Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les entitats beneficiàries dels ajuts regulats a l ' article 83 , apartats a ) , b ) i c ) , estan obligades a mantenir els requisits exigits per a la concessió d ' aquests ajuts així com l ' estabilitat dels treballadors / es contractats per un temps mínim de 3 anys i , en cas d ' acomiadament procedent , els hauran de substituir per altres treballadors / es amb discapacitat d ' acord amb l ' ajut corresponent .
Español: Las entidades beneficiarias de las ayudas reguladas en el artículo 83 , apartados a ) , b ) y c ) , están obligadas a mantener los requisitos exigidos para la concesión de estas ayudas así como la estabilidad de los trabajadores/ as contratados/ as por un tiempo mínimo de 3 años y , en caso de despido procedente , habrán de sustituirlos por otros trabajadores/ as con discapacidad de acuerdo con la ayuda correspondiente .
Català: Juntament amb la sol · licitud de la subvenció s ' hi hauran de presentar els documents que s ' indiquen a l ' imprès .Documentació per a la sol · licitud d ' incentius per al foment de l ' ocupació de les / dels treballadores / treballadors amb discapacitat . , disponible també , junt amb l ' imprès de sol · licitud a la pàgina web del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: Junto con la solicitud de la subvención se tendrán que presentar los documentos que se indican en el impreso .Documentación para la solicitud de incentivos para el fomento de la ocupación de las/ los trabajadoras/ trabajadores con discapacidad . , disponible también , junto con el impreso de solicitud en la página web del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les entitats beneficiàries estan obligades a complir els requisits exigits per a la concessió d ' aquests ajuts així com mantenir , per un temps mínim de 3 anys , l ' estabilitat i permanència a l ' empresa dels treballadors / es contractats / ades .
Español: Las entidades beneficiarias están obligadas a cumplir los requisitos exigidos para la concesión de estas ayudas así como mantener , por un tiempo mínimo de 3 años , la estabilidad y permanencia en la empresa de los trabajadores/ as contratados/ as .
Català: El programa de prospecció i acompanyament a la inserció laboral de persones amb discapacitat i / o malaltia mental té com a objectiu subvencionar els costos derivats de la contractació d ' un tècnic d ' acompanyament a la inserció que dugui a terme accions adreçades a la prospecció , l ' acompanyament a la inserció laboral i el seguiment de persones amb discapacitat i / o malaltia mental amb especials dificultats d ' inserció en empreses del mercat ordinari de treball definits a l ' article 94 d ' aquesta Ordre , així com aquelles despeses que se ' n derivin de l ' exercici de les seves funcions , com són les dietes i despeses de locomoció .
Español: El programa de prospección y acompañamiento a la inserción laboral de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental tiene como objetivo subvencionar los costes derivados de la contratación de un/ a técnico/ a de acompañamiento a la inserción que lleve a cabo acciones dirigidas a la prospección , el acompañamiento a la inserción laboral y el seguimiento de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental con especiales dificultades de inserción en empresas del mercado ordinario de trabajo definidos en el artículo 94 de esta Orden , así como aquellos gastos que se deriven del ejercicio de sus funciones , cómo son las dietas y gastos de locomoción .
Català: El tipus d ' acció subvencionable serà l ' aplicació de mesures d ' acompanyament laboral consistents en el suport a la contractació d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció per portar a terme el programa de prospecció i acompanyament a la inserció laboral de persones amb discapacitat i / o malaltia mental .
Español: El tipo de acción subvencionable será la aplicación de medidas de acompañamiento laboral , consistentes en el apoyo a la contratación de un/ a técnico/ a de acompañamiento a la inserción llevar a cabo el programa de prospección y acompañamiento a la inserción laboral de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental .
Català: 92.1 S ' entén com a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció la persona que realitza tasques de prospecció , acompanyament a la inserció laboral i seguiment de persones amb discapacitat i malaltia mental amb especials dificultats d ' inserció , durant els primers 2 anys de la seva efectiva contractació en empreses del mercat ordinari de treball .
Español: 92.1 Se entiende como a personal técnico de acompañamiento a la inserción la persona que realiza tareas de prospección , acompañamiento a la inserción laboral y seguimiento de personas con discapacidad y enfermedad mental con especiales dificultades de inserción durante los primeros 2 años de su efectiva contratación en empresas del mercado ordinario de trabajo .
Català: Com a conseqüència de situacions d ' especial dificultat que exigeixin necessitats específiques de suport , la durada del recolzament es podrà allargar fins a la fi de la vida laboral del treballador discapacitat o malalt mental .
Español: Como consecuencia de situaciones de especial dificultad que exijan necesidades específicas de apoyo , la duración del apoyo se podrá alargar hasta el fin de la vida laboral del trabajador discapacitado o enfermo mental .
Català: El personal tècnic d ' acompanyament a la inserció haurà d ' atendre un grup integrat d ' entre 8 i 20 persones amb discapacitat i / o malaltia mental .
Español: El personal técnico de acompañamiento a la inserción tendrá que atender un grupo integrado entre 8 y 20 personas con discapacidad y / o enfermedad mental .
Català: Tanmateix , en el cas que les persones a atendre per part del personal tècnic d ' acompanyament a la inserció patissin una discapacitat severa i que , com a conseqüència d ' aquest fet , provoqués una necessitat de suport més intensa i continuada en el temps , es podrà valorar la possibilitat de reduir el grup fins a un mínim de 3 .
Español: Sin embargo , en el caso que las personas a atender por parte del personal técnico de acompañamiento a la inserción sufrieran una discapacidad severa y que , como consecuencia de este hecho , provocara una necesidad de soporte más intensa y continuada en el tiempo , se podrá valorar la posibilidad de reducir el grupo hasta un mínimo de 3.
