Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) Operador : és aquell treballador major de 18 anys que realitza funcions d ' operador i control , generalment d ' accés i comunicacions en una centraleta de telèfons , realitzant petites tasques administratives quan se li encomani .
Español: b ) Operador : es aquel trabajador mayor de 18 años que realiza funciones de operador y control , generalmente de acceso y comunicaciones en una centralita de teléfonos , realizando pequeñas labores administrativas cuando se le encomiende .
Català: c ) Auxiliar : és l ' empleat major de 18 anys que dedica la seva activitat a tasques i operacions administratives elementals i en general a les purament mecàniques inherents al treball de l ' oficina .
Español: c ) Auxiliar : es el empleado mayor de 18 años que dedica su actividad a tareas y operaciones administrativas elementales y en general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina .
Català: d ) Venedor : és l ' empleat adscrit al Departament Comercial de l ' empresa i al seu únic servei , que realitza les funcions d ' estudi del mercat , i la promoció i venda dels diferents serveis , realitzant els desplaçaments necessaris tant per a la captació de clients com per a la seva atenció una vegada contractats .
Español: d ) Vendedor : es el empleado afectado al Departamento Comercial de la empresa y a su único servicio , que realiza las funciones de estudio del mercado , y la promoción y venta de los distintos servicios , realizando los desplazamientos necesarios tanto para la captación de clientes como para la atención a los mismos una vez contratados .
Català: e ) Aspirant : és l ' empleat d ' edat compresa entre els 16 i 18 anys que s ' inicia en els treballs de comptabilitat i burocràcia per assolir la necessària practica professional .
Español: e ) Aspirante : es el empleado de edad comprendida entre los 16 y 18 años que se inicia en los trabajos de contabilidad y burocracia para alcanzar la necesaria practica profesional .
Català: a ) Oficial de primera de manteniment : és l ' empleat major de 23 anys que actua sota les ordres d ' un cap , i té al seu càrrec una feina determinada que requereix preparació i condicions adequades per a l ' ofici designat .
Español: a ) Oficial de primera de mantenimiento : es el empleado mayor de 23 años que actúa bajo las órdenes de un jefe , y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere preparación y condiciones adecuadas para el oficio designado .
Català: b ) Oficial de segona de manteniment : és l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinat a un cap , realitza tasques determinades que requereixen coneixements generals de l ' ofici designat .
Español: b ) Oficial de segunda de mantenimiento : es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realiza tareas determinadas que requieren conocimientos generales del oficio designado .
Català: c ) Netejador : és aquella persona major de 18 anys que es dedica a la neteja i a conservació d ' edificis i carrers , així com de les seves instal · lacions , oficines , despatxos i habitatges .
Español: c ) Limpiador : es aquella persona mayor de 18 años que se dedica a la limpieza y conservación de edificios y calles , así como de sus instalaciones , oficinas , despachos y viviendas .
Català: d ) Hostessa : és la persona major de 18 anys , encarregada de rebre els clients , esbrinar els seus desitjos , proporcionar la informació que sol · licitin , anunciar-los i conduir-los davant de la persona o persones amb qui desitgin parlar , atenent les sol · licituds d ' informació .
Español: d ) Azafata : es la persona mayor de 18 años , encargada de recibir a los clientes , averiguar sus deseos , proporcionar la información que soliciten , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar , atendiendo las solicitudes de información .
Català: e ) Ordenança : és el treballador major de 18 anys que , amb elementals coneixements i responsabilitat , se li encomanen encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i lliurament de correspondència i documents , i pot realitzar en oficines tasques d ' índole elemental per ordre específica dels seus superiors .
Español: e ) Ordenanza : es el trabajador mayor de 18 años que , con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , pudiendo realizar en oficinas tareas de índole elemental por orden específica de sus superiores .
Català: f ) Conserge : és l ' operari major de 18 anys encarregat de realitzar les tasques d ' informació i control al públic , així com el realitzar petites tasques d ' administració .
Español: f ) Conserje : es el operario mayor de 18 años encargado de realizar las tareas de información y control al público , así como el realizar pequeñas tareas de administración .
Català: g ) Xofer : és aquell operari major de 18 anys que , amb carnet de conduir suficient , realitza tasques de conducció de vehicle sigui en transports públics o privats .
Español: g ) Chófer : es aquel operario mayor de 18 años que , con carné de conducir suficiente , realiza labores de conducción de vehículo sea en transportes públicos o privados .
Català: h ) Peó : és l ' operari major de 18 anys encarregat de realitzar tasques per a l ' execució de les quals es requereix únicament l ' aportació d ' esforços i atenció , sense l ' exigència de cap pràctica operativa .
Español: h ) Peón : es el operario mayor de 18 años encargado de realizar tareas para cuya ejecución se requiere únicamente la aportación de esfuerzos y atención , sin la exigencia de práctica operativa alguna .
Català: i ) Missatger : és aquell operari major de 18 anys que presta els serveis de missatgeria amb vehicle propi o de l ' empresa , distribuint paqueteria i cartes , així com qualsevol altre servei d ' aquesta classe .
