Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 25.2 La notificació del cessament voluntari s ' ha de realitzar per escrit , el qual ha de ser signat pel treballador / ora per duplicat , i se li ' n retornarà un exemplar amb el justificant de recepció .
Español: 25.2 La notificación del cese voluntario se tiene que realizar por escrito , el cual tiene que ser firmado por el trabajador/ a por duplicado , y se le devolverá un ejemplar con el acuse de recibo .
Català: 25.3 Un cop fet l ' avís amb l ' antelació indicada , l ' Ajuntament liquidarà al treballador / a aquest termini quan finalitzi , d ' acord amb les retribucions corresponents .
Español: 25.3 Una vez hecha el aviso con la antelación indicada , el Ayuntamiento liquidará al trabajador/ a este plazo cuando finalice , de acuerdo con las retribuciones correspondientes .
Català: 25.4 La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació final i de parts proporcionals , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: 25.4 La inobservancia de este preaviso determina la pérdida o el descuento , en su liquidación final y de partes proporcionales , de la remuneración correspondiente a los días que se haya retrasado en el preaviso .
Català: 26.1 L ' Ajuntament promourà l ' assistència del seu personal a cursos per al perfeccionament de la seva formació professional i donarà publicitat dels que promoguin organismes públics o privats entre tot el personal que per les seves funcions pugui estar interessat a realitzar-los , garantint la igualtat d ' oportunitats per a l ' assistència .
Español: 26.1 El Ayuntamiento promoverá la asistencia de su personal a cursos para el perfeccionamiento de su formación profesional y dará publicidad de los que promuevan organismos públicos o privados entre todo el personal que por sus funciones pueda estar interesado en realizarlos , garantizando la igualdad de oportunidades para la asistencia .
Català: En els supòsits dels apartats a ) i b ) i si el curs és imprescindible o aconsellable per desenvolupar l ' activitat pròpia del lloc de treball ocupat , l ' Ajuntament es farà càrrec del 100 % del cost , i el personal tindrà dret a percebre les oportunes indemnitzacions per raó de servei .
Español: En los supuestos de los apartados a ) y b ) y si el curso es imprescindible o aconsejable para desarrollar la actividad propia del puesto de trabajo ocupado , el Ayuntamiento se hará cargo del 100 % del coste , y el personal tendrá derecho a percibir las oportunas indemnizaciones por razón de servicio .
Català: Llevat que es tracti de la formació establerta a l ' apartat a ) , la compensació horària serà del 50 % del temps que es destini quan es realitzin fora de l ' horari laboral i del 75 % del temps quan es realitzin en dissabtes o festius o , alternativament , s ' abonaran 30 euros per dia .
Español: A menos que se trate de la formación establecida en el apartado a ) , la compensación horaria será del 50 % del tiempo que se destine cuando se realicen fuera del horario laboral y del 75 % del tiempo cuando se realicen en sábados o festivos o , alternativamente , se abonen 30 euros por día .
Català: En el supòsit de l ' apartat c ) les hores lectives que es realitzin fora de l ' horari laboral del treballador o treballadora no serviran , en cap cas , per compensar-lo o completar-lo i tampoc donaran dret a percebre cap indemnització per raó de servei .
Español: En el supuesto del apartado c ) las horas lectivas que se realicen fuera del horario laboral del trabajador o trabajadora no servirán , en ningún caso , para compensarlo o completarlo y tampoco darán derecho a percibir ninguna indemnización por razón de servicio .
Català: 26.10 L ' Ajuntament elaborarà un Pla anual de formació en el qual s ' especificaran els objectius formatius a assolir en l ' exercici i que detallarà les activitats específiques que intentaran garantir la millora dels coneixements , habilitats i actituds del personal municipal .
Español: 26.10 El Ayuntamiento elaborará un Plan anual de formación en el cual se especificarán los objetivos formativos a alcanzar en el ejercicio y que detallará las actividades específicas que intentarán garantizar la mejora de los conocimientos , habilidades y actitudes del personal municipal .
Català: L ' estudi i diagnosi de necessitats de l ' Ajuntament de la Pobla de Claramunt podrà inserir-se en els plans de formació contínua que aprovin i ofereixin altres administracions competents .
Español: El estudio y diagnosis de necesidades del Ayuntamiento de La Pobla de Claramunt podrá insertarse en los planes de formación continua que aprueben y ofrezcan otras administraciones competentes .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Pacte , es podrà constituir una Comissió Paritària de Formació , que tindrà com a objectiu el seguiment i supervisió de la formació contínua per assolir els objectius esmentats .
Español: A partir de la firma de este Pacto , se podrá constituir una Comisión Paritaria de Formación , que tendrá como objetivo el seguimiento y supervisión de la formación continua para alcanzar los objetivos mencionados .
Català: 26.13 El personal municipal que doni formació relacionada amb programes corporatius promoguts per l ' Ajuntament , haurà d ' haver efectuat cursos que els capacitin per poder impartir les activitats formatives .
Español: 26.13 El personal municipal que dé formación relacionada con programas corporativos promovidos por el Ayuntamiento , tendrá que haber efectuado cursos que los capaciten para poder impartir las actividades formativas .
