Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta tots / es els / les treballadors / es que componen o componguin les plantilles de les empreses incloses en els àmbits funcional i territorial dels articles 2 i 3 , llevat els compresos en l ' article 2.1.a ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Este Convenio colectivo afecta a todos/ as los/ las trabajadores/ as que componen o compongan a las plantillas de las empresas incluidas en los ámbitos funcional y territorial de los artículos 2 y 3 , salvo los comprendidos en el artículo 2.1.a ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni col · lectiu entraran en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2010 , amb independència , per tant , de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo entrarán en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2010 , con independencia , por lo tanto , de la fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: La seva durada serà de 2 anys , fins al dia 31 desembre de l ' any 2011 , excepte pel que fa referència a aquelles clàusules per a les quals s ' estableix una vigència i durada diferents .
Español: Su duración será de 2 años , hasta el día 31 diciembre del año 2011 , excepto con respecto a aquellas cláusulas para las cuales se establece una vigencia y duración diferentes .
Català: A partir del dia 1 de gener de l ' any 2012 , el Conveni col · lectiu es prorrogarà tàcitament i automàticament d ' any en any , excepte en el cas de denúncia fefaent de qualsevol de les parts que l ' han negociat amb 2 mesos d ' antelació a l ' esmentada data de venciment o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: A partir del día 1 de enero del año 2012 , el Convenio colectivo se prorrogará tácitamente y automáticamente de año en año , excepto en el caso de denuncia fehaciente de cualquiera de las partes que lo han negociado con 2 meses de antelación a la mencionada fecha de vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Pel que fa a allò que no preveu aquest Conveni col · lectiu , s ' aplicarà l ' acord substitutori de l ' antiga ordenança per al sector del comerç ( BOE de 9 d ' abril de 1996 ) , el Text refós de l ' Estatut dels Treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altres disposicions de caràcter general .
Español: Con respecto a aquello que no prevé este Convenio colectivo , se aplicará el acuerdo sustitutorio de la antigua ordenanza para el sector del comercio ( BOE de 9 de abril de 1996 ) , el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y otras disposiciones de carácter general .
Català: En el cas que durant la vigència del present Conveni s ' aprovés un Conveni col · lectiu del mateix àmbit funcional de caràcter estatal , la Comissió paritària del present Conveni decidirà sobre la seva possible aplicació amb caràcter supletori .
Español: En caso de que durante la vigencia del presente Convenio se aprobara un Convenio colectivo del mismo ámbito funcional de carácter estatal , la Comisión paritaria del presente Convenio decidirá sobre su posible aplicación con carácter supletorio .
Català: Els augments de salaris concedits voluntàriament a partir de 31 de desembre de 2009 seran absorbibles i compensables amb les millores pactades en el present conveni , quan així ho subscriguin les parts per escrit .
Español: Los aumentos de salarios concedidos voluntariamente a partir de 31 de diciembre de 2009 serán absorbibles y compensables con las mejoras pactadas en el presente convenio , cuando así se lo suscriban las partes por escrito .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantats entre empresaris i treballadors / es que en el seu conjunt anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni hauran de respectar-se íntegrament .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo cual los pactos , las cláusulas , las condiciones y las situaciones actuales implantados entre empresarios y trabajadores/ as que en su conjunto anual implican condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio tendrán que respetarse íntegramente .
Català: La Comissió paritària estarà composta per 6 representants de l ' organització empresarial i per 3 més de cada una de les centrals sindicals signants del Conveni col · lectiu .
Español: La Comisión paritaria estará compuesta por 6 representantes de la organización empresarial y por 3 más de cada una de las centrales sindicales firmantes del Convenio colectivo .
Català: S ' acorda que la Comissió paritària es constituirà en un termini no superior als 3 mesos des de la signatura del present Conveni i que és dotarà d ' un reglament de funcionament .
Español: Se reconoce que la Comisión paritaria se constituirá en un plazo no superior a los 3 meses desde la firma del presente Convenio y que se dotará de un reglamento de funcionamiento .
Català: e ) Estudi i resolució de la creació de noves categories professionals ; definició de les seves funcions , que en cap cas no podran entrar en contradicció amb els acords laborals d ' àmbit estatal .
Español: e ) Estudio y resolución de la creación de nuevas categorías profesionales ; definición de sus funciones , que en ningún caso podrán entrar en contradicción con los acuerdos laborales de ámbito estatal .
Català: g ) Totes aquelles qüestions previstes en la lletra h ) de l ' apartat 3 de l ' article 85 de l ' Estatut dels treballadors , en els termes recollits a l ' article 2 del Reial decret llei 7 / 2011 , de 10 de juny .
