Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
en: If you suspect that you have been the object of discrimination at work, you can contact the occupational safety and health authorities or your own trade union.
fa: اگر فکر میکنید که مورد تبعیض کاری واقع شده اید، می توانید مراتب را به مقامات مسئول محافظت از کارمندان و یا اتحادیه کاری خود اطلاع دهید.
en: In problem situations, you can ask a safety officer or shop steward for advice.
fa: در شرایطی که مشکلی پیش می آید می توانید از نماینده حفاظت از کارمندان یا از نماینده اتحادیه کار سؤال نمایید.
en: Equality and prevention of discrimination at workFinnish _ Swedish _ English
fa: برابری و مقابله با تبعیض در محل کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Equality (tasa-arvo) between men and women
fa: برابری و مساوات (tasa-arvo) بین دو جنس مخالف
en: According to Finnish law, men and women are equal.
fa: طبق قوانین فنلاند زنان و مردان با هم برابرند.
en: Men and women must be treated equally in employment, working conditions and remuneration.
fa: با زنان و مردان در مواردی چون گماشتن بکار، شرایط کاری و پرداخت حقوق باید بطور یکسان رفتار شود.
en: An employee must not be set in an unequal position in working life due to pregnancy or parenthood.
fa: نباید در محیط کاری با کارمندی بخاطر باردار بودنش و یا دارا بودن سن بالا بگونه ای دیگر رفتار شود.
en: The Finnish Act on Equality between Women and Men stipulates that an employer shall supervise that sexual equality is realised and that nobody is discriminated against at the workplace.
fa: در فنلاند قانون برابری وجود دارد که کارفرما را موظف می نماید که بر رعایت شدن مساوات در محل کار نظارت نموده و اجازه ندهد که در محیط کاری کسی مورد تبعیض قرار گیرد.
en: An Equality Ombudsman monitors that the Act on Equality between Women and Men is observed.
fa: نماینده مسئول نظارت بر برابری و مساوات مراقب رعایت شدن قانون مساوات و برابری زنان و مردان است.
en: If you suspect that your employer has discriminated against you because of your sex, you can ask an Equality Ombudsman for advice and guidance and help in solving the issue.
fa: چنانکه فکر می کنید که بخاطر جنسییتتان از جانب کار فرما مورد تبعیض واقع شده اید می توانید از نماینده نظارت بر مساوات و برابری، جهت بررسی این موضوع، درخواست کمک و راهنمایی کنند.
en: Information about equal opportunities in working lifeFinnish _ Swedish _ English _ Russian _ Sami
fa: اطلاعاتی درباره برابری در محیط و زندگی کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ سامی
en: Act on Equality between Women and MenFinnish _ Swedish
fa: قانون برابریفنلاندی _ سوئدی
en: New Enterprise Centres (Uusyrityskeskus)
fa: مراکز حفاظت از محیط زیست ((Elinkeino-,
en: Employment and Economic Development Offices (TE Offices) (Työ- ja elinkeinotoimistot,TE-toimistot)
fa: اداره جات کار و امور کسب معیشت ((Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimistot)
en: Enterprise Finland (Yritys-Suomi) (through their website and by phone)
fa: از مرکزی به نام (Yritys-Suomi) (از طریق اینترنت و یا تلفنی)
en: These establishments provide guidance to people interested in entrepreneurship all over Finland.
fa: این مراجع به راهنمایی افراد علاقمند به تاسیس شرکت در سرتاسر فنلاند می پردازند.
en: Experts there will help you shape your business idea, conduct preliminary market research, make profitability calculations and chart the availability of financing.
fa: به شما در اموری چون انجام بر آوردهای اولیه از بازار، حساب کردن سودآوری و مقرون به صرفه بودن کار مورد نظر و نیز برنامه ریزی جهت امکان فراهم نمودن هزینه های مورد نیاز، کمک می شود.
en: You will also receive advice on making a business plan and support for your decision to establish a business.
fa: بعلاوه، شما راهنمایی هایی را در جهت انجام برنامه فعالیت شغلی خود و در رابطه با تصمیم گیری در این باره با مراجعه به لینک آگاهیهای لازم درباره تاسیس شرکت دریافت می نمایید.
en: Business advice is given in Finnish and Swedish and, at least in larger towns, also in English and other languages.
fa: مشاورت و راهنمایی های لازم در باره امور مربوط به شرکت داری را می توانید به زبانهای فنلاندی و سوئدی و در شهرهای بزرگ همچنین به زبانهای انگلیسی و دیگر زبانها دریافت کنید.
en: Enterprise Finland provides business counselling over the phone in Finnish and Swedish.
fa: مرکز Yritys-Suomiراهنمایی های لازم را بصورت تلفنی و به زبانهای فنلاندی و سوئدی، ارائه می دهد.
en: The number of the Enterprise Finland telephone service is:
fa: شماره تلفنهای مرکز Yritys-Suomi که پاسخگوی سوالات شما می باشند عبارتند از:
en: 0295 020 500, service in Finnish
fa: به زبان فنلاندی 0295 020 500
en: 0295 020 501, service in Swedish
fa: به زبان سوئدی 0295 020 501
en: If you would like to receive counselling in English, send your question through the English-language website of Enterprise Finland.
fa: اگر می خواهید به زبان انگلیسی اطلاعات و راهنمایی دریافت کنید، سوال خود را از طریق سایتهای اینترنتی انگلیسی زبان Yritys-Suomi ارسال کنید.
en: You will be contacted by the service staff.
fa: سپس از طرف این مرکز ارائه اطلاعات، با شما تماس گرفته می شود.
en: Telephone service is available from Monday to Friday 9:00–16:15.
fa: تماس با شماره تلفنهای فوق الذکر از دوشنبه تا جمعه هر هفته و ساعات 16:15 – 09:00 امکان پذیر است.
en: Different establishments organise courses and information events for entrepreneurs, and these are very useful for people who are starting a business.
fa: مراجع مختلفی اقدام به برپایی کلاس های آموزشی و جلسات اطلاع رسانی درباره فعالیت های صنفی و تجاری را نموده و اینگونه کلاسها و جلسات برای افرادی که بفکر تاسیس و شروع فعالیت های صنفی و تجاری می باشند، بسیار مفید می باشند.
en: The subjects covered in the courses include, for example, how to make a business plan, launching business activities, bookkeeping, company taxation, legal matters, marketing, sales and customer service.
