Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors / ores amb fills / es al seu càrrec als quals la Seguretat Social hagi reconegut oficialment la condició de disminuïts i percebin per aquesta condició la prestació econòmica reglamentària corresponent , han de rebre mensualment un ajut de 141,59 euros . ~ ~ ~ Si el pare i la mare del disminuït fossin tots 2 treballadors de l ' empresa , l ' ajut només s ' abonaria a un d ' ells .
Español: Los trabajadores/ ras con hijos/ jas a su cargo a quienes la Seguridad Social les haya oficialmente reconocido la condición de disminuidos , percibiendo por ello la prestación económica reglamentaria correspondiente , percibirán mensualmente una ayuda de 141,59 euros , si el padre y la madre del disminuido fuesen ambos trabajadores de la empresa , la ayuda sólo se abonará a uno de ellos .
Català: La Comissió Mixta pot estudiar excepcionalment la concessió d ' aquest ajut a treballadors / ores amb fills / es disminuïts , la condició dels quals no hagi estat oficialment reconeguda per la Seguretat Social , encara que amb caràcter graciable i temporal en qualsevol cas .
Español: La Comisión Mixta podrá estudiar excepcionalmente la concesión de esta ayuda a trabajadores/ ras con hijos disminuidos cuya condición no haya sido oficialmente reconocida por la Seguridad Social , aunque con carácter graciable y temporal en cualquier caso .
Català: Els treballadors / ores , en contraure matrimoni o constitució de parella de fet , han de percebre un premi nupcial o constitució de parella de fet per un import de 800 euros .
Español: Los trabajadores/ ras percibirán al contraer matrimonio o constituir pareja de hecho , un premio de nupcialidad o constitución de pareja de hecho por un importe de 800 euros .
Català: En el supòsit que tots 2 cònjuges siguin treballadors de l ' empresa , el premi l ' ha de rebre només un d ' ells , llevat que sigui el primer fill del matrimoni , situació en què l ' han de rebre tots dos .
Español: Si ambos cónyuges fuesen empleados de la empresa , el premio lo recibirá solamente uno de ellos , salvo en el caso del 1r hijo/ ja del matrimonio en que lo recibirán los dos .
Català: S ' ha de continuar donant als treballadors / ores , amb motiu de les festes de Nadal , una panera de característiques de quantitat i qualitat similars a les dels anys anteriors .
Español: Se seguirá entregando a los trabajadores/ ras , con motivo de las fiestas de Navidad , un lote de características de cantidad y calidad similares a los de años anteriores .
Català: Als treballadors / ores que compleixin 25 anys d ' antiguitat en l ' empresa , la Direcció els ofereix la concessió , a elecció del treballador / a , d ' un regal o d ' un viatge pagat , el valor del qual ha de ser d ' una quantia aproximada al cost individual dels viatges que fins a la data s ' han realitzat .
Español: La Dirección de la empresa , con ocasión de cumplir los trabajadores/ ras 25 años de antigüedad en la misma , ofrecerá al trabajador/ ra que obtenga dicho requisito la concesión , a elección del trabajador/ ra , de un regalo o la realización de un viaje pagado , cuyo valor deberá estar en cuantía aproximada al coste individual de los viajes que hasta la fecha se han venido realizando .
Català: La Direcció de l ' empresa ha subscrit amb l ' entitat asseguradora AXA , a favor dels treballadors / ores amb una antiguitat mínima d ' 1 any , una pòlissa d ' assegurança col · lectiva , en les condicions i amb les cobertures que s ' hi especifiquen , la qual s ' ha de donar a conèixer al Comitè .
Español: La Dirección de la empresa ha suscrito con la entidad aseguradora AXA en favor de sus trabajadores/ ras con una antigüedad mínima de 1 año , una póliza de seguro colectivo , en las condiciones y con las coberturas que en la misma se detallen , y que se dará a conocer al Comité .
Català: S ' estableix aquesta millora per a tot el personal , sempre que l ' interessat / ada tingui unes capacitats d ' aptitud i una antiguitat d ' 1 any en l ' empresa i que el curs que es vol fer estigui en relació amb el seu lloc de treball , i no pertorbi la seva tasca laboral habitual en l ' empresa .
Español: Se establece esta mejora para todo el personal , siempre que el interesado/ da tenga unas capacidades de aptitud y una antigüedad de 1 año en la empresa , que el curso a realizar esté en relación con su puesto de trabajo y no perturbe su normal cometido laboral en la empresa .
Català: Segons el cost del curs , durant el primer any ha d ' anar totalment a càrrec de l ' empresa , i els anys successius s ' ha de costejar segons el profit evidenciat durant el primer any .
Español: Según el coste del curso , durante el 1r año será totalmente a cargo de la empresa y los sucesivos serán sufragados de acuerdo con el aprovechamiento evidenciado durante el 1r año .
Català: Atès el cas que el treballador / a causi baixa voluntàriament en l ' empresa , sense haver transcorregut 1 any des de la finalització del curs que hagi realitzat , n ' ha de restituir el 50 % de l ' import .
Español: Si el trabajador/ ra cesa voluntariamente en la empresa , sin haber transcurrido 1 año desde la terminación del curso que haya realizado , deberá restituir el 50 % de su importe .
Català: d ) Durant la vigència d ' aquest Conveni , l ' empresa ha d ' organitzar cursos de formació relacionats amb les tasques realitzades , amb l ' objectiu de millorar el desenvolupament professional futur , una mitjana de 6 hores anuals per persona .
Español: d ) Durante la vigencia del presente Convenio , la empresa realizará cursos de formación relacionados con las tareas desempeñadas , con el objetivo de mejorar su desarrollo profesional futuro , un promedio de 6 horas anuales por persona .
