Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 16.1 Els ajuts que s ' atorguen mitjançant aquesta Ordre seran incompatibles amb qualsevol altre ajut obtingut per l ' entitat sol · licitant per a la realització de la mateixa acció , excepte quan es tracti del finançament parcial del projecte i s ' hagi definit de manera precisa en la petició de l ' ajut la part subvencionada pel Departament de Treball o pel SOC i la part finançada amb càrrec a altres fons .
Español: 16.1 Las ayudas que se otorgan mediante esta Orden serán incompatibles con cualquier otra ayuda obtenida por la entidad solicitante para la realización de la misma acción , excepto cuando se trate de la financiación parcial del proyecto y se haya definido de manera precisa en la petición de la ayuda la parte subvencionada por el Departamento de Trabajo o por el SOC y la parte financiada con cargo a otros fondos .
Català: 16.2 L ' import dels ajuts concedits en cap cas pot ser d ' una quantia que , aïlladament o en concurrència amb subvencions d ' altres entitats públiques o privades , nacionals o internacionals , superi el cost de l ' activitat a desenvolupar per la persona beneficiària .
Español: 16.2 El importe de las ayudas concedidas en ningún caso puede ser de una cuantía que , aisladamente o en concurrencia con subvenciones de otras entidades públicas o privadas , nacionales o internacionales , supere el coste de la actividad a desarrollar la persona beneficiaria .
Català: 19.1 D ' acord amb l ' article 18 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , a l ' article 94.6 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat mitjançant Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , quan les subvencions concedides , individualment considerades , siguin d ' import igual o superior a 3000 euros , l ' òrgan concedent , donarà publicitat dels atorgaments d ' aquestes subvencions mitjançant la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el tauler d ' anuncis que correspongui , indicant la convocatòria , el programa i el crèdit pressupostari al qual s ' ha imputat , el / la beneficiari / a , la quantitat concedida i la / les finalitat / s de la subvenció .
Español: 19.1 De acuerdo con el artículo 18 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , al artículo 94.6 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado mediante Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , cuando las subvenciones concedidas , individualmente consideradas , sean de importe igual o superior a 3.000 euros , el órgano concedente , dará publicidad de los otorgamientos de estas subvenciones mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el tablón de anuncios que corresponda , indicando la convocatoria , el programa y el crédito presupuestario al que se ha imputado , el beneficiario , la cantidad concedida y la finalidad/ es de la subvención .
Català: 19.2 En el supòsit que la quantia de les subvencions concedides sigui inferior a 3000 euros , la publicitat es farà mitjançant l ' exposició de les subvencions atorgades al tauler d ' anuncis corresponent depenent del programa que es tracti .
Español: 19.2 En el supuesto de que la cuantía de las subvenciones concedidas sea inferior a 3.000 euros , la publicidad se hará mediante la exposición de las subvenciones otorgadas en el tablón de anuncios correspondiente dependiendo del programa de que se trate .
Català: 19.3 Sens perjudici del que han establert els apartats anteriors , es donarà publicitat dels atorgaments de les subvencions mitjançant la seva exposició a la pàgina web del Departament de Treball ( http : / / www.gencat.cat / treball / ) .
Español: 19.3 Sin perjuicio de lo que han establecido los apartados anteriores , se dará publicidad de los otorgamientos de las subvenciones mediante su exposición en la página web del Departamento de Trabajo ( http:/ /www.gencat.cat/ treball/ ) .
Català: El / la beneficiari / a de la subvenció ha de donar l ' adequada publicitat al caràcter públic del finançament del programa , activitat , inversió o actuació objecte de subvenció segons el que s ' estableix a l ' article 11 d ' aquesta Ordre sobre les obligacions de les persones i entitats beneficiaris i d ' acord amb el que preveu l ' article 31 del Reglament de la Llei general de subvencions aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol i l ' article 14 h ) de la Llei general de subvencions .
Español: El/ la beneficiario/ a de la subvención tiene que dar la adecuada publicidad al carácter público de la financiación del programa , actividad , inversión o actuación objeto de subvención según lo que se establece en el artículo 11 de esta Orden sobre las obligaciones de las personas y entidades beneficiarias y de acuerdo con lo que prevé el artículo 31 del Reglamento de la Ley general de subvenciones aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio y el artículo 14 h ) de la Ley general de subvenciones .
Català: Els perceptors dels ajuts i subvencions relatius a les actuacions establertes a l ' article 2.1 , lletra e ) de l ' article 2.2 , Secció II de l ' article 2.3 i article 2.4 d ' aquesta Ordre , hauran d ' aportar una memòria avaluativa del projecte o actuació subvencionada en el moment de presentar la documentació de justificació econòmica de la concessió .
Español: Los perceptores de las ayudas y subvenciones relativos a las actuaciones establecidas en el artículo 2.1 , letra e ) del artículo 2.2 , Sección II del artículo 2.3 y artículo 2.4 de esta Orden , tendrán que aportar una memoria evaluativa del proyecto o actuación subvencionada en el momento de presentar la documentación de justificación económica de la concesión .
Català: Aquesta memòria avaluativa haurà de descriure les accions desenvolupades , els indicadors de resultats , així com realitzar les aportacions que consideri adients per aconseguir la millora del programa , seguint les instruccions de la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball .
Español: Esta memoria evaluativa tendrá que describir las acciones desarrolladas , los indicadores de resultados , así como realizar las aportaciones que considere adecuadas para conseguir la mejora del programa , según instrucciones de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo .
Català: 22.1 En tot el que no estigui previst en les bases reguladores aprovades per aquesta Ordre , es procedirà d ' acord amb el que estableix el capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat mitjançant el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , que aprova el Reglament general de subvencions en tot el que tingui consideració de bàsic .
Español: 22.1 En todo lo que no esté previsto en las bases reguladoras aprobadas por esta Orden , se procederá de acuerdo con lo que establece el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado mediante el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , y la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , que aprueba el Reglamento general de subvenciones en todo lo que tenga consideración de básico .
Català: El Reglament ( CE ) 2204 / 2002 , de 5 de desembre , relatiu a l ' aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE als ajuts estatals per a l ' ocupació ( DOUE L337 , de 13.12.2002 ) , quan la incorporació de la persona , de qualsevol dels col · lectius definits a l ' article 2 apartat c ) de la Llei 27 / 2002 , es faci mitjançant un contracte de treball de caràcter temporal , d ' una durada mínima de 12 mesos i aquest suposi un increment net de la plantilla de l ' empresa , o bé el / la treballador / a ocupi un lloc vacant sempre que la raó d ' aquesta vacant no sigui un acomiadament , llevat que es tracti d ' un acomiadament disciplinari procedent .
Español: El Reglamento ( CE ) 2204/ 2002 , de 5 de diciembre , relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas estatales para la ocupación ( DOUE L337 , de 13.12.2002 ) , cuando la incorporación de la persona , de cualquiera de los colectivos definidos en el artículo 2 , apartado c ) de la Ley 27/ 2002 , se haga mediante un contrato de trabajo de carácter temporal , de una duración mínima de 12 meses y éste suponga un incremento neto de la plantilla de la empresa , o bien el / la trabajador/ a ocupe un lugar vacante siempre que la razón de esta vacante no sea un despido ; a menos que se trate de un despido disciplinario procedente .
Català: Aquesta acció té per objectiu determinar quines accions es duran a terme , a través de l ' anàlisi personalitzat de les competències socials i laborals , tenint en compte els factors econòmics i socials de l ' entorn .
Español: Esta acción tiene por objetivo determinar qué acciones se llevarán a cabo , a través del análisis personalizado de las competencias sociales y laborales , teniendo en cuenta los factores económicos y sociales del entorno .
Català: Aquesta acció té per objectiu dotar dels coneixements previs , de caràcter multidisciplinari , necessaris en el camp professional , per tal d ' incrementar les possibilitats d ' accés al mercat laboral .
Español: Esta acción tiene por objetivo dotar de los conocimientos previos , de carácter multidisciplinario , necesarios en el campo profesional , con el fin de incrementar las posibilidades de acceso al mercado laboral .
Català: Aquesta acció té per objectiu facilitar la millora dels hàbits que afavoreixen el procés d ' inserció sociolaboral , el coneixement d ' habilitats i l ' autonomia personal necessària per poder aconseguir i millorar la integració laboral .
Español: Esta acción tiene por objetivo facilitar la mejora de los hábitos que favorecen el proceso de inserción sociolaboral , el conocimiento de habilidades y la autonomía personal necesaria para poder conseguir y mejorar la integración laboral .
Català: Aquesta acció té per objectiu dotar a la persona perceptora de la renda mínima d ' inserció dels coneixements i qualificació professional necessaris per accedir a un lloc de treball , en funció de les seves aptituds , interessos professionals i demanda del mercat de treball , així com la seva posterior aplicació pràctica respecte de la formació rebuda .
Español: Esta acción tiene por objetivo dotar a la persona perceptora de la renta mínima de inserción de los conocimientos y calificación profesional necesarios para acceder a un puesto de trabajo , en función de sus aptitudes , intereses profesionales y demanda del mercado de trabajo así como su posterior aplicación práctica respecto de la formación recibida .
Català: Aquesta acció té dues línees d ' actuació : per una banda , aconseguir la integració en el mercat de treball dels participants mitjançant l ' adquisició de coneixements en matèria laboral , de prevenció de riscos laborals , de sensibilització ambiental , de les estratègies laborals necessàries i mesures de suport a l ' autoocupació , així com de pràctiques no laborals en empreses ; i d ' altra , l ' acompanyament de la inserció en el cas de contractació .
Español: Esta acción tiene dos líneas de actuación : por una parte , conseguir la integración en el mercado de trabajo de los participantes mediante la adquisición de conocimientos en materia laboral , de prevención de riesgos laborales , de sensibilización ambiental , de las estrategias laborales necesarias y medidas de apoyo a la autoocupación , así como de prácticas no laborales en empresas ; y por otra parte , el acompañamiento de la inserción en el caso de contratación .
Català: Aquesta acció té l ' objectiu de dotar als participants d ' estratègies individuals en matèria de competències transversals , d ' orientació , motivació apoderament , treball de les relacions intrapersonals i seguiment de les pràctiques , sent , a més , una eina d ' adaptació i seguiment del pla individual d ' inserció .
Español: Esta acción tiene el objetivo de dotar a los participantes de estrategias individuales en materia de competencias transversales , de orientación , motivación , apoderamiento , trabajo de las relaciones intrapersonales y seguimiento de las prácticas , siendo , además , una herramienta de adaptación , y seguimiento del plan individual de inserción .
Català: Les accions de formació i d ' inserció i acompanyament laboral es realitzaran a través d ' accions grupals i / o individuals , a excepció de l ' acció tecnicoprofessional , que es desenvoluparà mitjançant sessions grupals .
