Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal que es desplaci de la seva residència laboral per necessitats del servei o de l ' organització tindrà dret a percebre una indemnització que rebrà el nom de dieta .
Español: El personal que se desplace de su residencia laboral por necesidades del servicio o de la organización tendrá derecho a percibir una indemnización que recibirá el nombre de dieta .
Català: Si això no fos possible i el treballador a causa del seu treball hagués de realitzar alguna trucada amb el seu telèfon particular se li abonarà l ' import de la trucada , prèvia justificació amb la factura .
Español: Si esto no fuera posible y el trabajador , debido a su trabajo , debiera realizar alguna llamada con su teléfono particular se le abonará el importe de la llamada previa justificación con la factura .
Català: Durant la vigència d ' aquest conveni , l ' empresa dotarà , a la totalitat dels seus treballadors , d ' una assegurança d ' accidents que cobreixi les contingències d ' accidents de treball durant les 24 hores del dia i garantirà una cobertura de 9.899 euros per al supòsit de mort , d ' 11.462 euros en el cas de declaració d ' incapacitat de grau permanent i absoluta per a tota mena de treball i de 4.168 euros en cas d ' incapacitat permanent total per a la professió habitual .
Español: Durante la vigencia de este convenio , la empresa dotará , a la totalidad de sus trabajadores , de un seguro de accidentes que cubra las contingencias de accidentes de trabajo durante las 24 horas del día y garantizará una cobertura de 9.899 euros para el supuesto de muerte , de 11.462 euros en el caso de declaración de incapacidad de grado permanente y absoluta para toda clase de trabajo y de 4.168 euros en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandonament s ' originés un perjudici greu a l ' empresa o es causés risc a la integritat de les persones , aquesta falta podrà ser considera greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia de este abandono se originara un perjuicio grave a la empresa o se causara riesgo a la integridad de las personas , esta falta podrá ser considera grave o muy grave , según los casos .
Català: La desobediència a la direcció de l ' empresa o als qui es trobin amb facultats de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions en qualsevol matèria de treball .
Español: La desobediencia a la dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Si la desobediència fos reiterada o impliqués trencament manifest de la disciplina en el treball o se ' n derivés perjudici per a l ' empresa o per a les persones , podrà ser qualificada com a falta molt greu .
Español: Si la desobediencia fuera reiterada o implicara rotura manifiesta de la disciplina en el trabajo o de ella se derivara perjuicio para la empresa o para las personas , podrá ser calificada como falta muy grave .
Català: Emprar , per a ús propi , articles , efectes o peces de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o dependències de l ' empresa tret que existeixi autorització .
Español: Emplear , para uso propio , artículos , efectos o piezas de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa salvo que exista autorización .
Català: Incórrer , els correctors tipogràfics , reiteradament en errates i omissions de correcció , sempre que les circumstàncies en què es desenvolupi el seu treball no justifiquin aquestes errates o omissions .
Español: Incurrir , los correctores tipográficos , reiteradamente en erratas y omisiones de corrección , siempre que las circunstancias en que se desarrolle su trabajo no justifiquen estas erratas u omisiones .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades i en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol persona durant el treball ; fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' una altra persona sense l ' expressa autorització de l ' empresa i la competència deslleial en l ' activitat de l ' empresa .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas y en el trato con los otros trabajadores o con cualquier persona durante el trabajo ; hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin la expresa autorización de la empresa y la competencia desleal en la actividad de la empresa .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes als materials , útils , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , efectes i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos a los materiales , útiles , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , efectos y documentos de la empresa .
Català: La sanció de les faltes lleus , greus i molt greus requerirà una comunicació escrita al treballador i als seus representants , on consti la data i els fets que la motiven .
Español: La sanción de las faltas leves , graves y muy graves requerirá una comunicación escrita al trabajador y a sus representantes , donde conste la fecha y los hechos que la motivan .
Català: Per faltes molt greus : des de la suspensió d ' ocupació i sou de setze dies a seixanta dies fins a la rescissió del contracte de treball en els supòsits en què la falta sigui qualificada en el seu grau màxim .
Español: Por faltas muy graves : desde la suspensión de ocupación y sueldo de dieciséis días a sesenta días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta sea calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la direcció de l ' empresa per sancionar prescriurà per a les faltes lleus als cinc dies , per a les faltes greus als deu dies i per a les molt greus als vint dies a partir de la data en què la direcció va tenir coneixement de la seva comissió i , en qualsevol cas , als dos mesos d ' haver estat comesa .
Español: La facultad de la dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los cinco días , para las faltas graves a los diez días y para las muy graves a los veinte días a partir de la fecha en que la dirección tuvo conocimiento de su comisión y , en cualquier caso , a los dos meses de haber sido cometida .
