Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El còmput de l ' antiguitat reportada ( triennis ) s ' efectuarà des de la data d ' inici de la prestació de serveis ininterromputs com a treballador per compte de la FESMUC , si bé el seu abonament i percepció serà amb efectes de la data de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni ( 01.01.2008 ) , excepte per al personal docent ( professorat ) que l ' abonament i percepció tindrà lloc a partir de l ' inici del curs acadèmic del 2009-2010 ( primer de setembre de 2009 ) .
Español: El cómputo de la antigüedad reportada ( trienios ) se efectuará desde la fecha de inicio de la prestación de servicios ininterrumpidos como trabajador por cuenta de la FESMUC , si bien su abono y percepción será con efectos de la fecha de la entrada en vigor de este Convenio ( 01.01.2008 ) , excepto para el personal docente ( profesorado ) que el abono y percepción tendrá lugar a partir del inicio del curso académico del 2009-2010 ( primero de septiembre de 2009 ) .
Català: Pels llocs de treball de secretaria de departament i de secretaria de direcció , en assumir entre les seves funcions les tasques d ' assistència i coordinació administrativa dels caps de departament i , si s ' escau , de la Direcció , s ' estableix un complement de lloc de treball per l ' import de 1.200,00 euros anuals .
Español: Para los puestos de trabajo de secretaria de departamento y de secretaria de dirección , al asumir entre sus funciones las tareas de asistencia y coordinación administrativa de los jefes de departamento y , en su caso , de la Dirección , se establece un complemento de puesto de trabajo por importe de 1.200,00 euros anuales .
Català: 29.1.1 Es mantindrà l ' actual jornada laboral ordinària de 1.604 hores anuals , que en el període comprès del 24 de juny a l ' 11 de setembre es realitzarà en jornada intensiva i continuada de 35 hores setmanals .
Español: 29.1.1 Se mantendrá la actual jornada laboral ordinaria de 1.604 horas anuales , que en el período comprendido del 24 de junio al 11 de septiembre se realizará en jornada intensiva y continuada de 35 horas semanales .
Català: 29.1.2 A partir del curs acadèmic 2009-2010 ( de l ' 1 de setembre de 2009 ) la jornada laboral ordinària serà de 1.512 hores anuals , que en el període comprès del 24 de juny a l ' 11 de setembre es realitzarà en jornada intensiva i continuada de 35 hores setmanals .
Español: 29.1.2 A partir del curso académico 2009-2010 ( del 1 de septiembre de 2009 ) la jornada laboral ordinaria será de 1.512 horas anuales , que en el período comprendido del 24 de junio al 11 de septiembre se realizará en jornada intensiva y continuada de 35 horas semanales .
Català: Des de l ' inici fins el final de la jornada laboral diària , qualsevol sortida i entrada de les dependències de l ' ESMUC ( o interrupció en la prestació de serveis ) encara que sigui per un breu període de temps , haurà de ser registrada ( fitxatge o marcació ) en el sistema de control horari que estigui establert .
Español: Desde el inicio hasta el final de la jornada laboral diaria , cualquier salida y entrada de las dependencias del ESMUC ( o interrupción en la prestación de servicios ) aunque sea por un breve período de tiempo , tendrá que ser registrada ( fichaje o marcación ) en el sistema de control horario que esté establecido .
Català: Es podrà establir una flexibilitat en el compliment de l ' horari de treball , entenent per jornada flexible un marge de tolerància a l ' hora d ' entrar que es recuperarà a l ' hora de sortir , sempre que es garanteixi la cobertura dels serveis i la coordinació amb els altres serveis i departaments de l ' Escola durant tot l ' horari de treball .
Español: Se podrá establecer una flexibilidad en el cumplimiento del horario de trabajo , entendiendo por jornada flexible un margen de tolerancia a la hora de entrar que se recuperará a la hora de salir , siempre que se garantice la cobertura de los servicios y la coordinación con los otros servicios y departamentos de la Escuela durante todo el horario de trabajo .
Català: La jornada laboral ordinària completa serà de 37,5 hores setmanals , amb la distribució entre hores presencials i hores no presencials que es recull en l ' annex 4 .
Español: La jornada laboral ordinaria completa será de 37,5 horas semanales , con la distribución entre horas presenciales y horas no presenciales que se recoge en el anexo 4.
Català: 32.1 El període de vacances tindrà una durada de 30 dies naturals per a tot el personal , o la proporció corresponent en el cas de no acreditar un mínim de 12 mesos d ' antiguitat , dels quals , en el període de l ' 1 de juliol fins 15 de setembre , se ' n gaudirà com a mínim un període de 15 dies naturals .
Español: 32.1 El período de vacaciones tendrá una duración de 30 días naturales para todo el personal , o la proporción correspondiente en el caso de no acreditar un mínimo de 12 meses de antigüedad , de los cuales , en el período del 1 de julio hasta 15 de septiembre , se disfrutará como mínimo un período de 15 días naturales .
