Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Condicions posteriors a l ' entrada en vigor del conveni : tenint en compte la naturalesa del conveni , les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retribuïts ja existents , o signifiquin creació d ' altres de nous , així com les millores retribuïdes de qualsevol classe que puguin establir-se amb posterioritat a l ' entrada en vigor dels efectes del conveni , únicament tenen eficàcia si , sumades a les vigents amb anterioritat a aquest , excedeixin globalment de la retribució pactada i , en aquest supòsit , només son d ' aplicació per la diferència que s ' assigna al concepte retributiu de què es tracta .
Español: Condiciones posteriores a la entrada en vigor del convenio : habida cuenta de la naturaleza del convenio , las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o en algunos de los conceptos retribuidos ya existentes , o signifiquen creación de otros nuevos , así como las mejoras retribuidas de cualquier clase que pudieran establecerse con posterioridad a la entrada en vigor de los efectos del convenio , únicamente tendrá eficacia si , sumadas a las vigentes con anterioridad al mismo , excedieran globalmente de la retribución pactada , y en tal supuesto , sólo serán de aplicación por la diferencia que se asignará al concepto retributivo de que se trate .
Català: L ' esmentada Comissió està composta per 1 representant de cada una de les centrals sindicals UGT i CCOO , i 2 per part empresarial ; uns i altres han de procedir dels signants del present conveni .
Español: Dicha comisión estará compuesta por un representante de cada una de las Centrales sindicales UGT y CCOO , y dos por parte empresarial , unos y otros procederán de los firmantes del presente convenio .
Català: No obstant la intervenció de la Comissió paritària , que en tot cas ha de decidir en el termini de 10 dies hàbils i per majoria , queda preservada la llibertat de les parts per , esgotat aquest termini , procedir com estimin procedent .
Español: No obstante la intervención de la Comisión Paritaria , que en todo caso habrá de decidir en el plazo de 10 días hábiles y por mayoría , queda a salvo la libertad de las partes para , agotado este plazo , proceder como estime procedente .
Català: Es crea una altra comissió paritària denominada de Formació per debatre i tractar els temes relatius a la formació professional i que està composta pels mateixos membres de la Comissió Paritària abans descrita .
Español: Se crea otra Comisión paritaria denominada de Formación para debatir y tratar los temas relativos a la Formación Profesional y que está compuesto por los mismos miembros de la Comisión paritaria antes descrita .
Català: Les hores que els treballadors integrants de la Comissió paritària emprin en aquesta , no computen com a hores sindicals , per considerar-se òrgan de col · laboració .
Español: Las horas que los trabajadores integrantes de la Comisión paritaria empleen en la misma , no computarán a cuenta de las horas sindicales , por considerarse órgano de colaboración .
Català: No obstant això , si es tracta d ' assumptes que afectin per la seva generalitat el conjunt de les empreses , seran abonades per l ' agrupació empresarial a la firma que les hagi anticipat .
Español: No obstante , si se trata de asuntos que afecten por su generalidad al conjunto de las empresas , serán abonadas por la agrupación empresarial a la firma que las haya anticipado .
Català: Quan el període de vacances fixat al calendari de vacances de l ' empresa coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst a l ' Estatut dels treballadors en cas de maternitat , adopció o acolliment , risc durant l ' embaràs o lactància natural i violència de gènere , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural que corresponguin .
Español: Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en el Estatuto de los trabajadores en caso de maternidad , adopción o acogimiento , riesgo durante el embarazo o lactancia natural y violencia de género , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal al finalizar el periodo de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan .
Català: Durant la vigència del present conveni la jornada laboral serà de 40 hores setmanals , equivalents a 1.747 hores de treball efectiu en còmput anual .
Español: Durante la vigencia del presente convenio la jornada laboral será de 40 horas semanales , equivalentes a 1.747 horas de trabajo efectivo en cómputo anual .
Català: El personal que realitzi jornada continuada , tindrà dret a un descans diari de 15 minuts per a l ' anomenat entrepà , que es considerarà com a treball efectiu .
Español: El personal que realice jornada continuada , tendrá derecho a un descanso diario de 15 minutos para el llamado bocadillo , que se considerará como trabajo efectivo .
Català: De maig a setembre , els 2 mesos inclosos , es treballa de dilluns a divendres , podent-se establir per les empreses el treball dissabte la resta de l ' any .
Español: De mayo a septiembre , ambos meses incluidos , se trabajará de lunes a viernes pudiéndose establecer por las empresas el trabajo en sábado el resto del año .
Català: Per al còmput dels incentius o complements per activitat o qualsevol altre complement variable , en funció de la quantitat o qualitat del treball , s ' obté de la mitjana del trimestre anterior , el qual s ' inclou com diu el paràgraf anterior , en cada una de les 2 pagues .
Español: Para el cómputo de los incentivos o complementos por actividad o cualquier otro complemento variable , en función de la cantidad o calidad del trabajo , se obtendrá del promedio del trimestre anterior , el cual se incluirá como dice el párrafo anterior , en cada una de las dos pagas .
