Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aconseguir dades relatives a l ' execució de diversos escenaris d ' impartició i / o de validació de la formació professional del sistema educatiu , a fi d ' obtenir els elements necessaris per a la futura regulació i per a establir el marc de coordinació entre diversos operadors de la formació professional .
Español: Conseguir datos relativos a la ejecución de diversos escenarios de impartición y/ o de validación de la formación profesional del sistema educativo , con el fin de obtener los elementos necesarios para la futura regulación y para establecer el marco de coordinación entre diversos operadores de la formación profesional .
Català: 4.1 Aquesta oferta formativa parteix , en tot cas , de la formació professional inicial i pot correspondre , únicament , als crèdits o mòduls derivats d ' unitats de competència .
Español: 4.1 Esta oferta formativa parte , en todo caso , de la formación profesional inicial y puede corresponder , únicamente , a los créditos o módulos derivados de unidades de competencia .
Català: 4.3 La formació impartida en les experiències serà capitalitzable per a l ' obtenció , si s ' escau , d ' un títol de formació professional o d ' un certificat de professionalitat , sempre que s ' acreditin els requisits d ' accés .
Español: 4.3 La formación impartida en las experiencias será capitalizable para la obtención , si procede , de un título de formación profesional o de un certificado de profesionalidad , siempre que se acrediten los requisitos de acceso .
Català: La unitat formativa és sempre la unitat curricular corresponent a una part d ' un crèdit o d ' un mòdul , derivats d ' una unitat de competència , dels cicles formatius de formació professional inicial .
Español: La unidad formativa es siempre la unidad curricular correspondiente a una parte de un crédito o de un módulo , derivados de una unidad de competencia de los ciclos formativos de formación profesional inicial .
Català: La participació d ' alumnat sense requisits acadèmics requereix de l ' autorització prèvia i individualitzada per part de la Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats .
Español: La participación de alumnado sin requisitos académicos requiere la autorización previa e individualizada por parte de la Dirección General de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas .
Català: a ) Pel que fa a les experiències d ' incorporació de nous col · lectius , en centres educatius públics autoritzats a impartir el cicle formatiu , en el mateix grup que l ' alumnat ordinari dels cicles formatius o bé en un grup específic , amb la signatura prèvia del corresponent conveni amb el Departament d ' Educació per part de l ' empresa o entitat interessada .
Español: a ) Con respecto a las experiencias de incorporación de nuevos colectivos , en centros educativos públicos autorizados a impartir el ciclo formativo , en el mismo grupo que el alumnado ordinario de los ciclos formativos o bien en un grupo específico , previa firma del correspondiente convenio con el Departamento de Educación por parte de la empresa o entidad interesada .
Català: b ) Pel que fa a les experiències de validació , en els espais i instal · lacions que disposin les empreses o entitats , amb la signatura prèvia del corresponent conveni amb el Departament d ' Educació i amb la vinculació a un centre educatiu públic autoritzat a impartir el cicle formatiu , el qual haurà de validar la formació .
Español: b ) Con respecto a las experiencias de validación , en los espacios e instalaciones que dispongan las empresas o entidades , previa firma del correspondiente convenio con el Departamento de Educación y con la vinculación a un centro educativo público autorizado a impartir el ciclo formativo , el cual tendrá que validar la formación .
Català: El centre educatiu públic autoritzat és el responsable acadèmic de la formació impartida i li correspon , tant per a la formació impartida pel mateix centre en les experiències d ' incorporació de nous col · lectius , com per a la formació impartida per les empreses o entitats vinculades en les experiències de validació de formació :
Español: El centro educativo público autorizado es el responsable académico de la formación impartida y le corresponde , tanto para la formación impartida por el mismo centro en las experiencias de incorporación de nuevos colectivos , como para la formación impartida por las empresas o entidades vinculadas en las experiencias de validación de formación :
Català: a ) Obrir l ' expedient acadèmic de l ' alumnat d ' acord amb el model que es detalla a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució , i arxivar i custodiar les dades , de forma separada de l ' alumnat ordinari .
Español: a ) Abrir el expediente académico del alumnado de acuerdo con el modelo que se detalla en el anexo 1 de esta Resolución , y archivar y custodiar los datos , de forma separada del alumnado ordinario .
Català: 6.2 La qualificació final de la formació impartida per l ' empresa o entitat serà la mitjana aritmètica de la qualificació atorgada per l ' empresa o entitat i de la qualificació obtinguda en la prova de validació .
Español: 6.2 La calificación final de la formación impartida por la empresa o entidad será la media aritmética de la calificación otorgada por la empresa o entidad y de la calificación obtenida en la prueba de validación .
Català: 7.1 Les empreses o entitats interessades en què el seu personal rebi formació en l ' àmbit de la formació professional inicial , han de sol · licitar al Departament d ' Educació la subscripció d ' un conveni .
Español: 7.1 Las empresas o entidades interesadas en que su personal reciba formación en el ámbito de la formación profesional inicial , deben solicitar al Departamento de Educación la suscripción de un convenio .
Català: 8.1 Les empreses o entitats que vulguin impartir formació susceptible de validació han de sol · licitar al Departament d ' Educació la subscripció d ' un conveni .
Español: 8.1 Las empresas o entidades que quieran impartir formación susceptible de validación tienen que solicitar al Departamento de Educación la suscripción de un convenio .
