Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 56.5 Sense ultrapassar el màxim legal , poden consumir les hores retribuïdes de què disposen a fi de preveure la pròpia assistència als cursos de formació organitzats pels seus sindicats , institucions de formació o altres entitats .
Español: 56.5 Sin rebasar el máximo legal , pueden consumir las horas retribuidas de que disponen con el fin de prever la propia asistencia a los cursos de formación organizados por sus sindicatos , instituciones de formación u otras entidades .
Català: Ambdues representacions acorden que les condicions d ' aquest Conveni , un cop enregistrades per l ' Autoritat laboral , no podran ser esmenades o alterades , llevat de disposició de rang superior .
Español: Ambas representaciones acuerdan que las condiciones de este Convenio , una vez registradas por la Autoridad laboral , no podrán ser corregidas o alteradas , salvo disposición de rango superior .
Català: Les parts negociadores traslladaran a la Comissió paritària d ' aquest conveni l ' estudi pormenoritzat de les actuals categories professionals , als efectes de la seva reordenació amb l ' objecte d ' adequar-les a la realitat actual del sector suprimint aquelles que hagin quedat obsoletes .
Español: Las partes negociadoras trasladarán a la Comisión paritaria de este convenio el estudio pormenorizado de las actuales categorías profesionales , a los efectos de su reordenación con el objeto de adecuarlas a la realidad actual del sector suprimiendo aquéllas que hayan quedado obsoletas .
Català: A tals efectes es crea una Comissió d ' estudi formada per 8 membres , 4 en representació dels treballadors del sector ( 2 representant al sindicat UGT i 2 més representant al sindicat CCOO ) i altres 4 en representació de les empreses , els quals podran aportar 2 assessors per cada una de les representacions .
Español: A tales efectos se crea una Comisión de estudio formada por 8 miembros , 4 en representación de los trabajadores del sector ( 2 representando al sindicato UGT y 2 más representante al sindicato CCOO ) y otros 4 en representación de las empresas , los cuales podrán aportar 2 asesores para cada una de las representaciones .
Català: Aquesta Comissió d ' estudi es compromet a mantenir reunions periòdiques durant la vigència de la present norma col · lectiva , als efectes d ' incorporar al proper conveni el nou desenvolupament de les categories professionals del sector .
Español: Esta Comisión de estudio se compromete a mantener reuniones periódicas durante la vigencia de la presente norma colectiva , a los efectos de incorporar en el próximo convenio el nuevo desarrollo de las categorías profesionales del sector .
Català: B ) La Comissió paritària està formada por dos membres de UGT , dos membres de CCOO i quatre membres en representació de totes les associacions empresarials vinculades al Conveni .
Español: B ) La Comisión paritaria está formada por dos miembros de UGT , dos miembros de CCOO y cuatro miembros en representación de todas las asociaciones empresariales vinculadas al Convenio .
Català: D ) Cal aixecar acta de cadascuna de les reunions fetes per la Comissió paritària , en les quals cal fer constar les decisions preses , i han de ser signades per la totalitat dels membres que hi assisteixin .
Español: D ) Hay que levantar acta de cada una de las reuniones hechas por la Comisión paritaria , en las cuales hay que hacer constar las decisiones tomadas , y tienen que ser firmadas por la totalidad de los miembros que asistan .
Català: Gremi de Comerciants de Vidre , Pisa , Ceràmica i Articles de Regal de Catalunya – Viladomat , 174 , ( 08015 ) Barcelona
Español: Gremio de Comerciantes de vidre , Pisa , Cerámica y Artículos de Regalo de Cataluña - Viladomat , 174 , ( 08015 ) Barcelona
Català: f.3 Totes aquelles qüestions previstes en la lletra h ) de l ' apartat 3 de l ' article 85 de l ' Estatut dels treballadors , en els termes desenvolupats en l ' article 2 del Reial Decret 7 / 2011 , de 10 de juny .
Español: f.3 Todas aquellas cuestiones previstas en la letra h ) del apartado 3 del artículo 85 del Estatuto de los trabajadores , en los términos desarrollados en el artículo 2 del Real Decreto 7/ 2011 , de 10 de junio .
Català: Per acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors legitimats per negociar un Conveni col · lectiu de conformitat amb el que preveu l ' article 87.1 de l ' Estatut dels treballadors , es pot procedir , amb el desenvolupament previ d ' un període de consultes en els termes de l ' article 41.4 de l ' Estatut dels treballadors , a no aplicar el règim salarial que preveu el present Conveni , quan l ' empresa tingui una disminució persistent del seu nivell d ' ingressos o la seva situació i perspectives econòmiques es puguin veure afectades negativament com a conseqüència de tal aplicació , i afectin les possibilitats de manteniment de l ' ocupació en l ' empresa .
Español: Por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un Convenio colectivo de conformidad con lo que prevé el artículo 87.1 del Estatuto de los trabajadores , se puede proceder , con el desarrollo previo de un periodo de consultas en los términos del artículo 41.4 del Estatuto de los trabajadores , a no aplicar el régimen salarial que prevé el presente Convenio , cuándo la empresa tenga una disminución persistente de su nivel de ingresos o su situación y perspectivas económicas se puedan ver afectadas negativamente como consecuencia de tal aplicación , y afecten a las posibilidades de mantenimiento de la ocupación en la empresa .
