Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La línia de terme reconeguda entre les fites dissetena i divuitena és la recta compresa entre la fita dissetena i el punt de suport de coordenades UTM ED50 31T X : 379371,9 i Y : 4625163,4 , i la recta entre aquest punt i la fita divuitena .
Español: La línea de término reconocida entre los mojones decimoséptimo y decimoctavo es la recta entre el mojón decimoséptimo y el punto de soporte de coordenadas UTM ED50 31T X : 379371,9 e Y : 4625163,4 , y la recta entre este punto y el mojón decimoctavo .
Català: Fita 23 : se situa entre l ' Obaga Gran i l ' Obaga de l ' Espona , a uns dos metres del marge oest del camí de Calaf a Pinós .
Español: Mojón 23 : se sitúa entre L'Obaga Gran y L'Obaga de l'Espona , a unos dos metros del margen oeste del camino de Calaf a Pinós .
Català: Es troba a uns quatre metres a l ' est d ' una fita de pedra en forma de prisma rectangular de vint-i-cinc centímetres per quinze centímetres de costat a la base i seixanta centímetres d ' alçària , amb dues espigues gravades una sobre l ' altra a la cara est .
Español: Se encuentra a unos cuatro metros al este de un mojón de piedra en forma de prisma rectangular de veinticinco centímetros por quince centímetros de lado en la base y sesenta centímetros de altura , con dos espigas gravadas una sobre la otra en la cara este .
Català: Fita 27 : se situa a l ' Obaga , al marge est dels camps del Termenal del Ferrers i a uns dos metres al sud d ' un camí d ' accés a finques .
Español: Mojón 27 : se sitúa en L'Obaga , en el margen este de los campos de El Termenal del Ferrers y a unos dos metros al sur de un camino de acceso a fincas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Subirats , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 de setembre de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Subirats , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 5 de septiembre de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Subirats per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Subirats para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: La vigència d ' aquest Conveni serà des del dia 1 de gener de 2008 al 31 desembre de 2011 , excepció feta d ' aquells articles en els quals s ' especifiqui una data de vigència diferent .
Español: La vigencia de este Convenio será desde el día 1 de enero de 2008 al 31 diciembre de 2011 , excepción hecha de aquellos artículos en los cuales se especifique una fecha de vigencia diferente .
Català: En tots els tribunals que judicaran les proves per a l ' accés a les places vacants de la plantilla i promocions internes , els representants hauran de tenir titulació acadèmica o professional d ' igual o superior nivell a l ' exigida per accedir a la plaça que es convoqui .
Español: En todos los tribunales que juzgarán las pruebas para el acceso a las plazas vacantes de la plantilla y promociones internas , los representantes deberán tener titulación académica o profesional de igual o superior nivel a la exigida para acceder a la plaza que se convoque .
Català: El representant sindical dels laborals serà puntualment informat de la composició nominal dels tribunals , de les proves d ' accés , les bases de les convocatòries , lloc , data i hora dels exercicis i des les incidències esdevingudes .
Español: El representante sindical de los laborales será puntualmente informado de la composición nominal de los tribunales , de las pruebas de acceso , las bases de las convocatorias , lugar , fecha y hora de los ejercicios y de las incidencias ocurridas .
Català: Aquesta Comissió , per no contravenir el que disposa la norma , tindrà caràcter informatiu , i la representació dels treballadors / es només tindrà dret a veu però no a vot .
Español: Esta comisión , para no contravenir lo que dispone la norma , tendrá carácter informativo , y la representación de los trabajadores/ as sólo tendrá derecho a voz pero no a voto .
Català: Personal d ' oficines ( tècnics i administratius ) : l ' horari laboral serà de 8.00 a 15.00 hores de dilluns a divendres i els dissabtes rotatius de 9.00 a 13.00 hores .
Español: Personal de oficinas ( técnicos y administrativos ) : el horario laboral será de 8.00 a 15.00 horas de lunes a viernes y los sábados rotativos de 9.00 a 13.00 horas .
Català: L ' horari d ' esmorzar ha de ser : el primer torn de 8.55 hores a 9.25 hores i el segon torn de 9.25 a 9.55 hores .
Español: El horario de desayuno será : el primer turno de 8.55 a 9.25 horas y el segundo de 9.25 a 9.55 horas .
Català: De dilluns a divendres de 7.45 a 15.00 hores , l ' horari d ' esmorzar ha de ser : de 9.00 a 9.30 hores , esmorzant sempre en el lloc on estiguin treballant .
Español: De lunes a viernes de 7.45 a 15.00 horas . ~~~ El horario de desayuno será de 9.00 a 9.30 horas , desayunando siempre en el lugar en el que se esté trabajando .
Català: Aquest personal farà una jornada de treball de 35 hores a la setmana i en còmput . ~ ~ ~ anual un total de 1491 hores , de dilluns a divendres , 6 hores d ' atenció als infants i 1 de permanència al centre diàries .