fa: از جمله موضوعاتی که در این کلاسها مورد بحث و بررسی قرار می گیرند عبارتند از: انجام برنامه ریزی فعالیت شغلی، شیوه آغاز نمودن فعالیت های صنفی و تجاری، حسابداری، مالیات، قوانین، بازاریابی، فروش و ارائه خدمات به مشتریان و ارباب رجوع
en: Course searchFinnish _ Swedish _ English
fa: درخواست کردن دوره های آموزشیفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Information on Trade Union activitiesFinnish _ Swedish _ English _ Russian _ Estonian _ French
fa: اطلاعاتی درباره فعالیت اتحادیه کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی _ فرانسوی
en: In Finland an employee has the right to:
fa: کارمندان در فنلاند دارای حقوق زیر میباشند:
en: remuneration in accordance with the collective agreement and other minimum provisions
fa: دریافت حقوق و حداقل مزایا، مطابق با مفاد مندرجه در قرارداد کاری
en: the protection provided by acts and contracts
fa: داشتن امنیت شغلی مطابق با قانون و قرارداد کاری
en: join a union
fa: سازمان یابی و ایجاد تشکیلات
en: a healthy and safe working environment
fa: داشتن محیط کاری سالم و امن
en: An employee has the obligation to:
fa: کارمندان دارای وظایف زیر میباشند:
en: perform their work carefully
fa: دقت در انجام دادن کار
en: observe the agreed-upon working hours
fa: رعایت ساعات انجام کار
en: follow the instructions of the management
fa: رعایت دستورات روسا و کارمندان بالادست
en: decline from activities which compete with those of the employer
fa: امتناع کردن از شرکت در فعالیت های کاری که در رقابت با فعالیت های کاری کارفرمای وی می باشند.
en: keep business and trade secrets
fa: رازداری و محرمانه نگهداشتن اسرار شغلی
en: take into account the employer’s interests
fa: توجه کردن به منافع کارفرما
en: The service is open on Tuesdays and Wednesdays at 9–11 am and 12 noon–3 pm.
fa: مرکز ارائه مشاوره جهت موضوعات روابط کاری روزهای سه شنبه و چهارشنبه در ساعات 9-11 و 12-15 باز می باشد.
en: E-mail: workinfinland(at)sak.fi
fa: پست الکترونیک: workinfinland(at)sak.fi
en: Mon–Fri 9 am–3 pm
fa: دوشنبه‌‌ تا جمعه‌ ساعت 9–15
en: Employee rights advice for immigrantsFinnish _ Swedish _ English
fa: مرکز ارائه مشاوره در جهت موضوعات مربوط به روابط کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Video about employee rights in FinlandEnglish _ Chinese _ Arabic _ Thai _ Hindi
fa: ویدیویی از حقوق کارمند در فنلاندانگلیسی _ چینی _ عربی _ تایلندی _ هندی
en: Acts and contracts secure employees’ rights
fa: قوانین و قراردادها باعث تامین حقوق کارمندان میشوند
en: Labour legislation and collective agreements regulate employees’ rights and obligations.
fa: قوانین کاری و قرادادهای شغلی، وظایف و حقوق کارمندان را تعیین می نمایند.
en: Employees’ and employers’ associations negotiate with each other on field-specific collective agreements.
fa: اتحادیه های کارفرمایان و کارکنان، درباره مفاد مندرجه در قراردادهای کاری بحث و گفتگو می نمایند.
en: The legislation and collective agreements determine, for example, minimum wages, working hours, holidays, sick pay and the terms of dismissal.
fa: مواردی چون حداقل میزان حقوق، ساعات کاری، تعطیلات، حقوق دوران مرخصی بیماری و شرایط اخراج، مطابق با قانون و قرارداد کاری تعیین میشوند.
en: Read more on the InfoFinland web pages Agreeing on the terms of employment and Content of the employment contract.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت اینترنتی InfoFinland و توافق درباره شرایط کاری و محتوای قرارداد کاری، مراجعه نمایید.
en: Labour legislation brochuresFinnish _ Swedish _ English
fa: بروشور و دفترچه راهنمای قوانین کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Every employee has a right to equality and non-discrimination in applying for a job and at the workplace.
fa: تمام کارمندان چه در مورد تقاضای کار و چه در محل کار، از حق مساوات و عدم تبعیض، برخوردار می باشند.
en: Read more on the InfoFinland web page Equality and equal opportunities in working life.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و شرایط استخدام و قرارداد استخدام مراجعه نمایید.
en: A contract of employment is created when an employee and employer agree on the work the employee will perform and on the remuneration to be paid for it and other benefits and conditions.
fa: قرارداد کاری زمانی منعقد می شود که شخص کارفرما و کارمند بین خود درباره نحوه انجام کار و حقوق پرداختی در قبال کار انجام شده و نیز دیگر شرایط و مزایای کاری، توافق می نمایند.
en: The conditions of a contract of employment are determined in accordance with the labour legislation and collective agreement.
fa: شرایط کاری بر اساس قوانین کاری و مفاد مندرجه در قرارداد کاری تعیین میشوند.
en: The contract of employment binds both parties.
fa: هر دوی طرفین موظف به رعایت مندرجات قرارداد کاری می باشند.
en: Read more about contracts of employment on the InfoFinland web pages Agreeing on the terms of employment and Content of the employment contract.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر درباره قرارداد کاری به سایت اینترنتی InfoFinland و توافق درباره شرایط کاری و محتوای قرارداد کاری، مراجعه نمایید.
en: Unionisation is common in Finland and persons who serve actively in trade unions are not persecuted in this country.
fa: سازمان یابی و ایجاد تشکیلات شغلی در فنلاند امری عادی بوده و در فنلاند افرادی را که بطور فعالانه در اتحادیه های کاری شرکت می نمایند را تحت فشار و اذیت قرار نمی دهند.
en: You can join a trade union in your own field.
fa: می توانید در اتحادیه کار مربوط به حرفه خود عضویت یابید.
en: A trade union strives to secure the interests of its members in working life.
fa: داتحادیه کار در جهت تامین منافع کاری اعضایش تلاش می نماید.
en: Read more on the InfoFinland web page Trade unions.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و اتحادیه های کاری مراجعه شود.
en: It is the duty of an employer to take care of their employees’ safety.
fa: کار فرمایان موظفند که مراقب امنیت کارکنان خود باشند.
en: The Occupational Safety and Health Administration monitors that industrial safety instructions are observed at workplaces in accordance with the law.
fa: اداره محافظت از کارکنان به امر چگونگی رعایت دستورات قانونی امنیت کاری، نظارت می نماید.
en: Read more on the InfoFinland web page Health and safety at work.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و لینک سلامت و ایمنی در محیط کار مراجعه کنید.
en: When a person who lives in Finland permanently becomes unemployed they are entitled to unemployment benefit.
fa: شخصی که دارای اقامت دائم در فنلاند می باشد، در صورت بیکار شدن، از حق دریافت کمک هزینه بیکاری برخوردار است.
en: Read more on the InfoFinland web page Unemployment benefit.
fa: جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت InfoFinland و لینک تامینات بیکاری مراجعه نمایید.
en: An immigrant who has lived in Finland for a sufficiently long time can receive pension due to old age or incapacity for work.
fa: فرد مهاجری که به مدت طولانی در فنلاند سکونت داشته است، حق دریافت بازنشستگی به علت کهولت و یا ناتوانی کاری را دارا می باشد.
en: Read more on the InfoFinland web page Pension.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و لینک مزایای بازنشستگی مراجعه نمایید.
en: When you work in Finland you are required to pay tax.
fa: در صورت انجام کار در فنلاند می بایستی مالیات پرداخت کنید.
en: Read more on the InfoFinland web page Taxation.
fa: جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت InfoFinland و مالیات مراجعه نمایید.
en: Occupational health care
fa: مراقبت ها و خدمات درمانی مخصوص کارکنان
en: Every employer is obliged to organise preventive occupational health care for their employees.
