Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: j ) Les parts poden decidir , en aquelles qüestions sobre les quals no hi hagi acord , sotmetre-les al criteri d ' un arbitratge , com pot ser el Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: j ) Las partes pueden decidir , en aquellas cuestiones sobre las cuales no haya acuerdo , someterlas al criterio de un arbitraje , cómo puede ser el Tribunal Laboral de Conciliación , Mediación y Arbitraje de Cataluña .
Català: A efectes de promoció interna i provisió de llocs de treball , s ' acorda la participació dels delegats / des de personal en la confecció de la normativa de promoció professional i promoció interna , amb criteris d ' objectivitat i igualtat d ' oportunitats , per a l ' accés a les diferents categories i llocs de treball .
Español: A efectos de promoción interna y provisión de puestos de trabajo , se acuerda de la participación de los/ as delegados/ as de personal en la confección de la normativa de promoción profesional y promoción interna , con criterios de objetividad e igualdad de oportunidades , para el acceso a las diferentes categorías y puestos de trabajo .
Català: Per tant , la jornada laboral bàsica per a tot el personal s ' estableix , a partir de l ' 1 de gener de 2007 , en 35 hores setmanals de dilluns a divendres , o l ' equivalent en còmput anual i que queda establerta en 1.512 hores .
Español: Por lo tanto , la jornada laboral básica para todo el personal se establece , a partir del 1 de enero de 2007 , en 35 horas semanales de lunes a viernes , o el equivalente en cómputo anual y que queda establecida en 1.512 horas .
Català: Per ser tan diversa la feina que es fa en els diferents centres de treball i serveis de l ' Ajuntament , els horaris en general s ' han d ' adaptar a les peculiaritats i a les exigències de cadascun , d ' acord amb l ' organització establerta per l ' Ajuntament i amb la legalitat vigent .
Español: Por ser tan diversa el trabajo que se hace en los diferentes centros de trabajo y servicios del Ayuntamiento , los horarios en general se deben adaptar a las peculiaridades y a las exigencias de cada uno , de acuerdo con la organización establecida por el Ayuntamiento y con la legalidad vigente .
Català: Per als / a les empleats / des municipals , entre l ' acabament d ' una jornada i el començament de l ' altra han de transcórrer 12 hores com a mínim , sense perjudici del que disposin les condicions específiques de treball de la Policia Local .
Español: Para los/ as empleados/ as municipales , entre la finalización de una jornada y el comienzo de la otra deben transcurrir 12 horas como mínimo , sin perjuicio del que dispongan las condiciones específicas de trabajo de la Policía Local .
Català: Per als / a empleats / des municipals hi ha d ' haver un descans setmanal de 48 hores ininterrompudes , sense perjudici del que disposin les condicions específiques de treball de la Policia Local .
Español: Para los/ as empleados/ as municipales hay de haber un descanso semanal de 48 horas ininterrumpidas , sin perjuicio del que dispongan las condiciones específicas de trabajo de la Policía Local .
Català: En cas de necessitats del servei , els dimarts a la tarda treballarà el personal imprescindible per al funcionament amb caràcter voluntari , i la remuneració pel temps dedicat serà considerada com a hores extres .
Español: En caso de necesidades del servicio , los martes por la tarde trabajará el personal imprescindible para el funcionamiento con carácter voluntario , y la remuneración por el tiempo dedicado será considerada como horas extras .
Català: Prestarà serveis durant els caps de setmana , amb una alternança en la relació de 2 a 3 , és a dir , 2 caps de setmana de servei per cada 3 de descans com mínim .
Español: Prestará servicios durante los fines de semana , con una alternancia en la relación de 2 a 3 , es decir , 2 fines de semana de servicio por cada 3 de descanso como mínimo .
Català: Per als / les empleats / des municipals que treballin de nit , en cap cas la jornada de treball del torn de nit pot superar les 8 hores , sense perjudici del que disposin les condicions específiques de treball de la Policia Local .
Español: Para los/ as empleados/ as municipales que trabajen por la noche , en caso alguno la jornada de trabajo del turno por la noche puede superar las 8 horas , sin perjuicio del que dispongan las condiciones específicas de trabajo de la Policía Local .
Català: L ' horari de règim comú , que afecta les dependències de caràcter administratiu i assimilades , tindrà una part d ' horari fix , de 9 a 14 hores , de dilluns a divendres , mentre que la resta de la jornada s ' haurà de completar , en horari flexible , entre les 7 i les 16 hores , d ' acord amb l ' organització del departament .
