Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La Direcció informarà de les propostes de contractació en aquesta modalitat i només s ' aplicarà aquest tipus de contracte per acord de la Comissió paritària de contractació o d ' acord amb el Comitè d ' empresa .
Español: La dirección informará de las propuestas de contratación en esta modalidad y sólo se aplicará este tipo de contrato por acuerdo de la Comisión paritaria de contratación o de acuerdo con el Comité de empresa .
Català: Per als / per a les treballadors / res que hagin obtingut la qualificació d ' apropiat amb objeccions greus en la prova psicotècnica , el període de prova serà de 3 mesos .
Español: Para los trabajadores que hayan obtenido la calificación de apropiado con objeciones graves en la prueba psicotécnica , el periodo de prueba será de 3 meses .
Català: La Direcció podrà acordar directament la promoció d ' empleats / des , amb el límit màxim d ' una promoció directa per cada quatre que s ' hagin proveït per concurs restringit dintre de l ' any natural .
Español: La dirección podrá acordar directamente la promoción de empleados , con el límite máximo de una promoción directa por cada cuatro que se hayan proveído por concurso restringido en el año natural .
Català: En aquesta relació d ' un per cada quatre es contabilitzaran també aquelles promocions que suposin l ' exclusió de l ' àmbit del Conveni de l ' empleat / da promocionat , sense que li sigui d ' aplicació el caràcter previ dels concursos restringits .
Español: En esta relación de uno por cada cuatro se contabilizarán también aquellas promociones que supongan la exclusión del ámbito del Convenio del empleado promocionado , sin que le sean de aplicación el carácter previo de los concursos restringidos .
Català: Les promocions directes de la Direcció s ' hauran de fer necessàriament amb empleats / des que reuneixin els mínims establerts pel Tribunal per proveir per concurs la categoria de promoció .
Español: Las promociones directas de la dirección deberán hacerse necesariamente con empleados que reúnan los mínimos establecidos por el Tribunal para proveer por concurso la categoría de promoción .
Català: L ' ocupació del nou lloc per l ' empleat / da i l ' assignació de la nova categoria , estaran sotmeses a un temps d ' adaptació de la durada que s ' estableix en l ' article 18 , en el transcurs del qual , totes dues parts podran deixar sense efectivitat la promoció , amb la reincorporació automàtica de l ' empleat / da a l ' anterior categoria i lloc .
Español: La ocupación del nuevo puesto para el empleado y la asignación de la nueva categoría , estarán sometidas a un tiempo de adaptación de la duración que se establezca en el artículo 18 , en el transcurso del cual , las dos partes podrán dejar sin efectividad la promoción , con la reincorporación automática del empleado a la anterior categoría y puesto .
Català: L ' extinció del contracte dels / de les empleats / des es produirà per qualsevol de les causes previstes en l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors , i previ compliment de les formalitats aplicables a les diferents causes .
Español: La extinción del contrato de los empleados se producirá por cualquiera de las causas previstas en el artículo 49 del Estatuto de los trabajadores , y previo cumplimiento de las formalidades aplicables a las diferentes causas .
Català: La cessació per dimissió de l ' empleat / da haurà de ser preavisada a l ' Empresa per escrit , amb una antelació mínima de 15 dies , per als / per a les no qualificats / des , de 60 dies per als / per a les titulats / des superiors , i de 30 dies per a la resta dels / de les empleats / des .
Español: El cese por dimisión del empleado deberá ser preavisado a la empresa por escrito , con una antelación mínima de 15 días , para los no cualificados , de 60 días para los titulados superiores , y de 30 días para el resto de empleados .
Català: L ' incompliment d ' aquest termini de preavís donarà dret a l ' Empresa a ser indemnitzada amb una quantitat equivalent a les retribucions que hauria cobrat l ' empleat / da durant el temps de preavís incomplert .
Español: El incumplimiento de este plazo de preaviso dará derecho a la empresa de ser indemnizada con una cantidad equivalente a las retribuciones que habría cobrado el empleado durante el tiempo de preaviso incumplido .
Català: En cas d ' acomiadament declarat nul per sentència dels Jutjats del Social , el / la treballador / a tindrà la mateixa consideració que els / les representants dels / de les treballadors / res i , per tant , serà obligatòriament readmès , excepte en el supòsit que el / la treballador / a accepti la indemnització que es pacti .
Español: En caso de despido declarado nulo por sentencia de los Jurados del Social , el trabajador tendrá la misma consideración que los representantes de los trabajadores y , por lo tanto , será obligatoriamente readmitido , excepto en el supuesto de que el trabajador acepte la indemnización que se pacte .
Català: La Comissió de contractació estarà composta paritàriament per representants de la Direcció i dels / de les treballadors / res i estarà mandatada per centralitzar tota la problemàtica derivada de la contractació i els concursos corresponents .
Español: La Comisión de contratación estará compuesta paritariamente por representantes de la dirección y de los trabajadores y estará mandada para centralizar toda problemática derivada de la contratación y de los concursos correspondientes .
Català: 21.1 La Direcció entregarà a la Comissió tota la informació sobre la plantilla aprovada per departaments i categories , i la de les vacants existents en cada una d ' elles .
Español: 21.1 La dirección entregará a la Comisión toda la información sobre la plantilla aprobada por departamentos y categorías , y la de las vacantes existentes en cada una de ellas .
Català: 21.2 La Comissió es reunirà una vegada al mes , i la Direcció informarà de les decisions pel que fa a la provisió i / o amortització de vacants .
Español: 21.2 La Comisión se reunirá una vez al mes , y la dirección informará de las decisiones por lo que respeta a la provisión y/ o amortización de vacantes .
