Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Hi ha una fita de pedra en forma de prisma recte de base rectangular amb la part superior arrodonida , de vint-i-dos centímetres per catorze centímetres de costat a la base i quaranta-un centímetres d ' alçària .
Español: Hay un mojón de piedra en forma de prisma recto de base rectangular con la parte superior redondeada , de veintidós centímetros por catorce centímetros de lado en la base y cuarenta y un centímetros de altura .
Català: Hi ha una fita de pedra en forma irregular , de vint-i-dos centímetres per quinze centímetres de costat a la base i vint-i-vuit centímetres d ' alçària .
Español: Hay un mojón de piedra en forma irregular , de veintidós centímetros por quince centímetros de lado en la base y veintiocho centímetros de altura .
Català: La línia de terme reconeguda entre les fites setena i vuitena és l ' eix , aigües avall , de les aigües de la riera de Saltseseugues fins a la intersecció amb l ' eix del camí de Regencós a Palafrugell , al pont de Miret , per on continua fins a la intersecció amb la normal de la fita vuitena i segueix per aquesta recta fins a la fita .
Español: La línea de término reconocida entre los mojones séptimo y octavo es el eje , aguas abajo , de las aguas de la riera de Saltseseugues hasta la intersección con el eje del camino de Regencós a Palafrugell , en el puente de Miret , por donde continúa hasta la intersección con la normal del mojón octavo y sigue por esta recta hasta el mojón .
Català: Hi ha una fita de pedra en forma de prisma recte de base rectangular amb la part superior arrodonida , de vint-i-tres centímetres per divuit centímetres de costat a la base i cinquanta-quatre centímetres d ' alçària .
Español: Hay un mojón de piedra en forma de prisma recto de base rectangular con la parte superior redondeada , de veintitrés centímetros por dieciocho centímetros de lado en la base , y cincuenta y cuatro centímetros de altura .
Català: En data 7 d ' agost de 2007 , l ' empresa Gas Natural Transport SDG , SL , amb domicili social a la plaça del Gas , 1 , 08003 Barcelona , va sol · licitar l ' autorització administrativa i el reconeixement d ' utilitat pública de les instal · lacions corresponents al Projecte de les instal · lacions de la xarxa d ' alimentació a l ' estació de regulació i mesura d ' APB / MPB , al terme municipal dels Alamús , d ' acord amb la Llei 34 / 1998 , de 7 d ' octubre , del sector d ' hidrocarburs , modificada per la Llei 12 / 2007 , de 2 de juliol ( BOE de 3.7.2007 ) .
Español: En fecha 7 de agosto de 2007 , la empresa Gas Natural Transporte SDG , SL , con domicilio social en la plaza del Gas , 1 , 08003 Barcelona , solicitó la autorización administrativa y el reconocimiento de utilidad pública de las instalaciones correspondientes al Proyecto de las instalaciones de la red de alimentación a la estación de regulación y medida de APB/ MPB , en el término municipal de Els Alamús , de acuerdo con la Ley 34/ 1998 , de 7 de octubre , del sector de hidrocarburos , modificada por la Ley 12/ 2007 , de 2 de julio ( BOE de 3.7.2007 ) .
Català: .1 Atorgar a l ' empresa Gas Natural Transport SDG , SL , l ' autorització administrativa i aprovar el corresponent Projecte de les instal · lacions de la xarxa d ' alimentació a l ' estació de regulació i mesura d ' APB / MPB , al terme municipal dels Alamús .
Español: .1 Otorgar a la empresa Gas Natural Transporte SDG , SL , la autorización administrativa y aprobar el correspondiente Proyecto de las instalaciones de la red de alimentación a la estación de regulación y medida de APB/ MPB , en el término municipal de Els Alamús .
Català: DICT 25-00035080-2007 , signat pel senyor Daniel Faciaben i Lacorte i visat pel Col · legi Oficial d ' Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona , en data 25 de juliol de 2007 , amb el núm .
Español: DICT 25-00035080-2007 , firmado por el señor Daniel Faciaben y Lacorte y visado por el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Barcelona , en fecha 25 de julio de 2007 , con el núm .
Català: En casos especials , quan per raons molt justificades no es pugui observar el que s ' indica , caldrà sol · licitar l ' autorització als Serveis Territorials del Departament d ' Economia i Finances a Lleida , qui la podrà atorgar amb la sol · licitud de l ' informe previ a l ' empresa Gas Natural Transport SDG , SL , i a la resta dels organismes afectats .
Español: En casos especiales , cuando por razones muy justificadas no se pueda observar lo que se indica , será necesario solicitar autorización en los Servicios Territoriales del Departamento de Economía y Finanzas en Lleida , que podrá otorgarla con la solicitud del informe previo a la empresa Gas Natural Transporte SDG , SL , y al resto de los organismos afectados .
Català: A l ' efecte del compliment del que estableix aquesta condició 9 , l ' empresa Gas Natural Transport SDG , SL , abans del muntatge de les instal · lacions i la seva posada en servei , recollirà les servituds i les limitacions de domini esmentades als convenis i als acords que s ' hagin establert amb els propietaris afectats , i restarà obligada a la vigilància del seu compliment i , si s ' escau , a la notificació dels presumptes incompliments als Serveis Territorials a Lleida del Departament d ' Economia i Finances .
