Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El present Conveni col · lectiu regula les condicions socials , econòmiques i laborals i afecta tots els treballadors que presten els seus serveis al centre de treball que l ' empresa Concesionaria Barcelonesa gestiona en el municipi de Montgat , fins i tot els de nova contractació , han d ' estar adscrits a una de les categories professionals previstes en Conveni i percep el seu salari i gaudeix dels mateixos drets i deures que la resta del personal de la mateixa categoria .
Español: El presente Convenio colectivo regula las condiciones socio-económicas-laborales y afecta a todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo que la empresa Concesionaria Barcelonesa gestiona en el Municipio de Montgat , incluso los de nueva contratación , estarán adscritos a una de las categorías profesionales previstas en Convenio , percibiendo su salario y disfrutando de los mismos derechos y deberes que el resto del personal de la misma categoría .
Català: En el que no es preveu en el present Conveni col · lectiu s ' aplica , amb caràcter supletori , el text refós de l ' Estatut dels treballadors i el Conveni general del sector d ' àmbit estatal que regula les activitats de neteja publica , viària , regs , recollida , tractament i eliminació de residus i neteja , com aquelles altres disposicions de caràcter general en l ' àmbit de la legislació laboral vigent .
Español: En lo no previsto por el presente Convenio colectivo , se aplicara , con carácter supletorio , el texto refundido del Estatuto de los trabajadores y el Convenio general del sector de ámbito estatal que regula las actividades de limpieza publica , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza , como aquellas otras disposiciones de carácter general en el ámbito de la legislación laboral vigente .
Català: Si per decisió de l ' autoritat competent s ' anul · la alguna part , i amb això es desvirtua essencialment el seu contingut , la resta continua en vigor , per la qual cosa les parts negociadores s ' han de reunir per resoldre les qüestions divergents .
Español: Si por decisión de la autoridad competente se anulara alguna parte , y con ello se desvirtuara esencialmente su contenido , el resto continuará en vigor , por lo que las partes negociadoras se deberán reunir para resolver las cuestiones divergentes .
Català: S ' han de respectar les condicions personals que en conjunt anual excedeixin de les condicions establertes en el present Conveni , i s ' han de mantenir estrictament ad personam d ' acord amb la relació nominal i imports que es relacionen en les taules , i s ' han d ' incrementar els esmentats imports en el mateix percentatge que ho sigui per a la resta de conceptes salarials .
Español: Se respetarán las condiciones personales que en conjunto anual excedan de las condiciones establecidas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam de acuerdo con la relación nominal e importes que se relacionan en las tablas , incrementándose dichos importes en el mismo porcentaje que lo sea para el resto de conceptos salariales .
Català: El present Conveni queda denunciat automàticament 2 mesos abans del seu venciment , a partir d ' aquesta data les parts poden notificar una a l ' altra les corresponent propostes de negociació , i mantenir-se vigent tot el seu contingut mentre no sigui substituït per cap altre conveni col · lectiu .
Español: El presente Convenio quedará denunciado automáticamente 2 meses antes de su vencimiento , a partir de cuya fecha , las partes podrán notificar una a la otra las correspondiente propuestas de negociación , manteniéndose vigente todo su contenido en tanto no sea sustituido por otro convenio colectivo .
Català: Tots els treballadors adscrits a aquest Conveni són creditors a un complement de feines penoses segons les especials característiques de les tasques que exerceixin , que consisteix en el 25 % sobre el salari base i la seva quantitat s ' especifica en les taules salarials .
Español: Todos los trabajadores afectos a este Convenio son acreedores a un complemento de penosidad en función de las especiales características de las tareas que desarrollen , que consistirá en el 25 % sobre el salario base y su cantidad se especifica en las tablas salariales .
Català: Per cada dia festiu intersetmanal efectivament treballat que no opti per l ' opció A ) , poden gaudir d ' 1 dia de festa retribuïda i 50 euros addicionals .
Español: Por cada día festivo intersemanal efectivamente trabajado que no opte por la opción A ) , podrán disfrutar de 1 día de fiesta retribuida y 50 euros adicionales .
Català: Els dies de gaudi , per al personal que elegeixi l ' opció B ) , han de ser pactats entre l ' empresa i els treballadors afectats , i no poden coincidir els mateixos dies de gaudi més de 2 treballadors de la mateixa categoria .
Español: Los días de disfrute , para el personal que elija la opción B ) , serán pactados entre la empresa y los trabajadores afectados , no pudiendo coincidir los mismos días de disfrute más de 2 trabajadores de la misma categoría .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries aquelles hores de treball que excedeixin de la durada màxima de la jornada ordinària de treball i s ' ajusten al que determina l ' Estatut dels treballadors .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que excedan de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y se ajustará a lo determinado por el Estatuto de los trabajadores .
Català: A les ordres d ' un encarregat general o d ' un subencarregat general , té al seu càrrec capatassos i personal operatiu , generalment sense qualificar , els treballs dels quals dirigeix i vigila .
Español: A las órdenes de un encargado general o de un sub-encargado general , tiene a su cargo capataces y personal operativo , generalmente sin calificar , cuyos trabajos dirige y vigila .
Català: S ' estableix una jornada laboral per a tot el personal de la plantilla d ' aquest centre de 39 hores setmanals efectives de treball , en les quals es preveuen 30 minuts de descans per al dinar .
