Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
en: The service is available from Monday to Friday 9:00–16:00.
zh: 服务时间为周一至周五9:00 – 16:00。
en: Financial counselling for entrepreneursFinnish _ Swedish
zh: 为创业者提供的财务咨询芬兰语 _ 瑞典语
en: Entrepreneurship can end in selling or dissolving the company, in bankruptcy, liquidation, or because of a divorce.
zh: 创业者同样享有失业保障。如果企业停止运作或转让持有股份，创业者便成为失业人员。出售企业、合伙人散伙、倒闭、破产清算或离婚等诸多因素都能让创业者失业。如果企业停止运作至少4个月时间，创业者同样可视为失业。
en: You are entitled to unemployment benefit starting from the day you registered your unemployment at the TE Office.
zh: 若您不得不停业，请立刻通过 TE 办公室的网络服务登记成为求职者。失业金最早可于您在 TE 办公室登记之日起发放。
en: Information about entrepreneurs' social securityFinnish _ Swedish _ English
zh: 创业者社会保险信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: If your business operations end, you may then apply for earnings-related daily allowance (ansiosidonnainen päiväraha) from the unemployment fund.
zh: 停业后，您可向失业保险系统申领失业保险金（ansiosidonnainen päiväraha）。
en: Earnings-related unemployment allowance is larger than basic unemployment allowance or labour market subsidy.
zh: 若您营业时间达到一定时间，失业后就可向失业保险系统申领失业保险金。失业保险金数额比基本失业保障金或劳动市场补偿金高。失业保险金数额取决于您购买失业保险的基数金额。
en: The unemployment fund of the Federation of Finnish EnterprisesFinnish _ Swedish
zh: 芬兰创业者联盟的失业基金芬兰语 _ 瑞典语
en: Unemployment Fund for Entrepreneurs and the Self-EmployedFinnish _ Swedish _ English _ Russian _ Estonian
zh: 创业者和个体经营者的失业基金芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 爱沙尼亚语
en: Kela can pay basic unemployment allowance (peruspäiväraha) to an unemployed entrepreneur who is not a member of an unemployment fund.
zh: 如果没有参加失业保险系统，您可以向 Kela 申请基本失业保障金（peruspäiväraha）。
en: The Kela website includes a calculator that can be used to estimate if you meet an entrepreneur’s condition regarding previous employment.
zh: 有权享受芬兰社会保障且满足工作时间要求的人可申领基本失业保障金。您可通过Kela的官方网站上的计算器计算您是否满足工作时间要求。
en: If you are not eligible to receive basic unemployment allowance, but are covered by Finnish social security you can apply for labour market subsidy.
zh: 有权享受芬兰的社会保障但无法领取基本失业保障金，且没有参加失业保险的人可申领劳动市场补偿金。劳动市场补偿金按需发放，您的其他收入和个人情况会影响补偿金的数额。
en: Entrepreneur’s occupational health care (työterveyshuolto)
zh: 创业者的职业健康保护
en: This can be arranged at the local health centre (terveyskeskus) or, for example, a private clinic.
zh: 创业者和其他自由职业者可以自愿参加职业健康保护，并非必须。如果企业聘用员工，您则必须为员工提供职业健康保护。本地的健康中心（terveyskeskus）或私人医院能提供这些服务。
en: Read more on the InfoFinland web page Occupational health care.
zh: 请查看InfoFinland上的职业健康保护。
en: Information for entrepreneurs about occupational health careFinnish _ Swedish _ English
zh: 创业者职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: If you fall ill, Kela may pay you sickness allowance (sairauspäiväraha) which compensates for the loss of earnings due to incapacity for work if this incapacity continues for less than a year.
zh: 如果生病或丧失工作能力，您可以在头一年里获得 Kela 提供的病假补贴。病假补贴 (sairauspäiväraha) 用来补偿您伤病期间的工资损失。生病日及之后 3 天期间您无法获得补贴，必须自己承担经济损失。这一时期称为本人承担天数（omavastuuaika）。
en: Entrepreneur's sickness allowanceFinnish _ Swedish _ English
zh: 创业者病假期间的工资补偿芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Start-up Notification
zh: 特殊许可或行业登记
en: When you start business operations, you have many duties.
zh: 创办企业后，您必须履行许多义务，包括商业注册登记、纳税和组织财务会计报告等。
en: In some cases, however, a permit is required to start a business or a declaration of starting one has to be made to authorities.
zh: 在芬兰，从事合法的商业经营活动并不需要任何许可。特殊行业则必须申请许可或进行商业登记。
en: Apply for a permit from the municipal health authority before starting to use the premises.
zh: 美容院和食品销售企业必须通过营业场所检查。在开业前，请向当地健康主管机关申办许可。
en: Before starting business activities, check whether a permit is required or whether authorities need to notified of the new business.
zh: 在开始经营前，请确认您是否需要特殊许可或向官方进行行业登记。请向地区管理机构咨询您从事的行业各种许可的详细信息，您也可登陆Yritys-Suomi的官方网站了解相关信息。
en: Permits and notifications relating to entrepreneurshipFinnish _ Swedish _ English
zh: 企业创办许可及通知芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Business lawFinnish
zh: 公司企业相关法规芬兰语
en: A notification of starting a business has to be made to the Trade Register of the National Board of Patents and Registration in Finland (Patentti- ja rekisterihallitus).
zh: 新建企业必须通过国家专利注册管理局（Patentti- ja rekisterihallitus）注册登记。
en: The same form can be used to notify both the National Board of Patents and Registration in Finland and the Tax Administration of starting a business.
zh: 您可通过一张表格同时向国家专利注册管理局和税务管理局注册。
en: Business start-up notificationFinnish _ Swedish _ English
zh: 企业启动通知芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Retirement pension insurance policies can be obtained either from an insurance company or pension fund (eläkekassa).
zh: 企业家如年龄介乎十八至六十七岁，而每年（按2019年情况计）从公司营业中获得至少7799.37欧元的收入，则企业家退休金保险（YEL vakuutus）为必须。
en: Take out a retirement pension insurance policy at the latest when six months have passed from starting the business.
zh: 年迈或失去劳动能力无法工作时，便能获得退休金。如果不幸死亡，创业者家属也能得到一笔抚慰金。企业养老保险可以通过商业保险公司或养老保险系统（eläkekassa）购买。营业后的6个月内，
en: A new beginning entrepreneur receives a 22% reduction in price for the pension payments of the first four years.
zh: 您必须为自己购买企业养老保险。新创企业在头四年内可以获得22%的养老保险优惠。
en: The cost of insurance premiums and the amount of future pension payments depend on how much earned income (työtulo) the entrepreneur achieves.
zh: 养老保险费及退休金数额取决于收入（työtulo） 。按照收入比例所得保障（ansiosidonnainen etuus）， 例如病假期间的工资补偿，也取决于收入多少。
en: Information about pension insurance for a self-employed personFinnish _ Swedish _ English
zh: 个体经营者的养老金保险信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: An employer pays an employee’s social security contribution to the tax authorities at the same time as the employer withholds taxes from the employee’s wages.
zh: 其中包括团体人寿保险和失业保险。用人单位从员工薪水中扣税的同时也为其向缴纳社保费用。
en: You should also consider taking out other voluntary insurance policies, such as the accident insurance for an entrepreneur.
zh: 一些特殊行业还有其他法定保险。不怕一万，只怕万一，您应当为自己购买其他保险，例如创业者意外伤害保险。
en: Information about insuring employeesFinnish _ Swedish _ English
zh: 员工投保信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Many companies in Finland use the services of accounting firms.
zh: 芬兰的每家企业都有财务会计登记的义务。您可以将财务登记事务委托给会计师事务所，这在芬兰非常普遍。
en: Company form has an effect on how a company is taxed.
zh: 企业税率由企业类型决定。创办企业时，您应当注意这一点。
en: A new entrepreneur can register with the Tax Administration’s prepayment register of taxpayers.
zh: 您应当对企业进行预征税登记。预征税登记在进行企业登记注册
en: Registering is done by using the same notification form that is provided for founding a business (a business start-up notification) (yrityksen perustamisilmoitus).
zh: (yrityksen perustamisilmoitus) 时同时完成。此后您就可以向客户开具不含有预征税的商业发票。
en: A company’s taxes are paid in advance on the basis of its estimated taxable income.
zh: 企业只对净利润纳税，净利润是指除去所有开销后的纯利润。企业税率取决于预计净利润，由上一年度的盈利状况决定。新创企业则按照创业者自己预计的盈利额纳税。
en: Information about company and entrepreneur taxationFinnish _ Swedish _ English
zh: 有关企业税收的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Company form has no bearing on the amount of value added tax. However, the amount of value added tax of different products varies.