Català: 27.1 A partir de l ' 1 de gener del 2008 , quan qualsevol treballador / a hagi rebut una especialització professional amb càrrec a l ' Ajuntament per posar en marxa projectes determinats o realitzar un treball o lloc específic , podrà establir-se en el seu contracte , una clàusula indemnitzatòria en concepte de danys i perjudicis , del següent ordre :
Español: 27.1 A partir del 1 de enero del 2008 , cuando cualquier trabajador/ a haya recibido una especialización profesional con cargo en el Ayuntamiento para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo o puesto específico , podrá establecerse en su contrato , una cláusula indemnizatoria en concepto de daños y perjuicios , del siguiente orden :
Català: 27.2 El personal laboral amb 15 anys d ' antiguitat i permanència a l ' Ajuntament se li serà concedit 1 dia de vacances addicional , i incrementant-se en 1 dia més cada 5 anys .
Español: 27.2 El personal laboral con 15 años de antigüedad y permanencia en el Ayuntamiento se le concederá 1 día de vacaciones adicional , e incrementándose en 1 día más cada 5 años .
Català: 28.1 Les retribucions bàsiques i complementàries del personal de l ' Ajuntament són les establertes per les normes aplicables de funció pública i les acordades entre l ' Ajuntament i el representant dels treballadors i treballadores .
Español: 28.1 Las retribuciones básicas y complementarias del personal del Ayuntamiento son las establecidas por las normas aplicables de función pública y las acordadas entre el Ayuntamiento y el representante de los trabajadores y trabajadoras .
Català: Les retribucions íntegres per cadascuna de les categories grups , escales i llocs de treball i per als diferents exercicis seran les que figurin en la relació de llocs de treball aprovada pel Ple de l ' Ajuntament de la Pobla de Claramunt , junt amb l ' aprovació dels pressupostos municipals de l ' any en curs del Conveni , i en el seu cas , modificacions posteriors .
Español: Las retribuciones íntegras para cada una de las categorías grupos , escalas y puestos de trabajo y para los diferentes ejercicios serán las que figuren en la relación de puestos de trabajo aprobada por el Pleno del Ayuntamiento de La Pobla de Claramunt , junto con la aprobación de los presupuestos municipales del año en curso del Convenio , y en su caso , modificaciones posteriores .
Català: Les nòmines s ' han de fer efectives , i sempre dintre de les possibilitats de la gestió administrativa , abans del dia 30 del mes corresponent , menys les mensualitats de juny i desembre que es faran efectives el dia 22 .
Español: Las nóminas se tienen que hacer efectivas , y siempre dentro de las posibilidades de la gestión administrativa , antes del día 30 del mes correspondiente , menos las mensualidades de junio y diciembre que se harán efectivas el día 22.
Català: Per al personal que es vegi afectat per un canvi de grup , s ' acreditarà l ' antiguitat i els triennis del grup superior des de la data d ' ingrés ( a l ' escala ) i tenint en compte si ha prestat serveis a altres administracions publiques .
Español: Para el personal que se vea afectado por un cambio de grupo , se acreditará la antigüedad y los trienios del grupo superior desde la fecha de ingreso ( en la escala ) y teniendo en cuenta si ha prestado servicios en otras administraciones publicas .
Català: 29.3 Les retribucions bàsiques són les establertes al quadre adjunt al present article , classificant-se en els grups professionals d ' acord amb allò establert a l ' article d ' aquest Conveni corresponent a la classificació professional i d ' acord amb el que estableix el Estatut bàsic de l ' empleat públic aplicable al personal laboral .
Español: 29.3 Las retribuciones básicas son las establecidas en el cuadro adjunto al presente artículo , clasificándose en los grupos profesionales de acuerdo con aquello establecido en el artículo de este Convenio correspondiente a la clasificación profesional y de acuerdo con lo que establece el Estatuto básico del empleado público aplicable al personal laboral .
Català: Són 2 cada any per un import cadascuna d ' elles d ' 1 mensualitat íntegra de sou , triennis , complement de destinació i el complement específic , si aquest s ' escau a la nòmina del treballador / a .
Español: Son 2 cada año por un importe cada una de ellas de 1 mensualidad íntegra de sueldo , trienios , complemento de destino y el complemento específico , en su caso , en la nómina del trabajador/ a.
Català: Cada paga extraordinària es meritarà semestralment ( de gener a juny , i de juliol a desembre ) , i el personal amb antiguitat inferior a l ' any percebrà la part proporcional d ' aquestes pagues .
Español: Cada paga extraordinaria se devengará semestralmente ( de enero a junio , y de julio a diciembre ) , y el personal con antigüedad inferior al año percibirá la parte proporcional de estas pagas .
Català: L ' àmbit d ' aquesta retribució complementària integra els diferents factors d ' equiparació , responsabilitat i dificultat tècnica , dedicació , feines penoses , perillositat i incompatibilitat .
Español: El ámbito de esta retribución complementaria integra los diferentes factores de equiparación , responsabilidad y dificultad técnica , dedicación , penosidad , peligrosidad e incompatibilidad .
Català: Complement específic de feines penoses , toxicitat i perillositat : els treballadors que realitzin treballs considerats penosos , tòxics o perillosos , se ' ls abonarà aquest complement a raó d ' aquestes especials característiques .