Català: S ' entén per treballadors / es amb discapacitat severa aquells / es que pateixin una paràlisis cerebral severa , o un trastorn mental sever o una discapacitat intel · lectual severa , avalada per un informe tècnic acreditatiu , tant d ' aquest grau i tipus de discapacitat com de les necessitats de suport .
Español: Se entiende por trabajadores/ as con discapacidad severa aquéllos que sufran una parálisis cerebral severa , o un trastorno mental severo o una discapacidad intelectual severa , acreditado por un informe técnico sobre el grado , tipo de discapacidad y necesidades de apoyo .
Català: c ) Accions de preparació laboral mitjançant l ' anàlisi del lloc de treball , suport en l ' empresa i ensinistrament de la persona amb discapacitat o malaltia mental en el lloc on es realitzaran les pràctiques no laborals en empreses .
Español: c ) Acciones de preparación laboral mediante el análisis del puesto de trabajo , apoyo en la empresa y adiestramiento de la persona con discapacidad o enfermedad mental en el lugar donde se realizarán las prácticas no laborales en empresas .
Català: d ) Accions d ' acompanyament individualitzat en el lloc de treball , que tenen per objecte facilitar l ' adaptació social i laboral de treballadors amb discapacitat amb especials dificultats d ' inserció laboral en empreses del mercat ordinari de treball , en condicions similars a la resta de treballadors que desenvolupen llocs equivalents , mitjançant les actuacions següents :
Español: d ) Acciones de acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo , que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral en empresas del mercado ordinario de trabajo , en condiciones similares al resto de trabajadores que desarrollan puestos equivalentes mediante las actuaciones siguientes :
Català: 2 ) Feines d ' apropament i ajut mutu entre el / a treballador / a beneficiari / ària del programa de treball amb suport , l ' empresari i el personal de l ' empresa que comparteixin tasques amb el treballador amb discapacitat .
Español: 2 ) Trabajos de acercamiento y ayuda mutua entre el/ la trabajador/ a beneficiario/ a del programa de trabajo con apoyo , el empresario y el personal de la empresa , que compartan tareas con el/ la trabajador/ a con discapacidad .
Català: 3 ) Recolzament al treballador en el desenvolupament d ' habilitats socials i comunitàries , de manera que puguin relacionar-se amb l ' entorn laboral en les millors condicions .
Español: 3 ) Apoyo al trabajador en el desarrollo de habilidades sociales y comunitarias , de manera que puedan relacionarse con el entorno laboral en las mejores condiciones .
Català: Aquestes accions tindran per objecte la detecció de les necessitats i la prevenció de possibles obstacles , tant per al / a treballador / a com per a l ' empresa contractant , que posi en perill l ' objectiu d ' inserció i permanència en l ' ocupació .
Español: Estas acciones tendrán por objeto la detección de las necesidades y la prevención de posibles obstáculos , tanto para el/ la trabajador/ a como para la empresa contratante , que ponga en peligro el objetivo de inserción y permanencia en la ocupación .
Català: 93.1 Es podrà incloure un període de pràctiques no laborals , per part del participant dins de les accions de preparació laboral , que es realitzaran en empreses del mercat ordinari i / o empreses d ' inserció sociolaboral degudament inscrites en el Registre Administratiu d ' Empreses d ' Inserció de Catalunya , com a part integrant de les accions de preparació laboral .
Español: 93.1 Se podrá incluir un periodo de prácticas no laborales , por parte del participante dentro de las acciones de preparación laboral , que se realizarán en empresas del mercado ordinario y/ o empresas de inserción sociolaboral debidamente inscritas en el Registro Administrativo de Empresas de Inserción de Cataluña , como parte integrante de las acciones de preparación laboral .
Català: 93.2 Les pràctiques en empreses tenen com a objectiu facilitar la inserció laboral a través de la reproducció de les condicions habituals de l ' entorn empresarial i contribuir a l ' èxit de la posterior inserció laboral .
Español: 93.2 Las prácticas en empresas tienen como objetivo facilitar la inserción laboral a través de la reproducción de las condiciones habituales del entorno empresarial y contribuir al éxito de la posterior inserción laboral .
Català: 93.3 Les entitats beneficiàries hauran de concertar els convenis de col · laboració oportuns amb les empreses per a la realització de pràctiques formatives no laborals , en els quals s ' haurà d ' especificar el contingut del programa que s ' impartirà , la durada , el lloc , l ' horari , el sistema de tutories a realitzar i l ' avaluació final .
Español: 93.3 Las entidades beneficiarias tendrán que concertar los convenios de colaboración oportunos con las empresas para la realización de prácticas formativas no laborales , en los que se tendrá que especificar el contenido del programa que se impartirá , la duración , el lugar , el horario , el sistema de tutorías a realizar y la evaluación final .
Català: 93.4 La facultat de signar els convenis de col · laboració , per part de la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , que se subscriguin per a la realització de pràctiques a empreses per part dels participants , serà exercida pel / per la subdirector / a general de Polítiques Laborals per a la Diversitat .
Español: 93.4 La facultad de firmar los convenios de colaboración , por parte de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , que se suscriban para la realización de prácticas en empresas por parte de los participantes , será ejercida por el/ la subdirector/ a general de Políticas Laborales para la Diversidad .
Català: 93.5 Les empreses on es facin les pràctiques i hagin formalitzat el conveni de col · laboració oportú facilitaran als / a les tècnics / tècniques l ' accés a les instal · lacions on es realitzin les accions .
