Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 4.3 La resolució s ' haurà de notificar a l ' entitat sol · licitant d ' acord amb el que estableixen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i l ' article 56 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya .
Español: 4.3 La resolución se tendrá que notificar a la entidad solicitante de acuerdo con lo que establecen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y el artículo 56 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: 4.4 Contra la resolució d ' atorgament , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant de la secretaria d ' Ocupació i Relacions Laborals en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació o 3 mesos des de la finalització del termini per resoldre i notificar sense que s ' hagi produït resolució expressa .
Español: 4.4 Contra la resolución de otorgamiento , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada delante de la secretaria de Empleo y Relaciones Laborales en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la recepción de la notificación o 3 meses desde la finalización del plazo para resolver y notificar sin que se haya producido resolución expresa .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya pot revisar les subvencions ja concedides i modificar-ne la resolució d ' atorgament en el cas d ' alteració de les condicions o de l ' obtenció concurrent d ' altres ajuts .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña puede revisar las subvenciones ya concedidas y modificar la resolución de otorgamiento en el caso de alteración de las condiciones o de la obtención concurrente de otras ayudas .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya donarà publicitat de l ' atorgament de les subvencions mitjançant la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i indicarà la convocatòria , el programa i el crèdit pressupostari , la quantitat concedida i les finalitats de la subvenció .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña dará publicidad del otorgamiento de las subvenciones mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya e indicará la convocatoria , el programa y el crédito presupuestario , la cantidad concedida y las finalidades de la subvención .
Català: En tot el que no estigui previst en les bases reguladores , es procedirà d ' acord amb el que estableix el Capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat mitjançant el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , que aprova el Reglament general de subvencions en tot el que tingui consideració de bàsic .
Español: En todo lo que no esté previsto en las bases reguladoras , se procederá de acuerdo con lo que establece el Capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado mediante el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , que aprueba el Reglamento general de subvenciones en todo lo que tenga consideración de básico .
Català: La Resolució de 12 de març de 2010 del Servei Públic d ' Ocupació Estatal , per la qual s ' estableix el procediment per a la inclusió de noves especialitats en el fitxer d ' especialitats formatives ( BOE núm .
Español: La Resolución de 12 de marzo de 2010 del Servicio Público de Empleo Estatal , que establece el procedimiento para la inclusión de nuevas especialidades en el fichero de especialidades formativas ( BOE núm .
Català: El capítol IV de l ' Ordre TRE / 338 / 2008 , de 4 de juliol , per la qual s ' aproven les bases reguladores de les subvencions relatives a la formació d ' oferta per realitzar accions formatives adreçades prioritàriament a treballadors / ores desocupats / ades que promou el Servei d ' Ocupació de Catalunya ( DOGC núm .
Español: El capítulo IV de la Orden TRE/ 338/ 2008 , de 4 de julio , que aprueba las bases reguladoras de las subvenciones relativas a la formación ofrecida para realizar acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores/ oras desempleados/ adas que promueve el Servicio de Empleo de Cataluña ( DOGC núm .
Català: L ' Ordre TRE / 395 / 2008 , d ' 1 d ' agost , per la qual s ' estableix el règim de justificació econòmica de les subvencions previstes en els programes de polítiques actives d ' ocupació que gestiona el Servei d ' Ocupació de Catalunya ( DOGC núm .
Español: La Orden TRE/ 395/ 2008 , de 1 de agosto , que establece el régimen de justificación económica de las subvenciones previstas en los programas de políticas activas de empleo que gestiona el Servicio de Empleo de Cataluña ( DOGC núm .
Català: La Resolució TRE / 3767 / 2009 , de 30 de novembre , per la qual es publica el qüestionari d ' avaluació de la qualitat de les accions formatives adreçades prioritàriament a persones treballadores en situació d ' atur que promou el Servei d ' Ocupació de Catalunya ( DOGC núm .
Español: La Resolución TRE/ 3767/ 2009 , de 30 de noviembre , que publica el cuestionario de evaluación de la calidad de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras en situación de desempleo que promueve el Servicio de Empleo de Cataluña ( DOGC núm .
Català: L ' Ordre TIN / 2965 / 2008 , de 14 d ' octubre , per la qual es determinen les despeses subvencionables pel Fons Social Europeu durant el període de programació de 2007-2013 , modificada per l ' Ordre TIN / 788 / 2009 , de 25 de març .
Español: La Orden TIN/ 2965/ 2008 , de 14 de octubre , que determina los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación de 2007-2013 , modificada por la Orden TIN/ 788/ 2009 , de 25 de marzo .
Català: Reial decret 4 / 1995 , de 13 de gener , que desenvolupa la Llei 14 / 1994 , de l ' 1 de juny de 1994 , de normes reguladores de les empreses de treball temporal .
Español: Real decreto 4/ 1995 , de 13 de enero , que desarrolla la Ley 14/ 1994 , del 1 de junio de 1994 , de normas reguladoras de las empresas de trabajo temporal .
