Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El període de vacances que es prolonga per causes d ' intervenció quirúrgica , hospitalització o accident de treball , es permet gaudir-les fora d ' aquest període sempre que es conclogui el seu gaudi abans del 31 de desembre de l ' any en curs .
Español: El período de vacaciones que se prolongase por causas de intervención quirúrgica , hospitalización o accidente de trabajo , se permitirá disfrutarlas fuera de ese período siempre que se concluya su disfrute antes del 31 de diciembre del año en curso .
Català: L ' assignació del període de vacances es pren com a base de rotació el calendari establert l ' any 2007 , i que serveix any rere any de la vigència del Conveni col · lectiu .
Español: La asignación del periodo de vacaciones se tomará como base de rotación el calendario establecido en el año 2007 , y que servirá año tras año de la vigencia del Convenio colectivo .
Català: Una de les còpies de la llista general , signada per la representació de l ' empresa i del Comitè d ' Empresa , ha de ser col · locada , cada any , al tauler d ' anuncis i informacions .
Español: Una de las copias del listado general , firmadas por la representación de la empresa y del Comité de Empresa , será colocada , cada año , en el tablón de anuncios e informaciones .
Català: a ) El treballador / a previ avís i justificació documental , pot absentar-se del treball amb dret a remuneració , pels motius concrets que s ' especifiquen i per un temps determinat .
Español: a ) El trabajador/ a previo aviso y justificación documental , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por los motivos concretos que se especificarán y por tiempo determinado .
Català: b ) El treballador ha de preavisar , amb caràcter general , amb 7 dies d ' antelació , a excepció d ' aquells casos que es considerin d ' urgència ( en aquest cas es preavisa amb la màxima antelació possible ) , de forma fefaent l ' absència o absències que realitzi , i ha d ' informar l ' empresa el motiu d ' aquestes absències del lloc de treball .
Español: b ) El trabajador deberá preavisar , con carácter general , con 7 días antelación , con excepción de aquellos casos que se consideren de urgencia ( en este caso se preavisará con la máxima antelación posible ) , de forma fehaciente la ausencia/ s que realice , poniendo en conocimiento de la empresa el motivo de la misma/ s del puesto de trabajo .
Català: c ) Els permisos han de gaudir-se en la data en què es produeixi la necessitat i no poden ser traslladats a dies hàbils , és a dir , han de ser comptabilitzats per dies naturals tret que es ressenyi de forma específica en els següents apartats .
Español: c ) Los permisos deben de disfrutarse en la fecha en la que se produzca la necesidad , no pudiendo ser trasladados a días hábiles , es decir , será contabilizados por días naturales a no ser que se reseñe de forma específica en los siguientes apartados .
Català: S ' entén com a parella de fet , aquella en què existeixi convivència com a parella , estigui empadronada en el mateix domicili i inscrita com a parella en el registre municipal .
Español: Se entenderá como pareja de hecho aquella en la que exista convivencia como pareja , esté empadronada en el mismo domicilio e inscrita como pareja en el registro municipal .
Català: En el cas que un treballador hagi fet ús dels dies de permís retribuït atenent els criteris abans indicats , i que posteriorment es produeixi una nova condició o estat ( matrimoni civil , eclesiàstic , etc .
Español: En el caso que un trabajador haya hecho uso de los días de permiso retribuido atendiendo a los criterios antes indicados , y que posteriormente se produzca una nueva condición o estado ( matrimonio civil , eclesiástico , etc.
Català: f ) Les festes laborals , que tenen caràcter retribuït i no recuperable , no poden excedir 14 a l ' any ( ocasionalment 15 , sempre segons ho indiqui el calendari laboral que es publiqui en el DOGC ) , de les quals 2 seran locals .
Español: f ) Las fiestas laborales , que tendrán carácter retribuido y no recuperable , no podrán exceder de 14 al año ( ocasionalmente 15 , siempre según lo indique el calendario laboral que se publique en el DOGC ) , de las cuales 2 serán locales .
Català: c ) Per operació quirúrgica que requereixi hospitalització de parents de primer i segon grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies naturals , que no necessàriament han de ser els primers de l ' hospitalització , sempre que l ' hospitalització sigui igual o superior a 7 dies .
Español: c ) Por operación quirúrgica que requiera hospitalización de parientes de primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 días naturales , que no necesariamente serán los primeros de la hospitalización , siempre y cuando la hospitalización sea igual o superior a 7 días .
Català: d ) Per malaltia greu , hospitalització o operació quirúrgica que no necessiti hospitalització però sí repòs domiciliari , de parents de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , permís de 2 dies naturals .
Español: d ) Por enfermedad grave , hospitalización u operación quirúrgica que no necesite hospitalización pero sí reposo domiciliario , de parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , permiso de 2 días naturales .
Català: f ) Llicència per a examen de permís de conduir tipus B i / o C ; estudis de nivell de grau mitjà o superior ( formació professional ) ; i / o estudis universitaris , tenen dret a 10 dies a l ' any .
Español: f ) Licencia para examen de carnet de conducir tipo B y/ o C ; estudios de nivel de grado medio o superior ( formación profesional ) ; y/ o estudios universitarios , tendrán derecho a 10 días al año .
