Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Gestió de temes clau : el paper de les dones en els processos migratoris ; la gestió de la diversitat religiosa ; els fills i les filles de famílies immigrades : reptes i necessitats ; representacions i discursos entorn a la immigració ; l ' opinió pública i el paper dels mitjans de comunicació ; la gestió del pluralisme lingüístic ; la gestió de les violències : de gènere , de joves , d ' explotació sexual , de mutilacions genitals femenines , etc .
Español: Gestión de temas clave : el papel de las mujeres en los procesos migratorios ; la gestión de la diversidad religiosa ; los hijos e hijas de familias inmigradas : retos y necesidades ; representaciones y discursos en torno a la inmigración ; la opinión pública y el papel de los medios de comunicación ; la gestión del pluralismo lingüístico , la gestión de las violencias : de género , de jóvenes , de explotación sexual , de mutilaciones genitales femeninas , etc.
Català: ; els menors sense referents familiars a Catalunya ; foment de la convivència ; promoció del coneixement mutu ; la gestió dels espais públics ; els programes de codesenvolupament ; el foment de la participació ; l ' acollida temporal de persones amb vulnerabilitat .
Español: ; los menores sin referentes familiares en Cataluña ; fomento de la convivencia ; promoción del conocimiento mutuo ; la gestión de los espacios públicos ; los programas de codesarrollo ; el fomento de la participación ; la acogida temporal de personas con vulnerabilidad .
Català: a ) L ' ha de presentar el director o la directora o responsable del màster universitari i aquesta persona ha d ' estar vinculada estatutàriament o contractualment al centre beneficiari de l ' ajut .
Español: a ) Deberá presentarla el director o la directora o la persona responsable del Máster Universitario , y esta persona deberá estar vinculada estatutaria o contractualmente al centro beneficiario de la ayuda .
Català: b ) La proposta ha d ' especificar com s ' incorporen els continguts que figuren a l ' apartat 1.2 d ' aquesta convocatòria durant el curs acadèmic 2008-2009 .
Español: b ) La propuesta deberá especificar cómo se incorporan los contenidos relacionados en el apartado 1.2 de esta convocatoria durante el curso académico 2008-2009 .
Català: c ) S ' ha de preveure la col · laboració i / o coordinació amb la Secretaria per a la Immigració per als aspectes formatius referents a polítiques públiques , principalment les relacionades amb la Generalitat de Catalunya , així com per a altres aspectes formatius , si escau .
Español: c ) Deberá preverse la colaboración y/ o coordinación con la Secretaría para la Inmigración en cuanto a los aspectos formativos referentes a políticas públicas , principalmente las relacionadas con la Generalidad de Cataluña , así como para otros aspectos formativos , si procede .
Català: d ) Pel que fa a l ' alumnat , les propostes han de preveure i aplicar una disminució en el cost de la matrícula , atès el suport econòmic d ' aquesta convocatòria .
Español: d ) En cuanto al alumnado , las propuestas deberán prever y aplicar una disminución en el coste de la matrícula , considerando el apoyo económico de esta convocatoria .
Català: e ) En cas que es tracti de màsters no universitaris , s ' haurà d ' iniciar el procés per sol · licitar-ne la implantació en el marc de la programació universitària de Catalunya durant el període d ' execució de l ' ajut .
Español: e ) En caso de tratarse de másteres no universitarios el proceso para solicitar su implantación en el marco de la programación universitaria de Cataluña durante el período de ejecución de la ayuda .
Català: Altres despeses , sempre que se ' n justifiqui degudament la necessitat i que estiguin relacionades amb l ' assoliment de l ' objecte de la convocatòria i de la proposta .
Español: Otros gastos , siempre que se justifique debidamente su necesidad y que estén relacionados con la consecución del objeto de la convocatoria y de la propuesta .
Català: 4.3 Aquesta convocatòria permet la subcontractació de serveis o activitats relacionades amb l ' objecte de l ' ajut i que no poden ser assumides directament per la persona beneficiària , sempre i quan s ' indiqui prèviament en el pressupost i no superi el 40 % de l ' import total atorgat .
Español: 4.3 Esta convocatoria permitirá la subcontratación de servicios o actividades relacionados con el objeto de la ayuda y que no puede asumir directamente la persona beneficiaria , siempre que se indique previamente en el presupuesto y no supere el 40 % del importe total otorgado .
Català: No es pot subcontractar l ' execució total o parcial de l ' activitat que constitueix l ' objecte de la subvenció , i s ' ha de poder demostrar , si escau , que les activitats subcontractades no les pot assumir el responsable del projecte .
Español: No se podrá subcontratar la ejecución total o parcial de la actividad que constituye el objeto de la subvención , y deberá poderse demostrar , si procede , que las actividades subcontratadas no las puede asumir la persona responsable del proyecto .
Català: 5.1 La sol · licitud , d ' acord amb el model normalitzat , l ' ha de formalitzar la persona responsable del màster , postgrau o doctorat , amb el vistiplau del vicerector o la vicerectora competent per raó de la matèria .
Español: 5.1 La solicitud , de acuerdo con el modelo normalizado , debe formalizarla la persona responsable del máster , posgrado o doctorado , con el visto bueno del vicerrector o la vicerrectora competente por razón de la materia .
