Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan per als desplaçaments el treballador utilitzi el seu propi vehicle s ' establirà , previ acord entre l ' empresa i el treballador , una quantitat per quilòmetre , per al càlcul dels quals es tindrà en compte el cost dels factors que conformen el manteniment del vehicle , amortització , assegurança d ' accident , etc . , tenint-se en compte el que sobre això estableixin les revistes especialitzades en la matèria , sense que en cap cas l ' esmentada quantitat per quilòmetre pugui estar per sota de la quantia expressada als Annexos I i II .
Español: Cuando para los desplazamientos el trabajador utilice su propio vehículo se establecerá , previo acuerdo entre la empresa y el trabajador , una cantidad por kilómetro , para cuyo cálculo se tendrá en cuenta el coste de los factores que conforman el mantenimiento del vehículo , amortización , seguro de accidente , etc. , teniéndose en cuenta lo que al respecto establezcan las revistas especializadas en la materia , sin que en ningún caso dicha cantidad por kilómetro pueda estar por debajo de la cuantía expresada en los Anexos I y II .
Català: Contra la negativa de l ' empresa , i previ informe del Comitè o , en el seu cas , dels delegats de personal , el treballador podrà reclamar davant de la jurisdicció competent .
Español: Contra la negativa de la empresa , y previo informe del Comité o , en su caso , de los delegados de personal , el trabajador podrá reclamar ante la jurisdicción competente .
Català: Quan es tracti d ' una categoria inferior , aquesta situació no podrà prolongar-se per període superior a 2 mesos ininterromputs , conservant en tot cas la retribució corresponent a la seva categoria d ' origen .
Español: Cuando se trate de una categoría inferior , esta situación no podrá prolongarse por período superior a 2 meses ininterrumpidos , conservando en todo caso la retribución correspondiente a su categoría de origen .
Català: Es respectarà tota retribució liquida que , superior en conjunt i còmput anual a les pactades en aquest Conveni , pugui afectar a títol personal a determinats treballadors .
Español: Se respetará toda retribución liquida que , superior en conjunto y cómputo anual a las pactadas en este Convenio , pueda afectar a título personal a determinados trabajadores .
Català: Els increments pactats segons consten en la Disposició final primera no seran compensables ni absorbibles per cap concepte , a excepció de les quantitats lliurades per les empreses als seus treballadors a compte del Conveni , respectivament , referits als anys de vigència del present Conveni .
Español: Los incrementos pactados según constan en la Disposición final primera no serán compensables ni absorbibles por ningún concepto , a excepción de las cantidades entregadas por las empresas a sus trabajadores a cuenta del Convenio , respectivamente , referidos a los años de vigencia del presente Convenio .
Català: 2 ) Quan el treballador canviï de categoria professional , conservarà el valor del trienni meritat afegint-se al nou valor , però seran meritats al 3 per cent del salari base del Conveni en la seva nova categoria professional , sense poder depassar mai un computo total de 8 triennis .
Español: 2 ) Cuando el trabajador cambie de categoría profesional , conservará el valor del trienio devengado añadiéndose al nuevo valor , pero serán devengados al 3 por ciento del salario base del Convenio en su nueva categoría profesional , sin poder rebasar nunca un computo total de 8 trienios .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni i que realitzin la seva jornada laboral a partir de les 22 hores fins a les 6 hores , rebran en concepte de nocturnitat el 25 % del salari real .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio y que realicen su jornada laboral a partir de las 22 horas hasta las 6 horas , recibirán en concepto de nocturnidad el 25 % del salario real .
Català: Si l ' empresa optés per la compensació en descans , haurà de tenir en compte : 1r . ~ ~ ~ que la compensació s ' ha d ' efectuar en els quatre mesos següents a la realització d ' hores extres , 2n ) que l ' esmentat descans es produirà una vegada acumulades en una jornada , com a mínim pel que en cap cas no podran compensar-se en descansos les hores que no compleixin aquest criteri d ' acumulació .
Español: Si la empresa optara por la compensación en descanso , deberá tener en cuenta : 1º ) que la compensación debe efectuarse en los cuatro meses siguientes a la realización de horas extras , 2º ) que dicho descanso se producirá una vez acumuladas en una jornada , como mínimo por lo que en ningún caso podrán compensarse en descansos las horas que no cumplan este criterio de acumulación .
Català: La Direcció de l ' empresa informarà mensualment el Comitè d ' empresa , o delegats de personal i delegats sindicals sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , les seves causes i distribució .
Español: La Dirección de la empresa informará mensualmente al Comité de empresa , o delegados de personal y delegados sindicales sobre el número de horas extraordinarias realizadas , sus causas y distribución .
