Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Són a càrrec de l ' empresa les despeses de transport que s ' originin per desplaçament , tant si posa els mitjans propis a disposició del treballador , com si paga la compensació corresponent o abona les despeses originades per quilòmetre recorregut al servei de l ' empresa als treballadors que , amb autorització escrita de l ' empresa , utilitzin l ' automòbil propi en els seus desplaçaments .
Español: Son a cargo de la empresa los gastos de locomoción que se originen como consecuencia de la situación de desplazamiento , ya sea poniendo los medios propios a disposición del trabajador , ya sea pagando la compensación correspondiente o mediante el abono de los gastos originados por kilómetro recorrido al servicio de la empresa a aquellos trabajadores que , con autorización escrita de la empresa , utilicen el automóvil propio en sus desplazamientos .
Català: El treballador només té dret a 2 gratificacions extraordinàries a l ' any , que s ' abonen al juny i desembre , abans dels dies 30 i 20 , respectivament .
Español: El trabajador tendrá derecho , exclusivamente , a 2 gratificaciones extraordinarias al año , que se abonarán en los meses de junio y diciembre , antes de los días 30 y 20 de cada uno de ellos , respectivamente .
Català: Els treballadors amb antiguitat anterior al primer Conveni l ' import de les pagues extres extra conté , a més , el complement " ad personam " , degudament actualitzat , per raó de la garantia personal que s ' hi reconeix .
Español: Los trabajadores con antigüedad anterior al primer Convenio el importe de las pagas extras se conformarán además con el complemento " ad personam " , en orden a esa garantía personal reconocida en aquel .
Català: Els treballadors amb relació vigent en el moment de l ' entrada en vigor del primer Conveni i que estigui percebent la paga extra de beneficis , en endavant ha de percebre aquesta paga però prorratejada mensualment i formant part del concepte complement " ad personam " .
Español: Los trabajadores con relación vigente al momento de la entrada en vigor del primer Convenio y que vengan percibiendo la paga extra de beneficios , en adelante percibirán dicha paga pero prorrateada mensualmente y formando parte del concepto complemento " ad personam " .
Català: En el cas de baixa per incapacitat temporal derivada d ' accident de treball , l ' empresa ha de complementar les prestacions per incapacitat temporal que aboni la Seguretat Social fins assolir el 100 % del salari base de conveni i complement " ad personam " que percebin els treballadors .
Español: En los casos de baja por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo la empresa complementará las prestaciones por incapacidad temporal que abone la Seguridad Social hasta el 100 % del salario base de convenio y complemento " ad personam " que vengan percibiendo los trabajadores .
Català: En els supòsits de baixa per malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de complementar les prestacions per incapacitat temporal de la Seguretat Social fins assolir el 100 % del salari base de conveni i complement " ad personam " que percebin els treballadors .
Español: En los supuestos de baja por enfermedad común o accidente no laboral , la empresa complementará las prestaciones por incapacidad temporal de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario base de convenio y complemento " ad personam " que vengan percibiendo los trabajadores .
Català: Sens perjudici de l ' establert en relació amb la baixa per malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa i la representació legal dels treballadors s ' obliguen a valorar l ' absentisme laboral motivat per malaltia comuna i accident no laboral i adoptar les mesures necessàries per corregir-lo , si escau .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en relación a la baja por enfermedad común o accidente no laboral la empresa y la representación legal de los trabajadores se obligan a valorar el absentismo laboral motivado por la enfermedad común y el accidente no laboral y adoptar las medidas necesarias para , en su caso , la corrección del mismo .
Català: L ' empresa garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors i que aquests no siguin discriminats , perjudicats o sancionats per raons d ' afiliació i exercici de drets sindicals .
Español: La empresa garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores y a la no discriminación , perjuicio o sanción , por razones de afiliación y ejercicio de derechos sindicales .
Català: En el cas de parella de fet , per obtenir el dret a aquesta llicència , s ' ha d ' acreditar mitjançant presentació de còpia simple de l ' escriptura pública a què es refereix l ' article 1.1 de la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parelles del Parlament de Catalunya , o s ' ha d ' acreditar el naixement del primer fill en comú , si s ' escau , i presentar la declaració jurada de constitució de parella estable amb la mare , d ' acord amb el que disposa l ' apartat 2 de l ' article 1 de la Llei esmentada .