Español: El horario de régimen común , que afecta las dependencias de carácter administrativo y asimiladas , tendrá una parte de horario fijo , de 9 a 14 horas , de lunes a viernes , mientras que el resto de la jornada se deberá completar , en horario flexible , entre las 7 y las 16 horas , de acuerdo con la organización del departamento .
Català: El personal del registre i ordenances , que treballin els dissabtes , podran escollir entre compensar aquest temps de treball amb 1 dia per cada dissabte treballat , o bé que els hi sigui abonat com a hores extraordinàries .
Español: El personal del registro y ordenanzas , que trabajen los sábados , podrán escoger entre compensar este tiempo de trabajo con un día por cada sábado trabajado , o bien que los sea abonado como horas extraordinarias .
Català: En el supòsit d ' haver completat els anys d ' antiguitat a l ' Administració que s ' indiquen , es tindrà dret a gaudir dels següents dies de vacances anuals :
Español: En el caso de haber completado los años de antigüedad a la Administración que se indican , se tendrá derecho a disfrutar de los siguientes días de vacaciones anuales :
Català: No obstant , prèvia autorització expressa de la regidoria de personal i sempre que el servei no es vegi afectat , les vacances es podran gaudir fins al 31 de març de l ' any següent .
Español: No obstante , previa autorización expresa de la concejalía de personal y siempre que el servicio no se vea afectado , las vacaciones se podrán disfrutar hasta el 31 de marzo del año siguiente .
Català: Si per necessitats específiques dels serveis que ofereix l ' Ajuntament , el personal no pot fer les vacances dins el període establert a l ' apartat 1 d ' aquest article , s ' estableix una prima d ' un dia laboral per cada 7 dies naturals , conseqüentment , si es sol · licita un canvi al període de vacances aprovat , i aquest canvi s ' accepta per l ' Ajuntament , i posteriorment per necessitats específiques del Servei no es pot gaudir el període establert , serà d ' aplicació la prima d ' un dia laboral per cada 7 naturals .
Español: Si por necesidades específicas de los servicios que ofrece el Ayuntamiento , el personal no puede hacer las vacaciones dentro el periodo establecido en el apartado 1 de este artículo , se establece una prima de 1 día laboral por cada 7 días naturales , en consecuencia , si se solicita un cambio al periodo de vacaciones aprobado , y este cambio es aceptado por el Ayuntamiento , y posteriormente por necesidades específicas del Servicio no se puede disfrutar el periodo establecido , será de aplicación la prima de un día laboral por cada 7 naturales .
Català: Els conflictes que puguin sortir sobre la realització de vacances dintre de cada àrea seran resolts pel seu responsable , un cop escoltada la Comissió d ' Interpretació , Estudi i Seguiment de l ' Acord de condicions de treball / conveni col · lectiu , seguint un criteri rotatiu .
Español: Los conflictos que puedan salir sobre la realización de vacaciones dentro de cada área serán resueltos por su responsable , una vez escuchada la Comisión de Interpretación , Estudio y Seguimiento del Acuerdo de condiciones de trabajo/ convenio colectivo , siguiendo un criterio rotativo .
Català: En qualsevol cas , i si no s ' arriba a un acord per realitzar les vacances , caldrà atenir-se al que disposa l ' article 38.2 ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En cualquier caso , y si no se llega a un acuerdo para realizar las vacaciones , hará falta atenerse a lo que dispone el artículo 38.2 ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: El calendari de festius correspondrà amb el calendari de les festes laborals de Catalunya aprovades per la Generalitat de Catalunya , més les 2 festes locals aprovades per l ' Ajuntament de Creixell .
Español: El calendario de festivos corresponderá con el calendario de las fiestas laborales de Catalunya aprobadas por la Generalitat de Catalunya , más las 2 fiestas locales aprobadas por el Ayuntamiento de Creixell .
Català: Tot el personal té dret a disposar dels 9 dies de permís ( assumptes propis ) previstos a l ' article 148.2 del Reglament de personal al servei de les entitats locals , aprovat pel Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , sense necessitat de justificació .
Español: Todo el personal tiene derecho a disponer de los 9 días de permiso ( asuntos propios ) previstos al artículo 148.2 del Reglamento de personal al servicio de las entidades locales , aprobado por el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , sin necesidad de justificación .
Català: Aquests permisos s ' hauran de sol · licitar per escrit amb una antelació mínima de 3 dies abans del dia d ' inici , per tal de permetre que es puguin adaptar les disposicions necessàries per atendre el servei .
Español: Estos permisos se solicitarán por escrito con una antelación mínima de 3 días antes del día de inicio , con tal de permitir que se puedan adaptar las disposiciones necesarias para atender el servicio .
