Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) No es pot ser membre del tribunal en representació de les societats científiques o dels col · legis professionals , per tant , si es decideix demanar informació a aquestes organitzacions per designar els candidats , han de ser nomenats a títol individual i nominativament .
Español: d ) No se puede ser miembro del tribunal en representación de las sociedades científicas o de los colegios profesionales , por lo que , si se decide pedir información a estas organizaciones para la designación de candidatos , deberán ser nombrados a título individual y nominativamente .
Català: 5.2.1.d ) Amb l ' objecte de millorar la gestió administrativa i donar l ' adequat suport a les estructures de direcció i gestió , es faran convocatòries anuals fins a l ' any 2010 de la categoria de tècnics i gestió de la funció administrativa .
Español: 5.2.1.d ) Con el objeto de mejorar la gestión administrativa y dar el adecuado apoyo a las estructuras de dirección y gestión , se harán convocatorias anuales hasta el año 2010 de la categoría de técnicos y gestión de la función administrativa .
Català: Per aquesta raó , cal garantir els principis de publicitat i la lliure concurrència en l ' accés a l ' ocupació temporal , talment com els d ' igualtat , mèrit , capacitat i competència .
Español: Por esta razón , hay que garantizar los principios de publicidad y la libre concurrencia en el acceso a la ocupación temporal , de igual forma que los de igualdad , mérito , capacidad y competencia .
Català: Atesa la naturalesa de les necessitats de cobertura de llocs de treball de caràcter temporal , urgent en molts casos , les pràctiques i els procediments que regulin els processos selectius han de garantir l ' agilitat necessària per atendre aquestes necessitats .
Español: Vista la naturaleza de las necesidades de cobertura de puestos de trabajo de carácter temporal , en muchos casos urgente , las prácticas y procedimientos que regulen los procesos selectivos tendrán que garantizar la agilidad necesaria para atender estas necesidades .
Català: Imparcialitat , objectivitat , professionalitat i assumpció de responsabilitats dels membres dels òrgans de selecció , que hauran de garantir , sempre i en qualsevol cas , els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat , competència i publicitat en l ' accés a la selecció temporal .
Español: Imparcialidad , objetividad , profesionalidad y asunción de responsabilidades de los miembros de los órganos de selección que tendrán que garantizar , siempre y en todo caso , los principios de igualdad , mérito , capacidad , competencia y publicidad en el acceso a la selección temporal .
Català: La Llei 55 / 2003 de l ' Estatut marc , estableix a l ' article 26 que es declararà la jubilació forçosa quan l ' interessat compleixi els 65 anys d ' edat .
Español: La Ley 55/ 2003 del Estatuto marco , en su artículo 26 establece que se declarará la jubilación forzosa cuando el interesado cumpla los 65 años de edad .
Català: Atesa aquesta regulació , les jubilacions previstes per al període de vigència d ' aquest PORH són les que recull l ' apartat IV , .Anàlisi de la plantilla i justificació de les mesures incloses en el Pla d ' ordenació . , d ' aquest Pla .
Español: Vista esta regulación , las jubilaciones previstas para el periodo de vigencia de este PORH son las recogidas en el apartado IV .Análisis de la plantilla y justificación de las medidas incluidas en el Plan de ordenación . ~~~ de este Plan .
Català: D ' altra banda , l ' Estatut marc també preveu la possibilitat que l ' interessat sol · liciti la prolongació voluntària de permanència en el servei actiu fins als 70 anys , com a màxim , sempre que quedi acreditat que compleix la capacitat funcional necessària per exercir la professió o exercir les activitats corresponents al seu nomenament .
Español: Por otra parte , el Estatuto marco también prevé la posibilidad de que el interesado solicite la prolongación voluntaria de permanencia en el servicio activo hasta los 70 años , como máximo , siempre que quede acreditado que cumple la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento .
Català: Però aquesta possibilitat haurà de ser autoritzada pel servei de salut en funció de les necessitats de l ' organització articulades en el marc dels plans d ' ordenació de recursos humans .
Español: Pero esta posibilidad tendrá que ser autorizada por el servicio de salud en función de las necesidades de la organización articuladas en el marco de los planes de ordenación de recursos humanos .
Català: Per fer una anàlisi més detallada pel que fa a les previsions de cobertura de personal facultatiu especialista , a continuació s ' indiquen el nombre de facultatius especialistes en formació que hi ha fent la seva especialitat en la nostra institució .
Español: Para hacer un análisis más detallado con respecto a las previsiones de cobertura de personal facultativo especialista , a continuación se relacionan el número de facultativos especialistas en formación que hay haciendo su especialidad en nuestra institución .
Català: Durant el curs 2006-2007 , el nombre de diplomats sanitaris ( no inclou les pràctiques de postgrau corresponents als LLIR , incloses a la taula anterior ) que han efectuat pràctiques de pregrau com a diplomats d ' infermeria , fisioterapeutes , terapeutes ocupacionals o de nutrició i dietètica en centres de l ' ICS ha estat més de 1.500 .
Español: Durante el curso 2006-2007 , el número de diplomados sanitarios ( no incluye las prácticas de posgrado correspondientes a las LLIR , incluidas en la tabla anterior ) que han realizado prácticas de pregrado como diplomados de enfermería , fisioterapeutas , terapeutas ocupacionales o de nutrición y dietética en centros del ICS han sido más de 1.500 personas .
Català: Així mateix , com a dada orientativa cal destacar que , en els darrers processos de selecció de personal administratiu el nombre de sol · licitants ha excedit molt el nombre de places convocades .
