Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) En els casos de naixement , adopció acolliment permanent o preadoptiu , les parelles tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' administració competent fets a Catalunya per aquests motius , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: b ) En los casos de nacimiento , adopción acogimiento permanente o preadoptivo , las parejas tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para llevar a cabo los trámites administrativos requeridos por la administración competente hechos en Cataluña por estos motivos , durante el tiempo necesario , con la justificación previa que se tienen que hacer dentro de la jornada de trabajo .
Català: c ) En el cas de naixement d ' un fill o filla prematur o que hagi d ' ésser hospitalitzat a continuació del part , s ' atorga un permís equivalent al temps d ' hospitalització fins a un màxim de tretze setmanes , a la vegada s ' atorga un permís de 2 hores diàries per a l ' altre progenitor .
Español: c ) En el caso de nacimiento de un hijo o hija prematuro o que tenga que ser hospitalizado a continuación del parto , se otorga un permiso equivalente al tiempo de hospitalización hasta un máximo de 13 semanas , a la vez se otorga un permiso de 2 horas diarias para el otro progenitor .
Català: d ) El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiple , discapacitat del fill o filla , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: d ) El permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple , discapacidad del hijo o hija , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: En el cas de la mort del fill o de la filla el permís no es veurà reduït , llevat que s ' hagués produït la reincorporació al treball del progenitor o progenitora que l ' hagués gaudit en primer lloc .
Español: En el caso de la muerte del hijo o de la hija el permiso no se verá reducido , a menos que se hubiera producido la reincorporación al trabajo del progenitor o progenitora que lo hubiera disfrutado en primer lugar .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que éstos tres últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora .
Català: e ) En el cas d ' adopció o acolliment internacional , si fos necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d ' origen , el treballador / a podrà gaudir d ' un permís de fins a 2 mesos amb el 75 % de les retribucions .
Español: e ) En el caso de adopción o acogimiento internacional , si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen , el trabajador/ a podrá disfrutar de un permiso de hasta 2 meses con el 75 % de las retribuciones .
Català: f ) El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius dins els 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: f ) El progenitor o progenitora que no disfruta del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido al hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: g ) El progenitor o progenitora , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives , independent del gaudi del permís per naixement i maternitat .
Español: g ) El progenitor o progenitora , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas , independiente del disfrute del permiso por nacimiento y maternidad .
Català: El progenitor o progenitora pot gaudir d ' aquest permís durant el període comprès des del finiment del permís per naixement del fill o filla , des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , i fins que fineixi el permís per maternitat , o també immediatament després del finiment d ' aquest permís .
Español: El progenitor o progenitora puede disfrutar de este permiso durante el periodo comprendido desde la conclusión del permiso por nacimiento del hijo o hija , desde la resolución judicial por el cual se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , y hasta que termine el permiso por maternidad , o también inmediatamente después de la conclusión de este permiso .
Català: Aquest dret podrà substituir-se per una reducció de la jornada en mitja hora a l ' inici i al final de la jornada o , en una hora a l ' inici o al final de la jornada , amb la mateixa finalitat .
Español: Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada en media hora al inicio y al final de la jornada o , en 1 hora al inicio o al final de la jornada , con la misma finalidad .
Català: En els casos de part , adopció o acolliment múltiple el permís és d ' 1 hora més per a cada fill / a , les quals es poden dividir en 2 fraccions .
Español: En los casos de parto , adopción o acogimiento múltiple el permiso es de 1 hora más para cada hijo/ a , las cuales se pueden dividir en 2 fracciones .
Català: A petició de l ' interessa ' t o interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís .
Español: A petición del interesado o interesada , las horas del permiso de lactancia se pueden compactar para disfrutar en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del periodo de permiso .
Català: i ) Els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: i ) Los progenitores con hijos discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban apoyo .
Català: Així mateix , tenen dret a les hores de flexibilitat horària i / o de reordenació del seu temps de treball que , d ' acord amb cada situació concreta , siguin necessàries per a llur protecció o assistència social .
Español: Asimismo , tienen derecho a las horas de flexibilidad horaria y/ o de reordenación de su tiempo de trabajo que , de acuerdo con cada situación concreta , sean necesarias para su protección o asistencia social .
Català: En els casos dels permisos per maternitat i paternitat , el temps transcorregut durant el gaudi dels mateixos es computarà com de servei efectiu a tots els efectes , garantint-se la plenitud de drets econòmics del treballador / a , durant tot el període de durada del permís , i , en el seu cas , durant els períodes posteriors del seu gaudi , si ( d ' acord amb la normativa aplicable ) el dret a percebre cap concepte retributiu es determina en funció del període de gaudi del permís .
