Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès el Decret 164 / 2013 , de 14 de maig , de modificació del Decret 170 / 2012 , de 27 de desembre , pel qual s ' estableixen els criteris d ' aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2012 mentre no entrin en vigor els del 2013 ( DOGC núm .
Español: Dado el Decreto 164/ 2013 , de 14 de mayo , de modificación del Decreto 170/ 2012 , de 27 de diciembre , por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2012 mientras no entren en vigor los del 2013 ( DOGC núm .
Català: Atès el que disposa l ' article 21 del Decret 106 / 2008 , de 6 de maig , de mesures per a l ' eliminació de tràmits i la simplificació de procediments per facilitar l ' activitat econòmica , que determina que la norma reglamentària que reguli els tràmits o els procediments de nova creació relacionats amb l ' activitat empresarial ha d ' establir que el frontal de tramitació serà l ' Oficina de Gestió Empresarial ( OGE ) ( DOGC núm .
Español: Dado lo que dispone el artículo 21 del Decreto 106/ 2008 , de 6 de mayo , de medidas para la eliminación de trámites y la simplificación de procedimientos para facilitar la actividad económica , que determina que la norma reglamentaria que regule los trámites o procedimientos de nueva creación relacionados con la actividad empresarial tiene que establecer que el frontal de tramitación será la Oficina de Gestión Empresarial ( OGE ) ( DOGC núm .
Català: 1083 / 2006 , del Consell d ' 11 de juliol de 2006 , pel qual s ' estableixen les disposicions generals relatives al FEDER , a l ' FSE i al Fons de Cohesió ( DOUE L210 de 31.7.2006 ) , modificat pel Reglament ( UE ) núm .
Español: 1083/ 2006 , del Consejo de 11 de julio de 2006 , por el que se establecen las disposiciones generales relativas al FEDER , al FSE y al Fondo de Cohesión ( DOUE L210 de 31 de julio de 2006 ) , modificado por el Reglamento ( UE ) núm .
Català: Atesa l ' Ordre TIN / 2965 / 2008 , de 14 d ' octubre , per la qual es determinen les despeses subvencionables pel Fons Social Europeu durant el període de programació 2007-2013 , modificada per l ' Ordre TIN / 788 / 2009 , de 25 de març , modificada per l ' Ordre ESS / 1337 / 2013 , de 3 de juliol ( BOE núm .
Español: Dada la Orden TIN/ 2965/ 2008 , de 14 de octubre , por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación 2007-2013 , modificada por la Orden TIN/ 788/ 2009 , de 25 de marzo , modificada por la Orden ESS/ 1337/ 2013 , de 3 de julio ( BOE núm .
Català: Atès l ' Acord del Govern de 27 d ' agost de 2013 , pel qual es modifica el límit del crèdit prorrogat establert en el Decret 170 / 2012 , de 27 de desembre , pel qual s ' estableixen els criteris d ' aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2012 mentre no entrin en vigor els del 2013 , modificat pel Decret 164 / 2013 , de 14 de maig ;
Español: Dado el Acuerdo del Gobierno de 27 de agosto de 2013 , por el que se modifica el límite del crédito prorrogado establecido en el Decreto 170/ 2012 , de 27 de diciembre , por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2012 mientras no entren en vigor los del 2013 , modificado por el Decreto 164/ 2013 , de 14 de mayo ;
Català: Atès l ' Acord de Govern aprovat en la sessió del govern de 29 de d ' octubre de 2013 , pel qual s ' aprova la despesa plurianual corresponent a les subvencions objecte d ' aquesta convocatòria ;
Español: Dado el Acuerdo de Gobierno , aprobado en la sesión del gobierno de 29 de de octubre de 2013 , por el que se aprueba el gasto plurianual correspondiente a las subvenciones objeto de esta convocatoria ;
Català: Vist que a aquestes bases els són aplicables la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , el Reglament que la desenvolupa , aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , i el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ( Llei de finances públiques de Catalunya ) ;
Español: Visto que a las presentes bases les son de aplicación la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , el Reglamento que la desarrolla , aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , y el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ( Ley de finanzas públicas de Cataluña ) ;
Català: Atesos els preceptes legals esmentats ; a proposta de la Direcció General d ' Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom ; amb l ' informe previ de l ' Àrea Jurídica d ' Ocupació i Relacions Laborals i de la Intervenció Delegada del Departament d ' Empresa i Ocupació , i en ús de les facultats que em són atribuïdes d ' acord amb el que disposa l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Dados los preceptos legales mencionados ; a propuesta de la Dirección General de Economía Social y Cooperativa y Trabajo Autónomo , previo informe del Área Jurídica de Empleo y Relaciones Laborales y de la Intervención Delegada del Departamento de Empresa y Empleo , y en uso de las facultades que me son atribuidas de acuerdo con lo que dispone el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Fer pública la convocatòria i aprovar les bases reguladores per a la concessió de subvencions a les entitats que utilitzin la metodologia Treball amb Suport per a la millora de l ' ocupabilitat i la inserció laboral de les persones amb discapacitat i / o malaltia mental en el mercat de treball ordinari dins l ' àmbit territorial de Catalunya .
Español: Hacer pública la convocatoria y aprobar las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a las entidades que utilicen la metodología Trabajo con Apoyo para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral de las personas con discapacidad y/ o enfermedad mental en el mercado de trabajo ordinario dentro del ámbito territorial de Cataluña .