Català: Quan els dies de festa oficial s ' escaiguin en dissabte , els / les empleats / des municipals gaudiran d ' 1 dia més de lliure disposició en compensació de cadascuna de les dites festes oficials .
Español: Cuando los días de fiesta oficial caigan en sábado , los/ as empleados/ as municipales disfrutarán de 1 día más de libre disposición en compensación de cada una de las dichas fiestas oficiales .
Català: L ' any en què el / la treballador / a municipal es jubili , gaudirà del total de vacances i assumptes propis que li pertoquin previ a la data de la jubilació , podent-se avançar aquesta data en els dies que restin de vacances i assumptes propis pendents .
Español: Los años en que el/ la trabajador/ a municipal se jubile , disfrutará del total de vacaciones y asuntos propios que le atañan previo a la fecha de la jubilación , pudiéndose adelantar esta fecha en los días que resten de vacaciones y asuntos propios pendientes .
Català: Tots els / les treballadors / res tenen dret al permís de 2 dies d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Todos/ as los/ las trabajadores/ as tienen derecho al permiso de 2 días de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan es tracti de la mort , accident o malaltia greu d ' un familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat , el permís serà de 2 dies hàbils quan es produeixi a la mateixa localitat i de 4 dies hàbils quan sigui en diferent localitat .
Español: Cuando se trate de la muerte , accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad , el permiso será de 2 días hábiles cuando se produzca a la misma localidad y de 4 días hábiles cuando sea en diferente localidad .
Català: h ) Per naixement de fills / es prematurs / res o que per qualsevol altra causa hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , el treballador o treballadora tindrà dret a absentar-se de la feina durant un màxim de 3 hores diàries percebent les retribucions íntegres .
Español: h ) Por nacimiento de hijos/ as prematuros/ as o que por cualquier otra causa hayan de permanecer hospitalizados a continuación del parto , el trabajador o trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de 3 horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras .
Català: i ) Per raons de guarda legal , quan el / la treballadora tingui la cura directa d ' un menor de 12 anys , de persona gran que requereixi especial dedicació o d ' una persona amb discapacitat que no exerceixi activitat retribuïda , aquell tindrà dret a la reducció de la seva jornada de treball , amb la disminució que correspongui de les seves retribucions .
Español: i ) Por razones de guarda legal , cuando el/ la trabajador/ a tenga el cuidado directa de un menor de 12 años , de persona grande que requiera especial dedicación o de una persona con discapacidad que no ejerza actividad retribuida , aquel tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo , con la disminución que corresponda de sus retribuciones .
Català: Tindrà el mateix dret el / la treballador / a que hagi de prendre cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho el/ la trabajador/ a que deba cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no ejerza actividad retribuida .
Català: j ) Per ser necessari prendre cura d ' un familiar de primer grau , el / la treballadora tindrà dret a sol · licitar una reducció de fins i tot el 50 % de la jornada laboral , amb caràcter retribuït , per raons de malaltia molt greu i pel termini màxim d ' 1 mes .
Español: j ) Para ser preciso cuidar de un familiar de primer grado , el/ la trabajador/ a tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el 50 % de la jornada laboral , con carácter retribuido , por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de 1 mes .
Català: k ) Per temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic o personal i per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: k ) El tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: m ) Els dies 24 i 31 de desembre , així com Dijous Sant seran inhàbils , amb torn de guàrdia que es compensarà amb 1 dia de festa .
Español: m ) Los días 24 y 31 de diciembre , así como Jueves Santo serán inhábiles , con turno de guardia que se compensará con 1 día de fiesta .
Català: La utilització d ' aquestes hores s ' ha de fer d ' acord amb les necessitats del servei en fraccions mínimes d ' 1 hora i màximes de 4 , i la recuperació s ' ha de fer , a elecció del / de la treballadora , o bé compensant hores extraordinàries realitzades , o bé acumulant-ho fins a completar tota una jornada .
Español: La utilización de estas horas se debe hacer de acuerdo con las necesidades del servicio en fracciones mínimas de 1 hora y máximas de 4 , y la recuperación se debe hacer , a elección del/ de la trabajadora , o bien compensando horas extraordinarias realizadas , o bien acumulándolo hasta completar toda una jornada .
Català: Apart dels dies de lliure disposició establerts per cada Administració pública , els / les treballadors / res tindran dret a 2 dies addicionals en complir el sisè trienni , incrementant-se en 1 dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè .
Español: Aparte de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública , los/ las trabajadores/ as tendrán derecho a 2 días adicionales al cumplir el sexto trienio , incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo .
Català: Aquest permís s ' ampliarà en 2 setmanes més en el supòsit de discapacitat del / de la fill / a i , per cada fill / a a partir del segon , en els supòsits de part múltiple .
Español: Este permiso se ampliará en 2 semanas más en el supuesto de discapacidad del/ de la hijo/ a y , por cada hijo/ a a partir del segundo , en los supuestos de parto múltiple .
Català: No obstant això , i sens perjudici de les 6 setmanes de permís que s ' han de gaudir immediatament després del part , en cas que ambdós progenitors treballin , la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè l ' altre progenitor gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: No obstante , y sin perjuicio de las 6 semanas de permiso de que se deben disfrutar inmediatamente tras el parto , en caso de que ambos progenitores trabajen , la madre , en iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar porque el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: L ' altre progenitor podrà continuar gaudint del permís de maternitat inicialment cedit , encara que en el moment previst per a la reincorporació de la mare a la feina , aquesta es trobi en situació d ' incapacitat temporal .
Español: El otro progenitor podrá continuar disfrutando del permiso de maternidad inicialmente cedido , aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo , esta se encuentre en situación de incapacidad temporal .
Català: En els casos de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les 16 setmanes o de les que corresponguin en cas de discapacitat del / de la fill / a o de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute de periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas o de las que correspondan en caso de discapacidad del/ de la hijo/ a o de parto múltiple .
Català: Aquest permís podrà gaudir-se a jornada completa o a temps parcial , quan les necessitats del servei ho permetin , i en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial , cuando las necesidades del servicio lo permitan , y en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en què , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , aquest permís s ' ampliarà en tants dies com el nounat es trobi hospitalitzat , amb un màxim de 13 setmanes addicionals .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el recién nacido deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , este permiso se ampliará en tantos días como el recién nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de 13 semanas adicionales .
Català: Aquest permís s ' ampliarà en 2 setmanes més en el supòsit de discapacitat del menor adoptat o acollit i per cada fill / a , a partir del segon , en els supòsits d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: Este permiso se ampliará en 2 semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo/ a , a partir del segundo , en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple .
Català: El còmput del termini es comptarà a elecció del / de la treballador / a , a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció , sense que en cap cas un mateix menor pugui donar dret a diversos períodes de gaudiment d ' aquest permís .
Español: El cómputo del plazo se contará a elección del/ de la trabajadora , a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o a partir de la resolución judicial por la cual se constituya la adopción , sin que en caso alguno un mismo menor pueda dar derecho a varios periodos de disfrute de este permiso .
Català: En cas que ambdós progenitors treballin , el permís es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En caso de que ambos progenitores trabajen , el permiso se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En els casos de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les 16 setmanes o de les que corresponguin en cas d ' adopció o acolliment múltiple i de discapacitat del / de la menor adoptat / da o acollit / da .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas o de las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple y de discapacidad del/ de la menor adoptado/ a o acogido/ a.
Català: Aquest permís podrà gaudir-se a jornada complerta o a temps parcial , quan les necessitats de servei ho permetin , i en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial , cuando las necesidades de servicio lo permitan , y en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: Si fos necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d ' origen de / de la l ' adoptat / da , en els casos d ' adopció o acolliment internacional es tindrà dret , a més , a un permís de fins a 2 mesos de durada , percebent durant aquest període exclusivament les retribucions bàsiques .
Español: Si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del/ de la adoptado/ a , en los casos de adopción o acogimiento internacional se tendrá derecho , además , a un permiso de hasta 2 meses de duración , percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas .
Català: Amb independència del permís de fins a 2 mesos previst en el paràgraf anterior i per al supòsit previst en l ' esmentat paràgraf , el permís per adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent o simple , podrà iniciar-se fins i tot 4 setmanes abans de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció o la decisió administrativa o judicial d ' acolliment .
Español: Con independencia del permiso de hasta 2 meses previsto en el párrafo anterior y para el supuesto contemplado en el mencionado párrafo , el permiso por adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente o simple , podrá iniciarse incluso 4 semanas antes de la resolución judicial por la cual se constituya la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento .
Català: Els supòsits d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent o simple , previstos en aquest article , seran els que així s ' estableixin en el Codi civil o en les lleis civils de les comunitats autonomes que els regulin , havent de tenir l ' acolliment simple una durada no inferior a 1 any .