Español: Asimismo , como dato orientativo hay que destacar que en los últimos procesos de selección de personal administrativo el número de solicitantes ha excedido en mucho el número de plazas convocadas .
Català: Finalment , afegim les dades corresponents a les darreres convocatòries d ' atenció primària ( tot Catalunya ) i als hospitals de Barcelona , en les quals podem veure les proporcions entre aspirants admesos i les places convocades en totes les categories :
Español: Finalmente , añadimos los datos correspondientes a las últimas convocatorias de atención primaria ( toda Cataluña ) y en los hospitales de Barcelona , en las que podemos ver las proporciones entre aspirantes admitidos y plazas convocadas en todas las categorías :
Català: Dels respectius totals d ' admesos , en data 19.5.2008 no presten serveis a l ' ICS : 271 metges de família , 1.044 diplomats d ' infermeria i 371 auxiliars d ' infermeria .
Español: De los respectivos totales de admitidos , a fecha 19.5.2008 no prestan servicios en el ICS : 271 médicos de familia , 1.044 diplomados de enfermería y 371 auxiliares de enfermería .
Català: Dels totals respectius d ' admesos , en data 19.5.2008 no presten serveis a l ' ICS : 728 diplomats d ' infermeria i 468 auxiliars d ' infermeria
Español: De los totales respectivos de admitidos , a fecha 19.5.2008 no prestan servicios en el ICS : 728 diplomados de enfermería y 468 auxiliares de enfermería
Català: TEAP : tècnics especialistes en anatomia patològica ; TEL : tècnic especialistes en laboratori ; TERD : tècnics radiodiagnòstic ; TERT : tècnics en radioteràpia .
Español: TEAP : técnicos especialistas en anatomía patológica ; TEL : técnico especialistas en laboratorio ; TERD : técnicos radiodiagnóstico ; TERT : técnicos en radioterapia .
Català: Comparant la previsió de jubilacions amb les incorporacions al mercat de treball dels nous professionals i especialistes , així com el nombre d ' aspirants admesos en les convocatòries de selecció , es constata que el nombre de nous professionals és superior al dels qui arriben a l ' edat de jubilació forçosa .
Español: Comparando la previsión de jubilaciones con las incorporaciones al mercado de trabajo de los nuevos profesionales y especialistas , así como el número de aspirantes admitidos en las convocatorias de selección , se constata que el número de nuevos profesionales es superior al de los que llegan a la edad de jubilación forzosa .
Català: Els percentatges de persones que es jubilaran en el període de vigència d ' aquest PORH és baix ( vegeu el quadre de previsions de jubilació durant el període 2008-2010 inclòs a l ' apartat IV d ' aquest PORH ) .
Español: Los porcentajes de personas que se jubilarán en el periodo de vigencia de este PORH son bajos ( ver cuadro de previsiones de jubilación durante el periodo 2008-2010 incluido en el apartado IV de este PORH ) .
Català: Per tant , l ' impacte organitzatiu , tant en aspectes quantitatius com qualitatius , no fa preveure la necessitat de prendre cap mesura d ' excepció pel que fa al compliment de la jubilació forçosa a l ' edat de 65 anys .
Español: Por lo tanto , el impacto organizativo , tanto de los aspectos cuantitativos como de los cualitativos , no hace prever la necesidad de tomar ninguna medida de excepción con respecto al cumplimiento de la jubilación forzosa a la edad de 65 años .
Català: S ' ha de tenir present que durant l ' any 2008 no s ' incorporaran metges de família al mercat de treball ja que és l ' any en què el nombre d ' anys necessaris per a l ' obtenció del títol d ' especialista passa de 3 a 4 .
Español: Se tiene que tener en cuenta que en el año 2008 no se incorporarán médicos de familia al mercado de trabajo al ser el año en que el número de años necesarios para la obtención del título de especialista pasa de 3 a 4.
Català: La renovació generacional facilitada per les jubilacions fa possible la incorporació de professionals joves amb perfils adequats tant per als models organitzatius , assistencials , de gestió clínica , etc . , emergents , com per a la innovació en tots els camps : en gestió , assistencial , tècnic , clínic o científic .
Español: La renovación generacional facilitada por las jubilaciones hace posible la incorporación de profesionales jóvenes con perfiles adecuados tanto para los modelos organizativos , asistenciales , de gestión clínica , etc. , emergentes , como para la innovación en todos los campos , de gestión , asistenciales , técnicos , clínicos o científicos .
Català: Aquesta renovació generacional és especialment estratègica en el cas dels comandaments , motiu pel qual cal planificar-ne la successió tenint en compte la política institucional quant a la promoció interna .
Español: Esta renovación generacional es especialmente estratégica en el caso de los mandos , por lo que es necesario planificar la sucesión teniendo en cuenta la política institucional con respecto a la promoción interna .
Català: És en aquest sentit que cal emmarcar les jubilacions forçoses en aquest propòsit , ja que es cobrirà el mateix nombre de vacants .poden variar les categories i / o les especialitats .
Español: Es en este sentido hay que enmarcar las jubilaciones forzosas en este propósito , ya que se cubrirá el mismo número de vacantes .pueden variar las categorías y/ o las especialidades .
Català: L ' ICS està interessat a retenir els millors professionals , oferint nomenaments interins per a les vacants que es produeixin i que , majoritàriament , són causades per les jubilacions que es van produint .
Español: El ICS está interesado en retener a los mejores profesionales , ofreciendo nombramientos interinos para las vacantes que se produzcan y que , mayoritariamente , son causadas por las jubilaciones que se van produciendo .