Català: L ' any 2013 , amb un import màxim de 2.000.000,00 euros a càrrec de la partida pressupostària IU0802 D / 470000322 / 3331 FSE del pressupost de la Generalitat de Catalunya .
Español: El año 2013 , con un importe máximo de 2.000.000,00 euros , a cargo de la partida presupuestaria IU0802 D/ 470000322/ 3331 FSE del presupuesto de la Generalidad de Cataluña .
Català: L ' any 2014 , amb un import màxim de 500.000,00 euros , a càrrec de la partida pressupostària IU0802 D / 470000322 / 3331 FSE del pressupost de la Generalitat de Catalunya .
Español: El año 2014 , con un importe máximo de 500.000,00 euros , a cargo de la partida presupuestaria IU0802 D/ 470000322/ 3331 FSE del presupuesto de la Generalidad de Cataluña .
Català: 2.2 L ' import de 2.250.000,00 euros s ' assignarà al programa 1 , Treball amb Suport a l ' empresa ordinària ; i l ' import de 250.000,00 euros al programa 2 , Incentius a la contractació de persones amb malaltia mental .
Español: 2.2 El importe de 2.250.000,00 euros será asignado al programa 1 , Trabajo con Apoyo en la empresa ordinaria ; y el importe de 250.000,00 euros al programa 2 , Incentivos a la contratación de personas con enfermedad mental .
Català: 2.3 Aquesta actuació està cofinançada en un 50 % pel Fons Social Europeu amb càrrec al Programa Operatiu del Fons Social Europeu de Competitivitat Regional i Ocupació de Catalunya per al període 2007-2013 , número CCI 2007ES052PO007 .
Español: 2.3 Esta actuación está cofinanciada en un 50 % por el Fondo Social Europeo con cargo al Programa Operativo del Fondo Social Europeo de Competitividad Regional y Empleo de Cataluña para el periodo 2007-2013 , número CCI 2007ES052PO007 .
Català: L ' òrgan competent per dictar la resolució , el termini per concloure el procediment , el mitjà de notificació i el règim de recursos es regulen a la base 13 de l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: El órgano competente para dictar la resolución , el plazo para concluir el procedimiento , el medio de notificación y el régimen de recursos se regulan en la base 13 del anexo de la presente Orden .
Català: Els expedients de subvenció que es trobin en tràmit en el moment en què entri en vigor aquesta Ordre es regiran per l ' Ordre EMO / 360 / 2012 , de 30 d ' octubre , per la qual s ' estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions pel Programa Treball amb Suport de persones amb discapacitat i / o malaltia mental en el mercat ordinari de treball i s ' obre la convocatòria per a l ' any 2012 .
Español: Los expedientes de subvención que se encuentren en trámite en el momento en que entre en vigor la presente Orden se regirán por la Orden EMO/ 360/ 2012 , de 30 de octubre , por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el Programa Trabajo con Apoyo de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental en el mercado ordinario y se abre la convocatoria para el año 2012.
Català: Queda derogada l ' Ordre EMO / 360 / 2012 , de 30 d ' octubre , per la qual s ' estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions pel Programa Treball amb Suport de persones amb discapacitat i / o malaltia mental en el mercat ordinari de treball i s ' obre la convocatòria per a l ' any 2012 ( DOGC núm .
Español: Queda derogada la Orden EMO/ 360/ 2012 , de 30 de octubre , por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el Programa Trabajo con Apoyo de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental en el mercado ordinario y se abre la convocatoria para el año 2012 ( DOGC núm .
Català: L ' objecte d ' aquestes bases és regular la concessió de subvencions a les entitats que utilitzen la metodologia de Treball amb Suport a l ' empresa ordinària de persones amb discapacitat i / o malaltia mental mitjançant els programes desenvolupats pel Servei de Programes per a la Diversitat de la Direcció General d ' Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom .
Español: El objeto de las presentes bases es regular la concesión de subvenciones a las entidades que utilizan la metodología de Trabajo con Apoyo a la empresa ordinaria de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental mediante los programas desarrollados por el Servicio de Programas para la Diversidad de la Dirección General de Economía Social y Cooperativa y Trabajo Autónomo .
Català: Podran ser entitats beneficiàries d ' aquests ajuts les entitats , amb àmbit d ' actuació a Catalunya , que tinguin experiència en la utilització de la metodologia de Treball amb Suport amb persones amb discapacitat i / o malaltia mental , següents :
Español: Podrán ser entidades beneficiarias de estas ayudas las entidades , con ámbito de actuación en Cataluña , que tengan experiencia en la utilización de la metodología de Trabajo con Apoyo con personas con discapacidad y/ o enfermedad mental , siguientes :
Català: c ) Els ajuntaments i ens vinculats o dependents , els consells comarcals , els consorcis locals , les diputacions , els ens de gestió locals , les entitats metropolitanes , les entitats municipals descentralitzades , les mancomunitats i les societats públiques locals de Catalunya sempre que duguin a terme accions d ' acompanyament a la inserció adreçades a persones amb discapacitats i / o amb malaltia mental .
Español: c ) Los ayuntamientos y entes vinculados o dependientes , los consejos comarcales , los consorcios locales , las diputaciones , los entes de gestión locales , las entidades metropolitanas , las entidades municipales descentralizadas , las mancomunidades y las sociedades públicas locales de Cataluña , siempre que lleven a cabo acciones de acompañamiento a la inserción dirigidas a personas con discapacidades y/ o con enfermedad mental .
