Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Paga extraordinària de beneficis : 30 dies de salari base de conveni més antiguitat i plus de conveni , segons taules annexes d ' aquest Conveni , en concepte de participació de beneficis , que han d ' abonar-se abans de l ' 1 d ' abril i la seva meritació serà de l ' 1 d ' abril al 31 de març .
Español: c ) Paga extraordinaria de beneficios : 30 días de salario base de convenio más antigüedad y Plus de convenio , según tablas anexas de este convenio , en concepto de participación de beneficios , que deberán abonarse antes del 1º de abril y su devengo será del 1 de Abril al 31 de Marzo .
Català: El personal que no porti una anualitat completa en el servei de l ' empresa percebrà les gratificacions esmentades a prorrata del temps realment treballat , computant-se aquesta de data a data .
Español: El personal que no lleve una anualidad completa en el servicio de la empresa , percibirá dichas gratificaciones a prorrata del tiempo realmente trabajado , computándose la misma de fecha a fecha .
Català: El personal que treballi jornada inferior a l ' establerta en aquest Conveni percebrà les gratificacions a prorrata del temps realment treballat , sent el seu mòdul la jornada de 40 hores setmanals i el salari corresponent a aquesta .
Español: El personal que trabaje jornada inferior a la establecida en este convenio percibirá las gratificaciones a prorrata del tiempo realmente trabajado , siendo su modulo la jornada de 40 horas semanales y el salario correspondiente a la misma .
Català: Previ acord amb els representants legals dels treballadors , o amb els propis treballadors si no hi ha els esmentats representants , les empreses podran abonar la gratificació extraordinària de beneficis a prorrata en 12 mensualitats .
Español: Previo acuerdo con los representantes legales de los trabajadores , o con los propios trabajadores de no existir dichos representantes , las empresas podrán abonar la gratificación extraordinaria de beneficios a prorrata en doce mensualidades .
Català: a ) Paga extraordinària de juliol : comprèn des de l ' 1 de gener al 30 de juny de cada any , i es pagarà durant els dies 10 al 15 del mes de juliol .
Español: a ) Paga extraordinaria de Julio : comprende desde el 1 de enero a 30 de junio de cada año , y se pagará durante los días 10 al 15 del mes de Julio .
Català: b ) Paga extraordinària de Nadal : comprèn des de l ' 1 de juliol fins al 31 de desembre de cada any , i es pagarà entre els dies 20 i 22 de desembre .
Español: b ) Paga extraordinaria de Navidad : comprende desde el 1 de Julio hasta el 31 de diciembre de cada año y se pagará entre los días 20 y 22 de diciembre .
Català: c ) Paga de beneficis : La seva meritació es produirà des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de cada any , i es farà efectiva el dia 1 d ' abril .
Español: c ) Paga de beneficios : Su devengo se producirá desde el 1 de Enero hasta el 31 de diciembre de cada año y se hará efectiva el día 1 de Abril .
Català: El pagament del període de vacances , tal com s ' indica en l ' article 59 , serà retribuït amb el salari base del conveni , plus de transport segons article 66 i plus de conveni , més antiguitat i el plus de nocturnitat a qui li correspongui , d ' acord amb el que s ' estableix en l ' últim paràgraf d ' aquest article .
Español: El pago del periodo de vacaciones , tal como se indica en el artículo 59 será retribuido con el salario base del convenio y Plus convenio , más antigüedad y el plus de nocturnidad a quien le corresponda , de conformidad con lo que se establece en el último párrafo de este artículo .
Català: Els treballadors que no efectuïn jornada completa , o no portin una anualitat prestant els seus serveis per a l ' empresa , percebran la retribució de vacances proporcionalment a la jornada i al temps realment treballat .
Español: Los trabajadores que no efectúen jornada completa o no lleven una anualidad prestando sus servicios para la empresa percibirán la retribución de vacaciones proporcionalmente a la jornada y tiempo realmente trabajado .
Català: 12.6 , de l ' Estatut dels Treballadors , i considerant que una forma de promoció és conferir , almenys , la seguretat jurídica necessària als contractants de contracte de treball al qual de relleu substitueix i amb la finalitat de superar les dificultats d ' aquest contracte pugui comportar per a la concertació del de relleu , en relació amb l ' organització de les plantilles de les empreses i del treball , s ' acorda :
Español: 12.6 , del Estatuto de los Trabajadores , y considerando que una forma de promoción es conferir , al menos , la necesaria seguridad jurídica a los contratantes de contrato de trabajo al que de relevo sustituye y con la finalidad de superar las dificultades de este contrato pueda conllevar para la concertación del de relevo , en relación con la organización de las plantillas de las empresas y del trabajo , se acuerda :
Català: Als treballadors / ores que reunint les condicions legals per a la seva jubilació parcial la sol · licitin i els sigui reconeguda , les empreses estaran obligades a concedir-los-la , quan la reducció de la jornada sigui el màxim legalment establert ( 75 % ) i el treballador / a opti per prestar els seus serveis de manera acumulada dins de cada any natural , havent d ' acordar l ' empresa i el treballador / a el període o els períodes de l ' any en què s ' hagi de treballar .
Español: A los trabajadores-as que reuniendo las condiciones legales para su jubilación parcial la soliciten y les sea reconocida , las empresas estarán obligadas a concedérsela , cuando la reducción de la jornada sea el máximo legalmente establecido ( 75 % ) y el trabajador-a opte por prestar sus servicios de manera acumulada dentro de cada año natural , debiendo empresa y trabajador/ a acordar el periodo o periodos del año que deba trabajarse .
