Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Preparar la documentació que , per mitjà del president / ta , s ' ha de sotmetre a la consideració del Consell Rector i informar de tot el necessari per al correcte exercici de les seves competències .
Español: c ) Preparar la documentación que , mediante el presidente , debe someterse a la consideración del Consejo Rector e informar de todo lo necesario para el correcto ejercicio de sus competencias .
Català: El Govern Territorial de Salut de l ' Alt Empordà es dissoldrà per acord dels membres que l ' integren o per impossibilitat legal o material de complir els seus objectius , en els termes que preveu l ' article 17.5 d ' aquests Estatuts .
Español: El Gobierno Territorial de Salud de L'Alt Empordà se disolverá por acuerdo de los miembros que lo integren o por imposibilidad legal o material de cumplir sus objetivos , en los términos que prevé el artículo 17.5 de estos Estatutos .
Català: En el termini de sis mesos a partir de l ' entrada en vigor d ' aquests Estatuts , el Consell Rector del Consorci haurà d ' aprovar un Codi de Bon Govern , al qual li serà d ' aplicació en tots els seus àmbits d ' actuació .
Español: En el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de estos Estatutos , el Consejo Rector del Consorcio deberá aprobar un código de buen gobierno , el cual le será de aplicación en todos sus ámbitos de actuación .
Català: Els dies 25 de novembre i 19 de desembre de 2009 els plens dels ajuntaments de Sant Llorenç Savall i de Granera van aprovar , d ' acord amb el quòrum que preveu la normativa vigent , la delimitació efectuada el dia 22 d ' octubre de 2009 per les respectives comissions municipals .
Español: Los días 25 de noviembre y 19 de diciembre de 2009 los plenos de los ayuntamientos de Sant Llorenç Savall y de Granera aprobaron , de conformidad con el quórum previsto por la normativa vigente , el deslinde efectuado el día 22 de octubre de 2009 por las respectivas comisiones municipales .
Català: Aquesta delimitació forma part dels treballs d ' execució dels mapes municipals de Granera i de Sant Llorenç Savall dins el procés d ' elaboració del mapa municipal de Catalunya , previst a l ' article 28.1 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril .
Español: Este deslinde forma parte de los trabajos de ejecución de los mapas municipales de Granera y de Sant Llorenç Savall dentro del proceso de elaboración del mapa municipal de Cataluña , previsto en el artículo 28.1 del Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril .
Català: Fita 5 : se situa al Sot del Galí , al marge sud del camí de l ' Otzet , a la divisòria d ' aigües del Serrat de Traens .
Español: Mojón 5 : se sitúa en el Sot del Galí , en la margen sur del camino de L'Otzet , en la divisoria de aguas del Serrat de Traens .
Català: Fita 6 : se situa al Coll de Traens , al marge nord del camí de Sant Llorenç Savall a Granera i en el caire superior de la paret vertical de la Cinglera del Salomó .
Español: Mojón 6 : se sitúa en el Coll de Traens , en la margen norte del camino de Sant Llorenç Savall a Granera y en el borde superior de la pared vertical de la Cinglera del Salomó .
Català: La línia de terme reconeguda entre les fites sisena i setena és el caire superior de la paret vertical de la Cinglera del Salomó on es troben situades ambdues fites .
Español: La línea de término reconocida entre los mojones sexto y séptimo es el borde superior de la pared vertical de la Cinglera del Salomó donde se encuentran situados ambos mojones .
Català: Fita 8 : se situa a la Carena de Coll d ' Ases , en el caire superior de la paret vertical de la Cinglera del Salomó .
Español: Mojón 8 : se sitúa en la Carena de Coll d'Ases , en el borde superior de la pared vertical de la Cinglera del Salomó .
Català: La línia de terme reconeguda entre les fites setena i vuitena és el caire superior de la paret vertical de la Cinglera del Salomó on es troben situades ambdues fites .
Español: La línea de término reconocida entre los mojones séptimo y octavo es el borde superior de la pared vertical de la Cinglera del Salomó donde se encuentran situados ambos mojones .
Català: Els dies 7 i 10 de juliol de 2009 els plens dels ajuntaments de Castellar de n ' Hug i de Gombrèn van aprovar , d ' acord amb el quòrum de la majoria absoluta del nombre legal dels membres de la corporació , la delimitació efectuada el dia 16 de juny del 2009 per les respectives comissions de delimitació municipals .
Español: Los días 7 y 10 de julio de 2009 los plenos de los ayuntamientos de Castellar de n'Hug y de Gombrèn aprobaron , de conformidad con el quórum de la mayoría absoluta del número legal de los miembros de la corporación , el deslinde efectuado el día 16 de junio de 2009 por las respectivas comisiones de delimitación municipales .
Català: Aquesta delimitació forma part dels treballs d ' execució dels mapes municipals de Gombrèn i de Castellar de n ' Hug dins el procés d ' elaboració del mapa municipal de Catalunya , previst a l ' article 28.1 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril .
Español: Este deslinde forma parte de los trabajos de ejecución de los mapas municipales de Gombrèn y de Castellar de n'Hug dentro del proceso de elaboración del mapa municipal de Cataluña , previsto en el artículo 28.1 del Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril .
Català: Fita 2 : se situa al coll de la Bona , al punt d ' origen del barranc del mateix nom i a la divisòria d ' aigües de la serra de Montgrony .
Español: Mojón 2 : se sitúa en el collado de La Bona , en el punto de origen del barranco del mismo nombre y en la divisoria de aguas de la sierra de Montgrony .
Català: Es reconeix com a fita de terme una pedra de morfologia irregular de trenta centímetres de llargada , vint centímetres d ' amplitud i quatre centímetres d ' alçària .
Español: Se reconoce como mojón de término una piedra de morfología irregular de treinta centímetros de longitud , veinte centímetros de amplitud y cuatro centímetros de altura .
Català: La línia de terme reconeguda entre les fites primera i segona segueix , des de la fita primera , l ' eix de torrent , que pren els noms successius , de l ' Arija , Clots de Meians i les Fontetes de Meians , fins arribar a la fita segona .
Español: La línea de término reconocida entre los mojones primero y segundo sigue , desde el primer mojón , el eje del torrente , que recibe los nombres sucesivos , de La Arija , Clots de Meians y Les Fontetes de Meians , hasta llegar al mojón segundo .
Català: Els dies 14 de juliol i 28 de desembre de 2009 els plens dels ajuntaments de Cabanelles i de Sant Llorenç de la Muga van aprovar , d ' acord amb el quòrum de la majoria absoluta del nombre legal dels membres de la corporació , la delimitació efectuada el dia 29 d ' abril de 2009 per les respectives comissions municipals .
Español: Los días 14 de julio y 28 de diciembre de 2009 los plenos de los ayuntamientos de Cabanelles y de Sant Llorenç de la Muga aprobaron , de conformidad con el quórum de la mayoría absoluta del número legal de los miembros de la corporación , el deslinde efectuado en el día 29 de abril de 2009 por las respectivas comisiones municipales .
Català: Aquesta delimitació forma part dels treballs d ' execució dels mapes municipals de Cabanelles i de Sant Llorenç de la Muga dins el procés d ' elaboració del mapa municipal de Catalunya , previst a l ' article 28.1 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril .
Español: Este deslinde forma parte de los trabajos de ejecución de los mapas municipales de Cabanelles y de Sant Llorenç de la Muga dentro del proceso de elaboración del mapa municipal de Cataluña , previsto en el artículo 28.1 del Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril .
Català: Hi ha una fita de pedra que adopta una morfologia de prisma recte de base rectangular de quaranta centímetres de llargada , trenta centímetres d ' amplitud i cinquanta centímetres d ' alçària .
Español: Hay un mojón de piedra que adopta una morfología de prisma recto de base rectangular de cuarenta centímetros de longitud , treinta centímetros de amplitud y cincuenta centímetros de altura .
Català: La línia de terme reconeguda entre les fites cinquena i sisena segueix , des de la fita cinquena , la normal baixada fins a l ' eix del torrent del Clot del Solé , per on continua fins a la seva intersecció amb l ' eix del torrent del Clot de la Bora , per on segueix fins arribar a la seva intersecció amb la normal baixada des de la fita sisena , per la qual continua fins a la fita .
Español: La línea de término reconocida entre los mojones quinto y sexto sigue , desde el mojón quinto , la normal bajada hasta el eje del torrente de El Clot del Solé , por donde continua hasta su intersección con el eje del torrente de El Clot de la Bora , hasta llegar a su intersección con la normal bajada desde el mojón sexto , por el cual continua hasta el mojón .
Català: Es reconeix com a fita de terme una pedra de morfologia irregular de setanta centímetres de llargada , setanta centímetres d ' amplitud i vuitanta centímetres d ' alçària .
Español: Se reconoce como mojón de término una piedra de morfología irregular de setenta centímetros de longitud , setenta centímetros de amplitud y ochenta centímetros de altura .
Català: Hi ha una fita de pedra que adopta una morfologia de prisma recte de base rectangular , de vint-i-cinc centímetres de llargada , quinze centímetres d ' amplitud i seixanta centímetres d ' alçària .
Español: Existe el mojón de piedra en forma de prisma recto de base rectangular , de veinticinco centímetros de longitud , quince centímetros de amplitud y sesenta centímetros de altura .
