Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist l ' Acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball dels figurants de Catalunya , subscrit per la Comissió paritària en data 21 de gener de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de los figurantes de Cataluña , suscrito por la Comisión paritaria el 21 de enero de 2009 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de la revisió salarial per a l ' any 2009 de l ' Acord per al col · lectiu de figurants de Catalunya ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción de la revisión salarial para el año 2009 del Acuerdo para el colectivo de figurantes de Cataluña ( código de convenio núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Saint Gobain Montblanc , SA , subscrit per les parts negociadores en data 11 de febrer de 2009 , i presentat per les mateixes parts en data 18 de febrer de 2009 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Saint Gobain Montblanc , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 11 de febrero de 2009 y presentado por las mismas partes en fecha 18 de febrero de 2009 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Saint Gobain Montblanc , SA , per a l ' any 2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Saint Gobain Montblanc , SA , para el año 2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni tindrà una durada d ' un any , començant la seva vigència l ' 1 de gener de 2009 i finalitzant el 31 de desembre de 2009 .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de un año , comenzando su vigencia el 1 de enero de 2009 y finalizando el 31 de diciembre de 2009.
Català: No obstant això , si hi ha algun treballador que tingui reconegudes condicions que examinades en el seu conjunt siguin superiors a les que s ' estableixen al Conveni per al personal del seu mateix nivell professional , se li respectaran les esmentades condicions amb caràcter estrictament personal .
Español: No obstante , si existiera algún trabajador que tuviera reconocidas condiciones que examinadas en su conjunto fueran superiores a las que se establecen en el Convenio para el personal de su mismo nivel profesional , se le respetarán dichas condiciones con carácter estrictamente personal
Català: En el cas que alguna de les normes pactades pugui resultar esmenable per l ' Autoritat laboral o jurisdiccional competent , la Comissió Negociadora del Conveni haurà d ' acordar , abans de la compareixença , en reunió extraordinària convocada amb aquesta fi , si és procedent la modificació parcial o si tal modificació obliga a una nova reconsideració del text del Conveni .
Español: En el caso de que alguna de las normas pactadas pudiera resultar subsanable por la Autoridad Laboral o Jurisdiccional Competente , la Comisión Negociadora del Convenio deberá acordar , antes de la comparecencia , en reunión extraordinaria convocada a tal fin , si procede la modificación parcial o si tal modificación obliga a una nueva reconsideración del texto del Convenio .
Català: Es constitueix una Comissió Mixta d ' interpretació del Conveni entre les parts signants que entendrà de les controvèrsies que puguin sorgir sobre la interpretació o aplicació de les normes del present Conveni
Español: Se constituye una Comisión Mixta de Interpretación del Convenio entre las partes firmantes que entenderá de las controversias que puedan surgir sobre la interpretación
Català: Implica que totes les persones que formen Saint-Gobain Montblanc han de contribuir eficaçment en matèria de seguretat i salut , així com de medi ambient .
Español: Implica que todas las personas que forman Saint-Gobain Montblanc deben contribuir eficazmente en materia de Seguridad y Salud , así como de Medioambiente .
Català: Per tant quan en el text s ' empri el terme treballadors , així com l ' ús del gènere masculí respecte a càrrecs de representació , oficis o activitats , s ' ha d ' entendre referit tant a les dones com als homes .
Español: Por tanto cuando en el texto se emplee el término trabajadores , así como el uso del género masculino con respecto a cargos de representación , oficios o actividades debe entenderse referido tanto a los hombres como a las mujeres .
Català: Amb la intenció d ' optimitzar l ' organització de l ' activitat productiva i de definir les tasques a realitzar pels treballadors afectats pel Conveni , s ' han definit les següents àrees d ' activitat :
Español: Con la intención de optimizar la organización de la actividad productiva y de definir las tareas a realizar por los trabajadores afectados por el Convenio , se han definido las siguientes áreas de actividad :
Català: S ' entén per Escala de qualificació la unitat de classificació que agrupa de manera homogènia la formació requerida , les aptituds professionals , i el contingut general de la prestació , des del punt de vista organitzatiu , constituint el marc funcional del treball a ocupar pel treballador .
Español: Se entiende por Escalón de calificación la unidad de clasificación que agrupa de manera homogénea la formación requerida , las aptitudes profesionales , y el contenido general de la prestación , desde el punto de vista organizativo , constituyendo el marco funcional del trabajo a desempeñar por el trabajador .
Català: Graó B : nivell de contractació de sondejador i conductor màquina IS , durant la formació ( teòrica i pràctica ) necessària per a exercir amb autonomia les funcions que es descriuen en els respectius documents-guia .
Español: Escalón B : nivel de contratación de sondeador y conductor máquina IS , durante la formación ( teórica y práctica ) necesaria para ejercer con autonomía las funciones que se describen en los respectivos documentos-guía .
Català: Graó F : nivell de contractació d ' especialistes durant la formació ( teòrica i / o pràctica ) , necessària per a exercir amb total autonomia les funcions que es descriuen en els respectius documents-guia .
