Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A aquests efectes , i entre d ' altres possibles mesures que s ' articularan en cada cas per la MGN , el consistori mantindrà la reserva pressupostària anual a la partida de productivitat , amb una dotació d ' un 1,3 % de la massa salarial bruta , destinada a aquest tipus de retribució i distribuïda d ' acord als criteris i metodologies establerts per la corporació , prèvia negociació a la MGN .
Español: A estos efectos , y entre otras posibles medidas que se articularán en cada caso por la MGN , el consistorio mantendrá la reserva presupuestaria anual en la partida de productividad , con una dotación de un 1,3 % de la masa salarial bruta , destinada a este tipo de retribución y distribuida de acuerdo a los criterios y metodologías establecidos por la corporación , previa negociación en la MGN .
Català: Aquesta retribució es percep en la nòmina del mes març , d ' acord a l ' avaluació del període comprés entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: Esta retribución se percibe en la nómina del mes marzo , de acuerdo a la evaluación del período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior .
Català: En el termini d ' un mes des de l ' entrada en vigor d ' aquest Acord , en l ' àmbit de la MGN es constituirà un grup de treball per revisar els procediments i criteris de valoració a utilitzar .
Español: En el plazo de un mes desde la entrada en vigor de este Acuerdo , en el ámbito de la MGN se constituirá un grupo de trabajo por revisar los procedimientos y criterios de valoración a utilizar .
Català: Aquest grup de treball també serà el responsable de les modificacions a efectuar en aquest article en funció del desenvolupament de la normativa relativa a l ' avaluació del desenvolupament i la seva incidència en les retribucions dels empleats públics .
Español: Este grupo de trabajo también será el responsable de las modificaciones a efectuar en este artículo en función del desarrollo de la normativa relativa a la evaluación del desarrollo y su incidencia en las retribuciones de los empleados públicos .
Català: Tot treballador que desenvolupi el seu horari ordinari entre les 22 i les 6 hores percebrà una productivitat de 11,04 euros per dia treballat , llevat que la nocturnitat sigui inherent al lloc de treball i contemplada dins del complement específic , d ' acord al Manual d ' organització .
Español: Todo trabajador que desarrolle su horario ordinario entre las 22 y las 6 horas percibirá una productividad de 11,04 euros por día trabajado , a menos que la nocturnidad sea inherente al puesto de trabajo y contemplada dentro del complemento específico , de acuerdo con el Manual de organización .
Català: Els treballadors que a petició de la corporació i per necessitats del servei desenvolupin el seu horari ordinari en torn partit , rebran una productivitat diària de 11,04 euros , llevat que aquesta prestació sigui inherent al lloc de treball i contemplada dins del complement específic , d ' acord al Manual d ' organització , .
Español: Los trabajadores que a petición de la corporación y por necesidades del servicio desarrollen su horario ordinario en turno partido , recibirán una productividad diaria de 11,04 euros , a menos que esta prestación sea inherente al puesto de trabajo y contemplada dentro del complemento específico , de acuerdo con el Manual de organización .
Català: Els treballadors que a petició de la corporació i per necessitats del servei prestin servei a la cobertura de situacions d ' emergència , ja sigui social o de manteniment , rebran una productivitat d ' acord als següents mòduls i imports :
Español: Los trabajadores que a petición de la corporación y por necesidades del servicio presten servicio a la cobertura de situaciones de emergencia , ya sea social o de mantenimiento , recibirán una productividad de acuerdo a los siguientes módulos e importes :
Català: Mòdul 1 : de dilluns a divendres , 15 euros per dia de prestació de servei de guàrdia amb sistemes de localització i cobertura immediata del servei ( màxim 30 minuts ) .
Español: Módulo 1. : de lunes a viernes , 15 euros por día de prestación de servicio de guardia con sistemas de localización y cobertura inmediata del servicio ( máximo 30 minutos ) .
Català: Mòdul 2 : dissabte , diumenge i festius , 40 euros per dia de prestació de servei de guàrdia amb sistemes de localització i cobertura immediata del servei ( màxim 30 minuts ) .
Español: Módulo 2 : sábado , domingo y festivos , 40 euros por día de prestación de servicio de guardia con sistemas de localización y cobertura inmediata del servicio ( máximo 30 minutos ) .
Català: El personal en situació de disponibilitat especial podrà permutar , per motius justificats , un dia o més dels assignats amb una altra persona amb el mateix grup de classificació i funcions .
Español: 2. ~~~ El personal en situación de disponibilidad especial podrá permutar , por motivos justificados , un día o más de los asignados con otra persona con el mismo grupo de clasificación y funciones .
Català: Els treballadors que ocupin un lloc de treball en el que la disponibilitat sigui inherent al lloc de treball i contemplada dins del complement específic , d ' acord al Manual d ' organització , no poden rebre cap remuneració o compensació per aquest concepte .
Español: 3. ~~~ Los trabajadores que ocupen un puesto de trabajo en el que la disponibilidad sea inherente al puesto de trabajo y contemplada dentro del complemento específico , de acuerdo con el Manual de organización , no pueden recibir ninguna remuneración o compensación por este concepto .
Català: Tots els treballadors que per causa de la seva especialització i formació professional prestin serveis de conducció de vehicles de 2 rodes o de manipulació de productes tòxics , amb una incidència superior al 60 % de la jornada , rebran una productivitat per dia de prestació de 6,62 euros , llevat que aquesta prestació sigui inherent al lloc de treball i contemplada dins del complement específic , d ' acord al Manual d ' organització .
