Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Encarregat : és el responsable de l ' organització general del servei , traslladant les treballadores i treballadors els parts i instruccions oportunes de treball a desenvolupar per la plantilla dels diferents equips i torns de treball establerts , com d ' aquelles activitats professionals a realitzar .
Español: Encargado : es el responsable de la organización general del servicio , dando traslado a las trabajadoras y trabajadores los partes e instrucciones oportunas de trabajo a desarrollar por la plantilla de los diferentes equipos y turnos de trabajo establecidos , como de aquellas actividades profesionales a realizar .
Català: Així mateix , dirigeix i coordina el grup de personal dels centres el nombre de treballadors del qual estarà sota les ordres del cap de Servei i / o encarregat de servei .
Español: Asimismo , dirige y coordina el grupo de personal de los centros cuyo número de trabajadores estará bajo las órdenes del jefe de servicio y/ o encargado de servicio .
Català: Promourà la formació , la motivació i la disciplina del personal , així com la seguretat i prevenció dels riscos i salut laboral de conformitat amb allò que s ' ha previst en la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Promoverá la formación , la motivación y la disciplina del personal , así como la seguridad y prevención de los riesgos y salud laboral de conformidad con lo previsto en la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Conductor maquinista : és el personal que disposant de permís de conduir C i / o els que siguin necessaris en funció del vehicle utilitzat , realitza el treball de conducció de qualsevol mena de vehicle de MMA superior a 3.500 Kg .
Español: Conductor maquinista : es el personal que disponiendo de carné de conducir C y/ o los que sean necesarios en función del vehículo utilizado , realiza el trabajo de conducción de cualquier tipo de vehículo de MMA superior a 3500 Kg .
Català: Serà el responsable de realitzar els recorreguts d ' acord amb els itineraris prèviament marcats per l ' empresa i és el màxim responsable de l ' equip de recollida / neteja .
Español: Será el responsable de realizar los recorridos de acuerdo con los itinerarios previamente marcados por la empresa y es el máximo responsable del equipo de recogida/ limpieza .
Català: Conductor 2a : és el personal que disposant de permís de conduir B1 realitza el treball de conducció de qualsevol mena de vehicle de MMA de 3.500 kg que siguin posats a la seva disposició per l ' empresa i que es trobin habilitats per desenvolupar les distintes tasques assignades .
Español: Conductor 2ª : es el personal que disponiendo de carné de conducir B1 realiza el trabajo de conducción de cualquier tipo de vehículo de MMA de 3500 Kg . ~~~ que sean puestos a su disposición por la empresa y que se encuentren habilitados para desarrollar las distintas tareas asignadas .
Català: Serà el responsable de realitzar els recorreguts d ' acord amb els itineraris prèviament marcats per l ' empresa i serà el responsable de les tasques que desenvolupi i de l ' operari o operaris que se li posin a la seva disposició , si és el cas .
Español: Será el responsable de realizar los recorridos de acuerdo con los itinerarios previamente marcados por la empresa y será el responsable de las tareas que desarrolle y del operario u operarios que se le pongan a su disposición , si es el caso .
Català: L ' exercici de les funcions corresponents a categoria superior es realitzarà de forma rotativa entre els possibles treballadors afectats , sempre que per al citat lloc a cobrir no es requereixin uns coneixements o aprenentatge especial .
Español: El desempeño de las funciones correspondientes a categoría superior se realizará de forma rotativa entre los posibles trabajadores afectados , siempre que para el citado puesto a cubrir no se requieran unos conocimientos o aprendizaje especial .
Català: Si se superés el dit període , ocupant el citat lloc de categoria superior diversos productors de categories inferiors , s ' entendrà que hi ha una vacant en la plantilla , i la direcció de l ' empresa convocarà les oportunes proves per cobrir-la .
Español: Si se superase dicho período , ocupando el citado puesto de categoría superior varios productores de categorías inferiores , se entenderá que existe una vacante en la plantilla , y la dirección de la empresa convocará las oportunas pruebas para cubrirla .
Català: Per necessitats transitòries i imprevistes , o per inexistència de llocs de treball , l ' empresa podrà destinar un treballador a realitzar funcions corresponents a una categoria inferior durant el període estricte que subsisteixin les expressades circumstàncies , i conservant sempre el salari i la resta d ' emoluments corresponents a la seva categoria .
Español: Por necesidades transitorias e imprevistas , o por inexistencia de puestos de trabajo , la empresa podrá destinar a un trabajador a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior durante el período estricto que subsistan las expresadas circunstancias , y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: Això es realitzarà de forma rotativa entre els possibles treballadors afectats , sempre que no hagués conformitat per portar-los a cap per part de qualsevol de dits productors .
Español: Ello se realizará de forma rotativa entre los posibles trabajadores afectados , siempre que no hubiese conformidad para llevarlos a cabo por parte de cualquiera de dichos productores .
