Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) No trobar-se en cap de les circumstàncies que impedeixen adquirir la condició de beneficiari previstes a l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: c ) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impiden adquirir la condición de beneficiario previstas en el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: e ) No haver estat sancionats / ades , en resolució ferma , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de discapacitats , en els últims 3 anys , o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball , en els últims 5 anys , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l ' ordre social , aprovat per Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost ( BOE núm .
Español: e ) No haber sido sancionados/ as , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de discapacidades , en los últimos 3 años , o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo , en los últimos 5 años , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social , aprobado por Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto ( BOE núm .
Català: g ) Acreditar que disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: g ) Acreditar que disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención , de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: h ) Respectar la igualtat de tracte i d ' oportunitats a l ' àmbit laboral i , amb aquesta finalitat , adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones .
Español: h ) Respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y , con esta finalidad , adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres .
Català: En el cas de les empreses de més de 250 treballadors / es , aquestes hauran d ' elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un Pla d ' Igualtat , d ' acord amb el que estableix l ' article 45 de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per la igualtat efectiva entre homes i dones ( BOE núm .
Español: En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores/ as , éstas tendrán que elaborar y aplicar con carácter obligatorio un Plan de igualdad , de acuerdo con lo que establece el artículo 45 de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres ( BOE núm .
Català: i ) Indicar , d ' acord dels agents socials , els mitjans que utilitzen per a prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i d ' intervenir-hi en llurs centres de treball , d ' acord amb la disposició addicional setena de la Llei 5 / 2008 , de 24 d ' abril , del dret de les dones a eradicar la violència masclista .
Español: i ) Indicar , de acuerdo de los agentes sociales , los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo , de acuerdo con la disposición adicional séptima de la Ley 5/ 2008 , de 24 de abril , del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista .
Català: 4.3 Els ajuntaments beneficiaries hauran de fer una declaració responsable sobre el compliment d ' aquests requisits mitjançant l ' espai habilitat a l ' imprès de sol · licitud .
Español: 4.3 Los ayuntamientos beneficiarios tendrán que hacer una declaración responsable sobre el cumplimiento de estos requisitos mediante el espacio habilitado en el impreso de solicitud .
Català: 5.1 El Pla d ' execució anual és el document on figuren el conjunt de programes i accions ocupacionals i de desenvolupament local que els ajuntaments sol · licitants tenen previst realitzar en el marc del projecte Treball als barris .
Español: 5.1 El Plan de ejecución anual es el documento donde figuran el conjunto de programas y acciones ocupacionales y de desarrollo local que los ayuntamientos solicitantes tienen previsto realizar en el marco del proyecto Trabajo en los barrios .
Català: Els plans d ' execució anuals hauran de reflectir i , en tot cas , proposar programes i accions ocupacionals , encaminades a fer front a les problemàtiques que es deriven de la situació de crisis econòmica i social , que tinguin impacte en el territori objecte d ' actuació i en les persones aturades .
Español: Los planes de ejecución anuales tendrán que reflejar y , en todo caso , proponer programas y acciones ocupacionales , encaminadas a hacer frente a las problemáticas que se derivan de la situación de crisis económica y social , que tengan impacto en el territorio objeto de actuación y en las personas desempleadas .
Català: La diagnosi i la resta d ' elements que conformen el Projecte d ' intervenció integral al barri objecte d ' actuació aprovat en el marc de la Llei de barris poden servir de referència i utilitat , tant pel que fa a la formulació del Pla d ' execució anual , com per a establir la transversalitat dels programes ocupacionals i de desenvolupament local que es sol · liciten al Servei d ' Ocupació de Catalunya amb altres tipus d ' actuació que es realitzen al barri .
Español: La diagnosis y el resto de elementos que conforman el Proyecto de intervención integral en el barrio objeto de actuación aprobado en el marco de la Ley de barrios pueden servir de referencia y utilidad , tanto respecto a la formulación del Plan de ejecución anual , como para establecer la transversalidad de los programas ocupacionales y de desarrollo local que se solicitan al Servicio de Empleo de Cataluña con otros tipos de actuación que se realizan en el barrio .
Català: i ) Descripció dels recursos humans fixos i temporals amb els que compta l ' ajuntament o el seu ens de gestió , si s ' escau , i principals projectes executats en els darrers 3 anys , en l ' àmbit de l ' ocupació i desenvolupament local .
Español: i ) Descripción de los recursos humanos fijos y temporales con los que cuenta el ayuntamiento o su ente de gestión , en su caso , y principales proyectos ejecutados en los últimos 3 años , en el ámbito de la empleo y desarrollo local .
Català: d ) Accions destinades a conèixer les necessitats específiques de les empreses en matèria de l ' ocupació , entre d ' altres : vacants de llocs de treball , perfils professionals més demandats , necessitats formatives , etc .
Español: d ) Acciones destinadas a conocer las necesidades específicas de las empresas en materia de empleo , entre otras : vacantes de puestos de trabajo , perfiles profesionales más demandados , necesidades formativas , etc.
Català: Realització d ' anàlisis de necessitats laborals , ocupacionals i formatives en el territori amb l ' objectiu de detectar les necessitats de les empreses i facilitar l ' ajustament entre oferents i demandants d ' ocupació .