Español: En los supuestos de parejas de hecho para obtener el derecho a esta licencia deberá de acreditarse la misma mediante presentación de copia simple de la escritura pública a la que se refiere el artículo 1.1 de la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de parejas del Parlamento de Cataluña , o en su caso acreditar el nacimiento del primer hijo en común más la declaración jurada de haber constituido con la madre una convivencia como pareja de forma estable , de conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 1 de la anterior mencionada Ley .
Català: c ) 2 dies naturals en el cas d ' accident en què calgui hospitalització , malaltia greu , hospitalització o defunció de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat . ~ ~ ~ S ' equipara al cònjuge la parella que compleix els requisits establerts en la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parelles del Parlament de Catalunya , per ser considerada com a tal .
Español: c ) 2 días naturales en caso de accidente que precise hospitalización , enfermedad grave , hospitalización o defunción de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , equiparándose al cónyuge la pareja que reúna los requisitos establecidos en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de parejas del Parlamento de Cataluña para ser considerada como tal .
Català: En el cas d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , si l ' horari de consulta coincideix amb el de treball , el treballador ha de presentar , abans del gaudi del permís , el volant justificatiu d ' aquesta derivació mèdica . ~ ~ ~ En aquest cas , l ' empresa ha de concedir el permís necessari , que en cap cas no pot excedir el temps raonablement invertit en el desplaçament d ' anar a la consulta i tornar al treball i el temps emprat pel facultatiu .
Español: En los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , si el horario de consulta coincide con el del trabajo , el trabajador deberá de presentar con carácter previo al disfrute del permiso el volante justificante de esta derivación médica , supuesto éste en que la empresa deberá de conceder el permiso necesario que no podrá exceder en ningún caso del tiempo razonablemente invertido en el desplazamiento a la consulta y vuelta al trabajo y el empleado por el facultativo .
Català: Sens perjudici d ' això , l ' empresa es reserva el dret a retribuir o no retribuir i a concedir o no concedir les llicències basades en raons de caràcter extraordinari , degudament acreditades . ~ ~ ~ Fins i tot pot no comptar el temps de llicència concedit per aquestes raons a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: Sin perjuicio de lo anterior la empresa se reserva el derecho a retribuir o no , así como conceder o no , aquellas licencias basadas en razones de carácter extraordinario , debidamente acreditadas , pudiendo incluso no computar el tiempo de licencia concedido por estas razones a los efectos de antigüedad .
Català: La comissió de 3 faltes lleus , encara que siguin de diferents tipus , dins d ' 1 trimestre , sempre que prèviament s ' imposi sanció o amonestació per escrit .
Español: La comisión de 3 faltas leves , aunque sean de diferentes tipos , dentro de 1 trimestre , y siempre que haya mediado previamente sanción o amonestación por escrito .
Català: Per faltes molt greus : des de la suspensió de sou i feina de 21 a 60 dies fins a la rescissió del contracte de treball en el cas que la falta sigui qualificada en grau màxim .
Español: Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 21 a 60 días , hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: Les taules vigents en data 31 de desembre de 2007 s ' actualitzen en un 4,2 % d ' increment , i al marge d ' això anterior durant l ' any 2008 el salari base i l ' import de les pagues extres s ' abonen amb un increment addicional d ' 1 punt .
Español: Las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2007 se actualizan en un 4,2 % de incremento , y al margen de lo anterior durante el año 2008 el salario base y el importe de las pagas extras se abonan con un incremento adicional de 1 punto .
Català: El preu de l ' hora extra és el vigent en data 31 de desembre de 2007 actualitzat en un 4,2 % d ' increment , i a més durant l ' any 2008 l ' esmentat import s ' ha d ' abonar amb un increment addicional d ' 1 punt .
Español: El precio de la hora extra será el vigente a 31 de diciembre de 2007 actualizado en un 4,2 % de incremento , y además durante el año 2008 el mentado importe se abonará con un incremento adicional de 1 punto .
Català: El complement " ad personam " , les dietes i el plus festiu en els valors vigents i pagats per l ' empresa en data 31 de desembre de 2007 s ' ha d ' actualitzar en un 4,2 % d ' increment , i al marge d ' això anterior durant l ' any 2008 aquest s ' ha d ' abonar amb un increment addicional d ' 1 punt .