Español: Complemento específico de penosidad , toxicidad y peligrosidad : a los trabajadores que realicen trabajos considerados penosos , tóxicos o peligrosos , se les abonará este complemento a razón de estas especiales características .
Català: L ' import serà l ' equivalent al percentatge que es determini per cada grup , nivell i categoria i el percebran anualment totes aquelles persones de l ' Ajuntament que els correspon retribucions per antiguitat .
Español: El importe será el equivalente al porcentaje que se determine por cada grupo , nivel y categoría y lo percibirán anualmente todas aquellas personas del Ayuntamiento que les corresponde retribuciones por antigüedad .
Català: No són absorbibles ni compensables llevat que el treballador o treballadora no canviï voluntàriament de lloc i les retribucions corresponents a aquest darrer lloc siguin superiors a la totalitat de les que percebia .
Español: No son absorbibles ni compensables a menos que el trabajador o trabajadora no cambie voluntariamente de puesto y las retribuciones correspondientes a este último puesto sean superiores a la totalidad de las que percibía .
Català: 31.1 Amb caràcter excepcional , podran ser percebudes gratificacions extraordinàries per serveis imprescindibles i prestats complementàriament a l ' exercici de les funcions i la jornada laboral pròpies .
Español: 31.1 Con carácter excepcional , podrán ser percibidas gratificaciones extraordinarias por servicios imprescindibles y prestados complementariamente al ejercicio de las funciones y la jornada laboral propias .
Català: En cap cas , podran ser fixes en quantia ni periòdiques en meritació i no es podran percebre quan el complement específic del lloc de treball incorpori el concepte d ' especial dedicació .
Español: En ningún caso , podrán ser fijas en cuantía ni periódicas en devengo y no se podrán percibir cuando el complemento específico del puesto de trabajo incorpore el concepto de especial dedicación .
Català: 32.1 Les hores extres o serveis extraordinaris són aquells que excepcionalment , i sempre amb la deguda autorització , es presten per sobre de l ' horari laboral del personal .
Español: 32.1 Las horas extras o servicios extraordinarios son aquellos que excepcionalmente , y siempre con la debida autorización , se prestan por encima del horario laboral del personal .
Català: 32.3 Les hores extraordinàries que s ' hagin de realitzar a conseqüència de les necessitats del servei , es computen mensualment i s ' hauran d ' abonar en la nòmina en un termini màxim de 2 mesos .
Español: 32.3 Las horas extraordinarias que se tengan que realizar a consecuencia de las necesidades del servicio , se computan mensualmente y se tendrán que abonar en la nómina en un plazo máximo de 2 meses .
Català: Despeses per dietes per jornada de més de 8 hores i caps de setmana 12,00 euros per dietes , i tant el dinar com el sopar es farà dins del propi municipi .
Español: Gastos para dietas por jornada de más de 8 horas y fines de semana 12,00 euros para dietas , y tanto la comida como la cena se hará dentro del propio municipio .
Català: 33.2.2 Quan per raons de servei el treballador / a hagi de desplaçar-se de forma obligada al lloc de treball fora de l ' horari habitual , li serà abonat el quilometratge d ' anada i tornada des del lloc de residència o l ' import del taxi pel mateix trajecte , sempre que no existeixen transports públics per raó de l ' horari .
Español: 33.2.2 Cuando por razones de servicio el trabajador/ a haya de desplazarse de forma obligada al puesto de trabajo fuera del horario habitual , le será abonado el kilometraje de ida y vuelta desde el lugar de residencia o el importe del taxi por el mismo trayecto , siempre que no existan transportes públicos por razón del horario .
Català: Quantia del quilometratge : s ' aplicarà la quantia de 0,25 cèntims d ' euro que es revisaran amb la mateixa periodicitat que les retribucions .
Español: Cuantía del kilometraje : se aplicará la cuantía de 0,25 céntimos de euro que se revisarán con la misma periodicidad que las retribuciones .
Català: 33.2.3 Al personal laboral adscrit a un lloc de treball i a un horari , en el cas que se ' l canviï el lloc o l ' horari i no quedi cobert pel transport públic , se l ' abonarà l ' import dels desplaçaments d ' anada i de tornada des del seu antic lloc de treball al nou , sempre que aquest canvi no sigui a petició del mateix treballador o treballadora .
Español: 33.2.3 Al personal laboral adscrito a un puesto de trabajo y a un horario , en caso de que se le cambie el puesto o el horario y no quede cubierto por el transporte público , se le abonará el importe de los desplazamientos de ida y de vuelta desde su antiguo puesto de trabajo al nuevo , siempre que este cambio no sea a petición del mismo trabajador o trabajadora .
Català: Pel que fa a les dietes i indemnitzacions , l ' abonament de les quantitats corresponents es realitzarà contra la justificants que presenti el treballador / a i la corporació li reintegrarà a aquest / a , un cop s ' hagi revisat els justificants , i sempre dins dels 15 dies naturals a comptar des de la presentació dels justificants .
Español: Con respecto a las dietas e indemnizaciones , el abono de las cantidades correspondientes se realizará contra los justificantes que presente el trabajador/ a y la corporación le reintegrará al mismo , una vez se haya revisado los justificantes , y siempre dentro de los 15 días naturales a contar desde la presentación de los justificantes .