Español: Realización de análisis de necesidades laborales , ocupacionales y formativas en el territorio con el objetivo de detectar las necesidades de las empresas y facilitar el ajuste entre ofertantes y demandantes de empleo .
Català: Coordinació del desenvolupament d ' eines específiques de prospecció , tant pel que fa als col · lectius de difícil inserció com als diferents sectors d ' activitat econòmica , amb l ' objectiu de donar suport a la millora dels processos d ' intermediació laboral .
Español: Coordinación del desarrollo de herramientas específicas de prospección , tanto respecto a los colectivos de difícil inserción como a los diferentes sectores de actividad económica , con el objetivo de dar apoyo a la mejora de los procesos de intermediación laboral .
Català: Coordinació amb les entitats de desenvolupament local , oficines o àrees de promoció econòmica especialitzades i oficines de treball , per a la planificació i execució de les accions ocupacionals i de suport a la intermediació laboral a implementar en el marc territorial d ' actuació .
Español: Coordinación con las entidades de desarrollo local , oficinas o áreas de promoción económica especializadas y oficinas de trabajo , para la planificación y ejecución de las acciones ocupacionales y de soporte a la intermediación laboral a implementar en el marco territorial de actuación .
Català: Posada en marxa dels punts d ' informació o centres de recursos ocupacionals adreçats a les persones , les empreses , les entitats i les organitzacions amb la finalitat de millorar els processos d ' ajustament entre els treballadors i treballadores i els llocs de treball .
Español: Puesta en marcha de los puntos de información o centros de recursos ocupacionales dirigidos a las personas , las empresas , las entidades y las organizaciones con la finalidad de mejorar los procesos de ajuste entre los trabajadores y las trabajadoras y los puestos de trabajo .
Català: Per a cada tècnic / a de suport que es sol · liciti caldrà presentar , en la part específica del Pla d ' execució , un Pla de treball anual amb el contingut que segueix :
Español: Para cada técnico/ a de apoyo que se solicite hará falta presentar , en la parte específica del Plan de ejecución , un Plan de trabajo anual con el contenido que sigue :
Català: d ) Identificació dels projectes concrets en que intervindrà i , per a cada projecte una descripció de les activitats , resultats esperats ( concrets , mesurables i coherents ) , destinataris , percentatge de dedicació , cost de les activitats previstes i fonts de finançament i indicadors d ' avaluació .
Español: d ) Identificación de los proyectos concretos en los que intervendrá y , para cada proyecto una descripción de las actividades , resultados esperados ( concretos , mesurables y coherentes ) , destinatarios , porcentaje de dedicación , coste de las actividades previstas y fuentes de financiación e indicadores de evaluación .
Català: Les persones candidates han d ' estar en possessió d ' una titulació universitària oficial de grau o haver superat el primer o segon cicle d ' educació universitària , així com una experiència professional adequada a les activitats que haurà de desenvolupar en el marc del Pla de treball presentat .
Español: Las personas candidatas deben estar en posesión de una titulación universitaria oficial de grado o hayan superado el primero o segundo ciclo de educación universitaria , así como una experiencia profesional adecuada a las actividades que tendrá que desarrollar en el marco del Plan de trabajo presentado .
Català: L ' ajuntament o el seu ens de gestió , si s ' escau , haurà de realitzar un procés de selecció que permeti valorar l ' experiència professional , els coneixements específics i les habilitats i capacitats que li permetin el correcte desenvolupament de les activitats previstes al Pla de treball .
Español: El ayuntamiento o su ente de gestión , en su caso , tendrá que realizar un proceso de selección que permita valorar la experiencia profesional , los conocimientos específicos y las habilidades y capacidades que le permitan el correcto desarrollo de las actividades previstas en el Plan de trabajo .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya comprovarà la idoneïtat de la persona candidata proposada , i en cas que el criteri tècnic del Servei d ' Ocupació de Catalunya sigui contrari a la selecció de la persona candidata , podrà requerir-li per tal que presenti una altra persona candidata .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña comprobará la idoneidad de la persona candidata propuesta , y en caso de que el criterio técnico del Servicio de Empleo de Cataluña sea contrario a la selección de la persona candidata , podrá requerirle a fin de que presente otra persona candidata .
Català: El personal tècnic de suport haurà de ser contractat a temps complert mitjançant la modalitat contractual més adient , d ' acord amb la normativa laboral vigent i amb el conveni col · lectiu corresponent , per un període que no podrà ser inferior a 12 mesos .
Español: El personal técnico de apoyo tendrá que ser contratado a tiempo completo mediante la modalidad contractual más adecuada , de acuerdo con la normativa laboral vigente y con el convenio colectivo correspondiente , por un periodo que no podrá ser inferior a 12 meses .
Català: En el contracte es farà constar la frase següent “ Subvenció del Servei d ' Ocupació de Catalunya-Fons Social Europeu en el marc del projecte Treball als barris ” i el número d ' expedient que consti a la resolució d ' atorgament de la subvenció .
Español: En el contrato se hará constar la frase siguiente “ Subvención del Servicio de Empleo de Cataluña-Fondo Social Europeo en el marco del proyecto Trabajo en los barrios” y el número de expediente que conste en la resolución de otorgamiento de la subvención .