Català: a ) Donar ocupació , almenys , a un 2 % de treballadors / ores amb disminució sobre el nombre total de treballadors / ores de l ' entitat ; o bé aplicar les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració dels disminuïts ( BOE núm .
Español: a ) Dar empleo , al menos , a un 2 % de trabajadores/ as con discapacidad sobre el número total de trabajadores/ as de la entidad ; o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración de los minusválidos ( BOE núm .
Català: Aquest compliment s ' haurà de mantenir al llarg de tot el procediment , en el moment de presentació de sol · licitud , previ a la resolució d ' atorgament , i abans de rebre qualsevol pagament .
Español: Este cumplimiento se deberá mantener a lo largo de todo el procedimiento , en el momento de presentación de la solicitud , previo a la resolución de otorgamiento , y antes de recibir cualquier pago .
Català: d ) Indicar , d ' acord amb els agents socials , els mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i d ' intervenir-hi en llurs centres de treball .
Español: d ) Indicar , de acuerdo con los agentes sociales , los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso en razón del sexo y de intervenir en sus centros de trabajo .
Català: f ) No haver estat sancionades , en resolució ferma , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de discapacitats o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: f ) No haber sido sancionadas , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con discapacidad o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: h ) Acreditar que disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: h ) Acreditar que disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: En el cas de les empreses de més de 250 treballadors / ores , aquestes hauran d ' elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un pla d ' igualtat , d ' acord amb el que estableix l ' article 45 de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per la igualtat efectiva entre homes i dones ( BOE núm .
Español: En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores/ as , estas tendrán que elaborar y aplicar con carácter obligatorio un Plan de igualdad , de acuerdo con lo que establece el artículo 45 de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres ( BOE núm .
Català: j ) Tenir experiència acreditada en el desenvolupament de programes d ' inserció laboral de persones amb discapacitat i / o en Treball amb Suport com a mínim d ' un any natural .
Español: j ) Tener experiencia acreditada en el desarrollo de programas de inserción laboral de personas con discapacidad y/ o en Trabajo con Apoyo como mínimo de un año natural .
Català: k ) Subscriure , si s ' escau , un conveni de col · laboració amb la / les empresa / es que contractaran o han contractat un / a o més treballadors / ores amb discapacitat procedents de les entitats promotores del Treball amb Suport .
Español: k ) Suscribir , si procede , un convenio de colaboración con la/ las empresa/ s que contratarán o han contratado a uno/ a o más trabajadores/ as con discapacidad procedentes de las entidades promotoras del Trabajo con Apoyo .
Català: l ) Les entitats sol · licitants hauran de comptar en el seu planter amb tècnic / a tècnics / ques d ' acompanyament i suport a la inserció especialitzats que compleixin els requisits establerts a la base 6 o comprometre ' s a incorporar-los , així com a disposar dels recursos materials necessaris que garanteixin un desenvolupament idoni dels programes de Treball amb Suport de persones amb discapacitat i / o malaltia mental en el mercat de treball ordinari .
Español: l ) las entidades solicitantes deberán contar en su plantilla con técnicos/ as de acompañamiento y apoyo a la inserción especializados que cumplan los requisitos establecidos en la base 6 o comprometerse a incorporarlos , así como a disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de Trabajo con Apoyo de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental en el mercado de trabajo ordinario .
Català: m ) Desenvolupar les activitats del Treball amb Suport de manera gratuïta , sens que hi hagi cap tipus de cobrament ni de percepció de cap quantitat o tarifa a les persones treballadores o persones empresàries .
Español: m ) Desarrollar las actividades del Trabajo con Apoyo de manera gratuita , sin que haya ningún tipo de cobro ni de percepción de ninguna cantidad o tarifa a las personas trabajadoras o a los/ las empresarios/ as .
Català: Les entitats beneficiàries hauran de subscriure un conveni de col · laboració amb l ' empresa que contracti treballadors / es amb discapacitat i / o malaltia mental destinataris / àries del Treball amb Suport , amb el contingut mínim següent :
Español: Las entidades beneficiarias tendrán que suscribir un convenio de colaboración con la empresa que vaya a contratar a los/ las trabajadores/ as con discapacidad y/ o enfermedad mental destinatarios/ as del Trabajo con Apoyo , con el siguiente contenido mínimo :
Català: b ) Compromís de l ' entitat beneficiària de portar a terme totes les accions d ' adaptació al lloc de treball de cada treballador / a amb discapacitat i / o malaltia mental incloses al Projecte Treball amb Suport , per la qual cosa l ' empresa també s ' haurà de comprometre a permetre i facilitar la tasca del / de la tècnic / a d ' acompanyament i suport a la inserció i afavorir els suports interns durant el procés d ' inserció .
Español: b ) Compromiso de la entidad beneficiaria de llevar a cabo todas las acciones de adaptación al puesto de trabajo de cada trabajador/ a con discapacidad y/ o enfermedad mental incluidas en el Proyecto Trabajo con Apoyo , por lo que la empresa también tendrá que comprometerse a permitir y facilitar la tarea del/ la técnico/ a de acompañamiento y apoyo a la inserción y favorecer los apoyos internos durante el proceso de inserción .