zh: 增值税（arvonlisävero）也叫消费税。芬兰对几乎所有的商业活动征收增值税。零售业和服务业依法必须缴纳增值税。如果年营业额小于10 000欧元，则不必缴纳增值税。所有类型的企业都必须交纳增值税，税率则由商品服务的性质决定。
en: Responsibility for the orientation of employees and for their safety
zh: 员工培训和劳动安全
en: An employer must familiarise the employees with the conditions of the workplace and the correct working methods.
zh: 雇主须为员工提供基本培训，例如让员工熟悉工作环境，并传授他们正确的工作方式。您有义务为员工提供法定的劳动安全保障及职业健康保护。企业须制定劳动安全保护计划（työsuojelun toimintaohjelma），
en: An employer is also obliged to take care of employees’ safety and health at work.
zh: 其中应明确工作中潜在的危险和健康隐患，以及如何避免发生意外。
en: Read more about acting as an employer on the InfoFinland page Employer’s rights and obligations.
zh: 有关用人单位的更多信息，请访问InfoFinland上的的用人单位的权利和义务。
en: Information about health and safety at workFinnish _ Swedish _ English
zh: 劳动健康和安全信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: When establishing a business, the company form, the name of the company and choice of the field of activity have to be chosen.
zh: 创业时，您须决定企业的类型、名称及经营范围。企业类型由其创始人数目、原始资本、责任范畴、决策权、信贷资金及税收等一系列因素决定。
en: When you are considering the choice of company form, it is strongly advised that you contact an establishment offering Business advice.
zh: 决定企业类型前，请务必联系企业咨询。
en: Proprietorship (toiminimi)
zh: 个人独资企业 (toiminimi)
en: For part-time entrepreneurship it is often beneficial to start as a proprietorship.
zh: 个人独资企业是最简单且最普遍的企业类型。企业创始人负责企业所有决策并承担其责任。个人独资企业可以招用员工。由于创办过程迅速且简单，个人独资企业是兼职创业者的理想形式。
en: A shareholder’s voting power, profit and liability depend on how many shares they own.
zh: 股份有限公司是芬兰最常见的企业类型。股份有限公司适合所有商业活动。您可独自或与股东一同创办公司。股东按其持有公司股份多少参加决策、分红， 并承担相应有限责任。
en: A partnership is formed when two or more individuals agree to it by signing a partnership agreement.
zh: 合伙企业由两个以上合伙人签订书面合伙协议创建。合伙人对执行合伙事务享有同等的权利，并对企业决策和债务承担无限连带责任。
en: Limited partnership (kommandiittiyhtiö)
zh: 有限合伙企业 (kommandiittiyhtiö)
en: A limited partnership differs from an ordinary partnership in that in addition to one or more accountable partners there is at least one sleeping partner, i.e. a participant in the company who generally acts as an investor.
zh: 有限合伙企业与普通合伙企业的区别在于：有限合伙企业至少有一个有限合伙人。有限合伙人仅为投资人，不参与企业管理事务。
en: Cooperative association (osuuskunta)
zh: 合作企业 (osuuskunta)
en: There can be one or several members. Each member has one vote in cooperative association meetings.
zh: 合作企业由全体成员共同拥有，合作成员可为单独一人或多人。参与企业事务，成员各享有一票的表决权。各成员按出资数额对企业承担有限责任。
en: Information about company formsFinnish _ Swedish _ English
zh: 有关企业类型的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Develop a business idea
zh: 居留许可还是居留权注册？
en: Make a business plan
zh: 发现商机 制定创业计划
en: Organise financing
zh: 企业咨询 筹备资金
en: You can start a company in Finland regardless of your nationality.
zh: 您可在芬兰创办企业，无论您的国籍。只要您持有芬兰居留许可、专业技能和足够的芬兰语能力，就可创办企业。
en: Residence permit or registration of right of residence?
zh: 居留许可还是居留权注册？
en: If you are a Nordic citizen and you move to Finland, register at the Local Registry Office.
zh: 北欧国家公民移居芬兰后，应前往民政登记处办理登记手续。您不需要申办居留许可。更多信息，请访问InfoFinland上的北欧公民。
en: If you are a citizen of an EU member state, Liechtenstein or Switzerland and you move to Finland, register at the Finnish Immigration Service and Local Registry Office.
zh: 欧盟成员国、列支敦士登和瑞士公民移居芬兰，并打算在芬稳定居住，应前往移民局和民政登记处办理注册登记手续。更多信息，请访问InfoFinland上的欧盟公民。
en: Read more on the InfoFinland page Moving to Finland as an entrepreneur.
zh: 想以创业者身份移居芬兰的非欧盟成员国公民，需要申办创业者居留许可、工作居留许可或startup居留许可。更多信息，请访问InfoFinland上的来芬创业。
en: Permits and notifications of a foreign entrepreneurFinnish _ Swedish _ English
zh: 外籍创业人员的许可和注册芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: The process of starting a business is the same as for Finnish citizens.
zh: 外籍人士在芬兰创办企业的程序与芬兰本国公民一样。
en: If you want to establish a business, consider carefully whether your business idea is a good one.
zh: 在创办企业前，请务必斟酌你的商业理念是否可行？同时考虑您是否掌握了足够的专业技能和工作经验。您应当充分了解本行业和基本商业法规，还应当了解客户群体和销售渠道。
en: Adequate financing and careful planning are essential.
zh: 请记住，创业同时也承担了风险。充足的资金和谨慎合理的创业计划缺一不可。
en: Starting a businessFinnish _ Swedish _ English
zh: 创业芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Also consider who your competitors are and what kind of products and operating methods they have.
zh: 在制定创业计划时，您应该清醒地认识到自己的优势和不足，以及您所经营的商品或提供的服务的性质。定位客户群定并了解客户需求。了解竞争对手及其提供的商品服务和营销手段。
en: Consider the production equipment or labour you will need. What kind of advertising media will you use to promote sales?
zh: 创业计划中最关键的是企业的商业运作计划，因为这涉及到企业将如何运作以及公司的营业场所和选址，需要的生产工具以及劳动力。如何利用广告媒体进行营销？商业保险是否会降低你的运作风险？
en: How will you monitor the realisation of your plans?
zh: 如何组织财务报告，如何进行资金预算？如何保障创业计划顺利实施？请将上述所有问题都写进创业计划。
en: Help in making a business plan
zh: 制定创业计划时需要帮助
en: You can also find a business plan template and other document templates there.
zh: 有关制定创业计划的详细过程，请咨询各家企业咨询机构。从各机构的网站上至少可以下载芬兰语及英语版的创业者手册，以及创业计划和其他文件的范本。
en: Advice is offered, for example, by:
zh: 在芬兰，任何人都可以免费获得企业咨询。咨询由下列机构提供：
en: Finnish Enterprise Agency (Uusyrityskeskus)
zh: 新企业中心 经济交通和环境中心（即ELY-keskus）
en: Enterprise Finland (Yritys-Suomi) (through its website and by phone)
zh: 劳动与经济发展办公室，（即TE办公室） Yritys-Suomi提供网上咨询和电话咨询）
en: If you have a good business idea, contact your nearest business development agency.
zh: 完成合理的商业构想后，您可以联系上述机构专家会帮助您完善商业构想，进行市场调查、可行性数据分析，并为您提供融资咨询。您在犹豫是否创办企业时，也可联系上述机构。
en: Sometimes, it may even be possible to get business advice in other languages.
zh: 企业咨询提供芬兰语和瑞典语服务，大城市中也提供英语服务。有时也可能会提供其他语言的咨询。
en: Different establishments organise courses and information events for entrepreneurs, and these are very useful for people who are starting a business.
zh: 参加各地区组织的创业者培训课程及咨询活动，您可以获得许多关于创业的有益信息。培训课程涵盖制定创业计划、启动商业运作、财会事务、企业税收、法律法规、市场推广、营销和客户服务等内容。
en: Financing of the company must be carefully planned before you start a company.
zh: 在创办企业前，请务必谨慎考虑资金方面的问题。原始资产非常重要。同样可以通过捐赠和贷款来筹备资金。一份合理完整的创业计划是获得资金的先决条件。
en: Company financingFinnish _ Swedish _ English
zh: 公司融资芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Start-up grant (starttiraha)
zh: 启动资金 (starttiraha)
en: Apply for a start-up grant to your local Employment and Economic Office.
zh: 为保障创业初期的基本收入，您可能获得启动资金。您可向当地TE-办公室申领启动基金，最多可申领12个月。
en: When you apply for a start-up grant, the Employment and Economic Office will determine if entrepreneurship is a suitable employment alternative for you.