Español: El complemento " ad personam " , las dietas y el plus festivo en los valores vigentes y pagados por la empresa a 31 de diciembre de 2007 se actualizará en un 4,2 % de incremento , y al margen de lo anterior durante el año 2008 el mismo se abonará con un incremento adicional de 1 punto .
Català: L ' import del quilometratge que abonava l ' empresa l ' any 2007 s ' ha d ' incrementar en un 4,2 % i queda fixat per a l ' any 2008 en 0,213 euros per quilòmetre .
Español: El importe del kilometraje que abonaba la empresa en el año 2007 se incrementará en un 4,2 % quedando fijado para el año 2008 en 0,213 euros por kilómetro .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 d ' abril de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de abril de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU , per als anys 2008 i 2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SAU , para los años 2008 y 2009 ( código de convenio núm .
Català: La durada serà de 2 anys , a partir de l ' esmentat dia i s ' entendrà prorrogat d ' any en any , per tàcita reconducció , mentre qualsevol de les parts no el denunciï .
Español: La duración será de 2 años a partir del citado día y se entenderá prorrogado de año en año , por tácita reconducción , en tanto que cualquiera de las partes no lo denuncie .
Català: Sempre que existeixi previ i mutu acord entre les parts , podrà incorporar-se a l ' esmentada negociació algun altre tema que pogués ser matèria de Conveni .
Español: Siempre que exista previo y mutuo acuerdo entre las partes , podrá incorporarse a dicha negociación algún otro tema que pudiera ser materia de Convenio .
Català: A la signatura del present Conveni , i durant la seva vigència , restarà constituïda una Comissió amb la denominació de l ' epígraf ( CIVE ) , formada per 2 representants de l ' empresa i 2 representants dels treballadors , la qual assumirà les comeses específiques que se li assignin , així com les funcions d ' interpretació , estudi i vigilància de tot el que s ' ha pactat i de seguiment del desenvolupament de tots aquells temes que integren la seva comesa .
Español: A la firma del presente Convenio , y durante su vigencia , quedará constituida una Comisión con la denominación del epígrafe ( CIVE ) , formada por 2 representantes de la empresa y 2 representantes de los trabajadores , que asumirá los específicos cometidos que se asignan en el mismo , así como las funciones de interpretación , estudio y vigilancia de lo pactado y seguimiento del desarrollo de cuantos temas integran su cometido .
Català: La jornada normal ordinària és de 7 hores 30 minuts diaris de treball efectiu amb un còmput anual màxim de treball efectiu de 1.642 hores 30 minuts .
Español: La jornada normal ordinaria es de 7 horas 30 minutos diarios de trabajo efectivo , con un cómputo anual máximo de trabajo efectivo de 1.642 horas 30 minutos .
Català: De dilluns a divendres : l ' hora d ' entrada és flexible entre les 8.30 i les 9.30 hores , i la sortida no es realitzarà abans de les 17 hores , sempre que les necessitats del serveis quedin degudament cobertes .
Español: De lunes a viernes : la hora de entrada será flexible entre las 8.30 y las 9.30 horas , y la salida no se realizará antes de las 17 horas , siempre que las necesidades de los servicios queden debidamente cubiertas .
Català: Durant el període d ' estiu , comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , els divendres a la tarda només estarà de servei una quarta part del personal , en règim de torns , sempre que les necessitats dels serveis quedin degudament coberts .
Español: Durante el período de verano , comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , los viernes por la tarde sólo prestará servicio una cuarta parte del personal , en régimen de turnos , siempre que las necesidades de los servicios queden debidamente cubiertas .
Català: Si en alguns serveis fou necessària la presència d ' algun empleat fora dels horaris especificats , aquests es cobriran amb el personal indispensable ; havent-se acordat prèviament els serveis esmentats , així com la fórmula compensatòria de mutu acord entre l ' empresa , el Comitè i els interessats respectius , en cas de desacord , cal atenir-se al que estableixi la legislació vigent .
Español: Si en algunos servicios fuera precisa la presencia de algún empleado fuera de los horarios especificados , estos se cubrirán con el personal indispensable , habiéndose previamente acordado dichos servicios , así como la fórmula compensatoria , de común acuerdo entre la empresa , el Comité y los respectivos interesados ; en caso de desacuerdo , se estará a lo que establezca la legislación vigente .
