Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La Direcció de l ' empresa i una Comissió del Comitè d ' Empresa han de canalitzar totes aquelles iniciatives que a fi d ' una millor formació i reciclatge professional demandi el personal del centre , per a la qual cosa ha de sol · licitar de l ' INEM i centres col · laboradors tota l ' informació i assessorament necessaris per a la seva posada en pràctica dins del context organitzatiu i productiu del centre .
Español: La Dirección de la empresa y una Comisión del Comité de Empresa canalizará todas aquellas iniciativas que en orden a una mejor formación y reciclaje profesional demande el personal del centro , a cuyo fin solicitará del INEM y centros colaboradores toda la información y asesoramiento necesarios para su puesta en práctica dentro del contexto organizativo y productivo del centro .
Català: S ' acorda prorrogar fins al 31 de març de 2011 els acords sobre jubilació parcial subscrits entre les dues parts en data 14 de setembre de 2004 .
Español: Se acuerda prorrogar hasta el 31 de marzo de 2011 los acuerdos sobre jubilación parcial suscritos entre ambas partes en fecha 14 de septiembre de 2004.
Català: Els treballadors contractats per rellevar el personal jubilat parcialment han de percebre el salari corresponent al grup professional que els correspongui d ' acord amb la categoria i nivell salarial que tinguin en cada moment d ' acord al grup de valoració del seu lloc de treball .
Español: " Los trabajadores contratados para relevar al personal jubilado parcialmente percibirán el salario correspondiente al grupo profesional que les corresponda conforme a la categoría y nivel salarial que tengan en cada momento de acuerdo al grupo de valoración de su puesto de trabajo .
Català: El personal rellevista ha de tenir , als efectes d ' allò previst en Pacte 20è sobre distribució irregular de la jornada , les mateixes compensacions que per al personal fix de plantilla .
Español: El personal relevista tendrá , a los efectos de lo previsto en Pacto vigésimo sobre distribución irregular de la jornada , las mismas compensaciones que para el personal fijo de plantilla " .
Català: Durant la vigència del present Conveni l ' empresa contractarà a 15 treballadors amb la modalitat de fixes discontinus , d ' acord amb la normativa establerta en el Pacte de 2007 .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , la epresa contratará a 15 trabajadores bajo la modalidad de fijos discontinuos , de acuerdo con la normativa establecida en el Pacto de 2007.
Català: Ambdues parts acorden la possibilitat de negociar l ' ampliació del número de treballadors d ' aquest col · lectiu en atenció a l ' evolució de la producció durant la vigència del present Conveni .
Español: Ambas partes acuerdan la posibilidad de negociar la ampliación del número de trabajadores de este colectivo en atención a la evolución de la producción durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Les vacances tenen una durada de 30 dies naturals , dels quals 28 dies es gaudeixen durant l ' estiu , llevat de circumstàncies d ' especial gravetat que justifiquin el canvi , prèvia negociació amb els representants dels treballadors i d ' acord amb els calendaris laborals fixats per cada any .
Español: Las vacaciones tendrán una duración de 30 días naturales , de los que 28 días se disfrutarán durante el verano , salvo circunstancias de especial gravedad que justifiquen el cambio , previa negociación con los representantes de los trabajadores y de acuerdo con los calendarios laborales fijados para cada año .
Català: Es crea una Comissió formada per 2 membres del Comitè d ' Empresa i 2 representants de la Direcció per estudiar i decidir sobre la realització de les vacances d ' estiu , durant la vigència del present Pacte , en els casos que per motiu d ' ILT derivada de malaltia o accident no hagin pogut realitzar-se .
Español: Se crea una Comisión formada por 2 miembros del Comité de Empresa y 2 representantes de la Dirección para estudiar y decidir sobre la realización de las vacaciones estivales , durante la vigencia del presente Pacto , en los casos en que por motivo de IT derivada de enfermedad o accidente no hayan podido realizarse .
Català: Tant els treballadors de nova incorporació com la resta de treballadors generaran els dies de vacances com s ' ha fet fins l ' actualitat , això és des de la finalització de les vacances de l ' any anterior fins el nou període de vacances de l ' any següent en el cas de treballadors fixes que portin treballant més de un any per l ' empresa , i en la part proporcional dels dies que hagin generat fins el període de gaudi , en els casos que portin treballant menys d ' un any .
Español: Tanto los empleados de nueva incorporación como el resto de empleados devengarán los días de disfrute de vacaciones como se ha hecho hasta la actualidad , esto es , desde la finalización de las vacaciones del año anterior hasta el nuevo período de vacaciones del año siguiente en el caso de empleados fijos que lleven trabajando más de 1 año para la compañía , y en la parte proporcional de los días que hayan generado hasta el período de disfrute , en los casos en que lleven trabajando menos de 1 año .
Català: En els contractes de duració determinada , tenint en compte la dificultat que existeix de fixar amb exactitud la data de finalització de prestació de serveis , en el cas de que haguessin de finalitzar anticipadament en la prestació dels seus serveis passaran a gaudir la totalitat o part de les vacances que hagin generat pel temps de treball fixat en el seu contracte , compensant la resta com vacances pagades i no gaudides en la corresponent liquidació .
Español: En los contratos de duración determinada , y dada la dificultad que existe de fijar con exactitud la fecha de finalización de prestación de servicios , en el caso de que hubieran de cesar anticipadamente en la prestación de sus servicios pasarán a disfrutar la totalidad o parte de las vacaciones que hayan generado por el tiempo de trabajo fijado en su contrato , compensándoles el resto como vacaciones pagadas y no disfrutadas en la correspondiente liquidación .