Català: El període o els períodes de l ' any que el treballador ha de prestar els seus serveis ( equivalents a 455 hores de treball efectives l ' any per jornada completa ) , serà comunicat per l ' empresa al treballador / a amb almenys un mes d ' antelació a la data en què aquest hagi de tenir lloc .
Español: El periodo o periodos del año que el trabajador debe prestar sus servicios ( equivalentes a 455 horas de trabajo efectivas al año por jornada completa ) , será comunicado por la empresa al trabajador/ a con al menos un mes de antelación a la fecha en que este deba tener lugar .
Català: Si en el moment de ser cridat per l ' empresa el treballador es trobés impedit per estar malalt , o incapacitat per una altra causa , el treballador / a estarà obligat a prestar els seus serveis per a l ' empresa en un altre període de l ' any , i una vegada que hagi cessat la causa que havia motivat el seu impediment .
Español: Si en el momento de ser llamado por la empresa el trabajador se encontrara impedido por estar enfermo , o incapacitado por otra causa , el trabajador/ a vendrá obligado a prestar sus servicios para la empresa en otro periodo del año , y una vez que haya cesado la causa que había motivado su impedimento .
Català: D ' acord amb l ' anterior , l ' obligatorietat de l ' empresa de celebrar contracte de relleu estarà supeditada al fet que el treballador / a que desitja jubilar-se parcialment es vinculi en el contracte a temps parcial a jubilar-se plenament a l ' edat ordinària de jubilació , i en conseqüència a l ' extinció del contracte a l ' esmentada data .
Español: De acuerdo con lo anterior , la obligatoriedad de la empresa de celebrar contrato de relevo estará supeditada a que el trabajador-a que desea jubilarse parcialmente se vincule en el contrato a tiempo parcial a jubilarse plenamente a la edad ordinaria de jubilación y en consecuencia a la extinción del contrato a dicha fecha .
Català: Igualment , de manera simultània , l ' empresa contractarà al seu torn un altre treballador / a per tal de substituir , almenys , la jornada de treball deixada vacant pel treballador / a que es jubila parcialment , en les condicions legals establertes .
Español: Igualmente de forma simultánea la empresa contratará a su vez a otro trabajador-a con objeto de sustituir , al menos , la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador/ a que se jubila parcialmente , en las condiciones legales establecidas .
Català: El contracte de relleu i el contracte a temps parcial tindran una durada igual o equivalent al temps que falti al treballador / a que es jubila parcialment per arribar als 65 anys d ' edat .
Español: El contrato de relevo y el contrato a tiempo parcial tendrán una duración igual o equivalente al tiempo que falte el trabajador-a que se jubila parcialmente , para alcanzar los 65 años de edad .
Català: El lloc de treball que ha d ' ocupar el treballador rellevista , el determinarà l ' empresa , i podrà ser qualsevol dels existents al centre de treball , dins dels llocs que corresponguin al mateix grup professional del treballador / a substituït .
Español: El puesto de trabajo a ocupar por el trabajador relevista , lo determinará la empresa y podrá ser cualquiera de los existentes en el centro de trabajo , dentro de los puestos que correspondan al mismo grupo profesional del trabajador/ a sustituido .
Català: Els complements derivats d ' accident de treball i / o malaltia previstos pel conveni , només seran d ' aplicació quan aquestes situacions hagin ocorregut durant els períodes o dies de prestació efectiva de serveis .
Español: Los complementos derivados de accidente de trabajo y/ o enfermedad previstos por el convenio , sólo serán de aplicación cuando estas situaciones hayan ocurrido durante los periodos o días de prestación efectiva de servicios .
Català: Les indemnitzacions , i / o els drets de caràcter social reconeguts en el conveni col · lectiu en vigor , només s ' aplicaran al treballador / a que es jubila parcialment , quan les situacions i les contingències que les han originat s ' hagin produït durant els dies o períodes de prestació efectiva de serveis .
Español: Las indemnizaciones y o derechos de carácter social reconocido en el convenio colectivo en vigor , solo será , de aplicación al trabajador/ a que jubila parcialmente , cuando las situaciones y contingencias que las han originado , se hayan producido durante los días o periodos de prestación efectiva de servicios .
Català: Les empreses tindran concertada obligatòriament amb una companyia d ' assegurances una pòlissa que cobreixi una indemnització de 6.010,12 euros , en cas d ' accident de treball ( inclòs in itinere ) amb resultat de mort o invalidesa absoluta .
Español: Las empresas tendrán concertada obligatoriamente con una compañía de seguros una póliza que cubra una indemnización de 6010,12 euros , en caso de accidente de trabajo ( incluido in itinere ) con resultado de muerte o invalidez absoluta .
Català: Les empreses han de concertar amb una entitat asseguradora de la seva elecció una pòlissa a favor de tots els treballadors i les treballadores de la seva plantilla de personal en virtut de la qual es garanteixi que , en cas de mort o invalidesa permanent en els graus d ' absoluta o de gran invalidesa , derivades d ' accident de treball , percebran una indemnització de 9.000 euros .
Español: Las empresas deben concertar con una entidad aseguradora de su elección una póliza a favor de todos los trabajadores y trabajadoras de su plantilla de personal en virtud de la cual se garantice que , en caso de muerte o invalidez permanente en los grados de absoluta o de gran invalidez , derivadas de accidente de trabajo , percibirán una indemnización de 9000 euros .
Català: Aquelles empreses que poguessin estar afectades per alguna de les causes econòmiques recollides en l ' article 82.3 ET , i que optin per la inaplicació dels increments salarials que preveu aquest conveni col · lectiu , hauran de seguir necessàriament el procediment descrit a continuació .
Español: Aquellas empresas que pudieran estar afectadas por alguna de las causas económicas recogidas en el artículo 82.3 ET , y que opten por la inaplicación de los incrementos salariales previstos en el presente convenio colectivo , deberán seguir necesariamente el procedimiento descrito a continuación .