Español: Este personal hará una jornada de trabajo de 35 horas a la semana y en cómputo anual un total de 1.491 horas , de lunes a viernes , realizará diariamente 6 horas de atención a los niños y 1 de permanencia en el centro .
Català: Segons l ' Estatut Bàsic de la Funció Pública , a més dels dies de lliure disposició establerts per a cada Administració pública , els treballadors laborals tindran dret a gaudi de 2 dies addicionals al complir el sisè trienni , incrementant-se en 1 dia addicional per cada trienni complert a partir de l ' octau trienni .
Español: Según el Estatuto básico de la función pública , además de los días de libre disposición establecidos para cada Administración pública , los trabajadores laborales tendrán derecho a disfrutar de 2 días adicionales al cumplir el sexto trienio , incrementándose en 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo trienio .
Català: En el cas del personal de Direcció de les escoles bressol les vacances seran sempre de l ' 1 de juliol al 31 d ' agost i en el cas de la resta del personal de les referides escoles seran l ' última setmana de juliol i tot el mes d ' agost .
Español: En el caso del personal de dirección de las guarderías las vacaciones serán siempre del 1 de julio al 31 de agosto y para el resto de personal de dichas guarderías serán la última semana de julio y todo el mes de agosto .
Català: En aquest cas es pactarà el gaudi del dies restants de vacances , un cop produïda l ' alta del treballador , entenent-se en tot cas , consumits com a dies de vacances , els 7 primers dies de baixa .
Español: En este caso se pactará el disfrute de los días restantes de vacaciones , una vez producida el alta del trabajador , entendiéndose en todo caso , consumidos como días de vacaciones , los 7 primeros días de baja .
Català: Tots els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aquest Conveni són obligats a marcar personalment la fitxa de control on existeixi rellotge impressor i / o a complir les mesures de control establertes .
Español: Todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de este Convenio están obligados a marcar personalmente la ficha de control donde exista reloj impresor y/ o a cumplir las medidas de control establecidas .
Català: D ' acord amb el que preveu la llei 8 / 2006 de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: De acuerdo con lo previsto en la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: Parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 dies si és en una altra localitat .
Español: Familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si el suceso se produce en la misma localidad y hasta 4 días si es en otra localidad .
Català: d ) En els supòsits de naixement i d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un o una menor , 5 dies laborables consecutius dins dels 10 següents al naixement , o arribada del menor adoptat o acollit .
Español: d ) En los supuestos de nacimiento y de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un o una menor , 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes al nacimiento , o llegada del menor adoptado o acogido .
Català: f ) S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitat psíquica , física o sensorial , als quals laborals s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: f ) Tienen que tenerse en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales tiene que garantizarse , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: 1 . ~ ~ ~ El progenitor o progenitora , sense perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives .
Español: 6.1 El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas .
Català: 2 . ~ ~ ~ El progenitor o progenitora pot gaudir d ' aquest permís durant el període comprès des del finiment del permís per naixement del fill o filla , des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , i fins que fineixi el permís per maternitat , o també immediatament després del finiment d ' aquest permís .
Español: 6.2 El progenitor o progenitora puede disfrutar de este permiso durante el periodo comprendido desde la conclusión del permiso por nacimiento del hijo o hija , desde la resolución judicial por la cual se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , y hasta que termine el permiso por maternidad , o también inmediatamente después de la conclusión de este permiso .
Català: 3 . ~ ~ ~ El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva del fill o filla , també pot gaudir del permís de paternitat a continuació del de maternitat .
Español: 6.3 El progenitor o progenitora de una familia monoparental , si tiene la guarda legal exclusiva del hijo o hija , también puede disfrutar del permiso de paternidad a continuación del de maternidad .
Català: Pel que fa a les visites mèdiques del treballadors , fills menors de 18 anys i parents fins a un segon grau de parentiu , sempre que no sigui possible realitzar-les fora de la jornada habitual de treball , els treballadors tindran dret a l ' absència pel temps indispensable per realitzar dita visita .
Español: En lo que concierne a las visitas médicas del trabajador , hijos menores de 18 años y parientes hasta un segundo grado de parentesco , siempre que no sea posible realizarlas fuera de la jornada habitual de trabajo , los trabajadores tendrán derecho a la ausencia por el tiempo indispensable para realizar dicha visita .
Català: c ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins a un màxim d ' 1 any després del permís de maternitat o paternitat si ho agafa el segon progenitor o progenitora .
Español: c ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo en razón de guarda legal de un niño , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta un máximo de 1 año después del permiso de maternidad o paternidad si lo coge el segundo progenitor o progenitora .
Català: e ) En casos justificats degudament , per incapacitat física , psíquica o sensorial d ' un o una familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat , també es pot demanar una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les retribucions .
Español: e ) En casos justificados debidamente , por incapacidad física , psíquica o sensorial de uno o una familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , también puede pedirse una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de las retribuciones .
