Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa , ateses les necessitats objectives dels serveis , podrà establir , en casos excepcionals , i sempre amb caràcter temporal , nous horaris especials o torns a determinats llocs de treball , prèvia consulta als representants dels treballadors i als afectats , amb les adequades compensacions i acords d ' ambdues parts .
Español: La empresa , vistas las necesidades objetivas de los servicios , podrá establecer , en casos excepcionales , y siempre con carácter temporal , nuevos horarios especiales o turnos a determinados puestos de trabajo , previa consulta a los representantes de los trabajadores y a los afectados , con las adecuadas compensaciones y acuerdos de ambas partes .
Català: Jornada intensiva : entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre el compliment de la jornada laboral es farà de manera continuada , en horari de matí .
Español: Jornada intensiva : entre el 1 de junio y el 30 de septiembre el cumplimiento de la jornada laboral se hará de manera continuada , en horario de mañana .
Català: Durant el període de jornada intensiva , la jornada laboral quedarà reduïda a 35 hores setmanals per als treballadors de 39 hores , i 30 hores per als de 35 , amb el següent horari :
Español: Durante el periodo de jornada intensiva , la jornada laboral quedará reducida a 35 horas semanales para los trabajadores de 39 horas , y 30 horas para los de 35 , con el siguiente horario :
Català: En el supòsit que per qualsevol causa l ' empresa estigués tancada durant el mes d ' agost , el període de Nadal i el de Setmana Santa , les persones amb menys d ' 1 any d ' antiguitat recuperaran els dies de vacances que excedeixin dels que proporcionalment els hi corresponen dintre dels 4 mesos següents en el cas de les vacances d ' estiu i dintre dels 2 mesos següents en els casos de Nadal i Setmana Santa .
Español: En el supuesto de que por cualquier causa la empresa estuviera cerrada durante el mes de agosto , el periodo de Navidad y el de Semana Santa , las personas con menos de 1 año de antigüedad recuperarán los días de vacaciones que excedan de los que proporcionalmente les corresponden dentro de los 4 meses siguientes en el caso de las vacaciones de verano y dentro de los 2 meses siguientes en los casos de Navidad y Semana Santa .
Català: Si per causes del servei s ' han de fer torns de treball durant qualsevol dels períodes de vacances esmentats , aquests torns es distribuiran previ acord amb els representants dels treballadors i els interessats i prioritzant criteris de necessitats de servei , rotació i voluntarietat .
Español: Si por causas del servicio se tienen que hacer turnos de trabajo durante cualquiera de los periodos de vacaciones mencionados , estos turnos se distribuirán previo acuerdo con los representantes de los trabajadores y los interesados y priorizando criterios de necesidades de servicio , rotación y voluntariedad .
Català: Quan el període de vacances fixat en el calendari de l ' empresa coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst en l ' article 48.4 de l ' Estatut dels treballadors , es tindrà dret a gaudir de les vacances en data diferent de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació del dit precepte li correspongués , al finalitzar el període de suspensió , encara que hagi finalitzat l ' any natural al què corresponguin .
Español: Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores , se tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones en fecha diferente de la incapacidad temporal o en la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera , al finalizar el periodo de suspensión , aunque haya finalizado el año natural al que correspondan .
Català: Pel que fa a les que no tinguin aquest caràcter , el seu nombre per persona i any no podrà superar el màxim de 80 hores extres , excepció feta de les necessàries per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris .
Español: Con respecto a las que no tengan este carácter , su número por persona y año no podrá superar el máximo de 80 horas extras , excepción hecha de las necesarias para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios .
Català: La retribució de l ' hora extra serà l ' equivalent al valor hora de conveni que correspon a cada hora ordinària de dia feiner i el personal podrà sol · licitar a la seva elecció cobrar o lliurar les hores extres realitzades .
Español: La retribución de la hora extra será el equivalente al valor hora de convenio que corresponde a cada hora ordinaria de día laborable y el personal podrá solicitar a su elección cobrar o librar las horas extras realizadas .
Català: En els casos de permisos i excedència serà d ' aplicació el que disposen els articles 23.a ) , 37.3 i 46 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , i altra normativa que resulti d ' aplicació .
Español: En los casos de permisos y excedencia será de aplicación lo que disponen los artículos 23.a ) , 37.3 y 46 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , y otra normativa que resulte de aplicación .
Català: En el cas de permís per assistir a exàmens , aquest s ' estendrà a la part de la jornada laboral prèvia a la seva assistència , dins del dia assenyalat per l ' examen .
Español: En el caso de permiso para asistir a exámenes , éste se extenderá en la parte de la jornada laboral previa a su asistencia , dentro del día señalado para el examen .
Català: Es podrà concedir llicències per assumptes propis sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no podrà excedir en cap cas els 12 mesos cada 5 anys , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de departament en el qual el treballador presti serveis .
Español: Se podrá conceder licencias por asuntos propios sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no podrá exceder en ningún caso los 12 meses cada 5 años , siempre que haya un informe favorable del jefe de departamento en el cual el trabajador preste servicios .
