Helsinki-NLP/opus_infopankki huggingface dataset:
en: Christmas Day, 25 December
fa: عید کریسمس 25.12
en: Boxing Day, 26 December
fa: روز جشن سنت استفان 26.12
en: Read more about these days on the InfoFinland page Finnish holidays.
fa: جهت مطالعه بیشتر در این باره به اعیاد رسمی در فنلاند مراجعه کنید.
en: At some work places, hospitals for example, these public holidays are also working days.
fa: در بعضی از محلهای کار از قبیل بیمارستانها، انجام کار در طول ایامی که جزو تعطیلات رسمی هستند نیز صورت می گیرد.
en: Employees are paid a higher salary for the holidays during which they work.
fa: حقوقی که به ازای انجام کار در ایام تعطیل به اشخاص پرداخت می شود، بیشتر از حالت عادی است.
en: Check from your collective agreement what the compensation for working during the holidays is.
fa: می توانید مبلغ آن را از قرارداد استخدام کاری خود بیابید.
en: The Finnish National Board of Education’s (Opetushallitus) website offers more information about what the different levels mean in practice.
fa: اطلاعات بیشتر درباره اینکه سطوح مختلف دوره های آموزشی بیانگر چه مهارتهایی می باشند را می توانید از سایت های اینترنتی اداره کل آموزش و پرورش (Opetushallitus) دریافت کنید.
en: linkkiFinnish National Board of Education:
fa: مقیاس نشان دهنده سطوح مختلف مهارت زبان(pdf,
en: Scale of description for language skill levels(pdf, 119,85 kb)Finnish
fa: 119,85 kb)فنلاندی
en: Honesty, punctuality and equality are appreciated in Finland.
fa: در فنلاند برای صداقت، وقت شناسی، برابری و مساوات، ارزش قائل هستند.
en: This shows in all Finnish culture, including working life.
fa: این امر در تمام جنبه های مختلف فرهنگ فنلاندی و همچنین در زندگی کاری دیده می شود.
en: This page describes Finnish working culture.
fa: در این صفحه درباره فرهنگ کاری فنلاندی توضیح داده شده است.
en: Laws and agreements on working life
fa: قوانین و قراردادهای کاری
en: Finnish working life has many rules that the employee and employer must follow.
fa: در زندگی کاری فنلاند مقررات زیادی هستند که کارمند و کارفرما باید رعایت نمایند.
en: The legislation and collective agreements determine, for example, minimum wages, working hours, holidays, sick pay and the terms of dismissal.
fa: قوانین و قرارداد شرایط کار از جمله حداقل دستمزد، مدت زمان کار، تعطیلات، حقوق دوران بیماری و شرایط اخراج کارمند را تعیین می کنند.
en: Sometimes, the employer may ask the employee to work overtime.
fa: بعضی وقت ها کارفرما می تواند از کارمند خود تقاضای انجام اضافه کار نماید.
en: According to law, the employer must pay supplemented wages for overtime.
fa: بر اساس قانون، کارفرما باید بابت اضافه کار حقوق بیشتری بپردازد.
en: You can also get compensated as time off work.
fa: برای جبران اضافه کاری که انجام داده اید می توانید مرخصی هم بگیرید.
en: You have the right to refuse to work overtime.
fa: شما حق دارید که از انجام اضافه کار اجتناب نمائید.
en: More information on the rights and obligations of employees in Finland is available on the InfoFinland page Employee’s rights and obligations.
fa: برای کسب اطلاعات در مورد حقوق و وظایف کارمندان در فنلاند به صفحه حقوق و وظایف کارمند InfoFinland مراجعه نمائید.
en: Working in FinlandFinnish _ Swedish _ English _ Russian _ Estonian _ French _ Somali _ Spanish _ Chinese _ Arabic
fa: زندگی کاری در فنلاندفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی _ فرانسوی _ سومالیایی _ اسپانیایی _ چینی _ عربی
en: Learn Finnish or Swedish
fa: زبان فنلاندی یا سوئدی بیاموزید
en: You can improve your language skills in courses or on the job.
fa: می توانید توانایی زبان خود را در دوره آموزشی و یا در محل کار ارتقاء دهید.
en: Do not hesitate to speak Finnish or Swedish with your co-workers.
fa: با همکاران خود شجاعانه فنلاندی یا سوئدی صحبت کنید.
en: Read more about studying languages on the InfoFinland page Finnish and Swedish.
fa: برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد یادگیری زبان به صفحه زبانهای فنلاندی و سوئدی در سایت InfoFinland مراجعه نمائید.
en: Equality and equal opportunities in working life
fa: برابری و مساوات در زندگی کاری
en: According to Finnish law, all kinds of discrimination at workplaces is prohibited.
fa: بر اساس قوانین فنلاند وجود هرگونه تبعیضی در محلهای کار ممنوع می باشد.
en: Employers must ensure that there is equality and equal opportunities for men and women at the workplace.
fa: کارفرما بایستی مراقب این امر باشد که مساوات و برابری جنسی در محل کار تحقق یابد.
en: Read more on the InfoFinland page Equality and equal opportunities in working life.
fa: جهت کسب آگاهی بیشتر در این باره به سایت InfoFinland و برابری و مساوات در محیط و زندگی کاری مراجعه نمایید.
en: Initiative and responsibility
fa: خودانگیزی و مسئولیت
en: At Finnish workplaces, supervisors do not monitor their employees’ work continually.
fa: در محیط کار فنلاندی، روسا مرتبا بر شیوه کار کرد کارکنان خود نظارت و مراقبت ندارند.
en: Employers ask for their employees’ opinions and these are taken into account in job planning.
fa: نظرات کارکنان پرسیده میشود و نظرات آنان در برنامه ریزی کاری مورد توجه قرار میگیرد.
en: Work is usually arranged and agreed on at common meetings and jointly agreed matters are adhered to.
fa: معمولا در مورد انجام وظایف کاری در جلسات مشترکا توافق شده و طرفین، توافقهای صورت گرفته را رعایت می نمایند.
en: A supervisor gives an employee their tasks and expects the employee to decide on the details of the work independently.
fa: شخص رئیس، وظایف کاری را به کارکنان خود تحویل می دهد و انتظار دارد که خود کارکنان بشخصه در ارتباط با جزئیات انجام کار تصمیم بگیرند.
en: If an employee does not know how to perform the given task or cannot do it, they ask their co-workers or the supervisor directly for instructions.
fa: اگر کارمند، دانش و توانایی انجام وظایف تحویل داده شده به وی را نداشته باشد، بایستی بلافاصله از رئیس و یا دیگر همکارانش در این باره سؤال نموده و راهنمایی و کمک بگیرد.
en: Reliability and observing timetables
fa: قابل اعتماد بودن و رعایت نمودن ساعات کاری
en: In Finnish working culture, it is important to adhere to the things that have been agreed upon.
fa: در فرهنگ کاری فنلاندی رعایت مسایلی که درباره آنها توافق شده دارای اهمیت می باشد.
en: When something has been decided together, the employees and employer assume that everyone will do what has been decided.
