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Català: A les publicacions i altres resultats que es puguin produir ( llibres , presentacions o qualsevol altre format ) gràcies a aquesta convocatòria , cal fer esment del suport de Programa Connect-EU del DIUE de la Generalitat de Catalunya .
Español: En las publicaciones y otros resultados que se puedan producir ( libros , presentaciones o cualquier otro formato ) gracias a esta convocatoria , se debe mencionar el apoyo del Programa Connect-EU del DIUE de la Generalidad de Cataluña .
Català: El fet de participar en aquesta convocatòria implica que les entitats beneficiàries dels ajuts consenten tàcitament que la memòria justificativa del projecte presentada en el format que estableix la base 18 d ' aquesta convocatòria s ' introdueixi al dipòsit digital RECERCAT del Consorci de Biblioteques Universitàries de Catalunya ( CBUC ) , d ' acord amb els termes que especifica la llicència Creative Commons de reconeixement , no comercial i sense obra derivada .
Español: El hecho de participar en esta convocatoria implica que las entidades beneficiarias de las ayudas consienten tácitamente que la memoria justificativa del proyecto presentada en el formato establecido en la base 18 de la presente convocatoria , sea introducida en el depósito digital RECERCAT del Consorcio de Bibliotecas Universitarias de Cataluña ( CBUC ) , de acuerdo con los términos especificados en la licencia Creative Commons de reconocimiento , no comercial y sin obra derivada .
Català: Aquesta llicència estableix que es permet copiar , distribuir i comunicar públicament l ' obra sempre que se ' n citi l ' autoria original i l ' entitat que l ' empara , i no se ' n faci cap altre ús amb finalitats comercials ni cap obra derivada .
Español: Esta licencia establece que se permite copiar , distribuir y comunicar públicamente la obra siempre que se cite la autoría original y la entidad que la ampara , y no se haga ningún otro uso con fines comerciales ni obra derivada .
Català: En cas que l ' entitat beneficiària de l ' ajut ho sol · liciti , l ' AGAUR pot retardar la publicació de la memòria científica fins a dos anys comptadors des de la data prevista a la convocatòria per a la justificació de l ' ajut .
Español: En caso de que la entidad beneficiaria de la ayuda lo solicite , la AGAUR puede retrasar la publicación de la memoria científica hasta dos años a partir de la fecha prevista en la convocatoria para la justificación de la ayuda .
Català: 1998 / 2006 de la Comissió , de 15 de desembre de 2006 , relatiu a l ' aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat als ajuts de minimis ( DOUE L379 / 5 de 28 de desembre de 2006 ) .
Español: 1998/ 2006 de la Comisión , de 15 de diciembre de 2006 , relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado a las ayudas de minimis ( DOUE L 379/ 5 , de 28 de diciembre de 2006 ) .
Català: 22.2 L ' incompliment total o parcial dels requisits i obligacions establerts en aquesta convocatòria i a la resta de normativa aplicable dóna lloc a l ' obertura d ' un expedient per incompliment , la resolució del qual pot causar la revocació total o parcial de l ' ajut i l ' obligació de retornar la quantitat corresponent .
Español: 22.2 El incumplimiento total o parcial de los requisitos y las obligaciones establecidas en la presente convocatoria y en el resto de la normativa aplicable provocará la apertura de un expediente por incumplimiento , cuya resolución podrá causar la revocación total o parcial de la ayuda y la obligación de devolver la cantidad correspondiente .
Català: " i ) La Secció de Gestió Administrativa , adscrita al Servei de Coordinació Docent de la Subdirecció General de Formació , passa a denominar-se Secció de Secretaria Administrativa , i s ' adscriu a la Subdirecció General de Formació , Selecció i Avaluació .
Español: " i ) La Sección de Gestión Administrativa , adscrita al Servicio de Coordinación Docente de la Subdirección General de Formación , pasa a denominarse Sección de Secretaría Administrativa , y se adscribe a la Subdirección General de Formación , Selección y Evaluación .
Català: " i ) La Secció de Gestió Acadèmica , adscrita al Servei de Coordinació Docent de la Subdirecció General de Formació , passa a denominar-se Secció de Secretaria Acadèmica , i s ' adscriu a la Subdirecció General de Formació , Selecció i Avaluació .
Español: " i ) La Sección de Gestión Académica , adscrita al Servicio de Coordinación Docente de la Subdirección General de Formación , pasa a denominarse Sección de Secretaría Académica , y se adscribe a la Subdirección General de Formación , Selección y Evaluación .
Català: La Secció Tercera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en data 16 d ' abril de 2010 , ha dictat Sentència en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en fecha 16 de abril de 2010 , ha dictado Sentencia en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 2007 / 89 , interposat pel senyor Javier Huarte Terés contra la desestimació , per silenci administratiu , del recurs d ' alçada interposat contra els acords de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona de 9 de març de 2005 i 1 de juny de 2006 relatius a l ' aprovació definitiva del Pla de millora urbana de la unitat d ' actuació 2 Millàs-Modeguera , de Madremanya .
Español: 2007/ 89 , interpuesto por el señor Javier Huarte Terés contra la desestimación , por silencio administrativo , de los recursos de alzada interpuestos contra los acuerdos de la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona relativos a la aprobación definitiva del Plan de mejora urbana de la unidad de actuación 2 Millàs-Modeguera , de Madremanya .
