Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 Donar conformitat al Text refós del Pla especial urbanístic de concreció de les condicions d ' edificació i l ' ús del terreny destinat a sistema d ' equipaments en el sector urbanitzable ca la Piua , del municipi de Canovelles , promogut i tramès per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona d ' aprovació definitiva de 31 de maig de 2012 , amb el benentès que en l ' execució del projecte d ' aquest Pla especial caldrà complir degudament allò establert a la Modificació de Pla general de Canovelles per a la creació d ' un sector urbanitzable en terrenys confrontants amb la Ronda nord de Granollers , de Canovelles , en el sentit que les troballes arqueològiques hauran de ser excavades i documentades .
Español: — 1 Dar conformidad al Texto refundido del Plan especial urbanístico de concreción de las condiciones de edificación y el uso del terreno destinado a sistema de equipamientos en el sector urbanizable Ca la Piua , del municipio de Canovelles , promovido y enviado por el Ayuntamiento , en cumplimiento del acuerdo de la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona de aprobación definitiva de 31 de mayo de 2012 , con la condición de que en la ejecución del proyecto de este Plan especial deberá cumplir debidamente lo establecido en la Modificación de Plan general de Canovelles para la creación de un sector urbanizable en terrenos colindantes con la Ronda Nord de Granollers , de Canovelles , en el sentido de que los hallazgos arqueológicos deberán ser excavados y documentados .
Català: Aquests treballs restaran subjectes a la Llei 9 / 1993 , de 30 de setembre , del patrimoni cultural català i el Decret 78 / 2002 , de 5 de març , del Reglament de protecció del patrimoni arqueològic i paleontològic de Catalunya .
Español: Estos trabajos quedarán sujetos a la Ley 9/ 1993 , de 30 de septiembre , del patrimonio cultural catalán y el Decreto 78/ 2002 , de 5 de marzo , del Reglamento de protección del patrimonio arqueológico y paleontológico de Cataluña .
Català: — 2 Indicar a l ' Ajuntament de Canovelles que de l ' informe del Departament de Cultura es desprèn que els treballs de prospecció arqueològica realitzats al setembre de 2012 a la parcel · la de ca l ' Estrada han estat positius , per tant cal que els treballs d ' excavació que es facin prèviament a l ' execució de les obres i projectes d ' obres que es proposi executar en aquest àmbit siguin tramesos al Departament de Cultura per a informe .
Español: — 2 Indicar al Ayuntamiento de Canovelles que del informe del Departamento de Cultura se desprende que los trabajos de prospección arqueológica realizados en septiembre de 2012 en la parcela de Ca l'Estrada han sido positivos , por tanto es preciso que los trabajos de excavación que se hagan previamente a la ejecución de las obras y proyectos de obras que se proponga ejecutar en este ámbito sean enviados al Departamento de Cultura para informe .
Català: — 3 Publicar aquest acord , l ' acord d ' aprovació definitiva de 31 de maig de 2012 , i les normes urbanístiques corresponents al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata tal com indica l ' article 106 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost , modificat per la Llei 3 / 2012 , de 22 de febrer .
Español: — 3 Publicar este acuerdo , el acuerdo de aprobación definitiva de 31 de mayo de 2012 y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC al efecto de su inmediata ejecutividad tal y como indica el artículo 106 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto , modificado por la Ley 3/ 2012 , de 22 de febrero .
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla especial urbanístic de concreció de les condicions d ' edificació i l ' ús del terreny destinat a sistema d ' equipaments en el sector urbanitzable ca la Piua , de Canovelles , promogut i tramès per l ' Ajuntament , i supeditar-ne la publicació al DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial urbanístico de concreción de las condiciones de edificación y el uso del terreno destinado a sistema de equipamientos en el sector urbanizable Ca la Piua , de Canovelles , promovido y enviado por el Ayuntamiento , y supeditar su publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones :
Català: 1.3 Cal aportar el programa funcional de l ' equipament o bé un avantprojecte de l ' edifici per tal d ' ajustar els paràmetres d ' ordenació a les necessitats reals de l ' edifici , i establir unes condicions d ' ordenació que assegurin la integració de l ' edificació al paisatge i a l ' organització general del teixit urbà .
Español: 1.3 Debe aportarse el programa funcional del equipamiento o bien un anteproyecto del edificio para ajustar los parámetros de ordenación a las necesidades reales del edificio , y establecer unas condiciones de ordenación que aseguren la integración de la edificación al paisaje y a la organización general del tejido urbano .
Català: 1.4 Cal suprimir de l ' article 2.5 de les Normes urbanístiques les conclusions de l ' informe del Consorci per a la Defensa del Besòs i del Departament d ' Ensenyament i donar compliment a les conclusions d ' aquest darrer refonent-les a la documentació .
Español: 1.4 Deben suprimirse del artículo 2.5 de las normas urbanísticas las conclusiones del informe del Consorcio para la Defensa del Besòs y del Departamento de Enseñanza y dar cumplimiento a las conclusiones de este último refundiéndolas en la documentación .
Català: http : / / tes.gencat.cat / rpucportal / AppJava / cercaExpedient.do ? reqCode = veureFitxa & codiPublic = 2012 / 46867 / B & set-locale = ca
Español: http:/ /tes.gencat.cat/ rpucportal/ AppJava/ cercaExpedient.do ? reqCode=veureFitxa & codiPublic=2012/ 46867/ B & set-locale=es
Català: Normes urbanístiques del Pla especial urbanístic de concreció de les condicions d ' edificació i l ' ús del terreny destinat a sistema d ' equipaments en el sector urbanitzable ca la Piua , del municipi de Canovelles
Español: Normas urbanísticas del Plan especial urbanístico de concreción de las condiciones de edificación y uso del terreno destinado a sistema de equipamientos en el sector urbanitzable Ca la Piua , del municipio de Canovelles
Català: El Ple del Tribunal Constitucional , per Interlocutòria de 15 de gener actual en el recurs d ' inconstitucionalitat número 5491-2012 , promogut pel President del Govern , ha acordat aixecar la suspensió de l ' article 114 de la Llei 9 / 2011 , de 29 de desembre , de Promoció de l ' Activitat Econòmica de Catalunya , pel qual es modifiquen els apartats 3 i 4 de l ' article 9 del Decret llei 1 / 2009 , de 22 de desembre , d ' ordenació d ' equipaments comercials de Catalunya , suspensió que es va produir amb l ' admissió a tràmit de l ' esmentat recurs d ' inconstitucionalitat i que va ser publicada al Boletín Oficial del Estado núm .
Español: El Pleno del Tribunal Constitucional , por Auto de 15 de enero actual en el recurso de inconstitucionalidad número 5491-2012 , promovido por el Presidente del Gobierno , ha acordado levantar la suspensión del artículo 114 de la Ley 9/ 2011 , de 29 de diciembre , de Promoción de la Actividad Económica de Cataluña , por el que se modifican los apartados 3 y 4 del artículo 9 del Decreto-ley 1/ 2009 , de 22 de diciembre , de ordenación de equipamientos comerciales de Cataluña , suspensión que se produjo con la admisión a trámite del mencionado recurso de inconstitucionalidad y que fue publicada en el Boletín Oficial del Estado núm .
Català: El dia 26 de setembre de 2011 , el Ple de l ' Ajuntament de Lles de Cerdanya va acordar iniciar un expedient d ' adopció de l ' escut heràldic del seu municipi .
Español: El día 26 de septiembre de 2011 , el Pleno del Ayuntamiento de Lles de Cerdanya acordó iniciar un expediente de adopción del escudo heráldico de su municipio .
Català: Aquest Ajuntament va assumir com a escut un que incorpora dues claus , en referència a sant Pere , patró de la localitat , i un gall , element usat tradicionalment pel municipi .
Español: Este Ayuntamiento asumió como escudo uno que incorpora dos llaves , en referencia a San Pedro , patrón de la localidad , y un gallo , elemento usado tradicionalmente por el municipio .
Català: La proposta esmentada es va sotmetre a informació pública per un termini de 30 dies , mitjançant l ' exposició en el tauler d ' anuncis de la corporació i la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , sense que es presentés cap al · legació dins aquest termini .
Español: La mencionada propuesta se sometió a información pública por un periodo de 30 días , a través de la exposición en el tablón de anuncios de la corporación y de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , sin que se presentase ninguna alegación durante este plazo .
Català: En sessió de 24 de setembre de 2012 , el Ple de l ' Ajuntament de Lles de Cerdanya va aprovar l ' escut heràldic municipal amb el quòrum de la majoria absoluta del nombre legal de membres de la corporació .
Español: En sesión de 24 de septiembre de 2012 , el Pleno del Ayuntamiento de Lles de Cerdanya aprobó el escudo heráldico municipal con el quórum de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la corporación .
Català: El 25 d ' octubre de 2012 , l ' Ajuntament de Lles de Cerdanya va trametre al Departament de Governació i Relacions Institucionals una certificació de l ' acord d ' aprovació definitiva juntament amb la còpia de l ' expedient administratiu , on figura , entre altres documents , una memòria-informe justificativa de la correcció del blasonament de l ' escut que es proposa , els antecedents heràldics , sigil · logràfics , històrics , geogràfics o altres en els quals es fonamenta la proposta i la seva representació gràfica .
Español: El 25 de octubre de 2012 , el Ayuntamiento de Lles de Cerdanya envió al Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales un certificado del acuerdo de aprobación definitiva junto con la copia del expediente administrativo , donde figura , entre otros documentos , una memoria-informe justificativa de la corrección del blasonamiento del escudo que se propone , los antecedentes heráldicos , sigilográficos , históricos , geográficos u otros en los que se fundamenta la propuesta y su representación gráfica .
Català: El 15 de novembre de 2012 , la Direcció General d ' Administració Local va emetre informe favorable sobre la correcció de la tramitació del procediment i de la proposta formulada , d ' acord amb els criteris fixats en el Decret 139 / 2007 , de 26 de juny , pel qual es regulen la denominació , els símbols i el registre d ' ens locals de Catalunya i en les normes heràldiques .
Español: El 15 de noviembre de 2012 , la Dirección General de Administración Local emitió informe favorable sobre la corrección de la tramitación del procedimiento y de la propuesta formulada , de acuerdo con los criterios fijados en el Decreto 139/ 2007 , de 26 de junio , por el que se regulan la denominación , los símbolos y el registro de los entes locales de Cataluña y en las normas heráldicas .
Català: Finalment , el 18 de desembre de 2012 , l ' Institut d ' Estudis Catalans va emetre informe favorable sobre la proposta d ' escut aprovada per l ' Ajuntament .
Español: Finalmente , el 18 de diciembre de 2012 , el Institut d'Estudis Catalans emitió informe favorable sobre la propuesta de escudo aprobada por el Ayuntamiento .
Català: Atès el que disposen els articles 36 i 38 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril , i els articles 39 a 41 del Decret 139 / 2007 , de 26 de juny , pel qual es regulen la denominació , els símbols i el registre d ' ens locals de Catalunya , i d ' acord amb els informes de la Direcció General d ' Administració Local i de l ' Institut d ' Estudis Catalans ,
Español: De acuerdo con lo que disponen los artículos 36 y 38 del Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril , y los artículos 39 a 41 del Decreto 139/ 2007 , de 26 de junio , por el que se regulan la denominación , los símbolos y el registro de los entes locales de Cataluña , y de acuerdo con los informes de la Dirección General de Administración Local y el Institut d'Estudis Catalans ,
Català: — 1 Donar conformitat a l ' adopció de l ' escut heràldic del municipi de Lles de Cerdanya , que figura en l ' annex , organitzat de la manera següent :
Español: — 1 Dar conformidad a la adopción del escudo heráldico del municipio de Lles de Cerdanya , que figura en el anexo , organizado de la siguiente forma :
Català: Escut caironat : de sinople , dues claus passades en sautor amb les dents a dalt i mirant cap enfora , la d ' or en banda i per damunt de la d ' argent en barra , acompanyades al cap d ' un gall ardit cantant d ' or .
Español: Escudo en losange de ángulos rectos : de sinople , dos llaves puestas en aspa con los dientes arriba y mirando hacia fuera , la de oro en banda y por encima de la de plata en barra , acompañadas a la cabeza de un gallo atrevido cantante de oro .
Català: — 2 Inscriure l ' escut del municipi de Lles de Cerdanya en el Registre d ' ens locals de Catalunya del Departament de Governació i Relacions Institucionals .
Español: — 2 Inscribir el escudo del municipio de Lles de Cerdanya en el Registro de los entes locales de Cataluña del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada davant la consellera del Departament de Governació i Relacions Institucionals , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Contra esta Resolución , que no pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante la consejera del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales , en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Així mateix , l ' ens local interessat pot interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Así mismo , el ente local interesado puede interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de l ' empresa Catalunya Ràdio SRG , SA , per als anys 2010 i 2012 , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' empresa i por la part social pels representants dels treballadors , el 27 de novembre de 2012 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2 del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa Catalunya Ràdio SRG , SA , para los años 2010-2012 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la empresa y por la parte social por los representantes de los trabajadores , el 27 de noviembre de 2012 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya ,
Català: Aquest Conveni col · lectiu se signa partint d ' un plantejament de la Direcció d ' ajust de la despesa amb l ' objectiu del manteniment del model de servei públic que sempre ha ofert Catalunya Ràdio i aquest esperit queda reflectit en el Conveni , sens perjudici del compliment de les normes dictades per la Generalitat pel que fa a les societats mercantils de titularitat pública .
Español: Este Convenio colectivo se firma partiendo de un planteamiento de la Dirección de ajuste del gasto con el objetivo del mantenimiento del modelo de servicio público que siempre ha ofrecido Catalunya Ràdio y este espíritu queda reflejado en el Convenio , sin perjuicio del cumplimiento de las normas dictadas por la Generalitat en cuanto a las sociedades mercantiles de titularidad pública .
Català: Aquest Conveni és d ' àmbit d ' empresa i regula les relacions laborals entre Catalunya Ràdio , Servei de Radiodifusió de la Generalitat , S.A. , i els seus treballadors / treballadores laborals de les categories professionals esmentades en el Capítol 4 , en l ' Annex 2 i en l ' Annex 3 , sigui el que sigui el lloc on prestin els seus serveis .
Español: Este Convenio es de ámbito de empresa y regula las relaciones laborales entre Catalunya Ràdio , Servei de Radiodifusió de la Generalitat , S.A. , y sus trabajadores/ as laborales de las categorías profesionales mencionadas en su capítulo 4 , en el Anexo 2 y en el Anexo 3 , sea cual sea el puesto donde presten sus servicios .
Català: Quedaran exclosos de l ' àmbit d ' aquest Conveni el personal directiu , els col · laboradors / col · laboradores vinculats per contractes no laborals , de qualsevol mena i durada , i els artistes .
