Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
et: Seadused ja kollektiivleping määravad kindlaks näiteks miinimumpalgad, tööajad, puhkused, haigusaja palgad ja töölepingu ülesütlemise tingimused.
sv: I lagstiftningen och kollektivavtalen fastställs till exempel minimilöner, arbetstider, semester, lön under sjukskrivning och uppsägningsvillkor.
et: Vahel võib tööandja paluda töötajal teha ületunnitööd.
sv: Ibland kan arbetsgivaren be arbetstagaren arbeta övertid.
et: Vastavalt seadusele peab tööandja maksma ületunnitöö eest kõrgemat palka.
sv: Enligt lag ska arbetsgivaren betala högre lön för övertid.
et: Võid saada hüvitise ka vaba aja vormis.
sv: Du kan även få ersättningen i form av ledighet.
et: Sul on õigus ületunnitööst keelduda.
sv: Du har rätt att vägra övertidsarbete.
et: Teavet töötajate õiguste ja kohustuste kohta Soomes leiad InfoFinlandi lehelt Töötaja õigused ja kohustused.
sv: Information om arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter i Finland hittar du på InfoFinlands sida Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.
et: Töötamine Soomessoome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel _ eesti keel _ prantsuse keel _ somaali keel _ hispaania keel _ hiina keel _ araabia keel
sv: Arbetslivet i Finlandfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska _ franska _ somaliska _ spanska _ kinesiska _ arabiska
et: Õpi soome või rootsi keelt
sv: Lär dig finska eller svenska
et: Keeleoskust saad arendada kursustel või töö käigus.
sv: Du kan utveckla dina språkkunskaper på kurser eller i arbetet.
et: Räägi julgelt töökaaslastega soome või rootsi keeles.
sv: Dra dig inte för att prata finska eller svenska med dina kollegor.
et: Loe keeleõppe kohta lisaks InfoFinlandi jaotisest Soome ja rootsi keel.
sv: Läs mer om språkstudier i InfoFinlands avsnitt Finska och svenska språket.
et: Võrdne kohtlemine ja võrdõiguslikkus tööelus
sv: Jämlikhet och jämställdhet i arbetslivet
et: Soome seaduste kohaselt on töökohtades keelatud igasugune diskrimineerimine.
sv: Enligt finsk lag är alla slags diskriminering på arbetsplatserna förbjuden.
et: Tööandja peab hoolitsema selle eest, et töökohal järgitaks võrdse kohtlemise ja soolise võrdõiguslikkuse põhimõtteid.
sv: Arbetsgivaren ska se till att jämlikhet och jämställdhet mellan könen förverkligas på arbetsplatsen.
et: Loe lisaks InfoFinlandi alamlehelt Võrdne kohtlemine ja võrdõiguslikkus tööelus.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Jämlikhet och jämställdhet i arbetslivet.
et: Omaalgatuslikkus ja vastutustundlikkus
sv: Eget initiativtagande och ansvar
et: Soome töökohal ei teosta ülemus kogu aeg töötajate töö üle järelevalvet.
sv: På en finländsk arbetsplats övervakar chefen inte de anställdas arbete hela tiden.
et: Töötajatelt küsitakse arvamust ja sellega arvestatakse töö planeerimisel.
sv: Arbetstagarna tillfrågas om sina åsikter och åsikterna beaktas i planeringen av arbetet.
et: Tööde suhtes lepitakse tavaliselt kokku ühistel koosolekutel ja ühiselt kokkulepitust peetakse kinni.
sv: Man kommer överens om utförandet av arbetet på gemensamma möten och alla håller fast vid det man kommit överens om.
et: Ülemus annab töötajale tööülesanded ja ootab, et töötaja võtab iseseisvalt vastu töö teostamise üksikasju puudutavad otsused.
sv: Chefen ger den anställda arbetsuppgifter och förväntar sig att den anställda själv fattar beslut om detaljerna i arbetets utförande.
et: Kui töötaja ei oska või ei saa antud tööülesannet teostada, küsib ta otse juhiseid kas teistelt töötajatelt või ülemuselt.
sv: Om den anställda inte kan eller förmår utföra arbetsuppgiften som anvisats, går han eller hon själv till andra anställda eller chefen för att be om råd.
et: Usaldusväärsus ja ajagraafikutest kinnipidamine
sv: Pålitlighet och att hålla tidtabeller
et: Soome töökultuuris on tähtis kokkulepitud asjadest kinni pidada.
sv: I den finländska arbetskulturen är det viktigt att hålla fast vid överenskommelser.
et: Kui midagi on koos otsustatud, siis töötajad ja tööandja oletavad, et igaüks teeb nii, nagu kokku on lepitud.
sv: När man har beslutat något tillsammans förväntar sig både de anställda och arbetsgivaren att alla gör det man kommit överens om.
et: Soomes on tähtis kellaajast kinni pidada.
sv: I Finland är det också viktigt att man håller fast vid tider.
et: Tööle tuleb tulla täpselt kokkulepitud ajal.
sv: Man kommer punktligt till arbetet på den avtalade tiden.
et: Kell 8.00 tähendab täpselt kell 8.00, mitte kell 8.10.
sv: Klockan 8.00 betyder prick klockan 8.00, inte klockan 8.10.
et: Hilinemine on ebaviisakas, sest teised peavad hilineja järel ootama.
sv: Det är oartigt att komma för sent eftersom de andra då tvingas vänta på den som är försenad.
et: Kui tead, et jääd tööle hiljaks, teavita sellest oma ülemust.
sv: Om du vet att du kommer att bli sen till arbetet ska du tala om det för din chef.
et: Paljudes töökohtades on paindlik tööaeg ja tööle võib tulla näiteks kella 7–9 vahel ja lahkuda kella 15–17 vahelisel ajal.
sv: På många arbetsplatser har man flexibel arbetstid och man kan komma till arbetet till exempel mellan klockan 7 och 9 och gå hem mellan klockan 15 och 17.
et: Kui töökohal on paindlik tööaeg, peab töötaja ise selle eest hoolt kandma, et tema tööaeg vastaks kokkulepitud tööaja pikkusele.
sv: Om man har flexibel arbetstid ska den anställda själv se till att han eller hon arbetar den tid som avtalats.
et: Soomlased räägivad üldjuhul asjadest otse ning otseütlemist ei peeta ebaviisakuseks.
sv: Finländarna är ofta rakt på sak och frispråkighet upplevs inte som något oartigt.
et: Otsekohene suhtlusstiil on tavaline ka tööl.
sv: Rättframhet är också vanligt i arbetslivet.
et: Kui näiteks tööülesande täitmiseks jääb aega väheks, tuleb seda ülemusele otse öelda.
sv: Om man till exempel inte har tillräckligt med tid för att göra en arbetsuppgift, är det bra att säga det uppriktigt till chefen.
et: Koosolekutel ja nõupidamistel võib peale tervitamist minna kohe asja juurde.
sv: På möten och vid diskussioner är det vanligt att man går rakt på sak genast efter att man hälsat på varandra.
et: Soome töökultuuris on kõnetamine mitteametlik.
sv: I den finländska arbetskulturen tilltalar man varandra på ett mycket informellt sätt.
et: Enamikus töökohtades kõik töötajad sinatavad üksteist ametipositsioonist olenemata.