Català: 32.2 Així mateix , el personal de la FESMUC gaudirà de 2 dies laborals addicionals en les dates que s ' acordin entre el Comitè i la Direcció de l ' empresa .
Español: 32.2 Asimismo , el personal de la FESMUC disfrutará de 2 días laborales adicionales en las fechas que se acuerden entre el Comité y la Dirección de la empresa .
Català: En cas que no compleixi 1 any de servei efectiu en el període comprès entre l ' 1 de setembre i el 31 d ' agost de l ' any següent es farà la proporció corresponent en funció del temps en actiu .
Español: En caso de que no cumpla un año de servicio efectivo en el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de agosto del año siguiente se hará la proporción correspondiente en función del tiempo en activo .
Català: 32.3 La treballadora que durant el període de vacances estigui de permís per maternitat gaudirà dels dies de vacances que li correspongui un cop finalitzat l ' esmentat permís .
Español: 32.3 La trabajadora que durante el período de vacaciones esté de permiso por maternidad disfrutará de los días de vacaciones que le corresponda una vez finalizada el mencionado permiso .
Català: En el supòsit que estigui gaudint de les seves vacances prèviament al part i aquest li sobrevingui , en finalitzar aquesta situació gaudirà dels dies de vacances dels quals no disposà en el seu moment .
Español: En el supuesto de que esté disfrutando de sus vacaciones previamente al parto y éste le sobrevenga , al finalizar esta situación disfrutará de los días de vacaciones de los cuales no dispuso en su momento .
Català: El treballador o treballadora , si ho comunica abans i ho justifica després , podrà absentar-se de la feina amb dret a remuneració llevat que l ' apartat corresponent indiqui el contrari , per algun d ' aquests motius i durant els temps següents :
Español: El trabajador o trabajadora , si lo comunica antes y lo justifica después , se podrá ausentar del trabajo con derecho a remuneración a menos que el apartado correspondiente indique el contrario , por alguno de estos motivos y durante los tiempos siguientes :
Català: b ) Per naixement d ' un fill , adopció o acollida permanent o preadoptiva d ' un menor , 2 dies naturals consecutius a partir de la data de naixement , amb independència dels 13 dies del permís de paternitat que recull l ' article 48 bis de l ' Estatut dels treballadors .
Español: b ) Por nacimiento de un hijo , adopción o acogida permanente o preadoptiva de un menor , 2 días naturales consecutivos a partir de la fecha de nacimiento , con independencia de los 13 días del permiso de paternidad que recoge el artículo 48 bis del Estatuto de los trabajadores .
Català: c ) Per malaltia greu o hospitalització d ' un familiar fins a primer grau de consanguinitat , 4 dies , i 2 dies fins a segon grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: c ) Por enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta primer grado de consanguinidad , 4 días , y 2 días hasta segundo grado de consanguinidad o de afinidad .
Català: d ) Per la defunció d ' un familiar fins a primer grau de consanguinitat , 4 dies , i 2 dies fins a segon grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: d ) Por la defunción de un familiar hasta primer grado de consanguinidad , 4 días , y 2 días hasta segundo grado de consanguinidad o de afinidad .
Català: g ) Per Deures inexcusables de caràcter públic i personal , emparats en una norma legal o una decisió administrativa , i que poden fer incórrer en responsabilitat , el temps indispensable per a complir .
Español: g ) Para deberes inexcusables de carácter público y personal , amparados en una norma legal o una decisión administrativa , y que pueden hacer incurrir en responsabilidad , el tiempo indispensable para cumplir .
Català: Tanmateix , el temps mínim indispensable per assistir a les reunions convocades pels tutors escolars dels fills , sempre que se ' n tingui la pàtria potestat .
Español: Sin embargo , el tiempo mínimo indispensable para asistir a las reuniones convocadas por los tutores escolares de los hijos , siempre que se tenga la patria potestad .
Català: h ) Per a la realització d ' exàmens prenatals i de tècniques de preparació al part , previ avís de la FESMUC i justificació de la realització dins la jornada laboral , el temps indispensable per a dur-los a terme .
Español: h ) Para la realización de exámenes prenatales y de técnicas de preparación al parto , previo aviso de la FESMUC y justificación de la realización dentro de la jornada laboral , el tiempo indispensable para llevarlos a cabo .
Català: i ) Fins a deu dies a l ' any per assumptes personals , dels quals 8 preferentment es gaudiran distribuïts entre Setmana Santa i Nadal , i els altres dies seran fixats pel treballador prèvia comunicació , amb 3 dies d ' antelació excepte causa justificada que impedeixi aquest preavís , de la data al Departament de Recursos Humans .
Español: i ) Hasta 10 días al año por asuntos personales , de los cuales 8 preferentemente se disfrutarán distribuidos entre Semana Santa y Navidad , y los otros días serán fijados por el trabajador previa comunicación , con 3 días de antelación excepto causa justificada que impida este preaviso , de la fecha en el Departamento de Recursos Humanos .
Català: j ) La treballadora , per lactància d ' un fill menor de 12 mesos , tindrà dret a 1 hora d ' absència de la feina , que es podrà dividir en 2 fraccions .
Español: j ) La trabajadora , por lactancia de un hijo menor de 12 meses , tendrá derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que se podrá dividir en 2 fracciones .
Català: Aquest permís el podrà gaudir indistintament el pare o la mare en el cas que tots 2 treballin , i es podrà variar l ' elecció una sola vegada durant tot el període .
Español: Este permiso lo podrá disfrutar indistintamente el padre o la madre en caso de que los 2 trabajen , y se podrá variar la elección una sola vez durante todo el periodo .
Català: Igualment , el treballador o treballadora podrà sol · licitar la substitució del temps de lactància per un permís retribuït que acumularà en 15 dies de jornada completa seguits a la finalització de la suspensió per maternitat .
Español: Igualmente , el trabajador o trabajadora , podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumulará en 15 días de jornada completa series a la finalización de la suspensión por maternidad .
Català: k ) En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del naixement , la treballadora té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: k ) En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del nacimiento , la trabajadora tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: l ) S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que el permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: l ) Se tienen que tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales se tiene que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que lo permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacidad reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per a acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario .
Català: m ) La persona víctima de la violència de gènere tindrà dret , per tal de fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , a la reducció de la jornada de treball amb la disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball a través de l ' adaptació de l ' horari i l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps que s ' utilitzin a la FESMUC .
Español: m ) La persona víctima de la violencia de género tendrá derecho , con el fin de hacer efectiva la suya protección o el suyo derecho a la asistencia social integral , a la reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo a través de la adaptación del horario y la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo que se utilicen en la FESMUC .
Català: 1 ) El personal que per guarda legal tingui la cura directa d ' un infant menor de 6 anys , o d ' una persona discapacitada psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també el que té al seu càrrec directe un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que depèn d ' ell i requereix una dedicació especial , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: 1 ) El personal que por guarda legal tenga el cuidado directo de un niño menor de 6 años , o de una persona discapacitada psíquica , física o sensorial que no hace ninguna actividad retribuida , y también lo que tiene a su cargo directo un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de él y requiere una dedicación especial , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: 2 ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , es tindrà dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui un any com a màxim .
Español: 2 ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo en razón de guarda legal de un niño , se tendrá derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga un año como máximo .
Català: 3 ) En els supòsits d ' adopció o acollida permanent o preadoptiva d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , es tindrà dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís maternal reconegut amb motiu de l ' adopció o acollida .
Español: 3 ) En los supuestos de adopción o acogida permanente o preadoptiva de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , se tendrá derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso maternal reconocido con motivo de la adopción o acogida .
Català: o ) En casos degudament justificats , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un familiar fins el primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: o ) En casos debidamente justificados , por incapacidad física , psíquica o sensorial de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también se puede pedir una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: La concessió de les reduccions de jornada que es regulen en els 2 apartats anteriors m ) i n ) són incompatibles amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari objecte de reducció .
Español: La concesión de las reducciones de jornada que se regulan en los 2 apartados anteriores m ) y n ) son incompatibles con el desarrollo de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario objeto de reducción .
Català: En l ' autorització dels permisos regulats en aquest apartat s ' equipara amb la igualtat de drets la figura del convivent reconegut per la Llei 10 / 1998 ( LCAT 1998 , 423 ) , d ' unions estables de parelles heterosexuals i parelles homosexuals , així com la pàtria potestat , sempre i quan aquestes vagin acompanyades de la justificació legal prevista .
Español: La autorización de los permisos regulados en este apartado se equipara con la igualdad de derechos la figura del conviviente reconocido por la Ley 10/ 1998 ( LCAT 1998 , 423 ) , de uniones estables de parejas heterosexuales y pares homosexuales , así como la patria potestad , siempre y cuando éstas vayan acompañadas de la justificación legal prevista .
Català: El personal que hagi complert , com a mínim , 1 any de servei efectiu , podrà sol · licitar llicència no retribuïda amb reserva de plaça pels motius següents :
Español: El personal que haya cumplido , como mínimo , 1 año de servicio efectivo , podrá solicitar licencia no retribuida con reserva de plaza por los motivos siguientes :
Català: b ) Per atendre un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , en casos de malalties greus , per un període de fins a 6 mesos per cada fet causant .
Español: b ) Para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , en casos de enfermedades graves , por un período de hasta 6 meses por cada hecho causante .
Català: a ) Per al desenvolupament de programes o activitats de recerca en entitats públiques o privades , creades o participades per la FESMUC o vinculades a aquesta , sempre que l ' activitat científica o tècnica estigui en la línia del que es desenvolupi a la FESMUC .
Español: a ) Para el desarrollo de programas o actividades de investigación en entidades públicas o privadas , creadas o participadas para la FESMUC o vinculadas a ésta , siempre que la actividad científica o técnica esté en la línea de lo que se desarrolle en la FESMUC .
Català: c ) Per al desenvolupament de programes o activitats docents o de recerca en altres universitats i centres oficials d ' ensenyaments artístics , en entitats públiques o privades creades per les universitats o en les quals aquestes tinguin participació , en altres entitats públiques o privades amb les quals la FESMUC hagi subscrit un conveni de col · laboració , i en d ' altres en què així ho acordin els òrgans de govern de la FESMUC .
Español: c ) Para el desarrollo de programas o actividades docentes o de investigación en otras universidades y centros oficiales de enseñanzas artísticos , en entidades públicas o privadas creadas por las universidades o en las cuales éstas tengan participación , en otras entidades públicas o privadas con las cuales la FESMUC haya suscrito un convenio de colaboración , y en otros en que así lo acuerden los órganos de gobierno de la FESMUC .
Català: La llicència sol · licitada a l ' empara d ' aquest , que tindrà la duració del projecte per a la que va ser concedida comporta reserva de lloc de treball si aquesta no supera el període de 2 anys seguits .
Español: La licencia solicitada al amparo de éste , que tendrá la duración del proyecto para la que fue concedida compuerta reserva de puesto de trabajo si ésta no supera el período de 2 años seguidos .
Català: La FESMUC , prèvia negociació amb els representants dels treballadors , elaborarà la normativa que reguli el procediment i les condicions per a l ' atorgament d ' aquesta llicència .
Español: La FESMUC , previa negociación con los representantes de los trabajadores , elaborará la normativa que regule el procedimiento y las condiciones para el otorgamiento de esta licencia .
Català: Els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte de treball amb reserva de plaça en el cas de maternitat i paternitat en els termes previstos en l ' article 48 i 48 bis de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato de trabajo con reserva de plaza en el caso de maternidad y paternidad en los términos previstos en el artículo 48 y 48 bis del Estatuto de los trabajadores .
Català: El treballador que tingui una antiguitat a la FESMUC d ' 1 any té dret que li reconeguin la possibilitat d ' una excedència voluntària per un període que no pot ser inferior a 4 mesos ni superior a 5 anys .
Español: El trabajador que tenga una antigüedad en la FESMUC de 1 año tiene derecho que le reconozcan la posibilidad de una excedencia voluntaria por un período que no pueda ser inferior a 4 meses ni superior a 5 años .
Català: El reingrés a la seva finalització és automàtic i definitiu , havent de sol · licitar-se per escrit amb 30 dies d ' antelació , sempre i quan hi hagi una vacant del mateix grup professional i especialitat .
Español: El reingreso a su finalización es automático y definitivo , teniendo que solicitarse por escrito con 30 días de antelación , siempre y cuando haya una vacante del mismo grupo profesional y especialidad .
Català: En aquest cas , el període de suspensió tindrà una durada inicial que no podrà excedir de 6 mesos , llevat que de les actuacions de tutela judicial resulti que l ' efectivitat del dret de protecció de la víctima requereix la continuïtat de la suspensió .
Español: En este caso , el período de suspensión tendrá una duración inicial que no podrá exceder de 6 meses , a menos que de las actuaciones de tutela judicial resulte que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiere la continuidad de la suspensión .
Català: El treballador o treballadora té dret a una excedència per tenir cura d ' un fill menor de 3 anys o , si escau , fins als 3 anys de la resolució judicial administrativa .
Español: El trabajador o trabajadora tiene derecho a una excedencia para cuidar de un hijo menor de 3 años o , si pega , hasta los 3 años de la resolución judicial administrativa .
Català: Quan el pare i la mare treballen , aquesta excedència pot ser exercida indistintament pel pare o per la mare , respectant sempre el període que per descans i recuperació li correspon gaudir a la mare .
Español: Cuando el padre y la madre trabajan , esta excedencia puede ser ejercida indistintamente por el padre o por la madre , respetando siempre el período que por descanso y recuperación le corresponde disfrutar a la madre .
Català: Per a l ' autorització d ' aquesta excedència s ' equipara amb igualtat de drets la figura del convivent reconeguda per la Llei 10 / 1998 , d ' unions estables de parelles heterosexuals i parelles homosexuals , així com la pàtria potestat , sempre que aquestes vagin acompanyades de la justificació legal prevista .
Español: Para la autorización de esta excedencia se equipara con igualdad de derechos la figura del convivent reconocida por la Ley 10/ 1998 , de uniones estables de parejas heterosexuales y pares homosexuales , así como la patria potestad , siempre que éstas vayan acompañadas de la justificación legal prevista .
Català: Aquesta excedència dóna dret a la reserva del lloc de treball que s ' ocupava , i no es podrà concedir en els períodes de gaudi d ' una reducció de jornada o de lactància .
Español: Esta excedencia da derecho a la reserva del puesto de trabajo que se ocupaba , y no se podrá conceder en los períodos de disfrute de una reducción de jornada o de lactancia .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 2 anys , per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguini o afinitat , per raons d ' edat , accident o malaltia que no es pugui valer per ell mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 2 años , para cuidar de un familiar , hasta el segundo grado de consanguíneo o afinidad , por razones de edad , accidente o enfermedad que no se pueda valer igual para él mismo y no desarrolle actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant l.empresari podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generaran este derecho para el mismo sujeto causante el empresario podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas funcionamiento de la empresa .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència conforme al que estableix aquest apartat serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador esté en situación de excedencia conforme a lo que establece este apartado será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación tendrá que ser convocado por el empresario , especialmente con motivo de su reincorporación .
Català: Durant el primer any tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball , i quan el treballador formi part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del seu lloc de treball s ' estendrà fins a un màxim de 15 mesos quan sigui de categoria general , i fins a un màxim de 18 mesos si es tracta de categoria especial .
Español: Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo , y cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando sea de categoría general , y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial .
Català: El personal docent , per dur a terme les activitats que s ' especifiquen en l ' article 33.2.2 del present Conveni podrà sol · licitar l ' excedència per un període no superior a 4 anys .
Español: El personal docente , para llevar a cabo las actividades que se especifican en el artículo 33.2.2 del presente Convenio podrá solicitar la excedencia por un período no superior a 4 años .
Català: El reingrés a la FESMUC es produeix al final del període de manera automàtica i definitiva a petició de la persona interessada en un lloc de treball del mateix grup professional i especialitat , havent-se de notificar per escrit amb 30 dies d ' antelació .
Español: El reingreso en la FESMUC se produce al final del período de manera automática y definitiva a petición de la persona interesada en un puesto de trabajo del mismo grupo profesional y especialidad , teniendo que notificarse por escrito con 30 días de antelación .
Català: El treballador o treballadora designat o electe per a un càrrec públic o sindical d ' àmbit provincial o superior , que no sigui compatible amb la relació laboral , podrà sol · licitar l ' excedència pel temps que duri l ' exercici del càrrec per al qual ha estat designat o escollit .
Español: El trabajador o trabajadora designado o electo para un cargo público o sindical de ámbito provincial o superior , que no sea compatible con la relación laboral , podrá solicitar la excedencia por el tiempo que dure el ejercicio del cargo para el cual ha sido designado o escogido .
Català: Durant el temps que el treballador o treballadora romangui en aquesta situació , en resten suspesos tots els drets i les obligacions i , consegüentment , aquest no percebrà compensació per aquest concepte .
Español: Durante el tiempo que el trabajador o trabajadora permanezca en esta situación , quedan suspendidos todos los derechos y las obligaciones y , consiguientemente , éste no percibirá compensación por este concepto .
Català: La FESMUC complementarà les prestacions que el treballador percebi mentre romangui en situació d ' incapacitat temporal , fins al 100 % de les retribucions mensuals , durant el termini màxim de divuit mesos , comptat des del seu inici , que pot durar aquesta situació .
Español: La FESMUC complementará las prestaciones que el trabajador perciba mientras permanezca en situación de incapacidad temporal , hasta el 100 % de las retribuciones mensuales , durante el plazo máximo de dieciocho meses , contado desde su inicio , que puede durar esta situación .
Català: Igualment , durant la situació de baixa per maternitat la FESMUC complementarà les percepcions que percebi el treballador de la Seguretat Social fins al 100 % de la retribució total .
Español: Igualmente , durante la situación de baja por maternidad la FESMUC complementará las percepciones que perciba el trabajador de la Seguridad Social hasta el 100 % de la retribución total .
Català: 37.1 El personal amb discapacitat provada , per l ' edat o altres circumstàncies , podrà ser destinat a un treball adequat a les seves condicions sense perjudici del salari i la categoria que tingui .
Español: 37.1 El personal con discapacidad probada , por la edad u otras circunstancias , podrá ser destinado a un trabajo adecuado a sus condiciones sin perjuicio del salario y la categoría que tenga .
Català: 37.3 En els casos de personal sotmès a processos de rehabilitació o amb inestabilitat psicològica , la FESMUC , conjuntament amb el Comitè d ' Empresa , estudiarà els mecanismes i els mitjans per intentar-ne la reinserció .
Español: 37.3 En los casos de personal sometido a procesos de rehabilitación o con inestabilidad psicológica , la FESMUC , conjuntamente con el Comité de Empresa , estudiará los mecanismos y los medios para intentar la reinserción .
Català: 38.1 S ' estableix que la jubilació serà obligatòria quan el treballador faci 65 anys , sempre que , en complir aquesta edat , tingui cobert el període de carència que estableix la legislació vigent per accedir a la situació de jubilació ordinària .
Español: 38.1 Se establece que la jubilación será obligatoria cuándo el trabajador haga 65 años , siempre que , al cumplir esta edad , tenga cubierto el período de carencia que establece la legislación vigente para acceder a la situación de jubilación ordinaria .
Català: 38.2 En produir-se la jubilació , el treballador que tingués acreditada una dedicació exclusiva a la FESMUC d ' una antiguitat mínima de 15 anys , tindria dret a percebre l ' import íntegre de 2 mensualitats i una mensualitat més per cada 5 anys o fracció que excedeixi els 15 de referència .
Español: 38.2 En producirse la jubilación , el trabajador que tuviera acreditada una dedicación exclusiva a la FESMUC de una antigüedad mínima de 15 años , tendría derecho a percibir el importe íntegro de 2 mensualidades y una mensualidad más por cada 5 años o fracción que exceda los 15 de referencia .
Català: D ' acord amb el que disposa el Reial decret 1.194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre anticipació de l ' edat de jubilació com a mesura de foment de la col · locació , els contractes que es facin per substituir treballadors que es jubilen podran concertar-se a l ' empara de qualsevol modalitat vigent , exceptuant la contractació a temps parcial i la modalitat que preveu l ' article 15.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: De acuerdo con lo que dispone el Real decreto 1.194/ 1985 , de 17 de julio , sobre anticipación de la edad de jubilación como medida de fomento de la colocación , los contratos que se hagan para sustituir trabajadores que se jubilan podrán concertarse al amparo de cualquier modalidad vigente , exceptuando la contratación a tiempo parcial y la modalidad que prevé el artículo 15.1.d ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: 38.4 D ' acord amb la legislació vigent , la FESMUC promourà la jubilació parcial anticipada amb contracte de relleu per aquells treballadors que hi estiguin interessats .
Español: 38.4 De acuerdo con la legislación vigente , la FESMUC promoverá la jubilación parcial anticipada con contrato de relevo por aquellos trabajadores que estén interesados .
Català: 38.5 El personal afectat per aquest conveni podrà jubilar-se a partir dels 60 anys si reuneix els requisits exigits per la Seguretat Social ; en fer-ho rebrà una gratificació , per un sol cop i per l ' esmentat fet , d ' acord amb l ' escala següent :
Español: 38.5 El personal afectado por este Convenio podrá jubilarse a partir de los 60 años si reúne los requisitos exigidos por la Seguridad Social ; en hacerlo recibirá una gratificación , por una sola vez y por el mencionado hecho , de acuerdo con la escalera siguiente :
Català: 39.1 El reconeixement d ' una situació d ' invalidesa en el grau de gran invalidesa o d ' incapacitat permanent absoluta donarà dret al treballador a percebre la quantitat de 16.000 euros o de 8.000 euros , respectivament , per un preu fix i una sola vegada .
Español: 39.1 El reconocimiento de una situación de invalidez en el grado de gran invalidez o de incapacidad permanente absoluta dará derecho al trabajador a percibir la cantidad de 16.000 euros o de 8.000 euros , respectivamente , por un precio fijo y una sola vez .
Català: 39.2 Si sobrevingués la mort d ' un treballador en actiu , els beneficiaris d ' aquest percebrien la quantitat de 10.000 euros , també per un import fix i una sola vegada .
Español: 39.2 Si sobreviniera la muerte de un trabajador en activo , los beneficiarios de éste percibirían la cantidad de 10.000 euros , también por un importe fijo y una sola vez .
Català: En defecte de declaració de beneficiaris percebrà la indemnització el cònjuge supervivent no separat judicialment o de fet , o la parella del causant segons es defineix a la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol .
Español: En defecto de declaración de beneficiarios percibirá la indemnización el cónyuge superviviente no separado judicialmente o de hecho , o la pareja del causante según se define a la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio .
Català: 39.3 A aquest efecte , la FESMUC concertaran una pòlissa de tipus col · lectiu per garantir les quantitats establertes per a cadascuna de les situacions previstes .
Español: 39.3 A este efecto , la FESMUC concertarán una póliza de tipo colectivo para garantizar las cantidades establecidas para cada una de las situaciones previstas .
Català: A fi de possibilitar la gestió i subscripció per la FESMUC de la corresponent pòlissa d ' assegurança , el contingut d ' aquest article entrarà en vigor als 30 dies de la data de la signatura del Conveni .
Español: Con el fin de posibilitar la gestión y suscripción por la FESMUC de la correspondiente póliza de seguro , el contenido de este artículo entrará en vigor a los 30 días de la fecha de la firma del Convenio .
Català: Es crearà una Comissió entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa que establirà els criteris per la concessió de les ajudes i que resoldrà les sol · licituds que se li presentin .
Español: Se creará una Comisión entre la Dirección y el Comité de Empresa que establecerá los criterios por la concesión de las ayudas y que resolverá las solicitudes que se le presenten .
Català: Aquest premi , al qual es tindrà dret un cop s ' hagi completat els anys de serveis prestats relacionats anteriorment , es farà efectiu a partir de l ' any natural següent al compliment del primer any del període de serveis prestats a la FESMUC .
Español: Este premio , en el cual se tendrá derecho una vez se haya completado los años de servicios prestados relacionados anteriormente , se hará efectivo a partir del año natural siguiente al cumplido del primer año del período de servicios prestados a la FESMUC .