Español: g ) Todas aquellas cuestiones previstas en la letra h ) del apartado 3 del artículo 85 del Estatuto de los Trabajadores en los términos recogidos en el artículo 2 del Real decreto ley 7/ 2011 de 10 de junio .
Català: Les discrepàncies que pugin sorgir en el si de la Comissió paritària com a conseqüència del desenvolupament de les tasques assignades als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Las discrepancias que puedan surgir en el seno de la Comisión paritaria como consecuencia del desarrollo de las tareas asignadas a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius o plurals que es pugin presentar , tant de caràcter jurídic com d ' interessos , derivats de l ' aplicació o interpretació d ' aquest Conveni , sens perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió paritària , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors / es i de les empreses incloses en el seu àmbit funcional , pacten expressament sotmetre ' s als procediments establerts mitjançant els acords interprofessionals d ' àmbit de Catalunya o Estatal i en tot cas als procediments de conciliació , mediació i arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya per a solucionar tots aquells conflictes , inclosos aquells de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal als efectes del que s ' estableix als articles 63 i 154 de la Llei de procediment laboral .
Español: A efectos de solucionar los conflictos colectivos o plurales que se puedan presentar , tanto de carácter jurídico como de intereses , derivados de la aplicación o interpretación de este Convenio , sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores/ as y de las empresas incluidas en su ámbito funcional , pactan expresamente someterse a los procedimientos establecidos mediante los acuerdos interprofesionales de ámbito de Cataluña o estatal y en todo caso a los procedimientos de conciliación , mediación y arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña para solucionar todos aquellos conflictos , incluso , aquéllos de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal a efectos de lo que está establecido en los artículos 63 y 154 de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Sense minva de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors / es tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en allò que estigui relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del Text refós de l ' Estatut dels Treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores/ as tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en aquello que esté relacionado con la organización y la racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis a les empreses incloses en l ' àmbit del present Conveni seran classificats en atenció a les seves aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació .
Español: Los trabajadores/ as que prestan sus servicios en las empresas incluidas en el ámbito del presente Convenio serán clasificados en atención a sus aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación .
Català: En cas que a un treballador / a no se li assigni una de les categories professionals previstes anteriorment , percebrà el salari corresponent al nivell retributiu 3 , sens perjudici del dret del treballador / a a reclamar la qualificació professional que li pugui correspondre .
Español: En caso de que a un trabajador/ a no se le asigne una de las categorías profesionales previstas anteriormente , percibirá el salario correspondiente al nivel retributivo 3 , sin perjuicio del derecho del trabajador/ a a reclamar la calificación profesional que le pueda corresponder .
Català: La classificació es realitzarà en grups professionals , per interposició i aplicació dels factors de valoració i per les tasques i funcions bàsiques més representatives que desenvolupin els treballadors / es .
Español: La clasificación se realizará en grupos profesionales , por interposición y aplicación de los factores de valoración y para las tareas y funciones básicas más representativas que desarrollen los trabajadores/ as .
Català: Per acord entre el treballador / a i l ' empresari , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva pertinença a un dels grups professionals previstos en aquest Conveni .
Español: Por acuerdo entre el trabajador/ a y el empresario , se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su pertenencia a uno de los grupos profesionales previstos en este Convenio .
Català: La present classificació professional pretén aconseguir una millor integració dels recursos humans en l ' estructura organitzativa de l ' empresa sense disminució de cap mena de la dignitat , l ' oportunitat de promoció i la justa retribució dels treballadors / es , i sense que es produeixi discriminació de cap mena per raó d ' edat , sexe o de qualsevol altra índole .
Español: La presente clasificación profesional pretende conseguir una mejor integración de los recursos humanos en la estructura organizativa de la empresa sin disminución de ningún tipo de la dignidad , la oportunidad de promoción y la justa retribución de los trabajadores/ as , y sin que es produzca discriminación de ningún tipo en razón de edad , sexo o de cualquier otra índole .
Català: a ) Coneixement : factor per a la valoració del qual es tindrà en compte , a més de la formació bàsica necessària per complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per a l ' adquisició dels coneixements i les experiències esmentats .
Español: a ) Conocimiento : factor para la valoración del cual se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de los conocimientos y las experiencias mencionados .
Català: d ) Responsabilitat : factor per a la valoració de la qual es tindrà en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: d ) Responsabilidad : factor para la valoración de la cual se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: e ) Comandament : factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: e ) Mando : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las cuales se ejerce el mando .
Català: f ) Complexitat : factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el nombre i el grau d ' integració dels diversos factors enumerats anteriorment en la tasca o el lloc encomanat .
Español: f ) Complejidad : factor para la valoración del cual se tendrá en cuenta el número y el grado de integración de los diversos factores enumerados anteriormente en la tarea o el lugar encomendado .