Català: Es podrà concedir llicència , amb reserva de lloc de treball , sense cap retribució pel personal que ho sol · liciti per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat , en casos de malalties greus per un període de 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se podrá conceder licencia , con reserva de puesto de trabajo , sin ninguna retribución para el personal que lo solicite para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad , en casos de enfermedades graves por un periodo de 3 meses , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más .
Català: Quan algun treballador desenvolupi funcions de categoria superior a la que té , tindrà dret a la diferència de retribució entre la seva categoria i la corresponent a la funció que efectivament realitzi , i li serà reconeguda la categoria superior quan desenvolupi aquestes funcions per un període de 6 mesos dintre d ' 1 any .
Español: Cuando algún trabajador desarrolle funciones de categoría superior a la que tiene , tendrá derecho a la diferencia de retribución entre su categoría y la correspondiente a la función que efectivamente realice , y le será reconocida la categoría superior cuando desarrolle estas funciones por un periodo de 6 meses dentro de 1 año .
Català: En el supòsit de suplir temporalment un treballador que es trobi en situació de baixa o permís , aquesta substitució només es podrà mantenir mentre duri la causa de l ' absència , i es tindrà dret , si s ' escau , a la corresponent diferència de retribució .
Español: En el supuesto de suplir temporalmente a un trabajador que se encuentre en situación de baja o permiso , esta sustitución sólo se podrá mantener mientras dure la causa de la ausencia , y se tenga derecho , en su caso , a la correspondiente diferencia de retribución .
Català: Tanmateix , a tots aquells treballadors que , per causes organitzatives imprevisibles o sobrevingudes , sigui necessari assignar a llocs de treball classificats amb categoria inferior a la que tenen , se ' ls respectaran els drets laborals i econòmics consolidats de la seva categoria , i l ' empresa els garantirà una ocupació efectiva fins que se ' ls assigni un lloc de treball de la seva categoria i grup professional .
Español: Sin embargo , a todos aquellos trabajadores que , por causas organizativas imprevisibles o sobrevenidas , sea necesario asignar a puestos de trabajo clasificados con categoría inferior a la que tienen , se les respetará el derecho laboral y económicos consolidados de su categoría , y la empresa les garantizará una ocupación efectiva hasta que se les asigne un puesto de trabajo de su categoría y grupo profesional .
Català: 3.3 Amb anterioritat a qualsevol modificació substancial del contracte laboral o lloc de treball , s ' informarà adequadament el Comitè d ' Empresa de les circumstàncies i els seus motius .
Español: 3.3 Con anterioridad a cualquier modificación sustancial del contrato laboral o puesto de trabajo , se informará adecuadamente el Comité de Empresa de las circunstancias y sus motivos .
Català: Per això tant les places vacants com les de nova creació s ' oferiran en primera instància als treballadors de l ' empresa , per tal que siguin cobertes per promoció interna , sempre que el treballador / ora acrediti posseir les condicions que es requereixin .
Español: Por eso tanto las plazas vacantes como las de nueva creación se ofrecerán en primera instancia a los trabajadores de la empresa , a fin de que sean cubiertas por promoción interna , siempre que el trabajador/ a acredite poseer las condiciones que se requieran .
Català: A tots els centres de treball dotats amb personal subjecte a aquest Conveni es compliran estrictament les mesures de prevenció i seguretat establertes a la Llei 31 / 1995 , les disposicions reglamentàries que les despleguin i altres disposicions d ' aplicació .
Español: En todos los centros de trabajo dotados con personal sujeto a este Convenio se cumplirán estrictamente las medidas de prevención y seguridad establecidas a la Ley 31/ 1995 , las disposiciones reglamentarias que las desplieguen y otras disposiciones de aplicación .
Català: Segons s ' estableix a l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 , els delegats de prevenció són els representants dels treballadors amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball , i que seran designats pels representants del personal i entre membres d ' aquests representants .
Español: Según se establece en el artículo 35 de la Ley 31/ 1995 , los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo , y que serán designados por los representantes del personal y entre miembros de estos representantes .
Català: L ' empresa cobrirà , mitjançant una pòlissa d ' assegurança , la responsabilitat civil en la qual puguin incórrer els treballadors d ' aquesta , per raó del compliment de les funcions dels seus llocs de treball .
Español: La empresa cubrirá , mediante una póliza de seguro , la responsabilidad civil en la cual puedan incurrir los trabajadores de la misma , por razón del cumplimiento de las funciones de sus puestos de trabajo .
Català: Tot el personal en actiu de REGESA tindrà una assegurança de vida i d ' incapacitat permanent en els graus de total per a la professió habitual o absoluta d ' uns capitals assegurats mínims de 22.850,75 euros i de 45.701,51 euros , respectivament .
Español: Todo el personal en activo de REGESA tendrá un seguro de vida y de incapacidad permanente en los grados de total para la profesión habitual o absoluta de unos capitales asegurados mínimos de 22.850,75 euros y de 45.701,51 euros , respectivamente .
Català: Amb la finalitat de facilitar la formació i promoció professional del personal de l ' empresa , s ' estableix una assignació del 0,5 % de la massa salarial anual prevista , que s ' acumularà a anys posteriors si no s ' esgota .
