Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les sol · licituds i la documentació es poden presentar a partir del dia de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , al Registre oficial de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya , o bé es poden trametre a través de qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 4 / 1999 , de modificació de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes y la documentación pueden presentarse a partir del día de la publicación de esta Resolución en el DOGC , en el Registro oficial del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña , o bien pueden enviarse a través de cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 4/ 1999 , de modificación de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: De conformitat amb el que preveu el Decret 138 / 2008 , de 8 de juliol , d ' indemnitzacions per raó del servei , l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya satisfarà els drets d ' assistència que es meritin en favor dels membres de la comissió de selecció , externs a l ' Institut , per les tasques que aquests desenvolupin per raó del present concurs ..
Español: De conformidad con lo que prevé el Decreto 138/ 2008 , de 8 de julio , de indemnizaciones en razón del servicio , el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña satisfará los derechos de asistencia que se devenguen en favor de los miembros de la comisión de selección , externos en el Instituto , por las tareas que éstos desarrollen en razón del presente concurso .
Català: A la la vista de la proposta de la comissió de selecció , el director de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya emetrà una resolució sobre l ' adjudicació de les beques que es publicarà al DOGC i es notificarà individualment a tots els interessats .
Español: A la la vista de la propuesta de la comisión de selección , el director del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña emitirá una resolución sobre la adjudicación de las becas que se publicará en el DOGC y se notificará individualmente a todos los interesados .
Català: Els aspirants seleccionats hauran de formalitzar l ' acceptació de la beca mitjançant la signatura d ' un document on s ' han de comprometre a complir les condicions generals establertes en aquestes bases i també les específiques que s ' incloguin en aquest document .
Español: Los aspirantes seleccionados deberán formalizar la aceptación de la beca mediante la firma de un documento donde deben comprometerse a cumplir las condiciones generales establecidas en estas bases y también las específicas que se incluyan en este documento .
Català: En el cas de renúncia de l ' adjudicatari , el director de l ' Institut ha de resoldre , atenent a la normativa vigent i a les circumstàncies concurrents , si correspon o no la devolució total o parcial de les quantitats satisfetes i si correspon la suspensió o l ' anul · lació dels pagaments restants .
Español: En el caso de renuncia del adjudicatario , el director del Instituto debe resolver , atendiendo a la normativa vigente y a las circunstancias concurrentes , si corresponde o no la devolución total o parcial de las cantidades satisfechas y si corresponde la suspensión o la anulación de los pagos restantes .
Català: Contra les resolucions del director de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya derivades del desenvolupament d ' aquest concurs es podrà interposar recurs d ' alçada , davant del titular del Departament d ' Interior , Relacions Institucionals i Participació en el termini d ' un mes a comptar des de l ' endemà de la seva notificació , o qualsevol altre recurs que es consideri convenient .
Español: Contra las resoluciones del director del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña derivadas del desarrollo de este concurso podrá interponerse recurso de alzada , ante el titular del Departamento de Interior , Relaciones Institucionales y Participación en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su notificación , o cualquier otro recurso que se considere conveniente .
Català: D ' acord amb l ' article 59.5.a ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , es fa pública la resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de data 25 de novembre de 2008 .
Español: De acuerdo con el artículo 59.5.a ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , se hace pública la resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de fecha 25 de noviembre de 2008.
Català: Recurs d ' alçada interposat pels senyors / es Victoria Fonseca Fidalgo , Josep Escayola Coris , Susanna Gordils Cuevas , Miquel Clemente Isern , Anne M . Paulsen , Juan Maymó Perxes i Javier Casillas , en relació a l ' aprovació definitiva del Pla d ' ordenació urbanística municipal , al terme municipal de Tossa de Mar
Español: Recurso de alzada interpuesto por los señores/ as Victoria Fonseca Fidalgo , Josep Escayola Coris , Susanna Gordils Cuevas , Miquel Clemente Isern , Anne M. Paulsen , Juan Maymó Perxes y Javier Casillas , en relación a la aprobación definitiva del Plan de ordenación urbanística municipal , en el término municipal de Tossa de Mar
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt suspendre d ' ofici l ' executivitat dels acords de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona de dates 1 de juny i 27 de juliol de 2006 , relatius a l ' aprovació definitiva del POUM de Tossa de Mar i publicats en el DOGC núm .
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto suspender de oficio la ejecutividad de los acuerdos de la Comisión Territorial de Urbanismo de Gerona de fechas 1 de junio y 27 de julio de 2006 , relativos a la aprobación definitiva del POUM de Tossa de Mar y publicados en el DOGC nº .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Catalunya per a les empreses d ' exhibició cinematogràfica de les províncies de Girona , Lleida i Tarragona , per als anys 2008-2011 , subscrit pels representants del Gremi d ' Empresaris de Cinemes de Catalunya i per la part social pels representants de les organitzacions sindicals CCOO i UGT , el 22 de maig de 2008 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Cataluña para las empresas de exhibición cinematográfica de las provincias de Girona , Lleida y Tarragona , para los años 2008-2011 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de Gremi d'Empresaris de Cinemes de Catalunya y por la parte social por los representantes de las organizaciones sindicales CCOO y UGT , el 22 de mayo de 2008 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de Catalunya per a les empreses d ' exhibició cinematogràfica de les províncies de Girona , Lleida i Tarragona , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Cataluña para las empresas de exhibición cinematográfica de las provincias de Girona , Lleida y Tarragona , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu laboral per a la regulació de les condicions de treball en les empreses d ' exhibició cinematogràfica províncies de Girona , Lleida i Tarragona i vigència per als anys 2008 , 2009 , 2010 i 2011 .
