Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès que l ' IRTA promou plans i programes de formació específics , i s ' adhereix als programes formatius autonòmics i estatals vinculats a la formació de personal investigador , queden regulades les especificitats d ' aquest col · lectiu de la següent manera :
Español: Dado que el IRTA promueve planes y programas de formación específicos , y se adhiere a los programas formativos autonómicos y estatales vinculados a la formación de personal investigador , quedan reguladas las especificidades de este colectivo de la siguiente manera :
Català: c ) El segon any i el tercer any ( segons l ' organisme convocant ) formalitzaran un contracte laboral amb l ' IRTA amb la categoria professional : personal investigador en formació , les retribucions de la qual seran , en cada cas , coincidents , com a mínim , amb l ' import de la beca atorgada
Español: c ) El segundo año y el tercer año ( según el organismo convocante ) formalizarán un contrato laboral con el IRTA con la categoría profesional : personal investigador en formación , cuyas retribuciones serán , en cada caso , coincidentes , como mínimo , con el importe de la beca otorgada
Català: a ) La seva convocatòria vindrà justificada en els casos en que l ' IRTA desenvolupa programes d ' investigació propis l ' àmbit dels quals no estigui reconegut en les convocatòries públiques genèriques d ' altres organismes
Español: a ) Su convocatoria vendrá justificada en los casos en que el IRTA desarrolla programas de investigación propios cuyo ámbito no esté reconocido en las convocatorias públicas genéricas de otros organismos
Català: b ) Quan es convoqui una beca IRTA es garantirà el seu finançament per a tot el període de vigència de la mateixa , prorrogable anualment fins un màxim de quatre anys
Español: b ) Cuando se convoque una beca IRTA se garantizará su financiación para todo el periodo de vigencia de la misma , prorrogable anualmente hasta un máximo de cuatro años
Català: c ) L ' import de la beca serà el que apliqui l ' Agència de Gestió d ' Ajuts Universitaris i de Recerca ( AGAUR ) per a les seves convocatòries , llevat d ‘ incorporacions de becaris en altres comunitats autònomes dins de programes nacionals , en que s ' aplicaran els imports de les beques de l ' Instituto Nacional de Investigación Agraria ( INIA )
Español: c ) El importe de la beca será el que aplique la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias y de Investigación ( AGAUR ) para sus convocatorias , salvo incorporaciones de becarios en otras comunidades autónomas dentro de programas nacionales , en que se aplicarán los importes de las becas del Instituto Nacional de Investigación Agraria ( INIA )
Català: d ) Es preveurà la revocació de la beca atorgada per l ' IRTA quan l ' investigador en formació obtingui una altre beca , d ' un altre organisme , per continuar els seus estudis a l ' IRTA
Español: d ) Se preverá la revocación de la beca otorgada por el IRTA cuando el investigador en formación obtenga otra beca , de otro organismo , para continuar sus estudios en el IRTA
Català: e ) Les condicions genèriques d ' aplicació seran les del punt anterior , amb la diferència de que el primer any no cotitzaran a la seguretat social sinó que gaudiran d ' una assegurança mèdica que els hi garanteixi l ' assistència sanitària
Español: e ) Las condiciones genéricas de aplicación serán las del punto anterior , con la diferencia de que el primer año no cotizarán en la seguridad social sino que disfrutarán de un seguro médico que les garantice la asistencia sanitaria
Català: Tecnòlegs : a aquest tipus de beques se ' ls hi aplicarà la mateixa regulació que faci el Departament d ' Innovació , Universitats i Empresa , o organisme autonòmic competent
Español: Tecnólogos : a este tipo de becas se les aplicará la misma regulación que haga el Departamento de Innovación , Universidades y Empresa , u organismo autonómico competente
Català: 41.4.1 En el moment que els becaris gaudeixin de contracte laboral se ' ls hi aplicarà el conveni col · lectiu IRTA , amb les limitacions que prevegi la normativa laboral vigent
Español: 41.4.1 En el momento que los becarios disfruten de contrato laboral se les aplicará el convenio colectivo IRTA , con las limitaciones que prevea la normativa laboral vigente
Català: El personal de l ' àrea de R + D + T , a partir de la consolidació de la categoria d ' Investigador “ C ” / Especialista “ C ” podrà acollir-se a l ' anomenat “ any sabàtic ” un cop cada set anys , amb la possibilitat de cobrar fins a un cent per cent del sou vigent en el moment d ' acollir-s ' hi .
Español: El personal del área de R+D+T , a partir de la consolidación de la categoría de Investigador “C”/ Especialista “C” podrá acogerse al nombrado “año sabático” una vez cada siete años, con la posibilidad de cobrar hasta un cien por ciento del sueldo vigente en el momento de acogerse.
Català: L ' esmentat “ sabàtic ” es realitzarà normalment en un Centre de Recerca o Departament Universitari de rellevància reconeguda , que serà triat de comú acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: El mencionado “ sabático” se realizará normalmente en un Centro de Investigación o Departamento Universitario de relevancia reconocida , que será escogido de común acuerdo entre la empresa y el trabajador .
Català: 43.1 Els treballadors de l ' IRTA tindran dret a percebre , com a bestreta , l ' import d ' un a tres pagaments o mensualitats del Salari base i del Plus Antiguitat ( PA ) líquids , quan ho necessitin per atendre urgents necessitats de la seva vida .
Español: 43.1 Los trabajadores del IRTA tendrán derecho a percibir , como anticipo , el importe de uno a tres pagos o mensualidades del Salario base y del Plus Antigüedad ( PAN ) líquidos , cuando lo necesiten para atender urgentes necesidades de su vida .
