Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
et: Kui sinu ettevõttes on töötajaid, pead sa hoolitsema ka oma töötajate pensioni- ja töötuskindlustusmaksete (eläke- ja työttömyysturvamaksu) ning sotsiaalkindlustusmakste (sosiaaliturvamaksu) eest.
ru: Если у предпринимателя имеются наёмные работники, необходимо также оплачивать за этих работников пенсионные страховые платежи и страхование от безработицы (eläke- ja työttömyysturvamaksut), а также платежи социального страхования (sosiaaliturvamaksut).
et: Töötajatele tuleb sõlmida pensionikindlustus (eläkevakuutus - TyEL-vakuutus) ning õnnetusjuhtumikindlustus, mis sisaldab rühmaelukindlustust ja töötuskindlustust.
ru: На работников необходимо заключить договор страхования жизни (eläkevakuutus (TyEL-vakuutus)), также договор страхования от несчастного случая, в который входят договор группового страхования жизни и договор страхования от безработицы.
et: Tööandja maksab maksuametile töötaja sotsiaalkindlustusmaksu töötasult maksude kinnipidamisega üheaegselt.
ru: Работодатель уплачивает в налоговый орган за своего работника платежи социального страхования, удерживая из его заработной платы налоги.
et: Teatud tegevusaladel on lisaks sellele vaja sõlmida ka teised kohustuslikud kindlustused.
ru: В некоторых сферах деятельности имеются также иные обязательные виды страхования.
et: Lisaks tasub sul mõelda ka teistele vabatahtlikele kindlustustele, nagu näiteks ettevõtja õnnetusjuhtumikindlustus.
ru: Также вам необходимо обдумать вопрос заключения иных договоров добровольного страхования, например, страхование предпринимателя от несчастного случая.
et: Teavet töötaja kindlustamisestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Информация о страховании работниковфинский _ шведский _ английский
et: Soomes on igal ettevõtjal raamatupidamiskohustus.
ru: В Финляндии каждый предприниматель обязан вести бухгалтерский учет.
et: Kui sa ei soovi ise raamatupidamist korraldada, võid palgata raamatupidamisbüroo (tilitoimisto), kes hoolitseb sinu ettevõtte raamatupidamise eest.
ru: Если вы не хотите самостоятельно заниматься бухгалтерским учётом, вы можете нанять специальную бухгалтерскую компанию для того, чтобы она вела бухгалтерский учёт на вашем предприятии.
et: Soomes kasutavad paljud ettevõtted raamatupidamisbüroode teenuseid.
ru: В Финляндии многие компании пользуются услугами специализированных бухгалтерских компаний.
et: Ettevõtte liik mõjutab ettevõtte maksustamist.
ru: Это необходимо учесть при выборе типа предприятия.
et: Seda tasub ettevõtte liigi valikul arvestada.
ru: Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Виды предприятий.
et: Alustav ettevõtja võib ennast registreerida Maksuameti ettemaksuregistris.
ru: Начинающий предприниматель может зарегистрироваться в реестре авансовой уплаты налогов Налогового управления.
et: Ettemaksuregistri registreering tehakse koos ettevõtte asutamise registreerimisega (yrityksen perustamisilmoitus).
ru: Регистрация в этом реестре производится с помощью того же заявления, которое подаётся при регистрации предприятия (yrityksen perustamisilmoitus).
et: Kui sinu ettevõte kuulub ettemaksuregistrisse, võid esitada kliendile arve ettemaksu kinnipidamiseta.
ru: Если ваше предприятие должно уплачивать авансовые налоговые платежи, вы можете выставлять вашим клиентам счета без предварительного удержания.
et: Makse makstakse selle tulu pealt, mis jääb ettevõtjale või ettevõttele peale müügituludest kõikide ettevõtluskulude mahaarvamist.
ru: Налоги уплачиваются с того дохода, который остаётся у предпринимателя или предприятия после вычета всех расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.
et: Ettevõtte maksud tasutakse eelnevalt kalkuleeritud maksustatava tulu alusel.
ru: Предприятие уплачивает налоги заранее на основании предполагаемого налогооблагаемого дохода.
et: Kalkulatsioon tugineb eelmisel aastal maksustatud tulu suurusele.
ru: Размер предполагаемого дохода основывается на размере налогооблагаемого дохода за предыдущий год.
et: Alustavas ettevõttes hindab ettevõtja ise maksustatava tulu suuruse ja teatab selle maksuametile.
ru: В новом предприятии предприниматель самостоятельно оценивает размер налогооблагаемого дохода и сообщает его в налоговый орган.
et: Teavet ettevõtete ja ettevõtjate maksustamisestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Информация о налогообложении предприятий и предпринимателейфинский _ шведский _ английский
et: Käibemaks
ru: Налог на добавленную стоимость
et: Käibemaks (arvonlisävero) on tarbimismaks, mida võetakse Soomes peaaegu kõikidelt kaupadelt ja teenustelt.
ru: Налог на добавленную стоимость (arvonlisävero) – это налог на средства потребления, который взимается в Финляндии практически со всех товаров и услуг.
et: Ettevõtjad, kes müüvad kaupu ja teenuseid Soomes, on kohustatud maksma käibemaksu.
ru: Предприниматели, продающие товары и услуги в Финляндии обязаны уплачивать налог на добавленную стоимость (НДС).
et: Kui kaupade ja teenuste müügist saadav tulu on väiksem kui 10 000 eurot aastas, ei ole vaja sellelt käibemaksu maksta.
ru: Если доход от реализуемых товаров или услуг составляет менее 10 000 евро в год, налог на добавленную стоимость не платится.
et: Ettevõtte liik ei mõjuta käibemaksu suurust.
ru: Размер НДС не зависит от юридической формы предприятия.
et: Erinevatel toodetel on siiski erineva suurusega käibemaks.
ru: Однако, для разных товаров размер НДС может отличаться.
et: Ettevõtjana on sul kohustust töötajaid töö osas instrueerida.
ru: Предприниматель несёт ответственность за ознакомление своих сотрудников с их служебными обязанностями.
et: Tööandja peab tutvustama töötajale töökoha töötingimusi ja õigeid töömeetode.
ru: Работодатель обязан ознакомить сотрудника с условиями на его рабочем месте и правильной методикой работы.
et: Tööandjal on ka kohustus hoolitseda töötajate tööohutuse ja töötervishoiu eest.
ru: Работодатель обязан также следить на работе за безопасностью и здоровьем своих работников.
et: Tööandja peab koostama töökaitse ja -ohutuse tegevusplaani (työsuojelun toimintaohjelma), milles on näha tööga ja töökohaga seontud riskid elule ja tervisele ning see, kuidas neid riske töökohal välditakse.
