Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A aquest efecte es considerarà com a deure inexcusable aquell que els seu incompliment pogués incórrer en responsabilitat , no pot portar-se a terme mitjançant representant i el seu compliment esdevé determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A este efecto se considerará como deber inexcusable aquél que su incumplimiento pudiera incurrir en responsabilidad , no puede llevarse a cabo mediante representante y su cumplimiento se convierte en determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: El centre convocant ha de ser oficial , entenent que tenen aquest caràcter els que imparteixen ensenyament que dóna accés a l ' expedició d ' un títol acadèmic per part de l ' Administració educativa competent .
Español: El centro convocante tendrá que ser oficial , entendiendo que tienen este carácter los que imparten enseñanza que da acceso a la expedición de un título académico por parte de la Administración educativa competente .
Català: Les víctimes de situacions de violència de gènere , que per aquest motiu s ' hagin d ' absentar del lloc de treball , tenen dret que aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: Las víctimas de situaciones de violencia de género que , por este motivo se tengan que ausentar del puesto de trabajo , tienen derecho que estas faltas de asistencia se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo que dispone el apartado anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parte de descanso obligatorio para la madre , en caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: Quan es tracti d ' infants de discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents , la durada del permís s ' amplia en 2 setmanes .
Español: Cuando se trate de niños de discapacidades o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o por que provengan del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes , la duración del permiso se amplía en 2 semanas .
Català: El progenitor , sens perjudici del dret al permís de maternitat , té dret a un permís de 4 setmanes consecutives des de l ' acabament del permís per naixement adopció o acolliment , o a partir de la setzena setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitora treballi .
Español: El progenitor , sin perjuicio del derecho al permiso de maternidad , tiene derecho a un permiso de 4 semanas consecutivas desde la finalización del permiso por nacimiento adopción o acogimiento , o a partir de la decimosexta semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño y la otra progenitora trabaje .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un nombre igual d ' hores al nombre de fills , tenint en compte que en el supòsit que el pare i la mare treballin aquest període es podrà dividir entre els 2 .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos , teniendo en cuenta que en el supuesto de que el padre y la madre que trabajen este periodo se podrá dividir entre los 2.
Català: A petició de l ' interessat o interessada , les hores de permís de lactància es poden compactar per a gaudir-les en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: A petición del interesado o interesada , las horas de permiso de lactancia se pueden compactar para disfrutarlas en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del periodo de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Els progenitors o tutors legals amb fills discapacitats , tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball , per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Los progenitores o tutores legales con hijos discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban ayuda .
Català: Tot i així , els empleats públics locals tindran dret a absentar-se del seu lloc de treball pel temps indispensable per poder assistir a visites o proves mèdiques per a si mateix o per acompanyar al cònjuge o familiars fins a primer grau de consanguinitat amb facultatius que pertanyin o no a l ' àmbit de la Seguretat Social , sempre que no es puguin atendre fora de l ' horari de treball i que els familiars o cònjuge no es puguin valer per si mateixos .
Español: Aun así , los empleados públicos locales tendrán derecho a ausentarse de su puesto de trabajo por el tiempo indispensable para poder asistir a visitas o pruebas médicas para sí mismo o para acompañar al cónyuge o familiares hasta primer grado de consanguinidad con facultativos que pertenezcan o no al ámbito de la Seguridad Social , siempre que no se puedan atender fuera del horario de trabajo y que los familiares o cónyuge no se puedan valer por sí mismos .
Català: Es podrà gaudir d ' una reducció de jornada , de com a màxim un terç de la jornada laboral , amb la percepció del la totalitat de les retribucions , per a tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no s ' estigui privat de la guarda legal dels fills , per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: Se podrá disfrutar de una reducción de jornada , de como máximo un tercio de la jornada laboral , con la percepción del la totalidad de las retribuciones , para cuidar de un hijo o hija , siempre que no esté privado de la guarda legal de los hijos , por resolución judicial y que el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: La reducció de jornada regulada per aquest article , té una durada màxima d ' 1 any a partir de l ' acabament del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o acolliment .
Español: La reducción de jornada regulada por este artículo tiene una duración máxima de 1 año a partir de la finalización del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o acogimiento .
Català: Per a gaudir d ' aquesta reducció de jornada , cal un informe del servei mèdic corresponent , que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat i durada aproximada , i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: Para disfrutar de esta reducción de jornada , hace falta un informe del servicio médico correspondiente , que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad y duración aproximada , y la necesidad que se lleve a cabo en horario laboral .
Català: Es podrà gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada laboral , amb la percepció del 80 % de del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: Se podrá disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada laboral , con la percepción del 80 % de del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura d ' un fill o filla , es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència de resolució judicial de constitució d ' adopció o acolliment .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar de un hijo o hija se puede solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia de resolución judicial de constitución de adopción o acogimiento .