Català: 34.1 L ' augment salarial de cada any i durant la vigència d ' aquest Conveni serà el que fixin els Pressupostos generals de l ' Estat i els acords en aquest sentit entre l ' Administració general de l ' Estat i els sindicats .
Español: 34.1 El aumento salarial de cada año y durante la vigencia de este Convenio será el que fijen los Presupuestos generales del Estado y los acuerdos en este sentido entre la Administración general del Estado y los sindicatos .
Català: 34.2 Atès el caràcter plurianual del present Conveni , s ' estableix una clàusula de revisió salarial a aplicar amb efectes de primer de gener de cada exercici , en cas que l ' increment real de l ' IPC de Catalunya de l ' any anterior hagi estat superior a l ' increment general establert en el punt anterior , el sou del personal afectat per aquest Conveni s ' incrementarà percentualment en aquest diferencial .
Español: 34.2 Visto el carácter plurianual del presente Convenio , se establece una cláusula de revisión salarial a aplicar con efectos de primero de enero de cada ejercicio , en caso de que el incremento real del IPC de Cataluña del año anterior haya sido superior al incremento general establecido en el punto anterior , el sueldo del personal afectado por este Convenio se incrementará porcentualmente en este diferencial .
Català: 35.1 S ' estableix el dret del personal laboral fix , que tingui una anterioritat superior a 1 any , a sol · licitar una bestreta reintegrable sobre les seves retribucions fins a un màxim de 2.000 euros anuals , mitjançant descomptes a la nòmina fins a un màxim de 12 mensualitats .
Español: 35.1 Se establece el derecho del personal laboral fijo , que tenga una anterioridad superior a 1 año , a solicitar un anticipo reintegrable sobre sus retribuciones hasta un máximo de 2.000 euros anuales , mediante descuentos en la nómina hasta un máximo de 12 mensualidades .
Català: 35.3 No es podran concedir bestretes en aquells supòsits en els quals ja se ' n hagi concedida una anteriorment , sempre i quan no hagin transcorregut com a mínim 4 mesos del seu total reintegrament .
Español: 35.3 No se podrán conceder anticipos en aquellos supuestos en los cuales ya se haya concedido uno anteriormente , siempre y cuando no hayan transcurrido como mínimo 4 meses de su total reintegro .
Català: 36.1 No es pot concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís .
Español: 36.1 . ~~~ No se puede conceder un mismo tipo de permiso a dos personas por el mismo hecho causante , a menos que lo ejerzan de una manera alternativa y que el plazo global no supere el establecido como máximo para cada tipo de permiso .
Català: 37.1 El personal municipal , sense la pèrdua de retribucions i mitjançant sol · licitud d ' avís previ en un termini de 15 dies naturals o 10 dies hàbils anteriors a la data d ' inici del permís sol · licitat i amb justificació argumentada per part del treballador / a sol · licitant , podrà absentar-se del treball per les causes i temps que es relacionen :
Español: 37.1 El personal municipal , sin la pérdida de retribuciones y mediante solicitud de aviso previo en un plazo de 15 días naturales o 10 días hábiles anteriores a la fecha de inicio del permiso solicitado y con justificación argumentada por parte del trabajador/ a solicitante , podrá ausentarse del trabajo por las causas y tiempo que se relacionan :
Català: Es podran autoritzar permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' 1 hora i un màxim de 2 hores per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: Se podrán autorizar permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de 1 hora y un máximo de 2 horas para visitas o pruebas médicas de ascendientes o descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: El temps indispensable per a assistir a visites , proves o intervencions mèdiques urgents i justificades , dins dels serveis prestats per la Seguretat Social i si són prestacions de serveis mèdics privats , s ' estudiarà cada cas .
Español: El tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas o intervenciones médicas urgentes y justificadas , dentro de los servicios prestados por la Seguridad Social y si son prestaciones de servicios médicos privados , se estudiará cada caso .
Català: Així mateix , el temps indispensable per sotmetre ' s a tècniques de fecundació , exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar en horari laboral .
Español: Asimismo , el tiempo indispensable para someterse a técnicas de fecundación , exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se tengan que realizar en horario laboral .
Català: El període de 15 dies naturals per matrimoni , unió o parella de fet estable i acreditada o amb certificat de convivència de més de 2 anys a partir de la data d ' aprovació d ' aquest Conveni .
Español: El periodo de 15 días naturales por matrimonio , unión o pareja de hecho estable y acreditada o con certificado de convivencia de más de 2 años a partir de la fecha de aprobación de este Convenio .
Català: D ' acord amb l ' article 14 de la Llei 8 / 2006 , el permís per lactància és d ' 1 hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en 2 fraccions de 30 minuts .
Español: De acuerdo con el artículo 14 de la Ley 8/ 2006 , el permiso por lactancia es de 1 hora diaria de ausencia del puesto de trabajo , la cual se puede dividir en 2 fracciones de 30 minutos .
Català: En casos de fills prematurs o que hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tenen dret a absentar-se del treball d ' 1 hora .