Català: En els supòsits d ' absència de representació legal dels treballadors en l ' empresa , aquests poden atribuir la seva representació a una comissió designada de conformitat amb el que disposa l ' article 41.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En los supuestos de ausencia de representación legal de los trabajadores en la empresa , éstos pueden atribuir su representación a una comisión designada de conformidad con lo que dispone el artículo 41.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quan el període de consultes finalitzi amb acord es presumeix que concorren les causes justificatives a què al · ludeix el paràgraf segon , i només pot ser impugnat davant la jurisdicció competent per l ' existència de frau , dol , coacció o abús de dret en la seva conclusió .
Español: Cuando el periodo de consultas finalice con acuerdo se presume de que concurren las causas justificativas que alude el párrafo segundo , y sólo puede ser impugnado ante la jurisdicción competente por la existencia de fraude , dolo , coacción o abuso de derecho en su conclusión .
Català: L ' acord d ' inaplicació ha de determinar amb exactitud la retribució que han de percebre els treballadors de l ' esmentada empresa , i ha d ' establir , si s ' escau i tenint en compte la desaparició de les causes que el van determinar , una programació de la progressiva convergència cap a la recuperació de les condicions salarials establertes en el Conveni col · lectiu d ' àmbit superior a l ' empresa que li sigui aplicable , sense que en cap cas la inaplicació pugui superar el període de vigència del Conveni ni , com a màxim , els tres anys de durada .
Español: El acuerdo de inaplicación tiene que determinar con exactitud la retribución que tienen que percibir los trabajadores de la mencionada empresa , y tiene que establecer , si ocurre y teniendo en cuenta la desaparición de las causas que lo determinaron , una programación de la progresiva convergencia hacia la recuperación de las condiciones salariales establecidas en el Convenio colectivo de ámbito superior a la empresa que le sea aplicable , sin que en ningún caso la inaplicación pueda superar el periodo de vigencia del Convenio ni , como máximo , los tres años de duración .
Català: L ' acord d ' inaplicació i la programació de la recuperació de les condicions salarials no poden suposar l ' incompliment de les obligacions establertes en conveni relatives a l ' eliminació de les discriminacions retributives per raons de gènere .
Español: El acuerdo de inaplicación y la programación de la recuperación de las condiciones salariales no pueden suponer el incumplimiento de las obligaciones establecidas en convenio relativas a la eliminación de las discriminaciones retributivas por razones de género .
Català: En cas de desacord el període de consultes , qualssevol de les parts pot sotmetre la discrepància a la Comissió paritària del Conveni , que disposa d ' un termini màxim de set dies per pronunciar-se , a comptar del dia que la discrepància li sigui plantejada .
Español: En caso de desacuerdo el periodo de consultas , cualesquiera de las partes puede someter la discrepancia a la Comisión paritaria del Convenio , que dispone de un plazo máximo de siete días para pronunciarse , a contar del día con que la discrepancia le sea planteada .
Català: Quan aquella no arribi a un acord , les parts poden recórrer als procediments de resolució de conflictes que s ' estableixin a tal efecte en els acords interprofessional d ' àmbit estatal o autonòmic , previstos a l ' article 83 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando aquélla no llegue a un acuerdo , las partes pueden recurrir a los procedimientos de resolución de conflictos que se establezcan a tal efecto en los acuerdos interprofesional de ámbito estatal o autonómico , previstos en el artículo 83 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Als efectes de solventar els conflictes col · lectius o plurals que es puguin presentar , tant de caràcter jurídic com d ' interessos , derivats de l ' aplicació o interpretació d ' aquest Conveni , sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió paritària , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i les empreses incloses en el seu àmbit funcional , pacten expressament el sotmetiment als procediments establerts mitjançant els acords interprofessionals d ' àmbit de Catalunya , i en tot cas als procediments de conciliació , mediació i arbitratge del Tribunal laboral de Catalunya per a solucionar tots aquells conflictes , inclosos aquells de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal als efectes del que s ' estableix als art .
Español: A los efectos de solventar los conflictos colectivos o plurales que se puedan presentar , tanto de carácter jurídico como de intereses , derivados de la aplicación o interpretación de este Convenio , sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y las empresas incluidas en su ámbito funcional , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos establecidos mediante los acuerdos interprofesionales de ámbito de Cataluña , y en todo caso a los procedimientos de conciliación , mediación y arbitraje del Tribunal laboral de Cataluña para solucionar todos aquellos conflictos , incluidos aquéllos de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de este Tribunal a los efectos de lo que se establece en el Art .
Català: A través de la comissió paritària del Conveni col · lectiu , les parts signants del mateix , es comprometen a valorar , i en el seu cas , determinar els mecanismes necessaris per a vincular la paga extraordinària de beneficis en relació al volum de producció o venda de les empreses , així com les mesures que poguessin establir-se a aquest efecte derivades del RDL 7 / 2011 , de 10 de juny , de mesures urgents per la reforma de la negociació col · lectiva , o dels Acords Interconfederals o Acords Interprofessionals d ' àmbit de Catalunya , signats per les organitzacions sindicals més representatives , CCOO i UGT , i les organitzacions patronals més representatives , CEOE i CEPYME en l ' àmbit estatal , i Foment del Treball Nacional i PIMEC , en l ' àmbit de Catalunya .