Català: d ) Compliment dels requisits de publicitat , pel cofinançament de l ' acció subvencionada , d ' acord amb el que estableix l ' article 25.3 d ' aquesta Ordre .
Español: d ) Cumplimiento de los requisitos de publicidad , dada la cofinanciación de la acción subvencionada , de acuerdo con lo que se establece en el artículo 25.3 de la presente Orden .
Català: Aquestes persones amb discapacitat i / o malaltia mental que es trobin en algun dels supòsits que s ' han descrit en el paràgraf anterior han de ser persones inscrites en el Servei d ' Ocupació de Catalunya com a demandants d ' ocupació no ocupats que tinguin possibilitats d ' inserció en el món laboral , o persones treballadores en actiu .
Español: Estas personas con discapacidad y/ o enfermedad mental que se encuentren en alguno de los supuestos que se han descrito en el párrafo anterior deben ser personas inscritas en el Servicio de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no empleados que tengan posibilidades de inserción en el mundo laboral , o personas trabajadoras en activo .
Català: 5.2 Els requisits dels / de les treballadors / ores amb malaltia mental contractats / ades del programa 2 han de ser persones que pateixin una malaltia mental i que tinguin reconegut un grau de disminució igual o superior al 33 % o que acreditin , mitjançant un informe per part del Servei , que fa el seguiment terapèutic .
Español: 5.2 Los requisitos de los/ las trabajadores/ as con enfermedad mental contratados/ as del programa 2 deben ser personas que sufran una enfermedad mental y que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % o que se acredite mediante un informe , por parte del Servicio , que hace el seguimiento terapéutico .
Català: S ' entén com a tècnic / a d ' acompanyament i suport a la inserció la persona que realitza tasques de prospecció i d ' acompanyament i suport a la inserció laboral i seguiment de persones amb discapacitat i / o malaltia mental amb especials dificultats d ' inserció , durant els primers 2 anys de la seva efectiva contractació per empreses del mercat ordinari de treball .
Español: Se entiende como técnico/ a de acompañamiento y apoyo a la inserción la persona que realiza tareas de prospección y de acompañamiento y apoyo a la inserción laboral y seguimiento de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental con especiales dificultades de inserción durante los primeros 2 años de su efectiva contratación por empresas del mercado ordinario de trabajo .
Català: Com a conseqüència de situacions d ' especial dificultat que exigeixin necessitats específiques de suport , la durada del suport es podrà allargar fins a la finalització de la vida laboral de la persona treballadora amb discapacitat o malaltia mental .
Español: Como consecuencia de situaciones de especial dificultad que exijan necesidades específicas de apoyo , la duración del apoyo se podrá alargar hasta el fin de la vida laboral de la persona trabajadora con discapacidad o enfermedad mental .
Català: El personal tècnic d ' acompanyament i suport a la inserció haurà d ' atendre un grup integrat d ' entre 8 i 20 persones amb discapacitat i / o malaltia mental .
Español: El personal técnico de acompañamiento y apoyo a la inserción deberá atender a un grupo de entre 8 y 20 personas con discapacidad y/ o enfermedad mental .
Català: En el cas que les persones a atendre per part del personal tècnic d ' acompanyament a la inserció pateixin una discapacitat severa que justifiqui la necessitat d ' un suport més intens i continuat en el temps , es podrà valorar la possibilitat de reduir el grup fins a un mínim de 3 .
Español: En el caso en que las personas a atender por parte del personal técnico de acompañamiento a la inserción sufran una discapacidad severa que justifique la necesidad de un apoyo más intenso y continuado en el tiempo , se podrá valorar la posibilidad de reducir al grupo hasta un mínimo de 3 personas .
Català: S ' entén per treballadors / ores amb discapacitat severa aquells / aquelles que pateixin una paràlisi cerebral severa , o un trastorn mental sever o una discapacitat intel · lectual severa , avalada per un informe tècnic acreditatiu , tant del grau i el tipus de discapacitat com de les necessitats de suport .
Español: Se entiende por trabajadores/ as con discapacidad severa a aquellas personas que sufran una parálisis cerebral severa , o un trastorno mental severo o una discapacidad intelectual severa , avalada por un informe técnico acreditativo , tanto del grado y tipo de discapacidad como de las necesidades de apoyo .
Català: c ) Suport o acompanyament inicial i continuat a la persona treballadora amb discapacitat i a l ' empresa i a l ' entorn laboral per garantir el manteniment de l ' ocupació .
Español: c ) Apoyo o acompañamiento inicial y continuado a la persona trabajadora con discapacidad y en la empresa y en el entorno laboral para garantizar el mantenimiento del empleo .
Català: Aquestes accions tindran per objecte la detecció de les necessitats i la prevenció de possibles obstacles , tant per a la persona treballadora com per a l ' empresa contractant , que posin en perill l ' objectiu d ' inserció i la permanència en l ' ocupació .
Español: Estas acciones tendrán por objeto la detección de las necesidades y la prevención de posibles obstáculos , tanto para la persona trabajadora como para la empresa contratante , que pongan en peligro el objetivo de inserción y la permanencia en el empleo .
Català: B ) Accions de foment a la contractació a l ' empresa ordinària de les persones amb malaltia mental per un període mínim de 3 mesos per part de les entitats beneficiàries d ' aquesta Ordre .