Español: En casos de hijos prematuros o que tengan que permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tienen derecho a ausentarse del trabajo de 1 hora .
Català: Les mares i pares amb fills o filles discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Las madres y padres con hijos o hijas discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban ayuda .
Català: Dos dies laborables per defunció de pares , fills , cònjuge o parella de fet , per germans i per defunció de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Dos días laborables por defunción de padres , hijos , cónyuge o pareja de hecho , por hermanos y por defunción de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Fins a un màxim de 3 dies laborables per internament en centre hospitalari , malaltia greu o intervencions ambulatòries que requereixin acompanyant , de pares , pares polítics , fills , cònjuge o parella de fet .
Español: Hasta un máximo de 3 días laborables por internamiento en centro hospitalario , enfermedad grave o intervenciones ambulatorias que requieran acompañante , de padres , padres políticos , hijos , cónyuge o pareja de hecho .
Català: 37.2 S ' estableix la reducció de la jornada laboral fins al 60 % , amb caràcter retribuït , per atendre un familiar de primer grau o parella de fet per raó de malaltia molt greu .
Español: 37.2 Se establece la reducción de la jornada laboral hasta el 60 % , con carácter retribuido , para atender a un familiar de primer grado o pareja de hecho por razón de enfermedad muy grave .
Català: 37.3 La concessió d ' aquesta reducció de jornada i / o permisos és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol activitat econòmica , remunerada o no , durant l ' horari objecte de la reducció .
Español: 37.3 La concesión de esta reducción de jornada y/ o permisos es incompatible con el desarrollo de cualquier actividad económica , remunerada o no , durante el horario objeto de la reducción .
Català: 37.5 No es podrà concedir la reducció de jornada a 2 persones per a un mateix fet causant , a excepció que l ' exerceixin de forma alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: 37.5 No se podrá conceder la reducción de jornada a 2 personas para un mismo hecho causante , a excepción que lo ejerzan de forma alternativa y sin que el plazo global supere el establecido como máximo .
Català: 37.6 Es podrà gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució respectivament , en els supòsits següents :
Español: 37.6 Se podrá disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: 37.7 En el supòsit que durant la vigència d ' aquest Conveni la Generalitat aprovés una norma que modifiqués les esmentades reduccions de jornada , aquesta s ' aplicaria en els mateixos termes .
Español: 37.7 En el supuesto de que durante la vigencia de este Convenio la Generalidad aprobara una norma que modificara las mencionadas reducciones de jornada , ésta se aplicaría en los mismos términos .
Català: 37.8 Es podran concedir permisos sense retribució per a atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de 10 dies i màxim de 3 mesos , prorrogable , excepcionalment , fins a 3 mesos més .
Español: 37.8 Se podrán conceder permisos sin retribución para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por un periodo mínimo de 10 días y máximo de 3 meses , prorrogable , excepcionalmente , hasta 3 meses más .
Català: Permisos de maternitat , naixement , adopció o acolliment i paternitat ( d ' acord amb els articles 11 a 14 de la Llei 8 / 2006 )
Español: Permisos de maternidad , nacimiento , adopción o acogimiento y paternidad ( de acuerdo con los artículos 11 a 14 de la Ley 8/ 2006 )
Català: 38.1 El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon i en pot gaudir qualsevol dels 2 progenitors .
Español: 38.1 El permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo y puede disfrutar cualquiera de los 2 progenitores .
Català: 38.4 El progenitor o progenitora que gaudeix del permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor o progenitora gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: 38.4 . ~~~ El progenitor o progenitora que disfruta del permiso por maternidad puede optar por que el otro progenitor o progenitora disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: 38.5 L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: 38.5 . ~~~ La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que estos 3 últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora .
Català: 38.6 El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius dins els 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: 38.6 El progenitor o progenitora que no disfruta del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido al hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: 38.7 El progenitor o progenitora , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives .
Español: 38.7 El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas .
Català: El progenitor o progenitora pot gaudir d ' aquest permís durant el període comprès des del finiment del permís per naixement del fill o filla , des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , i fins que fineixi el permís per maternitat , o també immediatament després del finiment d ' aquest permís .
Español: El progenitor o progenitora puede disfrutar de este permiso durante el periodo comprendido desde la conclusión del permiso por nacimiento del hijo o hija , desde la resolución judicial por la cual se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , y hasta que termine el permiso por maternidad , o también inmediatamente después de la conclusión de este permiso .
Català: 39.2 Per raó de la seguretat i salut laboral del personal de l ' Ajuntament , hi haurà la possibilitat d ' oferir al personal els següents reconeixements i activitats preventives :
Español: 39.2 Por razón de la seguridad y salud laboral del personal del Ayuntamiento , estará la posibilidad de ofrecer al personal los siguientes reconocimientos y actividades preventivas :
Català: Tractament de personal sensible ( dones embarassades o en període de lactància , discapacitats i tots aquell personal que per les seves característiques físiques , biològiques , psíquiques o sensorials sigui necessari valorar si en el seu lloc de treball cal adoptar alguna mesura especial per protegir la seva salut .
