Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Igualment aquest professional portuari estarà capacitat per a la coordinació directa de la informació necessària amb el personal del vaixell encarregat de les operacions d ' estiba i desestiba en l ' idioma anglès .
Español: Igualmente este profesional portuario estará capacitado para la coordinación directa de la información necesaria con el personal del buque encargado de las operaciones de estiba y desestiba en el idioma inglés .
Català: Per a tot l ' anterior , tindrà a la seva disposició la documentació corresponent a les ordres , plans i programes relatius a les operatives portuàries de l ' esmentat àmbit , transmetent qui correspongui ( capatàs , empresa , oficialitat del vaixell , transportista , etc .
Español: Para todo lo anterior , tendrá a su disposición la documentación correspondiente a las órdenes , planes y programas relativos a las operativas portuarias de dicho ámbito , transmitiendo a quien corresponda ( capataz , empresa , oficialidad del buque , transportista , etc.
Català: És el professional portuari que dirigeix i coordina , sota la direcció i instruccions de l ' empresa , les operacions portuàries , inclosos els serveis auxiliars o complementaris , sent responsable del desenvolupament de l ' operació i de l ' equip , amb independència de la seva procedència , informant puntualment a l ' esmentada empresa del desenvolupament i incidències de la mateixa .
Español: Es el profesional portuario que dirige y coordina , bajo la dirección e instrucciones de la empresa , las operaciones portuarias , incluidos los servicios auxiliares o complementarios , siendo responsable del desarrollo de la operación y del equipo , con independencia de su procedencia , informando puntualmente a dicha empresa del desarrollo e incidencias de la misma .
Català: És el responsable directe de l ' equip referent a rendiments , seguretat laboral ( amb la competència de supervisar , a l ' inici de la jornada , que els treballadors al seu càrrec arribin amb els EPis ) i disciplina en l ' àmbit funcional i espacial de l ' operativa portuària , així com de la qualitat i seguretat en la manipulació de la mercaderia i dels mitjans tècnics que s ' utilitzen .
Español: Es el responsable directo del equipo en lo referente a rendimientos , seguridad laboral ( con la competencia de supervisar , al inicio de la jornada , que los trabajadores a su cargo lleguen con los EPis ) y disciplina en el ámbito funcional y espacial de la operativa portuaria , así como de la calidad y seguridad en la manipulación de la mercancía y de los medios técnicos que se utilizan .
Català: La vigilància del compliment dels rendiments previstos i dels seus ordres a l ' equip durant tota l ' operació , realitzant l ' acompliment de tot tipus d ' informes relatius a la seva funció : treball , accidents , etc .
Español: La vigilancia del cumplimiento de los rendimientos previstos y de sus órdenes al equipo durante toda la operación , realizando la cumplimentación de todo tipo de partes relativos a su función : trabajo , accidentes , etc.
Català: L ' atenció , i en el seu cas , adopció de les ordes provinents dels comandaments del vaixell , de l ' empresa o dels suggeriments provinents del seu propi equip de treball , per al qual haurà de tenir un domini suficient de l ' idioma anglès .
Español: La atención , y en su caso , adopción de las ordenes provenientes de los mandos del buque , de la empresa o de las sugerencias provenientes de su propio equipo de trabajo , para lo cual deberá tener un dominio suficiente del idioma inglés .
Català: Quan es realitzin operacions simultànies en les quals hi hagi implicats diversos capatassos , l ' empresa podrà designar un responsable general que assumeixi , respecte del conjunt , la funció de coordinació de les tasques portuàries que es realitzin en un o diversos vaixells o en una àrea determinada de la zona del port .
Español: Cuando se realicen operaciones simultáneas en las que estén implicados varios capataces , la empresa podrá designar un responsable general que asuma , respecto del conjunto , la función de coordinación de las labores portuarias que se realicen en uno o varios buques o en un área determinada de la zona del puerto .
Català: En tot cas , serà obligatori per l ' accés dels treballadors del grup I grup II , adquirir un mínim de 2 perfils professionals que seran determinats per la comissió de formació de la societat de estiba , essent un d ' ells o gruista móvil o Reach Stcker .
Español: En todo caso , será obligatorio para el acceso de trabajadores del grupo I al grupo II , adquirir un mínimo de 2 perfiles profesionales que serán determinados por la comisión de formación de la sociedad de estiba , debiendo ser uno de ellos o gruísta móvil o Reach Stacker .
Català: En el supòsit que un treballador de relació laboral comuna accedeixi a un grup professional superior i no hi hagi lloc de treball d ' aquest grup en l ' empresa on vingués deixant els seus serveis , aquest podrà sol · licitar i , tindrà dret a obtenir , la reincorporació a Estarraco en règim de relació laboral especial o , alternativament , el seu ingrés en una altra Empresa que requereixi treballadors portuaris amb tal classificació .
Español: En el supuesto de que un trabajador de relación laboral común acceda a un grupo profesional superior y no exista puesto de trabajo de ese grupo en la empresa donde viniera prestando sus servicios , éste podrá solicitar y , tendrá derecho a obtener , la reincorporación a Estarraco en régimen de relación laboral especial o , alternativamente , su ingreso en otra Empresa que requiera trabajadores portuarios con tal clasificación .