Català: En les sol · licituds de pròrroga del personal tècnic de suport , si la persona candidata proposada no és la mateixa persona contractada en el període anterior , serà d ' aplicació l ' establert en aquest apartat .
Español: En las solicitudes de prórroga del personal técnico de apoyo , si la persona candidata propuesta no es la misma persona contratada en el periodo anterior , será de aplicación lo establecido en este apartado .
Català: A partir de l ' atorgament d ' un primer període anual es podran sol · licitar fins a un màxim de tres pròrrogues anuals de la subvenció , computant un total màxim de quatre anys .
Español: A partir del otorgamiento de un primer periodo anual se podrán solicitar hasta un máximo de tres prórrogas anuales de la subvención , computando un total máximo de cuatro años .
Català: Excepcionalment , i sempre que la persona candidata sigui la mateixa que ha estat subvencionada durant el període anterior , es podrà sol · licitar la subvenció per a un cinquè any de projecte .
Español: Excepcionalmente , y siempre que la persona candidata sea la misma que ha sido subvencionada durante el periodo anterior , se podrá solicitar la subvención para un quinto año de proyecto .
Català: L ' ajuntament o el seu ens de gestió , si s ' escau , ha de garantir l ' adaptació del personal tècnic de suport al seu lloc de treball , oferint les infraestructures , la informació i la formació permanent adient per al correcte desenvolupament de les tasques i funcions previstes al Pla de treball .
Español: El ayuntamiento o su ente de gestión , en su caso , tiene que garantizar la adaptación del personal técnico de apoyo a su puesto de trabajo , ofreciendo las infraestructuras , la información y la formación permanente adecuada para el correcto desarrollo de las tareas y funciones previstas en el Plan de trabajo .
Català: El personal tècnic de suport només podrà ser substituït temporalment quan la relació laboral quedi suspesa per alguna de les causes següents : incapacitat temporal del / de la treballador / a , maternitat , paternitat , risc durant l ' embaràs , risc durant la lactància natural d ' un menor de nou mesos i adopció o acolliment i excedència voluntària .
Español: El personal técnico de apoyo sólo podrá ser sustituido temporalmente cuando la relación laboral quede suspendida por alguna de las causas siguientes : incapacidad temporal del/ de la trabajador/ ora , maternidad , paternidad , riesgo durante el embarazo , riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción o acogida y excedencia voluntaria .
Català: En aquest cas , caldrà que el Servei d ' Ocupació de Catalunya autoritzi la seva substitució temporal , prèvia sol · licitud motivada , a la que caldrà adjuntar la documentació preceptiva relativa a la persona que es proposa per a la substitució .
Español: En este caso , será necesario que el Servicio de Empleo de Cataluña autorice su sustitución temporal , previa solicitud motivada , en la que deberá adjuntarse la documentación preceptiva relativa a la persona que se propone para la sustitución .
Català: En cas d ' extinció de la relació laboral , no es podrà procedir a la seva substitució i es computarà com a any executat quan el període efectivament treballat superi els sis mesos del període anual subvencionable .
Español: En caso de extinción de la relación laboral , no se podrá proceder a su sustitución y se computará como año ejecutado cuando el periodo efectivamente trabajado supere los seis meses del periodo anual subvencionable .
Català: Són despeses elegibles els costos salarials totals anuals derivats de la contractació laboral del personal tècnic de suport , inclosa la cotització empresarial a la Seguretat Social .
Español: Son gastos elegibles los costes salariales totales anuales derivados de la contratación laboral del personal técnico de apoyo , incluida la cotización empresarial en la Seguridad Social .
Català: La quantia de la subvenció podrà ascendir fins al 80 % del cost salarial total anual , amb un topall màxim de 27.045,55 euros per a cada tècnic / a de suport subvencionat .
Español: La cuantía de la subvención podrá ascender hasta el 80 % del coste salarial total anual , con un tope máximo de 27.045,55 euros para cada técnico/ a de apoyo subvencionado .
Català: La contractació així com les pròrrogues del personal tècnic de suport es podran iniciar a partir de l ' endemà de la presentació de la sol · licitud i sempre dins l ' exercici pressupostari en què es produeixi l ' atorgament .
Español: La contratación así como las prórrogas del personal técnico de apoyo se podrán iniciar a partir del día siguiente de la presentación de la solicitud y siempre dentro del ejercicio presupuestario en que se produzca el otorgamiento .
Català: Caldrà presentar en el termini màxim de dos mesos comptats a partir de la recepció de la resolució d ' atorgament , el contracte de treball i l ' alta a la Seguretat Social en les noves contractacions , o bé la comunicació de pròrroga o un certificat que acrediti l ' acord de l ' òrgan competent pel que fa a la continuïtat de la relació laboral del personal tècnic pel qual s ' ha concedit la pròrroga per una nova anualitat .
Español: Deberá presentarse en el plazo máximo de dos meses contados a partir de la recepción de la resolución de otorgamiento , el contrato de trabajo y el alta a la Seguridad Social en las nuevas contrataciones o bien la comunicación de prórroga o un certificado que acredite el acuerdo del órgano competente respecto a la continuidad de la relación laboral del personal técnico para el que se ha concedido la prórroga por una nueva anualidad .