Español: colectivo laboral para la regulación de las condiciones de trabajo en las empresas de exhibición cinematográfica provincias de Girona , Lleida y Tarragona y vigencia para los años 2008 , 2009 , 2010 y 2011.
Català: El present Conveni col · lectiu se subscriu a l ' empara del títol 3 de l ' Estatut dels treballadors i és el fruit de la lliure voluntat de les parts negociadores d ' establir un nucli bàsic de condicions laborals mínimes comunes per al personal que presta els seus serveis en les empreses d ' exhibició cinematogràfica de les províncies de Girona , Lleida i Tarragona .
Español: El presente Convenio colectivo se suscribe al amparo del título 3 del Estatuto de los trabajadores y es el fruto de la libre voluntad de las partes negociadoras de establecer un núcleo básico de condiciones laborales mínimas comunes para el personal que presta sus servicios en las empresas de exhibición cinematográfica de las provincias de Girona , Lleida y Tarragona .
Català: El present conveni serà d ' aplicació als treballadors vinculats per mitjà de relació laboral amb les empreses esmentades en l ' apartat anterior , a excepció de qui ocupin càrrecs o responsabilitats directives en les mateixes .
Español: El presente convenio será de aplicación a los trabajadores vinculados por medio de relación laboral con las empresas mencionadas en el apartado anterior , a excepción de los que ocupen cargos o responsabilidades directivas en las mismas .
Català: A tal efecte , el personal afectat pel present conveni quedarà necessàriament enquadrat en les categories i grups professionals establerts a l ' article 9 , llevat que , en virtut del previst a l ' esmentat article , tingui garantida i conservi , a títol individual , una categoria professional anterior .
Español: A tal efecto , el personal afectado por el presente convenio quedará necesariamente encuadrado en las categorías y grupos profesionales establecidos en el artículo 9 , salvo que , en virtud de lo previsto en el citado artículo , tenga garantizada y conserve , a título individual , una categoría profesional anterior .
Català: Aquest Conveni col · lectiu comença la seva vigència en la data de la seva firma , sense esperar que sigui publicat en el DOG , llevat d ' en aquelles matèries o apartats en els quals es disposi expressament una data diferent d ' efectes , en especial referent a la retroactivitat de determinades matèries retributives .
Español: Este Convenio colectivo empieza su vigencia en la fecha de su firma , sin esperar a que sea publicado en el DOG , salvo en aquellas materias o apartados en que se disponga expresamente una fecha distinta de efectos , en especial en lo referente a la retroactividad de determinadas materias retributivas .
Català: Finalitzada la seva vigència sense intervenir denuncia de cap de les parts , el Conveni col · lectiu quedarà prorrogat automàticament per períodes successius d ' un any .
Español: Finalizada su vigencia sin mediar denuncia de ninguna de las partes , el Convenio colectivo quedará prorrogado automáticamente por periodos sucesivos de un año .
Català: La denúncia , que s ' haurà de notificar formalment a l ' altra representació amb una antelació mínima de dos mesos al seu venciment , tindrà l ' efecte de mantenir prorrogada la vigència de la totalitat del conveni fins a tant finalitzi la negociació d ' un nou text .
Español: La denuncia , que deberá notificarse formalmente a la otra representación con una antelación mínima de dos meses a su vencimiento , tendrá el efecto de mantener prorrogada la vigencia de la totalidad del convenio hasta tanto finalice la negociación de un nuevo texto .
Català: Formulada la denúncia , i esgotada la vigència temporal del conveni , a instàncies de qualsevol de les parts serà convocada la Comissió negociadora en un termini màxim de 30 dies , amb la finalitat de constituir-se en Comissió negociadora del següent conveni .
Español: Formulada la denuncia , y agotada la vigencia temporal del convenio , a instancia de cualquiera de las partes será convocada la Comisión negociadora en un plazo máximo de 30 días , al objeto de constituirse en Comisión negociadora del siguiente convenio .
Català: Es respectaran , en tot cas , les condicions més beneficioses i drets adquirits que es vinguin gaudint a títol individual i que suposin una millora respecte del conjunt de les condicions que globalment s ' estableixen al present Conveni col · lectiu , el qual , a tots els efectes , es considerarà com un conjunt orgànic i tancat de condicions laborals interrelacionades .
Español: Se respetarán , en todo caso , las condiciones más beneficiosas y derechos adquiridos que se vengan disfrutando a título individual y que supongan una mejora respecto del conjunto de las condiciones que globalmente se establecen en el presente Convenio colectivo , el cual , a todos los efectos , se considerará como un conjunto orgánico y cerrado de condiciones laborales interrelacionadas .