Español: A través de la comisión paritaria del Convenio colectivo , las partes firmantes de lo mismo , se comprometen a valorar , y en su caso , determinar los mecanismos necesarios para vincular la paga extraordinaria de beneficios en relación al volumen de producción o venta de las empresas , así como las medidas que pudieran establecerse a este efecto derivadas del RDL 7/ 2011 , de 10 de junio , de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva , o de los Acuerdos Ínterconfedérales o Acuerdos Interprofesionales de ámbito de Cataluña , firmados por las organizaciones sindicales más representativas , CCOO y UGT , y las organizaciones patronales más representativas , CEOE y CEPYME en el ámbito estatal , y Fomento del Trabajo Nacional y PIMEC , en el ámbito de Cataluña .
Català: El Pla de Govern 2011-2014 estableix com a objectius del Govern en l ' àmbit de l ' ocupació , prioritaris durant tota la legislatura , impulsar la creació d ' ocupació , millorar l ' estabilitat i qualitat en el treball i consolidar un marc català de relacions laborals impulsant , entre d ' altres , en els programes públics , les empreses que no redueixin plantilles i les empreses de qualsevol dimensió que contractin nou personal .
Español: El Plan de Gobierno 2011-2014 establece como objetivos del Gobierno en el ámbito del empleo , prioritarios durante toda la legislatura , impulsar la creación de empleo , mejorar la estabilidad y calidad en el trabajo y consolidar un marco catalán de relaciones laborales , impulsando , entre otros , en los programas públicos , a las empresas que no reduzcan plantillas y las empresas de cualquier dimensión que contraten nuevo personal .
Català: D ' altra banda , la realització per part de persones aturades de cursos de formació ocupacional s ' ha de traduir en una millora de l ' ocupabilitat i per tant en una major facilitat d ' inserció d ' aquestes persones .
Español: Por otra parte , la realización por parte de personas desempleadas de cursos de formación ocupacional debe traducirse en una mejora de la ocupabilidad y por lo tanto en una mayor facilidad de inserción de estas personas .
Català: En aquest sentit , aquesta Ordre té com a objectiu la contractació de persones formades en àmbits ocupacionals subvencionats pel Servei d ' Ocupació de Catalunya per tal de proveir-les d ' experiència i facilitar així la reinserció al mercat de treball .
Español: En este sentido , la presente Orden tiene como objetivo la contratación de personas formadas en ámbitos ocupacionales subvencionados por el Servicio de Empleo de Cataluña con el fin de proveerlas de experiencia y facilitar así la reinserción en el mercado de trabajo .
Català: En aquest context , es considera adient aprovar una línia d ' ajuts que fomenta la contractació de persones que han realitzat formació ocupacional subvencionada pel Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: En este contexto , se considera adecuado aprobar una línea de ayudas que fomenta la contratación de personas que han realizado formación ocupacional subvencionada por el Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: El procediment de concessió dels ajuts és el reglat o directe previst a l ' article 22.2 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , atès que les raons d ' interès social i econòmic que motiven la concessió d ' aquests ajuts dificulten la concurrència competitiva .
Español: El procedimiento de concesión de las ayudas es el reglado o directo previsto en el artículo 22.2 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , dado que las razones de interés social y económico que motivan la concesión de estas ayudas dificultan la concurrencia competitiva .
Català: Vist l ' article 170.1 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , aprovat mitjançant la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , on es disposa que correspon a la Generalitat la competència executiva en matèria de treball i relacions laborals , que inclou de manera expressa les polítiques actives d ' ocupació i la gestió de les subvencions corresponents ;
Español: Visto el artículo 170.1 del Estatuto de autonomía de Cataluña , aprobado mediante la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , donde se dispone que corresponde a la Generalidad la competencia ejecutiva en materia de trabajo y relaciones laborales , incluyendo de forma expresa las políticas activas de empleo y la gestión de las subvenciones correspondientes ;
Català: Vistos l ' article 112 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , on s ' estableix que correspon a la Generalitat , en l ' àmbit de les competències executives , la potestat reglamentària i també la funció executiva , i l ' article 114 que indica que correspon a la Generalitat , en les matèries de la seva competència , l ' exercici de l ' activitat de foment ;
Español: Vistos el artículo 112 del Estatuto de autonomía de Cataluña , donde se establece que corresponde a la Generalidad , en el ámbito de las competencias ejecutivas , la potestad reglamentaria y también la función ejecutiva , y el artículo 114 que indica que corresponde a la Generalidad , en las materias de su competencia , el ejercicio de la actividad de fomento ;
Català: Vist l ' Acord de Govern de 25 d ' octubre de 2011 mitjançant el qual s ' aproven 10 mesures urgents per a persones en atur sense cobertura econòmica , que inclou la concessió d ' ajuts a petites empreses ( menys de 25 treballadors ) per al foment de la contractació de persones en atur amb formació ocupacional realitzada i subvencionada pel Servei d ' Ocupació de Catalunya ;
Español: Visto el Acuerdo de Gobierno de 25 de octubre de 2011 mediante el que se aprueban 10 medidas urgentes para personas en paro sin cobertura económica , que incluye la concesión de ayudas en pequeñas empresas ( menos de 25 trabajadores ) para el fomento de la contratación de personas en paro con formación ocupacional realizada y subvencionada por el Servicio de Empleo de Cataluña ;
Català: Un cop consultats els agents socials representats al Consell de Direcció del Servei d ' Ocupació de Catalunya , amb l ' informe previ del Àrea Jurídica de la Secretaria d ' Ocupació i Relacions Laborals i de la Intervenció Delegada del Servei d ' Ocupació de Catalunya , a proposta de la directora del Servei d ' Ocupació de Catalunya i en ús de les facultats que em són conferides d ' acord amb l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Una vez consultados los agentes sociales representados en el Consejo de Dirección del Servicio de Empleo de Cataluña , previo informe del Área Jurídica de la Secretaría de Empleo y Relaciones Laborales y de la Intervención Delegada del Servicio de Empleo de Cataluña , a propuesta de la directora del Servicio de Empleo de Cataluña y en uso de las facultades que me son conferidas de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Generalidad de Cataluña ,
Català: 1.1 Aprovar les bases reguladores per a l ' atorgament d ' ajuts destinats al foment de l ' ocupació , mitjançant la contractació de durada indefinida o temporal , en els termes que s ' estableixen en aquesta Ordre , de persones aturades que hagin realitzat i finalitzat accions de formació ocupacional subvencionades pel Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 1.1 Aprobar las bases reguladoras para el otorgamiento de ayudas destinadas al fomento del empleo , mediante la contratación de duración indefinida o temporal , en los términos que se establecen en esta Orden , de personas desempleadas que hayan realizado y finalizado acciones de formación ocupacional subvencionadas por el Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: 2.1 Anualment i en funció de les disponibilitats pressupostàries , el / la director / a del Servei d ' Ocupació de Catalunya podrà dictar la resolució de convocatòria de les subvencions que preveu aquesta Ordre de bases .
Español: 2.1 Anualmente y en función de las disponibilidades presupuestarias , el/ la director/ a del Servicio de Empleo de Cataluña podrá dictar la resolución de convocatoria de las subvenciones que prevé esta Orden de bases .
Català: Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i indicarà la disposició en la qual consten les bases reguladores , el termini per a la presentació de sol · licituds , l ' aplicació pressupostària a la qual s ' ha d ' imputar l ' import de les subvencions concedides i la quantia màxima destinada , així com les altres dades que exigeixi la normativa d ' aplicació .
Español: Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya e indicará la disposición en la que constan las bases reguladoras , el plazo para la presentación de solicitudes , la aplicación presupuestaria en la que se debe imputarse el importe de las subvenciones concedidas y la cuantía máxima destinada , así como los otros datos que exija la normativa de aplicación .
Català: 2.3 Per concedir subvencions per un import superior a la quantia total màxima fixada en la convocatòria s ' obrirà prèviament una nova convocatòria llevat que , excepcionalment , la convocatòria fixi , a més de la quantia total màxima dins dels crèdits disponibles , una quantia addicional d ' acord amb el que preveu l ' article 58.2 del Reglament de la Llei general de subvencions aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol .
Español: 2.3 Para conceder subvenciones por un importe superior a la cuantía total máxima fijada en la convocatoria se abrirá previamente una nueva convocatoria a menos que , excepcionalmente , la convocatoria fije , además de la cuantía total máxima dentro de los créditos disponibles , una cuantía adicional de acuerdo con lo que prevé el artículo 58.2 del Reglamento de la Ley general de subvenciones aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio .
Català: 3.1 Poden ser beneficiàries de la subvenció regulada per aquesta Ordre les empreses de menys de 25 treballadors que contractin persones aturades que constin inscrites al Servei d ' Ocupació de Catalunya com a demandants d ' ocupació no ocupats al menys 12 mesos , dintre dels 18 mesos anteriors a la contractació , que hagin realitzat i finalitzat cursos de formació ocupacional subvencionats pel Servei d ' Ocupació de Catalunya , sempre que el lloc de treball estigui radicat a Catalunya .
Español: 3.1 Pueden ser beneficiarias de la subvención regulada por esta Orden las empresas de menos de 25 trabajadores que contraten personas desempleadas que consten inscritas en el Servicio de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupados al menos 12 meses , dentro de los 18 meses anteriores a la contratación , que hayan realizado y finalizado cursos de formación ocupacional subvencionados por el Servicio de Empleo de Cataluña , siempre que el puesto de trabajo esté radicado en Cataluña .
Català: 3.2 No podran ser beneficiaris de les subvencions d ' aquesta Ordre l ' Administració de la Generalitat de Catalunya i les entitats locals , així com els seus organismes públics .
Español: 3.2 No podrán ser beneficiarios de las subvenciones de esta Orden la Administración de la Generalidad de Cataluña y las entidades locales , así como sus organismos públicos .
Català: Igualment n ' estan excloses les empreses públiques de la Generalitat de Catalunya i de les altres administracions públiques i les entitats de dret públic subjectes al dret privat dependents de les administracions públiques .
Español: Igualmente están excluidas las empresas públicas de la Generalidad de Cataluña y de las otras administraciones públicas y las entidades de derecho público sujetas al derecho privado dependientes de las administraciones públicas .
Català: c ) No trobar-se en cap de les circumstàncies que preveu l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: c ) No encontrarse en ninguna de las circunstancias con que prevé el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: 4.1 Els impresos normalitzats que s ' han d ' utilitzar per presentar la sol · licitud estan disponibles a través de la xarxa telemàtica del SOC http : / / oficinadetreball.cat o a la pàgina web http : / / gencat.cat / empresaiocupacio / , dins l ' opció d ' impresos del Departament d ' Empresa i Ocupació .
Español: 4.1 Los impresos normalizados que deben utilizarse para presentar la solicitud están disponibles a través de la red telemática del SOC http:/ /oficinadetreball.cat o en la página web , http:/ /gencat.cat/ empresaiocupacio/ , dentro de la opción de impresos del Departamento de Empresa y Empleo .
Català: 4.2 Les sol · licituds s ' han de presentar , dins del termini que s ' estableixi en cada cas en la corresponent convocatòria , juntament amb la documentació que correspongui , a l ' adreça o les adreces que constin en la convocatòria .
Español: 4.2 Las solicitudes deben presentarse , dentro del plazo que se establezca en cada caso en la correspondiente convocatoria , junto con la documentación que corresponda , en la dirección o direcciones que consten en la convocatoria .
Català: b ) Declaració expressa conforme no ha estat sancionat / da , en resolució ferma , per la comissió d ' una infracció greu en matèria d ' integració laboral de persones amb disminució o molt greu en matèria social o en matèria de seguretat i salut en el treball , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: b ) Declaración expresa conforme no ha sido sancionado/ a , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con disminución o muy grave en materia social o en materia de seguridad y salud en el trabajo , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: c ) Declaració conforme el local , sala , obra , establiment o centre de treball compleix els requisits que estableixen els articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: c ) Declaración conforme el local , sala , obra , establecimiento o centro de trabajo cumple los requisitos que establecen los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: e ) Declaració responsable d ' estar al corrent del pagament de les obligacions amb la Tresoreria General de la Seguretat Social , de les obligacions tributàries amb l ' Estat i amb la Generalitat .
Español: e ) Declaración responsable de estar al corriente del pago de las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social , de las obligaciones tributarias con el Estado y con la Generalidad .
Català: f ) Full de transferència bancària degudament emplenat , d ' acord amb el model del Departament d ' Economia i Coneixement disponible a l ' adreça d ' Internet gencat.cat / economia / serveis / models / index.html a l ' apartat de Tresoreria i pagaments .
Español: f ) Hoja de transferencia bancaria debidamente llenado , de acuerdo con el modelo del Departamento de Economía y Conocimiento disponible en la dirección de Internet gencat.cat/ economia/ serveis/ models/ index.html en el apartado de Tesorería y pagos .
Català: g ) Declaració de l ' existència d ' altres subvencions o ajudes públiques i / o privades , nacionals o internacionals , per al mateix concepte , amb indicació del programa a què s ' acull , de la quantia sol · licitada , del percentatge que suposa del cost total del projecte , de si es troben en fase de sol · licitud o concessió i amb càrrec a quina entitat pública o privada s ' ha sol · licitat i declaració responsable de l ' empresa sobre la recepció d ' ajuts de minimis en els dos exercicis fiscals anteriors i durant l ' exercici fiscal en curs .
Español: g ) Declaración de la existencia de otras subvenciones o ayudas públicas y/ o privadas , nacionales o internacionales , por el mismo concepto , con indicación del programa al que se acoge , de la cuantía solicitada , del porcentaje que supone del coste total del proyecto , de si se encuentran en fase de solicitud o concesión y con cargo a qué entidad pública o privada se ha solicitado y declaración responsable de la empresa sobre la recepción de ayudas de minimis en los dos ejercicios fiscales anteriores y durante el ejercicio fiscal en curso .
Català: h ) Declaració responsable en la que s ' estableixi , si escau , la relació d ' ajuts de minimis rebuts durant l ' exercici fiscal en curs i els dos exercicis fiscals anteriors per comprovar que els ajuts rebuts durant els 3 anys concedits per qualsevol projecte i per qualsevol administració pública ( local , autonòmica , estatal ) no supera els 200.000 euros .
Español: h ) Declaración responsable en la que se establezca , si procede , la relación de ayudas de minimis recibidos durante el ejercicio fiscal en curso y los dos ejercicios fiscales anteriores para comprobar que las ayudas recibidas durante los 3 años concedidos por cualquier proyecto y por cualquier administración pública ( local , autonómica , estatal ) no supera los 200.000 euros .
Català: 4.4 Les declaracions dels apartats b ) , c ) , d ) , e ) , g ) , h ) , j ) i k ) s ' inclouen dins de l ' imprès de sol · licitud .
Español: 4.4 Las declaraciones de los apartados b ) , c ) , d ) , e ) , g ) , h ) , j ) y k ) se incluyen dentro del impreso de solicitud .
Català: La documentació de l ' apartat f ) només s ' haurà d ' aportar en el cas de canvi de dades o si és el primer cop que se sol · licita un ajut o una subvenció al Servei d ' Ocupació de Catalunya o a la Generalitat de Catalunya .
Español: La documentación del apartado f ) sólo deberá aportarse en el caso de cambio de datos o si es la primera vez que se solicita una ayuda o una subvención al Servicio de Empleo de Cataluña o a la Generalidad de Cataluña .
Català: 4.5 En el cas de documents que ja es trobin en poder del Servei d ' Ocupació de Catalunya , en aplicació del que preveu l ' article 35.f ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , la seva aportació es pot substituir per una declaració de l ' entitat sol · licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol · licitud i on consi el lloc , la data i l ' òrgan davant el qual es va presentar la documentació .
Español: 4.5 En el caso de documentos que ya se encuentren en poder del Servicio de Empleo de Cataluña , en aplicación de lo que prevé el artículo 35.f ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , su aportación se puede sustituir por una declaración de la entidad solicitante conforme no ha habido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud , haciendo constar el lugar , la fecha y el órgano ante el que presentó la documentación .
Català: En el cas que sí que s ' hagin produït modificacions en la documentació presentada , hagi prescrit el seu període de vigència o hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar , s ' haurà de presentar necessàriament la nova documentació .
Español: En el caso de que sí que se hubieran producido modificaciones en la documentación presentada , haya prescrito su periodo de vigencia o hayan transcurrido más de 5 años desde la finalización del procedimiento para el que se entregó , se tendrá que presentar necesariamente la nueva documentación .
Català: 4.6 Si la sol · licitud no reuneix els requisits establerts en aquest article , es requerirà la persona sol · licitant perquè , en un termini de deu dies hàbils , esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius , amb indicació que , si no ho fa , es considera que desisteix de la seva petició , amb resolució prèvia , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 14 de gener .
Español: 4.6 Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos en este artículo , se requerirá a la persona solicitante para que , en un plazo de diez días hábiles , enmiende el defecto o adjunte los documentos preceptivos , con indicación de que , si no lo hace , se considera que desiste de su petición , previa resolución , de acuerdo con lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 14 de enero .
Català: Aquest requeriment es farà mitjançant l ' enviament d ' un correu electrònic , amb el consentiment previ del sol · licitant per ser notificat per aquesta via , a l ' adreça de correu electrònic que el sol · licitant hagi assenyalat a aquests efecte dins de l ' imprès de sol · licitud de l ' ajut i la seva notificació s ' entendrà practicada , a tots els efectes legals , en el moment en què es produeixi l ' accés del sol · licitant al seu contingut .
Español: Este requerimiento se hará mediante el envío de un correo electrónico , previo consentimiento del solicitante para ser notificado por esta vía , en la dirección de correo electrónico que el solicitante haya señalado a estos efectos dentro del impreso de solicitud de la ayuda y su notificación se entenderá practicada , a todos los efectos legales , en el momento en que se produzca el acceso del solicitante a su contenido .
Català: Quan s ' hagi completat la instrucció de l ' expedient , el / la cap del Servei d ' Orientació i Intermediació elevarà una proposta de resolució a la persona titular de la Direcció de la Xarxa Ocupacional del Servei d ' Ocupació de Catalunya per tal que aquest / a , per delegació del / de la director / a del Servei d ' Ocupació de Catalunya , emeti la resolució de l ' expedient administratiu en el termini de 15 dies , a comptar des de la data de presentació de la sol · licitud .
Español: Cuándo se haya completado la instrucción del expediente , el/ la jefe/ a del Servicio de Orientación e Intermediación elevará una propuesta de resolución a la persona titular de la Dirección de la Red Ocupacional del Servicio de Empleo de Cataluña a fin de que esta , por delegación del/ de la director/ a del Servicio de Empleo de Cataluña , emita la resolución del expediente administrativo en el plazo de 15 días , a contar desde la fecha de presentación de la solicitud .
Català: Si transcorregut aquest termini no s ' ha dictat i notificat resolució expressa , les sol · licituds s ' entendran desestimades , d ' acord amb el que preveu l ' article 54.2.e ) de la Llei 26 / 2010 , de 10 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya en relació amb el règim de silenci administratiu i l ' article 56 en relació amb el termini de resolució i notificació .
Español: Si transcurrido este plazo no se ha dictado y notificado resolución expresa , las solicitudes se entenderán desestimadas , de acuerdo con lo que prevé el artículo 54.2.e ) de la Ley 26/ 2010 , de 10 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña en relación con el régimen de silencio administrativo y el artículo 56 en relación al plazo de resolución y notificación .
Català: 5.3 La resolució es notificarà al sol · licitant , d ' acord amb el que estableixen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 5.3 La resolución se notificará al solicitante , de acuerdo con lo que establecen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones publicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: 5.4 Contra les resolucions del / de la director / a de la Xarxa Ocupacional , que no posen fi a la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant del / de la director / a del Servei d ' Ocupació de Catalunya , en el termini d ' un mes comptat a partir de l ' endemà de la notificació de la resolució .
Español: 5.4 Contra las resoluciones del/ de la director/ a de la Red Ocupacional , que no ponen fin a la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante el/ la director/ a del Servicio de Empleo de Cataluña , en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de la notificación de la resolución .
Català: Així mateix , estan obligades a prestar col · laboració i facilitar tota la documentació que els sigui requerida durant l ' exercici de les funcions de control i verificació de l ' Autoritat d ' Auditoria del Programa Operatiu , de l ' Autoritat de Gestió i de Certificació - la Unitat Administradora de l ' FSE – de la Comissió Europea i d ' altres òrgans que , d ' acord amb la normativa comunitària , tinguin atribuïdes funcions de control financer dels ajuts finançats per l ' FSE .
Español: Asimismo , están obligadas a prestar colaboración y facilitar toda la documentación que les sea requerida durante el ejercicio de las funciones de control y verificación de la Autoridad de Auditoría del Programa Operativo , de la Autoridad de Gestión y de Certificación - la Unidad Administradora del FSE - de la Comisión Europea y de otros órganos , que , de acuerdo con la normativa comunitaria , tengan atribuidas funciones de control financiero de las ayudas financiadas por el FSE .
Català: e ) Proposar al Servei d ' Ocupació de Catalunya qualsevol canvi que , dins de la mateixa finalitat , es pugui produir en la destinació de la subvenció que , si escau , ha de ser autoritzat expressament per l ' òrgan concedent .
Español: e ) Proponer al Servicio de Empleo de Cataluña cualquier cambio que , dentro de la misma finalidad , se pueda producir en el destino de la subvención , que , si procede , debe ser autorizado expresamente por el órgano concedente .
Català: A fi de donar compliment a la normativa reguladora de l ' FSE , les empreses beneficiàries han de mantenir un circuit mestre per disposar de tota la documentació tècnica i econòmica que permeti verificar , d ' una banda , la correcta realització de les activitats , i de l ' altra l ' adequació entre els registres comptables i els documents , acreditatius de les despeses derivades de la realització d ' aquestes activitats , amb els imports que es presentaran a cofinançament del Fons Social Europeu .
Español: Con el fin de dar cumplimiento a la normativa reguladora del FSE , las empresas beneficiarias tienen que mantener un circuito maestro para disponer de toda la documentación técnica y económica que permita verificar , por una parte , la correcta realización de las actividades , y de otra la adecuación entre los registros contables y los documentos , acreditativos de los gastos derivados de la realización de estas actividades , con los importes que se presentarán a cofinanciación del Fondo Social Europeo .
Català: Així mateix , les entitats beneficiàries estan obligades a recollir en la seva comptabilitat les despeses imputades a cadascuna de les accions de forma separada o per qualsevol altre mitjà que permeti identificar el cofinançament de la despesa pel Fons Social Europeu .
Español: Asimismo , las entidades beneficiarias están obligadas a recoger en su contabilidad los gastos imputados a cada una de las acciones de forma separada o por cualquier otro medio que permita identificar la cofinanciación del gasto por el Fondo Social Europeo .
Català: g ) Conservar els documents justificatius de l ' aplicació dels fons rebuts , inclosos els documents electrònics , mentre puguin ser objecte de les actuacions de comprovació i de control .
Español: g ) Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos , incluidos los documentos electrónicos , mientras puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y de control .
Català: A efectes del cofinançament del Fons Social Europeu , s ' han de conservar els documents justificatius durant un període de 3 anys a partir del tancament del programa operatiu en què està cofinançat , i que es preveu que no es produirà abans de l ' any 2021 .
Español: A efectos de la cofinanciación del Fondo Social Europeo , se deben conservar los documentos justificativos durante un periodo de 3 años a partir del cierre del programa operativo en que está cofinanciado , y que se prevé que no se producirá antes del año 2021.
Català: 1828 / 2006 , de la Comissió Europea , que les persones contractades han estat informades que la subvenció per la seva contractació està cofinançada en un 50 per cent pel Fons Social Europeu en el marc del Programa Operatiu número CCI 2007ES052PO007 i en un 50 per cent pel Servei d ' Ocupació de Catalunya ; i faran constar l ' emblema de la Unió Europea , el lema del Fons Social Europeu i la declaració “ L ' FSE inverteix en el teu futur ” en totes les mesures d ' informació i publicitat adreçades als destinataris , als destinataris potencials i al públic en general .
Español: 1828/ 2006 , de la Comisión Europea , que las personas contratadas han sido informadas que la subvención para su contratación está cofinanciada en un 50 por ciento por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo número CCI 2007ES052PO007 y en un 50 por ciento por el Servicio de Empleo de Cataluña ; y harán constar el emblema de la Unión Europea , el lema del Fondo Social Europeo y la declaración “ El FSE invierte en tu futuro” en todas las medidas de información y publicidad dirigidas a los destinatarios , a los destinatarios potenciales y al público en general .
Català: Per acreditar el compliment d ' aquesta obligació , s ' haurà d ' adjuntar , en el moment de la presentació de la justificació econòmica , un certificat conforme el treballador / a ha estat informat que el seu contracte ha estat subvencionat , signat per la persona contractada , on es farà constar que la contractació està subvencionada amb l ' import que correspongui , o la quantitat que procedeixi en cas de temps parcial , segons sigui el cas , el 50 % del qual està finançat mitjançant el Programa Operatiu del Fons Social Europeu de competitivitat regional i ocupació de Catalunya per al període 2007-2013 , número CCI 2007ES052PO007 .
Español: Para acreditar el cumplimiento de esta obligación , se tendrá que adjuntar , en el momento de la presentación de la justificación económica , un certificado conforme el trabajador/ a ha sido informado que su contrato ha sido subvencionado , firmado por la persona contratada , donde se hará constar que la contratación está subvencionada con el importe que corresponda , o la cantidad que proceda en caso de tiempo parcial , según el caso , del cual el 50 % está financiado mediante el Programa Operativo del Fondo Social Europeo de competitividad regional y empleo de Cataluña para el periodo 2007-2013 , número CCI 2007ES052PO007 .
Català: m ) Acceptar la seva inclusió en la llista de beneficiaris publicada de conformitat amb l ' article 7 apartat 2 , lletra d ) , del Reglament ( CE ) núm .
Español: m ) Aceptar su inclusión en la lista de beneficiarios publicada de conformidad con el artículo 7 , apartado 2 , letra d ) , del Reglamento ( CE ) núm .
Català: a ) El / la director / a de la Xarxa Ocupacional del SOC proposarà , per delegació de la directora del Servei d ' Ocupació de Catalunya , el pagament del 80 % de la subvenció un cop s ' hagi dictat la resolució de concessió .
Español: a ) El/ la director/ a de la Red Ocupacional del SOC propondrá , por delegación de la directora del Servicio de Empleo de Cataluña , el pago del 80 % de la subvención una vez se haya dictado la resolución de concesión .
Català: b ) El 20 % restant quan l ' entitat beneficiària hagi certificat la realització de les accions previstes a la concessió de la subvenció , i hagi presentat els corresponents justificants de les despeses .
Español: b ) El 20 % restante cuando la entidad beneficiaria haya certificado la realización de las acciones previstas en la concesión de la subvención , y haya presentado los correspondientes justificantes de los gastos .
Català: a ) Per als contractes subvencionats de durada compresa entre un i tres mesos , l ' empresa ha de presentar la justificació econòmica en el termini de dos mesos , a comptar des de la data de finalització del contracte .
Español: a ) Para los contratos subvencionados de duración comprendida entre uno y tres meses , la empresa debe presentar la justificación económica en el plazo de dos meses , a contar desde la fecha de finalización del contrato .
Català: b ) Per als contractes subvencionats de durada superior a tres mesos , l ' empresa ha de presentar la justificació econòmica en el termini de dos mesos , a comptar des de la data en què es compleixin tres mesos de l ' inici del contracte .
Español: b ) Para los contratos subvencionados de duración superior a tres meses , la empresa debe presentar la justificación económica en el plazo de dos meses , a contar desde la fecha en que se cumplan tres meses del inicio del contrato .
Català: 9.2 La justificació econòmica es realitzarà mitjançant un compte justificatiu amb aportació de justificants de despesa que inclourà els apartats següents , segons els models normalitzats disponibles a través de la xarxa telemàtica del SOC http : / / oficinadetreball.cat o a la pàgina web http : / / gencat.cat / empresaiocupacio / , dins l ' opció d ' impresos del Departament d ' Empresa i Ocupació :
Español: 9.2 La justificación económica se realizará mediante una cuenta justificativa con aportación de justificantes de gasto que incluirá los apartados siguientes , según los modelos normalizados disponibles a través de la red telemática del SOC http:/ /oficinadetreball.cat o en la página web , http:/ /gencat.cat/ empresaiocupacio/ dentro de la opción de impresos del Departamento de Empresa y Empleo :
Català: a ) Un certificat signat pel representant legal de l ' empresa beneficiària , on consti la relació de les despeses imputables a la subvenció en què s ' identifiqui la persona contractada , l ' import del salari i la data de pagament i que les despeses subvencionables han estat efectivament pagades abans de la finalització del període de presentació de la justificació .
Español: a ) Un certificado firmado por el representante legal de la empresa beneficiaria , donde conste la relación de los gastos imputables a la subvención en que se identifique la persona contratada , el importe del salario y la fecha de pago y que los gastos subvencionables han sido efectivamente pagados antes de la finalización del periodo de presentación de la justificación .
Català: d ) Certificat signat per la persona contractada conforme ha estat informada que el seu contracte ha estat subvencionat i cofinançat pel Fons Social Europeu , en els termes establerts a l ' apartat l ) de l ' article 7 d ' aquesta Ordre , d ' acord amb el model normalitzat .
Español: d ) Certificado firmado por la persona contratada conforme ha sido informada sobre que su contrato ha sido subvencionado y cofinanciado por el Fondo Social Europeo , en los términos establecidos en el apartado l ) del artículo 7 de esta Orden , de acuerdo con el modelo normalizado .
Català: En el cas que s ' hagi rebut alguna altra subvenció o ajut per al mateix contracte , s ' hauran de detallar els altres ingressos o subvencions amb indicació de l ' import i de la procedència .
Español: En caso de que se haya recibido alguna otra subvención o ayuda para el mismo contrato , se tendrán que detallar los otros ingresos o subvenciones con indicación del importe y de la procedencia .
Català: Si s ' escau , carta de pagament de reintegrament en el supòsit de fons públics percebuts com a bestreta i no aplicats a l ' objecte subvencionable , així com dels interessos legals que en derivin a comptar del termini de finalització per la justificació econòmica .
Español: En su caso , carta de pago de reintegro en el supuesto de fondos públicos percibidos como anticipo y no aplicados al objeto subvencionable , así como de los intereses legales que deriven a contar desde el plazo de finalización para la justificación económica .