Español: B ) Acciones de fomento a la contratación de personas con enfermedad mental en la empresa ordinaria , para un periodo mínimo de 3 meses , por parte de las entidades beneficiarias de la presente Orden .
Català: La facultat de signar els convenis de col · laboració que se subscriguin serà exercida per el / la subdirector / a general de Polítiques Empresarials i Laborals per a la Diversitat .
Español: La facultad de firmar los convenios de colaboración que se suscriban será ejercida por el/ la subdirector/ a general de Políticas Empresariales y Laborales para la Diversidad .
Català: 8.1 La quantia dels ajuts del programa 1 indicat a l ' article 1 d ' aquesta Ordre serà d ' un màxim de 33.000,00 euros anuals per subvencionar els costos derivats de la contractació d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament i suport a la inserció , corresponents a la retribució anual bruta i a la cotització empresarial a la Seguretat Social així com a aquelles despeses en què aquesta persona incorri en l ' exercici de les seves funcions .
Español: 8.1 La cuantía de las ayudas del programa 1 indicado en el artículo 1 de la presente Orden será de un máximo de 33.000,00 euros anuales para subvencionar los costes derivados de la contratación de un/ a técnico/ a de acompañamiento y apoyo a la inserción , correspondientes a la retribución anual bruta y a la cotización empresarial en la Seguridad Social , así como aquellos gastos en que esa persona incurra en el ejercicio de sus funciones .
Català: En tots els supòsits se subvencionarà un màxim de dotze mensualitats que es podran iniciar a partir de l ' 1 d ' abril de l ' exercici d ' atorgament .
Español: En todos los supuestos se subvencionará un máximo de doce mensualidades que se podrán iniciar a partir del 1 de abril del ejercicio de otorgamiento .
Català: En qualsevol cas , la retribució final que percebi la persona treballadora no pot ser inferior a la quantia mínima que preveu el conveni col · lectiu aplicable , ni superar el cost de la persona tècnica d ' acompanyament a la inserció .
Español: En cualquier caso , la retribución final que perciba la persona trabajadora no puede ser inferior a la cuantía mínima que prevé el convenio colectivo aplicable , ni superar el coste de la persona técnica de acompañamiento a la inserción .
Català: Els costos subvencionables seran les retribucions totals i la cotització empresarial a la Seguretat Social per tots els conceptes de les persones tècniques d ' acompanyament i suport a la inserció atorgades per a l ' execució de les actuacions objecte d ' aquesta Ordre , en funció de les normes legals i reglamentàries del conveni col · lectiu aplicable així com les dietes i les despeses de locomoció de les persones tècniques d ' acompanyament i suport a la inserció .
Español: Los costes subvencionables serán las retribuciones totales y la cotización empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos de las personas técnicas de acompañamiento y apoyo a la inserción otorgadas para la ejecución de las actuaciones objeto de la presente Orden , en función de las normas legales y reglamentarias del convenio colectivo aplicable , así como las dietas y los gastos de desplazamientos de las personas técnicas de acompañamiento y apoyo a la inserción .
Català: a ) Un màxim de 2.500,00 euros anuals per cada nova inserció de persona amb malaltia mental que participi al Programa Treball amb Suport a l ' empresa ordinària i que compleixi els requisits següents :
Español: a ) Un máximo de 2.500,00 euros anuales por cada nueva inserción de persona con enfermedad mental participante en el Programa Trabajo con Apoyo en la empresa ordinaria y que cumpla los siguientes requisitos :
Català: Que el contracte de treball subscrit sigui a jornada completa i de durada indefinida ; si és a temps parcial , la subvenció es redueix proporcionalment a la jornada de treball pactada .
Español: Que el contrato de trabajo suscrito sea a jornada completa y de duración indefinida ; si es a tiempo a tiempo parcial , la subvención se reducirá proporcionalmente a la jornada de trabajo pactada .
Català: b ) Un màxim de 2.000,00 euros anuals per cada nova inserció de persones amb malaltia mental que participi al programa Treball amb Suport a l ' empresa ordinària i que compleixi els requisits següents :
Español: b ) Un máximo de 2.000,00 euros anuales por cada nueva inserción de personas con enfermedad mental participantes en el Programa Trabajo con Apoyo y que cumplan los siguientes requisitos :
Català: c ) Un màxim de 1.250,00 euros anuals per cada nova inserció de persones amb malaltia mental que participin al programa Treball amb Suport a l ' empresa ordinària , i que compleixi els requisits següents :
Español: c ) Un máximo de 1.250,00 euros anuales por cada nueva inserción de personas con enfermedad mental participantes en el Programa Trabajo con Apoyo a la empresa ordinaria y que cumplan los siguientes requisitos :
Català: Pels contractes de 3 mesos de durada , la data d ' inici ha de ser com a màxim l ' 1 de novembre de l ' exercici pressupostari del seu atorgament ; pels contractes de durada de 6 mesos , la data d ' inici ha de ser com a màxim l ' 1 d ' agost de l ' exercici pressupostari del seu atorgament .
Español: Para los contratos de 3 meses de duración , la fecha de inicio ha de ser como máximo el 1 de noviembre del ejercicio presupuestario de su otorgamiento ; para los contratos de 6 meses de duración , la fecha de inicio ha de ser como máximo el 1 de agosto del ejercicio presupuestario de su otorgamiento .