Català: La direcció de l ' empresa haurà de comunicar per escrit a la representació legal dels treballadors , o en el seu defecte , als treballadors d ' acord amb el procediment establert en l ' art .
Español: La dirección de la empresa deberá comunicar por escrito a la representación legal de los trabajadores , o en su defecto , a los trabajadores de acuerdo con el procedimiento establecido en el art .
Català: ) dins el termini de 30 dies naturals , a comptar a partir de la data de publicació del conveni col · lectiu o de les taules salarials per a cada any de vigència , al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) , i en el cas que sigui procedent , des de la constatació del coneixement de les causes establertes en l ' art .
Español: ) dentro del plazo de 30 días naturales , a contar a partir de la fecha de publicación del convenio colectivo o de las tablas salariales para cada año de vigencia , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) , y en el caso que proceda , desde la constatación del conocimiento de las causas establecidas en el art .
Català: L ' acord d ' inaplicació haurà de determinar amb exactitud la retribució a percebre pels treballadors d ' aquesta empresa , establint si s ' escau i en atenció a les causes que el van determinar , una programació de la progressiva convergència cap a la recuperació de les condicions salarials establertes en el conveni col · lectiu , inclòs l ' abonament amb efectes retroactius de les diferències econòmiques que deixin de percebre els treballadors durant el període d ' inaplicació .
Español: El acuerdo de inaplicación deberá determinar con exactitud la retribución a percibir por los trabajadores de dicha empresa , estableciendo en su caso y en atención a las causas que lo determinaron , una programación de la progresiva convergencia hacia la recuperación de las condiciones salariales establecidas en el convenio colectivo , incluido el abono con efectos retroactivos de las diferencias económicas que dejen de percibir los trabajadores durante el periodo de inaplicación .
Català: En cas de desacord durant el període de consultes , qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la Comissió paritària del conveni , que disposarà d ' un termini de set dies per pronunciar-se , a comptar des que la discrepància li fos notificada .
Español: En caso de desacuerdo durante el periodo de consultas , cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la Comisión paritaria del Convenio , que dispondrá de un plazo de siete días para pronunciarse , a contar desde que la discrepancia le fuera notificada .
Català: Si persisteix el desacord en la Comissió paritària , la discrepància serà sotmesa en el termini màxim de quinze dies al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , a través dels procediments que s ' estableixen en el seu propi reglament .
Español: De persistir el desacuerdo en la Comisión paritaria , la discrepancia será sometida en el plazo máximo de quince días al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , a través de los procedimientos que se establecen en su propio reglamento .
Català: Any 2010 : els salaris vigents per al període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de 2010 són els que figuren en les taules annexes .
Español: Año 2010 : los salarios vigentes para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2010 son los que figuran en las tablas anexas .
Català: Any 2011 : Els salaris vigents a 31 de desembre de 2010 s ' incrementaran en un 2,50 % amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener d ' aquest any .
Español: Año 2011 : Los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2010 se incrementarán en un 2,50 % con efectos retroactivos desde 1 de enero de dicho año .
Català: Any 2012 : Els salaris vigents a 31 de desembre de 2011 s ' incrementaran amb efectes d ' 1 de gener , amb el 85 % de l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) estatal resultant durant l ' any 2011 .
Español: Año 2012 : Los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2011 se incrementarán con efectos desde 1 de enero , con el 85 % del Índice de Precios al Consumo ( IPC ) estatal resultante durante el año 2011.
Català: Any 2013 : Els salaris vigents a 31 de desembre de 2012 s ' incrementaran amb efectes d ' 1 de gener , amb el 85 % de l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) estatal resultant durant l ' any 2012 .
Español: Año 2013 : Los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2012 se incrementarán con efectos desde 1 de enero , con el 85 % del Índice de Precios al Consumo ( IPC ) estatal resultante durante el año 2012.
Català: Els salaris vigents a 31 de desembre de 2013 es veuran actualitzats amb efectes d ' 1 de gener de 2014 amb el resultant de sumar el 0,80 % sobre les taules salarials de 2010 , més el 15 % de l ' IPC de 2011 , més el 15 % l ' IPC estatal de 2012 .
Español: Los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2013 se verán actualizados con efectos de 1 de enero de 2014 con el resultante de sumar el 0,80 % sobre las tablas salariales de 2010 , más el 15 % del IPC de 2011 , más el 15 % del IPC estatal de 2012.
Català: Aquests increments no formaran part dels increments possibles que es puguin pactar per a 2014 i successius en tractar de l ' adequació i actualització de salaris de l ' àmbit temporal del present Conveni col · lectiu .
Español: Dichos incrementos no formarán parte de los incrementos posibles que se pudieran pactar para 2014 y sucesivos al tratarse de la adecuación y actualización de salarios del ámbito temporal del presente convenio colectivo .
Català: Lleida : El procés de convergència salarial és de 11 anys , de manera que cada any s ' incrementen els salaris de Lleida , fins la seva total equiparació amb els salaris de Barcelona l ' any 2015 .
Español: Lleida : El proceso de convergencia salarial es de 11 años , por lo que cada año se incrementan los salarios de Lleida , hasta su total equiparación con los salarios de Barcelona en el año 2015.