Català: A efectes del disposat a l ' article 7 del Reial Decret 92 / 1983 de 19 de gener , s ' entendran per hores extraordinàries estructurals les necessàries per comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat o manteniment .
Español: A efectos de lo dispuesto en el artículo 7 del Real Decreto 92/ 1983 de 19 de Enero , se entenderán por horas extraordinarias estructurales las necesarias por pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad o mantenimiento .
Català: El personal que hagués ingressat o cessat en el transcurs del període 1r d ' abril a 31 de març de l ' any posterior , i no hagués prestat serveis durant la total durada del mateix , tindrà dret a la part proporcional corresponent al temps de permanència en l ' empresa , computant-se a aquest efecte com a mes complet la fracció del mateix .
Español: El personal que hubiese ingresado o cesado en el transcurso del período 1º de Abril a 31 de Marzo del año posterior , y no hubiese prestado servicios durante la total duración del mismo , tendrá derecho a la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia en la empresa , computándose a este efecto como mes completo la fracción del mismo .
Català: En cas de no resoldre ' s entre aquests i la Direcció de l ' empresa , s ' haurà d ' acudir amb caràcter previ als procediments establerts en el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: De no resolverse entre éstos y la Dirección de la Empresa , se deberá acudir con carácter previo a los procedimientos establecidos en el Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: Si durant el període probatori el treballador o treballadors afectats obtinguessin rendiment superior al normal , seran retribuïts d ' acord amb les tarifes que en previsió de tal esdeveniment s ' establissin , havent de remunerar-se ' ls en qualsevol cas amb el total de les quantitats a percebre per l ' esmentat concepte d ' increment de rendiment , una vegada aprovades les corresponents tarifes .
Español: Si durante el período de prueba el trabajador o trabajadores afectados obtuvieran rendimiento superior al normal , será retribuidos de acuerdo con las tarifas que en previsión de tal evento se estableciesen , debiendo en cualquier caso remunerárseles con el total de las cantidades a percibir por dicho concepto de incremento de rendimiento , una vez aprobadas las correspondientes tarifas .
Català: L ' interès per mora en el pagament del salari serà el 10 % del degut , podent el treballador o aquests , a través dels seus representants legals , o els sindicats als quals estiguessin afiliats , a actuar en la seva representació de conformitat al disposat als articles 19 i 20 de la llei de procediment laboral , a fi de formular les reclamacions que estimessin oportunes .
Español: El interés por mora en el pago del salario será el 10 % de lo adeudado , pudiendo el trabajador o estos , a través de sus representantes legales , o los sindicatos a los cuales estuvieran afiliados , a actuar en su representación de conformidad a lo dispuesto en los artículos 19 y 20 de la Ley de procedimiento laboral , a fin de formular las reclamaciones que estimasen oportunas .
Català: Per a la resta de l ' any es treballessin només vuit dissabtes en l ' esmentat període distribuint-se de la següent forma : mes de desembre ( 2 ) ; Carnaval ( 1 ) ; Setmana Santa ( 2 ) ; mes de maig ( 3 ) .
Español: Para el resto del año se trabajaran sólo ocho Sábados en dicho período distribuyéndose de la siguiente forma : mes de Diciembre ( 2 ) ; Carnaval ( 1 ) ; Semana Santa ( 2 ) ; mes de Mayo ( 3 ) .
Català: No obstant això l ' indicat , mitjançant acord entre l ' empresa i la representació dels treballadors , es podrà acordar una altra distribució que millor correspongui a les necessitats de producció .
Español: No obstante lo indicado , mediante acuerdo entre la Empresa y la representación de los trabajadores , se podrá acordar otra distribución que mejor corresponda a las necesidades de producción .
Català: 1 ) Els dies de baixa per Incapacitat temporal , produïts en els períodes de vacances , no es comptabilitzaran com gaudits pels treballadors afectats , havent de realitzar-se ( que se ' n gaudeix ) posteriorment , dins de l ' any natural .
Español: 1 ) Los días de baja por Incapacidad Temporal , producidos en los períodos de vacaciones , no se contabilizarán como disfrutados por los trabajadores afectados , debiendo realizarse ( disfrutarse ) posteriormente , dentro del año natural .
Català: 2 ) Així mateix , els dies coincidents amb el període de vacances , d ' un baixa per Incapacitat temporal iniciada anteriorment a les mateixes , no es comptabilitzessin com gaudides , havent de realitzar-se posteriorment dins de l ' any natural .
