Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' entrada en vigor d ' aquest Acord suposa la substitució de les condicions de treball vigents fins a aquest moment , per aquelles que s ' estableixen ara , s ' han de respectar , tanmateix , les situacions personals que excedeixin les condicions pactades en aquest Acord , mantenint-se estrictament ad personam mentre no siguin absorbides o superades per l ' aplicació de futurs acords o noves disposicions normatives .
Español: La entrada en vigor de este Acuerdo supone la sustitución de las condiciones de trabajo vigentes hasta este momento , por aquellas que se establecen ahora , respetándose , sin embargo , las situaciones personales que excedan las condiciones pactadas en este Acuerdo , manteniéndose estrictamente ad personam mientras no sean absorbidas o superadas por la aplicación de futuros acuerdos o nuevas disposiciones normativas .
Català: En un termini màxim de 30 dies des de l ' aprovació del present Acord es constituirà la Mesa General de Negociació Permanent de l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs la qual tindrà caràcter paritari i unitari pel personal funcionari i laboral .
Español: En un plazo máximo de 30 días desde la aprobación del presente Acuerdo se constituirá la Mesa General de Negociación Permanente del Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs la cual tendrá carácter paritario y unitario para el personal funcionario y laboral .
Català: Estarà formada per 2 representants de la corporació i 1 representant de cadascuna de les organitzacions sindicals amb capacitat negocial en aquest Ajuntament que podrà comptar amb la presència d ' un assessor per organització sindical .
Español: Estará formada por 2 representantes de la corporación y 1 representante de cada una de las organizaciones sindicales con capacidad de negociar en este Ayuntamiento que podrá contar con la presencia de 1 asesor por organización sindical .
Català: Les organitzacions sindicals amb capacitat negocial , segons el que determina l ' article 33.1 de l ' EBEP podran estar representades en la Mesa General de Negociació Permanent mitjançant les seccions sindicals que tinguin constituïdes a l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs , la qual cosa hauran de sol · licitar de forma expressa .
Español: Las organizaciones sindicales con capacidad de negociar , según lo que determina el artículo 33.1 del EBEP podrán estar representadas en la Mesa General de Negociación Permanente mediante las secciones sindicales que tengan constituidas en el Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs , lo cual tendrán que solicitar de forma expresa .
Català: La representativitat de les diferents organitzacions sindicals presents a la Mesa es distribuirà proporcionalment als resultats obtinguts a les eleccions a la Junta de Personal i al Comitè d ' Empresa .
Español: La representatividad de las diferentes organizaciones sindicales presentes en la Mesa se distribuirá proporcionalmente a los resultados obtenidos a las elecciones a la Junta de Personal y al Comité de Empresa .
Català: La Mesa General de Negociació Permanent és constitueix com l ' òrgan de negociació permanent que assumirà les funcions de vigilància i interpretació d ' aquest Acord , de participació en la determinació de les condicions de treball i negociació col · lectiva de les matèries que exigeixin negociació i / o renegociació de forma periòdica , d ' acord amb el que disposa l ' article 37 de l ' EBEP , sempre que aquesta facultat no estigui atribuïda per aquest Acord a algun òrgan paritari específic .
Español: La Mesa General de Negociación Permanente es constituye como el órgano de negociación permanente que asumirá las funciones de vigilancia e interpretación de este Acuerdo , de participación en la determinación de las condiciones de trabajo y negociación colectiva de las materias que exijan negociación y/ o renegociación de forma periódica , de acuerdo con lo que dispone el artículo 37 del EBEP , siempre que esta facultad no esté atribuida por este Acuerdo en algún órgano paritario específico .
Català: La Mesa es reunirà de forma ordinària la primera setmana de cada mes i de forma extraordinària sempre que ho sol · liciti alguna de les parts , per tal de tractar tots els temes subjectes a negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball .
Español: La Mesa se reunirá de forma ordinaria la primera semana de cada mes y de forma extraordinaria siempre que lo solicite alguna de las partes , con el fin de tratar todos los temas sujetos a negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo .
Català: La vigència de la Mesa General de Negociació Permanent , a banda de l ' establert en l ' EBEP sobre la seva composició , serà la mateixa d ' aquest Acord mentre no es promogui la negociació d ' un nou acord general , per la qual cosa es constituirà a l ' efecte una nova Mesa General de Negociació .
Español: La vigencia de la Mesa General de Negociación Permanente , aparte del establecido en el EBEP sobre su composición , será la misma de este Acuerdo mientras no se promueva la negociación de un nuevo acuerdo general , por lo cual se constituirá al efecto una nueva Mesa General de Negociación .
Català: A banda de les funcions assenyalades anteriorment , la Mesa General de Negociació Permanent assumirà també les funcions de Comissió de Seguiment , Interpretació , Vigilància i Estudi del present Acord , que són les següents :
Español: Aparte de las funciones señaladas anteriormente , la Mesa General de Negociación Permanente asumirá también las funciones de Comisión de Seguimiento , Interpretación , Vigilancia y estudio del presente Acuerdo , que son los siguientes :
Català: d ) Conèixer dels conflictes col · lectius d ' interessos i d ' interpretació de norma que es puguin plantejar en l ' àmbit de l ' Acord , amb caràcter previ a la jurisdicció competent .
Español: d ) Conocer de los conflictos colectivos de intereses y de interpretación de norma que se puedan plantear en el ámbito del Acuerdo , con carácter previo a la jurisdicción competente .
Català: e ) Arbitratge , conciliació i mediació en el tractament i solució dels conflictes de caràcter col · lectiu que es presentin a la seva consideració , si una de les parts ho sol · licita expressament .