Español: 1. ~~~ Todos los trabajadores que por causa de su especialización y formación profesional presten servicios de conducción de vehículos de 2 ruedas o de manipulación de productos tóxicos , con una incidencia superior al 60 % de la jornada , recibirán una productividad por día de prestación de 6,62 euros , a menos que esta prestación sea inherente al puesto de trabajo y contemplada dentro del complemento específico , de acuerdo en el Manual de organización .
Català: Tots els treballadors que per necessitats del servei i a petició de la corporació , hagin de gaudir del seu període de vacances fora dels mesos de juliol i agost , rebran una compensació que consistirà en un increment de les seves vacances en 5 dies laborables o l ' abonament com a productivitat dels mateixos , a petició del treballador .
Español: Todos los trabajadores que por a necesidades del servicio y a petición de la corporación , tengan que disfrutar de su período de vacaciones fuera de los meses de julio y agosto , recibirán una compensación que consistirá en un incremento de sus vacaciones en 5 días laborables o el abono como productividad de los mismos , a petición del trabajador .
Català: Tot treballador que per necessitats del servei hagi de desenvolupar el seu horari ordinari en dissabte diumenge o festiu , llevat que aquesta prestació sigui inherent al lloc de treball i contemplada dins del complement específic , d ' acord al Manual d ' organització , percebrà les productivitats següents :
Español: Todo trabajador que por necesidades del servicio tenga que desarrollar su horario ordinario en sábado , domingo o festivo , a menos que esta prestación sea inherente al puesto de trabajo y contemplada dentro del complemento específico , de acuerdo con el Manual de organización , percibirá la productividad siguiente :
Català: La percepció del plus per dissabte , diumenge o festius està condicionada al fet que la prestació de la feina en aquells dies s ' efectuï en un percentatge igual o superior al 80 % de la jornada ordinària diària , sense que tingui dret a percebre ' l en aquells dies en que el període de temps de prestació de serveis sigui inferior a l ' expressat percentatge .
Español: La percepción del plus por sábado , domingo o festivos está condicionada al hecho de que la prestación del trabajo en éstos días se efectúe en un porcentaje igual o superior al 80 % de la jornada ordinaria diaria , sin que se tenga derecho a percibirlo en aquellos días en que el período de tiempo de prestación de servicios sea inferior al expresado porcentaje .
Català: Els treballadors que a petició de la corporació i per necessitats del servei , hagin de treballar en horari ordinari en algun dels dies relacionats a continuació , d ' acord als següents mòduls i imports , rebran una productivitat d ' acord als següents mòduls i imports :
Español: Los trabajadores que a petición de la corporación y por necesidades del servicio , tengan que trabajar en horario ordinario en alguno de los días relacionados a continuación , de acuerdo a los siguientes módulos e importes , recibirán una productividad de acuerdo a los siguientes módulos e importes :
Català: Tot treballador que , a petició de la corporació i per causes inherents a la seva especialització i formació professional , prestin serveis concrets amb una jornada superior a la ordinària del seu lloc de treball percebrà una productivitat de 11,04 euros per hora treballada , llevat que aquesta prestació sigui inherent al lloc de treball i contemplada dins del complement específic , d ' acord al Manual d ' organització .
Español: Todo trabajador que , a petición de la corporación y por causas inherentes a su especialización y formación profesional , presten servicios concretos con una jornada superior a la ordinaria de su puesto de trabajo percibirá una productividad de 11,04 euros por hora trabajada , a menos que esta prestación sea inherente al puesto de trabajo y contemplada dentro del complemento específico , de acuerdo con el Manual de organización .
Català: Afecta a aquells treballadors que , a petició de la corporació , desenvolupen tasques de categoria superior per un període entre 5 dies hàbils i 31 dies naturals .
Español: Afecta a aquellos trabajadores que , a petición de la corporación , desarrollan tareas de categoría superior por un período entre 5 días hábiles y 31 días naturales .
Català: La retribució a percebre serà d ' una quantia equivalent al 60 % de la diferència entre una mensualitat corresponent a la genèrica del lloc que substitueix i la del lloc que ocupa , en la proporció dels dies substituïts .
Español: La retribución a percibir será de una cuantía equivalente al 60 % de la diferencia entre una mensualidad correspondiente a la genérica del puesto que sustituye y la del puesto que ocupa , en la proporción de los días sustituidos .
Català: Quan el desenvolupament de les tasques de categoria superior sigui l ' habilitació de signatura de Tresorer , Interventor o Secretari , aquest ha de percebre una retribució d ' una quantia equivalent al 40 % de la diferència de la mensualitat corresponent a la genèrica del lloc que substitueix i del lloc que ocupa , en la proporció dels dies substituïts , inclòs l ' inicial .
Español: Cuando el desarrollo de las tareas de categoría superior sea la habilitación de firma de tesorero , interventor o secretario , éste tiene que percibir una retribución de una cuantía equivalente al 40 % de la diferencia de la mensualidad correspondiente a la genérica del puesto que sustituye y del puesto que ocupa , en la proporción de los días sustituidos , incluido el inicial .
