Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 2009 : tots els conceptes salarials esmentats a les taules de l ' article 4.5 s ' han d ' incrementar el 2009 amb el percentatge d ' augment de l ' IPC de 2008 per al conjunt nacional , més 0,25 punts .
Español: 2009 : todos los conceptos salariares referenciados en las tablas del artículo 4.5 se incrementarán en 2009 con el porcentaje de aumento del IPC de 2008 para el conjunto nacional , más 0,25 puntos .
Català: 2010 : tots els conceptes salarials esmentats a les taules de l ' article 4.5 s ' han d ' incrementar el 2010 amb el percentatge d ' augment de l ' IPC de 2009 per al conjunt nacional , més 0,25 punts .
Español: 2010 : todos los conceptos salariares referenciados en las tablas del artículo 4.5 se incrementarán en 2010 con el porcentaje de aumento del IPC de 2009 para el conjunto nacional , más 0,25 puntos .
Català: Ambdues parts acorden que , amb efectes a partir del dia 1 de gener de 2008 , l ' article 5.3 del Conveni passa a tenir el nou redactat íntegre que s ' indica a continuació :
Español: Ambas partes acuerdan que , con efectos a partir del día 1 de enero de 2008 , el artículo 5.3 del Convenio pasará a tener el nuevo redactado íntegro que se indica a continuación :
Català: El règim de vacances anuals retribuïdes del personal és de 30 dies naturals , qualsevol que sigui la categoria o grup a què pertanyi i , per al càlcul proporcional del període de gaudi , es computaran des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre .
Español: El régimen de vacaciones anuales retribuidas del personal será de 30 días naturales , cualquiera que sea la categoría o grupo al que pertenezca y , para el cálculo proporcional del periodo de disfrute , se computarán desde el 1 de enero hasta el 31de diciembre .
Català: No obstant això , quan el període de vacances fixat coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte per maternitat , es té dret a gaudir de les vacances en data diferent a la de la incapacitat indicada temporal o a la del gaudi del permís corresponent , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural a què corresponguin .
Español: No obstante , cuando el período de vacaciones fijado coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato por maternidad , se tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones en fecha distinta a la de la indicada incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso correspondiente , al finalizar el período de suspensión , aunque haya terminado el año natural al que correspondan .
Català: El personal amb dret a vacances , que cessi en el transcurs de l ' any , té dret a la part proporcional de les vacances , segons el nombre de mesos treballats , i es computa com a mes complet la seva fracció .
Español: El personal con derecho a vacaciones , que cese en el transcurso del año , tendrá derecho a la parte proporcional de la vacación , según el número de meses trabajados , computándose como mes completo la fracción del mismo .
Català: El règim de vacances previst en aquest apartat permet al personal que treballa a torns de dilluns a dissabte centrar el període de vacances en 8 setmanes , ja que , altrament , seria necessari un període de vacances molt més ampli .
Español: El régimen vacacional previsto en este apartado permite al personal que trabaja a turnos de lunes a sábado centrar el período de vacaciones en 8 semanas , puesto que , de lo contrario , sería necesario un período de vacaciones mucho más amplio .
Català: El sistema indicat requereix equips complets , per la qual cosa és d ' obligat compliment per a tots els treballadors de les seccions en què s ' apliqui , garantint amb això la marxa normal de l ' empresa .
Español: El indicado sistema requiere equipos completos , por lo que es de obligado cumplimiento para todos los trabajadores de las secciones en que se aplique , garantizando con ello la marcha normal de la empresa .
Català: L ' esmentat sistema permet establir com a períodes bàsics de vacances , i així es recullen amb caràcter general als calendaris , els mesos de juliol i agost , en 2 tandes de 4 setmanes cada una , de manera alternativa un any la primera i al següent la segona i viceversa .
Español: El citado sistema permite establecer como períodos básicos de vacaciones , y así se recogerán con carácter general en los calendarios , los meses de julio y agosto , en 2 tandas de 4 semanas cada una , de manera alternativa un año la primera y al siguiente la segunda y viceversa .
Català: Les tandes comencen sempre en dilluns i , en el cas de 2008 , comprenen del 30 de juny al 27 de juliol ( ambdós inclusivament ) i del 28 de juliol al 24 d ' agost ( ambdós inclusivament ) .
Español: Las tandas comenzarán siempre en lunes y , en el caso de 2008 , comprenderán del 30 de junio al 27 de julio ( ambos inclusive ) y del 28 de julio al 24 de agosto ( ambos inclusive ) .
Català: S ' estableix com a condició indispensable per al gaudi de les vacances en 2 tandes durant els mesos de juliol i agost , que durant l ' esmentat període els treballadors en actiu realitzin , en cas necessari , una jornada de 12 hores diàries , de manera que en conjunt el funcionament de les màquines sigui de 24 hores diàries , i garantir la producció a tota hora .
Español: Se establece como condición indispensable para el disfrute de las vacaciones en 2 tandas durante los meses de julio y agosto , que durante dicho período los trabajadores en activo realicen , en caso necesario , una jornada de 12 horas diarias , de forma que en conjunto el funcionamiento de las máquinas sea de 24 horas diarias , garantizándose la producción en todo momento .