sv: På de flesta arbetsplatserna duar alla varandra oberoende av sin ställning.
et: Usu mõju tööelule
sv: Religionens påverkan på arbetslivet
et: Paljud soomlased on ristitud, kuid ei ole sügavalt usklikud.
sv: Många finländare är kristna men inte speciellt religiösa.
et: Kultuuris järgitakse siiski tänapäevani mitmeid kristlikke kombeid.
sv: I den finländska kulturen följs dock fortfarande många kristna seder.
et: Tööelus ilmneb usu mõju mitmete töötajatele antavate vabade päevadena.
sv: I arbetslivet syns religionens inflytande i de många lediga dagarna som anställda får.
et: Kristlikud pühad, nagu jõulud ja lihavõtted, on riiklikud pühad.
sv: Under de kristna helgerna, såsom på jul och påsk, har man lagstadgade lediga dagar.
et: Loe pühade kohta lisaks InfoFinlandi lehelt Soome pühad ja tähtpäevad.
sv: Läs mer om högtidsdagarna på InfoFinlands sida Finländska helgdagar.
et: Usulised kombetalitused või rituaalid ei kuulu Soome töökoha juurde.
sv: Religiösa seder eller ritualer hör inte hemma på den finländska arbetsplatsen.
et: Mõnes töökollektiivis on organiseeritud palvetamiskoht, kui töötajad on seda soovinud.
sv: På vissa arbetsplatser har man ordnat en plats för bön om de anställda framfört önskemål om det.
et: Reeglina sellist praktikat töökohtadel ei ole.
sv: Sådan praxis är dock ovanlig på arbetsplatser.
et: Kui töötaja soovib keset tööpäeva pidada näiteks palvehetke, peab ta seda tegema töökohas kokku lepitud tavapäraste pauside raames.
sv: Om en anställd till exempel vill hålla en bönestund under arbetsdagen ska detta göras under de avtalade pauserna.
et: Usust märku andvad välised märgid, nagu pearätikud, on Soomes lubatud, kuid tuleb täita töökohtadel kehtivaid riietumisreegleid.
sv: Yttre religiösa symboler, såsom huvuddukar, är tillåtna i Finland, men de klädregler som gäller på arbetsplatserna måste följas.
et: Selle põhjuseks on tööohutuse ja tööhügieeni reeglid.
sv: Orsaken till detta är arbetssäkerhets- och hygienföreskrifter som anknyter till arbetsuppgifterna.
et: Soome ühiskonna väärtustest ja kommetest saad lähemalt lugeda lehelt Soome kombed.
sv: Du kan läsa mer om värderingar och seder i det finländska samhället på sidan Finländska seder.
et: Loe laste päevahoiu, alushariduse ja põhihariduse kohta lisaks InfoFinlandi lehelt Laste haridus.
sv: Läs mer om barndagvård, förskoleundervisning och grundläggande utbildning på InfoFinlands sida Utbildning för barn.
et: Soomes on kaks teineteist täiendavat pensionisüsteemi:
sv: I Finland finns två pensionssystem som kompletterar varandra:
et: Tööpensionid (työeläkkeet) teenitakse välja oma palgatöö ja ettevõtlusega.
sv: Arbetspensionen intjänas med det egna lönearbetet och företagandet.
et: Tööandja kohustus on võtta kõigile töötajatele pensionikindlustus ja tasuda kindlustusmakseid.
sv: Arbetsgivaren är skyldig att teckna pensionsförsäkring åt alla sina anställda och betala försäkringspremierna.
et: Eraettevõtja tasub oma kindlustusmaksed ise.
sv: Privatföretagare sköter sina premier själva.
et: Rahvapensionid (kansaneläkkeet) ja tagatispension (takuueläke) on mõeldud neile pensionäridele, kellel ei ole tööpensioni või kelle pension on väga väike.
sv: Folkpensionen och garantipensionen är avsedda för de pensionärer som inte får arbetspension eller vars pension är mycket liten.
et: Kumbki pensionisüsteem sisaldab vanaduspensioni ja töövõimetuspensioni.
sv: Båda pensionssystemen omfattar ålderspension och invalidpension.
et: Kui oled saanud 65-aastaseks, võid saada rahvapensioni.
sv: Du kan få folkpension när du har fyllt 65 år.
et: See, mis vanuses võid saada tööpensioni, sõltub sinu sünniaastast.
sv: Ditt födelseår avgör i vilken ålder du kan få arbetspension.
et: Kontrolli oma pensionivanust tööpensioni väljavõttelt või oma pensioniametist.
sv: Kontrollera din pensionsålder på ditt arbetspensionsutdrag eller hos din arbetspensionsanstalt.
et: Töövõimetu isik võib saada enne vanaduspensioni algamist töövõimetuspensioni.
sv: Om man är arbetsoförmögen kan man få invalidpension före ålderspensionen.
et: Pensionil olev isik võib teha soovi korral tööd.
sv: Om man vill kan man också arbeta när man är pensionerad.
et: Kui oled vanaduspensionil, ei mõjuta saadav töine sissetulek sulle makstava pensioni suurust.
sv: Om du är i ålderspension påverkar din arbetsinkomst inte pensionens storlek.
et: Soomes makstakse pensionidelt makse.
sv: I Finland betalas skatt på pensionerna.
et: Tööandjad ja töötajad rahastavad tööpensionikaitset ühiselt.
sv: Arbetsgivarna och arbetstagarna finansierar pensionsskyddet tillsammans.
et: Tööandja peab töötaja palgast kinni töötaja maksuosa ja kannab nii selle kui enda maksuosa kindlustusmaksest pensioniasutusele.
sv: Arbetsgivaren drar av arbetstagarens andel från lönen och betalar den och sin egen andel av försäkringspremierna till pensionsanstalten.
et: Tööpensioni suurus sõltub sellest, kui kaua oled töötanud ja kui suur on olnud sinu palk.
sv: Arbetspensionens belopp beror på hur länge du har arbetat och hur stor lön du har haft.
et: Tööpensionikindlustusega tegelevad tööpensioni kindlustusfirmad, pensionikassad ja -fondid.
sv: Arbetspensionsförsäkringsbolag, pensionskassor och -stiftelser har hand om arbetspensionsförsäkringarna.
et: Tsentraalselt tegeleb pensionikindlustusküsimustega Pensionikindlustuskeskus (Eläketurvakeskus, ETK).
sv: Pensionsskyddscentralen sköter centraliserat frågor som rör pensionsskyddet.
et: Tööpensionsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
sv: Arbetspensionfinska _ svenska _ engelska
et: Kontrolli kogunenud pensioni tööpensioni väljavõttelt
sv: Kontrollera på arbetspensionsutdraget hur stor pension du tjänat in
et: Pensioniamet saadab sulle perioodiliselt tööpensioni väljavõtte.
sv: Din pensionsanstalt skickar regelbundet ett arbetspensionsutdrag till dig.
et: Tööpensioni väljavõttelt näed kalkulatsiooni selle kohta, kui palju on sulle pensioni kogunenud.
sv: På arbetspensionsutdraget finns en uppskattning av din intjänade pension.
et: Tööpensioni väljavõtte saad tellida ka oma pensioniametist või Pensionikindlustuskeskusest.
sv: Du kan också beställa ett arbetspensionsutdrag från din pensionsanstalt eller Pensionsskyddscentralen.