fa: تمام کارفرمایان موظفند که برای حفظ سلامتی کارکنان خود، برای آنها خدمات درمانی مخصوص کارکنان را فراهم نمایند.
en: Read more on the InfoFinland web page Occupational health care.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و مراقبت ها و خدمات درمانی مخصوص کارکنان مراجعه نمایید.
en: Family leave
fa: دریافت مرخصی خانوادگی
en: When a child is born to a family the mother or father can, by law, stay at home to look after the child.
fa: زمانی که در خانواده کودکی متولد می شود، مادر و یا پدر خانواده طبق قانون از حق دریافت مرخصی و مراقبت فرزندشان در خانه، برخوردارند.
en: Read more on the InfoFinland web page Family leave.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و مرخصی های خانوادگی مراجعه نمایید.
en: Testimonial of service
fa: مدرک سابقه خدمت
en: When an employee’s contract of employment expires they are entitled to a written testimonial of service from their employer.
fa: کارکنان و کارمندان از این حق برخوردارند که پس از اتمام دوره خدمت کاری شان از کارفرمای خود مدرکی کتبی درباره سابقه خدمتشان دریافت دارند.
en: Read more on the InfoFinland web page Testimonial of service.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و مدرک شغلی مراجعه نمایید.
en: How do I start a business?
fa: چگونه شرکت تأسیس کنم؟
en: Here on the InfoFinland website you will find the basic information you need about establishing a business in Finland.
fa: جهت کسب اطلاعاتی اساسی درباره تاسیس شرکت در فنلاند می توانید به لینکهای InfoFinland که در زیر ذکر شده اند، مراجعه کنید.
en: The basic stages of starting a business:
fa: مراحل اصلی تأسیس شرکت عبارتند از:
en: Come up with a good business idea
fa: ایده کاری خوبی را بیابید
en: Make a business plan
fa: برنامه فعالیت کاری را تنظیم کنید
en: Organise funding
fa: به تامین مالی هزینه های لازم بپردازید
en: Select your company form
fa: نوع شرکت را انتخاب کنید
en: Find out which permits you will need
fa: برای خود روشن سازید که به چه جوازهایی نیاز دارید
en: Notify the Trade Register and the tax authorities of your company
fa: به اداره ثبت شرکتها و اداره مالیات اطلاع دهید
en: Make sure you have the necessary insurance
fa: به امور بیمه شرکت رسیدگی کنید
en: Organise your accounting
fa: به امور حسابداری شرکت رسیدگی کنید
en: Preparing for entrepreneurship
fa: آمادگی های لازم برای تاسیس شرکت
en: Entrepreneurship requires professional expertise, training, knowledge of one’s own line of business and local business legislation and experience of customers and sales channels.
fa: کسب و کار آزاد و تجارت، نیاز به تحصیلات و تواناییهای شغلی دارد. حائز اهمیت است که قوانین مربوط به حرفه و شغل خود را خوب بشناسید.
en: Don’t forget that there are also risks involved in entrepreneurship.
fa: همچنین داشتن شناخت کافی درباره سودآوری و شیوه های فروش نیز مهم می باشند.
en: Adequate finance and careful planning are essential.
fa: داشتن هزینه کافی و برنامه ریزی دقیق از جمله ضروریات آن می باشند.
en: In entrepreneurship it is most important to be as well prepared as possible as regards knowledge and skill, since starting a business with insufficient expertise and language ability is extremely risky.
fa: سعی کنید که قبل از آغاز کسب و کار آزاد و تجارت، دانش و توانایی لازم را کسب کنید، چرا که شروع این کار بدون داشتن توانایی های لازم و تسلط کافی بر زبان، ریسکهایی را در بر دارد.
en: Consider too, whether you have sufficient professional skill and experience, and how you will arrange the financing.
fa: همچنین به اینکه آیا دارای مهارت و تجربه شغلی کافی هستید، اندیشیده و در مورد چگونگی فراهم نمودن هزینه های لازم برنامه ریزی نمایید.
en: In matters relating to starting a business, you can ask for help and guidance from New Enterprise Centres.
fa: جهت دریافت کمک و راهنمایی در امور مربوط به تاسیس شرکت، می توانید از مرکز ارائه دهنده راهنمایی و کمک در این رابطه، سوال نمایید.
en: Read more on the InfoFinland web page Business Advice.
fa: برای کسب آگاهی بیشتر به سایت InfoFinland و لینک زیر مراجعه کنید.
en: Remember too, that a signature makes an agreement binding, so read all documents carefully before putting your name to any contracts.
fa: همچنین توجه داشته باشید که امضای هرگونه قراردادی در این باره شما را ملزم به ایفای تعهد می نماید. قبل از امضاء کردن هرگونه سند و قراردادی، آن را بدقت مطالعه کنید.
en: Restaurant Business ABC: Guideline for establishing a café or restaurant Finnish _ English
fa: الفبای حرفه ای رستوران داری: راهنمایی هایی برای دایر کنندگان قهوه خانه یا رستورانفنلاندی _ انگلیسی
en: When matters have been written down, both employee and employer can check the contract for what has been jointly agreed upon.
fa: زمانی که موضوعات نوشته شده اند، هم شخص کارمند و هم کارفرما می توانند از روی قرارداد نوشته شده بررسی کنند که درباره چه مسائلی با هم توافق نموده اند.
en: This will help in cases of conflict at work.
fa: این امر در شرایطی که در سر کار پیش می آید، کمک کننده است.
en: Read job advertisements carefully
fa: آگهی کاری را با دقت بخوانید
en: Before you write a job application, read the job advertisement carefully and think about the kinds of skills and competence the employer is looking for.
fa: قبل از این که برای تقاضای کار درخواست​نامه بنویسید، آگهی مربوط به کار را با دقت بخوانید و در این‌باره فکر کنید که کارفرما، در جستجوی چه نوع توانایی‌ها و مهارت​های کاری است.
en: Think of how your competence corresponds to the employer’s wishes and requirements.
fa: فکر کنید توانایی​های کاری شما چگونه می‌توانند پاسخ​گوی اقتضائات و نیازهای کارفرما باشند.
en: You can also contact the employer and ask for more information if you have a question that the advertisement does not answer.
fa: اگر سوالی دارید که در آگهی کار به آن جواب داده نشده است، با کارفرما تماس بگیرید و در آن زمینه خواهان اطلاعات بیشتر شوید.
en: Call the employer only when you want to ask something concrete about the job.
fa: فقط در صورتی که سوالی خاص در مورد کار آگهی شده دارید، برای تماس با کارفرما از تلفن استفاده کنید.
en: Job application
fa: درخواست​نامه‌ی کار
en: Usually when you apply for a job, you send a job application and a CV (curriculum vitae) to the employer.
fa: معمولا وقتی که دنبال کار می​گردید، برای کارفرما درخواستنامه‌ی کار و رزومه (خلاصه سوابق تحصیلی و شغلی) را برای کارفرما می​فرستید.
en: Sometimes the job application can be a video, a portfolio or, for example, a web page.
fa: گاهی درخواست کار می​تواند به‌صورت یک ویدیو، یک پرونده شغلی یا مثلا در قالب صفحه اینترنتی باشد.
