Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas de no retornar l ' equipament de treball , sigui equips de protecció individual o qualsevol altra eina que tingui el treballador pertanyent a l ' empresa com podria ser un ordenador portàtil o telèfon , aquesta podrà descomptar de les quantitats pendents d ' abonar el cost d ' aquests , a més d ' iniciar d ' altres actuacions que se ' n puguin derivar d ' aquest fet .
Español: En caso de no devolver el equipo de trabajo , sea equipos de protección individual o cualquier otra herramienta que tenga el trabajador perteneciente a la empresa como podría ser un ordenador portátil o teléfono , esta podrá descontar de las cantidades pendientes de abonar el coste de estos , además de iniciar otras actuaciones que se puedan derivar de este hecho .
Català: En el marc dels articles 7 i 129 de la Constitució espanyola i article 4 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors s ' entén inscrita la participació dels treballadors en l ' empresa , així com les diferents vies i procediments establerts al present conveni general .
Español: En el marco de los artículos 7 y 129 de la Constitución española y artículo 4 del Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores se entiende inscrita la participación de los trabajadores en la empresa , así como las diferentes vías y procedimientos establecidos en el presente convenio general .
Català: 66.1 Els treballadors d ' una mateixa empresa o centre de treball tenen dret a reunir-se en assemblea de conformitat amb els articles 77 i següents del TRET .
Español: 66.1 Los trabajadores de una misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea en conformidad con los artículos 77 y siguientes del TRET .
Català: En el supòsit d ' acordar-se amb l ' empresa que l ' assemblea tingui lloc en hores de feina , s ' acordaran també les mesures oportunes per assegurar que el seu desenvolupament no perjudiqui l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: En el supuesto de acordarse con la empresa que la asamblea tenga lugar en horas de trabajo , se acordarán también las medidas oportunas para asegurar que su desarrollo no perjudique la actividad normal de la empresa .
Català: 66.2 Serà respectat per les empreses el dret de tot treballador a sindicar-se lliurement i s ' admetrà que els treballadors afiliats a un sindicat puguin fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina .
Español: 66.2 Será respetado por las empresas el derecho de todo trabajador a sindicarse libremente y se admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan hacer reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo .
Català: Els representants dels treballadors ( comitès d ' empresa i de salut , delegats de personal i de salut i delegats sindicals de la secció sindical d ' empresa d ' acord amb la LOLS ) , tindran les facultats , drets , obligacions i garanties assenyalades per als mateixos per la Llei orgànica de llibertat sindical , Estatut dels treballadors , Llei de Prevenció de riscos laborals i en aquest propi conveni .
Español: Los representantes de los trabajadores ( comités de empresa y de salud , delegados de personal y de salud y delegados sindicales de la sección sindical de empresa de acuerdo con la LOLS ) , tendrán las facultades , derechos , obligaciones y garantías señaladas para los mismos por la Ley orgánica de libertad sindical , Estatuto de los trabajadores , Ley de Prevención de riesgos laborales y en este propio convenio .
Català: Per poder garantir la organització del treball , els representants dels treballadors estan obligats a comunicar la utilització d ' aquest crèdit , amb la màxima antelació possible , al seu responsable superior i a recursos humans .
Español: Para poder garantizar la organización del trabajo , los representantes de los trabajadores están obligados a comunicar con antelación a su responsable superior y a recursos humanos , la utilización del crédito horario que por normativa les corresponde .
Català: En aquest sentit , es descomptarà per qualsevol dels càlculs o imputacions a realitzar ( per exemple , càlcul d ' incentius ) les hores reals invertides en l ' exercici de les seves funcions com a representants dels treballadors , amb el límit mensual del crèdit horari establert a la normativa .
Español: En este sentido , se descontará por cualquiera de los cálculos o imputaciones a realizar ( por ejemplo , cálculo de incentivos ) las horas reales invertidas en el ejercicio de sus funciones como representantes de los trabajadores , con el límite mensual del crédito horario establecido a la normativa .
Català: Atenent la dispersió geogràfica de la empresa i amb la finalitat de facilitar l ' actuació dels representants dels treballadors , s ' estableix un crèdit anual de 3.600 € a càrrec de l ' empresa que ha de servir per compensar les possibles despeses ( quilometratge , dietes , ... ) que es generin dins les seves actuacions com a representants .
Español: Atendiendo la dispersión geográfica de la empresa y con el fin de facilitar la actuación de los representantes de los trabajadores , se establece un crédito anual de 3.600€ a cargo de la empresa que tiene que servir para compensar los posibles gastos ( kilometraje , dietas , ... ) que se generen dentro de sus actuaciones como representantes .
Català: Aquesta compensació s ' abonarà un cop omplert el document creat a tal efecte , amb l ' aportació dels justificants pertinents i haurà de ser validat per recursos humans .
Español: Esta compensación se abonará una vez cumplimentado el documento creado a tal efecto , con la aportación de los justificantes pertinentes y tendrá que ser validada por recursos humanos .
Català: A fi de garantir el ple exercici de la llibertat sindical , seran nuls i sense efecte els pactes individuals i les decisions unilaterals de l ' empresa que continguin o impliquin qualsevol tipus de discriminació en l ' ocupació , en les condicions de la feina , siguin favorables o adversos , per raó de l ' adhesió o no a un sindicat , als seus acords o a l ' exercici en general d ' activitats sindicals .
Español: Con objeto de garantizar el pleno ejercicio de la libertad sindical , serán nulos y sin efecto los pactos individuales y las decisiones unilaterales de la empresa que contengan o impliquen cualquier tipo de discriminación en la ocupación , en las condiciones del trabajo , sean favorables o adversos , por razón de la adhesión o no a un sindicato , a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales .
Català: Tindran , dins del seu propi àmbit exclusiu , la capacitat , competències i garanties que la Llei i el present conveni general expressament determinin en cada moment , així com les obligacions inherents a l ' acompliment de les seves funcions .
Español: Tendrán , dentro de su propio ámbito exclusivo , la capacidad , competencias y garantías que la Ley y el presente convenio general expresamente determinen en cada momento , así como las obligaciones inherentes al desempeño de sus funciones .
Català: La representació legal dels treballadors en l ' empresa ( delegats de personal , membres dels comitè d ' empresa i delegats sindicals ) , dins l ' exercici i àmbit de les seves funcions representatives , podrà accedir a la utilització del correu electrònic , respectant en tot cas la normativa de protecció de dades , amb la finalitat de transmetre informació de naturalesa sindical i laboral , d ' acord amb el que disposa l ' article 8 de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical .
Español: La representación legal de los trabajadores en la empresa ( delegados de personal , miembros de los comité de empresa y delegados sindicales ) , dentro del ejercicio y ámbito de sus funciones representativas , podrá acceder a la utilización del correo electrónico , respetando en todo caso la normativa de protección de datos , con el fin de transmitir información de naturaleza sindical y laboral , de acuerdo con el que dispone el artículo 8 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical .
Català: Les empreses només podran negar la inserció si el contingut no s ' ajusta al que es descriu en el paràgraf anterior , sense perjudici d ' allò que estableix l ' article 81 del TRET .
Español: Las empresas sólo podrán negar la inserción si el contenido no se ajusta al que se describe en el párrafo anterior , sin perjuicio de aquello que establece el artículo 81 del TRET .
Català: El número d ' hores mensuals que correspongui als membres del comitè d ' empresa o delegats de personal en cada centre de treball , podran ser acumulades en un o diversos representants , sempre que sigui formalment proposat i acceptat per l ' empresa i això no comporti que el representant dels treballadors amb crèdit acumulat gaudeixi d ' un número d ' hores superior al doble que li pogués correspondre , llevat d ' acord específic que es pogués produir entre l ' empresa i els membres del comitè d ' empresa o delegats de personal .
Español: El número de horas mensuales que corresponda a los miembros del comité de empresa o delegados de personal en cada centro de trabajo , podrán ser acumuladas en uno o varios representantes , siempre que sea formalmente propuesto y aceptado por la empresa y esto no comporte que el representante de los trabajadores con crédito acumulado disfrute de un número de horas superior al doble que le pudiera corresponder , salvo acuerdo específico que se pudiera producir entre la empresa y los miembros del comité de empresa o delegados de personal .
Català: Les hores dedicades pels representants dels treballadors dins de l ' horari de treball a les reunions de la Comissió paritària del conveni col · lectiu , de la Comissió Negociadora o de les subcomissions que puguin existir , si s ' escau , seran a càrrec de la empresa .
Español: Las horas dedicadas por los representantes de los trabajadores dentro del horario de trabajo a las reuniones de la Comisión paritaria del convenio colectivo , de la Comisión Negociadora o de las subcomisiones que puedan existir , si se tercia , serán a cargo de la empresa .
Català: La empresa queda obligada a respectar la igualtat de tracte i d ' oportunitats en l ' àmbit laboral i , amb aquesta finalitat , haurà d ' adoptar mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes , mesures que hauran de negociar , i en el seu cas acordar , amb els representants legals dels treballadors en la forma que es determina en la legislació laboral .
Español: La empresa queda obligada a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y , con cuyo objeto , tendrá que adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres , medidas que tendrán que negociar , y en su caso acordar , con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determina en la legislación laboral .
Català: En el cas d ' arribar a tenir més de dos-cents cinquanta treballadors , l ' empresa es compromet a elaborar i aplicar un pla d ' igualtat , amb l ' abast i contingut establerts en aquest capítol , que haurà de ser així mateix objecte de negociació en la forma que es determina en la legislació laboral .
Español: En el caso de llegar a tener más de doscientos cincuenta trabajadores , la empresa se compromete a elaborar y aplicar un plan de igualdad , con el alcance y contenido establecidos en este capítulo , que tendrá que ser así mismo objeto de negociación en la forma que se determina en la legislación laboral .
Català: A la reducció de la seva jornada amb disminució proporcional del salari entre , almenys una vuitena part i un màxim de tres quartes parts , de la durada d ' aquella .
Español: A la reducción de su jornada con disminución proporcional del salario entre , al menos una octava parte y un máximo de tres cuartas partes , de la duración de aquella .
Català: La concreció horària de la reducció s ' acordarà entre l ' empresa i la treballador / da afectat / da i en cas de desacord correspondrà al treballador / a , dins el seu horari habitual .
Español: La concreción horaria de la reducción se acordará entre la empresa y la trabajadora afectada y en caso de desacuerdo corresponderá a la trabajadora , dentro de su horario habitual .
Català: A la reordenació del seu temps de treball mitjançant l ' adaptació del seu horari conforme al que estableixin de mutu acord l ' empresa i al treballador / a afectat / da , en el seu defecte l ' esmentada determinació correspondrà a la treballadora , sempre que segueixi criteris de producció o d ' atenció al públic associats amb l ' activitat de l ' empresa .
