Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La valoració s ' ha de fer a través de la Comissió de Valoració que es creí a l ' efecte , que ha de ser de caràcter tècnic i amb els criteris de l ' article 60 del l ' EBEP on pot assistir-hi un representant de la Junta i el Comitè .
Español: La valoración se hará a través de la Comisión de Valoración que se cree al efecto , que será de carácter técnico y con los criterios del artículo 60 del EBEP donde podrá asistir un representante de la Junta y el Comité .
Català: Respecte a la carrera vertical que consisteix en ascendir en l ' estructura de llocs de treball pel procediment de provisió de llocs , cal regir-se pel que estableix el capítol 4 del títol 5 de l ' EBEP .
Español: Con respecto a la carrera vertical que consiste en ascender en la estructura de puestos de trabajo por el procedimiento de provisión de puesto , se estará a lo que establece el capítulo 4 del título 5 del EBEP .
Català: Respecte a la promoció interna cal regir-se pel que estableix l ' article 18 de l ' EBEP i els articles 17 i 20 d ' aquest Acord .
Español: Con respecto a la promoción interna se estará a lo que establece el artículo 18 del EBEP y los artículos 17 y 20 de este Acuerdo .
Català: La 3a falta , i davant una representació del personal , s ' ha d ' informar el treballador / a que no té dret a la progressió o el demèrit , i que es considera falta greu la reincidència en l ' incompliment dels apartats o condicions de carrera assenyalats , donant lloc a les conseqüències que preveu el Decret 214 / 90 , de 24 de juliol , del Reglament del personal al servei de les entitats locals i l ' EBEP .
Español: La 3a falta , y ante una representación del personal , se informará al trabajador/ ra que no tiene derecho a la progresión o al demerito , y que se considera falta grave la reincidencia en el incumplimiento de los apartados o condiciones de carrera señalados , dando lugar a las consecuencias que prevé el Decreto 214/ 90 , de 24 de julio , del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales y el EBEP .
Català: La provisió de llocs que representi promoció econòmica s ' ha d ' efectuar entre els empleats / ades corporatius pel sistema que determini la relació de llocs de treball , ja sigui per concurs intern de mèrits o per lliure designació .
Español: La provisión de puesto que represente promoción económica se efectuará entre los empleados/ das corporativos por el sistema que determine la relación de puestos de trabajo , ya sea por concurso interno de méritos o por libre designación .
Català: Per Decret de la Presidència s ' han d ' aprovar les bases que hagin de regir les convocatòries de provisió , i en elles ha de constar el barem objectiu amb què s ' hagin d ' avaluar les aptituds dels aspirants .
Español: Por Decreto de la Presidencia se aprobarán las bases que tengan que regir las convocatorias de provisión , y en ellas constará el baremo objetivo con que se tengan que evaluar las aptitudes de los aspirantes .
Català: Les convocatòries han de ser obertes al personal que reuneixi les condicions que es determinin a la relació de llocs de treball , i s ' han de fer públiques al BOP i als taulers d ' anuncis .
Español: Las convocatorias serán abiertas al personal que reúna las condiciones que se determinen en la relación de puestos de trabajo , y se publicarán en el BOP y en los tablones de anuncios .
Català: El Departament de Recursos Humans ha d ' informar periòdicament de les convocatòries de provisió de places dels organismes autònoms de la Corporació per mitjà de correu intern , intranet o qualsevol altre mitjà .
Español: El Departamento de Recursos Humanos informará periódicamente de las convocatorias de provisión de plazas de los organismos autónomos de la corporación por medio de correo interno , intranet o cualquier otro medio .
Català: Per als canvis de llocs de treball per redistribució d ' efectius ( sense canvi retributiu ) el Departament de Recursos Humans , prèviament a l ' adopció de la seva decisió , ha de sol · licitar informe als caps de servei respectius i estudiar les peticions dels interessats / ades que puguin existir .
Español: Para los cambios de puestos de trabajo por redistribución de efectivos ( sin cambio retributivo ) el Departamento de Recursos Humanos , previamente a la adopción de su decisión , solicitará informe a los jefes/ fas de servicio respectivo y estudiará las peticiones de los interesados/ das que puedan existir .
Català: Les retribucions dels empleats / ades de la Diputació , siguin funcionaris o contractats laborals , han de tenir l ' estructura establerta amb caràcter general per als funcionaris / àries locals ( RD 861 / 1986 , de 25 d ' abril ) .
Español: Las retribuciones de los empleados/ das de la Diputación , sean funcionarios o contratados laborales , tendrán la estructura establecida con carácter general para los funcionarios/ as locales ( RD 861/ 1986 , de 25 de abril ) .
Català: El sou base és el concepte retributiu que correspon a cadascun dels grups a què es refereixen l ' article 20 d ' aquest Acord i l ' article 76 de la Llei 7 / 2007 .
Español: El sueldo base es el concepto retributivo que corresponde a cada uno de los grupos a que se refieren el artículo 20 de este acuerdo y el artículo 76 de la Ley 7/ 2007.
Català: El nivell ha de ser assignat pel Ple corporatiu mitjançant la relació de llocs de treball , classificant cada lloc en un dels 30 nivells establerts per la normativa estatal de funció pública , i dins dels límits mínims i màxims que determina el RD 861 / 1986 .