Català: Com a conseqüència de circumstàncies climatològiques adverses , les treballadores i treballadors , tindran la responsabilitat de realitzar treballs diferents dels de la seva categoria i especialitat habitual quan així ho disposi l ' empresa , a fi d ' aprofitar les sinergies dins la seva jornada laboral habitual i en aquells menesters que puguin realitzar-se que vinguin donades per les inclemències del temps .
Español: Como consecuencia de circunstancias climatológicas adversas , las trabajadoras y trabajadores , tendrán la responsabilidad de realizar trabajos distintos a los de su categoría y especialidad habitual cuando así lo disponga la empresa , al objeto de aprovechar las sinergias dentro de su jornada laboral habitual y en aquellos menesteres que puedan realizarse que vengan dadas por las inclemencias del tiempo .
Català: Els dits treballs circumstancials , no seran considerats , en cap cas , vulneració ni menyscabament de la dignitat personal i professional de les treballadores i treballadors que realitzin funcions de manteniment i neteja al centre de treball o de les eines , vehicles i útils que estiguin destinats per al servei .
Español: Dichos trabajos circunstanciales , no serán considerados , en ningún caso , vulneración ni menoscabo de la dignidad personal y profesional de las trabajadoras y trabajadores que realicen funciones de mantenimiento y limpieza en el centro de trabajo o de las herramientas , vehículos y útiles que estén destinados para el servicio .
Català: El personal interessat a canviar de feina , tant de manera definitiva com en períodes de temporada , ho posarà en coneixement del responsable del servei per poder considerar-ho en el seu moment dins les possibilitats i amb les modificacions contractuals , econòmiques o d ' horaris que comportarien .
Español: El personal interesado en cambiar de labor , tanto de manera definitiva como en períodos de temporada , lo pondrá en conocimiento del responsable del servicio para poder considerarlo en su momento dentro de las posibilidades y con las modificaciones contractuales , económicas o de horarios que comportarían .
Català: No obstant això i segons que els serveis es desenvolupen dins l ' àrea geogràfica metropolitana de Barcelona , els desplaçaments i o serveis que es realitzin en els distints centres de treball segons el Plec de condicions , no serà causa de mobilitat geogràfica els municipis que es trobin afectats per la contracta .
Español: No obstante y a tenor de que los servicios se desarrollan dentro del área geográfica metropolitana de Barcelona , los desplazamientos y o servicios que se realicen en los distintos centros de trabajo según el pliego de condiciones , no será causa de movilidad geográfica los municipios que se encuentren afectados por la contrata .
Català: L ' ingrés al treball es realitzarà de conformitat amb qualsevol de les modalitats de contractació que es trobin regulades en la Legislació laboral vigent en el moment d ' efectuar-se .
Español: El ingreso al trabajo se realizará de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratación que se encuentren reguladas en la legislación laboral vigente en el momento de efectuarse .
Català: Donades les actuals circumstàncies del sector , la contractació amb empreses de treball temporal es durà a terme de manera restrictiu i com a mecanisme marginal en l ' activitat principal del servei que s ' estigui realitzant .
Español: Dadas las actuales circunstancias del sector , la contratación con empresas de trabajo temporal se llevará a cabo de modo restrictivo y como mecanismo marginal en la actividad principal del servicio que se esté realizando .
Català: En funció de la situació temporal de la contracta , es primarà l ' estabilitat de la modalitat contractual de caràcter indefinit , sempre que , per Normativa legal així es determini .
Español: En función de la situación temporal de la contrata , se primará la estabilidad de la modalidad contractual de carácter indefinido , siempre y cuando , por normativa legal así se determine .
Català: Podrà instrumentar-se aquest contracte per a la durada total del servei que l ' empresa estigui prestant en aquest moment per a un client concret , operant al seu terme els supòsits previstos en el present Conveni col · lectiu per a la subrogació de personal .
Español: Podrá instrumentarse este contrato para la duración total del servicio que la empresa esté prestando en ese momento para un cliente concreto , operando a su término los supuestos contemplados en el presente Convenio colectivo para la subrogación de personal .
Català: La durada del contracte de treball per a servei determinat amb l ' empresa amb què se subscrigui serà la del servei per al que ha estat concertat , operant al seu terme els supòsits previstos en el present Conveni col · lectiu per a la subrogació de personal , passant el treballador o la treballadora a adscriure ' s a la nova empresa o entitat pública que vagi a realitzar el servei .
Español: La duración del contrato de trabajo para servicio determinado con la empresa con la que se suscriba será la del servicio para el que ha sido concertado , operando a su término los supuestos contemplados en el presente Convenio colectivo para la subrogación de personal , pasando el trabajador o la trabajadora a adscribirse a la nueva empresa o entidad pública que vaya a realizar el servicio .
Català: En virtut d ' allò que s ' ha establert a l ' article 15 , apartat b ) del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , s ' acorda modificar la durada màxima dels contractes denominats eventuals per circumstàncies de la producció , que , dins l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu , s ' estarà amb allò que s ' ha previst en el Conveni general del sector en qüestió de períodes i durada així com les seves pròrrogues .