Español: A la reordenación de su tiempo de trabajo mediante la adaptación de su horario conforme al que establezcan de mutuo acuerdo la empresa y la trabajadora afectada , en su defecto la mencionada determinación corresponderá a la trabajadora , siempre que siga criterios de producción o de atención al público asociados con la actividad de la empresa .
Català: A ocupar preferentment un altre lloc de treball del mateix grup professional o categoria professional equivalent , en el supòsit que el / la treballador / a hagi d ' abandonar el lloc de treball a la localitat on presti els seus serveis , quan l ' empresa tingui vacants en altres centres de treball d ' altres localitats .
Español: A ocupar preferentemente otro puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría profesional equivalente , en el supuesto que la trabajadora tenga que abandonar el puesto de trabajo a la localidad donde preste sus servicios , cuando la empresa tenga vacantes en otros centros de trabajo otras localidades .
Català: Transcorreguts els sis mesos la treballadora haurà d ' optar entre el retorn al lloc de treball anterior o a continuar en el nou amb renúncia al seu dret de reserva .
Español: Transcurridos los seis meses la trabajadora tendrá que optar entre el regreso al puesto de trabajo anterior o a continuar en el nuevo con renuncia a su derecho de reserva .
Català: A la suspensió del seu contracte de treball quan es vegi obligada a abandonar el seu lloc de treball com a conseqüència de ser víctima d ' aquesta classe de violència , per un període d ' una durada no superior a sis mesos , llevat que el jutge prorrogui la suspensió , per períodes de 3 mesos , fins un màxim de divuit mesos , amb reserva del seu lloc de treball .
Español: A la suspensión de su contrato de trabajo cuando se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de esta clase de violencia , por un periodo de una duración no superior a seis meses , salvo que el juez prorrogue la suspensión , por periodos de 3 meses , hasta un máximo de dieciocho meses , con reserva de su puesto de trabajo .
Català: A declarar extingit el seu contracte de treball quan el / la treballador / a es vegi obligada a abandonar definitivament el seu lloc de treball com a conseqüència de ser víctima d ' aquesta classe de violència .
Español: A declarar extinguido su contrato de trabajo cuando la trabajadora se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de esta clase de violencia .
Català: La situació de violència de gènere exercida sobre els / les treballadors / es que dóna dret al naixement dels drets referits laborals s ' ha d ' acreditar mitjançant la corresponent ordre judicial de protecció .
Español: La situación de violencia de género ejercida sobre las trabajadoras que da derecho al nacimiento de los derechos referidos laborales se ha de acreditar mediante la correspondiente orden judicial de protección .
Català: Serà suficient per considerar justificada l ' absència o falta de puntualitat del treballador / a víctima de la violència de gènere un dictamen dels serveis socials o de salut .
Español: Será suficiente para considerar justificada la ausencia o falta de puntualidad de la trabajadora víctima de la violencia de género un dictamen de los servicios sociales o de salud .
Català: L ' empresa podrà adoptar les mesures de verificació dels sistemes informàtics que cregui necessàries afí de comprovar la seva correcta aplicació , poder certificar l ' òptim rendiment i seguretat de la xarxa de l ' empresa i que la seva utilització per part dels treballadors usuaris no derivi a finalitats extraprofessionals .
Español: La empresa podrá adoptar las medidas de verificación de los sistemas informáticos que crea necesarias a fin de comprobar su correcta aplicación , poder certificar el óptimo rendimiento y seguridad de la red de la empresa y que su utilización por parte de los trabajadores usuarios no derive a finalidades extraprofesionales .
Català: A aquests efectes l ' empresa podrà utilitzar software de control automatitzat per controlar el material creat , emmagatzemat , enviat o rebut a la xarxa de l ' empresa , així com controlar llocs visitats pels seus treballadors usuaris en internet , espais de xerrada o grups de notícies , revisar historials descarregats de la xarxa d ' internet per usuaris de l ' empresa , revisar historials de missatges , de correu electrònic enviats i rebuts pels treballadors usuaris .
Español: A estos efectos la empresa podrá utilizar software de control automatizado para controlar el material creado , almacenado , enviado o recibo a la red de la empresa , así como controlar lugares visitados por sus trabajadores usuarios en internet , espacios de charla o grupos de noticias , revisar historiales descargados de la red de internet por usuarios de la empresa , revisar historiales de mensajes , de correo electrónico enviados y recibos por los trabajadores usuarios .
Català: L ' empresa disposarà d ' un fitxer amb les dades dels treballadors de Agroxarxa SLU . ~ ~ ~ en base a la relació contractual laboral existent , i amb la finalitat de regular i gestionar la relació contractual , segons estableix la Llei Orgànica 15 / 1999 , de Protecció de Dades de Caràcter Personal .
Español: La empresa dispondrá de un fichero con los datos de los trabajadores de Agroxarxa SLU en base a la relación contractual laboral existente , y con el fin de regular y gestionar la relación contractual , según establece la Ley Orgánica 15/ 1999 , de Protección de Datos de Carácter Personal .
Català: Gestió de Recursos Humans , que Agroxarxa , SLU . ~ ~ ~ té subcontractat , que desenvolupa totes les tasques a aquests efectes , entre les que s ' inclou les tasques de gestió de personal , relacions laborals , selecció , formació i desenvolupament dels treballadors .
Español: Gestión de RRHH , que Agroxarxa , SLU tiene subcontratado , que desarrolla todas las tareas a estos efectos , entre las que se incluye las tareas de gestión de personal , relaciones laborales , selección , formación y desarrollo de los trabajadores .
Català: Qualsevol dels usos no especificats aquí i que no es refereixi , estrictament , a la regulació laboral haurà de ser comunicada al treballador i requerit el seu consentiment si legalment així fos necessari .
Español: Cualquiera de los usos no especificados aquí y que no se refiera , estrictamente , a la regulación laboral tendrá que ser comunicada al trabajador y requerido su consentimiento si legalmente así fuera necesario .
Català: Tot el personal d ' Agroxarxa SLU té l ' obligació de guardar secret , tant sobre la informació que és propietat d ' Agroxarxa , SLU com d ' aquella a la que tingui accés per raó del desenvolupament de les seves tasques .
Español: Todo el personal de Agroxarxa SLU tiene la obligación de guardar secreto , tanto sobre la información que es propiedad de Agroxarxa , SLU cómo de aquella a la que tenga acceso por razón del desarrollo de sus tareas .
Català: El deure de secret sobre la informació que es tingui d ' Agroxarxa , ja sigui de caire empresarial o personal estarà vigent al llarg de tota la relació laboral , i tanmateix després d ' extingida aquesta , sigui quina sigui la causa d ' aquesta extinció .
Español: El deber de secreto sobre la información que se tenga de Agroxarxa , ya sea de cariz empresarial o personal estará vigente a lo largo de toda la relación laboral , y aun así después de extinguida esta , sea cual sea la causa de esta extinción .
Català: L ' accés a la informació per part de cada treballadors d ' Agroxarxa serà la mínima imprescindible pel correcte desenvolupament de les feines encomanades i comportarà
Español: El acceso a la información por parte de cada trabajador de Agroxarxa será la mínima imprescindible por el correcto desarrollo de los trabajos encomendados y comportará la obligación de devolverla una vez se han finalizado estas .
Català: Destruir , alterar , inutilitzar o perjudicar les dades , registre , programes o documents que siguin propietat o responsabilitat d ' Agroxarxa SLU , o aquelles a que tingui accés en concepte d ' Encarregat del Tractament .
Español: Destruir , alterar , inutilizar o perjudicar los datos , registro , programas o documentos que sean propiedad o responsabilidad de Agroxarxa SLU , o aquellas a que tenga acceso en concepto de Encargado del Tratamiento .
Català: Enviar comunicacions , per qualsevol mitjà ( correu electrònic , ordinari ) , de forma massiva o amb finalitat comercial o publicitària sense el consentiment del destinatari o en el cas que Agroxarxa SLU no estigui habilitada per fer-ho .
Español: Enviar comunicaciones , por cualquier medio ( correo electrónico , encomendero ) , de forma masiva o con finalidad comercial o publicitaria sin el consentimiento del destinatario o en el supuesto de que Agroxarxa SLU no esté habilitada para hacerlo .
Català: La creació de fitxers en qualsevol tipus de suport que continguin dades de caràcter personal , fora dels que expressament pugui crear Agroxarxa SLU en el marc legal vigent .
Español: La creación de ficheros en cualquier tipo de apoyo que contengan datos de carácter personal , fuera de los que expresamente pueda crear Agroxarxa SLU en el marco legal vigente .
Català: Quan una persona , ja sigui temporalment o al finalitzar la seva jornada laboral deixi el seu lloc de treball , haurà de fer-ho de manera que s ' impedeixi la visualització de dades per tercers .
Español: Cuando una persona , ya sea temporalmente o al finalizar su jornada laboral deje su puesto de trabajo , tendrá que hacerlo de forma que se impida la visualización de datos por terceros .
Català: S ' haurà d ' assegurar que no quedin documents impresos que continguin dades a les safates de sortida o de recepció , ja siguin d ' impressores , fax o qualsevol altre dispositiu existent .
Español: Se deberá asegurar que no queden documentos imprimidos que contengan datos en las bandejas de salida o de recepción , ya sean de impresoras , fax o cualquiera otro dispositivo existente .
Català: Per poder accedir als fitxers responsabilitat d ' Agroxarxa SLU des d ' una connexió que no sigui l ' habitual del lloc de treball es requerirà l ' autorització expressa del responsable de seguretat i haurà de quedar constància en el llibre registre d ' incidències .
Español: Para poder acceder a los ficheros responsabilidad de Agroxarxa SLU desde una conexión que no sea el habitual del puesto de trabajo se requerirá la autorización expresa del responsable de seguridad y tendrá que quedar constancia en el libro registro de incidencias .
Català: En els dos casos cada persona serà responsable de no llençar aquests papers sencers a les escombraries , sinó que prèviament hauran de destruir-se , de manera que no puguin ser recuperats o llegits per un tercer .
Español: En los dos casos cada persona será responsable de no tirar estos papeles enteros a la basura , sino que previamente tendrán que destruirse , de forma que no puedan ser recuperados o leídos por un tercero .
Català: En cap cas s ' aprofitaran els fulls sobrants de gestions com a paper esborrany o per a reciclatge ( exemple : fotocòpies DNI o passaports , dades d ' afiliació a la Seguretat Social , permisos de treball , esborranys de declaracions de renda ... ) .
Español: En ningún caso se aprovecharán las hojas sobrantes de gestiones como papel borrador o para reciclaje ( ejemplo : fotocopias DNI o pasaportes , datos de afiliación a la Seguridad Social , permisos de trabajo , borradores de declaraciones de renta ... ) .
Català: S ' haurà de tenir especial atenció amb alguns documents que més freqüentment es llencen : els llistats de clients , les etiquetes preparades per fer trameses de cartes , els llistats en paper amb dades bancàries ...
Español: Se tendrá que tener especial atención con algunos documentos que más frecuentemente se tiran : los listados de clientes , las etiquetas preparadas para hacer enviadas de cartas , los listados en papel con datos bancarios ...
Català: S ' haurà de controlar entre tots els treballadors que formen part d ' una oficina aquells espais d ' ús comú , com els de les fotocopiadores , on acostumen a quedar documents oblidats i descontrolats que posteriorment són llençats a les papereres o contenidors sense destruir prèviament .
Español: Se tendrá que controlar entre todos los trabajadores que forman parte de una oficina aquellos espacios de uso común , como los de las fotocopiadoras , donde acostumbran a quedar documentos olvidados y descontrolados que posteriormente son tirados a las papeleras o contenedores sin destruir previamente .
Català: Cada usuari serà responsable de la confidencialitat de la seva contrasenya , en el cas que la mateixa sigui coneguda per persones no autoritzades , s ' haurà de registrar una incidència i procedir al seu canvi .
Español: Cada usuario será responsable de la confidencialidad de su contraseña , en el supuesto de que la misma sea conocida por personas no autorizadas , se tendrá que registrar una incidencia y proceder a su cambio .
Català: El Servei Informàtic d ' Agroxarxa SLU establirà els sistemes i protocols d ' ús de les contrasenyes per accedir als ordinadors i a les aplicacions i bases de dades de l ' empresa , de manera que es garanteixi la confidencialitat i responsabilitat personal en l ' ús de la informació .
Español: El Servicio Informático de Agroxarxa SLU establecerá los sistemas y protocolos de uso de las contraseñas para acceder a los ordenadores y a las aplicaciones y bases de datos de la empresa , de forma que se garantice la confidencialidad y responsabilidad personal en el uso de la información .
Català: Tota extracció de dades dels fitxers que contenen dades de caràcter personal , una vegada finalitzada la raó que la va generar , haurà d ' ésser eliminada , sigui quin sigui el suport o mitjà utilitzat .
Español: Toda extracción de datos de los ficheros que contienen datos de carácter personal , una vez finalizada la razón que la generó , tendrá que ser eliminada , sea qué sea el apoyo o medio utilizado .
Català: Els suports que continguin dades dels fitxers , ja sigui com a conseqüència d ' operacions intermitges pròpies de l ' aplicació de què es tracta , o com a conseqüència de processos periòdics de recolzament o qualsevol altre operació esporàdica , hauran d ' estar clarament identificats amb una etiqueta externa que indiqui de quin fitxer es tracta i el tipus de dades que conté , el procés que l ' ha originat i la data de creació .
Español: Los apoyos que contengan datos de los ficheros , ya sea como consecuencia de operaciones intermedias propias de la aplicación de que se trata , o como consecuencia de procesos periódicos de apoyo o cualquiera otro operación esporádica , tendrán que estar claramente identificados con una etiqueta externa que indique de qué fichero se trata y el tipo de datos que contiene , el proceso que lo ha originado y la fecha de creación .
Català: Els mitjans que siguin reutilitzables i que continguin dades del fitxer , hauran d ' ésser esborrats físicament abans de la seva reutilització , de manera que les dades que contenia no siguin recuperables .
Español: Los medios que sean reutilizables y que contengan datos del fichero , deberán ser borrados físicamente antes de su reutilización , de forma que los datos que contenga no sean recuperables .
Català: La instal · lació de tot el programari de cada equip informàtic ha d ' estar autoritzada i supervisada pel Servei Informàtic , el qual durà un registre exhaustiu de totes les aplicacions instal · lades i autoritzades per a cada equip .
Español: La instalación de todo el software de cada equipo informático tiene que estar autorizada y supervisada por el Servicio Informático , el cual llevará un registro exhaustivo de todas las aplicaciones instaladas y autorizadas para cada equipo .
Català: S ' estableix la limitació de l ' ús dels esmentats comptes per a finalitats corporatives , és a dir , per la realització de comunicacions entre treballadors , clients , i qualsevol altre contacte de naturalesa professional .
Español: Se establece la limitación del uso de las mencionadas cuentas para finalidades corporativas , es decir , por la realización de comunicaciones entre trabajadores , clientes , y cualquier otro contacto de naturaleza profesional .
Català: Atès que pel bon funcionament de la xarxa és necessari garantir el fluxos àgils de les comunicacions i informacions , és molt important restringir al màxim les comunicacions
Español: Dado que por el buen funcionamiento de la red es necesario garantizar los flujos ágiles de las comunicaciones e informaciones , es muy importante restringir al máximo las comunicaciones que se pueda considerar privadas en los circuitos de Agroxarxa SLU .
Català: que hom pugui considerar privades en els circuits d ' Agroxarxa SLU . ~ ~ ~ Tenint present que l ' empresa ha de vetllar pel bon ús del correu electrònic el seu contingut no podrà en cap cas ésser considerat com a pertanyent a la intimitat de les persones .
Español: Teniendo presente que la empresa tiene que velar por el buen uso del correo electrónico su contenido no podrá en ningún caso ser considerado como perteneciente a la intimidad de las personas .
Català: Agroxarxa SLU es reserva el dret d ' establir els mecanismes necessaris per tallar els accessos a la xarxa d ' Internet no relacionats amb la feina , com per exemple a les xarxes socials , aplicacions P2P o altres similars , així com per monitoritzar i comprovar qualsevol sessió iniciada per un usuari des de la xarxa corporativa .
Español: Agroxarxa SLU se reserva el derecho de establecer los mecanismos necesarios para cortar los accesos en la red de Internet no relacionados con el trabajo , como por ejemplo a las redes sociales , aplicaciones P2P u otros similares , así como para monitorizar y comprobar cualquier sesión iniciada por un usuario desde la red corporativa .
Català: L ' ús del sistema informàtic d ' Agroxarxa SLU per accedir a xarxes públiques , com Internet , grup de notícies i altres fonts d ' informació es limitarà als temes directament
Español: El uso del sistema informático de Agroxarxa SLU para acceder a redes públicas , como Internet , grupo de noticias y otras fuentes de información se limitará a los temas directamente relacionados con la entidad y los relacionados con el puesto de trabajo del usuario , dentro y fuera del horario de trabajo .
Català: L ' accés a debats en temps real com ara els xats és especialment perillós , ja que facilita la instal · lació d ' utilitats que permeten accessos no autoritzats al sistema , per la qual cosa no estarà permès l ' accés a xarxes públiques amb finalitats personals o alienes a l ' activitat empresarial , així com , l ' accés a debats en temps real ( xat , irc ) , telnet , missatgeria electrònica , tipus facebook i similars .
Español: El acceso a debates en tiempo real como por ejemplo los chats es especialmente peligroso , puesto que facilita la instalación de utilidades que permiten accesos no autorizados al sistema , por lo cual no estará permitido el acceso en redes públicas con finalidades personales o ajenas a la actividad empresarial , así como , el acceso a debates en tiempo real ( chat , irc ) , telnet , mensajería electrónica , tipo facebook y similares .
Català: Qualsevol fitxer introduït en la xarxa corporativa o en el terminal de l ' usuari des d ' Internet o des del correu electrònic , haurà de complir els requisits establerts en aquestes normes i , en especial , en les referides a la propietat intel · lectual i industrial i en el control dels virus .
Español: Cualquier fichero introducido en la red corporativa o en la terminal del usuario desde Internet o desde el correo electrónico , tendrá que cumplir los requisitos establecidos en estas normas y , en especial , en las referidas a la propiedad intelectual e industrial y en el control de los virus .
Català: S ' estableix també la prohibició d ' accés , arxiu , emmagatzemament , distribució , càrrega i descàrrega , registre i exhibició de qualsevol tipus d ' imatge o document de qualsevol temàtica aliena a l ' empresa .
Español: Se establece también la prohibición de acceso , archivo , almacenamiento , distribución , carga y descarga , registro y exhibición de cualquier tipo de imagen o documento de cualquier temática ajena a la empresa .
Català: És obligació de tot el personal d ' Agroxarxa la comunicació de qualsevol incidència detectada que es produeixi en els sistemes d ' informació , entenent incidència com qualsevol anomalia que afecti o pugui afectar la seguretat de les dades .
Español: Es obligación de todo el personal de Agroxarxa la comunicación de cualquier incidencia detectada que se produzca en los sistemas de información , entendiendo incidencia como cualquier anomalía que afecte o pueda afectar la seguridad de los datos .
Català: Aquesta comunicació s ' haurà de realitzar de manera immediata al coneixement de l ' anomalia a través del responsable superior de cada treballador , i aquest traslladarà la mateixa al responsable de seguretat .
Español: Esta comunicación se tendrá que realizar de manera inmediata al conocimiento de la anomalía a través del responsable superior de cada trabajador , y este trasladará la misma al responsable de seguridad .
Català: La formació continuada interna i externa es planificarà mitjançant el Pla Anual de Formació ( PAF ) , i haurà de respondre als objectius generals de l ' Empresa , així com a les necessitats de desenvolupament professionals dels treballadors / es .
Español: La formación continuada interna y externa se planificará mediante el Plan Anual de Formación ( PAF ) , y tendrá que responder a los objetivos generales de la Empresa , así como a las necesidades de desarrollo profesionales de los trabajadores/ se .
Català: El PAF establirà quins són els col · lectius de treballadors / es destinataris de la formació planificada atenent al diagnòstic de necessitats realitzats , i contemplarà també la formació d ' acollida adreçada a les persones que s ' incorporen per primera vegada a l ' empresa .
Español: El PAF establecerá cuáles son los colectivos de trabajadores/ as destinatarios de la formación planificada atendiendo al diagnóstico de necesidades realizados , y contemplará también la formación de acogida dirigida a las personas que se incorporan por primera vez a la empresa .
Català: És incompatible amb la condició de treballador d ' Agroxarxa , sigui quin sigui el tipus de contracte o el lloc de treball concret , la realització de treballs o col · laboracions a títol personal per altres empreses , entitats , institucions o particulars , encara que aquestes es realitzin fora d ' horari laboral , relacionats amb activitats que :
Español: Es incompatible con la condición de trabajador de Agroxarxa , sea qué sea el tipo de contrato o el puesto de trabajo concreto , la realización de trabajos o colaboraciones a título personal por otras empresas , entidades , instituciones o particulares , aunque estas se realicen fuera de horario laboral , relacionados con actividades que :
Català: f . El contacte , la contractació , la planificació , l ' organització , la preparació , l ' execució o el seguiment de les dites activitats es realitzin , encara que sigui parcialment , en horari laboral o en alguna oficina o instal · lació de l ' empresa .
Español: f. El contacto , la contratación , la planificación , la organización , la preparación , la ejecución o el seguimiento de las dichas actividades se realicen , aunque sea parcialmente , en horario laboral o en alguna oficina o instalación de la empresa .
Català: En tot cas aquestes possibles excepcions o situacions dubtoses s ' hauran de plantejar expressament i ésser autoritzades per la direcció de l ' empresa , de la qual cosa i del seu abast , en restarà constància per escrit .
Español: En todo caso estas posibles excepciones o situaciones dudosas se tendrán que plantear expresamente y ser autorizadas por la dirección de la empresa , de lo cual y de su alcance , restará constancia por escrito .
Català: En qualsevol cas , l ' empresa informarà els representants legals dels treballadors , de manera immediata a la comunicació al treballador , de tota sanció greu o molt greu que imposi .
Español: En cualquier caso , la empresa informará los representantes legales de los trabajadores , de manera inmediata a la comunicación al trabajador , de toda sanción grave o muy grave que imponga .
Català: 93.9 Utilitzar esporàdicament de forma extra-professional els mitjans telemàtics posats a disposició del treballador per part de l ' empresa , sense que suposi perjudici per la empresa
Español: 93.9 Utilizar esporádicamente de forma extra-profesional los medios telemáticos ademanes a disposición del trabajador por parte de la empresa , sin que suponga perjuicio para la empresa
Català: 93.10 Una incorrecta utilització de les dades , equips de treball , eines informàtiques o eines telemàtiques , sempre que aquesta no suposi una situació greu
Español: 93.10 Una incorrecta utilización de los datos , equipos de trabajo , herramientas informáticas o herramientas telemáticas , siempre que esta no suponga una situación grave
Català: 93.11 La negligència , deficiència o retard no justificats en l ' execució de qualsevol treball , sempre que aquest no comporti conseqüències greus pels clients o l ' empresa
Español: 93.11 La negligencia , deficiencia o retraso no justificados en la ejecución de cualquier trabajo , siempre que este no comporte consecuencias graves por los clientes o la empresa
Català: 93.12 No atendre al públic , presencialment o telefònicament , amb la correcció i diligència deguda , sempre que aquest no comporti conseqüències pels clients o l ' empresa
Español: 93.12 No atender al público , presencialmente o telefónicamente , con la corrección y diligencia debida , siempre que este no comporte consecuencias por los clientes o la empresa
Català: 93.14 La no comunicació al responsable jeràrquic de les incidències acorreguts dins el dia a dia , sempre que no suposi perjudici per la empresa o els clients
Español: 93.14 La no comunicación al responsable jerárquico de las incidencias ocurridas dentro del día a día , siempre que no suponga perjuicio por la empresa o los clientes
Català: 93.16 La no comunicació a la direcció de l ' empresa de qualsevol incidència detectada que es produeixi en els sistemes d ' informació , entenent incidència com qualsevol anomalia que afecti o pugui afectar la seguretat de les dades .
Español: 93.16 La no comunicación a la dirección de la empresa de cualquier incidencia detectada que se produzca en los sistemas de información , entendiendo incidencia como cualquier anomalía que afecte o pueda afectar la seguridad de los datos .
Català: 94.3 El furt o el robatori , tant a qualsevol treballador de l ' empresa com a l ' empresa o a qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora d ' ella , durant acte de servei
Español: 94.3 El hurto o el robo , tanto a cualquier trabajador de la empresa como la empresa o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de ella , durante acto de servicio
Català: 94.13 El incompliment per part del treballador de les ordres que , en compliment de la Llei de prevenció de riscos laborals i la seva normativa de desenvolupament , rebi de l ' empresari , encarregat o tècnic de prevenció
Español: 94.13 El incumplimiento por parte del trabajador de las órdenes que , en cumplimiento de la Ley de prevención de riesgos laborales y su normativa de desarrollo , reciba del empresario , encargado o técnico de prevención
Català: 94.17 Realitzar de manera eventual o continuada , sense l ' oportú permís , feines particulars durant la jornada , així com utilitzar de forma continuada i extra-professional els mitjans telemàtics posats a disposició del treballador per part de l ' empresa .
Español: 94.17 Realizar de manera eventual o continuada , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada , así como utilizar de forma continuada y extra-profesional los medios telemáticos puestos a disposición del trabajador por parte de la empresa .
Català: En qualsevol cas , es considerarà falta molt greu la tramesa d ' un sol correu electrònic o l ' accés voluntari a una pàgina o lloc WEB , si el contingut dels mateixos tingués caràcter racista , sexista , violent o pornogràfic , o pogués fer malbé la imatge de l ' empresa o els seus treballadors
Español: En cualquier caso , se considerará falta muy grave la remisión de un solo correo electrónico o el acceso voluntario a una página o sitio web , si el contenido de los mismos tuviera carácter racista , sexista , violento o pornográfico , o pudiera echar a perder la imagen de la empresa o sus trabajadores
Català: Acreditació per part de l ' empresa que , encara que no existeixin pèrdues , aquesta passi una situació de crisi que pugui afecta al nivell d ' ocupació o a la seva viabilitat .
Español: Acreditación por parte de la empresa que , aunque no existan pérdidas , esta pase una situación de crisis que pueda afectar al nivel de ocupación o a su viabilidad .
Català: En aquests casos l ' empresa haurà d ' acreditar aquests fets davant els signants del present conveni , prèvia aportació de la documentació que ho acrediti , com seria el balanç i comptes de resultats , projecció anual del negoci , memòria justificativa i explicativa de les mesures a adoptar , així com la que sol · liciti l ' esmentat comitè .
Español: En estos casos la empresa tendrá que acreditar estos hechos ante el comité de empresa , previa aportación de la documentación que lo acredite , como sería el balance y cuentas de resultados , proyección anual del negocio , memoria justificativa y explicativa de las medidas a adoptar , así como la que solicite el mencionado comité .
Català: En aquest sentit , l ' empresa haurà de remetre comunicació escrita al comitè d ' empresa adjuntant la documentació acreditativa de la situació , obrint a partir d ' aquest moment un període de consultes amb els representants dels treballadors , la durada dels quals no excedirà els 15 dies llevat que ambdues parts acordin prorrogar aquest termini .
Español: En este sentido , la empresa tendrá que remitir comunicación escrita al comité de empresa adjuntando la documentación acreditativa de la situación , abriendo a partir de este momento un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores , la duración de los cuales no excederá los 15 días salvo que ambas partes acuerden prorrogar este plazo .
Català: La Comissió paritària es reunirà a petició de tres dels seus membres i les seves reunions es faran dins dels quinze dies laborables següents a la recepció de la sol · licitud de convocatòria .
Español: La Comisión paritaria se reunirá a petición de tres de sus miembros y sus reuniones se harán dentro de los quince días laborables siguientes a la recepción de la solicitud de convocatoria .
Català: També es convocarà a la comissió paritària en el termini màxim d ' un mes , en cas d ' existir peticions per escrit d ' interpretació , aplicació i vigilància del present conveni col · lectiu
Español: También se convocará a la comisión paritaria en el plazo máximo de un mes , en caso de existir peticiones por escrito de interpretación , aplicación y vigilancia del presente convenio colectivo .
Català: El domicili de la Comissió paritària a tots els efectes serà el del departament de Recursos Humans , situat actualment a C / Ulldecona , 21 – 33 de Barcelona ( dirigida a comissió paritària Agroxarxa – Relacions Laborals ) .
Español: El domicilio de la Comisión paritaria a todos los efectos será el del departamento de Recursos Humanos , situado actualmente a C/ Ulldecona , 22 – 34 de Barcelona ( dirigida a comisión paritaria Agroxarxa – Relaciones Laborales ) .
Català: 98.8 adreça e-mail : l ' adreça electrònica de la comissió paritària , vàlida per a la recepció de qualsevol petició , serà la de comissioparitaria @ agroxarxa.com.
Español: 98.8 Dirección e-mail : la dirección electrónica de la comisión paritaria , válida para la recepción de cualquier petición , será la de comissioparitaria@agroxarxa.com
Català: Les parts signants del present conveni , en representació dels treballadors i la empresa , pacten expressament la submissió als procediments de conciliació i mediació del Tribunal laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal als efectes del que estableixen els articles 63 i 154 del Text refós de la Llei del procediment laboral .
Español: Las partes firmantes del presente convenio , en representación de los trabajadores y la empresa , pactan expresamente la sumisión a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de este Tribunal a los efectos del que establecen los artículos 63 y 154 del Texto refundido de la Ley del procedimiento laboral .
Català: En relació a les diferències salarials o econòmiques que puguin sorgir des d ' aquesta data fins a l ' actualitat i tenint en compte els diferents conceptes salarials acordats ( principalment coeficients i antiguitats provisionals ) , la seva aplicació pràctica serà la següent :
Español: En relación a las diferencias salariales o económicas que puedan surgir desde esta fecha hasta la actualidad y teniendo en cuenta los diferentes conceptos salariales acordados ( principalmente coeficientes y antigüedades provisionales ) , su aplicación práctica será la siguiente :
Català: En el cas d ' existir amortitzacions de llocs de treball durant l ' any 2013 degut a les causes objectives establertes actualment a l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors , s ' abonarà al treballador / a afectat un complement a la indemnització corresponent a la diferència generada durant l ' any 2013 entre el salari existent a 31 desembre 2012 i el signat en el present conveni .
Español: En el caso de existir amortizaciones de puestos de trabajo durante el año 2013 debido a las causas objetivas establecidas actualmente en el artículo 52 del Estatuto de los trabajadores , se abonará al trabajador/ a afectado un complemento a la indemnización correspondiente a la diferencia generada durante el año 2013 entre el salario existente a 31 diciembre 2012 y el firmado en el presente convenio .
Català: Atenent que els salaris establerts en aquest conveni son inferiors als existents anteriorment , es faculta a la comissió paritària per a que creï una subcomissió d ' estudi per establir o proposar sistemes de recuperació de tot o una part del salari existents , lligat en tot moment a una evolució positiva dels resultats de la empresa .
Español: Atendiendo que los salarios establecidos en este convenio son inferiores a los existentes anteriormente , se faculta a la comisión paritaria para que cree una subcomisión de estudio para establecer o proponer sistemas de recuperación de todo o una parte del salario existentes , ligado en todo momento a una evolución positiva de los resultados de la empresa .
Català: Per tal de donar continuïtat a l ' acord existent a la regulació anterior , en relació a la no aplicació de l ' increment salarial que s ' havia acordat per l ' any 2009 , continua en vigor el compromís de recuperació d ' aquest ( 1 ' 6 % ) a partir del moment en que el resultat de tancament del Compte de Resultats de l ' any sigui igual o superior a 150.000 € , un cop calculat aquest increment .
Español: Para dar continuidad al acuerdo existente a la regulación anterior , en relación a la no aplicación del incremento salarial que se había acordado para el año 2009 , continúa en vigor el compromiso de recuperación de este ( 1'6 % ) a partir del momento en que el resultado de cierre de la Cuenta de Resultados del año sea igual o superior a 150.000 € , una vez calculado este incremento .