Español: Escalón F : nivel de contratación de especialistas durante la formación ( teórica y/ o práctica ) , necesaria para ejercer con total autonomía las funciones que se describen en los respectivos documentos-guía .
Català: a l ' operari que estant en possessió d ' un titulo professional o amb els coneixements i experiència suficients , exerceixen la seva activitat en l ' àrea d ' elaboració vidre o en tallers ( de vidre fred , de manteniment , de fabricació ) .
Español: al operario que estando en posesión de un titulo profesional o con los conocimientos y experiencia suficientes , ejercen su actividad en el área de elaboración vidrio o en talleres ( de vidrio frío , de mantenimiento , de fabricación ) .
Català: Quan calgui cobrir vacants , la Direcció ho comunicarà al Comitè d ' Empresa amb l ' antelació suficient , indicant el nombre de llocs a cobrir i amb el següent ordre de prioritats :
Español: Cuando sea preciso cubrir vacantes , la Dirección lo comunicará al Comité de Empresa con la antelación suficiente , indicando el número de puestos a cubrir y con el siguiente orden de prioridades :
Català: Finalitzat el període de formació , s ' iniciarà un període per a la consolidació de les seves funcions ; la suma d ' ambdós períodes , formació i consolidació , no podrà excedir dels següents terminis :
Español: Finalizado el periodo de formación , se iniciará un periodo para la consolidación de sus funciones ; la suma de ambos periodos , formación y consolidación , no podrá exceder de los siguientes plazos :
Català: Transcorreguts aquests terminis , la Direcció realitzarà una avaluació per a determinar el grau d ' autonomia en l ' acompliment del treball , el resultat del qual li serà comunicat per escrit al treballador , informant al Comitè d ' Empresa .
Español: Transcurridos estos plazos , la Dirección realizará una evaluación para determinar el grado de autonomía en el desempeño del trabajo , cuyo resultado le será comunicado por escrito al trabajador , informando al Comité de Empresa .
Català: Quan segons el parer de la Direcció sigui necessari cobrir de forma definitiva una vacant , aquesta s ' anunciarà fixant la data de les proves d ' aptitud així com el programa de matèries sobre el qual versaran les mateixes , i els requisits mínims , podent sol · licitar prendre part en elles tots els treballadors que ho desitgin d ' igual o inferior nivell .
Español: Cuando a juicio de la Dirección sea necesario cubrir de forma definitiva una vacante , esta se anunciará fijando la fecha de las pruebas de aptitud así como el programa de materias sobre el que versarán las mismas , y los requisitos mínimos , pudiendo solicitar tomar parte en ellas todos los trabajadores que lo deseen de igual o inferior nivel .
Català: Dintre d ' aquest termini els interessats haurien de manifestar la seva intenció d ' assistir a les proves , presentant la petició en el Servei d ' Assumptes Socials .
Español: Dentro de este plazo los interesados deberán manifestar su intención de asistir a las pruebas , presentando la petición en el Servicio de Asuntos Sociales .
Català: L ' apreciació de l ' aptitud es basarà en els resultats de les proves , que podran consistir en exàmens teòrics , proves pràctiques , d ' habilitats o competències i , quan la Comissió ho estimi convenient en proves psicotécnicas i d ' aptitud física , per a determinar les condicions dels candidats amb vista a l ' ocupació més adequada de la vacant .
Español: La apreciación de la aptitud se basará en los resultados de las pruebas , que podrán consistir en exámenes teóricos , pruebas prácticas , de habilidades o competencias y , cuando la Comisión lo estime conveniente en pruebas psicotécnicas y de aptitud física , para determinar las condiciones de los candidatos en orden a la ocupación más adecuada de la vacante .
Català: Superada la prova d ' aptitud el candidat passarà un període de formació la durada de la qual serà establerta per la Comissió de promoció , en funció de les noves funcions i de les d ' origen .
Español: Superada la prueba de aptitud el candidato pasará un período de formación cuya duración será establecida por la Comisión de promoción , en función de las nuevas funciones y de las de origen .
Català: Transcorregut el període de consolidació , la Direcció avaluarà l ' adequació del candidat ; en cas contrari el candidat retornaràs a les seves funcions i retribució d ' origen .
Español: Transcurrido el periodo de consolidación , la Dirección evaluará la adecuación del candidato ; en caso contrario el candidato retornarás a sus funciones y retribución de origen .
Català: El mes de febrer de cada any , el Servei d ' Assumptes Socials reunirà la Comissió de Formació-Avaluació del Comitè d ' Empresa , a fi de presentar-los de forma detallada el Pla de Formació esmentat .
Español: En el mes de febrero de cada año , el servicio de asuntos sociales reunirá a la Comisión de Formación-Evaluación del Comité de Empresa , a fin de presentarles de forma pormenorizada el mencionado plan de formación .
