Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La corporació , mitjançant els serveis mèdics designats lliurement per ella , ha de realitzar una revisió mèdica anual voluntària , adequada a les característiques laborals , les despeses de la qual aniran a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: La Corporación , mediante los servicios médicos designados libremente por ella , realizará una revisión médica anual voluntaria , adecuada a las características laborales , cuyos gastos irán a cargo del Ayuntamiento .
Català: En cas de negar-se el treballador / a a ser examinat mitjançant visita mèdica , decau el seu dret a que l ' Ajuntament completi fins assolir el 100 % de l ' indicat a l ' apartat a ) , l ' import de la prestació que pugui fer efectiva la Seguretat Social .
Español: En caso de negarse el trabajador/ ra a ser examinado mediante visita médica , decae su derecho a que el Ayuntamiento complete hasta alcanzar el 100 % de lo indicado en el apartado a ) , el importe de la prestación que pueda hacer efectiva la Seguridad Social .
Català: Als treballadors / ores amb nomenament de funcionari interí se ' ls ha d ' ingressar en el Pla de Pensions , en el moment de passar a la situació de funcionari de carrera , la quantitat a la qual tenen dret , amb caràcter retroactiu , dels 2 últims anys de prestació de serveis .
Español: A los trabajadores/ ras con nombramiento de funcionario interino se les ingresará en el Plan de Pensiones , en el momento de pasar a la situación de funcionario de carrera , la cantidad a la cual tienen derecho , con carácter retroactivo , de los 2 últimos años de prestación de servicios .
Català: Els articles 94 de la Llei 7 / 1985 , per la qual s ' aprova la Llei de bases i règim local ; l ' article 78 de la Llei de funcionaris civils de l ' estat , de 1964 ; l ' article 299 del Decret-legislatiu 2 / 2003 , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya ; els articles 311 , 312 , 315 i 316 del Decret 214 / 1990 , pel qual s ' aprova el Reglament de personal dels ens locals , i la Resolució de 20 de desembre de 2005 , de la Secretaria General per l ' Administració pública , per la qual es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal civil al servei de l ' Administració general de l ' estat , estableixen la jornada laboral ordinària màxima ( 37,5 hores setmanals o 1647 hores anuals ) .
Español: Los artículos 94 de la Ley 7/ 1985 , por la cual se aprueba la Ley de Bases y Régimen Local ; el artículo 78 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado , de 1964 ; el artículo 299 del Decreto-Legislativo 2/ 2003 , por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley Municipal y de Régimen Local de Cataluña ; los artículos 311 , 312 , 315 y 316 del Decreto 214/ 1990 , por el cual se aprueba el Reglamento de Personal de los Entes Locales , y la Resolución de 20 de diciembre de 2005 , de la Secretaría General para la Administración Pública , por la cual se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de la Administración General del Estado , establecen la jornada laboral ordinaria máxima ( 37,5 horas semanales o 1647 horas anuales ) .
Català: Sempre que la durada de la jornada diària continuada excedeixi de 6 hores , s ' ha d ' establir un període de descans durant la mateixa de durada no inferior a 30 minuts .
Español: Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas , se habrá de establecer un período de descanso durante la misma de durada no inferior a 30 minutos .
Català: Les jornades diàries partides o continuades iguals o inferiors a 6 hores , no tenen un període de descans establert que computi com a temps efectiu ( per exemple : jornades amb reducció de jornada d ' 1 meitat o 1 terç , nomenaments a temps parcial ) .
Español: Las jornadas diarias partidas o continuadas iguales o inferiores a 6 horas , no tienen un período de descanso establecido que compute como tiempo efectivo ( por ejemplo : jornadas con reducción de jornada de ½ o 1/ 3 , nombramientos a tiempo parcial ) .
Català: La distribució de la jornada i horaris , és una facultat o potestat d ' autoorganització de l ' Ajuntament que correspon a l ' alcalde-President , previ informe del Cap de l ' Àrea i de l ' Àrea de Secretaria i Recursos Humans , i consulta als representants dels treballadors .
Español: La distribución de la jornada y horarios , es una facultad o potestad de autoorganización del Ayuntamiento que corresponde al Alcalde-Presidente , previo informe del jefe del Área y del Área de Secretaria y Recursos Humanos , y consulta a los representantes de los trabajadores .
Català: Les persones que tinguin al seu càrrec un menor de 6 anys , un minusvàlid físic , psíquic o sensorial que no desenvolupa activitat retribuïda , o que hagin de tenir cura directa d ' un familiar fins el primer grau de consanguinitat o afinitat per incapacitat física , poden prèvia comunicació per escrit a l ' Àrea de Secretaria i Recursos Humans , i aprovació per Decret d ' Alcaldia , distribuir el seu horari posposant una hora l ' entrada i recuperant dins de la mateixa jornada el temps de treball ( una hora més ) .
Español: Las personas que tengan a su cargo un menor de 6 años , un minusválido físico , psíquico o sensorial que no desarrolla actividad retribuida , o que tengan cura directa de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad por incapacidad física , pueden previa comunicación por escrito al Área de Secretaría y Recursos Humanos , y aprobación por Decreto de Alcaldía , distribuir su horario posponiendo una hora la entrada y recuperando dentro de la misma jornada el tiempo de trabajo ( una hora más ) .
Català: El calendari oficial de festes laborals de l ' Ajuntament de Palafrugell , ve establert per Ordre del conseller del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , que es publica anualment en el DOGC , i que recull les dotzes festes retribuïdes no recuperables anuals , a les quals s ' ha d ' afegir les dues festes locals de Palafrugell que s ' aproven per acord del Ple de la corporació , fins a completar les 14 festes anuals retribuïdes no recuperables .