Català: Durant la vigència del present conveni , la participació en beneficis es fixa en el 9 % dels salaris de conveni , setmanals o mensuals , incrementats amb l ' antiguitat en cada cas aplicable , més els salaris de conveni i antiguitat en cada cas aplicable , corresponents als dies assenyalats per a les pagues extraordinàries de Nadal i juliol , amb exclusió de qualsevol altre concepte .
Español: Durante la vigencia del presente convenio , la participación en beneficios se fija en el nueve por ciento de los salarios de convenio , mensuales o mensuales , incrementados con la antigüedad en cada caso aplicable , más los salarios de convenio y antigüedad en cada caso aplicable , correspondientes a los días señalados para las pagas extraordinarias de Navidad y julio , con exclusión de cualquier otro concepto .
Català: Per al seu càlcul es parteix del salari anual , més si s ' escau l ' antiguitat , els complements personals , de lloc de treball i de residència , si n ' hi ha , dividint el seu resultat per 1.757 hores anuals el cada any de vigència del conveni .
Español: Para su cálculo se partirá del salario anual , más en su caso la antigüedad , complementos personales , de puesto de trabajo y de residencia si los hubiere , dividiendo su resultado por 1.747 horas anuales en cada año de vigencia del convenio .
Català: Als contractes de durada determinada que celebri l ' empresa els serà en tot cas d ' aplicació la legislació actua , i en especial els articles 8.2 , 15 i 48.1 c ) de l ' Estatut dels treballadors , o la que pugui promulgar-se durant la vigència del present conveni o les seves possibles pròrrogues , en matèria de contractació , llevat del previst en l ' articulo 22 .
Español: A los contratos de duración determinada que celebre la empresa les será en todo caso de aplicación la legislación actúa , y en especial los artículos 8.2 , 15 y 48.1 c ) del Estatuto de los trabajadores , o la que pueda promulgarse durante la vigencia del presente convenio o sus posibles prórrogas , en materia de contratación , salvo lo previsto en el articulo 22.
Català: Els treballadors que en un període de 30 mesos haguessin estat contractats durant un termini superior a 24 mesos , amb o sense solució de continuïtat , al · legant la causa de contractació mateixa o anàloga i / o per realitzar la mateixa activitat productiva , mitjançant dos o més contractes temporals amb les mateixes o diferents modalitats contractuals de durada determinada adquiriran la condició de treballadors fixos .
Español: Los trabajadores que en un periodo de 30 meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a 24 meses , con o sin solución de continuidad , alegando la misma o análoga causa de contratación y/ o para realizar la misma actividad productiva , mediante dos o más contratos temporales con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada adquirirán la condición de trabajadores fijos .
Català: En el supòsit que l ' encadenament de contractes amb la mateixa o anàloga causa i / o per realitzar la mateixa activitat productiva ho sigui de contractes eventuals per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , els terminis referits no podran excedir de 12 mesos en un període de 18 .
Español: En el supuesto de que la encadenación de contratos con la misma o análoga causa y/ o para realizar la misma actividad productiva lo sea de contratos eventuales por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , los referidos plazos no podrán exceder de 12 meses en un periodo de 18.
Català: Igual regla regirà en aquells supòsits en els quals un mateix lloc de treball sigui cobert mitjançant l ' encadenament de dos o més contractes temporals amb diferents treballadors , inclosos els contractes de posada a disposició realitzats amb empreses de treball temporal .
Español: Igual regla regirá en aquellos supuestos en que un mismo puesto de trabajo sea cubierto mediante la encadenación de dos o más contratos temporales con distintos trabajadores , incluidos los contratos de puesta a disposición realizados con empresas de trabajo temporal .
Català: En aquest cas es transformarà en indefinit el contracte del treballador que , en el moment de superar-se els terminis indicats anteriorment , estigués ocupat el lloc de treball en qüestió .
Español: En este caso se transformará en indefinido el contrato del trabajador que , en el momento de superarse los plazos indicados anteriormente , estuviere ocupado el puesto de trabajo en cuestión .
Català: L ' incompliment dels terminis de preavís ocasionarà una sanció equivalent als dies de retard de la comunicació , podent treure ' s aquesta sanció de les meritacions que l ' empresa hagi d ' abonar al productor en concepte de liquidació .
Español: El incumplimiento de los plazos de preaviso ocasionará una sanción equivalente a los días de retraso de la comunicación , pudiéndose detraer esta sanción de los devengos que la empresa deba abonar al productor en concepto de finiquito .
Català: A més dels increments pactats i amb la finalitat de lluitar contra l ' absentisme , s ' estableix un plus de 230 euros , anuals , a abonar dins del mes de gener de 2009 per a aquells treballadors que no hagin faltat al treball més de 42 hores l ' any 2008 , encara que les faltes hagin estat justificades i amb dret a retribució .
Español: Además de los incrementos pactados y con el fin de luchar contra el absentismo , se establece un plus de 230 euros , anuales , a abonar dentro del mes de enero de 2009 para aquellos trabajadores que no hayan faltado al trabajo más de 42 horas en el año 2008 , aunque las faltas hayan sido justificadas y con derecho a retribución .