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura de familiars , es pot sol · licitar per un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer per si mateix , i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: La excedencia voluntaria para cuidar de familiares se puede solicitar por un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición que no se pueda valer por sí mismo , y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència , es pot sol · licitar per una durada mínima de 2 anys , i màxima de 15 anys , si el cònjuge o la cònjuge , en el cas de matrimoni , o el convivent o la convivent , en el cas d ' unions estables de parella , ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se puede solicitar por una duración mínima de 2 años , y máxima de 15 años , si el cónyuge o la cónyuge , en el caso de matrimonio , o el conviviente o la conviviente , en el caso de uniones estables de pareja , tiene que residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: La durada d ' aquesta situació , no podrà ser inferior a 4 mesos , ni superior a 5 anys , i el mateix treballador / a solament podrà tornar a exercir el dret d ' excedència si han transcorregut 4 anys des del final de l ' anterior excedència , exceptuant els supòsits en què es demani per tenir cura d ' un fill o una filla , comptant des del seu naixement .
Español: La duración de esta situación no podrá ser inferior a 4 meses , ni superior a 5 años , y el mismo trabajador/ a solamente podrá volver a ejercer el derecho de excedencia si han transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia , exceptuando los supuestos en los que se pida para cuidar de un hijo o una hija , contando desde su nacimiento .
Català: 32.1 El personal que es trobi en les situacions d ' excedències previstes en els articles anteriors , hauran d ' avisar el reingrés amb una antelació mínima de 30 dies naturals .
Español: 32.1 El personal que se encuentre en las situaciones de excedencias previstas en los artículos anteriores tendrá que avisar el reingreso con una antelación mínima de 30 días naturales .
Català: 32.2 Si aquest avís no es produeix en el termini esmentat , l ' empleat / ada públic continuarà en la situació d ' excedència voluntària , però sense reserva de la plaça fins al període màxim legalment establert , conservant un dret preferent a ocupar una plaça corresponent a la seva categoria .
Español: 32.2 Si este aviso no se produce en el plazo mencionado , el empleado/ da público continuará en la situación de excedencia voluntaria , pero sin reserva de la plaza hasta el periodo máximo legalmente establecido , conservando un derecho preferente a ocupar una plaza correspondiente a su categoría .
Català: És obligació de l ' empleat / ada públic presentar a l ' Ajuntament dins dels 3 primers dies del període de baixa , el comunicat mèdic de baixa per incapacitat temporal expedit pels serveis d ' atenció mèdica de la Seguretat Social .
Español: Es obligación del empleado/ da público presentar al Ayuntamiento , dentro de los 3 primeros días del periodo de baja , el parte médico de baja por incapacidad temporal expedido por los servicios de atención médica de la Seguridad Social .
Català: La corporació realitzarà i gestionarà l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els treballadors / ores que tinguin conflicte judicial derivat de la tasca que realitzen a l ' Ajuntament , i el pagament de les costes judicials , sempre que els esmentats processos no hagin estat originats per conducta dolosa o imprudent constitutiva de delicte o falta administrativa o penal o la corporació no s ' hagi constituït en part contrària en aquests .
Español: La corporación realizará y gestionará el asesoramiento y la defensa jurídica de todas los trabajadores/ ras que tengan conflicto judicial derivado de la tarea que realizan en el Ayuntamiento , y el pago de las costas judiciales , siempre que los mencionados procesos no hayan sido originados por conducta dolosa o imprudente constitutiva de delito o falta administrativa o penal o la corporación no se haya constituido en parte contraria en los mismos .
Català: 36.1 Els treballadors / ores tenen el dret i deure de mantenir , actualitzar i perfeccionar el coneixements i les aptituds adients a la seva professió i al lloc de treball que ocupin .
Español: 36.1 Los trabajadores/ ras tienen el derecho y deber de mantener , actualizar y perfeccionar los conocimientos y las aptitudes adecuadas a su profesión y al puesto de trabajo que ocupen .
Català: 36.2 La Comissió Paritària de Seguiment formularà amb caràcter anual , dins del primer trimestre de l ' any , un Pla de formació , en el qual s ' indicaran les necessitats formatives del personal i la inscripció individual als cursos i les unitats administratives afectades .
Español: 36.2 La Comisión Paritaria de Seguimiento formulará con carácter anual , dentro del primer trimestre del año , un Plan de formación , en el que se indicarán las necesidades formativas del personal y la inscripción individual a los cursos y las unidades administrativas afectadas .
Català: 36.4 La formació que tingui caràcter obligatori i voluntari haurà d ' ésser compatibilitzada com a temps de treball efectiu , sempre que aquesta estigui relacionada amb el lloc de treball .
Español: 36.4 La formación que tenga carácter obligatorio y voluntario tendrá que ser compatibilizada como tiempo de trabajo efectivo , siempre que ésta esté relacionada con el puesto de trabajo .
Català: El cost que deriva dels tràmits de les renovacions successives del carnet de conduir dels treballadors / ores que ocupin llocs de treball en què aquesta condició sigui necessària , li serà abonat per la corporació , prèvia sol · licitud de l ' interessat .
Español: El coste que deriva de los trámites de las renovaciones sucesivas del carné de conducir de los trabajadores/ ras que ocupen puestos de trabajo en los que esta condición sea necesaria , le será abonado por la corporación , previa solicitud del interesado .