Español: Se establece una jornada laboral para todo el personal de la plantilla de este centro de 39 horas semanales efectivas de trabajo , en las cuales se contemplan 30 minutos de descanso para el almuerzo .
Català: Per a l ' any 2007 , l ' hora de reducció es fa dissabte i per als següents anys 2008 i 2009 , s ' ha de reduir de dilluns a divendres .
Español: Para el año 2007 , la hora de reducción se hará el sábado y para los siguientes años 2008 y 2009 , se reducirá de lunes a viernes .
Català: En cap cas no es poden realitzar mes de 9 hores ordinàries de treball efectiu , i entre el final d ' una jornada i el començament de la següent hi ha d ' haver com a mínim 12 hores .
Español: En ningún caso se podrán realizar más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo , y en ningún caso , entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán como mínimo 12 horas .
Català: El calendari i la distribució de les vacances han de ser pactades entre la representació dels treballadors i l ' empresa , i en cap cas no es pot dividir el seu gaudi en més de 2 períodes .
Español: El calendario y la distribución de las vacaciones serán pactadas entre la representación de los trabajadores y la empresa , y en ningún caso se podrá dividir el disfrute de las mismas en más de 2 períodos .
Català: El període de vacances que es prolongui per causes d ' intervenció quirúrgica , hospitalització o accident , es permet gaudir-ne fora d ' aquell període sempre que es conclogui el seu gaudi abans del 31 de desembre de l ' any en curs .
Español: El período de vacaciones que se prolongase por causas de intervención quirúrgica , hospitalización o accidente , se permitirá disfrutarlas fuera de ese período siempre que se concluya su disfrute antes del 31 de diciembre del año en curso .
Català: c ) En cas d ' hospitalització , accident , malaltia greu o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari de parents de primer grau de consanguinitat o afinitat , els permisos són de 3 dies .
Español: c ) En caso de hospitalización , accidente , enfermedad grave o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad , los permisos serán de 3 días .
Català: En cas d ' hospitalització , accident , malaltia greu o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari de parents de segon grau de consanguinitat o afinitat , els permisos són de 2 dies .
Español: En caso de hospitalización , accidente , enfermedad grave o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes de segundo grado de consanguinidad o afinidad , los permisos serán de 2 días .
Català: h ) Per matrimoni o parella de fet acreditada , 15 dies l ' any 2007 , 16 dies l ' any 2008 i 17 dies a partir de l ' any 2009 .
Español: h ) Por matrimonio o pareja de hecho acreditada , 15 días el año 2007 , 16 días el año 2008 y 17 días a partir del año 2009.
Català: L ' empresa concedeix al personal que el sol · liciti un permís sense cap retribució , prèvia justificació , sempre que el personal no excedeixi del 10 % del total de la plantilla .
Español: La empresa concederá al personal que lo solicite un permiso sin retribución alguna , previa justificación , siempre y cuando el personal no exceda del 10 % del total de la plantilla .
Català: El personal indefinit de plantilla gaudeix de preferència per cobrir les vacants definitives que es produeixin de categoria superior a la que tingui , sempre que es trobi proveït de la documentació exigida i acrediti tenir els coneixements i practica suficients per ocupar l ' esmentada plaça .
Español: El personal indefinido de plantilla gozará de preferencia para cubrir las vacantes definitivas que se produzcan de categoría superior a la que ostente , siempre y cuando se halle provisto de la documentación exigida y acredite poseer los conocimientos y practica suficientes para ocupar dicha plaza .
Català: Es formalitza una Comissió Paritària de Formació Professional , composta per 1 membre amb representació de cada una de les parts ( empresa i representant dels treballadors ) que ha de potenciar i desenvolupar els continguts de formació contínua .
Español: Se formaliza una Comisión Paritaria de Formación Profesional , compuesta por 1 miembro con representación de cada una de las partes ( empresa y representante de los trabajadores ) la cual potenciará y desarrollará los contenidos de formación continua .
Català: L ' empresa ha de posar a disposició i garantir als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut d ' acord amb els riscos inherents al treball , per a això , anualment l ' empresa realitza una revisió mèdica de la plantilla ajustant-se a les necessitats de l ' organització i de l ' activitat de la planta .
Español: La empresa pondrá a disposición y garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , para ello , anualmente la empresa realizará una revisión médica de la plantilla ajustándose a las necesidades de la organización y de la actividad de la planta .
Català: D ' aquest caràcter voluntari només s ' exceptuen , previ informe al representant dels treballadors , els supòsits en els quals la realització dels reconeixements sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per a ell mateix , per als altres treballadors o per a altres persones relacionades amb l ' empresa o quan així estigui establert en una disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d ' especial perillositat .
Español: De este carácter voluntario sólo se exceptuaran , previo informe al representante de los trabajadores , los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo , para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así este establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad .
Català: Ha de ser d ' aplicació tot el que s ' estableix en la Llei de prevenció de riscos laborals , Llei 31 / 1995 , de 6 de novembre ( BOE 269 , de 10 de novembre de 1995 ) i altres normes que prevegin aquesta matèria .
Español: Serán de aplicación todo lo establecido en la Ley de prevención de riesgos laborales , Ley 31/ 1995 , de 6 de noviembre ( BOE 269 de 10 de noviembre de 1995 ) y demás normas que contemplen dicha materia .