Català: En la mesura en què els serveis mèdics tenen equips amb edats superiors als 50 anys , es planteja la necessitat de contractar facultatius especialistes per a la realització exclusiva de l ' atenció continuada .
Español: En la medida en que los servicios médicos tienen equipos con edades superiores a los 50 años , se plantea la necesidad de contratar facultativos especialistas para la realización exclusiva de la atención continua .
Català: La jubilació als 65 anys fa possible avançar el termini en què podem oferir un lloc de treball de facultatiu especialista adjunt del servei corresponent , qualitativament molt millor que el corresponents a .guàrdies ..
Español: La jubilación a los 65 años hace posible avanzar el plazo en el que podemos ofrecer un puesto de trabajo de facultativo especialista adjunto del servicio correspondiente , cualitativamente mucho mejor que el correspondiente a .guardias. .
Català: De l ' anàlisi de les dades de previsió de jubilacions exposades a l ' apartat IV d ' aquest PORH , i tenint en compte totes aquestes consideracions així com la capacitat provada de l ' ICS per atraure i retenir els professionals que necessita i les previsions quant a l ' evolució de l ' activitat a realitzar , es pot concloure que no hi ha necessitats organitzatives que impedeixin complir les esmentades previsions de jubilació forçosa recollides a l ' article 26 de l ' Estatut marc .
Español: Del análisis de los datos de previsión de jubilaciones expuestas en el apartado IV de este PORH , y teniendo en cuenta todas estas consideraciones , así como la capacidad probada del ICS para atraer y retener a los profesionales que necesita y las previsiones en cuanto a la evolución de la actividad a realizar , se puede concluir que no hay necesidades organizativas que impidan cumplir con las mencionadas previsiones de jubilación forzosa recogidas en el artículo 26 del Estatuto marco .
Català: Tanmateix , tot i tenir presents les dificultats d ' incorporar facultatius especialistes d ' algunes especialitats concretes en determinats àmbits territorials de la xarxa pública .centres allunyats de l ' àrea metropolitana de Barcelona .
Español: Sin embargo , teniendo presente las dificultades de incorporar facultativos especialistas de algunas especialidades concretas en determinados ámbitos territoriales de la red pública .centros alejados del área metropolitana de Barcelona .
Català: és d ' interès general exceptuar la jubilació forçosa als 65 anys en el cas de professionals de determinades especialitats que voluntàriament vulguin prolongar la seva situació en actiu .
Español: es de interés general exceptuar la jubilación forzosa a los 65 años en el caso de profesionales de determinadas especialidades que voluntariamente quieran prolongar su situación en activo .
Català: En aquest sentit , el Pacte de la Mesa Sectorial , de data 26 de juliol de 2007 , preveu fer aquesta excepció i prorrogar la situació de servei actiu de determinats professionals facultatius especialistes de diverses especialitats , afegint aquesta previsió com a modificació del apartat 7.2 del PORH que ara s ' incorpora en aquesta revisió .
Español: En este sentido , el Pacto de la Mesa Sectorial , de fecha 26 de julio de 2007 , prevé hacer esta excepción y prorrogar la situación de servicio activo de determinados profesionales facultativos especialistas de determinadas especialidades , incorporando esta previsión como modificación del apartado 7.2 del PORH que ahora se incorpora en esta revisión .
Català: Correspon a l ' àmbit de gestió on estigui destinat en el moment de la sol · licitud l ' acreditació exigida en l ' Estatut marc respecte de la capacitat funcional necessària per exercir la professió o exercir les activitats corresponents al seu nomenament .
Español: Corresponde al ámbito de gestión donde esté destinado en el momento de la solicitud la acreditación exigida en el Estatuto marco respecto de la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento .
Català: .5 L ' ICS , d ' acord amb l ' article 36 de l ' Estatut marc , pot destinar el professional que s ' acolli a la pròrroga de l ' edat de jubilació , sense que es generi cap tipus d ' indemnització , a altres centres , serveis o establiments on hi hagi necessitats assistencials .
Español: .5 El ICS , de acuerdo con el artículo 36 del Estatuto marco , puede destinar al profesional que se acoja a la prórroga de la edad de jubilación , sin que se genere ningún tipo de indemnización , a otros centros , servicios o establecimientos donde haya necesidades asistenciales .
Català: Dins del període de sis mesos que hi ha des de la informació que dóna l ' àmbit de gestió a l ' interessat de la data de la seva jubilació fins que aquesta es pugui fer efectiva , l ' àmbit de gestió ha d ' indicar al professional que manifesti la intenció de prorrogar la seva situació en servei actiu els centres , serveis o establiments on podria anar destinat en cas que hi hagi necessitats assistencials de la seva especialitat .
Español: Dentro del periodo de los seis meses que hay desde la información que da el ámbito de gestión al interesado de la fecha de su jubilación hasta que ésta se pueda hacer efectiva , el ámbito de gestión indicará al profesional que manifieste la intención de prorrogar su situación de servicio activo los centros , servicios o establecimientos a los que podría ir destinado en caso de que haya necesidades asistenciales de su especialidad .
Català: El Centre Corporatiu determinarà els centres , serveis o establiments on es donen necessitats assistencials de l ' especialitat de què es tracti on pot anar destinat el sol · licitant .
Español: El Centro Corporativo determinará los centros , servicios o establecimientos en los que se dan necesidades asistenciales de la especialidad de la que se trate donde puede ir destinado el solicitante .
