Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas de defunció d ' un treballador , l ' empresa abonarà als seus drethavents l ' import d ' una mensualitat del seu salari real últimament percebut , amb un mínim de 1.500 euros .
Español: En caso de defunción de un trabajador , la empresa abonará a sus derechohabientes el importe de una mensualidad de su salario real últimamente percibido , con un mínimo de 1.500 euros .
Català: Les empreses concertaran una assegurança col · lectiva que cobreixi les contingències de mort i les d ' invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa , sempre que les esmentades contingències derivin d ' accident laboral , per un import de 22.000 euros .
Español: Las empresas concertarán un seguro colectivo que cubra las contingencias de fallecimiento y las de invalidez permanente absoluta o gran invalidez , siempre que dichas contingencias deriven de accidente laboral , por un importe de 22.000 euros .
Català: Els membres del Comitè d ' empresa i delegats de personal , com a representants legals dels treballadors , disposaran de les garanties establertes a l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los miembros del Comité de empresa y delegados de personal , como representantes legales de los trabajadores , dispondrán de las garantías establecidas en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal que per les tasques encomanades les necessités per al seu treball , se ' l proveirà de les peces que l ' empresa determini , després de consulta amb els treballadors , amb qui es tractarà així mateix sobre el seu nombre , que no serà inferior a dos , les seves característiques , el termini d ' utilització i condicions d ' ús i reposició .
Español: Al personal que por las tareas encomendadas las precisara para su trabajo , se le proveerá de las prendas que la empresa determine , tras consulta con los trabajadores , con quien se tratará asimismo sobre su número , que no será inferior a dos , sus características , el plazo de utilización y condiciones de uso y reposición .
Català: És l ' empleat que amb domini de les possibilitats de hardware i software de la instal · lació de l ' empresa i amb coneixement del funcionalisme de la mateixa , així com amb coneixements profunds de metodologia d ' anàlisi realitza l ' anàlisi d ' aplicacions complexes per obtenir la solució mecanitzada de les mateixes , cuida la coherència de l ' anàlisi que realitza en relació amb sistemes ja establerts , documenta l ' anàlisi realitzada , planifica i supervisa la posada en marxa del projecte analitzat , responsabilitzant-se dels resultats obtinguts .
Español: Es el empleado que con dominio de las posibilidades de hardware y software de la instalación de la empresa y con conocimiento del funcionalismo de la misma , así como con conocimientos profundos de metodología de análisis realiza el análisis de aplicaciones complejas para obtener la solución mecanizada de las mismas , cuida la coherencia del análisis que realiza en relación con sistemas ya establecidos , documenta el análisis realizado , planifica y supervisa la puesta en marcha del proyecto analizado , responsabilizándose de los resultados obtenidos .
Català: És l ' empleat que amb domini dels llenguatges més utilitzats a la instal · lació de les empreses , dels mètodes i tècniques de programació i , en general , del software i de base de l ' esmentada instal · lació , realitza les funcions de a partir d ' una informació normalitzada , dissenyar i codificar el programa en el llenguatge elegit , utilitzar els mòduls de programes homologats a fi de simplificar l ' escriptura i la posada a punt del programa , buscant els programes d ' utilitat o altres que poguessin utilitzar-se en el treball , preparar els treballs d ' ensambladura , compilació i prova , posar el programa a punt fins i tot que la prova sigui íntegrament acceptada amb els resultats esperats i documentar el treball de tal manera que una persona que no hagi pres part en els estudis originals pugui continuar-los o modificar-los .
Español: Es el empleado que con dominio de los lenguajes más utilizados en la instalación de las empresas , de los métodos y técnicas de programación y , en general , del software y de base de dicha instalación , realiza las funciones de a partir de una información normalizada , diseñar y codificar el programa en el lenguaje elegido , utilizar los módulos de programas homologados a fin de simplificar la escritura y la puesta a punto del programa , buscando los programas de utilidad u otros que pudieran utilizarse en el trabajo , preparar los trabajos de ensamblaje , compilación y prueba , poner el programa a punto hasta que la prueba sea íntegramente aceptada con los resultados esperados y documentar el trabajo de tal forma que una persona que no haya tomado parte en los estudios originales pueda continuarlos o modificarlos .
Català: És l ' empleat que , amb coneixement de l ' operativa de les màquines de trascripció d ' aquestes dades sobre suport magnètic o fitxes , utilitzant programes estàndard , verifica el treball trascrit i registra l ' entrada i sortida dels treballs que li són encomanats .
Español: Es el empleado que , con conocimiento de la operativa de las máquinas de trascripción de estos datos sobre soporte magnético o fichas , utilizando programas estándar , verifica el trabajo trascrito y registra la entrada y salida de los trabajos que le son encomendados .
Català: Correspon a la Comissió paritària la interpretació de la voluntat de les parts al present conveni , així com l ' autorització d ' inaplicació del contingut salarial pactat , en els termes previstos a l ' article 13 del present text .
