Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La revisió del conveni podrà sol · licitar-se per escrit per qualsevol de les parts signants d ' aquest , almenys amb tres mesos d ' antelació a la terminació de la seva vigència .
Español: La revisión del convenio podrá solicitarse por escrito por cualquiera de las partes firmantes de éste , al menos con tres meses de antelación a la terminación de su vigencia .
Català: De no existir denúncia , el conveni es prorrogarà tàcitament , per períodes anuals , revisant-se els conceptes econòmics d ' acord amb el IPC previst i ajustant aquesta previsió al IPC real , en el moment en què es tingui constància d ' aquest .
Español: De no existir denuncia , el convenio se prorrogará tácitamente , por periodos anuales , revisándose los conceptos económicos de acuerdo con el IPC previsto y ajustando esta previsión al IPC real , en el momento en que se tenga constancia de éste .
Català: Sent les condicions pactades un tot orgànic i indivisible , el present conveni serà nul i quedarà sense efecte en el cas que la jurisdicció competent anul · li o invalidi algun dels seus pactes .
Español: Siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , el presente convenio será nulo y quedará sin efecto en el caso que la jurisdicción competente anule o invalide alguno de sus pactos .
Català: Si es donés aquest supòsit , les parts signatàries d ' aquest conveni es comprometen a reunir-se dins els deu dies següents al de la fermesa de la resolució corresponent , a fi de resoldre el problema plantejat .
Español: Si se diera este supuesto , las partes signatarias de este convenio se comprometen a reunirse dentro de los diez días siguientes al de la firmeza de la resolución correspondiente , con el fin de resolver el problema planteado .
Català: Si en el terme de 45 dies a partir del de la fermesa de la resolució en qüestió , les parts signatàries no aconseguissin un acord , es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la renegociació del conveni en la seva totalitat .
Español: Si en el término de 45 días a partir del de la firmeza de la resolución en cuestión , las partes signatarias no consiguieran un acuerdo , se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la renegociación del convenio en su totalidad .
Català: Així mateix , la comissió podrà interessar els serveis d ' assessors ocasionals o permanents en totes les matèries que siguin de la seva competència , que seran lliurement designats per les parts .
Español: Asimismo , la comisión podrá interesar los servicios de asesores ocasionales o permanentes en todas las materias que sean de su competencia , que serán libremente designados por las partes .
Català: La comissió que prendrà els acords , quan correspongui , per majoria de dos terços de cadascuna de les representacions , haurà de reunir-se almenys un cop al semestre .
Español: La comisión que tomará los acuerdos , cuando corresponda , por mayoría de dos tercios de cada una de las representaciones , tendrá que reunirse al menos una vez al semestre .
Català: 2 ) Entendre , de forma prèvia i obligatòria a la via administrativa i jurisdiccional , en tots els conflictes col · lectius que puguin ser interposats pels que estan legitimats per a això , en relació amb l ' aplicació i interpretació dels preceptes derivats d ' aquest conveni , sense que això pugui donar lloc a retards que perjudiquin les accions de les parts , de tal manera que entre l ' entrada de la sol · licitud d ' intervenció i la pertinent resolució no hi haurà més de quinze dies , ja que superats aquests , quedarà expedita la via corresponent pel mer transcurs d ' aquest termini .
Español: 2 ) Entender , de forma previa y obligatoria en la vía administrativa y jurisdiccional , en todos los conflictos colectivos que puedan ser interpuestos por los que están legitimados para eso , en relación con la aplicación e interpretación de los preceptos derivados de este convenio , sin que eso pueda dar lugar a retrasos que perjudiquen las acciones de las partes , de manera tal que entre la entrada de la solicitud de intervención y la pertinente resolución no habrá más de quince días , ya que superados éstos , quedará expedita la vía correspondiente por el mero transcurso de este plazo .
Català: 3 ) Podrà elaborar un informe anual en relació amb el grau de compliment del conveni , sobre les dificultats sorgides en la seva aplicació i interpretació , així com sobre aquelles qüestions que les parts presents en la comissió estimin convenients per a un millor desenvolupament i aplicació d ' aquest .
Español: 3 ) Podrá elaborar un informe anual en relación con el grado de cumplimiento del convenio , sobre las dificultades surgidas en su aplicación e interpretación , así como sobre aquellas cuestiones que las partes presentes en la comisión estimen convenientes para un mejor desarrollo y aplicación de éste .
Català: 4 ) L ' elaboració de recomanacions o criteris per a la negociació col · lectiva amb vista a una racionalització d ' aquesta i a una progressiva extensió de l ' activitat negociadora .
Español: 4 ) La elaboración de recomendaciones o criterios para la negociación colectiva con vistas a una racionalización de ésta y a una progresiva extensión de la actividad negociadora .
Català: 5 ) De conformitat amb l ' article 92.2 de l ' Estatut dels treballadors , aquesta comissió serà l ' encarregada d ' emetre informe previ a fi de procedir a l ' extensió del Conveni col · lectiu .
Español: 5 ) De conformidad con el artículo 92.2 del Estatuto de los trabajadores , esta comisión será la encargada de emitir informe previo con el fin de proceder a la extensión del Convenio colectivo .