Català: b ) Aquesta excedència té una durada màxima de 3 anys , a comptar de la data de naixement o de la sentència o la resolució judicial en el cas d ' acolliment o adopció .
Español: b ) Esta excedencia tiene una duración máxima de 3 años , a contar desde la fecha de nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial en el caso de acogimiento o adopción .
Català: a ) L ' excedència voluntària per a tenir cura de familiars es pot sol · licitar per a tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: a ) La excedencia voluntaria para cuidar de familiares se puede solicitar para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición que no se pueda valer igual y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: b ) El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal i del sistema de previsió o drets passius i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: b ) El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal y del sistema de previsión o derechos pasivos y comporta la reserva del mismo puesto de trabajo durante 6 meses , sin perjuicio que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: L ' Estatut dels treballadors amb les modificacions introduïdes per la Llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes , 22 de març de 2007 diu :
Español: El Estatuto de trabajadores con las modificaciones introducidas por la Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , de 22 de marzo de 2007 , dice :
Català: El treballador amb al menys una antiguitat en la empresa d ' un any té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència per un termini no menor de 4 mesos i no major de 5 anys .
Español: El trabajador con al menos 1 año de antigüedad en la empresa tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia para un plazo no menor de 4 meses y no mayor de 5 años .
Català: El personal laboral que s ' incorpori a partir de la signatura d ' aquest conveni , s ' aplicarà el que disposa la Llei 70 / 1978 , de 26 de desembre de reconeixement de serveis previs en l ' Administració pública .
Español: El personal laboral que se incorpore a partir de la firma de este Convenio , se aplicará lo que dispone la Ley 70/ 1978 , de 26 de diciembre , de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública .
Català: L ' antiguitat del treballador al servei de l ' entitat local retribuirà cada 3 de serveis reconeguts en l ' Administració pública , i , per tant , s ' expressarà en triennis .
Español: La antigüedad del trabajador al servicio de la entidad local retribuirá cada 3 de servicios reconocidos en la Administración Pública , y por lo tanto , se expresará en trienios .
Català: Abans de 30 dies naturals a comptar des de la signatura del present Conveni col · lectiu , les parts formalitzaran una Comissió Promotora que ha de formalitzar un pla de pensions , sistema d ' ocupació , pels treballadors / es de l ' Ajuntament de Subirats .
Español: Antes de 30 días naturales a contar desde la firma del presente Convenio colectivo , las partes formalizarán una Comisión Promotora que tiene que formalizar un Plan de Pensiones , sistema de ocupación , para los trabajadores/ as del Ayuntamiento de Subirats .
Català: S ' explicita el compromís de finalitzar les tasques de formalització de l ' esmentat pla de pensions dins dels 90 dies naturals , a comptar des de la constitució de la Comissió Promotora citada al paràgraf anterior .
Español: Se explicita el compromiso de finalizar las tareas de formalización del mencionado Plan de Pensiones dentro de los 90 días naturales , a contar desde la constitución de la Comisión Promotora citada en el párrafo anterior .
Català: Les parts que negocien aquest Conveni col · lectiu , acorden sol · licitar l ' annexió al pla de pensions de promoció conjunta de l ' Associació Catalana de Municipis .
Español: Las partes que negocian este Convenio colectivo , acuerdan solicitar la anexión al Plan de Pensiones de Promoción Conjunta de la Asociación Catalana de Municipios .
Català: Això no obstant , i per necessitats del servei , se ' l podrà destinar provisionalment a l ' execució de tasques de superior categoria i cobrarà sempre la diferència retributiva bàsiques i complementàries respecte al treball de superior categoria .
Español: No obstante , y por necesidades del servicio , se le podrá destinar provisionalmente a la ejecución de tareas de superior categoría y cobrará siempre la diferencia retributiva básica y complementaria respecto al trabajo de superior categoría .
Català: Les sol · licituds s ' hauran de presentar anualment al registre d ' entrada de l ' ajuntament abans del 31 de desembre de cada any , adjuntant les factures originals corresponents .
Español: Las solicitudes se tendrán que presentar anualmente al registro de entrada del Ayuntamiento antes del 31 de diciembre de cada año ; adjuntando las facturas originales correspondientes .
Català: El personal de l ' Ajuntament que reuneixi els requisits que regula la Llei , i així ho desitgi , podrà jubilar-se als 64 anys , el qual per part de la Seguretat Social tindrà dret a percebre el 100 % de pensió , quedant la corporació obligada a contractar un nou treballador aturat amb un contracte mínim d ' un any .
Español: El personal del Ayuntamiento que reúna los requisitos que regula la Ley , y así lo desee , podrá jubilarse a los 64 años , el cual por parte de la Seguridad Social tendrá derecho a percibir el 100 % de pensión , quedando la corporación obligada a contratar a un nuevo trabajador desempleado con un contrato mínimo de un año .
Català: L ' assegurança de vida i incapacitat permanent preveurà una indemnització de 18.000 euros en cas de mort per qualsevol causa i de 18.000 euros per invalidesa permanent absoluta per qualsevol causa i 27.000 euros per invalidesa permanent absoluta com a conseqüència d ' un accident de treball .
Español: El seguro de vida e incapacidad permanente preverá una indemnización de 18.000 euros en caso de muerte por cualquier causa y de 18.000 euros por invalidez permanente absoluta por cualquier causa y 27.000 euros por invalidez permanente absoluta , como consecuencia de un accidente de trabajo .
Català: Podrà establir-se per escrit un període de prova que , segons els nivells assimilats als grups de funcionaris de l ' article 28 , en cap cas no podrà excedir de : grup A1 i A2 i B : 6 mesos ; grup C1 i C2 : 3 mesos ; i al grup E ( agrupacions professionals ) : 2 mesos .
Español: Podrá establecerse por escrito un período de prueba que , según los niveles asimilados a los grupos de funcionarios del artículo 28 , en ningún caso podrá exceder de : grupos A1 , A2 y B : 6 meses ; grupos C1 y C2 : 3 meses y grupo E ( agrupaciones profesionales ) : 2 meses .
Català: Les places d ' inferior categoria que quedin lliures resultants de fer extensiu aquest procés , podran ser ocupades per qualsevol persona , seguint sempre allò que marqui la legislació al respecte .
Español: Las plazas de inferior categoría que queden libres resultantes de hacer extensivo este proceso podrán ser ocupadas por cualquier persona , siguiendo siempre aquello que marque la legislación al respecto .
Català: El motiu principal per proposar aquest canvi de lloc de treball serà per raons de caràcter mèdic , basades en les possibles afectacions o interrelacions entre l ' estat de salut del treballador / a i els requeriments o les característiques del lloc de treball que aquest / a ocupa .
Español: El motivo principal para proponer este cambio de puesto de trabajo será por razones de carácter médico , basadas en las posibles afectaciones o interrelaciones entre el estado de salud del trabajador/ a y los requerimientos o las características del puesto de trabajo que este ocupa .
Català: En aquest sentit , el caràcter voluntari del canvi ha de venir condicionat pels resultats de la vigilància de salut , segons es determina en l ' article 22 de la llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , prèvia informació al Comitè de Seguretat i Salut .
Español: En este sentido , el carácter voluntario del cambio tiene que venir condicionado por los resultados de la vigilancia de salud , según se determina en el artículo 22 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , previa información al Comité de Seguridad y Salud .
Català: La persona afectada serà adreçada per l ' Ajuntament , mitjançant citació expressa , al Servei de Vigilància de la Salut en relació a la realització de proves mèdiques , tractament mèdic o d ' altres actuacions que consideri tècnicament adients .
Español: La persona afectada será dirigida por el Ayuntamiento , mediante citación expresa , al Servicio de Vigilancia de la Salud en relación a la realización de pruebas médicas , tratamiento médico u otras actuaciones que considere técnicamente adecuadas .
Català: El servei de vigilància de la salut de L ' Ajuntament , considerant els resultats de les actuacions del punt anterior ( 2.2 . ~ ~ ~ ) , farà un informe que respectarà la privacitat de les dades personals , proposant l ' opció més apropiada .
Español: El Servicio de Vigilancia de la Salud del Ayuntamiento , considerando los resultados de las actuaciones del punto anterior ( 2.2 ) , hará un informe que respetará la privacidad de los datos personales , proponiendo la opción más apropiada .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut estudiarà l ' informe i farà una proposta de resolució al Departament de Recursos Humans i que també traslladarà al treballador / a , per tal que pugui fer les al · legacions oportunes a les diferents propostes .
Español: El Comité de Seguridad y Salud estudiará el informe y hará una propuesta de resolución al departamento de Recursos Humanos y que también trasladará al trabajador/ a , a fin de que pueda hacer las alegaciones oportunas a las diferentes propuestas .
Català: El Departament de Recursos Humans , en funció del tipus de patologia i del grau d ' incompatibilitat existent , determinarà les possibilitats següents que seran exposades al Comitè de Seguretat i Salut :
Español: El departamento de Recursos Humanos , en función del tipo de patología y del grado de incompatibilidad existente , determinará las posibilidades siguientes , que serán expuestas al Comité de Seguridad y Salud :
Català: En aquest cas , mentre no es produeixi el canvi de lloc , es tindrà en compte els condicionants o les limitacions de la persona afectada , la qual quedarà exempta de les tasques que resultin incompatibles amb el seu estat de salut i / o afectació .
Español: En este caso , mientras no se produzca el cambio de puesto , se tendrán en cuenta los condicionantes o las limitaciones de la persona afectada , la cual quedará exenta de las tareas que resulten incompatibles con su estado de salud y/ o afectación .