Español: 2 ) Asimismo , los días coincidentes con el período de vacaciones , de un baja por Incapacidad Temporal iniciada con anterioridad a las mismas , no se contabilizaran como disfrutadas , debiendo realizarse posteriormente dentro del año natural .
Català: 4 ) Quan el calendari de vacances coincideixi amb Incapacitat temporal per embaràs , part o lactància natural o suposat de suspensió de contracte per maternitat , els dies de vacances es podran gaudir en data diferent , encara que hagi acabat l ' any natural .
Español: 4 ) Cuando el calendario de vacaciones coincida con Incapacidad Temporal por embarazo , parto o lactancia natural o supuesto de suspensión de contrato por maternidad , los días de vacaciones se podrán disfrutar en fecha distinta , aunque haya terminado el año natural .
Català: Assistència a consultori mèdic : quan el treballador necessiti assistir a consultori mèdic per ser atès o per acompanyar a fills menors o familiars de primer grau de consanguinitat o afinitat -pares del treballador o del seu cònjuge- , que per raons d ' edat o que no puguin valer-se per si mateix , en hores coincidents amb la de la seva jornada laboral , se li concedirà el permís necessari pel temps precís a l ' efecte , sense pèrdua de retribució , havent de justificar-se l ' esmentada necessitat d ' assistència , amb el corresponent volant visat pel facultatiu de la Seguretat Social o serveis mèdics de la Mútua patronal .
Español: Asistencia a consultorio médico : cuando el trabajador precise asistir a consultorio médico para ser atendido o para acompañar a hijos menores o familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad – padres del trabajador o de su cónyuge- , que por razones de edad o que no puedan valerse por si mismo , en horas coincidentes con la de su jornada laboral , se le concederá el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto , sin pérdida de retribución , debiendo justificarse dicha necesidad de asistencia , con el correspondiente volante visado por el facultativo de la Seguridad Social o servicios médicos de la Mutua Patronal .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni es comprometen a contractar una assegurança d ' accidents que cobreixi la jornada laboral , així com el temps de trasllat del seu domicili al centre de treball i viceversa pel camí habitual , per al cas d ' invalidesa o mort , per a tots els treballadors afectats per aquest Conveni assegurant un capital de 18.030,36 euros per treballador .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio se comprometen a contratar un seguro de accidentes que cubra la jornada laboral , así como el tiempo de traslado de su domicilio al centro de trabajo y viceversa por el camino habitual , para el caso de invalidez o muerte , para todos los trabajadores afectados por este Convenio asegurando un capital de 18.030,36 euros por trabajador .
Català: Voluntària : el treballador amb al menys una antiguitat d ' un any al servei de l ' empresa té dret al qual se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a quatre mesos i no major de cinc anys .
Español: Voluntaria : el trabajador con al menos una antigüedad de un año al servicio de la empresa tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor de cinco años .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per atendre a cura de cada fill , tant quan li sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent , com preadoptívo , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando le sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente , como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a dos anys , els treballadors per atendre a cura d ' un familiar , fins i tot el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a dos años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: a ) Maternitat : en el supòsit de part , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes , ininterrompudes , ampliables en supòsit de part múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: a ) Maternidad : en el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas , ininterrumpidas , ampliables en supuesto de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en els quals , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió podrà computar-se , a instàncies de la mare , o en el seu defecte , de l ' altre progenitor , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , el período de suspensión podrá computarse , a instancia de la madre , o en su defecto , del otro progenitor , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: En els casos de parts prematurs amb falta de pes , i aquells altres en que el nounat necessiti , per alguna condició clínica , hospitalització a continuació del part , per un període superior a set dies , el període de suspensió s ' ampliarà en tants dies , com el nascut es trobi hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals .
Español: En los casos de partos prematuros con falta de peso , y aquellos otros en que el neonato precise , por alguna condición clínica , hospitalización a continuación del parto , por un período superior a siete días , el período de suspensión se ampliará en tantos días , como el nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas adicionales .
Català: L ' esmentada suspensió , produirà els seus efectes a elecció del treballador , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , provisional o definitiu , sense que en cap cas un mateix menor pugui donar dret a diversos períodes de suspensió .
Español: Dicha suspensión , producirá sus efectos a elección del trabajador , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , provisional o definitívo , sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a varios períodos de suspensión .
Català: b ) Paternitat : en els suposats de naixement de fill , adopció o acolliment , d ' acord a l ' article 45.1 d ) de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte durant tretze dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon .
Español: b ) Paternidad : en los supuestos de nacimiento de hijo , adopción o acogimiento , de acuerdo al artículo 45.1d ) de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: De la suspensió del contracte a què es refereix aquest apartat , es podrà gaudir en règim de jornada completa o en règim de jornada parcial , d ' un mínim del 50 per 100 , previ acord entre l ' empresari i el treballador , i tal com es determini reglamentàriament .
Español: La suspensión del contrato a que se refiere este apartado , podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial , de un mínimo del 50 por 100 , previo acuerdo entre el empresario y el trabajador , y conforme se determine reglamentariamente .
Català: Llicència de 15 dies naturals en cas de contreure matrimoni , o en el supòsit d ' unió estable de parella que compleixi els requisits de la Llei 10 / 1998 de 15 de juliol de la Generalitat de Catalunya .
Español: Licencia de 15 días naturales en caso de contraer matrimonio , o en el supuesto de unión estable de pareja que cumpla los requisitos de la Ley 10/ 1998 de 15 de julio de la Generalitat de Catalunya .
Català: Llicència de dos dies , que podran ampliar-se ' n fins quatre quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament a l ' efecte , en els casos de mort , accident o malaltia greu o intervenció quirúrgica , amb o sense hospitalització del cònjuge , néts , avis , germans , fills i pares del treballador o del cònjuge .
Español: Licencia de dos días , que podrán ampliarse hasta cuatro cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto , en los casos de fallecimiento , accidente o enfermedad grave o intervención quirúrgica , con o sin hospitalización del cónyuge , nietos , abuelos , hermanos , hijos y padres del trabajador o del cónyuge .
Català: A la divisió de les vacances anuals en períodes diferents dels previstos a l ' article 47 del present Conveni , sempre que això sigui compatible amb l ' organització raonable del treball en l ' empresa .
Español: A la división de las vacaciones anuales en períodos distintos de los previstos en el artículo 47 del presente Convenio , siempre que ello sea compatible con la organización razonable del trabajo en la empresa .
Català: Lactància : les treballadores per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: Lactancia : las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: Per voluntat de la treballadora es podrà substituir l ' hora d ' absència al treball , abans d ' iniciar el seu gaudi , acumulant-lo en mitges jornades o completes , a la seva elecció , que s ' afegiran al permís de maternitat .
Español: Por voluntad de la trabajadora se podrá sustituir la hora de ausencia al trabajo , antes de iniciar su disfrute , acumulándolo en medias jornadas o completas , a su elección , que se sumarán al permiso de maternidad .
Català: Guarda legal : qui per raons de guarda legal , tingui el seu càrrec algun menor de 8 anys o de persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Guarda legal : quién por razones de guarda legal , tenga a su cargo algún menor de 8 años o de persona con discapacidad física , psiquica o sensorial que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà el mateix dret , qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins i tot el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se , per si mateix , i que no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho , quién precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: Els treballadors de les empreses afectades per aquest Conveni rebran un premi per naixement de cada fill l ' import del qual queda establert segons Annexos I i II per als anys 2009 i 2010 .
Español: Los trabajadores de las empresas afectadas por este Convenio recibirán un premio por nacimiento de cada hijo cuyo importe queda establecido según Anexos I y II para los años 2009 y 2010.
Català: b ) El no notificar amb caràcter previ , o en el seu cas , dins de les vint-i-quatre hores següents a la falta , la raó de l ' absència del treball tret que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: b ) El no notificar con carácter previo , o en su caso , dentro de las veinticuatro horas siguientes a la falta , la razón de la ausencia del trabajo a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Si com a conseqüència del mateix causés perjudici d ' alguna consideració a les empreses o als companys de feina o fos causa d ' accident la falta podrà considerar-se com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo causare perjuicio de alguna consideración a las empresas o a los compañeros de trabajo o fuera causa de accidente la falta podrá considerarse como grave o muy grave , según los casos .
Català: c ) L ' assetjament sexual : entenent per tal una conducta de naturalesa sexual , de paraula o acció , desenvolupada en l ' àmbit laboral i que sigui ofensiva per al treballador o treballadores objecte de la mateixa .
Español: c ) El acoso sexual : entendiendo por tal una conducta de naturaleza sexual , de palabra o acción , desarrollada en el ámbito laboral y que sea ofensiva para el trabajador o trabajadoras objeto de la misma .
Català: d ) La persecució moral en el treball entesa com a factor de risc psicosocial que es manifesta per una conducta abusiva -gest , paraula , comportament , actitud , etc.- que atempti per la seva repetició o sistematització , contra la dignitat o la integritat psíquica o física d ' una persona , posant en perill la seva ocupació o degradant l ' ambient de treball .