Español: Los supuestos de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente o simple , previstos en este artículo , serán los que así se establezcan en el Código Civil o en las Leyes Civiles de las comunidades autonómicas que los regulen , tener el acogimiento simple una duración no inferior a 1 año .
Català: El progenitor o progenitora pot gaudir d ' aquest permís durant el període comprès des de l ' acabament del permís per naixement del fill o filla , des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , i fins que fineixi el permís per maternitat , o també immediatament després de l ' acabament d ' aquest permís .
Español: El progenitor o progenitora puede disfrutar de este permiso durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento del hijo o hija , desde la resolución judicial por la cual se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , y hasta que finalice el permiso por maternidad , o también inmediatamente tras la finalización de este permiso .
Català: El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva del / de la fill o filla , també pot gaudir del permís de paternitat a continuació del de maternitat .
Español: El progenitor o progenitora de una familia monoparental , si tiene la guarda legal exclusiva del hijo o hija , también puede disfrutar del permiso de paternidad a continuación del de maternidad .
Català: En els casos previstos en els apartats a ) , b ) i c ) el temps transcorregut durant el gaudiment d ' aquests permisos es computarà com de servei efectiu a tots els efectes , garantint-se la plenitud de drets econòmics de la treballadora i , si s ' escau , de l ' altre progenitor treballador , durant tot el període de durada del permís i , si s ' escau , durant els períodes posteriors al gaudiment d ' aquest , si d ' acord amb la normativa aplicable , el dret a percebre algun concepte retributiu es determina en funció del període de gaudiment del permís .
Español: En los casos previstos en los apartados a ) , b ) y c ) el tiempo transcurrido durante el disfrute de estos permisos se computará como de servicio efectivo a todos los efectos , garantizándose la plenitud de derechos económicos de la trabajadora y , en su caso , del otro progenitor trabajador , durante todo el periodo de duración del permiso y , en su caso , durante los periodos posteriores al disfrute de este , si de acuerdo con la normativa aplicable , el derecho a percibir algún concepto retributivo se determina en función del periodo de disfrute del permiso .
Català: Els / les treballadors / res que hagin fet ús del permís per part o maternitat , paternitat i adopció o acolliment tindran dret , una vegada finalitzat el període de permís , a reintegrar-se al seu lloc de treball en termes i condicions que no els resultin menys favorables al gaudiment del permís , així com a beneficiar-se de qualsevol millora en les condicions de treball a què haguessin pogut tenir dret durant la seva absència .
Español: Los/ as trabajadores/ as que hayan hecho uso del permiso por parto o maternidad , paternidad y adopción o acogimiento tendrán derecho , una vez finalizado el periodo de permiso , a reintegrarse a su puesto de trabajo en términos y condiciones que no los resulten menos favorables al disfrute del permiso , así como a beneficiarse de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a qué hubieran podido tener derecho durante su ausencia .
Català: d ) Permís per raó de violència de gènere sobre la dona funcionària : les faltes d ' assistència de les funcionàries víctimes de violència de gènere , totals o parcials , tindran la consideració de justificades pel temps i en les condicions en què així ho determinin els serveis socials d ' atenció o de salut segons procedeixi .
Español: d ) Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria : las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género , totales o parciales , tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en qué así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud segun proceda .
Català: Així mateix , les treballadores víctimes de violència sobre la dona , per fer efectiva la seva protecció o el seu dret d ' assistència social integral , tindran dret a la reducció de la jornada amb disminució proporcional de la retribució , o a la reordenació del temps de treball , a través de l ' adaptació de l ' horari , de l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps de treball que siguin aplicables , en els termes que per a aquests supòsits estableixi l ' Administració pública competent en cada cas .
Español: Asimismo , las trabajadoras víctimas de violencia sobre la mujer , para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral , tendrán derecho a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución , o a la reordenación del tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario , de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que sean aplicables , en los términos que para estos supuestos establezca la Administración Pública competente en cada caso .
Català: En els casos de part , adopció o acolliment múltiple el permís és de 2 hores diàries , les quals es poden dividir en 2 fraccions d ' 1 hora .
Español: En los casos de parto , adopción o acogimiento múltiple el permiso es de 2 horas diarias , las cuales se pueden dividir en 2 fracciones de una hora .
Català: A petició de l ' interessat o l ' interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: A petición del interesado o interesada , las horas del permiso de lactancia se pueden compactar para disfrutarlas en jornadas completas , consecutivas o repartidas por semanas del interesado o interesada , las horas del permiso de lactancia se poden compactar para disfrutar en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del período de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: En el cas de naixement d ' un fill o filla prematur o que hagi d ' ésser hospitalitzat a continuació del part , s ' atorga un permís equivalent al temps d ' hospitalització fins a un màxim de 12 setmanes .