Español: El nivel será asignado por el Pleno corporativo mediante la relación de puestos de trabajo , clasificando cada puesto en uno de los 30 niveles establecidos por la normativa estatal de función pública , y dentro de los límites mínimos y máximos que determina el RD 861/ 1986.
Català: S ' ha de tendir a la implantació del complement de productivitat a fi de retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès i la iniciativa amb què l ' empleat / ada exerceix la seva feina .
Español: Se tenderá a la implantación del complemento de productividad con el fin de retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés y la iniciativa con que el empleado/ da ejerce su trabajo .
Català: La distribució individual de l ' esmentat complement l ' ha de realitzar la presidència de la corporació amb subjecció als criteris que hagi establert el Ple en base a circumstàncies objectives relacionades directament amb l ' exercici del lloc de treball .
Español: La distribución individual del mencionado complemento la debe realizar la presidencia de la corporación con sujeción a los criterios que haya establecido el Pleno en base a circunstancias objetivas relacionadas directamente con el ejercicio del puesto de trabajo .
Català: S ' han de comptabilitzar com a tals , aquelles indisposicions que no es justifiquin amb la baixa mèdica de la Seguretat Social , tot i que siguin inferiors a 3 dies .
Español: Se contabilizarán como tales , aquellas indisposiciones que no se justifiquen con la baja médica de la Seguridad Social , aunque sean inferiores a 3 días .
Català: Només queden eximits d ' autorització prèvia els conceptes següents : el naixement d ' un fill , la malaltia greu d ' un familiar ( urgent ) i la mort d ' un familiar , que s ' ha de comunicar al més aviat possible .
Español: Sólo quedan eximidos de autorización previa los conceptos siguientes : el nacimiento de un hijo/ ja , la enfermedad grave de un familiar ( urgente ) y la muerte de un familiar , que se comunicará lo antes posible .
Català: La realització individual dels objectius fixats dona dret a percebre una paga única anual , el mes de setembre , en concepte de productivitat de 220,43 euros , per a tot aquell personal afectat per aquest Acord que acrediti 1 any , com a mínim , d ' antiguitat .
Español: La realización individual de los objetivos fijados dará derecho a percibir una paga única anual , en el mes de septiembre , en concepto de productividad de 220,43 euros , para todo aquel personal afectado por este Acuerdo que acredite 1 año , como mínimo , de antigüedad .
Català: En casos excepcionals , el personal de la Diputació pot ser requerit per dur a terme treballs fora de la jornada normal de treball , per imprevists , urgències o causes de força major .
Español: En casos excepcianales , al personal de la Diputación se le podrá requerir para llevar a cabo trabajos fuera de la jornada normal de trabajo , por imprevistos , urgencias o causas de fuerza mayor .
Català: En cas de realització d ' hores nocturnes ( de 22 a 6 hores ) i d ' hores en dies festius assenyalats , entenent-se com a tals les festes no recuperables , s ' ha d ' aplicar la compensació econòmica assenyalada per a les hores festives i amés s ' ha de concedir un descans equivalent de les hores realitzades , tal com assenyala el quadre anterior .
Español: En caso de realización de horas nocturnas ( de 22 a 6 horas ) y de horas en días festivos señalados , entendiéndose como tales las fiestas no recuperables , se aplicará la compensación económica señalada para las horas festivas y además se concederá un descanso equivalente de las horas realizadas , tal como señala el cuadro anterior .
Català: Aquests imports no tenen efectes retroactius d ' acord amb l ' article 3 d ' aquest Acord i han d ' experimentar un increment anual segons l ' IPC de Catalunya , sempre que la llei ho permeti .
Español: Estos importes no tienen efectos retroactivos de acuerdo con el artículo 3 de este Acuerdo y experimentarán un incremento anual según el IPC de Cataluña , siempre que la ley lo permita .
Català: Fora dels casos urgents esmentats el personal ha de poder realitzar com a màxim 80 hores extraordinàries l ' any , essent compensades econòmicament o amb hores o dies de descans , a elecció del treballador / a , amb una relació d ' 1.30 h de descans per cada hora extra realitzada , i de 2 hores de compensació si la hora extra es de festa no assenyalada .
Español: Fuera de los casos urgentes mencionados , el personal podrá realizar como máximo 80 horas extraordinarias al año , que se compensa económicamente o con horas o días de descanso , a elección del trabajador/ ra , con una relación de 1.30 h de descanso por cada hora extra realizada , y de 2 horas de compensación si la hora extra es de fiesta no señalada .
Català: Per tal de poder percebre les esmentades indemnitzacions cal aportar l ' autorització prèvia de la Diputació per efectuar la sortida i els justificants originals de les quantitats que corresponguin per allotjament , per manutenció i per despeses de viatge , separadament .
Español: Con el fin de poder percibir las mencionadas indemnizaciones se aportará la autorización previa de la Diputación para efectuar la salida y los justificantes originales de las cantidades que correspondan por alojamiento , manutención y gastos de viaje , separadamente .
Català: L ' antiguitat s ' ha de retribuir en base a triennis , consistents en una quantitat igual per cada grup per cada 3 anys de serveis en el mateix , en l ' import fixat per als funcionaris / àries a la Llei de pressupostos generals de l ' estat de cada any .
Español: La antigüedad se retribuirá en base a trienios , consistentes en una cantidad igual para cada grupo por cada 3 años de servicios , en el importe fijado para los funcionarios/ as en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año .
Català: Quan un empleat / ada canviï d ' adscripció a un grup abans de completar un trienni , la fracció de temps transcorregut es considera com a temps de serveis prestats en el nou grup .
Español: Cuando un empleado/ da cambie de adscripción en un grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo transcurrido se considera como tiempo de servicios prestado en el nuevo grupo .
Català: La data límit d ' ingrés de la nòmina a la entitat col · laboradora de la Diputació ha de ser el dia 28 de cada mes , amb excepció de la nòmina de desembre , l ' abonament de la qual s ' ha d ' avançar de manera que es pugui percebre el dia 20 .
Español: La fecha límite de ingreso de la nómina a la entidad colaboradora de la Diputación será el día 28 de cada mes , con excepción de la nómina de diciembre , el abono de la cual se adelantará de manera que se pueda percibir el día 20.
Català: L ' increment anual de les retribucions ha de ser el que quedi fixat en la Llei de pressupostos generals de l ' estat per a tot el personal al servei de l ' administració pública .
Español: El incremento anual de las retribuciones será el que quede fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para todo el personal al servicio de la administración pública .
Català: Sempre que referents legals o administratius de l ' estat o de la Generalitat de Catalunya ho possibilitin , s ' estableix una clàusula de revisió salarial pel supòsit que l ' IPC a final de l ' exercici superi l ' increment retributiu aplicat .
Español: Siempre que referentes legales o administrativos del estado o de la Generalidad de Cataluña lo posibiliten , se establece una cláusula de revisión salarial para el supuesto que el IPC a final del ejercicio supere el incremento retributivo aplicado .
Català: Entretant , s ' ha d ' establir un fons de maniobra addicional per l ' any 2008 i 2009 no superior al 1,5 % de la massa salarial , per a satisfer desviacions a la homogeneïtat que determinin la Llei de pressupostos de l ' estat i les previsions per l ' adequació dels continguts dels llocs de treball o el grau de consecució dels objectius fixats a cada programa , que recull la mateixa llei per l ' any 2008 .
Español: Entretanto , se establecerá un fondo de maniobra adicional para el año 2008 y 2009 no superior al 1,5 % de la masa salarial , para satisfacer desviaciones a la homogeneidad que determinen la Ley de Presupuestos del Estado y las previsiones para la adecuación de los contenidos de los puestos de trabajo o el grado de consecución de los objetivos fijados en cada programa , que recoge la misma ley para el año 2008.
Català: S ' ha d ' establir en Comissió paritària la interpretació que es derivi del paràgraf anterior , així com l ' aplicació de les diferències percentuals o lineals previstes que ha de tenir efectes des de l ' 1 de gener de cada exercici de vigència .
Español: Se establecerá en Comisión Paritaria la interpretación que se derive del párrafo anterior , así como la aplicación de las diferencias porcentuales o lineales previstas que tendrán efectos desde el 1 de enero de cada ejercicio de vigencia .
Català: El personal subjecte a aquest Acord pot sol · licitar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 4.200 euros l ' any 2008 , 4.800 euros el 2009 , 5.400 euros el 2010 i 6.000 euros el 2011 , a retornar amb descomptes a la nòmina , sense acreditar interessos , en el termini màxim de 42 , 48 , 54 , 60 mensualitats respectivament
Español: El personal sujeto a este Acuerdo puede solicitar un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 4.200 euros el año 2008 , 4.800 euros el 2009 , 5.400 euros el 2010 y 6.000 euros el 2011 , a devolver con descuentos en la nómina , sin acreditar intereses , en el plazo máximo de 42 , 48 , 54 , 60 mensualidades respectivamente .
Català: La concessió de les bestretes i l ' aplicació dels criteris d ' adjudicació s ' ha d ' efectuar per la Corporació o per la Comissió Paritària establerta a l ' article 7 d ' aquest Acord , en cas de no haver-hi acord .
Español: La concesión de los anticipos y la aplicación de los criterios de adjudicación se efectuarán por la corporación o por la Comisión Paritaria establecida en el artículo 7 de este Acuerdo , en caso de no haber acuerdo .
Català: El personal subjecte a aquest Acord s ' ha de jubilar , preferentment , als 65 anys , sens perjudici que tot treballador / a pugui completar els períodes de carència per a la jubilació establerts legalment .
Español: El personal sujeto a este Acuerdo se jubilará , preferentemente , a los 65 años , sin perjuicio de que todo trabajador/ ra pueda completar los periodos de carencia para la jubilación establecidos legalmente .
Català: L ' empleat / ada de més de 60 anys que compleixi els requisits legals establerts i sol · liciti la jubilació voluntària , ha de cobrar un premi d ' acord amb el barem següent :
Español: El empleado/ da de más de 60 años que cumpla los requisitos legales establecidos y solicite la jubilación voluntaria , cobrará un premio de acuerdo con el baremo siguiente :
Català: En cas que la Llei permeti la jubilació parcial als funcionaris / àries públics , aquests podrien optar entre el premi de jubilació abans esmentat o a la jubilació parcial .
Español: Si la Ley permite la jubilación parcial a los funcionarios/ as públicos , éstos podrían optar entre el premio de jubilación antes mencionado o a la jubilación parcial .
Català: La Diputació garanteix la cobertura , mitjançant la contractació d ' una pòlissa d ' assegurança , de les contingències de mort o invalidesa permanent a causa d ' accident ( laboral o no ) per a tot el personal subjecte al present acord amb un capital de 73.234,87 euros .
Español: La Diputación garantiza la cobertura , mediante la contratación de una póliza de seguro , de las contingencias de muerte o invalidez permanente a causa de accidente ( laboral o no ) para todo el personal sujeto al presente Acuerdo con un capital 73.234,87 euros .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal ( malaltia o accident ) , la Diputació ha d ' abonar el 100 % de la mensualitat real durant el període de baixa , complementant l ' import del subsidi que pugui fer efectiu la Seguretat Social , i fins que l ' empleat / ada estigui en les condicions legals de passar a la situació d ' invalidesa en el grau que correspongui .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal ( enfermedad o accidente ) , la Diputación abonará el 100 % de la mensualidad real durante el periodo de baja , complementando el importe del subsidio que pueda hacer efectivo la Seguridad Social , y hasta que el empleado/ da esté en las condiciones legales de pasar a la situación de invalidez en el grado que corresponda .
Català: La corporació es reserva el dret d ' establir controls adients per facultatius assignats a l ' efecte ; cas de negar-se l ' empleat / ada a ser examinat per aquests especialistes , decau el seu dret de percebre l ' auxili econòmic a què fa referència l ' apartat anterior .
Español: La corporación se reserva el derecho de establecer controles adecuados por facultativos asignados al efecto ; caso de negarse el empleado/ da a ser examinado por estos especialistas , decae su derecho de percibir el auxilio económico a que hace referencia el apartado anterior .
Català: Per tal de concretar les esmentades polítiques , la Comissió Paritària , constituïda en Comissió Especial de Formació , ha d ' elaborar amb caràcter anual un pla de formació del personal de la Diputació .
Español: Con el fin de concretar las mencionadas políticas , la Comisión Paritaria , constituida en Comisión Especial de Formación , elaborará con carácter anual un plan de formación del personal de la Diputación .
Català: Aquesta comissió s ' ha de reunir en el termini màxim de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per majoria simple dels seus membres .
Español: Esta Comisión se reunirá en el plazo máximo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones se han de tomar por mayoría simple de sus miembros .
Català: La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que es desenvolupi íntegrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de la corporació i el temps d ' assistència es considera temps de treball efectiu .
Español: La formación interna puede tener el carácter de obligatoria , siempre que se desarrolle íntegramente dentro del horario laboral y , en todo caso , los costes serán a cargo de la corporación y el tiempo de asistencia se considera tiempo de trabajo efectivo .
Català: El curs ha de tenir relació directa amb el lloc de treball que s ' ocupa o la carrera professional , perquè es pugui obtenir una ajuda de la Diputació per a sufragar el seu cost , en aquests casos , la Diputació ha d ' abonar el 50 % del cost total del curs ( matrícula , desplaçament i dieta ) si es realitza íntegrament dins l ' horari laboral i el 100 % si és fora de l ' horari laboral .
Español: El curso tendrá relación directa con el puesto de trabajo que se ocupa o la carrera profesional , para que se pueda obtener una ayuda de la Diputación para sufragar su coste , en estos casos , la Diputación abonará el 50 % del coste total del curso ( matrícula , desplazamiento y dieta ) si se realiza íntegramente dentro del horario laboral y el 100 % si es fuera del horario laboral .
Català: Cada empleat / ada pot optar per utilitzar tot o part del seu crèdit d ' hores en cursos relacionats amb l ' Administració local però sense relació directa amb el lloc de treball , o assumint particularment el cost del curs o cursos
Español: Cada empleado/ da puede optar por utilizar todo o parte de su crédito de horas en cursos relacionados con la Administración local pero sin relación directa con el puesto de trabajo , o asumiendo particularmente el coste del curso o cursos .
Català: Si un empleat / ada subjecte a aquest Acord no tingués cobert el període mínim de carència per acreditar qualsevol tipus de pensió , la corporació ha de reconèixer amb càrrec als seus fons un import equivalent a la pensió que correspondria en el cas d ' haver acomplert l ' esmentat període de carència .
Español: Si un empleado/ da sujeto a este Acuerdo no tuviera cubierto el período mínimo de carencia para acreditar cualquier tipo de pensión , la corporación reconocerá con cargo a sus fondos un importe equivalente a la pensión que correspondería en el caso de haber cumplido el mencionado periodo de carencia .
Català: Es fixa una aportació mínima de 6 euros per persona i mes , que queda absorbida per l ' increment de la massa salarial que prevegi la Llei de pressupostos generals de l ' estat per aquest concepte .
Español: Se fija una aportación mínima de 6 euros por persona y mes , que queda absorbida por el incremento de la masa salarial que prevea la Ley de presupuestos generales del Estado para este concepto .
Català: La Comissió Paritària i de Seguiment ha de negociar amb entitats de crèdit la concessió de crèdits preferents per al personal afectat per aquest Acord , que així ho sol · liciti , tant de consum com hipotecaris .
Español: La Comisión Paritaria y de Seguimiento negociará con entidades de crédito la concesión de créditos preferentes para el personal afectado por este Acuerdo , que así lo solicite , tanto de consumo como hipotecarios .
Català: La Diputació s ' obliga a tenir concertada una pòlissa col · lectiva d ' assegurança sanitària per a tot el seu personal actiu fix , de les mateixes característiques que les actualment vigents , comprometent-se a finançar el 75 % del seu cost pel referit personal i els respectius beneficiaris .