Català: 6 ) L ' elaboració d ' estudis que permetin a les parts signants la consecució d ' acords per procedir a la progressiva reducció de les hores extraordinàries i a la seva substitució per noves contractacions .
Español: 6 ) La elaboración de estudios que permitan a las partes firmantes la consecución de acuerdos para proceder a la progresiva reducción de las horas extraordinarias y a su sustitución por nuevas contrataciones .
Català: El domicili de la comissió queda constituït a tots els efectes en les seus de cadascuna de les organitzacions signants de mode rotatiu i per cadascun dels anys de vigència del present conveni :
Español: El domicilio de la comisión queda constituido a todos los efectos en las sedes de cada una de las organizaciones firmantes de modo rotativo y para cada uno de los años de vigencia del presente convenio :
Català: Quan la Comissió mixta paritària no arribi a un acord en la solució dels conflictes que se li sotmetin , en virtut de l ' article anterior , les parts s ' obliguen a recórrer als mecanismes de mediació del Tribunal laboral de Catalunya .
Español: Cuando la Comisión mixta paritaria no llegue a un acuerdo en la solución de los conflictos que se le sometan , en virtud del artículo anterior , las partes se obligan a recurrir a los mecanismos de mediación del Tribunal laboral de Cataluña .
Català: Als centres de treball de nova creació i en aquells en què s ' ampliïn les instal · lacions i s ' organitzin nous serveis , es cobriran els nous llocs de treball que es creïn per lliure contractació de les empreses , d ' acord amb les normes del present Conveni col · lectiu .
Español: En los centros de trabajo de nueva creación y en aquéllos en que se amplíen las instalaciones y se organicen nuevos servicios , se cubrirán los nuevos puestos de trabajo que se creen por libre contratación de las empresas , de acuerdo con las normas del presente Convenio colectivo .
Català: La contractació de treballadors s ' ajustarà a les normes legals generals existents sobre col · locació i ocupació , vigents en cada moment i a les específiques que figuren a continuació , comprometent-se les empreses a la utilització dels diversos models de contractació laboral previstos en la llei , d ' acord amb la finalitat de cadascun dels contractes .
Español: La contratación de trabajadores se ajustará a las normas legales generales existentes sobre colocación y ocupación , vigentes en cada momento y a las específicas que figuran a continuación , comprometiéndose las empresas a la utilización de los diversos modelos de contratación laboral previstos en la ley , de acuerdo con la finalidad de cada uno de los contratos .
Català: Les empreses vénen obligades a lliurar el contracte de treball ( còpia corresponent al treballador ) als treballadors de nou ingrés en el termini de cinc dies després de la tramitació d ' aquest a l ' oficina pública de col · locació .
Español: Las empresas están obligadas a entregar el contrato de trabajo ( copia correspondiente al trabajador ) a los trabajadores de nuevo ingreso en el plazo de cinco días después de la tramitación de éste en la oficina pública de colocación .
Català: Per facilitar l ' objectiu de controlar la pluriocupació es considera essencial el compliment exacte de donar a conèixer als representants legals dels treballadors els butlletins de cotització a la Seguretat Social , així com el que estableix l ' article 64.1 i 5 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Para facilitar el objetivo de controlar el pluriempleo se considera esencial el cumplimiento exacto de dar a conocer a los representantes legales de los trabajadores los boletines de cotización a la Seguridad Social , así como lo que establece el artículo 64.1 y 5 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: A totes les persones que els és aplicable el present conveni se ' ls pressuposarà que estan contractats per temps indefinit , un cop hagin superat el període de prova , a menys que estiguin subjectes a una relació laboral temporal per haver pactat amb l ' empresa alguna modalitat de contractació laboral de tal natura .
Español: A todas las personas que les es aplicable el presente convenio se les presupondrá que están contratados por tiempo indefinido , una vez hayan superado el periodo de prueba , a menos que estén sujetos a una relación laboral temporal por haber pactado con la empresa alguna modalidad de contratación laboral de tal naturaleza .
Català: Les situacions d ' incapacitat temporal , maternitat i adopció i acollida , que afectin el treballador durant el període de prova , interrompran , durant el temps que duri la suspensió del contracte , el còmput d ' aquest , sempre que es produeixi acord entre les parts .
Español: Las situaciones de incapacidad temporal , maternidad y adopción y acogida , que afecten al trabajador durante el periodo de prueba , interrumpirán , durante el tiempo que dure la suspensión del contrato , el cómputo de éste , siempre que se produzca acuerdo entre las partes .
Català: Els contractes de treball , de qualsevol modalitat , hauran de formalitzar-se per escrit , en model oficial si existís , quedant-se un exemplar cadascuna de les parts signants , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Los contratos de trabajo , de cualquier modalidad , tendrán que formalizarse por escrito , en modelo oficial si existiera , quedándose un ejemplar cada una de las partes firmantes , de conformidad con la legislación vigente .
Català: Als treballadors que els hi hagi transcorregut o exhaurit el terme màxim del seu contracte formalitzat , i continuïn desenvolupant les seves activitats laborals sense interrupció , en la mateixa empresa i lloc de treball , adquiriran automàticament la condició de fix d ' empresa , subjecte a relació laboral indefinida , a menys que la concatenació de contractes temporals estigui permesa per la Llei .