Català: 21.5 Per potenciar la promoció temporal dels / de les empleats / des fixos / es regulats / des a l ' article 12.4 , la Comissió de contractació reglamentarà en cada cas l ' ocupació de treballs temporals que es prevegin , superiors a 6 mesos i inferiors a 24 .
Español: 21.5 Para potenciar la promoción temporal de los empleados fijos regulados en el artículo 12.4 , la Comisión de contratación reglamentará en cada caso la ocupación de trabajos temporales que se prevean , superiores a 6 meses e inferiores a 24.
Català: 21.6 La Comissió tractarà el reingrés dels / de les treballadors / res que hagin estat condemnats / des a la pena de presó per haver exercit la insubmissió .
Español: 21.6 La Comisión tratará el reingreso de los trabajadores que hayan estado condenados a la pena de prisión por haber ejercido la insumisión .
Català: 21.7 Dins del primer trimestre de cada any , les dues parts de la Comissió s ' intercanviaran informes sobre l ' evolució de la contractació no fixa durant l ' any anterior i , si hi ha acord , elevaran a la Direcció un informe-proposta de plantilla per a l ' any en curs , fent especial consideració dels contractes establerts segons el pacte d ' interinitat intern que s ' allarguin en el temps .
Español: 21.7 Dentro del primer trimestre de cada año , las dos partes de la Comisión se intercambiarán informes sobre la evolución de la contratación no fija durante el año anterior y , si hay acuerdo , elevarán a la dirección un informe-propuesta de plantilla para el año en curso , haciendo especial consideración de los contratos establecidos según el pacto de interinaje interno que se prolonguen en el tiempo .
Català: La naturalesa de les activitats de l ' Empresa fa necessari que l ' ordenació , la distribució i l ' aplicació dels horaris tingui la flexibilitat i la mobilitat que exigeix l ' atenció de les mateixes que són variables i no sempre previsibles .
Español: La naturaleza de las actividades de la empresa hace necesario que la ordenación , la distribución y la aplicación de los horarios tenga la flexibilidad y la movilidad que exige la atención de las mismas , que son variables y no siempre previsibles .
Català: Matí de 06 : 00 h. a 17 : 30 h . ( per a l ' horari continuat de matí , la franja finalitzarà a les 16 : 30 h . )
Español: Mañana de 06:00 h. a 17:30 h. ( para el horario continuado de mañana , la franja finalizará a las 16:30 h ) .
Català: Tots els horaris de l ' Empresa tret de l ' horari fix i del fix de cap de setmana , es podran planificar per períodes màxims de 40 hores setmanals .
Español: Todos los horarios de la empresa , excepto el horario fijo y el fijo de fin de semana , se podrán planificar por periodos máximos de 40 horas semanales .
Català: Tots els / les treballadors / res amb un horari als quals se ' ls perllongui en un dia la jornada en 1 hora , en el període d ' una setmana , aquesta es compensarà posteriorment amb la reducció d ' una hora en una jornada de la setmana següent .
Español: Todos los trabajadores con un horario en el que se les prolongue en un día la jornada en una hora , en el periodo de una semana , ésta se compensará posteriormente con la reducción de una hora en una jornada de la semana siguiente .
Català: La garantia de permanències serà com a màxim fins a les 17 : 30 h , i es mantindran tot l ' any exceptuant els divendres i els períodes compresos entre el dilluns immediatament anterior al 15 de juny i el 15 de setembre , el dijous sant i el període coincident amb les vacances escolars de Nadal ( en setmanes senceres ) .
Español: La garantía de permanencias será como máximo hasta las 17:30 h. , y se mantendrán todo el año exceptuando los viernes y los periodos comprendidos entre el lunes inmediatamente anterior al 15 de junio y el 15 de septiembre , el Jueves Santo y el periodo coincidente con las vacaciones escolares de Navidad ( en semanas enteras . ~~~ )
Català: L ' horari habitual de jornada continuada de matí serà de 08 : 00 h. a 15 : 00 h , amb les adaptacions necessàries perquè , combinada amb el període de jornada continuada d ' estiu , doni el còmput anual d ' hores efectives de treball .
Español: El horario habitual de jornada continuada de mañana será de 08:00 h. a 15:00 h. , con las adaptaciones necesarias para que , combinada con el periodo de jornada continuada de verano , dé el cómputo anual de horas efectivas de trabajo .
Català: Dins del matí , la tarda , la nit o el cap de setmana , s ' establiran tants torns com ho exigeixin les necessitats del servei , i l ' adscripció de cada empleat / da a un torn concret , així com l ' inici de la jornada diària , tret dels dissabtes , diumenges o festius intersetmanals , es mantindrà durant tot el període .
Español: Dentro de la mañana , de la tarde , de la noche o del fin de semana , se establecerán tantos turnos como lo exijan las necesidades del servicio , y la adscripción de cada empleado en turno concreto , así como el inicio de la jornada diaria , excepto los sábados , los domingos o festivos intersemanales , se mantendrán durante todo el periodo .
Català: La planificació dels torns , l ' hora de finalització diària , i també els dies de treball i descans de cada empleat / da es coneixeran dintre de la primera quinzena del mes anterior .
Español: La planificación de los turnos , la hora de finalización diaria , y también los días de trabajo y descanso de cada empleado se conocerán dentro de la primera quincena del mes anterior .
Català: Un / a treballador / a podrà ser requerit / da per canviar el seu torn de treball o l ' hora d ' inici de la jornada per cobrir una baixa provocada per causes personals d ' un / a altre / a treballador / a , en les quals no s ' inclouran les compensacions en temps establertes en el present Conveni ni cap causa relacionada amb l ' activitat de l ' Empresa , amb un avís superior a les 24 hores de la modificació de l ' hora d ' inici .