Català: Estimar el recurs interposat pel senyor Javier Huarte Terés contra els acords adoptats per la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona el 9 de març de 2005 i l ' 1 de juny de 2006 , la nul · litat dels quals es declara .
Español: Estimar el recurso interpuesto por el señor Javier Huarte Terés contra los acuerdos adoptados por la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona el 9 de marzo de 2005 y el 1 de junio de 2006 , cuya nulidad se declara .
Català: Declarar la nul · litat de l ' article 55 de les Normes urbanístiques de les Normes subsidiàries de Madremanya . , així com de qualsevol altra determinació de les mateixes que tractin sobre la UA2 .
Español: Declarar la nulidad del artículo 55 de las Normas urbanísticas de las Normas subsidiarias de Madremanya , así como de cualquier otra determinación de las mismas que versen sobre la UA2 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector agropecuari de Catalunya , subscrit per la part empresarial pels representants de la Unió de Pagesos de Catalunya , de Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya ( JARC ) , de l ' Institut Agrícola Català de Sant Isidre ( IACSI ) i pels d ' ASAJA , i per la part social pels representants de CCOO i d ' UGT , el 29 de juny de 2010 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Convenio colectivo de trabajo del sector agropecuario de Cataluña , subscrito por la parte empresarial por los representantes de la Unió de Pagesos de Catalunya , de Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya ( JARC ) , del Institut Agrícola Català de Sant Isidre ( IACSI ) y por los de ASAJA , y por la parte social por los representantes de CCOO y de UGT , el 29 de junio de 2010 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) i j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector agropequari de Catalunya per als anys 2010-2011 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector agropecuario de Cataluña para los años 2010-2011 ( código de convenio núm .
Català: Les explotacions agrícoles , forestals i pecuàries radicades a Catalunya , independentment de quin sigui el domicili social d ' aquestes o el dels seus titulars .
Español: a ) Las explotaciones agrícolas , forestales y pecuarias radicadas a Cataluña , independientemente de cuál sea el domicilio social de éstas o el de sus titulares .
Català: b ) De la mateixa manera es regiran per aquest Conveni les indústries o activitats agropecuàries o forestals , que tinguin productes de collita o ramaderia pròpies , independentment del títol jurídic ( incloent l ' arrendament ) contracte civil o mercantil que empari les explotacions d ' aquestes industries o activitats i que es dediquin a la transformació i venta directa dels productes de l ' explotació .
Español: b ) De la misma manera se regirán por este Convenio las industrias o actividades agropecuarias o forestales , que tengan productos de cosecha o ganadería propias , independientemente del título jurídico ( incluyendo el arrendamiento ) contrato civil o mercantil que ampare las explotaciones de éstas industrias o actividades y que se dediquen a la transformación y venta directa de los productos de la explotación .
Català: Independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , aquest Conveni tindrà vigència des de l ' 1 de gener del 2010 fins el 31 de desembre de 2011 .
Español: Independientemente de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , este Convenio tendrá vigencia desde el 1 de enero del 2010 hasta el 31 de diciembre de 2011.
Català: Aquesta denúncia caldrà formalitzar-la per escrit i dirigir-la a les associacions d ' empresaris o sindicats de treballadors degudament legitimades signataris d ' aquest Conveni .
Español: Esta denuncia hará falta formalizarla por escrito y dirigirla a las asociaciones de empresarios o sindicatos de trabajadores debidamente legitimadas firmantes de este Convenio .
Català: Les condicions econòmiques pactades , considerades en el seu conjunt , són compensables amb les que anteriorment hi hagués per l ' aplicació de disposicions legals , pactades en Convenis col · lectius o contractes individuals de treball .
Español: Las condiciones económicas pactadas , consideradas en su conjunto , son compensables con las que anteriormente hubiera por la aplicación de disposiciones legales , pactadas en Convenios colectivos o contratas individuales de trabajo .
Català: Per tal de vigilar el compliment del Conveni i a fi d ' interpretar-lo quan calgui es constituirà amb caràcter immediat una Comissió paritària , integrada per sis representants de les associacions empresarials i sis representants dels sindicats de treballadors signataris d ' aquest Conveni , preferentment tots ells membres de la Comissió negociadora del Conveni col · lectiu .
Español: Con el fin de vigilar el cumplimiento del Convenio y con el fin de interpretarlo cuando haga falta se constituirá con carácter inmediato una Comisión paritaria , integrada por seis representantes de las asociaciones empresariales y seis representantes de los sindicatos de trabajadores firmantes de este Convenio , preferentemente todos ellos miembros de la Comisión negociadora del Convenio colectivo .
Català: Laietana , 16 , 08003 Barcelona ) i tres representants de la Federació Agroalimentària de Catalunya d ' UGT ( Rambla de Santa Mònica , 10 , 08001 Barcelona ) ; per la part empresarial , per tres representants de la Unió de Pagesos de Catalunya ( Av .
Español: Laietana , 16 , 08003 Barcelona ) y tres representantes de la Federación Agroalimentaria de Cataluña de UGT ( Rambla de Santa Mònica , 10 , 08001 Barcelona ) ; por la parte empresarial , por tres representantes de la Unió de Pagesos de Cataluña ( Avda .