en: Write the application and CV in the same language that was used in the job advertisement.
fa: درخواست و رزومه خود را به همان زبانی بنویسید که برای نوشتن آگهی کار از آن زبان استفاده شده است.
en: Write a new application and update your CV every time you apply for a new job.
fa: هر وقت که دنبال کار تازه​ای می​گردید، درخواستنامه‌ی کاری خود را تازه کنید و رزومه​تان را نیز به‌روز کنید.
en: You can type the application into an email message or add it as an email attachment with the CV.
fa: درخواست کار را می​توانید مستقیما در پست الکترونیک بنویسید یا آن را همراه با خلاصه سوابق تحصیلی و کاری​تان به صورت پیوست به پست الکترونیک ضمیمه کنید.
en: Always add attachments in the PDF format.
fa: مدارک ضمیمه را همیشه به‌صورت فایل پی.دی.اف.
en: You can often send the application and CV through the employer’s website.
fa: (PDF) درآورید. معمولا می​توانید درخواست کار و رزومه خود را مستقیما از طریق شبکه اینترنتی کارفرما ارسال کنید.
en: The purpose of a job application is to arouse the employer’s interest so that they will invite you to an interview.
fa: یادتان باشد که هدف از فرستادن درخواست کار این است که چنان توجّه کارفرما را جلب کند که شما را برای مصاحبه دعوت کند.
en: The application is a reply to the job advertisement.
fa: توجه داشته باشید که درخواست‌نامه‌ی شما، پاسخ به آن آگهی کار است پس باید جواب اقتضائات و خواسته‌های مذکور در آن آگهی را داد.
en: Respond to the wishes and requirements that were mentioned in the job advertisement.
fa: موضوعاتی را که در آن کار اهمیّت بیشتری دارند برجسته کنید.
en: Emphasise the things that are important for the task.
fa: در مورد مهارت‌های خودتان نمونه‌هایی اطمینان‌بخش و قاطع ارائه کنید.
en: Give concrete examples of your competence. Assure the employer that you are suitable for the task.
fa: به‌نوعی بر کارفرما اثر بگذارید که اطمینان یابد شما همان شخص مناسب آن کار هستید.
en: A job application is usually a little under one page long.
fa: حجم درخواستنامه‌ی کاری معمولا کمی کمتر از یک صفحه است.
en: Ask someone to read and check your application.
fa: از شخص دیگری هم بخواهید که درخواست مزبور را بخواند و در صورت لزوم، اصلاح کند.
en: You often have to add a desired salary to applications.
fa: معمولا در درخواست کار خود باید حقوق مورد نظرتان را نیز ذکر کنید.
en: It is often difficult to estimate the correct amount. The desired salary must not be too high but not too low either.
fa: غالبا ذکر رقم مناسب آسان نیست اما آن رقم نباید زیادی بالا باشد، اما نباید بیش از حد هم پایین باشد.
en: Trade unions may provide more information on the wage levels in different fields.
fa: در مورد میانگین حقوق شغل‌های مختلف می‌توان از اتحادیه‌های صنفی و شغلی، اطلاعات بیشتری کسب کرد.
en: Compare salaries Finnish _ English
fa: مقایسه دستمزدفنلاندی _ انگلیسی
en: Recognising your competence
fa: شناسایی مهارت​های کاری شخصی
en: In seeking employment, it is useful to recognise your competence.
fa: در جستجوی کار، شناسایی مهارت​های کاری شخصی مفید می​باشند.
en: Go over your education and work experience and think about what skills they have taught you.
fa: تحصیلات و تجربه​های کاری خود را مرور کنید و فکر کنید که چه مهارت​های کاری را آموخته​اید.
en: What professional skills do you have?
fa: شما چه کارهایی را بلد هستید؟
en: What are your strengths?
fa: نقاط قوت شما چه هستند؟
en: Also think about what skills you have from hobbies or other experiences.
fa: همچنین به این فکر کنید که از طریق تفریحات یا سایر تجربیاتی که داشته​اید، چه مهارت​هایی را دارا شده​اید.
en: Are your certificates up to date?
fa: مدارک به‌روز شده باشند
en: Keep certificates from your previous workplaces and studies.
fa: مدارک مشاغل سابق و تحصیلات​تان را حفظ کنید.
en: Always remember to ask for a certificate when you have been working, training or studying.
fa: همیشه به یاد داشته باشید که هر وقت جایی مشغول کار، تمرین کار یا تحصیل بوده​اید، مدرک کاری مطالبه کنید.
en: Even ten years after the contract of employment has ended, the employer is obliged to provide a testimonial of service.
fa: کارفرما موظف است که حتی پس از ۱۰ سال بعد از اتمام رابطه‌ی شغلی، مدرک کاری صادر کند.
en: There is usually no need to send testimonials of service to the employer in advance, but it is good idea to take them to the job interview in case the employer wants to see them.
fa: مدرک کاری را معمولا لازم نیست که از پیش برای کارفرما بفرستید اما خوب است که برای اطمینان آن​ها را در زمان مصاحبه‌ی کاری همراه داشته باشید، چرا که شاید کارفرما بخواهد آن​ها را ببیند.
en: It would be good if all your references and certificates obtained abroad were translated into Finnish or Swedish.
fa: خوب است که تمام مدارک دریافت شده از خارج را به زبان فنلاندی یا سوئدی ترجمه کنید.
en: More information is available on the InfoFinland web page Testimonial of service.
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه‌ی InfoFinland بیابید. مدرک کاری
en: Recognition of foreign diplomas and degrees
fa: معادلسازی مدارک تحصیلی
en: Job hunting is easier if you know how a degree or diploma gained abroad corresponds to a Finnish one.
fa: اگر بدانید که مدارک تحصیلی که در خارج کسب کرده​اید با چه مدارکی در فنلاند برابری می​کنند، جستجوی کار برای شما آسان​تر می​شود.
en: You can apply to the Finnish National Agency for Education for recognition of your diploma or degree which has been completed abroad.
fa: می​توانید از اداره‌ی آموزش و پرورش برای معادلسازی مدارک تحصیلی دریافت شده از خارج استعلام کنید.
en: Recognition of a degree is subject to a charge.
fa: معادلسازی مدارک تحصیلی هزینه در بر دارد.
en: More information is available on the InfoFinland web page Foreign diploma or degree in Finland.