Español: Las acciones de formación y de inserción y acompañamiento laboral se realizarán a través de acciones grupales y/ o individuales , a excepción de la acción técnico-profesional , que se desarrollará mediante sesiones grupales .
Català: a ) Preparació , seguiment i avaluació de les accions : són tasques que realitzen els / les professionals de l ' entitat per tal de preparar les accions i dissenyar el procés de seguiment a realitzar amb els diferents participants , tant del seu itinerari integrat d ' inserció com de la seva inserció laboral ; també estan incloses les tasques de preparació i avaluació de les accions .
Español: a ) Preparación , seguimiento y evaluación de las acciones : son tareas que realizan los/ las profesionales de la entidad con el fin de preparar las acciones y diseñar el proceso de seguimiento a realizar con los diferentes participantes tanto de su itinerario integrado de inserción como de su inserción laboral ; también están incluidas las tareas de preparación y evaluación de las acciones .
Català: b ) Prospecció d ' empresa : inclou totes les tasques que realitzen els / les professionals de l ' entitat relacionades amb la prospecció d ' empreses , la recerca d ' empreses per a la realització de les pràctiques i totes les accions relacionades amb la intermediació entre els participants i les empreses .
Español: b ) Prospección de empresa : incluye todas las tareas que realizan los/ las profesionales de la entidad relacionadas con la prospección de empresas , la de empresas para la realización de las prácticas y todas las acciones relacionadas con la intermediación entre los participantes y las empresas .
Català: c ) Coordinació interna ( entre els / les professionals del centre que intervenen en el programa ) i externa ( entre els serveis derivants , serveis socials d ' atenció primària i / o entitats homologades , i els / les tècnics / ques de la renda mínima d ' inserció ) .
Español: c ) Coordinación interna ( entre los/ las profesionales del centro que intervienen en el programa ) y externa ( entre los servicios derivantes , servicios sociales de atención primaria y/ o entidades homologadas , y los/ las técnicos/ as de la renta mínima de inserción ) .
Català: Les accions regulades al present capítol s ' adrecen a les persones acollides a la Llei 10 / 1997 , de 3 de juliol , de la renda mínima d ' inserció .
Español: Las acciones reguladas en el presente capítulo se dirigen a las personas acogidas a la Ley 10/ 1997 , de 3 de julio , de la renta mínima de inserción .
Català: Podran sol · licitar la subvenció per a la realització dels programes d ' inserció sociolaboral de persones perceptores de la RMI , les persones jurídiques d ' àmbit públic o privat que compleixin els requisits establerts a l ' article 6 i a l ' article 26 de la present Ordre .
Español: Podrán solicitar la subvención para la realización de los programas de inserción sociolaboral de personas perceptoras de la RMI , las personas jurídicas de ámbito público o privado que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 6 y en el artículo 26 de la presente Orden .
Català: 26.1 Les entitats beneficiàries de les subvencions regulades en el present capítol resten sotmeses a les obligacions establertes a l ' article 11 d ' aquesta Ordre i , a més , a les obligacions específiques següents :
Español: 26.1 Las entidades beneficiarias de las subvenciones reguladas en el presente capítulo quedan sometidas a las obligaciones establecidas en el artículo 11 de esta Orden y , además , a las obligaciones específicas siguientes :
Català: a ) Donar a conèixer als participants , de forma inequívoca , que estan assistint a un programa subvencionat pel Departament de Treball i amb cofinançament del Fons Social Europeu .
Español: a ) Dar a conocer a los participantes de forma inequívoca que están asistiendo a un programa subvencionado por el Departamento de Trabajo y con cofinanciamiento del Fondo Social Europeo .
Català: b ) Presentar , un cop s ' hagin iniciat les accions subvencionades , còpia compulsada de la pòlissa d ' assegurança dels / de les alumnes , d ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 29 d ' aquesta Ordre , còpia compulsada d ' una pòlissa d ' assegurança on consti la cobertura d ' una indemnització a les empreses on es desenvolupen les pràctiques i la fitxa definitiva del perfil d ' expert .
Español: b ) Presentar , una vez se hayan iniciado las acciones subvencionadas , copia compulsada de la póliza de seguro de los/ las alumnos/ as de acuerdo con lo que se establece en el artículo 29 de esta Orden , copia compulsada de una póliza de seguro donde conste la cobertura de una indemnización a las empresas donde se desarrollan las prácticas , y la ficha definitiva del perfil de experto .
Català: c ) Ateses les especificitats del projecte , i d ' acord amb les instruccions oportunes de la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , disposar de connexió i utilitzar la xarxa telemàtica que s ' estableixi .
Español: c ) Vistas las especificidades del proyecto , y de acuerdo con las instrucciones oportunas de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , disponer de conexión y utilizar la red telemática que se establezca .
Català: d ) Sol · licitar autorització , de forma prèvia i per escrit , a la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball sobre qualsevol canvi que es pugui produir , tant en continguts , metodologia , com en personal , i comunicar les modificacions que es puguin donar en els seus estatuts i en la representació de l ' entitat .
Español: d ) Solicitar autorización , de forma previa y por escrito , a la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo sobre cualquier cambio que se pueda producir , tanto en contenidos , metodología , como en personal , y comunicar las modificaciones que se puedan dar en sus estatutos y en la representación de la entidad .
Català: e ) Iniciar les accions amb la suficient antelació per tal de garantir l ' efectiu compliment dels objectius resolts , tant des del punt de vista quantitatiu com qualitatiu , dins del període d ' execució previst per al desenvolupament de les accions subvencionades .
Español: e ) Iniciar las acciones con la suficiente antelación con el fin de garantizar el efectivo cumplimiento de los objetivos resueltos , tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo , dentro del periodo de ejecución previsto para el desarrollo de las acciones subvencionadas .
Català: f ) Confeccionar i custodiar l ' expedient de les accions realitzades , i adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per garantir la seguretat de les dades de caràcter personal i evitar-ne l ' alteració , la pèrdua o el tractament no autoritzat , d ' acord amb el que estableix la Llei 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal , i d ' acord amb les directrius que estableixi la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball .
Español: f ) Confeccionar y custodiar el expediente de las acciones realizadas , y adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar la alteración , la pérdida o el tratamiento no autorizado , de acuerdo con lo que establece la Ley 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal , y de acuerdo con las directrices que establezca la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo .
Català: g ) Mantenir l ' expedient a disposició de la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball i dels òrgans de control competents durant un període de 5 anys .
Español: g ) Mantener el expediente a disposición de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo y de los órganos de control competentes durante un periodo de 5 años .
Català: 26.2 Els / Les beneficiaris / es dels ajuts previstos al present capítol hauran de complir i acreditar , a més dels requisits establerts a l ' article 6 de la present Ordre , els següents requisits específics :
Español: 26.2 Los/ las beneficiarios/ as de las ayudas previstas en el presente capítulo tendrán que cumplir y acreditar , además de los requisitos establecidos en el artículo 6 de la presente Orden , los siguientes requisitos específicos :
Català: a ) Experiència en relació amb la inserció de persones en situació d ' exclusió social o en greu risc d ' exclusió , així com de les activitats per a les quals sol · liciten subvenció .
Español: a ) Experiencia en relación con la inserción de personas en situación de exclusión social o en grave riesgo de exclusión , así como de las actividades para las cuales solicitan subvención .
Català: b ) Tenir en el moment d ' iniciar el programa d ' inserció sociolaboral , els locals , els recursos humans , materials i tècnics necessaris per realitzar les accions sol · licitades i acreditar la seva disponibilitat .
Español: b ) Tener en el momento de iniciar el programa de inserción sociolaboral , los locales , los recursos humanos , materiales y técnicos necesarios para realizar las acciones solicitadas y acreditar su disponibilidad .
Català: 27.1 Per a l ' obtenció dels ajuts regulats al present capítol , a la sol · licitud s ' haurà d ' adjuntar , a més de la documentació genèrica indicada a l ' article 7 de la present Ordre , la documentació següent :
Español: 27.1 Para la obtención de las ayudas reguladas en el presente capítulo , a la solicitud se tendrá que adjuntar , además de la documentación genérica indicada en el artículo 7 de la presente Orden , la documentación siguiente :
Català: 7.1 L ' experiència de l ' entitat respecte dels col · lectius en risc d ' exclusió sociolaboral i respecte a l ' àmbit ocupacional en el qual vol actuar .
Español: 7.1 La experiencia de la entidad respecto de los colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral y con respecto al ámbito ocupacional en el que quiere actuar .
Català: 7.2 Justificació de les necessitats del territori i del col · lectiu , així com els objectius , metodologia , programa , contingut , avaluació i temporalització de les accions que es preveuen desenvolupar .
Español: 7.2 Justificación de las necesidades del territorio y del colectivo , así como los objetivos , metodología , programa , contenido , evaluación y temporalización de las acciones que se prevén desarrollar .
Català: a ) Certificat de la pòlissa d ' assegurances dels / de les alumnes que cobreixi , per a cadascun dels participants en els programes establerts en aquesta Ordre , un capital de 18.030,36 euros en cas de mort , i un capital de 36.060,73 euros en cas d ' invalidesa , tots dos derivats del risc d ' accident durant el desplaçament , per qualsevol mitjà de locomoció i durant l ' assistència a les accions en què s ' inclou la realització de pràctiques en empreses dins de la durada d ' aquestes .
Español: a ) Certificado de la póliza de seguros de los/ las alumnos/ as que cubra para cada uno de los participantes en los programas establecidos en esta Orden un capital de 18.030,36 euros en caso de muerte , y un capital de 36.060,73 euros en caso de invalidez , los dos derivados del riesgo de accidente durante el desplazamiento , por cualquier medio de locomoción y durante la asistencia a las acciones en que se incluye la realización de prácticas en empresas dentro de la duración de éstas .
Català: a ) Còpia compulsada de la pòlissa d ' assegurances dels / de les alumnes que cobreixi , per a cadascun dels participants en els programes establerts en aquesta Ordre , un capital de 18.030,36 euros en cas de mort , i un capital de 36.060,73 euros en cas d ' invalidesa , tots dos derivats del risc d ' accident durant el desplaçament , per qualsevol mitjà de locomoció i durant l ' assistència a les accions en què s ' inclou la realització de pràctiques en empreses dins de la durada d ' aquestes , i d ' una indemnització a les empreses on es desenvolupen les pràctiques pels danys que els pogueren causar els alumnes durant la realització d ' aquestes , i el corresponent rebut , si s ' escau .
Español: a ) Copia compulsada de la póliza de seguros de los/ las alumnos/ as que cubra para cada uno de los participantes en los programas establecidos en esta Orden , un capital de 18.030,36 euros en caso de muerte , y un capital de 36.060,73 euros en caso de invalidez , los dos derivados del riesgo de accidente durante el desplazamiento , por cualquier medio de locomoción y durante la asistencia a las acciones en que se incluye la realización de prácticas en empresas dentro de la duración de éstas , y de una indemnización a las empresas donde se desarrollan las prácticas por los daños que les pudieran causar los alumnos durante la realización de éstas , y el correspondiente recibo , en su caso .
Català: 30.1 Les accions de formació tecnicoprofessional i les accions d ' inserció laboral poden incloure un període de pràctiques no laborals que es realitzaran en empreses del mercat ordinari i / o empreses d ' inserció sociolaboral degudament inscrites en el Registre Administratiu d ' Empreses d ' inserció de Catalunya , com a part integrant de l ' acció formativa .
Español: 30.1 Las acciones de formación técnico-profesional y las acciones de inserción laboral pueden incluir un periodo de prácticas no laborales que se realizarán en empresas del mercado ordinario y/ o empresas de inserción sociolaboral debidamente inscritas en el Registro Administrativo de Empresas de Inserción de Cataluña , como parte integrante de la acción formativa .
Català: 30.2 Les pràctiques en empreses tenen com a objectiu complementar l ' adquisició per part dels alumnes a l ' acció de la competència laboral aconseguida , facilitar la inserció laboral a través de la reproducció de les condicions habituals de l ' entorn empresarial i contribuir a l ' èxit de les finalitats generals de la formació laboral .
Español: 30.2 Las prácticas en empresas tienen como objetivo complementar la adquisición por parte de los alumnos en la acción de la competencia laboral conseguida , facilitar la inserción laboral a través de la reproducción de las condiciones habituales del entorno empresarial y contribuir al éxito de las finalidades generales de la formación laboral .
Català: 30.3 Les entitats beneficiàries hauran de concertar els convenis de col · laboració oportuns amb les empreses per a la realització de pràctiques formatives no laborals , en els quals s ' haurà d ' especificar el contingut del programa que s ' impartirà , la durada , el lloc , l ' horari , el sistema de tutories a realitzar i l ' avaluació final .
Español: 30.3 Las entidades beneficiarias tendrán que concertar los convenios de colaboración oportunos con las empresas para la realización de prácticas formativas no laborales , en las que se tendrá que especificar el contenido del programa que se impartirá , la duración , el lugar , el horario , el sistema de tutorías a realizar y la evaluación final .
Català: 30.4 La facultat de signar els convenis de col · laboració , per part de la Subdirecció General de Polítiques Laborals per a la Diversitat , que se subscriguin per a la realització de pràctiques en empreses per part dels participants serà exercida pel / per la subdirector / a general de Polítiques Laborals per a la Diversitat .
Español: 30.4 La facultad de firmar los convenios de colaboración , por parte de la Subdirección General de Políticas Laborales para la Diversidad , que se suscriban para la realización de prácticas en empresas por parte de los participantes será ejercida por el/ la subdirector/ a general de Políticas Laborales para la Diversidad .
Català: 30.5 Les empreses on es facin les pràctiques , i hagin formalitzat el conveni de col · laboració oportú facilitaran als / a les tècnics / tècniques l ' accés a les instal · lacions on es realitzin les accions .
Español: 30.5 Las empresas donde se hagan las prácticas , y hayan formalizado el convenio de colaboración oportuno , facilitarán a los/ as técnicos/ as el acceso a las instalaciones donde se realicen las acciones .
Català: 31.1 Els criteris que regiran l ' atorgament de les subvencions per a la realització dels programes d ' inserció sociolaboral de persones perceptores de la RMI són , juntament amb la seva ponderació , els següents :
Español: 31.1 Los criterios que regirán el otorgamiento de las subvenciones para la realización de los programas de inserción sociolaboral de personas perceptoras de la RMI son , junto con su ponderación , los siguientes :
Català: Es valorarà el coneixement de les necessitats ocupacionals del territori , la prospecció empresarial realitzada , disposar d ' acords amb empreses , les estratègies de mediació laboral , així com les eines d ' acompanyament i suport per a la inserció laboral dels / de les alumnes .
Español: Se valorará el conocimiento de las necesidades ocupacionales del territorio , la prospección empresarial realizada , disponer de acuerdos con empresas , las estrategias de mediación laboral , así como las herramientas de acompañamiento y apoyo para la inserción laboral de los/ as alumnos/ as .
Català: c ) Viabilitat tècnica del projecte sol · licitat : descripció i adequació dels objectius , adaptació metodològica i tipus d ' accions a desenvolupar d ' acord amb les necessitats i als objectius ocupacionals del col · lectiu de referència , juntament amb la innovació metodològica i tecnològica del programa .
Español: c ) Viabilidad técnica del proyecto solicitado : descripción y adecuación de los objetivos , adaptación metodológica y tipo de acciones a desarrollar de acuerdo con las necesidades y a los objetivos ocupacionales del colectivo de referencia , junto con la innovación metodológica y tecnológica del programa .
Català: e ) Qualitat de l ' entitat en l ' execució dels projectes en el marc de convocatòries anteriors en relació a la intervenció , al nivell d ' inserció i al compliment de la gestió administrativa .
Español: e ) Calidad de la entidad en la ejecución de los proyectos en el marco de convocatorias anteriores en relación a la intervención , el nivel de inserción y el cumplimiento de la gestión administrativa .
Català: 31.2 Per a les entitats que no hagin col · laborat en itineraris integrats d ' inserció sociolaboral de persones perceptores de la RMI en els exercicis pressupostaris anteriors , no se ' ls aplicaran els criteris objectius d ' atorgament descrits en la lletra e ) del paràgraf anterior i la seva ponderació en relació amb la resta serà la següent : en referència a la lletra a ) tindrà una puntuació màxima de 15 , i en referència a les lletres b ) i c ) tindrà , per cadascuna d ' elles , una puntuació màxima de 30 punts .
Español: 31.2 Para entidades que no hayan colaborado en itinerarios integrados de inserción sociolaboral de personas perceptoras de la RMI en los ejercicios presupuestarios anteriores , no se les aplicarán los criterios objetivos de otorgamiento descritos en la letra e ) del párrafo anterior y su ponderación en relación con el resto será la siguiente : en referencia a la letra a ) tendrá una puntuación máxima de 15 , y en referencia a las letras b ) y c ) tendrán , para cada una de ellas , una puntuación máxima de 30 puntos .
Català: 31.3 Un cop valorades les sol · licituds que es presentin d ' acord amb els criteris fixats en l ' apartat anterior i ponderades d ' acord amb la baremació establerta , la puntuació que , com a màxim , podran obtenir les entitats sol · licitants , serà de 100 punts .
Español: 31.3 Una vez valoradas las solicitudes que se presenten de acuerdo con los criterios fijados en el apartado anterior , y ponderadas de acuerdo con la baremación establecida , la puntuación que , como máximo , podrán obtener las entidades solicitantes , será de 100 puntos .
Català: Aquestes hores inclouen les hores d ' accions directes formatives ( grupals i tutorials ) i les hores d ' accions de suport ( preparació , seguiment , avaluació , prospecció i coordinació ) .
Español: Estas horas incluyen las horas de acciones directas formativas ( grupales y tutoriales ) y las horas de acciones de apoyo ( preparación , seguimiento , evaluación , prospección y coordinación ) .
Català: 33.1 L ' ordenament del pagament relatiu als programes d ' inserció sociolaboral de persones perceptores de la RMI , es realitzarà fraccionadament de la següent manera :
Español: 33.1 El ordenamiento del pago relativo a los programas de inserción sociolaboral de personas perceptoras de la RMI , se realizará fraccionadamente de la siguiente manera :
Català: a ) El 50 % de la subvenció atorgada a la resolució d ' atorgament , quan l ' entitat beneficiària presenti el certificat d ' inici del programa i el / la subdirector / a general de polítiques laborals per a la diversitat emeti informe de l ' adequació d ' aquesta comunicació .
Español: a ) El 50 % de la subvención otorgada a la resolución de otorgamiento , cuando la entidad beneficiaria presente el certificado de inicio del programa y el/ la subdirector/ a general de Políticas Laborales para la diversidad emita informe de la adecuación de esta comunicación .
Català: b ) Per al cas d ' accions d ' abast plurianual , el 40 % , quan el / la subdirector / a general de polítiques laborals per la diversitat , emeti un informe conforme l ' entitat ha acreditat haver realitzat la totalitat de les accions corresponents a la subvenció abonada , mitjançant la presentació per part de l ' entitat beneficiària , durant el primer semestre de la segona anualitat , de la documentació següent :
Español: b ) Para el caso de acciones de alcance plurianual , el 40 % , cuando el/ la subdirector/ a general de políticas laborales para la diversidad , emita un informe conforme la entidad ha acreditado haber realizado la totalidad de las acciones correspondientes a la subvención abonada , mediante la presentación por parte de la entidad beneficiaria , durante el primer semestre de la segunda anualidad , de la documentación siguiente :
Català: c ) La resta de la subvenció atorgada serà pagada a l ' entitat un cop s ' hagi verificat que les accions s ' han realitzat correctament i s ' hagin justificat les despeses efectivament pagades en els termes previstos a la present normativa .
Español: c ) El resto de la subvención otorgada será pagada a la entidad una vez se haya verificado que las acciones se han realizado correctamente y se hayan justificado los gastos efectivamente pagadas en los términos previstos en la presente normativa .
Català: 33.2 Excepcionalment , en el cas que , previ al segon pagament , l ' entitat beneficiària no acrediti la realització de la totalitat de les accions aprovades a la resolució d ' atorgament corresponents al primer 50 % , es reduirà i adequarà el segon pagament del 40 % en proporció a la quantitat que efectivament s ' hagi acreditat i d ' acord amb el temps que resti de projecte i el grau de compliment previst , sempre que no es consideri que es desvirtua l ' objecte del projecte aprovat .
Español: 33.2 Excepcionalmente , en caso de que , previo al segundo pago , la entidad beneficiaria no acredite la realización de la totalidad de las acciones aprobadas en la resolución de otorgamiento correspondientes al primer 50 % , se reducirá y adecuará el segundo pago del 40 % en proporción a la cantidad que efectivamente se haya acreditado y de acuerdo con el tiempo que quede de proyecto y el grado de cumplimiento previsto , siempre que no se considere que se desvirtúa el objeto del proyecto aprobado .
Català: Els / Les beneficiaris / es , amb la finalitat d ' acreditar la realització del programa d ' inserció sociolaboral objecte de subvenció , així com la correcta aplicació dels fons rebuts , hauran de presentar davant l ' òrgan concedent el compte justificatiu de la subvenció , que haurà de contenir la documentació següent :
Español: Los/ las beneficiarios/ as , con la finalidad de acreditar la realización del programa de inserción sociolaboral objeto de subvención , así como la correcta aplicación de los fondos recibidos , tendrán que presentar ante el órgano concedente la cuenta justificativa de la subvención , que tendrá que contener la documentación siguiente :
Català: a ) Relació classificada de totes les despeses , identificant el creditor , document , l ' import , data d ' emissió i data de pagament , així com les desviacions respecte del pressupost atorgat a complimentar segons model normalitzat ( annex 1 )
Español: a ) Relación clasificada de todos los gastos , identificando el acreedor , documento , el importe , fecha de emisión y fecha de pago , así como las desviaciones respecto del presupuesto otorgado a cumplimentar según modelo normalizado ( anexo 1 ) .
Català: b ) Factures o documents de valor probatori equivalent en el tràfic jurídic mercantil o amb eficàcia administrativa , incorporats en la relació a la qual es fa referència en el paràgraf anterior , i document bancari acreditatiu del pagament .
Español: b ) Facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa , incorporados en la relación a la que se hace referencia en el párrafo anterior , y documento bancario acreditativo del pago .
Català: L ' annex 1 s ' haurà de complimentar preferiblement en suport informàtic segons model normalitzat a disposició de les persones interessades a la pàgina web del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya ( http : / / www.gencat.cat / treball / ) .
Español: El anexo 1 se tendrá que cumplimentar preferiblemente en soporte informático según modelo normalizado a disposición de las personas interesadas en la página web del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña ( http:/ /www.gencat.cat/ treball/ ) .
Català: a ) Certificació signada pel / per la representant legal de l ' entitat , en la qual haurà de constar la realització i finalització de les accions subvencionades de conformitat amb la resolució d ' atorgament .
Español: a ) Certificación firmada por el/ la representante legal de la entidad , en la que tendrá que constar la realización y finalización de las acciones subvencionadas de conformidad con la resolución de otorgamiento .
Català: b ) Declaració del percentatge que representa la subvenció atorgada , sobre l ' import total d ' ingressos i la facturació de l ' entitat , als efectes d ' imputació de les despeses indirectes .
Español: b ) Declaración del porcentaje que representa la subvención otorgada , sobre el importe total de ingresos y la facturación de la entidad , a los efectos de imputación de los gastos indirectos .
Català: 35.1 Les factures originals pagades i declarades hauran de contenir tots els requisits que estableixi la normativa aplicable i , en tot cas , número i sèries , si escau , nom i cognom o denominació social , el número d ' identificació fiscal i domicili de l ' expedidor de l ' entitat i del destinatari , acció o accions a les quals serveix de justificant , relació del material o de la prestació de serveis corresponents , base imposable , tipus tributari i quota repercutible i lloc i data d ' expedició de la factura .
Español: 35.1 Las facturas originales pagadas y declaradas tendrán que contener todos los requisitos que establezca la normativa aplicable y , en todo caso , número y series , en su caso , nombre y apellido o denominación social , el número de identificación fiscal y domicilio del expedidor de la entidad y del destinatario , acción o acciones a las cuales sirve de justificante , relación del material o de la prestación de servicios correspondientes , base imponible , tipo tributario y cuota repercutible y lugar y fecha de expedición de la factura .
Català: 35.2 La data de les factures relatives a les despeses subvencionables haurà d ' estar dins el període d ' execució del programa ; no obstant això , el / la beneficiari / a podrà imputar aquelles despeses que hagi efectuat durant un mes anterior a l ' inici dels programes i també durant el mes següent a la finalització d ' aquests , sempre que es justifiqui adequadament la necessitat de les mateixes per al desplegament dels programes i la impossibilitat de llur generació durant el període d ' execució de les accions .
Español: 35.2 La fecha de las facturas relativas a los gastos subvencionables tendrá que estar dentro del periodo de ejecución del programa ; no obstante , el beneficiario podrá imputar aquellos gastos que haya efectuado durante un mes anterior al inicio de los programas y también durante el mes siguiente a la finalización de éstos , siempre que se justifique adecuadamente la necesidad de los mismos para el despliegue de los programas y la imposibilidad de su generación durante el periodo de ejecución de las acciones .
Català: S ' entén per valor de mercat aquell amb què es poden adquirir o llogar els béns i els serveis en establiments dedicats habitualment a la seva comercialització dins de l ' àmbit geogràfic de realització de l ' acció o iniciativa .
Español: Se entiende por valor de mercado aquél con que se pueden adquirir o alquilar los bienes y los servicios en establecimientos dedicados habitualmente a su comercialización dentro del ámbito geográfico de realización de la acción o iniciativa .
Català: 35.4 Les factures no inclouran , en cap cas , les despeses financeres , ni les comissions o indemnitzacions per al personal que superin les quantitats que legalment s ' estableixin , i estaran expedides a nom de l ' entitat col · laboradora beneficiària de la subvenció .
Español: 35.4 Las facturas no incluirán en ningún caso los gastos financieros , ni las comisiones o indemnizaciones para el personal que superen las cantidades que legalmente se establezcan , y estarán expedidas a nombre de la entidad colaboradora beneficiaria de la subvención .
Català: 36.1 Els costos elegibles per a les entitats beneficiàries que realitzin itineraris integrats d ' inserció sociolaboral adreçats a les persones acollides a la RMI es distribuiran en 2 apartats :
Español: 36.1 Los costes elegibles para las entidades beneficiarias que realicen itinerarios integrados de inserción sociolaboral dirigidos a las personas acogidas en la RMI se distribuirán en 2 apartados :
Català: Apartat A : En aquest apartat s ' entendran com a despeses subvencionables les despeses salarials dels / de les formadors / es ( professorat i tutors / es ) i del personal encarregat de la preparació , seguiment , avaluació , prospecció i coordinació dels programes .
Español: Apartado A : En este apartado se entenderán como gastos subvencionables los gastos salariales de los formadores ( profesorado y tutores/ as ) y del personal encargado de la preparación , seguimiento , evaluación , prospección y coordinación de los programas .
Català: 36.2 Les despeses subvencionables hauran d ' estar referides al període d ' execució de l ' acció subvencionada , sense perjudici del que estableix l ' article 35 d ' aquesta Ordre .
Español: 36.2 Los gastos subvencionables tendrán que estar referidos al periodo de ejecución de la acción subvencionada , sin perjuicio de lo que establece el artículo 35 de esta Orden .
Català: La resta d ' hores de la jornada laboral en les quals el / a tècnic / a desenvolupa tasques de preparació , seguiment , avaluació , prospecció i coordinació són hores d ' accions de suport .
Español: El resto de horas de la jornada laboral en las cuales el/ la técnico/ a desarrolla tareas de preparación , seguimiento , evaluación , prospección y coordinación son horas de acciones de apoyo .
Català: S ' entendrà per hores docents d ' un / a tècnic / a , les hores de la seva jornada laboral durant les quals realitza accions directes formatives i de suport directament relacionades amb el programa .
Español: Se entenderá por horas docentes de un/ a técnico/ a las horas de su jornada laboral durante las cuales realiza acciones directas formativas y de apoyo directamente relacionadas con el programa .
Català: 36.3 El / a beneficiari / a de la subvenció podrà subcontractar fins a un percentatge que no excedeixi el 50 % de l ' import de l ' activitat subvencionada .
Español: 36.3 El/ la beneficiario/ a de la subvención podrá subcontratar hasta un porcentaje que no exceda el 50 % del importe de la actividad subvencionada .
Català: El criteri per imputar les despeses corresponents a l ' apartat B de l ' article 36 de la present Ordre d ' aquelles entitats que no es dediquin exclusivament al desplegament del programa d ' inserció sociolaboral serà aquell que resulti d ' aplicar el percentatge igual o inferior al percentatge que l ' ingrés del programa representi sobre els ingressos i facturació totals de l ' entitat .
Español: El criterio para imputar los gastos correspondientes al apartado B del artículo 36 de la presente Orden de aquellas entidades que no se dediquen exclusivamente al despliegue del programa de inserción sociolaboral , será aquél que resulte de aplicar el porcentaje igual o inferior al porcentaje que el ingreso del programa represente sobre los ingresos y facturación totales de la entidad .
Català: Del total d ' hores docents atorgades , un mínim del 60 % d ' aquestes , han de ser hores d ' accions directes formatives , és a dir , hores de professorat i tutories .
Español: Del total de horas docentes otorgadas , un mínimo del 60 % de éstas tienen que ser horas de acciones directas formativas , es decir , horas de profesorado y tutorías .
Català: Així mateix , del total d ' hores docents atorgades , un mínim del 15 % han de ser hores d ' accions de suport , és a dir , hores de preparació , seguiment , avaluació , prospecció i coordinació .
Español: Asimismo , del total de horas docentes otorgadas , un mínimo del 15 % tienen que ser horas de acciones de apoyo , es decir , horas de preparación , seguimiento , evaluación , prospección y coordinación .
Català: Els costos salarials del personal tècnic propi encarregat d ' impartir les hores directes formatives i de suport s ' imputaran com a despeses en l ' apartat A de l ' article 36 de la present Ordre , i s ' hauran de justificar mitjançant la nòmina o còpia compulsada d ' aquesta i el seu corresponent rebut bancari de pagament ; les liquidacions de l ' IRPF , mitjançant còpia del model 190 amb l ' annex detallat o declaració anual d ' IRPF i de les cotitzacions de la Seguretat Social , mitjançant els butlletins de cotització TC1 i TC2 .
Español: Los costes salariales del personal técnico propio encargados de impartir las horas directas formativas y de apoyo se imputarán como gastos en el apartado A del artículo 36 de la presente Orden , y se tendrán que justificar mediante la nómina , o copia compulsada de éstas y su correspondiente recibo bancario de pago ; y las liquidaciones del IRPF mediante copia del modelo 190 con el anexo detallado o declaración anual del IRPF y de las cotizaciones de la Seguridad Social , mediante los boletines de cotización TC1 y TC2 .
Català: El preu / hora serà el resultat de dividir el sou brut anual més la Seguretat Social a càrrec del centre , entre el nombre d ' hores anuals segons conveni o contracte .
Español: El precio/ hora será el resultado de dividir el sueldo bruto anual más Seguridad Social a cargo del centro , entre el número de horas anuales según convenio o contrato .
Català: El cost del personal extern seran despeses que s ' imputaran en l ' apartat A de l ' article 36 de la present Ordre , i es justificaran mitjançant factures i / o convenis en els quals s ' han d ' indicar el nom i cognoms o denominació social de la persona física o jurídica contractada i el seu número d ' identificació fiscal , així com el número del document nacional d ' identitat de l ' expert , les hores impartides , el preu hora i l ' import imputat .
Español: El coste del personal externo serán gastos que se imputarán en el apartado A del artículo 36 de la presente Orden , y se justificará mediante facturas y/ o convenios en los cuales se tienen que indicar el nombre y apellidos o denominación social de la persona física o jurídica contratada y su número de identificación fiscal , así como el número del documento nacional de identidad del experto , las horas impartidas , el precio hora y el importe imputado .