Català: Un cop concretada la sol · licitud de pròrroga de la situació en servei actiu , correspon tramitar-la als àmbits de gestió , que l ' ha de fer arribar al Centre Corporatiu amb l ' acreditació de les característiques que la justifiquen :
Español: Concretada la solicitud de prórroga de la situación de servicio activo , corresponde a los ámbitos de gestión la tramitación de las mismas , haciéndolas llegar al Centro Corporativo con la acreditación de las características que la justifican :
Català: b ) Que el professional hagi sol · licitat voluntàriament la pròrroga de servei actiu i que accepti exercir les seves funcions de manera efectiva en els centres , serveis i establiments on hi hagi necessitats assistencials .
Español: b ) Que el profesional haya solicitado voluntariamente la prórroga de servicio activo y que acepte ejercer sus funciones de manera efectiva en los centros , servicios y establecimientos donde haya necesidades asistenciales .
Català: Aquesta acreditació es farà conforme al procediment establert actualment per als casos de pròrroga de servei actiu en el casos que preveuen l ' article 26.3 i la disposició transitòria setena de l ' EM .
Español: Esta acreditación se hará conforme al procedimiento establecido actualmente para los casos de prórroga de servicio activo en los casos previstos en el artículo 26.3 y disposición transitoria séptima del EM .
Català: e ) Opció preferent de l ' interessat per un o més dels centres , serveis o establiments on podria anar destinat per tal com el Centre Corporatiu ha determinat que es donen necessitats assistencials de la seva especialitat .
Español: e ) Opción preferente del interesado por uno o más de los centros , servicios o establecimientos a los que podría ir destinado por haber determinado el Centro Corporativo que se dan necesidades asistenciales de su especialidad .
Català: La vigència d ' aquest Acord es limita a les jubilacions que es puguin produir per complir 65 anys en el període comprés entre l ' 1 d ' octubre de 2007 i el 30 de setembre de 2010 .
Español: La vigencia de este Acuerdo se limita a las jubilaciones que puedan producirse por el cumplimiento de los 65 años en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2007 y el 30 de septiembre de 2010.
Català: Llistat de professionals de les especialitats incloses en el PORH que es jubilen en els propers anys i respecte de les quals es pacta la possibilitat de pròrroga de servei actiu en els supòsits i amb les condicions que s ' hi recullen .
Español: Lista de profesionales de las especialidades incluidas en el PORH que se jubilan en los próximos años y respecto de las que se pacta la posibilidad de prórroga del servicio activo en los supuestos y con las condiciones recogidos en el mismo .
Català: ( L ' annex del Pacte de 26 de juliol inclou la previsió de jubilacions de l ' any 2010 només fins al mes de setembre , raó per la qual només hi ha 50 jubilacions en comptes de 60 ) .
Español: ( El anexo del Pacto de 26 de julio incluye la previsión de jubilaciones del año 2010 sólo hasta el mes de septiembre , razón por la que sólo hay 50 jubilaciones en vez de 60 ) .
Català: La figura del personal emèrit dels serveis de salut es crea a la Llei 55 / 2003 , de 16 de desembre , per la qual s ' aprova l ' Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut .
Español: La figura del personal emérito de los servicios de salud se crea en la Ley 55/ 2003 , de 16 de diciembre , por la que se aprueba el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud .
Català: Aquesta norma estableix que els serveis autonòmics de salut poden nomenar , amb caràcter excepcional , personal emèrit entre el personal llicenciat sanitari jubilat quan els mèrits rellevants del seu currículum professional així ho aconsellin .
Español: Esta norma establece que los servicios autonómicos de salud pueden nombrar , con carácter excepcional , a personal emérito entre personal licenciado sanitario jubilado cuando los méritos relevantes de su currículum profesional así lo aconsejen .
Català: L ' exercici d ' aquesta potestat va portar a la promulgació del Decret 68 / 2005 , de 19 d ' abril , pel qual s ' estableixen els requisits de reconeixement de la condició de personal emèrit de les institucions sanitàries de l ' ICS .
Español: El ejercicio de esta potestad llevó a la promulgación del Decreto 68/ 2005 , de 19 de abril , por el que se establecen los requisitos de reconocimiento de la condición de personal emérito de las instituciones sanitarias del ICS .
Català: El Decret 68 / 2005 , de 19 d ' abril , preveu la possibilitat de nomenar personal emèrit en el cas de determinats professionals que hagin acreditat una trajectòria professional especialment distingida .
Español: El Decreto 68/ 2005 , de 19 de abril , prevé la posibilidad de nombrar personal emérito en el caso de determinados profesionales que hayan acreditado una trayectoria profesional especialmente distinguida .
Català: El nomenament com a personal emèrit constitueix per als professionals jubilats que hagin acreditat una trajectòria especialment distingida en el camp de l ' assistència , la docència o la recerca en l ' àmbit de les ciències de la salut , un reconeixement , de caràcter vitalici , del prestigi i de la rellevància professional adquirits al llarg de la seva vida laboral activa .
Español: El nombramiento como personal emérito constituye para los profesionales jubilados que hayan acreditado una trayectoria especialmente distinguida en el campo de la asistencia , la docencia o la investigación en el ámbito de las ciencias de la salud , un reconocimiento , de carácter vitalicio , del prestigio y de la relevancia profesional adquiridos a lo largo de su vida laboral activa .
Català: A banda d ' aquest reconeixement de caràcter honorífic , la figura del personal emèrit es configura com una institució de característiques singulars per tal de possibilitar que aquests professionals puguin mantenir un lligam amb les institucions sanitàries que els permeti , per períodes de temps anuals prorrogables i com a màxim fins al compliment de l ' edat de 72 anys , una relació activa i retribuïda compatible amb la percepció de les prestacions de jubilació pròpies dels règims de la Seguretat Social , segons estableix l ' article 77 de la Llei 55 / 2003 , de 16 de desembre , per la qual s ' aprova l ' Estatut marc del personal dels serveis de salut i , per tant , excepcional .