Español: En los casos de los permisos por maternidad y paternidad , el tiempo transcurrido durante el disfrute de los mismos se computará como de servicio efectivo a todos los efectos , garantizándose la plenitud de derechos económicos del trabajador/ a , durante todo el periodo de duración del permiso , y , en su caso , durante los periodos posteriores de su disfrute , si ( de acuerdo con la normativa aplicable ) el derecho a no percibir ningún concepto retributivo se determina en función del periodo de disfrute del permiso .
Català: Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís , encara que hagi finalitzat el període de meritació .
Español: Si el periodo del permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos prematuros coincide totalmente o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez acabado el permiso , aunque haya finalizado el periodo de devengo .
Català: El personal del torn de nit gaudirà dels permisos durant la nit immediatament posterior al fet causant , llevat dels permisos per exàmens que es gaudiran la nit anterior .
Español: El personal del turno de noche disfrutará de los permisos durante la noche inmediatamente posterior al hecho causante , salvo los permisos por exámenes que se disfrutarán la noche anterior .
Català: b ) Es poden autoritzar permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' 1 hora i un màxim de 7 per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: b ) Se pueden autorizar permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de 1 hora y un máximo de 7 para visitas o pruebas médicas de ascendentes o descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: En els casos dels permisos contemplats en aquest article , el treballador / a tindrà dret ( un cop acabat el període de permís ) a reintegrar-se al seu lloc de treball de manera que no li sigui menys favorable al gaudi del permís , així com a beneficiar-se de qualsevol millora en les condicions de treball a les que hagués tingut durant la seva absència .
Español: En los casos de los permisos contemplados en este artículo , el trabajador/ a tendrá derecho ( una vez acabado el periodo de permiso ) a reintegrarse a su puesto de trabajo de manera que no le sea menos favorable al disfrute del permiso , así como a beneficiarse de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a las que hubiera tenido durante su ausencia .
Català: En aquesta absència , el treballador / a també tindrà dret a assistir als cursos de formació organitzats per l ' administració i a la participació en els mecanismes de promoció interna i de mobilitat que es convoquin .
Español: En esta ausencia , el trabajador/ a también tendrá derecho a asistir a los cursos de formación organizados por la administración y a la participación en los mecanismos de promoción interna y de movilidad que se convoquen .
Català: a ) El personal pot gaudir d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del 100 % de les retribucions per a tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privades de la guarda legal d ' aquest per resolució judicial .
Español: a ) El personal puede disfrutar de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del 100 % de las retribuciones para cuidar de un hijo o hija , siempre que no estén privadas de la guarda legal de éste por resolución judicial .
Català: Es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet causant , ampliant-se en 20 % més per cada fill o filla , fins al 50 % de la jornada .
Español: Se puede conceder la reducción de jornada a dos personas por el mismo hecho causante , ampliándose en 20 % más por cada hijo o hija , hasta el 50 % de la jornada .
Català: b ) Les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que , per aquest motiu , han de rebre tractament en centres públics o privats tenen dret a una reducció de jornada de treball equivalent al temps que hi han de dedicar , sense pèrdua de llurs retribucions íntegres .
Español: b ) Las personas con una discapacidad legalmente reconocida que , por este motivo , tienen que recibir tratamiento en centros públicos o privados tienen derecho a una reducción de jornada de trabajo equivalente al tiempo que tienen que dedicar , sin pérdida de sus retribuciones íntegras .
Català: a ) El personal pot gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: a ) El personal puede disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: 2 ) Per a tenir cura d ' una persona amb discapacitat psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , sempre que se ' n tingui la guarda legal .
Español: 2 ) Para cuidar de una persona con discapacidad psíquica , física o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida , siempre que se tenga la guarda legal .
Català: b ) Per atendre a un familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat , es tindrà dret a una reducció de fins al 50 % de la jornada laboral , amb caràcter retribuït , per raons de malaltia molt greu i pel termini d ' 1 mes .
Español: b ) Para atender a un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad , se tendrá derecho a una reducción de hasta el 50 % de la jornada laboral , con carácter retribuido , por razones de enfermedad muy grave y por el plazo de 1 mes .
Català: a ) Per raons de guarda legal , quan el treballador / a tingui cura directa d ' algun menor de 12 anys d ' edat , d ' una persona gran que requereixi dedicació especial , o d ' una persona amb discapacitat que no desenvolupi activitat retribuïda , tindrà dret a la reducció de la seva jornada de treball , amb la disminució de les seves retribucions que correspongui .
Español: a ) Por razones de guarda legal , cuando el trabajador/ a tenga cuidado directo de algún menor de 12 años de edad , de una persona mayor que requiera dedicación especial , o de una persona con discapacidad que no desarrolle actividad retribuida , tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo , con la disminución de sus retribuciones que corresponda .
Català: b ) Tindrà el mateix dret el treballador / a que precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i que no tingui cap activitat retribuïda .
