Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els grups professionals i les categories professionals als que es refereix l ' ALEH són merament enunciatius , sense que les empreses estiguin obligades a establir , en la seva estructura organitzativa , tot i cadascun d ' ells .
Español: Los grupos profesionales y las categorías profesionales a los que se refiere el ALEH son meramente enunciativos , sin que las empresas vengan obligadas a establecer , en su estructura organizativa , todos y cada uno de ellos .
Català: Als efectes de l ' exercici de la mobilitat funcional , s ' entendrà que el grup professional i l ' àrea funcional del present Acord compleixen les previsions que els articles 22.2 i concordants de l ' Estatut dels treballadors els hi assignen .
Español: A los efectos del ejercicio de la movilidad funcional , se entenderá que el grupo pProfesional y el área funcional cumplen las previsiones que los artículos 22.2 y concordantes del Estatuto de los trabajadores asignan al mismo .
Català: L ' adequació dels grups i categories del Conveni col · lectiu d ' Hostaleria de Catalunya a les àrees funcionals del III Acord laboral d ' àmbit estatal per el sector de l ' Hostaleria , referendats i aprovats per la Comissió negociadora de l ' esmentat Conveni d ' àmbit autonòmic , recollits a l ' Annex F ( Taula de correspondències ) , i que de manera explicativa conté :
Español: La adecuación de los grupos y categorías del Convenio colectivo de Hostelería de Catalunya a las áreas funcionales al III Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de la Hostelería , refrendados y aprobados por la Comisión negociadora del citado Convenio de ámbito autonómico , recogidas en el Anexo F ( .Tabla de correspondencias . ~~~ ) , explicativamente contiene :
Català: Aquesta estructura es mantindrà durant tota la vigència del Conveni , amb la finalitat d ' il · lustrar adequadament sobre la transició dels Grups que figuraven en anteriors convenis a la nova estructura professional donada por l ' ALEH .
Español: Esta estructura se mantendrá durante toda la vigencia del Convenio con la finalidad de ilustrar adecuadamente sobre la transición de los grupos que figuraban en anteriores convenios a la nueva estructura profesional dada por el ALEH .
Català: S ' estarà al que disposen els articles 20 , 21 i 22 del III Acord laboral d ' àmbit estatal per el sector de Hostaleria , signat a Oviedo el 15 de novembre de 2007 , que estableix :
Español: Se estará a lo dispuesto en los artículos 20 , 21 y 22 del III Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de Hostelería firmado en Oviedo el 15 de noviembre de 2007 , que establece :
Català: G : Grups del sistema de classificació professional del III ALEH ( ANEXO I ) ; C1 : Contractes per temps indefinit fixos o fixos discontinus ; C2 : Contractes por temps determinat superiors a tres mesos de duració ; C3 : Contractesper temps determinat fins a tres mesos de duració .
Español: G : grupos del sistema de clasif . ~~~ prof . del III ALEH ( Anexo I ) ; C1 : Contratos por tiempo indef . ~~~ fijos o fijos discontinuos ; C2 : Contratos tiempo deter super . ~~~ a 3 mes . ~~~ de dura . ~~~ ; C3 : Contratos tiempo deter hasta 3 meses de duración .
Català: En els contractes laborals comuns celebrats per ocupar llocs directius , que no els hi correspongui un dels grups i categories professionals de les referides a l ' article 16 del III Acord laboral d ' àmbit estatal del sector d ' hostaleria , el període de prova podrà ser de sis mesos de duració , sempre que es tracti de contractes de duració indefinida , fixa o fixa discontinua , o de quatre mesos en els de duració determinada o temporal .
Español: En los contratos laborales comunes celebrados para ocupar puestos directivos , que no les corresponda uno de los grupos y categorías profesionales de las referidos en el artículo 16 del III Acuerdo Laboral de ámbito estatal del sector de Hostelería , el período de prueba podrá ser de seis meses de duración , siempre que se trate de contratos de duración indefinida , fija o fija discontinua , o de cuatro meses en los de duración determinada o temporal .
Català: Complert el preavís , la manca de pagament de la liquidació d ' havers portarà aparellat el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' un dia per cada un de retard en el pagament , amb el límit del nombre de dies de preavís , sense perjudici de l ' interès de demora fixat a l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cumplido el preaviso , la falta de pago de la liquidación de haberes llevará aparejada el derecho del trabajador/ a a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada uno de retraso del pago , con el límite del número de días de preaviso , sin perjuicio del interés de demora fijado en el Estatuto de los Trabajadores .
Català: b ) Els treballadors afectats pel present Conveni tindran dret a sol · licitar l ' excedència voluntària per tenir cura de fills i familiars fins el segon grau de consanguinitat o afinitat en els termes establerts en la Llei 39 / 99 , de 5 de novembre , de conciliació de la vida familiar i laboral i a la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per la igualtat efectiva de dones i homes .
