Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: De la suspensió del contracte a què es refereix aquest article es podrà gaudir en règim de jornada completa o en règim de jornada parcial d ' un mínim del 50 per 100 , previ acord entre l ' empresari i el treballador , i tal com es determini reglamentàriament .
Español: La suspensión del contrato a que se refiere este artículo podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50 por 100 , previo acuerdo entre el empresario y el trabajador , y conforme se determine reglamentariamente .
Català: El treballador haurà de comunicar l ' empresari , amb la deguda antelació , l ' exercici d ' aquest dret en els termes establerts , en el seu cas , als Convenis col · lectius .
Español: El trabajador deberá comunicar al empresario , con la debida antelación , el ejercicio de este derecho en los términos establecidos , en su caso , en los Convenios colectivos .
Català: El treballador amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' un any té dret al qual se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a quatre mesos i no major a cinc anys .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años .
Català: a ) A un període no superior a tres anys per atendre a cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: a ) A un período no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: b ) A un període no superior a dos anys per a atendre a cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat , no pugui valer-se per si mateix , i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: b ) A un período no superior a dos años para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad , no pueda valerse por sí mismo , y no ejerza actividad retribuida .
Català: El període d ' excedència en ambdós supòsits , serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador o treballadora tindrà dret durant el mateix a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período de excedencia en ambos supuestos , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador o trabajadora tendrá derecho durante el mismo a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: La jubilació , en la seva modalitat contributiva , i excepte pacte individual , serà obligatòria per a totes les persones afectades per aquest Conveni en el moment de complir l ' edat ordinària de jubilació fixada en la normativa de Seguretat Social .
Español: La jubilación , en su modalidad contributiva , y excepto pacto individual , será obligatoria para todas las personas afectadas por este Convenio en el momento de cumplir la edad ordinaria de jubilación fijada en la normativa de Seguridad Social .
Català: Per a això el treballador afectat per l ' extinció del contracte de treball haurà de tenir cobert un període mínim de cotització que li permetrà aplicar un percentatge d ' un 80 per cent a la base reguladora per al càlcul de la quantia de la pensió , i complir els altres requisits exigits per la legislació de Seguretat Social per tenir dret a la pensió de jubilació .
Español: Para ello el trabajador afectado por la extinción del contrato de trabajo deberá tener cubierto un periodo mínimo de cotización que le permitirá aplicar un porcentaje de un 80 por ciento a la base reguladora para el cálculo de la cuantía de la pensión , y cumplir los demás requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación .
Català: Tot treballador menor de 65 anys tindrà de dret a accedir a la jubilació parcial en els termes legalment previstos , quedant l ' empresa obligada a acceptar-ho sempre que la jubilació se sol · liciti i obtingui el nivell màxim previst en l ' esmentada norma , en el cas dels quals l ' empresa haurà d ' efectuar la contractació de personal prevista en l ' esmentada normativa .
Español: Todo trabajador menor de 65 años tendrá derecho a acceder a la jubilación parcial en los términos legalmente previstos , quedando la empresa obligada a aceptarlo siempre que la jubilación se solicite y obtenga el nivel máximo previsto en dicha norma , en cuyo caso la empresa deberá efectuar la contratación de personal prevista en la citada normativa .
Català: Els treballadors que accedeixin a jubilació parcial en la forma prevista en el paràgraf anterior prestaran serveis en la resta de la jornada de treball que en cada moment marqui el Conveni col · lectiu .
Español: Los trabajadores que accedan a jubilación parcial en la forma prevista en el párrafo anterior prestarán servicios en el resto de la jornada de trabajo que en cada momento marque el Convenio colectivo .
Català: Al contracte de relleu es podrà incloure el pacte d ' hores complementàries previst a l ' Estatut dels treballadors , que es regirà per l ' establert en la normativa d ' aplicació .
Español: En el contrato de relevo se podrá incluir el pacto de horas complementarias previsto en el Estatuto de los trabajadores , que se regirá por lo establecido en la normativa de aplicación .
Català: Per al supòsit que durant la vigència del present Conveni , hi hagués una modificació legal de la normativa sobre la contractació temporal , s ' estarà a l ' establert en la nova regulació , adaptant-les per part de la Comissió paritària , en tot cas , a l ' esperit de negociació del present Conveni .
Español: Para el supuesto de que durante la vigencia del presente Convenio , hubiera una modificación legal de la normativa sobre la contratación temporal , se estará a lo establecido en la nueva regulación , adaptándolas por parte de la Comisión paritaria , en todo caso , al espíritu de negociación del presente Convenio .
Català: Excepte pacte contrari , es pressuposa que la prestació del treball se subscriu en la modalitat denominada a temps complet o jornada completa , en la qual la retribució serà determinada d ' acord a la durada de la feina i al rendiment normal exigible , i que té com a contrapartida la taula salarial , sempre que el treballador / a assumeixi en aquest temps el rendiment que sigui exigible .
Español: Excepto pacto contrario , se presupone que la prestación del trabajo se suscribe en la modalidad denominada a tiempo completo o jornada completa , en la cual la retribución será determinada de acuerdo a la duración del trabajo y al rendimiento normal exigible , y que tiene como contrapartida la tabla salarial , siempre que el trabajador/ a asuma en este tiempo el rendimiento que sea exigible .