Español: En virtud de lo establecido en el artículo 15 , apartado b ) del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , se acuerda modificar la duración máxima de los contratos denominados eventuales por circunstancias de la producción , que , dentro del ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo , se estará con lo previsto en el Convenio general del sector en cuestión de períodos y duración así como sus prórrogas .
Català: Podran realitzar-se aquest tipus de contractes , quan concorrin determinades circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes encara tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Podrán realizarse este tipo de contratos , cuando concurran determinadas circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos aún tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: Podran utilitzar-se , orientativament i sense que aquesta enumeració suposi limitar la utilització del present contracte a aquests supòsits , entre altres per a serveis extraordinaris no susceptibles de regulació a través d ' allò que s ' ha establert a l ' article anterior , cobertura de reduccions de jornada del personal de plantilla , cobertura de vacances reglamentàries , serveis extraordinaris derivats de la meteorologia , de l ' estació climàtica , etc .
Español: Podrán utilizarse , orientativamente y sin que ésta enumeración suponga limitar la utilización del presente contrato a estos supuestos , entre otros para servicios extraordinarios no susceptibles de regulación a través de lo establecido en el artículo anterior , cobertura de reducciones de jornada del personal de plantilla , cobertura de vacaciones reglamentarias , servicios extraordinarios derivados de la meteorología , de la estación climática , etc.
Català: A causa de les particularitats del sector , els signants del present Conveni col · lectiu consideren desitjable impulsar la jubilació anticipada parcial als 64 anys i la jubilació parcial anticipada per fomentar l ' ocupació estable , quan aquesta situació , l ' estructura i les condicions laborals siguin possibles .
Español: Debido a las particularidades del sector , los firmantes del presente Convenio colectivo consideran deseable impulsar la jubilación anticipada parcial a los 64 años y la jubilación parcial anticipada para fomentar el empleo estable , cuando esta situación , la estructura y las condiciones laborales sean posibles .
Català: Per això , i a l ' empara de la normativa legal vigent , podran les treballadores i treballadors accedir a la jubilació parcial que tinguin com a mínim 60 anys d ' edat i que conforme a la normativa legal vigent en cada moment reuneixin així mateix les condicions generals per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social .
Español: Por ello , y al amparo de la normativa legal vigente , podrán las trabajadoras y trabajadores acceder a la jubilación parcial que tengan como mínimo 60 años de edad y que conforme a la normativa legal vigente en cada momento reúnan asimismo las condiciones generales para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social .
Català: Per tenir dret a això el treballador haurà d ' acreditar i reunir tals requisits , la dita acreditació s ' efectuarà presentant davant l ' empresa certificat original de vida laboral junt amb l ' escrit de d ' interessat dirigit a l ' empresa sol · licitant acollir-se a la jubilació anticipada amb una de , antel · lació de , com a mínim , dos ( 2 ) mesos a la data prevista .
Español: Para tener derecho a ello el trabajador deberá acreditar y reunir tales requisitos , dicha acreditación se efectuará presentando ante la empresa certificado original de vida laboral junto con el escrito del interesado dirigido a la empresa solicitando acogerse a la jubilación anticipada con una antelación de , al menos , dos ( 2 ) meses a la fecha prevista .
Català: El percentatge en què es podrà sol · licitar la jubilació parcial serà com a màxim el 85 % , mantenint-se la prestació laboral del treballador al servei de l ' empresa com a mínim en el 15 % restant de la jornada .
Español: El porcentaje en el que se podrá solicitar la jubilación parcial será como máximo el 85 % , manteniéndose la prestación laboral del trabajador al servicio de la empresa como mínimo en el 15 % restante de la jornada .
Català: No obstant això l ' anterior , mitjançant un acord entre empresa i treballador podran establir-se percentatges distints , sempre respectant els percentatges màxims i mínims establerts per la Normativa reguladora .
Español: No obstante lo anterior , mediante acuerdo entre empresa y trabajador podrán establecerse porcentajes distintos , siempre respetando los porcentajes máximos y mínimos establecidos por la normativa reguladora .
Català: Expressada pel treballador la seva voluntat d ' accedir a la jubilació parcial , l ' empresa ve obligada a realitzar les actuacions necessàries per a això , i a l ' efecte , la dita reducció de jornada per jubilació parcial s ' instrumentarà mitjançant la subscripció d ' un contracte a temps parcial i per escrit en model oficial .
Español: Expresada por el trabajador su voluntad de acceder a la jubilación parcial , la empresa viene obligada a realizar las actuaciones necesarias para ello , y a tal efecto , dicha reducción de jornada por jubilación parcial se instrumentará mediante la suscripción de un contrato a tiempo parcial y por escrito en modelo oficial .
Català: El salari a abonar en contraprestació pel treball serà el corresponent a la jornada efectiva realitzada pel jubilat a temps parcial i s ' abonarà a la finalització de cadascun dels mesos de l ' any , liquidant-se la cotització corresponent a la Seguretat Social , amb excepció expressa dels acords que es determinin entre l ' empresa i el treballador .
