Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Oficial / oficiala de documentació : és l ' encarregat / encarregada de classificar , d ' ordenar i de sistematitzar el material de premsa diària o periòdica que arriba al Departament .
Español: Oficial/ a de documentación : es el encargado/ a de clasificar , de ordenar y de sistematizar el material de prensa diaria o periódica que llega al Departamento .
Català: Oficial / oficiala de producció : és la persona que , a més de fer les tasques específiques d ' auxiliar de producció , està capacitada per realitzar les gestions necessàries per a la participació adequada de les persones que intervenen en un espai radiofònic .
Español: Oficial/ a de producción : es la persona que además de realizar las tareas específicas de auxiliar de producción , está capacitada para realizar les gestiones necesarias para la participación adecuada de las personas que intervienen en un espacio radiofónico .
Català: Oficial segona administratiu / oficiala segona administrativa : és la persona que , a més de realitzar les tasques típiques definides com auxiliar administratiu / administrativa , efectua les d ' arxivar documents o material en un grau que requereix més discerniment o iniciativa que el grau anterior .
Español: Oficial/ a segunda administrativo : es la persona que , además de realizar las tareas típicas definidas como auxiliar administrativo , efectúa las de archivar documentos o material en un grado que requiere más discernimiento o iniciativa que el grado anterior .
Català: Oficial / oficiala d ' exteriors : és la persona encarregada d ' efectuar els enllaços corresponents per tal que una emissió que es realitza fora del centre de treball pugui enllaçar amb el control central de l ' empresa i sortir per antena amb la màxima claredat possible .
Español: Oficial/ a de exteriores : es la persona encargada de efectuar los enlaces correspondientes para que una emisión que se realiza fuera del centro de trabajo pueda enlazar con el control central de la empresa y salir por antena con la máxima claridad posible .
Català: Encarregat / encarregada de manteniment : és la persona encarregada de realitzar totes aquelles tasques encaminades a arreglar , millorar i canviar els elements i serveis que pel funcionament diari de l ' emissora tenen un desgast i necessiten ser reparats .
Español: Encargado/ a de mantenimiento : es la persona encargada de realizar todas aquellas tareas encaminadas a arreglar , mejorar y cambiar los elementos y servicios que por el funcionamiento diario de la emisora tienen un desgaste y requieren ser reparados .
Català: Tècnic / tècnica electrònic : és l ' encarregat / a d ' efectuar les instal · lacions , la reparació i el manteniment dels equips tècnics de les emissores de la Generalitat .
Español: Técnico/ a electrónico : es el encargado/ a de efectuar las instalaciones , la reparación y el mantenimiento de los equipos técnicos de las Emisoras de la Generalidad .
Català: Tècnic / tècnica de sincronització i muntatge : és la persona que , a més de fer les feines pròpies de l ' operador de so , desenvolupa tasques per a les quals es requereix un nivell superior de coneixements tècnics i / o musicals que li atribueixen una capacitat de creació d ' una composició nova o un muntatge tècnic d ' alt nivell de qualitat a partir de material divers .
Español: Técnico/ a de sincronización y montaje : es la persona que , además de realizar las tareas propias del operador de sonido , desarrolla tareas para las que se requiere un nivel superior de conocimientos técnicos y/ o musicales que le atribuyen una capacidad de creación de una composición nueva o un montaje técnico de alto nivel de calidad a partir de material diverso .
Català: Delineant-projectista : és la persona que té perfecte coneixement de dibuix lineal , perspectives , mapes , perfils , fotografies , de dissenyar i dibuixar circuits impresos , de desenvolupar projectes , tant de construcció com d ' electrònica , i treballs gràfics .
Español: Delineante-proyectista : es la persona que tiene perfecto conocimiento de dibujo lineal , perspectivas , mapas , perfiles , fotografías ; de diseñar y dibujar circuitos impresos , de desarrollar proyectos , tanto de construcción como de electrónica , y trabajos gráficos .
Català: Locutor presentador / locutora presentadora : és la persona que , a més de la feina pròpia de locutor , té un nivell de creativitat i improvisació que li pot permetre assumir la responsabilitat d ' un determinat espai radiofònic .
Español: Locutor/ a-presentador/ a : es la persona que , además de la tarea propia de locutor , tiene un nivel de creatividad e improvisación que le puede permitir asumir la responsabilidad de un determinado espacio radiofónico .
Català: Productor / Productora : és la persona que , a més de realitzar les tasques específiques de l ' oficial de producció , és delegada pel responsable de l ' espai radiofònic per tal d ' efectuar els contactes o gestions necessaris perquè un convidat intervingui en un espai radiofònic .
Español: Productor/ a : es la persona que , además de realizar las tareas específicas del oficial/ a de producción , está delegada por el responsable del espacio radiofónico para efectuar los contactos o gestiones necesarios para que un invitado intervenga en un espacio radiofónico .
Català: Oficial / oficiala primera de discoteca : és la persona de nivell superior a l ' oficial de discoteca , que a més de fer la feina pròpia d ' aquest , necessita també uns coneixements musicals per suggerir o localitzar un determinat disc .
Español: Oficial/ a primera de discoteca : es la persona de nivel superior al oficial/ a de discoteca , que además de realizar la tarea propia de éste , necesita también unos conocimientos musicales para sugerir o localizar un determinado disco .
Català: Oficial / oficiala primera de documentació : és la persona que , a més de fer les feines pròpies de l ' oficial de documentació , té un grau de coneixements i d ' iniciativa superior que li permet suggerir el material adequat sobre un tema determinat .
