Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La dona , per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en 1 hora amb la mateixa finalitat , bé al començament o al final de la jornada , o acumular-lo en jornades completes conforme l ' acord a què arribi amb l ' empresari .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en 1 hora con la misma finalidad , bien al principio o al final de la jornada , o acumularlo en jornadas completas conforme el acuerdo a que llegue con el empresario .
Català: m ) El treballador / a tindrà dret a una reducció de jornada entre com a mínim 1 / 8 i un màxim de la meitat per raons de guarda legal per cura directa de menors de 8 anys , minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no tingui una activitat retribuïda , amb la corresponent disminució de salari .
Español: m ) El trabajador/ a tendrá derecho a una reducción de jornada entre como a mínimo 1/ 8 y un máximo de la mitad por razones de guarda legal para el cuidado directo de menores de 8 años , minusválido físico , psíquico o sensorial , que no tenga una actividad retribuida , con la correspondiente disminución de salario .
Català: El mateix dret de reducció de jornada té el treballador / a que precisi tenir cura directe d ' un familiar fins al segon grau , consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no es pugui valdre per si mateix i tingui activitat retribuïda .
Español: El mismo derecho de reducción de jornada tiene el trabajador/ a que precise cuidar directamente de un familiar hasta el segundo grado , de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no se pueda valer por sí mismo y tenga actividad retribuida .
Català: Si 2 o més treballadors / ores generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar l ' exercici simultani per raons justificades d ' organització .
Español: Si 2 o más trabajadores/ ras generaran este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de organización .
Català: Les discrepàncies entre empresa i treballador / a sobre concreció horària i la determinació dels períodes que ha de gaudir seran resoltes per la jurisdicció competent mitjançant el procediment establert a l ' article 138 bis de la Llei de procediment laboral , previ l ' informe preceptiu de la Comissió Paritària establert en l ' article 1.5 del present Conveni .
Español: Las discrepancias entre empresa y trabajador/ a sobre concreción horaria y la determinación de los periodos que tiene que disfrutar serán resueltas por la jurisdicción competente mediante el procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento laboral , previo el informe preceptivo de la Comisión Paritaria establecido en el artículo 1.5 del presente Convenio .
Català: L ' uniforme i els equips de treball són d ' ús obligatori i inexcusable ; en cas d ' incompliment l ' empresa es veurà en l ' obligació de sancionar aquesta conducta .
Español: El uniforme y los equipos de trabajo son de uso obligatorio e inexcusable ; en caso de incumplimiento la empresa se verá en la obligación de sancionar esta conducta .
Català: En el supòsit que es produeixi una baixa com a conseqüència d ' accident de treball , l ' empresa abonarà la diferència entre les percepcions de la Seguretat Social fins arribar al 100 % dels conceptes salarials compostos pel salari base , plus higiene , prorrateig de la paga de març i plus distància transport .
Español: En el supuesto de que se produzca una baja como consecuencia de accidente de trabajo , la empresa abonará la diferencia entre las percepciones de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % de los conceptos salariales compuestos por el salario base , plus higiene , prorrateo de la paga de marzo y plus distancia transporte .
Català: Aquesta millora ho serà amb un màxim anual de 85 dies que només podrà ser superat en el supòsit d ' una única baixa de 120 dies ininterromputs .
Español: Esta mejora lo será con un máximo anual de 85 días que sólo podrá ser superado en el supuesto de una única baja de 120 días ininterrumpidos .
Català: En tot cas , el màxim anyal acumulat d ' aquesta millora que es satisfaci per aquest motiu i per totes les baixes que es puguin patir com a conseqüència d ' accident de treball comptarà amb el temps màxim de 120 dies .
Español: En todo caso , el máximo anual acumulado de esta mejora que se satisfaga por este motivo y por todas las bajas que se puedan sufrir como consecuencia de accidente de trabajo contará con el tiempo máximo de 120 días .
Català: En el cas que el treballador / a estigui en situació d ' incapacitat temporal com a conseqüència de malaltia amb hospitalització ; l ' empresa abonarà la diferència entre les percepcions de la Seguretat Social fins arribar al 100 % dels conceptes salarials , compostos pel salari base , plus higiene , prorrateig de la paga de març i plus distància transport .
Español: En el caso que el trabajador/ a esté en situación de incapacidad temporal como consecuencia de enfermedad con hospitalización ; la empresa abonará la diferencia entre las percepciones de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % de los conceptos salariales , compuestos por el salario base , plus higiene , prorrateo de la paga de marzo y plus distancia transporte .
Català: Aquesta millora ho serà amb un màxim anual de 60 dies que només podrà ser superat en el supòsit d ' una única baixa de 75 dies ininterromputs .
Español: Esta mejora lo será con un máximo anual de 60 días que sólo podrá ser superado en el supuesto de una única baja de 75 días ininterrumpidos .
Català: En tot cas , el màxim anyal acumulat d ' aquesta millora que es satisfaci per aquest motiu i per totes les baixes que es puguin patir per malaltia comuna amb hospitalització comptarà amb el temps màxim de 75 dies .
Español: En todo caso , el máximo anual acumulado de esta mejora que se satisfaga por este motivo y por todas las bajas que se puedan sufrir por enfermedad común con hospitalización contará con el tiempo máximo de 75 días .