ru: Работодатель обязан составить план охраны труда (työsuojelun toimintaohjelma), в котором должны быть указаны все риски безопасности и здоровью на работе и рабочем месте, а также то, каким образом на рабочем месте осуществлена защита от этих рисков.
et: Teavet töökaitsestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Информация об охране трудафинский _ шведский _ английский
et: Maksunumbri abil jälgitakse, et kõik töötajad on Maksuameti registris.
ru: При помощи индивидуального номера налогоплательщика ведется наблюдение за тем, чтобы все работники были зарегистрированы в Налоговом ведомстве.
et: Maksunumber peab välja paistma isiku tuvastamist võimaldavalt fotoga nimesildilt, mille tööandjalt saad.
ru: Индивидуальный номер налогоплательщика должен быть виден на идентификационной карточке с фото.
et: Kui asutad ettevõtte, pead valima ettevõtte liigi ja ettevõtte nime ning määratlema tegevusala.
ru: При создании предприятия, вам необходимо выбрать организационно-правовую форму и наименование своего предприятия, а также определить виды деятельности предприятия.
et: Ettevõtte liigi valimist mõjutavad muuhulgas ettevõtte asutajate arv, kapitalivajadus, vastutuse ja otsustamisõiguse jagunemine, finantseerimine ja maksustamine.
ru: На выбор организационно-правовой формы влияют, в том числе и следующие факторы: количество учредителей предприятия, необходимость внесения уставного капитала, распределение ответственности и прав принятия решений, финансирование и налогообложение.
et: Kui kaalud, millist ettevõtte liiki valid, tasub sul kindlasti kasutada ärinõustamist.
ru: При выборе вида создаваемого предприятия, вам стоит обратиться в консультационную службу для предприятий.
et: Ärinimi (toiminimi)
ru: Индивидуальное частное предприятие (toiminimi)
et: Kõige lihtsam ja levinuim viis ettevõtluse alustamiseks on tegutseda eraettevõtjana ärinime all (ehk füüsilisest isikust ettevõtjana).
ru: Самым простым и распространённым способом начать свой собственный бизнес является работа в качестве частного предпринимателя.
et: Otsustamisõigus ja vastutus ärinime asjus kuulub sulle endale ja ettevõte võib palgata töötajaid sarnaselt teiste ettevõtetega.
ru: В индивидуальном частном предприятии вы сами принимаете решения и сами несёте за них ответственность.
et: Sageli kõrvaltegevusena toimuvat ettevõtlust tasub alustada ärinimega.
ru: Предприятие, также как и прочие предприятия, может нанимать на работу сотрудников.
et: Äritegevuse alustamine on kiire ja lihtne.
ru: Если вы начинаете свой бизнес по совместительству с основной работой, вам стоит выбрать эту форму предприятия.
et: Aktsiaselts (osakeyhtiö)
ru: Акционерное общество (osakeyhtiö)
et: Soomes on levinuim ettevõtlusvorm aktsiaselts.
ru: Акционерное общество – это наиболее распространенная организационно-правовая форма предприятия в Финляндии.
et: Aktsiaselts sobib igasuguseks äritegevuseks.
ru: Она подходит для всех видов коммерческой деятельности.
et: Aktsiaseltsi saad asutada kas üksinda või koos teiste aktsionäridega.
ru: Вы можете стать учредителем акционерного общества в одиночку или вместе с другими акционерами.
et: Aktsionäri hääleõigus, kasum ja vastutus ettevõttes sõltuvad tema omanduses olevate ettevõtte aktsiate arvust.
ru: Право голоса акционера, дивиденды и ответственность в обществе зависят от количества принадлежащих акционеру акций.
et: Täisühing tekib siis, kui kaks või rohkem isikut lepivad kokku selle asutamises ja koostavad ettevõtte lepingu.
ru: Открытое товарищество возникает тогда, когда два или более физических лиц подписывают совместный договор о создании товарищества.
et: Partnerid (yhtiömiehet) ehk ettevõttes osalevad isikud on võrdväärsed kõikides ettevõtte toimingutes ja vastutavad koos ning isiklikult ettevõtte otsuste, kohustuste ja võlgade eest.
ru: Участники товарищества обладают равными правами при решении любых вопросов товарищества, а также несут личную ответственность по принятым товариществом решениям, по его обязательствам и долгам.
et: Usaldusühing (kommandiittiyhtiö)
ru: Коммандитное общество (kommandiittiyhtiö)
et: Usaldusühing on isikettevõte, mis erineb täisühingust selle poolest, et selles on lisaks ühele või enamale vastutavale partnerile vähemalt üks hääleõiguseta partner ehk ettevõttes osalev isik, kes üldjuhul tegutseb investorina.
ru: Коммандитное общество – это также форма товарищества, отличающаяся от открытого товарищества тем, что в нём помимо одного или нескольких ответственных членов товарищества имеется как минимум один член общества без права голоса, т.е. член общества, обычно являющийся вкладчиком.
et: Ühistu (osuuskunta)
ru: Кооператив (osuuskunta)
et: Ühistu on selle liikmetele kuuluv ettevõte.
ru: Кооператив – это предприятие, принадлежащее своим членам.
et: Ühistul võib olla üks või mitu liiget.
ru: Кооператив может состоять из одного или нескольких членов.
et: Ühistu koosolekul on igal liikmel üks hääl.
ru: Каждый член кооператива обладает на собрании кооператива одним голосом.
et: Liikmed vastutavad ühiskonna kohustuste (näiteks võlgade) eest ainult nende poolt ühistusse investeeritud kapitali ulatuses.
ru: Члены кооператива несут ответственность по обязательствам кооператива (например, по долгам) только в пределах денежного вклада, внесённого ими в кооператив.
et: Teavet ettevõtte liikidestsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Информация о видах предприятияфинский _ шведский _ английский
et: Elamisluba või elamisõiguse registreerimine?
ru: Вид на жительство или регистрация права на пребывание?
et: Tööta välja äriidee
ru: Разработайте бизнес-идею
et: Koosta äriplaan
ru: Составьте бизнес-план
et: Küsi nõu ärinõuandlast
ru: Обратитесь за советом в консультацию для предпринимателей
et: Korralda finantseerimine
ru: Организуйте финансирование
et: Vali ettevõtlusvorm
ru: Выберите организационно-правовую форму
et: Saad asutada Soomes ettevõtte olenemata oma kodakondsusest.
ru: Вы можете создать компанию в Финляндии вне зависимости от того, гражданином какой страны вы являетесь.
et: Tähtis on see, et sul on Soome elamisõigus, vajalik kvalifikatsioon ning piisav soome keele oskus.
ru: Важно, чтобы у вас было право на пребывание в Финляндии, а также необходимые профессиональные навыки и достаточное владение финским языком.
et: Kui oled Põhjamaade kodanik ja asud Soome elama, registreeri ennast magistraadis.
ru: Если вы являетесь гражданином одной из Северных стран и переезжаете в Финляндию, вам необходимо зарегистрироваться в магистрате.
et: Sa ei vaja eraldi Soome elamisluba.
ru: Вам не нужен отдельный вид на жительство в Финляндии.
et: Loe täiendavalt InfoFinlandi lehelt Põhjamaade kodanikud.
ru: Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Граждане Северных стран.
et: Kui oled EL-i liikmesriigi, Liechtensteini või Šveitsi kodanik ja asud Soome alaliselt elama, registreeri ennast immigratsiooniametis ja magistraadis.
ru: Если вы являетесь гражданином страны ЕС, Лихтенштенйа или Швейцарии и переезжаете в Финляндию на постоянное место жительства, вам необходимо зарегистрироваться в Миграционной службе и в магистрате.
et: Loe täiendavalt InfoFinlandi lehelt EL-i kodanikud.
ru: Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Граждане ЕС.
et: Kui oled muu kui EL-i liikmesriigi kodanik ja asud Soome elama ettevõtjana, vajad kas ettevõtja elamisluba, töötaja elamisluba või iduettevõtja elamisluba.
ru: Если вы не являетесь гражданином одной из стран ЕС и переезжаете в Финляндию в качестве предпринимателя, вам необходим либо вид на жительство для предпринимателя, либо вид на жительство для работника, либо вид на жительство для стартап-предпринимателя.
et: Loe täiendavalt InfoFinlandi lehelt Soome ettevõtjaks.
ru: Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе В Финляндию предпринимателем.
et: Välismaalasest ettevõtja load ja teatisedsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Разрешения и уведомления для иностранных предпринимателейфинский _ шведский _ английский
et: Ettevõtte asutamisprotsess sarnaneb Soome kodakondsuse taotlemisega.
ru: Процесс создания компании аналогичен процессу, предусмотренному для граждан Финляндии.
et: Kui soovid ettevõtet asutada, mõtle hoolikalt läbi, kas sul on hea äriidee.
ru: Если вы хотите создать предприятие, тщательно обдумайте, есть ли у вас хорошая коммерческая идея.
et: Samuti kaalu, kas sinu kvalifikatsioon ja kogemus on piisavad.
ru: Также оцените, достаточно ли у вас профессиональных навыков и опыта.
et: On oluline, et tunned hästi oma tegevusvaldkonda ja ettevõtluse alaseid õigusakte.
ru: Важно, чтобы вы хорошо знали свою сферу деятельности и законы о предпринимательстве.
et: Ka oma klientide ja müügivõtete tundmine on tähtis.
ru: Важно также знание собственных клиентов и способов продаж.
et: Pea meeles, et ettevõtlus on seotud ka riskidega.
ru: Помните, что предпринимательство связано с рисками.
et: Vajalik on piisav finantseerimine ning hoolikas planeerimine.
ru: Обязательными условиями являются достаточный объём финансирования и тщательное планирование.
et: Ettevõtte asutaminesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Создание предприятияфинский _ шведский _ английский
et: Äriplaanis esitad oma teadmiste ning oskuste tugevad ja nõrgad küljed ning tood välja sinu poolt pakutava toote, kauba või teenuse omadused.
ru: В бизнес-плане вы должны описать сильные и слабые стороны вашей квалификации, а также характеристики предлагаемого вами товара, изделия или услуги.
et: Mõtle läbi, kes on sinu kliendid ja millised on nende soovid.
ru: Подумайте над тем, кто будет вашим клиентом, и какие требования у них могут быть.
et: Samuti analüüsi, kes on sinu konkurendid ja millised on nende tooted ning tegutsemispõhimõtted.
ru: Подумайте также над тем, кто будет вашим конкурентом, какую продукцию они выпускают, и какую деятельность они ведут.
et: Äriplaani tähtsaim osa on sinu ettevõtte tegevusplaan.
ru: Важнейшей частью бизнес-плана является бизнес-план вашего предприятия.
et: Mõtle hoolega läbi, kuidas sinu ettevõte tegutseb ning kus ja millistes ruumides see toimub.
ru: Тщательно подумайте над тем, как будет работать ваше предприятия, где и какие помещения имеются у вашего предприятия.
et: Mõtle, milliseid tootmisvahendeid või tööjõudu vajad.
ru: Подумайте над тем, какие средства производства или какая рабочая сила вам необходимы.
et: Millist reklaami kavatsed kasutada müügi edendamiseks?
ru: Какие средства рекламы вы собираетесь использовать для продвижения продаж?
et: Samuti selgita välja, kas kindlustuslepingud katavad tegevusega kaasnevad riskid.
ru: Узнайте, покрывает ли страховка риски при вашем виде деятельности.
et: Mõtle ka läbi, kuidas korraldada raamatupidamist ja planeerida finantseerimist.
ru: Также продумайте, как организовать бухгалтерский учёт и финансовое планирование.
et: Kuidas kavatsed jälgida oma plaanide teostumist?
ru: Как вы собираетесь контролировать осуществление запланированного ?
et: Pane kõik need teemad oma äriplaani kirja.
ru: Отразите все эти моменты в своём бизнес-плане.
et: Abiks äriplaani koostamisel
ru: Помощь в создании бизнес-плана
et: Täpsemaid nõuandeid äriplaani koostamiseks saad ärinõustamiskeskustest.
ru: Вы получите более подробную информацию о составлении бизнес-плана в консультационных центрах.
et: Keskuste veebilehtedelt saad ka alla laadida juhendeid alustavale ettevõtjale, mis on olemas vähemalt soome ja inglise keeles.
ru: На сайтах этих центров вы сможете найти инструкции по составлению бизнес-планов на финском и на английском языках.
et: Sealt saad ka äriplaani näidise ja teisi dokumendinäidiseid.
ru: Также там вы сможете получить образец бизнес-плана и образцы прочих документов.
et: Soomes on igaühel võimalus saada tasuta ärinõustamist.
ru: В Финляндии у каждого имеется право на получение бесплатной консультации для предприятий.
et: Nõustamisteenust pakuvad näiteks:
ru: Такие консультации предлагают, в частности:
et: Uusettevõtluskeskused
ru: Центры новых предприятий (Uusyrityskeskukset)
et: Ettevõtlus-, transpordi- ja keskkonnakeskused
ru: Центры предпринимательства, транспорта и окружающей среды (Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset (ELY-keskukset))
et: Töö- ja ettevõtlusbürood (TE-bürood)
ru: Бюро занятости и экономического развития (Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimistot))
et: Ettevõtlus-Soome (Yritys-Suomi) (veebilehe kaudu ja telefoni teel)
ru: Сервис "Yritys-Suomi" (через Интернет и по телефону)
et: Kui sul on hea äriidee, võta ühendust lähima ettevõtluse teeninduskeskusega.
ru: Если у вас есть хорошая бизнес-идея, свяжитесь с ближайшим центром оказания услуг предпринимателям.
et: Seal aitavad spetsialistid sind äriidee väljatöötamisel, turu-uuringutes, tasuvusarvutuses ja finantseerimise kaardistamisel.
ru: Специалисты центра помогут вам в разработке вашей идеи, проведении маркетингового исследования, выполнении расчёта рентабельности и в выяснении возможностей получения финансирования.
et: Saad nõu ja abi ka juhul, kui ei ole veel otsustanud, kas luua ettevõtet või mitte.
ru: Вы также получите поддержку, если только ещё задумываетесь об открытии компании.
et: Ärinõustamisteenust osutatakse soome ja rootsi keeles ning vähemalt suuremates linnades ka inglise keeles.
ru: Консультации предоставляются на финском и шведском языках, а, по крайней мере, в крупных городах – также на английском.
et: Vahel on võimalik saada nõu ka mõnes muus keeles.
ru: Иногда получение консультации возможно и на других языках.
et: Ettevõtluskursused
ru: Курсы для предпринимателей
et: Mitmesugused asutused ja organisatsioonid organiseerivad ettevõtluskursusi ja infopäevi, millest on alustavale ettevõtjale palju kasu.
ru: Различные организации проводят курсы для предпринимателей и информационные мероприятия, на которых можно получить много полезной информации для создания предприятия.
et: Kursustel käsitletavad teemad on näiteks äriplaani koostamine, ettevõtluse käivitamine, raamatupidamine, ettevõtte maksud, seadusandlus, turundus, müük ja klienditeenindus.
ru: На курсах могут рассматриваться такие вопросы, как, например, составление бизнес-плана, начало предпринимательской деятельности, бухгалтерия, налогообложение предприятий, законодательство, вопросы маркетинга и продаж, а также и особенности обслуживания клиентов.
et: Enne kui asutad ettevõtte, planeeri hoolikalt, kuidas kindlustad oma ettevõtte finantseerimise.
ru: Прежде чем создать предприятие, тщательно спланируйте его финансирование.
et: On oluline, et sul oleks alguses piisavalt kapitali.
ru: Важно, чтобы на начальном этапе вы обладали достаточным капиталом.
et: Ettevõtet võib osaliselt finantseerida ka kingituseks saadud raha või laenurahaga.
ru: Финансирование предприятия может быть осуществлено частично за счёт кредитных или безвозмездных средств.
et: Kui taotled finantseeringut, peab sul olema valmis korralik äriplaan.
ru: Когда вы подаёте заявку на финансирование, вы должны иметь готовый полноценный бизнес-план.
et: Ettevõtet asutavatele ettevõtjatele annavad laenu pangad ja Finnvera.
ru: Кредиты предпринимателям на открытие бизнеса предоставляют банки и Finnvera. Finnvera – это инвестиционная компания, принадлежащая государству.
et: Soome riigi omanduses olev Finnvera on finantseerimisettevõte, kes annab laenu uutele ettevõtetele ja ka juba tegutsevatele ettevõtetele.
ru: Она предоставляет кредиты как начинающим, так и уже действующим предприятиям.
et: Kui sinu ettevõttel on eeldused kasumlikuks tegevuseks, kuid sul ei ole pangast laenu saamiseks piisavalt raha või tagatisi, siis küsi Finnverast, kas võiksid saada laenu või laenutagatist.
ru: Если у вашего предприятия имеется потенциал для ведения рентабельной деятельности, но вы не располагаете достаточными средствами или не имеете необходимых гарантий, требуемых банками при предоставлении кредитов, обратитесь в Finnvera и узнайте, можете ли вы получить кредит или гарантию на кредит.
et: Ettevõtte finantseeriminesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Финансирование предприятияфинский _ шведский _ английский
et: Stardiraha
ru: Стартовые средства (starttiraha)
et: Kui hakkad ettevõtjaks, võid saada stardiraha toimetuleku kindlustamiseks ettevõtluse algusetapis.
ru: Когда вы начинаете вести предпринимательскую деятельность, вы можете получить стартовые средства для обеспечения ваших средств к существованию на начальном этапе ведения предпринимательской деятельности.
et: Taotle stardiraha sellest TE-büroost, mille klient sa oled.
ru: Для получения стартовых средств обратитесь в то Бюро занятости и экономического развития, в котором вы зарегистрированы.
et: Stardiraha võid saada maksimaalselt 12 kuuks.
ru: Стартовые средства могут быть выданы вам на срок, не превышающий 12 месяцев.
et: Kui taotled stardiraha, selgitab TE-büroo välja, kas ettevõtlus on sulle sobiv alternatiiv.
ru: После подачи заявления о выдаче стартовых средств, Бюро занятости и экономического развития выясняет, будет ли предпринимательство приемлемым вариантом для вас.
et: Sul on õigus saada stardiraha, kui:
ru: Вы можете получить стартовые средства, если
et: oled töötu tööotsija,
ru: вы являетесь безработным соискателем работы (työtön työnhakija);
et: sa ei ole töötu, aga siirdud täistööajaga ettevõtjaks näiteks palgatöölt, kohe pärast õpingute lõpetamist või koduselt töölt,
ru: вы не являетесь безработным, но решили оставить оплачиваемую работу, место учёбы или работу на дому, чтобы стать полноценным предпринимателем
et: oled ettevõtja osalise koormusega ja laiendad ettevõtlust täistööajaga ettevõtluseks.
ru: вы осуществляете предпринимательскую деятельность параллельно со своим основным занятием, но желаете расширить её, сделав своим основным занятием
et: Stardiraha saamise eeldused on näiteks:
ru: Выдача стартовых средств возможна при следующих условиях:
et: täistööajaga ettevõtlus,
ru: предпринимательство является основным видом деятельности
et: kavandatavaks äritegevuseks piisavad teadmised, oskused ja vahendid,
ru: знаний, умений и ресурсов достаточно для занятия планируемой предпринимательской деятельностью
et: TE-büroo hinnangu kohaselt võib äritegevus olla tasuv,
ru: Бюро занятости и экономического расценило, что предпринимательская деятельность может оказаться рентабельной
et: stardiraha on toimetuleku seisukohast vajalik,
ru: стартовые средства необходимы для обеспечения средств к существованию
et: äritegevust alustatakse alles siis, kui toetus määratud.
ru: предпринимательская деятельность может быть начата только после выдачи этой дотации
et: Kui kavatsed stardiraha taotleda, pöördu TE-büroo poole võimalikult varajases etapis.
ru: Если вы собираетесь подать заявление о выплате стартовых средств, обратитесь в Бюро занятости как можно раньше.
et: Alustavale ettevõttele on saadaval ka teisi toetusvorme.
ru: Существуют также и иные формы оказания помощи начинающим предпринимателям.
et: Mitmesuguste finantseerimisvõimaluste kohta annab teavet Yritys-Suomi.
ru: Сервис «Yritys-Suomi» предоставляет информацию о различных вариантах финансирования.
et: Teavet stardirahastsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Информация о "подъёмных" средствахфинский _ шведский _ английский
et: Kui asutad ettevõtte, pead valima ettevõtlusvormi ja ettevõtte nime ning määratlema tegevusala.
ru: При создании предприятия, вам необходимо выбрать организационно-правовую форму и наименование своего предприятия, а также определить виды деятельности предприятия.
et: Kui valid ettevõtlusvormi, arvesta muu hulgas ettevõtte asutajate arvu, kapitalivajaduse, vastutuse ja otsustamisõiguse jagunemise, finantseerimise ja maksudega.
ru: При выборе организационно-правовой формы учитывайте в том числе следующие факторы: количество учредителей предприятия, необходимость внесения уставного капитала, распределение ответственности и прав принятия решений, финансирование и налогообложение.
et: Kui kaalud, millist ettevõtlusvormi valida, tasub sul kindlasti kasutada ärinõustamist.
ru: При выборе организационно-правовой формы предприятия, вам стоит обязательно обратиться в консультацию предпринимателей.
et: Loe täiendavalt InfoFinlandi lehelt Ettevõtte liigid.
ru: Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Формы предпринимательства.
et: Yritys-Suomi pakub tasuta telefoniteenust, kust saad asjatundlikku nõu, kui su ettevõttel on majanduslikud raskused.
ru: Сервис "Yritys-Suomi" предоставляет бесплатные консультации по телефону. Так вы можете проконсультироваться со специалистом, если ваша компания испытывает экономические трудности.
et: Kust saan abi tööelu probleemide korral?
ru: Куда обратиться за помощью при возникновении проблем в трудовой жизни?
et: Vestle oma ülemusega.
ru: В первую очередь, побеседуйте со своим непосредственным руководителем.
et: Kui see ei aita, pöördu töökoha usaldusisiku poole.
ru: Если это не поможет, обратитесь к доверенному лицу на вашем предприятии.
et: Kui töökohal ei ole usaldusisikut ja oled ametiühingu liige, pöördu oma ametiühingu poole.
ru: Если на предприятии нет доверенного лица, но вы при этом состоите в профсоюзе, обратитесь в профсоюз.
et: Soome Ametiühingute Keskliit SAK pakub tasuta töösuhte alast nõustamist.
ru: Центральная организация профсоюзов Финляндии SAK предоставляет бесплатные консультации по вопросам трудового права.
et: Võid saada nõu ka siis, kui sa pole ametiühingu liige.
ru: Вы можете обратиться за консультацией, даже если вы не состоите в профсоюзе.
et: Juristid vastavad sinu küsimustele soome ja inglise keeles.
ru: Юристы ответят на ваши вопросы на финском или английском языке.
et: Nõu antakse nii telefoni kui e-kirja teel:
ru: Консультации предоставляются как по телефону, так и по электронной почте:
et: tel 0800 414 004, T ja K kl 9–11 ja 12–15
ru: Тел. 0800 414 004, вт и ср 9:00–11:00 и 12:00–15:00
et: Võid helistada ka töökaitseametkondade riiklikule nõustamistelefonile:
ru: Вы также можете позвонить по номеру государственной справочной службы органов охраны труда:
et: tel 0295 016 620
ru: Тел. 0295 016 620
et: E–R kl 9–15.
ru: пн–пт 09:00–15:00
et: Töökaitseametkondade kontaktandmedsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Контактные данные органов по охране трудафинский _ шведский _ английский
et: Minu töösuhe lõpeb varsti.
ru: Срок моих трудовых отношений подходит к концу.
et: Kuidas see minu elamisluba mõjutab?
ru: Как это повлияет на мой вид на жительство?
et: Olukord sõltub sellest, milline elamisluba sul on.
ru: Ситуация будет зависеть от того, какой у вас вид на жительство.
et: Kui sinu elamisluba puudutab vaid teatud tööandjat, taotle uut töötaja elamisluba.
ru: Если ваш вид на жительство выдан с условием работы у конкретного работодателя, вам будет необходимо подать новое заявление о предоставлении вида на жительство для работника.
et: Uue töötaja elamisloa taotlemiseks peab sul olema uus töökoht.
ru: Чтобы подать заявление на предоставление данного вида на жительство, у вас должно быть новое место работы.
et: Elamisluba saad taotleda ka mingil muul alusel.
ru: Вы также можете подать заявление на предоставление вида на жительства и на каком-либо ином основании.
et: Loe elamisloa aluste kohta lisaks InfoFinlandi jaotist Mitte-EL-i kodanikud.
ru: Дополнительная информация об основаниях для предоставления вида на жительство приведена на сайте InfoFinland в разделе Неграждане ЕС.
et: Kui sinu töösuhe lõpeb enne elamisloa lõppemist, teata sellest immigratsiooniametile kirjalikult.
ru: Если ваши трудовые отношения закончатся до истечения срока действия вида на жительство, вам будет необходимо в письменно виде уведомить об этом Миграционную службу.
et: Teate võib edastada ka sinu tööandja.
ru: Подать уведомление может также ваш работодатель.
et: Kui sinu elamisluba on väljastatud teatud kutsealale, saad vahetada töökohta kutseala siseselt.
ru: Если вид на жительство был выдан вам для определённой сферы деятельности, вы можете сменить место работы в рамках той же сферы деятельности.
et: Teavet töötaja ja ettevõtja elamislubade kohta leiad lehtedelt Soome tööle ja Soome ettevõtjaks.
ru: Информация о видах на жительство для работников и предпринимателей приведена в разделах На работу в Финляндию и В Финляндию предпринимателем.
et: Loe töö otsimise kohta Soomes lisaks lehelt Kust leida tööd?
ru: Подробнее о поисках работы в Финляндии читайте в разделе Где найти работу?
et: Lisateavet töötushüvitise taotlemise kohta leiad lehelt Töötuskaitse.
ru: Дополнительная информация о ходатайстве на получение пособия по безработице приведена в разделе Пособие по безработице.
et: Mulle on makstud liiga vähe palka.
ru: Мне выплатили не всю зарплату.
et: Kontrolli alati palgalehelt, et oled saanud palka õiges määras.
ru: Всегда проверяйте по расчётному листу правильность начисленной вам суммы заработной платы.
et: Kui oled saanud liiga vähe palka, taotle tööandjalt makstud töötasu korrigeerimist.
ru: Если вам выплатили не всю заработную плату, попросите работодателя доначислить недостающую сумму.
et: Kui tööandja ei maksa õiget palka, küsi nõu regionaalhaldusameti töökaitseosakonnast või oma ametiühingust.
ru: Если работодатель не выплатит вам заработную плату в полном размере, обратитесь за советом в службу охраны труда при Агентстве регионального управления или в свой профсоюз.
et: Kui sa ei suuda tööandjaga töötasu maksmises kokkuleppele jõuda, tuleb asi kohtus lahendada.
ru: Если вы не сможете договориться с работодателем о выплате заработной платы, для решения вопроса вам придётся обратиться в суд.
et: See on siiski viimane võimalus.
ru: Но это самый последний вариант.
et: Teavet palga maksmise kohtasoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Информация о выплате заработной платыфинский _ шведский _ английский
et: Minu tööandja sooviks maksta palka ainult sularahas.
ru: Мой работодатель хотел бы платить исключительно наличными.
et: Kas nii tohib teha?
ru: Это разрешено?
et: Tööandja peaks kandma palga sinu pangakontole.
ru: Работодатель должен перечислять заработную плату на ваш банковский счет.
et: Palka tohib maksta sularahas vaid siis, kui mingeid muid võimalusi ei ole. Nii tehakse näiteks siis, kui sul ei ole pangakontot.
ru: Выплата заработной платы наличными допускается лишь в крайних случаях, когда иные возможности полностью отсутствуют, например, если у вас нет банковского счёта.
et: Kui sulle makstakse palka sularahas, pead andma tööandjale palga maksmise kohta allkirjastatud tõendi.
ru: Если вам выплачивают заработную плату наличными, при её получении вы должны предоставлять своему работодателю расписку.
et: Nii on võimalik tõendada, et sulle tõesti on palka makstud.
ru: Это станет подтверждением того, что вам действительно была выплачена заработная плата.
et: Minu tähtajaline töösuhe lõppes, kuid mulle ei makstud välja viimast palka (lõpparvet).
ru: Срок действия трудовых отношений истёк, но мне не выплатили последнюю зарплату.
et: Mida peaksin tegema?
ru: Что мне делать?
et: Küsi tööandjalt, millest töötasu maksmisega viivitamine on tingitud.
ru: Поинтересуйтесь у работодателя, с чем связана задержка выплаты заработной платы.
et: Nõua tööandjalt töötasu maksmist.
ru: Потребуйте выплатить вам заработную плату.
et: Esita nõue kirjalikus vormis.
ru: Предъявите письменное требование.
et: Kui oled ametiühingu liige, saad küsida abi oma liidult.
ru: Если вы состоите в профсоюзе, вы можете обратиться за помощью в профсоюз.
et: Kui sa ametiühingusse ei kuulu, pöördu näiteks töökaitseametnike poole.
ru: Если вы не состоите в профсоюзе, обратитесь, например, в органы охраны труда.
et: Lõpetasin töö viimases töökohas, kuid ma pole saanud töötunnistust.
ru: Я закончил работу на предыдущем месте, но так и не получил справку с места работы.
et: Kuidas saan töötunnistuse?
ru: Как мне получить справку с места работы?
et: Tööandja ei pruugi omal algatusel sulle töötunnistust väljastada.
ru: Работодатель не обязан выдавать вам справку по собственной инициативе.
et: Kui soovid töötunnistust, siis avalda selleks soovi.
ru: Если вам необходима справка с места работы, попросите предоставить её вам.
et: Tunnistus tuleb sulle edastada võimalikult peatselt.
ru: Работодатель обязан предоставить вам справку в самые короткие сроки.
et: Kui oled taotlenud töötunnistust, aga pole seda saanud, pöördu töökaitseametnike poole.
ru: Если вы попросили предоставить вам справку с места работы, но так и не получили её, обратитесь в органы охраны труда.
et: Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Töötunnistus.
ru: Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Справка с места работы.
et: Tunnen, et mind koheldakse töö juures sobimatult.
ru: Я считаю, что меня притесняют на работе.
et: Kõiki töötajaid tuleb kohelda võrdselt ja mittediskrimineerivalt.
ru: Со всеми сотрудниками следует обращаться на равных основаниях, соблюдая принципы равноправия.
et: Seaduse järgi ei tohi kedagi diskrimineerida näiteks järgmistel põhjustel:
ru: Согласно закону запрещается дискриминация, например, по следующим признакам:
et: seksuaalne suundumus.
ru: сексуальная ориентация.
et: Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Diskrimineerimine ja rassism.
ru: Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе *Дискриминация и расизм.
et: Peale diskrimineerimise võib töökohtades esineda ka muud sobimatut kohtlemist, nagu kiusamist või seksuaalset ahistamist.
ru: Дискриминация – это не единственная форма притеснения, с которой можно столкнуться на рабочем месте. Вы также можете подвергнуться, к примеру, травле или сексуальным домогательствам.
et: Räägi sellest esmalt oma ülemusele.
ru: В первую очередь, поговорите об этом со своим непосредственным руководителем.
et: Kui sa temalt abi ei saa, pöördu töökoha töökaitsevoliniku või usaldusisiku poole.
ru: Если вы не получили от него помощи, обратитесь к уполномоченному по вопросам охраны труда (työsuojeluvaltuutettu) или к доверенному лицу (luottamusmies) на своём предприятии.
et: Kui asi töökohal ei lahene, pöördu töökaitseametnike või oma ametiühingu poole.
ru: Если на рабочем месте вопрос не решился, обратитесь в органы охраны труда или в свой профсоюз.
et: Kui sinu ülemus sind sobimatult kohtleb, teata sellest töökaitseametnikele.
ru: Если руководитель притесняет вас, сообщите об этом в органы охраны труда.
et: Võid teha avalduse kas oma nimega või anonüümselt.
ru: Такое сообщение вы можете сделать от своего имени или же анонимно.
et: Mind sunnitakse tegema tööd, mille eest palka ei maksta.
ru: Меня принуждают к работе, за которую не платят.
et: Minu tööandja ähvardab mind vägivallaga.
ru: Работодатель также угрожает мне насилием.
et: Kust saaksin abi?
ru: Куда обратиться за помощью?
et: Sul on õigus saada abi ja kaitset.
ru: Вы имеете право на получение помощи и защиты.
et: Soome seaduste kohaselt tuleb töötajaid hästi kohelda ja maksta töötasu.
ru: Согласно законодательству Финляндии работодатель обязан хорошо обращаться с работниками и выплачивать им заработную плату.
et: Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Inimkaubandus ja sunnitöö.
ru: Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Торговля людьми и принудительная работа.
et: Teavet töötajate õiguste ja kohustuste kohta Soomes leiad InfoFinlandi lehelt Töötaja õigused ja kohustused.
ru: Информацию о правах и обязанностях работников в Финляндии вы можете найти на сайте InfoFinland в разделе Права и обязанности работника.
et: Ettevõtte liik mõjutab ettevõtte maksustamist.
ru: Организационно-правовая форма предприятия влияет на тип её налогообложения.
et: Seda tasub ettevõtte liigi valikul arvestada.
ru: Это необходимо учесть при выборе типа предприятия.
et: Töötajal on õigus saada tööandjalt töösuhte lõppemisel töötunnistus, kui ta seda soovib.
ru: Работник при увольнении с работы имеет право получить по запросу от своего работодателя справку с места работы.
et: Töötunnistus on tähtis dokument, kus on kirjas töösuhte kestus ja tööülesanded.
ru: Справка с места работы это важный документ, в котором указаны продолжительность трудовых отношений и служебные обязанности.
et: Lisaks võib töötaja paluda, et tunnistusele kirjutataks töösuhte lõppemise põhjus ning hinnang töötaja tööoskuste ja käitumise kohta.
ru: Также работник может попросить, чтобы в справку была вписана причина увольнения, а также оценка поведения и квалификации работника.
et: Tööandjal on kohustus väljastada töötunnistus veel ka kümne aasta jooksul peale töösuhte lõppemist ja peale seda ainult juhul, kui see ei põhjusta tööandjale liigseid raskusi.
ru: Работодатель обязан выдать справку с места работы и через десять лет после окончания трудовых отношений, и даже после этого срока, если выдача такой справки не сопряжена с существенными трудностями для работодателя.
et: Kui töötaja soovib saada töötunnistusele oma tööoskuste ja käitumise hinnangut, peab tööandja selle töötajale edastama viimase palvel ka viie aasta jooksul peale töösuhte lõppemist.
ru: Если работник хочет, чтобы в справку были вписана оценка его квалификации и поведения, работодатель обязан представить такую справку по запросу работника и через пять лет после окончания трудовых отношений.
et: Tööandjad peavad andma töötajale ka uue töötunnistuse, kui töötaja töötunnistus kaob või saab kahjustada.
ru: Работодатель также обязан выдать новую справку, если справка с места работника будет утеряна или придёт в негодность.
et: Tööandja, kes tahtlikult või hoolimatusest ei väljasta töötunnistust, rikub sellega töölepinguseadust.
ru: Работодатель, который сознательно или по небрежности не выдаёт справки с места работы, нарушает трудовое законодательство.
et: Töölepinguseadussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Закон о трудовом соглашениифинский _ шведский _ английский
et: Teavet õigusest saada töötunnistussoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Информация о праве на получение справки с работыфинский _ шведский _ английский
et: kui helistad numbril 029 497 000 (teeninduskeeled: soome, rootsi, inglise)
ru: позвонив по номеру 029 497 000 (обслуживание на финском, шведском и английском языках)
et: Kuidas maksuprotsenti arvutatakse?soome keel _ rootsi keel
ru: Как подсчитать размер налоговой ставки?финский _ шведский
et: Kui perre sünnib laps, on vanematel õigus võtta vanemapuhkust (perhevapaa) ehk jääda lapsega koju.
ru: Когда в семье рождается ребёнок, родители могут выйти в отпуск по уходу за ребёнком, т.е. остаться дома с ребёнком.
et: Vanemapuhkus tähendab:
ru: Отпуск по уходу за ребёнком означает:
et: isapuhkust (isyysvapaa)
ru: отпуск по уходу за ребёнком для отца
et: vanemapuhkust
ru: отпуск по уходу за ребёнком для родителей
et: lapsehoolduspuhkust (hoitovapaa)
ru: отпуск по болезни ребёнка
et: Teata tööandjale vanemapuhkusest vähemalt kaks kuud ette.
ru: Сообщите своему работодателю о выходе в отпуск заранее, не позднее, чем за два месяца.
et: Vanemapuhkused on üldjuhul palgata puhkused.
ru: Отпуск по уходу за ребёнком обычно не оплачивается.
et: See, kas sulle makstakse vanemapuhkuse aja eest palka, sõltub sinu kollektiivlepingust.
ru: То, выплачивается ли вам заработная плата за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, зависит от коллективного трудового договора в вашей отрасли.
et: Kontrolli seda oma tööandja juures.
ru: Уточните этот вопрос у вашего работодателя.
et: Kela maksab vanemapuhkuste aja eest peretoetusi ehk vanemapäevaraha ja koduhoiu toetust.
ru: Во время отпуска по уходу за ребенком Kela выплачивает пособия, т.е. суточные для родителей, а также пособие по уходу за ребёнком на дому..
et: Loe peretoetuste saamise tingimuste kohta InfoFinlandi lehtedelt Toetus pärast lapse sündi ja Toetus lapse hoidmiseks kodus.
ru: Условия выплаты данных пособий приведены на сайте InfoFinland в разделе Пособие после рождения ребёнка и Пособие по уходу за ребёнком на дому.
et: Kui vanemapuhkused lõppevad, on töötajal õigus naasta oma vanas töökohas samale töökohale või samalaadsele töökohale.
ru: По окончанию отпуска по уходу за ребёнком, сотрудник имеет право вернуться к своей работе или к аналогичной работе на старом месте.
et: Raseda töölepingut ei tohi üles öelda ning teda ei tohi raseduse tõttu diskrimineerida.
ru: Запрещается расторжение трудового договора с беременной женщиной, а также её дискриминация по причине беременности.
et: Soomes tunnevad tööandjad ja töötajad vanemapuhkusi ja nende kasutamine on väga levinud.
ru: В Финляндии работодатели и сотрудники знают о наличии отпусков по уходу за ребенком и используют их.
et: Vanemapuhkusedsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
ru: Отпуск по уходу за ребёнкомфинский _ шведский _ английский
et: Emapuhkus
ru: Отпуск по уходу за ребёнком для матери
et: Emapuhkus kestab 105 argipäeva.
ru: Продолжительность отпуска по уходу за ребёнком для матери составляет 105 рабочих дней.
et: Emapuhkuse ajal on töötamine lubatud, kui see saab toimuda ilma ema, loote või lapse turvalisust ohtu seadmata.
ru: В течение отпуска по уходу за ребёнком разрешено выполнение работы, если это не вредит матери, плоду или ребёнку.
et: Emapuhkuse ajal on töötamine keelatud kaks nädalat enne oletatavat sünnitustähtaega ning kaks nädalat peale sünnitust.
ru: Однако, в течение отпуска по уходу за ребёнком запрещена работа в течение двух недель до расчетного срока родов и в течение двух недель после родов.
et: Isapuhkus
ru: Отпуск по уходу за ребёнком для отца
et: Isapuhkus on vanemapuhkuse osa, mida saab võtta isa.
ru: Отпуск по уходу за ребёнком, предоставляемый отцу, является той частью общего отпуска по уходу за ребенком, которая предназначена для отцов.
et: Isapuhkuse pikkus on kokku 54 argipäeva.
ru: Продолжительность отпуска для отца обычно составляет 54 рабочих дня.
et: Neid päevi ei saa emale üle kanda.
ru: Эти дни не могут быть переданы для использования матери.
et: Üheaegselt lapse emaga, kes on ema- või vanemapuhkusel, võid välja võtta maksimaalselt 18 isapuhkuse päeva.
ru: Вы можете провести в отпуске по уходу за ребёнком максимум 18 дней одновременно с тем, когда мать ребёнка будет находиться в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске.
et: Neid päevi saad jagada maksimaalselt nelja ossa.
ru: Вы можете разделить эти дни максимум на 4 периода.
et: Ülejäänud 36 päeva võib jagada maksimaalselt kahte ossa.
ru: Оставшиеся 36 дней вы можете разделить максимум на два периода.
et: Nende päevade ajal ei või ema olla samaaegselt vanemapuhkusel.
ru: Во время этих периодов мать ребенка не может одновременно с вами находиться в отпуске по уходу за ребёнком.
et: Mõte on selles, et isa hoiab last.
ru: В отпуске для отца с ребёнком должен заниматься именно отец.
et: Lubatud on võtta ka kõik 54 isapuhkuse päeva emast erineval ajal.
ru: Вы также можете провести все 54 дня отпуска для отца в разное время с отпуском матери.
et: Saad ise otsustada, kas võtad välja kõik isapuhkuse päevad või ainult osa neist.
ru: Вы сами можете решить, возьмёте ли вы все дни или только часть из них.
et: Isapuhkuse päevi saab kasutada ainult alla 2-aastase lapse hoidmiseks.
ru: Отпуск для отца можно использовать только по уходу за ребёнком в возрасте до 2 лет.
et: Kui laps saab 2-aastaseks, ei saa sa enam isapuhkuse päevi kasutada, isegi kui neid on järele jäänud.
ru: После того, как ребёнку исполнится 2 года, вы больше не сможете использовать отпуск по уходу за ребёнком, даже если у вас остались неиспользованные дни.
et: Vanemapuhkus
ru: Отпуск по уходу за ребёнком для родителей
et: Peale emapuhkust võib kas ema või isa jääda koju last hoidma, olles vanemapuhkusel, mille kestus on 158 argipäeva.
ru: После окончания отпуска по уходу за ребёнком мать или отец могут остаться дома с ребёнком в отпуске для родителей, продолжительность которого составляет 158 рабочих дней.
et: Mõlemad vanemad ei või olla vanemapuhkusel üheaegselt.
ru: Оба родителя не могут одновременно взять такой отпуск.
et: Vanemapuhkuse võib ka jagada nii, et isa ja ema hoiavad last kodus vaheldumisi.
ru: Отпуск по уходу можно разделить между родителями таким образом, чтобы мать и отец находились дома с ребёнком по очереди.
et: Lapsehoolduspuhkus
ru: Отпуск по уходу за малолетним ребёнком
et: Peale vanemapuhkust võib isa või ema jääda last hoidma palgata lapsehoolduspuhkusele (palkaton hoitovapaa) kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.
ru: После отпуска для родителей отец или мать могут выйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за малолетним ребёнком до тех пор, пока тому не исполнится 3 года.
et: See eeldab, et ema või isa on töötanud eelnenud aasta jooksul vähemalt 6 kuud sama tööandja juures.
ru: Для этого необходимо, чтобы мать или отец работали у одного работодателя минимум 6 месяцев в течение последнего прошедшего года.
et: Lapsehoolduspuhkuse ajal maksab Kela koduhoiu toetust.
ru: Во время отпуска по уходу за малолетним ребёнком Kela выплачивает пособие по уходу за ребёнком на дому.
et: Vaata koduhoiu toetuse tingimusi InfoFinlandi lehelt Toetus lapse hoidmiseks kodus.
ru: Условия для получения данного пособия приведены на сайте InfoFinland в разделе Пособие по уходу за ребёнком на дому.
et: Osaline lapsehoolduspuhkus
ru: Частичный отпуск по уходу за ребёнком
et: Lapsehoolduspuhkus võib olla ka osaajaline.
ru: Отпуск по уходу за малолетним ребёнком может быть также частичным.
et: Sellisel juhul teed lühemat aega tööd ja saad vastavalt vähem palka.
ru: В этом случае вы будете работать сокращённый рабочий день и, соответственно, получать меньшую заработную плату.
et: Ka mõlemad abikaasad võivad olla osalisel lapsehoolduspuhkusel. Näiteks nii, et üks vanem lühendab oma tööaega hommikupoolikul ja teine vanem õhtupoolikul.
ru: Оба родителя также могут выйти в частично оплачиваемый отпуск, например, один будет находиться на работе до обеда, а второй – после обеда.
et: Võid olla osaajalisel lapsehoolduspuhkusel seni kuni laps lõpetab 2. klassi.
ru: Вы можете находиться в частичном отпуске по уходу за малолетним ребёнком до тех пор, пока ребёнок не закончит второй класс школы.
et: Saad taotleda Kelast osalist lastehoiu toetust alla 3-aastase ning 1. ja 2. klassis käiva lapse hoidmiseks, kui sul on koduvald Soomes.
ru: Вы можете подать в Kela заявление на предоставление частичного пособия на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет или учащегося 1-го или 2-го класса, если у вас имеется место жительства в Финляндии.
et: Osalist lastehoiu toetust ei maksta sellise lapse hoidmise eest, kes on saanud 3-aastaseks, kuid ei käi veel koolis.
ru: Частичное пособие не может быть получено на такого ребёнка, которому уже исполнилось три года, но он ещё не ходит в школу.
et: Loe lisaks osalise lastehoiu toetuse kohta InfoFinlandi lehelt Toetus lapse hoidmiseks kodus.
ru: Дополнительная информация о пособии на время частичного отпуска по уходу за ребёнком приведена на сайте InfoFinland в разделе Пособие по уходу за ребёнком на дому.
et: Kui haigestud või kui sinuga juhtub õnnetus, on sul õigus töölt puududa.
ru: Если вы заболели или с вами произошёл несчастный случай, у вас есть право не приходить на работу.
et: Tööandjal on kohustus maksta haigusaja eest palka.
ru: Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за период вашей болезни.