Español: 93.5 Las empresas donde se hagan las prácticas y hayan formalizado el convenio de colaboración oportuno , facilitarán a los/ las técnicos/ técnicas el acceso a las instalaciones donde se realicen las acciones .
Català: Els destinataris finals en el cas d ' ajuts a la contractació d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció seran les persones amb discapacitat física , psíquica o sensorial que tinguin reconegut el grau de discapacitat i / o malalties mentals que es trobin en alguna de les situacions laborals següents :
Español: Los destinatarios finales en el caso de ayudas a la contratación de un/ a técnico/ a de acompañamiento a la inserción serán las personas con discapacidad física , psíquica sensorial o enfermedades mentales que tengan reconocido el grado de discapacidad y/ o enfermedades mentales que se encuentren en alguna de las situaciones laborales siguientes :
Català: 1 ) Treballadors / es inscrits / es en el SOC com a demandants d ' ocupació no ocupats , que tinguin possibilitats d ' inserció en el món laboral i que no realitzin cap altra mesura de foment de l ' ocupació .
Español: 1 ) Trabajadores/ as inscritos/ as en el SOC como demandantes de ocupación no ocupados , que tengan posibilidades de inserción en el mercado laboral y que no realicen ninguna otra medida de fomento de la ocupación .
Català: a ) Les associacions , fundacions i altres entitats sense ànim de lucre , que tinguin com a finalitat la inserció laboral de persones discapacitades i / o amb malaltia mental , i que desenvolupin la seva activitat en territori català .
Español: a ) Las asociaciones , fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro , que tengan como finalidad la inserción laboral de personas discapacitadas y/ o con enfermedad mental , y que desarrollen su actividad en territorio catalán .
Català: b ) Les entitats locals amb àmbit d ' actuació a Catalunya , així com les entitats dependents o vinculades a aquestes , sempre que duguin a terme accions d ' acompanyament a la inserció adreçades a persones amb discapacitats i / o malaltia mental .
Español: b ) Las entidades locales con ámbito de actuación en Cataluña , así como las entidades dependientes o vinculadas a éstas , siempre que lleven a cabo acciones de acompañamiento a la inserción dirigidas a personas con discapacidades y/ o enfermedad mental .
Català: 96.1 Les associacions , fundacions i altres entitats sense ànim de lucre hauran de complir els requisits genèrics establerts a l ' article 6 d ' aquesta Ordre , i els que a continuació segueixen :
Español: 96.1 Las asociaciones , fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro tendrán que cumplir los requisitos genéricos establecidos en el artículo 6 de esta Orden , y los que a continuación siguen :
Català: c ) Comptar en la seva plantilla amb personal especialitzat que compleixi els requisits establerts a l ' article 92.2 d ' aquesta Ordre o comprometre ' s a incorporar-los abans de l ' inici de les accions establertes a l ' article 92.3 d ' aquesta Ordre , així com a disposar dels recursos materials necessaris que garanteixin un desenvolupament idoni del programa .
Español: c ) Contar en su plantilla con personal especializado que cumpla los requisitos establecidos en el artículo 92.2 de esta Orden o comprometerse a incorporarlos antes del inicio de las acciones establecidas en el artículo 92.3 de la presente Orden , así como a disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo del programa .
Català: d ) Desenvolupar les activitats del programa de manera gratuïta , sense que hi hagi cap cobrament o es percebi cap quantitat o tarifa a treballadors / es o empresaris / àries .
Español: d ) Desarrollar las actividades del programa de forma gratuita , sin que haya ningún cobro o se perciba ninguna cantidad o tarifa a trabajadores/ as o empresarios/ as .
Català: e ) Subscriure un conveni de col · laboració amb la / les empresa / es que contractarà / n un / a o més treballadors / es amb discapacitat procedents de les entitats promotores d ' acompanyament a la inserció o dels centres especials de treball .
Español: e ) Suscribir un convenio de colaboración con la/ s empresa/ s que contratará/ n un/ a o más trabajadores/ as con discapacidad procedentes de las entidades promotoras de acompañamiento a la inserción o de los centros especiales de trabajo .
Català: 96.2 Els centres especials de treball hauran de complir els requisits genèrics establerts a l ' article 6 d ' aquesta Ordre , i els que a continuació segueixen :
Español: 96.2 Los centros especiales de trabajo tendrán que cumplir los requisitos genéricos establecidos en el artículo 6 de esta Orden , y los que a continuación siguen :
Català: c ) Desenvolupar les activitats del programa de manera gratuïta , sense que hi ha hagi cap cobrament o es percebi cap quantitat o tarifa a treballadors / es o empresaris / àries .
Español: c ) Desarrollar las actividades del programa de forma gratuita , sin que haya ningún cobro o se perciba ninguna cantidad o tarifa a trabajadores/ as o empresarios/ as .
Català: d ) Comptar en la seva plantilla amb personal especialitzat que compleixi els requisits establerts a l ' article 92.2 d ' aquesta Ordre o comprometre ' s a incorporar-los abans de l ' inici de les accions establertes a l ' article 92.3 d ' aquesta Ordre , així com a disposar dels recursos materials necessaris que garanteixin un desenvolupament idoni dels programes .
Español: d ) Contar en su plantilla con personal especializado que cumpla los requisitos establecidos en el artículo 92.2 de esta Orden o comprometerse a incorporarlos antes del inicio de las acciones establecidas en el artículo 92.3 de la presente Orden , así como a disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas .
Català: 96.3 Les entitats locals a Catalunya així com les entitats dependents o vinculades a aquestes , hauran de complir els requisits genèrics establerts a l ' article 6 d ' aquesta Ordre , i els que s ' indiquen a continuació :
Español: 96.3 Las entidades locales en Cataluña así como las entidades dependientes o vinculadas a éstas , tendrán que cumplir los requisitos genéricos establecidos en el artículo 6 de esta Orden , y los que a continuación siguen :
Català: a ) Comptar en la seva plantilla amb tècnics / ques d ' acompanyament a la inserció especialitzats / ades que compleixin els requisits establerts o es comprometin a incorporar-los en el termini establert a l ' article 96.1 d ' aquesta Ordre .
Español: a ) Contar en su plantilla con técnicos/ as de acompañamiento a la inserción especializados/ as que cumplan los requisitos establecidos o se comprometan a incorporarlos en el plazo establecido en el artículo 96.1 de la presente Orden .
Català: d ) Subscriure un conveni de col · laboració amb l ' empresa que contractarà un / a o més treballadors / es amb discapacitat procedents de les entitats promotores d ' acompanyament a la inserció o dels centres especials de treball .
Español: d ) Suscribir un convenio de colaboración con la empresa que contratará a un/ a o más trabajadores/ as con discapacidad procedentes de las entidades promotoras de acompañamiento a la inserción o de los centros especiales de trabajo .
Català: 96.4 Les empreses del mercat ordinari de treball inclosos els / les treballadors / es autònoms / es que contractin treballadors / es amb discapacitat , hauran de complir els requisits genèrics establerts a l ' article 6 d ' aquesta Ordre , i els que a continuació segueixen :
Español: 96.4 Las empresas del mercado ordinario de trabajo incluidos los/ las trabajadores/ as autónomos/ as que contraten a trabajadores/ as con discapacidad , tendrán que cumplir los requisitos genéricos establecidos en el artículo 6 de esta Orden , y los que a continuación siguen :
Català: a ) Comptar en la seva plantilla amb personal tècnic d ' acompanyament a la inserció especialitzat que compleixi els requisits establerts , o es comprometi a incorporar-ho , en el termini establert a l ' article 96.1 , apartat c ) , d ' aquesta Ordre .
Español: a ) Contar en su plantilla con personal técnico de acompañamiento a la inserción especializado que cumplan los requisitos establecidos , o se comprometa a incorporarlo , en el plazo establecido en el artículo 96.1 , apartado c ) , de la presente Orden .
Català: a ) Contractar la persona que portarà a terme les accions descrites en aquesta secció , en el cas que no hagués estat contractada , i assumir , per tant , les obligacions que es derivin de la llei , del conveni col · lectiu corresponent i de la voluntat de les parts manifestada en el contracte de treball , si s ' escau .
Español: a ) Contratar a la persona que llevará a cabo las acciones descritas en esta sección , en caso de que no hubiera sido contratada , y asumir , por lo tanto , las obligaciones que se deriven de la ley , del convenio colectivo correspondiente y de la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo , en su caso .
Català: d ) Presentar a l ' òrgan gestor , dins del termini de dos mesos , comptats des de la finalització de l ' acció , les nòmines i documents de cotització del personal contractat , corresponents a la totalitat del període subvencionat , així com una memòria de la prospecció , dels suports prestats i dels seus resultats , segons correspongui .
Español: d ) Presentar en el órgano gestor , dentro del plazo de dos meses , contados desde la finalización de la acción , las nóminas y documentos de cotización del personal contratado , correspondientes a la totalidad del periodo subvencionado , así como una memoria de la prospección , de los apoyos prestados y de sus resultados , según corresponda .
Català: e ) Comunicar a l ' òrgan gestor tota alteració de les condicions que es varen tenir en compte per a la concessió de la subvenció en un termini màxim d ' un mes des de que es produeixi .
Español: e ) Comunicar al órgano gestor toda alteración de las condiciones que se tuvieron en cuenta para la concesión de la subvención en un plazo máximo de un mes desde que se produzcan .
Català: En aquest cas es podrà substituir , en el termini màxim d ' un mes , la persona contractada per altre / a treballador / a que reuneixi els mateixos requisits exigits a la concessió de la subvenció .
Español: En este caso se podrá sustituir , en el plazo máximo de un mes , a la persona contratada por otra que reúna los mismos requisitos exigidos en la concesión de la subvención .
Català: b ) Declaració de totes les subvencions o ajudes de minimis sol · licitades i / o rebudes de qualsevol Administració pública durant qualsevol període dels tres exercicis fiscals , amb indicació de si es troben en fase de sol · licitud o de concessió , de l ' import sol · licitat i / o atorgat , així com la declaració de l ' exercici fiscal utilitzat per l ' empresa per a contractes inferiors a 12 mesos de durada , d ' acord amb el Reglament ( CE ) núm .
Español: b ) Declaración de todas las subvenciones o ayudas de minimis solicitadas y/ o recibidas de cualquier Administración pública durante cualquier periodo de los tres ejercicios fiscales , con indicación de si se encuentran en fase de solicitud o de concesión , del importe solicitado y/ o otorgado , así como la declaración del ejercicio fiscal utilizado por la empresa para contratos inferiores a 12 meses de duración , de acuerdo con el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 1998 / 2006 de la Comissió de 15 de desembre relatiu a l ' aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat de les ajudes de minimis , al qual estaran sotmesos els ajuts , a l ' efecte de determinar que la subvenció no incrementa l ' import total dels ajuts de minimis .
Español: 1998/ 2006 de la Comisión de 15 de diciembre relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado de las ayudas a minimis , al que estarán sometidas las ayudas , a efectos de determinar que la subvención no incrementa el importe total de las ayudas de mínimis .
Català: c ) Detall de l ' import sol · licitat , on consti el cost salarial i les aportacions a la Seguretat Social a càrrec de l ' empresa , i les despeses associades al projecte , segons el model de la sol · licitud .
