Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 64.2 Els / Les beneficiaris / àries d ' aquests ajuts estan obligats / ades , a més de les obligacions genèriques previstes a l ' article 11 d ' aquesta Ordre , a :
Español: 64.2 Los/ Las beneficiarios/ as de estas ayudas están obligados/ as , además de a las obligaciones genéricas previstas en el artículo 11 de esta Orden , a :
Català: a ) Contractar la persona en procés d ' inserció , la qual queda vinculada laboralment a l ' empresa d ' inserció sociolaboral o entitat col · laboradora d ' inserció , i assumir , per tant , les obligacions que es deriven de la llei , del conveni col · lectiu corresponent i de la voluntat de les parts manifestada en el contracte de treball .
Español: a ) Contratar a la persona en proceso de inserción , la cual queda vinculada laboralmente a la empresa de inserción sociolaboral o entidad colaboradora de inserción , y asumir , por tanto , las obligaciones que es deriven de la ley , del convenio colectivo correspondiente y de la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo .
Català: d ) Comunicar en el termini màxim d ' un mes des que es produeixin , la data de les baixes dels treballadors en procés d ' inserció , tant si són voluntàries com per altres motius .
Español: d ) Comunicar en el plazo máximo de un mes desde que se produzcan , la fecha de las bajas de los trabajadores/ a en proceso de inserción , tanto si son voluntarias como por otros motivos .
Català: e ) Si les entitats col · laboradores d ' inserció volen fer publicitat de les accions realitzades amb la col · laboració del Departament de Treball , han de sol · licitar prèviament per escrit a la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , l ' aprovació del text escrit i el disseny de la publicitat esmentada .
Español: e ) Si las entidades colaboradoras de inserción quieren hacer publicidad de las acciones realizadas con colaboración del Departamento de Trabajo , han de solicitar previamente por escrito a la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , la aprobación del texto escrito y el diseño de la publicidad mencionada .
Català: Es pot establir una periodicitat d ' ordenació del pagament dels ajuts diferent de l ' establerta , quan les circumstàncies ho aconsellin , a petició dels beneficiaris de la subvenció .
Español: Se puede establecer una periodicidad de ordenación del pago de las ayudas diferente de la establecida , cuando las circunstancias lo aconsejen , a petición de los beneficiarios de la subvención .
Català: Les despeses corresponents a les accions realitzades i al compliment de les obligacions legals establertes s ' han d ' acreditar mitjançant la presentació davant la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball , de la documentació indicada a continuació :
Español: Los gastos correspondientes a las acciones realizadas y al cumplimiento de las obligaciones legales establecidas se tienen que acreditar mediante la presentación ante la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo , de la documentación indicada a continuación :
Català: Aquesta documentació s ' ha de presentar dins del mes posterior al tancament de cada trimestre natural o al de la finalització del termini legal per fer l ' ingrés a la hisenda pública o a la Seguretat Social .
Español: Esta documentación se tiene que presentar dentro del mes posterior al cierre de cada trimestre natural o al de la finalización del plazo legal para hacer el ingreso en la hacienda pública o en la Seguridad Social .
Català: Acció c ) : Suport a la contractació de persones destinatàries de la RMI i altres col · lectius en risc d ' exclusió procedents d ' una empresa d ' inserció sociolaboral per part de les empreses i entitats col · laboradores d ' inserció inscrites en el cens d ' entitats col · laboradores d ' inserció del Departament de Treball
Español: Acción c ) : Apoyo a la contratación de personas destinatarias de la RMI y otros colectivos en riesgo de exclusión procedentes de una empresa de inserción sociolaboral por parte de las empresas y entidades colaboradoras de inserción inscritas en el censo de entidades colaboradoras de inserción del Departamento de Trabajo
Català: Les accions de suport a la contractació de persones per part de les entitats col · laboradores d ' inserció procedents d ' empreses d ' inserció sociolaboral tenen com a objectiu la contractació per part d ' una entitat col · laboradora d ' inserció .la qual s ' haurà de donar d ' alta en el cens d ' entitats col · laboradores d ' inserció .
Español: Las acciones de apoyo a la contratación de personas por parte de las entidades colaboradoras de inserción procedentes de empresas de inserción sociolaboral tienen como objetivo la contratación por parte de una entidad colaboradora de inserción .la cual se tendrá que dar de alta en el censo de entidades colaboradoras de inserción .
Català: d ' un destinatari de la RMI o d ' una de les persones en greu risc d ' exclusió definides a l ' article 51 d ' aquesta Ordre , procedent d ' una empresa d ' inserció sociolaboral , amb la finalitat d ' inserir-lo en el mercat de treball ordinari , mitjançant un contracte laboral a temps complert amb una durada mínima de 6 mesos , el qual s ' ha d ' haver iniciat a la finalització del contracte que tenia amb l ' empresa d ' inserció sociolaboral .
Español: de un destinatario de la RMI o de una de las personas en grave riesgo de exclusión definidas en el artículo 51 de esta Orden , procedente de una empresa de inserción sociolaboral , con la finalidad de insertarlo en el mercado de trabajo ordinario , mediante un contrato laboral a tiempo completo con una duración mínima de 6 meses , el cual se tiene que haber iniciado a la finalización del contrato que tenía con la empresa de inserción sociolaboral .
Català: 67.1 A la sol · licitud de subvenció per part de les empreses d ' inserció sociolaboral s ' haurà d ' adjuntar , a més de la documentació genèrica indicada en l ' article 7 d ' aquesta Ordre , el certificat estès per la persona apoderada de l ' empresa o entitat sol · licitant de l ' ajut en què es posi de manifest l ' adequació d ' aquesta a la normativa aplicable , mercantil o cooperativa i sectorial , si escau , i que disposen dels llibres comptables , registres diligenciats i documents degudament auditats , si és el cas , d ' acord amb la seva obligació comptable .