Català: La prestació de serveis per causes excepcionals no previsibles , de inexcusable compliment i no susceptibles de ser cobertes per personals extern , que excedeixin l ' horari ordinari o flexible s ' han de compensar de la manera següent :
Español: La prestación de servicios por causas excepcionales no previsibles , de inexcusable cumplimiento y no susceptibles de ser cubiertos por personal externo , que excedan el horario ordinario o flexible se tienen que compensar de la manera siguiente :
Català: Es consideren com a nocturnes les hores realitzades entre les 22.00 i les 6.00 hores , a excepció feta del personal adscrit al torn nocturn , per al qual es consideren com a nocturnes les realitzades dins de les 8 hores posteriors a la finalització del seu torn habitual de treball .
Español: Se consideran como nocturnas las horas realizadas entre las 22.00 y las 6.00 horas , a excepción hecha del personal adscrito al turno nocturno , para el cual se consideran como nocturnas las realizadas dentro de las 8 horas posteriores a la finalización de su turno habitual de trabajo .
Català: Llevat de les situacions d ' urgència , reglamentades pels diferents Serveis , aquests treballs es prestaran prèvia sol · licitud del cap del servei afectat , amb el vist i plau del regidor corresponent , que s ' haurà d ' adreçar a la UGRH per a la seva aprovació pel regidor de Règim Intern .
Español: Salvo las situaciones de urgencia , reglamentadas por los diferentes Servicios , estos trabajos se prestarán previa solicitud del jefe del servicio afectado , con el visto bueno del concejal correspondiente , que se tendrá que dirigir a la UGRH para su aprobación por el concejal de Régimen Interno .
Català: En aquells col · lectius en els quals la jornada ordinària es presti mitjançant torns de treball , s ' estableix un mòdul retributiu per prolongació de jornada en el canvi de torn d ' acord amb els següents criteris :
Español: En aquellos colectivos en los cuales la jornada ordinaria se preste mediante turnos de trabajo , se establece un módulo retributivo por prolongación de jornada en el cambio de turno de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: S ' abonaran les despeses produïdes en concepte de manutenció i desplaçament per desenvolupar tasques del lloc de treball , a proposta del cap del servei afectat , de forma motivada per a la seva fiscalització i control per part de l ' UGRH , pel que fa a la idoneïtat del mitjà de transport escollit pel desplaçament .
Español: Se abonarán los gastos producidos en concepto de manutención y desplazamiento para desarrollar tareas del puesto de trabajo , a propuesta del jefe del servicio afectado , de forma motivada para su fiscalización y control por parte del UGRH , con respecto a la idoneidad del medio de transporte escogido para el desplazamiento .
Català: El dies festius que es destinen , per ordre judicial , a l ' assistència a gestions de caire jurídic o a judicis motivats per actuacions professionals en representació de l ' Ajuntament d ' Olesa de Montserrat , s ' han de compensar , prèvia presentació de la citació a la UGRH , pels conceptes de desplaçament , quilometratge , dietes i hores extraordinàries d ' acord al següent barem :
Español: Los días festivos que se destinan , por orden judicial , a la asistencia a gestiones de cariz jurídico o a juicios motivados por actuaciones profesionales en representación del Ayuntamiento de Olesa de Montserrat , se tienen que compensar , previa presentación de la citación en la UGRH , por los conceptos de desplazamiento , kilometraje , dietas y horas extraordinarias de acuerdo al siguiente baremo :
Català: Prèvia sol · licitud per escrit de l ' interessat , es pot substituir la compensació econòmica per dies festius : mig dia per cada gestió de l ' apartat a ) i un dia pels casos de gestions de l ' apartat b ) .
Español: Previa solicitud por escrito del interesado , se puede sustituir la compensación económica por días festivos : medio día por cada gestión del apartado a ) y un día para los casos de gestiones del apartado b ) .
Català: Prèvia sol · licitud per escrit de l ' interessat , es pot substituir la compensació econòmica per dies festius : mig dia per cada gestió de l ' apartat a ) , un dia pels casos de gestions de l ' apartat b ) , 2 dies pels casos de gestions de l ' apartat c ) i 4 dies pels casos de gestions l ' apartat d ) o acord racional pel temps de durada del judici .
Español: Previa solicitud por escrito del interesado , se puede sustituir la compensación económica por días festivos : medio día por cada gestión del apartado a ) , un día por los casos de gestiones del apartado b ) , 2 días por los casos de gestiones del apartado c ) y 4 días por los casos de gestiones el apartado d ) o acuerdo racional por el tiempo de duración del juicio .
Català: L ' increment salarial anual de tot el personal de l ' Ajuntament afectat per aquest Acord s ' ajustarà a l ' establert a la Llei de pressupostos generals de l ' Estat i / o a la legislació vigent per als funcionaris , afectant tots els conceptes retributius i de millores socials contemplats en aquest Acord .
Español: El incremento salarial anual de todo el personal del Ayuntamiento afectado por este Acuerdo se ajustará al establecido a la Ley de presupuestos generales del Estado y/ o a la legislación vigente para los funcionarios , afectando a todos los conceptos retributivos y de mejoras sociales contemplados en este Acuerdo .
Català: Per als exercicis 2008 , 2009 , 2010 i 2011 el consistori dotarà les partides pressupostàries dels fons addicionals necessaris per tal d ' atendre polítiques retributives pròpies que , en aplicació de la normativa vigent i per poder donar compliment a allò que disposa l ' article 100 a ) i b ) del DL 1 / 97 , contribueixin a la modernització , la racionalització i la millora de la productivitat dels serveis oferts al ciutadà , i que comportin , per tant , una millora en la prestació dels serveis públics pel que fa a la seva qualitat , eficàcia i eficiència , mitjançant una gestió responsable i òptima dels recursos disponibles , implementant mesures d ' adequació de les retribucions de cada lloc de treball a la seva especial dificultat tècnica , dedicació i responsabilitat i de compensació per objectius , mesures que hauran de ser avaluada periòdicament per les parts signants , les quals , en cas necessari , podran proposar l ' adopció de les mesures adients per assegurar l ' assoliment dels objectius de millora fixats .