Català: Francesc Cambó , 14 , 08003 Barcelona ) , per un representant de Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya – JARC- ( c . Viladomat , 174 , 08015 Barcelona ) , per un representant de Institut Agrícola Català de Sant Isidre – IACSI- ( Plaça Sant Josep Oriol , 4 , 08002 Barcelona ) i per un representant d ' ASAJA ( Gran Via de les Corts Catalanes , 610 , 5è – 1ª 08007 Barcelona )
Español: Francesc Cambó , 14 , 08003 Barcelona ) , por un representante de Jóvenes Agricultores y Ganaderos de Cataluña -JARC- ( c. Viladomat , 174 , 08015 Barcelona ) , por un representante de Instituto Agrícola Catalán de Sant Isidre -IACSI- ( Plaza Sant Josep Oriol , 4 , 08002 Barcelona ) y por un representante de ASAJA ( Gran Vía de las Corts Catalanas , 610 , 5º -1 ª 08007 Barcelona )
Català: La seu de la Comissió s ' establirà , rotatòriament , i per períodes anuals , en la de cadascuna de les centrals sindicals i associacions empresarials signatàries del Conveni .
Español: La sede de la Comisión se establecerá , rotatoriamente , y por periodos anuales , en la de cada una de las centrales sindicales y asociaciones empresariales firmantes del Convenio .
Català: En tot cas , la convocatòria s ' haurà de fer per escrit , amb indicació de l ' Ordre del dia i , si es tracta d ' una convocatòria extraordinària , dins del 10 dies següents a la recepció de la petició de convocatòria .
Español: En todo caso , la convocatoria se tendrá que hacer por escrito , con indicación del orden del día y , si se trata de una convocatoria extraordinaria , dentro del 10 días siguientes en la recepción de la petición de convocatoria .
Català: La Comissió paritària entendrà obligatòriament , i com a tràmit previ , de tots els dubtes i divergències que puguin sorgir entre les parts sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni , sense perjudici que , un cop conegut el dictamen de la Comissió paritària , es puguin utilitzar les vies administratives , extrajudicials i judicials que corresponguin .
Español: La Comisión paritaria entenderá obligatoriamente , y como trámite previo , de todas las dudas y divergencias que puedan surgir entre las partes sobre cuestiones de interpretación de este Convenio , sin perjuicio que , una vez conocido el dictamen de la Comisión paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas , extrajudiciales y judiciales que correspondan .
Català: Així mateix , i atesa la transcendència i importància de les migracions de treballadors que venen a Catalunya per col · laborar en les distintes tasques de recol · lecció , la Comissió paritària d ' aquest Conveni haurà d ' ésser cridada amb caràcter consultiu a totes les reunions que celebri qualsevol tipus d ' organisme , ja sigui de l ' Administració central o de la Generalitat de Catalunya , juntes , associacions , sindicats , corporacions locals o provincials , en les que es tractin assumptes relacionats amb aquests col · lectius de treballadors , en ordre a estances , retorns , ajudes , etc .
Español: Asimismo , y vista la trascendencia e importancia de las migraciones de trabajadores que vienen a Cataluña para colaborar en las distintas tareas de recolección , la Comisión paritaria de este Convenio tendrá que ser llamada con carácter consultivo a todas las reuniones que celebre cualquier tipo de organismo , ya sea de la Administración central o de la Generalitat de Catalunya , juntas , asociaciones , sindicatos , corporaciones locales o provinciales , en las que se traten asuntos relacionados con estos colectivos de trabajadores , en orden a estancias , retornos , ayudas , etc.
Català: La Comissió paritària també es compromet a fer un seguiment de l ' absentisme laboral per si és el cas , aportar els mecanismes de solució concrets per una propera modificació de l ' article 37 i la resolució definitiva del problema de l ' absentisme en les explotacions agropecuàries .
Español: La Comisión paritaria también se compromete a hacer un seguimiento del absentismo laboral para si es el caso , aportar los mecanismos de solución concretos por una próxima modificación del artículo 37 y la resolución definitiva del problema del absentismo en las explotaciones agropecuarias .
Català: La Comissió paritària crearà tres subcomissions de : 1 ) formació , 2 ) salut i 3 ) campanyes i contractacions , segons el contingut desenvolupat en el articulat per cadascun d ' aquests tres temes .
Español: La Comisión paritaria creará tres subcomisiones de : 1 ) formación , 2 ) salud y 3)campañas y contrataciones , según el contenido desarrollado en el articulado para cada uno de estos tres temas .
Català: És facultat exclusiva de la direcció de l ' empresa establir els sistemes de racionalització , mecanització i divisió del treball que consideri més adients , d ' acord amb la legislació general .
Español: Es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa establecer los sistemas de racionalización , mecanización y división del trabajo que considere más adecuados , de acuerdo con la legislación general .
Català: El personal empleat en les empreses a que fa referència aquest Conveni podrà ésser contractat sota qualsevulla de les modalitats legalment establertes , sense perjudici de les peculiaritats contingudes en aquest capítol .
Español: El personal empleado en las empresas a que hace referencia este Convenio podrá ser contratado bajo cualquiera de las modalidades legalmente establecidas , sin perjuicio de las peculiaridades contenidas en este capítulo .
Català: En cas de finalització de contracte o de baixa voluntària s ' estableix un preavís tant per part de l ' empresa com del treballador de 15 dies pel personal fix i 7 dies pel personal temporal .