Català: Amb aquells treballadors / ores que després d ' estar avaluats / ades pel Tribunal Mèdic de l ' ICAM obtinguin un grau d ' invalidesa de permanent parcial o de permanent total , que els impedeixi desenvolupar la seva professió habitual , la corporació manifesta el seu compromís de contractar-los novament per desenvolupar treballs de segona activitat , llevat de casos excepcionals que valorarà la Comissió pertinent .
Español: Con aquellos trabajadores/ ras que después de estar evaluados por el tribunal médico del ICAM obtengan un grado de invalidez de permanente parcial o de permanente total , que les impida desarrollar su profesión habitual , la corporación manifiesta su compromiso de contratarlos nuevamente para desarrollar trabajos de segunda actividad , salvo casos excepcionales que valorará la Comisión pertinente .
Català: Aquells treballadors / ores en situació de segona activitat que no percebin prestacions econòmiques periòdiques per incapacitat permanent total del sistema de la Seguretat Social , i en funció de la naturalesa de la seva incapacitat , podran ser sotmesos a revisions mèdiques periòdiques a sol · licitud de la persona interessada o de l ' Ajuntament , prèvia consideració del Comitè de Seguretat i Salut , per tal d ' avaluar el manteniment o no en aquesta situació .
Español: Aquellos trabajadores/ ras en situación de segunda actividad que no perciban prestaciones económicas periódicas por incapacidad permanente total del sistema de la Seguridad Social , y en función de la naturaleza de su incapacidad , podrán estar sometidos a revisiones médicas periódicas a solicitud de la persona interesada o del Ayuntamiento , previa consideración del Comité de Seguridad y Salud , con el fin de evaluar el mantenimiento o no en esta situación .
Català: f ) La corporació facilitarà a la representació del personal fotocòpia de totes aquelles disposicions legals que publiquin els diaris oficials i siguin d ' interès laboral i / o social .
Español: f ) La corporación facilitará a la representación de personal fotocopia de todas aquellas disposiciones legales que publiquen los diarios oficiales y sean de interés laboral y/ o social .
Català: 2008 / 033101 / E , del Pla parcial urbanístic PP8 Barranc del Suís , al terme municipal de Sant Carles de la Ràpita , on diu :
Español: 2008/ 033101/ E , del Plan parcial urbanístico PP8 Barranc del Suís , en el término municipal de Sant Carles de la Ràpita , donde dice :
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació del Pla parcial del subsector I i de l ' avanç del subsector II , promoguda per CT Lleida industrial , SL i tramès per l ' Ajuntament de Bellpuig , incorporant , d ' ofici , les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan parcial del subsector I y del avance del subsector II , promovida por CT Lleida industrial , SL y remitido por el Ayuntamiento de Bellpuig , incorporando , de oficio , las siguientes prescripciones :
Català: 2 En el Pla parcial del subsector II l ' ordenació del sòl destinat a sistema d ' espais lliures , a banda del situat a l ' altre costat de la carretera , es concretarà amb criteris de continuïtat i funcionalitat per a la col · lectivitat , computant únicament els terrenys amb pendent inferior al 20 % .
Español: 2 En el Plan parcial del subsector II la ordenación del suelo destinado a sistema de espacios libres , aparte del situado al otro lado de la carretera , se concretará con criterios de continuidad y funcionalidad para la colectividad , computando únicamente los terrenos con pendiente inferior al 20 % .
Català: Modificar l ' annex 2 de la Resolució EDU / 134 / 2009 , de 21 de gener , per tal d ' incloure l ' IES Guillem Catà , de Manresa , en el Projecte FP.cat del Bages .
Español: Modificar el anexo 2 de la Resolución EDU/ 134/ 2009 , de 21 de enero , para incluir el IES Guillem Catà , de Manresa , en el Proyecto FP.cat de El Bages .
Català: Amb l ' objectiu general d ' aconseguir una major internacionalització de l ' economia a Catalunya , i atesa la necessitat de l ' empresa catalana de poder disposar de personal tècnic especialitzat en àmbits fonamentals per a la seva diferenciació competitiva com la gestió empresarial , el finançament , la cooperació internacional , la innovació i la internacionalització , i per tal de procurar que els joves que s ' incorporen a les empreses en l ' àmbit internacional puguin disposar de l ' experiència necessària , el Consorci de Promoció Comercial de Catalunya ( COPCA ) ofereix un programa de beques per a la realització de pràctiques en empreses o institucions a l ' estranger , adreçades a joves amb estudis universitaris o de cicles formatius de grau superior en comerç internacional .