Español: Para los ejercicios 2008 , 2009 , 2010 y 2011 el Consistorio dotará las partidas presupuestarias de los fondos adicionales necesarios con el fin de atender políticas retributivas propias que , en aplicación de la normativa vigente y para poder dar cumplimiento a lo que dispone el artículo 100 a ) y b ) del DL 1/ 97 , contribuyan a la modernización , la racionalización y la mejora de la productividad de los servicios ofrecidos al ciudadano , y que comporten , por lo tanto , una mejora en la prestación de los servicios públicos con respecto a su calidad , eficacia y eficiencia , mediante una gestión responsable y óptima de los recursos disponibles , implementando medidas de adecuación de las retribuciones de cada puesto de trabajo a su especial dificultad técnica , dedicación y responsabilidad y de compensación por objetivos , medidas que habrán de ser evaluadas periódicamente por las partes firmantes , las cuales , en caso necesario , podrán proponer la adopción de las medidas adecuadas para asegurar la consecución de los objetivos de mejora fijados .
Català: La dotació d ' aquest fons serà equivalent a l ' 1,2 % anual de la massa salarial per als anys 2008 , 2009 , 2010 i 2011 .
Español: La dotación de este fondo será equivalente al 1,2 % anual de la masa salarial para los años 2008 , 2009 , 2010 y 2011.
Català: Aquest Acord / Conveni és acceptat i signat per les 2 parts , i entra en vigor a partir de la seva aprovació per part del Ple de l ' Ajuntament , a excepció del règim d ' increment retributiu , que tindrà efectes a partit de l ' 1 de gener de 2008 .
Español: Este Acuerdo/ Convenio es aceptado y firmado por las 2 partes , y entra en vigor a partir de su aprobación por parte del Pleno del Ayuntamiento , a excepción del régimen de incremento retributivo , que tendrá efectos a partir del 1 de enero de 2008.
Català: No es pot concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció del permís per al matrimoni d ' un familiar , el permís per atendre fills discapacitats i el permís per mort , accident , hospitalització o malaltia greu d ' un familiar .
Español: No se puede conceder un mismo tipo de permiso a 2 personas por el mismo hecho causante , salvo que lo ejerzan de una manera alternativa y que el plazo global no supere el establecido como máximo para cada tipo de permiso , a excepción del permiso para el matrimonio de un familiar , el permiso para atender hijos discapacitados y el permiso por muerte , accidente , hospitalización o enfermedad grave de un familiar .
Català: Com a norma general , la data d ' inici dels permisos i llicències seran les del fet causant , i en tot cas , aquest ha de trobar-se inclòs en el període del permís .
Español: Como norma general , la fecha de inicio de los permisos y licencias serán las del hecho causante , y en todo caso , éste tiene que encontrarse incluido en el período del permiso .
Català: Alternativament , i en els supòsits de defunció , accident o hospitalització imprevista succeïts coincidint amb la jornada laboral del personal , aquest podrà optar entre computar l ' inici de la llicència a partir del dia del succés o substituir-lo per la utilització d ' hores recuperables , tot iniciant el permís l ' endemà .
Español: Alternativamente , y en los supuestos de defunción , accidente u hospitalización imprevista sucedidos coincidiendo con la jornada laboral del personal , éste podrá optar entre computar el inicio de la licencia a partir del día del suceso o sustituirlo por la utilización de horas recuperables , iniciando el permiso al día siguiente .
Català: Per a l ' aplicació dels preceptes d ' aquest article , es consideren com a festius els dies de descans setmanal del personal afectat , independentment del dia de la setmana en que coincideixin .
Español: Para la aplicación de los preceptos de este artículo , se consideran como festivos los días de descanso semanal del personal afectado , independientemente del día de la semana en que coincidan .
Català: Els treballadors tenen dret a permisos sense pèrdua de drets ni retribucions en les circumstàncies i pel temps que a continuació es determinen , previ avís i justificació , que s ' ajustaran a l ' establert pel Consistori , previ informe de la Comissió de Seguiment .
Español: Los trabajadores tienen derecho a permisos sin pérdida de derechos ni retribuciones en las circunstancias y por el tiempo que a continuación se determinan , previo aviso y justificación , que se ajustarán al establecido por el Consistorio , previo informe de la Comisión de Seguimiento .
Català: A sol · licitud del treballador i amb el vist i plau del cap del servei , es podran compensar com a dies d ' assumptes personals o deduir de les retribucions .
Español: A solicitud del trabajador y con el visto bueno del jefe del servicio , se podrán compensar como días de asuntos personales o deducir de las retribuciones .
Català: a ) Per matrimoni o convivència de fet : 15 dies , que es poden gaudir dins del termini d ' 1 any a comptar de la data del casament o de l ' inici de la convivència .
Español: a ) Por matrimonio o convivencia de hecho : 15 días , que se pueden disfrutar dentro del plazo de un año a contar de la fecha de la boda o del inicio de la convivencia .