Español: e ) Arbitraje , conciliación y mediación en el tratamiento y solución de los conflictos de carácter colectivo que se presenten a su consideración , si una de las partes lo solicita expresamente .
Català: h ) Entendre de totes les altres qüestions que li siguin encomanades derivades d ' aquest Acord , i de la determinació dels procediments per solucionar les discrepàncies .
Español: h ) Entender de todas las otras cuestiones que le sean encomendadas derivadas de este Acuerdo , y de la determinación de los procedimientos para solucionar las discrepancias .
Català: Els acords de la Mesa General de Negociació Permanent tindran caràcter vinculant en l ' àmbit d ' aquest Acord i es podran incorporar al seu text com a annex , desprès de la seva ratificació mitjançant el corresponent acte administratiu , el qual no es podrà demorar més de 30 dies .
Español: Los acuerdos de la Mesa General de Negociación Permanente tendrán carácter vinculante en el ámbito de este Acuerdo y se podrán incorporar en su texto como anexo , desprendido de su ratificación mediante el correspondiente acto administrativo , el cual no se podrá demorar más de 30 días .
Català: En els assumptes i matèries on la negociació amb els representants del personal sigui tràmit necessari , aquesta s ' efectuarà en la Mesa General de Negociació Permanent o en els òrgans específics determinats en aquest Acord .
Español: En los asuntos y materias donde la negociación con los representantes del personal sea trámite necesario , ésta se efectuará en la Mesa General de Negociación Permanente o en los órganos específicos determinados en este Acuerdo .
Català: En aplicació d ' allò que disposa l ' article 38 de l ' EBEP , en cas de discrepància respecte de la interpretació de l ' Acord o en cas de manca d ' acord , sempre que sigui possible , les parts signants es comprometen a fer servir els procediments de solució extrajudicial de conflictes a traves del CEMICAL o organisme que el substitueixi .
Español: En aplicación de aquello que dispone el artículo 38 del EBEP , en caso de discrepancia respecto de la interpretación del Acuerdo o en caso de falta de acuerdo , siempre que sea posible , las partes firmantes se comprometen a utilizar los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos a través del CEMICAL u organismo que lo sustituya .
Català: En el supòsit que alguna part o precepte de l ' Acord fos anul · lat per la jurisdicció competent , la Mesa Negociadora n ' establirà , sempre que sigui possible , una nova redacció on es corregeixi la nul · litat determinada .
Español: En el supuesto de que alguna parte o precepto del Acuerdo fuera anulado por la jurisdicción competente , la Mesa Negociadora establecerá , siempre que sea posible , una nueva redacción donde se corrija la nulidad determinada .
Català: La jornada de treball en còmput anual pel personal al servei de l ' Ajuntament serà la que es fixa en aquest article , aplicant-se supletòriament les mateixes normes sobre equivalència i reducció de jornada que s ' apliquin al personal funcionari al servei de l ' Administració general de l ' Estat i de la Generalitat de Catalunya .
Español: La jornada de trabajo en cómputo anual para el personal al servicio del Ayuntamiento será la que se fija en este artículo , aplicándose de forma supletoria las mismas normas sobre equivalencia y reducción de jornada que se apliquen al personal funcionario al servicio de la Administración general del Estado y de la Generalidad de Cataluña .
Català: La jornada laboral ordinària de l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs és de 1.457 hores anuals , la qual es calcula del mode següent , a partir del règim de dedicació ordinari establert en 35 hores setmanals :
Español: La jornada laboral ordinaria del Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs es de 1.457 horas anuales , la cual se calcula del modo siguiente , a partir del régimen de dedicación ordinario establecido en 35 horas semanales :
Català: 2.3 A aquest resultat se li resten les 41 hores de jornada d ' estiu , la qual cosa suposa un total de 1.457 hores de treball anuals .
Español: 2.3 A este resultado se le restan las 41 horas de jornada de verano , lo cual supone un total de 1.457 horas de trabajo anuales .
Català: En aquest còmput no s ' hi recullen els 4 dies de lliure disposició , ni els dies addicionals de vacances i / o lliure disposició generats per l ' antiguitat de cada empleat .
Español: En este cómputo no se recogen los 4 días de libre disposición , ni los días adicionales de vacaciones y/ o libre disposición generados por la antigüedad de cada empleado .
Català: Flexibilitat ordinària : l ' hora mínima d ' entrada són les 7.30 hores del matí que no podrà ser avançada llevat de circumstàncies especials degudament justificades que requeriran autorització del Servei de Recursos Humans , i s ' ha de recuperar o compensar el temps necessari al final de la jornada de forma consecutiva .
Español: Flexibilidad ordinaria : la hora mínima de entrada son las 7.30 horas de la mañana que no podrá ser adelantada salvo circunstancias especiales debidamente justificadas que requerirán autorización del Servicio de Recursos Humanos , teniendo que recuperarse o compensar el tiempo necesario al final de la jornada de forma consecutiva .
Català: Flexibilitat especial per la naturalesa del lloc de treball o les tasques realitzades : la jornada es pot prolongar fins les 19.30 hores com a hora màxima de sortida , respectant sempre les pauses establertes i compensant el temps excedent dins la mateixa jornada de treball .
Español: Flexibilidad especial por la naturaleza del puesto de trabajo o las tareas realizadas : la jornada se puede prolongar hasta las 19.30 horas como hora máxima de salida , respetando siempre las pausas establecidas y compensando el tiempo excedente dentro de la misma jornada de trabajo .
