Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 36.2 La retribució de les hores extraordinàries ha de ser el valor de l ' hora ordinària incrementat amb el 5 % i quan l ' hora extraordinària es realitzi en dia festiu , diumenge o en horari nocturn l ' increment ha de ser del 10 % .
Español: 36.2 La retribución de las horas extraordinarias será el valor de la hora ordinaria incrementado con el 5 % y cuando la hora extraordinaria se realice en día festivo , domingo o en horario nocturno el incremento será del 10 % .
Català: S ' han de respectar , ad personam , els imports superiors als de partida indicats , que s ' han d ' incrementar també en un 3,50 % per a l ' any 2007 i per als anys successius de vigència del Conveni , els increments pactats a l ' article 26 .
Español: Se respetarán , ad personam , los importes superiores a los de partida indicados , que se incrementarán también en un 3,50 % para el año 2007 y para los años sucesivos de vigencia del Convenio , los incrementos pactados en el artículo 26.
Català: A tots els treballadors afectats pel present Conveni se ' ls ha d ' abonar una gratificació el 30 de juny , denominada paga de juny i una altra el 22 de desembre , denominada paga de Nadal .
Español: A todos los trabajadores afectados por el presente Convenio se les abonará una gratificación el 30 de junio , denominada paga de junio y otra el 22 de diciembre , denominada paga de Navidad .
Català: Salari conveni mensual + excategoria professional + millora mensual + plus ad personam mensual + plus exvinculació - increments sobre antiguitat o plus exvinculació des de 1981 .
Español: Salario convenio mensual + ex categoría profesional + mejora mensual + plus ad personam mensual + plus ex vinculación - incrementos sobre antigüedad o plus ex vinculación desde 1981.
Català: Per a cada un dels anys de vigència del Conveni , la jornada laboral es fixa en 1.750 hores de feina efectiva , i no pot ser superior a la fixada en cada moment per a les empreses afectades pel Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Para cada uno de los años de vigencia del Convenio , la jornada laboral se fija en 1.750 horas de trabajo efectivo , no pudiendo ser superior a la fijada en cada momento para las empresas afectadas por el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: El temps de feina efectiva s ' ha de computar de manera que tant al començament com al final de la jornada diària , el treballador es trobi en el seu lloc de treball i dedicat a aquest , segons es troba regulat a l ' Estatut dels treballadors .
Español: El tiempo de trabajo efectivo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria , el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo y dedicado al mismo , según se halla regulado en el Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' elaboració del calendari , prèvia informació a la representació legal dels treballadors , és facultat de la Direcció de l ' empresa , i s ' ha d ' acomodar a les disposicions legals aplicables , amb l ' excepció que s ' especifica a continuació .
Español: La elaboración del calendario , previa información a la representación legal de los trabajadores , será facultad de la Dirección de la empresa , acomodándose a las disposiciones legales aplicables , con la salvedad que se especifica a continuación .
Català: A fi d ' adequar la capacitat productiva amb la càrrega de treball existent en cada moment , l ' empresa pot elaborar un calendari amb la distribució irregular de la jornada anual al llarg de l ' any negociant-ho i acordant-ho amb la representació legal dels treballadors .
Español: Con el fin de adecuar la capacidad productiva con la carga de trabajo existente en cada momento , la empresa podrá elaborar un calendario con la distribución irregular de la jornada anual a lo largo del año negociándolo y acordándolo con la representación legal de los trabajadores .
Català: Es poden superar les 9 hores de jornada diària , i es recomana que no se sobrepassin les 10 hores diàries , i s ' ha d ' observar el descans entre jornades .
Español: Se podrán superar las 9 horas de jornada diaria , recomendándose que no se sobrepasen las 10 horas diarias , observándose el descanso entre jornadas .
Català: En situacions excepcionals , imprevistes o sobrevingudes i a fi d ' adequar la capacitat productiva a la càrrega de treball existent en cada moment , es reconeix a l ' empresa la facultat de modificar l ' horari dels treballadors , a través de les mesures previstes en els apartats a ) b ) i c ) següents .
Español: En situaciones excepcionales , imprevistas o sobrevenidas y con el fin de adecuar la capacidad productiva a la carga de trabajo existente en cada momento , se reconoce a la empresa la facultad de modificar el horario de los trabajadores , a través de las medidas previstas en los apartados a ) b ) y c ) siguientes .
Català: Per a això , l ' empresa prèvia informació a la representació legal dels treballadors si n ' hi ha , ha de preavisar amb un mínim de 7 dies naturals d ' antelació els treballadors individualment afectats .
Español: Para ello , la empresa previa información a la representación legal de los trabajadores si la hubiere , preavisará con un mínimo de 7 días naturales de antelación a los trabajadores individualmente afectados .
Català: Sens perjudici de la variació del temps de treball que resulti per aplicació del present article el treballador ha de percebre mensualment la retribució integra que li hauria correspost en cas de no haver-se produït l ' esmentada variació del temps de treball .
Español: Sin perjuicio de la variación del tiempo de trabajo que resulte por aplicación del presente artículo el trabajador percibirá mensualmente la retribución integra que le hubiese correspondido de no haberse producido la citada variación del tiempo de trabajo .