Català: a ) S ' estableix una quantitat monetària , durant els mesos que van de setembre a juny , ambdós inclosos , amb l ' escala de la taula 4 , tenint en compte els coeficients que cal aplicar segons els índex del barem base mensual i el nombre de fills / es .
Español: a ) Se establece una cantidad monetaria , durante los meses que van de septiembre a junio inclusive , con la escala de la tabla 4 teniendo en cuenta los coeficientes a aplicar según los índices del baremo base mensual y el del número de hijos/ jas .
Català: b ) Al començament del curs escolar , el treballador / a que cregui que té dret a la percepció d ' aquest ajut , ha d ' emplenar la corresponent sol · licitud i acompanyar l ' oportuna certificació escolar o document anàleg lliurat pel centre en què el seu / s fill / s faci / n els estudis .
Español: b ) Al comienzo del curso escolar , el trabajador/ ra que crea tener derecho a la percepción de la presente ayuda , deberá cumplimentar la correspondiente solicitud y acompañar la oportuna certificación escolar o documento análogo expedido por el centro en que su/ s hijo/ s cursen los estudios .
Català: d ) En el supòsit d ' un matrimoni amb fills / es , en què tots 2 conjugues siguin treballadors de l ' empresa , únicament s ' abona un ajut escolar que va en relació amb el qui tingui una retribució superior .
Español: d ) En el caso de un matrimonio con hijos , en el que ambos sean empleados de la empresa , se abonará únicamente una ayuda escolar y en base al que tenga una mayor retribución .
Català: Perden el dret a percebre aquest ajut aquells treballadors / ores que no superin el 75 % dels crèdits / assignatures segons matrícula anual .
Español: e ) Los trabajadores/ ras que cursen estudios oficiales reglados , recogidos en la tabla 4 , tendrán derecho a percibir ayuda escolar en las condiciones establecidas en este artículo , con las siguientes estipulaciones : al finalizar el curso académico se solicitarán las evaluaciones correspondientes ; perderán el derecho a percibir esta ayuda aquellos trabajadores/ ras que no superen el 75 % de los créditos / asignaturas según matrícula anual .
Català: L ' import total d ' aquest tipus de préstecs és de 41.139,51 euros i no se ' n concedirà cap de nou fins que existeixi el saldo creditor corresponent .
Español: El montante total de este tipo de préstamos será de 41.139,51 euros , y no se concederá ningún nuevo préstamo hasta que exista el saldo acreedor correspondiente .
Català: Aquest tipus de préstecs només es concedeixen per a l ' adquisició de l ' habitatge que hagi de ser l ' habitual , i en queden excloses les vivendes per a segona residència .
Español: Este tipo de préstamos sólo se concederán para la adquisición de la que vaya a ser vivienda habitual , excluyéndose las viviendas para 2a residencia .
Català: S ' han de concedir préstecs fins a un màxim de 6.450,42 euros al tipus d ' interès mitjà anual que se li apliqui a l ' empresa en el moment de la concessió , que s ' ha de retornar en 84 mensualitats , totes elles del mateix import , i que han d ' incloure tant l ' amortització com els interessos , calculats segons el mètode d ' interès compost emprat comunament per totes les institucions financeres .
Español: Se concederán préstamos hasta un máximo de 6.450,42 euros , al tipo de interés medio anual que le sea aplicado a la empresa en el momento de la concesión , a devolver en 84 mensualidades , todos ellos del mismo importe , e incluirán tanto la amortización como los intereses , calculados según el método de interés compuesto usado comúnmente por todas las instituciones financieras .
Català: c ) Si el termini per a la devolució del préstec supera els 12 mesos , a partir del 13è fins al 24è s ' aplica l ' interès anual acordat en l ' article 52 , amb les condicions fixades en l ' article 51 , i sobre la quantitat que sobrepassi els 1.202 euros .
Español: c ) Si el plazo para la devolución del préstamo sobrepasara los 12 meses a partir del 13 hasta el 24 se le aplicará el interés anual acordado en el artículo 52 , en las condiciones fijadas en el artículo 51 y sobre la cantidad que sobrepase los 1.202 euros .
Català: b ) Aquest tipus de préstecs es concedeix solament en casos de primera necessitat , relacionats amb malaltia , accident o uns altres motius ocasionals de naturalesa semblant que tinguessin els treballadors / ores o els familiars de 1r grau que convisquin amb ells , sense reportar interessos .
Español: b ) Este tipo de préstamos serán concedidos solamente para casos de primera necesidad relacionados con enfermedad , accidente u otros motivos ocasionales de similar índole que tuviesen los trabajadores/ ras o los familiares de primer grado que convivan con ellos , sin devengar intereses .
Català: L ' amortització s ' ha de realitzar en el termini màxim de 12 mesos , si la quantitat sol · licitada no sobrepassa els 1.202 euros , i en cas que sobrepassi aquesta quantitat , el termini de devolució ha de ser proporcional a la quantitat que excedeixi de 1.202 euros fins al màxim de 4.407,96 euros .
Español: La amortización se realizará en el plazo máximo de 12 meses , si la cantidad solicitada no sobrepasa los 1.202 euros , y si sobrepasasen dicha cantidad el plazo de devolución será proporcional a la cantidad que exceda de 1.202 euros hasta un máximo de 4.407,96 euros .
Català: L ' empresa com a promotora d ' un pla de pensions d ' ocupació d ' aportació definida ha d ' aportar a cada partícip abans de final de cada any , l ' import de l ' 1 % del seu salari anual definit , recollit en l ' annex de participació de beneficis .
Español: La empresa , como promotora de un plan de pensiones de empleo de aportación definida , aportará a cada partícipe antes del final de cada año , el importe de un 1 % de su salario anual definido , recogido en el anexo de participación en beneficios .
Català: El seguiment del pla de pensions correspon a un delegat / ada de personal del centre , sent possible la substitució del representant de la part social per un altre membre diferent , per elecció d ' entre tots els beneficiaris / àries .
Español: El seguimiento del plan de pensiones , corresponderá a un delegado/ da de personal del centro , pudiendo ser sustituido el representante de la parte social por otro miembro distinto , por elección de entre todos los beneficiarios/ rias .
Català: a ) Per a l ' any 2008 s ' aplica un increment inicial del 3 % i es garanteix l ' índex de preus al consum ( IPC ) real a final d ' any una vegada conegut aquest pel conjunt de l ' estat .
Español: a ) Para el año 2008 , se aplicará un incremento inicial del 3 % , garantizando el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) real a final de año una vez conocido éste para el conjunto del estado .
Català: Si aquest és superior al 3 % , l ' augment salarial efectuat s ' ha de revisar en la diferència entre l ' IPC real registrat al final de l ' any , i l ' esmentat 3 % , és a dir : ( IPC real - 3 % ) .
Español: Si fuera superior al 3 % , el aumento salarial efectuado se revisaría en la diferencia entre el IPC real registrado al final del año , y el citado 3 % , es decir : IPC real .
Català: b ) Per als anys 2009 , 2010 i 2011 , s ' ha d ' aplicar , des del mes de gener , un percentatge d ' increment a compte , que ha de correspondre a les previsions d ' inflació previstes pel Govern .
Español: b ) Para los años 2009 , 2010 y 2011 , se aplicará desde el mes de enero un porcentaje de incremento a cuenta , que corresponderá a la previsión de inflación prevista por el Gobierno .
Català: En finalitzar cada exercici , i una vegada conegut l ' índex oficial de preus al CSA Consum per al conjunt de l ' Estat , es convé que , l ' increment total anual per a cada any , ha de ser el resultat de l ' IPC real registrat .
Español: Al finalizar cada ejercicio , y una vez conocido el Índice Oficial de Precios al CSA Consumo para el conjunto del Estado , se conviene que , el incremento total anual para cada año , será el resultado del IPC real registrado .
Català: El règim que , amb caràcter general s ' estableix en aquest Conveni ( incloent-hi les garanties personals de la manera assenyalada en l ' article 7 ) , anul · la i substitueix qualssevol altres condicions generals o particulars que poguessin haver-hi per als treballadors / ores en l ' empresa amb anterioritat a la seva vigència .
Español: El régimen que , con carácter general se establece en el presente Convenio ( incluidas las garantías personales , en la forma señalada en el artículo 7 ) , anula y sustituye a cualquier otras condiciones generales o particulares que pudiesen existir para los trabajadores/ ras en la empresa con anterioridad a su entrada en vigor .
Català: Rotacions del 5è torn : quan un treballador / a hagi rotat 3 anys en règim de 5è torn , si voluntàriament vol sortir-ne , s ' ha de facilitar automàticament la sortida , sempre i quan es notifiqui amb la suficient antelació .
Español: Rotaciones de 5o turno : cuando un trabajador/ ra haya rotado 3 años en régimen de 5o turno , si voluntariamente quiere salir del mismo , se facilitará automáticamente la salida , siempre y cuando se notifique con la suficiente antelación .
Català: El personal d ' oficines que treballa a jornada partida , a través de la negociació interna amb el cap de departament , han de tractar la situació de treballar 8,5 hores de dilluns a dijous i 6 hores el divendres .
Español: El personal de oficinas que trabaja a jornada partida , a través de la negociación interna con el responsable de departamento , tratará de trabajar de lunes a jueves 8,5 horas y 6 horas el viernes .
Català: d . La petició de reincorporació s ' ha de fer amb 3 mesos d ' antelació , i la incorporació s ' ha de fer efectiva entre 3 i 4 mesos des de la sol · licitud de reincorporació .
Español: d. La petición de reincorporación se realizará con 3 meses de antelación y la reincorporación se hará efectiva entre 3 y 4 meses desde la solicitud de reincorporación .
Català: Sempre que sigui possible , quan una treballadora redueixi la seva jornada per maternitat , la empresa ha de facilitar la conservació del seu lloc de treball , durant un període màxim de 2 anys .
Español: Siempre que sea posible , cuando una trabajadora reduzca su jornada por maternidad , la empresa facilitará la conservación de supuesto de trabajo durante un periodo máximo de 2 años .
Català: Els / les eventuals de 2a temporada i la resta de treballadors / ores , comencen a meritar la participació en beneficis a partir dels 15 dies de contracte .
Español: Los/ las eventuales de 2a temporada y el resto de trabajadores/ ras , empezarán a devengar la participación en beneficios a partir de los 15 días de contrato .
Català: b . Si el treballador / a no està d ' alta al mes de març , ha de percebre la part proporcional de la participació meritada en el mes de juny encara que no estigui d ' alta a la plantilla de la fàbrica .
Español: b. Si el trabajador/ ra no está de alta en el mes de mazo , percibirá la parte proporcional de la participación devengada en el mes de junio , aunque no esté de alta en la plantilla de la fábrica .
Català: S ' acorda abonar l ' import corresponent al plus de treball continu , als treballadors / ores del col · lectiu d ' especialistes i no qualificats que realitzin torns rotatius i que el maig de 1998 no el va consolidar .
Español: Se acuerda abonar el importe correspondiente al plus de trabajo continuo , a fecha de hoy abolido , a los trabajadores/ ras del colectivo de especialistas y no cualificados que realicen turnos rotativos y que no lo consolidaron en mayo de 1998.
Català: Durant la vigència del present Conveni s ' estableix una prima individual del 0,5 % del Salari Individual Definit ( SID ) tal i com figura a l ' annex 1 de participació en beneficis , en funció de la consecució d ' objectius anuals , detallats en indicadors concrets de seguiment de l ' activitat productiva de la planta ( annex 4 ) .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , se establece una prima individual del 0,5 % del salario individual definido ( SID ) tal como figura en el anexo 1 de participación en beneficios , en función de la consecución de objetivos anuales , detallados en indicadores concretos de seguimiento de la actividad productiva de la planta ( anexo 4 ) .
Català: Aquests objectius s ' han de definir cada any d ' acord amb el Comitè d ' Empresa i amb els objectius generals de la planta i s ' han de comunicar a tots els treballadors / ores durant el mes de març .
Español: Estos objetivos se definirán cada año de acuerdo con el Comité de Empresa y con los objetivos generales de la planta y se comunicarán a todos los trabajadores/ ras durante el mes de marzo .
Català: La prima aconseguida no és consolidable i s ' ha d ' abonar , sempre que sigui possible , en la nòmina del mes de febrer de l ' any posterior a la definició d ' objectius anuals .
Español: La prima conseguida no será consolidable y se abonará , siempre que sea posible , en la nómina del mes de febrero del año posterior a la definición de objetivos anuales .
Català: La present disposició addicional entra en vigor únicament un cop hagin causat baixa a l ' empresa 22 persones del col · lectiu d ' especialistes i no qualificats de l ' actual plantilla fixa de la planta ( llocs no identificats com de cobertura específica , segons llista adjunta a l ' annex 5 ) .
Español: La presente disposición adicional entrará en vigor únicamente una vez hayan causado baja de la empresa 22 personas del colectivo de especialistas y no cualificados de la actual plantilla fija de la planta ( puestos no identificados como de cobertura específica , según lista adjunta en el anexo 5 ) .
Català: Un cop produïdes les mencionades baixes , les baixes addicionals que es produeixin en aquest col · lectiu s ' han de substituir en primer lloc pels treballadors / ores rellevistes , a la finalització dels contractes de relleu , i en segon lloc per l ' ordre de prioritat segons llista adjunta a l ' annex 6 .
Español: Una vez producidas las mencionadas bajas , las bajas adicionales que se produzcan en este colectivo , se sustituirán en primer lugar por los trabajadores/ ras relevistas , a la finalización de los contratos de relieve , y en 2o lugar por el orden de prioridad según lista adjunta en el anexo 6.
Català: Un cop hagin passat a la plantilla fixa tots els treballadors / ores amb contracte de relleu de la llista anterior , s ' ha d ' establir una clàusula de manteniment de plantilla en el centre de treball en els termes següents :
Español: Una vez hayan pasado a plantilla fija todos los trabajadores/ ras con contrato de relevo de la lista anterior , se establecerá una cláusula de mantenimiento de plantilla en el centro de trabajo en los términos siguientes :
Català: Per a la resta de personal que no dugui a terme la seva feina en llocs de cobertura específica , s ' ha de seguir el següent procediment de substitució : per cada baixa que es produeixi en el col · lectiu de personal fix no identificat com de cobertura específica , un fix discontinu ha de cobrir la vacant , i un treballador eventual passa a ser contractat com a fix discontinu .
Español: Para el resto del personal que no lleve a cabo su trabajo en puestos de cobertura específica , se seguirá el siguiente procedimiento de substitución : por cada baja que se produzca en el colectivo de personal fijo no identificado como de cobertura específica , un fijo/ ja discontinuo cubrirá la vacante , y un trabajador/ ra eventual pasará a ser contratado como fijo/ ja discontinuo .
Català: El volum de feina generat per necessitats puntuals de producció , s ' ha de cobrir contractant als fixes discontinus , i posteriorment s ' ha de recórrer a treballadors / ores eventuals .
Español: El volumen de trabajo generado por necesidades puntuales de producción , se cubrirá contratando a los fijos/ jas discontinuos , y posteriormente se recurrirá a trabajadores/ ras eventuales .
Català: La Comissió Negociadora d ' aquest Conveni s ' adhereix als mandats de la Llei Orgànica 3 / 2007 de 22 de març , per la igualtat efectiva de dones i homes , en particular als efectes d ' ingrés , retribució , promoció i formació .
Español: La Comisión Negociadora de este Convenio se adhiere a los mandatos de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , por la igualdad efectiva de mujeres y hombres , en particular a los efectos de ingreso , retribución , promoción y formación .
Català: La política d ' Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , tendeix a donar al personal , en conjunt , uns recursos materials tan elevats com sigui possible , en el context d ' una economia competitiva i de mercat i , per això , s ' articula al voltant dels 3 punts següents :
Español: La política de Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , tiende a dar al personal en su conjunto , unos recursos materiales tan elevados como sea posible , en el contexto de una economía competitiva y de mercado , y , por ello , se articula en torno a los 3 puntos siguientes :
Català: Els salaris , remunerant un servei , estan sotmesos a les lleis del mercat laboral ; són objecte de negociacions i Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , desitja , per voluntat i filosofia , dur a terme , en la mesura possible , una política salarial que la situï en el grup capdavanter de les societats que exerceixen el mateix tipus d ' activitat .
Español: Los salarios , remunerando un servicio , están sometidos a las leyes del mercado laboral ; son objeto de negociaciones y Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , desea , por voluntad y filosofía , llevar a cabo , dentro de lo posible , una política salarial que la coloque en el grupo de cabeza de las sociedades que ejercen el mismo tipo de actividad .
Català: A més , Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , considera que el personal de la societat , en conjunt , ha de rebre anualment part de l ' increment de la riquesa creada i beneficiar-se d ' aquesta manera dels esforços comuns , font de prosperitat de l ' empresa .
Español: Además , Aguas Font Vella y Lanjarón , SA considera que el personal de la sociedad en su conjunto debe recibir anualmente parte del incremento de la riqueza creada y beneficiarse así de los esfuerzos comunes , fuente de prosperidad de la empresa .
Català: 2 . ~ ~ ~ El present contracte es firma per un període d ' 1 any , i pot ser reconegut per períodes d ' 1 any , de comú acord entre Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , i els representants del personal del centre de Sant Hilari .
Español: El presente contrato se firma para un período de 1 año , y se podrá prorrogar por períodos de 1 año de común acuerdo entre Aguas Font Vella y Lanjarón , SA y los representantes del personal del centro de Sant Hilari .
Català: 1 . ~ ~ ~ S ' han de beneficiar de la participació tots els assalariats del centre de treball de Sant Hilari en plantilla , que hagin acreditat més de 6 mesos de treball efectiu o el seu equivalent en hores ordinàries efectives , durant l ' exercici de referència .
Español: Se beneficiarán de la participación todos los asalariados/ das del centro de trabajo de Sant Hilari en plantilla , que hayan acreditado más de 6 meses de trabajo efectivo o su equivalente en horas ordinarias efectivas , durante el ejercicio de referencia .
Català: 2 . ~ ~ ~ Es pot abonar la part de participació en beneficis proporcional al temps de presència a Aguas Font Vella y Lanjarón , SA a aquell personal que , durant l ' exercici corresponent i de comú acord amb la Direcció , s ' incorpori a Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , procedent d ' una empresa del grup , o bé deixi Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , per anar en una altra empresa del mateix grup .
Español: Se podrá abonar la parte de participación en beneficios proporcional al tiempo de presencia en Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , a cualquier personal que , durante el ejercicio correspondiente y de común acuerdo con la Dirección , se incorporara a Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , procedente de una empresa del grupo o bien dejara Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , para ir a otra empresa del mismo grupo .
Català: 1 . ~ ~ ~ Sempre que el benefici d ' explotació ( BEX ) sigui igual o superior al 10 % sobre la xifra de negocis neta , la quantitat total de participació ha de ser el resultat de la fòrmula següent :
Español: Siempre que el beneficio de la explotación sea igual o superior al 10 % sobre la cifra de negocios neta , la cantidad total de participación será el resultado de la fórmula siguiente : :
Català: del compte de pèrdues i guanys normal del impresos normalitzats descrits anteriorment , menys les caselles d ' efectes extraordinaris , que són els números 9 , 10 i 11 ; per tant aquest import és el resultat de :
Español: de la cuenta de pérdidas y ganancias normal de los impresos normalizados descritos anteriormente , menos las casillas de efectos extraordinarios , que son los números 9 , 10 i 11 ; por tanto este importe es el resultado de :
Català: BEX = ( 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 + 10 + 11 ) - ( 9 + 10 + 11 )
Español: BEX= ( 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 + 10 + 11 ) - ( 9 + 10 + 11 )
Català: C ) Si els impresos normalitzats a què es fa referència en les lletres A i B són modificats , les parts , de comú acord , ha d ' adoptar les mesures necessàries per a la seva adaptació .
Español: C ) Si los impresos normalizados a que se hace referencia en los puntos A y B son modificados , las partes , de común acuerdo , han de adoptar las medidas necesarias para su adaptación .
Català: 1 . ~ ~ ~ La participació en beneficis total d ' un centre de treball o col · lectiu és igual a la suma de la participació no jerarquitzada més la participació jerarquitzada , que es defineixen a continuació :
Español: La participación en beneficios total de un centro de trabajo o colectivo es igual a la suma de la participación no jerarquizada más la participación jerarquizada , que se definen a continuación :
Català: Com definicions específiques dels conceptes emprats en les fórmules , de plantilla de Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , i plantilla de Sant Hilari , massa salarial definida i salari individual definit , s ' estableixen les següents :
Español: Como definiciones específicas de los conceptos empleados en las fórmulas , de plantilla de Aguas Font Vella y Lanjarón , SA y plantilla de Sant Hilari , masa salarial definida y salario individual definido , se establecen las siguientes :
Català: a ) El 30 % de l ' import total es distribueix a parts iguals a cada assalariat / ada del centre de Sant Hilari proporcionalment al seu temps de treball ( participació en beneficis no jerarquitzada ) .
Español: a ) El 30 % del importe total se distribuye en partes iguales a cada asalariado/ da del centro de Sant Hilari proporcionalmente a su tiempo de trabajo ( participación en beneficios no jerarquizada ) .
Català: Participació no jerarquitzada , el seu 30 % s ' ha de distribuir en parts iguals a cada assalariat / ada del centre de treball , proporcionalment a les seves hores treballades i tingudes en compte .
Español: Participación no jerarquizada : su 30 % se distribuirá en partes iguales a cada asalariado/ da del centro de trabajo , proporcionalmente a sus horas trabajadas y tomadas en cuenta .
Català: Límits : L ' import màxim de la participació en beneficis percebut per cada assalariat / ada no pot sobrepassar el 20 % del salari brut definit anual .
Español: Límites : El importe máximo de la participación en beneficios percibido por cada empleado/ da no podrá sobrepasar el 20 % del salario bruto definido anual .
Català: En cas que la suma total de la participació sigui superior al 20 % del salari brut definit anual , l ' excés ha d ' anar destinat a un fons per promoure mesures en favor de l ' ocupació a cada centre de treball .
Español: Si el montante total de la participación fuere superior al 20 % del salario bruto definido anual , el exceso irá destinado a un fondo para promover medidas en favor del empleo en cada centro de trabajo .
Català: En cas que noves disposicions legals creïn una obligació de la mateixa naturalesa per a l ' empresa , aquestes disposicions legals han de substituir el present contracte però no s ' hi ha d ' afegir .
Español: En caso de que nuevas disposiciones legales creasen una obligación de la misma naturaleza para la empresa , estas disposiciones legales sustituirán el presente contrato pero no se añadirían a éste .
Català: Si , de comú acord , les parts decideixen aportar modificacions al present contracte , s ' ha d ' establir un apèndix abans del 31 de desembre anterior a l ' exercici considerat i ha de ser sotmès als mateixos processos d ' homologació que el contracte inicial .
