Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Sempre que legalment sigui possible , l ' empresa es farà càrrec , per al seu lliurament a Nissan Financiación , de la possible diferència d ' interessos existents entre el 3 % anual ( tipus d ' interès nominal o bancari ) i el superior que pogués ser normatiu d ' aquesta financera per a aquest tipus d ' operacions .
Español: Siempre que legalmente sea posible , la empresa se hará cargo , para su entrega a Nissan Financiación , de la posible diferencia de intereses existentes entre el 3 % anual ( tipo de interés nominal o bancario ) y el superior que pudiere ser normativo de dicha financiera para este tipo de operaciones .
Català: c ) Periodicitat en l ' adquisició : la possibilitat d ' adquisició s ' estendrà a qualsevol dels tipus de productes fabricats o comercialitzats per l ' empresa per a consum general , encara que no podrà efectuar-se l ' adquisició d ' un article del mateix tipus abans que passin 3 anys de la seva anterior adquisició i , en tot cas , fins que estigui totalment pagada l ' adquisició anterior .
Español: c ) Periodicidad en la adquisición : la posibilidad de adquisición se extenderá a cualesquiera de los tipos de productos fabricados o comercializados por la empresa para consumo general , aunque no podrá efectuarse la adquisición de un artículo del mismo tipo antes de que transcurran 3 años de su anterior adquisición y , en todo caso , hasta que esté totalmente pagada la adquisición anterior .
Català: Es constitueix , en substitució de l ' anterior Agrupació Cultural , La Comissió Paritària Mixta per a activitats Culturals i Esportives , les funcions de les quals seran les següents :
Español: Se constituye , en sustitución de la anterior agrupación cultural , la Comisión Paritaria Mixta para Actividades Culturales y Deportivas , cuyas funciones serán las siguientes :
Català: a ) Proposar a la Direcció de l ' empresa el desenvolupament d ' activitats culturals i esportives que puguin resultar d ' interès per als treballadors pertanyents a la plantilla de l ' empresa , i que puguin realitzar-se fora de les hores de treball .
Español: a ) Proponer a la Dirección de la empresa el desarrollo de actividades culturales y deportivas que puedan resultar de interés para los trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa , y que puedan realizarse fuera de las horas de trabajo .
Català: Aquestes propostes inclouran els corresponents pressupostos econòmics , es presentaran durant el mes de juliol de cada any i es formularan per al període comprès entre el mes de setembre d ' un any i agost del següent .
Español: Dichas propuestas incluirán los correspondientes presupuestos económicos , se presentarán durante el mes de julio de cada año y se formularán para el período comprendido entre el mes de septiembre de un año y agosto del siguiente .
Català: b ) Realitzar un seguiment de l ' aplicació de les activitats proposades per aquesta Comissió i que s ' hagin posat en pràctica , per a analitzar el seu nivell d ' acceptació per part dels treballadors i els seus familiars ; emetent els pertinents informes .
Español: b ) Realizar un seguimiento de la aplicación de las actividades propuestas por dicha Comisión y que se hayan puesto en práctica , para analizar su nivel de aceptación por parte de los trabajadores y sus familiares , emitiendo los pertinentes informes .
Català: a ) Per la representació dels treballadors : 2 titulars triats pel comitè d ' empresa d ' entre els seus components ( un per cadascuna de les 2 candidatures amb representació en el citat òrgan unitari de representació ) .
Español: a ) Por la representación de los trabajadores : 2 titulares elegidos por el Comité de Empresa de entre sus componentes ( 1 por cada una de las 2 candidaturas con representación en el citado órgano unitario de representación ) .
Català: En matèria de faltes i sancions s ' estarà al que disposava la derogada Ordenança laboral siderometal · lúrgica de 29 de juliol de 1970 , del qual el text parcial específic es considera incorporat al del present Conveni , i a l ' establert en l ' Estatut dels treballadors i en les altres lleis i normes complementàries aplicables .
Español: En materia de faltas y sanciones se estará a lo que disponía la derogada Ordenanza laboral siderometalúrgica de 29 de julio de 1970 , cuyo texto parcial específico se considera incorporado al del presente Convenio , y a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y normas complementarias aplicables .
Català: Els temes de representació dels treballadors i acció sindical en l ' empresa es regiran pel preceptuat en l ' Estatut dels treballadors , Llei orgànica de llibertat sindical i altres disposicions dictades en el seu desenvolupament .
Español: Los temas de representación de los trabajadores y acción sindical en la empresa se regirán por lo preceptuado en el Estatuto de los trabajadores , Ley orgánica de libertad sindical y demás disposiciones dictadas en su desarrollo .
Català: En el centre de treball , l ' empresa facilitarà als Sindicats més representatius ( CCOO i SIGEN ) un local per a cadascun d ' ells per a la seva utilització , amb la dotació administrativa següent : taula , cadires , PC , telèfon i arxiu .
Español: En el centro de trabajo , la empresa facilitará a los sindicatos más representativos en su seno ( CCOO y SIGEN ) un local para cada uno de ellos para su utilización , con la dotación administrativa siguiente : mesa , sillas , PC , teléfono y archivo .
Català: La representació dels treballadors sol · licita poder celebrar periòdicament una reunió , a la qual pugui assistir un representant de cadascun d ' aquests sindicats per cadascun dels centres de treball de la companyia .
Español: La representación de los trabajadores solicita poder celebrar periódicamente una reunión , a la que pueda asistir 1 representante de cada uno de estos sindicatos por cada centro de trabajo de la compañía .
Català: La representació de l ' empresa accepta l ' esmentada sol · licitud , estipulant-se que la periodicitat per a aquestes reunions serà la d ' una , com a màxim , cada 3 mesos .