Català: Complementàriament , s ' incorpora al present Conveni , com a annex 2 el codi ètic que ha de regir el comportament i les actituds per evitar i perseguir situacions d ' assetjament psicològic o assetjament sexual a l ' empresa , sens perjudici del que s ' estableix en el Pacte vintivuitè .
Español: Complementariamente , se incorpora al presente Convenio de empresa , como anexo 2 el código ético que regirá el comportamiento y las actitudes para evitar y perseguir situaciones de " mobbing " o acoso sexual en la empresa , sin perjuicio de lo que se establece en el pacto 28.
Català: En el supòsit que la plantilla superi el nombre d ' empleats previst per la llei per al nomenament dels delegats sindicals , no és possible la designació d ' altres delegats sindicals a més dels nomenats en virtut d ' aquest pacte .
Español: En el supuesto de que la plantilla supere el número de empleados previsto por la ley para el nombra-miento de los delegados sindicales , no cabrá la designación de otros delegados sindicales además de los nombrados en virtud de este Pacto .
Català: Es pacta que des de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni les parelles de fet , els seus ascendents i descendents , s ' equiparen a les parelles de dret , en matèria de llicències i permisos .
Español: Se pacta que desde la entrada en vigor de este Convenio las parejas de hecho , sus ascendien-tes y descendientes , se equipararán a las parejas de derecho , en materia de licencias y permisos .
Català: Donada l ' alta estacionalitat del producte fabricat per Montesa Honda , SA , així com la necessitat d ' adaptar-se ràpidament a les demandes de mercat , i d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 50 del Conveni col · lectiu siderometal · lúrgic de la província de Barcelona i els pactes assolits els últims anys en matèria de distribució de jornada de treball , les 2 parts acorden la distribució irregular de la jornada de treball fins a un màxim de 10 dies a l ' any que han de ser treballats en dissabtes .
Español: Dada la alta estacionalidad del producto fabricado por Montesa Honda , SA , así como la necesidad de adaptarse rápidamente a las demandas de mercado , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 50 del Convenio colectivo siderometalúrgico de la provincia de Barcelona y los pactos alcanzados en los últimos años en materia de distribución de jornada de trabajo , ambas partes acuerdan la distribución irregular de la jornada de trabajo hasta un máximo de 10 días al año que serán trabajados en sábados .
Català: Els 4 euros evolucionaran en el 86 KI i 87 Ki de la mateixa manera que s ' ha pactat per l ' evolució dels salaris en els mateixos períodes .
Español: Los 4,00 euros evolucionarán en el 86 ki y 87 ki del mismo modo que se ha pactado para la evolución de los salarios en los mismos períodos .
Català: En el mes de novembre de cada any i tenint en consideració això acordat en l ' apartat segon d ' aquest Pacte les dues parts establiran les dates en les que afectarà la distribució irregular de la jornada aquí acordada .
Español: En el mes de noviembre de cada año y teniendo en consideración lo acordado en el apartado segundo de este Pacto ambas partes concretarán las fechas a que afectará la distribución irregular de la jornada aquí acordada .
Català: Les parts acorden que els treballadors de l ' empresa que es desplacin fora del centre de treball per atendre qüestions relacionades amb el seu treball a l ' empresa i per ordre dels seus superiors , dins del territori nacional o a l ' estranger , i hagin de pernoctar fora del seu domicili , han de percebre la quantitat de 17,56 euros diaris com a compensació , a part de l ' import de les despeses que l ' esmentat desplaçament comporti , amb els límits establerts en les normes de viatge actualment en vigor a l ' empresa , ( D ' acord amb el que s ' estableix en l ' annex 3 ) prèvia justificació dels mateixos .
Español: Las partes acuerdan que los trabajadores de la empresa que se desplacen fuera del centro de trabajo para atender cuestiones relacionadas con su trabajo en la empresa y por orden de sus superiores , dentro del territorio nacional o en el extranjero , y deban de pernoctar fuera de su domicilio , percibirán la cantidad de 17,56 euros diarios como compensación , además del importe de los gastos que dicho desplazamiento comporte , con los límites establecidos en las normas de viaje actualmente en vigor en la empresa ( de acuerdo a lo que se establece en el anexo 3 ) previa justificación de los mismos .
Català: Amb independència de la durada que pugui tenir el desplaçament , la compensació no pot ser superior a 235,00 euros per cada període de 30 dies de durada de desplaçament .
Español: Con independencia de la duración que pueda tener el desplazamiento , la compensación no podrá ser superior a 235 euros por cada período de 30 días de duración de desplazamiento .
Català: En els supòsits de reducció de jornada per atenció a un fill menor de 8 anys prevista en la legislació , i sempre que aquesta sigui d ' un mínim del 30 % de la jornada efectiva , i en els casos que l ' empleat / ada visqui a una distància superior a 10 Km .
Español: En los supuestos de reducción de jornada por atención a un hijo menor de 8 años contemplada en la legislación , y siempre que la misma sea de un mínimo del 30 % de la jornada efectiva , y en los casos en que el empleado/ da viva a una distancia superior a 10 Km .
Català: Una vegada denunciat i vençut aquest Conveni col · lectiu ha de ser objecte de renegociació , amb la finalitat de seguir millorant les condicions econòmiques i socials del personal de l ' empresa , sobre les bases de la mútua entesa i respecte i prenent en consideració la realitat i les condicions pròpies de Montesa Honda , SA .