Català: S ' amplia aquest permís a 1 dia més a partir de l ' any 2009 , per la qual cosa a partir de l ' esmentat any i durant la vigència del Conveni col · lectiu el permís és de 3 dies .
Español: Se ampliará dicho permiso a 1 día más a partir del año 2009 , por lo que a partir del mencionado año y durante la vigencia del Convenio colectivo el permiso será de 3 días .
Català: Aquests dies no poden acumular-se al permís de vacances , ni ser gaudits simultàniament per més de 2 treballadors de la mateixa categoria , servei i torn ; excepte que el servei ho permeti per criteri de l ' empresa i sigui motivat per causa d ' extrema necessitat .
Español: Estos días no podrán acumularse al permiso de vacaciones , ni ser disfrutados simultáneamente por más de 2 trabajadores de la misma categoría , servicio y turno ; excepto que el servicio lo permita por criterio de la empresa y sea motivado por causa de extrema necesidad .
Català: La classificació del personal afectat per aquest Conveni és la que es reflecteix en les taules salarials i la resta és merament enunciativa i no pressuposa l ' obligació de tenir cobertes totes les seves places , si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: La clasificación del personal afectado por este Convenio es la que se refleja en las tablas salariales y el resto es meramente enunciativa y no presupone la obligación de tener cubiertas todas sus plazas , si las necesidades y el volumen de la empresa no lo requieren .
Català: Quan es produeixi un cas en què el treballador realitzi habitualment diferents comeses pròpies de diferents oficis o categories professionals , es classifica d ' acord amb l ' activitat de superior qualificació , a més de percebre , en tot cas , la seva retribució .
Español: Cuando se produzca un caso en el que el trabajador realice habitualmente varios cometidos propios de distintos oficios o categorías profesionales , se clasificará con arreglo a la actividad de superior calificación , además de percibir en todo caso , la retribución de la misma .
Català: L ' ordenació del treball és facultat de l ' empresari , que ha d ' exercir-ho amb subjecció a allò que s ' ha establert en el present Conveni col · lectiu i la resta de normes aplicables .
Español: La ordenación del trabajo es facultad del empresario , que debe ejercerlo con sujeción a lo establecido en el presente Convenio colectivo y demás normas aplicables .
Català: El treballador està obligat a complir les ordres i instruccions de l ' empresari en l ' exercici regular de les seves facultats directives , i ha d ' executar tots els treballs , operacions o activitats que se li ordeni dins la general comesa pròpia de la seva categoria o competència professional .
Español: El trabajador está obligado a cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas , debiendo ejecutar cuantos trabajos , operaciones o actividades se le ordene dentro del general cometido propio de su categoría o competencia profesional .
Català: Entre elles estan incloses les tasques complementàries que siguin necessàries per a l ' exercici de la seva comesa principal , o l ' atenció i neteja de les màquines , eines i lloc de treball que estiguin a càrrec seu durant la jornada de treball .
Español: Entre ellas están incluidas las tareas complementarias que sean necesarias para el desempeño de su cometido principal , o el cuidado y limpieza de las máquinas , herramientas y puesto de trabajo que estén a su cargo durante la jornada de trabajo .
Català: Per a la promoció interna del personal s ' estableix , de comú acord amb la representació social del centre , un protocol de valoració dels diferents candidats , en funció de la seva capacitació i antiguitat .
Español: Para la promoción interna del personal se establecerá , de común acuerdo con la representación social del centro , un protocolo de valoración de los diferentes candidatos , en función de su capacitación y antigüedad .
Català: Per ascendir a una categoria o nivell professional diferent del que té , sempre que hi hagi vacants , l ' empresa estableix sistemes que , entre d ' altres , poden tenir en compte les circumstàncies següents :
Español: Para ascender a una categoría o nivel profesional distinto del que ostenta , siempre que haya vacantes , se establecerán por la empresa sistemas que , entre otras , pueden tener en cuenta las siguientes circunstancias :
Català: En cas de no superar el període de prova , el treballador torna a exercir els treballs propis de la seva categoria i nivell anterior , i percep el salari propi de la mateixa categoria d ' origen .
Español: En caso de no superar el período de prueba , el trabajador volverá a desempeñar los trabajos propios de su categoría y nivel anterior , percibiendo el salario propio de la misma categoría de origen .
Català: Es formalitza una Comissió Paritària de Formació Professional , composta per 2 membres amb representació de cadascuna de les parts ( empresa i Comitè d ' Empresa ) la qual potencia i desenvolupa els continguts formació contínua .
Español: Se formaliza una Comisión Paritaria de Formación Profesional , compuesta por 2 miembros con representación de cada una de las partes ( empresa y Comité de Empresa ) la cual potenciará y desarrollará los contenidos formación continua .
Català: Així mateix , són conscients de la ràpida evolució de les noves tecnologies que estan sorgint en el sector de recollida , tractament i eliminació de residus , neteja i conservació , i el que és necessari i imprescindible de millorar els entorns urbans i mediambientals .
Español: Asimismo , son conscientes de la rápida evolución de las nuevas tecnologías que están surgiendo en el sector de recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación , y lo necesario e imprescindible de mejorar los entornos urbanos y medioambientales .