Español: A los trabajadores que les haya transcurrido o agotado el término máximo de su contrato formalizado , y continúen desarrollando sus actividades laborales sin interrupción , en la misma empresa y puesto de trabajo , adquirirán automáticamente la condición de fijo de la empresa , sujeto a relación laboral indefinida , a menos que la concatenación de contratos temporales esté permitida por la Ley .
Català: Al terme d ' una contracta o subcontracta , tots els treballadors amb contracte indefinit així com tots aquells que , depenent del concessionari sortint , portin prestant els seus serveis a les dependències de l ' empresa o institució que contracta , un mínim de sis mesos anteriors a la data de finalització del contracte amb l ' empresa sortint , passaran a dependre del nou adjudicatari del servei , sigui qual fos la modalitat del contracte .
Español: Al término de una contrata o subcontrata , todos los trabajadores con contrato indefinido así como todos aquéllos que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios en las dependencias de la empresa o institución que contrata , un mínimo de seis meses anteriores a la fecha de finalización del contrato con la empresa saliente , pasarán a depender del nuevo adjudicatario del servicio , sea cual fuera la modalidad del contrato .
Català: Respecte a les condicions de treball pactades de manera col · lectiva , encara que al marge d ' aquest conveni , l ' empresa adjudicatària se subrogarà a aquestes a tots els efectes .
Español: Con respecto a las condiciones de trabajo pactadas de manera colectiva , aunque al margen de este convenio , la empresa adjudicataria se subrogará en éstas a todos los efectos .
Català: En el cas que l ' empresa adjudicatària acrediti serioses dificultats econòmiques per aplicar les condicions descrites en el paràgraf anterior , a l ' empara i complint tots els requisits de la Disposició addicional segona ( clàusula de inaplicació salarial ) , sol · licitarà la inaplicació d ' aquestes condicions mitjançant la corresponent sol · licitud d ' expedient dirigit a la Comissió paritària , operant així els mecanismes previstos en la citada disposició addicional .
Español: En caso de que la empresa adjudicataria acredite serias dificultades económicas para aplicar las condiciones descritas en el párrafo anterior , al amparo y cumpliendo todos los requisitos de la Disposición adicional segunda ( cláusula de inaplicación salarial ) , solicitará la inaplicación de estas condiciones mediante la correspondiente solicitud de expediente dirigido a la Comisión paritaria , operando así los mecanismos previstos en la citada disposición adicional .
Català: a ) Les condicions salarials i laborals que s ' estableixen en aquest Conveni col · lectiu es refereixen a relacions laborals amb la jornada normal establerta , per tant , s ' aplicaran proporcionalment en funció de la jornada efectiva que s ' executi i de la modalitat contractual establerta amb el treballador .
Español: a ) Las condiciones salariales y laborales que se establecen en este Convenio colectivo se refieren a relaciones laborales con la jornada normal establecida , por lo tanto , se aplicarán proporcionalmente en función de la jornada efectiva que se ejecute y de la modalidad contractual establecida con el trabajador .
Català: b ) Tots els treballadors gaudiran de les mateixes llicències o permisos , vacances retribuïdes , descans entre jornades i setmanal , opcions formatives i la resta de condicions laborals establertes amb caràcter general en aquest Conveni col · lectiu , sempre que siguin compatibles amb la natura del seu contracte , en proporció alhora que portin treballant a l ' empresa .
Español: b ) Todos los trabajadores disfrutarán de las mismas licencias o permisos , vacaciones retribuidas , descanso entre jornadas y semanal , opciones formativas y el resto de condiciones laborales establecidas con carácter general en este Convenio colectivo , siempre que sean compatibles con la naturaleza de su contrato , en proporción a lo que lleven trabajando en la empresa .
Català: c ) La contractació de caràcter temporal quedarà limitada al vint-i-cinc per cent de la plantilla total de l ' empresa , exceptuant la contractació feta per substitucions de vacances .
Español: c ) La contratación de carácter temporal quedará limitada al veinticinco por ciento de la plantilla total de la empresa , exceptuando la contratación hecha por sustituciones de vacaciones .
Català: d ) Els treballadors contractats a temps complet o a jornada parcial que desitgin la novació del seu contracte , transformant-ho a temps parcial o a jornada completa respectivament , podran fer-ho de comú acord amb l ' empresa , establint les noves condicions laborals .
Español: d ) Los trabajadores contratados a tiempo completo o a jornada parcial que deseen la renovación de su contrato , transformándolo a tiempo parcial o a jornada completa respectivamente , podrán hacerlo de común acuerdo con la empresa , estableciendo las nuevas condiciones laborales .
Català: Tipificat en l ' article 11 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , podrà concertar-se amb aquells treballadors que estiguin en possessió del títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior , o títols oficialment reconeguts com equivalents , que habilitin per a l ' exercici professional , dins els quatre anys , o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador minusvàlid , immediats i següents a la finalització dels estudis , sempre que la titulació estigui relacionada amb les tasques que es practiquin .