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید. مدارک خارجی در فنلاند
en: Open job application
fa: درخواست کار به‌صورت گشایشی
en: You can contact an interesting employer directly.
fa: می​توانید مستقیما با محل کار مورد علاقه​تان تماس حاصل کنید.
en: You can send an open job application or call the employer even if they are not advertising vacancies at the time.
fa: می​توانید به‌صورت گشایشی، درخواست کار بفرستید یا با کارفرما تلفنی تماس بگیرید، هرچند که حتی هیچ آگهی کاری هم داده نشده باشد.
en: In the open job application, describe your skills and the kinds of tasks you would be interested in doing.
fa: در درخواست گشایشی خود بنویسید که چه مهارت​هایی دارید و چه کارهایی را می​توانید انجام بدهید.
en: Add a curriculum vitae or CV to your application.
fa: خلاصه سوابق تحصیلی و کاری خود یعنی رزومه​تان را ضمیمه کنید.
en: Curriculum vitae or CV
fa: خلاصه سوابق تحصیلی و کاری یعنی رزومه
en: A curriculum vitae or CV includes your competence, work experience and education in a dense and clear format.
fa: خلاصه سوابق تحصیلی و کاری یعنی رزومه تمامی مهارت​ها، سوابق کاری و تحصیلی شما را به صورت مجمل و واضح در بر می​گیرد.
en: There are different CV models.
fa: مدل​ رزومه‌ها متفاوت هستند.
en: In a traditional CV, you can list your competence chronologically.
fa: در شکل مرسوم رزومه​ها، می​توانید مهارت​های خود را طبق جدول زمانی ذکر کنید.
en: In a competence-based CV, you can group your skills into different competence areas.
fa: در رزومه​هایی که بر مبنای تخصص شما هستند می​توانید مهارت​های خود را در گروه​های مختلف دسته​بندی کنید.
en: The CV can also be a video, portfolio or web page.
fa: رزومه می​تواند همچنین به شکل ویدیو، پرونده کاری یا صفحه اینترنتی باشد.
en: Explore different CV models and build a curriculum vitae that suits you.
fa: با اشکال مختلف رزومه آشنا شوید و خلاصه سوابق تحصیلی و کاری​تان را به سبکی که مناسب خودتان است بنویسید.
en: A CV is usually 1–2 pages long.
fa: رزومه معمولا ۱-۲ صفحه است.
en: Remember to revise your CV for each new application.
fa: به یاد داشته باشید که رزومه​تان را بابت هر درخواست تازه، به‌روز کنید.
en: What does a CV include?
fa: محتوای رزومه چیست؟
en: Name and contact information – Address, e-mail address, telephone number.
fa: نام و نام خانوادگی و اطلاعات تماس – نشانی، آدرس پست الکترونیک، شماره تلفن
en: Work experience –
fa: سابقه کاری – مشاغل سابق​تان را ذکر کنید، اول آخرین شغل خود را بنویسید.
en: List your previous jobs, starting with the most recent one.
fa: همچنین طول هر دوره از سابقه‌ی شغلی را بگویید.
en: Also specify the duration of the employment.
fa: وظایف و مهارت​هایی را که در این کار آموخته​اید، بیان کنید.
en: Describe your tasks and the skills you have learned in the work. Education –
fa: تحصیلات – مدارک تحصیلی​تان را طبق جدول زمانی ذکر کنید، اول، آخرین را بنویسید.
en: List your degrees chronologically, starting with the most recent one.
fa: نام مدرک تحصیلی، نام مرکز آموزشی و زمان فارغ​ التحصیلی را بیان کنید.
en: Courses – List under one heading the Finnish language courses and other courses that you have completed.
fa: کورس‌ها – زیر عنوان مربوطه، دوره‌های زبان فنلاندی و دیگر دوره​هایی را که گذرانده​اید، ذکر کنید.
en: Other competence – Language skills, IT skills, licences such as a hygiene pass. Publications and other demonstrations of skill –
fa: سایر مهارت​ها – مهارت​های‌تان در زمینه‌ی زبان‌ها، کامپیوتر، مجوّزها و گواهی‌نامه‌هایی را که گرفته‌اید (مثلا کارت بهداشت) در این قسمت بنویسید.
en: If you want, you can list your own publications or demonstrations of skill.
fa: مقالات یا نمایشگاه‌های آثار – اگر بخواهید می​توانید مقالات یا نمایشگاه‌های آثارتان را ذکر کنید.
en: Hobbies, positions of trust – You can also share your own interests.
fa: سرگرمی‌ها، وظایف به‌عنوان معتمد و/یا نماینده – می​توانید در این موارد نیز موضوعات مورد علاقه​تان را اضافه کنید.
en: References – You can add the names of people who have promised to recommend you for the job.
fa: معرّفین – می​توانید نام کسانی را که قول داده​اند در مورد کار معرّف شما باشند، ذکر کنید.
en: Add the contact information of the references.
fa: اطلاعات تماس با معرّفین را بنویسید.
en: Remember to ask the reference for permission.
fa: به‌یاد داشته باشید که پیشاپیش از معرّفین اجازه بگیرید.
en: At the beginning of the CV, you can add a summary or a profile describing your background and core competence with a few sentences.
fa: می​توانید در ابتدای رزومه، طیّ مقدّمه‌ای، پیشینه و حرفه اصلی خود را در چند جمله بیان کنید.
en: You can describe the goals of your job search or your special competence.
fa: می​توانید بگویید که هدف اصلی شما، از این درخواست کار چیست یا چه مهارت​های ویژه​ای دارید.
en: You can also include a photograph of yourself.
fa: همچنین می​توانید عکس خود را نیز اضافه کنید.
en: How to write a job application and a resumeFinnish _ Swedish _ English
fa: نحوه انجام درخواست نامه کار و رزومهفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Competence-based CV
fa: رزومه بر مبنای تخصص
en: A competence-based CV highlights your competence, skills and experience.
fa: رزومه​ای که بر مبنای تخصص باشد بهتر می‌تواند تخصص، مهارت و سوابق کاری شما را نمایان کند.
en: Select a few competence areas and describe your related experiences, skills and accomplishments under the headings.
fa: عنوان چند تخصص را انتخاب کنید و زیر آن عناوین تجربیات، مهارت​ها و پیشرفت​های خود در آن عرصه‌ها را بیان کنید.
en: You can also add competence you have acquired, for example, in voluntary work, hobbies and studies.
fa: می​توانید تخصصی را که مثلا از طریق فعالیّت‌های داوطلبانه، تفریحات و مطالعات کسب کرده​اید را نیز اضافه کنید.
en: In addition to this, you can list your work experience and education chronologically.
fa: بعلاوه این​ها می​توانید سوابق کاری و تحصیلی​تان را طبق جدول زمانی ذکر کنید.
en: In the beginning of the CV, you can add a summary or a profile describing your background and core competence with a few sentences.
fa: می​توانید در ابتدای رزومه، طیّ مقدّمه‌ای، پیشینه و حرفه اصلی خود را در چند جمله بیان کنید.
en: You can describe the goals of your job seeking or your special competence.
fa: می​توانید بگویید که هدف اصلی شما از این درخواست کار چیست یا چه مهارت​های ویژه​ای دارید.
en: Make an individual CV for each job.
fa: برای هر محل کار، یک رزومه جداگانه بنویسید.
en: Highlight the skills that are needed in the job.
fa: در آن روزمه به مهارت​هایی اشاره کنید که در شغل مزبور مورد نیاز هستند.
en: Think of what the employer should know about your skills and competence.
fa: فکر کنید بهتر است کارفرما چه اموری را در رابطه با تخصص و مهارت​های شما بداند.
en: Europass CV
fa: رزومه اروپایی (Europassi)
en: The Europass is a pan-European CV.
fa: رزومه اروپایی Europassi به رزومه‌ای گفته می‌شود که قالب کلّی آن برای بیان خلاصه سوابق کاری و تحصیلی در سراسر اروپا پذیرفته شده‌است.