Català: Ambdues parts consideren d ' aplicació obligada la legislació sobre salut i seguretat i a aquest efecte , existeix la Comissió de Salut i Seguretat per tal de vetllar pel compliment de les mesures legals i reglamentàries .
Español: Ambas partes consideran de obligada aplicación la legislación sobre salud y seguridad y , a tal efecto , existe la Comisión de Salud y Seguridad con objeto de velar por el cumplimiento de las medidas legales y reglamentarias .
Català: La Comissió de Salut i Seguretat s ' ha de reunir , almenys , 1 vegada al trimestre i s ' ha de facilitar la informació i la formació necessària en aquesta matèria .
Español: La Comisión de Salud y Seguridad se reunirá , al menos , 1 vez al trimestre y se facilitará la información y la formación necesaria en la presente materia .
Català: La Comissió de Salut i Seguretat s ' ha de reunir amb caràcter extraordinari , sempre que succeeixi un accident de caràcter greu o molt greu , per avaluar el succeït i determinar les mesures oportunes .
Español: La Comisión de Salud y Seguridad se reunirá con carácter extraordinario siempre que suceda un accidente de carácter grave o muy grave , para evaluar lo sucedido y determinar las medidas oportunas .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' adoptar les mesures de salut i seguretat pertinents com a conseqüència del seu control sobre el lloc on el treball es presta , i de les instal · lacions i instruments que per a la realització de la feina posa a disposició dels treballadors .
Español: La Dirección de la empresa adoptará las medidas de salud y seguridad pertinentes como consecuencia de su control sobre el lugar donde el trabajo se presta , y de las instalaciones e instrumentos que para la realización del trabajo pone a disposición de los trabajadores .
Català: Les mesures de protecció afecten igualment els treballadors , i estan obligats a observar en el seu propi interès determinades conductes o prohibicions , i s ' obliguen a treballar amb seguretat i a tenir cura que els locals i els instruments de treball es trobin en perfectes condicions de salut i seguretat .
Español: Las medidas de protección afectarán igualmente a los trabajadores , en cuanto estarán obligados a observar en su propio interés determinadas conductas o prohibiciones , obligándose a trabajar con seguridad y a cuidar que los locales y los instrumentos de trabajo se encuentren en perfectas condiciones de salud y seguridad .
Català: Els treballadors poden denunciar davant del representant dels treballadors i / o la Comissió de Salut i Seguretat totes les anomalies que observin perquè aquest , si s ' escau , s ' adopti les mesures oportunes .
Español: Los trabajadores podrán denunciar ante el representante de los trabajadores y/ o la Comisión de Salud y Seguridad todas las anomalías que observen para que por el mismo , si hubiese lugar , se adopten las medidas oportunas .
Català: Així mateix , ha d ' informar el delegat de prevenció de les incidències i accidents que es produeixin al centre de treball , remetent trimestralment els informes d ' aquells llocs a on s ' hagin produït i les baixes laborals que s ' hagin ocasionat .
Español: Así mismo , deberá informar al delegado de prevención de las incidencias y accidentes que se produzcan en el centro de trabajo , remitiendo trimestralmente , los informes de aquellos lugares en que hayan producido y las bajas laborales que se hubieran ocasionado .
Català: L ' empresa ha de formar els seus treballadors perquè tingui els coneixements necessaris sobre temes de seguretat i higiene , tant generals com específics per al seu lloc de treball i impartir , si s ' escau , la formació complementària que sigui necessària .
Español: La empresa formará a sus trabajadores , para que tenga los conocimientos necesarios sobre temas de seguridad e higiene , tanto generales como específicos para su puesto de trabajo , impartiendo en su caso la formación complementaria que sea precisa .
Català: Si qualsevol treballador es nega a la utilització dels EPI posats en la seva disposició , l ' empresa ho ha de posar en coneixement de la Comissió de Salut i Seguretat , per a l ' adopció de les mesures oportunes .
Español: Si cualquier trabajador se niega a la utilización de los EPI puestos a su disposición , la empresa lo pondrá en conocimiento de la Comisión de Salud y Seguridad , para la adopción de las medidas oportunas .
Català: Utilitzar quan correspongui de forma correcta l ' equip de protecció individual posat a la seva disposició i , després de la seva utilització l ' han de netejar i guardar correctament per evitar el seu deteriorament .
Español: Utilizar cuando corresponda de forma correcta el equipo de protección individual puesto a su disposición y , después de su utilización lo limpiarán y guardarán correctamente para evitar su deterioro .
Català: No posar fora de funcionament , ni canviar o desplaçar arbitràriament els corresponents dispositius de seguretat de les màquines , aparells , eines , instal · lacions i edificis , i utilitzar aquests dispositius de seguretat correctament .
Español: No poner fuera de funcionamiento , ni cambiar o desplazar arbitrariamente los correspondientes dispositivos de seguridad de las maquinas , aparatos , herramientas , instalaciones y edificios , y utilizar tales dispositivos de seguridad correctamente .
Català: Contribuir , juntament amb l ' empresa i amb la Comissió de Salut i Seguretat , que es compleixin totes les exigències imposades per l ' autoritat competent a fi de protegir la seguretat i la salut dels treballadors en el treball .
Español: Contribuir , junto con la empresa y la Comisión de Salud y Seguridad , a que se cumpla todas las exigencias impuestas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo .
Català: Contribuir , juntament amb l ' empresa i amb la Comissió de Salut i Seguretat , que es garanteixi que el medi i les condicions treball siguin segurs i no presentin riscos per a la seguretat i la salut dins del seu àmbit i activitat .
Español: Contribuir , junto con la empresa y la Comisión de Salud y Seguridad , a que se garantice que el medio y las condiciones trabajo sean seguras y no presenten riesgos para la seguridad y la salud dentro de su ámbito y actividad .
Català: Pel que fa a aquest capítol ( salut laboral , formació professional en matèria de prevenció de riscos laborals i la solució de conflictes de treball ) cal atenir-se al que estableix en l ' Acord interprofessional de Catalunya .
Español: En lo concerniente al presente capítulo ( salud laboral , formación profesional en materia de prevención de riesgos laborales y la solución de conflictos de trabajo ) se estará a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña .
Català: En el cas d ' accident laboral o malaltia professional , l ' empresa ha d ' abonar al treballador un complement que garanteixi des del primer dia de baixa el 100 % de la base reguladora denominada per a accident de treball i malalties professionals .
Español: En el caso de accidente laboral o enfermedad profesional , la empresa abonará al trabajador un complemento que garantice desde el primer día de baja el 100 % de la base reguladora denominada para accidente de trabajo y enfermedades profesionales .
Català: En cas de situacions derivats de malaltia comuna i / o accident no laboral , l ' empresa ha de complementar el 50 % , els 3 primers dies de baixa , el 75 % del 4t dia fins al 31è i a partir del dia 31è el 100 % de la base reguladora .
Español: En caso de situaciones derivadas de enfermedad común y/ o accidente no-laboral , la empresa complementará el 50 % , los 3 primeros días de baja , el 75 % del cuarto día hasta el 31 y a partir del día 31 el 100 % de la base reguladora .
Català: Els treballadors poden acudir al metge de capçalera o a l ' especialista , quan la visita a aquests coincideixi en temps de treball , pel temps necessari per a això exclusivament , prèvia petició amb 24 hores d ' antelació a l ' empresa , excepte en casos excepcionals o d ' urgència i justificant la seva assistència mitjançant volant normalitzat per l ' empresa , el temps emprat per a això és retribuït .
Español: Los trabajadores podrán acudir al médico de cabecera o al especialista , cuando la visita a estos coincida en tiempo de trabajo , por el tiempo necesario para ello exclusivamente , previa petición con 24 horas de antelación a la empresa , excepto en casos excepcionales o de urgencia y justificando su asistencia mediante volante normalizado por la empresa , el tiempo empleado para ello será retribuido .
Català: L ' empresa ha de tenir contractada una pòlissa d ' assegurança d ' accident ( mort en accident de treball o comú i invalidesa permanent ) amb una companyia , per a tots els seus treballadors .
Español: La empresa tendrá contratada una póliza de seguro de accidente ( fallecimiento en accidente de trabajo o común e invalidez permanente ) con una compañía , para todos sus trabajadores .
Català: S ' estableix un premi de jubilació d ' acord amb la següent escala , que s ' ha d ' abonar a tots els treballadors que deixin de prestar els seus serveis en l ' empresa per motiu de jubilació :
Español: Se establece un premio de jubilación de acuerdo con la siguiente escala , que se abonará a todos los trabajadores que dejen de prestar sus servicios en la empresa por motivo de jubilación :
Català: S ' estableix un premi de permanència per al personal que compleixi 25 anys o més d ' antiguitat en l ' empresa , corresponent a un permís retribuït de 7 dies naturals .
Español: Se establece un premio de permanencia para el personal que cumpla 25 años o más de antigüedad en la empresa , correspondiente en un permiso retribuido de 7 días naturales .
Català: Quan a algun conductor de l ' empresa se li retiri el carnet de conduir , se l ' ha de destinar a un altre lloc de treball , i respectar-li tots els conceptes salarials , sempre que no sigui degut per motius d ' embriaguesa o consumició d ' estupefaents .
Español: Cuando a algún conductor de la empresa se le retire el carné de conducir , se le destinará a otro puesto de trabajo , respetándole todos los conceptos salariales , siempre y cuando no sea debido por motivos de embriaguez o consumición de estupefacientes .
Català: El fons social consisteix en l ' abonament dels llibres escolars dels fills dels treballadors , així com l ' abonament d ' ajuts per a l ' obtenció dels vidres de les ulleres i ajuts per a ortodòncia dels treballadors , fills i cònjuge .
Español: El fondo social consistirá en el abono de los libros escolares de los hijos de los trabajadores , así como el abono de ayudas para la obtención de los cristales de las gafas y ayudas para ortodoncia de los trabajadores , hijos y cónyuge .
Català: El treballador sol · licitant ha de signar un document en qualitat de reconeixement del deute contret amb indicació del protocol d ' amortització ( import quotes / nombre de quotes .
Español: El trabajador solicitante deberá firmar un documento en calidad de reconocimiento de la deuda contraída con indicación del protocolo de amortización ( importe cuotas/ nº de cuotas .
Català: 2 pantalons , 2 camises , 1 jersei , 1 jaqueta , 1 parell de botes , 1 gorra i 1 armilla de seguretat .
Español: 2 pantalones , 2 camisas , 1 jersey , 1 chaqueta , 1 par de botas , 1 gorra y 1 chaleco de seguridad .