Español: Un trabajador podrá ser requerido para cambiar su turno de trabajo o la hora de inicio de la jornada para cubrir una baja provocada por causas personales de otro trabajador , en las que no se incluirán las compensaciones en el tiempo establecidas en el presente Convenio ni ninguna causa relacionada con la actividad de la Empresa , con un aviso superior a las 24 horas de la modificación de la hora de inicio .
Català: En el cas de no complir-se les 24 hores de preavís , les hores de modificació de la planificació que voluntàriament accepti el / la treballador / a , s ' abonaran en concepte de complement per canvi de convocatòria en menys de 24 hores , segons l ' assenyalat a l ' article 53 .
Español: En el caso de no cumplirse las 24 horas de preaviso , las horas de modificación de la planificación que voluntariamente acepte el trabajador , se abonarán en concepto de complemento por cambio de convocatoria en menos de 24 horas , según señala el artículo 53.
Català: Un / a treballador / a podrà ser requerit / da per avançar l ' inici de la seva jornada per necessitats de l ' Empresa amb un preavís superior a les 24 hores de la modificació de l ' hora d ' inici .
Español: Un trabajador podrá ser requerido para avanzar el inicio de su jornada por necesidades de la empresa con un preaviso superior a las 24 horas de la modificación de la hora de inicio .
Català: Aquestes modificacions d ' horari no podran sobrepassar els 4 dies per mes natural i treballador / a i s ' ajustaran sempre a les franges horàries establertes a l ' article 24 .
Español: Estas modificaciones de horario no podrán sobrepasar los 4 días por mes natural y trabajador y se ajustarán siempre a las franjas horarias establecidas en el artículo 24.
Català: Quan coincideixi una festa intersetmanal , el personal destinat a un torn de cap de setmana , podrà ser planificat per treballar aquest festiu intersetmanal que serà cobert amb un horari de 10 hores i mitja efectives per als / per a les empleats / des que hagin de treballar el cap de setmana amb condicions especials de cap de setmana .
Español: Cuando coincida una fiesta intersemanal , el personal destinado a un turno de fin de semana , podrá ser planificado para trabajar este festivo intersemanal , que será cubierto con un horario de 10 horas y media efectivas para los empleados que deban trabajar el fin de semana con condiciones especiales de fin de semana .
Català: Els / les empleats / des així planificats , a més de les compensacions previstes per treballar el cap de setmana , tindran dret a un complement retributiu assenyalat a l ' article 60 com a festiu intersetmanal no compensat i a un dia addicional de descans o a dos dies i mig de descans a elecció del / de la treballador / a .
Español: Los empleados así planificados , además de las compensaciones previstas para trabajar el fin de semana , tendrán derecho a un complemento retributivo indicado en el artículo 60 como festivo intersemanal no compensado y a un día adicional de descanso o a dos días y medio de descanso a elección del trabajador .
Català: Dins dels límits establerts en aquest article , els horaris corresponents a dissabte i diumenge podran ser planificats entre les 08 : 00 h. i les 00 : 30 h . Els horaris concrets es fixaran trimestralment i hauran de ser publicats abans del dia 15 del mes anterior .
Español: Dentro de los límites establecidos en este artículo , los horarios correspondientes a sábado y domingo podrán ser planificados entre las 8:00 h. y las 00:30 h. Los horarios concretos se fijarán trimestralmente y habrán de ser publicados antes del día 15 del mes anterior .
Català: 24.2.5 Condicions especials per als torns quan la jornada comença entre les 05 : 00 h. i les 06 : 00 h. del matí .
Español: 24.2.5 Condiciones especiales para los turnos cuando la jornada empieza entre las 05:00 h. y las 06:00 h. de la mañana .
Català: Quan l ' inici d ' un horari de torns es planifiqui entre les 05 : 00 h. i les 06 : 00 h. del matí , es cobrarà un complement especial matinal , regulat a l ' article 56 .
Español: Cuando el inicio de un horario de turnos se planifique entre las 05:00 h. y las 06:00 h. de la mañana , se cobrará un complemento especial matinal , regulado en el artículo 56.
Català: A part dels torns amb condicions especials quan la jornada comença entre les 05 : 00 h. i les 06 : 00 h. del matí es podran planificar horaris a torns que trenquin franges en les següents condicions :
Español: Aparte de los turnos con horarios especiales , cuando la jornada empieza entre las 05:00 h. y las 06:00 h. de la mañana se podrán planificar horarios en turnos que rompan franjas en las condiciones siguientes :
Català: A ) El preavís mínim per modificar la planificació dels / de les treballadors / res sotmesos / es a horari flexible , serà com a màxim les 17 : 30 h. del penúltim dia anterior laborable a la jornada a modificar , notificant la modificació al / a la treballador / a en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: A. El preaviso mínimo para modificar la planificación de los trabajadores sometidos a horario flexible será como máximo las 17:30 h. del penúltimo día anterior laborable a la jornada a modificar , notificando la modificación al trabajador en su puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: En cas que l ' hora d ' inici de la jornada de treball en la qual se li ha de notificar la modificació , fos posterior a les 17 : 30 h . , aquesta se li comunicaria en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: En caso de que la hora de inicio de la jornada de trabajo en la que se le ha de notificar la modificación , fuera posterior a las 17:30 h. , ésta se le comunicaría en el puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: La notificació de modificació de convocatòria podrà fer-se l ' últim dia laborable i no el penúltim quan entre l ' últim dia laborable i la jornada a modificar hi hagi com a mínim dos dies de descans del / de la treballador / a .
Español: La notificación de modificación de convocatoria podrá hacerse el último día laborable y no el penúltimo , cuando entre el último día laborable y la jornada a modificar haya como mínimo dos días de descanso del trabajador .