Català: La Direcció i el Comitè d ' Empresa consideren que les accions de formació destinades a l ' adquisició de coneixements , procediments i actituds que impliquin , a ) Una relació directa amb el correcte acompliment tècnic i personal de les tasques encomanades , amb especial atenció a les indicacions recollides en els Plans de Millora Individuals i les possibilitats de Promoció i b ) Una major presa de consciència i capacitació del personal per a l ' aplicació de procediments de seguretat , qualitat i medi ambient , o per a la informació i coneixement de normes i mesures de prevenció de riscos laborals i plans d ' emergència ; suposen una eina de primer ordre per a la millora de la seguretat en treball , el respecte del medi ambient , el desenvolupament professional i els resultats del centre , comprometent-se ambdues parts en impulsar , de la manera més convenient , l ' assistència a les esmentades accions de formació .
Español: La Dirección y el Comité de Empresa consideran que las acciones de formación destinadas a la adquisición de conocimientos , procedimientos y actitudes que impliquen , a ) Una relación directa con el correcto desempeño técnico y personal de las tareas encomendadas , con especial atención a las indicaciones recogidas en los planes de mejora individuales y las posibilidades de promoción y b)Una mayor toma de conciencia y capacitación del personal para la aplicación de procedimientos de seguridad , calidad y medio ambiente , o para la información y conocimiento de normas y medidas de Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Emergencia ; suponen una herramienta de primer orden para la mejora de la seguridad en trabajo , el respeto del medio ambiente , el desarrollo profesional y los resultados del centro , comprometiéndose ambas partes en impulsar , del modo más conveniente , la asistencia a dichas acciones de formación .
Català: La contribució al propi perfeccionament mitjançant l ' assistència a accions de formació fora de les hores de treball , serà a càrrec de Saint-Gobain Montblanc , SA , així com les despeses de formació ( professorat , materials , viatges i estades que seran finançades amb càrrec al pressupost de formació i el treballador percebrà , en funció de la situació respecte a la seva jornada de treball , com .Compensació Formació .
Español: La contribución al propio perfeccionamiento mediante la asistencia a acciones de formación fuera de las horas de trabajo , será a cargo de Saint-Gobain Montblanc , así como los gastos de formación ( profesorado , materiales , viajes y estancias ) que serán financiados con cargo al presupuesto de formación y el trabajador percibirá , en función de la situación respecto a su jornada de trabajo , como .compensación formación .
Català: Quan la formació es realitzi fora de les instal · lacions de SG Montblanc , indiferentment que sigui dins o fora de la jornada de treball es generarà la corresponent nota de despeses d ' acord amb la normativa establerta a l ' efecte .
Español: Cuando la formación se realice fuera de las instalaciones de S.G.Montblanc , indiferentemente de que sea dentro o fuera de la jornada de trabajo se generará la correspondiente nota de gastos de acuerdo con la normativa establecida al efecto .
Català: procedeix del torn total , durant la durada de la seva formació ( roda ) , deixarà de percebre els complements relacionats amb la turnicitat ( PGTT i PMTT ) i el plus de vidre calent , passant a percebre la quantitat que s ' estableixi per a aquesta finalitat s ' estableix amb l ' annex III )
Español: procede del turno total , durante la duración de su formación ( rueda ) , dejará de percibir los complementos de relacionados con la turnicidad ( PGTT y PMTT ) y el plus de vidrio caliente , pasando a percibir la cantidad que para tal fin se establece en el anexo III .
Català: Si per circumstàncies organitzatives no previstes és necessari que l ' operari en roda atengui les funcions d ' origen en el cicle a torn total , se suspendrà la roda i s ' incorporarà al cicle a torn total ( avisant amb 24 hores d ' antelació ) , reprenent la roda quan en desapareguin les circumstàncies suspensives .
Español: Si por circunstancias organizativas no previstas es necesario que el operario en rueda atienda las funciones de origen en el ciclo a turno total , se suspenderá la rueda y se incorporará al ciclo a turno total ( avisando con 24 horas de antelación ) , retomando la rueda en tanto desaparezcan las circunstancias suspensivas de la misma .
Català: Una vegada finalitzada la roda formativa , l ' operari s ' incorporarà al cicle de treball que anteriorment desenvolupava , assignant-li gradualment funcions concordes amb la formació rebuda , que seran tingudes en compte en l ' avaluació de l ' acompliment anual .
Español: Una vez finalizada la rueda formativa , el Operario se incorporará al ciclo de trabajo que anteriormente desarrollaba , asignándole paulatinamente funciones acordes con la formación recibida , que serán tenidas en cuenta en la evaluación del desempeño anual .
Català: a.2 ) La diferència horària generada com a conseqüència de comparar el resultat del producte de la jornada de 8 hores pel nombre de dies feiners de l ' any ( de dilluns a divendres i exclòs el període de 24 dies feiners de vacances ) amb la jornada efectiva anual pactada , es gaudirà , amb 16 hores d ' assumptes propis i la resta es negociarà amb el comitè d ' empresa anualment .
Español: a.2 ) La diferencia horaria generada como consecuencia de comparar el resultado del producto de la jornada de 8 horas por el número de días laborables del año ( de lunes a viernes y excluido el período de 24 días laborables de vacaciones ) con la jornada efectiva anual pactada , se disfrutará , con 16 horas de asuntos propios y el resto se negociará con el Comité de Empresa anualmente .