Español: La representación de la empresa acepta la mencionada solicitud , estipulándose que la periodicidad para estas reuniones será la de 1 , como máximo , cada 3 meses .
Català: La Direcció informarà al Comitè d ' Empresa sobre els models de contracte utilitzats en l ' empresa ( formularis generals i clàusules addicionals tipus ) ; trimestralment , de l ' evolució probable del treball en el respectiu centre de treball ; i mensualment :
Español: La Dirección informará al Comité de Empresa sobre los modelos de contrato utilizados en la empresa ( formularios generales y cláusulas adicionales tipo ) ; trimestralmente , de la evolución probable del empleo en el respectivo centro de trabajo ; y mensualmente :
Català: Sobre les altes de personal o renovacions de contractes produïdes , amb indicació de nom , data d ' ingrés o renovació , nombre d ' identificació del treballador , classificació professional i grau de valoració assignat i durada del contracte o termini pel qual es renova .
Español: Sobre las altas de personal o renovaciones de contratos producidas , con indicación de nombre , fecha de ingreso o renovación , número de identificación del trabajador , clasificación profesional y grado de valoración asignado y duración del contrato o plazo por el que se renueva .
Català: En matèria de seguretat i higiene en el treball seran d ' aplicació les disposicions contingudes en la vigent Llei 31 / 1995 de 8 / 11 / 95 de prevenció de riscos laborals , en el no derogat de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball de 9 / 3 / 71 i en la normativa concordant i complementària , a cada moment vigent , que resulti d ' obligada i general o específica aplicació a les activitats de l ' empresa .
Español: En materia de seguridad e higiene en el trabajo serán de aplicación las disposiciones contenidas en la vigente Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre de 1995 de prevención de riesgos laborales , en lo no derogado de la Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo de 9 de marzo de 1971 y en la normativa concordante y complementaria , en cada momento vigente , que resulte de obligada y general o específica aplicación a las actividades de la empresa .
Català: Conscients les parts signants del Conveni de la importància i necessitat d ' una adequada mentalització en aquests aspectes , declaren la seva intenció de potenciar les activitats formatives sobre aquest particular , així com l ' actuació dels Serveis Mèdics d ' empresa i de protecció i seguretat , sense perjudici de la tasca que en tal camp tenen atribuïda tant els Comitès de Seguretat i Salut Laboral , com la línia de comandament .
Español: Conscientes las partes firmantes del Convenio de la importancia y necesidad de una adecuada mentalización en estos aspectos , declaran su intención de potenciar las actividades formativas sobre este particular , así como la actuación de los servicios médicos de empresa y de protección y seguridad , sin perjuicio de la labor que en tal campo tienen atribuida tanto los comités de seguridad y salud como la línea de mando .
Català: Objecte : L ' anàlisi i valoració de tasques té per objecte el coneixement i la taxació de les funcions que , en el seu conjunt , constitueixen el contingut de cadascun dels llocs de treball , i la definició consegüent de la seva ordenació en el conjunt dels llocs de treball .
Español: El análisis y valoración de tareas tiene por objeto el conocimiento y la tasación de las funciones que , en su conjunto , constituyen el contenido de cada uno de los puestos de trabajo , y la definición consiguiente de su ordenación en el conjunto de los puestos de trabajo .
Català: El Sistema Internacional de Valoració de la Posició ( IPE ) de Mercer aporta un enfocament dinàmic per l ' avaluació de llocs de treball , havent estat desenvolupat i optimitzat per usuaris en cooperació amb Mercer .
Español: El Sistema Internacional de Valoración de la Posición ( IPE ) de Mercer aporta un enfoque dinámico para la evaluación de puestos de trabajo , habiendo sido desarrollado y optimizado por usuarios en cooperación con Mercer .
Català: Es basa en l ' experiència a llarg termini de molts executius en valoració de posicions i l ' enfocament principal consisteix en desenvolupar un sistema fàcil d ' utilitzar que inclogui els factors necessaris per a comparar tot tipus de posicions en la majoria de les empreses .
Español: Se basa en la experiencia a largo plazo de muchos ejecutivos en valoración de posiciones y el enfoque principal consiste en desarrollar un sistema fácil de utilizar que incluya los factores necesarios para comparar todo tipo de posiciones en la mayoría de las empresas .
Català: El procés de valoració simplement implica la selecció del nivell apropiat para a cada dimensió , determinant el valor dels punts para a cada grau i sumant a continuació el resultat total dels punts .
Español: El proceso de valoración simplemente implica la selección del nivel apropiado para cada dimensión , determinando el valor de los puntos para cada grado y sumando a continuación el resultado total de los puntos .
Català: Aquesta conversió es convenient ja que permet treballar amb el sistema d ' una manera mes pràctica , ja que las petites distincions de punts no poden justificar les diferències en la dimensió del lloc .
Español: Dicha conversión es conveniente puesto que permite trabajar con el sistema de un modo más práctico , ya que las pequeñas distinciones de puntos no pueden justificar las diferencias en el tamaño del puesto .
Català: En els llocs objecte del estudi , orientativament , es considera el rang des de la PC 40 fins la PC 52 ( estimant i pendent de la validació de las valoracions dels llocs a partir de las descripcions de llocs validats ) , que permetran una agregació en nivells ( per exemple un nivell tindria 2 .
Español: En los puestos objeto del estudio , orientativamente , se considera el rango desde la PC 40 hasta la PC 52 ( estimado y pendiente de la validación de las valoraciones de los puestos a partir de las descripciones de puestos validadas ) , que permitiría una agregación en niveles ( por ejemplo un nivel tendría 2 .