Español: Una vez denunciado y vencido este Convenio colectivo será objeto de renegociación , con el fin de seguir mejorando las condiciones económicas y sociales del personal de la empresa , sobre las bases del mutuo entendimien-to y respeto y tomando en consideración la realidad y las condiciones propias de Montesa Honda , SA .
Català: L ' esmentada Comissió està formada pel Sr . José María Virto Sanz , Sr . Marcel Sanz Quintana i el Sr . Gonzalo Acosta Vallino , per part de l ' empresa , i per 2 membres del Comitè d ' Empresa i un assessor que es designi al efecte .
Español: Dicha Comisión estará formada por D. José María Virto Sanz , D. Marcel Sanz Quintana y Don Gonzalo Acosta Vallino , por parte de la empresa , y por 2 miembros del Comité de Empresa y un asesor que se designe al efecto .
Català: Les parts convenen la constitució d ' una Comissió formada per dos membres de cada representació , amb l ' assessorament que precisin , per reglamentar en l ' àmbit de l ' empresa l ' aplicació de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per l ' igualtat efectiva de dones i homes .
Español: Las partes convienen la constitución de una Comisión formada por 2 miembros de cada representación , con el asesoramiento que precisen , para reglamentar en el ámbito de la empresa la aplicación de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: Aquesta Comissió haurà de confeccionar un Pla d ' igualtat , mitjançant la redacció d ' una Reglament , en el que es reguli la millora de l ' ocupació y la permanència en el treball de les dones , potenciant el seu nivell formatiu i la seva adaptabilitat als requeriments del mercat de treball , establint mesures d ' acció positiva per afavorir l ' accés de les dones al treball i la consolidació efectiva del principi d ' igualtat de tracte i no discriminació en les condicions de treball entre dones i homes en el si de l ' empresa .
Español: Dicha Comisión deberá confeccionar un Plan de igualdad , mediante la redacción de un reglamento , en el que se regule la mejora de la empleabilidad y la permanencia en el empleo de las mujeres , potenciando su nivel formativo y su adaptabilidad a los requerimientos del mercado de trabajo , estableciendo medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la consolidación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombre en el seno de la empresa .
Català: Al mateix temps , la Comissió inclourà en aquest Pla d ' igualtat normes per la conciliació de la vida personal , familiar i laboral , evitant tota discriminació basada en seu exercici .
Español: Al propio tiempo , la Comisión incluirá en dicho Plan de igualdad normas para la conciliación de la vida personal , familiar y laboral , evitando toda discriminación basada en su ejercicio .
Català: La Comissió serà l ' encarregada de realitzar el diagnòstic de la situació , i un cop fet redactarà el Pla d ' igualtat , amb la finalitat de regular el manteniment en l ' empresa de l ' igualtat de tracte i d ' oportunitats entre dones i homes i de perseguir qualsevol classe de discriminació per raó de sexe , fixant els objectius concrets que es pretenguin aconseguir durant la vigència del present Conveni .
Español: La Comisión será la encargada de realizar el diagnóstico de la situación y una vez efectuado redactará el Plan de igualdad , con el fin de regular el mantenimiento en la empresa de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y de perseguir cualquier clase de discriminación por razón de sexo , fijando los objetivos concretos que se pretendan alcanzar durante la vigencia del presente Convenio .
Català: Mitjançant la creació de la present Comissió es garanteix l ' accés de la representació legal dels treballadors i treballadores a la confecció del Pla d ' igualtat i la fixació dels seus objectius .
Español: Mediante la creación de la presente Comisión se garantiza el acceso de la representación legal de los trabajadores trabajadoras a la confección del Plan de igualdad y la fijación de sus objetivos .
Català: A l ' empresa ja es venen aplicant mesures especifiques per prevenir l ' assetjament sexual i l ' assetjament per raó de sexe en el treball , amb l ' establiment de procediments específics per la seva prevenció i per gestionar les denuncies o reclamacions que puguin formular els que hagin estat objecte del mateix .
Español: En la empresa ya se vienen aplicando medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo , con el establecimiento de procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo .
Català: La Comissió tindrà facultats per sol · licitar de l ' autoritat Laboral competent el recolzament tècnic necessari per impulsar , promoure i implementar el Pla d ' igualtat del que s ' acorda la confecció
Español: La Comisión tendrá facultades para solicitar de la autoridad laboral competente el apoyo técnico necesario para impulsar , promover e implementar el Plan de igualdad cuya confección se acuerda .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sara Lee Southern Europe , SL ( centre de treball de Mollet del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 de setembre de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sara Lee Southern Europe , SL ( centro de trabajo de Mollet del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de septiembre de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sara Lee Southern Europe , SL ( centre de treball de Mollet del Vallès ) , per als anys 2008 i 2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sara Lee Southern Europe , SL ( centro de trabajo de Mollet del Vallès ) , para los años 2008 y 2009 ( código de convenio núm .
Català: No obstant això , aquest Conveni no s ' aplicarà al col · lectiu de Sara Lee Southern Europe , SL adscrit al departament de Coffee & Tea OOH que actualment es troba ubicat a Mollet del Vallès , ja que aquest col · lectiu es regeix per les normes que són d ' aplicació per al personal d ' oficines de SLSE ubicat a les oficines centrals de Diagonal Mar .