Català: Criteris generals : tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , segons instruccions específiques , amb un grau de dependència jeràrquica i funcional total .
Español: Criterios generales : tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , según instrucciones específicas , con un grado de dependencia jerárquica y funcional total .
Català: a ) Xofer-repartidor / a : és el / la que , en possessió del permís de conduir , té al seu càrrec un vehicle de l ' empresa i col · labora , a més , en tasques de càrrega i descàrrega .
Español: a ) Chófer-repartidor/ a : es el/ la que , en posesión del permiso de conducir , tiene a su cargo un vehículo de la empresa y colabora , además , en tareas de carga y descarga .
Català: b ) Reposador / a : és el / la que s ' encarrega de reposar els productes venuts en els prestatges i aprovisionar els venedors de les mercaderies que els faltin .
Español: b ) Reponedor/ a : es el/ la que se encarga de reponer los productos vendidos en los estantes y aprovisionar a los vendedores de las mercancías que les falten .
Català: d ) Ajudant : és el / la que ajuda els dependents , caixers i venedors / es , facilitant-los la feina , perquè puguin realitzar per si mateixos operacions de venda .
Español: d ) Ayudante : es el que ayuda los dependientes , cajeros y vendedores , facilitándoles el trabajo , para que puedan realizar por sí mismos operaciones de venta .
Català: f ) Vigilant i porter / a : és el / la que té com a principal tasca la vigilància dels accessos i les portes dels establiments , així com l ' interior i l ' exterior de les dependències de l ' empresa .
Español: f ) Vigilante y portero/ a : es el/ la que tiene como principal tarea la vigilancia de los accesos y las puertas de los establecimientos , así como el interior y el exterior de las dependencias de la empresa .
Català: Criteris generals : tasques que consisteixen en l ' execució de feines que , encara que es realitzen sota instruccions precises , requereixen coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques , la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Criterios generales : tareas que consisten en la ejecución de trabajos que , aunque se realizan bajo instrucciones precisas , requieren conocimientos profesionales adecuados y aptitudes prácticas , cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: d ) Dependent / a : és el / la que realitza les vendes , amb coneixements amplis dels articles de vendes , de tal manera que pugui orientar el públic en les seves compres .
Español: d ) Dependiente/ a : es el/ la que realiza las ventas , con conocimientos amplios de los artículos de ventas , de manera tal que pueda orientar al público en sus compras .
Català: e ) Conductor / a de vehicle amb carnet de classe C , D i E : és el / la que , estant en possessió dels carnets esmentats , distribueix mercaderies als diferents centres de treball .
Español: e ) Conductor/ a de vehículo con carnet de clase C , D y E : es el/ la que , estando en posesión de los carnets mencionados , distribuye mercancías a los diferentes centros de trabajo .
Català: g ) Aparadorista : és el / la que té com a funció principal i preferent l ' ornamentació d ' interiors , aparadors i vitrines , a fi d ' exposar al públic els articles objecte de venda .
Español: g ) Escaparatista : es el/ la que tiene como función principal y preferente la ornamentación de interiores , escaparates y vitrinas , con el fin de exponer al público los artículos objeto de venta .
Català: i ) Viatjant : és el / la que , al servei d ' una empresa , realitza viatges habitualment per oferir articles , prendre nota de comandes i informar els clients de les promocions .
Español: i ) Viajante : es el/ la que , al servicio de una empresa , realiza viajes habitualmente para ofrecer artículos , tomar nota de pedidos e informar a los clientes de las promociones .
Català: j ) Autovenda : és el / la que , com a repartidor / a-venedor / a , té com a principal funció realitzar la distribució i el lliurament dels productes als clients de l ' empresa ; pren nota de les comandes que sol · liciten ; cobra les comandes que ven , i realitza la càrrega i descàrrega del vehicle .
Español: j ) Autoventa : es el/ la que , como repartidor-vendedor , tiene como principal función realizar la distribución y la entrega de los productos a los clientes de la empresa ; toma nota de los pedidos que solicitan ; cobra los pedidos que vende , y realiza la carga y descarga del vehículo .
Català: Estan incloses dins del present grup , sense excloure la incorporació d ' altres categories no contemplades en el present Conveni , i a títol merament enunciatiu , les categories professionals següents :
Español: Están incluidas dentro del presente grupo , sin excluir la incorporación de otras categorías no contempladas en el presente Convenio , y a título meramente enunciativo , las categorías profesionales siguientes :
Català: b ) Cap de vendes : és el / la que té al seu càrrec la direcció i fiscalització de totes les operacions de vendes que es realitzen a establiments , així com els criteris amb què s ' han de realitzar .