Español: Con el objetivo general de conseguir una mayor internacionalización de la economía en Cataluña , y vista la necesidad de las empresas catalanas de poder disponer de personal técnico especializado en ámbitos fundamentales para su diferenciación competitiva como la gestión empresarial , el financiamiento , la cooperación internacional , la innovación y la internacionalización , y con el objeto de procurar que los jóvenes que se incorporen a las empresas en el ámbito internacional puedan disponer de la experiencia necesaria , el Consorcio de Promoción Comercial de Cataluña ( COPCA ) ofrece un programa de becas para la realización de prácticas en empresas o instituciones en el extranjero , dirigidas a jóvenes con estudios universitarios o ciclos formativos de grado superior en comercio internacional .
Català: El Comitè Executiu del Consorci de Promoció Comercial de Catalunya , en la reunió del dia 26 de març de 2009 , amb autorització expressa del Consell General , va aprovar les bases per a la concessió de beques per a la realització de pràctiques en empreses o institucions a l ' estranger .
Español: El Comité Ejecutivo del Consorcio de Promoción Comercial de Cataluña , en la reunión del día 26 de marzo de 2009 , con autorización expresa el Consejo General , aprobó les bases para la concesión de becas para la realización de prácticas en empresas o instituciones en el extranjero ,
Català: La durada de la beca s ' estableix per un període entre sis i dotze mesos , en funció del contingut de la pràctica i amb avaluació prèvia del tribunal i haurà d ' iniciar-se abans del 31 de desembre de 2009 .
Español: La duración de la beca se establece por un período de entre seis y doce meses , en función del contenido de la práctica y previa evaluación del tribunal y deberá iniciarse antes del 31 de diciembre de 2009.
Català: f ) Haver estat acceptat per una empresa o institució a l ' estranger per a realitzar-hi pràctiques enfocades a treballs en àrees de gestió empresarial internacional , gestió de projectes de R + D o de transferència tecnològica a empreses , d ' innovació o cooperació internacional .
Español: f ) Haber sido aceptado por una empresa o institución en el extranjero para realizar prácticas enfocadas a trabajos en áreas gestión empresarial internacional , gestión de proyectos de R+D o de transferencia tecnológica a empresas , de innovación o cooperación internacional .
Català: La dotació de les beques anirà amb càrrec a la partida pressupostària D / 782.0001 / 642 del COPCA i l ' import màxim a concedir serà de 360.000 euros . ~ ~ ~ Si s ' escau , aquestes beques reben cofinançament dels Fons Estructurals de la UE .
Español: La dotación de las becas irá a cargo de la partida presupuestaria D/ 782.0001/ 642 del COPCA y el importe máximo a conceder será de 360.000. . Si es necesario , estas becas reciben cofinanciamiento de los Fondos Estructurales de la UE .
Català: c ) L ' original o fotocòpia compulsada del títol universitari o similar o certificat d ' abonament dels drets corresponents a l ' obtenció del títol , i l ' original o fotocòpia compulsada de l ' expedient acadèmic lliurats pel centre o la institució on el sol · licitant hagi efectuat els seus estudis , que especifiqui la superació de totes les assignatures incloses en el pla d ' estudis de la carrera .
Español: c ) El original o fotocopia compulsada del título universitario o similar , certificado de abono de los derechos correspondientes para la obtención de título y el original o fotocopia compulsada del expediente académico entregados por el centro o la institución donde el solicitante haya efectuado sus estudios , que especifique la superación de todas las asignaturas incluidas en el plan de estudios de la carrera .
Català: g ) Descripció del projecte , especificant els motius pels quals sol · licita la beca , les tasques detallades que realitzarà a l ' empresa o institució , la compensació que , si s ' escau , es pugui rebre i quins beneficis espera obtenir de la beca .
Español: g ) Descripción del proyecto , especificando los motivos por los que se solicita la beca , los trabajos detallados que realizará en la empresa o institución , la compensación que , si corresponde , se pueda recibir en la misma y qué beneficios espera obtener de la beca .
Català: h ) Carta d ' acceptació de l ' empresa o institució a l ' estranger amb indicació detallada de la tasca a realitzar pel becari , supervisor , durada de la pràctica i , si s ' escau , la compensació assignada per l ' empresa .
Español: h ) Carta de aceptación de la empresa o institución en el extranjero con indicación detallada del trabajo a realizar por el becario , supervisor , duración de la práctica y , si corresponde , la compensación asignada por la empresa .
Català: D ' acord amb la disposició addicional primera de la Llei 21 / 2005 , de 29 de desembre , de mesures financeres , la signatura de la sol · licitud de la subvenció implica que la persona beneficiària autoritza la unitat tècnica competent a comprovar si es troba al corrent de les seves obligacions tributàries amb l ' Estat i amb la Generalitat i , si s ' escau , de les seves obligacions amb la Seguretat Social , sempre que l ' Administració de la Generalitat tingui signats els convenis interadministratius amb els organismes competents .
Español: De acuerdo con la disposición adicional primera de la ley 21/ 2005 , de 29 de diciembre , de medidas financieras , la firma de la solicitud de la subvención implica que la persona beneficiaria autoriza la unidad técnica competente a comprobar si se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias con el estado y con la Generalidad y , si corresponde , de sus obligaciones con la Seguridad Social , siempre que la Administración de la Generalidad tenga firmados los convenios interadministrativos con los organismos competentes .