Català: D ' acord amb la disposició transitòria cinquena dels reials decrets que deroguen els certificats de professionalitat que es detallen a l ' annex V , les entitats que estiguin homologades en algun d ' aquests certificats de professionalitat derogats , es consideraran homologades de manera provisional en els certificats de professionalitat equivalents per a la impartició de les accions formatives corresponents a aquesta convocatòria .
Español: De acuerdo con la disposición transitoria quinta de los reales decretos que derogan los certificados de profesionalidad que se relacionan en el anexo V , las entidades que estén homologadas en alguno de estos certificados de profesionalidad derogados , se considerarán homologadas de manera provisional en los certificados de profesionalidad equivalentes para la impartición de las acciones formativas correspondientes a esta convocatoria .
Català: En la resolució d ' atorgament de la subvenció restarà implícita l ' autorització del Servei d ' Ocupació de Catalunya per a la impartició d ' aquests nous certificats de professionalitat .
Español: En la resolución de otorgamiento de la subvención restará implícita la autorización del Servicio de Empleo de Cataluña para la impartición de estos nuevos certificados de profesionalidad .
Català: La relació de certificats de professionalitat derogats , l ' equivalència amb els nous certificats , els reials decrets reguladors i la seva data de publicació s ' adjunten en l ' annex V d ' aquesta Ordre .
Español: La relación de certificados de profesionalidad derogados , la equivalencia con los nuevos certificados , los reales decretos reguladores y su fecha de publicación se adjuntan en el anexo V de esta Orden .
Català: El programa Forma i Insereix ( F & I ) , dins de la formació d ' oferta adreçada prioritàriament a persones desocupades que promou el Servei d ' Ocupació de Catalunya , estableix accions formatives amb la modalitat de compromís de contractació o inserció .
Español: El programa Forma e Inserta ( F & I ) , dentro de la formación de oferta dirigida prioritariamente a personas desempleadas que promueve el Servicio de Empleo de Cataluña , establece acciones formativas con la modalidad de compromiso de contratación o inserción .
Català: Línia 1 : adreçada a empreses , associacions d ' empreses , gremis o altres entitats amb personalitat jurídica pròpia que s ' hauran de comprometre a contractar , com a mínim el 60 % dels alumnes atorgats i que aquests alumnes contractats hagin assistit almenys al 75 % de l ' acció formativa per tal de cobrir un lloc de treball vinculat de manera inequívoca a la formació rebuda .
Español: Línea 1 : dirigida a empresas , asociaciones de empresas , gremios u otras entidades con personalidad jurídica propia que se tendrán que comprometer a contratar , como mínimo el 60 % de los alumnos otorgados y que estos alumnos contratados hayan asistido al menos al 75 % de la acción formativa con el fin de cubrir un puesto de trabajo vinculado de manera inequívoca a la formación recibida .
Català: Línia 2 : adreçada a centres de formació públics o privats que s ' hauran de comprometre a inserir en empreses com a mínim el 60 % dels alumnes atorgats i que aquests alumnes contractats hagin assistit almenys al 75 % de l ' acció formativa per tal de cobrir un lloc de treball vinculat de manera inequívoca a la formació rebuda .
Español: Línea 2 : dirigida a centros de formación públicos o privados que se tendrán que comprometer a insertar en empresas como mínimo al 60 % de los alumnos otorgados y que estos alumnos contratados hayan asistido al menos al 75 % de la acción formativa con el fin de cubrir un puesto de trabajo vinculado de manera inequívoca a la formación recibida .
Català: Línia 3 : adreçada a Empreses de Treball Temporal que s ' hauran de comprometre a posar a disposició d ' altres empreses com a mínim el 80 % dels alumnes atorgats i que aquests alumnes contractats hagin assistit almenys al 75 % de l ' acció formativa per tal de cobrir un lloc de treball vinculat de manera inequívoca a la formació rebuda .
Español: Línea 3 : dirigida a Empresas de Trabajo Temporal que se tendrán que comprometer a poner a disposición de otras empresas como mínimo el 80 % de los alumnos otorgados y que estos alumnos contratados hayan asistido al menos al 75 % de la acción formativa con el fin de cubrir un puesto de trabajo vinculado de manera inequívoca a la formación recibida .
Català: Acció formativa : acció adreçada a l ' adquisició i / o millora de les competències i les qualificacions professionals , que es pot estructurar en diversos mòduls formatius amb objectius , continguts i durada propis .
Español: Acción formativa : acción dirigida a la adquisición y/ o mejora de las competencias y las calificaciones profesionales , que se puede estructurar en diversos módulos formativos con objetivos , contenidos y duración propios .
Català: Alumne / a amb avaluació positiva : alumne / a que ha assistit almenys al 75 % de l ' acció formativa i ha obtingut l ' avaluació d ' apte .
Español: Alumno/ a con evaluación positiva : alumno/ a que ha asistido al menos al 75 % de la acción formativa y ha obtenido la evaluación de apto .
Català: En el cas de formació semipresencial 75 % d ' assistència de les sessions presencials i ha realitzat almenys el 75 % dels controls periòdics de la formació a distància o teleformació i ha obtingut l ' avaluació d ' apte .