Català: De la mateixa manera s ' estableix el mateix plus per a l ' any 2009 que s ' haurà d ' abonar el gener de 2010 , i per a aquest últim any que s ' abonarà el gener del 2011 si es donen els mateixos requisits citats , i de la mateixa manera s ' abonarà el gener 2012 si es donen els mateixos requisits l ' any últim del conveni que és el 2011 .
Español: De igual modo se establece el mismo plus para el año 2009 que deberá abonarse en enero de 2010 , y para éste último año que se abonará en enero del 2011 si se dan los mismos requisitos citados , y de igual forma se abonará en enero 2012 si se dan los mismos requisitos en el año último del convenio que es el 2011.
Català: De tal còmput queden exceptuades les hores emprades pels càrrecs sindicals i recollides en el text del present conveni , dins del capítol d ' aspectes sindicals i Comissió paritària .
Español: De tal cómputo quedan exceptuadas las horas empleadas por los cargos sindicales y recogidas en el texto del presente convenio , dentro del capítulo de aspectos sindicales y Comisión paritaria .
Català: Es tindran en compte les normes previstes en la legislació vigent , i el percentatge per determinar el seu salari , respecte al contracte de formació serà : el primer any del 70 % , el segon any del 80 % i el tercer any del 90 % sempre sobre el salari mínim del present conveni , per a cada grup a què pertanyi el treballador , sense que en cap cas pugui ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció amb el temps de treball efectiu .
Español: Se tendrán en cuenta las normas previstas en la legislación vigente , y el porcentaje para determinar su salario , respecto al contrato de formación será : el primer año del 70 % , el segundo año del 80 % y el tercer año del 90 % siempre sobre el salario mínimo del presente convenio , para cada grupo al que pertenezca el trabajador , sin que en ningún caso pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo .
Català: Respecte al contracte de pràctiques els treballadors percebran el 75 % i el 85 % del salari de la categoria corresponent , el primer i el segon any respectivament , havent d ' acreditar la titulació oficial universitària o de formació professional , i segons allò establert a l ' article 11.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Respecto al contrato de prácticas los trabajadores percibirán el 75 % y el 85 % del salario de la categoría correspondiente , el primer y el segundo año respectivamente , debiendo acreditar la titulación oficial universitaria o de formación profesional , y según lo establecido en el artículo 11 1º del Estatuto de los trabajadores .
Català: No es pot fer ús d ' aquesta modalitat de contractació per cobrir llocs d ' estructura ni per cobrir les vacants que s ' haguessin produït en els 12 últims mesos en aquest lloc de treball per acomiadament declarat improcedent pel Jutjat Social , amortització de vacant o acabament de contracte de durada determinada .
Español: No podrá hacerse uso de esta modalidad de contratación para cubrir puestos de estructura ni para cubrir las vacantes que se hubieren producido en los doce últimos meses en este puesto de trabajo por despido declarado improcedente por el Juzgado de lo Social , amortización de vacante o finalización de contrato de duración determinada .
Català: Es fixa com a límit màxim d ' hores a contractar amb les ETT el 5 % sobre les hores totals anuals de treball de la plantilla fixa de l ' empresa , no computant per a la utilització d ' aquest percentatge d ' hores , les empleades en contractacions per causes de força major i / o per a supòsits d ' interinitat .
Español: Se fija como límite máximo de horas a contratar con las ETT el 5 % sobre las horas totales anuales de trabajo de la plantilla fija de la empresa , no computando para la utilización de este porcentaje de horas , las empleadas en contrataciones por causas de fuerza mayor y/ o para supuestos de interinidad .
Català: Llevat del que s ' estableix expressament en el contracte de posada a disposició , que es notificarà als representants dels treballadors de l ' empresa usuària , per als treballadors de l ' ETT regeixen les mateixes condicions de treball i salari que per als treballadors de les empreses usuàries .
Español: Salvo en lo expresamente establecido en el contrato de puesta a disposición , que se notificará a los representantes de los trabajadores de la empresa usuaria , para los trabajadores de la ETT regirán las mismas condiciones de trabajo y salario que para los trabajadores de las empresas usuarias .
Català: Els ascensos , exclosos els encarregats o caps de secció , es duen a terme entre els treballadors de la plantilla de l ' empresa que opti per la plaça , sempre que compleixin les condicions idònies per al seu acompliment , demostrat a través de les proves de capacitació corresponent .
Español: Los ascensos , excluidos los encargados o jefes de sección , se realizarán entre los trabajadores de la plantilla de la empresa que opte por la plaza , siempre que reúnan las condiciones idóneas para su desempeño , demostrado a través de las pruebas de capacitación correspondiente .
Català: Les empreses vénen obligades a donar la publicitat deguda per a coneixement de tots els treballadors de la plantilla , de la convocatòria de vacants que es produeixin en les diferents categories i la data de començament de les proves .
Español: Las empresas vienen obligadas a dar la debida publicidad para conocimiento de todos los trabajadores de la plantilla , de la convocatoria de vacantes que se produzcan en las diferentes categorías y la fecha de comienzo de las pruebas .
Català: En el cas que no existeixi personal capacitat o que superi les proves reglamentàries , l ' empresa podrà acudir a la contractació externa de personal idoni , d ' acord amb les normes vigents .