Català: És la modalitat en la qual es treballa rotativament de matí , tarda i nit , els dies que correspongui treballar de conformitat amb el calendari de referència , que s ' inclou com a annex calendaris , tenint en compte les peculiaritats del Centre i la marxa prevista de les instal · lacions , inclosos diumenges i festius , gaudint-se de quinze minuts de descans intermedi , computable , a efectes retributius , com a treball efectiu .
Español: Es la modalidad en que se trabaja rotativamente de mañana , tarde y noche , los días que corresponda trabajar de conformidad con el calendario de referencia , que se incluye como anexo VII . ~~~ Calendarios , teniendo en cuenta las peculiaridades del centro y la marcha prevista de las instalaciones , incluidos domingos y festivos , disfrutándose de quince minutos de descanso intermedio , computable , a efectos retributivos , como de trabajo efectivo .
Català: És tota modalitat de jornada no definida en els apartats anteriors , amb sistemes rotatius de matí i tarda , treballant de dilluns a diumenge i dies festius , amb descans compensatori , en el seu cas , que s ' inclou com a annex calendaris .
Español: Es toda modalidad de jornada no definida en los apartados anteriores , con sistemas rotativos de mañana y tarde , trabajando de lunes a domingo y festivos , con descanso compensatorio , en su caso , que se incluye como anexo VII . ~~~ Calendarios .
Català: En el cas de part amb necessitat de fer cesària , aquesta es considerarà com a intervenció quirúrgica per als pares d ' ambdós cònjuges i a efectes de permís retribuït .
Español: En el caso de parto con necesidad de hacer cesárea , esta se considerara como intervención quirúrgica para los padres de ambos cónyuges y a efectos de permiso retribuido .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: - Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: En els supòsits del naixement d ' un fill , adopció o acolliment , el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte de treball durant tretze dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples , amb dos dies més per cada fill a partir del segon .
Español: En los supuestos del nacimiento de un hijo , adopción o acogimiento , el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato de trabajo durante 13 días interrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción u acogimiento múltiples , con 2 días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: Aquesta suspensió és independent del dret de gaudi dels dies de descans per maternitat regulats a l ' article 48.8 de l ' Estatut dels treballadors ( article 48 bis .
Español: Esta suspensión es independiente del derecho de disfrutar los días de descanso por maternidad regulados en el artículo 48.8 del Estatuto de los trabajadores . ~~~ ( Artículo 48 bis .
Català: És el que per a cada nivell professional s ' assenyala a l ' annex I , i que correspon al compliment de la jornada acordada segons el què s ' assenyala a l ' article 21 d ' aquest Conveni .
Español: Es el que para cada nivel profesional se señala en el anexo I , y que corresponde al cumplimiento de la jornada acordada según lo señalado en el artículo 21º de este Convenio .
Català: Els treballadors que donin servei en qualsevol de les modalitats de torn ( total i especial ) , definides a l ' article 22 , percebran els següents complements , en funció dels seus respectius calendaris de torn :
Español: Los trabajadores que presten servicio en cualquiera de las modalidades de turno ( total y especial ) , definidas en el artículo 22 , percibirán los complementos establecidos en el anexo II , en función de sus respectivos calendarios de turno :
Català: A ) Torn total ( PGTT i PMTT ) : els qui treballin rotativament de matí , tarda i nit ( amb dissabtes , diumenges i dies festius ) seguint el sistema cíclic del calendari de referència que figura en l ' annex VII calendaris , percebran un plus per hora efectiva treballada .
Español: A ) Turno total : Quienes trabajan rotativamente de mañana , tarde y noche ( con sábados , domingos y festivos ) siguiendo el sistema cíclico del calendario de referencia que figura en el ( anexo VII . ~~~ Calendarios ) , percibirán un plus por hora efectiva trabajada .
Català: B ) Torn especial : els qui treballen rotativament de matí i tarde ( amb dissabtes , diumenges i dies festius ) , percebran un plus per hora efectiva treballada .
Español: B ) Turno especial : quienes trabajan rotativamente de mañana y tarde ( con sábados , domingos y festivos ) , percibirán un plus por hora efectiva trabajada .
Català: s ' inclouen a l ' annex I , fent-se efectives una de 30 dies el mes de juny ( que es merita del primer de gener al 30 de juny ) i una altra també de 30 dies el desembre , a la primera quinzena del mes de desembre ( que es merita del primer de juliol al 31 de desembre ) .
Español: 30 de junio ) y otra también de 30 días en diciembre , en la primera quincena del mes de diciembre ( que se devenga del primero de julio al 31 de diciembre ) .
Català: En la segona quinzena del mes de desembre s ' abonarà , a tot el personal afectat pel conveni , una gratificació de 241,50 euros , que es reportarà en les mateixes condicions que el salari conveni .