Català: Les taules de cada país s ' actualitzen anualment , amb la moneda local , tenint en consideració l ' inflació local i les fluctuacions del tipus de canvi ( relacionat amb el dòlar americà ) .
Español: Las tablas de cada país se actualizan anualmente , con la moneda local , teniendo en cuenta la inflación local y las fluctuaciones del tipo de cambio ( relacionado con el dólar americano ) .
Català: Es determina el multiplicador de la dimensió de l ' organització al seleccionar les activitats de valor afegit presents en l ' organització i sumar els pesos individuals de cada una d ' elles , tenint en consideració que :
Español: Se determina el multiplicador del tamaño de la organización al seleccionar las actividades de valor añadido presentes en la organización y sumar los pesos individuales de cada una de ellas , teniendo en cuenta que :
Català: - Cada etapa d ' una cadena de valor es pot incloure en la suma de ponderacions , sempre que l ' organització ha dedicat empleats a aquesta activitat i el valor afegit pot ser mesurat a través del valor final per als clients .
Español: - Cada etapa de una cadena de valor puede incluirse en la suma de ponderaciones , siempre y cuando la organización ha dedicado empleados en esta actividad y el valor añadido puede ser medido a través del valor final para los clientes .
Català: associat als ingressos nets per ventes , despeses / pressupostos o actius ajustats a l ' organització amb el rang apropiat en la Taula de Dimensió Econòmica .
Español: asociado a los ingresos netos por ventas , costes/ presupuestos o activos ajustados a la organización con el rango apropiado en la Tabla de Tamaño Económico .
Català: Si el nivell obtingut a través de la dada de número d ' empleats es diferent del nivell segons la dimensió econòmica , simplement s ' assigna como .Nivell de Dimensió de l ' Organització .
Español: Si el nivel obtenido a través del dato de número de empleados es diferente del nivel según el tamaño económico , simplemente se asigna como .Nivel de Tamaño de la Organización .
Català: Per a organitzacions que no disposin de mesura dels ingressos , s ' utilitza un número d ' ingressos calculat , ajustant les despeses / pressupostos de l ' organització amb un factor que reflecteixi el marge de benefici amb el que normalment opera el sector .
Español: Para organizaciones que no dispongan de medida de los ingresos , se utiliza un número de ingresos calculado , ajustando los costes/ presupuestos de la organización con un factor que refleje el margen de beneficio con el que normalmente opera el sector .
Català: Investigació bàsica i desenvolupament - Investigació bàsica i exploratòria : Inclou la investigació bàsica i desenvolupament d ' activitats on l ' eventual producte i / o mercat son desconeguts , generalment caracteritzats per una relativa taxa d ' èxit ( ex : el 20 % de les investigacions es transformen en nous productes ) .
Español: Investigación básica y desarrollo - Investigación primaria y exploratoria : Incluye la investigación básica y desarrollo de actividades donde el eventual producto y/ o mercado potencial son desconocidos , generalmente caracterizados por una elevada tasa de éxito ( ex : el 20 % de las investigaciones se transforman en nuevos productos ) .
Català: Investigació aplicada i desenvolupament . ~ ~ ~ Desenvolupament del producte : Inclou activitats i desenvolupament per desenvolupar productes nous o destacar productes existents on l ' eventual mercat potencial està mes definit .
Español: Investigación aplicada y desarrollo - Desarrollo del producto : Incluye actividades de investigación y desarrollo para desarrollar productos nuevos o destacar productos existentes donde el eventual mercado potencial está más definido .
Català: Abastiment i logística . ~ ~ ~ Aprovisionament : Funció específica responsable de l ' obtenció d ' inputs de fabricació , incloent matèries primes i productes intermedis manufacturats .
Español: Abastecimiento y logística - Suministro : Función específica responsable de la obtención de inputs de fabricación , incluyendo materias primas y productos intermedios manufacturados .
Català: Producció . ~ ~ ~ Manufactura bàsica : Producció de bens finals o intermedis a partir de les matèries primes , caracteritzat per la conversió de materials amb un nou producte amb característiques diferents ( exemple : modelatge de plàstic per a peces d ' automòbils ) .
Español: Producción - manufactura básica : Producción de bienes finales o intermedios a partir de las materias primas , caracterizado por la conversión de materiales en un nuevo producto con características diferentes ( ejemplo : modelado de plástico para piezas de automóviles ) .
Català: Marketing . ~ ~ ~ Marketing ( independent de ventes ) : Funció responsable per l ' anàlisi i planificació del mercat intern i de la comunicació externa , tals com relacions públiques , publicitat i temes vinculats al Marketing .
Español: Marketing - Marketing ( independiente de ventas ) : Función responsable por el análisis y planificación del mercado interno y de la comunicación externa , tales como relaciones públicas , publicidad y temas vinculados al Marketing .
Català: Ventes . ~ ~ ~ Ventes ( exclou Marketing ) : Inclou la gestió de la força de venta directa e indirecta , encara que no inclou la supervisió dels distribuïdors .
Español: Ventas - Ventas ( excluye Marketing ) : Incluye la gestión de la fuerza de venta directa e indirecta , aunque no incluye la supervisión de los distribuidores .
Català: Serveis . ~ ~ ~ Servei postvenda : Inclou el call center , reparacions , serveis i suport per a clients , on el servei pot ser ofert en garantia , en base a un contracte o per el pagament d ' un servei bàsic .
Español: Servicios - servicio post-venta : Incluye el call center , reparaciones , servicios y soporte para clientes , donde el servicio puede ser ofrecido en garantía , en base a un contrato o por el pago , de un servicio básico .
Català: Creació d ' idees / conceptes . ~ ~ ~ Desenvolupament de capital intel · lectual i / o tecnològic : Típicament inclou investigació bàsica i desenvolupament d ' activitats on l ' eventual servei i / o potencial del mercat per aquest servei son desconeguts .
