Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En virtut de tot això s ' aplicaran totes les disposicions legals vigents de compliment obligatori en totes les matèries que afecten la seguretat i la salut en el treball , seguint els criteris d ' aplicació i valoració que determinin els organismes competents .
Español: En virtud de todo ello serán de aplicación todas las disposiciones legales vigentes de obligado cumplimiento en cuantas materias afecten a la seguridad y salud en el trabajo , siguiendo los criterios de aplicación y valoración que determinen los organismos competentes .
Català: Sempre que es produeixi un accident , una còpia del comunicat d ' aquest accident s ' ha de facilitar al treballador lesionat i una altra al Comitè de Seguretat i Salut , que ha d ' atenir-se a la confidencialitat i al que estipula la Llei 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal .
Español: Siempre que se produzca un accidente , una copia del parte del mismo será facilitada al trabajador lesionado y otra al Comité de Seguridad y Salud , el cual deberá atenerse a la confidencialidad y a lo estipulado por la Ley 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal .
Català: Els treballadors / es tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , que suposa l ' existència d ' un deure correlatiu de l ' empresari de protecció davant dels riscos laborals .
Español: Los trabajadores/ as tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , que supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección frente a los riesgos laborales .
Català: En el marc de les seves responsabilitats , l ' empresari ha d ' adoptar totes les mesures que siguin necessàries per a la protecció de la seguretat i salut dels treballadors / es , i en particular en matèria d ' avaluació de riscos , informació , consulta i participació i formació dels treballadors / es , actuació en casos d ' emergència de risc greu i imminent , així com de vigilància de la salut .
Español: En el marco de sus responsabilidades , el empresario adoptará cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores/ as , y en particular en materia de evaluación de riesgos , información , consulta y participación y formación de los trabajadores/ as , actuación en casos de emergencia de riesgo grave e inminente , así como de vigilancia de la salud .
Català: Les accions i mesures desenvolupades i adoptades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos han d ' integrar-se en el conjunt de les activitats de l ' empresa i en tots els seus nivells jeràrquics , i s ' hauran d ' actualitzar si se ' n constata la inadequació als fins de protecció requerits .
Español: Las acciones y medidas desarrolladas y adoptadas por el empresario en materia de prevención de riesgos deberán integrarse en el conjunto de las actividades de la empresa y en todos los niveles jerárquicos de la misma , debiéndose actualizar cuando se constate su inadecuación a los fines de protección requeridos .
Català: En tot cas , les mesures adoptades per l ' empresari han de tenir presents els principis generals de l ' acció preventiva que , en síntesi , són els següents : evitar els riscos , avaluar els riscos que no es puguin evitar , combatre els riscos en origen , adaptar la feina a la persona , tenir en compte l ' avaluació de la tècnica , substituir el que sigui perillós pel que comporti poc o cap perill , planificar la prevenció , adoptar mesures que anteposin la protecció col · lectiva a la individual i donar les degudes instruccions als treballadors / es .
Español: En cualquier caso , las medidas adoptadas por el empresario deben tener presente los principios generales de la acción preventiva que , en síntesis son los siguientes : evitar los riesgos , evaluar los riesgos que no se puedan evitar , combatir los riesgos en origen , adaptar el trabajo a la persona , tener en cuenta la evaluación de la técnica , sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro , planificar la prevención , adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual y dar las debidas instrucciones a los trabajadores/ as .
Català: L ' acció preventiva a l ' empresa i als centres de treball , si és el cas , s ' ha de planificar a partir d ' una avaluació inicial dels riscos que s ' ha de fer amb caràcter general tenint en compte la naturalesa de l ' activitat .
Español: La acción preventiva en la empresa y en los centros de trabajo , en su caso , se planificará a partir de una evaluación inicial de los riesgos que se realizará con carácter general teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad .
Català: Si el resultat de l ' avaluació ho fa necessari , l ' empresari ha de dur a terme controls periòdics de les condicions de treball i de l ' activitat dels treballadors / es en la prestació dels seus serveis , per detectar situacions potencialment perilloses .
Español: Cuando el resultado de la evaluación lo hiciera necesario , el empresario realizará controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores/ as en la prestación de sus servicios , para detectar situaciones potencialmente peligrosas .
Català: L ' empresari ha d ' adoptar les mesures necessàries a fi que els equips de treball siguin adequats per a l ' activitat professional que hagi de desenvolupar-se i convenientment adaptats a aquest efecte .
Español: El empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean adecuados para la actividad profesional que deba realizarse y convenientemente adaptados a tal efecto .