Español: No obstante lo anterior y , el colectivo de Sara Lee Southern Europe , SL adscrito al departamento de Coffee & Tea OOH y que , en la actualidad se encuentra ubicado en Mollet del Valles no les será de aplicación el presente Convenio , al regirse dicho colectivo por las normas de aplicación al personal de oficinas de SLSE ubicado en las oficinas centrales de Diagonal Mar .
Català: Aquest Conveni tindrà una vigència de dos anys , des del dia 1 de gener de 2008 fins al 31 de desembre de 2009 , independentment de la data de la seva publicació al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona .
Español: El presente Convenio tendrá una vigencia de 2 años , desde el día 1 de enero de 2008 hasta el día 31 de diciembre de 2009. ~~~ Ello con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona .
Català: Les condicions econòmiques que cadascun dels / de les empleats / ades tingui assignades a 31 de desembre de 2007 , si superen les condicions econòmiques en còmput anual del present conveni , es consideraran com a condició més beneficiosa a títol personal i es respectaran estrictament pel que fa a aquesta condició .
Español: Las condiciones económicas que cada uno de los/ as empleados/ as tuviera asignadas en la fecha del 31 de diciembre de 2007 en cuanto a que superen las condiciones económicas en cómputo anual del presente convenio , serán consideradas como condición más beneficiosa a título personal y se respetarán estrictamente en lo que concierne a esta condición .
Català: Per a l ' any 2008 , els valors actuals del salari base , plus d ' activitat i complement d ' antiguitat personal respectat augmentaran d ' un 3 % a compte de l ' increment final de Conveni .
Español: Para el año 2008 , los valores actuales del salario base , plus actividad y complemento antigüedad personal respetado se aumentarán en un 3 % a cuenta del incremento final de Convenio .
Català: Un cop acabat l ' any 2008 , i en el cas que l ' esmentat increment fos inferior a l ' índex de preus al consum final establert per l ' INE a 31 de desembre de l ' any esmentat , s ' abonarà la diferència a partir del percentatge inicial i fins a l ' IPC final , amb aplicació retroactiva amb data 1 de gener de l ' any esmentat .
Español: Finalizado el año 2008 y en el caso de que el citado incremento fuera inferior al índice de precios al consumo final establecido por el INE a 31 de diciembre del citado año , se abonará la diferencia partiendo del porcentaje inicial y hasta el IPC final , con aplicación retroactiva a fecha 1 de enero del citado año .
Català: Per a l ' any 2009 , l ' increment a compte sobre els conceptes indicats serà equivalent a la previsió d ' increment del govern amb un límit màxim d ' un 3 % .
Español: Para el año 2009 , el incremento a cuenta sobre los conceptos arriba indicados será equivalente a la previsión de incremento de gobierno con un límite máximo de un 3 % .
Català: No obstant això , si l ' IPC final corresponent a l ' any 2008 resultés superior al 4 % , aquest increment a compte s ' apujaria fins a l ' IPC previst esmentat més un 0,5 % .
Español: No obstante lo anterior , si el IPC final correspondiente al año 2008 resultase ser superior al 4 % , dicho incremento a cuenta ascendería al citado IPC previsto más un 0,5 % .
Català: Un cop acabat l ' any 2009 , i en el cas que l ' increment abonat a compte de conveni fos inferior a l ' índex de preus al consum final establert per l ' INE a 31 de desembre de 2009 , s ' abonarà la diferència a partir del percentatge inicial i fins a l ' IPC final , amb aplicació retroactiva amb data 1 de gener de 2009 .
Español: Finalizado el año 2009 y en el caso de que el incremento abonado a cuenta de convenio fuera inferior al índice de precios al consumo final establecido por el INE a 31 de diciembre de 2009 , se abonará la diferencia partiendo del porcentaje inicial y hasta el IPC final , con aplicación retroactiva a fecha 1 de enero del citado 2009.
Català: L ' import de cadascuna serà d ' 1 / 15 part del sou anual real de cada empleat / ada , sense incloure cap tipus d ' incentius , primes ni pagaments per compensació de despeses o indemnitzacions compensatòries per canvis en el contracte de treball que hagin afectat cada empleat / ada en concret .
Español: El importe de cada una será el de 1/ 15 del sueldo anual real de cada empleado/ a , excluyendo toda clase de incentivos , primas y pagos por compensación de gastos o indemnizaciones compensatorias por cambios en el contrato de trabajo que hayan afectado a cada empleado/ a en particular .
Català: Per a l ' àpat del migdia es disposarà d ' una hora com a mínim entre les 13.00 i les 15.00 que no es considera jornada de treball .
Español: La comida del mediodía tendrá un tiempo disponible de 1 hora como mínimo entre las 13.00 y las 15.00 que no se considera jornada de trabajo .
Català: En qualsevol cas , no es podrà obligar ningú a treballar més tard de les 19.30 hores , si no és per voluntat pròpia o per l ' organització personal del seu temps de treball .
Español: En cualquier caso , nadie podrá ser obligado a trabajar más tarde de las 19.30 horas , a no ser por voluntad propia o por la organización personal de su tiempo de trabajo .
Català: Dins de les hores de treball efectiu , el personal de mà d ' obra directa de producció farà els torns i les suplències que calguin en el temps establert per a l ' esmorzar o el berenar , per tal de garantir que el temps efectiu de funcionament de la maquinària sigui de vuit hores per torn de treball .