Español: Con la finalidad de facilitar la formación y promoción profesional del personal de la empresa , se establece una asignación del 0,5 % de la masa salarial anual prevista , que se acumulará a años posteriores si no se agota .
Català: En cas que el treballador que ha rebut l ' ajut no compleixi aquestes condicions o deixi de prestar el seus serveis a l ' empresa durant la realització del curs , o en el termini d ' 1 any des de la seva conclusió , haurà de retornar l ' import de l ' ajut , si l ' esmentada baixa es produeix per voluntat del treballador .
Español: En caso de que el trabajador que ha recibido la ayuda no cumpla estas condiciones o deje de prestar sus servicios en la empresa durante la realización del curso , o en el plazo de 1 año desde su conclusión , tendrá que devolver el importe de la ayuda , si la mencionada baja se produce por voluntad del trabajador .
Català: Les treballadores i els treballadors de REGESA amb més de 2 anys d ' antiguitat a l ' empresa podran sol · licitar un préstec fins a l ' import de 6.000 euros que s ' haurà d ' amortitzar en el termini màxim de 48 mesos .
Español: Las trabajadoras y los trabajadores de REGESA con más de 2 años de antigüedad en la empresa podrán solicitar un préstamo hasta el importe de 6.000 euros que se tendrá que amortizar en el plazo máximo de 48 meses .
Català: El principi d ' igualtat de tractament de dones i homes i l ' absència de tota discriminació per raó de sexe informarà totes les relacions laborals subjectes al present Conveni col · lectiu .
Español: El principio de igualdad de tratamiento de mujeres y hombres y la ausencia de toda discriminación por razón de sexo informará todas las relaciones laborales sujetas al presente Convenio colectivo .
Català: Els integrants de la plantilla de REGESA vetllaran per l ' efectivitat del principi d ' igualtat de tractament entre dones i homes , garantint-se l ' accés al treball , en la promoció professional , en les condicions de treball , incloses les retributives i d ' acomiadament i les de formació .
Español: Los integrantes de la plantilla de REGESA velarán por la efectividad del principio de igualdad de tratamiento entre mujeres y hombres , garantizándose el acceso al trabajo , en la promoción profesional , en las condiciones de trabajo , incluidas las retributivas y de despido y las de formación .
Català: La cooperació i col · laboració de l ' empresa i les treballadores i treballadors que componen la seva plantilla amb les diferents administracions públiques , altres empreses de dret públic o privat , persones físiques o jurídiques i qualsevol tipus d ' entitats i associacions , en aplicació del principi d ' igualtat de tractament i oportunitats .
Español: La cooperación y colaboración de la empresa y las trabajadoras y trabajadores que componen a su plantilla con las diferentes administraciones públicas , otras empresas de derecho público o privado , personas físicas o jurídicas y cualquier tipo de entidades y asociaciones , en aplicación del principio de igualdad de tratamiento y oportunidades .
Català: Realització de programes d ' informació , sensibilització i prevenció de l ' assetjament sexual o per raó de sexe dins de l ' empresa i establir mesures de recolzament a les dones que el pateixin .
Español: Realización de programas de información , sensibilización y prevención del acoso sexual o por razón de sexo dentro de la empresa y establecer medidas de apoyo a las mujeres que lo sufran .
Català: Respecte de les faltes i sancions serà d ' aplicació el que disposa el Conveni col · lectiu d ' oficines i despatxos i els articles 58 i següents de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Respecto de las faltas y sanciones será de aplicación lo que dispone el Convenio colectivo de oficinas y despachos y los artículos 58 y siguientes del Estatuto de los trabajadores .
Català: Constitueix assetjament sexual qualsevol comportament , verbal o físic , de naturalesa sexual que tingui el propòsit o produeixi l ' efecte d ' atemptar contra la dignitat d ' una persona , en particular quan es creï un entorn intimidatori , degradant o ofensiu .
Español: Constituye acoso sexual cualquier comportamiento , verbal o físico , de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en particular cuando se cree un entorno intimidatorio , degradante u ofensivo .
Català: Constitueix assetjament per raó de sexe qualsevol comportament realitzat en funció del sexe d ' una persona , amb el propòsit o l ' efecte d ' atemptat contra la seva dignitat i de crear un entorn intimidatori , degradant o ofensiu .
Español: Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona , con el propósito o el efecto de atentado contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio , degradante u ofensivo .
Català: El condicionament d ' un dret o d ' una expectativa de dret a l ' acceptació d ' una situació constitutiva d ' assetjament sexual o d ' assetjament per raó de sexe es considerarà també acte de discriminació per raó de sexe .
Español: El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también acto de discriminación por razón de sexo .
Català: També es considerarà discriminació per raó de sexe qualsevol tractament advers o efecte negatiu que es produeixi en una persona com a conseqüència de la presentació per la seva part de queixa , reclamació , denúncia , demanda o recurs , de qualsevol tipus , destinats a impedir la seva discriminació i a exigir el compliment efectiu del principi d ' igualtat de tractament entre dones i homes .