Català: El contingut mínim que hauran de tenir els informes semestral i anual de l ' activitat duta a terme pel personal tècnic de suport , en relació amb el que estableix l ' article 15.4 de justificació tècnica del Pla d ' execució , és el següent :
Español: El contenido mínimo que tendrán que tener los informes semestral y anual de la actividad llevada a cabo por el personal técnico de apoyo , en relación con lo que establece el artículo 15.4 de justificación técnica del Plan de ejecución , es el siguiente :
Català: Quan el Pla de treball del personal tècnic contempli activitats amb empreses , caldrà adjuntar a l ' informe un llistat de les empreses , classificades per sectors i amb indicació de la persona de contacte i la seva adreça electrònica .
Español: Cuando el Plan de trabajo del personal técnico contemple actividades con empresas , deberá adjuntar al informe un listado de las empresas , clasificadas por sectores indicando la persona de contacto y su dirección electrónica .
Català: En les sol · licituds de pròrroga del personal tècnic de suport caldrà presentar , a més , amb la nova sol · licitud , un informe de l ' activitat desenvolupada fins al moment , amb els mateixos continguts descrits en l ' apartat precedent .
Español: En las solicitudes de prórroga del personal técnico de apoyo deberá presentar , además , con la nueva solicitud , un informe de la actividad desarrollada hasta el momento , con los mismos contenidos descritos en el apartado precedente .
Català: 6.2 Programa 2 : Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col · lectius amb dificultats d ' inserció .
Español: 6.2 Programa 2 : Programas específicos de carácter experimental e innovador para favorecer la inserción sociolaboral de colectivos con dificultades de inserción .
Català: b ) Disseny d ' accions que contemplin una millora de les competències i habilitats professionals , i incideixin en les competències de base , competències transversals , millora de l ' autoestima , etc .
Español: b ) Diseño de acciones que contemplen una mejora de las competencias y habilidades profesionales , e incidan en las competencias de base , competencias transversales , mejora de la autoestima , etc.
Català: d ) Descripció dels serveis que s ' ofereixen a les persones participants , indicant si es tracta d ' actuacions individuals o de grup , així com les activitats i continguts previstes per a cadascun d ' aquells .
Español: d ) Descripción de los servicios que se ofrecen a las personas participantes , indicando si se trata de actuaciones individuales o de grupo , así como las actividades y contenidos previstas para cada uno de ellos .
Català: Els programes formatius inclouran mòduls de cerca de feina , medi ambient , riscos laborals i igualtat d ' oportunitats , tret que per la naturalesa de l ' especialitat ja es trobin continguts .
Español: Los programas formativos incluirán módulos de búsqueda de trabajo , medio ambiente , riesgos laborales e igualdad de oportunidades , a no ser que por la naturaleza de la especialidad ya se encuentren contenidos .
Català: Són despeses elegibles en el marc d ' aquest programa totes les que consten a l ' article 10 , i la quantia de la subvenció podrà ascendir fins al 100 % del cost de l ' acció en base al pressupost presentat .
Español: Son gastos elegibles en el marco de este programa todos los que constan en el artículo 10 , y la cuantía de la subvención podrá ascender hasta el 100 % del coste de la acción en base al presupuesto presentado .
Català: Les accions formatives en el marc dels dispositius es podran executar mitjançant la contractació de serveis externs quan , per la seva naturalesa , no les pugui executar directament l ' ajuntament o el seu ens de gestió , si s ' escau , i s ' hauran de regir pel Reial decret legislatiu 3 / 2011 , de 14 de novembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de contractes del sector públic .
Español: Las acciones formativas en el marco de los dispositivos se podrán ejecutar mediante la contratación de servicios externos cuando , por su naturaleza , no las pueda ejecutar directamente el ayuntamiento o su ente de gestión , en su caso , y se tendrán que regir por el Real decreto legislativo 3/ 2011 , de 14 de noviembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de contratas del sector público .
Català: Aquesta circumstància haurà de constar en l ' apartat f ) del Pla de treball i en qualsevol cas , l ' ajuntament o el seu ens de gestió , si s ' escau , serà responsable del disseny de continguts , la selecció dels participants , el control , el seguiment , i l ' avaluació .
Español: Esta circunstancia tendrá que constar en el apartado f ) del Plan de trabajo y en cualquier caso , el ayuntamiento o su ente de gestión , en su caso , será responsable del diseño de contenidos , la selección de los participantes , el control , el seguimiento , y la evaluación .
Català: Les accions que es duguin a terme en el marc d ' aquest programa es poden iniciar a partir de l ' endemà de la presentació de la sol · licitud i hauran de finalitzar com a màxim el darrer dia de l ' any següent al seu atorgament .
Español: Las acciones que se lleven a cabo en el marco de este programa se pueden iniciar a partir del día siguiente de la presentación de la solicitud y deberán finalizar como máximo el último día del año siguiente a su otorgamiento .
Català: Aquestes accions es consideren iniciades quan s ' hagi fet una primera selecció de participants i quedi constància , mitjançant signatura , de l ' assistència d ' aquests participants a alguna de les mesures establertes en el Pla de treball .
Español: Estas acciones se consideran iniciadas cuando se haya hecho una primera selección de participantes y quede constancia , mediante firma , de la asistencia de estos participantes a alguna de las medidas establecidas en el Plan de trabajo .