Català: L ' objectiu de l ' empresa és defensar i consolidar l ' actual ocupació i generar nous llocs de treball lligats a projectes d ' expansió que puguin produir-se del repartiment i rejoveniment de la plantilla .
Español: El objetivo de la empresa será defender y consolidar el actual empleo y generar nuevos puestos de trabajo , ligados a proyectos de expansión que pudieran producirse del reparto y rejuvenecimiento de la plantilla .
Català: Amb independència de l ' establert a l ' Estatut dels treballadors , les parts estableixen , per a les noves contractacions i incorporacions al centre de treball , els següents períodes de prova :
Español: Con independencia de lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , las partes establecen , para las nuevas contrataciones e incorporaciones en el centro de trabajo , los siguientes períodos de prueba :
Català: L ' empresa ha d ' aplicar el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , denominat reducció de l ' edat de jubilació i creació d ' ocupació , al treballador que ho sol · liciti , pel qual es rebaixa als 64 anys l ' edat de jubilació , substituint el treballador jubilat .
Español: La empresa aplicará el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , denominado reducción de la edad de jubilación y creación de empleo , al trabajador que lo solicite , por lo cual se rebajará a los 64 años la edad de jubilación , sustituyendo al trabajador jubilado .
Català: Plena igualtat de categoria reconeguda , salari , jornada i condicions de treball per a tots els treballadors que realitzin una mateixa activitat professional , independentment del seu model contractual , inclòs el jove de primera ocupació .
Español: Plena igualdad de categoría reconocida , salario , jornada y condiciones de trabajo para todos los trabajadores que realicen una misma actividad profesional , independientemente de su modelo contractual , incluidos los jóvenes de primer empleo .
Català: Renovació garantida dels contractes de durada determinada si es manté el volum de producció , passant a fixos a l ' any , llevat dels casos de contractes interins per situacions d ' IT .
Español: Renovación garantizada de los contratos de duración determinada si se mantiene el volumen de producción , pasando a fijos al año , salvo en los casos de contratos interinos por situaciones de IT .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa sigui necessari cobrir un lloc de treball amb personal de nou ingrés , s ' ha de contractar aquell provinent de les oficines públiques d ' ocupació ( Servei d ' Ocupació del Departament de Treball ) .
Español: Cuando por necesidades de la empresa sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso , se contratará aquél proveniente de las oficinas públicas de empleo ( Servicio de Ocupación del Departamento de Trabajo ) .
Català: En la selecció de personal de nou ingrés , i en igualtat de condicions amb altres candidats , tenen preferència aquells que anteriorment hagin treballat en l ' empresa , i s ' ha de valorar el període de serveis prestats anteriorment .
Español: En la selección de personal de nuevo ingreso , y en igualdad de condiciones con otros candidatos , tendrán preferencia aquellos que con anterioridad hayan trabajado en la empresa , valorándose el periodo de servicios prestados anteriormente .
Català: Per tant , en el cas que , excepcionalment , l ' empresa tingui la necessitat d ' utilitzar la figura de les empreses de treball temporal , és necessari l ' acord previ amb el delegat de personal .
Español: Por tanto , en el caso que , excepcionalmente , la empresa tenga la necesidad de utilizar la figura de las empresas de trabajo temporal , será necesario el acuerdo previo con el delegado de personal .
Català: a ) L ' empresa no ha d ' utilitzar amb caràcter general per acomiadar col · lectivament els motius establerts a l ' article 51.1 de l ' Estatut dels treballadors , BOE número 122 , Llei 11 / 1994 , de 19 de maig , sense acord previ amb el delegat de personal .
Español: a ) La empresa no utilizará con carácter general para despedir colectivamente los motivos establecidos en el artículo 51.1 del Estatuto de los trabajadores ( BOE núm . ~~~ 122 , Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo , sin acuerdo previo con el delegado de personal .
Català: b ) En el cas de la no-existència d ' aquest acord , les parts s ' han de sotmetre a la mediació o , si s ' escau , a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) .
Español: b ) En el caso de la no-existencia de este acuerdo , las partes se someterán a la mediación o en su caso al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) .
Català: c ) Si l ' acomiadament està basat en una altra causa i aliena a la conducta del treballador , l ' empresa ha de notificar amb almenys 30 dies d ' antelació , el contingut de la carta d ' acomiadament a la representació legal dels treballadors .
Español: c ) Si el despido está basado en otra causa y ajena a la conducta del trabajador , la empresa deberá notificar , con al menos 30 días de antelación , el contenido de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores .
Català: L ' esmentada carta ha de raonar i justificar quines són les concretes i singulars circumstàncies concurrents que determinen com a inexorables la decisió d ' acomiadar , així com ha d ' assenyalar en virtut de quin criteri i causes la mesura a adoptar ha de ser la d ' acomiadament i no altres alternatives que excloguin l ' extinció del contracte de treball .
Español: La citada carta debe razonar y justificar cuales son las concretas y singulares circunstancias concurrentes que determinan como inexorables la decisión de despedir , así como , deberá señalar en virtud de qué criterio y causas la medida a adoptar debe ser la de despido y no otras alternativas que excluyan la extinción del contrato de trabajo .
Català: En el cas d ' incompliment d ' aquests requisits establerts , tant en el primer com en el segon apartat , per part de l ' empresa , s ' ha de determinar la no-validesa de l ' acomiadament .