Català: Conforme a l ' establert al Conveni col · lectiu 2004-2007 , les condicions més favorables reconegudes anteriorment a 1 de gener de 2004 s ' hauran de respectar a títol individual , sense que tals condicions puguin ser objecte de remoció , absorció o compensació , quedant en conseqüència consolidades i incorporades al contracte de treball , havent de revalorar-se en el mateix percentatge en el qual ho faci la resta de retribucions previstes al conveni , llevat que es presentin circumstàncies que justifiquin una política retributiva diferent respecte a elles .
Español: Conforme a lo establecido en el Convenio colectivo 2004-2007 , las condiciones más favorables reconocidas con anterioridad a 1 de enero de 2004 deberán respetarse a título individual , sin que tales condiciones puedan ser objeto de remoción , absorción o compensación , quedando en consecuencia consolidadas e incorporadas al contrato de trabajo , debiendo revalorizarse en el mismo porcentaje en que lo haga el resto de retribuciones previstas en el convenio , salvo que concurran circunstancias que justifiquen una política retributiva distinta respecto a ellas .
Català: Quant a les condicions més beneficioses atorgades per les empreses als seus treballadors després de l ' entrada en vigor del conveni 2004-2007 , se serà als mecanismes de garantia , compensació i absorció previstos en la legislació general .
Español: En cuanto a las condiciones más beneficiosas otorgadas por las empresas a sus trabajadores después de la entrada en vigor del convenio 2004-2007 , se estará a los mecanismos de garantía , compensación y absorción previstos en la legislación general .
Català: Sense minva de la facultat que correspon a la Direcció o als seus representants legals , els Comitès d ' empresa , delegats de personal i seccions sindicals tindran les competències assenyalades per l ' Estatut dels treballadors , Llei orgànica de llibertat sindical i el present Conveni col · lectiu .
Español: Sin merma de la facultad que corresponde a la Dirección o a sus representantes legales , los Comités de empresa , delegados de personal y secciones sindicales tendrán las competencias señaladas por el Estatuto de los trabajadores , Ley orgánica de libertad sindical y el presente Convenio colectivo .
Català: Qualsevol treballador que presti serveis en una empresa que disposi de més d ' un centre de treball tindrà preferència per a ocupar les vacants que es produeixin al centre de treball més pròxim al seu domicili .
Español: Cualquier trabajador que preste servicios en una empresa que disponga de más de un centro de trabajo tendrá preferencia para ocupar las vacantes que se produzcan en el centro de trabajo más próximo a su domicilio .
Català: L ' empresari només es podrà negar per motius organitzatius i aquests hauran d ' estar raonats per escrit en forma anàloga al previst a l ' article 41 de l ' ETT .
Español: El empresario sólo se podrá negar por motivos organizativos y éstos deberán estar razonados por escrito en forma análoga a lo previsto en el artículo 41 del ETT .
Català: Taquiller : són els treballadors que efectuen la venda al públic del taquillatge , així com aquelles funcions complementàries de la taquilla , fent lliurament de la recaptació obtinguda dins del seu horari i local .
Español: Taquillero : son los trabajadores que efectúan la venta al público del billetaje , así como aquellas funciones complementarias de la taquilla , haciendo entrega de la recaudación obtenida dentro de su horario y local .
Català: Dependents : són els treballadors encarregats de realitzar les funcions necessàries i d ' atenció al públic per a la venda en els cinemes dels productes de bars , bomboneries , parades de crispetes , diversos , així com les funcions que resultin complementàries de les anteriors .
Español: Dependientes : son los trabajadores encargados de realizar las funciones necesarias y de atención al público para la venta en los cines de los productos de bares , bombonerías , paradas de palomitas , varios , así como las funciones que resulten complementarias de las anteriores .
Català: Operador de cabina : és l ' operari que , amb la preparació i formació suficient , assumeix la responsabilitat de la projecció de la pel · lícula , o altres tasques complementàries dins de les seves funcions .
Español: Operador de cabina : es el operario que , con la preparación y formación suficiente , asume la responsabilidad de la proyección de la película , u otras tareas complementarias dentro de sus funciones .
Català: Als centres de treball en els quals prestin serveis diversos operadors , l ' empresa podrà designar un d ' ells com coordinador o responsable de tot l ' equip , abonant una compensació econòmica adequada , que s ' haurà de pactar entre les parts , i que , com a mínim , serà equivalent a un 10 % del salari base .
Español: En los centros de trabajo en que presten servicios varios operadores , la empresa podrá designar a uno de ellos como coordinador o responsable de todo el equipo , abonando una compensación económica adecuada , que se tendrá que pactar entre las partes , y que , como mínimo , será equivalente a un 10 % del salario base .