Català: Pel que fa a dietes , viatges i desplaçaments , cal atenir-se a les quantitats fixades a cada moment per la normativa vigent de la Generalitat de Catalunya en aquesta matèria ( Decret núm .
Español: Con respecto a dietas , viajes y desplazamientos , hay que atenerse a las cantidades fijadas a cada momento por la normativa vigente de la Generalitat de Catalunya en esta materia ( Decreto nº .
Català: La FESMUC analitzarà conjuntament amb el seu Comitè d ' Empresa les necessitats de roba de cada lloc de treball i la seva quantificació , i acordarà , durant la vigència d ' aquest Conveni , la seva distribució .
Español: La FESMUC analizará conjuntamente con su Comité de Empresa las necesidades de ropa de cada puesto de trabajo y su cuantificación , y acordará , durante la vigencia de este convenio , su distribución .
Català: La FESMUC és compromet a complir estrictament les normes sobre seguretat laboral , especialment l ' Estatut dels treballadors , la Llei de prevenció de riscos laborals i el seu desenvolupament reglamentari en el que fa referència a la prevenció dels riscos i en l ' eliminació d ' aquells elements que originen perill o risc de perill per al desenvolupament professional dels treballadors i treballadores .
Español: La FESMUC es compromete a cumplir estrictamente las normas sobre seguridad laboral , especialmente el Estatuto de los trabajadores , la Ley de prevención de riesgos laborales y su desarrollo reglamentario en lo que hace referencia a la prevención de los riesgos y en la eliminación de aquellos elementos que originan peligro o riesgo de peligro para el desarrollo profesional de los trabajadores y trabajadoras .
Català: Així mateix , per mitjà d ' aquest Conveni , les organitzacions sindicals es comprometen a promoure entre els treballadors i les treballadores el seguiment rigorós de les normes que es puguin adoptar sobre aquest àmbit .
Español: Asimismo , por medio de este Convenio , las organizaciones sindicales se comprometen a promover entre los trabajadores y las trabajadoras el seguimiento riguroso de las normas que se puedan adoptar sobre este ámbito .
Català: La FESMUC fomentarà l ' operativitat d ' aquest Comitè , que , d ' acord amb la legislació vigent , es l ' òrgan competent en matèria de seguretat i salut laboral i de la seva prevenció .
Español: La FESMUC fomentará la operatividad de este Comité , que , de acuerdo con la legislación vigente , se el órgano competente en materia de seguridad y salud laboral y de su prevención .
Català: La FESMUC , a través del Comitè de Seguretat i Salut , analitzarà les possibles situacions d ' emergència , lluita i extinció d ' incendis i evacuació del personal , establint plans d ' autoprotecció per afrontar aquestes situacions .
Español: La FESMUC , a través del Comité de Seguridad y Salud , analizará las posibles situaciones de emergencia , lucha y extinción de incendios y evacuación del personal , estableciendo planes de autoprotección para afrontar estas situaciones .
Català: La FESMUC , dins de les seves possibilitats pressupostàries i dins de l ' activitat ordinària dels serveis de prevenció , activaran mesures per contribuir a la prevenció i el tractament en l ' àmbit de la salut laboral .
Español: La FESMUC , dentro de sus posibilidades presupuestarias y dentro de la actividad ordinaria de los servicios de prevención , activarán medidas para contribuir a la prevención y el tratamiento en el ámbito de la salud laboral .
Català: En aquest àmbit , la FESMUC podrà col · laborar amb institucions que operin en el sector de la prevenció i la salut laboral i molt especialment amb les mútues d ' accidents de treball i malalties professionals i amb la Seguretat Social .
Español: En este ámbito , la FESMUC podrá colaborar con instituciones que operen en el sector de la prevención y la salud laboral y muy especialmente con las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y con la Seguridad Social .
Català: La FESMUC ha de proporcionar al personal laboral els equips de protecció individual adequats per exercir les seves funcions , i han de vetllar perquè se ' n faci un ús efectiu segons la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: La FESMUC tiene que proporcionar al personal laboral los equipos de protección individual adecuados para ejercer sus funciones , y tienen que velar para que se haga un uso efectivo según la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: El personal laboral no podrà desenvolupar cap tasca que requereixi unes mesures determinades de seguretat i salut si no se li ha proporcionat la roba de feina adequada i els equips de protecció individuals necessaris per desenvolupar-la .
Español: El personal laboral no podrá desarrollar ninguna tarea que requiera unas medidas determinadas de seguridad y salud si no se le ha proporcionado la ropa de trabajo adecuado y los equipos de protección individuales necesarios para desarrollarla .
