Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En matèria d ' ingressos , s ' ha d ' aplicar expressament el que estableixi en cada moment l ' acord marc d ' àmbit estatal , llevat del que es determina en els articles següents d ' aquest Conveni i en l ' Estatut dels treballadors .
Español: En materia de ingresos , se estará expresamente a lo que establezca en cada momento el acuerdo marco de ámbito estatal , salvo lo que se determina en los artículos siguientes de este Convenio y el Estatuto de los trabajadores .
Català: Tot el personal de nou ingrés quedarà subjecte , llevat de pacte contrari , a un període de prova que , en cap cas , podrà excedir del temps fixat per a cada grup professional en l ' escala següent :
Español: Todo el personal de nuevo ingreso , quedará sujeto , salvo pacto contrario , a un periodo de prueba que , en ningún caso , podrá exceder del tiempo fijado para cada grupo profesional en la siguiente escala :
Català: En la contractació en la qual s ' estableixi una durada inicialment indefinida , el període de prova serà de 2 mesos per als treballadors dels apartats 2,3,4 i 5 de l ' escala d ' aquest article .
Español: En la contratación en la que se establezca una duración inicialmente indefinida , el periodo de prueba será de dos meses para los trabajadores de los apartados 2 , 3 , 4 y 5 de la escala de este artículo .
Català: Transcorregut el període de prova , el treballador ingressarà a l ' empresa com a fix de plantilla , llevat que hagi estat contractat com a eventual , interí o per a obra o servei determinat , computant-se amb caràcter general el període esmentat .
Español: Transcurrido el periodo de prueba , el trabajador ingresará en la empresa como fijo de plantilla , a menos que haya sido contratado como eventual , interino o para obra o servicio determinado , computándose a todos los efectos el eludido periodo .
Català: El personal , segons la seva permanència i modalitat de contracte de treball , podrà ser : fix de plantilla , per a obra o servei determinat , eventual i interí , sense perjudici de la contractació temporal de treballadors realitzada d ' acord amb les normes de contractació previstes en l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions vigents .
Español: El personal , según su permanencia y modalidad de contrato de trabajo , podrá ser : fijo de plantilla , para obra o servicio determinado , eventual e interino , sin perjuicio de la contratación temporal de trabajadores realizada de conformidad con las normas de contratación previstas en el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones vigentes .
Català: En els contractes d ' arrendament dels serveis de neteja per temps cert o en els que es prevegi la seva resolució unilateral , les empreses de neteja podran contractar personal per a aquests serveis determinats , resolent-se el contracte de treball quan el contracte d ' arrendament de serveis es resolgui , qualsevol que fos la causa d ' aquesta resolució .
Español: En los contratos de arrendamiento de los servicios de limpieza por tiempo cierto o en los que se prevea su resolución unilateral , las empresas de limpieza podrán contratar personal para tales servicios determinados , resolviéndose el contrato de trabajo cuando el contrato de arrendamiento de servicios se resuelva , cualquiera que fuera la causa de tal resolución .
Català: Si , per necessitats d ' organització de l ' empresa , s ' ha d ' assignar aquest personal a altres obres o serveis diferents d ' aquells per als quals va ser contractat , no perdrà la seva condició de contractat per a obra o servei determinat , sempre que el canvi de lloc no es prolongui més de 3 mesos i , conclosos els quals , torni al lloc o llocs de treball per als quals va ser contractat inicialment .
Español: Si , por necesidades de organización de la empresa , este personal tuviera que ser asignado a otras obras o servicios distintos de aquéllos para los que fue contratado , no perderá su condición de contratado para obra o servicio determinado , siempre que el cambio de puesto no se prolongue más de 3 meses y , concluidos los cuales , vuelva al puesto o puestos de trabajo para los que fue contratado inicialmente .
Català: A la província de Tarragona : En un mateix centre de treball i en el supòsit que la franja horària per a la realització del servei ho faci possible , s ' han d ' ampliar els contractes de menys de 12 hores , en lloc de fer les noves contractacions , en el cas que s ' hagin de produir .
Español: En la Provincia de Tarragona : En un mismo centro de trabajo y en el supuesto de que la franja horaria para la realización del servicio lo haga posible , se han de ampliar los contratos de menos de 12 horas , en lugar de realizar las nuevas contrataciones , en el supuesto de que se hayan de producir .
Català: El mateix criteri d ' ampliació de jornada ha de regir si es dóna la possibilitat de concertar nous contractes en centres adjacents o molt pròxims que no suposin increment de jornada per motius de desplaçaments .
Español: El mismo criterio de ampliación de jornada ha de regir si existiese la posibilidad de concertar nuevos contratos en centros adyacentes o muy próximos que no supongan incremento de jornada por motivos de desplazamientos .
Català: S ' entendrà per personal eventual el que es contracti en ocasió de neteges extraordinàries , d ' obres noves , fires , concursos , exposicions temporals , circumstàncies del mercat , acumulació de tasques , excés de comandes o raons de temporada , tot i tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa , i en general , aquells que es contractin per dur a terme treballs que , per raons de la seva naturalesa , siguin temporals i no permanents .
Español: Se entenderá por personal eventual el que se contrate como ocasión de limpiezas extraordinarias , de obras nuevas , ferias , concursos , exposiciones temporales , circunstancias del mercado , acumulación de tareas , exceso de pedidos o razones de temporada , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , y en general , aquellos que se contraten para realizar trabajos que , por razones de su naturaleza sean temporales y no permanentes .
Català: En aquests casos , el contracte de treball tindrà una durada màxima de 12 mesos en un període de 18 mesos i ha d ' expressar-se causa determinant de la seva durada .
Español: En tales casos , el contrato de trabajo , tendrá una duración máxima de 12 meses en un período de 18 meses y deberá expresarse causa determinante de su duración .
Català: Aquells treballadors eventuals el contracte dels quals arribi al període màxim pactat , de 12 mesos , passaran a ser indefinits o fixos de plantilla , ja sigui per completar l ' esmentat període en un sol contracte o en diversos .
Español: Aquellos trabajadores eventuales cuyo contrato llegue al período máximo pactado , de 12 meses , pasarán a ser indefinidos o fijos de plantilla , ya sea por completar dicho período en un solo contrato o en varios .
Català: En el cas que el contracte eventual fos rescindit en acabar la seva durada , no podrà admetre ' s un altre treballador eventual per ocupar el mateix lloc fins a transcorreguts 3 mesos .
Español: En caso de que el contrato eventual fuera rescindido al finalizar su duración , no podrá admitirse otro trabajador eventual para ocupar el mismo puesto hasta transcurridos tres meses .
Català: És personal de l ' empresa durant les absències d ' aquest , com a conseqüència d ' incapacitat temporal , vacances , excedència o altres causes que obliguin l ' empresa a reservar la seva plaça a l ' absent .
Español: Es personal de la empresa durante las ausencias de éste , como consecuencia de incapacidad temporal , vacaciones , excedencia u otras causas que obliguen a la empresa a reservar su plaza al ausente .
Català: En els contractes d ' interinatge per suplència d ' un treballador en situació d ' incapacitat temporal ( IT ) o invalidesa provisional , i que cessi per resolució definitiva del contracte , l ' interí passarà a ocupar el lloc amb el mateix caràcter i les mateixes condicions laborals i econòmiques que el substituït , excepte els complements ad personam que tingués reconeguts el substituït .
Español: En los contratos de interinaje por suplencia de un trabajador en situación de incapacidad temporal ( IT ) o invalidez provisional , y que cese por resolución definitiva del contrato , el interino pasará a ocupar el puesto con el mismo carácter y condiciones laborales y económicas que el sustituido , excepto los complementos ad personam que tuviera reconocidos el sustituido .
Català: Els contractes de treball del personal per a servei determinat , eventual o interí han de consignar-se per escrit quan la seva durada sigui superior a 7 dies , i hi haurà de constar respectivament el lloc o llocs de la prestació del contracte o tasca o servei específic que el determini , el treball que ha d ' efectuar el contractat i el temps cert de la seva durada , el nom del substituït i la causa de la seva substitució , amb expressió de les seves condicions , objecte i durada , sense perjudici del període de prova establert en l ' article 29 d ' aquest Conveni .
Español: Los contratos de trabajo del personal para servicio determinado , eventual o interino , deberán consignarse por escrito cuando su duración sea superior a 7 días , y en ellos deberá constar respectivamente el lugar o lugares de la prestación del contrato o tarea o servicio específico que lo determine , el trabajo a realizar por el contratado y el tiempo cierto de su duración , el nombre del sustituido y la causa de su sustitución , con expresión de sus condiciones , objeto y duración , sin perjuicio del período de prueba establecido en el artículo 29 de este Convenio .
Català: El treballador ha de rebre una còpia degudament autoritzada del seu contracte de treball , i les empreses estaran obligades a notificar la terminació del seu contracte amb 15 dies d ' antelació , excepte en els supòsits del contracte d ' interinatge la finalització del qual sigui incerta .
Español: El trabajador deberá recibir una copia debidamente autorizada de su contrato de trabajo , y las empresas estarán obligadas a notificar la terminación de su contrato con 15 días de antelación , excepto en los supuestos del contrato de interinaje cuya finalización del mismo sea incierta .
Català: En cas de contractació eventual i substitucions es percebrà la mateixa retribució i els mateixos drets socials que percebi i tingui el personal del centre , excepte antiguitat i complements de caràcter personal .
Español: En caso de contratación eventual y sustituciones se percibirá la misma retribución y los mismos derechos sociales que perciba y tenga el personal del centro , excepto antigüedad y complementos de carácter personal .
Català: El treballador que desitgi cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estarà obligat a posar-ho en coneixement d ' aquesta , complint els terminis següents de preavís :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: El incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar per escrit amb l ' antelació indicada donarà dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar por escrito con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de un día por cada día de retraso en el aviso .
Català: Els treballadors han d ' exigir , i les empreses estaran obligades a lliurar , el corresponent justificant de recepció al treballador que en la forma adequada li notifiqui el cessament .
Español: Los trabajadores deberán exigir , y las empresas vendrán obligadas a entregar , el correspondiente justificante de recepción al trabajador que en debida forma le notifique el cese .
Català: El personal eventual cessarà automàticament quan hagi transcorregut el termini per al qual va ser contractat , o hagi desaparegut la causa que va determinar la seva contractació eventual , tot això , sense perjudici de les causes d ' acomiadament que pugui incórrer o allò establert per als cessaments per causes econòmiques o tecnològiques .
Español: El personal eventual cesará automáticamente cuando haya transcurrido el plazo para el que fue contratado , o haya desaparecido la causa que determinó su eventual contratación , todo ello , sin perjuicio de las causas de despido en que pueda incurrir o lo establecido para los ceses por causas económicas o tecnológicas .
Català: El personal interí cessarà automàticament , llevat de causes d ' acomiadament , econòmiques o tecnològiques , en reincorporar-se al treball el personal fix al qual venia substituint .
Español: El personal interino cesará automáticamente , salvo por causas de despido , económicas o tecnológicas , al reincorporarse al trabajo el personal fijo al que venía sustituyendo .
Català: El personal contractat per a obra o servei determinat cessarà , llevat de causes d ' acomiadament , econòmiques o tecnològiques , quan les empreses perdin la concessió dels serveis de neteja i manteniment , totalment o parcial , o concloguin els treballs de la seva categoria professional en les obres o els serveis per als quals va ser contractat .
Español: El personal contratado para obra o servicio determinado cesará , salvo por causas de despido , económicas o tecnológicas , cuando las empresas pierdan la concesión de los servicios de limpieza y mantenimiento , total o parcialmente , o concluyan los trabajos de su categoría profesional en las obras o servicios para los que fue contratado .
Català: El cessament ha de preavisar-se amb 15 dies d ' antelació i compensar-se econòmicament d ' acord amb l ' article 49.1.c ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El cese deberá preavisarse con 15 días de antelación y compensarse económicamente de conformidad con el articulo 49.1.c del Estatuto de los trabajadores .
Català: En els casos de cessament del treballador per finalització del contracte , les empreses estaran obligades a liquidar l ' endemà del cessament efectiu la totalitat dels havers i les parts proporcionals meritades pel treballador fins a la data del cessament .
Español: En los casos de cese del trabajador por finalización del contrato las empresas estarán obligadas a liquidar al día siguiente del cese efectivo la totalidad de los haberes y partes proporcionales devengadas por el trabajador hasta la fecha del cese .
Català: D ' incompliment d ' aquesta obligació empresarial comportarà el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación empresarial , conllevará el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: En els casos de cessament voluntari del treballador , si el treballador ha preavisat amb l ' antelació prevista en l ' article anterior , les empreses estaran obligades a liquidar dins dels 3 dies següents del cessament efectiu la totalitat dels havers i les parts proporcionals meritades pel treballador fins a la data del cessament , i quan el treballador no hagués preavisat amb l ' antelació adequada , o el preavís sigui inferior a l ' antelació adequada , les empreses estaran obligades a liquidar dins dels períodes o les dates de pagament habituals en l ' empresa .
Español: En los casos de cese voluntario del trabajador , si el trabajador ha preavisado con la antelación prevista en el artículo anterior , las empresas estarán obligadas a liquidar dentro de los tres días siguientes del cese efectivo la totalidad de los haberes y partes proporcionales devengadas por el trabajador hasta la fecha del cese y cuando el trabajador no hubiere preavisado con la antelación debida o el preaviso sea inferior a la antelación debida las empresas estarán obligadas a liquidar dentro de los períodos o fechas de pago habituales en la empresa .
Català: La forçosa : que donarà dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es concedirà per la designació o elecció per al càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto y cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o elección para el cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: Així mateix , tindran dret , prèvia sol · licitud , a passar a la situació d ' excedència a l ' empresa els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu i el seu reingrés serà amb caràcter immediat .
Español: Asimismo tendrán derecho , previa solicitud , a pasar a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo y su reingreso será con carácter inmediato .
Català: La voluntària : El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' un any , tindrà dret , prèvia sol · licitud , a passar a la situació d ' excedència voluntària per un termini no menor a quatre mesos i no major a cinc anys .
Español: La voluntaria : El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año , Tendrá derecho , previa solicitud , a pasar a la situación de excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per raons de guarda legal del menor , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , comptant des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años por razones de guarda legal del menor , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a dos anys , els treballadors per atendre la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia o discapacitat no pugui valer-se pel seu compte i no desenvolupi activitat retributiva .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a dos años los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retributiva .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta donarà fi a aquell que , si s ' escau , es vingués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període en què el treballador es trobi en aquesta situació d ' excedència per raons de guarda legal es computarà a efectes d ' antiguitat , el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en excedencia por razones de guarda legal será computable a efectos de antigüedad y tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: No obstant això , quan el treballador formi part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del lloc de treball s ' estendrà fins a un màxim de 15 mesos quan es tracti d ' una família nombrosa de categoria general , i fins un màxim de 18 mesos si es tracta de categoria especial .
Español: No obstante , cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general , y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial .
Català: Si es causés com a conseqüència de l ' esmentat abandonament perjudici de consideració a l ' empresa , als companys de treball , als clients o al personal d ' aquesta , o fos causa d ' accident , la falta podrà revestir la consideració de greu o molt greu .
Español: Si se causare como consecuencia de dicho abandono perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , clientes o personal del mismo , o fuera causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: No notificar amb caràcter previ l ' absència al treball i no justificar dins de les 24 hores següents , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet , la raó que la motiva .
Español: No notificar con carácter previo la ausencia al trabajo y no justificar dentro de las 24 horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motive .
Català: La falta de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , companys , comandaments , personal i públic , així com la discussió amb aquests dins de la jornada de treball , i les ordres donades amb descortesia .
Español: La falta de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo , y las órdenes dadas con descortesía .
Català: La doble comissió de falta lleu dins del període d ' un trimestre , excepte en les de puntualitat , encara que sigui de diferent naturalesa , sempre que hagués intervingut sanció que no sigui amonestació verbal .
Español: La doble comisión de falta leve dentro del período de un trimestre , excepto en las de puntualidad , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción que no sea amonestación verbal .
Català: Si impliqués risc d ' accident per a un o per a companys o personal públic , o perill d ' avaries per a les instal · lacions , podrà ser considerada falta molt greu .
Español: Si implicase riesgo de accidente para sí o para compañeros o personal público , o peligro de averías para las instalaciones , podrá ser considerada falta muy grave .
Català: Les previstes en el capítol de faltes lleus que per entitat puguin ser qualificades de greus ( núm . ~ ~ ~ : 3 , 4 , 5 i 10 del capítol de faltes lleus ) .
Español: Las previstas en el capítulo de faltas leves que por entidad puedan ser calificadas de graves ( n. : 3 , 4 , 5 y 10 del capítulo de faltas leves ) .
Català: Més de 3 faltes injustificades al treball en el període d ' un mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' un any .
Español: Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de un mes , más de 6 en el período de 4 meses o más de 12 en el período de un año .
Català: La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys de treball com a l ' empresa o a tercers durant el desenvolupament de les seves tasques o fora d ' aquestes al centre de treball o oficines de l ' empresa .
Español: La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros de trabajo como a la empresa o a terceros durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas en el centro de trabajo u oficinas de la empresa .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en útils , màquines , instal · lacions , edificis , béns , documents , etc . , tant de les empreses com dels seus clients , així com causar accident per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. , tanto de las empresas como de clientes de las mismas , así como causar accidente por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: Els mals tractes de paraula o d ' obra , o falta greu de respecte i consideració a les persones dels seus superiors , companys , subordinats o familiars d ' aquests , així com a les persones en els locals o instal · lacions de les quals portés a terme la seva activitat , i als empleats d ' aquests , si n ' hi hagués .
Español: Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a la persona de sus superiores , compañeros , subordinados o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad , y a los empleados de ésta , si los hubiere .
Català: La participació en la comissió d ' un delicte qualificat com a tal en les lleis penals , així com la retirada temporal o definitiva del permís de conduir per als conductors o netejadors conductors , sigui per sentència , com a mesura precautòria o com a sanció administrativa per comissió d ' actes qualificats com a imprudència simple o temerària .
Español: La participación en la comisión de un delito calificado como tal en las leyes penales , así como la retirada temporal o definitiva del permiso de conducir para los conductores o limpiadores conductores , sea por sentencia , como medida precautoria o como sanción administrativa por comisión de actos calificados como imprudencia simple o temeraria .
Català: Les derivades en allò previst en els números 6 i 11 del capítol de faltes greus i aquelles faltes lleus i greus les quals es prevegi que es poden incloure en aquest grup de faltes .
Español: Las derivadas en lo previsto en los números 6 y 11 del capítulo de faltas graves y aquéllas faltas leves y graves en las que se prevea que pueden incluirse en este grupo de faltas .
Català: La inassistència a cursos de formació en matèria de prevenció de riscos laborals programats o organitzats per l ' empresa sense causa justificada , sempre que aquests es portin a terme dins de la jornada laboral .
Español: La inasistencia a cursos de formación en materia de prevención de riesgos laborales programados u organizados por la empresa sin causa justificada siempre que éstos se realicen dentro de la jornada laboral .
Català: Les faltes lleus prescriuran als 10 dies , les greus , als 20 i les molt greus , als 60 dies a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves , a los 20 , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: En els acomiadaments disciplinaris ha d ' atenir-se a allò regulat en els articles 54 i 55 de l ' Estatut dels treballadors , en la Llei de procediment laboral , en les normes de desenvolupament i a l ' aplicació d ' aquestes i altres disposicions concordants , així com a les causes especifiques consignades com a faltes i sancions en el capítol d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los despidos disciplinarios habrá que atenerse a lo regulado en los artículos 54 y 55 del Estatuto de los trabajadores , Ley de Procedimiento laboral , normas de desarrollo y aplicación de éstas y demás disposiciones concordantes , así como las específicas causas consignadas como faltas y sanciones en el capítulo de este convenio colectivo .
Català: Les empreses elaboraran el corresponent quadre horari de treball del seu personal i el condicionaran en els diferents serveis al rendiment més eficaç i a la facultat organitzativa de l ' empresa .
Español: Las empresas elaborarán el correspondiente cuadro horario de trabajo de su personal y lo condicionarán en los distintos servicios al rendimiento más eficaz y a la facultad organizativa de la empresa .
Català: Per això serà facultat de les empreses organitzar torns i relleus i canviar-los quan calgui o sigui convenient per a la bona marxa del servei , prèvia intervenció de la representació legal dels treballadors .
Español: Por ello , será facultad de las empresas organizar turnos y relevos y cambiar aquéllos cuando sean necesarios o convenientes para la buena marcha del servicio , previa intervención de la representación legal de los trabajadores .
Català: La jornada de treball en el sector a Catalunya serà de 40 hores setmanals , la qual podrà ser distribuïda per les empreses , entre el seu personal , entre les 0 i les 24 hores de cada dia , de manera que el treballador no faci més de 9 hores diàries i que entre la terminació de la jornada diària i el començament de la següent disposi , almenys , d ' un descans de 12 hores .
Español: La jornada de trabajo en el sector en Catalunya será de 40 horas semanales , la cual podrá ser distribuida por las empresas entre su personal , entre las 0 y las 24 horas de cada día , de modo que el trabajador no realice más de 9 horas diarias y que entre la terminación de la jornada diaria y el comienzo de la siguiente disponga , al menos , de un descanso de 12 horas .
Català: La jornada laboral del personal de les empreses de neteja està limitada pel seu inici , entenent-se com a tal el moment en què el treballador està en condicions , una vegada vestit per al treball , d ' iniciar les seves tasques ; i pel seu final , entenent-se com a tal l ' instant en què el treballador deixa les seves tasques i es disposa a netejar-se per sortir .
Español: La jornada laboral del personal de las empresas de limpieza está limitada por su inicio , entendiéndose como tal el momento en que el trabajador está en condiciones , una vez vestido para su trabajo , de iniciar sus tareas ; y por su final , entendiéndose como tal el instante en que el trabajador deja sus labores y se dispone a asearse para salir .
Català: S ' entendrà per jornada partida la que el treballador efectuï per parts , sempre que des d ' una de les parts fins al principi de la següent hi hagi una hora o més de descans .
Español: Se entenderá por jornada partida la que el trabajador realice por partes siempre que desde una de las partes hasta el principio de la siguiente haya una hora o más de descanso .
Català: Si , com a conseqüència de la resolució o modificació dels contractes d ' arrendament del servei de neteja de determinat centre , la jornada de treball del personal es veiés reduïda , l ' empresa estarà obligada a oferir per escrit als treballadors afectats que completin la seva jornada laboral en un altre centre de treball .
Español: Si como consecuencia de la resolución o modificación de los contratos de arrendamiento de servicio de limpieza de determinado centro , la jornada de trabajo del personal se viera reducida , la empresa estará obligada a ofrecer por escrito a los trabajadores afectados , que completen su jornada laboral en otro centro de trabajo .
Català: Si l ' empresa no fes tal oferiment , estarà obligada a mantenir el salari que vingués gaudint el treballador amb anterioritat a la reducció de la jornada , i fins que pugui oferir-li la realització de la jornada original . ~ ~ ~ En aquest cas s ' ha de complir allò abans establert per a l ' alternativa de no acceptació .
Español: Si la empresa no hiciera tal ofrecimiento , estará obligada a mantener el salario que viniera disfrutando el trabajador con anterioridad a la reducción de jornada , y hasta que pueda ofrecerle la realización de jornada original , en cuyo caso se estará a lo antes establecido para la alternativa de no aceptación .
Català: S ' acorda recomanar a les empreses de neteja que , en els casos de treball nocturn i llocs aïllats , procurin que el personal que presti els esmentats serveis en solitari els facin acompanyats i , en el supòsit que això no fos possible , es posin al seu abast els mitjans de comunicació o alarma necessaris per a casos d ' emergència .
Español: Se acuerda recomendar a las empresas de limpieza que , en los casos de trabajo nocturno y lugares aislados , procurarán que el personal que preste dichos servicios en solitario , lo realicen acompañados , y en el supuesto de que ello no fuera posible , se ponga a su alcance los medios de comunicación o alarma necesarios para casos de emergencia .
Català: L ' esmentat període es retribuirà com a treballat , amb excepció dels complements salarials de quantitat I qualitat , i es computaran com a efectivament treballats a tots els efectes .
Español: Dicho periodo se retribuirá como trabajado , con excepción de los complementos salariales de cantidad y calidad , y se computarán como efectivamente trabajados a todos los efectos
Català: Quan l ' esmentada jornada sigui de 5 a 7 hores , el període de descans serà de 20 minuts , computant-se els esmentats períodes de descans com a efectivament treballats .
Español: Cuando dicha jornada sea de 5 a 7 horas , el periodo de descanso será de 20 minutos , computándose dichos periodos de descanso como efectivamente trabajados .
Català: S ' entendrà com a jornada laboral continuada , a aquests efectes , la que des del moment del seu inici fins a la seva terminació no estigui interrompuda per un període superior a mitja hora .
Español: Se entenderá como jornada laboral continuada a estos efectos , la que desde el momento de su inicio hasta su terminación no esté interrumpida por un periodo superior a media hora .
Català: Tenint en compte les característiques especials de l ' activitat i el caràcter de servei públic d ' entitats a les quals es presta , tot el personal tindrà dret a gaudir d ' un descans setmanal que s ' efectuarà preferentment en dissabte a la tarda i diumenge , o bé , diumenge i dilluns al matí , d ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 37.1 de l ' Estatut dels treballadors i les seves disposicions de desenvolupament .
Español: Teniendo en cuenta las especiales características de la actividad y el carácter de servicio público de entidades a quien se presta , todo el personal tendrá derecho a disfrutar de un descanso semanal que se efectuará preferentemente en sábado tarde y domingo , o bien , domingo y lunes mañana , de acuerdo con lo establecido en el artículo 37-1 del Estatuto de los Trabajadores y sus disposiciones de desarrollo .
Català: En atenció al caràcter públic del servei que es presta , si el treballador hagués de treballar en diumenge o festiu , es retribuirà tal com s ' estableix en l ' article 71 d ' aquest conveni per a cada província .
Español: En atención al carácter público del servicio que se presta , si el trabajador tuviera que trabajar en domingo o festivo , se retribuirá tal como se establece en el artículo 71 de este convenio para cada provincia .
Català: El personal que no porti l ' anualitat completa al servei de l ' empresa gaudirà dels dies que li corresponguin proporcionalment al temps treballat , computant-se l ' esmentada anualitat des de l ' 1 d ' agost fins al 31 de juliol de l ' any següent , a excepció de Lleida que el període de còmput es del 1 de gener al 31 de desembre .
Español: El personal que no lleve la anualidad completa al servicio de la empresa disfrutará de los días que le correspondan proporcionalmente al tiempo trabajado , computándose dicha anualidad desde 1 de agosto hasta 31 de julio del año siguiente , a excepción de Lleida que el periodo de cómputo será del 1 de enero al 31 de diciembre .
Català: Per a això les empreses , duran a terme un pla de vacances que serà conegut pels treballadors , pels seus delegats i pels comitès d ' empresa amb 2 mesos d ' antelació , el qual s ' exposarà en el tauler d ' anuncis .
Español: Para ello las empresas realizarán un plan de vacaciones que será conocido por los trabajadores , por sus delegados y los comités de empresa con 2 meses de antelación y que se expondrá en el tablón de anuncios .
Català: Només en els casos d ' urgències , imponderables o subrogacions no previstes que alterin l ' esmentat pla , i d ' acord amb els representants dels treballadors , podrà variar-se la programació elaborada amb anterioritat .
Español: Sólo en los casos de urgencias , imponderables o subrogaciones no previstas que alteren dicho plan , y de acuerdo con los representantes de los trabajadores , podrá variarse la programación realizada con anterioridad .
Català: En el supòsit què el període de gaudiment de les vacances coincideixi amb alguna de les festes d ' àmbit nacional o local , el treballador les ha de gaudir a continuació , de forma immediata i d ' acord amb el número de dies que hagin coincidit amb els festius .
Español: En el supuesto que el periodo de disfrute de las vacaciones coincida con alguna de las fiestas de ámbito nacional o local , el trabajador las disfrutará a continuación , de forma inmediata y de acuerdo con el número de días que hayan coincidido con los festivos .
Català: En el supòsit que el treballador abans de gaudir del període de vacances , es trobi en una situació d ' incapacitat temporal , haurà de gaudir de les mateixes de forma immediata a l ' alta .
Español: En el supuesto que el trabajador antes de disfrutar del periodo de vacaciones , se encuentre en una situación de incapacidad temporal , habrá de disfrutar de las mismas de forma inmediata al alta .
Català: El quadre de distribució de les vacances s ' ha d ' exposar amb tres mesos de temps com a mínim en el tauló d ' anuncis i ha de ser confeccionat entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa o el Delegat de Personal .
Español: El cuadro de distribución de las vacaciones se expondrá con tres meses de tiempo como mínimo en el tablón de anuncios y debe ser confeccionado entre la dirección y el comité de empresa o delegado de personal .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni tindran dret al gaudi de llicències sense pèrdua de retribució en els casos i amb la durada que a continuació s ' indiquen :
Español: Los trabajadores regidos por este Convenio , tendrán derecho al disfrute de licencias sin pérdida de retribución en los casos y con la duración que a continuación se indican :
Català: En el cas d ' intervenció quirúrgica fora de la província , però dins de Catalunya , tindrà 1 dia més dels que li correspongui i si tingués lloc fora de Catalunya , 2 dies .
Español: En el supuesto de intervención quirúrgica fuera de la provincia , pero dentro de Catalunya , tendrá un día más de los que le corresponda y si tuviera lugar fuera de Catalunya , 2 días .
Català: El treballador necessàriament ha d ' acreditar , quan li sigui possible i sempre abans d ' 1 mes , la celebració de l ' esmentat matrimoni aportant la corresponent fotocòpia del llibre de família dels contraents .
Español: El trabajador , deberá necesariamente acreditar , cuando le sea posible y siempre antes de 1 mes , la celebración de dicho matrimonio aportando la correspondiente fotocopia del libro de familia de los contrayentes .
Català: j ) Aquells treballadors als quals els coincideixi l ' horari de visita del seu metge de capçalera amb la seva pròpia jornada de treball , tindran dret a 4 hores cada trimestre per assistir a la visita mèdica per motius propis o per acompanyar fills / es , ascendents de primer grau de consanguinitat , sempre que , en els 2 casos , convisquin amb el treballador / a i acreditin l ' esmentada convivència , sense cap pèrdua de retribució .
Español: j ) Aquellos trabajadores a los que les coincida el horario de visita de su médico de cabecera con su propia jornada de trabajo , tendrá derecho a 4 horas cada trimestre para asistir a la visita médica por motivos propios o para acompañar a hijos-as , ascendientes de primer grado de consanguinidad , siempre que , en ambos casos , convivan con el trabajador/ a y acrediten dicha convivencia , sin pérdida alguna de retribución .
Català: Quan per malaltia el treballador necessiti assistir a visita mèdica en hores dins de la seva jornada laboral , les empreses concediran , sense pèrdua de retribució , el permís pel temps necessari . ~ ~ ~ L ' esmentat permís s ' ha de justificar amb el volant corresponent expedit pel facultatiu .
Español: Cuando por enfermedad el trabajador necesite la asistencia a visita médica en horas dentro de su jornada laboral , las empresas concederán , sin pérdida de retribución , el permiso por el tiempo necesario , se tendrá que justificar el mencionado permiso con el correspondiente volante expedido por el facultativo .
Català: 1 ) S ' entendrà com a parella de fet aquella que estigui convivint de fet , estigui empadronada en el mateix domicili i inscrita com a parella en el Registre Municipal del domicili o , si no n ' hi ha , de la Generalitat o Registre Públic Oficial per a aquestes situacions , i això amb un any d ' antelació a la sol · licitud de qualsevol permís retribuït .
Español: 1 ) Se entenderá como pareja de hecho , aquella que esté conviviendo de hecho , estén empadronados en el mismo domicilio e inscrita como pareja en el Registro Municipal del domicilio o , en su defecto de la Generalitat o Registro Público Oficial para estas situaciones y ello , con un año de antelación a la solicitud de cualquier permiso retribuido .
Català: 3 ) Tindrà els mateixos drets respecte a llicències , els ascendents i descendents de la parella del treballador , amb la limitació i els requisits aquí establerts .
Español: 3 ) Tendrá los mismos derechos respecto a licencias , los ascendentes y descendientes de la pareja del trabajador , con la limitación y requisitos aquí establecidos .
Català: El personal que no porti una anualitat completa al servei de l ' empresa gaudirà del dia o jornada que li correspongui proporcionalment al temps i a la jornada treballats , computant-se aquesta anualitat des de l ' 1 de gener al 31 de desembre .
Español: El personal que no lleve una anualidad completa al servicio de la empresa disfrutará del día o jornada que le corresponda proporcionalmente al tiempo y jornada trabajados computándose esta anualidad desde el 1 de enero a 31 de diciembre .
Català: En els centres de menys de 10 treballadors , no podran coincidir 2 treballadors en el mateix de gaudi , i en centres de més de 10 treballadors el límit està en el 10 % de la plantilla del centre .
Español: En los centros de menos de 10 trabajadores , no podrán coincidir dos trabajadores en el mismo de disfrute , y en centros de más de 10 trabajadores el límite está en el 10 % de la plantilla del centro .
Català: A més gaudiran del Dissabte Sant com a dia festiu . ~ ~ ~ Si no és possible , per necessitats del servei , les empreses han d ' abonar en la seva substitució l ' equivalent al salari dia del conveni .
Español: Además disfrutaran del sábado Santo , como día festivo , si no es posible , por necesidades del servicio , las empresas han de abonar en su sustitución el equivalente al salario día del convenio .
Català: Un dia de lliure disposició que ha de sol · licitar-se a l ' empresa amb un preavís mínim de 7 dies , el qual no podrà acumular-se ni a l ' inici ni al final dels períodes de vacances ni als ponts , i en cap cas no podrà gaudir-se d ' aquest per més del 10 % de la plantilla del centre de treball , llevat de pacte en contra entre empresa i treballador .
Español: Un día de libre disposición que deberá solicitarse a la empresa con un preaviso mínimo de siete días , el cual no podrá acumularse ni al inicio ni al final de los períodos vacacionales ni a los puentes , y en ningún caso no podrá disfrutarse el mismo por más de 10 % de la plantilla del centro de trabajo salvo pacto en contrario entre empresa y trabajador .
Català: A més gaudirà del dissabte sant com a dia festiu , i en el cas que s ' hagi de treballar , l ' empresari podrà optar per determinar la seva compensació econòmica amb el salari d ' un dia o amb un dia de descans entre setmana .
Español: Además disfrutará del sábado santo como día festivo , y en el caso de que se tenga que trabajar , el empresario podrá optar por determinar su compensación económica con el salario de un día o con un día de descanso intersemanal .
Català: Sense perjudici d ' allò establert en l ' ET , els delegats de personal , els membres del Comitè d ' empresa i els membres del Comitè de centres disposaran d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes i no acumulables , cadascun d ' aquests per a l ' exercici de funcions de representació , segons l ' escala següent .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el E.T. ~~~ los Delegados de personal , los miembros del Comité de empresa , y los miembros del Comité de centros dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas y no acumulables , cada uno de ellos , para el ejercicio de funciones de representación , según la siguiente escala .
Català: De les mateixes hores indicades en aquest article es beneficiaran els representants legals dels treballadors amb jornada de treball nocturna , sempre que acreditin per escrit , signat i segellat per la central sindical a la qual pertanyin , el nombre d ' hores que necessiten i el dia que les faran efectives dins de la seva jornada , comunicant a l ' empresa la realització d ' aquelles amb una antelació mínima de 24 hores .
Español: De las mismas horas indicadas en este artículo se beneficiarán los representantes legales de los trabajadores con jornada de trabajo nocturna , siempre y cuando acredite por escrito , firmado y sellado por la central sindical a la que perteneciere , el número de horas que necesita y el día que las hará efectivas dentro de su jornada , comunicando a la empresa la realización de aquellas con una antelación mínima de 24 horas .
Català: Els representants dels treballadors que no pertanyin a centrals sindicals tindran els mateixos drets i les mateixes obligacions que aquells , havent de justificar suficientment les gestions d ' ordre sindical efectuades , de conformitat amb allò que estableix el paràgraf anterior .
Español: Los representantes de los trabajadores que no pertenezcan a centrales sindicales tendrán los mismos derechos y obligaciones que aquellos , debiendo justificar suficientemente las gestiones de orden sindical realizadas , de conformidad con lo establecido en el párrafo anterior .
Català: Com a excepció a la no acumulació , es podrà acumular mensualment el crèdit horari de 2 delegats de personal o membres del Comitè d ' Empresa de cada central sindical en un d ' ells en la quantia que convinguin , sempre que sigui entre treballadors del mateix centre i es comuniqui a l ' empresa amb una setmana d ' antelació .
Español: Como excepción a la no acumulación , se podrá acumular mensualmente el crédito horario de dos delegados de personal o miembros del comité de empresa de cada central sindical en uno de ellos en la cuantía que convengan , siempre que sea entre trabajadores del mismo centro y se comunique a la empresa con una semana de antelación .
Català: En aquells centres de treball en els quals s ' haguessin fet eleccions sindicals de centre , en el cas de subrogació d ' empreses , els representants dels treballadors passaran com a tals i en idèntica situació a la nova empresa adjudicatària .
Español: En aquellos centros de trabajo en los que se hubiera realizado elecciones sindicales de centro , en el supuesto de subrogación de empresas , los representantes de los trabajadores pasarán como tales y en idéntica situación a la nueva empresa adjudicataria .