Español: Tipificado en el artículo 11 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , podrá concertarse con aquellos trabajadores que estén en posesión del título universitario o de formación profesional de grado medio o superior , o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes , que habiliten para el ejercicio profesional , dentro de los cuatro años , o de seis años cuando el contrato se concierte con un trabajador minusválido , inmediatos y siguientes a la finalización de los estudios , siempre que la titulación esté relacionada con las tareas que se practiquen .
Català: a-1 ) El període de prova no podrà ser superior a 30 dies naturals per als contractes en pràctiques celebrats amb treballadors que estiguin en possessió de títol de grau mitjà , ni dos mesos per als contractes en pràctiques celebrats amb treballadors que estiguin en possessió de títol de grau superior .
Español: a-1 ) El periodo de prueba no podrá ser superior a 30 días naturales para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión del título de grado medio , ni dos meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión del título de grado superior .
Català: Si al terme del contracte el treballador continués a l ' empresa no podrà concertar-se un nou període de prova , computant-se la durada de les pràctiques als efectes d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: Si al término del contrato el trabajador continuara en la empresa no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba , computándose la duración de las prácticas a los efectos de antigüedad en la empresa .
Català: Quan el contracte en pràctiques es concerti per una durada inferior a dos anys , les parts podran prorrogar per períodes de sis mesos , la seva durada sense que superi en cap cas l ' esmentat període màxim de dos anys .
Español: Cuando el contrato en prácticas se concierte por una duración inferior a dos años , las partes podrán prorrogar por periodos de seis meses , su duración sin que supere en ningún caso el mencionado periodo máximo de dos años .
Català: a-3 ) El salari dels treballadors contractats sota la modalitat de pràctiques serà com a mínim del 65 % de l ' establert en Conveni col · lectiu , per a la categoria professional de què es tracti , durant el primer any i del 80 % en el segon any , sempre que es tracti de contractes a temps complet , de no ser així , percebran el salari proporcional a la jornada contractada .
Español: a-3 ) El salario de los trabajadores contratados bajo la modalidad de prácticas será como mínimo del 65 % de lo establecido en el Convenio colectivo , para la categoría profesional de que se trate , durante el primer año y del 80 % en el segundo año , siempre que se trate de contratos a tiempo completo , de no ser así , percibirán el salario proporcional a la jornada contratada .
Català: Regulat en l ' article 11 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , té per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per al desplegament adequat d ' un ofici o lloc de treball qualificat , es regirà per les regles següents :
Español: Regulado en el artículo 11 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el despliegue adecuado de un oficio o puesto de trabajo cualificado , se regirá por las reglas siguientes :
Català: b-1 ) Es podrà formalitzar amb persones majors de setze anys i menors de vint-i-un que no tinguin la titulació requerida per contractar en pràctiques .
Español: b-1 ) Se podrá formalizar con personas mayores de dieciséis años y menores de veintiuno que no tengan la titulación requerida para contratar en prácticas .
Català: Treballadors estrangers , durant els dos primers anys de vigència del seu permís de treball , tret que s ' acreditin la formació i experiència necessàries per a l ' acompliment del lloc de treball .
Español: Trabajadores extranjeros , durante los dos primeros años de vigencia de su permiso de trabajo , a no ser que se acrediten la formación y experiencia necesarias para el cumplimiento del puesto de trabajo .
Català: b-2 ) El temps dedicat a la formació teòrica dependrà de les característiques de l ' ofici o lloc de treball a exercir i del nombre d ' hores establert per al mòdul formatiu adequat al dit lloc o ofici , sense que , en cap cas , pugui ser inferior al 15 % de la jornada màxima prevista en el Conveni col · lectiu .
Español: b-2 ) El tiempo dedicado a la formación teórica dependerá de las características del oficio o puesto de trabajo a ejercer y del número de horas establecido para el módulo formativo adecuado a dicho puesto u oficio , sin que , en ningún caso , pueda ser inferior al 15 % de la jornada máxima prevista en el Convenio colectivo .
Català: b-3 ) Finalitzat el període de formació , l ' empresa haurà d ' estendre a favor del treballador , un certificat en què consti la durada d ' aquest i el nivell de formació teòrica i pràctica adquirida .
Español: b-3 ) Finalizado el periodo de formación , la empresa tendrá que extender a favor del trabajador , un certificado en que conste la duración de éste y el nivel de formación teórica y práctica adquirida .
Català: Si el treballador continua efectuant treballs a l ' empresa , se li promocionarà a la categoria professional , l ' aprenentatge de la qual hagi realitzat , i percebrà el salari corresponent fixat per Conveni col · lectiu .
Español: Si el trabajador continúa efectuando trabajos en la empresa , se le promocionará a la categoría profesional , cuyo aprendizaje haya realizado , y percibirá el salario correspondiente fijado por Convenio colectivo .
Català: b-4 ) D ' acord amb la natura del contracte de formació s ' estima que determinades categories professionals no són susceptibles de ser objecte d ' aquesta modalitat contractual , per la pràcticament nul · la formació professional teòrica que requereixen les dites funcions i pel mínim ensinistrament que comporten les esmentades comeses .
Español: b-4 ) De acuerdo con la naturaleza del contrato de formación se estima que determinadas categorías profesionales no son susceptibles de ser objeto de esta modalidad contractual , por la prácticamente nula formación profesional teórica que requieren dichas funciones y por el mínimo adiestramiento que comportan los mencionados cometidos .