Català: Als efectes de qualsevol circumstància en la qual s ' hagin de valorar temps d ' abonament de salaris , s ' acudirà al salari hora individual , a través de la fórmula de computar en salari ordinari de l ' any que es tracti i dividir tal valor pel nombre d ' hores que resultessin obligades per meritar tal salari .
Español: A los efectos de cualquier circunstancia en que deban valorarse tiempos de abono de salarios , se acudirá al salario hora individual , a través de la fórmula de computar en salario ordinario del año que se trate y dividir tal valor por el número de horas que resultasen obligadas para devengar tal salario .
Català: En cas de tractar-se de dies complets de no abonament salarial , s ' acudirà a una fórmula similar a l ' anterior , però utilitzant com a divisor els dies determinats com de treball cert i real per a l ' any que es tracti .
Español: En caso de tratarse de días completos de no abono salarial , se acudirá a una fórmula similar a la anterior , pero utilizando como divisor los días determinados como de trabajo cierto y real para el año que se trate .
Català: El / La treballador / que tingui establert un règim laboral d ' un informe de jornada , percebrà les retribucions indicades en proporció amb la jornada completa corresponent a la seva categoria professional .
Español: El/ La trabajador/ a que tenga establecido un régimen laboral de un parte de jornada , percibirá las retribuciones indicadas en proporción a la jornada completa correspondiente a su categoría profesional .
Català: Sistema retributiu : el sistema que s ' estableix en aquest Conveni substitueix totalment al règim salarial que , de dret i fet , es venia aplicant en les empreses des del primer moment en què aquest Conveni entre en vigor quedant establert :
Español: Sistema retributivo : el sistema que se establece en este Convenio sustituye totalmente al régimen salarial que , de derecho y hecho , se venía aplicando en las empresas desde el primer momento en que este Convenio entre en vigor quedando establecido :
Català: a ) Salari Garantit : és el component salarial que retribueix la jornada normal i completa i s ' estableix a l ' annex d ' aquest Conveni per a cada categoria professional .
Español: a ) Salario Garantizado : es el componente salarial que retribuye la jornada normal y completa y se establece en el anexo de este Convenio para cada categoría profesional .
Català: b ) Salari inicial : només en aquells establiments en els quals els treballadors tinguin la possibilitat fiable de controlar el realment ingressat per la seva activitat , i a opció de l ' empresa , se ' ls podrà abonar la seva retribució amb el salari inicial diari corresponent a la seva categoria professional més la participació en ingressos que s ' estableix en l ' apartat c ) del present article .
Español: b ) Salario inicial : solamente en aquellos establecimientos en que los trabajadores tengan la posibilidad fiable de controlar lo realmente ingresado por su actividad , y a opción de la empresa , se les podrá abonar su retribución con el salario inicial diario correspondiente a su categoría profesional más la participación en ingresos que se establece en el apartado c ) del presente artículo .
Català: Llevat d ' en els centres d ' estètica en què la remuneració de les categories professionals recollides en el punt 2 , apartats b ) , c ) i d ) , sempre s ' aplicarà el salari inicial més la participació en ingressos , sense que , en cap cas , la suma de les dues quantitats pugui ser inferior al salari garantit de la seva categoria professional .
Español: Salvo en los centros de estética en que la remuneración de las categorías profesionales recogidas en el punto 2 , apartados b ) , c ) y d ) , siempre se aplicará el salario inicial más la participación en ingresos , sin que , en ningún caso , la suma de las dos cantidades pueda ser inferior al salario garantizado de su categoría profesional .
Català: Rebrà a més dels emoluments que li correspondrien com a Oficial de 1a , una altra quantitat equivalent al 10 % dels esmentats emoluments per compensació de la seva responsabilitat .
Español: Recibirá además de los emolumentos que le corresponderían como Oficial de 1ª , otra cantidad equivalente al 10 % de dichos emolumentos por compensación de su responsabilidad .
Català: b . El personal del grup 2 ( llicenciats i diplomats ) : en el seu cas rebrà , els emoluments que li corresponguin , el percentatge a percebre en concepte de salari variable serà el que tingui establert o estableixi en un futur , de comú acord entre empresa i treballador .
Español: b. El personal del grupo 2 ( licenciados y diplomados ) : en su caso recibirá , los emolumentos que le correspondan , el porcentaje a percibir en concepto de salario variable será el que tenga establecido o establezca en un futuro , de común acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: d . Auxiliars de perruqueria , i esteticista auxiliar : aquestes categories tindran un 3 % , que es deduirà del 13 % dels ingressos de les categories d ' oficiales i / o oficials , indicats en l ' apartat c ) .
Español: d. Auxiliares de peluquería , y esteticista auxiliar : estas categorías tendrán un 3 % , que se deducirá del 13 % de los ingresos de las categorías de ofícialas y/ o oficiales , indicados en el apartado c ) .
Català: A les treballadores / és que estiguessin percebent quantitats en concepte d ' antiguitat , l ' esmentat concepte se ' ls canviarà per un nou , que passarà a denominar-se plus de compensació , veure article 34 .