Español: Quedarán excluidos del ámbito de este Convenio el personal directivo , los colaboradores/ as vinculados por contratos no laborales , de cualquier clase y duración , y los artistas .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor en la data que sigui signat , amb efectes retroactius a data 1 de gener de l ' any 2010 , llevat d ' aquells aspectes en què s ' hagi fixat una data específica .
Español: Este Convenio entrará en vigor en la fecha en la que sea firmado , con efectos retroactivos a fecha 1 de enero del año 2010 , excepto aquellos aspectos en los que se haya fijado una fecha específica .
Català: El Conveni quedarà prorrogat automàticament per successius períodes d ' una anualitat , en el supòsit que no hagi estat denunciat per qualsevol de les parts .
Español: El Convenio quedará prorrogado automáticamente por sucesivos periodos de una anualidad , en el supuesto de que no haya sido denunciado por cualquiera de las partes .
Català: La denúncia es farà per escrit i es dirigirà a l ' altra part i a l ' autoritat laboral amb una antelació mínima de 30 dies abans del seu venciment inicial o del de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia se hará por escrito y se dirigirá a la otra parte y a la autoridad laboral con una antelación mínima de 30 días antes de su vencimiento inicial o del de cualquiera de sus prórrogas .
Català: En tot el que no hi hagi estat previst , serà d ' aplicació l ' Estatut dels Treballadors i la resta de disposicions legals de caràcter general que regulin les relacions de treball .
Español: En todo lo que no se haya previsto en el mismo , será de aplicación el Estatuto de los Trabajadores/ as y demás disposiciones legales de carácter general que regulen les relaciones de trabajo .
Català: Les normes d ' aquest Conveni substitueixen els pactes i altres disposicions que fins ara regulaven les relacions de treball entre les parts , els quals quedaran extingits i sense efectes , i absorbits i compensats pels d ' aquest Conveni .
Español: Las normas de este Convenio sustituyen a los pactos y otras disposiciones que venían regulando les relaciones de trabajo entre las partes , los cuales quedarán extinguidos y sin efectos , y absorbidos y compensados por los de este Convenio .
Català: Les disposicions , tant de caràcter retributiu com de condicions de treball , que puguin promulgar-se en el futur , solament seran d ' aplicació quan , considerades i valorades conjuntament amb la resta de disposicions legals , siguin superiors a aquest Conveni , també considerat i valorat conjuntament .
Español: Las disposiciones , tanto de carácter retributivo como de condiciones de trabajo que puedan promulgarse en el futuro , solamente serán de aplicación cuando , consideradas y valoradas conjuntamente con el resto de disposiciones legales , sean superiores a este Convenio , también considerado y valorado en su conjunto .
Català: L ' aplicació dels mecanismes de compensació o d ' absorció no podrà comportar mai per als empleats la disminució de les condicions personalment adquirides , que els seran respectades com a garantia personal .
Español: La aplicación de los mecanismos de compensación o de absorción no podrá suponer nunca para los empleados/ as la disminución de las condiciones personalmente adquiridas , que les serán respetadas como garantía personal .
Català: La negociació i el pacte d ' aquest Conveni han estat fets amb voluntat que sigui la font prioritària de regulació de les relacions laborals entre les parts tal com s ' estableix a l ' articulat ; per tant , el seu caràcter obligatori i normatiu s ' ha d ' entendre en el seu conjunt , com un tot orgànic i indivisible , fins i tot en aquelles parts de la convenció en les quals els contractants hagin establert condicions diferents o especialitzades respecte a les generals de les lleis .
Español: La negociación y el pacto de este Convenio se han realizado con voluntad de que sea la fuente prioritaria de regulación de las relaciones laborales entre las partes tal como se establece en el articulado ; por tanto , su carácter obligatorio y normativo debe entenderse en su conjunto , como un todo orgánico e indivisible , incluso en aquellas partes de la convención en las que los contratantes hayan establecido condiciones diferentes o especializadas respecto a las generales de las leyes .
Català: En el supòsit que alguna o algunes de les condicions pactades sigui declarada nul · la , ineficaç o no vàlida , per resolució de l ' autoritat laboral o per sentència judicial , les parts , mitjançant la Comissió paritària , disposaran d ' un termini de 30 dies per renegociar la condició per restablir l ' equilibri entre les obligacions i els drets recíprocs que s ' hagi pogut trencar en perjudici d ' alguna de les parts .
Español: En el supuesto de que alguna o algunas de les condiciones pactadas sea declarada nula , ineficaz o no válida , por resolución de la autoridad laboral o por sentencia judicial , las partes , mediante la Comisión Paritaria , dispondrán de un plazo de 30 días para renegociar la condición a fin de restablecer el equilibrio entre las obligaciones y los derechos recíprocos que se haya podido romper en perjuicio de alguna de las partes .
Català: Si en el termini de quinze dies la Comissió paritària no ha arribat a acords , se sotmetrà la qüestió a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Si en el plazo de quince días la Comisión paritaria no ha llegado a acuerdos , se someterá la cuestión al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Composició i nomenament : la Comissió paritària estarà composta per vuit membres , quatre dels quals seran representants de l ' empresa i quatre dels / de les treballadors / treballadores ; totes dues parts podran tenir un nombre igual de suplents .
Español: Composición y nombramiento : La Comisión paritaria estará compuesta por ocho miembros , de los que cuatro serán representantes de la empresa y cuatro de los/ las trabajadores/ as ; ambas partes podrán tener un número igual de suplentes .
Català: Des del moment que se li sotmeti el problema , la Comissió s ' haurà de convocar en un termini màxim de set dies , i la decisió també es prendrà no més enllà dels set següents a la data per a la qual fou convocada , prorrogables , si cal , per set dies més .
Español: Desde el momento en que se le someta el problema , la Comisión deberá convocarse en un plazo máximo de siete días , y la decisión también se tomará dentro de los siete siguientes a la fecha para la que fue convocada , prorrogables , en su caso , por siete días más .
Català: Els acords de la Comissió paritària es prendran per majoria simple , i perquè siguin vàlids hauran de ser-hi presents un mínim de quatre membres , sempre amb caràcter paritari .
Español: Los acuerdos de la Comisión paritaria se tomarán por mayoría simple , y para que sean válidos deberán estar presentes un mínimo de cuatro miembros , siempre con carácter paritario .
Català: La Comissió deliberadora d ' aquest conveni , en la representació que té tant de la titularitat de l ' empresa com dels / de les seus / seves empleats / empleades que es regeixen per aquesta norma col · lectiva , se sotmet expressament i col · lectivament al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , mitjançant la via prevista a l ' article 9 del Reglament de Funcionament de l ' esmentat Tribunal , per dirimir qualsevol mena de conflictes que sorgeixen a l ' empresa amb caràcter individual o col · lectiu .
Español: La Comisión deliberadora de este convenio , en la representación que ostenta tanto de la titularidad de la empresa como de sus empleados/ as que se rigen por esta norma colectiva , se somete expresa y colectivamente al Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) , mediante la vía prevista en el artículo 9 del Reglamento de Funcionamiento de dicho Tribunal , para dirimir cualquier clase de conflictos que surjan en la empresa con carácter individual o colectivo .
Català: En conseqüència , empresa i treballadors / treballadores s ' obliguen a recórrer davant l ' esmentat TLC , per resoldre qualsevol mena de conflictes individuals o col · lectius que plantegin davant aquest Tribunal totes dues parts o qualsevol d ' elles per separat , ja sigui per a la interpretació i / o decisió del dret a aplicar o per a la resolució dels conflictes de fet .
Español: En consecuencia , empresa y trabajadores/ as se obligan a recurrir ante dicho TLC , para resolver cualquier clase de conflictos individuales o colectivos que planteen ante este Tribunal ambas partes o cualquiera de ellas por separado , ya sea para la interpretación y/ o decisión del derecho a aplicar o para la resolución de los conflictos de hecho .
Català: A tal efecte , totes dues representacions acorden que es podrà utilitzar qualsevol procediment regulat en el Reglament de Funcionament del Tribunal , amb l ' excepció de la via de l ' arbitratge , per recórrer a la qual serà necessari l ' acord exprés de tots els afectats en cada cas .
Español: A tal efecto , ambas representaciones acuerdan que se podrá utilizar cualquier procedimiento regulado en el Reglamento de Funcionamiento del Tribunal , con la excepción de la vía del arbitraje , para recorrer a la cual será preciso el acuerdo expreso de todos los afectados en cada caso .
Català: Tanmateix , totes dues representacions convenen que la submissió que fan en aquest article al procediment de mediació davant el TLC , no perjudicarà ni dilatarà l ' accés de les parts a l ' Administració i / o a la Jurisdicció ordinària .
Español: Sin embargo , ambas representaciones convienen en que la sumisión que realizan en este artículo al procedimiento de mediación ante el TLC , no perjudicará ni dilataré el acceso de las partes a la Administración y a la Jurisdicción ordinaria .
Català: Amb aquesta finalitat s ' estableix que pugui utilitzar-se una i altra via conjuntament , evitant d ' aquesta manera qualsevol prescripció o caducitat de l ' acció , o simplement qualsevol dilació .
Español: Con esta finalidad se establece que pueda utilizarse una y otra vía conjuntamente , evitando de esta manera cualquier prescripción o caducidad de la acción , o simplemente cualquier dilación .
Català: En aquest sentit , s ' estableix que si quan iniciada la mediació ara convinguda s ' incoa paral · lelament l ' acció davant la jurisdicció i / o administració , aquest darrer procediment se suspendrà fins que la mediació s ' acabi , la qual cosa haurà de succeir en el termini més breu possible .
Español: En este sentido , se establece que si cuando , iniciada la mediación ahora convenida se incoa paralelamente la acción ante la jurisdicción y/ o administración , este último procedimiento se suspenderá hasta que la mediación termine , lo que habrá de suceder en el plazo más breve posible .
Català: El sistema de valoració dels llocs de treball ha donat una qualificació en 7 nivells , en els quals queden englobades les categories laborals de l ' empresa , amb un nivell salarial per a cadascuna .
Español: El sistema de valoración de los puestos de trabajo ha resultado en una calificación en 7 niveles , en los que quedan englobadas las categorías laborales de la empresa , con un nivel salarial para cada una .
Català: En aquesta valoració , dins de cada nivell salarial hi ha englobades diverses categories laborals , cosa que en cap moment no significa que tinguin la mateixa valoració , ni que els diferents aspectes que es valoren tinguin el mateix pes específic .
Español: En esta valoración , dentro de cada nivel salarial están englobadas varias categorías laborales , lo que en ningún momento significa que tengan la misma valoración , ni que los distintos aspectos que se valoran tengan el mismo peso específico .
Català: Així mateix , continuaran sent d ' aplicació les categories , llocs de treball , descripcions i valoracions resultants de l ' acord de data 24 de gener del 2007 ( Annex 2 ) , al qual van arribar el Comitè d ' empresa i la Direcció en matèria de redefinició i revaloració de tots els llocs de treball de Catalunya Ràdio , com a compliment de la Disposició Transitòria Cinquena del Conveni col · lectiu 2005-2009 , i els altres acords posteriors al gener del 2007 als quals han arribat totes dues parts en matèria de noves categories i / o llocs de treball derivats del sistema de classificació professional acordat al gener del 2007 .
Español: Así mismo , continuarán siendo de aplicación las categorías , puestos de trabajo , descripciones y valoraciones resultantes del acuerdo de fecha 24 de enero de 2007 ( Anexo 2 ) , al que llegaron el Comité de empresa y la Dirección en materia de redefinición y revalorización de todos los puestos de trabajo de Catalunya Ràdio , en cumplimiento de la Disposición Transitoria Quinta del Convenio Colectivo 2005-2009 , y demás acuerdos posteriores en enero del 2007 a los que han llegado las dos partes en materia de nuevas categorías y/ o puestos de trabajo derivados del sistema de clasificación profesional acordado en enero de 2007.
Català: Les categories i llocs de treball resultants de l ' acord de data 24 de gener del 2007 i d ' acords posteriors es relacionen a l ' Annex 3 d ' aquest Conveni .
Español: Las categorías y puestos de trabajo resultantes del acuerdo de fecha 24 de enero del 2007 y de acuerdos posteriores se relacionan en el Anexo 3 de este Convenio .
Català: En qualsevol cas , de conformitat amb la Disposició Transitòria Desena d ' aquest Conveni col · lectiu , a efectes d ' accedir a promocions , mobilitat interna , trasllats i concursos relacionats amb categories existents amb anterioritat a l ' acord de data 24 de gener del 2007 i amb independència que aquestes categories hagin canviat la seva denominació , als / a les treballadors / res contractats / des amb anterioritat al 24 de gener del 2007 que compleixin tots els requisits exigits excepte el de la formació requerida pel nou sistema de classificació professional acordat el 24 de gener del 2007 , se ' ls aplicaran els requisits formatius i d ' experiència que l ' anterior sistema de classificació professional indicava per a la categoria a la qual estiguin optant a través dels processos referenciats .
Español: En cualquier caso , de conformidad con la Disposición Transitoria Décima de este Convenio colectivo , a efectos de acceder a promociones , movilidad interna , traslados y concursos relacionados con categorías existentes con anterioridad al acuerdo de fecha 24 de enero de 2007 y con independencia de que estas categorías hayan cambiado su denominación , a los/ las trabajadores/ as contratados/ as con anterioridad al 24 de enero de 2007 que cumplan todos los requisitos exigidos excepto el de la formación requerida por el nuevo sistema de clasificación profesional acordado el 24 de enero de 2007 , se les aplicarán los requisitos formativos y de experiencia que el anterior sistema de clasificación profesional indicaba para la categoría a la que estén optando a través de los procesos referenciados .
Català: A l ' efecte d ' aclariment , per a aquelles categories que hagin estat objecte de revaloració per raó del procés acordat el 24 de gener del 2007 o posteriors , els requisits a aplicar seran els que corresponguin en l ' anterior sistema al nivell revalorat .
Español: A efectos de aclaración , para aquellas categorías que hayan sido objete de revalorización por razón del proceso acordado el 24 de enero de 2007 o posteriores , los requisitos a aplicar serán los que correspondan en el anterior sistema al nivel revalorizado .
Català: En els processos de mobilitat interna per accedir a una vacant de diferent categoria però que pertanyi al mateix nivell retributiu que la que s ' ocupa , ja sigui de la mateixa branca professional o d ' una branca professional diferent , els / les aspirants hauran de complir els requisits formatius i d ' experiència estipulats en la descripció del lloc de treball en qüestió segons el sistema de classificació professional vigent , acordat el 24 de gener del 2007 o bé complir els requisits formatius i d ' experiència estipulats per a aquesta categoria en l ' anterior sistema de classificació professional , si es tracta de treballadors / res contractats / des amb anterioritat al 24 de gener del 2007 .
Español: En los procesos de movilidad interna para acceder a una vacante de diferente categoría pero que pertenezca al mismo nivel retributivo que la que se ocupa , ya sea de la misma rama profesional o de una rama profesional diferente , los/ las aspirantes tendrán que cumplir los requisitos formativos y de experiencia estipulados en la descripción del puesto de trabajo en cuestión según el sistema de clasificación profesional vigente , acordado el 24 de enero de 2007 o bien cumplir los requisitos formativos y de experiencia estipulados para esta categoría en el anterior sistema de clasificación profesional , si se trata de trabajadores/ as contratados/ as con anterioridad al 24 de enero de 2007.
Català: El contingut d ' aquesta prova pràctica l ' elaborarà , com a professional qualificat per aquesta tasca , el / la responsable de la secció , departament o àrea a la qual pertanyi el lloc de treball a ocupar .
Español: El contenido de esta prueba práctica lo elaborará , como profesional calificado por esta tarea , el/ la responsable de la sección , departamento o área a la que pertenezca el puesto de trabajo a ocupar .
Català: Durant la celebració de la prova , hauran de ser-hi presents , com a mínim , un representant de l ' empresa , que serà el / la responsable que hagi elaborat la prova i un / a representant dels / de les treballadors / res , designat pel Comitè d ' empresa que , preferentment , haurà de pertànyer a la categoria professional a ocupar o bé a una categoria professional del mateix nivell o superior a la del lloc a ocupar .
Español: Durante la celebración de la prueba , tendrán que estar presentes , como mínimo , un representante de la empresa , que será el/ la responsable que haya elaborado la prueba y un/ a representante de los/ las trabajadores/ ras , designado por el Comité de empresa que , preferentemente , tendrá que pertenecer a la categoría profesional a ocupar o bien a una categoría profesional del mismo nivel o superior a la del puesto a ocupar .
Català: Si cap dels / de les candidats / es superés aquesta prova pràctica , el procés de provisió de la vacant continuaria endavant d ' acord amb el que preveu l ' article 14 d ' aquest Conveni .
Español: Si ninguno de los/ las candidatos/ as superara esta prueba práctica , el proceso de provisión de la vacante continuaría adelante de acuerdo con lo que prevé el artículo 14 de este Convenio .
Català: a ) Criteris generals : Tasques que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixen preferentment esforç físic o atenció i que no necessiten de formació específica tret l ' ocasional d ' un període d ' adaptació .
Español: a. Criterios generales : Tareas que se ejecutan según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan formación específica excepto la ocasional de un periodo de adaptación .
Català: a ) Criteris generals : Tasques que consisteixen en operacions fetes seguint un mètode de treball precís , amb un alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental i d ' un període breu d ' adaptació .
Español: a. Criterios generales : Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental y un periodo breve de adaptación .
Català: a ) Criteris generals : Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixen adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques i amb una responsabilitat limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: a. Criterios generales : Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aunque se realicen bajo instrucciones precisas , requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , y con una responsabilidad limitada por una supervisión directa y sistemática .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a Graduat Escolar o Formació Professional I , complementada amb una formació específica i / o experiència en el lloc de treball .
Español: b. Formación : Titulación equivalente a Graduado Escolar o Formación Profesional 1 , complementada con una formación específica i/ o experiencia en el puesto de trabajo .
Català: a ) Criteris generals : Treballs d ' execució autònoma que exigeixin , habitualment , iniciativa per part dels treballadors que els desenvolupen , comportant , sota supervisió , la responsabilitat dels mateixos i podent ser ajudats per altre o altres treballadors / treballadores .
Español: a. Criterios generales : Trabajos de ejecución autónoma que exigen , habitualmente , iniciativa por parte de los trabajadores/ as que los desarrollan , y que implican , bajo supervisión , la responsabilidad de los mismos , que pueden ser ayudados por otro u otros trabajadores/ as .
Català: Tasques que , encara que no suposin corresponsabilitat de comandament , tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitjana amb autonomia dins el procés establert .
Español: Tareas que , aunque no supongan corresponsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido .
Català: Tasques complexes però homogènies que , encara que no impliquin responsabilitat de comandament , tenen un alt contingut intel · lectual o d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions generals d ' alta complexitat tècnica .
Español: Tareas complejas pero homogéneas que , aunque no impliquen responsabilidad de mando , tienen un alto contenido intelectual o de interrelación humana , en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica .
Català: En aquest nivell o grup professional es valoren sobretot la iniciativa , la creativitat i la responsabilitat i , en aquest sentit , no només s ' avalua la feina relacionada amb el lloc de treball sinó també la seva repercussió dins del col · lectiu i , fins i tot , la imatge que es dóna fora de l ' empresa .
Español: En este nivel o grupo profesional se valoran sobre todo la iniciativa , la creatividad y la responsabilidad y , en este sentido , no sólo se evalúa la tarea relacionada con el puesto de trabajo , sino también su repercusión dentro del colectivo , e incluso la imagen que se da fuera de la empresa .
Català: b ) Formació : Titulació equivalent a BUP o FP 2 , complementada amb una àmplia formació específica i / o dilatada experiència en el lloc de treball o a estudis universitaris de grau superior completats amb una formació específica i / o experiència en el lloc de treball .
Español: o FP . ~~~ 2 , complementada con una amplia formación específica y/ o dilatada experiencia en el puesto de trabajo , o a estudios universitarios de grado superior , completados con una formación específica y/ o experiencia en el puesto de trabajo .
Català: a ) Criteris generals : -Funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i un alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: a. Criterios generales : Funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: En aquest nivell o grup professional es valora més el factor de responsabilitat , ja que són els llocs de comandament en un col · lectiu o equip de treball en els quals s ' assumeix la transcendència exterior o imatge externa que ocasiona l ' elaboració d ' un programa o espai radiofònic .
Español: En este nivel o grupo profesional se valora más el factor de responsabilidad , ya que son los puestos de mando en un colectivo o equipo de trabajo , en los que se asume la trascendencia exterior o imagen externa que ocasiona la elaboración de un programa o espacio radiofónico .
Català: b ) Formació : Titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una experiència dilatada en el seu sector professional , o a estudis universitaris de grau superior , completada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: b. Formación : Titulación o conocimientos adquiridos en el desarrollo de su profesión , equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional , o a Estudios Universitarios de grado superior , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Realitza funcions que comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització de conformitat al programa establert o a la política adoptada ; l ' establiment i manteniment d ' estructures productives i de suport i el desenvolupament de les accions estratègiques de l ' empresa .
Español: Realiza funciones que comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización , de conformidad con el programa establecido o la política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de las acciones estratégicas de la empresa .
Català: En aquest nivell o grup professional figuren tots els llocs de treball en què , a més de ser llocs de comandament i responsabilitat més elevada , la persona que els ocupa assumeix els objectius que li marca la Direcció , per la qual cosa queden fora de l ' àmbit d ' aquest Conveni .
Español: En este nivel o grupo profesional figuran todos los puestos de trabajo en los que , además de ser puestos de mando y responsabilidad más elevada , la persona que los ocupa asume los objetivos que le marca la Dirección , por lo que quedan fue del ámbito de este Convenio .
Català: Les funcions assignades a cada categoria laboral no són una relació exhaustiva i per tant , s ' hi ha d ' entendre inclosa també qualsevol altra funció anàloga , similar o accessòria a les activitats que s ' especifiquen , entre les quals les que es derivin de l ' ús de les noves tecnologies per a la realització de les tasques encomanades .
Español: Les funciones asignadas a cada categoría laboral no son una relación exhaustiva y por lo tanto , debe entenderse incluida también cualquier otra función análoga , similar o accesoria a las actividades que se especifican , entre ellas las que se deriven del uso de las nuevas tecnologías para la realización de las tareas encomendadas .
Català: La distribució de categories incloses en els nivells retributius que es relacionen a continuació , així com les funcions de cada categoria , es detallen a l ' efecte d ' aplicar-les tal com es detalla al paràgraf 4t . ~ ~ ~ i següents de l ' article 11 d ' aquest Conveni i , per tant , sens perjudici de continuar aplicant les categories , llocs de treball , descripcions i valoracions resultants dels acords esmentats al 3r . ~ ~ ~ paràgraf de l ' article 11 d ' aquest Conveni .
Español: La distribución de categorías incluidas en los niveles retributivos que se relacionan a continuación , así como las funciones de cada categoría , se detallan a efectos de aplicarlas tal como se detalla en el párrafo 4º y siguientes del artículo 11 de este Convenio y , por lo tanto , sin perjuicio de continuar aplicando las categorías , puestos de trabajo , descripciones y valoraciones resultantes de los acuerdos mencionados en el 3r párrafo del artículo 11 de este Convenio .
Català: Auxiliar administratiu / administrativa , de producció , o de discoteca : és la persona que ajuda a les tasques dins de l ' àmbit de treball que li sigui assignat realitzant les funcions de mecanografia , telefonista , arxiu , o d ' altres de nivell similar .
Español: Auxiliar administrativo/ a , de producción , o de discoteca : es la persona que ayuda en las tareas dentro del ámbito de trabajo que se le asigne , realizando las funciones de mecanografía , telefonista , archivo , u otras de nivel similar .
Català: Dins aquest grup professional existeixen determinats llocs de treball als quals se ' ls requereix una superior capacitació tècnica , grau de responsabilitat , creativitat , autonomia i improvisació , la valoració econòmica dels quals es fixa en un 10 % del sou base i s ' acreditarà com a complement retributiu de lloc de treball .
Español: Dentro de este grupo profesional existen determinados puestos de trabajo en los que se requiere una superior capacitación técnica , grado de responsabilidad , creatividad , autonomía e improvisación , cuya valoración económica se fija en un 10 % del sueldo base y se acreditará como complemento retributivo de puesto de trabajo .
Català: Oficial / oficiala de discoteca : és l ' encarregat / a de classificar , d ' ordenar i de sistematitzar els continguts , les marques i els intèrprets dels discos del seu departament , segons els criteris prèviament definits per l ' encarregat / a .
Español: Oficial/ a de discoteca : el oficial/ a de discoteca es el encargado/ a de clasificar , de ordenar y de sistematizar los contenidos , las marcas y los intérpretes de los discos de su departamento , según los criterios previamente definidos por el encargado .