Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 56.3 En essència , doncs , l ' assetjament sexual discrimina fonamentalment a un grup -les dones- partint del seu sexe , constituint un comportament que afecta i grava decididament el seu estatus com a treballadores , per la qual cosa representa un seriós obstacle per a la seva integració en el mercat laboral , en limitar-les d ' una manera en la qual els homes no es veuen normalment limitats , la qual cosa contradiu el principi d ' igualtat .
Español: 56.3 En esencia , pues , el acoso sexual discrimina fundamentalmente a un grupo .las mujeres . ~~~ en base a su sexo , constituyendo un comportamiento que afecta y grava decididamente su estatus como trabajadoras , por lo que representa un serio obstáculo para su integración en el mercado laboral , al limitarlas de una manera en la que los hombres no se ven normalmente limitados , lo que contradice el principio de igualdad .
Català: 57.1 Es consideraran constitutives d ' assetjament sexual laboral qualssevol conductes , proposicions o requeriments de naturalesa sexual que tinguin lloc en l ' àmbit d ' organització i direcció d ' una empresa , respecte de les quals el subjecte actiu sàpiga -o estigui en condicions de saber- que resulten no volgudes , desraonades i ofensives per a qui les pateix , la resposta de les quals davant de les mateixes pot determinar una decisió que afecti a la seva ocupació o a les seves condicions de treball , i
Español: 57.1 Se considerarán constitutivas de acoso sexual laboral cualesquiera conductas , proposiciones o requerimientos de naturaleza sexual que tengan lugar en el ámbito de organización y dirección de una empresa , respecto de las que el sujeto activo sepa .o esté en condiciones de saber . ~~~ que resultan indeseadas , irrazonables y ofensivas para quien las padece , cuya respuesta ante las mismas puede determinar una decisión que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo , y
Català: 57.2 La mera atenció sexual pot convertir-se en persecució si continua una vegada que la persona objecte de la mateixa ha donat clares mostres de rebuig , siguin del tenor que fossin .
Español: 57.2 La mera atención sexual puede convertirse en acoso si continúa una vez que la persona objeto de la misma ha dado claras muestras de rechazo , sean del tenor que fueren .
Català: 58.1 En aquest tipus de persecució -constitutiu d ' un autèntic xantatge sexual- , l ' acceptació del requeriment d ' aquesta naturalesa es converteix , implícitament o explícitament , en condició d ' ocupació , bé per accedir al mateix bé per mantenir o millorar l ' estatus laboral assolit , sent el seu rebuig la base per a una decisió negativa per al subjecte passiu tant en un com en un altre cas , amb la qual cosa es configura una situació de quid pro quo .
Español: 58.1 En este tipo de acoso .constitutivo de un auténtico chantaje sexual . , la aceptación del requerimiento de esta naturaleza se convierte , implícita o explícitamente , en condición de empleo , bien para acceder al mismo bien para mantener o mejorar el estatus laboral alcanzado , siendo su rechazo la base para una decisión negativa para el sujeto pasivo tanto en uno como en otro caso , con lo que se configura una situación de quid pro quo .
Català: Es tracta d ' un comportament en el qual , d ' un o una altra manera , el subjecte actiu connecta de forma condicionant una decisió seva en l ' àmbit laboral -la contractació , la determinació de les condicions de treball en sentit ampli o l ' acabament del contracte- a la resposta que el subjecte passiu doni als seus requeriments en l ' àmbit sexual , i
Español: Se trata de un comportamiento en el que , de uno u otro modo , el sujeto activo conecta de forma condicionante una decisión suya en el ámbito laboral .la contratación , la determinación de las condiciones de trabajo en sentido amplio o la finalización del contrato . ~~~ a la respuesta que el sujeto pasivo dé a sus requerimientos en el ámbito sexual , y
Català: 58.2 En tant que existeixen condicionaments de treball , les persones que poden establir tal tipus de connexió són aquelles que tenen poder per a decidir sobre els termes de l ' ocupació o de la relació laboral del subjecte passiu , és a dir , l ' empresari - persona física- , els directius de l ' empresa o qualsevol altra persona jeràrquicament superior a l ' afectada que tingui un mínim poder per decidir sobre qüestions que incideixin sobre el seu treball .
Español: 58.2 En tanto que existen condicionamientos de trabajo , las personas que pueden establecer tal tipo de conexión son aquéllas que tienen poder para decidir sobre los términos del empleo o de la relación laboral del sujeto pasivo , es decir , el empresario . ~~~ persona física . , los directivos de la empresa o cualquier otra persona jerárquicamente superior a la afectada que tenga un mínimo poder para decidir sobre cuestiones que incidan sobre su trabajo .
Català: Eventualment , poden ser també subjectes actius d ' aquesta persecució determinats tercers que es trobin en situació d ' influir , d ' alguna manera , en la decisió empresarial que afecta -clients , proveïdors , etc . ~ ~ ~ - .
Español: Eventualmente , pueden ser también sujetos activos de este acoso determinados terceros que se hallen en situación de influir , de alguna forma , en la decisión empresarial afectante .clientes , proveedores , etc ...
