Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El salari base 2008 , com a mínim és de 62 euros bruts mensuals , superior a l ' import que per aquest concepte es percebia fins a la vigència d ' aquest Conveni .
Español: El salario base 2008 , con un mínimo de 62 euros brutos mensuales , superior al importe que por dicho concepto se venía percibiendo hasta la vigencia del presente Convenio .
Català: b ) Durant 4 dies en els casos de naixement d ' un fill , ingrés hospitalari que requereixi pernoctar en l ' hospital encara que no sigui per malaltia greu , malaltia greu o mort del cònjuge , fill o pares , néts , avis , germans o un altre familiar que tot i ser d ' un grau més llunyà convisqui amb el treballador .
Español: b ) Durante 4 días en los supuestos de nacimiento de hijo , ingreso hospitalario , que requiera pernoctar en el hospital , aunque no sea por enfermedad grave , enfermedad grave , o fallecimiento del cónyuge , hijo o padres , nietos , abuelos , hermanos u otro familiar que aun siendo de grado más lejano conviviera con el trabajador .
Català: Si un treballador es troba en situació d ' incapacitat temporal per malaltia , l ' empresa el compensa mentre continuï en aquesta situació , a partir del primer dia de baixa , amb una quantitat que , sumada a la prestació per aquest concepte de la Seguretat Social , assoleixi el 100 % del seu salari brut fix mensual ordinari .
Español: El trabajador que se encuentre en situación de incapacidad temporal por enfermedad será compensado por la empresa mientras continúe en dicha situación , a partir del primer día de baja , con una cantidad que , sumada a la prestación por dicho concepto de la Seguridad Social , alcance el 100 % de su salario bruto fijo mensual ordinario .
Català: El personal en situació d ' incapacitat temporal per accident laboral percep , fins a la seva alta o fins que passi a una de les situacions definides en la Llei general de la Seguretat Social , la diferència que hi ha entre la prestació econòmica de la companyia asseguradora i l ' organisme laboral i la totalitat del seu salari real .
Español: Todo el personal en situación de incapacidad temporal por accidente de trabajo percibirá hasta su alta o pase a una de las situaciones definidas en la Ley general de la Seguridad Social , la diferencia que existe entre la prestación económica de la compañía aseguradora y organismo laboral y la totalidad de su salario real .
Català: S ' estableix una ajuda ( vegeu annex 2 ) en euros bruts mensuals per cada fill disminuït de treballadors de l ' empresa que tingui reconeguda aquesta condició per part de la Seguretat Social i que es percep mentre el treballador estigui d ' alta a l ' empresa .
Español: Se establece una ayuda ( ver anexo 2 ) en euros brutos mensuales por cada hijo minusválido de trabajadores de la empresa que tengan reconocida esta condición por la Seguridad Social y que será percibida mientras dicho trabajador permanezca de alta en la empresa .
Català: Els treballadors de plantilla de l ' empresa han de percebre d ' una sola vegada l ' assignació ( vegeu annex 2 ) al contraure matrimoni o quan compleixin les condicions establertes que determinin les parelles de fet , i han de percebre una altra assignació de la mateixa quantia , d ' una sola vegada , per cada part ( encara que sigui múltiple ) .
Español: Los trabajadores de plantilla en la empresa percibirán por una sola vez la asignación ( ver anexo 2 ) , al contraer matrimonio o cumplir las condiciones establecidas que determinan las parejas de hecho , y otra asignación de la misma cuantía y también por una sola vez por cada alumbramiento ( aunque el parto fuera múltiple ) .
Català: L ' edat màxima de jubilació per als empleats de El Mundo Deportivo , SA , s ' estableix als 65 anys . ~ ~ ~ Aquesta mesura queda vinculada a l ' estabilitat de l ' ocupació que es deriva de l ' establiment en el present Conveni de condicions laborals més beneficioses i de millores assistencials de la plantilla , i també que quedi garantida la promoció professional i per consegüent la reducció de la temporalitat mitjançant el sistema de promoció interna establert en l ' article 14 del present Conveni i a l ' establir-se en els articles 49 i 51 sistemes addicionals de compensació al treballador que accedeixi a la jubilació .
Español: La edad máxima de jubilación para los empleados de Mundo Deportivo , SA , se establece a los 65 años , quedando vinculada esta medida a la estabilidad del empleo que se deriva del establecimiento en el presente Convenio de condiciones laborales más beneficiosas , y de mejoras asistenciales de la plantilla , así como al quedar garantizada la promoción profesional , y por consiguiente la reducción de la temporalidad , mediante el sistema de promoción interna establecido en el artículo 14 del presente Convenio , y al establecerse en los artículos 49 y 51 sistemas adicionales de compensación al trabajador que accede a la jubilación .
Català: No obstant això , l ' edat obligatòria de jubilació als 65 anys únicament és d ' aplicació quan el treballador tingui cobert el període mínim de cotització a la Seguretat Social per poder causa dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat contributiva .
Español: No obstante , la edad obligatoria de jubilación a los 65 años únicamente será de aplicación cuando el trabajador tenga cubierto el período mínimo de cotización en la Seguridad Social para poder causar derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva .
Català: L ' empresa realitzarà una subscripció gratuïta per a cada empleat del diari Mundo Deportivo . ~ ~ ~ Això comporta l ' enviament del diari Mundo Deportivo a cada empleat de l ' empresa .
Español: La empresa realizará una suscripción gratuita para cada empleado del diario Mundo Deportivo , lo que comporta el envío del diario Mundo Deportivo a cada empleado de la empresa .
Català: Desplaçaments i dietes : desplaçament ciutat ; aeroport ; Badalona ; Sabadell i Terrassa ; km carretera ; dietes nacionals ; dietes internacionals ; dietes nocturnes : els redactors , que havent cobert l ' habitual jornada laboral , i que per necessitats de la feina hagin d ' ampliar el seu horari , tenen dret a cobrar la dieta nocturna prevista en el present Conveni , la quantia econòmica de la qual queda fixada en ( vegeu annex 2 ) i per a l ' any 2008 l ' import de la dieta nocturna ha de ser l ' import de l ' any 2007 incrementat amb l ' IPC de Catalunya de l ' any 2007 .
Español: Desplazamientos y dietas : desplazamiento ciudad ; aeropuerto ; Badalona ; Sabadell y Terrassa ; km carretera ; dietas nacionales ; dietas internacionales ; dietas nocturnas : los redactores , que habiendo cubierto la habitual jornada laboral , y que por necesidades del trabajo deban ampliar su horario , tendrán derecho a cobrar la dieta nocturna contemplada en el presente Convenio , cuya cuantía económica queda fijada en ( ver anexo 2 ) y para el año 2008 el importe de la dieta nocturna será el importe del año 2007 incrementado con el IPC de Cataluña del año 2007.
Català: Atenent al que preveu l ' article 51 del Reial decret legislatiu 1 / 1996 , de 12 d ' abril , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de la propietat intel · lectual , els drets d ' explotació de l ' obra creada en virtut d ' una relació laboral se cedeixen exclusivament a El Mundo Deportivo , SA , amb l ' abast necessari perquè pugui desenvolupar l ' exercici de la seva activitat habitual .
Español: Atendiendo a lo establecido en el artículo 51 del Real decreto legislativo 1/ 1996 , de 12 de abril , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la propiedad intelectual , los derechos de explotación de la obra creada en virtud de una relación laboral se ceden en exclusiva a El Mundo Deportivo , SA con el alcance necesario para que éste pueda desarrollar el ejercicio de su actividad habitual .
Català: Vist el text de l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Patronat Municipal d ' Educació de Sant Cugat del Vallès , subscrits el dia 17 d ' abril de 2007 i el dia 24 de maig de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.e ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Patronato Municipal de Educación de Sant Cugat del Vallès , suscritos el día 17 de abril de 2007 y el día 24 de mayo de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.e ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Patronat Municipal d ' Educació de Sant Cugat del Vallès ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Patronato Municipal de Educación de Sant Cugat del Vallès ( código de convenio núm .
Català: Representants de l ' Ajuntament / PME : Teresa Prohias ( Directora Àmbit de Gestió de Recursos Humans ) , Rosa Pitarch ( Cap del Servei d ' Educació ) i Conxa Martínez Llamas ( Gestió RH Patronat ) .
Español: Representantes del Ayuntamiento/ PME : Teresa Prohias ( Directora Ámbito de Gestión de Recursos Humanos ) , Rosa Pitarch ( Jefe del Servicio de Educación ) y Conxa Martínez Llamas ( Gestión RH Patronato ) .
Català: A la sala de Marfull de l ' Ajuntament de Sant Cugat , essent les 10.30 hores del dia 24 de maig de 2007 , es reuneix la Comissió Paritària per a la interpretació , la vigilància i l ' estudi del 5è Conveni col · lectiu del Patronat Municipal d ' Educació , amb el següent ordre del dia :
Español: En la sala de Marfull del Ayuntamiento de Sant Cugat , siendo las 10.30 horas del día 24 de mayo de 2007 , se reúne la Comisión Paritaria para la interpretación , la vigilancia y el estudio del 5º Convenio colectivo del Patronato Municipal de Educación , con el siguiente orden del día :
Català: D ' acord amb el que es va acordar a la reunió de la Comissió Paritària celebrada en data 17 d ' abril , s ' informa que l ' esmentada Comissió s ' ha reunit segons el calendari previst i ambdues parts han abordat els punts del Conveni de l ' Ajuntament a què es considera que podrien adherir-se les treballadores no docents del PME i que són els següents :
Español: De acuerdo con lo que se acordó en la reunión de la Comisión Paritaria celebrada en fecha 17 de abril , se informa que la mencionada Comisión se ha reunido según el calendario previsto y ambas partes han abordado los puntos del Convenio del Ayuntamiento a los que se considera que podrían adherirse las trabajadoras no docentes del PME y que son los siguientes :
Català: Vista la petició de la Subdirecció General d ' Arxius i Gestió Documental de la Direcció General del Patrimoni Cultural per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Soler y Llach , Subastas Internacionales , SA , el dia 11 de desembre de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición de la Subdirección General de Archivos de la Dirección General del Patrimonio Cultural para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre varios lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Soler y Llach , Subastas Internacionales , SA , el día 11 de diciembre de 2008 , en Barcelona ;
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Llorenç del Penedès , subscrit per les parts negociadores en data 5 de desembre de 2008 , i presentat per les mateixes parts en data 21 de gener de 2009 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; l ' article 2 b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 170.1 e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Llorenç del Penedès , suscrito por las partes negociadoras en fecha 5 de diciembre de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 21 de enero de 2009 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ; el artículo 2 b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 170.1 e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Llorenç del Penedès , per als anys 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Llorenç del Penedès , para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: 1.1 Aquest Conveni estableix i regula les condicions de treball del personal laboral , fix , indefinit no fix i temporal de l ' Ajuntament de Llorenç del Penedès .