Español: En el caso de que no exista personal capacitado o que supere las pruebas reglamentarias , la empresa podrá acudir a la contratación externa de personal idóneo , de acuerdo con las normas vigentes .
Català: Podran establir-se reserves i preferències en la promoció , de manera que , en igualtat de condicions d ' idoneïtat , tinguin preferència les persones del sexe menys representat .
Español: Podrán establecerse reservas y preferencias en la promoción , de modo que , en igualdad de condiciones de idoneidad , tengan preferencia las personas del sexo menos representado .
Català: Ambdues parts negociadores adopten el compromís de prestar-se mútua col · laboració en l ' eradicació d ' empreses no legalitzades que es dediquin a activitats afectades per aquest conveni .
Español: Ambas partes negociadoras adoptan el compromiso de prestarse mutua colaboración en la erradicación de empresas no legalizadas que se dediquen a actividades afectadas por este convenio .
Català: A aquesta finalitat adopten el compromís d ' elevar conjuntament , i per mediació de la Comissió paritària davant els organismes competents , els corresponents escrits que es posin de manifest .
Español: A tal fin adoptar el compromiso de elevar conjuntamente , y por mediación de la Comisión paritaria ante los organismos competentes , los correspondientes escritos en que se ponga de manifiesto .
Català: El personal comprès en aquest conveni , rebrà augments periòdics per anys de servei , consistents en l ' abonament de fins 8 quadriennis d ' acord amb l ' establer a l ' annex II .
Español: El personal comprendido en este convenio , recibirá aumentos periódicos por años de servicio , consistentes en el abono de hasta ocho cuatrienios de acuerdo con lo establecido en el anexo II .
Català: b ) 2 dies pel naixement de fill / a , accident o malaltia greu , mort , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari del cònjuge , avis / as , pares / mares , germans / as , fills / as , néts / as , oncles / as , i nebots / as propi o del cònjuge .
Español: b ) Dos días por el nacimiento de hijo/ a , accidente o enfermedad grave , fallecimiento , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge , abuelos/ as , padres/ madres , hermanos/ as , hijos/ as , nietos/ as , tíos/ as , y sobrinos/ as propio o del cónyuge .
Català: j ) Pel temps indispensable amb un màxim de tres vegades a l ' any per acompanyar a consultori o visita mèdica a un parent de primer grau que per raons d ' edat no pugui valer-se per si mateix , sempre que l ' horari sigui coincident amb el de la seva jornada laboral .
Español: j ) Por el tiempo indispensable con un máximo de tres veces al año para acompañar a consultorio o visita médica a un pariente de primer grado que por razones de edad no pueda valerse por si mismo , siempre y cuando el horario sea coincidente con el de su jornada laboral .
Català: k ) Les treballadores , per la lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball que podran dividir en 2 fraccions .
Español: k ) Las trabajadoras , por la lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones .
Català: La dona , per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes mitjançant acord empresa / treballadora , per un període de temps de permís retribuït equivalent , de què s ' haurà de gaudir necessàriament a continuació del permís per maternitat o paternitat .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas mediante acuerdo empresa/ trabajadora , por un periodo de tiempo de permiso retribuido equivalente , que deberá ser disfrutado necesariamente a continuación del permiso por maternidad o paternidad .
Català: Es tindrà dret a un permís pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins de la jornada laboral .
Español: Se tendrá derecho a un permiso por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada laboral .
Català: l ) Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura algun menor de vuit anys o a una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: l ) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado algún menor de ocho años o a una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se de cura directa d ' un familiar , fins i tot el segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse de cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: 2 ) La treballadora víctima de violència de gènere , sempre que tingui aquesta condició legalment reconeguda , tindrà dret als permisos que resultin necessaris per assistir als serveis socials , policials o de salut , prèvia acreditació de la seva necessitat .
Español: 2 ) La trabajadora víctima de violencia de género , siempre que tenga esa condición legalmente reconocida , tendrá derecho a los permisos que resulten necesarios para asistir a los servicios sociales , policiales o de salud , previa acreditación de su necesidad .
Català: En els supòsits de part , suspensió per paternitat , suspensió per adopció o acolliment , suspensió relativa a la situació de víctima de violència de gènere , excedència voluntària , excedència per a l ' atenció de fills / as , excedència per a la cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , adopció o similars , s ' estarà al disposat als articles 45 , 46 , 48 , 48 bis de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En los supuestos de parto , suspensión por paternidad , suspensión por adopción o acogimiento , suspensión relativa a la situación de víctima de violencia de género , excedencia voluntaria , excedencia para la atención de hijos/ as , excedencia para el cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad , adopción o similares , se estará a lo dispuesto en los artículos 45 , 46 , 48 , 48 bis del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' esmentat pla de prevenció serà el document sobre el qual s ' articularà tota l ' acció preventiva , entenent que el que assegura la integració de la prevenció ens és el document per si mateix , sinó la seva gestió i aplicació real en l ' empresa .
Español: Dicho plan de prevención será el documento sobre el que se articulará toda la acción preventiva , entendiendo que lo que asegura la integración de la prevención nos es el documento en sí , sino su gestión y aplicación real en la empresa .
