Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' ús inadequat i sistemàtic dels mitjans telemàtics ( correu electrònic i Internet ) posats per l ' empresa a favor del treballador per al desenvolupament de les seves tasques , sempre que en les empreses existeixin els corresponents reglaments a aquest efecte i amb anterioritat a imposar la sanció que s ' hagi advertit per escrit al treballador del seu comportament irregular .
Español: La utilización inadecuada y sistemática de los medios telemáticos ( correo electrónico e Internet ) puestos por la empresa a favor del trabajador para el desarrollo de sus labores propias , siempre que en las empresas existan los correspondientes reglamentos al efecto y con anterioridad a imponer la sanción se haya advertido por escrito al trabajador de lo irregular de su conducta .
Català: a ) De la implantació o la revisió de sistemes d ' organització de la feina i de qualsevol de les seves possibles conseqüències , estudis de temps , establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: a ) Sobre la implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias , estudios de tiempo , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: c ) Del model o dels models de contracte de treball utilitzats habitualment per l ' empresari , que els ha de facilitar al comitè d ' empresa ; el comitè està legitimat per fer les reclamacions adients davant l ' empresa i , si escau , l ' autoritat laboral competent .
Español: c ) El empresario facilitará al comité de empresa el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice , estando legitimado el comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la empresa y , en su caso , la autoridad laboral competente .
Català: e ) De tot el que faci referència a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents laborals i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , el moviment d ' ingressos i els cessaments i ascensos .
Español: e ) En lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , el movimiento de ingresos y ceses y los ascensos .
Català: Per tant , cada representant legal dels treballadors en establiments en què la plantilla sigui igual o inferior a 250 treballadors , gaudirà individualment de l ' indicat crèdit d ' hores mensual .
Español: Por lo tanto , cada representante legal de los trabajadores en establecimientos cuya plantilla sea igual o inferior a 250 empleados gozará individualmente del citado crédito horario mensual .
Català: La representació legal o sindical dels treballadors podrà utilitzar la xarxa informàtica , en cas d ' existir a les empreses o centres de treball , per realitzar les comunicacions amb els seus treballadors i / o afiliats , disposant a aquests efectes de les garanties per a un ús adient .
Español: La representación legal o sindical de los trabajadores podrá hacer uso de la red , caso de existir en las empresas o centros de trabajo , para poder realizar las comunicaciones con los trabajadores y/ o afiliados , disponiendo a estos efectos de las garantías para un uso adecuado .
Català: Entre les esmentades garanties es consideren les següents : no col · lapsar les línies , no realitzar enviaments massius , no enviar missatges amb annexos de gran volum , no pertorbar el funcionament normal de la xarxa de l ' empresa , no realitzar enviaments sense cap relació amb la seva activitat representativa i / o sindical i qüestions anàlogues .
Español: Entre las citadas garantías se consideran las siguientes : no colapsar las líneas , no realizar envíos masivos , no enviar mensajes con anexos de gran volumen , no perturbar el normal funcionamiento de la red de la empresa , no realizar envíos sin ninguna relación con su actividad representativa y/ o sindical y cuestiones análogas .
Català: 2.1 . ~ ~ ~ Cal que les empreses que es vulguin acollir als beneficis de la clàusula d ' inaplicació del règim salarial del Conveni , per repercutir en la seva estabilitat econòmica , compleixin les normes següents :
Español: 2.1 Aquellas empresas que deseen acogerse a los beneficios de la cláusula de inaplicación del régimen salarial del Convenio , por repercutir en su estabilidad económica , deberán cumplir las siguientes normas :
Català: La Comissió Paritària ha d ' entendre en totes les sol · licituds que se li presentin durant aquest termini . ~ ~ ~ Per a l ' exercici de les seves funcions té les atribucions i els deures següents :
Español: La Comisión Paritaria entenderá de todas aquellas solicitudes que se presenten dentro de plazo , teniendo para el ejercicio de sus funciones , las siguientes atribuciones y deberes :
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius o plurals que es puguin presentar , tant de caràcter jurídic com d ' interessos , derivats de l ' aplicació o interpretació d ' aquest Conveni , sens perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió Paritària , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i de les empreses incloses en el seu àmbit funcional , pacten expressament sotmetre ' s als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per solucionar-los i , fins i tot , aquells de caràcter individual no exclosos expressament de les competències de dit Tribunal a l ' efecte del que està establert als articles 63 i 154 de la Llei de procediment laboral .
Español: A efectos de solventar los conflictos colectivos o plurales que puedan presentarse , tanto de carácter jurídico como de intereses , derivados de la aplicación o interpretación de este Convenio , sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión Paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y las empresas incluidas en su ámbito funcional , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña para solucionar todos aquellos e , incluso , aquellos de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal a los efectos de los establecido en los artículos 63 y 154 de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Per acabar , les parts signants volen deixar constància de la necessitat de crear un manual de formació , relatiu al coneixement i tractament del producte tèxtil , instrument didàctic , en l ' actualitat inexistent , i que és necessari i imprescindible per al desenvolupament de la formació contínua específica del sector del comerç tèxtil .