Català: En les dues mesures esmentades i per al supòsit que la regularització prevista en cada una d ' elles no pugui realitzar-se dins de l ' any natural , aquesta no ha de superar el primer semestre de l ' any següent .
Español: En las dos medidas citadas y para el supuesto de que la regularización prevista en cada una de ellas no pueda realizarse dentro del año natural , ésta no deberá superar el primer semestre del año siguiente .
Català: Si arribat el final del període de regularització el treballador deu hores a l ' empresa aquestes s ' han de tenir per treballades a tots els efectes sense que correspongui cap descompte salarial per això .
Español: Si llegado el final del período de regularización el trabajador debiera horas a la empresa las mismas se tendrán por trabajadas a todos los efectos sin que proceda descuento salarial alguno por ello .
Català: Al contrari si el treballador té al seu favor saldo d ' hores , l ' excés li ha de ser abonat sota el concepte regularització article 41 amb el salari vigent al Conveni en la data de l ' abonament incrementat amb el 20 % del valor de l ' hora ordinària .
Español: Por el contrario si el trabajador tuviera a su favor saldo de horas , el exceso le será abonado bajo el concepto regularización artículo 41 con el salario vigente en el Convenio en la fecha del abono incrementado con el 20 % del valor de la hora ordinaria .
Català: Es considera horari nocturn de 10 de la nit a 6 del matí , i s ' ha d ' abonar en aquest cas un 50 % del valor de l ' hora ordinària per hora treballada en l ' esmentat horari .
Español: Se considerará horario nocturno de 10 de la noche a 6 de la mañana , abonándose en este caso un 50 % del valor de la hora ordinaria por hora trabajada en dicho horario .
Català: Consistent en la facultat de prolongar o reduir la jornada del treballador fins a 2 hores diàries i fins un màxim de 40 dies feiners , tot això respectant la jornada de treball anual .
Español: Consistente en la facultad de prolongar o reducir la jornada del trabajador hasta en 2 horas diarias y hasta un máximo de 40 días laborables , todo ello respetando la jornada de trabajo anual .
Català: Quan en aplicació del present apartat b ) s ' hagi de treballar en dies establerts al calendari laboral com de descans o dia festiu per al treballador afectat , se li ha d ' abonar a aquest addicionalment , el mes en què els treballi , el 50 % del valor de l ' hora ordinària per hora treballada en els esmentats dies .
Español: Cuando en aplicación del presente apartado b ) deba trabajarse en días establecidos en el calendario laboral como de descanso o festivo para el trabajador afectado , se le abonará a éste adicionalmente , en el mes en que los trabaje , el 50 % del valor de la hora ordinaria por hora trabajada en dichos días .
Català: Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni han de gaudir anualment d ' un total de 30 dies naturals de vacances retribuïdes , procurant que , llevat de pacte en contrari , aquestes comencin dilluns no festiu , a excepció d ' aquelles vacances que s ' iniciïn en els dies 1 o 16 de mes , tot l ' anterior excepte pacte en contra .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán anualmente de un total de 30 días naturales de vacaciones retribuidas , procurando que , salvo pacto en contrario , las mismas comiencen en lunes no festivo , a excepción de aquellas vacaciones que se inicien en los días 1 o 16 de mes , todo lo anterior excepto pacto en contra .
Català: 42.2 Els treballadors contractats a partir d ' 1 de gener de 2008 han de meritar els dies de gaudi de vacances per anys naturals , és a dir , des de l ' 1 de gener a 31 de desembre .
Español: 42.2 Los trabajadores contratados a partir de 1 de enero de 2008 devengarán los días de disfrute de vacaciones por años naturales , es decir desde el 1 de enero a 31 de diciembre .
Català: 42.3 Amb independència de l ' establert en el paràgraf anterior , l ' empresa ha d ' informar els seus treballadors del pla de vacances previst en la seva organització , amb 3 mesos d ' antelació a la data de gaudi .
Español: 42.3 Con independencia de lo establecido en el párrafo anterior , la empresa dará cuenta a sus trabajadores del plan de vacaciones previsto en su organización , con 3 meses de antelación a la fecha de disfrute .
Català: 42.4 És d ' aplicació , mentre duri la seva vigència , el que es disposa a l ' article 38.3 paràgraf segon de l ' Estatut dels treballadors que textualment diu : .Quan el període de vacances fixat al calendari de vacances de l ' empresa a què es refereix el paràgraf anterior coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst a l ' article 48.4 d ' aquesta Llei , es té dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació de l ' esmentat precepte li correspongui , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural a què corresponguin ..
Español: 42.4 Será de aplicación , mientras dure su vigencia , lo dispuesto en el artículo 38.3 párrafo segundo del Estatuto de los trabajadores que textualmente dice : .Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 de esta Ley , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera , al finalizar el período de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan. .
Català: El treballador , si avisa amb la possible antelació i ho justifica adequadament , pot faltar o absentar-se de la feina amb dret a remuneració del salari conveni , i en el seu cas , millora , plus ad personam , plus excategoria , plus exvinculació i plus excap d ' equip , per algun dels motius i durant el temps mínim que a continuació s ' exposa :
Español: El trabajador , avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración del salario convenio , y en su caso , mejora , plus ad personam , plus ex categoría , plus ex vinculación y plus ex jefe de equipo , por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se expone :
Català: També corresponen 15 dies naturals de permís en constituir-se en parella de fet i aquesta llicència només es pot concedir 1 vegada cada 5 anys ; llevat d ' en cas de mort d ' un dels components de la parella de fet , cas en el qual aquest termini es redueix a 3 anys .