zh: 申请启动资金时，TE 办公室会判断创业是否是您的最佳就业选择。
en: You are eligible for the grant if:
zh: 满足下列条件者可获得启动资金：
en: Prerequisites for getting a start-up grant:
zh: 发放启动资金的前提包括：
en: knowledge, skillset and resources required for the planned entrepreneurship
zh: 对计划从事的商业活动具有足够的认知、技能和咨询能力。 TE 办公室人认为商业活动可产生盈利
en: the start-up grant is needed for the entrepreneur to make a living
zh: 启动资金可保障基本生活 在决定发放启动资金前，尚未开始经营活动
en: If you are going to apply for a start-up grant, contact your Employment and Economic Development office as soon as possible.
zh: 想领取启动资金的人应尽早联系TE办公室。
en: Other forms of support for an entrepreneur are also available.
zh: 除此之外，还有其它援助形式供创业者选择。Yritys-Suomi 提供有关其它融资形式的更多信息。
en: Information about start-up grantFinnish _ Swedish _ English
zh: 有关启动资金的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: When establishing a business, the company form, name of the company and choice of field of activity have to be chosen.
zh: 创业时，您须决定企业的类型、名称及经营范围。企业类型由其创始人数目、原始资本、责任范畴、决策权、信贷资金及税收等一系列因素决定。
en: When you are considering the choice of company form, you are strongly advised to contact an establishment offering Business advice.
zh: 决定企业类型前，请务必联系企业咨询。
en: Read more on the InfoFinland page Company forms.
zh: 更多信息，请访问InfoFinland上的企业类型。
en: Here you can find information on the services available in Oulu.
zh: 该页面为您提供奥卢居民服务相关信息。其它重要相关信息，请访问 问题状况
en: A crisis can also be related to mental health problems, intoxicant abuse or a traumatic event in your life.
zh: 各种变动和突发事件会给所有人造成不适。无论出现任何危机，人们对此做出强烈的反应是正常现象。危机可能涉及孩子的抚养、情感关系或暴力事件。危机也可能涉及心理健康问题、麻醉品滥用问题，或者可能出现的人生创伤。
en: Crimes (Rikokset)
zh: • 居住许可问题
en: Do you need a lawyer?
zh: • 歧视及种族歧视
en: (Tarvitsetko juristia?)
zh: • 您是否需要律师？
en: Death (Kuolema)
zh: • 婚姻及感情问题
en: Drug addiction (Huumeriippuvuus)
zh: • 麻醉品问题
en: Oulu crisis centreFinnish
zh: 奥卢危机援助中心芬兰语
en: Intoxicant emergency dutyFinnish
zh: 毒品滥用紧急援助芬兰语
en: Social emergency dutyFinnish
zh: 社会服务紧急援助芬兰语
en: Social and financial support emergency dutyFinnish _ English
zh: 社会经济保障紧急援助芬兰语 _ 英语
en: Mental health emergency dutyFinnish
zh: 心理健康急诊芬兰语
en: EmergenciesFinnish _ English
zh: 紧急情况和急诊芬兰语 _ 英语
en: Residence permit problems (Oleskelulupaongelmat)
zh: 居住许可问题
en: If there are problems or issues related to your residence permit, you can contact the Finnish Immigration Service or the police.
zh: 如果遇到有关居住许可的任何问题，您可联系移民局或警察局。
en: Telephone: 0295 416 195
zh: 电话：0295 416 195
en: The Finnish immigration serviceFinnish _ Swedish _ English _ Russian _ Chinese _ Arabic
zh: 国家移民局芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 中文 _ 阿拉伯语
en: Please do not call the emergency number for non-urgent matters.
zh: 紧急状况中需要警察帮助时，请拨打紧急救助电话112。非紧急状况中，请勿拨打急救电话。
en: You can also call the emergency number 112. You can report an offence online.
zh: 若您不幸遭受犯罪侵害或是证人，请呼叫警察到场调查事件。您可拨打紧急援助电话112。您可通过互联网报案。您还可填写报案表格后递交至警察局。
en: Telephone: 071 876 0211
zh: 电话：071 876 0211
en: Helpline 116 006 (Mon–Tue from 1–9 pm and Wed–Fri from 5–9 pm)
zh: 援助电话：116 006 (周一和周二13:00-21:00；周三至周五17:00-21:00)
en: You can find telephone numbers and additional information on the website of Victim Support Finland (Rikosuhripäivystys) (several languages: Finnish, Swedish, English, Serbo-Croatian, Russian, Turkish, Spanish, Somali, Arabic).
zh: 请访问遇害者紧急援助处的网站了解更多联系电话和信息：（服务语言：芬兰语、瑞典语、英语、塞尔维亚-克罗地亚语、俄语、土耳其语、西班牙语、索马里语和阿拉伯语）。
en: Further information: Crimes
zh: 更多信息: 犯罪
en: Police of OuluFinnish _ Swedish _ English
zh: 奥卢警察局芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Victim Support FinlandFinnish _ Swedish _ English _ Estonian _ Somali _ Chinese
zh: 受害者紧急援助芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 爱沙尼亚语 _ 索马里语 _ 中文
en: Electronic crime reportFinnish _ English
zh: 网上报案芬兰语 _ 英语
en: If you need the police in an emergency, call the emergency number 112.
zh: 紧急状况中需要警察帮助时，请拨打紧急救助电话112。
en: If a member of your family uses violence against you or threatens to do so, you can go to a shelter (turvakoti).
zh: 若家庭成员对您施暴或威胁施暴，您可去避难所避难。
en: The Mother and Child Home and Shelter of Oulu (Oulun ensi- ja turvakoti)
zh: 奥卢紧急避难所
en: You can call the shelter at any time.
zh: 奥卢救援所和避难所为无法独立照顾孩子及遭受暴力侵害的人提供援助服务。您可全天拨打电话。
en: Mother and child shelterFinnish _ Swedish _ English
zh: Oulun ensi-ja turvakoti ry芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Discrimination and racism (Syrjintä ja rasismi)
zh: 歧视及种族歧视
en: If you suspect that you have been discriminated against when applying for a job and the matter cannot be resolved at the workplace, please contact the occupational health and safety section of the Regional State Administrative Agency of Northern Finland.
zh: 请联系被芬兰地方管理局劳动保护责任区。
en: If you have become a victim of a racist crime, you can report the offence online or at a police station.
zh: 不幸遭受种族歧视的人可通过互联网或亲自前往警察局报案。
en: Further information: Discrimination and racism
zh: 更多信息: 歧视及种族歧视
en: The Oulu Legal Aid Office serves the residents of Oulu.
zh: 奥卢司法援助办公室向奥卢居民提供司法援助服务。您也可通过芬兰律师协会的网站寻找私人律师。
en: Telephone 029 56 61420, 050 4058137
zh: 电话号码：029 56 61420, 050 4058137
en: Legal AidFinnish
zh: 奥卢司法援助办公室芬兰语
en: Finnish Bar associationFinnish _ Swedish _ English
zh: 芬兰律师协会芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: In other words, they are meant for all residents. More information is available on the website of the Oulu Evangelical Lutheran Parish.
zh: 奥卢地区的多处墓地都归属福音信义教会。福音信义教会的墓地也是公众墓地，即使不归属该教会的人也可在墓地里埋葬。目的可供所有居民使用。请访问奥卢福音信义会的官方网站了解更多信息。
en: You can contact employees in the crisis team of the City of Oulu through a health centre.
zh: 若您的亲属不幸突然过世，请联系当地健康中心寻求紧急援助。办公时间之外，请联系奥卢综合急诊服务中心。您可以通过健康中心联系到奥卢市危机工作组。奥卢地区的福音信义教会也提供葬礼支援服务。同时，
en: Evangelical Lutheran parishes in the Oulu region also organise grief support groups.
zh: 芬兰心理健康中心下属的奥卢危机中心也可以提供您帮助。
en: Crisis and griefFinnish
zh: 奥卢录路德教丧葬工作处芬兰语
en: Health servicesFinnish _ English
zh: 保健服务 芬兰语 _ 英语
en: Joint emergency duty service of the Oulu regionFinnish _ English
zh: 奥卢地区统一急诊芬兰语 _ 英语
en: Problems in marriage and relationships (Avioliiton ja parisuhteen ongelmat)
zh: 婚姻及感情问题
en: A family counselling centre provides help with problems related to marriage and relationship.
zh: 家庭事务咨询处提供婚姻感情问题咨询服务。
en: Family counselling centre (Perheneuvola)
zh: 家庭事务咨询处
en: Appointments and phone consultation Mon and
zh: 预约及电话咨询时间：周一和周四10:00-12:00。
en: Telephone: 044 703 6120
zh: 电话：044 703 6120
en: Further information: Marriage and relationship problems
zh: 更多信息: 婚姻及感情问题
en: Family counselling officeFinnish _ English
zh: 家庭咨询处芬兰语 _ 英语
en: Applications can also be sent to the District Court office by post, a telegram or e-mail.