en: It consists of five documents whose purpose is to help employees and students to prove their competence in Europe.
fa: این رزومه متشکل از ۵ مدرک است که هدف از آن​ها، کمک به کارجویان و دانش‌آموزان برای معرفی تخصص​شان در اروپا می​باشد.
en: The documents are used in all EU/EEA countries.
fa: این اسناد در تمامی کشورهای عضو اتحادیه اروپا و اتحادیه اقتصادی اروپا قابل استفاده می​باشند.
en: You can use the Europass when looking for a job or a place to study.
fa: می​توانید از رزومه اروپایی برای کاریابی و یافتن مراکز تحصیلی استفاده کنید.
en: The Europass is especially useful if you apply for work or education in Finland from another EU country.
fa: اگر از کشور دیگری که عضو اتحادیه اروپا است در جستجوی کار یا مرکز تحصیلی در فنلاند هستید، رزومه اروپایی بسیار مفید است.
en: Prepare for the job interview
fa: برای مصاحبه کاری آماده بشوید
en: Read about the employer beforehand, for example, through their website.
fa: سعی کنید که از پیش با کارفرما - مثلا با کمک صفحه​های اینترنتی- آشنا بشوید.
en: Think of how to bring out your competence and suitability for the task.
fa: فکر کنید، که چگونه تخصّص و تناسب خود را با کار مزبور، بهتر بیان کنید.
en: Learn to describe your background and professional competence in a few sentences.
fa: تمرین کنید که در چند جمله، پیشینه و تخصص حرفه​ای خود را تشریح کنید.
en: Think beforehand about what questions the employer might ask you.
fa: از پیش فکر کنید که کارفرما چه سوالاتی را می​تواند از شما بپرسد.
en: Practise answering common job interview questions.
fa: جواب​گویی به سوالات رایج در مصاحبه​های کاری را تمرین کنید.
en: The employer may not ask you about your family, what religion you practise or whether you are politically active.
fa: کارفرما اجازه ندارد که از شما در رابطه با خانواده​تان، این که به چه مذهبی تعلق دارید یا این​که آیا از نظر سیاسی فعال هستید را بپرسد.
en: Let the employer see that you have familiarised yourself with its organisation and the task beforehand and that you are genuinely interested in this particular job.
fa: نشان بدهید که از پیش با شرکت کارفرما و وظایف کاری​تان آشنا شده​اید و واقعا به این کار علاقمند هستید.
en: Think also about what you would like to ask the employer.
fa: همچنین به این فکر کنید که چه سوالاتی باید از کارفرما بپرسید.
en: Tips for a job interviewFinnish _ Swedish _ English
fa: راهنمایی هایی در جهت مصاحبه های استخدامفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Always make a written contract of employment before you start a new job.
fa: همیشه قبل از این​که مشغول به کار تازه​ای بشوید قرارداد کاری‌تان را مکتوب کنید.
en: Agree on the content of the contract of employment with the employer.
fa: با کارفرما به توافق برسید که ریز مفاد قرارداد کاری چه خواهد بود.
en: Read the contract carefully before signing it.
fa: قبل از این​که قرارداد را امضا کنید آن​ را به دقت بخوانید.
en: Read more on the InfoFinland web page Agreeing on the conditions of employment.
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید. توافق درباره شرایط کاری
en: When you start a new job, submit a tax card to the employer.
fa: وقتی که کار تازه​ای را آغاز می​کنید، کارت مالیاتی خود را به کارفرما تسلیم کنید.
en: Search for vacancies on employment service websites, newspapers or social media services (for example, Facebook and LinkedIn).
fa: می‌توانید از طریق مراجعه به صفحات اینترنتیِ فرصت‌های شغلی، در روزنامه‌ها یا از طریق خدماتی که در شبکه‌های اجتماعی (مثل فیس‌بوک Facebook و لینکداین LinkedIn) ارائه می‌شوند، دنبال کار بگردید.
en: To find web pages for jobs, write “avoimet työpaikat” (vacancies) in the search engine’s text field.
fa: صفحات اینترنتیِ فرصت‌های شغلی را با تایپ کردن "Avoimet työpaikat" در قسمت جستجوی مرورگر اینترنت پیدا خواهید کرد.
en: Employment outlooks in different professions in FinlandFinnish _ Swedish _ English
fa: چشم‌انداز کاریابی در حرفه‌های مختلف در فنلاندفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Tips for job huntingFinnish _ Swedish _ English
fa: راهنمایی هایی در جهت درخواست کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Create networks and maintain your competence
fa: برای خودتان شبکه​​ ایجاد کنید و تخصص خود را مطابق نیاز روز تقویت کنید
en: Networks are useful in seeking employment.
fa: وقتی جویای کار هستید، شبکه​های ارتباطی برای‌تان مفید هستند.
en: Recognise and utilise your own network.
fa: شبکه‌ی ارتباطی خود را بشناسید و از منافع آن سود ببرید.
en: Teachers, fellow students, acquaintances, ex-colleagues and supervisors may also be part of your network.
fa: معلمین، همکلاسی​ها، آشنایان، همکاران و رؤسای سابق می​توانند بخشی از شبکه ارتباطی شما باشند.
en: Ask other people for tips on job hunting or help for writing your job application.
fa: به‌عنوان یک کارجو، از دیگران راهنمایی بخواهید یا در نوشتن درخواست کار کمک بگیرید.
en: Also consider whether there is a person in your own network who could tell you about employment opportunities or recommend you.
fa: در این مورد هم فکر کنید که آیا در شبکه ارتباطی شما کسی پیدا می‌شود که از امکان پیدا کردن کار در محلّی، به شما خبر بدهد یا شما را به کسی توصیه کند.
en: Maintain your skills, follow the events and news of your own field, participate in further training and develop your previous competence.
fa: مهارت های خود را به روز نگه دارید، اخبار و وقایع حوزه‌ی شغلی خود را دنبال کنید، در دوره های آموزشی تکمیلی شرکت کنید و همچنین تخصص های قبلی خود را ارتقاء دهید.
en: Maintain and expand your network.
fa: شبکه‌ی ارتباطی خود را تقویت کنید و آن​را گسترش دهید.
en: Even short employment or practical training can help you expand your network.
fa: حتی ارتباطات کاری یا دوره‌های تمرین کار کوتاه‌مدت نیز می​توانند به شما کمک کنند تا شبکه‌ی ارتباطی​تان گسترش پیدا کند.
en: Visit professional events of your own field, engage in voluntary work or apply for mentoring activities.
fa: در رویدادهای حرفه​ای حوزه‌ی شغلی خود شرکت کنید، فعالیت‌های داوطلبانه انجام دهید یا به‌عنوان مشاور به دیگران کمک کنید.
en: Bear in mind that voluntary work may affect your unemployment benefit.
fa: توجه داشته باشید که فعالیّت‌های داوطلبانه می​توانند روی حقوق بیمه‌ی بیکاری شما تاثیر بگذارد.
en: Read more about voluntary work on the InfoFinland web page Voluntary work.
fa: در زمینه‌ی فعالیّت‌های داوطلبانه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید کار داوطلبانه و بدون دریافت دستمزد
en: When you know the language, it is easier to find work and handle matters in Finnish society.
