Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Constitueix assetjament per raó de sexe qualsevol comportament realitzat en funció del sexe d ' una persona , amb el propòsit o l ' efecte d ' atemptar contra la seva dignitat i de crear un entorn intimidatori , degradant o ofensiu .
Español: Constituye acoso en razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona , con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio , degradante u ofensivo .
Català: El condicionament d ' un dret o d ' una expectativa de dret a l ' acceptació d ' una situació constitutiva d ' assetjament sexual o d ' assetjament per raó de sexe es considera també acte de discriminació per raó de sexe .
Español: El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso en razón de sexo se considera también acto de discriminación en razón de sexo .
Català: A fi d ' evitar que es produeixi qualsevol atemptat d ' aquestes característiques , per minúscul que sigui , la representació laboral o sindical , i especialment , l ' empresa com a garantia última de la salut laboral en els centres de treball , han de :
Español: Con el fin de evitar que se produzca cualquier atentado de estas características , por minúsculo que sea , la representación laboral o sindical , y especialmente , la empresa como garantía última de la salud laboral en los centros de trabajo , han de :
Català: 4.2.1 Fomentar el suport social col · lectiu entre els treballadors , potenciant el treball en equip i la comunicació , combatent activament l ' aïllament .
Español: 4.2.1 Fomentar el soporte social colectivo entre los trabajadores , potenciando el trabajo en equipo y la comunicación , combatiendo activamente el aislamiento .
Català: 4.2.3 Garantir el respecte i el tracte just a les persones , proporcionant estabilitat en l ' ocupació i les condicions de treball , d ' acord amb les funcions i la qualificació del lloc de treball .
Español: 4.2.3 Garantizar el respeto y el trato justo a las personas , proporcionando estabilidad en la ocupación y en las condiciones de trabajo de acuerdo con las funciones y la calificación del puesto de trabajo .
Català: 4.2.4 Garantir , així mateix , l ' equitat i la igualtat d ' oportunitats en matèria de contractació , salari , promoció interna , etc . , entre totes les persones , sense distinció de sexe , edat , raça , pertinença a un sindicat , orientació sexual , ideologia , religió i qualsevol altra opció o circumstància de caràcter personal .
Español: 4.2.4 Garantizar asimismo la equidad y la igualdad de oportunidades en materia de contratación , salario , promoción interna , etc. , entre todas las personas , sin distinción de sexo , edad , raza , pertenencia a un sindicato , orientación sexual , ideología , religión y cualquier otra opción o circunstancia de carácter personal .
Català: 4.2.5 Fomentar la claredat i la transparència organitzatives , definint els llocs de treball i les tasques assignades a cadascú , així com els rols de cada persona .
Español: 4.2.5 Fomentar la claridad y la transparencia organizativas , definiendo los puestos de trabajo y las tareas asignadas a cada uno , así como los roles de cada persona .
Català: 4.2.8 Impedir tot tipus de manifestació d ' autoritarisme , sectarisme o dogmatisme , vetllant pel manteniment de la llibertat de càtedra i per l ' ideari de l ' empresa .
Español: 4.2.8 Impedir todo tipo de manifestación de autoritarismo , sectarismo o dogmatismo , velando por el mantenimiento de la libertad de cátedra y por el ideario de la empresa .
Català: Aquesta declaració ha de ser inclosa a l ' ideari de l ' empresa i en el reglament de règim intern , si n ' hi ha i s ' informarà als usuaris i les seves famílies , incorporant-lo en la línia pedagògica .
Español: Esta declaración tiene que ser incluida en el ideario de la empresa y en el reglamento de régimen interno , si hay , y se tienen que hacer partícipes los usuarios y sus familias , incorporándolo en la línea pedagógica .
Català: En tot el que no preveu caldrà atenir-se a allò que estableixen l ' Estatut dels Treballadors , la Llei orgànica de llibertat sindical i totes les altres disposicions laborals de caràcter general .
Español: En todo lo que no prevé habrá que atenerse a lo que establecen el Estatuto de los Trabajadores , la Ley orgánica de libertad sindical y todas las otras disposiciones laborales de carácter general .
Català: Les retribucions establertes en el present Conveni col · lectiu compensaran totes les existents fins al moment de la seva entrada en vigor , qualsevol que sigui la seva naturalesa o l ' origen de les mateixes .
Español: Las retribuciones establecidas en el presente Convenio colectivo compensarán todas las existentes hasta el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea su naturaleza o el origen de las mismas .
Català: Totes les condicions que estableix aquest conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals aplicades individualment o col · lectivament entre empresaris i treballadors que en conjunt impliquin condicions més beneficioses que les pactades en aquest conveni seran compensades durant el seu primer any de vigència i d ' una sola vegada .
Español: Todas las condiciones que establece este convenio tienen la consideración de mínimas , por lo cual los pactos , las cláusulas , las condiciones y las situaciones actuales aplicadas individualmente o colectivamente entre empresarios y trabajadores que en conjunto impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este convenio serán compensadas durante su primer año de vigencia y de una sola vez .
Català: Els increments de les retribucions que es puguin produir en el futur per disposicions legals , Convenis col · lectius de general aplicació o contractes individuals , només podran afectar a les condicions pactades en el present conveni , quan , un cop considerades les noves retribucions en còmput anual , superin a les aquí pactades .
Español: Los incrementos de las retribuciones que se puedan producir en el futuro por disposiciones legales o convenios colectivos de general aplicación , o contratos individuales , sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente convenio , cuándo consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , superen a las aquí pactadas .