Español: Por último las partes firmantes quieren dejar constancia de la necesidad de crear un manual de formación , relativo al conocimiento y tratamiento del producto textil , instrumento didáctico , en la actualidad inexistente , y que es necesario e imprescindible para el desarrollo de la formación continua específica del sector del comercio textil .
Català: La protecció del medi ambient és un dels principis bàsics de gestió de les empreses del sector , i , per això , les parts signants d ' aquest Conveni es comprometen a aplicar una política de protecció del medi ambient , que tendeix a superar les expectatives dels clients , las exigències legals i confirma que no impactarà conscientment sobre el medi ambient .
Español: La protección del medio ambiente es uno de los principios básicos de gestión de las empresas del sector , es por ello que las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a aplicar una política de protección del medio ambiente , que tiende a superar las expectativas de los clientes , las exigencias legales y confirma que no impactará conscientemente sobre el medio ambiente .
Català: Introduir totes aquelles mesures econòmicament i / o tecnològicament viables que comportin un major respecte envers l ' entorn , tot establint plans per a la prevenció i reducció de tots els tipus de contaminació i els impactes mediambientals dels diferents processos de negoci , presents o en desenvolupament ( en condicions normals o en cas d ' incidents ) dins d ' un sistema de millora contínua .
Español: Introducir todas aquellas medidas económicamente y/ o tecnológicamente viables que comporten un mayor respeto hacia el entorno , estableciendo planes para la prevención y reducción de todos los tipos de contaminación y los impactos medioambientales de los distintos procesos de negocio , presentes o en desarrollo ( en condiciones normales o en caso de incidentes ) dentro de un sistema de mejora continua .
Català: Fomentar la responsabilitat a tots els nivells de l ' organització respecte a temes ambientals , mitjançant programes de formació i informació per al personal , col · laboradors ( clients , proveïdors i subcontractistes ) i organismes .
Español: Fomentar la responsabilidad a todos los niveles de la organización respecto a temas ambientales a través de programas de formación e información para el personal , colaboradores ( clientes , proveedores y subcontratistas ) y organismos .
Català: Els increments salarials addicionals que es puguin generar tant per la desaparició de determinades categories professionals i la integració dels treballadors afectats per aquesta situació en d ' altres categories , com per la equiparació salarial de categories professionals que mantenint-se veiessin equiparat el seu salari , en els termes previstos en l ' article 19 d ' aquest Conveni col · lectiu i en l ' annex d ' aquest , seran del tot compensables i absorbibles amb les millores voluntàries que , en el seu cas , les empreses ja van anar abonant als treballadors afectats .
Español: Los incrementos salariales adicionales que pudieran generar tanto la desaparición de determinadas categorías profesionales y la integración de los trabajadores afectados por dicha situación en otras categorías así como la equiparación salarial de categorías profesionales que aún manteniéndose viesen equiparado su salario , tal y como se recoge en el artículo 19 de este Convenio colectivo y en anexo del mismo , serán plenamente compensables y absorbibles con las mejoras voluntarias que , en su caso , las empresas ya vinieran abonando a los trabajadores afectados .
Català: En el supòsit de no haver-hi millores voluntàries susceptibles d ' absorbir els increments derivats de les esmentades integracions de categories professionals o equiparacions salarials , les diferències retributives existents entre aquestes es faran efectives en un màxim de 3 anys a raó de l ' abonament d ' un 33 % en cada exercici , excepte pacte exprés establert entre l ' empresa i el treballador .
Español: Caso de no existir mejoras voluntarias susceptibles de absorber dichos incrementos derivados de las citadas integraciones de categorías profesionales o equiparaciones salariales , las diferencias retributivas existentes entre las mismas se harán efectivas en un máximo de 3 años a razón del abono de un 33 % en cada ejercicio , salvo pacto diverso establecido entre empresa y trabajador .
Català: No obstant això , si la diferència total resultant de la indicada equiparació fos igual o inferior a 120 euros en còmput anual , o , en cas de ser superior dita diferència , voluntàriament així ho decideixin , les empreses l ' abonaran en un sol exercici .
Español: No obstante ello si la diferencia total resultante de las indicadas equiparaciones fuera igual o inferior a 120 euros en computo anual , o , de ser superior la apuntada diferencia voluntariamente así lo decidan , las empresas procederán a abonar ésta en un solo ejercicio .
Català: Aquelles variacions i / o modificacions de categories i , per tant , les corresponents adequacions salarials que es derivin en aplicació de l ' article 19 del vigent Conveni col · lectiu s ' hauran de fer en un termini màxim de 30 dies a partir de la publicació d ' aquest Conveni .
Español: Aquellas variaciones y/ o modificaciones de categorías y , por lo tanto , las correspondientes adecuaciones salariales que deriven de las mismas en aplicación de lo determinado en el artículo 19 del vigente Convenio colectivo se deberán llevar a cabo en un plazo máximo de 30 días desde la publicación del presente convenio .
Català: Per últim i a efectes aclaridors , es desenvolupen a continuació quines són aquelles categories professionals que encara que es mantenen , han vist equiparat el seu salari amb el d ' una altra categoria superior , i per tant , el seu increment salarial és superior a l ' estrictament assenyalat a l ' article 20 del present Conveni .