Català: Aquestes 12 hores inclouen els següents horaris : de 6.30 a 18.30 hores , i de 18.30 a 6.30 hores del dia següent , de dilluns a dissabte , amb rotacions quinzenals a raó de 2 setmanes en cada torn .
Español: Dichas 12 horas abarcarán los siguientes horarios : de 6.30 a 18.30 horas , y de 18.30 a 6.30 horas del día siguiente , de lunes a sábado , con rotaciones quincenales a razón de 2 semanas en cada turno .
Català: En l ' esmentat horari queda inclosa tant la pausa entrepà ( 15 minuts ) com la pausa per al dinar o sopar ( 1 hora ) , que computen com de treball efectiu .
Español: En dicho horario queda incluida tanto la pausa bocadillo ( 15 minutos ) como la pausa para la comida o cena ( 1 hora ) , que computarán como de trabajo efectivo .
Català: Per evitar que amb el nombre d ' hores a treballar en l ' esmentat període se superi el límit màxim d ' hores extraordinàries establert en la legislació laboral vigent , les realitzades en excés s ' han compensat en temps de descans amb anterioritat ( hores negatives ) o es compensen en temps de descans dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: Para evitar que con el número de horas a trabajar en dicho período se supere el tope máximo de horas extraordinarias establecido en la legislación laboral vigente , las realizadas en exceso se habrán compensado en tiempo de descanso con anterioridad ( horas negativas ) o se compensarán en tiempo de descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: En cas que per les fluctuacions de la càrrega de treball no sigui possible prefixar al calendari anual els dies en què serà necessari treballar 12 hores , aquests s ' han de concretar per part dels caps de torn o de secció , el dijous anterior a cada setmana .
Español: En caso de que por las fluctuaciones de la carga de trabajo no sea posible prefijar en el calendario anual los días en que será necesario trabajar 12 horas , estos se concretarán por parte de los jefes de turno o de sección , el jueves anterior a cada semana .
Català: Les 4 restants es compensen mitjançant un plus , d ' import equivalent a què resultaria de l ' aplicació de la taula d ' hores extra de dilluns a dissabte ( dia ) previst a l ' article 4.5.11.A del Conveni d ' empresa , multiplicat per les 4 hores de referència .
Español: Las 4 restantes se compensarán mediante un plus , de importe equivalente al que resultaría de la aplicación de la tabla de horas extra de lunes a sábado ( día ) previsto en el artículo 4.5.11.A del Convenio de empresa , multiplicado por las 4 horas de referencia .
Català: En les jornades treballades a 12 hores l ' empresa ha de facilitar , com la resta de l ' any , el transport per mitjà d ' autocar , fent un recorregut en cada una de les 2 línies a les 18.30 hores , i els treballadors poden utilitzar de forma gratuïta el servei de menjador existent en l ' empresa , en horari de migdia i nit .
Español: En las jornadas trabajadas a 12 horas la empresa facilitará , como el resto del año , el transporte por medio de autocar , haciendo un recorrido en cada una de las 2 líneas a las 18.30 horas , y los trabajadores podrán utilizar de forma gratuita el servicio de comedor existente en la empresa , en horario de mediodía y noche .
Català: Com a excepció a això anterior s ' ha d ' especificar que en determinades seccions resulta impossible que distribueixin les vacances en només 2 tandes de 4 setmanes , a causa de l ' escàs nombre de persones o a altres circumstàncies equivalents , motiu pel qual , a les esmentades seccions , de les vacances se ' n continua gaudint com anteriorment , en 3 o 4 tandes ( de juny a setembre ) , segons es concreti als propis calendaris signats per l ' empresa i el Comitè , i amb les rotacions igualment acordades .
Español: Como excepción a lo anterior debe especificarse que en determinadas secciones resulta imposible distribuir las vacaciones en sólo 2 tandas de 4 semanas , debido al escaso número de personas o a otras circunstancias equivalentes , motivo por el cual , en dichas secciones , las vacaciones se seguirán disfrutando como anteriormente , en 3 o 4 tandas ( de junio a septiembre ) , según se concrete en los propios calendarios firmados por la empresa y el Comité , y con las rotaciones igualmente acordadas .
Català: Les vacances anuals es concedeixen preferentment de juny a setembre , i la data d ' inici de les vacances escolars marcat per la Generalitat de Catalunya és la que es pren com a referència per a l ' inici del període de gaudi de les vacances en l ' empresa .
Español: Las vacaciones anuales se concederán preferentemente de junio a septiembre , y la fecha de inicio de las vacaciones escolares marcado por la Generalidad de Cataluña será la que se tomará como referencia para el inicio del período de disfrute de las vacaciones en la empresa .
Català: De la mateixa manera , poden concedir-se també en els períodes de Setmana Santa i de Nadal , d ' acord amb les necessitats de l ' empresa , així com en qualsevol altre període de l ' any sempre que hi hagi acord entre les parts interessades .
Español: De igual forma , podrán concederse también en los períodos de Semana Santa y de Navidad , en función de las necesidades de la empresa , así como en cualquier otro período del año siempre que haya acuerdo entre las partes interesadas .