Català: En tot cas , dins de l ' any natural ambdós complements expressats en els 2 paràgrafs anteriors , per accident laboral o malaltia comuna amb hospitalització , no podran superar el període màxim de 120 dies per la suma de tots ells .
Español: En todo caso , dentro del año natural ambos complementos expresados en los 2 párrafos anteriores , por accidente laboral o enfermedad común con hospitalización , no podrán superar el periodo máximo de 120 veinte días por la suma de todo ellos .
Català: En el supòsit de baixes com a conseqüència de malaltia comuna sense hospitalització , l ' empresa abonarà la diferència entre les percepcions de la Seguretat Social fins arribar al 75 % dels conceptes salarials fixos , des del 4t dia fins al 20è .
Español: En el supuesto de bajas como consecuencia de enfermedad común sin hospitalización , la empresa abonará la diferencia entre las percepciones de la Seguridad Social hasta llegar al 75 % de los conceptos salariales fijos , desde el 4º día hasta el 20º .
Català: Els treballadors / ores tenen preferència per cobrir les vacants que es produeixin en una categoria superior a la que ostentin , si compten amb la documentació exigida i acrediten posseir els coneixements i la pràctica suficient per ocupar el lloc .
Español: Los trabajadores/ ras tienen preferencia por cubrir las vacantes que se produzcan en una categoría superior a la que ostenten , si cuentan con la documentación exigida y acreditan poseer los conocimientos y la práctica suficiente para ocupar el puesto .
Català: Els coneixements i la pràctica suficients han de ser acreditats mitjançant la seva adscripció al nou lloc durant un període de 4 mesos ininterromputs o 6 de manera alterna amb desenvolupament de la seva nova responsabilitat satisfactòriament per l ' empresa .
Español: Los conocimientos y la práctica suficientes tienen que ser acreditados mediante su adscripción en el nuevo puesto durante un periodo de 4 meses ininterrumpidos o 6 de manera alterna con desarrollo de su nueva responsabilidad satisfactoriamente por la empresa .
Català: Els treballadors / ores amb categoria de conductor que , conduint un vehicle d ' empresa i efectuant la tasca encomanada , siguin condemnats a pagar una multa , l ' empresa l ' ha d ' abonar , si no concorre cap de les circumstàncies següents :
Español: Los trabajadores/ ras con categoría de conductor que , conduciendo un vehículo de empresa y efectuando la tarea encomendada , sean condenados a pagar una multa , la empresa se la tiene que abonar , si no concurre ninguna de las circunstancias siguientes :
Català: Pel cas de mort per accident laboral de treballadors / ores adscrits al present Conveni , l ' empresa ha de subscriure una pòlissa que garanteixi que els hereus del treballador / a finat percebin una indemnització , total i per una sola vegada , d ' import de 20.000 euros .
Español: Para el caso de muerte por accidente laboral de trabajadores/ ras adscritos al presente Convenio , la empresa tiene que suscribir una póliza que garantice que los herederos del trabajador/ a finado perciban una indemnización , total y por una sola vez , de importe de 20.000 euros .
Català: L ' empresa s ' obliga d ' igual forma a subscriure en favor dels treballadors / ores una pòlissa que cobreixi per idèntic import de 20.000 euros , el risc d ' invalidesa permanent en grau d ' absoluta si aquesta també deriva d ' accident laboral .
Español: La empresa se obliga de igual forma a suscribir en favor de los trabajadores/ ras una póliza que cubra por idéntico importe de 20.000 euros , el riesgo de invalidez permanente en grado de absoluta si ésta también deriva de accidente laboral .
Català: En cas de fi de la relació laboral d ' un treballador / a que tingui concedit un préstec , l ' extinció comportarà el venciment immediat de la totalitat de terminis del préstec pendents de pagament , venint obligat el treballador / a a retornar de forma immediata a l ' empresa el total import pendent i , per aquest motiu , l ' empresa podrà descomptar les quantitats pendents d ' amortitzar de la liquidació de les parts proporcionals i salaris pendents que puguin correspondre al treballador / a .
Español: En caso de fin de la relación laboral de un trabajador/ a que tenga concedido un préstamo , la extinción comportará el vencimiento inmediato de la totalidad de plazos del préstamo pendientes de pago , estando obligado el trabajador/ a a devolver de forma inmediata a la empresa el total importe pendiente y , por este motivo , la empresa podrá descontar las cantidades pendientes de amortizar de la liquidación de las partes proporcionales y salarios pendientes que puedan corresponder al trabajador/ a.
Català: Els treballadors / ores adscrits a aquest Conveni col · lectiu s ' han de sotmetre a una revisió mèdica anual amb caràcter d ' ordinària a fi de poder avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors / ores i per verificar si l ' estat de salut dels treballadors / ores poden constituir algun risc per a si mateixos , els altres treballadors / ores o altres persones relacionades amb l ' empresa o servei .
Español: Los trabajadores/ ras adscritos a este Convenio colectivo se tienen que someter a una revisión médica anual con carácter de ordinaria con el fin de poder evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores/ ras y para verificar si el estado de salud de los trabajadores/ ras pueden constituir algún riesgo para sí mismos , los otros trabajadores/ ras u otras personas relacionadas con la empresa o servicio .