Español: La Diputación se obliga a tener concertada una póliza colectiva de seguro sanitario para todo su personal activo fijo , de las mismas características que las actualmente vigentes , comprometiéndose a financiar el 75 % de su coste por el referido personal y los respectivos beneficiarios .
Català: Es consideren beneficiaris de la pòlissa el cònjuge de l ' empleat / ada que no sigui titular d ' assegurança pública ( Seguretat Social ) i els fills / es fins a l ' edat màxima de 27 anys .
Español: Se consideran beneficiarios de la póliza el cónyuge del empleado/ da que no sea titular de seguro público ( Seguridad Social ) y los hijos/ jas hasta la edad máxima de 27 años .
Català: La Diputació de Girona ha d ' aplicar un programa d ' auxili per estudis i altres finalitats educatives adreçat al personal subjecte a aquest Acord i als seus fills / es .
Español: La Diputación de Girona aplicará un programa de auxilio por estudios y otras finalidades educativas dirigido al personal sujeto a este Acuerdo y a sus hijos/ jas .
Català: Establir 2 terminis de sol · licitud que han de coincidir amb les convocatòries semestrals de matrícula ( octubre i febrer ) , en el benentès que només es pot acudir a una de les convocatòries .
Español: Establecer 2 plazos de solicitud que coincidirán con las convocatorias semestrales de matrícula ( octubre y febrero ) , en la condición que sólo puede acudir a una de las convocatorias .
Català: Els empleats / ades de la Diputació que tinguin al seu càrrec fills amb disminució física , psíquica o sensorial , que convisquin en el mateix domicili i que no percebin rendes del treball , tenen dret a les ajudes següents :
Español: Los empleados/ das de la Diputación que tengan a su cargo hijos/ jas con disminución física , psíquica o sensorial , que convivan en el mismo domicilio y que no perciban rentas del trabajo , tienen derecho a las ayudas siguientes :
Català: Per a l ' obtenció d ' aquest ajut , cal presentar certificat de la disminució expedit per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials ( ICASS ) i , en el seu cas , justificant de matriculació o inscripció al centre docent corresponent .
Español: Para la obtención de esta ayuda , hay que presentar certificado de la disminución expedido por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales ( ICASS ) y , en su caso , justificante de matriculación o inscripción al centro docente correspondiente .
Català: Els vidres de les ulleres han d ' estar justificats amb la corresponent factura , i només s ' ha de pagar l ' import del cost dels vidres de les ulleres fins un màxim de 200 euros .
Español: Los cristales de las gafas tienen que estar justificados con la correspondiente factura , y sólo se pagará el importe del coste de los cristales de las gafas hasta un máximo de 200 euros .
Català: Es crea el Comitè de Seguretat i Salut al qual es pot incorporar el personal tècnic oportú en qualitat d ' assessor , en els termes que marca la Llei de prevenció de riscos laborals que té competències de proposta relatives a millores pel que fa a :
Español: Se crea el Comité de Seguridad y Salud al cual se puede incorporar el personal técnico oportuno en calidad de asesor , en los términos que marca la Ley de prevención de riesgos laborales que tiene competencias de propuesta relativas a mejoras con respecto a :
Català: La Diputació ha de proporcionar al personal , el lloc de treball del qual ho requereixi , els uniformes , roba de treball , calçat , i altres complements de vestuari adequats per al desenvolupament de les seves funcions .
Español: La Diputación proporcionará al personal , cuyo puesto de trabajo lo requiera , los uniformes , ropa de trabajo , calzado , y otros complementos de vestuario adecuados para el desarrollo de sus funciones .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut ha d ' estudiar les necessitats , tant qualitatives com quantitatives , de la roba de treball amb finalitat d ' adequar-les a la realitat funcional .
Español: El Comité de Seguridad y Salud estudiará las necesidades , tanto cualitativas como cuantitativas , de la ropa de trabajo con finalidad de adecuarlas a la realidad funcional .
Català: La corporació ha de proporcionar a tot el personal subjecte a aquest Acord una credencial o targeta identificativa , indicant la categoria o el càrrec , amb la qual puguin acreditar davant de ciutadans , entitats o organismes la seva condició d ' empleats / ades de la Diputació .
Español: La corporación tiene que proporcionar a todo el personal sujeto a este Acuerdo una credencial o tarjeta identificativa , indicando la categoría o el cargo , con la cual puedan acreditar ante ciudadanos , entidades u organismos su condición de empleados de la Diputación .
Català: A les dependències centrals de la Diputació s ' han d ' establir els serveis adequats de vigilància , de control d ' accés , de protecció personal i de conservació del patrimoni i béns de la corporació , tasques que s ' han de concertar amb empreses de serveis especialitzats .
Español: En las dependencias centrales de la Diputación se tienen que establecer los servicios adecuados de vigilancia , control acceso , protección personal y conservación del patrimonio y bienes de la Corporación , tareas que se concertarán con empresas de servicios especializados .
Català: f ) Cada representant disposa d ' un crèdit mensual de 20 hores per dedicar a tasques de representació ; no es computen dins l ' esmentat crèdit el temps emprat en període de negociació de l ' Acord ; previ avís al Departament de Recursos Humans , les hores sindicals es poden acumular en un únic representant .