Català: B ) La Direcció garantirà als / a les treballadors / res sotmesos a l ' horari flexible 2 dies de descans setmanal consecutius que es realitzaran durant la mateixa setmana o la posterior , i que seran inamovibles un cop planificats en el període de dijous a dimecres següent .
Español: B. ~~~ La dirección garantizará a los trabajadores sometidos al horario flexible 2 días de descanso semanal consecutivos que se realizarán durante la misma semana o la posterior , y que serán inamovibles una vez planificados en el periodo del jueves al miércoles siguiente .
Català: Excepcionalment , podrà ser convocat / da per treballar aquests dies , sempre respectant l ' apartat A ) anterior i la resta del Conveni , per substituir un / a altre / a treballador / a en situació de baixa laboral justificada o permís de l ' article 35.2 , 35.3 i 35.4 d ' aquest Conveni .
Español: Excepcionalmente , podrá ser convocado para trabajar estos días , siempre respetando el apartado A ) anterior y el resto del Convenio , para sustituir a otro trabajador en situación de baja laboral justificada o permiso del artículo 35.2 , 35.3 y 35.4 de este Convenio .
Català: La planificació dels / de les treballadors / res sotmesos / es a flexibilitat sortirà com a màxim el dijous de la setmana anterior a les 12 del migdia o abans si fos possible .
Español: La planificación de los trabajadores sometidos a flexibilidad saldrá como máximo el jueves de la semana anterior a las 12 del mediodía o antes si fuera posible .
Català: Un / a treballador / a sotmès / esa a l ' horari flexible podrà ser convocat / da per treballar un dia no previst en la planificació , sempre i quan aquesta modificació no comporti superar les 40 hores setmanals .
Español: Un trabajador sometido al horario flexible podrá ser convocado/ a para trabajar un día no previsto en la planificación , siempre y cuando esta modificación no implique superar las 40 horas semanales .
Català: Si es produeix sense el preavís de l ' apartat A ) , les hores d ' aquella jornada s ' abonaran en concepte de complement de canvi de convocatòria segons estableix l ' article 53 , i la convocatòria serà per a un mínim de sis hores i d ' acceptació voluntària pel / per la treballador / a .
Español: Si se produce sin el preaviso del apartado A ) , las horas de esa jornada se abonarán en concepto de complemento de cambio de convocatoria según establezca el artículo 53 , y la convocatoria será para un mínimo de seis horas y de aceptación voluntaria por el trabajador .
Català: Quan a un / a treballador / a sotmès / esa a l ' horari flexible se li notifiqui la modificació de l ' horari d ' inici de la nova jornada amb menys antelació del que estableix la norma A , les hores modificades de la planificació s ' abonaran en concepte de complement de canvi de convocatòria , segons el previst a l ' article 53 , modificació que serà d ' acceptació voluntària per part del / de la treballador / a .
Español: Cuando a un trabajador sometido al horario flexible se le notifique la modificación del horario de inicio de la nueva jornada con menos antelación de la que establece la norma A , las horas modificadas de la planificación se abonarán en concepto de complemento de cambio de convocatoria , según lo previsto en el artículo 53 , modificación que será de aceptación voluntaria por parte del trabajador .
Català: Quan a un / a treballador / a sotmès / esa a l ' horari flexible se li anul · li una convocatòria amb menys antelació que l ' establerta a la norma A ) , si l ' empresa no pot donar-li feina efectiva , es considerarà treballada una jornada de 6 hores a tots els efectes .
Español: Cuando a un trabajador sometido al horario flexible se le anule una convocatoria con menos antelación de la establecida en la norma A ) , si la empresa no puede darle trabajo efectivo , se considerará trabajada una jornada de 6 horas a todos los efectos .
Català: L ' adscripció d ' un / a treballador / a a l ' horari flexible tindrà un preavís mínim de 15 dies , que podrà ser inferior sempre que el / la treballador / a no al · legui causa justificada .
Español: La adscripción de un trabajador al horario flexible tendrá un preaviso mínimo de 15 días , que podrá ser inferior siempre que el trabajador no alegue causa justificada .
Català: També seran flexibles els horaris de torns establerts en l ' article 24.2 , quan la Direcció per necessitats del servei en modifiqui les condicions de preavís o durada del torn ( període de 4 o 5 setmanes ) , excepte quan el / la treballador / a n ' accepti la modificació .
Español: También serán flexibles los horarios de turnos establecidos en el artículo 24.2 , cuando la Dirección por necesidades del servicio modifique sus condiciones de preaviso o duración del turno ( periodo de 4 o 5 semanas ) , excepto cuando el trabajador acepte su modificación .
Català: S ' entendrà per habitualment , aquell / a treballador / a que hagi estat adscrit / a a l ' horari de torns 14 mesos dins un període dels 18 últims mesos .
Español: Se entenderá por habitualmente aquel trabajador que haya estado adscrito al horario de turnos 14 meses en el periodo de los 18 últimos meses .
Català: Excepcionalment i sense termini de preavís , un / a treballador / a no sotmès / esa a l ' horari flexible podrà ser adscrit / a a aquest horari per causa d ' esdeveniments informatius de força major i fins que no desaparegui el fet que ho motiva , excloent aquest període excepcional del còmput del paràgraf anterior .
Español: Excepcionalmente y sin término de preaviso , un trabajador no sometido al horario flexible podrá ser adscrito a este horario por causa de acontecimientos informativos de fuerza mayor y hasta que no desaparezca el hecho que lo motiva , excluyendo este periodo excepcional del cómputo del párrafo anterior .
Català: L ' adscripció d ' un / a treballador / a a l ' horari flexible serà per períodes mensuals , excepte per als nivells F i G que podran tenir una flexibilitat màxima excepcional d ' una setmana seguida en un mes natural .