Català: Es delega expressament en la Comissió paritària , la negociació de tots aquells articles que en aquesta fase l ' homogeneïtzació de les condicions econòmiques i socials o de qualsevol altra naturalesa no ha estat possible , perquè durant la vigència d ' aquest Conveni , pugui proposar redaccions úniques de l ' articulat per tot l ' àmbit territorial de Catalunya a la taula negociadora per a la seva aprovació i signatura , i en especial en les següents matèries :
Español: Se delega expresamente en la Comisión paritaria , la negociación de todos aquellos artículos en los que en esta fase la homogeneización de las condiciones económicas y sociales o de cualquier otra naturaleza no ha sido posible , para que durante la vigencia de éste Convenio , pueda proponer redacciones únicas del articulado para todo el ámbito territorial de Catalunya a la mesa negociadora para su aprobación y firma , y en especial en las siguientes materias :
Català: En qualsevol cas les parts signants d ' aquest Conveni , per evitar confusions en la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni , acorden que en tot l ' articulat en el qual no es distingeixi per territoris afecta de la mateixa manera a tot l ' àmbit territorial de Catalunya , al contrari , en aquells articles on és distingeix específicament entre províncies o província en particular , preval l ' esmentada especificitat sense que és pugui extrapolar a un altre àmbit territorial la seva aplicació .
Español: En cualquier caso las partes firmantes del presente convenio , con el objeto de evitar confusiones en la interpretación o aplicación del presente Convenio , acuerdan que en todo el articulado en el que no se distinga por territorios afecta por igual a todo el ámbito territorial de Catalunya ; por el contrario , en aquellos artículos donde se distingue específicamente entre Provincias o Provincia en particular , prevalece dicha especificidad sin que se pueda extrapolar a otro ámbito territorial su aplicación .
Català: Per a la província de Barcelona , la jornada màxima de presència serà de 1.820 hores anuals , descomptant d ' aquesta quantitat , si cal , les hores que s ' haurien d ' haver treballat , els dies d ' IT , les llicències i permisos , l ' excedència , les faltes d ' assistència , etc .
Español: Para la provincia de Barcelona la jornada máxima de presencia será 1820 horas anuales , descontando de esta cantidad , si es preciso , las horas las horas que tendrían que haber trabajado , los días de IT , Licencias y permisos , excedencia , faltas de asistencia etc.
Català: Certificat de professionalitat : Les parts es comprometen , durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu a l ' estudi de la implementació per als treballadors del sector del certificat de professionalitat , amb la metodologia i procediment que la Comissió paritària determini .
Español: Certificado de profesionalidad : Las partes se comprometen , durante la vigencia del presente convenio colectivo al estudio de la implementación para los trabajadores del sector del certificado de profesionalidad , con la metodología y procedimiento que la Comisión paritaria determine .
Català: Comissió per la Igualtat : Dins del si de la Comissió paritària es crearà la Comissió per la Igualtat amb la finalitat d ' establir els termes i condicions que hauran de seguir les empreses en l ' elaboració dels plans d ' igualtat , d ' acord amb el que estableix l ' art .
Español: Comisión para la Igualdad : Dentro del seno de la Comisión paritaria se creará la Comisión para la Igualdad con la finalidad de establecer los términos y condiciones que deberán de seguir las empresas en la elaboración de los planes de igualdad , conforme a lo establecido en el art .
Català: Ambdues parts s ' adhereixen als procediments extrajudicials establerts a l ' Acord Interprofessional de Catalunya ( AIC ) , i en especial al Reglament del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , per a resoldre de manera efectiva les discrepàncies existents després del transcurs del termini màxim de negociació establert al art.85.3 lletra f ) ET i d ' aquelles altres qüestions que siguin matèria de discrepància en el si de la Comissió paritària , d ' acord amb el que disposen els art .
Español: Ambas partes se adhieren a los procedimientos extrajudiciales establecidos en el Acord Interprofessional de Catalunya ( AIC ) , y en especial al Reglamento del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , para solventar de manera efectiva las discrepancias existentes tras el trascurso del plazo máximo de negociación establecido en el art . ~~~ 85.3 letra f ) ET y de aquellas otras cuestiones que sean materia de discrepancia en el seno de la Comisión paritaria , conforme a lo dispuesto en los art .
Català: Queda derogat el plus de distància i transport de les províncies de Barcelona i Girona en passar en els anys 2008 i 2009 , a raó del 50 % cadascun dels anys , a integrar-se dins del Plus conveni sota la fórmula següent :
Español: Queda derogado el Plus de distancia y transporte de las provincias de Barcelona y Girona al pasar en los años 2008 y 2009 , a razón del 50 % cada uno de los años , a integrarse dentro del Plus convenio bajo la fórmula siguiente :
Català: L ' import anual del plus transport que va passar a formar part del plus conveni es va dividir entre quinze pel fet que el plus conveni té repercussió en les pagues extraordinàries i el plus transport eliminat no .
Español: El importe anual del plus transporte que pasó a formar parte del plus convenio se dividió entre quince debido a que el plus convenio tiene repercusión en las pagas extraordinarias y el plus transporte eliminado no .
Català: Per tal de mantenir unes condicions homogènies dins de les empreses afectes pels àmbits funcional i territorial del present conveni , les parts consideren que les condicions que s ' estableixen en el mateix tenen consideració de mínims , i per tant prevaldrà el principi de norma més favorable en el supòsit que qualsevol conveni col · lectiu d ' àmbit inferior disposi el contrari .
Español: Con el fin de mantener unas condiciones homogéneas dentro de las empresas afectas por los ámbitos funcional y territorial del presente convenio , las partes consideran que las condiciones que se establecen en el mismo tienen consideración de mínimos , y por lo tanto prevalecerá el principio de norma más favorable en el supuesto de que cualquier convenio colectivo de ámbito inferior disponga lo contrario .
Català: La Constitució espanyola a l ' article 149.1.19 estableix que la pesca marítima és competència exclusiva de l ' Estat sens perjudici de les competències que en matèria d ' ordenació del sector pesquer s ' atribueixin a les comunitats autònomes .