Català: En cas de discrepància sobre la matèria continguda en aquest article , especialitat assignada a un treballador , o sobre el sistema de promoció establerta , el personal afectat plantejarà el conflicte amb caràcter previ i preceptivament davant de la Comissió Paritària sectorial de l ' Acord marc vigent , que resoldrà d ' acord amb els següents criteris :
Español: En caso de discrepancia sobre la materia contenida en este artículo , especialidad asignada a un trabajador , o sobre el sistema de promoción establecido , el personal afectado planteará el conflicto con carácter previo y preceptivamente ante la comisión paritaria sectorial del Acuerdo marco vigente , que resolverá de acuerdo con los siguientes criterios :
Català: a ) El sistema garantirà la plena igualtat d ' oportunitats als estibadors subjectes a relació laboral especial o comuna , per accedir a totes les promocions i ascensos que s ' efectuïn en l ' àmbit del mateix .
Español: a ) El sistema garantizará la plena igualdad de oportunidades a los estibadores sujetos a relación laboral especial o común , para acceder a todas las promociones y ascensos que se efectúen en el ámbito del mismo .
Català: Les ofertes de promoció seran publicades al tauler d ' anuncis d ' Estarraco i de les empreses i comunicada a la representació dels treballadors i tindran accés , prèvia la selecció corresponent , tots els treballadors independentment del grup professional i especialitats que tinguin reconegudes , sense perjudici dels criteris de preferència que es convinguin .
Español: Las ofertas de promoción serán publicadas en el tablón de anuncios de Estarraco y de las empresas y comunicadas a la representación de los trabajadores y tendrán acceso , previa la selección correspondiente , todos los trabajadores independientemente del grupo profesional y especialidades que tengan reconocidas , sin perjuicio de los criterios de preferencia que se convengan .
Català: b ) L ' òrgan qualificador de la professionalitat exigible per a la promoció serà únic i comptarà amb la participació dels representants dels treballadors i de les Empreses i el presidirà el representant que anomeni Estarraco .
Español: b ) El órgano calificador de la profesionalidad exigible para la promoción será único y contará con la participación de los representantes de los trabajadores y de las Empresas y lo presidirá el representante que nombre Estarraco .
Català: c ) Estarraco , mitjançant la realització i superació dels cursos de formació o perfeccionament , acreditarà les especialitats corresponents , amb informe-consulta de la representació dels treballadors .
Español: c ) Estarraco , mediante la realización y superación de los cursos de formación o perfeccionamiento , acreditará las especialidades correspondientes , con informe-consulta de la representación de los trabajadores .
Català: En el supòsit que es pretengués la rescissió de la relació laboral de caràcter especial per acomiadament declarat improcedent o nul , l ' opció per decidir sobre la percepció d ' indemnització o la readmissió en el lloc de treball correspondrà al treballador subjecte a relació laboral de caràcter especial .
Español: En el supuesto de que se pretendiera la rescisión de la relación laboral de carácter especial por despido declarado improcedente o nulo , la opción para decidir sobre la percepción de indemnización o la readmisión en el puesto de trabajo corresponderá al trabajador sujeto a relación laboral de carácter especial .
Català: Quan s ' extingeixi el contracte de treball de relació laboral comuna i el treballador mantingui suspesa la seva relació laboral especial amb la Societat d ' estiba , el treballador / a podrà optar per reingressar en aquesta última .
Español: Cuando se extinga el contrato de trabajo de relación laboral común y el trabajador mantenga suspendida su relación laboral especial con la Sociedad de estiba , el trabajador/ a podrá optar por reingresar en esta última .
Català: La potestat disciplinària per l ' avaluació i imposició de sancions per incompliments contractuals dels treballadors vinculats a les empreses estibadores per relació laboral comuna correspon exclusivament a aquestes .
Español: La potestad disciplinaria para la evaluación e imposición de sanciones por incumplimientos contractuales de los trabajadores vinculados a las empresas estibadoras por relación laboral común corresponde exclusivamente a éstas .
Català: La potestat disciplinària per a l ' avaluació i imposició de sancions per incompliments contractuals dels treballadors vinculats per relació laboral especial amb la Societat d ' estiba correspon exclusivament a aquesta , si bé , quan una empresa estibadora consideri que un treballador portuari de la plantilla de la Societat d ' estiba , posat a la seva disposició , hagi incorregut en un incompliment contractual ho comunicarà immediatament per escrit a la Societat d ' estiba perquè aquesta adopti les mesures cautelars i disciplinàries que estimi convenient en l ' àmbit de la seva competència , sense perjudici de la qual la Societat d ' estiba pugui acordar les esmentades mesures per pròpia iniciativa , de tenir coneixement de la infracció .
Español: La potestad disciplinaria para la evaluación e imposición de sanciones por incumplimientos contractuales de los trabajadores vinculados por relación laboral especial con la Sociedad de estiba corresponde exclusivamente a ésta , si bien , cuando una empresa estibadora considere que un trabajador portuario de la plantilla de la Sociedad de estiba , puesto a su disposición , haya incurrido en un incumplimiento contractual lo comunicará inmediatamente por escrito a la Sociedad de estiba para que ésta adopte las medidas cautelares y disciplinarias que estime conveniente en el ámbito de su competencia , sin perjuicio de que la Sociedad de estiba pueda acordar dichas medidas por propia iniciativa , de tener conocimiento de la infracción .
Català: Les sancions que s ' imposin als treballadors portuaris , bé siguin relació laboral especial o de relació laboral comuna , s ' efectuaran sempre per escrit , qualsevol que sigui el grau d ' infracció , havent d ' indicar-se els fets que la motiven , l ' avaluació de la falta segons la seva gravetat , la sanció que s ' imposa i la data en la qual es farà efectiva la sanció .