Español: Creación de ideas/ conceptos - Desarrollo de capital intelectual y/ o tecnología : Típicamente incluye investigación básica y actividades de desarrollo donde el eventual servicio y/ o potencial del mercado para ese servicio es desconocidos .
Català: Generació d ' utilitat . ~ ~ ~ Definició del servei : Inclou el desenvolupament del servei ofert i de les especificacions relatives al mateix , tals com eines i processos per a la prestació del servei .
Español: Generación de utilidad - Definición del servicio : Incluye el desarrollo del servicio ofrecido y de las especificaciones relativas al mismo , tales como herramientas y procesos para la prestación del servicio .
Català: Aplicació de solucions . ~ ~ ~ Entrega de solucions basades en serveis : Generalment inclou serveis professionals com la consultoria i el desenvolupament creatiu on el client paga per idees .
Español: Aplicación de soluciones - Entrega de soluciones basadas en servicios : Generalmente incluye servicios profesionales como la consultoría y el desarrollo creativo donde el cliente paga por ideas .
Català: Marketing . ~ ~ ~ Marketing ( independent de ventes ) : Funció responsable per l ' anàlisi i planificació del mercat intern i de la comunicació externa , tals com relacions públiques , publicitat i temes vinculats al Marketing .
Español: Marketing - Marketing ( independiente de ventas ) : Función responsable para el análisis y planificación del mercado interno y de la comunicación externa , tales como relaciones públicas , publicidad y temas vinculados al Marketing .
Català: E . L ' ús de eines i programes ofimàtics per a la realització d ' operacions bàsiques : confecció de llistats , redacció de documents , enviar i rebre correus electrònics , etc .
Español: E. Utilización de herramientas y programas ofimáticos para la realización de operaciones básicas : confección de listados , redacción de documentos , envío y recepción de correos electrónicos , etc.
Català: A . L ' ús d ' eines i programes ofimàtics per a la realització d ' informes , presentacions , càlcul de despeses o elaboració de pressupostos , en els que es participa en a seva interpretació .
Español: A. Utilización de herramientas y programas ofimáticos para la realización de informes , presentaciones , cálculo de costes o elaboración de presupuestos , en los que se participa en su interpretación .
Català: 2 .. Adaptar e Intercanviar : Lloc amb interlocució interna / externament que requereixi comprendre i elaborar l ' informació rebuda per a l ' acompliment de les seves assignacions .
Español: 2. ~~~ Adaptar e Intercambiar : Puesto con interlocución interna / externamente que requiere comprender y elaborar la información recibida para el cumplimiento de sus asignaciones .
Català: A . L ' ús d ' eines i programes ofimàtics per a la realització d ' informes , presentacions , càlcul de despeses o elaboració de pressupostos , en el que se participa en la seva interpretació .
Español: A. Utilización de herramientas y programas ofimáticos para la realización de informes , presentaciones , cálculo de costes o elaboración de presupuestos , en los que se participa en su interpretación .
Català: Aquest factor es refereix als requisits de la posició per a identificar i realitzar les millores en els procediments , serveis o productes així como desenvolupar noves idees , mètodes , tècniques , serveis i productes .
Español: Este factor se refiere a los requerimientos de la posición para identificar y realizar mejoras en los procedimientos , servicios o productos así como desarrollar nuevas ideas , métodos , técnicas , servicios y productos .
Català: Els problemes i assumptes són de naturalesa clarament multidimensional , requerint solucions completes amb impacte directe en les 3 dimensions : operacional , funcional i humana
Español: Los problemas y asuntos son de naturaleza claramente multidimensional , requiriendo soluciones completas con impacto directo en las 3 dimensiones : operacional , funcional y humana
Català: E . L ' ús d ' eines i programes ofimàtics per a la realització d ' operacions bàsiques : confecció de llistats , redacció de documents , enviar i rebre correus electrònics , etc .
Español: E. Utilización de herramientas y programas ofimáticos para la realización de operaciones básicas : confección de listados , redacción de documentos , envío y recepción de correos electrónicos , etc.
Català: F . L ' ús d ' eines i programes ofimàtics per a la realització d ' informes , presentacions , càlcul de despeses o elaboració de pressupostos , en el que se participa en la seva interpretació .
Español: A. Utilización de herramientas y programas ofimáticos para la realización de informes , presentaciones , cálculo de costes o elaboración de presupuestos y previsiones , en los que se participa en su interpretación .
Català: Hi ha que realitzar una aportació directa en el quan i el com ( prioritats i procés de treball ) , podent participar en la desagregació dels objectius d ' un ordre organitzatiu major ( Departament / Àrea de Responsabilitat / Divisió ) als propis .
Español: Hay que realizar una aportación directa en el cuando y el como ( prioridades y proceso de trabajo ) , pudiendo participar en la desagregación de los objetivos de un orden organizativo mayor ( Departamento / Área de Responsabilidad / División ) a los propios .
Català: A . Definició , elaboració limitada ( marcada per directrius i procediments ja establerts ) i seguiment del pressupost del departament / àrea / àmbit de responsabilitat assignat .
Español: A. Definición , elaboración limitada ( marcada por directrices y procedimientos ya establecidas ) y seguimiento del presupuesto del departamento / área / ámbito de responsabilidad asignado .
Català: Primer s ' ha d ' especificar la profunditat de coneixements aplicats i desprès identificar si el titular actua com membre d ' un equipo , líder d ' equip o manager d ' equips .
Español: Primero se ha de especificar la profundidad de conocimientos aplicados y luego identificar si el titular actúa como miembro de un equipo , líder de equipo o manager de equipos .
Català: Habilitats avançades / ben desenvolupades i coneixement d ' una disciplina professional específica que implica la integració de teoria i principis amb les pràctiques i precedents de l ' organització
Español: Habilidades avanzadas/ bien desarrolladas y conocimiento de una disciplina profesional específica que implica la integración de teoría y principios con las prácticas y precedentes de la organización
Català: Dirigeix i lidera equips a través de l ' aplicació del coneixement profund d ' una àrea de treball , o d ' un coneixement ampli de vàries àrees de treball relacionades entre si .
Español: Maneja y lidera equipos a través de la aplicación del conocimiento profundo de un área de trabajo , o de un conocimiento amplio de varias áreas de trabajo relacionadas entre sí .
Català: Coneixements de Treball Limitats : Capacitat per a efectuar treballs , d ' acord amb instruccions concretes verbals o escrites Coneixements equivalents a Educació Primària .
Español: Conocimientos de Trabajo Limitados : Capacidad para efectuar trabajos , de acuerdo con instrucciones concretas verbales o escritas Conocimientos equivalentes a Educación Primaria .
Català: E . L ' ús d ' eines i programis ofimàtics per a la realització d ' operacions como elaboració de gràfics o presentacions , càlcul de despeses o pressupostos senzills , etc .
Español: E. Utilización de herramientas y programas ofimáticos para la realización de operaciones como elaboración de gráficos o presentaciones , cálculo de costes o presupuestos sencillos , etc.
Català: 3 .. Coneixements Amplis de Treball : Treballs de procediment general conegut però amb mètode particular poc definit que requereixi discernir correctament en cada cas i propis de l ' indicació d ' un ofici qualificat .
Español: 3. . Conocimientos Amplios de Trabajo : Trabajos de procedimiento general conocido pero con método particular poco definido que requiera discernir adecuadamente en cada caso y propios de la indicación de un oficio calificado .
Català: El risc tindrà en consideració elements com els desplaçaments continus amb rutes , en consideracions como diversitat de punts de destí ( diferencia entre un viatge a un sol destí durant tres dies , o un viatge amb tres destins durant tres dies ) , estància , i durada del trajecte ( si s ' està amb la possibilitat de tornar al centre de treball o no ) .
Español: El riesgo / penosidad tendrá en consideración elementos como los desplazamientos continuos con rutas , en consideraciones como diversidad de puntos de destino ( diferencia entre un viaje a un solo destino durante tres días , o un viaje con tres destinos durante tres días ) , estancia , y duración del trayecto ( si se esta con la posibilidad de volver al centro de trabajo o no ) .
Català: A . Visitar a clients / distribuïdors per l ' assessorament / negociació de condicions de servei / venta ubicats en la zona geogràfica ( regional / nacional ) assignada .
Español: A. Visitar a clientes / distribuidores para el asesoramiento / negociación de condiciones de servicio / venta ubicados en la zona geográfica ( regional / nacional ) asignada .
Català: Els objectius seran quantificables i per al primer any seran dos , un comú per a tota la companyia i un individual per al personal de staff i 2 individuals per als caps de districte .
Español: Los objetivos serán cuantificables y para el primer año serán dos , uno común para toda la compañía y uno individual para el personal de staff y dos individuales para los jefes de distrito .
Català: Per a la resta d ' anys de vigència del conveni , els objectius seran com a màxim 3 , un comú per a tota la companyia i 2 individuals com a màxim per al personal de staff i 4 com a màxim per als caps de districte .
Español: Para el resto de años de vigencia del Convenio , los objetivos serán como máximo 3 , uno común para toda la compañía y 2 individuales como máximo para el personal de staff y 4 como máximo para los jefes de distrito .
Català: En tots els casos s ' ha d ' arribar a un acord entre el comandament i l ' empleat tant en la fixació com en la valoració final dels objectius , però , per si això no és possible , es crea una comissió paritària , RLT-empresa , per a solucionar les discrepàncies entre les parts tenint en compte les persones que es puguin trobar en situació de baixa de IT i / o maternitat / paternitat .
Español: En todos los casos se tiene que llegar a un acuerdo entre el mando y el empleado tanto en la fijación como en la valoración final de los objetivos pero , por si esto no es posible , se crea una comisión paritaria , RLT-Empresa , para solventar las discrepancias entre las partes teniendo en cuenta las personas que se puedan encontrar en situación de baja de IT y/ o maternidad/ paternidad .
Català: Per a compensar els mesos de Gener - Febrer i Març de 2008 s ' acorda un plus per a tots els Caps de Districte i EVP-6 ( actualment no tenen plus ) del 0,5 % del salari si l ' empresa arriba a els seus objectius de 2007 .
Español: Para compensar los meses de enero-febrero y marzo de 2008 se acuerda un bono para todos los jefes de distrito y EVP-6 ( actualmente no tienen bono ) del 0,5 % del salario si la empresa alcanza sus objetivos de 2007.
Català: ( Aquestes taules són les que s ' han aprovat en la comissió que ha confeccionat el nou manual de valoració de llocs de treball i s ' aplicaran a partir de l ' any 2009 , per a l ' any 2008 es mantenen les aprovades en l ' acta de taules salarials de data 13 de febrer de 2008 )
Español: ( Estas tablas son las que se han aprobado en la comisión que ha confeccionado el nuevo manual de valoración de puestos de trabajo y se aplicaran a partir del año 2009 , para el año 2008 se mantienen las aprobadas en el acta de tablas salariales de fecha 13 de febrero de 2008 )
Català: El premi d ' assistència i puntualitat es reportarà conforme a les normes que seguidament s ' enumeren i sobre l ' import mensual reportat s ' aplicaran , si s ' escau , les deduccions que , així mateix , s ' estableixen .