Español: b ) Jefe de ventas : es el/ la que tiene a su cargo la dirección y fiscalización de todas las operaciones de ventas que se realizan en establecimientos , así como los criterios con que se tienen que realizar .
Català: c ) Cap de magatzem : és el / la que dirigeix un magatzem ; té al seu càrrec la reposició , recepció , conservació i control de les mercaderies , tant d ' entrada com de sortida , la posterior distribució a les seccions i sucursals , el compliment de les comandes , etc .
Español: c ) Jefe de almacén : es el/ la que dirige un almacén ; tiene a su cargo la reposición , recepción , conservación y control de las mercancías , tanto de entrada como de salida , la posterior distribución en las secciones y sucursales , el cumplimiento de los pedidos , etc.
Català: d ) Encarregat / da d ' establiment , cap de sucursal o cap de supermercat : és el / la que està al davant d ' una sucursal exercint , per delegació , funcions pròpies de l ' empresa .
Español: d ) Encargado/ a de establecimiento , jefe de sucursal o jefe de supermercado : es el/ la que está delante de una sucursal ejerciendo , por delegación , funciones propias de la empresa .
Català: f ) Comptable : és el / la que , amb iniciativa i responsabilitat , custodia i utilitza els recursos principals de l ' empresa , realitza càlculs i extensió de factures , té al dia els llibres de comptabilitat , fa la liquidació i formalització de Seguretat Social i altres tasques pròpies de les funcions comptables d ' una empresa .
Español: f ) Contable : es el/ la que , con iniciativa y responsabilidad , custodia y utiliza los recursos principales de la empresa , realiza cálculos y extensión de facturas , tiene al día los libros de contabilidad , hace la liquidación y formalización de Seguridad Social y otras tareas propias de las funciones contables de una empresa .
Català: Tasques complexes però homogènies que , tot i no implicar responsabilitat de comandament , tenen un alt grau de contingut intel · lectual o interrelació humana , en un marc d ' instruccions generals d ' alta complexitat tècnica .
Español: Tareas complejas pero homogéneas que , a pesar de no implicar responsabilidad de mando , tienen un alto grado de contenido intelectual o interrelación humana , en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica .
Català: Estan incloses dins del present grup , sense excloure la incorporació d ' altres categories no contemplades en el present Conveni , i a títol merament enunciatiu , les següents categories professionals :
Español: Están incluidas dentro del presente grupo , sin excluir la incorporación de otras categorías no contempladas en el presente Convenio , y a título meramente enunciativo , las siguientes categorías profesionales :
Català: a ) Encarregat / da general : és el / la que està al davant d ' un establiment del qual depenen sucursals o diferents departaments del mateix centre de treball , o assumeix la direcció i coordinació de diverses sucursals .
Español: a ) Encargado/ a general : es el/ la que está al frente de un establecimiento del cual dependen sucursales o diferentes departamentos del mismo centro de trabajo , o asume la dirección y coordinación de diversas sucursales .
Català: Criteris generals : funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectes globals definits i alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Criterios generales : funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: En aquest grup professional també s ' inclouen funcions que suposen una responsabilitat concreta per a la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies procedents del personal pertanyent al grup professional " 0 " o de la pròpia direcció , als quals ha de donar compte de la seva gestió .
Español: En este grupo profesional también se incluyen funciones que suponen una responsabilidad concreta para la gestión de una o diversas áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias procedentes del personal perteneciente al grupo profesional " 0 " o de la propia dirección , a los cuales tiene que dar cuenta de su gestión .
Català: Funcions que suposen la realització de tasques tècniques de complexitat més alta i fins i tot la participació en la definició dels objectius concrets que cal assolir en un camp , amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat en l ' esmentat càrrec d ' especialitat tècnica .
Español: Funciones que suponen la realización de tareas técnicas de complejidad más alta e incluso la participación en la definición de los objetivos concretos que hay que alcanzar en un campo , con un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad en el mencionado cargo de especialidad técnica .
Català: Formació : titulació a nivell d ' educació universitària , complementada amb una formació específica en el lloc de treball , o coneixements professionals equivalents després d ' una experiència acreditada .
Español: Formación : titulación a nivel de educación universitaria , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo , o conocimientos profesionales equivalentes después de una experiencia acreditada .
Català: a ) Titulats / es de grau superior : és el / la que , en possessió de títol de grau superior , exerceix en l ' empresa , permanentment i amb responsabilitat directa , funcions pròpies i característiques del seu títol .
Español: a ) Titulados/ as de grado superior : es el/ la que , en posesión de título de grado superior , ejerce en la empresa , permanentemente y con responsabilidad directa , funciones propias y características de su título .
Català: b ) Director / a : és el / la que , a les ordres immediates de l ' empresa i participant en l ' elaboració de la política de l ' empresa , dirigeix , coordina i es responsabilitza de les activitats de la direcció al seu càrrec .