Español: b ) Los trabajadores/ as afectados por este Convenio tendrán derecho a solicitar la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos y familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad en los términos establecidos en la Ley 39/ 99 de 5 de noviembre de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y en la Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: Es concedirà als treballadors / res que resultin elegits per a càrrecs de representació de nivell comarcal , provincial o autonòmic o superior en les organitzacions sindicals més representatives d ' acord amb el que preveu l ' article 9.1 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Se concederá a los trabajadores/ as que ostenten cargos electivos a nivel comarcal , provincial , autonómico o superior en las organizaciones sindicales más representativas a tenor de lo previsto en el artículo 9.1 de la Ley Orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de Libertad Sindical .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a dos anys , els treballadors / es per tenir cura d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' accident o malaltia no pugui valer-se per sí mateix i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a dos años , los trabajadores/ as para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: En aquesta matèria s ' estarà al que disposa l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors , el Reial decret 488 / 1998 , de 27 de març , per el que es desenvolupa l ' article anteriorment esmentat , i al que específicament estableix el present Acord .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores , en el Real Decreto 488/ 1998 , de 27 de marzo , por el que se desarrolla el artículo anteriormente citado , y a lo específicamente establecido en el presente Acuerdo .
Català: Aquest contracte de treball podrà concertar-se amb els o les que estiguessin en possessió de títol universitari o de formació professional de grau mig o superior o títols oficialment reconeguts com equivalents , que habilitin per a l ' exercici professional , dintre dels quatre , o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador o treballadora minusvàlid , següents a la terminació dels corresponents estudis , d ' acord amb les següents regles :
Español: Este contrato de trabajo podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes , que habiliten para el ejercicio profesional , dentro de los cuatro , o de seis años cuando el contrato se concierte con un trabajador o trabajadora minusválido , siguientes a la terminación de los correspondientes estudios , de acuerdo con las siguientes reglas :
Català: a ) El lloc de treball haurà de permetre l ' obtenció de la pràctica professional adequada al nivell d ' estudis cursats , podent ser objecte del present contracte en l ' àmbit d ' aquest acord les contractacions realitzades per a ocupar llocs corresponents a les categories professionals incloses en els grups professionals següents :
Español: a ) El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados , pudiendo ser objeto del presente contrato en el ámbito de este acuerdo las contrataciones realizadas para ocupar puestos correspondientes a las categorías profesionales incluidas en los grupos profesionales siguientes :
Català: b ) Així mateix podran ser objecte d ' aquest contracte els llocs de treball de Direcció o Gerència que no ocupin funcions per les quals els correspongui alguna de les categories professionals recollides en l ' article 16 de l ' ALEH .
Español: b ) Asimismo podrán ser objeto de este contrato los puestos de trabajo de Dirección o Gerencia que no desempeñen funciones por las que les corresponda alguna de las categorías profesionales recogidas en el artículo 16 del ALEH .
Català: A aquests efectes , el període de pràctiques desenvolupat es considerarà entre els mèrits que l ' empresa ponderarà en els processos de cobertura de vacants i en la contractació , si escau , mitjançant la conversió dels contractes en pràctiques en contractes indefinits , inclosos els subjectes al règim jurídic previst en la disposició addicional primera de la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , de mesures urgents de reforma del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat
Español: A estos efectos , el período de prácticas desarrollado se considerará entre los méritos que la empresa ponderará en los procesos de cobertura de vacantes y en la contratación , en su caso , mediante la conversión de los contratos en prácticas en contratos indefinidos , incluidos los sujetos al régimen jurídico previsto en la disposición adicional primera de la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , de Medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad .
Català: Aquest contracte de treball tindrà per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a l ' acompliment adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball , que requereixi un determinat nivell de qualificació , i es podrà celebrar amb aquells treballadors i treballadores , tal com estigui establert legalment , i d ' acord amb els criteris següents :
Español: Este contrato de trabajo tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo , que requiera un determinado nivel de cualificación , y se podrá celebrar con aquellos trabajadores y trabajadoras , tal como esté establecido legalmente , y de acuerdo con los criterios siguientes :
Català: a ) En l ' àmbit d ' aplicació de l ' ALEH podrà celebrar-se aquesta modalitat contractual per a l ' acompliment de les funcions i tasques pròpies de les categories professionals següents : Recepcionista , conserge , administratiu / va , relacions públiques , comercial , cuiner / a , reboster / a , cambrer / a , barman / barwoman , sumiller / a , cambrer / a de pisos , especialista de manteniment , tècnic i especialista de servei , tret que el seu acompliment requereixi un dels títols pels que habilita el contracte en pràctiques , cas en el que haurà de realitzar-se la contractació formativa a l ' empara d ' aquesta modalitat .
Español: a ) En el ámbito de aplicación del ALEH podrá celebrarse esta modalidad contractual para el desempeño de las funciones y tareas propias de las categorías profesionales siguientes : recepcionista , conserje , administrativo/ a , relaciones públicas , comercial , cocinero/ a , repostero/ a , camarero/ a , barman/ barwoman , sumiller/ a , camarero/ a de pisos , especialista de mantenimiento , técnico y especialista de servicio , salvo que su desempeño requiera uno de los títulos habilitantes del contrato en prácticas , en cuyo caso deberá realizarse la contratación formativa al amparo de esta modalidad .
Català: La categoria professional de referència del treballador o treballadora , amb caràcter general , durant tota la vigència del contracte per a la formació serà una de les anteriorment relacionades , a la qual s ' afegirà l ' expressió .en formació ..