Català: Les noves incorporacions hauran de fer la corresponent revisió mèdica en idèntiques condicions que la resta de treballadors / ores en el moment en què ho determini l ' empresa d ' acord amb els serveis mèdics contractats per aquesta .
Español: Las nuevas incorporaciones tendrán que hacer la correspondiente revisión médica en idénticas condiciones que el resto de trabajadores/ ras en el momento en que lo determine la empresa de acuerdo con los servicios médicos contratados por ésta .
Català: Extraordinàriament en els processos de baixa per incapacitat temporal els treballadors / ores s ' han de sotmetre a les revisions mèdiques dels serveis de l ' empresa tantes vegades com se ' ls demani .
Español: Extraordinariamente en los procesos de baja por incapacidad temporal los trabajadores/ ras se tienen que someter a las revisiones médicas de los servicios de la empresa tantas veces como se les pida .
Català: Segons el que estableix la Llei 31 / 1995 , de 10 novembre , de prevenció de riscos laborals , l ' empresa vetllarà per establir un adient nivell de protecció de la salut dels treballadors / ores vers els riscos derivats de les condicions de treball , dins d ' una política coherent , coordinada i eficaç per pervenir-los .
Español: Según lo que establece la Ley 31/ 1995 , de 10 noviembre , de prevención de riesgos laborales , la empresa velará para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores/ ras hacia los riesgos derivados de las condiciones de trabajo , dentro de una política coherente , coordinada y eficaz para prevenirlos .
Català: Format pels delegats / ades de prevenció , en representació dels treballadors / ores , i l ' empresa i / o els seus representants en nombre igual als delegats / ades de prevenció , la seva funció és la consulta regular i periòdica de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos .
Español: Formado por los delegados/ das de prevención , en representación de los trabajadores/ ras , y la empresa y/ o sus representantes en número igual a los delegados/ das de prevención , su función es la consulta regular y periódica de la empresa en materia de prevención de riesgos .
Català: El Comitè és reunirà trimestralment , amb participació però sense vot dels delegats / ades sindicals i els responsables tècnics de la prevenció en l ' empresa sempre que no estiguin entre els seus membres .
Español: El Comité se reunirá trimestralmente , con participación pero sin voto de los delegados/ das sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa siempre que no estén entre sus miembros .
Català: El Comitè promourà iniciatives sobre mètodes i procediments per a l ' efectiva prevenció dels riscos a fi d ' aconseguir la millora en les condicions o la correcció de les deficiències que poguessin ser detectades , així com participarà en l ' elaboració , posada en pràctica i avaluació dels plans i programes de prevenció de riscos de l ' empresa .
Español: El Comité promoverá iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos con el fin de conseguir la mejora en las condiciones o la corrección de las deficiencias que pudieran ser detectadas , así como participará en la elaboración , puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa .
Català: Pel compliment de les seves funcions el Comitè podrà visitar el centre de treball sempre que ho estimi oportú , conèixer tota la documentació relativa a les condicions de treball necessàries per les seves funcions , conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors / ores a l ' objecte de valorar les seves causes i proposar les mesures preventives adients i conèixer i informar la memòria i programació anyal de serveis de prevenció .
Español: Para el cumplimiento de sus funciones el Comité podrá visitar el centro de trabajo siempre que lo crea oportuno , conocer toda la documentación relativa a las condiciones de trabajo necesarias para sus funciones , conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores/ ras en el objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas adecuadas y conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni consideren necessari que les empreses actuïn de forma responsable i respectuosa amb el medi ambient , prestant gran atenció a la seva defensa i protecció d ' acord amb els interessos i preocupacions que han d ' inspirar la nostra societat .
Español: Las partes firmantes de este Convenio consideran necesario que las empresas actúen de forma responsable y respetuosa con el medio ambiente , prestando gran atención a su defensa y protección de acuerdo con los intereses y preocupaciones que tienen que inspirar a nuestra sociedad .
Català: Amb la finalitat de facilitar la difusió dels avisos d ' interès per als treballadors / ores l ' empresa té un tauler d ' anuncis general situat en la seu central i a cada centre de treball .
Español: Con la finalidad de facilitar la difusión de los avisos de interés para los trabajadores/ ras la empresa tiene un tablón de anuncios general situado en la sede central y en cada centro de trabajo .
Català: Els treballadors / ores podran ser sancionats per la Direcció de l ' empresa en virtut d ' incompliments laborals , d ' acord amb les graduacions de faltes i sancions que s ' estableix a continuació .
Español: Los trabajadores/ ras podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con las graduaciones de faltas y sanciones que se establece a continuación .
Català: L ' enumeració dels diferents tipus de faltes és merament enunciatiu i no implica que no en poden existir d ' altres , les quals seran qualificades segons l ' analogia que guarden amb aquelles .
Español: La enumeración de los diferentes tipos de faltas es meramente enunciativa y no implica que no puedan existir otras , las cuales serán calificadas según la analogía que guardan con aquellas .
Català: b ) D ' 1 a 3 faltes de puntualitat , inferior a 30 minuts , en l ' assistència al treball durant un període d ' 1 mes , sense que existeixi causa justificada .