Español: En el caso de nacimiento de un hijo o hija prematura o que tenga que estar hospitalizado a continuación del parto , se otorgará un permiso equivalente al tiempo de hospitalización hasta un máximo de 12 semanas .
Català: Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills / es prematurs / es coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finalitzat el permís .
Español: Si el periodo de vacaciones del permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos/ as prematuros coincide totalmente o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfrutará de las vacaciones una vez agotado el permiso .
Català: Els progenitors amb fills / es discapacitats / des tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Los progenitores con hijos discapacitados/ as tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del lugar de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban ayuda .
Català: Així mateix , tenen dret a 2 hores de flexibilitat horària diària per a poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: También , tienen derecho a 2 horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de otros centros donde el hijo o hija discapacitada reciba atención .
Català: Es pot atorgar també als / a les treballadors / es amb fills / es discapacitats / des un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se podrá otorgar también a los/ as trabajadores/ as con hijos/ as discapacitados/ as un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir ayuda adicional en el ámbito sanitario .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que regula aquest article és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: 1 . ~ ~ ~ Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc treball per a assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: Las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto durante el tiempo necesario para llevar a término estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo
Català: 2 . ~ ~ ~ Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' Administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari i amb la justificació prèvia que s ' ha d ' efectuar dins la jornada de treball .
Español: Las parejas que opten por la adopción o el acogimiento permanente o preadoptivo tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para realizar los trámites administrativos requeridos por la administración competente hechos en Cataluña , durante el tiempo necesario y con la justificación previa de que se tienen que efectuar dentro de la jornada de trabajo .
Català: En cas que una norma autonòmica o estatal de rang superior a l ' Acord de condicions de treball / conveni col · lectiu millorés les condicions de qualsevol dels treballadors / res inclosos en el present Acord de condicions de treball / conveni col · lectiu , la millora s ' estendrà automàticament a tot el personal .
Español: En el caso de que una norma autonómica o estatal de rango superior al Acuerdo de condiciones de trabajo/ convenio colectivo mejoré las condiciones de cualquier de los/ las trabajadores/ as contemplados por el presente Acuerdo de condiciones de trabajo/ convenio colectivo , la mejora se extenderá automáticamente a todo el personal .
Català: Els / les treballadors / es amb més d ' 1 any de servei efectiu a la corporació poden sol · licitar llicència sense remuneració per un termini no superior a 12 mesos .
Español: Los/ as trabajadores/ as con más de 1 año de servicio efectivo en la corporación pueden solicitar licencia sin remuneración por un tiempo no superior a 12 meses .
Català: Les sol · licituds de llicències sense remuneració per un termini no superior a 15 dies , sempre que responguin a causes justificades , es tramitaran amb la màxima urgència .
Español: Las solicitudes de licencias sin remuneración por un tiempo no superior a 15 días , siempre que respondan a causas justificadas , se tramitaran con la máxima urgencia .
Català: Es podran concedir llicències , sense retribució , per atendre un familiar de fins a segon grau , en casos de malalties greus , per 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se podrán conceder licencias , sin retribución , para atender un familiar hasta segundo grado , en caso de enfermedad grave , por 3 meses , prorrogables excepcionalmente a 3 meses más .
Català: En cap cas aquesta llicència podrà ser denegada , llevat de causes degudament motivades , i consultada a la Comissió d ' Interpretació , Estudi i Seguiment de l ' Acord de condicions de treball / conveni col · lectiu .
Español: En ningún caso esta licencia podrá ser denegada , excepto en casos debidamente motivados , y consultada la Comisión de Interpretación , Estudio y Seguimiento del Acuerdo de condiciones de trabajo/ convenio colectivo .
Català: Els supòsits d ' excedència voluntària establerts en aquest capítol tenen la finalitat de conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral i es regeixen pel que determina aquesta llei i , en tot allò que no hi sigui expressament regulat , per la normativa general vigent en matèria d ' excedència voluntària .
Español: En los supuestos de excedencia voluntaria establecidos en este capítulo tienen la finalidad de conciliar la vida personal y familiar con la vida laboral y se rigen por lo que determina esta ley y , en todo aquello que no esté expresamente regulado , por la normativa general vigente en material de excedencia voluntaria .
Català: L ' exercici simultani de l ' excedència per 2 persones que presten llurs serveis en el sector públic per raó d ' un mateix fet causant només és permès , amb l ' autorització prèvia , si ho sol · liciten d ' una manera expressa els / les interessats / des i si no afecta el funcionament dels serveis .