Español: d ) El acoso moral en el trabajo entendido como factor de riesgo psicosocial que se manifiesta por una conducta abusiva – gesto , palabra , comportamiento , actitud , etc.- que atente por su repetición o sistematización , contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona , poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo .
Català: La persona que sofreixi qualssevol de les persecucions definides -sexual o moral- les posarà en coneixement de la Direcció de l ' empresa i dels representants dels treballadors , en un termini no superior a quinze dies naturals , perquè per part de la Direcció s ' instrueixi l ' oportú expedient que haurà de quedar conclòs en un termini d ' un mes a partir de la notificació per la part interessada .
Español: La persona que sufra cualesquiera de los acosos definidos – sexual o moral- lo pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa y de los representantes de los trabajadores , en un plazo no superior a quince días naturales , para que por parte de la Dirección se instruya el oportuno expediente que deberá quedar concluido en un plazo de un mes a partir de la notificación por la parte interesada .
Català: No posar en coneixement a la Direcció de les dues formes de persecució indicades , serà valorable per poder determinar la falta de responsabilitat per part de l ' empresa en els mateixos , qui haurà de protegir la continuïtat en el lloc de treball de la persona objecte de tals persecucions .
Español: La no puesta en conocimiento a la Dirección de las dos formas de acoso indicadas , será valorable para poder determinar la falta de responsabilidad por parte de la empresa en los mismos , quién deberá proteger la continuidad en el puesto de trabajo de la persona objeto de tales acosos .
Català: Prescripció : respecte a les faltes , les faltes lleus prescriuran als deu dies ; les greus , als vint dies , i les molt greus , als seixanta dies a partir de les dates en les quals l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Prescripción : respecto a las faltas , las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días a partir de las fechas en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometído .
Català: En relació amb la Salut i Seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , s ' estarà a l ' establert en l ' Acord Interprofessional de Catalunya , firmat pels sindicats CC.OO i UGT i la patronal Foment de Treball Nacional .
Español: En relación con la salud y seguridad laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Catalunya , firmado por los sindicatos CC . OO y U.G.T. ~~~ y la patronal Foment de Treball Nacional .
Català: En conseqüència , ambdues parts en representació de treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del present conveni , se sotmeten expressament , als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' Índole col · lectiva o plural , que puguin suscitar-se i , específicament les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta , en els casos i terminis previstos als articles 40 ( Mobilitat geogràfica ) , 41 ( Modificació de les condicions de treball ) , 47 ( Suspensió del contracte de treball ) i 51 ( Resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente convenio , se someten expresamente , a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya , para la resolución de los conflictos laborales de Índole colectiva o plural , que puedan suscitarse y específicamente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta , en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( Movilidad geográfica ) , 41 ( Modificación de las condiciones de trabajo ) , 47 ( Suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( Resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores .
Català: En totes aquelles matèries que afectin la seguretat i higiene en el treball , serà d ' aplicació la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , les seves normes reglamentàries de desenvolupament i altres normativa concordant .
Español: En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de Noviembre , de prevención de Riesgos Laborales , sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante .
Català: Els delegats de prevenció seran elegits per i entre els representants dels treballadors conforme a l ' escala establerta a l ' article 35 de la Llei , a excepció del tram de 50 a 100 treballadors , en el qual el nombre de delegats de prevenció serà de tres .
Español: Los delegados de prevención serán elegidos por y entre los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley , con excepción del tramo de 50 a 100 trabajadores , en el que el número de delegados de prevención será de tres .
Català: 2.4 Serà considerat , en tot cas , com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del comitè de seguretat i salut laboral i a qualssevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscs , així com el destinat a les visites previstes en les lletres a ) i c ) del número 2 de l ' article 36 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: 2.4 Será considerado , en todo caso , como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del comité de seguridad y salud laboral y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del número 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de Noviembre .
Català: Així mateix , les empreses facilitaran l ' assistència a cursos de prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , havent d ' acreditar-se l ' assistència al mateix .
Español: Asimismo , las empresas facilitarán la asistencia a cursos de Prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: 3.1 En els centres de 50 o més treballadors es constituirà un Comitè de Seguretat i Salut , que estarà format , tal com es preveu a l ' article 38 de la llei esmentada , pels delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 3.1 En los centros de 50 o más trabajadores se constituirá un Comité de Seguridad y Salud , que estará formado , tal y como se prevé en el artículo 38 de la mencionada Ley , por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: Participaran amb veu però sense vot en les reunions del Comitè de Seguretat i Salut : els delegats sindicals , els responsables tècnics de la prevenció en l ' empresa ( no inclosos en la composició del Comitè de seguretat i salut ) , treballadors amb especial qualificació o informació respecte de qüestions concretes que es debatin , tècnics i assessors de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que així ho sol · liciti una de les representacions en el mateix .