Català: El segon , al qual es destinarà el 20 % del pressupost amb la incorporació dels recursos provinents del període anterior , resoldrà les sol · licituds que hagin tingut entrada fins el dia 16 de juliol de 2009 .
Español: El segundo , al que se destinará el 20 % del presupuesto con la incorporación de los recursos provinentes del periodo anterior , resolverá las solicitudes que hayan entrado hasta el día 16 de julio de 2009.
Català: El tercer , al qual es destinarà el 10 % del pressupost amb la incorporació dels recursos provinents del període anterior , resoldrà les sol · licituds que hagin tingut entrada fins el dia 14 de setembre de 2009 .
Español: El tercero , al que se destinará el 10 % del presupuesto con la incorporación de los recursos provinentes del periodo anterior , resolverá las solicitudes que hayan entrado hasta el día 14 de septiembre de 2009.
Català: El quart , al qual es destinarà el 10 % del pressupost amb la incorporació dels recursos provinents del període anterior , resoldrà les sol · licituds que hagin tingut entrada fins el dia 16 d ' octubre de 2009 .
Español: El cuarto , al que se destinará el 10 % del presupuesto con la incorporación de los recursos provinentes del periodo anterior , resolverá las solicitudes que hayan entrado hasta el día 16 de octubre de 2009.
Català: El cinquè , al qual es destinarà el 10 % del pressupost amb la incorporació dels recursos provinents del període anterior , resoldrà les sol · licituds que hagin tingut entrada fins el dia 27 de novembre de 2009 , data de tancament de la convocatòria .
Español: El quinto , al que se destinará el 10 % del presupuesto con la incorporación de los recursos provinentes del periodo anterior , resolverá las solicitudes que hayan entrado hasta el día 27 de noviembre de 2009 , fecha de cierre de la convocatoria .
Català: Els responsables del programa entrevistaran a tots els candidats i avaluaran l ' expedient acadèmic , l ' experiència i pràctiques proposades per cadascun d ' ells i es presentaran a un tribunal constituït per tres membres anomenats pel director general del COPCA
Español: Los responsables del programa entrevistarán a todos los candidatos y evaluarán el expediente académico , la experiencia y prácticas propuestas por cada uno de ellos y se presentarán a un tribunal constituido por tres miembros nombrados por el director general de COPCA .
Català: Contra aquesta resolució es podrà interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Innovació , Universitats i Empresa en el termini màxim d ' un mes , a comptar des de l ' endemà de rebre la notificació de la resolució .
Español: Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el consejero de Innovación , Universidades y Empresa en el término máximo de un mes , a contar desde el día siguiente de la fecha de la resolución .
Català: Un cop concedida la beca es procedirà a la signatura del document de col · laboració entre el COPCA i el / la becari / ària , amb indicació de la dotació econòmica i la ciutat en què es desenvoluparà la seva activitat .
Español: Una vez concedida la beca se procederá a la firma del documento de colaboración entre el COPCA y el/ la becario/ a , con indicación de la dotación económica y la ciudad en la que se desarrollará la actividad .
Català: k ) Facilitar tota la informació que li sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents , d ' acord amb l ' article 95.c del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre .
Español: k ) Facilitar toda la información que le sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas o otros órganos competentes , de acuerdo con el artículo 95 c. del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre .
Català: Atesa l ' Ordre VCP / 130 / 2009 , de 17 de març , d ' aprovació de les bases reguladores per a la concessió d ' ajuts per a la realització d ' activitats que contribueixin a recuperar i divulgar la memòria de la Guerra de Successió i de les seves conseqüències , i també per a altres projectes relacionats amb episodis de caràcter commemoratiu de la història de Catalunya i dels països de parla catalana ;
Español: Vista el Orden VCP/ 130/ 2009 , de 17 de marzo , de aprobación de las bases reguladoras para la concesión de ayudas para la realización de actividades que contribuyan a recuperar y divulgar la memoria de la Guerra de Sucesión y de sus consecuencias , y también para otros proyectos relacionados con episodios de carácter conmemorativo de la historia de Cataluña y de los países de habla catalana ;
Català: Vistos els articles 87 i següents del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat mitjançant el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , els preceptes de caràcter bàsic de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel que s ' aprova el reglament de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ;
Español: Vistos los artículos 87 y siguientes del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado mediante el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , los preceptos de carácter básico de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el reglamento de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ;
Català: .1 Obrir la convocatòria per a la concessió d ' ajuts per a la realització d ' activitats que contribueixin a recuperar i divulgar la memòria de la Guerra de Successió i de les seves conseqüències , i també per a altres projectes relacionats amb episodis de caràcter commemoratiu de la història de Catalunya i dels països de parla catalana , que formin part dels programes de commemoracions de la Generalitat de Catalunya , corresponent a l ' any 2009 i les que continuen vigents del programa de commemoracions del 2008 .