Español: Corresponde a la Comisión paritaria la interpretación de la voluntad de las partes en el presente convenio , así como la autorización de inaplicación del contenido salarial pactado , en los términos previstos en el artículo 13 del presente texto .
Català: Per a això ambdues parts nomenaran , d ' entre els seus vocals , representants especialitzats per conèixer de les qüestions que se ' ls sotmetin en relació amb les esmentades qüestions , comprometent-se a sol · licitar l ' esmentat informe de la Comissió , amb caràcter previ a qualsevol altra instància .
Español: Para ello ambas partes nombrarán , de entre sus vocales , representantes especializados para conocer de las cuestiones que se les sometan en relación con dichas cuestiones , comprometiéndose a solicitar el citado informe de la Comisión , con carácter previo a cualquier otra instancia .
Català: La Comissió mixta o els seus delegats es reunirà en el termini màxim de 15 dies a partir de la data en la qual es plantegi la qüestió objecte d ' interpretació .
Español: La Comisión mixta o sus delegados se reunirá en el plazo máximo de 15 días a partir de la fecha en que se plantee la cuestión objeto de interpretación .
Català: Com a domicili es fixa indistintament el de l ' Associació d ' industrials torrefactors de cafè de Catalunya , Mallorca , 140 2º 2 , el de Federació agroalimentària d ' UGT de Catalunya , Rambla de Santa Mònica , 10 i el de Federació agroalimentària de Comissions Obreres de Catalunya , Via Laietana , 16 3 , ambdós de la ciutat de Barcelona .
Español: Como domicilio se fija indistintamente el de la Asociación de industriales torrefactores de café de Cataluña , Mallorca , 140 2º 2ª , el de Federación agroalimentaria de UGT de Cataluña , Rambla de Santa Mónica , 10 , y el de Federación agroalimentaria de Comisiones Obreras de Cataluña , Via Laietana , 16 , 3º , ambos de la ciudad de Barcelona .
Català: 1 ) Estudiar els riscs específics de l ' activitat i les mesures preventives més adequades en matèria de prevenció de riscs laborals , a fi de proposar la seva inclusió en la redacció del Conveni col · lectiu .
Español: 1 ) Estudiar los riesgos específicos de la actividad y las medidas preventivas más adecuadas en materia de prevención de riesgos laborales , a fin de proponer su inclusión en la redacción del Convenio colectivo .
Català: 3 ) Realitzar el seguiment sobre l ' avaluació de la siniestrabilidad en les empreses i proposar fórmules o recomanacions per a la millor aplicació de la política de prevenció de riscs laborals en les empreses .
Español: 3 ) Realizar el seguimiento sobre la evaluación de la siniestrabilidad en las empresas y proponer fórmulas o recomendaciones para la mejor aplicación de la política de prevención de riesgos laborales en las empresas .
Català: 5 ) Es crearà la figura del delegat territorial del sector , tant per part dels treballadors com per part de les empreses del sector per donar un major dinamisme i activitat a totes les resolucions de la comissió paritària de seguretat i salut en el treball , i sobretot per atorgar un major protagonisme a les PIMES .
Español: 5 ) Se creará la figura del delegado territorial del sector , tanto por parte de los trabajadores como por parte de las empresas del sector para dar un mayor dinamismo y actividad a todas las resoluciones de la comisión paritaria de seguridad y salud en el trabajo , y sobre todo para otorgar un mayor protagonismo a las PYMES .
Català: La denúncia del present conveni per a la seva revisió o negociació haurà de ser comunicada per la part que l ' insti a l ' altra , amb un termini de preavís d ' almenys un mes al dia de venciment de la seva vigència prevista .
Español: La denuncia del presente convenio para su revisión o negociación deberá ser comunicada por la parte que la inste a la otra , con un plazo de preaviso de al menos un mes al día de vencimiento de su vigencia prevista .
Català: La representació que promogui la denúncia i proposi la negociació les haurà de comunicar a l ' altra per escrit i en la forma establerta a l ' article 89 de l ' Estatut dels treballadors , i el Reial Decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de Convenis col · lectius .
Español: La representación que promueva la denuncia y proponga la negociación deberá comunicarlas a la otra por escrito y en la forma establecida en el artículo 89 del Estatuto de los trabajadores , y el Real Decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de Convenios colectivos .
Català: Els Sindicats signants del conveni , nomenaran un delegat de prevenció de sector , com a òrgan de representació sectorial dels treballadors , dins de l ' àmbit territorial del present conveni .
Español: Los Sindicatos firmantes del convenio , nombrarán un delegado de prevención de sector , como órgano de representación sectorial de los trabajadores , dentro del ámbito territorial del presente convenio .
Català: b ) L ' assessorament i col · laboració amb els delegats de prevenció de les empreses del sector , en compliment de les seves responsabilitats , sense que en cap cas això suposi substituir-los en les seves funcions dins de les seves respectives empreses .