Català: L ' Ajuntament , prèvia justificació mèdica o professional , per part del treballador / a , de la despesa mèdica originada per la unitat familiar directa ( 1r grau ) al seu càrrec , atorgarà un ajut de l ' import total de la factura fins a un màxim de 500 euros anyals per unitat familiar , per raó de l ' adquisició d ' objectes i material mèdic no recollit en les prestacions de la Seguretat Social , consistents en aparells auditius , òptics , ortodòncia , pròtesis i ortopèdia en general .
Español: El Ayuntamiento , previa justificación médica o profesional , por parte del trabajador/ a , del gasto médico originado por la unidad familiar directa ( 1r grado ) a su cargo , otorgará una ayuda del importe total de la factura hasta un máximo de 500 euros anuales por unidad familiar , en razón de la adquisición de objetos y material médico no recogido en las prestaciones de la Seguridad Social , consistentes en aparatos auditivos , ópticos , ortodoncia , prótesis y ortopedia en general .
Català: 40.1 Es concediran als treballadors / ores municipals , amb un mínim d ' 1 any d ' antiguitat , bestretes reintegrables sobre les seves retribucions , a l ' efecte d ' atendre necessitats personals .
Español: 40.1 Se concederán a los trabajadores/ ras municipales , con un mínimo de 1 año de antigüedad , anticipadas reintegrables sobre sus retribuciones , a efectos de atender necesidades personales .
Català: 40.3 Les sol · licituds per a la concessió de bestretes reintegrables es presentaran al Registre General de l ' Ajuntament mitjançant instància adreçada al Sr . Alcalde on es farà constar que el sol · licitant es compromet a reintegrar-la mensualment en un període igual o inferior a 12 mesos .
Español: 40.3 Las solicitudes para la concesión de anticipos reintegrables se presentarán al Registro General del Ayuntamiento mediante instancia dirigida al alcalde donde se hará constar que el solicitante se compromete a reintegrarla mensualmente en un periodo igual o inferior a 12 meses .
Català: 42.1 Les prestacions econòmiques a què tindran dret els empleats quan es trobin en els supòsits que donen lloc a la concessió d ' una incapacitat temporal , s ' ajustaran a alguna de les modalitats que tot seguit s ' assenyalen :
Español: 42.1 Las prestaciones económicas a que tendrán derecho los empleados cuando se encuentren en los supuestos que dan lugar a la concesión de una incapacidad temporal , se ajustarán a alguna de las modalidades que acto seguido se señalan :
Català: a ) Que la incapacitat temporal sigui motivada per malaltia comuna o accident no laboral , els empleats tindran dret , durant els 18 primers mesos de la llicència , a la percepció del 100 % de les seves retribucions , dins del context d ' aquest Conveni , excepte les retribucions rebudes en concepte d ' hores extraordinàries , nocturnitat i altres conceptes o els plus que no integren les pagues extraordinàries .
Español: a ) Que la incapacidad temporal sea motivada por enfermedad común o accidente no laboral , los empleados tendrán derecho , durante los 18 primeros meses de la licencia , a la percepción del 100 % de sus retribuciones , dentro del contexto de este Convenio , excepto las retribuciones recibidas en concepto de horas extraordinarias , nocturnidad y otros conceptos o pluses que no integran las pagas extraordinarias .
Català: b ) Quan la incapacitat temporal sigui motivada per malaltia professional , accident laboral , o maternitat , es continuaran percebent el 100 % dels drets econòmics que corresponguin mentre dura el període de la llicència , excepte les retribucions rebudes en concepte d ' hores extraordinàries , nocturnitat i altres conceptes o els plus que no integren les pagues extraordinàries .
Español: b ) Cuando la incapacidad temporal sea motivada por enfermedad profesional , accidente laboral , o maternidad , se continuarán percibiendo el 100 % de los derechos económicos que correspondan , mientras dura el periodo de la licencia , excepto las retribuciones recibidas en concepto de horas extraordinarias , nocturnidad y otros conceptos o pluses que no integran las pagas extraordinarias .
Català: 42.2 Dins dels 3 dies següents al primer d ' absència per malaltia o accident s ' haurà de presentar al Departament de Recursos Humans el corresponent comunicat oficial de baixa emès pel metge de la Seguretat Social i setmanalment els adients comunicats de confirmació .
Español: 42.2 Dentro de los 3 días siguientes al primero de ausencia por enfermedad o accidente se tendrá que presentar al Departamento de Recursos Humanos el correspondiente parte oficial de baja emitido por el médico de la Seguridad Social y semanalmente los adecuados partes de confirmación .
Català: 44.1 Els treballadors / ores de l ' Ajuntament de Vilassar de Mar i els seus beneficiaris al servei de l ' Ajuntament continuaran gaudint de les prestacions socials vigents fins ara , signades en acords anteriors .
Español: 44.1 Los trabajadores/ ras del Ayuntamiento de Vilassar de Mar y sus beneficiarios al servicio del Ayuntamiento continuarán disfrutando de las prestaciones sociales vigentes hasta ahora , firmadas en acuerdos anteriores .