Español: También corresponderán 15 días naturales de permiso al constituirse en pareja de hecho y esta licencia sólo se podrá conceder 1 vez cada 5 años ; salvo en caso de fallecimiento de 1 de los componentes de la pareja de hecho , en cuyo caso este plazo se reducirá a 3 años .
Català: Quan el treballador necessiti fer un desplaçament a aquest efecte , igual o superior a 200 km , el termini s ' ha d ' ampliar fins un màxim de 5 dies naturals .
Español: Cuando el trabajador necesitare hacer un desplazamiento al efecto , igual o superior a 200 km , el plazo se ampliará hasta un máximo de 5 días naturales .
Català: e ) 2 dies naturals en el supòsit d ' accident , malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari del cònjuge , fill , fills polítics ( gendre i nora ) , pare , mare , néts , avis o germans d ' un o un altre cònjuge .
Español: e ) 2 días naturales en el supuesto de accidente , enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario del cónyuge , hijo , hijos políticos ( yerno y nuera ) , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: Quan el treballador necessiti fer un desplaçament a l ' efecte , igual o superior a 200 km , el termini s ' ha d ' ampliar fins un màxim de 5 dies naturals .
Español: Cuando el trabajador necesitare hacer un desplazamiento al efecto , igual o superior a 200 km , el plazo se ampliará hasta un máximo de 5 días naturales .
Català: Quan consti en una norma legal , sindical o convencional un període determinat , cal atenir-se al que disposi quant a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal , sindical o convencional un período determinado , se estará a lo que disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: j ) Pel temps establert per gaudir dels drets educatius generals i de la formació professional , en els supòsits i en la forma regulats a l ' Estatut dels treballadors .
Español: j ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de la formación profesional , en los supuestos y en la forma regulados en el Estatuto de los trabajadores .
Català: El treballador , per exercir el seu dret a la suspensió del contracte de treball per paternitat , regulat a l ' article 48 bis de l ' Estatut dels treballadors , ha de comunicar a la Direcció de l ' empresa l ' exercici d ' aquest dret , de forma fefaent i amb una antelació mínima de 7 dies naturals a l ' inici del seu gaudi , llevat que vulgui iniciar-lo al dia següent de finalitzat el permís retribuït per naixement de fill , adopció o acolliment , en el cas del qual el termini de preavís és de 2 dies naturals .
Español: El trabajador , para ejercitar su derecho a la suspensión del contrato de trabajo por paternidad , regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los trabajadores , deberá comunicar a la Dirección de la empresa el ejercicio de este derecho , de forma fehaciente y con una antelación mínima de 7 días naturales al inicio de su disfrute , salvo que quiera iniciarlo al día siguiente de finalizado el permiso retribuido por nacimiento de hijo , adopción o acogimiento , en cuyo caso el plazo de preaviso será de 2 días naturales .
Català: 46.1 El treballador amb una antiguitat en l ' empresa d ' almenys 1 any té dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un termini no menor a 4 mesos ni major a 5 anys , llevat de pacte exprés entre les parts .
Español: 46.1 El trabajador con una antigüedad en la empresa de al menos 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses ni mayor a 5 años , salvo pacto expreso entre las partes .
Català: 46.2 A partir de la vigència del present Conveni , la treballadora o treballador que sol · liciti l ' excedència per maternitat o paternitat pot sol · licitar la reincorporació a l ' empresa , mitjançant escrit formulat 1 mes abans de finalitzar el seu gaudi , i se l ' ha d ' admetre de forma immediata en el seu lloc de treball , i se li ha de respectar sempre el grup professional que tenia anteriorment a l ' excedència de què es gaudia .
Español: 46.2 A partir de la vigencia del presente Convenio , la trabajadora o trabajador que solicite la excedencia por maternidad o paternidad podrá solicitar la reincorporación a la empresa , mediante escrito formulado 1 mes antes de finalizar el disfrute de aquélla , admitiéndosele de forma inmediata en su puesto de trabajo , respetándosele siempre el grupo profesional que ostentaba con anterioridad a la disfrutada excedencia .
Català: 46.3 El treballador que tingui el seu càrrec al pare , mare , espòs / osa , fills , avis , néts i germans , que hagin estat declarats oficialment en situació de gran invalidesa , té dret a sol · licitar una excedència voluntària , amb dret a reserva del lloc de treball .
Español: 46.3 El trabajador que tenga a su cargo al padre , madre , esposo/ sa , hijos , abuelos , nietos y hermanos , que hayan sido declarados oficialmente en situación de gran invalidez , tendrá derecho a solicitar una excedencia voluntaria , con derecho a reserva del puesto de trabajo .
Català: a ) En cas extraordinari , degudament acreditat , es poden concedir llicències pel temps que sigui necessari , sense percepció d ' havers , amb el descompte del temps de llicència a efectes d ' antiguitat .
Español: a ) En caso extraordinario , debidamente acreditado , se podrán conceder licencias por el tiempo que sea preciso , sin percibo de haberes , con el descuento del tiempo de licencia a efectos de antigüedad .