Español: A las trabajadoras/ es que estuviesen percibiendo cantidades en concepto de antigüedad , dicho concepto se les cambiará por uno nuevo , que pasará a denominarse plus de compensación , ver artículo 34.
Català: Per a l ' any 2012 i amb efectes des del dia 1 de gener , les taules salarials de l ' annex 1 s ' incrementaran en un 2 % en la qual cosa el salari garantit es refereix , i són les que figuren a l ' annex 2 .
Español: Para el año 2012 y con efectos desde el día 1 de enero , las tablas salariales del anexo 1 se incrementarán en un 2 % en lo que el salario garantizado se refiere , y son los que figuran en el anexo 2.
Català: Per a l ' any 2013 i amb efectes des del dia 1 de gener , les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2012 , s ' incrementaran amb l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) estatal de 2012 més un 0,5 % percentual .
Español: Para el año 2013 y con efectos desde el día 1 de enero , las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2012 , se incrementarán con el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) estatal de 2012 más un 0,5 % porcentual .
Català: a ) Una vegada canviat el concepte d ' antiguitat i actualitzada la quantitat resultant , a més del percentatge que s ' acordi d ' increment en aquest Conveni col · lectiu , s ' incrementarà amb 0,70 més sobre l ' esmentada quantitat , i així , cada any .
Español: a ) Una vez cambiado el concepto de antigüedad y actualizada la cantidad resultante , además del porcentaje que se acuerde de incremento en este Convenio colectivo , se incrementará con 0,70 más sobre dicha cantidad , y así , cada año .
Català: Una vegada actualitzats els salaris en les empreses amb les taules que figuren en l ' annexes 1 , 2 i 3 , la diferència entre el que està cobrant el treballador i les taules , la quantitat que excedeixi , ha de passar en aquest complement .
Español: Una vez actualizados los salarios en las empresas con las tablas que figuran en el anexos 1 , 2 y 3 , la diferencia entre lo que está cobrando el trabajador y las tablas , la cantidad que exceda , ha de pasar a este complemento .
Català: Les empreses poden optar entre pagar les retribucions en moneda de curs legal , mitjançant taló , transferència o qualsevol altra modalitat de pagament per mitjà d ' entitat de crèdit .
Español: Las empresas pueden optar entre pagar las retribuciones en moneda de curso legal , mediante talón , transferencia o cualquier otra modalidad de pago por medio de entidad de crédito .
Català: Qualsevol que sigui la forma de pagament mai no donarà dret al treballador a permís , retribuït o no , per absentar-se de la feina per al cobrament de les seves retribucions .
Español: Cualquiera que sea la forma de pago nunca dará derecho al trabajador a permiso , retribuido o no , para ausentarse del trabajo para el cobro de sus retribuciones .
Català: En el supòsit que el vestuari no inclogui el calçat , l ' utilitzat pel treballador , s ' haurà d ' ajustar al pla de prevenció de risc de cada empresa .
Español: En el supuesto de que el vestuario no incluya el calzado , el utilizado por el trabajador , deberá de ajustarse al plan de prevención de riesgo de cada empresa .
Català: Les eines i estris necessaris per al desenvolupament de la feina , aniran a càrrec de les empreses , excepte les tisores al sector de perruqueria , que en el supòsit que les empreses no les faciliten , aniran a càrrec del treballador i l ' empresa abonarà en concepte de Plus d ' eines un import de 6 euros mensuals .
Español: Las herramientas y utensilios necesarios para el desarrollo del trabajo , irán a cargo de las empresas , excepto las tijeras en el sector de peluquería , que en el supuesto de que las empresas no las facilitan , irán a cargo del trabajador y la empresa abonará en concepto de Plus de herramientas un importe de 6 euros mensuales .
Català: El personal que es regeixi per aquest conveni ha de percebre dues pagues extraordinàries : la d ' estiu i la de Nadal , que s ' han de fer efectives l ' 1 de juliol i el 15 de desembre , respectivament , a raó del salari garantit d ' un mes , més el Plus de compensació , i que es meritarà :
Español: El personal que se rija por este convenio ha de percibir dos pagas extraordinarias : la de verano y la de Navidad , que se han de hacer efectivas el 1 de julio y el 15 de diciembre , respectivamente , a razón del salario garantizado de un mes , más el Plus de compensación , y que se devengarán :
Català: S ' estarà al disposat en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscs Laborals i disposicions de desenvolupament .
Español: Se estará a lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales y disposiciones de desarrollo .
Català: Amb independència de l ' establert en l ' esmentada Llei les parts entén que la Salut és un dret fonamental i que cal treballar a favor que la salut en el treball sigui un valor en si mateix , pel que es pacta que d ' acord amb la LPRL establiran les empreses el model d ' organització de la prevenció en l ' empresa .
Español: Con independencia de lo establecido en dicha Ley las partes entiende que la Salud es un derecho fundamental y que hay que trabajar en pro de que la salud en el trabajo sea un valor en sí mismo , por lo que se pacta que de acuerdo con la LPRL establecerán las empresas el modelo de organización de la prevención en la empresa .
Català: L ' empresa designarà amb els representants legals dels treballadors amb responsabilitat directa en salut laboral el número de treballadors que hauran d ' existir i que realitzin funcions de prevenció interns .