Español: Por último y afectos aclaratorios , se desarrollan a continuación cuales son aquéllas categorías profesionales que aún manteniéndose han visto equipararse su salario con el de otra categoría superior y , por lo tanto , si incremento salarial es superior al estrictamente indicado en el artículo 20 del vigente Convenio :
Català: Taula salarial vigent de l ' 1 de gener de 2008 al 31 de desembre de 2008 : increment 4 % sobre taules definitives exercici 2007
Español: Tabla salarial vigente de 1 de enero de 2008 a 31 de diciembre de 2008 : incremento 4 % sobre tablas definitivas ejercicio 2007.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons , caramels i xiclets de les províncies de Barcelona , Lleida i Tarragona per als anys 2008-2011 , subscrit per la part empresarial pels representants d ' ARITA i per la part social pels representants de CCOO i d ' UGT , el dia 30 de juny de 2008 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones , caramelos y chicles de las provincias de Barcelona , Lleida y Tarragona para los años 2008-2011 , subscrito por la parte empresarial por los representantes de ARITA y por la parte social por los representantes de CCOO y de UGT , el día 30 de junio de 2008 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons , caramels i xiclets de les províncies de Barcelona , Lleida i Tarragona per als anys 2008-2011 ( codi de conveni 7902355 ) , al Registre de convenis de la Direcció general de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones , caramelos y chicles de las provincias de Barcelona , Lleida y Tarragona para los años 2008-2011 ( código de convenio 7902355 ) , en el Registro de convenios de la Dirección general de Relaciones Laborales .
Català: col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons , caramels i xiclets de les províncies de Barcelona , Lleida i Tarragona per al període 2008-2011 .
Español: colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones , caramelos y chicles de las provincias de Barcelona , Lleida y Tarragona para el periodo 2008-2011 .
Català: L ' eficàcia i obligatorietat del present Conveni col · lectiu de treball , assoleix els límits territorials de les províncies de Barcelona , Lleida i Tarragona , és per això que quedaran afectades per a ell totes les empreses , fàbriques , sucursals , magatzems i dipòsits o oficines que estiguin domiciliats i establerts dins dels esmentats límits , fins hi tot en els casos en què el domicili social de l ' empresa al que pertanyin els treballadors , es trobi fora d ' aquests límits .
Español: La eficacia y obligatoriedad del presente Convenio colectivo de trabajo , alcanza los límites territoriales de las provincias de Barcelona , Lérida y Tarragona , es por eso que quedarán afectadas por él todas las empresas , fábricas , sucursales , almacenes y depósitos u oficinas que estén domiciliados y establecidos dentro de los mencionados límites , incluso en los casos en que el domicilio social de la empresa al que pertenezcan los trabajadores , se encuentre fuera de estos límites .
Català: Segons el que disposa l ' article 91 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix una Comissió paritària per a la interpretació de les controvèrsies que es derivin de l ' aplicació del contingut d ' aquest conveni i totes aquelles qüestions que li siguin atribuïdes per les parts de mutu acord .
Español: Según lo que dispone el artículo 91 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , se establece una Comisión paritaria para la interpretación de las controversias que se deriven de la aplicación del contenido de este convenio y todas aquellas cuestiones que le sean atribuidas por las partes de mutuo acuerdo .
Català: Solament podran ser absorbides i compensades les millores salarials donades a compte del conveni o les efectuades lliurament per l ' empresa durant la vigència del mateix , així com aquelles que puguin ser establertes mitjançant disposicions legals promulgades en el futur , sigui quin sigui el seu concepte .
Español: Solamente podrán ser absorbidas y compensadas las mejoras salariales dadas a cuenta del convenio o las efectuadas libremente por la empresa durante la vigencia del mismo , así como aquéllas que puedan ser establecidas mediante disposiciones legales promulgadas en el futuro , sea cuál sea su concepto .
Català: Llei 31 / 1995 de 8 de novembre , Llei de prevenció de riscos laborals ( B.O.E.10 / 11 / 95 ) .
Español: Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , Ley de prevención de riesgos laborales ( B.O.E.10/ 11/ 95 ) .
Català: Queda expressament exclòs com a dret supletori l ' Ordenança laboral per a les indústries d ' alimentació , derogada per la Disposició transitòria 6a de l ' Estatut dels treballadors , regint-se en el futur pel present Conveni col · lectiu .
Español: Queda expresamente excluido como derecho supletorio la Ordenanza laboral para las industrias de alimentación , derogada por la Disposición transitoria 6ª del Estatuto de los trabajadores , rigiéndose en el futuro por el presente Convenio colectivo .
Català: L ' organització tècnica i pràctica del treball dins de les empreses és facultat dels òrgans directius , que podran establir tots els sistemes d ' organització , racionalització i modernització que considerin oportuns , així com qualsevol estructuració de les seccions , departaments o equips de treball de les mateixes .
Español: La organización técnica y práctica del trabajo dentro de las empresas es facultad de los órganos directivos , que podrán establecer todos los sistemas de organización , racionalización y modernización que consideren oportunos , así como cualquier estructuración de las secciones , departamentos o equipos de trabajo de las mismas .