Español: El personal de mano de obra directa de producción dentro de las horas de trabajo efectivo realizará los turnos y suplencias que sean necesarios en el tiempo establecido para el almuerzo o merienda a fin de garantizar que los tiempos efectivos de funcionamiento de la maquinaria sea de 8 horas por turno de trabajo .
Català: Igualment , en els canvis de torn , els / les treballadors / es assignats a una màquina o a un grup de màquines es mantindran en el seu lloc de treball fins que no siguin rellevats pel treballador / a entrant .
Español: Así mismo los/ as trabajadores/ as afectos a una máquina o grupo de ellas , se mantendrán en su puesto en los cambios de turno hasta ser relevados por el/ la trabajador/ a entrante .
Català: En cas que el / la treballador / a entrant no es presenti per fer el seu torn , el / la treballador / a sortint s ' haurà de mantenir en el seu lloc fins que l ' encarregat / ada organitzi el treball i pugui ser substituït / ïda .
Español: En el supuesto que el/ la trabajador/ a entrante no se presentara a realizar su turno , el/ la trabajador/ a deberá mantenerse en su puesto hasta que el encargado/ a organice el trabajo y pueda ser sustituido/ a.
Català: Aquestes prolongacions de la jornada s ' abonaran en tots els casos com a hores extres , i en cas que la durada sigui de més de mitja hora , el / la treballador / a tindrà dret a utilitzar el menjador sense que se li cobri l ' àpat .
Español: Estas prolongaciones de jornada se abonarán en todo caso como horas extras , y en el supuesto que la duración sea de más de media hora , tendrá derecho el/ la trabajador/ a al uso del comedor sin cargo alguno por la comida .
Català: En aquest mateix cas de prolongació de jornada , si el / la treballador / a és beneficiari de transport per part de l ' Empresa i no el pogués utilitzar , se li abonarà l ' import del transport públic que hagi d ' utilitzar per tornar al seu domicili , i se li pagarà una hora addicional a preu normal pel temps de més que hi hagi invertit .
Español: En el mismo caso de prolongación de jornada , si el/ la trabajador/ a es beneficiario de transporte por parte de la empresa y no lo pudiera utilizar , se le abonará el importe del transporte público utilizado para su vuelta al domicilio con el pago adicional de una hora a precio normal por el mayor tiempo invertido .
Català: Per tal de facilitar l ' organització del treball , en cas de no poder-s ' hi presentar , sigui quina sigui la causa , tots els / les treballadors / es , en la mesura en què sigui possible , hauran de comunicar l ' absència per telèfon al seu cap immediat , i , si això no fos possible , als serveis de guàrdia del centre de treball corresponent .
Español: A fin de facilitar la organización del trabajo , en caso de no poder presentarse al mismo , sea cual sea la causa , todo/ a trabajador/ a deberá en lo posible dar aviso telefónico de la previa ausencia a su jefe inmediato y de no ser posible a los servicios de guarda existentes en el centro de trabajo que corresponda .
Català: En cas que sorgeixin necessitats tècniques , productives o d ' organització , es podrà procedir a la modificació de la distribució horària , i en aquest cas l ' empresa haurà d ' avisar prèviament amb la màxima antelació possible .
Español: Ante la existencia de necesidades técnicas , productivas o de organización , se podrá proceder a la modificación de la distribución horaria , debiendo darse por parte de la empresa un preaviso con la mayor anticipación posible .
Català: S ' intentarà que aquestes modificacions horàries es vagin produint de manera rotativa entre tots els / les empleats / ades d ' un mateix departament , i es donarà preferència al personal que s ' hi ofereixi voluntàriament .
Español: Se intentará que dichas modificaciones horarias se vayan produciendo de manera rotativa entre todos los empleados de un mismo departamento , dando preferencia al personal que acceda voluntariamente .
Català: En aquells casos en què s ' hagin de prestar serveis en torn de nit , les persones adscrites a aquest torn i que prestin els seus serveis efectivament en aquest torn , rebran un plus de nocturnitat equivalent a dues hores extres festives per jornada de treball .
Español: En aquellos supuestos en los que resulte necesario prestar servicios en turno de noche , las personas adscritas a dicho turno y que presten sus servicios efectivamente en dicho turno , percibirán un plus de nocturnidad equivalente a dos horas extras festivas por jornada de trabajo .
Català: Per a l ' any 2008 , el valor de les dues hores extres festives serà el corresponent al valor que van percebre l ' any 2007 incrementat d ' un 3 % .
Español: Para el año 2008 , el valor de las 2 horas extras festivas será la correspondiente al valor que percibían en el año 2007 incrementado en un 3 % .
Català: Quan , com a conseqüència de la realització del torn de nit , la resta del personal de mà d ' obra sofreixi una sobrecàrrega en el seu treball , percebran un plus ( anomenat plus de torn ) equivalent a un 5 % del salari brut , durant el temps que duri la sobrecàrrega esmentada .
Español: Para el caso de que , como consecuencia de la realización del turno de noche , el resto del personal de mano de obra sufriera una sobrecarga en su trabajo , percibirán un plus ( denominado plus de turno ) equivalente a un 5 % del salario bruto , durante el tiempo que dure la sobrecarga citada .
Català: En el torn de nit es faran dues pauses de 15 minuts de descans , o una de 30 minuts , en les mateixes condicions que les pauses dels torns de matí i tarda .
Español: Se harán dos pausas de 15 minutos de descanso o una de 30 , en el turno de noche , en iguales condiciones que las paradas de los turnos de mañana y tarde .