Català: 5.2 Les sol · licituds es presentaran en suport de paper i en suport electrònic al Registre de l ' AGAUR , o d ' acord amb el que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i de procediment administratiu comú .
Español: 5.2 Las solicitudes se presentarán en soporte de papel y soporte electrónico en el Registro de la AGAUR , o de acuerdo con lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: L ' imprès normalitzat de sol · licitud i les bases es poden obtenir a les dependències de l ' AGAUR , Via Laietana , 28 , 2a planta , 08003 Barcelona , i també a la pàgina web de l ' AGAUR http : / / www.gencat.cat / agaur i a la del CUR http : / / www.gencat.cat / cur .
Español: El impreso normalizado de solicitud y las bases pueden obtenerse en las dependencias de la AGAUR ( Via Laietana , 28 , 2ª planta , 08003 Barcelona ) , así como en su página web http:/ /www.gencat.cat/ agaur , y en la del CUR http:/ /www.gencat.cat/ cur .
Català: 5.4 En cas que s ' hagi d ' esmenar la sol · licitud , això es notificarà a la persona interessada mitjançant la publicació al tauler d ' anuncis de l ' AGAUR d ' una diligència del director executiu o la directora executiva amb la relació de documentació bàsica i documentació no bàsica que cal esmenar , amb indicació dels motius i fent-hi constar que , en cas de no esmenar la sol · licitud , pel que fa a la documentació bàsica , en el termini de deu dies a comptar des de l ' endemà de la publicació de la diligència corresponent al tauler d ' anuncis de l ' AGAUR , s ' entendrà que les persones sol · licitants desisteixen de la seva sol · licitud , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i de procediment administratiu comú .
Español: 5.4 En caso de que la solicitud deba corregirse , ello se notificará a la persona interesada mediante la publicación en el tablón de anuncios de la AGAUR de una diligencia del director ejecutivo o la directora ejecutiva con la relación de documentación básica y documentación no básica que debe corregirse , con la indicación de los motivos y haciendo constar que , en caso de no corregir la solicitud en lo que se refiere a la documentación básica , en el plazo de diez días contados a partir del siguiente al de la publicación de la diligencia correspondiente en el tablón de anuncios de la AGAUR , se entenderá que las personas solicitantes desisten de su solicitud , de acuerdo con lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 7.1 D ' acord amb els mecanismes que estableix el marc del Pla de recerca i innovació de la Generalitat vigent , les sol · licituds les avaluaran òrgans externs i persones expertes de la comunitat científica , amb els criteris i les puntuacions següents ( valoració d ' 1 a 100 ) :
Español: 7.1 De acuerdo con los mecanismos establecidos en el marco del Plan de investigación e innovación de la Generalidad vigente , las solicitudes serán evaluadas por órganos externos y personas expertas de la comunidad científica , con los criterios y las puntuaciones siguientes ( valoración de 1 a 100 ) :
Català: c ) Capacitat d ' adaptació del pla de formació a les necessitats pràctiques que tenen els professionals per resoldre els interrogants i per prendre decisions relacionades amb la seva gestió ( 25 / 100 ) .
Español: c ) Capacidad de adaptación del plan de formación a las necesidades prácticas que tienen los/ las profesionales para resolver los interrogantes y para tomar decisiones relacionadas con su gestión ( 25/ 100 ) .
Català: 7.2 La selecció la realitzarà una comissió de selecció , que tindrà en compte les bases generals de l ' AGAUR , el Reglament d ' avaluació de l ' AGAUR , les avaluacions fetes d ' acord amb la base 7.1 i la disponibilitat pressupostària .
Español: 7.2 La selección la realizará una comisión de selección , que tendrá en cuenta las bases generales de la AGAUR vigentes , el Reglamento de evaluación de la AGAUR , las evaluaciones realizadas de acuerdo con la base 7.1 y la disponibilidad presupuestaria .
Català: La comissió també tindrà en compte els criteris d ' oportunitat de la Secretaria per a la Immigració i tots els punts de la base 1 i 7.1 de la convocatòria .
Español: La comisión también tendrá en cuenta los criterios de oportunidad de la Secretaría para la Inmigración y todos los puntos de la base 1 y 7.1 de la convocatoria .
Català: Les persones interessades poden interposar en el termini d ' un mes , comptador a partir de l ' endemà de la publicació al tauler d ' anuncis de l ' AGAUR , un recurs potestatiu de reposició davant del president o la presidenta de la CEAR , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu , o directament un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Barcelona , en el termini de dos mesos comptadors a partir de l ' endemà de la publicació , de conformitat amb els articles 8 , 14 i 46 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Las personas interesadas pueden interponer en el plazo de un mes , contado a partir del día siguiente al de la publicación en el tablón de anuncios de la AGAUR , un recurso potestativo de reposición ante el presidente o la presidenta de la CEAR , de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ; o directamente un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Barcelona , en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente de la publicación , de conformidad con los artículos 8 , 14 y 46 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: 13.1 El document d ' acceptació s ' ha de presentar al Registre de l ' AGAUR , o d ' acord amb el que preveu l ' article 38 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , en el termini de 45 dies naturals , comptadors a partir de l ' endemà de la publicació de la resolució d ' atorgament al tauler d ' anuncis de l ' AGAUR .