Español: f ) Cada representante dispone de un crédito mensual de 20 horas para dedicar a tareas de representación ; no se computan dentro del mencionado crédito el tiempo utilizado en periodo de negociación del Acuerdo ; previo aviso al Departamento de Recursos Humanos , las horas sindicales se pueden acumular en un único representante
Català: f ) Informar a tots els empleats / ades de la Diputació sobre tots els temes i qüestions continguts en aquest Acord , i convocar assemblees dins l ' horari de treball , prèvia notificació per escrit a la corporació .
Español: f ) Informar a todos los empleados/ das de la Diputación sobre todos los temas y cuestiones contenidos en este Acuerdo , y convocar asambleas dentro del horario de trabajo , previa notificación por escrito a la corporación .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , els secretaris / àries dels òrgans de representació poden fer ús dels mitjans al seu abast per suport administratiu de llur activitat , àdhuc els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , los secretarios/ as de los órganos de representación pueden hacer uso de los medios a su alcance por apoyo administrativo de su actividad , incluso los de su puesto de trabajo .
Català: Els òrgans de representació han de tenir sempre a disposició una sala de reunions per desenvolupar la seva funció , així com un tauler d ' anuncis per al seu ús exclusiu per a informació de caràcter laboral o social situat en lloc visible de cadascuna de les seus de la Diputació .
Español: Los órganos de representación tendrán siempre a disposición una sala de reuniones para desarrollar su función , así como un tablero de anuncios para su uso exclusivo para información de carácter laboral o social situado en lugar visible de cada una de las sedes de la Diputación .
Català: Pel personal funcionari el règim disciplinari ha de ser l ' establert en el Títol VII Regim disciplinari de la Llei 7 / 2007 de 12 d ' abril sobre l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic .
Español: Para el personal funcionario el régimen disciplinario es el establecido en el Título VII Régimen disciplinario de la Ley 7/ 2007 de 12 de abril sobre el Estatuto básico del empleado público .
Català: La Diputació garanteix que , abans de traspassar qualsevol empleat / ada , ha de possibilitar l ' adequació necessària perquè estigui en igualtat de condicions econòmiques i professionals que les existents al lloc de destinació , homologant-se al centre receptor abans de produir-se formalment el traspàs .
Español: La Diputación garantiza que , antes de traspasar cualquier empleado/ da , tiene que posibilitar la adecuación necesaria para que esté en igualdad de condiciones económicas y profesionales que las existentes en el puesto de destino , homologándose al centro receptor antes de producirse formalmente el traspaso .
Català: La Diputació ha de posarà els mitjans necessaris per tal que , un cop aprovat l ' acord i publicat al DOGC pel Departament de Treball de la Generalitat , sigui conegut per la totalitat del personal a qui és d ' aplicació , fent-ne una tramesa individual .
Español: La Diputación ha de poner los medios necesarios a fin de que , una vez aprobado el acuerdo y publicado en el DOGC por el Departamento de Trabajo de la Generalidad , sea conocido por la totalidad del personal a quien es de aplicación , haciendo un envío individual .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , de Girona , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors , el dia 15 de juny de 2008 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , de Girona , suscrito , de una parte , por los representantes de la empresa y , de la otra , por los de sus trabajadores , el día 15 de junio de 2008 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , de Girona , per al període de l ' 1.9.2008 al 31.8.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , de Girona , para el período del 1.9.2008 al 31.8.2009 ( código de convenio núm .
Català: de revisió salarial per al període comprès entre l ' 1 de setembre de 2008 i el 31 d ' agost de 2009 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA
Español: de revisión salarial para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2008 y el 31 de agosto de 2009 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA
Català: A la ciutat de Girona , a 15 de juny de 2008 , a les oficines de l ' empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , carrer Bellpuig , núm .
Español: En la ciudad de Girona , a 15 de junio de 2008 , en las oficinas de la empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , calle Bellpuig , núm .
Català: Ambdues parts es reconegueren mútua capacitat i legitimació per constituir la referida Comissió Negociadora del Conveni a l ' objecte de tractar els assumptes a debatre en el present acte .
Español: Ambas partes se reconocieron mutua capacidad y legitimación para constituir la referida Comisión Negociadora del Convenio al objeto de tratar los asuntos a debatir en el presente acto .
Català: Ambdues parts , la representació dels treballadors i la representació de l ' empresa , es reconeixen mútuament com a interlocutors legalment vàlids a les finalitats a què obeeixen la present reunió , i acorden donar per formalment constituïda la present Comissió .
Español: Ambas partes , la representación de los trabajadores y la representación de la empresa , se reconocen mutuamente como interlocutores legalmente válidos para las finalidades a que obedecen la presente reunión , y acuerdan dar por formalmente constituida la presente Comisión .
Català: Es procedeix a confeccionar i aprovar per unanimitat dels membres de la Comissió negociadora les taules salarials definitives del Conveni col · lectiu de l ' empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , per al període comprès entre l ' 1 de setembre de 2008 i el 31 d ' agost de 2009 , amb un increment definitiu i total del 3 % sobre els salaris actuals , adjuntant-se la nova taula salarial a la present Acta com annex 1 de la mateixa .
Español: Se procede a confeccionar y aprobar por unanimidad de los miembros de la Comisión negociadora las tablas salariales definitivas del Convenio colectivo de la empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2008 y el 31 de agosto de 2009 , con un incremento definitivo y total del 3 % sobre los salarios actuales , adjuntándose la nueva tabla salarial a la presente Acta como anexo 1 de la misma .