Español: A efectos del cumplimiento de esta condición 9 , la empresa Gas Natural Transporte SDG , SL , antes del montaje de las instalaciones y su puesta en servicio , recogerá las servidumbres y las limitaciones de dominio mencionadas en los convenios y acuerdos que se hayan establecido con los propietarios afectados , y quedará obligada a la vigilancia de su cumplimiento y , en su caso , a la notificación de los presuntos incumplimientos a los Servicios Territoriales en Lleida del Departamento de Economía y Finanzas .
Català: Vist el text de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari i laboral de l ' Ajuntament de Juneda , subscrit per les parts negociadores en data 10 de febrer de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 38.6 de la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic ( BOE de 13.4.2007 ) ; l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Juneda , suscrito por las partes negociadoras el día 10 de febrero de 2009 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 38.6 de la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto básico del empleado público ( BOE de 13.4.2007 ) ; el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari i laboral de l ' Ajuntament de Juneda per als anys 2008 al 2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Juneda para los años 2008 al 2011 ( código de convenio núm .
Català: El present Acord conveni afecta totes les persones treballadores de l ' Ajuntament de Juneda : personal funcionari de carrera , inclòs l ' interí , i el personal contractat en règim laboral , fix o temporal , que presti serveis a l ' Ajuntament de Juneda .
Español: El presente Acuerdo-Convenio afecta a todas las personas trabajadoras del Ayuntamiento de Juneda : el personal funcionario de carrera , incluido el interino , y el personal contratado en régimen laboral , fijo o temporal , que preste servicios en el Ayuntamiento de Juneda .
Català: Cap treballador / a no pot pactar individualment condicions o millores econòmiques , socials o laborals al marge de la representació legal dels treballadors / es i del marc normatiu aplicable al personal que presta serveis a l ' Administració local .
Español: Ningún trabajador/ a no puede pactar individualmente condiciones o mejoras económicas , sociales o laborales al margen de la representación legal de los trabajadores/ as y del marco normativo aplicable al personal que presta servicios en la Administración local .
Català: El present Acord conveni entra en vigor l ' endemà de la seva signatura per part dels representants de l ' Ajuntament i dels treballadors , i després que el Ple de l ' Ajuntament de Juneda l ' hagi ratificat i té vigència , amb efectes retroactius pel que fa a les retribucions , des de l ' 1 de gener de 2009 i fins al 31 de desembre de 2011 .
Español: El presente Acuerdo-Convenio entra en vigor el día siguiente de su firma por parte de los representantes del Ayuntamiento y de los trabajadores , y después de que el Pleno del Ayuntamiento de Juneda lo haya ratificado y tiene vigencia , con efectos retroactivos con respecto a las retribuciones , desde el 1 de enero de 2009 y hasta el 31 de diciembre de 2011.
Català: Aquest acord es pot prorrogar d ' any en any per tàcita reconducció , mentre una de les parts no hi formuli cap denúncia de revisió o de rescissió amb una antelació mínima de dos mesos .
Español: Este acuerdo se puede prorrogar de año en año por tácita reconducción , mientras una de las partes no formule ninguna denuncia de revisión o de rescisión con una antelación mínima de dos meses .
Català: Les normes contingudes en acte Acord conveni són d ' aplicació a tots els centres de treball de l ' Ajuntament de Juneda existents actualment o que es creïn en el futur , ubicats a la vila de Juneda o en l ' àmbit territorial del seu municipi .
Español: Las normas contenidas en este Acuerdo-Convenio son de aplicación en todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Juneda existentes actualmente o que se creen en el futuro , ubicados en la villa de Juneda o en el ámbito territorial de su municipio .
Català: En queden exclosos els treballadors / es de la Residència Municipal d ' Avis de Juneda , que per la singularitat del seu centre i dels seus llocs de treball tindran un conveni específic .
Español: Quedan excluidos los trabajadores/ as de la Residencia Municipal de Ancianos de Juneda , que por la singularidad de su centro y de sus puestos de trabajo tendrán un convenio específico .
Català: Amb caràcter supletori , en allò que no reguli aquest Conveni , s ' ha d ' aplicar la normativa específica vigent sobre el personal funcionari i laboral de les entitats locals i la Generalitat de Catalunya , i qualsevol ampliació o modificació d ' aquesta normativa que suposi una millora en les condicions laborals que s ' especifiquen en aquest Acord conveni és d ' aplicació automàtica i immediata per al personal de l ' Ajuntament de Juneda , encara que el seu text no s ' inclogui fins al nou conveni .
Español: Con carácter supletorio , en aquello que no regule este Convenio , se aplicará la normativa específica vigente sobre el personal funcionario y laboral de las entidades locales y la Generalitat de Catalunya , y cualquier ampliación o modificación de esta normativa que suponga una mejora en las condiciones laborales que se especifican en este Acuerdo-Convenio es de aplicación automática e inmediata para el personal del Ayuntamiento de Juneda , aunque su texto no se incluya hasta el nuevo convenio .