Español: En el caso de formación semi-presencial 75 % de asistencia de las sesiones presenciales y ha realizado al menos el 75 % de los controles periódicos de la formación a distancia o teleformación y ha obtenido la evaluación de apto .
Català: Alumnes atorgats : nombre d ' alumnes que indica la resolució d ' atorgament i que multiplicat per les hores de l ' acció formativa i pel preu hora de l ' especialitat estableix l ' import total de la subvenció concedida a l ' entitat beneficiària .
Español: Alumnos otorgados : número de alumnos que indica la resolución de otorgamiento y que multiplicado por las horas de la acción formativa y por el precio hora de la especialidad establece el importe total de la subvención concedida a la entidad beneficiaria .
Català: Certificat de professionalitat : instrument d ' acreditació oficial de les qualificacions professionals en l ' àmbit de l ' Administració laboral , que acredita la capacitació per al desenvolupament d ' una activitat laboral amb significació per a l ' ocupació i assegura la formació necessària per a la seva adquisició , en el marc del subsistema de la formació professional per a l ' ocupació .
Español: Certificado de profesionalidad : instrumento de acreditación oficial de las calificaciones profesionales en el ámbito de la Administración laboral , que acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo y asegura la formación necesaria para su adquisición , en el marco del subsistema de la formación profesional para el empleo .
Català: Especialitat formativa : agrupació de continguts , competències professionals i especificacions tècniques que respon a un conjunt d ' activitats de treball emmarcades en una fase del procés de producció i amb funcions afins .
Español: Especialidad formativa : agrupación de contenidos , competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines .
Català: Fitxer Català d ' Especialitats Formatives : repertori d ' especialitats formatives que servirà de base per a la programació de les accions formatives i plans de formació que es desenvolupin a Catalunya .
Español: Fichero Catalán de Especialidades Formativas : repertorio de especialidades formativas que servirá de base para la programación de las acciones formativas y planes de formación que se desarrollen en Cataluña .
Català: Formació complementària : mòdul formatiu obligatori ( codificat amb les sigles FCO ) que és de realització obligatòria de cada alumne / a dins del seu itinerari formatiu .
Español: Formación complementaria : módulo formativo obligatorio ( codificado con las siglas FCO ) que es de realización obligatoria por cada alumno/ a dentro de su itinerario formativo .
Català: Formador / a extern / a o servei extern docent : formadors / es professionals treballadors / es per compte propi , formadors / es que presten serveis i presenten minuta o la contractació amb una entitat especialitzada en la matèria per a impartir , sigui parcial o total , la docència de l ' acció formativa .
Español: Formador/ a externo/ a o servicio externo docente : formadores/ as profesionales trabajadores/ as por cuenta propia , formadores/ as que prestan servicios y presentan minuta o la contratación con una entidad especializada en la materia para impartir , sea parcial o total , la docencia de la acción formativa .
Català: Itinerari formatiu : conjunt concatenat d ' accions formatives que permeten completar la qualificació professional o millorar l ' ocupabilitat de les persones treballadores tant desocupades com ocupades , dins les diferents ocupacions .
Español: Itinerario formativo : conjunto concatenado de acciones formativas que permiten completar la calificación profesional o mejorar el empleo de las personas trabajadoras tanto desempleadas como empleadas , dentro de las diferentes ocupaciones .
Català: Mòdul de pràctica no laboral a empresa : mòdul de formació de caire pràctic obligatori per a la obtenció del certificat de professionalitat , sempre que l ' alumnat no concorri en una de les causes d ' exempció .
Español: Módulo de práctica no laboral en empresa : módulo de formación de tipo práctico obligatorio para la obtención del certificado de profesionalidad , siempre que el alumnado no concurra en una de las causas de exención .
Català: Unitat de competència : la unitat mínima acreditable i acumulable per obtenir un certificat de professionalitat que té equivalència amb el sistema de formació professional de l ' àmbit educatiu .
Español: Unidad de competencia : la unidad mínima acreditable y acumulable para obtener un certificado de profesionalidad que tiene equivalencia con el sistema de formación profesional del ámbito educativo .
Català: La superació de totes les unitats formatives definides pel mòdul , sempre que el participant cursi de forma consecutiva al menys una unitat formativa per any , donarà dret a la certificació de mòdul formatiu i a la acreditació de la unitat de competència corresponent .
Español: La superación de todas las unidades formativas definidas por el módulo , siempre que el participante curse de forma consecutiva al menos una unidad formativa por año , dará derecho a la certificación de módulo formativo y a la acreditación de la unidad de competencia correspondiente .
Català: Podran ser beneficiàries d ' una subvenció per a la realització de les accions formatives regulades en aquesta Ordre les entitats següents , que tinguin seu social o delegació a Catalunya :
Español: Podrán ser beneficiarias de una subvención para la realización de las acciones formativas reguladas en esta Orden las entidades siguientes , que tengan sede social o delegación en Cataluña :
Català: En aquest cas , els membres associats de l ' entitat beneficiària es comprometran a efectuar la totalitat o part de les activitats que fonamenten la concessió de la subvenció , en especial la contractació de les persones que rebin la formació , en nom i per compte de l ' entitat beneficiària , i tindran igualment la consideració de beneficiaris , d ' acord amb el que disposa l ' article 11.2 de la Llei 38 / 2003 , general de subvencions .