Català: Nou redactat dels apartats d ) i e ) de l ' article 5.4 , derivat de la disposició addicional 11.4 de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març
Español: Nuevo redactado del los apartados d ) y e ) del artículo 5.4 , derivado de la disposición adicional 11.4 de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo
Català: d ) 2 dies naturals per accident o malaltia greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari , de cònjuge i de parents fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: d ) 2 días naturales por accidente o enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de cónyuge y de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad .
Català: e ) Excepcionalment , en el supòsit d ' intervenció quirúrgica de pare , mare , cònjuge o fills del treballador , que no exigeixi 2 dies d ' hospitalització , o de repòs domiciliari , es concedeix permís retribuït únicament pel temps indispensable , amb un màxim d ' 1 jornada habitual de treball per atendre l ' esmentada necessitat , i ha de justificar el temps emprat amb el corresponent volant visat pel cirurgià .
Español: e ) Excepcionalmente , en el supuesto de intervención quirúrgica de padre , madre , cónyuge o hijos del trabajador , que no exija 2 días de hospitalización o de reposo domiciliario , se concederá permiso retribuido únicamente por el tiempo indispensable , con un máximo de 1 jornada habitual de trabajo para atender dicha necesidad , debiendo justificar el tiempo empleado con el correspondiente volante visado por el cirujano .
Català: Acumulació d ' hores de lactància : aquest dret d ' absència al treball ( 1 hora ) es pot acumular en jornades completes a continuació de la suspensió del contracte per maternitat , i s ' ha de comunicar a l ' empresa a l ' inici del descans per maternitat .
Español: Acumulación de horas de lactancia : este derecho de ausencia al trabajo ( 1 hora ) se podrá acumular en jornadas completas a continuación de la suspensión del contrato por maternidad , debiendo comunicarse a la empresa al inicio del descanso por maternidad .
Català: També en les situacions d ' incapacitat temporal per malaltia comuna , els treballadors han de percebre un complement fins al 100 % del salari garantit de cada empleat , més el plus coneixements especials , més el plus de comandament tècnic , quan es trobin hospitalitzats de forma continuada en un centre hospitalari per indicació mèdica entre els dies cinquè i vintè de la incapacitat temporal .
Español: También en las situaciones de incapacidad temporal por enfermedad común , los trabajadores percibirán un complemento hasta el 100 % del salario garantizado de cada empleado , más el plus conocimientos especiales , más el plus de mando técnico , cuando se encuentren hospitalizados de forma continuada en un centro hospitalario por indicación médica entre los días quinto y vigésimo de la incapacidad temporal .
Català: Les absències per malaltia sense informe mèdic de baixa però amb justificant expedit per part del facultatiu de la Seguretat Social com de repòs domiciliari , no es consideren injustificades a efectes disciplinaris , però no tenen en cap cas la consideració d ' absències retribuïdes ni de situació d ' IT als efectes previstos al present article , sense perjudici que les hores de visita mèdica inherents tinguin el tractament retributiu i documental abans especificat .
Español: Las ausencias por enfermedad sin parte médico de baja pero con justificante expedido por parte del facultativo de la Seguridad Social como de reposo domiciliario , no se considerarán injustificadas a efectos disciplinarios , pero no tendrán en ningún caso la consideración de ausencias retribuidas ni de situación de IT a los efectos previstos en el presente artículo , sin perjuicio de que las horas de visita médica inherentes tengan el tratamiento retributivo y documental antes especificado .
Català: Durant les situacions d ' incapacitat temporal , derivades d ' accidents de treball i malalties professionals , l ' empresa , sempre que les esmentades contingències s ' hagin produït en relació amb el treball realitzat per a aquesta , ha de complementar les prestacions de la mútua d ' accidents de treball , fins a assolir el 100 % del salari garantit de cada empleat , més el plus coneixements especials , més el plus de comandament tècnic .
Español: Durante las situaciones de incapacidad temporal , derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , la empresa , siempre que dichas contingencias se hayan producido en relación con el trabajo realizado para la misma , complementará las prestaciones de la mutua de accidentes de trabajo , hasta alcanzar el 100 % del Salario garantizado de cada empleado , más el plus conocimientos especiales , más el plus de mando técnico .
Català: En cas contrari , és a dir , si es produeixen en relació amb el treball realitzat per a una altra empresa ( supòsits de pluriocupació ) , s ' han d ' equiparar al tractament assistencial previst per a les situacions d ' incapacitat temporal derivades de malaltia comuna o accident no laboral .
Español: En caso contrario , es decir , si se producen en relación con el trabajo realizado para otra empresa ( supuestos de pluriempleo ) , se equipararán al tratamiento asistencial previsto para las situaciones de incapacidad temporal derivadas de enfermedad común o accidente no laboral .
Català: En cas contrari , és a dir , si es produeixen en relació amb el treball realitzat per a una altra empresa ( supòsits de pluriocupació ) , s ' han d ' equiparar al tractament assistencial previst en aquest mateix article per a les situacions d ' incapacitat temporal derivades de malaltia comuna o accident no laboral .
Español: En caso contrario , es decir , si se producen en relación con el trabajo realizado para otra empresa ( supuestos de pluriempleo ) , se equipararán al tratamiento asistencial previsto en este mismo artículo para las situaciones de incapacidad temporal derivadas de enfermedad común o accidente no laboral .