fa: وقتی که زبان را آموخته باشید، راحت تر می توانید کار پیدا کنید و کارهای خود را در جامعه فنلاند انجام دهید.
en: You can study Finnish and Swedish in various courses or independently on the Internet.
fa: می توانید یا با شرکت در دوره های مختلف آموزشی و یا مستقلاً در اینترنت زبان فنلاندی یا سوئدی بیاموزید.
en: Read more about studying languages on the InfoFinland page Finnish and Swedish.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد آموزش زبان به صفحه زبانهای فنلاندی و سوئدی در سایت InfoFinland مراجعه نمائید.
en: Utilise social media in job hunting
fa: در کاریابی از شبکه‌های اجتماعی سود ببرید
en: Social networking services such as Facebook and LinkedIn are good tools for seeking employment.
fa: وقتی که نیازمند کار هستید، شبکه‌های خدمات ارتباط جمعی اینترنت نظیر فیس​بوک Facebook)) یا لینکداین (LinkedIn) ابزار مناسبی هستند.
en: Many employers also use Twitter as a communication channel.
fa: بسیاری از کارفرمایان از طریق پیام‌های توییتر (Twitter) نیز نیازهای خود را اعلام می‌کنند.
en: In these services, you can search for information on vacancies and build professional networks.
fa: شما می‌توانید در این شبکه‌های اجتماعی در مورد فرصت‌های شغلی، اطلاعات کسب کنید و شبکه‌های ارتباطی حرفه​ای ایجاد کنید.
en: You can receive important information on the operation of different organisations and topical matters in different fields or participate in discussions.
fa: می​توانید در رابطه با فعالیت​های سازمان​های مختلف و موضوعات روز در حوزه‌های شغلی گوناگون اطلاعات مهمی کسب کنید و یا در گفتگوها شرکت کنید.
en: Contact employers directly
fa: مستقیما با کارفرماها تماس بگیرید
en: You can contact interesting organisations directly and ask if they have vacancies.
fa: می​توانید مستقیما با سازمان​های مورد علاقه​تان تماس بگیرید و بپرسید آیا فرصت شغلی مناسبی وجود دارد.
en: A large number of vacancies are hidden jobs.
fa: بخش بزرگی از فرصت‌های شغلی، علنا مطرح نمی‌شوند.
en: These vacancies are not advertised publicly; employers look for employees through their own networks.
fa: این فرصت‌های شغلی به‌صورت عمومی اعلام نمی‌شوند بلکه کارفرمایان از طریق شبکه​های ارتباطی خویش، کارکنان را جستجو و استخدام می​کنند.
en: You can call the employer directly or send an open job application by email.
fa: می​توانید مستقیما با کارفرما تماس تلفنی بگیرید یا از طریق پست الکترونیک درخواست استخدام شدن بدهید.
en: Many companies also offer online open job application forms on their websites.
fa: معمولا می‌توانید درخواست کار خود را مستقیما از طریق شبکه اینترنتی کارفرما نیز ارسال کنید.
en: Employment services
fa: خدمات اشتغال و کاریابی
en: You can also seek employment through companies that offer employment services.
fa: همچنین می​توانید از طریق شرکت​هایی که خدمات اشتغال و کاریابی ارائه می​کنند، دنبال کار بگردید.
en: The work may be short-term, but it can give you useful experience and expand your networks.
fa: ممکن است طول مدّت دوره‌ی کاری کوتاه باشد اما می​توان از این رهگذر، تجربیات خود را افزایش و شبکه‌ی ارتباطی خویش را توسعه بخشید.
en: You make a contract with the company, which sends you to work at another employer.
fa: شما با چنین شرکت‌هایی قرارداد می​بندید و این شرکت‌ها شما را پیش کارفرمای دیگری سر کار می​فرستند.
en: You can also find permanent employment through a company like this.
fa: همچنین ممکن است از طریق ​چنین شرکت‌هایی برای یک کار دائمی استخدام شوید.
en: Guide to Temporary WorkFinnish _ Swedish _ English
fa: دفترچه راهنمای نیروی کار اجاره ایفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Rules for HR on recruiting foreign workersFinnish _ English
fa: مقرارات مربوط به استخدام کارمندان خارجی از جانب شهرداریفنلاندی _ انگلیسی
en: Employ yourself as a freelancer or an entrepreneur
fa: خود را در قالب کارگزار آزاد (Freelancer) یا صاحب شغل آزاد به‌کار بگیرید
en: Freelance work means that you work for several clients without permanent employment based on a contract.
fa: کارگزار آزاد کسی است که بدون کاری دائمی، برای چند مشتری، کار انجام می‌دهد.
en: As a freelancer, you must take care of tax matters and pension payments yourself.
fa: این‌گونه کارگزارها باید خودشان به امور مالیاتی و بازنشستگی خویش رسیدگی کنند.
en: You can invoice your work though an invoicing service without establishing your own company.
fa: می​توانید با استفاده از خدمات شرکت‌هایی که به نیابت از دیگران صورتحساب صادر می‌کنند، صورتحساب صادر کنید، بدون این که نیاز داشته باشید شرکتی ثبت کنید.
en: This is called light entrepreneurship.
fa: این شیوه فعالیّت تجاری، شغل آزاد سبک نامیده می‌شود.
en: You can also start your own business.
fa: همچنین می​توانید شرکت تاسیس کنید.
en: Find out more about starting a business on the InfoFinland web page Starting a business.
fa: در زمینه‌ی تاسیس شرکت، در صفحه InfoFinland اطلاعات بیشتری می‌یابید.تاسیس شرکت
en: Bear in mind that working as a freelancer or an entrepreneur may affect your unemployment benefit.
fa: توجه داشته باشید که فعالیّت به‌عنوان کارگزار آزاد یا صاحب شغل آزاد می‌تواند بر دریافتی شما در ایّام بیکاری اثر بگذارد.
en: Links for freelancersFinnish
fa: لینکهای مفید برای کارمندان ساعت کارفنلاندی
en: The Employment and Economic Development Office gives support when job hunting
fa: اداره کار و اشتغال از شما در حین کاریابی پشتیبانی می​کند
en: The Employment and Economic Development Office or TE office (TE-toimisto) provides you with guidance on employment seeking and information on vacancies and trainings.
fa: اداره کار و اشتغال یعنی TE-toimisto شما را در کاریابی راهنمایی می‌کند و همچنین در مورد فرصت‌های شغلی و دوره‌های آموزشی به شما اطلاعات می​دهد.
en: If you do not have a job or become unemployed, register at the TE Office no later than on your first day of unemployment.
fa: چنانچه بیکار شده یا بیکار مانده‌اید، بلافاصله در اولین روز بیکاری، موضوع را به اداره کار و اشتغال اطلاع دهید.
en: Read more on the InfoFinland page
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید.
en: If you become unemployed.
fa: در صورت بیکار شدن چه باید کرد
en: Registering as a customer
fa: اطلاع دادن و مُراجع اداره کار شدن
en: You can register as a customer of the TE Office either at the local TE Office or on the TE Office website.