Español: Aparte de este reconocimiento de carácter honorífico , la figura del personal emérito se configura como una institución de características singulares con el fin de posibilitar que estos profesionales puedan mantener un vínculo con las instituciones sanitarias que les permita , por periodos de tiempos anuales prorrogables y como a máximo hasta el cumplimiento de la edad de 72 años , una relación activa y retribuida compatible con la percepción de las prestaciones de jubilación propias de los regímenes de la Seguridad Social , según establece el artículo 77 de la Ley 55/ 2003 , de 16 de diciembre , por la que se aprueba el Estatuto marco del personal de los servicios de salud y , por lo tanto , excepcional .
Català: Actualment hi ha una plantilla de 23 professionals emèrits que col · laboren amb l ' ICS , amb la distribució següent : 6 professionals a l ' Hospital Universitari Vall d ' Hebron ; 6 professionals a l ' Hospital Universitari de Bellvitge ; 2 professionals a l ' Hospital Universitari Germans Trias i Pujol ; 2 professionals a l ' Hospital Verge de la Cinta de Tortosa ; 3 professionals a l ' Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona ; 1 professional a l ' atenció primària de Barcelona ; 1 professional a l ' atenció primària de Tarragona ; 1 professional a l ' atenció primària de Metropolitana-Sud , i 1 professional a l ' atenció primària de Metropolitana Nord .
Español: Actualmente hay una plantilla de 23 profesionales eméritos colaborando con el ICS , con la siguiente distribución : 6 profesionales en el Hospital Universitario Vall d'Hebron ; 6 profesionales en el Hospital Universitario de Bellvitge ; 2 profesionales en el Hospital Universitario Germans Trias i Pujol ; 2 profesionales en el Hospital Verge de la Cinta de Tortosa ; 3 profesionales al Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona ; 1 profesional en la atención primaria de Barcelona ; 1 profesional en la atención primaria de Tarragona ; 1 profesional en la atención primaria de Metropolitana-Sud , y 1 profesional en la atención primaria de Metropolitana Nord .
Català: L ' ICS potenciarà programes formals de voluntariat adreçat a les persones jubilades que desitgin mantenir una vinculació amb la institució a través de la realització de les activitats que es defineixin en aquests programes .
Español: El ICS potenciará programas formales de voluntariado dirigido a las personas jubiladas que deseen mantener una vinculación con la institución a través de la realización de las actividades que se definan en estos programas .
Català: L ' ICS impulsarà i afavorirà l ' accés a aquest tipus de jubilació al personal que ho sol · liciti i compleixi els requisits legalment previstos , d ' acord amb les previsions de l ' Estatut marc en aquells llocs que així s ' estableixi ( 4 ) .
Español: El ICS impulsará y favorecerá el acceso a este tipo de jubilación al personal que lo solicite y cumpla los requisitos legalmente previstos , de acuerdo con las previsiones del Estatuto marco en aquellos puestos que así se establezca ( 4 ) .
Català: Aquesta línia d ' actuació versa sobre l ' execució de processos que han de permetre el manteniment de l ' estabilitat del personal i garantir la dotació i distribució adequada de professionals en els diversos centres , serveis i establiments de l ' ICS .
Español: Esta línea de actuación versa sobre la ejecución de procesos que tienen que permitir el mantenimiento de la estabilidad del personal y garantizar la dotación y distribución adecuada de profesionales en los diversos centros , servicios y establecimientos del ICS .
Català: b ) Convocatòries de mobilitat voluntària , en l ' àmbit de l ' atenció primària , derivada del procés d ' estatutarització del personal sanitari que actualment presta serveis als centres penitenciaris i de justícia juvenil del Departament de Justícia .
Español: b ) Convocatorias de movilidad voluntaria , en el ámbito de la atención primaria , derivada del proceso de estatutarización del personal sanitario que actualmente presta servicios en los centros penitenciarios y de justicia juvenil del Departamento de Justicia .
Català: Es faran convocatòries , quan la normativa vigent ho permeti , amb caràcter general , i sempre que el nombre de vacants superi o bé 50 places o bé el 10 % del total de les places de la mateixa categoria , segons la periodificació següent :
Español: Se harán convocatorias , cuando la normativa vigente lo permita , con carácter general , y siempre que el número de vacantes supere o bien 50 plazas o bien el 10 % del total de las plazas de la misma categoría , según la siguiente periodificación :
Català: El calendari d ' execució d ' aquestes convocatòries arriba fins al 31 de desembre de 2010 i el seu abast i els posterior nomenaments són els que determini cada convocatòria .
Español: El calendario de ejecución de estas convocatorias abarca hasta el 31 de diciembre de 2010 , y su alcance y del posterior nombramiento serán los que en cada convocatoria se determine .
Català: 5.3.1.b ) Convocatòries de mobilitat voluntària , en l ' àmbit de l ' atenció primària , derivada del procés d ' estatutarització del personal sanitari que actualment presta serveis en els centres penitenciaris i de justícia juvenil del Departament de Justícia .
Español: 5.3.1.b ) Convocatorias de movilidad voluntaria , en el ámbito de la atención primaria , derivada del proceso de estatutarización del personal sanitario que actualmente presta servicios en los centros penitenciarios y de justicia juvenil del Departamento de Justicia .