Español: También se considerará discriminación por razón de sexo cualquier tratamiento adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja , reclamación , denuncia , demanda o recurso , de cualquier tipo , destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de tratamiento entre mujeres y hombres .
Català: Els treballadors tindran dret a realitzar 6 assemblees anuals dintre de la jornada laboral , la convocatòria de les quals serà prèviament comunicada a l ' empresa , acompanyant l ' ordre del dia .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a realizar 6 asambleas anuales dentro de la jornada laboral , cuya convocatoria será previamente comunicada en la empresa , acompañando el orden del día .
Català: e ) La disponibilitat per a cada membre del Comitè de les hores mensuals de les que corresponen a la seva jornada de treball , segons l ' Estatut dels treballadors , sense minva retribuïdora , per tal de garantir l ' exercici de les tasques de representació que té encomanades .
Español: e ) La disponibilidad para cada miembro del Comité de las horas mensuales de las que corresponden a su jornada de trabajo , según el Estatuto de los trabajadores , sin merma retributiva , con el fin de garantizar el ejercicio de las tareas de representación que tiene encomendadas .
Català: El Comitè o els delegats de personal , com a òrgan de representació dels treballadors , tindrà les competències establertes al present Conveni així com les que li atorga específicament la legislació vigent sobre la matèria .
Español: El Comité o los delegados de personal , como órgano de representación de los trabajadores , tendrá las competencias establecidas en el presente Convenio así como las que le otorga específicamente la legislación vigente sobre la materia .
Català: f ) Contribuir a prevenir l ' assetjament sexual i assetjament per raó de sexe en el treball mitjançant la sensibilització de les treballadores i treballadors davant aquest i la informació i direcció a l ' empresa de les conductes o comportaments de què tinguessin coneixement i que poguessin propiciar-lo .
Español: f ) Contribuir a prevenir el acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo mediante la sensibilización de las trabajadoras y trabajadores ante el mismo y la información y dirección en la empresa de las conductas o comportamientos de los que tuvieran conocimiento y que pudieran propiciarlo .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2007 i de revisió salarial per a l ' any 2008 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Blanquerna , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de gener de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2007 y de revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Blanquerna , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de enero de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2007 i de revisió salarial per a l ' any 2008 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Blanquerna ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2007 y de revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Blanquerna ( código de convenio núm .
Català: de revisió d ' IPC per a l ' any 2007 i de revisió salarial per a l ' any 2008 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fundació Blanquerna
Español: de revisión de IPC para el año 2007 y de revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundació Blanquerna
Català: Representació empresarial : Lluís Font Espinós , Montserrat Queralt Capdevila , Judit Martín Solanes i Eusebio Monleón Peña .
Español: Representación empresarial : Lluís Font Espinós , Montserrat Queralt Capdevila , Judit Martín Solanes i Eusebio Monleón Peña .
Català: A Barcelona , en data 30 de gener de 2008 , es reuneix la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació Blanquerna , per fixar les taules salarials definitives per a l ' any 2007 i les provisionals durant el 2008 , que s ' han d ' aplicar a tot el personal de l ' empresa ( PAS i docent ) segons regula el segon Conveni col · lectiu de treball de la Fundació Blanquerna segons els següents pactes :
Español: En Barcelona , en fecha 30 de enero de 2008 , se reúne la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la Fundació Blanquerna para fijar las tablas salariales definitivas para el año 2007 y las provisionales durante el 2008 , que se tienen que aplicar a todo el personal de la empresa ( PAS y Docente ) , según regula el segundo Convenio colectivo de trabajo de la Fundació Blanquerna , según los siguientes pactos :
Català: .1 Es procedeix a revisar i incrementar les taules salarials corresponents a 2007 , aplicant a les definitives de 2006 un 4,3 % d ' augment , resultat de l ' IPC general real a Catalunya per a l ' any 2007 , segons ha publicat l ' Institut Nacional d ' Estadística en data 15 de gener de 2008 .
Español: .1 Se procede a revisar e incrementar las tablas salariales correspondientes a 2007 , aplicando a las definitivas de 2006 un 4,3 % de aumento , resultado del IPC general real en Cataluña para el año 2007 , según ha publicado el Instituto Nacional de Estadística en fecha 15 de enero de 2008.
Català: .2 D ' acord amb el regulat a l ' article 4.4 del vigent Conveni col · lectiu de treball de la Fundació Blanquerna s ' efectua , a les taules salarials revisades anteriors , l ' aplicació del percentatge d ' increment de preus al consum previst a la Llei de pressupostos generals per Espanya per 2008 , establert en el 2 % .
Español: .2 De acuerdo con lo regulado en el artículo 4.4 del vigente Convenio colectivo de trabajo de la Fundació Blanquerna se efectúa , a las tablas salariales revisadas anteriores , la aplicación del porcentaje de incremento de precios al consumo previsto en la Ley de presupuestos generales para España para 2008 , establecido en el 2 % .
Català: Aquestes noves taules salarials amb l ' increment del 2 % mencionat , seran vigents des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de 2008 i s ' adjunten com a annex 2 .