Català: S ' acorda facultar a la presidenta M . Eugènia Prades Albalate per tal que procedeixi a realitzar els tràmits necessaris per procedir al registre de la present acta de revisió i aprovació de l ' increment salarial pel període comprès entre l ' 1 de setembre de 2008 i el 31 d ' agost de 2009 , i obtenir la seva publicació al DOGC .
Español: Se acuerda facultar a la presidenta M. Eugenia Prades Albalate para que proceda a realizar los trámites necesarios para proceder al registro de la presente acta de revisión y aprobación del incremento salarial para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2008 y el 31 de agosto de 2009 , y obtener su publicación en el DOGC .
Català: No havent més assumptes a tractar s ' aixeca la sessió , firmant la present Acta tots els membres de la Comissió Negociadora en prova de conformitat amb el que s ' ha exposat , en el lloc i data indicats a l ' encapçalament .
Español: No habiendo más asuntos a tratar se levanta la sesión , firmando la presente Acta todos los miembros de la Comisión Negociadora en prueba de conformidad con lo que se ha expuesto , en el sitio y fecha indicados en el encabezamiento .
Català: Amb motiu de la commemoració del Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball , i per tal de sensibilitzar la població sobre la importància de la prevenció dels riscos laborals i de promoure la creativitat dels alumnes de disseny gràfic , la Direcció General de Relacions Laborals va crear en data 10 d ' abril de 2007 i per mitjà de l ' Ordre TRE / 79 / 2007 , de 30 de març , els premis als millors cartells de prevenció de riscos laborals " La prevenció , un valor segur " .
Español: Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo , y con el fin de sensibilizar a la población sobre la importancia de la prevención de los riesgos laborales y de promover la creatividad de los alumnos de diseño gráfico , la Dirección General de Relaciones Laborales creó en fecha 10 de abril de 2007 y por medio de la Orden TRE/ 79/ 2007 , de 30 de marzo , los premios a los mejores carteles de prevención de riesgos laborales " La prevención , un valor seguro " .
Català: En vista dels canvis que es volien introduir en els premis , aquella es va derogar per l ' Ordre TRE / 87 / 2008 , de 27 de febrer .
Español: Debido a los cambios que se querían introducir en los premios , aquélla se derogó por la Orden TRE/ 87/ 2008 , de 27 de febrero .
Català: Atesa la gran diversitat de situacions que poden inspirar els cartells , s ' ha considerat oportú revisar les bases que es van aprovar en aquesta darrera Ordre , i introduir algunes modificacions , com ara la creació de dues categories de premis .
Español: Vista la gran diversidad de situaciones que pueden inspirar los carteles , se ha considerado oportuno revisar las bases que se aprobaron en esta última Orden , e introducir algunas modificaciones , como la creación de dos categorías de premios .
Català: Atesa la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i en ús de les facultats que em són conferides ,
Español: Considerando la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y en uso de las facultades que me son conferidas ,
Català: S ' aproven les bases que regulen la concessió dels premis als millors cartells de prevenció de riscos laborals amb el títol " La prevenció , un valor segur " , que figuren a l ' annex d ' aquesta Ordre , i se ' n convoca la tercera edició .
Español: Se aprueban las bases que regulan la concesión de los premios a los mejores carteles de prevención de riesgos laborales con el título " La prevención , un valor seguro " , que figuran en el anexo de esta Orden , y se convoca la tercera edición .
Català: 2.1 Per a la convocatòria de l ' any 2009 el termini de presentació de sol · licituds comença l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre al DOGC i finalitza l ' 1 d ' abril de 2009 .
Español: 2.1 Para la convocatoria del año 2009 el plazo de presentación de solicitudes empieza el día siguiente al de la publicación de esta Orden en el DOGC y finaliza el 1 de abril de 2009.
Català: 2.3 Anualment i per resolució del / de la director / a general de Relacions Laborals , es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya la convocatòria per a la presentació de sol · licituds , la qual indicarà la disposició on consten les bases reguladores , el termini per a la presentació de sol · licituds , l ' import màxim i l ' aplicació pressupostària a la qual s ' ha d ' imputar els premis i la relació d ' aquests .
Español: 2.3 Anualmente y por resolución del/ de la director/ a general de Relaciones Laborales , se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya la convocatoria para la presentación de solicitudes , la cual indicará la disposición donde constan las bases reguladoras , el plazo para la presentación de solicitudes , el importe máximo y la aplicación presupuestaria a la que se deben imputar los premios y la relación de éstos .
Català: L ' import màxim destinat als premis serà de 16.000 euros , que anirà a càrrec de la partida TI0301 / D / 483.0001.00 / 336 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a 2009 .
Español: El importe máximo destinado a los premios será de 16.000 euros , que irá a cargo de la partida TI0301/ D/ 483.0001.00/ 336 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para 2009.
Català: Destinada a la creació d ' una línia gràfica de prevenció de riscos laborals que caldrà adaptar a 5 sectors diferents , que són : construcció , administració / banca , comerç / hoteleria , metall i serveis socials , en funció de les particularitats de cada sector .
Español: Destinada a la creación de una línea gráfica de prevención de riesgos laborales que deberá adaptarse a 5 sectores diferentes , que son : construcción , administración/ banca , comercio/ hostelería , metal y servicios sociales , en función de las particularidades de cada sector .