Català: Es crea aquesta Comissió que fixa el seu domicili a Barcelona - 08020 , carrer Pere Verges nº1 . ~ ~ ~ 7è amb la finalitat de vetllar i / o interpretar l ' aplicació d ' aquest conveni .
Español: Se crea esta Comisión que fija su domicilio en Barcelona - 08020 , c. Pere Verges nº 1 , 7º con la finalidad de velar y/ o interpretar la aplicación de este convenio .
Català: Els acords seran presos mitjançant vot qualificat i en funció de la representativitat oficial de cada una de les organitzacions , i es requerirà per a l ' aprovació d ' acords el vot favorable del seixanta per cent de cada una de les representacions .
Español: Los acuerdos serán tomados mediante voto cualificado y en función de la representatividad oficial de cada una de las organizaciones , y se requerirá para la aprobación de acuerdos el voto favorable del sesenta por ciento de cada una de las representaciones .
Català: En cas de no arribar a cap acord des de la Comissió paritària les dues parts es comprometen a acceptar la mediació i / o arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de no llegar a ningún acuerdo desde la Comisión paritaria las dos partes se comprometen a aceptar la mediación y/ o arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: La mobilitat funcional en aquests serveis constitueix un dret consubstancial a la seva potestat d ' organització , en el marc de l ' aprofitament dels recursos humans , amb l ' objectiu d ' un millor compliment dels compromisos adquirits amb el Departament d ' Acció Social i Ciutadania , o l ' organisme públic que assumeixi aquesta responsabilitat .
Español: La movilidad funcional en estos servicios constituye un derecho consustancial a su potestad de organización , en el marco del aprovechamiento de los recursos humanos , con el objetivo de un mejor cumplimiento de los compromisos adquiridos con el Departamento de Acción Social y Ciudadanía , o el organismo público que asuma esta responsabilidad .
Català: El personal que treballa o treballi en qualsevol servei dels esmentats a l ' article 2 d ' aquest conveni ha de ser classificat , d ' acord amb la funció que exerceixi , en alguns dels següents grups de nivell i definicions :
Español: El personal que trabaja o trabaje en cualquier servicio de los mencionados en el artículo 2 de este convenio tiene que ser clasificado , de acuerdo con la función que ejerza , en algunos de los siguientes grupos de nivel y definiciones :
Català: Els treballadors estan obligats a executar els treballs i operacions que ordenin els seus superiors , dins els continguts generals de la seva competència i categoria professional contractada , sense perjudici de la seva dignitat i formació professional .
Español: Los trabajadores están obligados a ejecutar los trabajos y operaciones que ordenen sus superiores , dentro de los contenidos generales de su competencia y categoría profesional contratada , sin perjuicio de su dignidad y formación profesional .
Català: El personal contractat per les empreses que no hagin pactat cap modalitat especial pel que fa a la durada del seu contracte , es considerarà fix una vegada transcorregut el període de prova .
Español: El personal contratado por las empresas que no hayan pactado ninguna modalidad especial con respecto a la duración de su contrato , se considerará fijo una vez transcurrido el periodo de prueba .
Català: En els contractes d ' interinitat per suplència d ' un treballador en situació d ' incapacitat temporal o d ' invalidesa provisional , i que cessin per resolució definitiva del contracte , l ' interí passa a ocupar el lloc amb el mateix caràcter i les mateixes condicions laborals que el treballador substituït .
Español: En los contratos de interinidad por suplencia de un trabajador en situación de incapacidad temporal o de invalidez provisional , y que cesen por resolución definitiva del contrato , el interino pasa a ocupar el puesto de trabajo con el mismo carácter y las mismas condiciones laborales que el trabajador sustituido .
Català: Amb caràcter absolutament extraordinari es contractarà personal eventual per les empreses per realitzar treballs esporàdics i ocasionals de duració limitada i per raons transitòries i circumstancials .
Español: Con carácter absolutamente extraordinario se contratará personal eventual por las empresas para realizar trabajos esporádicos y ocasionales de duración limitada y por razones transitorias y circunstanciales .
Català: En cas que el contracte eventual sigui rescindit en finalitzar la seva durada , no es pot admetre cap altre treballador eventual per ocupar el mateix lloc fins que transcorrin 3 mesos .
Español: En caso de que el contrato eventual sea rescindido al finalizar su duración , no se puede admitir ningún trabajador eventual para ocupar el mismo puesto hasta que transcurran 3 meses .
Català: El treballador que hagi estat objecte d ' aquest tipus de contractació , percebrà una remuneració del 75 % el primer any i del 80 % el segon any , respecte a la què li correspondria per la seva categoria professional .
Español: El trabajador que haya sido objeto de este tipo de contratación , percibirá una remuneración del 75 % el primer año y del 80 % el segundo año , respecto a la que le correspondería por su categoría profesional .
Català: Tots els treballadors passaran , automàticament , a la condició de fixos si , després del termini determinant en el contracte , continuessin desenvolupant les seves activitats sense que hagi existit nou contracte o pròrroga de l ' anterior .
Español: Todos los trabajadores y trabajadoras pasarán automáticamente a la condición de fijos si transcurrido el plazo determinante en el contrato continuaran desarrollando sus actividades sin que haya existido nuevo contrato o prórroga del anterior .