Español: Estas nuevas tablas salariales con el incremento del 2 % mencionado , serán vigentes desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2008 y se adjuntan como anexo 2.
Català: Es signa per unanimitat la presentació , als efectes oportuns , de les noves taules salarials davant de l ' òrgan competent de la Generalitat de Catalunya i s ' autoritza a l ' empresa perquè faci aquest tràmit .
Español: Se firma por unanimidad presentar las nuevas tablas salariales ante el órgano competente de la Generalidad de Cataluña a los efectos oportunos y se autoriza a la empresa para que haga este trámite .
Català: RA : rang acadèmic , HDS : hores de docència / setmana / any fins a ; HDC : hores de docència / quadr . ~ ~ ~ fins a ; JS : jornada setmanal ; SM : sou mensual , SA : sou anual .
Español: RA : rango académico , HDS : horas de docencia/ semana/ año hasta ; HDC : horas de docencia/ cuatrimestre hasta ; JS : jornada semanal ; SM : sueldo mensual , SA : sueldo anual .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada al Departament d ' Educació pel representant de la Fundació Privada Dominiques de l ' Anunciata-Sant Francesc de Berga , en petició de canvi de titularitat del centre docent privat Sant Francesc , de Berga , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en el Departamento de Educación por el representante de la Fundació Privada Dominiques de l'Anunciata-Sant Francesc de Berga , en petición de cambio de titularidad del centro docente privado Sant Francesc , de Berga , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment per part del nou titular dels requisits exigits per la normativa d ' aplicació , en concret , per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento por parte del nuevo titular de los requisitos exigidos por la normativa de aplicación , en concreto , por la Ley Orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Autoritzar el canvi de titular del centre docent privat Sant Francesc , de Berga , codi 08014711 , amb efectes a partir del primer dia del mes següent al de la seva publicació al DOGC .
Español: .1 Autorizar el cambio de titular del centro docente privado Sant Francesc , de Berga , código 08014711 , con efectos a partir del primer día del mes siguiente al de su publicación en el DOGC .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada al Departament d ' Educació pel representant de la Fundació Privada Dominiques de l ' Anunciata-Sant Francesc de Berga , en petició de canvi de titularitat de la llar d ' infants Mare de Déu del Roser , de Berga , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en el Departamento de Educación por el representante de la Fundació Privada Dominiques de l'Anunciata-Sant Francesc de Berga , en petición de cambio de titularidad de la guardería Mare de Déu del Roser , de Berga , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: .1 Autoritzar el canvi de titular de la llar d ' infants privada Mare de Déu del Roser , de Berga , codi 08053901 , amb efectes a partir del primer dia del mes següent al de la seva publicació al DOGC .
Español: .1 Autorizar el cambio de titular de la guardería privada Mare de Déu del Roser , de Berga , código 08053901 , con efectos a partir del primer día del mes siguiente al de la su publicación en el DOGC .
Català: .2 La llar d ' infants privada a què fa referència aquesta Resolució haurà d ' adaptar-se als requisits mínims que estableix el Decret 282 / 2006 , de 4 de juliol , pel qual es regulen el primer cicle de l ' educació infantil i els requisits dels centres , dins el termini previst al Reial decret 806 / 2006 , de 30 de juny , pel qual s ' estableix el calendari d ' aplicació de la nova ordenació del sistema educatiu , establerta per la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació .
Español: .2 La guardería privada a que hace referencia esta Resolución tendrá que adaptarse a los requisitos mínimos que establece el Decreto 282/ 2006 , de 4 de julio , por el que se regulan el primer ciclo de la educación infantil y los requisitos de los centros , dentro del plazo previsto en el Real decreto 806/ 2006 , de 30 de junio , por el que se establece el calendario de aplicación de la nueva ordenación del sistema educativo , establecida por la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de Educación .
Català: L ' article 19 de la Llei 39 / 2006 , de 14 de desembre , de promoció de l ' autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència , va establir una prestació econòmica d ' assistència personal per a les persones en situació de gran dependència .
Español: El artículo 19 de la Ley 39/ 2006 , de 14 de diciembre , de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia , estableció una prestación económica de asistencia personal para las personas en situación de gran dependencia .
Català: L ' objectiu general d ' aquesta prestació és facilitar la contractació d ' una assistència personal , la finalitat de la qual serà permetre l ' accés a l ' educació i al treball , i una vida més autònoma en l ' exercici de les activitats bàsiques de la vida diària .
Español: El objetivo general de dicha prestación es facilitar la contratación de una asistencia personal , cuya finalidad será permitir el acceso a la educación y al trabajo , y una vida más autónoma en el ejercicio de las actividades básicas de la vida diaria .
Català: D ' altra banda , la disposició addicional primera de la Llei 12 / 2007 , d ' 11 d ' octubre , de serveis socials , entre les mesures per a la promoció de l ' autonomia personal , preveu , en l ' apartat cinquè , la regulació per reglament de la figura de l ' assistent personal .
Español: Por otro lado , la disposición adicional primera de la Ley 12/ 2007 , de 11 de octubre , de servicios sociales , entre las medidas para la promoción de la autonomía personal , contempla , en su apartado quinto , la regulación por reglamento de la figura del asistente personal .