Español: Tratamiento de personal sensible ( mujeres embarazadas o en periodo de lactancia , discapacitados y todo aquel personal que por sus características físicas , biológicas , psíquicas o sensoriales sea necesario valorar si en su puesto de trabajo hay que adoptar alguna medida especial para proteger su salud .
Català: 40.1 Cada treballador / a podrà disposar de 9 dies de permís l ' any , com a màxim , per a assumptes personals sense justificació , amb un preavís mínim de 7 dies naturals .
Español: 40.1 Cada trabajador/ a podrá disponer de 9 días de permiso el año , como máximo , para asuntos personales sin justificación , con un preaviso mínimo de 7 días naturales .
Català: D ' aquests 9 dies , 5 dies seran de lliure disposició i els restants seran , preferentment , 2 dies per Nadal i 2 per Setmana Santa i cada any variarà de forma rotativa .
Español: De estos 9 días , 5 días serán de libre disposición y los restantes serán , preferentemente , 2 días por Navidad y 2 por Semana Santa , y cada año variará de forma rotativa .
Català: 40.2 La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà , sense danys per a terceres persones o per l ' Ajuntament , les tasques del treballador / a al qual es concedeix el permís .
Español: 40.2 La concesión de estos días de permiso será subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos habrá que garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá , sin daños para terceras personas o por el Ayuntamiento , las tareas del trabajador/ a al que se concede el permiso .
Català: 41.1 En cas d ' incapacitat transitòria ( IT ) per malaltia o accident laboral , i sempre que estigui degudament autoritzada per la Seguretat Social i acreditada amb la presentació dels comunicats de baixa o confirmació al tercer dia natural , com a màxim , l ' Ajuntament completarà les prestacions fins el 80 % de l ' import íntegre de les retribucions del personal durant el temps que estigui en situació d ' IT .
Español: 41.1 En caso de incapacidad transitoria ( IT ) por enfermedad o accidente laboral , y siempre que esté de baja debidamente autorizada por la Seguridad Social y acreditada con la presentación de los partes o confirmación al tercer día natural , como máximo , el Ayuntamiento completará las prestaciones hasta el 80 % del importe íntegro de las retribuciones del personal durante el tiempo que esté en situación de IT .
Català: Així mateix , l ' informe mèdic del personal que no consideri suficientment motivada la situació de baixa del treballador / a donarà lloc a la retirada dels drets econòmics a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: Asimismo , el informe médico del personal que no considere suficientemente motivada la situación de baja del trabajador/ a dará lugar a la retirada de los derechos económicos a cargo del Ayuntamiento .
Català: No obstant això , si el treballador arribés a aquesta edat i no acredités la carència suficient per accedir a una pensió de jubilació contributiva , continuarà , si hi ha voluntat conjunta de l ' Ajuntament i del treballador , treballant fins arribar a dita carència .
Español: No obstante , si el trabajador llegara a esta edad y no acreditara la carencia suficiente para acceder a una pensión de jubilación contributiva , continuará , si hay voluntad conjunta del Ayuntamiento y del trabajador , trabajando hasta llegar a dicha carencia .
Català: Els treballadors / ores amb una antiguitat de 6 anys a l ' Ajuntament , que durant la vigència del present Acord compleixin 60 , 61 , 62 , 63 o 64 anys d ' edat , i que complint tots els requisits legals per a acollir-se a la jubilació anticipada , s ' acullin a ella , percebran un premi de jubilació anticipada , que podrà ser de pagament únic , pels següents imports i grups d ' edat :
Español: Los trabajadores/ ras con una antigüedad de 6 años en el Ayuntamiento , que durante la vigencia del presente Acuerdo cumplan 60 , 61 , 62 , 63 o 64 años de edad , y que cumpliendo todos los requisitos legales para acogerse a la jubilación anticipada , se acojan a ella , percibirán un premio de jubilación anticipada , que podrá ser de pago único , por los siguientes importes y grupos de edad :
Català: D ' acord amb el que disposen el Reial decret 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre , els treballadors / ores contractats a jornada completa que tinguin entre 60 i 65 anys i reuneixin les condicions exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social , podrà accedir a la jubilació parcial en els següents termes :
Español: De acuerdo con el que disponen el Real decreto 1131/ 2002 , de 31 de octubre , los trabajadores/ ras contratados a jornada completa que tengan entre 60 y 65 años y reúnan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , podrá acceder a la jubilación parcial en los siguientes términos :
Català: a ) El treballador / a concertarà , previ acord amb el departament d ' adscripció , un contracte a temps parcial , que consistirà en una reducció de la jornada de treball i del seu salari , d ' acord amb el que disposa l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors , amb les modificacions introduïdes per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol .
Español: a ) El trabajador/ a concertará , previo acuerdo con el departamento de adscripción , un contrato a tiempo parcial , que consistirá en una reducción de la jornada de trabajo y de su salario , de acuerdo con lo que dispone el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores , con las modificaciones introducidas por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio .
Català: b ) L ' Ajuntament concertarà , simultàniament , amb un altre treballador / a en situació de desocupació un contracte de relleu , la durada del qual serà igual a la del temps que falti al treballador / a substituït per tenir l ' edat de 65 anys de jubilació obligatòria .