Español: El ejercicio simultaneo de la excedencia por 2 personas que presten sus servicios en el sector público por razón de un mismo hecho causante solamente estará permitido , con la autorización previa , si lo solicitan de una manera expresa los/ las interesados/ as y si no afecta al funcionamiento del servicio .
Català: Les excedències per a tenir cura d ' un fill o filla o de familiars són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins la finalització del termini d ' excedència .
Español: Las excedencias para el cuidado de un hijo o hija o de familiares son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la finalización del tiempo de excedencia .
Català: Si un cop extingida la causa que ha originat la declaració de l ' excedència voluntària , la persona afectada no sol · licita el reingrés en el termini d ' 1 mes , es declara d ' ofici la situació d ' excedència voluntària per interès particular .
Español: Si una vez extinguida la causa que ha originado la declaración de la excedencia voluntaria , la persona afectada no solicita el reingreso en el plazo de 1 mes se declarará de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés particular .
Català: En el cas d ' excedència voluntària per raó de violència de gènere , regulada per l ' article 89.d ) de la Llei 7 / 2007 , l ' Administració ha de notificar a la persona afectada , amb 1 mes d ' antelació , que se li finalitza l ' excedència i que disposa d ' 1 mes , a comptar de la referida finalització , per a demanar-ne l ' ampliació o per a reincorporar-se .
Español: En el caso de excedencia voluntaria por razón de violencia de género , regulado por el artículo 7 , la Administración debe de notificar a la persona afectada , con 1 mes de antelación , que le ha agotado la excedencia y que dispone de un mes , a contar desde dicha finalización , para solicitar la ampliación o para reincorporarse .
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement , de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La excedencia voluntaria para tener cuidado de un hijo o hija se puede solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento , de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o el acogimiento .
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura de familiars es pot sol · licitar per a tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: La excedencia voluntaria para el cuidado de familiares se puede solicitar para tener cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición de que no se pueda valer y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol · licitar , per una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 anys , si el cònjuge o la cònjuge o el convivent o la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se puede solicitar , por una duración mínima de 2 años y máxima de 15 años , si el cónyuge o la cónyuge o el conviviente o la convivienta debe residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal i del sistema de previsió o drets passius i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal y del sistema de previsión o derechos pasivos y comporta la reserva del mismo puesto de trabajo durante 6 meses , sin perjuicio que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo y con el que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: Tots els contractes s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure , en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest Acord de condicions de treball / conveni col · lectiu .
Español: Todos los contratos se deben formalizar por escrito y se deben de incluir , en todos los casos , la expresión de quedar afectados por este Acuerdo de condiciones de trabajo/ convenio colectivo .
Català: En el contracte de treball ha de figurar una clàusula que faci referència al fet que ha estat subscrit pel treballador amb coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa d ' incompatibilitats que estableix la Llei 21 / 1997 , de 26 de novembre .
Español: En el contrato de trabajo debe figurar una cláusula que haga referencia al hecho que ha sido subscrito por el/ la trabajador/ a con conocimiento de las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades que establece la Ley 21/ 1997 , de 26 de noviembre .
Català: Quan l ' Ajuntament estimi que el / la treballador / a no ha superat el període de prova , ha d ' informar motivadament de la seva decisió els / les representants / es dels treballadors / es i a la Comissió Paritària de l ' Acord de condicions de treball / conveni col · lectiu .
Español: Cuando el Ayuntamiento estime que el/ la trabajador/ a no ha superado el periodo de prueba , ha de informar motivadamente de su decisión a los representantes de los/ as trabajadores/ as y a la Comisión Paritaria del Acuerdo de condiciones de trabajo/ convenio .
Català: Als / les treballadors / es que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment , dins d ' un termini màxim de 20 dies hàbils , hagin ocupats llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal se ' ls computarà el temps treballat , a efectes de compliment del període de prova .
Español: A los/ las trabajadores/ as que accedan a la condición de fijo y que anteriormente , dentro de un plazo máximo de 20 días hábiles , hayan ocupados puestos de trabajo de las mismas características por la vía de contrato temporal se los computará el tiempo trabajado , a efectos de cumplimiento del periodo de prueba .
Català: Els / les treballadors / res que , per disminució de la seva capacitat laboral , siguin susceptibles de reocupació , estan exempts del període de prova , encara que es pot determinar un període d ' adaptació al nou lloc de treball .