Español: La adscripción de un trabajador al horario flexible será por periodos mensuales , excepto para los niveles F y G , que podrán tener una flexibilidad máxima excepcional de una semana seguida en un mes natural .
Català: A partir de l ' 1 de juliol de 2006 , tindran adquirit el dret al complement de flexibilitat , durant 11 mesos l ' any i per temps indefinit , aquells / es treballadors / res que estiguin o hagin estat adscrits / tes a horari flexible durant un temps igual o superior a 40 mesos dins un període de quatre anys .
Español: A partir del 1 de julio del 2006 , tendrán adquirido el derecho al complemento de flexibilidad , durante 11 meses al año y por tiempo indefinido , aquellos trabajadores que estén o hayan estado adscritos al horario flexible durante un tiempo igual o superior a 40 meses dentro de un periodo de cuatro años .
Català: Es perdrà el dret adquirit a plus de flexibilitat , si el / la treballador / a canvia de lloc de treball voluntàriament per promoció o trasllat , sempre que aquest nou lloc no comporti flexibilitat .
Español: Se perderá el derecho adquirido a plus de flexibilidad , si el trabajador cambia de lugar de trabajo voluntariamente por promoción o traslado , siempre que este nuevo puesto no conlleve flexibilidad .
Català: Si d ' acord amb la Direcció , el / la treballador / a que tingui el dret de flexibilitat adquirit hi renunciés , es portarà a terme un pacte per escrit , amb còpia al Comitè d ' empresa en el qual quedarà constància del nou horari i el temps que el / la treballador / a hi estarà adscrit / a .
Español: Si de acuerdo con la dirección , el trabajador que tenga el derecho de flexibilidad adquirido lo rechaza , se llevará a cabo un pacto por escrito , con copia al Comité de empresa , en el que quedará constancia del nuevo horario y el tiempo durante el que el trabajador estará adscrito .
Català: Els / les treballadors / res planificats / des de conformitat amb l ' establert en aquest article 24.3. podran substituir el cobrament del complement de flexibilitat per 21 hores mensuals de descans , sempre que , en cada cas concret , hi hagi acord de la Direcció que anirà lligat a la no necessitat de substitució .
Español: Los trabajadores planificados de conformidad con lo establecido en este artículo 24.3 podrán substituir el cobro del complemento de flexibilidad por 21 horas mensuales de descanso , siempre que , en cada caso concreto , haya acuerdo entre la Dirección que irá ligado a la no necesidad de substitución .
Català: En el cas de setmanes en què hi hagi festius intersetmanals , aquests / tes treballadors / res descansaran el divendres o el dilluns , a raó d ' un dia de descans per a cada festiu intersetmanal que s ' escaigui de dilluns a divendres , i treballaran dissabte i diumenge amb la seva jornada habitual .
Español: En el caso de semanas en las que haya festivos intersemanales , estos trabajadores descansarán el viernes o el lunes , a razón de un día de descanso para cada festivo intersemanal que se halle de lunes a viernes , y trabajarán sábado y domingo con su jornada habitual .
Català: L ' adscripció dels / de les treballadors / res a aquest horari tindrà caràcter permanent , i serà d ' aplicació als / a les treballadors / res que actualment el realitzen , i als qui en el futur així ho contractin o ho acordin amb l ' Empresa .
Español: La adscripción de los trabajadores a este horario tendrá carácter permanente , y será de aplicación a los trabajadores que actualmente lo realicen , y a los que en el futuro así lo contraten o lo acuerden con la empresa .
Català: La jornada de treball dels / de les treballadors / res que realitzin amb caràcter permanent més de 5 hores de la seva jornada diària de treball en horari nocturn ( de 22 : 00 h. a 06 : 00 h . ) serà de 32 hores setmanals .
Español: La jornada de trabajo de los trabajadores que realicen con carácter permanente más de 5 horas de su jornada diaria de trabajo en horario nocturno ( de 22:00 h. a 06:00 h. ) será de 32 horas semanales .
Català: 27.4 El còmput de la jornada en els desplaçaments i viatges que facin els / les empleats / des per raó de la feina es farà d ' acord amb el que regula l ' article 45 d ' aquest Conveni .
Español: 27.4 El cómputo de la jornada en los desplazamientos y viajes que hagan los empleados por razón de la tarea se hará de acuerdo con lo que regula el artículo 45 de este Convenio .
Català: 27.6 Quan un / a treballador / a convocat / da per la Direcció per a un servei determinat no pugui realitzar-lo per causes que li siguin alienes i no se li pugui donar una altra feina alternativa , se li computarà una jornada treballada de 7 hores , excepte al personal flexible que serà de 6 hores .
Español: 27.6 Cuando un trabajador convocado por la dirección para un servicio determinado no pueda realizarlo por causas que le sean ajenas y no se le pueda dar otra tarea alternativa , se le computará una jornada trabajada de 7 horas , excepto al personal flexible que será de 6 horas .
Català: 28.5 Les compensacions de les hores extraordinàries amb temps de descans s ' acumularan per concentrar ‑ les en una jornada laboral completa de 7 hores .
Español: 28.5 Las compensaciones de las horas extraordinarias con tiempo de descanso se acumularán para concentrarlas en una jornada laboral completa de 7 horas .
Català: En cap cas el / la treballador / a podrà ser obligat / da a realitzar una hora extraordinària si no existeix definició prèvia del seu caràcter d ' estructural establerta entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: En ningún caso , el trabajador podrá ser obligado a realizar una hora extraordinaria si no existe definición previa de su carácter de estructural establecida entre la dirección y el Comité de empresa .
Català: 30.2 Per garantir el descans de 12 hores , o de 9 hores en cas de viatge , es podrà modificar l ' hora d ' entrada d ' un / a treballador / a , sense modificar l ' hora de sortida .