Español: b ) El Ayuntamiento concertará , simultáneamente , con otro trabajador/ a en situación de desempleo un contrato de relevo , cuya duración será igual en la del tiempo que falte al trabajador/ a sustituido para tener la edad de 65 años de jubilación obligatoria .
Català: La jornada de treball d ' aquest treballador / a serà com a mínim , igual a la reducció de la jornada acordada pel treballador / a substituït en el mateix lloc de treball o en un altre del mateix grup professional o categoria similar .
Español: La jornada de trabajo de este trabajador/ a será como mínimo , igual a la reducción de la jornada acordada por el trabajador/ a sustituido en el mismo puesto de trabajo o en otro del mismo grupo profesional o categoría similar .
Català: D ' acord amb el que disposa el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre anticipació de l ' edat de jubilació com a mesura de foment de l ' ocupació , l ' Ajuntament es compromet a celebrar contractes per substituir els treballadors / ores que es jubilin , els i les quals es concertaran a l ' empara de qualsevol modalitat de contractació vigent , excepte la contractació a temps parcial i la modalitat que preveu l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , amb qualsevol treballador / a que consti inscrit com a sol · licitant d ' ocupació a les corresponents oficines del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: De acuerdo con lo que dispone el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , sobre anticipación de la edad de jubilación como medida de fomento del empleo , el Ayuntamiento se compromete a celebrar contratos para sustituir a los trabajadores/ ras que se jubilen , los y las cuales se concertarán al amparo de cualquier modalidad de contratación vigente , excepto la contratación a tiempo parcial y la modalidad que prevé el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , con cualquier trabajador/ a que conste inscrito como solicitante de empleo en las correspondientes oficinas del Servicio de Ocupación de Cataluña .
Català: 44.1 Degut al fet que el lloc de treball així ho requereix i en funció de les tasques a desenvolupar , l ' Ajuntament proporcionarà la roba de treball adequada als treballadors / ores de la brigada de manteniment i jardineria , de la Llar d ' Infants i de la brigada de la neteja , a fi i efecte del desenvolupament de les seves funcions en condicions òptimes ; sempre vetllant perquè es pugui disposar dels recanvis necessaris per reposar la roba periòdicament pel deteriorament per motius de servei .
Español: 44.1 Debido al hecho que el puesto de trabajo así lo requiere y en función de las tareas a desarrollar , el Ayuntamiento proporcionará la ropa de trabajo adecuada a los trabajadores/ ras de la brigada de mantenimiento y jardinería , de la guardería y de la brigada de la limpieza , con el fin del desarrollo de sus funciones en condiciones óptimas ; siempre velando para que se pueda disponer de los recambios necesarios para reponer la ropa periódicamente por el deterioro por motivos de servicio .
Català: Tanmateix , la roba es lliurarà quan el desgast ho aconselli i amb la periodicitat suficient per tal que es garanteixi la bona presència personal i la seguretat del col · lectiu de què es tracti .
Español: Sin embargo , la ropa se entregará cuando el desgaste lo aconseje y con la periodicidad suficiente a fin de que se garantice la buena presencia personal y la seguridad del colectivo del que se trate .
Català: 2.2 El detall de la roba que es lliura es determinen a l ' annex vestuari del personal de la brigada de manteniment i jardineria , vestuari de les netejadores , vestuari del personal de la llar d ' infants , vestuari del vigilant del Castell , i vestuari del personal de la ludoteca .
Español: 44.2 El detalle de la ropa que se entrega se determinan en el anexo vestuario del personal de la brigada de mantenimiento y jardinería , vestuario de las limpiadoras , vestuario del personal de la guardería , vestuario del vigilante del Castillo , y vestuario del personal de la ludoteca .
Català: 44.4 Serà obligatòria la utilització de la roba de feina facilitada , en tant que es realitzi la jornada laboral per compte de l ' Ajuntament , i , per tant , es prohibeix la seva utilització i ús fora de la jornada laboral .
Español: 44.4 Será obligatoria la utilización de la ropa de trabajo facilitada , en tanto que se realice la jornada laboral por cuenta del Ayuntamiento , y , por lo tanto , se prohíbe su utilización y uso fuera de la jornada laboral .
Català: 44.5 Si la peça de roba es deteriora pel un mal d ' ús o abús de l ' empleat / ada municipal , la corporació podrà establir les responsabilitats que d ' això se ' n derivin .
Español: 44.5 Si la pieza de ropa se deteriora por un mal uso o abuso del empleado/ da municipal , la corporación podrá establecer las responsabilidades que de eso se deriven .
Català: 45.1 En compliment de la Llei de prevenció de riscos laborals ( 31 / 1995 ) l ' Ajuntament de la Pobla de Claramunt vetllarà per protegir eficaçment el personal en matèria de seguretat i salut a la feina .
Español: 45.1 En cumplimiento de la Ley de prevención de riesgos laborales ( 31/ 1995 ) , el Ayuntamiento de La Pobla de Claramunt velará para proteger eficazmente al personal en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: 45.2 El personal té dret a la protecció de la seva integritat física i psíquica i a una adequada política de seguretat i salut en el seu centre de treball i té el deure d ' observar i vetllar pel compliment de les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment , i participarà en el control de les mesures preventives acordades , mitjançant els seus representants sindicals o pel delegat de seguretat i salut , per mitjà del delegat / ada de prevenció , que podrà ser el mateix que el / la representant sindical .