Español: En este caso , los miembros asociados de la entidad beneficiaria se comprometerán a efectuar la totalidad o parte de las actividades que fundamentan la concesión de la subvención , en especial la contratación de las personas que reciban la formación , en nombre y por cuenta de la entidad beneficiaria , y tendrán igualmente la consideración de beneficiarios , de acuerdo con lo que dispone el artículo 11.2 de la Ley 38/ 2003 , general de subvenciones .
Català: Les entitats sol · licitants en el moment de la presentació de la sol · licitud hauran d ' estar incloses i donades d ' alta en el Registre de centres i entitats de formació , amb una especialitat vigent al Fitxer d ' especialitats formatives del Servei d ' Ocupació de Catalunya i hauran de tenir homologada en l ' adreça en què vulguin sol · licitar accions formatives alguna especialitat de l ' àrea que sol · licitin , en una data anterior a la publicació de la convocatòria .
Español: Las entidades solicitantes en el momento de la presentación de la solicitud tendrán que estar incluidas y dadas de alta en el Registro de centros y entidades de formación , con una especialidad vigente en el Fichero de especialidades formativas del Servicio de Empleo de Cataluña y tendrán que tener homologada en la dirección en que quieran solicitar acciones formativas alguna especialidad del área que soliciten , en una fecha anterior a la publicación de la convocatoria .
Català: Empreses de treball temporal que operin a Catalunya degudament autoritzades en els termes previstos en la Llei 14 / 1994 , d ' 1 de juny , per la qual es regulen les empreses de treball temporal , que compleixin els requisits per a l ' autorització establerts a l ' article 2 de la Llei 14 / 1994 , d ' 1 de juny , de normes reguladores de les empreses de treball temporal , i en el Reial decret 4 / 1995 , que la desenvolupa .
Español: Empresas de trabajo temporal que operen en Cataluña debidamente autorizadas en los términos previstos en la Ley 14/ 1994 , de 1 de junio , que regula las empresas de trabajo temporal , que cumplan los requisitos para la autorización establecidos en el artículo 2 de la Ley 14/ 1994 , de 1 de junio , de normas reguladoras de las empresas de trabajo temporal , y en el Real decreto 4/ 1995 , que la desarrolla .
Català: b ) Les entitats de formació que hagin d ' impartir la formació han d ' estar homologades abans de l ' inici de l ' acció formativa en la o les especialitats formatives a impartir , tant si són adreçades a l ' obtenció de certificats de professionalitat com si no ho són .
Español: b ) Las entidades de formación que tengan que impartir la formación tienen que estar homologadas antes del inicio de la acción formativa en la o las especialidades formativas a impartir , tanto si son dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad como si no lo son .
Català: c ) Donar ocupació , en el cas d ' empreses públiques o privades amb 50 persones treballadores o més , almenys a un 2 % de treballadors / ores amb discapacitat sobre el nombre total de treballadors / ores de l ' entitat , o bé aplicar les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració de les persones amb discapacitat ( BOE núm .
Español: c ) Dar empleo , en el caso de empresas públicas o privadas con 50 personas trabajadoras o más , al menos a un 2 % de trabajadores/ oras con discapacidad sobre el número total de trabajadores/ oras de la entidad , o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración de las personas con discapacidad ( BOE núm .
Català: e ) Complir els requisits que estableixen els articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística ( DOGC núm .
Español: e ) Cumplir los requisitos que establecen los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística ( DOGC núm .
Català: f ) No trobar-se en cap de les circumstàncies que preveu l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: f ) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que prevé el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: g ) No haver estat sancionades , en resolució ferma en els últims 3 anys , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de persones amb disminució o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball en els últims 5 anys , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: g ) No haber sido sancionada , en resolución firme en los últimos 3 años , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con disminución o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo en los últimos 5 años , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: h ) Acreditar que disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: h ) Acreditar que disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención , de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , que aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: i ) Complir amb l ' obligació , en el cas d ' empreses amb una plantilla igual o superior a 25 persones , d ' acord amb els agents socials , d ' indicar els mitjans que utilitzen per a prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i d ' intervenir-hi en els seus centres de treball , d ' acord amb la disposició addicional setena de la Llei 5 / 2008 , de 24 d ' abril , del dret a les dones a eradicar la violència masclista que afegeix un nou apartat 7 .
Español: i ) Cumplir con la obligación , en el caso de empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas , de acuerdo con los agentes sociales , de indicar los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso en razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo , de acuerdo con la disposición adicional séptima de la Ley 5/ 2008 , de 24 de abril , del derecho a las mujeres a erradicar la violencia machista que añade un nuevo apartado 7.