Español: Oficial/ a primera documentación : es la persona que además de las tareas propias del oficial/ a de documentación , tiene un grado de conocimientos y de iniciativa superior que le permite sugerir el material adecuado sobre un tema determinado .
Català: Oficial primera administratiu / oficiala primera administrativa : és la persona que realitza totes aquelles tasques especificades per a l ' oficial / a segona administratiu / va i a més té un grau elevat d ' iniciativa per al tracte amb la gent , tant de dins com de fora de l ' empresa .
Español: Oficial/ a primera administrativo/ a : es la persona que realiza todas aquellas tareas especificadas para el oficial/ a de segunda administrativo/ a , y además tiene un grado elevado de iniciativa para el trato con la gente , tanto de dentro como de fuera de la empresa .
Català: Tècnic / tècnica d ' exteriors : és la persona que a més de fer la feina específica d ' oficial d ' exteriors té un nivell de responsabilitat superior i assumeix des de l ' inici tota la planificació i organització tècnica dels desplaçaments més complexos , i pot efectuar , si s ' escau , aquests desplaçaments sense cap acompanyant .
Español: Técnico/ a de exteriores : es la persona que además de realizar la tarea específica de oficial/ a de exteriores , tiene un nivel de responsabilidad superior y asume desde su inicio toda la planificación y organización técnica de los desplazamientos más complejos , pudiendo efectuar , en su caso , estos desplazamientos sin ningún acompañante .
Català: Atesa l ' especial naturalesa de les funcions a realitzar per aquesta categoria professional , el seu règim de retribucions serà fixat de manera individualitzada en el respectiu contracte de treball i per tant queda exclosa del sistema de retribucions establert en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Atendiendo a la especial naturaleza de las funciones a realizar por esta categoría profesional , su régimen de retribuciones será fijado de manera individualizada en el respectivo contrato de trabajo , y por lo tanto queda excluida del sistema de retribuciones establecido en este Convenio Colectivo .
Català: Les seves funcions inclouen el seguiment de la programació i l ' assessorament lingüístic dels professionals que hi intervenen , així com la revisió de notícies , guions i textos en general .
Español: Sus funciones incluyen el seguimiento de la programación y la asesoría lingüística de los profesionales que intervienen en ella , así como la revisión de noticias , guiones y textos en general .
Català: Comptable : és la persona encarregada d ' efectuar els assentaments comptables , segons un pla de comptabilitat fixat , dels comprovants de compra i de pagament , d ' ingressos i d ' operacions diverses que realitza l ' empresa .
Español: Contable : es la persona encargada de efectuar los asentamientos contables , según un plan de contabilidad fijado , de los comprobantes de compra y de pago , de ingresos y de operaciones varias que realiza la empresa .
Català: Redactor / redactora : és la persona que , sense tenir l ' experiència i els coneixements radiofònics del redactor superior , recull , elabora i transforma una informació determinada per a la posterior realització d ' un guió o bé d ' una notícia .
Español: Redactor/ a : es la persona que , sin tener la experiencia y los conocimientos radiofónicos del redactor superior , recoge , elabora y transforma una información determinada para la posterior realización de un guión o de una noticia .
Català: Redactor / redactora superior : és el redactor que per la seva experiència i coneixements radiofònics està capacitat per assumir qualsevol tipus de tasques pròpies de la seva àrea professional , àdhuc la responsabilitat d ' un espai radiofònic propi .
Español: Redactor/ a superior : es el redactor/ a que por su experiencia y conocimientos radiofónicos está capacitado para asumir cualquier tipo de tareas propias de su área profesional , incluso la responsabilidad de un espacio radiofónico propio .
Català: Normalment duu a terme la seva feina dins el centre de treball , encara que en les ocasions que calgui es desplaça per a la realització o execució d ' un programa o espai radiofònic .
Español: Normalmente lleva a cabo su tarea en el centro de trabajo , aunque en las ocasiones en que sea necesario se desplazará para la realización o ejecución de un programa o espacio radiofónico .
Català: La plantilla del personal fix de l ' empresa estarà composta pels / per les empleats / empleades vinculats / des per la relació laboral comuna de caràcter indefinit aprovada pel Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals .
Español: La plantilla del personal fijo de la empresa estará compuesta por los empleados/ as vinculados/ as por la relación laboral común de carácter indefinido aprobada por el Consejo de Administración de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals .
Català: La Direcció de l ' empresa acordarà la provisió o l ' amortització de les vacants que es puguin produir a la plantilla , d ' acord amb l ' aprovada pel Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals .
Español: La Dirección de la empresa acordará la provisión o la amortización de las vacantes que se puedan producir en la plantilla , de acuerdo con la aprobada en el Consejo de Gobierno de la Corporació Catalana Mitjans Audiovisuals .
Català: Quan la Direcció de l ' empresa acordi la provisió de les vacants de la plantilla fixa d ' empleats / empleades inclosos / es a l ' àmbit d ' aquest Conveni , haurà de fer-ho d ' acord amb els procediments que s ' estableixen en aquest capítol , i per cobrir les vacants respectarà l ' ordre preferencial següent :
Español: Cuando la Dirección de la empresa acuerde la provisión de las vacantes de la plantilla fija de empleados/ as incluidos en el ámbito de este Convenio , deberá hacerlo de acuerdo con los procedimientos que se establecen en este capítulo , y para cubrir las vacantes respetará el orden preferencial siguiente :
Català: Els / les empleats / empleades de la mateixa categoria de la plantilla fixa , i / o nivell retributiu que posseeixin la competència adient , per raó de la seva mobilitat funcional o geogràfica voluntària i / o que es trobin inscrits a la borsa de mobilitat interna per canviar de lloc de treball pel procediment establert a l ' article següent .