Español: 45.2 El personal tiene derecho a la protección de su integridad física y psíquica y a una adecuada política de seguridad y salud en su centro de trabajo y tiene el deber de observar y velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos que se adopten legalmente , y participará en el control de las medidas preventivas acordadas , mediante sus representantes sindicales o por el delegado de seguridad y salud , por medio del delegado/ da de prevención , que podrá ser lo mismo que el/ la representante sindical .
Català: Tanmateix , i d ' acord amb allò que estableix l ' article 38.3 de la Llei 31 / 1995 , es podrà crear una Comissió Paritària de seguiment en matèria de salut laboral , que es reunirà 1 cop cada trimestre i que adoptarà les seves pròpies normes de funcionament .
Español: Sin embargo , y de acuerdo con aquello que establece el artículo 38.3 de la Ley 31/ 1995 , se podrá crear una Comisión Paritaria de Seguimiento en materia de salud laboral , que se reunirá 1 vez cada trimestre y que adoptará sus propias normas de funcionamiento .
Català: Es designarà , com a mínim i amb caràcter general , un delegat / ada de prevenció en representació del personal funcionari i un altre en representació del personal laboral , i es contempla la possibilitat que la representació conjunta recaigui en un mateix delegat / ada de prevenció .
Español: Se designará , como mínimo y con carácter general , un delegado/ da de prevención en representación del personal funcionario y otro en representación del personal laboral , y se contempla la posibilidad de que la representación conjunta recaiga en un mismo delegado/ da de prevención .
Català: 45.4 S ' adoptaran les mesures necessàries per tal que els equips de treball garanteixin la seguretat i la salut dels treballadors i treballadores , i es proporcionaran els equips de protecció individual necessaris per protegir-los d ' aquells riscos que no es puguin eliminar .
Español: 45.4 Se adoptarán las medidas necesarias a fin de que los equipos de trabajo garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras , y se proporcionarán los equipos de protección individual necesarios para protegerlos de aquellos riesgos que no se puedan eliminar .
Català: En cas de treballadors / treballadores amb discapacitat es cercarà l ' ajut tècnic necessari per tal d ' adaptar el lloc de treball a les seves condicions físiques o psíquiques .
Español: En caso de trabajadores/ trabajadoras con discapacidad se buscará la ayuda técnica necesaria con el fin de adaptar el puesto de trabajo a sus condiciones físicas o psíquicas .
Català: 45.5 En el termini màxim de 3 mesos a partir de la signatura d ' aquest Conveni , es realitzarà la identificació dels factors de risc laboral de cada centre de treball i dels seus llocs de treball , així com l ' avaluació dels riscos laborals ( de seguretat , higiènics , ergonòmics , psicosocials ) que hi comporten .
Español: 45.5 En el plazo máximo de 3 meses a partir de la firma de este Convenio , se realizará la identificación de los factores de riesgo laboral de cada centro de trabajo y de los puestos de trabajo de los mismos , así como la evaluación de los riesgos laborales ( de seguridad , higiénicos , ergonómicos , psicosociales ) que comportan .
Català: 45.6 Els llocs de treball s ' adequaran a les disposicions del Reial decret 486 / 97 , pel que fa a les condicions dels edificis i espais on es desenvolupa l ' activitat laboral , i en especial en tots aquells aspectes que poden incidir en la seguretat i la salut del personal .
Español: 45.6 Los puestos de trabajo se adecuarán a las disposiciones del Real decreto 486/ 97 , con respecto a las condiciones de los edificios y espacios donde se desarrolla la actividad laboral , y en especial en todos aquellos aspectos que pueden incidir en la seguridad y la salud del personal .
Català: 45.7 L ' Ajuntament promourà les accions i cursos necessaris per tal de garantir la formació del personal en matèria de seguretat adaptades als riscos identificats i a l ' avaluació dels riscos laborals .
Español: 45.7 El Ayuntamiento promoverá las acciones y cursos necesarios con el fin de garantizar la formación del personal en materia de seguridad adaptada a los riesgos identificados y a la evaluación de los riesgos laborales .
Català: 45.8 Les actuacions preventives i plans de salut laboral s ' adaptaran a cada centre de treball , es fonamentaran en l ' anàlisi estadística i causal dels accidents de treball i de les malalties professionals que s ' hi produeixin i en la identificació del risc .
Español: 45.8 Las actuaciones preventivas y planes de salud laboral se adaptarán a cada centro de trabajo , se fundamentarán en el análisis estadístico y causal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales que se produzcan y en la identificación del riesgo .
Català: Anualment s ' elaborarà una memòria d ' actuacions proposades i realitzades que es presentarà al delegat / ada de seguretat i salut dins el primer trimestre de l ' any i que servirà de base per a l ' elaboració conjunta d ' activitats de l ' exercici següent .
Español: Anualmente se elaborará una memoria de actuaciones propuestas y realizadas que se presentará al delegado/ da de seguridad y salud dentro del primer trimestre del año y que servirá de base para la elaboración conjunta de actividades del ejercicio siguiente .