fa: زمانی که درباره امری مشترکا تصمیم گرفته شده، هم کارفرمایان و هم کارکنان اینگونه می پندارند که طرف مقابل طبق توافق صورت گرفته عمل مینماید.
en: Observing timetables is also important in Finland.
fa: رعایت ساعات کاری نیز در فنلاند اهمیت دارد.
en: You must arrive at work promptly at the agreed-upon time.
fa: بایستی بطور منظم و سر ساعت مقرر سرکار آمد.
en: When the agreement is 8:00, this means exactly 8:00, not 8:10. Being late is impolite because other people have to wait for the one who is late.
fa: منظور از ساعت 8:00 دقیقا راس ساعت 8:00 است نه اینکه 8:10، چنین تأخیری نوعی بی احترامی محسوب می شود چرا که سایر افراد مجبورند منتظر شخصی بمانند که تاخیر داشته است.
en: If you know that you will be late for work, tell your supervisor about it.
fa: اگر می دانید که ممکن است در رفتن به سرکار دچار تاخیر شوید، موضوع را به رئیس خود اطلاع دهید.
en: Many workplaces have adopted flexible working hours which means that you can come to work, for example, between 7 and 9 and leave between 15 and 17.
fa: در برخی از محلهای کاری، ساعات کاری متغیر بوده و بعنوان مثال می توان بین ساعات 9 – 7 سرکار آمده و بین ساعات 17-15 محل کار را ترک نمود.
en: If a workplace uses flexible working hours, employees themselves have to make sure that they work for the length of time that has been agreed upon.
fa: چنانکه ساعات کاری محل کار متغیر و دارای نوسان باشد، کارمند باید به دقت مراقب این امر باشد که طول مدت زمانی که او کار انجام میدهد مطابق با توافق های صورت گرفته باشد.
en: Finns usually speak out, and speaking out is not considered impolite in Finland.
fa: فنلاندیها معمولاً رک و صریح و مستقیم حرف میزنند و صراحت در صحبت کردن در فنلاند مانند بعضی از کشورهای دیگر، بی احترامی تلقی نمی شود.
en: Saying what you mean is also normal in working life.
fa: صراحت در صحبتگویی در زندگی کاری نیز امری طبیعی می باشد.
en: For example, if you do not have enough time to complete a task, it is best to say so to your supervisor.
fa: اگر بعنوان مثال زمانی که شما دارید برای انجام وظایف کاریتان کافی نمی باشد، بایستی این امر را بصراحت به رئیس خود اطلاع دهید.
en: At meetings, the usual procedure is to get straight to the point after greeting everybody.
fa: در گردهماییها و جلسات، پس از احوالپرسی ها و صحبتهای مقدماتی می توان مستقیما به اصل مطلب پرداخت.
en: In Finnish working culture, the form of address is very informal.
fa: در فرهنگ کاری فنلاندی، صحبت کردن بیشتر حالت غیر رسمی و خودمانی دارد.
en: At most workplaces, all employees address each other using first names regardless of their position.
fa: در اغلب محلهای کار کلیه کارمندان دارای هر سمت و موقعیتی که باشند، برای خطاب قرار دادن همدیگر از نام کوچک استفاده می کنند.
en: The effect of religion on working life
fa: تاثیر عقاید مذهبی بر زندگی کاری
en: Many Finns are Christians but not very religious.
fa: بسیاری از فنلاندی ها مسیحی هستند ولی زیاد مذهبی نمی باشند.
en: However, many Christian customs are still observed in Finnish culture.
fa: نیستند ولی از لحاظ فرهنگی هنوز هم بسیاری از رسوم مسیحیت رعایت می شود.
en: In working life, the effect of religion can be seen in many of the holidays.
fa: در زندگی کاری نیز تاثیر و نقش مذهب در اوقات فراغت بسیاری از کارکنان مشاهده می شود.
en: Christian religious holidays, such as Christmas and Easter, are statutory holidays.
fa: اعیاد مسیحی همانند کریسمس و عید پاک طبق قانون جزو تعطیلات رسمی بحساب می آیند.
en: Read more on InfoFinland page Finnish holidays.
fa: مطالعه بیشتر درباره اعیاد رسمی از InfoFinland و از اعیاد رسمی فنلاندی.
en: Religious customs or rituals do not belong at a Finnish workplace.
fa: اجرای آداب و مراسم دینی و مذهبی در محلهای کار فنلاندی معمول نمی باشد.
en: Some places of work have arranged a place for praying, if employees have asked for one.
fa: در بعضی از محلهای کاری طبق پیشنهاد کارکنان جایگاههای ویژه ای برای دعا خوانی و نماز خواندن برنامه ریزی شده اند.
en: However, most workplaces do not provide for such practices.
fa: ولی انجام چنین کارهایی در محلهای کار معمول نمیباشد.
en: If an employee wants to take a moment, for example, for prayer in the middle of a working day, this must take place in connection with the agreed-upon breaks.
fa: اگر شخص کارمند بخواهد اواسط روز کاریش، نماز بخواند بایستی در فواصل زمانی که جهت استراحت وی معین شده اند این کار را انجام دهد.
en: Signs of religions in outward appearance, such as head scarves, are permitted in Finland, but operative rules on working clothes have to be observed.
fa: علایم و نشانه های ظاهری شخص که بیانگر مذهب وی میباشند همانند استفاده از روسری در فنلاند مجاز هستند اما مقررات عمومی مربوط به پوشش مناسب در محل کار بایستی رعایت شوند.
en: This is due to task-related work safety and hygiene decrees.
fa: یکی از دلایل این امر قوانین و مقررات بهداشتی و امنیت کاری مربوط به کار می باشند.
en: You can read more about the values and customers of Finnish society on the page Finnish customs.
fa: برای مطالعه بیشتر درباره ارزش ها و آداب جامعه فنلاندی می توانید به راه و رسم های مختلف در فنلاند، مراجعه کنید.
en: Read more about day care, pre-primary education and comprehensive education on the InfoFinland page Child education.
fa: مطالعه بیشتر درباره مهد کودک، پیش دبستانی و آموزش مقطع ابتدایی با مراجعه به InfoFinland و تحصیلات کودکان
en: Finnish as a second language in basic educationFinnish
fa: دوره های آموزشی زبانهای فنلاندی و سوئدیفنلاندی
en: The Finnish pension system
fa: سیستم بازنشستگی فنلاند
en: Finland has two pension systems which complement each other:
fa: در فنلاند دو سیستم جداگانه بازنشستگی وجود دارد که مکمل همدیگر هستند.
en: Earnings-related pension is earned by your paid work and entrepreneurial activities.
fa: بازنشستگی های کاری را می توان در ازای انجام کار و یا مشاغل آزادی که بشخصه انجام میدهید، دریافت دارید.
en: It is the responsibility of an employer to take out a retirement pension insurance policy for all their employees and to pay the insurance premiums.
fa: کارفرما موظف است که برای تمام کارکنانش بیمه بازنشستگی گرفته و هزینه های بیمه مورد نظر را بپردازد.
en: An entrepreneur takes care of their own insurance premiums.