Español: b ) Tendrá el mismo derecho el trabajador/ a que precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no tenga ninguna actividad retribuida .
Català: c ) Les dones víctimes de violència de gènere tindran dret a la reducció de la seva jornada laboral , per poder fer efectiva la seva protecció o el seu dret d ' assistència social integral .
Español: c ) Las mujeres víctimas de violencia de género tendrán derecho a la reducción de su jornada laboral , para poder hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral .
Català: a ) El personal funcionari de carrera i el laboral fix o indefinit , tenen dret a l ' excedència voluntària per interès particular , quan hagin prestat serveis efectius en qualsevol de les administracions públiques o tinguin reconeguda una antiguitat mínima d ' 1 any immediatament anterior a la sol · licitud .
Español: a ) El personal funcionario de carrera y el laboral fijo o indefinido , tienen derecho a la excedencia voluntaria por interés particular , cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas o tengan reconocida una antigüedad mínima de 1 año inmediatamente anterior a la solicitud .
Català: La seva concessió restarà subordinada a les necessitats , degudament motivades , del servei , i la seva no concessió haurà d ' ésser objecte de negociació amb la representació sindical , llevat que el / la sol · licitant sigui objecte d ' instrucció d ' expedient disciplinari .
Español: Su concesión quedará subordinada a las necesidades , debidamente motivadas , del servicio , y su no concesión tendrá que ser objeto de negociación con la representación sindical , a menos que el/ la solicitante sea objeto de instrucción de expediente disciplinario .
Català: Es declararà d ' ofici l ' excedència voluntària per interès particular quan , acabada la causa que va determinar el passi a una situació diferent a la del servei actiu , s ' incompleixi l ' obligació de sol · licitar el reingrés al servei actiu en el termini que es determini reglamentàriament .
Español: Se declarará de oficio la excedencia voluntaria por interés particular cuando , acabada la causa que determinó el pase a una situación diferente a la del servicio activo , se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo que se determine reglamentariamente .
Català: Qui es trobi en situació d ' excedència voluntària per interès particular no meritarà retribucions , ni li serà computable el temps que romangui en aquesta situació a efectes d ' ascensos , triennis ni drets en el règim de seguretat social que els sigui d ' aplicació .
Español: Quien se encuentre en situación de excedencia voluntaria por interés particular no devengará retribuciones , ni le será computable el tiempo que no permanezca en esta situación a efectos de ascensos , trienios ni derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación .
Català: És aplicable al personal que la seva parella resideixi en una altra localitat per haver obtingut un lloc de treball com a funcionari / ària , o laboral indefinit o fix en qualsevol de les administracions públiques , organismes públics i entitats de dret públic dependents o vinculades a elles , en els òrgans constitucionals o del poder judicial i organismes similars de les comunitats autònomes , així com a la Unió Europea o en organitzacions internacionals .
Español: Es aplicable al personal que su pareja resida en otra localidad por haber obtenido un puesto de trabajo como funcionario/ aria , o laboral indefinido o fijo en cualquiera de las administraciones públicas , organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculadas a ellas , en los órganos constitucionales o del poder judicial y organismos similares de las comunidades autónomas , así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales .
Català: En cap cas no meritaran retribucions , ni els serà computable el temps que estiguin en tal situació a efectes d ' ascensos , triennis i drets en el règim de Seguretat Social que els hi sigui d ' aplicació .
Español: En ningún caso devengarán retribuciones , ni les será computable el tiempo que estén en tal situación a efectos de ascensos , trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación .
Català: c ) Excedència voluntària per tenir cura d ' un fill / a fins a 3 anys per naixement , adopció o acolliment permanent o preadoptiu a contar des de la data de naixement o de sentència o resolució judicial de constitució de l ' adopció o acolliment , o de finiment del permís de maternitat o de l ' alta mèdica .
Español: c ) Excedencia voluntaria para cuidar de un hijo/ a hasta 3 años por nacimiento , adopción o acogimiento permanente o preadoptivo a contar desde la fecha de nacimiento o de sentencia o resolución judicial de constitución de la adopción o acogimiento , o de conclusión del permiso de maternidad o del alta médica .
Català: El temps de permanència en aquest situació serà computable a efectes de triennis , consolidació del grau personal i drets en el règim de la Seguretat social que sigui d ' aplicació .
Español: El tiempo de permanencia en ésta situación será computable a efectos de trienios , consolidación del grado personal y derechos en el régimen de la Seguridad Social que sea de aplicación .
Català: d ) Excedència voluntària per tenir cura d ' un familiar fins a 2n grau de consanguinitat o afinitat que no desenvolupi activitat retribuïda , es tindrà dret a un període no superior a 3 anys .
Español: d ) Excedencia voluntaria para cuidar de un familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad que no desarrolle actividad retribuida , se tendrá derecho a un periodo no superior a 3 años .
Català: El temps de permanència en aquest situació serà computable a efectes de triennis , consolidació del grau personal i drets en el règim de la Seguretat Social que sigui d ' aplicació .
Español: El tiempo de permanencia en ésta situación será computable a efectos de trienios , consolidación del grado personal y derechos en el régimen de la Seguridad Social que sea de aplicación .
Català: e ) Excedència per raons de violència de gènere , per fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , tindran dret a sol · licitar la situació d ' excedència sense haver prestat un temps mínim de serveis previs i que sigui exigible termini de permanència en la mateixa .
Español: e ) Excedencia por razones de violencia de género , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y que sea exigible plazo de permanencia en la misma .
Català: Tindran un temps de reserva del lloc de treball de 6 mesos ampliable a 18 , essent computable aquest període a efectes d ' antiguitat , triennis , grau personal , carrera i drets del règim de la Seguretat Social que els hi sigui d ' aplicació .
Español: Tendrán un tiempo de reserva del puesto de trabajo de 6 meses ampliable a 18 , siendo computable este periodo a efectos de antigüedad , trienios , grado personal , carrera y derechos del régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación .
Català: Amb la finalitat de donar compliment a la normativa que regula la matèria , procedir a la igualtat de tracte i oportunitats així com evitar qualsevol discriminació laboral entre sexes , l ' Ajuntament de Sant Climent es compromet a elaborar i aplicar un pla d ' igualtat durant la vigència del Conveni .
Español: Con la finalidad de dar cumplimiento a la normativa que regula la materia , proceder a la igualdad de trato y oportunidades así como evitar cualquier discriminación laboral entre sexos , el Ayuntamiento de Sant Climent se compromete a elaborar y aplicar un plan de igualdad durante la vigencia del Convenio .
Català: En qualsevol moment es podrà demanar a la persona interessada el justificant que demostri l ' existència de la causa que va originar el permís , llevat el permís per assumptes particulars i propis .
Español: En cualquier momento se podrá pedir a la persona interesada el justificante que demuestre la existencia de la causa que originó el permiso , salvo el permiso por asuntos particulares y propios .
Català: En el cas que la regulació dels permisos retribuïts , reduccions de jornada i situacions administratives en la normativa funcionarial i laboral sigui distinta , cal atenir-se al que disposa la norma del règim jurídic més favorable al treballador .
Español: En caso de que la regulación de los permisos retribuidos , reducciones de jornada y situaciones administrativas en la normativa funcionarial y laboral sea distinta , se estará a lo dispuesto en la norma del régimen jurídico más favorable al trabajador .
Català: Les retribucions del personal de l ' Ajuntament de Sant Climent de Llobregat , d ' acord amb l ' establert a la normativa vigent , seran bàsiques i complementàries .
Español: 1. ~~~ Las retribuciones del personal del Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat , de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente , serán básicas y complementarias .
Català: L ' increment de retribucions pels treballadors d ' aquesta corporació pels anys 2008-2011 serà el fixat a les respectives lleis de pressupostos generals de l ' Estat , aplicat sobre sou base , triennis , complements de destinació , complement específic i complement de productivitat .
Español: 1. ~~~ El incremento de retribuciones para los funcionarios de esta corporación para los años 2008-2011 , será el fijado en las respectivas leyes de presupuestos generales del Estado , aplicado sobre sueldo base , trienios , complementos de destino , complemento específico y complemento de productividad .
Català: En cas de desplaçament que impliqui pernoctació i altres despeses vinculades , s ' abonarà la quantitat que prèviament hagi estat autoritzada i aprovada per l ' àrea corresponent , amb el vistiplau de l ' Àrea econòmica .
Español: En caso de desplazamiento que implique pernoctación y otros gastos vinculados , se abonará la cantidad que previamente haya sido autorizada y aprobada por el área correspondiente , con el visto bueno del Área económica .
Català: L ' Ajuntament de Sant Climent de Llobregat aplicarà un complement de productivitat consistent en retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària i l ' interès o la iniciativa amb què l ' empleat municipal desenvolupa el seu treball , a distribuir d ' acord amb el procediment legalment establert .
Español: El Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat aplicará un complemento de productividad consistente en retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa con que el empleado municipal desarrolla su trabajo , a distribuir de acuerdo con el procedimiento legalmente establecido .
Català: En el seu cas , a la quantia del complement de productivitat amb l ' increment que correspongui per a cada any de vigència del Conveni , li serà d ' aplicació les deduccions següents :
Español: En su caso , a la cuantía del complemento de productividad con el incremento que corresponda para cada año de vigencia del Convenio , le será de aplicación las deducciones siguientes :
Català: D ' altra banda en les baixes per accident laboral s ' abonarà mensualment , a més a més de les retribucions que pertoquin , la quantitat que resulti de la mitjana de les percepcions satisfetes durant els 6 darrers mesos pels factors de festivitat , nocturnitat i torns , llevat les rebudes en concepte d ' hores extres .
Español: De otro lado en las bajas por accidente laboral se abonará mensualmente , además de las retribuciones que correspondan , la cantidad que resulte del promedio de las percepciones satisfechas durante los 6 últimos meses por los factores de festividad , nocturnidad y turnos , excepto las recibidas en concepto de horas extras .
Català: Durant els 2 primers anys de vigència de l ' acord es realitzarà la promoció interna de tots els col · lectius ( un nivell a la finalització del 2008 , amb efectes econòmics del 2009 i un nivell a la finalització del 2009 , amb efectes econòmics del 2010 ) .
Español: Durante los 2 primeros años de vigencia del acuerdo se realizará la promoción interna de todos los colectivos ( un nivel a la finalización del 2008 , con efectos económicos de en el 2009 y un nivel a la finalización del 2009 , con efectos económicos del 2010 ) .
Català: Així mateix , dissenyarà i aplicarà , en un termini màxim de 2 anys , és a dir , en el 2010 , un sistema que permeti la progressió en la carrera professional i promoció interna , d ' acord amb els principis constitucionals abans esmentats i mitjançant la implantació de sistemes objectius i transparents d ' avaluació de l ' acompliment de les tasques encomanades .
Español: Asimismo , diseñará y aplicará , en un plazo máximo de 2 años , es decir , en el 2010 , un sistema que permita la progresión en la carrera profesional y promoción interna , de acuerdo con los principios constitucionales antes mencionados y mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación del cumplimiento de las tareas encomendadas .
Català: L ' Ajuntament de Sant Climent de Llobregat procedirà al descompte de la quota sindical sobre les retribucions dels funcionaris afiliats a les organitzacions sindicals , i a la transferència corresponent , a sol · licitud d ' aquestes i prèvia conformitat , sempre per escrit , del funcionari .
Español: El Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat procederá al descuento de la cuota sindical sobre las retribuciones de los trabajadores afiliados a las organizaciones sindicales , y a la transferencia correspondiente , a solicitud de éstas y previa conformidad , siempre por escrito , del funcionario .
Català: En qualsevol cas abans d ' imposar la sanció es citarà l ' interessat , per tal que al · legui i aporti les proves que cregui adients , i si aquest ho demana podrà estar assistit per un representant dels treballadors .
Español: En cualquier caso antes de imponer la sanción se citará el interesado , a fin de que alegue y aporte las pruebas que crea adecuadas , y si éste lo pide podrá estar asistido por un representante de los trabajadores .
Català: Les faltes lleus prescriuran als 10 dies ; les faltes greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies a partir de la data en què l ' Ajuntament s ' assabenti que s ' ha comès i en tot cas als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las faltas graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días a partir de la fecha en que el Ayuntamiento se entere de que se ha cometido y en todo caso a los 6 meses de haber-se cometido .
Català: Si l ' acomiadament d ' un treballador és declarat improcedent , el treballador en el termini de 5 dies des de la notificació de la sentència , podrà optar entre la readmissió al seu lloc de treball o l ' abonament de les percepcions econòmiques que determini i corresponguin a cada moment en la legislació .
Español: Si el despido de un trabajador es declarado improcedente , el trabajador en el plazo de 5 días desde la notificación de la sentencia , podrá optar entre la readmisión a su puesto de trabajo o el abono de las percepciones económicas que determine y correspondan a cada momento en la legislación .
Català: Les faltes de puntualitat i assistència es sancionaran amb la deducció proporcional a les retribucions , sense necessitar d ' iniciar expedient i sense perjudici de la imposició de la sanció que correspongui .
Español: Las faltas de puntualidad y asistencia se sancionarán con la deducción proporcional a las retribuciones , sin necesitar iniciar expediente y sin perjuicio de la imposición de la sanción que corresponda .
Català: L ' absència del lloc de treball durant la jornada de treball , sense causa justificada i per breus períodes de temps , sempre i quan no resti tipificada com a falta greu o molt greu .
Español: La ausencia del puesto de trabajo durante la jornada de trabajo , sin causa justificada y por breves periodos de tiempo , siempre y cuando no quede tipificada como falta grave o muy grave .
Català: La simulació de la presència d ' un altre treballador o funcionari utilitzant la fitxa , alterant els elements de control o de qualsevol altra manera ; així com l ' oblit de marcar o signar les llistes d ' assistència de més de 3 dies al mes .
Español: La simulación de la presencia de otro trabajador o funcionario utilizando la ficha , alterando los elementos de control o de cualquier otra manera ; así como el olvido de marcar o firmar las listas de asistencia de más de 3 días en el mes .
Català: L ' encobriment per part dels responsables del grup , de les negligències , faltes d ' assistència , incompliment dels deures professionals o absència a la feina dels treballadors al seu càrrec .
Español: El encubrimiento por parte de los responsables del grupo , de las negligencias , faltas de asistencia , incumplimiento de los deberes profesionales o ausencia en el trabajo de los trabajadores a su cargo .
Català: L ' incompliment o abandonament de les normes i mesures de seguretat i salut laboral en el treball establertes quan es puguin derivar perjudicis per la salut o per la integritat del treballador o d ' altres treballadors .
Español: El incumplimiento o abandono de las normas y medidas de seguridad y salud laboral en el trabajo establecidas cuando se puedan derivar perjuicios por la salud o por la integridad del trabajador o de otros trabajadores .
Català: Més de 5 faltes injustificades a la feina en el termini d ' 1 mes , 6 en el termini de 3 mesos o més de 12 en 1 any .
Español: Más de 5 faltas injustificadas en el trabajo en el plazo de 1 mes , 6 en el plazo de 3 meses o más de 12 en 1 año .
Català: .1 Disposar la posada en circulació de valors negociables , que han de cotitzar en la Borsa de Luxemburg , per un import de 18.000 milions de iens dins del programa d ' emissió de valors Euro Medium Terms Notes ( EMTN ) que preveu l ' Acord GOV / 12 / 2009 , de 27 de gener , els quals tindran les característiques principals següents :
Español: .1 Disponer la puesta en circulación de valores negociables , a cotizar en la Bolsa de Luxemburgo , por un importe de 18.000 millones de yenes dentro del programa de emisión Euro Medium Term Notes ( EMTN ) previsto en el Acuerdo GOV/ 12/ 2009 , de 27 de enero , y que tendrán las características principales siguientes :
Català: .2 Disposar la incorporació de les referides característiques dels valors que s ' han d ' emetre en els documents necessaris per formalitzar l ' emissió descrita , i , en particular , en les condicions finals ( final terms ) acordades amb J.P. Morgan Securities Ltd . , com a intermediari ( dealer ) escollit per a aquesta emissió , en els termes que preveu el programa a fi de tenir l ' efecte corresponent en el mercat esmentat i en les altres parts que hi intervenen .
Español: .2 Disponer la incorporación de las referidas características de los valores a emitir en los documentos necesarios para formalizar la emisión descrita y , en particular , en las condiciones finales ( final terms ) acordados con J.P. Morgan Securities Ltd . , como intermediario ( dealer ) escogido para esta emisión , en los términos que prevé el programa a fin de tener el correspondiente efecto en el citado mercado y en las demás partes intervinientes .
Català: Vista la convocatòria de vaga formulada pels sindicats CCOO i UGT , que es farà durant els dies 29 i 30 d ' octubre i 12 i 13 de novembre de 2009 , de 00.00 a 24.00 hores , i que afecta la totalitat dels treballadors i treballadores del sector ;
Español: Vista la convocatoria de huelga formulada por los sindicatos CCOO y UGT , a realizar durante los días 29 y 30 de octubre y 12 y 13 de noviembre de 2009 , de 00.00 a 24.00 horas , y que afecta a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras del sector ;
Català: Atès que el servei de transport de viatgers regular i discrecional que realitzen les empreses del sector , cal considerar-ho un servei essencial per a la comunitat ja que la seva interrupció afectaria drets i béns constitucionalment protegits , com són els dret al trasllat i a la lliure circulació que assenyala l ' article 19 de la Constitució espanyola ;
Español: Considerando que el servicio de transporte de viajeros regular y discrecional que realizan las empresas del sector , es necesario considerarlo un servicio esencial para la comunidad ya que su interrupción afectaría a derechos y bienes constitucionalmente protegidos , como son los derechos al traslado y a la libre circulación que señala el artículo 19 de la Constitución española ;
Català: Atès que la vaga afecta als ciutadans i ciutadanes que es desplacen mitjançant aquest servei públic i , de manera especial , les persones sense vehicle particular , persones grans , persones amb mobilitat reduïda i també les residents en zones perifèriques dels nuclis urbans , que són les que substancialment depenen del transport públic , i que aquest mitjà de transport facilita l ' accés al treball , al llocs de residència , als centres hospitalaris , als comerços i als centres d ' activitat econòmica , social i cultural , per la qual cosa constitueix un mitjà necessari per al desenvolupament de les activitats ciutadanes , correspon fixar uns serveis mínims proporcionats i adequats ;
Español: Considerando que la huelga afecta a los ciudadanos y ciudadanas que se desplazan mediante este servicio público y , de manera especial , a las personas sin vehículo particular , personas mayores , personas con movilidad reducida y también residentes en zonas periféricas de los núcleos urbanos , que son las que sustancialmente dependen del transporte público , y que este medio de transporte facilita el acceso al trabajo , a los lugares de residencia , a los centros hospitalarios , a los comercios y a los centros de actividad económica , social y cultural , por lo que constituye un medio necesario para el desarrollo de las actividades ciudadanas , corresponde fijar unos servicios mínimos proporcionales y adecuados ;
Català: Atès que el sector dóna servei de transport amb línies regulars i discrecionals a la província de Barcelona , tenint en compte que es realitza el transport escolar i de persones discapacitades ;