Español: El premio de asistencia y puntualidad se devengará conforme a las normas que seguidamente se enumeran y sobre el importe mensual devengado se aplicarán , si procede , las deducciones que , asimismo , se establecen .
Català: b ) Es considerarà condició indispensable per al seu import l ' assistència efectiva i real al treball i la permanència en ell en disposició activa per tota la durada de la jornada normal ordinària , així com haver complert amb el deure de puntualitat tant a l ' entrada com a la sortida del treball .
Español: b ) Se considerará condición indispensable para su devengo la asistencia efectiva y real al trabajo y la permanencia en él en disposición activa por toda la duración de la jornada normal ordinaria , así como haber cumplido con el deber de puntualidad tanto a la entrada como a la salida del trabajo .
Català: c ) No es considerarà , a l ' efecte d ' import del premi , com assistència efectiva i real al treball l ' absència de qualsevol tipus , encara que sigui per causa justificada o comporti abonament de retribucions o prestacions econòmiques ( per exemple , Incapacitat Temporal derivada d ' accident laboral , malaltia comuna o accident no laboral ; llicències abonables ; permisos reglamentaris o potestatius ; retards o absències justificades ; vagues o aturs ; etc .
Español: c ) No se considerará , a efectos de devengo del premio , como asistencia efectiva y real al trabajo la ausencia de cualquier tipo , aunque sea por causa justificada o comporte abono de retribuciones o prestaciones económicas ( por ejemplo , incapacidad temporal derivada de accidente laboral , enfermedad común o accidente no laboral , licencias abonables : permisos reglamentarios o potestativos , retrasos o ausencias justificadas , huelgas o paros , etc.
Català: d ) El temps de llicència reglamentària concebuda als representants legals dels treballadors ( delegats de personal , vocals del Comitè d ' Empresa o delegats sindicals , amb garanties ) per al desenvolupament de les seves activitats específiques es considerarà com efectivament treballat a l ' efecte de l ' import d ' aquest premi , així com les absències previstes en l ' article 26 apartat h ) del present Conveni , constituint les úniques excepcions a l ' assenyalat en els precedents apartats b ) i c )
Español: d ) El tiempo de licencia reglamentaria concedida a los representantes legales de los trabajadores ( delegados de personal , vocales del Comité de Empresa o delegados sindicales , con garantías ) para el desarrollo de sus actividades específicas se considerará como efectivamente trabajado a los efectos del devengo de este premio , así como las ausencias previstas en el artículo 26.h del presente Convenio , constituyendo las únicas excepciones a lo señalado en los apartados b ) y c ) .
Català: De l ' import mensual reportat per aquest premi es deduirà per cada absència injustificada , qualsevol que sigui la seva causa ( per exemple , faltes injustificades , aturs o vagues il · legals , abandonaments injustificats del lloc de treball , etc .
Español: Del importe mensual devengado por este premio se deducirá por cada ausencia injustificada , cualquiera que sea su causa ( por ejemplo , faltas injustificadas , paros o huelgas ilegales , abandonos injustificados del puesto de trabajo , etc.
Català: a ) Les quantitats percebudes per aquest concepte s ' entenen brutes , i subjectes a la cotització de Seguretat Social i a l ' impost sobre el rendiment de les persones físiques .
Español: a ) Las cantidades percibidas por este concepto se entienden brutas y sujetas a la cotización de Seguridad Social y al impuesto sobre el rendimiento de las personas físicas .
Català: b ) En cap cas seran computables les quantitats establertes per aquest concepte a l ' efecte d ' abonament de les gratificacions reglamentàries de juliol i Nadal ni per al càlcul de l ' import de les hores extraordinàries , premi de vinculació i antiguitat , altres incentius , suplements per treball nocturn o qualsevol altre concepte retributiu .
Español: b ) En ningún caso serán computables las cantidades establecidas por este concepto a los efectos de abono de las gratificaciones reglamentarias de julio y Navidad ni para el cálculo del importe de las horas extraordinarias , premio de vinculación y antigüedad , otros incentivos , suplementos por trabajo nocturno o cualesquiera otros conceptos retributivos .
Català: També , per acord exprés , s ' exclou de l ' abonament d ' aquest Premi el període de gaudir de les vacances reglamentàries , atès que s ' ha destinat el seu hipotètic import teòric a la millora del mateix en els restants dies laborables de l ' any .
Español: También , por acuerdo expreso , se excluye del abono de este premio el período de disfrute de las vacaciones reglamentarias , toda vez que se ha destinado su hipotético importe teórico a la mejora del mismo en los restantes días laborables del año .
Català: En qualsevol cas , per a percebre les dietes anteriorment detallades serà imprescindible la presentació d ' un justificant que acrediti que s ' ha produït un desplaçament a un municipi diferent al del centre de treball de l ' empleat o del que constitueixi la seva residència ( en cas de no coincidir amb el del centre de treball ) .
Español: En cualquier caso , para el percibo de las dietas anteriormente detalladas será imprescindible la presentación de un justificante que acredite que se ha producido un desplazamiento a municipio distinto al del centro de trabajo del empleado o del que constituya su residencia ( en caso de no coincidir con el centro de trabajo ) .
Català: Igualment , en el supòsit b ) anterior , haurà de justificar-se la pernoctació en municipi diferent al del centre de treball de l ' empleat o del que constitueixi la seva residència ( en cas de no coincidir amb el del centre de treball ) .
Español: Igualmente , en el supuesto b ) anterior , deberá justificarse la pernocta en municipio distinto al del centro de trabajo del empleado o del que constituya su residencia ( en caso de no coincidir con el del centro de trabajo ) .