Català: El personal de nou ingrés a l ' empresa , excepte que hi hagi un pacte en sentit contrari , es sotmetrà a un període de prova que es formalitzarà per escrit i no podrà excedir allò què indica la taula següent :
Español: El personal de nuevo ingreso en la empresa , excepto que haya un pacto en sentido contrario , se someterá a un periodo de prueba que se formalizará por escrito y que no podrá exceder lo que indica la tabla siguiente :
Català: Durant el període de prova , les parts podran rescindir lliurament el contracte sense que hi hagi més obligació , per part de l ' empresa , que la d ' abonar els salaris acreditats durant el període de treball .
Español: Durante el periodo de prueba , las partes podrán rescindir libremente el contrato sin que haya más obligación , por parte de la empresa , que la de abonar los salarios acreditados durante el periodo de trabajo .
Català: El treballador que desitgi cessar voluntàriament en el servei a l ' empresa estarà obligat a posar-ho en coneixement d ' aquesta per escrit , complint els requisits de preavís següents :
Español: El trabajador/ a que desea cesar voluntariamente en el servicio en la empresa estará obligado a ponerlo en conocimiento de ésta por escrito , cumpliendo los requisitos de preaviso siguientes :
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar amb l ' indicada antelació , donarà dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación , dará derecho a la empresa a descontarle de la liquidación el importe del salario de un día por cada día de retraso en el preaviso .
Català: El canvi de titularitat en el contracte de prestació de serveis subscrit entre les empreses afectades pel present conveni i els seus clients , ja sigui aquest públic o privat , suposarà que la nova empresa adjudicatària del servei o continuadora de l ' activitat es subrogui en els drets i obligacions que l ' anterior tenia respecte als seus treballadors o socis de la cooperativa en el centre de treball que es vegi afectat .
Español: El cambio de titularidad en el contrato de prestación de servicios suscrito entre las empresas afectadas por el presente convenio y sus clientes , ya sea este público o privado , supondrá que la nueva empresa adjudicataria del servicio o continuadora de la actividad se subrogue en los derechos y obligaciones que el anterior tenía con respecto a sus trabajadores o socios de la cooperativa en el centro de trabajo que se vea afectado .
Català: En el supòsit què el prestador del servei sigui una cooperativa , els socis cooperativistes seran subrogats pel nou prestador dels serveis d ' acord amb l ' article 83 de la llei 19 / 1999 .
Español: En el supuesto que el prestador del servicio sea una cooperativa , los socios cooperativistas serán subrogados por el nuevo prestador de los servicios de acuerdo con el artículo 83 de la ley 19/ 1999.
Català: En el moment d ' efectuar la subrogació , l ' empresa cessant ha de meritar i abonar la liquidació individual de les parts proporcionals i havers devengats a cadascun dels subrogats .
Español: En el momento de efectuar la subrogación , la empresa cesante tiene que devengar y abonar la liquidación individual de las partes proporcionales y haberes devengados a cada uno de los subrogados .
Català: En el cas que el treballador tingués vacances pendents en el moment del canvi de titularitat , l ' Empresa entrant ha de permetre el seu gaudi , d ' acord amb el calendari laboral i de conformitat amb la legislació vigent .
Español: En caso de que el trabajador tuviera vacaciones pendientes en el momento del cambio de titularidad , la empresa entrante tiene que permitir su disfrute , de acuerdo con el calendario laboral y de conformidad con la legislación vigente .
Català: L ' empresa sortint ha d ' abonar a l ' entrant , en el moment de la subrogació , les vacances meritades i pendents de gaudir per part dels treballadors subrogats .
Español: La empresa saliente tiene que abonar al entrante , en el momento de la subrogación , las vacaciones devengadas y pendientes de disfrutar por parte de los trabajadores subrogados .
Català: El nou titular no tindrà l ' obligació de subrogar-se en la relació laboral del treballador que no hagi prestat els seus serveis al centre o espai físic de treball corresponent , durant els últims quatre mesos immediatament anteriors a la finalització de l ' anterior contracte , servei o titularitat , sempre i quan , aquesta contractació no vingui determinada per un increment del servei , o per la necessitat de cobrir situacions , de baixa , maternitat , excedències , etc , del personal propi de l ' empresa i tret que el contracte de prestació de serveis subscrit per l ' empresa sortint sigui inferior a quatre mesos , i en aquest cas es sumarà el temps prestat a la concessionària immediatament anterior .
Español: El nuevo titular no tendrá la obligación de subrogarse en la relación laboral del trabajador que no haya prestado sus servicios en el centro o espacio físico de trabajo correspondiente , durante los últimos cuatro meses inmediatamente anteriores a la finalización del anterior contrato , servicio o titularidad , siempre y cuando esta contratación no venga determinada por un incremento del servicio , o por la necesidad de cubrir situaciones , de baja , maternidad , excedencias , etc. , del personal propio de la empresa y a no ser que el contrato de prestación de servicios suscrito por la empresa saliente sea inferior a cuatro meses , y en este caso se sumará el tiempo prestado a la concesionaria inmediatamente anterior .
Català: En cas que per baixes , absències , excedències , etc . , un treballador que hagués estat substituït , per un interí , el nou titular o concessionari subrogarà ambdós en idèntiques condicions , per tant , un cop resolta la causa que donà origen a la substitució , el substitut causarà baixa definitiva a l ' empresa .
Español: En caso de que por bajas , ausencias , excedencias , etc. , un trabajador que hubiera sido sustituido por un interino , el nuevo titular o concesionario subrogará ambos en idénticas condiciones , por lo tanto , una vez resuelta la causa que dio origen a la sustitución , el sustituto causará baja definitiva en la empresa .