Español: i ) Mensajero : es aquel operario mayor de 18 años que presta los servicios de mensajería con vehículo propio o de la empresa , distribuyendo paquetería y cartas , así como cualquier otro servicio de esta índole .
Català: k ) Ajudant : és aquell treballador menor de 18 anys encarregat de realitzar tasques concretes que no constitueixen tasca qualificada d ' ofici o que , sota la immediata dependència d ' un oficial , col · labora en funcions pròpies d ' aquest , sota la seva responsabilitat .
Español: k ) Ayudante ; es aquel trabajador menor de 18 años encargado de realizar tareas concretas que no constituyen labor calificada de oficio o que , bajo la inmediata dependencia de un oficial , colabora en funciones propias de este , bajo su responsabilidad .
Català: La contractació dels treballadors / ores s ' ha d ' ajustar a les normes legalment establertes vigents en cada moment i específicament a les que figuren en aquest Conveni col · lectiu , i l ' empresa es compromet a la utilització de les diferents modalitats contractuals previstes en la Llei , d ' acord amb la finalitat de cada un dels contractes .
Español: La contratación de los trabajadores/ ras se ajustará a las normas legalmente establecidas vigentes en cada momento y específicamente a las que figuran en el presente Convenio colectivo , comprometiéndose la empresa a la utilización de las distintas modalidades contractuales previstas en la Ley , de acuerdo con la finalidad de cada uno de los contratos .
Català: D ' acord amb la seva durada els contractes de treball poden concertar-se per temps indefinit , per durada determinada i per qualsevol altra modalitat de contracte de treball autoritzada per la legislació vigent .
Español: En función de su duración los contratos de trabajo podrán concertarse por tiempo indefinido , por duración determinada y por cualquier otra modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente .
Català: És personal contractat per obra o servei determinat aquell la missió del qual consisteixi a atendre la realització d ' una obra o servei determinat dins de l ' activitat normal de l ' empresa , al gaudir d ' autonomia pròpia , i es considera expressament obra o servei determinat la contractació realitzada per a qualsevol servei concret , en aplicació de l ' autonomia de la voluntat de les parts que consagra l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Será personal contratado por obra o servicio determinado aquel cuya misión consista en atender a la realización de una obra o servicio determinado dentro de la actividad normal de la empresa , al gozar de autonomía propia , considerándose expresamente obra o servicio determinado la contratación realizada para cualquier servicio concreto , en aplicación de la autonomía de la voluntad de las partes que consagra el artículo 15.1.a del Estatuto de los trabajadores .
Català: Quan el contracte d ' arrendament de servei el resolgui parcialment el client , s ' ha de produir automàticament una extinció parcial equivalent dels contractes de treball adscrits al servei .
Español: Cuando el contrato de arrendamiento de servicio se resuelva parcialmente por el cliente , se producirá automáticamente una extinción parcial equivalente de los contratos de trabajo adscritos al servicio .
Català: A efectes de la determinació dels treballadors afectats per aquesta situació , s ' han d ' escollir , primer els de menys antiguitat , i en cas de tenir la mateixa antiguitat , s ' han de valorar les càrregues familiars i , en tot cas , escoltar la representació dels treballadors .
Español: A efectos de la determinación de los trabajadores afectados por esta situación , se elegirán , primero los de menos antigüedad , y caso de tener la misma , se valorarán las cargas familiares y , en todo caso , oída a la representación de los trabajadores .
Català: És personal eventual aquell que hagi estat contractat per l ' empresa en ocasió de prestar serveis per atendre les exigències circumstancials del mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes , fins i tot tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa , sempre que la durada màxima d ' aquests contractes no sigui superior a 6 mesos en un termini no superior a 12 mesos , comptats a partir del moment en què es produeixin les esmentades causes ; en cas que es concerti per un termini inferior a 6 mesos , pot ser prorrogat mitjançant acord de les parts , sense que la durada total del contracte pugui excedir del límit màxim .
Español: Será personal eventual aquel que haya sido contratado por la empresa con ocasión de prestar servicios para atender las exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , aun tratándose de la actividad normal de la empresa , siempre que la duración máxima de estos contratos no sea superior a 6 meses en un plazo no superior a 12 meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas ; en caso de que se concierte por un plazo inferior a 6 meses , podrá ser prorrogado mediante acuerdo de las partes , sin que la duración total del contrato pueda exceder del límite máximo .
Català: És personal interí aquell que es contracti per substituir-ne un altre d ' una empresa amb dret a reserva de lloc de treball , durant la seva absència per incapacitat laboral transitòria , vacances , supòsit d ' excedència .
Español: Será personal interino aquel que se contrate para sustituir a otro de una empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo , durante su ausencia por incapacidad laboral transitoria , vacaciones , supuesto de excedencia .
Català: Tant el règim jurídic d ' aquests tipus de contractes , com el d ' aquells altres no inclosos en aquest article , ha de ser l ' establert en les disposicions legals vigents en cada moment .
