Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si el valor de mercat supera els 100.000 euros o el 20 % de l ' actiu de la fundació que resulti del darrer balanç aprovat , el patronat , abans de la perfecció del contracte , ha de presentar una declaració responsable al protectorat en què faci constar que l ' operació és beneficiosa per a la fundació i ha d ' aportar un informe subscrit per tècnics independents que acrediti que l ' operació respon a criteris economicofinancers i de mercat .
Español: Si el valor de mercado supera los 100.000 euros o el 20 % del activo de la fundación que resulte del último balance aprobado , el patronato , antes de la perfección del contrato , debe presentar una declaración responsable al protectorado en que haga constar que la operación es beneficiosa para la fundación y debe aportar un informe suscrito por técnicos independientes que acredite que la operación responde a criterios económico-financieros y de mercado .
Català: Les persones que hagin intervingut en representació de la fundació en un acte d ' alienació o gravamen que pugui ésser objecte de publicitat registral n ' han de sol · licitar sense demora la inscripció en el Registre de la Propietat o en el registre que escaigui per raó de l ' objecte .
Español: Las personas que hayan intervenido en representación de la fundación en un acto de enajenación o gravamen que pueda ser objeto de publicidad registral han de solicitar sin demora su inscripción en el Registro de la Propiedad o en el registro que proceda por razón del objeto .
Català: Si , en el termini de dos mesos a partir de la presentació de la sol · licitud d ' autorització , el protectorat no ha dictat una resolució expressa , opera el silenci administratiu positiu i l ' objecte de la sol · licitud es té per autoritzat , llevat que el protectorat hagi requerit al sol · licitant determinada documentació relativa a la sol · licitud d ' autorització . ”
Español: Si , en el plazo de dos meses a partir de la presentación de la solicitud de autorización , el protectorado no ha dictado resolución expresa , opera el silencio administrativo positivo y el objeto de la solicitud se tiene por autorizado , salvo que el protectorado haya requerido al solicitante determinada documentación relativa a la solicitud de autorización . ~~~ "
Català: Els comptes anuals de la fundació s ' han de sotmetre a una auditoria externa si , durant dos anys consecutius , en la data del tancament de l ' exercici , concorren almenys dues de les circumstàncies següents :
Español: Las cuentas anuales de la fundación deben someterse a una auditoría externa si , durante dos años consecutivos , en la fecha del cierre del ejercicio , concurren al menos dos de las siguientes circunstancias :
Català: ” d ) Que almenys el 40 % dels ingressos provinguin de les administracions públiques per mitjà de subvencions , convenis o qualsevol tipus de contracte de prestació de serveis .
Español: " d ) Que al menos el 40 % de los ingresos provengan de las administraciones públicas por medio de subvenciones , convenios o cualquier tipo de contrato de prestación de servicios .
Català: ” e ) Que hagi rebut ingressos de qualsevol tipus provinents de qualsevol administració pública per un valor superior a 60.000 euros en el conjunt de l ' exercici .
Español: " e ) Que haya recibido ingresos de cualquier tipo provenientes de cualquier administración pública por un valor superior a 60.000 euros en el conjunto del ejercicio .
Català: Els comptes anuals de la fundació s ' han de sotmetre a una auditoria externa sempre que , per mitjà d ' una resolució motivada , el protectorat apreciï la necessitat d ' obtenir una imatge més fidel i completa dels comptes . ”
Español: Las cuentas anuales de la fundación deben someterse a una auditoría externa siempre que , mediante resolución motivada , el protectorado aprecie la necesidad de obtener una imagen más fiel y completa de las cuentas . ~~~ "
Català: Són aplicables als fons especials les disposicions d ' aquest títol relatives a l ' autorització d ' actes de disposició , a la formulació de declaracions responsables , al deure de reinversió i a l ' aplicació d ' ingressos al compliment de les finalitats fundacionals . ”
Español: Son de aplicación a los fondos especiales las disposiciones del presente título relativas a la autorización de actos de disposición , a la formulación de declaraciones responsables , al deber de reinversión y a la aplicación de ingresos al cumplimiento de las finalidades fundacionales . ~~~ "
Català: “ b ) Fer operacions subjectes a autorització prèvia , sense haver-la demanada , o subjectes a declaració responsable , sense haver-la adoptada i presentada prèviament , en els termes de l ' article 332-13 . ”
Español: " b ) Efectuar operaciones sujetas a autorización previa , sin haberla solicitado , o sujetas a declaración responsable , sin haberla adoptado y presentado previamente , en los términos del artículo 332-13 . ~~~ "
Català: Als expedients d ' autorització d ' actes o contractes pel protectorat iniciats abans de l ' entrada en vigor d ' aquesta llei s ' aplica el llibre tercer del Codi civil de Catalunya , relatiu a les persones jurídiques , en la redacció vigent en el moment immediatament anterior a l ' entrada en vigor d ' aquesta llei , llevat que la persona interessada opti per acollir-se al règim que estableix aquesta llei , sens perjudici del que estableix la disposició transitòria primera de la Llei 4 / 2008 .
Español: A los expedientes de autorización de actos o contratos por el protectorado iniciados antes de la entrada en vigor de la presente ley se aplica el libro tercero del Código civil de Cataluña , relativo a las personas jurídicas , en la redacción vigente en el momento inmediatamente anterior a la entrada en vigor de la presente ley , salvo que la persona interesada opte por acogerse al régimen establecido por la presente ley , sin perjuicio de lo establecido por la disposición transitoria primera de la Ley 4/ 2008.
Català: b ) Les disposicions addicionals segona i tercera de la Llei 4 / 2008 , del 24 d ' abril , del llibre tercer del Codi civil de Catalunya , relatiu a les persones jurídiques .
Español: b ) Las disposiciones adicionales segunda y tercera de la Ley 4/ 2008 , de 24 de abril , del libro tercero del Código civil de Cataluña , relativo a las personas jurídicas .
Català: Vist el text del XIII Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Panrico , SAU , per als anys 2011 al 2013 subscrit per la part empresarial pels representants de la Societat Panrico , SAU , i per la part social pels representants dels treballadors el 23 de març de 2012 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2 del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del XIII Convenio colectivo de trabajo de la Empresa Panrico , SAU , para los años 2011 al 2013 suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Sociedad Panrico , SAU , y por la parte social por los representantes de los trabajadores el 23 de marzo de 2012 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del conveni esmentat en el Registre de convenis i acords col · lectius de treball amb funcionament a través de mitjans electrònics de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball , amb notificació a la Comissió Negociadora .
Español: — 1 Disponer la inscripción del convenio mencionado en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo , con notificación a la Comisión Negociadora .
Català: El present Conveni regula les relacions laborals a l ' empresa Panrico , SAU , i el personal que hi presta els seus serveis , tant als centres de treball actuals com els que en un futur poguessin existir , dins el territori de Catalunya .
Español: El presente Convenio regula las relaciones de trabajo en la Empresa Panrico , SAU , y el personal que presta sus servicios en la misma , tanto en los centros de trabajo actuales como los que en un futuro pudieran existir , dentro del territorio de Cataluña .
Català: Queden exceptuades de l ' àmbit d ' aquest Conveni les persones vinculades a l ' empresa per les relacions laborals de caràcter especial a les que fa referència l ' article 2on del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Quedan exceptuadas del ámbito de este Convenio las personas vinculadas a la empresa por las relaciones laborales de carácter especial a que se refiere el artículo 2º del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: La denúncia per a la revisió del present Conveni s ' haurà de formular per la representació que es proposi amb un mínim de dos mesos d ' antelació a la data de finalització de la vigència d ' aquest Conveni o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la revisión del presente Convenio deberá formularse por la representación que se proponga con un mínimo de dos meses de antelación a la fecha de finalización de la vigencia de este Convenio o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: El Conveni quedarà prorrogat tàcitament per períodes successius d ' una anualitat , de no ser objecte de denúncia per a la seva revisió amb un mínim de dos mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El convenio quedará prorrogado tácitamente por sucesivos períodos de una anualidad , de no ser objeto de denuncia para su revisión con un mínimo de dos meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: S ' estableix com a procediment per a resoldre de manera efectiva les discrepàncies que puguin sorgir en relació al procediment d ' inaplicació de condicions de treball al que fa referència l ' Article 82.3 de l ' Estatut dels treballadors , les previstes a l ' Acord Interprofessional de Catalunya .
Español: Se establece como procedimiento para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir en relación al procedimiento de inaplicación de condiciones de trabajo a que se refiere el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores , las previstas en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña .
Català: Les condicions laborals i econòmiques pactades en el present Conveni valorades en el seu conjunt i en còmput anual , compensen i substitueixen a la totalitat de les aplicades a l ' empresa , qualsevol que sigui la seva natura o l ' origen de la seva existència .
Español: Las condiciones de trabajo y económicas pactadas en el presente Convenio valoradas en su conjunto y en cómputo anual , compensan y sustituyen a la totalidad de las aplicadas en la empresa , cualquiera que sea su naturaleza o el origen de su existencia .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni seran absorbides , fins on arribin , pels augments de qualsevol ordre o que sota qualsevol denominació acordin en el futur les autoritats competents .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio serán absorbidas , hasta donde alcancen , por los aumentos de cualquier orden o que bajo cualquier denominación acuerden en el futuro las autoridades competentes .
Català: En compliment del disposat a l ' Article 85 del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , s ' estableix , per a la vigència i compliment de les qüestions que derivin de l ' aplicació del Conveni , una Comissió Paritària que estarà formada per tres representants de l ' empresa i per tres representants legals dels treballadors .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , se establece , para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que deriven de la aplicación del Convenio , una Comisión Paritaria que estará formada por tres representantes de la Empresa y por tres representantes legales de los trabajadores .
Català: Quan ho sol · liciti una de les parts , la Comissió paritària es reunirà conjuntament amb el president i , en el seu cas , el secretari de la Comissió deliberadora del Conveni col · lectiu , els quals exerciran les funcions que corresponguin a dites comeses , en el seu defecte , la Comissió paritària estarà composada només per la representació d ' ambdues parts assenyalades a l ' apartat anterior i els seus assessors .
Español: Cuando lo solicite una de las partes , la Comisión paritaria se reunirá conjuntamente con el Presidente y , en su caso , el secretario de la Comisión deliberadora del Convenio colectivo , quienes ejercerán las funciones que correspondan a dichos cometidos . ~~~ En su defecto , la Comisión paritaria estará compuesta solamente por la representación de ambas partes señaladas en el apartado anterior y sus asesores .
Català: El procediment per dur a terme el que s ' ha pactat en els paràgrafs anteriors serà el següent : la part afectada s ' haurà de dirigir a la Comissió paritària mitjançant el corresponent escrit en el que s ' hi expressi la controvèrsia de la que es tracti .
Español: El procedimiento para llevar a cabo lo pactado en los párrafos anteriores será el siguiente : La parte afectada deberá dirigirse a la Comisión paritaria mediante el correspondiente escrito en el que se exprese la controversia de que se trate .
Català: En el cas en que es produeixin discrepàncies en el seu sí , el conflicte se sotmetrà als sistemes no judicials de solució de conflictes establerts a l ' Acord Interprofessional de Catalunya , tot això en els terminis de l ' Article 83 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En caso de que se produzcan discrepancias en su seno , el conflicto se someterá a los sistemas no judiciales de solución de conflictos establecidos en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , todo ello en los términos del artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: El personal de plantilla de l ' empresa tindrà dret preferent a les vacants que s ' hagi de cobrir i a les places de nova creació , i de no existir el candidat idoni , una vegada realitzades les proves a les que fan referència els paràgrafs següents , l ' empresa podrà recórrer a la contractació externa i / o subcontractació .
Español: El personal de plantilla de la empresa tendrá derecho preferente a las vacantes que hayan de cubrirse y puestos de nueva creación , y de no existir candidato idóneo , una vez realizadas las pruebas a que se refieren los párrafos siguientes , la empresa podrá recurrir a la contratación externa y/ o subcontratación .
Català: Les places vacants i de nova creació que s ' hagi de cobrir , es cobriran per rigorós ordre d ' antiguitat de l ' assalariat a l ' empresa , no podent optar a un altre canvi fins que no hagi passat un període de tres anys .
Español: Los puestos vacantes y de nueva creación que hayan de cubrirse , se cubrirán por riguroso orden de antigüedad de asalariado en la empresa , no pudiendo optar a otro cambio hasta transcurrido un periodo de tres años .
Català: b ) La resta d ' ascensos es realitzaran per concurs oposició basat en mèrits i proves subjectes als criteris que s ' estableixen en els apartats 3 i següents d ' aquest article .
Español: b ) Todos los demás ascensos se realizarán por concurso-oposición basado en méritos y pruebas con sujeción a los criterios que se establecen en los apartados 3º y siguientes de este artículo .
Català: La direcció publicarà en els taulers d ' anuncis les normes a les que s ' haurà d ' ajustar el concurs oposició mitjançant convocatòria de la qual es lliurarà amb antelació còpia a la representació dels treballadors i en la que hi consten aspectes com els següents :
Español: La dirección publicará en los tablones de anuncios las normas a las que habrá de ajustarse el concurso-oposición mediante convocatoria de la que se entregará con antelación copia a la representación de los trabajadores y en la que consten aspectos como los siguientes :
Català: El tribunal qualificador estarà format per 4 membres , dos d ' ells triats pel Comitè intercentres d ' entre tots els RLT i dos més per la Direcció de l ' empresa .
Español: El tribunal calificador estará compuesto por 4 miembros , dos de ellos elegidos por el comité intercentros de entre todos los RLT . ~~~ y otros dos por la Dirección de la empresa .
Català: b ) Les proves psicotècniques , que seran considerades eliminatòries , seran realitzades i valorades entre 0 i 100 punts per personal tècnic especialitzat en la matèria .
Español: b ) Las pruebas psicotécnicas que se considerarán así mismo eliminatorias serán realizadas y valoradas entre 0 y 100 puntos por personal técnico especializado en esta materia .
Català: c ) Les proves de coneixements bàsics i específics i l ' examen pràctic també tindran caràcter eliminatori havent-se d ' encarregar la seva realització a experts d ' empreses amb les que es col · labori en la realització dels programes de formació continua , qui tanmateix valoraran els seus resultats entre 0 i 100 punts .
Español: c ) Las pruebas de conocimientos básicos y específicos y el examen práctico tendrán también el carácter de eliminatorio debiéndose encargar su realización a expertos de empresas con las que se colabore en la realización de los programas de formación continua , quienes así mismo valorarán sus resultados entre 0 y 100 puntos .
Català: Per poder ser declarats aptes , els concursants hauran d ' obtenir més de 50 punts en cada una de les puntuacions previstes per a les proves psicotècniques , examen de coneixements bàsics , examen de coneixements específics i examen pràctic .
Español: Para poder ser declarados aptos , los concursantes deberán obtener más de 50 puntos en cada una de las puntuaciones previstas para las pruebas psicotécnicas , examen de conocimientos básicos , examen de conocimientos específicos y examen práctico .
Català: De no haver-hi acord unànime , la plaça s ' adjudicarà al candidat que hagi obtingut una major puntuació sumant les qualificacions de les proves esmentades als apartats b ) i c ) del paràgraf 5
Español: De no obtenerse acuerdo unánime , la plaza se adjudicará al candidato que haya obtenido mayor puntuación sumando las calificaciones de las pruebas referidas en los apartados b ) y c ) del párrafo 5
Català: Les places de porter , cobrador , vigilant , ordinari i xofer de personal es proveiran entre el personal de l ' empresa que , mantenint-se en la seva condició d ' assalariats , no puguin realitzar un altre ofici o treball per tenir disminuïda la seva capacitat de treball per causa d ' accident o incapacitat .
Español: Los puestos de portero , cobrador , vigilante , recadista y chofer de personal se proveerán entre el personal de la empresa que , manteniéndose en su condición de asalariados , no puedan desempeñar otro oficio o empleo por tener mermada su capacidad de trabajo por causa de accidente o incapacidad .
Català: Les retribucions es faran efectives per mesos , mitjançant rebut oficial de salaris , signat pel treballador , en el que s ' hi inclouran tots els dies amb dret a haver .
Español: Las retribuciones se harán efectivas por meses , mediante recibo oficial de salarios , firmado por el trabajador , en el que se incluirán todos los días con derecho a haber .
Català: El pagament mensual s ' efectuarà per transferència bancària , a través de l ' entitat de crèdit que el treballador designi , almenys tres dies laborables abans de final de mes , o taló nominatiu .
Español: El pago mensual se efectuará por transferencia bancaria , a través de la entidad de crédito que el trabajador designe , al menos tres días laborables antes de final de mes , o talón nominativo .
Català: El treballador tindrà dret a percebre , abans no arribi el dia assenyalat de pagament , avançaments a compte , fins un 90 % de la retribució a meritar i el 100 % de les comissions meritades el mes anterior .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir , antes de que llegue el día señalado para el pago , anticipos a cuenta , hasta un 90 % de la retribución a devengar y el 100 % de las comisiones devengadas el mes anterior .
Català: Els avançaments del sou , s ' hauran de sol · licitar al departament de personal abans de les set de cada dimarts i es faran efectius mitjançant taló o transferència bancària , a elecció del treballador , el dijous d ' aquella mateixa setmana , i si aquest fos festiu , el dia laborable immediatament anterior .
Español: Los anticipos del Salario , se deberán solicitar al departamento de personal antes de las siete horas de cada martes y se harán efectivos mediante talón o transferencia bancaria , a elección del trabajador , el jueves de esa misma semana , y si éste fuera festivo , el día laborable inmediatamente anterior .
Català: El pagament s ' efectuarà segons els dies meritats corresponents a cada un dels mesos ( 28 , 30 o 31 dies ) excepte per a les categories que cotitzin pel grup de tarifa de l ' 1 al 7 la meritació i pagament del qual serà sempre en base 30 dies amb independència de la durada que tingui el mes .
Español: El pago se efectuará según los días devengados correspondientes a cada uno de los meses ( 28 , 30 o 31 días ) salvo para las categorías que coticen por el grupo de tarifa del 1 al 7 cuyo devengo y pago siempre será en base a 30 días con independencia de la duración que tenga el mes .
Català: Aquest complement , de natura salarial , substitueix al complement d ' antiguitat percebut fins a la data , de manera que el treballador que a la signatura de l ' acord percebi el complement d ' antiguitat consolidarà com a complement ad personam la quantia que per aquest concepte es venia percebent .
Español: Este complemento , de naturaleza salarial , sustituye al complemento de antigüedad percibido hasta la fecha , de forma que el trabajador que a la firma del acuerdo perciba el complemento de antigüedad consolidará como complemento ad personam la cuantía que por tal concepto se venía percibiendo .
Català: Aquells treballadors que mantinguin el dret a complements derivats de situacions anteriors eliminades en virtut de la Disposició Transitòria Dotzena , percebran un complement ad personam en el que s ' hi inclourà dita quantitat .
Español: Aquellos trabajadores que mantengan el derecho a complementos derivados de situaciones anteriores eliminadas en virtud de la disposición transitoria décimo segunda , percibirán un complemento ad personam en el que se incluirá dicha cuantía .
Català: Com a conseqüència de la supressió en els exercicis 2012 i 2013 de determinats complements ( disposició transitòria dotzena ) durant l ' any 2012 els treballadors afectats percebran el 50 % d ' aquests complements a través del present complement transitori 2012 .
Español: Como consecuencia de la supresión en los ejercicios 2012 y 2013 de determinados complementos ( Disposición Transitoria Décimo Segunda ) durante el año 2012 los trabajadores afectados percibirán el 50 % de dichos complementos a través del presente complemento transitorio 2012.
Català: S ' estableix un incentiu salarial addicional de fins al 0,5 % de la massa salarial amb retribució segons conveni ( mod , moi i logística ) per al personal no absentista o que contribueixi a la reducció de l ' absentisme mitjançant la fixació d ' un objectiu col · lectiu i individual .
Español: Se establece un incentivo salarial adicional de hasta el 0,5 % de la masa salarial con retribución según convenio ( mod , moi y logística ) para el personal no absentista o que contribuya a la reducción del absentismo mediante la fijación de un objetivo colectivo e individual .
Català: Objectiu : Incentivar al personal no absentista així com a aquell que contribueixi a la reducció de l ' absentisme amb l ' abonament de l ' objectiu col · lectiu i individual fins arribar a un índex igual o inferior al 3 % d ' absentisme i reduir els nivells d ' accidentalitat
Español: Incentivar al personal no absentista así como al que contribuya a la reducción del absentismo con el abono del objetivo colectivo e individual hasta alcanzar un índice igual o inferior al 3 % de absentismo y reducir los niveles de accidentalidad
Català: Personal en alta el primer dia de feina del període de Nadal de cada any que reuneixi els requisits i hagi treballat a l ' empresa més de 6 mesos de l ' any de meritació .
Español: Personal en alta el primer día de trabajo después del periodo navideño de cada año que reúna los requisitos y hayan trabajado en la empresa más de 6 meses el año de devengo .
Català: Import màxim de l ' objectiu : Fins un màxim del 0,5 % de la massa salarial de l ' any de meritació exclosos a tots els treballadors que tinguin sou i condicions de treball pactats individualment amb l ' empresa .
Español: Hasta un máximo del 0,5 % de la masa salarial del año de devengo excluidos a todos los empleados que tengan salario y condiciones de trabajo pactados individualmente con la empresa .
Català: Massa salarial : La massa salarial serà la retribució bruta real percebuda pels treballadors esmentats durant l ' any de meritació actualitzada , de la qual s ' hi deduiran els pagaments delegats , els imports per hores extraordinàries i les indemnitzacions i pagaments especials .
Español: La masa salarial será la retribución bruta real percibida por los trabajadores citados durante el año de devengo actualizado , de la cual se deducirían los pagos delegados , los importes por horas extraordinarias e indemnizaciones y pagos especiales .
Català: Absentisme : A aquests efectes es computaran com absentisme totes les baixes que es produeixin per malaltia o per accident així com les absències de qualsevol tipus que no siguin retribuïdes excloses maternitat , paternitat , guarda legal , matrimoni de fills i germans .
Español: A estos efectos se computará absentismo todas las bajas que se produzcan por enfermedad o por accidente así como las ausencias de cualquier tipo que no sean retribuidas excluidas maternidad , paternidad , guarda legal , matrimonio de hijos y hermanos .
Català: Dret de percepció : Tindran dret a percebre la prima per objectiu d ' absentisme aquells qui reunint els requisits formulats en els apartats anteriors aconsegueixin durant l ' any de meritació l ' objectiu individual prèvia consecució del col · lectiu .
Español: Tendrán derecho a percibir la prima por objetivo de absentismo quienes reuniendo los requisitos formulados en los apartados anteriores alcancen durante el año de devengo el objetivo individual previa consecución del colectivo .
Català: Aquells treballadors que estiguin dedicats de manera permanent a activitats penoses o insalubres , percebran sobre la seva retribució normal un increment del 25 % sobre el Salari Base .
Español: Aquellos trabajadores que estén dedicados de manera permanente a actividades penosas o insalubres , percibirán sobre su retribución normal un incremento del 25 % sobre el Salario Base .
Català: Per al càlcul del valor hora del Plus , s ' agafarà el 25 % del Salari base diari pactat a l ' annex 1 taules salarials i es multiplicarà per set i la quantitat resultant , es dividirà per la jornada setmanal pactada en el present Conveni .
Español: Para el cálculo del valor hora del Plus , se tomará el 25 % del Salario Base diario pactado en el Anexo 1 tablas salariales y se multiplicará por siete y la cantidad resultante , se dividirá por la jornada semanal pactada en el presente Convenio .
Català: Quan un treballador ocupi un lloc de treball catalogat com a penós o insalubre , durant un temps inferior a 60 minuts per jornada diària , no percebrà cap tipus de plus .
Español: Cuando un trabajador ocupe un puesto de trabajo catalogado como penoso o insalubre , durante un tiempo inferior a 60 minutos por jornada diaria , no percibirá Plus alguno .
Català: A aquests efectes s ' entendran com a treballs penosos , entre d ' altres , els realitzats habitualment en llocs de treball amb temperatures inferiors a graus centígrads sota zero o superiors a 40 graus centígrads .
Español: A estos efectos se entenderán como trabajos penosos , entre otros , los realizados habitualmente en puestos de trabajo con temperaturas inferiores a grados centígrados bajo cero o superiores a 40 grados centígrados .
Català: I per insalubres , els realitzats habitualment amb matèries , elements o llocs en que es desprenguin pols o gasos que puguin produir alteracions a la salut dels treballadors , en tant no s ' apliquin per l ' empresa mitjans de protecció adients que eliminin l ' esmentat caràcter .
Español: Y por insalubres , los realizados habitualmente con materias , elementos o en lugares en que se desprendan polvos o gases que puedan producir alteraciones en la salud de los trabajadores , en tanto no se apliquen por la Empresa medios de protección adecuados que eliminen el indicado carácter .
Català: En aquest sentit es consideren llocs de treball penosos , entre d ' altres , els següents : carregar o descarregar manualment matèria primera pesada en el magatzem , treure i posar motllos a la línia del pa de motlle , fer crema a l ' anomenada “ habitació de cremes ” i fer xocolata i crematole a l ' anomenada “ habitació de xocolates ” , ( mentre subsisteixin les actuals circumstàncies a ambdues habitacions ) i fregits xuxos , donettes i dònuts .
Español: En este sentido se consideran puestos de trabajo Penosos , entre otros , los siguientes : cargar o descargar manualmente materia prima pesada en el almacén , sacar y meter moldes en la línea del pan de molde , hacer crema en el denominado “ cuarto de cremas” y hacer chocolate y crematole en el denominado “ cuarto de chocolates” , ( mientras subsistan las actuales circunstancias en ambos cuartos ) y fritos xuxos , donettes y donuts .
Català: El personal que estigui treballant de forma permanent en un lloc de treball qualificat de penós , i de manera provisional , i a requeriment de l ' empresa , vagi a ocupar un lloc de treball que no tingui la qualificació de penós , se li respectaran durant la provisionalitat , el plus que per aquest motiu estigués percebent .
Español: El personal que este trabajando de manera permanente en un puesto de trabajo cualificado de penoso , y que de manera provisional , y a requerimiento de la empresa , vaya a ocupar un puesto de trabajo que no ostente la cualificación de penoso , se le respetara durante la provisionalidad , el plus que al efecto viniera percibiendo .
Català: Sense prejudici de les condicions més favorables al treballador que l ' empresa tingui en vigor , el personal que , contractat per unitat de temps , hagi de treballar entre les 10 de la nit i les sis de la matinada , percebrà un complement salarial per nocturnitat del 25 % del Salari base pactat a l ' annex 1 del present Conveni col · lectiu , per jornada efectivament treballada i en proporció a les hores efectuades dins el període nocturn .
Español: Sin perjuicio de las condiciones más favorables al trabajador que la empresa tenga en vigor , el personal que , contratado por unidad de tiempo , deba trabajar entre las 10 de la noche y las seis de la mañana , percibirá un complemento salarial por nocturnidad del 25 % del salario base pactado en el Anexo 1 del presente Convenio colectivo , por jornada efectivamente trabajada y en proporción a las horas efectuadas dentro del período nocturno .
Català: Pel càlcul del valor hora del plus , s ' agafarà el 25 % del salari base diari pactat a l ' annex 1 taules salarials i es multiplicarà per set ; la quantitat resultant es dividirà per la jornada setmanal pactada en el present Conveni .
Español: Para el cálculo del valor hora del plus , se tomará el 25 % del salario base diario pactado en el Anexo 1 tablas salariales y se multiplicará por siete ; la cantidad resultante se dividirá por la jornada semanal pactada en el presente Convenio .
Català: Els càlculs per retribuir el present plus ( per hores realitzades ) , s ' efectuaran tenint en compte el període comprès des del 15 de cada mes fins el 16 del mes anterior .
Español: Los cálculos para retribuir el presente plus ( por horas realizadas ) , se efectuarán teniendo en cuenta el período comprendido desde el día 15 de cada mes hasta el 16 del mes anterior .
Català: El personal amb horari nocturn i que de manera provisional , i a requeriment de l ' empresa , vagi a ocupar un altre lloc de treball que no requereixi cobrar nocturnitat , se li respectarà , durant la provisionalitat , el plus nocturn que habitualment estigui realitzant .
Español: El personal con horario nocturno y que de manera provisional , y a requerimiento de la empresa , vaya a ocupar otro puesto de trabajo que no requiera el cobro de nocturnidad , se le respetará , durante la provisionalidad , el plus nocturno que habitualmente este realizando .
Català: Quan per motius de la correcta organització i prestació del servei , resulti necessari treballar en diumenges i / o dies festius , es percebrà per part dels treballadors la retribució equivalent a mitja jornada laboral si hagués estat cridat per un temps inferior a la meitat de la seva jornada laboral habitual , i per hores efectivament treballades si supera la meitat de la jornada .
Español: Cuando por razón de la correcta organización y prestación del servicio , resulte necesario trabajar en domingos y/ o días festivos , se percibirá por parte de los trabajadores la retribución equivalente a media jornada laboral si hubiera sido llamado por un tiempo inferior a la mitad de su jornada laboral habitual , y por horas efectivamente trabajadas si supera la mitad de la jornada .
Català: El personal de vendes que de forma esporàdica i voluntària realitzi treballs en els dies festius percebrà una compensació econòmica per cada dia festiu treballat d ' acord a la categoria i barem establert per aquest concepte a l ' annex 2 valors econòmics Conveni .
Español: El personal de ventas que de forma esporádica y voluntaria realice trabajos en los días festivos percibirá una compensación económica por cada día festivo trabajado de acuerdo a la categoría y baremo establecido para este concepto en el Anexo 2 valores económicos convenio .
Català: S ' estableix un plus per finalització de tasca de caràcter mensual per a la categoria de xofer repartidor , pel caràcter específic i particular de la seva tasca , segons el que s ' ha definit a l ' annex 2 valors econòmics Conveni .
Español: Se establece un plus de terminación tarea de carácter mensual para la categoría de chofer repartidor , por el carácter específico y particular de su labor , según lo definido en el Anexo 2 valores económicos convenio .
Català: Es respectaran les condicions més beneficioses en aquesta matèria i a les quantitats acreditades s ' incrementaran segons el que s ' ha definit a l ' Article 35 increment i revisió salarial .
Español: Se respetarán las condiciones más beneficiosas en esta materia y a las cantidades acreditadas se incrementarán según lo definido en el artículo 35. ~~~ Incremento y revisión salarial .
Català: Amb l ' objectiu d ' estimular l ' assistència i puntualitat del treball s ' acorda l ' establiment d ' un plus , la quantia del qual és l ' assenyalada a la columna corresponent de l ' annex 1 taules salarials .
Español: Con objeto de estimular la asistencia y puntualidad del trabajo se conviene el establecimiento de un plus , cuya cuantía es la que se señala en la columna correspondiente del Anexo 1 tablas salariales .
Català: El plus conveni es percebrà per dia efectivament treballat en jornada completa , així com els dies de descans setmanal , festius , dies de vacances i en els permisos que portin aparellat el dret a l ' apercebiment de retribució .
Español: El plus Convenio se percibirá por día efectivamente trabajado en jornada completa , así como los días de descanso semanal , festivos , días de vacaciones y en los permisos que lleven aparejado el derecho al percibo de retribución .
Català: El plus conveni no es computarà pel càlcul de cap concepte retributiu ni complement salarial ( complement ad personam substitutori , complement ad personam compensatori , hores extraordinàries , plus de nocturnitat , etc .
Español: El plus Convenio no se computará para el cálculo de ningún concepto retributivo ni complemento salarial ( complemento ad personam sustitutorio , complemento ad personam compensatorio , horas extraordinarias , plus de nocturnidad , etc.
Català: S ' estableix el pagament d ' una prima vendes mensual per a la categoria professional de comodí segons annex 2 valors econòmics conveni , per compensar en jornada ordinària de treball la seva polivalència en el desenvolupament de les diverses tasques a realitzar .
Español: Se establece el pago de una prima ventas mensual para la categoría profesional de comodín según Anexo 2 valores económicos Convenio , para compensar en jornada ordinaria de trabajo su polivalencia en el desarrollo de las diversas tareas a realizar .
Català: S ' estableix el concepte salarial de comissions a la percepció d ' un percentatge , per jornada ordinària de treball , sobre la venda neta en funció de l ' àmbit que s ' indica a continuació :
Español: Se establece el concepto salarial de comisiones a la percepción de un porcentaje , por jornada ordinaria de trabajo , sobre la venta neta en función del ámbito que se indica a continuación :
Català: El personal de vendes percebrà 60,10 euros trimestrals per no devolució de producte dònuts amb el límit de 1,5 dotzenes de mitja diària en còmput trimestral a pagar en el rebut de salaris del mes següent al trimestre vençut .
Español: El personal de ventas percibirá 60,10 euros trimestrales por no devolución de producto donuts con el límite de 1,5 docenas de media diaria en cómputo trimestral a pagar en el recibo de salarios del mes siguiente al trimestre vencido .
Català: Cada hora de treball que es realitzi sobre la durada de la jornada anual ordinària de treball , s ' abonarà , per a totes les categories i departaments , als preus que s ' especifiquen a l ' annex 3 hores extraordinàries .
Español: Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración de la jornada anual ordinaria de trabajo , se abonará , para todas las categorías y departamentos , a los precios que se especifican en el Anexo 3. ~~~ Horas extraordinarias .
Català: El personal de producció , a més a més del preu esmentat , cobrarà per cada hora extraordinària el concepte prima hora extra segons annex 2 valors econòmics conveni , a excepció de les hores extraordinàries dedicades a la neteja .
Español: El personal de producción , además del precio mencionado , cobrará por cada hora extraordinaria el concepto prima hora extra según Anexo 2 valores económicos convenio , a excepción de las horas extraordinarias dedicadas a limpieza .
Català: A la fàbrica es consideraran hores extres festives , les que es realitzin dins del descans setmanal i dies festius o compensatoris corresponents al treballador , i hores extres nocturnes , les realitzades entre les 22 hores i les 6 hores .
Español: En fábrica se considerarán horas extras festivas , las que se realicen dentro del descanso semanal y días festivos o compensatorios correspondientes al trabajador , y horas extras nocturnas , las realizadas entre las 22 horas y las 6 horas .
Català: Els càlculs per retribuir les hores extraordinàries realitzades , s ' efectuaran tenint en compte el període comprès des del dia 15 de cada mes fins el 16 del mes anterior .
Español: Los cálculos para retribuir las horas extraordinarias realizadas , se efectuarán teniendo en cuenta el período comprendido desde el día 15 de cada mes hasta el 16 del mes anterior .
Català: Les hores extraordinàries de la secció de cobertures , es consideraran segons el concepte hores extraordinàries “ producció-empaquetat ” si aquestes es realitzen per donar cobertura o xocolata a una línia de producció que vagi a realitzar hores extraordinàries considerades “ producció-empaquetat ” .
Español: Las horas extraordinarias de la sección de coberturas , se considerarán según el concepto horas extraordinarias “ producción-empaquetado” si estas son realizadas para abastecer de cobertura o chocolate a una línea de producción que vaya a realizar horas extraordinarias consideradas “ producción-empaquetado” .
Català: S ' abonarà al personal , dues gratificacions extraordinàries , o la part proporcional en el supòsit de no tenir un any d ' antiguitat a l ' empresa , que es faran efectives , del dia 15 al 20 , al mes de juny i al mes de desembre , segons els següents punts :
Español: Se abonará al personal , dos gratificaciones extraordinarias , o la parte proporcional en el supuesto de no llevar un año de antigüedad en la empresa , que se harán efectivas , del día 15 al 20 , en el mes de junio y en el mes de diciembre , con arreglo a los siguientes puntos :
Català: Salari base , complement ad personam substitutori , Plus Conveni , Complement ad personam compensatori , Plus de festius , i mitjana del rebut l ' any anterior dels Plusos de treballs nocturns , treballs penosos i treballs insalubres
Español: Salario base , complemento ad personam sustitutorio , plus convenio , complemento ad personam compensatorio , plus de festivos , y promedio de lo percibido el año anterior de los Pluses de trabajos nocturnos , trabajos penosos y trabajos insalubres .
Català: La fórmula de càlcul que s ' aplicarà per calcular les mitjanes dels plusos de treballs nocturns , treballs penosos i treballs insalubres , serà la següent :
Español: La fórmula de cálculo que se aplicará para calcular los promedios de los pluses de trabajos nocturnos , trabajos penosos y trabajos insalubres , será la siguiente :
Català: Els períodes de permanència en situació d ' incapacitat temporal per malaltia , accident o situació de maternitat , no es deduiran pel còmput de les gratificacions extraordinàries de juny i desembre , i es valoraran com si hagués estat en actiu .
Español: Los períodos de permanencia en situación de incapacidad temporal por enfermedad , accidente o situación de maternidad , no se deducirán para el cómputo de las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre , y se valorarán como si hubiera permanecido en activo .
Català: S ' abonarà al personal en concepte de participació en beneficis una gratificació consistent en 30 dies de la suma dels conceptes : salari base , complement ad personam substitutori i Plus conveni .
Español: Se abonará al personal en concepto de participación en beneficios una gratificación consistente en 30 días de la suma de los conceptos : salario base , complemento ad personam sustitutorio y plus convenio .
Català: Els períodes de permanència en situació d ' incapacitat temporal per malaltia , accident o maternitat , no es deduiran per al còmput de la participació en beneficis , i es valorarà com si hagués romàs en actiu .
Español: Los períodos de permanencia en situación de incapacidad temporal por enfermedad , accidente o maternidad , no se deducirán para el cómputo de la participación en beneficios , y se valorará como si hubiera permanecido en activo .
Català: S ' abonarà , de forma prorratejada en 12 pagues mensuals , al personal una gratificació en concepte de paga de setembre o la part proporcional en el supòsit de no tenir un any d ' antiguitat o baixa a l ' empresa segons annex 2 valors econòmics conveni .
Español: Se abonará , de forma prorrateada en 12 pagas mensuales , al personal una gratificación en concepto de paga de septiembre o la parte proporcional en el supuesto de no llevar un año de antigüedad o cese en la empresa según Anexo 2 valores económicos convenio .
Català: Es períodes de permanència en situació d ' IT per malaltia , accident o maternitat , no es deduiran per al seu còmput valorant-se com si hagués romàs en actiu .
Español: Los periodos de permanencia en situación de IT por enfermedad , accidente o maternidad , no se deducirán para su cómputo valorándose como si hubiera permanecido en activo .
Català: El personal eventual percebrà per aquest concepte , amb independència de la retribució assignada a la seva categoria i en compensació al seu treball eventual , 6 dies de salari base per mes de treball , que es percebrà en finalitzar el respectiu contracte .
Español: El personal eventual percibirá por este concepto , con independencia de la retribución asignada a su categoría y en compensación a su trabajo eventual , 6 días de salario base por mes de trabajo , que se percibirá al finalizar el respectivo contrato .
Català: Any 2013 : Es pactaran increments lligats a la productivitat i resultats econòmics de l ' empresa , de manera que en cas que l ' empresa tingui beneficis els treballadors puguin recuperar el sacrifici salarial que ha significat la implantació del Pla de viabilitat .
Español: Año 2013 : Se pactarán incrementos ligados a la productividad y resultados económicos de la empresa , de manera que en caso de que la empresa tenga beneficios los trabajadores puedan recuperar el sacrificio salarial que ha supuesto la implantación del plan de viabilidad .
Català: En els casos d ' acomiadament als que fa referència l ' Article 51 de l ' ET . , el període de consultes al que fa menció dit Article , es durà a terme amb el Comitè Intercentres .
Español: En los casos de despido colectivo a los que se refiere el artículo 51 del ET . , el período de consultas al que hace mención dicho artículo , se llevará a cabo con el Comité intercentros .
Català: Dites negociacions , en els períodes de consulta esmentats , versaran sobre les causes motivadores de l ' expedient i la possibilitat d ' evitar o reduir els seus efectes , així com les mesures necessàries per atenuar les conseqüències per als treballadors afectats .
Español: Tales negociaciones , en los períodos de consulta citados , versarán sobre las causas motivadoras del expediente y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos , así como las medidas necesarias para atenuar las consecuencias para los trabajadores afectados .
Català: La dona embarassada , en funció de l ' activitat que desenvolupi podria estar exposada a agents , procediments o condicions de treball que podrien influir negativament en la salut de les treballadores o del fetus i si així ho certifiqués el metge de la Seguretat Social o professional mèdic que supervisa el desenvolupament de l ' embaràs , podrà sol · licitar el canvi de lloc de treball durant l ' embaràs sense pèrdua de cap concepte retributiu .
Español: La mujer embarazada , en función de que la actividad que desarrolla pudiera estar expuesta a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto y así lo certifique el médico de la Seguridad Social o profesional médico que supervise el desarrollo de dicho embarazo , podrá solicitar el cambio de puesto de trabajo durante el embarazo sin pérdida de ningún concepto retributivo .
Català: El present article s ' adaptarà en el termini d ' 1 any fixat a la disposició addicional novena del reial decret llei 3 / 2012 conforme a la nova redacció donada a l ' Article 22 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El presente artículo se adaptará en el plazo de 1 año fijado en la Disposición Adicional Novena del Real Decreto Ley 3/ 2012 conforme a la nueva redacción dada al artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: L ' estructura professional dels treballadors de l ' empresa estarà composada dels següents grups professionals i categories , el que no suposa l ' obligació de tenir previstos tots els grups enumerats , així com tampoc les categories professionals en que es divideixen , si les necessitats de l ' empresa no ho requereixen
Español: La estructura profesional de los trabajadores de la Empresa estará compuesta de los siguientes Grupos Profesionales y Categorías , lo cual no supone la obligación de tener provistos todos los grupos enunciados , así como tampoco las categorías profesionales en que se dividen , si las necesidades de la empresa no lo requieren .