Català: Si al centre de treball hi prestessin els seus serveis treballadors amb contracte fix discontinu , els quatre mesos a què es refereix l ' apartat anterior , seran els immediatament anteriors a la suspensió dels seus respectius contractes .
Español: Si en el centro de trabajo prestaran sus servicios trabajadores con contrato fijo discontinuo , los cuatro meses a que se refiere el apartado anterior , serán los inmediatamente anteriores a la suspensión de sus respectivos contratos .
Català: L ' entitat sortint , en un termini de set dies des de que té coneixement de la finalització del seu servei i , en tot cas , abans de traspassar el servei , ha de lliurar a l ' Entitat entrant un document en el què es recolliran les dades següents :
Español: La entidad saliente , en un plazo de siete días desde que tiene conocimiento de la finalización de su servicio y , en todo caso , antes de traspasar el servicio , tiene que entregar a la entidad entrante un documento en el que se recogerán los datos siguientes :
Català: Jornada i horari de treball pactat amb cada treballador o soci de la cooperativa , així com qualsevol modificació efectuada en els sis últims mesos , amb la justificació d ' aquesta .
Español: Jornada y horario de trabajo pactado con cada trabajador o socio de la cooperativa , así como cualquier modificación efectuada en los seis últimos meses , con la justificación de ésta .
Català: De cada treballador temporal que es traspassi se n ' ha de facilitar , junt amb el contracte temporal vigent i les seves pròrrogues , l ' anterior contracte temporal , si n ' hi havia , així com les liquidacions i altes i baixes a la Seguretat Social entre contractes .
Español: De cada trabajador temporal que se traspase se tiene que facilitar , junto con el contrato temporal vigente y sus prórrogas , el anterior contrato temporal , si había , así como las liquidaciones y altas y bajas en la Seguridad Social entre contratos .
Català: El personal que ha de ser subrogat , quan sigui necessari confrontar o suplir la informació de l ' empresa sortint , ha de facilitar al nou titular , abans de procedir a la seva subrogació , la documentació necessària a l ' efecte , si la tingués .
Español: El personal que tiene que ser subrogado , cuando sea necesario confrontar o suplir la información de la empresa saliente , tiene que facilitar al nuevo titular , antes de proceder a su subrogación , la documentación necesaria al efecto , si la tuviera .
Català: En cas d ' existir impagats , descoberts de Seguretat Social o irregularitats en salaris , referits a la plantilla afectada i generats per l ' empresa sortint o altres d ' anteriors , els treballadors o socis de la cooperativa han de ser igualment subrogats pel nou titular , sense perjudici de la responsabilitat de l ' empresa sortint sobre aquests impagats o descoberts .
Español: En el caso de existir impagados , descubiertos de Seguridad Social o irregularidades en salarios , referidos a la plantilla afectada y generados por la empresa saliente u otras anteriores , los trabajadores o socios de la cooperativa tienen que ser igualmente subrogados por el nuevo titular , sin perjuicio de la responsabilidad de la empresa saliente sobre estos impagados o descubiertos .
Català: En el cas d ' existir deutes a la Seguretat Social per descoberts o diferències salarials generades per l ' empresa sortint , aquesta ha de respondre d ' acord amb la legislació vigent .
Español: En el caso de existir deudas en la Seguridad Social por descubiertos o diferencias salariales generadas por la empresa saliente , ésta tiene que responder de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Els salaris a percebre a partir de la signatura del present conveni fins el 31 de desembre de l ' any 2007 , pel personal que realitzi jornada completa , seran els que s ' estableixen en les taules salarials annexes .
Español: Los salarios a percibir a partir de la firma del presente convenio hasta el 31 de diciembre del año 2007 , para el personal que realice jornada completa , serán los que se establecen en las tablas salariales anexas .
Català: Complement de Direcció Tècnica : S ' estableix amb la finalitat de remunerar aquells treballadors que ocupin llocs de treball que suposin una especial responsabilitat lligada a l ' exercici de funcions de direcció .
Español: Complemento de Dirección Técnica : Se establece con la finalidad de remunerar a aquellos trabajadores que ocupen puestos de trabajo que supongan una especial responsabilidad ligada al ejercicio de funciones de dirección .
Català: S ' estableixen també dues pagues extraordinàries , per l ' import del salari conveni més triennis acreditats , en base a trenta dies del mateix , que es faran efectives els dies 30 de juny i 22 de desembre .
Español: Se establecen también dos pagas extraordinarias , por el importe del salario convenio más trienios acreditados , en base a treinta días del mismo , que se harán efectivas los días 30 de junio y 22 de diciembre .
Català: De mutu acord , l ' empresa i els treballadors podran establir el pagament prorratejat a les nòmines mensuals , de qualsevol de les dues pagues extraordinàries .
Español: De mutuo acuerdo , la empresa y los trabajadores podrán establecer el pago prorrateado a las nóminas mensuales , de cualquiera de las dos pagas extraordinarias .
Català: La jornada anual per tot el personal a qui sigui d ' aplicació aquest conveni serà de 1.665 hores , distribuïdes de la forma que millor s ' adapti a les necessitats del servei , preferentment de dilluns a divendres .
Español: La jornada anual para todo el personal a quien sea de aplicación este convenio será de 1.665 horas , distribuidas de la forma que mejor se adapte a las necesidades del servicio , preferentemente del lunes al viernes .