Català: Vist que el Pla de Govern de la Generalitat 2007-2010 preveu actuacions polítiques dirigides a garantir la igualtat d ' oportunitats i drets de les dones i els homes ;
Español: Visto que el Plan de Gobierno de la Generalidad 2007-2010 prevé actuaciones políticas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades y derechos de las mujeres y los hombres ;
Català: Vist que el Pla de polítiques de dones a Catalunya 2008-2011 incorpora actuacions del Departament de Treball per garantir les condicions d ' igualtat d ' oportunitats i de qualitat en l ' accés i la permanència de les dones al mercat de treball , així com actuacions dirigides al foment de la reorganització de la vida personal i laboral ;
Español: Visto que el Plan de políticas de mujeres en Cataluña 2008-2011 incorpora actuaciones del Departamento de Trabajo para garantizar las condiciones de igualdad de oportunidades y de calidad en el acceso y la permanencia de las mujeres al mercado de trabajo , así como actuaciones dirigidas al fomento de la reorganización de la vida personal y laboral ;
Català: 71 , de 23 de març ) , per a la igualtat efectiva de dones i homes , l ' article 49 de la qual preveu mesures de foment per la implantació de plans d ' igualtat ;
Español: 71 , de 23 de marzo ) , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , cuyo artículo 49 prevé medidas de fomento por la implantación de planes de igualdad ;
Català: Vist que s ' ha realitzat l ' avaluació per mesurar l ' efectivitat de la convocatòria anterior , i que s ' ha considerat adient una modificació de les bases reguladores ;
Español: Visto que se ha realizado la evaluación para medir la efectividad de la anterior convocatoria , y que se ha considerado adecuada una modificación de las bases reguladoras ;
Català: 276 , de 18 de novembre ) , i seu Reglament que la desenvolupa , aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol ( BOE núm .
Español: 276 , de 18 de noviembre ) , y el Reglamento que la desarrolla , aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio ( BOE núm .
Català: Atès el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Considerando el capitulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 3791A , de 31 de desembre ) , modificat per la Llei 12 / 2004 , de 27 de desembre , de mesures financeres , la Llei 5 / 2007 , de 4 de juliol , de mesures fiscals i financeres , i la Llei 25 / 2009 , de 23 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 2010 ( DOGC núm .
Español: 3791A , de 31 de diciembre ) , modificado por la Ley 12/ 2004 , de 27 de diciembre , de medidas financieras , la Ley 5/ 2007 , de 4 de julio , de medidas fiscales y financieras , y la Ley 25/ 2009 , de 23 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2010 ( DOGC núm .
Català: Vistos els informes previs de l ' Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball , a proposta de la Direcció General de Relacions Laborals , i en ús de les facultats que em són conferides d ' acord amb l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Vistos los informes previos de la Asesoría Jurídica y de la Intervención Delegada del Departamento de Trabajo , a propuesta de la Dirección General de Relaciones Laborales , y en uso de las facultades que me han sido conferidas de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad ,
Català: Aquesta Ordre té per objecte aprovar les bases reguladores de la subvenció destinada a la promoció de la figura de l ' Agent d ' igualtat d ' oportunitats entre les dones i els homes a les empreses de 100 o més persones treballadores , i fer pública la convocatòria per a la presentació de sol · licituds per a l ' any 2010 .
Español: Esta Orden tiene por objeto aprobar las bases reguladoras de la subvención destinada a la promoción de la figura del Agente de igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres en las empresas de 100 o más personas trabajadoras , y hacer pública la convocatoria para la presentación de solicitudes para el año 2010.
Català: 2.1 Anualment , i en funció de les disponibilitats pressupostàries , el conseller o consellera de Treball dictarà resolució de convocatòria , que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , per presentar sol · licituds per a l ' obtenció de les subvencions regulades en aquesta Ordre , en la qual constaran les bases reguladores o indicació de la disposició on s ' inclouen , l ' aplicació pressupostària a la qual s ' han d ' imputar , la quantitat màxima destinada , el termini per presentar la documentació i les altres dades que preveu l ' article 92.4 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: 2.1 Anualmente , y en función de la disponibilidad presupuestaria , el consejero o consejera de Trabajo dictará resolución de convocatoria , que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , para presentar solicitudes para la obtención de las subvenciones reguladas en esta Orden , en la cual constarán las bases reguladoras o indicación de la disposición donde se contienen , la aplicación presupuestaria a la que se deben imputar , la cantidad máxima destinada , el plazo para presentar la documentación y los otros datos que prevé el artículo 92.4 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: 2.2 En el supòsit que , un cop resolta la convocatòria de la subvenció prevista en aquesta Ordre , no s ' hagués esgotat l ' import màxim destinat per a l ' exercici corresponent , o que el Departament de Treball obtingui fons addicionals destinats a les accions regulades en aquesta Ordre , o que es produeixin renúncies o revocacions de les subvencions , amb el romanent que quedi o amb l ' import d ' aquests fons addicionals es podrà fer pública una nova convocatòria per a la concessió de subvencions per al desenvolupament del que preveu aquesta Ordre mitjançant una nova resolució de la conseller / a de Treball , o bé es podran assignar nous atorgaments a les sol · licituds que no van arribar a obtenir subvenció i que , atesos els criteris de valoració aplicables , mantenen una posició immediatament següent a la de les sol · licituds subvencionades segons l ' ordre de preferència establert , sempre que aquestes es puguin realitzar en el termini que estableix aquesta Ordre de bases reguladores .