Català: L ' empresa publicarà i posarà a disposició de tots els treballadors / es al tauler d ' anuncis els acords i els resums de les actes amb el contingut substancial de les reunions del Comitè de seguretat i salut i especialment informarà de les conclusions principals i de les mesures preventives acordades abans de la seva posada en pràctica , a fi de proporcionar la participació requerida per la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , perquè els treballadors / es les coneguin i puguin , a través dels seus representants , formular les indicacions i propostes que , a fi de millorar la prevenció en els seus llocs de treball , considerin més adequades .
Español: La empresa publicará y pondrá a disposición de todos los trabajadores/ as en el tablón de anuncios los acuerdos y los resúmenes de las actas con lo sustancial de las reuniones del Comité de seguridad y salud y especialmente informará de las principales conclusiones y de las medidas preventivas acordadas antes de su puesta en práctica , con el fin de proporcionar la participación requerida por la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , para que los trabajadores/ ras las conozcan y puedan , a través de sus representantes , formular las indicaciones y propuestas que , en aras de mejorar la prevención en sus puestos de trabajo , consideren más adecuadas .
Català: L ' empresari ha de garantir als treballadors / es el seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut a través de reconeixements específics en funció dels riscos inherents al treball .
Español: El empresario garantizará a los trabajadores/ as a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud a través de reconocimientos específicos en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: Les mesures de vigilància i control de salut dels treballadors / es es duran a terme respectant sempre el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona del treballador / a i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: Las medidas de vigilancia y control de salud de los trabajadores/ as se llevarán a cabo respetando siempre el derecho de intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador/ a y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: Correspon a cada treballador / a vetllar , segons les seves possibilitats i mitjançant el compliment de les mesures de prevenció que en cada cas s ' adoptin , per la seva pròpia seguretat i salut en el treball i per la d ' aquelles altres persones a qui pugui afectar la seva activitat professional , a causa dels seus actes i omissions en el treball , de conformitat amb la seva formació i les instruccions de l ' empresari .
Español: Corresponde a cada trabajador/ a velar , según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas , por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional , a causa de sus actos y omisiones en el trabajo , de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario .
Català: No obstant això , l ' efectivitat de les mesures adoptades per l ' empresari ha de preveure les distraccions o imprudències no temeràries que pugui cometre el treballador / a .
Español: No obstante lo anterior , la efectividad de las medidas adoptadas por el empresario deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador/ a.
Català: Si en el lloc de treball hi ha agents , procediments o condicions , que puguin influir negativament en la salut de la dona embarassada o del fetus , s ' ha de procedir a la modificació de les condicions de treball o al canvi de lloc , sense menyscapte de les condicions econòmiques de la treballadora , la qual cosa tindrà efecte fins que l ' estat de la salut de la treballadora permeti la seva reincorporació al lloc o funció anterior .
Español: Cuando en el puesto de trabajo existan agentes , procedimientos o condiciones que puedan influir negativamente en la salud de la mujer embarazada o del feto , se procederá a la modificación de las condiciones de trabajo o al cambio de puesto , sin menoscabo de las condiciones económica de la trabajadora , lo cual tendrá efecto hasta que el estado de la salud de la trabajadora permita su reincorporación al puesto o función anterior .
Català: Per acomplir l ' objectiu descrit en el redactat anterior , els serveis de prevenció han de tenir actualitzada de forma permanent l ' avaluació dels riscos dels llocs de treball existents i dels que es puguin generar en el futur .
Español: Para cumplir con el objetivo descrito en el redactado anterior , los servicios de prevención tendrán actualizado de forma permanente la evaluación de los riesgos de los puestos existentes así como , los que puedan generarse en el futuro .
Català: En el cas que , tot i aplicar les regles anteriors , no existeixi cap lloc de treball o funció compatible , la treballadora pot ser destinada a un lloc de treball no corresponent al seu grup o grup professional equivalent , si bé conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el supuesto de que , aun aplicando las reglas anteriores , no existiese puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora podrá ser destinada a puesto no correspondiente a su grupo o grupo profesional equivalente , si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen .
Català: Si aquest canvi de lloc no és possible tècnicament o no es pot exigir raonablement per motius justificats , es pot declarar el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió del contracte per risc de l ' embaràs , durant el temps necessari per a la protecció de la seva seguretat o salut , i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: Si dicho cambio de puesto no resulta técnicamente posible o no pudiera razonablemente exigirse por motivos justificados , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada ala situación de suspensión del contrato por riesgo del embarazo , durante el tiempo necesario para la protección de su seguridad o de salud , y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro puesto compatible con su estado .
Català: En aquest supòsit , l ' empresa complementarà , si escau , la prestació de l ' entitat gestora o a la mútua d ' accidents de treball , fins al 100 % dels conceptes retributius referenciats en el Conveni col · lectiu aplicable per al càlcul de la incapacitat temporal .