Español: c ) Detalle del importe solicitado , donde conste el coste salarial y las aportaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa , y los gastos asociados al proyecto , según el modelo de la solicitud .
Català: e ) Títol acreditatiu dels estudis formatius i / o universitaris del / de la treballador / a que exercirà les funcions de tècnic / a d ' acompanyament , així com acreditació de la seva experiència prèvia en activitats d ' integració laboral de persones amb discapacitat que els capaciti per a la realització de les funcions pròpies del seu lloc de treball .
Español: e ) Título acreditativo de los estudios formativos y/ o universitarios del/ de la trabajador/ a que ejercerá las funciones de técnico/ a de acompañamiento , así como acreditación de su experiencia previa en actividades de integración laboral de personas con discapacidad que les capacite para la realización para las funciones propias de su puesto de trabajo .
Català: h ) Declaració responsable del representant legal de l ' entitat sol · licitant , conforme desenvolupen activitats de treball amb suport de manera gratuïta , sense que s ' efectuï cap cobrament o es percebi cap tipus de quantia o tarifa a treballadors / es o empresaris / àries .
Español: h ) Declaración responsable del representante legal de la entidad solicitante , conforme desarrollan actividades de trabajo con apoyo de forma gratuita , sin que no se efectúe ningún cobro o se perciba ningún tipo de cuantía o tarifa a trabajadores/ as o empresarios/ as .
Català: 1 ) Identificació de l ' empresa que contracta els / les treballadors / es amb discapacitat que rep o rebrà suport , així com en cas que encara no estiguin contractats / es , el seu compromís de contractació d ' aquests / es treballadors / es .
Español: 1 ) Identificación de la empresa que contrata a los/ las trabajadores/ as con discapacidad que recibe o recibirá apoyo , así como en caso de que todavía no estén contratados/ as , su compromiso de contratación de estos trabajadores/ as .
Català: 2 ) Identificació de l ' entitat promotora que porta a terme les accions de treball amb suport a través del personal tècnic d ' acompanyament a la inserció que té contractat o que contractarà , i en aquest cas , haurà d ' expressar el seu compromís de contractació .
Español: 2 ) Identificación de la entidad promotora que lleva a cabo las acciones de trabajo con apoyo a través del personal técnico de acompañamiento a la inserción que tiene contratado o que contratará , y en este caso , tendrá que expresar su compromiso de contratación .
Català: 3 ) Nombre de persones amb discapacitat i / o malaltia mental que formaran part del programa , amb indicació del tipus i grau de discapacitat , tipus i durada del contracte que es formalitzi i del centre o centres de treball en els quals s ' efectuï la prestació laboral , així com la descripció de cadascun dels llocs de treball .
Español: 3 ) Número de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental que formarán parte del programa , con indicación del tipo y grado de discapacidad , tipo y duración del contrato que se formalice y del centro o centros de trabajo en los que se efectúe la prestación laboral , así como la descripción de cada uno de los puestos de trabajo .
Català: 4 ) Relació dels / de les tècnics / ques d ' acompanyament a la inserció que prestaran els suports als / a les treballadors / es amb discapacitat amb indicació del tipus i durada del contracte de treball formalitzat , o que vagin a formalitzar amb l ' entitat promotora del treball amb suport .
Español: 4 ) Relación de los/ las técnicos/ as de acompañamiento a la inserción que prestarán los apoyos a los/ las trabajadores/ as con discapacidad con indicación del tipo y duración del contrato de trabajo formalizado , o que vayan a formalizar con la entidad promotora del trabajo con apoyo .
Català: 5 ) Tipus d ' accions que prestarà a cadascun dels treballadors / es amb discapacitat que li correspongui atendre ( objecte , objectiu , procediment , instruments i metodologia , tipus de coordinació i seguiment amb altres agents implicats , durada , distribució temporal de les mateixes , treballs en relació amb la inclusió de la perspectiva de gènere ) .
Español: 5 ) Tipos de acciones que prestará a cada uno de los trabajadores/ as con discapacidad que le corresponda atender ( objeto , objetivo , procedimiento , instrumentos y metodología , tipo de coordinación y seguimiento con otros agentes implicados , duración , distribución temporal de las mismas , trabajos en relación con la inclusión de la perspectiva de género ) .
Català: Les entitats promotores indicades a l ' article 95 d ' aquesta Ordre hauran de subscriure un conveni de col · laboració amb l ' empresa que vagi a contractar els treballadors / es amb discapacitat destinataris del treball amb suport , amb el següent contingut mínim :
Español: Las entidades promotoras indicadas en el artículo 95 de esta Orden tendrán que suscribir un convenio de colaboración con la empresa que vaya a contratar a los/ las trabajadores/ as con discapacidad destinatarios del trabajo con apoyo , con el siguiente contenido mínimo :
Català: Compromís de l ' entitat promotora de portar a terme totes les accions d ' adaptació al lloc de treball de cada treballador / a amb discapacitat incloses en el projecte de treball amb suport , per la qual cosa l ' empresa també haurà de comprometre ' s a permetre i facilitar la tasca del / de la preparador / a laboral i afavorir els suports interns durant el procés d ' inserció .
Español: Compromiso de la entidad promotora de llevar a cabo todas las acciones de adaptación al puesto de trabajo de cada trabajador/ a con discapacidad incluidas en el proyecto de trabajo con apoyo , por lo que la empresa también tendrá que comprometerse a permitir y facilitar la tarea del/ de la preparador/ a laboral y favorecer los apoyos internos durante el proceso de inserción .