Español: La empresa designará con los representantes legales de los trabajadores con responsabilidad directa en salud laboral el número de trabajadores que deberán existir y que realicen funciones de prevención internos .
Català: Amb independència del disposat en la Llei ja esmentada a l ' article 38 , cada any , tots els treballadors tenen dret a una revisió mèdica a través de la Mútua o de l ' entitat sanitària , degudament autoritzada per a això , que tinguin les empreses contractades .
Español: Con independencia de lo dispuesto en la Ley ya mencionada en el artículo 38 , cada año , todos los trabajadores tienen derecho a una revisión médica a través de la Mutua o de la entidad sanitaria , debidamente autorizada para ello , que tengan las empresas contratadas .
Català: En aquells casos en què per prescripció facultativa i per realitzar treballs que puguin suposar perill d ' interrupció de l ' embaràs o risc per a la mare i el fetus ( treballs amb productes o en ambients tòxics , penosos o perillosos ) , es resoldran a partir de l ' esmentada prescripció facultativa , les empreses assignaran , a la dona embarassada , els llocs de treball de menys esforç i perill , garantint-li després el lloc habitual , una vegada es produeixi l ' enllumenament , per al no disposat en aquest article s ' estarà a l ' establer en la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre que promou la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores .
Español: En aquellos casos en que por prescripción facultativa y por realizar trabajos que puedan suponer peligro de interrupción del embarazo o riesgo para la madre y el feto ( trabajos con productos o en ambientes tóxicos , penosos o peligrosos ) , se resolverán a partir de dicha prescripción facultativa , las empresas asignarán , a la mujer embarazada , los puestos de trabajo de menos esfuerzo y peligro , garantizándole luego el puesto habitual , una vez se produzca el alumbramiento , para lo no dispuesto en este artículo se estará a lo establecido en la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre que promueve la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras .
Català: En cas d ' accident de treball , les empreses complementessin la prestació d ' incapacitat temporal a què el / la treballador / a tingui dret fins al 100 % del salari mitjana dels 12 últims mesos , des del primer dia i fins un màxim de 75 dies .
Español: En caso de accidente de trabajo , las empresas complementaran la prestación de incapacidad temporal a que el/ la trabajador/ a tenga derecho hasta el 100 % del salario promedio de los 12 últimos meses , desde el primer día y hasta un máximo de 75 días .
Català: Quan el / la treballador / a , dins de la seva jornada laboral , requereixi assistència mèdica de família , les empreses concediran permís , sense pèrdua de retribució .
Español: Cuando el/ la trabajador/ a , dentro de su jornada laboral , requiera asistencia médica de familia , las empresas concederán permiso , sin pérdida de retribución .
Català: Amb l ' objectiu de dotar-nos d ' un model de relacions laborals estable , que beneficiï tant a les empreses com al personal , que contribueixi a la competitivitat de les empreses , a la millora de l ' ocupació i a la reducció de la temporalitat i rotació del mateix , i a fi d ' aconseguir que l ' atenció al client sigui de la major qualitat i més qualificada possible , es determinen els següents criteris sobre modalitats de contractació :
Español: Con el objetivo de dotarnos de un modelo de relaciones laborales estable , que beneficie tanto a las empresas como al personal , que contribuya a la competitividad de las empresas , a la mejora del empleo y a la reducción de la temporalidad y rotación del mismo , y con el fin de conseguir que la atención al cliente sea de la mayor calidad y más cualificada posible , se determinan los siguientes criterios sobre modalidades de contratación :
Català: Contractes eventuals : acumulació de tasques , excessos de comandes , obra o servei determinat , relleu i interinitat , contemplats a l ' article 15.1.b ) del Text Refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Contratos eventuales : acumulación de tareas , excesos de pedidos , obra o servicio determinado , relevo e interinidad , contemplados en el artículo 15.1.b ) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Si se subscriu per un període inferior a la durada màxima permesa , podrà prorrogar-se , una sola vegada , sense que la durada total superi la durada màxima .
Español: Si se suscribe por un período inferior a la duración máxima permitida , podrá prorrogarse , una sola vez , sin que la duración total supere la duración máxima .
Català: Esgotada la durada màxima , no es podrà realitzar aquest tipus de contracte al mateix treballador , en la mateixa empresa o grup d ' empreses , amb independència de la causalitat del mateix ; llevat de per causes de relleu o interinitat .
Español: Agotada la duración máxima , no se podrá realizar este tipo de contrato al mismo trabajador , en la misma empresa o grupo de empresas , con independencia de la causalidad del mismo ; salvo por causas de relevo o interinidad .
Català: Contractes en pràctiques : es podran subscriure contractes en pràctiques amb aquells treballadors que tinguin la titulació exigida segons el grup professional per al qual se ' ls contracti .
Español: Contratos en prácticas : se podrán celebrar contratos en prácticas con aquellos trabajadores que tengan la titulación exigida según el grupo profesional para el que se les contrate .
Català: Les retribucions per a aquests contractes seran com a mínim del 60 % i 75 % durant el primer i segon any respectivament , de la categoria perquè es contractin per aquestes modalitats , sense que en cap cas estigui per sota del salari mínim interprofessional .