Español: En caso de finalización de contrato o de baja voluntaria se establece un preaviso tanto por parte de la empresa como del trabajador de 15 días pora el personal fijo y 7 días para el personal temporal .
Català: Les peculiaritats de bona part del treball en el camp , el qual es desenvolupa en cicles i campanyes , algunes d ' elles reduïdes en el temps , fan necessari que es defineixin els períodes i temps d ' aquests cicles i campanyes .
Español: Las peculiariedades de buena parte del trabajo en el campo , el cual se desarrolla en ciclos y campañas , algunas de ellas reducidas en el tiempo , hacen necesario que se definan los periodos y tiempo de estos ciclos y campañas .
Català: Accedirà a la consideració de fixe-discontinu aquell treballador o treballadora que sigui contractat pel mateix empresari per a fer quatre activitats ( bé cicles o campanyes ) d ' una durada mínima ininterrompuda de vint-i-vuit dies en el termini de dos anys .
Español: Accederá a la consideración de fijo-discontinuo aquel trabajador o trabajadora que sea contratado por el mismo empresario para hacer cuatro actividades ( bien ciclos o campañas de una duración mínima ininterrumpida de veintiocho días en el plazo de dos años .
Català: Per tal d ' afavorir que el treballador fixe-discontinu de campanya pugui treballar en d ' altres campanyes i per tant establir una rotació entre elles , les parts fixaran els mecanismes d ' informació i coordinació adients .
Español: Con el fin de favorecer que el trabajador fijo-discontinuo de campaña pueda trabajar en otras campañas y por lo tanto establecer una rotación entre ellas , las partes fijarán los mecanismos de información y coordinación adecuados .
Català: Excepte , per causes de força major , si no hi hagués incorporació el dia d ' inici o amb preavís justificat als tres dies de la data establerta per l ' inici , es considerarà que es desisteix d ' incorporar-se a la campanya .
Español: Excepto , por causas de fuerza mayor , si no estuviera incorporado el día de inicio o con preaviso justificado a los tres días de la fecha establecida por el inicio , se considerará que se desiste de incorporarse a la campaña .
Català: Se li equipara al tècnic especialista agropecuari , que és aquell que posseeix un títol expedit per una escola de Formació Professional agropecuària de segon grau , essent les seves funcions i responsabilitats les pròpies de la seva titulació .
Español: Se le equipara al técnico especialista agropecuario , que es aquél que posee un título expedido por una escuela de Formación Profesional agropecuaria de segundo grado , siendo sus funciones y responsabilidades las propias de su titulación .
Català: Cap administratiu : és un càrrec de confiança de l ' empresa que , sota la dependència directa de la Direcció , Gerència o Administració , assumeix el comandament o responsabilitat de l ' àrea administrativa .
Español: Jefe administrativo : es un cargo de confianza de la empresa que , bajo la dependencia directa de la Dirección , Gerencia o Administración , asume el mando o responsabilidad del área administrativa .
Català: Orientativament , desenvolupa , entre altres , les següents tasques : caixer de cobrament i pagaments sense signatura ni funció ; planteja , subscriu i estén les factures amb la complexitat en el seu plantejament i càlcul ; realitza estadístiques ; efectua assentaments comptables ; redacta correspondència amb iniciativa pròpia en assumptes que no excedeixin en importància als de simple tràmit ; verifica les liquidacions i càlculs de nòmines i liquidacions de la Seguretat Social ; i els altres serveis quins mèrits i importància en l ' ordre administratiu tinguin categoria anàloga a les assenyalades en aquesta classificació .
Español: Orientativamente , desarrolla , entre otros , las siguientes tareas : cajero de cobro y pagos sin firma ni función ; plantea , suscribe y extiende las facturas con la complejidad en su planteamiento y cálculo ; realiza estadísticas ; efectúa asentamientos contables ; redacta correspondencia con iniciativa propia en asuntos que no excedan en importancia en los de simple trámite ; verifica las liquidaciones y cálculos de nóminas y liquidaciones de la Seguridad Social ; y los otros servicios cuyos méritos e importancia en el orden administrativo tengan categoría análoga a las señaladas en esta clasificación .
Català: Auxiliar administratiu : és el que realitza treballs elementals d ' oficina , administració i arxiu , mecanografia , atenció al telèfon , etc . , tot això amb pulcritud i cura .
Español: Auxiliar administrativo : es el que realiza trabajos elementales de oficina , administración y archivo , mecanografía , atención en el teléfono , etc. , todo ello con pulcritud y cuidado .
Català: Són els treballadors que mitjançant una pràctica continuada , realitzin tasques per a les quals calen coneixements i preparació qualificats com a propis de tasques específiques , com a pastors , vaquers , podadors , injertadors , sulfatadors , motocultors , ajudants de laboratoris o envasadors .
Español: Son los trabajadores que mediante una práctica continuada , realicen tareas para las cuales necesitan conocimientos y preparación calificados como propios de tareas específicas , como pastores , vaqueros , podadores , injertadores , sulfatadores , motocultores , ayudantes de laboratorios o envasadores .
Català: És el treballador que amb habitatge a la finca o a l ' explotació per a ell i persones de la seva família , si en tingués , té al seu càrrec , juntament amb les tasques pròpies dels altres treballadors , la vigilància i neteja de les dependències , el menjar dels treballadors i la cura i alimentació del ramat , quan les dimensions de l ' explotació no precisin de personal dedicat exclusivament a qualsevulla d ' aquestes atencions .