Català: 59.1 En aquest tipus de persecució , de conseqüències menys directes , el definitori és el manteniment d ' un comportament o actitud de naturalesa sexual de qualsevol classe que produeixi un context laboral negatiu per al subjecte passiu , creant , en el seu entorn , un ambient de treball ofensiu , humiliant , intimidatori o hostil , que acabi per interferir en el seu rendiment habitual .
Español: 59.1 En este tipo de acoso , de consecuencias menos directas , lo definitorio es el mantenimiento de un comportamiento o actitud de naturaleza sexual de cualquier clase que produzca un contexto laboral negativo para el sujeto pasivo , creando , en su entorno , un ambiente de trabajo ofensivo , humillante , intimidatorio u hostil , que acabe por interferir en su rendimiento habitual .
Català: L ' afectat negativament aquí és el propi entorn laboral , entès com a condició de treball en si mateix : El subjecte passiu es veu sotmès a tal tipus de pressió en el seu treball -per actituds de connotació sexual- que això acaba creant-li una situació laboral insostenible .
Español: Lo afectado negativamente aquí es el propio entorno laboral , entendido como condición de trabajo en sí mismo : El sujeto pasivo se ve sometido a tal tipo de presión en su trabajo .por actitudes de connotación sexual . ~~~ que ello termina creándole una situación laboral insostenible .
Català: La conseqüència negativa directa és normalment personal -de naturalesa psicològica- i aquesta , al seu torn , és causa d ' una repercussió desfavorable en la seva prestació laboral , i
Español: La consecuencia negativa directa es normalmente personal .de naturaleza psicológica . ~~~ y ésta , a su vez , es causa de una repercusión desfavorable en su prestación laboral , y
Català: 59.2 Subjectes actius d ' aquest tipus de persecució poden ser els referits en l ' anterior epígraf 58.2 però , potser més pròpiament , els mateixos companys de treball , mentre que no posseeixen el poder de condicionament directe sobre l ' ocupació de la persona afectada .
Español: 59.2 Sujetos activos de este tipo de acoso pueden ser los referidos en el anterior epígrafe 58.2 pero , quizás más propiamente , los mismos compañeros de trabajo , en tanto que no poseen el poder de condicionamiento directo sobre el empleo de la persona afectada .
Català: 60.1 Amb independència de les accions legals que puguin interposar-se sobre això davant de qualssevol instàncies administratives o judicials , el procediment intern de denúncia per assetjament sexual s ' haurà d ' iniciar sempre necessàriament per escrit -firmat pel subjecte passiu- on es detallaran les circumstàncies de fet concurrents ; el subjecte actiu de l ' assetjament ; les conductes , proposicions o requeriments en els quals hagi pogut concretar-se i , en última instància , les conseqüències negatives que d ' ell han derivat o , en el seu cas , pretenien derivar-se .
Español: 60.1 Con independencia de las acciones legales que puedan interponerse al respecto ante cualesquiera instancias administrativas o judiciales , el procedimiento interno de denuncia por acoso sexual deberá iniciarse siempre necesariamente por escrito .firmado por el sujeto pasivo . ~~~ donde se detallarán las circunstancias de hecho concurrentes ; el sujeto activo del acoso ; las conductas , proposiciones o requerimientos en que haya podido concretarse y , en última instancia , las consecuencias negativas que de él se han derivado o , en su caso , pretendían derivarse .
Català: 60.2 La presentació de la denúncia donarà lloc a la immediata obertura de diligències informatives prèvies per part de l ' empresa , especialment encaminades -a més de verificar la realitat de les imputacions efectuades- a impedir la continuïtat de l ' assetjament denunciat així com la concreció de qualsevol tipus de represàlies sobre el subjecte passiu , per a la qual cosa s ' articularan les mesures oportunes .
Español: 60.2 La presentación de la denuncia dará lugar a la inmediata apertura de diligencias informativas previas por parte de la empresa , especialmente encaminadas .además de a verificar la realidad de las imputaciones efectuadas . ~~~ a impedir la continuidad del acoso denunciado así como la concreción de cualquier tipo de represalias sobre el sujeto pasivo , para lo que se articularán las medidas oportunas .
Català: En cas de no ser així , se ' ls donarà immediat trasllat de la mateixa per al seu coneixement i efectes , llevat que una altra cosa s ' indiqués , expressament , en la pròpia denúncia .
Español: De no ser así , se les dará inmediato traslado de la misma para su conocimiento y efectos , salvo que otra cosa se indicara , expresamente , en la propia denuncia .
Català: 60.4 A les investigacions a fer no s ' observarà cap més formalitat que la de donar tràmit d ' audiència a tots els interventors , i es practicaran totes les diligències que es puguin considerar conduents a la elucidació dels fets esdevinguts , i
Español: 60.4 En las averiguaciones a efectuar no se observará más formalidad que la de dar trámite de audiencia a todos los intervinientes , practicándose cuantas diligencias puedan considerarse conducentes a la elucidación de los hechos acaecidos , y
Català: 60.5 Durant aquest procés -que haurà d ' estar substanciat en un termini màxim de set ( 7 ) dies- guardaran tots els actuants una absoluta confidencialitat i reserva , per afectar directament la intimitat i honorabilitat de les persones .
Español: 60.5 Durante este proceso .que deberá estar sustanciado en un plazo máximo de siete ( 7 ) días . ~~~ guardarán todos los actuantes una absoluta confidencialidad y reserva , por afectar directamente a la intimidad y honorabilidad de las personas .
Català: 61.1 La constatació de l ' existència d ' assetjament sexual en el cas denunciat donarà lloc , entre altres mesures , a l ' obertura de l ' expedient contradictori regulat a l ' article 65 del conveni a qui resulti ser subjecte actiu d ' aquell , sempre que el mateix es trobi dins del cercle rector i disciplinari de l ' empresa , i
Español: 61.1 La constatación de la existencia de acoso sexual en el caso denunciado dará lugar , entre otras medidas , a la apertura del expediente contradictorio regulado en el artículo 65 del convenio a quien resulte ser sujeto activo de aquél , siempre que el mismo se halle dentro del círculo rector y disciplinario de la empresa , y
Català: 62.2 Per a això , s ' estarà expressament al disposat a l ' article 22 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de riscos laborals , així com en les altres normes concordants o de desenvolupament .
Español: 62.2 Para ello , se estará expresamente a lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de riesgos laborales , así como en las demás normas concordantes o de desarrollo .
Català: 63.1 Les empreses proveiran els seus treballadors de dos ( 2 ) equips de roba de treball a l ' any , entenent-se per tals els integrats , bàsicament , per granota , o bata , o jaqueta / pantalons , o camisa / pantalons , o assimilables , segons les normes d ' uniformitat acordades per la Direcció , i
Español: 63.1 Las empresas proveerán a sus trabajadores de dos ( 2 ) equipos de ropa de trabajo al año , entendiéndose por tales los integrados , básicamente , por mono , o bata , o chaqueta/ pantalón , o camisa/ pantalón , o asimilables , según las normas de uniformidad acordadas por la Dirección , y
Català: 64.1 Les empreses abonaran al seu personal el seixanta per cent ( 60 % ) de la base reguladora d ' IT durant els tres ( 3 ) primers dies de la primera baixa mèdica de l ' any derivada de malaltia comuna o accident no laboral , i
Español: 64.1 Las empresas abonarán a su personal el sesenta por ciento ( 60 % ) de la base reguladora de IT durante los tres ( 3 ) primeros días de la primera baja médica del año derivada de enfermedad común o accidente no laboral , y
Català: 64.2 Així mateix , les empreses complementaran les prestacions econòmiques que hagin d ' abonar per accident de treball fins al cent per cent ( 100 % ) de la base reguladora , en els sinistres ocorreguts dins de la jornada laboral , ja sigui al centre de treball o fora d ' aquest .desenvolupant tasques encomanades per la mateixa empresa- , si com a conseqüència dels esmentats accidents es produeixen lesions que requereixin intervenció quirúrgica , amb o sense internament hospitalari .
Español: 64.2 Asimismo , las empresas complementarán las prestaciones económicas que tengan que abonar por accidente de trabajo hasta el cien por cien ( 100 % ) de la base reguladora , en los siniestros ocurridos dentro de la jornada laboral , ya sea en el centro de trabajo o fuera del mismo .desempeñando tareas encomendadas por la propia empresa . , si como consecuencia de dichos accidentes se producen lesiones que requieran intervención quirúrgica , con o sin internamiento hospitalario .
Català: Perquè sigui procedent el pagament d ' aquest complement serà necessari acreditar que l ' accidentat va fer ús dels EPIS requerits i facilitats per l ' empresa i que no va incórrer en la seva actuació , per acció o omissió , en una negligència inexcusable tal que hagués pogut desencadenar el sinistre , excloent-se -per tant- el supòsit de falta de la formació necessària .
Español: Para que proceda el pago de este complemento será necesario acreditar que el accidentado hizo uso de los EPIS requeridos y facilitados por la empresa y que no incurrió en su actuación , por acción u omisión , en una negligencia inexcusable tal que hubiera podido desencadenar el siniestro , excluyéndose .por tanto . ~~~ el supuesto de falta de la formación necesaria .
Català: 65.1 Per procedir a la sanció de les faltes greus i molt greus en què el personal hagi pogut incórrer serà preceptiva la tramitació d ' expedient contradictori , en el qual es donarà audiència a l ' interessat a fi que pugui al · legar com a la seva defensa consideri oportú , i
Español: 65.1 Para proceder a la sanción de las faltas graves y muy graves en que el personal haya podido incurrir será preceptiva la tramitación de expediente contradictorio , en el que se dará audiencia al interesado a fin de que pueda alegar cuanto a su defensa considere oportuno , y
Català: La denúncia falsa -en l ' àmbit de les relacions laborals- s ' entendrà constitutiva de falta greu o molt greu , segons sigui la transcendència de la imputació que contra un altre s ' hagi aixecat .
Español: La denuncia falsa .en el ámbito de las relaciones laborales . ~~~ se entenderá constitutiva de falta grave o muy grave , según sea la trascendencia de la imputación que contra otro se haya levantado .
Català: 67.1 Sense superar en cap cas el nombre total d ' hores d ' absència retribuïda del lloc de treball a que en conjunt puguin tenir dret de conformitat amb el previst a l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors , els delegats de personal o membres del Comitè d ' empresa podran acordar l ' acumulació de les esmentades hores entre integrants d ' una mateixa candidatura sindical , comunicant-lo prèviament per escrit a l ' empresa , i
Español: 67.1 Sin superar en ningún caso el número total de horas de ausencia retribuida del puesto de trabajo a que en conjunto puedan tener derecho de conformidad con lo previsto en el artículo 68.e ) del Estatuto de los trabajadores , los delegados de personal o miembros del Comité de empresa podrán acordar la acumulación de dichas horas entre integrantes de una misma candidatura sindical , comunicándolo previamente por escrito a la empresa , y
Català: 67.2 Els representants sindicals que participin tant en la Comissió deliberadora com en la d ' interpretació i seguiment del conveni , mantenint la seva vinculació com a treballador en actiu en alguna empresa afectada pel mateix , tindran dret a la concessió dels permisos retribuïts que siguin necessaris per a l ' adequat exercici de la seva tasca com a negociadors .
Español: 67.2 Los representantes sindicales que participen tanto en la Comisión deliberadora como en la de interpretación y seguimiento del convenio , manteniendo su vinculación como trabajador en activo en alguna empresa afectada por el mismo , tendrán derecho a la concesión de los permisos retribuidos que sean necesarios para el adecuado ejercicio de su labor como negociadores .
Català: Els equipaments mínims amb què hauran de comptar els locals eventualment posats per l ' empresa a disposició de la RLT -en els termes previstos a l ' article 81 de l ' Estatut dels treballadors- seran els següents :
Español: Los equipamientos mínimos con que deberán contar los locales eventualmente puestos por la empresa a disposición de la RLT .en los términos previstos en el artículo 81 del Estatuto de los trabajadores . ~~~ serán los siguientes :
Català: 68.4 Una taula auxiliar amb un terminal d ' ordinador ( CPU , pantalla , teclat , ratolí , altaveus i altres elements accessoris del lloc , en funció de la seva configuració concreta ) i una impressora , que seran també facilitats per l ' empresa , junt amb el seu manteniment periòdic - encara que no els consumibles- .
Español: 68.4 Una mesa auxiliar con un terminal de ordenador ( CPU , pantalla , teclado , ratón , altavoces y demás elementos accesorios del puesto , en función de su configuración concreta ) y una impresora , que serán también facilitados por la empresa , junto con su mantenimiento periódico .
Català: Es disposarà també d ' una adreça electrònica i una sortida a internet limitada a les tasques de la seva representació , bàsicament dirigida a contactar amb l ' empresa , els seus treballadors , les Organitzacions sindicals presents en la pròpia RLT , l ' Administració laboral i la Jurisdicció social .
Español: Se dispondrá también de una dirección de correo electrónico y una salida a internet limitada a las labores de su representación , básicamente dirigida a contactar con la empresa , sus trabajadores , las Organizaciones sindicales presentes en la propia RLT , la Administración laboral y la Jurisdicción social .
Català: 69.1 A fi de potenciar la interlocució amb les organitzacions sindicals i els treballadors a elles afiliats , en les empreses o centres de treball que comptin amb una plantilla de personal propi d ' entre cent vint-i-cinc ( 125 ) i dos-cents quaranta-nou ( 249 ) treballadors , ambdós inclusivament , les seccions sindicals que es constitueixin de conformitat amb el previst en la LOLS podran elegir un ( 1 ) delegat sindical especial , que haurà de ser necessàriament un dels membres del Comitè d ' empresa elegits en la seva candidatura .
Español: 69.1 A fin de potenciar la interlocución con las organizaciones sindicales y los trabajadores a ellas afiliados , en las empresas o centros de trabajo que cuenten con una plantilla de personal propio de entre ciento veinticinco ( 125 ) y doscientos cuarenta y nueve ( 249 ) trabajadores , ambos inclusive , las secciones sindicales que se constituyan de conformidad con lo previsto en la LOLS podrán elegir un ( 1 ) delegado sindical especial , que deberá ser necesariamente uno de los miembros del Comité de empresa elegidos en su candidatura .
Català: 69.2.2 Si abandona les files de l ' organització sindical en la llista de la qual va ser elegit i passa a integrar-se en qualsevol altra o es converteix en independent , i
Español: 69.2.2 Si abandona las filas de la organización sindical en cuya lista fue elegido y pasa a integrarse en cualquier otra o se convierte en independiente , y
Català: 69.3 Les funcions i garanties d ' aquest delegat seran les previstes en la LOLS llevat d ' en el crèdit horari retribuït específicament concedit per a l ' acompliment de la seva tasca com a tal , que seran de quatre ( 4 ) hores mensuals , el còmput de les quals es portarà de forma independent al del crèdit que li correspongui com a membre del Comitè d ' empresa , sent inacumulables un i un altre .
Español: 69.3 Las funciones y garantías de este delegado serán las previstas en la LOLS salvo en el crédito horario retribuido específicamente concedido para la cumplimentación de su labor como tal , que será de cuatro ( 4 ) horas mensuales , cuyo cómputo se llevará de forma independiente al del crédito que le corresponda como miembro del Comité de empresa , siendo inacumulables uno y otro .
Català: 70.1 Amb caràcter general , les parts han acordat la potenciació de la seva utilització com a marc alternatiu per a la solució -per via de mediació , conciliació o , en el seu cas , arbitratge- dels conflictes tant individuals com col · lectius que puguin suscitar-se al sector , i
Español: 70.1 Con carácter general , las partes han acordado la potenciación de su utilización como marco alternativo para la solución .por vía de mediación , conciliación o , en su caso , arbitraje . ~~~ de los conflictos tanto individuales como colectivos que puedan suscitarse en el sector , y
Català: 70.2 Més en concret , les parts han convingut la submissió expressa als procediments de conciliació i mediació del TLC per a la resolució dels conflictes col · lectius que puguin plantejar-se en els àmbits d ' aplicació del conveni , així com per a la dels individuals no expressament exclosos del coneixement de l ' esmentat Tribunal , i això a efectes de l ' establert als articles 63 i 154 de la Llei de Procediment laboral .
Español: 70.2 Más en concreto , las partes han convenido el sometimiento expreso a los procedimientos de conciliación y mediación del TLC para la resolución de los conflictos colectivos que puedan plantearse en los ámbitos de aplicación del convenio , así como para la de los individuales no expresamente excluidos del conocimiento de dicho Tribunal , y ello a efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 de la Ley de Procedimiento laboral .
Català: El present conveni es redacta en els dos ( 2 ) idiomes oficials de Catalunya , català i castellà , a fi de potenciar la realitat del bilingüisme , per a la qual cosa , a nivell d ' empresa , s ' articularan així mateix les oportunes mesures , com la doble redacció d ' avisos , notes , comunicacions , etc . , i
Español: El presente convenio se redacta en los dos ( 2 ) idiomas oficiales de Cataluña , catalán y castellano , a fin de potenciar la realidad del bilingüismo , para lo que , a nivel de empresa , se articularán asimismo las oportunas medidas , como la doble redacción de avisos , notas , comunicaciones , etc. , y
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de vins de Barcelona i província , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 8 de juliol de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes aplicables ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de vinos de Barcelona y provincia , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 8 de julio de 2008 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de vins de Barcelona i província per als anys 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de vinos de Barcelona y provincia para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: La seva durada serà de 3 anys , és a dir , des de l ' 1 de gener de 2008 fins al 31 de desembre de 2010 ; ara bé , es prorrogarà any rere any si no hi ha la denúncia d ' una de les parts , la qual s ' haurà de fer per escrit amb 1 mes d ' antelació com a mínim a la data del seu venciment .
Español: Su duración será de 3 años , o sea desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2010 , y se prorrogará de año en año si no media denuncia de una de las partes , la cual se hará por escrito y como mínimo con 1 mes de antelación a la fecha de su vencimiento .
Català: Tindrà efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2008 quant a les condicions econòmiques , excepte la retribució d ' hores extraordinàries , les compensacions de despeses , el premi de jubilació i la jubilació anticipada , que entraran en vigor a partir de la signatura del Conveni .
Español: Sus condiciones económicas tendrán efectos retroactivos desde 1 de enero de 2008 , salvo las retribuciones de horas extraordinarias , las compensaciones de gastos y el premio de jubilación y jubilación anticipada , que entrarán en vigor a partir de la firma del Convenio .
Català: Es respectaran les condicions personals que , en concepte de percepcions de qualsevol classe , en conjunt siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni i es mantindran estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las condiciones personales que , en concepto de percepciones de cualquier clase , en conjunto , sean más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , manteniéndose estrictamente " ad personam " .
Català: L ' increment salarial per a tots els conceptes salarials del Conveni per als anys 2008 , 2009 i 2010 serà igual a l ' IPC general de l ' Estat espanyol amb més 0,25 punts .
Español: El incremento salarial para todos los conceptos salariales del Convenio para los años 2008 , 2009 y 2010 será igual al IPC general del Estado español más 0,25 puntos .
Català: Per exemple , per a l ' increment salarial de l ' any 2008 es prendrà el 4,25 % , que és l ' increment que ha tingut l ' IPC l ' any 2007 amb més , 0,25 , total 4,45 % .
Español: Por ejemplo , para el incremento salarial del año 2008 se tomará el 4,25 % , que es el incremento que ha tenido el IPC el año 2007 más 0,25 , total 4,45 % .
Català: L ' increment s ' ha d ' aplicar sobre tots els conceptes salarials del Conveni , tret dels increments de les categories de la taula de l ' annex 1 salari base Conveni , que es diran a continuació que durant l ' any 2008 , enlloc de tenir aquest increment , tindran només l ' increment lineal mensual que dirà a continuació .
Español: El incremento se aplicará sobre todos los conceptos salariales del Convenio , excepto los incrementos de las categorías de la tabla del anexo 1 salario base convenio , que se mencionarán a continuación , que durante el año 2008 , en lugar de tener este incremento , tendrán solo el incremento lineal mensual que se dirá a continuación .
Català: Els treballadors fixos gaudiran d ' augments periòdics , amb quanties i períodes determinats , reflectits en l ' annex 3 amb imports mensuals per a l ' any 2008 , respectivament .
Español: Los trabajadores fijos disfrutarán de aumentos periódicos con cuantías y períodos determinados , reflejados en el anexo 3 con importes mensuales para el año 2008 respectivamente .
Català: El personal eventual regulat a l ' Ordenança laboral d ' indústries vinícoles , Ordre d ' 11 de juny de 1971 , gaudirà de la totalitat de les condicions econòmiques pactades en aquest Conveni , incrementades amb el plus d ' eventualitat , que consisteix en el 25 % del salari base .
Español: El personal eventual regulado en la Ordenanza laboral de industrias vinícolas , Orden de 11 de junio de 1971 , disfrutará de la totalidad de las condiciones económicas pactadas en este Convenio , incrementadas con el plus de eventualidad , que consiste en el 25 % del salario base .
Català: Per a 2008 es xifra una quantitat detallada en l ' annex 4 per a totes les categories professionals per dia efectiu i totalment treballat , i per tant , s ' acrediten com a màxim 5 dies cada setmana .
Español: Para 2008 se cifra una cantidad detallada en el anexo 4 , para todas las categorías profesionales , por día efectivo y totalmente trabajado , acreditándose como máximo 5 días cada semana .
Català: El 2008 , 2009 i 2010 , les empreses satisfaran primes especials , amb l ' import per a 2008 que es detalla en l ' annex 2 del Conveni respectivament .
Español: En 2008 , 2009 y 2010 las empresas satisfarán primas especiales , con el importe para 2008 que se detalla en el anexo 2 del Convenio respectivamente .
Català: Els treballadors tindran obligació de jubilar-se forçosament al complir els 65 anys , quedant extingit el seu contracte de treball , sempre i quan s ' hagi produït un increment de contractació en el sector afectat pel Conveni igual com a mínim al nombre de treballadors que s ' hagin hagut de jubilar forçosament .
Español: Los trabajadores tendrán la obligación de jubilarse forzosamente al cumplir los 65 años quedando extinguido su contrato de trabajo , siempre y cuando se haya producido un incremento de contratación en el sector afectado por el Convenio igual como mínimo al numero de trabajadores que se hayan tenido que jubilar forzosamente .
Català: S ' entén als efectes d ' aquest còmput que un treballador es jubila forçosament quan en arribar als 65 anys , vol continuar treballant en l ' empresa i per tant se li ha d ' aplicar aquesta norma de Conveni .
Español: Se entiende a los efectos de éste cómputo que un trabajador se jubila forzosamente cuando al llegar a los 65 años , quiere continuar trabajando en la empresa y por tanto se le ha de aplicar esta norma del Convenio .
Català: el treballador interessat haurà de demanar-ho per escrit a la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 3 mesos de la data en què vulgui accedir a la situació de jubilació parcial ;
Español: el trabajador interesado tendrá que pedirlo por escrito a la Dirección de la empresa con una antelación mínima de 3 meses de la fecha en que quiera acceder a la situación de jubilación parcial ;
Català: Els venedors de plaça i els viatjants que no tinguin establerta , com a sistema retributiu únic i parcial , una participació en les vendes o en els beneficis percebran , l ' any 2008 com a compensació de despeses , la quantitat mensual exposada a l ' annex 4 o en el cas de mes incomplet , la part proporcional dels dies treballats .
Español: Los vendedores de plaza y viajantes que no tengan establecida , como sistema retributivo único y parcial , una participación en las ventas o beneficios , percibirán el año 2008 , como compensación de gastos , la cantidad mensual expuesta en el anexo 4 , o en el caso de mes incompleto , la parte proporcional a los días trabajados .
Català: Dos dies per naixement de fill o per mort , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Dos días por nacimiento de hijo o por muerte , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec directe un menor de 8 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no tingui una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , almenys , d ' entre un vuitè i un màxim de la meitat de la seva durada .
Español: El que por razones de guarda legal tenga a su cargo directo un menor de 8 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial que no tenga una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , al menos , de entre un octavo y un máximo de la mitad de la duración de la misma .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se d ' atendre directament un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui atendre ' s per ell mateix , i no tingui una activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien necesite encargarse de atender directamente un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda atenderse por él mismo , y que no tenga una actividad retribuida .
Català: En cas que a un conductor li fos retirat el permís de circulació per acumulació de punts i sempre que sigui com a conseqüència de la conducció de vehicles de l ' empresa i per el treball de la mateixa , haurà de ser acoblat a un lloc de treball el més proper possible en l ' escala de categories del Conveni i se li garantiran durant aquest període de temps , les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: En caso de que a un conductor , le fuese retirado el permiso de circulación por acumulación de puntos y siempre que sea como consecuencia de la conducción de vehículos de la empresa y por el trabajo de la misma , deberá de ser acoplado a un puesto de trabajo lo más cercano posible en la escala de categorías del Convenio y se le garantizarán durante este período de tiempo , las percepciones correspondientes a su categoría .
Català: S ' exceptuen d ' aquest benefici els casos de retirada del permís per ingestió de drogues i / o alcohol provada i / o habitual , així com els casos de conducció per imprudència temerària .
Español: Se exceptúan de este beneficio los casos de retirada del permiso por ingestión de drogas i/ o alcohol probada o habitual , así como los casos de conducción por imprudencia temeraria .
Català: Les clàusules d ' aquest Conveni formen un tot orgànic que ha de ser interpretat en conjunt , sense que per això sigui procedent acudir a disposicions favorables i rebutjar les que , considerades de manera aïllada , no ho siguin .
Español: Las cláusulas de este Convenio forman un todo orgánico que ha de ser interpretado en conjunto , sin que por eso sea procedente acudir a disposiciones favorables y rechazar las que , consideras de manera aislada , no lo sean .
Català: Per al personal fix , subalterns i administratius de l ' empresa s ' estableix el 2008 una prima de 14,62 euros per dia treballat i en el 2009 i 2010 l ' IPC del corresponent any anterior amb + el 0,25 ( tret de gerents i apoderats ) . ~ ~ ~ ( Llevat dels gerents i els apoderats ) .
Español: Para el personal fijo , subalterno y administrativo de la empresa ( excepto gerentes y apoderados ) se establece en 2008 una prima de 14,62 euros por día trabajado ; y en el 2009 y 2010 el IPC del correspondiente año anterior con + el 0,25 ( excepto gerentes y apoderados )
Català: Es reparteix entre el personal fix de magatzem , els subalterns i els administratius ( llevat dels gerents i els apoderats ) 0,58 euros per cada caixa repartida .
Español: El personal fijo de almacén , subalternos y administrativos ( excepto gerentes y apoderados ) se repartirán , por cada caja repartida , 0,58 euros .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sal Costa , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 23 de maig de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes aplicables ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sal Costa , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 23 de mayo de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: Els salaris mínims que es pacten en aquest Conveni per a 2008 figuren a les taules salarials de l ' annex 1 , que incorporen un increment d ' un 4,2 % respecte a les taules del Conveni per a 2007 .
Español: Los salarios mínimos pactados en el presente Convenio para 2008 figuran en las tablas salariales del anexo 1 , que incorporan un incremento del 4,2 % respecto a las tablas del Convenio para 2007.
Català: Al personal comprès en aquest Conveni se li abona pel concepte d ' antiguitat 2 triennis i , després , quinquennis , la quantia econòmica dels quals , per al 2008 , es fixa per categories professionals a l ' annex 2 .
Español: Al personal comprendido en el presente Convenio le serán abonada su antigüedad en razón a 2 trienios y después quinquenios , cuya cuantía económica para 2008 se fija por categorías profesionales en el anexo 2.
Català: Quan , per raons organitzatives , els treballadors hagin de fer la feina en horari nocturn , aquests treballadors han de percebre , per cada hora nocturna que realitzin , la quantitat de 1,15 euros pel concepte de plus de nocturnitat .
Español: Cuando , por razones organizativas , los trabajadores deban desarrollar su trabajo en horario nocturno , éstos percibirán , por cada hora nocturna que realicen , la cantidad de 1,15 euros , por el concepto de plus nocturno .
Català: En cas d ' intervencions quirúrgiques o internaments en la UVI o la UCI , durant els dies que romangui ingressat , i per un període màxim de 3 mesos , el treballador percep el mateix que en cas d ' accident laboral .
Español: En caso de intervenciones quirúrgicas o internamientos en UVI o UCI , durante los días en que permanezca ingresado y por un período máximo de 3 meses , el trabajador percibirá lo mismo que en caso de accidente laboral .
Català: Als treballadors que tenen algun fill en edats compreses entre els 3 i els 16 anys , totes dues incloses , se ' ls abona , com a ajuda escolar , la quantitat de 14,94 euros mensuals per cada fill comprès en aquestes edats .
Español: A aquellos trabajadores que tengan algún hijo en edades comprendidas entre 3 y 16 años , ambas inclusive , se les abonará como ayuda escolar la cantidad de 14,94 euros mensuales por cada hijo comprendido en estas edades .
Català: Els treballadors de la plantilla gaudeixen d ' 1 dia de permís retribuït per a assumptes propis , que no ha d ' alterar la jornada de treball . ~ ~ ~ El seu gaudi no pot acumular-se en més de 2 treballadors en 1 dia laborable , tret que l ' empresa ho autoritzi expressament .
Español: Los trabajadores de la plantilla disfrutarán de 1 día de permiso retribuido para asuntos propios que no alterará la jornada de trabajo y que no podrá acumularse , en cuanto a su disfrute , en más de 2 trabajadores en 1 día laborable , a no ser que expresamente así se autorice por la empresa .
Català: Les parts signants del Conveni , conscients de la seva responsabilitat en la configuració d ' un marc de relacions laborals que garanteixi l ' efectivitat pràctica del principi d ' igualtat i no discriminació reconegut als articles 14 de la Constitució espanyola i 4.2.c ) i 17.1 de l ' Estatut dels treballadors , fan constar expressament en aquest text la seva voluntat d ' incidir en la superació dels condicionants negatius que es troben en la base de sustentació d ' actituds de segregació , intolerància o menyspreu , ja siguin de caire sexista , racista , xenòfob , religiós , ideològic , cultural o social .
Español: Las partes firmantes del Convenio , conscientes de su responsabilidad en la configuración de un marco de relaciones laborables que garantice la efectividad práctica del principio de igualdad y no discriminación reconocido en los artículos 14 de la Constitución Española y 4.2.c ) y 17.1 del Estatuto de los trabajadores , quieren dejar constancia expresa en este texto de su voluntad de incidir en la superación de los condicionamientos negativos que se hallan en la base de sustentación de actitudes de segregación , intolerancia o menosprecio , ya sean de corte sexista , racista , xenófobo , religioso , ideológico , cultural o social .
Català: De la mateixa manera , les parts vetllaran per la conciliació de la vida familiar i laboral per tal de millorar les condicions laborals i familiars dels treballadors de l ' empresa .
Español: De la misma forma , las partes velarán por la conciliación de la vida familiar y laboral en aras a mejorar las condiciones laborables y familiares de los trabajadores de la empresa .
Català: Pel que fa al pagament dels endarreriments salarials , conseqüència de l ' entrada en vigor de les noves taules de salaris , han de ser abonats per l ' empresa juntament amb la mensualitat del mes de maig de 2008 .
Español: En relación al pago de los atrasos salariales , consecuencia de la entrada en vigor de las nuevas tablas de salarios , serán abonados por la empresa , junto con la mensualidad correspondiente del mes de mayo de 2008.
Català: Pla especial del parc eòlic Conesa , al terme municipal de Conesa , Forès , Llorac , Passanant i Belltall , Les Piles , Santa Coloma de Queralt
Español: Plan especial del parque eólico Conesa , en el término municipal de Conesa , Forès , Llorac , Passanant i Belltall , Les Piles , Santa Coloma de Queralt
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla especial del parc eòlic Conesa , de diversos municipis , promogut per GERRSA i tramès pel Consell Comarcal de la Conca de Barberà , condicionat a que s ' esmenin i aportin els següents plànols :
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan especial del parque eólico Conesa , de diversos municipios , promovido por GERRSA y remitido por el Consejo Comarcal de la Conca de Barberà , condicionado a que se enmienden y aporten los siguientes planos :
Català: 1.1 El plànol informatiu 1 s ' haurà de trametre a escala 1 : 10.000 i haurà de delimitar un àmbit que inclogui la totalitat dels elements inclosos dins l ' àmbit del Pla especial .
Español: 1.1 El plano informativo 1 se tendrá que enviar a escala 1:10.000 y tendrá que delimitar un ámbito que incluya la totalidad de los elementos incluidos dentro del ámbito del Plan especial .
Català: .2 Posposar la publicació d ' aquest acord i de les normes urbanístiques al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya al moment en que la secretària de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona ordeni la publicació de l ' expedient de modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament urbanístic , modificació dels paràmetres reguladors del sòl no urbanitzable , de Conesa ; i a que s ' aportin per part del Consell Comarcal de la Conca de Barberà els plànols a que es refereix el punt 1 d ' aquest acord .
Español: .2 Posponer la publicación de este acuerdo y de las normas urbanísticas al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya al momento en que la secretaria de la Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona ordene la publicación del expediente de modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento urbanístico , modificación de los parámetros reguladores del suelo no urbanizable , de Conesa ; y a que se aporten por parte del Consejo Comarcal de la Conca de Barberà los planos a que se refiere el punto 1 de este acuerdo .
Català: Normes urbanístiques de Pla especial del parc eòlic Conesa , als termes municipals de Conesa , Forès , Llorac , Passanant i Belltall , les Piles i Santa Coloma de Queralt
Español: Normas urbanísticas de Plan especial del parque eólico Conesa , en los términos municipales de Conesa , Forès , Llorac , Passanant i Belltall , Les Piles y Santa Coloma de Queralt
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa René Barbier , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 31 de gener de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa René Barbier , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 31 de enero de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa René Barbier , SA ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa René Barbier , SA ( código de convenio núm .
Català: Representació de la direcció de René Barbier , SA , amb domicili a Sant Sadurní d ' Anoia : Francisco Herrero Martín i Enrique Peña Escamilla .
Español: Representación de la dirección de René Barbier , SA , con domicilio en Sant Sadurní d'Anoia : Francisco Herrero Martín y Enrique Peña Escamilla .