Català: Els treballadors amb un any , com a mínim , d ' antiguitat a l ' empresa podran dedicar-se a cursos de reciclatge adequats a la seva especialitat o funció , dins de la seva jornada laboral i fins a un màxim del 2,45 % d ' aquesta , a proposta de l ' empresa o de comú acord amb el treballador i sempre que aquesta situació no sobrepassi el 20 % de la plantilla subjecte a aquest conveni .
Español: Los trabajadores con un año , como mínimo , de antigüedad en la empresa podrán dedicarse a cursos de reciclaje adecuados a su especialidad o función , dentro de su jornada laboral y hasta un máximo del 2,45 % de ésta , a propuesta de la empresa o de común acuerdo con el trabajador y siempre que esta situación no sobrepase el 20 % de la plantilla sujeta a este convenio .
Català: Els treballadors a jornada completa als que sigui d ' aplicació el present conveni , podran gaudir , durant l ' any i dintre de la seva jornada laboral , de 67,30 hores , que podran dedicar a assumptes propis , sense necessitat de justificació .
Español: Los trabajadores a jornada completa en los que sea de aplicación el presente convenio , podrán disfrutar , durante el año y dentro de su jornada laboral , de 67,30 horas , que podrán dedicar a asuntos propios , sin necesidad de justificación .
Català: Per als treballadors amb una antiguitat a l ' empresa inferior a un any , les hores de lliure disposició seran proporcionals al temps que portin a l ' empresa i a la jornada laboral .
Español: Para los trabajadores con una antigüedad en la empresa inferior a un año , las horas de libre disposición serán proporcionales al tiempo que lleven en la empresa y a la jornada laboral .
Català: Per poder gaudir d ' aquestes hores , s ' haurà de comptar amb el consentiment de l ' empresa i ser sol · licitades amb una antelació , mínima , d ' una setmana .
Español: Para poder disfrutar de estas horas , se tendrá que contar con el consentimiento de la empresa y solicitarse con una antelación , mínima , de una semana .
Català: En cas d ' embaràs de les treballadores afectades per aquest conveni , en les situacions de perill o risc , i a proposta del comitè d ' empresa o del Delegat de personal , l ' empresa , d ' acord amb la representació sindical , establirà el canvi de treball pertinent o el mecanisme més adequat per evitar el risc , sempre que sigui possible .
Español: En caso de embarazo de las trabajadoras afectadas por este convenio , en las situaciones de peligro o riesgo , y a propuesta del Comité de Empresa o del Delegado de personal , la empresa , de acuerdo con la representación sindical , establecerá el cambio de trabajo pertinente o el mecanismo más adecuado para evitar el riesgo , siempre que sea posible .
Català: En cas de maternitat / paternitat o adopció , s ' estarà a allò que determina la normativa vigent , amb la millora que quan les vacances coincideixin totalment o parcialment amb el període de baixa per maternitat / paternitat , aquestes es gaudiran a continuació de l ' alta medica fins esgotar el total de dies que li corresponguin , excepte si hi ha acord entre les parts per gaudir-les en dates diferents .
Español: En caso de maternidad/ paternidad o adopción , se estará a lo que determina la normativa vigente , con la mejora que cuando las vacaciones coincidan total o parcialmente con el periodo de baja por maternidad/ paternidad , éstas se disfrutarán a continuación del alta medica hasta agotar el total de días que le correspondan , excepto si hay acuerdo entre las partes para disfrutarlas en fechas diferentes .
Català: En el supòsit d ' adopció i acolliment ( tant de previ adopció com permanent ) s ' estarà al que disposa l ' article 5è . ~ ~ ~ de la Llei 39 / 1999 , de cinc de novembre .
Español: En el supuesto de adopción y acogimiento ( tanto de previo adopción como permanente ) se estará a lo que dispone el artículo 5º de la Ley 39/ 1999 , de cinco de noviembre .
Català: El treballador , amb avís i justificació previs , podrà absentar-se del lloc de treball , amb dret a remuneració , pels motius que estableix l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors i amb les millores següents :
Español: El trabajador , con aviso y justificación previos , podrá ausentarse del puesto de trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos que establece el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores y con las mejoras siguientes :
Català: 5.1 Fins a tres dies en cas de naixement d ' un fill , accident o malaltia greus , intervenció quirúrgica o defunció de familiars fins el segon grau de consanguinitat i dos dies fins el segon grau d ' afinitat .
Español: 5.1 Hasta tres días en caso de nacimiento de un hijo , accidente o enfermedad graves , intervención quirúrgica o defunción de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad y dos días hasta el segundo grado de afinidad .
Català: Fins que quedi regulat per Llei caldrà demostrar aquest inici de vida en comú , mitjançant certificat d ' unions civils dels Ajuntaments que en disposin o acta notarial .
Español: Hasta que quede regulado por Ley habrá que demostrar este inicio de vida en común , mediante certificado de uniones civiles de los Ayuntamientos que dispongan o acta notarial .
Català: Pel que fa a les reduccions de jornada per motius familiars i a l ' excedència per tenir-ne cura , s ' estarà a allò que s ' estableix als articles 2n i 4t de la Llei 39 / 1999 .
Español: Con respecto a las reducciones de jornada por motivos familiares y a la excedencia para cuidar , estará en aquello que se establece en los artículos 2º y 4º de la Ley 39/ 1999.
Català: d ) La possibilitat del gaudi fraccionat el període d ' excedència de dos anys per a la cura de familiars que , per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat , no puguin valdre ' s per si mateixos , fins a primer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: d ) La posibilidad del disfrute fraccionado del periodo de excedencia de dos años para el cuidado de familiares que , por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad , no puedan valerse por sí mismos , hasta primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Podrà exercir-se pel pare a temps complet o a temps parcial , previ acord amb l ' empresari , i durant tot el temps que duri el permís de maternitat o una vegada conclòs el mateix .