Español: b ) Director/ a : es el/ la que , a las órdenes inmediatas de la empresa y participando en la elaboración de la política de la empresa , dirige , coordina y se responsabiliza de las actividades de la dirección a su cargo .
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política de l ' organització , de recursos humans i de materials de la mateixa empresa , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització conforme al programa establert o la política adoptada , i l ' establiment i el manteniment d ' estructures productives i de suport al desenvolupament de la política comercial financera .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de la organización , de recursos humanos y de materiales de la misma empresa , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido o la política adoptada , y el establecimiento y el mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo al desarrollo de la política comercial financiera .
Català: Desenvolupa alts llocs de direcció o els executa en els departaments , divisions , centres de treball , etc . , en els quals s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a la particular ordenació de cada una .
Español: Desarrolla altos lugares de dirección o los ejecuta en los departamentos , divisiones , centros de trabajo , etc. , en los cuales se estructura la empresa y que responden siempre , a la particular ordenación de cada una .
Català: Per acord entre el treballador / a i l ' empresa , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva equiparació al grup professional o nivell retributiu previst en aquest Conveni , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Por acuerdo entre el trabajador/ a y la empresa , se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su equiparación al grupo profesional o nivel retributivo previsto en este Convenio , de conformidad con la legislación vigente .
Català: No serà exigible cap termini de preavís per dimitir en el cas de falta de pagament o retard continuat de 2 o més mesos en l ' abonament del salari pactat .
Español: No será exigible ningún plazo de preaviso para dimitir en el caso de falta de pago o retraso continuado de 2 o más meses en el abono del salario pactado .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis de preavís , llevat que el treballador / a sigui eximit del preavís per l ' empresari , ocasionarà la pèrdua de la retribució corresponent als dies que li faltin per cobrir el termini de preavís .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , a menos que el trabajador/ a sea eximido del preaviso por el empresario , ocasionará la pérdida de la retribución correspondiente a los días que le falten para cubrir el plazo de preaviso .
Català: Havent rebut avís amb l ' esmentada antelació , l ' empresa té l ' obligació de liquidar i pagar , en finalitzar el preavís , el salari i els altres conceptes meritats pels treballadors / ores .
Español: Habiendo recibido aviso con la mencionada antelación , la empresa tiene la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y los otros conceptos devengados por los trabajadores/ oras .
Català: Una vegada l ' empresa hagi rebut el preavís , si decideix prescindir dels serveis del treballador / a abans de finalitzar el període de preavís , haurà d ' abonar al treballador el salari corresponent fins la finalització del termini de preavís .
Español: Una vez la empresa haya recibido el preaviso , si decide prescindir de los servicios del trabajador/ a antes de finalizar el periodo de preaviso , tendrá que abonar al trabajador el salario correspondiente hasta la finalización del plazo de preaviso .
Català: Les vacants que es produeixen en l ' empresa , seran cobertes preferentment pels treballadors / es de la categoria immediatament inferior , sempre que faci un mínim de 6 mesos que la desenvolupen , per ordre d ' antiguitat en l ' empresa , si el treballador / a ha demostrat la seva capacitat .
Español: Las vacantes que se producen en la empresa serán cubiertas preferentemente por los trabajadores/ se de la categoría inmediatamente inferior , siempre que haga un mínimo de 6 meses que la desarrollan , por orden de antigüedad en la empresa , si el trabajador/ a ha demostrado su capacidad .
Català: La permanència en tal situació no podrà ser inferior a quatre mesos ni superior a cinc anys , i causarà baixa definitiva l ' excedent que no sol · liciti el seu reingrés amb una antelació no inferior a 30 ( trenta ) dies a la data del venciment , si l ' excedència era superior a un any , i 15 ( quinze ) dies si fos inferior a aquest termini .
Español: La permanencia en tal situación no podrá ser inferior a cuatro meses ni superior a cinco años , y causará baja definitiva el excedente que no solicite su reingreso con una antelación no inferior a 30 ( treinta ) días a la fecha del vencimiento , si la excedencia era superior a un año , y 15 ( quince ) días si fuera inferior a este plazo .
Català: Per acollir-se a una altra excedència voluntària diferent de l ' esmentada anteriorment , el treballador / a haurà de cobrir un nou període de 4 ( quatre ) anys de servei efectiu en l ' empresa .
Español: Para acogerse a otra excedencia voluntaria diferente de la mencionada anteriormente , el trabajador/ a tendrá que cubrir un nuevo período de al menos 4 ( cuatro ) años de servicio efectivo en la empresa .
Català: Es concedirà als treballadors / es que ostentin càrrecs electius a nivell comarcal , provincial , autonòmic o superior en les organitzacions sindicals més representatives a tenor del que preveu l ' article 9.1 de la Llei Orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Se concederá a los trabajadores/ as que ostenten cargos electivos a nivel comarcal , provincial , autonómico o superior en las organizaciones sindicales más representativas a tenor de lo que prevé el artículo 9.1 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical .
Català: Els / les treballadors / ores tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , encara que aquests siguin provisionals , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los/ las trabajadores/ as tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para cuidar de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque éstos sean provisionales , a contar desde la fecha de nacimiento o , si ocurre , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de duració no superior a 2 anys , els / les treballadors / ores per atendre un familiar de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no pugui valdre ' s per si mateix , i no exerceixi cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a 2 años , los/ las trabajadores/ as para atender a un familiar de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , debilidad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no ejerza ninguna actividad retribuida .
Català: L ' excedència contemplada en el present apartat , la duració de la qual es podrà gaudir de forma fraccionada , suposa un dret individual dels treballadors / es , homes o dones .
Español: La excedencia contemplada en el presente apartado , cuya duración se podrá disfrutar de forma fraccionada , supone un derecho individual de los trabajadores/ as , hombres o mujeres .
Català: No obstant , si dos o més treballadors / es de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores/ as de la misma empresa generan este derecho para el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fi al que , en el seu cas , estigués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , estuviera disfrutando .
Català: El període en el qual el treballador / a es trobi en situació d ' excedència , segons allò establert en aquest apartat , serà computable a efectes d ' antiguitat i el / la treballador / a tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , per a la participació en els quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en el cual el trabajador/ a se encuentre en situación de excedencia , según aquello establecido en este apartado , será computable a efectos de antigüedad y el/ la trabajador/ a tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , para la participación en los cuales tendrá que ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: S ' estableix que l ' edat de jubilació obligatòria dels treballadors / es afectats pel present Conveni és en complir l ' edat ordinària fixada en la normativa de Seguretat Social , sempre que compleixin els requisits establerts legalment per accedir a la prestació per aquest concepte i que generin el dret al 100 % de la pensió .
Español: Se establece que la edad de jubilación obligatoria de los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio es al cumplir la edad ordinaria fijada en la normativa de Seguridad Social , siempre que cumplan los requisitos establecidos legalmente para acceder a la prestación por este concepto y que generen el derecho al 100 % de la pensión .
Català: En nom de garantir el sosteniment d ' ocupació i la millora de la seva qualitat , en el supòsit d ' extinció del contracte per jubilació forçosa , l ' empresa haurà d ' optar en el termini d ' un mes , per transformar un contracte temporal en indefinit o formalitzar un nou contracte de treball igualment indefinit .
Español: A fin de garantizar el sostenimiento de la ocupación y la mejora de su calidad , en el supuesto de extinción del contrato por jubilación forzosa , la empresa tendrá que optar en el plazo de un mes , por transformar un contrato temporal en indefinido o formalizar un nuevo contrato de trabajo igualmente indefinido .
Català: Quan un treballador / a amb més de 10 anys d ' antiguitat i amb 55 o més anys d ' edat cessi en l ' empresa per qualsevol causa , a excepció de l ' acomiadament declarat procedent per sentència ferma , sens perjudici d ' altres indemnitzacions que li pugin correspondre , percebrà , junt amb la liquidació , una compensació econòmica de 4 mensualitats de la seva remuneració ordinària .
Español: Cuando un trabajador/ a con más de 10 años de antigüedad y con 55 o más años de edad cese en la empresa por cualquier causa , a excepción del despido declarado procedente por sentencia firme , sin perjuicio de otras indemnizaciones que le puedan corresponder , percibirá , junto con la liquidación , una compensación económica de 4 mensualidades de su remuneración ordinaria .
Català: Per remuneració ordinària s ' entenen totes les percepcions retributives que rebi el treballador / a en el moment corresponent al cessament més el prorrateig de les pagues extraordinàries i l ' antiguitat consolidada si el treballador / a afectat en té .
Español: Por remuneración ordinaria se entienden todas las percepciones retributivas que reciba el trabajador/ a en el momento correspondiente al cese más el prorrateo de las pagas extraordinarias y la antigüedad consolidada si el trabajador/ a afectado la tiene .
Català: La durada màxima del contracte de formació serà de 2 anys , i es podrà formalitzar amb treballadors / es d ' edats compreses entre els 16 ( setze ) i els 21 ( vint-i-un ) anys .
Español: La duración máxima del contrato de formación será de 2 años , y se podrá formalizar con trabajadores/ as de edades comprendidas entre los 16 ( dieciséis ) y los 21 ( veintiuno ) años .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del Text refós de l ' Estatut dels Treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , en la redacció donada per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció pot ser de fins a 9 ( nou ) mesos treballats dins d ' un període de 12 ( dotze ) mesos .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 15.1.b ) del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , en la redacción dada por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción puede ser de hasta 9 ( nueve ) meses trabajados dentro de un periodo de 12 ( doce ) meses .
Català: El contracte de fix-discontinu s ' entendrà formalitzat per temps indefinit quan es concerti per realitzar treballs fixos i periòdics i que no es reiterin en dates certes dins del volum normal de l ' activitat de l ' empresa .
Español: El contrato de fijo-discontinuo se entenderá formalizado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos y que no se reiteren en fechas ciertas dentro del volumen normal de la actividad de la empresa .
Català: Els qui prestin serveis en treballs que tinguin el caràcter de fix-discontinu seran cridats segons les necessitats del servei per rigorós ordre d ' antiguitat dins dels diferents grups professionals existents en l ' empresa cada vegada que aquesta iniciï la seva activitat .
Español: Los que presten servicios en trabajos que tengan el carácter de fijo-discontinuo serán llamados según las necesidades del servicio por riguroso orden de antigüedad dentro de los diferentes grupos profesionales existentes en la empresa cada vez que ésta inicie su actividad .
Català: La crida al treballador / a s ' efectuarà amb 15 ( quinze ) dies d ' antelació a l ' obertura de l ' establiment mitjançant carta certificada amb acusament de recepció .
Español: El llamamiento al trabajador/ a se efectuará con 15 ( quince ) días de antelación a la abertura del establecimiento mediante carta certificada con acuse de recepción .
Català: Aquest contracte s ' haurà de formalitzar per escrit en el model establert , i hi haurà de constar la durada estimada de l ' activitat , la forma i l ' ordre en què serà cridat el treballador / a , així com la jornada laboral estimada i la seva distribució horària .
Español: Este contrato se tendrá que formalizar por escrito en el modelo establecido , y tendrá que constar la duración estimada de la actividad , la forma y la orden en que será llamado el trabajador/ a , así como la jornada laboral estimada y su distribución horaria .
Català: Els contractes realitzats a l ' empara del que estableix l ' article 15 del Text refós de l ' Estatut dels Treballadors no poden suposar la minva dels drets de crida , d ' estada i de possibles pròrrogues dels treballadors fixos-discontinus .
Español: Los contratos realizados al amparo de lo que establece el artículo 15 del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores no pueden suponer la merma de los derechos de llamamiento , de estancia y de posibles prórrogas de los trabajadores fijos-discontinuos .
Català: Seran treballadors fixos amb caràcter indefinit tots aquells que ocupin un lloc de treball amb contracte d ' interinitat d ' un treballador / a fix que no s ' incorpora al seu lloc de treball una vegada finalitzat el termini legal o establert reglamentàriament que hagi motivat l ' esmentat contracte d ' interinitat .
Español: Serán trabajadores fijos con carácter indefinido todos aquéllos que ocupen un puesto de trabajo con contrato de interinidad de un trabajador/ a fijo que no se incorpora a su puesto de trabajo una vez finalizado el plazo legal o establecido reglamentariamente que haya motivado el mencionado contrato de interinidad .
Català: Amb l ' objectiu de coadjuvar l ' extensió i el foment de la contractació indefinida , durant tota la vigència del present Conveni , tots aquells treballadors / es que estiguin empleats en empreses d ' àmbit funcional del present Conveni mitjançant un contracte de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius que s ' hagin concertat amb els col · lectius que segons la legislació vigent són objecte d ' ajuts o bonificacions per convertir-los en indefinits , podran efectuar la conversió meritada amb tots els ajuts i les bonificacions que la legislació atorgui en cada moment .
Español: Con el objetivo de coadyuvar la extensión y el fomento de la contratación indefinida , durante toda la vigencia del presente Convenio , todos aquellos trabajadores/ as que estén empleados en empresas de ámbito funcional del presente Convenio mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos que se hayan concertado con los colectivos que según la legislación vigente son objeto de ayudas o bonificaciones para convertirlos en indefinidos , podrán efectuar la conversión devengada con todas las ayudas y las bonificaciones que la legislación otorgue en cada momento .
Català: Per a tots els contractes de duració determinada que es regulen en el present Conveni s ' estableix una indemnització de dotze dies de salari per any treballat a la finalització d ' aquest .
Español: Para todos los contratos de duración determinada que se regulan en el presente Convenio se establece una indemnización de doce días de salario por año trabajado a la finalización del mismo .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada màxima legal anual serà de 1.780 hores de treball efectiu , equivalent a l ' aplicació de la jornada de 40 hores setmanals al còmput anual .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , la jornada máxima legal anual será de 1.780 horas de trabajo efectivo , equivalente a la aplicación de la jornada de 40 horas semanales al cómputo anual .
Català: a ) Continuada : en qualsevol jornada superior a 5 hores es disposa d ' un descans de 20 ( vint ) minuts que es computarà com a jornada de treball a tots els efectes .
Español: a ) Continuada : en cualquier jornada superior a 5 horas es dispone de un descanso de 20 ( veinte ) minutos que se computará como jornada de trabajo a todos los efectos .
Català: Si aquest temps de descans s ' utilitza per fer algun àpat , es pot ampliar al temps indispensable , entenent que , quan sobrepassi els 20 ( vint ) minuts inicials , anirà a càrrec del treballador / a , el qual haurà de recuperar-lo al final de la jornada .
Español: Si este tiempo de descanso se utiliza para hacer alguna comida , se puede ampliar al tiempo indispensable , entendiendo que , cuando sobrepase los 20 ( veinte ) minutos iniciales , irá a cargo del trabajador/ a , el cual tendrá que recuperarlo al final de la jornada .
Català: Les empreses i les representacions legals dels treballadors / es estudiaran la possibilitat d ' establir la jornada continuada i / o irregular en aquells establiments o departaments en els quals les necessitats del servei ho permetin .
Español: Las empresas y las representaciones legales de los trabajadores/ as estudiarán la posibilidad de establecer la jornada continuada y/ o irregular en aquellos establecimientos o departamentos en los cuales las necesidades del servicio lo permitan .
Català: Totes les condicions establertes en el capítol de jornada tenen la consideració de màximes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantades , que en el seu còmput anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni , hauran de respectar-se en la seva totalitat .
Español: Todas las condiciones establecidas en el capítulo de jornada tienen la consideración de máximas , por lo cual los pactos , las cláusulas , las condiciones y las situaciones actuales implantadas , que en su cómputo anual implican condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio , tendrán que respetarse en su totalidad .
Català: Amb independència del que s ' ha establert anteriorment , i sempre tenint en compte els mínims de dret necessaris , es respectarà qualsevol altra fórmula que s ' hagi pactat o que es pugui pactar entre l ' empresa i la representació dels treballadors / ores .
Español: Con independencia de lo que se ha establecido anteriormente , y siempre teniendo en cuenta los mínimos de derecho necesarios , se respetará cualquier otra fórmula que se haya pactado o que se pueda pactar entre la empresa y la representación de los trabajadores/ oras .
Català: Les empreses procuraran que els treballadors / es que no tinguin un dia fix per realitzar el seu descans setmanal efectuïn l ' esmentat descans en diumenge , com a mínim , una vegada al mes .
Español: Las empresas procurarán que los trabajadores/ as que no tengan un día fijo para realizar su descanso semanal efectúen el mencionado descanso el domingo , como mínimo , una vez al mes .
Català: El dret a gaudir de vacances anuals retribuïdes , establert en el present article , ni es perd ni es pot limitar de cap manera pel fet que el treballador / a es trobi en situació de malaltia .
Español: El derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas , establecido en el presente artículo , ni se pierde ni se puede limitar de ninguna manera por el hecho que el trabajador/ a se encuentre en situación de enfermedad .
Català: Així , en el supòsit de coincidència , total o parcial , del període de vacances assignat amb la situació d ' incapacitat temporal , el / la treballador / a afectat / da tindrà dret a sol · licitar de l ' empresa nova data per a la realització del dia o dies coincidents , una vegada que hagi finalitzat el període de suspensió de què es tracti , i encara que hagi finalitzat l ' any natural al qual corresponien les vacances .
Español: Así , en el supuesto de coincidencia , total o parcial , del periodo de vacaciones asignado con la situación de incapacidad temporal , el/ la trabajador/ a afectado/ a tendrá derecho a solicitar de la empresa nueva fecha para la realización del día o días coincidentes , una vez que haya finalizado el periodo de suspensión de que se trate , y aunque haya finalizado el año natural al que correspondía las vacaciones .
Català: En el cas que el permís per maternitat / paternitat coincideixi amb el període de vacances legalment establert en l ' empresa , aquest període de vacances es gaudirà amb posterioritat .
Español: En caso de que el permiso por maternidad/ paternidad coincida con el periodo de vacaciones legalmente establecido en la empresa , este periodo de vacaciones se disfrutará con posterioridad .
Català: Abans de difondre ' l sol · licitarà un informe previ a la representació legal dels treballadors , que l ' haurà d ' emetre en el termini màxim de 15 dies .
Español: Antes de difundirlo solicitará un informe previo a la representación legal de los trabajadores , que lo tendrá que emitir en el plazo máximo de 15 días .