Català: 9.2 Cada experiència d ' incorporació de nous col · lectius ha de disposar d ' una persona coordinadora , la qual serà personal docent designada per la Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats , amb la consulta prèvia als directors o directores dels centres educatius participants .
Español: 9.2 Cada experiencia de incorporación de nuevos colectivos dispondrá de una persona coordinadora , la cual será personal docente designado por la dirección general de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas , previa consulta a los directores o directoras de los centros educativos participantes .
Català: 9.3 Cadascun dels centres educatius que participin en la mateixa experiència d ' incorporació de nous col · lectius disposarà d ' una persona responsable , la qual serà personal docent designada pel director o directora .
Español: 9.3 Cada uno de los centros educativos que participen en la misma experiencia de incorporación de nuevos colectivos dispondrá de una persona responsable , la cual será personal docente designada por el director o directora .
Català: El desenvolupament de les funcions de coordinació i de responsable , durant tot un curs acadèmic , és reconegut com a activitat d ' innovació educativa als efectes del que disposa l ' Ordre de 4 de novembre de 1994 , sobre el procediment de reconeixement dels estadis de promoció docent als funcionaris de carrera no universitaris .
Español: El desarrollo de las funciones de coordinación y de responsable , durante todo un curso académico , se reconoce como actividad de innovación educativa a los efectos de lo que dispone la Orden de 4 de noviembre de 1994 , sobre el procedimiento de reconocimiento de los estadios de promoción docente a los funcionarios de carrera no universitarios .
Català: El conveni de col · laboració entre les empreses o entitats i el Departament d ' Educació , per dur a terme projectes d ' incorporació de nous col · lectius , contindrà , almenys , les clàusules relatives a :
Español: El convenio de colaboración entre las empresas o entidades y el Departamento de Educación , para llevar a cabo proyectos de incorporación de nuevos colectivos , contendrá , al menos , las cláusulas relativas a :
Català: El conveni de col · laboració entre les empreses o entitats i el Departament d ' Educació , per dur a terme les experiències de validació de la formació , contindrà , almenys , clàusules relatives a :
Español: El convenio de colaboración entre las empresas o entidades y el Departamento de Educación , para llevar a cabo las experiencias de validación de la formación , contendrá , al menos , cláusulas relativas a :
Català: a ) La responsabilitat de l ' empresa o entitat pel que fa a l ' adequació dels espais , instal · lacions i del personal formador ; la retribució del personal formador i coordinador ; i la tramitació de la informació corresponent a l ' expedient acadèmic de cada alumne .
Español: a ) La responsabilidad de la empresa o entidad con respecto a la adecuación de los espacios , instalaciones y del personal formador ; la retribución del personal formador y coordinador ; y la tramitación de la información correspondiente al expediente académico de cada alumno .
Català: b ) El compromís de l ' empresa o entitat per dur a terme el projecte de validació d ' acord amb la normativa que el regula i , expressament , a facilitar la supervisió acadèmica per part de la persona coordinadora i , si és el cas , de la inspecció d ' educació .
Español: b ) El compromiso de la empresa o entidad para llevar a cabo el proyecto de validación de acuerdo con la normativa que lo regula y , expresamente , a facilitar la supervisión académica por parte de la persona coordinadora y , en su caso , de la inspección de educación .
Català: f ) La determinació del centre educatiu públic al qual es vincula l ' experiència de validació de la formació , i la seva responsabilitat pel que fa a la validació de la formació i a l ' emissió de la documentació acadèmica corresponent .
Español: f ) La determinación del centro educativo público al cual se vincula la experiencia de validación de la formación , y su responsabilidad con respecto a la validación de la formación y a la emisión de la documentación académica correspondiente .
Català: La Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats ha d ' implantar les experiències d ' incorporació de nous col · lectius en els centres educatius públics i ha d ' autoritzar les experiències de validació de la formació i les empreses o entitats , les quals s ' han de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: La Dirección General de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas debe implantar las experiencias de incorporación de nuevos colectivos en los centros educativos públicos y debe autorizar las experiencias de validación de la formación y las empresas o entidades , las cuales deben publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: El Departament d ' Educació pot col · laborar i cooperar amb el Departament de Treball , per tal d ' establir els instruments oportuns que permetin vincular els subsistemes formatius a fi d ' avançar en la definició del Sistema Integrat de Qualificacions i Formació Professional de Catalunya .
Español: El Departamento de Educación puede colaborar y cooperar con el Departamento de Trabajo , con el fin de establecer los instrumentos oportunos que permitan vincular los subsistemas formativos con el fin de avanzar en la definición del Sistema Integrado de Calificaciones y Formación Profesional de Cataluña .
Català: Norma reguladora : Resolució EDU / 134 / 2009 , de 21 de gener , per la qual es regulen , en l ' àmbit de la formació professional del sistema educatiu , les experiències d ' incorporació de nous col · lectius i les experiències de validació de formació .
Español: Norma reguladora : Resolución EDU/ 134/ 2009 , de 21 de enero , por la que se regulan , en el ámbito de la formación profesional del sistema educativo , las experiencias de incorporación de nuevos colectivos y las experiencias de validación de formación .
Català: Finalitat : Donar resposta a les necessitats de formació i qualificació professional dels sectors de la fabricació , el muntatge i el manteniment de sistemes electromecànics automatitzats i informàtics amb implantació significativa en el teixit empresarial de la ciutat de Manresa i el seu entorn comarcal .
Español: Finalidad : Dar respuesta a las necesidades de formación y calificación profesional de los sectores de la fabricación , el montaje y el mantenimiento de sistemas electromecánicos automatizados e informáticos con implantación significativa en el tejido empresarial de la ciudad de Manresa y su entorno comarcal .
Català: Finalitat : Donar resposta a les necessitats de formació i qualificació professional dels sectors de la fabricació industrial de components i el muntatge i manteniment de sistemes amb una implantació significativa en el teixit industrial de la ciutat d ' Olot i l ' entorn comarcal de la Garrotxa .
Español: Finalidad : Dar respuesta a las necesidades de formación y calificación profesional de los sectores de la fabricación industrial de componentes y el montaje y mantenimiento de sistemas con una implantación significativa en el tejido industrial de la ciudad de Olot y el entorno comarcal de La Garrotxa .
Català: Finalitat : Donar resposta a les necessitats de formació i qualificació professional de la producció , el manteniment i el suport a la indústria i del sector audiovisual amb implantació significativa en el teixit empresarial de la ciutat de Terrassa i el seu entorn territorial .
Español: Finalidad : Dar respuesta a las necesidades de formación y calificación profesional de la producción , el mantenimiento y el apoyo a la industria y del sector audiovisual con implantación significativa en el tejido empresarial de la ciudad de Terrassa y su entorno territorial .
Català: Finalitat : Donar resposta a les necessitats de formació i qualificació professional del turisme i el serveis a les persones amb implantació significativa en el teixit empresarial de la ciutat de Girona i el seu entorn comarcal .
Español: Finalidad : Dar respuesta a las necesidades de formación y calificación profesional del turismo y el servicios a las personas con implantación significativa en el tejido empresarial de la ciudad de Girona y su entorno comarcal .
Català: Finalitat : Donar resposta a les necessitats de formació i qualificació professional de serveis a les empreses amb implantació significativa en el teixit empresarial de la ciutat de Granollers i el seu entorn territorial .
Español: Finalidad : Dar respuesta a las necesidades de formación y calificación profesional de servicios a las empresas con implantación significativa en el tejido empresarial de la ciudad de Granollers y su entorno territorial .
Català: Finalitat : Donar resposta a les necessitats de formació i qualificació professional del sector de serveis tecnològics multimèdia i el sector de les telecomunicacions avançades , ambdós amb una implantació significativa en el teixit empresarial de la ciutat de Barcelona i la seva conurbació .
Español: Finalidad : Dar respuesta a las necesidades de formación y calificación profesional del sector de servicios tecnológicos multimedia y el sector de las telecomunicaciones adelantadas , ambos con una implantación significativa en el tejido empresarial de la ciudad de Barcelona y su conurbación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa GBI Serveis , SA , Serveis de la Conca , al centre de tractament de residus del paratge Can Duran a Santa Cristina d ' Aro , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors , el dia 3 de setembre de 2008 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i d ' altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa GBI Serveis , SA , Serveis de la Conca , en el centro de tratamiento de residuos del paraje Can Duran en Santa Cristina d'Aro , suscrito , de una parte , por los representantes de la empresa y , de la otra , por los de sus trabajadores , el día 3 de septiembre de 2008 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa GBI Serveis , SA , Serveis de la Conca , al centre de tractament de residus del paratge Can Duran a Santa Cristina d ' Aro , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa GBI Serveis , SA , Serveis de la Conca , en el centro de tratamiento de residuos del paraje Can Duran en Santa Cristina d'Aro , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: Els acords d ' aquest Conveni col · lectiu tenen força normativa , i obliguen l ' empresa establerta al centre de treball de Can Duran on es gestiona el dipòsit de residus , i afecten tots els seus empleats / ades .
Español: Los acuerdos de este Convenio colectivo tienen fuerza normativa , y obligan a la empresa establecida en el centro de trabajo de Can Duran donde se gestiona el depósito de residuos , y afectan a todos sus empleados/ das .
Català: Els treballadors / ores de nova contractació han d ' estar adscrits a una de les categories professionals previstes en aquest Conveni , o en el Conveni general del sector de neteja pública , i han de rebre el seu salari i gaudir dels mateixos drets i deures que la resta de personal de la mateixa categoria .
Español: Los trabajadores/ ras de nueva contratación estarán adscritos a una de las categorías profesionales previstas en este Convenio , o Convenio general del sector de limpieza pública , y tienen que recibir su salario y disfrutar de los mismos derechos y deberes que el resto de personal de la misma categoría .
Català: La vigència d ' aquest Conveni és de 4 anys , i ha d ' entrar en vigor el dia 1 de gener de 2008 , i finalitza el 31 de desembre de 2011 ; es prorroga any rere any per tàcita reconducció si cap de les parts no el denuncia amb 3 mesos d ' antelació .
Español: La vigencia de este Convenio es de 4 años , y entrará en vigor el día 1 de enero de 2008 , y finaliza el 31 de diciembre de 2011 ; se prorroga año tras año por tácita reconducción si ninguna de las partes lo denuncia con 3 meses de antelación .
Català: Aquest Conveni forma un tot orgànic i indivisible , al qual se sotmeten en la seva totalitat les parts signants , i està constituït pel seu articulat , les disposicions , els annexos i les taules salarials .
Español: Este Convenio forma un todo orgánico e indivisible , al cual se someten en su totalidad las partes firmantes , y está constituido por su articulado , las disposiciones , los anexos y las tablas salariales .
Català: I en tot el no previst en aquest Conveni és d ' aplicació el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , així com el Conveni general del sector de neteja publica , viària , regs , tractament i eliminació de residus i neteja i conservació de clavegueram , firmat a Madrid l ' any 1995 , i altres disposicions de caràcter general i la legislació laboral vigent .
Español: Y en todo lo no previsto en este Convenio es de aplicación el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , así como el Convenio general del sector de limpieza publica , vial , riegos , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado , firmado en Madrid el año 1995 , y otras disposiciones de carácter general y la legislación laboral vigente .
Català: Es crea la Comissió Paritària del Conveni composta per un representant de l ' empresa i un representant dels treballadors / ores , ambdues parts poden estar assistides pels seus assessors / ores , que poden tenir veu però no vot .
Español: Se crea la Comisión Paritaria del Convenio compuesta por 1 representante de la empresa y 1 representante de los trabajadores , ambas partes pueden estar asistidas por sus asesores/ ras , que pueden tener voz pero no voto .
Català: Qualsevol de les parts pot convocar la Comissió , una vegada convocada , s ' ha de reunir en un termini màxim de 10 dies , si en l ' esmentat termini no es reunís sense causa justificada , qualsevol de les parts pot utilitzar altres mitjans per a la solució del problema que va motivar la convocatòria .
Español: Cualquiera de las partes puede convocar la Comisión , una vez convocada , se reunirá en un plazo máximo de 10 días , si en el mencionado plazo no se reuniera sin causa justificada , cualquiera de las partes puede utilizar otros medios para la solución del problema que motivó la convocatoria .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que , amb caràcter general , siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , les quals s ' han de mantenir com a garantia personal .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , con carácter general , sean más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , las cuales se tienen que mantener como garantía personal .
Català: Els treballadors / ores estan obligats a complir les ordres i instruccions de l ' empresa en l ' exercici regular de les seves facultats directives , han d ' executar tots els treballs , les operacions , i les activitats que se ' ls ordenin dins del contingut general de la seva categoria o competència professional .
Español: Los trabajadores/ ras están obligados a cumplir las órdenes e instrucciones de la empresa en el ejercicio regular de sus facultades directivas , tienen que ejecutar todos los trabajos , las operaciones , y las actividades que se les ordenen dentro del contenido general de su categoría o competencia profesional .
Català: Sempre que la durada de la jornada diària continuada sigui de 5 o més hores , s ' estableix un període de descans de 30 minuts diaris ( esmorzar ) a càrrec de l ' empresa ( que es compten des del lloc efectiu de treball ) , i s ' ha de computar com a temps efectiu de treball .
Español: Siempre que la duración de la jornada diaria continuada sea de 5 o más horas , se establece un periodo de descanso de 30 minutos diarios ( desayuno ) a cargo de la empresa ( que se cuentan desde el lugar efectivo de trabajo ) , y se tiene que computar como tiempo efectivo de trabajo .
Català: Amb independència d ' aquestes , s ' ha d ' assignar al personal de nova contractació qualsevol de les categories descrites en aquest Conveni o les que recullen els articles 21 i 27 del Conveni general del sector de neteja pública , viària , regs , recollida , tractament i eliminació de residus i neteja i conservació de clavegueram .
Español: Con independencia de éstas , al personal de nueva contratación se le asignará cualquiera de las categorías descritas en este Convenio o las que recogen los artículos 21 y 27 del Convenio general del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado .
Català: Encarregat / ada o capatàs la funció del qual és la de materialitzar les tasques encomanades per la direcció , així com organitzar , dirigir i vigilar el treball i informar del seu funcionament i de qualsevol incidència .
Español: Encargado/ da o capataz cuya función es la de materializar las tareas encomendadas por la Dirección , así como organizar , dirigir y vigilar el trabajo e informar de su funcionamiento y de cualquier incidencia .
Català: Encarregat / ada qualificat amb la funció d ' organitzar i vigilar el treball , i informar del seu funcionament i de qualsevol incidència , materialitzant les tasques encomanades per la direcció .
Español: Encargado/ da calificado con la función de organizar y vigilar el trabajo , e informar de su funcionamiento y de cualquier incidencia , materializando las tareas encomendadas por la Dirección .
Català: Personal la funció del qual és operar , mantenir , i vetllar pel bon funcionament de les instal · lacions en general : estació depuradora , xarxa hidràulica , estació de cogeneració elèctrica , compostatge i altres instal · lacions .
Español: Personal cuya función es operar , mantener , y velar por el buen funcionamiento de las instalaciones en general : estación depuradora , red hidráulica , estación de cogeneración eléctrica , compostaje y otras instalaciones .
Català: És l ' encarregat / ada i responsable de pesar i controlar els vehicles a les bàscules i emplenar els documents amb la informació corresponent , sense arribar al nivell exigit a la categoria de basculista .
Español: Es el encargado/ da y responsable de pesar y controlar los vehículos en las básculas y llenar los documentos con la información correspondiente , sin llegar al nivel exigido a la categoría de basculista .
Català: Empleat / ada que , amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinat a un / a cap , realitza treballs de caràcter auxiliar o secundari , que requereixin coneixements generals de les tècniques administratives , amb o sense altres empleats / ades al seu càrrec .
Español: Empleado/ da que , con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a una jefe , realiza trabajos de carácter auxiliar o secundario , que requieran conocimientos generales de las técnicas administrativas , con o sin otros empleados a su cargo .
Català: Cap d ' abocador : Ser responsable de la gestió i bon funcionament de l ' abocador i totes les seves instal · lacions , davant de l ' Administració i organismes públics .
Español: Jefe/ fa de vertedero : Ser responsable de la gestión y buen funcionamiento del vertedero y todas sus instalaciones , ante la Administración y organismos públicos .
Català: Per garantir el compliment dels punts anteriors , ha d ' acudir de forma immediata a les instal · lacions després d ' haver estat informat per un altre treballador / a davant de situacions d ' emergència ( en cas de pluges , vents forts , incendis ) .
Español: Para garantizar el cumplimiento de los puntos anteriores , tiene que acudir de forma inmediata a las instalaciones después de haber sido informado por otro trabajador/ ra ante situaciones de emergencia ( en caso de lluvias , vientos fuertes , incendios ) .
Català: Vetllar pel compliment de la normativa vigent en relació amb els vectors d ' aigües , olors , volàtils , i dels paràmetres d ' abocament dels residus i la seva gestió .
Español: Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en relación con los vectores de aguas , olores , volátiles , y de los parámetros de vertido de los residuos y su gestión .
Català: Per garantir el compliment dels punts anteriors , ha d ' acudir de forma immediata a les instal · lacions després d ' haver estat informat per un altre treballador / a davant de situacions d ' emergència ( en cas de pluges , vents forts , incendis , .
Español: Para garantizar el cumplimiento de los puntos anteriores , tiene que acudir de forma inmediata a las instalaciones después de haber sido informado por otro trabajador/ ra ante situaciones de emergencia ( en caso de lluvias , vientos fuertes , incendios , .
Català: Per qüestions organitzatives pròpies de l ' activitat i pel seu caràcter públic , les vacances s ' han de gaudir dins del període de temporada baixa : de l ' 1 de gener al 30 d ' abril i de l ' 1 d ' octubre al 31 de desembre .
Español: Por cuestiones organizativas propias de la actividad y por su carácter público , las vacaciones se tienen que disfrutar dentro del periodo de temporada baja : del 1 de enero al 30 de abril y del 1 de octubre al 31 de diciembre .
Català: Amb aquesta finalitat , els mesos de gaudi un cop assignats , s ' han d ' aplicar successivament , cada any de manera rotativa , prescindint de l ' antiguitat i situació familiar .
Español: Con esta finalidad , los meses de disfrute una vez asignados , se tienen que aplicar sucesivamente , cada año de manera rotativa , prescindiendo de la antigüedad y situación familiar .
Català: Tot el personal adscrit al present Conveni ha de gaudir de les festes assenyalades al calendari laboral de la Generalitat de Catalunya , més les 2 festes de caràcter local .
Español: Todo el personal adscrito al presente Convenio tiene que disfrutar de las fiestas señaladas en el calendario laboral de la Generalidad de Cataluña , más las 2 fiestas de carácter local .
Català: També s ' ha de considerar festiu el dia de Sant Martí de Porres , patró del gremi , i el seu gaudi es pot canviar per qualsevol dia laboral de temporada baixa .
Español: También se tiene que considerar festivo el día de San Martín de Porres , patrón del gremio , y su disfrute se puede cambiar por cualquier día laboral de temporada baja .
Català: Quan per qüestions organitzatives pròpies de l ' activitat i pel seu caràcter públic s ' hagi de donar servei en dies festius , el personal ha d ' anar a treballar i l ' empresa ho ha de comunicar amb una antelació de 2 mesos .
Español: Cuando por cuestiones organizativas propias de la actividad y por su carácter público se tenga que dar servicio en días festivos , el personal tiene que ir a trabajar y la empresa lo tiene que comunicar con una antelación de 2 meses .
Català: Les retribucions de cada treballador / a , es composen del salari base del Conveni i els complements que , per a cada categoria , es determinen a les taules salarials annexes , denominant-se de la forma que s ' indica a continuació .
Español: Las retribuciones de cada trabajador/ ra , se componen del salario base del Convenio y los complementos que , para cada categoría , se determinan en las tablas salariales anexas . ~~~ Denominándose de la forma que se indica a continuación .
Català: El personal acollit a aquest Conveni , ha de percebre , en concepte de complement d ' antiguitat , 3 biennis del 5 % del salari base i posteriors quinquennis del 7 % del salari base amb una limitació màxima del 29 % del salari base de cada treballador / a i categoria .
Español: El personal acogido en este Convenio , tiene que percibir , en concepto de complemento de antigüedad , 3 bienios del 5 % del salario base y posteriores quinquenios del 7 % del salario base con una limitación máxima del 29 % del salario base de cada trabajador/ ra y categoría .
Català: Tot el personal acollit a aquest Conveni , ha de percebre un plus de penositat , toxicitat i perillositat , del 30 % del salari base per dia efectivament treballat , la quantia del qual és la que s ' especifica per a cada nivell i categoria a les taules salarials annexes , aquest plus s ' ha de considerar consolidat .
Español: Todo el personal acogido a este Convenio , tiene que percibir un plus de penosidad , toxicidad y peligrosidad , del 30 % del salario base por día efectivamente trabajado , cuya cuantía es la que se especifica para cada nivel y categoría en las tablas salariales anexas , este plus se tiene que considerar consolidado .
Català: Tots els treballadors / ores que efectuïn la seva jornada laboral , entre les 22 hores i les 6 hores , han de percebre un plus de nocturnitat , per dia efectivament treballat consistent en el 25 % del salari base de cada categoria .