Català: En aquest apartat se serà al previst a l ' article 16 de la Llei de prevenció de riscs laborals , donant-lo per reproduït en la seva integritat .
Español: En este apartado se estará a lo previsto en el artículo 16 de la Ley de Prevención de riesgos laborales , dándole por reproducido en su integridad .
Català: En tot cas , l ' empresari / a haurà de realitzar una avaluació inicial dels riscs per a la seguretat i salut dels treballadors / as , tenint en compte , amb caràcter general , la naturalesa de l ' activitat , les característiques dels llocs de treball existents i dels treballadors que els hagin de desenvolupar .
Español: En todo caso , el empresario/ a deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores/ as , teniendo en cuenta , con carácter general , la naturaleza de la actividad , las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos .
Català: Les empreses es comprometen a efectuar una revisió mèdica anual que inclogui vista i oïda , i altres proves en funció dels riscs inherents al treball , a tot el personal propi que el sol · liciti , a través dels serveis mèdics que s ' estableixin conforme a la Llei 31 / 1995 de prevenció de riscs laborables i al Reial Decret 39 / 1997 , de 17 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament de serveis de prevenció .
Español: Las empresas se comprometen a efectuar una revisión médica anual que incluya vista y oído , y demás pruebas en función de los riesgos inherentes al trabajo , a todo el personal propio que lo solicite , a través de los servicios médicos que se establezcan conforme a la Ley 31/ 1995 de Prevención de Riesgos Laborables y en el Real Decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de servicios de prevención .
Català: Es retribuiran com treballades , a excepció de les hores extraordinàries , totes les hores que els treballadors emprin en visitar el metge , sempre que posteriorment aportin el comprovant que justifiqui el temps emprat .
Español: Se retribuirán como trabajadas , a excepción de las horas extraordinarias , todas las horas que los trabajadores empleen en visitar al médico , siempre que posteriormente aporten el comprobante que justifique el tiempo empleado .
Català: Constituirà assetjament sexual qualsevol comportament verbal o físic de naturalesa sexual que tingui el propòsit o produeixi l ' efecte d ' atemptar contra la dignitat d ' una persona , en particular quan es cregui un entorn intimidatori , degradant o ofensiu .
Español: Constituirá acoso sexual cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en particular cuando se crea un entorno intimidatorio , degradante u ofensivo .
Català: Constituirà persecució per raó de sexe qualsevol comportament realitzat en funció del sexe d ' una persona , amb el propòsit o efecte d ' atemptar contra la seva dignitat i de crear un entorn intimidatori , degradant o ofensiu .
Español: Constituirá acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona , con el propósito o efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio , degradante u ofensivo .
Català: S ' entendrà per persecució moral tota conducta , pràctica o comportament , realitzada de forma sistemàtica i prolongada en el temps al si d ' una relació de treball que suposi directa o indirectament un menyscapte o atemptat contra la dignitat del treballador / a , al qual s ' intenti sotmetre emocionalment i psicològicament de forma violenta o hostil i que persegueixi anular la seva capacitat , promoció professional o la seva permanència en el lloc de treball , afectant negativament l ' entorn laboral .
Español: Se entenderá por acoso moral toda conducta , práctica o comportamiento , realizada de forma sistemática y prolongada en el tiempo en el seno de una relación de trabajo que suponga directa o indirectamente un menoscabo o atentado contra la dignidad del trabajador/ a , al cual se intente someter emocional y psicológicamente de forma violenta u hostil y que persiga anular su capacidad , promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo , afectando negativamente al entorno laboral .
Català: Tals conductes revestiran una especial gravetat quan es vengen motivades per l ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , discapacitat , edat o orientació sexual del treballador / a .
Español: Tales conductas revestirán una especial gravedad cuando vengan motivadas por el origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual del trabajador/ a.
Català: Les empreses incorporaran procediments àgils per a l ' obertura d ' expedients d ' investigació quan es produeixin les esmentades conductes de persecució , havent d ' anomenar-se a un instructor , per acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors , que garanteixi la imparcialitat , confidencialitat , objectivitat i celeritat de totes les actuacions .
Español: Las empresas incorporarán procedimientos ágiles para la apertura de expedientes de investigación cuando se produzcan dichas conductas de acoso , debiendo nombrarse a un instructor , por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores , que garantice la imparcialidad , confidencialidad , objetividad y celeridad de todas las actuaciones .
Català: Els esmentats procediments hauran de resoldre ' s en un termini màxim de 15 dies i garantir que les mesures per posar fi a la situació de persecució no repercuteixin negativament sobre la víctima .
Español: Dichos procedimientos deberán resolverse en un plazo máximo de 15 días y garantizar que las medidas para poner fin a la situación de acoso no repercutan negativamente sobre la víctima .
Català: Així mateix s ' haurà de garantir que la víctima pugui sol · licitar l ' assistència i presència en totes les actuacions que se segueixin amb ella d ' assessors interns o externs a l ' empresa .
Español: Asimismo se deberá garantizar que la víctima pueda solicitar la asistencia y presencia en todas las actuaciones que se sigan con ella de asesores internos o externos a la empresa .