Català: El contingut mínim que hauran de tenir els informes semestral i anual de l ' activitat duta a terme per a cada acció en el marc d ' aquest programa , en relació amb el que estableix l ' article 15.4 de justificació tècnica del Pla d ' execució , és el següent :
Español: El contenido mínimo que tendrán que tener los informes semestral y anual de la actividad llevada a cabo para cada acción en el marco de este programa , en relación con lo que establece el artículo 15.4 de justificación técnica del Plan de ejecución , es el siguiente :
Català: Caldrà adjuntar un llistat de les empreses que han participat en les diverses activitats , classificades per sectors i amb indicació de la persona de contacte i la seva adreça electrònica .
Español: Deberá adjuntarse un listado de las empresas que han participado en las diversas actividades , clasificadas por sectores e indicando la persona de contacto y su dirección electrónica .
Català: En el marc del Programa 3 es podran subvencionar accions per al foment de la igualtat d ' oportunitats home / dona en el mercat de treball , que tenen com a finalitat la promoció laboral de les dones , facilitar-ne i garantir-ne l ' accés , la presència i permanència en el mercat de treball .
Español: En el marco del Programa 3 se podrán subvencionar acciones para el fomento de la igualdad de oportunidades hombre/ mujer en el mercado de trabajo , que tienen como finalidad la promoción laboral de las mujeres , facilitar y garantizar el acceso , la presencia y permanencia en el mercado de trabajo .
Català: Aquest programa s ' haurà de desenvolupar mitjançant la posada en marxa d ' accions ocupacionals que incorporin plantejaments innovadors i la introducció de la perspectiva de gènere d ' una forma transversal en les diferents actuacions .
Español: Este programa se tendrá que desarrollar mediante la puesta en marcha de acciones ocupacionales que incorporen planteamientos innovadores y la introducción de la perspectiva de género de una forma transversal en las diferentes actuaciones .
Català: b ) Accions innovadores que permetin corregir situacions de discriminació i desavantatge laboral per raó de gènere , mitjançant actuacions específiques on , en funció de les característiques del barri , no es prevegi la posada en marxa d ' un dispositiu .
Español: b ) Acciones innovadoras que permitan corregir situaciones de discriminación y desventaja laboral por razón de género , mediante actuaciones específicas donde , en función de las características del barrio , no se prevea la puesta en marcha de un dispositivo .
Català: En cas que la titulació universitària de les persones expertes no sigui adequada , hauran d ' acreditar experiència professional en l ' àmbit de la inserció sociolaboral , des d ' una perspectiva de gènere .
Español: En caso de que la titulación universitaria de las personas expertas no sea adecuada , tendrán que acreditar experiencia profesional en el ámbito de la inserción sociolaboral , desde una perspectiva de género .
Català: b ) Disseny d ' accions que contemplin una millora de les competències i habilitats professionals , i que incideixin en les competències de base , competències transversals , millora de l ' autoestima , etc .
Español: b ) Diseño de acciones que contemplen una mejora de las competencias y habilidades profesionales , y que incidan en las competencias de base , competencias transversales , mejora de la autoestima , etc.
Català: Els dispositius podran incloure una combinació de les mesures establertes a l ' apartat 6.2.2 , i específicament les de sensibilització a les empreses des d ' una perspectiva de gènere .
Español: Los dispositivos podrán incluir una combinación de las medidas establecidas en el apartado 6.2.2 , y específicamente las de sensibilización en las empresas desde una perspectiva de género .
Català: 6.3.4 El contingut del Pla de treball , les despeses elegibles i quantia de les subvencions , i el termini d ' execució , d ' aquest programa són els mateixos que s ' estableixen en els apartats 6.2.4 i següents , per al Programa 2 .
Español: 6.3.4 El contenido del Plan de trabajo , los gastos elegibles y cuantía de las subvenciones , y el plazo de ejecución de este programa son los mismas que se establecen en los apartados 6.2.4 y siguientes , para el Programa 2.
Català: Pel que fa a les condicions d ' inici , cal dir que en tractar-se d ' accions innovadores i en conseqüència no poder preveure ' s les característiques i particularitats d ' aquestes , caldrà adaptar-les a les condicions establertes per a d ' altres tipus d ' acció , en funció de si l ' acció preveu contractació de personal , contractes de serveis o participació directa de beneficiaris / àries .
Español: Respecto a las condiciones de inicio , hay que decir que al tratarse de acciones innovadoras y en consecuencia no poderse prever las características y particularidades de éstas , deberán adaptarlas a las condiciones establecidas para otros tipos de acción , en función de si la acción contempla contratación de personal , contratas de servicios o participación directa de beneficiarios/ as .
Català: Pel que fa a la justificació tècnica de les accions innovadores que permetin corregir situacions de discriminació i desavantatge laboral per raó de gènere , caldrà adaptar el contingut al plantejament de l ' acció , obviant aquells apartats de l ' informe que no s ' escaiguin , i mantenint-ne en tot cas els següents :
Español: Respecto a la justificación técnica de las acciones innovadoras que permitan corregir situaciones de discriminación y desventaja laboral por razón de género , deberá adaptarse el contenido al planteamiento de la acción , obviando aquellos apartados del informe que no procedan , y manteniendo en todo caso los siguientes :
Català: Les accions de qualificació professional tenen per objectiu la millora de l ' ocupabilitat i les competències de les persones destinatàries i es plantegen com a mesures adreçades a seleccionar , motivar , inserir i mantenir dins un procés formatiu a aquelles persones que formen part dels col · lectius més desfavorits del territori objecte d ' actuació .