Català: En les situacions derivades de maternitat biològica i adopció o acolliment , així com en la situació protegida de risc durant l ' embaràs , o en la de les treballadores víctimes de violència de gènere , l ' empresa no ha de treure de les pagues extres la part corresponent a la suspensió de contracte que legalment correspon a les esmentades situacions .
Español: En las situaciones derivadas de maternidad biológica y adopción o acogimiento , así como en la situación protegida de riesgo durante el embarazo , o en la de las trabajadoras víctimas de violencia de género , la empresa no detraerá de las pagas extras la parte correspondiente a la suspensión de contrato que legalmente corresponde a dichas situaciones .
Català: En les situacions derivades de malaltia comuna o accident no laboral , el treballador , quan no es meritin les prestacions del sistema de Seguretat Social , ha de percebre el 50 % de la suma del seu salari garantit , més el plus coneixements especials , més el plus de comandament tècnic , dels primers 4 dies de baixa a l ' any , ja corresponguin a un mateix procés de malaltia o accident no laboral , o a alguns .
Español: En las situaciones derivadas de enfermedad común o accidente no laboral , el trabajador , cuando no se devenguen las prestaciones del sistema de Seguridad Social , percibirá el 50 % de la suma de su salario garantizado , más el plus conocimientos especiales , más el plus de mando técnico , de los primeros 4 días de baja al año , ya correspondan a un mismo proceso de enfermedad o accidente no laboral , o a varios .
Català: Les absències al treball per visita mèdica del treballador , s ' han d ' abonar fins al 100 % del salari garantit Eurohueco , més el plus coneixements especials , més el plus de comandament tècnic , sempre que el treballador presenti el seu justificant acreditatiu , conforme aquesta s ' ha realitzat en el seu torn de treball , amb indicació de l ' hora d ' entrada i la de sortida a la consulta , al qual s ' ha d ' afegir el temps lògic per desplaçament .
Español: Las ausencias al trabajo por visita médica del trabajador , se abonarán hasta el 100 % del salario garantizado Eurohueco , más el plus conocimientos especiales , más el plus de mando técnico , siempre que el trabajador presente justificante acreditativo de la misma , conforme ésta se ha realizado en su turno de trabajo , con indicación de la hora de entrada y la de salida a la consulta , a lo cual se añadirá el tiempo lógico por desplazamiento .
Català: En el cas que la informació indicada no consti al corresponent justificant , i el treballador hagi prestat els seus serveis aquell dia , desplaçant-se durant la seva jornada , s ' ha d ' abonar un temps de consulta d ' 1 hora més el temps de desplaçament .
Español: En el caso de que la indicada información no conste en el correspondiente justificante , y el trabajador haya prestado sus servicios ese día , desplazándose durante su jornada , se abonará un tiempo de consulta de 1 hora más el tiempo de desplazamiento .
Català: Les absències per malaltia sense comunicat mèdic de baixa però amb justificant expedit pel facultatiu de la Seguretat Social com de repòs domiciliari , no es consideren injustificades a efectes disciplinaris , però no tenen en cap cas la consideració d ' absències retribuïdes ni de situació d ' IT als efectes previstos al present article , sense perjudici que les hores de visita mèdica inherents tinguin el tractament retributiu i documental abans especificat .
Español: Las ausencias por enfermedad sin parte médico de baja pero con justificante expedido por el facultativo de la Seguridad Social como de reposo domiciliario , no se considerarán injustificadas a efectos disciplinarios , pero no tendrán en ningún caso la consideración de ausencias retribuidas ni de situación de IT a los efectos previstos en el presente artículo , sin perjuicio de que las horas de visita médica inherentes tengan el tratamiento retributivo y documental antes especificado .
Català: El Comitè d ' Empresa , com a òrgan col · legiat de representació dels treballadors , té davant de la Direcció de l ' empresa , a més de les facultats previstes al present Conveni , les competències establertes a l ' article 64.1 de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions complementàries , en els seus redactats en cada moment vigents .
Español: El Comité de Empresa , como órgano colegiado de representación de los trabajadores , tendrá ante la Dirección de la empresa , además de las facultades previstas en el presente Convenio , las competencias establecidas en el artículo 64.1 del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones complementarias , en sus redactados en cada momento vigentes .
Català: Per a la determinació de la capacitat i del secret professional inherent a l ' activitat representativa dels membres del Comitè d ' Empresa i dels delegats sindicals , és d ' aplicació el previst a l ' article 65 de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions complementàries , en els seus redactats en cada moment vigents .
Español: Para la determinación de la capacidad y del sigilo profesional inherente a la actividad representativa de los miembros del Comité de Empresa y de los delegados sindicales , será de aplicación lo previsto en el artículo 65 del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones complementarias , en sus redactados en cada momento vigentes .
Català: Dins de l ' última desena de cada mes , la Comissió Mixta ha de procedir a l ' estudi de totes les peticions efectuades el mes anterior , decidint la concessió o no de la sol · licitud , podent en aquest moment demanar una ampliació de dades , sense que això comporti retardar l ' ordre de la petició .