Español: La categoría profesional de referencia del trabajador o trabajadora , a todos los efectos , durante toda la vigencia del contrato para la formación será una de las anteriormente relacionadas , a la que se añadirá la expresión .en formación. .
Català: c ) Si el contracte per a la formació s ' hagués concertat per una durada inferior a la màxima establerta en aquest Acord , les parts podran acordar fins a dues pròrrogues , sense que la durada total del contracte pugui excedir dels referits períodes màxims assenyalats en l ' apartat anterior .
Español: c ) Si el contrato para la formación se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima establecida en este Acuerdo , las partes podrán acordar hasta dos prórrogas , sin que la duración total del contrato pueda exceder de los referidos períodos máximos señalados en el apartado anterior .
Català: d ) No regirà el termini màxim establert en l ' apartat anterior quan el contracte es concerti amb una persona minusvàlida , en aquest cas aquesta duració màxima podrà ser de fins a tres anys , tenint en compte el tipus o grau de minusvalidesa i les característiques del procés formatiu a realitzar .
Español: d ) No regirá el plazo máximo establecido en el apartado anterior cuando el contrato se concierte con una persona minusválida , en cuyo caso dicha duración máxima podrá ser de hasta tres años , teniendo en cuenta el tipo o grado de minusvalía y las características del proceso formativo a realizar .
Català: La formació teòrica podrà impartir-se a distància , quan en la localitat on radiqui el centre de treball no existeixin centre de formació adequats i acreditats per l ' Administració Pública competent , en els mateixos no s ' imparteixi la formació corresponent a l ' objecte del contracte , o no s ' imparteixin en horari compatible amb la jornada de treball .
Español: La formación teórica podrá impartirse a distancia , cuando en la localidad donde radique el centro de trabajo no existan centros de formación adecuados y acreditados por la Administración Pública competente , en los mismos no se imparta la formación correspondiente al objeto de contrato , o no se impartan en horario compatible con la jornada de trabajo .
Català: Al costat de la còpia bàsica del contracte per a la formació es comunicarà a la representació legal dels treballadors / as en l ' empresa , les dades relatives a la formació i al centre d ' ensenyament que la imparteixi .
Español: Junto a la copia básica del contrato para la formación se comunicará a la representación legal de los trabajadores/ as en la empresa , los datos relativos a la formación y al centro de enseñanza que la imparta .
Català: g ) A la terminació del contracte per a la formació , l ' empresa haurà de lliurar al treballador o treballadora un certificat en el qual consti la durada de la formació teòrica i el nivell de formació pràctica adquirit .
Español: g ) A la terminación del contrato para la formación , la empresa deberá entregar al trabajador o trabajadora un certificado en el que conste la duración de la formación teórica y el nivel de formación práctica adquirido .
Català: i ) A fi d ' afavorir la vinculació amb caràcter estable en l ' empresa dels treballadors / as amb contractes per a la formació , s ' estableix que per cada contracte per a la formació que es converteixi en contracte indefinit o dels subjectes al règim jurídic previst en la disposició addicional primera de la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , de mesures urgents de reforma del mercat de treball per a l ' increment de l ' ocupació i la millora de la seva qualitat , el nombre màxim de treballadors / as per a la formació per centre de treball previst en l ' article 7.2 del Reial decret 488 / 1998 , de 27 de març , s ' incrementarà en l ' any següent amb altre contracte per a la formació .
Español: i ) Al objeto de favorecer la vinculación con carácter estable en la empresa de los trabajadores/ as con contratos para la formación , se establece que por cada contrato para la formación que se convierta en contrato indefinido o de los sujetos al régimen jurídico previsto en la disposición adicional primera de la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , de Medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad , el número máximo de trabajadores/ as para la formación por centro de trabajo previsto en el artículo 7.2 del Real Decreto 488/ 1998 , de 27 de marzo , se incrementará en el año siguiente con otro contrato para la formación .
Català: En cas d ' incompliment , el treballador / a podrà instar procediment d ' acomiadament davant el Jutjat social , iniciant-se el termini per a l ' exercici de l ' acció , el dia que tingués coneixement de la manca de la convocatòria .
Español: En caso de incumplimiento , el trabajador/ a podrá instar procedimiento de despido ante el Juzgado de lo Social , iniciándose el plazo para el ejercicio de la acción , el día que tuviese conocimiento de la falta de la convocatoria .
Català: Els contractes realitzats a l ' empara del què s ' estableix a l ' article 15 del text refós de l ' Estatut dels Treballadors no podran suposar una minva dels drets de crida , permanència i possibles pròrrogues dels treballadors fixos discontinus .
Español: Los contratos realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores no podrán suponer merma de los derechos de llamamiento , permanencia y posibles prórrogas de los trabajadores/ as fijos discontinuos .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 12 del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , en la seva redacció que ofereix la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , el nombre d ' hores complementàries podrà arribar al percentatge màxim del 50 % de les hores ordinàries contractades , sempre i quan les esmentades hores complementàries es realitzin com a continuació de la jornada diària inicialment pactada .