Español: Las acciones de cualificación profesional tienen por objetivo la mejora de la ocupabilidad y las competencias de las personas destinatarias y se plantean como medidas dirigidas a seleccionar , motivar , insertar y mantener dentro de un proceso formativo a aquellas personas que forman parte de los colectivos más desfavorecidos del territorio objeto de actuación .
Català: g ) Altres que permetin l ' adquisició de competències de base i transversals necessàries per a l ' accés al mercat laboral i que aportin valor afegit a les actuacions programades en el marc del projecte Treball als barris .
Español: g ) Otros que permitan la adquisición de competencias de base y transversales necesarias para el acceso al mercado laboral y que aporten valor añadido a las actuaciones programadas en el marco del proyecto Trabajo en los barrios .
Català: Les accions de formació integrada , que tenen com a objectiu la millora de les competències de base i les competències transversals , a més de les competències professionals , es realitzaran en àmbits i especialitats concebudes per afavorir la participació de les persones allunyades dels recursos formatius i el disseny dels seus continguts tindrà en compte els seus interessos , motivacions , necessitats i capacitats .
Español: Las acciones de formación integrada , que tienen como objetivo la mejora de las competencias de base y las competencias transversales , además de las competencias profesionales , se realizarán en ámbitos y especialidades concebidas para favorecer la participación de las personas alejadas de los recursos formativos y el diseño de sus contenidos tendrá en cuenta sus intereses , motivaciones , necesidades y capacidades .
Català: Paral · lelament als continguts mínims vinculats a l ' aprenentatge professional , es treballaran altres aspectes que permeten la millora de l ' ocupabilitat com poden ser coneixements de la realitat social de l ' entorn , coneixements lingüístics bàsics , coneixements sobre el mercat de treball , hàbits de treball , introducció d ' aspectes emprenedors , interculturalitat , etc .
Español: Paralelamente a los contenidos mínimos vinculados al aprendizaje profesional , se trabajarán otros aspectos que permiten la mejora de la ocupabilidad como pueden ser conocimientos de la realidad social del entorno , conocimientos lingüísticos básicos , conocimientos sobre el mercado de trabajo , hábitos de trabajo , introducción de aspectos emprendedores , interculturalidad , etc.
Català: Les accions de formació professionalitzadora , que tenen com a objectiu bàsic la millora de les competències professionals , es realitzaran preferentment en especialitats vinculades a certificats de professionalitat .
Español: Las acciones de formación professionalitzadora , que tienen como objetivo básico la mejora de las competencias profesionales , se realizarán preferentemente en especialidades vinculadas a certificados de profesionalidad .
Català: Aquest tipus de formació haurà de tenir en compte les necessitats de les empreses del territori i incidir en els sectors amb més potencial per generar ocupació i , de cara a facilitar la posterior inserció de les persones destinatàries , podrà incloure pràctiques no laborals en empreses .
Español: Este tipo de formación deberá tener en cuenta las necesidades de las empresas del territorio e incidir en los sectores con más potencial para generar empleo y , de cara a facilitar la posterior inserción de las personas destinatarias , podrá incluir prácticas no laborales en empresas .
Català: Les accions de formació integrada estan adreçades a aquelles persones en situació de risc d ' exclusió social amb baixa qualificació i / o amb dèficits formatius , com són aquelles persones que no disposen del graduat en educació secundària obligatòria ( ESO ) i aquelles que malgrat l ' hagin obtingut no hagin continuat amb els estudis postobligatoris .
Español: Las acciones de formación integrada están dirigidas a aquellas personas en situación de riesgo de exclusión social con baja cualificación y/ o con déficits formativos , como son aquellas personas que no disponen del graduado en educación secundaria obligatoria ( ESO ) y aquéllas que a pesar de que lo hayan obtenido no hayan continuado con los estudios postobligatorios .
Català: Es prioritzaran persones inscrites com a demandants d ' ocupació pertanyents a col · lectius com joves que han abandonat el sistema educatiu , dones que han patit o pateixen situacions de violència de gènere , persones nouvingudes provinents de països extracomunitaris i d ' altres en funció de les característiques del territori objecte d ' actuació .
Español: Se priorizarán personas inscritas como demandantes de empleo pertenecientes a colectivos como jóvenes que han abandonado el sistema educativo , mujeres que han sufrido o sufren situaciones de violencia de género , personas recién llegadas provenientes de países extracomunitarios y otros en función de las características del territorio objeto de actuación .
Català: Les accions de formació professionalitzadora estan adreçades a aquelles persones que tinguin uns coneixements bàsics assolits , com son les persones que han superat l ' educació secundària obligatòria o bé cicles formatius de grau mitjà o superior o tenen experiència professional .
Español: Las acciones de formación profesionalizadora están dirigidas a aquellas personas que tengan unos conocimientos básicos conseguidos , como son las personas que han superado la educación secundaria obligatoria o bien ciclos formativos de grado medio o superior o tienen experiencia profesional .