Català: Tanmateix , les dues lleis esmentades no concreten ni precisen els elements essencials de la prestació ( objecte , modalitats , requisits de les persones beneficiàries i del personal d ' assistència , quanties , compatibilitats i incompatibilitats ) , sense els quals no és possible la seva aplicació ni tampoc l ' establiment d ' instruments jurídics per garantir la qualitat del servei i protegir els interessos de les persones beneficiàries .
Español: No obstante , las dos leyes citadas no concretan ni precisan los elementos esenciales de la prestación ( objeto , modalidades , requisitos de las personas beneficiarias y del personal de asistencia , cuantías , compatibilidades e incompatibilidades ) , sin los cuales no es posible su aplicación ni tampoco el establecimiento de instrumentos jurídicos para garantizar la calidad del servicio y proteger los intereses de las personas beneficiarias .
Català: Per aquesta raó , el Departament d ' Acció Social i Ciutadania , d ' acord amb les necessitats existents , i tenint en compte l ' evolució del sistema estatal d ' atenció a la dependència en els primers mesos de desplegament , ha decidit regular normativament , en una disposició específica , la prestació econòmica d ' assistència personal .
Español: Por esta razón , el Departamento de Acción Social y Ciudadanía , de acuerdo con las necesidades existentes y teniendo en cuenta la evolución del sistema estatal de atención a la dependencia en los primeros meses de desarrollo , ha decidido regular normativamente , en una disposición específica , la prestación económica de asistencia personal .
Català: La prestació , segons la Llei estatal , procura facilitar la integració laboral i educativa de les persones en situació de gran dependència i , en conseqüència , la seva autonomia i integració social plena , sense que això suposi una minva de la seva autonomia en les activitats bàsiques de la vida diària .
Español: La prestación , según la Ley estatal , procura facilitar la integración laboral y educativa de las personas en situación de gran dependencia y , en consecuencia , su autonomía y su integración social plena , sin que ello suponga una merma de su autonomía en las actividades básicas de la vida diaria .
Català: En segon lloc , la prestació de suport personal , dotada d ' un nivell addicional de protecció , per impulsar les modalitats laborals i educatives , virtuals i presencials , en règim de dedicació completa , i , també , la participació cívica de les persones beneficiàries .
Español: En segundo lugar , la prestación de apoyo personal , dotada de un nivel adicional de protección , para impulsar las modalidades laborales y educativas , virtuales y presenciales , en régimen de dedicación completa , y , también , la participación cívica de las personas beneficiarias .
Català: Aquesta disposició normativa també regula els requisits personals i materials de la prestació , entre ells la idoneïtat i la formació del personal d ' assistència , la quantia de les prestacions i el règim de compatibilitats i incompatibilitats , raó per la qual es modifiquen simultàniament les ordres ASC / 433 / 2007 , de 23 de novembre ( prestacions econòmiques ) , i ASC / 55 / 2008 , de 12 de febrer ( compatibilitats i incompatibilitats ) .
Español: Esta disposición normativa también regula los requisitos personales y materiales de la prestación , entre ellos la idoneidad y la formación del personal de asistencia , la cuantía de las prestaciones y el régimen de compatibilidades e incompatibilidades , razón por la que se modifican simultáneamente las órdenes ASC/ 433/ 2007 , de 23 de noviembre ( prestaciones económicas ) , y ASC/ 55/ 2008 , de 12 de febrero ( compatibilidades e incompatibilidades ) .
Català: L ' Ordre regula alhora la relació jurídica transitòria entre aquesta disposició , aprovada en aquest moment per no allargar la demora en el desplegament de la prestació i atendre les situacions socials d ' especial necessitat que s ' hi protegeixen , i la futura Cartera de Serveis Socials , en què s ' integraran properament totes les prestacions socials existents , entre elles la que és objecte d ' aquesta disposició .
Español: La Orden regula a la vez la relación jurídica transitoria entre esta disposición , aprobada en este momento para no alargar la demora en el desarrollo de la prestación y atender las situaciones sociales de especial necesidad que se protegen , y la futura Cartera de Servicios Sociales , en la que se integrarán próximamente todas las prestaciones sociales existentes , entre ellas la que es objeto de esta disposición .
Català: D ' altra banda , els primers mesos de desplegament de la Llei estatal de dependència han posat de manifest la necessitat d ' establir mecanismes de correcció de determinades situacions de desequilibri en la gestió de les prestacions econòmiques .
Español: Por otro lado , los primeros meses de desarrollo de la Ley estatal de dependencia han puesto de manifiesto la necesidad de establecer mecanismos de corrección de determinadas situaciones de desequilibrio en la gestión de las prestaciones económicas .
Català: L ' Ordre també estableix un mecanisme per compensar la reducció de les prestacions socials anàlogues en els imports de les prestacions econòmiques , establert per l ' article 31 de la Llei estatal de dependència .
Español: La Orden también establece un mecanismo para compensar la reducción de las prestaciones sociales análogas en los importes de las prestaciones económicas , establecido por el artículo 31 de la Ley estatal de dependencia .