Català: 46.1 Els treballadors / ores que , trobant-se en servei actiu , totalitzin 25 , 30 o 35 anys de servei a l ' Ajuntament de Vilassar de Mar , tindran dret a percebre una paga extraordinària d ' antiguitat , segons el barem següent :
Español: 46.1 Los trabajadores/ ras que , encontrándose en servicio activo , totalicen 25 , 30 ó 35 años de servicio en el Ayuntamiento de Vilassar de Mar , tendrán derecho a percibir una paga extraordinaria de antigüedad , según el baremo siguiente :
Català: 46.3 Els treballadors / ores que acreditin estar dins d ' algun dels grups anteriors ( 25 , 30 o 35 o més anys de servei ) , a 31 de desembre del 2007 , rebran una paga equivalent a 1 , 2 o 3 mensualitats senceres , en funció del grup a què corresponguin .
Español: 46.3 Los trabajadores/ ras que acrediten estar dentro de alguno de los grupos anteriores ( 25 , 30 ó 35 o más años de servicio ) , a 31 de diciembre del 2007 , recibirán una paga equivalente a 1 , 2 ó 3 mensualidades enteras , en función del grupo a que correspondan .
Català: Durant l ' embaràs , i quan hi hagi un risc diagnosticat pel metge , per molt petit que pugui ser , de la salut de la mare o del fetus i sempre amb prescripció facultativa del metge , la treballadora tindrà dret al canvi immediat del seu lloc de treball mentre duri l ' embaràs .
Español: Durante el embarazo , y cuando haya un riesgo diagnosticado por el médico , por muy pequeño que pueda ser , de la salud de la madre o del feto y siempre con prescripción facultativa del médico , la trabajadora tendrá derecho al cambio inmediato de su puesto de trabajo mientras dure el embarazo .
Català: L ' Ajuntament procurarà , sempre i quan hagin vacants , passar a una segona activitat , a partir dels 55 anys , al personal que per les seves funcions així ho requereixi i amb el consentiment o petició de l ' interessat .
Español: El Ayuntamiento procurará , siempre y cuando haya vacantes , pasar a una segunda actividad , a partir de los 55 años , al personal que por sus funciones así lo requiera y con el consentimiento o petición del interesado .
Català: 49.1 L ' Ajuntament assegura a tots els treballadors / ores , en els casos que es requereixi , pel tipus de treball que calgui realitzar , els corresponents uniformes o vestimentes especials , els quals seran renovats d ' acord amb els annexos i amb les normes que s ' establiran per les vies reglamentàries .
Español: 49.1 El Ayuntamiento asegura a todos los trabajadores/ ras , en los casos que se requiera , por el tipo de trabajo que haya que realizar , los correspondientes uniformes o vestimentas especiales , los cuales serán renovados de acuerdo con los anexos y con las normas que se establecerán por las vías reglamentarias .
Català: 49.3 El Comitè de Salut Laboral supervisarà , en funció de les característiques específiques de cada lloc de treball , els uniformes o vestits que correspondran en funció de la legislació vigent en la matèria , i revisarà trimestralment l ' estoc de roba a què es fa referència en el paràgraf anterior .
Español: 49.3 El Comité de Salud Laboral supervisará , en función de las características específicas de cada puesto de trabajo , los uniformes o trajes que corresponderán en función de la legislación vigente en la materia , y revisará trimestralmente el stock de ropa a que se hace referencia en el párrafo anterior .
Català: 50.1 L ' Ajuntament farà un Pla de pensions , que estarà nodrit inicialment per l ' 1 % del sou brut de cada funcionari adscrit , sent l ' aportació del 0,50 % per part de l ' Ajuntament i del 0,50 % restant per part del treballador / a .
Español: 50.1 El Ayuntamiento hará un Plan de pensiones , que estará alimentado inicialmente por el 1 % del sueldo bruto de cada funcionario adscrito , siendo la aportación del 0,50 % por parte del Ayuntamiento y 0,50 % restante por parte del trabajador/ a.
Català: 51.2 Les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual , la pressió i l ' assetjament sexual a la feina , per part de companys , companyes , superiors i subordinats / ades , seran considerades faltes greus o molt greus tenint en compte els fets i les circumstàncies que concorrin i es posaran en coneixement de la autoritat competent , presentant ‑ se com a part la corporació i els representants dels funcionaris .
Español: 51.2 Las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual , la presión y el acoso sexual en el trabajo , por parte de compañeros , compañeras , superiores y subordinados/ das , serán consideradas faltas graves o muy graves teniendo en cuenta los hechos y las circunstancias que concurran y se pondrán en conocimiento de la autoridad competente , presentándose como parte la corporación y los representantes de los funcionarios/ rias .
Català: La possibilitat d ' accedir a la jubilació parcial , compatible amb el treball a temps parcial , i l ' obligació empresarial de subscriure un contracte de relleu per substituir el treballador / a que es jubila parcialment , exigeix un seguit de requisits vinculats a la possibilitat legal de jubilar-se per part del treballador / a que es vol jubilar , i altres que ha de complir , inexcusablement , el contracte de relleu , que s ' ha de subscriure amb un treballador / a rellevista .