Español: b ) De 1 a 3 faltas de puntualidad , inferior a 30 minutos , en la asistencia al trabajo durante un periodo de 1 mes , sin que exista causa justificada .
Català: c ) L ' incompliment dels treballadors / ores de l ' empresa de l ' obligació de portar els uniformes subministrats per l ' empresa durant tota la jornada de treball , està expressament prohibida la seva utilització fora de la jornada laboral .
Español: c ) El incumplimiento de los trabajadores/ ras de la empresa de la obligación de llevar los uniformes suministrados por la empresa durante toda la jornada de trabajo , está expresamente prohibida su utilización fuera de la jornada laboral .
Català: d ) L ' abandonament sense causa justificada del lloc de treball , encara que sigui per breu temps , sempre que aquest abandonament no resultés perjudicial per l ' empresa ni pertorbés el treball dels altres treballadors / ores , supòsit que es considerarà com a falta greu o molt greu .
Español: d ) El abandono sin causa justificada del puesto de trabajo , aunque sea por breve tiempo , siempre que este abandono no resultara perjudicial para la empresa ni perturbara el trabajo de los otros trabajadores/ ras , supuesto que se considerará como falta grave o muy grave .
Català: g ) Qualsevol incompliment dels treballadors / ores de l ' obligació de realitzar els treballs segons els recorreguts previstos en les ordres de treball o la no-comunicació de qualsevol modificació als encarregats / ades .
Español: g ) Cualquier incumplimiento de los trabajadores/ ras de la obligación de realizar los trabajos según los recorridos previstos en las órdenes de trabajo o la no comunicación de cualquier modificación a los encargados/ das .
Català: k ) L ' incompliment de l ' obligació dels treballadors / ores d ' utilitzar de forma correcta i adequada el material assignat , així com mantenir net els vehicles de l ' empresa .
Español: k ) El incumplimiento de la obligación de los trabajadores/ ras utilizar de forma correcta y adecuada el material asignado , así como mantener limpios los vehículos de la empresa .
Català: i ) No prestar la diligència o atenció deguda en el treball encomanat que pugui suposar risc o perjudici de certa consideració del propi treballador / a , dels seus companys , l ' empresa o tercers .
Español: i ) No prestar la diligencia o atención debida en el trabajo encomendado que pueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideración del propio trabajador/ a , de sus compañeros , la empresa o terceros .
Català: j ) La inobservança de les ordres expresses o l ' incompliment manifest de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan aquestes no suposin cap risc pel treballador / a , els seus companys o tercers , així com negar-se a l ' ús dels mitjans de seguretat facilitat per l ' empresa o fer ús indegut d ' aquests .
Español: j ) La inobservancia de las órdenes expresas o el incumplimiento manifiesto de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando éstas no supongan ningún riesgo para el trabajador/ a , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitado por la empresa o hacer uso indebido de estos .
Català: b ) El robatori , furt o malversació comeses a l ' empresa o la condemna per un il · lícit penal que comporti la pèrdua de confiança per part de l ' empresa .
Español: b ) El robo , hurto o malversación cometidos en la empresa o la condena por un ilícito penal que comporte la pérdida de confianza por parte de la empresa .
Català: c ) Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , documents o qualsevol altre objecte de l ' empresa .
Español: c ) Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , documentos o cualquier otro objeto de la empresa .
Català: f ) La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan aquestes suposin algun risc pel treballador / a , els seus companys o tercers , així com negar-se a l ' ús dels mitjans de seguretat facilitats per l ' empresa o fer ús indegut d ' aquests .
Español: f ) La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando éstas supongan algún riesgo para el trabajador/ a , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa , o hacer uso indebido de los mismos .
Català: g ) La imprudència o negligència inexcusable , així com l ' incompliment de les normes de seguretat i higiene en el treball , que ocasioni risc greu d ' accident laboral , perjudicis als seus companys o a tercers o danys a l ' empresa .
Español: g ) La imprudencia o negligencia inexcusable , así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo , que ocasione riesgo grave de accidente laboral , perjuicios a sus compañeros o a terceros o daños en la empresa .
Català: j ) La incitació als treballadors / ores perquè incompleixin les seves obligacions laborals , encara que parcialment , compleixin els seus objectius , excepte quan exerceixin drets constitucionalment protegits .
Español: j ) La incitación a los trabajadores/ ras para que incumplan sus obligaciones laborales , aunque parcialmente , cumplan sus objetivos , excepto cuando ejerzan derechos constitucionalmente protegidos .
Català: Les faltes lleus prescriuran als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa té coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos de ser comesa .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tiene conocimiento de su comisión , y en todo caso , a los 6 meses de ser cometida .
Català: Per l ' aplicació i graduació de les sancions es tindrà present el major o menor grau de responsabilitat del que ha comés la falta , així com la repercussió del fet en la resta de treballadors / ores i en l ' empresa .
Español: Para la aplicación y graduación de las sanciones se tendrá presente el mayor o menor grado de responsabilidad del que ha cometido la falta , así como la repercusión del hecho en el resto de trabajadores/ ras y en la empresa .
