Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si l ' acomiadament està basat en una causa aliena a la conducta del treballador , l ' empresa haurà de notificar amb almenys 30 dies d ' antelació , el contingut de la carta d ' acomiadament a la representació legal dels treballadors .
Español: Si el despido está basado en una causa ajena a la conducta del trabajador , la empresa deberá notificar con al menos 30 días de antelación el contenido de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores .
Català: L ' esmentada carta haurà de raonar i justificar quines són les concretes i singulars circumstàncies concurrents que determinen com inexorable l ' acomiadament , havent de precisar les causes que condueixen a adoptar aquesta mesura extintiva i no altres alternatives que excloguin la primera .
Español: La citada carta deberá razonar y justificar cuáles son las concretas y singulares circunstancias concurrentes que determinan como inexorable el despido , debiendo precisar las causas que conducen a adoptar esta medida extintiva y no otras alternativas que excluyan la primera .
Català: L ' incompliment de les formalitats , establertes al paràgraf anterior , per als acomiadaments no disciplinaris , així com la conculcació de les normes reguladores del procediment sancionador , exposades a l ' article 41 del present Conveni i en la legislació vigent , comportarà la declaració d ' improcedència de l ' acomiadament .
Español: El incumplimiento de las formalidades establecidas en el párrafo anterior , para los despidos no disciplinarios , así como la conculcación de las normas reguladoras del procedimiento sancionador , establecidas en el artículo 41 del presente Convenio y en la legislación vigente , comportarán la declaración de improcedencia del despido .
Català: L ' empresa en cas de reduir la plantilla com a conseqüència d ' adequar la mateixa a les necessitats del servei , tindrà en compte la situació personal i professional dels treballadors afectats , seguint criteris de qualificació , idoneïtat , responsabilitat i professionalitat indistintament dels treballadors , donant coneixement als representants dels treballadors .
Español: La empresa en el caso de reducir la plantilla como consecuencia de adecuar la misma a las necesidades del servicio , tendrá en cuenta la situación personal y profesional de los trabajadores afectados , siguiendo criterios de calificación , idoneidad , responsabilidad y profesional indistintamente de los trabajadores , dando conocimiento a los representantes de los trabajadores .
Català: En cas de subrogació del servei de manteniment de les cabines telefòniques , l ' empresa sortint abonarà a la nova adjudicatària , les parts proporcionals de les pagues extraordinàries i vacances que corresponguin a tots els treballadors en plantilla , fins la data de finalització de la contracta .
Español: En caso de subrogación del servicio de mantenimiento de las cabinas telefónicas , la empresa saliente abonará a la nueva adjudicataria , las partes proporcionales de las pagas extraordinarias y vacaciones que correspondan a todos los trabajadores en plantilla , hasta la fecha de la terminación de la contrata .
Català: El personal subrogat que passi a dependre d ' una altra empresa com a conseqüència de la realització per part d ' aquesta de tot o part del servei , estarà obligat , així com la nova empresa a respectar tots els drets i obligacions que regulaven l ' anterior relació laboral .
Español: El personal subrogado que pase a depender de otra empresa como consecuencia de la realización por parte de esta de todo o parte del servicio estará obligado , así como la nueva empresa , a respetar todos los derechos y obligaciones que regulaban la anterior relación laboral .
Català: Tanmateix , les empreses , respondran d ' allò que s ' ha pactat en el present Conveni pels imports o quanties referides al mateix temps en què cadascuna d ' elles ha estat adjudicatàries del servei .
Español: Asimismo , las empresas , responderán de lo pactado en el presente Convenio por los importes o cuantías referidas al tiempo en que cada una de ellas ha sido adjudicatarias del servicio .
Català: Any 2008 : des de la signatura del present Conveni , la jornada diària serà de 7 hores i 34 minuts i 1.646 hores anuals per a tota la plantilla de l ' empresa .
Español: Año 2008 : desde la firma del presente Convenio , la jornada diaria será de 7 horas y 34 minutos y 1.646 horas anuales para toda la plantilla de la empresa .
Català: El treballador tindrà dret a gaudir d ' un descans de 30 minuts , dins la seva jornada diària , que es computarà com a temps de treball efectiu a tots els efectes .
Español: El trabajador tendrá derecho a disfrutar de un descanso de 30 minutos , dentro de su jornada diaria , que se computará como tiempo de trabajo efectivo a todos los efectos .
Català: L ' horari de treball setmanal s ' estableix per a 5 dies laborals , amb un màxim de prestació de treball diari de 8 hores 10 minuts , i un mínim de 6 hores 50 minuts computant-se la jornada setmanalment .
Español: El horario de trabajo semanal se establece para 5 días laborables , con un máximo de prestación de trabajo diario de 8 horas 10 minutos , y un mínimo de 6 horas 50 minutos , computándose la jornada semanalmente .
Català: S ' estableix una flexibilitat de 15 minuts diaris a l ' hora d ' entrada , que caldrà recuperar per finalitzar el còmput de treball , retardant la sortida en la mateixa proporció , excepte en excepcions negociades entre les parts .
Español: Se establece una flexibilidad de 15 minutos diarios a la hora de entrada , que habrá que recuperarse para finalizar el cómputo de trabajo , retrasando la salida en igual proporción , salvo en excepciones negociadas entre las partes .
Català: La retribució econòmica s ' ha de fer basant-se en el càlcul de valor hora individual , incrementant en un 75 % , podent ser bescanviable a instàncies del treballador al 175 % amb temps lliure , en jornades complertes .
Español: La retribución económica debe ser en base al cálculo de valor hora individual , incrementando en un 75 % , pudiendo ser canjeable a instancias del trabajador al 175 % con tiempo libre , en jornadas completas .
Català: L ' empresa comunicarà en imprès informatiu que entregarà mensualment al treballador que ha realitzat hores extres , el nombre d ' hores i data de realització de les mateixes , meritades en el mes de cobrament .
Español: La empresa comunicará en impreso informativo que entregará mensualmente al trabajador que ha realizado horas extras el número de horas y fecha de realización de las mismas devengadas en el mes de cobro .
Català: Quan , per raons de servei , sigui necessari realitzar rutes de recaptació , l ' empresa exposarà amb la suficient antelació un imprès d ' inscripció que ha d ' indicar :
Español: Cuando por razones de servicio sea necesario realizar rutas de recaudación , la empresa expondrá con la suficiente antelación un impreso de inscripción que debe indicar :
Català: L ' import d ' aquest complement serà per rutes establertes del 120 % del valor de la seva jornada laboral diària i un dia de permís retribuït o , com a opció pel treballador , per dos dies de festa per festiu treballat .
Español: El importe del citado complemento será por rutas establecidas del 120 % del valor de su jornada laboral diaria y 1 día de permiso retribuido o , a opción del trabajador , por 2 días de fiesta por festivo trabajado .
Català: d ) En cas que no hi hagi voluntaris , s ' establirà de comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors el sistema a realitzar que garanteixi la realització del treball .
Español: d ) En caso de no existir voluntarios , se establecerá de común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores el sistema a realizar que garantice la realización del trabajo .
Català: En cas de no haver-hi treballadors suficients per a la realització del treball en diumenges , s ' establirà de comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors la forma que garanteixi la realització de l ' esmentat treball .
Español: En caso de no haber trabajadores suficientes para la realización del trabajo en domingos , se establecerá de común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores la forma que garantice la realización del mencionado trabajo .
Català: La jornada establerta pel treball en diumenges serà de 7 a 13 hores , i es compensarà segons allò que s ' ha estipulat a les taules salarials del conveni col · lectiu .
Español: La jornada establecida para el trabajo en domingos será de 7 a 13 horas , y se compensará según lo estipulado en las tablas salariales del Convenio colectivo .
Català: El personal inclòs el present Conveni , tindrà dret anualment a un període de vacances retribuïdes de 23 dies laborables i 8 dies naturals a raó de salari base , més antiguitat i la totalitat dels plusos , el seu gaudi seran entre els mesos de juliol , agost i setembre , excepte acord mutu entre empresa i representants dels treballadors .
Español: El personal incluido en el presente Convenio tendrá derecho anualmente a un período de vacaciones retribuidas de 23 días laborables y 8 días naturales a razón de salario base , más antigüedad , y la totalidad de los pluses , su disfrute serán los meses de julio , agosto y septiembre , salvo acuerdo mutuo entre empresa y Representantes de los trabajadores .
Català: S ' aplicarà el principi de proporcionalitat al mateix temps efectivament treballat , considerant-se com a tal a aquests efectes la IT el període que comptarà per a les vacances serà de l ' 1 d ' agost al 31 de juliol ( 12 mesos ) .
Español: Se aplicará el principio de proporcionalidad al tiempo efectivamente trabajado , considerándose como tal a estos efectos la IT . ~~~ El período de devengo será del 1 de agosto al 31 de julio ( 12 meses ) .
Català: El treballador que durant el període de vacances , pateixi intervenció quirúrgica o sigui objecte d ' hospitalització , les seves vacances quedaran interrompudes , passant a gaudir els dies restants un cop hagi rebut d ' alta mèdica .
Español: El trabajador que durante el período de vacaciones sufra intervención quirúrgica , o sea objeto de hospitalización , sus vacaciones quedarán interrumpidas , pasando a disfrutar los días restantes una vez haya sido dado de alta médica .
Català: Quan la causa de la IT sigui malaltia comuna , tindrà dret a gaudir les vacances no complertes excepte dels set primers dies , un vegada hagi estat donat d ' alta mèdica .
Español: Cuando la causa de la IT sea enfermedad común , tendrá derecho a disfrutar las vacaciones no cumplidas excepto los 7 primeros días , una vez haya sido dado de alta médica .
Català: Quan no es doni tal acord si s ' acumulen dos o més dies , cadascuna de les parts , és a dir , empresa i treballador , fixaran un dia laborable a realitzar festa .
Español: Cuando no se dé tal acuerdo si se acumulan 2 o más días , cada una de las partes , es decir , empresa y trabajador , fijarán 1 día laborable a realizar fiesta .
Català: c ) Mort o malaltia greu del cònjuge , ascendent , descendent o germans , d ' ambdós cònjuges : 4 dies si es produeix a Barcelona i província i 8 dies si té lloc fora de la mateixa .
Español: c ) Muerte o enfermedad grave del cónyuge , ascendientes , descendientes o hermanos de ambos cónyuges : 4 días si se produce en Barcelona y provincia y 8 días si tiene lugar fuera de aquella .
Català: En els treballadors barons , per exercitar aquest dret , el seu cònjuge haurà d ' estar realitzant un treball retribuït , no estar en període de baixa per maternitat en la Seguretat Social i no gaudir aquest del mateix permís .
Español: En los trabajadores varones , para ejercitar este derecho , su cónyuge deberá estar realizando un trabajo retribuido , no estar en período de baja por maternidad en la Seguridad Social y no disfrutar esta del mismo permiso .
Català: j ) Aquells treballadors a qui li coincideixi l ' horari de visita del seu metge de capçalera amb la seva pròpia jornada laboral , tindran dret a utilitzar el temps necessari per assistir a la visita mèdica per motius propis o per acompanyar fills sense perduda alguna de retribució .
Español: j ) Aquellos trabajadores a los que les coincida el horario de visita de su médico de cabecera con su propia jornada laboral , tendrán derecho a utilizar el tiempo necesario para asistir a la visita médica por motivos propios o para acompañar a hijos sin pérdida alguna de retribución .
Català: La circumstància de convivència contínua , prèviament notificada a l ' empresa , donarà dret a les llicències exposades més amunt , com si de cònjuges es tractés , tret de l ' apartat a ) .
Español: La circunstancia de convivencia continua , previamente notificada a la empresa , dará derecho a las licencias más arriba expresadas , como si de cónyuges se tratara , excepto el apartado a ) .
Català: El treballador que porti un mínim de 6 mesos d ' antiguitat a l ' empresa , podrà sol · licitar permís no retribuït per un termini no superior a 30 dies , no produint-se la baixa en la cotització de la Seguretat Social quan no excedeixi de 2 dies .
Español: El trabajador que lleve un mínimo de 6 meses de antigüedad en la empresa podrá solicitar permiso no retribuido por un plazo no superior a 30 días , no produciéndose la baja en la cotización de la Seguridad Social cuando no exceda de 2 días .
Català: No hi haurà lloc a la concessió de l ' esmentada petició , si dins el període sol · licitat , hagués previsions d ' absència per aquest mateix motiu , iguals o superiors al 5 % de la plantilla del centre de treball .
Español: No habrá lugar a la concesión de dicha petición si dentro del período que se solicita hubiere previsiones de ausencia por este mismo motivo , iguales o superiores al 5 % de la plantilla del centro de trabajo .
Català: Els treballadors amb antiguitat superior a 3 anys , tindran dret a què se ' ls concedeixi fins a dos anys d ' excedència amb reingrés automàtic al seu lloc de treball i categoria en el moment que finalitzi el període concedit .
Español: Los trabajadores con antigüedad superior a 3 años tendrán derecho a que se les conceda hasta 2 años de excedencia con reingreso automático a su puesto de trabajo y categoría en el momento que finalice el período concedido .
Català: 1 ) Tres faltes de puntualitat que es produirà quan hi hagi un excés superior a 5 minuts i inferior a mitja hora als 15 minuts contemplats en l ' horari flexible , durant 1 mes sense que hi hagi causa justificada .
Español: 1 ) Tres faltas de puntualidad que se producirán cuando haya un exceso superior a 5 minutos e inferior a media hora a los 15 minutos contemplados en el horario flexible , durante 1 mes , sin que exista causa justificada .
Català: Quan aquesta absència causi perjudicis greus a l ' empresa , als companys de treball o al client , podrà tenir la consideració , segons la gravetat , de falta greu o molt greu .
Español: Cuando dicho abandono cause perjuicios graves a la empresa , a los compañeros de trabajo o al cliente , podrá tener la consideración , según la gravedad , de falta grave o muy grave .
Català: 4 ) No notificar amb caràcter previ l ' absència del treball o no justificar-la durant les 2 següents jornades laborals , i això deixant de banda la impossibilitat de fer-ho .
Español: 4 ) No notificar con carácter previo la ausencia del trabajo o no justificarla durante las 2 siguientes jornadas laborales , y ello salvo imposibilidad de hacerlo .
Català: 7 ) Falta de respecte o consideració en matèria lleu als companys , subordinats , comandaments i públic així com discussions i ordres donades amb descortesia , tot això dins la jornada laboral .
Español: 7 ) Falta de respeto o consideración en materia leve a los compañeros , subordinados , mandos y público así como discusiones y órdenes dadas con descortesía , todo ello dentro de la jornada laboral .
Català: 8 ) L ' ocupació del temps , materials útils o eines de l ' empresa en qüestions alienes al treball i en benefici propi , sense que existeixi una autorització expressa de l ' empresa .
Español: 8 ) El empleo del tiempo , materiales útiles o herramientas de la empresa en cuestiones ajenas al trabajo y en beneficio propio , sin que exista una autorización expresa de la empresa .
Català: 12 ) La reincidència en les faltes lleus , excepte les de puntualitat i encara que sigui de diferent natura dins un trimestre i sempre que hagués mitjançat sanció .
Español: 12 ) La reincidencia en las faltas leves ( salvo las de puntualidad y aunque sea de distinta naturaleza ) dentro de 1 trimestre y siempre que hubiere mediado sanción .
Català: 2 ) Més de 3 faltes injustificades al treball en període d ' un mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' 1 any .
Español: 2 ) Más de 3 faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 en el período de 4 meses o más de 12 en el período de 1 año .
Català: 3 ) La falsedat , la deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança , el furt i el robatori , tant a companys de treball , com a l ' empresa o a tercers , durant l ' exercici del servei o als locals de l ' empresa .
Español: 3 ) La falsedad , la deslealtad , el fraude , el abuso de confianza , el hurto y el robo , tanto a compañeros de trabajo , como a la empresa o a terceros , durante el desempeño del servicio o en los locales de la empresa .
Català: 4 ) Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en utensilis , màquines , instal · lacions , edificis , efectes , documents , tant de l ' empresa com del client .
Español: 4 ) Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , tanto de la empresa como del cliente .
Català: 6 ) Realitzar treballs per compte propi o aliena estant en situació de IT , sempre que els mateixos dificultin la recuperació , impliquin un frau a l ' empresa o a la Seguretat Social o tingui un caràcter lucratiu .
Español: 6 ) Realizar trabajos por cuenta propia o ajena estando en situación de IT , siempre que los mismos dificulten la recuperación , impliquen un fraude a la empresa o a la Seguridad Social o tengan un carácter lucrativo .
Català: Per a l ' aplicació de la potestat disciplinària i del règim sancionador previst en el present Conveni , l ' empresa haurà d ' ajustar-se al procediment disciplinari que aquí s ' estableix i això amb l ' objecte de garantir als treballadors els drets fonamentals recollits en els articles 24 i 25 de la Constitució espanyola .
Español: Para la aplicación de la potestad disciplinaria y del régimen sancionador previsto en el presente Convenio , la empresa deberá ajustarse al procedimiento disciplinario que aquí se establece y ello con el objeto de garantizar a los trabajadores los derechos fundamentales recogidos en los artículos 24 y 25 de la Constitución española .
Català: Per a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus , l ' empresa haurà d ' incoar un expedient contradictori que comprengui els tràmits següents : la facultat de formular descàrrecs per part de l ' inculpat , la possibilitat de proposar i realitzar la pràctica de les proves que el treballador cregui convenients per a la seva exculpació .
Español: Para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves , la empresa deberá incoar un expediente contradictorio que comprenda los siguientes trámites : la facultad de formular descargos por parte del inculpado , la posibilidad de proponer y realizar la práctica de las pruebas que el trabajador crea convenientes para su exculpación .
Català: Igualment i de conformitat amb allò que hi ha previst en l ' article 57.6 d ' aquest Conveni col · lectiu , l ' empresa haurà de traslladar de l ' expedient contradictori als representants dels treballadors perquè puguin emetre un informe no vinculant en el termini de 3 dies .
Español: Igualmente y de conformidad con lo previsto en el artículo 57.6 de este Convenio colectivo , la empresa deberá dar traslado del expediente contradictorio a los representantes de los trabajadores para que puedan emitir informe no vinculante en el plazo de 3 días .
Català: L ' incompliment de qualsevol dels tràmits previstos per al present procediment comportarà , de conformitat amb l ' article 115.1 , d ) del text articulat de la Llei de procediment laboral , la nul · litat de ple dret de sanció imposada .
Español: El incumplimiento de cualquiera de los trámites previstos para el presente procedimiento comportará , de conformidad con el artículo 115.1.d ) del texto articulado de la Ley de procedimiento laboral , la nulidad de pleno derecho de sanción impuesta .
Català: Respecte als treballadors , les faltes lleus prescriuran al cap de 10 dies , les greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Respecto a los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Les retribucions s ' entendran sobre jornada completa de 37 hores 50 minuts de presència setmanals , 1.646 hores a l ' any per al 2008 , i el seu abonament es realitzarà per mesos naturals i vençuts , sense que això desvirtuï el seu caràcter de jornal hora reglamentat .
Español: Las retribuciones se entenderán sobre jornada completa de 37 horas 50 minutos de presencia semanales , 1.646 horas al año para el 2008 , y su abono se realizará por meses naturales y vencidos , sin que ello desvirtúe su carácter de jornal por hora reglamentado .
Català: El treballador tindrà dret a percebre bestretes a compte del treball realitzat , sense que pugui excedir el 90 % de l ' import del salari que es farà efectiu per part de l ' empresa en el termini de 7 dies .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta del trabajo realizado , sin que pueda exceder del 90 % del importe del salario que se hará efectivo por parte de la empresa en el plazo de 7 días .
Català: Tant la nòmina , com les fórmules de càlcul de la retribució , es fixaran de forma clara i senzilla , perquè els treballadors puguin comprendre-la fàcilment .
Español: Tanto la nómina como las fórmulas de cálculo de la retribución se fijarán de forma sencilla , para que los trabajadores puedan comprenderla fácilmente .
Català: 1 . ~ ~ ~ Salari base , és la part de retribució fixada per a cada categoria professional com a contrapartida a la prestació de treball per unitat de temps , i que serveix de càlcul de tots els complements de quantificació proporcional .
Español: 1 ) Salario base : es la parte de retribución fijada para cada categoría profesional como contrapartida a la prestación de trabajo por unidad de tiempo , y que sirve de cálculo de todos los complementos de cuantificación proporcional .
Català: 2 . ~ ~ ~ Antiguitat , és el complement personal que percep el treballador en raó del temps treballat de servei a l ' empresa , estimat en triennis , considerant-se els serveis prestats en el període de prova .
Español: 2 ) Antigüedad : es el complemento personal que percibe el trabajador en razón al tiempo trabajado de servicio en la empresa , estimado en trienios , considerándose los servicios prestados en el período de prueba .
Català: 3 . ~ ~ ~ Plus distància , és la part de la retribució fixa , abonada en 12 mensualitats en compensació al mateix temps invertit a efectuar pel treballador en el desplaçament des de la seva residència habitual fins al centre de treball .
Español: 3 ) Plus distancia : es la parte de la retribución fija , abonada en 12 mensualidades en compensación al tiempo invertido a efectuar por el trabajador en el desplazamiento desde su residencia habitual hasta el centro de trabajo .
Català: La possible revisió de les quanties aquí pactades estarà en funció del temps invertit per un major allunyament produït per un trasllat de la ubicació del punt de presa del servei .
Español: La posible revisión de las cuantías aquí pactadas estará en función del tiempo invertido por un mayor alejamiento producido por un traslado de la ubicación del punto de toma del servicio .
Català: 5 . ~ ~ ~ Plus conducció , és la retribució fixa abonada en 12 mesos , equivalent al 4,9 % del salari base mensual , com a complement salarial per conduir el treballador habitualment vehicles de l ' empresa .
Español: 5 ) Plus conducción : es la retribución fija abonada en 12 meses , equivalente al 4,9 % del salario base mensual , como complemento salarial por conducir el trabajador habitualmente vehículos de la empresa .
Català: 6 . ~ ~ ~ Plus torns , és el complement salarial del 2 % del salari base mensual abonada en 12 mensualitats , que percebrà el treballador quan no gaudi sempre la jornada setmanal de dilluns a divendres .
Español: 6 ) Plus turnos : es el complemento salarial del 2 % del salario base mensual abonado en 12 mensualidades , que percibirá el trabajador cuando no disfrute siempre de la jornada semanal de lunes a viernes .
Català: 7 . ~ ~ ~ Plus lloc de treball , és el complement econòmic retribuït en 12 mesos , l ' import i categories laborals que del qual ho perceben , es detalla en taules salarials mentre s ' exerceixin tasques o funcions que corresponguin a les esmentades categories laborals .
Español: 7 ) Plus puesto de trabajo : es el complemento económico retribuido en 12 meses , cuyo importe y categorías laborales que lo perciben se detallan en tablas salariales en tanto se desempeñen tareas o funciones que correspondan a las citadas categorías laborales .
Català: 8 . ~ ~ ~ Plus nocturnitat , és el complement econòmic , que percebrà el treballador quan es doni el dret a percebre-ho , segons estableix l ' article 15 del present Conveni .
Español: 8 ) Plus nocturnidad : es el complemento económico que percibirá el trabajador cuando se dé el derecho a ello , según establece el artículo 15 del presente Convenio .
Català: 9 . ~ ~ ~ Plus festiu , és el complement econòmic , que percebrà el treballador quan es doni el dret a aquest , segons estableix l ' article 35 del present Conveni .
Español: 9 ) Plus festivo : es el complemento económico que percibirá el trabajador cuando se dé el derecho a ello , según establece el artículo 35 del presente Convenio .
Català: 10 . ~ ~ ~ Plus dia de descans , és el complement econòmic , que percebrà el treballador quan es doni el dret a percebre-ho , segons estableix l ' article 36 del present Conveni .
Español: 10 ) Plus día de descanso : es el complemento económico que percibirá el trabajador cuando se dé el derecho a ello , según establece el artículo 36 del presente Convenio .
Català: La quantia de les esmentades pagues extres , serà del salari base mensual més antiguitat , excepte a la paga extra de setembre , on s ' aplicarà les taules salarials vigents , més antiguitat en la mateixa proporció .
Español: La cuantía de dichas pagas extras será del salario base mensual más antigüedad , excepto en la paga extra de septiembre se aplicará las tablas salariales vigentes , más antigüedad en la misma proporción .
Català: La paga extra de setembre , s ' incrementarà durant els tres anys de vigència del present Conveni , gradualment fins a aconseguir en el tercer any , és a dir en el 2010 , el mateix valor de la resta de pagues extraordinàries ( març , estiu i Nadal ) , l ' increment en cadascun dels 3 anys , serà la tercera part de la diferència entre les esmentades pagues , fins a quedar igualades les quatre pagues l ' any 2010 .
Español: La paga extra de septiembre , se incrementará durante los 3 años de vigencia del presente Convenio , gradualmente hasta alcanzar en el tercer año , es decir en el 2010 , el mismo valor del resto de pagas extraordinarias ( marzo , verano y Navidad ) , el incremento en cada uno de los 3 años , será la tercera parte de la diferencia entre las mencionadas pagas , hasta quedar igualadas las 4 pagas en el año 2010.
Català: Per a l ' abonament d ' aquestes pagues , es tindrà en compte el principi de proporcionalitat al temps efectivament treballat a l ' empresa , dins els períodes que , per a cadascun d ' ells , es determinin com a còmput .
Español: Para el abono de dichas pagas , se tendrá en cuenta el principio de proporcionalidad al tiempo efectivamente trabajado en la empresa , dentro de los períodos que , para cada una de ellas , se determinan como de cómputo .
Català: 12 . ~ ~ ~ Complements per IT , els dies en situació d ' IT en què existeixi hospitalització i durant la seva convalescència , així com incapacitat laboral classificada d ' accident de treball , el treballador percebrà el 100 % del seu salari i complements .
Español: 12 ) Complementos por IT : los días en situación de IT en que exista hospitalización y su convalecencia , así como incapacidad laboral clasificada de accidente de trabajo , el trabajador percibirá el 100 % de su salario y complementos .
Català: La situació d ' IT no compresa en el cas anterior i derivada de malaltia comuna generarà el dret a complementar fins al 100 % des del dia primer al 170è de cada baixa , ambdues dates incloses .
Español: La situación de IT no comprendida en el caso anterior y derivada de enfermedad común generará el derecho a completar hasta el 100 % desde el día primero hasta el 170º de cada baja , ambos inclusive .
Català: 13 . ~ ~ ~ Dietes , els desplaçaments als llocs de treball situats fora del seu lloc normal de treball i que no tinguin la qualitat de trasllat establert a l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors , meritaran a favor dels treballadors que els realitzin una dieta diària del 55 % del seu salari base diari , quan efectuïn allà una àpat que habitualment realitzarien al seu domicili ; del 100 % del seu salari base diari , per al supòsit que efectuïn dos àpats ( dinar i sopar ) ; i del 150 % del seu salari base diari quan hagin de menjar i pernoctar fora del domicili .
Español: 13 ) Dietas : los desplazamientos a los lugares de trabajo situados fuera del normal del trabajador y que no tengan la calidad de traslado establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores devengarán , a favor de los trabajadores que los realicen , una dieta diaria del 55 % de su salario base diario , cuando efectúen allí 1 comida que habitualmente realizarían en su domicilio ; del 100 % de su salario base diario , para el supuesto de que efectúen 2 comidas ( comida y cena ) ; y del 150 % de su salario base diario cuando tengan que comer y pernoctar fuera del domicilio .
Català: 14 . ~ ~ ~ Complement per trencament d ' ulleres , en els casos de ruptura d ' ulleres graduades , dins la jornada laboral l ' empresa abonarà , amb factura d ' una òptica , la quantitat màxima de 120,20 euros en cada cas individual .
Español: 14 ) Complemento por rotura de gafas : en los casos de rotura de gafas graduadas dentro de la jornada laboral , la empresa abonará , bajo factura de una óptica , la cantidad máxima de 120,20 euros por caso individual .
Català: 15 . ~ ~ ~ Lot de Nadal , tindrà una aportació econòmica de 56,98 euros per a l ' any 2008 , i pel 2009 i 2010 se ' ls-hi incrementarà l ' IPC corresponent al 2008 i 2009 més IVA .
Español: 15 ) Lote de Navidad , tendrá una aportación económica de 56,98 euros para el año 2008 y para el 2009 y 2010 se le incrementará el IPC correspondiente al 2008 y 2009 más IVA
Català: Sense perjudici del que disposa la Llei de riscos laborals del 31 / 1995 del 8 de novembre i al Reial decret del 39 / 1997 del 17 de gener , l ' empresa haurà de complir el següent :
Español: Sin perjuicio de lo establecido en la Ley de riesgos laborales 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y al Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , la empresa deberá cumplir lo siguiente :
Català: Al centre de treball els vestuaris hauran d ' estar proveïts de taquilla individual per treballador , dutxes , serveis i lavabos , aigua potable , aigua calenta , tovalloles de paper , eixugadors de mans i paper higiènic . ~ ~ ~ Havent de cuidar l ' empresa del seu manteniment i neteja diària .
Español: En el centro de trabajo los vestuarios deberán estar provistos de taquilla individual por trabajador , duchas , servicios y lavabos , agua potable , agua caliente , toallas de papel , secadores de manos y papel higiénico , debiendo cuidar la empresa de su mantenimiento y limpieza diaria .
Català: Els vehicles hauran de ser revisats amb periodicitat perquè estiguin en condicions de sortir en ruta , disposaran de barres protectores entre habitacle i càrrega , estoretes en seients , farmaciola , extintor d ' incendis i elements protectors de cap i coll .
Español: Los vehículos deberán ser revisados con periodicidad para que estén en condiciones de salir en ruta , dispondrán de barras protectoras entre el habitáculo y la carga , esterillas en asientos , botiquín , extintor de incendios y elementos protectores de cabeza y cuello .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del conveni , quan es procedeixi a renovar la flota de vehicles , aquests vindran dotats de direcció assistida , tancament centralitzat , alarma i aire condicionat .
Español: A partir de la entrada en vigor del Convenio , cuando proceda renovar la flota de vehículos , éstos vendrán dotados de dirección asistida , cierre centralizado , alarma y aire acondicionado .
Català: Un cop a l ' any es realitzarà als treballadors una revisió mèdica segons criteris de l ' Institut de Seguretat i Higiene Laboral , aquesta tindrà lloc en hores de treball i a l ' inici de la jornada laboral amb l ' objecte de poder assistir en perfectes condicions higièniques .
Español: Una vez al año se realizará a los trabajadores una revisión médica según criterios del Instituto de Seguridad e Higiene Laboral . ~~~ Esta tendrá lugar en horas de trabajo y al inicio de la jornada , con el objeto de poder asistir en perfectas condiciones higiénicas .
Català: En cas de requeriment per part de la mútua per dur a terme una visita rutinària d ' un treballador en situació d ' incapacitat temporal , l ' empresa abonarà el preu del transport públic col · lectiu des del domicili al centre mèdic ( anada i tornada ) , i en cas de situacions penoses o de més gravetat o impossibilitat s ' oferirà un transport alternatiu ,
Español: En caso de requerimiento por parte de la mutua para llevar a cabo una visita rutinaria de un trabajador en situación de incapacidad temporal , la empresa abonará el precio del transporte público colectivo desde el domicilio al centro médico ( ida y vuelta ) , y en caso de situaciones penosas o de mayor gravedad o imposibilidad se ofrecerá un transporte alternativo .
Català: Aquells empleats que passin a la situació d ' invalidesa permanent total per a la professió habitual d ' acord amb les normes del RGSS , podran accedir a ocupar un nou lloc de treball a l ' empresa sempre que les seves activitats psicofísiques li permetin desenvolupar una altra activitat laboral existent a l ' empresa , passant a percebre el sou de la categoria corresponent a aquest nou lloc de treball ( inclòs el percentatge d ' antiguitat que tingués meritat ) que en tot cas haurà de ser diferent categoria laboral què ostentava abans de la declaració de la seva invalidesa .
Español: Aquellos empleados que pasen a la situación de invalidez permanente total para la profesión habitual con arreglo a las normas del RGSS podrán acceder a ocupar un nuevo puesto de trabajo en la empresa siempre que sus actividades psicofísicas les permitan desarrollar otra actividad laboral existente en la empresa , pasando a percibir el sueldo de la categoría correspondiente a dicho nuevo puesto de trabajo ( incluido el porcentaje de antigüedad que tuviera devengado ) , que en todo caso habrá de ser distinta categoría laboral a la que ostentaba antes de la declaración de su invalidez .
Català: La treballadora embarassada tindrà dret a què , si el lloc de treball que exerceix és perjudicial per al seu estat , tant per la seva perillositat , toxicitat , penositat o esforç físic , se li encomanaran funcions acords amb les seves circumstàncies , previ els informes mèdics oportuns .
Español: La trabajadora embarazada tendrá derecho a que , si el puesto de trabajo que desempeña es perjudicial para su estado , bien por su peligrosidad , toxicidad , penosidad o esfuerzo físico , se le encomienden funciones acordes con sus circunstancias , previos informes médicos oportunos .
Català: Per fomentar activitats socials i com a ajuda escolar , la Direcció de l ' empresa posarà a disposició del Comitè o delegats de personal , una aportació econòmica equivalent a l ' 1 % sobre les retribucions establides en les liquidacions trimestrals del IRPF per a cada centre de treball .
Español: Para fomentar actividades sociales y como ayuda escolar , la Dirección de la empresa pondrá a disposición del Comité o delegados de personal una aportación económica equivalente al 1 % sobre las retribuciones establecidas en las liquidaciones trimestrales del IRPF para cada centro de trabajo .
Català: La Direcció de l ' empresa posarà a disposició dels representants dels treballadors , una bossa de préstecs per facilitar ajudes econòmiques als treballadors , el seu capital serà del 15 % del salari d ' un conductor recaptador o d ' un conductor netejador sobre taula , multiplicat pel nombre de treballadors en alta el 15 de febrer , exclosos els contractes per substitució de baixa o eventuals per un període inferior a 6 mesos , garantint-se en tot cas , un import de 6.010 , 2 euros .
Español: La Dirección de la empresa pondrá a disposición de los representantes de los trabajadores una bolsa de préstamos para facilitar ayudas económicas a los trabajadores . ~~~ Su capital será del 15 % del salario de un conductor recaudador o de un conductor limpiador sobre tabla , multiplicado por el número de trabajadores en alta el 15 de febrero , excluidos los contratos por sustitución de baja o eventuales por un período inferior a 6 meses , garantizándose , en todo caso , un importe de 6.010,12 euros .
Català: El Comitè d ' Empresa , delegats de personal o comissió de treballadors que procedeixi , respondran personalment de les quantitats rebudes en concepte de préstec , i informarà l ' empresa dels préstecs concedits , restant en tot cas facultada l ' empresa , per descomptar de la liquidació dels treballadors beneficiats pel préstec , les quantitats pendents , en cas de baixa per la causa que sigui o resolució de la relació laboral per canvi de contracta .
Español: El Comité de Empresa , los delegados de personal o la comisión de trabajadores que proceda responderá personalmente de las cantidades recibidas en concepto de préstamo , e informará a la empresa de los préstamos concedidos , estando en todo caso facultada la empresa para descontar de la liquidación de los trabajadores beneficiados por el préstamo las cantidades pendientes en caso de baja , por la causa que sea o por resolución de la relación laboral por cambio de contrata .
Català: En aquells casos en què el personal de l ' empresa , porti com a mínim una antiguitat reconeguda de 10 anys , si sol · licita la jubilació anticipada , l ' empresa li concedirà en el moment de la jubilació una gratificació d ' acord amb l ' escala que a continuació es detalla :
Español: En aquellos casos en que el personal de la empresa lleve como mínimo una antigüedad reconocida de 10 años , si solicita la jubilación anticipada , la empresa le concederá en el momento de la jubilación una gratificación de acuerdo con la escala que a continuación se detalla :
Català: En el cas que no hi hagi acord , el treballador , si continua persistint en la seva intenció de jubilar-se , només tindrà dret a l ' aplicació ( sí que procedeix ) del punt anterior d ' aquest Conveni .
Español: En caso de que no exista acuerdo , el trabajador , si sigue persistiendo en su intención de jubilarse , solo tendrá derecho a la aplicación , si procede , del punto anterior de este Convenio .
Català: Pel supòsit d ' acord entre empresa i treballador , perquè aquest es jubili de conformitat amb la legislació vigent , no es compensarà el treballador amb la gratificació establida en aquest article .
Español: Para el supuesto de acuerdo entre empresa y trabajador , para que éste se jubile de conformidad con la legislación vigente , no se compensará al trabajador con la gratificación establecida en este artículo .
Català: La Direcció de l ' empresa entregarà còpia de la pòlissa d ' assegurança , condicions generals d ' aquesta , rebut de pagament , així com altes i baixes dels treballadors en l ' esmentada pòlissa , als representants sindicals .
Español: La Dirección de la empresa entregará copia de la póliza de seguro , condiciones generales de la misma , recibo de pago , así como altas y bajas de los trabajadores en dicha póliza , a los representantes sindicales .
Català: La Direcció de l ' empresa podrà delegar la gestió de l ' adquisició del vestuari , en els representants dels treballadors , a proposta d ' aquests , en cas de dur-se a terme aquesta gestió , es realitzarà dotant-se d ' un pressupost específic , actualitzant el mateix basant-se en l ' IPC anual .
Español: La Dirección de la empresa podrá delegar la gestión de la adquisición del vestuario en los representantes de los trabajadores , a propuesta de estos . ~~~ En caso de llevarse a cabo esta gestión , se realizará dotándose de un presupuesto específico , actualizando el mismo en base al IPC anual .
Català: En virtut d ' allò que s ' ha establert en el vigent Conveni col · lectiu en el seu article 53 ( vestuari ) portat a terme per part dels representants dels treballadors la gestió d ' aquest s ' estableix un pressupost per a l ' any 2008 de 129,40 euros , per a l ' estiu i 174,00 euros per a l ' hivern , deixant de banda l ' anorac , per al 2009 i 2010 increment del IPC aplicat en el 2008 i 2009 més IVA .
Español: En virtud de lo establecido en el vigente Convenio colectivo en su artículo 53 ( vestuario ) , llevada a cabo por parte de los representantes de los trabajadores la gestión de este , se establece un presupuesto para el año 2008 de 129,40 euros para el verano y 174,00 euros para el invierno , aparte del anorak , para el 2009 y 2010 incremento del IPC habido en el 2008 y 2009 más IVA .
Català: En cas de produir-se a un conductor la retirada del permís de conduir , en primer lloc gaudirà de les seves vacances corresponents , finalitzant aquestes i de continuar en la mateixa circumstància , provisionalment serà destinat a un altre lloc de treball , si n ' hi ha , que no requereixi conducció de vehicle , passant a percebre el salari corresponent a l ' activitat que passi a ocupar durant el temps que duri aquesta circumstància , tornant al seu lloc de treball quan finalitzi l ' esmentada causa .
Español: En la circunstancia de producirse a un conductor la retirada del permiso de conducir , en primer lugar disfrutará sus vacaciones correspondientes , finalizando estas , y de continuar en la misma circunstancia , provisionalmente será destinado a otro puesto de trabajo , si lo hubiere , que no requiera conducción de vehículo , pasando a percibir el salario correspondiente a la actividad que pase a ocupar durante el tiempo que dure esta circunstancia , volviendo a su puesto de trabajo cuando finalice dicha causa .
Català: En cas de retirada definitiva , es recol · locarà com a netejador acompanyant a un conductor netejador , percebent el treballador sancionat amb la privació del permís de conduir la retribució corresponent a la categoria de Netejador .
Español: En caso de retirada definitiva , se recolocará como limpiador acompañando a un conductor limpiador , percibiendo el trabajador sancionado con la privación del permiso de conducir la retribución correspondiente a la categoría de limpiador .
Català: S ' acorda establir un procediment d ' actuació per part de l ' empresa per a la millor adaptació a la nova llei per la qual es regula el permís i llicència de conducció per punts , i on es limitaran les accions i les descàrregues de les responsabilitats al treballador , en funció de les causes imputables o no al mateix .
Español: Se acuerda establecer un procedimiento de actuación por parte de la empresa para la mejor adaptación a la nueva ley por la que se regula el permiso y licencia de conducción por puntos , y en donde se limitarán las acciones y las descargas de las responsabilidades al trabajador , en función de las causas imputables o no al mismo .
Català: No obstant això , en cas de pèrdua de punts , sempre que s ' hagi respectat el procediment d ' actuació establert per l ' empresa , no sigui una causa imputable al treballador , i s ' hagi produït dins la jornada laboral , l ' empresa es farà càrrec exclusivament , del cost derivat de la pèrdua dels punts per aturar o estacionar , és a dir , del temps invertit i del cost de la recuperació dels mateixos .
Español: No obstante , en caso de pérdida de puntos , siempre y cuando se haya respetado el procedimiento de actuación establecido por la empresa , no sea una causa imputable al trabajador , y haya sucedido dentro de la jornada laboral , la empresa se hará cargo exclusivamente , del coste derivado de la pérdida de los puntos por parar o estacionar , es decir , del tiempo invertido y del coste de la recuperación de los mismos .
Català: L ' empresa subscriurà una assegurança en els termes que s ' especifiquin en una pòlissa , per al supòsit de retirada de permís de conduir per als treballadors que condueixin vehicles de l ' empresa .
Español: La empresa suscribirá un seguro en los términos que se especifican en una póliza , para el supuesto de retirada de carne de conducir a los trabajadores que conduzcan vehículos de la empresa .
Català: La cobertura de l ' assegurança tindrà efectes durant el temps que duri la suspensió i estigui el treballador en alta a l ' empresa , amb els límits que figurin a la pòlissa .
Español: La cobertura del seguro tendrá efectos durante el tiempo que dure la suspensión y esté el trabajador en alta en la empresa , con los limites que figuren en la póliza .
Català: Aquesta assegurança no tindrà efectes ni es percebrà cap quantitat , quan la retirada del permís de conduir sigui a causa de donar positiu en un control d ' alcoholèmia , o substàncies estimulants o negligència temerària del conductor .
Español: Este seguro no tendrá efectos ni se percibirá cantidad alguna , cuando la retirada del carné de conducir sea debido a dar positivo en un control de alcoholemia , o sustancias estimulantes o negligencia temeraria del conductor .
Català: Només podran realitzar-se registres sobre la persona del treballador , en les seves taquilles i efectes particulars quan siguin necessaris per a la protecció del patrimoni empresarial i de la resta dels treballadors , dins el centre de treball i en hores de treball .
Español: Solo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador , en sus taquillas y efectos particulares , cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y de los demás trabajadores , dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo .
Català: L ' empresa reconeix als representants dels treballadors escollits lliurament i democràticament segons la normativa vigent en quant drets i garanties tenen conferides en raó al seu càrrec per les lleis i disposicions vigents , sotmetent-se ambdues parts al què es reguli en les futures disposicions oficials .
Español: La empresa reconoce a los representantes de los trabajadores elegidos libre y democráticamente según la normativa vigente en cuantos derechos y garantías tienen conferidas en razón a su cargo por las leyes y disposiciones vigentes , sometiéndose ambas partes a lo que se regule en las disposiciones oficiales venideras .
Català: L ' empresa facilitarà als representants dels treballadors un local per a consultes i arxiu , així com un tauler d ' anuncis i tot petit material administratiu que calgui per desenvolupar la seva activitat sindical .
Español: La empresa facilitará a los representantes de los trabajadores 1 local para consultas y archivo , así como 1 tablón de anuncios y cuanto pequeño material administrativo sea necesario para desarrollar su actividad sindical .
Català: L ' empresa comunicarà als representants dels treballadors com més aviat millor , i abans de produir-se tot allò concernent a acomiadaments i sancions que es produeixin per faltes greus o molt greus .
Español: La empresa comunicará a los representantes de los trabajadores lo antes posible , y antes de producirse , todo lo concerniente a despidos y sanciones que se produzcan por faltas graves o muy graves .