Español: Si , de común acuerdo , las partes decidiesen aportar modificaciones al presente contrato , un apéndice se establecería antes del 31 de diciembre anterior al ejercicio considerado y sería sometido a los mismos procesos de homologación que el contrato inicial .
Català: Si intervenen modificacions d ' estructura jurídica en la societat a què fa referència el present Acord ( Aguas Font Vella y Lanjarón , SA ) , o si un esdeveniment important i extraordinari modifica considerablement l ' economia de la fórmula de càlcul de la participació en beneficis , les parts decideixen d ' ara en endavant examinar conjuntament les eventuals conseqüències d ' aquestes modificacions sobre el present contracte o eventualment modificar-lo si és adient .
Español: Si interviniesen modificaciones de estructura jurídica en la sociedad a la que hace referencia el presente acuerdo ( Aguas Font Vella y Lanjarón , SA ) , o si un acontecimiento importante y extraordinario viniera a modificar considerablemente la economía de la fórmula de cálculo de la participación en beneficios , las partes deciden de ahora en adelante examinar juntas las eventuales consecuencias de tales modificaciones sobre el presente contrato o eventualmente modificarlo si fuese pertinente .
Català: La Comissió de Seguiment formada per membres del Comitè d ' Empresa s ' ha d ' encarregar d ' informar el personal sobre els principals esdeveniments ocorreguts a l ' empresa quant a qüestions socials , així com sobre els resultats econòmics i el seu impacte sobre la participació en beneficis , amb el benentès que les percepcions brutes individualitzades , tant salarials com de participació , de cada treballador / a són confidencials , llevat d ' autorització expressa de cada persona dirigida a la Direcció de l ' empresa .
Español: La Comisión de Seguimiento formada por miembros del Comité de Empresa se encargará de informar al personal sobre los principales acontecimientos ocurridos en la empresa en cuanto a cuestiones sociales , así como sobre los resultados económicos y su impacto sobre la participación en beneficios , en el bien entendido que las percepciones brutas individualizadas , tanto salariales , como de participación , de cada trabajador/ ra , son confidenciales , salvo autorización expresa de cada persona dirigida a la Dirección de la empresa .
Català: Aquest acord s ' ha d ' aplicar a tots els treballadors / ores de la plantilla d ' Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , ( excepte personal de manteniment , la situació dels quals s ' ha de resoldre durant la vigència del present Conveni , excepte en cas d ' acord de pròrroga entre les parts ) pertanyent al centre de Sant Hilari , amb excepció dels comandaments .
Español: Este acuerdo se aplicará a todos los trabajadores/ ras de la plantilla de Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , ( excepto personal de mantenimiento , cuya situación deberá resolverse durante la vigencia del presente Convenio , salvo acuerdo de prórroga por parte de las partes ) pertenecientes al centro de Sant Hilari , con excepción de los mandos .
Català: Es mesura assignant crèdits a les àrees de treball , o al conjunt d ' activitats que desenvolupin els treballadors / ores , d ' acord amb les definicions establertes a cada categoria .
Español: Se medirá asignando créditos a las áreas de trabajo , o al conjunto de actividades que desarrolle el trabajador/ ra de acuerdo con las definiciones establecidas en cada categoría .
Català: No obstant això , si un treballador / a desenvolupa funcions en una altra secció , se li han de reconèixer els crèdits obtinguts un cop complerts tots els requisits per tal efecte .
Español: No obstante , si un trabajador/ ra desempeñara funciones en otra sección ; se le reconocerán los créditos obtenidos una vez cumplidos todos los requisitos para ello .
Català: Els treballadors / ores que hi accedeixin han de superar el mínim exigit de crèdits i demostrar certes aptituds de caràcter organitzatiu en el treball .
Español: Los trabajadores/ ras que accedan al mismo deberán superar el mínimo exigido de créditos y demostrar ciertas aptitudes de carácter organizativo en el trabajo .
Català: Nivell P2 : Tenen aquest nivell els treballadors / ores que tinguin el mínim de crèdits necessaris segons les definicions establertes per a cada secció . ~ ~ ~ O en el seu cas compleixin els requisits inclosos en les esmentades definicions .
Español: Nivel P2 : Tendrán este nivel los trabajadores/ ras que tengan el mínimo de créditos necesario según las definiciones establecidas para cada sección , o en su caso cumplan los requisitos incluidos en dichas definiciones .
Català: Nivell P3 : és aquell nivell de polivalència , on es troben tots aquells treballadors / ores en plantilla en la data d ' entrada en vigor d ' aquest acord que no hagin aconseguit els mínims necessaris per tenir un altre nivell .
Español: Nivel P3 : Es aquel nivel de polivalencia , donde se encontrarán todos aquellos trabajadores/ ras en plantilla a la fecha de entrada en vigor del presente acuerdo que no hayan alcanzado los mínimos necesarios para tener otro nivel .
Català: Operari envasador : Aquesta categoria professional resta reservada exclusivament al personal que s ' incorpori a l ' empresa amb posterioritat a la implantació d ' aquest acord , i que no hagin consolidat els crèdits necessaris per ostentar una altra categoria .
Español: Operario/ a embotellador : Esta categoría profesional quedará reservada exclusivamente al personal que se incorpore a la empresa con posterioridad a la implantación efectiva de este acuerdo , y que no hayan consolidado los créditos necesarios para ostentar otra categoría .
Català: Rotació : Els treballadors / ores poden obtenir crèdits de polivalència a mesura que vagin rotant , en les condicions exposades a continuació , per diferents àrees de treball .
Español: Rotación : Los trabajadores/ ras podrán obtener créditos de polivalencia a medida que vayan rotando , en las condiciones expuestas a continuación , por distintas áreas de trabajo .
Català: Els comandaments , tenint en compte els plans i necessitats de producció així com el manteniment dels nivells de productivitat , qualitat i seguretat , han d ' organitzar i executar el pla de rotació dels treballadors / ores de la seva secció .
Español: Los mandos , teniendo en cuenta los planes y necesidades de producción así como el mantenimiento de los niveles de productividad , calidad y seguridad ; organizaran y ejecutaran el plan de rotación de los trabajadores/ ras de su sección .
Català: Permanència mínima : És necessari que un treballador / a romangui un mínim de 4 mesos de presència efectiva ( successius o acumulatius per períodes mínims de 15 dies ) en una àrea de treball per tenir dret que se li ' n reconeguin els crèdits .
Español: Permanencia mínima : Será necesario que un trabajador/ ra permanezca un mínimo de 4 meses de presencia efectiva ( sucesivos o acumulativos por períodos mínimos de 15 días ) en un área de trabajo para tener derecho a que se le reconozcan los créditos .
Català: Prioritat : D ' acord amb els objectius definits en el punt 4t del present acord , tenen prioritat per rotar les persones que menys crèdits necessitin per aconseguir el mínim de crèdits exigits a cada nivell .
Español: Prioridad : De acuerdo a los objetivos definidos en el punto 4 del presente acuerdo , tendrán prioridad para rotar las personas que menos créditos necesiten para conseguir el mínimo de créditos exigido en cada nivel .
Català: Canvi tecnològic : En cas que s ' introdueixin canvis tecnològics substancials en les àrees de treball , s ' han de reassignar el nombre de crèdits ; d ' acord amb allò establert en el punt 3r paràgraf 2n , i han de variar els mínims necessaris per a cada una de les categories establertes .
Español: Cambios tecnológicos : Si se introducen cambios tecnológicos sustanciales en las áreas de trabajo , se reasignarán el número de créditos ; de acuerdo con lo establecido en el punto 3 párrafo 2o ; variando los mínimos necesarios para cada una de las categorías establecidas .
Català: P1 : Persona que compleix els requisits d ' un oficial polivalent i té un nivell de polivalència a tota la fàbrica de 36 crèdits com a mínim , i demostra competències organitzatives per aconseguir els objectius dels ERP .
Español: P1 : Persona que cumpliendo los requisitos de un/ una oficial polivalente tiene un nivel de polivalencia en toda la fábrica de 36 créditos como mínimo , y demuestra competencias organizativas para conseguir los objetivos de los ERP .
Català: P1 : Persona que complint els requisits d ' un / una oficial polivalent , té un nivell de polivalència a tota la fàbrica de 36 crèdits com a mínim i demostra competències organitzatives per aconseguir els objectius dels ERP .
Español: P1 : Persona que cumpliendo los requisitos de un/ una oficial polivalente , tiene un nivel de polivalencia en toda la fábrica de 36 créditos como mínimo y demuestra competencias organizativas para conseguir los objetivos de los ERP .
Català: P3 : Persona que domina alguns processos de producció realitzant funcions de manutenció , control i vigilància sobre producció , assumint qualitat , seguretat i ordre de la zona de treball assignada .
Español: P3 : Persona que domina algunos procesos de producción realizando funciones de manutención , control y vigilancia sobre producción , asumiendo calidad , seguridad y orden de la zona de trabajo asignada .
Català: Manteniments preventius de primer nivell : Formen part d ' aquest col · lectiu , que depèn de la secció de producció , les persones que desenvolupen les tasques de manteniment preventius , neteja d ' equips i supervisió bàsica de les instal · lacions .
Español: Mantenimiento preventivo de 1r nivel : Forman parte de este colectivo , que depende de la sección de producción , las personas que desempeñan las funciones de mantenimiento preventivo , limpieza de equipos y supervisión básica de les instalaciones .
Català: P2 : Persona que té capacitat per realitzar les tasques necessàries de neteja , desinfecció i analítiques per complir amb els plans de control de qualitat i / o higiene establerts a la ISO 9002 , i que assumeixi la gestió dels equips tècnics al laboratori o qualitat planta .
Español: P2 : Persona capaz de realizar las tareas necesarias de limpieza , desinfección y analíticas para cumplir con los planes de control de calidad y/ o higiene establecidos en la ISO 9002 , y que asume la gestión de los equipos técnicos en laboratorio o calidad planta .
Català: No obstant això , fins a l ' entrada en vigor del nou Conveni d ' empresa , i a petició de l ' interessat / ada , hi pot constar una referència escrita de l ' anterior categoria en documents de caràcter oficial .
Español: No obstante , hasta la entrada en vigor del nuevo Convenio de empresa , y a petición del interesado/ da , podrá constar una referencia escrita de la anterior categoría en documentos de carácter oficial .
Català: En aquest document es regulen les condicions d ' organització del sistema d ' equips a treball continu tot l ' any , en endavant 5è equip permanent , així com les contraprestacions econòmiques d ' aquest sistema i les del 4t equip estacional .
Español: En este documento se regulan las condiciones de organización del sistema de equipos a trabajo continuo todo el año , en lo sucesivo 5o equipo permanente , así como las contraprestaciones económicas de éste sistema y las del cuarto equipo estacional .
Català: Aquest acord s ' ha d ' aplicar als treballadors / ores que hagin de prestar els seus serveis en el 4t i 5è equip adscrits en els punts 2 i 3 de l ' art . ~ ~ ~ 18 del XII Conveni del centre de Sant Hilari Sacalm .
Español: Este acuerdo se aplicará a los trabajadores/ ras que tengan que prestar sus servicios en el 4o y 5o equipo adscritos al punto 2 y 3 del artículo 18 del XIII Convenio del centro de Sant Hilari Sacalm .
Català: 4t equip estacional : És aquell sistema d ' organització del treball a torns continus que comprèn tots els dies naturals del mes ( inclosos dissabtes , diumenges i festius ) amb una durada màxima de 3 mesos , ja siguin successius o alterns .
Español: 4o equipo estacional : Es aquel sistema de organización del trabajo a turnos continuos que comprende todos los días naturales del mes ( incluidos sábados , domingos y festivos ) con una duración máxima de 5 meses , ya sean sucesivos o alternos .
Català: Els possibles excessos de jornada acumulats per aquest personal , no compensats dins l ' any natural , es poden acumular per ser gaudits a l ' any següent , amb prioritat per fer-ho dins del període comprès de gener a agost .
Español: Los posibles excesos de jornada acumulados por el personal que trabaje en el 4o equipo estacional , no compensados dentro del año natural , podrán acumularse para su disfrute al año siguiente , con prioridad para hacerlo dentro del período comprendido de enero hasta agosto .
Català: Així mateix , s ' acorda que els integrants de l ' equip blau de producció de 5è torn , del 7 de gener fins el 20 de març poden decidir si , prèvia petició de l ' empresa i de forma voluntària pel treballador / a , es distribueixen en altres equips del 5è torn o s ' incorporen al 3r torn .
Español: Asimismo , se acuerda que los integrantes del equipo azul de producción del 5o turno , del 7 de enero al 20 de marzo podrán decidir si , previa petición de la empresa y de forma voluntaria para el trabajador/ ra , se distribuyen en otros equipos del 5o turno o se incorporan a 3r turno .
Català: Si un treballador / a del 4rt o 5è equip té un compromís de caràcter personal en un dissabte o dia festiu , pot sol · licitar no assistir aquest dia al treball sempre que
Español: Si un trabajador/ ra del 4o o 5o equipo tiene un compromiso de carácter personal en un sábado o día festivo , podrá solicitar no asistir ese día al trabajo siempre que :
Català: Les persones que treballin en el 5è equip permanent poden sol · licitar de forma voluntària el seu canvi a una altra àrea de treball , si es compleix el requisit següent : Romandre durant el període complert d ' 1 any natural al 5è equip permanent ; ha de respectar un termini de preavís de 4 mesos per informar de la seva intenció de canvi i sempre que hi hagi un voluntari / ària en una altra secció amb capacitat per substituir-lo .
Español: Permanecer durante el período completo de un año natural dentro del 5o equipo permanente , respetando un plazo de preaviso de 4 meses para informar de su intención de cambio y siempre que exista un voluntario/ a en otra sección capacitado para sustituirle .
Català: Rotacions de 5è torn : s ' estableix que quan un treballador hagi rotat 3 anys en règim de 5è torn , si voluntàriament vol sortir , s ' ha de facilitar automàticament la seva sortida , sempre avisant amb la suficient antel · lació .
Español: Rotaciones de 5o turno : cuando un trabajador/ ra haya rotado 3 años en régimen de 5o turno , si voluntariamente quiere salir del mismo , se facilitará automáticamente la salida , siempre y cuando se notifique con la suficiente antelación .
Català: A més , s ' han identificat les seccions i s ' han establert unes limitacions : producció : 2 per any ; bufat : 1 per any ; injecció : 1 cada 2 anys ; manteniment : sí , sempre i quan hi hagi un altre treballador / a format per substituir-lo .
Español: Inyección : podrá solicitar la salida 1 trabajador/ ra cada 2 años .
Català: Al personal que treballi de nit al 5è equip permanent , se li ha d ' aplicar el criteri de dies naturals per cada cicle de treball ( 6 + 2 ) per rebre el plus de nocturnitat en els equips corresponents .
Español: Para el personal que trabaje de noche en el 5o equipo permanente se le aplicará el criterio de días naturales por cada ciclo de trabajo ( 6 + 2 ) para cobrar el plus de nocturnidad en los equipos correspondientes .
Català: S ' acorda que el dèficit de jornada que resulta de l ' aplicació anual del 5è equip permanent , en comparació amb les hores pactades en Conveni , el personal que treballi en l ' esmentat sistema no les ha de recuperar , sempre que no excedeixin de 16 h anuals ; si es constatés un excés d ' hores a les esmentades , haurien de ser recuperables .
Español: Se acuerda que el déficit de jornada que resulta de la aplicación anual del 5o equipo permanente , en comparación con las horas pactadas en Convenio , no tendrán que ser recuperadas por el personal que trabaje en dicho sistema , siempre que no excedan de 16 horas anuales , si se constatase un exceso de horas a las mencionadas , serían recuperables .
Català: 4t equip estacional : Els plusos de dissabtes i festius establerts per aquest concepte en el XII Conveni d ' Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , pel centre de Sant Hilari , s ' han d ' abonar d ' acord amb allò establert a la taula 1 ( plusos ) .
Español: 4o equipo estacional : Los pluses por sábados y festivos establecidos por este concepto en el XIII Convenio de Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , para el centro de Sant Hilari , se abonarán con arreglo a lo establecido en la tabla 1 ( pluses ) .
Català: En aquest cost incloem : cost de personal , cost d ' energia elèctrica , cost mermes que generem des de planta ( ampolles llençades ) , amortització de la nostra maquinària , costos varis com comunicacions , implantació sistemes de seguretat , formació , etc .
Español: En este coste incluimos : coste de personal , coste de energía eléctrica , coste mermas que generamos desde planta ( botellas tiradas ) , amortización de nuestra maquinaria , costos varios como comunicaciones , implantación sistemas de seguridad , formación , etc.
Català: Són considerats llocs de cobertura específica aquells que són gestionats pels criteris que estableixi la Direcció de la planta , per l ' especial contingut de les seves funcions i responsabilitats .
Español: Son considerados puestos de cobertura específica aquellos que son gestionados por los criterios que establezca la Dirección de la planta , por el especial contenido de sus funciones y responsabilidades .