Català: Si el coordinador o responsable ja percebia algun complement salarial per l ' exercici d ' aquestes funcions , l ' esmentat complement podrà ser compensat o absorbit , fins on arribi , pel nou complement derivat d ' aquest article , en el bé entès del qual si la quantitat que es percebia era superior al pactat , la part restant es conservarà ad personam i seguirà el règim previst en l ' article 6 .
Español: Si el coordinador o responsable ya percibía algún complemento salarial por el ejercicio de estas funciones , dicho complemento podrá ser compensado o absorbido , hasta donde alcance , por el nuevo complemento derivado de este artículo , en el bien entendido de que si la cantidad que se percibía era superior a lo pactado , la parte restante se conservará ad personam y seguirá el régimen previsto en el artículo 6.
Català: La mobilitat funcional al si de l ' empresa no tindrà altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals precises per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup professional o a categories equivalents només serà possible si s ' acrediten raons tècniques o organitzatives que la justifiquin i pel temps imprescindible per a la seva atenció .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo será posible si se acreditan razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: La mobilitat funcional s ' efectuarà sens detriment de la dignitat del treballador i sense perjudici de la seva formació i promoció professional , tenint dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzi , llevat d ' en els casos de comanadoria de funcions inferiors , en els quals mantindrà la retribució d ' origen .
Español: La movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores , en los que mantendrá la retribución de origen .
Català: No es podrà invocar les causes d ' acomiadament objectiu d ' ineptitud sobrevinguda o de falta d ' adaptació en els supòsits de realització de funcions diferents de les habituals com a conseqüència de la mobilitat funcional .
Español: No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de funciones distintas de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es realitzessin funcions superiors a les del grup professional o a les categories equivalents per un període superior a sis mesos durant un any o a vuit durant dos anys , el treballador consolidarà la categoria superior que ha vingut realitzant , tot això sense perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o a las categorías equivalentes por un período superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años , el trabajador consolidará la categoría superior que ha venido realizando , todo ello sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: Amb l ' objectiu de dotar al sector d ' un model de relacions laborals estable , que beneficiï tant a les empreses com al personal , que contribueixi a la competitivitat de les empreses , a la millora de l ' ocupació i a la reducció de la temporalitat i rotació del mateix , i amb el fi d ' aconseguir que l ' atenció al client sigui de la major qualitat i el més qualificada possible , es determina que els contractes seran preferentment fixos i indefinits .
Español: Con el objetivo de dotar al sector de un modelo de relaciones laborales estable , que beneficie tanto a las empresas como al personal , que contribuya a la competitividad de las empresas , a la mejora del empleo y a la reducción de la temporalidad y rotación del mismo , y con el fin de conseguir que la atención al cliente sea de la mayor calidad y lo más cualificada posible , se determina que los contratos serán preferentemente fijos e indefinidos .
Català: Arribat aquell moment , i sempre que es compleixin els requisits i condicions previstos a la legislació vigent , es podran realitzar contractes sota els següents criteris sobre modalitats de contractació :
Español: Llegado ese momento , y siempre que se cumplan los requisitos y condiciones previstos en la legislación vigente , se podrán realizar contratos bajo los siguientes criterios sobre modalidades de contratación :
Català: Acumulació de tasques , excessos de comandes , obra o servei determinat , relleu i interinitat , contemplats a l ' article 15.1.b ) i 12 del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Acumulación de tareas , excesos de pedidos , obra o servicio determinado , relevo e interinidad , contemplados en el artículo 15.1.b ) y 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els contractes eventuals i d ' obra podran tenir una durada màxima de dotze mesos , dintre d ' un període de divuit mesos , comptats a partir del moment en què es produeixin les esmentades causes .
Español: Los contratos eventuales y de obra podrán tener una duración máxima de doce meses , dentro de un periodo de dieciocho meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: Esgotada la durada màxima , no es podrà realitzar aquest tipus de contracte al mateix treballador , en la mateixa empresa o grup d ' empreses , amb independència de la causalitat del mateix .
Español: Agotada la duración máxima , no se podrá realizar este tipo de contrato al mismo trabajador , en la misma empresa o grupo de empresas , con independencia de la causalidad del mismo .
Català: El personal amb contractes a temps parcial indefinits podrà acordar amb la seva empresa la realització d ' hores complementàries , mitjançant pacte escrit , en el qual haurà de constar el nombre màxim d ' hores complementàries que es podrà realitzar per any , i que no excedirà del 35 % de les hores ordinàries contractades .
Español: El personal con contratos a tiempo parcial indefinidos podrá acordar con su empresa la realización de horas complementarias , mediante pacto escrito , en el que deberá constar el número máximo de horas complementarias que se podrá realizar por año , y que no excederá del 35 % de las horas ordinarias contratadas .
Català: Quan la necessitat de realitzar hores complementàries sorgeixi de forma imprevisible , es comunicarà el treballador amb la màxima antelació possible , i aquest , valorant les circumstàncies , i en funció de la seva pròpia disponibilitat , farà el possible per atendre aquest requeriment .
Español: Cuando la necesidad de realizar horas complementarias surja de forma imprevisible , se comunicará al trabajador con la máxima antelación posible , y éste , valorando las circunstancias , y en función de su propia disponibilidad , hará lo posible por atender este requerimiento .
