Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' organització de la feina és facultat i responsabilitat de la Direcció de l ' empresa , a la qual correspon , si s ' escau , determinar la persona o persones en qui delega l ' exercici de l ' esmentada facultat , que s ' ha d ' ajustar al que estableixin la llei , el present Conveni i les normes i pactes que siguin d ' aplicació .
Español: La organización del trabajo es facultad y responsabilidad de la Dirección de la empresa , a la que corresponde , en su caso , determinar la persona o personas en quiénes delega el ejercicio de dicha facultad , que deberá ajustarse a lo establecido en la ley , en el presente Convenio y en las normas y pactos que sean de aplicación .
Català: En l ' exercici de les seves facultats d ' organització de la feina correspon a la Direcció de l ' empresa , amb respecte de les competències que en aquesta matèria tenen atribuïdes els òrgans de representació dels treballadors de l ' empresa , implantar , determinar , modificar o suprimir els treballs , adjudicar les tasques , adoptar nous mètodes d ' execució d ' aquestes tasques , crear o amortitzar llocs de treball i ordenar-los segons les necessitats de l ' empresa en cada moment , i determinar la manera de prestació del treball en tots els seus aspectes .
Español: En el ejercicio de sus facultades de organización del trabajo corresponde a la Dirección de la empresa , con respeto de las competencias que en esta materia tienen atribuidas los órganos de representación de los trabajadores de la empresa , implantar , determinar , modificar o suprimir los trabajos , adjudicar las tareas , adoptar nuevos métodos de ejecución de las mismas , crear o amortizar puestos de trabajo y ordenarlos en función de las necesidades de la empresa en cada momento , determinando la forma de prestación del trabajo en todos sus aspectos .
Català: Complir les ordres i instruccions de l ' empresari en l ' exercici regular de les seves facultats directives és obligació del treballador , que ha d ' executar amb interès i diligència totes les feines que se li ordenin dins de la general comesa del seu grup i competència professionals .
Español: Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas es obligación del trabajador , quien deberá ejecutar con interés y diligencia cuantos trabajos se le ordenen dentro del general cometido de su grupo y competencia profesionales .
Català: La classificació professional s ' ha establert fonamentalment atenent els criteris que l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors fixa per a l ' existència d ' un grup professional , és a dir , aptituds professionals , titulacions i continguts de la prestació , incloent en cada grup diverses funcions i especialitats professionals .
Español: La clasificación profesional se ha establecido fundamentalmente atendiendo a los criterios que el artículo 22 del Estatuto de los trabajadores fija para la existencia de un grupo profesional , es decir , aptitudes profesionales , titulaciones y contenidos de la prestación , incluyendo en cada grupo diversas funciones y especialidades profesionales .
Català: La classificació del personal que a continuació s ' enumera és merament enunciativa i en cap cas no suposa l ' obligació que existeixin llocs de treball de tots els grups professionals ni de totes les categories relacionades , la qual cosa és d ' acord amb les necessitats de l ' empresa .
Español: La clasificación del personal que a continuación se relaciona es meramente enunciativa y en ningún caso supone la obligación de que existan puestos de trabajo de todos los grupos profesionales ni de todas las categorías relacionadas , lo que estará en función de las necesidades de la empresa .
Català: De conformitat amb el que disposa l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , aquests estan subjectes a la mobilitat funcional al si de l ' empresa , sense altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral .
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores , éstos están sujetos a la movilidad funcional en el seno de la empresa , sin otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral .
Català: Es pot igualment efectuar la mobilitat funcional entre categories professionals que , per presentar-se les circumstàncies previstes a l ' article 22.3 de l ' Estatut dels treballadors , siguin declarades equivalents .
Español: Se podrá igualmente efectuar la movilidad funcional entre categorías profesionales que , por concurrir las circunstancias previstas en el artículo 22.3 del Estatuto de los trabajadores , sean declaradas equivalentes .
Català: Els treballadors que com a conseqüència de la mobilitat funcional realitzin funcions superiors a les de la seva categoria per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys , poden reclamar l ' ascens de categoria corresponent a les funcions realitzades , conforme a la normativa aplicable .
Español: Los trabajadores que como consecuencia de la movilidad funcional realicen funciones superiores a las de su categoría por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 durante 2 años , podrán reclamar el ascenso de categoría correspondiente a las funciones realizadas , conforme a la normativa aplicable .
Català: Els treballadors , sens detriment de la seva dignitat , poden ser ocupats en qualsevol tasca o comesa de les del seu grup professional , durant espais de temps que no tinguin feina corresponent a la seva categoria .
Español: Los trabajadores , sin menoscabo de su dignidad , podrán ser ocupados en cualquier tarea o cometido de las de su grupo profesional , durante espacios de tiempo que no tengan trabajo correspondiente a su categoría .
Català: S ' entén per aquest el que , amb pròpia iniciativa i dins de les normes dictades per la Direcció o pels seus superiors jeràrquics , exerceix funcions de caràcter tècnic i / o de comandament i organització d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa .
Español: Se entiende por tal el que , con propia iniciativa y dentro de las normas dictadas por la Dirección o por sus superiores jerárquicos , ejerce funciones de carácter técnico y/ o de mando y organización de una o diversas áreas funcionales de la empresa .
Català: Aquest grup està integrat , a títol orientatiu , per les següents categories professionals , les funcions i comeses de les quals són les que , amb caràcter indicatiu , igualment es consignen :
Español: Este grupo está integrado , a título orientativo , por las siguientes categorías profesionales , cuyas funciones y cometidos son los que , con carácter indicativo , igualmente se consignan :
Català: És el que amb pròpia iniciativa i dins de les normes dictades per la Direcció de l ' empresa , depenent directament d ' aquesta o del personal que aquesta delegui , exerceix funcions directives , de comandament i organització en totes les àrees o departaments en els quals aquesta s ' estructuri .
Español: Es el que con propia iniciativa y dentro de las normas dictadas por la Dirección de la empresa , dependiendo directamente de ésta o de las personal en que ésta delegue , ejerce funciones directivas , de mando y organización en todas las áreas o departamentos en que la misma se estructure .
Català: És el que al capdavant d ' un grup d ' empleats i depenent d ' un director d ' àrea , dirigeix la tasca del seu departament , sense perjudici de la seva participació personal en el treball , responent de la correcta execució dels treballs del personal a les seves ordres .
Español: Es el que al frente de un grupo de empleados y dependiendo de un director de área , dirige la labor de su departamento , sin perjuicio de su participación personal en el trabajo , respondiendo de la correcta ejecución de los trabajos del personal a sus órdenes .
Català: Pertanyen a aquest grup professional tots els treballadors que a les diferents dependències o serveis de l ' empresa realitzen funcions de caràcter administratiu , inclosos els treballs amb mitjans informàtics o ofimàtics i els de facturació .
Español: Pertenecen a este grupo profesional todos los trabajadores que en las distintas dependencias o servicios de la empresa realizan funciones de carácter administrativo , incluidos los trabajos con medios informáticos u ofimáticos y los de facturación .
Català: És l ' empleat que actuant sota les ordres d ' un cap , si n ' hi ha , amb coneixements teòrics i / o pràctics necessaris , realitza amb la màxima correcció treballs que requereixen iniciativa i responsabilitat , dins de les matèries pròpies .
Español: Es el empleado que actuando bajo las órdenes de un jefe , si lo hubiere , con conocimientos teóricos y/ o prácticos necesarios , realiza a la máxima corrección trabajos que requieren iniciativa y responsabilidad , dentro de las materias propias .
Català: És l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringida i subordinat en tot cas a un cap o oficial de primera , si n ' hi ha , realitza tràmits i treballs d ' ordre administratiu , que requereixen coneixements secundaris de la tècnica administrativa .
Español: Es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinado en todo caso a un jefe u oficial de primera , si lo hubiere , realiza trámites y trabajos de orden administrativo , que requieren conocimientos secundarios de la técnica administrativa .
Català: Pertanyen a aquest grup tots els empleats que es dediquen al moviment , classificació i arrossegament de mercaderies a les instal · lacions de l ' empresa o fora d ' aquestes .
Español: Pertenecen a este grupo todos los empleados que se dedican al movimiento , clasificación y arrastre de mercancías en las instalaciones de la empresa o fuera de las mismas .
Català: És l ' empleat responsable del magatzem o magatzems al seu càrrec i del personal a ells adscrits de forma permanent o ocasional , i ha de despatxar les comandes en aquests , rebre les mercaderies i distribuir-les ordenadament per al seu emmagatzematge , distribució o repartiment .
Español: Es el empleado responsable del almacén o almacenes a su cargo y del personal a ellos adscritos de forma permanente u ocasional , debiendo despachar los pedidos en los mismos , recibir las mercancías y distribuirlas ordenadamente para su almacenaje , distribución o reparto .
Català: És l ' empleat que actuant sota les ordres de l ' encarregat de magatzem , si n ' hi ha , amb coneixements pràctics suficients s ' encarrega d ' un compte de client o de l ' execució del treball d ' una secció o àrea concreta d ' activitat dins del magatzem ( entrades , sortides , càrregues , etc .
Español: Es el empleado que actuando bajo las órdenes del encargado de almacén , si lo hubiere , con conocimientos prácticos suficientes se encarga de una cuenta de cliente o de la ejecución del trabajo de una sección o área concreta de actividad dentro del almacén ( entradas , salidas , cargas , etc.
Català: És el que té adquirida una llarga experiència en la càrrega i la descàrrega de vehicles i moviment i classificació de mercaderies , realitzant-los amb rapidesa i aprofitament de l ' espai i seguretat .
Español: Es el que tiene adquirida una larga experiencia en la carga y la descarga de vehículos y movimiento y clasificación de mercancías , realizándolos con rapidez y aprovechamiento del espacio y seguridad .
Català: És l ' operari la tasca del qual , a realitzar tant en vehicles com en instal · lacions fixes , requereix fonamentalment l ' aportació d ' esforç físic i atenció , sense que exigeixi destacada pràctica o coneixement previ .
Español: Es el operario cuya tarea , a realizar tanto en vehículos como en instalaciones fijas , requiere fundamentalmente la aportación de esfuerzo físico y atención , sin que exija destacada práctica o conocimiento previo .
Català: La contractació del personal s ' efectua d ' acord amb les limitacions contingudes en la legislació vigent i el present Conveni col · lectiu determinant en cada moment el tipus de contractació a realitzar , que s ' ha de formalitzar per escrit en tots els casos en què legalment s ' estableixi .
Español: La contratación del personal se efectuará conforme a las limitaciones contenidas en la legislación vigente y el presente Convenio colectivo determinando en cada momento el tipo de contratación a realizar , que se formalizará por escrito en todos los casos en que legalmente se establezca .
Català: La durada màxima del període de prova , que ha de concertar-se per escrit , i depenent de la titulació i el lloc que s ' ha de cobrir , no pot excedir dels següents límits :
Español: La duración máxima del período de prueba , que habrá de concertarse por escrito , y dependiendo de la titulación y el puesto a cubrir , no podrá exceder de los siguientes límites :
Català: Transcorregut el període de prova , sense denúncia de cap de les parts , el treballador ha de continuar en l ' empresa d ' acord amb les condicions que s ' estipulin al contracte de treball , i es computa el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador .
Español: Transcurrido el período de prueba , sin denuncia de ninguna de las partes , el trabajador ha de continuar en la empresa de acuerdo con las condiciones que se estipulen en el contrato de trabajo , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador .
Català: La contractació laboral es realitza fomentant l ' ús adequat de les modalitats contractuals de manera que les necessitats permanents de les empreses siguin ateses per contractes indefinits i les necessitats conjunturals , quan existeixin , puguin ser ateses amb contractes temporals , directament o mitjançant ETT .
Español: La contratación laboral se realizará fomentando el uso adecuado de las modalidades contractuales de manera que las necesidades permanentes de las empresas sean atendidas por contratos indefinidos y las necesidades coyunturales , cuando existan , puedan ser atendidas con contratos temporales , directamente o mediante ETT .
Català: Aquesta modalitat contractual té per objecte la realització d ' obres o serveis concrets de durada incerta encara que limitada en el temps i en ell es fan constar les següents circumstàncies :
Español: Esta modalidad contractual tiene por objeto la realización de obras o servicios concretos de duración incierta aunque limitada en el tiempo y en él se harán constar las siguientes circunstancias :
Català: Per als treballadors contractats per a una obra o servei de durada determinada , el contracte conclou amb l ' acabament de l ' esmentada operació , inclòs l ' acabament gradual de l ' obra , o període de temps per als que van ser expressament contractats .
Español: Para los trabajadores contratados para una obra o servicio de duración determinada , el contrato concluye con la terminación de la citada operación , incluida la terminación gradual de la obra , o período de tiempo para los que fueron expresamente contratados .
Català: El contracte de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , regulat per l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , té una durada màxima de 12 mesos en un període de 18 .
Español: El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , regulado por el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , tendrá una duración máxima de 12 meses en un período de 18.
Català: Quan es concerti per una durada inferior a 12 mesos , les parts poden prorrogar el contracte per una sola vegada , sense que la durada del contracte superi el termini màxim establert .
Español: Cuando se concierte por una duración inferior a 12 meses , las partes podrán prorrogar el contrato por una sola vez , sin que la duración del contrato supere el plazo máximo establecido .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei tenen l ' obligació de posar-ho en coneixement de l ' empresa , si la relació laboral ha estat superior a 1 any , en els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio tienen la obligación de ponerlo en conocimiento de la empresa , si la relación laboral hubiese sido superior a 1 año , en los plazos de preaviso siguientes :
Català: Si el treballador avisa amb l ' antelació referida , la Direcció de l ' empresa està obligada a liquidar , en finalitzar aquest termini , els conceptes fixos que es puguin calcular en aquell moment .
Español: Si el trabajador avisa con la antelación referida , la Dirección de la empresa está obligada a liquidar , al finalizar este plazo , los conceptos fijos que se puedan calcular en aquel momento .
Català: S ' estableix una jornada laboral per a cada un dels anys de vigència del Conveni de 1.800 hores de treball efectiu , en còmput setmanal de 40 hores .
Español: Se establece una jornada laboral para cada uno de los años de vigencia del Convenio de 1.800 horas de trabajo efectivo , en cómputo semanal de 40 horas .
Català: L ' elaboració del calendari , prèvia informació als treballadors o als seus representants , és facultat de la Direcció de l ' empresa , i s ' ha d ' acomodar a les disposicions legals aplicables .
Español: La elaboración del calendario , previa información a los trabajadores o sus representantes , será facultad de la Dirección de la empresa , acomodándose a las disposiciones legales aplicables .
Català: Hores extraordinàries que vinguin exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , així com en cas de risc de pèrdua de primeres matèries : realització .
Español: Horas extraordinarias que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas : realización .
Català: Hores extraordinàries necessàries per comandes o períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural , derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti : manteniment , sempre que no càpiga la utilització de les diferents modalitats de contractació temporal prevista en la llei .
Español: Horas extraordinarias necesarias por pedidos o períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural , derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate : mantenimiento , siempre que no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal prevista en la ley .
Català: Les hores extraordinàries realitzades en horari nocturn es retribueixen amb un 25 % més de l ' import de l ' hora extraordinària prevista en les taules salarials , i les realitzades en dies festius es retribueixen amb un 35 % més de l ' import de l ' hora extraordinària .
Español: Las horas extraordinarias realizadas en horario nocturno se retribuirán con un 25 % más del importe de la hora extraordinaria prevista en las tablas salariales , y las realizadas en días festivos se retribuirán con un 35 % más del importe de la hora extraordinaria .
Català: Tot el personal al servei de l ' empresa té dret al gaudi d ' un període de 30 dies naturals de vacances , retribuïdes segons el salari base i el plus conveni , llevat de pacte en contrari .
Español: Todo el personal al servicio de la empresa tendrá derecho al disfrute de un período de 30 días naturales de vacaciones , retribuidas en función del salario base y el plus convenio , salvo pacto en contrario .
Català: Se ' n podrà gaudir en 1 o 2 períodes , llevat de pacte en contrari , preferentment entre els mesos de juny i setembre , llevat que durant aquest període l ' empresa vegi incrementada la seva activitat productiva , i es pot gaudir en períodes diferents als fixats anteriorment .
Español: Se podrán disfrutar en 1 ó 2 períodos , salvo pacto en contrario , preferentemente entre los meses de junio y septiembre , salvo que durante este período la empresa vea incrementada su actividad productiva , pudiéndose disfrutar en períodos distintos a los fijados anteriormente .
Català: Es podrà establir un sistema de rotació en l ' elecció dels períodes de vacances , tenint en compte l ' antiguitat en l ' empresa i el tipus de contractació , i s ' estableix amb aquesta finalitat una llista entre tots els treballadors , que ha de determinar anualment la prioritat en l ' elecció .
Español: Se podrá establecer un sistema de rotación en la elección de los períodos vacacionales , teniendo en cuenta la antigüedad en la empresa y el tipo de contratación , estableciendo a tal fin una lista entre todos los trabajadores , que determinará anualmente la prioridad en la elección .
Català: c ) 2 dies feiners en cas de mort , accident o malaltia greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: c ) 2 días laborables en caso de fallecimiento , accidente o enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan per aquest motiu el treballador necessiti fer un desplaçament , comptats des del lloc del centre de treball , superiors a 300 km , en recorregut d ' anada i tornada , el termini és de 5 dies feiners .
Español: Cuando por tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento , contados desde el lugar del centro de trabajo , superiores a 300 km , en recorrido de ida y vuelta , el plazo será de 5 días laborables .
Català: f ) Pel temps indispensable per acudir a consulta mèdica degudament documentada pel metge mitjançant justificant en el qual s ' acrediti l ' hora d ' assistència , quan l ' esmentada assistència coincideixi amb horari de treball .
Español: f ) Por el tiempo indispensable para acudir a consulta médica debidamente documentada por el médico mediante justificante en que se acredite la hora de asistencia , cuando dicha asistencia coincida con horario de trabajo .
Català: g ) 2 dies per a assumptes propis sense justificar , si ho sol · licita amb almenys 72 hores d ' antelació , llevat d ' acord amb l ' empresa i sempre que la seva concessió no n ' afecti més del 10 % del grup professional el mateix dia .
Español: g ) 2 días para asuntos propios sin justificar , solicitándolo con al menos 72 horas de antelación , salvo acuerdo con la empresa y siempre que su concesión no afecte a más del 10 % del grupo profesional en el mismo día .
Català: A les parelles de fet que acreditin la seva situació d ' acord amb els requisits establerts per la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC 23 de juliol de 1998 ) se ' ls reconeixen els mateixos drets i obligacions respecte als anteriors permisos .
Español: A las parejas de hecho que acrediten su situación de acuerdo con los requisitos establecidos por la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja ( DOGC 23 de julio de 1998 ) se les reconocen los mismos derechos y obligaciones respecto a los anteriores permisos .
Català: En el supòsit que el treballador / a opti per l ' acumulació d ' hores , l ' ha de sol · licitar almenys amb 15 dies d ' antelació a la conclusió del període per maternitat .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ a opte por la acumulación de horas , deberá solicitarlo al menos con 15 días de antelación a la conclusión del período por maternidad .
Català: Les vacances corresponents a l ' any del naixement del fill , sempre que no se n ' hagi pogut gaudir anteriorment a causa del descans maternal , se ' n pot gaudir encara que hagi acabat l ' any natural a què corresponguin .
Español: Las vacaciones correspondientes al año del nacimiento del hijo , siempre que no se hubieran podido disfrutar con anterioridad por causa del descanso maternal , podrán disfrutarse aunque haya terminado el año natural al que correspondan .
Català: En cas de mort de la mare , amb independència que aquesta realitzi o no algun treball , l ' altre progenitor pot fer ús de la totalitat del permís o , si s ' escau , de la part no gaudida per la mare .
Español: En caso de fallecimiento de la madre , con independencia de que ésta realizara o no algún trabajo , el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad del permiso o en su caso , de la parte no disfrutada por la madre .
Català: En el cas que ambdós progenitors treballin , la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè l ' altre progenitor gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda de les 10 setmanes restants de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: En el caso de que ambos progenitores trabajen , la madre , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de las 10 semanas restantes de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: L ' altre progenitor pot continuar fent ús del període de suspensió per maternitat inicialment cedit , encara que en el moment previst per a la reincorporació de la mare al treball , aquesta es trobi en situació d ' incapacitat temporal .
Español: El otro progenitor podrá seguir haciendo uso del período de suspensión por maternidad inicialmente cedido , aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo , ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal .
Català: En el cas que la mare no tingui dret a suspendre la seva activitat professional amb dret a prestació , l ' altre progenitor té dret a suspendre el seu contracte de treball pel període que hagi correspost a la mare .
Español: En el caso de que la madre no tuviese derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestación , el otro progenitor tendrá derecho a suspender su contrato de trabajo por el período que hubiera correspondido a la madre .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en els quals per una altra causa el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió pot computar-se a instàncies de la mare , o en el seu defecte , de l ' altre progenitor , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos en que por otra causa el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , el período de suspensión podrá computarse a instancias de la madre , o en su defecto , del otro progenitor , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: En els casos de part prematur amb falta de pes i aquells altres en els quals el nounat necessiti , per alguna condició clínica , hospitalització a continuació del part , per un període superior a 7 dies , el període de suspensió s ' amplia en tants dies com el nascut es trobi hospitalitzat , amb un màxim de 13 setmanes addicionals .
Español: En los casos de parto prematuro con falta de peso y aquellos otros en que el neonato precise , por alguna condición clínica , hospitalización a continuación del parto , por un período superior a 7 días , el período de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de 13 semanas adicionales .
Català: En els supòsits de permís per maternitat , reducció de jornada , excedència amb reserva de lloc de treball i suspensió del contracte per riscos durant l ' embaràs o la lactància , si l ' empresa el considera necessari , es cobreixen els llocs de treball mitjançant contractes d ' interinitat .
Español: En los supuestos de permiso por maternidad , reducción de jornada , excedencia con reserva de puesto de trabajo y suspensión del contrato por riesgos durante el embarazo o la lactancia , si la empresa lo considera necesario , se cubrirán los puestos de trabajo mediante contratos de interinidad .
Català: En els supòsits de naixement de fill , adopció o acolliment el treballador té dret a la suspensió del contracte durant 13 dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples en 2 dies més per cada fill a partir del segon .
Español: En los supuestos de nacimiento de hijo , adopción o acogimiento el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante 13 días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples en 2 días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: El treballador que exerceix aquest dret pot fer-ho durant el període comprès des de l ' acabament del permís per naixement del fill , o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial de l ' acolliment fins que finalitzi la suspensió del contracte regulada per l ' article 48 de l ' Estatut dels treballador o immediatament després de l ' acabament de l ' esmentada suspensió .
Español: El trabajador que ejerce este derecho podrá hacerlo durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento del hijo , o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial del acogimiento hasta que finalice la suspensión del contrato regulada por el artículo 48 del Estatuto de los trabajadores o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión .
Català: El treballador ha de comunicar a l ' empresa l ' exercici d ' aquest dret amb una antelació mínima de 7 dies naturals a l ' inici del seu gaudi , llevat que vulgui iniciar-lo l ' endemà d ' haver finalitzat el permís retribuït per naixement de fill , adopció o acolliment , en què el termini de preavís és de 2 dies naturals .
Español: El trabajador habrá de comunicar a la empresa el ejercicio de este derecho con una antelación mínima de 7 días naturales al inicio de su disfrute , salvo que quiera iniciarlo al día siguiente de haber finalizado el permiso retribuido por nacimiento de hijo , adopción o acogimiento , pues el plazo de preaviso será de 2 días naturales .
Català: a ) Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura d ' un fill , tant ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , encara que aquests siguin provisionals , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: a ) Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de un hijo , tanto lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque estos sean provisionales , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Aquest període d ' excedència és computable a efecte d ' antiguitat , i durant el primer any , té dret a la reserva de lloc de treball , tenint els restants anys la reserva referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Este período de excedencia será computable a efecto de antigüedad , y durante el primer año , tendrá derecho a la reserva de puesto de trabajo , teniendo los restantes años la reserva referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: b ) També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 2 anys , els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia o discapacitat no pugui valer-se per si mateix , i no exerceixi activitat laboral retribuïda .
Español: b ) También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 2 años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo , y no desempeñe actividad laboral retribuida .
Català: El treballador amb al menys 1 any d ' antiguitat en l ' empresa té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària , per un termini no menor a 4 mesos i no major de 5 anys .
Español: El trabajador con al menos 1 año de antigüedad en la empresa tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria , por un plazo no menor a 4 meses y no mayor de 5 años .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 8 anys , o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , degudament acreditada , que no exerceixi activitat retribuïda , té dret a una reducció de jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre almenys 1 / 8 de la jornada i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella , permetent que aquesta es faci fins i tot fora del seu horari habitual , sempre dins dels horaris de la seva àrea funcional .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años , o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , debidamente acreditada , que no desempeñe actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre al menos 1/ 8 de la jornada y un máximo de la mitad de la duración de aquella , permitiendo que ésta se desarrolle incluso fuera de su horario habitual , siempre dentro de los horarios de su área funcional .
Català: La totalitat de les percepcions econòmiques dels treballadors , en diners o espècie , per la prestació professional dels seus serveis laborals , ja retribueixin el treball efectiu , els temps de presència o els períodes de descans computables com de treball , tenen la consideració de salari .
Español: La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores , en dinero o especie , por la prestación profesional de sus servicios laborales , ya retribuyan el trabajo efectivo , los tiempos de presencia o los períodos de descanso computables como de trabajo , tendrán la consideración de salario .
Català: Llevat que el salari del treball nocturn per la seva pròpia naturalesa s ' hagi establert atenent aquesta circumstància , o que s ' acordi la compensació d ' aquest treball per descansos , el treballador que doni servei entre les 10 de la nit i les 6 del matí ha de percebre un plus de nocturnitat del 25 % del salari base corresponent a cada hora efectivament treballada dins de l ' esmentat període .
Español: Salvo que el salario del trabajo nocturno por su propia naturaleza se haya establecido atendiendo a esta circunstancia , o que se acuerde la compensación de este trabajo por descansos , el trabajador que preste servicio entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana percibirá un plus de nocturnidad del 25 % del salario base correspondiente a cada hora efectivamente trabajada dentro de dicho período .
Català: L ' import de l ' esmentada prima el determina l ' empresa anualment d ' acord amb la productivitat general , una vegada avaluada la xifra de vendes , i de les condicions de treball de cada client .
Español: El importe de dicha prima se determinará por la empresa anualmente en función de la productividad general , una vez evaluada la cifra de ventas , y de las condiciones de trabajo de cada cliente .
Català: Tots els treballadors adscrits al present Conveni tenen dret a 3 pagues extraordinàries , de 30 dies cada una , a raó de salari base més plus conveni , i es fan efectives de la següent manera :
Español: Todos los trabajadores comprendidos en el presente Convenio tendrán derecho a 3 pagas extraordinarias , de 30 días cada una , a razón de salario base más plus convenio , haciéndose efectivas de la siguiente forma :
Català: En cas d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral l ' empresa abona el complement necessari perquè juntament amb la prestació econòmica de la Seguretat Social o mútua patronal , el treballador percebi :
Español: En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral la empresa abonará el complemento necesario para que juntamente con la prestación económica de la Seguridad Social o mutua patronal , el trabajador perciba :
Català: En la primera baixa , fins al 100 % de la base de cotització del mes anterior deduint-ne les retribucions variables si aquestes s ' han tingut en compte per a la conformació de l ' esmentada base , des del primer dia de la baixa .
Español: En la primera baja , hasta el 100 % de la base de cotización del mes anterior deduciendo de la misma las retribuciones variables si estas se hubiesen tenido en cuenta para la conformación de dicha base , desde el primer día de la baja .
Català: Si un treballador mor fora de la localitat de la seva residència habitual per trobar-se desplaçat temporalment per ordre de l ' empresa , aquesta ha d ' abonar les despeses de trasllat del cadàver a la seva residència habitual .
Español: Si un trabajador fallece fuera de la localidad de su residencia habitual por encontrarse desplazado temporalmente por orden de la empresa , ésta abonará los gastos de traslado del cadáver a su residencia habitual .
Català: Tant la dieta per esmorzar , dinar i sopar s ' han de percebre , globalment o parcialment quan , per motiu del treball que s ' ha de realitzar , obligui a realitzar-les fora de la seva residència habitual .
Español: Tanto la dieta por desayuno , comida y cena se percibirán , global o parcialmente , cuando por motivo del trabajo a realizar , obligue a realizarlas fuera de su residencia habitual .
Català: Són faltes les accions o omissions dels treballadors comeses en ocasió del seu treball , en connexió amb aquest o derivades d ' aquest , que suposin infracció de les obligacions de tot tipus que al treballador li vénen imposades per l ' ordenació jurídica , pel Conveni col · lectiu i altres normes i pactes , individuals i col · lectius , i es classifiquen en lleus , greus i molt greus atenent la seva transcendència o intenció .
Español: Son faltas las acciones u omisiones de los trabajadores cometidas con ocasión de su trabajo , en conexión con éste o derivadas del mismo , que supongan infracción de las obligaciones de todo tipo que al trabajador le vienen impuestas por el ordenamiento jurídico , por el Convenio colectivo y demás normas y pactos , individuales y colectivos , clasificándose en leves , graves y muy graves atendiendo a su trascendencia o intención .
Català: La falta de respecte i consideració de caràcter lleu al personal de l ' empresa i a clients o proveïdors , incloent entre aquestes les faltes d ' higiene i neteja personal .
Español: La falta de respecto y consideración de carácter leve al personal de la empresa y a clientes o proveedores , incluyendo entre las mismas las faltas de aseo y limpieza personal .
Català: No comunicar a l ' empresa els canvis de residència o domicili , sempre que aquests puguin ocasionar algun tipus de conflicte o perjudici per als seus companys o a l ' empresa .
Español: No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio , siempre que estos puedan ocasionar algún tipo de conflicto o perjuicio para sus compañeros o a la empresa .
Català: Hi ha suficient amb una sola falta al treball quan aquesta afecti el relleu amb un company o si com a conseqüència de la inassistència ocasioni perjudici de certa consideració a l ' empresa .
Español: Habrá suficiente con una sola falta al trabajo cuando ésta afecte al relevo con un compañero o si como consecuencia de la inasistencia ocasione perjuicio de cierta consideración a la empresa .
Català: La desobediència a les ordres i instruccions de l ' empresari o persones de qui depengui jeràrquicament en qualsevol matèria de treball , així com no donar compliment als tràmits administratius que sigui pressuposat o conseqüència de l ' activitat que ha de realitzar el treballador .
Español: La desobediencia a las órdenes e instrucciones del empresario o personas de las que dependa jerárquicamente en cualquier materia de trabajo , así como no dar cumplimiento a los trámites administrativos que sean presupuesto o consecuencia de la actividad que ha de realizar el trabajador .
Català: La realització sense previ consentiment de l ' empresa de treballs particulars durant la jornada de treball , així com la utilització per a usos propis o aliens dels materials de l ' empresa , fins i tot fora de la jornada de treball .
Español: La realización sin previo consentimiento de la empresa de trabajos particulares durante la jornada de trabajo , así como la utilización para usos propios o ajenos de los materiales de la empresa , incluso fuera de la jornada de trabajo .
Català: L ' abús d ' autoritat en ocasió del treball , es considera aquesta la comissió d ' un fet arbitrari sempre que concorrin infracció manifesta i deliberada d ' un precepte legal i perjudici notori per a un inferior .
Español: El abuso de autoridad con ocasión del trabajo , considerándose tal la comisión de un hecho arbitrario siempre que concurran infracción manifiesta y deliberada de un precepto legal y perjuicio notorio para un inferior .
Català: La reiteració o reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre i si ha existit sanció , i qualsevol altra de naturalesa anàloga a les precedents .
Español: La reiteración o reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado sanción , y cualquier otra de naturaleza análoga a las precedentes .
Català: Més de 10 faltes de puntualitat no justificades a l ' entrada o sortida de la feina , comeses en un període de 6 mesos o més de 20 en 1 any .
Español: Más de 10 faltas de puntualidad no justificadas a la entrada o salida del trabajo , cometidas en un período de 6 meses o más de 20 en 1 año .
Català: Les faltes injustificades d ' assistència a la feina durant 3 dies consecutius o 5 d ' alterns en un període de 6 mesos o 10 dies alterns durant 1 any .
Español: Las faltas injustificadas de asistencia al trabajo durante 3 días consecutivos o 5 alternos en un período de 6 meses o 10 días alternos durante 1 año .
Català: La transgressió de la bona fe contractual , així com l ' abús de confiança en l ' acompliment del treball , es consideren com a tals el frau i deslleialtat en les gestions encomanades ; el furt o robatori , tant als seus companys de feina com a l ' empresa o a qualsevol persona , realitzat dins de les dependències o vehicles d ' aquesta , o en qualsevol lloc si és en acte de servei .
Español: La trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo , considerándose como tales el fraude y deslealtad en las gestiones encomendadas ; el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier persona , realizado dentro de las dependencias o vehículos de la misma , o en cualquier lugar si es en acto de servicio .
Català: L ' abandonament del servei o lloc de treball sense causa justificada , encara que sigui per breu temps , si com a conseqüència d ' aquest s ' ocasiona un perjudici considerable a l ' empresa o als seus companys de feina , posa en perill la seguretat o és causa d ' accident .
Español: El abandono del servicio o puesto de trabajo sin causa justificada , aunque sea por breve tiempo , si como consecuencia de éste se ocasiona un perjuicio considerable a la empresa o a sus compañeros de trabajo , pusiera en peligro la seguridad o fuese causa de accidente .
Català: La reincidència en faltes greus , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que es cometin dins d ' 1 trimestre i hagin estat sancionades , i de qualsevol naturalesa anàloga a les precedents .
Español: La reincidencia en faltas graves , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que se cometan dentro de 1 trimestre y hayan sido sancionadas , y de cualquier naturaleza análoga a las precedentes .
Català: Sempre que es tracti de faltes molt greus , relacionades amb l ' assetjament en qualsevol dels seus vessants , l ' empresa pot adoptar la suspensió de sou i feina , com a mesura prèvia i cautelar , pel temps estrictament necessari per a l ' aclariment dels fets , amb un límit d ' 1 mes , sense perjudici de la sanció que s ' hagi d ' imposar .
Español: Siempre que se trate de faltas muy graves , relacionadas con el acoso en cualquiera de sus vertientes , la empresa podrá adoptar la suspensión de empleo y sueldo , como medida previa y cautelar , por el tiempo estrictamente necesario para el esclarecimiento de los hechos , con un límite de 1 mes , sin perjuicio de la sanción que deba imponerse .
Català: Si la jurisdicció competent revoca la sanció , l ' empresa es veu obligada a l ' abonament dels salaris corresponents a la suspensió cautelar de sou i feina acordat .
Español: De ser revocada la sanción por la jurisdicción competente , la empresa se verá obligada al abono de los salarios correspondientes a la suspensión cautelar de empleo y sueldo acordado .
Català: La prescripció de les faltes assenyalades comença a comptar a partir de la data en la qual l ' empresa va tenir coneixement i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La prescripción de las faltas señaladas comenzará a contar a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento , y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Les funcions específiques de la Comissió Paritària són les d ' interpretació autèntica del Conveni col · lectiu , l ' arbitratge de les qüestions o problemes sotmesos a la seva consideració per les parts , vigilar l ' estricte compliment del pactat i analitzar l ' evolució de les relacions entre les parts contractants .
Español: Las funciones específicas de la Comisión Paritaria serán las de interpretación auténtica del Convenio colectivo , el arbitraje de las cuestiones o problemas sometidos a su consideración por las partes , vigilar el estricto cumplimiento de lo pactado y analizar la evolución de las relaciones entre las partes contratantes .
Català: S ' acorda fixar com a domicili de la Comissió Paritària del Conveni , a tots els efectes , el del domicili social de l ' empresa , situat en Carretera 1.413 a km 35 , 08181 Sentmenat , però pot domiciliar-se , reunir-se o actuar a qualsevol altra seu que les parts determinin .
Español: Se acuerda fijar como domicilio de la Comisión Paritaria del Convenio , a todos los efectos , el del domicilio social de la empresa , sito en Carretera 1.413 a Km 35 , 08181 Sentmenat , pero podrá domiciliarse , reunirse o actuar en cualquier otra sede que las partes determinen .
Català: .1 Aprovar definitivament la Modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament a la finca Maspí , de Dosrius , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , amb la prescripció d ' ofici següent :
Español: .1 Aprobar definitivamente la Modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en la finca Maspí , de Dosrius , promovida y remitida por el Ayuntamiento , con la siguiente prescripción de oficio :