Español: En este supuesto , la empresa complementará , en su caso , la prestación de la entidad gestora o a la mutua de accidentes de trabajo , hasta el 100 % de los conceptos retributivos referenciados en el Convenio Colectivo aplicable , para el cálculo de la incapacidad temporal .
Català: qui per raons de guarda legal tingui cura directa d ' un menor de 8 anys o persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no tingui cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de jornada d ' una hora , que serà retribuïda en cas que el menor fos una persona amb discapacitat .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada de una hora , que será retribuida en caso de persona con discapacidad .
Català: Té el mateix dret a una reducció de , com a mínim , un vuitè i un màxim de la meitat de durada , qui tingui cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix i no tingui cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho a una reducción de , al menos un octavo y un máximo de la mitad de duración , quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente ó enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més empleats del mateix centre generen aquest dret pel mateix subjecte causant , la direcció pot limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más empleados del mismo centro generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la Dirección podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Llicència per paternitat : el treballador té dret a la suspensió del contracte durant 13 dies ininterromputs , ampliables , en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples , en dos dies més per cada fill a partir del segon .
Español: Licencia por paternidad : el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante 13 días ininterrumpidos , ampliables , en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de gaudi ha d ' estar comprès des de la finalització del permís per naixement de fill o des de la resolució judicial que constitueix l ' adopció o la decisió administrativa o judicial d ' acolliment fins que finalitzi la suspensió per maternitat o immediatament després de la seva finalització .
Español: El período de disfrute habrá de estar comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo o desde la resolución judicial que constituye la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento hasta que finalice la suspensión por maternidad o inmediatamente después de la finalización de la misma .
Català: Excedència per tenir cura de familiars : les persones empleades tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , ho sigui tant per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Las personas empleadas tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a dos anys , els treballadors i treballadores per tenir cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i no tingui cap activitat retributiva .
Español: También tendrá derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 2 años , las trabajadoras y trabajadores para atender el cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y no desempeñe actividad retributiva .
Català: No obstant això , si 2 o més empleats del mateix centre generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más empleados del mismo centro generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El període en el qual la treballadora o el treballador estigui en situació d ' excedència conforme a allò que estableix aquest article és computable a l ' efecte d ' antiguitat , i la treballadora o el treballador té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El período en el que la trabajadora o el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y la trabajadora o el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Per fomentar una cultura adreçada a compatibilitzar les responsabilitats laborals i familiars de dones i homes , l ' organització de l ' activitat laboral la durà a terme la direcció de l ' empresa de manera que es faci servir com un criteri rigorós el respecte a l ' horari establert en el calendari laboral , i propiciar d ' aquesta manera que les persones que treballen a l ' empresa puguin planificar les seves activitats personals o familiars de forma estable , una vegada finalitzada la seva jornada de treball .
Español: Para fomentar una cultura destinada a compatibilizar las responsabilidades laborales y familiares de mujeres y hombres , la organización de la actividad laboral se llevará a cabo por la dirección de la empresa de forma que se utilice como un criterio riguroso el respeto al horario establecido en el calendario laboral , propiciando de esta manera , que las personas que trabajan en la empresa puedan planificar sus actividades personales o familiares de forma estable , una vez finalizada su jornada de trabajo .
Català: Igualment , s ' ha de tenir en compte el criteri esmentat abans en períodes punta de treball no programat , essent un objectiu bàsic de la companyia l ' establiment de criteris en l ' organització del treball que permeti el respecte dels compromisos adquirits aquí .
Español: Igualmente se tendrá en cuenta el criterio anteriormente mencionado en periodos punta de trabajo no programados , siendo un objeto básico de la compañía , el establecimiento de criterios en la organización del trabajo que permita el respeto de los compromisos aquí adquiridos .
Català: Assetjament : la situació en la qual es produeix un compromís no desitjat amb el propòsit o efecte d ' atemptar contra la dignitat de la persona i de crear un entorn intimidatori hostil , degradant , humiliant o ofensiu .
Español: Acoso : la situación en que se produce un compromiso no sedeado con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y de crear un entorno intimidatorio hostil , degradante , humillante u ofensivo .
Català: Assetjament sexual : la situació en la qual es produeix qualsevol comportament verbal , no verbal o físic , no desitjat d ' índole sexual amb el propòsit o l ' efecte d ' atemptar contra la dignitat d ' una persona , en particular quan es crea un entorn intimidatori , hostil , degradant , humiliant o ofensiu .
Español: Acoso sexual : la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal , no verbal o físico no deseado de índole sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en particular cuando se crea un entorno intimidatorio , hostil , degradante , humillante u ofensivo .
Català: En qualsevol cas , constitueix assetjament i assetjament sexual tota conducta o qualsevol comportament que afecti la dignitat de la dona i l ' home en el treball , inclosa la conducta de superiors , companys i subordinats .
