Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' estarà al que es disposa en la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids ( LISMI ) i a les seves normes reglamentàries de desenvolupament , incloses aquelles com el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril , pel qual es regula el compliment alternatiu amb caràcter excepcional de la quota de reserva a favor de treballadors amb discapacitat , l ' Ordre de MTAS de 24 de juliol de 2000 ( BOE de 2 d ' agost ) i el Reial decret 290 / 2004 , de 20 de febrer ( BOE de 21 de febrer ) , que regula els enclavaments laborals com a mesura de foment de l ' ocupació de les persones amb discapacitat .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los minusválidos ( LISMI ) y a sus normas reglamentarias de desarrollo , incluidas aquellas como el Real Decreto 364/ 2005 , de 8 de abril , por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad , la Orden de MTAS de 24 de julio de 2000 ( BOE de 2 de agosto ) y el Real Decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero ( BOE de 21 de febrero ) , que regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad .
Català: Les / els treballadores / treballadors que decideixin cessar voluntàriament en la prestació dels seus serveis , després de superar el període de prova , hauran de comunicar-ho a l ' empresa per escrit amb una antelació mínima .
Español: Las trabajadoras/ es que decidan cesar voluntariamente en la prestación de sus servicios , después de superar el período de prueba , deberán comunicarlo a la empresa por escrito con una antelación mínima .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis de preavís , tret que el treballador / a sigui eximit del preavís per l ' empresa , ocasionarà la pèrdua de la retribució corresponent als dies que li faltin per cobrir aquest termini .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , salvo que el trabajador/ a sea eximido del preaviso por la empresa , ocasionará la pérdida de la retribución correspondiente a los días que le falten por cubrir dicho plazo .
Català: Havent rebut avís amb la citada antelació , l ' empresa tindrà l ' obligació de liquidar i pagar , en finalitzar el preavís , el salari i altres conceptes reportats pel treballador / a .
Español: Habiendo recibido aviso con la citada antelación , la empresa tendrá la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y demás conceptos devengados por el trabajador/ a.
Català: Es computaran com de treball efectiu , i , per tant , s ' inclouran dins de la jornada convinguda , el descans intermig de 20 minuts diaris en aquelles jornades continuades de 5 hores o més de durada .
Español: Se computarán como de trabajo efectivo , y , por tanto , se incluirán dentro de la jornada convenida , el descanso intermedio de 20 minutos diarios en aquellas jornadas continuadas de 5 horas o más de duración .
Català: 1 ) El règim de treball s ' estructurarà bàsicament en jornades diàries de vuit hores i per mitjà de torns de treball que cobreixin tot el temps en què l ' establiment estigui obert al públic o a les necessitats de subministrament o d ' assistència tècnic-administrativa , en els centres de suport logístic .
Español: 1 ) El régimen de trabajo se estructurará básicamente en jornadas diarias de ocho horas y por medio de turnos de trabajo que cubran todo el tiempo en que el establecimiento esté abierto al público o a las necesidades de suministro o de asistencia técnico-administrativa , en los centros de soporte logístico .
Català: 3 ) Els torns podran ser partits o continuats , en funció de les característiques i necessitats de cada centre , i , normalment , seran rotatius entre tots els empleats d ' un mateix centre .
Español: 3 ) Los turnos podrán ser partidos o continuados , en función de las características y necesidades de cada centro , y , normalmente , serán rotativos entre todos los empleados de un mismo centro .
Català: 4 ) Atesa la variabilitat de les necessitats d ' atenció al públic en cada establiment , per raons de estacionalitat , concurrència de festivitats , etc . , no és possible prefixar anualment en un calendari anual , la distribució dels horaris , torns , festes i descansos i , per això , el calendari laboral quedarà circumscrit a la planificació de les vacances en la forma que s ' exposa en l ' article 24 .
Español: 4 ) Atendida la variabilidad de las necesidades de atención al público en cada establecimiento , por razones de estacionalidad , concurrencia de festividades , etc. , no es posible prefijar anualmente en un calendario anual , la distribución de los horarios , turnos , fiestas y descansos y , por ello , el calendario laboral quedará circunscrito a la planificación de las vacaciones en la forma que se expone en el artículo 24.
Català: 5 ) La distribució d ' horaris , torns , festes i descansos s ' efectuarà per la direcció de cada establiment amb la periodicitat necessària , i podrà ser objecte de les variacions que requereixi a cada moment l ' atenció de les necessitats del centre .
Español: 5 ) La distribución de horarios , turnos , fiestas y descansos se efectuará por la Dirección de cada establecimiento con la periodicidad necesaria , y podrá ser objeto de las variaciones que requiera en cada momento la atención de las necesidades del centro .