zh: 无论男女都可向奥卢地方法院递交离婚申请。离婚申请可由单方提出。您也可邮寄申请或通过传真和电子邮件递交。注册同性伴侣关系的解除方式与离婚相同。
en: Rata-aukio 2
zh: 奥卢地方法院
en: Telephone: 029 564 9500
zh: 电话：029 564 9500
en: Judicial System of OuluFinnish
zh: 奥卢地方法院芬兰语
en: Judicial SystemFinnish _ Swedish _ English
zh: 司法局芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Children's problems (Lasten ongelmat)
zh: 儿童问题 儿童问题
en: If necessary, you will be referred by the clinic to other services for help.
zh: 育儿咨询处的健康护理师为您提供有关幼儿健康、教育及成长方面的咨询服务。若有需要，育儿咨询处会为您提供更多机构的联系方式，帮您解决问题。
en: Child health clinic (Lastenneuvola)
zh: 育儿咨询处
en: Telephone: 08 558 44356
zh: 电话：08 558 44356
en: A school public health nurse, for example, can help with problems related to children of school age.
zh: 学校健康护理师会帮助学生解决问题。若您想咨询有关孩子生理发育和成长的问题，可预约前往家庭事务咨询处。
en: Further information: Children's problems
zh: 更多信息: 儿童问题
en: Child health and maternity clinicFinnish _ English
zh: 儿童咨询处芬兰语 _ 英语
en: School HealthcareFinnish
zh: 学校健康保健芬兰语
en: Young people's problems (Nuorten ongelmat)
zh: 青少年问题
en: You can talk about your problems with a public health nurse, a guidance counsellor or a school social worker at your school or place of study, or with an adult at a youth centre.
zh: 您可向学校健康护理师、学习指导师、生活老师和青少年活动中心的成年工作者诉说自己的问题。
en: You can talk about your problems there and receive help and support.
zh: 孩子和家长都可自行联系家庭事务咨询处，倾述问题并得到帮助和支援。若您需要紧急居所，请联系奥卢紧急避难所。
en: Youth Information and Counselling Centre NappiFinnish _ English
zh: Nappi芬兰语 _ 英语
en: Mental health problems (Mielenterveysongelmat)
zh: 心理健康问题
en: If you need help in mental health matters, you can first contact your health centre, which will then refer you to further treatment.
zh: 心理健康服务向奥卢居民提供有关精神病护理、康复以及家庭服务的帮助和援助。如果您需要心理健康援助，请与您所属的健康中心联系，医务人员会为您安排合适的治疗。
en: You can also ask for advice directly from the mental health office.
zh: 您也可直接联系心理健康诊所咨询。如果您需要有关心理健康的帮助与支援，或向为您的亲属提供支援，可以直接联系心理健康诊所。
en: You can contact the mental health emergency service in a crisis situation.
zh: 在紧急情况中，您可联系心理健康急诊，无须预约，但建议您在看急诊前事先拨打电话预。同时您也可以携带亲属陪同。
en: Emergency mental health services for children and young people
zh: 儿童与青年心理健康急诊
en: Telephone: 044 703 5919
zh: 电话号码: 044 703 5919
en: Outside business hours, all emergency services are provided by the joint emergency services of the Oulu region.
zh: 如在办公时间以外，请前往奥卢地区综合急诊中心。
en: Further information: Mental health - Mielenterveys
zh: 更多信息: 心理健康
en: Health clinicsFinnish _ English
zh: 奥卢健康中心芬兰语 _ 英语
en: Mental health servicesFinnish
zh: 心理健康服务芬兰语
en: 044 703 6235
zh: 电话号码：044 703 6235
en: A debt guidance service provides information and advice on debt issues.
zh: 您可以前往债务咨询处咨询有关债务问题。
en: Telephone: 044 703 6824
zh: 电话号码: 044 703 6824
en: Mon, Wed and Thu 9–10 am
zh: 周一至周五9:00- 10:00
en: Further information: Financial problems
zh: 更多信息: 经济问题
en: Financial and debt councellingFinnish _ English
zh: 经济债务咨询芬兰语 _ 英语
en: Income supportFinnish _ English
zh: 基本生活保障芬兰语 _ 英语
en: Information on finding housing is available on the Housing in Oulu page.
zh: 请访问Asuminen Oulussa网站了解寻找住房的信息。如果您无家可归，请与奥卢社会服务处（Oulun sosiaalitoimisto）联系。
en: Social services for adults (Aikuissosiaalityö)
zh: 成人与家庭社会服务处（Aikuis- ja perhesosiaalityö）
en: The number for general counselling and advice of social services is: 044 703 4912 (on weekdays from 8:30 am–3:30 pm)
zh: 社会服务一般指导和咨询电话：044 703 4912，工作日8:30-15:30服务。
en: Adult and family social workFinnish _ English
zh: 承认和家庭事务社会服务芬兰语 _ 英语
en: The City of Oulu's substance abuse services provide advice if you want to quit using drugs or alcohol.
zh: 奥卢市麻醉品服务中心为您提供问有关戒毒和戒酒的咨询。奥卢居民可获得免费的服务。Redi64戒毒所向未满27岁的人士提供服务，A-Klinikka向年满27岁的人士提供服务。该处服务无须提前预约。
en: Drug addiction (Huumeriippuvuus)
zh: 吸毒成瘾
en: Oulun Vinkki provides support for users of intravenous drugs and their families.
zh: 奥卢Vinkki服务处向静脉注射吸毒者及其家庭成员提供援助。
en: Further information:
zh: 更多信息: 麻醉品问题
en: A-ClinicFinnish _ Swedish _ English
zh: A-klinikka芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Substance abuse servicesFinnish _ English
zh: 毒品和吸毒上瘾芬兰语 _ 英语
en: Victim Support FinlandFinnish _ Swedish _ English
zh: 受害者紧急援助芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Telephone 029 56 61420,
zh: 电话号码：029 56 61420
en: Where can I get help for problems in working life?
zh: 遇到劳务问题时，应如何获得帮助？
en: Discuss with your supervisor first. If that does not help, contact the shop steward of the workplace.
zh: 首先，应当和上级协商解决问题。若问题仍未解决，可联系单位工会代表。若单位未设立工会代表但您已加入职业工会，请联系所属的职业工会。
en: The Central Organisation of Finnish Trade Unions (SAK) provides free employment counselling.
zh: 芬兰职业工会中心协会 SAK 可提供免费劳务关系咨询服务。未加入职业工会的人员也可进行咨询。律师使用芬兰语和英语提供咨询。您也可通过电话和电子邮件进行咨询：
en: tel. 0800 414 004, Tue and Wed at 9–11 am and 12 noon–3 pm
zh: 电话：0800 414 004，工作时间：周二和周三，9:00-11:00；12:00-15:00
en: You can also call the national counselling service of occupational safety and health authorities:
zh: 您也可拨打劳动安全保护机构的全国统一咨询电话：
en: tel. 0295 016 620
zh: 电话：0295 016 620
en: Mon–Fri 9 am–3 pm
zh: 周一至周五，9:00-15:00
en: Contact information of occupational safety and health authoritiesFinnish _ Swedish _ English
zh: 劳动安全保护机构的联系信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: My employment ends soon.
zh: 劳务关系即将结束，这会对我的居留许可产生什么影响？
en: The situation depends on what kind of residence permit you have.
zh: 这取决于您目前持有的居留许可。
en: You must have a new workplace in order to apply for a new residence permit for an employee. You can also apply for a residence permit on some other grounds.
zh: 如果居留许可上规定只能在特定单位工作，应当申办新的工作居留许可。只有在找到新的工作后，您才能申办新的工作居留许可。您也可以其他理由申办居留许可。如需了解申办居留许可理由的更多信息，请访问InfoFinland上的非欧盟居民。
en: Your employee can also submit the notification.
zh: 如果劳务关系在居留许可到期前结束，应当以书面方式通知国家移民局。用人单位也可发出通知。
en: If your residence permit has been granted for a certain professional field, you may change workplaces within the field.
zh: 如果居留许可上限定了特定的行业，您可在限定行业内更换雇主。
en: Where to find work? You can find more information on applying for unemployment benefit on the page Unemployment benefit.
zh: 如需了解工作居留许可和创业者居留许可的更多信息，请访问赴芬工作和来芬创业。如需了解芬求职的更多信息，请访问从哪里找到工作？如需了解申领失业补助金的更多信息，请访问失业保障。
en: What should I do?
