Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A aquest efecte , cal dedicar una atenció especial a tot allò que pugui contribuir a simplificar o normalitzar el tipus de feina , tècnicament denominada .mètode operatiu . , com a mitjà per aconseguir un major rendiment amb igual o menor esforç , obtenir uniformitat en la producció i aconseguir més facilitats per a l ' intercanvi operatiu .
Español: Por ello , se dedicará una especial atención a cuanto pueda contribuir a simplificar o normalizar la forma de trabajo , técnicamente denominada .método operatorio . , como medio de lograr un mayor rendimiento con igual o menor esfuerzo , obtener uniformidad en la producción y conseguir más facilidades para el intercambio operatorio .
Català: L ' empresa , durant els anys 2008 i 2009 , es compromet a mantenir la plantilla actual , excepte en els casos de força major , jubilacions , baixes voluntàries , invalidesa provisional i acomiadaments disciplinaris .
Español: La empresa , durante los años 2008 y 2009 , se compromete al mantenimiento de la plantilla actual salvo para los casos de fuerza mayor , jubilaciones , bajas voluntarias , invalidez provisional y despidos disciplinarios .
Català: L ' increment pactat per a l ' any 2008 serà l ' equivalent a l ' IPC estatal per a l ' any 2008 que publiqui l ' Institut Nacional d ' Estadística sobre les taules actualitzades a 31 de desembre de 2007 del sisè Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de Cervelló ) + 0,5 % .
Español: El incremento pactado para el año 2008 , será el equivalente al IPC estatal para el año 2008 que se publique por el Instituto Nacional de Estadística , sobre las tablas actualizadas a 31 de diciembre de 2007 del sexto Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA ( centro de Cervelló ) + 0,5 % .
Català: I per a l ' any 2009 l ' increment serà l ' equivalent a l ' IPC estatal per a l ' any 2009 + 0,50 % sobre las taules actualitzades a 31 de desembre de 2008 del setè Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA ( centre de Cervelló ) , eventualment per a l ' any 2009 s ' incrementarà un 0,50 % més , si es compleix el resultat operatiu previst per a l ' exercici 2008-2009 ( de 22 milions d ' euros de beneficis , abans d ' impostos ) .
Español: Y para el año 2009 el incremento salarial será el equivalente al IPC estatal para el año 2009 + 0,50 % sobre las tablas actualizadas a 31 de diciembre de 2008 del séptimo Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA ( centro de Cervelló ) , eventualmente para el año 2009 se incrementará un 0,50 % más , si se cumple el resultado operativo para el ejercicio 2008-2009 ( de 22 millones de euros de beneficios , antes de impuestos ) .
Català: El 2008 la jornada laboral és de 1.768 hores , i per a l ' any 2009 de 1.768 hores de treball efectiu , distribuïdes de dilluns a divendres .
Español: La jornada laboral para el año 2008 será de 1.768 horas y , para el año 2009 de 1.768 horas de trabajo efectivo , distribuida de lunes a viernes .
Català: S ' estableix per a l ' any 2008 en un import setmanal de 38,07 euros per treballador , igual per a totes les categories professionals , equivalent a 8 punts per valor de 4,76 euros cadascun .
Español: Queda establecido para el año 2008 en un importe semanal de 38,07 euros por trabajador , igual para todas las categorías profesionales , equivalente a 8 puntos por valor de 4,76 euros cada uno de ellos .
Català: En aquestes faltes injustificades , la base setmanal de 38,07 euros que s ' ha establert es redueix a causa de les sancions aplicades a cada treballador , segons les faltes de puntualitat i d ' assistència comeses , i la diferència resultant serveix de base per abonar la setmana següent . ~ ~ ~ Aquesta base augmenta a raó de 2 punts per setmana fins assolir novament la xifra total màxima de 8 punts .
Español: En estas faltas injustificadas , la base semanal de 38,07 euros que se ha establecido quedará reducida por las sanciones aplicadas a cada trabajador , según las faltas de puntualidad y asistencia cometidas , y la diferencia resultante será la que servirá de base para abonar en la siguiente semana , base que irá aumentando a razón de 2 puntos por semana hasta alcanzar nuevamente la cifra total máxima de 8 puntos .
Català: S ' estableix una percepció anual especial , de la quantia de 701,52 euros per a l ' any 2008 igual per a totes les categories i dividida en dues pagues a raó de 350,77 euros cadascuna .
Español: Se establece una percepción anual especial , en la cuantía de 701,52 euros para el año 2008 , igual para todas las categorías y dividida en 2 pagas a razón de 350,77 euros cada una de ellas .
Català: Als treballadors que tenen algun fill reconegut per la Seguretat Social com a minusvàlid físic o disminuïts psíquics , l ' empresa els ha de concedir , en concepte d ' ajuda , la quantitat de 111,36 euros mensuals per fill d ' aquestes característiques durant l ' any 2008 .
Español: A los trabajadores que tengan algún hijo reconocido por la Seguridad Social como minusválido o disminuidos psíquicos , la empresa les concederá en concepto de ayuda , la cantidad de 111,36 euros mensuales por hijo de estas características durante el año 2008.
Català: L ' empresa es compromet a subscriure una pòlissa d ' assegurança per a tots els treballadors que cobreixi un risc en cas de mort o invalidesa absoluta , de 13.121,58 euros , per a l ' any 2008 .