Català: És aquella persona que té com a responsabilitat la gestió del capital humà de l ' empresa , assumeix la gestió de personal , les polítiques de personal , el pla de formació , polítiques de prevenció de riscos laborals i la inserció laboral .
Español: Es aquella persona que tiene como responsabilidad la gestión del capital humano de la empresa , asume la gestión de personal , las políticas de personal , el plan de formación , políticas de prevención de riesgos laborales y la inserción laboral .
Català: És aquella persona que fa tasques elementals d ' administració , però sense iniciativa ni responsabilitat llevat de la que es deriva del compliment de les seves funcions que , bàsicament , són de caire mecànic .
Español: Es aquella persona que hace tareas elementales de administración , pero sin iniciativa ni responsabilidad salvo la que se deriva del cumplimiento de sus funciones que , básicamente , son de carácter mecánico .
Català: És aquella persona que s ' encarrega d ' una àrea del negoci , sota les directrius que defineixi la Direcció de l ' empresa , amb comandament sobre el personal assignat pel compliment de les seves funcions .
Español: Es aquella persona que se encarga de un área del negocio , bajo las directrices que defina la Dirección de la empresa , con mando sobre el personal asignado para el cumplimiento de sus funciones .
Català: Conductor / a de vehicles de 3.500 t . És aquella persona que ha estat contractada per conduir un vehicle ( amb B-1 ) i fer altres feines bàsiques ( de peonatge ) quan les necessitats de l ' empresa ho requereixin .
Español: Conductor/ a de vehículos de 3.500 t. Es aquella persona que ha sido contratada para conducir un vehículo ( con B-1 ) y hacer otros trabajos básicos ( de peonaje ) cuando las necesidades de la empresa lo requieran .
Català: Conductor / a de vehicles fins a 12 t . És aquella persona que ha estat contractada per la conducció de vehicles de categoria C , D , disposant dels carnets corresponents portarà vehicles fins a 12 tones .
Español: Conductor/ a de vehículos hasta 12 t. Es aquella persona que ha sido contratada por la conducción de vehículos de categoría C , D , disponiendo de los carnés correspondientes llevará vehículos hasta 12 toneladas .
Català: Conductor / a de vehicles de 18 t a 32 t . És aquella persona que ha estat contractada per la conducció de vehicles de categoria C , D , disposant dels carnet corresponents portarà vehicles de fins a 32 tones .
Español: Conductor/ a de vehículos de 18 t a 32 t. Es aquella persona que ha sido contratada por la conducción de vehículos de categoría C , D , disponiendo de los carnés correspondientes llevará vehículos hasta 32 toneladas .
Català: Conductor / a de vehicles de 32 t a 40 t . És aquella persona que ha estat contractada per la conducció de vehicles de categoria C , D , i / o E , tràilers , disposant dels carnets corresponents portarà vehicles de fins a 40 tones .
Español: Conductor/ a de vehículos de 32 t a 40 t. Es aquella persona que ha sido contratada por la conducción de vehículos de categoría C , D , y/ o E , traileres , disponiendo de los carnés correspondientes llevará vehículos hasta 40 toneladas .
Català: En el supòsit que la vigència d ' aquest Conveni es veiés prorrogada més enllà del seu venciment 31 de desembre de 2011 , les condicions econòmiques pels exercicis següents seran les vigents pel darrer exercici incrementades amb la variació percentual que experimenti en l ' any anterior l ' índex de preus de consum , segons dades que publiqui l ' Institut Nacional d ' Estadística o l ' organisme públic oficial que , en el seu cas , el substitueixi .
Español: En el supuesto de que la vigencia de este Convenio se viera prorrogada más allá de su vencimiento 31 de diciembre de 2011 , las condiciones económicas para los ejercicios siguientes serán las vigentes para el último ejercicio incrementadas con la variación porcentual que experimente en el año anterior el índice de precios al consumo , según datos que publique el Instituto Nacional de Estadística o el organismo público oficial que , en su caso , lo sustituya .
Català: Atès l ' Acord de la Junta de Govern de la Institució de les Lletres Catalanes adoptat en la sessió celebrada el 13 de febrer de 2008 , que va aprovar la convocatòria en règim de concurrència pública per a la concessió de subvencions a empreses editorials per a la traducció a l ' aranès d ' obres literàries en català corresponents a l ' any 2008 ,
Español: Considerando el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Institución de las Letras Catalanas adoptado en la sesión celebrada el 13 de febrero de 2008 , que aprobó la convocatoria en régimen de concurrencia pública para la concesión de subvenciones a empresas editoriales para la traducción al aranés de obras literarias en catalán correspondientes al año 2008 ,
Català: Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord de la Junta de Govern de la Institució de les Lletres Catalanes de 13 de febrer de 2008 , pel qual es convoca concurs públic per a la concessió de subvencions a empreses editorials per a traducció a l ' aranès d ' obres literàries en català corresponents a l ' any 2008 , el qual figura com a annex a aquesta Resolució .
Español: Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Institución de las Letras Catalanas de 13 de febrero de 2008 , por el que se convoca el concurso público para la concesión de subvenciones a empresas editoriales para la traducción al aranés de obras literarias en catalán correspondientes al año 2008 , que figura cono anexo en esta Resolución .