Català: 43.2.1 L ' assignació mensual del treballador que sol · liciti una bestreta d ' un a tres pagaments serà calculada , per a concedir-lo , per l ' esmentat SGI i PA líquids que gaudeixi com a remuneració del seu càrrec principal , sense l ' acumulació o augment de gratificacions , indemnitzacions , dietes o emoluments que li siguin acreditats per altres conceptes diferents .
Español: 43.2.1 La asignación mensual del trabajador que solicite un anticipo de uno a tres pagos será calculada , para concederlo , por el mencionado SGI y PAN líquidos que disfrute como remuneración de su cargo principal , sin la acumulación o aumento de gratificaciones , indemnizaciones , dietas o emolumentos que le sean acreditados por otros conceptos diferentes .
Català: 43.2.2 Per gaudir de la bestreta serà necessari que el treballador adquireixi el compromís de reintegrar-la , a través de descompte en nòmina , en catorze mensualitats .
Español: 43.2.2 Para disfrutar del anticipo será necesario que el trabajador adquiera el compromiso de reintegrarla , a través de descuento en nómina , en catorce mensualidades .
Català: 43.3 En el supòsit que el sol · licitant de la bestreta tingués prevista la caducitat del seu contracte en un termini inferior a les catorze mensualitats establertes per al reintegrament dels diners abonats , el terme de devolució s ' ajustarà a les mensualitats previstes de permanència a l ' IRTA .
Español: 43.3 En el supuesto que el solicitante del anticipo tuviera prevista la caducidad de su contrato en un plazo inferior a las catorce mensualidades establecidas para el reintegro del dinero abonado , el término de devolución se ajustará a las mensualidades previstas de permanencia en el IRTA .
Català: 43.4 Les bestretes no meritaran cap interès , però seran reintegrades en les mensualitats a què es refereix la regla precedent i per quantitats iguals cada mes .
Español: 43.4 Los anticipos no devengarán ningún interés , pero serán reintegradas en las mensualidades a que se refiere la regla precedente y por cantidades iguales cada mes .
Català: 43.5 Si es produeix l ' extinció de la relació laboral , i un cop efectuada la quitança corresponent , existeix una diferència en contra del treballador i a favor de l ' empresa per no haver liquidat aquell treballador , en la seva totalitat , les bestretes rebudes , haurà de reintegrar aquesta diferència dins dels quinze dies següents al de la comunicació de l ' esmentada quitança ; transcorregut l ' esmentat període s ' exigirà el reintegrament pels procediments legals que siguin d ' aplicació .
Español: 43.5 Si se produce la extinción de la relación laboral , y una vez efectuado el finiquito correspondiente , existe una diferencia en contra del trabajador y a favor de la empresa por no haber liquidado aquel trabajador , en su totalidad , los anticipos recibidos , tendrá que reintegrar esta diferencia dentro de los quince días siguientes en el de la comunicación del mencionado finiquito ; transcurrido el mencionado periodo se exigirá el reintegro por los procedimientos legales que sean de aplicación .
Català: 43.6 Cada any l ' IRTA establirà un fons de 40.000 euros amb aquestes finalitats , el qual serà administrat per la CIVIC segons s ' estableix en l ' article 7 del present Conveni .
Español: 43.6 Cada año el IRTA establecerá un fondo de 40.000 euros con estas finalidades , el cual será administrado por la CIVIC según se establece en el artículo 7 del presente Convenio .
Català: 44.1 És facultat de l ' IRTA vincular l ' ocupació d ' habitatges , en centres i finques de la seva propietat , a determinats llocs de treball amb la finalitat que durant el dia i la nit vigilin recintes , instal · lacions , ramaderia , cultius , etc .
Español: 44.1 Es facultado del IRTA vincular la ocupación de viviendas , en centros y fincas de su propiedad , a determinados puestos de trabajo con la finalidad que durante el día y la noche vigilen recintos , instalaciones , ganadería , cultivos , etc.
Català: 44.3 El personal que ocupi els esmentats habitatges perdrà el dret a gaudir-les quan es produeixi canvi o trasllat del lloc de treball , - sempre que suposi canvi de centre de treball , jubilació , cessament en la relació laboral per baixa , excedències en qualsevulla de les seves modalitats o suspensió de contracte sempre que aquesta suspensió superi els dos mesos .
Español: 44.3 El personal que ocupe las mencionadas viviendas perderá el derecho a disfrutarlas cuando se produzca cambio o traslado del lugar de trabajo , - siempre que suponga cambio de centro de trabajo , jubilación , cese en la relación laboral por baja , excedencias en cualquiera de sus modalidades o suspensión de contrato siempre que esta suspensión supere los dos meses .
Català: 44.4 Quan l ' habitatge estigui ocupat per matrimonis en què ambdós cònjuges siguin treballadors de l ' empresa i només un d ' ells consti com a vigilant , si esdevé qualsevol dels supòsits del paràgraf anterior que afecti al que ostenta el títol de vigilant , donarà lloc a que l ' habitatge sigui desallotjat per tots els membres de la família que l ' ocupin , en un termini màxim de seixanta dies naturals .
Español: 44.4 Cuando la vivienda esté ocupada por matrimonios en que ambos cónyuges sean trabajadores de la empresa y sólo uno de ellos conste como vigilante , si ocurre cualquiera de los supuestos del párrafo anterior que afecte en lo que ostenta el título de vigilante , dará lugar a que la vivienda sea desalojada por todos los miembros de la familia que lo ocupen , en un plazo máximo de sesenta días naturales .
Català: 44.6 Als treballadors que els sigui assignat un dels habitatges esmentats en el paràgraf anterior , com a contraprestació a l ' ús i gaudi , estaran obligats a realitzar les següents funcions :
Español: 44.6 A los trabajadores que los sea asignada una de las viviendas mencionadas en el párrafo anterior , como contraprestación al goce y disfrute , estarán obligados a realizar las siguientes funciones :
Català: b ) Curar que estigui en correcte funcionament el centre i / o finca i avisar , en cas que el vigilant no pugui solucionar el problema sorgit , a la persona encarregada del seu manteniment , amb la major urgència possible .