Català: L ' objectiu és permetre que el personal dels serveis sanitaris integrats dependents de les institucions penitenciàries del Departament de Justícia participi en convocatòries de mobilitat i afavorir la mobilitat voluntària d ' aquest personal en la institució .
Español: El objetivo es permitir al personal de los servicios sanitarios dependientes de las instituciones penitenciarias del Departamento de Justicia integrados a participar en convocatorias de movilidad y favorecer la movilidad voluntaria de este personal en la institución .
Català: Es preveuen aquestes convocatòries en els darrers trimestres de 2008 i 2009 i s ' oferiran una quantitat de places que no podrà ser inferior a un 10 % de la plantilla d ' aquest col · lectiu .
Español: Se prevén estas convocatorias en los últimos trimestres de 2008 y 2009 y se ofertarán una cantidad de plazas que no podrá ser inferior a un 10 % de la plantilla de este colectivo .
Català: 5.3.1.c ) Procés de mobilitat d ' acord amb l ' article 36 de l ' Estatut marc pel personal afectat per la reordenació administrativa provocada per la creació de les gerències territorials Metropolitana Nord i Catalunya Central , que suposen la ubicació dels serveis centrals en una localitat situada fora de l ' àmbit del nomenament del personal fins ara destinat a la Gerència d ' Àmbit de Primària Centre .
Español: 5.3.1.c ) Proceso de movilidad de acuerdo con el artículo 36 del Estatuto marco para el personal afectado por la reordenación administrativa provocada por la creación de las gerencias territoriales Metropolitana Nord y Cataluña Central , que suponen la ubicación de los servicios centrales en una localidad situada fuera del ámbito del nombramiento del personal hasta ahora destinado en la Gerencia de Ámbito de Primaria Centre .
Català: Aquest procés comporta l ' adscripció definitiva del personal afectat i un sistema de prelació en l ' assignació de llocs de treball basat en l ' antiguitat i l ' àrea funcional que es determini .
Español: Este proceso comporta la adscripción definitiva del personal afectado y un sistema de prelación en la asignación de puestos de trabajo basado en antigüedad y el área funcional que se determine .
Català: Confecció de la llista d ' afectats amb el detall de la seva adscripció a alguna de les àrees funcionals que es determinin ( nòmines , seguretat social , serveis generals , etc .
Español: Confección de la lista de afectados con el detalle de su adscripción en alguna de las áreas funcionales que se determinen ( nóminas , seguridad social , servicios generales , etc.
Català: Realització d ' un acte públic d ' adscripció en el qual els candidats exerciran per ordre d ' antiguitat la seva opció per alguna de les destinacions corresponents a la seva àrea funcional .
Español: Realización de un acto público de adscripción en el que los candidatos ejercerán por orden de antigüedad su opción por alguno de los destinos correspondientes a su área funcional .
Català: Es garanteix el manteniment de l ' ocupació del personal de caràcter temporal estatutari , laboral o funcionari , mitjançant l ' oferiment d ' una plaça com a estatutari temporal en alguna de les destinacions .
Español: Se garantiza el mantenimiento de la ocupación del personal de carácter temporal estatutario , laboral o funcionario , mediante el ofrecimiento de una plaza como estatutario temporal en alguno de los destinos .
Català: En relació amb la previsió que conté l ' apartat II d ' aquest PORH ( objecte , àmbit d ' aplicació , vigència i actualització ) , la concreció de les mesures que afectin les condicions de treball del personal funcionari i laboral hauran de ser negociades , si s ' escau , davant dels seus respectius òrgans de representació o hauran de respectar els tràmits que correspongui en aplicació de la seva normativa específica .
Español: En relación con la previsión contenida en el apartado II de este PORH ( objeto , ámbito de aplicación , vigencia y actualización ) , la concreción de las medidas que afecten a las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral tendrán que ser negociadas , en su caso , ante sus respectivos órganos de representación o deberán ser respetados los trámites que corresponda en aplicación de su normativa específica .
Català: Es preveu la continuïtat de mesures que afecten l ' exercici de la carrera professional , la qual , actualment , constitueix un dret de determinats professionals al reconeixement de la seva competència professional i del seu desenvolupament funcional i que es pretén fer extensiu al personal d ' altres col · lectius .
Español: Se prevé la continuidad de medidas que afecten al desarrollo de la carrera profesional que , actualmente , constituye un derecho de determinados profesionales al reconocimiento de su competencia profesional y de su desarrollo funcional y que se pretende hacer extensivo a personal de otros colectivos .
Català: 5.4.1.a ) La integració de professionals sanitaris dels dispositius d ' urgència de l ' atenció primària ( SEU i SOU i serveis d ' atenció continuada ) implica la incorporació del personal als sistemes de promoció i desenvolupament professional que estableix el II Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre les condicions de treball del personal estatutari de l ' ICS : sistema de direcció per objectius i complement de productivitat variable , carrera professional i complement d ' exclusivitat .
Español: 5.4.1.a ) La integración de profesionales sanitarios de los dispositivos de urgencia de la atención primaria ( SEU y SOU y servicios de atención continua ) implica la incorporación del personal a los sistemas de promoción y desarrollo profesional establecidos en el II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS : sistema de dirección por objetivos y complemento de productividad variable , carrera profesional y complemento de exclusividad .
Català: 5.4.1.b ) La integració de personal de reforç d ' atenció continuada en els dispositius d ' urgències d ' atenció primària implica l ' accés del personal interí per vacant als mecanismes d ' incentivació de la direcció per objectius i al complement de productivitat variable i exclusivitat .
Español: 5.4.1.b ) La integración de personal de refuerzo de atención continua en los dispositivos de urgencias de atención primaria implica el acceso del personal interino por vacante a los mecanismos de incentivación de la dirección por objetivos y complemento de productividad variable y exclusividad .
Català: 5.4.2.a ) Integració dels especialistes de contingent que presten serveis en els CAP II en serveis no jerarquitzats , en els hospitals de referència de l ' ICS .
Español: 5.4.2.a ) Integración de los especialistas de contingente que prestan servicios en los CAP II en servicios no jerarquizados , en los hospitales de referencia del ICS .
Català: Aquesta integració voluntària comporta la modificació de la categoria professional i l ' accés als sistemes d ' incentivació professional de la direcció per objectius , carrera professional i complement d ' exclusivitat .
Español: Esta integración voluntaria comporta la modificación de la categoría profesional y el acceso a los sistemas de incentivación profesional de la dirección por objetivos , carrera profesional y complemento de exclusividad .
Català: 5.4.2.b ) La integració del personal que percep les seves retribucions pel sistema de contingent i zona que presta serveis a l ' atenció primària dins d ' especialitats pròpies d ' aquest àmbit suposa l ' accés als mateixos mecanismes d ' incentivació indicats a l ' apartat anterior .
Español: 5.4.2.b ) La integración del personal que percibe sus retribuciones por el sistema de contingente y zona que presta servicios en la atención primaria dentro de especialidades propias de este ámbito supone el acceso a los mismos mecanismos de incentivación referidos en el apartado anterior .
Català: 5.4.3.a ) El procés d ' estatutarització comporta l ' accés als sistemes d ' incentivació professional de la direcció per objectius , carrera professional i , si s ' escau , complement d ' exclusivitat .
Español: 5.4.3.a ) El proceso de estatutarización comporta el acceso a los sistemas de incentivación profesional de la dirección por objetivos , carrera profesional y , en su caso , complemento de exclusividad .
Català: que es fa servir en aquest document és la denominació inclosa a l ' Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre ordenació i classificació del personal estatutari de l ' ICS del passat 29 de març de 2007 , pendent de ratificació per mitjà d ' acord de Govern .
Español: que se utiliza en este documento es la denominación contenida en el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre ordenación y clasificación del personal estatutario del ICS del pasado 29 de marzo de 2007 , pendiente de ratificación por acuerdo de Gobierno .
Català: Aquest Acord crea la categoria professional de facultatiu especialista amb què quedaran englobats no només els llicenciats en medicina sinó també altres llicenciats sanitaris que hagin obtingut l ' especialització en ciències de la salut .
Español: Este Acuerdo crea la categoría profesional de facultativo especialista con la que quedarán englobados no sólo los licenciados en medicina sino también otros licenciados sanitarios que hayan obtenido la especialización en ciencias de la salud .
Català: ( 2 ) La diferència entre els 4.953 professionals amb aquesta forma de vinculació i els 4.994 que figuren en el gràfic ( 1 ) , .Evolució del personal interí conjuntural . , correspon a la forma d ' ocupació com a interí de caràcter conjuntural que s ' ha de fer a alguns residents a causa del solapament que es produeix per la finalització d ' un període de residència i l ' inici del següent .
Español: ( 2 ) La diferencia entre los 4.953 profesionales con esta forma de vinculación y los 4.994 que figuran en el gráfico ( 1 ) , .Evolución del personal interino coyuntural . , corresponde a la forma de ocupación como interino de carácter coyuntural que se tiene que hacer a algunos residentes a causa del solapamiento que se produce por la finalización de un periodo de residencia y el inicio del siguiente .
Català: Simplement es respecta la qualificació referida a l ' annex en què es concreta la integració funcional d ' aquest personal d ' acord amb la denominació que tenen en la seva administració d ' origen .
Español: Simplemente se respeta la calificación referida en el anexo en que se concreta la integración funcional de este personal de acuerdo con la denominación que tienen en su administración de origen .
Català: Un cop concretada la integració ( orgànica ) a través del procés d ' estatutarització , es produirà la integració en alguna de les categories incloses en l ' acord de categories abans esmentat , que en aquest cas la recull com a tècnics especialistes de grau mitjà sanitaris , que engloba totes les categories actuals d ' auxiliars d ' infermeria ( 6 de diferents ) .
Español: Una vez concretada la integración ( orgánica ) a través del proceso de estatutarización , se producirá la integración en alguna de las categorías incluidas en el acuerdo de categorías antes mencionadas , que en este caso la recoge como técnicos especialistas de grado medio sanitarios , que engloba todas las categorías actuales de auxiliares de enfermería ( 6 diferentes ) .
Català: Pel que fa específicament a la categoria d ' auxiliar sanitari , és la denominació oficial de la categoria professional segons figura al 6è Conveni únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya vigent fins al proper 31 de desembre de 2008 .
Español: Por lo que respecta específicamente a la categoría de auxiliar sanitario , es la denominación oficial de la categoría profesional según figura en el 6º Convenio único del personal laboral de la Generalidad de Cataluña vigente hasta el próximo 31 de diciembre de 2008.
Català: Comunicat del 15 de febrer de 2005 dirigit a la directora general de Recursos Humans i Serveis Econòmics i Pressupostaris del Ministeri de Sanitat , pel qual se sol · licita el desplegament legislatiu que permeti l ' aplicació del dret a la jubilació parcial del personal estatutari .
Español: Comunicado de 15 de febrero de 2005 dirigido a la directora general de Recursos Humanos y Servicios Económico-presupuestarios del Ministerio de Sanidad , por el que se solicita el desarrollo legislativo que permita la aplicación del derecho a la jubilación parcial del personal estatutario .