Español: Los/ as trabajadores/ as que , por disminución de su capacidad laboral , sean susceptibles de reocupación , están exentos del periodo de prueba , aunque se puede determinar un periodo de adaptación al nuevo puesto de trabajo .
Català: Els / les nous treballadors / res se ' ls informarà dels riscs específics que afectin el seu lloc de treball o funció i de les mesures de protecció i prevenció aplicables .
Español: Los/ as nuevos/ as trabajadores/ as se les informará de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables .
Català: Quan les necessitats de funcionament dels centres o serveis ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents .
Español: Cuando las necesidades de funcionamiento de los centros o servicios lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según los modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores y otras normativas de desarrollo vigentes .
Català: Es podrà fer ús de la contractació de durada determinada , prèvia consulta als / a les delegats / des de personal , prevista a l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 2.1 del Reial decret 2720 / 1998 , per causa d ' increment temporal , urgent i excepcional del volum de treball que no es pot cobrir amb plantilla fixa .
Español: Se podrá hacer uso de la contratación de duración determinada , previa consulta a los/ as delegados/ as de personal , prevista al artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores y el artículo 2.1 del Real decreto 2720/ 1998 , por causa de incremento temporal , urgente y excepcional del volumen de trabajo que no se puede cubrir por plantilla fija .
Català: Així mateix s ' utilitzarà el contracte de durada determinada , article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , quan es contracti un / a treballador / a desocupat / da , inscrit a l ' oficina d ' ocupació , per realitzar una obra o servei d ' interès general o social , com a mitjà d ' adquisició d ' experiència laboral i millora de l ' ocupació del treballador aturat participant , dins dels programes públics que es determinin .
Español: Asimismo se utilizará el contrato de duración determinada , artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , cuando se contrate un/ a trabajador/ a desocupado/ a , inscrito en la oficina de ocupación , para realizar una obra o servicio de interés general o social , como medio de adquisición de experiencia laboral y mejora de la ocupación del trabajador parado participante , dentro de los programes públicos que se determinen .
Català: La retribució dels / les treballadors / res que s ' incorporen a aquests programes serà la prevista per la seva categoria professional en el present Acord de condicions de treball / conveni col · lectiu .
Español: La retribución de los/ as trabajadores/ as que se incorporen a estos programes será la prevista por su categoría profesional en el presente Acuerdo de condiciones de trabajo/ convenio colectivo .
Català: L ' Ajuntament farà ús de la contractació per anticipació de l ' edat de jubilació , prevista al Reial decret 1194 / 1985 i la Llei 50 / 1998 així , com el contracte de relleu per jubilació a temps parcial , segons el que s ' estableix al Reial decret 231 / 1993 , el Reial decret 1991 / 1984 , l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors , el Reial decret llei 144 / 1999 , la Llei 50 / 1998 i la Llei 40 / 2007 .
Español: El Ayuntamiento hará uso de la contratación por anticipación de la edad de jubilación , prevista al Real decreto 1194/ 1985 y Ley 50/ 1998. ~~~ Así como el contrato de relevo por jubilación a tiempo parcial , según el cual establece el Real decreto 231/ 1993 , el Real decreto 1991/ 1984 , el artículo 12 del Estatuto de los trabajadores , el Real decreto ley 144/ 1999 , la Ley 50/ 1998 y la Ley 40/ 2007 .
Català: El personal interí serà contractat per substituir el personal que tingui reconeguda la reserva de lloc de treball per norma , pacte individual o col · lectiu , o per cobrir llocs de treball vacants mentre no siguin proveïts reglamentàriament amb les persones que n ' hagin obtingut la titularitat , mitjançant el procediment establert en aquest Acord de condicions de treball / conveni col · lectiu .
Español: El personal interino será contratado para sustituir el personal que tenga reconocida la reserva de puesto de trabajo por norma , pacto individual o colectivo , o para cubrir puestos de trabajo vacantes mientras no sean proveídos reglamentariamente con las personas que hayan obtenido la titularidad , mediante el procedimiento establecido en este Acuerdo de condiciones de trabajo/ convenio colectivo .
Català: Basant-se en les necessitats de funcionament dels diferents serveis i d ' acord amb els criteris organitzatius , es procurarà cobrir tan ràpidament com sigui possible les baixes per incapacitat temporal , en especial les dels llocs que es declarin com essencials .
Español: Basándose en las necesidades de funcionamiento de los diferentes servicios y de acuerdo con los criterios organizativos , se procurará cubrir a la mayor brevedad posible las bajas por incapacidad temporal , especialmente las de los lugares que se declaren como esenciales .