Español: En la segunda quincena del mes de diciembre se abonará , a todo el personal afectado por el Convenio , una gratificación de 241 , 50 euros , que se devengará en iguales condiciones que el salario convenio
Català: Els treballadors que prestin servei en el torn de nit els dies 24 i 31 de desembre , i en els torns de matí i tarda els dies 25 / 12 i 01 / 01 , percebran els imports establerts en l ' annex III .
Español: Los trabajadores que presten servicio en el turno de noche los días 24 y 31 de diciembre ,
Català: b ) que el nombre d ' absències individuals ( sense computar les vacances , diferència horària , ni llicències sindicals ) no sigui superior a 1 dia al mes , ( Mes = període d ' import de nòmina ) .
Español: b ) que el número de ausencias individuales ( sin computar las vacaciones , diferencia horaria , ni licencias sindicales ) no sea superior a 1 día al mes , ( Mes = periodo de devengo de nómina ) .
Català: La quantia personal de la prima , cas de complir-se els condicionaments anteriors , estarà modulada pels factors esmentats en el paràgraf anterior ( absentisme de fàbrica i absències individuals ) de la següent forma :
Español: La cuantía personal de la prima , caso de cumplirse los condicionantes anteriores , estará modulada por los factores mencionados en el párrafo anterior ( absentismo de fábrica y ausencias individuales ) de la siguiente forma :
Català: Aquesta prima no es reportarà durant les vacances , raó per la qual , en cas que aquest període de vacances afecti a diversos mesos , es cobrarà en cadascun d ' ells de forma proporcional al temps efectivament treballat .
Español: Esta prima no se devengará durante las vacaciones , razón por la cual , en caso de que éste periodo de vacaciones afecte a varios meses , se cobrará en cada uno de ellos de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado .
Català: S ' establix per a l ' any 2009 una prima variable anual ( PVA ) en funció del nivell de resultats arribats , per SG Vicasa , en el concepte de resultat d ' explotació ( RE ) , d ' acord amb la següent escala :
Español: Se establece para el año 2009 una prima variable anual ( PVA ) en función del nivel de resultados alcanzados , por SG Vicasa , en el concepto de resultado de explotación ( RE ) , de acuerdo con la siguiente escala :
Català: El % de PVA aconseguit s ' aplicarà directament a cada nivell en la taula de retribucions garantides , i serà l ' import a percebre , per cada treballador , per aquest concepte .
Español: El % de PVA conseguido se aplicará directamente a cada nivel en la tabla de retribuciones garantizadas , y será el importe a percibir , por cada trabajador , por este concepto .
Català: Aquesta prima anual s ' abonarà al personal , afectat pel present Conveni , que estigui en plantilla al 31 de desembre de 2009 ; i al ser una retribució aplicable al temps realment treballat i no consolidable , dels imports inicialment assignats es deduiran , si escau , els temps de treball no prestats ( Incapacitat Temporal per malaltia i accident ; vaga ; permisos ; etc ... ) .
Español: Esta prima anual se abonará al personal , afectado por el presente Convenio , que esté en plantilla al 31 de diciembre de 2009 ; y al ser una retribución aplicable al tiempo realmente trabajado y no consolidable , de los importes inicialmente asignados se deducirán , en su caso , los tiempos de trabajo no prestados ( Incapacidad Temporal por enfermedad y accidente ; huelga ; permisos ; etc. ~~~ ) .
Català: Si el resultat d ' explotació ( RE ) arribés a en 2009 el 107 % o més del previst , per a aquest any , es consolidarà un 0,2 % , a més de l ' increment anual pactat , en la taula de remuneracions garantides ( annex I ) de l ' any següent .
Español: Si el resultado de explotación ( RE ) alcanzara en 2009 el 107 % o más del previsto , para ese año , se consolidará un 0,2 % , además del incremento anual pactado , en la tabla de remuneraciones garantizadas ( anexo I ) del año siguiente .
Català: En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) , que publica cada any l ' Institut Nacional d ' Estadística , registrés al 31 de desembre de 2009 un increment respecte al 31 de desembre de l ' any 2008 superior al 2 % ( previsió per a 2009 ) s ' efectuarà una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , per l ' excés sobre la indicada xifra .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , que publica cada año el Instituto Nacional de Estadística , registrase al 31 de diciembre de 2009 un incremento respecto al 31 de diciembre del año 2008 superior al 2 % ( previsión para 2009 ) se efectuará una revisión salarial , tan pronto como se constate oficialmente esa circunstancia , por el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Si escau , la revisió citada s ' abonarà , amb efectes 1 de gener de 2009 , en un sol pagament , i per a portar-la a terme es prendran com base les remuneracions al 31 de desembre de l ' any 2008 .
Español: Si procede , la revisión citada se abonará , con efectos 1 de enero de 2009 , en un solo pago , y para llevarla a cabo se tomarán como base las remuneraciones al 31 de diciembre del año 2008.
Català: A partir del 1 de gener de 2010 el personal afectat per aquest conveni passarà a regir-se íntegrament pel Conveni col · lectiu de Saint-Gobain VICASA vigent a aquesta data ; participant en les negociacions del mateix .