Català: El mecanisme consisteix en una garantia d ' import mínim , per evitar els casos en què l ' aplicació inevitable i obligada de la Llei deixi les persones beneficiàries amb menys recursos sense cap cobertura addicional .
Español: El mecanismo consiste en una garantía de importe mínimo , para evitar los casos en que la aplicación inevitable y obligada de la Ley deje a las personas beneficiarias con menos recursos sin ninguna cobertura adicional .
Català: Finalment , l ' Ordre adopta les denominacions previstes en la Llei 12 / 2007 , d ' 11 d ' octubre , de serveis socials , que va entrar en vigor l ' 1 de gener de 2008 .
Español: Finalmente , la Orden adopta las denominaciones previstas en la Ley 12/ 2007 , de 11 de octubre , de servicios sociales , que entró en vigor el 1 de enero de 2008.
Català: En concret , la disposició introdueix la nova denominació de la xarxa d ' atenció a la dependència , anomenada .Sistema Català d ' Autonomia i Atenció a la Dependència . , d ' acord amb la disposició addicional cinquena de la Llei .
Español: En concreto , la disposición introduce la nueva denominación de la red de atención a la dependencia , denominada .Sistema Catalán de Autonomía y Atención a la Dependencia . , de acuerdo con la disposición adicional quinta de la Ley .
Català: En l ' àmbit material de l ' atenció a la dependència , el Govern de la Generalitat va aprovar el Decret 115 / 2007 , de 22 de maig , pel qual es determinen els òrgans de la Generalitat de Catalunya competents per aplicar la Llei 39 / 2006 , de 14 de desembre .
Español: En el ámbito material de la atención a la dependencia , el Gobierno de la Generalidad aprobó el Decreto 115/ 2007 , de 22 de mayo , por el que se determinan los órganos de la Generalidad de Cataluña competentes para aplicar la Ley 39/ 2006 , de 14 de diciembre .
Català: L ' article 3.2 del Decret atribueix , entre d ' altres , al departament competent en serveis socials les altres funcions derivades de l ' aplicació de la Llei .
Español: El artículo 3.2 del Decreto atribuye al departamento competente en servicios sociales , entre otras , las demás funciones derivadas de la aplicación de la Ley .
Català: Per tot això , vist l ' informe del Consell General de Serveis Socials , i en ús de les facultats que m ' atorguen els articles 12.d ) de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de la Generalitat de Catalunya , i l ' article 3.2 del Decret 115 / 2007 , de 22 de maig ,
Español: Por todo ello , visto el informe del Consejo General de Servicios Sociales y en uso de las facultades que me otorgan los artículos 12.d ) de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Generalidad de Cataluña , y el artículo 3.2 del Decreto 115/ 2007 , de 22 de mayo ,
Català: L ' objecte d ' aquesta Ordre és regular la prestació econòmica d ' assistència personal i ampliar el nivell de protecció del Sistema Català d ' Autonomia i Atenció a la Dependència ( SCAAD ) .
Español: El objeto de esta Orden es regular la prestación económica de asistencia personal y ampliar el nivel de protección del Sistema Catalán de Autonomía y Atención a la Dependencia ( SCAAD ) .
Català: 2.1 La finalitat de la prestació econòmica d ' assistència personal és facilitar l ' accés de les persones en situació de gran dependència a l ' educació i al treball i fer possible , de manera vinculada a l ' objectiu anterior , una major autonomia en les activitats bàsiques de la vida diària .
Español: 2.1 La finalidad de la prestación económica de asistencia personal es facilitar el acceso de las personas en situación de gran dependencia a la educación y al trabajo y hacer posible , de forma vinculada al objetivo anterior , una mayor autonomía en las actividades básicas de la vida diaria .
Català: 2.2 L ' objecte de la prestació econòmica d ' assistència personal és contribuir a la contractació d ' un servei d ' assistència personal , durant un nombre determinat d ' hores mensuals .
Español: 2.2 El objeto de la prestación económica de asistencia personal es contribuir a la contratación de un servicio de asistencia personal durante un número determinado de horas mensuales .
Català: 2.3 Llevat del que estableix l ' article 8 d ' aquesta Ordre , la prestació econòmica d ' assistència personal té naturalesa jurídica de dret subjectiu i està garantida per a les persones en situació de gran dependència .
Español: 2.3 Salvo lo que establece el artículo 8 de la presente Orden , la prestación económica de asistencia personal tiene naturaleza jurídica de derecho subjetivo y está garantizada para las personas en situación de gran dependencia .
Català: 3.2 La prestació d ' acompanyament a activitats laborals o educatives inclou l ' acompanyament de la persona beneficiària en les activitats de caràcter laboral , ocupacional i / o educatiu , fora de la seva llar habitual .
Español: 3.2 La prestación de acompañamiento a actividades laborales o educativas incluye el acompañamiento de la persona beneficiaria en las actividades de carácter laboral , ocupacional y/ o educativo fuera de su hogar habitual .
Català: 3.3 La prestació de suport personal i integració laboral i / o educativa es concedeix per facilitar el desenvolupament d ' activitats de la vida diària , laborals i / o educatives i propiciar la participació en la vida social i econòmica de la persona beneficiària .
