Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) Fotocòpia compulsada del rebut o del document que justifiqui el pagament , emès pel facultatiu i on ha de constar el CIF / NIF , el tipus de prestació , l ' import , el nom del causant i la data .
Español: b ) Fotocopia compulsada del recibo o del documento que justifique el pago , emitido por el facultativo y dónde debe de constar el CIF/ NIF , el tipo de prestación , el importe , el nombre del causante y la fecha .
Català: L ' ajut per planificació familiar consisteix en una prestació econòmica destinada a sufragar les despeses que figuren al barem del centre oficial , no cobertes pel sistema de la Seguretat Social o , si s ' escau , per sistemes mutualistes concertats per l ' empresa .
Español: Las ayudas por planificación familiar consiste en una prestación económica destinada a sufragar los gastos que figuran al baremo del centro oficial , no cubiertas por el sistema de la Seguridad Social o , lo esta , por sistemas mutualistas concertados por la empresa .
Català: b ) Fotocòpia compulsada del rebut o del document que justifiqui el pagament de la despesa objecte d ' ajut , on ha de constar el CIF / NIF , el nom del causant i la data .
Español: b ) Fotocopia compulsada del recibo o del documento que justifique el pago del gasto objeto de ayuda , dónde debe constar el CIF/ NIF , el nombre del causante y la fecha .
Català: En aquells casos en què la quantia de l ' ajut respecte a la despesa realitzada sigui inferior a la quantitat corresponent en el barem , s ' atorgarà l ' import de la despesa .
Español: En aquellos casos en qué la cuantía de la ayuda respeto al gasto realizado sea inferior a la cantidad correspondiente en el baremo , se otorgará al importe del gasto .
Català: L ' ajut per fills disminuïts consisteix en una prestació econòmica destinada a sufragar en part les despeses per l ' atenció de fills amb el 33 % de grau de disminució .
Español: La ayudas para hijos discapacitados consiste en una prestación económica destinada a sufragar en parte los gastos para la atención de hijos con el 33 % de grado de disminución .
Català: L ' import de l ' ajut és la quantia que surti després d ' aplicar a la quantitat assignada per a cada fill el coeficient de proporcionalitat assignat segons rendiments econòmics bruts en euros / any , sense antiguitat .
Español: Los importes de la ayuda es la cuantía que salga después de aplicar a la cantidad asignada para cada hijo el coeficiente de proporcionalidad asignado según rendimientos económicos brutos en euros/ año , sin antigüedad .
Català: Els ajuts per tractaments especials consisteixen en unes prestacions econòmiques destinades a sufragar en part o totalment les despeses que figuren al barem següent , no cobertes pel sistema de la Seguretat Social o per sistemes mutualistes concertats per l ' empresa .
Español: Las ayudas para tratamientos especiales consisten en unas prestaciones económicas destinadas a sufragar en parte , o totalmente los gastos que figuran al baremo siguiente , no cubiertas por el sistema de la Seguridad Social o por sistemas mutualistas concertados por la empresa .
Català: b ) Fotocòpia mèdica compulsada on s ' especifiqui el diagnòstic o la justificació de la necessitat del tractament , i on han de figurar el número de col · legiat , el nom del causant , la data i la signatura del metge especialista .
Español: b ) Fotocopia médica compulsada dónde se especifique el diagnóstico o la justificación de la necesidad del tratamiento , y dónde debe figurar el número de colegiado , el nombre del causante , la fecha y la firma del médico especialista .
Català: d ) Es podrà demanar el justificant , de la Seguretat Social o del sistema mutualista concertat per l ' empresa , on s ' acrediti que aquesta prestació no queda coberta .
Español: d ) Se podrá pedir el justificante , de la Seguridad Social o del sistema mutualista concertado para la empresa , dónde se acredite que esta prestación no queda cubierta .
Català: En tots els casos , els percentatges s ' aplicaran a l ' import que ha de satisfer el treballador , un cop gaudeixi de les prestacions a què tingui dret a càrrec de la Seguretat Social o sistemes mutualistes concertats per l ' empresa .
Español: En todos los casos , los porcentajes se aplicarán en el importe que debe satisfacer el trabajador , una vez obtenga las prestaciones que tenga derecho con cargo a la Seguridad Social o sistemas mutualistas concertados por la empresa .
Català: Aquesta modalitat consistirà en un ajut econòmic de caràcter excepcional , que el Consell d ' Administració valorarà i decidirà per unanimitat , destinat a atendre situacions especials de màxima necessitat i / o situacions imprevistes que no es trobin incloses a la resta de modalitats i que hagin ocasionat una despesa determinada .
Español: Esta modalidad consistirá en una ayuda económica de carácter excepcional , que el Consejo de Administración valorará y decidirá por unanimidad , destinado a atender situaciones especiales de máxima necesidad y/ o situaciones imprevistas que no se encuentren incluidas en el resto de modalidades y que hayan ocasionado un gasto determinado .