Català: En aquest últim supòsit , cal justificar el permís mitjançant certificat de convivència expedit per l ' Ajuntament corresponent , en el qual consti la data d ' inscripció de cada membre de la parella en el domicili actual .
Español: En este último supuesto , hay que justificar el permiso mediante certificado de convivencia expedido por el Ayuntamiento correspondiente , en el cual conste la fecha de inscripción de cada miembro de la pareja en el domicilio actual .
Català: A aquests efectes , la data d ' inici de la convivència té la mateixa consideració que la del matrimoni , i no es pot gaudir d ' un nou permís fins que hagin transcorregut 4 anys .
Español: A estos efectos , la fecha de inicio de la convivencia tiene la misma consideración que la del matrimonio , y no se puede disfrutar de un nuevo permiso hasta que hayan transcurrido 4 años .
Català: c ) Per naixement , adopció o acolliment : 5 dies laborables consecutius dins els 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment , que pot gaudir el progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat .
Español: c ) Por nacimiento , adopción o acogimiento : 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido en el hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento , que puede disfrutar el progenitor o progenitora que no disfruta del permiso por maternidad .
Català: En el cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a 10 dies si es tracta de 2 fills i a 15 dies si en són 3 o més .
Español: En el caso de parte , adopción o acogimiento múltiple , la duración del permiso se amplía a 10 días si se trata de 2 hijos y a quince días si son 3 o más .
Català: d ) Per mort , accident , hospitalització o malaltia greu de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat ( o bé d ' un membre de la unitat familiar , sempre que es justifiqui documentalment la convivència d ' aquest amb el treballador ) : 2 dies laborables .
Español: d ) Por muerte , accidente , hospitalización o enfermedad grave de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( o bien de un miembro de la unidad familiar , siempre que se justifique documentalmente la convivencia de éste con el trabajador ) : 2 días laborables .
Català: f ) Per intervenció quirúrgica o tractament equiparable que no impliqui hospitalització de familiars fins a primer grau de consanguinitat o afinitat ( o bé d ' un membre de la unitat familiar , sempre que es justifiqui documentalment la convivència d ' aquest amb el treballador ) : el dia del fet causant .
Español: f ) Por intervención quirúrgica o tratamiento equiparable que no implique hospitalización de familiares hasta primer grado de consanguinidad o afinidad ( o bien de un miembro de la unidad familiar , siempre que se justifique documentalmente la convivencia de éste con el trabajador ) : el día del hecho causante .
Català: g ) Per assistir a visites o proves mèdiques oficials de familiars fins a primer grau de consanguinitat o afinitat : fins a un màxim de 15 hores anuals .
Español: g ) Para asistir a visitas o pruebas médicas oficiales de familiares hasta primer grado de consanguinidad o afinidad : hasta un máximo de 15 horas anuales .
Català: A aquest efecte , es considera com a deure inexcusable aquell que el seu incompliment pot fer incórrer en responsabilitat , o bé no pot ésser portat a terme mitjançant representant i el seu compliment ve determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A este efecto , se considera como deber inexcusable aquél que su incumplimiento puede hacer incurrir en responsabilidad , o bien no puede ser llevado a cabo mediante representando y su cumplimiento viene determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: o ) 4 dies laborables de permís per Setmana Santa per a la meitat de la plantilla , i 4 dies laborables de permís per Nadal per a l ' altra meitat de la plantilla , llevat del personal de la Policia Local , que gaudirà de 2 dies per Setmana Santa i 2 dies per Nadal , d ' acord amb l ' establert al quadrant .
Español: o ) 4 días laborables de permiso en Semana Santa para la mitad de la plantilla , y 4 días laborables de permiso en Navidad para la otra mitad de la plantilla , salvo el personal de la Policía Local , que disfrutará de 2 días en Semana Santa y 2 días en Navidad , de acuerdo con el establecido en el cuadrante .
Català: Es poden autoritzar permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' una hora i un màxim de 7 per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: Se pueden autorizar permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de una hora y un máximo de siete para visitas o pruebas médicas de ascendientes o descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: Es pot gaudir de llicències a compte dels dies de vacances o festius de l ' Ajuntament , per causes justificades i amb l ' acord previ entre el treballador i la corporació
Español: Se puede disfrutar de licencias a cuenta de los días de vacaciones o festivos del Ayuntamiento , por causas justificadas y con el acuerdo previo entre el trabajador y la corporación
Català: Quan els períodes siguin superiors el treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagi o es produeixin a l ' Ajuntament .
Español: Cuando los períodos sean superiores el trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría en la suya que haya o se produzcan en el Ayuntamiento .
Català: D ' acord amb la jornada ordinària , el permís per assumptes personals es fixa en un total de 63 hores anuals , i en 72 hores per a la Policia Local , amb caràcter no recuperable i retribuïdes .
Español: De acuerdo con la jornada ordinaria , el permiso para asuntos personales se fija en un total de 63 horas anuales , y en 72 horas para la Policía Local , con carácter no recuperable y retribuidas .
Català: Els empleats municipals tenen dret a gaudir de 2 dies addicionals de permís per assumptes personals en el moment que perfeccioni 6 triennis i , a partir del vuitè trienni , els dies d ' assumptes personals s ' incrementaran en un dia addicional per cada trienni que es perfeccioni .