Español: 1.1 Este Convenio establece y regula las condiciones de trabajo del personal laboral , fijo , indefinido no fijo y temporal del Ayuntamiento de Llorenç del Penedès .
Català: Els seus efectes econòmics es retrotreuen a l ' 1 de gener de 2008 per al personal fix indefinit , indefinit no fix i temporal amb contracte d ' una durada superior a 4 mesos .
Español: Sus efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2008 para el personal fijo indefinido , indefinido no fijo y temporal con contrato de una duración superior a 4 meses .
Català: Si no hi ha cap denúncia expressa de les parts , o fins que no s ' aprovi el nou conveni col · lectiu , el present acord restarà prorrogat automàticament per períodes anuals .
Español: Si no hay ninguna denuncia expresa de las partes , o hasta que no se apruebe el nuevo Convenio colectivo , el presente acuerdo quedará prorrogado automáticamente por periodos anuales .
Català: Així mateix , els treballadors de nou ingrés gaudiran de la totalitat de drets inherents als llocs de treball que ocupin , els quals en els supòsits legalment previstos- exerciran proporcionalment al temps de treball .
Español: Asimismo , los trabajadores de nuevo ingreso disfrutarán de la totalidad de derechos inherentes a los puestos de trabajo que ocupen , los cuales -en los supuestos legalmente previstos- ejercerán proporcionalmente al tiempo de trabajo .
Català: S ' acorda la possibilitat d ' ampliar a dues tardes l ' atenció al públic en les oficines municipals , segons les necessitats del Servei , sense que això suposi cap increment de la jornada laboral pactada ni del nombre de tardes a treballar , es a dir , la meitat del personal d ' oficines cobriria una tarda i l ' altra meitat cobriria l ' altra .
Español: Se acuerda la posibilitado de ampliar a dos tardes la atención al público en las oficinas municipales , según las necesidades del Servicio , sin que esto suponga ningún incremento de la jornada laboral pactada ni del número de tardes a trabajar , es decir , la mitad del personal de oficinas cubriría una tarde y la otra mitad cubriría la otra .
Català: 15.1 Tot el personal laboral , fix o temporal té dret a unes vacances d ' una durada de 23 dies laborables per cada any de servei actiu , o la part proporcional que correspongui si el temps treballat és menor .
Español: 15.1 Todo el personal laboral , fijo o temporal tiene derecho a unas vacaciones de una duración de 23 días laborables para cada año de servicio activo , o la parte proporcional que corresponda si el tiempo trabajado es menor .
Català: 15.2 Les vacances s ' han de gaudir sempre dins de l ' any natural , de gener a desembre , tot i respectant les especificitats de determinades categories laborals , com ara el personal de la llar d ' infants i de l ' escola , que les realitzarà el mes d ' agost .
Español: 15.2 Las vacaciones se tienen que disfrutar siempre dentro del año natural , de enero a diciembre , aun respetando las especificidades de determinadas categorías laborales , como el personal del jardín de infancia y de la escuela , que las realizará , el mes de agosto .
Català: La relació de vacances del personal dels diferents departaments haurà de ser aprovada per la Comissió Paritària abans del dia 31 de març de cada any , i haurà de comptar prèviament amb el vistiplau del responsable de personal i dels regidors de l ' àrea .
Español: 15.3 La relación de vacaciones del personal de los diferentes departamentos tendrá que ser aprobada por la Comisión Paritaria antes del día 31 de marzo de cada año , y tendrá que contar previamente con el visto bueno del responsable de personal y de los concejales del área .
Català: 15.4 La Comissió Paritària tindrà potestat per resoldre aquelles qüestions particulars que es puguin plantejar en l ' aplicació d ' aquest article .
Español: 15.4 La Comisión Paritaria tendrá potestad para resolver aquellas cuestiones particulares que se puedan plantear en la aplicación de este artículo .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni podrà gaudir de fins a 4 dies d ' assumptes propis retribuïts sense justificació segons el calendari d ' aplicació següent : 1 dia al 2008 , 3 dies al 2009 i 4 dies al 2010 .
Español: El personal adscrito a este Convenio podrá disfrutar de hasta 4 días de asuntos propios retribuidos sin justificación según el calendario de aplicación siguiente : 1 día al 2008 , 3 días al 2009 y 4 días al 2010
Català: L ' organització del treball és competència exclusiva dels òrgans directius de l ' Ajuntament de Llorenç del Penedès , sens perjudici de les funcions que la normativa laboral vigent atribueixi als representants dels treballadors en aquesta matèria , i dels acords continguts en aquest text .