Català: A aquesta fi , la direcció del centre exposarà en el tauler d ' anuncis la distribució d ' horaris , torns , festes i descansos , així com les variacions que es vagin produint en el curs de l ' any , les quals s ' anunciaran amb una antelació mínima de set dies , setmanalment s ' imprimiran diversos exemplars de dits horaris i se ' ls lliurarà a aquells treballadors / es que ho sol · licitin .
Español: A este fin , la Dirección del centro expondrá en el tablón de anuncios la distribución de horarios , turnos , fiestas y descansos , así como las variaciones que se vayan produciendo en el curso del año , las cuales se anunciarán con una antelación mínima de siete días , semanalmente se imprimirán varios ejemplares de dichos horarios y se les entregará a aquellos trabajadores que lo soliciten .
Català: Cada centre conservarà les plantilles de distribució d ' horaris , torns , festes i descansos dels dotze mesos anteriors , que estaran a la disposició dels representants dels treballadors i de l ' empleat / da que ho sol · liciti .
Español: Cada centro conservará las plantillas de distribución de horarios , turnos , fiestas y descansos de los doce meses anteriores , que estarán a disposición de los representantes de los trabajadores y del empleado/ a que lo solicite .
Català: 7 ) Els emprats / as podran sol · licitar eventualment la permuta amb un altre treballador de l ' horari , torn , festa o descans assignat , quan concorrin circumstàncies personals que justifiquin aquesta petició , i la direcció del centre procurarà atendre-la , sempre que sigui compatible amb l ' organització del treball .
Español: 7 ) Los empleados/ as podrán solicitar eventualmente la permuta con otro trabajador del horario , turno , fiesta o descanso asignado , cuando concurran circunstancias personales que justifiquen esta petición , y la Dirección del centro procurará atenderla , siempre que sea compatible con la organización del trabajo .
Català: 8 ) La jornada s ' iniciarà amb la presència efectiva de l ' empleat en el seu lloc , degudament uniformat , si és el cas , a l ' hora assenyalada per a l ' inici .
Español: 8 ) La jornada se iniciará con la presencia efectiva del empleado en su puesto , debidamente uniformado , si es el caso , a la hora señalada para el inicio .
Català: L ' empresa podrà disposar en tot moment i en cada centre dels sistemes de control de presència i horari que estimi necessaris , i els treballadors hauran d ' emplenar els registres tècnics corresponents ( fitxatge en rellotge control ; registre magnètic per mitjà de targetes personals ; etc .
Español: La empresa podrá disponer en todo momento y en cada centro de los sistemas de control de presencia y horario que estime necesarios , y los trabajadores deberán cumplimentar los registros técnicos correspondientes ( fichaje en reloj control ; registro magnético por medio de tarjetas personales ; etc.
Català: 9 ) Si no es poguessin atendre les necessitats d ' atenció al públic en un centre de treball , per concórrer circumstàncies previsibles o no previsibles , que depassin les possibilitats horàries dels empleats del centre , l ' empresa quedarà facultada per acordar la distribució irregular de la jornada , a l ' empara de l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 9 ) Si no se pudieran atender las necesidades de atención al público en un centro de trabajo , por concurrir circunstancias previsibles o no previsibles , que rebasen las posibilidades horarias de los empleados del centro , la empresa quedará facultada para acordar la distribución irregular de la jornada , al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Aquesta facultat s ' entén sense perjudici que les citades necessitats puguin ser ateses amb els reforços de personal que es puguin aportar , si això fos possible i necessari , o , si escau , amb la realització d ' hores extraordinàries puntuals , dins dels límits legals .
Español: Esta facultad se entiende sin perjuicio de que las citadas necesidades puedan ser atendidas con los refuerzos de personal que se puedan aportar , si ello fuese posible y necesario , o , en su caso , con la realización de horas extraordinarias puntuales , dentro de los límites legales .
Català: Aquesta distribució irregular consistirà en la prolongació de la jornada ordinària , fins a una ampliació d ' hores ordinàries , el nombre de les quals mai superarà les dues ( 2 ) hores en una mateixa jornada , o bé en l ' habilitació , com a dia laborable , d ' un dels dos dies habituals del descans setmanal .
Español: Dicha distribución irregular consistirá en la prolongación de la jornada ordinaria , hasta una ampliación de horas ordinarias , cuyo número nunca superará las dos ( 2 ) horas en una misma jornada , o bien en la habilitación , como día laborable , de uno de los dos días habituales del descanso semanal .
Català: Les hores de la jornada ampliades que l ' empresa exigeixi en l ' aplicació d ' aquesta distribució irregular seran compensades mitjançant la disminució d ' un nombre d ' hores ordinàries equivalents , a aplicar a jornades de períodes de menor activitat .
Español: Las horas de la jornada ampliadas que la empresa exija en la aplicación de esta distribución irregular serán compensadas mediante la disminución de un número de horas ordinarias equivalentes , a aplicar a jornadas de periodos de menor actividad .