Català: Per al càlcul de la subvenció i / o per a les seves possibles revocacions , als efectes de còmput de les dates dels contractes , s ' entendrà que tots els mesos sencers treballats són de 30 dies .
Español: Para el cálculo de la subvención y/ o para sus posibles revocaciones , a los efectos de cómputo de las fechas de los contratos , se entenderá que todos los meses enteros trabajados son de 30 días .
Català: 8.3 Són subvencionables aquelles despeses que s ' imputin al desenvolupament de les accions per respondre de manera inequívoca a la seva naturalesa , que s ' hagin realitzat durant el període d ' execució de l ' actuació i hagin estat efectivament pagades per l ' entitat beneficiària abans de la presentació de la justificació econòmica .
Español: 8.3 Son subvencionables aquellos gastos que se imputen al desarrollo de las acciones para responder de manera inequívoca a su naturaleza , que se hayan realizado durante el periodo de ejecución de la actuación y hayan sido efectivamente pagados por la entidad beneficiaria antes de la presentación de la justificación económica .
Català: Els justificants originals es marcaran amb un segell , i s ' hi indicarà la subvenció que es justifica , el cofinançament del FSE i l ' import o el percentatge que s ' imputa .
Español: Los justificantes originales se marcarán con un sello , indicando la subvención que se justifica , la cofinanciación del FSE y el importe o porcentaje que se imputa .
Català: a ) Despeses de Seguretat Social generades per baixa laboral de la persona tècnica d ' acompanyament i suport a la inserció , tant si és per malaltia o accident comú , com per malaltia o accident professional o per maternitat o paternitat .
Español: a ) Gastos de Seguridad Social generados por la baja laboral de la persona técnica de acompañamiento y apoyo a la inserción , tanto si es por enfermedad o accidente común , como por enfermedad o accidente profesional o por maternidad o paternidad .
Català: b ) Les vacances no efectuades , els pagaments en espècie , les indemnitzacions per mort i les corresponents a trasllats , suspensions , acomiadaments , cessaments o finalitzacions de contracte , ni tampoc els conceptes salarials de productivitat , plusos , excepte que així ho determini el conveni col · lectiu d ' aplicació , perquè no són despeses directament vinculades a les accions formatives subvencionades .
Español: b ) Las vacaciones no efectuadas , los pagos en especie , las indemnizaciones por muerte y las correspondientes a traslados , suspensiones , despidos , ceses o finalización de contrato , ni tampoco los conceptos salariales de productividad o plusvalía , excepto que así lo determine el convenio colectivo de aplicación , porque no son gastos directamente vinculados a las acciones subvencionadas .
Català: 9.1 Les accions subvencionables del programa 1 s ' han d ' iniciar dins l ' any de l ' exercici pressupostari del seu atorgament comptat a partir de l ' 1 d ' abril i fins , com a màxim , el 30 de juny de l ' exercici següent .
Español: 9.1 Las acciones subvencionables del programa 1 se deben iniciar dentro del año del ejercicio presupuestario de su otorgamiento contado a partir del 1 de abril y hasta , como máximo , el 30 de junio del siguiente ejercicio .
Català: La realització de la despesa s ' ha de produir dins el període d ' execució del Programa Treball amb Suport de les persones amb discapacitat i / o malaltia mental subvencionat .
Español: La realización del gasto se debe producir dentro del periodo de ejecución del Programa Trabajo con Apoyo de las personas con discapacidad y/ o enfermedad mental subvencionado .
Català: 9.2 Les accions subvencionables del programa 2 s ' han d ' iniciar dins l ' any de l ' exercici pressupostari del seu atorgament comptat a partir de l ' 1 de gener fins a , com a màxim , el 31 de desembre de l ' any en curs .
Español: 9.2 Las acciones subvencionables del programa 2 se deben iniciar dentro del año del ejercicio presupuestario de su otorgamiento contado a partir del 1 de enero hasta , como máximo , el 31 de diciembre del año en curso .
Català: En cas afirmatiu caldrà indicar , al formulari de sol · licitud , el programa al qual s ' acull , la quantia sol · licitada , el percentatge que suposen del cost total del projecte , si es troben en fase de sol · licitud o concessió i amb càrrec a quina entitat pública o privada s ' han sol · licitat .
Español: En caso afirmativo habrá que indicar , en el formulario de solicitud , el programa al que se acoge , la cuantía solicitada , el porcentaje que supone del coste total del proyecto , si se encuentran en fase de solicitud o concesión y con cargo a qué entidad pública o privada se ha solicitado .
Català: e ) Disposar dels llibres comptables , els registres diligenciats i altres documents degudament auditats , en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable .
Español: e ) Disponer de los libros contables , registros tramitados y otros documentos debidamente auditados , en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable .
Català: f ) Desenvolupar activitats de Treball amb Suport de forma gratuïta , sense que s ' efectuï cap cobrament o es percebi cap tipus de quantia o tarifa de les persones treballadores o empresàries que participin en el programa subvencionat .
Español: f ) Desarrollar los programas de Trabajo con Apoyo de forma gratuita , sin que se efectúe ningún cobro , ni se perciba ningún tipo de cuantía o tarifa de las personas trabajadoras o empresarias que participan en el proyecto subvencionado .
Català: g ) No haver rebut subvencions durant més de dos anys consecutius per a un mateix treballador / a amb discapacitat i / o malaltia mental , tot i que corresponguin a diferents projectes de Treball amb Suport .