fa: افرادی که دارای شغل آزاد می باشند مانند مغازه داران و صاحبان شرکت، خودشان بایستی به پرداخت بازنشستگی شان رسیدگی نمایند.
en: National pensions and guarantee pensions are meant for those pensioners who have no earnings-related pension or whose pension is very small.
fa: بازنشستگی ملی یا بازنشستگی تضمینی مخصوص افراد بازنشسته ای می باشد که دارای بازنشستگی کاری نبوده و مبلغ کمک هزینه بازنشستگی شان بسیار کم می باشد.
en: Both pension systems include old-age pension and disability pension.
fa: این سیستم های بازنشستگی هر دو شامل بازنشستگی ناشی از کهولت و بازنشستگی بدلیل عدم توانایی انجام کار می باشند.
en: You will be eligible to receive a national pension once you have turned 65.
fa: بعد از رسیدن به سن 65 سالگی می توانید بازنشستگی ملی را دریافت کنید.
en: The age at which you can receive earnings-related pension depends on your year of birth. Check your pension age in your pension record or with your pension institution.
fa: اینکه از چه سنی می توانید بازنشستگی کاری را دریافت کنید، بستگی به سال تولد شما دارد.سن بازنشستگی خود را یا از روی مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری خود نگاه کرده و یا از سازمان بازنشستگی کاری خود در این باره سؤال کنید.
en: A person who is incapable of work may receive disability pension before their old-age pension begins.
fa: کسی که دارای توانایی کاری نمیباشد می تواند قبل از رسیدن به سن بازنشستگی ناشی از کهولت، بازنشستگی بدلیل عدم توانایی کاری را دریافت کند.
en: A pensioner can also work, if he/she so chooses to do.
fa: شخص بازنشسته نیز می تواند در صورت تمایل کار انجام دهد.
en: If you are on old-age pension, your earned income will not have an effect on the amount of pension you receive.
fa: اگر نوع بازنشستگی شما بازنشستگی به علت سالمندی می باشد، در این صورت درآمد کاری که انجام می دهید بر روی مبلغ بازنشستگی شما تاثیر نمی گذارد.
en: In Finland pensions are taxable income.
fa: در فنلاند مالیات به حقوق بازنشستگی تعلق می گیرد.
en: Employers and employees finance earnings-related pension cover together.
fa: کارفرمایان و کارکنان و کارمندان با همدیگر بازنشستگی کاری را پرداخت می کنند.
en: The employer collects their employees’ contribution from their pay and renders this and their own share of the insurance fee to the pension institution.
fa: کار فرما مبلغ بازنشستگی را که بر عهده شخص کارمند می باشد از حقوقش کسر کرده و این مبلغ را بهمراه مبلغی که بر عهده خود کارفرما می باشد، به سازمان بازنشستگی می پردازد.
en: Authorised pension providers, pension funds and foundations take care of earnings-related pensions.
fa: شرکتهای بیمه بازنشستگی، صندوقها و سازمانهای بازنشستگی به امور مربوط به بیمه بازنشستگی رسیدگی می کنند.
en: The amount of earnings-related pension depends on how long you have worked and how high your salary has been.
fa: مبلغ بازنشستگی کاری بستگی به این امر دارد که طول مدت اشتغال به کار شما چقدر بوده است و چه مقدار دستمزد یا حقوق دریافت کرده اید.
en: Earnings-related pension companies, pension funds and pension foundations manage earning-related pensions.
fa: شرکتهای بیمه بازنشستگی، صندوق ها و سازمانهای بازنشستگی، به امور مربوط به بیمه های بازنشستگی کاری رسیدگی می کنند.
en: The Finnish Centre for Pensions (ETK) takes care of issues related to pension security in a centralised manner.
fa: رسیدگی به کلیه ی امور مربوط به تأمینات بازنشستگی، درمرکز تأمین بازنشستگی (Etk) متمرکز می باشد.
en: Earnings-related pensionFinnish _ Swedish _ English
fa: بازنشستگی کاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Check your accumulated pension from your pension record
fa: مقدار بازنشستگی جمع شده را از روی مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری نگاه کنید
en: Your pension institution will send you a pension record at regular intervals. The record presents an estimate of how much pension you have accumulated.
fa: سازمان بازنشستگی شما، به فواصل زمانی مشخصی مدرک مربوط به کسور بازنشستگی سنوات کاری را برای شما ارسال می کند.مبلغ تخمینی بازنشستگی جمع آوری شده در مدرک مذکور برای شما قابل مشاهده می باشد.
en: You can also order a pension record from your pension institution or the Finnish Centre for Pensions.
fa: همچنین خود شما می توانید مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری را از سازمان بازنشستگی خود و یا از مرکزبیمه بازنشستگی سفارش دهید.
en: Keep an eye on the accumulated pension in your pension record to ensure that it has been calculated correctly.
fa: خود شما می توانید از روی مدرک مربوط به ثبت کسور بازنشستگی سنوات کاری خود بررسی نمایید که آیا بازنشستگی جمع آوری شده شما درست محاسبه شده است.
en: If there is an error in the information, contact your pension institution or the Finnish Centre for Pensions.
fa: اگر در اطلاعات ثبت شده متوجه اشتباهی شدید، در این صورت با سازمان بازنشستگی خود و یا با مرکز تأمینات بازنشستگی تماس حاصل نمایید.
en: Keep any testimonials of service for verification.
fa: مدارک کاری خود را جهت انجام این بررسی های احتمالی نگه دارید.
en: Payslips should also be kept.
fa: بهتر است که فیش های حقوق خود را نیز نگه دارید.
en: Ordering a pension recordFinnish _ Swedish _ English _ Russian _ Estonian
fa: سفارش مدرک مربوط به کسور بازنشستگی سنوات کاری فنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی
en: National pension and guarantee pension
fa: بازنشستگی های ملی و بازنشستگی تضمینی
en: You can apply for national pension if you have not accumulated earnings-related pension or if it is very small.The amount of national pension is affected by how long you have lived or worked in Finland.
fa: در صورتی می توانید بازنشستگی ملی را درخواست کنید که بازنشستگی کاری برای شما جمع نشده باشد و یا بازنشستگی کاری شما بسیار ناچیز باشد. مدت سکونت و اشتغال به کار شما در فنلاند، بر روی مقدار بیمه بازنشستگی ملی شما تأثیر می گذارد.
en: In addition to this, your family situation and other continuous pension income affect the amount of national pension paid.
fa: علاوه بر این، نوع روابط خانوادگی و درآمدهای بازنشستگی دیگر شما نیز بر روی مقدار بیمه بازنشستگی ملی تأثیر می گذارند.
en: Kela handles national pensions and guarantee pensions.
fa: رسیدگی به بازنشستگی های ملی و تضمینی توسط اداره Kela صورت می گیرد.
en: You can apply for national pension and guarantee pension if you are covered by Finnish social security and have resided in Finland for at least 3 years since you turned 16.
fa: زمانی می توانید بازنشستگی ملی و تضمینی را درخواست کنید که مربوط به تامینات اجتماعی فنلاند بوده وپس از رسیدن به سن 16 سالگی به مدت 3 سال در فنلاند سکونت کرده باشید.
en: The time you have lived in another EU or EEC country may also be partially considered.
fa: همچنین بخشی از مدت زمانی که در یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و یا کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا سکونت داشته اید نیزاحتساب می شود.
en: Guarantee pension provides pensioners with minimum livelihood.
fa: بازنشستگی تضمینی حداقل هزینه لازم جهت امرار معاش شخص بازنشسته را تامین می کند.
en: The amount of guarantee pension you will receive is the difference between the other pensions you might receive and the full guarantee pension.
fa: مبلغ بازنشستگی تضمینی معادل ما به تفاوت دیگر بازنشستگی های شما از مبلغ کامل بازنشستگی تضمینی است.
en: If the sum total of your other pensions is more that the full guarantee pension, you are not eligible for guarantee pension.
fa: اگر مجموع مبلغ بازنشستگی هایی که دریافت می کنید از مبلغ کامل بازنشستگی تضمینی بیشتر باشد، در این صورت حق دریافت بازنشستگی تضمینی را نخواهید داشت.
en: More information on guarantee pension is available at Kela.
fa: دریافت اطلاعات بیشتر در مورد بازنشستگی تضمینی، از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) امکان پذیر است.
en: In some cases, you can also receive a national pension before turning 65.
fa: در بعضی شرایط می توانید حتی قبل از رسیدن به سن 65 سالگی نیز بازنشستگی ملی دریافت کنید.
en: More information on early national pension and additional days related to national pension can be obtained from Kela.
fa: کسب اطلاعات بیشتر درباره بازنشستگی زودتر از موعد مقرر و درباره ایام افزوده شده به بازنشتگی ملی، از اداره Kela .
en: Finnish pension systemFinnish _ Swedish _ English
fa: سیستم بازنشستگی فنلاندفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Information about pensionsFinnish _ Swedish _ English _ Russian _ Estonian
fa: اطلاعاتی درباره موضوعات مربوط به بازنشستگیفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی
en: Applying for a pension
fa: درخواست بازنشستگی
en: All pensions must be applied for.
fa: تمام انواع بازنشستگی ها باید ابتدا درخواست شوند.
en: You can apply for earnings-related and national pension with the same application form.
fa: درخواست بازنشستگی کاری و بازنشستگی ملی توسط تکمیل درخواستنامه ای یکسان صورت میگیرد.
en: You can fill in the form online or deliver it to any Kela office, the service point of an authorised pension provider or to the Finnish Centre for Pensions.
fa: این درخواست نامه را می توانید یا در اینترنت تکمیل کنید و یا پس از تکمیل به اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela)، مرکز ارائه خدمات بازنشستگی کاری (Työeläkelaitoksen palvelupiste) و یا مرکز تامینات بازنشستگی (Eläketurvakeskus) ارسال نمائید.
en: Application forms are available in the service points and on the websites of the same.
fa: می توانید این درخواستنامه را از این مراکز یا از صفحات اینترنتی دریافت نمائید.
en: You can apply for guarantee pension using the online service of Kela or by visiting a Kela office.
fa: بازنشستگی تضمینی از خدمات اینترنتی اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) و یا از دفتر این اداره درخواست می شود.
en: You can also apply for old-age pension and guarantee pension by calling Kela.
fa: بازنشستگی سالمندی و بازنشستگی تضمینی اداره بیمه بازنشستگی ملی را می توان از طریق تماس تلفنی نیز درخواست نمود.
en: Kela’s customer service number for pension matters is 020 692 202.
fa: شماره تلفن مسائل بازنشستگی اداره بیمه بازنشستگی ملی 202 692 020 است.
en: Pension from abroad
fa: بازنشستگی از خارج از کشور
en: If you have resided or worked in other EU countries or in countries with which Finland has a social security agreement, you might be eligible to receive pension from these countries.
fa: اگر علاوه بر فنلاند در یکی دیگر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و یا در کشورهای هم پیمان فنلاند در زمینه تأمین اجتماعی، سکونت یا اشتغال به کار داشته اید، در این صورت ممکن است که حق دریافت بازنشستگی از این کشورها را داشته باشید.
en: You can apply for pension from these countries at the same time as you apply for Finnish earnings-related or national pension.
fa: می توانید بهمان نحوی که درفنلاند کار و یا بازنشستگی درخواست می کنید، از این کشورها نیز بازنشستگی را درخواست نمایید.
en: Attach to your application a separate form Residence and Employment Abroad.
fa: فرم مربوط به سکونت و انجام کار در خارج از کشور را ضمیمه درخواستنامه خود کنید.
en: You can print the form at the website of Kela or the Finnish Centre for Pensions.
fa: فرم مذکور را می توانید از سایت اینترنتی اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) و یا مرکز تأمین بازنشستگی پرینت کنید.
en: If you have worked in a country with which Finland does not have a social security agreement, you must find out for yourself if you are eligible to receive pension from that country.
fa: اگر در کشورهایی که جزو کشورهای هم پیمان فنلاند در زمینه تأمین اجتماعی نمی باشند، اشتغال به کار داشته اید، خود شما باید روشن کنید که آیا می توانید از این کشورها بازنشستگی دریافت کنید.
en: If you are entitled to receive pension, you must apply for it yourself.
fa: اگر دریافت بازنشستگی مقدور باشد، خود شما باید آن را درخواست کنید.
en: The Finnish Centre for Pension will give you advice for applying for pension abroad.
fa: مرکز تامینات بازنشستگی جهت درخواست بازنشستگی از خارج کشور، شما را راهنمایی می کند.
en: Read more on the website of the Finnish Centre for Pension.
fa: برای مطالعه بیشتر در این باره به سایت اینترنتی این مرکز مراجعه کنید.
en: You can also ask for advice at Kela.
fa: همچنین می توانید از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) نیز سوال کنید.
en: Applying for pension from abroadFinnish _ Swedish _ English _ Russian _ Estonian
fa: دفترچه راهنمای نحوه درخواست بازنشستگی از خارج کشورفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی _ استونیایی
en: Paying pension abroad
fa: پرداخت بازنشستگی به خارج از کشور
en: Earnings-related pension paid abroad
fa: پرداخت بازنشستگی کاری به خارج از کشور
en: If you leave Finland, you will be paid earnings-related pension accrued in Finland when you reach retirement age.
fa: چنانکه از فنلاند به خارج مهاجرت کنید، پس از شروع سن بازنشستگی تان، بازنشستگی کاری جمع آوری شده در فنلاند به شما پرداخت می گردد.
en: Earnings-related pension can be paid to any country. It is important that you have a testimonial of service for each contract of employment you have had in Finland.
fa: در هر کشوری که اقامت داشته باشید، بازنشستگی کاری مذکور را دریافت می کنید.حائز اهمیت است که مدارک مربوط به تمامی سابقه کاری خود در فنلاند را داشته باشید.
en: Payslips should also be kept
fa: همچنین بهتر است که فیش های حقوقی خود را نیز نگه دارید.
en: The way in which you should apply for pension to be paid abroad depends on your country of residence.
fa: اینکه چگونه برای خارج از کشور درخواست بازنشستگی می کنید، بستگی به این امر دارد که در چه کشوری زندگی می کنید.
en: You can contact your pension institution or the Finnish Centre for Pensions for advice.
fa: می توانید در این باره از سازمان بازنشستگی خود و یا از مرکز تأمین بازنشستگی راهنمایی بگیرید.
en: Before applying for pension, request a pension record from your pension institution or the Finnish Centre for Pensions.
fa: قبل از اینکه بازنشستگی درخواست کنید، از سازمان بازنشستگی کاری خود و یا از مرکز تأمین بازنشستگی، مدرک مربوط به کسور بازنشستگی سنوات کاری خود را سفارش دهید.
en: The pension record indicates how much pension you have accumulated in Finland.
fa: از مدرک مذکور می توانید مبلغ بازنشستگی جمع آوری شده خود در فنلاند را ملاحظه کنید.
en: Kela pensions paid abroad
fa: پرداخت بازنشستگی های اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) به خارج از کشور
en: Always notify Kela if you move abroad permanently or reside in a foreign country for more than three months.
fa: چنانکه بطور دائم به خارج از کشور مهاجرت می کنید و یا بیشتر از سه ماه در خارج از کشور اقامت خواهید داشت، همواره مراتب را به اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) اطلاع دهید.
en: If your residence abroad is temporary, i.e. less than one year, Kela will usually continue to pay your pension normally.
fa: چنانکه بطور موقتی در خارج از کشور اقامت دارید یعنی بمدت کمتر از یکسال، در چنین شرایطی معمولا اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela)، بازنشستگی شما را بصورت نرمال پرداخت می کند.
en: In some cases Kela may continue to pay for example old-age and family pension to some countries even if you move there for more than a year.
fa: در برخی از موارد و در مورد بعضی از کشورها، اداره کلا (Kela) حتی پس از گذشت یکسال از اقامت شما در خارج از کشور، بازنشستگی کهولت و بازنشستگی خانوادگی شما را پرداخت می کند.
en: These countries include for example other EU and EEA member states and some of the countries with which Finland has a social security agreement.
fa: از جمله این کشورها، دیگر کشورهای عضو اتحادیه اروپا، کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا و همچنین بعضی از کشورهایی است که با فنلاند در زمینه تأمین اجتماعی هم پیمان می باشند.
en: Guarantee pension will not be paid if you move abroad for more than a year.
fa: اگر برای مدت بیشتر از یکسال به خارج از کشور مهاجرت کنید، در این صورت بازنشستگی تضمینی به شما پرداخت نمی شود.
en: Kela website contains further information on incidences when you can receive Kela pensions abroad.
fa: در سایتهای اینترنتی اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) اطلاعاتی درباره اینکه شما چه موقع می توانید در زمان اقامت خود در خارج از کشور از اداره کلا (Kela) بازنشستگی دریافت کنید، وجود دارد.
en: You can also ask about your situation at a Kela office or telephone service.
fa: همچنین می توانید درباره شرایط خود از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) و یا از بخش ارائه خدمات تلفنی این اداره سوال کنید.
en: Partial early old-age pension
fa: بازنشستگی نیمه وقت زودتر از موعد مقرر به دلیل سالمندی
en: If you have turned 61, you can enter partial retirement before your minimum old-age pension age.
fa: اگر به سن 61 سالگی رسیده اید، قبل از رسیدن به آخرین سن بازنشستگی به دلیل سالمندی، می توانید به صورت پاره وقت بازنشسته شوید.
en: This arrangement is called partial early old-age pension.
fa: این نوع از بازنشستگی، بازنشستگی نیمه وقت زودتر از موعد مقرر به دلیل سالمندی نامیده می شود.
en: If you wish, you can continue working full-time or agree upon shorter working hours with your employer.
fa: اگر بخواهید، می توانید در عین حال به کار تمام وقت خود ادامه داده و یا با کارفرمای خود درباره روزهای کاری کوتاهتر توافق کنید.
en: You can also stop working altogether.
fa: همچنین می توانید کار خود را ترک کنید.
en: Please note that the partial early old-age pension will permanently reduce the ultimate amount of your old-age pension.
fa: توجه داشته باشید که بازنشستگی نیمه وقت زودتر از موعد مقرر بدلیل سالمندی، به طور دائمی بر روی مبلغ بازنشستگی کاری شما تأثیر می گذارد.
en: Ask your pension institution for more information.
fa: برای کسب آگاهی بیشتر در این باره از سازمان بازنشستگی خود سؤال کنید.
en: Disability pension
fa: بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار
en: If you are ill for a long time, you will normally receive sickness allowance for about a year.
fa: در صورتی که بیماری دراز مدت داشته باشید، معمولاً در ابتدا به مدت تقریباً یک سال پول روزانه بیماری (sairauspäiväraha) دریافات می کنید.
en: If you cannot return to work due to an illness or injury, you can apply for disability pension (työkyvyttömyyseläke) or rehabilitation subsidy ( kuntoutustuki).
fa: چنانچه نتوانید به خاطر بیماری یا معلولیت تان به سر کار خود برگردید، می توانید تقاضای بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار (työkyvyttömyyseläke) یا کمک هزینه توانبخشی (kuntoutustuki) نمائید.
en: Rehabilitation subsidy is a fixed-term disability pension.
fa: کمک توانبخشی نوعی بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار است که موقتی می باشد.
en: Apply for disability pension with a form available from Kela.
fa: بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار را با فرمی که می توانید از اداره کلا (Kela) دریافت کنید، درخواست نمائید.
en: You must attach medical certificate B to your application.
fa: گزارش پزشک ب (B-lausunto) را باید پیوست درخواست نامه خود نمائید.
en: Kela and your authorised pension provider will evaluate whether you are fit for work and whether you would benefit from rehabilitation.
fa: اداره کلا (Kela) و مرکز ارائه خدمات بازنشستگی (Työeläkelaitos) ارزیابی می کنند که آیا شما توانائی انجام کار دارید و آیا توانبخشی به شما کمکی می کند یا خیر.
en: Further information on disability pension and rehabilitation subsidy is available from Kela, your pension institution or from your occupational health care provider.
fa: اطلاعات بیشتر در مورد بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار و کمک توانبخشی را می توانید از اداره کلا (Kela)، از سازمان بازنشستگی خود و یا از درمانگاه و بهداری کارکنان محل کار خود دریافت کنید.
en: If you are on disability pension, your earned income will affect the amount of pension you receive.
fa: در صورتی که در بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار بسر می برید، درآمدی که از کار خود دارید بر روی مقدار بازنشستگی تان تأثیر می گذارد.
en: Notify Kela and your authorised pension provider if you go to work.
fa: در صورتی که شاغل شدید، به اداره کلا (Kela) و مرکز ارائه خدمات بازنشستگی (Työeläkelaitos) اطلاع دهید.
en: If your earned income per month is sufficiently large, you can let your pension lie.
fa: چنانچه درآمدی که از کار خود دارید به اندازه کافی است، می توانید بازنشستگی خود را دست نخورده بگذارید تا بعداً از آن استفاده کنید.
en: This means that you can take a break from collecting your pension.
fa: یعنی مدتی بازنشستگی دریافت نکنید.
en: The break can be at least three months and at most two years long.
fa: این مدت می تواند حداقل سه ماه و حداکثر دو سال باشد.
en: You will not lose your right to receive disability pension during the time that you let your pension lie.
fa: در این مدتی که بازنشستگی دریافت نمی کنید، حق خود را در دریافت بازنشستگی به علت ناتوانی در انجام کار از دست نمی دهید.
en: Other benefits for pensioners
fa: مزایای دیگر بازنشستگان
en: In addition to pension, Kela may pay pensioners with low income housing allowance for pensioners.
fa: علاوه بر حقوق بازنشستگی، اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) می تواند به افراد کم درآمد، کمک هزینه مسکن مخصوص بازنشستگان را پرداخت کند.
en: More information on housing allowance for pensioners is available on the Kela website.
fa: اطلاعات بیشتر درباره کمک هزینه مسکن بازنشستگان را می توانید با مراجعه به سایتهای اینترنتی اداره کلا (Kela) بیابید.
en: Kela may pay care allowance for pensioners for individuals with long-term illness or disabled people.
fa: برای افرادی که دارای بیماریهای دراز مدت و یا معلولیت می باشند، اداره کلا می تواند کمک هزینه مراقبت از افراد بازنشسته را پرداخت کند.
en: Ask for more information at Kela.
fa: برای کسب آگاهی بیشتر در این زمینه از اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) سوال کنید.
en: Discounts for pensioners
fa: تخفیف نرخ خدمات برای بازنشستگان
en: After you have retired, you can receive pensioner discounts, for example, for train, plane and bus fares in Finland.
fa: پس از بازنشسته شدن امکان دریافت تخفیفهای بازنشستگان را در مورد مواردی چون نرخ مسافرت با قطار، هواپیما و اتوبوس دارید.
en: Persons of 65 years old or over receive a discount on a travel fare by presenting their identity card.
fa: افراد دارای سن 65 سال می توانند با ارائه کارت شناسایی خود این تخفیفها را دریافت دارند.
en: A pensioner under 65 years of age can receive discounts by presenting their identity card and earnings-related pension card or national pension card.
fa: دریافت اینگونه تخفیفها برای افراد بازنشسته دارای سن زیر 65 سال، توسط ارائه کارت شناسایی و کارت بازنشستگی کاری و یا کارت بازنشستگی ملی، میسر است.
en: You can also receive pensioner discounts, for example, for recreational sports and cultural activities.
fa: می توانید درباره شرایط لازم جهت دریافت تخفیفهای بازنشستگان از دفاتر فروش بلیط سؤال نمایید.
en: Video by Finnish Centre for Pensions: Pension grows from work
fa: می توانید از جمله در فعالیت های ورزشی و فرهنگی نیز تخفیف بگیرید.
en: Who is entitled to unemployment benefit?
fa: چه کسی حق دریافت کمک هزینه بیکاری را دارد؟
en: You can register as a job seeker at a TE Office if:
fa: می توانید در صورت داشتن شرایط زیر، در اداره کار ثبت نام کنید:
en: you have a residence permit, which allows you to work in Finland,
fa: دارای نوعی از اجازه اقامت که به شما حق انجام کار در فنلاند را میدهد، می باشید
en: your residence permit does not limit what kinds of employers you can work for,
fa: دراجازه اقامت شما محدودیتی در باره اینکه برای چه کارفرمایانی حق انجام کار را دارید، ذکر نشده است.
en: you are a citizen of an EU member state, EEA member state or Switzerland,
fa: از اتباع کشورهای عضو اتحادیه اروپا، کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا و یا سوئیس هستید
en: you are a family member of a citizen of an EU member state, EEA member state or Switzerland.
fa: از اعضای خانواده اتباع کشورهای عضو اتحادیه اروپا، کشورهای عضو حوزه اقتصادی اروپا و یا سوئیس هستید
en: When you have registered as a job seeker, you are entitled to receive unemployment benefits if you
fa: هنگامی که به عنوان بیکار متقاضی کار کار ثبت نام کردید، در صورتیکه دارای شرایط زیر باشید، حق دریافت کمک هزینه بیکاری را دارید
en: are 17–64 years old
fa: دارای سن 64-17 سال باشید
en: are unemployed and registered as a job seeker at the TE Office
fa: بیکار بوده و خود را بعنوان متقاضی کار به اداره کار معرفی کرده باشید
en: are seeking full-time work
fa: تقاضای کار تمام وقت را کرده باشید
en: are able to work and prepared to accept a job
fa: قادر به انجام کار هستید و آمادگی پذیرش کار را دارید
en: meet the conditions for earnings-related daily allowance, basic unemployment allowance or labour market subsidy.
fa: شرایط پول بیکاری متناسب با مبلغ حقوق دریافتی در زمان اشتغال بکار، پول بیکاری اصلی و پایه و پول بیکاری افراد بیکار متقاضی کار را داشته باشید
en: In order to receive unemployment benefit, you have to seek work actively and be prepared to accept a job.
fa: برای اینکه بتوانید کمک هزینه بیکاری دریافت نمایید، بایستی بطور فعالانه درخواست کار کرده و جهت پذیرفتن کار نیز، بایستی آمادگی همکاری با اداره کار را داشته باشید.
en: You also have to make an employment or integration plan together with the TE Office.
fa: همچنین به تنظیم برنامه وفق یابی یا کاریابی بپردازید.
en: In addition, you need to participate in the services and steps that the TE Office offers to you.
fa: علاوه بر این شما بایستی در خدمات و فعالیت های ارائه شده از جانب اداره کار شرکت کنید.
en: There are also other conditions for receiving full unemployment benefit.
fa: برای دریافت کامل مزایای بیکاری، شروط دیگری هم وجود دارند.
en: You can receive full unemployment benefit if, during 65 payment days or approximately three months, you perform a certain amount of wage work, receive entrepreneurial income or participate in an activity or service that supports your employment.
fa: مزایای بیکاری را می‌توانید به‌طور کامل دریافت کنید چنانچه در طول ٦٥ روز کاری یعنی تقریبا در طول سه ماه: حداقل زمانِ مشخصی را کار با حقوق کرده باشید یا به عنوان صاحب شغل آزاد درآمد داشته یا در فعالیت​ها یا خدماتی حضور داشته باشید که امکان اشتغال شما را بهبود ببخشند.
en: This is called the activation model for unemployment security (työttömyysturvan aktiivimalli).
fa: این شرایط را بیمه بیکاری در (سیستم) مدل فعال (työttömyysturvan aktiivimalli) نامیده‌اند.
en: Unemployment benefits include earnings-related daily unemployment allowance, basic unemployment allowance and labour market subsidy.