Español: El salario a abonar en contraprestación por el trabajo será el correspondiente a la jornada efectiva realizada por el jubilado a tiempo parcial y se abonará a la finalización de cada uno de los meses del año , liquidándose la cotización correspondiente a la Seguridad Social , con excepción expresa de los acuerdos que se determinen entre la Empresa y el trabajador .
Català: Així mateix l ' empresa haurà de celebrar simultàniament un contracte de treball de relleu amb un treballador en situació legal de desocupació o que tingués concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada ( temporal ) , complint en tot cas amb els requisits que legalment es poguessin establir , amb l ' objecte mínim de substituir la jornada deixada vacant pel treballador que es jubila parcialment .
Español: Asimismo la empresa deberá celebrar simultáneamente un contrato de trabajo de relevo con un trabajador en situación legal de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duración determinada ( temporal ) , cumpliendo en todo caso con los requisitos que legalmente se pudieran establecer , con el objeto mínimo de sustituir la jornada dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente .
Català: Pel que fa a la jubilació anticipada als 64 anys , de conformitat amb el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , podrà sol · licitar-se la jubilació als 64 anys , obligant-se l ' empresa , d ' acord amb el citat Reial Decret a substituir el treballador que es jubila per un altre treballador en les condicions previstes en la referida disposició .
Español: En lo que respecta a la jubilación anticipada a los 64 años , de conformidad con el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , podrá solicitarse la jubilación a los 64 años , obligándose la empresa , de acuerdo con el citado Real decreto a sustituir al trabajador que se jubila por otro trabajador en las condiciones previstas en la referida disposición .
Català: El règim i la distribució de la jornada laboral , queda establerta durant la vigència del present Conveni col · lectiu per a totes les treballadores i treballadors que es trobin en alta als centres de treball de la contracta , sota el següent criteri de regulació :
Español: El régimen y la distribución de la jornada laboral , queda establecida durante la vigencia del presente Convenio colectivo para todas las trabajadoras y trabajadores que se encuentren en alta en los centros de trabajo de la contrata , bajo el siguiente criterio de regulación :
Català: La reducció de jornada prevista i pactada en cadascun dels anys precitats ( 30 minuts per setmana l ' any 2008 ; 30 minuts per setmana l ' any 2009 ; 30 minuts per setmana l ' any 2010 i 30 minuts per setmana l ' any 2011 ) , es practicarà mitjançant el sistema de reducció de temps proporcional de la jornada diària ( reducció en minuts / dia al final de la jornada laboral i torn de treball ) .
Español: La reducción de jornada prevista y pactada en cada uno de los años precitados ( 30 minutos por semana en el año 2008 ; 30 minutos por semana en el año 2009 ; 30 minutos por semana en el año 2010 y 30 minutos por semana en el año 2011 ) , se practicará mediante el sistema de reducción de tiempo proporcional de la jornada diaria ( reducción en minutos/ día al final de la jornada laboral y turno de trabajo ) .
Català: Com a condició prioritària per a la realització de la present reducció de jornada en minuts / dia , les treballadores i treballadors es comprometen a la finalització satisfactòria dels recorreguts assignats .
Español: Como condición prioritaria para la realización de la presente reducción de jornada en minutos/ día , las trabajadoras y trabajadores se comprometen a la finalización satisfactoria de los recorridos asignados .
Català: La jornada setmanal per a l ' any 2007 s ' estableix en setmanes alternes , sent una setmana de dilluns a divendres amb l ' horari laboral de 07.00 hores a 14.15 hores i una altra setmana de dilluns a dissabte de 07.00 hores a 14.15 hores , de forma rotativa .
Español: La jornada semanal para el año 2007 se establece en semanas alternas , siendo una semana de lunes a viernes con el horario laboral de 07.00 horas a 14.15 horas y otra semana de lunes a sábado de 07.00 horas a 14.15 horas , de forma rotativa .
Català: La jornada setmanal per a l ' any 2007 s ' estableix de dilluns a diumenge amb descans intersetmanal que es podrà gaudir entre el dimarts i el divendres , que es definirà pel responsable del servei en funció del calendari laboral de cada treballador i de les especialitats de cada lloc de treball i categories professionals amb l ' horari laboral de 07.00 hores a 13.40 hores amb l ' excepció del període comprès entre el dia 15 de maig fins al dia 20 d ' agost de cada any període estival d ' alta activitat que serà de les 06.00 hores a les 12.40 hores .
Español: La jornada semanal para el año 2007 se establece de lunes a domingo con descanso intersemanal que se podrá disfrutar entre el martes y el viernes , que se definirá por el responsable del servicio en función del calendario laboral de cada trabajador y de las especialidades de cada puesto de trabajo y categorías profesionales con el horario laboral de 07.00 horas a 13.40 horas con la excepción del período comprendido entre el día 15 de mayo hasta el día 20 de agosto de cada año período estival de alta actividad que será de las 06.00 horas a las 12.40 horas .
Català: S ' estableix la jornada laboral nocturna que comprendrà des del dilluns a diumenge amb descans inter setmanal entre el dimarts i el dissabte que es definirà pel responsable del servei en funció del calendari laboral de cada treballador i de les especialitats de cada lloc de treball i categories professionals amb l ' horari laboral de 23.00 hores a 05.40 hores .
Español: Se establece la jornada laboral nocturna que comprenderá desde el lunes a domingo con descanso ínter semanal entre el martes y el sábado que se definirá por el responsable del servicio en función del calendario laboral de cada trabajador y de las especialidades de cada puesto de trabajo y categorías profesionales con el horario laboral de 23.00 horas a 05.40 horas .
Català: Els horaris reflectits en aquest article , només són per a l ' any 2007 , ja que es variessin quan s ' apliqui l ' article 37 del present Conveni , el qual fa referència a la reducció setmanal de jornada .
Español: Los horarios reflejados en este artículo , solo son para el año 2007 , ya que se variaran cuando se aplique el artículo 37 del presente Convenio , el cual hace referencia a la reducción semanal de jornada .
Català: Tenint en consideració que el servei que es realitza sol ser , excepte possibles excepcions , de temporalitat i estacionalitat , s ' han previst 2 períodes , perquè els treballadors , en funció de cada període ( temporada baixa o alta ) , gaudeixin dels descansos previst per la Llei , que es regiran pels criteris següents :
Español: Teniendo en consideración que el servicio que se realiza suele ser , salvo posibles excepciones , de temporalidad y estacionalidad , se han previsto dos períodos , para que los trabajadores , en función de cada período ( temporada baja o alta ) , disfruten de los descansos previsto por la Ley , que se regirán por los siguientes criterios :
Català: Les treballadores i treballadors gaudiran com a dia festiu un dia i mig ininterromput setmanalment , que no serà ni el dissabte ni el diumenge i que es definirà en el calendari laboral de cada any .
Español: Las trabajadoras y trabajadores disfrutarán como día festivo un día y medio ininterrumpido semanalmente , que no será ni el sábado ni el domingo y que se definirá en el calendario laboral de cada año .
Català: Amb caràcter general , s ' estableix que el personal afectat pel present Conveni col · lectiu , gaudirà de 30 dies naturals de vacances en període anual , sempre que , el seu meritament correspongui a 1 any natural , sent el nombre de dies de vacances proporcional al mateix temps meritat .
Español: Con carácter general , se establece que el personal afectado por el presente Convenio colectivo , disfrutará de 30 días naturales de vacaciones en período anual , siempre y cuando , su devengo corresponda a un año natural , siendo el número de días de vacaciones proporcional al tiempo devengado .
Català: Donada l ' especial característica de l ' empresa , que presta un servei públic ineludible i en èpoques extraordinàries d ' estacionalitat i no podent ser d ' una altra forma , les treballadores i treballadors gaudiran del seu període vacacional que els correspongui ( número de dies naturals meritats ) en el període de temporada baixa , és a dir , entre l ' 1 d ' octubre al 9 de març , ambdós inclosos , de cada anualitat .
Español: Dada la especial característica de la empresa , que presta un servicio público ineludible y en épocas extraordinarias de estacionalidad y no pudiendo ser de otra forma , las trabajadoras y trabajadores disfrutarán de su período vacacional que les corresponda ( número de días naturales devengados ) en el período de temporada baja , es decir , entre el 1 de octubre al 9 de marzo , ambos inclusive , de cada anualidad .
Català: D ' altra banda , en considerar-se un període no estival , les treballadores i treballadors que realitzin les seves vacances en el precitat període , tindran dret i gaudiran d ' 1 dia més de vacances , resultant , en aquest cas , de 31 dies naturals .
Español: Por otro lado , al considerarse un período no estival , las trabajadoras y trabajadores que realicen sus vacaciones en el precitado período , tendrán derecho y disfrutarán de un día más de vacaciones , resultando , en este caso , de 31 días naturales .
Català: Meritament : el període de meritament de les vacances serà apreciat per dies naturals en el període comprès entre l ' 1 de gener al 31 de desembre , de cada any natural .
Español: Devengo : el período de devengo de las vacaciones será apreciado por días naturales en el período comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre , de cada año natural .
Català: Regulació : l ' empresa facilitarà al conjunt de les treballadores i treballadors abans de l ' 1 de gener de cada any les dates del seu gaudi de les vacances previstes amb publicació de les mateixes al tauler d ' anuncis .
Español: Regulación : la empresa facilitará al conjunto de las trabajadoras y trabajadores antes del 1 de enero de cada año las fechas de su disfrute de las vacaciones previstas con publicación de las mismas en el tablón de anuncios .
Català: Per evitar possibles discriminacions entre les treballadores i treballadors en el moment d ' assignar i gaudir el període vacacional que els correspongui , s ' estableix el present sistema regulador , que regirà per a la totalitat de la plantilla :
Español: Para evitar posibles discriminaciones entre las trabajadoras y trabajadores en el momento de asignar y disfrutar el período vacacional que les corresponda , se establece el presente sistema regulador , que regirá para la totalidad de la plantilla :
Català: Realitzat aquest tràmit , les treballadores i treballadors afectats , hauran de donar la seva conformitat mitjançant signatura , considerant-se en aquest acte haver tingut coneixement exprés i acceptació .