Español: Los empleados municipales tienen derecho a disfrutar de 2 días adicionales de permiso para asuntos personales en el momento que perfeccione 6 trienios y , a partir del octavo trienio , los días de asuntos personales se incrementarán en un día adicional por cada trienio que se perfeccione .
Català: Tot el personal comprès dins l ' àmbit d ' aquest Acord / Conveni que tingui un horari ordinari d ' una quantia igual o superior a les 6 hores , o bé que desenvolupi puntualment les seves tasques pel mateix període de temps , gaudeix d ' un descans de 25 minuts per jornada , amb caràcter no recuperable i de retribució i consideració íntegres .
Español: Todo el personal comprendido dentro del ámbito de este Acuerdo/ Convenio que tenga un horario ordinario de una cuantía igual o superior a las 6 horas , o bien que desarrolle puntualmente sus tareas por el mismo período de tiempo , disfruta de un descanso de 25 minutos por jornada , con carácter no recuperable y de retribución y consideración íntegros .
Català: Correspon als diferents caps dels serveis o unitats la responsabilitat , el seguiment i el control de l ' ús del període esmentat , així com la possible utilització del concepte de flexibilitat per a la seva ampliació , considerant sempre que el servei no sofreixi cap detriment significatiu .
Español: Corresponde a las diferentes jefes de los servicios o unidades la responsabilidad , el seguimiento y el control del uso del período mencionado , así como la posible utilización del concepto de flexibilidad para su ampliación , considerando siempre que el servicio no sufra ningún detrimento significativo .
Català: El descans setmanal és de 48 hores continuades , preferentment realitzades en dissabte i diumenge , sense perjudici del fet que es respectin els torns de guàrdies o rotacions i les especificitats establertes .
Español: El descanso semanal es de 48 horas continuadas , preferentemente realizadas en sábado y domingo , sin perjuicio del hecho de que se respeten los turnos de guardias o rotaciones y las especificidades establecidas .
Català: S ' entén com flexibilitat les adequacions de l ' horari ordinari de referència dels treballadors a les necessitats del servei o del treballador , previ acord entre el treballador i el cap del servei afectat .
Español: Se entiende como flexibilidad las adecuaciones del horario ordinario de referencia de los trabajadores a las necesidades del servicio o del trabajador , previo acuerdo entre el trabajador y el jefe del servicio afectado .
Català: Tots els empleats municipals , per necessitats motivades dels Serveis i amb una comunicació prèvia de 5 dies laborables , han de flexibilitzar la seva jornada de treball fins a un màxim de 60 hores anuals .
Español: Todos los empleados municipales , por necesidades motivadas de los Servicios y con una comunicación previa de 5 días laborables , tienen que flexibilizar su jornada de trabajo hasta un máximo de 60 horas anuales .
Català: S ' entén per necessitats del Servei tant les definides com habituals per als llocs de treball com aquells fets sobtats o imprevistos que fan necessària la modificació de l ' horari diari de referència .
Español: Se entiende por necesidades del Servicio tanto las definidas como habituales para los puestos de trabajo como aquellos hechos repentinos o imprevistos que hacen necesaria la modificación del horario diario de referencia .
Català: També tenen aquesta consideració aquells fets que , tot i essent previsibles , facin necessari un increment significatiu de la jornada o del personal necessari pel correcte funcionament del servei .
Español: También tienen esta consideración aquellos hechos que , aun siendo previsibles , hagan necesario un incremento significativo de la jornada o del personal necesario para el correcto funcionamiento del servicio .
Català: Només es poden computar com a jornada de treball a efectes de flexibilitat períodes superiors a 1 hora , llevat que aquests s ' efectuïn com a prolongació de la jornada de referència , que computaran en la seva totalitat .
Español: Sólo se pueden computar como jornada de trabajo a efectos de flexibilidad períodos superiores a 1 hora , a menos que éstos se efectúen como prolongación de la jornada de referencia , que computarán en su totalidad .
Català: Tots els preceptes d ' aquest Acord s ' han d ' aplicar a tot el personal funcionari que estigui inclòs dins de la Relació de llocs de treball ( en endavant RLT ) i de la plantilla de personal de l ' Ajuntament d ' Olesa de Montserrat , així com a la resta de personal funcionari vinculat a la corporació mitjançant relació de caràcter interí , sempre que aquesta existeixi durant un període mínim de 6 mesos de forma ininterrompuda , exceptuant tots aquells articles en els quals s ' estableixi un període de carència diferent .
Español: Todos los preceptos de este Acuerdo se tienen que aplicar a todo el personal funcionario que esté incluido dentro de la Relación de puestos de trabajo ( en adelante RLT ) y de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Olesa de Montserrat , así como en el resto de personal funcionario vinculado con la corporación mediante relación de carácter interino , siempre y cuando ésta exista durante un período mínimo de 6 meses de forma ininterrumpida , exceptuando todos aquellos artículos en los cuales se establezca un período de carencia diferente .
Català: Per tot allò que no estigui recollit , previst ni resolt en aquest Acord , s ' han d ' aplicar les disposicions legals que dicti l ' Estat o la comunitat autònoma pel que fa a les seves competències , així com l ' Acord de condicions de treball dels empleats municipals vigent .
Español: Para todo aquello que no esté recogido , previsto ni resuelto en este Acuerdo , se tienen que aplicar las disposiciones legales que dicte el Estado o la comunidad autónoma en lo que concierne a sus competencias , así como el Acuerdo de condiciones de trabajo de los empleados municipales vigente .