Español: Todos los trabajadores/ ras que efectúen su jornada laboral , entre las 22 horas y las 6 horas , tienen que percibir un plus de nocturnidad , por día efectivamente trabajado consistente en el 25 % del salario base de cada categoría .
Català: Addicionalment , el personal que treballi al torn de nit , ha de tenir un plus fix nocturn de 100 euros mensuals , proporcionals a les hores nocturnes de la seva jornada , efectivament treballades .
Español: Adicionalmente , el personal que trabaje en el turno de noche , tiene que tener un plus fijo nocturno de 100 euros mensuales , proporcionales a las horas nocturnas de su jornada , efectivamente trabajadas .
Català: Els treballadors / ores afectats per aquest Conveni tenen dret a percebre mensualment aquest plus , segons la quantia que s ' especifica a les taules salarials annexes ; aquest plus es considera consolidat .
Español: Los trabajadores/ ras afectados por este Convenio tienen derecho a percibir mensualmente este plus , según la cuantía que se especifica en las tablas salariales anejas ; este plus se considera consolidado .
Català: Aquest plus extrasalarial compensa totes les despeses de desplaçament que el treballador / a té com a conseqüència del seu treball , l ' anada i tornada al centre de treball , o al lloc on efectivament es realitzi la tasca diària .
Español: Este plus extrasalarial compensa todos los gastos de desplazamiento que el trabajador/ ra tiene como consecuencia de su trabajo , la ida y vuelta al centro de trabajo , o en el lugar donde efectivamente se realice la tarea diaria .
Català: El treballador / a que per raó de la seva feina hagi de desplaçar-se a un lloc diferent del seu , ha de percebre en concepte de dietes , la quantitat de 18 euros / dia .
Español: El trabajador/ ra que en razón de su trabajo tenga que desplazarse a un lugar diferente del suyo , tiene que percibir en concepto de dietas , la cantidad de 18 euros/ día .
Català: Davant la greu crisi d ' atur existent al nostre país , i per intentar afavorir la creació d ' ocupació , ambdues parts acorden no afavorir i intentar fer el menor nombre d ' hores extraordinàries possibles , però per tractar-se d ' un servei públic d ' inexcusable realització , les hores extres que eventualment s ' hagin d ' efectuar per finalitzar-lo , tenen la consideració d ' extraordinàries derivades de la naturalesa del treball de què es tracta .
Español: Ante la grave crisis de desempleo existente en nuestro país , y para intentar favorecer la creación de ocupación , ambas partes acuerdan no favorecer e intentar hacer el menor número de horas extraordinarias posibles , pero por tratarse de un servicio público de inexcusable realización , las horas extras que eventualmente se tengan que efectuar para finalizarlo , tienen la consideración de extraordinarias derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trata .
Català: Tots els treballadors / ores han de percebre anualment les gratificacions extraordinàries denominades d ' estiu i Nadal , la quantia de les quals és per a cadascuna d ' elles la d ' una mensualitat per tots els conceptes de caràcter salarial , a excepció de les hores extres si n ' hi hagués .
Español: Todos los trabajadores/ ras tienen que percibir anualmente las gratificaciones extraordinarias denominadas de verano y navidad , cuya cuantía es para cada una de ellas la de una mensualidad para todos los conceptos de carácter salarial , a excepción de las horas extras , si las hubiera .
Català: A més se ' ls ha d ' abonar la paga de beneficis a raó de 15 dies de salari per tots els conceptes de caràcter salarial , a excepció de les hores extraordinàries si n ' hi hagués .
Español: Además , se tiene que abonar la paga de beneficios a razón de 15 días de salario por todos los conceptos de carácter salarial , a excepción de las horas extraordinarias si las hubiera .
Català: S ' han d ' abonar , la d ' estiu , el 25 de juny , la de Nadal , el 25 de desembre ; i la de beneficis abans de la mensualitat del mes d ' abril .
Español: Se tienen que abonar , la de verano , el 25 de junio , la de Navidad , el 25 de diciembre ; y la de beneficios antes de la mensualidad del mes de abril .
Català: Al setembre de l ' any 2009 s ' ha de percebre una gratificació de 125 euros , al setembre de 2010 de 200 euros , i al setembre de 2011 de 250 euros .
Español: En septiembre del año 2009 se tiene que percibir una gratificación de 125 euros , en septiembre de 2010 de 200 euros , y en septiembre de 2011 de 250 euros .
Català: La meritació és per a la d ' estiu , de l ' 1 de juliol al 30 de juny de cada any ; la de Nadal , és de l ' 1 de gener al 31 de desembre de cada any ; i la de beneficis és de l ' 1 de gener al 31 de desembre de cada any , encara que el seu abonament sigui el març de l ' any següent a la seva meritació .
Español: El devengo es para la de verano , del 1 de julio al 30 de junio de cada año ; la de Navidad , es del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año ; y la de beneficios es del 1 de enero al 31 de diciembre , de cada año , aunque su abono sea en marzo del año siguiente a su devengo .
Català: Per a l ' any 2008 s ' han d ' aplicar les taules annexes , que inclouen un increment de l ' IPC per a Catalunya previst per l ' any més 1,0 punts .
Español: Para el año 2008 se tienen que aplicar las tablas anexas , que incluyen un incremento del IPC para Cataluña previsto para el año más 1,0 puntos .
Català: En el cas que l ' IPC per a Catalunya establert per l ' INE registrés , a 31 de desembre de 2008 , un increment superior al previst i aplicat inicialment per a l ' any 2008 , s ' hauria d ' efectuar una revisió , de tots els conceptes de caràcter salarial , a excepció de les hores extres si n ' hi hagués .
Español: En el caso de que el IPC para Cataluña establecido por el INE , registrara a 31 de diciembre de 2008 , un incremento superior al previsto y aplicado inicialmente para el año 2008 , se tendría que efectuar una revisión , de todos los conceptos de carácter salarial , a excepción de las horas extras si las hubiera .
Català: Per als anys següents s ' han d ' aplicar les taules definitives dels anys anteriors incrementades amb l ' IPC de Catalunya previst per l ' any més 1,0 punts en tots els conceptes salarials i extrasalarials .
Español: Para los años siguientes se tienen que aplicar las tablas definitivas de los años anteriores incrementadas con el IPC de Cataluña previsto para el año más 1,0 puntos en todos los conceptos salariales y extrasalariales .
Català: En el cas que l ' IPC per a Catalunya establert per l ' INE , registrés a 31 de desembre , un increment superior al previst i aplicat inicialment per a l ' any , s ' hauria d ' efectuar revisió de tots els conceptes de caràcter salarial , a excepció de les hores extres si n ' hi hagués , que s ' han d ' incrementar un 3 % en total .
Español: En el caso de que el IPC para Cataluña establecido por el INE , registrara a 31 de diciembre , un incremento superior al previsto y aplicado inicialmente para el año , se tendría que efectuar revisión de todos los conceptos de carácter salarial , a excepción de las horas extras , si las hubiera , que se tienen que incrementar en un 3 % en total .
Català: Si es produís aquest increment , s ' hauria d ' abonar amb efectes de primer de gener de l ' any , i per dur-lo a terme s ' haurien de prendre com referència les taules definitives de l ' any anterior .
Español: Si se produjera este incremento , se tendría que abonar con efectos de primero de enero del año , y para llevarlo a cabo se tendrían que tomar como referencia las tablas definitivas del año anterior .
Català: En el supòsit que la previsió inicial hagués estat superior al resultat de l ' IPC real de Catalunya , l ' empresa no hauria de descomptar les diferències en el previst i el definitiu .
Español: En el supuesto de que la previsión inicial hubiera sido superior al resultado del IPC real de Cataluña , la empresa no tendría que descontar las diferencias entre el previsto y el definitivo .
Català: b ) 3 dies per malaltia greu , hospitalització , intervenció quirúrgica o mort de familiars de fins a 2n grau d ' afinitat o consanguinitat , quan sigui a Catalunya .
Español: b ) 3 días por enfermedad grave , hospitalización , intervención quirúrgica o muerte de familiares de hasta 2o grado de afinidad o consanguinidad , cuándo sea en Cataluña .
Català: c ) 3 dies per naixement de fill ; si el naixement és fora de la comunitat de Catalunya té 5 dies , i si sobrevé malaltia greu pel part a la mare o al fill , s ' ha d ' ampliar el permís amb 2 dies més .
Español: c ) 3 días por nacimiento de hijo/ ja ; si el nacimiento es fuera de la comunidad de Cataluña , se tienen 5 días , y si sobreviene enfermedad grave por el parto a la madre o al hijo/ ja , se tiene que ampliar el permiso con 2 días más .
Català: Aquests dies no tenen la consideració de dia festiu , sinó que són un permís perquè els treballadors / ores puguin realitzar tasques que hagin d ' efectuar-se dins de la seva jornada laboral .
Español: Estos días no tienen la consideración de día festivo , sino que son un permiso para que los trabajadores/ ras puedan realizar tareas que tengan que efectuarse dentro de su jornada laboral .
Català: L ' inici dels permisos esmentats necessàriament ha de coincidir amb el dia en el qual es produeixi el fet causant que li dóna origen , excepte en els casos dels apartats a ) i b ) .
Español: El inicio de los permisos mencionados necesariamente tiene que coincidir con el día en el cual se produzca el hecho causante que le da origen , excepto en los casos de los apartados a ) y b ) .
Català: El a ) que ha de sol · licitar-se amb 3 setmanes d ' antelació al dia de la seva celebració , i el b ) que sent obligatori que el primer dia coincideixi amb el fet causant , pot utilitzar els dies restants , durant els 7 dies següents , en dies alterns .
Español: El a ) que tiene que solicitarse con 3 semanas de antelación al día de su celebración , y el b ) que siendo obligación que el primer día coincida con el hecho causante , puede utilizar los días restantes , durante los 7 días siguientes , en días alternos .
Català: a ) Equip d ' estiu : ha de ser de teixit adequat a l ' època i compost per 2 pantalons , 2 camises , 1 gorra i 1 parell de sabates .
Español: a ) Equipo de verano : tiene que ser de tejido adecuado a la época y compuesto por 2 pantalones , 2 camisas , 1 gorra y 1 par de zapatos .
Català: b ) Equip d ' hivern : ha de ser de teixit adequat a l ' època i compost per 2 granotes , 1 gorra , un parell de sabates , i un anorac ( aquest últim , cada 2 anys segons l ' últim lliurament ) .
Español: b ) Equipo de invierno : tiene que ser de tejido adecuado a la época y compuesto por 2 monos , 1 gorra , un par de zapatos , y un anorac ( éste último , cada 2 años según la última entrega ) .
Català: La retirada del carnet de conduir de qualsevol treballador / a amb categoria de conductor , mentre desenvolupa la seva feina , que no sigui per imprudència temerària del treballador / a , embriaguesa , o drogoaddicció , l ' empresa , està obligada a proporcionar-li un altre treball , de diferent categoria respectant el salari de la categoria anterior .
Español: La retirada del carné de conducir de cualquier trabajador/ ra con categoría de conductor/ ra , mientras desarrolla su trabajo , que no sea por imprudencia temeraria del trabajador/ ra , embriaguez , o drogadicción , la empresa , está obligada a proporcionarle otro trabajo , de diferente categoría respetando el salario de la categoría anterior .
Català: En el cas que un treballador / a pateixi detenció o presó preventiva , sigui de caràcter judicial , o imposada com a conseqüència de no pagar les sancions administratives , l ' empresa pot donar-lo de baixa de la Seguretat Social a tots els efectes .
Español: En el caso que un trabajador/ ra sufra detención o prisión preventiva , sea de carácter judicial , o impuesta como a consecuencia de no pagar las sanciones administrativas , la empresa puede darlo de baja de la Seguridad Social a todos los efectos .
Català: Una vegada posat en llibertat , l ' empresa l ' ha de readmetre en el mateix lloc de treball o en un altre de similar i li ha de respectar les mateixes condicions , el mateix salari i la mateixa antiguitat .
Español: Una vez puesto en libertad , la empresa lo tiene que readmitir en el mismo puesto de trabajo o en otro de similar y le tiene que respetar las mismas condiciones , el mismo salario y la misma antigüedad .
Català: L ' establert anteriorment no és d ' aplicació si els motius de la detenció o presó del treballador / a han estat per haver comès delicte o falta contra l ' empresa o les persones que la constitueixen .
Español: Lo establecido anteriormente no es de aplicación si los motivos de la detención o prisión del trabajador/ ra han sido por haber cometido delito o falta contra la empresa o las personas que la constituyen .
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa amb una companyia d ' assegurances que garanteixi al treballador / a o als seus hereus legítims una indemnització global de 9.000 euros , per als supòsits de mort o invalidesa de qualsevol dels seus graus , derivada d ' accident de treball .
Español: La empresa tiene que suscribir una póliza con una compañía de seguros que garantice al trabajador/ ra o a sus herederos legítimos una indemnización global de 9.000 euros , para los supuestos de muerte o invalidez en cualquiera de sus grados , derivada de accidente de trabajo .
Català: Accident : El personal que causi baixa deguda a accident de treball ha de percebre de l ' empresa un complement que , sumat a les prestacions de la mútua , garanteixi al treballador / a el 100 % dels salaris reals percebuts pel treballador / a el mes complet anterior al de la baixa , mentre el treballador / a romangui en situació d ' IT .
Español: Accidente : El personal que cause baja debida a accidente de trabajo tiene que percibir de la empresa un complemento que , sumado a las prestaciones de la mutua , garantice al trabajador/ ra el 100 % de los salarios reales percibidos por el trabajador/ ra el mes completo anterior al de la baja , mientras el trabajador/ ra permanece en situación de IT .
Català: Malaltia : El personal que es trobi en situació d ' IT derivada de malaltia comuna ha de percebre el 75 % a partir del 1r dia , de les bases de cotització del mes complet anterior .
Español: Enfermedad : El personal que se encuentre en situación de IT derivada de enfermedad común tiene que percibir el 75 % a partir del 1r día , de las bases de cotización del mes completo anterior .
Català: Tot el personal té dret a sotmetre ' s , amb caràcter voluntari , a un reconeixement mèdic anual , que amb càrrec a l ' empresa s ' ha de realitzar en el lloc i l ' hora que els serveis mèdics determinin .
Español: Todo el personal tiene derecho a someterse , con carácter voluntario , a un reconocimiento médico anual , que con cargo a la empresa se tiene que realizar en el lugar y la hora que los servicios médicos determinen .
Català: Per a la jubilació als 64 anys és d ' aplicació el que estableix el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre jubilació anticipada .
Español: Para la jubilación a los 64 años es de aplicación lo que establece el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , sobre jubilación anticipada .
Català: El treballador / a amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa , pot sol · licitar excedència voluntària amb reserva de lloc de treball , no inferior a 1 any , ni superior a 5 ; la reincorporació al seu lloc de treball , l ' ha de sol · licitar a l ' empresa amb un mes d ' antelació a l ' acabament de l ' excedència .
Español: El trabajador/ ra con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa , puede solicitar excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo , no inferior a 1 año , ni superior a 5 ; la reincorporación a su puesto de trabajo , la tiene que solicitar a la empresa con un mes de antelación al fin de la excedencia .
Català: Tots els treballadors / ores adscrits a aquest Conveni amb edats compreses entre els 60 i 65 anys , han de percebre un premi per any de servei d ' acord amb el barem següent .
Español: Todos los trabajadores/ ras adscritos a este Convenio con edades comprendidas entre los 60 y 65 años , tienen que percibir un premio por año de servicio de acuerdo con el baremo siguiente :
Català: No obstant això , com a mesura de primers auxilis , s ' ha de posar una farmaciola a la màquina , a les oficines i a la bàscula . ~ ~ ~ Aquestes farmacioles s ' han de proveir amb els elements necessaris per complir la seva funció .
Español: No obstante , como medida de primeros auxilios , se tiene que poner un botiquín en la máquina , en las oficinas , y en la báscula , estos botiquines se tienen que proveer con los elementos necesarios para cumplir su función .