Català: Podran efectuar-se durant tot l ' any i , a petició del treballador , fraccionades , amb un màxim de 3 fraccions , sempre que quedin cobertes les necessitats dels serveis i amb la deguda autorització de la Direcció de l ' empresa .
Español: Podrán efectuarse durante todo el año y , a petición del trabajador , partidas , con un máximo de 3 fracciones , siempre que queden cubiertas las necesidades de los servicios y con la debida autorización de la Dirección de la empresa .
Català: S ' aplicarà un percentatge general d ' augment d ' un 0,3 % sobre tots els conceptes salarials i amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2007 i per aquest any 2008 s ' aplicarà el IPC del 4,2 % més un 0,50 % addicional sobre tots els conceptes salarials , recollits expressament o no , en el text d ' aquest Conveni .
Español: Se aplicará un porcentaje general de aumento de un 0,3 % sobre todos los conceptos salariales y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2007 y para este año 2008 , se aplicará el IPC del 4,2 % más un 0,50 % adicional sobre todos los conceptos salariales , recogidos expresamente o no , en el texto de este Convenio .
Català: Donada la limitació imposada per aquest concepte a l ' article 25.2 de l ' Estatut dels treballadors , s ' acorda que els complements per antiguitat es retribuiran segons els percentatges indicats a la taula següent :
Español: Habida cuenta de la limitación impuesta por este concepto en el artículo 25.2 del Estatuto de los trabajadores , se acuerda que los complementos por antigüedad se retribuirán según los porcentajes indicados en la siguiente tabla :
Català: No obstant tot allò especificat a l ' article anterior , si l ' empresa tingués més de 10 empleats , la proporció serà d ' un mínim de 3 oficials administratius per cada 10 empleats o fracció .
Español: No obstante lo especificado en el artículo anterior , si la empresa tuviera más de 10 empleados , la proporción será de un mínimo de 3 oficiales administrativos por cada 10 empleados o fracción .
Català: Els ascendits per antiguitat en virtut dels apartats anteriors continuaran desenvolupant les funcions o les comeses que ja realitzaven , quan les necessitats de l ' empresa ho exigien a judici de la Direcció d ' aquesta .
Español: Los ascendidos por antigüedad en virtud de los apartados anteriores continuarán desempeñando las funciones o cometidos que venían realizando cuando las necesidades de la empresa así lo exijan , a juicio de la Dirección de la misma .
Català: En el cas que en un empleat coincidissin les situacions regulades en aquest article i les de l ' article següent , aquest empleat podrà escollir lliurement , de les dues , la condició més beneficiosa per a ell mateix .
Español: En el caso de que en un empleado coincidieran las situaciones reguladas en este artículo y las del artículo siguiente , dicho empleado podrá elegir libremente , de las dos , la condición económica más beneficiosa para él mismo .
Català: En el supòsit que els empleats declarats .aptes. ~ ~ ~ consolidin la categoria per a la qual es van examinar , hauran d ' acceptar treballar en les funcions de la categoria de procedència .
Español: En el supuesto en que los empleados declarados " aptos " consoliden la categoría para la cual se examinaron , tendrán que aceptar trabajar en las funciones de la categoría de procedencia .
Català: Per als exàmens de capacitació es constituirà un tribunal examinador , que estarà format per 2 representants designats per l ' empresa i per 2 representants designats pel Comitè d ' Empresa , amb les funcions següents :
Español: Para los exámenes de capacitación se constituirá un tribunal examinador , que estará formado por 2 representantes designados por la empresa y por 2 representantes designados por el Comité de Empresa , con las siguientes funciones :
Català: Les convocatòries hauran de ser anuals , el 15 de juliol , i seran fetes públiques mitjançant la fixació de l ' anunci oportú en el tauler d ' anuncis de l ' empresa , amb indicacions , dates i nombre de vacants , i sense que pugui haver un termini superior a 4 mesos entre la convocatòria i la data de realització de l ' examen .
Español: Las convocatorias deberán ser anuales , el 15 de julio , y serán hechas públicas mediante fijación del oportuno anuncio en el tablón de anuncios de la empresa , con indicaciones , fechas y número de vacantes y sin que pueda mediar un plazo superior a 4 meses entre la convocatoria y la fecha de celebración del examen .
Català: Tot empleat inscrit a un curset l ' assistència del qual es inferior al 50 % de les classes impartides , excepte amb justificació suficient a judici de l ' empresa , no serà admès en els 2 cursets successius .