Català: L ' empresa posa a disposició i garanteix als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball , per a això , anualment , l ' empresa realitza una revisió mèdica de la plantilla ajustant-se a les necessitats de l ' organització i de l ' activitat de la planta .
Español: La empresa pondrá a disposición y garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , para ello , anualmente , la empresa realizará una revisión médica de la plantilla ajustándose a las necesidades de la organización y de la actividad de la planta .
Català: D ' aquest caràcter voluntari només s ' exceptuen , amb un informe previ als representants dels treballadors , els supòsits en què la realització dels reconeixements sigui imprescindible per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per al mateix , per als altres treballadors o per a altres persones relacionades amb l ' empresa o quan així estigui establert en una disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d ' especial perillositat .
Español: De este carácter voluntario sólo se exceptuarán , previo informe a los representantes de los trabajadores , los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo , para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad .
Català: També s ' exceptuen del caràcter voluntari de la vigilància de la salut tots aquells treballadors que utilitzin vehicles industrials del servei per realitzar la seva comesa , en entendre les parts el risc inherent que aquests vehicles ( per les seves característiques especials ) circulin per les zones urbanes més transitades de la ciutat sense que els seus conductors estiguin al 100 % de les seves capacitats .
Español: También se exceptuarán del carácter voluntario de la vigilancia de la salud todos aquellos trabajadores que utilicen vehículos industriales del servicio para realizar su cometido , al entender las partes el riesgo inherente de que dichos vehículos ( por sus características especiales ) circulen por las zonas urbanas más transitadas de la ciudad sin que sus conductores estén al 100 % de sus capacidades .
Català: Les mesures de vigilància i control de la salut dels treballadors es duen a terme respectant sempre el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona del treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: S ' aplica tot allò que s ' ha establert en la Llei de prevenció de riscos laborals , Llei 31 / 1995 , de 6 de novembre ( BOE 269 de 10 de novembre de 1995 ) i la resta de normes que preveu aquesta matèria .
Español: Será de aplicación todo lo establecido en la Ley de prevención de riesgos laborales , Ley 31/ 1995 de 6 de noviembre ( BOE 269 de 10 de noviembre de 1995 ) y demás normas que contemplen dicha materia .
Català: La Comissió de Salut i Seguretat està composta pels delegats de prevenció que designi el Comitè d ' Empresa i pels designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: La Comisión de Salud y Seguridad estará compuesta por los delegados de prevención que designe el Comité de Empresa y por los designados por la Dirección de la empresa .
Català: La Comissió de Salut i Seguretat es reuneix , almenys , 1 vegada al trimestre i es facilita la informació i la formació necessària en la aquesta matèria .
Español: La Comisión de Salud y Seguridad se reunirá , al menos , 1 vez al trimestre y se facilitará la información y la formación necesaria en la presente materia .
Català: La Comissió de Salut i Seguretat es reuneix amb caràcter extraordinari , sempre que succeeixi un accident de caràcter greu o molt greu , per avaluar el que succeeix i determinar les mesures oportunes .
Español: La Comisión de Salud y Seguridad se reunirá con carácter extraordinario , siempre que suceda un accidente de carácter grave o muy grave , para evaluar lo sucedido y determinar las medidas oportunas .
Català: Les mesures de protecció afecten igualment els treballadors , quan estan obligats a observar en el seu propi interès determinades conductes o prohibicions , i s ' obliguen a treballar amb seguretat i a cuidar que els locals i els instruments de treball es trobin en perfectes condicions de salut i seguretat .
Español: Las medidas de protección afectarán igualmente a los trabajadores , en cuanto estarán obligados a observar en su propio interés determinadas conductas o prohibiciones , obligándose a trabajar con seguridad y a cuidar que los locales y los instrumentos de trabajo se encuentren en perfectas condiciones de salud y seguridad .
Català: Els treballadors poden denunciar davant el Comitè d ' Empresa i / o Comitè de Salut Laboral totes les anomalies que observin perquè per ell mateix , si s ' escau , s ' adoptin les mesures oportunes .
Español: Los trabajadores podrán denunciar ante el Comité de Empresa y/ o Comité de Salud Laboral todas las anomalías que observen para que por él mismo , si hubiese lugar , se adopten las medidas oportunas .
Català: Així mateix , haurà d ' informar el delegat de prevenció de les incidències i accidents que es produeixin al centre de treball , remetent trimestralment , els informes d ' aquells llocs en què es troben produït i les baixes laborals que s ' hagin ocasionat .
Español: Así mismo , deberá informar al delegado de prevención de las incidencias y accidentes que se produzcan en el centro de trabajo , remitiendo trimestralmente los informes de aquellos lugares en los que se hayan producido y las bajas laborales que se hubieran ocasionado .
Català: L ' empresa ha de formar els seus treballadors perquè tinguin els coneixements necessaris sobre temes de seguretat i higiene , tant de general com específica , per al seu lloc de treball , impartint , si escau , la formació complementària que sigui necessària .
Español: La empresa formará a sus trabajadores , para que tengan los conocimientos necesarios sobre temas de seguridad e higiene , tanto general como específica , para su puesto de trabajo , impartiendo en su caso la formación complementaria que sea precisa .