Español: Las retribuciones para estos contratos serán como mínimo del 60 % y 75 % durante el primer y segundo año respectivamente , de la categoría para que se contraten por estas modalidades , sin que en ningún caso esté por debajo del salario mínimo interprofesional .
Català: Contractes formatius : es podran celebrar contractes per a la formació i l ' aprenentatge amb aquells treballadors que manquin de la titulació exigida per a la formalització d ' un contracte en pràctiques .
Español: Contratos formativos : se podrán celebrar contratos para la formación y el aprendizaje con aquellos trabajadores que carezcan de la titulación exigida para la formalización de un contrato en prácticas .
Català: Les retribucions per a aquests contractes seran com a mínim del 60 % i 75 % de la categoria per a la formació del qual són contractats , sense que en cap cas sigui inferior al salari mínim interprofessional ; no es podrà realitzar a majors de vint-i-cinc anys , amb les excepcions que s ' estableixin legalment .
Español: Las retribuciones para estos contratos serán como mínimo del 60 % y 75 % de la categoría para cuya formación son contratados , sin que en ningún caso sea inferior al salario mínimo interprofesional ; no se podrá realizar a mayores de veinticinco años , con las excepciones que se establezcan legalmente .
Català: La Comissió paritària del Conveni serà l ' encarregada de desenvolupar la formació mínima que ha de tenir el personal contractat , mitjançant la modalitat de pràctiques i formació , així com vetllarà pel compliment del Reial Decret 488 / 1998 , de 27 de març , quant a la titulació exigida per a cada una de les modalitats de contractació .
Español: La Comisión paritaria del Convenio será la encargada de desarrollar la formación mínima que debe tener el personal contratado , mediante la modalidad de prácticas y formación , así como velará por el cumplimiento del Real Decreto 488/ 1998 , de 27 de marzo , en cuanto a la titulación exigida para cada una de las modalidades de contratación .
Català: Contracte a temps parcial indefinit : el personal amb contractes a temps parcial indefinit podrà acordar amb la seva empresa la realització d ' hores complementàries , mitjançant pacte escrit , en el qual haurà de constar el nombre màxim d ' hores complementàries que es podran realitzar per any , i que no excedirà del 35 % de les hores ordinàries contractades .
Español: Contrato a tiempo parcial indefinido : el personal con contratos a tiempo parcial indefinido podrá acordar con su empresa la realización de horas complementarias , mediante pacto escrito , en el que deberá constar el número máximo de horas complementarias que se podrá realizar por año , y que no excederá del 35 % de las horas ordinarias contratadas .
Català: Quan la necessitat de realitzar hores complementàries sorgeixi de forma no prevista , es comunicarà al treballador el dia anterior a la seva realització , llevat de situacions d ' urgència sobrevinguda el propi dia de la seva realització , en les quals no sigui possible la comunicació el dia anterior .
Español: Cuando la necesidad de realizar horas complementarias surja de forma no prevista , se comunicará al trabajador el día anterior a su realización , salvo situaciones de urgencia sobrevenida en el propio día de su realización , en las que no sea posible la comunicación el día anterior .
Català: Per al supòsit que durant la vigència del present Conveni , hi hagués una modificació legal de la normativa sobre la contractació temporal , s ' estarà a l ' establert en la nova regulació , adaptant-les , en tot cas , a l ' esperit de negociació del present Conveni .
Español: Para el supuesto de que durante la vigencia del presente Convenio , hubiera una modificación legal de la normativa sobre la contratación temporal , se estará a lo establecido en la nueva regulación , adaptándolas , en todo caso , al espíritu de negociación del presente Convenio .
Català: El present Acord sobre codi de conducta laboral té per objecte el manteniment d ' un ambient laboral respectuós amb la convivència normal , ordenació tècnica i organització de l ' empresa , així com la garantia i defensa dels drets i legítims interessos de treballadors i empresaris .
Español: El presente Acuerdo sobre código de conducta laboral tiene por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso con la convivencia normal , ordenación técnica y organización de la empresa , así como la garantía y defensa de los derechos y legítimos intereses de trabajadores y empresarios .
Català: La Direcció de l ' empresa podrà sancionar les accions o omissions culpables dels / as treballadors / as que suposin un incompliment contractual dels seus deures laborals , d ' acord amb la graduació de les faltes que s ' estableixen als articles següents .
Español: La Dirección de la empresa podrá sancionar las acciones u omisiones culpables de los/ as trabajadores/ as que supongan un incumplimiento contractual de sus deberes laborales , de acuerdo con la graduación de las faltas que se establecen en los artículos siguientes .
Català: Totes les persones tenen dret al respecte i a la deguda consideració de la seva dignitat , sent l ' assetjament sexual en la relacions laborals aquell comportament que pot comportar la vulneració dels drets fonamentals protegits pels articles 10.1 , 14 i fonamentalment l ' article 18.1 de la Constitució Espanyola .
Español: Todas las personas tienen derecho al respeto y a la debida consideración de su dignidad , siendo el acoso sexual en la relaciones laborales aquel comportamiento que puede conllevar la vulneración de los derechos fundamentales protegidos por los artículos 10.1 , 14 y fundamentalmente el artículo 18.1 de la Constitución Española .