zh: 我的工资很低，该怎么办？
en: Always check your payslip to ensure that you have received the right amount of salary.
zh: 请务必检查您的工资单，确保工资正确。
en: If you have received too little, ask the employer for a correction of salary payment.
zh: 如果工资很低，应当要求工人单位重新计算。如果用人单位不给您发放应得工资，请向地区管理局或所属职业工会咨询。
en: However, that is the final option.
zh: 如果您无法就工资与用人单位达成一致，可要求法院裁决。这是解决问题的最终手段。
en: Information on the payment of wagesFinnish _ Swedish _ English
zh: 工资发放介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Is that allowed?
zh: 用人单位想以现金发放工资，允许这样做吗？
en: The salary may only be paid in cash when there are no other options available.
zh: 用人单位应当以银行转账方式发放工资。仅其他在特殊情况下，才可用现金发放工资。如果您没有银行账户，可使用用现金发放工资。
en: This way, it can be proven that that the salary has really been paid to you.
zh: 如果以现金发放工资，您应当要求用人单位提供有本人签名的工资发放证明。这样即可证明您的确得到工资。
en: What should I do?
zh: 定期劳务关系已结束，但没有得到最后的工资，我该怎么办？
en: Demand that the employer pay your salary.
zh: 询问用人单位工资延迟的原因，要求工人单位发放工资，并通过书面方式表达您的要求。
en: If you are a trade union member, you can ask for help at your union.
zh: 如果您已加入职业工会，可向工会寻求帮助。如果您不是工会会员，可联系劳动安全保护机构等专职机构。
en: How do I get the testimonial of service?
zh: 我和之前单位的劳务关系已解除，但没有得到工作证明，如何才能得到工作证明？
en: The testimonial must be submitted to you as soon as possible.
zh: 用人单位无需主动为您提供工作证明。如果想获取工作证明，应当向用人单位提出要求。用人单位必须尽快为您提供工作证明。
en: Read more on the InfoFinland web page Testimonial of service.
zh: 如果您已提出要求，但没有得到工作证明，请联系劳动安全保护机构。如需里哦啊接更多信息，请访问InfoFinland上的工作证明。
en: What can I do?
zh: 我感觉在工作单位遭受不公待遇，该怎么办？
en: All employees must be treated equally.
zh: 所有员工都应当享受平等公正的待遇。法律规定不得以下列原因歧视任何人：
en: Read more on the InfoFinland page Discrimination and racism.
zh: 如需了解更多信息，请访问InfoFinland上的歧视和种族歧视。
en: In addition to discrimination, other inappropriate treatment may also occur at workplaces, such as bullying or sexual harassment.
zh: 除歧视外，工作单位里还可能出现其他形式的不良行为，例如欺负或性骚扰等。
en: If he or she cannot help you, contact the occupational safety officer or shop steward at your workplace.
zh: 请首先告诉您的上级。如果问题仍未解决，您可联系单位劳动保护监督员或工会代表。如果工作单位无法解决问题，您可联系当地劳动安全保护机构或职业工会解决问题。
en: You can submit the report using your name or anonymously.
zh: 如果您的上级给您的待遇不公，应上报劳动保护机构。您可署名或匿名上报。
en: My employer also threatens me with violence.
zh: 我被强制劳动，但没有得到工资，用人单位还用暴力手段威胁我。我应如何获得帮助？
en: A testimonial of service is an important document specifying the duration of the contract of employment and the employee’s tasks.
zh: 劳动合同终止后，劳动者有权得到用人单位开具的书面工作证明。工作证明是证明劳资关系和工作内容的重要文件。劳动者可以要求用人单位在工作证明上注明劳动合同终止原因，并对工作能力和表现给出评价。
en: The employer shall also give the employee a new testimonial of service if the employee’s testimonial is lost or gets ruined.
zh: 用人单位有义务在劳动关系终止后10年期间内无条件提供工作证明，之后在合理的理由下也应当提供工作证明。如果劳动者要求对工作能力和表现给出评价，用人单位须在劳动关系结束5年之内提供证明文件。如果劳动者不慎丢失或损毁了工作证明，用人单位须提供新的工作证明。
en: An employer who knowingly or out of carelessness fails to provide a testimonial of service is in breach of the Employment Contracts Act.
zh: 不提供工作证明的做法违反《劳动合同法》。
en: Employment Contracts ActFinnish _ Swedish _ English
zh: 《劳动合同法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Information about the right to a testimonial of serviceFinnish _ Swedish _ English
zh: 有关工作证明权利的信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: by calling 029 497 000 (the service is available in Finnish, Swedish and English)
zh: 拨打电话：029 497 000（服务语言：芬兰语、瑞典语、英语）
en: Finnish _ Swedish
zh: 如何计算税率？芬兰语 _ 瑞典语
en: When a child is born to a family, the parents are entitled to family leave, i.e. to stay at home and look after the child.
zh: 婴儿出生后母亲或父亲有权留守家中照顾婴儿。
en: Notify your employer of your family leave at least two months in advance.
zh: 您应最少提前两个月通知用人单位享受抚育假。
en: Whether or not you will be paid for your family leave depends on your collective agreement.
zh: 您通常在抚育假期间无法获得工资。期间是否发放工资则取决与您的劳动合同规定。请向用人单位咨询了解具体规则。
en: Kela pays family allowance for the time of family leave, i.e. parental allowance and home care allowance.
zh: 抚育假期间，Kela发放家庭补助金，即父母抚育津贴和家庭育儿补助。有关家庭补助金的发放条件，请访问
en: Read about the conditions of family allowance on the InfoFinland pages Benefits for a family after a child is born and Benefits for looking after a child at home.
zh: InfoFinland 上的产后家庭援助和家庭育儿援助。
en: When the family leave has ended, the employee has the right to return to their own work or to comparable work in their old workplace.
zh: 抚育假结束之后，员工有权回到先前工作岗位或同样级别的工作岗位。用人单位不得解除妊娠期妇女的劳动合同，也不得对其有任何形式的不公正待遇。
en: Employers and employees in Finland are very familiar with these family leaves and they are commonly utilised.
zh: 获得抚育假在芬兰非常普遍。
en: Family leaveFinnish _ Swedish _ English
zh: 探亲假芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Working is allowed during maternity leave if it can take place without endangering the safety of the mother, foetus or child.
zh: 母亲的产假为期105个工作日。在对母亲、胎儿或婴儿没有危险的环境中，产假期间的妇女也可工作。预产期前两周和分娩后的两周时间里，母亲无须工作。
en: These days cannot be transferred to the mother.
zh: 父亲的抚育假是育婴假的一部分，供抚育婴儿的父亲使用。父亲的抚育假总共54天，可转让给母亲使用。
en: You can divide these days into up to four periods.
zh: 您可和享用产假或育婴假的母亲同时享受18天的父亲抚育假。这些假期最多可分四次享用。
en: You can also take all 54 days of paternity leave at a different time than the mother.
zh: 剩下的36天假期最多可分两次使用。期间不可与母亲同时享用育婴假。这样规定的目的在于父亲可单独抚育婴儿。您也可一次性享受54天的抚育假，但不可与母亲同时享用。
en: Paternity leave can only be used to take care of a child who is under 2 years of age.
zh: 您可自行决定是否享用所有父亲抚育假还是仅仅享用其中一部分。父亲抚育假只可在孩子年满两周岁前享用。孩子年满两周后，剩余的假期您也无法享用。
en: Both parents cannot take parental leave at the same time.
zh: 产假之后，父母一方有权得到158个工作日的育婴假，留在家里照看婴儿。育婴假只有父母一方可以享受。父母可轮流享受育婴假，在家照顾孩子。
en: After the parental leave period is over, the father or mother can take unpaid child care leave to look after their child until the child turns 3.
zh: 育婴假结束后，父母一方可无薪休假在家照顾孩子，直到孩子年满三岁。
en: This requires that the mother or father has been working for the same employer for at least 6 months during the past year.
zh: 前提是过去一年内母亲或父亲在同一用人单位工作至少6个月。育儿假期间，Kela发放家庭育儿补助。有关家庭育儿补助的发放条件，请访问 InfoFinland上的家庭育儿援助。
en: Child care leave can also be part-time. This means working shorter hours and being paid correspondingly less.
zh: 您也可享受非全天式育儿假，期间您的工作时间和薪水都会减少。父母双方可以同时获得育儿假，例如一方上午照看孩子下午上班，而另一方下午照看孩子上午上班。您可在孩子二年级毕业前享受非全天式育儿假。
en: Partial child care allowance is not granted for looking after a child who is three years old or over, but not yet in school.