Español: Es el trabajador que con vivienda en la finca o en la explotación para él y personas de su familia , si tuviera , tiene a su cargo , junto con las tareas propias de los otros trabajadores , la vigilancia y limpieza de las dependencias , la comida de los trabajadores y el cuidado y alimentación de la manada , cuándo las dimensiones de la explotación no precisen de personal dedicado exclusivamente en cualquiera de estas atenciones .
Català: La jornada de treball efectiva serà de 40 hores setmanals equivalents en còmput anual a un màxim de 1.800 h durant la vigència del present Conveni .
Español: La jornada de trabajo efectiva será de 40 horas semanales equivalentes en cómputo anual a un máximo de 1.800 h durante la vigencia del presente Convenio .
Català: En les empreses d ' activitat continuada que es proposi una distribució irregular en el còmput anual de la jornada , es farà sempre de comú acord entre l ' empresa i treballadors / res i / o els seus representants , en cas de no haver-hi acord es remetrà a la Comissió paritària .
Español: En las empresas de actividad continuada que se proponga una distribución irregular en el cómputo anual de la jornada , se hará siempre de común acuerdo entre la empresa y trabajador/ es y/ o sus representantes , en caso de no haber acuerdo se remitirá a la Comisión paritaria .
Català: Entre la Direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors en l ' àmbit de cada explotació és distribuirà l ' horari , procurant que quedi lliure tota la jornada del dissabte , sempre que això sigui factible .
Español: Entre la Dirección de la empresa y la representación de los trabajadores en el ámbito de cada explotación se distribuirá el horario , procurando que quede libre toda la jornada del sábado , siempre que ello sea factible .
Català: Si la distància a recórrer fos de més de dos quilòmetres des de l ' esmentat límit , les empreses abonaran a partir de l ' indicat excés una indemnització equivalent a dinou cèntims d ' euro per quilòmetre recorregut el que afectarà a un sol viatge d ' anada i un altre de tornada al dia .
Español: Si la distancia a recurrir fuera de más de dos kilómetros desde el mencionado límite , las empresas abonarán a partir del indicado exceso una indemnización equivalente a diecinueve céntimos de euro por kilómetro recurrido lo que afectará a un solo viaje de ida y otro de vuelta al día .
Català: a ) Si la casa o allotjament té les degudes condicions d ' higiene , està dins la finca i a menys de dos quilòmetres del tall o besana i poden pernoctar-hi els treballadors .
Español: a ) Si la casa o alojamiento tiene las debidas condiciones de higiene , está dentro de la finca y a menos de dos kilómetros del corte o vertiente y pueden pernoctar los trabajadores .
Català: El període del seu gaudi es fixarà de comú acord entre l ' empresari , Comitè d ' empresa , delegats de personal o els propis treballadors , quan no hi hagi d ' aquests representants .
Español: El periodo de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario , Comité de empresa , delegados de personal o los propios trabajadores , cuándo no haya de estos representantes .
Català: La situació d ' incapacitat temporal ( IT ) amb orígen anterior a l ' inici del període de vacances establert per a cadascun dels treballadors , donarà dret a assenyalar un nou període a partir de la data d ' alta , encara que durant la IT s ' hagués esgotat l ' any natural en el qual s ' han generat les vacances i es tinguin que fer l ' any següent .
Español: La situación de incapacidad temporal ( IT ) con orígen anterior al inicio del periodo de vacaciones establecido para cada uno de los trabajadores , dará a señalar un nuevo periodo a partir de la fecha , aunque durante la IT se hubiera agotado el año natural en el cual se han generado las vacaciones y se tengan que hacer el año siguiente .
Català: d ) Pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal ( per exemple , visita mèdica , obtenció i o renovació del DNI , passaport , permís de conduir , citacions judicials , permisos de residència , etc .
Español: d ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal ( por ejemplo , visita médica , obtención y o renovación del DNI , pasaporte , permiso de conducir , citaciones judiciales , permisos de residencia , etc.
Català: Durant el període d ' excedència , fins i tot havent estat demanada i concedida per un termini superior a sis mesos , transcorreguts aquests el treballador podrà renunciar a la resta de l ' excedència , amb l ' obligació de comunicar amb un mes d ' antelació el seu desig de reincorporar-se al lloc de treball que ocupava en el moment de demanar l ' esmentada excedència .
Español: Durante el periodo de excedencia , incluso habiendo sido pedida y concedida por un plazo superior a seis meses , transcurridos éstos el trabajador podrá renunciar al resto de la excedencia , con la obligación de comunicar con un mes de antelación su deseo de reincorporarse al puesto de trabajo que ocupaba en el momento de pedir la mencionada excedencia .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors / es de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresa pot limitar el dret simultani per raons justificades de funcionament .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores/ as de la misma empresa generan este derecho para el mismo sujeto causante , la empresa puede limitar el derecho simultáneo por razones justificadas de funcionamiento .
Català: Quan un nou subjecte causant dóna dret a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquesta excedència posa fí a la que s ' estigui gaudint , si és el cas .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante da derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de esta excedencia pone fin a la que se esté disfrutando , si es el caso .
Català: Les empreses exigiran als seus treballadors estar degudament afiliats al Règim Especial Agrari de la Seguretat Social , si s ' escau , col · laborant , si calgués , perquè aquests tràmits administratius es duguin a terme .