Català: Aquesta compensació horària es negociarà atenent l ' interès de cada empleat , acumulant-ho als descansos setmanals , de manera que es pugui aconseguir un període complet de descans de diversos dies consecutius .
Español: Dicha compensación horaria se negociará atendiendo el interés de cada empleado , acumulándolo a los descansos semanales , de forma que se pueda alcanzar un periodo completo de descanso de varios días consecutivos .
Català: La regularització completa de les hores de compensació , haurà de produir-se necessàriament i en forma completa dins dels quatre ( 4 ) mesos següents al de la implantació de la jornada irregular que hagi generat el “ dèbit ” horari .
Español: La regularización completa de las horas de compensación , deberá producirse necesariamente y en forma completa dentro de los cuatro ( 4 ) meses siguientes al de la implantación de la jornada irregular que haya generado el “ débito” horario .
Català: 3 ) El sistema bàsic de gaudi de les vacances consistirà en la seva divisió en dos períodes o torns de 14 dies o 21 més 7 dies naturals ; en els dos supòsits anteriors més dos dies solts que es realitzessin unint-los a un cap de setmana , perquè el treballador gaudi d ' almenys quatre dies de festa .
Español: a ) El sistema básico de disfrute de las vacaciones consistirá en su división en dos periodos o turnos de 14 días o 21 más 7 días naturales ; en los dos supuestos anteriores más dos días sueltos que se realizaran uniéndolos a un fin de semana , para que el trabajador disfrute de al menos cuatro días de fiesta .
Català: Es podran acumular també per meitats , els dies de les festes no recuperables que els empleats no hagin pogut gaudir en el transcurs de l ' any , tal com s ' indica en l ' article 25 , de tal manera que resulti un període màxim de descans de 21 dies naturals en cadascun dels dos torns .
Español: Se podrán acumular también por mitades , los días de las fiestas no recuperables que los empleados no hayan podido disfrutar en el transcurso del año , tal como se indica en el artículo 25 , de tal modo que resulte un periodo máximo de descanso de 21 días naturales en cada uno de los dos turnos .
Català: També es podrà gaudir ocasionalment , i amb consentiment del gerent del local , 30 dies naturals seguits , sempre en períodes que no coincideixin amb les campanyes estivals , de Nadal i Setmana Santa .
Español: También se podrá disfrutar ocasionalmente , y con consentimiento del gerente del local , 30 días naturales seguidos , siempre en periodos que no coincidan con las campañas estivales , de Navidad y Semana Santa .
Català: 4 ) Dins del mes de gener de cada any , el responsable de cada centre de treball i els representants dels treballadors confeccionaran el calendari dels torns de vacances a distribuir en el curs del mateix .
Español: 3 ) Dentro del mes de enero de cada año , el responsable de cada centro de trabajo y los representantes de los trabajadores confeccionarán el calendario de los turnos de vacaciones a distribuir en el curso del mismo .
Català: Si diversos treballadors es col · loquen en un mateix torn i no es pot satisfer la demanda d ' aquests , el gerent realitzarà un sorteig que decidirà el període a gaudi .
Español: Si varios trabajadores se colocan en un mismo turno y no se puede satisfacer la demanda de éstos , el gerente realizará un sorteo que decidirá el periodo de disfrute .
Català: a ) Es diversificaran els torns entre els treballadors d ' una mateixa secció o que prestin serveis en llocs homogenis , a fi de que no coincideixin en els seus torns de vacances i , així , mantenir la màxima normalitat del servei .
Español: a ) Se diversificarán los turnos entre los trabajadores de una misma sección o que presten servicios en puestos homogéneos , al objeto de que no coincidan en sus turnos de vacaciones y , así , mantener la máxima normalidad del servicio
Català: c ) L ' elecció de torns es realitzarà en forma rotativa , sense excepció , entre els empleats de cadascun dels centres , de tal forma que tindran prioritat per a l ' elecció de torns els treballadors que l ' any anterior hagin estat els últims a escollir , i així successivament , exceptuant els nivells 1 i 2 , la rotació dels quals serà entre els mateixos .
Español: c ) La elección de turnos se realizará en forma rotativa , sin excepción , entre los empleados de cada uno de los centros , de tal forma que tendrán prioridad para la elección de turnos los trabajadores que el año anterior hayan sido los últimos en escoger , y así sucesivamente , exceptuando los niveles 1 y 2 , cuya rotación será entre los mismos
Català: d ) Excepcionalment , els empleats podran sol · licitar el gaudi del període de vacances en fraccions inferiors , i , si fos compatible amb l ' organització de treball del centre , s ' intentarà accedir a tals peticions .
Español: d ) Excepcionalmente , los empleados podrán solicitar el disfrute del periodo de vacaciones en fracciones inferiores , y , si fuera compatible con la organización de trabajo del centro , se intentará acceder a tales peticiones .
Català: i ) El dret al gaudi de vacances anuals , establertes en el present article , ni es perd ni pot limitar-se de cap manera pel fet que el treballador / a se trobi en situació d ' accident de treball , ni en el cas que el permís per maternitat / paternitat coincideixi amb el període vacacional legalment establert per l ' empresa , encara que hagi finalitzat l ' any natural .
Español: e ) El derecho al disfrute de vacaciones anuales , establecidas en el presente artículo , ni se pierde ni puede limitarse en modo alguno por el hecho de que el trabajador/ a se halle en situación de accidente de trabajo , ni en el supuesto de que el permiso por maternidad/ paternidad coincida con el periodo vacacional legalmente establecido por la empresa , aun habiendo finalizado el año natural .
Català: Excepte supòsits de notori abús , en aquest cas l ' empresa quedarà exclosa d ' aquesta obligació , que haurà de sotmetre ' s als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Salvo supuestos de notorio abuso , en cuyo caso la empresa quedará excluida de esta obligación , que deberá someterse a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya
Català: f ) Als treballadors / as a temps parcial el gaudi del període vacacional s ' abonarà a raó de la mitjana percebuda en les fulles de salari , des de l ' últim mes en què s ' hagi gaudit el referit període , garantint com a mínim el salari establert en funció de les hores segons contracte .
Español: f ) A los trabajadores/ as a tiempo parcial el disfrute del periodo vacacional se abonará a razón del promedio percibido en las hojas de salario , desde el último mes en que se haya disfrutado el referido periodo , garantizando como mínimo el salario establecido en función de las horas según contrato
Català: Si per qualsevol causa o raó quedessin pendents algun o alguns dies de vacances una vegada finalitzat l ' any natural , aquestes s ' hauran de gaudir , com a màxim , dins del primer trimestre natural de l ' any següent .
Español: Si por cualquier causa o razón quedaran pendientes algún o algunos días de vacaciones una vez finalizado el año natural , éstas se tendrán que disfrutar , como máximo , dentro del primer trimestre natural del año siguiente
Català: h ) El començament del període de vacances no pot coincidir amb el dia de descans setmanal , de manera que , en aquests casos , s ' entendrà que les vacances seran iniciades l ' endemà d ' aquest descans setmanal .
Español: h ) El comienzo del período de vacaciones no puede coincidir con el día de descanso semanal , de manera que , en estos casos , se entenderá que las vacaciones serán iniciadas el día siguiente de dicho descanso semanal .
Català: De la mateixa forma , si la data de reincorporació al treball coincidís amb un dia de descans setmanal , aquest s ' hauria de respectar i es reiniciaria el treball una vegada complert aquest descans .
Español: De la misma forma , si la fecha de reincorporación al trabajo coincidiera con un día de descanso semanal , éste se tendría que respetar y se reiniciaría el trabajo una vez cumplido dicho descanso .
Català: Els treballadors gaudiran el nombre de festes anuals que es fixin pel Govern , si bé , per la naturalesa de les activitats de l ' empresa , de no poder-les gaudir en la data en què coincideixi la festa , les gaudiran consecutivament , acumulant-les , per meitats , en altres períodes de l ' any de comú acord entre treballadors i empresa , en la forma que s ' indica en l ' article 24 .
Español: Los trabajadores disfrutarán el número de fiestas anuales que se fijen por el Gobierno , si bien , por la naturaleza de las actividades de la empresa , de no poderlas disfrutar en la fecha en que coincida la fiesta , las disfrutarán consecutivamente , acumulándolas , por mitades , en otros períodos del año de común acuerdo entre trabajadores y empresa , en la forma que se indica en el artículo 24
Català: El nombre de festius acumulables als torns de vacances serà el que resti entre el total de dies fixats anualment pel Govern i els que no hagi pogut gaudir l ' empleat / dóna en les dates en què coincideixi el festiu .
Español: El número de festivos acumulables a los turnos de vacaciones será el que reste entre el total de días fijados anualmente por el Gobierno y los que no haya podido disfrutar el empleado/ da en las fechas en que coincida el festivo .
Català: Per a aquest càlcul , es consideraran gaudits els festius , i , per tant , no seran objecte de compensació , aquells coincidents amb els torns de vacances assignats i en situacions d ' incapacitat temporal , així com els que poguessin coincidir amb períodes de permís concedits al treballador .
Español: Para este cálculo , se considerarán disfrutados los festivos , y , por tanto , no serán objeto de compensación , aquellos coincidentes con los turnos de vacaciones asignados y en situaciones de incapacidad temporal , así como los que pudieran coincidir con períodos de permiso concedidos al trabajador .
Català: La mateixa condició tindran els treballadors amb contracte a temps parcial la jornada del qual estigui distribuïda durant la setmana ( 5 dies ) segons el que es disposa en la Llei 1 / 1995 .
Español: La misma condición tendrán los trabajadores con contrato a tiempo parcial cuya jornada esté distribuida durante la semana ( 5 días ) según lo dispuesto en la Ley 1/ 1995.
Català: Queden exclosos els treballadors de la central ( oficines , magatzem , fabricació i fàbrica del pa ) posat que els dies de descans d ' aquests sempre són els mateixos i no són movibles .
Español: Quedan excluidos los trabajadores de la central ( oficinas , almacén , fabricación y fábrica del pan ) puesto que los días de descanso de estos siempre son los mismos y no son movibles
Català: Els festius no recuperables que coincideixin amb els dies de descans o bé en els dies que el treballador / a no els tingui inclosos en la setmana laboral com a dies hàbils , i que , per imperiosa necessitat i de mutu acord hagués de treballar-los a petició del responsable de centre , aquest festiu s ' abonarà de forma diferenciada , equivalent al pagament d ' una hora festiva .
Español: Los festivos no recuperables que coincidan con los días de descanso o bien en los días que el trabajador/ a no los tenga incluidos en la semana laboral como días hábiles , y que , por imperiosa necesidad y de mutuo acuerdo tuviera que trabajarlos a petición del responsable de centro , este festivo se abonará de forma diferenciada , equivalente al pago de una hora festiva .
Català: Les treballadores / és , previ avís i justificació , podran no assistir o absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per alguns dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposa :
Español: Las trabajadoras/ es , previo aviso y justificación , podrán no asistir o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por algunos de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone :
Català: a ) Per matrimoni del treballador / a ( o parelles de fet ) : Quinze dies , que podran ampliar-se a vint-i-quatre sent aquests últims 9 dies a compte del període vacacional .
Español: a ) Por matrimonio del trabajador/ a ( o parejas de hecho ) : Quince días , que podrán ampliarse a veinticuatro siendo estos últimos 9 días a cuenta del periodo vacacional
Català: c ) Dos dies , per malaltia greu , intervenció quirúrgica amb o sense hospitalització si aquesta precisa repòs domiciliari , o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: c ) Dos días , por enfermedad grave , intervención quirúrgica con o sin hospitalización si ésta precisa reposo domiciliario , o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan , per tal motivo el treballador / a necessiti fer un desplaçament a aquest efecte , superior a 200 quilòmetres , el termini serà de quatre ( 4 ) dies .
Español: Cuando , por tal motivo el trabajador/ a necesite hacer un desplazamiento al efecto , superior a 200 kilómetros , el plazo será de cuatro ( 4 ) días .
Català: Aquest permís no obliga a gaudir els dies en el moment que va ocórrer el fet causant ; es podrà utilitzar en qualsevol moment mentre duri la situació que els va originar , però sempre en dies consecutius .
Español: Este permiso no obliga a disfrutar los días en el momento que ocurrió el hecho causante ; se podrá utilizar en cualquier momento mientras dure la situación que los originó , pero siempre en días consecutivos
Català: i ) Pel temps indispensable , per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , comprès l ' exercici del sufragi actiu , segons article 37 , apartat d ) , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: e ) Por el tiempo indispensable , para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , comprendido el ejercicio del sufragio activo , según artículo 37 , apartado d ) , del Estatuto de los trabajadores
Català: g ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dins de la jornada de treball .
Español: g ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo
Català: h ) El temps indispensable , per acudir al metge i / o acompanyar a familiars de primer grau de consanguinitat amb un topall màxim de 24 hores anuals .
Español: h ) El tiempo indispensable , para acudir al médico y/ o acompañar a familiares de primer grado de consanguinidad con un tope máximo de 24 horas anuales
Català: j ) En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant una hora diària .
Español: j ) En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier causa , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria .
Català: En el supòsit de parelles de fet , el treballador / a haurà d ' aportar certificat de convivència expedit per l ' ajuntament de residència o organisme competent .
Español: En el supuesto de parejas de hecho , el trabajador/ a deberá aportar certificado de convivencia expedido por el ayuntamiento de residencia u organismo competente .
Català: Els treballadors cursaran la petició de permís amb la màxima antelació que permeti la causa que ho motivi , i , en aquells supòsits en què la causa sigui previsible , amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Los trabajadores cursarán la petición de permiso con la máxima antelación que permita la causa que lo motive , y , en aquellos supuestos en que la causa sea previsible , con una antelación mínima de 15 días
Català: En el cas de defunció del cònjuge o parella de fet del treballador / a , quedant algun fill menor de 14 anys , aquest treballador / a tindrà dret a una llicència especial no retribuïda .
Español: En el caso de fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho del trabajador/ a , quedando algún hijo menor de 14 años , dicho trabajador/ a tendrá derecho a una licencia especial no retribuida .
Català: Aquesta llicència , que haurà de ser justificada , tindrà una durada màxima de 30 dies naturals , explicats a partir dels dies gaudits segons l ' apartat 1 d ' aquest mateix article .