Català: Empreses de serveis integrals o de serveis : no es permet contractar personal d ' empreses de serveis integrals o d ' empreses de serveis per prestar serveis en règim de dependència , és a dir , dintre de l ' àmbit d ' organització i direcció de l ' empresa d ' exhibició .
Español: Empresas de servicios integrales o de servicios : no se permite contratar a personal de empresas de servicios integrales o de empresas de servicios para prestar servicios en régimen de dependencia , es decir , dentro del ámbito de organización y dirección de la empresa de exhibición .
Català: Aquestes contractacions es reserven les tasques que , reunint un mínim de substantivitat pròpia i autonomia , són susceptibles de segregació per ser explotades sota la coordinació i direcció d ' entitats o gestors aliens a l ' empresa .
Español: Estas contrataciones se reservan a las tareas que , reuniendo un mínimo de sustantividad propia y autonomía , son susceptibles de segregación para ser explotadas bajo la coordinación y dirección de entidades o gestores ajenos a la empresa .
Català: Per a la seva aplicació , en qualsevol de les modalitats previstes a l ' article 12.3 de l ' Estatut dels treballadors , o norma que li substitueixi , l ' ordre d ' avís serà el fixat dintre de cada categoria o funció , a raó de la millor aptitud per a les necessitats específiques del lloc a cobrir .
Español: Para su aplicación , en cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 12.3 del Estatuto de los trabajadores , o norma que le sustituya , el orden de llamada será el fijado dentro de cada categoría o función , en razón de la mejor aptitud para las necesidades específicas del puesto a cubrir .
Català: Les parts signants del present conveni convenen a fomentar la contractació indefinida , per al qual es podrà establir , solament per a aquesta modalitat de contractació , un període de prova de quatre mesos .
Español: Las partes firmantes del presente convenio convienen en fomentar la contratación indefinida , para lo cual se podrá establecer , solamente para esta modalidad de contratación , un periodo de prueba de cuatro meses .
Català: En el cas de no superar-se aquest període de prova , tot treballador que hagués prestat serveis en l ' empresa per un període de temps superior a 60 dies , tindrà dret a què se li aboni una indemnització proporcional a 15 dies de salari per any de servei .
Español: En el caso de no superarse este periodo de prueba , todo trabajador que hubiese prestado servicios en la empresa por un periodo de tiempo superior a 60 días , tendrá derecho a que se le abone una indemnización proporcional a 15 días de salario por año de servicio .
Català: Serà nul tot pacte que estableixi un període de prova quan el treballador hagi prestat funcions anteriorment en l ' empresa , sota qualsevol modalitat de contractació , inclosa la vinculació a través d ' ETT , llevat que l ' esmentada vinculació hagués estat de durada inferior a quatre mesos , en el cas dels quals es permetrà el període de prova pel temps que restés fins i tot completar els esmentats quatre mesos .
Español: Será nulo todo pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya prestado funciones con anterioridad en la empresa , bajo cualquier modalidad de contratación , incluida la vinculación a través de ETT , salvo que dicha vinculación hubiese sido de duración inferior a cuatro meses , en cuyo caso se permitirá el período de prueba por el tiempo que restara hasta completar los citados cuatro meses .
Català: S ' estableix un preu de l ' hora ordinària de treball efectiu , que és de 6 ' 634 euros per a l ' any 2008 ( grups 1 i 2 ) , projectat al nombre d ' hores anuals que contempla el conveni .
Español: Se establece un precio de la hora ordinaria de trabajo efectivo , que es de 6'634 euros para el año 2008 ( grupos 1 y 2 ) , proyectado al número de horas anuales que contempla el convenio .
Català: Les retribucions dels empleats amb contracte a temps parcial es determinaran en funció del nombre d ' hores de treball pactades , permetent-se el prorrateig dels conceptes de venciment superior al mes .
Español: Las retribuciones de los empleados con contrato a tiempo parcial se determinarán en función del número de horas de trabajo pactadas , permitiéndose el prorrateo de los conceptos de vencimiento superior al mes .
Català: A les taules salarials que figuren a l ' annex 1 s ' estableixen els salaris dels treballadors de jornada completa per categories professionals i antiguitats per a l ' any 2008 .
Español: En las tablas salariales que figuran en el anexo 1 se establecen los salarios de los trabajadores de jornada completa por categorías profesionales y antigüedades para el año 2008.
Català: Les taules salarials per al primer any de vigència del present conveni s ' han establert incrementant els salaris en el percentatge corresponent a l ' IPC real de l ' any 2007 ( 4 ' 2 % ) més un 0 ' 5 % .
Español: Las tablas salariales para el primer año de vigencia del presente convenio se han establecido incrementando los salarios en el porcentaje correspondiente al IPC real del año 2007 ( 4'2 % ) más un 0'5 % .
Català: Per als anys 2009 , 2010 i 2011 s ' incrementaran en el percentatge que resulti de l ' IPC real de Catalunya de l ' any anterior mes un diferencial que s ' estableix en un 0 ' 5 % per a inflacions inferiors al 3 ' 5 % i d ' un 0 ' 3 % per a inflacions entre el 3 ' 5 i el 4 % .