Català: Tenir a càrrec i conviure amb un familiar fins al segon grau de parentiu per consanguinitat o afinitat , qualificat com a disminuït amb necessitat d ' assistència per tercera persona .
Español: Tener a cargo y convivir con un familiar hasta el segundo grado de parentesco por consanguinidad o afinidad , calificado como disminuido con necesidad de asistencia por tercera persona .
Català: Tenir a càrrec un familiar fins al segon grau de parentiu per consanguinitat o afinitat , que per motiu d ' edat o malaltia necessiti atencions especials , la qual cosa s ' acreditarà mitjançant informe social sobre el grau de dependència .
Español: Tener a cargo un familiar hasta el segundo grado de parentesco por consanguinidad o afinidad , que por motivo de edad o enfermedad necesite atenciones especiales , lo cual se acreditará mediante informe social sobre el grado de dependencia .
Català: En el calendari laboral de cada any , s ' indicarà l ' horari assignat a cada empleat , d ' acord amb les necessitats i circumstàncies personals i laborals plantejades pel mateix empleat , amb l ' autorització del seu servei i dins del marc establert en el punt anterior .
Español: En el calendario laboral de cada año se indicará el horario asignado a cada empleado , de acuerdo con las necesidades y circunstancias personales y laborales planteadas por el mismo empleado , con la autorización de su servicio y dentro del marco establecido en el punto anterior .
Català: Aquestes adaptacions personals del règim horari no impliquen modificació del règim retributiu de l ' empleat , excepte en allò que estigui estipulat per les reduccions de jornada .
Español: Estas adaptaciones personales del régimen horario no implican modificación del régimen retributivo del empleado , excepto en aquello que esté estipulado por las reducciones de jornada .
Català: Si la modificació de l ' horari ve determinada per una necessitat del servei i es proposada per aquest , pot implicar la modificació del règim retributiu si en el nou horari hi ha algun dels supòsits recollits en el Manual de valoració de llocs de treball que impliqui una modificació del complement específic , d ' acord amb el barem establert en el mateix Manual .
Español: Si la modificación del horario viene determinada por una necesidad del servicio y es propuesta por el mismo , puede implicar la modificación del régimen retributivo si en el nuevo horario hay alguno de los supuestos recogidos en el Manual de valoración de puestos de trabajo que implique una modificación del complemento específico , de acuerdo con el baremo establecido en el mismo Manual .
Català: Les modificacions del règim horari determinades pel servei , tant si impliquen canvis retributius com si no , hauran d ' estar sempre motivades , i recollides en el calendari laboral , i es pot- realitzar mitjançant resolució directa si l ' empleat hi està d ' acord , posant-la en coneixement dels òrgans de representació del personal .
Español: Las modificaciones del régimen horario determinadas por el servicio , tanto si implican cambios retributivos como si no , tendrán que estar siempre motivadas , y recogidas en el calendario laboral , pudiendo realizarse mediante resolución directa si el empleado está de acuerdo , poniéndola en conocimiento de los órganos de representación del personal .
Català: Jornades reduïdes : aquell personal que gaudeixi de reduccions de jornada sol · licitades per ell mateix , d ' acord amb la normativa vigent adaptarà l ' horari establert al percentatge de reducció autoritzada d ' acord amb la resta d ' integrants del servei .
Español: Jornadas reducidas : aquel personal que disfrute de reducciones de jornada solicitadas por él mismo , de acuerdo con la normativa vigente adaptará el horario establecido al porcentaje de reducción autorizada de acuerdo con el resto de integrantes del servicio .
Català: Jornada d ' estiu : a totes les instal · lacions , serveis i dependències municipals , es podrà reduir la presència efectiva del personal fins a 1 hora entre el 15 del juny i el 15 de setembre , ambdós inclosos , respectant sempre les necessitats del servei i l ' horari de permanència obligatòria .
Español: Jornada de verano : en todas las instalaciones , servicios y dependencias municipales , se podrá reducir la presencia efectiva del personal hasta 1 hora entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , ambos incluidos , respetando siempre las necesidades del servicio y el horario de permanencia obligatoria .
Català: Aquesta reducció correspondrà , en general , a l ' última hora de prestació de serveis diaris , excepte en el cas del personal de l ' OAC i de la Policia Local que tenen el seu propi règim de jornada d ' estiu .
Español: Esta reducción corresponderá , en general , a la última hora de prestación de servicios diarios , excepto en el caso del personal del OAC y de la Policía Local que tienen su propio régimen de jornada de verano .
Català: El personal que realitzi una jornada continuada de 6 o més hores gaudirà d ' un únic descans , dins la jornada laboral , de 30 minuts diaris , computables com a servei efectiu .
Español: El personal que realice una jornada continuada de 6 o más horas disfrutará de un único descanso , dentro de la jornada laboral , de 30 minutos diarios , computables como servicio efectivo .
Català: El descans en jornades de 12 hores de cap de setmana , a més de la pausa de mitja hora , serà d ' 1 hora per dinar o sopar , a distribuir , sempre que sigui possible , entre les 14.00 i les 16.00 hores , en el torn de matí i entre les 21.30 i les 23.30 hores en torn de nit , com a horaris màxims d ' inici i finalització d ' aquesta pausa .
Español: El descanso en jornadas de 12 horas de fin de semana , además de la pausa de media hora , será de 1 hora para comer o cenar , a distribuir , siempre que sea posible , entre las 14.00 y las 16.00 horas , en el turno de mañana y entre las 21.30 y las 23.30 horas en turno de noche , como horarios máximos de inicio y finalización de esta pausa .