Español: En el caso de incumplimiento de estos requisitos establecidos , tanto en el primer como en el segundo apartado , por parte de la empresa , se determinará la no-validez del despido .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , s ' ha d ' indemnitzar amb 45 dies de treball per any de servei , amb un màxim de 42 mensualitats , i s ' ha de prorratejar per mesos els períodes de temps inferiors a 1 any , els acomiadaments improcedents .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , se indemnizará con 45 días de trabajo por año de servicio , con un máximo de 42 mensualidades , prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a 1 año , los despidos improcedentes .
Català: Segons el que s ' estableix en la legislació laboral i , en especial , de tots els contractes de treball subscrits , així com de les seves renovacions o rescissions amb indicació dels seus motius .
Español: Según lo establecido en la legislación laboral y , en especial , de todos los contratos de trabajo suscritos , así como de sus renovaciones o rescisiones con indicación de los motivos de estos .
Català: Completa de totes les subcontractacions de tasques dins i fora de l ' empresa , amb indicació de l ' activitat concreta , nombre de treballadors ocupats i de les seves condicions salarials i de treball .
Español: Completa de todas las subcontrataciones de tareas dentro y fuera de la empresa , con indicación de la actividad concreta , numero de trabajadores empleados y condiciones salariales y de trabajo de estos .
Català: El delegat de personal ha de tenir 20 hores mensuals per atendre les obligacions derivades del seu càrrec , i 5 hores mensuals mes , per la seva condició de delegat de prevenció .
Español: El delegado de personal tendrá 20 horas mensuales para atender a las obligaciones derivadas de su cargo , y 5 horas mensuales más por su condición de delegado de prevención .
Català: Així mateix , ha de disposar sempre que es requereixi de la informació pertinent quant als llocs de treball i el seu exercici , així com qualsevol altre tipus d ' informació que sigui imprescindible .
Español: Asimismo , dispondrá siempre que se requiera la información pertinente en cuanto a los puestos de trabajo y el desarrollo de los mismos , así como cualquier otro tipo de información que sea imprescindible .
Català: Subrogació o substitució de l ' actual adjudicatari de la contracta prevista al present Conveni : en aquest cas , tots els treballadors afectats pel present Conveni , en cas que passin a dependre d ' un nou adjudicatari , empresa o entitat , se ' ls ha de respectar la modalitat de contracte , categoria professional , jornada , horari , antiguitat i import total de salaris , tant en aquest Conveni com els d ' extraconveni que cada treballador tingui reconegut en el moment de liquidar la seva relació laboral amb l ' adjudicatari sortint .
Español: Subrogación o sustitución del actual adjudicatario de la contrata contemplada en el presente Convenio : en ese caso , todos los trabajadores afectados por el presente Convenio , en caso de que pasen a depender de un nuevo adjudicatario , empresa o entidad , les será respetada la modalidad de contrato , categoría profesional , jornada , horario , antigüedad e importe total de salarios , tanto en este Convenio como los de extra-convenio que cada trabajador tuviera reconocido en el momento de finiquitar su relación laboral con el adjudicatario saliente .
Català: Els treballadors , malgrat el canvi d ' adjudicatari a la contracta a què estigui adscrit el seu lloc de treball , tenen dret als dies de vacances encara no gaudits que han estat meritats , a prorrateig , durant la seva relació laboral amb l ' adjudicatari sortint .
Español: Los trabajadores , pese al cambio de adjudicatario a la contrata que esté adscrito su puesto de trabajo , tendrán derecho a los días de vacaciones todavía no disfrutados que han sido devengados , a prorrateo , durante su relación laboral con el adjudicatario saliente .
Català: Els esmentats dies de vacances els gaudeixen en dates que reglamentàriament els correspongui durant la seva nova relació laboral amb el nou adjudicatari , i s ' han de respectar el calendari de vacances que tinguin ja establerts , si s ' escau .
Español: Dichos días de vacaciones los disfrutarán en fechas que reglamentariamente les corresponda durante su nueva relación laboral con el nuevo adjudicatario , respetándose el calendario de vacaciones que tuvieran ya establecidos en su caso .
Català: Per als treballadors que no perceben el plus voluntari , ara denominat plus activitat , s ' acorda que el percebin igual que la resta dels treballadors que el perceben , a raó d ' un 25 % cada any fins a percebre el 100 % l ' any 2010 .
Español: Para los trabajadores que no perciben el plus voluntario , ahora denominado plus actividad , se acuerda que lo perciban igual que el resto de los trabajadores que lo perciben , a razón de un 25 % cada año hasta percibir el 100 % en el año 2010.
Català: El present Conveni ha estat aprovat i ratificat per l ' assemblea de treballadors adscrits al centre de treball , els quals es comprometen a complir amb tot el que s ' hi disposa .
Español: El presente Convenio ha sido aprobado y ratificado por la asamblea de trabajadores adscritos al centro de trabajo , los cuales se comprometen a cumplir con todo lo dispuesto en el mismo .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PC : plus conveni ; PP : plus tòxic feines penoses ; PT : plus transport , PA : plus activitat ; TM : total mes ; PV : paga estiu ; PN : paga Nadal ; PM : paga març ; F : festius ; H : hores extres .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PC : plus convenio ; PP : plus tóxico penoso ; PT : plus transporte , PA : plus actividad ; TM : total mes ; PV : paga verano ; PN : paga Navidad ; PM : paga marzo ; F : festivos ; H : horas extras .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Selectives Metropolitanes , SA ( SEMESA ) , centre de treball de Gavà , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 26 de febrer de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Selectives Metropolitanes , SA ( SEMESA ) , centro de trabajo de Gavà , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 26 de febrero de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Selectives Metropolitanes , SA ( SEMESA ) , centre de treball de Gavà , per als anys 2007 i 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Selectives Metropolitanes , SA ( SEMESA ) , centro de trabajo de Gavà , para los años 2007 y 2008 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació al centre de treball de la carretera Antiga de Barcelona a València , km 1 ubicat al municipi de Gavà i que pertany a l ' empresa Selectives Metropolitanes , SA .