Español: g ) No haber recibido subvenciones durante más de dos años consecutivos para una misma persona trabajadora con discapacidad y/ o enfermedad mental , aunque correspondan a diferentes proyectos de Trabajo con Apoyo .
Català: 10.5 La signatura de la sol · licitud comporta l ' autorització al Departament d ' Empresa i Ocupació per obtenir per interoperabilitat les dades que formen part del Catàleg de dades i documents electrònics , d ' acord amb el que estableix l ' article 18 del Decret 56 / 2009 , de 7 d ' abril , per a l ' impuls i el desenvolupament dels mitjans electrònics a l ' Administració de la Generalitat .
Español: 10.5 La firma de la solicitud comporta la autorización al Departamento de Empresa y Empleo para obtener por interoperabilidad los datos que forman parte del Catálogo de datos y documentos electrónicos , de acuerdo con lo que establece el artículo 18 del Decreto 56/ 2009 , de 7 de abril , para el impulso y el desarrollo de los medios electrónicos a la Administración de la Generalidad .
Català: La signatura de la sol · licitud comporta l ' autorització al Departament d ' Empresa i Ocupació per obtenir per interoperabilitat les dades de l ' apartat 3.1.b ) i de l ' apartat 10.6.d ) respecte del programa 1 ; i dels apartats 10.6.c ) , d ) , e ) i f ) respecte del programa 2 , que formen part del Catàleg de dades i documents electrònics , d ' acord amb el que estableix l ' article 18 del Decret 56 / 2009 , de 7 d ' abril , per a l ' impuls i el desenvolupament dels mitjans electrònics a l ' Administració de la Generalitat .
Español: La firma de la solicitud comporta la autorización al Departamento de Empresa y Empleo para obtener por interoperabilidad los datos del apartado 3.1.b ) y del apartado 10.6.d ) respecto del programa 1 ; y de los apartados 10.6.c ) , d ) , e ) y f ) respecto del programa 2 , que forman parte del Catálogo de datos y documentos electrónicos , de acuerdo con lo que establece el artículo 18 del Decreto 56/ 2009 , de 7 de abril , para el impulso y el desarrollo de los medios electrónicos en la Administración de la Generalidad .
Català: L ' entitat sol · licitant haurà de disposar de les autoritzacions pertinents dels tècnics i treballadors / es per verificar aquestes dades a la PICA .
Español: La entidad solicitante tendrá que disponer de las autorizaciones pertinentes de las personas técnicas y de las personas trabajadoras que participan en el programa para verificar estos datos en la PICA .
Català: 10.7 En el cas de documents que ja es trobin en poder de qualssevol dels departaments de la Generalitat de Catalunya , en aplicació del que preveu l ' article 35.f ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , la seva aportació es pot substituir per una declaració de la persona o entitat sol · licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol · licitud , fent constar el lloc , la data i l ' òrgan davant el qual es va presentar la documentació .
Español: 10.7 En el caso de documentos que ya se encuentren en poder de cualesquiera de los departamentos de la Generalidad de Cataluña , en aplicación de lo que prevé el artículo 35.f ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , su aportación se puede sustituir por una declaración de la persona o entidad solicitante conforme no ha habido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud , haciendo constar el lugar , fecha y órgano ante del cual se presentó la documentación .
Català: En el cas que s ' haguessin produït modificacions en la documentació presentada , hagi prescrit el seu període de vigència o hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar , s ' haurà de presentar necessàriament la nova documentació .
Español: En el caso de que se hubieran producido modificaciones en la documentación presentada , haya prescrito su periodo de vigencia o hayan transcurrido más de 5 años desde la finalización del procedimiento por el que se entregó , se deberá presentar necesariamente la nueva documentación .
Català: 10.8 Si la sol · licitud no reuneix els requisits establerts en aquest article , es requerirà la persona sol · licitant perquè , en un termini de deu dies hàbils , esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius , amb indicació que , si no ho fa , es considera que desisteix de la seva petició , amb resolució prèvia , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 10.8 Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos en este artículo , se requerirá a la persona solicitante para que , en un plazo de diez días hábiles , enmiende el defecto o adjunte los documentos preceptivos , indicando que , si no lo hace , se considera que desiste de su petición , previa resolución , de acuerdo con lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 10.9 Les entitats que tinguin negociada amb l ' Administració una pròrroga , un ajornament , una moratòria o qualsevol altra condició especial , cal que aportin documentació acreditativa d ' aquesta prerrogativa especial .
Español: 10.9 Las entidades que tengan negociada con la Administración una prórroga , aplazamiento , moratoria o cualquier otra condición especial , han de aportar documentación acreditativa de esa prerrogativa especial .
Català: 11.1 El procediment de concessió de les subvencions regulades en aquestes bases és el de concurrència competitiva per al programa 1 i de concurrència no competitiva per al programa 2 .
Español: 11.1 El procedimiento de concesión de las subvenciones reguladas en las presentes bases es el de concurrencia competitiva para el programa 1 y de concurrencia no competitiva para el programa 2.
Català: Excepcionalment , per al programa 1 , i d ' acord amb l ' article 22.1 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i sempre que sigui necessari per motiu d ' una convenient distribució diversificada i equilibrada dels recursos disponibles arreu del territori de Catalunya , l ' òrgan concedent procedirà al prorrateig entre les entitats beneficiàries sol · licitants de la subvenció .