Català: j ) Complir les obligacions i / o no incórrer en els supòsits de prohibició establerts als articles 90 bis i 92 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: j ) Cumplir las obligaciones y/ o no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90 bis y 92 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: k ) Complir amb la obligació de respectar la igualtat de tracte i d ' oportunitats a l ' àmbit laboral i , amb aquesta finalitat , adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones .
Español: k ) Cumplir con la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y , con esta finalidad , adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres .
Català: En el cas de les empreses de més de 250 treballadors / es , aquestes hauran d ' elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un Pla d ' Igualtat , d ' acord amb el que estableix l ' article 45 de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva entre homes i dones .
Español: En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores/ oras , éstas tendrán que elaborar y aplicar con carácter obligatorio un Plan de Igualdad , de acuerdo con lo que establece el artículo 45 de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres .
Català: l ) Disposar per si mateixes o a través d ' altres , de les instal · lacions adequades i dels mitjans tècnics humans i materials necessaris per impartir la formació , per realitzar funcions de programació , coordinació i control intern de l ' acció formativa , així com de la plataforma corresponent per impartir la formació no presencial si s ' escau .
Español: l ) Disponer por sí mismas o a través de otros , de las instalaciones adecuadas y de los medios técnicos humanos y materiales necesarios para impartir la formación , para realizar funciones de programación , coordinación y control interno de la acción formativa , así como de la plataforma correspondiente para impartir la formación no presencial si es necesario .
Català: o ) Disposar de facultats de representació de la empresa , d ' acord amb la corresponent escriptura notarial inscrita en el Registre Mercantil o en el Registre corresponent , si escau .
Español: o ) Disponer de facultades de representación de la empresa , de acuerdo con la correspondiente escritura notarial inscrita en el Registro Mercantil o en el Registro correspondiente , si procede .
Català: p ) Disposar del document acreditatiu de l ' entitat que imparteixi la formació de la solidesa de l ' immoble o immobles on s ' impartiran les accions , expedit / s i visat / s a partir del 2008 .
Español: p ) Disponer del documento acreditativo de la entidad que imparta la formación de la solidez del inmueble o inmuebles donde se impartirán las acciones , expedido/ os y visado/ os a partir del 2008.
Català: Per a empreses de la línia 1 , no haver realitzat extincions de contractes de treball per causes objectives declarades improcedents per sentencia judicial ni haver realitzat un acomiadament col · lectiu , en els 6 mesos anteriors a la presentació de la sol · licitud de subvenció .
Español: Para empresas de la línea 1 , no haber realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial ni haber realizado un despido colectivo , en los 6 meses anteriores a la presentación de la solicitud de subvención .
Català: 4.3 Els requisits previstos en els apartats anteriors s ' acrediten mitjançat les declaracions responsables incloses en l ' imprès de sol · licitud , a excepció de l ' apartat b ) que el Servei d ' Ocupació de Catalunya verificarà en el Registre corresponent en el moment que s ' hagin d ' iniciar les accions formatives .
Español: 4.3 Los requisitos previstos en los apartados anteriores se acreditan mediante las declaraciones responsables incluidas en el impreso de solicitud , a excepción del apartado b ) que el Servicio de Empleo de Cataluña verificará en el Registro correspondiente en el momento que se tengan que iniciar las acciones formativas .
Català: a ) Complir l ' objectiu , executar el projecte , realitzar l ' activitat o adoptar el comportament que fonamenta la concessió de la subvenció i acreditar-ho davant el Servei d ' Ocupació de Catalunya , així com estar connectats i utilitzar la xarxa telemàtica del Servei d ' Ocupació de Catalunya i les eines informàtiques que determini el Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: a ) Cumplir el objetivo , ejecutar el proyecto , realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención y acreditarlo delante del Servicio de Empleo de Cataluña . ~~~ Así como estar conectados y utilizar la red telemática del Servicio de Empleo de Cataluña y las herramientas informáticas que determine el Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: b ) Aportar la informació i documentació que es requereixi durant la fase de sol · licitud , d ' execució de la formació i de justificació de la subvenció , així com tenir a disposició dels òrgans de seguiment i control competents ( òrgans del Servei d ' Ocupació de Catalunya , de la Intervenció General de la Generalitat , de la Sindicatura de Comptes i d ' altres òrgans competents ) els documents acreditatius .
Español: b ) Aportar la información y documentación que se requiera durante la fase de solicitud , de ejecución de la formación y de justificación de la subvención , así como tener a disposición de los órganos de seguimiento y control competentes ( órganos del Servicio de Empleo de Cataluña , de la Intervención General de la Generalidad , de la Sindicatura de Cuentas y de otros órganos competentes ) los documentos acreditativos .
Català: d ) Haver realitzat o , si s ' escau , haver garantit les devolucions de quantitats concedides i pagades en convocatòries anteriors i la devolució de les quals li hagi estat exigida mitjançant reclamació prèvia a la via executiva o mitjançant resolució de procedència de reintegrament , llevat que s ' hagués produït la suspensió de l ' acte .
Español: d ) Haber realizado o , si es necesario , haber garantizado las devoluciones de cantidades concedidas y pagadas en convocatorias anteriores y la devolución de las cuales le haya sido exigida mediante reclamación previa en la vía ejecutiva o mediante resolución de procedencia de reintegro , a menos que se hubiera producido la suspensión del acto .