zh: 在芬兰登记居住地的人可在孩子年满三岁前以及小学一年级和二年级时向Kela申领育儿补助。年满三周岁但未上小学的孩子无法获得部分育儿补助。
en: Read more about partial child care allowance on the InfoFinland web page Benefits for looking after a child at home.
zh: 有关部分抚育金的更多信息，请访问InfoFinland上的家庭育儿援助。
en: You must also pay taxes on the following income:
zh: 芬兰征收收入所得税（tulovero）。 下列收入属于征税范围：
en: If your employment has continued for more than a month before you fall ill, you will receive full salary for at least the day you fell ill and for nine days after the day you fell ill.
zh: 由于生病或发生意外等原因，您有权享受病假。用人单位有义务在病假期间为您发放工资。劳动合同满一个月后生病的人可从生病当天后第二天起领取全额工资。若仍旧无法工作，享受芬兰社会保障的人可向Kela申领病假补偿金（sairauspäiväraha）。更多信息，请查看InfoFinland上的芬兰社会保障。
en: Your employment contract may also list other conditions and you will be paid salary for a longer period of time.
zh: 您的劳动合同中若有特殊规定，您还可在患病期间领取更长时间的工资。
en: If you fall ill and cannot come to work, notify your supervisor of this immediately.
zh: 用人单位有权让您提供医生开具的疾病证明。生病后若不能工作，应立即向上司汇报。您的上司会告诉您是否应当立刻提供医生证明或在生病后第四日提供证明。
en: Sick leave is not a vacation.
zh: 病假并不是休闲假期，期间您应静心养病，不可应本人其他活动而耽误休养。
en: Read more on the InfoFinland web page Business advice.
zh: 您可以从企业咨询处获得有关商业运作发展的咨询帮助。请查看InfoFinland上的企业咨询。
en: Supervision of the interests (edunvalvonta) of entrepreneurs and other services
zh: 创业者权益保障（edunvalvonta）及其它服务
en: The service is offered in Finnish and Swedish.
zh: 从企业家在线网络服务（Yrittäjän tukiverkko）上，您可以免费得到许多商业经营信息。
en: Information about employer's social security contributionsFinnish _ Swedish
zh: 雇主社会保险缴款信息芬兰语 _ 瑞典语
en: Entrepreneur’s occupational health care (työterveyshuolto)
zh: 创业者的职业健康保护（työterveyshuolto）
en: Everybody has a right to occupational health care
zh: 人人有权享受职业健康保健
en: In Finland, employers have a duty to pay for preventive health care for their employees. An employer may also arrange for nursing services for their employees.
zh: 在芬兰，用人单位有义务为员工提供预防性的保健服务。用人单位还可以为员工提供医疗服务。职业健康保健服务中心为您提供健康护理师、医生及心理医生服务。一些保健中心还有物理治疗师。职业健康保健中心通常不提供专科医生服务。请向单位询问您可以享受哪些职业健康保健服务。
en: Often there are also physiotherapists.
zh: 职业健康保健的对象不包括员工的家属。
en: The right to occupational health care does not extend to the employee’s family.
zh: 职业健康保护的目的在于提高员工的健康、劳动能力和团队合作能力。
en: The target of occupational health care is to promote health, working capacity and teamwork at workplaces.
zh: 职业健康保健中心的工作人员必须履行保密义务。除非得到您本人许可，否则不会向用人单位透露您的病情。但是，职业健康保健中心可以评估您的健康是否适合继续工作，并向用人单位提供评估报告。
en: Occupational health care staff are bound to professional secrecy.
zh: 针对正当合理的职业健康保健开支，Kela会给用人单位和创业者提供补偿。
en: Information about occupational health careFinnish _ Swedish _ English
zh: 职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Information about occupational health careFinnish _ Swedish
zh: 职业保健信息芬兰语 _ 瑞典语
en: Occupational Health Care ActFinnish _ Swedish _ English
zh: 《职业健康保护法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Incomes Register
zh: 负责员工培训及劳动安全
en: When you go into business you have many obligations, including company registration and organising taxation and bookkeeping.
zh: 创业者应当履行诸多义务，包括：注册登记、纳税、组织财务会计报告等。
en: An inspection of the premises of, for example, companies selling foodstuffs, or a beauty salon, must be carried out and a licence obtained from the municipal health authorities, before such premises can be utilised.
zh: 假如从事食品餐饮行业或美容美发行业，您必须提前向地方政府的卫生管理部门申请许可。卫生检验合格后，方可开张营业。
en: Retirement pension insurance policies can be obtained either from an insurance company or pension fund (eläkekassa).
zh: 企业家如年龄介乎十八至六十七岁，而每年（按2018年情况计）
en: Take out a retirement pension insurance policy at the latest when six months have passed from starting the business.
zh: 从公司营业中获得至少7 645,25欧元的收入，则企业家退休金保险（YEL vakuutus）为必须。年迈或失去劳动能力无法工作时，便能获得退休金。如果不幸死亡，创业者家属也能得到一笔抚慰金。企业养老保险可以通过商业保险公司或养老保险系统（eläkekassa）购买。营业后的6个月内，
en: The insurer and the entrepreneur agree on a suitable amount of earned income when the entrepreneur takes out a pension insurance policy for a self-employed person.
zh: 养老保险费及退休金数额取决于收入（työtulo） 。首次购买企业养老保险时，保险机构与创业者共同协定预计收入数额。预计收入应当大致与其从事有偿劳动时获得的薪水相当。按照收入比例所得保障（ansiosidonnainen etuus）， 例如病假期间的工资补偿，也取决于收入多少。
en: Taxation of proprietorship
zh: 个人独资企业的纳税
en: Income is taxed according to the wealth existing in the business as income from capital (pääomatulo) or earned income (ansiotulo).
zh: 个人独资企业是最常见的企业形式，由单独个人独资成立。个人独资企业的税率由该企业的年终净利润决定。企业资产即是个人所得。营业利润按照不同收入形式进行征税，可为资本收益（pääomatulo）或劳动所得（ansiotulo）。
en: Income from capital is always taxed by the same tax rate.
zh: 资本收益税率固定，而劳动所得则按照弹性税率纳税，即多收入高税率，少收入低税率。
en: Responsibility for the orientation of employees and for their safety
zh: 负责员工培训及劳动安全
en: Health and safety activities at the workplace
zh: 工作场所的劳动安全保障措施
en: A lot of attention is paid to safety at work in Finland. Employers are responsible for everyone’s safety while they work.
zh: 芬兰十分重视劳动安全保障。用人单位须保障所有劳动者的劳动安全。用人单位须给新员工提供工作环境适应过程。用人单位有义务向新员工介绍单位的劳动安全保障措施，并且教育他们如何安全地工作。
en: Employees must also look after safety at work themselves.
zh: 劳动者同样应当注意劳动安全。工作应当根据规则完成。如果工作任务明显非常危险，劳动者有权拒绝完成任务。
en: Employers organise first aid training for their staff at work.
zh: 每个单位都应该具有通晓急救知识的人员、急救工具及应急措施。用人单位向劳动者提供急救的培训课程。
en: If a workplace has at least ten employees, the employees elect a safety officer to represent them.
zh: 如果单位员工数目超过10人就应当选举劳动安全监督员。监督员需熟悉单位的劳动安全保障措施，参与劳动安全监察，并向其他员工传递劳动安全和健康的信息。
en: For each workplace, the employer nominates a workplace safety manager who assists the employer in cooperation with the employees and health and safety authorities.
zh: 用人单位应当任命一位劳动安全负责人，负责用人单位与员工以及劳动安全保障机关之间的沟通协调工作。
en: These monitor that work safety instructions are observed at workplaces in accordance with the law.
zh: 芬兰的区域管理机构（AVI）统管全国五个区域的劳动健康安全。 该机构负责监督各个单位是否遵循劳动安全保障的法律规定。
en: The health and safety divisions provide guidance for both employees and employers on work safety and health, as well as in matters related to the conditions of the contract of employment.
zh: 劳动安全保障的区域性机构向劳动者和用人单位提供职业健康安全及工作条件的咨询。
en: Work safety inspectors conduct inspections at workplaces.
zh: 劳动安全监察员有权对任何单位进行监察。主要包括：检查单位工作场地是否采取了劳动安全保障措施，员工是否熟悉自己的工作环境，外籍员工是否在芬兰法律规定的工作环境中工作。
en: A health and safety authority may oblige an employer to fix any deficiencies discovered in work safety at the workplace.
zh: .劳动安全监察员有权对任何单位进行监察，并查看劳动安全保障措施的文件。劳动安全保障机关有权责令用人单位对劳动安全隐患进行整改。
en: Information about health and safety at work and instructions for problem situationsFinnish _ Swedish _ English
zh: 劳动健康安全信息及劳务纠纷说明芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Do I need a permit to start a business?