Català: d ) La determinació dels rendiments mínims que condueixin a considerar com a activitat normal la que desenvolupa un operari mig , amb coneixement del seu treball , sota una direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu , a un ritme que pugui mantenir-se fàcilment un dia rere l ' altre sense excessiva fatiga física ni mental , caracteritzant-se per un esforç constant i raonable .
Español: d ) La determinación de los rendimientos mínimos que conduzcan a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio , con conocimiento de su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estímulo de una remuneración con incentivo , a un ritmo que pueda mantenerse fácilmente un día tras el otro sin excesiva fatiga física ni mental , caracterizándose por un esfuerzo constante y razonable .
Català: e ) L ' establiment d ' especificacions de qualitat als productes al llarg del procés de la seva fabricació i els procediments per obtenir el mínim de deixalles en materials , productes i energia , així com l ' establiment de sancions per al cas de la seva inobservança .
Español: e ) El establecimiento de especificaciones de calidad en los productos a lo largo del proceso de su fabricación y los procedimientos para obtener el mínimo de desperdicios en materiales , productos y energía , así como el establecimiento de sanciones para el caso de su inobservancia .
Català: Donada la varietat de productes fabricats i l ' estacionalitat de la producció , l ' empresa podrà assignar a un treballador / a a un diferent lloc o equip de treball sense cap més limitació que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals per a exercir la prestació laboral i per la pertinença del treballador al mateix grup professional tal i com es defineixen a l ' article 20 del conveni .
Español: Dada la variedad de productos fabricados y la estacionalidad de la producción , la empresa podrá asignar a un trabajador/ a en un diferente puesto o equipo de trabajo sin ninguna limitación más que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales para ejercer la prestación laboral y para la pertenencia del trabajador al mismo grupo profesional tal y como se definen en el artículo 20 del convenio .
Català: En tot cas , si el canvi s ' efectua a un lloc de treball d ' inferior nivell retributiu aquest haurà d ' estar justificat per necessitats perentòries i durant el temps imprescindible per la seva atenció , sempre que no es conculqui la dignitat del treballador i els seus drets de formació i promoció professional , amb manteniment del salari .
Español: En todo caso , si el cambio se efectúa a un puesto de trabajo de inferior nivel retributivo éste tendrá que estar justificado por necesidades perentórias y durante el tiempo imprescindible para su atención , siempre que no se conculque la dignidad del trabajador y sus derechos de formación y promoción profesional , con mantenimiento del salario .
Català: Són funcions inherents de tota autoritat de l ' empresa , entre altres , la formació del personal als seus ordres per aconseguir l ' elevació del nivell tècnic i professional i vetllar per la seguretat del mateix .
Español: Son funciones inherentes de toda autoridad de la empresa , entre otros , la formación del personal a sus órdenes para conseguir la elevación del nivel técnico y profesional y velar por la seguridad del mismo .
Català: El treballador es troba obligat a l ' adequat coneixement , per al compliment de tots els treballs precisos , per a la correcta execució de les tasques que se li encomanin segons el nivell salarial i el grup professional assignat .
Español: El trabajador se encuentra obligado al adecuado conocimiento , para el cumplimiento de todos los trabajos precisos , para la correcta ejecución de las tareas que se le encarguen según el nivel salarial y el grupo profesional asignado .
Català: Es dotarà als treballadors / es que estiguin exposats a temperatures de 17ºC o inferiors de la roba de feina adequada per combatre el fred als seus llocs de treball que , com a mínim seran els següents :
Español: Se dotará a los trabajadores/ as que estén expuestos a temperaturas de 17ºC o inferiores de la ropa de trabajo adecuada para combatir el frío a sus puestos de trabajo que , como mínimo serán los siguientes :
Català: A les zones de producció i envàs , no es podran portar objectes que siguin susceptibles de caure , desprendre ' s o que presentin problemes d ' higiene com ara joies , rellotges , anells , cadenes o arracades , ornaments .
Español: En las zonas de producción y envase , no se podrán llevar objetos que sean susceptibles de caerse , desprenderse o que presenten problemas de higiene como ahora joyas , relojes , anillos , cadenas o pendientes , ornamentos .
Català: En tot el no previst en aquesta matèria cal atenir-se al que disposen la Llei d ' advertiment de riscs laborals Llei 31 / 95 de 8 de novembre i el Reglament per a manipuladors d ' aliments segons RD / 202 / 2000 d ' 11 febrer .
Español: En todo lo no previsto en esta materia hay que atenerse a lo que disponen la Ley de advertencia de riesgos laborales Ley 31/ 95 de 8 de noviembre y el Reglamento para manipuladores de alimentos según RD/ 202/ 2000 de 11 febrero .
Català: S ' acorda constituir una Comissió de salut i advertiment de riscs que vetllarà pel desenvolupament i la planificació d ' una veritable política preventiva en cada empresa , en el seu àmbit territorial , afectada per aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se acuerda constituir una Comisión de salud y advertencia de riesgos que velará por el desarrollo y la planificación de una verdadera política preventiva en cada empresa , en su ámbito territorial , afectada por este Convenio colectivo .
Català: La Comissió preventiva farà una valoració de l ' actual situació general a fi de detectar riscos i proposar solucions globals al sector dins de l ' àmbit de vigència del present Conveni col · lectiu .