et: Jälgi ise tööpensioni väljavõttelt, et sinu kogunenud pension on õigesti arvutatud.
sv: Genom att själv följa med arbetspensionsutdragen kan du kontrollera att din intjänade pension räknats rätt.
et: Kui andmetes on viga, pöördu oma pensioniameti või Pensionikindlustuskeskuse poole.
sv: Om det finns fel i uppgifterna, kontakta ditt pensionsbolag eller Pensionsskyddscentralen.
et: Hoia töötunnistused (iga tööandja poolt väljastatav töötamist tõendav dokument) kontrollimiseks alles.
sv: Spara arbetsintyg för eventuella granskningar. Det är också bra att spara lönekvitton.
et: Võid taotleda rahvapensioni, kui sulle ei ole kogunenud tööpensioni või kui su tööpension on väga väike.
sv: Du kan ansöka om folkpension om du inte har någon arbetspension eller om din arbetspension är väldigt liten.
et: Rahvapensioni suurust mõjutab see, kui kaua oled Soomes elanud või töötanud.
sv: Folkpensionens belopp beror på hur länge du har bott eller arbetat i Finland.
et: Rahvapensioni suurust mõjutavad ka sinu peresuhted ja muud jätkuvad pensionitulud.
sv: Dina familjeförhållanden och andra kontinuerliga pensionsinkomster påverkar också folkpensionens belopp.
et: Kela haldab rahvapensione ja tagatispensione ehk garantiipensione.
sv: FPA sköter folkpensionerna och garantipensionerna.
et: Saad taotleda rahvapensioni ja garantiipensioni, kui kuulud Soome sotsiaalkaitse alla ja oled elanud Soomes peale 16-aastaseks saamist vähemalt 3 aastat.
sv: Du kan söka folkpension och garantipension om du omfattas av Finländska socialskyddet och när du har bott i Finland minst tre år efter att du fyllde 16 år.
et: Osaliselt võidakse arvesse võtta ka seda aega, mil oled elanud teises EL-i või EMP riigis.
sv: Också den tid som du har varit bosatt i något annat EU- eller EES-land kan delvis beaktas.
et: Garantiipension kindlustab pensionärile minimaalse toimetuleku.
sv: Garantipensionen tryggar ett existensminimum för pensionärer.
et: Garantiipensioni määraks on sinu poolt muude saadavate pensionide ja täisgarantiipensioni vahe.
sv: Garantipensionens belopp är mellanskillnaden mellan de övriga pensionerna som du får och garantipensionens fulla belopp.
et: Kui sinu teised pensionid kokkuarvutatult ületavad garantiipensioni suuruse, siis ei ole sul õigust garantiipensionile.
sv: Om det sammanlagda beloppet från dina övriga pensioner överskrider garantipensionens fulla belopp kan du inte få garantipension.
et: Lisateavet garantiipensioni kohta saad Kelast.
sv: Mer information om garantipensionen får du vid FPA.
et: Teatud juhtudel võid saada rahvapensioni ka enne 65-aastaseks saamist.
sv: I vissa fall kan du få folkpension även innan du fyllt 65 år.
et: Lisateavet ennetähtaegse rahvapensioni ja rahvapensioni lisapäevade kohta saad Kelast.
sv: FPA ger mer information om förtida ålderspension och tilläggsdagar till folkpension.
et: Soome pensionisüsteemsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
sv: Pensionssystemet i Finlandfinska _ svenska _ engelska
et: Teavet pensioniküsimustestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel _ eesti keel
sv: Information om frågor som rör pensionfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska
et: Kõiki pensioneid peab taotlema.
sv: Alla pensioner måste sökas.
et: Võid taotleda töö- ja rahvapensioni sama taotlusvormiga.
sv: Du kan ansöka om arbets- och folkpension med samma blankett.
et: Võid täita taotlusvormi elektrooniliselt või viia selle ükskõik millisesse Kela büroosse, tööpensioniameti teeninduspunkti või Pensionikindlustuskeskusesse.
sv: Du kan fylla i blanketten på nätet eller lämna in den till FPA, folkpensionsverket eller Pensionskyddscentralen.
et: Blankette saad teenindusest ja veebilehekülgedelt.
sv: Blanketterna finns på verksamhetsställena och på internet.
et: Tagatispensioni võid taotleda Kela veebiteenuse kaudu või Kela büroos.
sv: Du kan ansöka om garantipensioni FPA:s nättjänst eller på kontoret.
et: Kela vanaduspensioni ja tagatispensioni võid taotleda ka helistades.
sv: Du kan ansöka om FPA:s åldringspension och garantipension även per telefon.
et: Kela pensioniasjade teenindusnumber on 020 692 202.
sv: Numret till FPA:s pensionsärenden är 020 692 202.
et: Kui oled elanud või töötanud lisaks Soomele teistes EL-i riikides või riikides, kellega Soomel on sõlmitud sotsiaalkindlustusleping, võib sul olla õigus saada pensioni nendest riikidest.
sv: Om du har bott eller arbetat i andra EU-länder än Finland eller i något land med vilket Finland har ett socialskyddsavtal, kan du ha rätt till pension från dessa länder.
et: Saad taotleda pensioni nendest riikidest üheaegselt Soome töö- või rahvapensioni taotlemisega.
sv: Du kan ansöka om pension från dessa länder samtidigt som du ansöker om den finländska arbets- eller folkpensionen.
et: Lisa oma taotlusele eraldi vorm „Elamine ja töötamine välisriigis“ (Asuminen ja työnteko ulkomailla).
sv: Bifoga till din ansökan blanketten Boende och arbete utomlands.
et: Vormi saad välja printida Kela veebilehelt.
sv: Du kan skriva ut blanketten på FPA:s eller Pensionsskyddscentralens webbplats.
et: Kui oled töötanud sellistes riikides, kellega Soomel sotsiaalkindlustusleping puudub, pead ise välja selgitama, kas sul on õigus nendest riikidest pensioni saada.
sv: Om du har arbetat i andra länder som Finland inte har ett socialskyddsavtal med, måste du själv ta reda på om du har rätt att få pension från dessa länder.
et: Kui pensioni saamine on võimalik, pead seda ise taotlema.
sv: Om du kan få pension, måste du själv ansöka om den.
et: Pensionikindlustuskeskus nõustab sind välisriigist pensioni taotlemisel.
sv: Om du ansöker om pension från utlandet, får du råd vid Pensionsskyddscentralen.
et: Lisateavet vaata Pensionikindlustuskeskuse veebilehelt.
sv: Läs mer på Pensionsskyddscentralens webbplats.
et: Saad nõu küsida ka Kelast.
sv: Du kan även fråga om råd hos FPA.
et: Brošuur "Eläkkeen hakeminen ulkomailta" ("Pensioni taotlemine välismaalt")soome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel _ eesti keel
sv: Broschyren Att söka pension från utlandetfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska
et: Pensioni maksmine välismaale
sv: Utbetalning av pension till utlandet
et: Tööpensioni maksmine välismaale
sv: Arbetspension utomlands
et: Kui kolid Soomest ära, makstakse sulle Soomest kogunenud tööpensioni, kui oled pensionieas.
sv: Om du flyttar från Finland utbetalas arbetspension från Finland då du går i pension.
et: Võid saada tööpensioni ükskõik kuhu riiki.