Español: Las sanciones que se impongan a los trabajadores portuarios , bien sean relación laboral especial o de relación laboral común , se efectuarán siempre por escrito , cualquiera que sea el grado de infracción , debiéndose indicar los hechos que la motivan , la evaluación de la falta según su gravedad , la sanción que se impone y la fecha en que se hará efectiva la sanción .
Català: Això no obstant això , els treballadors sancionats podran , facultativament , presentar un escrit de descàrrecs contra la sanció en el qual no podran exigir a l ' empresa la pràctica de proves , però al qual podran acompanyar aquelles de les quals disposin o que estimin convenient aportar .
Español: Ello no obstante , los trabajadores sancionados podrán , facultativamente , presentar un escrito de descargos contra la sanción en el que no podrán exigir a la empresa la práctica de pruebas , pero al que podrán acompañar aquellas de que dispongan o que estimen conveniente aportar .
Català: L ' escrit de descàrrecs haurà de presentar-se dins dels tres dies hàbils següents a la notificació de la sanció , i haurà de ser resolt per l ' empresa que hagi sancionat , dins dels tres dies següents a la recepció de l ' escrit de descàrrecs .
Español: El escrito de descargos deberá presentarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la notificación de la sanción , y deberá ser resuelto por la empresa que haya sancionado , dentro de los tres días siguientes a la recepción del escrito de descargos .
Català: En cas de contestar-se l ' escrit de descàrrecs en el sentit de modificar l ' acord sancionador , quedarà sense efecte la primera qualificació de la falta i la sanció i , contra la segona , quedarà oberta la via del recurs jurisdiccional .
Español: De contestarse el escrito de descargos en el sentido de modificar el acuerdo sancionador , quedará sin efecto la primera calificación de la falta y la sanción y , contra la segunda , quedará abierta la vía del recurso jurisdiccional .
Català: La presentació de l ' escrit de descàrrecs implicarà la suspensió de la sanció i , conseqüentment , interromprà els terminis de prescripció de la falta i de les accions per a recórrer-la , des del moment de la presentació de l ' escrit de descàrrecs i fins a la data de la resolució -expressa o tàcita- de l ' empresa .
Español: La presentación del escrito de descargos implicará la suspensión de la sanción y , consecuentemente , interrumpirá los plazos de prescripción de la falta y de las acciones para recurrirla , desde el momento de la presentación del escrito de descargos y hasta la fecha de la resolución -expresa o tácita- de la empresa .
Català: Així mateix , quan el treballador sigui representant legal dels treballadors o delegat sindical , sense perjudici del disposat a l ' Estatut dels treballadors , s ' establirà amb caràcter previ a la imposició de la sanció per faltes greus i molt greus , un termini de tres dies hàbils a fi de donar audiència al mateix i als restants membres de la representació que el treballador pertanyés , així com als delegats sindicals en el supòsit que el treballador sancionat estigués afiliat a un sindicat i així constés a l ' empresa .
Español: Asimismo , cuando el trabajador sea representante legal de los trabajadores o delegado sindical , sin perjuicio de lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , se establecerá con carácter previo a la imposición de la sanción por faltas graves y muy graves , un plazo de tres días hábiles a fin de dar audiencia al mismo y a los restantes miembros de la representación a que el trabajador perteneciera , así como a los delegados sindicales en el supuesto de que el trabajador sancionado estuviera afiliado a un sindicato y así constara a la empresa .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies ; les greus , als vint dies , i les molt greus als seixanta dies , a partir de la data en la qual l ' empresa que tingui la potestat sancionadora tingués coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días ; las graves , a los veinte días , y las muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa que tenga la potestad sancionadora tuviera conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: De les sancions : Les sancions fermes imposades per faltes molt greus prescriuran als noranta dies , per faltes greus als seixanta dies i les imposades per faltes lleus als trenta dies .
Español: De las sanciones : Las sanciones firmes impuestas por faltas muy graves prescribirán a los noventa días , por faltas graves a los sesenta días y las impuestas por faltas leves a los treinta días .
Català: La responsabilitat disciplinària s ' extingeix per la prescripció de la falta , prescripció de la sanció , compliment o condonació de la sanció o mort del treballador .
Español: La responsabilidad disciplinaria se extingue por la prescripción de la falta , prescripción de la sanción , cumplimiento o condonación de la sanción o fallecimiento del trabajador .
Català: Faltes a la llista de crida de dos dies consecutius o més de dos alterns al mes , sense justificació , o no fer-ho en el termini dels tres dies següents a la falta .
Español: Faltas a la lista de llamamiento de dos días consecutivos o más de dos alternos al mes , sin justificación , o no hacerlo en el plazo de los tres días siguientes a la falta .
Català: La falta d ' assistència al treball després d ' haver estat contractat o fer-ho amb un retard superior a una hora per causa imputable al treballador , abandonar el mateix abans de l ' acabament de les operacions o negar-se a realitzar el que li correspongui segons el torn de rotació .
Español: La falta de asistencia al trabajo después de haber sido contratado o hacerlo con un retraso superior a una hora por causa imputable al trabajador , abandonar el mismo antes de la finalización de las operaciones o negarse a realizar el que le corresponda según el turno de rotación .
Català: Simular la presència d ' un treballador durant la llista de crida o la seva substitució en el treball per un altre treballador , o permutar per a la realització de determinades feines sense el coneixement o la conformitat de l ' empresa .