Español: La Comisión preventiva hará una valoración de la actual situación general con el fin de detectar riesgos y proponer soluciones globales en el sector dentro del ámbito de vigencia del presente Convenio colectivo .
Català: La Comissió comprovarà que durant la vigència del present conveni es realitzi a cada empresa una auditoria dels equips de protecció individual i de la maquinària emprada , en especial dels mitjans de treball anteriors a 1995 , i de la realització mitjançant un Pla d ' actuació , de la posada en conformitat dels equips de treball .
Español: La Comisión comprobará que durante la vigencia del presente convenio se realice en cada empresa una auditoría de los equipos de protección individual y de la maquinaria utilizada , en especial de los medios de trabajo anteriores a 1995 , y de la realización mediante un Plan de actuación , de la puesta en conformidad de los equipos de trabajo .
Català: La Comissió estudiarà també , les propostes que en relació amb el disseny d ' un manual de sensibilització sobre advertiment de riscs laborals realitzin els representants dels / les treballadors / es , la representació empresarial o ambdues en comú .
Español: La Comisión estudiará también , las propuestas que en relación con el diseño de un manual de sensibilización sobre advertencia de riesgos laborales realicen los representantes de los/ las trabajadores/ as , la representación empresarial o ambas en común .
Català: També es proposa que de l ' esmentada Comissió , formi part l ' administració laboral amb un expert en advertiment de riscs laborals que pugui supervisar el desenvolupament de la política preventiva al sector , en especial de la formació dels / les treballadors / es en la matèria .
Español: También se propone que de la mencionada Comisión , forme parte la administración laboral con un experto en advertencia de riesgos laborales que pueda supervisar el desarrollo de la política preventiva en el sector , en especial de la formación de los/ las trabajadores/ as en la materia .
Català: De conformitat amb el que estableix a l ' article 35 de la Llei 31 / 1995 de prevenció riscos laborals s ' escolliran els delegats de prevenció en totes les empreses .
Español: De conformidad con lo que establece el artículo 35 de la Ley 31/ 1995 de prevención riesgos laborales se escogerán los delegados de prevención en todas las empresas .
Català: Les empreses hauran de formar i informar a tots / es els seus treballadors / es en matèria d ' advertiment de riscos i salut laboral en relació amb la possibilitat que es produeixin accidents i incidents de treball .
Español: Las empresas tendrán que formar e informar en todos/ as sus trabajadores/ as en materia de advertencia de riesgos y salud laboral en relación con la posibilidad de que se produzcan accidentes e incidentes de trabajo .
Català: L ' incompliment per part dels treballadors de les normes legals , reglamentaries o de qualsevol altre tipus en matèria de prevenció de riscos laborals , tindrà la consideració d ' incompliment laboral als efectes del que disposa l ' article 58 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El incumplimiento por parte de los trabajadores de las normas legales , reglamentarias o de cualquier otro tipo en materia de prevención de riesgos laborales , tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos de lo que dispone el artículo 58 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Qualsevol persona que pateixi una malaltia de transmissió alimentària o que estigui afectada , entre altres patologies , d ' infeccions cutànies o diarrea , que puguin causar la contaminació directa o indirecta dels aliments amb microorganismes patògens , haurà d ' informar sobre la malaltia o els seus símptomes al responsable específic o serveis metges designats per l ' empresa , amb la finalitat de valorar conjuntament la necessitat de sotmetre ' s a examen mèdic i , en cas necessari , la seva exclusió temporal de la manipulació de productes alimentaris .
Español: Cualquier persona que sufra una enfermedad de transmisión alimenticia o que esté afectada , entre otras patologías , de infecciones cutáneas o diarrea , que puedan causar la contaminación directa o indirecta de los alimentos con microorganismos patógenos , tendrá que informar sobre la enfermedad o sus síntomas al responsable específico o servicios médicos designados por la empresa , con la finalidad de valorar conjuntamente la necesidad de someterse a examen médico y , en caso necesario , su exclusión temporal de la manipulación de productos alimenticios .
Català: Les persones de les quals el responsable específic o serveis mèdics designats per l ' empresa sàpiguen o tinguin indicis raonables que es troben en les condicions esmentades en el paràgraf anterior , hauran de ser excloses de treballar en zones de manipulació d ' aliments .
Español: Las personas de las cuales el responsable específico o servicios médicos designados por la empresa sepan o tengan indicios razonables que se encuentran en las condiciones mencionadas en el párrafo anterior , tendrán que ser excluidas de trabajar en zonas de manipulación de alimentos .
Català: L ' incompliment per part dels treballadors de les disposicions previstes en aquest article podran ser sancionats per les empreses d ' acord amb el règim disciplinari previst en aquest conveni .
Español: El incumplimiento por parte de los trabajadores de las disposiciones previstas en este artículo podrán ser sancionados por las empresas de acuerdo con el régimen disciplinario previsto en este convenio .
Català: Les empreses afectades pel present conveni garantiran que els , manipuladors d ' aliments disposin d ' una formació adequada en higiene dels aliments d ' acord amb la seva activitat laboral .