Català: L ' empresa vetllarà per la consecució d ' un ambient adequat en el treball , lliure de comportaments indesitjats del caràcter de persecució moral o connotació sexual , i adoptarà les mesures oportunes a l ' efecte .
Español: La empresa velará por la consecución de un ambiente adecuado en el trabajo , libre de comportamientos indeseados del carácter de acoso moral o connotación sexual , y adoptará las medidas oportunas al efecto .
Català: Fins dues faltes de puntualitat en l ' assistència al treball durant el període d ' un mes , inferiors en el seu conjunt a trenta minuts , i sempre que d ' aquests retards no es derivin perjudicis greus per al servei .
Español: Hasta dos faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de un mes , inferiores en su conjunto a treinta minutos , y siempre que de estos retrasos no se deriven perjuicios graves para el servicio .
Català: No cursar en temps oportú la baixa o justificació corresponent quan es falti al treball per motius justificats tret que s ' emprovi la impossibilitat d ' haver-lo efectuat .
Español: No cursar en tiempo oportuno la baja o justificación correspondiente cuando se falte al trabajo por motivos justificados a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: Els maltractaments de paraula i obra , abús d ' autoritat , la falta de respecte i consideració als caps o als seus familiars , així com als companys , subordinats i clients .
Español: Los malos tratos de palabra y obra , abuso de autoridad , la falta de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros , subordinados y clientes .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus , als vint dies , i les molt greus , als seixanta dies , a partir de la data en la qual l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves , a los veinte días , y las muy graves , a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Les parts signants del present Conveni general s ' adhereixen a l ' acord per a la solució extrajudicial dels conflictes laborals del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) en l ' àmbit de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio general se adhieren al acuerdo para la solución extrajudicial de los conflictos laborales del Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: De conformitat amb la qual cosa prevé l ' article 23 de l ' Estatut dels Treballadors i per facilitar la seva formació i promoció professional , es promourà la realització de cursos de perfeccionament professional organitzats per la pròpia empresa o altres organismes .
Español: De conformidad con lo que previene el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores y para facilitar su formación y promoción profesional , se promoverá la realización de cursos de perfeccionamiento profesional organizados por la propia empresa u otros organismos .
Català: f ) Formar teòrica i pràcticament de manera suficient i adequada en matèria preventiva quan es produeixin canvis en les funcions que s ' exerceixin o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball i en les condicions que s ' estableix l ' article 19 de la Llei de Prevenció de Riscs Laborals .
Español: f ) Formar teórica y prácticamente de manera suficiente y adecuada en materia preventiva cuando se produzcan cambios en las funciones que se desempeñen o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo y en las condiciones que se establece el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: g ) Homologar les certificacions acreditatives de la formació contínua en tot l ' àmbit sectorial d ' aplicació d ' aquest Conveni i proposar a l ' Institut Català de Qualificacions Professionals l ' homologació de les certificacions .
Español: g ) Homologar las certificaciones acreditativas de la formación continua en todo el ámbito sectorial de aplicación de este Convenio y proponer al Instituto Catalán de Cualificaciones Profesionales la homologación de las certificaciones .
Català: La Comissió sectorial per a la formació fixarà les prioritats , que hauran de dur a terme a través del desenvolupament del present Conveni , atenent els objectius assenyalats en el paràgraf anterior i del compliment del qual i resultat s ' informarà amb la periodicitat i manera que es determini .
Español: La Comisión sectorial para la formación fijará las prioridades , que tendrán que llevarse a cabo a través del desarrollo del presente Convenio , atendiendo a los objetivos señalados en el párrafo anterior y de cuyo cumplimiento y resultado se informará con la periodicidad y modo que se determine .
Català: La formació del personal s ' efectuarà a través dels plans aprovats per la Comissió sectorial de formació , els plans finançats per les pròpies empreses o mitjançant concert amb centres oficials o reconeguts .
Español: La formación del personal se efectuará a través de los planes aprobados por la Comisión sectorial de formación , los planes financiados por las propias empresas o mediante concierto con centros oficiales o reconocidos .
Català: El personal de l ' empresa i especialment el que desempenyori llocs de treball de comandament orgànic , està obligat a prestar el seu suport ple al Pla de formació , quan li sigui requerit , en activitats del mateix , i en l ' àrea de la seva competència .
Español: El personal de la empresa y especialmente el que desempeñe puestos de trabajo de mando orgánico , está obligado a prestar su apoyo pleno al Plan de formación , cuando le sea requerido , en actividades del mismo , y en el área de su competencia .
Català: El personal de l ' empresa podrà presentar a la representació del personal o directament a la direcció , suggeriments relatius a millorar aspectes i activitats concretes del Pla de formació .
Español: El personal de la empresa podrá presentar a la representación del personal o directamente a la dirección , sugerencias relativas a mejorar aspectos y actividades concretas del Plan de formación .
Català: Tindrà preferència per a l ' assistència a cursos el personal que tingui major idoneïtat i que hagi participat en menys ocasions i qui estigui desempenyorant un lloc de treball relacionat amb la matèria objecte del curs .