Español: b ) Cuidar que esté en correcto funcionamiento el centro y/ o finca y avisar , en caso de que el vigilante no pueda solucionar el problema surgido , a la persona encargada de su mantenimiento , con la mayor urgencia posible .
Català: b ) Encarregar-se del reg dels camps , menjar i neteja dels animals , els dies de festa i diumenges , d ' acord amb les instruccions dels seus caps .
Español: 44.7 En cuanto a las funciones siguientes , si su realización supera las 2 horas en festivos y semana se pactarán entre la empresa , los delegados de personal y el vigilante afectado , las compensaciones económicas oportunas :
Català: 44.8 Quan en un mateix centre o finca hi hagués dos o més vigilants , s ' establirà un sistema de torns per què realitzin les tasques que li són encomanades , així com per al gaudiment rotatori de diumenges , festius i vacances anuals .
Español: b ) Encargarse del riego de los campos , comida y limpieza de los animales , los días de fiesta y domingos , de acuerdo con las instrucciones de sus jefes .
Català: 44.11 Quan s ' hagi de pactar les condicions econòmiques amb els vigilants , s ' escoltarà els representants de personal , sempre i quan la seva intervenció sigui sol · licitada per la persona afectada .
Español: 44.8 Cuando en un mismo centro o finca hubiera dos o más vigilantes , se establecerá un sistema de turnos por qué realicen las tareas que le son encomendadas , así como para el disfrute rotatorio de domingos , festivos y vacaciones anuales .
Català: 45.1 La classificació del personal es portarà a terme d ' acord amb el que es preveu en aquest Conveni . ~ ~ ~ Les denominacions i classificacions del personal consignat als següents articles són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir coberts tots els nivells i categories ressenyades si les necessitats i el volum de l ' IRTA no ho requereixen , a judici de la Direcció General .
Español: 44.9 Si sólo hubiera un vigilante en el centro o finca , el IRTA facilitará al trabajador la suplencia necesaria para el disfrute de los descansos establecidos por Ley y por este Convenio .
Català: 45.3 Amb efectes d ' 1 de gener de cada any , l ' IRTA comunicarà , als representants dels treballadors , la composició de la seva plantilla de personal .
Español: 44.11 Cuando se tenga que pactar las condiciones económicas con los vigilantes , se escuchará a los representantes de personal , siempre y cuando su intervención sea solicitada por la persona afectada .
Català: 46.3 Tot el personal temporal gaudirà dels mateixos drets que tenen els treballadors indefinits , amb excepció d ' aquells que no li siguin d ' aplicació per la mateixa naturalesa i temporalitat del seu contracte de treball .
Español: Las denominaciones y clasificaciones del personal consignado a los siguientes artículos son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener cubiertos todos los niveles y categorías reseñadas si las necesidades y el volumen del IRTA no lo requieren , a juicio de la Dirección General .
Català: ) , si el cap ho considera oportú o ho demana l ' investigador / especialista , es procedirà a l ' Anàlisi de capacitats , Mèrits i Potencial per fonamentar qualsevol canvi de categoria .
Español: El método HAY es el que se continuará aplicando para cualquier procedimiento de valoración y clasificación de puestos de trabajo del área de soporte .
Català: El cap de l ' avaluat .
Español: Las descripciones de las funciones correspondientes a los niveles/ categorías enumerados en el artículo 47 y los requisitos para el acceso se encuentran definidos en los anexos 2 y 3 de “ Definiciones de los puestos de trabajo de las áreas de R+D+T y de soporte del IRTA” , que se incorporan al presente Convenio .
Català: Un investigador / especialista de categoria superior a la de l ' avaluat i d ' aquella a la que aquest pugui accedir , designat pel Director General .
Español: 49.1 La empresa arbitrará un procedimiento de evaluación de todos los trabajadores del IRTA , basado en el cumplimiento de objetivos y/ o el análisis de indicadores de conducta en diferentes competencias , como herramientas de estímulo y reconocimiento de las aportaciones individuales al cumplimiento de las funciones y objetivos del IRTA .
Català: Un investigador / especialista proposat pels treballadors , de categoria C o superior . ~ ~ ~ En cas que l ' avaluat aspiri a la categoria “ B ” , aquell haurà de ser de la mateixa o superior categoria .
Español: 49.2 Los resultados de esta evaluación , constituirán el punto de partida básico en cualquiera de los procedimientos de promoción que más adelante se establecen .
Català: d ) Durant la vigència d ' aquest Conveni , es crearà una Comissió paritària amb la funció de determinar , en base als paràmetres esmentats , els criteris d ' avaluació i puntuació per a cadascun dels trams i establirà el calendari per a desplegar el model .
Español: d ) La promoción profesional quedará sujeta a la disponibilidad de recursos o la adecuación al estructural general del personal investigador o especialista .
Català: 51.1.2 Es crea una única Comissió paritària per a la avaluació de les candidatures del personal de suport tant per a la promoció horitzontal ( fins a sènior ) com per a la vertical .
Español: ) , si lo cabe lo considera oportuno o lo pide el investigador/ especialista , se procederá al Análisis de capacidades , Méritos y Potencial para fundamentar cualquier cambio de categoría .
Català: - Inicial : correspon amb el nivell d ' accés al lloc de treball atorgat al treballador en el moment del seu ingrés a l ' IRTA o en cas de promoció a una nova categoria professional .
Español: Análisis y valoración de méritos referidos a contratas de investigación y desarrollo tecnológico con el sector privado , proyectos competitivos , producción científica de calidad y actividades de transferencia con el sector productivo , utilizando criterios priorizados aprobados por el Consejo de Administración .
Català: - Sènior : si accedirà després de 5 anys de permanència al nivell d ' expert .
Español: - En el caso de candidatos a la categoría “ B” , éstos tendrán que preparar , en el momento de presentar la candidatura , un plan de futuro a cinco años , del trabajo a realizar , dentro de su especialidad , teniendo presentes los objetivos del IRTA .
Català: - A partir del compliment dels anys de permanència corresponents a cada nivell horitzontal , la persona tindrà l ' oportunitat de ser avaluada i el seu possible canvi d ' escala de promoció serà analitzat en la Comissió de promoció del personal de suport que es reuneixi amb posterioritat a que es compleixi el període de permanència
Español: a ) Ambas partes acuerdan implementar un nuevo complemento económico para el personal R+D+T , asociado a los méritos de investigación , concertación con el sector y transferencia y asociado a un complemento de méritos , investigación y transferencia al sector ( CMIT ) .
Català: - En els processos d ' avaluació per a promoció del personal de suport participarà l ' avaluat , el cap del departament , i / o el cap directe . ~ ~ ~ Recursos Humans coordinarà tot el procés .
Español: b ) El modelo de promoción horizontal R+D+T está previsto para reconocer la carrera investigadora sin acceder a un cambio de categoría y se estructura en tramos con la finalidad de establecer un recorrido profesional que permita la evaluación de diferentes aspectos ( científicos , de concertación con el sector y de transferencia ) dentro de la misma categoría .
Català: - Per tal de valorar la promoció del personal de suport es tindran en compte les apreciacions de la contribució realitzats anteriorment . ~ ~ ~ En aquestes avaluacions es proposaran plans de millora i possibles accions formatives per tal de facilitar el desenvolupament de la persona .
Español: 51.1.1 Se establece un sistema de promoción horizontal y vertical , para todo el personal con contrato IRTA indefinido y/ o con consecución de contratas temporales siempre que la interrupción entre contratos haya sido inferior a seis meses .
Català: - Si fa més d ' un any de l ' anterior avaluació bianual , es farà una altra avaluació extraordinària coincidint amb l ' any en què la seva potencial promoció sigui analitzada per la Comissió de promoció .
Español: 51.1.2 Se crea una única Comisión paritaria para la evaluación de las candidaturas del personal de soporte tanto para la promoción horizontal ( hasta senior ) como para la vertical .
Català: per als nivells 5 al 8 , s ' afegirà una avaluació addicional amb la metodologia que el reglament estableixi , que s ' acompanyarà d ' una entrevista personal i una memòria dels aspectes a potenciar en l ' eventual desenvolupament professional
Español: - Mientras esté constituida esta comisión , la dirección autoriza que se les sienta miembros puedan dedicar horas laborables para asistir a las sesiones de la comisión que convocará la dirección .
Català: per als nivells 6 al 8 que col · laborin en activitats d ' investigació , transferència i desenvolupament caldrà aportar la documentació acreditativa del nivell de participació
Español: - A petición de cualquiera de las partes , se podrá añadir un tercer miembro por cada una de las dos partes , trabajador del IRTA , de nivel superior al del evaluado .
Català: Durant el mes d ' octubre de cada any , tots els treballadors de la plantilla de suport que justifiquin que l ' empresa , per encàrrec explícit de la direcció ha modificat substancialment les funcions i responsabilitats del respectiu lloc de treball o perquè hi ha hagut un canvi organitzatiu important , podran demanar que es revisi la classificació del seu lloc .
Español: - Senior : si accederá después de 5 años de permanencia al nivel de experto .
Català: En el supòsit que existeixi un mandat per escrit de l ' empresa encarregant noves funcions de nivell superior , la persona afectada es beneficiarà de la major retribució des del dia de l ' encàrrec formal de noves funcions . ~ ~ ~ El canvi de nivell es formalitza des de la data que ho aprova la comissió de reclassificació que es reuneixi a partir de l ' any de l ' encàrrec de noves funcions .
Español: - A partir del cumplimiento de los años de permanencia correspondientes a cada nivel horizontal , la persona tendrá la oportunidad de ser evaluado y su posible cambio de escala de promoción será analizado en la Comisión de promoción del personal de soporte que se reúna con posterioridad a que se cumpla el periodo de permanencia
Català: 52.1 En el cas que a un treballador se li assigni una feina corresponent a una categoria superior , en percebrà els havers d ' aquesta i si ho fa durant sis mesos en un any , o durant vuit mesos no seguits en el període de vint-i-quatre mesos , tindrà dret a la cobertura de la vacant corresponent a les funcions per ell realitzades , sense perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Autonomía en el desarrollo de las tareas
Català: 53.1 Prèvia petició del treballador se l ' instruirà l ' oportú expedient d ' incapacitat quan , per raó de la seva edat i / o d ' altres circumstàncies , abans de la data ordinària de la seva jubilació , sofreixi una disminució tal en la seva capacitat laboral , segons informe mèdic , que l ' impedeixi el normal desenvolupament de la tasca que tingui assignada .
Español: - Con el fin de valorar la promoción del personal de soporte se tendrán en cuenta las apreciaciones de la contribución realizada anteriormente .
Català: 53.4 La Direcció General , a la vista de la proposta rebuda , designarà el nou lloc de treball al qual destina l ' interessat , i el sotmetrà , durant un període màxim de sis mesos , al procés de formació o capacitació necessari per al compliment del nou lloc de treball .
Español: - Si hace más de un año de la anterior evaluación bianual , se hará otra evaluación extraordinaria coincidiendo con el año en que su potencial promoción sea analizada por la Comisión de promoción .
Català: 54.2 De conformitat amb allò previst a l ' article 23 de l ' Estatut dels Treballadors i per tal de facilitar la formació i la promoció professional , el personal afectat pel present Conveni tindrà dret , sempre que no es perjudiqui la normal activitat de l ' empresa i que el corresponent servei ho permeti , a veure facilitada la realització de cursos de perfeccionament directament relacionats amb el seu lloc de treball i l ' accés a cursos per a la reclassificació i capacitació professional .
Español: La Comisión analizará las candidaturas presentadas .
Català: 55.3 Per tal de participar en el seguiment del Pla de Formació , l ' empresa comunicarà a la Comissió de Vigilància i Interpretació del Conveni ( CIVIC ) en les reunions previstes trimestralment , l ' evolució del pressupost de formació a nivell de centre , departament , unitat o àrea .
Español: formación recibida relacionada con las funciones del sitio que ocupa , detallando el título , la duración y un breve resumen del contenido .
Català: 55.4 L ' empresa es reunirà amb els representants dels treballadors durant el darrer trimestre de l ' any per tal de participar en l ' elaboració del Pla de Formació de l ' any següent , abans que aquest s ' elevi a la Direcció General per a la seva aprovació .
Español: aportaciones del candidato a la mejora continúa de la IRTA , manifestada bien sea con la participación en grupos de mejora ; con la presentación de sugerencias de mejora , y similares .
Català: 55.9 Si és el cas , i sempre que els cursos de formació i perfeccionament es facin fora de la jornada laboral , l ' empresa i el treballador pactaran les condicions econòmiques , de dedicació , compensacions , etc .
Español: para los niveles 5 al 8 , se añadirá una evaluación adicional con la metodología que el reglamento establezca , que se acompañará de una entrevista personal y una memoria de los aspectos a potenciar en el eventual desarrollo profesional
Català: 55.10 Les reduccions de la jornada de treball , permisos , etc . , concedits per a la formació professional , no produiran cap minva en les retribucions dels treballadors .
Español: para los niveles 6 al 8 que colaboren en actividades de investigación , transferencia y desarrollo habrá que aportar la documentación acreditativa del nivel de participación
Català: 57.2 Quan s ' hagi de realitzar un contracte per un any o per un temps superior , l ' empresa , amb una antelació mínima de set dies , comunicarà als treballadors i als seus representants la plaça oferta , excepte en aquells casos urgents en què la notificació pugui fer-se en un termini menor o simultani .
Español: Durante el mes de octubre de cada año , todos los trabajadores de la plantilla de soporte que justifiquen que la empresa , por encargo explícito de la dirección ha modificado sustancialmente las funciones y responsabilidades del respectivo puesto de trabajo o porque ha habido un cambio organizativo importante , podrán pedir que se revise la clasificación de su puesto .
Català: La conversió de contractes temporals a indefinits es farà mitjançant acord anual de la CIVIC , qui determinarà quines són les persones afectades en cada exercici .
Español: En el supuesto de que exista un mandato por escrito de la empresa encargando nuevas funciones de nivel superior , la persona afectada se beneficiará de la mayor retribución desde el día del encargo formal de nuevas funciones .
Català: 58.2 L ' IRTA aplicarà les diferents tipologies de contractació laboral temporal d ' acord amb el que estableixi la normativa laboral vigent en matèria de contractació , i el que prevegin les convocatòries públiques de projectes que recullin com a requisit per a la validesa de la justificació de la despesa el caràcter temporal de la contractació .
Español: 52.1 En caso de que a un trabajador se le asigne un trabajo correspondiente a una categoría superior , percibirá a los haberes de ésta y si lo hace durante seis meses en un año , o durante ocho meses no seguidos en el periodo de veinticuatro meses , tendrá derecho a la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: 59.1 D ' acord amb el previst a l ' apartat 8 de l ' art . ~ ~ ~ 15 de l ' ET es convé la utilització d ' aquest tipus de contracte per a la realització de treballs que tinguin una durada variable cada any sense que es pugui preveure , i que es vagin repetint d ' any en any . ~ ~ ~ Per a la utilització d ' aquests contractes :
Español: 52.2 En casos especiales , por necesidades específicas y por el tiempo imprescindible , la Dirección General podrá , siempre con el consentimiento expreso del trabajador afectado , destinar un trabajador o un grupo de trabajadores a realizar trabajos de categoría profesional inferior a la que tienen , con la comunicación a los delegados de personal .
Català: A tal efecte , en finalitzar cada exercici el responsable haurà establert una qualificació dels fixos-discontinus que tingui contractats en raó de les necessitats per les quals siguin necessaris .
Español: 52.4 El trabajador , durante este periodo , continuará cobrando las remuneraciones totales de su categoría profesional y se le mantendrán los otros derechos derivados de la misma , comunicándolo a los delegados de personal .
Català: e ) L ' esmentada crida per a cada any es farà en els dos primers mesos de l ' any segons les necessitats previstes . ~ ~ ~ El personal que no es presenta a l ' esmentada crida , s ' entendrà que rescindeix el contracte de treball .
Español: 53.1 Previa petición del trabajador se lo instruirá el oportuno expediente de incapacidad cuando , por razón de su edad y/ o de otras circunstancias , antes de la fecha ordinaria de su jubilación , sufra una disminución tal en su capacidad laboral , según informe médico , que lo impida el normal desarrollo de la tarea que tenga asignada .
Català: f ) Un mes abans de la crida , es concretarà als representants dels treballadors el llistat dels treballadors que seran cridats i el dels que no , d ' acord amb l ' avaluació que s ' ha dit es farà al final de l ' exercici .