Català: En cap cas no es treballaran més de 6 dies continuats sense descans , la qual cosa caldrà tenir en compte a l ' hora d ' establir els torns i els horaris dels diferents col · lectius d ' empleats .
Español: En ningún caso se trabajarán más de 6 días continuados sin descanso , lo cual habrá que tener en cuenta a la hora de establecer los turnos y los horarios de los diferentes colectivos de empleados .
Català: S ' entenen com a jornades i horaris especials aquells en els quals , a causa de les funcions encomanades als llocs de treball i de les peculiaritats del servei o les instal · lacions on es presten els serveis , concorrin algun dels següents factors :
Español: Se entienden como jornadas y horarios especiales aquellos en los cuales , a causa de las funciones encomendadas a los puestos de trabajo y de las peculiaridades del servicio o las instalaciones donde se prestan los servicios , concurran alguno de los siguientes factores :
Català: D ' acord amb l ' exposat , s ' estableixen una sèrie de jornades i horaris especials , que difereixen de l ' establert per la jornada ordinària general en allò que s ' especifica en aquest punt , d ' acord a la diferent naturalesa dels serveis .
Español: De acuerdo con el expuesto , se establecen una serie de jornadas y horarios especiales , que difieren del establecido por la jornada ordinaria general en aquello que se especifica en este punto , de acuerdo a la diferente naturaleza de los servicios .
Català: a ) En els llocs de treball adscrits a serveis , instal · lacions i / o equipaments públics sotmesos a un règim d ' atenció al públic i a un determinat horari d ' obertura , la jornada laboral i el règim de descansos i permisos restarà sempre supeditat a aquest horari d ' obertura al públic .
Español: a ) En los puestos de trabajo adscritos a servicios , instalaciones y/ o equipamientos públicos sometidos a un régimen de atención al público y a un determinado horario de apertura , la jornada laboral y el régimen de descansos y permisos quedará siempre supeditado a este horario de apertura al público .
Català: b ) Pel personal adscrit a programes o serveis singulars , com són ara aquelles persones que han d ' atendre activitats específiques com , per exemple : actes esportius , culturals , Festa Major , treball social i comunitari , relacions amb associacions , etc .
Español: b ) Para el personal adscrito a programas o servicios singulares , como son ahora aquellas personas que tienen que atender actividades específicas como , por ejemplo : actos deportivos , culturales , Fiesta Mayor , trabajo social y comunitario , relaciones con asociaciones , etc.
Català: caldrà adequar l ' horari de la seva prestació a les circumstàncies especials de la seva pràctica , sense que això no pugui representar la realització d ' hores extraordinàries , llevat de circumstàncies especials degudament justificades .
Español: hará falta adecuar el horario de su prestación a las circunstancias especiales de su práctica , sin que eso pueda representar la realización de horas extraordinarias , salvo circunstancias especiales debidamente justificadas .
Català: En aplicació d ' aquestes especificitats , el personal adscrit a aquest tipus de serveis podrà gaudir d ' un règim d ' autoregulació horària , mitjançant el qual no estaran sotmesos en còmput setmanal a un horari fix , havent de regularitzar trimestralment el nombre d ' hores realitzades de forma que siguin quantitativament les mateixes assignades a tots els empleats municipals .
Español: En aplicación de estas especificidades , el personal adscrito a este tipo de servicios podrá disfrutar de un régimen de autorregulación horaria , mediante el cual no estarán sometidos en cómputo semanal a un horario fijo , teniendo que regularizar trimestralmente el número de horas realizadas de forma que sean cuantitativamente las mismas asignadas a todos los empleados municipales .
Català: c ) En els llocs de treball que tinguin assignat algun dels supòsits d ' especialitat d ' aquestes jornades que impliquin un règim retributiu diferent , els serà d ' aplicació allò que estipula el Manual de valoració de llocs de treball sobre el tram de complement específic corresponent al règim de dedicació .
Español: c ) En los puestos de trabajo que tengan asignado alguno de los supuestos de especialidad de estas jornadas que impliquen un régimen retributivo diferente , les será de aplicación aquello que estipula el Manual de valoración de puestos de trabajo sobre el tramo de complemento específico correspondiente al régimen de dedicación .
Català: L ' assignació a cada lloc de treball d ' un règim de dedicació determinat es realitzarà mitjançant el calendari laboral o mitjançant la seva modificació , aplicant-se , quan correspongui , la modificació del complement específic d ' acord amb el barem del Manual de valoració de llocs de treball .
Español: La asignación a cada puesto de trabajo de un régimen de dedicación determinado se realizará mediante el calendario laboral o mediante la modificación del mismo , aplicándose , cuando corresponda , la modificación del complemento específico de acuerdo con el baremo del Manual de valoración de puestos de trabajo .
Català: Aquest complement s ' abonarà com a part integrant del complement específic destinat a retribuir el règim de dedicació ( i per tant també s ' inclourà en les pagues extraordinàries i en la paga de productivitat ) si l ' horari assignat al lloc de treball està comprès íntegrament en aquesta franja horària o de forma proporcional si només s ' inclou una part de prestació de serveis en horari nocturn , d ' acord amb el barem establert en el Manual de valoració de llocs de treball .
Español: Este complemento se abonará como parte integrante del complemento específico destinado a retribuir el régimen de dedicación ( y por lo tanto también se incluirá en las pagas extraordinarias y en la paga de productividad ) si el horario asignado al puesto de trabajo está comprendido íntegramente en esta franja horaria o de forma proporcional si sólo se incluye una parte de prestación de servicios en horario nocturno , de acuerdo con el baremo establecido en el Manual de valoración de puestos de trabajo .
Català: La prestació de serveis en horari nocturn de forma ocasional es retribuirà amb la proporcionalitat mensual de la prestació de serveis realitzada en horari nocturn i s ' abonarà com a complement de productivitat quan escaigui .
Español: La prestación de servicios en horario nocturno de forma ocasional se retribuirá con la proporcionalidad mensual de la prestación de servicios realizada en horario nocturno y se abonará como complemento de productividad , en su caso .
Català: e ) El règim de flexibilitat horària establert en la jornada laboral ordinària no serà d ' aplicació quan afecti un règim de torns , a llocs de treball supeditats a un horari d ' atenció al públic o a altres tipologies de jornada en les quals l ' aplicació d ' aquest règim impliqui alteració del servei o bé alteració del règim horari d ' altres empleats .
Español: e ) El régimen de flexibilidad horaria establecido en la jornada laboral ordinaria no será de aplicación cuando afecte a un régimen de turnos , a puestos de trabajo supeditados a un horario de atención al público o a otras tipologías de jornada en las cuales la aplicación de este régimen implique alteración del servicio o bien alteración del régimen horario de otros empleados .
Català: Jornada continuada 3 dies a la setmana ( de 8.30 a 14.00 hores , excepte divendres que l ' horari és de 8.30 a 14.30 hores ) , i jornada partida 2 dies a la setmana ( 2 tardes de 15.30 a 19.00 hores ) .
Español: Jornada continuada 3 días a la semana ( de 8.30 a 14.00 horas , excepto el viernes que el horario es de 8.30 a 14.30 horas ) , y jornada partida 2 días a la semana ( 2 tardes de 15.30 a 19.00 horas ) .
Català: En horari d ' estiu , la jornada laboral es correspon amb l ' ordinària general ( és a dir jornada continuada de 8.00 a 14.00 hores ) .
Español: En horario de verano , la jornada laboral se corresponde con la ordinaria general ( es decir jornada continuada de 8.00 a 14.00 horas ) .
Català: Per tal de garantir la presència de personal suficient durant el funcionament ordinari de l ' Oficina , el règim de descansos diaris , permisos i vacances restarà sotmès al Servei d ' Atenció al Públic , realitzant-se els torns que siguin necessaris per cobrir els serveis previstos .
Español: Con el fin de garantizar la presencia de personal suficiente durante el funcionamiento ordinario de la Oficina , el régimen de descansos diarios , permisos y vacaciones quedará sometido al servicio de atención al público , realizándose los turnos que sean necesarios para cubrir los servicios previstos .
Català: Bàsicament té assignada la jornada laboral ordinària , però amb modificacions de l ' horari habitual de determinats dies a la setmana d ' acord amb els horaris comercials dels mercats on es presten serveis , podent incloure la prestació de serveis en dissabte .
Español: Básicamente tiene asignada la jornada laboral ordinaria , pero con modificaciones del horario habitual de determinados días a la semana de acuerdo con los horarios comerciales de los mercados donde se prestan servicios , pudiendo incluir la prestación de servicios en sábado .
Català: La distribució d ' horaris es realitza de forma que es pugui mantenir aquesta prestació de servei , mantenint un règim de jornada equivalent a la de la resta d ' empleats ( 1.457 hores de treball en còmput ) , on s ' inclouen les mateixes jornades festives establertes en el règim de jornada ordinària .
Español: La distribución de horarios se realiza de forma que se pueda mantener esta prestación de servicio , manteniendo un régimen de jornada equivalente a la del resto de empleados ( 1.457 horas de trabajo en cómputo ) , donde se incluyen las mismas jornadas festivas establecidas en el régimen de jornada ordinaria .
Català: No obstant això , els policies locals poden optar per fer jornada partida , de forma voluntària i a petició seva , sempre que no s ' afecti els torns de cap de setmana i el servei ho permeti .
Español: No obstante , los policías locales pueden optar por hacer jornada partida , de forma voluntaria y a petición suya , siempre que no se afecte a los turnos de fin de semana y el servicio lo permita .
Català: Les sol · licituds de canvi de torn seran ateses quan així ho permetin les dotacions dels torns de destinació i d ' origen , sense que es pugui autoritzar una sol · licitud de canvi de torn quan hi hagi una sol · licitud prèvia del torn de destinació .
Español: Las solicitudes de cambio de turno serán atendidas cuando así lo permitan las dotaciones de los turnos de destino y de origen , sin que se pueda autorizar una solicitud de cambio de turno cuando haya una solicitud previa del turno de destino .
Català: Quan , per necessitats del servei , calgui modificar , de forma definitiva o per un període continuat superior a 1 setmana , el torn de treball d ' un policia que no ho hagi sol · licitat prèviament , caldrà efectuar-ho mitjançant resolució motivada , atorgant-li tràmit d ' audiència amb un mínim de 72 hores d ' antelació al canvi i sotmetent el canvi a consideració dels òrgans de representació del personal .
Español: Cuando , por necesidades del servicio , haya que modificar , de forma definitiva o por un periodo continuado superior a 1 semana , el turno de trabajo de un policía que no lo haya solicitado previamente , habrá que efectuarlo mediante resolución motivada , otorgándole trámite de audiencia con un mínimo de 72 horas de antelación al cambio y sometiendo el cambio a consideración de los órganos de representación del personal .
Català: Els canvis de torn ocasionals no voluntaris només es podran realitzar per necessitats del servei amb avís de 48 hores d ' antelació sempre i quan es compleixin tots els següents requisits :
Español: Los cambios de turno ocasionales no voluntarios sólo se podrán realizar por necesidades del servicio con aviso de 48 horas de antelación siempre y cuando se cumplan todos los siguientes requisitos :
Català: Quan això succeeix no treballa el dijous i divendres immediatament anteriors i compensa l ' acumulació horària el dilluns immediatament posterior al cap de setmana treballat , reduint aquesta compensació quan , per qualsevol causa , no es facin efectivament 24 hores de treball entre el dissabte i el diumenge .
Español: Cuando eso sucede no trabaja el jueves y viernes inmediatamente anteriores y compensa la acumulación horaria el lunes inmediatamente posterior al fin de semana trabajado , reduciendo esta compensación cuando , por cualquier causa , no hagan efectivamente 24 horas de trabajo entre el sábado y el domingo .
Català: En els períodes de vacances d ' estiu , Nadal i Setmana Santa , el personal que no està de vacances treballa 1 cap de setmana altern distribuït en 3 torns de 8 hores similars a la resta de dies laborals .
Español: En los periodos de vacaciones de verano , Navidad y Semana Santa , el personal que no está de vacaciones trabaja 1 fin de semana alterno distribuido en 3 turnos de 8 horas similares al resto de días laborales .
Català: La prestació de serveis en els dies festius establerts en el calendari de festes , així com en els caps de setmana dels períodes de vacances d ' estiu , Setmana santa i Nadal es recupera mitjançant l ' assignació de dies festius al llarg de l ' any , de manera que en còmput anual s ' estableixin 183 jornades festives totals ( incloses vacances ordinàries , reducció per jornada d ' estiu , caps de setmana , festius oficials i dies festius de lliure disposició ) , tenint en compte que els dilluns no treballats desprès d ' un cap de setmana treballat en període ordinari no tenen el caràcter de festiu .
Español: La prestación de servicios en los días festivos establecidos en el calendario de fiestas , así como en los fines de semana de los periodos de vacaciones de verano , Semana Santa y Navidad se recupera mediante la asignación de días festivos a lo largo del año , de manera que en cómputo anual se establezcan 183 jornadas festivas totales ( incluidas vacaciones ordinarias , reducción por jornada de verano , fines de semana , festivos oficiales y días festivos de libre disposición ) , teniendo en cuenta que los lunes no trabajados después de un fin de semana trabajado en periodo ordinario no tienen el carácter de festivo .
Català: Atesa la complexitat i caracterització d ' aquest servei , la distribució del personal en els diferents torns es realitza mitjançant el quadrant de distribució horària annex al calendari laboral anual .
Español: Vista la complejidad y caracterización de este servicio , la distribución del personal en los diferentes turnos se realiza mediante el cuadrante de distribución horaria anexo al calendario laboral anual .
Català: Els serveis generals administratius de la Policia tenen assignat el règim ordinari de jornada , amb l ' única especialitat que un lloc de treball presta els seus serveis en horari de tarda .
Español: Los servicios generales administrativos de la Policía tienen asignado el régimen ordinario de jornada , con la única especialidad que un puesto de trabajo presta sus servicios en horario de tarde .
Català: Els llocs de treball de tècnic d ' esports que han de prestar serveis de forma habitual en cap de setmana , d ' acord amb el calendari d ' activitats a realitzar tenen un règim especial flexibilitzat de retribució i compensació de les hores extraordinàries , d ' acord amb el disposat en el punt 2.b ) d ' aquest article .
Español: Los puestos de trabajo de técnico de deportes que tienen que prestar servicios de forma habitual en fin de semana , de acuerdo con el calendario de actividades a realizar tienen un régimen especial flexibilizado de retribución y compensación de las horas extraordinarias , de acuerdo con el dispuesto en el punto 2. b ) de este artículo .
Català: La jornada corresponent al personal adscrit a les diferents instal · lacions esportives està supeditada al seu règim de funcionament i obertura , tot tenint en compte que la programació d ' activitats esportives es realitza per temporada esportiva i que aquesta programació pot implicar adaptacions dels horaris d ' aquest personal .
Español: La jornada correspondiente al personal adscrito a las diferentes instalaciones deportivas está supeditada a su régimen de funcionamiento y apertura , teniendo en cuenta que la programación de actividades deportivas se realiza por temporada deportiva y que esta programación puede implicar adaptaciones de los horarios de este personal .
Català: En general són jornades continuades que poden tenir assignada la seva prestació de serveis en horaris nocturns o de caps de setmana , la qual cosa implica diferents règims retributius variables d ' acord amb el barem establert en el Manual de valoració de llocs de treball .
Español: En general son jornadas continuadas que pueden tener asignada su prestación de servicios en horarios nocturnos o de fines de semana , lo cual implica diferentes regímenes retributivos variables de acuerdo con el baremo establecido en el Manual de valoración de puestos de trabajo .
Català: L ' establiment del règim horari de cada lloc de treball es realitza en el calendari laboral o bé mitjançant la seva modificació , podent variar el règim retributiu dels diferents llocs de treball en els conceptes vinculats al règim de dedicació .
Español: El establecimiento del régimen horario de cada puesto de trabajo se realiza en el calendario laboral o bien mediante la modificación del mismo , pudiendo variar el régimen retributivo de los diferentes puestos de trabajo en los conceptos vinculados al régimen de dedicación .
Català: Els llocs de treball de tècnic de cultura que han de prestar serveis de forma habitual en cap de setmana , d ' acord amb el calendari d ' activitats a realitzar tenen un règim especial flexibilitzat de retribució i compensació de les hores extraordinàries , d ' acord amb el disposat en el punt 2.b ) d ' aquest article .
Español: Los puestos de trabajo de técnico de Cultura que tienen que prestar servicios de forma habitual en fin de semana , de acuerdo con el calendario de actividades a realizar tienen un régimen especial flexibilizado de retribución y compensación de las horas extraordinarias , de acuerdo con el dispuesto en el punto 2. b ) de este artículo .
Català: La jornada corresponent al personal adscrit a les diferents instal · lacions culturals ( biblioteca , museu , arxiu , casal de cultura ... ) està supeditada al seu règim de funcionament i obertura , tot tenint en compte la programació d ' activitats , la qual pot implicar adaptacions dels horaris d ' aquest personal .
Español: La jornada correspondiente al personal adscrito a las diferentes instalaciones culturales ( biblioteca , museo , archivo , casal de cultura ... ) está supeditada a su régimen de funcionamiento y apertura , teniendo en cuenta la programación de actividades , la cual puede implicar adaptaciones de los horarios de este personal .
Català: En general són jornades continuades que poden tenir assignada la seva prestació de serveis en horaris nocturns , de caps de setmana o en règim de jornada partida , la qual cosa implica diferents règims retributius variables d ' acord amb el barem establert en el Manual de valoració de llocs de treball .
Español: En general son jornadas continuadas que pueden tener asignada su prestación de servicios en horarios nocturnos , de fines de semana o en régimen de jornada partida , lo cual implica diferentes regímenes retributivos variables de acuerdo con el baremo establecido en el Manual de valoración de puestos de trabajo .
Català: Els horaris estan supeditats al règim horari escolar , la qual cosa suposa que els llocs de treball de conserge dels CEIP tenen una especial dedicació de 37,5 hores setmanals en règim de jornada partida , adaptat al calendari escolar , a causa de la disponibilitat necessària per l ' aplicació de la 6a hora lectiva i per les diferents activitats extraescolars que es desenvolupen en els seus centres de treball .
Español: Los horarios están supeditados al régimen horario escolar , lo cual supone que los puestos de trabajo de conserje de los CEIP tienen una especial dedicación de 37,5 horas semanales en régimen de jornada partida , adaptado en el calendario escolar , a causa de la disponibilidad necesaria para la aplicación de la 6ª hora lectiva y para las diferentes actividades extraescolares que se desarrollan en sus centros de trabajo .
Català: Els llocs de treball adscrits a l ' escola bressol tenen un règim general de jornada continuada de dilluns a divendres , però amb horari adaptat per cobrir la totalitat de l ' horari d ' obertura del centre , segons es determini en el calendari laboral .
Español: Los puestos de trabajo adscritos a la guardería tienen un régimen general de jornada continuada de lunes a viernes , pero con horario adaptado para cubrir la totalidad del horario de apertura del centro , según se determine en el calendario laboral .
Català: Conserges de l ' edifici Besòs : bàsicament tenen assignat el règim de jornada ordinària , però un dels llocs té horari de tarda en règim de jornada continuada .
Español: Conserjes del edificio Besòs : básicamente tienen asignado el régimen de jornada ordinaria , pero uno de los puestos tiene horario de tarde en régimen de jornada continuada .
Català: La determinació dels horaris i dels dies de jornada partida atribuïts a cada lloc de treball es determinarà anualment en el calendari laboral , adaptant-se , quan escaigui , el règim retributiu dels diferents llocs de treball en els conceptes vinculats al règim de dedicació .
Español: La determinación de los horarios y de los días de jornada partida atribuidos a cada puesto de trabajo se determinará anualmente en el calendario laboral , adaptándose , en su caso , el régimen retributivo de los diferentes puestos de trabajo en los conceptos vinculados al régimen de dedicación .
Català: Els professionals de serveis socials estan implicats , en molts casos , en projectes de caire comunitari que puntualment requereixen una dedicació fora de l ' horari habitual dels tècnics .
Español: Los profesionales de servicios sociales están implicados , en muchos casos , en proyectos de carácter comunitario que puntualmente requieren una dedicación fuera del horario habitual de los técnicos .
Català: Per aquests motius , en el calendari laboral anual s ' estableix un sistema específic per a la recuperació d ' hores extraordinàries fetes pels treballadors i treballadores de serveis socials .
Español: Por estos motivos , en el calendario laboral anual se establece un sistema específico para la recuperación de horas extraordinarias hechas por los trabajadores y trabajadoras de servicios sociales .
Català: El calendari laboral és l ' instrument tècnic que permet planificar la prestació dels serveis i la jornada laboral en funció de les programacions previstes , així com realitzar la distribució de la jornada i la fixació dels horaris dels empleats municipals .
Español: El calendario laboral es el instrumento técnico que permite planificar la prestación de los servicios y la jornada laboral en función de las programaciones previstas , así como realizar la distribución de la jornada y la fijación de los horarios de los empleados municipales .
Català: S ' aprovarà per l ' alcalde / essa o regidor / a delegat / ada com a màxim el dia 1 de març de cada any i no s ' admetran modificacions llevat d ' aquelles degudament justificades per circumstàncies personals sobrevingudes o per necessitats del servei .
Español: Se aprobará por el alcalde/ esa o concejal/ a delegado/ da como máximo el día 1 de marzo de cada año y no se admitirán modificaciones salvo aquellas debidamente justificadas por circunstancias personales sobrevenidas o por necesidades del servicio .