Español: 67.1 A la solicitud de subvención por parte de las empresas de inserción sociolaboral se tendrá que adjuntar , además de la documentación genérica indicada en el artículo 7 de esta Orden , el certificado extendido por la persona apoderada de la empresa o entidad solicitante de la ayuda en que se ponga de manifiesto la adecuación de ésta a la normativa aplicable , mercantil o cooperativa y sectorial , si procede , y que disponen de los libros contables , registros tramitados y documentos debidamente auditados , si es el caso , de acuerdo con su obligación contable .
Català: 67.2 A la sol · licitud de subvenció per part de les entitats col · laboradores d ' inserció s ' haurà d ' adjuntar , a més de la documentació genèrica indicada en l ' article 7 , la documentació següent :
Español: 67.2 A la solicitud de subvención por parte de las entidades colaboradoras de inserción se tendrá que adjuntar , además de la documentación genérica indicada en el artículo 7 , la documentación siguiente :
Català: c ) Declaració de totes les subvencions o ajudes de minimis rebudes de qualsevol Administració pública en els darrers tres anys amb indicació de l ' import , ens atorgant i data de l ' atorgament .
Español: c ) Declaración de todas las subvenciones o ayudas de minimis recibidas de cualquier Administración pública en los últimos tres años con indicación del importe , ente otorgante y fecha del otorgamiento .
Català: 68.1 L ' ajut es distribuirà , amb caràcter general , de la manera següent : 1.250 euros com a pagament únic a l ' empresa d ' inserció sociolaboral , i el 80 % de l ' import mensual vigent de l ' IRSC a l ' entitat contractant del / de la mateix / a treballador / a per un període màxim de dotze mesos dins de l ' exercici pressupostari i d ' acord amb les disponibilitats pressupostàries corresponents .
Español: 68.1 La ayuda se distribuirá , con carácter general , de la manera siguiente : 1.250 euros como pago único a la empresa de inserción sociolaboral , y el 80 % del importe mensual vigente del IRSC a la entidad contratante del/ de la mismo/ a trabajador/ a por un periodo máximo de doce meses dentro del ejercicio presupuestario y de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias correspondientes .
Català: La subvenció corresponent a l ' entitat col · laboradora d ' inserció es podrà prorrogar en exercicis pressupostaris posteriors fins assolir , com a màxim i de manera acumulativa , un total subvencionat de dotze mesos , amb la sol · licitud anual prèvia del beneficiari de la subvenció i un cop publicada la convocatòria anual .
Español: La subvención correspondiente a la entidad colaboradora de inserción se podrá prorrogar en ejercicios presupuestarios posteriores hasta alcanzar , como máximo y de forma acumulativa , un total subvencionado de doce meses , con la solicitud anual previa del beneficiario de la subvención y una vez publicada la convocatoria anual .
Català: El nombre de mesos establert en aquest article així com les seves corresponents pròrrogues s ' entendrà que és referit a cada treballador / a de manera acumulativa , amb independència de les diferents empreses o entitats en què pugui haver estat contractat / ada , per la qual cosa una vegada assolit el límit esmentat , aquest treballador ja no generarà dret a cap més subvenció per aquest concepte .
Español: El número de meses establecido en este artículo así como sus correspondientes prórrogas se entenderá que es referido a cada trabajador/ a de forma acumulativa , con independencia de las diferentes empresas o entidades en que pueda haber sido contratado/ a , por lo que una vez alcanzado el límite mencionado , este trabajador/ a ya no generará derecho a ninguna subvención más por este concepto .
Català: Excepcionalment , es podrà sobrepassar els terminis de pròrrogues establerts en el paràgraf anterior , quan es tracti de destinataris de la RMI o persones en greu risc d ' exclusió la situació econòmica i / o personal dels quals hagi canviat .
Español: Excepcionalmente , se podrán sobrepasar los plazos de prórrogas establecidos en el párrafo anterior , cuando se trate de destinatarios de la RMI o personas en grave riesgo de exclusión cuya situación económica y/ o personal haya cambiado .
Català: Per al càlcul de la subvenció a què té dret l ' entitat col · laboradora d ' inserció que ha contractat un destinatari de la RMI o una de les persones en greu risc d ' exclusió i / o per a les seves possibles revocacions , als efectes de còmput de les dates dels contractes , s ' entendrà que tots els mesos sencers treballats són de 30 dies .
Español: Para el cálculo de la subvención a que tiene derecho la entidad colaboradora de inserción que ha contratado un destinatario de la RMI o una de las personas en grave riesgo de exclusión y/ o para sus posibles revocaciones , a los efectos de cómputo de las fechas de los contratos , se entenderá que todos los meses enteros trabajados son de 30 días .
Català: Quan la contractació representi un increment net del nombre de treballadors de l ' establiment , o bé quan el lloc de treball que ocupa la persona acollida a la RMI estigui vacant per causes voluntàries , la intensitat bruta de l ' ajut atorgat no podrà excedir , en cap cas , del 50 % dels costos salarials , si es contracta un / a treballador / a en situació d ' exclusió , o del 60 % , si es contracta un / a treballador / a amb discapacitat .
Español: Cuando la contratación represente un incremento neto del número de trabajadores del establecimiento , o bien cuando el puesto de trabajo que ocupa la persona acogida en la RMI esté vacante por causas voluntarias , la intensidad bruta de la ayuda otorgada no podrá exceder , en ningún caso , del 50 % de los costes salariales , si se contrata un trabajador en situación de exclusión , o del 60 % , si se contrata un trabajador discapacitado .
Català: La intensitat de l ' ajut atorgat és l ' import d ' aquest expressat com a percentatge dels costos salarials ( salari brut i cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social ) durant l ' any següent a la contractació .
Español: La intensidad de la ayuda otorgada es el importe de éste expresado como porcentaje de los costes salariales ( salario bruto y cotizaciones obligatorias en la Seguridad Social ) durante el año siguiente a la contratación .
Català: 68.2 Els / Les beneficiaris / àries d ' aquests ajuts estan obligats / des , a més de les obligacions genèriques previstes a l ' article 11 d ' aquesta Ordre , a :
Español: 68.2 Los/ las beneficiarios/ as de estas ayudas están obligados/ as , además de a las obligaciones genéricas previstas en el artículo 11 de esta Orden , a :
Català: a ) Contractar la persona en procés d ' inserció , la qual queda vinculada laboralment a l ' empresa d ' inserció sociolaboral o entitat col · laboradora d ' inserció , i assumir , per tant , les obligacions que es deriven de la llei , del conveni col · lectiu corresponent i de la voluntat de les parts manifestada en el contracte de treball .
Español: a ) Contratar a la persona en proceso de inserción , la cual queda vinculada laboralmente a la empresa de inserción sociolaboral o entidad colaboradora de inserción , y asumir , por tanto , las obligaciones que se derivan de la ley , del convenio colectivo correspondiente y de la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo .
Català: d ) Comunicar en el termini màxim d ' un mes des que es produeixin , la data de les baixes dels treballadors en procés d ' inserció , tant si són voluntàries com per altres motius .
Español: d ) Comunicar en el plazo máximo de un mes desde que se produzcan , la fecha de las bajas de los/ las trabajadores/ as en proceso de inserción , tanto si son voluntarias como por otros motivos .
Català: e ) Si les entitats col · laboradores d ' inserció volen fer publicitat de les accions realitzades amb la col · laboració del Departament de Treball , han de sol · licitar prèviament per escrit a la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball l ' aprovació del text escrit i el disseny de la publicitat esmentada .
Español: e ) Si las entidades colaboradoras de inserción quieren hacer publicidad de las acciones realizadas en colaboración con el Departamento de Trabajo , han de solicitar previamente por escrito a la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo la aprobación del texto escrito y el diseño de la publicidad mencionada .
Català: 68.3 Les empreses d ' inserció sociolaboral estan obligades , a més de les obligacions genèriques previstes a l ' article 11 d ' aquesta Ordre , a demanar prèviament per escrit a la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball l ' aprovació del text escrit i el disseny de la publicitat de les accions realitzades amb la col · laboració del Departament de Treball .
Español: 68.3 Las empresas de inserción sociolaboral están obligadas , además de a las obligaciones genéricas previstas en el artículo 11 de esta Orden , a pedir previamente por escrito a la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo la aprobación del texto escrito y el diseño de la publicidad de las acciones realizadas en colaboración con el Departamento de Trabajo .
Català: El pagament corresponent a les entitats col · laboradores d ' inserció s ' ordenarà per mesos vençuts i es basarà en el 100 % de l ' import mensual de l ' IRSC vigent en cada moment .
Español: El pago correspondiente a las entidades colaboradoras de inserción se ordenará por meses vencidos y se basará en el 100 % del importe mensual del IRSC vigente en cada momento .
Català: Acció d ) : Suport a l ' autoocupació de persones destinatàries de la RMI que acreditin la situació d ' alta per compte propi en algun dels règims de la Seguretat Social
Español: Acción d ) : Apoyo al autoempleo de personas destinatarias de la RMI que acrediten la situación de alta por cuenta propia en alguno de los regímenes de la Seguridad Social
Català: Les accions de suport a l ' autoocupació tenen com a objectiu iniciar un projecte d ' autoocupació per part de persones destinatàries de la RMI .sempre que tinguin el seu expedient vigent en la data de presentació de la sol · licitud d ' ajuts , d ' acord amb la normativa reglamentària que desplega la Llei 10 / 1997 , reguladora de la renda mínima d ' inserció , o bé que el motiu de la seva suspensió o extinció hagi estat l ' inici d ' un projecte d ' autoocupació .
Español: Las acciones de apoyo al autoempleo tienen como objetivo iniciar un proyecto de autoempleo por parte de personas destinatarias de la RMI .siempre que tengan su expediente vigente en la fecha de presentación de la solicitud de ayudas , de acuerdo con la normativa reglamentaria que desarrolla la Ley 10/ 1997 , reguladora de la renta mínima de inserción , o bien que el motivo de su suspensión o extinción haya sido el inicio de un proyecto de autoempleo .
Català: que constin d ' alta per compte propi en algun dels règims de la Seguretat Social , per un període màxim d ' un any dins de l ' exercici pressupostari , i d ' acord amb les disponibilitats pressupostàries .
Español: que consten de alta por cuenta propia en alguno de los regímenes de la Seguridad Social , por un periodo máximo de un año dentro del ejercicio presupuestario , y de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias .
Català: Per a l ' obtenció de les subvencions previstes en aquest apartat caldrà aportar , a més de la documentació genèrica establerta a l ' article 7 d ' aquesta Ordre , la documentació següent :
Español: Para la obtención de las subvenciones previstas en este apartado habrá que aportar , además de la documentación genérica establecida en el artículo 7 de esta Orden , la documentación siguiente :
Català: L ' ajut consisteix en la quota corresponent a la base de cotització mínima de règim de la Seguretat Social que correspongui , la qual podrà incloure la part relativa a la incapacitat temporal , si és el cas .
Español: La ayuda consiste en la cuota correspondiente a la base de cotización mínima de régimen de la Seguridad Social que corresponda , la cual podrá incluir la parte relativa a la incapacidad temporal , si es el caso .
Català: Aquesta subvenció es podrà prorrogar en exercicis pressupostaris posteriors fins assolir , com a màxim i de manera acumulativa , un total subvencionat de vint-i-quatre mesos , respectivament , amb la sol · licitud anual prèvia del beneficiari de la subvenció .
Español: Esta subvención se podrá prorrogar en ejercicios presupuestarios posteriores hasta alcanzar , como máximo y de forma acumulativa , un total subvencionado de veinticuatro meses , respectivamente , con la solicitud anual previa del beneficiario de la subvención .
Català: La continuació d ' aquest ajut , més enllà del termini d ' un any , estarà condicionat a l ' avaluació de cada situació en particular i a la consolidació d ' aquest lloc de treball autònom .
Español: La continuación de esta ayuda , más allá del plazo de un año estará sujeta a la evaluación de cada situación en particular y a la consolidación de este puesto de trabajo autónomo .
Català: El / La destinatari / ària haurà d ' acreditar aquesta avaluació davant l ' òrgan gestor mitjançant una memòria explicativa de l ' activitat desenvolupada i la previsió per als propers dotze mesos .
Español: El/ La destinatario/ a tendrá que acreditar esta evaluación ante el órgano gestor mediante una memoria explicativa de la actividad desarrollada y la previsión para los próximos doce meses .
Català: Els beneficiaris d ' aquests ajuts tenen , a banda de les obligacions genèriques previstes a l ' article 11 d ' aquesta Ordre , l ' obligació de destinar l ' ajut al pagament de les quotes al règim de la Seguretat Social que correspongui .
Español: Los beneficiarios de estas ayudas tienen , aparte de las obligaciones genéricas previstas en el artículo 11 de esta Orden , la obligación de destinar la ayuda al pago de las cuotas al régimen de la Seguridad Social que corresponda .
Català: Dins del mes posterior al tancament de cada trimestre natural o al de la finalització del termini legal per fer-ne l ' ingrés , caldrà aportar davant la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball còpia compulsada dels justificants de cotització .
Español: Dentro del mes posterior al cierre de cada trimestre natural , o al de la finalización del plazo legal para hacer el ingreso , habrá que aportar ante la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo copia compulsada de los justificantes de cotización .
Català: Acció e ) : Suport a les despeses de contractació i de manteniment d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció i / o d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament a la producció per part d ' una empresa d ' inserció sociolaboral inscrita en el Registre Administratiu d ' Empreses d ' inserció de Catalunya
Español: Acción e ) : Apoyo a los gastos de contratación y de mantenimiento de un/ a técnico/ a de acompañamiento a la inserción y/ o de un/ a técnico/ a de acompañamiento en la producción por parte de una empresa de inserción sociolaboral inscrita en el Registro Administrativo de Empresas de Inserción de Cataluña
Català: L ' objecte d ' aquesta acció és , d ' una banda , subvencionar costos d ' estructura derivats de la contractació d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció que dugui a terme mesures de prospecció i acompanyament per a la inserció laboral dels col · lectius establerts en l ' article 51 d ' aquesta Ordre , així com aquelles despeses en què incorri aquest personal tècnic en l ' exercici de les seves funcions .
Español: El objeto de esta acción es , por una parte , subvencionar costes de estructura derivados de la contratación de un/ a técnico/ a de acompañamiento a la inserción que lleve a cabo medidas de prospección y acompañamiento para la inserción laboral de los colectivos establecidos en el artículo 51 de esta Orden , así como aquellos gastos en que incurra este técnico/ a en el ejercicio de sus funciones .
Català: D ' altra banda , subvencionar els costos derivats de la contractació d ' un / a tècnic / a d ' acompanyament a la producció que dugui a terme mesures de formació en el lloc de treball dels col · lectius establerts en l ' article 51 , així com aquelles despeses en què incorri aquest personal tècnic en l ' exercici de les seves funcions .
Español: Por otra parte , subvencionar los costes derivados de la contratación de un/ a técnico/ a de acompañamiento en la producción que lleve a cabo medidas de formación en el puesto de trabajo de los colectivos establecidos en el artículo 51 , así como aquellos gastos en que incurra este técnico/ a en el ejercicio de sus funciones .
Català: 76.1 La persona contractada com a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció haurà de tenir una titulació mínima de diplomatura amb experiència en el camp de la inserció i s ' haurà de vincular a l ' empresa d ' inserció mitjançant un contracte laboral .
Español: 76.1 La persona contratada como técnico/ a de acompañamiento a la inserción tendrá que tener una titulación mínima de diplomatura con experiencia en el campo de la inserción y se tendrá que vincular a la empresa de inserción mediante un contrato laboral .
Català: a ) Acompanyament en accions formatives en competències transversals per tal de proporcionar les estratègies necessàries per a l ' adquisició d ' hàbits personals , i per a la millora i perfeccionament de les habilitats personals i socials .
Español: a ) Acompañamiento en acciones formativas en competencias transversales con el fin de proporcionar las estrategias necesarias para la adquisición de hábitos personales , y para la mejora y perfeccionamiento de las habilidades personales y sociales .
Català: b ) Orientació laboral i elaboració de plans personals d ' ocupació i formació , col · laboració en processos de selecció de personal en procés d ' inserció i suport en l ' anàlisi dels llocs de treball .
Español: b ) Orientación laboral y elaboración de planes personales de ocupación y formación , colaboración en procesos de selección de personal en proceso de inserción y apoyo en el análisis de los puestos de trabajo .
Català: c ) Prospecció d ' empreses per veure possibilitats d ' integració laboral dels / de les treballadors / es en procés d ' inserció , mediació laboral entre treballadors / es en procés d ' inserció i l ' empresa ordinària i seguiment de la incorporació laboral a una feina normalitzada en una empresa ordinària durant un període màxim de sis mesos de treballadors / es provinents d ' una empresa d ' inserció .
Español: c ) Prospección de empresas para ver posibilidades de integración laboral de los/ de las trabajadores/ as en proceso de inserción , mediación laboral entre trabajadores/ as en proceso de inserción y la empresa ordinaria y seguimiento de la incorporación laboral a un trabajo normalizado en una empresa ordinaria durante un periodo máximo de seis meses de trabajadores/ as provenientes de una empresa de inserción .
Català: 76.2 La persona contractada com a tècnic / a d ' acompanyament a la producció haurà de tenir experiència en el camp professional en què es basi l ' activitat productiva , la qual acreditarà mitjançant una declaració en la qual hi figuri el temps que porta desenvolupant professionalment la seva activitat així com les empreses en les quals hagi prestat els seus serveis i s ' haurà de vincular a l ' empresa d ' inserció mitjançant un contracte laboral .
Español: 76.2 La persona contratada como técnico/ a de acompañamiento en la producción tendrá que tener experiencia en el campo profesional en que se base la actividad productiva , la cual acreditará mediante una declaración en la que figure el tiempo que lleva desarrollando profesionalmente su actividad así como las empresas en las que haya prestado sus servicios , y se tendrá que vincular a la empresa de inserción mediante un contrato laboral .
Català: a ) Acompanyament en l ' acció formativa en competències tecnicoprofessionals per tal de contribuir a la millora de la qualificació professional dels / de les treballadors / es en procés d ' inserció d ' una empresa d ' inserció .
Español: a ) Acompañamiento en la acción formativa en competencias técnico-profesionales con el fin de contribuir a la mejora de la cualificación profesional de los/ las trabajadores/ as en proceso de inserción de una empresa de inserción .
Català: Aquestes subvencions estaran sotmeses al Reglament ( CE ) 1998 / 2006 de la Comissió de 15 de desembre , relatiu a l ' aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE a les ajudes de minimis ( DOCE L379 / 09 , de 28.12.2006 ) .
Español: Estas subvenciones estarán sometidas al Reglamento ( CE ) 998/ 2006 de la Comisión de 15 de diciembre , relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis ( DOCE L379/ 09 , de 28.12.2006 ) .
Català: 78.1 En el supòsit que el / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció assumeixi el seguiment d ' un grup de 8 a 15 treballadors , la subvenció consistirà en els costos salarials del contracte de treball a temps complet i de les altres despeses definides a l ' article 75 d ' aquesta Ordre , corresponents al personal tècnic contractat , amb una quantia màxima anual de 25.000 euros , amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: 78.1 En el supuesto de que el/ la técnico/ a de acompañamiento a la inserción asuma el seguimiento de un grupo de 8 a 15 trabajadores , la subvención consistirá en los costes salariales del contrato de trabajo a tiempo completo y de los otros gastos definidos en el artículo 75 de la presente Orden , correspondientes al técnico contratado , con una cuantía máxima anual de 25.000 euros , con un máximo de 12 mensualidades .
Català: En el supòsit que el / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció assumeixi el seguiment d ' un grup de 5 a 7 treballadors , la subvenció consistirà en els costos salarials del contracte de treball a temps complet i de les altres despeses definides a l ' article 75 d ' aquesta Ordre corresponents al personal tècnic contractat , amb una quantia màxima anual de 17.000 euros , amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: En el supuesto de que el/ la técnico/ a de acompañamiento a la inserción asuma el seguimiento de un grupo de 5 a 7 trabajadores , la subvención consistirá en los costes salariales del contrato de trabajo a tiempo completo y de los otros gastos definidos en el artículo 75 de la presente Orden correspondientes al técnico/ a contratado/ a , con una cuantía máxima anual de 17.000 euros , con un máximo de 12 mensualidades .
Català: En el supòsit que el / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció assumeixi el seguiment d ' un grup de 2 a 4 treballadors , la subvenció consistirà en els costos salarials del contracte de treball a temps complet i de les altres despeses definides a l ' article 75 d ' aquest Ordre corresponents al personal tècnic contractat , amb una quantia màxima anual d ' 11.800 euros , amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: En el supuesto de que el/ la técnico/ a de acompañamiento a la inserción asuma el seguimiento de un grupo de 2 a 4 trabajadores , la subvención consistirá en los costes salariales del contrato de trabajo a tiempo completo y de los otros gastos definidos en el artículo 75 de la presente Orden correspondientes al técnico/ a contratado/ a , con una cuantía máxima anual de 11.800 euros , con un máximo de 12 mensualidades .
Català: 78.2 En el supòsit que el / a tècnic / a d ' acompanyament a la producció assumeixi el seguiment d ' un grup de 8 a 15 treballadors , la subvenció consistirà en els costos salarials del contracte de treball a temps complet i de les altres despeses definides a l ' article 75 d ' aquesta Ordre corresponents al contracte de treball a temps complet del personal tècnic contractat , amb una quantia màxima anual de 21.000 euros , amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: 78.2 En el supuesto de que el/ la técnico/ a de acompañamiento en la producción asuma el seguimiento de un grupo de 8 a 15 trabajadores , la subvención consistirá en los costes salariales del contrato de trabajo a tiempo completo y de los otros gastos definidos en el artículo 75 de la presente Orden correspondientes del contrato de trabajo a tiempo completo correspondientes al técnico/ a contratado/ a , con una cuantía máxima anual de 21.000 euros , con un máximo de 12 mensualidades .
Català: En el supòsit que el / a tècnic / a d ' acompanyament a la producció assumeixi el seguiment d ' un grup de 5 a 7 treballadors , la subvenció consistirà en els costos salarials del contracte de treball a temps complet i de les altres despeses definides a l ' article 75 d ' aquesta Ordre corresponents al personal tècnic contractat , amb una quantia màxima anual de 14.000 euros , amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: En el supuesto de que el/ la técnico/ a de acompañamiento en la producción asuma el seguimiento de un grupo de 5 a 7 trabajadores , la subvención consistirá en los costes salariales del contrato de trabajo a tiempo completo y de los otros gastos definidos en el artículo 75 de la presente Orden correspondientes al técnico/ a contratado/ a , con una cuantía máxima anual de 14.000 euros , con un máximo de 12 mensualidades .
Català: En el supòsit que el / a tècnic / a d ' acompanyament a la producció assumeixi el seguiment d ' un grup de 2 a 4 treballadors , la subvenció consistirà en els costos salarials del contracte de treball a temps complet i de les altres despeses definides a l ' article 75 d ' aquesta Ordre corresponents al personal tècnic contractat , amb una quantia màxima anual de 9.500 euros , amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: En el supuesto de que el/ la técnico/ a de acompañamiento en la producción asuma el seguimiento de un grupo de 2 a 4 trabajadores , la subvención consistirá en los costes salariales del contrato de trabajo a tiempo completo y de los otros gastos definidos en el artículo 75 de la presente Orden correspondientes al técnico/ a contratado/ a , con una cuantía máxima anual de 9.500 euros , con un máximo de doce mensualidades .
Català: 79.1 Els criteris que s ' utilitzaran per a la valoració de les sol · licituds que es presentin per a l ' obtenció de les subvencions establertes i la seva ponderació seran els següents :
Español: 79.1 Los criterios que se utilizarán para la valoración de las solicitudes que se presenten para la obtención de las subvenciones establecidas y su ponderación serán los siguientes :
Català: g ) Viabilitat tècnica del projecte presentat ( descripció i adequació dels objectius , recursos tècnics , adaptació metodològica , instruments i / o eines ) . ~ ~ ~ Puntuació màxima : 20 punts .
Español: g ) Viabilidad técnica del proyecto presentado ( descripción y adecuación de los objetivos , recursos técnicos , adaptación metodológica , instrumentos y/ o herramientas ) Puntuación máxima : 20 puntos .
Català: 79.2 Un cop valorades les sol · licituds que es presentin d ' acord amb els criteris fixats en l ' apartat anterior , i ponderades d ' acord amb la baremació establerta , la puntuació que , com a màxim , podran obtenir les entitats sol · licitants , serà la següent :
Español: 79.2 Una vez valoradas las solicitudes que se presenten de acuerdo con los criterios fijados en el apartado anterior , y ponderadas de acuerdo con el baremo establecido , la puntuación que , como máximo , podrán obtener las entidades solicitantes , será la siguiente :
Català: a ) Contractar el personal tècnic d ' acompanyament corresponent , el qual queda vinculat laboralment amb l ' empresa d ' inserció , i assumir , per tant , les obligacions que es deriven de la Llei , del conveni col · lectiu corresponent i de la voluntat de les parts manifestada en el contracte de treball .
Español: a ) Contratar el personal técnico de acompañamiento correspondiente , el cual queda vinculado laboralmente con la empresa de inserción , y asumir , por lo tanto , las obligaciones que se derivan de la Ley , del convenio colectivo correspondiente y de la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo .
Català: d ) Comunicar al Servei de Programes d ' Inserció Laboral , en el termini màxim d ' un mes , la data de baixa voluntària del / de la tècnic / a d ' acompanyament .
Español: d ) Comunicar al Servicio de Programas de Inserción Laboral , en el plazo máximo de un mes , la fecha de baja voluntaria del técnico/ a de acompañamiento .
Català: e ) Demanar prèviament per escrit a l ' òrgan concedent l ' aprovació del text escrit i el disseny de la publicitat si les empreses d ' inserció volen fer publicitat de les accions realitzades amb la col · laboració del Departament de Treball .
Español: e ) Pedir previamente por escrito al órgano concedente la aprobación del texto escrito y el diseño de la publicidad si las empresas de inserción quieren hacer publicidad de las acciones realizadas con la colaboración del Departamento de Trabajo .
Català: Es consideraran despeses subvencionables les despeses salarials i les despeses imputables a la Seguretat Social dels / de les tècnics / ques d ' acompanyament a la inserció i a la producció , així com les dietes i les despeses de locomoció , i es realitzi dins del termini establert per aquesta Ordre .
Español: Se considerarán gastos subvencionables los gastos salariales y los gastos imputables a la Seguridad Social de los/ las técnicos/ as de acompañamiento a la inserción y a la producción , así como las dietas y los gastos de locomoción , y se realice dentro del plazo establecido por esta Orden .
Català: No es consideren despeses salarials els incentius laborals , les hores extres , les indemnitzacions o els complements per les despeses realitzades com a conseqüència de l ' activitat laboral .
Español: No se consideran gastos salariales los incentivos laborales , las horas extras , las indemnizaciones o los complementos los gastos realizados como consecuencia de la actividad laboral .
Català: Les normes aplicables a les despeses subvencionables , que són cofinançades pel Fons Social Europeu , són les que estableixen l ' article 31 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: Las normas aplicables a los gastos subvencionables , que son cofinanciados por el Fondo Social Europeo , son las que establecen el artículo 31 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: 1260 / 1999 del Consell en allò relatiu al finançament de despeses d ' operacions cofinançades pels fons estructurals i pel qual es deroga el Reglament ( CE ) núm .
Español: 1260/ 1999 del Consejo en aquello relativo a la financiación de gastos de operaciones cofinanciadas por los fondos estructurales y por los que se deroga el Reglamento ( CE ) núm .
Català: a ) El 50 % de la subvenció atorgada en concepte de bestreta , quan el / la subdirector / a general de Polítiques Laborals per a la Diversitat emeti un informe relatiu a la comunicació d ' inici per part de l ' entitat beneficiària de la subvenció , mitjançant la presentació prèvia de la documentació següent :
Español: a ) El 50 % de la subvención otorgada en concepto de adelanto , cuando el/ la subdirector/ a general de Políticas Laborales para la Diversidad emita un informe relativo a la comunicación de inicio por parte de la entidad beneficiaria de la subvención , mediante la presentación previa de la documentación siguiente :
Català: c ) La resta de la subvenció atorgada serà pagada a l ' entitat un cop s ' hagi verificat que les accions s ' han realitzat correctament i s ' hagin justificat les despeses efectivament pagades en els termes previstos en aquesta normativa mitjançant la presentació de la documentació següent :
Español: c ) El resto de la subvención otorgada será pagada a la entidad una vez se haya verificado que las acciones se han realizado correctamente y se hayan justificado los gastos efectivamente pagados en los términos previstos en la presente normativa mediante la presentación de la siguiente documentación :
Català: Rebuts de salari signats pel treballador o per la treballadora o , si no n ' hi ha , relació de nòmines desglossades per conceptes , amb el corresponent certificat de transferència bancària .
Español: Recibos de salario firmados por el trabajador/ a o , si no los hay , relación de nóminas desglosadas por conceptos , con el correspondiente certificado de transferencia bancaria .
Català: 82.2 Excepcionalment , en el cas que , previament al segon pagament , l ' entitat beneficiària no acrediti la realització de la totalitat de les accions aprovades a la resolució d ' atorgament corresponents al primer 50 % , es reduirà i adequarà el segon pagament del 40 % en proporció a la quantitat que efectivament s ' hagi acreditat i d ' acord amb el temps que resti de projecte i el grau de compliment previst , sempre que no es consideri que es desvirtua l ' objecte del projecte aprovat .
Español: 82.2 Excepcionalmente , en caso de que , previamente al segundo pago , la entidad beneficiaria no acredite la realización de la totalidad de las acciones aprobadas en la resolución de otorgamiento correspondientes al primer 50 % , se reducirá y adecuará este segundo pago del 40 % en proporción a la cantidad que efectivamente se haya acreditado y de acuerdo con el tiempo que quede de proyecto y el grado de cumplimiento previsto , siempre que no se considere que se desvirtúa el objeto del proyecto aprobado .
Català: Aquests ajuts es concedeixen d ' acord amb l ' establert al Reial decret 1451 / 1983 , d ' 11 de maig , regulador de l ' ocupació selectiva i les mesures de foment de l ' ocupació de treballadors amb discapacitat , modificat pel Reial decret 170 / 2004 , de 30 de gener .
Español: Estas ayudas se conceden de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 1451/ 1983 , de 11 de mayo , regulador de la ocupación selectiva y las medidas de fomento de la ocupación de trabajadores con discapacidad , modificado por el Real decreto 170/ 2004 , de 30 de enero .
Català: Aquests ajuts estan regulats al Reial decret 290 / 2004 , de 20 de febrer , pel qual es regulen els enclavaments laborals com a mesura de foment de l ' ocupació de les persones amb discapacitat .
Español: Estas ayudas están reguladas en el Real decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero , por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento de la ocupación de las personas con discapacidad .
Català: Aquests ajuts es concedeixen d ' acord amb l ' establert al Reial decret 1451 / 1983 , d ' 11 de maig , regulador de l ' ocupació selectiva i les mesures de foment de l ' ocupació de treballadors amb discapacitat , modificat pel Reial Decret 170 / 2004 , de 30 de gener .
Español: Estas ayudas se conceden de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 1451/ 1983 , de 11 de mayo , regulador de la ocupación selectiva y las medidas de fomento de la ocupación de trabajadores con discapacidad , modificado por el Real decreto 170/ 2004 , de 30 de enero .
Català: d ) Ajuts a l ' adaptació de llocs de treball , l ' eliminació de barreres o obstacles o la dotació de mitjans de protecció personals de conformitat amb el que estableix el Reial decret 1451 / 1983 , d ' 11 de maig , modificat pel Reial decret 170 / 2004 , de 30 de gener , amb un màxim de 901,52 .
Español: d ) Ayudas a la adaptación de puestos de trabajo , la eliminación de barreras u obstáculos o la dotación de medios de protección personales de conformidad con lo que establece el Real decreto 1451/ 1983 , de 11 de mayo , modificado por el Real decreto 170/ 2004 , de 30 de enero , con un máximo de 901,52 .
Català: 84.1 Respecte de l ' ajut regulat a l ' apartat a ) de l ' article 83 , podran sol · licitar la subvenció les empreses que contractin persones amb discapacitat per temps indefinit i a jornada completa o parcial , així com les cooperatives de treball associat que incorporin treballadors / es amb discapacitat com a socis / es .
Español: 84.1 Respecto de la ayuda regulada en el apartado a ) del artículo 83 , podrán solicitar la subvención las empresas que contraten personas con discapacidad por tiempo indefinido y a jornada completa o parcial , así como las cooperativas de trabajo asociado que incorporen trabajadores/ as con discapacidad como socios/ as .
Català: 84.2 Respecte de l ' ajut regulat a l ' apartat b ) de l ' article 83 , els perceptors han de ser entitats col · laboradores que , d ' acord amb el Reial Decret 290 / 2004 , de 20 de febrer , contractin amb caràcter indefinit treballadors / es amb discapacitat d ' un enclavament laboral .
Español: 84.2 Respecto de la ayuda regulada en el apartado b ) del artículo 83 , los perceptores tienen que ser entidades colaboradoras que , de acuerdo con el Real decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero , contraten con carácter indefinido trabajadores/ as con discapacidad de un enclave laboral .
Català: Aquests treballadors / es han de pertànyer a algun dels col · lectius establerts als apartats a ) , b ) i c ) de l ' article 6 de l ' esmentat Reial decret .
Español: Estos trabajadores/ as tienen que pertenecer a alguno de los colectivos establecidos en los apartados a ) , b ) y c ) del artículo 6 del mencionado Real decreto .
Català: Si l ' empresa col · laboradora contracta treballadors / es amb discapacitat d ' un enclavament laboral no inclosos als referits apartats de l ' article 6 , tindrà dret als ajuts establerts al Reial decret 1451 / 1983 , d ' 11 de maig , regulador de l ' ocupació selectiva i les mesures de foment de l ' ocupació de treballadors / es amb discapacitat , modificat pel Reial decret 170 / 2004 , de 30 de gener , sempre que compleixi els requisits establerts en aquesta normativa .
Español: Si la empresa colaboradora contrata a trabajadores/ as con discapacidad de un enclave laboral no incluido en los referidos apartados del artículo 6 , tendrá derecho a las ayudas establecidas en el Real decreto 1451/ 1983 , de 11 de mayo , regulador de la ocupación selectiva y las medidas de fomento de la ocupación de trabajadores/ as con discapacidad , modificado por el Real decreto 170/ 2004 , de 30 de enero , siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos en esta normativa .
Català: 84.3 Respecte de l ' ajut regulat a l ' apartat c ) de l ' article 83 , els / les treballadors / es han de tenir subscrit i en vigor un contracte temporal per al foment de l ' ocupació o un contracte de pràctiques o de formació .
Español: 84.3 Respecto de la ayuda regulada en el apartado c ) del artículo 83 , los/ las trabajadores/ as tienen que tener suscrito y en vigor un contrato temporal para el fomento de la ocupación o un contrato de prácticas o de formación .
Català: 84.4 Respecte de l ' ajut regulat a l ' apartat d ) de l ' article 83 , s ' han de complir els requisits exigits pel Reial decret 1451 / 1983 , d ' 11 de maig , modificat pel Reial decret 170 / 2004 , de 30 de gener .
Español: 84.4 Respecto de la ayuda regulada en el apartado d ) del artículo 83 , se tienen que cumplir los requisitos exigidos por el Real decreto 1451/ 1983 , de 11 de mayo , modificado por el Real decreto 170/ 2004 de 30 de enero .
Català: 85.1 Respecte del ajuts regulats als apartats a ) i c ) de l ' article 83 , el / la treballador / a contractat / ada ha de tenir reconegut un grau de disminució igual o superior al 33 % , o ser pensionista de la Seguretat Social amb una pensió reconeguda d ' incapacitat permanent en grau total , absolut o gran invalidesa , o ser pensionista de classes passives amb una pensió reconeguda de jubilació o retir per incapacitat permanent per al servei o inutilitat .
Español: 85.1 Respecto de las ayudas reguladas en los apartados a ) y c ) del artículo 83 , el/ la trabajador/ a contratado/ a debe tener reconocido un grado de disminución igual o superior al 33 % , o ser pensionista de la Seguridad Social con una pensión reconocida de incapacidad permanente en grado total , absoluto o gran invalidez , o ser pensionista de clases pasivas con una pensión reconocida de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad .
Català: El / La treballador / a ha d ' estar inscrit / a en el Servei Públic d ' Ocupació i no ha d ' haver estat vinculat a l ' empresa contractant , grup d ' empreses o entitat en els 24 mesos anteriors a la contractació mitjançant un contracte per temps indefinit .
Español: El/ La trabajador/ a ha de estar inscrito/ a en el SOC y no ha de haber estado vinculado a la empresa contratante , grupo de empresas o entidad en los 24 meses anteriores a la contratación mediante un contrato por tiempo indefinido .
Català: 85.2 Respecte de l ' ajut regulat a l ' apartat b ) de l ' article 83 , el / la treballador / a amb discapacitat contractat / ada ha de provenir d ' un enclavament laboral , estar en situació d ' excedència voluntària respecte d ' un Centre Especial de Treball , i ha de pertànyer a un dels col · lectius establerts als apartats a ) , b ) o c ) de l ' article 6 del Reial decret 290 / 2004 , de 20 de febrer .
Español: 85.2 Respecto de la ayuda regulada en el apartado b ) del artículo 83 , el/ la trabajador/ a con discapacidad contratado/ a tiene que provenir de un enclave laboral , estar en situación de excedencia voluntaria respecto de un Centro Especial de Trabajo , y tiene que pertenecer a uno de los colectivos establecidos en los apartados a ) , b ) o c ) del artículo 6 del Real decreto 290/ 2004 , de 20 de febrero .
Català: 85.3 Respecte de l ' ajut regulat a l ' apartat d ) de l ' article 83 , ha de correspondre amb les necessitats d ' adequació al lloc de treball de la persona amb discapacitat contractada .
Español: 85.3 Respecto de la ayuda regulada en el apartado d ) del artículo 83 , tiene que corresponder con las necesidades de adecuación al puesto de trabajo de la persona con discapacidad contratada .
Català: L ' entitat contractant pot sol · licitar aquesta subvenció amb la presentació de la factura corresponent que acrediti l ' esmentada adaptació o dotació o informe sobre la seva necessitat així com informe favorable de la Inspecció de Treball .
Español: La entidad contratante puede solicitar esta subvención con la presentación de la factura correspondiente que acredite la mencionada adaptación o dotación o informe sobre su necesidad así como informe favorable de la Inspección de Trabajo .