Català: El desenvolupament del programa de prospecció i acompanyament a la inserció laboral de persones amb discapacitat i / o malaltia mental suposarà l ' aplicació d ' un sistema de seguiment i avaluació amb indicadors propis i específics , tant quantitatius com qualitatius sobre els resultats de les accions desenvolupades .
Español: El desarrollo del programa de prospección y acompañamiento a la inserción laboral de personas con discapacidad y/ o enfermedad mental supondrá la aplicación de un sistema de seguimiento y evaluación con indicadores propios y específicos , tanto cuantitativos como cualitativos sobre los resultados de las acciones desarrolladas .
Català: 101.1 Es consideren despeses imputables els costos salarials i les despeses imputables a la Seguretat Social que es generin durant el període de desenvolupament de les accions , derivades de la contractació , segons correspongui , per les entitats beneficiàries dins el període subvencionat .
Español: 101.1 Se consideran gastos imputables los costes salariales y los gastos imputables a la Seguridad Social que se generen durante el periodo de desarrollo de las acciones , derivadas de la contratación , según corresponda , por las entidades beneficiarias dentro del periodo subvencionado .
Català: 101.2 Les dietes i despeses de locomoció , amb les limitacions establertes a l ' article 90 d ' aquesta Ordre també es consideraran despeses subvencionables en el supòsit de la contractació d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció .
Español: 101.2 Las dietas y gastos de locomoción , con las limitaciones establecidas en el artículo 90 de la presente Orden también se considerarán gastos subvencionables en el supuesto de la contratación de un/ a técnico/ a de acompañamiento a la inserción .
Català: La subvenció adreçada a la contractació d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció , consistirà en el finançament dels costos salarials del contracte de treball a temps complet i de les despeses de locomoció i les dietes amb una quantia màxima anual de 25.000 euros .
Español: La subvención dirigida a la contratación de un/ a técnico/ a de acompañamiento a la inserción , consistirá en la financiación de los costes salariales del contrato de trabajo a tiempo completo y de los gastos de locomoción y las dietas con una cuantía máxima anual de 25.000 euros .
Català: Els criteris que s ' utilitzaran per a la valoració de les sol · licituds que es presentin per a l ' obtenció de les subvencions establertes en l ' acció II , i la seva ponderació seran els següents :
Español: Los criterios que se utilizarán para la valoración de las solicitudes que se presenten para la obtención de las subvenciones establecidas en la acción II , y su ponderación serán los siguientes :
Català: a ) Viabilitat tècnica del projecte presentat pel / per la sol · licitant : descripció dels objectius , adequació dels objectius , adaptació metodològica , tipologia dels suports que es portaran a terme , instruments i / o eines , durada i recursos tècnics .
Español: a ) Viabilidad técnica del proyecto presentado por el/ la solicitante : descripción de los objetivos , adecuación de los objetivos , adaptación metodológica , tipología de los apoyos que se llevarán a cabo , instrumentos y/ o herramientas , duración y recursos técnicos .
Català: d ) Relació d ' empreses col · laboradores ja existents en el territori on s ' impartirà el programa i / o disposar d ' acords amb empreses externes en el cas que les entitats beneficiàries siguin les establertes als apartats a ) , b ) i c ) de l ' article 95 d ' aquesta Ordre , o millores de l ' ocupació adreçades als destinataris finals establerts a l ' article 94 d ' aquesta Ordre en el cas que les entitats beneficiàries siguin les empreses del mercat ordinari .
Español: d ) Relación de empresas colaboradoras ya existentes en el territorio donde se impartirá el programa y/ o disponer de acuerdos con empresas externas en el caso que las entidades beneficiarias sean las establecidas en los apartados a ) , b ) y c ) del artículo 95 de la presente Orden , o mejoras de la ocupación dirigidas a los destinatarios finales establecidos en el artículo 94 de esta Orden en el caso de que las entidades beneficiarias sean las empresas del mercado ordinario .
Català: f ) Relació de persones en seguiment i relació d ' empreses en les quals estan treballant , en el cas d ' entitats que ja es porti a terme un programa d ' acompanyament .
Español: f ) Relación de personas en seguimiento y relación de empresas en las que están trabajando , en el caso de entidades en que ya se lleve a cabo un programa de acompañamiento .
Català: g ) Qualitat de l ' entitat en l ' execució dels projectes en el marc de convocatòries anteriors en relació amb la intervenció , el compliment de la gestió administrativa i el nivell d ' inserció ( Inserció d ' 11 a 15 persones : 20 punts .
Español: g ) Calidad de la entidad en la ejecución de los proyectos en el marco de convocatorias anteriores en relación con la intervención , el cumplimiento de la gestión administrativa y el nivel de inserción ( Inserción de 11 a 15 personas : 20 puntos .
Català: h ) Coneixement de les línies estratègiques establertes en la Estratègia per a la inserció laboral de persones amb discapacitat a Catalunya ( 2008-2010 ) que es troba en la pàgina web del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya ( http : / / www.gencat.cat / treball ) i desenvolupament d ' alguna de les actuacions establertes per part de l ' entitat sol · licitant .
Español: h ) Conocimiento de las líneas estratégicas establecidas en la Estrategia para la inserción laboral de personas con discapacidad en Cataluña ( 2008-2010 ) que se encuentra en la página web del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña ( http:/ /www.gencat.cat/ treball ) y desarrollo de alguna de las actuaciones establecidas por parte de la entidad solicitante .
Català: Un cop valorades les sol · licituds que es presentin d ' acord amb els criteris fixats en l ' apartat anterior i ponderades d ' acord amb la baremació establerta , la puntuació que , com a màxim , podran obtenir les entitats sol · licitants serà de 100 punts .