Español: Todo empleado inscrito a un cursillo cuya asistencia al mismo fuese inferior al 50 % de las clases impartidas , salvo justificación suficiente a juicio de la empresa , no será admitido a los 2 sucesivos cursillos .
Català: En el supòsit que els aspirants no aconsegueixin superar el mínim exigible , a judici de la Comissió , la Direcció quedarà en llibertat per contractar personal de fora , tot això d ' acord amb les normes següents :
Español: En el supuesto de que los aspirantes no logren superar el mínimo exigible a juicio de la Comisión , la Dirección quedará en libertad para contratar personal de fuera , todo ello de acuerdo con las siguientes normas :
Català: a ) La Direcció farà la convocatòria pública del lloc a cobrir , fixant els requisits o condicions que han de reunir els aspirants i les proves que , si escau , hauran de superar , i confeccionarà la llista dels aspirants que reuneixin els requisits exigits .
Español: a ) La Dirección hará la convocatoria pública del puesto a cubrir , fijando los requisitos o condiciones que han de reunir los aspirantes y las pruebas que , en su caso , tendrán que superar y confeccionará la lista de aspirantes que reúnan los requisitos exigidos .
Català: L ' empleat que realitzi funcions de categoria superior a les corresponents a la categoria professional que tingués reconeguda , per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 mesos durant 2 anys , pot reclamar davant la Direcció la classificació professional deguda .
Español: El empleado que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tuviera reconocida , por un período superior a 6 meses durante 1 año u 8 meses durante 2 años , puede reclamar ante la Dirección la clasificación profesional adeudada .
Català: En el moment de produir-se l ' increment derivat de la concessió de la categoria superior , podran absorbir-se aquells plus o complements salarials que s ' haguessin concedit a l ' empleat com a conseqüència de l ' ocupació del lloc superior .
Español: En el momento de producirse el incremento derivado de la concesión de la categoría superior , podrán absorberse aquellos pluses o complementos salariales que se hubieran concedido al empleado como consecuencia de la ocupación del puesto superior .
Català: Tenint en compte els canvis substancials , tant estructurals com operatius , que s ' han produït a l ' empresa a causa de la incidència de la Llei del mercat de valors , a la signatura del present Conveni s ' ha de constituir una Comissió composta per 2 representants de l ' empresa i 2 representants dels empleats , on la seva tasca serà estudiar totes les matèries incloses en aquest capítol i elaborar d ' una nova regulació en la qual es tinguin en compte els canvis operats i la funció dels llocs de treball .
Español: Habida cuenta de los cambios sustanciales , tanto estructurales como operativos , que se han producido en la empresa debido a la incidencia de la Ley del mercado de valores , a la firma del presente Convenio se constituirá una Comisión , compuesta por 2 representantes de la empresa y 2 representantes de los empleados , cuyo cometido será estudiar todas las materias incluidas en este capítulo y elaborar una nueva regulación en la que se tengan en cuenta los cambios operados y la función de los puestos de trabajo .
Català: En el supòsit de part , la suspensió tindrà una duració de 16 setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en el supòsit de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant això , i sense perjudici de les 6 setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta a l ' iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , excepte que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada y ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultanea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a l ' elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción y acogimiento tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más para cada hijo a partir del segundo , contadas a la elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys d ' edat que es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , así mismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos , o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En els casos de gaudi simultani de períodes de descans , la seva suma no podrà excedir de les 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En el caso de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del treball , que podrà dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en 2 fracciones .
Català: La dona per la seva voluntat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes en els termes previstos a la negociació col · lectiva o en l ' acord a què s ' arribi amb l ' empresari respectant , en el seu cas , l ' establert en aquesta .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo al que llegue con el empresario respetando , en su caso , lo establecido en la misma .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol causa , hagin d ' estar hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant 1 hora .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier causa , tengan que estar hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante 1 hora .
Català: L ' ajuda haurà de ser exclusivament en ensenyament , extrem que s ' acreditarà mitjançant un justificant expedit pel centre , oficial o privat , al qual assisteixi el fill de l ' empleat a qui s ' atorga aquest benefici .
Español: La ayuda deberá invertirse exclusivamente en enseñanza , extremo que se acreditará mediante justificante expedido por el centro , oficial o privado , a que asista el hijo del empleado en cuyo beneficio se otorga .