Español: La posibilidad de acceder a la jubilación parcial , compatible con el trabajo a tiempo parcial , y la obligación empresarial de suscribir un contrato de relevo para sustituir al trabajador/ a que se jubila parcialmente , exige una serie de requisitos vinculados a la posibilidad legal de jubilarse por parte del trabajador/ a que se quiere jubilar , y otros que tiene que cumplir , inexcusablemente , el contrato de relevo , que se tiene que suscribir con un trabajador/ a relevista .
Català: L ' element central de la regulació legal és la voluntarietat , la jubilació només és possible si l ' empresa i el treballador es posen d ' acord i compleixen els requisits legals .
Español: El elemento central de la regulación legal es la voluntariedad , la jubilación sólo es posible si la empresa y el trabajador se ponen de acuerdo y cumplen los requisitos legales .
Català: Només s ' hi poden acollir els treballadors / ores de més de 60 anys d ' edat i que tinguin els requisits legals per a jubilar-se , menys l ' edat de jubilació , ordinària ( 65 anys ) .
Español: Sólo se pueden acoger los trabajadores/ ras de más de 60 años de edad y que tengan los requisitos legales para jubilarse , menos la edad de jubilación , ordinaria ( 65 años ) .
Català: El requisit , i a la vegada circumstància determinant , és que la reducció de la jornada del treballador / a que es vol jubilar parcialment , ha de ser d ' entre un 25 % , com a mínim , i un 85 % com a màxim .
Español: El requisito , y a la vez circunstancia determinante , es que la reducción de la jornada del trabajador/ a que se quiere jubilar parcialmente , tiene que ser de entre un 25 % , como a mínimo , y un 85 % como máximo .
Català: La prestació econòmica per jubilació parcial , que farà efectiva la Seguretat Social , serà la que correspon al temps de treball que es deixa de treballar , en les condicions legals establertes .
Español: La prestación económica por jubilación parcial , que hará efectiva a la Seguridad Social , será la que corresponde al tiempo de trabajo que se deja de trabajar , en las condiciones legales establecidas .
Català: Per accedir a la jubilació parcial , l ' empresa ha de subscriure un contracte de relleu , que es mantingui durant tot el temps que duri la jubilació parcial , de forma que si es rescindeix el contracte de relleu inicialment signat , l ' empresa ha de subscriure , de forma immediata , un altre contracte de relleu amb un altre treballador / a .
Español: Para acceder a la jubilación parcial , la empresa tiene que suscribir un contrato de relevo , que se mantenga durante todo el tiempo que dure la jubilación parcial , de forma que si se rescinde el contrato de relevo inicialmente firmado , la empresa tiene que suscribir , de forma inmediata , otro contrato de relevo con otro trabajador/ a.
Català: L ' empresa estarà obligada a acceptar les sol · licituds dels treballadors / ores que es volen jubilar parcialment , però no podrà establir l ' obligació dels treballadors / ores de jubilar-se forçosament .
Español: La empresa estará obligada a aceptar las solicitudes de los trabajadores/ ras que se quieran jubilar parcialmente , pero no podrá establecer la obligación de los trabajadores/ ras de jubilar-se forzosamente .
Català: b ) La jornada de treball ha de ser igual o superior al temps de reducció de treball del treballador / a que es jubila parcialment , per tant , si es subscriu un contracte de relleu per substituir estrictament la jornada que es deixa de treballar , i aquesta jornada deixada de treballar per part del treballador / a jubilat parcialment , s ' incrementa al llarg dels anys de jubilació parcial , el contracte de relleu també ha d ' incrementar la jornada .
Español: b ) La jornada de trabajo tiene que ser igual o superior al tiempo de reducción de trabajo del trabajador que se jubila parcialmente , por lo tanto , si se suscribe un contrato de relevo para sustituir estrictamente la jornada que se deja de trabajar , y esta jornada dejada de trabajar por parte del trabajador/ a jubilado parcialmente , se incrementa a lo largo de los años de jubilación parcial , el contrato de relevo también tiene que incrementar la jornada .
Català: e ) El treballador / a rellevista podrà treballar al mateix lloc de treball del treballador / a jubilat parcialment , o un lloc similar , sempre del mateix grup professional o de categoria laboral equivalent .
Español: e ) El trabajador/ a relevista podrá trabajar el mismo puesto de trabajo del trabajador/ a jubilado parcialmente , o un puesto similar , siempre del mismo grupo profesional o de categoría laboral equivalente .
Català: Per avaluar el procés de jubilació parcial dels treballadors / ores de l ' Ajuntament de Vilassar de Mar , es crearà una Comissió Paritària , formada per 2 membres de l ' equip de Govern municipal i 2 membres de la representació del personal .
Español: Para evaluar el proceso de jubilación parcial de los trabajadores/ ras del Ayuntamiento de Vilassar de Mar , se creará una Comisión Paritaria , formada por 2 miembros del equipo de Gobierno Municipal y 2 miembros de la representación del personal .
Català: 53.2 En el cas de que hi hagin treballadors que superin l ' edat de jubilació , fixada en el paràgraf anterior , tindran un període màxim de 3 mesos per jubilar-se forçosament .
Español: 53.2 En el caso de que haya trabajadores que superen la edad de jubilación , fijada en el párrafo anterior , tendrán un periodo máximo de 3 meses para jubilarse forzosamente .