Català: Manifestacions i requeriments de la directora de Recursos Humans , en les sessions de la Comissió de Recursos Humans del Sistema Nacional de Salut , en què fa referència de manera permanent a aquesta situació i sol · licita l ' inici de les actuacions oportunes per a la necessària regulació d ' aquesta figura .
Español: Manifestaciones y requerimientos de la directora de Recursos Humanos , en las sesiones de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud , por las que permanentemente hace referencia a esta situación y solicita el inicio de las actuaciones oportunas para la necesaria regulación de esta figura .
Català: Informació i debat en la sessió del 2 de desembre de 2005 de la Mesa Sectorial de Sanitat amb l ' oferiment , per part de la representació de l ' Administració , de la incorporació de la jubilació parcial als plans d ' ordenació de recursos humans de l ' ICS , amb l ' advertiment que , evidentment , no podrà ser d ' aplicació efectiva fins a l ' existència del desplegament legislatiu estatal corresponent .
Español: Información y debate en la sesión de 2 de diciembre de 2005 de la Mesa Sectorial de Sanidad con el ofrecimiento , por parte de la representación de la Administración , de la incorporación de la jubilación parcial en los planes de ordenación de recursos humanos del ICS , con la advertencia de que , evidentemente , no podrá ser de aplicación efectiva hasta la existencia del desarrollo legislativo estatal correspondiente .
Català: Les organitzacions sindicals que , d ' inici , es van manifestar favorables amb la iniciativa van condicionar la seva posició definitiva a l ' estudi i la valoració del document presentat per l ' Administració .
Español: Las organizaciones sindicales que , de inicio , se manifestaron favorables con la iniciativa condicionaron su posicionamiento definitivo al estudio y valoración del documento presentado por la Administración .
Català: Nota informativa adreçada a la consellera , el 30.1.2006 , sobre aquesta problemàtica i la d ' altres aspectes similars en matèria de cotització del personal emèrit , dèficit de professionals facultatius , epígrafs de cotització del personal mèdic i d ' infermeria amb la finalitat d ' iniciar gestions de caràcter institucional .
Español: Nota informativa dirigida la consejera , en 30.1.2006 , sobre esta problemática y la de otros aspectos similares en materia de cotización del personal emérito , déficit de profesionales facultativos , epígrafes de cotización del personal médico y de enfermería con la finalidad de iniciar gestiones de cariz institucional .
Català: Comunicat del 20 de juliol de 2006 que trasllada a la consellera de Salut el comunicat signat pels membres de la Mesa Sectorial de Sanitat , de 19 de juliol de 2006 , en què es demana la intervenció del Departament davant les autoritats estatals competents en matèria de seguretat social perquè portin a terme les actuacions necessàries que facin plenament possible i efectiva l ' aplicació de la jubilació parcial al personal estatutari .
Español: Comunicado de 20 de julio de 2006 por el que se traslada a la consejera de Salud el comunicado firmado por los miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad , de 19 de julio de 2006 , por el que ser pide la intervención del Departamento ante las autoridades estatales competentes en materia de seguridad social para que lleven a cabo las actuaciones necesarias que hagan plenamente posible y efectiva la aplicación de la jubilación parcial al personal estatutario .
Català: Correu electrònic de la directora de Recursos Humans de l ' ICS , de data 21 de setembre de 2006 , dirigit al nou director general de Recursos Humans del Ministeri de Sanitat en què sol · licita la seva intervenció per tal que les institucions competents procedeixin a l ' estudi de les modificacions normatives necessàries que permetin l ' aplicació de les previsions de l ' Estatut marc sobre la jubilació parcial del personal estatutari .
Español: Correo electrónico de la directora de Recursos Humanos del ICS , de fecha 21 de septiembre de 2006 , dirigido al nuevo director general de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad en el que solicita su intervención a fin de que las instituciones competentes procedan al estudio de las modificaciones normativas necesarias que permitan la aplicación de las previsiones del Estatuto marco sobre la jubilación parcial del personal estatutario .
Català: Comunicat de la directora de Recursos Humans de l ' ICS , de data 20 de novembre de 2006 , demanant a la Secretària general del Departament de Salut intercedir davant de la directora general de Relacions Laborals del Departament de Treball per a sol · licitar del Ministeri de Treball i Afers Socials les modificacions normatives necessàries per a l ' efectiva aplicació de la jubilació parcial al personal estatutari .
Español: Comunicado de la directora de Recursos Humanos del ICS , de fecha 20 de noviembre de 2006 , pidiendo a la Secretaria General del Departamento de Salud interceder ante de la directora general de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo para solicitar del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales las modificaciones normativas necesarias para la efectiva aplicación de la jubilación parcial al personal estatutario .
Català: Comunicat de la directora de Recursos Humans de l ' ICS , de data 20 de novembre de 2006 , adreçat als directors de Recursos Humans dels serveis de salut de les comunitats autònomes , en què els impulsa perquè sol · licitin als organismes estatals competents el desplegament normatiu necessari per a l ' accés a la jubilació parcial per part del personal estatutari dels serveis de salut .
Español: Comunicado de la directora de Recursos Humanos del ICS , de fecha 20 de noviembre de 2006 , dirigido a los directores de Recursos Humanos de los servicios de salud de las comunidades autónomas , en que les impulsa a solicitar a los organismos estatales competentes el desarrollo normativo necesario para el acceso a la jubilación parcial por parte del personal estatutario de los servicios de salud .