Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El veredicte es comunica a través de la seva publicació al tauler d ' anuncis electrònic del web del Departament de Cultura i al tauler d ' anuncis exposat a la seu de la Direcció General d ' Arxius , Biblioteques , Museus i Patrimoni , en substitució de la notificació individual a les persones interessades .
Español: El veredicto se comunicará a través de su publicación en el tablón de anuncios electrónico de la página web del Departamento de Cultura y del tablón de anuncios expuesto en las dependencias de la Dirección General de Archivos , Bibliotecas , Museos y Patrimonio , en sustitución de la notificación individual a las personas interesadas .
Català: Contra la resolució de l ' atorgament del premi , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos des de la notificació , o be recurs de reposició davant el mateix òrgan que l ' ha dictada en el termini d ' un mes des de la publicació esmentada a l ' apartat anterior .
Español: Contra la resolución de otorgamiento del premio , que pone fin a la vía administrativa , las persones interesadas pueden interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses desde la notificación , o bien recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde la publicación mencionada en el apartado anterior .
Català: a ) Incloure el logotip del Departament de Cultura amb la menció del premi atorgat en tots els elements informatius i publicitaris relacionats amb el projecte premiat , sempre que es realitzin amb posterioritat a la concessió del premi .
Español: a ) Incluir el logotipo del Departamento de Cultura con la mención del Premio otorgado en todos los elementos informativos y publicitarios relacionados con el proyecto premiado , siempre que se realicen con posterioridad a la concesión del premio .
Català: b ) Sotmetre ' s a les actuacions de comprovació del Departament de Cultura , de la Intervenció General de la Generalitat , de la Sindicatura de Comptes i altres òrgans competents d ' acord amb la normativa aplicable .
Español: b ) Someterse a las actuaciones de comprobación del Departamento de Cultura , de la Intervención General de la Generalidad , de la Sindicatura de Cuentas y otros órganos competentes de acuerdo con la normativa aplicable .
Català: Vist el text de l ' l ' Acord sobre jubilació parcial del Sector d ' Associacions per a centres de formació , rehabilitació , orientació , valoració , autonomia personal i atenció a discapacitats , subscrit , per la part empresarial pels representants de Dincat i La Confederació i por la part social pels representants de CCOO i d ' UGT , el 25 de març de 2013 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2 del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Acuerdo sobre jubilación parcial del Sector de Associaciones para centros de formación , rehabilitación , orientación , valoración , autonomia personal i atención a discapacitados , subscrito , por la parte empresarial por los representantes de Dincat y La Confederació , y por la parte social por los representantes de CCOO i de UGT , el 25 de marzo de 2013 y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya ,
Català: --1 Disposar la inscripció de l ' Acord esmentat en el Registre de convenis i acords col · lectius de treball amb funcionament a través de mitjans electrònics de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball , amb notificació a la Comissió Negociadora .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Acuerdo mencionado en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo , con notificación a la Comisión Negociadora .
Català: Que ambdues parts han vingut constatant una inquietud pel manteniment de l ' ocupació estable i el manteniment de les plantilles , el seu rejoveniment , i considerant la situació de crisi que està vivint el món dels serveis socials , el decreixement vegetatiu de la població , etc .
Español: Que ambas partes han venido constatando una inquietud por el mantenimiento de la ocupación estable y el mantenimiento de las plantillas , su rejuvenecimiento , y considerando la situación de crisis que está viviendo el mundo de los servicios sociales , el decrecimiento vegetativo de la población , etc.
Català: ; així com el desig dels treballadors / es de poder accedir a la situació de jubilació parcial i els treballadors / es amb contracte de treball temporal de poder mantenir el seu lloc de treball mitjançant el contracte de relleu .
Español: ; así como el deseo de los trabajadores/ doras de poder acceder a la situación de jubilación parcial y los trabajadores/ doras con contrato de trabajo temporal de poder mantener su puesto de trabajo mediante el contrato de relevo .
Català: L ' article 8 i la Disposició final 5a del Reial decret llei 5 / 2013 , de 15 de març , estableixen l ' excepcionalitat de mantenir les condicions anteriors a l ' entrada en vigor del Reial decret llei d ' acords col · lectius d ' empresa i convenis subscrits fins l ' 1 d ' abril de 2013 facilitant així assolir un Acord que permeti obtenir l ' objectiu indicat en el punt anterior .
Español: El artículo 8 y la Disposición final 5ª del Real decreto ley 5/ 2013 , de 15 de marzo , establecen la excepcionalidad de mantener las condiciones anteriores a la entrada en vigor del Real decreto ley de acuerdos colectivos de empresa y convenios suscritos hasta el 1 de abril de 2013 facilitando así alcanzar un Acuerdo que permita obtener el objetivo indicado en el punto anterior .
Català: A l ' empara d ' allò establert a l ' apartat 2.c de la Disposició Final 12a de la Llei 27 / 2011 d ' 1 d ' agost sobre actualització , adequació i modernització del sistema de Seguretat Social en la redacció donada per l ' article 8 del Reial Decret-Llei 5 / 2013 , de 15 de març , de mesures per afavorir la continuïtat de la vida laboral dels treballadors de més gran edat i promoure l ' envelliment actiu , les empreses i els treballadors i treballadores , de mutu acord , podran acollir-se al pla de jubilació parcial establert en aquest conveni .