Español: El calendario oficial de fiestas laborales del Ayuntamiento de Palafrugell , viene establecido por Orden del Consejero del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya , que se publica anualmente en el DOGC , y que recoge las 12 fiestas retribuidas no recuperables anuales , a las cuales se añadirán las 2 fiestas locales de Palafrugell que se aprueben por acuerdo del Pleno de la Corporación , hasta completar las 14 fiestas anuales retribuidas no recuperables .
Català: Per a l ' any 2007 , s ' estableixen les festes laborals fixades a l ' Ordre TRI / 392 / 2006 , de 20 de juliol de 2006 ( DOGC de 3 d ' agost de 2006 ) , i les dues festes locals fixades a l ' Ordre TRE / 589 / 2006 , de 19 de desembre de 2006 ( DOGC de 27 de desembre de 2006 ) .
Español: Para el año 2007 , se establecen las fiestas laborales fijadas en la Orden TRI/ 392/ 2006 , de 20 de julio de 2006 ( DOGC de 3 de agosto de 2006 ) , y las dos fiestas locales fijadas en la Orden TRE/ 589/ 2006 , de 19 de diciembre de 2006 ( DOGC de 27 de diciembre de 2006 ) .
Català: També cal incloure-hi el dia 22 de maig , Santa Rita , patrona dels funcionaris de l ' Administració local , per a tots els treballadors / ores de la corporació municipal , excepte els de la policia local .
Español: También hay que incluir el día 22 de mayo , Santa Rita , patrona de los funcionarios de la Administración Local , para todos los trabajadores/ ras de la Corporación municipal , excepto los de la policía local .
Català: El dia 20 de gener és la festa de Sant Sebastià de la Guarda , patró de la Policia local , per als treballadors / ores integrats en aquest cos encara que caigui en diumenge .
Español: El día 20 de enero es la fiesta de San Sebastián de la Guarda , patrón de la Policía local , para los trabajadores/ ras integrados en este cuerpo aunque caiga en el domingo .
Català: Els dies de vacances que li corresponguin a cada funcionari de carrera , no són substituïbles per compensació econòmica , d ' acord amb el que disposa l ' article 11 del Conveni internacional número 132 de l ' Organització Nacional del Treball ( OIT ) .
Español: Los días de vacaciones que le correspondan a cada funcionario de carrera , no son sustituibles por compensación económica , de acuerdo con lo que dispone el artículo 11 del Convenio internacional número 132 de la Organización Nacional del Trabajo ( OIT ) .
Català: Si per necessitats del servei , el personal no ha pogut gaudir d ' algun dels dies de vacances , sempre de mutu acord entre el treballador / a , el cap d ' Àrea i el regidor delegat del servei , es concedeix a conveniència d ' aquests .
Español: Si por necesidades del servicio , el personal no ha podido disfrutar de alguno de los días de vacaciones , siempre de mutuo acuerdo entre el trabajador/ ra , el jefe de Área y el concejal delegado del servicio , se concede a conveniencia de éstos .
Català: D ' acord amb el que estableix la sentència del Tribunal constitucional 324 / 2006 i l ' article 59 de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per la igualtat efectiva de dones i homes , quan el període de vacances coincideixi amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , part o lactància natural , o amb el permís de maternitat , o amb la seva ampliació per lactància , la treballadora té dret a gaudir de les vacances en data diferent , encara que hagi finalitzat l ' any natural a què corresponen .
Español: De acuerdo con lo que establece la sentencia del Tribunal Constitucional 324/ 2006 y el artículo 59 de la Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , por la igualdad efectiva de mujeres y hombres , cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo , parto o lactancia natural , o con el permiso de maternidad , o con su ampliación por lactancia , la funcionaria tiene derecho a disfrutar de las vacaciones en fecha diferente , aunque haya finalizado el año natural a que corresponden .
Català: D ' acord amb el que disposa la sentència del Tribunal Suprem de 12 de juliol de 2006 , les vacances que no s ' hagin pogut gaudir durant l ' any en curs i fins el 15 de gener de l ' any següent , com a conseqüència d ' una baixa per IT , no es poden gaudir a l ' any següent , ni són compensables econòmicament , en el supòsit de funcionaris de carrera .
Español: De acuerdo con lo que dispone la sentencia del Tribunal Supremo de 12 de julio de 2006 , las vacaciones que no se hayan podido disfrutar durante el año en curso y hasta el 15 de enero del año siguiente , como consecuencia de una baja por IT , no se pueden disfrutar al año siguiente , ni son compensables económicamente , en el supuesto de funcionarios de carrera .
Català: e ) Curs prepart : La treballadora embarassada té dret a absentar-se del lloc de treball per exàmens prenatals ( ecografies ) i tècniques de preparació pel part , pel temps necessari per a la seva pràctica , i prèvia justificació que és necessari dins de la jornada de treball .
Español: e ) Curso preparto : La trabajadora embarazada tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo por exámenes prenatales ( ecografías ) y técnicas de preparación al parto , por el tiempo necesario para su práctica , y previa justificación de que es necesario dentro de la jornada de trabajo .