Català: En cas que les despeses assumides pel empleat en els cursos d ' anglès superin aquesta quantitat , es procedirà al abonament íntegre de les factures que es presentin fins una quantitat màxima de 1.103,93 euros , quantitat equivalent a la que correspon a estudis que aporten benefici a l ' empresa .
Español: En caso de que los gastos asumidos por el empleado en los cursos de inglés superen esta cantidad , se procederá al abono íntegro de las facturas que se presenten hasta una cantidad máxima de 1.103,93 euros , cantidad equivalente a la que corresponde a estudios que aportan beneficio a la empresa .
Català: De 365,97 euros per a estudis de ESO , batxillerats , COU , carreres universitàries , de diplomat o tècnic de grau mitjà , que no aporten cap benefici a l ' empresa i de 1.103,93 euros per a estudis universitaris o que confereixin el títol de diplomat o tècnic de grau mitjà de carreres que aportin algun benefici a l ' empresa , o bé estudis amb un grau d ' especialització , amb un cost substancial i que poden beneficiar l ' empresa .
Español: De 365,97 euros para estudios de ESO , bachillerato , COU , carreras universitarias de diplomado o técnico de grado medio que no aporten beneficio a la empresa y de 1.103,93 euros para estudios universitarios o que confieran el título de diplomado o técnico de grado medio cuyas carreras aporten algún beneficio a la empresa , o bien estudios con un grado de especialización con un coste sustancial y que puedan beneficiar a la empresa .
Català: S ' estableix en 126,10 euros mensuals el plus de transport com a compensació de les despeses de desplaçament i mitjans de transport , des del domicili al centre de treball i la seva tornada .
Español: Se establece en 126,10 euros mensuales el plus de transporte , como compensación de los gastos de desplazamiento y medios de transporte , desde el domicilio al centro de trabajo y su regreso .
Català: L ' empresa proporcionarà al personal subaltern , en anys alternatius , l ' uniforme d ' estiu ( 1 de maig de 2008 ) i el d ' hivern ( 1 d ' octubre de 2008 ) , el calçat , les camises i les corbates d ' aquest personal subaltern cada 6 mesos ( 1 de juny i 1 de desembre de 2008 ) i ( 1 de juny i 1 de desembre de 2009 ) , també se li facilitarà un jersei cada 2 anys ( 1 d ' octubre de 2008 ) i també reposarà la seva gavardina , l ' abric o l ' impermeable cada 4 anys ( 1 d ' octubre del 2010 ) .
Español: La empresa proporcionará al personal subalterno , en años alternativos , el uniforme de verano ( 1 de mayo de 2008 ) y el de invierno ( 1 de octubre de 2008 ) , el calzado , camisas y corbatas de dicho personal subalterno cada 6 meses ( 1 de junio y 1 de diciembre de 2008 ) y ( 1 de junio y 1 de diciembre de 2009 ) . ~~~ También se le facilitará un jersey cada 2 años ( 1 de octubre de 2008 ) y repondrá su gabardina , abrigo o impermeable cada 4 años ( 1 de octubre del 2010 ) .
Català: Es reconeix al Comitè d ' Empresa , com a òrgan col · legiat , capacitat per exercir accions administratives o judicials en tot allò relatiu a l ' àmbit de les seves competències .
Español: Se reconoce al Comité de Empresa , como órgano colegiado , capacidad para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias .
Català: L ' empresa restarà subjecte a l ' estricta compliment de l ' Ordenança laboral de Seguretat Social i higiene en el treball i / o les disposicions que la substitueixin o l ' ampliïn .
Español: La empresa estará sujeta al estricto cumplimiento de la Ordenanza laboral de seguridad social e higiene en el trabajo y/ o disposiciones que la sustituyan o amplíen .
Català: L ' oferiment als empleats als quals s ' hagi d ' aplicar el règim d ' horari flexible el realitzarà una Comissió formada pel cap de Recursos Humans i un membre del Comitè d ' Empresa , previ informe del cap del departament , mensualment l ' esmentada Comissió indicarà els empleats als quals pugui afectar l ' esmentat plus la iniciació o la suspensió del règim d ' horari flexible .