Español: Tendrá preferencia para la asistencia a cursos el personal que tenga mayor idoneidad y que haya participado en menos ocasiones y quien esté desempeñando un puesto de trabajo relacionado con la materia objeto del curso .
Català: En el marc del present Conveni es constitueix la Comissió sectorial de futur acord nacional de formació contínua de Catalunya , que serà composta al 100 % per les parts signants del Conveni , 50 % per les organitzacions patronals , i 50 % per les sindicals .
Español: En el marco del presente Convenio se constituye la Comisión sectorial de futuro acuerdo nacional de formación continua de Cataluña , que estará compuesta al 100 % por las partes firmantes del Convenio , 50 % por las organizaciones patronales , y 50 % por las sindicales .
Català: a ) Els plans de formació aprovats per la Comissió sectorial de Formació del Conveni que es desenvolupin en virtut del III Acord Nacional de Formació Contínua .
Español: a ) Los planes de formación aprobados por la Comisión sectorial de Formación del Convenio que se desarrollen en virtud del III Acuerdo Nacional de Formación Continua .
Català: Les empreses , grups d ' empreses , associacions empresarials i organitzacions sindicals afectades pel present Conveni col · lectiu podran sol · licitar els fons necessaris per al seu finançament en la forma i condicions establertes en l ' esmentat acord .
Español: Las empresas , grupos de empresas , asociaciones empresariales y organizaciones sindicales afectadas por el presente Convenio colectivo podrán solicitar los fondos necesarios para su financiación en la forma y condiciones establecidas en dicho acuerdo .
Català: Les parts signants del present Conveni col · lectiu adequaran al marc professional actual i a les Directives europees en tots els seus àmbits , les qualificacions professionals dels sectors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació funcional d ' aquell .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo adecuarán al marco profesional actual y a las Directivas europeas en todos sus ámbitos , las calificaciones profesionales de los sectores incluidos en el ámbito de aplicación funcional de aquél .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni reconeixen que l ' activitat del sector en una part important , es desenvolupa en empreses petites , pel que s ' acorda que es reconeixen als / as delegats / as i membres del Comitè d ' empresa els drets , garanties i funcions establertes a l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals vigents .
Español: Las partes firmantes de este Convenio reconocen que la actividad del sector en una parte importante , se desarrolla en empresas pequeñas , por lo que se acuerda que se reconocen a los/ as delegados/ as y miembros del Comité de empresa los derechos , garantías y funciones establecidas en el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales vigentes .
Català: Per a això , la Comissió paritària del present Conveni col · lectiu tindrà la funció de detectar , avaluar , concretar , proposar i realitzar el seguiment de quantes actuacions siguin necessàries relatives a les qüestions referides en el paràgraf primer del present article , i controlar la qualitat de la formació professional i la formació contínua dels treballadors afectats pel present Conveni , a l ' efecte del qual es reunirà de forma obligatòria amb una periodicitat quadrimestral , a simple requeriment de qualsevol de les organitzacions patronals o Sindicals signants del present Conveni col · lectiu .
Español: Para ello , la Comisión paritaria del presente Convenio colectivo tendrá la función de detectar , evaluar , concretar , proponer y realizar el seguimiento de cuantas actuaciones sean necesarias relativas a las cuestiones referidas en el párrafo primero del presente artículo , y controlar la calidad de la formación profesional y la formación continua de los trabajadores afectados por el presente Convenio , a cuyo efecto se reunirá de forma obligatoria con una periodicidad cuatrimestral , a simple requerimiento de cualquiera de las organizaciones patronales o Sindicales firmantes del presente Convenio colectivo .
Català: En tot el no previst en aquest Conveni col · lectiu , s ' estarà al que disposin les Lleis i altres normes de caràcter general , quan sigui aplicable a les relacions a què es refereix aquest conveni .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio colectivo , se estará a lo que dispongan las Leyes y demás normas de carácter general , en cuanto sea aplicable a las relaciones a que se refiere este convenio .
Català: Les empreses que acreditin objectiva i fefaentment situacions de pèrdues , podran sol · licitar la no aplicació de l ' increment salarial de l ' any en curs per als treballadors .
Español: Las empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de pérdidas , podrán solicitar la no aplicación del incremento salarial del año en curso para los trabajadores .
Català: Les empreses que segons el seu criteri , es presentin en les circumstàncies a dalt enunciades i pretenguin acollir-se a aquesta clàusula de despengi , comunicaran en el termini no prorrogable de trenta dies naturals a comptar des de la publicació oficial del present Conveni en el DOGC durant el primer any de vigència o el mes de gener en anys successius , als representants dels treballadors i a la Comissió paritària del conveni , procedint al desenvolupament del període de consultes en els termes de l ' article 41.4 ET .
Español: Las empresas que según su criterio , concurran en las circunstancias arriba enunciadas y pretendan acogerse a esta cláusula de descuelgue , comunicarán en el plazo no prorrogable de treinta días naturales a contar desde la publicación oficial del presente Convenio en el DOGC durante el primer año de vigencia o en el mes de enero en años sucesivos , a los representantes de los trabajadores y a la Comisión paritaria del convenio , procediendo al desarrollo del periodo de consultas en los términos del artículo 41.4 ET .