Català: Es prioritzaran les actuacions dirigides a persones inscrites com a demandants d ' ocupació que pertanyen a col · lectius com persones nouvingudes provinents de països extracomunitaris amb experiència laboral , dones en situació de reincorporació al mercat de treball , persones amb necessitat de reciclatge professional i persones treballadores en actiu .
Español: Se priorizarán las actuaciones dirigidas a personas inscritas como demandantes de empleo que pertenecen a colectivos como personas recién llegadas provenientes de países extracomunitarios con experiencia laboral , mujeres en situación de reincorporación al mercado de trabajo , personas con necesidad de reciclaje profesional y personas trabajadoras en activo .
Català: g ) Programa formatiu , que haurà d ' incloure els mòduls de cerca de feina , medi ambient , riscos laborals i igualtat d ' oportunitats , tret que per la naturalesa de l ' especialitat ja es trobin continguts .
Español: g ) Programa formativo , que deberá incluir los módulos de busca de trabajo , medio ambiente , riesgos laborales e igualdad de oportunidades , a no ser que por la naturaleza de la especialidad ya se encuentren contenidos .
Català: h ) Descripció de les pràctiques no laborals en empreses , si s ' escau , indicant si es realitzen dins l ' acció formativa o són de perfeccionament , la seva durada , els sistemes de seguiment previstos , etc .
Español: h ) Descripción de las prácticas no laborales en empresas , si procede , indicando si se realizan dentro de la acción formativa o son de perfeccionamiento , su duración , los sistemas de seguimiento previstos , etc.
Català: Són despeses elegibles en les accions de qualificació professional totes les que consten a l ' article 10 , i la quantia de la subvenció podrà ascendir fins al 100 % del cost de l ' acció en base al pressupost presentat .
Español: Son gastos elegibles en las acciones de cualificación profesional todas las que constan en el artículo 10 , y la cuantía de la subvención podrá ascender hasta el 100 % del coste de la acción en base al presupuesto presentado .
Català: Les accions formatives es podran executar mitjançant la contractació de serveis externs quan , per la seva naturalesa , no les pugui executar directament l ' ajuntament o el seu ens de gestió si s ' escau , i s ' hauran de regir pel Reial decret legislatiu 3 / 2011 , de 14 de novembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de contractes del sector públic .
Español: Las acciones formativas se podrán ejecutar mediante la contratación de servicios externos cuando , por su naturaleza , no las pueda ejecutar directamente el ayuntamiento o su ente de gestión si procede , y se tendrán que regir por el Real decreto legislativo 3/ 2011 , de 14 de noviembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de contratos del sector público .
Català: Aquesta circumstància haurà de constar en el Pla de treball i l ' ajuntament , o el seu ens de gestió si s ' escau , serà responsable del disseny de continguts , la selecció dels participants , el control , el seguiment i l ' avaluació .
Español: Esta circunstancia tendrá que constar en el Plan de trabajo y el ayuntamiento , o su ente de gestión si procede , será responsable del diseño de contenidos , la selección de los participantes , el control , el seguimiento y la evaluación .
Català: La durada de les accions de qualificació professional dependrà de les característiques del programa formatiu i de les necessitats del col · lectiu a què es dirigeixin , segons el cronograma presentat .
Español: La duración de las acciones de cualificación profesional dependerá de las características del programa formativo y de las necesidades del colectivo al que se dirijan , según el cronograma presentado .
Català: Les accions de qualificació professional es consideren iniciades quan s ' hagi fet una primera selecció de participants i quedi constància , mitjançant signatura , de l ' assistència d ' aquests participants a la primera sessió formativa .
Español: Las acciones de cualificación profesional se consideran iniciadas cuando se haya hecho una primera selección de participantes y quede constancia , mediante firma , de la asistencia de estos participantes a la primera sesión formativa .
Català: El contingut mínim que hauran de tenir els informes semestral i anual de l ' activitat duta a terme per a cada acció en el marc del Programa de qualificació professional , en relació a l ' establert a l ' article 15.4 de justificació tècnica del Pla d ' execució , és el següent :
Español: El contenido mínimo que tendrán que tener los informes semestral y anual de la actividad llevada a cabo para cada acción en el marco del Programa de cualificación profesional , en relación a lo establecido en el artículo 15.4 de justificación técnica del Plan de ejecución , es el siguiente :
Català: Els programes mixtos de formació i treball , en l ' àmbit de les politiques actives d ' ocupació denominat d ' ” oportunitats d ' ocupació i formació ” , tenen com a finalitat la realització d ' obres o serveis públics que aportin un benefici social a la comunitat o barri objecte d ' actuació , i en particular :
Español: Los programas mixtos de formación y trabajo , en el ámbito de las políticas activas de empleo denominado de “ oportunidades de empleo y formación” , tienen como finalidad la realización de obras o servicios públicos que aporten un beneficio social a la comunidad o barrio objeto de actuación , y en particular :
Català: a ) Cases d ' oficis : dirigides a la formació i contractació de joves menors de 25 anys que ja disposen d ' uns nivells mínims de formació associada a unes competències tècniques bàsiques , així com d ' una maduresa personal suficient com per emprendre amb certes garanties d ' èxit aquest tipus d ' acció , tenen com a finalitat que els participants puguin assolir un nivell de formació , perfeccionament o especialització més avançat .