Català: Per als anys 2008 i 2009 , la retribució mínima que es percebrà en concepte de plus de nocturnitat i de plus de torn , així com el període mínim de durada , seran els corresponents a una setmana de treball .
Español: Para los años 2008 y 2009 , la retribución mínima a percibir en concepto de plus nocturnidad y plus de turno , así como el periodo mínimo de duración , será la correspondiente a una semana de trabajo .
Català: En aquells casos en què sigui necessari realitzar el torn de nit , l ' empresa haurà de posar-ho en coneixement dels treballadors afectats i del Comitè d ' Empresa amb una antelació mínima de 48 hores .
Español: En aquellos casos en los que resulte necesario realizar el turno de noche , la empresa deberá ponerlo en conocimiento de los trabajadores afectados así como del comité de empresa , con una antelación mínima de 48 horas .
Català: Es consideraran hores extraordinàries estructurals les necessàries per a períodes punta de producció , comandes imprevistes , preparació de promocions , les necessàries per cobrir l ' absentisme , canvis de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la situació específica del mercat del cafè , sempre que no es puguin substituir per les diverses modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Se considerarán horas extraordinarias estructurales las necesarias para períodos punta de producción , pedidos imprevistos , preparación de promociones , las necesarias para cubrir el absentismo , cambios de turno y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la situación específica del mercado del café , siempre que no puedan ser sustituidas por las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Les hores extraordinàries efectuades de dilluns a divendres des de les 6.00 fins a les 22.00 hores fora de l ' horari laboral s ' abonaran amb una bonificació del 75 % sobre els conceptes salari base , plus d ' activitat i antiguitat .
Español: Las horas extraordinarias efectuadas de lunes a viernes desde las 6.00 hasta las 22.00 horas fuera del horario laboral se abonarán con una bonificación del 75 % sobre los conceptos salario base , plus actividad y antigüedad .
Català: La bonificació serà del 100 % per a les hores extraordinàries que s ' hagin de realitzar durant la franja horària que va de les 22.00 hores del divendres fins a les 6.00 hores del dilluns següent , així com els dies festius i les que van de dilluns a divendres entre les 22.00 i les 6.00 hores , sempre que aquestes hores es facin fora de l ' horari laboral .
Español: La bonificación será del 100 % para las horas extraordinarias que deban realizarse durante la franja horaria de las 22.00 horas del viernes hasta las 6.00 horas del lunes siguiente , así como los días festivos y las comprendidas de lunes a viernes entre las 22.00 y las 6.00 horas , siempre y cuando dichas horas se realicen fuera del horario laboral .
Català: Si per decisió de l ' Empresa , de caire individual o col · lectiu , les vacances s ' haguessin de gaudir en un període diferent de l ' indicat abans , la seva durada quedaria establerta en trenta-dos dies naturals , i aquesta ampliació dels dies de vacances no seria consolidable per a anys futurs .
Español: Si por decisión de la empresa las vacaciones a título individual o colectivo debieran disfrutarse en período distinto al indicado anteriormente , su duración quedaría fijada en 32 días naturales , no siendo consolidable para futuros años esta ampliación de días de disfrute .
Català: En cas de baixa per accident laboral que coincideixi amb el període assignat com a vacances , el / la treballador / a no perdrà aquests dies sinó que en podrà gaudir més endavant com a vacances , sempre que es reincorpori abans que finalitzi l ' any natural .
Español: En caso de baja por accidente laboral que coincida con el período asignado como vacacional , el/ la trabajador/ a no perderá dichos días , sino que serán disfrutados posteriormente como vacaciones , siempre y cuando su reincorporación sea antes de que finalice el año natural .
Català: En els casos en què el període de vacances establert al calendari de vacances coincideixi en el temps amb una IT derivada d ' embaràs , part o lactància natural , es tindrà dret a gaudir de les vacances en una altra data quan s ' acabi el període de suspensió , encara que s ' hagi acabat l ' any natural a què corresponguin .
Español: En los supuestos en los que el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones coincida en el tiempo con una IT derivada de embarazo , parto o lactancia natural , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta , al finalizar el periodo de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan .
Català: A més , en cas d ' hospitalització que coincideixi amb el període de vacances , el / la treballador / a no perdrà els dies corresponents al seu ingrés a l ' hospital , sempre que corresponguin al període assignat com a vacances .
Español: Asimismo , en el caso de hospitalización coincidente con el periodo vacacional , el/ la trabajador/ a no perderá los días correspondientes a su ingreso en el hospital , siempre y cuando correspondan al periodo asignado como vacacional .
Català: En els casos en què la baixa fos deguda a motius diferents dels indicats més amunt i coincidís amb el període de vacances , el / la treballador / a perdrà aquests dies de vacances .
Español: En los casos en los que la baja se debiera a motivos diferentes a los arriba indicados y coincidiera con el periodo de vacaciones , el/ la trabajador/ a perderá dichos días de vacaciones .
Català: En cas d ' accident de treball o de malaltia professional , inclòs .in itinere . , l ' empresa complementarà les prestacions econòmiques fins arribar al 100 % del salari real net equivalent a partir del primer dia de baixa i durant tota la seva durada .
Español: En el caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional , incluido .in itinere . , la empresa complementará las prestaciones económicas hasta alcanzar el 100 % del salario real neto equivalente a partir del primer día de baja y por toda la duración de ésta .