Español: 13.1 El documento de aceptación debe presentarse en el Registro de la AGAUR , o de acuerdo con lo previsto en el artículo 38 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , en el plazo de 45 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la resolución de otorgamiento en el tablón de anuncios de la AGAUR .
Català: El document d ' acceptació s ' ha de presentar al Registre de l ' AGAUR , o d ' acord amb el que preveu l ' article 38 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , en el termini de 30 dies naturals , comptadors a partir de l ' endemà de la publicació de la resolució d ' atorgament al tauler d ' anuncis de l ' AGAUR .
Español: El documento de aceptación debe presentarse en el Registro de la AGAUR , o de acuerdo con lo previsto en el artículo 38 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , en el plazo de 30 días naturales contado a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de otorgamiento en el tablón de anuncios de la AGAUR .
Català: 13.3 El document normalitzat d ' acceptació de l ' ajut es pot obtenir a les dependències de l ' AGAUR , Via Laietana , 28 , 2a planta , 08003 Barcelona , i també a la seva pàgina web , http : / / www.gencat.cat / agaur .
Español: 13.3 El documento normalizado de aceptación de la ayuda puede obtenerse en las dependencias de la AGAUR ( Via Laietana , 28 , 2ª planta , 08003 Barcelona ) y en su página web : http:/ /www.gencat.cat/ agaur .
Català: 13.4 S ' entendrà que renuncien tàcitament a l ' ajut les entitats beneficiàries que no hagin presentat el document d ' acceptació en el termini i les condicions que descriu l ' apartat anterior .
Español: 13.4 Se entenderá que renuncian tácitamente a la ayuda las entidades beneficiarias que no hayan presentado el documento de aceptación en el plazo y las condiciones descritas en el apartado anterior .
Català: En el cas que es produeixi alguna renúncia total o parcial , o no es lliuri el document d ' acceptació en les condicions que preveu la base anterior de la convocatòria , l ' òrgan de resolució de la convocatòria o el director executiu o la directora executiva podran adjudicar l ' ajut als candidats o les candidates de la llista de reserva .
Español: En caso de que se produzca alguna renuncia total o parcial , o que no se entregue el documento de aceptación en las condiciones previstas en la base anterior de la convocatoria , el órgano de resolución de la convocatoria o el director ejecutivo o la directora ejecutiva podrá adjudicar la ayuda a los candidatos o las candidatas de la lista de reserva .
Català: Quan les circumstàncies del cas així ho aconsellin i estiguin degudament motivades , el director executiu o la directora executiva de l ' AGAUR pot resoldre les incidències i autoritzar , a petició del beneficiari o la beneficiària , alguna variació en el pla de treball i / o en el projecte proposat o en el període de gaudi de l ' ajut , segons el cas , i també resoldre qualsevol incidència que no impliqui un canvi substancial dels termes de la convocatòria .
Español: Cuando las circunstancias del caso así lo aconsejen y estén debidamente motivadas , el director ejecutivo o la directora ejecutiva de la AGAUR podrá resolver las incidencias y autorizar , a petición de la persona beneficiaria , alguna variación en el plan de trabajo y/ o en el proyecto propuesto o en el período de disfrute de la ayuda , según sea el caso , así como resolver cualquier incidencia que no implique un cambio sustancial de los términos de la convocatoria .
Català: 17.1 Les entitats beneficiàries dels ajuts han de justificar la realització efectiva del projecte i acreditar-ho un mes després de la finalització i , com a màxim , el 31 de març de 2011 , mitjançant els models normalitzats .
Español: 17.1 Las entidades beneficiarias de las ayudas deberán justificar la realización efectiva del proyecto y acreditarlo como mínimo un mes después de su finalización y como máximo el 31 de marzo de 2011 mediante los modelos normalizados .
Català: a ) En el termini d ' un mes un cop finalitzada l ' activitat , es trametrà a l ' AGAUR una memòria final justificativa dels objectius i resultats obtinguts durant el període de gaudi de l ' ajut , signada per la persona responsable de la sol · licitud .
Español: a ) En el plazo de un mes una vez finalizada la actividad , se remitirá a la AGAUR una memoria final justificativa de los objetivos y resultados obtenidos durante el período de disfrute de la ayuda , firmada por la persona responsable de la solicitud .
Català: b ) Certificació del / de la gerent o responsable econòmic / a de la institució , on s ' indiqui que l ' import atorgat s ' ha incorporat en els seus pressupostos i que l ' ajut s ' ha destinat a la finalitat per a la qual ha estat concedit , amb la indicació dels conceptes i la despesa per cada un d ' aquests .
Español: b ) Certificación del/ de la gerencia o responsable económico/ a de la institución , en la que se indique que el importe otorgado se ha incorporado a sus presupuestos y que la ayuda se ha destinado a la finalidad para la cual se ha concedido , con indicación de los conceptos y gastos para cada uno de ellos .
Català: 17.3 . ~ ~ ~ El model normalitzat de memòria justificativa del projecte es pot obtenir a les dependències de l ' AGAUR , Via Laietana , 28 , 2a planta , 08003 Barcelona , i també a la pàgina web de l ' AGAUR http : / / www.gencat.cat / agaur .