Español: 53.2 Este procedimiento será incompatible con el reconocimiento por parte del sistema público de seguridad social de la pensión de invalidez permanente absoluta
Català: g ) Si en algun any fessin falta menys treballadors , es cridaran únicament el nombre que sigui necessari per ordre de la seva millor aptitud tècnica i es notificarà a aquells que no siguin necessaris la no necessitat dels seus serveis . ~ ~ ~ A igual grau d ' aptitud tindrà preferència a aquell amb més antiguitat en el lloc de treball .
Español: 53.3 Con esta finalidad , el Comité Intercentros de Seguridad y Salud y/ o el Comité de Seguridad y Salud del respectivo centro , a la vista del expediente instruido , elaborará la correspondiente propuesta , de que tendrá que ser aprobada por mayoría y elevada a la Dirección General , con el fin de destinar al interesado a otro puesto de trabajo en consonancia con su capacidad laboral disminuida , asignándole la categoría profesional que corresponda al nuevo puesto de trabajo y percibiendo las retribuciones que éste tenga reconocidas , con independencia de las prestaciones o indemnizaciones que el interesado reciba de la Seguridad Social por el reconocimiento de la correspondiente incapacidad .
Català: 60.1 Quant a la subcontractació d ' activitats pròpies a tercers , l ' IRTA es reserva la facultat d ' utilitzar aquesta forma de contractació en els supòsits que sigui més adient per a la consecució dels seus objectius . ~ ~ ~ Informarà als representants dels treballadors d ' aquesta subcontractació , en el marc de les reunions de la CIVIC , amb expressió del volum de la subcontractació prevista .
Español: 53.4 La Dirección General , a la vista de la propuesta recibida , designará el nuevo puesto de trabajo al cual destina el interesado , y lo someterá , durante un periodo máximo de seis meses , al proceso de formación o capacitación necesario para el cumplimiento del nuevo puesto de trabajo .
Català: 60.2 Si la decisió afectés a personal de plantilla , l ' IRTA avaluarà la situació de la plantilla afectada per la mesura i trobarà una solució adient per a cada cas . ~ ~ ~ Es farà un anàlisi i projecte d ' actuació que es comunicarà als representants dels treballadors del centre corresponent , escoltant els seus criteris al respecte durant la negociació . ~ ~ ~ En tot cas es respectarà , sempre que sigui possible , l ' àmbit funcional i geogràfic de la persona afectada .
Español: 53.5 Al finalizar el referido plazo de seis meses , el Comité de Seguridad y Salud emitirá un informe sobre la adaptación del interesado a sus funciones , a la vista del cual la Dirección General decidirá si procede consolidar el trabajador en su nuevo puesto o , si por el contrario , y debido a la no adaptación , lo destina a otro puesto de trabajo , concediéndole seis meses más para su formación y capacitación en las nuevas funciones .
Català: Pel que fa a la contractació de discapacitats l ' IRTA cobrirà , com a mínim , el 2 % de la plantilla de l ' Institut amb personal d ' aquesta condició .
Español: 53.6 En caso de que el trabajador recupere su primitiva capacidad laboral , acreditándolo con el correspondiente certificado , podrá solicitar que se lo reintegre a un puesto de trabajo de categoría profesional igual a la que desarrollaba cuando le fue declarada y reconocida la incapacidad .
Català: Al personal de nou ingrés , que se li hagi de formalitzar un contracte laboral indefinit , haurà de superar un termini de prova , la durada del qual , segons els nivells , serà la següent :
Español: La reincorporación al nuevo puesto de trabajo , o en su defecto la remuneración correspondiente al mismo por el hecho que la empresa no disponga de plaza que pueda ocupar , le será reconocida inmediatamente .
Català: En relació amb el personal amb contracte no fix s ' estipularà , en cada cas , un termini de prova , la durada del qual serà , com a màxim , la pactada en aquest Conveni i la qual es podrà graduar en funció del temps del contracte .
Español: 54.1 Las necesidades de formación y perfeccionamiento profesional en que hace referencia este capítulo , las fijará la empresa en el marco de su esquema de planificación .
Català: En tots dos supòsits , el treballador tindrà els mateixos drets i obligacions que el treballador fix del mateix nivell professional , en igualtat de condicions de jornada i horaris . ~ ~ ~ Durant aquest temps , qualsevol de les parts podrà rescindir la relació de treball , sense haver-hi indemnització ni termini mínim de preavís .
Español: 54.2 De conformidad con aquello previsto en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores y con el fin de facilitar la formación y la promoción profesional , el personal afectado por el presente Convenio tendrá derecho , siempre que no se perjudique la normal actividad de la empresa y que el correspondiente servicio lo permita , a ver facilitada la realización de cursos de perfeccionamiento directamente relacionados con su puesto de trabajo y el acceso a cursos para la reclasificación y capacitación profesional .
Català: Si un treballador contractat com a no fix accedeix a la condició de fix en l ' empresa , amb el mateix nivell professional i sense solució de continuïtat , li serà computat el temps treballat com a vàlid per al període de prova .
Español: Asimismo , se facilitará la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales relacionados con la actividad del IRTA .
Català: 63.1 . ~ ~ ~ El treballador que desitgi cessar voluntàriament haurà de comunicar-ho a l ' empresa , per escrit , en els següents terminis :
Español: 55.1 En materia de formación , capacitación y perfeccionamiento de su personal , el IRTA promoverá , por sí misma o a través de entidades ajenas , la formación profesional del trabajador mediante un plan de Formación .
Català: 63.3 El treballador que cessi tindrà dret a la retribució de la part proporcional de pagues extraordinàries i de vacances no gaudides , segons el temps treballat .
Español: 55.2 La empresa destinará a formación , durante el mes de enero de cada año de duración del presente convenio , una cantidad equivalente al 1,1 % de la masa salarial del año anterior .