Català: Per poder optar a la modalitat d ' ajut excepcional , serà requisit indispensable que aquest no sigui objecte de cobertura a les bases definides anteriorment , o per la Seguretat Social o qualsevol sistema habitual de previsió de riscos .
Español: Para poder optar a la modalidad de ayuda excepcional , será requisito indispensable que este no sea objeto de cobertura a las bases definidas anteriormente , o para la Seguridad Social o cualquier sistema habitual de previsión de riesgos .
Català: d ) Si s ' escau , fotocòpia compulsada del certificat de la Seguretat Social , mútua o qualsevol altre organisme oficial que acrediti que s ' ha sol · licitat el seu ajut i que aquest ha estat denegat .
Español: d ) Si hace falta , fotocopia compulsada del certificado de la Seguridad Social , mutua o cualquier otro organismo oficial que acredite que se ha solicitado su ayuda y que este ha sido denegado .
Català: El dia 4 de febrer de 2008 , l ' Ajuntament d ' Avinyonet de Puigventós va acordar iniciar un expedient d ' adopció de la bandera del seu municipi .
Español: El día 4 de febrero de 2008 , el Ayuntamiento de Avinyonet de Puigventós acordó iniciar un expediente de adopción de la bandera de su municipio .
Català: Aquest Ajuntament va assumir com a bandera una que consisteix en un fons bicolor blanc i vermell , amb deu discos porpra disposats de dalt a baix 4 , 3 , 2 , 1 i amb una creu de Malta blanca .
Español: Este Ayuntamiento asumió como bandera una que consiste en un fondo bicolor blanco y rojo , con diez discos púrpura dispuestos de arriba a abajo 4 , 3 , 2 , 1 y con una cruz de Malta blanca .
Català: En la sessió de 7 de juliol de 2008 , el Ple de l ' Ajuntament d ' Avinyonet de Puigventós va aprovar la bandera municipal amb el quòrum legal establert .
Español: En la sesión de 7 de julio de 2008 , el Pleno del Ayuntamiento de Avinyonet de Puigventós aprobó la bandera municipal con el quórum legal establecido .
Català: En data 28 de juliol de 2008 , l ' Ajuntament d ' Avinyonet de Puigventós va trametre al Departament de Governació i Administracions Públiques una certificació de l ' acord d ' aprovació juntament amb la còpia de l ' expedient administratiu , on figura , entre altres documents , una memòria-informe justificativa de la correcció de la descripció de la bandera i la seva representació gràfica .
Español: En fecha 28 de julio de 2008 , el Ayuntamiento de Avinyonet de Puigventós envió al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas un certificado del acuerdo de aprobación junto con la copia del expediente administrativo , donde figura , entre otros documentos , una memoria-informe justificativa de la corrección de la descripción de la bandera y su representación gráfica .
Català: El 24 de juliol de 2008 , la Direcció General d ' Administració Local va emetre un informe sobre l ' expedient on s ' acredita la procedència de la tramitació administrativa seguida i l ' adequació de la proposta aprovada per l ' Ajuntament als criteris fixats en el Decret 139 / 2007 , de 26 de juny , pel qual es regulen la denominació , els símbols i el registre d ' ens locals de Catalunya i a les normes vexil · lològiques .
Español: El 24 de julio de 2008 , la Dirección General de Administración Local emitió un informe sobre el expediente donde se acredita la procedencia de la tramitación administrativa que se ha seguido y la adecuación de la propuesta aprobada por el Ayuntamiento a los criterios fijados en el Decreto 139/ 2007 , de 26 de junio , por el que se regulan la denominación , los símbolos y el Registro de los entes locales de Cataluña y a las normas vexilológicas .
Català: Finalment , el 22 d ' octubre de 2008 , l ' Institut d ' Estudis Catalans va emetre un dictamen favorable sobre la proposta de bandera aprovada per l ' Ajuntament , ja que s ' adapta totalment al Decret 139 / 2007 , de 26 de juny , on es disposa que la bandera no ha d ' incorporar l ' escut de l ' ens local , en tot cas els esmalts i les càrregues principals , com és el cas d ' aquesta bandera .
Español: Finalmente , el 22 de octubre de 2008 , el Institut d'Estudis Catalans emitió un dictamen favorable sobre la propuesta de bandera aprobada por el Ayuntamiento , ya que se adapta totalmente al Decreto 139/ 2007 , de 26 de junio , que dispone que la bandera no debe incorporar el escudo del ente local , en todo caso los esmaltes y las cargas principales , como es el caso de esta bandera .
Català: Bandera apaïsada , de proporcions dos d ' alt per tres de llarg , bicolor horitzontal blanc i vermell , amb deu discos porpra juxtaposats en quatre rengles horitzontals de dalt a baix 4 , 3 , 2 , 1 , tot el conjunt situat a 1 / 10 de la vora superior , a 1 / 15 de la de l ' asta i a 1 / 10 de la línia divisòria de les dues meitats horitzontals del drap , i amb una creu de Malta blanca , posada a 1 / 10 de l ' esmentada línia divisòria , a la mateixa distància de la vora inferior i a 1 / 15 de la de l ' asta .