Español: Una vez valoradas las solicitudes que se presenten de acuerdo con los criterios fijados en el apartado anterior , y ponderadas de acuerdo con la baremación establecida , la puntuación que , como máximo , podrán obtener las entidades solicitantes será de 100 puntos .
Català: 104.1 L ' ordenament del pagament dels ajuts a la contractació d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció es farà fraccionadament de la manera següent :
Español: 104.1 El ordenamiento del pago de las ayudas a la contratación de un/ a técnico/ a de acompañamiento a la inserción se hará fraccionado de la manera siguiente :
Català: a ) El 50 % de la subvenció atorgada en concepte de bestreta , quan el / la subdirector / a general de Polítiques Laborals per la Diversitat emeti un informe relatiu a la comunicació d ' inici per part de l ' entitat beneficiària de la subvenció , mitjançant la presentació prèvia de la documentació següent :
Español: a ) El 50 % de la subvención otorgada en concepto de anticipo , cuando el/ la subdirector/ a general de Políticas Laborales para la Diversidad emita un informe relativo a la comunicación de inicio por parte de la entidad beneficiaria de la subvención , mediante la presentación previa de la documentación siguiente :
Català: c ) La resta de la subvenció atorgada serà pagada a l ' entitat un cop s ' hagi verificat que les accions s ' han realitzat correctament i s ' hagin justificat les despeses efectivament pagades en els termes previstos en aquesta normativa mitjançant la presentació de la documentació següent :
Español: c ) El resto de la subvención otorgada será pagado a la entidad una vez se haya verificado que las acciones se han realizado correctamente y se hayan justificado los gastos efectivamente pagados en los plazos previstos en la presente normativa mediante la presentación de la siguiente documentación :
Català: 104.2 Excepcionalment , en el cas que , previament al segon pagament , l ' entitat beneficiària no acrediti la realització de la totalitat de les accions aprovades a la resolució d ' atorgament corresponents al primer 50 % , es reduirà i adequarà el segon pagament del 40 % en proporció a la quantitat que efectivament s ' hagi acreditat i d ' acord amb el temps que resti de projecte i el grau de compliment previst , sempre que no es consideri que es desvirtua l ' objecte del projecte aprovat .
Español: 104.2 Excepcionalmente , en caso de que , previamente al segundo pago , la entidad beneficiaria no acredite la realización de la totalidad de las acciones aprobadas en la resolución de otorgamiento correspondientes al primer 50 % , se reducirá y adecuará el segundo pago del 40 % en proporción a la cantidad que efectivamente se haya acreditado y de acuerdo con el tiempo que quede de proyecto y el grado de cumplimiento previsto , siempre que no se considere que se desvirtúa el objeto del proyecto aprobado .
Català: L ' objecte d ' aquest ajut és subvencionar els costos derivats de la sensibilització , promoció , difusió i la innovació de les accions realitzades per part d ' entitats , destinades a la implementació , desenvolupament i consolidació dels programes laborals per a la diversitat , competència de la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball .
Español: El objeto de esta ayuda es subvencionar los costes derivados de la sensibilización , promoción , difusión y la innovación de las acciones realizadas por parte de entidades , destinadas a la implementación , desarrollo y consolidación de los programas laborales para la diversidad , competencia de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo .
Català: Podran ser beneficiàries d ' aquests ajuts les persones físiques o jurídiques d ' àmbit públic o privat que compleixin els requisits establerts a l ' article 6 d ' aquesta Ordre i acreditin experiència respecte de les accions sol · licitades i de les línies d ' actuació establertes en aquesta Ordre .
Español: Pueden ser beneficiarias de estas ayudas las personas físicas o jurídicas de ámbito público o privado que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 6 de la presente Orden y acrediten experiencia respecto de las acciones solicitadas y de las líneas de actuación establecidas en la presente Orden .
Català: Les actuacions a subvencionar seran totes aquelles que incorporin metodologies , processos o actuacions innovadores respecte la inserció laboral , la millora de l ' ocupabilitat o la igualtat d ' oportunitats dins el món empresarial , especialment les relacionades amb la sensibilització , la recerca , les proves pilot , els espais de debat i reflexió , noves tecnologies , noves organitzacions del temps de treball per a persones amb necessitats específiques , noves organitzacions al territori , etc .
Español: Las actuaciones a subvencionar serán todas aquéllas que incorporen metodologías , procesos o actuaciones innovadoras respecto de la inserción laboral , la mejora de la ocupabilidad o la igualdad de oportunidades dentro del mundo empresarial , especialmente las relacionadas con la sensibilización , la investigación , las pruebas piloto , los espacios de debate y reflexión , nuevas tecnologías , nuevas organizaciones del tiempo de trabajo para personas con necesidades específicas , nuevas organizaciones en el territorio , etc.
Català: Els criteris que regiran l ' atorgament de les subvencions per a la realització d ' accions de sensibilització , promoció , difusió i innovació , així com la ponderació dels mateixos , tenint en compte que la puntuació màxima a obtenir és de 100 punts , són :
Español: Los criterios que regirán el otorgamiento de las subvenciones para la realización de acciones de sensibilización , promoción , difusión e innovación , así como la ponderación de los mismos , teniendo en cuenta que la puntuación máxima a obtener es de 100 puntos , son :
Català: c ) Adequació del pressupost a l ' objectiu a assolir , adequació de l ' objectiu a l ' àmbit d ' actuació i destinataris a qui va dirigida l ' actuació esmentada , relació cost / unitat ( puntuació màxima fins a 25 punts ) .
Español: c ) Adecuación del presupuesto al objetivo a alcanzar , adecuación del objetivo en el ámbito de actuación y destinatarios a quien va dirigida la actuación mencionada , relación coste/ unidad ( puntuación máxima hasta 25 puntos ) .