Español: La Constitución española en su artículo 149.1.19 establece que la pesca marítima es competencia exclusiva del Estado sin perjuicio de las competencias que en materia de ordenación del sector pesquero se atribuyan a las comunidades autónomas .
Català: L ' article 119.4 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya estableix que correspon a la Generalitat la competència compartida en matèria d ' ordenació del sector pesquer .
Español: El artículo 119.4 del Estatuto de autonomía de Cataluña establece que corresponde a la Generalidad la competencia compartida en materia de ordenación del sector pesquero .
Català: Aquesta competència inclou , en tot cas , l ' ordenació i les mesures administratives d ' execució relatives a les condicions professionals per a l ' exercici de la pesca , la construcció , la seguretat i el registre oficial de vaixells , les confraries de pescadors i les llotges de contractació .
Español: Esta competencia incluye , en todo caso , la ordenación y las medidas administrativas de ejecución relativas a las condiciones profesionales para el ejercicio de la pesca , la construcción , la seguridad y el registro oficial de barcos , las cofradías de pescadores y las lonjas de contratación .
Català: El concepte d ' ordenació del sector pesquer ha estat delimitat per diverses sentències del Tribunal Constitucional , i és amb aquesta interpretació del Tribunal Constitucional com es recull en el mateix Estatut .
Español: El concepto de ordenación del sector pesquero ha sido delimitado por diversas sentencias del Tribunal Constitucional , y es con esta interpretación del Tribunal Constitucional como se recoge en el propio Estatuto .
Català: El Reial decret 1440 / 1999 , de 10 de desembre , pel qual es regula l ' exercici de la pesca amb arts d ' arrossegament de fons en el calador nacional del Mediterrani , estableix , basant-se en la regulació de l ' esforç pesquer , el nombre màxim d ' hores d ' activitat diària de la modalitat i el descans setmanal , que seran 12 i 48 hores respectivament .
Español: El Real decreto 1440/ 1999 , de 10 de diciembre , por el que se regula el ejercicio de la pesca con artes de arrastre de fondo en el calador nacional del Mediterráneo , establece , basándose en la regulación del esfuerzo pesquero , el número máximo de horas de actividad diaria de la modalidad y el descanso semanal , que serán 12 y 48 horas respectivamente .
Català: L ' Ordre ARM / 3019 / 2011 , de 3 de novembre , per la qual s ' estableixen les disposicions necessàries per regular l ' activitat dels vaixells d ' arrossegament de fons que operen en caladors llunyans del golf de Lleó , desplega l ' anterior Decret i estableix que els vaixells d ' arrossegament amb port base als de la demarcació de Girona poden incrementar l ' horari diari de pesca fins a 16 hores al dia , durant dos dies a la setmana , quan feinegin al nord del paral · lel de 42º 26 ' N .
Español: La Orden ARM/ 3019/ 2011 , de 3 de noviembre , por la que se establecen las disposiciones necesarias para regular la actividad de los barcos de arrastre de fondo que operan en caladores lejanos del golfo de León , despliega el anterior Decreto y establece que los barcos de arrastre con puerto base en los de la demarcación de Girona pueden incrementar el horario diario de pesca hasta 16 horas al día , durante dos días a la semana , cuando faenen al norte del paralelo de 42º 26 ' N.
Català: D ' acord amb el marc normatiu anterior , l ' objecte d ' aquesta Ordre és agrupar en un únic text legal actualitzat les diferents normes que actualment desenvolupen les bases establertes per l ' Estat .
Español: De acuerdo con el anterior marco normativo , el objeto de esta Orden es agrupar en un único texto legal actualizado las diferentes normas que actualmente desarrollan las bases establecidas por el Estado .
Català: El Decret 200 / 2010 , de 27 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competències dels departaments de l ' administració de la Generalitat de Catalunya , atribueix a l ' article 3.9.3 l ' exercici de la competència en matèria de polítiques de pesca al Departament d ' Agricultura , Ramaderia , Pesca , Alimentació i Medi Natural .
Español: El Decreto 200/ 2010 , de 27 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencias de los departamentos de la administración de la Generalidad de Cataluña , atribuye en su artículo 3.9.3 el ejercicio de la competencia en materia de políticas de pesca al Departamento de Agricultura , Ganadería , Pesca , Alimentación y Medio Natural .
Català: El Decret 336 / 2011 , de 10 de maig , de reestructuració del Departament d ' Agricultura , Ramaderia , Pesca , Alimentació i Medi Natural , estableix a l ' article 22.d ) , entre les funcions que corresponen a la Direcció General de Pesca i Afers Marítims , la de proposar la regulació normativa en matèria d ' ordenació pesquera i de gestió de recursos marins .
Español: El Decreto 336/ 2011 , de 10 de mayo , de reestructuración del Departamento de Agricultura , Ganadería , Pesca , Alimentación y Medio Natural , establece en el artículo 22.d ) , entre las funciones que corresponden a la Dirección General de Pesca y Asuntos Marítimos , la de proponer la regulación normativa en materia de ordenación pesquera y de gestión de recursos marinos .
Català: En conseqüència , d ' acord amb el que disposen els articles 39.3 i 40 de la Llei 13 / 2008 , de 5 de novembre , de la presidència de la Generalitat i del Govern , a proposta de la Direcció General de Pesca i Afers Marítims , i en ús de les atribucions que m ' han estat conferides ,
Español: En consecuencia , de acuerdo con lo que disponen los artículos 39.3 y 40 de la Ley 13/ 2008 , de 5 de noviembre , de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno , a propuesta de la Dirección General de Pesca y Asuntos Marítimos , y en uso de las atribuciones que me han sido conferidas ,
Català: El descans setmanal de la flota d ' arrossegament és de 48 hores i s ' ha d ' efectuar entre les 00.00 hores del dissabte i les 24 hores del diumenge .