Català: Així només podran concertar-se contractes de formació per a les següents categories professionals : aspirant administratiu , agent , caixer / taquillera i ajudant de manteniment .
Español: Así sólo podrán concertarse contratos de formación para las siguientes categorías profesionales : aspirante administrativo , agente , cajero/ taquillera y ayudante de mantenimiento .
Català: b-5 ) El salari que haurà de percebre aquest personal , referit a un temps de treball efectiu equivalent al 85 % de la jornada màxima prevista en aquest Conveni col · lectiu , no podrà ser inferior al 130 % del SMI o al 140 % del SMI per al primer i segon any de contracte respectivament .
Español: b-5 ) El salario que tendrá que percibir este personal , referido a un tiempo de trabajo efectivo equivalente al 85 % de la jornada máxima prevista en este Convenio colectivo , no podrá ser inferior al 130 % del SMI o al 140 % del SMI para el primero y segundo año de contrato respectivamente .
Català: b-7 ) No es podran formalitzar contractes per a la formació que tinguin per objecte la qualificació per a un lloc de treball que hagi estat exercit amb anterioritat pel treballador en la mateixa empresa per temps superior a dotze mesos .
Español: b-7 ) No se podrán formalizar contratos para la formación que tengan por objeto la calificación para un puesto de trabajo que haya sido ejercido con anterioridad por el trabajador en la misma empresa por tiempo superior a doce meses .
Català: b-8 ) El treball efectiu que presti el treballador a l ' empresa haurà d ' estar relacionat amb les tasques pròpies del nivell ocupacional , ofici o lloc de treball objecte del contracte .
Español: b-8 ) El trabajo efectivo que preste el trabajador a la empresa tendrá que estar relacionado con las tareas propias del nivel ocupacional , oficio o puesto de trabajo objeto del contrato .
Català: b-9 ) A la finalització del contracte , l ' empresari haurà de lliurar al treballador un certificat en què consti la durada de la formació teòrica i el nivell de la formació pràctica adquirida .
Español: b-9 ) A la finalización del contrato , el empresario tendrá que entregar al trabajador un certificado en que conste la duración de la formación teórica y el nivel de la formación práctica adquirida .
Català: b-10 ) Si al terme del contracte el treballador continués a l ' empresa no podrà concertar-se un nou període de prova , computant-se la durada del contracte de formació a efecte d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: b-10 ) Si al término del contrato el trabajador continuara en la empresa no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba , computándose la duración del contrato de formación a efecto de antigüedad en la empresa .
Català: b-11 ) El contracte per a la formació es presumirà de caràcter comú o ordinari quan l ' empresari incompleixi en la seva totalitat les seves obligacions en matèria de formació teòrica .
Español: b-11 ) El contrato para la formación se presumirá de carácter común u ordinario cuando el empresario incumpla en su totalidad sus obligaciones en materia de formación teórica .
Català: El contracte de treball s ' entendrà formalitzat a temps parcial quan s ' hagi acordat la prestació de serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , inferior a la jornada de treball d ' un treballador a temps complet comparable .
Español: El contrato de trabajo se entenderá formalizado a tiempo parcial cuándo se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año , inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable .
Català: Als efectes del que disposa el paràgraf anterior , s ' entendrà per treballador a temps complet comparable a un treballador a temps complet de la mateixa empresa i centre de treball , amb el mateix tipus de contracte de treball i que realitzi un treball idèntic o semblant .
Español: A los efectos de lo que dispone el párrafo anterior , se entenderá por trabajador a tiempo completo comparable a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo , con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o parecido .
Català: La conversió d ' un treball a temps complet en un treball a temps parcial i viceversa tindrà sempre caràcter voluntari per al treballador i no es podrà imposar de forma unilateral o com a conseqüència d ' una modificació substancial de condicions de treball a l ' empara del què disposa la lletra a ) de l ' apartat 1 de l ' article 41 del TRLET .
Español: La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo de lo que dispone la letra a ) del apartado 1 del artículo 41 del TRLET .
Català: A fi de possibilitar la mobilitat voluntària en el treball a temps parcial , l ' empresari haurà d ' informar els treballadors de l ' empresa sobre l ' existència de llocs de treball vacants , de manera que aquells puguin formular sol · licituds de conversió voluntària d ' un treball a temps complet en un treball a temps parcial i viceversa , o per a l ' increment del temps de treball dels treballadors a temps parcial .
Español: Con el fin de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial , el empresario tendrá que informar a los trabajadores de la empresa sobre la existencia de puestos de trabajo vacantes , de manera que aquéllos puedan formular solicitudes de conversión voluntaria de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa , o para el incremento del tiempo de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial .
Català: Els treballadors que haguessin acordat la conversió voluntària d ' un contracte de treball a temps complet en un altre a temps parcial o viceversa i que , en virtut de les informacions a què es refereix el paràgraf precedent , sol · licitin el retorn a la situació anterior , tindran preferència per a l ' accés a un lloc de treball vacant de dita natura que existeixi a l ' empresa corresponent al seu mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Los trabajadores que hubieran acordado la conversión voluntaria de un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial o viceversa y que , en virtud de las informaciones a que se refiere el párrafo precedente , soliciten el retorno a la situación anterior , tendrán preferencia para el acceso a un puesto de trabajo vacante de dicha naturaleza que exista en la empresa correspondiente en su mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Amb caràcter general , les sol · licituds a què es refereixen els paràgrafs anteriors hauran de ser preses en consideració , en la mesura que sigui possible , per l ' empresari .