Català: Si el procés productiu ho permet , els treballadors amb una antiguitat major de 5 anys poden sol · licitar llicència sense sou pel límit màxim de 12 mesos ( temps sabàtic ) , quan aquesta tingui com a finalitat el desenvolupament professional i humà del treballador .
Español: Si el proceso productivo lo permite , los trabajadores con una antigüedad mayor de 5 años podrán solicitar licencia sin sueldo por el límite máximo de 12 meses ( tiempo sabático ) , cuando la misma tenga como fin el desarrollo profesional y humano del trabajador .
Català: b ) El treballador pot disposar , de mutu acord amb l ' empresa i amb un preavís de 7 dies naturals , fins a 24 hores anuals de llicència sense sou per atendre assumptes personals o familiars , i se li ha de mantenir l ' alta en la Seguretat Social .
Español: b ) El trabajador puede disponer , de mutuo acuerdo con la empresa y con un preaviso de 7 días naturales , hasta 24 horas anuales de licencia sin sueldo para atender asuntos personales o familiares , manteniéndosele el alta en la Seguridad Social .
Català: En els supòsits de baixa per incapacitat laboral transitòria per malaltia , cal atenir-se al que disposa l ' article 68 de la Llei de contracte de treball , que estableix que en cas de malaltia justificada amb avís a l ' empresari , i sense perjudici dels drets que per altres disposicions legals se li reconeguin , el treballador ha de percebre el 50 % del seu salari , sense que aquest benefici pugui excedir de 4 dies cada any .
Español: En los supuestos de baja por incapacidad laboral transitoria por enfermedad , se estará a lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley de contrato de trabajo , que establece que en caso de enfermedad justificada con aviso al empresario , y sin perjuicio de los derechos que por otras disposiciones legales se le reconozcan , el trabajador percibirá el 50 % de su salario , sin que este beneficio pueda exceder de 4 días cada año .
Català: En el cas que el treballador requereixi assistència a consulta mèdica , s ' ha de concedir permís pel temps necessari en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes del Servei Català de la Salut , si l ' horari de consulta coincideix amb el del treball , el facultatiu de medicina general prescriu a l ' inici del tractament aquesta consulta i el treballador presenta prèviament a la Direcció d ' empresa el volant justificatiu de l ' esmentada prescripció mèdica .
Español: En el caso de que el trabajador requiera asistencia a consulta médica , se concederá permiso por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas del Servio Catalán de la Salud , si el horario de consulta coincide con el del trabajo , el facultativo de medicina general prescribe al inicio del tratamiento esta consulta y el trabajador presenta previamente a la Dirección de empresa el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: En els casos d ' assistència a una consulta de medicina general , pública o privada , fins a 16 hores a l ' any , de les que fins a 8 hores anuals poden ser utilitzades per acompanyar els fills menors de 12 anys .
Español: En los casos de asistencia a una consulta de medicina general , pública o privada , hasta 16 horas al año , de las que hasta 8 horas anuales podrán ser utilizadas para acompañar a los hijos menores de 12 años .
Català: L ' empresa ha de complementar les prestacions que hagi d ' abonar per accident de treball , fins al 100 % de la base reguladora en els accidents ocorreguts al centre de treball , si com a conseqüència d ' això es produeixen lesions que requereixin internament hospitalari .
Español: La empresa complementará las prestaciones que tenga que abonar por accidente de trabajo , hasta el 100 % de la base reguladora en los accidentes ocurridos en el centro de trabajo , si como consecuencia del mismo se producen lesiones que requieran internamiento hospitalario .
Català: Així mateix l ' empresa ha de complementar les prestacions que hagi d ' abonar per accident de treball , fins al 100 % en els accidents ocorreguts dins de l ' horari d ' activitat laboral quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament a l ' efecte , si com a conseqüència d ' aquest es produeixen lesions que requereixin internament hospitalari .
Español: Asimismo la empresa complementará las prestaciones que tenga que abonar por accidente de trabajo , hasta el 100 % en los accidentes ocurridos dentro del horario de actividad laboral cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto , si como consecuencia del mismo se producen lesiones que requieran internamiento hospitalario .
Català: Ha de percebre en concepte de dieta per dia treballat en obra durant 2007 , la quantitat total de la suma de la mitja dieta del personal de muntatge a Barcelona i el plus muntatge de ciutat .
Español: Percibirá en concepto de dieta por día trabajado en obra durante 2007 , la cantidad total de la suma de la media dieta del personal de montaje en Barcelona y el plus montaje de ciudad .
Català: Així mateix ha de liquidar el plus perill de muntatge , així com els viatges , s ' entén com a viatges el preu d ' anada i tornada en transport públic des del domicili del treballador a l ' obra de destinació .
Español: Asimismo liquidará el plus peligro de montaje , así como los viajes , entendiéndose como viajes el precio de ida y vuelta en transporte público desde el domicilio del trabajador a la obra de destino .
Català: El concepte de despeses de viatges ha de ser el mateix , tant per a muntatges ciutat , en municipis tangents a la ciutat o en municipis no superiors a 30 km de distància de la ciutat , és a dir , muntatges sense pernoctar fora del domicili del treballador .