Español: Las empresas exigirán a sus trabajadores estar debidamente afiliados al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social , si ocurre , colaborando , si hiciera falta , para que estos trámites administrativos se lleven a cabo .
Català: S ' estableix amb caràcter general mínim els salaris que consten en la taula que figura en l ' annex 1 d ' aquest Conveni per a l ' any 2010 , tant per al personal fix com per al temporer , que és el resultat d ' aplicar el 1 % , a les taules salarials del 2009 , i l ' increment per l ' any 2011 del 1 % aplicat a les del 2010 .
Español: Se establece con carácter general mínimo los salarios que constan en la Tabla que figura en el anexo 1 de este Convenio para el año 2010 , tanto para el personal fijo como para el temporero , que es el resultado de aplicar el 1 % , en las tablas salariales del 2009 , y el incremento para el año 2011 del 1 % aplicado a las del 2010.
Català: a ) Compliment de les condicions d ' habitabilitat i higiene dels habitatges en els termes que preveu l ' Ordre de BEF / 526 / 2006 de 9 de novembre publicada al DOG núm.4761 de 15 de novembre de 2006 .
Español: a ) Cumplimiento de las condiciones de habitabilidad e higiene de las viviendas en los términos que prevé la Orden de BEF/ 526/ 2006 de 9 de noviembre publicada al DOG núm . ~~~ 4761 de 15 de noviembre de 2006.
Català: d ) Les dimensions de la cuina han de permetre , com a mínim , els elements següents ( per cada 8 persones ) : una aigüera amb doble desguàs , un fogó de quatre focs i un taulell de treball de 2 m .
Español: d ) Las dimensiones de la cocina tienen que permitir , como mínimo , los elementos siguientes ( para cada 8 personas ) : un fregadero con doble desagüe , un fogón de cuatro fuegos y un mostrador de trabajo de 2 m.
Català: En cas de no abandonar l ' allotjament en el termini assenyalat l ' empresari podar descomptar de les quantitats pendents d ' abonament un dia de salari per cada dia d ' incompliment , amb un màxim de 7 dies .
Español: En caso de no abandonar el alojamiento en el plazo señalado el empresario podar descontar de las cantidades pendientes de abono un día de salario por cada día de incumplimiento , con un máximo de 7 días .
Català: Ateses les especials circumstàncies que concorren en el personal anomenat “ mosso ” , aquest es regirà per les mateixes normes que el personal fix , si bé la seva retribució serà minvada en un 15 % en concepte de manutenció i un altre 10 % per allotjament , segons procedeixi , en aquells casos en què les empreses així ho facilitin .
Español: Vistas las especiales circunstancias que concurren en el personal llamado “ mozo” , éste se regirá por las mismas normas que el personal fijo , si bien su retribución será disminuida en un 15 % en concepto de manutención y otro 10 % por alojamiento , según proceda , en aquellos casos en que las empresas así lo faciliten .
Català: En aquests supòsits , s ' observaran les condicions d ' habitabilitat i higiene que han de reunir les vivendes , com aigua , llum i ventilació directa , serveis de cuina i higiènics ; estaran aïllades d ' estables , quadres i abocadors , les seves parets estaran cobertes de rajoles , calç o ciment i el sol amb rajoles de ceràmica o material sòlid , susceptibles de neteja .
Español: En estos supuestos , se observarán las condiciones de habitabilidad e higiene que tienen que reunir las viviendas , como agua , luz y ventilación directa , servicios de cocina e higiénicos ; estarán aisladas de establos , cuadras y vertederos , sus paredes estarán cubiertas de baldosas , cal o cemento y el suelo con baldosas de cerámica o material sólido , susceptibles de limpieza .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni percebran cada any una gratificació extraordinària , anomenada d ' estiu i pagadora el 30 de juny , i una altra , anomenada de Nadal i pagadora el 20 de desembre .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio percibirán cada año una gratificación extraordinaria , llamada de verano y pagadora el 30 de junio , y otra , de Navidad y pagadora el 20 de diciembre .
Català: Durant el mes de març de cada any , l ' empresa farà efectiva als seus treballadors una paga extraordinària anomenada de beneficis , l ' import de la qual figura en la Taula de l ' Annex 1 .
Español: Durante el mes de marzo de cada año , la empresa hará efectiva a sus trabajadores una paga extraordinaria llamada de beneficios , cuyo importe figura en la tabla del Anexo 1.
Català: En tot cas , les hores extraordinàries a realitzar seran les que vinguin exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris o urgents , en cas de risc de pèrdua de matèries primeres , així com en els supòsits de tasques no ajornables o de peremptòria execució , per circumstàncies climatològiques o per tractar-se de fruïts periples .
Español: En todo caso , las horas extraordinarias a realizar serán las que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios o urgentes , en caso de riesgo de pérdida de materias primas , así como en los supuestos de tareas no aplazables o de perentoria ejecución , por circunstancias climatológicas o de disfrutes peribles .
Català: Les hores que sobrepassin del còmput setmanal o anual , previst en l ' article 30 , seran considerades com a extraordinàries , podent-se optar de comú acord entre les parts , per la seva compensació en dies de descans , a raó d ' 1 h 45 minuts de descans per cada hora extra .