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 12 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores/ as , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , en su redacción dada por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , el número de horas complementarias podrá alcanzar el porcentaje máximo del 50 % de las horas ordinarias contratadas , siempre y cuando dichas horas complementarias se realicen como continuación de la jornada diaria inicialmente pactada .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , en la redacció donada per l ' article 1r.8 de la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció podrà ser de fins a 12 ( dotze ) mesos treballats dins d ' un període de 18 ( divuit ) mesos .
Español: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.1.b del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , en la redacción dada por el artículo 1.8 de la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción podrá ser de hasta 12 ( doce ) meses trabajados dentro de un período de 18 ( dieciocho ) meses .
Català: S ' estarà al que disposa la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids ( LISMI ) i a les seves normes reglamentàries de desenvolupament , incloses aquelles com el Reial decret 27 / 2000 , de 14 de gener ( BOE de 26 de gener de 2000 ) que contempla les mesures alternatives de caràcter excepcional al compliment de la quota de reserva del 2 % a favor de treballadors discapacitats a empreses de 50 o més treballadors , l ' Ordre del MTAS de 24 de juliol de 2000 ( BOE de 2 d ' agost ) i el Reial decret 290 / 2004 , de 20 de febrer ( BOE de 21 de febrer ) que regula els enclavaments laborals com a mesura de foment de l ' ocupació de les persones amb discapacitat .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de Integración Social de los Minusválidos ( LISMI ) y a sus normas reglamentarias de desarrollo , incluidas aquellas como el Real decreto 27/ 2000 , de 14 de enero ( BOE de 26 de enero de 2000 ) que contempla las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 % a favor de trabajadores/ as discapacitados en empresas de 50 ó más trabajadores/ as , la Orden del MTAS de 24 de julio de 2000 ( BOE de 2 de agosto ) y el Real decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero ( BOE de 21 de febrero ) que regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad .
Català: A ) La jornada màxima anual serà de 1799 hores de treball efectiu durant la vigència del primer i segon any de conveni i de 1791 durant el tercer i quart , equivalent a aplicar en còmput anual la jornada de 40 hores setmanals .
Español: A ) La jornada máxima anual será de 1799 horas de trabajo efectivo durante la vigencia del primer y segundo año de convenio y de 1791 durante el tercero y cuarto , equivalente a aplicar en cómputo anual la jornada de 40 horas semanales .
Català: a ) Continuada : es disposarà d ' un descans de 20 ( vint ) minuts que es computaran com jornada de treball amb caràcter general en qualsevol jornada superior a cinc hores .
Español: a ) Continuada : Se dispondrá de un descanso de 20 ( veinte ) minutos que se computarán como jornada de trabajo a todos los efectos en cualquier jornada superior a cinco horas .
Català: Mentre durin les condicions pactades en aquest article 28 apartat c ) l ' empresa podrà reduir a 10 hores el descans entre jornades previst en l ' apartat 3 de l ' article 34 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Mientras duren las condiciones pactadas en este artículo 28 apartado c ) la empresa podrá reducir a 10 horas el descanso entre jornadas previsto en el apartado 3 del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La reducció del descans afectarà a les categories professionals de les àrees funcionals segona i tercera del text refós de l ' III Acord laboral d ' àmbit estatal per al sector d ' hostaleria .
Español: La reducción del descanso afectará a las categorías profesionales de las áreas funcionales segunda y tercera del texto refundido del III Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de Hostelería .
Català: La reducció del descans entre jornada i jornada no afectarà en cap cas a : els treballadors / as menors de 18 anys , els treballadors / as discapacitats , als treballadors / as nocturns en els termes de l ' apartat 1 de l ' article 36 de l ' Estatut dels treballadors , a les treballadores embarassades , als qui tinguin un contracte de formació , als treballadors / as amb reducció de jornada per guarda legal , els treballadors / as de col · lectivitats excepte els dels centres sanitaris , bingos i catering .
Español: La reducción del descanso entre jornada y jornada no afectará en ningún caso a : los trabajadores/ as menores de 18 años , a los trabajadores/ as discapacitados , a los trabajadores/ as nocturnos en los términos del apartado 1 del artículo 36 del Estatuto de los trabajadores , a las trabajadoras embarazadas , a quienes tengan un contrato de formación , a los trabajadores/ as con reducción de jornada por guarda legal a los trabajadores/ as de colectividades excepto los de los centros sanitarios , bingos y catering .
Català: Mentre durin les condicions pactades en l ' article 28 apartat c ) i de conformitat amb la classificació professional de l ' ALEH s ' estableix la polivalència funcional només entre les categories professionals de cambrer / a de pisos ( Àrea 4 , Grup 14 ) i auxiliar de restauració moderna ( àrea 3 , grup 12 ) .
Español: Mientras duren las condiciones pactadas en el artículo 28 apartado c ) y de conformidad con la clasificación profesional del ALEH se establece la polivalencia funcional sólo entre las categorías profesionales de Camarero/ a de pisos ( Área 4 , Grupo 14 ) y auxiliar de restauración moderna ( Área 3 , Grupo 12 ) .
Català: Igualment es podrà establir polivalència funcional entre l ' ajudant de cambrer ( àrea 3 , grup 11 ) i l ' ajudant de cuina ( àrea 2 , grup 7 ) Per a la seva implementació en l ' empresa serà necessari l ' acord entre la RLT .