Català: La Comissió de Seguiment ha d ' estar formada per 3 representants de la Junta de Personal , distribuïts en proporció a la seva representativitat , i la representació de la corporació , assignant-se paritàriament el nombre de vots entre les 2 parts .
Español: La Comisión de Seguimiento tiene que estar formada por 3 representantes de la Junta de Personal , distribuidos en proporción a su representatividad , y la representación de la corporación , asignándose paritariamente el número de votos entre las 2 partes .
Català: Les retribucions complementàries es percebran en funció de les característiques del lloc de treball que s ' ocupi i del grau d ' interès , iniciativa i resultats en el desenvolupament de les tasques , d ' acord amb l ' establert en l ' Acord de condicions de treball dels empleats municipals vigent .
Español: Las retribuciones complementarias se percibirán en función de las características del puesto de trabajo que se ocupe y del grado de interés , iniciativa y resultados en el desarrollo de las tareas , de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de condiciones de trabajo de los empleados municipales vigente .
Català: El present Conveni té com a finalitat la regulació de les condicions de treball del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Olesa de Montserrat que no es trobin regulades en l ' Acord de condicions de treball dels empleats municipals vigent .
Español: El presente Acuerdo tiene como finalidad la regulación de las condiciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Olesa de Montserrat que no se encuentren reguladas en el Acuerdo de condiciones de trabajo de los empleados municipales vigente .
Català: Tots els preceptes d ' aquest Conveni s ' han d ' aplicar a tot el personal laboral que estigui inclòs dins de la Relació de Llocs de Treball ( en endavant RLT ) i de la plantilla de personal de l ' Ajuntament d ' Olesa de Montserrat , així com a la resta de personal laboral vinculat a la corporació mitjançant relació de caràcter temporal , sempre que aquesta existeixi durant un període mínim de 6 mesos de forma ininterrompuda , exceptuant tots aquells articles en els quals s ' estableixi un període de carència diferent .
Español: 1. ~~~ Todos los preceptos de este Acuerdo se tienen que aplicar a todo el personal laboral que esté incluido dentro de la Relación de puestos de trabajo ( en adelante RLT ) y de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Olesa de Montserrat , así como en el resto de personal laboral vinculado con la corporación mediante relación de carácter temporal , siempre y cuando ésta exista durante un período mínimo de 6 meses de forma ininterrumpida , exceptuando todos aquellos artículos en los cuales se establezca un período de carencia diferente .
Català: La vigència d ' aquest Conveni és des del dia 1 de gener de 2008 fins al 31 de desembre de 2011 , essent la seva aplicació efectiva a partir de la data d ' aprovació pel Ple de la corporació .
Español: La vigencia de este Convenio es desde el día 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2011 , siendo su aplicación efectiva a partir de la fecha de aprobación por el Pleno de la corporación .
Català: Aquest Conveni s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius , a excepció del règim d ' increment retributiu , llevat de denúncia expressa d ' una de les parts signants , que haurà d ' efectuar per escrit la part denunciant a l ' altra , amb expressió de les matèries objecte de denúncia i negociació i amb l ' antelació de 90 dies a la data de finalització de la vigència del Conveni .
Español: Este Convenio se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos , a excepción del régimen de incremento retributivo , excepto denuncia expresa de una de las partes firmantes , que tendrá que efectuar por escrito la parte denunciante a la otra , con expresión de las materias objeto de denuncia y negociación y con la antelación de 90 días a la fecha de finalización de la vigencia del Convenio .
Català: Es respecten ad personam els drets adquirits per qualsevol contracte , acord , pacte o disposició anteriors a l ' aprovació d ' aquest Conveni , sempre que no vulnerin la legalitat vigent , a nivell administratiu o econòmic .
Español: Se respetan ad personam los derechos adquiridos por cualquier contrato , acuerdo , pacto o disposición anteriores a la aprobación de este Convenio , siempre y cuando no vulneren la legalidad vigente , a nivel administrativo o económico .
Català: Aquest Conveni s ' ha d ' interpretar d ' acord amb el sentit gramatical de les seves clàusules i en atenció als objectius d ' integritat , neutralitat , imparcialitat , legalitat , transparència en la gestió , receptivitat , competència professional i servei als ciutadans que es persegueixen en signar-lo .
Español: Este Convenio se tiene que interpretar de acuerdo con el sentido gramatical de sus cláusulas y en atención a los objetivos de integridad , neutralidad , imparcialidad , legalidad , transparencia en la gestión , receptividad , competencia profesional y servicio a los ciudadanos que se persiguen al firmarlo .
Català: Per tot allò que no estigui recollit , previst ni resolt en aquest Conveni , s ' han d ' aplicar les disposicions legals que dicti l ' Estat o la comunitat autònoma pel que fa a les seves competències , així com l ' Acord de condicions de treball dels empleats municipals vigent .
Español: Para todo aquello que no esté recogido , previsto ni resuelto en este Convenio , se tienen que aplicar las disposiciones legales que dicte el Estado o la comunidad autónoma en lo que concierne a sus competencias , así como el Acuerdo de condiciones de trabajo de los empleados municipales vigente .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni es consideren mínimes i , en conseqüència , qualsevol disposició legal , pacte o acord posterior aprovat per les parts preval sobre allò establert en aquest Conveni , i s ' ha d ' incorporar al present document , tenint en compte que , per a la seva validesa i eficàcia , és necessària l ' aprovació expressa i formal dels òrgans competents , en el seu àmbit respectiu .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio se consideran mínimas y , en consecuencia , cualquier disposición legal , pacto o acuerdo posterior aprobado por las partes prevalece sobre aquello establecido en este Convenio , y se tiene que incorporar al presente documento , teniendo en cuenta que , para su validez y eficacia , es necesaria la aprobación expresa y formal de los órganos competentes , en su ámbito respectivo .