Español: Dentro de la última decena de cada mes , la Comisión Mixta procederá al estudio de todas las peticiones efectuadas en el mes anterior , decidiendo la concesión o no de la solicitud , pudiendo en este momento pedir una ampliación de datos , sin que ello comporte retrasar el orden de la petición .
Català: S ' ha de contestar per escrit a cada petició amb l ' acceptació o denegació , davant de la qual no es pot recórrer ; en tot cas s ' ha de presentar una nova petició , més fonamentada .
Español: Se contestará por escrito a cada petición con la aceptación o denegación , ante la cual no cabe recurrir ; en todo caso deberá presentarse una nueva petición , más fundamentada .
Català: En el cas de ser acceptada la sol · licitud , s ' ha d ' indicar així mateix el moment en què el préstec pot ser fet efectiu , tot això segons el saldo disponible en cada moment .
Español: Caso de ser aceptada la solicitud , se indicará asimismo el momento en que el préstamo podrá ser hecho efectivo , todo ello en función del saldo disponible en cada momento .
Català: En cas que el treballador tingui pendent de devolució una part d ' un préstec anterior , la quantitat concedida i la pendent de pagament no poden superar els 2.400 euros .
Español: En caso de que el trabajador tenga pendiente de devolución una parte de un préstamo anterior , la cantidad concedida y la pendiente de pago no podrán superar los 2.400 euros .
Català: Quan es faci lliurament de la quantitat concedida s ' estén un document de compromís de devolució i dins del mes següent a l ' obtenció del préstec , el beneficiari ha d ' aportar factura o factures que demostrin l ' efectivitat de l ' operació , en concordança amb el motiu de la sol · licitud i per import igual o superior al del préstec concedit .
Español: Cuando se haga entrega de la cantidad concedida se extenderá un documento de compromiso de devolución y dentro del mes siguiente a la obtención del préstamo , el beneficiario deberá aportar factura o facturas que demuestren la efectividad de la operación , en concordancia con el motivo de la solicitud y por importe igual o superior al del préstamo concedido .
Català: L ' incompliment del requisit d ' acreditació esmentat comporta l ' exigència de l ' immediat reintegrament de la quantitat rebuda , en els termes previstos al document de compromís de devolució .
Español: El incumplimiento del mencionado requisito de acreditación comportará la exigencia del inmediato reintegro de la cantidad recibida , en los términos previstos en el documento de compromiso de devolución .
Català: L ' esmentat reintegrament ha de ser total o parcial en funció de la quantitat efectivament acreditada a la factura , i serà sempre total si el concepte no es correspon amb el motiu indicat a la sol · licitud .
Español: Dicho reintegro será total o parcial en función de la cantidad efectivamente acreditada en la factura , y será siempre total si el concepto no se corresponde con el motivo indicado en la solicitud .
Català: En cas de reintegrament parcial , la seva quantitat corresponent s ' ha de veure incrementada amb el percentatge d ' interès legal dels diners , i es procedeix així mateix a signar un nou document de compromís de devolució per la quantitat restant , substitutori de l ' anterior .
Español: En caso de reintegro parcial , la cantidad al mismo correspondiente se verá incrementada con el porcentaje de interés legal del dinero , procediéndose asimismo a firmar un nuevo documento de compromiso de devolución por la cantidad restante , sustitutorio del anterior .
Català: En cas de comprovar-se mala fe per part del beneficiari en l ' obtenció del préstec ( tant en relació amb el motiu com amb l ' import consignat a la sol · licitud de concessió ) , pot entendre ' s d ' aplicació el règim disciplinari previst per a la transgressió de la bona fe contractual .
Español: De comprobarse mala fe por parte del beneficiario en la obtención del préstamo ( tanto en relación con el motivo como con el importe consignado en la solicitud de concesión ) , podrá entenderse de aplicación el régimen disciplinario previsto para la trasgresión de la buena fe contractual .
Català: El descompte dels terminis ordinaris de devolució del préstec s ' ha d ' efectuar directament al rebut de nòmina , no es pot produir cap retard , amb la finalitat de no perjudicar altres peticionaris .
Español: El descuento de los plazos ordinarios de devolución del préstamo se efectuará directamente en el recibo de nómina , no pudiéndose producir ningún retraso , al objeto de no perjudicar a otros peticionarios .
Català: En senyal de conformitat amb el contingut íntegre de la present Acta , estesa al final de la sessió de la Comissió Negociadora , tots els seus membres la signen , en 7 exemplars ( 5 exemplars per a l ' Administració i un per a cada representació ) , i a un sol efecte , al lloc i la data del seu encapçalament , delegant indistintament en el president o en el secretari del Comitè d ' Empresa , José Manuel Barbeito Teijeiro i Alfonso Alonso Alarcón , per procedir a la seva presentació davant de l ' autoritat laboral competent , a efectes del seu registre , dipòsit i posterior publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: En señal de conformidad con el contenido íntegro de la presente Acta , extendida al final de la sesión de la Comisión Negociadora , todos los miembros de la misma la firman , por septuplicado ( 5 ejemplares para la Administración y uno para cada representación ) , y a un solo efecto , en el lugar y la fecha de su encabezamiento , delegando indistintamente en el presidente o en el secretario del Comité de Empresa , José Manuel Barbeito Teijeiro y Alfonso Alonso Alarcón , para proceder a su presentación ante la autoridad laboral competente , a efectos de su registro , depósito y posterior publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Arca del Maresme , SLL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 20 de maig de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Arca del Maresme , SLL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 20 de mayo de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa L ' Arca del Maresme , SLL , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa L'Arca del Maresme , SLL , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: Al seu venciment , 31 de desembre de 2011 , es prorroga any rere any per tàcita reconducció si qualsevol de les parts no formula la denúncia per a la seva rescissió o revisió amb una antelació mínima de 2 mesos a la data de fi .