Español: Tanto el régimen jurídico de estos tipos de contratos , como el de aquellos otros no incluidos en este artículo , será el establecido en las disposiciones legales vigentes en cada momento .
Català: Contractes indefinits ; als efectes previstos en la Llei 63 / 1997 ambdues parts acorden que els contractes de durada determinada subscrits a partir del 17 de maig de 1997 poden ser transformats en indefinits en els termes establerts en l ' esmentada disposició .
Español: Contratos indefinidos ; a los efectos previstos en la Ley 63/ 1997 , ambas partes acuerdan que los contratos de duración determinada suscritos a partir del 17 de mayo de 1997 pueden ser transformados en indefinidos en los términos establecidos en la citada disposición .
Català: L ' ingrés s ' entén provisional sempre que es concerti per escrit , fins que no s ' hagi complert el període de prova , que per a cada grup de personal es detalla a continuació :
Español: El ingreso se entenderá provisional siempre que se concierte por escrito , hasta que no se haya cumplido el período de prueba , que para cada grupo de personal se detalla a continuación :
Català: El cessament dels treballadors té lloc per qualsevol de les causes previstes a l ' Estatut dels treballadors i altra legislació vigent i , en particular , per l ' acabament del contracte d ' obra o servei previst a l ' article 19 d ' aquest Conveni .
Español: El cese de los trabajadores tendrá lugar por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los trabajadores y demás legislación vigente y , en particular , por la terminación del contrato de obra o servicio previsto en el artículo 19 de este Convenio .
Català: El treballador que desitgi cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa està obligat a posar-ho en coneixement d ' aquesta empresa , complint el següent termini de preavís .
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo el siguiente plazo de preaviso .
Català: L ' omissió de preavís per part de l ' empresa en casos d ' acabament del contracte , de 15 dies , segons preveu la legislació vigent , dóna lloc a la indemnització corresponent o a la part proporcional si el preavís s ' ha efectuat en període inferior al previst .
Español: La omisión de preaviso por parte de la empresa en casos de finalización del contrato , de 15 días , según prevé la legislación vigente , dará lugar a la indemnización correspondiente o a la parte proporcional si el preaviso se hubiere efectuado en período inferior al previsto .
Català: Les liquidacions s ' han de posar a disposició dels treballadors dins dels 15 dies hàbils següents a la data de baixa , tanmateix , si en el moment de causar baixa , el treballador no ha tornat a l ' empresa els estris , peces de treball , documents , etc .
Español: Las liquidaciones se pondrán a disposición de los trabajadores dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de baja , sin embargo , si en el momento de causar baja , el trabajador no hubiese devuelto a la empresa los útiles , prendas de trabajo , documentos , etc.
Català: Els treballadors l ' activitat laboral dels quals es presti amb motiu de contracte o subcontracte subscrit per Check In , SA , amb una altra empresa / eses , han de prestar les seves activitats laborals al centre de treball de l ' empresa / eses contractant o en el qual aquesta indiqui , d ' acord amb els termes establerts al contracte realitzat amb aquesta i Check In , SA .
Español: Los trabajadores cuya actividad laboral se preste con motivo de contrato o subcontrato suscrito por Check In , SA , con otra empresa/ s , prestarán sus actividades laborales en el centro de trabajo de la empresa/ s contratante o en el que esta indique , conforme a los términos establecidos en el contrato celebrado con esta y Check , In SA .
Català: Essent la mobilitat del personal una de les característiques de la prestació dels serveis que constitueixen l ' activitat d ' aquesta empresa , correspon la seva determinació a la seva facultat organitzativa , als efectes de la distribució racional del seu personal , per fer-la compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats de cobertura .
Español: Siendo la movilidad del personal una de las características de la prestación de los servicios que constituyen la actividad de esta empresa , corresponde su determinación a la facultad organizativa de la misma , a los efectos de la distribución racional de su personal , para hacerla compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades de cobertura .
Català: Tanmateix , els canvis de lloc de treball determinats per l ' esmentada mobilitat mai no poden fonamentar-se en una mesura arbitrària o sancionadora de les empreses , i només poden realitzar-se per estrictes raons de servei o d ' imperatiu comercial .
Español: Sin embargo , los cambios de puesto de trabajo determinados por dicha movilidad nunca podrán fundarse en una medida arbitraria o sancionadora de las empresas , y sólo podrán realizarse por estrictas razones de servicio o de imperativo comercial .
Català: La Direcció de l ' empresa pot canviar els seus treballadors de lloc de treball , dins del mateix centre o traslladar-los a un altre de diferent dins de la mateixa localitat , destinar-los a efectuar les mateixes o diferents funcions , segons el que estableix l ' article 10 .
Español: La Dirección de la empresa podrá cambiar a sus trabajadores de puesto de trabajo , dentro del mismo centro o trasladándolos a otro distinto dentro de la misma localidad , destinándolos a efectuar las mismas o distintas funciones , conforme a lo establecido en el artículo 10.