Español: El concepto de gastos de viajes será el mismo , tanto para montajes ciudad , en municipios tangentes a la ciudad o en municipios no superiores a 30 km de distancia de la ciudad , es decir , montajes sin pernoctar fuera del domicilio del trabajador .
Català: Per a la resta dels anys de vigència del present Conveni el preu de la dieta del personal de taller en obra ha de ser el resultant de la suma de la mitja dieta i el plus muntatge ciutat , del personal de muntatge a Barcelona .
Español: Para el resto de los años de vigencia del presente Convenio el precio de la dieta del personal de taller en obra será el resultante de la suma de la media dieta y el plus montaje ciudad , del personal de montaje en Barcelona .
Català: S ' estima que el caràcter provisional no pot sobrepassar el límit de 3 mesos , transcorregut aquest termini s ' ha d ' estabilitzar la situació completament , passant a muntatge definitivament o tornant al taller .
Español: Se estima que el carácter provisional no puede sobrepasar la cota de 3 meses , transcurrido este plazo debe estabilizarse la situación completamente , pasando a montaje definitivamente o regresando al taller .
Català: Per al cas de realització de treballs fora del territori nacional , a efectes de referència i testimonials i tal com es ve fent fins a la data , s ' ha d ' estudiar i s ' ha de pactar amb el treballador cada cas de treball a l ' estranger , d ' acord amb les circumstàncies específiques concurrents en cada cas .
Español: Para el caso de realización de trabajos fuera del territorio nacional , a efectos de referencia y testimoniales y tal como se viene haciendo hasta la fecha , se estudiará y se pactará con el trabajador cada caso de trabajo en el extranjero , en función de las circunstancias específicas concurrentes en cada caso .
Català: 54.1 Personal de taller : l ' empresa té l ' obligació de proveir els seus treballadors , tant de la roba adequada a les feines que així ho exigeixin , com de les botes o calçat de seguretat , així com l ' equip personal de seguretat en els casos en els quals el seu ús resulti obligatori .
Español: 54.1 Personal de taller : la empresa tendrá la obligación de proveer a sus trabajadores , tanto de la ropa adecuada a los trabajos que así lo exijan , como de las botas o calzado de seguridad , así como el equipo personal de seguridad en los casos en que el uso del mismo resulte obligatorio .
Català: 54.2 En cas de discrepàncies entre la Direcció d ' empresa i els treballadors , respecte a l ' establert en l ' anterior apartat , el Comitè de Seguretat i Salut té facultat per determinar , segons les circumstàncies concurrents , l ' obligació del compliment dels preceptes legals abans esmentats , sens perjudici de la competència de les jurisdiccions administratives o contencioses .
Español: 54.2 En caso de discrepancias entre la Dirección de empresa y los trabajadores , con respecto a lo establecido en el anterior apartado , el Comité de Seguridad y Salud tendrá facultad para determinar , según las circunstancias concurrentes , la obligación de la observancia de los preceptos legales antes mencionados , sin perjuicio de la competencia de las jurisdicciones administrativas o contenciosas .
Català: 54.3 Per a les noves contractacions de treballadors que es concertin , l ' empresa està obligada a lliurar a cada treballador contractat 2 granotes de feina , o peça similar , per al seu ús durant l ' exercici de la seva activitat laboral .
Español: 54.3 Para las nuevas contrataciones de trabajadores que se concierten , la empresa vendrá obligada a entregar a cada trabajador contratado 2 monos de trabajo , o prenda similar , para su uso durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: 54.5 Els treballadors estan obligats a tornar les peces en ús , aquell any , quan cessin en el servei de l ' empresa , en cas contrari se li dedueix de la liquidació .
Español: 54.5 Los trabajadores están obligados a devolver las prendas en uso , en aquel año , cuando cesen en el servicio de la empresa , en caso contrario se le deducirá del finiquito .
Català: 54.6 Personal tècnic i administratiu : encara que no requereixin d ' una roba específica per la naturalesa del seu treball , si circulen per establiments industrials i / o obres de construcció , s ' estableixen els següents criteris de vestimenta per accedir a l ' interior de la fàbrica :
Español: 54.6 Personal técnico y administrativo : aunque no requieran de una ropa específica por la naturaleza de su trabajo , si circulan por establecimientos industriales y/ o obras de construcción , se establecen los siguientes criterios de vestimenta para acceder al interior de la fábrica :
Català: a ) Sabata o bota de feina homologat ( facilitat per Folcrá ) o si no calçat tancat ( particular ) només per a la circulació per passadissos .
Español: a ) Zapato o bota de trabajo homologado ( facilitado por Folcrá ) o en su defecto calzado cerrado ( particular ) sólo para la circulación por pasillos .
Català: Amb motiu del desplaçament del personal de l ' empresa al centre de treball de Martorell , tot el personal afectat per aquest , cal atenir-se al pactat entre la representació de l ' empresa i la representació dels treballadors , en Acta del 23 d ' agost de 1976 , facilitada a l ' autoritat laboral .
Español: Con motivo del desplazamiento del personal de la empresa al centro de trabajo de Martorell , todo el personal afectado por el mismo , se estará a lo pactado entre la representación de la empresa y la representación de los trabajadores , en Acta del 23 de agosto de 1976 , facilitada a la autoridad laboral .