Español: El ofrecimiento a los empleados a los que debe aplicarse el régimen de horario flexible lo realizará una Comisión formada por el jefe de Recursos Humanos y un miembro del Comité de Empresa , previo informe del jefe del departamento ; mensualmente , dicha Comisión indicará los empleados a los que puede ser de afección dicho plus , la iniciación o suspensión del régimen de horario flexible .
Català: Donat que , com a conseqüència de tot l ' anterior , l ' obertura i el funcionament dels esmentats mercats i dels seus sistemes de liquidació i compensació coincideixen en determinades ocasions amb dies declarats com a festius en els diferents àmbits geogràfics on els mateixos operen i , tenint en compte que , en aquests dies , resulta absolutament necessària la prestació de serveis laborals amb aquesta finalitat , en el cas de que els mercats i els seus sistemes de liquidació i compensació haguessin de romandre oberts com a conseqüència de l ' anterior , el personal que l ' empresa designi per treballar en aquests dies , ho farà d ' acord amb les condicions següents :
Español: Dado que , como consecuencia de todo el anterior , la apertura y el funcionamiento de los mencionados mercados y de sus sistemas de liquidación y compensación coinciden en determinadas ocasiones con días declarados como festivos en los diferentes ámbitos geográficos donde los mismos operan y , teniendo en cuenta que , en estos días , resulta absolutamente necesaria la prestación de servicios laborales con esta finalidad , en el caso de que los mercados y sus sistemas de liquidación y compensación tuvieran que permanecer abiertos como consecuencia del anterior , el personal que la empresa designe para trabajar en estos días , lo hará de acuerdo con las condiciones siguientes :
Català: Atenent a aquests criteris , aquesta Societat Rectora estableix per a cada dia de festa i per a garantir el funcionament correcte de tots els seus serveis , l ' assistència al treball de 20 empleats .
Español: Atendiendo a estos criterios , esta Societat Rectora establece para cada día de fiesta y para garantizar el funcionamiento correcto de todos sus servicios , la asistencia al trabajo de 20 empleados .
Català: e ) Els treballadors que prestin serveis en els esmentats dies , percebran en compensació la quantitat de 404,40 euros bruts per dia treballat més 1 dia de festa per cada festiu treballat que podrà gaudir el dia que acordin amb el responsable del seu departament .
Español: e ) Los trabajadores que presten servicios en los mencionados días , percibirán en compensación la cantidad de 404,40 euros brutos por día trabajado más 1 día de fiesta por cada festivo trabajado que podrá disfrutar el día que acuerden con el responsable de su departamento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Centre de Càlcul de Borsa , SAU , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 4 d ' abril de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Centre de Càlcul de Borsa , SAU , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 4 de abril de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ;
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Centre de Càlcul de Borsa , SAU , per a l ' any 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Centre de Càlcul de Borsa , SAU , para el año 2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu regula les relacions de treball entre l ' empresa Centre de Càlcul de Borsa , SAU , de Barcelona , i els treballadors que presten en l ' empresa esmentada els seus serveis , afectant el personal que integra la seva plantilla .
Español: El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo entre la empresa Centre de Càlcul de Borsa , SAU , de Barcelona y los trabajadores que prestan sus servicios en ella , afectando al personal que integra su plantilla .
Català: En aquest cas , la jornada setmanal es distribuirà , tenint en compte la que hagin de realitzar en dissabte , de comú acord entre els afectats i la Direcció .
Español: En este caso , la jornada semanal se distribuirá teniendo en cuenta la que haya de realizar en sábado , de común acuerdo entre los afectados y la Dirección .
Català: Serà facultat de la Direcció mantenir o establir 3 torns de treball continuat , quan sigui necessari per raons organitzatives del centre o per al millor aprofitament de les instal · lacions .
Español: Será facultad de la Dirección mantener o establecer 3 turnos de trabajo continuado cuando sea preciso por razones organizativas del Centre o para el mejor aprovechamiento de las instalaciones .
Català: Les vacances es podran efectuar durant tot l ' any i , a proposta del treballador , partides , amb un màxim de 3 fraccions , sempre que restin cobertes les necessitats dels serveis i amb la deguda autorització de la Direcció .
Español: Las vacaciones podrán efectuarse durante todo el año y , a propuesta del trabajador , partidas , con un máximo de 3 fracciones , siempre que queden cubiertas las necesidades de los servicios y con la debida autorización de la Dirección .