Català: e ) Comunicar al Servei d ' Ocupació de Catalunya l ' obtenció de subvencions , ajuts , ingressos o recursos per a la mateixa finalitat , procedents de qualsevol de les administracions o entitats públiques o privades , nacionals o internacionals , així com qualsevol alteració que afecti els requisits i les condicions tinguts en compte per a la concessió de la subvenció .
Español: e ) Comunicar al Servicio de Empleo de Cataluña la obtención de subvenciones , ayudas , ingresos o recursos para la misma finalidad , procedentes de cualquiera de las administraciones o entidades públicas o privadas , nacionales o internacionales , así como cualquier alteración que afecte a los requisitos y las condiciones tenidos en cuenta para la concesión de la subvención .
Català: f ) Informar de totes les incidències relatives a les actuacions subvencionades i proposar al Servei d ' Ocupació de Catalunya qualsevol canvi respecte al projecte inicial i que , si s ' escau , haurà de de ser autoritzat expressament .
Español: f ) Informar de todas las incidencias relativas a las actuaciones subvencionadas y proponer al Servicio de Empleo de Cataluña cualquier cambio con respecto al proyecto inicial y que , si procede , tendrá que ser autorizado expresamente .
Català: L ' entitat beneficiària també haurà d ' informar prèviament i per escrit al Servei d ' Ocupació de Catalunya de qualsevol canvi referit a la representació legal de l ' entitat , seu i raó social , com també de les modificacions que es puguin donar en els seus estatuts .
Español: La entidad beneficiaria también tendrá que informar previamente y por escrito al Servicio de Empleo de Cataluña de cualquier cambio referido a la representación legal de la entidad , sede y razón social , como también de las modificaciones que se puedan dar en sus estatutos .
Català: g ) Fer constar el caràcter públic del finançament de l ' activitat subvencionada pel Servei d ' Ocupació de Catalunya i , si s ' escau , el cofinançament del Fons Social Europeu , en les activitats d ' informació de les accions formatives , publicacions , material didàctic i acreditacions de la realització de la formació a lliurar als participants , tal i com s ' especifica en aquesta Ordre .
Español: g ) Hacer constar el carácter público de la financiación de la actividad subvencionada por el Servicio de Empleo de Cataluña y , si procede , el cofinanciamiento del Fondo Social Europeo , en las actividades de información de las acciones formativas , publicaciones , material didáctico y acreditaciones de la realización de la formación a entregar a los participantes , tal como se especifica en esta Orden .
Català: h ) Donar compliment , pel que fa al tractament automatitzat de les dades personals dels beneficiaris , al que estableix la Llei orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal i la seva normativa de desenvolupament .
Español: h ) Dar cumplimiento , con respecto al tratamiento automatizado de los datos personales de los beneficiarios , a lo que establece la Ley orgánica 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal y su normativa de desarrollo .
Català: i ) Disposar dels llibres comptables , els registres diligenciats i altres documents auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable a l ' entitat beneficiària , així com els estats comptables i registres específics que exigeix aquesta Ordre , amb la finalitat de garantir l ' exercici adequat de les facultats de comprovació i control .
Español: i ) Disponer de los libros contables , los registros tramitados y otros documentos auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable a la entidad beneficiaria , así como los estados contables y registros específicos que exige esta Orden , con la finalidad de garantizar el ejercicio adecuado de las facultades de comprobación y control .
Català: j ) Disposar d ' un sistema de comptabilitat separat o una codificació comptable adequada que permeti identificar les operacions subvencionades pel Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: j ) Disponer de un sistema de contabilidad separado o una codificación contable adecuada que permita identificar las operaciones subvencionadas por el Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: k ) Mantenir una pista d ' auditoria suficient , que consistirà a disposar de tota la documentació tècnica i econòmica que permeti verificar , d ' una banda , la correcta realització de les activitats objecte d ' aquesta subvenció , i de l ' altra , l ' adequació entre els registres comptables i els documents acreditatius de les despeses derivades de la realització d ' aquestes activitats .
Español: k ) Mantener una pista de auditoría suficiente , que consistirá en disponer de toda la documentación técnica y económica que permita verificar , por una parte , la correcta realización de las actividades objeto de esta subvención , y por otra , la adecuación entre los registros contables y los documentos acreditativos de los gastos , derivados de la realización de estas actividades .
Català: La documentació tècnica es refereix a tota la documentació relativa a l ' acreditació de la realització de l ' activitat i la documentació econòmica es refereix a tota la que dóna suport al compliment de la justificació de despeses .
Español: La documentación técnica se refiere a toda la documentación relativa a la acreditación de la realización de la actividad y la documentación económica se refiere a toda la que da soporte al cumplimiento de la justificación de gastos .