Español: b ) El asesoramiento y colaboración con los delegados de prevención de las empresas del sector , en cumplimiento de sus responsabilidades , sin que en ningún caso eso suponga sustituirles en sus funciones dentro de sus respectivas empresas .
Català: d ) L ' exercici de les funcions que la Llei 31 / 95 de prevenció de riscs laborals atribueix als delegats de prevenció , sense que això suposi el detriment d ' aquestes .
Español: d ) El ejercicio de las funciones que la Ley 31/ 95 de prevención de riesgos laborales atribuye a los delegados de prevención , sin que eso suponga el detrimento de estas .
Català: Per mutu acord podrà convenir-se la jubilació anticipada dels treballadors de 64 anys , d ' acord amb el previst al Reial Decret 1194 / 1985 i disposicions concordants .
Español: Por mutuo acuerdo podrá convenirse la jubilación anticipada de los trabajadores de 64 años , a tenor de lo previsto en el Real Decreto 1194/ 1985 y disposiciones concordantes .
Català: Així mateix , ambdues parts acorden les disposicions establertes per al contracte de relleu pel Reial Decret 1991 / 1984 , de 31 d ' octubre , siguin d ' aplicació en aquest conveni i durant la vigència del mateix .
Español: Asimismo , ambas partes acuerdan las disposiciones establecidas para el contrato de relevo por el Real Decreto 1991/ 1984 , de 31 de octubre , sean de aplicación en este convenio y durante la vigencia del mismo .
Català: Durant la vigència del present conveni , ambdues parts acorden encomanar a una unitat de treball , designada pels components de la Comissió mixta , durant el mes de setembre l ' estudi de la classificació professional , les categories del sector i l ' estructura salarial del conveni .
Español: Durante la vigencia del presente convenio , ambas partes acuerdan encomendar a una unidad de trabajo , designada por los componentes de la Comisión mixta , durante el mes de septiembre el estudio de la clasificación profesional , las categorías del sector y la estructura salarial del convenio .
Català: Elaborarà també una relació de roba de treball que amb caràcter mínim hauran de facilitar les empreses als seus empleats i estudiarà la possibilitat d ' equiparació salarial , a propòsit del personal dedicat a les tasques d ' envasament i empaquetament .
Español: Elaborará también una relación de prendas de trabajo que con carácter mínimo habrán de facilitar las empresas a sus empleados y estudiará la posibilidad de equiparación salarial , a propósito del personal dedicado a las tareas de envasado y empaquetado .
Català: Els acords que poguessin assolir-se , que haurien de ser ratificats pel ple de la Comissió mixta , serien elevats a la Comissió negociadora del pròxim conveni als efectes de ser tingudes en compte en l ' esmentada negociació .
Español: Los acuerdos que pudieran alcanzarse , que deberían ser ratificados por el pleno de la Comisión mixta , serían elevados a la Comisión negociadora del próximo convenio a los efectos de ser tenidas en cuenta en dicha negociación .
Català: Ambdues representacions manifesten la seva intenció que les negociacions en ordre a la revisió del present conveni s ' iniciïn abans de l ' acabament del seu termini previst de durada , per la qual cosa , a tal efecte , es promourà la constitució de la taula negociadora durant el mes de desembre del 2009 .
Español: Ambas representaciones manifiestan su intención de que las negociaciones en orden a la revisión del presente convenio se inicien antes de la finalización de su plazo previsto de duración , por lo que , a tal efecto , se promoverá la constitución de la mesa negociadora durante el mes de diciembre del 2009.
Català: Es crearà una Comissió conjunta que en un futur tractarà de la formació continuada dels treballadors ( que actualment es realitza ja , sota la promoció del ( Consorci de la formació continuada de Catalunya ) i sobre la prevenció de riscs laborals , en el sentit de centralitzar en l ' autonomia de Catalunya la responsabilitat de realitzar-los , així com el control i seguiment d ' aquests cursos .
Español: Se creará una Comisión conjunta que en un futuro tratará de la formación continuada de los trabajadores ( que actualmente se realiza ya , bajo la promoción del ( Consorcio de la formación continuada de Cataluña ) y sobre la prevención de riesgos laborales , en el sentido de centralizar en la autonomía de Cataluña la responsabilidad de realizarlos , así como el control y seguimiento de estos cursos .
Català: En l ' últim trimestre del 2008 es crearà una Comissió paritària , que tindrà per objecte abordar temes relatius a categories professionals per eliminar algunes d ' elles , adaptant i actualitzant altres i també estudiarà fórmules en nom de l ' externalització del premi de jubilació , abordant-se així mateix la incorporació a l ' apartat d ' empleats mercantils que apareix a les taules del conveni vigent fins al 31.12.2002 , la categoria de promotor comercial que en el seu cas quedarà equiparat en matèria de salaris , segons taules , a la de venedor .