Español: La empresa se compromete a suscribir una póliza de seguros para todos los trabajadores que cubra el riesgo en caso de muerte o invalidez absoluta , de 13.121,58 euros , para el año 2008.
Català: L ' empresa , com a premi especial d ' antiguitat , abona d ' una sola vegada a tot productor que compleixi 25 anys ininterromputs d ' antiguitat a l ' empresa la quantitat de 1.312,15 euros per a l ' any 2008 .
Español: La empresa , como premio especial de antigüedad , abonará por una sola vez a todo productor que cumpla 25 años ininterrumpidos de antigüedad en la empresa la cantidad de 1.312,15 euros para el año 2008.
Català: La base diària de retribució està integrada pel salari base , el plus de conveni i l ' antiguitat que corresponen a cada categoria professional , més un plus de conveni de 4,15 euros per dia de vacances , igual per a totes les categories professionals per a l ' any 2008 .
Español: La base diaria de retribución estará integrada por el salario base , el plus de convenio y la antigüedad que correspondan a cada categoría profesional , más un plus de convenio de 4,15 euros por día de vacaciones igual para todas las categorías profesionales para el año 2008.
Català: En els casos que no sigui necessària la intervenció quirúrgica i a petició de l ' interessat , la representació de l ' empresa i la representació dels treballadors es reuniran per establir la concessió del complement del 100 % .
Español: En los casos que no sea necesaria la intervención quirúrgica y a petición del interesado , la representación de la empresa y la representación de los trabajadores se reunirán para establecer la concesión del complemento al 100 % .
Català: Sense perjudici de concedir preferència als treballadors que sol · licitin quantitats menors , amb el tipus d ' interès del Banc de Espanya fixat en els pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: Sin perjuicio de conceder preferencia a los trabajadores que soliciten cantidades menores , con el tipo de interés del Banco de España fijado en los presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: El termini de devolució és de 5 anys sense excepció d ' interessos , i es dedueix de les nòmines mensuals i de les pagues extraordinàries prorratejadament al llarg d ' aquests 5 anys , i de la liquidació , si s ' escau .
Español: El plazo de devolución será de 5 años sin exención de intereses , siendo deducidos de las nóminas mensuales y pagas extraordinarias prorrateadamente a lo largo de estos 5 años y del finiquito , si éste tuviera lugar .
Català: Es crea una Comissió Paritària mixta , que es compon pel delegat d ' empresa i un representant designat per la Direcció de l ' empresa , les atribucions de la qual són :
Español: Se crea una Comisión Paritaria mixta , compuesta por el Delegado de empresa y un representante designado por la Dirección de la empresa , cuyas atribuciones serán :
Català: Es practicarà a partir del moment en què es conegui l ' IPC estatal de l ' any 2008 i per la diferència que es produeixi entre l ' increment pactat per aquest any de l ' IPC + 0,50 % i el 3 % de bestreta .
Español: Se practicará a partir del momento en que se conozca el IPC estatal del año 2008 , y por la diferencia que se produzca entre el incremento pactado para este año del IPC + 0,50 % y el 3 % de anticipo .
Català: Quan es conegui l ' IPC estatal de l ' any 2009 , per la diferència que es produeixi entre l ' increment pactat per aquest any de l ' IPC + 0,50 % i el 3 % de bestreta , eventualment per a l ' any 2009 s ' incrementarà un 0,50 % més , si es compleix el resultat operatiu previst per a l ' exercici 2008-2009 ( de 22 milions d ' euros de beneficis , abans d ' impostos ) .
Español: Y cuando se conozca el IPC estatal del año 2009 , por la diferencia que se produzca entre el incremento pactado para este año del IPC + 0,50 % y el 3 % de anticipo , eventualmente para el año 2009 se incrementará un 0,50 % más , si se cumple el resultado operativo previsto para el ejercicio 2008-2009 ( de 22 millones de euros de beneficios , antes de impuestos ) .
Català: Mentre no es torni a posar en marxa el servei de cuina menjador , cal compensar els treballadors amb la quantitat de 31,76 euros mensuals , llevat del mes d ' agost , equivalents a 1,89 euros diaris , de dilluns a dijous per a l ' any 2008 .
Español: Mientras no se vuelva a poner en marcha el servicio de cocina-comedor , se compensará a todos los trabajadores con la cantidad de 31,76 euros mensuales , excepto el mes de agosto , equivalentes a 1,89 euros diarios , de lunes a jueves , para el año 2008.
Català: Condicions remuneratives del setè Conveni col · lectiu de l ' empresa Codorniu , SA ( Cervelló ) ( taules revisades del 31 de desembre de 2007 )
Español: Condiciones remunerativas del séptimo Convenio colectivo de la empresa Codorniu , SA ( Cervelló ) ( tablas revisadas del 31 de diciembre de 2007 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Corbera de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 12 de gener de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basura de Corbera de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 12 de enero de 2009 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Corbera de Llobregat ) , per als anys 2009-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basura de Corbera de Llobregat ) , para los años 2009-2011 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( neteja viària i recollida d ' escombraries de Corbera de Llobregat ) per als anys 2009-2011
Español: colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( limpieza viaria y recogida de basuras de Corbera de Llobregat ) para los años 2009-2011
Català: Respecte l ' àmbit personal , es fa constar que existeix una adscripció regular i normal segons els serveis , que ha de ser respectada amb els seus respectius contractes en el supòsit de subrogació si es produeix en el futur una successió en el tracte dels serveis individualitzat per cada un d ' ells .