Català: Les empreses facilitaran tots aquells controls , opinions i garanties que cregui procedents , tant a la representació legal dels treballadors com a la Comissió paritària , i entre una altra documentació serà obligatòria la següent :
Español: Las empresas facilitarán todos aquellos controles , opiniones y garantías que crea procedentes , tanto a la representación legal de los trabajadores como a la Comisión paritaria , y entre otra documentación será obligatoria la siguiente :
Català: L ' acord d ' inaplicació haurà de determinar amb exactitud la retribució a percebre pels treballadors de l ' esmentada empresa , establint en el seu cas i en consideració a les causes que ho van determinar , una programació de la progressiva convergència cap a la recuperació de les condicions salarials establertes al Conveni col · lectiu , sense que en cap cas l ' esmentada inaplicació pugui superar el període de vigència del Conveni .
Español: El acuerdo de inaplicación deberá determinar con exactitud la retribución a percibir por los trabajadores de dicha empresa , estableciendo en su caso y en atención a las causas que lo determinaron , una programación de la progresiva convergencia hacia la recuperación de las condiciones salariales establecidas en el Convenio colectivo , sin que en ningún caso dicha inaplicación pueda superar el periodo de vigencia del Convenio .
Català: En cas de desacord durant el període de consultes , qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la Comissió paritària del Conveni , que disposarà d ' un termini de set dies per pronunciar-se , a comptar des que la discrepància li fos notificada .
Español: En caso de desacuerdo durante el periodo de consultas , cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la Comisión paritaria del Convenio , que dispondrá de un plazo de siete días para pronunciarse , a contar desde que la discrepancia le fuera notificada .
Català: De persistir el desacord en la Comissió paritària , les parts recorreran als procediments que en el seu moment s ' estableixin a través dels acords interprofessionals , conforme al disposat en el R.D.L.
Español: De persistir el desacuerdo en la Comisión paritaria , las partes recurrirán a los procedimientos que en su momento se establezcan a través de los acuerdos interprofesionales , conforme a lo dispuesto en el R.D.
Català: Així mateix i d ' acord al disposat en la Llei Orgànica 3 / 2007 , es vetllarà pel respecte a la igualtat de tracte i oportunitats en l ' àmbit laboral i , amb aquesta finalitat les empreses adoptaran mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones , incloses les racials , ètnic , estat civil , religió o conviccions , opinió política , orientació sexual , afiliació sindical , condició social o llengua .
Español: Asimismo y de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/ 2007 , se velará por el respeto a la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y , con esta finalidad las empresas adoptarán medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres , incluido el racial , étnico , estado civil , religión o convicciones , opinión política , orientación sexual , afiliación sindical , condición social o lengua .
Català: Per contribuir-ne de forma eficaç en l ' aplicació del principi de no discriminació establert a l ' article 56 del present Conveni col · lectiu , i al desenvolupament sota el concepte d ' igualtat de condicions en el treball d ' igual valor , es desenvoluparà una acció positiva particularment en les condicions de contractació , salarials , formació , promoció i condicions de treball en general de manera que en igualtat de condicions d ' idoneïtat tindran preferència les persones del gènere menys representat en el grup professional de què es tracti .
Español: Para contribuir de forma eficaz en la aplicación del principio de no discriminación establecido en el artículo 56 del presente convenio colectivo , y al desarrollo bajo el concepto de igualdad de condiciones en trabajos de igual valor , se desarrollará una acción positiva particularmente en las condiciones de contratación , salariales , formación , promoción y condiciones de trabajo en general de manera que en igualdad de condiciones de idoneidad tendrán preferencia las personas del género menos representado en el grupo profesional del que se trate .
Català: Les parts signants d ' aquest conveni es comprometen , a una vegada que la futura llei de qualificacions professionals entre en vigor a constituir una comissió de treball per determinar la incidència en el sector de perruqueries , estètica i bellesa , així com adaptar el conveni a la Llei vigent 5 / 2002 i normes que el desenvolupin en cada moment .
Español: Las partes firmantes de este convenio se comprometen , a una vez que la futura ley de calificaciones profesionales entre en vigor a constituir una comisión de trabajo para determinar la incidencia en el sector de peluquerías , estética y belleza , así como adaptar el convenio a la Ley vigente 5/ 2002 y normas que lo desarrollen en cada momento .
Català: Els / as treballadors / as que a data 31 de desembre del 2005 , el Conveni d ' aplicació fos el de perruqueries de senyores de Barcelona i província , conservaran a títol individual :
Español: Los/ as trabajadores/ as que a fecha 31 de diciembre del 2005 , el Convenio de aplicación fuese el de peluquerías de señoras de Barcelona y provincia , conservarán a título individual :
Català: Natalitat : la treballadora embarassada gaudirà de 112 dies ( cent dotze dies ) d ' Incapacitat transitòria , a elecció de la interessada , amb dret a canviar de lloc el treball , per prescripció facultativa , a partir del quart mes .
Español: Natalidad : la trabajadora embarazada disfrutará de 112 días ( ciento doce días ) de Incapacidad transitoria , a elección de la interesada , con derecho a cambiar de puesto el trabajo , por prescripción facultativa , a partir del cuarto mes .