Español: Simular la presencia de un trabajador durante la lista de llamamiento o su sustitución en el trabajo por otro trabajador , o permutar para la realización de determinadas faenas sin conocimiento o anuencia de la empresa .
Català: La negligència o desídia en el treball que afecti a la bona marxa del mateix , la disminució voluntària del rendiment o retardar el compliment de les ordres rebudes dels seus superiors sense causa que hi habiliti .
Español: La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo , la disminución voluntaria del rendimiento o retardar el cumplimiento de las órdenes recibidas de sus superiores sin causa que habilite para ello .
Català: No comunicar les empreses , amb la puntualitat deguda , els canvis experimentats en la família que puguin afectar a la Seguretat Social i que causi perjudici a l ' empresa .
Español: No comunicar a las empresas , con la puntualidad debida , los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a la Seguridad Social y que cause perjuicio a la empresa .
Català: L ' assistència a la llista de crida , al treball , així com la permanència dins de la zona portuària en estat d ' embriaguesa o derivat de consum de drogues tòxiques , estupefaents o substàncies psicotròpiques , quan no sigui habitual .
Español: La asistencia a la lista de llamamiento , al trabajo , así como la permanencia dentro de la zona portuaria en estado de embriaguez o derivado de consumo de drogas tóxicas , estupefacientes o sustancias psicotrópicas , cuando no sea habitual .
Català: La negativa a sotmetre ' s als controls d ' alcoholèmia o drogoaddicció , a requeriment de la Societat d ' estiba , o en el seu cas , de l ' empresa amb què es manté la RLC .
Español: La negativa a someterse a los controles de alcoholemia o drogadicción , a requerimiento de la Sociedad de estiba , o en su caso , de la empresa con la que se mantiene la RLC .
Català: La negativa per part del treballador a realitzar tasques en polivalència o mobilitat funcional , en els termes pactats en Conveni col · lectiu i / o acords sectorials .
Español: La negativa por parte del trabajador a realizar labores en polivalencia o movilidad funcional , en los términos pactados en Convenio colectivo y/ o Acuerdos sectoriales .
Català: La negativa per part del treballador a rebre els cursos de formació organitzats per Estarraco , per abastar una adequada qualificació professional al seu lloc de treball .
Español: La negativa por parte del trabajador a recibir los cursos de formación organizados por Estarraco , para alcanzar una adecuada cualificación profesional a su puesto de trabajo .
Català: El rebuig per part del treballador de dues ofertes d ' ocupació adequades al seu grup professional i especialitat provinents d ' empreses que desitgin establir amb ell una relació laboral comuna .
Español: El rechazo por parte del trabajador de dos ofertas de empleo adecuadas a su grupo profesional y especialidad provenientes de empresas que deseen establecer con él una relación laboral común .
Català: L ' embriaguesa i l ' estat derivat del consum de drogues tòxiques , estupefaents o substàncies psicotròpiques manifestada durant el treball , sempre que fos habitual .
Español: La embriaguez y el estado derivado del consumo de drogas tóxicas , estupefacientes o sustancias psicotrópicas manifestada durante el trabajo , siempre que fuese habitual .
Català: Permetre els encarregats o capatassos el treball de personal per a la realització de tasques incloses en l ' àmbit funcional del Conveni col · lectiu d ' aplicació , incomplint les normes legals o el pactat en el mateix .
Español: Permitir los encargados o capataces el trabajo de personal para la realización de labores incluidas en el ámbito funcional del Convenio colectivo de aplicación , incumpliendo las normas legales o lo pactado en el mismo .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar avaries en estris i eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents , de forma voluntària .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar averías en útiles y herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos , de forma voluntaria .
Català: El frau , la deslleialtat , l ' abús de confiança , la transgressió de la bona fe contractual i , en general , els actes que produeixin perjudici greu i desprestigi a l ' empresa .
Español: El fraude , la deslealtad , el abuso de confianza , la transgresión de la buena fe contractual y , en general , los actos que produzcan perjuicio grave y desprestigio a la empresa .
Català: L ' abús d ' autoritat per part dels encarregats o capatassos respecte del personal que li estigui subordinat , així com l ' exigir d ' aquest o admetre del mateix , dons , obsequis o favors de qualsevol naturalesa .
Español: El abuso de autoridad por parte de los encargados o capataces respecto del personal que le esté subordinado , así como el exigir de éste o admitir del mismo , dádivas , obsequios o favores de cualquier naturaleza .
Català: Manera d ' execució de la suspensió d ' ocupació i sou : S ' entendrà complerta la sanció de suspensió d ' ocupació i sou quan no s ' hagi treballat un nombre de torns equivalent a la sanció o , alternativament , hagi transcorregut igual nombre de dies que els torns sancionats
Español: Modo de ejecución de la suspensión de empleo y sueldo : Se entenderá cumplida la sanción de suspensión de empleo y sueldo cuando no se haya trabajado un número de turnos equivalente a la sanción o , alternativamente , haya transcurrido igual número de días que los turnos sancionados
Català: L ' obligació de compliment de la jornada mínima mensual obligatòria ( X dies feiners + 2 ) , porta implícita l ' aplicació de les següents mesures disciplinàries amb motiu del seu incompliment sense motiu .
Español: La obligación de cumplimiento de la jornada mínima mensual obligatoria ( X días laborables + 2 ) , lleva implícita la aplicación de las siguientes medidas disciplinarias con motivo de su incumplimiento sin motivo .
Català: Els salaris garantits tenen com a finalitat retribuir el treballador per la seva disponibilitat per a la prestació laboral i són abonats a conseqüència de la irregularitat en la prestació del treball al port .
Español: Los salarios garantizados tienen como finalidad retribuir al trabajador por su disponibilidad para la prestación laboral y son abonados a consecuencia de la irregularidad en la prestación del trabajo en el puerto .
Català: L ' obligació de disponibilitat mensual mínima del treballador pactada en el present Conveni ( X dies feiners + 2 ) , implica necessàriament que el treballador ha de compensar la irregularitat de la seva jornada durant els períodes en què la demanda laboral portuària resulti suficient .
Español: La obligación de disponibilidad mensual mínima del trabajador pactada en el presente Convenio ( X días laborables + 2 ) , implica necesariamente que el trabajador ha de compensar la irregularidad de su jornada durante los períodos en que la demanda laboral portuaria resulte suficiente .
Català: Per tant , l ' incompliment de l ' obligació de disponibilitat mensual mínima no justificada del treballador comportarà la compensació a través de la minoració dels salaris garantits conforme al quadre anterior .
Español: Por tanto , el incumplimiento de la obligación de disponibilidad mensual mínima no justificada del trabajador comportará la compensación a través de la minoración de los salarios garantizados conforme al cuadro anterior .
Català: S ' estableixen les infraccions i sancions per l ' acumulació , l ' any , de faltes injustificades d ' assistència al nomenament que no hagin estat sancionades , ni en còmput mensual ni per reincidència , tal com s ' estableix a l ' article 45 :
Español: Se establecen las infracciones y sanciones por la acumulación , en el año , de faltas injustificadas de asistencia al nombramiento que no hayan sido sancionadas , ni en cómputo mensual ni por reincidencia , tal como se establece en el artículo 45 :
Català: Les parts es comprometen a complir i respectar l ' establert en la legislació general , especialment la Llei 31 / 1995 , de Prevenció de riscos laborals i els reglaments que li siguin d ' aplicació .
Español: Las partes se comprometen a cumplir y respetar lo establecido en la legislación general , especialmente la Ley 31/ 1995 , de Prevención de riesgos laborales y los reglamentos que le sean de aplicación .
Català: En tant no es portin a terme les previsions de l ' article 14 del IV Acord sectorial , la promoció de la seguretat i salut dels treballadors , s ' efectuarà a través dels òrgans previstos en la legislació laboral general ja citada , amb les adaptacions que siguin necessàries a l ' àmbit del Conveni .
Español: En tanto no se lleven a término las previsiones del artículo 14 del IV Acuerdo sectorial , la promoción de la seguridad y salud de los trabajadores , se efectuará a través de los órganos previstos en la legislación laboral general ya citada , con las adaptaciones que sean necesarias al ámbito del Convenio .
Català: Sense perjudici de les facultats que corresponen a l ' autoritat laboral i a la Inspecció de Treball en ordre als problemes que puguin sorgir entre les parts per qüestions relacionades amb la seguretat i salut laboral , es convé que la Comissió Paritària del Conveni designarà , de comú acord , un mitjancer amb coneixements i experiència sobre la matèria , al qual les parts puguin acudir immediatament quan es produeixin controvèrsies sobre les condicions de seguretat i salut d ' una determinada operació .
Español: Sin perjuicio de las facultades que corresponden a la autoridad laboral y a la Inspección de Trabajo en orden a los problemas que puedan surgir entre las partes por cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral , se conviene que la Comisión Paritaria del Convenio designará , de común acuerdo , un mediador con conocimientos y experiencia sobre la materia , al que las partes puedan acudir inmediatamente cuando se produzcan controversias sobre las condiciones de seguridad y salud de una determinada operación .
Català: La funció del mitjancer no serà decisòria ni arbitral i tan sols es limitarà a manifestar el seu criteri i a donar el seu consell a les parts sobre el problema discutit , propiciant la solució que estimi més idònia per garantir la seguretat i l ' enteniment entre les parts discrepants .
Español: La función del mediador no será decisoria ni arbitral y tan sólo se limitará a manifestar su criterio y a dar su consejo a las partes sobre el problema controvertido , propiciando la solución que estime más idónea para la garantía de la seguridad y el entendimiento entre las partes discrepantes .
Català: Control d ' alcoholèmia : Els treballadors portuaris de RLE i RLC podran ser sotmesos , abans i durant l ' operativa portuària , a controls d ' alcoholèmia , d ' acord amb el procediment acordat en acta de 21 de juny de 2002 pels representants legals dels treballadors , Estarraco i les empreses estibadores .
Español: Control de alcoholemia : Los trabajadores portuarios de RLE y RLC podrán ser sometidos , antes y durante la operativa portuaria , a controles de alcoholemia , de acuerdo con el procedimiento acordado en acta de 21 de junio de 2002 por los representantes legales de los trabajadores , Estarraco y las empresas estibadoras .
Català: En aplicació del disposat en la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes , la representació empresarial i la dels treballadors assumeixen el compromís comú de garantir i promoure la igualtat real i efectiva entre els homes i les dones que treballin al sector d ' estiba i desestiba del Port de Tarragona , adoptant en especial les mesures precises encaminades a l ' establiment de la no discriminació entre homes i dones en cap àmbit , com a pilar bàsic de la política del sector .