Español: Bandera apaisada , de proporciones dos de alto por tres de largo , bicolor horizontal blanca y roja , con diez discos púrpura yuxtapuestos en cuatro renglones horizontales de arriba a abajo 4 , 3 , 2 , 1 , todo el conjunto situado a 1/ 10 del borde superior , a 1/ 15 de la del asta y a 1/ 10 de la línea divisoria de las dos mitades horizontales del paño , y con una cruz de Malta blanca , puesta a 1/ 10 de la mencionada línea divisoria , a la misma distancia del borde inferior y a 1/ 15 de la del asta .
Català: .2 Inscriure la bandera del municipi d ' Avinyonet de Puigventós al Registre d ' ens locals de Catalunya del Departament de Governació i Administracions Públiques .
Español: .2 Inscribir la bandera del municipio de Avinyonet de Puigventós en el Registro de los entes locales de Cataluña del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas .
Català: Contra aquesta Resolució l ' ens local interessat podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos comptadors des de l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Contra esta Resolución el ente local interesado podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Amb caràcter previ a la interposició del recurs contenciós administratiu , es podrà formular el requeriment que preveu l ' article 44 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contencioso-administrativa .
Español: Con carácter previo a la interposición del recurso contencioso administrativo , se podrá formular el requerimiento que prevé el artículo 44 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de les empreses i entitats privades que gestionen equipaments i serveis públics afectes a l ' activitat esportiva i de lleure per als anys 2008-2011 , subscrit per la part empresarial per ACEGES , ACEGE i per part dels treballadors per UGT-FES , els dies 26 de juny de 2008 i 25 de setembre de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de las empresas y entidades privadas que gestionan equipamientos y servicios públicos afectos a la actividad deportiva y de ocio para los años 2008-2011 , suscrito por la parte empresarial por ACEGES , ACEGE y por la parte de los trabajadores por UGT-FES , los días 26 de junio de 2008 y 25 de septiembre de 2008 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de les empreses i entitats privades que gestionen equipaments i serveis públics afectes a l ' activitat esportiva i de lleure per als anys 2008-2011 ( codi de conveni 7901905 ) al Registre de Convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de las empresas y entidades privadas que gestionan equipamientos y servicios públicos afectos a la actividad deportiva y de ocio para los años 2008-2011 ( código de convenio 7901905 ) en el Registro de Convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: col · lectiu de treball de les empreses privades que gestionen equipaments i serveis públics afectes a l ' activitat esportiva i de lleure per als anys 2008-2011
Español: colectivo de trabajo de las empresas privadas que gestionan equipamientos y servicios públicos afectos a la actividad deportiva y de ocio para los años 2008-2011 .
Català: El present Conveni és d ' aplicació a les empreses i entitats privades que gestionen equipaments i serveis públics , afectes a l ' activitat esportiva i de lleure amb els seus treballadors .
Español: El presente Convenio es de aplicación a las empresas y entidades privadas que gestionan equipamientos y servicios públicos , afectos a la actividad deportiva y de ocio con sus trabajadores .
Català: El present Conveni és d ' àmbit autonòmic i és d ' aplicació als centres de treball de les empreses dins de Catalunya , encara que el domicili de l ' empresa sigui d ' una altra autonomia .
Español: El presente Convenio es de ámbito autonómico y es de aplicación en los centros de trabajo de las empresas dentro de Cataluña , aunque el domicilio de la empresa sea de otra autonomía .
Català: S ' adscriu al present Conveni tot el personal emprat en les empreses incloses en l ' àmbit funcional i territorial , amb les excepcions establertes per al personal comprès als articles 2 i 13 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Se adscribe al presente Convenio todo el personal empleado en las empresas incluidas en el ámbito funcional y territorial , con las excepciones establecidas para el personal comprendido en los artículos 2 y 13 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: El Conveni entrarà en vigor a partir de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i únicament s ' aplicarà al personal que es trobi en actiu en les empreses en l ' esmentada data .
Español: El Convenio entrará en vigor a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , y únicamente se aplicará al personal que se encuentre en activo en las empresas en dicha fecha .
Català: Els seus efectes econòmics es remuntaran , per al personal en actiu en la data de la seva publicació , a l ' 1 de gener de 2008 , i donaran lloc a l ' abonament de les diferències que corresponguin per aplicació de les noves taules salarials .
Español: Sus efectos económicos se retrotraerán , para el personal en activo en la fecha de su publicación , al 1 de enero de 2008 , y darán lugar al abono de las diferencias que correspondan por aplicación de las nuevas tablas salariales .
Català: La denúncia per a la rescissió o revisió del Conveni podrà formular-la qualsevol de les parts , mitjançant un escrit raonat en el qual es detallaran els punts de revisió , que s ' haurà de facilitar a l ' altra part amb una antelació mínima de 3 mesos a la data del termini .