Español: 2.2 En el supuesto que , una vez resuelta la convocatoria de la subvención prevista en esta Orden , no se hubiera agotado al importe máximo destinado para el ejercicio correspondiente , o que el Departamento de Trabajo obtenga fondos adicionales destinados a las acciones reguladas en esta Orden , o que se produzcan renuncias o revocaciones de las subvenciones , con el remanente que quede o con el importe de esos fondos adicionales se podrá hacer pública una nueva convocatoria para la concesión de subvenciones para el desarrollo de lo previsto en esta Orden mediante una nueva resolución de la consejero/ a de Trabajo , o bien se podrán asignar nuevos otorgamientos a las solicitudes que no llegaron a obtener subvención y que , vistos los criterios de valoración aplicables , mantienen una posición inmediatamente siguiente a la de las solicitudes subvencionadas según el orden de preferencia establecido , siempre que estas se puedan realizar en el plazo que se establece en esta Orden de bases reguladoras .
Català: 3.1 La subvenció que estableix aquesta Ordre té per finalitat donar suport a les empreses de 100 o més persones treballadores que incorporin la figura de l ' Agent d ' igualtat d ' oportunitats entre dones i homes .
Español: 3.1 La subvención que se establece en esta Orden tiene por finalidad apoyar a las empresas de 100 o más personas trabajadoras que incorporen la figura del Agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres .
Català: 3.3 S ' entén per Agent d ' igualtat aquella persona professional , amb formació i / o experiència especialitzada en matèria d ' igualtat d ' oportunitats , que coordina el disseny , la implementació i l ' avaluació de les polítiques d ' igualtat entre homes i dones , i supervisa la posada en funcionament de projectes per a la integració de la perspectiva de gènere a l ' empresa .
Español: 3.3 Se entiende por Agente de igualdad aquella persona profesional , con formación y/ o experiencia especializada en materia de igualdad de oportunidades , que coordina el diseño , la implementación y la evaluación de las políticas de igualdad entre hombres y mujeres , y supervisa la puesta en funcionamiento de proyectos para la integración de la perspectiva de género en la empresa .
Català: L ' Agent d ' igualtat haurà de dur a terme una tasca formativa , d ' assessorament i de sensibilització i coordinació en matèria d ' igualtat , i emprar i fomentar l ' ús d ' un llenguatge no sexista .
Español: El Agente de igualdad tendrá que llevar a cabo una tarea formativa , de asesoramiento y de sensibilización y coordinación en materia de igualdad , y utilizar y fomentar el uso de un lenguaje no sexista .
Català: 3.4 S ' haurà de garantir el compromís de la Direcció de l ' empresa en relació amb la realització del projecte , i la participació i implicació de la representació unitària i / o sindical de les persones treballadores , quan n ' hi hagi .
Español: 3.4 Se tendrá que garantizar el compromiso de la Dirección de la empresa con relación a la realización del proyecto , y la participación e implicación de la representación unitaria y/ o sindical de las personas trabajadoras , cuando la haya .
Català: 3.5 Caldrà que l ' Agent d ' igualtat estigui situat orgànicament al Departament de Recursos Humans o al Departament d ' Organització mitjançant contractació estable , amb dependència directa del director / a del Departament esmentat , i que tingui accés a les diferents estructures orgàniques de l ' empresa per poder portar a terme les funcions que li pertoquen , amb el suport material i de personal corresponent .
Español: 3.5 Será necesario que el Agente de igualdad esté situado orgánicamente en el Departamento de Recursos Humanos o en el Departamento de Organización mediante contratación estable , con dependencia directa del director/ a del mencionado Departamento , y que tenga acceso a las diferentes estructuras orgánicas de la empresa para poder llevar a cabo las funciones que le pertenecen , con el correspondiente apoyo material y de personal .
Català: b ) Coordinar l ' execució d ' un mínim del 75 % de les accions incloses al Pla d ' igualtat , ja siguin accions de formació , de sensibilització o de promoció de la igualtat , i la creació de comissions específiques per garantir la seva aplicació i seguiment .
Español: b ) Coordinar la ejecución de un mínimo del 75 % de las acciones incluidas en el Plan de igualdad , ya sean acciones de formación , de sensibilización o de promoción de la igualdad , y la creación de comisiones específicas para garantizar su aplicación y seguimiento .
Català: Podran sol · licitar la concessió de les subvencions previstes en aquesta Ordre les entitats que s ' assenyalen a continuació , sempre que desenvolupin la seva activitat en centres de treball ubicats a Catalunya i que reuneixin la resta de requisits que s ' hi estableixen :
Español: Podrán solicitar la concesión de las subvenciones previstas en esta Orden las entidades que se indican a continuación , siempre que desarrollen su actividad en centros de trabajo ubicados en Cataluña y que reúnan el resto de requisitos que se establecen :
Català: a ) Empreses privades de 100 o més persones treballadores que reuneixin la condició d ' empresari / ària , d ' acord amb el que disposa l ' article 1.2 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ( TRLET ) .