Català: Totes les empreses vindran obligades a facilitar als seus treballadors guardapols , granotes o peces adequades al treball que realitzin en la quantia de dos a l ' any , segons model i color que les mateixes determinin .
Español: Todas las empresas vendrán obligadas a facilitar a sus trabajadores guardapolvos , monos o prendas adecuadas al trabajo que realicen en la cuantía de dos al año , según modelo y color que las mismas determinen .
Català: Tals peces es renovaran en períodes a convenir , segons el treball que realitzin , podent exigir l ' empresa que les mateixes portin l ' anagrama o referència de la secció que pertanyi el treballador .
Español: Tales prendas se renovarán en períodos a convenir , según el trabajo que realicen , pudiendo exigir la empresa que las mismas lleven el anagrama o referencia de la sección a que pertenezca el trabajador .
Català: Els treballadors amb un mínim de deu anys d ' antiguitat al servei de l ' empresa , que optin per la jubilació a partir dels 60 anys i fins als 65 , percebran un premi de jubilació en cessar en la mateixa per tal causa , consistent en dos mesos de salari real .
Español: Los trabajadores con un mínimo de diez años de antigüedad al servicio de la empresa , que opten por la jubilación a partir de los 60 años y hasta los 65 , percibirán un premio de jubilación al cesar en la misma por tal causa , consistente en dos meses de salario real .
Català: 161 bis de la Llei general de la Seguretat Social , i quant a la jubilació parcial al disposat als articles 166 de la Llei general de la Seguretat Social i a l ' art .
Español: 161 bis de la Ley general de la Seguridad Social , y en cuanto a la jubilación parcial a lo dispuesto en los artículos 166 de la Ley general de la Seguridad Social y al art .
Català: Excepcionalment , i per la durada concreta d ' aquest conveni , i a voluntat del treballador , es podrà pactar individualment entre empresa i treballador la jubilació especial d ' aquest als 64 anys d ' edat , en la forma i condicions establertes al Reial Decret llei 1194 / 1985 , de 17 de juliol sobre jubilació especial .
Español: Excepcionalmente , y por la duración concreta de este convenio , y a voluntad del trabajador , se podrá pactar individualmente entre empresa y trabajador la jubilación especial de este a los 64 años de edad , en la forma y condiciones establecidas en el Real Decreto ley 1194/ 1985 , de 17 de julio sobre jubilación especial .
Català: Durant la situació d ' incapacitat temporal , derivada d ' accident de treball produït dins del centre de treball o derivada de malaltia amb hospitalització fins a 18 mesos , les empreses completaran les prestacions de la Seguretat social i mutualitat laboral en la quantitat precisa que possibiliti assolir el 100 % del salari regulador .
Español: Durante la situación de incapacidad temporal , derivada de accidente de trabajo producido dentro del centro de trabajo o derivada de enfermedad con hospitalización hasta 18 meses , las empresas completarán las prestaciones de la Seguridad social y mutualidad laboral en la cantidad precisa que posibilite alcanzar el 100 por 100 del salario regulador .
Català: S ' incorpora al present conveni el contingut de la Llei de riscs laborals a l ' efecte del qual es constitueix una Comissió paritària ( 1 representant per cada central sindical d ' UGT i CCOO i 2 del Gremi de Pelleters de Catalunya ) per resoldre qualsevol controvèrsia que susciti la seva aplicació .
Español: Se incorpora al presente convenio el contenido de la Ley de riesgos laborales a cuyo efecto se constituye una Comisión paritaria ( un representante por cada central sindical de UGT y CCOO y dos del Gremio de peleteros de Cataluña ) para resolver cualquier controversia que suscite su aplicación .
Català: Les empreses acoblaran al personal la capacitat del qual hagi disminuït per edat o altres circumstàncies , abans de la jubilació , destinant-lo a treballs adequats a les seves condicions .
Español: Las empresas acoplarán al personal cuya capacidad haya disminuido por edad u otras circunstancias , antes de la jubilación , destinándole a trabajos adecuados a sus condiciones .
Català: A fi de la col · locació de treballadors discapacitats tindran les preferències establertes en la seva normativa específica i les empreses de més de cinquanta treballadors fixos hauran de reservar-los fins i tot un cinc per cent de la seva plantilla .
Español: En orden a la colocación de trabajadores discapacitados tendrán las preferencias establecidas en su normativa específica y las empresas de más de cincuenta trabajadores fijos habrán de reservarles hasta un cinco por ciento de su plantilla .
Català: En forma compatible amb les disposicions legals , les empreses proveiran les places compatibles amb el seu estat i adequades a la seva formació respecte a aquells dels seus treballadors amb discapacitat física o psíquica , o els que no puguin continuar desenvolupant el seu ofici .
Español: En forma compatible con las disposiciones legales , las empresas proveerán las plazas compatibles con su estado y adecuadas a su formación respecto a aquellos de sus trabajadores con discapacidad física o psíquica , o los que no puedan seguir desempeñando su oficio .
Català: Les classificacions de personal i categories professionals consignades en aquest Conveni col · lectiu són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir cobertes totes les places enumerades si les necessitats i el volum de la indústria no el requereixen .