Català: S ' entén aquesta modificada únicament en el sentit que l ' import del desplaçament queda congelat en el futur , i s ' ha de pactar la fórmula definitiva i que a continuació es transcriu :
Español: Entendiéndose la misma modificada únicamente en el sentido de que el importe del desplazamiento quedará congelado en el futuro , pactándose la fórmula definitiva y que a continuación se transcribe :
Català: Així mateix al personal procedent d ' Adinox , SA , que va ser incorporat en aquest Conveni d ' empresa l ' any 1998 , també se li ha de congelar , a qui el percebi , al preu de l ' hora desplaçament i transport en data 31 de desembre de 1997 , d ' acord amb el comunicat procedent d ' aquest mateix personal a la Direcció de l ' empresa en data 27 de gener de 1998 amb motiu de la seva incorporació a Grupo Folcrá Edificación , SA ( abans Folcrá , SA ) .
Español: Así mismo al personal procedente de Adinox , SA que fue incorporado a este Convenio de empresa en el año 1998 , también se le congelará , a quien lo percibiere , el precio de la hora desplazamiento y transporte en fecha 31 de diciembre de 1997 , de acuerdo con el comunicado procedente de este mismo personal a la Dirección de la empresa en fecha 27 de enero de 1998 con motivo de su incorporación a Grupo Folcrá Edificación , SA ( antes Folcrá , SA )
Català: Els ajuts per a aquest tipus d ' incapacitats cal atenir-se al que en cada moment s ' estableixi al Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Las ayudas para este tipo de incapacidades se estará a lo que en cada momento se establezca en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Per al cas que com a conseqüència d ' un accident laboral , sobrevingui la defunció del treballador , cal atenir-se al que disposi el Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , en cada moment .
Español: Para el caso de que como consecuencia de un accidente laboral , sobrevenga la defunción del trabajador , se estará a lo que disponga el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , en cada momento .
Català: b ) Fer reunions prèvia notificació a l ' empresari , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina i sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: b ) Celebrar reuniones previa notificación al empresario , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa .
Català: 58.1.2 El treballador afiliat a una central sindical pot sol · licitar per escrit a la seva empresa que aquesta li descompti mensualment en la nòmina l ' import de la seva corresponent quota sindical .
Español: 58.1.2 El trabajador afiliado a una central sindical podrá solicitar por escrito a su empresa que la misma le descuente mensualmente en la nómina el importe de su correspondiente cuota sindical .
Català: La sol · licitud escrita ha d ' expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la central o sindicat a què pertany , la quantia de la quota mensual , així com el número del compte corrent o llibreta d ' estalvi en la qual hagi de ser transferida l ' al · ludida quantitat .
Español: La solicitud escrita expresará con claridad la orden de descuento , la central o sindicato a que pertenece , la cuantía de la cuota mensual , así como el número de la cuenta corriente o libreta de ahorro a la que deba ser transferida la aludida cantidad .
Català: El present apartat de beneficis socials es conceptua com una condició ad personam que s ' ha de mantenir estrictament només per al personal que , en data 31 de desembre de 1985 , deixi el seu servei en les empreses Folcrá , SA i Folcrá Sistemas , SA , no essent d ' aplicació al personal de nou ingrés des d ' aquella data ni al personal procedent d ' Adinox , SA , i Cristalmín , SA ( muntadors ) .
Español: El presente apartado de beneficios sociales se conceptúa como una condición ad personam que se mantendrá estrictamente solo para el personal que en fecha 31 de diciembre de 1985 , prestase su servicio en las empresas Folcrá , SA , y Folcrá Sistemas , SA , no siendo de aplicación al personal de nuevo ingreso desde aquella fecha ni al personal procedente de Adinox , SA , y Cristalmín , SA , ( montadores ) .
Català: Cal atenir-se al Reglament de la Fundació d ' Ajuda Social de Folcrá , SA , si bé com sigui que la Fundació es nodreix primordialment de l ' aportació voluntària que en qualsevol moment pot efectuar l ' empresa , segons consta al capítol 6 del Reglament , i que per a 2007 es fixa en 10,08 euros beneficiari / mes , es pacta expressament que per al cas de concessió d ' ajuts econòmics per completar el salari de les baixes per malaltia , el metge d ' empresa , si n ' hi ha , ha de tenir vot de qualitat , i vist l ' informe del metge esmentat , l ' empresa es reserva el dret d ' exercir el vet en els casos que estimi convenient , prèvia anàlisi i estudi objectiu de la situació particular concurrent en cada cas .
Español: Se estará al Reglamento de la Fundación de Ayuda Social de Folcrá , SA , si bien como quiera que sea que la Fundación se nutre primordialmente de la aportación voluntaria que en cualquier momento puede efectuar la empresa , según consta en el capítulo 6 del Reglamento , y que para 2007 se fija en 10,08 euros beneficiario/ mes , se pacta expresamente que para el caso de concesión de ayudas económicas para completar el salario de las bajas por enfermedad , el médico de empresa , si lo hubiere , tendrá voto de calidad , y visto el informe del médico antecitado , la empresa se reserva el derecho de ejercer el veto en los casos que estime conveniente , previo análisis y estudio objetivo de la situación particular concurrente en cada caso .