Català: El rebut de quitança , elaborat per l ' empresa , s ' estendrà obligatòriament per escrit i es facilitarà a tots els treballadors en finalitzar la relació laboral amb l ' IRTA , qualsevulla que en sigui la causa . ~ ~ ~ Aquests rebuts s ' emetran per duplicat , restant un exemplar en poder del treballador i altre en poder de l ' empresa .
Español: 55.3 Con el fin de participar en el seguimiento del plan de Formación , la empresa comunicará a la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio ( CIVIC ) en las reuniones previstas trimestralmente , la evolución del presupuesto de formación a nivel de centro , departamento , unidad o área .
Català: 65.1 La protecció del treballador davant els riscos laborals obliga a l ' empresa a : la planificació de la prevenció , l ' avaluació inicial dels riscos inherents al treball i la seva actualització periòdica , la informació i la formació dels treballadors , per tal que aquests tinguin un millor coneixement dels riscos i la forma de prevenir-los .
Español: 55.4 La empresa se reunirá con los representantes de los trabajadores durante el último trimestre del año con el fin de participar en la elaboración del plan de Formación del año siguiente , antes de que éste se eleve a la Dirección General para su aprobación .
Català: 65.2 L ' IRTA desenvoluparà la seva tasca de prevenció de riscos laborals a l ' empara del que s ' estipula a la Llei 31 / 1995 de Prevenció de Riscos Laborals i dels reglaments que la desenvolupen .
Español: 55.5 En caso de que un trabajador no haya podido realizar una acción formativa durante un año por motivos de trabajo o necesidades del servicio , tendrá preferencia por disfrutar de esta formación el año siguiente .
Català: b ) Adoptar les mesures necessàries per tal que els treballadors / es rebin totes les informacions necessàries en relació als seus possibles riscos . ~ ~ ~ L ' IRTA informarà al treballador / a dels riscos específics del seu lloc de treball , així com de les seves mesures de prevenció i protecció .
Español: 55.9 Si es el caso , y siempre que los cursos de formación y perfeccionamiento se echen de la jornada laboral , la empresa y el trabajador pactarán las condiciones económicas , de dedicación , compensaciones , etc.
Català: c ) Consultar els treballadors / es i permetre la seva participació en el marc de totes les qüestions que afectin la seguretat i la salut en el treball .
Español: 55.10 Las reducciones de la jornada de trabajo , permisos , etc. , concedidos para la formación profesional , no producirán ninguna merma en las retribuciones de los trabajadores .
Català: e ) Garantir als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut , sempre que el treballador doni el seu consentiment per escrit , llevat dels casos establerts en la llei , prèvia informació al Comitè de Seguretat i Salut .
Español: a ) A la división de las vacaciones anuales , en el caso de necesidad justificada , para la realización de exámenes , pruebas de aptitud , etc.
Català: f ) Adoptar les mesures necessàries per tal que els equips de treball i els equips de protecció siguin adequats per al treball a realitzar i adaptats de tal forma que garanteixin la seguretat i salut dels treballadors .
Español: b ) A elegir el turno de trabajo que le resulte más beneficioso para sus estudios , en caso de que le corresponda participar en turnos de trabajo .
Català: h ) L ' IRTA facilitarà la formació corresponent en Prevenció de Riscos Laborals als delegats i delegades de prevenció i membres dels comitès de seguretat i salut .
Español: 55.12 En todo caso , la empresa podrá exigir al trabajador los oportunos justificantes del disfrutar de los derechos en los cuales se hace referencia en este artículo .
Català: a ) El comitè de seguretat i salut és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' IRTA en matèria de prevenció de riscos .
Español: 57.1 Las vacantes que se produzcan por cese en la relación laboral del personal fijo , se cubrirán de acuerdo con los principios enumerados al artículo 56 de este convenio .
Català: Podran participar en les reunions del comitè Intercentres , amb veu però sense vot , els delegats sindicals , els responsables tècnics de la prevenció a l ' IRTA , treballadors de l ' empresa que tinguin una qualificació especial o una informació respecte de qüestions concretes que es debatin en aquest òrgan , i tècnics en prevenció aliens a l ' empresa , sempre que ho sol · liciti alguna de les representacions en el comitè i sigui acceptada per l ' altra part .
Español: 57.2 Cuando se tenga que realizar un contrato por un año o por un tiempo superior , la empresa , con una antelación mínima de siete días , comunicará a los trabajadores y a sus representantes la plaza ofertada , excepto en aquellos casos urgentes en que la notificación pueda hacerse en un plazo menor o simultáneo .
Català: 1 ) Participar en l ' elaboració , posada en pràctica i avaluació dels plans i els programes de prevenció de riscos a l ' IRTA .
Español: 57.3 El personal que preste servicios al IRTA podrá participar , como candidato , para cubrir estas plazas , siempre que reúna las condiciones exigidas en la convocatoria .
Català: 2 ) Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva dels riscs i proposar a l ' IRTA la millora de les condicions o la correcció de les deficiències que hi hagi .
Español: 57.4 En los casos en que se constituya una comisión técnica para la provisión interna de vacantes , los representantes de los trabajadores tendrán derecho a nombrar un miembro de categoría igual o superior a la de la vacante .
Català: d ) Els treballadors , per mitjà d ' aquest comitè o qualsevol dels seus membres , tenen dret a la informació necessària sobre les matèries de seguretat i salut i a la informació sobre riscos reals o potencials .
Español: 57.7 Si existe igualdad de méritos con otros candidatos ajenos a la empresa , el hecho de pertenecer se considerará situación preferente .
Català: c ) Ser consultats per l ' IRTA sobre les decisions a què es refereix l ' article 33 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals ( LPRL , Llei 31 / 1995 ) , abans que siguin executades .