Català: a ) Notificar a la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , en un termini mínim de 30 dies d ' antelació , la data i el lloc en què es realitzaran les accions aprovades .
Español: a ) Notificar a la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , en un plazo mínimo de 30 días de antelación , la fecha y el lugar en que se realizarán las acciones aprobadas .
Català: Es consideraran despeses subvencionables aquelles que responguin a la naturalesa de l ' activitat subvencionada , la qual es justificarà dins del termini establert a l ' article 112 d ' aquesta Ordre .
Español: Se considerarán gastos subvencionables aquéllos que respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada , la cual se justificará dentro del plazo establecido en el artículo 112 de esta Orden .
Català: a ) El 50 % de la subvenció atorgada a la resolució d ' atorgament , quan l ' entitat beneficiària presenti el certificat d ' inici del programa i el / la subdirector / a general de polítiques laborals per a la diversitat emeti informe de l ' adequació d ' aquesta comunicació .
Español: a ) El 50 % de la subvención otorgada en la resolución de concesión , cuando la entidad beneficiaria presente el certificado de inicio del programa y el/ la subdirector/ a general de políticas laborales para la diversidad emita informe de la adecuación de esta comunicación .
Català: c ) La resta de la subvenció atorgada serà pagada a l ' entitat un cop s ' hagi verificat que l ' acció s ' ha realitzat correctament mitjançant la presentació , en el termini de 2 mesos comptadors des de la finalització de l ' acció , de la següent documentació :
Español: c ) El resto de la subvención concedida será pagada a la entidad una vez verificado que la acción se ha realizado correctamente mediante la presentación , en el plazo de 2 meses a contar desde la finalización de la acción , de la siguiente documentación :
Català: Memòria de l ' actuació justificativa indicant l ' acció o accions efectivament realitzada / es i els resultats obtinguts , i d ' algun dels documents següents segons l ' actuació que s ' hagi realitzat : còpia dels materials publicats com ara tríptics , cartells , dossiers , publicacions , anuncis en premsa , CD-ROM , pàgina web ( impresa o en CD-ROM ) ; transcripció de la jornada o cintes d ' àudio o vídeo de la jornada , llistat d ' assistents a la jornada o seminari , llistat dels ponents amb breu nota biogràfica i qualsevol documentació anàloga .
Español: Memoria de la actuación justificativa indicando la acción o acciones efectivamente realizada/ s y los resultados obtenidos , y de alguno de los documentos siguientes según la actuación que se haya realizado : copia de los materiales publicados como trípticos , carteles , publicaciones , anuncios en prensa , CD-ROM , página web ( impresa o en CD-ROM ) ; trascripción de la jornada o cintas de audio o vídeo de la jornada , listado de asistentes a la jornada o seminario , listado de los ponentes con breve nota biográfica y cualquier documentación análoga .
Català: 112.2 Excepcionalment , en cas que , previament al segon pagament , l ' entitat beneficiària no acrediti la realització de la totalitat de les accions aprovades a la resolució d ' atorgament corresponents al primer 50 % , es reduirà i adequarà el segon pagament del 40 % en proporció a la quantitat que efectivament s ' hagi acreditat i d ' acord amb el temps que resti de projecte i el grau de compliment previst , sempre que no es consideri que es desvirtua l ' objecte del projecte aprovat .
Español: 112.2 Excepcionalmente , en caso de que , previamente al segundo pago , la entidad beneficiaria no acredite la realización de la totalidad de las acciones aprobadas en la resolución de concesión correspondientes al primer 50 % , se reducirá y adecuará el segundo pago del 40 % en proporción a la cantidad que efectivamente se haya acreditado y de acuerdo con el tiempo que quede del proyecto y el grado de cumplimiento previsto , siempre que no se considere que se desvirtúa el objeto del proyecto aprobado .
Català: Respecte de les subvencions sol · licitades i concedides l ' any 2007 d ' acord amb l ' Ordre TRI / 279 / 2006 , de 26 de maig , per la qual s ' aproven les bases reguladores que regiran la concessió de subvencions per a la realització d ' itineraris d ' inserció sociolaboral adreçats a les persones acollides a la renda mínima d ' inserció ( RMI ) ( DOGC núm .
Español: Respecto de las subvenciones solicitadas y concedidas el año 2007 de acuerdo con la Orden TRI/ 279/ 2006 , de 26 de mayo , por la que se aprueban las bases reguladoras que regirán la concesión de subvenciones para la realización de itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a las personas acogidas a la renta mínima de inserción ( RMI ) ( DOGC núm .
Català: 4650 , de 8.6.2006 ) , es modifica l ' article 49 quant al percentatge d ' imputació de les despeses derivades de la preparació de classes i seguiment de l ' acció , el qual no podrà superar el 40 % de l ' apartat A de l ' article 46 de l ' esmentada Ordre .
Español: 4650 , de 8.6.2006 ) , se modifica el artículo 49 en cuanto al porcentaje de imputación de los gastos derivados de la preparación de clases y seguimiento de la acción , que no podrá superar el 40 % del apartado A del artículo 46 de la mencionada Orden .
Català: Respecte dels procediments de concessió de subvencions relatius als programes regulats en aquesta Ordre i iniciats abans de l ' entrada en vigor d ' aquesta , es regiran per la normativa reguladora vigent en el moment de la sol · licitud de l ' ajut .
Español: Respecto de los procedimientos de concesión de subvenciones relativos a los programas regulados a la presente Orden e iniciados antes de la entrada en vigor de ésta , se regirán por la normativa reguladora vigente en el momento de la solicitud de la ayuda .