Català: Tot treballador menor de 65 anys , al que li sobrevingui la mort en situació d ' incapacitat laboral transitòria , l ' empresa ha d ' abonar la quantitat de 1.202,02 euros , als seus legítims hereus , amb independència de les quantitats que puguin percebre de qualsevol organisme o entitat .
Español: Todo trabajador menor de 65 años , al que le sobrevenga la muerte en situación de incapacidad laboral transitoria , la empresa abonará la cantidad de 1.202,02 euros , a sus legítimos herederos , con independencia de las cantidades que pudieran percibir de cualquier organismo o entidad .
Català: El premi de constància que tenia el personal de les empreses Folcrá , SA , Folcrá Sistemas , SA , i Adinox , SA , s ' ha reconvertit de la següent manera :
Español: El premio de constancia que tenía el personal de las empresas Folcrá , SA , Folcrá Sistemas , SA , y Adinox , SA , se ha reconvertido de la siguiente forma :
Català: Des de l ' 1 de gener de 2003 , anualment i fins a l ' any de la seva jubilació , s ' ha d ' efectuar el període de festa que li correspongui , segons relació personalitzada en annex 6 .
Español: Desde el 1 de enero de 2003 , anualmente y hasta el año de su jubilación , se efectuará el periodo de fiesta que le corresponda , según relación personalizada en anexo 6.
Català: En matèria general de faltes i sancions cal atenir-se al que disposa el capítol 4 de l ' Acord estatal del sector del metall , ( BOE de 4 d ' octubre de 2006 ) codi de conducta laboral , a l ' Estatut dels treballadors i en les altres lleis i disposicions complementàries .
Español: En materia general de faltas y sanciones se estará a lo dispuesto en el capítulo 4 del Acuerdo estatal del sector del metal , ( BOE de 4 de octubre de 2006 ) código de conducta laboral , en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y disposiciones complementarias .
Català: És important ressaltar que per a una correcta execució de la feina encomanada el treballador ha de prestar tota la seva capacitat i atenció sobre aquest , per a això s ' estableixen les següents normes de conducta :
Español: Es importante resaltar que para una correcta ejecución del trabajo encomendado el trabajador debe prestar toda su capacidad y atención sobre el mismo , para ello se establecen las siguientes normas de conducta :
Català: 65.1 Cada treballador ha de respectar uns procediments i normes de funcionament específics per al seu treball , així com les mesures de protecció col · lectiva i / o individual que es requereixin .
Español: 65.1 Cada trabajador deberá respetar unos procedimientos y normas de funcionamiento específicos para su trabajo , así como las medidas de protección colectiva y/ o individual que se requieran .
Català: 65.4 Es prohibeix expressament la utilització d ' elements electrònics que distreguin l ' atenció del treballador en les seves hores de treball com són ràdio , MP3 , telèfons mòbils , etc .
Español: 65.4 Se prohíbe expresamente la utilización de elementos electrónicos que distraigan la atención del trabajador en sus horas de trabajo como son radio , MP3 , teléfonos móviles , etc.
Català: 65.5 Es prohibeix expressament la utilització dels serveis de l ' empresa per a ús particular , tant en màquines , com telèfons , ordinadors , etc . , llevat d ' autorització expressa del cap de departament .
Español: 65.5 Se prohíbe expresamente la utilización de los servicios de la empresa para uso particular , tanto en máquinas , como teléfonos , ordenadores , etc. , salvo autorización expresa del jefe de departamento .
Català: Ha de ser d ' aplicació subsidiària en tot el que no es regula expressament , el que es disposa en pactes subscrits amb la representació sindical de l ' empresa , normes concordants i l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ) .
Español: Será de aplicación subsidiaria en todo lo no regulado expresamente , lo que se disponga en pactos suscritos con la representación sindical de la empresa , normas concordantes y el Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ) .
Català: El programa de beques Balsells-Generalitat de Catalunya es va instituir l ' any 1996 mitjançant un conveni signat entre el Comissionat per a Universitats i Recerca de la Generalitat de Catalunya i la Universitat de Califòrnia , Irvine .
Español: El programa de becas Balsells-Generalidad de Cataluña se instituyó el año 1996 mediante un convenio firmado entre el Comisionado para Universidades e Investigación de la Generalidad de Cataluña y la Universidad de California , Irvine .
Català: Des dels seus inicis , aquest programa està cofinançat pel Comissionat per a Universitats i Recerca , per la Universitat de Califòrnia , Irvine , i pel Balsells Fellowship Fund , fons creat amb una donació a aquesta universitat del senyor Pere Balsells , empresari català resident a Califòrnia .
Español: Desde sus inicios , este programa está cofinanciado por el Comisionado para Universidades e Investigación , por la Universidad de California , Irvine , y por el Balsells Fellowship Fund , fondo creado con una donación del señor Pere Balsells , empresario catalán residente en California .
Català: De conformitat amb el que disposa el capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , en relació amb el règim jurídic de les subvencions i transferències de la Generalitat de Catalunya , la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , el seu reglament i la resta de la normativa aplicable ,
Español: De conformidad con lo dispuesto en el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , en relación con el régimen jurídico de las subvenciones y transferencias de la Generalidad de Cataluña , la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , su reglamento y el resto de normativa aplicable ,
Català: Aprovar les bases reguladores i convocar les beques Balsells-Generalitat de Catalunya per realitzar estudis de postgrau i estades de recerca postdoctorals en l ' àmbit de les enginyeries ( BBI ) .