Español: A partir del 1 de Enero de 2010 el personal afectado por este convenio pasará a regirse íntegramente por el Convenio Colectivo de Saint-Gobain VICASA vigente a esa fecha ; participando en las negociaciones del mismo .
Català: Per tant , les quantitats que en concepte de quotes a la Seguretat Social correspongui abonar als treballadors , així com els imports pels impostos a compte que legalment hagin de ser retinguts per l ' empresa , seran deduïts d ' aquestes retribucions .
Español: Por tanto , las cantidades que en concepto de cuotas a la Seguridad Social corresponda abonar a los trabajadores , así como los importes por los impuestos a cuenta que legalmente deban ser retenidos por la empresa , serán deducidos de estas retribuciones .
Català: b ) Es consideren retribucions anuals garantides per a tot el personal que doni servei durant tot l ' any complint l ' horari pactat , i d ' acord amb el nivell d ' enquadrament que tingui assignat , les que figuren en l ' annex I )
Español: b ) Se consideran retribuciones anuales garantizadas para todo el personal que preste servicio durante todo el año cumpliendo el horario pactado , y de acuerdo con el nivel de encuadramiento que tenga asignado , las que figuran en el anexo I.
Català: Ambdues parts reconeixen el Comitè de Seguretat i Salut del centre com l ' òrgan paritari de consulta i participació en matèria preventiva , establint-se una periodicitat de reunions ordinàries , almenys , amb caràcter trimestral .
Español: Ambas partes reconocen al comité de Seguridad y Salud del centro como el órgano paritario de consulta y participación en materia preventiva , estableciéndose una periodicidad de reuniones ordinarias , al menos , con carácter trimestral .
Català: D ' acord amb el què estableix l ' Ordre 19.VI.1997 , el comunicat mèdic de baixa d ' incapacitat temporal s ' expedirà , immediatament després del reconeixement mèdic del treballador , pel facultatiu que el realitzi , estenent-se per quadruplicat exemplar .
Español: De acuerdo con lo establecido en la Orden de 19.7.1997 , el parte médico de baja de incapacidad temporal se expedirá , inmediatamente después del reconocimiento médico del trabajador , por el facultativo que lo realice , extendiéndose por cuadriplicado ejemplar .
Català: Serà d ' aplicació als comunicats mèdics de confirmació de la baixa allò previst a l ' apartat anterior , respecte a les còpies a lliurar al treballador i a la presentació per part d ' aquest a l ' empresa de la còpia a ella destinada .
Español: Será de aplicación a los partes médicos de confirmación de la baja lo previsto en el apartado anterior , respecto a las copias a entregar al trabajador y la presentación par parte de éste en la empresa de la copia a ella destinada .
Català: Les faltes lleus prescriuen als deu dies ; les greus , als vint dies ; i les molt greus , als seixanta dies a partir de la data en la qual l ' empresa va tenir coneixement de la comissió del fet , i en tot cas als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescriben a los 10 días ; las graves , a los veinte días ; y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en la que la empresa tuvo conocimiento de la comisión del hecho , y en todo caso a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Ambdues parts acorden que , per evitar buits normatius en aquelles matèries no regulades al present Conveni , s ' ajustarà com a dret supletori , a allò disposat a l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions laborals vigents de caràcter general ; i en el seu cas , i amb exclusió expressa dels restants , a allò establert als següents articles del Conveni d ' àmbit Estatal per a les indústries del vidre a la seva redacció de l ' any 2007 :
Español: Ambas partes acuerdan que , para evitar vacíos normativos en aquellas materias no reguladas en el presente Convenio , se estará como derecho supletorio , a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones laborales vigentes de carácter general ; y en su caso , y con exclusión expresa de los restantes , a lo establecido en los siguientes artículos del Convenio de ámbito estatal para las industrias del Vidrio en su redacción del año 2007 :
Català: El treballador / treballadora a través del seu immediat superior en l ' organització o per mitjà dels seus representants legals , podrà posar en coneixement de l ' empresa els dubtes , queixes , perjudicis o demandes que es relacionin amb la prestació del seu treball .
Español: El trabajador/ a a través de su inmediato superior en la organización o por medio de sus representantes legales , podrá poner en conocimiento de la empresa cuantas dudas , quejas , perjuicios o demandas , se relacionen con la prestación de su trabajo .
Català: En cas de disconformitat , el treballador afectat pot acudir a plantejar la seva reclamació davant del delegat , delegada de personal o comitè d ' empresa si existís o davant de la jurisdicció competent .
Español: En caso de disconformidad , el trabajador afectado puede acudir a plantear su reclamación ante el delegado , delegada de personal o comité de empresa si existiere o ante la Jurisdicción competente .
Català: És la situació en la qual es produeix qualsevol comportament verbal , no verbal o físic no desitjat d ' índole sexual amb el propòsit o l ' efecte d ' atemptar contra la dignitat d ' una persona , en particular quan es creï un entorn intimidatori , hostil , degradant , humiliant o ofensiu .