Español: La denuncia para la rescisión o revisión del Convenio podrá formularla cualquiera de las partes , mediante un escrito razonado en el que se detallarán los puntos de revisión , que deberán ser facilitados a la otra parte con una antelación mínima de 3 meses a la fecha del plazo .
Català: El Conveni quedarà prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 anualitat , si cap de les parts no formula la respectiva denúncia per a la seva revisió o rescissió 1 mes abans del termini inicial o de qualsevol de les pròrrogues anuals .
Español: El Convenio quedará prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de 1 anualidad , si ninguna de las partes no formula la respectiva denuncia para su revisión o rescisión 1 mes antes del plazo inicial o de cualquiera de las prórrogas anuales .
Català: Totes les condicions econòmiques o d ' una altra índole establertes al present Conveni , en el seu conjunt i en còmput anual , són considerades superiors al conjunt de les condicions ( en tot cas , de les econòmiques ) recollides al Conveni estatal d ' instal · lacions esportives i exclouen totalment l ' aplicació del Conveni referit estatal en l ' àmbit del present Conveni .
Español: Todas las condiciones económicas o de otra índole establecidas en el presente Convenio , en su conjunto y en cómputo anual , son consideradas superiores al conjunto de las condiciones ( en todo caso , de las económicas ) recogidas en el Convenio estatal de instalaciones deportivas y excluyen totalmente la aplicación del referido Convenio estatal en el ámbito del presente Convenio .
Català: Per a l ' any 2008 es garanteix un increment mínim de 458,01 euros anuals sobre les retribucions totals percebudes el 2007 , i la resta de l ' increment pactat serà compensable i absorbible conforme al paràgraf 1r .
Español: Para el año 2008 se garantiza un incremento mínimo de 458,01 euros anuales sobre las retribuciones totales percibidas en 2007 , y el resto del incremento pactado será compensable y absorbible conforme al párrafo 1º .
Català: Per als anys 2009 , 2010 i 2011 tots els treballadors , amb independència del sou convingut amb l ' empresa , tindran garantit anualment un increment equivalent a l ' import resultant de l ' aplicació de l ' IPC real de Catalunya l ' any anterior , sobre el salari base establert en aquest Conveni per al respectiu grup , i la resta de l ' increment pactat serà compensable i absorbible conforme al paràgraf 1r .
Español: Para los años 2009 , 2010 y 2011 todos los trabajadores , con independencia del sueldo convenido con la empresa , tendrán garantizado anualmente un incremento equivalente al importe resultante de la aplicación del IPC real de Cataluña en el año anterior , sobre el salario base establecido en este Convenio para el respectivo grupo , y el resto del incremento pactado será compensable y absorbible conforme al párrafo 1º .
Català: A causa de la naturalesa del Conveni , les disposicions legals que es legislin en el futur , que impliqui una variació econòmica en totes o en algunes de les millores retributives o condicions laborals , només tindran eficàcia pràctica si globalment considerades en còmput anual superen les del present Conveni , així com valorades en el seu conjunt i còmput anual .
Español: A causa de la naturaleza del Convenio , las disposiciones legales que se legislen en el futuro , que impliquen una variación económica en todas o en algunas de las mejoras retributivas o condiciones laborales , sólo tendrán eficacia práctica si globalmente consideradas en cómputo anual superan las del presente Convenio , así como valoradas en su conjunto y cómputo anual .
Català: Dins de les condicions pactades , es respectaran els pactes d ' empreses i situacions que impliquin per al treballador condicions més beneficioses que les convingudes al present Conveni , que es mantindran ad personam , sempre considerades globalment i en còmput anual .
Español: Dentro de las condiciones pactadas , se respetarán los pactos de empresas y situaciones que impliquen para el trabajador condiciones más beneficiosas que las convenidas en el presente Convenio , que se mantendrán ad personam , siempre consideradas globalmente y en cómputo anual .
Català: En cas que per resolució administrativa o judicial es consideri nul o es modifiqui algun dels pactes que preveu el Conveni , sense cap excepció , el Conveni quedaria sense eficàcia , i es procediria de nou a la constitució de la Comissió deliberadora , a fi de tornar a negociar el seu contingut .
Español: En caso de que por resolución administrativa o judicial se considere nulo o se modifique alguno de los pactos que prevé el Convenio , sin excepción alguna , el Convenio quedaría sin eficacia , y se procedería de nuevo a la constitución de la Comisión deliberadora , a fin de volver a negociar su contenido .
Català: L ' esmentada Comissió paritària tindrà la funció d ' interpretar i vigilar l ' aplicació del Conveni , en tot el que es refereix a les divergències que es puguin suscitar sobre el seu contingut .
Español: Dicha Comisión paritaria tendrá la función de interpretar y vigilar la aplicación del Convenio , en todo lo que se refiere a las divergencias que se puedan suscitar sobre su contenido .