Español: Considerando que el sector da servicio de transporte con líneas regulares y discrecionales en la provincia de Barcelona , teniendo en cuenta que se realiza el transporte escolar y de personas discapacitadas ;
Català: Atès que el servei que es presta és en molts casos l ' únic mitjà de transport regular d ' enllaç entre poblacions , és per això que s ' estima necessari l ' establiment d ' uns serveis mínims del 50 % del servei durant les hores punta del matí i de la tarda , que es fixen des de les 6.30 fins a les 9.30 hores i des de les 17.00 fins a les 20.00 hores i , en tot cas , un desplaçament d ' anada i tornada en tots els supòsits ;
Español: Considerando que el servicio que se presta es en muchos casos el único medio de transporte regular de enlace entre poblaciones , es por lo que se estima necesario el establecimiento de unos servicios mínimos del 50 % del servicio durante las horas punta de la mañana y de la tarde , que se fijan desde las 6.30 hasta las 9.30 horas y desde las 17.00 hasta las 20.00 horas y , en todo caso , un desplazamiento de ida y vuelta en todos los supuestos ;
Català: Atès que les empreses també presten servei regular a persones amb discapacitat , és necessari mantenir la prestació d ' aquest servei en la seva totalitat , ja que es tracta d ' un col · lectiu especialment protegit ; pel que fa al servei escolar , i tenint en compte que no es disposa de transport alternatiu , es considera adient mantenir el 100 % del servei ; pel que fa al servei excepcional que actualment presta la Xarxa Trambaix per cobrir les obres que es realitzen a la línia 5 del metro i les línies especials d ' autobusos B1 , B2 i B3 que enllacen les estacions afectades amb estacions en servei d ' altres mitjans de transport , es considera adient mantenir el 80 % del servei durant tota la jornada ; pel que fa al servei de llançadora de les terminals de l ' aeroport de Barcelona , tenint en compte que es presta un servei connectat al tràfic aeri , es considera adient el manteniment del 70 % del servei durant tota la jornada ;
Español: Considerando que las empresas también prestan servicio regular a personas con discapacidad , es necesario mantener la prestación de este servicio en su totalidad , ya que se trata de un colectivo especialmente protegido ; por lo que respecta al servicio escolar , y teniendo en cuenta que no se dispone de transporte alternativo , se considera adecuado mantener el 100 % del servicio ; respecto al servicio excepcional que presta la Red Trambaix para cubrir las obras que se realizan en la línea 5 del metro y las líneas especiales de autobuses B1 , B2 y B3 que enlazan las estaciones afectadas con estaciones en servicio de otros medios de transporte , se considera apropiado mantener el 80 % del servicio durante toda la jornada ; respecto al servicio de lanzaderas de las terminales del aeropuerto de Barcelona , teniendo en cuenta que se presta un servicio conectado al tráfico aéreo , se considera oportuno el mantenimiento del 70 % del servicio durante toda la jornada ;
Català: En tot cas , es mantindrà el servei indispensable per poder donar la infraestructura imprescindible per al funcionament dels serveis mínims assenyalats i s ' haurà de complir el servei necessari per cobrir les sortides i les entrades des de les terminals en els inicis i finals de trajecte ;
Español: En todo caso , se mantendrá el servicio indispensable para poder prestar la infraestructura imprescindible para el funcionamiento de los servicios mínimos señalados y deberá cumplirse el servicio necesario para cubrir las salidas y las entradas desde las terminales en los inicios y finales de trayecto ;
Català: Atès que en vagues anteriors per al sector del transport de viatgers es van dictar ordres de serveis mínims de característiques similars , com la de 28 de març de 2007 , la de 14 de desembre de 2007 , o la de 21 de març de 2006 , entre d ' altres ;
Español: Considerando que en huelgas anteriores para el sector del transporte de viajeros se dictaron órdenes de servicios mínimos de características similares , como la de 28 de marzo de 2007 , la de 14 de diciembre de 2007 , o la de 21 de marzo de 2006 , entre otras ;
Català: Atès que consten a l ' expedient informe de la Secretaria General de Política Territorial i Obres Públiques , de l ' Autoritat del Transport Metropolità i de l ' Aeroport de Barcelona , en relació amb la necessitat d ' establir serveis mínims ;
Español: Considerando que constan en el expediente informe a la Secretaría General de Política Territorial y Obras Públicas , de la Autoridad del Transporte Metropolitano y del Aeropuerto de Barcelona , en relación con la necesidad de establecer servicios mínimos ;
Català: La situació de vaga formulada pels sindicats CCOO i UGT , que es farà durant els dies 29 i 30 d ' octubre i 12 i 13 de novembre de 2009 , de 00.00 a 24.00 hores , i que afecta la totalitat dels treballadors i treballadores del sector , s ' entendrà condicionada al manteniment dels serveis mínims següents :
Español: La situación de huelga formulada por los sindicatos CCOO y UGT , a realizar durante los días 29 y 30 de octubre y 12 y 13 de noviembre de 2009 , de 00.00 a 24.00 horas , y que afecta a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras del sector , se entenderá condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos siguientes :
Català: a ) Servei de transport urbà i interurbà : el 50 % del servei en hores punta , de 6.30 a 9.30 i de 17.00 a 20.00 hores .