Español: Con carácter general , las solicitudes a que se refieren los párrafos anteriores tendrán que ser tomadas en consideración , en la medida en que sea posible , por el empresario .
Català: Sense perjudici d ' allò que s ' ha assenyalat en el paràgraf anterior , el contracte a temps parcial s ' entendrà celebrat per temps indefinit quan es concerti per realitzar treballs fixos i periòdics dins el volum normal d ' activitat de l ' empresa .
Español: Sin perjuicio de aquello que se ha señalado en el párrafo anterior , el contrato a tiempo parcial se entenderá celebrado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa .
Català: En la seva formalització per escrit s ' especificarà necessàriament el nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any i la seva distribució , o el de dies per iguals períodes , pels que es contracta al treballador , així com el salari corresponent que estarà en funció de les hores fetes , en comparació amb la jornada habitual i completa que s ' efectuï al centre o establiment , sent proporcional a l ' establert en el Conveni col · lectiu per a la categoria professional corresponent .
Español: En su formalización por escrito se especificará necesariamente el número de horas al día , a la semana , al mes o al año y su distribución , o el de días por iguales periodos , por los que se contrata al trabajador , así como el salario correspondiente que estará en función de las horas hechas , en comparación con la jornada habitual y completa que se efectúe en el centro o establecimiento , siendo proporcional en el establecido en el Convenio colectivo para la categoría profesional correspondiente .
Català: Els treballadors a temps parcial no podran realitzar hores extraordinàries , excepte en els supòsits a què es refereix l ' apartat 3 de l ' article 35 del TRLET .
Español: Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias , excepto en los supuestos a que se refiere el apartado 3 del artículo 35 del TRLET .
Català: El pacte sobre hores complementàries podrà acordar-se en el moment de la celebració del contracte a temps parcial o amb posterioritat a aquest , però constituirà , en tot cas , un pacte específic respecte al contracte .
Español: El pacto sobre horas complementarias podrá acordarse en el momento de la celebración del contrato a tiempo parcial o con posterioridad a éste , pero constituirá , en todo caso , un pacto específico con respecto al contrato .
Català: En tot cas , la suma de les hores ordinàries i de les hores complementàries no podrà excedir el límit legal del treball a temps parcial definit en l ' apartat a ) , paràgraf primer , d ' aquest article .
Español: En todo caso , la suma de las horas ordinarias y de las horas complementarias no podrá exceder el límite legal del trabajo a tiempo parcial definido en el apartado a ) , párrafo primero , de este artículo .
Català: La realització d ' hores complementàries haurà de respectar , en tot cas , els límits en matèria de jornada i descansos establerts en els articles 34 , apartats 3 i 4 ; 36 , apartat 1 , i 37 , apartat 1 , del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La realización de horas complementarias tendrá que respetar , en todo caso , los límites en materia de jornada y descansos establecidos en los artículos 34 , apartados 3 y 4 ; 36 , apartado 1 , y 37 , apartado 1 , del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les hores complementàries efectivament realitzades es retribuiran com a ordinàries , computant-se als efectes de bases de cotització a la Seguretat Social i períodes de carència i bases reguladores de les prestacions .
Español: Las horas complementarias efectivamente realizadas se retribuirán como ordinarias , computándose a los efectos de bases de cotización en la Seguridad Social y periodos de carencia y bases reguladoras de las prestaciones .
Català: A l ' efecte , el nombre i retribució de les hores complementàries realitzades s ' haurà de recollir en el rebut individual de salaris i en els documents de cotització a la Seguretat Social .
Español: Al efecto , el número y retribución de las horas complementarias realizadas se tendrá que recoger en el recibo individual de salarios y en los documentos de cotización en la Seguridad Social .
Català: El pacte d ' hores complementàries podrà quedar sense efecte per renúncia del treballador , mitjançant un preavís de quinze dies , un cop complert un any des de la seva celebració , quan concorrin les circumstàncies següents :
Español: El pacto de horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador , mediante un preaviso de quince días , una vez cumplido un año desde su celebración , cuando concurran las circunstancias siguientes :
Català: En cas d ' incompliment de tals requisits i règim jurídic , la negativa del treballador a la realització de les hores complementàries , malgrat haver estat pactades , no constituirà conducta laboral digne de sanció .
Español: En caso de incumplimiento de tales requisitos y régimen jurídico , la negativa del trabajador a la realización de las horas complementarias , a pesar de haber sido pactadas , no constituirá conducta laboral digna de sanción .
Català: Així mateix , s ' entendrà com a contracte a temps parcial el celebrat pel treballador que concerti amb la seva empresa , en les condicions establertes en el present article , una reducció de la seva jornada de treball i del seu salari d ' entre un mínim d ' un 25 % i un màxim d ' un 85 % d ' aquells , quan reuneixi les condicions generals exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social a excepció de l ' edat , que haurà de ser inferior en , com a màxim , cinc anys a l ' exigida , o quan , reunint igualment les citades condicions generals , hagi complert ja la dita edat .