Español: Respecto al ámbito personal , se hace constar que existe una adscripción regular y normal según los servicios , que deberá ser respetada con sus respectivos contratos en el supuesto de subrogación si se produjera en el futuro una sucesión en el tracto de los servicios individualizado por cada uno de ellos .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 3 anys , a partir de l ' 1 de gener de 2009 , i quan venci el 31 de desembre de 2011 es prorrogarà , any rere any , per reconducció tàcita si cap de les parts no el denuncia per a la seva rescissió o revisió amb una antelació mínima de 2 mesos a la data d ' acabament .
Español: La duración del presente Convenio será de 3 años , a partir del 1 de enero de 2009 , prorrogándose a su vencimiento el 31 de diciembre de 2011 por tácita reconducción de año en año , de no formularse denuncia de rescisión o revisión por cualquiera de las partes , con una antelación mínima de 2 meses a la fecha de terminación .
Català: La retribució de cada treballador es compon del salari base de Conveni i dels complements que per a cada activitat , nivell i categoria es determinen a les taules salarials annexes , pel que fa al contingut dels articles següents .
Español: La retribución de cada trabajador estará compuesta por el salario base de Convenio y los complementos que para cada actividad , nivel y categoría se determinen en las tablas salariales anexas , en relación con el contenido de los artículos siguientes .
Català: Per la seva mateixa naturalesa i denominació , està íntimament relacionat amb el tipus de treball i amb les característiques del servei que presta l ' empresa , i la seva quantia ( que consta a les taules salarials ) , té en compte la compensació d ' una sèrie d ' obligacions , que són les següents :
Español: Por su propia naturaleza y denominación está íntimamente relacionado con el tipo de trabajo y características del servicio que presta la empresa y su cuantía ( que consta en las tablas salariales ) ha tenido en cuenta la compensación de una serie de obligaciones , a saber :
Català: Per a les hores extraordinàries que poden realitzar-se en qualsevol dels serveis ( recollida d ' escombraries i neteja viària ) es pacta expressament la compensació amb temps de descans , en l ' excés sobre els límits legals .
Español: Para las horas extras que puedan realizarse en cualquiera de los servicios ( recogida de basuras y limpieza viaria ) , se pacta expresamente la compensación de las mismas con tiempo de descanso , en el exceso sobre los topes legales .
Català: Els preus actuals que figuren en les taules salarials annexes es fixen segons que la ubicació dels abocadors sigui a Rubí , Ecoparc i Can Mata , respectivament , on s ' efectua aquesta funció .
Español: Los precios actuales que figuran en las tablas salariales anexas han sido fijados en base a la circunstancia de ubicación de los vertederos de Rubí , Ecoparc y Can Mata respectivamente , donde se efectúa dicha función .
Català: La possibilitat de compensació purament econòmica si no implica desajustaments en els equips disposats per a les substitucions i ho permeten les implicacions legals en la matèria ( excés de límits d ' hores extres ) , s ' ha d ' abonar a 105,75 euros conductors i peons , sense descans compensatori .
Español: La posibilidad de compensación puramente económica si no implicara desajustes en los equipos dispuestos para las sustituciones y lo permitieran las implicaciones legales en la materia ( exceso de topes de horas extras ) , se abonarán a 105,75 euros conductores y peones , sin descanso compensatorio .
Català: El complement que es regula en aquest article té una naturalesa indiscutiblement extraordinària , i la seva percepció efectiva està relacionada amb la realització del servei de recollida , segons la seva organització actual , en temporada alta ( del 15 de juny al 15 de setembre , ambdós inclosos ) , en una població amb les característiques de Corbera de Llobregat , amb urbanitzacions la recollida de les escombraries de les quals provoca excessos de temps respecte a la temporada normal .
Español: El complemento aquí regulado tiene una naturaleza indiscutiblemente extraordinaria , y su percepción efectiva está relacionada con la realización del servicio de recogida en su actual organización y relativa a la temporada alta ( 15 de junio a 15 de septiembre , ambos inclusive ) , en una población de las características de Corbera de Llobregat , con urbanizaciones cuya recogida de basuras provoca unos excesos de tiempo respecto a la temporada normal .
Català: Es merita per cada dia de treball efectiu a raó de 21 euros , i el seu preu té en compte i retribueix , fonamentalment , el compromís de finalitzar el servei tots els dies de la temporada prevista , encara que per fer-ho , tal com se sap , calgui prolongar la jornada i augmenti la feina , sense que es pugui quantificar exhaustivament l ' excés diari i amb una distribució irregular de la jornada .
Español: Devengable por día de trabajo efectivo a razón de 21 euros y su precio ha tenido en cuenta y retribuye , fundamentalmente , el compromiso de finalizar el servicio de todos los días de la temporada contemplada , aunque para ello , como se conoce deba prolongarse la jornada , y estar incrementando el trabajo , todo ello en relación a su vez con la imposibilidad de la cuantificación exhaustiva del exceso diario y la irregular distribución que tiene la jornada .