Español: Para conseguir este objetivo se tienen que convertir en indefinidos un mínimo de 75 contratos temporales , con la siguiente previsión :
Català: 68.5 El Servei de Prevenció elaborarà una avaluació de riscos prèvia a l ' execució de qualsevol obra o remodelació que comporti la modificació o creació d ' un o més llocs de treball , i les seves recomanacions seran tingudes en compte .
Español: 58.2 El IRTA aplicará las diferentes tipologías de contratación laboral temporal de acuerdo con lo que establezca la normativa laboral vigente en materia de contratación , y lo que prevean las convocatorias públicas de proyectos que recojan como requisito para la validez de la justificación del gasto el carácter temporal de la contratación .
Català: 69.2 En el moment de l ' accés al lloc de treball s ' oferirà un reconeixement mèdic amb la finalitat d ' avaluar la incidència dels riscos del lloc de treball a ocupar .
Español: 15 del TE se conviene la utilización de este tipo de contrato para la realización de trabajos que tengan una duración variable cada año sin que se pueda prever , y que se vayan repitiendo de año en año .
Català: 70.3 Els treballadors no podran desenvolupar cap tasca que requereixi mesures de protecció si no se li ha proporcionat la roba de feina adequada i els equips de protecció individuals necessaris per desenvolupar-la .
Español: A aquellos trabajadores , que no tengan que ser llamados para no haber trabajo previsible para ellos , se los notificará por escrito esta situación . ~~~ A tal efecto , en finalizar cada ejercicio al responsable habrá establecido una calificación de los fijos-discontinuos que tenga contratados en razón de las necesidades por las cuales sean necesarios .
Català: 70.4 Els treballadors , tenint en compte les seves obligacions en matèria de prevenció de riscos , hauran d ' utilitzar correctament els equips que se ' ls hi proporcionin , seguint les instruccions rebudes , i informar a l ' empresa , als delegats de prevenció i al servei de prevenció de qualsevol situació que pugui comportar un risc per a la seva seguretat i salut o la d ' altres treballadors .
Español: c ) Entre los criterios orientativos para esta calificación , sin perjuicio de otros que se estimen oportunos , se tendrán en cuenta : conocimiento del oficio , autonomía en el desarrollo de las tareas , contribución a la mejora de los procedimientos de trabajo , soporte a los colaboradores , iniciativa y responsabilidad .
Català: 70.6 La normativa vigent indica la obligatorietat de que l ' empresa sigui la responsable del rentat de la roba de treball .
Español: f ) Un mes antes del llamamiento , se concretará a los representantes de los trabajadores el listado de los trabajadores que serán llamados y el de los que no , de acuerdo con la evaluación que se ha llamado se hará al final del ejercicio .
Català: L ' IRTA encarregarà aquesta tasca a una empresa especialitzada que disposi de protocols de recol · lecció , lliurament , rentat i desinfecció d ' aquesta roba .
Español: g ) Si en algún año hicieran falta menos trabajadores , se llamarán únicamente el número que sea necesario por orden de su mejor aptitud técnica y se notificará a aquéllos que no sean necesarios la no necesitado de sus servicios .
Català: 71.1 L ' IRTA implantarà i actualitzarà , en cada centre de treball , un pla d ' emergència que concreti les possibles situacions i les mesures a adoptar , especialment en primers auxilis , lluita contra incendis i evacuació dels treballadors / es .
Español: 60.1 En cuanto a la subcontratación de actividades propias en terceros , el IRTA se reserva la facultad de utilizar esta forma de contratación en los supuestos que sea más adecuada para la consecución de sus objetivos .
Català: 71.2 L ' IRTA , prèvia consulta als Comitès de Seguretat i Salut , designarà els treballadors encarregats de les mesures d ' emergència .
Español: 60.2 Si la decisión afectara a personal de plantilla , el IRTA evaluará la situación de la plantilla afectada por la medida y encontrará una solución adecuada para cada caso .
Català: Aquesta formació es realitzarà preferentment en el propi centre de treball , s ' utilitzarà una metodologia pràctica i es buscarà la implantació activa del treballador en la prevenció .
Español: Con respecto a la contratación de discapacidades el IRTA cubrirá , como mínimo , el 2 % de la plantilla del Instituto con personal de esta condición .
Català: 73.1 L ' IRTA haurà de tenir en compte en les avaluacions de riscos els factors de risc que puguin incidir en la funció de procreació dels treballadors i treballadores , en particular per l ' exposició a agents físics , químics i biològics .
Español: Al personal de nuevo ingreso , que se le tenga que formalizar un contrato laboral indefinido , tendrá que superar un plazo de prueba , cuya duración , según los niveles , será la siguiente :
Català: L ' IRTA cooperarà amb aquestes empreses i institucions en l ' aplicació de la normativa sobre prevenció de riscos laborals . ~ ~ ~ Establirà els mitjans de coordinació que calguin quant a la prevenció de riscos laborals , i informarà sobre aquests als seus treballadors i delegats de prevenció .
Español: En relación con el personal con contrato no fijo se estipulará , en cada caso , un plazo de prueba , cuya duración será , como máximo , la pactada en este Convenio y la cual se podrá graduar en función del tiempo del contrato .
Català: 75.2 En els casos en què l ' IRTA sigui el titular del centre de treball , adoptarà les mesures necessàries perquè les altres empreses , institucions o treballadors autònoms que duguin a terme activitats en el seu centre de treball rebin la informació i les instruccions adequades , quant als riscos existents al centre de treball i les mesures de prevenció i protecció corresponents , com també sobre les mesures d ' emergència que calgui aplicar .
Español: En los dos supuestos , el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que el trabajador fijo del mismo nivel profesional , en igualdad de condiciones de jornada y horarios .