Català: En cas de reiterada desobediència en l ' ús dels esmentats equips , ambdues parts accepten l ' aplicació dels procediments sancionadors recollits en l ' Estatut dels treballadors , qualificant el tipus de falta en funció del risc assumit unilateralment pel treballador .
Español: En caso de reiterada desobediencia en el uso de los mencionados equipos , ambas partes aceptan la aplicación de los procedimientos sancionadores recogidos en el Estatuto de los trabajadores , calificando el tipo de falta en función del riesgo asumido unilateralmente por el trabajador .
Català: Utilitzar quan correspongui de forma correcta l ' equip de protecció individual lloc a la seva disposició i , després de la seva utilització l ' han de netejar i guardar correctament per evitar el seu deteriorament .
Español: Utilizar cuando corresponda de forma correcta el equipo de protección individual puesto a su disposición y , después de su utilización lo limpiarán y guardarán correctamente para evitar su deterioro .
Català: Contribuir , juntament amb l ' empresa i el seu respectiu Comitè de Seguretat i Salut , que es compleixin totes les exigències imposades per l ' autoritat competent a fi de protegir la seguretat i la salut dels treballadors en el treball .
Español: Contribuir , junto con la empresa y su respectivo Comité de Seguridad y Salud , a que se cumplan todas las exigencias impuestas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo .
Català: Contribuir , junt amb l ' empresa i el seu respectiu Comitè de Seguretat i Salut , que es garanteixi que el mitjà i les condicions de treball siguin segures i no presentin riscos per a la seguretat i la salut dins el seu àmbit d ' activitat .
Español: Contribuir , junto con la empresa y su respectivo Comité de Seguridad y Salud , a que se garantice que el medio y las condiciones de trabajo sean seguras y no presenten riesgos para la seguridad y la salud dentro de su ámbito de actividad .
Català: Pel que fa al present capítol ( salut laboral , formació professional en matèria de prevenció de riscos laborals i la solució de conflictes de treball ) cal atenir-se a allò que s ' ha establert en l ' Acord interprofessional de Catalunya .
Español: En lo concerniente al presente capítulo ( salud laboral , formación profesional en materia de prevención de riesgos laborales y la solución de conflictos de trabajo ) se estará a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña .
Català: En el cas d ' IT derivat de malaltia comuna , que no requereixi hospitalització l ' empresa ha d ' abonar des del primer dia un complement que garanteixi el 95 % de la retribució íntegra .
Español: En el caso de IT derivado de enfermedad común , que no requiera hospitalización la empresa abonará desde el primer día un complemento que garantice el 95 % de la retribución íntegra .
Català: S ' estableix un premi de vinculació per al personal que compleixi 25 anys o més d ' antiguitat a l ' empresa , corresponent en un permís retribuït de 7 dies , que es gaudeix de manera consecutiva fora del període de vacances pactat en aquest Conveni .
Español: Se establece un premio de vinculación para el personal que cumpla 25 años o más de antigüedad en la empresa , correspondiente en un permiso retribuido de 7 días , que se disfrutará de forma consecutiva fuera del período vacacional pactado en este Convenio .
Català: També són creditors d ' aquest premi aquells treballadors que , malgrat no tenir l ' esmentada antiguitat , es jubilin havent mantingut fins aquesta data la seva vinculació amb l ' empresa .
Español: También serán acreedores de dicho premio aquellos trabajadores que , pese a no tener la mencionada antigüedad , se jubilen habiendo mantenido hasta esa fecha su vinculación con la empresa .
Català: Els treballadors que tinguin fills discapacitats físics o psíquics reben una ajuda econòmica que queda establerta : durant la vigència del present Conveni a raó de 98,24 euros bruts per mes i per fill .
Español: Los trabajadores que tengan hijos discapacitados físicos o psíquicos recibirán una ayuda económica , quedando establecida en : 98,24 euros/ brutos mes por hijo , durante la vigencia del presente Convenio .
Català: S ' estableix un premi de jubilació anticipada d ' acord amb la següent escala , que s ' abona a tots els treballadors que deixin de prestar els seus serveis a l ' empresa por motiu de jubilació total :
Español: Se establece un premio de jubilación anticipada de acuerdo con la siguiente escala , que se abonará a todos los trabajadores que dejen de prestar sus servicios en la empresa por motivo de jubilación total :
Català: La finalitat d ' aquestes millores econòmiques és incentivar la jubilació anticipada dels treballadors , vénen a compensar econòmicament el treballador que , cessant en el treball , experimenta una reducció en la seva quantitat per l ' anticipació de l ' edat de jubilació .
Español: La finalidad de estas mejoras económicas es incentivar la jubilación anticipada de los trabajadores , vienen a compensar económicamente al trabajador que , cesando en el trabajo , experimenta una reducción en la cuantía de la misma por la anticipación de la edad de jubilación .
Català: Quan a algun conductor de l ' empresa se li retiri el permís de conduir , se l ' ha de destinar a un altre lloc de treball , i respectar-li tots els conceptes salarials , sempre que aquesta retirada no sigui deguda a motius d ' embriaguesa o consum d ' estupefaents .
Español: Cuando a algún conductor de la empresa se le retire el carnet de conducir , se le destinará a otro puesto de trabajo , respetándole todos los conceptos salariales , siempre y cuando dicha retirada no sea debida a motivos de embriaguez o consumo de estupefacientes .
Català: Així mateix , en virtut d ' allò que s ' ha exposat en la nova Llei de circulació vial , tots els treballadors estan obligats a comunicar a l ' empresa immediatament la pèrdua de llicències que els siguin imposades ( tant en ferm com provisionalment ) per les autoritats competents .
Español: Asimismo , en virtud de lo expuesto en la nueva Ley de circulación vial , todos los trabajadores estarán obligados a comunicar a la empresa inmediatamente la pérdida de licencias que les sean impuestas ( tanto en firme como provisionalmente ) por las autoridades competentes .
Català: En cas de privació de llibertat d ' un dels treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu , sigui derivada de detenció , presó provisional o condemna ferma , mentre que la prestació del servei sigui compatible amb el delicte comès , l ' empresa li reserva el lloc de treball al treballador afectat , qui en el termini de 48 hores des de la seva posada en llibertat , s ' ha de posar en contacte amb el seu encarregat a fi de reincorporar-se al servei .
Español: En caso de privación de libertad de uno de los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo , sea derivada de detención , prisión provisional o condena firme , en tanto en cuanto la prestación del servicio sea compatible con el delito cometido , la empresa le reservará el puesto de trabajo al trabajador afectado , quien en el plazo de 48 horas desde su puesta en libertad , se tendrá que poner en contacto con su encargado a fin de reincorporarse al servicio .
Català: S ' exclouen aquells casos que tinguin relació amb agressions i / o menyspreu a les dones i que impliqui un resultat de mort , assassinat , homicidi , etc . ~ ~ ~ ja que tots ells es poden considerar casos d ' alarma social .
Español: Se excluirán aquellos casos que tengan relación con agresiones y/ o menosprecio a las mujeres y que implique un resultado de muerte , asesinato , homicidio , etc. , ya que todos ellos se pueden considerar casos de alarma social .
Català: Anualment el Comitè d ' Empresa facilita informe a la Direcció de l ' empresa de l ' ús d ' aquestes quantitats , així mateix facilita el reglament d ' aplicació per a la concessió d ' ajudes al personal .
Español: Anualmente el Comité de Empresa facilitará informe a la Dirección de la empresa del uso de estas cantidades , así mismo facilitará el reglamento de aplicación para la concesión de ayudas al personal .
Català: L ' empresa destina un fons econòmic de 9.000 euros per a cada any de la vigència del present Conveni col · lectiu , en concepte de préstecs als treballadors que tinguin contracte indefinit .
Español: La empresa destinará un fondo económico de 9.000 euros para cada año de la vigencia del presente Convenio colectivo , en concepto de préstamos a los trabajadores que tengan contrato indefinido .
Català: La quantitat ha de ser retornada íntegrament a l ' empresa dins l ' any natural a la seva sol · licitud , mitjançant el descompte de la quota acordada en el full salarial mensual del treballador .
Español: La cantidad deberá de ser retornada íntegramente a la empresa dentro del año natural a su solicitud , mediante el descuento de la cuota acordada en la hoja salarial mensual del trabajador .
Català: El treballador sol · licitant ha de signar un document en qualitat de reconeixement del deute contret amb indicació del protocol d ' amortització ( import quotes / nombre de quotes per mes ) que s ' estableixi .
Español: El trabajador solicitante deberá firmar un documento en calidad de reconocimiento de la deuda contraída con indicación del protocolo de amortización ( importe cuotas/ nº de cuotas-mes ) que se establezca .
Català: 2 pantalons , 2 camises , 1 jersei de coll de punta , 1 jaqueta de punt amb cremallera , 1 parell de botes , 1 gorra i 1 armilla reflector de seguretat .
Español: 2 pantalones , 2 camisas , 1 jersey de pico , 1 chaqueta de punto con cremallera , 1 par de botas , 1 gorra y 1 chaleco reflectante de seguridad .
Català: Així mateix està prohibit l ' ús dels uniformes de treball fora de la jornada laboral ( s ' entén dins aquesta el temps emprat in itinere ) , ni en activitats no relacionades directament amb les que exerceix l ' empresa .
Español: Asimismo estará prohibido el uso de los uniformes de trabajo fuera de la jornada laboral ( entendiéndose dentro de ésta el tiempo empleado in itinere ) , ni en actividades no relacionadas directamente con las que ejerce la empresa .
Català: L ' objectiu de l ' empresa és defensar i consolidar l ' actual ocupació i generar nous llocs de treball , lligats a projectes d ' expansió que puguin produir-se del repartiment de treball i rejoveniment de la plantilla .
Español: El objetivo de la empresa será defender y consolidar el actual empleo y generar nuevos puestos de trabajo , ligados a proyectos de expansión que pudieran producirse del reparto de trabajo y rejuvenecimiento de la plantilla .
Català: Amb independència d ' allò que s ' ha establert en l ' Estatut dels treballadors , les parts estableixen , per a les noves contractacions i incorporacions al centre de treball , els següents períodes de prova :
Español: Con independencia de lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , las partes establecen , para las nuevas contrataciones e incorporaciones en el centro de trabajo , los siguientes períodos de prueba :
Català: Quan per necessitats de l ' empresa , sigui necessari cobrir un lloc de treball amb personal de nou ingrés , s ' ha de contractar aquell provinent de les oficines públiques d ' ocupació ( Servei d ' Ocupació del Departament de Treball ) .
Español: Cuando , por necesidades de la empresa , sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso , se contratará aquel proveniente de las oficinas públicas de empleo ( Servicio de Ocupación del Departamento de Trabajo ) .
Català: En la selecció de personal de nou ingrés , i en igualtat de condicions amb altres candidats , tenen preferència aquells que amb anterioritat hagin treballat a l ' empresa , i es valora el període de serveis prestats anteriorment .
Español: En la selección de personal de nuevo ingreso , y en igualdad de condiciones con otros candidatos , tendrán preferencia aquellos que con anterioridad hayan trabajado en la empresa , valorándose el período de servicios prestados anteriormente .
Català: Per tant , en el cas que , excepcionalment , l ' empresa tingui la necessitat d ' utilitzar la figura de les empreses de treball temporal , és necessari l ' acord previ amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Por tanto , en el caso que , excepcionalmente , la empresa tenga la necesidad de utilizar la figura de las empresas de trabajo temporal , será necesario el acuerdo previo con el Comité de Empresa .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu , s ' indemnitza amb 45 dies de treball per any de servei , amb un màxim de 42 mensualitats , i es prorrateja per mesos els períodes de temps inferiors a 1 any , els acomiadaments improcedents , a excepció d ' aquells contractes laborals o clàusules annexes l ' articulat i normativa dels quals estableixi específicament una indemnització diferent de la ressenyada .
Español: Durante la vigencia de este Convenio colectivo , se indemnizará con 45 días de trabajo por año de servicio , con un máximo de 42 mensualidades , prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a 1 año , los despidos improcedentes , con excepción de aquellos contratos laborales o cláusulas anexas cuyo articulado y normativa establezca específicamente una indemnización distinta a la reseñada .
Català: a ) L ' empresa no ha d ' utilitzar amb caràcter general per acomiadar col · lectivament , els motius establerts en l ' article 51.1 de l ' Estatut dels treballadors ( BOE núm . ~ ~ ~ 122 , Llei 11 / 1994 , de 19 de maig ) , sense acord previ amb el Comitè d ' Empresa .
Español: a ) La empresa no utilizará con carácter general para despedir colectivamente los motivos establecidos en el artículo 51.1 del Estatuto de los trabajadores ( BOE nº 122 , Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo ) , sin acuerdo previo con el Comité de Empresa .
Català: b ) En el cas de la no-existència d ' aquest acord , les parts s ' han de sotmetre a la mediació o , si escau , l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: b ) En el caso de la no existencia de este acuerdo , las partes se someterán a la mediación o en su caso el arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: c ) Si l ' acomiadament està basat en una altra causa aliena a conducta del treballador , l ' empresa ha de notificar , amb almenys 30 dies d ' antelació , el contingut de la carta d ' acomiadament a la representació legal dels treballadors .
Español: c ) Si el despido esta basado en otra causa y ajena a la conducta del trabajador , la empresa deberá notificar con al menos 30 días de antelación el contenido de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores .
Català: L ' esmentada carta ha de raonar i justificar quines són les concretes i singulars circumstàncies concurrents que determinen com a inexorables la decisió d ' acomiadar , així com , ha d ' assenyalar en virtut de quin criteri i causes la mesura a adoptar ha de ser la d ' acomiadament i no altres alternatives que excloguin l ' extinció del contracte de treball .
Español: La citada carta debe razonar y justificar cuales son las concretas y singulares circunstancias concurrentes que determinan como inexorables la decisión de despedir , así como , deberá señalar en virtud de qué criterio y causas la medida a adoptar , debe ser la de despido y no otras alternativas que excluyan la extinción del contrato de trabajo .
Català: En el cas d ' incompliment d ' aquests requisits establerts , tant en el primer com en el segon apartat , per part de l ' empresa , s ' ha de determinar la no-validesa de l ' acomiadament .
Español: En el caso de incumplimiento de estos requisitos establecidos , tanto en el primer como en el segundo apartado , por parte de la empresa , se determinará la no validez del despido .
Català: Aquells treballadors que , a l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu , tinguin 64 anys , poden jubilar-se de forma anticipada , sempre que s ' ajustin a allò que s ' ha previst en la normativa vigent en cada moment .
Español: Aquellos trabajadores que , a la entrada en vigor del presente Convenio colectivo , tengan 64 años , podrán jubilarse de forma anticipada , siempre y cuando se ajusten a lo previsto en la normativa vigente en cada momento .
Català: Amb el propòsit de mantenir al màxim el volum d ' ocupació , s ' acorda , respecte dels treballadors a jubilar-se en els termes anteriors , que siguin substituïts simultàniament a la seva jubilació per un altre treballador amb les condicions previstes que s ' estableixin en la normativa vigent en cada moment .
Español: Con el propósito de mantener al máximo el volumen de empleo , se acuerda , respecto de los trabajadores a jubilarse en los términos anteriores , que sean sustituidos simultáneamente a su jubilación por otro trabajador con las condiciones previstas que se establezcan en la normativa vigente en cada momento .
Català: En aquells supòsits en què el treballador que sol · liciti la jubilació anticipada no reuneixi els requisits mínims legals necessaris per percebre la corresponent prestació per jubilació , no se li aplica l ' apartat anterior .
Español: En aquellos supuestos en que el trabajador que solicite la jubilación anticipada no reúna los requisitos mínimos legales necesarios para percibir la correspondiente prestación por jubilación , no se le aplicará el apartado anterior .
Català: A l ' empara de la normativa vigent en cada moment , poden els treballadors accedir a la jubilació parcial i que reuneixin així mateix les condicions generals per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social .
Español: Al amparo de la normativa vigente en cada momento , podrán los trabajadores acceder a la jubilación parcial y reúnan asimismo las condiciones generales para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social .
Català: Per tenir dret a això el treballador ha d ' acreditar i reunir aquests requisits , l ' esmentada acreditació s ' ha d ' efectuar presentant davant l ' empresa certificat original de vida laboral juntament amb l ' escrit de l ' interessat dirigit a l ' empresa sol · licitant acollir-se a la jubilació anticipada amb una antelació de , com a mínim , 3 mesos a la data prevista .
Español: Para tener derecho a ello el trabajador deberá acreditar y reunir tales requisitos , dicha acreditación se efectuará presentando ante la empresa certificado original de vida laboral junto con el escrito del interesado dirigido a la empresa solicitando acogerse a la jubilación anticipada con una antelación de , al menos , 3 meses a la fecha prevista .
Català: No obstant això anterior , mitjançant un acord entre empresa i treballador poden establir-se percentatges diferents , sempre respectant els percentatges màxims i mínims establerts per la normativa reguladora .
Español: No obstante lo anterior , mediante acuerdo entre empresa y trabajador podrán establecerse porcentajes distintos , siempre respetando los porcentajes máximos y mínimos establecidos por la normativa reguladora .
Català: Expressada pel treballador la seva voluntat d ' accedir a la jubilació parcial , l ' empresa està obligada a realitzar les actuacions necessàries per a això , i a l ' efecte , l ' esmentada reducció de jornada per jubilació parcial s ' ha d ' instrumentar mitjançant la subscripció d ' un contracte a temps parcial i per escrit en model oficial .
Español: Expresada por el trabajador su voluntad de acceder a la jubilación parcial , la empresa viene obligada a realizar las actuaciones necesarias para ello y , a tal efecto , dicha reducción de jornada por jubilación parcial se instrumentará mediante la suscripción de un contrato a tiempo parcial y por escrito en modelo oficial .
Català: El salari a abonar en contraprestació pel treball ha de ser el corresponent a la jornada efectiva realitzada pel jubilat a temps parcial i s ' ha d ' abonar a l ' acabament de cadascun dels mesos de l ' any , i es liquida la cotització corresponent a la Seguretat Social , amb excepció expressa dels acords que es determinin entre l ' empresa i el treballador .
Español: El salario a abonar en contraprestación por el trabajo será el correspondiente a la jornada efectiva realizada por el jubilado a tiempo parcial y se abonará a la finalización de cada uno de los meses del año , liquidándose la cotización correspondiente a la Seguridad Social , con excepción expresa de los acuerdos que se determinen entre la empresa y el trabajador .
Català: Així mateix l ' empresa ha de celebrar simultàniament un contracte de treball de relleu amb un treballador en situació legal de desocupació o que tingui concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada ( temporal ) , complint en tot cas amb els requisits que legalment es puguin establir , amb l ' objecte mínim de substituir la jornada deixada vacant pel treballador que es jubila parcialment .
Español: Asimismo la empresa deberá celebrar simultáneamente un contrato de trabajo de relevo con un trabajador en situación legal de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duración determinada ( temporal ) , cumpliendo en todo caso con los requisitos que legalmente se pudieran establecer , con el objeto mínimo de sustituir la jornada dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente .
Català: Les parts han de promulgar el que estableix la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per la qual es despleguen mesures sobre la igualtat efectiva de dones i homes .
Español: Las partes promulgaran lo establecido la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , por la que se desarrollan medidas sobre la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: També , per la seva voluntat , poden substituir aquest dret per una reducció de la jornada en mitja hora , aquest permís pot ser gaudit indistintament per la mare o el pare , en el cas que ambdós treballin .
Español: También , por su voluntad , podrán sustituir este derecho por una reducción de la jornada en media hora , este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre , en caso de que ambos trabajen .
Català: Si en el moment de la seva reincorporació del període de maternitat , manifestés la seva voluntat expressa de no utilitzar el dret que li assisteix a 1 hora d ' absència del treball , pot optar per gaudir un permís de 10 dies naturals a continuació de la baixa per maternitat més 5 dies hàbils , sense possibilitat d ' acumulació als anteriors , a gaudir durant els primers 12 mesos de vida del fill a comptar de la data de naixement d ' aquest .
Español: Si en el momento de su reincorporación del período de maternidad , manifestase su voluntad expresa de no utilizar el derecho que le asiste a 1 hora de ausencia del trabajo , podrá optar por disfrutar un permiso de 10 días naturales a continuación de la baja por maternidad más 5 días hábiles , sin posibilidad de acumulación a los anteriores , a disfrutar durante los primeros 12 meses de vida del hijo a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: Aquest permís pot ser gaudit indistintament per la mare o el pare , en el cas que ambdós treballin , i sempre que aquell que ho elegeixi hagi gaudit d ' almenys una part del permís per maternitat / paternitat .
Español: Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre , en caso de que ambos trabajen , y siempre que aquél que lo elija haya disfrutado de al menos una parte del permiso por maternidad/ paternidad .
Català: La víctima de violència de gènere que es vegi obligada a abandonar el lloc de treball a la localitat on venia prestant els seus serveis , per fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , té dret preferent a ocupar un altre lloc de treball , del mateix grup professional , que l ' empresa tingui vacant en qualsevol altre dels seus centres de treball .
Español: La víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo , del mismo grupo profesional , que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo .
Català: El trasllat o el canvi de centre de treball ha de tenir una durada inicial de 6 mesos , durant els quals l ' empresa té l ' obligació de reservar el lloc de treball que anteriorment ocupava la víctima .
Español: El traslado o el cambio de centro de trabajo tendrá una duración inicial de 6 meses , durante los cuales la empresa tendrá una duración inicial de 6 meses , durante los cuales la empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la víctima .
Català: Les absències o faltes de puntualitat al treball motivades per la situació física o psicològica derivada de la violència de gènere es consideren justificades , quan així ho determinin els serveis socials d ' atenció a serveis de salut , segons correspongui , sense perjudici que aquestes absències siguin comunicades per la víctima a l ' empresa com més aviat millor .
Español: Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se considerarán justificadas , cuando así lo determinen los servicios sociales de atención a servicios de salud , según proceda , sin perjuicio de que dichas ausencias sean comunicadas por la víctima a la empresa a la mayor brevedad .
Català: En el supòsit de la víctima que es vegi obligada a abandonar el seu lloc de treball com a conseqüència de ser víctima de violència de gènere , el període de suspensió té una durada inicial que no pot excedir 6 mesos , tret que de les actuacions de tutela judicial resultés que l ' efectivitat del dret de protecció de la víctima requerís la continuïtat de la suspensió .
Español: En el supuesto de la víctima que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género , el período de suspensión tendrá una duración inicial que no podrá exceder de 6 meses , salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión .
Català: La víctima de violència de gènere té dret per fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball en els termes establerts en aquest Conveni col · lectiu o conforme a l ' acord entre l ' empresa i la persona afectada .
Español: La víctima de violencia de género tendrá derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo en los términos establecidos en este Convenio colectivo o conforme al acuerdo entre la empresa y la persona afectada .
Català: En tot el que no preveu aquest article , cal atenir-se a allò que s ' ha establert en la Llei 1 / 2004 , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere .
Español: En todo lo no previsto en el presente artículo , se estará a lo establecido en la Ley 1/ 2004 , de medidas de protección integral contra la violencia de género .
Català: L ' entitat es compromet a promoure l ' establiment de les bases indispensables , necessàries i convenients amb vista a no tolerar cap tipus de conductes o pràctiques de qualsevol situació d ' assetjament .
Español: La entidad se compromete a promover el establecimiento de las bases indispensables , necesarias y convenientes en orden a no tolerar ningún tipo de conducta o práctica de cualquier situación de acoso .
Català: Segons el que estableix la legislació laboral i , en especial , de tots els contractes de treball subscrits , així com de les seves renovacions o rescissions amb indicació dels motius d ' aquests .
Español: Según lo establecido en la legislación laboral y , en especial , de todos los contratos de trabajo suscritos , así como de sus renovaciones o rescisiones con indicación de los motivos de estos .
Català: Completa de totes les subcontractacions de tasques dins i fora de l ' empresa , amb indicació de l ' activitat concreta , nombre de treballadors empleats i condicions salarials i de treball d ' aquests , sempre que els treballadors no hagin indicat el contrari en virtut dels drets recollits en la LOPD .
Español: Completa de todas las subcontrataciones de tareas dentro y fuera de la empresa , con indicación de la actividad concreta , número de trabajadores empleados y condiciones salariales y de trabajo de estos , siempre y cuando los trabajadores no hayan indicado lo contrario en virtud de los derechos recogidos en la LOPD .
Català: Cal atenir-se a allò que s ' ha establert en el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ( ET ) , de conformitat amb allò que s ' ha previst en els seus articles 64 i 65 , i per allò que s ' ha previst en la Llei orgànica de llibertat sindical ( LOLS ) .
Español: Se estará sujeto a lo establecido en el Texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ( ET ) , de conformidad con lo previsto en sus artículos 64 y 65 , y por lo previsto en la Ley orgánica de libertad sindical ( LOLS ) .
Català: L ' empresa ha de presentar , segons el que preveu l ' Estatut dels treballadors , a la representació social dels treballadors aquella documentació que específicament es ressenya en l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La empresa presentará , según lo previsto en el ET , a la representación social de los trabajadores aquella documentación que específicamente se reseña en el artículo 64 del ET .