Español: Al amparo de aquello establecido en el apartado 2.c de la Disposición Final 12ª de la Ley 27/ 2011 de 1 de agosto sobre actualización , adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social en la redacción dada por el artículo 8 del Real Decreto-Ley 5/ 2013 , de 15 de marzo , de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de más grande edad y promover el envejecimiento activo , las empresas y los trabajadores y trabajadoras , de mutuo acuerdo , podrán acogerse al plan de jubilación parcial establecido en este convenio .
Català: Reduir la jornada de treball entre un mínim d ' un 25 % i un màxim d ' un 75 % , o d ' un 85 % per als supòsits en què el treballador o treballadora rellevista segui contractat a jornada completa i per temps indefinit .
Español: Reducir la jornada de trabajo entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 75 % , o de un 85 % para los supuestos en que el trabajador o trabajadora relevista siegue contratado a jornada completa y por tiempo indefinido .
Català: Els treballadors i les treballadores acollits a aquest pla de jubilació parcial podran jubilar-se anticipadament als 64 anys , de conformitat amb l ' establert en el Reial Decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol i segons l ' establert a la disposició final 12ª de la Llei 27 / 2011 , d ' 1 d ' agost .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras acogidos en este plan de jubilación parcial podrán jubilarse anticipadamente a los 64 años , de conformidad con el establecido en el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio y según el establecido a la disposición final 12ª de la Ley 27/ 2011 , de 1 de agosto .
Català: El present Acord ha estat concebut i negociat sobre la base de l ' actual regulació legislativa sobre la matèria , especialment la Llei 27 / 2011 , d ' 1 d ' agost , el Reial decret 8 / 2010 , de 20 de maig , pel qual s ' adopten mesures extraordinàries per a la reducció del dèficit públic i Real decret-Llei 5 / 2013 , de 15 de març , de manera que l ' Acord resta supeditat al manteniment de l ' actual regulació legal de la jubilació anticipada , jubilació parcial i contracte de relleu així com el sistema retributiu i règim de cotització en vigor .
Español: El presente Acuerdo ha sido concebido y negociado sobre la base de la actual regulación legislativa sobre la materia , especialmente la Ley 27/ 2011 , de 1 de agosto , el Real decreto 8/ 2010 , de 20 de mayo , por el cual se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público y Real decreto-Ley 5/ 2013 , de 15 de marzo , de manera que el Acuerdo queda supeditado al mantenimiento de la actual regulación legal de la jubilación anticipada , jubilación parcial y contrato de relevo así como el sistema retributivo y régimen de cotización en vigor .
Català: De produir-se variacions durant el període de vigència del present acord , ja siguin de caràcter convencional , com normatiu-legal ( en la regulació de la jubilació parcial o anticipada ) o reglamentari ( especialment en matèria de cotització a la seguretat social del personal afectat per aquest acord ) , o de caràcter judicial ( en el supòsit que recaiguin resolucions judicials contràries a allò que s ' ha acordat ) , que bé suposin modificacions en les obligacions per a l ' empresa o bé poguessin afectar els interessos dels treballadors inclosos en l ' àmbit personal d ' aquest pacte , l ' Acord restarà automàticament suspès a requeriment de qualsevol de les parts signants del Conveni , que hauran de procedir a la renegociació en conjunt d ' aquest Acord signat o a la seva extinció , sense que això afecti el personal que ja s ' hagués jubilat parcialment amb anterioritat .
Español: De producirse variaciones durante el periodo de vigencia del presente acuerdo , ya sean de carácter convencional , como normativo-legal ( en la regulación de la jubilación parcial o anticipada ) o reglamentario ( especialmente en materia de cotización en la seguridad social del personal afectado por este acuerdo ) , o de carácter judicial ( en el supuesto de que recaigan resoluciones judiciales contrarias a aquello que se ha acordado ) , que bien supongan modificaciones en las obligaciones para la empresa o bien pudieran afectar a los intereses de los trabajadores incluidos en el ámbito personal de este pacto , el Acuerdo quedará automáticamente suspendido a requerimiento de cualquiera de las partes firmantes del Convenio , que tendrán que proceder a la renegociación en conjunto de este Acuerdo firmado o a su extinción , sin que eso afecte al personal que ya se hubiera jubilado parcialmente con anterioridad .
Català: -1 Aprovar definitivament la Modificació puntual del Pla parcial Central Mar a la parcel · la d ' equipament 7.2 , del municipi de Gavà , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , amb el benentès que en compliment de l ' informe de la Direcció General de Centres Públics del Departament d ' Ensenyament de data 21 de maig de 2012 , serà l ' Ajuntament de Gavà qui es faci càrrec de les despeses econòmiques derivades de minimitzar el risc mediambiental , i que prèviament a l ' atorgament de la llicència municipal en compliment de l ' informe de la Direcció General de Aviació Civil del Ministeri de Foment de 28.08.12 , caldrà acreditar l ' anotació al Registre de la Propietat de l ' afecció per a servituds aeronàutiques .