Español: 17.3 El modelo normalizado de memoria justificativa del proyecto puede obtenerse en las dependencias de la AGAUR ( Via Laietana , 28 , 2ª planta , 08003 Barcelona ) , así como en su página web http:/ /www.gencat.cat/ agaur .
Català: 18.1 L ' AGAUR i la Secretaria per a la Immigració valoraran el compliment dels objectius i faran un seguiment acurat del compliment del programa formatiu previst .
Español: 18.1 La AGAUR y la Secretaría para la Inmigración valorarán el cumplimiento de los objetivos y realizarán un seguimiento detallado del cumplimiento del programa formativo previsto .
Català: 18.2 La persona responsable ha de facilitar tota la informació que li sigui requerida i sotmetre ' s a les actuacions d ' inspecció , comprovació i control que pugui requerir l ' AGAUR , la Secretaria per a la Immigració o altres òrgans competents , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: 18.2 La persona responsable deberá facilitar toda la información que le sea requerida y someterse a las actuaciones de inspección , comprobación y control que pueda requerir la AGAUR , la Secretaría para la Inmigración u otros órganos competentes , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: En les publicacions i altres resultats que es puguin produir gràcies a aquesta convocatòria , cal fer esment del suport del CUR del DIUE i de la Secretaria per a la Immigració del Departament d ' Acció Social i Ciutadania de la Generalitat de Catalunya , així com que la formació forma part del Programa marc de formació de la diversitat del Pla de ciutadania i immigració .
Español: En las publicaciones y otros resultados que puedan producirse gracias a esta convocatoria , debe mencionarse el apoyo del CUR del DIUE y de la Secretaría para la Inmigración del Departamento de Acción Social y Ciudadanía de la Generalidad de Cataluña , así como que la formación forma parte del Programa marco de formación de la diversidad del Plan de ciudadanía e inmigración .
Català: Per fer més difusió dels resultats derivats d ' aquesta convocatòria , la memòria final de l ' activitat que estableix la base 17 i qualsevol altra informació bàsica que l ' AGAUR cregui convenient es podrà fer pública a la pàgina de l ' AGAUR http : / / www.gencat.cat / agaur i de la Secretaria per a la Immigració http : / / www.gencat.net / benestar / societat / convivencia / immigracio / index.htm.
Español: Para una mayor difusión de los resultados derivados de esta convocatoria , la memoria final de la actividad que se establece en la base 17 y cualquier otra información básica que la AGAUR crea conveniente podrá hacerse pública en la página de la AGAUR http:/ /www.gencat.cat/ agaur y en la de la Secretaría para la Inmigración http:/ /www.gencat.net/ benestar/ societat/ convivencia/ immigracio/ index.htm .
Català: Mitjançant la Resolució EDU / 2064 / 2006 , de 9 de juny , es va regular , amb caràcter experimental , el curs de preparació de la prova d ' accés als cicles formatius de formació professional de grau superior per al curs 2006-2007 .
Español: Mediante la Resolución EDU/ 2064/ 2006 , de 9 de junio , se reguló , con carácter experimental , el curso de preparación de la prueba de acceso a los ciclos formativos de formación profesional de grado superior para el curso 2006-2007 .
Català: Mitjançant la Resolució EDU / 1025 / 2007 , de 3 d ' abril , s ' ha perllongat , per al curs acadèmic 2007-2008 , l ' oferta d ' aquest curs de preparació de la prova d ' accés als cicles formatius de formació professional de grau superior .
Español: Mediante la Resolución EDU/ 1025/ 2007 , de 3 de abril , se ha prolongado , para el curso académico 2007-2008 , la oferta de este curso de preparación de la prueba de acceso a los ciclos formativos de formación profesional de grado superior .
Català: El curs de preparació de la prova d ' accés als cicles formatius de formació professional de grau superior impartit per l ' Institut d ' Educació Secundària Obert de Catalunya ha tingut una acollida favorable i ha posat de manifest l ' existència d ' una demanda suficient d ' aquesta informació .
Español: El curso de preparación de la prueba de acceso a los ciclos formativos de formación profesional de grado superior impartido por el Institut d'Educació Secundària Obert de Catalunya ha tenido una acogida favorable y ha evidenciado la existencia de una demanda suficiente de esta formación .
Català: Autoritzar l ' Institut d ' Educació Secundària Obert de Catalunya , codi 08045203 , a dur a terme el curs de preparació de la prova d ' accés als cicles formatius de formació professional de grau superior amb efectes des de l ' inici del curs acadèmic 2008-2009 .
Español: Autorizar al Institut d'Educació Secundària Obert de Catalunya , código 08045203 , a llevar a cabo el curso de preparación de la prueba de acceso a los ciclos formativos de formación profesional de grado superior con efectos desde el inicio del curso académico 2008-2009 .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades hi poden interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Educació en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante el consejero de Educación en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Atès que , en data 17 de juny de 2008 , el Consell d ' Administració de l ' Institut Català de la Salut ha aprovat el Pla d ' ordenació de recursos humans de l ' Institut Català de la Salut , que prèviament havia estat negociat a la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat en les sessions dels dies 15 d ' abril , 13 i 19 de maig de 2008 , en què s ' ha arribat a un acord sobre el seu contingut en l ' última data ;
Español: Dado que , en fecha 17 de junio de 2008 , el Consejo de Administración del Instituto Catalán de la Salud ha aprobado el Plan de ordenación de recursos humanos del Instituto Catalán de la Salud , que previamente había sido negociado en la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad en las sesiones de los días 15 de abril , 13 y 19 de mayo de 2008 , en el que se ha llegado a un acuerdo sobre su contenido en esta última fecha ;
Català: Vist que , segons preveu l ' article 13.2 de la Llei 55 / 2003 , de 16 de desembre , de l ' Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut , els plans d ' ordenació es publicaran en la forma en què cada servei de salut determini ;
Español: Considerando que , según prevé el artículo 13.2 de la Ley 55/ 2003 , de 16 de diciembre , del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud , los planes de ordenación se publicarán en la forma en que cada servicio de salud determine ;
Català: Fent ús de les atribucions que m ' han estat conferides per l ' article 10.a ) de la Llei 8 / 2007 , de 30 de juliol , de l ' Institut Català de la Salut ,
Español: Haciendo uso de las atribuciones que me han sido conferidas por el artículo 10.a ) de la Ley 8/ 2007 , de 30 de julio , del Instituto Catalán de la Salud ,
Català: .1 Publicar al DOGC el Pla d ' ordenació de recursos humans de l ' Institut Català de la Salut aprovat per l ' Acord del Consell d ' Administració de l ' empresa pública Institut Català de la Salut en la sessió del dia 17 de juny de 2008 , i que s ' adjunta a l ' annex de la present Resolució .
Español: .1 Publicar en el DOGC el Plan de ordenación de recursos humanos del Instituto Catalán de la Salud aprobado por el Acuerdo del Consejo de Administración de la empresa pública Instituto Catalán de la Salud en la sesión del día 17 de junio de 2008 , y que se adjunto al anexo a la presente Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu , davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Barcelona o , potestativament , el corresponent al lloc del domicili dels interessats , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la notificació de la Resolució , de conformitat amb el que preveuen els articles 8.2 , 14.1 i 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso-administrativo , ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Barcelona o , potestativamente , el correspondiente al lugar del domicilio de los interesados , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación de la Resolución , de conformidad con lo que prevén los artículos 8.2 , 14.1 y 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Amb caràcter potestatiu , prèviament a la interposició del recurs contenciós administratiu , es pot interposar recurs de reposició davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a partir de l ' endemà de la notificació , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o qualsevol altre recurs que es consideri convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Con carácter potestativo , previamente a la interposición del recurso contencioso-administrativo , se puede interponer recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o cualquier otro recurso que se considere conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: La Llei 55 / 2003 , de 16 de desembre , que aprova l ' Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut , enuncia com a instrument bàsic de planificació global dels recursos humans , dins del servei de salut , el Pla d ' ordenació de recursos humans .
Español: La Ley 55/ 2003 , de 16 de diciembre , que aprueba el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud , enuncia como instrumento básico de planificación global de los recursos humanos , dentro del servicio de salud , el Plan de ordenación de recursos humanos .
Català: El Pla d ' ordenació de recursos humans ( PORH ) de l ' Institut Català de la Salut ( ICS ) constitueix , per tant , una eina de gestió que té com a finalitat l ' establiment de les línies bàsiques de planificació del personal que presta serveis en les institucions sanitàries de l ' ICS .
Español: El Plan de ordenación de recursos humanos ( PORH ) del Instituto Catalán de la Salud ( ICS ) constituye , por lo tanto , una herramienta de gestión que tiene como finalidad el establecimiento de las líneas básicas de planificación del personal que presta servicios en las instituciones sanitarias del ICS .
Català: Per això ha d ' estar directament vinculat a l ' estratègia que l ' organització manté en l ' aplicació del model sanitari i ha de facilitar que les estructures de recursos humans siguin les idònies per a donar resposta als objectius i les necessitats de l ' ICS .
Español: Por ello debe estar directamente vinculado a la estrategia que mantiene la organización en la aplicación del modelo sanitario y debe facilitar que las estructuras de recursos humanos sean las idóneas para dar respuesta a los objetivos y las necesidades del ICS .
Català: El PORH també ha de preveure línies d ' actuació perquè les estructures de recursos humans puguin adaptar-se als canvis continus que es produeixen en l ' entorn sanitari i alhora puguin donar resposta a les noves necessitats i ajudin a l ' assoliment dels objectius de l ' organització .
Español: El PORH ha que prever , también , líneas de actuación para que las estructuras de recursos humanos puedan adaptarse a los continuos cambios que se están produciendo en el entorno sanitario y a su vez puedan dar respuesta a las nuevas necesidades y ayuden a la consecución de los objetivos de la organización .
Català: El PORH de l ' ICS de juny de 2004 va preveure uns objectius específics , referents , entre d ' altres , a l ' establiment de les prioritats de planificació de recursos humans ; l ' adaptació de les característiques de la plantilla a les necessitats d ' aquell moment i a les futures ; la continuació del procés de consolidació i estabilització de la plantilla ; la implantació de mesures d ' incentivació i promoció professional .
Español: El PORH del ICS de junio de 2004 previó unos objetivos específicos , referentes , entre otros , al establecimiento de las prioridades de planificación de recursos humanos ; la adaptación de las características de la plantilla a las necesidades de aquel momento y a las futuras ; la continuación del proceso de consolidación y estabilización de la plantilla ; la implantación de medidas de incentivación y promoción profesional .