Català: La Comissió estarà composta per 8 membres , 4 elegits per la representació empresarial i 4 per la representació dels treballadors signants del present Conveni .
Español: La Comisión estará compuesta por 8 miembros , 4 elegidos por la representación empresarial y 4 por la representación de los trabajadores firmantes del presente Convenio .
Català: d ) Resoldre els conflictes o discrepàncies que tinguin el seu origen en l ' aplicació , interpretació o regulació de subrogacions , grups professionals , classificació professional , i aplicació del sistema de retribució pactat , afectades pel present Conveni , col · lectiu , sense que en cap cas suposi una modificació de les condicions pactades en el mateix .
Español: d ) Resolver los conflictos o discrepancias que tengan su origen en la aplicación , interpretación o regulación de subrogaciones , grupos profesionales , clasificación profesional , y aplicación del sistema de retribución pactado , afectadas por el presente Convenio colectivo , sin que en ningún caso suponga una modificación de las condiciones pactadas en el mismo .
Català: Les preguntes o consultes dirigides a la Comissió paritària requeriran prèviament a ser resoltes que sigui ingressat per qui formula les mateixes l ' import de 150 euros en el compte corrent que s ' indicarà a l ' efecte , excepte aquelles consultes que siguin remeses per associats o afiliats a les organitzacions signants del present Conveni .
Español: Las preguntas o consultas dirigidas a la Comisión paritaria requerirán previamente a ser resueltas que sea ingresado por quien formula las mismas el importe de 150 euros en la cuenta corriente que se indicará al efecto , excepto aquellas consultas que sean remitidas por asociados o afiliados a las organizaciones firmantes del presente Convenio .
Català: Els treballadors compresos al present Conveni seran classificats en 5 nivells funcionals identificats amb les denominacions de grup 1 , grup 2 , grup 3 , grup 4 i grup 5 , la configuració dels quals s ' estableix segons les funcions , i les tasques bàsiques que exerceixen , així com per la formació o l ' especialització exigida per exercir-les .
Español: Los trabajadores comprendidos en el presente Convenio serán clasificados en 5 niveles funcionales identificados con las denominaciones de grupo 1 , grupo 2 , grupo 3 , grupo 4 y grupo 5 , cuya configuración se establece según las funciones y las tareas básicas que desempeñan , así como por la formación o la especialización exigida para ejercerlas .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup professional o a categories equivalents només serà possible si existeixen raons tècniques o organitzatives que ho justifiquin , i pel temps imprescindible per a la seva realització .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo será posible si existen razones técnicas o organizativas que lo justifiquen , y por el tiempo imprescindible para su realización .
Català: La mobilitat funcional s ' efectuarà sense perjudici de la dignitat del treballador , de la seva formació i promoció professional , tenint de dret la retribució corresponent a les funcions efectivament realitzades , excepte en els supòsits d ' encarregar funcions inferiors , en què es mantindrà la retribució d ' origen .
Español: La movilidad funcional se efectuará sin perjuicio de la dignidad del trabajador , de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones efectivamente realizadas , excepto en los supuestos de encargar funciones inferiores , en las que se mantendrá la retribución de origen .
Català: Si a causa de la mobilitat funcional es realitzen funcions superiors a les del grup superior professional o a les categories equivalents per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 mesos durant 2 anys , el treballador podrà reclamar l ' enquadrament en la categoria superior o , en qualsevol cas , la cobertura de la vacant corresponent a les funcions realitzades per ell , sense perjudici de percebre la diferència salarial corresponent .
Español: Si a causa de la movilidad funcional se realizan funciones superiores a las del grupo superior profesional o a las categorías equivalentes por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 meses durante 2 años , el trabajador podrá reclamar el encuadre en la categoría superior o , en cualquier caso , la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones realizadas por él , sin perjuicio de percibir la diferencia salarial correspondiente .
Català: Per a la promoció del personal d ' una categoria inferior a una altra superior , ja sigui en cas de vacant o per crear una nova plaça , es tindrà en compte en primer lloc el personal de l ' empresa i dins del mateix grup d ' activitat .
Español: Para la promoción del personal de una categoría inferior a otra superior , ya sea en caso de vacante o para crear una nueva plaza , se tendrá en cuenta en primer lugar el personal de la empresa y dentro del mismo grupo de actividad .
Català: L ' increment salarial durant els següents anys 2008 , 2009 , 2010 i 2011 de vigència del Conveni serà de 837,13 euros lineals cada any , com es recull a la respectiva taula annexa que per a any es vigència .
Español: El incremento salarial durante los siguientes años 2008 , 2009 , 2010 y 2011 de vigencia del Convenio será de 837,13 euros lineales cada año , como se recoge en la respectiva tabla anexa que para año se vigencia .
Català: Si l ' increment referit lineal fos inferior a l ' import resultant d ' aplicar l ' IPC real de Catalunya de l ' any sobre el salari grup anual de l ' any anterior , s ' abonarà l ' eventual diferència amb efectes de l ' 1 de gener d ' aquell any , i es computarà per a la fixació del salari grup de l ' any següent .
Español: Si el referido incremento lineal fuese inferior al importe resultante de aplicar el IPC real de Cataluña del año sobre el salario grupo anual del año anterior , se abonará la eventual diferencia con efectos del 1º de enero de ese año , y se computará para la fijación del salario grupo del año siguiente .
Català: Els treballadors que en la seva jornada diària de treball hagin de treballar diumenge , qualsevol que sigui la seva jornada de treball aquell dia , percebran un plus diumenge que serà l ' import per diumenge que figura a les taules que s ' adjunten com annexo .
Español: Los trabajadores que en su jornada diaria de trabajo tengan que trabajar en domingo , cualquiera que sea su jornada de trabajo en ese día , percibirán un plus domingo que será el importe por domingo que figura en las tablas que se adjuntan como anexo .
Català: Durant la vigència del Conveni la jornada en còmput anual serà de 1.800 hores de jornada efectiva , distribuïdes en un màxim de 225 dies de treball anuals .
Español: Durante la vigencia del Convenio la jornada en cómputo anual será de 1.800 horas de jornada efectiva , distribuidas en un máximo de 225 días de trabajo anuales .
Català: Els treballadors / as que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni estiguessin gaudint , de 15 minuts o més i aquest temps , sigui qual sigui , es considerava temps efectiu de treball , continuaran conservant aquest dret , i en els centres on el temps de descans no tenia la consideració de treball efectiu continuaran sense tenir-lo .
Español: Los trabajadores/ as que a la entrada en vigor de este Convenio estuviesen disfrutando , de 15 minutos o más y este tiempo , sea cual sea , se consideraba tiempo efectivo de trabajo , seguirán conservando este derecho , y en los centros donde el tiempo de descanso no tenía la consideración de trabajo efectivo seguirán sin tenerlo .
Català: Durant els dos mesos anteriors a l ' acabament de cada any natural , les empreses afectades pel Conveni col · lectiu elaboraran el calendari laboral de l ' any següent , en el qual hauran de figurar els torns existents al centre de treball , així com devent l ' esmentat calendari ser exposats al centre de treball corresponent durant tot l ' any natural .
Español: Durante los dos meses anteriores a la finalización de cada año natural , las empresas afectadas por el Convenio colectivo elaborarán el calendario laboral del año siguiente , en el que deberán figurar los turnos existentes en el centro de trabajo , así como debiendo dicho calendario ser expuesto en el centro de trabajo correspondiente durante todo el año natural .
Català: En aquest sentit , la jornada es concretarà mitjançant quadrant que es confeccionaran cada tres mesos i que hauran de recollir els torns i horaris de cada treballador , llevat de per a les activitats dels mesos d ' estiu ( juliol , agost i setembre ) .
Español: En este sentido , la jornada se concretará mediante cuadrante que se confeccionarán cada tres meses y que deberán recoger los turnos y horarios de cada trabajador , salvo para las actividades de los meses de verano ( julio , agosto y septiembre ) .
Català: En aquelles empreses en les quals els 14 dies festius anuals tinguin la consideració de jornada ordinària , el descans de la qual ja està computat per determinar el nombre màxim de dies de treball anuals previstos en el paràgraf 1r de l ' art .
Español: En aquellas empresas en las que los 14 festivos anuales tengan la consideración de jornada ordinaria , cuyo descanso ya está computado para determinar el número máximo de días de trabajo anuales previstos en el párrafo 1º del art .
Català: 23 , al treballador que presti els seus serveis en algun d ' aquells dies , a més de la retribució corresponent al dia treballat , percebrà un plus festiu per hora , pel valor que es reflecteix a les taules annexes .
Español: 23 , al trabajador que preste sus servicios en alguno de esos días , además de la retribución correspondiente al día trabajado , percibirá un plus festivo por hora , por el valor que se refleja en las tablas anexas .
Català: Descans setmanal : els treballadors tindran dret a un descans setmanal mínim de 2 dies ininterromputs sigui qual sigui el tipus de contracte que tingui .
Español: Descanso semanal : Los trabajadores tendrán derecho a un descanso semanal mínimo de 2 días ininterrumpidos sea cual sea el tipo de contrato que tenga .
Català: No obstant això , en els dies esmentats s ' hauran de garantir , si les empreses el necessiten , els serveis necessaris i / o de manteniment i vigilància de les seves instal · lacions .
Español: No obstante , en los días mencionados deberán garantizarse , si las empresas lo necesitan , los servicios necesarios y/ o de mantenimiento y vigilancia de sus instalaciones .
Català: Vigílies de dies festius especials : el personal que deixi serveis en els dies 5 de gener , 24 de desembre i 31 de desembre finalitzarà la seva jornada de treball en aquells dies a les 15.00 hores , si per l ' Ajuntament o entitat titular de la instal · lació s ' autoritzés el tancament de la instal · lació en aquella hora , i excloent-se en qualsevol cas al personal que realitzi treballs que per la seva pròpia naturalesa ( vigilància , manteniment , etc .