Català: de 13 de febrer de 2008 , de la Junta de Govern de la Institució de les Lletres Catalanes , pel qual es convoca concurs públic per a empreses editorials per a la traducció a l ' aranès d ' obres literàries en català corresponents a l ' any 2008 .
Español: de 13 de febrero de 2008 , de la Junta de Gobierno de la Institución de las Letras Catalanas , por el que se convoca el concurso público para empresas editoriales para la traducción al aranés de obras literarias en catalán correspondientes al año 2008.
Català: Vist l ' Acord de la Junta de Govern de la Institució de les Lletres Catalanes adoptat en la sessió de 13 de febrer de 2008 , pel qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions a empreses editorials per a la traducció a l ' aranès d ' obres literàries en català ;
Español: Visto el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Institución de las Letras Catalanas adoptado en la sesión de 13 de febrero de 2008 , por el que se aprueban las bases que han de regir la concesión de subvenciones a empresas editoriales para la traducción al aranés de obras literarias en catalán ;
Català: .3 La dotació màxima de les subvencions previstes en aquesta convocatòria és de 6.000,00 euros , distribuïts de la manera següent : un import màxim de 4.800,00 euros amb càrrec a la partida pressupostària D / 470000100 / 4420 del pressupost de l ' any 2008 , i un màxim de 1.200,00 euros amb càrrec al pressupost de l ' any 2009 .
Español: .3 La dotación máxima de las subvenciones previstas en esta convocatoria es de 6.000,00 euros , distribuidos de la siguiente manera : un importe máximo de 4.800,00 euros con cargo a la partida presupuestaria D/ 470000100/ 4420 del presupuesto del año 2008 , y un máximo de 1.200,00 euros con cargo al presupuesto del año 2009.
Català: .5 Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant una sol · licitud que facilita la Institució de les Lletres Catalanes ( Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona ) adreçada al director de la Institució de les Lletres Catalanes , que també es pot obtenir a Internet a la pàgina d ' Internet : http : / / www.gencat.cat / cultura / subvencionsILC , i es poden presentar al Registre del Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació ( Rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) o bé en qualsevol dels registres i oficines que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: .5 Las solicitudes se deben formalizar mediante una solicitud que facilita la Institución de las Letras Catalanas ( Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona ) dirigida al director de la Institución de las Letras Catalanas , que también se puede obtener en Internet en la página : http:/ /www.gencat.cat/ cultura/ subvencionsILC , y se pueden presentar en el Registro del Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ( Rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) o en cualquiera de los registros y oficinas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Vista l ' Ordre CMC / 154 / 2008 , de 3 d ' abril , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions a ens locals per realitzar projectes per a l ' increment de públics o la captació de nous públics , per a l ' activitat artística professional ;
Español: Vista la Orden CMC/ 154/ 2008 , de 3 de abril , por la que se aprueban las bases que han de regir la concesión de subvenciones a entes locales para realizar proyectos para el incremento de públicos o la captación de nuevos públicos , para la actividad artística profesional ;
Català: D ' acord amb el que disposen els articles 92.4 i 93.a Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat mitjançant el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ,
Español: De acuerdo con lo que disponen los artículos 92.4 y 93.a del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado mediante el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ,
Català: .1 Es convoca concurs públic per a la concessió de subvencions als ens locals de Catalunya i ens públics que en depenen per a la realització de projectes que tinguin com a finalitat l ' increment de públics o la captació de nous públics , per a l ' activitat artística professional , corresponents a l ' any 2008 .
Español: .1 Se convoca concurso público para la concesión de subvenciones a los entes locales de Cataluña y entes públicos que dependen de ellos para la realización de proyectos que tengan como finalidad el incremento de públicos o la captación de nuevos públicos , para la actividad artística profesional , correspondientes al año 2008.
Català: .2 Les subvencions que preveu aquesta convocatòria es regeixen per les bases reguladores contingudes a l ' annex de l ' Ordre CMC / 154 / 2008 , de 3 d ' abril ( DOGC núm .
Español: .2 Las subvenciones que prevé esta convocatoria se rigen por las bases reguladoras contenidas en el anexo de la Orden CMC/ 154/ 2008 , de 3 de abril ( DOGC núm .
Català: .3 La dotació màxima de les subvencions previstes en aquesta convocatòria és de 100.000,00 euros , que es financen amb càrrec a la partida CU1003 D / 460.0001.00 / 4420 del pressupost de la Generalitat de Catalunya de l ' any 2008 .
Español: .3 La dotación máxima de las subvenciones previstas en esta convocatoria es de 100.000,00 euros , que se financian con cargo en la partida CU1003 D/ 460.0001.00/ 4420 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña del año 2008.