Español: El descanso semanal de la flota de arrastre es de 48 horas y se debe efectuar entre las 00.00 horas del sábado y las 24 horas del domingo .
Català: La sortida , comptada des del moment de travessar la bocana del port , és a partir de les 6.30 hores i l ' entrada , comptada també en el moment de travessar la bocana del port , no pot ser posterior a les 17.30 hores .
Español: La salida , contada desde el momento de atravesar la bocana del puerto , es a partir de las 6.30 horas y la entrada , contada también en el momento de atravesar la bocana del puerto , no puede ser posterior a las 17.30 horas .
Català: La sortida , comptada des del moment de travessar la bocana del port , és a partir de les 6.00 hores i l ' entrada , comptada també en el moment de travessar la bocana del port , no pot ser posterior a les 18.00 hores .
Español: La salida , contada desde el momento de atravesar la bocana del puerto , es a partir de las 6.00 horas y la entrada , contada también en el momento de atravesar la bocana del puerto , no puede ser posterior a las 18.00 horas .
Català: La sortida , comptada des del moment de travessar la bocana del port , és a partir de les 06.00 hores i l ' entrada , comptada també en el moment de travessar la bocana del port , no pot ser posterior a les 18.00 hores .
Español: La salida , contada desde el momento de atravesar la bocana del puerto , es a partir de las 06.00 horas y la entrada , contada también en el momento de atravesar la bocana del puerto , no puede ser posterior a las 18.00 horas .
Català: Les embarcacions d ' arrossegament que duguin instal · lat a bord el sistema de localització de vaixells , poden realitzar un horari especial de 16 hores , els dimarts i dimecres de cada setmana , quan feinegin en els caladors situats al nord del paral · lel de 42º 26 ' N . En aquest cas la sortida , comptada des del moment de travessar la bocana del port , és a partir de les 2.00 hores i l ' entrada , comptada també en el moment de travessar la bocana del port , no pot ser posterior a les 18.00 hores .
Español: Las embarcaciones de arrastre que lleven instalado a bordo el sistema de localización de barcos , pueden realizar un horario especial de 16 horas , los martes y miércoles de cada semana , cuando faenen en los caladores situados al norte del paralelo de 42º 26 ' N. En este caso la salida , contada desde el momento de atravesar la bocana del puerto , es a partir de las 2.00 horas y la entrada , contada también en el momento de atravesar la bocana del puerto , no puede ser posterior a las 18.00 horas .
Català: Per a la flota d ' arrossegament del port de Blanes , és d ' aplicació la Resolució AAR / 3762 / 2007 , de 12 de desembre , per la qual es ratifica l ' horari d ' entrada i de sortida de port dels vaixells d ' arrossegament del port de Blanes .
Español: Para la flota de arrastre del puerto de Blanes , es de aplicación la Resolución AAR/ 3762/ 2007 , de 12 de diciembre , por la que se ratifica el horario de entrada y de salida de puerto de los barcos de arrastre del puerto de Blanes .
Català: Ordre de 6 de setembre de 1999 , per la qual es deroga l ' Ordre de 17 de juny de 1999 , que fixa l ' horari de sortida i d ' entrada de port per a les embarcacions d ' arrossegament amb base en un port de Catalunya .
Español: Orden de 6 de septiembre de 1999 , por la que se deroga la Orden de 17 de junio de 1999 , que fija el horario de salida y de entrada de puerto para las embarcaciones de arrastre con base en un puerto de Cataluña .
Català: Ordre AAR / 389 / 2010 , de 15 de juliol , per la qual s ' estableixen els horaris de la flota d ' arrossegament de la província de Tarragona .
Español: Orden AAR/ 389/ 2010 , de 15 de julio , por la que se establecen los horarios de la flota de arrastre de la provincia de Tarragona .
Català: En data de 19 de gener de 2012 s ' ha signat Conveni de col · laboració entre l ' Institut Nacional d ' Estadística i l ' Institut d ' Estadística de Catalunya per a l ' adopció de protocols d ' intercanvi de directoris estadístics .
Español: En fecha 19 de enero de 2012 se ha firmado el Convenio de colaboración entre el Instituto Nacional de Estadística y el Instituto de Estadística de Cataluña para la adopción de protocolos de intercambio de directorios estadísticos .
Català: Fer públic el Conveni de col · laboració entre l ' Institut Nacional d ' Estadística i l ' Institut d ' Estadística de Catalunya per a l ' adopció de protocols d ' intercanvi de directoris estadístics , que ha estat inscrit en el Registre de convenis de col · laboració i cooperació de la Generalitat de Catalunya amb el codi 2012 / 2 / 001 i que es transcriu a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Hacer público el Convenio de colaboración entre el Instituto Nacional de Estadística y el Instituto de Estadística de Cataluña para la adopción de protocolos de intercambio de directorios estadísticos , que ha sido inscrito en el Registro de convenios de colaboración y cooperación de la Generalidad de Cataluña con el código 2012/ 2/ 001 y que se transcribe en el anexo de esta Resolución .
Català: Conveni de col · laboració entre l ' Institut Nacional d ' Estadística i l ' Institut d ' Estadística de Catalunya per a l ' adopció de protocols d ' intercanvi de directoris estadístics
Español: Convenio de colaboración entre el Instituto Nacional de Estadística y el Instituto de Estadística de Cataluña para la adopción de protocolos de intercambio de directorios estadísticos
Català: D ' una part , el senyor Gregorio Izquierdo Llanes , president de l ' Institut Nacional d ' Estadística ( en endavant , INE ) , en nom i representació d ' aquesta institució , en virtut de les atribucions que li confereix l ' article 5.2 de l ' Estatut de l ' Institut Nacional d ' Estadística , aprovat per Reial decret 508 / 2001 , d ' 11 de maig .
Español: De una parte , D. Gregorio Izquierdo Llanes , presidente del Instituto Nacional de Estadística ( en adelante , INE ) , en nombre y representación del mismo , en virtud de las atribuciones que le confiere el artículo 5.2 del Estatuto del Instituto Nacional de Estadística , aprobado por Real decreto 508/ 2001 , de 11 de mayo .
Català: I de l ' altra , el senyor Frederic Udina i Abelló , director de l ' Institut d ' Estadística de Catalunya ( en endavant , Idescat ) , organisme autònom administratiu del Departament d ' Economia i Coneixement , en nom i representació d ' aquesta institució , segons el nomenament publicat pel Decret 361 / 2011 , de 5 de juliol , i en virtut de les facultats que li són atorgades per l ' article 7 del Decret 178 / 2009 , de 17 de novembre d ' organització i funcionament de l ' Idescat , i amb l ' autorització prèvia de l ' Acord de Govern de data 22 de novembre del 2011 .
Español: Y de otra parte , D. Frederic Udina i Abelló , director del Instituto de Estadística de Cataluña ( en adelante , Idescat ) , organismo autónomo administrativo del Departamento de Economía y Conocimiento , en nombre y representación de esta institución , según el nombramiento publicado por el Decreto 361/ 2011 , de 5 de julio , y en virtud de las facultades que le son otorgadas por el artículo 7 del Decreto 178/ 2009 , de 17 de noviembre de organización y funcionamiento del Instituto de Estadística de Cataluña , y con la autorización previa del Acuerdo de Gobierno de fecha 22 de noviembre de 2011.
Català: Que la disponibilitat de bons directoris constitueix un element fonamental en la producció d ' estadístiques de qualitat . ~ ~ ~ Per aquest motiu , l ' elaboració i actualització dels directoris ha de ser una prioritat dels organismes encarregats de realitzar les estadístiques oficials .
Español: Que la disponibilidad de buenos directorios constituye un elemento fundamental en la producción de estadísticas de calidad , por lo que su elaboración y actualización ha de ser una permanente preocupación de los organismos encargados de realizar las estadísticas oficiales .
Català: Que l ' INE , d ' entre les funcions que li encomana la Llei 12 / 1989 , de 9 de maig , de la funció estadística pública ( LFEP ) , té assignada la formació de directoris per a les estadístiques que executa .
Español: Que el INE tiene entre las funciones que le encomienda la Ley 12/ 1989 , de 9 de mayo , de la función estadística pública ( LFEP ) la de formación de directorios para las estadísticas cuya ejecución le corresponde .
Català: Que l ' Idescat elabora també els directoris que necessita per complir els programes estadístics corresponents , segons estableix la Llei 23 / 1998 , de 30 de desembre , d ' estadística de Catalunya .
Español: Que el Idescat elabora también los directorios que precisa para dar cumplimiento a sus correspondientes programas estadísticos , según queda recogido en la Ley 23/ 1998 , de 30 de diciembre , de estadística de Cataluña .
Català: Que tant l ' LFEP com la llei autonòmica d ' estadística preveuen que els serveis estadístics estatals i autonòmics puguin establir les fórmules de cooperació que en cada moment siguin més adequades per aprofitar al màxim les informacions disponibles i evitar la duplicació innecessària de les operacions de recollida de dades o qualsevol altra operació .
Español: Que tanto la LFEP como la ley autonómica de estadística contemplan que los servicios estadísticos estatales y autonómicos establezcan las fórmulas de cooperación que en cada momento puedan resultar más idóneas para aprovechar al máximo las informaciones disponibles y evitar la duplicación innecesaria de las operaciones de recogida de datos o cualesquiera otras .
Català: Que l ' INE i l ' Idescat consideren que la fórmula de cooperació idònia en matèria de directoris estadístics és que cada institució es responsabilitzi dels seus directoris i que per elaborar-los pugui utilitzar com a font els directoris corresponents de l ' altra institució , mitjançant un procediment d ' intercanvi .
Español: Que el INE y el Idescat consideran que la fórmula de cooperación más idónea en materia de directorios estadísticos es que cada institución se responsabilice de sus propios directorios y que para la elaboración de los mismos pueda utilizar como fuente los correspondientes directorios de la otra institución , estableciéndose para ello un procedimiento de intercambio .
Català: Que es tracta d ' un camp de col · laboració molt ampli perquè , a més del directori d ' empreses , existeixen altres directoris sectorials que poden ser objecte d ' aquesta col · laboració , com els d ' R + D , residus i medi ambient , hotels , explotacions agrícoles , educació , sanitat , etc .
Español: Que se trata de un campo de colaboración muy amplio puesto que , además del directorio de empresas , existen otros muchos directorios sectoriales que pueden ser objeto de esta colaboración como los de I+D , residuos y medio ambiente , hoteles , explotaciones agrícolas , educación , sanidad , etc.
Català: Per tot això , l ' INE i l ' Idescat creuen convenient sumar esforços que redundin en la millora de la qualitat dels seus respectius directoris estadístics i , tot reconeixent-se mútuament la competència i capacitat per assolir-la , acorden signar aquest Conveni de col · laboració que es regeix per les clàusules següents :
Español: Por todo ello , el INE y el Idescat estiman conveniente aunar esfuerzos que redunden en la mejora de la calidad de sus respectivos directorios estadísticos y reconociéndose mutuamente competencia y capacidad para ello , acuerdan suscribir el presente Convenio de colaboración que se regirá por las siguientes :
Català: a ) Adoptar el Protocol d ' intercanvi de directoris d ' empreses i el Protocol d ' intercanvi de directoris d ' R + D , que figuren com a annex 1 i annex 2 , respectivament , i que formen part del Conveni .