Español: Las horas que sobrepasen del cómputo semanal o anual , previsto en el artículo 30 , serán consideradas como extraordinarias , pudiendo optarse de común acuerdo entre las partes , por su compensación en días de descanso , a razón de 1 h 45 minutos de descanso por cada hora extra .
Català: Les empreses afectades per l ' àmbit d ' aquest Conveni subscriuran per als seus treballadors una pòlissa d ' assegurança per mort o invalidesa per accident de treball amb la quantitat de cobertura de 18.000 euros .
Español: Las empresas afectadas por el ámbito de este Convenio suscribirán para sus trabajadores una póliza de seguro por muerte o invalidez por accidente de trabajo con la cantidad de cobertura de 18.000 euros .
Català: Tots els treballadors , adherits a aquest Conveni , que reuneixin els requisits establerts a la llei 40 / 2007 de 4 de desembre tindran dret a accedir a la jubilació .
Español: Todos los trabajadores , adheridos a este Convenio , que reúnan los requisitos establecidos a la ley 40/ 2007 de 4 de diciembre tendrán derecho a acceder a la jubilación .
Català: Respecte a la contractació del rellevista , la direcció de l ' empresa determinarà la totalitat de les condicions de contractació , respectant sempre l ' establert al Conveni col · lectiu o la mencionada llei 40 / 2007
Español: Con respecto a la contratación del relevista , la dirección de la empresa determinará la totalidad de las condiciones de contratación , respetando siempre el establecido en el Convenio colectivo o la mencionada ley 40/ 2007.
Català: Respecte a la jornada de treball a realitzar pel treballador jubilat , l ' empresa determinarà l ' horari a realitzar , ajustant-se als següents paràmetres : a ) l ' empresa tindrà que preavisar al treballador amb un mínim de 30 dies d ' antelació previs a la incorporació al treball .
Español: Con respecto a la jornada de trabajo a realizar por el trabajador jubilado , la empresa determinará el horario a realizar , ajustándose a los siguientes parámetros : a ) la empresa tendrá que preavisar al trabajador con un mínimo de 30 días de antelación previos a la incorporación al trabajo .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directe un menor de vuit anys o una persona minusvàlida física , psíquica o sensorial que no desenvolupi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre un mínim d ' una vuitena part i un màxim de la meitat de la durada d ' aquesta jornada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo un menor de ocho años o una persona minusválida física , psíquica o sensorial que no desarrolle una actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre un mínimo de una octava parte y un máximo de la mitad de la duración de esta jornada .
Català: Les discrepàncies sorgides entre l ' empresa i el treballador / a sobre la concreció horària i la determinació del períodes de gaudi , les ha de resoldre la jurisdicció competent mitjançant el procediment que estableix l ' article 138 bis de la Llei de procediment laboral .
Español: Las discrepancias surgidas entre la empresa y el trabajador sobre la concreción horaria y la determinación del periodos de disfrute , las tiene que resolver la jurisdicción competente mediante el procedimiento que establece el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Si aquesta adaptació no és possible o si , malgrat l ' adaptació , les condicions del lloc de treball poden influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i si això es certifica i se n ' informa en els termes previstos en l ' article 26.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals , aquesta treballadora ha de passar a desenvolupar un lloc de treball o funció diferent compatible amb el seu estat , i l ' empresa ha de determinar , un cop consultada amb els representants dels treballadors i treballadores , la relació de llocs exempts de riscos a aquest efecte , així com els llocs alternatius a aquells .
Español: Si esta adaptación no es posible o si , a pesar de la adaptación , las condiciones del puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y si eso se certifica y se informa en los términos previstos en el artículo 26.2 de la Ley de prevención de riesgos laborales , esta trabajadora tiene que pasar a desarrollar un puesto de trabajo o función diferente compatible con su estado , y la empresa tiene que determinar , una vez consultada con los representantes de los trabajadores y trabajadoras , la relación de lugares exentos de riesgos a este efecto , así como los lugares alternativos en aquéllos .
Català: En el supòsit que , després d ' aplicar les regles esmentades , no existeixi cap lloc de treball o funció compatible , la treballadora pot ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent , si bé conserva el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el supuesto de que , después de aplicar las reglas mencionadas , no exista ningún puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora puede ser destinada a un lugar no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , si bien conserva el derecho al conjunto de retribuciones de su lugar de origen .
Català: Si aquest canvi de lloc no resulta tècnicament o objectivament possible , o si no pot exigir-se raonablement per motius justificats , el contracte de treball pot suspendre ' s en els termes previstos en l ' article 45.1 d ) de l ' Estatut dels treballadors i amb dret a la prestació regulada en els articles 134 i 135 del Text refós de la Llei general de la Seguretat Social , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre de compatible amb el seu estat .
Español: Si este cambio de lugar no resulta técnicamente u objetivamente posible , o si no puede exigirse razonablemente por motivos justificados , el contrato de trabajo puede suspenderse en los términos previstos en el artículo 45.1 d ) del Estatuto de los trabajadores y con derecho a la prestación regulada en los artículos 134 y 135 del Texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social , durante el periodo necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su lugar anterior o a otro de compatible con su estado .
Català: La suspensió del contracte finalitza el dia que s ' inicia la suspensió del contracte per maternitat biològica o quan el lactant compleix nou mesos , respectivament , o , en ambdós casos , quan desapareix la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre de compatible amb el seu estat .