Español: Aprobar las bases reguladoras y convocar las becas Balsells-Generalidad de Cataluña para realizar estudios de postgrado y estancias de investigación postdoctorales en el ámbito de las ingenierías ( BBI ) .
Català: Aquesta convocatòria es regula per les bases que es detallen a l ' annex d ' aquesta Ordre d ' acord amb el que estableix l ' article 92.4 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , el seu reglament i la resta de la normativa aplicable .
Español: Esta convocatoria se regula por las bases que se detallan en el anexo de esta Orden de acuerdo con lo establecido en el artículo 92.4 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , su reglamento y el resto de normativa aplicable .
Català: L ' import global màxim destinat a aquesta convocatòria és de 215.375 dòlars EUA per al cofinançament de les beques de postgrau i les beques postdoctorals i el finançament dels ajuts complementaris per desplaçament que el Departament d ' Innovació , Universitats i Empresa trametrà en un sol lliurament a la Universitat de Califòrnia , Irvine , i que aniran a càrrec de la partida pressupostària IU0421D / 490000100 / 5710 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2008 .
Español: El importe global máximo destinado a la presente convocatoria es de 215.375 dólares EEUU para la cofinanciación de las becas de postgrado y las becas postdoctorales y la financiación de las ayudas complementarias por desplazamiento que el Departamento de Innovación , Universidades y Empresa enviará en un sola entrega a la Universidad de California , Irvine , y que irán a cargo de la partida presupuestaria IU0421D/ 490000100/ 5710 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2008.
Català: L ' import global de cadascuna de les beques de postgrau és de 45.000 dòlars EUA i el de cadascuna de les beques postdoctorals és de 50.000 dòlars EUA .
Español: El importe global de cada una de las becas de postgrado es de 45.000 dólares EEUU y el de cada una de las becas postdoctorales es de 50.000 dólares EEUU .
Català: L ' import global de l ' ajut complementari per desplaçament , que serà a càrrec del Departament d ' Innovació , Universitats i Empresa , és de 1.500 dòlars EUA .
Español: El importe global de la ayuda complementaria por desplazamiento , que irá a cargo del Departamento de Innovación , Universidades y Empresa , es de 1.500 dólares EEUU .
Català: A més , el Departament d ' Innovació , Universitats i Empresa transferirà a la Universitat de Califòrnia , Irvine , en concepte de despeses de tramitació i gestió , un cànon del 12,5 % de l ' import al seu càrrec en concepte de beques de postgrau i ajuts de viatges .
Español: Además , el Departamento de Innovación , Universidades y Empresa transferirá a la Universidad de California , Irvine , en concepto de gastos de tramitación y gestión , un cánon del 12,5 % del importe a su cargo en concepto de becas de postgrado y ayudas de viajes .
Català: Aquesta Ordre , que exhaureix la via administrativa , pot ser objecte de recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Innovació , Universitats i Empresa , en el termini d ' un mes a partir de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o directament de recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 46 en relació amb l ' article 10 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Esta Orden , que agota la vía administrativa , puede ser objeto de recurso potestativo de reposición ante el consejero de Innovación , Universidades y Empresa , en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGC , de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o directamente de recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 46 en relación con el artículo 10 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Convocatòria de beques Balsells-Generalitat de Catalunya per realitzar estudis de postgrau i estades de recerca postdoctorals en l ' àmbit de les enginyeries ( BBI ) .
Español: Convocatoria de becas Balsells-Generalidad de Cataluña para realizar estudios de postgrado y estancias de investigación postdoctorales en el ámbito de las ingenierías ( BBI ) .
Català: En el supòsit de quedar vacants o desertes les beques d ' una modalitat , aquestes podran passar a incrementar el nombre de les beques de l ' altra modalitat , però en tot cas mai es podrà superar l ' import total màxim de la despesa destinada a aquesta convocatòria .
Español: En el supuesto de quedar vacantes o desiertas las becas de una modalidad , éstas podrán pasar a incrementar el número de las becas de la otra modalidad , pero en ningún caso podrán superar el importe total máximo del gasto destinado a esta convocatoria .
Català: Atorgar sis beques de postgrau , en l ' àrea de l ' enginyeria , per realitzar estades a la Henry Samueli School of Engineering de la Universitat de Califòrnia , Irvine .
Español: Otorgar seis becas de postgrado , en el área de la ingeniería , para realizar estancias en la Henry Samueli School of Engineering de la Universidad de California , Irvine .
Català: Persones titulades universitàries que hagin obtingut la llicenciatura , enginyeria superior o equivalent , en els darrers sis anys en una de les universitats catalanes i que resideixin a Catalunya , o bé que hagin obtingut el títol per una universitat de la Unió Europea , que hagin iniciat els tràmits per convalidar-lo i amb residència a Catalunya durant un mínim de deu anys .
Español: Personas tituladas universitarias que hayan obtenido la licenciatura , ingeniería superior o equivalente , en los últimos seis años en una de las universidades catalanas y que residan en Cataluña , o bien que hayan obtenido el título por una universidad de la Unión Europea , que hayan iniciado los trámites para convalidarlo y con residencia en Cataluña durante un mínimo de diez años .