Català: Dins dels 15 dies següents a l ' entrada en vigor del present Acord conveni s ' ha de constituir una Comissió de Seguiment integrada paritàriament per 3 representants de l ' Equip de Govern i 3 representants del personal ( dos laborals i un funcionari ) .
Español: Dentro de los 15 días siguientes a la entrada en vigor del presente Acuerdo-Convenio se constituirá una Comisión de Seguimiento integrada paritariamente por 3 representantes del Equipo de Gobierno y 3 representantes del personal ( dos laborales y un funcionario ) .
Català: Les normes de funcionament de la Comissió i el calendari de reunions han de quedar establerts en la primera reunió que se celebri , tenint en compte que la periodicitat ha de ser com a mínim de cada 6 mesos i sempre que una de les parts així ho demani .
Español: Las normas de funcionamiento de la Comisión y el calendario de reuniones deben quedar establecidos en la primera reunión que se celebre , teniendo en cuenta que la periodicidad debe ser como mínimo de cada 6 meses y siempre que una de las partes así lo pida .
Català: b ) Personal d ' oficines : de dilluns a divendres de les 8h a les 15 h , més una guàrdia localitzada cada 4 caps de setmana , que s ' ha de fer de forma rotatòria entre el personal fix a jornada completa .
Español: b ) Personal de oficinas : de lunes a viernes de las 8h a las 15 h , más una guardia localizada cada 4 fines de semana , que se hará de forma rotatoria entre el personal fijo a jornada completa .
Català: c ) Personal de brigada : hi ha dos horaris diferenciats , de matí ( de les 7.30 h a les 15 h ) i de tarda ( de les 14.30 a les 22 h ) .
Español: c ) Personal de brigada : hay dos horarios diferenciados , por la mañana ( de las 7.30 h a las 15 h ) y de tarde ( de las 14.30 a las 22 h ) .
Català: ) ha de fer la mateixa jornada de 37,5 h setmanals amb la distribució horària fixada en els calendaris que es pactin conjuntament amb el regidor responsable del servei , el regidor de personal i la representació dels / de les treballadors / res .
Español: ) hará la misma jornada de 37,5 h semanales con la distribución horaria fijada en los calendarios que se pacten conjuntamente con el regidor responsable del servicio , el regidor de personal y la representación de los/ las trabajadores/ as .
Català: e ) Per al personal de la llar d ' infants municipal , ja sigui fix o temporal , l ' excés d ' horari s ' ha de compensar amb dies de festa per Setmana Santa i Nadal , coincidint amb les vacances escolars .
Español: e ) Para el personal de la guardería municipal , ya sea fijo o temporal , el exceso de horario se compensará con días de fiesta por Semana Santa y Navidad , coincidiendo con las vacaciones escolares .
Català: 2 Tota absència del lloc de treball durant la jornada laboral ha de tenir l ' autorització prèvia del regidor responsable del servei i la del regidor de personal , per aquest ordre .
Español: 2. ~~~ Toda ausencia del puesto de trabajo durante la jornada laboral tendrá la autorización previa del regidor responsable del servicio y la del regidor de personal , por este orden .
Català: Els empleats als quals falti menys de 5 anys per a l ' edat de la jubilació forçosa , poden obtenir , prèvia sol · licitud i informe favorable de l ' Ajuntament , la reducció de la jornada laboral fins a la meitat , amb la reducció proporcional de les retribucions , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Los empleados a los cuales falte menos de 5 años para la edad de la jubilación forzosa , pueden obtener , previa solicitud e informe favorable del Ayuntamiento , la reducción de la jornada laboral hasta la mitad , con la reducción proporcional de las retribuciones , siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Tot el personal acollit en aquest Acord conveni gaudeix de 30 minuts diaris de descans durant la jornada laboral , sempre que aquesta sigui completa i intensiva .
Español: Todo el personal acogido en este Acuerdo-Convenio disfruta de 30 minutos diarios de descanso durante la jornada laboral , siempre que ésta sea completa e intensiva .
Català: Els empleats públics de l ' Ajuntament tenen dret a gaudir , durant cada any complert de servei , un total de 31 dies naturals ( si es gaudeixen en un sol període ) o de 23 dies laborables de vacances retribuïdes ( si es gaudeixen en més d ' un període , tot i que sempre han de ser períodes no inferiors a una setmana ) , o els dies que en proporció els correspongui si el temps treballat és menor .
Español: Los empleados públicos del Ayuntamiento tienen derecho a disfrutar , durante cada año cumplido de servicio , un total de 31 días naturales ( si se disfrutan en un solo periodo ) o de 23 días laborables de vacaciones retribuidas ( si se disfrutan en más de un periodo , aunque siempre deben ser periodos no inferiores a una semana ) , o los días que en proporción les corresponda si el tiempo trabajado es menor .
Català: A partir dels 15 anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament , per cada període de 5 anys li correspon al treballador un dia més de vacances a partir de l ' any següent .
Español: A partir de los 15 años de antigüedad en el Ayuntamiento , por cada periodo de 5 años le corresponde al trabajador un día más de vacaciones a partir del año siguiente .
Català: Per tal de garantir el correcte funcionament de tots els serveis s ' ha d ' elaborar anualment el pla de vacances , que s ' ha d ' aprovar abans del 31 de març de cada any , tenint en compte que el personal que realitzi el mateix treball ha de deixar cobert el servei sempre en totes les dependències .
Español: Con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de todos los servicios se elaborará anualmente el plan de vacaciones , que se aprobará antes del 31 de marzo de cada año , teniendo en cuenta que el personal que realice el mismo trabajo debe dejar cubierto el servicio siempre en todas las dependencias .
Català: Tot / a treballador / a té dret a conèixer el seu període de vacances amb una antelació mínima de 2 mesos sobre la data d ' inici d ' aquestes i , dins d ' aquest període no se ' l pot obligar a modificar-les .
Español: Todo/ a trabajador/ a tiene derecho a conocer su periodo de vacaciones con una antelación mínima de 2 meses sobre la fecha de inicio de éstas y , dentro de este periodo no se le puede obligar a modificarlas .
Català: Les vacances no són acumulables d ' un any a l ' altre , són irrenunciables i , per tant , els treballadors / es no poden realitzar hores o serveis extraordinaris ni cap altra activitat relacionada amb el lloc de treball mentre estiguin gaudint del seu període vacacional anual .
Español: Las vacaciones no son acumulables de un año al otro , son irrenunciables y , por lo tanto , los trabajadores/ as no pueden realizar horas o servicios extraordinarios ni ninguna otra actividad relacionada con el puesto de trabajo mientras estén disfrutando de su periodo vacacional anual .
Català: Tot el personal té dret a gaudir dels 12 dies festius que s ' inclouen en el calendari de festes oficials aprovades per la Generalitat de Catalunya , més els 2 dies de festes locals aprovats per l ' Ajuntament de Juneda .
Español: Todo el personal tiene derecho a disfrutar de los 12 días festivos que se incluyen en el calendario de fiestas oficiales aprobadas por la Generalitat de Catalunya , más los 2 días de fiestas locales aprobados por el Ayuntamiento de Juneda .
Català: En el cas que l ' inici de les vacances d ' algun treballador coincideixi amb algun d ' aquests 14 dies festius , les ha de començar a partir del següent dia hàbil .
Español: En el supuesto de que el inicio de las vacaciones de algún trabajador coincida con alguno de estos 14 días festivos , las empezará a partir del siguiente día hábil .
Català: La selecció de personal s ' ha de fer d ' acord amb el règim jurídic aplicable a cada cas , i s ' han de respectar sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat , en el marc del Reglament del personal al servei de les entitats locals , aprovat pel Decret 214 / 90 , de 30 de juliol .
Español: La selección de personal se hará de acuerdo con el régimen jurídico aplicable en cada caso , y se respetarán siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad , en el marco del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , aprobado por el Decreto 214/ 90 , de 30 de julio .
Català: Els òrgans de representació legal dels treballadors han de ser informats dels processos de selecció de tot el personal afectat per aquest conveni abans que els aprovi el Ple perquè hi puguin aportar els suggeriments que considerin oportuns .
Español: Los órganos de representación legal de los trabajadores deben ser informados de los procesos de selección de todo el personal afectado por este convenio antes de que los apruebe el Pleno para que puedan aportar las sugerencias que consideren oportunas .
Català: Per a la provisió de totes aquelles vacants que sigui possible , l ' Ajuntament de Juneda ha d ' optar per la promoció interna amb preferència sobre les convocatòries lliures .
Español: Para la provisión de todas aquellas vacantes que sea posible , el Ayuntamiento de Juneda optará por la promoción interna con preferencia sobre las convocatorias libres .
Català: A proposta dels delegats de personal s ' ha de nomenar un membre als tribunals de selecció o de provisió de llocs de treball ( concurs , oposició o concurs oposició ) de personal de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord conveni , que hi pot assistir amb veu però sense vot .
Español: A propuesta de los delegados de personal se nombrará un miembro en los tribunales de selección o de provisión de puestos de trabajo ( concurso , oposición o concurso-oposición ) de personal del ámbito de aplicación de este Acuerdo-Convenio , que puede asistir con voz pero sin voto .
Català: La corporació ha d ' afavorir la realització , directament o a convenir amb tercers , de cursos de formació o reciclatge , tant teòrics com pràctics , a tot el personal afectat per aquest Acord conveni .
Español: La corporación favorecerá la realización , directamente o a convenir con terceros , de cursos de formación o reciclaje , tanto teóricos como prácticos , a todo el personal afectado por este Acuerdo-Convenio .
Català: El personal té el dret i l ' obligació d ' assistir a aquests cursos de formació i perfeccionament quan així ho sol · liciti la persona interessada i obtingui el vistiplau del regidor responsable del servei i el regidor de Personal , o quan aquests considerin la conveniència que el treballador assisteixi a aquests cursos .
Español: El personal tiene el derecho y la obligación de asistir a estos cursos de formación y perfeccionamiento cuando así lo solicite la persona interesada y obtenga el visto bueno del regidor responsable del servicio y el regidor de Personal , o cuando estos consideren la conveniencia que el trabajador asista a estos cursos .
Català: Pel que fa a les despeses de desplaçaments i dietes que es produeixin , així com les despeses de matrícula , l ' Ajuntament de Juneda s ' ha de fer càrrec del seu pagament .
Español: Con respecto a los gastos de desplazamientos y dietas que se produzcan , así como los gastos de matrícula , el Ayuntamiento de Juneda se hará cargo de su pago .
Català: Als delegats sindicals i representants de personal ja siguin delegats de personal , membres del Comitè d ' Empresa o membres de la Junta de Personal o del Comitè de Salut Laboral , si escau , se ' ls ha de facilitar l ' assistència a cursos de formació sindical .
Español: A los delegados sindicales y representantes de personal , ya sean delegados de personal , miembros del Comité de Empresa o miembros de la Junta de Personal o del Comité de Salud Laboral , si procede , se les facilitará la asistencia a cursos de formación sindical .
Català: S ' ha de facilitar al personal l ' obtenció de títols acadèmic i s ' ha de procurar ajustar el seu horari , els períodes de vacances , etcètera per fer-los compatibles amb l ' assistència al centre docent en la mesura que les necessitats del servei ho permetin .
Español: Se facilitará al personal la obtención de títulos académicos y se procurará ajustar su horario , los periodos de vacaciones , etcétera para hacerlos compatibles con la asistencia al centro docente en la medida que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: L ' increment retributiu general és el que es recull a la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per als funcionaris públics i per al personal laboral al servei de les administracions públiques .
Español: El incremento retributivo general es el que se recoge en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios públicos y para el personal laboral al servicio de las administraciones públicas .
Català: Sens perjudici de la diferència que recull el règim jurídic entre funcionaris i treballadors laborals , els conceptes retributius del personal de l ' Ajuntament de Juneda afectat per l ' àmbit d ' aquest Conveni són equivalents i homologables en quantia , còmput i regulació als corresponents al personal funcionari que determina el Reglament del personal al servei de les entitats locals , aprovat pel Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , i totes les disposicions que conformen l ' Estatut i el Règim del personal al servei de l ' Administració local .
Español: Sin perjuicio de la diferencia que recoge el régimen jurídico entre funcionarios y trabajadores laborales , los conceptos retributivos del personal del Ayuntamiento de Juneda afectado por el ámbito de este Convenio son equivalentes y homologables en cuantía , cómputo y regulación a los correspondientes al personal funcionario que determina el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , aprobado por el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , y todas las disposiciones que conforman el Estatuto y el Régimen del Personal al Servicio de la Administración Local .
Català: L ' antiguitat és una quantitat fixa a la qual es té dret cada tres anys a partir del primer dia hàbil del mes següent en què s ' acrediti la permanència en el lloc de treball .
Español: La antigüedad es una cantidad fija a la cual se tiene derecho cada tres años a partir del primer día hábil del mes siguiente en que se acredite la permanencia en el puesto de trabajo .
Català: Les retribucions complementàries són el complement de destinació , el complement específic i , en el seu cas , altres complements que s ' acordin amb el representant dels treballadors i gratificacions per serveis extraordinaris .
Español: Las retribuciones complementarias son el complemento de destino , el complemento específico y , en su caso , otros complementos que se acuerden con el representante de los trabajadores y gratificaciones por servicios extraordinarios .
Català: Durant els anys 2009-2010 la Comissió Paritària ha d ' iniciar l ' estudi de tots els llocs de treball , de manera que s ' assignin les categories i complements que corresponguin a cadascun d ' ells .
Español: Durante los años 2009-2010 la Comisión Paritaria iniciará el estudio de todos los puestos de trabajo , de forma que se asignen las categorías y complementos que correspondan a cada uno de ellos .
Català: Si per alguna causa justificada l ' Ajuntament de Juneda no pot assumir econòmicament les modificacions que aquesta regularització comporti , en la Comissió Paritària de Seguiment d ' aquest Acord conveni s ' han de negociar la forma i el moment en què s ' ha d ' abonar aquesta diferència salarial .
Español: Si por alguna causa justificada el Ayuntamiento de Juneda no puede asumir económicamente las modificaciones que esta regularización comporte , en la Comisión Paritaria de Seguimiento de este Acuerdo-Convenio se negociarán la forma y el momento en que se abonará esta diferencia salarial .
Català: En el marc establert en la Resolució de 18 de juny de 1998 , de la Secretaria d ' Estat per a l ' Administració Pública , per la qual s ' ordena la publicació de l ' Acord del Consell de Ministres de 12 de juny de 1998 , pel qual s ' aprova l ' Acord entre l ' Administració i els sindicats sobre ordenació de les retribucions , i en virtut del Reial decret 158 / 96 , s ' estableixen per al personal d ' aquest Ajuntament els següents mòduls de complements de destí mínims i màxims .
Español: En el marco establecido en la Resolución de 18 de junio de 1998 , de la Secretaría de Estado para la Administración Pública , por la cual se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 , por el cual se aprueba el Acuerdo entre la Administración y los sindicatos sobre ordenación de las retribuciones , y en virtud del Real Decreto 158/ 96 , se establecen para el personal de este Ayuntamiento los siguientes módulos de complementos de destino mínimos y máximos .
Català: Retribueix les especials circumstàncies i especificitats dels llocs de treball , tal com es preveu en el Reglament de provisió de llocs de treball de l ' Administració de l ' Estat , aprovat pel RD 364 / 95 , de 10 de març , després de la valoració dels llocs .
Español: Retribuye las especiales circunstancias y especificidades de los puestos de trabajo , tal y como se prevé en el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo de la Administración del Estado , aprobado por el RD 364/ 95 , de 10 de marzo , tras la valoración de los lugares .
Català: S ' estableix una paga de compensació única i anual , l ' import de la qual s ' ha de negociar a començament de cada any amb els membre de la comissió paritària de seguiment de l ' acord .
Español: Se establece una paga de compensación única y anual , cuyo importe se negociará a comienzo de cada año con los miembro de la comisión paritaria de seguimiento del acuerdo .
Català: Són dues a l ' any i s ' han de pagar els mesos de juny i desembre cadascuna , i han d ' estar integrades pels següents conceptes retributius : salari base , antiguitat , complement de destinació i complement específic ( 100 % el 2009 , aplicant el que marca la LPGE ) .
Español: Son dos al año y se pagarán los meses de junio y diciembre cada una , y estarán integradas por los siguientes conceptos retributivos : salario base , antigüedad , complemento de destino y complemento específico ( 100 % el 2009 , aplicando el que marca la LPGE ) .
Català: El personal de l ' Ajuntament que per la seva funció hagi de comparèixer davant l ' autoritat judicial per assumptes relacionats amb el seu càrrec , si no es troba de servei en aquell moment , s ' ha de retribuir segons el preu de les hores extraordinàries pactades en aquest Acord conveni , més el quilometratge i les dietes corresponents .
Español: El personal del Ayuntamiento que por su función deba comparecer ante la autoridad judicial por asuntos relacionados con su cargo , si no se encuentra de servicio en aquel momento , será retribuido según el precio de las horas extraordinarias pactadas en este Acuerdo-Convenio , más el kilometraje y las dietas correspondientes .
Català: Manteniment , sempre que no es puguin utilitzar les diverses modalitats de contractació temporal o parcial previstes legalment o reglamentària , de les hores extraordinàries , limitant-se a supòsits de necessitats eventuals , casos d ' emergència i altres circumstàncies de caràcter excepcional derivades de l ' activitat o servei respectiu .
Español: Mantenimiento , siempre que no se puedan utilizar las diversas modalidades de contratación temporal o parcial previstas legal o reglamentariamente , de las horas extraordinarias , limitándose a supuestos de necesidades eventuales , casos de emergencia y otras circunstancias de carácter excepcional derivadas de la actividad o servicio respectivo .
Català: En el supòsit de causes imprevistes per malaltia o accident , canvi de torn de treball , manteniment d ' instal · lacions o serveis , etcètera , també s ' ha de procurar utilitzar les modalitats de contractació temporal o parcial de manera preferent a la realització d ' hores extraordinàries per part del personal de l ' Ajuntament de Juneda .
Español: En el supuesto de causas imprevistas por enfermedad o accidente , cambio de turno de trabajo , mantenimiento de instalaciones o servicios , etcétera , también se procurará utilizar las modalidades de contratación temporal o parcial de manera preferente a la realización de horas extraordinarias por parte del personal del Ayuntamiento de Juneda .
Català: La realització , la compensació i / o el pagament d ' hores extraordinàries requereix la justificació de les hores realitzades , desglossades per períodes , activitat i tasques realitzades i nombre d ' hores per persona , així com el vistiplau del regidor responsable del servei que les ha autoritzat .
Español: La realización , la compensación y/ o el pago de horas extraordinarias requiere la justificación de las horas realizadas , desglosadas por periodos , actividad y tareas realizadas y número de horas por persona , así como el visto bueno del regidor responsable del servicio que las ha autorizado .
Català: S ' exclouen d ' aquest límit aquelles hores que siguin motivades per urgències pròpies dels serveis públics que s ' hagin de prestar a l ' Ajuntament derivades de la necessitat de donar-hi cobertura .
Español: Se excluyen de este límite aquellas horas que sean motivadas por urgencias propias de los servicios públicos que se tengan que prestar al Ayuntamiento derivadas de la necesidad de dar cobertura .
Català: Hora extra normal : el 150 % del preu de l ' hora treballada , que com a mínim ha de ser de 16,65 euros / hora per als treballadors dels grups A2 , C1 i C2 i de 10,50 euros / hora per als treballadors del grup AP .