Español: Para los años 2009 , 2010 y 2011 se incrementarán en el porcentaje que resulte del IPC real de Catalunya del año anterior mas un diferencial que se establece en un 0'5 % para inflaciones inferiores al 3'5 % y de un 0'3 % para inflaciones entre el 3'5 y el 4 % .
Català: S ' estableix un sistema de triennis , a raó de 29 ' 19 euros lineals per trienni , import igual per a totes les categories professionals , amb un màxim de 5 triennis i un topall del 25 % sobre el salari base .
Español: Se establece un sistema de trienios , a razón de 29'19 euros lineales por trienio , importe igual para todas las categorías profesionales , con un máximo de 5 trienios y un tope del 25 % sobre el salario base .
Català: Si el treballador ja percebia algun complement salarial que tingui el seu origen o raó de ser en antics complements d ' antiguitat , vinculació o similar , l ' esmentat complement podrà ser compensat o absorbit , fins on arribi , pel nou complement derivat d ' aquest article , en el bé entès del qual si la quantitat que es percebia era superior al previst en aquest article , la part restant es conservarà ad personam i seguirà el règim previst a l ' article 6 .
Español: Si el trabajador ya percibía algún complemento salarial que tenga su origen o razón de ser en antiguos complementos de antigüedad , vinculación o similar , dicho complemento podrá ser compensado o absorbido , hasta donde alcance , por el nuevo complemento derivado de este artículo , en el bien entendido de que si la cantidad que se percibía era superior a lo previsto en este artículo , la parte restante se conservará ad personam y seguirá el régimen previsto en el artículo 6.
Català: Les sessions de matinada , és a dir , les que es projecten habitualment els caps de setmana després de la sessió de nit , i que ordinàriament s ' inicien després de la mitja nit , estaran subjectes a un recàrrec retributiu de nocturnitat .
Español: Las sesiones de madrugada , es decir , las que se proyectan habitualmente los fines de semana después de la sesión de noche , y que ordinariamente se inician después de la media noche , estarán sujetas a un recargo retributivo de nocturnidad .
Català: En qualsevol cas el recàrrec no s ' aplicarà als treballadors que a la signatura del present conveni tinguin reconegut un nivell salarial que , en el seu conjunt i en còmput anual , superi la suma anual del salari base i antiguitat del conveni en més de 230,34 euros .
Español: En cualquier caso el recargo no se aplicará a los trabajadores que a la firma del presente convenio tengan reconocido un nivel salarial que , en su conjunto y en cómputo anual , supere la suma anual del salario base y antigüedad del convenio en más de 230,34 euros .
Català: Si el treballador ja percebia algun complement salarial destinat a compensar la realització d ' aquestes sessions l ' esmentat complement podrà ser compensat o absorbit , fins on assoleixi , pel nou complement derivat d ' aquest article , en el bé entès del qual si la quantitat que es percebia era superior al previst en aquest article , la part restant es conservarà ad personam i seguirà el règim previst a l ' article 6 .
Español: Si el trabajador ya percibía algún complemento salarial destinado a compensar la realización de estas sesiones dicho complemento podrá ser compensado o absorbido , hasta donde alcance , por el nuevo complemento derivado de este artículo , en el bien entendido de que si la cantidad que se percibía era superior a lo previsto en este artículo , la parte restante se conservará ad personam y seguirá el régimen previsto en el artículo 6.
Català: El personal que presti serveis de venda d ' entrades al públic a la taquilla tindrà dret a percebre , en concepte de menyscapte de moneda , la quantitat de 21,01 euros al mes .
Español: El personal que preste servicios de venta de entradas al público en la taquilla tendrá derecho a percibir , en concepto de quebranto de moneda , la cantidad de 21,01 euros al mes .
Català: Aquelles empreses que renunciïn a exigir al seu personal respondre econòmicament dels possibles dèficit de recaptació o liquidació de la taquilla , no vindran obligades a abonar aquesta compensació , sense perjudici de les facultats disciplinàries corresponents , en cas d ' acreditar-se que el dèficit obeeix a conducta fraudulenta del treballador .
Español: Aquellas empresas que renuncien a exigir a su personal responder económicamente de los posibles déficit de recaudación o liquidación de la taquilla , no vendrán obligadas a abonar esta compensación , sin perjuicio de las facultades disciplinarias correspondientes , en caso de acreditarse que el déficit obedece a conducta fraudulenta del trabajador .
Català: Per al personal que presti els seus serveis a temps complet , la jornada màxima diària serà de 9 hores de treball efectiu , i la mínima , llevat de pacte en contrari amb la representació dels treballadors , de 4 hores .
Español: Para el personal que preste sus servicios a tiempo completo , la jornada máxima diaria será de 9 horas de trabajo efectivo , y la mínima , salvo pacto en contrario con la representación de los trabajadores , de 4 horas .