sv: Pensionen kan utbetalas till vilket land som helst.
et: Tähtis on, et sul on töötunnistus kõigi Soome töösuhete kohta.
sv: Det är viktigt att du har ett arbetsintyg från alla anställningar i Finland.
et: Ka palgateatised võiks alles hoida.
sv: Det är också bra att spara lönekvitton.
et: Pensioni taotlemine välisriiki sõltub sellest, kus riigis elad.
sv: Hur du ansöker om pension till utlandet beror på i vilket land du bor.
et: Nõu saad küsida oma pensioniametist või Pensionikindlustuskeskusest.
sv: Du kan fråga din pensionsanstalt eller Pensionsskyddscentralen om råd.
et: Enne pensioni taotlemist küsi tööpensioniametist või Pensionikindlustuskeskusest tööpensioni väljavõtet.
sv: Innan du ansöker om pension ska du begära ett arbetspensionsutdrag av din pensionsanstalt eller Pensionsskyddscentralen.
et: Tööpensioni väljavõttelt näed, kui palju on sulle Soomes pensioni kogunenud.
sv: Arbetspensionsutdraget visar hur stor pension du tjänat in i Finland.
et: Kela pensionide maksmine välismaale
sv: FPA:s pensioner utomlands
et: Teata alati Kelasse, kui asud püsivalt välismaale elama või kui viibid välismaal kauem kui kolm kuud.
sv: Du ska alltid meddela FPA om varaktig flytt utomlands eller vistelse utomlands som varar över tre månader.
et: Kui viibid välismaal ajutiselt ehk alla aasta, maksab Kela sulle pensioni tavapärases korras.
sv: Om du vistas utomlands tillfälligt, det vill säga under ett år, betalar FPA vanligtvis din pension som vanligt.
et: Mõningatel juhtudel maksab Kela näiteks vanadus- ja perepensioni teatud riikidesse ka siis, kui asud sinna elama kauemaks kui aastaks.
sv: I vissa fall betalar FPA till exempel ålderspension och familjepension till vissa länder även då du flyttar till landet för över ett år.
et: Sellised riigid on näiteks teised EL-i ja EMP riigid ning osa riike, kellega Soomel on sõlmitud sotsiaalkindlustusleping.
sv: Sådana länder är till exempel de övriga EU-länderna och EES-länderna samt en del av de länder som Finland har ett socialskyddsavtal med.
et: Kui asud välisriiki elama kauemaks kui aastaks, siis ei maksta garantiipensioni.
sv: Garantipensionen betalas inte om du flyttar utomlands för över ett år.
et: Kela veebilehel on teavet selle kohta, millal makstakse Kela pensione välismaale.
sv: På FPA:s webbplats finns information om i vilka fall du kan få FPA:s pensioner utomlands.
et: Saad enda olukorra kohta teavet küsida ka Kela büroost või telefoninõustamise teel.
sv: Du kan också fråga om din egen situation vid FPA:s kontor eller telefontjänst.
et: Osaline ennetähtaegne vanaduspension
sv: Partiell förtida ålderspension
et: Kui oled saanud 61-aastaseks, võid jääda osalisele pensionile juba enne minimaalset pensioniiga.
sv: Om du har fyllt 61 år kan du få partiell pension redan före din lägsta ålderspensionsålder.
et: Seda nimetatakse osaliseks ennetähtaegseks vanaduspensioniks.
sv: Detta kallas partiell förtida ålderspension.
et: Saad ise valida, kas sulle makstakse 25% või 50% igakuisest tööpensioni määrast.
sv: Du kan själv välja om du vill ta ut 25 procent eller 50 procent av beloppet på din månatliga arbetspension.
et: Kui soovid, võid jätkata täistööajaga töötamist või leppida tööandjaga kokku lühemas tööajas.
sv: Om du vill kan du samtidigt fortsätta arbeta heltid eller komma överens om en kortare arbetstid med arbetsgivaren.
et: Võid ka töötamise lõpetada.
sv: Du kan också sluta arbeta.
et: Arvesta, et ennetähtaegne osaline vanaduspension vähendab püsivalt sinu lõpliku tööpensioni suurust.
sv: Du bör observera att den partiella förtida ålderspensionen permanent minskar beloppet på den slutliga ålderspensionen.
et: Küsi lisateavet oma pensioniametist.
sv: Du kan fråga mer av din pensionsanstalt.
et: Kui oled pikalt haige, saad tavaliselt esmalt umbes aasta aega haiguspäevaraha.
sv: Om du är sjuk under en längre tid får du vanligtvis först under ungefär ett års tid sjukdagpenning.
et: Kui sul ei ole võimalik haiguse või vigastuse tõttu tööle tagasi minna, võid taotleda töövõimetuspensioni (työkyvyttömyyseläke) või rehabilitatsioonitoetust (kuntoutustuki).
sv: Om du inte kan återgå till arbetet på grund av sjukdom eller skada kan du ansöka om invaliditetspension (työkyvyttömyyseläke) eller rehabiliteringsstöd (kuntoutustuki).
et: Rehabilitatsioonitoetus on tähtajaline töövõimetuspension.
sv: Rehabiliteringsstöd är invaliditetspension på viss tid.
et: Taotle töövõimetuspensioni taotlusvormiga, mille saad Kelast. Taotlusvormi lisaks vajad arsti B-tõendit.
sv: Du kan ansöka om invaliditetspension med en blankett som du får från FPA.Som bilaga till ansökan krävs B-utlåtande av läkare.
et: Kela ja tööpensioniamet hindavad, kas oled töövõimeline ja kas sul on abi rehabilitatsioonist.
sv: FPA och arbetspensionsanstalten bedömer din arbetsförmåga och om du har nytta av rehabilitering.
et: Lisainformatsiooni töövõimetuspensioni ja rehabilitatsioonitoetuse kohta saad Kelast, oma tööpensioniametist või oma töökoha töötervishoiust.
sv: Mer information om invaliditetspension och rehabilitering får du av FPA, din pensionsanstalt eller av företagshälsovården.
et: Kui oled töövõimetuspensionil, mõjutab su palgatulu pensioni suurust.
sv: Om du får invaliditetspension påverkar din lönenivå pensionen.
et: Teata Kelasse ja tööpensioniametisse, kui tööle lähed.
sv: Du ska meddela FPA och arbetspensionsanstalten om du börjar arbeta.
et: Kui sinu töötulu kuus on piisavalt suur, võid oma pensioni ootele panna.
sv: Om du har en tillräckligt hög inkomst från arbetet per månad kan du låta din pension vila.
et: See tähendab, et pead pausi pensioni välja võtmises.
sv: Detta innebär att du håller en paus i lyftandet av pensionen.
et: Paus võib olla minimaalselt kolm kuud ja maksimaalselt kaks aastat.
sv: Pausen kan vara minst tre månader och högst två år lång.
et: Sa ei kaota õigust töövõimetuspensionile sellel ajal, kui selle ootele paned.
sv: Under denna tid förlorar du inte rätten till invaliditetspension.
et: Muud toetused pensionäridele
sv: Övriga förmåner för pensionärer
et: Lisaks pensionile võib Kela maksta väikese sissetulekuga inimestele pensionisaaja eluasemetoetust (eläkkeensaajan asumistuki).