Español: Aprobar definitivamente la Modificación puntual del Plan parcial Central Mar en la parcela de equipamiento 7.2 , del municipio de Gavà , promovida y remitida por el Ayuntamiento , con la condición de que en cumplimiento del informe de la Dirección General de Centros Públicos del Departamento de Enseñanza de fecha 21 de mayo de 2012 , será el Ayuntamiento de Gavà el que se haga cargo de los gastos económicos derivados de minimizar el riesgo medioambiental , y que previamente a la concesión de la licencia municipal en cumplimiento del informe de la Dirección General de Aviación Civil del Ministerio de Fomento de 28.08.12 , deberá acreditarse la anotación en el Registro de la Propiedad de la afección por servidumbres aeronáuticas .
Català: -2 Publicar aquest acord i les normes urbanístiques corresponents al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata tal com indica l ' article 106 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost , modificat per la Llei 3 / 2012 , de 22 de febrer .
Español: Publicar este acuerdo y las correspondientes normas urbanísticas en el DOGC a efectos de su inmediata ejecutividad tal como indica el artículo 106 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado porel Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto , modificado por la Ley 3/ 2012 , de 22 de febrero .
Català: http : / / tes.gencat.cat / rpucportal / AppJava / cercaExpedient.do ? reqCode = veureFitxa & codiPublic = 2012 / 46509 / M & set-locale = ca
Español: http:/ /tes.gencat.cat/ rpucportal/ AppJava/ cercaExpedient.do ? reqCode=veureFitxa & codiPublic=2012/ 46509/ M & set-locale=es
Català: Vist el text del VI conveni col · lectiu de Clubs de natació de Catalunya per als anys 2012-2014 , subscrit , per la part empresarial pel representants de l ' Associació Empresarial de Clubs de Natació de Catalunya i por la part social pels representants de CCOO i d ' UGT , el 3 de juliol de 2013 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.1 h del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del VI Convenio colectivo de Clubs de Natació de Catalunya para los años 2012-2014 , subscrito , por la parte empresarial por los representantes de la Asociación Empresarial de Clubs de Natació de Catalunya i por la parte social por los representantes de CCOO i de UGT , el 3 de julio de 2013 , y de de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.1 h del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord esmentat al Registre de convenis i acords col · lectius de treball amb funcionament a través de mitjans electrònics de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball , amb notificació a la Comissió Negociadora .
Español: -1 Disponer la inscripción del Acuerdo mencionado en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo , con notificación a la Comisión Negociadora
Català: No regula les relacions de treball de caràcter especial que puguin mantenir els clubs amb els esportistes professionals , que es regiran pels contractes que tinguin subscrits ; ni el règim esportiu i obligacional dels esportistes amateurs .
Español: No regula las relaciones de trabajo de carácter especial que puedan mantener los Clubs con los deportistas profesionales , que se regirán por los contratos que tengan suscritos ; ni el régimen deportivo y obligacional de los deportistas amateurs .
Català: El conveni entrarà en vigor a partir de la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat , aplicant-se únicament al personal que es trobi en actiu en els clubs en l ' esmentada data .
Español: El convenio entrará en vigor a partir de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , aplicándose únicamente al personal que se halle en activo en los Clubs en dicha fecha .
Català: Els seus efectes econòmics es remuntaran , per al personal en actiu a la data de la seva publicació , al 1r de gener de 2012 , donant lloc a l ' abonament de les diferències que corresponguin per aplicació de les noves taules salarials .
Español: Sus efectos económicos se retrotraerán , para el personal en activo a la fecha de su publicación , al 1º de enero de 2012 , dando lugar al abono de las diferencias que correspondan por aplicación de las nuevas tablas salariales .
Català: Mantindrà la seva vigència fins al 31 de desembre de 2014 , prorrogant-se per successius períodes d ' una anualitat , si no mitja denúncia expressa de qualsevol de les parts , amb un mes d ' antelació a la data esmentada .
Español: Mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014 , prorrogándose por sucesivos periodos de una anualidad , si no media denuncia expresa de cualquiera de las partes , con tres meses de antelación a la fecha arriba mencionada .
Català: La denúncia , quan es produeixi haurà d ' efectuar-se amb una antelació mínima d ' un mes a la data d ' acabament inicial del conveni , o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia , cuando se produzca habrá de efectuarse con una antelación mínima de tres meses a la fecha de terminación inicial del convenio , o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Es dirigirà per la part que la promogui , a l ' altra part negociadora , mitjançant escrit datat , del qual s ' haurà d ' acusar recepció en la data de la seva recepció .
Español: Se dirigirá por la parte que la promueva , a la otra parte negociadora , mediante escrito fechado , del que habrá de acusarse recibo en la fecha de su recepción .
Català: En el termini màxim d ' un mes a partir de la recepció de la comunicació , es procedirà a la constitució de la Comissió Negociadora establint un calendari de negociació .
Español: En el plazo máximo de un mes a partir de la recepción de la comunicación , se procederá a la constitución de la Comisión negociadora estableciéndose un calendario de negociaciones .
Català: Superat aquest període sense acord , s ' aplicarà l ' Acord per al suport i acompanyament als processos de negociació col • lectiva en ultraactivitat de data 18 de juny de 2013 , adoptat en el marc del Consell de Relacions Laborals de Catalunya , pel Govern de la Generalitat de Catalunya , i per les organitzacions empresarials i sindicals més representatives de Catalunya .
Español: Superado este período sin acuerdo , se aplicará el Acuerdo para el apoyo y acompañamiento a los procesos de negociación colectiva en ultraactividad de fecha 18 de junio de 2013 , adoptado en el marco del Consell de Relacions Laborals de Catalunya , por el Gobierno de la Generalitat de Catalunya , y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Cataluña .
Català: En aquest sentit , abans de la finalització del termini de vigència , la mesa negociadora es compromet a prosseguir el procés de negociació durant 6 mesos , tot garantint que durant aquest procés , continuarà essent d ' aplicació el conveni vençut .
Español: En este sentido , antes de la finalización del plazo de vigencia , la mesa negociadora se compromete a proseguir el proceso de negociación durante 6 meses , garantizando que durante este proceso , continuará siendo de aplicación el convenio vencido .
Català: Ultrapassat aquest període inicial pactat , i mentre existeixi una negociació activa del conveni amb bona fe negociadora , amb avenços i amb possibilitat d ' acord , les clàusules convencionals seguiran essent vigents .
Español: Sobrepasado este período inicial pactado , y mientras exista una negociación activa del convenio con buena fe negociadora , con avances y con posibilidad de acuerdo , las cláusulas convencionales seguirán estando vigentes .
Català: a ) Mediació expressa de l ' Autoritat Laboral , en el marc de la Comissió de Convenis col · lectius del Consell de Relacions Laborals , que s ' iniciarà en un termini de 48 hores .
Español: a ) Mediación expresa de la Autoridad Laboral , en el marco de la Comisión de Convenios colectivos del Consell de Relacions Laborals , que se iniciará en un plazo de 48 horas .
Català: b ) Directament el procediment de conciliació i / o el de mediació amb arbitratge delegat de la pròpia comissió de mediació , segons l ' establert als procediments de resolució extrajudicial de conflictes del Tribunal Laboral de Catalunya , a que fa referència el Títol II de l ' Acord Interprofessional de Catalunya 2011-2014 .
Español: b ) Directamente el procedimiento de conciliación y/ o el de mediación con arbitraje delegado de la propia comisión de mediación , según lo establecido en los procedimientos de resolución extrajudicial de conflictos del Tribunal Laboral de Cataluña , a que hace referencia el Título II de la acuerdo Interprofesional de Cataluña 2011-2014 .
Català: En la mediació amb arbitratge delegat de la pròpia comissió de mediació , les persones que formen l ' esmentada comissió actuaran com àrbitres per designació conjunta de les parts i el laude es dictarà per unanimitat de tots els membres .
Español: En la mediación con arbitraje delegado de la propia comisión de mediación , las personas que forman dicha comisión actuarán como árbitros por designación conjunta de las partes y el laudo se dictará por unanimidad de todos los miembros .
Català: Els increments salarials pactats per als anys de vigència del present conveni no afectaran l ' estructura ni la quantia dels salaris professionals que vinguessin percebent els treballadors de les seves empreses , quan aquests salaris en el seu conjunt i en còmput anual fossin superiors als establerts a les taules salarials del present conveni .
Español: Los incrementos salariales pactados para los años de vigencia del presente convenio no afectarán a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores de sus empresas , cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a los establecidos en las tablas salariales del presente convenio .
Català: Aquestes percepcions són compensables amb els ingressos que per tots els conceptes vinguessin percebent els treballadors en còmput anual i jornada completa d ' acord amb normes legals o convencionals , laudes arbitrals i contractes individuals de treball .
Español: Estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo los trabajadores en cómputo anual y jornada completa con arreglo a normas legales o convencionales , laudos arbítrales y contratos individuales de trabajo .
Català: Es respectaran les situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin del present pacte , mantenint-se estrictament ad personam , valorant-les en el seu conjunt i còmput anual .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , con carácter global , excedan del presente pacto , manteniéndose estrictamente ad personam , valorándolas en su conjunto y cómputo anual .
Català: b ) La classificació dels treballadors , en consideració a les seves funcions , en el nou sistema de classificació per grups professionals aquí acordat , resolent els conflictes que puguin plantejar-se quan no existeixi conformitat o acord entre les parts
Español: b ) La clasificación de los trabajadores , en consideración a sus funciones , en el nuevo sistema de clasificación por grupos profesionales aquí acordado , resolviendo los conflictos que puedan plantearse cuando no exista conformidad o acuerdo entre las partes .
Català: f ) El coneixement de les discrepàncies desprès de la finalització del període de consultes en els procediments d ' inaplicació de conveni , d ' acord amb allò establert en l ' Art . ~ ~ ~ 82.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: f ) El conocimiento de las discrepancias tras la finalización del período de consultas en los procedimientos de inaplicación de convenio , de acuerdo con lo establecido en el artículo 82.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La Comissió estarà formada per vuit membres , quatre per cada part negociadora , que seran elegits per les seves respectives representacions entre persones que hagin participat en les deliberacions d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: La Comisión estará formada por ocho miembros , cuatro por cada parte negociadora , que serán elegidos por sus respectivas representaciones entre personas que hayan participado en las deliberaciones de este Convenio colectivo .
Català: Tindrà el seu domicili en la Federació de serveis a la ciutadania de CCOO , Via Laietana , 16 Planta 7ª , 08003 Barcelona ; i en la Federació de Serveis FES-UGT , Rambla del Raval , 29-35 , Planta 4ª , 08001 Barcelona .
Español: Tendrá su domicilio en la Federación de servicios a la ciudadanía de CCOO , Via Laietana , 16 Planta 7ª , 08003 Barcelona , y en la Federación de Servicios FES-UGT , Rambla del Raval , 29-35 , Planta 4ª , 08001 Barcelona .
Català: Es reunirà , amb caràcter ordinari , almenys una vegada a l ' any ; i amb caràcter extraordinari i obligatori a instàncies de qualsevol de les parts , amb un previ avís mínim de tres dies .
Español: Se reunirá , con carácter ordinario , al menos una vez al año , y con carácter extraordinario y obligatorio a instancia de cualquiera de las partes , con un previo aviso mínimo de tres días .
Català: Es reunirà en un termini màxim de 10 dies laborables des de la recepció de la sol · licitud de la seva convocatòria i donarà resposta als interessats en el termini màxim de 15 dies laborables , llevat que com a conseqüència de la complexitat de l ' assumpte es requereixi una ampliació del termini sense que excedeixi , en cap cas , de 30 dies naturals .
Español: Se reunirá en un plazo máximo de 10 días laborables desde la recepción de la solicitud de su convocatoria y dará respuesta a los interesados en el plazo máximo de 15 días laborables , salvo que como consecuencia de la complejidad del asunto se requiera una ampliación del plazo sin que exceda , en ningún caso , de 30 días naturales .
Català: Els treballadors compresos al present conveni seran classificats en cinc nivells funcionals identificats amb les denominacions grup 1 , grup 2 , grup 3 , grup 4 i grup 5 , la configuració dels quals s ' estableix partint de les funcions , i tasques bàsiques que desenvolupen , així com a la formació o especialització exigida per al seu acompliment .
Español: Los trabajadores comprendidos en el presente Convenio serán clasificados en cinco niveles funcionales identificados con las denominaciones grupo 1 , grupo 2 , grupo 3 , grupo 4 y grupo 5 , cuya configuración se establece en base a las funciones y tareas básicas que desarrollan , así como a la formación o especialización exigida para su desempeño .
Català: Així mateix , s ' hauran de complir els requisits exigits en la Llei 3 / 2008 , de 23 d ' abril , de l ' exercici de les professions de l ' Esport , respecte a les professions referenciades a l ' article 2 de l ' esmentada Llei .
Español: Asimismo , deberán cumplirse los requisitos exigidos en la Ley 3/ 2008 , de 23 de abril , del ejercicio de las profesiones del deporte , respecto a las profesiones referenciadas en el artículo 2 de la citada Ley .
Català: S ' inclou a més la realització de tasques complexes , però homogènies , que encara sense implicar comandament , exigeixin una elevada preparació específica , així com aquelles que consisteixen a establir o desenvolupar programes o aplicar tècniques especials .
Español: Se incluye además la realización de tareas complejas , pero homogéneas , que aún sin implicar mando , exijan una elevada preparación específica , así como aquellas que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar técnicas especiales .
Català: S ' inclouen en aquest grup les activitats corresponents als següents llocs o similars : Cap administratiu , entrenador , coordinador de monitors i / o socorristes , encarregat de manteniment , encarregat de personal i fisioterapeuta .
Español: Se incluyen en este grupo las actividades correspondientes a los siguientes puestos o similares : Jefe administrativo , entrenador , coordinador de monitores y/ o socorristas , encargado de mantenimiento , encargado de personal y fisioterapeuta .
Català: Funcions que suposin la integració , coordinació i supervisió de tasques , amb contingut homogeni , realitzades per un grup reduït de col · laboradors , o les que , sense implicar responsabilitat de comandament , requereixin un alt grau d ' autonomia en la seva execució , sent el nivell de coneixements i experiència el més alt dins del seu nivell de formació .
Español: Funciones que supongan la integración , coordinación y supervisión de tareas , con contenido homogéneo , realizadas por un grupo reducido de colaboradores , o las que , sin implicar responsabilidad de mando , requieran un alto grado de autonomía en su ejecución , siendo el nivel de conocimientos y experiencia el más alto dentro de su nivel de formación .
Català: S ' inclouen en aquest grup les activitats corresponents als següents llocs o similars : Comptable , oficial administratiu , entrenador ajudant , monitor , socorrista , cuiner , cambrer , maquinista 1r , oficial 1a oficis diversos , massatgista i supervisor de neteja .
Español: Se incluyen en este grupo las actividades correspondientes a los siguientes puestos o similares : Contable , oficial administrativo , entrenador ayudante , monitor , socorrista , cocinero , camarero , maquinista 1ª , oficial 1ª oficios varios , masajista y supervisor de limpieza .
Català: Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que encara quan es realitzin sota instruccions precises , requereixin coneixements professionals o aptituds pràctiques , havent-hi la seva responsabilitat limitada per una supervisió sistemàtica .
Español: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran conocimientos profesionales o aptitudes prácticas , estando su responsabilidad limitada por una supervisión sistemática .
Català: La formació bàsica requerida equival a Formació professional de cicle mig o Graduat escolar , que s ' entendrà complert amb una àmplia experiència en l ' acompliment .
Español: La formación básica requerida equivale a Formación Profesional de ciclo medio o Graduado Escolar , que se entenderá cumplida con una amplia experiencia en el desempeño .
Català: S ' inclouen en aquest grup les activitats corresponents als següents llocs i similars : Auxiliar administratiu , Oficial 2a d ' oficis varis , telefonista , conserge i recepcionista .
Español: Se incluyen en este grupo las actividades correspondientes a los siguientes puestos y similares : Auxiliar administrativo , Oficial 2ª de oficios varios , Telefonista , Conserje y recepcionista .
Català: Tasques que consisteixen en l ' execució d ' operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , concret i preestablert , amb alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental i d ' un període breu d ' adaptació .
Español: Tareas que consisten en la ejecución de operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , concreto y preestablecido , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental y de un periodo breve de adaptación .
Català: S ' inclouen en aquest grup les activitats corresponents als següents llocs i similars : Peó , Empleat de neteja , Encarregat de cabina , Ajudant de cuina , Ajudant de cambrer , Guarda nocturn i Control d ' accessos .
Español: Se incluyen en este grupo las actividades correspondientes a los siguientes puestos y similares : Peón , Empleado de limpieza , Encargado de cabina , Ayudante de cocina , Ayudante de camarero , Guarda nocturno y control de accesos .
Català: S ' acorda com a criteri d ' ascens i promoció dels clubs de natació , donar preferència als treballadors i treballadores del propi club , per tal que siguin aquests els que ocupin les vacants o llocs de treball de nova creació que es puguin produir en la seva mateixa àrea ( administració , manteniment , esportiva , o en una altra ) , quan compleixin els requisits necessaris .
Español: Se acuerda como criterio de ascenso y promoción de los clubs de Natación , dar preferencia a los trabajadores y trabajadoras del propio club , con el objeto de que sean éstos los que ocupen las vacantes o puestos de trabajo de nueva creación que se puedan producir en su misma área ( administración , mantenimiento , deportiva , o en otra ) , cuando cumplan los requisitos necesarios .
Català: Per a la resta de treballadors , quan el club necessiti cobrir un lloc de treball , ho comunicarà als treballadors del club , per tal de complir els criteris de preferència en la promoció i la valoració de la formació i experiència .
Español: Para el resto de trabajadores , cuando el club necesite cubrir un puesto de trabajo , lo comunicará a los trabajadores del Club , con el objeto de cumplir los criterios de preferencia en la promoción y la valoración de la formación y experiencia .
Català: La formació contínua i de reciclatge , mitjançant la participació i superació de les accions formatives promogudes pel propi club o la formació que hagi pogut adquirir el treballador voluntàriament fora del club
Español: La formación continua y de reciclaje , mediante la participación y superación de las acciones formativas promovidas por el propio club o la formación que haya podido adquirir el trabajador voluntariamente fuera del club
Català: Els clubs disposaran d ' un termini de 4 mesos a partir de la data de signatura del Conveni col · lectiu per pagar els increments corresponents als anys 2012 i 2013 , llevat de que hi hagi acord entre els representants d ' un club i els representants legals dels treballadors o , en el seu defecte els treballadors que es designin , per ampliar el termini anteriorment exposat per necessitats econòmiques del club .
Español: Los clubs dispondrán de un plazo de 4 meses a partir de la fecha de firma del Convenio colectivo para pagar los incrementos correspondientes a los años 2012 y 2013 , salvo que haya acuerdo entre los representantes de un club y los representantes legales los trabajadores o , en su defecto los trabajadores que se designen , para ampliar el plazo anteriormente expuesto por necesidades económicas del club .
Català: S ' estableixen dues gratificacions extraordinàries anuals , d ' import igual a 30 dies de salari real cada una d ' elles , excloent la paga especial regulada a l ' article següent .
Español: Se establecen dos gratificaciones extraordinarias anuales , de importe igual a 30 días de salario real cada una de ellas , excluyendo la paga especial regulada en el artículo siguiente .
Català: En cas de que no s ' hagi acordat el prorrateig , s ' abonaran , la d ' estiu , abans del dia 30 de juny de cada any ; i la de Nadal , abans del dia 15 de desembre .
Español: En caso de que no se haya acordado el prorrateo , se abonarán , la de verano , antes del día 30 de junio de cada año , y la de Navidad , antes del día 15 de diciembre .
Català: Les empreses complementaran les prestacions econòmiques de la Seguretat Social en cas d ' incapacitat temporal , derivada d ' accident de treball fins al cent per cent del salari real , a partir del mateix dia de l ' accident .
Español: Las empresas complementarán las prestaciones económicas de la Seguridad Social en caso de incapacidad temporal , derivada de accidente de trabajo hasta el cien por cien del salario real , a partir del mismo día del accidente .
Català: Durant el període d ' hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , prescrit facultativament , sigui per accident de treball o per malaltia comuna , es complementarà el cent per cent del salari real des del primer dia .
Español: Durante el período de hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , prescrito facultativamente , sea por accidente de trabajo o por enfermedad común , se complementará el cien por cien del salario real desde el primer día .
Català: S ' entendrà comprès en tal període el temps d ' espera seguit d ' hospitalització , així com el de recuperació , havent d ' acreditar-se tals extrems pels facultatius corresponents .
Español: Se entenderá comprendido en tal período el tiempo de espera seguido de hospitalización , así como el de recuperación , debiendo acreditarse tales extremos por los facultativos correspondientes .
Català: En cas de baixa per malaltia comuna sense hospitalització es complementarà la primera baixa de l ' any natural al cent per cent del salari real des del 7è dia , sense que es pugui excedir de la base màxima de cotització legalment establerta .
Español: En caso de baja por enfermedad común sin hospitalización se complementará la primera baja del año natural al cien por cien del salario real desde el 7º día , sin que se pueda exceder de la base máxima de cotización legalmente establecida .
Català: Les baixes successives sense hospitalització , i dins de l ' any natural , sempre que les mateixes superin els 30 dies de durada , s ' abonaran al 100 % del salari real a partir del dia 31 , sense retroactivitat , amb el límit màxim de la base de cotització de contingències comunes .
Español: Las bajas sucesivas sin hospitalización , y dentro del año natural , siempre que las mismas superen los 30 días de duración , se abonarán al 100 % del salario real a partir del día 31 , sin retroactividad , con el límite máximo de la base de cotización de contingencias comunes .
Català: A efectes del present article , el salari real estarà constituït per la totalitat de les percepcions salarials en jornada ordinària , obtingudes pel treballador en els dotze mesos anteriors a la data en la qual s ' hagués produït el fet causant .
Español: A efectos del presente artículo , el salario real estará constituido por la totalidad de las percepciones salariales en jornada ordinaria , obtenidas por el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se hubiera producido el hecho causante .
Català: Els treballadors que en la seva jornada diària de treball , hagin de treballar diumenge , qualsevol que sigui la seva jornada de treball aquell dia , percebran un plus diumenge per l ' import per diumenge que figura a les taules .
Español: Los trabajadores que en su jornada diaria de trabajo , tengan que trabajar en domingo , cualquiera que sea su jornada de trabajo ese día , percibirán un plus domingo por el importe por domingo que figura en las tablas .
Català: En aquells clubs en els quals algun dels 14 dies festius anuals tinguin la consideració de jornada ordinària , i el descans ja estigui compensat en una altra data per no superar el nombre màxim de dies de treball previstos a l ' art . ~ ~ ~ 23 , el treballador que presti serveis en algun d ' aquests dies , a més de la retribució corresponent al dia treballat , percebrà un complement anomenat " Plus Festiu " , el valor del qual per hora es reflecteix a les taules salarials .
Español: En aquellos clubs en los que alguno de los 14 festivos anuales tengan la consideración de jornada ordinaria , y el descanso ya esté compensado en otra fecha para no superar el número máximo de días de trabajo previstos en el artículo 23 , el trabajador que preste servicios en alguno de estos días , además de la retribución correspondiente al día trabajado , percibirá un complemento llamado “ Plus Festivo” , cuyo valor por hora se refleja en las tablas salariales .
Català: Per a qualsevol circumstància en la qual s ' hagin de valorar temps d ' abonament o de deducció de salaris , s ' acudirà al concepte de salari hora individual , l ' import de la qual , per a cada treballador , serà el resultat de dividir el total salari ordinari en còmput anual , pel nombre d ' hores de treball realitzables per meritar tal salari .
Español: Para cualquier circunstancia en que deban valorarse tiempos de abono o de deducción de salarios , se acudirá al concepto de salario hora individual , cuyo importe , para cada trabajador , será el resultado de dividir el total salario ordinario en cómputo anual , por el número de horas de trabajo realizables para devengar tal salario .
Català: S ' entén per dieta aquella retribució extrasalarial que es deu al treballador que per raons de feina s ' hagi de desplaçar a un lloc diferent d ' aquell on habitualment presti els seus serveis .
Español: Se entiende por dieta aquella retribución extrasalarial que se debe al trabajador que por razones de trabajo deba desplazarse a un lugar distinto de aquel donde habitualmente preste sus servicios .
Català: Tindrà dret a percebre dieta el personal que a causa del servei hagi d ' efectuar despeses d ' esmorzar , menjat , sopar o pernoctació , sempre que es presentin les següents circumstàncies :
Español: Tendrá derecho a percibir dieta el personal que por causa del servicio tenga que efectuar gastos de desayuno , comida , cena o pernoctación , siempre que concurran las siguientes circunstancias :
Català: a ) Que la prestació de serveis que hagi de realitzar l ' obligui a absentar-se del seu lloc habitual de treball a un punt que estigui situat fora d ' aquest , obligant-lo a pernoctar fora de la localitat del seu domicili , i veient-se obligats a esmorzar , menjar o sopar fora del mateix .
Español: a ) Que la prestación de servicios que deba realizar le obligue a ausentarse de su lugar habitual de trabajo a un punto que esté situado fuera de éste , obligándole a pernoctar fuera de la localidad de su domicilio , y viéndose obligado a desayunar , comer o cenar fuera del mismo
Català: b ) Que per haver d ' absentar-se del seu lloc habitual de treball es vegi obligat a menjar o sopar fora de la localitat del domicili del centre o centres de treball de l ' empresa en els quals treballi habitualment , o de municipis limítrofs a aquest .
Español: b ) Que por tener que ausentarse de su lugar habitual de trabajo se vea obligado a comer o cenar fuera de la localidad del domicilio del centro o centros de trabajo de la empresa en los que trabaje habitualmente , o de municipios limítrofes a éste
Català: El dret a la percepció de l ' import de les dietes naixerà i tindrà efectes únicament a partir del dia següent a la publicació en el DOGC d ' aquest conveni i en les següents quantitats :
Español: El derecho a la percepción del importe de las dietas nacerá y tendrá efectos únicamente a partir del día siguiente a la publicación en el DOGC de este convenio y en las siguientes cantidades :
Català: Durant la vigència del conveni , aquests imports s ' incrementaran en les quanties que no excedeixin l ' import exempt de cotització que s ' estableixi en les Normes de Cotització i Recaptació a la Seguretat Social per a cada any de vigència del conveni .
Español: Durante la vigencia del convenio , estos importes se incrementarán en las cuantías que no excedan del importe exento de cotización que se establezca en las Normas de Cotización y Recaudación a la Seguridad Social para cada año de vigencia del convenio .
Català: Els treballadors que , a petició de l ' empresa i durant la jornada laboral , voluntàriament acceptin fer els seus desplaçaments en vehicle propi viatges o desplaçaments , percebran com a despesa de locomoció la quantitat de 0,19 € per quilòmetre o aquella que estableixi Hisenda com a exempta de tributació .
Español: Los trabajadores que , a petición de la empresa y durante la jornada laboral , voluntariamente acepten hacer en vehículo propio viajes o desplazamientos , percibirán como gasto de locomoción la cantidad de 0,19€ por kilómetro o aquella que establezca Hacienda como exenta de tributación .
Català: Per tal d ' establir uns criteris mínims en els clubs de natació , s ' estableix la següent definició d ' equip de treball necessari per als treballadors i treballadores dels clubs , el que no serà obstacle per mantenir pels clubs uns criteris més amplis si els vénen aplicant , o concretar en el propi club una tipologia de roba de treball adequada a la realitat del mateix .
Español: Para establecer unos criterios mínimos en los clubs de natación , se establece la siguiente definición de equipo de trabajo necesario para los trabajadores y trabajadoras de los clubs , lo que no será obstáculo para mantener en los clubs unos criterios más amplios si los vienen aplicando , o concretar en el propio club una tipología de ropa de trabajo adecuada a la realidad del mismo .
Català: L ' empresa facilitarà als seus treballadors amb una jornada setmanal superior a 20 hores en mitjana anual i amb contracte laboral indefinit o eventual d ' 1 any , l ' equip de roba de treball i calçat necessari per exercir les seves tasques , sempre que s ' hagi superat el període de prova existent .
Español: La empresa facilitará a sus trabajadores con una jornada semanal superior a 20 horas en promedio anual y con contrato laboral indefinido o eventual de 1 año , el equipo de ropa de trabajo y calzado necesario para desempeñar sus tareas , siempre que se haya superado el periodo de prueba existente .
Català: Es facilitarà quan el treballador iniciï la seva prestació de serveis al club i bianualment a l ' inici de la temporada ( mes d ' octubre ) , i per reposició quan sigui necessari pel seu desgast , el següent equip :
Español: Se facilitará cuando el trabajador inicie su prestación de servicios en el club y bianualmente al inicio de la temporada ( mes de octubre ) , y por reposición cuando sea necesario por su desgaste , el siguiente equipo :
Català: 1 botes d ' aigua pel personal de neteja que les requereixi pel desenvolupament de les seves funcions , sempre i quan les mateixes suposin un contacte directe amb aigua en sòls i paviments
Español: 1 botas de agua para el personal de limpieza que las requiera para el desarrollo de sus funciones , siempre y cuando las mismas supongan un contacto directo con agua en suelos o pavimentos
Català: A causa de la diversitat de calçats emprats pels monitors d ' Activitats físiques i d ' aeròbic , com a compensació pel calçat , se ' ls abonarà mitjançant un tiquet semestral a lliurar els mesos de maig i octubre , per l ' import establert a l ' annex .
Español: Debido a la diversidad de calzados utilizados por los monitores de Actividades físicas y de aerobic , como compensación por calzado , se les abonará mediante un ticket semestral a entregar los meses de mayo y octubre , por el importe establecido en el anexo .
Català: Al personal laboral indefinit amb menys de 20 hores setmanals , o als eventuals de menys d ' un any , se ' ls facilitarà la part proporcional de roba a la jornada que realitzi , bianualment a l ' inici de la temporada ( octubre ) o en el seu defecte a l ' inici del contracte .
Español: Al personal laboral indefinido con menos de 20 horas semanales , o los eventuales de menos de un año , se les facilitará la parte proporcional de ropa en la jornada que realice , bianualmente al inicio de la temporada ( octubre ) o en el su defecto al inicio del contrato .