Català: El còmput de la jornada es realitzarà cada quatre setmanes , amb un límit màxim de 160 hores per període quatrisetmanal , compensant-se amb temps de descans o de treball , segons correspongui , els excessos o defectes de jornada produïts , dins dels dos mesos següents a la seva realització .
Español: El cómputo de la jornada se realizará cada cuatro semanas , con un límite máximo de 160 horas por período cuatrisemanal , compensándose con tiempo de descanso o de trabajo , según corresponda , los excesos o defectos de jornada producidos , dentro de los dos meses siguientes a su realización .
Català: Com a regla general , totes les empreses i locals d ' exhibició hauran de procurar establir quadrants i sistemes organitzatius que permetin garantir uns descansos setmanals de dos dies per setmana , preferentment consecutius .
Español: Como regla general , todas las empresas y locales de exhibición deberán procurar establecer cuadrantes y sistemas organizativos que permitan garantizar unos descansos semanales de dos días por semana , preferentemente consecutivos .
Català: Com a excepció a la regla anterior , en els casos en que a causa de les característiques del local ( els que no siguin complexos de 5 o més sales , o sent-ho , tinguin les seves instal · lacions i accessos distribuïdes en més de dos nivells o plantes ) , al nombre de sessions programades al dia ( els que no programin almenys tres sessions cada dia ) , o al caràcter estacional de l ' explotació , no resultarà possible respectar la regla general , tots els treballadors tindran garantits , com a mínim , sis dies de descans cada quatre setmanes .
Español: Como excepción a la regla anterior , en los casos en que debido a las características del local ( los que no sean complejos de 5 o más salas , o siéndolo , tengan sus instalaciones y accesos distribuidas en más de dos niveles o plantas ) , al número de sesiones programadas al día ( los que no programen al menos tres sesiones cada día ) , o al carácter estacional de la explotación , no resultara posible respetar la regla general , todos los trabajadores tendrán garantizados , como mínimo , seis días de descanso cada cuatro semanas .
Català: Dels referits sis dies , dos almenys hauran de ser consecutius , recomanant-se que , dels quatre restants , es gaudeixin almenys dos també consecutius , procedint-se , en tot cas , a establir torns rotatius per al seu gaudi .
Español: De los referidos seis días , dos al menos deberán ser consecutivos , recomendándose que , de los cuatro restantes , se disfruten al menos dos también consecutivos , procediéndose , en todo caso , a establecer turnos rotativos para su disfrute .
Català: Com excepció especial , aquelles empreses que projectin habitualment sis o menys hores diàries , així com en els cinemes de temporada i en aquelles empreses la programació de les quals sigui de sis o menys dies a la setmana , que a l ' entrada en vigor del present conveni tinguessin sistemes establerts organitzatius que no permetin garantir el descans setmanal mínim previst en l ' apartat anterior , i no poguessin modificar la seva organització sense generar dificultats considerables per al manteniment de l ' explotació , podran mantenir-los durant tota vigència del present conveni , si bé , qualsevol treballador estarà legitimat per sol · licitar a la Comissió paritària del present conveni que es pronunciï sobre la concurrència de tals circumstàncies .
Español: Como excepción especial , aquellas empresas que proyecten habitualmente seis o menos horas diarias , así como en los cines de temporada y en aquellas empresas cuya programación sea de seis o menos días a la semana , que a la entrada en vigor del presente convenio tuvieran establecidos sistemas organizativos que no permitan garantizar el descanso semanal mínimo previsto en el apartado anterior , y no pudieran modificar su organización sin generar dificultades considerables para el mantenimiento de la explotación , podrán mantenerlos durante toda vigencia del presente convenio , si bien , cualquier trabajador estará legitimado para solicitar a la Comisión paritaria del presente convenio que se pronuncie sobre la concurrencia de tales circunstancias .
Català: En qualsevol cas , les empreses hauran de respectar el nombre legal de les 36 hores setmanals de descans , procedint-se en els cinemes de temporada a compensar les diferències que hi hagi , en el seu cas , abans de finalitzar la temporada .
Español: En cualquier caso , las empresas deberán respetar el número legal de las 36 horas semanales de descanso , procediéndose en los cines de temporada a compensar las diferencias que existan , en su caso , antes de finalizar la temporada .
Català: A fi de contribuir a millorar la qualitat de l ' ocupació i fomentar la conciliació de la vida laboral i familiar , aquelles empreses o locals les característiques del qual , plantilla o organització ho facin possible , hauran d ' establir quadrants que permetin , en algunes ocasions , que el gaudi del descans setmanal coincideixi en dissabte o diumenge , sempre que això no suposi la necessitat d ' assumir un cost o dimensió de plantilla superior al necessari .
Español: Con el fin de contribuir a mejorar la calidad del empleo y fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar , aquellas empresas o locales cuyas características , plantilla u organización lo hagan posible , deberán establecer cuadrantes que permitan , en algunas ocasiones , que el disfrute del descanso semanal coincida en sábado o domingo , siempre que ello no suponga la necesidad de asumir un coste o dimensión de plantilla superior al necesario .