fa: با مراجعه به شعبه‌ی محلیِ اداره‌ی کار و اشتغال یا با مراجعه به صفحه‌ی اینترنتی این اداره، می‌توانید خود را به‌عنوان مُراجع ثبت کنید.
en: If you are an unemployed job seeker, an integration or employment plan is prepared for you.
fa: چنانچه شخص بیکاری باشید که در جستجوی شغل است، با شما برنامه‌ی سازگاری یا برنامه‌ی اشتغال نوشته می​شود.
en: If you work part time or have little work, the TE Office assesses whether you can receive unemployment benefit at the same time.
fa: اگر به صورت پاره‌وقت مشغول به کار هستید یا فقط جزیی کوچک از وقت خود را کار می‌کنید، اداره‌ی کار و اشتغال ارزیابی می​کند که آیا می​توانید هم​زمان از حقوق بیکاری بهره​مند شوید.
en: The TE Office organises
fa: اداره‌ی کار و اشتغال امور زیر را برگزار می​کند
en: vocational education and training
fa: آموزش​های حرفه​ای
en: integration training
fa: دوره​های آموزشی وفق​یابی
en: training try-out
fa: دوره​های آموزشی آزمایشی
en: work try-out
fa: دوره​های کار آزمایشی
en: wage-subsidised work
fa: کار با پرداخت یارانه حقوقی
en: vocational guidance and career guidance
fa: مشاوره‌ی انتخاب شغل و مشاوره‌ی حرفه‌ای
en: Registering at the TE Office Finnish _ Swedish
fa: ثبت نام در اداره کار و امور کسب معیشتفنلاندی _ سوئدی
en: Integration training
fa: دوره‌ی آموزشی وفق​یابی
en: If you have only recently moved to Finland and need support for integration, you can get to integration training through the TE Office.
fa: اگر به تازگی به فنلاند نقل مکان کرده​اید و برای سازگاری به پشتیبانی نیاز دارید، می​توانید از طریق از طریق اداره‌ی کار و اشتغال به دوره‌ی آموزشی وفق​یابی راه پیدا کنید.
en: The integration training can include Finnish language studies, other education or work try-out.
fa: دوره‌ی آموزشی سازگاری می‌تواند شامل شرکت در کلاس‌های یادگیری زبان فنلاندی، سایر دروس یا رفتن به دوره تمرین کار باشد.
en: You can also seek training yourself.
fa: همچنین خود شما می​توانید شخصا دنبال دوره‌ی آموزشی خود بگردید.
en: You must make an agreement with the TE Office regarding your training before starting it.
fa: به هر حال پیش از شروع دوره‌ی آموزشی​تان باید با اداره‌ی کار و اشتغال توافق لازم را انجام دهید.
en: Read more on the InfoFinland page Integration into Finland.
fa: در این زمینه می​توانید اطلاعات بیشتری در صفحه InfoFinland بیابید.سازگاری با فنلاند
en: Integration services for immigrantsFinnish _ Swedish _ English
fa: خدمات مربوط به وفق یابی مهاجرینفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Support for job hunting for under 30-year-olds from Ohjaamo
fa: کمک به کارجویان زیر ۳۰ سال برای کاریابی از طریق اُهیامو Ohjaamo
en: If you are under 30 years of age, you can get information on work, training and other everyday matters in Ohjaamo.
fa: اگر کمتر از ۳۰ سال دارید، می​توانید برای دریافت اطلاعات در رابطه با کار، آموزش و سایر امور روزمره از اهیامو Ohjaamo اطلاعات کسب کنید.
en: Education and work life guide for young people(pdf, 26 MB)Finnish _ Swedish _ English _ Russian _ Estonian _ Somali
fa: راهنمائیهای برای جوانان در زمینه تحصیلات و زندگی کاری(pdf, 26 MB)فنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی _ سومالیایی
en: Welcome to working life Finnish
fa: به زندگی کاری خوش آمدیدفنلاندی
en: ABC of Working Life Finnish
fa: الفبای زندگی کاری فنلاندی
en: Find work through the Kotouttamisen SIB employment programme Finnish _ English
fa: به کمک برنامه استخدام به کار - Kotouttamisen SIBفنلاندی _ انگلیسی
en: Video about the rights of employees
fa: درباره مهاجرت خود به مقامات اطلاع دهید
en: When moving abroad from Finland, you must notify your Local Register Office (maistraatti) of your move.
fa: زمانیکه از فنلاند به خارج کشور مهاجرت می کنید، شما باید درباره این امر به اداره ثبت احوال (maistraatti) خبر دهید.
en: You can complete the notice of move online or with a form available at Local Register Offices and post offices.
fa: می توانید اعلام نقل مکان خود را از طریق اینترنت و یا توسط برگه ای که از اداره ثبت احوال و یا از پست دریافت می کنید، انجام دهید.
en: If you permanently move away from Finland or reside abroad for a continuous period of two years, your residence permit will be revoked.
fa: اگر بطور دائم از فنلاند بروید و یا به مدت دو سال بدون وقفه در خارج از کشور اقامت داشته باشید، در این صورت اجازه اقامت شما باطل می شود.
en: You can lodge an application with the Finnish Immigration Service (Maahanmuuttovirasto) to prevent the cancellation of the residence permit.
fa: می توانید درخواست خود را مبنی بر عدم ابطال اجازه اقامتتان به اداره کل امور مهاجرین (Maahanmuuttovirasto) ارسال کنید.
en: The application must be submitted before you have resided abroad for two years.
fa: درخواست مذکور را باید قبل از اینکه مدت اقامت شما در خارج از کشور به دو سال برسد، انجام دهید.
en: More information on the matter is available on the InfoFinland page Can I lose my residence permit?
fa: اطلاعات بیشتر درباره این موضوع را می توانید از سایت اینترنتی InfoFinland و لینک آیا ممکن است که اجازه اقامت خود را از دست دهم؟، دریافت کنید.
en: Moving abroad and social security
fa: مهاجرت به خارج از کشور و تامینات اجتماعی
en: When you move to live abroad, you need to inform Kela if you are receiving Kela benefits or if you have a European Health Insurance Card.
fa: در صورتی که برای سکونت به خارج از کشور مهاجرت می کنید، چنانچه از مزایای کلا (Kela) استفاده می کنید یا دارای کارت معالجه پزشکی اروپایی هستید، باید مهاجرتتان را به کلا اطلاع دهید.
en: If you are receiving Kela benefits, you will normally not lose your right to them if you stay abroad for six months or less.
fa: در صورتی که از طرف کلا مزایایی به شما پرداخت می گردد، معمولاً چنانچه اقامت شما در خارج کشور 6 ماه یا کمتر طول بکشد، حق دریافت مزایا محفوظ خواهد بود.
en: In that case, your stay abroad is considered temporary and you do not have to inform Kela.
fa: در این حالت اقامت شما در خارج از کشور موقتی محسوب گردیده و لزوماً نیازی به اطلاع دادن به کلا نیست.
en: If you stay abroad for 3–6 months, you should inform Kela if
fa: چنانچه اقامت شما در خارج کشور بین 3 تا 6 ماه یا طول بکشد، در موارد زیر خوب است که به کلا اطلاع دهید: