Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Estructura bàsica del fitxer i descripció dels tipus de dades : Dades de caràcter identificatiu : nom i cognoms , DNI / NIF , adreça postal i electrònica .
Español: Estructura básica del fichero y descripción de los tipos de datos : Datos de carácter identificativo : nombre y apellidos , DNI/ NIF , dirección postal y electrónica .
Català: Cessions previstes : A l ' administració tributària d ' acord amb la Llei general tributaria ; a la Intervenció General del Parlament de Catalunya , a la Sindicatura de Comptes , per a l ' exercici de les funcions que li corresponen .
Español: Cesiones previstas : A la administración tributaria de acuerdo con la Ley general tributaria , a la Intervención General del Parlamento de Cataluña , a la Sindicatura de Cuentas , para el ejercicio de las funciones que le corresponden .
Català: Finalitat del fitxer i usos previstos : La finalitat del fitxer és la comunicació d ' informació relativa a l ' actuació de l ' Oficina , com ara convocatòries d ' actes públics oficials , jornades , cursos o conferències i altres activitats que organitzi o en els quals participi .
Español: Finalidad del fichero y usos previstos : La finalidad del fichero es la comunicación de información relativa a la actuación de la Oficina , como convocatorias de actos públicos oficiales , jornadas , cursos o conferencias y otras actividades que organice o en los que participe .
Català: Persones o col · lectius afectats : Càrrecs públics , personal al servei de les administracions públiques , directius i responsables d ' empreses , entitats i altres persones que hagin manifestat el seu interès en rebre informació i / o participar en esdeveniments organitzats per l ' Oficina Antifrau , o bé que per raó del càrrec puguin estar interessats en l ' esdeveniment corresponent .
Español: Personas o colectivos afectados : Cargos públicos , personal al servicio de las administraciones públicas , directivos y responsables de empresas , entidades y otras personas que hayan manifestado su interés en recibir información y/ o participar en eventos organizados por la Oficina Antifraude , o bien que por razón del cargo puedan estar interesados en el evento correspondiente .
Català: Estructura bàsica del fitxer i descripció dels tipus de dades : Dades identificatives : nom , cognoms , adreça postal , adreça electrònica i telèfon , càrrec , institució o entitat a què pertanyen .
Español: Estructura básica del fichero y descripción de los tipos de datos : Datos identificativos : nombre , apellidos , dirección postal , dirección electrónica y teléfono , cargo , institución o entidad a la que pertenecen .
Català: Finalitat del fitxer i usos previstos : La finalitat del fitxer és dur a terme el control , el seguiment i altres activitats relacionades amb l ' organització de cursos , seminaris , conferències i altres actes de formació i activitats divulgatives de l ' Oficina Antifrau .
Español: Finalidad del fichero y usos previstos : La finalidad del fichero es llevar a cabo el control , el seguimiento y otras actividades relacionadas con la organización de cursos , seminarios , conferencias y otros actos de formación y actividades divulgativas de la Oficina Antifraude .
Català: Persones o col · lectius afectats : Càrrecs públics , directius i personal al servei de les administracions públiques , d ' empreses o d ' entitats incloses en l ' àmbit de competència de l ' Oficina i altres persones que participin en les actuacions formatives de l ' Oficina .
Español: Personas o colectivos afectados : Cargos públicos , directivos y personal al servicio de las administraciones públicas , de empresas o de entidades incluidas en el ámbito de competencia de la Oficina y otras personas que participen en las actuaciones formativas de la Oficina .
Català: Estructura bàsica del fitxer i descripció dels tipus de dades : Dades identificatives : nom , cognoms , DNI / NIF , adreça postal , adreça electrònica , telèfon , càrrec , departament , organisme o entitat on es presta servei .
Español: Estructura básica del fichero y descripción de los tipos de datos : Datos identificativos : nombre , apellidos , DNI/ NIF , dirección postal , dirección electrónica , teléfono , cargo , departamento , organismo o entidad donde se presta servicio .
Català: Estructura bàsica del fitxer i descripció dels tipus de dades : Dades de caràcter identificatiu : nom i cognoms , DNI / NIF , adreça postal i electrònica , telèfon , fax .
Español: Estructura básica del fichero y descripción de los tipos de datos : Datos de carácter identificativo : nombre y apellidos , DNI/ NIF , dirección postal y electrónica , teléfono , fax .
Català: Dades especialment protegides : dades mèdiques relacionades amb la salut ; dades econòmiques a les que accedeixi l ' Oficina Antifrau en el decurs de les actuacions i investigacions pels documents presentats pels intervinents o que apareguin durant les actuacions prèvies o la tramitació de l ' expedient ; dades relatives la ideologia ; dades relatives a la comissió d ' infraccions penals o administratives .
Español: Datos especialmente protegidos : datos médicos relacionados con la salud ; datos económicos a los que acceda la Oficina Antifraude en el transcurso de las actuaciones e investigaciones por los documentos presentados por los intervinientes o que aparezcan durante las actuaciones previas o la tramitación del expediente ; datos relativas la ideología ; datos relativos a la comisión de infracciones penales o administrativas .
Català: Cessions previstes : Al Parlament de Catalunya , a les autoritats judicials , Ministeri Fiscal , autoritats administratives de la Comunitat Autònoma de Catalunya i entitats locals i ens i fundacions públiques i universitats competents en la matèria .
Español: Cesiones previstas : Al Parlamento de Cataluña , a las autoridades judiciales , Ministerio Fiscal , autoridades administrativas de la Comunidad Autónoma de Cataluña y entidades locales y entes y fundaciones públicas y universidades competentes en la materia .
Català: — 1 Denegar , de conformitat amb l ' article 48 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost , el projecte en sòl no urbanitzable per a la construcció d ' un habitatge unifamiliar al paratge la Creu , del Pla del Penedès , formulat pel senyor Andreu Piñol Fernández i tramès per l ' Ajuntament , atès que d ' acord amb els articles 47.6.b ) del Text refós de la Llei d ' urbanisme i 50.2 del seu Reglament , no queda justificada ni acreditada la necessitat d ' un nou habitatge per a les funcions de vigilància , assistència , gestió o control de l ' explotació atesa la proximitat de la finca amb els sòls urbans del municipi .
Español: — 1 Denegar , de conformidad al artículo 48 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto , el proyecto en suelo no urbanizable para la construcción de una vivienda unifamiliar en el paraje La Creu , de El Pla del Penedès , formulado por el señor Andreu Piñol Fernández y enviado por el Ayuntamiento , puesto que de acuerdo con los artículos 47.6.b ) del Texto refundido de la Ley de urbanismo y 50.2 de su Reglamento , no queda justificada ni acreditada la necesidad de una nueva vivienda para las funciones de vigilancia , asistencia , gestión o control de la explotación dada la proximidad de la finca con los suelos urbanos del municipio .
Català: — 1 Aprovar definitivament , de conformitat amb l ' article 48 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost , el projecte en sòl no urbanitzable per a la construcció d ' un centre d ' equitació al polígon 10 parcel · la 10 , de Font-rubí , formulat pel senyor Ferran Cercós Casalé i tramès per l ' Ajuntament , amb el benentès que l ' Ajuntament haurà de vetllar pel compliment dels informes de l ' Oficina Territorial d ' Avaluació Ambiental , del Servei de Paisatge i del Departament de Cultura .
Español: — 1 Aprobar definitivamente , de conformidad al artículo 48 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto , el proyecto en suelo no urbanizable para la construcción de un centro de equitación en el polígono 10 parcela 10 , de Font-rubí , formulado por el señor Ferran Cercós Casalé y enviado por el Ayuntamiento , con la condición de que el Ayuntamiento tendrá que velar por el cumplimiento de los informes de la Oficina Territorial de Evaluación Ambiental , del Servicio de Paisaje y del Departamento de Cultura .
Català: Projecte en sòl no urbanitzable per a la creació d ' un camí i moviments de terres al polígon 13 , parcel · la 13 de la finca les Sabines , al terme municipal d ' Olesa de Bonesvalls
Español: Proyecto en suelo no urbanizable para la creación de un camino y movimientos de tierras en el polígono 13 , parcela 13 de la finca Les Sabines , en el término municipal de Olesa de Bonesvalls
Català: — 1 Aprovar definitivament , de conformitat amb l ' article 48 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost , el projecte en sòl no urbanitzable per a la creació d ' un camí i moviments de terres al polígon 13 , parcel · la 13 de la finca les Sabines , d ' Olesa de Bonesvalls , formulat pel senyor Jan Prosper Heuvinck i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente , de conformidad al artículo 48 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto , el proyecto en suelo no urbanizable para la creación de un camino y movimientos de tierras en el polígono 13 , parcela 13 de la finca Les Sabines , de Olesa de Bonesvalls , formulado por el señor Jan Prosper Heuvinck y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Indicar a l ' Ajuntament que en l ' atorgament de la llicència municipal haurà de vetllar pel compliment de les condicions dels informes de l ' Agència Catalana de l ' Aigua de 29 d ' octubre de 2010 i de l ' Oficina Territorial d ' Acció i Avaluació Ambiental del Departament de Territori i Sostenibilitat de 18 d ' abril de 2011 .
Español: — 2 Indicar al Ayuntamiento que en el otorgamiento de la licencia municipal tendrá que velar por el cumplimiento de las condiciones de los informes de la Agencia Catalana del Agua de 29 de octubre de 2010 y de la Oficina Territorial de Acción y Evaluación Ambiental del Departamento de Territorio y Sostenibilidad de 18 de abril de 2011.
Català: Projecte en sòl no urbanitzable per a la construcció d ' una nau per a ús industrial per a la nova planta d ' hidratació a la muntanya de Sant Jaume , s / n , al terme municipal de Pacs del Penedès
Español: Proyecto en suelo no urbanizable para la construcción de una nave para uso industrial para la nueva planta de hidratación en la montaña de Sant Jaume , s/ n , en el término municipal de Pacs del Penedès
Català: — 1 Aprovar definitivament , de conformitat amb l ' article 48 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost , el projecte en sòl no urbanitzable per a la construcció d ' una nau per a ús industrial per a la nova planta d ' hidratació a la muntanya de Sant Jaume , s / n , de Pacs del Penedès , formulat pel senyor Valentí Grané Aulell en nom i representació de l ' empresa Cales de Pachs , SA , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente , de conformidad al artículo 48 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto , el proyecto en suelo no urbanizable para la construcción de una nave para uso industrial para la nueva planta de hidratación en la montaña de Sant Jaume , s/ n , de Pacs del Penedès , formulado por el señor Valentí Grané Aulell en nombre y representación de la empresa Cales de Pachs , SA , y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 1 Aprovar definitivament , de conformitat amb l ' article 48 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost , el projecte en sòl no urbanitzable per a la reconstrucció de la masia cal Cisteller al barri can Rigol , de Sant Martí Sarroca , formulat pel senyor Salvador Canals Ferrer i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente , de conformidad al artículo 48 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto , el proyecto en suelo no urbanizable para la reconstrucción de la masía Cal Cisteller en el barrio Can Rigol , de Sant Martí Sarroca , formulado por el señor Salvador Canals Ferrer y enviado por el Ayuntamiento .
Català: Autorització en sòl no urbanitzable per al projecte de xarxa de baixa tensió de CT BB340 , per a la millora i ampliació del subministrament elèctric a la masia de ca l ' Almirall , a executar a l ' avinguda d ' Olesa de Bonesvalls i terrenys adjacents al Fondo de Ca l ' Almirall , al terme municipal de Sant Pere de Ribes
Español: Autorización en suelo no urbanizable para el proyecto de red de baja tensión de CT BB340 , para la mejora y ampliación del suministro eléctrico en la masía de Ca l'Almirall , a ejecutar en la avenida de Olesa de Bonesvalls y terrenos adyacentes en el Fondo de Ca l'Almirall , en el término municipal de Sant Pere de Ribes
Català: — 1 Aprovar definitivament , de conformitat amb l ' article 48 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost , el projecte d ' autorització en sòl no urbanitzable per al projecte de xarxa de baixa tensió de CT BB340 , per a la millora i ampliació del subministrament elèctric a la masia de ca l ' Almirall , a executar a l ' avinguda d ' Olesa de Bonesvalls i terrenys adjacents al Fondo de Ca l ' Almirall , de Sant Pere de Ribes , formulat per Endesa Distribución Electrica , SL , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente , de conformidad al artículo 48 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto , el proyecto de autorización en suelo no urbanizable para el proyecto de red de baja tensión de CT BB340 , para la mejora y ampliación del suministro eléctrico a la masía de Ca l'Almirall , a ejecutar en la avenida de Olesa de Bonesvalls y terrenos adyacentes en el Fondo de Ca l'Almirall , de Sant Pere de Ribes , formulado por Endesa Distribución Electrica , SL , y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Indicar a l ' Ajuntament que haurà de vetllar perquè en l ' atorgament de la llicència municipal es doni compliment a les condicions de l ' informe de l ' Oficina Territorial d ' Avaluació Ambiental de 15 de maig de 2011 i de l ' Agència Catalana de l ' Aigua de 19 d ' octubre de 2010 .
Español: — 2 Indicar al Ayuntamiento que tendrá que velar porque en el otorgamiento de la licencia municipal se dé cumplimiento a las condiciones del informe de la Oficina Territorial de Evaluación Ambiental de 15 de mayo de 2011 y de la Agencia Catalana del Agua de 19 de octubre de 2010.
Català: Publicar aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 106 del Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: Publicar este acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a efectos de su ejecutividad inmediata , tal como indica el artículo 106 del Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: L ' expedient restarà , per a la consulta i la informació que preveu l ' article 107 del Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei d ' urbanisme , al Servei Territorial d ' Urbanisme de Lleida ( carrer Clot de les Monges , 6-8 , tercera planta ) .
Español: El expediente estará , para la consulta y la información que prevé el artículo 107 del Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de urbanismo , en el Servicio Territorial de Urbanismo de Lleida ( calle Clot de les Monges , 6-8 , tercera planta ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del comerç de vidre , pisa , ceràmica i similar de Catalunya per al període de l ' 1 d ' abril de 2009 al 31 de març de 2013 , subscrit per la part empresarial pels representants de Gremi de Comerciants del Vidre , Pisa , Ceràmica i Articles de regal de Catalunya i per la part social pels representants de Federació de Comerç , Hosteleria i Turisme de Catalunya ( FECOHT-CCOO ) i la Federació de Comerç , Hosteleria , Turisme i Joc de Catalunya ( UGT-FCTCHTJ ) , el 22 de juliol i 14 de setembre de 2011 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.1 ) del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del comercio de vidrio , loza , cerámica y similares de Cataluña para el periodo del 1 de abril del 2009 al 31 de marzo de 2013 , subscrito por la parte empresarial por los representantes del Gremio de Comerciantes del Vidrio , Pisa , Cerámica y Artículos de regalo de Cataluña y por la parte social por los representantes de la Federación de Comercio , Hostelería y Turismo de Cataluña ( FECOHT-CCOO ) y la Federación de Comercio , Hostelería , Turismo y Juego de Cataluña ( UGT-FCTCHTJ ) , el 22 de julio y el 14 de septiembre de 2011 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.1 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del comerç de vidre , pisa , ceràmica i similars de Catalunya per als període de l ' 1 d ' abril de 2009 al 31 de març de 2013 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del comercio de vidrio , loza , cerámica y similares de Cataluña ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball del comerç de vidre , pisa , ceràmica i similars de Catalunya per al període de l ' 1 d ' abril de 2009 al 31 de març de 2013
Español: colectivo de trabajo del comercio de vidrio , loza , cerámica y similares de Cataluña para el período del 1 de abril de 2009 al 31 de marzo de 2013
Català: Són parts signants d ' aquest Conveni , d ' una banda , el gremi de Comerciants del vidre , pisa , ceràmica i articles de regal de Catalunya , i d ' altra , la Federació de Comerç , Hosteleria i Turisme de Catalunya ( FECOHT-CC.OO.
Español: Son partes firmantes de este Convenio , por una parte , el Gremi de Comerciants del vidre , pisa , ceràmica i artícles de regal de Cataluya , y de otra , la Federació de Comerç , Hosteleria i Turisme de Cataluya ( FECOHT-CC . OO .
Català: ) i la Federació de Comerç , Hosteleria , Turisme i Joc de Catalunya ( UGT-FCTCHTJ ) , reconeixent-se mútuament legitimitat per negociar el present Conveni
Español: ) i la Federació de Comerç , Hosteleria , Turisme i Joc de Cataluña ( UGT-FCTCHTJ ) , reconociéndose mutuamente legitimidad para negociar el presente Convenio
Català: Regularà les relacions laborals de les empreses majoristes i minoristes , qual activitat principal sigui el vidre , pisa , ceràmica , porcellana , servei de taula , flascons , botelleria , terrisseria i similars , i també articles d ' ornament o regal .
Español: Regulará las relaciones laborales de las empresas mayoristas y minoristas , cuya actividad principal sea el vidrio , loza , cerámica , porcelana , servicio de mesa , frascos , botillería , alfarería y similares , y también artículos de ornamento o regalo .
Català: Tanmateix restarà d ' aplicació als centres que tinguin la seva seu a les províncies afectades , encara que els titulars de les empreses tinguin el seu domicili social en d ' altres no afectades per aquest Conveni .
Español: No obstante restará de aplicación a los centros que tengan su sede a las provincias afectadas , aunque los titulares de las empresas tengan su domicilio social en otros no afectadas por este Convenio .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a comptar del moment del registre oficial , independentment de la seva publicació al Butlletí Oficial de la província , excepte pel que fa a l ' efecte econòmic , en relació amb el qual començarà l ' 1 d ' abril de 2009 .
Español: Este Convenio entrará en vigor a contar del momento del registro oficial , independientemente de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia , excepto con respecto al efecto económico , en relación con el cual empezará el 1 de abril de 2009.
Català: Es considera prorrogat d ' un any a l ' altre , llevat que qualsevol de les parts no el denunciï formalment amb tres mesos de temps , com a mínim , a la finalització del termini o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Se considera prorrogado de un año a otro , a menos que cualquiera de las partes no lo denuncie formalmente con tres meses de tiempo , como mínimo , a la finalización del plazo o en el de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Començada la negociació per a la revisió del Conveni , si aquest es perllongués per un termini que excedeixi al de la seva vigència , el seu contingut normatiu , s ' entendrà prorrogat fins a l ' entrada en vigor del nou pacte .
Español: Empezada la negociación para la revisión del Convenio , si éste se prolongara por un plazo que exceda en el de su vigencia , su contenido normativo , se entenderá prorrogado hasta la entrada en vigor del nuevo pacto .
Català: Les millores econòmiques i laborals que s ' estableixen en virtut d ' aquest Conveni , com també les voluntàries que s ' estableixin d ' ara en endavant , són compensades i absorbides , en tot el seu abast , amb els augments i les millores que hi hagi o que es puguin establir mitjançant disposicions legals que en el futur es promulguin .
Español: Las mejoras económicas y laborales que se establecen en virtud de este Convenio , como también las voluntarias que se establezcan de ahora en adelante , son compensadas y absorbidas , en todo su alcance , con los aumentos y las mejoras que haya o que se puedan establecer mediante disposiciones legales que en el futuro se promulguen .
Català: Cal respectar , a títol personal , les condicions més beneficioses que les empreses hagin establert en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , incloent-hi les que se segueixen de les categories professionals ja suprimides en l ' anterior Conveni .
Español: Hay que respetar , a título particular , las condiciones más beneficiosas que las empresas hayan establecido en el momento de la entrada en vigor de este Convenio , incluyendo las que se siguen de las categorías profesionales ya suprimidas en el anterior Convenio .
Català: Atès que per unes categories determinades de personal mercantil hi ha primes , premis , bonificacions , comissions sobre vendes o participació de beneficis a la majoria de les empreses d ' aquest ram , aquestes empreses poden reestructurar els incentius de referència per tal que , pel que fa al contingut econòmic , no comportin cap mena de perjudici als treballadors afectes fins ara .
Español: Dado que para unas categorías determinadas de personal mercantil hay primas , premios , bonificaciones , comisiones sobre ventas o participación de beneficios en la mayoría de las empresas de este ramo , estas empresas pueden reestructurar los incentivos de referencia a fin de que , con respecto al contenido económico , no comporten ningún tipo de perjuicio a los trabajadores afectos hasta ahora .
Català: Amb caràcter supletori i en el no previst en aquest Conveni , serà d ' aplicació el que es recull en el text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial Decret 1 / 1995 , de 24 de març , en l ' acord laboral d ' àmbit estatal per el Sector del Comerç i el Conveni General de Comerç de Catalunya pels subsectors sense conveni propi i també en la resta de disposicions de caràcter general i legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en este Convenio , será de aplicación lo que se recoge en el texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real Decreto 1/ 1995 , de 24 de marzo , en el acuerdo laboral de ámbito estatal por el Sector del Comercio y el Convenio General de Comercio de Cataluña para los subsectores sin convenio propio y también en el resto de disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: Són merament enunciatives les comeses assignades a cada categoria o especialitat , i per tant , qualsevol empleat ha de portar a terme les tasques i les funcions requerides pels seus caps , la qual cosa no ha d ' anar en detriment de la seva dignitat .
Español: Son meramente enunciativos los cometidos asignados a cada categoría o especialidad , y por lo tanto , cualquier empleado tiene que llevar a cabo las tareas y las funciones requeridas por sus jefes , lo cual no tiene que ir en detrimento de su dignidad .
Català: Amb un respecte absolut a la categoria i al sou assolit , i amb caràcter no habitual , tots els treballadors han d ' exercir les funcions que l ' empresa els encarregui , fins i tot si corresponen a categories diferents , sempre que estiguin relacionades amb la feina de l ' empresa i que no comportin cap mena de vexació ni abús de l ' autoritat per part de l ' empresa , respectant a tals efectes el disposat en els articles 39 i 40 , segons s ' escaigui , de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Con un respeto absoluto a la categoría y al sueldo alcanzado , y con carácter no habitual , todos los trabajadores tienen que ejercer las funciones que la empresa les encargue , incluso si corresponden a categorías diferentes , siempre que estén relacionadas con el trabajo de la empresa y que no comporten ningún tipo de vejación ni abuso de la autoridad por parte de la empresa , respetando a tal efecto lo dispuesto en los artículos 39 y 40 , según ocurra , del Estatuto de los trabajadores .
Català: La representació dels treballadors i de les empreses són conscients de la necessitat d ' avançar conjuntament cap a un model de professionalització i especialització del Sector , on la Formació professional te un caràcter estratègic davant el procediment de canvi econòmic , tecnològic i social .
Español: La representación de los trabajadores y de las empresas es consciente de la necesidad de avanzar conjuntamente hacia un modelo de profesionalización y especialización del Sector , donde la Formación profesional tiene un carácter estratégico ante el procedimiento de cambio económico , tecnológico y social .
Català: Es per això que només des del diàleg i la col · laboració es podrà avançar en la consecució dels objectius plantejats , que permetin la modernització de les empreses i una major capacitat competitiva , que depenen en gran mesura de un nivell de qualificació adient , tant dels treballadors com dels empresaris , per la qual cosa s ' acorda :
Español: Se por eso que sólo desde el diálogo y la colaboración se podrá adelantar en la consecución de los objetivos planteados , que permitan la modernización de las empresas y una mayor capacidad competitiva , que dependen en gran medida de un nivel de calificación adecuada , tanto de los trabajadores como de los empresarios , por lo cual se acuerda :
Català: 10.2.5 Articular mitjans amb la finalitat d ' aconseguir que les accions programades arribin al coneixement del major nombre de treballadors i empreses , i a més a més per a facilitar la seva participació .
Español: 10.2.5 Articular medios con la finalidad de conseguir que las acciones programadas lleguen al conocimiento del mayor número de trabajadores y empresas , y además para facilitar su participación .
Català: 10.3 La comissió creada , previ acord de les parts , podrà adquirir identitat pròpia , mitjançant fundació o un altra figura legal que acordin , i en cap cas tindrà afany de lucre .
Español: 10.3 La comisión creada , previo acuerdo de las partes , podrá adquirir identidad propia , mediante fundación u otra figura legal que acuerden , y en ningún caso tendrá afán de lucro .
Català: 10.5 Les empreses que imparteixin cursos de formació professional , o que n ' acordin la realització amb els seus treballadors , inclosa en la jornada laboral , han de mantenir el salari a càrrec de l ' empresa , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: 10.5 Las empresas que impartan cursos de formación profesional , o que acuerden la realización con sus trabajadores , incluida en la jornada laboral , tienen que mantener el salario a cargo de la empresa , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Es fixen els períodes de prova següents : Personal tècnic titulat de grau mitjà o superior i director , cap de divisió , cap de personal , cap de compres , i / o de vendes , encarregat general , 6 mesos ; la resta de personal 2 mesos , llevat dels ajudants , auxiliars i aspirants , el període dels quals és d ' un mes .
Español: Se fijan los periodos de prueba siguientes : Personal técnico titulado de grado medio o superior y director , jefe de división , jefe de personal , jefe de compras , y/ o de ventas , encargado general , 6 meses ; el resto de personal 2 meses , salvo los ayudantes , auxiliares y aspirantes , cuyo periodo es de un mes .
Català: En els contractes eventuals , la durada màxima del període de prova no podrà superar el 50 per 100 de la durada màxima pactada per a aquesta relació temporal , sempre tenint en compte la regla general establerta en el primer paràgraf d ' aquest article .
Español: En los contratos eventuales , la duración máxima del periodo de prueba no podrá superar el 50 por 100 de la duración máxima pactada para esta relación temporal , siempre teniendo en cuenta la regla general establecida en el primer párrafo de este artículo .
Català: Serà nul el pacte que estableixi un període de prova quan el treballador hagi ja desenvolupat les mateixes funcions amb anterioritat a l ' empresa , sota qualsevol modalitat contractual .
Español: Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya ya desarrollado las mismas funciones con anterioridad en la empresa , bajo cualquier modalidad contractual .
Català: La direcció de l ' empresa , de mutu acord amb el Comitè , els delegats de personal , el delegat sindical o , si s ' escau perquè no n ' hi ha , els treballadors , ha de fixar l ' horari continuat o partit , per torns , rígid o flexible , d ' aplicació .
Español: La dirección de la empresa , de mutuo acuerdo con el Comité , los delegados de personal , el delegado sindical o , si ocurre porque no hay , los trabajadores , tiene que fijar el horario continuado o partido , por turnos , rígido o flexible , de aplicación .
Català: Això no obstant , cada empresa , d ' acord amb els representants dels treballadors i informant-los amb l ' oportuna antelació , segons les seves necessitats o característiques , pot establir una jornada de treball irregular , mentre no de passi el nombre d ' hores anuals pactades en aquest Conveni i es respectin , tant els períodes de descans legalment establerts com la jornada màxima diària , que no podrà ultrapassar les 10 hores de feina efectiva .
Español: No obstante , cada empresa , de acuerdo con los representantes de los trabajadores e informándolos con la oportuna antelación , según sus necesidades o características , puede establecer una jornada de trabajo irregular , mientras no pase el número de horas anuales pactados en este Convenio y se respeten , tanto los periodos de descanso legalmente establecidos como la jornada máxima diaria , que no podrá rebasar las 10 horas de trabajo efectivo .
Català: El nombre d ' hores anuals de feina que consta especificat en el primer paràgraf d ' aquest article , s ' ha de prorratejar proporcionalment per a aquells treballadors amb contracte de durada inferior a l ' any .
Español: El número de horas anuales de trabajo que consta especificado en el primer párrafo de este artículo , se tiene que prorratear proporcionalmente para aquellos trabajadores con contrato de duración inferior al año .
Català: Aquells treballadors que prestin els seus serveis en jornada complerta durant algun o alguns dels festius oficials anuals en els quals s ' autoritza l ' obertura dels establiments al públic , d ' acord amb el Decret d ' horaris comercials i obertura de festius de la Generalitat de Catalunya , han de gaudir d ' un dia i mig de descans a fer , d ' acord amb el treballador , assistit pels seus representants i l ' empresa , en els tres mesos següents o , si s ' escau , han de percebre una compensació econòmica a negociar amb els representants dels treballadors a cada entitat .
Español: Aquellos trabajadores que presten sus servicios en jornada completa durante alguno o algunos de los festivos oficiales anuales en los cuales se autoriza la apertura de los establecimientos al público , de acuerdo con el Decreto de horarios comerciales y apertura de festivos de la Generalidad de Cataluña , tienen que disfrutar de un día y medio de descanso a hacer , de acuerdo con el trabajador , asistido por sus representantes y la empresa , en los tres meses siguientes o , si ocurre , tienen que percibir una compensación económica a negociar con los representantes de los trabajadores a cada entidad .
Català: Aquesta modalitat contractual , té com a objectiu l ' adquisició de la formació pràctica i necessària per al desenvolupament d ' un ofici o un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Esta modalidad contractual , tiene como objetivo la adquisición de la formación práctica y necesaria para el desarrollo de un oficio o un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación .
Català: Es podran fer amb treballadors més grans de 16 anys i menors de 21 , que no tinguin la titulació que la normativa vigent estableix per als contractes en pràctiques .
Español: Se podrán hacer con trabajadores más grandes de 16 años y menores de 21 , de lo que tengan la titulación que la normativa vigente establece para los contratos en prácticas .
Català: La durada mínima del contracte serà de sis mesos i la màxima de dos anys i es pot prorrogar per períodes de sis mesos fins a assolir l ' esmentat període màxim .
Español: La duración mínima del contrato será de seis meses y la máxima de dos años y se puede prorrogar por periodos de seis meses hasta alcanzar el mencionado periodo máximo .
Català: Al respecte , caldrà tenir en compte el disposat a l ' apartat e ) de l ' article 11.2 de l ' Estatut dels treballadors i a l ' article 10 del Reial Decret 488 / 1998 , de 27 de març .
Español: Al respecto , hará falta tener en cuenta el dispuesto en el apartado e ) del artículo 11.2 del Estatuto de los trabajadores y al artículo 10 del Real Decreto 488/ 1998 , de 27 de marzo .
Català: Per desenvolupar aquells plans i programes de formació teòrica que hauran de seguir aquests treballadors , si s ' escau , les entitats interessades hauran d ' adreçar-se a les associacions patronals , gremis i sindicats signataris d ' aquest Conveni col · lectiu , els quals els assessoraran en aquesta matèria .
Español: Para desarrollar aquellos planes y programas de formación teórica que tendrán que seguir estos trabajadores , si ocurre , las entidades interesadas tendrán que dirigirse a las asociaciones patronales , gremios y sindicatos firmantes de este Convenio colectivo , los cuales los asesorarán en esta materia .
Català: S ' entendrà per categoria professional de referència aquella en la qual es trobi enquadrat un treballador que realitzi les mateixes o similars tasques que el contractat en formació si bé en una relació de natura temporal diferent a aquesta o amb un contracte de caràcter indefinit .
Español: Se entenderá por categoría profesional de referencia aquélla en la cual se encuentre encuadrado a un trabajador que realice las mismas o similares tareas que el contratado en formación si bien en una relación de naturaleza temporal diferente a ésta o con un contrato de carácter indefinido .
Català: Tenint en compte les especials necessitats i característiques del sector que comporten freqüents períodes d ' acumulació de feina i / o es produeixen excessos en l ' afluència de clients en temporades concretes , les empreses poden concertar contractes eventuals , a l ' empara del que disposen aquest Conveni col · lectiu i en l ' article 15.1 , b ) de l ' Estatut dels treballadors , per una durada màxima de 12 mesos dins un període de 18 mesos , comptats d ' ençà de la data en que es produeixin els motius que justifiquin la seva utilització .
Español: Teniendo en cuenta las especiales necesidades y características del sector que comportan frecuentes periodos de acumulación de trabajo y/ o se producen excesos en la afluencia de clientes en temporadas concretas , las empresas pueden concertar contratas eventuales , al amparo de lo que disponen este Convenio colectivo y en el artículo 15.1 , b ) del Estatuto de los trabajadores , por una duración máxima de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses , contados desde la fecha en que se produzcan los motivos que justifiquen su utilización .
Català: Quan es concertin aquests contractes per temps inferior al màxim establert , es podran prorrogar abans del seu acabament per acord entre les parts , una sola vegada , sense que la durada total del contracte pugui excedir del màxim establert .
Español: Cuando se concierten estos contratos por tiempo inferior al máximo establecido , se podrán prorrogar antes de su finalización por acuerdo entre las partes , una sola vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder del máximo establecido .
Català: En acabar-se el contracte per expiració del termini màxim de 12 mesos , el treballador té dret a percebre una compensació econòmica equivalent a dotze dies de salari per any de servei o , a elecció de l ' empresa , transformar en definitiu aquest contracte .
Español: Al acabarse el contrato por expiración del plazo máximo de 12 meses , el trabajador tiene derecho a percibir una compensación económica equivalente a doce días de salario por año de servicio o , a elección de la empresa , transformar en definitivo este contrato .
Català: A l ' efecte del que preveu l ' article 15,1 a ) de l ' Estatut dels treballadors , a més dels continguts generals , s ' identifiquen com a treballs o tasques amb substantivitat pròpia , dins l ' activitat normal de les empreses del sector , que puguin cobrir-se amb contractes per a la realització d ' obres o serveis determinats , els següents :
Español: A efectos de lo que prevé el artículo 15,1 a ) del Estatuto de los trabajadores , además de los contenidos generales , se identifican como trabajos o tareas con sustantividad propia , dentro de la actividad normal de las empresas del sector , que puedan cubrirse con contratas para la realización de obras o servicios determinados , los siguientes :
Català: L ' utilització de la modalitat contractual d ' obra o servei per a qualsevol de les tasques que es deixen dites , que totes són , de principi , de durada incerta , però que es consideri que pot durar més d ' un any , requerirà la utilització del document d ' autorització del contracte que , amb la finalitat d ' evitar abusos i irregularitats , emetrà la Comissió paritària mixta del conveni , i la seva comunicació de la finalització del contracte , en el seu cas .
Español: La utilización de la modalidad contractual de obra o servicio para cualquiera de las tareas que se dejan dichas , que todas son , en principio , de duración incierta , pero que se considere que puede durar más de un año , requerirá la utilización del documento de autorización del contrato que , con la finalidad de evitar abusos e irregularidades , emitirá la Comisión paritaria mixta del convenio , y su comunicación de la finalización del contrato , en su caso .
Català: En acabar-se el contracte , el treballador té dret a percebre una compensació econòmica equivalent a 12 dies de salari per any de servei o , a elecció de l ' empresa , transformar en definitiu aquest contracte .
Español: Al acabarse el contrato , el trabajador tiene derecho a percibir una compensación económica equivalente a 12 días de salario por año de servicio o , a elección de la empresa , transformar en definitivo este contrato .
Català: 1.- El contracte de treball s ' entendrà celebrat a temps parcial quan s ' hagi acordat la prestació de serveis per un període de hores al dia , a la setmana , al mes o al any inferior a la jornada de treball d ' un treballador a temps complert comparable .
Español: 1. ~~~ - El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuándo se haya acordado la prestación de servicios por un periodo de horas al día , a la semana , en el mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo cumplido comparable .
Català: Se entendrà un treballador a temps complert comparable un empleat que presti els seus serveis en el mateix centre de treball amb el mateix contracte i fent unes funcions idèntiques o similars .
Español: Se entenderá un trabajador a tiempo completo comparable a un empleado que preste sus servicios en el mismo centro de trabajo con el mismo contrato y haciendo unas funciones idénticas o similares .
Català: En qualsevol cas la suma de les hores ordinàries i de les hores complementaries no podrà excedir del límit legal de treball a temps parcial definit en el primer paràgraf d ' aquest article .
Español: En cualquier caso la suma de las horas ordinarias y de las horas complementarías no podrá exceder del límite legal de trabajo a tiempo parcial definido en el primer párrafo de este artículo .
Català: Els treballadors a temps parcial que hagin prestat serveis a l ' empresa durant un període de tres o més anys , tindran preferència per a la cobertura d ' aquelles vacants a temps complet corresponents al seu mateix grup professional o categoria equivalent que existeixin a l ' empresa .
Español: Los trabajadores a tiempo parcial que hayan prestado servicios en la empresa durante un periodo de tres o más años , tendrán preferencia para la cobertura de aquellas vacantes a tiempo completo correspondientes a su mismo grupo profesional o categoría equivalente que existan en la empresa .
Català: 12 de l ' Estatut dels treballadors , en la seva redacció atorgada per l ' apartat 3r del art.1r de la Llei 122001 de 9 de juliol .
Español: 12 del Estatuto de los trabajadores , en su redacción otorgada por el apartado 3º del art.1r de la Ley 122001 de 9 de julio .
Català: 2.- El contracte de treball fix-discontinu es concertarà per realitzar treballs que tinguin el caràcter de fixos-discontinus i no es repeteixin en dates certes , dintre del volum normal de l ' activitat de l ' empresa .
Español: 2. ~~~ - El contrato de trabajo fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas , dentro del volumen normal de la actividad de la empresa .
Català: Els treballadors fixos-discontinus seran cridats per reincorporar-se a les funcions en estricte ordre d ' antiguitat un cop reiniciades les tasques objecte dels seus contractes .
Español: Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados para reincorporarse a las funciones en estricto orden de antigüedad una vez reiniciadas las tareas objeto de sus contratos .
Català: S ' estarà al que disposa la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' Integració Social dels Minusvàlids ( LISMI ) i a les seves normes reglamentàries de desenvolupament , incloses aquelles com el Reial Decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril , ( BOE del 20 d ' abril ) , pel que es regula el compliment alternatiu amb caràcter excepcional de la quota de reserva del 2 per 100 a favor de treballadors amb discapacitat en empreses de 50 o més treballadors , l ' Ordre del MTAS de 24 de juliol de 2000 ( BOE de 2 d ' agost ) i el Reial Decret 290 / 2004 , de 20 de febrer ( BOE de 21 de febrer ) que regula els enclaus laborals com a mesura de foment del treball de les persones amb discapacitat .
Español: Estará a lo que dispone la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de Integración social de los Minusválidos ( LISMI ) y a sus normas reglamentarias de desarrollo , incluidas aquéllas como el Real Decreto 364/ 2005 , de 8 de abril ( BOE del 20 de abril ) , por lo que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva del 2 por 100 a favor de trabajadores con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores , la Orden del MTAS de 24 de julio de 2000 ( BOE de 2 de agosto ) y el Real Decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero ( BOE de 21 de febrero ) que regula los enclaves laborales como medida de fomento del trabajo de las personas con discapacidad .
Català: Titulats / des de grau superior : Es el treballador que te un títol de grau superior , reconegut per el Ministeri d ' Educació i Ciència , i exerceix a l ' empresa , permanentment i amb responsabilitat directa , funcions pròpies i característiques de la seva professió , però sens cap mena de subjecció a aranzels .
Español: Titulados/ das de grado superior : Es el trabajador que tiene un título de grado superior , reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia , y ejerce en la empresa , permanentemente y con responsabilidad directa , funciones propias y características de su profesión , pero sin ningún tipo de sujeción a aranceles .
Català: Titulats / des de grau mig : Es l ' empleat que té un títol de grau mig , reconegut com a tal per el Ministeri d ' Educació i Ciència o assimilat per disposició legal , i desenvolupa les funcions pròpies de la seva professió en les mateixes condiciones establertes al paràgraf anterior .
Español: Titulados/ desde grado medio : Es el empleado que tiene un título de grado medio , reconocido como tal por el Ministerio de Educación y Ciencia o asimilado por disposición legal , y desarrolla las funciones propias de su profesión en las mismas condicionas establecidas en el párrafo anterior .
Català: Cap de divisió : Es l ' empleat que , a les ordres d ' un director , coordina i executa , baix la seva responsabilitat , totes aquelles normes que es dictin per una acurada organització de la divisió comercial al seu càrrec .
Español: Jefe de división : Es el empleado que , a las órdenes de un director , coordina y ejecuta , bajo su responsabilidad , todas aquellas normas que se dicten por una esmerada organización de la división comercial a su cargo .
Català: Cap de personal : Es l ' empleat que al capdavant de tot el personal d ' una empresa , dicta les ordres oportunes per a la perfecta organització i distribució de la feina , la vigilància de la qual li correspon , com també la concessió de permisos , propostes de sancions , etc .
Español: Jefe de personal : Es el empleado que al frente de todo el personal de una empresa , dicta las órdenes oportunas para la perfecta organización y distribución del trabajo , cuya vigilancia le corresponde , como también la concesión de permisos , propuestas de sanciones , etc.
Català: Cap de vendes : Es l ' empleat que te al seu càrrec la direcció i la fiscalització de totes les operacions de venda que es realitzen a l ' establiment , com també la determinació de les orientacions o criteris d ' acord amb els quals han de fer-se .
Español: Jefe de ventas : Es el empleado que tiene a su cargo la dirección y la fiscalización de todas las operaciones de venta que se realizan en el establecimiento , como también la determinación de las orientaciones o criterios de acuerdo con los cuales han de hacerse .
Català: Cap de compres : Es l ' empleat que realitza permanentment , als centres productors o en altres establiments les compres generals de les mercaderies que són objecte de l ' activitat comercial de l ' empresa .
Español: Jefe de compras : Es el empleado que realiza permanentemente , en los centros productores o en otros establecimientos las compras generales de las mercancías que son objeto de la actividad comercial de la empresa .