Español: Realizado este trámite , las trabajadoras y trabajadores afectados , deberán dar su conformidad mediante firma , considerándose en ese acto haber tenido conocimiento expreso y aceptación .
Català: Una de les còpies signades per la totalitat de les treballadores i treballadors del llistat general de les vacances , serà col · locada , cada any , al tauler d ' anuncis .
Español: Una de las copias firmadas por la totalidad de las trabajadoras y trabajadores del listado general de las vacaciones , será colocada , cada año , en el tablón de anuncios .
Català: ) pel que , si un treballador l ' any 2007 ha quedat assignat el seu període de vacances al torn A , l ' any 2008 , li correspondrà el torn B ; realitzant-se les corresponents rotacions en diferents períodes amb la resta dels seus companys del servei o àrea afectada de forma successiva any rere any .
Español: ) por lo que , si un trabajador en el año 2007 ha quedado asignado su período de vacaciones al turno A , el año 2008 , le corresponderá el turno B ; realizándose las correspondientes rotaciones en diferentes períodos con el resto de sus compañeros del servicio o área afectada de forma sucesiva año tras año .
Català: En cas de necessitat del treballador i amb l ' autorització prèvia expressa per part del Cap de Servei i / o encarregat , serà possible , en aquests casos excepcionals , canviar les dates , però en cap cas , el dit canvi , no alterarà l ' ordre i / o torn inicial ni el període assignat i preestablert per a cada treballador en anys successius .
Español: En caso de necesidad del trabajador y previa autorización expresa por parte del jefe de servicio y/ o encargado , será posible , en estos casos excepcionales , cambiar las fechas , pero en ningún caso , dicho cambio , no alterará el orden y/ o turno inicial ni el período asignado y preestablecido para cada trabajador en años sucesivos .
Català: Les possibles discrepàncies i / o anomalies que sorgeixin en planificació o assignació de les vacances , seran tractades , conjuntament , per la representació social i el Responsable del Servei .
Español: Las posibles discrepancias y/ o anomalías que surjan en planificación o asignación de las vacaciones , serán tratadas , conjuntamente , por la representación social y el responsable del servicio .
Català: En el cas que un treballador es trobi en situació d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna el dia en què , segons el calendari preestablert , li correspongui començar les seves vacances , l ' inici del seu gaudi se suspendrà tan sols en el cas que el període comprès entre l ' inici del procés d ' incapacitat temporal i la data prevista d ' inici de vacances sigui superior a 15 dies .
Español: En el supuesto de que un trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común el día en que , según el calendario preestablecido , le corresponda empezar sus vacaciones , el inicio de su disfrute se suspenderá tan sólo en el caso de que el período comprendido entre el inicio del proceso de incapacidad temporal y la fecha prevista de inicio de vacaciones sea superior a 15 días .
Català: Si la incapacitat temporal deriva d ' accident laboral , l ' inici del període vacacional se suspendrà en tot cas , si en la data prevista per al començament del seu gaudi el treballador es troba en la dita situació d ' incapacitat temporal .
Español: Si la incapacidad temporal deriva de accidente laboral , el inicio del período vacacional se suspenderá en todo caso , si en la fecha prevista para el comienzo de su disfrute el trabajador se encuentra en dicha situación de incapacidad temporal .
Català: En tots els supòsits esmentats anteriorment si al treballador li donessin d ' alta mèdica dins el seu període vacacional preestablert , gaudirà dels dies de vacances que li restin fins a la finalització del seu període vacacional que tenia establert , quedant els dies no gaudits , sigui quina sigui la contingència determinant de la incapacitat temporal , pendents de realitzar , per mutu acord entre el treballador i la direcció de l ' empresa , que establiran un nou període de gaudi de la resta de les vacances de forma continuada , en funció de les necessitats del servei .
Español: En todos los supuestos mencionados anteriormente si al trabajador le dieran de alta médica dentro de su período vacacional preestablecido , disfrutará de los días de vacaciones que le resten hasta la finalización de su período vacacional que tenía establecido , quedando los días no disfrutados , sea cual sea la contingencia determinante de la incapacidad temporal , pendientes de realizar , por mutuo acuerdo entre el trabajador y la dirección de la empresa , que establecerán un nuevo periodo de disfrute del resto de las vacaciones de forma continuada , en función de las necesidades del servicio .
Català: Gaudi : com a conseqüència que el servei es realitza de forma estacional ( període de primavera , estiu i tardor ) , el gaudi de les vacances es realitzarà dins el període de temporada baixa que es determina a l ' article 38 .
Español: Disfrute : como consecuencia de que el servicio se realiza de forma estacional ( período de primavera , verano y otoño ) , el disfrute de las vacaciones se realizará dentro del período de temporada baja que se determina en el artículo 38º .
Català: a ) El treballador / a previ avís i justificació documental , podrà absentar-se del treball amb dret a remuneració , pels motius concrets que s ' especificaran i per un temps determinat .