Español: Excepcionalmente , para el programa 1 , y de acuerdo con el artículo 22.1 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y siempre que sea necesario por motivo de una conveniente distribución diversificada y equilibrada de los recursos disponibles por todo el territorio de Cataluña , el órgano concedente procederá al prorrateo entre las entidades beneficiarias solicitantes de la subvención .
Català: Un cop efectuades les valoracions dels projectes i assignades les puntuacions , es prioritzarà l ' atorgament de subvenció als projectes de major puntuació de cada una de les demarcacions territorials per tal de preservar-ne la representació i l ' actuació territorial .
Español: Una vez efectuadas las valoraciones de los proyectos y asignadas las puntuaciones , se priorizará el otorgamiento de subvenciones a los proyectos de mayor puntuación de cada una de las demarcaciones territoriales con el fin de preservar la representación y actuación territorial .
Català: S ' establirà un barem en funció de la puntuació obtinguda i per a cadascuna de les franges s ' establirà un nombre màxim de persones tècniques d ' acompanyament a la inserció .
Español: Se establecerá un baremo en función de la puntuación obtenida y para cada una de las franjas se establecerá un número máximo de personas técnicas de acompañamiento a la inserción .
Català: Excepcionalment , per al programa 2 , d ' acord amb l ' article 22.1 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i per tal de garantir que els ajuts puguin arribar a la major part d ' empreses beneficiàries , es procedirà al prorrateig , amb la revisió prèvia de la documentació de la sol · licitud i dels requisits de concessió .
Español: Excepcionalmente , para el programa 2 , de acuerdo con el artículo 22.1 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y con el fin de garantizar que las ayudas puedan llegar a la mayor parte de empresas beneficiarias , se procederá al prorrateo , previa revisión de la documentación de la solicitud y de los requisitos de concesión .
Català: d ) La durada dels contractes de treball : es prioritzaran els contractes indefinits , després els contractes superior a 6 mesos i , finalment , els contractes d ' entre 3 i 6 mesos .
Español: d ) La duración de los contratos de trabajo : se priorizarán los contratos indefinidos , después los de duración superior a 6 meses y , finalmente , los contratos de entre 3 y 6 meses .
Català: L ' òrgan col · legiat elaborarà un acta on constaran , entre d ' altres , els resultats de la valoració i la determinació de la quantia de la subvenció , tot d ' acord amb el que estableixen aquestes bases reguladores .
Español: El órgano colegiado elaborará un acta donde constarán , entre otros , los resultados de la valoración y la determinación de la cuantía de la subvención , todo de acuerdo con lo establecido en las presentes bases reguladoras .
Català: Vistos l ' expedient i l ' acta emesa per l ' òrgan indicat , el / la subdirector / a general de Polítiques Empresarials i Laborals per a la Diversitat elevarà la proposta de resolució al / a la director / a general d ' Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom , el / la qual emetrà la resolució que correspongui degudament motivada
Español: A la vista del expediente y del acta emitida por el órgano indicado , el/ la subdirector/ a general de Políticas Empresariales y Laborales para la Diversidad elevará la propuesta de resolución al/ a la director/ a general de Economía Social y Cooperativa y Trabajo Autónomo , quien emitirá la resolución que corresponda debidamente motivada .
Català: b ) Experiència acreditada de l ' entitat en l ' execució d ' actuacions d ' acompanyament a la inserció laboral i millora de l ' ocupabilitat de les persones amb discapacitat i / o malaltia mental ( puntuació màxima 15 ) .
Español: b ) Experiencia acreditada de la entidad en la ejecución de actuaciones de acompañamiento a la inserción laboral y mejora de la ocupabilidad de las personas con discapacidad y/ o enfermedad mental ( puntuación máxima 15 ) .
Català: Es valorarà la descripció dels continguts , la definició dels objectius i la metodologia a emprar en cadascuna de les accions previstes així com el disseny dels materials ( puntuació màxima 15 ) .
Español: Se valorará la descripción de los contenidos , la definición de los objetivos y la metodología a utilizar en cada una de las acciones previstas , así como el diseño de los materiales ( puntuación máxima 15 ) .
Català: d ) Equilibri territorial : es valorarà el percentatge d ' atur registral de les persones amb discapacitat i / o malaltia mental a la comarca on es trobi el punt d ' actuació ( puntuació màxima 5 ) .
Español: d ) Equilibrio territorial : se valorará el porcentaje de desempleo registrado de las personas con discapacidad y/ o enfermedad mental en la comarca donde se encuentre el punto de actuación ( puntuación máxima 5 ) .
Català: e ) Relació amb el teixit empresarial ( indicadors sobre estratègies de col · laboració amb empreses i prospecció empresarial ) : es valorarà el nombre d ' empreses amb les quals existeixen o es preveuen convenis de col · laboració i / o convenis de pràctiques no laborals , el nombre de persones que es preveu que se ' n beneficiïn , i el nombre d ' ofertes de treball previstes ( puntuació màxima 10 ) .
Español: e ) Relación con el tejido empresarial ( indicador sobre estrategias de colaboración con empresas y prospección empresarial ) : se valorará el número de empresas con las que existen o se prevén convenios de colaboración y/ o convenios de prácticas no laborales , el número de personas que se prevé que se beneficien de ellos , y el número de ofertas de trabajo previstas ( puntuación máxima 10 ) .