zh: 您是否需要特殊经营许可？必须购买什么保险？请访问 InfoFinland上的创业者的义务，
en: What kinds of insurance do I need?
zh: 了解有关创业的重要信息。
en: Support for entrepreneurs
zh: 为创业者提供的帮助支持
en: Read more on InfoFinland page Support for the entrepreneur.
zh: 芬兰创业者的权益由谁保障？创业者的失业保障具体如何？请访问 InfoFinland上的为创业者提供的帮助支持，了解更多信息。
en: Knowledge about Finland’s enterprise culture is key to running a successful business in Finland.
zh: 若想在芬兰成功创办企业，您必须了解芬兰的企业文化。了解芬兰企业文化的基本内容后，您不仅可以为客户提供更好的服务，还可以更加了解客户需要什么。
en: Read more on InfoFinland page Finnish working culture.
zh: 请访问 InfoFinland上芬兰的企业文化，了解更多信息。
en: Finnish legislation secures an employee’s right to be a member of a trade union (ammattiliitto).
zh: 芬兰的立法保障劳动者加入劳工组织和工会（ammattiliitto）的权利。这项权利不得以任何形式剥夺。
en: This right cannot be restricted by any agreements.
zh: 由于劳动者加入工会而对其进行不公正的待遇会受到制裁。
en: Most Finns are members of some trade union.
zh: 大多数的芬兰人都是劳工组织的成员。劳工组织和工会致力于保障会员的合法权益，提高薪酬标准、工作安全和工作生活质量。
en: Employees’ associations have unionised under three employees’ central organisations.
zh: 芬兰所有的劳工组织和工会都隶属于三个中心劳工组织，它们分别是：芬兰总工会（SAK）、芬兰职业工作者联合会（STTK）和专业管理人士联合会（Akava）。
en: The ABC of the trade union movementFinnish _ English _ Russian _ Estonian
zh: 工会运动入门介绍芬兰语 _ 英语 _ 俄语 _ 爱沙尼亚语
en: Information on Trade Union activitiesFinnish _ Swedish _ English
zh: 职业联合会活动介绍芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Joining a trade union and the membership fee
zh: 加入劳工组织和交纳会费
en: You can join a trade union in your own sector, if you like.
zh: 您可以自愿加入所属行业的劳工组织或工会。入会时请联系单位的工会代表或直接联系工会。许多劳工组织和工会都提供网上入会申请。
en: You can deduct the membership fee from your taxes.
zh: 您需要缴纳工会会费，会费通常是工资的1%-2%。 缴纳的会费可以减免税额。
en: They also receive support from the union’s shop steward in conflict situations at work.
zh: 工会会员可以参加工会组织的教育培训和其他活动。一旦出现劳务纠纷，还可以从工会代表那里得到咨询和帮助。工会还可以提供谈判代表或谈判援助。
en: An employee who is a member of an unemployment fund pays a membership fee to the unemployment fund while working.
zh: 在芬兰您可以自愿参加失业保险。劳动者在工作时缴纳失业保险费。一旦失业，他就可以从失业保险系统获得与工资对应的失业保险金。您应当加入失业保险系统，因为失业保险金的数额要比基本失业保障金多。
en: However, the trade union and unemployment fund are separate systems.
zh: 加入工会时您也可以同时参加工会的失业保险。工会和失业保险系统分立。您也可以选择不加入工会而只参加失业保险。
en: Find out about these conditions immediately when you join an unemployment fund.
zh: 获得与工资成正比的失业保险金是有条件的。在得到失业保险金之前，您必须缴纳了足够时间的会费。您应当在参加失业保险时了解这些规则条件。
en: Read more on the InfoFinland web page Unemployment benefit.
zh: 请查看InfoFinland上的失业保障。
en: Information about unemployment fundsFinnish _ Swedish _ English
zh: 失业基金信息芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Representative of a trade union at the workplace
zh: 单位里的工会代表
en: You can also ask a shop steward, for example, about issues related to the collective agreement.
zh: 各个单位都有代表工会及其会员的工会代表。工会代表由会员选举产生。工会代表负责用人单位和劳动者之间的谈判、磋商以及信息传递。您也可以从工会代表处获得有关集体劳资协议的信息。
en: Establishment of a limited company requires at least one individual or corporation, and its minimum share capital is 2,500 euros.
zh: 股份有限公司由至少一位股东出资成立，注册资本的最低限额为2500欧元。公司资本由等额股份组成。股东按其持有公司股份多少参加决策、分红，
en: The share capital is divided into shares.
zh: 并承担相应有限责任。
en: At least the following matters are generally recorded in the contract of employment:
zh: 劳动合同一式两份，一份由劳动者保留，另一份给用人单位。通常劳动合同包括以下内容：
en: Both the employer and employee sign the contract of employment.
zh: 用人单位和劳动者都应当在劳动合同上签字。
en: The date of commencement of work
zh: 工作开始日期 劳动合同性质是永久性还是临时性（定期合同）
en: It means that work will continue until the employee resigns or the employer dismisses the employee.
zh: 劳动合同通常是永久性的。这意味着劳务关系持续到劳动者或用人单位一方解除合同，例如辞职或开除。用人单位在解除合同时需要有合理的理由。这些理由在《劳动合同法》中有明文规定。
en: An employer must have a justified reason for dismissing an employee.
zh: 永久性的劳动合同意味着劳动者获得了稳定的或永久性的职位。
en: A contract of employment can be made for a fixed-term if there are justifiable grounds for it.
zh: 临时性劳动合同是指明确工作开始和结束时间的合同。只有给出了临时性劳动的理由才能签订临时性劳动合同。法规和集体劳资协议中明确规定了临时性劳动合同的适用范畴。
en: A contract of employment may be fixed-term, for example, for the following reasons:
zh: 临时性劳动合同可以基于下列理由：
en: A fixed-term contract can be dissolved only for very weighty reasons.
zh: 如果没有协定合同解除的条件，临时性劳动合同在明确的时间内有效。 临时性合同只能在非常充分的理由下才能解除。
en: The grounds for dissolving the contract of employment during the probationary period must not be discriminating. During the probationary period, the employee is paid normal remuneration.
zh: 工作开始时可以规定工作试用期。试用期最多不能超过六个月。定期合同的试用期不可超过劳动合同期限的一半时间。试用期间，劳动者能够了解这份工作是否适合他；用人单位同时评估员工是否胜任他的工作岗位。试用期间，合同双方都能随时解除劳动合同。用人单位不得以歧视性理由在试用期间解除合同。试用期间劳动者应当获得正常的薪酬。
en: Typical bonuses to remuneration in Finland include experience bonus, overtime pay and extra compensation for shift work.
zh: 集体劳资协议对最低工资标准做出了规定。如果行业中尚未产生集体劳资协议，劳动者有权得到合理的工资。工资不得少于集体劳资协议中规定的最低工资标准。工资通常还包括其他津贴，例如工作经验奖金、加班费和轮班津贴。
en: Employers pay remuneration to the employee’s bank account.
zh: 工资通常每月发放一次或两次。用人单位将工资存入员工的银行账户。劳动者有权得到详细的工资单。
en: The amount that remains for the employee is net salary (nettopalkka).
zh: 所谓的工资通常是指税前工资（bruttopalkka）。在预扣了所得税和其他社保基金后，劳动者得到税后工资（nettopalkka)。
en: The contract must specify regular working hours.
zh: 劳动合同中必须明确规定正常工作时间。工作时间遵循《工作时间法》 和集体劳资协议中的规定。
en: An employee is entitled to the same remuneration for the holiday period as when working.
zh: 劳动者在年假期间有权得到全额工资和额外的度假金。集体劳资协议对度假金的发放做出了明确规定。一旦劳动合同中止，劳动者有权得到尚未获得年假或假期补偿工作日的补偿金。
en: If an employer dismisses an employee, they must provide the reason for it. The Employment Contracts Act specifies acceptable reasons for dismissal.
zh: 永久性劳动合同在劳动者或用人单位一方解除合同后自动失效。合同解除时间是指在一方解除合同至合同终止的期间，在此期间劳动者正常工作，得到正常工资，享有劳动者的权益并应当履行工作义务。用人单位主动解除合同时必须提供合理的理由。《劳动合同法》中对这些合理的理由有明确的定义。
en: Mention of the collective agreement that the contract of employment observes
zh: 明确劳动合同遵循哪个行业的集体劳资协议
en: Employment and contract of employmentFinnish _ Swedish _ English
zh: 劳动合同与雇佣关系芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Financing of the company must be carefully planned before the company is founded.