Català: A causa de les característiques de l ' activitat i dels sistemes organitzatius de quadrants horaris , resulta obligat que tot treballador presti serveis en els dies festius de calendari oficial que no coincideixin amb el seu descans setmanal .
Español: Debido a las características de la actividad y de los sistemas organizativos de cuadrantes horarios , resulta obligado que todo trabajador preste servicios en los festivos de calendario oficial que no coincidan con su descanso semanal .
Català: Tals jornades no es troben incloses en el còmput de jornada anual a què es refereix l ' article 19 del conveni , la qual cosa significa que deuran compensar-se mitjançant descans , a raó d ' un dia i mig per cada festiu treballat , o en el seu cas , retribuir-se al valor del salari / hora amb un recàrrec del 50 % .
Español: Tales jornadas no se hallan incluidas en el cómputo de jornada anual al que se refiere el artículo 19 del convenio , lo que significa que deberán compensarse mediante descanso , a razón de un día y medio por cada festivo trabajado , o en su caso , retribuirse al valor del salario/ hora con un recargo del 50 % .
Català: Quan s ' atorguin jornades compensatòries senceres es tindrà en compte la proposta del treballador o la possibilitat que se ' n gaudeixi a continuació del descans setmanal , sempre que organitzativament no resulti inconvenient .
Español: Cuando se otorguen jornadas compensatorias enteras se tendrá en cuenta la propuesta del trabajador o la posibilidad de que se disfruten a continuación del descanso semanal , siempre que organizativamente no resulte inconveniente .
Català: Si el treballador ja percebia algun complement salarial destinat a compensar que compensi la realització d ' aquestes sessions l ' esmentat complement podrà ser compensat o absorbit , fins on assoleixi , pel nou complement derivat d ' aquest article , en el bé entès que si la quantitat que es percebia era superior al previst en aquest article , la part restant es conservarà ad personam i seguirà el règim previst a l ' article 6 .
Español: Si el trabajador ya percibía algún complemento salarial destinado a compensar que compense la realización de estas sesiones dicho complemento podrá ser compensado o absorbido , hasta donde alcance , por el nuevo complemento derivado de este artículo , en el bien entendido de que si la cantidad que se percibía era superior a lo previsto en este artículo , la parte restante se conservará ad personam y seguirá el régimen previsto en el artículo 6.
Català: El treballador coneixerà les dates que li corresponen dos mesos abans , almenys , del començament del gaudi , que tindrà lloc preferentment de juny a setembre , llevat d ' en les localitats on tals mesos siguin els de major afluència d ' espectadors .
Español: El trabajador conocerá las fechas que le corresponden dos meses antes , al menos , del comienzo del disfrute , que tendrá lugar preferentemente de junio a septiembre , salvo en las localidades donde tales meses sean los de mayor afluencia de espectadores .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi l ' impossibilitat de la prestació del treball degut en més del vint per cent de les hores laborables en un període de tres mesos , podrà passar l ' empresa al treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en l ' apartat 1 de l ' article 46 d ' aquesta Llei .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte por ciento de las horas laborables en un período de tres meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta Ley .
Català: f ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagi de realitzar dins de la jornada de treball , d ' acord amb els següents criteris :
Español: f ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo , de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: Sol · licitat el dia festiu amb un mínim de 10 dies d ' antelació , l ' empresa no podrà negar-se llevat que coincideixi amb alguna jornada que sigui previsible major afluència de públic , o que la petició es formuli simultàniament per un nombre de treballadors que resulti organitzativament excessiu .
Español: Solicitado el día festivo con un mínimo de 10 días de antelación , la empresa no podrá negarse a menos que coincida con alguna jornada en que sea previsible mayor afluencia de público , o que la petición se formule simultáneamente por un número de trabajadores que resulte organizativamente excesivo .
Català: Com a millora de l ' establert a l ' article 37.1 de l ' esmentada Llei de 8 de novembre de 1995 , els delegats de prevenció que no ostentin la condició de representants legals del personal , tindran un crèdit horari de 15 hores mensuals per a la realització de les activitats que els són pròpies .
Español: Como mejora de lo establecido en el artículo 37.1 de la citada Ley de 8 de noviembre de 1995 , los delegados de prevención que no ostenten la condición de representantes legales del personal , tendrán un crédito horario de 15 horas mensuales para la realización de las actividades que les son propias .
Català: Allà on sigui preceptiu s ' establiran les mesures i plans exigibles en matèria de situacions d ' emergència , informant i formant el personal en relació amb els mateixos .
Español: Allí donde sea preceptivo se establecerán las medidas y planes exigibles en materia de situaciones de emergencia , informando y formando al personal en relación con los mismos .
Català: a ) Amb caràcter general , en la primera baixa de cada any natural , a partir del 16 dia de baixa , i fins a complir-se el tercer mes , s ' abonarà un complement fins al 100 % del salari anterior a la baixa .
Español: a ) Con carácter general , en la primera baja de cada año natural , a partir del 16 día de baja , y hasta cumplirse el tercer mes , se abonará un complemento hasta el 100 % del salario anterior a la baja .