Català: Per calcular aquest índex es tindrà en compte el temps d ' absentisme en tots els casos d ' accident laboral , malaltia professional , malaltia comuna , accident no laboral , i totes les absències i permisos no retribuïts .
Español: Para el cálculo de este índice se tendrá en cuenta el tiempo de absentismo en todos los casos de accidente laboral , enfermedad profesional , enfermedad común , accidente no laboral , así como todas las ausencias y permisos no retribuidos .
Català: En aquest índex no es tindran en compte les baixes per maternitat , les hores per formació , els permisos per matrimoni ni altres absències considerades permisos retribuïts i contemplats per llei o per aquest conveni .
Español: En dicho índice no se tendrán en cuenta las bajas por maternidad , las horas por formación , los permisos por matrimonio así como otras ausencias considerados permisos retribuidos y contemplados por ley o por este Convenio .
Català: L ' exigència que l ' índex d ' absentisme no sigui superior al 3,5 % no s ' aplicarà a aquells treballadors que no hagin tingut cap mena d ' incapacitat temporal ni absències no retribuïdes durant els sis mesos anteriors al mes de referència .
Español: La exigencia de que el índice de absentismo no sea superior al 3,5 % , no será de aplicación a aquellos trabajadores que no hayan tenido ninguna clase de incapacidad temporal , ni ausencias no retribuidas en los seis meses anteriores al mes de referencia .
Català: Només en cas d ' hospitalització , si es requereix un ingrés hospitalari de més d ' 1 dia , durant la permanència a la clínica i la recuperació posterior , es garanteix el pagament del complement per la quantia establerta més amunt , sigui quin sigui l ' absentisme del centre de treball .
Español: Sólo en el caso de hospitalización , que requiera ingreso hospitalario de más de 1 día , queda garantizado durante la permanencia en clínica y la posterior recuperación , el pago del complemento en la cuantía establecida anteriormente , sea cual sea el absentismo del centro de trabajo .
Català: En qualsevol cas , les pagues extraordinàries sempre s ' abonaran per la seva quantia total , sense descomptes de cap mena pel fet d ' haver estat de baixa per malaltia o accident .
Español: Las pagas extraordinarias en todo caso siempre serán abonadas en su cuantía total , sin que sufran descuentos de ningún tipo por causa de haber permanecido de baja por enfermedad o accidente .
Català: Les decisions de concessió de les ajudes sol · licitades es prendran conjuntament entre la Direcció de Personal i el Comitè d ' Empresa , d ' acord amb el Reglament del Fons Social vigent a l ' Empresa .
Español: Las decisiones de concesión de las ayudas solicitadas se tomarán conjuntamente entre Dirección de Personal y el Comité de Empresa , de acuerdo con el Reglamento del Fondo Social vigente en la empresa .
Català: Els / les empleats / ades que compleixin 25 anys d ' antiguitat a la nostra companyia rebran , com a reconeixement de la tasca realitzada durant aquests anys , 2 mensualitats brutes extres , un rellotge d ' or i 2 dies de vacances . ~ ~ ~ La data en què es podrà gaudir d ' aquests dies de vacances dependrà de les necessitats organitzatives de l ' empresa .
Español: Los/ as empleados/ as que cumplan 25 años de antigüedad en nuestra Compañía , recibirán en reconocimiento de su labor realizada durante estos años , 2 mensualidades brutas extras , un reloj de oro y 2 días de vacaciones , cuya fecha de disfrute estará condicionada a las necesidades organizativas de la empresa .
Català: Durant els anys 2008 i 2009 , l ' empresa concertarà una assegurança col · lectiva que cobreixi les contingències de defunció i les d ' invalidesa derivades d ' accident , per un capital assegurat de 27.045,5 euros .
Español: Durante los años 2008 y 2009 la empresa concertará un seguro colectivo que cubra las contingencias de fallecimiento y las de invalidez derivadas de accidente , por un capital asegurado de 27.045,5 euros .
Català: En el supòsit del fet , l ' empresa avançarà aquesta quantitat als beneficiaris en un termini no superior a una setmana i quedarà subrogada al cobrament d ' aquesta quantitat de la companyia asseguradora mitjançant la signatura del document necessari per part del / de la beneficiari / ària del / de la treballador / a mort en el moment en què rebi el pagament per part de l ' empresa .
Español: La empresa en el supuesto del hecho , adelantará esta cantidad en un plazo no superior a la semana a los beneficiarios , quedando subrogada la empresa del cobro de dicho cantidad por parte de la compañía aseguradora , firmando el documento necesario el/ la beneficiario/ a del trabajador/ a fallecido en el momento de recibir el pago por parte de la empresa .
Català: L ' empresa continuarà fent-se càrrec de les accions formatives impulsades per al desenvolupament de la millora professional dels / de les empleats / ades sense pèrdua de salari en cas que l ' acció formativa coincideixi totalment o en part amb la jornada laboral de l ' empleat / ada .
Español: Las acciones formativas impulsadas por la empresa para el desarrollo de la mejora profesional de los/ as empleados/ as , continuarán siendo a cargo de la misma , sin perdida de salario en el caso de que la acción formativa coincidiera en total o en parte con la jornada laboral del empleado/ a.
Català: Per als cursos impulsats per l ' empresa que s ' imparteixin fora de la jornada laboral però a les dependències de l ' Empresa ( entenent com a dependències de l ' empresa el lloc físic on l ' empleat / ada presti els seus serveis ) , les condicions seran les següents :
Español: Los cursos impulsados por la empresa y que coincidan fuera de la jornada laboral y en las dependencias de la empresa ( entendiendo estas como el lugar físico donde presta sus servicios el empleado ) , ésta se compromete a :
Català: Desplaçament a càrrec del treballador / a , excepte el personal que tingui dret a transport , que podrà cobrar el desplaçament a un preu per km de 0,16 euros .
Español: Desplazamiento a cargo del trabajador/ a excepto el personal que tiene derecho a transporte , que se le pagará el desplazamiento en base a precio Km . , siendo este a 0,16 euros .
Català: En cas que el curs impulsat per l ' empresa tingui lloc en dissabte o festiu , les hores es retribuiran com a hores extres normals , sense tenir en compte el temps de desplaçament .
Español: Los sábados y festivos , en caso de tener curso impulsado por la empresa , serán retribuidos como horas extra normales , sin tener en cuenta el tiempo de desplazamiento .
Català: Pel que fa als cursos impulsats per l ' empresa i impartits fora de les seves dependències , l ' empresa es compromet a oferir les mateixes condicions i els mateixos termes abans esmentats , i es compromet a més a abonar el desplaçament i el cost de l ' aparcament mitjançant la presentació de notes de despeses que hauran de ser autoritzades per Recursos Humans .
Español: Con respecto a los cursos impulsados por la empresa e impartidos fuera de las dependencias de la empresa , la empresa se compromete a ofrecer las mismas condiciones y en los mismos términos arriba recogidas , si bien se compromete a abonar asimismo el desplazamiento así como los costes del aparcamiento a través de notas de gastos que deberán ser autorizadas por Recursos Humanos .
Català: El personal pot sol · licitar formació per a activitats relacionades amb el compliment de la seva activitat laboral , i el departament de Recursos Humans estudiarà la viabilitat de la subvenció d ' aquesta formació .
Español: El personal puede solicitar formación para actividades relacionadas con el desempeño de su actividad laboral , el departamento de recursos humanos estudiará la viabilidad de la subvención de dicha formación .
Català: El mes d ' octubre de 2008 l ' empresa abonarà la quantitat bruta de 406,63 euros a cada treballador / a per cada fill / a que acrediti tenir en edat escolar des de la llar d ' infants fins als 21 anys sempre que realitzi estudis oficials i no desenvolupi cap activitat laboral .
Español: La empresa abonará en el mes de octubre de 2008 a cada trabajador/ a por cada hijo/ a que acredite tener en edad escolar desde guardería hasta los 21 años y realizando estudios de título oficial , y que no desarrollen actividad laboral alguna , la cantidad bruta de 406,62 euros .
Català: Igualment , per a l ' any 2008 qualsevol treballador / a que acrediti tenir algun fill / a amb alguna disminució física o psíquica en edat escolar des de la llar d ' infants fins a estudis universitaris , i que no desenvolupi cap activitat laboral , rebrà la quantitat bruta de 1.478 euros per fill / a .
Español: Asimismo , para los años 2008 cualquier trabajador/ a que acredite tener algún/ a hijo/ a con alguna disminución física o psíquica en edad escolar desde guardería hasta estudios universitarios , y que no desarrollen actividad laboral alguna , recibirá la cantidad bruta de 1.478 euros por hijo .
Català: Durant els anys 2008 i 2009 , quan un / a empleat / ada contregui matrimoni o tingui un / a fill / a , l ' empresa abonarà la quantitat bruta de 1.379,15 euros .
Español: Durante los años 2008 y 2009 la empresa abonará cuando un/ a empleado/ a contraiga matrimonio o con ocasión de nacimiento de hijo/ a , la cantidad bruta de 1.379,15 euros .
Català: El / la treballador / a que es constitueixi en parella de fet a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni haurà de demostrar l ' existència d ' una unió estable , que s ' acreditarà mitjançant l ' aportació d ' un document oficial que ho demostri , ja sigui la inscripció en el Registre Civil o l ' atorgament d ' una escriptura pública on es manifesti la voluntat de constituir-se en parella de fet .
Español: El trabajador/ a que se constituya en pareja de hecho a partir de la entrada en vigor del presente Convenio , deberá demostrar la existencia de una unión estable , que ser deberá acreditar mediante la aportación de documento oficial que lo demuestre , ya sea inscripción en el Registro Civil o otorgamiento de escritura pública manifestando la voluntad de constituirse en pareja de hecho .
Català: Quan arribi el Nadal dels anys 2008 i 2009 es farà lliurament a cada empleat / ada d ' un lot de productes amb el mateix cost econòmic que el corresponent a l ' any 2007 .
Español: Para las Navidades de los años 2008 y 2009 se entregará a cada empleado/ a un lote de productos con el mismo coste económico que el correspondiente al año 2007.
Català: El Comitè de Seguretat i Higiene està format per 4 membres , dels quals dos han estat nomenats pel Comitè d ' Empresa i 2 més designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: El Comité de Seguridad e Higiene que está compuesto por cuatro miembros , 2 de ellos nombrados por el Comité de Empresa y los otros dos designados por la Dirección de la Empresa .
Català: L ' article 37 de la Llei de prevenció de riscos laborals exposa que en matèria de garanties s ' aplicarà l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors als delegats de prevenció en la seva condició de representants dels treballadors .
Español: Según el art . ~~~ 37 de la Ley de prevención de riesgos laborales , expone que en materia de garantías será de aplicación el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores a los delegados de prevención en su condición de representantes de los trabajadores .