Español: a ) Empresas privadas de 100 o más personas trabajadoras que reúnan la condición de empresario/ aria , de acuerdo con lo que dispone el artículo 1.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ( TRLET ) .
Català: b ) Empreses públiques i entitats autònomes públiques de 100 o més persones treballadores regulades pel Decret legislatiu 2 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei 4 / 1985 , de 29 de març , de l ' Estatut de l ' empresa pública catalana .
Español: b ) Empresas públicas y entidades autónomas públicas de 100 o más personas trabajadoras reguladas por el Decreto legislativo 2/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley 4/ 1985 , de 29 de marzo , del Estatuto de la empresa pública catalana .
Català: a ) Donar ocupació , almenys , a un 2 % de treballadors / ores amb disminució sobre el nombre total de treballadors / ores de l ' entitat , o bé aplicar mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social de persones discapacitades ( BOE núm .
Español: a ) Dar ocupación , al menos , a un 2 % de trabajadores/ oras con disminución sobre el número total de trabajadores/ oras de la entidad , o bien aplicar medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de personas discapacitadas ( BOE núm .
Català: d ) No trobar-se en cap de les circumstàncies previstes a l ' article 13.2 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: d ) No encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en el artículo 13.2 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: e ) No haver estat sancionades per resolució ferma , durant els últims 3 anys , per la comissió d ' una infracció greu en matèria d ' integració laboral de persones discapacitades o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de prevenció de riscos laborals , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: e ) No haber sido sancionada por resolución firme , durante los últimos 3 años , por la comisión de una infracción grave en materia de integración laboral de personas discapacitadas o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de prevención de riesgos laborales , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: f ) Disposar d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb el que disposen la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament de serveis de prevenció , i d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: f ) Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención , de acuerdo con lo que disponen la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de servicios de prevención , y de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: g ) Complir amb l ' obligació , d ' acord amb els agents socials , de disposar de mitjans per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i d ' intervenir-hi als seus centres de treball .
Español: g ) Cumplir con la obligación , de acuerdo con los agentes sociales , de disponer de medios para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo .
Català: 6.1 La sol · licitud , en imprès normalitzat i degudament formalitzada , juntament amb la documentació que correspongui , s ' haurà d ' adreçar a la Direcció General de Relacions Laborals ( carrer Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , en el termini que anualment estableixi la convocatòria corresponent .
Español: 6.1 La solicitud , en impreso normalizado y debidamente formalizada , junto con la documentación que corresponda , se tendrá que enviar a la Dirección General de Relaciones Laborales ( calle Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , en el plazo que anualmente establezca la convocatoria correspondiente .
Català: 6.2 Sens perjudici del que s ' ha exposat , també es podran presentar en qualsevol de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 6.2 Sin perjuicio de lo que se ha expuesto , también se podrán presentar en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: 6.3 L ' imprès normalitzat de sol · licitud per a l ' obtenció de la subvenció regulada en aquesta Ordre es podrà obtenir a la web del Departament de Treball ( www.gencat.cat / treball / ) , al Registre del Departament de Treball ( c . Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , o a qualsevol de les adreces anteriorment esmentades .
Español: 6.3 El impreso normalizado de solicitud para la obtención de la subvención regulada en esta Orden se podrá obtener a la web del Departamento de Trabajo ( www.gencat.cat/ treball/ ) , en el Registro del Departamento de Trabajo ( c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) , o en cualquiera de las direcciones anteriormente reseñadas .
Català: b ) Projecte descriptiu , segons model normalitzat , pel qual se sol · licita la concessió de la subvenció , que haurà d ' incloure els punts que s ' especifiquen a l ' article 7 d ' aquesta Ordre .
Español: b ) Proyecto descriptivo , según modelo normalizado , por el que se solicita la concesión de la subvención , que tendrá que incluir los puntos que se especifican al artículo 7 de esta Orden .
Català: d ) Declaració del compliment de la quota de reserva per a la integració social de les persones amb disminució , establerta en un 2 % , o declaració conforme s ' apliquen les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració dels disminuïts , el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril , i el Decret 246 / 2000 , de 24 de juliol .
Español: d ) Declaración del cumplimiento de la cuota de reserva para la integración social de las personas con disminución , establecida en un 2 % , o declaración conforme se aplican las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración de los disminuidos , el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril , y el Decreto 246/ 2000 , de 24 de julio .