Català: .5 Les sol · licituds s ' han de formalitzar mitjançant un formulari de sol · licitud normalitzat que es pot obtenir a l ' adreça d ' Internet : http : / / www.gencat.cat / cultura / subvencions i que també facilita la Direcció General de Cooperació Cultural ( c . Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona ) , i es poden presentar al Registre del Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació ( Palau Marc , rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) , als altres registres generals del Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació , com ara els seus serveis territorials , o a qualsevol dels llocs que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: .5 Las solicitudes se tienen que formalizar mediante un formulario de solicitud normalizado que se puede obtener en la dirección de Internet : http:/ /www.gencat.cat/ cultura/ subvencions y que también facilita la Dirección General de Cooperación Cultural ( Portal de Santa Madrona , 6-8 , 08001 Barcelona ) , y se pueden presentar en el Registro del Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ( Palau Marc , rambla de Santa Mònica , 8 , 08002 Barcelona ) , en los otros registros generales del Departamento de Cultura y Medios de Comunicación , como los de sus servicios territoriales , o en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: .6 El conseller o la consellera de Cultura i Mitjans de Comunicació resol sobre la concessió de les subvencions , que tramita la Direcció General de Cooperació Cultural , tenint en compte la valoració feta per una comissió assessora .
Español: .6 El consejero o la consejera de Cultura y Medios de Comunicación resuelve sobre la concesión de las subvenciones , que tramita la Dirección General de Cooperación Cultural , teniendo en cuenta la valoración hecha por una comisión asesora .
Català: Les emissores de ràdio que utilitzen la llengua catalana o aranesa han d ' enfrontar-se diàriament a un desavantatge competitiu respecte de les emissores en altres llengües , que disposen d ' unes expectatives de mercat molt més amples .
Español: Las emisoras de radio que utilizan la lengua catalana o aranesa deben enfrentarse diariamente a una desventaja competitiva respecto a las emisoras en otras lenguas , que disponen de unas expectativas de mercado mucho más amplias .
Català: Per aquest motiu , i considerant la funció que desenvolupen aquestes emissores per afavorir la cohesió social i territorial i l ' enriquiment del patrimoni cultural del país , cal tenir present la seva viabilitat en la vertebració de l ' espai català de comunicació , tot això sense oblidar la realitat empresarial del sector .
Español: Por este motivo , y considerando la función que desarrollan estas emisoras para favorecer la cohesión social y territorial y el enriquecimiento del patrimonio cultural del país , cabe tener presente su viabilidad en la vertebración del espacio catalán de comunicación , todo esto sin olvidas la realidad empresarial del sector .
Català: Actualment , les competències en matèria de mitjans de comunicació són responsabilitat del Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació , d ' acord amb el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Actualmente , las competencias en materia de medios de comunicación son responsabilidad del Departamento de Cultura y Medios de Comunicación , de acuerdo con el Decreto 421/ 2006 , del 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Vistos els articles 87 i següents del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat mitjançant el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i els preceptes de caràcter bàsic de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ,
Español: Vistos los artículos 87 y siguientes del Texto refundido de la Ley de fianzas públicas de Cataluña , aprobado mediante el Decreto Legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , y los preceptos de carácter básico de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ,
Català: S ' aproven les bases reguladores per al concurs públic de concessió de subvencions a emissores de ràdio , en català o en aranès , d ' empreses privades per a projectes que fomentin i consolidin l ' espai català de comunicació , que consten a l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: Se aprueban las bases reguladoras para el concurso público de concesión de subvenciones a emisoras de radio , en catalán o en aranés , de empresas privadas para proyectos que fomenten y consoliden el espacio catalán de comunicación , que constan en el anexo de la presente Orden .
Català: Queda derogada l ' Ordre CMC / 142 / 2007 , de 10 de maig , per la qual s ' aproven les bases reguladores per al concurs públic de concessió de subvencions a projectes que fomentin i consolidin l ' espai català de comunicació presentats per emissores de ràdio i televisió , de gestió privada .
Español: Queda derogada la Orden CMC/ 142/ 2007 , de 10 de mayo , por la que se aprueban las bases reguladoras para el concurso público de concesión de subvenciones a proyectos que fomenten y consoliden el espacio catalán de comunicación presentados por emisoras de radio y televisión , de gestión privada .
Català: 1.1 L ' objecte d ' aquestes bases és la concessió de subvencions a projectes d ' activitats o inversions d ' emissores de ràdio , en català o en aranès , de titularitat privada , que s ' executin durant l ' any de la convocatòria , i que siguin susceptibles de ser inclosos en alguna de les modalitats següents :
Español: 1.1 El objeto de estas bases es la concesión de subvenciones a proyectos de actividades o inversiones de emisoras de radio , en catalán o en aranés , de titularidad privada , que se ejecuten durante el año de la convocatoria , y que sean susceptibles de ser incluidas en alguna de las modalidades siguientes :
Català: a ) Projectes que impliquin una innovació o millora substancial en la digitalització de l ' equipament de realització , enregistrament i edició de so ; l ' adaptació de les infraestructures , tals com estudis de realització i gravació de programes radiofònics , fonoteca i cabines d ' edició de so , a l ' ús de tecnologia digital i multimèdia i la digitalització de l ' arxiu sonor .
Español: a ) Proyectos que impliquen una innovación o mejora sustancial en la digitalización del equipamiento de realización , grabación y edición de sonido ; la adaptación de las infraestructuras , tales como estudios de realización y grabación de programas radiofónicos , fonoteca y cabinas de edición de sonido , al uso de tecnología digital y multimedia y la digitalización del archivo sonoro .
Català: Els beneficiaris d ' aquests projectes poden ser realitzadors , periodistes , guionistes , tècnics de so , gestors , comercials , productors o auxiliars de producció amb contracte laboral .