Català: l ) Conservar els justificants originals i electrònics i altra documentació relacionada amb la subvenció atorgada , durant un període mínim de 5 anys i en cas de cofinançament per part del FSE , conservar els documents justificatius relacionats amb les despeses i amb les auditories corresponents a l ' actuació cofinançada , mentre puguin ser objecte de les actuacions de comprovació i de control per la Comissió Europea i el Tribunal de Comptes durant un període de 3 anys a partir del tancament del programa operatiu en què estigui cofinançat , i que es produirà l ' any 2021 .
Español: l ) Conservar los justificantes originales y electrónicos y otra documentación relacionada con la subvención otorgada , durante un periodo mínimo de 5 años y en caso de cofinanciamiento por parte del FSE , conservar los documentos justificativos relacionados con los gastos y con las auditorías correspondientes a la actuación cofinanciada , mientras puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y de control por la Comisión Europea y el Tribunal de Cuentas durante un periodo de 3 años a partir del cierre del programa operativo en que esté cofinanciado , y que se producirá el año 2021.
Català: o ) Informar els alumnes a l ' inici de l ' acció formativa dels seus drets i obligacions així com de tota la informació que se n ' estableixi a l ' Ordre i informar-los de les condicions de treball , com el salari , la jornada , el tipus de contracte , i dels ajuts i beques que regula la base 8 , abans del procés de selecció .
Español: o ) Informar a los alumnos en el inicio de la acción formativa de sus derechos y obligaciones así como de toda la información que se establezca en la Orden e informarlos de las condiciones de trabajo , como el salario , la jornada , el tipo de contrato , y de las ayudas y becas que regula la base 8 , antes del proceso de selección .
Català: p ) Facilitar el qüestionari d ' avaluació a l ' alumnat i comunicar els resultats al Servei d ' Ocupació de Catalunya emplenat en format paper fins que no estigui disponible el qüestionari per via telemàtica segons el que disposa la Resolució TRE / 3767 / 2009 , de 30 de novembre , modificada per la Resolució TRE / 3713 / 2010 , de 8 d ' octubre .
Español: p ) Facilitar el cuestionario de evaluación al alumnado y comunicar los resultados al Servicio de Empleo de Cataluña formalizado en formato papel hasta que no esté disponible el cuestionario por vía telemática según lo que dispone la Resolución TRE/ 3767/ 2009 , de 30 de noviembre , modificada por la Resolución TRE/ 3713/ 2010 , de 8 de octubre .
Català: q ) Complir amb les altres obligacions establertes a l ' article 14 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , en el que no s ' hagi previst expressament en aquesta base i qualsevol altra obligació legal o reglamentària que pugui afectar-los .
Español: q ) Cumplir con las otras obligaciones establecidas en el artículo 14 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , en aquello que no se haya previsto expresamente en esta base y cualquier otra obligación legal o reglamentaria que pueda afectarlos .
Català: Han de complir aquestes obligacions totes les entitats implicades , és a dir , la sol · licitant , el centre subcontractat si n ' hi ha i les empreses associades o vinculades .
Español: Tienen que cumplir estas obligaciones todas las entidades implicadas , es decir , la solicitante , el centro subcontratado si lo hay y las empresas asociadas , agremiadas o vinculadas .
Català: 5.2.2 El còmput del percentatge de compromís de contractació , inserció o posada a disposició mínim adquirit a la sol · licitud , es fa respecte del nombre d ' alumnes atorgats i per acció formativa .
Español: 5.2.2 El cómputo del porcentaje de compromiso de contratación , inserción o puesta a disposición mínimo adquirido en la solicitud , se hace respecto del número de alumnos otorgados y por acción formativa .
Català: Tots els alumnes inserits han d ' haver assistit almenys al 75 % de l ' acció formativa per tal de permetre a l ' alumne rebre una acreditació o certificació .
Español: Todos los alumnos insertados tienen que haber asistido al menos al 75 % de la acción formativa con el fin de permitir al alumno recibir una acreditación o certificación .
Català: 5.2.3 L ' acreditació del compromís de contractació / inserció es realitza mitjançant la presentació al Servei d ' Ocupació de Catalunya dels contractes de treball i altes a la Seguretat Social , en el termini establert per a la presentació de la justificació econòmica o en el termini autoritzat pel / per la director / a de la Xarxa Ocupacional , en el cas que aquest s ' hagi ampliat excepcionalment .
Español: 5.2.3 La acreditación del compromiso de contratación/ inserción se realiza mediante la presentación en el Servicio de Empleo de Cataluña de los contratos de trabajo y altas en la Seguridad Social , en el plazo establecido para la presentación de la justificación económica o en el plazo autorizado por el/ la director/ a de la Red Ocupacional , en el caso que éste se haya ampliado excepcionalmente .
Català: També les entitats beneficiàries han d ' informar a l ' aplicatiu informàtic que determini el Servei d ' Ocupació de Catalunya , de les següents dades dels contractes : empresa contractant , ocupació , jornada i data d ' inici i data de finalització .
Español: También las entidades beneficiarias tienen que informar en el aplicativo informático que determine el Servicio de Empleo de Cataluña , de los siguientes datos de los contratos : empresa contratante , ocupación , jornada y fecha de inicio y fecha de finalización .