Español: A su vencimiento , 31 de diciembre de 2011 , se prorroga año tras año por tácita reconducción si cualquiera de las partes no formula la denuncia para su rescisión o revisión con una antelación mínima de 2 meses a la fecha de su finalización .
Català: Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , s ' han de considerar globalment , per constituir un tot únic basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts que queden vinculades al compliment de la seva totalitat .
Español: Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , se tienen que considerar globalmente , para constituir un todo único basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes que quedan vinculadas al cumplimiento de su totalidad .
Català: D ' igual forma , el Conveni és nul en conjunt i no té cap eficàcia si l ' autoritat laboral competent l ' impugna totalment o parcialment i el remet als jutjats socials .
Español: De igual forma , el Convenio es nulo en conjunto y no tiene ninguna eficacia si la autoridad laboral competente lo impugna total o parcialmente y lo remite a los juzgados de lo social .
Català: Els augments de retribucions que es puguin produir en el futur per disposicions legals d ' aplicació general , conveni col · lectiu o contractes individuals només poden afectar les condicions pactades en el present Conveni si , una vegada considerades les noves retribucions en còmput anual , superen les pactades aquí .
Español: Los aumentos de retribuciones que se puedan producir en el futuro por disposiciones legales de aplicación general , convenio colectivo o contratos individuales sólo pueden afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio si , una vez consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , superan las pactadas aquí .
Català: Aquesta Comissió està constituïda i integrada per 4 membres , 2 en representació de l ' empresa i 2 en representació dels treballadors i d ' entre els membres que formen la Comissió es designarà 1 president i 1 secretari de comú acord entre les parts .
Español: Esta Comisión está constituida e integrada por 4 miembros , 2 en representación de la empresa y 2 en representación de los trabajadores y de entre los miembros que forman la Comisión se designará a 1 presidente y 1 secretario de común acuerdo entre las partes .
Català: Totes dues parts acorden que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu s ' ha de sotmetre prèviament i necessàriament a l ' informe preceptiu de la Comissió abans d ' iniciar una reclamació contenciosa o administrativa .
Español: Las dos partes acuerdan que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio colectivo se tiene que someter previa y necesariamente al informe preceptivo de la Comisión antes de iniciar una reclamación contenciosa o administrativa .
Català: En condicions normals , el pagament del salari mensual s ' efectuarà , com a màxim , dins els primers 5 dies del mes següent , en el supòsit de ser festius el pagament es podrà avançar o retardar 1 dia .
Español: En condiciones normales , el pago del salario mensual se efectuará , como máximo , dentro de los primeros 5 días del mes siguiente , en el supuesto de ser festivos el pago se podrá adelantar o retrasar 1 día .
Català: Els errors que es detectin en la liquidació de les nòmines mensuals se solucionaran en la nòmina del mes següent a la seva constatació i sempre que la causa no sigui imputable a la falta de diligència del propi treballador / a , cas en el qual s ' aplicarà la solució quan el treballador / a hagi fet possible la correcció .
Español: Los errores que se detecten en la liquidación de las nóminas mensuales se solucionarán en la nómina del mes siguiente a su constatación y siempre que la causa no sea imputable a la falta de diligencia del propio trabajador/ a , caso en el cual se aplicará la solución cuando el trabajador/ a haya hecho posible la corrección .
Català: El salari base del personal subjecte al present Conveni col · lectiu és el que es determina per a cada nivell i categoria en la taula salarial annexa corresponent a l ' exercici 2008 .
Español: El salario base del personal sujeto al presente Convenio colectivo es el que se determina para cada nivel y categoría en la tabla salarial anexa correspondiente al ejercicio 2008.
Català: Pels anys següents de vigència del present Conveni , a la quantitat indicada se li aplicaran la variació proporcional que experimenti l ' índex de preus de consum segons dades que publiqui l ' Institut Nacional d ' Estadística o l ' organisme públic oficial que , en el seu cas , el substitueixi .
Español: Para los años siguientes de vigencia del presente Convenio , a la cantidad indicada se le aplicarán la variación proporcional que experimente el índice de precios al consumo según datos que publique el Instituto Nacional de Estadística o el organismo público oficial que , en su caso , lo sustituya .
Català: El personal que presta els seus serveis en l ' activitat de recollida brossa percep un complement de lloc de treball , denominat plus de feines penoses , que consisteix en un 20 % de salari base de la seva categoria i nivell .
Español: El personal que presta sus servicios en la actividad de recogida de basura percibe un complemento de puesto de trabajo , denominado plus de trabajos penosos , que consiste en un 20 % de salario base de su categoría y nivel .