Español: Vísperas de festivos especiales : el personal que preste servicios en los días 5 de enero , 24 de diciembre y 31 de diciembre finalizará su jornada de trabajo en esos días a las 15.00 horas , si por el Ayuntamiento o entidad titular de la instalación se autorizase el cierre de la instalación a esa hora , y excluyéndose en cualquier caso al personal que realice trabajos que por su propia naturaleza ( vigilancia , mantenimiento , etc.
Català: Pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , havent d ' acreditar fehacientemente els motius i circumstàncies dels mateixos .
Español: Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , debiendo acreditar fehacientemente los motivos y circunstancias de los mismos .
Català: Es concediran els permisos necessaris a les treballadores embarassades per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , a previ avís a l ' empresari i a justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Se concederán los permisos necesarios a las trabajadoras embarazadas para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Els treballadors , previ avís i posterior justificació , tindran dret a permisos retribuïts de com màxim 16 hores anuals de durada , per acudir a visites mèdiques del medico de capçalera , del propi treballador o per acompanyar ascendents o descendents que hi convisquin , sempre que l ' assistència es presti a través dels serveis sanitaris de la Seguretat Social .
Español: Los trabajadores , previo aviso y posterior justificación , tendrán derecho a permisos retribuidos de cómo máximo 16 horas anuales de duración , para acudir a visitas médicas del medico de cabecera , del propio trabajador o para acompañar ascendentes o descendientes que convivan con ellos , siempre y cuando la asistencia se preste a través de los servicios sanitarios de la Seguridad Social .
Català: Permisos no retribuïts : els permisos establerts a l ' article 37.3 de l ' Estatut dels treballadors es podran ampliar , en funció de les circumstàncies i si existeix desplaçament , en 3 dies de permís no retribuït i amb possibilitat de recuperació .
Español: Permisos no retribuidos : los permisos establecidos en el artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores se podrán ampliar , en función de las circunstancias y si existe desplazamiento , en 3 días de permiso no retribuido y con posibilidad de recuperación .
Català: a ) El treballador que , per raó de guarda legal , tingui a la seva cura directa un menor dins de l ' edat establerta legalment sobre això o d ' un discapacitat físic , psíquic o sensorial que no realitzi activitat retribuïda , té dret a una reducció d ' entre , almenys , una hora i un màxim de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: a ) El trabajador que , por razón de guarda legal , tenga a su cuidado directo un menor dentro de la edad establecida legalmente al respecto o de un discapacitado físico , psíquico o sensorial que no realice actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de entre , al menos , una hora y un máximo de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: b ) Tindrà el mateix dret qui hagi d ' encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins i tot el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se , pel mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: b ) Tendrá el mismo derecho quien tenga que encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por el mismo y no desarrolle actividad retribuida .
Català: c ) Per raons justificades i prèvia acceptació per l ' empresa , també podrà ser autoritzada una reducció de jornada per un període màxim d ' un any d ' entre almenys una hora i un màxim de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions , al treballador que hagi d ' encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins i tot el primer grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se , pel mateix encara que realitzi activitat retribuïda .
Español: c ) Por razones justificadas y previa aceptación por la empresa , también podrá ser autorizada una reducción de jornada por un periodo máximo de un año de entre al menos una hora y un máximo de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones , al trabajador que tenga que encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por el mismo aunque realice actividad retribuida .
Català: d ) En els casos de naixements de fills que , per qualsevol causa mèdica , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , amb independència de l ' absència retribuïda d ' una hora establerta legalment , la mare o el pare tindran dret que redueixi la seva jornada de treball fins un màxim de dues hores , amb la disminució proporcional del salari .
Español: d ) En los casos de nacimientos de hijos que , por cualquier causa médica , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , con independencia de la ausencia retribuida de una hora establecida legalmente , la madre o el padre tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas , con la disminución proporcional del salario .
Català: e ) Els treballadors víctimes de violència de gènere tindran dret , per fer efectiu la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball , a través de l ' adaptació de l ' horari , de l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps de treball que s ' utilitzin en l ' empresa .
Español: e ) Los trabajadores víctimas de violencia de género tendrán derecho , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario , de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per atendre a cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència no superior a dos anys ( el primer amb reserva de lloc de treball ) els treballadors per atendre a cura d ' un familiar , fins i tot segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia o discapacitat no pugui valer-se , per si mateix , i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia no superior a dos años ( el primero con reserva de puesto de trabajo ) los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fi al que , en el seu cas , es vingués divertint-se .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diese derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: En els casos contemplats en els apartats anteriors d ' aquest article , que el treballador romangui en situació d ' excedència , l ' esmentat període serà computable a efectes d ' antiguitat , i el treballador tindrà dret a assistir a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per les empreses signants del present Conveni , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: En los casos contemplados en los apartados anteriores de este artículo , en que el trabajador permanezca en situación de excedencia , dicho periodo será computable a efectos de antigüedad , y el trabajador tendrá derecho a asistir a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por las empresas firmantes del presente Convenio , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Tot el personal acreditant una antiguitat mínima d ' 1 any , tindrà de dret a 22 dies feiners a l ' any - llevat del previst en la Disposició transitòria 1a per al present any 2008 - retribuïts amb la mitjana de les percepcions de l ' any anterior , compostes per salari grup , plus diferencial si n ' hi hagués , complement per supressió de l ' antiguitat , hores complementàries , part proporcional de les pagues extraordinàries , i millores voluntàries .