Español: Los empleados/ las empleadas de la misma categoría de la plantilla fija , y/ o nivel retributivo que posean la competencia adecuada , en razón de su movilidad funcional o geográfica voluntaria y/ o que se encuentren inscritos en la bolsa de movilidad interna para cambiar de puesto de trabajo por el procedimiento establecido en el artículo siguiente .
Català: El personal contractat temporal de la mateixa categoria i els / les empleats / empleades de la plantilla fixa de les categories inferiors per raó de la seva promoció , mitjançant un concurs restringit .
Español: El personal contratado temporal de la misma categoría y los/ las empleados/ as de la plantilla fija de las categorías inferiores por razón de la su promoción , mediante un concurso restringido .
Català: La provisió de les vacants amb empleats / empleades de la mateixa categoria per raó de la seva mobilitat funcional o geogràfica voluntària sempre estarà d ' acord amb el que estigui estipulat al seu moment per l ' empresa i pel Comitè i regulat dins d ' aquest Conveni .
Español: La provisión de las vacantes con empleados/ as de la misma categoría por razón de su movilidad funcional o geográfica voluntaria siempre estará de acuerdo con lo que esté estipulado en su momento por la empresa y por el Comité y regulado dentro de este Convenio .
Català: Quan hi hagi vacants de la mateixa categoria dels empleats / empleades excedents en expectativa de reingrés , no es podran proveir els llocs per cap dels procediments previstos als articles següents i s ' hauran d ' oferir als excedents expectants .
Español: Cuando existan vacantes de la misma categoría de los empleados/ as excedentes en expectativa de reingreso , no es podrán proveer los puestos por ninguno de los procedimientos previstos en los artículos siguientes y se deberá de ofrecer a los excedentes expectantes .
Català: S ' entén per mobilitat interna aquella que permet l ' accés a una vacant de la mateixa categoria professional o del mateix nivell retributiu dins del mateix centre de treball o entre centres de treball diferents , sens perjudici de les facultats de la Direcció pel que fa a la mobilitat funcional i geogràfica .
Español: Se entiende por movilidad interna aquélla que permite el acceso a una vacante de la misma categoría profesional o del mismo nivel retributivo , dentro del mismo centro de trabajo o entre centros de trabajo diferentes , sin perjuicio de las facultades de la Dirección con respecto a la movilidad funcional y geográfica .
Català: Per facilitar la mobilitat interna dels treballadors / treballadores es crea una Borsa de Mobilitat Interna al Departament de Recursos Humans a la qual , els treballadors / treballadores que desitgin canviar de lloc de treball , adreçaran les seves sol · licituds amb còpia al Comitè d ' empresa .
Español: Para facilitar la movilidad interna de los trabajadores/ trabajadoras se crea una bolsa de movilidad interna en el departamento de recursos humanos a la que los/ las trabajadores/ as que deseen cambiar de puesto de trabajo , dirigirán sus solicitudes con copia al Comité de empresa .
Català: Un cop establerta l ' existència d ' una vacant , i si , un cop examinada la borsa de mobilitat interna no hi ha sol · licitants o no hi ha candidats / candidates adients , s ' iniciaran els procediments corresponents per a la cobertura de la vacant , de conformitat amb l ' establert als articles 14 i següents .
Español: Una vez establecida la existencia de una vacante , y si , una vez examinada la bolsa de movilidad interna , no hay solicitantes o no hay candidatos/ candidatas adecuados , se iniciarán los procedimientos correspondientes para la cobertura de la vacante , de conformidad con lo establecido en los artículos 14 y siguientes .
Català: No obstant l ' anterior , si a la borsa de mobilitat interna no hi ha sol · licitants , es podrà establir un període excepcional per presentar candidatures internes a la vacant .
Español: No obstante lo anterior , si en la bolsa de movilidad interna no hay solicitantes , se podrá establecer un periodo excepcional para presentar candidaturas internas a la vacante .
Català: Aquelles persones que hagin canviat de lloc de treball a través de la borsa de mobilitat interna no podran tornar a inscriure ' s-hi fins que no hagi transcorregut dos anys des d ' aquest canvi .
Español: Aquellas personas que hayan cambiado de puesto de trabajo a través de la bolsa de movilidad interna no podrán volver a inscribirse en ella hasta que hayan transcurrido dos años desde este cambio .
Català: Els treballadors / treballadores que treballin permanentment en horari nocturn o cap de setmana tindran prioritat en la borsa de mobilitat interna en igualtat de condicions .
Español: Los trabajadores/ trabajadoras que trabajen permanentemente en horario nocturno o fin de semana tendrán prioridad en la bolsa de movilidad interna en igualdad de condiciones .
Català: La provisió de vacants per personal contractat temporal de la mateixa categoria o promoció d ' empleats / empleades de la plantilla fixa en actiu o suspensió de contracte de categories inferiors , es farà mitjançant concurs restringit d ' acord amb els següents criteris : tots els candidats / candidates hauran de reunir els requisits generals que s ' estableixin per accedir-hi i hauran de tenir una antiguitat mínima de 6 mesos en l ' última categoria laboral ocupada .
Español: La provisión de vacantes por personal contratado temporal de la misma categoría o promoción de empleados/ as de la plantilla fija en activo o suspensión de contrato de categorías inferiores , se efectuará mediante concurso restringido de acuerdo con los siguientes criterios : todos los candidatos/ as deberán reunir los requisitos generales que se establezcan para acceder al mismo y deberán tener una antigüedad mínima de 6 meses en la última categoría laboral ocupada .
Català: En el supòsit que la vacant o vacants a proveir siguin d ' una categoria professional per a la qual s ' exigeixi títol universitari superior , aquest / a professional extern / a el designarà el Degà / na de la Facultat o Escola Superior de la carrera corresponent .