Català: Tots els treballadors / ores que presten els seus serveis entre les 22 i les 6 hores perceben un plus de nocturnitat consistent en el 25 % del salari base de la seva categoria .
Español: Todos los trabajadores/ ras que prestan sus servicios entre las 22 y las 6 horas perciben un plus de nocturnidad consistente en el 25 % del salario base de su categoría .
Català: El personal que presta els seus serveis en l ' activitat de recollida de voluminosos de Mataró percep un complement de lloc de treball , denominat plus Mataró , que consisteix en una quantia fixa mensual .
Español: El personal que presta sus servicios en la actividad de recogida de voluminosos de Mataró percibe un complemento de puesto de trabajo , denominado plus Mataró , que consiste en una cuantía fija mensual .
Català: Per suplir les despeses originades pel transport i la distància al centre de treball , s ' estableix aquest plus per totes les categories professionals per dia efectivament treballat , segons els imports següents :
Español: Para suplir los gastos originados por el transporte y la distancia al centro de trabajo , se establece este plus para todas las categorías profesionales por día efectivamente trabajado , según los importes siguientes :
Català: Pel fet de tractar-se d ' un servei públic de realització inexcusable , les hores extraordinàries que s ' hagin d ' efectuar per finalitzar-ho tenen la consideració d ' estructurals .
Español: Por el hecho de tratarse de un servicio público de realización inexcusable , las horas extraordinarias que se tengan que efectuar para finalizarlo tienen la consideración de estructurales .
Català: L ' empresa podrà , juntament amb els representants dels treballadors , optar entre abonar aquestes hores extraordinàries en la quantia que es detallarà o compensar-les per temps equivalents de descans retribuït dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: La empresa podrá , junto con los representantes de los trabajadores , optar entre abonar estas horas extraordinarias en la cuantía que se detallará o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: Es reconeix expressament el caràcter estructural , atenent l ' índole del servei , de totes les hores extraordinàries que s ' efectuïn per absències imprevistes o canvis de torn , per períodes puntes del servei , feines imprevistes , dies festius , manteniment i altres situacions estructurals derivades de la feina de què es tracti .
Español: Se reconoce expresamente el carácter estructural , atendiendo la índole del servicio , de todas las horas extraordinarias que se efectúen por ausencias imprevistas o cambios de turno , por periodos puntas del servicio , trabajos imprevistos , días festivos , mantenimiento y otras situaciones estructurales derivadas del trabajo de que se trate .
Català: Els treballadors / ores adscrits al present Conveni han de percebre , en concepte de gratificacions extraordinàries d ' estiu i Nadal l ' import consistent en 1 mes de salari base més antiguitat .
Español: Los trabajadores/ ras adscritos al presente Convenio tienen que percibir , en concepto de gratificaciones extraordinarias de verano y Navidad , el importe consistente en 1 mes de salario base más antigüedad .
Català: Per tots els treballadors / ores que per motius de treball s ' hagin de desplaçar en vehicle particular en el desenvolupament de les seves responsabilitats laborals , percebran en concepte de despeses de locomoció :
Español: Para todos los trabajadores/ ras que por motivos de trabajo se tengan que desplazar en vehículo particular en el desarrollo de sus responsabilidades laborales percibirán en concepto de gastos de locomoción :
Català: Si per necessitats de l ' empresa el treballador / a ha de dinar fora del seu domicili se li abonarà per a cada vegada , en concepte de mitja dieta , els següents imports :
Español: Si por necesidades de la empresa el trabajador/ a tiene que comer fuera de su domicilio se le abonará para cada vez , en concepto de media dieta , los siguientes importes :
Català: A fi d ' intentar aconseguir un benefici progressiu pels treballadors / ores compatible amb la necessària dedicació i rendiment imprescindibles per la continuïtat de l ' empresa en nivells òptims de productivitat , s ' acorda el reduir progressivament la jornada laboral de la següent forma :
Español: Con el fin de intentar conseguir un beneficio progresivo para los trabajadores/ ras compatible con la necesaria dedicación y rendimiento imprescindibles para la continuidad de la empresa en niveles óptimos de productividad , se acuerda reducir progresivamente la jornada laboral de la siguiente forma :
Català: Al tractar-se d ' un servei públic de realització inexcusable , l ' horari laboral s ' ha d ' adequar a aquestes necessitats i , per tant , amb l ' acurat respecte als descansos corresponents , els serveis poden ser realitzats de dilluns a diumenge , essent només retribuïbles com a festius els dies que mereixin aquesta consideració per l ' autoritat laboral pertinent en el moment de confegir el calendari anual .
Español: Al tratarse de un servicio público de realización inexcusable , el horario laboral se tiene que adecuar a estas necesidades y , por lo tanto , con el esmerado respeto a los descansos correspondientes , los servicios pueden ser realizados de lunes a domingo , siendo sólo retribuidos como festivos los días que merezcan esta consideración por la autoridad laboral pertinente en el momento de componer el calendario anual .
Català: El salari que cal percebre durant el període de vacances és el que correspon a tots els conceptes salarials ordinaris en la seva mitjana , en els que s ' han d ' incloure els complements personals com el d ' antiguitat i els de feines penoses , toxicitat , nocturnitat i altres derivats del lloc de treball i queden exclosos el conceptes salarials extraordinaris conseqüència de l ' excés o prolongació de jornada ( hores extraordinàries ) o dependents de la quantitat o qualitat de treball ( primes i incentius ) ni altres com dietes o plus transport .
Español: El salario que hay que percibir durante el periodo de vacaciones es el que corresponde a todos los conceptos salariales ordinarios en su promedio , en los que se tienen que incluir los complementos personales como el de antigüedad y los de trabajos penosos , toxicidad , nocturnidad y otros derivados del puesto de trabajo y quedan excluidos el conceptos salariales extraordinarios consecuencia del exceso o prolongación de jornada ( horas extraordinarias ) o dependientes de la cantidad o calidad de trabajo ( primas e incentivos ) ni otros como dietas o plus transporte .
Català: Aquells treballadors / ores que gaudeixin de les seves vacances fora de l ' 1 de juliol fins al 30 de setembre tindran 1 dia mes de vacances pel 2008 i 2009 ; i 2 dies més el 2010 i 2011 .
Español: Aquellos trabajadores/ ras que disfruten de sus vacaciones fuera del 1 de julio hasta el 30 de septiembre tendrán 1 día más de vacaciones para 2008 y 2009 ; y 2 días más para 2010 y 2011.
Català: El calendari de vacances serà consensuat i publicat al tauler d ' anuncis de la seu central , així com en els centres de treball afectats , durant els primers mesos de l ' any .
Español: El calendario de vacaciones será consensuado y publicado en el tablón de anuncios de la sede central , así como en los centros de trabajo afectados , durante los primeros meses del año .
Català: Els treballadors / ores adscrits al present Conveni han de gaudir com a festes laborals , no recuperables i retribuïdes , de les festes de caràcter nacional i local determinades per la Generalitat de Catalunya .
Español: Los trabajadores/ ras adscritos al presente Convenio tienen que disfrutar como fiestas laborales , no recuperables y retribuidas , de las fiestas de carácter nacional y local determinadas por la Generalidad de Cataluña .
Català: Per les especials característiques de servei públic de realització inexcusable , els treballadors / ores que treballin en jornada festiva han de percebre els complements salarials corresponents .
Español: Por las especiales características de servicio público de realización inexcusable , los trabajadores/ ras que trabajen en jornada festiva tienen que percibir los complementos salariales correspondientes .
Català: Els treballadors / ores que presten els seus serveis a la recollida domiciliària d ' escombreries podran modificar les jornades nocturnes dels dies 24 i 31 de desembre , sempre prèvia autorització de l ' autoritat corresponent per compte de la qual es presta l ' oportú servei .
Español: Los trabajadores/ ras que prestan sus servicios en la recogida domiciliaria de basuras podrán modificar las jornadas nocturnas de los días 24 y 31 de diciembre , siempre previa autorización de la autoridad correspondiente por cuenta de la cual se presta el oportuno servicio .
Català: Si per tal motiu el treballador / a ha de fer un desplaçament fora de Catalunya s ' ampliarà a 5 dies , amb independència del permís subsidiari que correspongui de conformitat amb la legislació social vigent .
Español: Si por tal motivo el trabajador/ a debe hacer un desplazamiento de Cataluña se ampliará a 5 días , con independencia del permiso subsidiario que corresponda de conformidad con la legislación social vigente .
Català: c ) 3 dies per mort o malaltia greu del cònjuge , fill , pare o mare d ' ambdós cònjuges o parella de fet fefaentment constituïda i acreditada ; 5 si és fora de Catalunya .
Español: c ) 3 días por muerte o enfermedad grave del cónyuge , hijo , padre o madre de ambos cónyuges o pareja de hecho de forma fehaciente constituida y acreditada ; 5 si es fuera de Cataluña .
Català: d ) 2 dies per la mort , accident o malalties greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , inclosa la parella de fet constituïda i acreditada .
Español: d ) 2 días por la muerte , accidente o enfermedades graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , incluida la pareja de hecho constituida y acreditada .
Català: h ) Els treballadors / ores gaudiran d ' un temps màxim de 4 hores per a visites mèdiques personals ocasionals no mereixedores de baixa mèdica , sempre i quan justifiqui el treballador / a en qüestió el temps utilitzat en aquest concepte .
Español: h ) Los trabajadores/ ras disfrutarán de un tiempo máximo de 4 horas para visitas médicas personales ocasionales no merecedoras de baja médica , siempre y cuando justifique al trabajador/ a en cuestión el tiempo utilizado en este concepto .
Català: Si la visita mèdica té com a objecte una intervenció quirúrgica sense ingrés el treballador / a gaudirà de llicència per tot el temps utilitzat i justificat , necessari per a dur a terme la intervenció .
Español: Si la visita médica tiene como objeto una intervención quirúrgica sin ingreso , el trabajador/ a disfrutará de licencia por todo el tiempo utilizado y justificado , necesario para llevar a cabo la intervención .
Català: k ) Les treballadores embarassades tenen dret a assistir als exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresari i justificació de la necessitat de la seva realització dintre de la jornada treball .
Español: k ) Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a asistir a los exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada trabajo .
Català: l ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del treball que podran dividir en 2 fraccions .
Español: l ) Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en 2 fracciones .