Español: Las clasificaciones de personal y categorías profesionales consignadas en este Convenio colectivo son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener cubiertas todas las plazas enumeradas si las necesidades y el volumen de la industria no lo requieren .
Català: En el cas que un treballador realitzi habitualment diverses comeses pròpies de diferents oficis o categories professionals es classificarà d ' acord amb l ' activitat de superior qualificació , percebent el salari de la mateixa .
Español: En el caso de que un trabajador realice habitualmente varios cometidos propios de distintos oficios o categorías profesionales se clasificará con arreglo a la actividad de superior calificación , percibiendo el salario de la misma .
Català: Són merament informatives les diferents comeses pròpies de cada ofici i categoria , ja que tot treballador de l ' empresa està obligat a executar quants treballs i operacions li ordenin els seus superiors dins del general comès propi de la seva competència professional , entre qui s ' inclouen la neteja de la seva màquina i elements de treball , tot això sens detriment de la seva dignitat personal i formació professional .
Español: Son meramente informativos los distintos cometidos propios de cada oficio y categoría , pues todo trabajador de la empresa está obligado a ejecutar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores dentro del general cometido propio de su competencia profesional , entre los que se incluyen la limpieza de su máquina y elementos de trabajo , todo ello sin menoscabo de su dignidad personal y formación profesional .
Català: Les definicions o grups compresos en aquest capítol corresponen a professionals , a categories o a llocs de treball comuns a totes les activitats incloses en l ' àmbit general del Conveni col · lectiu .
Español: Las definiciones o grupos comprendidos en este capítulo corresponden a profesionales , categorías o puestos de trabajo comunes a todas las actividades incluidas en el ámbito general del Convenio colectivo .
Català: Es consideraran directius els qui , amb responsabilitat de la producció , organització , administració o compravenda , porten a terme treballs per als quals precisen coneixements especials , preparació i experiència i exerceixin funcions de direcció .
Español: Se considerarán directivos quienes , con responsabilidad de la producción , organización , administración o compraventa , realicen trabajos para los que precisen especiales conocimientos , preparación y experiencia y ejerzan funciones de dirección .
Català: Es consideraran tècnics els qui en possessió de títol superior , de grau mitjà , diplomes de centres docents d ' ensenyament laboral o professional , o els qui , mancants de títol amb una preparació acreditada , per la pràctica continuada han estat contractats per exercir funcions descrites com a pròpies del personal tècnic als articles d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se considerarán técnicos quienes en posesión de título superior , de grado medio , diplomas de centros docentes de enseñanza laboral o profesional , o los que careciendo de título con una preparación acreditada por la práctica continuada , han sido contratados para ejercer funciones descritas como propias del personal técnico en los artículos de este Convenio colectivo .
Català: Es considera personal administratiu i comercial el que sota la direcció del personal directiu o tècnic , realitza els diferents treballs administratius o comercials que li són encomanats i que figura com a tal en els articles del conveni .
Español: Se considera personal administrativo y comercial el que bajo la dirección del personal directivo o técnico , realiza los distintos trabajos administrativos o comerciales que les son encomendados y que figura como tal en los artículos del convenio .
Català: Es considera personal obrer qui , sota la direcció del personal directiu o tècnic , realitza els diferents treballs i tasques diferents propis del procés de producció que li són encomanats qui , sense participar directament en aquest , du a terme treballs específics del seu ofici i que figura com a tal als articles d ' aquest conveni .
Español: Se considera personal obrero el que , bajo la dirección del personal directivo o técnico , realiza los distintos trabajos y labores propios del proceso de producción que le son encomendados a los que , sin participar directamente en este , realizan trabajos específicos de su oficio y que figura como tal en los artículos de este convenio .
Català: a ) Encarregat o mestre : és el que assumeix la direcció del taller , sent responsable del bon funcionament del mateix , dirigint els treballs i corresponent-li la responsabilitat de les tasques que es realitzen , vigilant la confecció de les peces i revisant-les una vegada acabades .
Español: a ) Encargado o maestro : es el que asume la jefatura del taller , siendo responsable del buen funcionamiento del mismo , dirigiendo los trabajos y correspondiéndole la responsabilidad de las labores que se realizan , vigilando la confección de las prendas y revisándolas una vez terminadas .
Català: Ha de procedir de la categoria d ' oficial tallador de primera i tenir un coneixement perfecte de les tasques que es duen a terme al taller , estant al seu càrrec la distribució del treball , així com la disciplina del personal .
Español: Deberá proceder de la categoría de oficial cortador de primera y tener un conocimiento perfecto de las labores que en el taller se realizan , estando a su cargo la distribución del trabajo , así como la disciplina del personal .
Català: b ) Patronista : és l ' operari que amb coneixement perfecte del tall de pells per a pelleteria , crea els models , fa les glassetes que serveixen de base per a la confecció , les proves , rectificant-les , i treu els patrons per als quals han d ' efectuar els talladors el tall de les pells .
Español: b ) Patronista : es el operario que con conocimiento perfecto del corte de pieles para peletería , crea los modelos , hace las glasillas que sirven de base para la confección , las pruebas , rectificándolas , y saca los patrones para los cuales han de efectuar los cortadores el corte de las pieles .