Català: El plus temporada alta està referit i condicionat a l ' actual dispositiu organitzatiu , pel que es mantindrà en el present Conveni exclusivament mentre es mantingui l ' actual organització i els excessos de temps considerats en la mateixa per al seu abonament amb l ' esmentat complement .
Español: El plus temporada alta está referido y condicionado al actual dispositivo organizativo , por lo que se mantendrá en el presente Convenio exclusivamente mientras se mantenga la actual organización y los excesos de tiempo considerados en la misma para su abono con el citado complemento .
Català: La realització d ' aquesta jornada s ' efectuarà distribuïda en els dies de feina setmanals de cada un dels serveis , la qual cosa es fa constar perquè la mateixa anul · la i substitueix la regulació de la jornada al Conveni anterior i les fórmules de reducció que van ser aplicades segons els anys durant la seva vigència .
Español: La realización de esta jornada se efectuará distribuida en los días de trabajo semanales de cada uno de los servicios , lo que se hace constar porque la misma anula y sustituye la regulación de la jornada en el Convenio anterior y las fórmulas de reducción que fueron aplicadas según los años durante su vigencia .
Català: El contingut d ' aquest article , ho és sense perjudici de la seva adaptació a l ' article 37.3.b de l ' Estatut dels treballadors en aquells apartats del mateix no contemplats i inferiors a aquell al present Conveni .
Español: El contenido de este artículo , lo es sin perjuicio de su adaptación al artículo 37.3.b del Estatuto de los trabajadores en aquellos apartados del mismo no contemplados e inferiores a aquel en el presente Convenio .
Català: El treballador amb una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any , com a mínim , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 4 mesos i no superior a 5 anys .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses y no mayor a 5 años .
Català: En cas de mort a causa d ' accident laboral d ' un treballador regit per aquest Conveni , l ' empresa subscriu una pòlissa perquè els seus hereus legítims percebin una indemnització a preu fet una sola vegada , que es fixa en la quantia de 18.000,00 euros .
Español: En el caso de fallecimiento a causa de accidente laboral de algún trabajador afecto al presente Convenio , la empresa suscribirá una póliza para que sus herederos legítimos perciban lo correspondiente a una indemnización a tanto alzado y por una sola vez que se fija en la cuantía de 18.000,00 euros .
Català: Durant el temps de suplència percep la diferència de servei corresponent , i la suplència té el caràcter de voluntària . ~ ~ ~ Per això , una vegada finalitzada , es reintegra al seu lloc anterior sense consolidar-la ; no s ' aplica allò que disposa l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , pel fet que el canvi s ' ha pactat entre les parts i es reconeix la no-existència d ' aquestes vacants com a definitives .
Español: Percibirá durante el tiempo de la suplencia las diferencias de servicio correspondiente y tendrá las características de voluntaria , por lo que finalizada ésta , se reintegrará en su puesto anterior sin consolidación de la misma al no operar lo establecido en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores por haberse pactado el cambio entre las partes y reconocer la no existencia de tales vacantes como definitivas .
Català: El complement salarial dels casos d ' hospitalització de l ' article 33 es fa extensiu a les baixes d ' incapacitat temporal ( IT ) derivades d ' accident , per la qual cosa , en aquestes situacions , es percebrà un complement que , sumat a la prestació de l ' entitat gestora , garanteixi els ingressos reals de salari base , antiguitat i plusos ordinaris salarials de les taules ( plus de feina penosa , plus d ' activitat i plus de nocturnitat , si escau ) .
Español: El complemento salarial de los casos de hospitalización del artículo 33 se hará extensivo a las bajas de incapacidad temporal ( IT ) derivadas de accidente , por lo que en dichas situaciones se percibirá un complemento , que sumado a la prestación de la entidad gestora garantice los ingresos reales por salario base , antigüedad y pluses ordinarios salariales de las tablas ( plus penoso , plus actividad y plus nocturno en su caso ) .
Català: Exclusivament la primera baixa de cada anualitat , des del dia 16 al 60 , es percebrà un complement que sumat a la prestació de l ' entitat gestora assoleixi el 90 % de la base de cotització .
Español: Exclusivamente la primera baja de cada anualidad , desde el día 16 al 60 , se percibirá un complemento que sumado a la prestación de la entidad gestora alcance el 90 % de la base de cotización .
Català: El treballador es pot jubilar amb 64 anys amb el 100 % de la pensió de jubilació que li correspondria als 65 anys , i , en aquest cas , l ' empresa ha de contractar un altre treballador per substituir-lo , d ' acord amb el que s ' estableix al Decret 1194 / 1985 , de 12 de juliol .
Español: El trabajador podrá jubilarse a los 64 años de edad con el 100 % de la pensión de jubilación que le correspondería de tener 65 años , y la empresa deberá contratar a otro trabajador para sustituirlo de conformidad con lo establecido en el Decreto 1194/ 1985 , de 12 de julio .
Català: L ' empresa està obligada a proporcionar al personal els uniformes que s ' indiquen a continuació , que es lliuren la primera quinzena de juny , pel que fa a la roba d ' estiu , i la primera quinzena d ' octubre , pel que fa a la roba d ' hivern :
Español: La empresa vendrá obligada a proporcionar a su personal los uniformes que a continuación se indican , los cuales serán entregados la primera quincena de junio , con respecto a la ropa de verano , y en la primera quincena de octubre , la ropa de invierno .