fa: مزایای بیکاری عبارتند از: پول بیکاری متناسب با مبلغ حقوق دریافتی در زمان اشتغال بکار، پول بیکاری اصلی و پایه و پول بیکاری افراد بیکار متقاضی کار.
en: Tax must be paid on all unemployment benefits.
fa: بابت همه انواع مزایای بیکاری مالیات پرداخت می گردد.
en: If you become unemployedFinnish _ Swedish _ English
fa: در صورت بیکار شدنفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Unemployment benefitFinnish _ Swedish _ English
fa: تامینات بیکاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Information about unemployment benefitFinnish _ Swedish _ English
fa: اطلاعاتی درباره تامینات بیکاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Unemployment benefit counsellingFinnish _ Swedish _ English _ Russian
fa: مرکز ارائه اطلاعات درباره تامینات بیکاریفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی _ روسی
en: Activation model for unemployment security Finnish _ Swedish _ English
fa: بیمه بیکاری در (سیستم) مدل فعال (aktiivimalli)فنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Earnings-related daily allowance
fa: پول بیکاری متناسب با مبلغ حقوق دریافتی در زمان اشتغال بکار
en: You may receive earnings-related daily allowance if
fa: در شرایط زیر می توانید پول بیکاری متناسب با حقوق قبلی خود را دریافت نماید
en: you are registered as an unemployed job seeker at the TE Office
fa: به عنوان بیکار متقاضی کار دراداره کار ثبت نام کرده باشید
en: you are a member of a Finnish unemployment fund
fa: عضو صندوق بیکاری فنلاندی باشید
en: you fulfil the employment condition, i.e. you have worked for a sufficiently long period before becoming unemployed
fa: زمان اشتغال بکار شما به حد نساب رسیده است، یعنی قبل از بیکار شدن به مدت کافی سرکار بوده اید
en: you have been a member of an unemployment fund for at least 26 weeks before becoming unemployed.
fa: قبل از بیکارشدن، حداقل به مدت 26 هفته عضو صندوق بیکاری بوده اید.
en: Earnings-related daily allowance is granted and paid by the unemployment fund whose member you are.
fa: قبول و پرداخت پول بیکاری از جانب صندوق بیکاری، که عضو آن میباشید، قبول و پرداخت می شود.
en: The unemployment fund calculates the amount of earning-related daily allowance based on your salary before your unemployment.
fa: صندوق بیکاری مبلغ این نوع از پول بیکاری را بر اساس مبلغ حقوق قبل از بیکار شدن شما، محاسبه می کند.
en: Usually, you can receive earnings-related daily allowance for 400 days with the following exceptions:
fa: این نوع از پول بیکاری را معمولاً می توان به مدت 400 روز دریافت کرد. به استثنای موارد زیر:
en: if you have been working in total for three years or less, you may receive earnings-related daily allowance for up to 300 days
fa: چنانکه سابقه خدمت کاری شما در مجموع سه سال یا کمتر می باشد، می توانید حداکثر به مدت 300 روز از جانب صندوق بیکاری، پول بیکاری دریافت کنید
en: if you have turned 58 before the unemployment, you may receive earnings-related daily allowance for 500 days.
fa: چنانکه قبل از بیکار شدن به سن 58 سالگی رسیده باشید، در اینصورت می توانید برای مدت 500 روز از جانب صندوق بیکاری، پول بیکاری دریافت کنید
en: Read more about unemployment funds on the InfoFinland web page Trade Unions.
fa: برای مطالعه بیشتر درباره صندوق بیکاری به سایت اینترنتی InfoFinland و *اتحادیه کاری، مراجعه کنید.
en: Information about earnings-related unemployment allowanceFinnish _ Swedish _ English
fa: اطلاعاتی درباره کمک هزینه بیکاری که به نسبت حقوق و درآمد قبلی حساب میشودفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: You may receive basic unemployment allowance if you are covered by Finnish social security on the basis of your permanent residence or on the basis of your work before becoming unemployed and
fa: چنانچه بر اساس اقامت دائم یا اشتغال پیش از شروع بیکاری تحت پوشش تأمین اجتماعی فنلاند بوده و شرایط زیر را داشته باشید، می توانید پول بیکاری پایه را دریافت کنید
en: you do not meet the conditions of the earnings-related daily allowance.
fa: واجد شرایط لازم برای دریافت پول بیکاری از صندوق بیکاری نمی باشید
en: Basic unemployment allowance is granted and paid by Kela.
fa: پول بیکاری پایه و اصلی، از جانب اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela)، قبول و پرداخت می شود.
en: Usually, you can receive basic unemployment allowance for 400 days with the following exceptions:
fa: پول بیکاری پایه را معمولاً می توان به مدت 400 روز دریافت کرد. به استثنای موارد زیر:
en: if you have been working in total for three years or less, you may receive basic unemployment allowance for up to 300 days
fa: چنانکه سابقه خدمت کاری شما در مجموع سه سال یا کمترمی باشد، می توانید حداکثر به مدت 300 روز پول بیکاری پایه را دریافت کنید
en: if you have turned 58 before the unemployment, you may receive basic unemployment allowance for 500 days.
fa: چنانکه قبل از بیکار شدن به سن 58 سالگی رسیده باشید، در اینصورت می توانید برای مدت 500 روز پول بیکاری پایه را دریافت کنید
en: If you receive some other social benefits or work income while you are unemployed, your basic unemployment allowance will not be paid in full.
fa: چنانکه در طول دوران بیکاری خود کمک هزینه های اجتماعی دیگری را دریافت کرده و یا درآمدهای کاری دیگری داشته باشید، در اینصورت پول بیکاری پایه کمتری به شما پرداخت می شود.
en: Basic unemployment allowanceFinnish _ Swedish _ English
fa: پول بیکاری پایهفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Labour market subsidy
fa: کمک هزینه مخصوص افراد بیکار متقاضی کار
en: You may receive labour market subsidy if
fa: می توانید در شرایط زیر پول بیکاری مخصوص افراد بیکار متقاضی کار را دریافت کنی
en: you are permanently residing in Finland
fa: در فنلاند اقامت دائم دارید
en: you do not meet the employment condition, i.e. you have not worked for a sufficiently long period before becoming unemployed or you have already received earnings-related daily allowance or basic unemployment allowance for the maximum period of 500 days.
fa: زمان اشتغال بکار شما بحد نساب نرسیده است، یعنی قبل از بیکار شدن به مدت کافی سر کار نبوده اید یا بیشتر از 500 روز بیکار بوده اید و بهمین جهت نمی توانید پول بیکاری اصلی و یا پول بیکاری متناسب با حقوق قبلی خود را دریافت کنید.
en: If you have a valid integration plan, you can apply for labour market subsidy for the period during which you participate in trainings and other activities that are included in your plan.
fa: اگر برنامه وفق یابی شما دارای اعتبار باشد، از آغاز شرکت در فعالیتهای تحصیلی و یا فعالیتهای دیگری که در برنامه شما ثبت شده اند، می توانید کمک هزینه مخصوص افراد بیکار متقاضی کار را درخواست کنید.
en: Further information on the integration plan is available from the InfoFinland page Integration into Finland.