Català: e ) Declaració expressa conforme no ha estat sancionada , durant els últims 3 anys en resolució ferma , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de persones amb disminució o molt greu en matèria social o en matèria de seguretat i salut en el treball , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: e ) Declaración expresa conforme no ha sido sancionada , durante los últimos 3 años en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con disminución o muy grave en materia social o en materia de seguridad y salud en el trabajo , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: f ) Declaració conforme el centre de treball compleix els requisits que estableixen els articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: f ) Declaración conforme el centro de trabajo cumple los requisitos que establecen los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: g ) Declaració expressa conforme no s ' incorre en cap dels supòsits previstos a l ' article 13.2 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: g ) Declaración expresa conforme no se incurre en ninguno de los supuestos previstos en el artículo 13.2 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: i ) Full de domiciliació bancària degudament formalitzat , d ' acord amb el model del Departament d ' Economia i Finances disponible a l ' adreça d ' Internet http : / / www.gencat.cat / economia / serveis / models / index.html.
Español: i ) Hoja de domiciliación bancaria debidamente formalizada , de acuerdo con el modelo del Departamento de Economía y Finanzas disponible en la dirección de Internet http:/ /www.gencat.cat/ economia/ serveis/ models/ index.html .
Català: j ) Declaració de l ' existència d ' altres subvencions o ajuts públics i / o privats , nacionals o internacionals , per al mateix concepte , amb indicació del programa al qual s ' acull , de la quantia sol · licitada , del percentatge que suposen del cost total del projecte , de si es troben en fase de sol · licitud o concessió i amb càrrec a quina entitat pública o privada s ' ha sol · licitat .
Español: j ) Declaración de la existencia de otras subvenciones o ayudas públicas y/ o privadas , nacionales o internacionales , para el mismo concepto , indicando el programa al cual se acoge , la cuantía solicitada , el porcentaje que suponen del coste total del proyecto , si se encuentran en fase de solicitud o concesión y con cargo a qué entidad pública o privada se ha solicitado .
Català: k ) Declaració conforme disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: k ) Declaración conforme disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención , de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: l ) Declaració conforme es disposa de mitjans per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe , i dels que utilitzen per intervenir-hi en els seus centres de treball .
Español: l ) Declaración conforme se dispone de medios para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo , y de los que utilizan para intervenir en sus centros de trabajo .
Català: m ) Declaració de l ' existència d ' ajuts de minimis rebuts en els tres darrers exercicis fiscals , amb indicació de com computa l ' empresa l ' exercici fiscal en el qual s ' enquadra o , si s ' escau , declaració expressa i responsable de la seva inexistència .
Español: m ) Declaración de la existencia de ayudas de minimis recibidas en los tres últimos ejercicios fiscales , indicando cómo computa la empresa el ejercicio fiscal en el cual se encuadra o , en su caso , declaración expresa y responsable de su inexistencia .
Català: El compliment de les regles que estableixen els apartats a ) , b ) , c ) i d ) de l ' article 90 bis de Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: El cumplimiento de las reglas establecidas por los apartados a ) , b ) , c ) y d ) del artículo 90 bis de Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: Les declaracions dels apartats d ) , e ) , f ) g ) , h ) , j ) , k ) , l ) , m ) i n ) s ' inclouen dins l ' imprès de sol · licitud , així com l ' autorització per a la consulta de les dades del DNI .
Español: Las declaraciones de los apartados d ) , e ) , f ) g ) , h ) , j ) , k ) , l ) , m ) y n ) se incluyen en el impreso de solicitud , así como la autorización para la consulta de los datos del DNI .
Català: La documentació de l ' apartat i ) només s ' haurà d ' aportar en el cas de canvi de dades o si és el primer cop que se sol · licita un ajut / una subvenció al Departament de Treball o a la Generalitat de Catalunya .
Español: La documentación del apartado y ) sólo se tendrá que aportar en el caso de cambio de datos o si es la primera vez que se solicita una ayuda/ subvención al Departamento de Trabajo o a la Generalidad de Cataluña .
Català: 6.5 En el cas de documents que ja es trobin en poder del Departament de Treball , en aplicació del que preveu l ' article 35.f ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , la seva aportació es pot substituir per una declaració de l ' entitat sol · licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol · licitud , fent constar el lloc , la data i l ' òrgan davant el qual es va presentar la documentació .
Español: 6.5 En el caso de documentos que ya se encuentren en poder del Departamento de Trabajo , en aplicación de lo que prevé el artículo 35.f ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , su aportación se puede sustituir por una declaración de la entidad solicitante conforme no ha habido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud , haciendo constar el lugar , la fecha y el órgano ante el que se presentó la documentación .
Català: 6.6 El Departament de Treball podrà requerir les persones signants de les empreses sol · licitants per presentar qualsevol altra documentació que sigui necessària per a la tramitació de la subvenció .
Español: 6.6 El Departamento de Trabajo podrá requerir a las personas firmantes de las empresas solicitantes la presentación de cualquier otra documentación que sea necesaria para la tramitación de la subvención .