Español: Podrá ejercerse por el padre a tiempo completo o a tiempo parcial , previo acuerdo con el empresario , y durante todo el tiempo que dure el permiso de maternidad o una vez concluido el mismo .
Català: Els treballadors amb un any d ' antiguitat a l ' empresa podran demanar excedència voluntària per un període no inferior a quatre mesos i no superior a cinc anys , d ' acord amb la normativa vigent a cada moment .
Español: Los trabajadores con un año de antigüedad en la empresa podrán pedir excedencia voluntaria por un periodo no inferior a cuatro meses y no superior a cinco años , de acuerdo con la normativa vigente en cada momento .
Català: El període d ' excedència no computarà com antiguitat i el treballador , si ho demana per escrit abans del seu termini , gaudirà d ' un dret preferent de reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués o es produïssin a l ' empresa .
Español: El periodo de excedencia no computará como antigüedad y el trabajador , si lo pide por escrito antes de su plazo , disfrutará de un derecho preferente de reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa .
Català: Tanmateix l ' empresa haurà de compensar al treballador / a la resta de despeses a causa del desplaçament , com autopistes , pàrkings i factures en restaurants i hotels .
Español: Sin embargo la empresa tendrá que compensar al trabajador/ a en el resto de gastos a causa del desplazamiento , como autopistas , párkings y facturas en restaurantes y hoteles .
Català: b ) Deixar de notificar , dins les 24 hores següents a l ' absència , els motius que puguin justificar la falta a la feina , tret que es demostri que és impossible de fer-ho .
Español: b ) Dejar de notificar , dentro de las 24 horas siguientes a la ausencia , los motivos que puedan justificar la falta en el trabajo , a no ser que se demuestre que es imposible de hacerlo .
Català: a ) Més de sis i menys de deu faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina , sense la justificació oportuna , comeses durant un període de trenta dies naturals .
Español: a ) Más de seis y menos de diez faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , sin la justificación oportuna , cometidas durante un periodo de treinta días naturales .
Català: És suficient una sola falta quan per raó del lloc de treball que el treballador ocupa , la no assistència causi perjudici sobre l ' atenció a les persones ateses o als seus companys del servei .
Español: Es suficiente una sola falta cuando en razón del puesto de trabajo que el trabajador ocupa , la no asistencia cause perjuicio sobre la atención a las personas atendidas o a sus compañeros del servicio .
Català: g ) Si un company o companya , amb independència del seu càrrec i / o funció , dirigís vers altri qualsevol conducta d ' assetjament sexual , ja sigui verbal , d ' intimidació física o d ' altres ( xantatges , etc .
Español: g ) Si un compañero o compañera , con independencia de su cargo y/ o función , dirigiera hacia otros cualquier conducta de acoso sexual , ya sea verbal , de intimidación física u otros ( chantajes , etc.
Català: b ) L ' empresa ha de trametre tots els documents al Comitè d ' empresa o al delegat sindical , a fi que s ' emeti l ' informe oportú en un termini de tres dies , si el treballador ho requereix .
Español: b ) La empresa tiene que enviar todos los documentos al Comité de Empresa o al delegado sindical , a fin de que se emita el informe oportuno en un plazo de tres días , si el trabajador lo requiere .
Català: c ) Quan la sanció doni lloc a acomiadament , aquest no es farà efectiu si no ha transcorregut un període de quinze dies després d ' efectuar tots els tràmits necessaris .
Español: c ) Cuando la sanción dé lugar a despido , éste no se hará efectivo si no ha transcurrido un periodo de quince días después de efectuar todos los trámites necesarios .
Català: d ) La raça , el sexe , l ' estat matrimonial o de convivència de fet , la religió , l ' opinió política o l ' origen social , ni tampoc l ' embaràs i la moral privada , ni , en general , l ' exercici lliure d ' un dret reconegut en la Constitució .
Español: d ) La raza , el sexo , el estado matrimonial o de convivencia de hecho , la religión , la opinión política o el origen social , ni tampoco el embarazo y la moral privada , ni , en general , el ejercicio libre de un derecho reconocido en la Constitución .
Català: Els treballadors que gaudeixin d ' excedència per mandat sindical , d ' acord amb l ' Estatut dels treballadors , es reincorporaran al lloc de treball al cap de seixanta dies d ' acabar aquest període d ' excedència , amb un avís previ de trenta dies abans de la seva reincorporació .
Español: Los trabajadores que disfruten de excedencia por mandato sindical , de acuerdo con el Estatuto de los trabajadores , se reincorporarán al puesto de trabajo al cabo de sesenta días de acabar este periodo de excedencia , con un aviso previo de treinta días antes de su reincorporación .
Català: b ) Té dret a reunions en un local de l ' empresa en hores que no perjudiquin les feines del servei , sense presència de l ' empresa , la qual n ' ha de rebre una comunicació prèvia abans de quaranta-vuit hores .
Español: b ) Tiene derecho a reuniones en un local de la empresa en horas que no perjudiquen los trabajos del servicio , sin presencia de la empresa , la cual tiene que recibir una comunicación previa antes de cuarenta y ocho horas .