Español: Los beneficiarios de estos proyectos pueden ser realizadores , periodistas , guionistas , técnicos de sonido , gestores , comerciales , productores o auxiliares de producción con contrato laboral .
Català: c ) Projectes basats en aliances entre les empreses del sector de la cultura i dels mitjans de comunicació que enforteixi el teixit empresarial de l ' àrea geogràfica on estiguin ubicades .
Español: c ) Proyectos basados en alianzas entre las empresas del sector de la cultura y de los medios de comunicación que fortalezcan el tejido empresarial del área geográfica donde estén ubicadas .
Català: 1.2 L ' execució del projecte subvencionat pot ser subcontractada , en els termes establerts en l ' article 29 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i en l ' article 68 del Reglament que la desenvolupa , aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol .
Español: 1.2 La ejecución del proyecto subvencionado puede ser contratada , en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y en el artículo 68 del Reglamento que la desarrolla , aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio .
Català: No obstant això , sí que serà compatible amb l ' obtenció d ' altres ajuts , ingressos o recursos per a la mateixa finalitat , procedents d ' altres administracions o ens públics o privats , estatals , nacionals , de la Unió Europea o d ' organismes internacionals , sens perjudici del que preveu la base 15.3 .
Español: No obstante , si que será compatible con la obtención de otras ayudas , ingresos o recursos para la misma finalidad , procedentes de otras administraciones o entes públicos o privados , estatales , nacionales , de la Unión Europea o de organismos internacionales , sin prejuicio de lo que prevé la base 15.3 .
Català: 2.1 Poden sol · licitar aquesta subvenció les empreses privades , ja siguin persones físiques o jurídiques , que tinguin com a activitat l ' emissió de programes radiofònics mitjançant Freqüència Modulada i disposin del corresponent títol habilitant , amb domicili a Catalunya o bé , domiciliada a un estat membre a la Unió Europea o Espai Econòmic Europeu i amb establiment permanent a Catalunya .
Español: 2.1 Pueden solicitar esta subvención las empresas privadas , ya sean personas físicas o jurídicas , que tengan como actividad la emisión de programas radiofónicos mediante Frecuencia Modulada y dispongan del correspondiente título habilitante , con domicilio en Cataluña o bien domiciliada en un Estado miembro en la Unión Europea o Espacio Económico Europeo y con establecimiento permanente en Cataluña .
Català: 2.2 No poden optar a aquesta subvenció les emissores de ràdio dependents d ' entitats privades sense ànim de lucre , d ' institucions públiques o d ' entitats privades amb participació majoritària en el seu finançament d ' institucions públiques , així com les emissores gestionades per entitats privades per encàrrec d ' institucions públiques .
Español: 2.2 No pueden optar a esta subvención las emisoras de radio dependientes de entidades privadas sin ánimo de lucro , de instituciones públicas o de entidades privadas con participación mayoritaria en su financiación de instituciones públicas , así como las emisoras gestionadas por entidades privadas por encargo de instituciones públicas .
Català: Als efectes d ' aquestes bases , podran considerar-se exempts de l ' obligació lingüística els programes que s ' emeten en la seva llengua original per respecte a la integritat de la creació artística , entenent com a tals les obres de teatre , lectura d ' obres literàries o bé la retransmissió d ' obres musicals .
Español: A los efectos de estas bases , podrán considerarse exentos de la obligación lingüística los programas que emitan en su lengua original por respeto a la integridad de la creación artística , entendiendo como tales las obras de teatro , lectura de obras literarias o bien la retransmisión de obras musicales .
Català: Així mateix , totes les persones destinatàries d ' aquestes subvencions hauran d ' acreditar el compliment del que disposa l ' article 36.4 de la Llei 1 / 1998 per poder resultar beneficiàries de les subvencions .
Español: Asimismo , todas las personas destinatarias de estas subvenciones deberán acreditar el cumplimiento de lo que dispone el artículo 36.4 de la Ley 1/ 1998 para poder resultar beneficiarias de la subvenciones .
Català: d ) Complir el Codi Deontològic de la Professió Periodística de Catalunya , d ' acord amb els criteris del Consell de la Informació de Catalunya .
Español: d ) Cumplir el Código Deontológico de la Profesión Periodística de Cataluña , de acuerdo con los criterios del Consejo de la Información de Cataluña .
Català: b ) En cas que sigui una persona jurídica , una còpia compulsada de la documentació que acrediti la personalitat jurídica de l ' entitat , inscrita al registre corresponent , si s ' escau .
Español: b ) En caso de que sea una persona jurídica , una copia compulsada de la documentación que acredite la personalidad jurídica de la entidad , inscrita en el registro correspondiente , si procede .
Català: f ) Declaració responsable d ' estar al corrent del compliment de les obligacions tributàries amb la Generalitat de Catalunya i amb l ' Estat així com de les obligacions amb la Seguretat Social , en els termes previstos en l ' article 18 del Reglament de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol .
Español: f ) Declaración responsable de estar al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Generalidad de Cataluña y con el Estado , así como de las obligaciones con la Seguridad Social , en los términos previstos en el artículo 18 del Reglamento de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio .