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Català: Vista la Resolució de la presidenta del Consell Català de l ' Esport de data 15 d ' octubre de 2009 , en la que autoritza el director del Consell Català de l ' Esport a delegar en el subdirector general d ' Activitats Esportives i Infraestructures del mateix organisme les competències esmentades anteriorment , contingudes a l ' article 3 , h ) i i ) del Decret 135 / 2001 ;
Español: Vista la Resolución de la presidenta del Consejo Catalán del Deporte de fecha 15 de octubre de 2009 , en la que autoriza al director del Consejo Catalán del Deporte a delegar en el subdirector general de Actividades Deportivas e Infraestructuras del mismo organismo las competencias mencionadas anteriormente , contenidas en el artículo 3 , h ) e i ) del Decreto 135/ 2001 ;
Català: En virtut del que disposen el citat article 3 , apartats h ) i i ) del Decret 35 / 2001 , de 23 de gener , sobre els òrgans rectors i el funcionament del Consell Català de l ' Esport , i l ' article 13 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i d ' acord amb els articles 38 i 39 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: En virtud de lo que disponen el citado artículo 3 , apartados h ) e i ) del Decreto 35/ 2001 , de 23 de enero , sobre los órganos rectores y el funcionamiento del Consejo Catalán del Deporte , y el artículo 13 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y de acuerdo con los artículos 38 y 39 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: Delegar en el subdirector general d ' Activitats Esportives i Infraestructures del Consell Català de l ' Esport les competències establertes a l ' article 3 , apartats h ) i i ) del Decret 35 / 2001 , que es detallen a continuació :
Español: Delegar en el subdirector general de Actividades Deportivas e Infraestructuras del Consejo Catalán del Deporte las competencias establecidas en el artículo 3 , apartados h ) y i ) del Decreto 35/ 2001 , que se detallan a continuación :
Català: Proposar al / a la president / a del Consell Català de l ' Esport la ratificació dels estatuts i reglaments de les federacions esportives catalanes , consells esportius , UFEC i UCEC , i l ' autorització i la revocació de la seva inscripció en el Registre d ' Entitats Esportives .
Español: Proponer al/ a la president/ a del Consejo Catalán del Deporte la ratificación de los estatutos y reglamentos de las federaciones deportivas catalanas , consejos deportivos , UFEC y UCEC , y la autorización y la revocación de su inscripción en el Registro de Entidades Deportivas .
Català: Proposar al / a la president / a del Consell Català de l ' Esport la ratificació dels estatuts dels clubs , associacions i altres entitats esportives , i l ' autorització i la revocació de la seva inscripció en el Registre d ' Entitats Esportives .
Español: Proponer al/ la president/ a del Consejo Catalán del Deporte la ratificación de los estatutos de los clubes , asociaciones y otras entidades deportivas , y la autorización y la revocación de su inscripción en el Registro de Entidades Deportivas .
Català: S ' han de preveure actuacions adreçades a l ' accés , la presència i la permanència de les persones amb situació o greu risc d ' exclusió i de les persones amb discapacitat o malaltia mental al mercat de treball d ' acord amb les seves necessitats i potencialitats específiques , igualment que s ' han de potenciar estratègies que fomentin la inclusió activa a través de mesures orientades als mercats de treball inclusius .
Español: Se deben prever actuaciones dirigidas al acceso , la presencia y la permanencia de las personas con situación o grave riesgo de exclusión y de las personas con discapacidad o enfermedad mental en el mercado de trabajo según sus necesidades y potencialidades específicas ; igualmente , se deben potenciar estrategias que fomenten la inclusión activa a través de medidas orientadas a los mercados de trabajo inclusivo .
Català: Un dels eixos estratègics del nou Programa operatiu del Fons Social Europeu ( 2007-2013 ) és precisament el foment de l ' empleabilitat , la inclusió social i la igualtat d ' oportunitats entre homes i dones i coincideix , a més , que l ' any 2010 ha estat designat per la Comissió Europea .de lluita contra la pobresa i l ' exclusió social .
Español: Un de los ejes estratégicos del nuevo Programa operativo del Fondo Social Europeo ( 2007-2013 ) es precisamente el fomento de la empleabilidad , la inclusión social y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres , coincidiendo con el hecho de que el 2010 ha sido designado por la Comisión Europea como el año .de lucha contra la pobreza y la exclusión social .
Català: Atès l ' article 170.1 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , on es disposa que correspon a la Generalitat de Catalunya la competència executiva en matèria de treball i relacions laborals , incloent de forma expressa les polítiques actives d ' ocupació i la gestió de les subvencions corresponents , i l ' article 112 del mateix Estatut d ' autonomia de Catalunya , on s ' estableix que correspon a la Generalitat , en l ' àmbit de les competències executives , la potestat reglamentària i també la funció executiva ;
Español: Considerando el artículo 170.1 del Estatuto de autonomía de Cataluña , donde se dispone que corresponde a la Generalidad de Cataluña la competencia ejecutiva en materia de trabajo y relaciones laborales , incluyendo de forma expresa las políticas activas de ocupación y la gestión de las subvenciones correspondientes , y el artículo 112 del mismo Estatuto de autonomía de Cataluña , donde se establece que corresponde a la Generalidad , en el ámbito de las competencias ejecutivas , la potestad reglamentaria y también la función ejecutiva ;
Català: 800 / 2008 , de 6 d ' agost , que declara determinades categories d ' ajuts compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat ( Reglament general d ' exempció per categories ) ;
Español: 800/ 2008 , de 6 de agosto , que declara determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado común en aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado ( Reglamento general de exención por categorías ) ;
Català: Vist el que disposa el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Visto lo dispuesto en el capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , que aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Vist l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , a proposta de la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , i amb l ' informe previ de l ' Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball , i en ús de les facultats que em són atribuïdes ,
Español: Visto el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , a propuesta de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , y con el informe previo de la Asesoría Jurídica y de la Intervención Delegada del Departamento de Trabajo , y en uso de las facultades que me son atribuidas ,
Català: L ' objecte d ' aquesta Ordre és aprovar les bases generals i específiques per a la concessió d ' ajuts i subvencions per al foment d ' accions per a la millora de l ' ocupabilitat i la inserció laboral dels col · lectius amb més dificultats per accedir al mercat de treball mitjançant els programes laborals per a la diversitat desenvolupats per la Subdirecció General de Polítiques Laborals per a la Diversitat , dins l ' àmbit territorial de Catalunya .
Español: El objeto de esta Orden es aprobar las bases generales y específicas para la concesión de ayudas y subvenciones para el fomento de acciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los colectivos con más dificultades para acceder al mercado de trabajo mediante los programas laborales para la diversidad desarrollados por la Subdirección General de Políticas Laborales para la Diversidad , dentro del ámbito territorial de Cataluña .
Català: a ) Per al Programa A1 , les persones jurídiques d ' àmbit públic o privat que tinguin experiència en relació amb la inserció de persones en situació d ' exclusió social o greu risc d ' exclusió .
Español: a ) Para el Programa A1 , las personas jurídicas de ámbito público o privado que tengan experiencia en relación con la inserción de personas en situación de exclusión social o grave riesgo de exclusión .
Català: b ) Per al Programa A2 , les entitats col · laboradores d ' inserció , els destinataris de la renda mínima d ' inserció sol · licitants d ' incentius a l ' autoocupació i les empreses d ' inserció sociolaboral .
Español: b ) Para el Programa A2 , las entidades colaboradoras de inserción , las personas destinatarias de la renta mínima de inserción solicitantes de incentivos al autoempleo y las empresas de inserción sociolaboral .
Català: d ) Per al Programa C6 , les associacions , fundacions i altres entitats sense ànim de lucre que tinguin com a finalitat la inserció laboral de persones discapacitades i / o amb malaltia mental , les entitats locals amb àmbit d ' actuació a Catalunya , així com les entitats dependents o vinculades a aquestes , sempre que duguin a terme accions d ' acompanyament a la inserció adreçades a persones amb discapacitats i / o amb malaltia mental , els Centres Especials de Treball i les empreses del mercat ordinari de treball , inclosos els / les treballadors / ores autònoms / es que contractin treballador / ores amb discapacitat .
Español: d ) Para el Programa C6 , las asociaciones , fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que tengan como finalidad la inserción laboral de personas discapacitadas y/ o con enfermedad mental , las entidades locales con ámbito de actuación en Cataluña , así como las entidades dependientes o vinculadas a estas , siempre que lleven a cabo acciones de acompañamiento a la inserción dirigidas a personas con discapacidades y/ o con enfermedad mental , los Centros Especiales de Trabajo y las empresas del mercado ordinario de trabajo , incluidos los/ las trabajadores/ as autónomos/ as que contraten a trabajadores/ as con discapacidad .
Català: e ) Per al Programa C7 , les empreses del mercat ordinari de treball , inclosos els / les treballadors / ores autònoms / es que contractin treballador / ores amb discapacitat .
Español: e ) Para el Programa C7 , las empresas del mercado ordinario de trabajo , incluidos los/ las trabajadores/ as autónomos/ as que contraten a trabajadores/ as con discapacidad .
Català: f ) Per al Programa D8 , els ens locals i les federacions i agrupacions amb personalitat jurídica pròpia legalment constituïdes , sense ànim de lucre i domiciliades a Catalunya , així com les agrupacions i associacions sindicals i patronals .
Español: f ) Para el Programa D8 , los entes locales y las federaciones y agrupaciones con personalidad jurídica propia legalmente constituidas , sin ánimo de lucro y domiciliadas en Cataluña .
Català: o entitat constituïda legalment , així com les administracions públiques , que estigui inclosa en el cens d ' entitats col · laboradores d ' inserció del Departament de Treball i que reuneixi els requisits de l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: o entidad constituida legalmente , así como las administraciones públicas , que esté incluida en el censo de entidades colaboradoras de inserción del Departamento de Trabajo y que reúna los requisitos del anexo de esta Orden .
Català: b ) Empresa d ' inserció sociolaboral , aquella que sigui qualificada com a tal d ' acord amb la Llei 27 / 2002 , de 20 de desembre , sobre mesures legislatives per regular les empreses d ' inserció sociolaboral i que estigui inscrita en el Registre administratiu d ' empreses d ' inserció de Catalunya .
Español: b ) Empresa de inserción sociolaboral , aquella que sea calificada como tal según la Ley 27/ 2002 , de 20 de diciembre , sobre medidas legislativas para regular las empresas de inserción sociolaboral y que esté inscrita en el Registro administrativo de empresas de inserción de Cataluña .
Català: c ) Centres Especials de Treball ( en endavant CET ) , són empreses que asseguren un treball remunerat a persones amb discapacitat , garantint la seva integració laboral .
Español: c ) Centros Especiales de Trabajo ( CET ) , son empresas que aseguran un trabajo remunerado a personas con discapacidad , garantizando su integración laboral .
Català: Aquestes empreses han d ' estar inscrites al Registre de Centres Especials de Treball de Catalunya i desenvolupar la seva activitat en el territori català , d ' acord amb el Reial decret 2273 / 1985 , de 4 de desembre , que regula els Centres Especials de Treball .
Español: Estas empresas deben estar inscritas en el Registro de Centros Especiales de Trabajo de Cataluña y desarrollar su actividad en el territorio catalán , según el Real decreto 2273/ 1985 , de 4 de diciembre , que regula los Centros Especiales de Trabajo .
Català: d ) Empreses inclusives , aquelles empreses que col · laboren en la inserció laboral de persones que per raons diverses no poden accedir al mercat laboral amb igualtat d ' oportunitats .
Español: d ) Empresas inclusivas , aquellas empresas que colaboran en la inserción laboral de personas que por diferentes razones no pueden acceder al mercado laboral con igualdad de oportunidades .
Català: e ) Enclavament laboral , el contracte entre una empresa del mercat ordinari de treball , anomenada empresa col · laboradora , i un CET per a la realització d ' obres o serveis que guardin una relació directa amb l ' activitat normal d ' aquella i per a la realització de la qual un grup de treballadors amb discapacitat del CET es desplaça temporalment al centre de treball de l ' empresa col · laboradora .
Español: e ) Enclave laboral , el contrato entre una empresa del mercado ordinario de trabajo , llamada empresa colaboradora , y un Centro Especial de Trabajo ( CET ) para la realización de obras o servicios que guarden una relación directa con la actividad normal de aquélla y por cuya realización un grupo de trabajadores con discapacidad del CET se desplaza temporalmente al centro de trabajo de la empresa colaboradora .
Català: b ) Persones en situació d ' atur i en les quals conflueixin situacions que fan que els serveis socials acreditin que hi ha exclusió social o risc greu d ' arribar-hi , per als programes B3 i B4 .
Español: b ) Personas en situación de desempleo y en las que confluyan situaciones que hacen que los servicios sociales acrediten que existe exclusión social o riesgo grave de llegar a ella , para los programas B3 y B4 .
Català: c ) Joves majors de setze anys i menors de trenta , provinents d ' institucions de protecció de menors o en risc d ' exclusió , per als programes B3 i B4 .
Español: c ) Jóvenes mayores de dieciséis años y menores de treinta , procedentes de instituciones de protección de menores o en riesgo de exclusión , para los programas B3 y B4 .
Català: d ) Persones amb problemes de drogoaddicció o alcoholisme que , a judici de l ' equip terapèutic corresponent , hagin superat les fases de desintoxicació i deshabituació , sempre que no hi hagi més de dotze mesos entre la finalització de l ' esmentat tractament i l ' inici del procés d ' inserció , per als programes B3 i B4 .
Español: d ) Personas con problemas de drogadicción o alcoholismo que , a juicio del equipo terapéutico correspondiente , hayan superado las fases de desintoxicación y deshabituación , siempre que no hayan pasado más de doce meses entre la finalización del mencionado tratamiento y el inicio del proceso de inserción , para los programas B3 y B4 .
Català: e ) Persones internes en centres penitenciaris la situació de les quals els permeti accedir a una ocupació , així com persones en llibertat condicional i persones ex recluses , sempre que la contractació es porti a terme dins dels 18 mesos posteriors a la seva excarceració , per als programes B3 i B4 .
Español: e ) Personas internas en centros penitenciarios cuya situación les permita acceder a una ocupación , así como personas en libertad condicional y personas ex reclusas , siempre que la contratación se lleve a cabo dentro de los 18 meses posteriores a su excarcelación , para los programas B3 y B4 .
Català: g ) Persones amb discapacitat física , intel · lectual o sensorial que tinguin reconegut el grau de discapacitat i / o persones amb malaltia mental i que es trobin en alguna de les situacions laborals següents , per als programes C6 i C7 :
Español: g ) Personas con discapacidad física , intelectual o sensorial que tengan reconocido el grado de discapacidad y/ o personas con enfermedad mental y que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones laborales , para los programas C6 y C7 :
Català: 1 ) Treballadors / ores inscrits / es en el Servei d ' Ocupació de Catalunya ( en endavant SOC ) com a demandants d ' ocupació no ocupats , que tinguin possibilitats d ' inserció en el món laboral i que no realitzin cap altra mesura de foment de l ' ocupació .
Español: 1 ) Trabajadores/ as inscritos/ as en el Servicio de Ocupación de Cataluña ( en adelante SOC ) como demandantes de empleo desocupados , que tengan posibilidades de inserción en el mundo laboral y que no realicen ninguna otra medida de fomento del empleo .
Català: 5.1 Anualment per als programes A1 , B3 , B5 , C6 i D8 , indicats a l ' article 2 d ' aquesta Ordre , i en funció de les disponibilitats pressupostàries , el / la conseller / a de Treball podrà dictar la resolució de convocatòria de les subvencions que preveu aquesta Ordre de bases reguladores .
Español: 5.1 Anualmente para los programes A1 , B3 , B5 , C6 y D8 , indicados en el artículo 2 de esta Orden y en función de las disponibilidades presupuestarias , el/ la consejero/ a de Trabajo podrá dictar la resolución de convocatoria de las subvenciones que prevé esta Orden de bases reguladoras .
Català: Aquesta resolució es publicarà en el DOGC i indicarà la disposició en la qual consten les bases reguladores , el termini per a la presentació de sol · licituds , la documentació específica que cal aportar per a cada programa , l ' aplicació pressupostària a la qual s ' ha d ' imputar l ' import de les subvencions concedides i la quantia màxima destinada , així com les altres dades que exigeixi la normativa d ' aplicació .
Español: Esta resolución se publicará en el DOGC e indicará la disposición en la que constan las bases reguladoras , el plazo para la presentación de solicitudes , la documentación específica a aportar para cada programa , la aplicación presupuestaria a la que se debe imputar el importe de las subvenciones concedidas y la cuantía máxima destinada , así como el resto de datos que exija la normativa de aplicación .
Català: 5.2 Per concedir subvencions per import superior a la quantia total màxima fixada en la convocatòria s ' obrirà prèviament una de nova llevat que , excepcionalment , la convocatòria fixi , a més de la quantia total màxima dins dels crèdits disponibles , una quantia addicional d ' acord amb el que preveu l ' article 58.2 del Reglament de la Llei general de subvencions aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol ( BOE núm .
Español: 5.2 Para conceder subvenciones por un importe superior a la cuantía total máxima fijada en la convocatoria se abrirá previamente una nueva convocatoria , salvo que , excepcionalmente , la convocatoria fije , además de la cuantía total máxima dentro de los créditos disponibles , una cuantía adicional según lo previsto por el artículo 58.2 del Reglamento de la Ley general de subvenciones aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio ( BOE núm .
Català: 5.3 En el supòsit que un cop resolta la convocatòria dels ajuts i subvencions que preveu aquesta Ordre no s ' hagués esgotat l ' import màxim destinat a l ' exercici corresponent , o en cas que s ' obtinguin fons addicionals destinats a les accions que regula aquesta Ordre , es podrà , amb el romanent que quedi o amb l ' import d ' aquests fons addicionals , obrir una nova convocatòria per a la concessió d ' ajuts per al desenvolupament de les accions que preveu aquesta Ordre , mitjançant resolució del / de la director / a general d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , en la qual es concretaran els imports màxims destinats a l ' atorgament d ' aquests ajuts i subvencions .
Español: 5.3 En el supuesto de que , una vez resuelta la convocatoria de ayudas y subvenciones que prevé esta Orden no se hubiera agotado el importe máximo destinado al ejercicio correspondiente o en el caso de que se obtengan fondos adicionales destinados a las acciones que regula esta Orden , se podrá , con el remanente que quede o con el importe de dichos fondos adicionales , abrir una nueva convocatoria para la concesión de ayudas para el desarrollo de las acciones que prevé esta Orden , mediante resolución del/ de la director/ a general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , en la que se concretarán los importes máximos destinados a la concesión de estas ayudas y subvenciones .
Català: 5.4 A mesura que es produeixin renúncies o revocacions de les subvencions previstes en aquesta Ordre , i en el supòsit que un cop resolta la convocatòria no s ' hagi esgotat l ' import màxim destinat a la corresponent convocatòria o s ' obtinguin fons addicionals , es podrà atorgar una subvenció als sol · licitants que , atesa la puntuació de la sol · licitud de subvenció , mantenien una posició immediatament posterior a la de les sol · licituds subvencionades segons l ' ordre de preferència establert , sempre que aquests projectes es puguin realitzar en els terminis fixats i d ' acord amb el que estableix aquesta Ordre .
Español: 5.4 A medida que se produzcan renuncias o revocaciones de las subvenciones previstas en esta Orden y en el supuesto de que una vez resuelta la convocatoria no se haya agotado el importe máximo destinado a la correspondiente convocatoria o se obtengan fondos adicionales , se podrá conceder una subvención a las personas solicitantes que , vista la puntuación de la solicitud de subvención , mantengan una posición inmediatamente posterior a la de las solicitudes subvencionadas según el orden de preferencia establecido , siempre que estos proyectos se puedan realizar en los plazos fijados y según lo establecido en esta Orden .
Català: Anualment , per als programes A2 , B4 i C7 , i per mitjà d ' una resolució del / de la conseller / a de Treball que es publicarà al DOGC , es determinarà l ' import màxim destinat a la concessió d ' aquests ajuts , la partida pressupostària a càrrec de la qual es concediran les subvencions , així com l ' àmbit temporal d ' abast de les sol · licituds .
Español: Anualmente , para los programas A2 , B4 y C7 , y mediante una resolución del/ de la consejero/ a de Trabajo que se publicará en el DOGC , se determinará el importe máximo destinado a la concesión de ayudas , la partida presupuestaria a cargo de la que se concederán las subvenciones , así como el ámbito temporal de alcance de las solicitudes .
Català: a ) En el cas d ' empreses públiques o privades amb 50 treballadors / ores o més , donar ocupació , almenys , a un 2 % de treballadors / ores amb discapacitat sobre el nombre total de treballadors / ores de l ' entitat , o bé aplicar les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració dels disminuïts ( BOE núm .
Español: a ) En el caso de empresas públicas o privadas con 50 trabajadores/ as o más , dar empleo a , por lo menos , un 2 % de trabajadores/ as con discapacidad sobre el número total de trabajadores/ as de la entidad , o bien aplicar las medidas alternativas según lo dispuesto por el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración de los disminuidos ( BOE núm .
Català: d ) No trobar-se en cap de les circumstàncies que preveu l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: d ) No hallarse en ninguna de las circunstancias previstas por el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: e ) No haver estat sancionades , en resolució ferma , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de persones amb discapacitat o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost ( BOE núm .
Español: e ) No haber sido sancionadas , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con discapacidad o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto ( BOE núm .
Català: f ) Acreditar que disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals ( BOE núm .
Español: f ) Acreditar que disponen de un sistema de organización y gestión de la prevención , según la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales ( BOE núm .
Català: 269 , de 10.11.1995 ) ; el Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció ( BOE núm .
Español: 269 , de 10.11.1995 ) ; el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención ( BOE núm .
Català: 27 , de 31.1.1997 ) , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals ( BOE núm .
Español: 27 , de 31.1.1997 ) , así como según las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales ( BOE núm .
Català: g ) En el cas d ' empreses amb una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones , complir amb l ' obligació , d ' acord amb els agents socials , d ' indicar els mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i d ' intervenir-hi en llurs centres de treball .
Español: g ) En el caso de empresas con una plantilla igual o superior a veinticinco personas , cumplir con la obligación , según los agentes sociales , de indicar los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y acoso por razón de género y de cómo se actúa en sus centros de trabajo .
Català: 8.1 Les sol · licituds de les subvencions o ajuts s ' han de presentar segons el model normalitzat que estarà a disposició de les persones interessades a la pàgina web del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya ( http : / / www.gencat.cat / treball / ) , o en qualsevol de les adreces següents :
Español: 8.1 Las solicitudes de las subvenciones o ayudas se formalizarán en el modelo normalizado que estará a disposición de las personas interesadas en la página web del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña ( http:/ /www.gencat.cat/ treball/ ) y se presentarán en cualquiera de las siguientes direcciones :
Català: Serveis Territorials del Departament de Treball a Girona , c . Rutlla , 69-75 , cantonada c . Creu , 9-11 , 17003 Girona .
Español: Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo en Girona , c. Rutlla , 69-75 , esquina c. Creu , 9-11 , 17003 Girona .
Català: En el cas del Programa C7 , la presentació s ' efectuarà , prioritàriament , davant de qualsevol Oficina de Treball de la Generalitat , amb la finalitat d ' agilitar el procediment de concessió .
Español: En el caso del Programa C7 , la presentación se efectuará , prioritariamente , en cualquier Oficina de Trabajo de la Generalidad , con el fin de agilizar el procedimiento de concesión .
Català: 8.2 Les sol · licituds s ' han de presentar , dins del termini que estableixi en cada cas la corresponent convocatòria o programa , juntament amb la documentació que correspongui , a l ' adreça que consti en la corresponent convocatòria o programa , o en qualsevol de les adreces que s ' han fet constar en l ' apartat anterior .
Español: 8.2 Las solicitudes se presentarán , dentro del plazo que establezca en cada caso la correspondiente convocatoria o programa , acompañadas de la documentación que corresponda , en la dirección que conste en la correspondiente convocatoria o programa o en cualquiera de las direcciones citadas en el anterior apartado .
Català: També es poden presentar en qualsevol de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ( BOE núm .
Español: También se pueden presentar en cualquiera de las formas previstas por el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ( BOE núm .
Català: a ) Autorització de la persona sol · licitant per a la comprovació de les dades del document d ' identitat ( DNI ) , en el cas que la persona sol · licitant sigui una persona física .
Español: a ) Autorización de la persona solicitante para la comprobación de los datos del documento nacional de identidad ( DNI ) , en el caso de que la persona solicitante sea una persona física .
Català: b ) En el cas que el / la sol · licitant sigui una persona jurídica , còpia compulsada de l ' escriptura de constitució i dels estatuts , còpia compulsada del document acreditatiu de poders per actuar com a representant legal de l ' empresa o entitat i documents acreditatius de la inscripció de l ' entitat en el registre corresponent .
Español: b ) Si el solicitante es una persona jurídica , copia compulsada de la escritura de constitución y de los estatutos , copia compulsada del documento acreditativo de poderes para actuar como representante legal de la empresa o entidad y documentos acreditativos de la inscripción de la entidad al registro correspondiente .
Català: c ) Fotocòpia compulsada de la targeta d ' identificació fiscal i autorització del representant legal per a la comprovació del document d ' identitat de la persona que actua en nom i representació de la persona jurídica sol · licitant .
Español: c ) Fotocopia compulsada de la tarjeta de identificación fiscal y autorización del representante legal para la comprobación del documento nacional de identidad de la persona que actúa en nombre y representación de la persona jurídica solicitante .
Català: d ) Declaració de compliment de la quota de reserva per a la integració social de les persones amb discapacitat , establerta en un 2 % per a les empreses amb 50 o més treballadors / ores , o declaració conforme s ' apliquen les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració dels disminuïts , el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril , i el Decret 246 / 2000 , de 24 de juliol .
Español: d ) Declaración de cumplimiento de la cuota de reserva para la integración social de las personas con discapacidad , establecida en un 2 % para las empresas con 50 o más trabajadores/ as , o declaración conforme se aplican las medidas alternativas según lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración de los disminuidos , el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril , y el Decreto 246/ 2000 , de 24 de julio .
Català: e ) Declaració expressa conforme no ha estat sancionat / ada , en resolució ferma , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de persones amb discapacitat o molt greu en matèria social o en matèria de seguretat i salut en el treball , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: e ) Declaración expresa conforme no ha sido sancionado/ a , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con discapacidad o de infracción muy grave en materia social o en materia de seguridad y salud en el trabajo , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: i ) Full de domiciliació bancària degudament emplenat , d ' acord amb l ' imprès del Departament d ' Economia i Finances de la Generalitat de Catalunya , disponible a l ' adreça d ' Internet http : / / www.gencat.cat / economia / serveis / models / index.html.
Español: i ) Hoja de domiciliación bancaria debidamente cumplimentada , según el impreso del Departamento de Economía y Finanzas de la Generalidad de Cataluña , disponible en la dirección de Internet http:/ /www.gencat.cat/ economia/ serveis/ models/ index.html .
Català: j ) Declaració de l ' existència d ' altres subvencions o ajudes públiques i / o privades , nacionals o internacionals , per al mateix concepte , amb indicació del programa al qual s ' acullen , de la quantia sol · licitada , del percentatge que suposen del cost total del projecte , de si es troben en fase de sol · licitud o concessió i amb càrrec a quina entitat pública o privada s ' han sol · licitat .
Español: j ) Declaración de la existencia de otras subvenciones o ayudas públicas y/ o privadas , nacionales o internacionales , para el mismo concepto , con indicación del programa al que se acogen , de la cuantía solicitada , del porcentaje que suponen del coste total del proyecto , de si se encuentran en fase de solicitud o concesión y con cargo a qué entidad pública o privada se han solicitado .
Català: k ) Declaració conforme disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: k ) Declaración conforme disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención , según la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como según las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: l ) En el cas que la sol · licitant sigui una empresa amb una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones , indicació , amb l ' acord dels agents socials , dels mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i dels que utilitzen per intervenir-hi en llurs centres de treball .
Español: l ) En el caso de que la solicitante sea una empresa con una plantilla igual o superior a veinticinco personas , indicación , con el acuerdo de los agentes sociales , de los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de cómo se actúa en sus centros de trabajo .
Català: 8.4 Les anteriors declaracions dels apartats d ) , e ) , f ) , g ) , h ) , j ) , k ) i l ) s ' inclouen dins de l ' imprès de sol · licitud , així com l ' autorització per a la comprovació de les dades del DNI dels apartats a ) i c ) del paràgraf anterior .
Español: 8.4 Las anteriores declaraciones de los apartados d ) , e ) , f ) , g ) , h ) , j ) , k ) y l ) se incluyen dentro del impreso de solicitud , así como la autorización para la comprobación de los datos del DNI de los apartados a ) y c ) del párrafo anterior .
Català: La signatura de la sol · licitud implica l ' autorització al Departament de Treball per tal que pugui fer les comprovacions en relació amb el compliment de les obligacions tributàries i de la Seguretat Social .
Español: La firma de la solicitud implica la autorización en el Departamento de Trabajo a fin de que pueda hacer las comprobaciones en relación con el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social .
Català: La documentació de l ' apartat i ) només s ' haurà d ' aportar en el cas de canvi de dades o si és el primer cop que se sol · licita un ajut o subvenció al Departament de Treball o a la Generalitat de Catalunya .
Español: La documentación del apartado i ) sólo se deberá aportar en el caso de cambio de datos o si es la primera vez que se solicita una ayuda o subvención al Departamento de Trabajo o a la Generalidad de Cataluña .
Català: 8.5 Per al Programa A2 , en què el sol · licitant de la subvenció és una empresa col · laboradora d ' inserció , i per al Programa B4 , s ' ha d ' adjuntar , a més de la documentació genèrica indicada en aquest article , la següent :
Español: 8.5 Para el Programa A2 , cuyo solicitante de la subvención es una empresa colaboradora de inserción , y para el Programa B4 , se debe adjuntar , además de la documentación genérica indicada en este artículo , la siguiente :
Català: 8.6 Per al Programa A2 , en què el sol · licitant de la subvenció és una persona destinatària de la RMI , s ' ha d ' adjuntar , a més de la documentació genèrica indicada en aquest article , la documentació següent :
Español: 8.6 Para el Programa A2 , cuyo solicitante es una persona destinataria del RM , se deberá adjuntar , además de la documentación genérica indicada en este artículo , la siguiente documentación :
Català: 8.7 Per al Programa C7 , a més de la documentació genèrica indicada en aquest article , en el cas de l ' ajut establert a l ' apartat d ) de l ' article 46 , també s ' ha de sol · licitar , d ' acord amb els requisits establerts al Reial decret 1451 / 1983 , la factura corresponent que acrediti l ' adaptació o dotació efectuats o requerits al lloc del / de la treballador / a amb discapacitat .
Español: 8.7 Para el Programa C7 , aparte de la documentación genérica indicada en este artículo , en el caso de la ayuda establecida en el apartado d ) del artículo 46 , también se debe solicitar , de acuerdo con los requisitos establecidos en el Real decreto 1451/ 1983 , la factura correspondiente que acredite la adaptación o dotación efectuados o requeridos en el puesto del/ de la trabajador/ a con discapacidad .
Català: 8.8 En el cas de documents que ja es trobin en poder del Departament de Treball , en aplicació del que preveu l ' article 35.f ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , la seva aportació es pot substituir per una declaració de l ' entitat sol · licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol · licitud , fent constar el lloc , la data i l ' òrgan davant del qual es va presentar la documentació .
Español: 8.8 En el caso de documentos que ya se encuentren en poder del Departamento de Trabajo , en aplicación de lo previsto en el artículo 35.f ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , su aportación se puede sustituir por una declaración de la entidad solicitante conforme no ha habido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud , haciendo constar el lugar , la fecha y el órgano ante el que se presentó la documentación .
Català: 8.9 Si la sol · licitud no reuneix els requisits establerts en aquest article , es requerirà la persona sol · licitant perquè , en un termini de deu dies hàbils , esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius , amb indicació que , si no ho fa , es considera que desisteix de la seva petició , amb resolució prèvia , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre .
Español: 8.9 Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos en este artículo , se requerirá a la persona solicitante para que , en un plazo de diez días hábiles , subsane el defecto o adjunte los documentos preceptivos , con indicación de que , si no lo hace , se considera que desiste de su petición , con resolución previa , según lo dispuesto por el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre .
Català: a ) Respecte als programes A1 , B3 , B5 , C6 i D8 , regulats a la present Ordre , la concessió s ' efectuarà mitjançant règim de concurrència competitiva .
Español: a ) Con respecto a los programas A1 , B3 , B5 , C6 y D8 , regulados en la presente Orden , la concesión se efectuará en régimen de concurrencia competitiva .
Català: 9.2 Per als ajuts i subvencions amb procediment de concessió de concurrència competitiva , la instrucció del procediment de concessió correspon a la Subdirecció General de Polítiques Laborals per a la Diversitat .
Español: 9.2 Para las ayudas y subvenciones con procedimiento de concesión de concurrencia competitiva , la instrucción del procedimiento de concesión corresponde a la Subdirección General de Políticas Laborales para la Diversidad .
Català: L ' avaluació i comparació de les sol · licituds es realitzarà d ' acord amb els criteris objectius d ' atorgament que s ' indiquin a cada base específica d ' aquesta Ordre o a la corresponent convocatòria .
Español: La evaluación y comparación de las solicitudes se realizará según los criterios objetivos de concesión que se indiquen en cada base específica de esta Orden o en la correspondiente convocatoria .
Català: A aquests efectes es constituirà una comissió de valoració de les sol · licituds que es presentin integrada pels òrgans següents , o persona que designin : els / les directors / ores de cadascun dels Serveis Territorials del Departament de Treball , si s ' escau , el / la subdirector / a general de Polítiques Laborals per a la Diversitat , el / la cap de l ' Àrea de Suport Jurídic i Control de la Gestió , i / o el / la cap de Servei de Programes d ' Inserció Laboral , i / o el / la cap de Secció de Programes d ' Inserció i / o el / la cap de Servei de Programes per a la Diversitat , i / o el / la cap de Secció de Programes de Foment de la Igualtat en el Treball per a la Diversitat .
Español: A este efecto se constituirá una comisión de valoración de las solicitudes que se presenten integrada por los órganos siguientes , o las personas a las que designen : los/ las directores/ as de cada uno de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo ; en su caso , el/ la subdirector/ a general de Políticas Laborales para la Diversidad , el/ la jefe/ a del Área de Apoyo Jurídico y Control de la Gestión , y/ o el/ la jefe/ a del Servicio de Programas de Inserción Laboral , y/ o el/ la jefe/ a de la Sección de Programas de Inserción y/ o el/ la jefe/ a del Servicio de Programas para la Diversidad , y/ o el/ la jefe/ a de Sección de Programas de Fomento de la Igualdad en el Trabajo para la Diversidad .
Català: A la vista de l ' expedient i de l ' acta emesa per la comissió de valoració , el / la subdirector / a general de Polítiques Laborals per a la Diversitat elevarà la proposta de resolució al / a la director / a general d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , el / la qual emetrà la resolució que correspongui degudament motivada , amb el tràmit d ' audiència previ , del qual es podrà prescindir quan no figurin en el procediment ni es tinguin en consideració altres fets o altres al · legacions o proves que les presentades pels interessats .
Español: A la vista del expediente y del acta emitida por la comisión de valoración , el/ la subdirector/ a general de Políticas Laborales para la Diversidad elevará la propuesta de resolución al/ a la director/ a general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , quien emitirá la resolución que corresponda debidamente motivada , con el trámite de audiencia previo , del que se podrá prescindir cuando no figuren en el procedimiento ni se tengan en consideración otros hechos u otras alegaciones o pruebas que las presentadas por las personas interesadas .
Català: 9.3 Les sol · licituds que s ' atorguin mitjançant el procediment de règim reglat s ' iniciaran a instància de part i s ' instruiran i resoldran per ordre de presentació fins exhaurir la partida pressupostària assignada .
Español: 9.3 Las solicitudes que se otorguen por el procedimiento reglado se iniciarán a instancia de parte y se instruirán y resolverán por orden de presentación hasta agotar la partida presupuestaria asignada .
Català: Per als programes A2 i B4 , el / la subdirector / a general de Polítiques Laborals per a la Diversitat elaborarà la proposta de resolució , tenint en compte la documentació presentada , i l ' elevarà al / a la director / a general d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , el / la qual emetrà resolució sobre la concessió o denegació de la subvenció .
Español: Para los programas A2 y B4 , el/ la subdirector/ a general de Políticas Laborales para la Diversidad elaborará la propuesta de resolución , teniendo en cuenta la documentación presentada , y la elevará al/ a la director/ a general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , quien emitirá resolución sobre la concesión o denegación de la subvención .
Català: Per al Programa C7 , correspon als / a les directors / ores territorials del SOC , a proposta del / de la cap del corresponent servei territorial , resoldre la concessió o la denegació de l ' ajut .
Español: Para el Programa C7 , corresponde a los/ las directores/ as territoriales del SOC , a propuesta del/ de la jefe/ a del correspondiente servicio territorial , resolver la concesión o la denegación de la ayuda .
Català: En el cas de l ' àmbit territorial de les Terres de l ' Ebre , la concessió correspon al / a la director / a de la Xarxa Ocupacional del SOC a proposta del / de la director / a dels Serveis Territorials de les Terres de l ' Ebre .
Español: En el caso del ámbito territorial de Les Terres de l'Ebre , la concesión corresponde al/ a la director/ a de la Red Ocupacional del SOC a propuesta del/ de la director/ a de los Servicios Territoriales de Les Terres de l'Ebre .
Català: L ' òrgan instructor , prèviament a la concessió , sol · licitarà un informe dels equips multiprofessionals sobre l ' adequació del lloc de treball a la discapacitat del / de la treballador / a contractat / ada .
Español: El órgano instructor , previo a la concesión , solicitará un informe de los equipos multiprofesionales sobre la adecuación del lugar de trabajo a la discapacidad del/ de la trabajador/ a contratado/ a.
Català: 9.4 En el procediment per als ajuts i subvencions atorgats mitjançant el procediment de concurrència competitiva o règim reglat , el termini màxim per resoldre i notificar la resolució de subvenció serà de dos mesos , comptadors des de l ' endemà de la data de finalització del termini de presentació de les sol · licituds que es fixi a cada convocatòria per als programes atorgats mitjançant procediment de concurrència competitiva o comptadors des de l ' endemà de la data en què la sol · licitud hagi tingut entrada en el registre del Departament de Treball per als programes concedits mitjançant règim reglat .
Español: 9.4 En el procedimiento para las ayudas y subvenciones concedidas por el procedimiento de concurrencia competitiva o régimen reglado , el plazo máximo para resolver y notificar la resolución de subvención será de dos meses , contados desde el día siguiente al de la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes que se fije en cada convocatoria para los programas otorgados mediante procedimiento de concurrencia competitiva o contados desde el día siguiente al de la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del Departamento de Trabajo para los programas concedidos por el régimen reglado .