Català: b ) Es comptabilitzarà el temps transcorregut des de la sortida del Centre de treball o des de qualsevol altre lloc que l ' empresa autoritzi ( per exemple , domicili ) fins a l ' arribada de retorn al mateix , amb les següents puntualitzacions :
Español: b ) Se contabilizará el tiempo transcurrido desde la salida del centro de trabajo o desde cualquier otro lugar que la empresa autorice ( por ejemplo , domicilio ) hasta la llegada de regreso al mismo , con las siguientes puntualizaciones :
Català: Si la sortida s ' efectua després de les 15 o 22 hores , no haurà lloc a l ' abonament de la dieta parcial d ' esmorzar o sopar , respectivament .
Español: Si la salida se efectúa después de las 15 ó 22 horas , no habrá lugar al devengo de la dieta parcial de almuerzo o cena , respectivamente .
Català: ) sense que el seu preu es trobi inclòs en el bitllet , s ' abonaran les despeses produïdes , prèvia presentació del corresponent justificant , en substitució de la dieta parcial que correspongui .
Español: ) sin que su precio se halle incluido en el billete , se abonarán los gastos producidos , previa presentación del oportuno justificante , en sustitución de la dieta parcial que corresponda .
Català: Si l ' empleat és convidat a esmorzar o sopar per algun representant , client , proveïdor , etc . ~ ~ ~ o fins i tot per altre empleat de la companyia , aquell haurà de fer-lo constar així en la seva fulla de Despeses de Viatge i no procedirà l ' abonament de la dieta parcial corresponent .
Español: Si el empleado es invitado a almorzar o cenar por algún representante , cliente , proveedor , etc. , o incluso por otro empleado de la compañía , aquél deberá hacerlo constar así en su hoja de gastos de viaje y no procederá el abono de la dieta parcial correspondiente .
Català: Si l ' empleat fos qui convida a alguna persona a esmorzar o sopar , seran abonades les despeses produïdes , prèvia aportació de comprovants i aprovació del motiu i import de la despesa per part del Director corresponent , indicant així mateix la persona o persones amb les quals s ' ha tingut tal atenció .
Español: Si el empleado fuere quien invita a alguna persona a almorzar o cenar , serán abonados los gastos producidos , previa aportación de comprobantes y aprobación del motivo e importe del gasto por parte del director correspondiente , indicándose asimismo la persona o personas con las que se ha tenido tal atención .
Català: Excepcionalment , podran abonar-se com hores extraordinàries les quals excedeixin de la jornada normal , inclosa si s ' escau la pertinent recuperació , si corresponen a treball efectiu ( de dilluns a divendres ) o les realitzades en dissabte o diumenge , exclòs el temps de desplaçament .
Español: Excepcionalmente , podrán abonarse como horas extraordinarias las que excedan de la jornada normal , incluida , en su caso , la pertinente recuperación , si corresponden a trabajo efectivo ( de lunes a viernes ) o las realizadas en sábado o domingo , excluido el tiempo de desplazamiento .
Català: Si el viatge és de durada inferior a una setmana , dintre de les 48 hores següents a l ' arribada haurà de presentar-se el corresponent full de despeses en el Servei de Control de Despeses de Viatge .
Español: Si el viaje es de duración inferior a 1 semana , dentro de las 48 horas siguientes a la llegada deberá presentarse la correspondiente hoja de gastos en el Servicio de Control de Gastos de Viaje .
Català: b ) Rehabilitació de l ' habitatge habitual de l ' empleat i els familiars que amb ell convisquin regularment , sempre que el cost real superi els 3.000 euros .
Español: b ) Rehabilitación de la vivienda habitual del empleado y los familiares que con él convivan regularmente , siempre que el coste real supere los 3.000 euros .
Català: A aquests efectes , queden compresos tant els supòsits que , segons la normativa fiscal vigent a cada moment , contin amb la consideració de deducció per adquisició d ' habitatge com les obres i / o reformes d ' importància .
Español: A estos efectos , quedan comprendidos tanto los supuestos que , según la normativa fiscal vigente en cada momento , cuenten con la consideración de deducción por adquisición de vivienda como las obras y/ o reformas de importancia .
Català: Tindran dret a sol · licitar de la Direcció de l ' empresa un préstec per a adquirir / construir un habitatge o rehabilitar-lo tots aquells empleats que duguin un mínim de 2 anys de serveis efectius a la mateixa .
Español: Tendrán derecho a solicitar de la Dirección de la empresa un préstamo para adquirir o construir una vivienda o rehabilitarla todos aquellos empleados que lleven un mínimo de 2 años de servicios efectivos a la misma .
Català: a ) Propietaris o titulars de qualsevol dret que els permeti el gaudir d ' habitatge situat en el terme municipal que radiqui el centre de treball on presten els seus serveis .
Español: a ) Propietarios o titulares de cualquier derecho que les permita el disfrute de viviendas sitas en el término municipal en que radique el centro de trabajo donde prestan sus servicios .
Català: Els préstecs per a la construcció o adquisició d ' habitatges s ' atorgaran en la quantia sol · licitada fins al límit que estableix el present Conveni col · lectiu .
Español: Los préstamos para la construcción o adquisición de viviendas subvencionadas se otorgarán en la cuantía solicitada hasta el límite que establece el presente Convenio colectivo .
Català: La durada dels préstecs concedits per l ' empresa serà de 10 anys i s ' amortitzaran anualment a raó d ' un 10 % , la quantitat del qual podrà dividir-se en 12 mensualitats .
Español: La duración de los préstamos concedidos por la empresa será de 10 años y se amortizarán anualmente a razón de un 10 % , cuya cantidad podrá dividirse en 12 mensualidades .