Català: d ) Durant la negociació d ' un Conveni col · lectiu de treball , es poden reunir sense les limitacions d ' horari anteriors utilitzant l ' horari de treball amb el límit de sis hores en el període d ' un mes i només amb vint-i-quatre hores de avís previ a l ' empresa .
Español: d ) Durante la negociación de un Convenio colectivo de trabajo , se pueden reunir sin las limitaciones de horario anteriores utilizando el horario de trabajo con el límite de seis horas en el periodo de un mes y sólo con veinticuatro horas de aviso previo a la empresa .
Català: b ) Tenen dret a comunicar-se lliurement amb tots els treballadors de l ' empresa i a reunir-s ' hi fora de l ' horari de treball o a disposar de les seves hores de permís retribuït , d ' acord amb la legislació vigent , només amb un previ avís prudencial , en aquest segon cas .
Español: b ) Tienen derecho a comunicarse libremente con todos los trabajadores de la empresa y a reunirse fuera del horario de trabajo o a disponer de sus horas de permiso retribuido , de acuerdo con la legislación vigente , sólo con un previo aviso prudencial , en este segundo caso .
Català: c ) Tenen dret a rebre informació sobre tots els assumptes , els projectes o les decisions de l ' empresa que puguin afectar als seus representats , sempre que no sigui competència d ' altres estaments i , en cas de ser-ho , quan no tinguin la deguda informació pública , entre altres coses sobre :
Español: c ) Tienen derecho a recibir información sobre todos los asuntos , los proyectos o las decisiones de la empresa que puedan afectar a sus representantes , siempre que no sea competencia de otros estamentos y , en caso de serlo , cuando no tengan la debida información pública , entre otras cosas sobre :
Català: Els afiliats a una secció sindical tenen dret a ser informats pels representants d ' aquesta central de tot el que considerin que els afecta , fins i tot en horari de treball , sense que abans hagi estat escoltada la secció sindical a què pertanyen .
Español: Los afiliados a una sección sindical tienen derecho a ser informados por los representantes de esta central de todo lo que consideren que les afecta , incluso en horario de trabajo , sin que antes haya sido escuchada la sección sindical a qué pertenecen .
Català: Es preveu la possibilitat que la negociació col · lectiva estableixi mesures d ' acció positiva que afavoreixi l ' accés a l ' ocupació de les dones i l ' eliminació de situacions de discriminació en les seves condicions de treball .
Español: Se prevé la posibilidad de que la negociación colectiva establezca medidas de acción positiva que favorezca el acceso a la ocupación de las mujeres y la eliminación de situaciones de discriminación en sus condiciones de trabajo .
Català: Per tal de facilitar l ' activitat sindical a l ' empresa i a la Comunitat Autònoma , les centrals sindicals amb dret a formar part de la mesa negociadora del Conveni col · lectiu podran acumular les hores dels diferents membres dels comitès d ' empresa i , si s ' escau , dels delegats de personal de les seves organitzacions , en aquells treballadors , delegats o membres del comitè d ' empresa que les centrals designin .
Español: Con el fin de facilitar la actividad sindical a la empresa y a la Comunidad Autónoma , las centrales sindicales con derecho a formar parte de la Mesa negociadora del Convenio colectivo podrán acumular las horas de los diferentes miembros de los comités de empresa y , si ocurre , de los delegados de personal de sus organizaciones , en aquellos trabajadores , delegados o miembros del comité de empresa que las centrales designen .
Català: El capital assegurat en cas de mort serà de vint-i-quatre mil .. , i , en cas d ' invalidesa permanent , serà de trenta sis mil .. , hi ha uns percentatges sobre aquesta última xifra per les pèrdues i inutilitats absolutes de membres .
Español: El capital asegurado en caso de muerte será de veinticuatro mil . , y , en caso de invalidez permanente , será de treinta y seis mil . , hay unos porcentajes sobre esta última cifra por las pérdidas e inutilidades absolutas de miembros .
Català: A l ' objecte de possibilitar la incorporació de nous treballadors i la consolidació de contractes temporals , s ' estableix la jubilació obligatòria als 65 anys per a tots els treballadors afectats per aquest conveni , sempre i quan , en complir aquesta edat , tingui el període de mancança necessària per accedir a la pensió corresponent , en qualsevol dels règims de la Seguretat Social .
Español: Al objeto de posibilitar la incorporación de nuevos trabajadores y la consolidación de contratos temporales , se establece la jubilación obligatoria a los 65 años para todos los trabajadores afectados por este convenio , siempre y cuando , al cumplir esta edad , tenga el periodo de carencia necesaria para acceder a la pensión correspondiente , en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social .
Català: Per tal d ' exercir les seves funcions , s ' estarà a l ' establert per l ' article 37 de La Llei 31 / 95 de prevenció de riscos laborals .
Español: Con el fin de ejercer sus funciones , estará a lo establecido por el artículo 37 de La Ley 31/ 95 de prevención de riesgos laborales .
Català: Les empreses i el personal afectat pel present conveni , es regiran sobre aquesta matèria , i a tots els efectes , per l ' establert a la Llei 31 / 95 de prevenció de riscos laborals així com per totes les disposicions legals d ' aplicació , a més de les guies tècniques de prevenció del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Español: Las empresas y el personal afectado por el presente convenio , se regirán sobre esta materia y a todos los efectos por lo establecido en la Ley 31/ 95 de prevención de riesgos laborales así como por todas las disposiciones legales de aplicación , además de las guías técnicas de prevención del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: Malalties osteoarticulars ( hèrnia discal , pinçaments vertebrals , meniscopaties , periartritis escàpulohumeral , lumbàlgies , cervicàlgies , etc .