Català: 6.7 Si la sol · licitud no reuneix els requisits que estableix aquesta Ordre , es requerirà la persona sol · licitant perquè en un termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius , amb indicació de què , si no ho fa , es considera que desisteix de la seva petició , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 6.7 Si la solicitud no reúne los requisitos que establece esta Orden , se requerirá a la persona solicitante para que en un plazo de diez días hábiles enmiende el defecto o adjunte los documentos preceptivos , indicando que , si no lo hace , se considera que desiste de su petición , de acuerdo con lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: b ) Identificació de la persona que desenvoluparà les funcions d ' Agent d ' igualtat que es defineixen en aquesta Ordre , amb acreditació de les seves competències i / o qualificacions en temes d ' igualtat d ' oportunitats , tenint en compte que ha de disposar de titulació universitària , de grau mig o superior , i gaudir de formació específica en matèria de gènere o experiència relacionada amb temes d ' igualtat d ' oportunitats .
Español: b ) Identificación de la persona que desarrollará las funciones de Agente de igualdad que se definen en esta Orden , con acreditación de sus competencias y/ o calificaciones en temas de igualdad de oportunidades , teniendo en cuenta que debe disponer de titulación universitaria , de grado medio o superior , y disfrutar de formación específica en materia de género o experiencia relacionada con temas de igualdad de oportunidades .
Català: 8.1 La concessió de la subvenció destinada a la promoció de la figura de l ' Agent d ' igualtat d ' oportunitats entre les dones i els homes a les empreses de 100 o més persones treballadores es regirà pel procediment de concurrència competitiva , d ' acord amb els criteris que s ' estableixen a l ' article 9 d ' aquesta ordre .
Español: 8.1 La concesión de la subvención destinada a la promoción de la figura del Agente de igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres en las empresas de 100 o más personas trabajadoras se regirá por el procedimiento de concurrencia competitiva , de acuerdo con los criterios que se establecen en el artículo 9 de esta orden .
Català: 8.3 La persona titular de l ' òrgan instructor , vistos la documentació inclosa a l ' expedient i l ' informe emès per la Comissió tècnica d ' avaluació , elevarà al director / a general de Relacions Laborals una proposta de resolució , degudament motivada , amb el tràmit d ' audiència previ , del qual es podrà prescindir quan no figuri en el procediment ni es tinguin en consideració altres fets ni altres al · legacions i proves que les presentades per l ' entitat sol · licitant .
Español: 8.3 La persona titular del órgano instructor , a la vista de la documentación que obra en el expediente y del informe emitido por la Comisión técnica de evaluación , elevará al director/ a general de Relaciones Laborales una propuesta de resolución , debidamente motivada , previo trámite de audiencia , del cual se podrá prescindir cuando no figure en el procedimiento ni se tengan en consideración otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las presentadas por la entidad solicitante .
Català: 8.4 La resolució l ' ordenarà el director / a general de Relacions Laborals i es notificarà a la persona sol · licitant en el termini màxim de dos mesos , comptats des de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: 8.4 La resolución será ordenada por el director/ a general de Relaciones Laborales y notificada a la persona solicitante en el plazo máximo de dos meses , contados desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: 8.5 Contra la resolució del director / a general de Relacions Laborals , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant el conseller o consellera del Departament de Treball en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la recepció de la notificació d ' aquesta resolució .
Español: 8.5 Contra la resolución del director/ a general de Relaciones Laborales , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero o consejera del Departamento de Trabajo en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la recepción de la notificación de esa resolución .
Català: 8.6 Una vegada acceptades les sol · licituds i concedida la subvenció , el Departament , mitjançant la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , oferirà formació específica en temes d ' igualtat d ' oportunitats en el treball a totes les persones que exerceixin d ' agents d ' igualtat .
Español: 8.6 Una vez aceptadas las solicitudes y concedida la subvención , el Departamento , mediante la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , ofrecerá formación específica en temas de igualdad de oportunidades en el trabajo a todas las personas que ejerzan de agentes de igualdad .
Català: a ) La qualitat tècnica del Pla d ' Igualtat a implementar , en el qual han de constar-hi : la diagnosi de l ' empresa , els objectius , les accions que es duran a terme , la temporalització , els recursos humans i econòmics assignats , el sistema d ' avaluació i seguiment , i les accions d ' informació i difusió a la plantilla .
Español: a ) La calidad técnica del Plan de igualdad a implementar , en el que deben constar : la diagnosis de la empresa , los objetivos , las acciones que se llevarán a cabo , la temporización , los recursos humanos y económicos asignados , el sistema de evaluación y seguimiento , y las acciones de información y difusión a la plantilla .
Català: a ) Documentació acreditativa d ' haver iniciat , com a mínim , el 75 % de les accions previstes en el Pla , l ' avaluació del seu grau de compliment i les propostes de millora respecte els objectius del mateix Pla d ' igualtat .
Español: a ) Documentación acreditativa de haber iniciado , como mínimo , el 75 % de las acciones previstas en el Plan , la evaluación de su grado de cumplimiento y las propuestas de mejora respecto de los objetivos del propio Plan de igualdad .