Español: En el supuesto de que la vacante o vacantes a proveer sean de una categoría profesional para la que se exija título universitario superior , este profesional externo será designado por el/ la Decano/ a de la Facultad o Escuela Superior de la carrera correspondiente .
Català: El Comitè disposarà de 8 dies per designar els representants dels / de les treballadors / treballadores al Tribunal , i en cas que no ho faci en aquest termini , el Tribunal es constituirà igualment amb els altres components i iniciarà les seves funcions sens perjudici de la incorporació dels representants dels / de les treballadors / treballadores en qualsevol moment del concurs , tan aviat com siguin designats .
Español: El Comité dispondrá de 8 días para designar a los representantes de los/ las trabajadores/ as al tribunal , y en caso de que no lo hiciese en este plazo , el tribunal se constituirá igualmente con los demás componentes e iniciará sus funciones , sin perjuicio de la incorporación de los representantes de los/ las trabajadores/ as en cualquier momento del concurso , tan pronto sean designados .
Català: 3.3 . ~ ~ ~ Valorar les proves i qualificar els aspirants , segons les normes que el mateix Tribunal acordi , i determinar , si s ' escau , les qualificacions mínimes a assolir per ocupar la vacant .
Español: 3.3 Valorar las pruebas y calificar a los aspirantes , según las normas que el mismo tribunal acuerde , y determinar , en su caso , las calificaciones mínimas a alcanzar para ocupar la vacante .
Català: A més , el concurs públic , indistintament o de forma combinada , s ' anunciarà a dos diaris de màxima difusió a Catalunya o es comunicarà , per a la seva mediació , al Servei Català de Col · locació .
Español: Además , el concurso público , indistintamente o de forma combinada , se anunciará en dos diarios de máxima difusión en Cataluña o se comunicará , para su mediación , al Servicio Catalán de Colocación .
Català: 5.1 El Tribunal , a la vista de les característiques de les vacants per proveir , fixarà la naturalesa de les proves a realitzar pels aspirants , que s ' orientaran en tres aspectes :
Español: 5.1 El tribunal , a la vista de las características de las vacantes a proveer , fijará la naturaleza de les pruebas a realizar por los aspirantes , que se orientarán en tres aspectos :
Català: c ) Proves mèdiques i psicotècniques : aquestes proves seran necessàries en el cas de concurs públic , però no caldrà realitzar-les en concursos restringits quan l ' aspirant les hagi superades amb anterioritat i aquests concursos pertanyin a la mateixa àrea professional .
Español: c. Pruebas médicas y psicotécnicas : estas pruebas serán necesarias en el caso de concurso público , pero no será necesario realizarlas en concursos restringidos cuando el aspirante las haya superado con anterioridad y dichos concursos pertenezcan a la misma área profesional .
Català: Dins de cadascuna de les àrees , el Tribunal establirà les característiques generals de les proves a realitzar i el seu nombre ; el Tribunal podrà delegar en el membre que consideri més qualificat professionalment l ' elaboració de les preguntes concretes a què se sotmetran els aspirants .
Español: Dentro de cada una de las áreas , el tribunal establecerá las características generales de las pruebas a realizar y su número ; el tribunal podrá delegar en el miembro que considere más calificado profesionalmente la elaboración de las preguntas concretas a las que se someterán los aspirantes .
Català: En el supòsit que , finalitzades les proves anteriors , algun membre del Tribunal tingui dubtes sobre la idoneïtat dels candidats , podrà sol · licitar la celebració d ' una última prova .
Español: En el supuesto de que , finalizadas les pruebas anteriores , algún miembro del tribunal tenga dudas sobre la idoneidad de los candidatos , podrá solicitar la celebración de una última prueba .
Català: 5.2 . ~ ~ ~ El Tribunal establirà si alguna o algunes de les proves són eliminatòries per passar a la següent , i en tot cas deixarà ben aclarida aquesta circumstància a la convocatòria .
Español: 5.2 El tribunal establecerá si alguna o algunas de las pruebas son eliminatorias para pasar a la siguiente , y en todo caso dejará bien clara esta circunstancia en la convocatoria .
Català: Si el nombre d ' aspirants ho fa necessari , el Tribunal podrà sol · licitar a la Direcció l ' assistència de col · laboradors / col · laboradores per supervisar la realització de les proves .
Español: Si el número de los aspirantes lo hiciese necesario , el tribunal podrá solicitar a la Dirección la asistencia de colaboradores/ as para supervisar la realización de las pruebas .
Català: 5.5 . ~ ~ ~ En els concursos restringits , el Tribunal , en funció del lloc a proveir i prèviament a la realització de les proves , valorarà els mèrits que tot seguit s ' especifiquen d ' acord amb els següents criteris :
Español: 5.5 En los concursos restringidos , el Tribunal , en función del puesto a proveer , y previamente a la realización de las pruebas , valorará los méritos que acto seguido se especifican de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: a ) Antiguitat o període de contractació dels últims 24 mesos a l ' empresa : fins al 10 % de la puntuació màxima assolible , a raó de 0,08 punts per mes treballat encara que hagi estat intermitent .
Español: a. Antigüedad o periodo de contratación de los últimos 24 meses en la empresa : hasta el 10 % de la puntuación máxima alcanzable , a razón de 0,08 puntos por mes trabajado , aunque haya sido intermitente .
Català: c ) L ' acreditació de cursos de formació professional i titulacions acadèmiques rellevants per al lloc a cobrir : fins al 10 % de la puntuació màxima assolible .