Español: En el último trimestre del 2008 se creará una Comisión paritaria , que tendrá por objeto abordar temas relativos a categorías profesionales para eliminar algunas de ellas , adaptando y actualizando otras y también estudiará fórmulas en aras a la externalización del premio de jubilación , abordándose asimismo la incorporación al apartado de empleados mercantiles que aparece en las tablas del convenio vigente hasta el 31.12.2002 , la categoría de promotor comercial que en su caso quedará equiparada en materia de salarios , según tablas , a la de vendedor .
Català: Així mateix , les persones interessades poden interposar potestativament recurs de reposició , abans del recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , las personas interesadas pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Catalunya per al sector de laboratoris fotogràfics per als anys 2007-2008 , subscrit pels representants de la Asociación de Laboratorios Fotográficos Industriales de Catalunya i per la part social pels representants de CCOO i UGT el 4 de març i el 4 d ' abril de 2008 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Cataluña para el sector de laboratorios fotográficos para los años 2007-2008 , suscrito por los representantes de la Asociación de Laboratorios Fotográficos Industriales de Catalunya y por la parte social por los representantes de CCOO y UGT el 4 de marzo de 2008 y el 4 de abril de 2008 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de Catalunya per al sector de Laboratoris Fotogràfics per als anys 2007-2008 ( codi de conveni 7901325 ) al Registre de convenis de la Direcció general de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Cataluña para el sector de laboratorios fotográficos para los años 2007-2008 ( código de convenio 7901325 ) en el Registro de convenios de la Dirección general de Relaciones Laborales .
Català: En l ' aspecte territorial , funcional i personal , aquest Conveni col · lectiu afectarà a les empreses enquadrades en el ram d ' indústries químiques de Catalunya , dedicades a laboratoris fotogràfics de blanc i negre o color , directe o reversible , d ' afeccionats o professionals , així com de microfilmació i tractament digital d ' imatge .
Español: En sus aspectos territorial , funcional y personal , el presente Convenio colectivo afectará a las empresas encuadradas en el ramo de industrias químicas de Catalunya , dedicadas a laboratorios fotográficos de blanco y negro o color , directo o reversible , de aficionados o profesionales , así como de microfilmación y tratamiento digital de imagen .
Català: Així mateix , aquest conveni afecta el personal adscrit als minilabs o laboratoris fotogràfics de reduïda dimensió , fins i tot en el supòsit que no constitueixin l ' activitat principal de l ' empresa en què desenvolupen la seva activitat .
Español: Asimismo , este convenio afectará al personal adscrito a los minilabs o laboratorios fotográficos de reducida dimensión , incluso en el supuesto de que no constituyan la actividad principal de la empresa en que desarrollan su actividad .
Català: El principi d ' igualtat entre treballadors de sexe femení i masculí , implica per al mateix treball o per a un treball a què s ' atribueix un mateix valor , l ' eliminació en el conjunt dels elements i condicions de retribució de qualsevol discriminació , partint d ' això , qualsevol expressió de treballador o treballadors del redactat d ' aquest conveni s ' entendrà en sentit global i no excloent .
Español: El principio de igualdad entre trabajadores femeninos y masculinos , implica para el mismo trabajo o para un trabajo al que se atribuye un mismo valor , la eliminación en el conjunto de los elementos y condiciones de retribución de cualquier discriminación , en base a ello , cualquier expresión de trabajador o trabajadores del redactado de este convenio se entenderá en sentido global y no excluyente .
Català: En particular , quan es faci servir un sistema de classificació professional per a la determinació de les retribucions , aquest haurà de basar-se sobre criteris comuns per als treballadors de sexe femení i de sexe masculí i s ' ha d ' establir de manera que exclogui les discriminacions per raó de sexe .
Español: En particular , cuando se utilice un sistema de clasificación profesional para la determinación de las retribuciones , éste deberá basarse sobre criterios comunes a los trabajadores femeninos y masculinos y establecerse de forma que excluya las discriminaciones por razón de sexo .
Català: Els càrrecs d ' alta direcció i alt consell en el qual es presentin les circumstàncies i característiques expressades a l ' article 2,1 a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los cargos de alta dirección y alto consejo en que concurran las circunstancias y características expresadas en el artículo 2,1 a ) del E.T.
Català: El present conveni entrarà en vigor el dia primer del mes següent al de la seva firma , amb independència de la seva publicació al DOGC , assortint , no obstant això , efectes econòmics el 1r de gener de 2007 .
Español: El presente convenio entrará en vigor el día primero del mes siguiente al de su firma , con independencia de su publicación en el DOGC , surtiendo , no obstante , efectos económicos el 1º de enero de 2007.
Català: Tanmateix , es prorrogarà a partir d ' aquesta data , d ' any en any , si cap de les parts no ho hagués denunciat amb una antelació mínima d ' un mes a la data indicada , o del termini de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Sin embargo , se prorrogará a partir de esta fecha , de año en año , si ninguna de las partes lo hubiese denunciado con una antelación mínima de un mes a la fecha indicada , o al término de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Sense perjudici de la facultat al · ludida al paràgraf primer , els representants dels treballadors tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en tot allò referent a l ' organització i racionalització del treball , de conformitat amb el que estableix aquest conveni .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con lo establecido en este convenio .