Català: Original i fotocòpia o còpia autenticada de les nòmines signades i TC1 , TC2 de l ' Agent d ' igualtat , amb els rebuts de pagaments i / o transferència bancària del pagament .
Español: Original y fotocopia o copia autenticada de las nóminas firmadas y TC1 , TC2 del Agente de igualdad , con los recibos de pago y/ o transferencia bancaria del pago .
Català: Una relació classificada de les despeses i les inversions del projecte objecte de subvenció , amb identificació del creditor / a i del document , l ' import , la data d ' emissió i , si s ' escau , la data de pagament .
Español: Una relación clasificada de los gastos y las inversiones del proyecto objeto de subvención , con identificación del acreedor/ a y del documento , el importe , la fecha de emisión y , en su caso , la fecha de pago .
Català: No requerirà justificació addicional el 5 % de la quantitat adjudicada , que s ' entendrà que cobreix els costos indirectes com són el petit material d ' oficina , despeses d ' electricitat , telèfon , etc .
Español: No requerirá justificación adicional el 5 % de la cantidad adjudicada , que se entenderá que cubre los costes indirectos como son el pequeño material de oficina , gastos de electricidad , teléfono , etc.
Català: a ) Es farà un primer pagament del 50 % de la subvenció , en concepte de bestreta , que s ' efectuarà quan es justifiqui la inclusió a l ' organigrama de l ' empresa de la figura de l ' Agent d ' igualtat , en les condicions i amb els requisits que estableix aquesta Ordre .
Español: a ) Se hará un primer pago del 50 % de la subvención , en concepto de adelanto , que se efectuará cuando se justifique la inclusión en el organigrama de la empresa de la figura del Agente de igualdad , en las condiciones y requisitos que se establecen en esta Orden .
Català: El pagament es farà efectiu mitjançant l ' aportació del contracte de treball signat amb l ' Agent quan sigui de nova incorporació ; o el document que especifica les noves condicions contractuals , quan la funció d ' Agent s ' adjudiqui a una persona que ja formava part de la plantilla de l ' empresa .
Español: El pago se hará efectivo mediante la aportación del contrato de trabajo firmado con el Agente cuando sea de nueva incorporación ; o el documento que especifica las nuevas condiciones contractuales , cuando la función de Agente se adjudique a una persona que ya formaba parte de la plantilla de la empresa .
Català: b ) Es farà un segon pagament del 50 % restant de la subvenció , als 12 mesos de la notificació de la resolució , quan s ' hagin iniciat per l ' Agent d ' igualtat , com a mínim , el 75 % de les accions previstes al Pla , l ' avaluació del seu grau de compliment i les propostes de millora respecte els objectius del mateix Pla d ' igualtat .
Español: b ) Se hará un segundo pago del restante 50 % de la subvención , a los 12 meses de la notificación de la resolución , cuando se hayan iniciado por el Agente de igualdad , como mínimo , el 75 % de las acciones previstas en el Plan , la evaluación de su grado de cumplimiento y las propuestas de mejora respecto de los objetivos del propio Plan de igualdad .
Català: El pagament es realitzarà quan es presenti la documentació esmentada a l ' article precedent i es constati l ' execució correcta del projecte per part d ' una Comissió tècnica , d ' acord amb el que estableix l ' apartat següent .
Español: El pago se realizará cuando se presente la documentación mencionada en el artículo precedente y se constate la correcta ejecución del proyecto por parte de una Comisión técnica , de acuerdo con lo que se establece en el siguiente apartado .
Català: c ) La Comissió tècnica estarà integrada per les persones titulars de la Subdirecció General de Relacions Laborals i de la Subdirecció General de Programes d ' Igualtat entre Dones i Homes en el Treball , i per dues persones tècniques de cadascuna de les dues subdireccions esmentades .
Español: c ) La Comisión técnica estará integrada por las personas titulares de la Subdirección General de Relaciones Laborales y de la Subdirección General de Programas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Trabajo , y por dos personas técnicas de cada una de las dos subdirecciones mencionadas .
Català: Es podran demanar els comprovants que es considerin oportuns per obtenir evidència sobre l ' adequada aplicació de la subvenció , efectuant un requeriment al beneficiari dels justificants de despesa .
Español: Se podrán pedir los comprobantes que se consideren oportunos para obtener evidencia sobre la adecuada aplicación de la subvención , efectuando un requerimiento al beneficiario de los justificantes de gasto .
Català: El Departament de Treball , dins el termini de tres anys des de la notificació de la resolució , avaluarà i farà un seguiment del desenvolupament dels plans d ' igualtat i de les tasques de l ' Agent d ' igualtat a les empreses subvencionades .
Español: El Departamento de Trabajo , dentro del plazo de tres años desde la notificación de la resolución , evaluará y hará un seguimiento del desarrollo de los planes de igualdad y de las funciones del Agente de igualdad en las empresas subvencionadas .