Español: Igualmente se podrá establecer polivalencia funcional entre el Ayudante de camarero ( Área 3 , grupo 11 ) y el ayudante de cocina ( Área 2 , grupo 7 ) . ~~~ Para su implementación en la empresa será necesario el acuerdo entre la RLT .
Català: Mentre durin les condicions pactades en aquest article 28 apartat c ) les taules econòmiques tindran un increment addicional anual de 0,3 % per a Maresme , 0,3 % , per a Tarragona solament per als nivells que els seus imports siguin inferiors als de Barcelona , 0,2 % per a Lleida i 0,5 % per a Girona , a més dels increments generals pactats per a tot el Conveni .
Español: Mientras duren las condiciones pactadas en este artículo 28 apartado c ) las tablas económicas tendrán un incremento adicional anual de 0,3 % para Maresme , 0,3 % , para Tarragona solamente para los niveles en que sus importes sean inferiores a los de Barcelona , 0,2 % para Lleida y 0,5 % para Girona , además de los incrementos generales pactados para todo el Convenio .
Català: Totes les condicions establertes en el capítol de jornada tenen la consideració de màximes , pel que els pactes , clàusules , condicions i situacions actuals implantades , que en el seu còmput anual impliquin condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni , hauran de respectar-se en la seva totalitat .
Español: Todas las condiciones establecidas en el capítulo de jornada tienen la consideración de máximas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas , que en su cómputo anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio , deberán respetarse en su totalidad .
Català: La dona , a voluntat pròpia , podrà substituir aquest dret per una reducció de mitja hora de la jornada normal amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes .
Español: La mujer por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada normal en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas .
Català: A la finalització de cadascun dels anys de vigència del Conveni i un cop conegut l ' IPC real corresponent a cada any , s ' efectuarà una revisió tècnica de las taules salarials que no tindrà efectes retroactius , sobre la que s ' aplicaran els increments corresponents a cadascun dels anys .
Español: A la finalización de cada uno de los años de vigencia del Convenio y una vez conocido el IPC real correspondiente a cada año , se efectuará una revisión técnica de las tablas salariales sobre la subida general de convenio que no tendrá efectos retroactivos , sobre la que se aplicarán los incrementos correspondientes a cada uno de los años .
Català: L ' esmentada revisió tècnica consistirà en aplicar als salaris i taules que figurin en els diferents annexos a 31 de desembre de cada any , l ' IPC real anual més 0,6 punts percentuals .
Español: Dicha revisión técnica consistirá en aplicar a los salarios y tablas que figuren en los diferentes anexos a 31 de diciembre de cada año , el IPC real anual más 0,6 puntos porcentuales .
Català: Si l ' IPC real més 0,6 punts percentuals fos superior a l ' increment pactat per cadascun dels anys , la diferència entre ells incrementarà directament las taules salarials pel càlcul del següent any .
Español: Si el IPC real más 0,6 puntos porcentuales fuera superior al incremento pactado para cada uno de los años , la diferencia entre ambos incrementará directamente las tablas salariales para el cálculo del siguiente año .
Català: En el segon any de Conveni , és a dir , a partir del 1 de gener de 2009 , les categories per sobre dels nivells Bisos no seran inferiors a 1.000 euros en tots els territoris llevat de Lleida , que ho serà l ' 1 de gener de 2010 .
Español: En el segundo año de Convenio , es decir , a partir del 1 de enero de 2009 , las categorías por encima de los niveles Bises no serán inferiores a 1.000 euros en todos los territorios a excepción de Lleida , que lo será en 1 de enero de 2010.
Català: Això és , una vegada aplicada la corresponent pujada del Conveni per al any 2009 , si els nivells citats no arribessin als 1.000 euros , s ' incrementaran en la diferència que falti fins als mateixos , excepte a Lleida , que serà l ' 1 de gener de 2010 .
Español: Esto es , una vez aplicada la correspondiente subida del Convenio para el año 2009 , si los niveles citados no llegaran a los 1.000 euros , se incrementarán en la diferencia que falte hasta los mismos , excepto en Lleida , que será en 1 de enero de 2010.
Català: Per els treballadors / res que tinguessin la necessitat de seguir un règim alimentari especial se ' ls hi confeccionarà un menú dietètic previst pel metge de la Seguretat Social .
Español: Para los trabajadores/ as que tuvieran necesidad de seguir régimen alimenticio especial se les confeccionará un menú dietético previsto por el médico de la Seguridad Social .
Català: Els treballadors / res que fins l ' entrada en vigor del present Conveni co · lectiu tenien dret a l ' allotjament , el mantindran en els mateixos termes i quanties , i durant la vigència del present Conveni .
Español: Los trabajadores/ as que hasta la entrada en vigor del presente Convenio colectivo tenían derecho a alojamiento , lo mantendrán en los mismos términos y cuantías , y durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Aquesta matèria es regirà pel que disposa la Llei Orgànica de llibertat sindical , 11 / 1985 de 2 d ' agost , text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altres normes que les despleguen .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley Orgánica de libertad sindical , 11/ 1985 de 2 de agosto , texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y demás normas de desarrollo .