Español: Es la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal , no verbal o físico no deseado de índole sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la
Català: Es presumirà existent entre tot el que presta un servei per compte d ' altre i dins de l ' àmbit d ' organització i direcció d ' un altre i el que el rep a canvi d ' una retribució a aquell .
Español: Se presumirá existente entre todo el que presta un servicio por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otro y el que lo recibe a cambio de una retribución a aquél .
Català: Es formalitzarà el contracte de treball abans del començament de la prestació de serveis , quan la llei exigeixi la fórmula escrita ; i , també , quan ho exigeixi una de les parts .
Español: Se formalizará el contrato de trabajo antes del comienzo de la prestación de servicios , cuando la Ley exija la fórmula escrita ; y , también , cuando lo exija una de las partes .
Català: S ' acorda un període de prova de sis mesos per als tècnics titulats , dos mesos per als tècnics no titulats , un mes per al personal administratiu i quinze dies per a la resta de treballadors , treballadores .
Español: Se acuerda un período de prueba de 6 meses para los técnicos titulados , 2 meses para los técnicos no titulados , un mes para el personal administrativo y 15 días para el resto de trabajadores , trabajadoras .
Català: La còpia bàsica es lliurarà per l ' empresari , en un termini no superior a deu dies des de la formalització del contracte , als representants legals dels treballadors , treballadores i als delegats , delegades sindicals , els quals la firmaran a efectes d ' acreditar que s ' ha produït el lliurament .
Español: La copia básica se entregará por el empresario , en un plazo no superior a 10 días desde la formalización del contrato , a los representantes legales de los trabajadores , trabajadoras y a los delegados , delegadas sindicales , quienes la firmarán a efectos de acreditar que se ha producido la entrega .
Català: L ' empresari notificarà als representants legals dels treballadors , treballadores i als delegats , delegades sindicals , les pròrrogues dels contractes de treball a què es refereix el número 1 , així com les denúncies corresponents als mateixos , en el termini dels 10 dies següents a què tinguessin lloc .
Español: El empresario notificará a los representantes legales de los trabajadores/ as y a los delegados/ as sindicales , las prórrogas de los contratos de trabajo a los que se refiere el número 1 , así como las denuncias correspondientes a los mismos , en el plazo de los 10 días siguientes a que tuvieran lugar .
Català: Els representants legals dels treballadors , treballadores i els delegats , delegades sindicals hauran de rebre , almenys , trimestralment informació sobre les previsions de l ' empresari sobre celebració de nous contractes , amb indicació del nombre d ' aquests i de les modalitats i tipus de contractes que seran utilitzats , així com dels supòsits de subcontractació .
Español: Los representantes legales de los trabajadores/ as y los delegados/ as sindicales deberán recibir , al menos , trimestralmente información acerca de las previsiones del empresario sobre celebración de nuevos contratos , con indicación del número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como de los supuestos de subcontratación .
Català: Els treballadors , treballadores de les empreses contractistes i subcontractistes , quan no tinguin representació legal , tindran dret a formular els representants dels treballadors , treballadores de l ' empresa principal qüestions relatives a les condicions d ' execució de l ' activitat laboral , mentre comparteixen centre de treball i manquin de representació .
Español: Los trabajadores/ as de las empresas contratistas y subcontratistas , cuando no tengan representación legal , tendrán derecho a formular a los representantes de los trabajadores/ as de la empresa principal cuestiones relativas a las condiciones de ejecución de la actividad laboral , mientras comparten centro de trabajo y carezcan de representación .
Català: Els representants legals dels treballadors , treballadores de l ' empresa principal i de les empreses contractistes i subcontractistes , quan comparteixin de forma continuada el centre de treball , podran reunir-se a efectes de coordinació entre ells i en relació amb les condicions d ' execució de l ' activitat laboral en els termes previstos a l ' article 81 de la llei 5 / 2006 .
Español: Los representantes legales de los trabajadores/ as de la empresa principal y de las empresas contratistas y subcontratistas , cuando compartan de forma continuada el centro de trabajo , podrán reunirse a efectos de coordinación entre ellos y en relación a las condiciones de ejecución de la actividad laboral en los términos previstos en el artículo 81 de la ley 5/ 2006.
Català: Sense perjudici de les obligacions d ' informació imposades per l ' article 28 de la LPRL , les empreses requeriran de les ETT , al moment de la posada a disposició dels treballadors , treballadores d ' aquestes , acreditació dels següents extrems :
Español: Sin perjuicio de las obligaciones de información impuestas por el artículo 28 de la LPRL , las empresas requerirán de las ETT , al momento de la puesta a disposición de los trabajadores/ as de éstas , acreditación de los siguientes extremos :
Català: Les empreses enquadrades en l ' àmbit d ' aquest Conveni que , en qualitat d ' usuàries , ocupin treballadors , treballadores d ' empreses de treball temporal , s ' obliguen a què el contracte de posada a disposició garanteixi que aquests percebin el mateix salari que el previst al Conveni per a un treballador subjecte a contracte ordinari i que realitzi idèntiques o similars tasques que les del treballador posat a disposició .