Català: 53.3 La mesura del paràgraf anterior es vincularà amb els objectius de política laboral expressats en el Conveni col · lectiu , corresponents a la millora en l ' estabilitat laboral , la transformació de contractes laborals en indefinits , el sosteniment dels llocs de treball , la contractació de nous treballadors , o altres que tinguin com a objectiu afavorir la qualitat de la contractació .
Español: 53.3 La medida del párrafo anterior se vinculará con los objetivos de política laboral expresados en el Convenio colectivo , correspondientes a la mejora en la estabilidad laboral , la transformación de contratas laborales en indefinidos , el sostén de los puestos de trabajo , la contratación de nuevos trabajadores , u otros que tengan como objetivo favorecer la calidad de la contratación .
Català: 54.2 L ' Ajuntament pagarà al treballador / a en concepte de bestreta l ' import de la pensió des del primer dia de la jubilació o invalidesa , fins a la data en què cobri del sistema de Seguretat Social que li sigui d ' aplicació .
Español: 54.2 El Ayuntamiento pagará al trabajador/ a en concepto de anticipo el importe de la pensión desde el primer día de la jubilación o invalidez , hasta la fecha en que cobre del sistema de Seguridad Social que le sea de aplicación .
Català: Les plantilles de personal al servei de la corporació hauran de respondre als principis de racionalitat , economia i eficiència , i a elles s ' uniran els antecedents , estudis i documents acreditatius conforme s ' ajusten als esmentats principis que , en tot cas , seran de coneixement dels representants del personal .
Español: Las plantillas de personal al servicio de la corporación tendrán que responder a los principios de racionalidad , economía y eficiencia , y a ellas se unirán los antecedentes , estudios y documentos acreditativos conforme se ajustan a los mencionados principios que , en todo caso serán de conocimiento de los representantes del personal .
Català: L ' ingrés del personal al servei de l ' Ajuntament de Vilassar de Mar es realitzarà mitjançant convocatòria pública , a través de qualsevol dels sistemes de concurs , concurs oposició o oposició lliure ( excepte en els casos reglamentàriament exclosos ) , en els que es garanteixin els principis d ' igualtat , mèrits , capacitat , i publicitat .
Español: El ingreso del personal al servicio del Ayuntamiento de Vilassar de Mar se realizará mediante convocatoria pública , a través de cualquiera de los sistemas de concurso , concurso-oposición u oposición libre ( excepto en los casos reglamentariamente excluidos ) , en los que se garanticen los principios de igualdad , méritos , capacidad , y publicidad .
Català: c ) Termini de presentació de sol · licituds , que en cap cas podrà ser inferior a 20 dies hàbils , comptats a partir de la data de publicació de la convocatòria .
Español: c ) Plazo de presentación de solicitudes , que en ningún caso podrá ser inferior a 20 días hábiles , contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria .
Català: 62.2 En les convocatòries de concurs s ' ha d ' incloure el barem de mèrits , amb expressió de les proves específiques que s ' incloguin , la puntuació mínima exigida per accedir al lloc i la composició de la Comissió de Selecció , en la que deurà figurar un representant del personal , designat per la representació sindical , amb veu i sense vot .
Español: 62.2 En las convocatorias de concurso deberá incluirse el baremo de méritos , con expresión de las pruebas específicas que se incluyan , la puntuación mínima exigida para acceder al puesto y la composición de la Comisión de Selección , en la que deberá figurar un representante del personal , designado por la representación sindical , con voz y sin voto .
Català: Les vacants de promoció interna que quedin desertes en no haver obtingut els aspirants la puntuació mínima exigida per a la superació de les corresponents proves , s ' acumularan a la resta d ' oferta de places en torn lliure .
Español: Las vacantes de promoción interna que queden desiertas , al no haber obtenido los aspirantes la puntuación mínima exigida para la superación de las correspondientes pruebas , se acumularán al resto de oferta de plazas en turno libre .
Català: 63.4 Es convocaran , com a mínim , 1 vegada , proves de promoció interna , entre els treballadors / ores de l ' Ajuntament de Vilassar de Mar , dins del període comprès entre els anys 2008-2011 .
Español: 63.4 Se convocarán , como mínimo , 1 vez , pruebas de promoción interna , entre los trabajadores/ ras del Ayuntamiento de Vilassar de Mar , dentro del periodo comprendido entre los años 2008-2011 .
Català: 64.1 Per concórrer a les proves de promoció interna , l ' empleat ha de trobar-se en situació de servei actiu o serveis especials en el cos o escala de procedència , haver completat 2 anys de serveis en aquest com a empleat i posseir la titulació i la resta de requisits establerts per a l ' accés al cos o escala a què aspira a ingressar .
Español: 64.1 Para contribuir a las pruebas de promoción interna , el empleado tiene que encontrarse en situación de servicio activo o servicios especiales en el cuerpo o escala de procedencia , haber completado 2 años de servicios en el mismo como empleado y poseer la titulación y el resto de requisitos establecidos para el acceso al cuerpo o escala en el que aspira a ingresar .