Español: El presente Convenio será de aplicación al centro de trabajo de la carretera Antigua de Barcelona a Valencia , Km 1 ubicado en el municipio de Gavà , y que pertenece a la empresa Selectives Metropolitanes , SA .
Català: S ' estableix que la durada d ' aquest Conveni col · lectiu és de 2 anys , des de l ' 1 de gener de 2007 al 31 de desembre de 2008 .
Español: La duración de este Convenio colectivo se establece por 2 años , desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2008.
Català: Sens perjudici del que s ' estableix en l ' article anterior , s ' acorda com a data d ' aplicació de les millores recollides en aquest Conveni , la d ' 1 de gener de 2007 , excepte les pactades exclusivament a partir de l ' 1 de gener de 2008 , com és el cas de l ' article 17 punt 4 .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior , se acuerda como fecha de aplicación de las mejoras recogidas en este Convenio , la de 1 de enero de 2007 a excepción de las pactadas exclusivamente a partir de 1 de enero de 2008 , como es el caso del artículo 17 punto 4.
Català: Per una part els empleats que ja ho percebien abans del 31 / 12 / 2001 , per als quals s ' inclou en el CAI situacions històriques als que s ' anomenen CAI ABANS 31 / 12 / 2001 .
Español: Por una parte los empleados que ya lo percibían antes del 31/ 12/ 2001 , para los que se incluye en el CAI situaciones históricas a los que llamaremos CAI ANTES 31/ 12/ 2001.
Català: D ' una altra banda la resta d ' empleats els que no percebien CAI abans del 31 / 12 / 2001 , i als que a partir d ' aquella data se ' ls va incloure una millora voluntària que es recull en aquest concepte .
Español: Por otro lado el resto de empleados a los que no percibían CAI antes de 31/ 12/ 2001 , y a los que a partir de esa fecha se les incluyó una mejora voluntaria que se recoge en este concepto .
Català: CAI ABANS 31 / 12 / 2001 per a aquest col · lectiu s ' incrementen els valors individuals 2006 , en el % establert en l ' article 27 , per 15 pagues , per a cada any de vigència del Conveni .
Español: CAI ANTES 31/ 12/ 2001 para este colectivo se incrementan los valores individuales 2006 , en el % establecido en el artículo 27 , por 15 pagas , para cada año de vigencia del Convenio .
Català: CAI DESPRÉS 31 / 12 / 2001 per a aquest col · lectiu el valor de 76 euros que tenien en el 2006 s ' ha d ' incrementar per a l ' any 2007 en 15 euros mensuals per 15 pagues i per a l ' any 2008 en 15 euros més per 15 pagues també .
Español: CAI DESPUÉS 31/ 12/ 2001 para este colectivo el valor de 76 euros que tenían en el 2006 se incrementará para el año 2007 en 15 euros mensuales por 15 pagas y para el año 2008 en 15 euros más por 15 pagas también .
Català: S ' estableix un sistema de primes que , a diferència dels negociats amb anterioritat , està basat en la productivitat i rendiment de la instal · lació , s ' exclou el concepte de rebuig com a principal objectiu de la prima .
Español: Se establece un sistema de primas que , a diferencia de los negociados con anterioridad , está basado en la productividad y rendimiento de la instalación , excluyendo el concepto de rechazo como principal objetivo de la prima .
Català: 1.5 a ) La qualitat ha de ser sempre l ' exigida pel mercat o les entitats corresponents ; en el cas que els recicladors o Ecoembes rebutgin deixalles seleccionades perquè no s ' ajustin als paràmetres establerts , aquestes deixalles s ' han de descomptar del total de quilograms seleccionats .
Español: 1.5.a ) La calidad debe ser siempre la exigida por el mercado o las entidades correspondientes ; en el supuesto de que los recicladores o Ecoembes rechazaran basura seleccionada por no ajustarse a los parámetros establecidos , dicha basura se descontaría del total de kilos seleccionados .
Català: Així mateix , l ' empresa es compromet a informar per escrit del Conveni d ' Ecoembes i també facilitar informació sobre les tones tractades , així com la seva qualitat .
Español: Así mismo , la empresa se compromete a informar por escrito del Convenio de Ecoembes y también a facilitar información sobre las toneladas tratadas , así como la calidad de las mismas .
Català: 1.6 La prima per lloc de treball establerta en aquest sistema és un import salarial que millora al treballador el salari que estableix el Conveni estatal del sector en còmput global i anual , no s ' ha de comptar a l ' efecte de l ' actual article 19 ( baixes ) de l ' esmentat Conveni o d ' un conveni futur anàleg .