Català: El present Conveni forma un tot orgànic i indivisible restant les parts vinculades al mateix en la seva totalitat i s ' haurà de considerar globalment i en còmput anual als efectes de comparació amb d ' altres normatives d ' aplicació .
Español: El presente Convenio forma un todo orgánico e indivisible quedando las partes vinculadas al mismo en su totalidad y se tendrá que considerar globalmente y en cómputo anual a efectos de comparación con otras normativas de aplicación .
Català: En el supòsit que alguna part o precepte del Conveni fos anul · lat per la jurisdicció competent o modificat per una normativa superior , la mesa negociadora n ' establirà , sempre que sigui possible i es consideri convenient , una nova redacció .
Español: En el supuesto de que alguna parte o precepto del Convenio fuese anulado por la jurisdicción competente o modificado por una normativa superior , la mesa negociadora establecerá , siempre y cuando sea posible y se considere conveniente , una nueva redacción .
Català: Es constituirà una Comissió de Seguiment per a la interpretació i la vigilància de l ' acompliment del present Conveni , la qual s ' ha de formar dins els 15 dies següents a la seva entrada en vigor .
Español: Se constituirá una Comisión de Seguimiento para la interpretación y la vigilancia del cumplimiento del presente Convenio , la cual se debe formar dentro de los 15 días siguientes a su entrada en vigor .
Català: La Comissió de Seguiment ha d ' estar formada per 3 representants del Comitè d ' empresa , distribuïts en proporció a la seva representativitat , i la representació de la corporació , assignant-se paritàriament el nombre de vots entre les 2 parts .
Español: La Comisión de Seguimiento tiene que estar formada por 3 representantes del Comité de Empresa , distribuidos en proporción a su representatividad , y la representación de la corporación , asignándose paritariamente el número de votos entre las 2 partes .
Català: Són funcions específiques de la Comissió de Seguiment entendre i informar , amb caràcter general , de totes les qüestions i conflictes que es derivin de l ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Son funciones específicas de la Comisión de Seguimiento entender e informar , a todos los efectos , de todas las cuestiones y conflictos que se deriven de la aplicación de este Convenio .
Català: En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió de Seguiment sobre la interpretació i / o aplicació d ' aquest Conveni , així com de qualsevol norma legal o reglamentària d ' aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament la submissió de la discrepància als procediments de conciliació i mediació establerts pel Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión de Seguimiento sobre la interpretación y/ o aplicación de este Convenio , así como de cualquier norma legal o reglamentaria de aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresamente y voluntariamente el sometimiento de la discrepancia a los procedimientos de conciliación y mediación establecidos por el Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación a la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: La mobilitat funcional entre grups professionals com a resultat d ' un procés de provisió , promoció o reclassificació no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals precises per exercir la prestació laboral del nou lloc .
Español: 1. ~~~ La movilidad funcional entre grupos profesionales como a resultado de un proceso de provisión , promoción o reclasificación no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral del nuevo puesto .
Català: L ' Ajuntament d ' Olesa de Montserrat garanteix el dret a la carrera professional dels seus empleats , consistent en el dret a la consolidació i el canvi de grau personal , dins dels intervals dels nivells que corresponguin a cada grup en que estiguin classificats els llocs de treball que ocupin , d ' acord amb els intervals següents :
Español: El Ayuntamiento de Olesa de Montserrat garantiza el derecho a la carrera profesional de sus empleados , y consiste en el derecho a la consolidación y al cambio de grado personal , dentro de los intervalos de los niveles que correspondan a cada grupo en que estén clasificados los puestos de trabajo que ocupen , de acuerdo con los intervalos siguientes :
Català: La consolidació del grau personal s ' adquirirà un cop complert un període de 2 anys de permanència efectiva en el corresponent nivell de complement de destinació dels assignats al seu grup d ' enquadrament professional .
Español: La consolidación del grado personal se adquirirá una vez cumplido un período de 2 años de permanencia efectiva en el correspondiente nivel de complemento de destino de los asignados a su grupo de encuadramiento profesional .
Català: Si durant el temps en què el treballador ocupa un lloc es modifica el nivell d ' aquest , el temps exercit es computa amb el nivell més alt en el qual l ' esmentat lloc ha estat classificat .
Español: Si durante el tiempo en que el trabajador ocupa un puesto se modifica el nivel de éste , el tiempo ejercido se computa en el nivel más alto en el que dicho puesto ha sido clasificado .
Català: Amb l ' objectiu de millorar la gestió del seu personal , el Consistori es compromet a desenvolupar els processos necessaris per unificar la vinculació jurídica dels empleats municipals , de manera que , llevat d ' aquells casos determinats per la llei , es pugui incorporar el personal laboral fix al règim funcionarial .
Español: Con el objetivo de mejorar la gestión de su personal , el Consistorio se compromete a desarrollar los procesos necesarios para unificar la vinculación jurídica de los empleados municipales , de manera que , salvo aquellos casos determinados por la ley , se pueda incorporar el personal laboral fijo al régimen funcionarial .