Català: L ' acte de lliurament dels premis serà durant el mes d ' abril de 2009 amb motiu dels actes de commemoració del Dia Internacional de la Seguretat i Salut en el Treball .
Español: El acto de entrega de los premios será durante el mes de abril de 2009 con motivo de los actos de conmemoración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo .
Català: L ' objecte d ' aquesta convocatòria organitzada per la Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball és atorgar els premis als millors cartells de prevenció de riscos laborals " La prevenció , un valor segur " , amb la finalitat de sensibilitzar sobre la importància de la prevenció de riscos laborals en els joves , en les dues categories següents :
Español: El objeto de esta convocatoria organizada por la Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo es otorgar los premios a los mejores carteles de prevención de riesgos laborales " La prevención , un valor seguro , " con la finalidad de sensibilizar sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales en los jóvenes , en las dos categorías siguientes :
Català: La participació és oberta a tot l ' alumnat de disseny gràfic de Catalunya matriculat durant el curs 2008-2009 en escoles que imparteixin aquesta matèria amb seu a Catalunya .
Español: La participación está abierta a todo el alumnado de diseño gráfico de Cataluña matriculado durante el curso 2008-2009 en escuelas que impartan esta materia con sede en Cataluña .
Català: A més , l ' autor / a pot fer comentaris per explicar el concepte de comunicació i el missatge que pretén transmetre amb el grafisme , i pot acompanyar el cartell amb un lema que no té per què coincidir amb el títol del premi " la prevenció , un valor segur " .
Español: Además , el/ la autor/ a puede hacer comentarios para explicar el concepto de comunicación y el mensaje que pretende transmitir con el grafismo , y puede acompañar el cartel con un lema que no tiene por qué coincidir con el título del premio " la prevención , un valor seguro " .
Català: El format ha de ser de 40 cm d ' ample per 60 cm d ' alt , i s ' ha de presentar en suport rígid i en suport digital ( arxiu " jpg " o " tif " ) .
Español: El formato debe ser de 40 cm de ancho por 60 cm de alto , y se debe presentar en soporte rígido y en soporte digital ( archivo " jpg " o " tif " ) .
Català: Un sobre tancat adreçat al jurat del concurs de cartells " La prevenció , un valor segur " indicant la categoria a la qual s ' opta i on consti també ben visible el pseudònim escollit .
Español: Un sobre cerrado dirigido al jurado del concurso de carteles " La prevención , un valor seguro " indicando la categoría a la que se opta y donde conste también bien visible el seudónimo escogido .
Català: 3.2 La Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball podrà demanar documentació complementària , en cas que ho consideri oportú , per tal de valorar les candidatures .
Español: 3.2 La Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo podrá pedir documentación complementaria , en caso de que lo considere oportuno , con el fin de valorar las candidaturas .
Català: 4.1 Les sol · licituds s ' hauran de presentar mitjançant l ' imprès normalitzat que es troba disponible al web http : / / www.gencat.cat / alafeinacaprisc .
Español: 4.1 Las solicitudes se deberán presentar mediante el impreso normalizado que se encuentra disponible en la web http:/ /www.gencat.cat/ alafeinacaprisc .
Català: 4.2 Les sol · licituds per participar en aquesta convocatòria , acompanyades de la documentació corresponent , s ' hauran de presentar al Registre del Departament de Treball ( carrer Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , així com a qualsevol dels òrgans que estableix l ' article 38.4 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 4.2 Las solicitudes para participar en esta convocatoria , acompañadas de la documentación correspondiente , se deberán presentar en el Registro del Departamento de Trabajo ( calle Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , así como en cualquiera de los órganos que establece el artículo 38.4 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 4.3 En el supòsit que es presenti a les dues categories , es pot utilitzar una única sol · licitud , sempre i quan en aquesta es faci constar que es presenta a les dues categories .
Español: 4.3 En el supuesto de que se presente a las dos categorías , se puede utilizar una única solicitud , siempre y cuando en ésta se haga constar que se presenta a las dos categorías .
Català: L ' aplicació del cartell a diferents suports ( aquest aspecte es valorarà especialment per a la categoria 2 , mentre que per a la categoria 1 es valorarà especialment la possibilitat de difondre el cartell a l ' entorn laboral dels treballadors ) .
Español: La aplicación del cartel a diferentes soportes ( este aspecto se valorará especialmente para la categoría 2 , mientras que para la categoría 1 se valorará especialmente la posibilidad de difundir el cartel en el entorno laboral de los trabajadores ) .
Català: 10.2 El lliurament dels premis es farà en un acte públic durant el mes d ' abril de 2009 en el lloc i la data que s ' indica al web http : www.gencat.cat / alafeinacaprisc .
Español: 10.2 La entrega de los premios se hará en un acto público durante el mes de abril de 2009 en el lugar y la fecha que se indica en la web http:www.gencat.cat/ alafeinacaprisc .
Català: La Direcció General de Relacions Laborals penjarà al web tots els cartells dels participants al concurs i pot utilitzar els cartells guanyadors de la categoria 1 per editar-los i difondre ' ls a l ' entorn laboral del sector i així mentalitzar els treballadors i els empresaris .
Español: La Dirección General de Relaciones Laborales colgará en la web todos los carteles de los participantes al concurso y puede utilizar los carteles ganadores de la categoría 1 para editarlos y difundirlos en el entorno laboral del sector y así mentalizar a los trabajadores y a los empresarios .