Català: També es preveien unes línies d ' actuació , classificades en quatre grans grups : organització de plantilles , entrada i sortida del sistema , mobilitat geogràfica i funcional i promoció i reclassificació professional que , des d ' aleshores , han vertebrat els processos de planificació dels recursos humans de l ' ICS .
Español: También se preveían unas líneas de actuación , clasificadas en cuatro grandes grupos : organización de plantillas , entrada y salida del sistema , movilidad geográfica y funcional y promoción y reclasificación profesional que , desde entonces , han vertebrado los procesos de planificación de los recursos humanos del ICS .
Català: El PORH , però , no pot ser un instrument estàtic , ja que donar satisfacció en tot moment a les necessitats assistencials de la població catalana , en la mesura en que hi ha components demogràfics i sociològics que modifiquen la realitat de la població , tenen incidència en els problemes de salut i afecten el sistema sanitari , requereix una planificació dinàmica dels recursos humans de l ' ICS .
Español: El PORH , sin embargo , no puede ser un instrumento estático , ya que dar satisfacción en todo momento a las necesidades asistenciales de la población catalana , en la medida en que hay componentes demográficos y sociológicos que modifican la realidad de la población , tienen incidencia en los problemas de salud y afectan al sistema sanitario , requiere una planificación dinámica de los recursos humanos del ICS .
Català: Aconseguir els objectius que es proposa dependrà en bona mesura de la capacitat d ' adaptació de la planificació dels recursos humans a les diferents estratègies i requeriments de l ' organització en cada moment i també de l ' adequació de la planificació als nous marcs normatius i als acords i pactes resultants de la negociació col · lectiva .
Español: Conseguir los objetivos que éste se propone dependerá en gran medida de la capacidad de adaptación de la planificación de los recursos humanos a las diferentes estrategias y requerimientos de la organización en cada momento y también de la adecuación de la planificación a los nuevos marcos normativos y a los acuerdos y pactos resultantes de la negociación colectiva .
Català: D ' acord amb les dades del Registre central d ' assegurats , en el període entre desembre de 2003 a desembre 2007 aquest increment ha estat de 450.329 persones , la qual cosa suposa un augment del 8,76 % .
Español: De acuerdo con los datos del Registro central de asegurados , en el periodo entre diciembre de 2003 a diciembre de 2007 este incremento ha sido de 450.329 personas , lo que supone un incremento del 8,76 % .
Català: Aquest increment , la major esperança de vida i l ' envelliment de la població , l ' augment del percentatge de població amb salut delicada que requereix més atenció assistencial , el fenomen migratori que comporta una demanda sanitària superior sobretot en aspectes relacionats amb l ' atenció infantil i l ' atenció a la salut sexual i reproductiva , es tradueix en un increment de la pressió assistencial en tots els nivells de la xarxa sanitària .
Español: Este incremento , la mayor esperanza de vida y el envejecimiento de la población , el aumento del porcentaje de población con salud delicada que requiere mayor atención asistencial , el fenómeno migratorio que conlleva una mayor demanda sanitaria sobre todo en aspectos relacionados con la atención infantil y la atención a la salud sexual y reproductiva , se traduce en un incremento de la presión asistencial en todos los niveles de la red sanitaria .
Català: L ' ICS no pot ignorar aquesta situació i ha d ' ordenar la seva plantilla de manera que pugui donar cobertura a aquestes noves necessitats assistencials en el marc del contracte programa amb el CatSalut .
Español: El ICS no puede ignorar esta situación y debe ordenar su plantilla de forma que pueda dar cobertura a estas nuevas necesidades asistenciales en el marco del contrato programa con el CatSalut .
Català: Es fa necessària , doncs , la revisió del PORH de manera que permeti l ' adaptació de les estructures de recursos humans de l ' ICS als nous requeriments sanitaris de la població catalana , als requeriments derivats del desenvolupament de les polítiques sanitàries en el model sanitari català i també l ' adaptació de les estructures de recursos humans a les disposicions legals promulgades recentment que afecten l ' ICS , entre las quals destaquen la Llei 7 / 2007 de 12 d ' abril , que aprova l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic ( EBEP ) ; el nou model territorial d ' atenció continuada i urgències en l ' atenció primària ; els compromisos establerts a l ' Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 19 de juliol de 2006 i la Llei 8 / 2007 de 30 de juliol , de l ' ICS .
Español: Se hace necesaria pues , la revisión del PORH de tal forma que permita la adaptación de las estructuras de recursos humanos del ICS a los nuevos requerimientos sanitarios de la población catalana , a los requerimientos derivados del desarrollo de las políticas sanitarias en el modelo sanitario catalán y también la adaptación de las estructuras de recursos humanos a las disposiciones legales promulgadas recientemente que afectan al ICS , entre las que destacan la Ley 7/ 2007 de 12 de abril , que aprueba el Estatuto básico del empleado público ( EBEP ) ; el nuevo modelo territorial de atención continua y urgencias en el entorno de la atención primaria ; los compromisos establecidos en el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 19 de julio de 2006 y la Ley 8/ 2007 de 30 de julio , del ICS .
Català: D ' altra banda , la Sentència dictada pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en data 30 de gener de 2008 ( Sentència 64 / 2008 ) recorda que , des del punt de vista formal , el PORH ha de preveure . [ ...
Español: Por otra parte , la Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en fecha 30 de enero de 2008 ( Sentencia 64/ 2008 ) recuerda que , desde el punto de vista formal , el PORH ha de contemplar .[ ...
Català: ] la regulació dels objectius a aconseguir ; els objectius de la política de personal de l ' ICS ; el nombre de metges afectats per les mesures , així com les seves especialitats ; l ' estructura o l ' organització dels recursos humans que es considerin adequats per complir l ' objectiu que es pretén aconseguir ; les mesures necessàries per aconseguir una determinada organització ; la quantificació dels recursos ; la programació de l ' accés ; la mobilitat geogràfica i funcional , així com la reclassificació personal ..
Español: ] la regulación de los objetivos a conseguir ; los objetivos de la política de personal del ICS ; el número de médicos afectados por las medidas , así como sus especialidades ; la estructura u organización de los recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir con el objetivo que se pretende conseguir ; las medidas necesarias para conseguir una determinada organización ; la cuantificación de los recursos ; la programación del acceso ; la movilidad geográfica y funcional , así como la reclasificación personal. .
Català: Així mateix , la Sentència reitera que el PORH ha de complir els requisits que preveu l ' article 13 de la Llei 55 / 2003 , de 16 de desembre , que aprova l ' Estatut marc dels serveis de salut , que ha de ser negociat en la corresponent mesa de negociació , ha de quantificar els recursos humans , ha d ' establir els objectius a aconseguir en matèria de personal , hi han d ' estar expressament determinades les necessitats de l ' organització i ha de ser aprovat , publicat i , si s ' escau , notificat en la forma que determini el servei de salut .
Español: Asimismo , la Sentencia reitera que el PORH debe reunir los requisitos que prevé el artículo 13 de la Ley 55/ 2003 , de 16 de diciembre , que aprueba el Estatuto marco de los servicios de salud , que debe ser negociado en la correspondiente mesa de negociación , debe cuantificar los recursos humanos , tiene que establecer los objetivos a conseguir en materia de personal , han de estar expresamente determinadas las necesidades de la organización y debe ser aprobado , publicado y , si procede , notificado en la forma que determine el servicio de salud .
Català: La revisió del PORH de l ' ICS , recollint aquestes indicacions pretén reforçar-ne els aspectes formals tant pel que fa a l ' estructura i contingut com a la seva tramitació , negociació i publicació , que es farà en el DOGC .
Español: La revisión del PORH del ICS , recogiendo estas indicaciones pretende reforzar sus aspectos formales tanto con respecto a su estructura y contenido como a su tramitación , negociación y publicación , que se hará en el DOGC .
Català: Finalment , cal tenir present que tot i que l ' Estatut marc recull com a necessària la negociació del PORH com un dels requisits formals per a la seva validesa , aquest requisit legal cal posar-lo en relació amb l ' article 37 de l ' EBEP , en el qual s ' assenyalen les matèries que formen part de l ' àmbit de negociació sindical .
Español: Finalmente , hay que tener presente que aunque el Estatuto marco recoge como necesaria la negociación del PORH como uno de los requisitos formales para su validez , este requisito legal debe ponerse en relación con el artículo 37 del EBEP , en el que se relacionan las materias que forman parte del ámbito de negociación sindical .
Català: D ' acord amb això , la incorporació al PORH d ' accions que es poden considerar derivades de les facultats de direcció i de la capacitat d ' autoorganització de l ' ICS respon a la naturalesa del Pla com a document marc de la planificació , a la voluntat de l ' ICS de fer partícips les organitzacions socials d ' aquestes accions , i com a instrument de comunicació per a tot el personal de l ' organització .
Español: De acuerdo con ello , la incorporación en el PORH de acciones que pueden considerarse derivada de las facultades de dirección y de la capacidad de autoorganización del ICS responde a la naturaleza del Plan como documento marco de la planificación , a la voluntad del ICS de hacer partícipes las organizaciones sociales de estas acciones , y como instrumento de comunicación para todo el personal de la organización .
Català: Així mateix , el PORH incorpora accions que han estat negociades en les meses corresponents al llarg d ' aquests darrers anys i que , d ' acord amb la seva naturalesa i contingut , formen part del PORH com a noves mesures o com a modificació de les mesures inicialment incloses en el Pla .
Español: Asimismo , el PORH incorpora acciones que han sido negociadas en las mesas correspondientes a lo largo de estos últimos años y que , de acuerdo con su naturaleza y contenido , forman parte del PORH como nuevas medidas o como modificación de las medidas inicialmente incluidas en el Plan .
Català: El present Pla ha estat negociat a la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat i té per objecte establir les principals línies d ' actuació per a l ' ordenació dels recursos humans adscrits a l ' ICS , així com articular un conjunt de mesures per implementar-lo .
Español: El presente Plan ha sido negociado en la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad y tiene por objeto establecer las principales líneas de actuación para la ordenación de los recursos humanos adscritos al ICS , así como articular un conjunto de medidas para su implementación .