Español: Hora extra normal : el 150 % del precio de la hora trabajada , que como mínimo debe ser de 16,65 euros/ hora para los trabajadores de los grupos A2 , C1 y C2 y de 10,50 euros/ hora para los trabajadores del grupo AP .
Català: Hora festiva o nocturna : el 200 % del preu de l ' hora treballada , que com a mínim ha de ser de 16,65 euros / hora per als treballadors dels grups A2 , C1 i C2 i de 10,50 euros / hora per als treballadors del grup AP .
Español: Hora festiva o nocturna : el 200 % del precio de la hora trabajada , que como mínimo debe ser de 16,65 euros/ hora para los trabajadores de los grupos A2 , C1 y C2 y de 10,50 euros/ hora para los trabajadores del grupo AP .
Català: Hora festiva i nocturna : el 250 % del preu de l ' hora treballada , que com a mínim ha de ser de 16,65 euros / hora per als treballadors dels grups A2 , C1 i C2 i de 10,50 euros / hora per als treballadors del grup AP .
Español: Hora festiva y nocturna : el 250 % del precio de la hora trabajada , que como mínimo debe ser de 16,65 euros/ hora para los trabajadores de los grupos A2 , C1 y C2 y de 10,50 euros/ hora para los trabajadores del grupo AP .
Català: A l ' efecte de comptar les hores extres , es consideren nocturnes les realitzades entre les 22 h i les 6 h , i festives les realitzades els dissabtes , diumenges i festius , a excepció , en aquest darrer cas , dels vigilants nocturns .
Español: A efectos de contar las horas extras , se consideran nocturnas las realizadas entre las 22 h y las 6 h , y festivas las realizadas los sábados , domingos y festivos , a excepción , en este último caso , de los vigilantes nocturnos .
Català: El reintegrament de l ' import de la bestreta s ' ha de fer mensualment , mitjançant deduccions de la nòmina , en el termini màxim de dotze mesos des de la concessió .
Español: El reintegro del importe del anticipo se hará mensualmente , mediante deducciones de la nómina , en el plazo máximo de doce meses desde la concesión .
Català: No es pot sol · licitar cap altra bestreta mentre n ' hi hagi una de vigent , ni abans d ' un any des de l ' anterior , excepte en cas de malaltia greu dintre de la unitat familiar del treballador .
Español: No se puede solicitar ningún otro anticipo mientras haya uno de vigente , ni antes de un año desde el anterior , excepto en caso de enfermedad grave dentro de la unidad familiar del trabajador .
Català: Dins dels tres primers dies següents de no-assistència al treball per motius de malaltia o accident laboral s ' ha de presentar al Registre General el corresponent volant de baixa mèdica oficial , sense perjudici de comunicar-ho immediatament al responsable del servei .
Español: Dentro de los tres primeros días siguientes de no-asistencia al trabajo por motivos de enfermedad o accidente laboral se debe presentar en el Registro General el correspondiente volante de baja médica oficial , sin perjuicio de comunicarlo inmediatamente al responsable del servicio .
Català: El volant d ' alta laboral s ' ha de presentar al Registre el dia de la incorporació al treball , tot i que prèviament s ' ha de comunicar al regidor responsable del servei una vegada en tingui coneixement el treballador .
Español: El volante de alta laboral se debe presentar en el Registro el día de la incorporación al trabajo , aunque previamente se debe comunicar al regidor responsable del servicio una vez tenga conocimiento el trabajador .
Català: Els empleats públics al servei de l ' Ajuntament durant el període d ' incapacitat temporal ( IT ) o accident de treball han de percebre el 100 % de les seves retribucions mensuals reals .
Español: Los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento durante el periodo de incapacidad temporal ( IT ) o accidente de trabajo percibirán el 100 % de sus retribuciones mensuales reales .
Català: El personal que compleixi els requisits legals i decideixi , a partir de la signatura del present Acord conveni , optar per la jubilació anticipada abans dels 65 anys i sempre que hagi complert 25 anys de servei actiu a qualsevol Administració pública i els últims 5 anys a la l ' Ajuntament , ha de percebre una gratificació d ' una sola vegada corresponent a l ' import d ' una mensualitat de totes les retribucions per cada any que l ' avanci , amb un màxim de cinc mensualitats .
Español: El personal que cumpla los requisitos legales y decida , a partir de la firma del presente Acuerdo-Convenio , optar por la jubilación anticipada antes de los 65 años y siempre que haya cumplido 25 años de servicio activo en cualquier Administración pública y los últimos 5 años en el Ayuntamiento , percibirá una gratificación de una sola vez correspondiente al importe de una mensualidad de todas las retribuciones por cada año que lo adelante , con un máximo de cinco mensualidades .
Català: Els treballadors tenen dret al gaudiment de dos dies addicionals en complir el sisè trienni , que s ' incrementen en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè .
Español: Los trabajadores tienen derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio , que se incrementan en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo .
Català: Amb caràcter general s ' han d ' escollir en qualsevol moment respectant allò que estableix l ' apartat següent respecte a l ' antelació per formular les sol · licituds i a les particularitats que s ' assenyalen tot seguit :
Español: A todos los efectos se escogerán en cualquier momento respetando lo que establece el apartado siguiente respecto a la antelación para formular las solicitudes y a las particularidades que se señalan a continuación :
Català: a ) En els serveis d ' assistència al públic i en els col · lectius amb prestació de servei durant tots els dies de l ' any , es poden planificar , previ acord amb la representació del personal , dins del calendari anual .
Español: a ) En los servicios de asistencia al público y en los colectivos con prestación de servicio durante todos los días del año , se pueden planificar , previo acuerdo con la representación del personal , dentro del calendario anual .
Català: b ) En la resta de serveis i col · lectius , en relació amb els períodes de Setmana Santa i Nadal , s ' ha d ' establir un règim de torns per al seu gaudi .
Español: b ) En el resto de servicios y colectivos , en relación con los periodos de Semana Santa y Navidad , se establecerá un régimen de turnos para su goce .
Català: b ) En els casos d ' urgència , degudament acreditada amb la màxima anticipació possible ; s ' ha de procurar , no obstant això , que el període d ' anticipació sigui d ' almenys 24 hores .
Español: b ) En los casos de urgencia , debidamente acreditada con la máxima anticipación posible ; se procurará , sin embargo , que el periodo de anticipación sea de al menos 24 horas .
Català: L ' excedència voluntària per tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar un hijo o hija se puede solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o la acogida .
Català: Aquesta excedència té una durada màxima de tres anys , a comptar de la data del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: Esta excedencia tiene una duración máxima de tres años , a contar desde la fecha del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o la acogida .
Català: No obstant això , si la persona afectada ocupa un lloc de treball amb destinació provisional , conserva els drets generals sobre aquest fins al cessament o fins al moment en què es resolgui la convocatòria de provisió corresponent .
Español: Sin embargo , si la persona afectada ocupa un puesto de trabajo con destino provisional , conserva los derechos generales sobre éste hasta el cese o hasta el momento en que se resuelva la convocatoria de provisión correspondiente .
Català: Es pot sol · licitar per una durada mínima de dos anys i màxima de quinze anys , si el cònjuge o la cònjuge o el convivent o la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: Se puede solicitar por una duración mínima de dos años y máxima de quince años , si el cónyuge o la cónyuge o el/ la conviviente debe residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal i del sistema de previsió o drets passius i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant sis mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal y del sistema de previsión o derechos pasivos y comporta la reserva del mismo puesto de trabajo durante seis meses , sin perjuicio que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: Durant els dos primers mesos d ' aquesta excedència la funcionària té dret a percebre les retribucions íntegres i , si s ' escau , les prestacions familiars per fill a càrrec .
Español: Durante los dos primeros meses de esta excedencia la funcionaria tiene derecho a percibir las retribuciones íntegras y , si se tercia , las prestaciones familiares por hijo a cargo .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva sense superar les setze setmanes o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar del compartimiento del permiso de una manera simultánea o sucesiva sin superar las dieciséis semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogida o adopción múltiple .
Català: En el cas de la filiació biològica , si s ' opta per gaudir de la segona part del permís successivament al de la mare , només es pot fer a partir de la sisena setmana posterior al part i sempre que , en el moment de fer-se efectiva aquesta opció la incorporació de la mare al treball no comporti un risc per a la seva salut .
Español: En el caso de la filiación biológica , si se opta por disfrutar de la segunda parte del permiso sucesivamente al de la madre , sólo se puede hacer a partir de la sexta semana posterior al parto y siempre que en el momento de hacerse efectiva esta opción la incorporación de la madre al trabajo no comporte un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si se acontecen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como por ejemplo la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora .
Català: En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , el permís té una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció de la treballadora , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el caso de adopción o acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta seis años , el permiso tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en dos semanas más por hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección de la trabajadora , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores más grandes de seis años , si se trata de niños discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de quinze dies consecutius dins els deu dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor o progenitora que no disfruta del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de quince días consecutivos dentro de los diez días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido en el hogar familiar en el caso de adopción o acogida .
Català: En el cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a deu dies si es tracta de dos fills i a quinze si en són tres o més .
Español: En el caso de parto , adopción o acogimiento múltiple , la duración del permiso se amplía a diez días si se trata de dos hijos y a quince si son tres o más .
Català: El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té guarda legal exclusiva del fill o filla , també pot gaudir d ' aquest permís a continuació del de maternitat .
Español: El progenitor o progenitora de una familia monoparental , si tiene guarda legal exclusiva del hijo o hija , también puede disfrutar de este permiso a continuación del de maternidad .
Català: El treballador amb un fill o filla de menys de dotze mesos té dret a un permís per lactància d ' una hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en dues fraccions de trenta minuts .
Español: El trabajador con un hijo o hija de menos de doce meses tiene derecho a un permiso por lactancia de una hora diaria de ausencia del puesto de trabajo , la cual se puede dividir en dos fracciones de treinta minutos .