Català: Els delegats de personal disposaran del nombre d ' hores mensuals que fixin les disposicions vigents per realitzar la seva tasca sindical i s ' atindran també a les normes establertes sobre el dret de reunió , d ' assemblea , etc .
Español: Los delegados de personal dispondrán del número de horas mensuales que fijen las disposiciones vigentes para realizar su tarea sindical y se atendrán también a las normas establecidas sobre el derecho de reunión , de asamblea , etc.
Català: - Dos dies en cas d ' hospitalització , intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari , accident , malaltia greu o mort de cònjuge , parella de fet , company / a , fill / a , pare o mare i altres parents fins a segon grau .
Español: - Dos días en caso de hospitalización , intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo domiciliario , accidente , enfermedad grave o muerte del cónyuge , pareja de hecho , compañero/ a , hijo/ a , padre o madre y otros parientes hasta segundo grado .
Català: Una vegada s ' hagi gaudit d ' aquesta acumulació no es podrà reclamar cap reducció o absència , encara que el fill / a sigui més petit de 9 mesos , per aquest concepte .
Español: Una vez se haya disfrutado de esta acumulación no se podrá reclamar ninguna reducción o ausencia , aunque el hijo/ a sea más pequeño de 9 meses , por este concepto .
Català: - En el cas de part prematur i amb motiu d ' hospitalització postpart del nounat , la suspensió de les 16 setmanes es podrà computar a partir de la data de l ' alta hospitalària , sense que en aquest còmput es puguin tenir en compte les 6 setmanes posteriors al part de què ha de gaudir necessàriament la mare .
Español: - En el caso de parto prematuro y con motivo de hospitalización posparto del recién nacido , la suspensión de las 16 semanas se podrá computar a partir de la fecha del alta hospitalaria , sin que en este cómputo se puedan tener en cuenta las 6 semanas posteriores al parto que debe disfrutar necesariamente la madre .
Català: - En el supòsit de part prematur amb manca de pes del nadó i quan el nounat requereixi hospitalització postpart per un període superior a 7 dies , les 16 setmanes s ' ampliaran als dies que duri l ' hospitalització amb un màxim de 13 setmanes .
Español: - En el supuesto de parto prematuro con carencia de peso del recién nacido y cuando éste requiera hospitalización posparto por un periodo superior a 7 días , las 16 semanas se ampliarán a los días que dure la hospitalización con un máximo de 13 semanas .
Català: - Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec directe un menor de 8 anys , un disminuït físic , psíquic o sensorial , que no faci cap feina pagada tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , que podrà ser d ' entre 1 / 8 i ½ de la jornada amb la disminució proporcional del salari .
Español: - Quienes por razones de guarda legal tengan a su cargo directo un menor de 8 años , un disminuido físico , psíquico o sensorial , que no haga ningún trabajo pagado tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo , que podrá ser de entre 1/ 8 y 1/ 2 de la jornada con la disminución proporcional del salario .
Català: - Tindrà el mateix dret qui necessiti encarregar-se d ' un familiar directe , fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valdre per ell mateix i que no faci cap feina pagada .
Español: - Tendrá el mismo derecho quien necesite encargarse de un familiar directo , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por él mismo y que no haga ningún trabajo pagado .
Català: La concreció horària i la determinació del període per gaudir del permís de lactància i de la reducció de jornada correspondrà al treballador / a dins de la seva jornada .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo para disfrutar del permiso de lactancia y de la reducción de jornada corresponderán al trabajador/ a dentro de su jornada .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , de Girona , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors , el dia 15 de juny de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , de Girona , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por la de sus trabajadores , el día 15 de junio de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley Orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforme del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , de Girona per als anys 2007-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Casa dei Bambini Montjuich , SA , para los años 2007-2011 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu s ' ha de prorrogar any rere any a partir de l ' 1 de setembre de 2011 per tàcita reconducció , si no és que amb anterioritat i amb 2 mesos de antelació a l ' acabament del període de vigència del Conveni , o de qualsevol de les seves pròrrogues , no hi hagi denúncia expressa del Conveni per qualsevol de les parts signants .
Español: Este Convenio colectivo se prorrogará año tras año a partir del 1 de septiembre de 2011 por tácita reconducción , si no es que con anterioridad y con 2 meses de antelación a la finalización del periodo de vigencia del Convenio , o de cualquiera de sus prórrogas , no hubiese denuncia expresa del Convenio por cualquiera de las partes firmantes .
Català: En la 1a reunió s ' ha de procedir al nomenament del president i del secretari , la feina dels quals ha de ser respectivament convocar i moderar la reunió i aixecar-ne l ' acta corresponent , registrar i arxivar els assumptes tractats .
Español: En la 1ª reunión se procederá al nombramiento del presidente y del secretario , cuyo trabajo debe ser respectivamente convocar y moderar la reunión y levantar el acta correspondiente , registrar y archivar los asuntos tratados .
Català: Aquesta Comissió Paritària ha d ' estar formada per 3 representants de l ' empresa i 3 representants dels treballadors / ores que ostentin la condició de delegats de personal .
Español: Esta Comisión Paritaria estará formada por 3 representantes de la empresa y 3 representantes de los trabajadores/ ras que ostenten la condición de delegados de personal .
Català: En ambdós casos , la convocatòria s ' ha de fer per escrit , amb una antelació mínima de 5 dies , amb indicació de l ' ordre del dia i la data de la reunió , i s ' ha d ' adjuntar la documentació necessària .
Español: En ambos casos , la convocatoria se hará por escrito , con una antelación mínima de 5 días , con indicación del orden del día y la fecha de la reunión , y se adjuntará la documentación necesaria .
Català: El personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu , de conformitat amb la seva titulació i el treball portat a cap al centre , s ' ha de classificar en un dels grups següents :
Español: El personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio colectivo , de conformidad con su titulación y el trabajo llevado a cabo en el centro , se clasificará en uno de los grupos siguientes :
Català: Els contractes de treball , qualsevol que sigui la seva modalitat , s ' han de formalitzar per escrit i quedar-se ' n un exemplar cada part contractant i la resta d ' organismes competents , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Los contratos de trabajo , cualquiera que sea su modalidad , se formalizarán por escrito , quedándose un ejemplar cada parte contratante y los restantes organismos competentes , de conformidad con la legislación vigente .
Català: D ' acord amb el què disposa la legislació vigent , amb l ' objecte de facilitar la col · locació estable de treballadors / ores desocupats i de treballadors / ores subjectes a contractes temporals , pot concertar-se aquesta modalitat , a jornada completa o a temps parcial , segons el cas , en els models legalment previstos i amb els treballadors / ores inclosos en un dels grups que determini la normativa que sigui d ' aplicació en cada cas .
Español: De acuerdo con lo que dispone la legislación vigente , con el objeto de facilitar la colocación estable de trabajadores/ ras desempleados y de trabajadores/ ras sujetos a contratos temporales , puede concertarse esta modalidad , a jornada completa o a tiempo parcial , según el caso , en los modelos legalmente previstos y con los trabajadores/ ras incluidos en uno de los grupos que determine la normativa que sea de aplicación en cada caso .
Català: Per a la resta de requisits i condicions ( forma , bonificacions socials , indemnitzacions per acomiadament , exclusions ... ) , cal atenir-se a allò què estableixi la legislació vigent , en concret la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , o normativa que la desenvolupi .
Español: Para los demás requisitos y condiciones ( forma , bonificaciones sociales , indemnizaciones por despido , exclusiones ... ) , se atenderá a lo que establezca la legislación vigente , en concreto la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , o normativa que la desarrolle .
Català: Es considera com a tal el subscrit per substituir un treballador / a amb dret a reserva del lloc de treball o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva .
Español: Se considera como tal el suscrito para sustituir un trabajador/ ra con derecho a reserva del puesto de trabajo o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva .
Català: El treballador / a té dret a rebre una indemnització econòmica equivalent a la part proporcional de la quantitat que resultés d ' abonar 8 dies de salari per cada any de servei .
Español: El trabajador/ ra tiene derecho a recibir una indemnización económica equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultase de abonar 8 días de salario por cada año de servicio .
Català: S ' ha de formalitzar aquest tipus de contracte quan es tracti d ' atendre exigències circumstancials del mercat , acumulació de tasques , etc . , fins i tot tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Se formalizará este tipo de contrato cuando se trate de atender exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas , etc. , incluso tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: Poden concertar-se amb els qui posseeixin un títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior , o títols reconeguts legalment com equivalents que habilitin per a l ' exercici professional , dins dels 4 anys immediatament següents a l ' expedició del seu últim títol .
Español: Pueden concertarse con quienes posean un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior , o de títulos reconocidos legalmente como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional , dentro de los 4 años inmediatamente siguientes a la expedición de su último título .
Català: La retribució en aquest tipus de contractes és del 80 % o 90 % durant el 1r o 2n any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en Conveni per a un treballador / a que exerceixi el mateix o equivalent lloc de treball .
Español: La retribución en este tipo de contratos es del 80 % o 90 % durante el 1º o 2º año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en Convenio para un trabajador/ ra que ejerza el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: Si al terme del contracte el treballador / a continués a l ' empresa , no podria concertar-se un nou període de prova per al mateix o similar lloc de treball i caldria computar la durada de les pràctiques a efectes d ' antiguitat .
Español: Si al término del contrato el trabajador/ ra continuase en la empresa , no podría concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo o similar puesto de trabajo y habría que computar la duración de las prácticas a efectos de antigüedad .
Català: S ' ha de subscriure amb treballadors / ores majors de 16 i menors de 21 anys , sempre que no tinguin la titulació requerida per realitzar un contracte en pràctiques .
Español: Hay que suscribirlo con trabajadores/ ras mayores de 16 y menores de 21 años , siempre que no tengan la titulación requerida para realizar un contrato en prácticas .
Català: El límit màxim d ' edat és de 24 anys quan es concerti amb persones desocupades que s ' incorporin com alumnes-treballadors / ores als programes d ' escoles taller i cases d ' oficis .
Español: El límite máximo de edad es de 24 años cuando el contrato se realice con personas desocupadas que se incorporen como alumnos-trabajadores/ ras en los programas de escuelas taller y casas de oficios .
Català: El límit màxim d ' edat no és d ' aplicació quan el contracte es concerti amb persones desocupades que s ' incorporin com alumnes-treballadors / ores als programes de taller d ' ocupació o es tracti de persones amb discapacitat .
Español: El límite de edad no se aplicará cuando el contrato se efectúe a personas desocupadas que se incorporen como alumnos-trabajadores/ ras en los programas de taller de ocupación o se trate de personas discapacitadas .
Català: En el supòsit que el treballador / a continués a l ' empresa al terme del contracte , no podria concertar-se un nou període de prova per al mateix lloc de treball i caldria computar la durada de l ' anterior contracte a efectes d ' antiguitat ; en aquest supòsit el treballador / a hauria de passar a ocupar la categoria immediatament superior a la seva de les determinades convencionalment .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ ra continuase en la empresa al finalizar el contrato , no podría concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo y habría que computar la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad ; en este supuesto el trabajador/ a tendría que pasar a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente .
Català: I s ' ha de formalitzar d ' acord amb allò establert legalment , i s ' han de concretar el nombre d ' hores de treball al dia , a la setmana , al mes o a l ' any contractades i la seva distribució .
Español: Y hay que formalizarlo de acuerdo con lo establecido legalmente , concretándose el número de horas de trabajo al día , a la semana , al mes o al año contratadas y su distribución .
Català: Els treballadors / ores a temps parcial no poden realitzar hores extraordinàries , llevat quan es realitzin per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents .
Español: Los trabajadores/ ras a tiempo parcial no pueden realizar horas extraordinarias , excepto cuando se realicen para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes .
Català: En els contractes indefinits a temps parcial , i d ' acord amb el què disposa la Llei 12 / 2001 , es poden realitzar hores complementàries , quan així s ' hagi pactat expressament amb el treballador / a en el contracte o mitjançant pacte posterior formalitzat per escrit en model oficial .
Español: En los contratos indefinidos a tiempo parcial , y de acuerdo con lo que dispone la Ley 12/ 2001 , se pueden realizar horas complementarias , cuando así se haya pactado expresamente con el trabajador/ ra en el contrato o mediante pacto posterior formalizado por escrito en modelo oficial .
Català: El pacte d ' hores complementàries pot quedar sense efecte per denúncia del treballador / a , una vegada complert 1 any des de la seva formalització ; ha de notificar-se la denúncia amb una antelació de 3 mesos , entenent-se prorrogat , en cas contrari , per un nou període anual .
Español: El pacto de horas complementarias puede quedar sin efecto por denuncia del trabajador/ ra , una vez cumplido 1 año desde su formalización ; se notificará la denuncia con una antelación de 3 meses , entendiéndose prorrogado , en caso contrario , por un nuevo periodo anual .
Català: Així mateix , s ' ha d ' entendre com a contracte a temps parcial el subscrit pel treballador / a que concerti amb la seva empresa , en les condicions establertes legalment , una reducció de la seva jornada de treball i del seu salari entre el 25 % i el 85 % dels mateixos , quan reuneixi les condicions generals exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social amb excepció de l ' edat .
Español: Asimismo , debe entenderse como contrato a tiempo parcial el suscrito anteriormente por el trabajador/ ra que concierte con la empresa , en las condiciones legalmente establecidas , una reducción de su jornada de trabajo y de su salario entre el 25 y el 85 % de éstos , cuando reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social con excepción de la edad .
Català: És el contracte que es realitza amb un treballador / a en situació de desocupació , que tingui concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada , amb l ' objecte de cobrir la jornada que deixa vacant el treballador / a que es jubili parcialment .
Español: Es el contrato que se realiza con un trabajador/ ra , en situación de desempleo , que tuviese concertado con su empresa un contrato de duración determinada , con el objeto de cubrir la jornada que deja vacante el trabajador/ ra que se jubile parcialmente .
Català: Si en complir aquesta edat , el treballador / a jubilat parcialment continués a l ' empresa , el contracte de relleu que s ' hagués subscrit per durada determinada pot prorrogar-se mitjançant acord de les parts per períodes anuals , extingint-se en tot cas , en finalitzar el període corresponent a l ' any en el qual es produeixi la jubilació total del treballador / a rellevat .
Español: Si al cumplir esta edad , el trabajador/ ra jubilado parcialmente continuase en la empresa , el contrato de relevo que se hubiese suscrito por duración determinada puede prorrogarse mediante acuerdo de las partes por periodos anuales , extinguiéndose en todo caso , al finalizar el periodo correspondiente al año en el cual se produzca la jubilación total del trabajador/ ra relevado .
Català: S ' estableix una limitació al principi de llibertat de contractació de durada determinada per al treballador / a docent , establint-se una plantilla mínima de personal docent fix del 20 % .
Español: Se establece una limitación al principio de libertad de contratación de duración determinada para el trabajador/ ra docente , estableciéndose una plantilla mínima de personal docente fijo del 20 % .
Català: Al personal no contractat com a fix , en cas d ' accedir a aquesta condició , se li han de computar els dies treballats com a vàlids per al període de prova i per a l ' antiguitat al centre .
Español: Al personal no contratado como fijo , en caso de acceder a esta condición , se le computarán los días trabajados como válidos para el periodo de prueba y para la antigüedad en el centro .
Català: a ) El treballador / a que desitgi cessar voluntàriament al servei del centre està obligat a posar-ho en coneixement del titular del centre per escrit , complint els terminis de preavís següents :
Español: a ) El trabajador/ ra que desee cesar voluntariamente del servicio del centro está obligado a ponerlo en conocimiento del titular del centro por escrito , cumpliendo los plazos de preaviso siguientes :
Català: b ) L ' incompliment per part del treballador / a de l ' obligació de preavisar amb l ' indicada antelació dóna dret al centre a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari de 2 dies per cada dia de retard en el preavís .
Español: b ) El incumplimiento por parte del trabajador/ ra de la obligación de preavisar con la indicada antelación da derecho al centro a descontarle de la liquidación el importe del salario de 2 días por todos los días de retraso en el preaviso .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació porta aparellat el dret del treballador / a a ser indemnitzat amb l ' import del salari de 2 dies per cada dia de retard en l ' abonament de la liquidació , amb el límit del nombre de dies del preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación lleva apareado el derecho del trabajador/ ra a ser indemnizado con el importe del salario de 2 días por todos los días de retraso en el abono de la liquidación , con el límite del número de días del preaviso .
Català: Així mateix , el centre disposa de 237 h no lectives l ' any , que el titular pot distribuir al llarg de l ' any , en consideració a les especials característiques i necessitats del centre ; la jornada diària no pot excedir de 8 h , incloses les hores lectives .
Español: Asimismo , el centro dispone de 237 h no lectivas al año , que el titular puede distribuir a lo largo del año , en consideración a les especiales características y necesidades del centro ; la jornada diaria no puede exceder de 8 h , incluidas las horas lectivas .
Català: També el personal docent n ' ha de dedicar unes altres 50 h l ' any per a formació , reciclatge i actualització de coneixements que ha de realitzar al centre o en qualsevol dels centres en què s ' imparteixin plans de formació concertats per les parts signants del Conveni col · lectiu .
Español: También el personal docente dedicará otras 50 h al año para formación , reciclaje y actualización de conocimientos que realizará en el centro o en cualquiera de los centros en que se impartan planes de formación concertados por las partes firmantes del Convenio colectivo .
Català: Previ acord entre empresa i treballador / a , les hores no lectives anuals poden incrementar-se en un màxim de 120 h , i són de lliure oferta i de voluntària acceptació i s ' ha de donar preferència als contractats / ades a temps parcial .
Español: Previo acuerdo entre empresa y trabajador/ ra , las horas no lectivas anuales pueden incrementarse en un máximo de 120 h , son de libre oferta y de voluntaria aceptación y hay que dar preferencia a los contratados/ das a tiempo parcial .
Català: El còmput d ' hores s ' ha de distribuir entre les diferents activitats que s ' han de realitzar en el centre , derivades de les funcions laborals previ acord , si n ' hi hagués , amb els representants dels treballadors / ores i , en defecte d ' aquests , amb els propis treballadors / ores .
Español: El cómputo de horas se distribuirá entre las diferentes actividades que se realicen en el centro , derivadas de las funciones laborales previo acuerdo , si los hubiere , con los representantes de los trabajadores/ ras y , en defecto de éstos , con los propios trabajadores/ ras .
Català: Amb el temps suficient , preferentment al començament de cada curs escolar , o en el moment que existeixin circumstàncies objectives que ho modifiquin , s ' ha d ' elaborar la distribució de la jornada laboral , setmanal , mensual i anual , si escau , de cada treballador / a , així com els períodes de vacances .
Español: Con el tiempo suficiente , preferentemente al comienzo de cada curso escolar , o en el momento que existan circunstancias objetivas que lo modifiquen , se elaborará la distribución de la jornada laboral , semanal , mensual y anual , si procede , de cada trabajador/ ra , así como los periodos de vacaciones .
Català: Respecte del personal docent adscrit a educació infantil , s ' acorda que en pròxims convenis pugui reduir-se la jornada laboral per equiparar-la a la jornada realitzada pel personal docent adscrit a educació primària , sempre que les necessitats de l ' empresa permetin la reducció esmentada .
Español: Respecto al personal docente adscrito a educación infantil , se acuerda que en próximos convenios pueda reducirse la jornada laboral para equipararla a la jornada realizada por el personal docente adscrito a educación primaria , siempre y cuando las necesidades de la empresa permitan la reducción mencionada .
Català: Quant a la seva remuneració , poden compensar-se per temps de descans equivalents o remunerar-se al mateix preu que es retribueix l ' hora ordinària , per comú acord entre l ' empresa i el treballador / a .
Español: En cuanto a su remuneración , pueden compensarse por tiempo de descanso equivalente o remunerarse al mismo precio que se retribuye la hora ordinaria , por común acuerdo entre la empresa y el trabajador/ ra .
Català: El personal docent que tingui la categoria de director / a , subdirector / a , cap d ' estudis , coordinador / a i cap de departament , a la jornada corresponent al tipus d ' ensenyament a què pertanyi ha d ' afegir 210 h anuals , en què ha de dedicar-se , en el centre , a l ' acompliment de la seva funció específica .
Español: El personal docente que tenga la categoría de director/ a , subdirector/ a , jefe de estudios , coordinador/ a y jefe de departamento , a la jornada correspondiente al tipo de enseñanza a qué pertenezca añadirá 210 h anuales , en las que tendrán que dedicarse en el centro , al cumplimiento de su función específica .
Català: Les retribucions de treballadors / ores que realitzin el seu treball en diferents nivells d ' ensenyament s ' han de fixar en proporció amb el nombre d ' hores treballades en cada nivell .
Español: Las retribuciones de trabajadores/ ras que realicen su trabajo en diferente nivel de enseñanza se fijarán en proporción con el número de horas trabajadas a cada nivel .
Català: Els treballadors / ores contractats per a la realització d ' una jornada inferior a la pactada en aquest Conveni han de percebre la seva retribució en proporció amb el nombre total d ' hores contractades .
Español: Los trabajadores/ ras contratados para la realización de una jornada inferior a la pactada en este Convenio percibirán su retribución en proporción con el número total de horas contratadas .
Català: Les hores de mera presència dels treballadors / ores en el centre de treball no es consideren dins de la jornada de treball efectiu , ni es computen a efectes del límit d ' hores extraordinàries .
Español: Las horas de mera presencia de los trabajadores/ ras en el centro de trabajo no se considerarán dentro de la jornada de trabajo efectivo , ni se computan a efectos del límite de horas extraordinarias .
Català: Amb independència de la jornada laboral , el personal docent a qui s ' encomani i accepti voluntàriament la vigilància dels alumnes durant els àpats , esbarjos o trajectes del transport escolar , té dret , uns , a manutenció gratuïta en el centre per tota compensació al temps dedicat a aquesta activitat i , altres , al seu transport .
Español: Con independencia de la jornada laboral , el personal docente a quien se encomiende y acepte voluntariamente la vigilancia de los alumnos durante los ágapes , recreos o trayectos del transporte escolar , tiene derecho , unos , a manutención gratuita en el centro por toda compensación al tiempo dedicado a esta actividad y , otros , a su transporte .
Català: Les hores treballades en el període comprès entre les 22 h i 06 h o , quan les característiques del centre ho requereixin , de 23 h a 07 h , o altres horaris que hagin de pactar-se per circumstàncies especials , tenen la consideració de treball nocturn , a efectes de retribució , llevat que el salari s ' hagi establert atès que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa .
Español: Las horas trabajadas en el periodo comprendido entre las 22h y 6h o , cuando las características del centro lo requieran , de 23h a 7h , u otros horarios que tengan que pactarse por circunstancias especiales , tienen la consideración de trabajo nocturno , a efectos de retribución , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: El titular del centre ha d ' establir el règim de jornada de treball idònia per al personal corresponent a porteries i altres serveis anàlegs de vigilància i manteniment , en consideració a les especials circumstàncies i necessitats de cada centre .
Español: El titular del centro establecerá el régimen de jornada de trabajo idónea para el personal correspondiente a porterías y otros servicios análogos de vigilancia y mantenimiento , en consideración a las especiales circunstancias y necesidades de cada centro .
Català: El personal administratiu ha de realitzar , durant els dies no lectius corresponents al període de vacances escolars , jornada continuada de 6 h diàries ; es poden establir torns per que els diferents serveis quedin atesos .
Español: El personal administrativo realizará , durante los días no lectivos correspondientes al periodo de vacaciones escolares , jornada continuada de 6h diarias ; se pueden establecer turnos para que los diferentes servicios queden atendidos .
Català: Qui , per raons de guarda legal , tingui la cura directa d ' algun menor de 8 anys o un disminuït físic o psíquic , que no exerceixi una altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un octau i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quién , por razones de guarda legal , tenga el cuidado directo de algún menor de 8 años o un disminuido físico o psíquico , que no ejerza otra actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Els treballadors / ores poden , si ho desitgen , reduir la seva jornada en el cas de no existir horari flexible , o acomodar aquest , per assistir i acompanyar a classes de preparació al part , conservant el dret a remuneració salarial , però sense pèrdua de cap altre dret laboral .
Español: Los trabajadores/ ras pueden , si lo desean , reducir su jornada en el caso de no existir horario flexible , o acomodar éste , para asistir y acompañar a clases de preparación al parto , conservando el derecho a remuneración salarial , pero sin pérdida de ningún otro derecho laboral .
Català: Les empreses i els representants dels treballadors / ores poden establir , si així ho decideixen de mutu acord , un calendari intern de vacances , en el qual en poden modificar la durada , les festes laborals i els permisos especials , salvant la deguda atenció dels serveis que hagin de funcionar .
Español: Las empresas y los representantes de los trabajadores/ ras , pueden establecer , si así lo deciden de mutuo acuerdo un calendario interno de vacaciones , en el cual pueden modificar la duración , las fiestas laborales y los permisos especiales , salvando la debida atención de los servicios que tengan que funcionar .
Català: Tots els treballadors / ores afectats per aquest Conveni tenen dret a gaudir , per cada any complet de servei actiu , d ' unes vacances retribuïdes d ' 1 mes , a l ' estiu , tenint en compte les característiques del centre i les situacions personals de cada treballador / a , o els dies que en proporció els correspongui si el temps treballat fos menor .
Español: Todos los trabajadores/ ras afectados por este Convenio tienen derecho a disfrutar , por cada año completo de servicio activo , de unas vacaciones retribuidas de 1 mes , en verano , teniendo en cuenta las características del centro y las situaciones personales de cada trabajador/ ra , o a los días que en proporción les corresponda si el tiempo trabajado fuese menor .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal , i durant els 3 primers mesos , s ' ha d ' abonar al treballador / a el complement necessari per assolir el 100 % de la retribució mensual ordinària que li correspondria d ' haver pogut exercir les seves activitats laborals .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal , y durante los 3 primeros meses , se abonará al trabajador/ ra el complemento necesario para alcanzar el 100 % de la retribución mensual ordinaria que le correspondería de haber podido ejercer sus actividades laborales .
Català: En cas de continuar la incapacitat , s ' ha d ' abonar al treballador / a el complement necessari per assolir el 100 % de la retribució mensual ordinària durant 1 mes més per cada trienni d ' antiguitat .
Español: En caso de continuar la incapacidad , se abonará al trabajador/ ra el complemento necesario para alcanzar el 100 % de la retribución mensual ordinaria durante 1 mes más por cada trienio de antigüedad .
Català: En cas de maternitat , la treballadora té dret a la suspensió del contracte de treball durant 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit de part múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En caso de maternidad , la trabajadora tiene derecho a la suspensión del contrato de trabajo durante 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En cas de defunció de la mare , pot fer ús de la totalitat d ' aquest període de suspensió l ' altre progenitor , o en el seu cas , de la part que resti d ' aquest període , segons el que estableix l ' article 48.4 ET .
Español: En el caso de que la madre falleciera , puede hacer uso de la totalidad de este periodo de suspensión el otro progenitor , o en su caso , de la parte que quede de este periodo , según lo establecido en el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tan preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió del contracte té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del 2n , comptades a elecció del treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la que es constitueix l ' adopció .
Español: En los casos de adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión del contrato tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir de 2º , contadas a elección del trabajador/ ra , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que la madre y el padre trabajen , el periodo de suspensión hay que distribuirlo a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: Els períodes a què es refereix el present article poden gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre els empresaris / àries i els treballadors / ores afectats , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Los periodos a que se refiere el presente artículo pueden aprovecharse bajo el régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre los empresarios y los trabajadores/ ras afectados , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: El treballador / a , previ avís escrit i justificació , pot absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius i pel temps següent :
Español: El trabajador/ ra , previo aviso escrito y justificación , puede ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: b ) 3 dies en els casos de naixement d ' un fill , i per defunció , accident o malaltia greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , de parents fins el 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 3 días en los casos de nacimiento de un hijo , y por defunción , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización y que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball obligatori en més del 20 % de les hores laborals en un període de 3 mesos , el centre pot passar el treballador / a afectat a la situació d ' excedència forçosa .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo obligatorio en más del 20 % de las horas laborales en un periodo de 3 meses , el centro puede pasar al trabajador/ ra afectado a la situación de excedencia forzosa .
Català: En el supòsit que el treballador / a , pel compliment del deure o en l ' acompliment del càrrec , percebi una indemnització , s ' ha de descomptar el seu import del salari a què tingués dret en el centre .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ ra , por el cumplimiento del deber o en el cumplimiento del cargo , perciba una indemnización , hay que descontar su importe del salario a qué tuviese derecho en el centro .
Català: g ) Per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part de les treballadores embarassades , previ avís i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball
Español: g ) Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto de las trabajadoras embarazadas , previo aviso y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Si ho sol · licita quan un altre treballador / a es trobi en aquest permís , el titular del centre , ateses les necessitats d ' aquest , ha de decidir , després d ' escoltar els representants legals dels treballadors / ores .
Español: Si lo solicita cuando otro trabajador/ ra se encuentre en este permiso , el titular del centro , atendidas las necesidades de éste , debe decidir , después de escuchar los representantes legales de los trabajadores/ ras .
Català: La formació contínua s ' ha d ' efectuar segons el que preveu el III Acord nacional de formació contínua pel sector de l ' ensenyament privat ( BOE de 19 de juliol de 2001 ) o l ' acord que en cada cas el substitueixi .
Español: La formación continua se efectuará según lo previsto en el III Acuerdo nacional de formación continua de la enseñanza privada , ( BOE , de 19 de julio de 2001 ) o el acuerdo que en cada caso lo substituya .
Català: El personal afectat per aquest Conveni té dret al gaudi dels permisos retribuïts necessaris per concórrer a exàmens oficials , sempre que aquests no siguin per aspirar a un lloc de treball d ' un altre centre educatiu , així com a una preferència a escollir torn de treball , si aquest és el règim instaurat a l ' empresa , quan cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: El personal afectado por este Convenio tiene derecho al disfrute de los permisos retribuidos necesarios para asistir a exámenes oficiales , siempre y cuando estos no sean para aspirar a un puesto de trabajo de otro centro educativo , así como una preferencia a elegir turno de trabajo , si éste es el régimen instaurado en la empresa , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: b ) Per malaltia , una vegada transcorregut el termini dels 18 primers mesos d ' incapacitat temporal i per tot el temps que el treballador / a romangui en aquesta situació , encara que l ' empresa hagi deixat de cotitzar .
Español: b ) Por enfermedad , una vez transcurrido el plazo de los 18 primeros meses de incapacidad temporal y por todo el tiempo que el trabajador/ ra permanezca en esta situación , aunque la empresa haya dejado de cotizar .
Català: c ) Per l ' exercici de funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , sempre que la central sindical a la qual pertanyi el treballador / a tingui representativitat legal suficient .
Español: c ) Para el ejercicio de funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , siempre y cuando la central sindical a la que pertenezca el trabajador/ ra tenga representatividad legal suficiente .
Català: d ) Per atenció d ' un familiar fins el 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no es pugui valer per sí mateix , i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: d ) Para atender a un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo , y no tenga ninguna actividad retribuida .
Català: El treballador / a amb excedència forçosa ha d ' incorporar-se en el termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament en el servei , càrrec o funció que va motivar la seva excedència , prèvia comunicació escrita a l ' empresa .
Español: El trabajador/ ra con excedencia forzosa se incorporará en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese en el servicio , cargo o función que motivó su excedencia , previa comunicación escrita a la empresa .