Español: 30.2 Para garantizar el descanso de 12 horas , o de 9 horas en caso de viaje , se podrá modificar la hora de entrada de un/ a trabajador/ a , sin modificar la hora de salida .
Català: 30.3 Cada vegada que , per necessitats excepcionals i ineludibles del servei , un / a treballador / a no pugui tenir el descans de 12 hores entre jornada i jornada -garantint en tot cas un descans mínim de 8 hores- tindrà dret a descansar-ne una de 24 hores consecutives immediatament després d ' acabada la feina que el va originar .
Español: 30.3 Cada vez que , por necesidades excepcionales e ineludibles del servicio , un trabajador no pueda tener el descanso de 12 horas entre jornada y jornada -garantizando en todo caso un descanso mínimo de 8 horas- tendrá derecho a descansar una de 24 horas consecutivas inmediatamente después de terminada la tarea que lo originó .
Català: 31.1 D ' acord amb l ' article 25 , la Direcció , com a norma general , ordenarà els horaris de manera que se succeeixin 5 dies feiners i 2 de lleure consecutius .
Español: 31.1 De acuerdo con el artículo 25 , la dirección , como norma general , ordenará los horarios de manera que se sucedan 5 días laborables y 2 de ocio consecutivos .
Català: Per la naturalesa de les activitats de l ' Empresa , ja que es treballa tots els dies de l ' any , els dos dies consecutius de descans seran , com a norma , el dissabte i el diumenge .
Español: Por la naturaleza de las actividades de la empresa , ya que se trabajan todos los días del año , los dos días consecutivos de descanso serán , como norma , el sábado y el domingo .
Català: Quan a un / a empleat / da li corresponguin 3 dies o més de descans , ja sigui per compensació del treball en cap de setmana o per la compensació del cap de setmana i qualsevol altra de les que marca el Conveni , els dies de descans es podran planificar per qualsevol dels dies de la setmana i no necessàriament consecutius amb altres de descans o amb un cap de setmana .
Español: Cuando a un empleado le correspondan 3 días o más de descanso , ya sea por compensación del trabajo en fin de semana o por la compensación del fin de semana y cualquier otra de las que marca el Convenio , los días de descanso se podrán planificar por cualquiera de los días de la semana y no necesariamente consecutivos con otros de descanso o con un fin de semana .
Català: Quan a un / a empleat / da li corresponguin 2 dies de descans per haver treballat el cap de setmana i aquests dies no es planifiquin consecutius amb altres dies de descans o amb el cap de setmana , tindrà dret a la compensació d ' un dia addicional de descans , que si s ' afegeix a altres dies de descans , es podran fer qualsevol dia de la setmana en el període quatrisetmanal següent .
Español: Cuando a un empleado le correspondan 2 días de descanso por haber trabajado el fin de semana y estos días no se planifiquen consecutivos con otros días de descanso o con el fin de semana , tendrá derecho a la compensación de un día adicional de descanso , que , si se añade a otros días de descanso , se podrán hacer cualquier día de la semana en el periodo cuatrimestral siguiente .
Català: Excepte els / les empleats / des que facin els horaris de cap de setmana de l ' article 24.4 , es garanteix a la resta dels / de les empleats / des que se ' ls concedirà el descans setmanal en un dissabte i un diumenge consecutius almenys un cap de setmana de cada tres , llevat del personal flexible i d ' Esports que gaudiran d ' un cap de setmana de cada quatre .
Español: Excepto los empleados que hagan los horarios de fin de semana del artículo 24.4 , se garantiza al resto de empleados que se les concederá el descanso semanal en un sábado y un domingo consecutivos al menos un fin de semana de cada tres , excepto el personal flexible y de deportes , que gozarán de un fin de semana de cada cuatro .
Català: Els / les empleats / des que facin l ' horari fix de cap de setmana de l ' article 24.4 podran acumular el descans establert al tercer paràgraf de l ' esmentat article que els correspongui pels festius intersetmanals , per gaudir-lo d ' alguna de las formes següents :
Español: Los empleados que hagan el horario fijo de fin de semana del artículo 24.4 podrán acumular el descanso establecido en el tercer párrafo del dicho artículo que les corresponda por festivos intersemanales , para gozarlo de alguna de las formas siguientes :
Català: 31.2 Durant l ' any natural , el nombre de festes que faran tots els / les empleats / des serà el que fixi reglamentàriament cada any l ' Autoritat Laboral , tant de caràcter general com local .
Español: 31.2 Durante el año natural , el número de fiestas que harán todos los empleados será el que fije reglamentariamente cada año la autoridad laboral , ya sea de carácter general o local .
Català: La Direcció organitzarà la feina per donar festa el dia en què això s ' escaigui a tots els / les empleats / des que sigui possible , i els qui no en puguin fer , tindran les compensacions que s ' estableixen en l ' apartat següent .
Español: La dirección organizará el trabajo para dar fiesta cuando proceda a todos los empleados que sea posible , y los que no puedan hacer fiesta , tendrán las compensaciones que se establezcan en el apartado siguiente .
Català: Les festes locals seran les que es facin en el corresponent calendari de les poblacions on estiguin ubicats els centres permanents de treball , però excepcionalment , per a tots els / les empleats / des que estiguin adscrits / tes en centres permanents de la província de Barcelona , les festes locals seran les de Barcelona ciutat .
Español: Las fiestas locales que se hagan en el correspondiente calendario de las poblaciones donde estén ubicados los centros permanentes de trabajo , pero excepcionalmente , para todos los empleados que estén adscritos en centros permanentes de la provincia de Barcelona , las fiestas locales serán las de Barcelona-ciudad .