sv: Utöver pension kan FPA betala ut bostadsbidrag till pensionstagare med låga inkomster.
et: Lisateavet pensionisaaja eluasemetoetuse kohta leiad Kela veebilehelt.
sv: Mer information om bostadsbidrag för pensionstagare hittar du på FPA:s webbplats.
et: Pikaajaliselt haigele või puudega inimesele võib Kela maksta pensionisaaja hooldustoetust (eläkkeensaajan hoitotuki).
sv: Till långtidssjuka eller handikappade kan FPA betala ut vårdbidrag för pensionstagare.
et: Soodustused pensionäridele
sv: Rabatter för pensionärer
et: Kui oled jäänud pensionile, võid saada pensionärile mõeldud soodustusi, näiteks Soome rongi-, lennuki- ja bussipiletitelt.
sv: När du har pensionerats kan du få pensionärsrabatt till exempel på tåg-, buss- och flygresor i Finland.
et: 65-aastaseks saanud isikud saavad sõidusoodustusi, esitades isikutunnistuse (henkilötodistus).
sv: De som fyllt 65 år får reserabatt genom att uppvisa sitt identitetsbevis.
et: Alla 65-aastane pensionär võib saada soodustusi, esitades isikutunnistuse ja tööpensionikaardi (työeläkekortti) või rahvapensionisaaja kaardi (kansaneläkkeensaajan kortti).
sv: En pensionär som inte har fyllt 65 år kan få rabatt genom att uppvisa sitt personbevis och sitt arbetspensionskort eller folkpensionärskort.
et: Kontrolli pensionäride soodustuse tingimusi piletikassadest.
sv: Kontrollera villkoren för pensionärsrabatten på biljettkontoren.
et: Võid saada soodustust ka näiteks spordi- ja kultuuuriharrastustelt.
sv: Du kan även få rabatt på exempelvis olika former av motion och kultur.
et: Kellel on õigus töötuskaitsele?
sv: Vem är berättigad till utkomstskydd för arbetslösa?
et: Saad registreeruda TE-büroos tööotsijaks, kui:
sv: Du kan registrera dig som arbetssökande vid TE-byrån om
et: sul on elamisluba, mis annab õiguse Soomes töötamiseks,
sv: du har ett uppehållstillstånd som ger dig rätt att arbeta i Finland
et: elamisloas ei ole piiratud seda, millise tööandja juures võid töötada
sv: ditt uppehållstillstånd inte begränsar vilken arbetsgivare du får arbeta för
et: sa oled EL-i liikmesriigi, EMP riigi või Šveitsi kodanik,
sv: du är medborgare i ett EU-land, ett EES-land eller Schweiz
et: sa oled EL-i liikmesriigi, EMP riigi või Šveitsi kodaniku pereliige.
sv: du är familjemedlem till en medborgare i ett EU-land, ett EES-land eller Schweiz
et: Kui oled registreerunud tööotsijaks, on sul õigus töötutoetusele juhul kui:
sv: Då du registrerat dig som arbetssökande har du rätt till arbetslöshetsunderstöd om du
et: oled 17–64-aastane,
sv: är 17–64 år gammal
et: oled töötu ja registreerunud TE-büroos tööotsijaks,
sv: är arbetslös och anmäld som arbetssökande vid TE-byrån
et: otsid täistööajaga tööd,
sv: söker heltidsarbete
et: oled töövõimeline ja valmis tööpakkumist vastu võtma,
sv: är arbetsförmögen och tillgänglig på arbetsmarknaden
et: vastad palgapõhise päevaraha, põhipäevaraha või tööturutoetuse saamise tingimustele.
sv: uppfyller villkoren för inkomstrelaterad dagpenning, grunddagpenning eller arbetsmarknadsstöd.
et: Et võiksid saada töötuskaitset, pead aktiivselt tööd otsima ja olema valmis tööd vastu võtma.
sv: För att få utkomstskydd för arbetslösa måste du aktivt söka jobb och vara beredd att ta emot ett jobb.
et: Sa pead koostama koos TE-bürooga tööhõive- või kohanemisplaani. Lisaks sellele pead sa osalema nendes teenustes ja tegevustes, mida TE-büroo sulle pakub.
sv: Du ska också ingå en sysselsättnings- och integrationsplan med TE-byrån och delta i de tjänster och åtgärder som TE-byrån erbjuder åt dig.
et: Täies ulatuses töötutoetuse saamiseks on ka muud tingimused.
sv: På full arbetslöshetsförmån ställs även andra villkor.
et: Võid saada täies ulatuses töötutoetust, kui teed 65 toetuse maksmispäeva ehk umbes kolme kuu jooksul teatud ulatuses palgatööd, saad ettevõtlustulu või osaled tegevuses või teenuses, mis aitab kaasa töökoha saamisele.
sv: Du kan få full arbetslöshetsförmån om du under 65 betalningsdagar, alltså under cirka tre månaders tid, utför en viss mängd lönearbete, får inkomst som företagare eller deltar i en verksamhet eller en tjänst som främjar din sysselsättning.
et: Seda nimetatakse töötuskaitse aktiivmudeliks (työttömyysturvan aktiivimallli).
sv: Detta kallas för aktiveringsmodellen för arbetslöshetsförsäkringen (työttömyysturvan aktiivimalli).
et: Töötuskaitse toetused on palgapõhine päevaraha, põhipäevaraha ja tööturutoetus.
sv: Arbetslöshetsförmånerna är den inkomstrelaterade dagpenningen, grunddagpenningen och arbetsmarknadsstödet.
et: Kõikide töötu toetuste pealt makstakse tulumaksu.
sv: Skatt betalas på alla arbetslöshetsförmåner.
et: Kui jääd töötukssoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
sv: Om du blir arbetslösfinska _ svenska _ engelska
et: Töötuskindlustussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
sv: Utkomstskydd för arbetslösafinska _ svenska _ engelska
et: Teavet töötuskindlustusestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
sv: Information om utkomstskyddet för arbetslösafinska _ svenska _ engelska
et: Töötuskindlustuse alane nõustaminesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel
sv: Rådgivning om utkomstskydd för arbetslösafinska _ svenska _ engelska _ ryska
et: Töötuskaitse aktiivmudel soome keel _ rootsi keel _ inglise keel
sv: Aktiveringsmodellen för arbetslöshetsförsäkringen finska _ svenska _ engelska
et: Palgapõhine päevaraha
sv: Inkomstrelaterad dagpenning
et: Võid saada palgapõhist päevaraha, kui:
sv: Du kan få inkomstrelaterad dagpenning om du
et: oled registreerunud töötuks tööotsijaks TE-büroos,
sv: registrerat dig som arbetslös arbetssökande vid arbets- och näringsbyrån
et: kuulud Soome töötukassasse,
sv: hör till en finländsk arbetslöshetskassa
et: täidad töötamise tingimuse ehk oled töötanud enne töötuks jäämist piisavalt kaua,
sv: uppfyller arbetsvillkoret, d.v.s. har arbetat tillräckligt länge före arbetslösheten
et: oled olnud enne töötuks jäämist 26 nädalat töötukassa liige.
sv: har varit medlem i arbetslöshetskassan i minst 26 veckor innan du blev arbetslös.
et: Palgapõhise päevaraha määrab ja seda maksab see töötukassa, mille liige oled.
sv: Den inkomstrelaterade dagpenningen beviljas och utbetalas av den arbetslöshetskassa där du är medlem.
et: Töötukassa arvestab palgapõhise päevaraha suuruse selle alusel, kui suur oli sinu palk enne seda, kui jäid töötuks.
sv: Den inkomstrelaterade dagpenningen beräknas utgående från storleken på den lön som du hade innan du blev arbetslös.
et: Üldjuhul võid saada palgapõhist päevaraha umbes 400 päeva.
sv: Vanligtvis kan inkomstrelaterad dagpenning fås under 400 dagar.
et: Erandid:
sv: Undantag från detta är följande situationer:
et: kui oled kokku töötanud kolm aastat või vähem, võid saada palgapõhist päevaraha maksimaalselt 300 päeva,
sv: Om du har arbetat i sammanlagt tre år eller mindre, kan du få inkomstrelaterad dagpenning i högst 300 dagar.
et: kui oled saanud enne töötuks jäämist 58-aastaseks, võid saada palgapõhist päevaraha 500 päeva.
sv: Om du har fyllt 58 år innan du blev arbetslös, kan du få inkomstrelaterad dagpenning i mindre än 500 dagar.
et: Loe lisaks töötukassa kohta InfoFinlandi lehelt Ametiühingud.
sv: Läs mer om arbetslöshetskassan på InfoFinlands sida Fackförbund.
et: Teavet palgapõhisest päevarahastsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
sv: Information om den inkomstrelaterade dagpenningenfinska _ svenska _ engelska
et: Võid saada põhipäevaraha, kui kuulud Soome sotsiaalse kaitse alla alalise elukoha või töötusele eelnenud töötamise alusel ja
sv: Du kan få grunddagpenning om du omfattas av den sociala tryggheten i Finland utifrån permanent boende eller arbete före arbetslösheten och
et: täidad töötamistingimuse ehk oled töötanud enne töötuks jäämist piisavalt kaua,
sv: uppfyller arbetsvillkoret, d.v.s. har arbetat tillräckligt länge före arbetslösheten
et: sa ei vasta palgapõhise päevaraha tingimustele.
sv: inte uppfyller villkoren för inkomstrelaterad dagpenning.
et: Põhipäevaraha määrab ja seda maksab Kela (Rahvapensioniamet).
sv: Grunddagpenningen beviljas och utbetalas av Fpa.
et: Üldjuhul võid saada põhipäevaraha 400 päeva.
sv: Vanligtvis kan du få grunddagpenning i mindre än 400 dagar.
et: kui oled kokku töötanud kolm aastat või vähem, võid saada põhipäevaraha maksimaalselt 300 päeva,
sv: Om du har arbetat i sammanlagt tre år eller mindre, kan du få grunddagpenning i högst 300 dagar.
et: kui oled saanud enne töötuks jäämist 58-aastaseks, võid saada põhipäevaraha 500 päeva.
sv: Om du har fyllt 58 år innan du blev arbetslös, kan du få grunddagpenning i mindre än 500 dagar.
et: Kui saad teisi sotsiaaltoetusi või palgatulu sel ajal, kui oled töötu, makstakse sulle vähem põhipäevaraha.
sv: Om du får andra sociala förmåner eller arbetsinkomster under arbetslösheten, är din grunddagpenning mindre.
et: Põhipäevarahasoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
sv: Grunddagpenningfinska _ svenska _ engelska
et: Võid saada tööturutoetust, kui:
sv: Du kan få arbetsmarknadsstöd om du
et: sa ei täida töötamistingimust ehk sa pole töötanud enne töötuks jäämist piisavalt kaua või oled juba saanud maksimaalse aja jooksul palgapõhist või põhipäevaraha.
sv: inte uppfyller arbetsvillkoret, d.v.s. inte arbetat tillräckligt länge innan du blev arbetslös eller fått förvärvsrelaterad dagpenning eller grunddagpenning under maximitiden.
et: Kui sul on olemas kehtiv kohanemisplaan, võid taotleda tööturutoetust selle aja eest, mil osaled koolitustel ja muudes plaani kirja pandud tegevustes.
sv: Om du har en gällande integrationsplan, kan du söka arbetsmarknadsstöd för den tid då du deltar i utbildningar och annan verksamhet som nedtecknats i planen.
et: Lisainfot kohanemisplaani kohta saab InfoFinlandi lehelt Integreerumine Soome ühiskonda.
sv: Närmare uppgifter om integrationsplanen finns på InfoFinlands sida Integration i Finland.
et: Tööturutoetuse määrab ja seda maksab Kela.
sv: Arbetsmarknadsstödet beviljas och utbetalas av Fpa.
et: Tööturutoetus on vajadustest lähtuv.
sv: Arbetsmarknadsstödet är behovsprövat.
et: See tähendab, et tööturutoetuse suurust vähendavad näiteks sotsiaaltoetused ja palk.
sv: Det betyder att till exempel sociala förmåner och lön minskar arbetsmarknadsstödets belopp.
et: Kui oled alla 25-aastane, kontrolli TE-teenuste veebilehelt noori puudutavaid tööturutoetuse lisatingimusi.
sv: Om du är under 25 år, kontrollera tilläggsvillkoren för arbetsmarknadsstödet för unga på TE-tjänsternas webbplats.
et: Tööturutoetussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
sv: Arbetsmarknadsstödfinska _ svenska _ engelska
et: Registreeru töötuks tööotsijaks
sv: Anmäl dig som arbetslös arbetssökande
et: Kui jääd töötuks, registreeri ennast TE-büroos hiljemalt esimesel töötuspäeval.
sv: Om du blir arbetslös ska du anmäla dig hos TE-byrån senast den första dagen av din arbetslöshet.
et: Kui kuulud Soome sotsiaalkaitse alla, saad taotleda töötutoetust.
sv: Om du omfattas av den finländska sociala tryggheten kan du ansöka om arbetslöshetsstöd.
et: Sul on õigus saada töötutoetust kõige varem alates sellest kuupäevast, mil oled ennast töötuks registreerinud.
sv: Du kan få arbetslöshetsstöd från och med det datum då du anmälde dig som arbetslös.
et: Pea meeles registreerida ennast ka kohe peale õpingute, tööjõukoolituse või toetatud tööhõiveperioodi lõppu.
sv: Kom ihåg att anmäla dig också direkt efter studier, arbetskraftsutbildning eller en period med sysselsättningsstöd.
et: Registreeri end tööotsijaks TE-büroo veebiteenuse kaudu.
sv: Anmäl dig som arbetssökande i TE-byråns webbtjänst.
et: Teenuse kasutamiseks logi sisse soome internetipanga tunnustega või kiibiga varustatud ID-kaardiga.
sv: Logga in med finländska nätbankskoder eller personkort med microchip.
et: TE-büroo töötaja helistab sulle kui on vaja täiendavaid selgitusi.
sv: En anställd vid TE-byrån tar kontakt med dig om det behövs ytterligare uppgifter.
et: Sul ei ole vaja helistada ega minna TE-büroosse kohale kui seda eraldi ei paluta.
sv: Du behöver inte ringa eller besöka TE-byrån om du inte uttryckligen ombes göra detta.
et: Kui sul ei ole internetipanga tunnuseid ega kiibiga ID-kaarti, registreeru tööotsijaks lähimas TE-büroos.
sv: Om du saknar nätbankskoder eller personkort med microchip ska du anmäla dig som arbetssökande vid närmaste TE-byrå.
et: Ainult EL-i riikide, Norra, Islandi, Liechtensteini ja Šveitsi kodanikud saavad registreeruda tööotsijaks võrguteenuse kaudu.
sv: Endast medborgare i EU-länderna, Norge, Island, Liechtenstein och Schweiz kan anmäla sig som arbetssökande i webbtjänsten.
et: Kui sa oled mingi muu riigi kodanik, pead sa TE-büroos tööotsijaks registreeruma.
sv: Om du är medborgare i ett annat land måste du besöka arbets- och näringsbyrån.
et: Kui lähed TE-büroosse, võta kaasa:
sv: När du går till TE-byrån ska du ta med dig
et: kõik töö- ja õpingutunnistused
sv: alla dina arbetsintyg och studiebetyg
et: pass, kus on sinu elamisluba
sv: ditt pass där ditt uppehållstillstånd syns
et: TE-büroo vaatab läbi sinu esitatud andmed.
sv: TE-byrån undersöker uppgifterna som du lämnar.
et: Töötu toetust võib saada teatud tingimustel ning TE-büroo selgitab välja, kas need tingimused on sinu puhul täidetud.
sv: Det finns vissa villkor för att få utkomstskydd för de arbetslösa och TE-byrån utreder om dessa villkor uppfylls i din situation.
et: Seejärel väljastab TE-büroo asja kohta otsuse sellele ametiasutusele, kes toetust maksab ehk töötukassale või Kelale.
sv: Därefter ger TE-byrån ett utlåtande i ärendet till den instans som betalar förmånen, det vill säga till arbetslöshetskassan eller FPA.
et: Töötuskaitset puudutavates küsimustes võid küsida nõu oma TE-büroost.
sv: Du kan fråga råd i ärenden som rör utkomstskyddet för arbetslösa vid din egen TE-byrå.
et: Võid helistada ka TE-teenuste töötuskaitse nõustamistelefonile:
sv: Du kan också ringa TE-tjänsternas rådgivning om utkomstskydd för arbetslösa:
et: soome keeles: 029 502 0701
sv: på finska: 0295 020 701
et: rootsi keeles: 029 502 0711
sv: på svenska: 0295 020 711
et: inglise keeles: 029 503 0713
sv: på engelska: 0295 030 713
et: vene keeles: 029 502 0715
sv: på ryska: 0295 020 715
et: Loe ka InfoFinlandi lehte:
sv: Läs också InfoFinlands sida:
et: Töötuskaitse
sv: Arbetslöshetsförsäkring
et: Töötuks tööotsijaks registreeriminesoome keel _ rootsi keel
sv: Att anmäla sig som arbetslös arbetssökandefinska _ svenska
et: Puhkus, õpingud või töö töötuse ajal
sv: Semester, studier eller arbete under arbetslösheten
et: Kui alustad töötuna õpinguid või töötamist, teata sellest TE-büroole.
sv: Om du börjar arbeta eller studera när du är arbetslös ska du meddela detta till TE-byrån.
et: Sealt saad juhiseid, kuidas see mõjutab sinu töötuskaitset.
sv: Du får anvisningar om hur detta påverkar ditt utkomststöd för arbetslösa.
et: Kui reisid kodumaal või välismaal, hoolitse selle eest, et sind oleks alati võimalik kätte saada.
sv: Om du reser i hemlandet eller utomlands ska du se till att du alltid kan nås.
et: Teata TE-büroole näiteks telefoninumber või aadress ja ütle, kui kaua kavatsed sihtpunktis viibida.
sv: Lämna till exempel ditt telefonnummer och din adress till TE-byrån och ange hur länge du ämnar vistas på resmålet.
et: Näiteks ei või sa pakutud tööst keelduda näiteks välismaareisi tõttu.
sv: Du kan ändå inte tacka nej till ett jobb som erbjuds till dig på grund av en utlandsresa.
et: Kui alustad ettevõtlusega ajal, mil oled töötu, võid saada esimese 4 kuu jooksul töötutoetust.
sv: Om du startar ett företag när du är arbetslös, kan du få arbetslöshetsförmån under de fyra första månaderna.
et: Võid kaotada õiguse töötu päevarahale, kui töötus on tingitud sinu enda poolt tekitatud põhjusest.
sv: Du kan förlora din rätt till arbetslöshetsdagpenning för en viss tid om du själv har förorsakat arbetslösheten.
et: Sinu puhul võidakse rakendada omavastutusaega, kui:
sv: Du kan sättas i karens till exempel om:
et: sa ei kandideeri töökohale, mida TE-büroo sulle välja pakub,
sv: du inte söker ett jobb som TE-byrån föreslår för dig
et: sa ei võta vastu töökohta, mida sulle pakutakse,
sv: du inte tar emot ett jobb som erbjuds till dig
et: tuled ise ilma mõjuva põhjuseta töölt ära.
sv: du säger upp dig från ditt jobb utan en godtagbar anledning
et: Omavastutusaja pikkus varieerub 15 päevast kuni 90 päevani.
sv: Karenstidens längd varierar från 15 dagar till 90 dagar.
et: Omavastutusaja pikkus sõltub omavastutusaja põhjusest.
sv: Längden beror på orsaken till karensen.
et: Teatud juhtudel võid kaotada õiguse töötuskaitsele määramata ajaks.
sv: I vissa fall kan du förlora rätten till utkomststöd för arbetslösa tillsvidare.
et: Tööandjal on õigus:
sv: Arbetsgivaren har rätt att:
et: võtta töötaja tööle
sv: anställa en arbetstagare
et: juhtida tööd ja anda töö juhtimisega seonduvaid juhiseid ja korraldusi
sv: leda arbetet och ge råd och utfärda bestämmelser som ansluter till utförandet av arbetet
et: töölepingut üles öelda ja lõpetada seaduse poolt lubatud piirides
sv: säga upp och häva ett arbetsavtal inom ramen för begränsningarna i lag
et: Tööandjal on kohustus:
sv: Arbetsgivaren har skyldighet att:
et: järgida seadusi ja lepinguid
sv: följa lagar och avtal
et: kohelda töötajaid võrdselt töötajate päritolust, usutunnistusest, soost, vanusest või poliitilistest vaadetest olenemata
sv: behandla arbetstagarna jämlikt oavsett deras härkomst, religion, kön, ålder eller politiska åsikt
et: hoolitseda töötajate tööohutuse ja töötervishoiu eest
sv: sörja för arbetstagarnas säkerhet och arbetshälsa
et: anda töötajale kirjalik ülevaade töö põhitingimustest
sv: ge arbetstagaren en skriftligt utredning om de centrala villkoren i arbetet
et: edendada head tööõhkkonda, töötaja töö tulemuslikkust ja tema professionaalset arengut
sv: främja ett gott arbetsklimat, arbetstagarens arbetsprestationer och yrkesutveckling
et: Tööandjal on kohustus järgida kollektiivlepingut.
sv: Arbetsgivaren måste följa kollektivavtalet.
et: Näiteks ei või tööandja maksta lepingus kindlaksmääratust väiksemat palka.
sv: Han eller hon kan till exempel inte betala ut en mindre lön än vad som fastställts i kollektivavtalet.