Español: 3.3 La prestación de apoyo personal e integración laboral y/ o educativa se concede para facilitar el desarrollo de actividades de la vida diaria , laborales y/ o educativas y propiciar la participación en la vida social y económica de la persona beneficiaria .
Català: d ) Estar capacitat , per elles mateixes o per mitjà dels seus tutors legals o guardadors de fet , per ordenar i supervisar les activitats del servei d ' assistència personal .
Español: d ) Estar capacitadas , por ellas mismas o por medio de sus tutores legales o guardadores de hecho , para ordenar y supervisar las actividades del servicio de asistencia personal .
Català: e ) En la modalitat de suport personal i integració laboral i / o educativa , tenir 16 anys o més en la data de resolució del Programa Individual d ' Atenció ( PIA ) .
Español: e ) En la modalidad de apoyo personal e integración laboral y/ o educativa , tener 16 años o más en la fecha de resolución del programa individual de atención ( PIA ) .
Català: 5.1 La prestació econòmica d ' assistència personal , en les dues modalitats previstes , ha de ser acordada en la resolució administrativa sobre el PIA , prèvia proposta de l ' òrgan competent .
Español: 5.1 La prestación económica de asistencia personal , en las dos modalidades previstas , debe ser acordada en la resolución administrativa sobre el PIA , previa propuesta del órgano competente .
Català: 5.2 L ' assistència personal , en les dues modalitats previstes , ha de ser objecte d ' un contracte civil de prestació de serveis entre la persona beneficiària i l ' entitat corresponent , o un contracte laboral entre la persona beneficiària i la persona encarregada de l ' assistència personal .
Español: 5.2 La asistencia personal , en las dos modalidades previstas , debe ser objeto de un contrato civil de prestación de servicios entre la persona beneficiaria y la entidad correspondiente , o un contrato laboral entre la persona beneficiaria y la persona encargada de la asistencia personal .
Català: 5.3 El contracte esmentat en l ' apartat anterior , a més dels continguts generals previstos en la legislació civil o laboral , ha d ' incorporar les condicions específiques de prestació del servei establertes en aquesta Ordre i en el PIA , i la clàusula de confidencialitat corresponent .
Español: 5.3 El contrato citado en el apartado anterior , además de los contenidos generales previstos en la legislación civil o laboral , debe incorporar las condiciones específicas de prestación del servicio establecidas en esta Orden y en el PIA , y la cláusula de confidencialidad correspondiente .
Català: 5.4 L ' assistència personal , en la modalitat d ' acompanyament a activitats laborals i / o educatives , es presta en règim horari de dedicació parcial , per un període de temps d ' entre 60 i 80 hores mensuals , que es concretarà en la resolució del PIA .
Español: 5.4 La asistencia personal , en la modalidad de acompañamiento a actividades laborales y/ o educativas , se presta en régimen horario de dedicación parcial por un período de tiempo de entre 60 y 80 horas mensuales , que se concretará en la resolución del PIA .
Català: c ) Idoneïtat per a la prestació del servei regulada en aquesta Ordre , que és valorada discrecionalment per l ' òrgan encarregat d ' elaborar la proposta de PIA , tenint en compte l ' experiència i la formació prèvia de la persona candidata .
Español: c ) Idoneidad para la prestación del servicio regulada en esta Orden , que es valorada discrecionalmente por el órgano encargado de elaborar la propuesta de PIA , teniendo en cuenta la experiencia y la formación previa de la persona candidata .
Català: 7.1 L ' import de la prestació econòmica d ' assistència personal es determina d ' acord amb el que estableix l ' Ordre ASC / 433 / 2007 , de 23 de novembre , i les prescripcions addicionals previstes en la present Ordre .
Español: 7.1 El importe de la prestación económica de asistencia personal se determina de acuerdo con lo que establece la Orden ASC/ 433/ 2007 , de 23 de noviembre , y las prescripciones adicionales previstas en la presente Orden .
Català: 7.2 En raó de la dedicació horària parcial , l ' import màxim de la prestació econòmica d ' assistència personal , en la modalitat d ' acompanyament a activitats laborals i / o educatives , serà el 70 % de la quantia establerta en la normativa estatal corresponent .
Español: 7.2 Por razón de la dedicación horaria parcial , el importe máximo de la prestación económica de asistencia personal , en la modalidad de acompañamiento a actividades laborales y/ o educativas , será el 70 % de la cuantía establecida en la normativa estatal correspondiente .
Català: D ' acord amb la disponibilitat pressupostària , la prestació econòmica d ' assistència personal , en la modalitat de suport personal i integració laboral i / o educativa , té un nivell addicional de protecció , l ' import del qual serà igual al nivell addicional que correspondria al 60 % de la prestació econòmica d ' assistència personal .
Español: De acuerdo con la disponibilidad presupuestaria , la prestación económica de asistencia personal , en la modalidad de apoyo personal e integración laboral y/ o educativa , tiene un nivel adicional de protección cuyo importe será igual al nivel adicional que correspondería al 60 % de la prestación económica de asistencia personal .