Español: La suspensión del contrato finaliza el día que se inicia la suspensión del contrato por maternidad biológica o cuando el lactante cumple nueve meses , respectivamente , o , en ambos casos , cuando desaparece la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse en su lugar anterior o a otro de compatible con su estado .
Català: En concepte d ' antiguitat , els treballadors fixos percebran al terme d ' un trienni des de la data del començament de la prestació dels seus serveis , l ' import de cinc dies del Salari Mínim Interprofessional en vigor en el moment del devengament i tres dies més per cada any des de l ' esmenta ' t trienni fins a complir els 20 anys de servei en l ' empresa .
Español: En concepto de antigüedad , los trabajadores fijos percibirán al término de un trienio desde la fecha del comienzo de la prestación de sus servicios , el importe de cinco días del Salario Mínimo Interprofesional en vigor en el momento del devengo y tres días más por cada año desde lo menciona ‘ te trienio hasta cumplir los 20 años de servicio en la empresa .
Català: En el supòsit que en anys anteriors un treballador determinat hagués tingut dret a percebre , en concepte d ' antiguitat , quantitats superiors a la que li pugui correspondre per aplicació de la nova taula d ' antiguitats , li serà respectada , com a garantia ad personam , la major quantitat percebuda anteriorment .
Español: En el supuesto que en años anteriores un trabajador determinado hubiera tenido derecho a percibir , en concepto de antigüedad , cantidades superiores a la que le pueda corresponder por aplicación de la nueva tabla de antigüedades , le será respetada , como a garantía ad personam , la mayor cantidad percibida anteriormente .
Català: Aquells treballs que siguin declarats com excepcionalment penosos , tòxics i / o perillosos per l ' organisme competent i en la mesura en que aquestes condicions no puguin ésser eliminades , seran retribuïts amb un increment del 20 % del salari de Conveni .
Español: Aquellos trabajos que sean declarados como excepcionalmente penosos , tóxicos y/ o peligrosos por el organismo competente y en la medida en que estas condiciones no puedan ser eliminadas , serán retribuidos con un incremento del 20 % del salario de Convenio .
Català: Els treballadors podran ésser sancionats per la Direcció de l ' empresa pels incompliments laborals en que puguin incórrer , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableix en aquest capítol .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa por los incumplimientos laborales en que puedan incurrir , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece en este capítulo .
Català: Les faltes comeses pels treballadors afectats per aquest Conveni es classificaran atenent a la seva importància i , si s ' escau , reincidència , en lleus , greus i molt greus , de conformitat amb el que es disposa en els següents articles .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores afectados por este Convenio se clasificarán atendiendo a su importancia y , si procede , reincidencia , en leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que se dispone en los siguientes artículos .
Català: L ' abandó injustificat del lloc de treball , especialment en llocs de comandament o responsabilitat o quan això ocasioni evidents perjudicis per a l ' empresa o pugui arribar a ésser causa d ' accident per al treballador o terceres persones .
Español: El abandono injustificado del puesto de trabajo , especialmente en puestos de mando o responsabilidad o cuando ello ocasione evidentes perjuicios para la empresa o pueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador o terceras personas .
Català: La reincidència en falta greu , encara que sigui de diferent naturalesa , sempre que es cometi dins d ' un període de tres mesos des de la primera y hagués estat advertit o sancionat .
Español: La reincidencia en falta grave , aunque sea de diferente naturaleza , siempre que se cometa dentro de un periodo de tres meses desde la primera y hubiera sido advertido o sancionado .
Català: Els delegats de personal , delegats sindicals i membres del Comitè d ' empresa , quan legalment procedeixi , disposaran del nombre d ' hores mensuals per realitzar la seva tasca sindical que fixin les disposicions vigents i gaudiran de les garanties previstes en el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , Llei orgànica de llibertat sindical i altres d ' aplicació .
Español: Los delegados de personal , delegados sindicales y miembros del Comité de empresa , cuando legalmente proceda , dispondrán del número de horas mensuales para realizar su tarea sindical que fijen las disposiciones vigentes y disfrutarán de las garantías previstas en el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , Ley orgánica de libertad sindical y otros de aplicación .
Català: Els delegats de personal , delegats sindicals i membres de Comitè d ' empresa , podran acumular trimestralment les hores sindicals que els hi corresponen en un o varis dels seus membres .
Español: Los delegados de personal , delegados sindicales y miembros de Comité de empresa , podrán acumular trimestralmente las horas sindicales que les corresponden en uno o varios de sus miembros .
Català: A requeriment dels sindicats , les empreses descomptaran en la nòmina mensual dels treballadors , amb autorització escrita d ' aquests , l ' import de la quota sindical corresponent que s ' ingressarà en el compte corrent que designi el Sindicat .
Español: A requerimiento de los sindicatos , las empresas descontarán en la nómina mensual de los trabajadores , con autorización escrita de éstos , el importe de la cuota sindical correspondiente que se ingresará en la cuenta corriente que designe el sindicato .
Català: En relació amb la salut laboral , formació professional , promoció de la formació ocupacional i la solució de conflictes de treball , s ' estarà a allò que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels Sindicats CC.OO.
Español: En relación con la salud laboral , formación profesional , promoción de la formación ocupacional y la solución de conflictos de trabajo , se estará en aquello que establece el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CC . OO .