Català: A més , les pagues d ' estiu i Nadal de taules salarials a la seva columna corresponent s ' han incrementat amb un 1 / 3 de la diferència entre l ' esmentada columna i la del total mes de cada categoria .
Español: Además , las pagas de verano y Navidad de tablas salariales en su columna correspondiente se han incrementado con un 1/ 3 de la diferencia entre dicha columna y la del total mes de cada categoría .
Català: Si a 31 de desembre de 2009 l ' IPC estatal supera del 4 % respecte al 31 de desembre de 2008 , les taules salarials es revisaran en l ' excés sobre l ' indicada xifra ( 4 % ) .
Español: Si a 31 de diciembre de 2009 el IPC estatal excede del 4 % respecto al 31 de diciembre de 2008 , las tablas salariales se revisarán en el exceso sobre la indicada cifra ( 4 % ) .
Català: Tal excés , en cas de produir-se tindrà efectes retroactius a 1 de gener de 2009 , i per dur-la a terme es prendran els salaris que van servir de base per a l ' increment inicial del 5 % , és a dir , els vigents a 31 de desembre de 2008 .
Español: Tal exceso , de producirse tendrá efectos retroactivos a 1 de enero de 2009 , y para llevarla a cabo se tomarán los salarios que sirvieron de base para el incremento inicial del 5 % , es decir , los vigentes a 31 de diciembre de 2008.
Català: A més les pagues d ' estiu i Nadal de taules salarials a la seva columna corresponent s ' incrementaran amb 1 / 2 de diferència entre l ' esmentada columna i la del total mes de cada categoria .
Español: Además las pagas de verano y Navidad de tablas salariales en su columna correspondiente se incrementarán con 1/ 2 de diferencia entre dicha columna y la del total mes de cada categoría .
Català: Aquest any 2010 , la paga de beneficis s ' incrementarà a la seva columna corresponent fins a assolir el 55 % també del salari mensual constatat a la columna corresponent per a cada categoria a les taules de l ' esmentat any .
Español: En este año 2010 , la paga de beneficios se incrementará en su columna correspondiente hasta alcanzar el 55 % también del salario mensual constatado en la columna correspondiente para cada categoría en las tablas de dicho año .
Català: Si a 31 de desembre de 2010 , l ' IPC estatal supera del 4 % respecte al 31 de desembre de 2009 , les taules salarials es revisaran en l ' excés sobre l ' indicada xifra ( 4 % ) .
Español: Si a 31 de diciembre de 2010 , el IPC estatal excede del 4 % respecto al 31 de diciembre de 2009 , las tablas salariales se revisarán en el exceso sobre la indicada cifra ( 4 % ) .
Català: Tal excés , en cas de produir-se tindrà efectes retroactius a 1 de gener de 2010 , i per dur-la a terme es prendran els salaris que van servir de base per a l ' increment inicial del 5 % , és a dir , els vigents a 31 de desembre de 2009 .
Español: Tal exceso , de producirse tendrá efectos retroactivos a 1 de enero de 2010 , y para llevarla a cabo se tomarán los salarios que sirvieron de base para el incremento inicial del 5 % , es decir , los vigentes a 31 de diciembre de 2009.
Català: Aquest any 2011 , la paga de beneficis a la seva columna corresponent serà del 55 % del salari mensual constatat a la columna corresponent per a cada categoria a les taules de l ' esmentat any .
Español: En este año 2011 , la paga de beneficios en su columna correspondiente será del 55 % del salario mensual constatado en la columna correspondiente para cada categoría en las tablas de dicho año .
Català: Si a 31 de desembre de 2011 l ' IPC estatal supera del 4 % respecte al 31 de desembre de 2010 , les taules salarials es revisaran en l ' excés sobre l ' indicada xifra ( 4 % ) .
Español: Si a 31 de diciembre de 2011 el IPC estatal excede del 4 % respecto al 31 de diciembre de 2010 , las tablas salariales se revisarán en el exceso sobre la indicada cifra ( 4 % ) .
Català: Tal excés , en cas de produir-se tindrà efectes retroactius a 1 de gener de 2011 , i per dur-la a terme es prendran els salaris que van servir de base per a l ' increment inicial del 5 % , és a dir , els vigents a 31 de desembre de 2010 .
Español: Tal exceso , de producirse tendrá efectos retroactivos a 1 de enero de 2011 , y para llevarla a cabo se tomarán los salarios que sirvieron de base para el incremento inicial del 5 % , es decir , los vigentes a 31 de diciembre de 2010.
Català: La quantia de la seva retribució consta en taules , i s ' ha integrat des del Conveni 2001 / 05 un plus complementari anteriorment existent per conduir motocarro .
Español: La cuantía de su retribución consta en las tablas , habiendo integrado desde el convenio 2001/ 05 un plus complementario anteriormente existente por conducir motocarro .
Català: Els treballadors que , com a conseqüència de situació personal reconeguda derivada de condicions anteriors al present Conveni el superen , perceben un complement personal són : el senyor Cristóbal García ( en 12 mensualitats ) i el senyor Jordi Bachs ( en 15 mensualitats ) .
Español: Los trabajadores que como consecuencia de situación personal reconocida derivada de condiciones anteriores al presente Convenio superando el mismo , perciben un complemento personal , son : D. Cristóbal García ( en 12 mensualidades ) y D. Jordi Bachs ( en 15 mensualidades ) .
Català: C : categories ; SB : salari base ( 30,36 ) ; PP : plus penós ( 26 ) ; PA : plus activitat ( 26 ) ; PT : plus transport ( 26 ) ; TM : total mensual ; V : vacances 31 dies ; CF : complement de festiu ( article 20 ) ; PNE : pagues extraordinàries Nadal i estiu ; PB : pagues extraordinàries beneficis ; HD : hores extraordinàries diürnes ( article 18 ) ; HNF : hores extraordinàries nocturnes i festives ( article 18 ) .
Español: C : categorías ; SB : salario base ( 30,36 ) ; PP : plus penoso ( 26 ) ; PA : plus actividad ( 26 ) ; PT : plus transporte ( 26 ) ; TM : total mensual ; V : vacaciones 31 días ; CF : complemento de festivo ( artículo 20 ) ; PNV : pagas extraordinarias Navidad y verano ; PB : pagas extraordinarias beneficios ; HD : horas extraordinarias diurnas ( artículo 18 ) ; HNF : horas extraordinarias nocturnas y festivas ( artículo 18 ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' emmagatzematge , conservació , manipulació i venda de fruites i verdures de les comarques de Girona , subscrit , d ' una banda , per l ' Associació de Centrals Hortofructícoles de Girona i , de l ' altra , per CCOO i UGT , el dia 22 de desembre de 2008 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de almacenaje , conservación , manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de Girona , suscrito , de una parte , por la Associació de Centrals Hortofructícoles de Girona y , por la otra , por CCOO y UGT , el día 22 de diciembre de 2008 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector d ' emmagatzematge , conservació , manipulació i venda de fruites i verdures de les comarques de Girona per als anys 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de almacenaje , conservación , manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de Girona para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu obliga totes les empreses d ' emmagatzematge , conservació , manipulació i venda de fruites i verdures , i afecta la totalitat dels treballadors / ores de les empreses esmentades .
Español: Este Convenio colectivo obliga a todas las empresas de almacenaje , conservación , manipulación y venta de frutas y verduras , y afecta a la totalidad de los trabajadores/ as de las empresas mencionadas .
Català: Les empreses de nova creació que , per raó territorial o funcional , hagin d ' estar compreses en aquest Conveni , s ' hi han de regir en les seves activitats , a partir de la data de la seva creació .
Español: Las empresas de nueva creación que , por razón territorial o funcional , tengan que estar comprendidas en este Convenio , se regirán por el mismo en sus actividades , a partir de la fecha de su creación .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 3 anys a partir de l ' 1 de gener del 2008 i finalitza , per tant , el 31 de desembre del 2010 .
Español: La duración de este Convenio es de 3 años a partir del 1 de enero de 2008 y finaliza , por lo tanto , el 31 de diciembre de 2010.
Català: Els treballadors / ores fixos que realitzen el seu treball en jornada continuada , com també els eventuals i fixos discontinus que hagin realitzat una jornada de 6 o de més hores consecutives , tenen dret a 15 minuts de descans no retribuïts que en cap cas s ' han de computar com a jornada de treball .
Español: Los trabajadores/ as fijos que realizan su trabajo en jornada continuada , como también los eventuales y fijos discontinuos que hayan realizado una jornada de 6 o de más horas consecutivas , tienen derecho a 15 minutos de descanso no retribuidos que en ningún caso se computarán como jornada de trabajo .
Català: Les empreses han de resoldre la sol · licitud d ' acord amb les necessitats de la producció i han de comunicar la seva decisió als interessats / ades i als delegats / ades de personal o Comitè d ' Empresa .
Español: Las empresas resolverán la solicitud de acuerdo con las necesidades de la producción y comunicarán su decisión a los interesados/ as y a los delegados/ as de personal o Comité de Empresa .
Català: Els treballadors / ores compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni amb una antiguitat mínima d ' 1 any en l ' empresa , han de gaudir d ' un total de 30 dies naturals de vacances , corresponent a 22 dies laborables , distribuïts entre els mesos de novembre a juliol a fi d ' evitar perjudicis a les empreses durant els mesos de més activitat laboral .
Español: Los trabajadores/ as comprendidos en el ámbito de aplicación de este Convenio con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa , disfrutarán de un total de 30 días naturales de vacaciones , correspondiendo a 22 días laborables , distribuidos entre los meses de noviembre a julio con el fin de evitar perjuicios a las empresas durante los meses de más actividad laboral .
Català: Els treballadors / ores , sempre que avisin amb la major antelació possible i ho justifiquin de manera adequada , poden faltar o absentar-se del treball , amb dret a remuneració , durant el temps i algun dels motius que a continuació s ' exposen :
Español: Los trabajadores/ as tienen derecho a los días de ausencia al trabajo siguientes , sin descuento en su retribución , siempre que avisen con la suficiente antelación y que aporten la justificación correspondiente :
Català: 3 dies en cas de naixement de fill , defunció , accident o malaltia greu o hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari de parents fins al 2n grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: 3 días en caso de nacimiento de un hijo , por defunción , accidente o enfermedad grave u hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta el 2o grado de consanguinidad o afinidad .
Català: En els casos de malaltia , accident i hospitalització referenciats en l ' apartat anterior , es pot exercir el gaudi d ' aquest permís durant la situació de convalescència del familiar , sempre que es justifiqui tal situació a l ' empresa mitjançant justificant mèdic .
Español: En los casos de enfermedad , accidente u hospitalización referenciados en el apartado anterior , se podrá ejercer el disfrute de este permiso durante la situación de convalecencia del familiar , siempre que se justifique tal situación a la empresa mediante parte o justificante médico .
Català: Casament de fills / es , néts / es , germans / anes , germans / anes polítics , pares o pares polítics : d ' 1 a 3 dies , segons les mateixes condicions que l ' apartat anterior .
Español: Boda de hijos/ as , nietos/ as , hermanos/ as , hermanos/ as políticos , padres o padres políticos : de 1 a 3 días según las mismas condiciones que el apartado anterior .
Català: Exàmens : el temps indispensable per a la seva realització , amb l ' obligació per part del treballador / a de justificar-ne l ' assistència a les proves que es tracti .
Español: Exámenes : el tiempo indispensable para su realización , con la obligación por parte del trabajador/ a de justificar la asistencia a las pruebas de que se trate .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos tenen dret a 1 hora d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo/ a menor de 9 meses , tienen derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que pueden dividir en 2 fracciones .
Català: La dona , a voluntat pròpia , pot substituir aquest dret per una reducció de mitja hora de la jornada normal amb la mateixa finalitat o acumular-ho en jornades completes .
Español: La mujer , a voluntad propia , podrá sustituir este derecho por una reducción de media hora de la jornada normal con la misma finalidad o acumularla en jornadas completas .
Català: Els treballadors / ores que , per accident , malaltia o altres circumstàncies , vegin disminuïda la seva capacitat , se ' ls ha de destinar a llocs de treball adequats a les seves aptituds , dintre de la localitat on presten el seus serveis , sempre que això sigui possible .
Español: Los trabajadores/ as que , por accidente , enfermedad u otras circunstancias , vean disminuida su capacidad , serán destinados a puestos de trabajo adecuados a sus aptitudes , dentro de la localidad donde prestan los servicios , siempre que eso sea posible .
Català: La dona embarassada té dret des del moment en que tingui diagnòstic de l ' embaràs , quan existeixin diferents llocs de treball , al canvi de lloc si es demostra que les condicions de treball , toxicitat , perillositat , penositat , matèries primeres , etc . , poden influir negativament en la treballadora o en el fetus , assegurant-se el mateix salari , categoria i la reincorporació al seu lloc de treball habitual quan la treballadora es reincorpori després del part .
Español: La mujer embarazada tiene derecho desde el momento en que tenga el diagnóstico del embarazo , cuando existan diferentes puestos de trabajo , al cambio de puesto si se demuestra que las condiciones de trabajo , toxicidad , peligrosidad , penosidad , materias primas , etc. , pueden influir negativamente en la trabajadora o en el feto , asegurándose el mismo salario , categoría y la incorporación a su puesto de trabajo habitual cuando la trabajadora se reincorpore después del parto .
Català: L ' empresa ha de designar a la persona que s ' ha de veure afectada per la permuta , qui , pel caràcter de provisionalitat de la situació s ' ha de reincorporar al seu lloc anterior quan l ' embarassada es reincorpori després del part .
Español: La empresa designará a la persona que se verá afectada por la permuta , la cual , por el carácter de provisionalidad de la situación se reincorporará a su puesto anterior cuando la embarazada se reincorpore después del parto .
Català: Els permisos sol · licitats per les treballadores per realitzar , prèvia justificació , en hores laborables els exercicis del part sense dolor , han de ser concedits per les empreses , essent aquestes absències a càrrec de les empreses .
Español: Los permisos solicitados por las trabajadoras para realizar , previa justificación , en horas laborables los ejercicios del parto sin dolor , han de ser concedidos por las empresas , siendo estas ausencias a cargo de las empresas
Català: Els treballadors / ores eventuals han de percebre el salari hora que s ' especifica , també , en les taules salarials i que inclou la part proporcional de vacances , gratificacions extraordinàries , diumenges i festius .
Español: Los trabajadores/ as eventuales percibirán el salario hora que se especifica , también , en las tablas salariales y que incluye la parte proporcional de vacaciones , gratificaciones extraordinarias , domingos y festivos .
Català: En els mesos de juny i de desembre , les empreses han d ' abonar als seus treballadors / ores una paga corresponent a 30 dies del salari més els complementes personals de l ' article 44 d ' aquest Conveni .
Español: En los meses de junio y de diciembre , las empresas abonarán a sus trabajadores/ as una paga correspondiente a 30 días del salario más los complementos personales del artículo 44 de este Convenio .
Català: La direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament al Comitè d ' Empresa i als delegats / ades sindicals respecte del nombre d ' hores extraordinàries fetes , especificant-ne les causes i , si escau , de la distribució que se n ' ha fet per seccions .
Español: La dirección de la empresa informará periódicamente al Comité de Empresa y a los delegados/ as sindicales con respecto al número de horas extraordinarias hechas , especificando las causas y , si procede , de la distribución que se ha hecho por secciones .
Català: Els treballadors / ores que per necessitats de l ' empresa hagin de realitzar un servei fora de l ' empresa tenen dret que se ' ls aboni les despeses que hagin efectuat , un cop feta la corresponent justificació .
Español: Los trabajadores/ as que por necesidades de la empresa tengan que realizar un servicio fuera de la empresa tienen derecho a que se les abonen los gastos que hayan efectuado , una vez hecha la justificación correspondiente .
Català: Si com a conseqüència d ' accident laboral s ' esdevé una situació d ' invalidesa en el grau d ' incapacitat permanent i absoluta per a tota classe de treball , l ' empresa ha d ' abonar al treballador / a la quantitat de 24.000 euros , a un tant alçat i per una sola vegada .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral ocurriera una situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente y absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador/ a la cantidad de 24.000 euros , por un precio fijo y por una sola vez .
Català: Les empreses que en la actualitat tinguin ja coberta tal contingència sigui mitjançant assegurança col · lectiva o individual a nom dels seus treballadors / ores , s ' ha d ' entendre que compleixen aquesta obligació , sempre que cobreixin l ' esmentada quantitat .
Español: Las empresas que en la actualidad tengan ya cubierta tal contingencia sea mediante seguro colectivo o individual a nombre de sus trabajadores/ as , se entenderá que cumplen esta obligación , siempre que cubran la mencionada cantidad .
Català: Les hores treballades entre les 10 de la nit i les 6 del matí , com també els treballs qualificats com excepcionalment perillosos , tòxics o penosos per la normativa legalment establerta , han de tenir una retribució del salari que es cobri a cada moment més un 25 % .
Español: Las horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , como también los trabajos calificados como excepcionalmente peligrosos , tóxicos o penosos por la normativa legalmente establecida , tendrán una retribución del salario que se cobre en cada momento más un 25 % .
Català: Els treballadors / ores que per motius de feina siguin desplaçats per l ' empresa a localitats diferents d ' aquelles on hagin de realitzar el seu treball habitual , tenen dret a percebre a càrrec de l ' empresa les quantitats que es determinen , de comú acord entre ambdues parts , o que se ' ls faciliti els mitjans de transport necessaris .
Español: Los trabajadores/ as que por motivos de trabajo sean desplazados por la empresa a localidades diferentes de aquéllas donde tengan que realizar su trabajo habitual , tienen derecho a percibir a cargo de la empresa las cantidades que se determinan , de común acuerdo entre ambas partes , o a que se les facilite los medios de transporte necesarios .
Català: En cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) de Catalunya establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística ( INE ) registri a 31 de desembre de 2008 un increment superior al previst respecte de la xifra prevista de l ' IPC pel Govern a 31 de desembre de 2008 s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , en l ' excés sobre la previsió , i la diferència s ' ha d ' aplicar amb efectes a partir de l ' 1 de gener de 2009 .
Español: En el caso que el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística ( INE ) registrara a 31 de diciembre de 2008 un incremento superior al previsto respecto de la cifra prevista del IPC por el gobierno a 31 de diciembre de 2008 se efectuará una revisión salarial , en el exceso sobre la previsión , y la diferencia se aplicará con efectos a partir del 1 de enero de 2009.
Català: En cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) de Catalunya establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística ( INE ) registri a 31 de desembre de 2009 un increment superior al previst respecte de la xifra prevista de l ' IPC pel Govern a 31 de desembre de 2009 s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , en l ' excés sobre la previsió , i la diferència s ' ha d ' aplicar amb efectes a partir de l ' 1 de gener de 2010 .
Español: En caso que el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) de Cataluña establecido por el Instituto Nacional de Estadística ( INE ) registrara a 31 de diciembre de 2009 un incremento superior al previsto respecto de la cifra prevista del IPC por el Gobierno a 31 de diciembre de 2009 se efectuará una revisión salarial , en el exceso sobre la previsión , y la diferencia se aplicará con efectos a partir del 1 de enero de 2010.
Català: En el cas que l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística ( INE ) registri a 31 de desembre de 2010 un increment superior al previst respecte de la xifra prevista de l ' IPC pel Govern a 31 de desembre de 2010 s ' ha d ' efectuar una revisió salarial , en l ' excés sobre la previsió , i la diferència s ' ha d ' aplicar amb efectes a partir de l ' 1 de gener de 2011 .
Español: En el caso de que el índice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística ( INE ) registre a 31 de diciembre de 2010 un incremento superior al previsto respecto de la cifra prevista del IPC por el Gobierno a 31 de diciembre de 2010 se efectuará una revisión salarial , en el exceso sobre la previsión , y la diferencia se aplicará con efectos a partir del 1 de enero de 2011.
Català: Independentment d ' allò establert en els paràgrafs anteriors , es fixen pels 3 anys de vigència del Conveni , els salaris pels nivells 12 13 i 14 , que són els que a continuació s ' assenyalen :
Español: Independientemente de lo establecido en los párrafos anteriores , se fijan para los 3 años de vigencia del Convenio , los salarios para los niveles 12 , 13 y 14 que son los que a continuación se detallan :
Català: Les empreses han de lliurar als seus treballadors / ores , a l ' inici de la campanya , com a màxim , la roba de treball necessària per a l ' exercici efectiu de les tasques encomanades .
Español: Las empresas entregarán a sus trabajadores/ as , al inicio de la campaña , como máximo , la ropa de trabajo necesaria para el ejercicio efectivo de las tareas encomendadas .