Català: Per a l ' amortització del préstec , pagament d ' interessos i , si s ' escau , de les primes de les assegurances que tracta l ' article 13 del present Reglament , l ' empresa queda expressament autoritzada per l ' empleat prestatari per retreure de les seves retribucions salarials les quantitats necessàries .
Español: Para la amortización del préstamo , pago de intereses y , en su caso , de las primas de los seguros de que trata el artículo 13 del presente Reglamento , la empresa queda expresamente autorizada por el empleado prestatario para detraer de sus retribuciones salariales las cantidades necesarias .
Català: L ' empleat interessat dirigirà sol · licitud escrita a la Direcció de l ' empresa , exposant totes aquelles circumstàncies que estimi li facin creditor del préstec , conforme a les prescripcions d ' aquest Reglament .
Español: El empleado u obrero interesado dirigirá solicitud escrita a la Dirección de la empresa , exponiendo todas aquellas circunstancias que estime le hacen acreedor de préstamo , conforme a las prescripciones de este Reglamento .
Català: En la petició de préstec es farà constar el següent : Quantitat sol · licitada en concepte de préstec ; valor de l ' habitatge que desitja adquirir , construir o rehabilitar ; persones que van a habitar la vivenda ; durada del préstec i garanties .
Español: Cantidad solicitada en concepto de préstamo ; valor de la vivienda que desea adquirir o construir o rehabilitar ; personas que van a habitar la vivienda ; duración del préstamo y garantías .
Català: L ' empresa queda facultada per a obligar , si ho considera oportú , al prestatari a subscriure una pòlissa d ' assegurança d ' incendi , en la Companyia que ella estableixi .
Español: La empresa queda facultada para obligar , si lo considera oportuno , al prestatario a suscribir una póliza de seguro de incendio , en la compañía que ella establezca .
Català: b ) Que el prestatari subscrigui una pòlissa de vida , amb intervenció de l ' empresa , en la qual s ' estableixi el dret preferent d ' aquesta per a cobrar la part del préstec no amortitzat , en cas de mort o incapacitat de l ' assegurat .
Español: b ) Que el prestatario suscriba una póliza de vida , con intervención de la empresa , en la que se establezca el derecho preferente de ésta para cobrar la parte del préstamo no amortizado , en caso de muerte o incapacidad del asegurado .
Català: En el cas de cessament de les relacions laborals de l ' empleat prestatari amb l ' empresa , sigui quina sigui la seva causa , abans de la total amortització del préstec , aquell s ' obliga a constituir hipoteca sobre l ' habitatge , en garantia de la devolució del capital no amortitzat , interessos i despeses , si abans no l ' hagués formalitzat .
Español: En el caso de cese de las relaciones laborales del empleado prestatario con la empresa , sea cual fuere su causa , antes de la total amortización del préstamo , aquél se obliga a constituir hipoteca sobre la vivienda , en garantía de la devolución del capital no amortizado , intereses y costas , si antes no la hubiese formalizado .
Català: A ) En els casos d ' incapacitat temporal no derivada d ' accident laboral o malaltia professional , degudament acreditada per informe mèdic oficial de baixa expedit pels Serveis Mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa abonarà als empleats inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , des del primer dia de baixa i fins a la data d ' alta o fins que es declari la invalidesa provisional o permanent , la diferència d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i retribució neta que per a l ' activitat normal pogués tenir assignada al seu respectiu grau de qualificació , referida a la jornada setmanal ordinària o la seva part proporcional corresponent , a exclusió de qualsevol altre concepte retributiu .
Español: a ) En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada por parte médico oficial de baja expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa abonará a los empleados incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio , desde el primer día de baja y hasta la fecha de alta o hasta que se declare la invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y la retribución neta que para la actividad normal pudiera tener asignada su respectivo grado de calificación , referida a la jornada semanal ordinaria o su parte proporcional correspondiente , con exclusión de cualquier otro concepto retributivo .
Català: 1 ) La notificació de la situació d ' incapacitat temporal haurà de fer-se al Departament de RRHH dintre de les 8 hores laborables següents a la no assistència al treball .
Español: 1. ~~~ La notificación de la situación de incapacidad temporal deberá hacerse al Departamento de RRHH , dentro de las 8 horas laborables siguientes a la no asistencia al trabajo .
Català: 2 ) El part mèdic oficial de baixa haurà d ' obrar en poder del Departament de RRHH dintre del termini assenyalat en la norma anterior , o dintre dels 2 dies següents sempre que li hagi precedit la comunicació en la mateixa assenyalada .
Español: 2. ~~~ El parte médico oficial de baja deberá obrar en poder del Departamento de RRHH dentro del plazo señalado en la norma anterior , o dentro de los 2 días siguientes , siempre que le haya precedido la comunicación en la misma señalada .
Català: En tots els casos , únicament tindrà efecte el citat document oficial de baixa , la justificació del Servei Mèdic de l ' empresa o la del facultatiu designat per aquesta .
Español: En todos los casos , únicamente surtirán efecto el citado documento oficial de baja , la justificación del servicio médico de la empresa o la del facultativo designado por ésta .
Català: 4 ) Si la Direcció de l ' empresa ho estimés convenient , el treballador en situació d ' incapacitat haurà de sotmetre ' s a examen del Servei Mèdic o facultatiu designat , sigui en el consultori de l ' empresa o en el propi domicili del treballador .
Español: 4. ~~~ Si la Dirección de la empresa lo estimare conveniente , el trabajador en situación de incapacidad deberá someterse a examen del servicio médico o facultativo designado , sea en el consultorio de la empresa , sea en el propio domicilio del trabajador .