Català: En tot cas , en el primer concurs en el que puguin participar , gaudiran de preferència sobre els aspirants que provinguin del torn lliure , per proveir les vacants que es convoquin .
Español: En todo caso , en el primer concurso en el que puedan participar , disfrutarán de preferencia sobre los aspirantes que provengan del turno libre , por proveer las vacantes que se convoquen .
Català: 65.1 Als tribunals qualificadors de proves per a la selecció del personal es garantirà la presència , com a membres d ' aquests , d ' un representant dels treballadors / ores , nomenat per l ' alcalde a proposta dels delegats de personal , que haurà de posseir una titulació acadèmica igual o superior a l ' exigida per a l ' ingrés dels aspirants .
Español: 65.1 En los tribunales calificadores de pruebas para la selección del personal se garantizará la presencia , como miembros de los mismos , de un representante de los trabajadores/ ras , nombrado por el alcalde a propuesta de los delegados de personal , que tendrá que poseer una titulación académica igual o superior a la exigida para el ingreso de los aspirantes .
Català: 66.1 Aquest títol té com objecte establir els criteris d ' adaptació de la Llei de prevenció de riscos laborals ( d ' ara endavant Llei 31 / 95 ) pel que fa als procediments de participació dels empleats públics afectats per aquest Acord .
Español: 66.1 Este título tiene como objeto establecer los criterios de adaptación de la Ley de prevención de riesgos laborales ( de ahora adelante Ley 31/ 95 ) con respecto a los procedimientos de participación de los empleados públicos afectados por este acuerdo .
Català: En funció de la complexitat i dispersió de la seva estructura organitzativa i tot respectant la diversitat de les activitats que es duen a terme i les seves peculiaritats en matèria de representació col · lectiva .
Español: En función de la complejidad y dispersión de su estructura organizativa y respetando la diversidad de las actividades que se llevan a cabo y sus peculiaridades en materia de representación colectiva .
Català: 66.2 Per tant la participació dels empleats públics afectats per aquest Acord , en matèria de salut laboral i prevenció de riscos laborals s ' ha de canalitzar mitjançant els seus representants especialitzats en aquesta matèria a través dels òrgans creats a l ' efecte per aquest pacte , podent-ho fer directament quan no existeixi cap de les figures que els representi .
Español: 66.2 Por lo tanto la participación de los empleados públicos afectados por este acuerdo , en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales se tiene que canalizar mediante sus representantes especializados en esta materia a través de los órganos creados al efecto por este pacto , pudiendo hacerlo directamente cuando no exista ninguna de las figuras que los represente .
Català: 66.3 Totes les parts signants que ratifiquin aquest Acord vetllaran pel seu estricte compliment i l ' aplicació de tota la normativa vigent , inclosa la Llei 31 / 95 , les seves disposicions de desenvolupament complementaries i totes aquelles altres normes legals que continguin prescripcions relatives a les mesures preventives a l ' àmbit laboral .
Español: 66.3 Todas las partes firmantes que ratifiquen este acuerdo velarán por su estricto cumplimiento y la aplicación de toda la normativa vigente , incluida la Ley 31/ 95 , sus disposiciones de desarrollo complementarias y todas aquellas otras normas legales que contengan prescripciones relativas a las medidas preventivas en el ámbito laboral .
Català: 67.5 D ' acord amb el que disposa la Llei 31 / 95 , respecte a la col · laboració entre empresaris , en els supòsits de la realització simultània d ' activitats en un mateix centre de treball , els treballadors d ' empreses contractades o subcontractades per les entitats afectades per aquest pacte que desenvolupin la seva activitat en els centres de treball d ' aquests organismes , estaran representats pels delegats i delegades de prevenció membres del Comitè de Seguretat i Salut del centre de treball , en cas que els treballadors no tinguessin representants en la seva pròpia empresa , en altre cas , els representants de l ' empresa subcontractada formaran part del Comitè de Seguretat i Salut , amb veu i vot , de l ' organisme contractant .
Español: 67.5 De acuerdo con lo que dispone la Ley 31/ 95 , con respecto a la colaboración entre empresarios , en los supuestos de la realización simultánea de actividades en un mismo centro de trabajo , los trabajadores de empresas contratadas o subcontratadas por las entidades afectadas por este pacto que desarrollen su actividad en los centros de trabajo de estos organismos , estarán representados por los delegados y delegadas de prevención miembros del Comité de Seguridad y Salud del centro de trabajo , en caso de que los trabajadores no tuvieran representantes en su propia empresa , en otro caso , los representantes de la empresa subcontratada formarán parte del Comité de Seguridad y Salud , con voz y voto , del organismo contratante .
Català: Acompanyar els tècnics en les avaluacions de tipus preventiu de l ' ambient de treball , com també , en els termes previstos a l ' article 40 de Llei 31 / 95 , als inspectors de Treball i Seguretat Social en les visites i les verificacions que duguin a terme als centres de treball , a fi de comprovar que es compleixi la normativa sobre prevenció de riscos laborals i formular les observacions que creguin oportunes .