Català: La seva modificació requerirà el mateix tràmit que la seva aprovació , i es poden realitzar modificacions puntuals mitjançant resolució directa per adaptar determinades circumstàncies personals sempre i quan siguin a petició i amb l ' acord dels empleats afectats i no afectin cap altre empleat , la qual cosa serà comunicada als òrgans de representació del personal , els quals podran requerir la negociació d ' aquestes situacions .
Español: Su modificación requerirá el mismo trámite que su aprobación , pudiendo realizarse modificaciones puntuales mediante resolución directa para adaptar determinadas circunstancias personales siempre y cuando sea a petición y con el acuerdo de los empleados afectados y no afecten a ningún otro empleado , lo cual será comunicado a los órganos de representación del personal , los cuales podrán requerir la negociación de estas situaciones .
Català: Per a la realització del calendari i per tal de planificar les necessitats de personal a les instal · lacions , equipaments , serveis singulars i per a la realització d ' actes públics , els departaments afectats , hauran de comunicar al Servei de Recursos Humans abans del 15 de gener de cada any la programació d ' activitats prevista per a l ' exercici i les necessitats de personal per tal d ' adequar la prestació de la jornada laboral a les característiques dels serveis .
Español: Para la realización del calendario y con el fin de planificar las necesidades de personal en las instalaciones , equipamientos , servicios singulares y para la realización de actos públicos , los departamentos afectados , tendrán que comunicar al Servicio de Recursos Humanos antes del 15 de enero de cada año la programación de actividades prevista para el ejercicio y las necesidades de personal con el fin de adecuar la prestación de la jornada laboral a las características de los servicios .
Català: Els dies festius anuals es determinaran en el calendari laboral , segons els festius establerts pel Departament de Treball de la Generalitat i els dies establerts com a festivitat local per l ' Ajuntament de Sant Adrià de Besòs .
Español: Los días festivos anuales se determinarán en el calendario laboral , según los festivos establecidos por el Departamento de Trabajo de la Generalidad y los días establecidos como festividad local por el Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs .
Català: En aquells llocs de treball on la prestació de serveis en dissabte impliqui tenir el dilluns com a dia festiu ordinari , el calendari laboral indicarà anualment el mecanisme de compensació .
Español: En aquellos puestos de trabajo donde la prestación de servicios en sábado implique tener el lunes como día festivo ordinario , el calendario laboral indicará anualmente el mecanismo de compensación .
Català: Igualment , quan un festiu oficial caigui en dissabte , o quan sigui l ' any de traspàs , s ' indicarà en el calendari laboral el mecanisme de compensació establert .
Español: Igualmente , cuando un festivo oficial caiga en sábado , o cuando sea el año bisiesto , se indicará en el calendario laboral el mecanismo de compensación establecido .
Català: El control del compliment horari i la justificació d ' absències es regirà per allò que disposa aquest article i supletòriament pel que disposen la Resolució , de 20 de desembre de 2005 , per la qual es dictin instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal civil al servei de l ' Administració general de l ' Estat i el Decret 295 / 2006 , de 18 de juliol , sobre jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l ' Administració de la Generalitat , i altra normativa que pugui ser d ' aplicació , així com per la normativa que en un futur modifiqui o substitueixi la normativa esmentada .
Español: El control del cumplimiento horario y la justificación de ausencias se regirá por aquello que dispone este artículo y de forma supletoria por lo que disponen la Resolución , de 20 de diciembre de 2005 , por la cual se dicten instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de la Administración general del Estado y el Decreto 295/ 2006 , de 18 de julio , sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad , y otra normativa que pueda ser de aplicación , así como por la normativa que en un futuro modifique o sustituya la normativa mencionada .
Català: El Servei de Recursos Humans quedà facultat per dictar aquelles instruccions i circulars que s ' estimin necessàries per la correcta aplicació i interpretació dels aspectes relatius a la gestió del temps regulats en aquesta secció , així com per donar resposta a noves situacions que es puguin generar durant la seva vigència .
Español: El Servicio de Recursos Humanos queda facultado para dictar aquellas instrucciones y circulares que se estimen necesarias para la correcta aplicación e interpretación de los aspectos relativos a la gestión del tiempo regulados en esta sección , así como para dar respuesta a nuevas situaciones que se puedan generar durante su vigencia .
Català: S ' entén per puntualitat el compliment efectiu de l ' entrada i la sortida del personal que permeti garantir la presència activa en el seu lloc de treball per atendre les seves funcions .
Español: Se entiende por puntualidad el cumplimiento efectivo de la entrada y la salida del personal que permita garantizar la presencia activa en su puesto de trabajo para atender sus funciones .
Català: A més de l ' establert en el règim de flexibilitat diària del règim de jornada ordinària , es permetrà , per a tot tipus de jornada , un marge de 15 minuts de retard que caldrà recuperar a la sortida del mateix dia .
Español: Además del establecido en el régimen de flexibilidad diaria del régimen de jornada ordinaria , se permitirá , para todo tipo de jornada , un margen de 15 minutos de retraso que habrá que recuperar en la salida del mismo día .
Català: Per tal de garantir l ' acreditació de la prestació de serveis i gestionar el control de presència , s ' estableix l ' obligació del marcatge electrònic , mitjançant el dispositiu que es determini ( actualment targeta de banda magnètica ) .
Español: Con el fin de garantizar la acreditación de la prestación de servicios y gestionar el control de presencia , se establece la obligación del marcaje electrónico , mediante el dispositivo que se determine ( actualmente tarjeta de banda magnética ) .