Español: En aplicación de lo dispuesto en la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , la representación empresarial y la de los trabajadores asumen el compromiso común de garantizar y promover la igualdad real y efectiva entre los hombres y las mujeres que trabajen en el sector de estiba y desestiba del Puerto de Tarragona , adoptando en especial las medidas precisas encaminadas al establecimiento de la no discriminación entre hombres y mujeres en ningún ámbito , como pilar básico de la política del sector .
Català: Entre d ' altres s ' incidirà en : Contractació i classificació professional , política salarial , formació contínua , promoció professional , conciliació de la vida familiar , personal i laboral , prevenció de l ' assetjament sexual i de la persecució per raó de sexe , etc .
Español: Entre otros se incidirá en : Contratación y clasificación profesional , política salarial , formación continua , promoción profesional , conciliación de la vida familiar , personal y laboral , prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo , etc.
Català: Sense perjudici dels drets sindicals reconeguts i declarats en la legislació vigent , els treballadors portuaris afectats pel present Conveni tenen els següents drets :
Español: Sin perjuicio de los derechos sindicales reconocidos y declarados en la legislación vigente , los trabajadores portuarios afectados por el presente Convenio tienen los siguientes derechos :
Català: La representació dels treballadors podrà convocar assemblees , a les quals podran assistir els treballadors fora de les hores de treball , en els locals d ' Estarraco .
Español: La representación de los trabajadores podrá convocar asambleas , a las que podrán asistir los trabajadores fuera de las horas de trabajo , en los locales de Estarraco .
Català: Per a això tindran dret a l ' ús dels salons de nomenament d ' Estarraco o de qualsevol altre que aquesta posi en la seva disposició , abans o en finalitzar les crides diàries , sense més requisits que no afectar als mateixos , ni retardar la incorporació dels treballadors als llocs de treball per als quals hagin estat anomenats .
Español: Para ello tendrán derecho al uso de los salones de nombramiento de Estarraco o de cualquier otro que ésta ponga a su disposición , antes o al finalizar los llamamientos diarios , sin más requisitos que no afectar a los mismos , ni retrasar la incorporación de los trabajadores a los puestos de trabajo para los que hayan sido nombrados .
Català: A no ser discriminats directament o indirectament per a l ' ocupació , o una vegada emprats , per raons de sexe , estat civil , edat -dins dels límits marcats per la llei- , origen racial o ètnic , estat civil , religió o conviccions , idees polítiques , orientació sexual , afiliació o no a un sindicat , així com per raó de llengua oficial de l ' Estat Espanyol i de les comunitats autònomes .
Español: A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo , o una vez empleados , por razones de sexo , estado civil , edad .dentro de los límites marcados por la ley- , origen racial o étnico , estado civil , religión o convicciones , ideas políticas , orientación sexual , afiliación o no a un sindicado , así como por razón de lengua oficial del Estado Español y de las comunidades autónomas .
Català: Les empreses respectaran el dret de tots els treballadors afiliats a un sindicat a fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical sense pertorbar l ' activitat laboral de les empreses ; no podran subjectar l ' ocupació d ' un treballador a la condició que no s ' afiliï o renunciï a la seva afiliació sindical , i tampoc acomiadar un treballador o perjudicar-lo de qualsevol altra forma a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: Las empresas respetarán el derecho de todos los trabajadores afiliados a un sindicato a celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical sin perturbar la actividad laboral de las empresas ; no podrán sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical , y tampoco despedir a un trabajador o perjudicarle de cualquier otra forma a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: Els sindicats podran remetre informació a totes aquelles empreses en les quals disposin d ' afiliació suficient i apreciable , a fi que aquesta sigui distribuïda , i sense que , en cap cas , l ' exercici de tal pràctica pugui interrompre el desenvolupament del procés productiu .
Español: Los sindicatos podrán remitir información a todas aquellas empresas en las que dispongan de suficiente y apreciable afiliación , a fin de que ésta sea distribuida , y sin que , en ningún caso , el ejercicio de tal práctica pueda interrumpir el desarrollo del proceso productivo .
Català: I . Dret que en el cas que la plantilla de la societat d ' estiba excedeixi de 50 treballadors i sigui inferior a 250 , la representació dels sindicats amb presència en el Comitè sigui ostentada per un delegat sindical .
Español: I. Derecho a que en el caso de que la plantilla de la sociedad de estiba exceda de 50 trabajadores y sea inferior a 250 , la representación de los sindicatos con presencia en el Comité sea ostentada por un delegado sindical .
Català: Els sindicats que , fins i tot no comptant amb presència en el Comitè , acreditin una afiliació superior al 20 per 100 de la plantilla de la societat d ' estiba tindran dret a ser representats per un delegat sindical .
Español: os sindicatos que , aun no contando con presencia en el Comité , acrediten una afiliación superior al 20 por 100 de la plantilla de la sociedad de estiba tendrán derecho a ser representados por un delegado sindical .
Català: Els delegats sindicals els hi serà d ' aplicació el crèdit d ' hores retribuïdes mensuals previst en la Llei orgànica de llibertat sindical , amb mínim 20 hores .
Español: A los delegados sindicales les será de aplicación el crédito de horas retribuidas mensuales previsto en la Ley orgánica de libertad sindical , con un mínimo de 20 horas .
Català: Les seccions sindicals dels sindicats més representatius o dels sindicats representatius en l ' àmbit dels estibadors portuaris tindran dret que les empreses posin en la seva disposició un tauler d ' anuncis .
Español: Las secciones sindicales de los sindicatos más representativos o de los sindicatos representativos en el ámbito de los estibadores portuarios tendrán derecho a que las empresas pongan a su disposición un tablón de anuncios .
Català: V. l sindicat que al · legui posseir de dret a trobar-se representat mitjançant delegat , l ' haurà d ' acreditar davant de l ' empresa de manera fefaent , reconeixent aquesta tot seguit l ' esmentat delegat la seva condició de representant a tots els efectes .
Español: V. El sindicato que alegue poseer derecho a hallarse representado mediante delegado , deberá acreditarlo ante la empresa de modo fehaciente , reconociendo ésta acto seguido al citado delegado su condición de representante a todos los efectos .
Català: a . Representar i defensar els interessos del sindicat a qui representa , i dels afiliats del mateix en l ' empresa i servir d ' instrument de comunicació entre la seva central sindical o sindicat i la direcció de les respectives empreses .
Español: a. Representar y defender los intereses del sindicato a quien representa , y de los afiliados del mismo en la empresa y servir de instrumento de comunicación entre su central sindical o sindicato y la dirección de las respectivas empresas .
Català: b . Podran assistir a les reunions del Comitè d ' empresa i Comitè de seguretat i salut amb veu i sense vot , comunicant la seva assistència als esmentats òrgans , amb caràcter previ a la celebració de la reunió .
Español: b. Podrán asistir a las reuniones del Comité de empresa y Comité de seguridad y salud con voz y sin voto , comunicando su asistencia a dichos órganos , con carácter previo a la celebración de la reunión .
Català: c . Tindran accés a la mateixa informació i documentació que les empreses hagin de posar a disposició del Comitè d ' empresa , d ' acord amb el regulat a través de la Llei , estant obligats a guardar sigil professional en les matèries en les quals legalment procedeixi .
Español: c. Tendrán acceso a la misma información y documentación que las empresas deban poner a disposición del Comité de empresa , de acuerdo con lo regulado a través de la Ley , estando obligados a guardar sigilo profesional en las materias en las que legalmente proceda .
Català: d . Seran escoltats per l ' empresa en el tractament d ' aquells problemes de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i als afiliats al sindicat .
Español: d. Serán oídos por la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados al sindicato .
Català: e.2 En matèria de reestructuració de plantilla , regulació d ' ocupació , trasllat de treballadors quan revesteixi caràcter col · lectiu , o de centre de treball general , i sobre tot projecte o acció empresarial que pugui afectar els interessos dels treballadors .
Español: e.2 . ~~~ En materia de reestructuración de plantilla , regulación de empleo , traslado de trabajadores cuando revista carácter colectivo , o de centro de trabajo general , y sobre todo proyecto o acción empresarial que pueda afectar a los intereses de los trabajadores .
Català: e.4 Podran recaptar quotes dels seus afiliats , repartir propaganda sindical i mantenir reunions amb els mateixos , tot això fora de les hores efectives de treball .
Español: e.4 . ~~~ Podrán recaudar cuotas de sus afiliados , repartir propaganda sindical y mantener reuniones con los mismos , todo ello fuera de las horas efectivas de trabajo .
Català: S ' estimen com a tals les ocasionades per viatges amb motiu sindicals , en el cas dels quals només es computaran les corresponents als torns en què els hagués correspost treballar efectivament .
Español: Se estiman como tales las ocasionadas por viajes con motivo sindicales , en cuyo caso sólo se computarán las correspondientes a los turnos en los que les hubiera correspondido trabajar efectivamente .
Català: Sense excedir el crèdit d ' hores que els correspongui , aquest podrà ser consumit per a l ' assistència a cursos de formació organitzats pel sindicat a què pertanyin , instituts de formació i altres entitats .
Español: Sin rebasar el crédito de horas que les corresponda , éste podrá ser consumido para la asistencia a cursos de formación organizados por el sindicato al que pertenezcan , institutos de formación y otras entidades .
Català: No es computarà dins del crèdit d ' hores l ' excés que pugui produir-se amb motiu de la designació de delegats de personal o membres de Comitè d ' Empresa com a components de comissions negociadores de Convenis col · lectius que afectin a seus representats , per assistir a la celebració de sessions oficials a través de les quals transcorrin tals negociacions .
Español: No se computará dentro del crédito de horas el exceso que pueda producirse con motivo de la designación de delegados de personal o miembros de Comités de Empresa como componentes de comisiones negociadoras de Convenios colectivos que afecten a sus representados , para asistir a la celebración de sesiones oficiales a través de las cuales transcurran tales negociaciones .
Català: La representació unitària dels treballadors designarà un representant als efectes de ser citat , en qualitat de tal , pel Consell d ' Administració de la Societat d ' estiba , amb veu i sense vot , quan l ' òrgan referit afronti en sessions del seu consell qüestions o matèries que afectin o puguin afectar l ' ocupació dels estibadors portuaris .
Español: La representación unitaria de los trabajadores designará un representante a los efectos de ser citado , en calidad de tal , por el Consejo de Administración de la Sociedad de estiba , con voz y sin voto , cuando el referido órgano afronte en sesiones de su consejo cuestiones o materias que afecten o puedan afectar al empleo de los estibadores portuarios .
Català: La representació de les parts per definir la seva legitimació en la negociació del present Conveni , s ' atribueix a Estarraco i a les empreses estibadores per part empresarial , i als representants dels treballadors portuaris , tant els vinculats per relació laboral comuna com els vinculats per relació laboral especial , per la part social .
Español: La representación de las partes para definir su legitimación en la negociación del presente Convenio , se atribuye a Estarraco y a las empresas estibadoras por parte empresarial , y a los representantes de los trabajadores portuarios , tanto los vinculados por relación laboral común como los vinculados por relación laboral especial , por la parte social .
Català: El descompte de la quota sindical es basa en la col · laboració d ' Estarraco mitjançant la detracció del seu import de la nòmina mensual dels afiliats que siguin fixos de nòmina d ' Estarraco , així com les empreses estibadores a seus respectius fixos d ' empresa .
Español: El descuento de la cuota sindical se basa en la colaboración de Estarraco mediante la detracción de su importe de la nómina mensual de los afiliados que sean fijos de nómina de Estarraco , así como las empresas estibadoras a sus respectivos fijos de empresa .
Català: En compliment de l ' objecte que l ' article 7è del Reial decret llei 2 / 1986 i la disposició addicional sisena de la Llei 48 / 2003 assigna a les Societats d ' Estiba i Desestiba , Estarraco contribuirà a la realització de les activitats portuàries descrites a l ' article 1r d ' aquest Conveni , facilitant a les empreses estibadores els treballadors portuaris , de professionalitat acreditada , que els siguin necessaris en cada moment per a la seva execució sota els criteris de regularitat , eficàcia i el menor cost possible del servei .
Español: En cumplimiento del objeto que el artículo 7º del Real decreto ley 2/ 1986 y la disposición adicional sexta de la Ley 48/ 2003 asigna a las Sociedades de Estiba y Desestiba , Estarraco contribuirá a la realización de las actividades portuarias descritas en el artículo 1º de este Convenio , facilitando a las empresas estibadoras los trabajadores portuarios , de profesionalidad acreditada , que les sean necesarios en cada momento para su ejecución bajo los criterios de regularidad , eficacia y el menor coste posible del servicio .
Català: Les sol · licituds o crida dels treballadors portuaris d ' Estarraco per les empreses estibadores , es realitzarà pel procediment i les normes que es preveuen a l ' article 16 i l ' annex I d ' aquest Conveni .
Español: Las solicitudes o llamamiento de los trabajadores portuarios de Estarraco por las empresas estibadoras , se realizará por el procedimiento y las normas que se contemplan en el artículo 16 y el anexo I de este Convenio .
Català: La relació laboral entre Estarraco i els seus treballadors fixos de plantilla dedicats a la realització d ' activitats portuàries descrites a l ' article 1r , tindrà la naturalesa especial de treballadors portuaris , de l ' article 2.1.h ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La relación laboral entre Estarraco y sus trabajadores fijos de plantilla dedicados a la realización de actividades portuarias descritas en el artículo 1º , tendrá la naturaleza especial de trabajadores portuarios , del artículo 2.1.h ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Estarraco elaborarà i mantindrà permanentment actualitzat un registre dels treballadors portuaris en el qual , entre altres circumstàncies , es consignaran les dades personals , grup professional i altres dades professionals del treballador , la seva vinculació amb Estarraco o amb empreses estibadores , la situació del seu contracte i altres particularitats que s ' estimi oportú indicar .
Español: Estarraco elaborará y mantendrá permanentemente actualizado un registro de los trabajadores portuarios en el que , entre otras circunstancias , se consignarán los datos personales , grupo profesional y otros datos profesionales del trabajador , su vinculación con Estarraco o con empresas estibadoras , la situación de su contrato y demás particularidades que se estime oportuno indicar .
Català: El registre estarà a tota hora a disposició de la Comissió Paritària , de la representació dels treballadors i de les empreses estibadores , que desitgin consultar-ho , havent de mantenir , tots ells , confidencialitat de les dades de les quals tinguin coneixement .
Español: El registro estará en todo momento a disposición de la Comisión Paritaria , de la representación de los trabajadores y de las empresas estibadoras , que deseen consultarlo , debiendo , todos ellos , mantener confidencialidad de los datos de los que tengan conocimiento .
Català: Sense perjudici dels drets i obligacions que corresponguin a cada un de les parts signants d ' aquest Conveni , Estarraco es compromet a coordinar i facilitar aquelles actuacions que , per afectar comunament tots els treballadors portuaris , tant subjectes a relació laboral comuna com subjectes a relació laboral especial , i les empreses estibadores , exigeixen una planificació i desenvolupament coordinats .
Español: Sin perjuicio de los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes firmantes de este Convenio , Estarraco se compromete a coordinar y facilitar aquellas actuaciones que , por afectar comúnmente a todos los trabajadores portuarios , tanto sujetos a relación laboral común como sujetos a relación laboral especial , y a las empresas estibadoras , exigen una planificación y desarrollo coordinados .
Català: Els representants legals dels treballadors o les empreses estibadores quan apreciïn la realització d ' activitats enquadrades en l ' àmbit funcional , article 1 , d ' aquest Conveni col · lectiu per treballadors exclosos del seu àmbit personal , article 2 , es dirigiran a la gerència d ' Estarraco i a aquesta , comprovada la infracció , advertirà l ' empresa estibadora del treball amb intrusos i la requerirà perquè els retiri .
Español: Los representantes legales de los trabajadores o las empresas estibadoras cuando aprecien la realización de actividades encuadradas en el ámbito funcional , artículo 1 , de este Convenio colectivo por trabajadores excluidos de su ámbito personal , artículo 2 , se dirigirán a la gerencia de Estarraco y esta , comprobada la infracción , advertirá a la empresa estibadora del trabajo con intrusos y la requerirá para que los retire .