Español: La organización del trabajo es competencia exclusiva de los órganos directivos del Ayuntamiento de Llorenç del Penedès , sin perjuicio de las funciones que sin perjuicio de las funciones que la normativa laboral vigente atribuya a los representantes de los trabajadores en esta materia , y de los acuerdos contenidos en este texto .
Català: Les categories professionals del personal de l ' Ajuntament de Llorenç del Penedès s ' agrupen en els següents grups i subgrups , segons la titulació necessària per accedir-hi :
Español: Las categorías profesionales del personal del Ayuntamiento de Llorenç del Penedès se agrupan en cinco grandes grupos y subgrupos , según la titulación necesaria para acceder :
Català: 21.1 L ' Ajuntament promourà l ' assistència del personal a tota mena de cursos per al perfeccionament de la seva formació professional i donarà publicitat dels cursos que promoguin organismes públics o privats entre tot el personal que , per les seves funcions , pugui estar interessat a realitzar-los garantint en tot moment la igualtat d ' oportunitats per a l ' assistència .
Español: 21.1 El Ayuntamiento promoverá la asistencia del personal a todo tipo de cursos para el perfeccionamiento de su formación profesional y dará publicidad de los cursos que promuevan organismos públicos o privados entre todo el personal que , para sus funciones , pueda estar interesado en realizarlos garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades para la asistencia .
Català: 21.3 Quan el treballador realitzi cursos fora de l ' horari laboral del matí tindrà dret a acabar la seva jornada laboral dues hores abans de l ' inici del curs , podent disposar fins a un màxim de 40 hores a l ' any .
Español: 21.3 Cuándo el trabajador realice cursos fuera del horario laboral de la mañana tendrá derecho a acabar su jornada laboral dos horas antes del inicio del curso , pudiendo disponer hasta un máximo de 40 horas al año .
Català: En cas que l ' increment real de l ' IPC de Catalunya de l ' any anterior hagi estat superior a l ' increment general establert en el punt anterior , el sou del personal afectat per aquest Conveni es modificarà percentualment en aquest diferencial .
Español: En caso de que el incremento real del IPC de Cataluña del año anterior haya sido superior al incremento general establecido en el punto anterior , el sueldo del personal afectado por este Convenio se modificará porcentualmente en este diferencial .
Català: Els treballadors adscrits al Conveni , a partir de l ' any 2009 , gaudiran dels següents descomptes : gratuïtat de la piscina municipal , un 25 % de descompte per als cursos organitzats en la Casa de la Cultura i un 10 % de descompte en la quota de la llar d ' infants municipal .
Español: Los trabajadores adscritos al Convenio , a partir del año 2009 , disfrutarán de los siguientes descuentos : gratuidad de la piscina municipal , un 25 % de descuento para los cursos organizados en la Casa de la Cultura y un 10 % de descuento en la cuota del jardín de infancia municipal .
Català: 36.1 De conformitat amb el que disposa l ' Estatut dels treballadors , el personal laboral de l ' Ajuntament de Llorenç del Penedès té dret a participar-hi mitjançant els òrgans de representació de personal establerts .
Español: 36.1 De conformidad con lo que dispone el Estatuto de los trabajadores , el personal laboral del Ayuntamiento de Llorenç del Penedès tiene derecho a participar mediante los órganos de representación de personal establecidos .
Català: Tot el personal de l ' Ajuntament de Llorenç al qual sigui d ' aplicació aquest Conveni es regirà pel que disposa l ' Estatut dels treballadors pel que fa al procediment sancionador .
Español: Todo el personal del Ayuntamiento de Llorenç en el cual sea de aplicación este Convenio se revolvió para lo que dispone el Estatuto de los trabajadores con respecto al procedimiento sancionador .
Català: Les parts negociadores manifesten la voluntat que en la negociació del III Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Llorenç del Penedès sigui prioritaria la constitució d ' un fons d ' acció social .
Español: Las partes negociadoras manifiestan la voluntad que en la negociación del III Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Llorenç del Penedès sea prioritaria la constitución de un fondo de acción social .
Català: En aquest sentit , la Comissió Paritària haurà de planificar i regular la constitució d ' aquest futur fons d ' acció social , a partir del segon any de vigència d ' aquest Conveni .
Español: En este sentido , la Comisión Paritaria deberá planificar y regular la constitución de este futuro fondo de acción social , a partir del segundo año de vigencia de este Convenio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Riba-roja d ' Ebre , subscrit per les parts negociadores en data 15 de juliol de 2008 i presentat per les mateixes parts en data 3 de setembre de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Riba-roja d'Ebre , suscrito por las partes negociadoras en fecha 15 de julio de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 3 de septiembre de 2008 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: El present conveni regula les relacions laborals entre l ' Ajuntament de Riba-roja d ' Ebre i el personal contractat per prestar serveis a la indicada corporació .
Español: El presente convenio regula las relaciones laborales entre el Ayuntamiento de Riba-roja d'Ebre y el personal contratado para prestar servicios a la indicada corporación .
Català: Allò disposat al present Conveni serà d ' aplicació per a tot el treballador públic contractat tant de caràcter indefinit com temporal en les diferents seccions de l ' Ajuntament , i al servei de l ' Ajuntament de Riba-roja d ' Ebre .
Español: Aquello dispuesto en el presente Convenio será de aplicación para todo el trabajador público contratado tanto de carácter indefinido como temporal en las diferentes secciones del Ayuntamiento , y al servicio del Ayuntamiento de Riba-roja d'Ebre .
Català: Les condicions retributives de treball que s ' estableixen en aquest Conveni compensaran i absorbiran en conjunt anual les existents a l ' entrada en vigor , qualsevol que sigui la naturalesa o origen d ' aquelles .
Español: Las condiciones retributivas de trabajo que se establecen en este Convenio compensarán y absorberán en conjunto anual las existentes a la entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza u origen de aquéllas .
Català: Les millores retributives o de les condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal solament tindran eficàcia i s ' aplicaran quan , considerades en el seu conjunt i en el còmput anual , superin les condicions d ' aquest Conveni , també valorades en llur conjunt i en el còmput anual .
Español: Las mejoras retributivas o de las condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por disposición legal solamente tendrán eficacia y se aplicarán cuando , consideradas en su conjunto y en el cómputo anual , superen las condiciones de este Convenio , también valoradas en su conjunto y en el cómputo anual .
Català: No obstant el que s ' ha pactat en l ' article anterior es respectaran aquelles condicions que , a títol personal , amb caràcter global i en còmput anual , excedissin de les pactades , mantenint-se estrictament ad personam .
Español: No obstante lo que se ha pactado en el artículo anterior se respetarán aquellas condiciones que , a título particular , con carácter global y en cómputo anual , excedieran de las pactadas , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Es garanteix doncs , el respecte als drets adquirits mitjançant qualsevol nomenament , acord o disposició que no vulneri el dret administratiu i que estigui recollit en un document escrit .
Español: Se garantiza pues , el respeto a los derechos adquiridos mediante cualquier nombramiento , acuerdo o disposición que no vulnere el derecho administrativo y que esté recogido en un documento escrito .
Català: Qualsevol nomenament , acord o disposició verbal , tant general com particular , pactat amb anterioritat s ' haurà de recollir per escrit en la renovació del present conveni , per tant s ' estableix un termini fins el 31.7.2012 per comunicar la seva existència , transcorregut el qual perdrà la seva validesa si no és recollit de forma escrita en aquesta renovació .
Español: Cualquier nombramiento , acuerdo o disposición verbal , tanto general como particular , pactado con anterioridad se tendrá que recoger por escrito en la renovación del presente convenio , por lo tanto se establece un plazo hasta el 31.7.2012 para comunicar su existencia , transcurrido el cual perderá su validez si no es recogido de forma escrita en esta renovación .
Català: Les condicions pactades en aquest acord es consideren mínimes i conseqüentment , qualsevol pacte o disposició anterior o posterior més favorable , sempre recollida en un document escrit , ha de prevaler sobre el que s ' estableixi aquí .
Español: Las condiciones pactadas en este acuerdo se consideran mínimas y consecuentemente , cualquier pacto o disposición anterior o posterior más favorable , siempre recogido en un documento escrito , tiene que prevalecer sobre lo que se establezca aquí .
Català: Igualment es garantiran les condicions econòmiques que fins a la data de la signatura del conveni percebia el personal , absorbint-se les quantitats que en concepte de ad personam tenien reconegudes els treballadors , per percepció econòmica equivalent al nivell de complement específic mes proper en la seva categoria , arrodonint-se a l ' escala superior o amb aplicació del complement personal .
Español: Igualmente se garantizarán las condiciones económicas que hasta la fecha de la firma del convenio percibía el personal , absorbiéndose las cantidades que en concepto de ad personam tenían reconocidas los trabajadores , por percepción económica equivalente al nivel de complemento específico mes próximo en su categoría , redondeándose a la superior o con aplicación del complemento personal .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del present Conveni , es crearà una Comissió paritària pel seguiment i la interpretació d ' aquest ; serà l ' òrgan de mediació i conciliació en cas de conflicte .
Español: A partir de la entrada en vigor del presente Convenio , se creará una Comisión paritaria para el seguimiento y la interpretación de éste ; será el órgano de mediación y conciliación en caso de conflicto .
Català: La Comissió paritària estarà composada per un mínim de dos membres , nomenats el 50 % per la corporació i el 50 % pels representants dels treballadors , podran assistir assessors per les dues parts , prèvia comunicació .
Español: La Comisión paritaria estará compuesta por un mínimo de dos miembros , nombrados el 50 % la corporación y el 50 % por los representantes de los trabajadores , podrán asistir asesores por las dos partes , previa comunicación .
Català: Queda prohibit al personal emprar les eines , estris , materials , equips , màquines , productes de neteja , etc . , per a ús propi o de tercers , tant dins com fora dels centres de treball , llevat que hi hagi autorització expressa .
Español: Queda prohibido al personal utilizar las herramientas , utensilios , materiales , equipos , máquinas , productos de limpieza , etc. , para uso propio o de terceros , tanto dentro de como fuera de los centros de trabajo , a menos que haya autorización expresa .