Català: Per als / a les empleats / des que estiguin adscrits / tes en centres permanents de l ' estranger , les festes locals seran les que convinguin directament la Direcció i els / les interessats / des .
Español: Para los empleados que estén adscritos en centros permanentes del extranjero , las fiestas locales serán las que convengan directamente la dirección y los interesados .
Català: Es considerarà festiva , a efectes retributius , la jornada de treball dels dies 24 i 31 de desembre i la del 5 de gener , quan l ' hora d ' acabament ultrapassi les 22 : 00 hores .
Español: Se considerará festiva , a efectos retributivos , la jornada de trabajo de los días 24 y 31 de diciembre y la del 5 de enero , cuando la hora de finalización ultrapase las 22,00 horas .
Català: 31.3 Els / les empleats / des que hagin de treballar ocasionalment el dissabte , el diumenge o els festius intersetmanals , tret que facin els horaris de cap de setmana de l ' article 24.4 , tindran una de les següents compensacions :
Español: 31.3 Los empleados que deban trabajar ocasionalmente el sábado , el domingo o los festivos intersemanales , a menos que hagan los horarios de fin de semana del artículo 24.4 , tendrán una de las siguientes compensaciones :
Català: El tercer cap de setmana en un mes que un / a empleat / da treballi , així com el quart en aquells mesos que tinguin cinc caps de setmana , a més a més de les compensacions establertes , en tindrà una d ' addicional de mig dia més de descans per cada dia treballat en cap de setmana , o bé , una compensació econòmica de cap de setmana ordinari .
Español: El tercer fin de semana en un mes en el que un empleado trabaje , así como el cuarto en todos aquellos meses en los que haya cinco fines de semana , además de las compensaciones establecidas , habrá otra de adicional de medio día más de descanso por cada día trabajado en fin de semana , o bien , una compensación económica de fin de semana ordinario .
Català: A petició del / de la treballador / a , els descansos compensatoris a què tinguin dret els / les empleats / des per les circumstàncies que es regulen en aquest apartat es podran acumular anualment i gaudir-ne consecutivament d ' acord amb el Cap de Departament .
Español: A petición del trabajador , los descansos compensatorios a los que tengan derecho los empleados por las circunstancias que se regulen en este apartado se podrán acumular anualmente y gozarlas consecutivamente de acuerdo con el jefe de departamento .
Català: Si els dies de descans compensatori de dissabte o diumenge treballats no poguessin atorgar ‑ se , les hores treballades durant els esmentats dies compensatoris es pagaran com a hores extraordinàries del segon nivell .
Español: Si los días de descanso compensatorio de sábado o domingo trabajados no se pudieran dar , las horas trabajadas durante los dichos días compensatorios se pagarán como horas extraordinarias de segundo nivel .
Català: Els / les treballadors / res que hagin de treballar ocasionalment els festius intersetmanals , tret que facin els horaris de cap de setmana dels articles 24.2.4 i 24.4 , podran escollir entre una de les tres compensacions següents : les establertes en els apartats A ) i B ) , o una tercera consistent en un complement retributiu assenyalat a l ' article 60 com a festiu intersetmanal no compensat per una jornada de treball de set hores .
Español: Los trabajadores que deban trabajar ocasionalmente los festivos intersemanales , excepto que hagan los horarios de fin de semana de los artículos 24.2.4 y 24.4 , podrán escoger entre una de las tres compensaciones siguientes : las establecidas en los apartados A ) y B ) , o una tercera consistente en un complemento retributivo señalado en el artículo 60 como festivo intersemanal no compensado por una jornada de trabajo de siete horas .
Català: Quan un / a treballador / a té 3 o més dies consecutius de descans planificats i , per necessitats del servei , ha de treballar un dia que trenqui aquesta seqüència de descans ( un dels dies intermedis ha de treballar ) , se li compensarà aquest fet amb un dia addicional de descans al que ja li correspondria .
Español: Cuando un trabajador tiene 3 o más días consecutivos de descanso planificados y , por necesidades del servicio , debe trabajar un día que rompa esta secuencia de descanso ( uno de los días intermedios debe trabajar ) , se le compensará este hecho con un día adicional de descanso al que ya le correspondería .
Català: Quan un / a treballador / a té 2 o més dies consecutius de descans planificats i , per necessitats del servei , ha de treballar un dia a l ' inici o al final del període de descans , el dia de descans treballat no es compensarà amb hores extres sinó amb un dia de descans que s ' afegirà a un altre o altres que li corresponguin en les 4 setmanes vinents .
Español: Cuando un trabajador tiene 2 o más días consecutivos de descanso planificados y , por necesidades del servicio , tiene que trabajar un día al comienzo o al final del periodo de descanso , el día de descanso trabajado no se compensará con horas extras , sino con un día de descanso que se añadirá a otro u otros que le correspondan en las 4 semanas siguientes .
Català: El còmput dels dies de vacances s ' adaptarà als horaris que no són de cinc dies laborables de dilluns a divendres , de forma que el seu gaudi garanteixi el compliment de la jornada anual efectiva .
Español: El cómputo de los días de vacaciones se adaptará a los horarios que no son de cinco días laborables de lunes a viernes , de forma que su disfrute garantice el cumplimiento de la jornada anual efectiva .
Català: Els / les treballadors / res tindran dret a fer-les del primer de juny al trenta de setembre i fer-les de forma continuada , tret de pacte en contrari , sense que calgui començar-les en dilluns .
Español: Los/ las trabajadores/ as tendrán derecho a hacerlas del primero de junio al treinta de septiembre y hacerlas de forma continuada , salvo pacto en contrario , sin necesidad de empezar en lunes .
Català: 33.2 Els / les empleats / des que ingressin o causin baixa en l ' any natural que correspongui tindran el període de vacances proporcional als mesos a treballar o treballats .