Català: El crèdit sindical i l ' acumulació d ' hores s ' entendrà a unitats electorals de representació sindical , excepte pacte en contrari o que existeixi un Comitè Intercentres , o existeixi una acumulació estatal d ' hores segons normativa legal
Español: El crédito sindical y la acumulación de horas se entenderá referidos a unidades electorales de representación sindical , salvo pacto en contrario o que exista un Comité intercentros , o exista una acumulación estatal de horas según normativa legal .
Català: Igualment , preveurà la creació dels càrrecs de president i secretari de la Comissió , els quals recauran anualment i alternativament en un membre de les centrals sindicals i en un altre de la Confederació Empresarial .
Español: Igualmente , preverá la creación de los cargos de presidente y secretario de la comisión , que recaerán anual y alternativamente en un miembro de las centrales sindicales y en otro de la Confederació empresarial .
Català: Dintre de les funcions que assumirà la Comissió haurà de constar-hi necessàriament en el seu reglament el control i la gestió dels fons que l ' esmentada Comissió pugui obtenir
Español: Dentro de las funciones que asumirá la Comisión deberá constar necesariamente en su reglamento el control y la gestión de los fondos que dicha Comisión pueda obtener .
Català: Es procurarà que en totes les empreses i centres de treball els anuncis al personal i comunicacions internes siguin redactats en català i en castellà ; així mateix es donarà compliment al previst en la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: Se procurará que en todas las empresas y centros de trabajo los anuncios al personal y comunicaciones internas sean redactados en catalán y en castellano ; así mismo se dará cumplimiento a lo previsto en la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de Política Lingüística .
Català: O bé , una sola falta de puntualitat superior a trenta minuts , o aquella de la qual es derivin perjudicis o trastorns per al treball , considerant-se com a tal , la que provoqui retard en el començament d ' un servei al públic .
Español: O bien , una sola falta de puntualidad superior a treinta minutos , o aquella de la que se deriven graves perjuicios o trastornos para el trabajo , considerándose como tal , la que provoque retraso en el inicio de un servicio al público .
Català: L ' incompliment de les ordres i instruccions de l ' empresa , o personal delegat de la mateixa , en l ' exercici regular de les seves facultats directives , incloent les relatives a la prevenció de riscos laborals segons la formació i la informació rebudes .
Español: El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de la empresa , o personal delegado de la misma , en el ejercicio regular de sus facultades directivas , incluyendo las relativas a la prevención de riesgos laborales según la formación e información recibidas .
Català: Si aquest incompliment fos reiterat , impliqués pèrdua evident per el treball o d ' aquest se ' n derivés perjudici notori per l ' empresa o altres treballadors , podria ser qualificada com a falta molt greu .
Español: Si este incumplimiento fuese reiterado , implicase quebranto manifiesto para el trabajo o del mismo se derivase perjuicio notorio para la empresa u otros trabajadores/ as , podría ser calificada como falta muy grave .
Català: La inobservança de les obligacions derivades de les normes de Seguretat i Salut en el Treball , manipulació d ' aliments o altres mesures administratives que siguin d ' aplicació al treball que es realitza o a l ' activitat d ' hostaleria ; i en particular , la falta de col · laboració amb l ' empresa en els termes que estableix la normativa , perquè aquesta pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no comportin riscos per a la seguretat i salut en el treball .
Español: La inobservancia de las obligaciones derivadas de las normas de Seguridad y Salud en el trabajo , manipulación de alimentos u otras medidas administrativas que sean de aplicación al trabajo que se realiza o a la actividad de hostelería ; y en particular , la falta de colaboración con la empresa en los términos que establece la normativa , para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud en el trabajo .
Català: 1 L ' empresa podrà aplicar per la comissió de faltes molt greus qualsevol de les sancions previstes en aquest article i a les greus les previstes en els apartats A ) i B ) .
Español: 1. ~~~ La empresa podrá aplicar por la comisión de faltas muy graves cualquiera de las sanciones previstas en este artículo y a las graves las previstas en los apartados A ) y B ) .
Català: 2.- El compliment efectiu de les sancions de suspensió d ' ocupació i sou , a fi de facilitar la intervenció dels òrgans de mediació o conciliació preprocessals , haurà de dur-se a terme dintre dels terminis màxims següents :
Español: El cumplimiento efectivo de las sanciones de suspensión de empleo y sueldo , al objeto de facilitar la intervención de los órganos de mediación o conciliación preprocesales , deberá llevarse a término dentro de los plazos máximos siguientes :
Català: S ' estableix que l ' edat de jubilació obligatòria dels treballadors / es afectats pel present Conveni serà al complir els 65 anys , sempre i quan reuneixin els requisits legalment establerts per accedir a la prestació per aquest concepte , als efectes de fomentar la política d ' ocupació i sempre i quan això esdevingui possible de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Se establece que la edad de jubilación obligatoria de los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio será al cumplir los 65 años , siempre y cuando reúnan los requisitos legalmente establecidos para acceder a la prestación por este concepto , a efectos de fomentar la política de empleo y siempre y cuando ello sea posible de conformidad con la legislación vigente .
Català: Fins a 31 de desembre de 2012 , mitjançant acord amb la direcció de les empreses , els treballadors / as , afectats pel present Conveni , a partir dels 60 anys d ' edat podran jubilar-se parcialment i amb una reducció màxima del 85 per cent de la jornada , si en el moment del fet causant acrediten sis anys d ' antiguitat en l ' empresa , immediatament anteriors a la data de la jubilació parcial i 30 anys de cotització a la Seguretat Social , sense que a aquests efectes , es tingui en compte la part proporcional corresponent per pagues extraordinàries .
Español: Hasta 31 de diciembre de 2012 , mediante acuerdo con la dirección de las empresas , los trabajadores/ as , afectados por el presente Convenio , a partir de los 60 años de edad podrán jubilarse parcialmente y con una reducción máxima del 85 por ciento de la jornada , si en el momento del hecho causante acreditan seis años de antigüedad en la empresa , inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial y 30 años de cotización a la Seguridad Social , sin que a estos efectos , se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias .
Català: Simultàniament l ' empresa haurà de concertar un contracte de relleu de durada indefinida , a temps complet i amb la resta de requisits previstos en l ' apartat setè de l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors , amb un treballador / a en situació d ' atur o que tingués concertat amb l ' empresa un contracte de duració determinada .
Español: Simultáneamente la empresa deberá concertar un contrato de relevo de duración indefinida , a tiempo completo y con el resto de requisitos previstos en el apartado séptimo del artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores , con un trabajador/ a en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada .
Català: La prestació de serveis del treballador / a rellevista no haurà de portar-se a terme necessàriament en el mateix centre de treball al que estigui adscrit el treballador / a jubilat parcialment , podent ser contractat dita rellevista en qualsevol centre de treball que l ' empresa del treballador / a jubilat tingui dintre de l ' àmbit territorial d ' aquest Conveni .
Español: La prestación de servicios del trabajador/ a relevista no deberá llevarse a cabo necesariamente en el mismo centro de trabajo al que esté adscrito el trabajador/ a jubilado parcialmente , pudiendo ser contratado dicho relevista en cualquier centro de trabajo que la empresa del trabajador/ a jubilado tenga dentro del ámbito territorial de este Convenio .
Català: Els endarreriments generats des de 1 de gener de 2008 com a conseqüència de l ' increment pactat en el Conveni , s ' abonaran a tot tardar per tot el dia 30 de setembre de 2008 .
Español: Los atrasos generados desde 1 de enero de 2008 como consecuencia del incremento pactado en el Convenio , se abonarán a más tardar por todo el día 30 de septiembre de 2008.
Català: Aquests mateixos endarreriments corresponents als treballadors / as amb contractes fixos de caràcter discontinu , s ' abonaran amb la nòmina corresponent al primer mes de la seva reincorporació a l ' inici de la següent temporada , sempre que no els hagués cobrat en la temporada actual .
Español: Estos mismos atrasos correspondientes a los trabajadores/ as con contratos fijos de carácter discontinuo , se abonarán con la nómina correspondiente al primer mes de su reincorporación al inicio de la siguiente temporada , siempre que no los hubiera cobrado en la temporada actual .
Català: Els acords als que s ' arribi es comunicaran a la Comissió negociadora del futur Conveni per a la seva incorporació en la negociació del Conveni a la finalització del vigent .
Español: Los acuerdos a que se lleguen se comunicarán a la Comisión negociadora del futuro Convenio para su incorporación en la negociación del Convenio a la finalización del vigente .
Català: Aquest complement podrà ser absorbit i compensat mensualment en aquelles empreses en las què a les cambreres de pisos i mossos d ' habitacions se ' ls vingués aplicant el sistema retributiu de participació mitjançant el percentatge de servei , i aquest superi el salari garantit de les taules del Conveni per al seu nivell salarial i solament en l ' excés garantit .
Español: Este complemento podrá ser absorbido y compensado mensualmente en aquellas Empresas en que las camareras de pisos y mozos de habitaciones sean retribuidos a porcentajes , y este supere el salario garantizado de las tablas del Convenio para su nivel salarial y solamente en el exceso garantizado .
Català: Els salaris pel personal contractat per prestar els serveis extraordinaris estan subjectes a la Retenció de l ' Impost General sobre la Renda de les Persones Físiques ( IRPF ) i a la cotització a la Seguretat Social per servei prestat , i són els que a continuació es detallen :
Español: Los salarios para el personal contratado para prestar los servicios extraordinarios están sujetos a la Retención del Impuesto General sobre la Renta de las Personas Físicas ( IRPF ) y a la cotización a la Seguridad Social por servicio prestado , y son los que a continuación se detallan :
Català: Per a la província s ' estableix un plus de quilometratge de 0,05 euros per quilòmetre , d ' anada i tornada , únicament pels serveis a efectuar-se dins de l ' àrea metropolitana de Barcelona .
Español: Para la provincia se establece un plus de kilometraje de 0,05 euros por kilómetro , de ida y vuelta , únicamente para los servicios a efectuarse dentro del área metropolitana de Barcelona .
Català: Empreses en les que les cambreres de pisos siguin retribuïdes a percentatge , i aquest superi el salari garantit de les taules del Conveni pel seu nivell salarial i només en l ' excés del garantit .
Español: Este complemento podrá ser absorbido y compensado mensualmente en aquellas empresas en las que las camareras de pisos sean retribuidas a porcentaje , y este supere el salario garantizado de las tablas del Convenio para su nivel salarial y sólo en el exceso del garantizado .
Català: El complement salarial de l ' allotjament , regulat per l ' article 39è del present Conveni pels treballadors / es als que correspongui es fixa en 51,18 euros mensuals .
Español: El complemento salarial del alojamiento , regulado por el artículo 39 del presente Convenio para los trabajadores/ as a los que corresponda se fija en 51,18 euros mensuales .
Català: Per a l ' any 2009 : Una vegada realitzades la pujades econòmiques pactades de Conveni s ' incrementaran totes les categories del Nivell VIII el 50 % de la diferència amb el Nivell VII .
Español: Para el año 2009 : Una vez realizadas las subidas económicas pactadas de Convenio se incrementarán todas las categorías del nivel VIII el 50 % de la diferencia con el Nivel VII .
Català: Per al 2010 : Una vegada realitzades les pujades econòmiques pactades de Conveni s ' incrementarà definitivament la quantitat restant per a totes les categories de la diferència entre el Nivell VII i el VIII , desapareixent definitivament el Nivell VIII , i quedant només el Nivell VII .
Español: Para el 2010 : Una vez realizadas las subidas económicas pactadas de Convenio se incrementará definitivamente la cantidad restante para todas las categorías de la diferencia entre el nivel VII y el VIII y , desapareciendo definitivamente el nivel VIII , y quedando sólo el nivel VII .
Català: Mentre durin les condicions pactades en aquest Annex i per als supòsits de excepcionalitat provocada per l ' obertura al publico d ' establiments de temporada en dates que s ' anticipin a les vacances de Setmana santa en el mes d ' abril o sobrepassin per al tancament per final de temporada el mes d ' octubre de cada any , estaran expressament habilitades per a establir la borsa d ' hores .
Español: Mientras duren las condiciones pactadas en este Anexo y para los supuestos de excepcionalidad provocada por la apertura al publico de establecimientos de temporada en fechas que se anticipen a las vacaciones de Semana Santa en el mes de abril o sobrepasen para el cierre por final de temporada el mes de octubre de cada año , estarán expresamente habilitadas para establecer la bolsa de horas .
Català: o al treballador si no hagués RLT , una borsa de seixanta hores anuals , la utilització de les quals complirà els limitis i garanties establerts en l ' articulo 34.2 de l ' Estatut dels treballadors i no variarà en còmput anual la jornada màxima vigent .
Español: o al trabajador si no hubiera RLT , una bolsa de sesenta horas anuales , cuya utilización cumplirá los limites y garantías establecidos en el articulo 34.2 del Estatuto de los trabajadores y no variará en computo anual la jornada máxima vigente .
Català: El complement salarial de l ' allotjament , regulat per l ' article 39è del present Conveni pels treballadors / es a qui correspongui es fixa en 12,85 euros mensuals .
Español: El complemento salarial del alojamiento , regulado por el artículo 39 del presente Convenio para los trabajadores/ as a los que corresponda se fija en 12,85 euros mensuales .
Català: B ) En tot cas , donades les estructures turístic-empresarials existents a la província de Lleida podran establir-se acords d ' empresa amb els representants legals dels treballadors que , modificant el que s ' ha establert amb caràcter general en el text anterior , garanteixin el descans setmanal mínim establert per la llei .
Español: B ) En todo caso , dadas las estructuras turístico-empresariales existentes en la provincia de Lleida , podrán establecerse acuerdos de empresa con los representantes legales de los trabajadores que , modificando lo establecido con carácter general en el texto anterior , garanticen el descanso semanal mínimo establecido por la Ley .
Català: S ' estableix que per acord entre l ' empresa i els representants legals dels treballadors podrà pactar-se l ' acumulació del mig dia o dia sencer de descans setmanal previst en l ' apartat 1 de l ' article 37è . ~ ~ ~ de l ' Estatut dels treballadors per períodes de fins a quatre setmanes .
Español: Se establece que por acuerdo entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores podrá pactarse la acumulación del medio día o día entero de descanso semanal previsto en el apartado 1 del artículo 37 del Estatuto de los trabajadores para períodos de hasta cuatro semanas .
Català: 3r ) En cas d ' abonar les festes no recuperables , l ' empresa podrà optar entre retribuir la quantitat corresponent al festiu durant el mes següent al del seu gaudiment , segons s ' expressa en l ' article 32è . ~ ~ ~ del present Conveni , o prorratejar mensualment l ' import de les mateixes , establint les següents quantitats globals mensuals :
Español: 3 ) En caso de abonar las fiestas no recuperables , la empresa podrá optar entre retribuir la cantidad correspondiente al festivo durante el mes siguiente al de su disfrute , según se expresa en el artículo 32 del presente Convenio , o prorratear mensualmente el importe de las mismas , estableciendo las siguientes cantidades globales mensuales :
Català: El complement salarial de l ' allotjament , regulat per l ' article 39è del present Conveni pels treballadors / es als que correspongui es fixa en 21,67 euros mensuals .
Español: El complemento salarial del alojamiento , regulado por el artículo 39 del presente Convenio para los trabajadores/ as a los que corresponda se fija en 21,67 euros mensuales .