Català: L ' Ajuntament facilitarà als treballadors els equips de vestir necessaris per a la comesa de les seves funcions , d ' acord amb el lloc de treball assignat , essent d ' ús obligatori .
Español: El Ayuntamiento facilitará a los trabajadores los equipos de vestir necesarios para el cometido de sus funciones , de acuerdo con el puesto de trabajo asignado , siendo de uso obligatorio .
Català: A més de tot l ' esmentat anteriorment , es garantirà un altre tipus de roba especial per tal de garantir la seguretat del treballador , dipositant-la al magatzem municipal .
Español: Además de todo el mencionado anteriormente , se garantizará otro tipo de ropa especial con el fin de garantizar la seguridad del trabajador , depositándola en el almacén municipal .
Català: El vestuari que es lliuri als treballadors per raons del servei regulat en aquest article , en tot moment serà propietat de l ' Ajuntament i el treballador no el podrà utilitzar mes que en hores i per tasques de treball .
Español: El vestuario que se entregue a los trabajadores por razones del servicio regulado en este artículo , en todo momento será propiedad del Ayuntamiento y el trabajador no lo podrá utilizar más que en horas y tareas de trabajo .
Català: Si qualsevol de les peces de la uniformitat es deteriorés per l ' ús o accidentalment durant el treball abans que correspongués la seva renovació , es lliuraria una nova peça , prèvia acreditació del deteriorament de la vella , i lliurament d ' aquella .
Español: Si cualquiera de las piezas de la uniformidad se deteriorara por el uso o accidentalmente durante el trabajo antes de que correspondiera su renovación , se entregará una nueva pieza , previa acreditación del deterioro de la vieja , y entrega de aquélla .
Català: Igualment , es revisaran tots els vehicles municipals , que utilitzin de forma continuada , el personal pel desenvolupament del seu treball , dotant-los de l ' equipament adequat al seu servei , així com la instal · lació d ' un equip de .mans lliures . , per tal de que davant d ' una urgència es puguin atendre trucades , dins del marc legal actual .
Español: Igualmente , se revisarán todos los vehículos municipales , que utilicen de forma continuada , el personal el desarrollo de su trabajo , dotándolos del equipamiento adecuado a su servicio , así como la instalación de un equipo de .manos libres . , con el fin de que ante una urgencia se puedan atender llamadas , dentro del marco legal actual .
Català: Per tractar-se d ' un servei públic , les parts convenen i reconeixen que , per a un millor funcionament dels serveis , la mobilitat funcional podrà afectar a tots els treballadors , quedant facultat l ' Ajuntament per efectuar tots els canvis o transferències de personal d ' una secció a una altra , sempre que les necessitats del servei de que es tracti així ho requereixi .
Español: Por tratarse de un servicio público , las partes convienen y reconocen que , para un mejor funcionamiento de los servicios , la movilidad funcional podrá afectar a todos a los trabajadores , quedando facultado el Ayuntamiento para efectuar todos los cambios o transferencias de personal de una sección en otra , siempre que las necesidades del servicio de que se trate así lo requiera .
Català: En cas de necessitat , l ' Ajuntament podrà destinar als treballadors a realitzar feines de categoria superior i reintegrar-los al seu antic lloc de treball quan desaparegui la causa que va motivar el canvi .
Español: En caso de necesidad , el Ayuntamiento podrá destinar a los trabajadores a realizar trabajos de categoría superior y reintegrarlos a su antiguo puesto de trabajo cuando desaparezca la causa que motivó el cambio .
Català: Quant un treballador ocupi un lloc de treball de categoria superior durant el temps que desenvolupi les tasques , percebrà la retribució de la categoria corresponent al lloc de treball , segons queda establert en les taules salarials .
Español: Cuánto un trabajador ocupe un puesto de trabajo de categoría superior durante el tiempo que desarrolle las tareas , percibirá la retribución de la categoría correspondiente al puesto de trabajo , según queda establecido en las salariales .
Català: Cap canvi podrà tenir una durada superior a sis mesos l ' any o vuit mesos durant dos anys , llevat dels casos d ' una substitució per malaltia , maternitat , accident de treball , llicències i excedències en que la situació pot perllongar-se mentre subsisteixin les circumstàncies motivades .
Español: Ningún cambio podrá tener una duración superior a seis meses al año u ocho meses durante dos años , salvo los casos de una sustitución por enfermedad , maternidad , accidente de trabajo , licencias y excedencias en que la situación puede prolongarse mientras subsistan las circunstancias motivadas .
Català: Durant el temps que el treballador realitzi les funcions indicades de categoria inferior a les que desenvolupa o van ser objecte de contractació , mantindrà tots els seus drets i salari corresponent a la seva categoria professional .
Español: Durante el tiempo que el trabajador realice las funciones indicadas de categoría inferior a las que desarrolla o fueron objeto de contratación , mantendrá todos sus derechos y salario correspondientes a su categoría profesional .
Català: Els representants del personal participaran en la elaboració del barems de puntuació de mèrits a través de la Comissió paritària o , amb la seva absència d ' aquesta , a través dels delegats de personal .
Español: Los representantes del personal participarán en la elaboración de los baremos de puntuación de méritos a través de la Comisión paritaria o , con su ausencia de ésta , a través de los delegados de personal .
Català: Els ascensos de categoria i el seu nomenament , així com la designació del nivell , serà competència exclusiva de l ' Ajuntament , dintre de les seves competències organitzatives i funcionals , donant compte al delegat del personal .
Español: Los ascensos de categoría y su nombramiento , así como la designación del nivel , serán competencia exclusiva del Ayuntamiento , dentro de sus competencias organizativas y funcionales , dando cuenta al delegado del personal .
Català: No obstant , i a la entrada en vigor del present conveni , qualsevol treballador de l ' Ajuntament , tindrà garantit un tram , en la escala de nivells , per cada cinc anys de servei acumulat prestat en una mateixa categoria , així com l ' ascens de nivell en un tram , per cada quinquenni de servei posterior , sempre respectant-me les limitacions de cada grup i categoria .
Español: No obstante , y en la entrada en vigor del presente convenio , cualquier trabajador del Ayuntamiento , tendrá garantizado un tramo , en la de niveles , cada cinco años de servicio acumulados prestados en una misma categoría , así como el ascenso de nivel en un tramo , por cada quinquenio de servicio posterior , siempre respetándose las limitaciones de cada grupo y categoría .
Català: Llocs de Treball : dins de cada categoria , s ' enumeraran les diferents especialitzacions que puguin haver , d ' acord amb la naturalesa i tipologia del treball a realitzar i per cada una de les peculiars característiques diferenciadores .
Español: Puestos de Trabajo : dentro de cada categoría , se enumerarán las diferentes especializaciones que puedan haber , de acuerdo con la naturaleza y tipología del trabajo a realizar y para cada una de las peculiares características diferenciadoras .
Català: Nivells : atenen el grau de responsabilitat , així com el grau de dificultat en la realització de les diferents tasques , determinats nivells de coneixement , formació bàsica , experiència , aptituds físiques determinades o capacitació acreditada .
Español: Niveles : atienden al grado de responsabilidad , así como al grado de dificultad en la realización de las diferentes tareas , determinados niveles de conocimiento , formación básica , experiencia , aptitudes físicas determinadas o capacitación acreditada .
Català: Grup A1 ) Tècnics i comandaments superiors : nivell acadèmic de llicenciatura universitària o capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat del supòsits en que per llei s ' exigeixi la titulació corresponent .
Español: Grupo A1 ) Técnicos y mandos superiores : nivel académico de licenciatura universitaria o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , salvo en los supuestos en que por ley se exija la titulación correspondiente .
Català: Grup A2 ) Tècnics mitjans : nivell acadèmic de diplomat universitari o formació professional de tercer grau o equivalent ; o capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels supòsits en que per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Grupo A2 ) Técnicos medios : nivel académico de diplomado universitario o formación profesional de tercer grado o equivalente ; o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , salvo los supuestos en que por ley se exija la titulación .
Català: Grup C1 ) Tècnics especialistes i comandaments intermedis : títol de batxiller superior , formació professional de segon grau o equivalent ; o capacitat provada en relació amb el lloc de treball llevat dels supòsits en que per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Grupo C1 ) Técnicos especialistas y mandos intermedios : título de bachiller superior , formación profesional de segundo grado o equivalente ; o capacidad probada en relación con el puesto de trabajo salvo en los supuestos en que por ley se exija la titulación .
Català: Grup C2 ) Tècnics auxiliars i personal especialitzat : títol de graduat escolar , formació professional de primer grau o equivalent ; o capacitat provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels supòsits en que per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Grupo C2 ) Técnicos auxiliares y personal especializado : título de graduado escolar , formación profesional de primer grado o equivalente ; o capacidad probada en relación con el puesto de trabajo , salvo en los supuestos en que por ley se exija la titulación .
Català: C2.4-12 : Oficial 2a brigada , operari manteniment depuradora , aigua residual , T.V.L , agutzil , monitor esportiu , biblioteca , telecentre , electricista
Español: C2.4-12 : Oficial 2ª brigada , operario mantenimiento depuradora , agua residual , T.V.L , alguacil , monitor deportivo , biblioteca , telecentro , electricista
Català: El procediment de provisió de llocs de treball , i accés del personal a la condició de contractat laboral , es duran a terme respectant allò que disposa el Decret 214 / 1990 ( DOGC de 28.09.1990 ) pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: El procedimiento de provisión de puestos de trabajo , y acceso del personal a la condición de contratado laboral , se llevarán a cabo respetando aquello que dispone el Decreto 214/ 1990 ( DOGC de 28.09.1990 ) por el cual se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: Respecte als contractes d ' obra o servei determinat regulats a l ' article 15.1 de l ' Estatut dels Treballadors , a més de la facultat de concertar-los per a les situacions previstes a la norma , amb caràcter enunciatiu i sens perjudici d ' aplicar-se a situacions que hi tinguin analogia , seguidament queden identificades les feines , serveis i treballs que poden ser objecte d ' aquesta modalitat de contractació :
Español: Con respecto a los contratos de obra o servicio determinado regulados en el artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores , además de la facultad de concertarlos para las situaciones previstas en la norma , con carácter enunciativo y sin perjuicio de aplicarse a situaciones que tengan analogía , seguidamente quedan identificadas los trabajos , servicios y trabajos que pueden ser objeto de esta modalidad de contratación :
Català: c ) Quan una àrea , departament o regidoria tingui una tasca especifica a realitzar quan no pugui ser suficientment coberta amb el personal que té adscrits , i la seva durada , encara que amb naturalesa temporal , no es pugui concretar amb exactitud , sempre que es doni la corresponent informació a la representació del personal .
Español: c ) Cuando una área , departamento o concejalía tenga una tarea especifica a realizar cuando no pueda ser suficientemente cubierta con el personal que tiene adscrito , y su duración , aunque con naturaleza temporal , no se pueda concretar con exactitud , siempre que se dé la correspondiente información a la representación del personal .
Català: Anualment , abans de l ' aprovació definitiva per part del Ple municipal del pressupost municipal , es trametrà als representants del treballadors una còpia de la plantilla de personal i de la llista retribuïda prevista a l ' exercici , que s ' annexa a l ' esmentat pressupost .
Español: Anualmente , antes de la aprobación definitiva por parte del Pleno municipal del presupuesto municipal , se enviará a los representantes de los trabajadores una copia de la plantilla del personal y de la lista retributiva prevista para el ejercicio , que se anexa al mencionado presupuesto .
Català: Tota contractació laboral restarà sotmesa a un període de prova per un termini de sis mesos , respecte al personal del grups A , de un mes pel grup C i quinze dies per a la resta , a comptar des del dia de vigència del contracte .
Español: Toda contratación laboral estará sometida a un periodo de prueba por un plazo de seis meses , con respecto al personal de los grupos A , de un mes para el grupo C y quince días para el resto , a contar desde el día de vigencia del contrato .
Català: Mentre estigui vigent aquest període , qualsevol de les parts podrà donar per rescindida la relació sense haver lliurat cap tipus d ' avís previ ni motivació exigint-se únicament una notificació fefaent d ' aquesta voluntat de donar per acabat el contracte .
Español: Mientras esté vigente este periodo , cualquiera de las partes podrá dar por rescindida la relación sin haber entregado ningún tipo de aviso previo ni motivación exigiéndose únicamente una notificación fehaciente de esta voluntad de dar por finalizado el contrato .
Català: El personal que després d ' haver superat el període de prova desitgi renunciar voluntàriament a prestar els seus serveis amb l ' Ajuntament , haurà de comunicar-ho a la Corporació , complint amb els següents terminis de preavís :
Español: El personal que después de haber superado el periodo de prueba desee renunciar voluntariamente a prestar sus servicios con el Ayuntamiento , tendrá que comunicarlo a la Corporación , cumpliendo con los siguientes plazos de preaviso :
Català: Tanmateix , havent rebut avís amb l ' esmentada antelació , la Corporació està obligada a liquidar al finalitzar el termini , els conceptes fixos que puguin ser calculats en aquell moment .
Español: Sin embargo , habiendo recibido aviso con la mencionada antelación , la Corporación está obligada a liquidar , en finalizar el plazo , los conceptos fijos que puedan ser calculados en aquel momento .
Català: L ' incompliment per la Corporació d ' efectuar la liquidació esmentada comportarà el dret de l ' empleat a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' un dia per cada un de retard en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento la Corporación de efectuar la liquidación mencionada comportará el derecho del empleado a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada uno de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: La jornada laboral bàsica per a tots els grups professionals i categories , s ' estableix en 37 hores i 30 minuts setmanals de treball efectiu i de promig en còmput anual , equivalent a 1.605 hores anuals .
Español: La jornada laboral básica para todos los grupos profesionales y categorías , se establece en 37 horas y 30 minutos semanales de trabajo efectivo y de media en cómputo anual , equivalente a 1.605 horas anuales .
Català: La jornada es realitzarà de dilluns a divendres , a excepció dels que establiran els seus propis quadrants ; operaris encarregats del Servei d ' aigua potable i piscines .
Español: La jornada se realizará de lunes a viernes , a excepción de los que establecerán sus propios cuadrantes ; operarios encargados del Servicio de agua potable y piscinas .
Català: Piscines : de dilluns a diumenge , horari flexible de 37 hores i 30 minuts setmanals ( descans compensat posteriorment a elecció del treballador ) .
Español: Piscinas : de lunes a domingo , horario flexible de 37 horas y 30 minutos semanales ( descanso compensado posteriormente a elección del trabajador ) .
Català: Un cop aprovat el conveni , la comissió paritària previ informe de cada àrea , secció o departament , establirà el quadre d ' horaris on es concretarà la manera i el temps de la prestació del servei .
Español: Una vez aprobado el convenio , la comisión paritaria , previo informe de cada área , sección o departamento , establecerá el cuadro de horarios donde se concretará la manera y el tiempo de la prestación del servicio .
Català: Personal Brigada : Es modifica l ' horari durant els mesos d ' estiu , passant a ser de jornada continua , establint-se de les 6.30 hores fins a les 14.00 hores .
Español: Personal Brigada : Se modifica el horario durante los meses de verano , pasando a ser de jornada continúa , estableciéndose desde las 6.30 horas hasta las 14.00 horas .