Català: Igualment , pot efectuar els canvis d ' horaris que creguin els empresaris , respecte a la jornada pactada a l ' article 29 del present Conveni col · lectiu , amb el degut coneixement dels representants dels treballadors .
Español: Igualmente , podrá efectuar los cambios de horarios que estimen los empresarios , con respecto a la jornada pactada en el artículo 29 del presente Convenio colectivo , con el debido conocimiento de los representantes de los trabajadores .
Català: S ' entén per localitat tant el municipi del qual es tracti com les concentracions urbanes o industrials al seu voltant i que formin amb aquell una macroconcentració urbana o industrial , encara que administrativament siguin municipis diferents , sempre que estiguin comunicats per mitjans de transport col · lectius .
Español: Se entenderá por localidad tanto el municipio del cual se trate como las concentraciones urbanas o industriales alrededor del mismo y que formen con aquel una macroconcentración urbana o industrial , aunque administrativamente sean municipios distintos , siempre que estén comunicados por medios de transporte colectivos .
Català: Els treballs realitzats dins de la zona definida com a localitat no donen lloc a dietes per a cap dels productors de l ' empresa fins i tot en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu .
Español: Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no dan lugar a dietas para ninguno de los productores de la empresa incluso en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: El destacament no pot durar mes de 3 mesos i s ' ha de procurar escollir per a aquest el personal que resulti menys perjudicat , s ' ha de preferir en primer lloc el que ha sol · licitat la realització del destacament , si reuneix la capacitat suficient per exercir les seves tasques , després els solters i finalment els casats .
Español: El destacamento no podrá durar más de 3 meses , procurándose escoger para el mismo al personal que resulte menos perjudicado , prefiriéndose en primer lugar a los que han solicitado la realización del destacamento , si reuniere la capacidad suficiente para desempeñar las tareas del mismo , después a los solteros y finalmente a los casados .
Català: El personal destacat té dret a percebre el salari , les dietes i les despeses de viatge que per la seva categoria li correspongui fins al seu acabament o conversió en trasllat per necessitats del servei .
Español: El personal destacado tendrá derecho a percibir el salario , las dietas y los gastos de viaje que por su categoría le corresponda hasta su finalización o conversión en traslado por necesidades del servicio .
Català: L ' acord per a l ' assignació al destacament ha de ser entre el treballador i l ' empresa i , si s ' escau , si no hi ha acord , ha de ser escoltada la representació dels treballadors .
Español: El acuerdo para la asignación al destacamento será entre el trabajador y la empresa y , en su caso , de no haber acuerdo , será oída la representación de los trabajadores .
Català: Els trasllats del personal són aquells desplaçaments fora de la localitat d ' origen que impliquin canvi de residència , i poden ser determinats per alguna de les següents causes :
Español: Los traslados del personal serán aquellos desplazamientos fuera de la localidad de origen que impliquen cambio de residencia , y podrán ser determinados por alguna de las siguientes causas :
Català: En els trasllats per necessitats del servei , les empreses han de demostrar la urgència de les necessitats i han de tenir en compte les circumstàncies personals , familiars i socials dels treballadors , el trasllat l ' ha d ' autoritzar l ' autoritat laboral .
Español: En los traslados por necesidades del servicio , las empresas habrán de demostrar la urgencia de las necesidades y tendrán en cuenta las circunstancias personales , familiares y sociales de los trabajadores , el traslado deberá autorizarlo la autoridad laboral .
Català: El trasllat per aquest motiu dóna dret a l ' abonament de les despeses de viatge , de trasllat i dels familiars que amb ell visquin , el transport gratuït del mobiliari i estris i a una indemnització equivalent a 2 mensualitats de salari real .
Español: EI traslado por tal motivo dará derecho al abono de los gastos de viaje , de traslado y de los familiares que con él vivan , el transporte gratuito del mobiliario y enseres y a una indemnización equivalente a 2 mensualidades de salario real .
Català: En virtut del que preveu l ' Estatut dels treballadors , la Direcció de l ' empresa pot encarregar al treballador al seu servei funcions no corresponents al seu nivell de qualificació quan es presentin raons tècniques o organitzatives que ho justifiquin i pel temps imprescindible per a la seva atenció .
Español: En virtud de lo previsto en el Estatuto de los trabajadores , la Dirección de la empresa podrá encomendar al trabajador a su servicio funciones no correspondientes a su nivel de calificación cuando concurran razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: En aquests casos , el treballador afectat ha de comunicar-ho a l ' empresa amb la màxima diligència i celeritat i té dret a percebre la retribució corresponent a les funcions que realment ha realitzat , llevat que hagi executat funcions d ' un nivell de qualificació inferior , supòsit en el qual ha de mantenir la retribució d ' origen .
Español: En tales casos , el trabajador afectado habrá de comunicarlo a la empresa con la máxima diligencia y celeridad y tendrá derecho a percibir la retribución correspondiente a las funciones que realmente hubiere realizado , salvo que hubiese ejecutado funciones de un nivel de calificación inferior , supuesto este en el que mantendrá la retribución de origen .