Català: S ' enumeren a títol enunciatiu els següents : participar en un jurat popular , complir amb una citació judicial , participació en processos electorals ( president o vocal de les meses electorals , interventor : tenen dret a una reducció de jornada de 5 hores el dia immediatament posterior a les eleccions ) , i l ' exercici del dret de sufragi o apoderat ( 4 hores retribuïdes si es treballa el dia de les eleccions ) ; si el treballador / a és un càrrec electiu s ' entén per deure inexcusable : atendre les delegacions atorgades , assistir al Ple , a la Junta de Govern Local , a les comissions informatives , etc ...
Español: Se enumeran a título enunciativo los siguientes : participar en un jurado popular , cumplir con una citación judicial , participación en procesos electorales ( presidente o vocal de las mesas electorales , interventor : tienen derecho a una reducción de jornada de 5 horas el día inmediatamente posterior a las elecciones ) , y el ejercicio del derecho de sufragio o apoderado ( 4 horas retribuidas si se trabaja el día de las elecciones ) ; si el trabajador/ ra es un cargo electivo se entiende por deber inexcusable : atender las delegaciones otorgadas , asistir al Pleno , a la Junta de Gobierno Local , a las Comisiones Informativas , etc ...
Català: Si per necessitats del servei el personal no ha pogut gaudir d ' algun dels 9 dies de permís , sempre de mutu acord entre el treballador / a , el cap de l ' Àrea i el regidor del Servei , es concediran a conveniència d ' aquests .
Español: Si por necesidades del servicio el personal no ha podido disfrutar de alguno de los 9 días de permiso , siempre de mutuo acuerdo entre el trabajador/ ra , el jefe del Área y el concejal del Servicio , se concederá a conveniencia de éstos .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que estos 3 últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora .
Català: Així mateix , tenen dret a 2 hores de flexibilitat horària diària per poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Asimismo , tienen derecho a 2 horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros donde el hijo o hija discapacitado recibe atención .
Català: Sense perjudici del que disposa la lletra i ) d ' aquest article , es poden autoritzar permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' 1 hora i un màxim de 7 per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: Sin perjuicio del que dispone la letra i ) de este artículo , se pueden autorizar permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de 1 hora y un máximo de 7 para visitas o pruebas médicas de ascendientes o descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: No es pot concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi el que està establert , com a màxim , per a cada tipus de permís , a excepció del que es disposa en el permís per matrimoni d ' un familiar , el permís per atendre fills discapacitats i el permís per mort , accident , hospitalització o malaltia greu d ' un familiar fins al segon grau .
Español: No se puede conceder un mismo tipo de permiso a 2 personas por el mismo hecho causante , a menos que lo ejerzan de una manera alternativa y que el plazo global no supere lo que está establecido , como máximo , para cada tipo de permiso , a excepción de lo que se dispone en el permiso por matrimonio de un familiar , el permiso para atender hijos discapacitados y el permiso por muerte , accidente , hospitalización o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado .
Català: d ) Llicència per risc durant l ' embaràs i la lactància , d ' acord amb el que disposa l ' article 58 de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , d ' igualtat efectiva de dones i homes , quan les condicions del lloc de treball d ' una treballadora poden influir negativament en la seva salut o la del seu fill o filla , pot concedir-se llicència per risc durant l ' embaràs .
Español: d ) Licencia por riesgo durante el embarazo y la lactancia , de acuerdo con lo que dispone el artículo 58 de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , de igualdad efectiva de mujeres y hombres , cuando las condiciones del puesto de trabajo de una funcionaria puedan influir negativamente en su salud o la de su hijo o hija , puede concederse licencia por riesgo durante el embarazo .
Català: Les excedències del personal laboral s ' han de regular pel que disposen els articles 84-91 ( Títol IV : situacions administratives ) del Reial decret legislatiu 1 / 97 , pel que s ' aprova el Text Refós en matèria de funció pública a Catalunya .
Español: Las excedencias del personal funcionario se regularán por lo que disponen los artículos 84-91 Título IV : situaciones administrativas del Decreto legislativo 1/ 1997 , por el cual se aprueba el Texto Refundido en materia de función pública a Cataluña .
Català: d ) Excedència voluntària per al manteniment de la convivència : L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol · licitar , per una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 anys , si el cònjuge o la cònjuge o el convivent o la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: d ) Excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia : La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se puede solicitar , por una duración mínima de 2 años y máxima de 15 años , si el cónyuge o la cónyuge o el conviviente o la conviviente que ha de residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: El contingut íntegre de la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de conciliació de la via personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya i les seves futures millores són d ' aplicació a tot el personal funcionari de l ' Ajuntament de Palafrugell .
Español: El contenido íntegro de la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña y sus futuras mejoras son de aplicación a todo el personal funcionario del Ayuntamiento de Palafrugell .
Català: El contingut íntegre de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per la igualtat efectiva de dones i homes , és d ' aplicació a tot el personal funcionari de l ' Ajuntament de Palafrugell .
Español: El contenido íntegro de la Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , es de aplicación a todo el personal funcionario del Ayuntamiento de Palafrugell .
Català: Aquest acord incorpora i fa seus de forma íntegra les previsions i drets previstos a la Llei de protecció integral contra la violència de gènere ( Llei orgànica 1 / 2004 ) , i que a títol enunciatiu són els següents :
Español: Este Acuerdo incorpora y hace suyas de forma íntegra las previsiones y derechos previstos en la Ley de protección integral contra la violencia de género ( Ley Orgánica 1/ 2004 ) , y que a título enunciativo son los siguientes :
Català: Les faltes d ' assistència i puntualitat a la feina motivades per la situació física o psicològica de les víctimes , es consideren justificades quan siguin acreditades pels serveis socials d ' atenció o pels serveis de salut que assisteixin a l ' esmentada víctima .