Español: c. La acreditación de cursos de formación profesional y titulaciones académicas relevantes para al puesto cubrir : hasta el 10 % de la puntuación máxima alcanzable .
Català: d ) L ' acreditació oficial del nivell “ C ” o superior de coneixement de català , o l ' obtenció d ' un excel · lent en la qualificació de la prova celebrada en el concurs corresponent : fins el 2,5 % de la puntuació màxima assolible .
Español: d. La acreditación oficial del nivel C o superior de conocimiento de catalán , o la obtención de un excelente en la calificación de la prueba celebrada en el concurso correspondiente : hasta el 2,5 % de la puntuación máxima alcanzable .
Català: 5.6 . ~ ~ ~ Les convocatòries públiques per a la provisió de places de conserge i xofer es resoldran per un sistema mixt de concurs de mèrits i proves , les quals , com a mínim , hauran de ser de coneixements de català i psicotècniques .
Español: 5.6 Las convocatorias públicas para la provisión de plazas de conserje y chofer se resolverán por un sistema mixto de concurso de méritos y pruebas , las cuales , por lo menos , deberán ser de conocimientos de catalán y psicotécnicas .
Català: Finalitzades les proves , el Tribunal procedirà a la qualificació , segons els criteris de valoració que s ' hagin establert , i a la publicació dels resultats , mitjançant una relació ordinal dels / de les aspirants , per ordre de qualificacions , des de la major a la menor , i en tot cas , amb especificació del nivell mínim que s ' hagi pogut establir per ocupar la vacant .
Español: Finalizadas las pruebas , el tribunal procederá a la calificación , según los criterios de valoración que se hubiesen establecido , y a la publicación de los resultados , mediante una relación ordinal de los/ las aspirantes , por orden de calificaciones , des de la mayor a la menor , y , en todo caso , con especificación del nivel mínimo que se hubiera podido establecer para ocupar la vacante .
Català: Si s ' ha establert el caràcter eliminatori d ' alguna o algunes de les proves , es procedirà a la qualificació prèvia de les que tinguin aquest caràcter ; un cop fixat el resultat , es publicarà i es continuarà el concurs amb els aprovats .
Español: Si se hubiese establecido en carácter eliminatorio de alguna o algunas de las pruebas , se procederá a la calificación previa de las que tengan este carácter ; una vez fijado el resultado , se publicará y se continuará el Concurso con los aprobados .
Català: Tanmateix , l ' empresa , segons les seves necessitats , podrà contractar directament per qualsevol forma de contractació no fixa que autoritzi la legislació , però informarà el Comitè d ' empresa de totes aquestes contractacions i de la modalitat emprada dins de , com a màxim , la setmana següent a aquella en què s ' hagi produït .
Español: Sin embargo , la empresa , según sus necesidades , podrá contratar directamente por cualquier forma de contratación no fija que autorice la legislación , pero informará al Comité de empresa de todas estas contrataciones y de la modalidad empleada dentro de , como máximo , la semana siguiente a aquella en la que se hubiese producido .
Català: Si no hi ha prou aspirants per cobrir les vacants , tant si és perquè no se n ' hi ha presentat el nombre suficient als successius concursos restringit i públic , o perquè no ha obtingut el mínim de qualificació exigit el nombre necessari d ' aspirants , o perquè s ' ha exhaurit la llista d ' espera , la Direcció podrà proveir lliurement les vacants , si bé , abans de formalitzar la contractació , s ' hauran de sotmetre a l ' aprovació del Tribunal i assolir els mínims exigits .
Español: Si no hubiese suficientes aspirantes para cubrir las vacantes , tanto si ello se debe a que no se hubiesen presentado en número suficiente a los sucesivos concursos restringido y público , o porque no hubiese obtenido el mínimo de calificación exigido el número necesario de aspirantes , la Dirección podrá proveer libremente las vacantes , si bien , antes de formalizar la contratación , deberán someterse a la aprobación del Tribunal y alcanzar los mínimos exigidos .
Català: En el supòsit que , tant en concursos públics com restringits , hi hagi més aspirants que hagin assolit el nivell exigit que els que es necessitin , es posaran en llista d ' espera per cobrir les noves vacants que es puguin produir .
Español: En el supuesto de que , tanto en concursos públicos como restringidos , existan más aspirantes que hayan alcanzado el nivel exigido de los que se requieran , se pondrán en lista de espera para cubrir las nuevas vacantes que se puedan producir .
Català: Les persones que estiguin en llista d ' espera després d ' haver superat un concurs públic o restringit no hauran de presentar-se a un nou concurs si aquest és únicament per renovar aquesta llista .
Español: Las personas que estén en lista de espera después de haber superado un concurso público o restringido no tendrán que presentarse a un nuevo concurso si éste es únicamente para renovar esta lista .
Català: Així mateix , quan la contractació no es realitzi amb caràcter d ' urgència , haurà de ser comunicada al Comitè amb caràcter previ , i en tot cas en el termini d ' una setmana .
Español: Asimismo , cuando la contratación no se realice con carácter de urgencia , deberá ser comunicada al Comité con carácter previo y en cualquier caso en el plazo de una semana .
Català: El salari del personal contractat en aquesta modalitat de pràctiques , serà , durant el primer any de la seva vigència , d ' un 60 % del sou que correspongui a la categoria del lloc de treball corresponent , i el segon any , d ' un 75 % .
Español: El salario del personal contratado en esta modalidad de prácticas será , durante el primer año de su vigencia , de un 60 % del sueldo que corresponda a la categoría del puesto de trabajo correspondiente , y el segundo año , de un 75 % .
Català: No obstant , en el moment en què la normativa legal permeti fer distincions entre treballadors / treballadores amb experiència o sense experiència , la Direcció i el Comitè d ' empresa estudiaran conjuntament la solució més adient al cas .
Español: No obstante , en el momento en que la normativa legal permita hacer distinciones entre trabajadores/ as con experiencia o sin experiencia , la Dirección y el Comité de empresa estudiarán conjuntamente la solución más adecuada al caso .
Català: En el cas que l ' interessat / interessada , sense solució de continuïtat , continuï prestant serveis a l ' empresa una vegada finalitzat el contracte en pràctiques , el temps de durada d ' aquestes es computarà a efectes d ' antiguitat i del temps de durada màxima de la contractació laboral temporal .
Español: En el caso de que el interesado , sin solución de continuidad , continúe prestando servicios en la empresa una vez finalizado el contrato en prácticas , el tiempo de duración de éstas se computará a efectos de antigüedad y del tiempo de duración máxima de la contratación laboral temporal .
Català: En el marc de la facultat atorgada per l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels Treballadors , es consideraran treballs o tasques amb substantivitat pròpia dins l ' activitat de l ' empresa , que es podran cobrir amb contractes per obra o servei determinat , les activitats o funcions destinades a l ' execució de programes de nova creació o de nous continguts de programes ja existents de les Àrees de Programes i Informatius , sempre que la seva durada en antena no excedeixi de quatre temporades .
Español: En el marco de la facultad otorgada por el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , se considerarán trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa , que se podrán cubrir con contratos por obra o servicio determinado , las actividades o funciones destinadas a la ejecución de programas de nueva creación o de nuevos contenidos de programas ya existentes de las áreas de Programas e Informativos , siempre que su duración en antena no exceda de cuatro temporadas .
Català: En el supòsit que el nou programa exigeixi també la incorporació de personal de producció , la utilització d ' aquest contracte per obra específic per a aquesta categoria requerirà l ' informe favorable de la Comissió tècnica de selecció .
Español: En el supuesto de que el nuevo programa exigiese también la incorporación de personal de producción , la utilización de este contrato por obra específico para esta categoría requerirá el informe favorable de la Comisión técnica de selección .
Català: Si com a conseqüència d ' excedir la durada màxima prevista en els apartats anteriors , el contracte per obra s ' ha de transformar en indefinit , la plaça s ' haurà de cobrir per convocatòria pública que inclourà una fase de concurs restringit a la qual accediran , en igualtat de condicions , tant la persona contractada que ocupi la plaça com els empleats / empleades de la plantilla fixa de la categoria professional immediatament inferior que facin funcions de la categoria superior convocada .
Español: Si como consecuencia de exceder a la duración máxima prevista en los apartados anteriores , el contrato por obra debiese transformarse en indefinido , la plaza deberá cubrirse por convocatoria pública que incluirá una fase de concurso restringido a la que accederán , en igualdad de condiciones , tanto la persona contratada que ocupe la plaza como los empleados/ as de la plantilla fija de la categoría profesional inmediatamente inferior que realicen funciones de la categoría superior convocada .
Català: En el supòsit de transformació del contracte per obra en indefinit per haver excedit els períodes màxims fixats , es computaran a efectes d ' antiguitat tots els períodes d ' interrupció de l ' esmentat contracte per obra que no excedeixin els dos mesos .
Español: En el supuesto de transformación del contrato por obra en indefinido por haber excedido de los periodos máximos fijados , se computarán a efectos de antigüedad todos los periodos de interrupción del mencionado contrato por obra que no excedan de los dos meses .
Català: Quan el contracte de treball d ' interinatge tingui com a finalitat cobrir un lloc de treball temporalment mentre es realitza l ' oportú procés de selecció , la durada màxima d ' aquest contracte no podrà excedir el període necessari per realitzar el procés de selecció que com a màxim serà de 18 mesos .
Español: Cuando el contrato de trabajo de interinaje tenga como finalidad cubrir un puesto de trabajo temporalmente mientras se realiza el oportuno proceso de selección , la duración máxima de este contrato no podrá exceder de los 18 meses .
Català: Per facilitar al màxim la promoció i el desenvolupament professional dels / de les treballadors / treballadores fixos / es i també la cobertura de vacants que deixin per aquest motiu , quan aparegui una necessitat de contractació de durada determinada ( obra o servei o eventual per circumstàncies de la producció ) podrà ser coberta per una persona fixa de la plantilla .
Español: Para facilitar al máximo la promoción y el desarrollo profesional de los/ las trabajadores/ as fijos/ as y también la cobertura de vacantes que dejen por este motivo , cuando aparezca una necesidad de contratación de duración determinada ( obra o servicio o eventual por circunstancias de la producción ) podrá ser cubierta por una persona fija de la plantilla .
Català: En el contracte d ' interinitat es faran constar , a més de les condicions laborals habituals , el nom de la persona substituïda , el motiu de la substitució i la durada prevista .
Español: En el contrato de interinato se harán constar , además de las condiciones laborales habituales , el nombre de la persona sustituida , el motivo de la sustitución y la duración prevista .
Català: Un cop acabada la feina de durada determinada coberta per la persona fixa , aquesta persona tornarà al seu lloc de treball i l ' interí causarà baixa per aquest contracte , i només per aquesta causa el contracte d ' interinatge finalitzarà .
Español: Una vez acabada el trabajo de duración determinada cubierta por la persona fija , esta persona volverá a su puesto de trabajo y el interino causará baja por este contrato , y sólo por esta causa el contrato de interinaje finalizará .
Català: Sempre que aquesta no ho prohibeixi expressament , atenent a les circumstàncies d ' especial flexibilitat i mobilitat horàries pròpies de l ' activitat de radiodifusió especificades a l ' article 28 d ' aquest Conveni , l ' empresa podrà pactar , com a part integrant de la jornada dels / de les treballadors / treballadores contractats a temps parcial , la realització d ' hores complementàries fins el màxim previst legalment per als convenis col · lectius o acord entre les parts .
Español: Siempre que la misma no lo prohíba expresamente , atendiendo a las circunstancias de especial flexibilidad y movilidad horarias propias de la actividad de radiodifusión especificadas a el artículo 28 de este Convenio , la empresa podrá pactar , como parte integrante de la jornada de los/ las trabajadores/ as contratados/ as a tiempo parcial , la realización de horas complementarias hasta el máximo previsto legalmente por los convenios colectivos o por acuerdo entre las partes .
Català: Cada vegada que es produeixi una baixa d ' un contracte a temps parcial , l ' empresa analitzarà la conveniència o no de convertir un altre lloc de treball a temps parcial del mateix departament de l ' esmentada baixa en un contracte de treball a jornada completa .
Español: Cada vez que se produzca una baja de un contrato a tiempo parcial , la empresa analizará la conveniencia o no de convertir otro puesto de trabajo a tiempo parcial , del mismo departamento de la mencionada baja , en un contrato de trabajo a jornada completa .
Català: Quan es produeixi un acord entre empresa i treballador / a per reduir la jornada de treball d ' aquest , l ' empresa podrà cobrir la part de la jornada de treball que quedi vacant amb un contracte temporal d ' interinatge .
Español: Cuando se produzca un acuerdo entre empresa y trabajador para reducir la jornada de trabajo de éste , la empresa podrá cubrir la parte de la jornada de trabajo que quede vacante con un contrato temporal de interinaje .
Català: a ) Consolidació del 25 % de la mitjana anual de les hores d ' excés de jornada realitzades en els últims 2 anys , sempre que la quantia resultant representi un mínim a consolidar de mitja hora setmanal ( 24 hores / any ) .
Español: a. Consolidación del 25 % de la media anual de las horas de exceso de jornada realizadas en los últimos 2 años , siempre y cuando la cuantía resultante represente un mínimo a consolidar de media hora semanal ( 24 horas/ año ) .
Català: És a dir , de 24 a 47 hores donarà dret a consolidar ½ hora , de 48 a 71 hores a 1 hora , i així successivament .
Español: Es decir , de 24 a 47 horas dará derecho a consolidar media hora , de 48 a 71 horas a 1 hora , y así sucesivamente .
Català: c ) Les hores d ' excés actualitzades i que no es treballin setmanalment seran distribuïdes al llarg del període de l ' any natural , tret que hagin estat generades amb una seqüència periòdica sistemàtica i regular ( setmanal o mensual ) , en el qual cas es distribuiran seguint aquesta mateixa seqüència de temps .
Español: c. Las horas de exceso actualizadas y que no se trabajen semanalmente serán distribuidas a lo largo del periodo del año natural , salvo que hayan sido generadas con una secuencia periódica sistemática y regular ( semanal o mensual ) , en cuyo caso se distribuirán siguiendo esta misma secuencia de tiempo .
Català: L ' empresa es compromet a informar el Comitè d ' empresa , en el termini més breu possible , sobre qualsevol decisió que adopti en aplicació o interpretació d ' aquest article .
Español: La empresa se compromete a informar al Comité de Empresa , en el plazo más breve posible , sobre cualquier decisión que adopte en aplicación o interpretación de este artículo .
Català: Els treballadors / treballadores que , provenint d ' un altre lloc de treball de la plantilla , no superin el període de prova del nou lloc de treball , es reincorporaran al seu lloc anterior .
Español: Los/ las trabajadores/ as que , proviniendo de otro puesto de trabajo de la plantilla , no superen el periodo de prueba del nuevo puesto de trabajo , se reincorporarán al su puesto anterior .
Català: Aquesta promoció es farà normalment per concurs restringit entre els aspirants , però la Direcció podrà acordar directament la promoció d ' empleats / empleades , amb el límit màxim d ' una vacant per cada quatre que s ' hagin proveït per concurs restringit , cada any natural .
Español: Esta promoción se realizará normalmente por concurso restringido entre los/ las aspirantes , pero la Dirección podrá acordar directamente la promoción de empleados/ as , con el límite máximo de una vacante por cada tres que se hubiesen proveído por concurso restringido , cada año natural .
Català: Les promocions directes de la Direcció s ' hauran de fer necessàriament amb empleats / empleades que assoleixin els mínims establerts pel Tribunal per proveir per concurs la categoria de la promoció .
Español: Las promociones directas de la Dirección deberán realizarse necesariamente con empleados/ as que alcancen los mínimos establecidos por el tribunal para proveer por concurso la categoría de la promoción .
Català: L ' ocupació per l ' empleat / empleada del nou lloc i l ' assignació de la nova categoria estaran sotmeses a un temps d ' adaptació , de la durada prevista per al període de prova , en el transcurs del qual totes dues parts podran deixar sense efecte la promoció , amb la reincorporació automàtica de l ' empleat / empleada a la categoria i al lloc anteriors .
Español: La ocupación por el empleado/ a del nuevo puesto y la asignación de la nueva categoría estarán sometidas a un tiempo de adaptación de la duración prevista para el periodo de prueba , en cuyo transcurso ambas partes podrán dejar sin efecto la promoción , con la reincorporación automática del empleado/ a a la categoría y al puesto anterior .
Català: En el supòsit que al cap de 3 anys en el cas del Locutor / a o de 5 anys en el cas del Redactor / a de permanència en alguna d ' aquestes categories el treballador / a hagi adquirit un grau de competència suficient que el situï en condicions de poder substituir , amb el mateix nivell de qualitat , iniciativa i autonomia , a altres companys de la categoria immediata superior , promocionarà automàticament a aquesta categoria .
Español: En el supuesto de que al cabo de 3 años en el caso del locutor/ a o de 5 años en el caso del redactor/ a de permanencia en alguna de estas categorías el trabajador/ a haya adquirido un grado de competencia suficiente que le sitúe en condiciones de poder sustituir , con el mismo nivel de calidad , iniciativa y autonomía a otros compañeros de la categoría inmediata superior , será promovido automáticamente a esta categoría .
Català: La valoració sobre la concurrència dels requisits per a accedir a la promoció automàtica serà competència de la Comissió tècnica de SEFOP , la qual prendrà els seus acords per majoria dels seus membres ; i en el supòsit que no hi hagi acord , es produirà la promoció automàtica .
Español: La valoración sobre la concurrencia de los requisitos para acceder a la promoción automática será competencia de la Comisión técnica de SEFOP , que adoptará sus acuerdos por mayoría de sus miembros ; y en el supuesto de que no exista acuerdo se producirá la promoción automática .
Català: S ' estableix un sistema de promoció especial a la categoria superior per als treballadors / treballadores que ocupin llocs de treball de les categories laborals de nivell “ A ” i “ B ” que pertanyin a àrees funcionals que tinguin llocs de treball de nivell superior , d ' acord amb les condicions següents :
Español: Se establece un sistema de promoción especial a la categoría superior para los trabajadores/ as que ocupen puestos de trabajo de las categorías laborales de nivel A y B que pertenezcan a áreas funcionales que tengan puestos de trabajo de nivel superior , de acuerdo con las condiciones siguientes :
Català: a ) Quan els / les treballadors / treballadores de les categories laborals esmentades al paràgraf anterior tinguin , en la seva respectiva categoria , 5 anys d ' antiguitat i hagin adquirit un grau de competència suficient que els situï en condicions de poder substituir , amb el mateix nivell de qualitat , iniciativa i autonomia , altres companys de la categoria immediata superior , promocionaran automàticament a aquesta categoria .
Español: a. Cuando los trabajadores/ as de las categorías laborales mencionadas en el párrafo anterior tengan , en su respectiva categoría , 5 años de antigüedad y hayan adquirida un grado de competencia suficiente que les sitúe en condiciones de poder sustituir , con el mismo nivel de calidad , iniciativa y autonomía , a otros compañeros de la categoría inmediata superior , promocionarán automáticamente a esta categoría .
Català: b ) La valoració sobre la concurrència dels esmentats requisits per promocionar a la categoria superior serà competència de la Comissió tècnica de SEFOP , la qual prendrà els seus acords per majoria dels seus membres .
Español: b. ~~~ La valoración sobre la concurrencia de los mencionados requisitos para promocionar a la categoría superior será competencia de la Comisión técnica de SEFOP , que tomará sus acuerdos por mayoría de sus miembros .
Català: En el supòsit que no hi hagi acord , la Comissió tornarà a avaluar el cas en qüestió en el termini de 6 mesos i si persisteix el desacord se li assignarà un Complement de Destinació del 10 % del sou base mensual .
Español: En el supuesto de que no haya acuerdo , la Comisión volverá a evaluar el caso en cuestión en el plazo de 6 meses y si persiste el desacuerdo se le asignará un complemento de destino del 10 % del sueldo base mensual .
Català: Sens perjudici del que disposa l ' article 14 i següents d ' aquest conveni en relació amb l ' article 39 de l ' Estatut dels Treballadors , s ' estableixen les següents normes especials de promoció per a les categories laborals de nivell “ C ” que tot seguit s ' especifiquen .
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 14 y siguientes de este convenio , en relación con el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores , se establecen las siguientes normas especiales de promoción para las categorías laborales de nivel C que a continuación se especifican .
Català: Els llocs de treball que ocupin els / les empleats / empleades de les categories laborals de nivell “ C ” que pertanyin a àrees funcionals que tinguin llocs de treball de nivell superior seran objecte d ' una verificació automàtica per part de la Comissió SEFOP , a petició de qualsevol dels seus membres , quan aquests / aquestes treballadors / treballadores tinguin 16 anys d ' antiguitat en aquesta categoria , per tal d ' analitzar i valorar la correspondència de nivell entre les tasques realment desenvolupades i les corresponents al nivell professional de la categoria laboral del treballador / a .
Español: Los puestos de trabajo que ocupen los/ las empleados/ as de las categorías laborales de nivel C que pertenezcan a áreas funcionales que tengan puestos de trabajo de nivel superior serán objeto de una verificación automática por parte de la Comisión SEFOP , a petición de cualquiera de sus miembros , cuando estos trabajadores/ as lleven 16 años de antigüedad en esta categoría , con el fin de analizar y valorar la correspondencia de nivel entre las tareas realmente desarrolladas y las correspondientes al nivel profesional de la categoría laboral del trabajador/ a.
Català: Si del resultat de l ' esmentada verificació no es deriva cap tipus de promoció , es podran realitzar noves verificacions periòdicament , cada dos anys , a partir del venciment de l ' esmentat període i , en tot cas , cada vegada que es produeixin modificacions funcionals que aconsellin una nova valoració .
Español: Si del resultado de la mencionada verificación no se derivase ningún tipo de promoción , se podrán realizar nuevas verificaciones periódicamente , cada dos años , a partir del vencimiento del mencionado periodo y , en cualquier caso , cada vez que se produzcan modificaciones funcionales que aconsejen una nueva valoración .