Español: .1 Abrir la convocatoria para la concesión de ayudas para la realización de actividades que contribuyan a recuperar y divulgar la memoria de la Guerra de Sucesión y de sus consecuencias , y también para otros proyectos relacionados con episodios de carácter conmemorativo de la historia de Cataluña y de los países de habla catalana , que formen parte de los programas de conmemoraciones de la Generalidad de Cataluña , correspondiendo al año 2009 y las que continúan vigentes del programa de conmemoraciones del 2008.
Català: .2 Les línies temàtiques prioritàries , per als projectes relacionats amb episodis commemoratius de la història de Catalunya , previstes a la base 2.2 de l ' Ordre d ' aprovació de les bases reguladores per a la concessió de subvencions per a la realització d ' activitats que contribueixin a recuperar i divulgar la memòria de la Guerra de Successió i de les seves conseqüències , i també per a altres projectes relacionats amb episodis de caràcter commemoratiu de la història de Catalunya , i dels països de parla catalana ( Ordre VCP / 130 / 2009 , de 17 de març ) , són les següents : 650 aniversari de la Generalitat de Catalunya ; l ' any Macià : 75 anys de la seva mort i 150 anys del seu naixement ; 350 anys del Tractat dels Pirineus : la frontera .
Español: .2 Las líneas temáticas prioritarias , para los proyectos relacionados con episodios conmemorativos de la historia de Cataluña , previstas en la base 2.2 de la Orden de aprobación de las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de actividades que contribuyan a recuperar y divulgar la memoria de la Guerra de Sucesión y de sus consecuencias , y también para otros proyectos relacionados con episodios de carácter conmemorativo de la historia de Cataluña y de los países de habla catalana ( Orden VCP/ 130/ 2009 , de 17 de marzo ) , son las siguientes : 650 aniversario de la Generalidad de Cataluña ; el año Macià : 75 años de su muerte y 150 años de su nacimiento ; 350 años del Tratado de los Pirineos : la frontera .
Català: Per als projectes relacionats amb la Guerra de Successió , previstos a la base 2.1 de l ' Ordre VCP / 130 / 2009 , està prevista una línia temàtica prioritària : la recopilació de material literari , folklòric , llegendari , iconogràfic , documental i musical sobre la figura del general Josep Moragues i també sobre els altres herois de la Guerra de Successió , així com les activitats que tinguin per finalitat fer-los conèixer entre la població
Español: Para los proyectos relacionados con la Guerra de Sucesión , previstos en la base 2.1 de la Orden VCP/ 130/ 2009 , está prevista una línea temática prioritaria : la recopilación de material literario , folclórico , legendario , iconográfico , documental y musical sobre la figura del general Josep Moragues y también sobre los otros héroes de la Guerra de Sucesión , así como las actividades que tengan por finalidad su conocimiento entre la población .
Català: .3 La dotació màxima de les subvencions que preveu aquesta convocatòria és de cent vuitanta sis mil euros ( 186.000 euros ) , dels quals 10.000 euros van a càrrec de la partida pressupostària VP0112 D / 480000100 / 1210 ( famílies ) , 1.000 euros van a càrrec de la partida pressupostària VP0112 D / 470000100 / 1210 ( empreses privades ) , 118.000 euros van a càrrec de la partida pressupostària VP0112 D / 482000100 / 1210 ( institucions sense fi de lucre ) , i 57.000 euros van a càrrec de la partida pressupostària VP0112 D / 460000100 / 1210 ( corporacions locals ) del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2009 .
Español: .3 La dotación máxima de las subvenciones que prevé esta convocatoria es de ciento ochenta seis mil euros ( 186.000 euros ) , de los cuales 10.000 euros van a cargo de la partida presupuestaria VP0112 D/ 480000100/ 1210 ( familias ) , 1.000 euros van a cargo de la partida presupuestaria VP0112 D/ 470000100/ 1210 ( empresas privadas ) , 118.000 euros van a cargo de la partida presupuestaria VP0112 D/ 482000100/ 1210 ( instituciones sin ánimo de lucro ) , y 57.000 euros van a cargo de la partida presupuestaria VP0112 D/ 460000100/ 1210 ( corporaciones locales ) del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el año 2009.
Català: En cas que el crèdit previst inicialment en aquestes partides pressupostàries no fos disposat en la seva totalitat per a cadascuna d ' elles , el crèdit disponible es podrà transferir d ' una partida a l ' altra per tal que pugui utilitzar-se en aquesta convocatòria .
Español: En caso que el crédito previsto inicialmente en estas partidas presupuestarias no se dispusiera en su totalidad para cada una de ellas , el crédito disponible podrá transferirse de una partida a la otra a fin de que pueda utilizarse en esta convocatoria .