Español: Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de tipo preventivo del ambiente de trabajo , como también , en los términos previstos en el artículo 40 de Ley 31/ 95 , a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y las verificaciones que lleven a cabo en los centros de trabajo , con el fin de comprobar que se cumpla la normativa sobre prevención de riesgos laborales y formular las observaciones que crean oportunas .
Català: Tenir accés , amb les limitacions previstes a l ' apartat 4 de l ' article 22 de la Llei 31 / 95 , a la informació i la documentació referent a les condicions de treball que siguin necessàries per a l ' exercici de les seves funcions i , particularment , a la prevista en els articles 18 i 23 de l ' esmentada Llei .
Español: Tener acceso , con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artículo 22 de la Ley 31/ 95 , a la información y la documentación en lo referente a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones y , particularmente , a la prevista en los artículos 18 y 23 de la mencionada Ley .
Català: Ser informats per l ' Administració sobre els danys produïts en la salut dels treballadors quan aquesta n ' hagués tingut coneixença ; els delegats es poden presentar , encara que sigui fora de la seva jornada laboral , al lloc dels fets , a fi de conèixer-ne les circumstàncies .
Español: Ser informado por la Administración sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores cuando ésta hubiera tenido conocimiento ; los delegados se pueden presentar , aunque sea fuera de su jornada laboral , en el lugar de los hechos , con el fin de conocer las circunstancias .
Català: Dur a terme visites als llocs de treball per exercir una tasca de vigilància i control de l ' estat de les condicions de treball i poder , amb aquesta finalitat , accedir a qualsevol zona i comunicar-se durant la jornada amb els treballadors , de manera que no s ' alteri el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: Llevar a cabo visitas a los puestos de trabajo para ejercer una tarea de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo y poder , con esta finalidad , acceder a cualquier zona y comunicarse durante la jornada con los trabajadores , de manera que no se altere el desarrollo normal del proceso productivo .
Català: Exigir a l ' Administració que adopti mesures de tipus preventiu i per millorar els nivells de protecció de seguretat i salut dels treballadors ; amb aquesta finalitat , poden fer propostes a l ' Administració a través dels comitès de seguretat i salut .
Español: Exigir a la Administración que adopte medidas de tipo preventivo y para mejorar los niveles de protección de seguridad y salud de los trabajadores ; con esta finalidad , pueden hacer propuestas a la Administración a través de los comités de seguridad y salud .
Català: En el cas que l ' Administració no adopti aquestes mesures proposades , exposarà els seus motius al Comitè de Seguretat i Salut corresponent , d ' acord amb les normes de funcionament intern de cada comitè de seguretat i salut .
Español: En caso de que la Administración no adopte estas medidas propuestas , expondrá sus motivos al Comité de Seguridad y Salud correspondiente , de acuerdo con las normas de funcionamiento interno de cada Comité de Seguridad y Salud .
Català: Proposar a l ' òrgan de representació dels treballadors que s ' adopti l ' acord de paralització d ' activitats a què es refereix l ' apartat 3 de l ' article 21 de la Llei 31 / 95 .
Español: Proponer al órgano de representación de los trabajadores que se adopte el acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21 de la Ley 31/ 95.
Català: 71.1 El temps utilitzat pels delegats de prevenció pel desenvolupament de les funcions previstes a l ' article 36 de la Llei 31 / 95 serà considerat com d ' exercici de les funcions de representació a efectes d ' utilització del crèdit d ' hores mensuals , previst a la lletra d ) de l ' article 11 de la Llei 9 / 1987 d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques , i article 10.3 de la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: 71.1 El tiempo utilizado por los delegados de prevención para el desarrollo de las funciones previstas en el artículo 36 de la Ley 31/ 95 , será considerado como de ejercicio de las funciones de representación a efectos de utilización del crédito de horas mensuales , previsto a la letra d ) del artículo 11 de la Ley 9/ 1987 de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas , y artículo 10.3 de la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: 71.2 En tot cas , tindrà la consideració de temps de treball efectiu , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut i a qualsevol altra reunió convocada per l ' Administració en matèria de prevenció de riscos laborals , així com les visites previstes en les lletres a ) i c ) de l ' article 36.2 de la Llei 31 / 95 .
Español: 71.2 En todo caso , tendrá la consideración de tiempo de trabajo efectivo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualquier otro reunión convocada por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales , así como las visitas previstas en las letras a ) y c ) del artículo 36.2 de la Ley 31/ 95.
Català: 71.3 Els delegats de prevenció que no siguin representants del personal , disposaran en el desenvolupament de les funcions les garanties establertes a l ' article 11 a ) , b ) , c ) i d ) de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny .
Español: 71.3 Los delegados de prevención que no sean representantes del personal dispondrán en el desarrollo de las funciones las garantías establecidas en el artículo 11 a ) , b ) , c ) y d ) de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio .
Català: 72.1 Es procedirà a realitzar reconeixements mèdics periòdics al personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del present Acord de conformitat amb allò que estableixi l ' Avaluació de riscos i el Pla de prevenció .
Español: 72.1 Se procederá a realizar reconocimientos médicos periódicos al personal incluido en el ámbito de aplicación del presente acuerdo de conformidad con aquello que establezca la evaluación de riesgos y el Plan de prevención .