Español: Las empresas encuadradas en el ámbito de este Convenio que , en calidad de usuarias , ocupen a trabajadores/ as de Empresas de Trabajo Temporal , se obligan a que el contrato de puesta a disposición garantice que éstos perciban el mismo salario que el previsto en el Convenio para un trabajador sujeto a contrato ordinario y que realice idénticas o similares tareas que las del trabajador puesto a disposición .
Català: Les empreses que emprin un nombre de treballadors , treballadores fixos que excedeixi de cinquanta vindran obligades a ocupar un nombre de treballadors , treballadores discapacitats no inferior al dos per cent de la plantilla , sense perjudici de les fórmules alternatives autoritzades pel Reial decret 364 / 2000 .
Español: Las empresas que empleen un número de trabajadores/ as fijos que exceda de cincuenta vendrán obligadas a emplear un número de trabajadores/ as discapacitados/ as no inferior al 2 % de la plantilla , sin perjuicio de las fórmulas alternativas autorizadas por el Real decreto 364/ 2000.
Català: En matèria de contractes temporals , s ' aplicarà allò que disposa l ' article 15 ET i la normativa que el desenvolupa , llevat de les especificitats regulades al present Conveni .
Español: En materia de contratos temporales , se aplicará lo dispuesto en el artículo 15 Estatuto de los trabajadores y la normativa que lo desarrolla , salvo las especificidades reguladas en el presente Convenio .
Català: Els treballadors , treballadores contractats per temps determinat tindran dret a la remuneració i descansos proporcionals al temps treballat i , en general , als mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que la resta dels treballadors , treballadores de plantilla , llevat de les limitacions que es derivin de la naturalesa i durada del seu contracte .
Español: Los trabajadores/ as contratados por tiempo determinado tendrán derecho a la remuneración y descansos proporcionales al tiempo trabajado y , en general , a los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que el resto de los trabajadores , trabajadoras de plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato .
Català: Els treballadors , treballadores contractats a temps parcial tindran els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors , treballadores de plantilla , llevat de les limitacions que es derivin de la naturalesa i durada del seu contracte .
Español: Los trabajadores/ as contratados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores/ as de plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato .
Català: Els treballadors , treballadores contractats a temps parcial percebran el plus de transport i els conceptes econòmics de caràcter indemnitzatori , en les mateixes condicions que la resta de la plantilla .
Español: Los trabajadores/ as contratados a tiempo parcial percibirán el plus de transporte y los conceptos económicos de carácter indemnizatorio , en las mismas condiciones que el resto de la plantilla .
Català: El contracte a temps parcial de caràcter indefinit o contracte fix-discontinu és aquell que es concerta expressament per realitzar treballs fixos i periòdics dins del volum normal d ' activitat de l ' empresa i es regula pel disposat a l ' article 15.8 de l ' Estatut dels treballadors , treballadores i per l ' establert en aquest article .
Español: El contrato a tiempo parcial de carácter indefinido o contrato fijo.discontinuo es aquel que se concierta expresamente para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa y se regula por lo dispuesto en el artículo 15.8 del Estatuto de los trabajadores , trabajadoras y por lo establecido en este artículo .
Català: d ) El període de prova no podrà ser superior a un mes per als contractes en pràctiques celebrats amb treballadors que estiguin en possessió de títol de grau mig , ni a dos mesos per als contractes en pràctiques celebrats amb treballadors que estiguin en possessió de títol de grau superior .
Español: d ) El período de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado medio , ni a 2 meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado superior .
Català: La celebració de contractes per a la formació s ' acomodarà al disposat amb caràcter general a l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors , treballadores i a les seves disposicions reglamentàries de desenvolupament .
Español: La celebración de contratos para la formación se acomodará a lo dispuesto con carácter general en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores/ as y a sus disposiciones reglamentarias de desarrollo .
Català: Treballadors , treballadores estrangers , durant els dos primers anys de vigència del seu permís de treball , llevat que s ' acreditin la formació i experiència necessàries per a l ' acompliment del lloc de treball .
Español: Trabajadores/ as extranjeros/ as , durante los 2 primeros años de vigencia de su permiso de trabajo , salvo que se acrediten la formación y experiencia necesarias para el desempeño del puesto de trabajo .
Català: c ) Quan el treballador no estigui en possessió del títol de Graduat Escolar , la formació consistirà només i exclusivament en la impartició dels ensenyaments necessaris per assolir l ' esmentada titulació .
Español: c ) Cuando el trabajador no esté en posesión del título de Graduado Escolar , la formación consistirá sólo y exclusivamente en la impartición de las enseñanzas necesarias para alcanzar dicha titulación .
Català: Els treballadors desvinculats de l ' empresa per finalització d ' obra o servei percebran , en concepte d ' indemnització , dotze dies de salari conveni , sempre que la durada del seu contracte hagués excedit de 365 dies .
Español: Los trabajadores desvinculados de la empresa por finalización de la obra o servicio percibirán , en concepto de indemnización , 12 días de salario convenio , siempre que la duración de su contrato hubiese excedido de 365 días .