Español: Las empresas afectadas por el presente convenio garantizarán que los , manipuladores de alimentos dispongan de una formación adecuada en higiene de los alimentos de acuerdo con su actividad laboral .
Català: La formació i supervisió dels / les manipuladors / es d ' aliments estaran relacionades amb la tasca que realitzen i amb els riscos que impliquen les seves activitats per a la seguretat alimentària .
Español: La formación y supervisión de los/ las manipuladores/ as de alimentos estarán relacionadas con la tarea que realizan y con los riesgos que implican sus actividades para la seguridad alimenticia .
Català: Per a això , les empreses inclouran el programa de formació de manipuladors / es d ' aliments en el Pla d ' anàlisi de perills i punts de control crític o l ' aplicarà com a instrument complementari de les GPCH ( guies de pràctiques correctes d ' higiene , dels establiments del sector alimentari ) .
Español: Para eso , las empresas incluirán el programa de formación de manipuladores/ as de alimentos en el Plan de análisis de peligros y puntos de control crítico o lo aplicará como instrumento complementario de las GPCH ( guías de prácticas correctas de higiene , de los establecimientos del sector alimentario ) .
Català: Els programes de formació s ' hauran de desenvolupar i , en el seu cas , s ' impartiran per la pròpia empresa o entitat autoritzada per l ' autoritat sanitària competent , i seran d ' assistència obligada per part del treballador / a , sempre que tingui lloc en hores de treball o no ser-ho sigui acordat realitzar-los de forma explícita i de comú acord entre empresa i treballador / a .
Español: Los programas de formación se tendrán que desarrollar y , en su caso , se impartirán por la propia empresa o entidad autorizada por la autoridad sanitaria competente , y serán de asistencia obligada por parte del trabajador/ a , siempre que tenga lugar en horas de trabajo o de no serlo sea acordado realizarlos de forma explícita y de común acuerdo entre empresa y trabajador/ a.
Català: Està prohibit fumar a les instal · lacions de l ' empresa , de conformitat amb allò que disposa la Llei 28 / 2005 , de 26 de desembre , de mesures sanitàries contra el tabaquisme i reguladora de la venda , el subministrament , el consum i la publicitat dels productes del tabac .
Español: Está prohibido fumar en las instalaciones de la empresa , de conformidad con aquello que dispone la Ley 28/ 2005 , de 26 de diciembre , de medidas sanitarias contra el tabaquismo y reguladora de la venta , el suministro , el consumo y la publicidad de los productos del tabaco .
Català: Tot el personal de l ' empresa , de forma preceptiva , estarà subjecte a l ' establert , en quant a medicina en el treball i vigilància de la salut , a la Llei de prevenció de riscs laborals .
Español: Todo el personal de la empresa , de forma preceptiva , estará sujeto a lo establecido , en cuanto a medicina en el trabajo y vigilancia de la salud , a la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Cap treballador / a serà admès en llocs de treball que pugui afectar la seguretat alimentària en l ' empresa , sense previ reconeixement mèdic d ' aptitud , que tindrà les següents finalitats :
Español: Ningún trabajador/ a será admitido en puestos de trabajo que pueda afectar la seguridad alimenticia en la empresa , sin previo reconocimiento médico de aptitud , que tendrá las siguientes finalidades :
Català: Tots els treballadors y treballadores afectats per aquest Conveni col · lectiu estan adscrits a un determinat grup professional i a un nivell retributiu , en funció dels factors de qualificació que en el present article es defineixen .
Español: Todos los trabajadores y trabajadoras afectados por este Convenio colectivo están adscritos a un determinado grupo profesional y a un nivel retributivo , en función de los factores de calificación que en el presente artículo se definen .
Català: Aquest criteri de classificació no suposarà que s ' exclueixi en els llocs de treball de cada nivell retributiu la realització de tasques complementaries que siguin bàsiques per a llocs classificats en nivells retributius inferiors .
Español: Este criterio de clasificación no supondrá que se excluya en los puestos de trabajo de cada nivel retributivo la realización de tareas complementarias que sean básicas para puestos clasificados en niveles retributivos inferiores .
Català: També està integrat per les persones que desenvolupen totes las tasques que pertanyen a l ' assegurament dels nivells de qualitat de l ' empresa i per les persones que treballen en la millora dels productes i processos existents mitjançant la investigació permanent de noves tecnologies i eines de control .
Español: También está integrado por las personas que desarrollan todas las tareas que pertenecen a la seguridad de los niveles de calidad de la empresa y por las personas que trabajan en la mejora de los productos y procesos existentes mediante la investigación permanente de nuevas tecnologías y herramientas de control .
Català: Aquest subfactor mesura el temps necessari per a que mitjançant un pla de formació ordenada , es puguin realitzar correctament les funcions o tasques específiques assignades per l ' empresa al lloc de treball , per part d ' una persona de capacitat mitja que posseeix la formació valorada en el subfactor formació bàsica .
Español: Este subfactor mide el tiempo necesario para que mediante un plan de formación ordenada , se puedan realizar correctamente las funciones o tareas específicas asignadas por la empresa al puesto de trabajo , por parte de una persona de capacidad media que posee la formación valorada en el subfactor formación básica .