Català: b ) 3 dies laborables ( ampliables a 6 quan el treballador necessiti desplaçar-se fora de la província ) en casos de malaltia greu o mort del cònjuge , fill , pare o mare d ' un o d ' altre cònjuge , néts , avis o germans i , en cas de treballadors barons , per infantament de la dona o adopció d ' un fill menor de 5 anys .
Español: b ) 3 días laborables ( ampliables a 6 cuando el trabajador precise desplazarse fuera de la provincia ) en casos de enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos y , en caso de trabajadores varones , por alumbramiento de la esposa o adopción de un menor de 5 años .
Català: e ) Permís per lactància : les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: e ) Permiso por lactancia : las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol causa , hagin d ' estar hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant 1 hora .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier causa , tengan que ser hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante 1 hora .
Català: Els empleats que ho sol · licitin tindran dret a gaudir d ' un permís no retribuït de 30 dies naturals l ' any , sempre que això no suposi un perjudici per al desenvolupament del servei i existeixi causa justificada a judici de la Direcció de l ' empresa .
Español: Los trabajadores que lo soliciten tendrán derecho a disfrutar de un permiso no retribuido de 30 días naturales al año , siempre que no suponga perjuicio para el desarrollo del servicio y exista causa justificada a juicio de la Dirección de la empresa .
Català: Aquesta excedència especial tindrà els efectes generals de tota excedència , com ara no computar per a l ' antiguitat , baixa a la Seguretat Social , no-percepció de retribucions , deducció de la part proporcional de les vacances i les pagues extraordinàries , etc .
Español: Esta excedencia especial tendrá los efectos generales de toda excedencia , tales como no computar para antigüedad , baja en la Seguridad Social , no percibo de retribuciones , deducción de la parte proporcional de vacaciones y pagas extraordinarias , etc.
Català: No obstant l ' anterior , i sense perjudici de les 6 setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta en iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , excepte que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per la seva salut .
Español: No obstante lo anterior y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en caso de que el padre y la madre trabajen , ésta al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: c ) En els supòsits d ' adopció i acolliment tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a l ' elecció del treballador , be a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , be a partir de la resolució judicial per la que es constitueix l ' adopció .
Español: c ) En los supuestos de adopción y acogimiento tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en el supuesto de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por prevenir del extranjero , tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En els casos de gaudi simultani de períodes de descans , la seva suma no podrà excedir de les 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió , previst per cada cas en l ' article present , podrà iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión , previsto por cada caso en el presente artículo , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: Constitució d ' un tribunal format per 1 representant de l ' empresa , la Direcció del centre i 1 delegat del personal i , en els casos que ho consideri necessari la Direcció , tècnics en processament de dades del mateix centre o de l ' exterior .
Español: Constitución de un tribunal formado por 1 representante de la empresa , la Dirección del Centre y 1 delegado del personal y , en los casos en que lo considere necesario la Dirección , técnicos en proceso de datos del mismo centro o del exterior .
Català: Suposant que els aspirants a la plaça vacant no superin el mínim exigible , a judici del tribunal , la Direcció del centre restarà en llibertat per contractar personal extern .
Español: En el supuesto de que los aspirantes al puesto vacante no logren superar el mínimo exigible a juicio del tribunal , la Dirección del Centre quedará en libertad para contratar personal externo .
Català: Si el treballador que ocupa la plaça de nivell superior l ' exerceix de manera efectiva durant un termini ininterromput de 6 mesos , adquirirà la categoria que correspongui a aquesta plaça , excepte en els casos de substitució d ' altre treballador per absència d ' aquest , en el qual no es produirà aquest dret a la categoria superior .
Español: Si el trabajador que ocupa el puesto de nivel superior lo desempeña de modo efectivo durante el plazo ininterrumpido de 6 meses , adquirirá la categoría que corresponda a ese puesto , excepto en los casos de sustitución de otro trabajador por ausencia de éste , en que no se producirá dicho derecho a la categoría superior .
Català: Si , per conveniència de l ' empresa , un treballador és destinat a treballs d ' una plaça de nivell inferior al seu , conservarà el nivell , la categoria i el sou que li són propis .
Español: Si , por conveniencia de la empresa , un trabajador es destinado a trabajos de un puesto de nivel inferior al suyo , conservará el nivel , la categoría y el sueldo que le es propio .