Català: La Direcció de l ' empresa pot modificar les condicions de treball quan existeixin provades raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que afectin les següents matèries :
Español: La Dirección de la empresa podrá modificar las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas , técnicas , organizativas o de producción que afecten a las siguientes materias :
Català: Les modificacions substancials de les condicions de treball poden ser de caràcter individual o col · lectiu i sempre han de ser notificades als afectats , cal atenir-se ambdues parts , quant a la regulació legal , al que es disposa en l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán ser de carácter individual o colectivo y siempre deberán ser notificadas a los afectados , estando ambas partes , en cuanto a la regulación legal , a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No obstant això , els treballadors per donar servei en processos productius continus durant les 24 hores del dia han de participar , prèvia organització i planificació per part de la Direcció de l ' empresa , en la seva obligada rotació amb l ' únic límit de no ocupar el torn de nit més de 2 setmanes consecutives , llevat d ' adscripció voluntària .
Español: No obstante lo anterior , los trabajadores para prestar servicio en procesos productivos continuos durante las 24 horas del día . ~~~ Participarán , previa organización y planificación por la Dirección de la empresa en la obligada rotación de los mismos con el único límite de no ocupar el turno de noche más de 2 semanas consecutivas , salvo adscripción voluntaria .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada efectiva de treball queda fixada en 1.760 hores anuals de treball real , en còmput mensual a raó de 160 hores .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , la jornada efectiva de trabajo queda fijada en 1.760 horas anuales de trabajo real , en cómputo mensual a razón de 160 horas .
Català: Així mateix , si un treballador per necessitats del servei no pot realitzar la seva jornada mensual ha de compensar la seva jornada en els 4 mesos següents a què es va produir el defecte de jornada sense que aquestes puguin considerar-se hores extraordinàries .
Español: Asimismo , si un trabajador por necesidades del servicio no pudiese realizar su jornada mensual deberá compensar su jornada en los 4 meses siguientes a los que se produjo el defecto de jornada sin que estas puedan considerarse horas extraordinarias .
Català: Igualment , en aquells centres amb sistema de treball específic on no sigui possible aquesta compensació poden acordar amb els representants dels treballadors altres còmputs diferents als establerts en aquest article .
Español: Igualmente , en aquellos centros con sistema de trabajo específico en donde no sea posible tan compensación podrán acordar con los representantes de los trabajadores otros cómputos distintos a los establecidos en este artículo .
Català: Als efectes de l ' adequació als horaris dels serveis que presta l ' empresa , es pot establir , al contracte de treball o mitjançant acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors , la distribució irregular de la jornada al llarg de l ' any , respectant en tot cas , els períodes mínims de descans diari , setmanal i torns establerts en la legislació vigent , i tenint en compte que l ' esmentada distribució irregular no excedeixi en cap cas el còmput setmanal i anual de la jornada .
Español: A los efectos de la adecuación a los horarios de los servicios que presta la empresa , se podrá establecer , en el contrato de trabajo o mediante acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores , la distribución irregular de la jornada a lo largo del año , respetando en todo caso , los períodos mínimos de descanso diario , semanal y turnos establecidos en la legislación vigente , y teniendo en cuenta que dicha distribución irregular no rebasará en ningún caso el cómputo semanal y anual de la jornada .
Català: Donades les especials característiques de l ' activitat , s ' entén de caràcter ininterromput el funcionament dels centres de treball , i s ' ha de respectar sempre la jornada màxima del treballador .
Español: Dadas las especiales características de la actividad , se entenderán de carácter ininterrumpido el funcionamiento de los centros de trabajo , debiéndose respetar siempre la jornada máxima del trabajador .
Català: La modificació d ' horari no suposa una modificació substancial de les condicions de treball , i no es requereix cap altre requisit que el de preavisar el treballador afectat .
Español: La modificación de horario no supondrá una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , no requiriéndose otro requisito que el de preavisar al trabajador afectado .
Català: Sempre que la durada de la jornada diària continuada excedeixi de 6 hores , s ' ha d ' establir un període de descans durant la mateixa de durada no inferior a 20 minuts , que no té la consideració de treball efectiu .
Español: Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas , deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a 20 minutos , que no tendrá la consideración de trabajo efectivo .
Català: La regularització i pagament de les hores treballades en excés , durant cada un dels anys de vigència del Conveni , s ' ha d ' efectuar com a màxim el 31 de desembre de l ' any de la seva realització .
Español: La regularización y pago de las horas trabajadas en exceso , durante cada uno de los años de vigencia del Convenio , se efectuará como máximo el 31 de diciembre del año de su realización .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que excedeixin de la jornada ordinària establerta en l ' article 29 d ' aquest Conveni col · lectiu ( llevat que s ' hagi pactat el salari per unitat d ' obra ) , essent l ' import de les esmentades hores extraordinàries almenys el mateix que el de les hores ordinàries ( calculant l ' esmentat valor , dividint cada salari entre 160 hores , sumant la millora voluntària si n ' hi ha i descomptant degudament els plus de vestuari i transport ) i essent el valor assignat a les esmentades hores el mateix , essent indiferent quan es realitzi dins de les 24 hores del dia .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 29 de este Convenio colectivo ( salvo que se hubiese pactado el salario por unidad de obra ) , siendo el importe de dichas horas extraordinarias al menos el mismo que el de las horas ordinarias ( calculando dicho valor , dividiendo cada salario entre 160 horas , sumando la mejora voluntaria si la hubiere y descontando debidamente los pluses de vestuario y transporte ) y siendo el valor asignado a dichas horas el mismo , siendo indiferente cuando se realice dentro de las 24 horas del día .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts pacten que l ' empresa pot compensar les hores extraordinàries per temps equivalents de descans retribuït .
Español: De conformidad con lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores , ambas partes pactan que la empresa podrá compensar las horas extraordinarias por tiempos equivalentes de descanso retribuido .
Català: Si bé la realització d ' hores extraordinàries és de lliure acceptació del treballador , quan s ' iniciï un servei de control , de conducció , o d ' altres la naturalesa de les quals així ho exigeixi , ha de prosseguir fins a la seva conclusió o l ' arribada del relleu .
Español: Si bien la realización de horas extraordinarias es de libre aceptación del trabajador , cuando se inicie un servicio de control , de conducción , u otros cuya naturaleza así lo exija , deberá proseguir hasta su conclusión o la llegada del relevo .
Català: Per necessitats de l ' empresa Check In , SA , i amb la finalitat de facilitar un millor aprofitament de la jornada i de les instal · lacions , permetent atendre les diferents situacions de treball discontínues s ' acorda rotar tots els treballadors en horari nocturn en consideració als seus interessos i en consideració a la pròpia naturalesa i característiques pròpies del servei prestat .
Español: Por necesidades de la empresa Check In , SA , y con el fin de facilitar un mejor aprovechamiento de la jornada y de las instalaciones , permitiendo atender a las diferentes situaciones de trabajo discontinuas se acuerda , rotar a todos los trabajadores en horario nocturno en atención a sus intereses y en atención a la propia naturaleza y características propias del servicio prestado .
Català: Partint de l ' article 36.2 de l ' Estatut dels treballadors el treball nocturn no té una retribució específica ja que es configuren els serveis per torns , amb descansos establerts , i donada la naturalesa dels serveis prestats .
Español: En base al artículo 36.2 del Estatuto de los trabajadores el trabajo nocturno no tendrá una retribución específica dado que se configuran los servicios por turnos , con descansos establecidos , y dada la naturaleza de los servicios prestados .
Català: a ) Es considera treball a torns tota forma d ' organització del treball en equip segons la qual els treballadors ocupen successivament els mateixos llocs de treball , segons cert ritme , continu o discontinu , implicant per al treballador la necessitat de prestar els seus serveis en hores diferents en un període determinat de dies o setmanes .
Español: a ) Se considera trabajo a turnos toda forma de organización del trabajo en equipo según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo , según cierto ritmo , continuo o discontinuo , implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un período determinado de días o semanas .
Català: En l ' organització del treball dels torns s ' ha de tenir en compte la seva rotació i que cap treballador no ha d ' estar en el de nit més de 2 setmanes consecutives , llevat d ' adscripció voluntària del mateix treballador , i sempre sense contradir el que disposa l ' Estatut dels treballadors .
Español: En la organización del trabajo de los turnos se tendrá en cuenta la rotación de los mismos y que ningún trabajador estará en el de noche más de 2 semanas consecutivas , salvo adscripción voluntaria del propio trabajador , y siempre sin contradecir lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores .
Català: b ) L ' empresa , informats els representant sindicals , pot organitzar el treball col · locant a cada secció el nombre de persones que consideri necessari , i ha d ' instal · lar , si és necessari , els mitjans tècnics i humans que siguin oportuns per mantenir i millorar els nivells de producció , sempre que l ' esmentat augment no incideixi en un esforç superior al normal legalment exigit als treballadors i sens detriment dels drets i normes que amb caràcter general reconeixen les lleis , tant als treballadors com a l ' empresa .
Español: b ) La empresa , informados los representantes sindicales , podrá organizar el trabajo colocando en cada sección el número de personas que considere necesario , e instalará , si es preciso , los medios técnicos y humanos que sean oportunos para mantener y mejorar los niveles de producción , siempre que dicho aumento no incida en un esfuerzo superior al normal legalmente exigido a los trabajadores y sin menoscabo de los derechos y normas que con carácter general reconocen las leyes , tanto a los trabajadores como a la empresa .
Català: Tenen una durada de 30 dies naturals per a tot el personal de l ' empresa que porti 1 any al servei o de 23 dies hàbils si s ' agafen en dates fraccionades , cas en el qual no poden fraccionar-se més del 50 % .
Español: Tendrán una duración de 30 días naturales para todo el personal de la empresa que lleve 1 año al servicio o de 23 días hábiles si se cogen en fechas fraccionadas , en cuyo caso no podrán fraccionarse más del 50 % .
Català: El període de còmput és de l ' 1 de gener a 31 de desembre , i han d ' estar gaudides en aquesta data , fins i tot en la part proporcional que pugui correspondre en cas de no comptar amb l ' antiguitat en l ' empresa d ' 1 any .
Español: El período de cómputo será del 1 de enero a 31 de diciembre , debiendo a esta fecha estar disfrutadas , incluso en la parte proporcional que pudiera corresponder en caso de no contar con la antigüedad en la empresa de 1 año .
Català: Les vacances s ' han de realitzar dins de les dates del 15 de gener al 15 de desembre , i s ' han d ' agafar en torns mínims de 10 dies .
Español: Las vacaciones se deberán realizar dentro de las fechas del 15 de enero al 15 de diciembre , debiéndose coger en turnos mínimos de 10 días .
Català: A petició escrita dels comitès d ' empresa o delegats de personal , poden acumular-se les hores dels representants dels treballadors que així ho desitgin , en un o alguns d ' ells , sense excedir el límit legal ; aquesta acumulació s ' ha de realitzar en còmput anual , sempre que sigui comunicat a l ' empresa en el primer trimestre de l ' any , o si s ' escau , durant el primer trimestre de mandat , o bé a partir de 3 mesos des de la signatura del present Conveni .
Español: A petición escrita de los comités de empresa o delegados de personal , podrán acumularse las horas de los representantes de los trabajadores que así lo deseen , en uno o varios de ellos , sin rebasar el tope legal ; esta acumulación se realizará en cómputo anual , siempre que sea comunicado a la empresa en el primer trimestre del año , o en su caso , durante el primer trimestre de mandato , o bien a partir de 3 meses desde la firma del presente Convenio .
Català: En l ' exercici de les seves funcions i donades les especials circumstàncies de la prestació dels serveis en aquesta activitat i les dificultats que comporta la substitució del personal en els seus llocs de treball , els representants dels treballadors per a l ' exercici de les seves funcions com a tals han de notificar i justificar les seves absències als seus superiors amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: En el ejercicio de sus funciones y dadas las especiales circunstancias de la prestación de los servicios en esta actividad y las dificultades que comporta la sustitución del personal en sus puestos de trabajo , los representantes de los trabajadores para el ejercicio de sus funciones como tales deberán notificar y justificar sus ausencias a sus superiores con una antelación mínima de 72 horas .
Català: Notificada l ' absència complint els anteriors requisits , les empreses , dins dels límits pactats en aquest Conveni , estan obligades a concedir el permís oportú .
Español: Notificada la ausencia cumpliendo los anteriores requisitos , las empresas , dentro de los límites pactados en este Convenio , vendrán obligadas a conceder el permiso oportuno .
Català: El treballador , si avisa amb antelació i justifica posteriorment els motius , té dret a llicència o permís retribuït en els següents supòsits i per la durada que s ' indica :
Español: El trabajador , avisando con antelación y justificando posteriormente los motivos , tendrá derecho a licencia o permiso retribuido en los siguientes supuestos y por la duración que se indica :
Català: c ) 2 dies per la mort , accident o malaltia greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: c ) 2 días por el fallecimiento , accidente o enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El període de baixa s ' ha de gaudir a opció de la interessada sempre que , com a mínim , 6 setmanes siguin posteriors al part , i pot fer ús d ' aquestes el pare per a la cura del fill .
Español: El período de baja se disfrutará a opción de la interesada siempre que como mínimo , 6 semanas sean posteriores al parto , pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo .
Català: La dona , per la seva voluntat , pot substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes en els termes previstos en la negociació col · lectiva o en l ' acord al qual arribi amb l ' empresari respectant , si s ' escau , el que s ' hi estableixi .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando , en su caso , lo establecido en aquélla .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 8 anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la seva durada .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Les parts signants del present Conveni , conscients que la protecció dels treballadors davant els riscos laborals exigeix una actuació en l ' empresa que desborda el mer compliment formal d ' un conjunt de deures i obligacions empresarials i , més encara , de la simple correcció a posteriori de situacions de risc ja manifestades .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , conscientes de que la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborables exige una actuación en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones empresariales y , más aún , de la simple corrección a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas .
Català: Tot això , juntament amb la informació i la formació dels treballadors dirigides a un millor coneixement dels riscos derivats del treball , així com de la manera de prevenir-los i evitar-los , de manera adaptada a les peculiaritats de cada centre de treball , a les característiques de les persones que en ell exerceixin la seva prestació laboral i a l ' activitat concreta que realitzen .
Español: Todo ello , junto con la información y la formación de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento de los riesgos derivados del trabajo , así como de la forma de prevenirlos y evitarlos , de manera adaptada a las peculiaridades de cada centro de trabajo , a las características de las personas que en él desarrollan su prestación laboral y a la actividad concreta que realizan .
Català: Es comprometen al desplegament i compliment de la normativa vigent pel que fa a seguretat i salut laboral en tots els centres de l ' empresa , de conformitat amb l ' article 2.2 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , així com de la resta de disposicions que la despleguen .
Español: Se comprometen al desarrollo y cumplimiento de la normativa vigente en lo relativo a seguridad y salud laboral en todos los centros de la empresa , de conformidad con el artículo 2.2 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , así como del resto de disposiciones que la desarrollan .
Català: L ' empresari ha de garantir als treballadors / ores al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut , en funció dels riscos inherents al treball , en els termes previstos en l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: El empresario garantizará a los trabajadores/ ras a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud , en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Els reconeixements mèdics han de ser específics per als factors de riscos a què estigui exposat el treballador / a , i s ' han d ' utilitzar per a això els protocols de vigilància de la salut dels treballadors que elabori el Ministeri o Conselleria de Sanitat i Consum .
Español: Los reconocimientos médicos serán específicos para los factores de riesgos a los que esté expuesto el trabajador/ a , utilizándose para ello los protocolos de vigilancia de la salud de los trabajadores que elabore el Ministerio o Consejería de Sanidad y Consumo .
Català: S ' ha de garantir la confidencialitat de tota informació relacionada amb l ' estat de salut del treballador / a i s ' ha de respectar el seu dret a la intimitat i dignitat , i no poden utilitzar-se dades amb finalitats discriminatòries .
Español: Se garantizará la confidencialidad de toda información relacionada con el estado de salud del trabajador/ a y se respetará su derecho a la intimidad y dignidad , no pudiéndose utilizar datos con fines discriminatorios .
Català: El personal de l ' empresa està obligat a sotmetre ' s a la iniciació de la prestació a examen mèdic , així com quantes vegades l ' empresa , el Comitè de Seguretat o Salut o , si no n ' hi ha , els representants dels treballadors ho creguin oportú , quan circumstàncies especials específiques així ho aconsellin , d ' acord amb l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El personal de la empresa vendrá obligado a someterse , a la iniciación de la prestación , a examen médico , así como cuantas veces la empresa , el Comité de Seguridad o Salud o , en su defecto , los representantes de los trabajadores estimen oportuno , cuando circunstancias especiales ido específicas así lo aconsejen , de acuerdo con el artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les empreses han de facilitar als seus treballadors la roba de feina i , si s ' escau , per a serveis en l ' exterior , peces d ' abric i aigua , adequada per a l ' acompliment de la seva tasca , l ' ús dels quals és obligatori , excepte quan no sigui necessària per les característiques del servei , i aquests estan obligats a mantenir-ho en perfecte estat de conservació , i a oferir una bona imatge tant amb aquest com amb la seva pròpia .
Español: Las empresas facilitarán a sus trabajadores la ropa de trabajo , y , en su caso , para servicios en el exterior , prendas de abrigo y agua , adecuada para el desempeño de su tarea , cuyo uso será obligatorio , excepto cuando no sea necesaria por las características del servicio , obligándose estos a mantenerlo en perfecto estado de conservación , y a ofrecer una buena imagen tanto con este como con la suya propia .
Català: El personal operatiu d ' aquesta empresa està obligat a assistir als cursos , pràctiques d ' ensinistrament , entrenaments i altres activitats formatives de caràcter professional que estipuli la legislació vigent , o ho aconsellin les circumstàncies del mercat .
Español: El personal operativo de esta empresa vendrá obligado a asistir a los cursos , prácticas de adiestramiento , entrenamientos y demás actividades formativas de carácter profesional que estipule la legislación vigente , o lo aconsejen las circunstancias del mercado .
Català: L ' empresa ha d ' informar la representació dels treballadors dels plans de formació professional que s ' ha de realitzar , sota l ' objectiu general de la millor adaptació de l ' empresa a les circumstàncies del mercat .
Español: La empresa informará a la representación de los trabajadores de los planes de formación profesional a realizar , bajo el objetivo general de la mejor adaptación de la empresa a las circunstancias del mercado .
Català: Les accions o omissions punibles en què incorrin els treballadors es classifiquen atenent la seva importància , reincidència i intencions , en lleus , greus i molt greus , d ' acord amb la qual cosa es disposa als articles següents .
Español: Las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores se clasificarán atendiendo a su importancia , reincidencia e intenciones , en leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que se dispone en los artículos siguientes .
Català: En l ' aplicació de les sancions previstes en el paràgraf anterior , s ' ha de tenir en compte i valorar les circumstàncies personals del treballador , la seva categoria professional , nivell cultural , el major o menor grau de responsabilitat en l ' estructura empresarial , repercussió del fet en els altres treballadors , en el públic i en l ' empresa , transcendència del dany , així com el grau de reiteració o reincidència .
Español: En la aplicación de las sanciones previstas en el párrafo anterior , se tendrá en cuenta y valorarán las circunstancias personales del trabajador , su categoría profesional , nivel cultural , el mayor o menor grado de responsabilidad en la estructura de la empresa , repercusión del hecho en los demás trabajadores , en el público y en la empresa , trascendencia del daño , así como el grado de reiteración o reincidencia .