Español: En cualquier caso constituirá acoso y acoso sexual toda conducta o cualquier comportamiento que afecte a la dignidad de la mujer y el hombre en el trabajo , incluida la conducta de superiores , compañeros y subordinados .
Català: Davant l ' assetjament i l ' assetjament sexual hi ha el compromís d ' actuar de forma efectiva amb vista a prevenir qualsevol de les seves manifestacions al si de les relacions laborals de Kenchic , així com de treballar activament per detectar-lo , eradicar-lo i efectuar la sanció corresponent .
Español: El acoso y el acoso sexual de su compromiso para actuar de forma efectiva en orden a prevenir cualquiera de sus manifestaciones en el seno de las relaciones laborales de Kenchic así como de trabajar activamente para su detección , saneamiento y correspondiente sanción .
Català: Les parts deixen constància també del seu compromís de preservar la intimitat de les persones afectades per les possibles situacions d ' assetjament durant el procediment corresponent , de garantir la necessària protecció a la persona denunciant davant de qualsevol tipus de represàlia i d ' articular mesures per eradicar de forma efectiva i ràpida les conductes o condicions que puguin derivar en assetjament en els termes descrits abans .
Español: Las partes dejan constancia igualmente de su compromiso de preservar la intimidad de las personas afectadas por la posibles situaciones de acosos durante el procedimiento correspondiente , de garantizar la necesaria protección a las persona denunciante frente a cualquier tipo de represalia y de articular medidas para atajar de forma efectiva y rápida las conductas o condiciones que puedan derivar en acoso en los términos anteriormente descritos .
Català: Aquestes actuacions i mesures tenen com a prioritat fer possible la continuïtat en l ' activitat professional de les víctimes , vetllant per la seva seguretat , així com pel ple exercici dels drets laborals i de protecció social .
Español: Estas actuaciones y medidas tendrán como prioridad hacer posible la continuidad en la actividad profesional de las víctimas , velando por su seguridad , así como por el pleno ejercicio de los derechos laborales y de protección social .
Català: Les conductes d ' assetjament es tipifiquen sempre com a falta molt greu i si es porta a terme aprofitant-se d ' una posició jeràrquica superior suposarà una circumstància agreujant conforme s ' estableixi en el procediment sancionador corresponent .
Español: Las conductas de acoso se tipifican siempre como falta muy grave y si es llevada a cabo prevaliéndose de una posición jerárquica superior supondrá una circunstancia agravante de aquélla conforme se establezca en el procedimiento sancionador correspondiente .
Català: Qualsevol denúncia d ' aquesta naturalesa es podrà presentar davant la direcció de l ' empresa i / o els sindicats , i hi intervindrà la Comissió d ' Igualtat per emetre informe previ a l ' adopció de qualsevol acció .
Español: Cualquier denuncia de esta naturaleza , se podrá presentar ante la Dirección de la empresa y/ o los sindicatos , y ante la misma intervendrá la Comisión de Igualdad para emitir informe previo a la adopción de cualquier acción .
Català: Des de la Comissió d ' Igualtat es podrà sol · licitar assessorament extern que faciliti la participació d ' experts en la identificació i intervenció davant l ' assetjament .
Español: Desde la Comisión de Igualdad se podrá solicitar asesoramiento externo que facilite la participación de expertos en la identificación e intervención ante el acoso .
Català: S ' entén per víctima de la violència exercida en l ' entorn familiar la realitzada sobre l ' empleat de Kenchic , així com als seus fills que convisquin amb ell , sempre que l ' agressor sigui una persona amb qui l ' empleat mantingui una relació de parentiu o afectivitat ( cònjuge , excònjuge , parella de fet o família de qualsevol grau ) .
Español: Se entiendo por víctima de la violencia ejercida en el entorno familiar la realizada sobre el empleado de Kenchic , así como a sus hijos que convivan con él , siempre que el agresor sea una persona con quien el empleado mantenga una relación de parentesco o afectividad ( cónyuge , excónyuge , pareja de hecho o familia de cualquier grado ) .
Català: Prestació al seu càrrec dels serveis de suport que a continuació s ' exposen amb un o diversos gabinets , que cobreixi tant l ' empleat de l ' empresa com els seus fills que convisquin amb ell i que , garantint la confidencialitat més estricta , s ' hi pugui adreçar directament perquè li siguin proporcionats :
Español: Prestación a su cargo , de los servicios de apoyo que a continuación se exponen con uno o varios Gabinetes , que cubra tanto al empleado de la empresa , como a sus hijos que convivan con él , y que garantizando la confidencialidad más estricta , se pueda acudir directamente para que le sean proporcionados :
Català: Suport jurídic : assistència jurídica especialitzada per tramitar actuacions encaminades a la protecció de les víctimes , com ara l ' ordre d ' allunyament , l ' atribució de l ' habitatge familiar , la custòdia de fills , la pensió d ' aliments , l ' obtenció de prestacions o mesures d ' assistència social , etc .