Español: a ) Servicio de transporte urbano e interurbano : el 50 % del servicio en horas punta , de 6.30 a 9.30 y de 17.00 a 20.00 horas .
Català: d ) Xarxa Trambaix i línies especials d ' autobusos B1 , B2 i B3 que enllacen les estacions afectades per les obres que es realitzen a la línia 5 del metro amb estacions en servei d ' altres mitjans de transport : el 80 % del servei durant tota la jornada .
Español: d ) Red Trambaix y líneas especiales de autobuses B1 , B2 y B3 que enlazan las estaciones afectadas por las obras que se realizan en la línea 5 del metro con estaciones en servicio de otros medios de transporte : el 80 % del servicio durante toda la jornada .
Català: El cessament i les alteracions en el treball produïts pel personal necessari per al manteniment dels serveis mínims que determina l ' article 1 seran considerats il · legals d ' acord amb l ' article 16.1 del Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , en relació amb l ' article 54 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los paros y las alteraciones en el trabajo producidos por parte del personal necesario para el mantenimiento de los servicios mínimos que determina el artículo 1 serán considerados ilegales de acuerdo con el artículo 16.1 del Real decreto ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , en relación con el artículo 54 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Casals Ventilación , SL , de Sant Joan de les Abadesses , per a l ' any 2008 , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors , el dia 17 de juny de 2008 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Casals Ventilación , SL , de Sant Joan de les Abadesses , para el año 2008 , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por los de sus trabajadores , el día 17 de junio de 2008 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Casals Ventilación , SL , de Sant Joan de les Abadesses , per a l ' any 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Casals Ventilación , SL , de Sant Joan de les Abadesses , para el año 2008 ( código de convenio núm .
Català: Dins de l ' àmbit d ' aplicació del Conveni queda inclòs tot el personal esmentat a l ' article 1 , amb la sola excepció de les persones que exerceixin les funcions d ' alta direcció , alt govern o alt consell .
Español: Dentro del ámbito de aplicación del Convenio queda incluido todo el personal mencionado en el artículo 1 , con la sola excepción de las personas que desempeñen las funciones de alta dirección , alto gobierno o alto consejo .
Català: La durada d ' aquest Conveni es fixa per a un període que comprèn des de la data de la seva aprovació fins al 31 de desembre de 2008 , entenent-se prorrogat any rere any , mentre que per qualsevol de les parts no el denunciï amb 2 mesos d ' antelació almenys , al seu terme o pròrroga en curs .
Español: La duración de este Convenio se fija para un período que comprenderá desde la fecha de su aprobación hasta el 31 de diciembre de 2008 , entendiéndose prorrogado de año en año , mientras que por cualquiera de las partes no sea denunciado con 2 meses de antelación por lo menos , a su término o prórroga en curso .
Català: Els econòmics són designats lliurement per l ' empresa i els socials pel Comitè d ' Empresa o delegats / ades de personal , amb preferència membres de la Comissió Negociadora .
Español: Los económicos serán designados libremente por la empresa y los sociales por el Comité de Empresa o delegados/ as de personal , con preferencia miembros de la Comisión Negociadora .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni acorden sotmetre a la Comissió Paritària totes aquelles diferències que puguin sorgir , amb caràcter previ a qualsevol altra via ja sigui administrativa o jurisdiccional , llevat dels casos en els quals hi pugui haver termini peremptori l ' incompliment del qual impliqui el decaïment de dret , comunicant , en qualsevol cas , la Comissió , l ' esmentada circumstància .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan someter a la Comisión Paritaria todas aquellas diferencias que pudieran surgir , con carácter previo a cualquier otra vía ya sea administrativa o jurisdiccional , salvo en casos en los que pudiera existir plazo perentorio cuyo incumplimiento implicara el decaimiento de derecho , comunicando , en cualquier caso , a la Comisión , dicha circunstancia .