Català: Així mateix , i quan es tracti d ' encàrrec , ha d ' efectuar totes les proves i rectificacions sobre les peces acabades , o , en el seu cas , efectuarà aquestes mateixes operacions quan es tracti dels models que serveixin de base per a la confecció de peces en sèrie .
Español: Asimismo , y cuando se trate de encargo , debe efectuar todas las pruebas y rectificaciones sobre las prendas terminadas , o , en su caso , efectuará estas mismas operaciones cuando se trate de los modelos que sirvan de base para la confección de prendas en serie .
Català: c ) Oficial tallador / a de primera : és l ' operari que fa a la perfecció i amb un normal rendiment , tota classe de treballs en tota mena de pells , distingint-se en els treballs més delicats , en les pells més fines i dominant els treballs anomenats d ' allargat en visons , martes , castors , kolinskis .
Español: c).Oficial cortador/ a de primera : es el operario que hace a la perfección y con un normal rendimiento , toda clase de trabajos en toda clase de pieles , distinguiéndose en los trabajos más delicados , en las pieles más finas y dominando los trabajos llamados de alargado en visones , martas , castores , kolinskis .
Català: d ) Oficial tallador / a de segona : és l ' operari que treballa a la perfecció i amb un normal rendiment , pells menys fines que el de primera categoria com a astracan , karakul , petit-gris , rat-musqué , etc .
Español: d ) Oficial cortador/ a de segunda , es el operario que trabaja a la perfección y con un normal rendimiento , pieles menos finas que el de primera categoría como astracán , karakul , petit-gris , rat-musqué , etc.
Català: e ) Oficial tallador / a de tercera : és qui realitza a la perfecció i amb un normal rendiment les pells de treball menys complicat com són conills , bens , cabrits , etc . ~ ~ ~ ; com així mateix , bodies , potes i altres derivats de tot tipus de pells .
Español: e ) Oficial cortador/ a de tercera : es quien realiza a la perfección y con un normal rendimiento las pieles de trabajo menos complicado como son conejos , corderos , cabritos , etc ; como así mismo , bodys , patas y demás derivados de todo tipo de pieles .
Català: j ) Oficial folrador / a de primera : és l ' operari que amb la màxima perfecció i adequat rendiment folra i munta tot tipus de pells fines que requereixen un tractament especial com brodats , baixos solt , sumptuosos , etc .
Español: j ) Oficial forrador/ a de primera : es el operario que con la máxima perfección y adecuado rendimiento forra y monta todo tipo de pieles finas que requieren un tratamiento especial como bordados , bajos suelto , suntuosos , etc.
Català: l ) Oficial folrador / a de tercera : és l ' operari que munta i folra perfectament les peces realitzades amb pells corrents , generalment realitzades per talladors / as de tercera .
Español: l ) Oficial forrador/ a de tercera : es el operario que monta y forra perfectamente las prendas realizadas con pieles corrientes , generalmente realizadas por cortadores/ as de tercera .
Català: A més es dedica a entretelar i encintar tota classe de peces ; tallar i cosir butxaques per a les peces i posar de prova les peces , això és , embastar la peça .
Español: Además se dedica a entretelar y encintar toda clase de prendas ; cortar y coser bolsillos para las prendas y poner de prueba las prendas , esto es , hilvanar la prenda .
Català: m ) Peons : són aquells operaris / as , majors de 18 anys , encarregats d ' executar tasques per a la realització del qual únicament es requereix l ' aportació del seu esforç físic , sense l ' exigència de pràctica operatòria .
Español: m ) Peones : son aquellos operarios/ as , mayores de dieciocho años de edad , encargados de ejecutar labores para cuya realización únicamente se requiere la aportación de su esfuerzo físico , sin la exigencia de práctica operatoria .
Català: n ) Cap de secció : és qui , a les ordres del director administratiu o comercial , porta la responsabilitat control i direcció de dos o més departaments o negociats , estant encarregat d ' orientar i donar-los unitat , distribuint i dirigint el treball dels mateixos i aportant iniciatives per al seu bon funcionament .
Español: n ) Jefe de sección : es el que , a las órdenes del director administrativo o comercial , lleva la responsabilidad control y dirección de dos o más departamentos o negociados , estando encargado de orientar e imprimirles unidad , distribuyendo y dirigiendo el trabajo de los mismos y aportando iniciativas para su buen funcionamiento .
Català: o ) Cap de negociat , és el que , a les ordres del seu cap immediat , porta la responsabilitat , control i direcció d ' un departament o negociat , estant encarregat d ' orientar i donar unitat , distribuint i dirigint el treball entre els oficials , auxiliars i altre personal que d ' ell depengui , aportant les seves iniciatives .
Español: o).Jefe de negociado : es el que , a las órdenes de su jefe inmediato , lleva la responsabilidad , control y dirección de un departamento o negociado , estando encargado de orientar e imprimir unidad , distribuyendo y dirigiendo el trabajo entre los oficiales , auxiliares y demás personal que de él dependa , aportando sus iniciativas .