Español: a ) El trabajador/ a previo aviso y justificación documental , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por los motivos concretos que se especificarán y por tiempo determinado .
Català: b ) El treballador deurà preavisar , amb caràcter general , amb 10 dies antelació , a excepció d ' aquells casos que es considerin d ' urgència ( en aquest cas serà amb 72 hores com a mínim ) , de forma fefaent la / s absència / s que realitzi , informant de l ' empresa el motiu de la / s mateixa / s del lloc de treball .
Español: b ) El trabajador deberá preavisar , con carácter general , con 10 días antelación , con excepción de aquellos casos que se consideren de urgencia ( en este caso será con 72 horas como mínimo ) , de forma fehaciente la/ s ausencia/ s que realice , poniendo en conocimiento de la empresa el motivo de la/ s misma/ s del puesto de trabajo .
Català: c ) Els permisos deuen gaudir-se en la data en què es produeixi la necessitat , no podent ser traslladats a dies hàbils , és a dir , serà comptabilitzats per dies naturals tret que es ressenyi de forma específica en els següents apartats .
Español: c ) Los permisos deben de disfrutarse en la fecha en la que se produzca la necesidad , no pudiendo ser trasladados a días hábiles , es decir , será contabilizados por días naturales a no ser que se reseñe de forma específica en los siguientes apartados .
Català: S ' entendrà com a parella de fet , aquella en què existeixi convivència com a parella , estigui empadronada en el mateix domicili i inscrita com a parella en el Registre Municipal , o si no n ' hi ha empadronada amb almenys 1 any d ' antelació a la petició del permís .
Español: Se entenderá como pareja de hecho , aquella en la que exista convivencia como pareja , esté empadronada en el mismo domicilio e inscrita como pareja en el Registro Municipal , o en su defecto empadronada con al menos un año de antelación a la petición del permiso .
Català: En el cas que un treballador / a hi hagi fet ús dels dies de permís retribuït atenent als criteris abans indicats , i que posteriorment es produeixi una nova condició o estat ( matrimoni civil , eclesiàstic , etc .
Español: En el caso que un trabajador/ a haya echo uso de los días de permiso retribuido atendiendo a los criterios antes indicados , y que posteriormente se produzca una nueva condición o estado ( matrimonio civil , eclesiástico , etc.
Català: f ) Les festes laborals , que tindran caràcter retribuït i no recuperable , no podran excedir 14 a l ' any , de les quals 2 seran locals .
Español: f ) Las fiestas laborales , que tendrán carácter retribuido y no recuperable , no podrán exceder de 14 al año , de las cuáles dos serán locales .
Català: En qualsevol cas es respectaran com a festes d ' àmbit nacional les de la Nativitat del Senyor , Any Nou , 1 de maig , com a Festa del Treball .
Español: En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor , Año Nuevo , 1 de mayo , como Fiesta del Trabajo .
Català: Es consideraran festes de caràcter retribuït aquelles que vinguin establertes anualment amb caràcter nacional , autonòmic i local , comprès i distribuït en 12 festes de caràcter nacional i autonòmic , i 2 de caràcter local , en total 14 festes .
Español: Se considerarán fiestas de carácter retribuido aquellas que vengan establecidas anualmente con carácter nacional , autonómico y local , comprendido y distribuido en 12 fiestas de carácter nacional y autonómico , y 2 de carácter local , en total 14 fiestas .
Català: En funció del calendari laboral i del torn o jornada establert , quan coincideixi en qualsevol de les festes amb la jornada efectiva , el treballador tindrà dret a traslladar la festa a un altre dia de la setmana de conformitat amb els serveis i calendaris preestablerts i en les condicions pactades en el present Conveni col · lectiu .
Español: En función del calendario laboral y del turno o jornada establecida , cuando coincida en cualquiera de las fiestas con la jornada efectiva , el trabajador tendrá derecho a trasladar la fiesta a otro día de la semana de conformidad con los servicios y calendarios preestablecidos y en las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo .
Català: Permís retribuït de caràcter personal segons allò que s ' ha previst per Llei rituària del Text refós de l ' Estatut dels treballadors amb adaptació de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes :
Español: Permiso retribuido de carácter personal según lo previsto por Ley rituaria del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores con adaptación de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres :
Català: 1.1 El dia de Sant Martí de Porres ( 3 de novembre ) de l ' any 2008 i successius , es considerarà , a tots els efectes dia efectiu de treball , no obstant això , es considerarà de lliure disposició o dia personal .
Español: 1.1 El día de Sant Martí de Porres ( 3 de noviembre ) del año 2008 y sucesivos , se considerará , a todos los efectos día efectivo de trabajo , no obstante , se considerará de libre disposición o día personal .
Català: 1.2 Per a l ' any 2009 i 2010 , es disposarà d ' 1 dia personal més ( quedant aquests establerts en 2 dies , per a cadascun dels 2 anys ) .
Español: 1.2 Para el año 2009 y 2010 , se dispondrá de 1 día personal más ( quedando éstos establecidos en 2 días , para cada uno de los 2 años ) .
Català: 1.3 Per a l ' any 2011 i successius , es disposarà d ' 1 dia més de caràcter personal ( quedant aquests establerts en 3 dies ) .
Español: 1.3 Para el año 2011 y sucesivos , se dispondrá de 1 día más de carácter personal ( quedando éstos establecidos en 3 días ) .
Català: 1.4 Amb caràcter general , dels dies de permís de caràcter personal , que inclou el de S . Martí de Porres es tindrà en consideració la regulació que es ressenya a continuació :
Español: 1.4 Con carácter general , de los días de permiso de carácter personal , que incluye el de Sant Martín de Porres se tendrá en consideración la regulación que se reseña a continuación :
Català: 1.4.1 Per ser efectius els dies assenyalats , les treballadores i treballadors afectats , ho hauran de sol · licitar a l ' empresa per escrit , com a mínim , amb 15 dies d ' antelació al gaudi .
Español: 1.4.1 Para ser efectivos los días señalados , las trabajadoras y trabajadores afectados , lo deberán solicitar a la empresa por escrito , como mínimo , con 15 días de antelación al disfrute .
Català: 1.4.2 En cap cas , es podrà sol · licitar per al seu gaudi en les dates que es trobin compreses en el període de temporada alta , Setmana Santa i en Nadal .
Español: 1.4.2 En ningún caso , se podrá solicitar para su disfrute en las fechas que se encuentren comprendidas en el período de temporada alta , Semana Santa y en Navidad .
Català: 1.4.3 No podran encadenar-se en l ' inici y / o final de període de vacances que cada treballador tingui per calendari planificat i en els previstos en el punt 1.4.2 .
Español: 1.4.3 No podrán encadenarse en el inicio y/ o final de período de vacaciones que cada trabajador tenga por calendario planificado y en los previstos en el punto 1.4.2 .
Català: 1.4.4 En la data que s ' assigni i s ' acordi per al seu gaudi pel treballador , no podran coincidir dues o més treballadors en el mateix dia , perquè el servei no es deixi al descobert .
Español: 1.4.4 En la fecha que se asigne y se acuerde para su disfrute por el trabajador , no podrán coincidir 2 o más trabajadores en el mismo día , para que el servicio no se deje al descubierto .
Català: Dos dies pel naixement de fill o per la defunció , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Dos días por el nacimiento de hijo o por el fallecimiento , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , podrà l ' empresa passar al treballador afectat la situació d ' excedència regulada a l ' apartat 1 de l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En el cas que el treballador , per compliment del deure o exercici del càrrec , percebi una indemnització , es descomptarà l ' import de la mateixa del salari a què tingués dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: La dona , per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat i acumular-ho en jornades completes en els termes que preveu la negociació col · lectiva o en l ' acord a que arribi amb l ' empresari respectant , si escau allò que s ' ha establert en aquella .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad y acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando , en su caso lo establecido en aquélla .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec l ' atenció directa d ' algun menor de 8 anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de l ' atenció directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dues o més treballadores o treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La treballadora o el treballador víctima de violència de gènere tindrà dret , per fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball , a través de l ' adaptació de l ' horari , de l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps de treball que s ' utilitzin a l ' empresa .
Español: La trabajadora o el trabajador víctima de violencia de género tendrá derecho , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario , de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa .
Català: Aquests drets es podran exercitar en els termes que per a aquests supòsits concrets s ' estableixin en els convenis col · lectius o en els acords entre l ' empresa i els representants dels treballadors , o conforme a l ' acord entre l ' empresa i la treballadora afectada .
Español: Estos derechos se podrán ejercitar en los términos que para estos supuestos concretos se establezcan en los convenios colectivos o en los acuerdos entre la empresa y los representantes de los trabajadores , o conforme al acuerdo entre la empresa y la trabajadora afectada .
Català: Si no n ' hi ha , la concreció d ' aquests drets correspondrà a la treballadora , aplicant-se les regles establertes en l ' apartat anterior , incloses les relatives a la resolució de discrepàncies .
Español: En su defecto , la concreción de estos derechos corresponderá a la trabajadora , siendo de aplicación las reglas establecidas en el apartado anterior , incluidas las relativas a la resolución de discrepancias
Català: A les faltes d ' assistència injustificades o als permisos que es considerin justificables però no retribuïts , es procedirà la detracció ( deducció del salari ) en la nòmina mensual , equivalent a l ' 1 / 267 de la retribució , per dia no treballat , del salari brut anual ( SBA ) que figura a les taules salarials annex 1 .
Español: A las faltas de asistencia injustificadas o a los permisos que se consideren justificables pero no retribuidos , se procederá la detracción ( deducción del salario ) en la nómina mensual , equivalente al 1/ 267 de la retribución , por día no trabajado , del salario bruto anual ( SBA ) que figura en las tablas salariales anexo 1.
Català: El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 4 mesos ni superior a 5 anys .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 4 meses ni superior a 5 años .