Español: Las faltas de asistencia y puntualidad en el trabajo motivadas por la situación física o psicológica de las víctimas , se consideran justificadas cuando sean acreditadas por los servicios sociales de atención o por los servicios de salud que asistan a la mencionada víctima .
Català: També és d ' aplicació , els permisos , reducció de jornada i excedències específiques en matèria de protecció integral contra la violència de gènere , establerts a la Llei 8 / 2006 i que es transcriuen en aquest Acord de condicions .
Español: También es de aplicación , los permisos , reducción de jornada y excedencias específicas en materia de protección integral contra la violencia de género , establecidos en la Ley 8/ 2006 y que se transcriben en este Acuerdo de condiciones .
Català: D ' acord amb el que estableix la Llei 53 / 2003 , de 10 de desembre , sobre ocupació pública de discapacitats , en l ' oferta pública d ' ocupació s ' ha de reservar un percentatge no inferior al 5 % de les vacants , per ser cobertes entre persones amb discapacitat , el grau de minusvalia de les quals sigui igual o superior al 33 % , de manera que , progressivament s ' assoleixi el 2 % dels efectius totals de l ' Ajuntament de Palafrugell , sempre que superin les proves selectives i que , en el seu moment , acreditin l ' indicat grau de minusvalia amb el desenvolupament de les tasques i funcions corresponents .
Español: De acuerdo con lo que establece la Ley 53/ 2003 , de 10 de diciembre , sobre ocupación pública de discapacitados , en la oferta pública de ocupación se reservará un porcentaje no inferior al 5 % de las vacantes , para ser cubiertas entre personas con discapacidad , el grado de minusvalía de las cuales sea igual o superior al 33 % , de manera que , progresivamente se alcance el 2 % de los efectivos totales del Ayuntamiento de Palafrugell , siempre que superen las pruebas selectivas y que , en su momento , acrediten el indicado grado de minusvalía con el desarrollo de las tareas y funciones correspondientes .
Català: La Junta de Personal ha de tenir coneixement , amb suficient antelació , perquè pugui realitzar suggeriments i al · legacions , del contingut de les bases de les seleccions de personal que hagin d ' aprovar l ' Alcalde o la Junta de Govern Local per delegació d ' aquest .
Español: La Junta de Personal tendrá conocimiento , con suficiente antelación , para que pueda realizar sugerencias y alegaciones , del contenido de las bases de las selecciones de personal que tengan que aprobar el Alcalde o la Junta de Gobierno Local por delegación de éste .
Català: Durant la vigència del present acord de condicions de treball , i d ' acord amb les propostes fetes pels diferents caps d ' àrea i supervisades per l ' Àrea de Secretaria i Recursos Humans , Junta de Personal , Comitè d ' Empresa i Junta de Govern Local , s ' ha de procedir a la convocatòria dels concursos-oposicions , amb caràcter restringit , pels treballadors / ores que , segons l ' antiguitat , el grau de responsabilitat i altres criteris complementaris de valoració , es consideri justificat .
Español: Durante la vigencia del presente Acuerdo de condiciones de trabajo , y de acuerdo con las propuestas hechas por los diferentes jefes de área y supervisadas por el Área de Secretaría y Recursos Humanos , Junta de Personal , Comité de Empresa y Junta de Gobierno Local , se procederá a la convocatoria de los concursos-oposiciones , con carácter restringido , para los trabajadores/ ras que , según la antigüedad , el grado de responsabilidad y otros criterios complementarios de valoración , se considere justificado .
Català: Els grups aquí indicats s ' han d ' ajustar i adaptar al que disposa la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic del treballador públic .
Español: Los grupos aquí indicados se ajustarán y adaptarán a lo que dispone la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto Básico del Trabajador Público .
Català: Per a la mobilitat del personal per redistribució i reassignació de llocs de treball ( sense canvi retributiu ) , s ' han de tenir en compte les sol · licituds que formulin els propis treballadors / ores , mitjançant instància presentada al Registre General de l ' Ajuntament , de les quals s ' ha de fer arribar còpia a la Junta de Personal i Comitè d ' Empresa , l ' Àrea de Secretaria i Recursos Humans i al cap de l ' Àrea .
Español: Para la movilidad del personal por redistribución y reasignación de puestos de trabajo ( sin cambio retributivo ) , se tendrán en cuenta las solicitudes que formulen los propios trabajadores/ ras , mediante instancia presentada al Registro General del Ayuntamiento , de las cuales se tiene que hacer llegar copia a la Junta de Personal y Comité de Empresa , el Área de Secretaría y Recursos Humanos y al Jefe del Área .
Català: La borsa de mobilitat l ' ha de gestionar el departament de Recursos Humans i les sol · licituds presentades pels treballadors / ores no caducaran , si no hi ha petició expressa de l ' interessat .
Español: La bolsa de movilidad la gestionará el departamento de Recursos Humanos y las solicitudes presentadas por los trabajadores no caducarán , si no hay petición expresa del interesado .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi en les funcions del lloc de treball futur respecte del que s ' ocupa , o en les retribucions , o en l ' horari , s ' ha de donar coneixement a la Junta de Personal abans de dictar la resolució , informant així mateix a l ' interessat / ada .
Español: Cuándo la movilidad suponga un cambio en las funciones del puesto de trabajo futuro respecto del que se ocupa , o en las retribuciones , o en el horario , se dará conocimiento a la Junta de Personal antes de dictar la resolución , informando asimismo al interesado/ da .
Català: Per a la jubilació anticipada dels treballadors que estiguessin afiliats a la MUNPAL o haguessin cotitzat a la Seguretat Social abans del dia 1 de gener de 1967 , l ' Ajuntament ofereix una indemnització segons la següent escala :
Español: Para la jubilación anticipada de los trabajadores que estuviesen afiliados a la MUNPAL o hubiesen cotizado a la Seguridad Social antes del di 1 de enero de 1967 , el Ayuntamiento ofrece una indemnización según la siguiente escala :
Català: No obstant l ' exposat , aquesta declaració no es produeix fins el moment en que el funcionari / ària cesi en la situació de servei actiu , i voluntàriament prolongui la seva relació a l ' Ajuntament fins com a màxim els 70 anys d ' edat .
Español: No obstante lo expuesto , esta declaración no se producirá hasta el momento en que el funcionario cese en la situación de servicio activo , y voluntariamente prolongue su relación al Ayuntamiento hasta como máximo los 70 años de edad .
Català: Les normes reguladores necessàries de procediment per l ' exercici d ' aquest dret es troben recollides a la resolució de 31 de desembre de 1996 , que dicta normes complementàries de procediment per l ' aplicació de la prolongació de la relació en el servei actiu als funcionaris públics en l ' àmbit de l ' Administració General de l ' Estat .
Español: Las normas reguladoras necesarias de procedimiento para el ejercicio de este derecho se encuentran recogidas en la resolución de 31 de diciembre de 1996 , que dicta normas complementarias de procedimiento para la aplicación de la prolongación de la relación de servicio activo a los funcionarios públicos en el ámbito de la Administración General del Estado .
Català: Pel que fa a la jubilació anticipada , només s ' hi poden acollir aquells , que tinguin 60 anys d ' edat i estiguessin afiliats a la MUNPAL o haguessin cotitzat a la Seguretat Social abans del dia 1 de gener de 1967 .
Español: En cuanto a la jubilación anticipada , sólo podrán acogerse aquellos que tengan 60 años de edad y estuvieran afliliados a la MUNPAL o hubieran cotizado a la Seguridad Social antes del día 1 de enero de 1967.
Català: Per llei de les Corts Generals , amb caràcter excepcional , i en el marc de la planificació dels recursos humans , es poden establir condicions especials de la jubilació voluntària i parcial .
Español: Por Ley de las Cortes Generales , con carácter excepcional , y en el marco de la planificación de los recursos humanos , podrán establecerse condiciones especiales de la jubilación voluntaria y parcial .
Català: En el no previst en aquest article , s ' ha d ' estar al que disposa el Reial decret llei 17 / 1977 , de 4 de març , sobre relacions de treball ( títol primer : el dret de vaga ) .
Español: En lo no previsto en este artículo , se tiene que estar a lo que dispone el Real Decreto Ley 17/ 1977 , de 4 de marzo , sobre relaciones de trabajo ( título primero : el derecho de huelga ) .
Català: Es reconeix a la corporació la facultat de crear , modificar o amortitzar places , sens perjudici dels informes previs del Comitè d ' Empresa i la Junta de Personal .
Español: Se reconoce a la Corporación la facultad de crear , modificar o amortizar plazas , sin perjuicio de los informes previos del Comité de Empresa y la Junta de Personal .
Català: Els drets sindicals són els reconeguts per la legislació vigent : Llei orgànica de llibertat sindical ( LOLS ) , Llei d ' òrgans de representació dels funcionaris ( 9 / 1987 ) .
Español: Los derechos sindicales son los reconocidos por la legislación vigente : Ley Orgánica de Libertad Sindical ( LOLS ) , Ley de Órganos de Representación de los Funcionarios ( 9/ 1987 ) .
Català: B ) Mitjans materials : La Junta de Personal , cadascun dels que en formen part pot fer ús d ' una sala de reunions a la casa de la vila , material d ' oficina general , d ' un arxivador amb pany exclusiu ubicat en aquesta i una quantitat de 500 euros anuals ( actualitzables anualment amb l ' IPC català ) respectivament , una extensió telefònica , un ordinador i una impressora .
Español: B ) Medios materiales : La Junta de Personal , cada uno de los que forman parte puede hacer uso de una sala de reuniones en la casa consistorial , de material de oficina general , de un archivador con cerradura exclusiva ubicado en ésta y una cantidad de 500 euros anuales ( actualizables anualmente con el IPC catalán ) respectivamente , una extensión telefónica , un ordenador y una impresora .
Català: Qualsevol secció sindical de l ' Ajuntament , pot tenir el delegat de la Llei orgànica de la llibertat sindical corresponent , independentment del nombre de treballadors / ores .
Español: Cualquier sección sindical del Ayuntamiento , puede tener el delegado de la Ley Orgánica de la Libertad Sindical correspondiente , independientemente del número de trabajadores/ ras .
Català: Informar a tots els treballadors / ores de l ' Ajuntament sobre tots els temes i qüestions continguts en el present acord , i convocar assemblees dins l ' horari de treball , prèvia notificació per escrit a la corporació .
Español: Informar a todos los trabajadores/ ras del Ayuntamiento sobre todos los temas y cuestiones contenidos en el presente acuerdo , y convocar asambleas dentro del horario de trabajo , previa notificación por escrito a la Corporación .
Català: L ' Ajuntament ha de posar els mitjans necessaris perquè el present Acord tingui la publicitat necessària i sigui conegut per la totalitat dels treballadors / ores de l ' Ajuntament de Palafrugell i al personal a qui s ' estén llur aplicació .
Español: El Ayuntamiento pondrá los medios necesarios para que el presente Acuerdo tenga la publicidad necesaria y sea conocido por la totalidad de los trabajadores/ ras del Ayuntamiento de Palafrugell y por el personal a quien se extiende su aplicación .
Català: Tanmateix , 15 dies hàbils després d ' haver-se publicat l ' Acord en el DOGC , aquest ha de ser imprès i tramès , de forma individual , a cada funcionari / ària i treballador / a laboral de l ' Ajuntament de Palafrugell comprès en el seu àmbit de vigència .
Español: Sin embargo , 15 días hábiles después de haberse publicado el Acuerdo en el DOGC , éste tiene que ser imprimido y enviado , de forma individual , a cada funcionario/ ria y trabajador/ ra laboral del Ayuntamiento de Palafrugell comprendido en su ámbito de vigencia .
Català: El règim disciplinari dels funcionaris ve determinat pel Reglament del personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol ) , pel Decret 243 / 1995 , de 27 de juny , pel quan s ' aprova el Reglament del Règim disciplinari de la funció pública de la Generalitat , i per la Llei 16 / 1991 , de les Policies Locals .
Español: El régimen disciplinario de los funcionarios viene determinado por el Reglamento del Personal al Servicio de las Entidades Locales ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) , por el Decreto 243/ 1995 , de 27 de junio , por el que se aprueba el Reglamento del Régimen Disciplinario de la Función Pública de la Generalitat , y por la Ley 16/ 1991 , de las Policías Locales .
Català: La seva intervenció en el procediment disciplinari té lloc en el moment de l ' audiència a l ' interessat , en el cas que aquest així ho sol · liciti , i en el moment de la proposta de resolució , podent estar presents en les diligències de les declaracions i pràctica de proves .
Español: Su intervención en el procedimiento disciplinario tendrá lugar en el momento de la audiencia al interesado , en el caso que éste así lo solicite , y en el momento de la propuesta de resolución , pudiendo estar presentes en las diligencias de las declaraciones , y práctica de pruebas .
Català: En el termini de 3 anys s ' han de canviar , de forma progressiva i paulatina , les pantalles i monitors dels ordinadors de la corporació , transformant-los en pantalla plana .
Español: En el plazo de 3 años se cambiarán , de forma progresiva y paulatina , las pantallas y monitores de los ordenadores de la Corporación , transformándolos en pantalla plana .
Català: La Junta de Personal , conjuntament amb el consistori , es compromet a col · laborar amb les mesures de control de les despeses innecessàries , sobretot en els aspectes de material , enllumenat de les dependències , telèfon , etc .
Español: La Junta de Personal , conjuntamente con el Consistorio , se compromete a colaborar en las medidas de control de los gastos innecesarios , sobre todo en los aspectos de material , alumbrado de las dependencias , teléfono , etc.
Català: S ' estableix el següent protocol d ' actuació , en supòsits d ' assetjament , i sense perjudici del que disposa l ' article 46 d ' aquest acord , que engloba les següents fases :
Español: Se establece el siguiente protocolo de actuación , en supuestos de acoso , y sin perjuicio de lo que dispone el artículo 46 de este Acuerdo , que engloba las siguientes fases :
Català: Creació de la figura de l ' agent o de la Comissió per a la Igualtat , que es responsabilitzi del desenvolupament del procés i realitzi la mediació , designats de mutu acord entre l ' Ajuntament , el representant dels treballadors i l ' assetjat / ada .
Español: Creación de la figura del Agente o de la Comisión para la Igualdad , que se responsabilice del desarrollo del proceso y realice la mediación , designados de mutuo acuerdo entre el Ayuntamiento , el representante de los trabajadores y el acosado .
Català: La prevenció de riscos laborals és una de les prioritats essencials de la política de personal de l ' Ajuntament de Palafrugell i dels representants dels treballadors , per aquest motius , l ' Ajuntament es compromet a complir tot el que estigui establert reglamentàriament en la matèria , i les seves futures modificacions .
Español: La prevención de riesgos laborales es una de las prioridades esenciales de la política de personal del Ayuntamiento de Palafrugell y de los representantes de los trabajadores , por este motivo , el Ayuntamiento se compromete a cumplir todo lo que esté establecido reglamentariamente en la materia , y sus futuras modificaciones .
Català: En cas que durant la vigència d ' aquest acord de condicions de treball del personal funcionari ( 2007 , 2008 i 2009 ) entri en vigor l ' Estatut de l ' empleat públic , s ' han de realitzar les adaptacions i / o modificacions necessàries per ajustar el contingut d ' aquest acord a l ' esmentada normativa .
Español: Disposición adicional primera : En caso de que durante la vigencia de este Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario ( 2007 , 2008 y 2009 ) entre en vigor el Estatuto del Empleado Público , se realizarán las adaptaciones y/ o modificaciones necesarias para ajustar el contenido de este acuerdo a la mencionada normativa .
Català: Atès que el dia 23 de març de 2007 s ' ha publicat en el Butlletí Oficial del Estat , la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per la igualtat efectiva de dones i homes , que ha entrat en vigor el dia 24 de març de 2007 , modificant aspectes relacionats amb els permisos , llicències i excedències , que impliquen que s ' hagi de coordinar i complementar amb la Llei 8 / 2006 de conciliació de la vida familiar del personal de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya i ens locals , és necessari que la Comissió Paritària de Seguiment i Interpretació , un cop transcorregut un termini prudencial d ' aplicació pràctica de l ' esmentada Llei , adopti un acord més definitiu sobre aquest punt .
Español: Disposición adicional segunda : Dado que el día 23 de marzo de 2007 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado , la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , que ha entrado en vigor el día 24 de marzo de 2007 , modificando aspectos relacionados con los permisos , licencias y excedencias , que implican que se tenga que coordinar y complementar con la Ley 8/ 2006 de conciliación de la vida familiar del personal de la Administración de la Generalitat de Catalunya y entes locales , es necesario que la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación , una vez transcurrido un plazo prudencial de aplicación práctica de la mencionada Ley , adopte un acuerdo más definitivo sobre este punto .
Català: Per la segona activitat s ' ha d ' aplicar el que disposen els articles 43 i 44 de la Llei 16 / 1991 , i el que disposi el Reglament del cos de la Policia local .
Español: Para la segunda actividad se tiene que aplicar lo que disponen los artículos 43 y 44 de la Ley 16/ 1991 , y lo que disponga el Reglamento del Cuerpo de la Policía Local .
Català: B . Pels membres de la Policia local la jornada laboral ha de ser prestada en règim de torns continuats de 6 a 14 hores i de 22 a 6 hores .
Español: B. Para los miembros de la Policía Local la jornada laboral tiene que ser prestada en régimen de turnos continuados de 6 a 14 horas , de 14 a 22 horas y de 22 a 6 horas .
Català: El personal de la policia gaudeix de 2 dies festius i consecutius a la setmana , que ha de recaure una setmana en cap de setmana i les dues següents en altres dies , i que no es poden modificar sense coneixement previ de l ' interessat .
Español: El personal de la policía disfruta de 2 días festivos y consecutivos a la semana , que tiene que recaer una semana en fin de semana y las dos siguientes en otros días , y que no se pueden modificar sin conocimiento previo del interesado .
Català: Es garanteix el dret a que els agents puguin realitzar canvis de servei entre ells , per motius personals sempre que els serveis quedin coberts i amb el coneixement del comandament encarregat de la distribució i elaboració dels quadrants de torn .
Español: Se garantiza el derecho a que los agentes puedan realizar cambios de servicio entre ellos , por motivos personales siempre que los servicios queden cubiertos y con el conocimiento del mando encargado de la distribución y elaboración de los cuadrantes de turno .
Català: El servei de torn partit es presta dins la franja horària de les 08 hores a les 20 hores , gaudint-se la festa setmanal el cap de setmana .
Español: El servicio de turno partido se presta dentro de la franja horaria de las 08 horas a las 20 horas , disfrutándose la fiesta semanal el fin de semana .
Català: Excepcionalment , poden existir jornades amb horaris diferents , sempre i quan siguin acceptades de mutu acord entre prefectura , l ' agent interessat i els representants dels funcionaris de la Policia local .
Español: Excepcionalmente , pueden existir jornadas con horarios diferentes , siempre y cuando sean aceptadas de mutuo acuerdo entre Jefatura , el agente interesado y los representantes de los funcionarios de la Policía Local .
Català: C . L ' ordre de rotació dels serveis s ' ha de col · locar , per escrit , en el tauló intern , per informació dels agents amb una antelació de 4 setmanes .
Español: C. La orden de rotación de los servicios se tiene que colocar , por escrito , en el tablón interno , por información de los agentes con una antelación de 4 semanas .
Català: D . Es reconeix el dret de demanar canvis de destinació o de torn sobre la base dels acords presos en aquest acord i de les normes que puguin afectar aquests canvis .
Español: D. Se reconoce el derecho de pedir cambios de destino o de turno sobre la base de los acuerdos tomados en este acuerdo y de las normas que puedan afectar a estos cambios .
Català: Un cop assignada l ' arma de foc reglamentària , s ' ha de facilitar l ' assistència a classes periòdiques de tir en centres policials oficials adequats per això , i el material necessari per a la seva realització , d ' acord amb el que disposa l ' article 25 del Decret 219 / 1996 , pel que s ' aprova el Reglament d ' armes de la Policia local .
Español: Una vez asignada el arma de fuego reglamentaria , se tiene que facilitar la asistencia a clases periódicas de tiro en centros policiales oficiales adecuados para ello , y el material necesario para su realización , de acuerdo con lo que dispone el artículo 25 del Decreto 219/ 1996 , por el que se aprueba el Reglamento de armas de la Policía local .
Català: C . En els supòsits de convocatòria d ' actes de caràcter extraordinari la cobertura dels serveis s ' ha de realitzar sota la responsabilitat directa del cap , de la forma més objectiva , tenint en compte la naturalesa de l ' acte .
Español: C. En los supuestos de convocatoria de actos de carácter extraordinario la cobertura de los servicios se tiene que realizar bajo la responsabilidad directa del jefe , de la forma más objetiva , teniendo en cuenta la naturaleza del acto .
Català: A . Recollir les reivindicacions professionals , econòmiques , socials i sindicals dels diferents centres de treball i plantejar-los davant la corporació , el Comitè d ' Empresa i la Junta de Personal .
Español: A. Recoger las reivindicaciones profesionales , económicas , sociales y sindicales de los diferentes centros de trabajo y plantearlos ante la corporación , el Comité de Empresa y la Junta de Personal .
Català: G . En les proves selectives per a Policia local ha d ' haver-hi un membre de la Secció Sindical en el tribunal , amb veu i amb vot , sempre i quan tinguin el grup de titulació legal o superior de la persona que s ' examina , així com els coneixements tècnics suficients , en cas contrari només poden tenir veu i no vot .
Español: G. En las pruebas selectivas para Policía local tiene que haber un miembro de la Sección Sindical en el tribunal , con voz y con voto , siempre y cuando tengan el grupo de titulación legal o superior de la persona que se examina , así como los conocimientos técnicos suficientes , en caso contrario sólo pueden tener voz y no voto .
Català: La jornada laboral ordinària del col · lectiu de la Policia local és , en el seu còmput anual , igual a la resta de funcionaris de l ' Administració general d ' aquest Ajuntament .
Español: La jornada laboral ordinaria del colectivo de la Policía Local es , en su cómputo anual , igual en el resto de funcionarios de la administración general de este Ayuntamiento .
Català: B . Prolongació de jornada : Per les especials circumstàncies d ' aquest servei , que precisa d ' una jornada de 8 hores diàries a fi de completar en tres torns rotatius les 24 hores de cada dia , s ' estableix , pel col · lectiu de la Policia local , una jornada laboral de 40 hores setmanals .
Español: B. Prolongación de jornada : Por las especiales circunstancias de este servicio , que precisa de una jornada de 8 horas diarias con el fin de completar en tres turnos rotativos las 24 horas de cada día , se establece , por el colectivo de la Policía local , una jornada laboral de 40 horas semanales .
Català: La diferència d ' hores setmanals de la jornada laboral de la Policia local i la jornada setmanal de la resta de funcionaris , es considera prolongació de la jornada .
Español: La diferencia de horas semanales de la jornada laboral de la Policía Local y la jornada semanal del resto de funcionarios , se considera prolongación de la jornada .
Català: La retribució d ' aquesta polongació de jornada és mensual i s ' abona com a complement de prolongació de jornada , dins de la nòmina , en base al següent barem , i sense perjudici del que disposa l ' apartat 6.f ) de l ' annex , aprovat pel Ple ordinari del dia 28 de juliol de 2004 ( punt 2.1 ) .
Español: La retribución de esta prolongación de jornada es mensual y se abona como complemento de prolongación de jornada , dentro de la nómina , en base al siguiente baremo , y sin perjuicio de lo que dispone el apartado 6.f ) del anexo , aprobado por el Pleno ordinario del día 28 de julio de 2004 ( punto 2.1 ) .
Català: C . En els torns intensius de 8 hores , s ' ha de gaudir d ' un període de descans de 30 minuts , supeditat en la seva realització , a les necessitats dels servei .
Español: C. En los turnos intensivos de 8 horas , se ha disfrutar de un periodo de descanso de 30 minutos , supeditado en su realización , a las necesidades del servicio .
Català: Existeix la possibilitat d ' acumular hores i compensar-les amb dies de festa amb coneixement previ suficient del cap de l ' àrea i supeditades a les necessitats dels serveis , d ' acord amb el següent barem :
Español: Existe la posibilidad de acumular horas y compensarlas con días de fiesta con conocimiento previo suficiente del Jefe del Área y supeditadas a las necesidades de los servicios , de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: Aquestes es poden gaudir en número suficient per completar una jornada laboral , o part d ' aquesta ( mínim 4 hores sempre i quan s ' ajusti a les necessitats del servei ) .
Español: Éstas se pueden disfrutar en número suficiente para completar una jornada laboral , o parte de ésta ( mínimo 4 horas siempre y cuando se ajuste a las necesidades del servicio ) .
Català: Els funcionaris han de manifestar el compromís de la seva voluntat de realitzar-les els mesos de juliol i agost , la primera quinzena del mes de gener de l ' any en curs , que li han de comunicar al cap de l ' àrea , per tan que aquest pugui planificar el període esmentat .
Español: Los funcionarios tienen que manifestar el compromiso de su voluntad de realizarlas los meses de julio y agosto , la primera quincena del mes de enero del año en curso , que le tienen que comunicar al jefe del área , para que éste pueda planificar el periodo mencionado .
Català: C . Es considera horari nocturn el comprés entre les 22 hores i les 06 hores , i una jornada nocturna , quan almenys un terç d ' aquesta es desenvolupi entre les 22 i les 06 hores .
Español: C. Se considera horario nocturno el comprendido entre las 22 horas y las 06 horas , y una jornada nocturna , cuando al menos un tercio de ésta se desarrolle entre las 22 y las 06 horas .
Català: Pels treballadors / ores que realitzen torn de nit , es consideren nocturnes aquelles que realitzin amb anterioritat o a continuació de la seva jornada , sempre i quan tinguin caràcter acumulatiu i seqüencial , encara que no coincideixin amb l ' horari nocturn , anteriorment exposat .
Español: Para los trabajadores/ oras que realizan turno de noche , se consideran nocturnas aquéllas que realicen con anterioridad o a continuación de su jornada , siempre y cuando tengan carácter acumulativo y secuencial , aunque no coincidan con el horario nocturno , anteriormente expuesto .
Català: E . Els desplaçaments per assumptes judicials o d ' una altra mena dels relacionats amb el servei , que afectin a qualsevol treballador / a d ' aquest cos , es realitzen sempre que el servei ho permeti , en un vehicle oficial , en cas de que el desplaçament es realitzi en vehicle propi , s ' ha d ' abonar la quantitat legalment establerta per kilòmetre a l ' interessat .
Español: E. Los desplazamientos por asuntos judiciales o de otro tipo de los relacionados con el servicio , que afecten a cualquier trabajador/ a de este cuerpo , se realizan siempre que el servicio lo permita , en un vehículo oficial , en caso de que el desplazamiento se realice en vehículo propio , se tiene que abonar la cantidad legalmente establecida por quilómetro al interesado .