Català: D ' acord amb l ' article 29.4 de la Llei de prevenció de riscos laborals , els treballadors , tenint en compte les seves obligacions en matèria de prevenció de riscos , hauran d ' utilitzar correctament aquests equips i informar el seu superior jeràrquic directe i els delegats de prevenció o , si calgués , el servei de prevenció de qualsevol situació que pugui comportar un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: De acuerdo con el artículo 29.4 de la Ley de prevención de riesgos laborales , los trabajadores , teniendo en cuenta sus obligaciones en materia de prevención de riesgos , tendrán que utilizar correctamente estos equipos e informar a su superior jerárquico directo y los delegados de prevención o , si hiciera falta , el servicio de prevención de cualquier situación que pueda comportar un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: L ' incompliment d ' aquestes obligacions , tant per part de la FESMUC com dels treballadors , es considerarà incompliment laboral segons el que preveu l ' article 58.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El incumplimiento de estas obligaciones , tanto por parte de la FESMUC como de los trabajadores , se considerará incumplimiento laboral según lo que prevé el artículo 58.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els delegats de prevenció i els treballadors en general hauran de ser consultats sobre l ' elecció dels equips de protecció individual que hagin d ' utilitzar ( capítol 3 de la Llei de prevenció de riscos laborals ) .
Español: Los delegados de prevención y los trabajadores en general tendrán que ser consultados sobre la elección de los equipos de protección individual que tengan que utilizar ( capítulo 3 de la Ley de prevención de riesgos laborales ) .
Català: Tots els treballadors podran ser electors i elegibles per tenir càrrecs sindicals , sempre que compleixin els requisits que preveu l ' article 69 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Todos los trabajadores podrán ser electores y elegibles para tener cargos sindicales , siempre que cumplan los requisitos que prevé el artículo 69 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Sense perjudici del que disposen els articles 77 a 81 de l ' Estatut dels treballadors , es podrà constituir l ' assemblea dels treballadors de la FESMUC .
Español: Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 77 a 81 del Estatuto de los trabajadores , se podrá constituir la asamblea de los trabajadores de la FESMUC .
Català: Caldrà que sigui convocada pel Comitè d ' empresa o per un 20 % dels treballadors de la plantilla , informar-ne la gerència amb 48 hores d ' anticipació , i tindran dret a reunir-se en un local de la FESMUC facilitat per la gerència , sense la presència d ' aquesta , preferiblement en l ' horari comprès entre les 14.00 i les 15.00 hores .
Español: Hará falta que sea convocada por el Comité de Empresa o para un 20 % de los trabajadores de la plantilla , informar la gerencia con 48 horas de anticipación , y tendrán derecho a reunirse en un local de la FESMUC facilidad por la gerencia , sin la presencia de ésta , preferiblemente en el horario comprendido entre las 14.00 y las 15.00 horas .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa i els delegats de seccions sindicals podran fer ús de l ' acumulació d ' hores sindicals retribuïdes que preveu l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los miembros del Comité de Empresa y los delegados de secciones sindicales podrán hacer uso de la acumulación de horas sindicales retribuidos que prevé el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Es reconeix el dret de les centrals sindicals a ser representades per delegats a la FESMUC , d ' acord amb l ' article deu de la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: Se reconoce el derecho de las centrales sindicales a ser representado por delegados en la FESMUC , de acuerdo con el artículo 10 de la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: Els sindicats que al · leguin aquest dret cal que l ' acreditin de manera fefaent davant la FESMUC , la qual , tot seguit , reconeixerà a l ' esmentat delegat la seva condició de representant sindical amb caràcter general .
Español: Los sindicatos que aleguen este derecho hace falta que lo acrediten de manera fehaciente delante de la FESMUC , la cual , acto seguido , reconocerá al mencionado delegado su condición de representante sindical con carácter general .
Català: Dret a la lliure difusió a la FESMUC de les seves publicacions , avisos o opinions que puguin interessar els afiliats , els sindicats respectius i els treballadors en general .
Español: Derecho a la libre difusión en la FESMUC de sus publicaciones , avisos u opiniones que puedan interesar a los afiliados , los sindicatos respectivos y los trabajadores en general .
Català: Dret a ser informats dels assumptes de la FESMUC en els termes fixats per als delegats de personal i per al comitè d ' empresa a l ' Estatut dels treballadors , amb l ' obligació d ' observar el secret professional recollit a l ' article 65.2 d ' aquest Estatut .
Español: Derecho a ser informado de los asuntos de la FESMUC en los términos fijados para los delegados de personal y para el comité de empresa en el Estatuto de los trabajadores , con la obligación de observar el secreto profesional recogido en el artículo 65.2 de este Estatuto .
Català: Els delegats de les seccions sindicals tindran les mateixes garanties que , en cas d ' expedient de sanció , la llei reconeix als membres del Comitè d ' Empresa i als delegats de personal i hi tindran dret durant un any després de l ' extinció del seu mandat , en els termes que preveu l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los delegados de las secciones sindicales tendrán las mismas garantías que , en caso de expediente de sanción , la ley reconoce en los miembros del Comité de Empresa y a los delegados de personal y tendrán derecho durante un año después de la extinción de su mandato , en los términos que prevé el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores .