Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El Programa de joves per l ' ocupació és un programa innovador de suport a l ' experiència pràctica de les persones joves d ' entre 16 i 25 anys desocupades que combina accions d ' orientació , tutorització i seguiment individualitzat , formació i adquisició d ' experiència professional en empreses i que facilita la seva inserció laboral a les empreses i fomenta el seu retorn al sistema educatiu .
Español: El Programa de jóvenes por el empleo es un programa innovador de apoyo a la experiencia práctica de las personas jóvenes de entre 16 y 25 años desempleadas que combina acciones de orientación , tutorización y seguimiento individualizado , formación y adquisición de experiencia profesional en empresas y que facilita su inserción laboral en las empresas y fomenta su retorno al sistema educativo .
Català: Aquest programa de formació en alternança amb el treball pretén estimular la formació i l ' aprenentatge de les persones joves que han abandonat el sistema educatiu , mitjançant el seu contacte amb l ' empresa .
Español: Este programa de formación en alternancia con el trabajo pretende estimular la formación y el aprendizaje de las personas jóvenes que han abandonado el sistema educativo , mediante su contacto con la empresa .
Català: D ' acord amb l ' experiència obtinguda en la convocatòria de l ' any 2010 del Programa d ' experiència professional per a l ' ocupació juvenil a Catalunya ( Programa Suma ' t ) i tenint en compte la valoració realitzada per les entitats que hi van participar , aquesta Ordre estableix unes noves bases reguladores sobre la concessió d ' ajuts per al desenvolupament del programa .
Español: De acuerdo con la experiencia obtenida en la convocatoria del año 2010 del Programa de experiencia profesional para la empleo juvenil en Cataluña ( Programa Súmate ) y , teniendo en cuenta la valoración realizada por las entidades que participaron , esta Orden establece unas nuevas bases reguladoras sobre la concesión de ayudas para el desarrollo del programa .
Català: Recullen canvis que milloren el seu funcionament i donen una major flexibilitat en les actuacions previstes , per d ' adequar-les a les necessitats de cada persona jove desocupada , augmentant així la seva eficàcia .
Español: Recogen cambios que mejoran su funcionamiento y dan una mayor flexibilidad a las actuaciones previstas , para adecuarlas a las necesidades de cada persona joven desempleada , aumentando así su eficacia .
Català: Entre les millores proposades en aquesta Ordre estan : integrar al col · lectiu de joves que , malgrat disposar del graduat en ESO , no han continuat amb els estudis postobligatoris i / o tenen dèficits formatius ; modificar l ' edat mínima dels / de les joves per accedir al recurs que serà de 16 anys i la màxima de 25 anys ; considerar subvencionable qualsevol de les modalitats contractuals vigents en l ' actuació d ' experiència professional en empreses tret d ' aquelles que , per les seves especials característiques , no s ' adeqüin al programa ; major flexibilitat en la formació per tal d ' adequar-se als perfils de les persones joves i als requeriments de les empreses ; incorporar una formació complementària destinada a augmentar les oportunitats d ' inserció de les persones joves i l ' ajustament exacte amb les característiques del lloc de treball objecte de la contractació ; preveure la possibilitat d ' un mes de pràctiques no laborals en entorn productiu vinculades a la formació professionalitzadora com una via més per facilitar posteriorment la subscripció del contracte i , finalment , motivar als joves i assegurar la seva permanència en el programa mitjançant la percepció d ' un incentiu condicionat a la seva participació i aprofitament de les actuacions previstes en el programa .
Español: Entre las mejoras propuestas en esta Orden están : integrar al colectivo de jóvenes que , a pesar de que dispongan del graduado en ESO , no han continuado con los estudios postobligatorios y/ o tienen déficits formativos ; modificar la edad mínima de los/ de las jóvenes para acceder al recurso que será de 16 años y la máxima de 25 años ; considerar subvencionable cualquiera de las modalidades contractuales vigentes en la actuación de experiencia profesional en empresas excepto aquéllas que , por sus especiales características , no se adecuen al programa ; mayor flexibilidad en la formación con el fin de adecuarse a los perfiles de las personas jóvenes y a los requerimientos de las empresas ; incorporar una formación complementaria destinada a aumentar las oportunidades de inserción de las personas jóvenes y el ajuste exacto con las características del puesto de trabajo objeto de la contratación ; prever la posibilidad de un mes de prácticas no laborales en entorno productivo vinculadas a la formación profesionalizadora como una vía más para facilitar posteriormente la suscripción del contrato y , finalmente , motivar a los jóvenes y asegurar su permanencia en el programa mediante la percepción de un incentivo condicionado a su participación y aprovechamiento de las actuaciones previstas en el programa .
Català: La tutoria i l ' acompanyament de les persones joves enteses com una actuació integral , continuada i transversal a la resta d ' actuacions i al llarg de tot el programa , la qual cosa ha implicat la reducció de la ràtio tutor-a / jove respecte l ' edició anterior .
Español: La tutoría y el acompañamiento de las personas jóvenes entendida como una actuación integral , continuada y transversal al resto de actuaciones y a lo largo de todo el programa , lo que ha implicado la reducción del ratio tutor-a/ joven respecto de la edición anterior .
Català: Aquesta Ordre preveu que aquestes entitats locals , mitjançant convenis de col · laboració amb altres entitats locals , puguin actuar en altres àmbits territorial diferent del seu i que hauran de definir en el projecte presentat .
Español: Esta Orden prevé que estas entidades locales , mediante convenios de colaboración con otras entidades locales , puedan actuar en otros ámbitos territorial diferente del suyo y que tendrán que definir en el proyecto presentado .
Català: El foment de la col · laboració entre els diferents agents i entitats que treballen amb el col · lectiu-diana del programa a efectes de captació i derivació de persones joves a les entitats locals promotores del programa .
Español: El fomento de la colaboración entre los diferentes agentes y entidades que trabajan con el colectivo-diana del programa a efectos de captación y derivación de personas jóvenes a las entidades locales promotoras del programa .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya considera del tot necessari continuar destinant recursos ocupacionals al desenvolupament d ' aquest programa , ja que es valora , en primer lloc , el seu grau d ' acolliment per part de les entitats locals que l ' han executat i la motivació de les persones joves que han participat .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña considera del todo necesario continuar destinando recursos ocupacionales al desarrollo de este programa , ya que se valora , en primer lugar , su grado de acogida por parte de las entidades locales que lo han ejecutado y la motivación de las personas jóvenes que han participado .
Català: I en segon lloc , d ' acord amb un primer informe d ' avaluació de polítiques actives per a joves , es constata que per a les persones joves més desafavorides el millor recurs ocupacional és una assistència intensiva que combini la formació fora de l ' entorn tradicional amb l ' experiència i supervisió laboral , i la realització de programes amb caràcter integral .
Español: Y en segundo lugar , de acuerdo con un primer informe de evaluación de políticas activas para jóvenes , se constata que para las personas jóvenes más desfavorecidas el mejor recurso ocupacional es una asistencia intensiva que combine la formación fuera del entorno tradicional con la experiencia y supervisión laboral , y la realización de programas con carácter integral .
Català: Vista la Llei 17 / 2002 , de 5 de juliol , d ' ordenació del sistema d ' ocupació i de creació del Servei d ' Ocupació de Catalunya ;
Español: Vista la Ley 17/ 2002 , de 5 de julio , de ordenación del sistema de empleo y de creación del Servicio de Empleo de Cataluña ;
Català: Atès el Decret 160 / 2006 , de 16 de maig , de reestructuració del Servei d ' Ocupació de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Visto el Decreto 160/ 2006 , de 16 de mayo , de reestructuración del Servicio de Empleo de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Vist el que disposen el capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ( DOGC núm .
Español: Visto lo que disponen el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ( DOGC núm .
Català: 276 , de 18.11.2003 ) , el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el seu Reglament ( BOE núm .
Español: 276 , de 18.11.2003 ) , el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/ 2003 ( BOE núm .
Català: Vista la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i la Llei 26 / 2010 , del 3 d ' agost , de regim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Vista la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y la Ley 26/ 2010 , del 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 1081 / 2006 , del Parlament Europeu i del Consell de 5 de juliol de 2006 relatiu al Fons Social Europeu ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) , parcialment modificat pel Reglament ( CE ) núm .
Español: 1081/ 2006 , del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativo al Fondo Social Europeo ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) , parcialmente modificado por el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 1083 / 2006 , del Consell de l ' 11 de juliol de 2006 , pel qual s ' estableixen les disposicions generals relatives al FEDER , FSE i al Fons de Cohesió ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) , modificat pel Reglament ( UE ) núm .
Español: 1083/ 2006 , del Consejo del 11 de julio de 2006 , por el que se establecen las disposiciones generales relativas al FEDER , FSE y al Fondo de Cohesión ( DOUE L210 , de 31.7.2006 ) , modificado por el Reglamento ( UE ) núm .
Català: 539 / 2010 del Parlament Europeu i del Consell , de 16 de juny ( DOUE L 158 , de 24.6.2010 ) , pel Reglament ( UE ) núm .
Español: 539/ 2010 del Parlamento Europeo y del Consejo , de 16 de junio ( DOUE L 158 , de 24.6.2010 ) , por el Reglamento ( UE ) núm .
Català: 1310 / 2011 , de 13 de desembre ( DOUE L 337 , de 20.12.2011 ) , i pel Reglament ( UE ) núm .
Español: 1310/ 2011 , de 13 de diciembre ( DOUE L 337 , de 20.12.2011 ) y por el Reglamento ( UE ) núm .
Català: 1828 / 2006 de la Comissió , de 8 de desembre de 2006 , pel qual es fixen normes de desenvolupament per al Reglament ( CE ) núm .
Español: 1828/ 2006 de la Comisión , de 8 de diciembre de 2006 , por el que se fijan normas de desarrollo para el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 1083 / 2006 del Consell ( DOUE L 371 / 1 , de 27.12.2006 ) modificat pel Reglament ( CE ) núm .
Español: 1083/ 2006 del Consejo ( DOUE L 371/ 1 , de 27.12.2006 ) modificado por el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 846 / 2009 , d ' 1 de setembre de 2009 ( DOUE L 250 , de 23.9.2009 ) , pel Reglament ( CE ) núm .
Español: 846/ 2009 , de 1 de septiembre de 2009 ( DOUE L 250 , de 23.9.2009 ) , por el Reglamento ( CE ) núm .
Català: 832 / 2010 , de 27 de setembre ( DOUE L 248 , de 24.9.2010 ) , i pel Reglament ( CE ) núm . ~ ~ ~ 1236 / 2011 , de 29 de novembre ( DOUE L 317 , de 30.11.2011 ) ;
Español: 832/ 2010 , de 27 de septiembre ( DOUE L 248 , de 24.9.2010 ) , y por el Reglamento ( CE ) núm 1236/ 2011 , de 29 de noviembre de 2011 ( DOUE L 317 , de 30.11.2011 ) ;
Català: Vista l ' Ordre TIN / 2965 / 2008 , de 14 d ' octubre , per la qual es determinen les despeses subvencionables pel Fons Social Europeu durant el període de programació de 2007-2013 , modificada per l ' Ordre TIN / 788 / 2009 , de 25 de març ;
Español: Vista la Orden TIN/ 2965/ 2008 , de 14 de octubre , por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación de 2007-2013 , modificada por la Orden TIN/ 788/ 2009 , de 25 de marzo ;
Català: Vist l ' Acord de la LIII reunió de la Conferència Sectorial d ' Ocupació i Afers Laborals realitzada el 24 de maig de 2012 , en la qual es va aprovar la distribució de fons en matèria laboral dels pressupostos generals de l ' Estat per a la seva gestió per les comunitats autònomes en l ' any 2012 , d ' acord amb els criteris aprovats en la Conferència Sectorial d ' Ocupació i Afers Laborals ;
Español: Visto el Acuerdo de la LIII reunión de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales realizada el 24 de mayo de 2012 , en la que se aprobó la distribución de fondos en materia laboral de los presupuestos generales del Estado para su gestión por las comunidades autónomas el año 2012 , de acuerdo con los criterios aprobados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales ;
Català: 1998 / 2006 de la Comissió , de 15 de desembre de 2006 , relatiu a l ' aplicació dels arts 87 i 88 ( amb la nova numeració 107 i 108 , respectivament ) del Tractat CE als ajuts de minimis ;
Español: 1998/ 2006 de la Comisión , de 15 de diciembre de 2006 , relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 ( con la nueva numeración 107 y 108 , respectivamente ) del Tratado CE a las ayudas de minimis ;
Català: Vistos els preceptes legals esmentats , a proposta del Servei d ' Ocupació de Catalunya , amb informe previ de l ' Àrea Jurídica de la Secretaria d ' Ocupació i Relacions Laborals de la Intervenció Delegada del Departament d ' Empresa i Ocupació , escoltat el Consell de Direcció del Servei d ' Ocupació de Catalunya , i de conformitat amb el que disposa l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Vistos los preceptos legales mencionados , a propuesta del Servicio de Empleo de Cataluña , con informe previo del Área Jurídica de la Secretaría de Empleo y Relaciones Laborales de la Intervención Delegada del Departamento de Empresa y Empleo , oído el Consejo de Dirección del Servicio de Empleo de Cataluña y de conformidad con lo que dispone el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 1.1 Establir les bases reguladores per a la concessió dels ajuts del Programa " Joves per l ' ocupació " per a la realització de projectes que desenvolupin accions ocupacionals integrades , que facilitin la inserció laboral i la qualificació de les persones joves desocupades d ' entre 16 i 25 anys .
Español: 1.1 Establecer las bases reguladoras para la concesión de las ayudas del Programa " Jóvenes por el empleo " para la realización de proyectos que desarrollen acciones ocupacionales integradas , que faciliten la inserción laboral y la cualificación de las personas jóvenes desempleadas de entre 16 y 25 años .
Català: És un programa innovador de suport a l ' experiència pràctica de les persones joves desocupades que combina accions d ' orientació , tutorització i seguiment individualitzat , formació i adquisició d ' experiència professional en empreses i que facilita la seva inserció laboral a les empreses i fomenta el seu retorn al sistema educatiu .
Español: Es un programa innovador de apoyo a la experiencia práctica de las personas jóvenes desempleadas que combina acciones de orientación , tutorización y seguimiento individualizado , formación y adquisición de experiencia profesional en empresas y que facilita su inserción laboral en las empresas y fomenta su retorno al sistema educativo .
Català: 3.1 Poden ser destinatàries d ' aquest programa les persones joves desocupades d ' entre 16 i 25 anys amb baixa qualificació i / o amb dèficits formatius .
Español: 3.1 Pueden ser destinatarias de este programa las personas jóvenes desempleadas de entre 16 y 25 años con baja cualificación y/ o con déficits formativos .
Català: 3.2 Als efectes d ' aquest programa , s ' entén per baixa qualificació i / o amb dèficits formatius aquelles persones joves que no disposin del graduat en Educació Secundària Obligatòria ( ESO ) i aquelles que malgrat l ' hagin obtingut no hagin continuat amb els estudis postobligatoris .
Español: 3.2 A efectos de este programa , se entiende por baja cualificación y/ o con déficits formativos aquellas personas jóvenes que no disponen del graduado en Educación Secundaria Obligatoria ( ESO ) y aquéllas que a pesar de haberlo obtenido no hayan continuado con los estudios postobligatorios .
Català: 3.3 En qualsevol cas , les persones destinatàries del Programa de joves per l ' ocupació han d ' estar inscrites en l ' oficina de treball com a demandants d ' ocupació no ocupades i han de complir tots els requisits legals per poder formalitzar un contracte en el moment de la seva signatura .
Español: 3.3 En cualquier caso , las personas destinatarias del programa Programa de jóvenes por el empleo deben estar inscritas en la oficina de trabajo como demandantes de empleo no ocupadas y tienen que cumplir todos los requisitos legales para poder formalizar un contrato en el momento de su firma .
Català: 4.1 Per a les actuacions indicades en els apartats a ) , b ) i c ) de l ' article 8.1 d ' aquesta Ordre , poden ser beneficiàries dels ajuts previstos en aquesta Ordre les entitats locals següents :
Español: 4.1 Para las actuaciones indicadas en los apartados a ) , b ) y c ) del artículo 8.1 de esta Orden , pueden ser beneficiarias de las ayudas previstas en esta Orden las siguientes entidades locales :
Català: a ) Els ajuntaments de Catalunya o els seus organismes autònoms o les entitats amb competència en matèria de polítiques actives d ' ocupació , desenvolupament local i de promoció de l ' ocupació , dependents o vinculades a aquells , corresponents als municipis de més de 30.000 habitants en la demarcació de Barcelona .
Español: a ) Los ayuntamientos de Cataluña o sus organismos autónomos o las entidades con competencia en materia de políticas activas de empleo , desarrollo local y de promoción del empleo , dependientes o vinculadas a aquéllos , correspondientes a los municipios de más de 30.000 habitantes en la demarcación de Barcelona .
Català: b ) Els ajuntaments de Catalunya o els seus organismes autònoms o les entitats amb competència en matèria de polítiques actives d ' ocupació , desenvolupament local i de promoció de l ' ocupació , dependents o vinculades a aquells , corresponents als municipis de més de 20.000 habitants en la resta de demarcacions .
Español: b ) Los ayuntamientos de Cataluña o sus organismos autónomos o las entidades con competencia en materia de políticas activas de empleo , desarrollo local y de promoción del empleo , dependientes o vinculadas a aquéllos , correspondientes a los municipios de más de 20.000 habitantes en el resto de demarcaciones .
Català: c ) Els consells comarcals i entitats jurídiques de creació voluntària , constituïdes d ' acord amb la normativa de règim local vigent a Catalunya , d ' àmbit supramunicipal amb participació majoritària per part d ' administracions públiques i competències en polítiques actives d ' ocupació , promoció econòmica i desenvolupament local , que abastin un territori de més de 20.000 habitants .
Español: c ) Los consejos comarcales y entidades jurídicas de creación voluntaria , constituidas de acuerdo con la normativa de régimen local vigente en Cataluña , de ámbito supramunicipal con participación mayoritaria por parte de administraciones públicas y competencias en políticas activas de empleo , promoción económica y desarrollo local , que abarquen un territorio de más 20.000 habitantes .
Català: 4.2 Per a l ' actuació d ' experiència professional en empreses mitjançant un contracte de treball indicada en l ' apartat d ) de l ' article 8 d ' aquesta Ordre , poden ser beneficiàries les empreses , així definides en el dret mercantil , i les entitats i institucions sense afany de lucre que hagin estat seleccionades per les entitats locals , d ' acord amb l ' article 16 d ' aquesta Ordre .
Español: 4.2 Para la actuación de experiencia profesional en empresas mediante un contrato de trabajo indicada en el apartado d ) del artículo 8 de esta Orden , pueden ser beneficiarias las empresas , así definidas en el derecho mercantil , y las entidades e instituciones sin ánimo de lucro que hayan sido seleccionadas por las entidades locales de acuerdo con el artículo 16 de esta Orden .
Català: a ) En el cas d ' empreses públiques o privades amb una plantilla igual o superior a 50 treballadors / ores o més , donar ocupació , almenys , a un 2 % de treballadors / ores amb discapacitat sobre el nombre total de treballadors / ores de l ' entitat , o bé aplicar les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració dels disminuïts ( BOE núm .
Español: a ) En caso de empresas públicas o privadas con una plantilla igual o superior a 50 trabajadores/ oras o más , dar empleo , al menos , a un 2 % de trabajadores/ oras con discapacidad sobre el número total de trabajadores/ oras de la entidad , o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración de los disminuidos ( BOE núm .
Català: Aquest compliment s ' haurà de mantenir al llarg de tot el procediment : en el moment de presentació de sol · licitud , previ a la resolució d ' atorgament i abans d ' efectuar qualsevol pagament .
Español: Este cumplimiento deberá mantenerse a lo largo de todo el procedimiento : en el momento de presentación de solicitud , previo a la resolución de otorgamiento y antes de efectuar cualquier pago .
Català: c ) No trobar-se en cap de les circumstàncies que impedeixen adquirir la condició de beneficiari / a previstes a l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: c ) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impiden adquirir la condición de beneficiario previstas en el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: d ) Complir els requisits establerts als articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística ( DOGC núm .
Español: d ) Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística ( DOGC núm .
Català: e ) No haver estat sancionats / ades , en resolució ferma , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de discapacitats , en els últims 3 anys , o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball , en els últims 5 anys , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l ' ordre social , aprovat per Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost ( BOE núm .
Español: e ) No haber sido sancionados/ adas , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de discapacidades , en los últimos 3 años , o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo , en los últimos 5 años , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social , aprobado por Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto ( BOE núm .
Català: f ) Complir les obligacions i no incórrer en els supòsits de prohibició establerts als articles 90.bis i 92.bis del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: f ) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90.bis y 92.bis del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: g ) Acreditar que disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: g ) Acreditar que disponen de un sistema de organización y de gestión de prevención , de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: h ) Complir l ' obligació de respectar la igualtat de tracte i d ' oportunitats a l ' àmbit laboral i , amb aquesta finalitat , adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones .
Español: h ) Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y , con esta finalidad , adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres .
Català: En el cas de les empreses de més de 250 treballadors / ores , aquestes hauran d ' elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un Pla d ' igualtat , d ' acord amb el que estableix l ' article 45 de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva entre homes i dones ( BOE núm .
Español: En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores/ oras , éstas tendrán que elaborar y aplicar con carácter obligatorio un Plan de igualdad , de acuerdo con lo que establece el artículo 45 de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres ( BOE núm .
Català: i ) Complir amb l ' obligació , d ' acord dels agents socials , d ' indicar els mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i d ' intervenir-hi en els seus centres de treball , d ' acord amb la disposició addicional setena de la Llei 5 / 2008 , de 24 d ' abril , del dret a les dones a eradicar la violència masclista que afegeix un nou apartat 7 .
Español: i ) Cumplir con la obligación , de acuerdo de con los agentes sociales , de indicar los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo , de acuerdo con la disposición adicional séptima de la Ley 5/ 2008 , de 24 de abril , del derecho a las mujeres a erradicar la violencia machista que añade un nuevo apartado 7.
Català: 6.1 L ' àmbit territorial d ' actuació serà aquell que es defineixi en el projecte presentat per l ' entitat local i haurà d ' estar clarament delimitat i suficientment justificat .
Español: 6.1 El ámbito territorial de actuación será aquél que se defina en el proyecto presentado por la entidad local y tendrá que estar claramente delimitado y suficientemente justificado .
Català: Així les entitats locals atendran les persones joves demandants d ' ocupació , i preferentment col · laboraran amb les empreses seleccionades de l ' àmbit territorial que hagin definit en el projecte presentat .
Español: Así las entidades locales atenderán a las personas jóvenes demandantes de empleo , y colaborarán preferentemente con las empresas seleccionadas del ámbito territorial que hayan definido en el proyecto presentado .
Català: 7.1 L ' entitat local haurà d ' indicar en el projecte presentat les característiques de les persones joves amb les quals vol treballar i quines entitats del territori participaran en la seva derivació .
Español: 7.1 La entidad local tendrá que indicar en el proyecto presentado las características de las personas jóvenes con las que quiere trabajar y qué entidades del territorio participarán en su derivación .
Català: A aquest efecte , les entitats locals podran establir acords o convenis amb centres educatius , amb altres entitats locals i amb entitats públiques i privades que treballen amb joves i que siguin un referent en l ' àmbit territorial en el qual incidirà el projecte .
Español: A este fin , las entidades locales podrán establecer acuerdos o convenios con centros educativos , con otras entidades locales y con entidades públicas y privadas que trabajan con jóvenes y que sean un referente en el ámbito territorial en el que incidirá el proyecto .
Català: Els acords o convenis subscrits hauran d ' incloure inclourà la identificació de les parts , els compromisos entre ambdues entitats , la descripció específica de la col · laboració i la constància expressa que no hi ha cap intercanvi econòmic .
Español: Los acuerdos o convenios suscritos tendrán que incluir la identificación de las partes , los compromisos entre ambas entidades , la descripción específica de la colaboración y la constancia expresa de que no hay ningún intercambio económico .
Català: 7.2 Les oficines de treball del Servei d ' Ocupació de Catalunya també podran derivar persones joves a l ' entitat local que executa el programa , com a resultat de l ' itinerari professional acordat entre aquestes i el personal orientador del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 7.2 Las oficinas de trabajo del Servicio de Empleo de Cataluña también podrán derivar personas jóvenes a la entidad local que ejecuta el programa , como resultado del itinerario profesional acordado entre éstas y el personal orientador del Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: 7.3 L ' entitat local comunicarà a l ' oficina de treball les persones joves preseleccionades i aquesta comprovarà si estan inscrites com a demandants d ' ocupació no ocupades .
Español: 7.3 La entidad local comunicará a la oficina de trabajo las personas jóvenes preseleccionadas y ésta comprobará si están inscritas como demandantes de empleo no ocupadas .
Català: En qualsevol cas , la detecció i la derivació dels participants s ' haurà de realitzar , de manera coordinada , entre l ' entitat local , el Servei d ' Ocupació de Catalunya i els agents del territori que treballen amb aquest col · lectiu .
Español: En cualquier caso , la detección y derivación de los participantes se tendrá que realizar , de manera coordinada , entre la entidad local , el Servicio de Empleo de Cataluña y los agentes del territorio que trabajan con este colectivo .
Català: b ) Formació professionalitzadora i altra formació específica necessària per poder desenvolupar les tasques assignades a un determinat lloc de treball , i si escau , formació per a l ' obtenció del títol de graduat en ESO .
Español: b ) Formación profesionalizadora y otra formación específica necesaria para poder desarrollar las tareas asignadas a un determinado puesto de trabajo , y si procede , formación para la obtención del título de graduado en ESO .
Català: 8.2 Durant el procés de tutorització i de formació , l ' entitat local haurà d ' assegurar que la persona jove va adquirint les competències clau per interactuar en l ' entorn sociolaboral .
Español: 8.2 Durante el proceso de tutorización y formación , la entidad local tendrá que asegurar que la persona joven va adquiriendo las competencias clave para interactuar en el entorno socio-laboral .
Català: Atenent a les necessitats i al perfil de les persones joves participants , el contingut d ' aquestes competències ha d ' incloure algunes de les competències clau que disposa la Recomanació ( 2006 / 962 / CE ) del Parlament Europeu i del Consell , de 18 de desembre de 2006 , sobre les competències clau per a l ' aprenentatge permanent .
Español: Atendiendo a las necesidades y al perfil de las personas jóvenes participantes , el contenido de estas competencias tiene que incluir algunas de las competencias clave que dispone la Recomendación ( 2006/ 962/ CE ) del Parlamento Europeo y del Consejo , de 18 de diciembre de 2006 , sobre las competencias clave para el aprendizaje permanente .
Català: 9.1 Són el conjunt d ' accions destinades a donar suport i orientar , de manera individualitzada , a la persona jove per tal que identifiqui i desenvolupi els seus recursos i competències .
Español: 9.1 Son el conjunto de acciones destinadas a apoyar y orientar , de manera individualizada , a la persona joven a fin de que identifique y desarrolle sus recursos y competencias .
Català: Aquestes accions hauran d ' incloure mecanismes de diagnosi , informació , assessorament , motivació i acompanyament a la inserció al llarg de totes les actuacions del programa .
Español: Estas acciones tendrán que incluir mecanismos de diagnosis , información , asesoramiento , motivación y acompañamiento a la inserción a lo largo de todas las actuaciones del programa .
Català: 9.2 La tutorització ha de ser integral , continuada i transversal a la resta d ' actuacions , ja que és l ' eix vertebrador de l ' itinerari personal del participant en el programa .
Español: 9.2 La tutorización tiene que ser integral , continuada y transversal al resto de actuaciones , ya que es el eje vertebrador del itinerario personal del participante en el programa .
Català: 9.3 Aquesta actuació la portarà a terme un / a tutor / a , que ha ser llicenciat / da en psicologia , pedagogia o psicopedagogia o a manca d ' això , llicenciat / ada o diplomat / ada en altres matèries però amb experiència i competència acreditable en actuacions o programes similars .
Español: 9.3 Esta actuación la llevará a cabo un/ a tutor/ a , que ha ser licenciado/ ada en psicología , pedagogía o psicopedagogía o en su defecto , licenciado/ ada o diplomado/ ada en otras materias pero con experiencia y competencia acreditable en actuaciones o programas similares .
Català: 9.4 La funció del / de la tutor / a serà dissenyar un itinerari individualitzat acordat amb la persona jove , en funció de les expectatives de contractació i del seu perfil , d ' adquisició de competències clau , formació professionalitzadora i d ' experiència professional en empreses .
Español: 9.4 La función del/ de la tutor/ a será diseñar un itinerario individualizado acordado con la persona joven , en función de las expectativas de contratación y de su perfil , de adquisición de competencias clave , formación profesionalizadora y de experiencia profesional en empresas .
Català: El / la tutor / a farà un seguiment i un acompanyament individualitzat de cada jove fins a la seva inserció laboral , o si més no , fins al final de la seva estada en el programa .
Español: El/ la tutor/ a hará un seguimiento y un acompañamiento individualizado de cada joven hasta su inserción laboral , o cuando menos , hasta el final de su estancia en el programa .
Català: 9.5 L ' entitat local haurà de definir en el projecte presentat la metodologia a utilitzar , fent especial èmfasi en el contingut , distribució i durada prevista de les sessions individuals i grupals que preveu dur a terme .
Español: 9.5 La entidad local tendrá que definir en el proyecto presentado la metodología a utilizar , haciendo especial énfasis en el contenido , distribución y duración prevista de las sesiones individuales y grupales que prevé llevar a cabo .
Català: 9.6 Les entitats locals procuraran la continuïtat de les persones participants en altres recursos o dispositius ocupacionals una vegada finalitzat el programa , amb la finalitat que no tornin a la situació prèvia a la seva participació en aquest .
Español: 9.6 Las entidades locales procurarán la continuidad de las personas participantes en otros recursos o dispositivos ocupacionales una vez finalizado el programa , con la finalidad que no vuelvan a la situación previa a su participación en este .
Català: 10.1 La formació té l ' objectiu de millorar l ' ocupabilitat , facilitar la inserció laboral i / o fomentar el retorn al sistema educatiu de les persones joves destinatàries del programa .
Español: 10.1 La formación tiene el objetivo de mejorar la ocupabilidad , facilitar la inserción laboral y/ o fomentar el regreso al sistema educativo de las personas jóvenes destinatarias del programa .
Català: Constarà d ' una formació professionalitzadora necessària per al desenvolupament adequat d ' un determinat lloc de treball i , si escau , d ' una formació complementària específica vinculada a aquella , amb la finalitat d ' adequar-se a les necessitats de les empreses susceptibles de contractar a les persones joves .
Español: Constará de una formación profesionalitzadora necesaria para el desarrollo adecuado de un determinado puesto de trabajo y , si procede , de una formación complementaria específica vinculada a aquélla , con la finalidad de adecuarse a las necesidades de las empresas susceptibles de contratar a los jóvenes .
Català: 10.2 La formació també haurà d ' incloure aquella destinada a facilitar l ' obtenció del títol de graduat en ESO , en el cas que les persones participants del programa no hagin assolit aquesta titulació .
Español: 10.2 La formación también deberá incluir aquélla destinada a facilitar la obtención del título de graduado en ESO , en caso de que los participantes del programa no hayan alcanzado esta titulación .
Català: 10.3 Amb la finalitat d ' assegurar la permanència de les persones joves en el programa , s ' inclouran incentius mensuals condicionats a la seva participació i l ' aprofitament de les actuacions de formació i si escau , de les pràctiques no laborals en l ' empresa .
Español: 10.3 Con la finalidad de asegurar la permanencia de las personas jóvenes en el programa , se incluirán incentivos mensuales condicionados a su participación y el aprovechamiento de las actuaciones de formación y si procede , de prácticas no laborales en empresa .
Català: 10.4 Les entitats locals beneficiàries es consideraran entitats col · laboradores del Servei d ' Ocupació de Catalunya als efectes de la gestió i el pagament d ' aquests incentius a les persones joves que els abonarà mensualment , durant un període màxim de 4 mesos , sempre que compleixin amb els requisits de participació i aprofitament de les actuacions del programa .
Español: 10.4 Las entidades locales beneficiarias se considerarán entidades colaboradoras del Servicio de Empleo de Cataluña a efectos de la gestión y el pago de estos incentivos a las personas jóvenes que les abonará mensualmente , durante un periodo máximo de 4 meses , siempre que cumplan con los requisitos de participación y aprovechamiento de las actuaciones del programa .
Català: En aquest sentit , es formalitzarà amb el Servei d ' Ocupació de Catalunya el corresponent conveni de col · laboració d ' acord amb el que preveu l ' article 16 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , en el qual s ' establirà l ' abast i el contingut de les tasques a realitzar per les entitats locals , segons model normalitzat .
Español: En este sentido , se formalizará con el Servicio de Empleo de Cataluña el correspondiente convenio de colaboración de acuerdo con lo que prevé el artículo 16 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , en el que se establecerá el alcance y el contenido de las tareas a realizar por las entidades locales , según modelo normalizado .
Català: 11.1 La formació professionalitzadora tindrà com a objectiu millorar l ' ocupabilitat i les oportunitats d ' inserció de les persones joves desocupades i serà obligatòria per a totes les persones participants .
Español: 11.1 La formación profesionalizadora tendrá como objetivo mejorar la ocupabilidad y las oportunidades de inserción de las personas jóvenes desempleadas y será obligatoria para todas las personas participantes .
Català: En funció de l ' especificitat d ' aquesta formació o en el cas que no es disposi dels recursos adequats i suficients per a la seva impartició , l ' entitat local podrà subcontractar a entitats públiques o privades per executar-la .
Español: En función de la especificidad de esta formación o en caso de que no se disponga de los recursos adecuados y suficientes para su impartición , la entidad local podrá subcontratar a entidades públicas o privadas para ejecutarla .
Català: L ' import total d ' aquesta subcontractació no podrà excedir del 80 % de la quantia de la subvenció atorgada a la entitat local per a les actuacions de formació .
Español: El importe de esta subcontratación no podrá exceder del 80 % de la cuantía de la subvención otorgada a la entidad local para las actuaciones de formación .
Català: La prestació de serveis formatius i el seu cost s ' hauran de regular pel que disposi la normativa vigent sobre contractació en el sector públic i la normativa reguladora de subvencions .
Español: La prestación de servicios formativos y su coste se tendrán que regular por aquello que disponga la normativa vigente sobre contratación en el sector público y la normativa reguladora de subvenciones .
Català: 11.3 La formació s ' haurà d ' adequar a les característiques i al desenvolupament d ' una ocupació o lloc de treball determinat i haurà de tenir una durada mínima de 200 hores i màxima de 350 hores .
Español: 11.3 La formación se tendrá que adecuar a las características y al desarrollo de un empleo o puesto de trabajo determinado y tendrá que tener una duración mínima de 200 horas y máxima de 350.
Català: En el cas que aquesta formació estigui vinculada a un certificat de professionalitat la seva durada podrà ser superior , si ha de coincidir amb la durada i continguts d ' una o més unitats de competència ; però en qualsevol cas no serà inferior a 200 hores .
Español: En caso de que esta formación esté vinculada a un certificado de profesionalidad su duración podrá ser superior , si tiene que coincidir con la duración y contenidos de unas o más unidades de competencia ; pero en cualquier caso no será inferior a 200 horas .
Català: En funció del tipus de formació i de les característiques del projecte , es podran incloure pràctiques no laborals en entorn productiu enteses com a una activitat complementària a la formació .
Español: En función del tipo de formación y de las características del proyecto , se podrán incluir prácticas no laborales en entorno productivo entendidas como una actividad complementaria a la formación .
Català: Aquestes hauran de tenir una durada limitada ( jornada màxima 4 hores / dia i durada màxima d ' 1 mes ) i podran incloure el compromís de contractació laboral posterior per part de l ' empresa .
Español: Éstas tendrán que tener una duración limitada ( jornada máxima 4 horas/ día y duración máxima de 1 mes ) y podrán incluir el compromiso de contratación laboral posterior por parte de la empresa .
Català: En aquest cas , l ' empresa on es realitzin aquestes pràctiques haurà de designar un / a tutor / a que mantindrà un contacte periòdic amb el / la tutor / a de l ' entitat local , amb la finalitat que aquest / a pugui comprovar que el contingut de la pràctica formativa s ' adequa al pla individualitzat i de formació previst per a cada participant .
Español: En este caso , la empresa donde se realicen estas prácticas tendrá que designar a un/ a tutor/ a que mantendrá un contacto periódico con el/ la tutor/ a de la entidad local , con la finalidad que este/ a pueda comprobar que el contenido de la práctica formativa se adecua al plan individualizado y de formación previsto para cada participante .
Català: La realització d ' aquestes pràctiques formatives s ' instrumentarà mitjançant un conveni de col · laboració entre l ' entitat local i l ' empresa que inclourà la identificació de les parts , el contingut , la jornada , l ' horari de la pràctica no laboral , així com la identificació dels / de les tutors / res de l ' entitat local i l ' empresa que en faran el seguiment .
Español: La realización de estas prácticas formativas se instrumentarán mediante un convenio de colaboración entre la entidad local y la empresa que incluirá la identificación de las partes , el contenido , la jornada , el horario de la práctica no laboral , así como la identificación de los/ de las tutores/ oras de la entidad local y la empresa que harán el seguimiento .
Català: En el cas que aquestes accions formatives gestionades per altres entitats públiques o privades estiguin subvencionades , aquesta derivació s ' haurà d ' articular mitjançant un conveni de col · laboració entre l ' entitat local i l ' entitat que realitza la formació .
Español: En caso de que estas acciones formativas gestionadas por otras entidades públicas o privadas estén subvencionadas , esta derivación se tendrá que articular mediante un convenio de colaboración entre la entidad local y la entidad que realiza la formación .
Català: En aquest conveni hauran de quedar recollits els compromisos d ' ambdues entitats , les característiques de la formació i la constància expressa que no hi ha cap intercanvi econòmic .
Español: En este convenio tendrán que quedar recogidos los compromisos de ambas entidades , las características de la formación y la constancia expresa de que no hay ningún intercambio económico .
Català: 11.8 L ' entitat local podrà realitzar una formació complementària específica vinculada a la formació professionalitzadora amb la finalitat d ' augmentar les oportunitats d ' inserció laboral de les persones joves i adequar-se a les necessitats de les empreses susceptibles de contractar .
Español: 11.8 La entidad local podrá realizar una formación complementaria específica vinculada a la formación profesionalizadora con la finalidad de aumentar las oportunidades de inserción laboral de las personas jóvenes y adecuarse a las necesidades de las empresas susceptibles de contratar .
Català: La durada màxima de la formació prevista a l ' article 11.3 es podrà incrementar fins a 50 hores més si la formació complementària es programa amb posterioritat a la resolució d ' atorgament de l ' ajut .
Español: La duración màxima de la formación prevista en el artículo 11.3 podrá incrementarse hasta 50 horas más si la formación complementaria se programa con posterioridad a la resolución de concesión de la ajuda .
Català: Per poder realitzar aquesta formació complementària no prevista en el projecte inicial , l ' entitat local ho haurà de comunicar i de justificar al Servei d ' Ocupació de Catalunya perquè l ' autoritzi i no suposarà increment de la quantia atorgada per les actuacions de formació .
Español: Para poder realizar esta formación complementaria no prevista en el proyecto inicial , la entidad local se lo tendrà que comunicar y justificar al Servicio de Empleo de Cataluña para que lo autorice y no supondrá aumento de la cuantia otorgada para las actuacions de formación .
Català: En el cas de formació associada a mòduls formatius d ' una o més unitats de competència vinculada a un certificat de professionalitat i impartida per centres acreditats , s ' emetrà una acreditació parcial de la qualificació professional , en els termes que disposa el Reial decret 34 / 2008 , de 18 de gener .
Español: En caso de formación asociada a los módulos formativos de una o más unidades de competencia vinculada a un certificado de profesionalidad e impartida por centros acreditados , se emitirá una acreditación parcial de la cualificación profesional , en los términos que dispone el Real decreto 34/ 2008 , de 18 de enero .
Català: 11.10 Les persones joves participants del programa estaran coberts per una assegurança d ' accidents i responsabilitat civil subscrita per l ' entitat local beneficiària i que abastarà tot el període d ' execució del programa , a més de les incidències " in itinere " .
Español: 11.10 Las personas jóvenes participantes del programa estarán cubiertas por un seguro de accidentes y responsabilidad civil suscrito por la entidad local beneficiaria y que abarcará todo el periodo de ejecución del programa , además de las incidencias " in itinere " .
Català: En el supòsit de contractació de serveis formatius externs , caldrà fer extensiva l ' assegurança d ' accidents dels participants al lloc d ' impartició de les accions formatives .
Español: En el supuesto de contratación de servicios formativos externos , habrá que hacer extensivo el seguro de accidentes de los participantes en el lugar de impartición de las acciones formativas .