Español: Enfermedades osteoarticulares ( hernia discal , pinzamientos vertebrales , meniscopatías , periartritis escapulohumeral , lumbalgias , cervicálgias , etc.
Català: Un cop feta l ' avaluació de riscos i detectades les situacions que els produeixen , i d ' acord amb l ' article 15 de la Llei de prevenció de riscos laborals , s ' haurà de planificar la prevenció , amb la recerca d ' un conjunt coherent que integri la tècnica , l ' organització de la feina , les condicions de treball , les relacions socials i la influència de factors ambientals en el treball .
Español: Una vez hecha la evaluación de riesgos y detectadas las situaciones que los producen , y de acuerdo con el artículo 15 de la Ley de prevención de riesgos laborales , se tendrá que planificar la prevención , con la búsqueda de un conjunto coherente que integre la técnica , la organización del trabajo , las condiciones de trabajo , las relaciones sociales y la influencia de factores ambientales en el trabajo .
Català: És responsabilitat de l ' empresa l ' adequació de les mesures corresponents en els casos d ' assetjament moral i / o sexual del personal comprès en l ' àmbit d ' aquest conveni , que siguin produïts pels clients d ' aquestes .
Español: Es responsabilidad de la empresa la adecuación de las medidas correspondientes en los casos de acoso moral y/ o sexual del personal comprendido en el ámbito de este convenio , que sean producidos por los clientes de éstas .
Català: Aquelles empreses que , a l ' entrada en vigor del present conveni es trobin en situació econòmica de pèrdues o d ' altres causes reconegudes pels treballadors i l ' empresa , que pugui afectar a la seva competitivitat i / o viabilitat , a l ' objecte de possibilitar el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació , podran desvincular-se dels increments econòmics pactats en el present conveni durant el primer any de la seva vigència .
Español: Aquellas empresas que en la entrada en vigor del presente convenio se encuentren en situación económica de pérdidas o de otras causas reconocidas por los trabajadores y la empresa , que pueda afectar a su competitividad y/ o viabilidad , en el objeto de posibilitar el mantenimiento de los actuales niveles de ocupación , podrán desvincularse de los incrementos económicos pactados en el presente convenio durante el primer año de su vigencia .
Català: L ' empresa haurà de lliurar a la representació legal dels treballadors o , si aquesta no existeix , a la Comissió paritària del Conveni col · lectiu , la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de la desvinculació .
Español: La empresa tendrá que entregar a la representación legal de los trabajadores o , si ésta no existe , a la Comisión paritaria del Convenio colectivo , la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de la desvinculación .
Català: S ' acorda que la sol · licitud de desvinculació haurà de ser comunicada a la Comissió paritària del present conveni , en termini de tres mesos des de la seva publicació .
Español: Se reconoce que la solicitud de desvinculación tendrá que ser comunicada a la Comisión paritaria del presente convenio , en plazo de tres meses desde su publicación .
Català: Són les persones encarregades de tasques relacionades directament amb la custòdia i manteniment de les dependències , útils i equipaments i , en general , totes aquelles tasques complementàries que , sense correspondre a un ofici determinat , són pròpies del normal funcionament del servei .
Español: Son las personas encargadas de tareas relacionadas directamente con la custodia y mantenimiento de las dependencias , útiles y equipamientos y , en general , todas aquellas tareas complementarias que , sin corresponder a un oficio determinado , son propias del normal funcionamiento del servicio .
Català: Les persones que tinguin reconeguda una discapacitat psíquica que l ' impossibiliti desenvolupar altres funcions , podran ser contractades en aquesta categoria , podent realitzar funcions auxiliars que no impliquin responsabilitat .
Español: Las personas que tengan reconocida una discapacidad psíquica que le imposibilite desarrollar otras funciones , podrán ser contratadas en esta categoría , pudiendo realizar funciones auxiliares que no impliquen responsabilidad .
Català: En compliment d ' allò que estableix l ' article 18.3.c ) de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i l ' article 94.6 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat per Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ,
Español: En cumplimiento de lo que establece el artículo 18.3.c ) de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el artículo 94.6 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ,
Català: Donar publicitat a les subvencions concedides d ' import igual o superior a 3.000 euros , durant el quart trimestre de 2007 , que es publiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad de las subvenciones concedidas de importe igual o superior a 3.000 euros , durante el cuarto trimestre de 2007 , que se publican en el anexo de esta Resolución .
Català: Relació de les subvencions d ' import igual o superior a 3.000 euros , concedides pel Consell Català de l ' Esport durant el quart trimestre del 2007 .
Español: Relación de las subvenciones de importe igual o superior a 3.000 euros , concedidas por el Consejo Catalán del Deporte durante el cuarto trimestre del 2007.
Català: Subvencions concedides a l ' empara dels articles 90.3 i 94.2 del Text refós de la Llei de Finances Públiques de Catalunya , aprovat per Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre en els termes que figuren a continuació :
Español: Subvenciones concedidas a la empara de los artículos 90.3 y 94.2 del Texto refundido de la Ley de Finanzas Públicas de Cataluña , aprobado por Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre en los términos que figuran a continuación :
Català: corresponent al Programa E , d ' acord amb la Resolució VCP / 2223 / 2007 , d ' 11 de juliol , de convocatòria pública ( DOGC num .
Español: correspondiente al Programa E , de acuerdo con la Resolución VCP/ 2223/ 2007 , de 11 de julio , de convocatoria pública ( DOGC núm .