Català: Aquest subfactor mesura la responsabilitat assumida pel ocupant del lloc de treball per a previndre els danys que pogués causar a màquines , eines o instal · lacions que utilitza per desenvolupar el seu treball .
Español: Este subfactor mide la responsabilidad asumida por el ocupante del puesto de trabajo para prevenir los daños que pudiera causar a máquinas , herramientas o instalaciones que utiliza para desarrollar su trabajo .
Català: Aquest subfactor contempla l ' habilitat que un lloc de treball exigeix al seu ocupant per mantenir eficaçment les relacions que oficialment i en representació de l ' empresa ha d ' assumir , tant amb persones de la pròpia organització com amb persones externes a la mateixa .
Español: Este subfactor contempla la habilidad que un puesto de trabajo exige a su ocupante para mantener eficazmente las relaciones que oficialmente y en representación de la empresa tiene que asumir , tanto con personas de la propia organización como con personas externas en la misma .
Català: Aquest subfactor mesura l ' obligació de previndre els danys o accidents que per causa de la realització d ' una tasca podrien derivar-se a unes altres persones que se suposa respecten les regles de seguretat establertes .
Español: Este subfactor mide la obligación de prevenir los daños o accidentes que por causa de la realización de una tarea podrían derivarse a otras personas a las cuales se supone respetan las reglas de seguridad establecidas .
Català: Aquest subfactor mesura la capacitat demanada al ocupant d ' un lloc de treball per atendre correlativa o simultàniament un major o menor nombre de tasques , integrades entre sí en major o menor grau , sense pèrdua de eficàcia , o per ser eficaç en un determinat nombre de estacions de treball de la unitat productiva .
Español: Este subfactor mide la capacidad pedida al ocupante de un puesto de trabajo para atender correlativa o simultáneamente un mayor o menor número de tareas , integradas entre sí en mayor o menor grado , sin pérdida de eficacia , o para ser eficaz en un determinado número de estaciones de trabajo de la unidad productiva .
Català: Es a dir , el que d ' elles permaneix després de aplicades totes les mesures correctores reglamentàries per a eliminar-les i que , per tant , poden considerar-se inherents al lloc .
Español: Es decir , el que de ellas permanece después de aplicadas todas las medidas correctoras reglamentarias para eliminarlas y que , por lo tanto , pueden considerarse inherentes al puesto .
Català: Criteris generals : Desenvolupar les funcions pròpies de direcció de departament on es requereix un alt grau d ' autonomia , amb coneixements professionals i responsabilitats que s ' exerceixen sobre un o varis sectors de l ' empresa , partint de directrius generals molt amplies i amb plena autoritat en la seva àrea .
Español: Criterios generales : Desarrollar las funciones propias de dirección de departamento donde se requiere un alto grado de autonomía , con conocimientos profesionales y responsabilidades que se ejercen sobre uno o varios sectores de la empresa , partiendo de directrices generales muy ámplias y con plena autoridad en su área .
Català: També serà responsable de la guarda , neteja , manteniment , prevenció , renovació i bon ús dels equips posats a disposició de la seva àrea , així com del compliment de les normes en matèria de prevenció de riscos laborals i higiene establerts per l ' àmbit sobre el que tingui autoritat .
Español: También será responsable de la guarda , limpieza , mantenimiento , prevención , renovación y buen uso de los equipos puestos a disposición de su área , así como del cumplimiento de las normas en materia de prevención de riesgos laborales e higiene establecidos por el ámbito sobre lo que tenga autoridad .
Català: Participar en l ' elaboració de la política d ' organització , en els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials i , en general , en l ' elaboració dels objectius generals de l ' empresa .
Español: Participar en la elaboración de la política de organización , en los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales y , en general , en la elaboración de los objetivos generales de la empresa .
Català: Criteris generals : Desenvolupar funcions consistents en integrar , coordinar i supervisar l ' execució de treballs heterogènies implicant comandament i supervisió d ' un conjunt de col · laboradors així com el desenvolupament de tasques complexes que consisteixin en establir i desenvolupar programes i / o tècniques seguint instruccions genèriques però amb un alt nivell de responsabilitat i contingut intel · lectual .
Español: Criterios generales : Desarrollar funciones consistentes en integrar , coordinar y supervisar la ejecución de trabajos heterogéneas implicando mando y supervisión de un conjunto de colaboradores así como el desarrollo de tareas complejas que consistan en establecer y desarrollar programas y/ o técnicas siguiendo instrucciones genéricas pero con un alto nivel de responsabilidad y contenido intelectual .
Català: També serà responsable de la guarda , neteja , manteniment , prevenció , i bon ús dels equips posats a la seva disposició de la seva àrea així com del compliment de les normes en matèria de prevenció de riscos laborals i higiene establerts per l ' àmbit sobre el que tingui autoritat .
Español: También será responsable de la guarda , limpieza , mantenimiento , prevención , y buen uso de los equipos puestos a su disposición de su área así como del cumplimiento de las normas en materia de prevención de riesgos laborales e higiene establecidos por el ámbito sobre el que tenga autoridad .
Català: Realització de funcions tècniques a nivell acadèmic , consistents en la col · laboració en treballs d ' investigació , control de qualitat , estudis , vigilància o control en processos industrials o serveis professionals .