Español: Dicha licencia , que deberá ser justificada , tendrá una duración máxima de 30 días naturales , contados a partir de los días disfrutados según el apartado 1 de este mismo artículo .
Català: Havent de ser sol · licitada a l ' empresari pel beneficiari mitjançant el corresponent escrit , en el qual haurà d ' aparèixer la data de reincorporació al seu lloc de treball , que serà automàtica .
Español: Debiendo ser solicitada al empresario por el beneficiario mediante el correspondiente escrito , en el que deberá aparecer la fecha de reincorporación a su puesto de trabajo , que será automática .
Català: Els treballadors / as amb fills menors de 8 anys podran sol · licitar una llicència no retribuïda de fins a tres mesos durant el transcurs de l ' any natural per a la seva atenció i cura .
Español: Los trabajadores/ as con hijos menores de 8 años podrán solicitar una licencia no retribuida de hasta tres meses durante el transcurso del año natural para su atención y cuidado .
Català: L ' empresa concedirà aquesta llicència sempre que hi hagi causa justificada , quedant exclosos els mesos de l ' 1 de juny al 31 d ' agost i de l ' 1 al 31 de desembre .
Español: La empresa concederá esta licencia siempre que haya causa justificada , quedando excluidos los meses del 1 de junio al 31 de agosto y del 1 al 31 de diciembre .
Català: La forçosa , que donarà dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: b ) El treballador / a amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' un any té dret al fet que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a quatre mesos i no major a cinc anys .
Español: b ) El trabajador/ a con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años .
Català: c ) Les treballadores / és tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a quatre anys per atendre a cura de cada fill , tant quan el sigui per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a explicar des de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: c ) Las trabajadoras/ es tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a cuatro años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a tres anys , les treballadores / és per atendre a cura de filles / us menors de quatre anys o d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia , no puguin valer-se per si mateixos , i no exerceixin activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a tres años , las trabajadoras/ es para atender al cuidado de hijas/ os menores de cuatro años o de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad , no puedan valerse por sí mismos , y no desempeñen actividad retribuida
Català: d ) El període en què la treballadora o treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest apartat serà computable a l ' efecte d ' antiguitat , i la treballadora o treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocat per l ' empresa , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que la trabajadora o trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este apartado será computable a efectos de antigüedad , y la trabajadora o trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Durant el primer any tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball , transcorregut aquest termini , la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo ; transcurrido dicho plazo , la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Qui , per raons de guarda legal , tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , per raons d ' edat , accident o malaltia , i filles / us de edats entre 8 i 12 anys i no puguin valer-se per si mateixos , i que no exerceixin activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , por razones de edad , accidente o enfermedad , e hijas/ os de edades entre 8 y 12 años y no puedan valerse por sí mismos , y que no desempeñen actividad retribuida .
Català: Les treballadores i els treballadors , per lactància d ' un fill / a menor d ' un any , tindran dret a una hora efectiva d ' absència en el treball , que es gaudirà , bé a l ' entrada o a la sortida de la seva jornada .
Español: Las trabajadoras y los trabajadores , por lactancia de un hijo/ a menor de un año , tendrán derecho a una hora efectiva de ausencia en el trabajo , que se disfrutará , bien a la entrada o a la salida de su jornada .
Català: Aquest permís podrà ser gaudit indistintament pel pare o per la mare en cas que tots dos treballin , podent-se acumular el període de lactància en catorze dies naturals .
Español: Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por el padre o por la madre en caso de que ambos trabajen , pudiéndose acumular el período de lactancia en catorce días naturales .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstes en els apartats anteriors d ' aquest article , correspondrà al treballador o treballadora , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados anteriores de este artículo , corresponderá al trabajador o trabajadora , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies sorgides entre l ' empresa i el treballador o treballadora sobre concreció horària i la determinació dels períodes de gaudi previstos en els apartats anteriors d ' aquest article seran resoltes per la jurisdicció competent a través del procediment establert en l ' article 138 bis de la Llei de procediment laboral .
Español: Las discrepancias surgidas entre la empresa y el trabajador o trabajadora sobre concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute previstos en los apartados anteriores de este artículo serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento laboral .
Català: L ' empresa complementarà la prestació que hagi d ' abonar per accident de treball o malaltia laboral en aquells accidents ocorreguts en el centre de treball i en la baixa de malaltia comuna amb hospitalització o intervenció quirúrgica , fins al 100 % de les seves retribucions establertes en la nòmina des del primer dia fins a un topall màxim de 12 mesos .
Español: La empresa complementará la prestación que tenga que abonar por accidente de trabajo o enfermedad laboral en aquellos accidentes ocurridos en el centro de trabajo y en la baja de enfermedad común con hospitalización o intervención quirúrgica , hasta el 100 % de sus retribuciones establecidas en la nómina desde el primer día hasta un tope máximo de 12 meses .
Català: S ' entendrà per intervenció quirúrgica aquella que requereixi de preoperatori i postoperatori , si el postoperatori per prescripció mèdica es realitza en descans domiciliari també es compensés .
Español: Se entenderá por intervención quirúrgica aquella que requiera de preoperatorio y postoperatorio , si el postoperatorio por prescripción médica se realiza en descanso domiciliario también se compensara .
Català: Les treballadores en baixa per maternitat podran unir el total de les seves vacances anuals ( tret que hagin consumit ja una part d ' elles durant l ' any ) al període de suspensió del contracte per maternitat .
Español: Las trabajadoras en baja por maternidad podrán unir el total de sus vacaciones anuales ( salvo que hayan consumido ya una parte de ellas durante el año ) al periodo de suspensión del contrato por maternidad .
Català: Igual dret correspondrà al pare pel que fa al seu permís per paternitat establert en l ' article 48 bis de l ' Estatut dels Treballadors , sempre que organitzativament sigui possible i tenint present l ' autorització de l ' empresa .
Español: Igual derecho corresponderá al padre con respecto a su permiso por paternidad establecido en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores , siempre que organizativamente sea posible y teniendo presente la autorización de la empresa .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa o centre de treball generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa o centro de trabajo generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada prevists en els apartats anteriors d ' aquest article correspondrà al treballador o treballadora , El treballador o treballadora haurà de preavisar a l ' empresa amb quinze dies d ' antelació la data en què es reincorporarà a la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada previstos en los apartados anteriores de este artículo corresponderá al trabajador o trabajadora , El trabajador o trabajadora deberá preavisar a la empresa con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria .
Català: Els treballadors / as que per raons de guarda legal o cura de familiars , d ' acord amb l ' article 37.5 de l ' Estatut dels Treballadors , redueixin la seva jornada , triaran l ' horari que més els convingui , dins de la seva jornada habitual , per a la millor atenció i cura del menor , discapacitat o familiar al que hagin d ' atendre .
Español: Los trabajadores/ as que por razones de guarda legal o cuidado de familiares , de acuerdo con el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores reduzcan su jornada , elegirán el horario que más les convenga , dentro de su jornada habitual , para la mejor atención y cuidado del menor , discapacitado o familiar al que deban atender .
Català: 1.Els / as treballadors / as inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni es classificaran en dos grups professionals les definicions dels quals són les que segueixen :
Español: 1. ~~~ Los/ as trabajadores/ as incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio se clasificarán en dos grupos profesionales cuyas definiciones son las que siguen :
Català: S ' integren en aquest Grup professional els qui , estant inclosos dins de l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu , estiguin al seu torn vinculats directament amb l ' activitat d ' explotació , administració i manteniment en sentit ampli d ' establiments del ram de l ' hostaleria , fabricació , elaboració i comercialització d ' articles de fleca , pastisseria , confiteria embotits , aliments elaborats , o qualsevol altres inherents a l ' objecte social de l ' empresa , i que al seu torn exerceixin funcions o treballs d ' adreça , executives , de coordinació , d ' assessorament tècnic o professional , pels quals sigui necessari ostentar una titulació universitària o equivalent , Formació Professional Superior o coneixements professionals adquirits sobre la base d ' una acreditada experiència .
Español: Se integran en este Grupo profesional quienes , estando incluidos dentro del ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo , estén a su vez vinculados directamente con la actividad de explotación , administración y mantenimiento en sentido amplio de establecimientos del ramo de la hostelería , fabricación , elaboración y comercialización de artículos de panadería , pastelería , confitería embutidos , alimentos elaborados , o cualquiera otras inherentes al objeto social de la Empresa , y que a su vez desempeñen funciones o trabajos de dirección , ejecutivas , de coordinación , de asesoramiento técnico o profesional , para los que sea necesario ostentar una titulación universitaria o equivalente , Formación Profesional Superior o conocimientos profesionales adquiridos en base a una acreditada experiencia .
Català: Dins d ' aquest Grup professional es distribueixen en les següents categories professionals , equivalents entre si a l ' efecte de l ' article 22 i 39 apartat 1 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Dentro de este Grupo profesional se distribuyen en las siguientes categorías profesionales , equivalentes entre sí a los efectos del artículo 22 y 39 apartado 1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: S ' integren en aquest Grup professional els qui exerceixin funcions o realitzin treballs o serveis propis d ' oficis o especialitats vinculats directa o indirectament amb l ' activitat d ' explotació , administració , manteniment en sentit ampli i neteja d ' establiments del ram de l ' hostaleria , fabricació , elaboració i comercialització d ' articles de fleca , pastisseria , embotits , aliments elaborats , o qualsevol altres inherents a l ' objecte social de l ' Empresa , pels quals no es requereixi qualificació superior , i que anassin aliens a les activitats d ' adreça , executives , de coordinació , d ' assessorament tècnic o professional .
Español: Se integran en este Grupo profesional quienes desempeñen funciones o realicen trabajos o servicios propios de oficios o especialidades vinculados directa o indirectamente con la actividad de explotación , administración , mantenimiento – en sentido amplio– y limpieza de establecimientos del ramo de la hostelería , fabricación , elaboración y comercialización de artículos de panadería , pastelería , embutidos , alimentos elaborados , o cualquiera otras inherentes al objeto social de la Empresa , para los que no se requiera cualificación superior , y que fueren ajenos a las actividades de dirección , ejecutivas , de coordinación , de asesoramiento técnico o profesional .
Català: En qualsevol cas , integraran aquest grup tots aquells treballadors que estant inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni , no es trobessin enquadrats en el grup professional 1 .
Español: En cualquier caso , integrarán este grupo todos aquellos trabajadores que estando incluidos en el ámbito de aplicación de este convenio , no se encontraran encuadrados en el grupo profesional 1.
Català: Dins d ' aquest Grup professional es distribueixen en les següents categories professionals , equivalents entre si a l ' efecte de l ' article 22 i 39 apartat 1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Dentro de este Grupo profesional se distribuyen en las siguientes categorías profesionales , equivalentes entre sí a los efectos del artículo 22 y 39 apartado 1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Les funcions descrites en els apartats anteriors per a cada Grup són merament enunciatives , podent assignar-se funcions similars o accessòries a les descrites en els paràgrafs anteriors .
Español: Las funciones descritas en los apartados anteriores para cada Grupo son meramente enunciativas , pudiendo asignarse funciones similares o accesorias a las descritas en los párrafos anteriores .
Català: Dins d ' un mateix grup professional l ' empresa podrà acordar la polivalència funcional i la mobilitat horitzontal funcional dels / as emprats / as encara que ostentin nivells retributius i categories professionals diferents / as .
Español: Dentro de un mismo grupo profesional la empresa podrá acordar la polivalencia funcional y la movilidad horizontal funcional de los/ as empleados/ as aunque ostenten niveles retributivos y categorías profesionales distintos/ as .
Català: Sense minvament de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors / as tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores/ as tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc.
Català: en el relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: en lo relacionado con la organización y la racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real Decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: La mobilitat funcional vertical per assignar treballs corresponents a categories de diferent grup professional , es podrà realitzar quan concorrin raons tècniques o organitzatives que la facin necessària , i pel temps imprescindible .
Español: La movilidad funcional vertical para asignar trabajos correspondientes a categorías de distinto grupo profesional , se podrá realizar cuando concurran razones técnicas u organizativas que la hagan necesaria , y por el tiempo imprescindible .
Català: Quan es realitzin funcions de categoria superior per un temps superior a sis mesos durant un any , o a vuit mesos durant dos anys , es consolidarà la categoria corresponent a la superior funció .
Español: Cuando se realicen funciones de categoría superior por un tiempo superior a seis meses durante un año , o a ocho meses durante dos años , se consolidará la categoría correspondiente a la superior función
Català: Es considerarà mobilitat geogràfica qualsevol modificació de l ' adscripció d ' un empleat al seu centre de treball , tant si té caràcter permanent , com a temporal o circumstancial .
Español: Se considerará movilidad geográfica cualquier modificación de la adscripción de un empleado a su centro de trabajo , tanto si tiene carácter permanente , como temporal o circunstancial .
Català: No es considerarà mobilitat geogràfica els desplaçaments que hagin d ' efectuar els empleats adscrits als serveis centrals d ' administració , comercial o financer , o als departaments de manteniment , reparació , control , inspecció , vigilància o supervisió , quan tal desplaçament es trobi implícit en les funcions del propi lloc , per exigir la seva presència personal en els diferents centres de treball de l ' empresa o la realització de gestions externes .
Español: No se considerará movilidad geográfica los desplazamientos que deban efectuar los empleados adscritos a los servicios centrales de administración , comercial o financiero , o a los departamentos de mantenimiento , reparación , control , inspección , vigilancia o supervisión , cuando tal desplazamiento se encuentre implícito en las funciones del propio puesto , por exigir su presencia personal en los distintos centros de trabajo de la empresa o la realización de gestiones externas .
Català: L ' empresa podrà acordar lliurement el canvi d ' adscripció de qualsevol empleat d ' un centre de treball a un altre , amb caràcter permanent o temporal , d ' acord amb les necessitats del treball , quan la distància del centre al domicili del treballador no superi els 30 km .
Español: La empresa podrá acordar libremente el cambio de adscripción de cualquier empleado de un centro de trabajo a otro , con carácter permanente o temporal , de acuerdo con las necesidades del trabajo , cuando la distancia del centro al domicilio del trabajador no supere los 30 Km .