Español: Apoyo jurídico : asistencia jurídica especializada para tramitar actuaciones encaminadas a la protección de las víctimas , tales como la orden de alejamiento , la atribución de la vivienda familiar , la custodia de hijos , la pensión de alimentos , la obtención de prestaciones o medidas de asistencia social , etc.
Català: Ajuda lloguer , en els valors previstos per als casos de mobilitat geogràfica , durant tot el període que la víctima es vegi obligada a deixar temporalment el domicili habitual .
Español: Ayuda alquiler , en los valores previstos para los casos de movilidad geográfica , durante todo el período que la víctima se vea obligada a dejar temporalmente el domicilio habitual .
Català: Ajuda a fons perdut i crèdit pont per a la compra d ' habitatge , en els valors previstos per als casos de mobilitat geogràfica , quan la víctima opti per aquesta solució com a millor forma per resoldre el seu problema .
Español: Ayuda a fondo perdido y crédito puente para la compra de vivienda , en los valores previstos para los casos de movilidad geográfica , cuando la víctima opte por esta solución como mejor forma para resolver su problema .
Català: Gaudi de vacances , llicències i permisos retribuïts , suspensió o extinció de la relació laboral , excedència o preferència per ocupar vacants que suposin mobilitat geogràfica , en les mateixes condicions que per al trasllat per decisió de la direcció de l ' empresa , segons se sol · liciti i mentre siguin necessaris per a la seva reincorporació normal a la feina .
Español: Disfrute de vacaciones , licencias y permisos retribuidos , suspensión o extinción de la relación laboral , excedencia o preferencia para ocupar vacantes que supongan movilidad geográfica , en las mismas condiciones que para el traslado por decisión de la Dirección de la Empresa , según se solicite y mientras sean precisos para su reincorporación normal al trabajo .
Català: L ' abast de les prestacions aquí acordades es revisarà , de manera que es garanteixi que no siguin inferiors a les que en cada moment puguin establir les lleis que s ' hi refereixin .
Español: El alcance de las prestaciones aquí acordadas será revisado , de forma que se garantice que no sean inferiores a las que en cada momento las leyes al respecto pudieran establecer .
Català: Per crear la sensibilitat necessària de les treballadores i treballadors de Kenchic sobre la importància de conciliar la vida laboral i familiar , i establir criteris i referències necessàries per superar les mancances en el nostre entorn laboral en matèria d ' igualtat , des de la Comissió del Pla d ' igualtat es faran campanyes d ' informació sobre el tema , on es recullin drets continguts en convenis d ' aplicació , acord marc , legislació i jurisprudència , i s ' adreçarà a totes les persones que treballen a l ' empresa .
Español: Para crear la necesaria sensibilidad de las trabajadoras y trabajadores de Kenchic sobre la importancia de conciliar la vida laboral y familiar , y establecer criterios y referencias necesarias para superar las carencias en nuestro entorno laboral en materia de igualdad , desde la Comisión del Plan de Igualdad , se realizarán campañas de información sobre el tema , donde se recojan derechos contenidos en convenios de aplicación , acuerdo marco , legislación y jurisprudencia , e irá dirigida a todas las personas que trabajan en la empresa .
Català: En aquest sentit , s ' efectuaran accions de sensibilització permanent de caràcter preventiu , respecte de l ' assetjament laboral i / o sexual , i també en relació a les bones pràctiques i respecte en el tracte i al llenguatge verbal i escrit .
Español: En este sentido , se efectuarán acciones de sensibilización permanente de carácter preventivo , respecto del acoso laboral y/ o sexual , y también en relación a los buenos prácticas y respeto en el trato y al lenguaje verbal y escrito .
Català: La Comissió de Seguiment del Pla d ' igualtat ha de propiciar amb caràcter anual accions o jornades específiques d ' informació i debat sobre els temes relacionats amb la igualtat .
Español: La Comisión de Seguimiento del Plan de igualdad , propiciará con carácter anual , acciones o jornadas específicas de información y debate sobre los temas relacionados con la igualdad .
Català: Organitzar esdeveniments o fòrums de discussió i difusió dels seus resultats i conclusions entre les persones que treballen a l ' empresa , i intentar , també , la seva participació activa en aquestes campanyes .
Español: Organizando eventos o foros de discusión cuyos resultados y conclusiones se difundan entre las personas que trabajan en la empresa , intentando asimismo , su participación activa en estas campañas .
Català: És compromís de la direcció i els sindicats fomentar un llenguatge no sexista , afavorint una comunicació externa i interna , on dones i homes estiguin representats per igual .