Español: Realización de funciones técnicas a nivel académico , consistentes en la colaboración en trabajos de investigación , control de calidad , estudios , vigilancia o control en procesos industriales o servicios profesionales .
Català: Responsabilitat d ' una unitat homogènia de caràcter administratiu o del conjunt de serveis administratius d ' una empresa que , per les seves dimensions , no requereixi divisions orgàniques .
Español: Responsabilidad de una unidad homogénea de carácter administrativo o del conjunto de servicios administrativos de una empresa que , por sus dimensiones , no requiera divisiones orgánicas .
Català: Formació : Coneixements de nivell equivalents a batxillerat , complementats amb una experiència suficient o una titulació professional a primer nivell superior o pels estudis específics necessaris per desenvolupar la funció .
Español: Formación : Conocimientos de nivel equivalentes a bachillerato , complementados con una experiencia suficiente o una titulación profesional a primer nivel superior o por los estudios específicos necesarios para desarrollar la función .
Català: Realització de funcions tècniques que consisteixen en poder col · laborar en treballs d ' investigació , control de qualitat , estudis , vigilància i control en processos industrials o en serveis professionals o científics d ' assessorament .
Español: Realización de funciones técnicas que consisten en poder colaborar en trabajos de investigación , control de calidad , estudios , vigilancia y control en procesos industriales o en servicios profesionales o científicos de asesoramiento .
Català: Tasques de comptabilitat consistents en reunir els elements subministrats pels ajudants i confeccionar estats , costos , provisions de tresoreria i altres treballs anàlegs , en base al pla comptable de l ' empresa .
Español: Tareas de contabilidad consistentes en reunir los elementos suministrados por los ayudantes y confeccionar estados , costes , provisiones de tesorería y otros trabajos análogos , en base al plan contable de la empresa .
Català: Criteris generals : S ' inclouen en aquest nivell la realització de les funcions que exigeixen , per part dels titulars del lloc , uns nivells alts de iniciativa i raonament .
Español: Criterios generales : Se incluyen en este nivel la realización de las funciones que exigen , por parte de los titulares del puesto , unos niveles altos de iniciativa y razonamiento .
Català: Formació : Coneixements de nivell equivalent a batxillerat , complementats amb una experiència suficient o una titulació professional o pels estudis específics necessaris per desenvolupar la funció .
Español: Formación : Conocimientos de nivel equivalente a bachillerato , complementados con una experiencia suficiente o una titulación profesional o por los estudios específicos necesarios para desarrollar la función .
Català: Funcions de cobrament i pagament , amb supervisió d ' un comandament de nivell superior , a qui també facilitarà els elements per confeccionar estats , costos , provisions de tresoreria i altres treballs anàlegs , en base al pla contable de l ' empresa .
Español: Funciones de cobro y pago , con supervisión de un mando de nivel superior , a quien también facilitará los elementos para confeccionar estados , costes , provisiones de tesorería y otros trabajos análogos , en base al plan contable de la empresa .
Català: Criteris generals : Realització de treballs d ' execució autònoma que exigeixin habitualment iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució , implicant , sota supervisió , la responsabilitat dels mateixos .
Español: Criterios generales : Realización de trabajos de ejecución autónoma que exijan habitualmente iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , implicando , bajo supervisión , la responsabilidad de los mismos .
Català: Responsabilitat : Tindrà responsabilitat sobre el compliment de les especificacions de procés i producte establerts pel seu lloc , sobre el compliment de l ' establer en matèria de higiene i prevenció pel seu lloc i sobre la guarda i neteja dels equips assignats i del seu entorn de treball .
Español: Responsabilidad : Tendrá responsabilidad sobre el cumplimiento de las especificaciones de proceso y producto establecidos por su puesto , sobre el cumplimiento de lo establecido en materia de higiene y prevención por su puesto y sobre la guarda y limpieza de los equipos asignados y de su entorno de trabajo .
Català: Activitats de control i regulació en processos industrials que generen transformació de producte en qualsevol fase del procés productiu , siguin de producció o de serveis generals de fabricació , quan sigui necessària iniciativa i raonament per part dels encarregats de la seva execució , amb ajuda o no d ' altres llocs de treball i indicació de les operacions a realitzar per aquests últims .
Español: Actividades de control y regulación en procesos industriales que generan transformación de producto en cualquier fase del proceso productivo , sean de producción o de servicios generales de fabricación , cuando sea necesaria iniciativa y razonamiento por parte de los encargados de su ejecución , con ayuda o no de otros puestos de trabajo e indicación de las operaciones a realizar por éstos últimos .
Català: Activitats d ' oficis industrials que requereixin de la capacitació suficient per realitzar totes i cadascuna de les funcions pròpies d ' un ofici industrial i per propugnar la seva execució , amb total pràctica de les seves funcions , amb ajuda o no d ' altres llocs de treball i indicació de les operacions a realitzar per aquests últims .
Español: Actividades de oficios industriales que requieran de la capacitación suficiente para realizar todas y cada una de las funciones propias de un oficio industrial y para propugnar su ejecución , con total práctica de sus funciones , con ayuda o no de otros puestos de trabajo e indicación de las operaciones a realizar por éstos últimos .