Español: Participarán con voz pero sin voto en las reuniones del Comité de seguridad y salud : los delegados sindicales , los responsables técnicos de la prevención en la empresa ( no incluidos en la composición del Comité de seguridad y salud ) , trabajadores con especial cualificación o información respecto de cuestiones concretas que se debatan , técnicos y asesores de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite una de las representaciones en el mismo .
Català: En les empreses que comptin amb diversos centres de treball dotats de Comitè de Seguretat i Salut , podran acordar amb els seus treballadors la creació d ' un Comitè intercentres de seguretat i salut amb les funcions que l ' acord li atribueixi .
Español: En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de seguridad y salud , podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité intercentros de seguridad y salud con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: 5.1 Dels treballadors : abans de ser assignat a un lloc de treball , el treballador rebrà una formació teòrica i pràctica , suficient i adequada en matèria preventiva .
Español: 5.1 De los trabajadores : antes de ser asignado a un puesto de trabajo , el trabajador recibirá una formación teórica y práctica , suficiente y adecuada en materia preventiva .
Català: El pla de formació dels delegats de prevenció serà acordat al si del Comitè de seguretat i salut laboral , estant les empreses obligades a facilitar l ' assistència a cursos sobre prevenció de riscs laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , havent d ' acreditar-lo l ' assistència als mateixos .
Español: El plan de formación de los delegados de prevención será acordado en el seno del Comité de seguridad y salud laboral , estando las empresas obligadas a facilitar la asistencia a cursos sobre prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarle la asistencia a los mismos .
Català: 6.1 L ' empresari garantirà als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball , en els termes previstos a l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscs laborals .
Español: 6.1 El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: En el cas que es demostri incompliment d ' aquesta obligació , el Comitè de seguretat i salut tindrà dret a sol · licitar la cessació immediata de la persona responsable , reservant-se la Direcció , el dret a dur a terme les accions legals oportunes .
Español: En el caso que se demuestre incumplimiento de esta obligación , el Comité de seguridad y salud tendrá derecho a solicitar el cese inmediato de la persona responsable , reservándose la dirección el derecho a llevar a cabo las acciones legales oportunas .
Català: 6.3 Reconeixements mèdics : els reconeixements mèdics que s ' efectuïn hauran de ser específics , adequant-se a les matèries primes o additius que es manipulin en cada lloc de treball .
Español: 6.3 Reconocimientos médicos : los reconocimientos médicos que se efectúen deberán ser específicos , adecuándose a las materia primas o aditivos que se manipulen en cada apuesto de trabajo .
Català: 7.1 L ' empresari adoptarà les mesures necessàries per a evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent als riscs determinats en l ' avaluació que es refereix a l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 , que puguin afectar la salut de les treballadores o del fetus , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , en els termes previstos a l ' article 26 de la Llei sementada .
Español: 7.1 El empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a los riesgos determinados en la evaluación que se refiere en el artículo 16 de la Ley 31/ 1995 , que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , en los términos previstos en el artículo 26 de la mencionada Ley
Català: L ' elecció de la Mutua d ' accident de treball i malalties professionals es farà amb la participació del Comitè de Seguretat i Salut ; els delegats / as de prevenció requerint als representants dels treballadors el preceptiu informe quan així aquest disposat legalment .
Español: La elección de la Mutua de accidente de trabajo y enfermedades profesionales se hará con la participación del Comité de seguridad y salud ; los delegados/ as de prevención requiriendo a los representantes de los trabajadores el preceptivo informe cuando así este dispuesto legalmente .
Català: No posar fora de funcionament i utilitzar correctament els dispositius de seguretat existents o que s ' instal · lin en els medis relacionats amb la seva activitat o en els llocs de treball en els quals aquesta tingui lloc .
Español: No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar .
Català: Informar tot seguit al seu superior jeràrquic directe , i als treballadors designats per realitzar activitats de protecció i de prevenció o , en el seu cas , al servei de prevenció , sobre qualsevol situació que , segons el seu parer , estranyi , per motius raonables , un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: Informar de inmediato a su superior jerárquico directo , y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o , en su caso , al servicio de prevención , acerca de cualquier situación que , a su juicio , extrañe , por motivos razonables , un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: Cooperar amb l ' empresari que aquest pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no estranyin riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no extrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: L ' incompliment pels treballadors de les obligacions en matèria de prevenció de riscs a què es refereixen els apartats anteriors tindrà la consideració d ' incompliment laboral als efectes previstos a l ' article 58.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' empresa reconeix els representants dels treballadors , elegits lliurement i democràticament segons la normativa vigent , estant-se al disposat en aquesta matèria al Conveni general de la Indústria Química .
Español: La empresa reconoce a los representantes de los trabajadores , elegidos libre y democráticamente según la normativa vigente , estándose a lo dispuesto en esta materia en el Convenio General de la Industria Química .
Català: Al domicili social de cada empresa , es podrà disposar , a petició dels representants legalment elegits , d ' un tauler d ' anuncis o informació , però el contingut del que en ells es col · loqués o es fes referència , serà responsable el Comitè o delegats en l ' empresa .
Español: En el domicilio social de cada empresa , se podrá disponer , a petición de los representantes legalmente elegidos , de un tablero de anuncios o información , pero el contenido de lo que en ellos se colocase o se hiciese referencia , será responsable el Comité o delegados en la empresa .
Català: D ' acord amb el previst per les parts deliberants del Conveni , es constitueix una Comissió paritària per a la vigilància , compliment i interpretació autentica del pactat .
Español: De acuerdo con lo previsto por las partes deliberantes del Convenio , se constituye una Comisión paritaria para la vigilancia , cumplimiento e interpretación autentica de lo pactado .
Català: La Comissió paritària emetrà informes a instàncies de qualsevol part afectada pel present Conveni que plantegi problemes concrets o a petició del Jutjat Social davant del qual es ventilin qüestions regulades pel Conveni .
Español: La Comisión paritaria emitirá informes a instancia de cualquier parte afectada por el presente Convenio que plantee problemas concretos o a petición del Juzgado de lo Social ante el que se ventilen cuestiones reguladas por el Convenio .
Català: Teresa del Burgo Cayuela ; Ma Dolores Díaz Morales ; Rosa Escribá Martínez i el Sr . Luis Gonzalez Montejan i quant a la representació econòmica , pels Srs . ~ ~ ~ Antonio Yagüe Martínez ; Cessar Augusto Romaní ; Enric Galve Montero i Albert Lladó Álvarez .
Español: Rosa Escribá Martínez y D.Luis Gonzalez Montejan y en cuanto a la representación económica , por D. Antonio Yagüe Martínez ; D. Cesar Augusto Romero ; D. Enric Galve Montero y D. Albert Lladó Álvarez .
Català: 1r any vigència : per a l ' any 2009 l ' increment salarial consistirà en un 0,50 % que s ' aplicarà sobre les taules salarials de l ' any 2008 que consten ressenyades a l ' Annex II del Conveni col · lectiu dels anys 2007-2008 .
Español: 1º año vigencia : para el año 2009 el incremento salarial consistirá en un 0,50 % que se aplicará sobre las Tablas Salariales del año 2008 que constan reseñadas en el Anexo II del Convenio colectivo de los años 2007-2008 .
Català: 2n any vigència : per a l ' any 2010 l ' increment salarial consistirà en un 0,80 % que s ' aplicarà sobre les taules salarials del Conveni a 31 de desembre de 2009 .
Español: 2º año vigencia : para el año 2010 el incremento salarial consistirá en un 0,80 % que se aplicará sobre las tablas salariales del Convenio a 31 de Diciembre de 2009.
Català: 3r any de vigència : per a l ' any 2011 l ' increment salarial consistirà en un 1 % que s ' aplicarà sobre les taules salarials del Conveni a 31 de desembre de 2010 .
Español: 3er año de vigencia : para el año 2011 el incremento salarial consistirá en un 1 % que se aplicará sobre las tablas salariales del Convenio a 31 de Diciembre de 2010.
Català: 2n any de vigència : en el supòsit de què l ' índex de preus al consum ( IPC ) fixat per l ' Institut Nacional d ' Estadística registrés al 31 de desembre de 2010 un augment respecte al 31 de desembre de 2009 superior a l ' increment pactat per a l ' esmentat any s ' efectuarà una revisió salarial en l ' excés de la xifra indicada .
Español: 2º año de vigencia : en el supuesto de que el Indice de precios al consumo ( I.P.C. ~~~ ) fijado por el Instituto Nacional de Estadística registrase al 31 de Diciembre de 2010 un aumento respecto al 31 de Diciembre de 2009 superior al incremento pactado para dicho año se efectuará una revisión salarial en el exceso de la indicada cifra .
Català: Tal increment de revisió s ' abonarà amb efectes del 1r de gener de 2010 , servint com a base per a l ' increment salarial de l ' any 2011 i les consegüents taules salarials .
Español: Tal incremento de revisión se abonará con efectos del 1º de Enero de 2010 , sirviendo como base para el incremento salarial del año 2011 y las consiguientes tablas salariales .
Català: 3r any de vigència : en el supòsit de què l ' índex de precios al consum ( IPC ) fixat per l ' Institut Nacional d ' Estadística registrés a 31 de Desembre de 2011 un augment respecte al 31 de Desembre de 2010 superior a l ' increment pactat per a l ' esmentat any s ' efectuarà un revisió salarial en l ' excés de la xifra indicada .
Español: 3er año de vigencia : en el supuesto de que el Indice de Precios al Consumo ( I.P.C. ~~~ ) fijado por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de Diciembre de 2011 un aumento respecto al 31 de Diciembre de 2010 superior al incremento pactado para dicho año se efectuará un revisión salarial en el exceso de la indicada cifra .
Català: Tal increment de revisió s ' abonarà amb efectes del 1r de gener de 2011 , servint com a base per a l ' increment salarial de l ' any 2012 i les consegüents taules salarials que es pactin al pròxim Conveni col · lectiu .
Español: Tal incremento de revisión se abonará con efectos del 1º de Enero de 2011 , sirviendo como base para el incremento salarial del año 2012 y las consiguientes tablas salariales que se pacten en el próximo Convenio colectivo .
Català: Les millores econòmiques contingudes al present Conveni seran compensables en còmput anual amb tots els augments retributius de qualsevol índole que puguin establir-se en el futur per disposició legal , nou Conveni col · lectiu , qualsevol que fos el seu àmbit o , per acord particular .
Español: Las mejoras económicas contenidas en el presente Convenio serán compensables en computo anual con todos los aumentos retributivos de cualquier índole que puedan establecerse en el futuro por disposición legal , nuevo Convenio colectivo , cualquiera que fuera su ámbito o , por acuerdo particular .
Català: 1 ) Els increments salarials pactats podran no aplicar-se en la seva totalitat quan l ' empresa demostri objectiva i fefaentment pèrdues l ' últim any , i que l ' aplicació íntegra pot causar danys irreparables en l ' economia de la mateixa , tenint en compte les previsions de l ' exercici en curs .
Español: 1 ) Los incrementos salariales pactados podrán no aplicarse en su totalidad cuando la empresa demuestre objetiva y fehacientemente pérdidas en el último año , y que la aplicación íntegra puede causar daños irreparables en la economía de la misma , teniendo en cuenta las previsiones del ejercicio en curso .
Català: a ) Comunicar als representants dels treballadors i a la Comissió paritària , en el termini de 30 dies naturals des de la publicació del Conveni col · lectiu en el DOGC , la seva intenció d ' acollir-se a la present disposició .
Español: a ) Comunicar a los representantes de los trabajadores y a la Comisión paritaria , en el plazo de 30 días naturales desde la publicación del Convenio colectivo en el D.O.G. , su intención de acogerse a la presente disposición .
Català: b ) Assolir acord sobre l ' increment concret a aplicar en l ' empresa amb els representants dels treballadors en la mateixa , o , de no existir aquests , amb les federacions sindicals signants del conveni en el seu àmbit territorial .
Español: b ) Alcanzar acuerdo sobre el incremento concreto a aplicar en la empresa con los representantes de los trabajadores en la misma , o , de no existir éstos , con las federaciones sindicales firmantes del convenio en su ámbito territorial .
Català: L ' acord assolit s ' haurà de remetre , per a la seva plena validesa , a la Comissió paritària del Conveni perquè l ' arxivi i de fe del mateix quan fos requerida per a això .
Español: El acuerdo alcanzado deberá remitirse , para su plena validez , a la Comisión paritaria del Convenio para que lo archive y de fe del mismo cuando fuera requerida para ello .
Català: En el supòsit d ' una empresa integrada a un Grup industrial de la mateixa activitat que l ' empresa en qüestió , es requerirà que tals dades es refereixin als resultats integrats consolidats del grup .
Español: En el supuesto de una empresa integrada en un Grupo industrial de la misma actividad que la empresa en cuestión , se requerirá que tales datos se refieran a los resultados integrados consolidados del grupo .
Català: En els supòsits previstos en aquesta disposició final , es tindrà en compte l ' establert al capítol dotzè del present Conveni , referent a la resolució de conflictes .
Español: En los supuestos contemplados en esta disposición final , se tendrá en cuenta lo establecido en el capítulo decimosegundo del presente Convenio , en lo referente a la resolución de conflictos .