Español: 1.6 . ~~~ La prima por puesto de trabajo establecida en la presente sistemática , al ser un importe salarial que mejora al trabajador su salario , en una apreciación conjunta y en cómputo anual respecto a lo establecido en el Convenio estatal del sector , no se computará a los efectos del actual artículo 19 ( bajas ) del referido Convenio o del análogo futuro .
Català: Si s ' ha de remuntar deixalles en dissabte i diumenge de la mateixa setmana s ' ha de percebre una compensació especial al mes de 95,36 euros ( 2007 ) i el 2008 ( segons article 27 ) .
Español: Si se tiene que remontar basura sábado y domingo de la misma semana , se percibirá una compensación especial al mes de 95,36 euros ( 2007 ) y el 2008 ( según artículo 27 ) .
Català: Si es remunta un sol dia del cap de setmana , la compensació al mes és de 63,58 euros ( 2007 ) i el 2008 ( segons article 27 ) .
Español: Si se remonta un solo día del fin de semana , la compensación al mes de 63,58 euros ( 2007 ) y el 2008 ( según artículo 27 ) .
Català: Si en el període de Nadal a Reis i en el període de Setmana Santa i Pasqua cal remuntar deixalles , s ' ha de percebre un incentiu especial de 39,73 euros ( 2007 ) i el 2008 ( segons article 27 ) en els mesos en què efectivament s ' hagi remuntat deixalles .
Español: Si , durante el período de Navidad a Reyes y durante el período de Semana Santa y Pascua , fuese preciso remontar basura , se percibirá un incentivo especial al mes de 39,73 euros ( 2007 ) y el 2008 ( según artículo 27 ) en esos meses en que , efectivamente , se haya remontado basura .
Català: A aquest efecte es considera temps efectiu les hores treballades efectivament , amb l ' única excepció de les hores emprades pels delegats de personal per a l ' exercici de la seva funció , dins dels límits establerts legalment .
Español: A estos efectos se considera tiempo efectivo las horas efectivamente trabajadas , con la única excepción de las horas utilizadas por los delegados de personal para el ejercicio de su función , dentro de los límites legalmente establecidos .
Català: Aquesta prima només l ' han de percebre els treballadors en plantilla el 31 de desembre en proporció al temps treballat dins l ' any , independentment del tipus de contracte que els vinculi amb l ' empresa .
Español: Este incentivo lo percibirán sólo los trabajadores en plantilla a 31 de diciembre y en proporción al tiempo trabajado dentro del año , independientemente del tipo de contrato que les vincule con la empresa .
Català: S ' acorda que el personal de manteniment percebi la quantitat de 175,02 euros per 12 mensualitats per a l ' any 2007 , i el 2008 s ' ha d ' incrementar segons el que preveu l ' article 27 .
Español: Se acuerda que el personal de mantenimiento perciba la cantidad de 175,02 euros por 12 mensualidades para el 2007 y el 2008 se incrementará en lo previsto en el artículo 27.
Català: Per a l ' any 2007 . ~ ~ ~ La jornada laboral ha de ser de 1.735 hores i 45 minuts , distribuïdes segons es pacti en el calendari laboral amb les premisses següents .
Español: Para el año 2007 , la jornada laboral será de 1.735 horas y 45 minutos , distribuidas como se pacte en el calendario laboral con las siguientes premisas .
Català: La presència diària de treball ha de ser de 8 hores per a cada torn , el de matí de 6.00 a 14.00 hores i el de tarda de 14.00 a 22.00 hores .
Español: La presencia diaria de trabajo será de 8 horas para cada turno , el de mañana de 6.00 a 14.00 horas y el de tarde de 14.00 a 22.00 horas .
Català: La jornada laboral del 2008 s ' ha de reduir en 4 hores , que s ' han de gaudir efectivament el dia del menjar d ' empresa el mes de desembre .
Español: La jornada laboral del 2008 se reducirá en 4 horas , que se disfrutarán efectivamente el día de la comida de empresa en el mes de diciembre .
Català: Vacances : es pacten les vacances anualment segons el calendari laboral que s ' adjunta a aquest Conveni , i es respecta la jornada laboral comentada anteriorment i un sistema de torns durant els períodes de juliol al principi de setembre .
Español: Vacaciones : se pactan las vacaciones anualmente según el calendario laboral que a este Convenio se adjunta , respetando la jornada laboral comentada anteriormente y un sistema de turnos durante los períodos de julio a principios de septiembre .
Català: Quan sigui impossible realitzar-les per haver estat en situació d ' incapacitat temporal també perd el dret al gaudi , a excepció de la situació de permís per maternitat que ha de seguir meritant el dret .
Español: Cuando sea imposible realizarlas por haber estado en situación de incapacidad temporal también perderá el derecho al disfrute , a excepción de la situación de permiso por maternidad que seguirá devengando el derecho .
Català: S ' estableix un període en què a l ' empleat se li pot complementar la prestació per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , com a màxim en una baixa dins de l ' any natural , els primers 15 dies naturals , sempre que l ' absentisme general de l ' empresa durant l ' any natural anterior sigui inferior al 4 % .
Español: Se establece un período en el que el empleado/ da podrá ver complementada la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común como máximo 1 baja al año natural y durante los primeros 15 días naturales , siempre que el absentismo general de la empresa durante el año natural anterior haya sido inferior al 4 % ( se computa para el cálculo del absentismo cualquier ausencia al puesto de trabajo excepto el permiso sindical y el accidente de trabajo in itinere ) .