Català: És en atenció al seu caràcter de document marc de planificació que s ' inclouen mesures relatives no només al personal estatutari sinó també al personal laboral i al personal funcionari , sense perjudici que la concreció de les mesures que afectin les seves condicions de treball hagin de ser negociades , si s ' escau , amb els seus respectius òrgans de representació o es respectin els tràmits que correspongui , en aplicació de la seva normativa específica .
Español: Es en atención a su carácter de documento marco de planificación que se incluyen medidas relativas no sólo al personal estatutario sino también al personal laboral y al personal funcionario , sin perjuicio de que la concreción de las medidas que afecten a sus condiciones de trabajo tengan que ser negociadas , en su caso , con sus respectivos órganos de representación o se respeten los trámites que corresponda , en aplicación de su normativa específica .
Català: D ' acord amb la seva finalitat com a document marc de planificació i al caràcter dinàmic que li correspon en un entorn canviant , el PORH incorpora al llarg de la seva vigència els acords i pactes concrets que es puguin adoptar en matèria d ' ordenació de recursos humans , ja siguin com a noves accions o com a modificació de les que ja hi estiguin incorporades .
Español: De acuerdo con su finalidad como documento marco de planificación y al carácter dinámico que le corresponde en un entorno cambiante , el PORH incorpora a lo largo de su vigencia los acuerdos y pactos concretos que puedan adoptar en materia de ordenación de recursos humanos , ya sean como nuevas acciones o como modificación de las ya incorporadas en el mismo .
Català: Amb l ' elaboració del PORH , l ' ICS pretén , com a objectiu genèric , l ' adequació dels recursos humans a les necessitats objectives de la prestació de serveis sanitaris i els objectius específics següents :
Español: Con la elaboración del PORH , el ICS pretende , como objetivo genérico , la adecuación de los recursos humanos a las necesidades objetivas de la prestación de servicios sanitarios y los siguientes objetivos específicos :
Català: Adaptar la planificació de recursos humans al nou marc normatiu que sorgeix amb la promulgació de la Llei 8 / 2007 , de 30 de juliol , de l ' ICS , la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , que aprova l ' EBEP , i els compromisos establerts a l ' Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 19 de juliol de 2006 .
Español: Adaptar la planificación de recursos humanos al nuevo marco normativo que surge con la promulgación de la Ley 8/ 2007 , de 30 de julio , del ICS , la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , que aprueba el EBEP , y los compromisos establecidos en el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 19 de julio de 2006.
Català: Promoure i mantenir una gestió adequada , eficaç i eficient dels serveis sanitaris , que potenciï i reconegui les competències i coneixements dels professionals que hi treballen .
Español: Promover y mantener una gestión adecuada , eficaz y eficiente de los servicios sanitarios , potenciando y reconociendo las competencias y conocimientos de los profesionales que trabajan .
Català: Adequar l ' estructura i ordenació dels RRHH al model assistencial de base territorial , amb continuïtat i integració entre nivells assistencials , tot garantint la millora de resolució a l ' atenció primària i la integració de les especialitats en els serveis corresponents .
Español: Adecuar la estructura y ordenación de los RRHH al modelo asistencial de base territorial , con continuidad e integración entre niveles asistenciales , garantizando la mejora de resolución en la atención primaria y la integración de las especialidades en los servicios correspondientes .
Català: Per aconseguir els objectius assenyalats , aquest PORH s ' estructura en quatre línies d ' actuació que inclouen un seguit d ' accions a emprendre durant el període del 2008 al 2010 .
Español: Para conseguir los objetivos señalados , este PORH se estructura en cuatro líneas de actuación que incluyen una serie de acciones a emprender durante el periodo de 2008 a 2010.
Català: L ' elaboració del PORH requereix prèviament una anàlisi de les característiques i la situació de la plantilla de l ' ICS , ja que és imprescindible basar el disseny dels objectius i de les accions que cal portar a terme en una tasca inicial d ' anàlisi que permeti detectar els problemes , les necessitats i definir les prioritats d ' actuació .
Español: La elaboración del PORH requiere previamente un análisis de las características y la situación de la plantilla del ICS , ya que es imprescindible basar el diseño de los objetivos y de las acciones que hay que llevar a cabo en una tarea inicial de análisis que permita detectar los problemas , las necesidades y definir las prioridades de actuación .
Català: Així mateix , les accions que recull el PORH estan motivades i / o justificades per l ' adopció de mesures de caràcter organitzatiu per millorar la prestació dels serveis en base territorial com el desenvolupament del nou model d ' atenció continuada i les urgències , l ' atenció pediàtrica , la reestructuració de caràcter administratiu per la qual es creen les gerències territorials , la integració dels serveis sanitaris penitenciaris de justícia juvenil en l ' estructura organitzativa de l ' ICS i totes aquelles línies previstes pel Departament de Salut a través de la seva Direcció General de Planificació i Mapa Sanitari .
Español: Asimismo , las acciones recogidas en el PORH están motivadas y/ o justificadas por la adopción de medidas de carácter organizativo para mejorar la prestación de los servicios en base territorial como el desarrollo del nuevo modelo de atención continua y las urgencias , la atención pediátrica , la reestructuración de carácter administrativo por la que se crean las gerencias territoriales , la integración de los servicios sanitarios penitenciarios de justicia juvenil en la estructura organizativa del ICS y todas aquellas líneas previstas por el Departamento de Salud a través de su Dirección General de Planificación y Mapa Sanitario .