Español: a ) Adoptar el Protocolo de intercambio de directorios de empresas y el Protocolo de intercambio de directorios de I+D que figuran como anexo 1 y anexo 2 , respectivamente y que forman parte del Convenio .
Català: b ) Deixar oberta una línia de col · laboració entre l ' INE i l ' Idescat per si s ' adopten posteriorment protocols d ' intercanvi de directoris que hauran de formalitzar-se en el Conveni mitjançant addendes .
Español: b ) Dejar abierta una línea de colaboración entre el INE y el Idescat para la posible adopción de sucesivos protocolos de intercambio de directorios que se formalizarán mediante las correspondientes adendas al Convenio .
Català: Cada institució és responsable de l ' elaboració , gestió , utilització i difusió dels seus directoris , respectant sempre el secret estadístic segons el que estableix l ' LFEP i la Llei d ' estadística de Catalunya , i ha de vetllar per la qualitat de la informació que difon .
Español: Cada institución será responsable de la elaboración , gestión , utilización y difusión de sus propios directorios , respetando en todo caso el secreto estadístico según lo establecido en la LFEP y en la Ley de estadística de Cataluña , y velará por la calidad de la información difundida .
Català: La cessió de directoris entre ambdues institucions té una finalitat exclusivament estadística , per tant , les dades cedides han de ser utilitzades per la institució receptora únicament com a font per als seus propis directoris i en resta exclosa la divulgació amb qualsevol altra finalitat .
Español: La cesión de directorios entre ambas instituciones tendrá finalidad exclusivamente estadística por lo que los datos cedidos podrán ser utilizados por la institución receptora únicamente como fuente para sus propios directorios , quedando excluida su divulgación con otra finalidad .
Català: En els documents d ' intercanvi d ' informació estadística entre l ' INE i l ' Idescat que se subscriuen cada any , a l ' empara de l ' Acord marc del 25 de juny del 2002 , s ' ha de crear un apartat específic per incloure els acords d ' intercanvi de directoris .
Español: En los documentos de intercambio de información estadística entre el INE y el Idescat que se suscriben cada año , al amparo del Acuerdo marco suscrito el 25 de junio de 2002 , se abrirá un apartado específico para incluir los acuerdos de intercambio de directorios .
Català: La Comissió de seguiment s ' ha de reunir a instància de qualsevol de les parts , i a les reunions s ' hi poden incorporar els experts que cada institució determini en funció de la matèria que es tracti .
Español: La Comisión de Seguimiento se reunirá a instancia de cualquiera de las partes , pudiéndose incorporar a las reuniones los expertos que cada institución considere en función de la materia a tratar .
Català: Aquest Conveni és de naturalesa administrativa i s ' exclou de la Llei 30 / 2007 , de 30 d ' octubre , de contractes del sector públic , en virtut de l ' article 4.1.c.
Español: El presente Convenio tiene naturaleza administrativa y se encuentra excluido de la Ley 30/ 2007 , de 30 de octubre , de contratos del sector público , en virtud de su artículo 4.1.c .
Català: Així mateix , es regula pels articles 6 i 8 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Así mismo se regula por los artículos 6 y 8 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Segons el que es disposa a l ' article 8.3 de la Llei 30 / 1992 , les qüestions litigioses que se suscitin durant la vigència del Conveni i que no pugui resoldre la Comissió de seguiment se sotmetran a la jurisdicció contenciosa administrativa , de conformitat amb la Llei reguladora 29 / 1998 , de 13 de juliol .
Español: Por otro lado , a tenor de lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Ley 30/ 1992 citada , las cuestiones litigiosas que se pudieran suscitar durante la vigencia del mismo y que no pudieran ser resueltas por la Comisión de Seguimiento , serán sometidas a la jurisdicción contencioso-administrativa , de conformidad con su Ley reguladora 29/ 1998 , de 13 de julio .
Català: Aquest Conveni de col · laboració entra en vigor en el moment que se subscrigui i és vigent de forma indefinida llevat que es produeixi un acord de resolució de les parts o una denúncia expressa d ' una d ' aquestes ; en aquest cas es donarien per resolts tots els protocols vigents en el moment de la resolució , sense perjudici de mantenir els compromisos adquirits fins que finalitzin els processos en curs .
Español: El presente Convenio de colaboración entrará en vigor en el momento de su suscripción y mantendrá su vigencia de forma indefinida salvo acuerdo de resolución de las partes o denuncia expresa de una de ellas , entendiéndose , en tal caso , resueltos todos los protocolos vigentes en el momento de la resolución , sin perjuicio de mantener los compromisos adquiridos hasta la finalización de los procesos en curso .
Català: Així mateix , l ' incompliment dels compromisos establerts en algun dels protocols adoptats per aquest conveni , dóna lloc , sempre que hi hagi la denúncia prèvia d ' una de les parts , a la rescissió dels protocols denunciats , mitjançant l ' addenda corresponent , i queden vigents els compromisos del conveni respecte a la resta de protocols que s ' hagin adoptat fins al moment .
Español: Así mismo , el incumplimiento de los compromisos establecidos en alguno de los protocolos adoptados por este Convenio dará lugar , previa denuncia de una de las partes , a la rescisión , mediante la correspondiente adenda , de los protocolos denunciados , quedando vigentes los compromisos del Convenio respecto al resto de protocolos que hasta el momento hayan sido adoptados .