Español: 33.2 Los empleados que ingresen o causen baja en el año natural que corresponda tendrán el periodo de vacaciones proporcional a los meses para trabajar o trabajados .
Català: 33.3 La Direcció , quan prepari el calendari laboral de cada any , establirà els diferents torns , seguits o partits en què es podran fer les vacances , i , durant el primer trimestre de l ' any , tots / es els / les empleats / des podran sol · licitar el torn que prefereixin , però la proposta l ' hauran de fer conjuntament tots els / les empleats / des de cada departament o secció , i de manera que s ' asseguri la continuïtat del servei .
Español: 33.3 La dirección , cuando prepare el calendario laboral de todos los años , establecerá los diferentes turnos , seguidos o partidos en los que se podrán hacer vacaciones , y , durante el primer trimestre del año , todos los empleados podrán solicitar el turno que prefieran , pero la propuesta la tendrán que hacer conjuntamente todos los empleados de cada departamento o sección , y de manera que se asegure la continuidad del servicio .
Català: La Direcció estudiarà les propostes , les aprovarà o les modificarà , les comunicarà als / a les interessats / des i publicarà les llistes definitives abans del dia 15 d ' abril de cada any .
Español: La dirección estudiará las propuestas , las aprobará o las modificará , las comunicará a los interesados y publicará las listas definitivas antes del día 15 de abril de cada año .
Català: Si els / les empleats / des d ' una secció o departament no haguessin fet cap proposta , la Direcció fixarà directament la distribució de les vacances entre els components d ' aquesta secció o departament .
Español: Si los empleados de una sección o departamento no hubieran hecho ninguna propuesta , la dirección fijará directamente la distribución de las vacaciones entre los componentes de esta sección o departamento .
Català: 33.4 En el supòsit que dos / dues o més empleats / des d ' un departament o secció coincideixin en la sol · licitud d ' un mateix torn de vacances i no sigui possible accedir-hi seran criteris preferencials per atorgar-les a l ' un / a o l ' altre / a :
Español: 33.4 En el supuesto de que dos o más empleados de un departamento o sección coincidan en la solicitud de un mismo turno de vacaciones y no sea posible acceder a dicha solicitud , serán criterios preferenciales para otorgarlas al uno o al otro :
Català: b ) En igualtat de les condicions previstes en l ' apartat anterior , serà preferent l ' empleat / da el / la cònjuge del / de la qual treballi i tingui fixades les vacances en temps coincident amb les de l ' empleat / da de l ' Empresa .
Español: b ) En igualdad de las condiciones previstas en el apartado anterior , será preferente el empleado cuyo cónyuge trabaje y tenga fijadas las vacaciones en tiempo coincidente con las del empleado de la empresa .
Català: En el cas que es produeixin aquestes circumstàncies , es procurarà que la variació sobre el pla previst , en cada secció o departament , sigui atesa per empleats / des que voluntàriament acceptin canviar el seu torn , i , en el cas que no n ' hi hagués , es farà el canvi corresponent seguint els criteris preferencials assenyalats en l ' apartat anterior .
Español: En el caso de que se produzcan estas circunstancias , se intentará que la variación sobre el plano previsto , en cada sección o departamento , sea atendida por empleados que voluntariamente acepten cambiar su turno , y , en el caso de que no los hubiera , se hará el cambio correspondiente siguiendo los criterios preferenciales señalados en el apartado anterior .
Català: Quan la circumstància que justifiqui el canvi sigui la malaltia o l ' accident d ' algun / a empleat / da de la secció o departament , si es produeix abans de començar les vacances , l ' empleat / da malalt / a o accidentat / da no les perdrà , però les haurà de fer en el moment que li fixi la Direcció durant el temps que quedi de l ' any .
Español: Cuando la circunstancia que justifique el cambio sea la enfermedad o el accidente de algún empleado de la sección o departamento , si se produce antes de empezar las vacaciones , el empleado enfermo o accidentado no las perderá , pero las tendrá que hacer en el momento que le fije la dirección durante el tiempo que quede de año .
Català: 33.6 Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finalitzat el permís .
Español: 33.6 Si el periodo del permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos prematuros coincide total o parcialmente con el período de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez finalizado el permiso .
Català: 33.7 Per acord directe entre la Direcció i un / a empleat / da , el període de vacances podrà ser fraccionat en tres períodes sense durada mínima i hauran de fer-se amb el vistiplau del / de la cap del Departament , amb el límit màxim de 25 dies laborables de dilluns a divendres .
Español: 33.7 Por acuerdo directo entre la Dirección y un/ a empleado/ a , el período de vacaciones podrá ser fraccionado en tres períodos sin duración mínima y tendrán que hacer con el visto bueno del/ de la jefe/ a del Departamento , con el límite máximo de 25 días laborables de lunes a viernes .
Català: En el cas de discrepàncies per part del Comitè , les resumirà en un informe , i si la Direcció no modifica el calendari d ' acord amb les objeccions del Comitè , el sotmetrà a la Comissió paritària del Conveni .
Español: En caso de discrepancias por parte del Comité , las reunirá en un informe , y si la Dirección no modifica el calendario de acuerdo con las objeciones del Comité , lo someterá a la Comisión paritaria del Convenio .
Català: 35.1 Els permisos i reduccions de jornada que podran obtenir els / les treballadors / res , previ avís i justificació , seran els que assenyala l ' article 37 apartats 3 a 5 de l ' Estatut dels treballadors , amb les millores que s ' estableixen a continuació .
Español: 35.1 Los permisos y reducciones de jornada que podrán obtener los trabajadores , previo aviso y justificación , serán los que señale el artículo 37 apartados 3 a 5 del Estatuto de los trabajadores , con las mejoras que se establezcan a continuación .