zh: 在创办企业前，请务必谨慎考虑资金方面的问题。原始资产非常重要。同样可以通过捐赠和贷款来筹备资金。一份合理完整的创业计划是获得银行贷款的先决条件。
en: Loans granted by a bank or Finnvera are a common source of financing for a new entrepreneur.
zh: 创业者通常可以得到商业银行或国家商业开发银行 （Finnvera）的贷款。
en: Finnvera is a specialised financing company owned by the State of Finland.
zh: Finnvera 是芬兰国有特殊金融机构，
en: It provides loans and guarantees to beginning or already operating businesses.
zh: 为创业者和企业提供贷款和担保。无法获得商业银行贷款，但商业理念足够合理可行的创业者可以向Finnvera 申请贷款或贷款担保。
en: Enterprise Finland gives information on different financing options.
zh: Yritys-Suomi为您提供多种融资方式的具体介绍。您也可前往TE办公室了解是否可获得创业援助金。
en: Start-up grant is allocated by your local Employment and Economic Office.
zh: 为保障创业初期的基本收入，您可能获得启动资金（starttiraha）。
en: It can be granted for a maximum period of 12 months.
zh: 它由申请者所属的TE办公室负责发放，最长可发放12个月。
en: You are eligible for the grant if:
zh: 申请启动资金时，TE 办公室会判断创业是否是您的最佳就业选择。
en: you are registered as unemployed
zh: 满足下列条件者可获得启动资金：
en: Prerequisites for getting a start-up grant:
zh: · 您已登记成为求职者 · 您仍在职，但将从雇员、学生或家务劳动身份转变成全职创业者
en: full-time entrepreneurship
zh: 发放启动资金的前提包括：
en: start-up grant is needed for the entrepreneur to make a living
zh: 启动资金可保障基本生活 在决定发放启动资金前，尚未开始经营活动
en: In Finland, an employee’s rights are determined according to labour legislation and collective agreements (työehtosopimus).
zh: 在芬兰，劳动者的合法权益由劳动者权益保障法以及集体劳资协议（työehtosopimus）保障。这些法律协议明确了最低工资标准、工作时间、假期、病假期间的工资和劳务关系终止等相关规定。
en: Employers’ associations and employees’ associations work together to agree on the working conditions in a certain field.
zh: 用工单位联合会和劳工组织协商各个行业的工作条件及待遇。行业性的集体劳资协议（
en: This leads to the creation of collective agreements (TES).
zh: TES）随即产生。公务行政管理行业（地方或国家公务人员）适用公务岗位集体劳资协议（VES）或地方政府岗位集体劳资协议（KVTES）。
en: For example, remuneration cannot be smaller than that which has been agreed upon in the collective agreement.
zh: 集体劳资协议中的各种条款仅仅是最低劳动合同标准。劳动合同不得低于这些标准。例如薪酬标准不得低于集体劳资协议中规定的最低工资标准。劳动合同双方可以在这些最低标准的底线上协商更好的工作条件和待遇。
en: In such a case, also employers who are not members of an employers’ association have to comply with the agreement and apply it to their employees.
zh: 集体劳资协议会定期协商更新，通常是每年、每两年或更长时间。集体劳资协议和公务岗位集体劳资协议对劳工协会、用工单位联合会及其会员有效。集体劳资协议同时具有广泛约束力，即使不是用工单位联合会成员的用人单位也应当遵守集体劳资协议中的规定。
en: Job advertisements and contracts of employment may read: “palkkaus TES:in mukainen” (“remuneration according to collective agreement”).
zh: 招聘信息和劳动合同中通常写有 “palkkaus TES:in mukainen”（工资标准按照集体劳资协议规定）。
en: It makes sense to find out the size of remuneration within your own field in Finland.
zh: 您应当知道本行业在芬兰的最低工资标准是多少。芬兰没有所谓的最低薪酬法规，最低工资标准由集体劳资协议规定，所以熟悉各行业的集体劳资协议非常重要。
en: Labour legislationFinnish _ Swedish _ English
zh: 有关劳动的立法芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: The contract of employment states the employee’s tasks and remuneration and other benefits and conditions related to work.
zh: 用人单位通常与新录员工签订书面劳动合同。劳动合同中双方协定工作内容、工资标准以及其他工作待遇和条件。劳动合同也能口头达成。如果双方尚未签署书面合同，用人单位必须以书面形式提供与工作相关的条件和待遇。
en: It is advisable to make a written contract of employment.
zh: 书面劳动合同值得推荐。白纸黑字可以让双方明确合同内容。一旦出现劳务纠纷，书面合同会提供很大帮助。
en: Read more about making a contract of employment on the InfoFinland web page Contents of a contract of employment.
zh: 有关劳动合同的更多信息，请查看InfoFinland上的劳动合同内容。
en: Making a contract of employmentFinnish _ Swedish _ English
zh: 建立劳动合同芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Written agreement on the central conditions of work
zh: 与劳动相关的书面性协议
en: An employer shall give an employee a written account of the central conditions of work in employment contracts that are valid for the present and in employment contracts whose duration is longer than a month.
zh: 在永久性或一个月以上的持续性劳务关系中，用人单位必须以书面形式提供明确劳动条件和工作待遇的文件。
en: The written account must provide at least
zh: 该文件至少应当包括以下条款
en: the work commencement time
zh: 用人单位和劳动者的家庭地址以及单位地址 工作开始日期
en: probationary period
zh: 临时性劳动合同有效时间以及对临时性工作的解释。
en: employee’s tasks
zh: 工作内容 适用的集体劳资协议
en: the collective agreement applicable to the work
zh: 工资或其他补偿标准以及工资发放时间
en: the way annual holiday is determined
zh: 劳动合同解除时间及其依据
en: If an employer does not deliver an account of the central conditions for work to the employee, they may be ordered to pay a fine.
zh: 如果用人单位没有给劳动者提供这样的书面文件，则可能被处以罚金。
en: With a business plan a potential entrepreneur analyses the strengths and weaknesses of their own capabilities, the quality of their products or services, their customers and their customers’ needs, and their competitors and their competitors’ products and business methods.
zh: 在制定创业计划时，您应该清醒地认识到自己的优势和不足，以及您所经营的商品或提供的服务的性质。认清你的客户群体和顾客需求，你的竞争对手，其产品以及商业运作手段。
en: It must also be clarified whether insurance covers the operational risks.
zh: 创业计划中最关键的是企业的商业运作计划，因为这涉及到企业将如何运作以及公司的营业场所和坐落地点，需要的生产工具以及劳动力，如何利用广告媒体和市场推广活动进行营销，
en: The business plan must also include the organisation of bookkeeping and economic planning, and monitoring of planning implementation.
zh: 创业计划还应阐明财务登记手段、资金流动预算以及如何监控和实施计划。
en: More detailed advice on producing a business plan can be obtained from the various business advice centres.
zh: 有关制定创业计划的详细过程，请咨询各家企业咨询机构。从各机构的网站上至少可以下载芬兰语及英语版的创业者手册以及创业计划和其他文件的范本。
en: Equality has been written into the Finnish law
zh: 人人平等已被写入芬兰的宪法。
en: Equal treatment of all people is guaranteed by Finland’s constitution.
zh: 平等（yhdenvertaisuus）是指无论性别、年龄、种族或民族、国籍、语言、宗教信仰、观念、残疾、健康状况、性取向或其他个人因素，人人平等。
en: Issues on equality in working life are enacted in the Equality Act and Employment Contracts Act.
zh: 工作中的平等待遇在《平等法》及《劳动合同法》中有明确规定。按照规定，劳动者在工作录取、工作以及工作条件中应当享受平等待遇。
en: The Constitution of FinlandFinnish _ Swedish _ English _ Russian _ French _ Spanish _ German
zh: 《芬兰宪法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语 _ 俄语 _ 法语 _ 西班牙语 _ 德语
en: Non-Discrimination ActFinnish _ Swedish _ English
zh: 《平等待遇法》芬兰语 _ 瑞典语 _ 英语
en: Equality in recruitment
zh: 工作录取中的平等待遇
en: The Equality Act (yhdenvertaisuuslaki) provides that job seekers are treated equally.
zh: 《平等法》（yhdenvertaisuuslaki）规定招聘单位在录取过程中对工作申请者必须平等对待，从中选取适宜人员从事工作。用人单位同时需要证明录取结果完全建立在工作性质的基础上，而并无歧视性选择。
en: An employer shall choose the most distinguished applicant for the task.
zh: 在录取过程中用人单位不得考虑与工作无关的其他个人因素。
en: An employer shall not discriminate against employees when making decisions about the distribution of tasks, offering advancement opportunities or terminating a contract of employment.
zh: 用人单位在分配工作、提拔以及解除劳务关系时应当平等对待每一位员工。