fa: بیشتر در مورد برنامه وفق یابی به صفحات اینترنتی InfoFinland قسمت سازگاری با فنلاند مراجعه کنید.
en: Labour market subsidy is granted and paid by Kela.
fa: اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela) پول بیکاری مخصوص متقاضیان کار را قبول و پرداخت می نماید.
en: Labour market subsidy is a means-tested benefit.
fa: مبلغ کمک هزینه مخصوص افراد بیکار متقاضی کار بسته به نیاز شخص تعیین می شود.
en: This means that, for example, social benefits and salary reduce the labour market subsidy.
fa: به این معنی که بعنوان مثال، کمک هزینه های بیکاری و حقوق یا دستمزد کاری مقدار این کمک هزینه را کاهش می دهند.
en: If you are under 25, check the additional conditions of labour market subsidy regarding young people from the website of the TE services.
fa: اگر کمتر از 25 سال سن دارید، سایر شرایط لازم در خصوص پرداخت کمک هزینه بیکاری به افراد جوان را از وب سایت خدماتی اداره کار بررسی نمایید.
en: Labour market subsidyFinnish _ Swedish _ English
fa: کمک هزینه مخصوص افراد بیکار متقاضی کارفنلاندی _ سوئدی _ انگلیسی
en: Reading comprehension course 'YmmÃ¤rrÃ¤ suomea'Finnish
fa: دوره آموزشی مخصوص درک مطلب خوانده شده بنام Ymmärrä suomeaفنلاندی
en: If for some reason you cannot, for example, get a doctorâ€™s appointment outside working hours, negotiate with your supervisor about your absence and make an agreement about a way to compensate for the time you will be at the doctorâ€™s.
fa: اگر بنا بدلایلی مثلا نتوانید برای اوقات خارج از ساعات کاری، وقت دکتر بگیرید، می توانید درباره غیبتتان با رئیس صحبت کرده و با او توافق نمایید که به چه صورت آن را که صرف مراجعه به نزد دکتر کرده اید، جبران خواهید کرد.
en: Most employers appreciate their employeeâ€™s desire to advance in their occupation and to learn new skills.
fa: اغلب کارفرمایان برای این امر که کارکنانشان بخواهند در شغل و حرفه خود پیشرفت نموده و مهارت نو و جدیدی را بیاموزند، ارزش میگذارند.
en: Many workplaces want to support their employeesâ€™ well-being and happiness at work by arranging different kinds of recreational days and workplace celebrations.An employer may also offer employees various opportunities for leisure activities.
fa: در بسیاری از محلهای کاری سعی بر این می شود که توسط ترتیب دادن برنامه های تفریحی و جشنها به حفظ توانایی کاری و علاقه کارکنان، کمک شود. کارفرما می تواند برای کارکنان خود فعالیت های مختلف اوقات فراغت را نیز برنامه ریزی نماید.
en: Register as an unemployed job seeker
fa: بعنوان شخص بیکار متقاضی کار ثبت نام کنید
en: If you become unemployed, register yourself at the TE Office no later than on your first day of unemployment.
fa: در صورت بیکار شدن باید سعی کنید که همان روز اول بیکاری، خود را به اداره کار معرفی نمایید.
en: If you are covered by Finnish social security, you can apply for unemployment benefit.
fa: اگر مربوط به دایره تامینات اجتماعی فنلاند باشید، می توانید کمک هزینه بیکاری درخواست کنید.
en: You may receive unemployment benefit starting from the day you have registered as an unemployed job seeker.
fa: از همان روزی که بعنوان فرد بیکار ثبت نام کرده اید، می توانید کمک هزینه بیکاری دریافت کنید.
en: Donâ€™t forget to register immediately also after studying, labour market training or a period of subsidised employment.
fa: بیاد داشته باشید که پس از پایان یافتن تحصیلات، پایان کلاسهای اداره کار و یا اتمام دوره اشتغال به کار، خود را به اداره مورد نظر معرفی نمایید.
en: Register yourself as a job seeker through the TE Officeâ€™s online service.
fa: از طریق خدمات اینترنتی اداره کار (TE‑toimisto) بعنوان متقاضی کار ثبت نام نمائید.
en: Log in using your online banking identifiers or an identity card with a chip. A TE
fa: یا با استفاده از نام کاربر و رمز عبور خدمات اینترنتی بانک و یا با استفاده از کارت شناسایی الکترونیکی در این خدمات اینترنتی وارد شوید.
en: Office employee will call you if additional clarification is needed.
fa: در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر، کارمند اداره کار به شما تلفن می کند.
en: There is no need for you to call or visit the TE Office unless specifically requested to do so.
fa: در صورتی که جداگانه از شما خواسته نشود، نیازی به مراجعه به اداره کار و یا تلفن کردن به آنجا وجود ندارد .
en: If you do not have online banking identifiers or an identity card with a chip, register yourself as a job seeker at your nearest TE Office.
fa: در صورتی که شما نام کاربر و رمز عبور خدمات اینترنتی بانک و یا کارت شناسایی الکترونیکی ندارید، در نزدیکترین اداره کار بعنوان متقاضی کار ثبت نام نمائید.
en: Only the citizens of EU member states, Norway, Iceland, Liechtenstein and Switzerland can register as job seekers via the online service.
fa: فقط اشخاص تابع کشورهای اتحادیه اروپا، نروژ، ایسلند، لیختن‌اشتاین و سوئیس می توانند از طریق خدمات اینترنتی به عنوان متقاضی کار ثبت نام کنند.
en: If you are a citizen of some other country, you must register as a job seeker at a TE Office.
fa: اگر تابع کشور دیگری هستید، باید در اداره کار و امور کسب معیشت به عنوان متقاضی کار ثبت نام کنید.
en: When you go to the TE Office take along
fa: زمان مراجعه به اداره کار و شیوه های کسب معیشت، بایستی موارد زیر را بهمراه داشته باشید:
en: all your testimonials of service and study certificates
fa: کلیه مدارک کار و تحصیلی
en: a passport which shows your residence permit
fa: پاسپورتی که اجازه اقامت شما در آن ثبت شده باشد
en: The TE Office will examine the information you have provided.
fa: اداره کار، اطلاعات ارائه داده شده توسط شما را بررسی می نماید.
en: The unemployment benefit is subject to certain conditions, and the TE Office will determine whether the conditions are met in your situation.
fa: برای دریافت کمک هزینه بیکاری بایستی واجد شرایط لازم بود و اداره کار مشخص می کند که آیا شما طبق سیاستهای این اداره، واجد شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه بیکاری می باشید یا خیر.
en: The TE Office will then issue a statement about the matter to the authority paying the benefit, i.e. the unemployment fund or Kela.
fa: سپس اداره کار گزارش خود را در این باره برای مراجع پرداخت کننده یعنی صندوق بیکاری و اداره بیمه بازنشستگی ملی (Kela)، ارسال می نماید.
en: You can ask for advice on matters relating to unemployment benefit at your own TE Office.
fa: درباره موضوعات مربوط به کمک هزینه بیکاری می توانید از اداره کار خود سؤال نمایید.