Español: Es compromiso de la dirección y los sindicatos fomentar un lenguaje no sexista , favoreciendo una comunicación externa e interna , donde mujeres y hombres estén representados por igual .
Català: La Comissió de Seguiment del codi de bones pràctiques i igualtat estarà integrada per les mateixes parts que conformen la Comissió Paritària d ' aquest Conveni col · lectiu i serà l ' encarregada de vetllar pel compliment dels objectius del codi , així com de la interpretació i aplicació correctes del seu contingut .
Español: La Comisión de Seguimiento del código de buenas prácticas e igualdad estará integrada por las mismas partes que conforman la Comisión Paritaria del presente Convenio colectivo y será la encargada de velar por el cumplimiento de los objetivos del Código , así como de la correcta interpretación y aplicación de su contenido .
Català: Amb caràcter supletori i en el que no es preveu ni regula , s ' ha d ' aplicar el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , el Conveni col · lectiu per a la indústria d ' hostaleria de Catalunya i el II Acord laboral d ' àmbit estatal per al sector d ' hostaleria , així com les altres disposicions de caràcter general i legislació laboral vigent en cada moment .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto ni regulado en el mismo , se aplicará el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , el Convenio colectivo para la industria de hostelería de Cataluña y el segundo Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería , así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente en cada momento .
Català: En atenció a l ' interès manifestat per la representació dels treballadors al llarg de la negociació del present Conveni i en nom del manteniment d ' un clima de pau social com el que fins ara hi ha hagut , l ' empresa Kenchic , SL assumeix el compromís de mantenir almenys 125 treballadors fixos en plantilla .
Español: En atención al interés manifestado por la representación de los trabajadores a lo largo de la negociación del presente Convenio y en aras al mantenimiento de un clima de paz social como el que hasta la fecha ha venido existiendo , la empresa Kenchic , SL asume el compromiso de mantener al menos 125 trabajadores fijos en plantilla , siendo este número el resultante del promedio de trabajo .
Català: L ' empresa anticiparà en concepte d ' ajuda escolar al treballador / a amb una antiguitat mínima a l ' empresa d ' 1 any , que acrediti que té fills en edat escolar mitjançant certificat d ' escolarització i que faci la sol · licitud d ' aquesta ajuda , un import màxim de 600 euros per treballador .
Español: La empresa anticipará en concepto de ayuda escolar al trabajador/ a con una antigüedad mínima en la empresa de 1 año , que acrediten tener hijos en edad escolar mediante certificado de escolarización y que realicen la solicitud de dicha ayuda , un importe máximo de 600 euros por trabajador .
Català: Les quantitats concedides per aquest motiu s ' han de tornar a l ' empresa en el termini màxim de 12 mesos en proporció a la quantia sol · licitada i sense que això reporti interessos .
Español: Las cantidades concedidas por este motivo han de ser devueltas a la empresa en el plazo máximo de 12 meses en proporción a la cuantía solicitada y sin que ello devengue intereses .
Català: El descompte fraccionat mensualment de la quantitat anticipada s ' iniciarà i vindrà recollit en la nòmina del mes següent a la data de concessió de l ' ajuda .
Español: El descuento fraccionado mensualmente de la cantidad anticipada , se iniciará y vendrá recogido en la nomina del mes siguientes a la fecha de concesión de la ayuda .
Català: Mentre no s ' hagi liquidat la totalitat de l ' ajuda concedida , el treballador no té cap opció de poder sol · licitar noves quantitats en concepte d ' ajuda escolar .
Español: En tanto y cuando no se haya liquidado la totalidad de la ayuda concedida , el trabajador no tendrá opción alguna a poder solicitar nuevas cantidades en concepto de ayuda escolar .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per al període de l ' 1.5.2008 al 30.4.2009 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hotel Fira Palace , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 26 de maig de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el período del 1.5.2008 al 30.4.2009 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hotel Fira Palace , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 26 de mayo de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per al període de l ' 1.5.2008 al 30.4.2009 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hotel Fira Palace , SA ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el período del 1.5.2008 al 30.4.2009 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hotel Fira Palace , SA ( código de convenio núm .
Català: Comitè d ' Empresa : Pedro Gil , Esteban Valiente , Kamel Alouane , Jorge Villegas , Juan M . Fernández , Santiago Gascon , Lluïsa Samon , Lluïsa Llabot i David Montero .
Español: Comité de Empresa : Pedro Gil , Esteban Valiente , Kamel Alouane , Jorge Villegas , Juan M. Fernández , Santiago Gascon , Lluïsa Samon , Lluïsa Llabot y David Montero .