Català: 5.2.4 En el cas d ' una entitat beneficiària pertanyent a la línia 1 , la contractació dels alumnes s ' acredita mitjançant la contractació d ' aquests en una sola empresa o empreses pertanyents a un mateix grup o a empreses associades o agremiades .
Español: 5.2.4 En el caso de una entidad beneficiaria perteneciente a la línea 1 , la contratación de los alumnos se acredita mediante la contratación de éstos en una sola empresa o empresas pertenecientes a un mismo grupo o a empresas asociadas o agremiadas .
Català: Si no executa personalment la totalitat de la contractació ha de presentar juntament amb els contractes i altes de la Seguretat Social , un document declarant la relació amb l ' empresa que ha dut a terme la contractació i el CIF d ' aquesta , ja sigui una empresa associada o agremiada .
Español: Si no ejecuta personalmente la totalidad de la contratación tiene que presentar junto con los contratos y altas de la Seguridad Social , un documento declarando la relación con la empresa que ha llevado a cabo la contratación y el CIF de ésta , ya sea una empresa asociada o agremiada .
Català: En el cas que el contracte sigui a temps parcial , la durada del contracte ha de ser equivalent , com a mínim , a la durada en hores d ' un contracte de 6 mesos a jornada completa .
Español: En caso de que el contrato sea a tiempo parcial , la duración del contrato tiene que ser equivalente , como mínimo , a la duración en horas de un contrato de 6 meses a jornada completa .
Català: 5.2.7 El Servei d ' Ocupació de Catalunya verificarà la vinculació del lloc de treball amb la formació rebuda i el manteniment del període de contractació establert , amb un sol contracte o amb la suma dels períodes consecutius de diversos contractes .
Español: 5.2.7 El Servicio de Empleo de Cataluña verificará la vinculación del puesto de trabajo con la formación recibida y el mantenimiento del periodo de contratación establecido , con un solo contrato o con la suma de los periodos consecutivos de diversos contratos .
Català: 5.2.8 L ' oferta de treball per a la contractació de les persones participants en situació d ' atur s ' ha de tramitar mitjançant l ' Oficina de Treball corresponent .
Español: 5.2.8 La oferta de trabajo para la contratación de las personas participantes en situación de desempleo se tiene que tramitar mediante la Oficina de Trabajo correspondiente .
Català: 5.2.9 La contractació de les persones formades per l ' entitat s ' ha de realitzar en un termini no superior a 4 mesos des de la data de finalització de l ' activitat formativa .
Español: 5.2.9 La contratación de las personas formadas por la entidad se tiene que realizar en un plazo no superior a 4 meses desde la fecha de finalización de la actividad formativa .
Català: Aquest termini es pot ampliar fins a 6 mesos , excepcionalment , atesa la conjuntura econòmica actual , mitjançant resolució d ' autorització del / de la director / a de la Xarxa Ocupacional del Servei d ' Ocupació de Catalunya per causes extraordinàries i / o força major suficientment justificades per l ' entitat beneficiària , prèvia sol · licitud abans de finalitzar el termini dels 4 mesos inicials .
Español: Este plazo se puede ampliar hasta 6 meses , excepcionalmente , considerando la coyuntura económica actual , mediante resolución de autorización del/ de la director/ a de la Red Ocupacional del Servicio de Empleo de Cataluña por causas extraordinarias y/ o de fuerza mayor suficientemente justificadas por la entidad beneficiaria , previa solicitud antes de finalizar el plazo de los 4 meses iniciales .
Català: Es permet que l ' empresa contracti als / a les alumnes treballadors / ores en situació d ' atur durant el procés de formació , però en qualsevol cas han de finalitzar la formació o , com a mínim , assistir al 75 % de l ' acció formativa , a l ' efecte que puguin optar al certificat d ' assistència i aprofitament o a l ' acreditació dels mòduls formatius superats , en cas de certificats de professionalitat .
Español: Se permite que la empresa contrate a los/ a las alumnos/ as trabajadores/ oras en situación de desempleo durante el proceso de formación , pero en cualquier caso tienen que finalizar la formación o , como mínimo , asistir al 75 % de la acción formativa , para que puedan optar al certificado de asistencia y aprovechamiento o a la acreditación de los módulos formativos superados , en caso de certificados de profesionalidad .
Català: En els casos en què participin persones treballadores ocupades de l ' empresa o grup d ' empreses que han adquirit / subscrit el compromís de contractació es computarà , a efectes del compliment d ' aquest compromís , la conversió a contracte indefinit o la millora en la categoria i / o retribució de la persona treballadora .
Español: En los casos en que participen personas trabajadoras empleadas de la empresa o grupo de empresas que han adquirido/ suscrito el compromiso de contratación se computará , a efectos del cumplimiento de este compromiso , la conversión a contrato indefinido o la mejora en la categoría y/ o retribución de la persona trabajadora .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya revisarà les dues nòmines anteriors a la data del contracte i les dues posteriors per verificar el canvi en la situació laboral del treballador .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña revisará las dos nóminas anteriores a la fecha del contrato y las dos posteriores para verificar el cambio en la situación laboral del trabajador .