Español: Todo el personal acreditando una antigüedad mínima de 1 año , tendrá derecho a 22 días laborables al año . ~~~ salvo lo previsto en la Disposición transitoria 1ª para el presente año 2008 - retribuidos con el promedio de las percepciones del año anterior , compuestas por salario grupo , plus diferencial si lo hubiese , complemento por supresión de la antigüedad , horas complementarias , parte proporcional de las pagas extraordinarias , y mejoras voluntarias .
Català: Quan el període de vacances fixat al calendari de vacances coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball per maternitat , adopció o acolliment , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació de la normativa li correspongui , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural a què corresponguin .
Español: Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad , adopción o acogimiento , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de la normativa le corresponda , al finalizar el período de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan .
Català: L ' empresa als seus treballadors amb una jornada setmanal superior a 20 hores en mitjana anual i contracte laboral indefinit o eventual d ' 1 any ( octubre / setembre ) , sempre que s ' hagi superat el període probatori existent , els facilitarà 2 equips de roba a l ' any ( 1 equip cada semestre ) , llevat del calçat d ' AFE i d ' aeròbic que serà un a l ' any .
Español: La empresa a sus trabajadores con una jornada semanal superior a 20 horas en promedio anual y contrato laboral indefinido o eventual de 1 año ( octubre/ septiembre ) , siempre y cuando se haya superado el período de prueba existente , les facilitará 2 equipos de ropa al año ( 1 equipo cada semestre ) , salvo el calzado de AFE y de aeróbic que será uno al año .
Català: El personal que manipuli productes tòxics o realitzi treballs de risc , se ' l dotarà dels mitjans de protecció adequats , que com a mínim seran : ulleres , màscara homologada , i guants , així com qualsevol altre que estableixi la legislació vigent a tota hora .
Español: Al personal que manipule productos tóxicos o realice trabajos de riesgo , se le dotará de los medios de protección adecuados , que como mínimo serán : gafas , mascarilla homologada , botas y guantes , así como cualquier otro que establezca la legislación vigente en todo momento .
Català: Al personal ensenyant de AA i socorristes se ' ls facilités , a més , un barnús o tovallola de bany cada 2 anys , a partir del seu ingrés en l ' empresa .
Español: Al personal enseñante de AA y socorristas se les facilitara , además , un albornoz o toalla de baño cada 2 años , contados a partir de su ingreso en la empresa .
Català: Als treballadors / as que realitzin les seves funcions permanentment amb productes tòxics i a aquells el treball dels quals a desenvolupar exigeixi una atenció permanent a terminals d ' ordinadors o pantalles de visualització , se ' ls sotmetrà a reconeixements mèdics d ' acord amb les normes específiques de Seguretat i Salut en aquests llocs de treball .
Español: A los trabajadores/ as que realicen sus funciones permanentemente con productos tóxicos y a aquéllos cuyo trabajo a desarrollar exija una atención permanente a terminales de ordenadores o pantallas de visualización , se les someterá a reconocimientos médicos de acuerdo con las normas específicas de seguridad y salud en estos puestos de trabajo .
Català: Concepte : es considerarà constitutiva d ' assetjament sexual qualsevol conducta , proposició o requeriment de naturalesa sexual que tingui lloc en l ' àmbit d ' organització i direcció d ' una empresa , respecte de les quals el subjecte actiu sàpiga i / o hi hagi en condicions de saber que resulten indesitjades , desraonades i ofensives per a qui les pateix , la resposta del qual davant de les mateixes pot determinar una decisió que afecti a la seva ocupació o a les seves condicions de treball .
Español: Concepto : se considerará constitutiva de acoso sexual cualquier conducta , proposición o requerimiento de naturaleza sexual que tenga lugar en el ámbito de organización y dirección de una empresa , respecto de las que el sujeto activo sepa y/ o esté en condiciones de saber que resultan indeseadas , irrazonables y ofensivas para quien las padece , cuya respuesta ante las mismas puede determinar una decisión que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo .
Català: La mera atenció sexual pot convertir-se en persecució si continua una vegada que la persona objecte de la mateixa ha donat clares mostres de rebuig , siguin del tenor que fossin .
Español: La mera atención sexual puede convertirse en acoso si continúa una vez que la persona objeto de la misma ha dado claras muestras de rechazo , sean del tenor que fueren .