Català: Reunides les persones esmentades més amunt al saló Tenerife , el dia 26 de maig de 2008 , a les 16.15 hores , mitjançant el present acte ratifiquen el següent :
Español: Reunidos los arriba indicados en el salón Tenerife , el día 26 de mayo de 2008 , cuando son las 16.15 horas , mediante el presente acto ratifican lo siguiente :
Català: La revisió salarial de les taules vigents en data 30 d ' abril de 2008 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Hotel Fira , SA , és des de l ' 1 de maig de 2008 fins al 30 d ' abril de 2009 d ' un 4,1 % , corresponent a l ' IPC de Catalunya en data 30 d ' abril de 2008 .
Español: La revisión salarial de las tablas vigentes a fecha 30 de abril de 2008 del Convenio colectivo de la empresa Hotel Fira , SA , será desde el 1 de mayo de 2008 hasta el 30 de abril de 2009 de un 4,1 % , correspondiente al IPC de Cataluña a fecha 30 de abril de 2008.
Català: S ' ha de procedir a la revisió de la diferència de l ' IPC previst amb el real amb efectes retroactius des de l ' 1 de maig de 2007 fins al 30 d ' abril del 2008 .
Español: Se procederá a la revisión de la diferencia del IPC previsto con el real con efectos retroactivos desde el 1 de mayo de 2007 hasta el 30 de abril del 2008.
Català: Modificació puntual d ' ajust de límits del Pla general metropolità a l ' àmbit del Pla especial urbanístic del sector Centre , en el terme municipal de Sant Climent de Llobregat .
Español: Modificación puntual de ajuste de límites del Plan general metropolitano en el ámbito del Plan especial urbanístico del sector Centre , en el termino municipal de Sant Climent de Llobregat .
Català: Aprovar definitivament la Modificació puntual d ' ajust de límits del Pla general metropolità , a l ' àmbit del Pla especial urbanístic del sector Centre de Sant Climent de Llobregat , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Aprovar definitivamente la Modificación puntual de ajuste de límites del Plan general metropolitano en el ámbito del Plan especial urbanístico del sector Centre de Sant Climent de Llobregat , promovida y tramitada por el Ayuntamiento .
Català: Correcció d ' errada material de la modificació de les Normes subsidiàries de planejament en el canvi dels equipaments a Sant Llorenç de Montgai en relació amb la titulació del tècnic redactor , al terme municipal de Camarasa
Español: Corrección de error material de la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el cambio de los equipamientos en Sant Llorenç de Montgai en relación con la titulación del técnico redactor , en el término municipal de Camarasa
Català: .1 Corregir l ' errada material de la modificació de les Normes subsidiàries de planejament en el canvi dels equipaments a Sant Llorenç de Montgai en relació a la titulació del tècnic redactor , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Corregir el error material de la modificación de las Normas subsidiarias de planeamiento en el cambio de los equipamientos en Sant Llorenç de Montgai en relación con la titulación del técnico redactor , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: .3 Comunicar-ho a l ' Ajuntament , al Col · legi Oficial d ' Arquitectes de Catalunya i a la secció de recursos del Departament de Política Territorial i Obres Públiques .
Español: .3 Comunicarlo al Ayuntamiento , al Colegio Oficial de Arquitectos de Cataluña y a la sección de recursos del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , en les sessions de 23 de juliol de 2008 i 21 de desembre de 2006 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en las sesiones de 23 de julio de 2008 y 21 de diciembre de 2006 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: .1 Donar conformitat al text refós del Pla especial del catàleg específic de masies i cases rurals , promogut i tramès per l ' Ajuntament de Sant Ferriol , amb les correccions d ' ofici següents :
Español: .1 Dar conformidad al texto refundido del Plan especial del catálogo específico de masías y casas rurales , promovido y enviado por el Ayuntamiento de Sant Ferriol , con las correcciones de oficio siguientes :
Català: S ' hi incorpora , a l ' apartat d ' observacions , la determinació que les construccions annexes no poden ser destinades als usos definits a l ' article 47.3 del TRLUC , i que per tant , els usos admesos únicament podran ser els propis d ' una activitat agrícola , ramadera , d ' explotació de recursos naturals o , en general , rústica , o auxiliars de l ' edificació principal .
Español: Se incorpora , al apartado de observaciones , la determinación que las construcciones anexas no pueden ser destinadas a los usos definidos en el artículo 47.3 del TRLUC , y que por tanto , los usos admitidos únicamente podrán ser los propios de una actividad agrícola , ganadera , de explotación de recursos naturales o , en general , rústica , o auxiliares de la edificación principal .
Català: Es substitueix el redactat actual de l ' apartat d ' observacions per la determinació que a la rectoria de la Miana no s ' hi permeten les ampliacions , d ' acord amb l ' article 4.3 de la normativa del Pla especial .
Español: Se sustituye el redactado actual del apartado de observaciones por la determinación que a la rectoría de la Miana no se permiten las ampliaciones , de acuerdo con el artículo 4.3 de la normativa del Plan especial .
Català: S ' afegeix que l ' organisme competent per a autoritzar les segregacions de finques rústiques per sota la unitat mínima de conreu és el Departament d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural .
Español: Se añade que el organismo competente para autorizar las segregaciones de fincas rústicas por debajo la unidad mínima de cultivo es el Departamento de Agricultura , Alimentación y Acción Rural .
Català: .2 Publicar aquest acord , el d ' aprovació definitiva de data 21 de desembre de 2006 i les normes urbanístiques corresponents al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol .
Español: .2 Publicar este acuerdo , el de aprobación definitiva de fecha 21 de diciembre de 2006 y las normas urbanísticas correspondientes en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya a efectos de su ejecutividad inmediata , tal y como indica el artículo 100 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla especial del catàleg específic de masies i cases rurals , promogut i tramès per l ' Ajuntament de Sant Ferriol , i supeditar-ne la publicació al DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós que es presentarà per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan especial del catálogo específico de masías y casas rurales , promovido y enviado por el Ayuntamiento de Sant Ferriol , y supeditando la publicación al DOGC y consiguiente ejecutividad en la presentación de un texto refundido que se presentará por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y diligenciado , que incorpore las prescripciones siguientes :
Català: - S ' haurà de fer constar la regulació de la divisió en propietat horitzontal , d ' acord amb les determinacions de l ' article 50 del Decret legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: - Se tendrá que hacer constar la regulación de la división en propiedad horizontal , de acuerdo con las determinaciones del artículo 50 del Decreto legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: Caldrà o bé justificar la inclusió en aquesta relació de la fitxa 78 , atès que consta en la fitxa com a edificació anterior a l ' any 1900 , o bé canviar , si s ' escau , la data de construcció .
Español: Habrá que o bien justificar la inclusión en esta relación de la ficha 78 , puesto que consta en la ficha como edificación anterior al año 1900 , o bien cambiar , si se tercia , la fecha de construcción .
Català: D ' altra banda , s ' hauran d ' incloure en aquesta relació les fitxes corresponents al número d ' ordre 11 i 98 , ateses les dates de construcció que consten en les mateixes .
Español: Por otra parte , se tendrán que incluir en esta relación las fichas correspondientes al número de orden 11 y 98 , atendidas las fechas de construcción que constan en las mismas .
Català: - Caldrà documentar i ampliar la justificació de la idoneïtat d ' incloure les següents edificacions , corresponents a edificis en estat ruïnós , justificant les raons per les quals es proposa la seva inclusió ( facilitat d ' accés , facilitat d ' implantació dels serveis d ' aigua potable , energia elèctrica o alternativa i depuració d ' aigües residuals ) i reconstrucció per destinar-les als usos previstos a l ' article 47.3 del Decret Legislatiu 1 / 2005 , de 26 de juliol pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' urbanisme : 7 , 16 , 17 , 19 , 21 , 25 , 38 , 61 , 63 , 70 , 83 , 84 , 87 , 94 , 115 , 141 i 144 .
Español: - Habrá que documentar y ampliar la justificación de la idoneidad de incluir las siguientes edificaciones , correspondientes a edificios en estado ruinoso , justificando las razones por las que se propone su inclusión ( facilidad de acceso , facilidad de implantación de los servicios de agua potable , energía eléctrica o alternativa y depuración de aguas residuales ) y reconstrucción para destinarlas a los usos previstos en el artículo 47.3 del Decreto Legislativo 1/ 2005 , de 26 de julio por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Urbanismo : 7 , 16 , 17 , 19 , 21 , 25 , 38 , 61 , 63 , 70 , 83 , 84 , 87 , 94 , 115 , 141 y 144.
Català: - Caldrà excloure les fitxes corresponents al número d ' ordre següent , per tractar-se de ruïnes d ' escassa o nul · la entitat arquitectònica : 4 , 23 , 24 , 26 , 31 , 33 , 73 , 76 , 138 , 140 i 143 .
Español: - Habrá que excluir las fichas correspondientes al número de orden siguiente , por tratarse de ruinas de escasa o nula entidad arquitectónica : 4 , 23 , 24 , 26 , 31 , 33 , 73 , 76 , 138 , 140 y 143.
Català: - S ' haurà d ' aportar documentació actualitzada sobre les edificacions de la fitxa 66 així com la concreció de la seva situació exacta i la descripció gràfica i fotogràfica de les restes existents .
Español: - Se tendrá que aportar documentación actualizada sobre las edificaciones de la ficha 66 así como la concreción de su situación exacta y la descripción gráfica y fotográfica de los restos existentes .