et: Tuluregister on andmebaas, kuhu tööandjad teatavad nende poolt töötajatele makstud palgad.
sv: Inkomstregistret är en databas dit arbetsgivarna anmäler lönerna som de utbetalat till sina anställda.
et: Teade tuleb esitada hiljemalt viis päeva peale palga maksmist.
sv: Anmälan ska göras senast fem dagar efter löneutbetalningen.
et: Andmed tuleb saata tuluregistrile elektrooniliselt:
sv: Uppgifterna ska skickas till inkomstregistret elektroniskt:
et: otse palgasüsteemi kaudu, kui sellesse on sisse ehitatud tehniline tuluregistri liides; või
sv: direkt via lönesystemet om det har en inbyggd teknisk förbindelse till Inkomstregistret eller
et: tuluregistri asjaajamisteenuse kaudu, kuhu saad sisse logida internetipanga kaudu või muude elektroonilise identifitseerimise vahenditega.
sv: via Inkomstregistrets ärendehantering, till vilken man får tillträde med webbankkoder eller andra medel för elektronisk identifiering.
et: Palgaandmed võib esitada pabervormil ainult erijuhtudel.
sv: Löneuppgifterna kan endast i undantagsfall anmälas med ett pappersformulär.
et: Loe tuluregistri ja teate esitamise kohta lisaks tuluregistri veebilehelt.
sv: Läs mer om Inkomstregistret och om att anmäla löner på Inkomstregistrets webbplats.
et: Tuluregistersoome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel _ eesti keel _ hiina keel
sv: Inkomstregistretfinska _ svenska _ engelska _ ryska _ estniska _ kinesiska
et: Õnnetusjuhtumikindlustus
sv: Olycksfallsförsäkring
et: Tööandja peab võtma oma töötajatele õnnetusjuhtumikindlustuse (tapaturmavakuutus).
sv: Arbetsgivaren ska teckna en olycksfallsförsäkring (tapaturmavakuutus) åt sina anställda.
et: Seda tuleb alati teha töösuhte algamisel.
sv: Detta ska alltid göras när en anställning börjar.
et: Töötaja võib tööõnnetuse korral saada hüvitist.
sv: Arbetstagaren kan få ersättning vid ett olycksfall.
et: Hüvitis võib olla ravikulude ja saamata jäänud tulu hüvitamine päevarahana, tööõnnetuspension, õnnetusjuhtumist põhjustatud vigastuse eest makstav hüvitis, rehabilitatsioon või surmajuhtumi korral perepension omastele.
sv: Ersättningen kan vara en ersättning av sjukvårdskostnader och inkomstbortfall i form av dagpenning, olycksfallspension, ersättning för den skada som olyckan har orsakat, rehabilitering eller vid dödsfall familjepension till de anhöriga.
et: Tööandja võib võtta oma töötajatele lisaks seadusjärgsetele kindlustustele ka erinevaid vabatahtlikke kindlustusi.
sv: Arbetsgivaren kan utöver de lagstadgade försäkringarna även teckna olika frivilliga försäkringar åt sina anställda.
et: Tasub tööandjalt uurida, millised kindlustused on tööandja töötajatele võtnud.
sv: Det är bra att klarlägga med arbetsgivaren vilka försäkringar han eller hon har tecknat åt sina anställda.
et: Kui töötaja töösuhe lõppeb, on tal õigus saada tööandjalt kirjalik töötunnistus (työtodistus).
sv: När en anställning upphör har den anställda rätt att få ett skriftligt arbetsintyg av arbetsgivaren.
et: Loe lisaks InfoFinlandi alamlehelt Töötunnistus.
sv: Läs mer på InfoFinlands sida Arbetsintyg.
et: Tuludeklaratsioonis on andmed eelmise aasta tulude, maksude ja mahaarvestuste kohta.
sv: I skattedeklarationen finns uppgifter om inkomster, skatter och avdrag från föregående år.
et: Kontrolli tuludeklaratsioonis olevaid andmeid.
sv: Kontrollera uppgifterna i skattedeklarationen.
et: Lõplik maksustamine määratakse tuludeklaratsiooni andmete alusel.
sv: Den slutliga beskattningen fastställs utgående från uppgifterna i skattedeklarationen.
et: Kui kõik andmed on õiged, ja mingeid andmed puudu ei ole, ei pea sa midagi tegema.
sv: Om alla uppgifter är korrekta, och det inte saknas några uppgifter, behöver du inte göra någonting.
et: Kui andmed ei ole õiged või midagi on puudu, täienda ja paranda tuludeklaratsioon veebiteenuses OmaVero.
sv: Om uppgifterna inte är korrekta, eller om det saknas något, komplettera och korrigera skattedeklarationen i webbtjänsten MinSkatt.
et: Saad veebiteenust kasutada, kui sul on Soome internetipanga koodid või mobiil-ID.
sv: Du kan använda webbtjänsten, om du har finländska nätbankskoder eller ett mobilcertifikat.
et: Kui sa ei tee vajalikke parandusi veebiteenuses OmaVero, siis hangi maksuameti veebilehelt või maksubüroost spetsiaalsed paberkandjal korrigeerimisvormid.
sv: Om du inte gör rättelserna i webbtjänsten MinSkatt, hämta pappersblanketter för rättelserna på Skatteförvaltningens webbplats eller i skattebyrån.
et: Saada vormid eraldi posti teel.
sv: Skicka blanketterna per post.
et: Pea meeles kontrollida tuludeklaratsiooni ja teha vajaminevad muutused hiljemalt viimaseks tagasisaatmise kuupäevaks.
sv: Kom ihåg att kontrollera skattedeklarationen och göra de ändringar som behövs före utgången av den sista returdagen.
et: Maksustamisotsus (verotuspäätös) on arvutus lõpliku maksu summa kohta.
sv: Beskattningsbeslutet (Verotuspäätös) är en beräkning av det slutliga skattebeloppet.
et: Sinu palgast või muust tulust on makse kinni peetud maksukaardi alusel.
sv: På din lön eller annan inkomst har det innehållits skatt utgående från skattekortet.
et: Seda nimetatakse ettemaksuna kinnipeetavaks tulumaksuks (ennakonpidätys)
sv: Det här kallas för förskottsinnehållning (ennakonpidätys).
et: Ettemaksuna kinnipeetava tulumaksu summa põhineb sinu hinnangul su tulude kohta.
sv: Förskottsinnehållningens storlek baserar sig på en uppskattning av dina inkomster.
et: Maksusumma kontrollitakse tagantjärgi üle selle alusel, kui suured su tulud ja mahaarvestused on tegelikult olnud.
sv: Skattebeloppet justeras i efterskott utgående från hur stora dina inkomster och avdrag verkligen har varit.
et: Saad eeltäidetud tuludeklaratsiooniga koos maksustamisotsuse.
sv: Tillsammans med den på förhand ifyllda skattedeklarationen får du ett beskattningsbeslut.
et: Kui sa ei paranda tuludeklaratsiooni, jääb see maksustamisotsus kehtima.
sv: Om du inte korrigerar skattedeklarationen, förblir det här beskattningsbeslutet i kraft.
et: Kui parandad tuludeklaratsiooni, saad hiljem uue maksustamisotsuse.
sv: Om du korrigerar skattedeklarationen, får du ett nytt beskattningsbeslut senare.