Català: Per a la implantació o revisió de sistemes d ' organització i control de treball , estudi de temps i establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball , es procedirà de la següent forma :
Español: Para la implantación o revisión de sistemas de organización y control de trabajo , estudio de tiempos y establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo , se procederá de la siguiente forma :
Català: La direcció de l ' empresa haurà d ' informar prèviament del nou sistema que es pretén implantar al comitè d ' empresa o delegats de personal i a delegats sindicals , si n ' hi hagués .
Español: La dirección de la empresa deberá informar previamente del nuevo sistema que se pretende implantar al comité de empresa o delegados de personal y a delegados sindicales , si los hubiere .
Català: En el supòsit que no hi hagués acord entre la direcció i els representants dels treballadors , en relació amb la implantació d ' un nou sistema d ' organització del treball , perquè s ' entengui que hi ha una vulneració de drets , ambdues parts podran sol · licitar conjuntament la mediació de la Comissió paritària , i en cas de desacord , podran recórrer als procediments del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En el supuesto de que no hubiese acuerdo entre la dirección y los representantes de los trabajadores , en relación con la implantación de un nuevo sistema de organización del trabajo , por entender existe vulneración de derechos , ambas partes podrán solicitar conjuntamente la mediación de la Comisión paritaria , y en caso de desacuerdo , podrán recurrir a los procedimientos del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: L ' ingrés dels treballadors s ' ajustarà a les normes legals generals sobre col · locació i a les especials per als treballadors d ' edat madura , minusvàlids , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales generales sobre colocación y a las especiales para los trabajadores de edad madura , minusválidos , etc.
Català: Per a l ' ingrés com a fix de plantilla , tindran preferència en igualtat de mèrits , qui hagin exercit o exerceixin funcions en l ' empresa , subjectes a qualsevol modalitat de contractació temporal , incloent els contractes a temps parcial , de formació o en pràctiques .
Español: Para el ingreso como fijo de plantilla , tendrán preferencia en igualdad de méritos , quiénes hayan desempeñado o desempeñen funciones en la empresa , sujetas a cualquier modalidad de contratación temporal , incluyendo los contratos a tiempo parcial , de formación o en prácticas .
Català: L ' empresari comunicarà als representants dels treballadors el lloc o llocs de treball que pensa cobrir , les condicions que han de complir els aspirants i les característiques de les proves de selecció .
Español: El empresario comunicará a los representantes de los trabajadores el puesto o puestos de trabajo que piensa cubrir , las condiciones que deben reunir los aspirantes y las características de las pruebas de selección .
Català: Els representants dels treballadors en el seu cas , vetllaran per la seva aplicació objectiva , així com el compliment del disposat a l ' article 17 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los representantes de los trabajadores en su caso , velarán por su aplicación objetiva , así como el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' ingrés dels treballadors es considerarà fet a títol de prova , el període de la qual serà variable segons l ' índole dels llocs a cobrir i que en cap cas no podrà excedir del temps fixat en la següent escala :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a titulo de prueba , cuyo periodo será variable según la índole de los puestos a cubrir y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: L ' ascens dels treballadors a tasques o llocs de treball que impliquin comandament o confiança , com ara les que realitzen tant els directius , caps , així com els vigilants o guardes , seran de lliure designació per l ' empresa .
Español: El ascenso de los trabajadores a tareas o puestos de trabajo que impliquen mando o confianza , tales como las que realizan los directivos , jefes , así como los vigilantes o guardas , serán de libre designación por la empresa .
Català: Per a l ' ascens de la resta dels treballadors , les empreses establiran un concurs oposició basat en un sistema de caràcter objectiu , prenent com a referències les següents circumstàncies : Titulació adequada , valoració acadèmica , coneixement del lloc de treball , historial professional , haver exercit funció de categoria superior i superar satisfactòriament les proves que a l ' efecte s ' estableixin , així com vinculació anterior .
Español: Para el ascenso del resto de los trabajadores , las empresas establecerán un concurso oposición en base a un sistema de carácter objetivo , tomando como referencias las siguientes circunstancias : Titulación adecuada , valoración académica , conocimiento del puesto de trabajo , historial profesional , haber desempeñado función de categoría superior y superar satisfactoriamente las pruebas que al efecto se establezcan , así como vinculación anterior .
Català: En el supòsit que es produís desacord per estimar els representants dels treballadors que el sistema manca d ' objectivitat , en reunió conjunta , ambdues parts tractaran de negociar una solució concordada .
Español: En el supuesto de que se produjese desacuerdo por estimar los representantes de los trabajadores que el sistema carece de objetividad , en reunión conjunta , ambas partes tratarán de negociar una solución concordada .
Català: Si malgrat tot , és materialment impossible arribar a un acord , quedarà oberta als treballadors la via d ' acudir als procediments del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Si a pesar de ello , fuera materialmente imposible alcanzar el acuerdo , quedará abierta a los trabajadores la vía de acudir a los procedimientos del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: A l ' efecte d ' assegurar la presència dels representants dels treballadors en els procediments per mitjà dels quals es produeixin els ascensos , aquests designaran dos representants que participaran en tribunals , concurs-oposició amb veu .
Español: A los efectos de asegurar la presencia de los representantes de los trabajadores en los procedimientos a través de los cuales se produzcan los ascensos , éstos designarán dos representantes que participarán en tribunales , concursos-oposición con voz .
Català: En el supòsit de cessament voluntari dels treballadors , aquests estan obligats a comunicar-ho a l ' empresa amb una antelació mínima de quinze dies , perdent en cas d ' incompliment l ' import d ' un dia de salari per cada dia de retard en el preavís corresponent i referent al cessament voluntari .
Español: En el supuesto de cese voluntario de los trabajadores , éstos vendrán obligados a comunicarlo a la empresa con una antelación mínima de quince días , perdiendo en caso de incumplimiento el importe de un día de salario por cada día de retraso en el preaviso correspondiente y relativo al cese voluntario .
Català: Les empreses han d ' elaborar cada any les plantilles del seu personal , amb indicació de la modalitat contractual , i durada del contracte de cadascun , assenyalant el nombre de treballadors que comprèn cada grup i categoria professional .
Español: Las empresas confeccionarán cada año las plantillas de su personal , con indicación de la modalidad contractual , y duración del contrato de cada uno , señalando el número de trabajadores que comprende cada grupo y categoría profesional .
Català: En la confecció dels mateixos , s ' haurà d ' especificar : Nom i cognoms , nombre de DNI , data d ' ingrés , grup i categoria professional a què estan adscrits , la data d ' alta en el mateix i data del pròxim venciment del complement d ' antiguitat .
Español: En la confección de los mismos , deberá especificarse : Nombre y apellidos , número de DNI , fecha de ingreso , grupo y categoría profesional al que están adscritos , la fecha de alta en el mismo y fecha del próximo vencimiento del complemento de antigüedad .
Català: Amb la mateixa periodicitat anual l ' empresa publicarà els escalafons per a coneixement del personal , que tindrà un termini de trenta dies a partir de l ' esmentada publicació per reclamar davant de l ' empresa sobre la situació que se li hagi assignat .
Español: Con la misma periodicidad anual la empresa publicará los escalafones para conocimiento del personal , que tendrá un plazo de treinta días a partir de dicha publicación para reclamar ante la empresa sobre la situación que en la misma se le haya asignado .
Català: Les classificacions del personal , consignades al present conveni , són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir proveïdes totes les places enunciades si la necessitat i volum de l ' empresa no el requereix .
Español: Las clasificaciones del personal , consignadas en el presente convenio , son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener provistas todas las plazas enunciadas si la necesidad y volumen de la empresa no lo requiere .
Català: Tanmateix , des del moment mateix en què hi ha en una empresa un treballador que realitzi les funcions especificades en la definició d ' una categoria professional determinada , haurà de ser remunerat , almenys , amb la retribució que a la mateixa assigni el present conveni .
Español: Sin embargo , desde el momento mismo en que existe en una empresa un trabajador que realice las funciones especificadas en la definición de una categoría profesional determinada , habrá de ser remunerado , por lo menos , con la retribución que a la misma asigne el presente convenio .
Català: L ' empresa examinarà anualment amb els representants dels treballadors les previsions d ' evolució de la plantilla , altes i baixes , i les diverses modalitats en les quals es preveu vagin a produir-se , així com les activitats a les quals van destinades les contractacions .
Español: La empresa examinará anualmente con los representantes de los trabajadores las previsiones de evolución de la plantilla , altas y bajas , y las diversas modalidades en que se prevé vayan a producirse , así como las actividades a que van destinadas las contrataciones .
Català: La contractació de tots els treballadors en funció de les diferents modalitats que s ' enuncien a continuació , s ' hauran d ' efectuar per escrit , havent de figurar al contracte la jornada que ha d ' efectuar el treballador contractat , especificant-se així mateix l ' horari de treball .
Español: La contratación de todos los trabajadores en función de las diversas modalidades que se enuncian a continuación , deberán efectuarse por escrito , debiendo figurar en el contrato la jornada que ha de efectuar el trabajador contratado , especificándose asimismo el horario de trabajo .
Català: Són treballadors substituts els que ingressen en l ' empresa expressament per cobrir l ' absència d ' un treballador amb dret a reserva de lloc de treball que tinguessin suspès el seu contracte i cessaran sense cap dret a indemnització en incorporar-se el titular .
Español: Son trabajadores sustitutos los que ingresan en la empresa expresamente para cubrir la ausencia de un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo que tuvieran suspendido su contrato y cesarán sin derecho alguno a indemnización al incorporarse el titular .
Català: Si el treballador fix absent no es reintegrés en el termini corresponent , la direcció de l ' empresa podrà prescindir del treballador substitut resolent el contracte en el moment corresponent al final de la reserva del lloc , sempre que això constés per escrit .
Español: Si el trabajador fijo ausente no se reintegrase en el plazo correspondiente , la dirección de la empresa podrá prescindir del trabajador sustituto resolviendo el contrato en el momento correspondiente al término de la reserva del puesto , siempre que ello constase por escrito .
Català: El contracte de treball es considera formalitzat per a temps parcial quan s ' hagi acordat la prestació de serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , inferior a la jornada de temps complet que regeixi en l ' empresa per a la realització de treballs fixos i periòdics dins del volum normal de l ' activitat de l ' empresa .
Español: El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año , inferior a la jornada de tiempo completo que rija en la empresa para la realización de trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa .
Català: El contracte a temps parcial s ' haurà de formalitzar necessàriament per escrit , i hi ha de constar el nombre d ' hores ordinàries de treball al dia , a la setmana o a l ' any , així com la seva distribució diària o setmanal o mensual o anual , llevat de que la distribució del temps de treball per als treballadors amb contracte a temps parcial estigui acordada a l ' empresa amb els representants dels treballadors .
Español: El contrato a tiempo parcial deberá formalizarse necesariamente por escrito , debiendo constar en él el número de horas ordinarias de trabajo al día , a la semana o al año , así como su distribución diaria o semanal o mensual o anual , salvo que la distribución del tiempo de trabajo para los trabajadores con contrato a tiempo parcial esté acordada en la empresa con los representantes de los trabajadores .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial tindran els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors de plantilla , llevat de les limitacions que es derivin de la naturalesa del seu contracte .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza de su contrato .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial gaudiran dels suplerts que estiguessin establerts en l ' empresa , en la mateixa forma que la resta de la plantilla , podent ser-los compensats en metàl · lic si així s ' acordés .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial disfrutarán de los suplidos que estuvieran establecidos en la empresa , en la misma forma que el resto de la plantilla , pudiendo serles compensados en metálico si así se acordase .
Català: Per acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors , podrà ampliar-se el nombre d ' hores complementàries previst per a aquesta modalitat contractual fins i tot un 40 % de les hores ordinàries objecte del contracte .
Español: Por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores , podrá ampliarse el número de horas complementarias previsto para esta modalidad contractual hasta un 40 % de las horas ordinarias objeto del contrato .
Català: Són treballadors contractats en pràctiques , els que posseeixen una titulació universitària o de formació professional de grau mig o superior , o títols oficialment reconeguts com equivalents , que habilitin per a l ' exercici professional i realitzen un treball a fi d ' aplicar els seus coneixements per perfeccionar-los i adequar-los al nivell d ' estudis cursats , permetent l ' obtenció de la pràctica professional , al mateix temps que l ' empresa utilitza el seu treball .
Español: Son trabajadores contratados en prácticas , los que poseen una titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior , o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes , que habiliten para el ejercicio profesional y realizan un trabajo a fin de aplicar sus conocimientos para perfeccionarlos y adecuarlos al nivel de estudios cursados , permitiendo la obtención de la práctica profesional , al mismo tiempo que la empresa utiliza su trabajo .
Català: La contractació s ' ha de dur a terme dins dels quatre anys immediatament següents a l ' acabament dels corresponents estudis , o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador discapacitat , i la seva durada no podrà ser inferior a sis mesos ni excedir de dos anys .
Español: La contratación deberá realizarse dentro de los cuatro años inmediatamente siguientes a la terminación de los correspondientes estudios , o de seis años cuando el contrato se concierte con un trabajador discapacitado , y su duración no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años .
Català: La retribució del treballador contractat sota aquesta modalitat , no podrà ser inferior al 70 % o al 85 % durant el primer o el segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en el conveni , per a un treballador que tingui aquest lloc de treball o un d ' equivalent .
Español: La retribución del trabajador contratado bajo esta modalidad , no podrá ser inferior al 70 por ciento o al 85 por ciento durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en el convenio , para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: Són treballadors contractats mitjançant el contracte per a la formació , els majors de 16 anys i menors de 21 anys , que manquin de la titulació requerida per utilitzar un contracte en pràctiques que ingressen a l ' empresa per a l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per al desenvolupament adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Son trabajadores contratados mediante el contrato para la formación , aquellos mayores de 16 años y menores de 21 años , que carezcan de la titulación requerida para utilizar un contrato en prácticas que ingresan en la empresa para la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación .
Català: Nombre de contractes que poden realitzar-se : En centres de treball de fins a 5 treballadors , 1 empleat en formació ; en centres de treball a partir de 6 treballadors , si hi ha un pla formatiu d ' empresa , o si aquesta està acollida a un pla agrupat , el 20 % de la plantilla de l ' esmentat centre de treball , arrodonint a l ' alça .
Español: Número de contratos que pueden realizarse : En centros de trabajo de hasta 5 trabajadores , 1 empleado en formación ; en centros de trabajo a partir de 6 trabajadores , si existe plan formativo de empresa , o ésta está acogida a un plan agrupado , el 20 % de la plantilla de dicho centro de trabajo , redondeando al alza .
Català: Formació : El temps dedicat a formació teòrica s ' ha d ' alternar amb el treball efectiu , o concentrar-se en els termes que estableixi el contracte de treball corresponent , sense que el terme global corresponent a la formació teòrica pugui ser inferior a un 15 % de la jornada màxima prevista en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Formación : Los tiempos dedicados a formación teórica deberán alternarse con los de trabajo efectivo , o concentrarse en los términos que se establezcan en el correspondiente contrato de trabajo , sin que el término global correspondiente a aquella pueda ser inferior a un 15 por 100 de la jornada máxima prevista en este Convenio colectivo .
Català: Quan el treballador en formació no hagi finalitzat els cicles educatius compresos en l ' escolaritat obligatòria , la formació teòrica tindrà per objecte immediat completar l ' esmentada educació .
Español: Cuando el trabajador en formación no haya finalizado los ciclos educativos comprendidos en la escolaridad obligatoria , la formación teórica tendrá por objeto inmediato completar dicha educación .
Català: Les empreses que incompleixin les seves obligacions en relació amb la formació teòrica hauran d ' abonar al treballador , en concepte d ' indemnització , una quantitat igual a la diferència que existeixi entre el salari percebut pel treballador , en virtut del temps de formació teòrica pactada en el contracte i el salari pactat en aquest Conveni col · lectiu , sense perjudici de la sanció que sigui procedent .
Español: Las empresas que incumplan sus obligaciones en relación con la formación teórica deberán abonar al trabajador , en concepto de indemnización , una cantidad igual a la diferencia que exista entre el salario percibido por el trabajador , en virtud del tiempo de formación teórica pactada en el contrato y el salario pactado en este Convenio colectivo , sin perjuicio de la sanción que proceda .
Català: Els contractes de treball que les empreses afectades per aquest conveni subscriguin per atendre circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , tot i que es tracti d ' una activitat normal de l ' empresa han d ' estar subjectes als següents requisits :
Español: Los contratos de trabajo que las empresas afectadas por el presente convenio suscriban para atender circunstancias de mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa deberán sujetarse a los siguientes requisitos :
Català: En tots els casos i independentment de la seva durada , el cessament per expiració del temps convingut s ' ha de comunicar per escrit al treballador , que té dret a percebre com a quantitat indemnitzadora per rescissió , el valor d ' un dia de salari per mes de prestació de treball realitzat .
Español: En todos los casos y con independencia de su duración , el cese por expiración del tiempo convenido deberá comunicarse por escrito al trabajador , teniendo derecho a percibir como cuantía indemnizatoria por rescisión , el valor de un día de salario por mes de prestación de trabajos realizados .
Català: Si la durada del contracte per obra o servei determinat supera els dos anys , quan s ' acabi el temps de prestació de treball , el treballador té dret a una quantitat indemnitzadora pel valor de vint dies de salari per any de servei i els períodes inferiors a un any s ' han de prorratejar per mesos .
Español: Si la duración del contrato por obra o servicio determinado excediese de dos años , a la finalización del tiempo de prestación de trabajo , el trabajador tendrá derecho a una cuantía indemnizatoria por el valor de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año .
Català: La mobilitat funcional , per als treballadors contractats amb aquesta modalitat contractual s ' ha de limitar a les activitats derivades de l ' obra o servei que serveixin de causa per a la contractació .
Español: La movilidad funcional , para los trabajadores contratados con esta modalidad contractual se limitará a las actividades derivadas de la obra o servicio que sirvan de causa para la contratación .
Català: Per tal de facilitar la col · locació estable de treballadors aturats i d ' empleats subjectes a contractes temporals , es pot concertar aquest contracte de treball per al foment de la contractació indefinida als següents grups :
Español: Al objeto de facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados y de empleados sujetos a contratos temporales , se podrá concertar el presente contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida a los siguientes grupos :
Català: a ) Treballadors desocupats inscrits en el Servei públic d ' ocupació que es presenti alguna de les següents condicions : joves des de 16 fins a 30 anys d ' edat , ambdós inclusivament ; aturats que faci almenys 6 mesos que estan inscrits ininterrompudament com a demandants d ' ocupació ; majors de 45 anys d ' edat ; dones aturades quan es contractin per prestar serveis en professions o ocupacions amb menor índex d ' ocupació femenina i persones amb discapacitat .
Español: a ) Trabajadores desempleados inscritos en el Servicio público de empleo quienes concurra alguna de las siguientes condiciones : jóvenes desde 16 hasta 30 años de edad , ambos inclusive ; parados que lleven al menos 6 meses inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo ; mayores de 45 años de edad ; mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino y personas con discapacidad .