Español: Asimismo , se entenderá como contrato a tiempo parcial el celebrado por el trabajador que concierte con su empresa , en las condiciones establecidas en el presente artículo , una reducción de su jornada de trabajo y de su salario de entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 85 % de aquéllos , cuando reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social a excepción de la edad , que tendrá que ser inferior en , como máximo , cinco años a la exigida , o cuando , reuniendo igualmente las citadas condiciones generales , haya cumplido ya dicha edad .
Català: Per poder realitzar aquest contracte en el cas de treballadors que no hagin abastat fins i tot l ' edat de jubilació , l ' empresa haurà de formalitzar simultàniament un contracte de treball amb un treballador en situació de desocupació o que tingués concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada , a fi de substituir la jornada de treball deixada vacant pel treballador que es jubila parcialment .
Español: Para poder realizar este contrato en el caso de trabajadores que no hayan abarcado incluso la edad de jubilación , la empresa tendrá que formalizar simultáneamente un contrato de trabajo con un trabajador en situación de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duración determinada , con el fin de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente .
Català: Aquest contracte de treball , que es podrà formalitzar també per substituir els treballadors que s ' hagin jubilat parcialment després d ' haver complert l ' edat de jubilació , es denominarà contracte de relleu i tindrà les particularitats següents :
Español: Este contrato de trabajo , que se podrá formalizar también para sustituir a los trabajadores que se hayan jubilado parcialmente después de haber cumplido la edad de jubilación , se denominará contrato de relevo y tendrá las particularidades siguientes :
Català: En tot cas , la durada de la jornada haurà de ser , com a mínim , igual a la reducció de jornada acordada pel treballador substituït , no podent ser inferior el 50 % de la jornada anual assenyalada en l ' article 42 del present Conveni col · lectiu .
Español: En todo caso , la duración de la jornada tendrá que ser , como mínimo , igual a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido , no pudiendo ser inferior el 50 % de la jornada anual señalada en el artículo 42 del presente Convenio colectivo .
Català: c ) El lloc de treball del treballador rellevista podrà ser el mateix del treballador substituït o un semblant , entenent per tal l ' acompliment de tasques corresponents al mateix grup .
Español: c ) El puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar , entendiendo por tal el cumplimiento de tareas correspondientes al mismo grupo .
Català: a-1 ) La durada màxima d ' aquest contracte serà de nou mesos dins un període de dotze i en cas de concertar-se per temps inferior , podrà ser prorrogat mitjançant acord entre les parts , per una sola vegada , sense que en cap cas puguin superar-se els esmentats nou mesos com a límit màxim acumulat .
Español: a-1 ) La duración máxima de este contrato será de nueve meses dentro de un periodo de doce y en caso de concertarse por tiempo inferior , podrá ser prorrogado mediante acuerdo entre las partes , por una sola vez , sin que en ningún caso puedan superarse los mencionados nueve meses como límite máximo acumulado .
Català: Els treballadors amb contracte eventual que exhaureixin el temps màxim de nou mesos i no continuïn prestant els seus serveis a l ' empresa , rebran junt amb la liquidació final una indemnització de dos dies per mes de durada del contracte , amb un màxim de 8 dies d ' import salarial .
Español: Los trabajadores con contrato eventual que agoten el tiempo máximo de nueve meses y no continúen prestando sus servicios a la empresa , recibirán junto con la liquidación final una indemnización de dos días por mes de duración del contrato , con un máximo de 8 días de importe salarial .
Català: a-2 ) Es podrà concertar aquest contracte per atendre les vacances del propi personal , exigències circumstancials de mercat , acumulació de tasques i excés de demanda de serveis , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: a-2 ) Se podrá concertar este contrato para atender las vacaciones del propio personal , exigencias circunstanciales de mercado , acumulación de tareas y exceso de demanda de servicios , aunque se trate de la actividad normal de la empresa .
Català: b-1 ) Aquesta modalitat contractual permet substituir treballadors amb dret a reserva del lloc de treball o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva .
Español: b-1 ) Esta modalidad contractual permite sustituir trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva .
Català: L ' extinció de la relació laboral es produirà per incorporació del treballador substituït , pel venciment del termini legal o convencionalment establert per a la reincorporació , per l ' extinció de la causa que va donar lloc a la reserva del lloc de treball i , en els processos de selecció per a la provisió definitiva de llocs de treball , transcorregut el temps que duri el procés , sense que pot ser superior a tres mesos .
Español: La extinción de la relación laboral se producirá por incorporación del trabajador sustituido , por el vencimiento del plazo legal o convencionalmente establecido para la reincorporación , por la extinción de la causa que dio lugar a la reserva del puesto de trabajo y , en los procesos de selección para la provisión definitiva de puestos de trabajo , transcurrido el tiempo que dure el proceso , sin que pueda ser superior a tres meses .
Català: b-3 ) En tot cas , el contracte haurà d ' identificar al treballador substituït i la causa de substitució , indicant si el lloc de treball a exercir serà el del treballador substituït o el d ' un altre treballador de l ' empresa que passi a exercir el lloc d ' aquell .
Español: b-3 ) En todo caso , el contrato tendrá que identificar al trabajador sustituido y la causa de sustitución , indicando si el puesto de trabajo a ejercer será el del trabajador sustituido o el de otro trabajador de la empresa que pase a ejercer el puesto de aquél .
Català: b-4 ) Un cop produïda la causa d ' extinció d ' aquest contracte , si no hi hagués denúncia expressa i el treballador continués prestant els seus serveis , el contracte es considerarà prorrogat tàcitament per temps indefinit , excepte prova en contra que acrediti la natura temporal de la prestació .
Español: b-4 ) Una vez producida la causa de extinción de este contrato , si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuara prestando sus servicios , el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido , excepto prueba en contra que acredite la naturaleza temporal de la prestación .
Català: A títol informatiu , les parts signatàries del present conveni , consideren oportú destacar que el Reial decret llei 11 / 1998 , de 4 de setembre , pel qual es regulen les bonificacions de quotes a la Seguretat Social dels contractes d ' interinitat que se celebrin amb persones desocupades per substituir treballadors durant els períodes de descans per maternitat , adopció i acolliment estableix que els contractes d ' interinitat que se celebrin amb persones desocupades per substituir treballadors que tinguin suspès el seu contracte de treball durant els períodes de descans per maternitat , adopció o acolliment , tindran dret a una bonificació del 100 % en les quotes empresarials de la Seguretat Social , incloses les d ' accident de treball i malalties professionals , i en les aportacions empresarials de les quotes de recaptació conjunta .
Español: A título informativo , las partes signatarias del presente convenio , consideran oportuno destacar que el Real decreto ley 11/ 1998 , de 4 de septiembre , por el cual se regulan las bonificaciones de cuotas en la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desocupadas para sustituir trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad , adopción y acogida establece que los contratos de interinidad que se celebren con personas desocupadas para sustituir trabajadores que tengan suspendido su contrato de trabajo durante los periodos de descanso por maternidad , adopción o acogida , tendrán derecho a una bonificación del 100 % en las cuotas empresariales de la Seguridad Social , incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales , y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta .
Català: De la mateixa manera convé destacar que la transformació en indefinit d ' aquesta modalitat contractual donarà dret a la bonificació de les quotes empresarials a la Seguretat Social per contingències comunes .
Español: De la misma manera conviene destacar que la transformación en indefinido de esta modalidad contractual dará derecho a la bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes .
Català: c-1 ) Als efectes previstos en l ' article 15 , 1 , a ) del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , a més dels continguts i objectes d ' aquest tipus contractual , de caràcter general , s ' identifiquen com a treballs o serveis amb substantivitat pròpia i suficient , dins l ' activitat de les empreses d ' aquest sector , que poden ser cobertes amb aquesta modalitat contractual , les següents :
Español: c-1 ) A los efectos previstos en el artículo 15 , 1 , a ) del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , además de los contenidos y objetos de este tipo contractual , de carácter general , se identifican como trabajos o servicios con sustantividad propia y suficiente , dentro de la actividad de las empresas de este sector , que pueden ser cubiertas con esta modalidad contractual , las siguientes :
Català: 2 A través d ' aquesta modalitat contractual i encara que sigui en un sol contracte d ' aquesta tipologia , podrà ocupar-se un treballador perquè efectuï un o diversos serveis , en un o diversos establiments , sempre que estiguin en la mateixa localitat .
Español: 2 A través de esta modalidad contractual y aunque esté en un solo contrato de esta tipología , podrá ocuparse un trabajador para que efectúe uno o diversos servicios , en uno o diversos establecimientos , siempre que estén en la misma localidad .
Català: Els contractes de durada determinada que tinguin establert termini màxim de durada , inclosos els contractes en pràctiques i per a la formació , concertats per una durada inferior a la màxima establerta , s ' entendran prorrogats automàticament fins l ' esmentat termini màxim quan no hi hagi denúncia o pròrroga expressa i el treballador continuï prestant serveis .
Español: Los contratos de duración determinada que tengan establecido plazo máximo de duración , incluidos los contratos en prácticas y para la formación , concertados por una duración inferior a la máxima establecida , se entenderán prorrogados automáticamente hasta el mencionado plazo máximo cuando no haya denuncia o prórroga expresa y el trabajador continúe prestando servicios .
Català: Expirada la dita durada màxima o realitzada l ' obra o servei objecte del contracte , si no hi hagués denúncia i es continuarà en la prestació laboral , el contracte es considerarà prorrogat tàcitament per temps indefinit , excepte prova en contra que acrediti la natura temporal de la prestació .
Español: Expirada dicha duración máxima o realizada la obra o servicio objeto del contrato , si no hubiera denuncia y se continuará en la prestación laboral , el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido , excepto prueba en contra que acredite la naturaleza temporal de la prestación .
Català: Si el contracte de treball de durada determinada és superior a un any , la part del contracte que formuli la denúncia està obligada a notificar a l ' altra la terminació d ' aquest amb una antelació mínima de quinze dies .
Español: Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año , la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación de éste con una antelación mínima de quince días .