Español: a ) Casas de oficios : dirigidas a la formación y contratación de jóvenes menores de 25 años que ya disponen de unos niveles mínimos de formación asociada a unas competencias técnicas básicas , así como de una madurez personal suficiente como para emprender con ciertas garantías de éxito este tipo de acción , tienen como finalidad que los participantes puedan alcanzar un nivel de formación , perfeccionamiento o especialización más avanzado .
Català: Les obres o serveis d ' utilitat pública o d ' interès social que es duguin a terme hauran de possibilitar als participants la realització d ' un treball efectiu que , juntament amb la formació professional ocupacional rebuda , relacionada directament amb aquell treball , procuri la seva qualificació professional i afavoreixi la seva inserció laboral .
Español: Las obras o servicios de utilidad pública o de interés social que se lleven a cabo tendrán que posibilitar a los participantes la realización de un trabajo efectivo que , junto con la formación profesional ocupacional recibida , relacionada directamente con aquel trabajo , procure su culificación profesional y favorezca su inserción laboral .
Català: j ) Altres que permetin l ' adquisició d ' experiència per a l ' accés al mercat laboral i que aportin valor afegit a les actuacions programades en el marc del projecte Treball als barris .
Español: j ) Otros que permitan la adquisición de experiencia para el acceso al mercado laboral y que aporten valor añadido a las actuaciones programadas en el marco del proyecto Trabajo en los barrios .
Català: Es podran presentar projectes amb les especialitats vinculades als àmbits d ' actuació de l ' apartat anterior , i en particular aquelles que tinguin un caràcter innovador en l ' àmbit del medi ambient , ús de les tecnologies de la informació i la comunicació ( tècnics / ques d ' imatge i so ) , reciclatge de residus , serveis de proximitat o vinculats a la Llei de dependència , dinamització sociocultural per a joves que generin sinergies en la xarxa cultural i social del barri ( ràdio , hotels d ' oficis , en l ' autoocupació , etc .
Español: Se podrán presentar proyectos con las especialidades vinculadas a los ámbitos de actuación del apartado anterior , y en particular aquellas que tengan un carácter innovador en el ámbito del medio ambiente , uso de las tecnologías de la información y la comunicación ( técnicos/ as de imagen y sonido ) , reciclaje de residuos , servicios de proximidad o vinculados a la Ley de dependencia , dinamización sociocultural para jóvenes que generen sinergias en la red cultural y social del barrio ( radio , hoteles de oficios , en el autoempleo , etc.
Català: a ) En les cases d ' oficis : persones aturades menors de 25 anys inscrites com a demandants d ' ocupació no ocupats ( DONO ) al Servei Públic d ' Ocupació , amb un nivell mínim de qualificació assolit ( ESO , batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà o similar ) .
Español: a ) En las casas de oficios : personas desempleadas menores de 25 años inscritas como demandantes de empleo no empleados ( DONO ) en el Servicio Público de Empleo , con un nivel mínimo de cualificación alcanzado ( ESO , bachillerato o ciclo formativo de grado medio o similar ) .
Català: b ) En els tallers d ' ocupació : persones aturades majors de 25 anys inscrites com a demandants d ' ocupació no ocupats ( DONO ) al Servei Públic d ' Ocupació , prioritàriament :
Español: b ) En los talleres de empleo : personas desempleadas mayores de 25 años inscritas como demandantes de empleo no empleados ( DONO ) en el Servicio Público de Empleo , prioritariamente :
Català: L ' ajuntament o el seu ens de gestió , si s ' escau , tramitarà l ' oferta d ' ocupació a l ' oficina del Servei d ' Ocupació de Catalunya que correspongui , tenint en compte els requisits dels candidats establerts a l ' apartat precedent .
Español: El ayuntamiento o su ente de gestión , en su caso , tramitará la oferta de empleo en la oficina del Servicio de Empleo de Cataluña que corresponda , teniendo en cuenta los requisitos de los candidatos establecidos en el apartado precedente .
Català: Així mateix podrà tramitar l ' oferta d ' ocupació per al personal directiu , docent i de suport o proposar directament persones que haguessin desenvolupat amb èxit aquestes funcions amb anterioritat .
Español: Asimismo podrá tramitar la oferta de empleo para el personal directivo , docente y de apoyo o proponer directamente personas que hubieran desarrollado con éxito estas funciones con anterioridad .
Català: Es constituirà un grup de treball entre l ' ajuntament o el seu ens de gestió , si s ' escau , i el Servei d ' Ocupació de Catalunya , que establirà els criteris per a la selecció , d ' acord amb el que estableix aquesta Ordre , procurant la major adaptabilitat de les persones seleccionades a les especialitats .
Español: Se constituirá un grupo de trabajo entre el ayuntamiento o su ente de gestión , en su caso , y el Servicio de Empleo de Cataluña , que establecerá los criterios para la selección , de acuerdo con lo que establece esta Orden , procurando la mayor adaptabilidad de las personas seleccionadas a las especialidades .
Català: L ' acta del procés recollirà la constitució del grup , els criteris de selecció , la relació dels participants seleccionats , el personal directiu , docent i de suport i donarà trasllat al beneficiari , al servei territorial del Servei d ' Ocupació de Catalunya que correspongui i a la subdirecció general de polítiques actives d ' ocupació .
Español: El acta del proceso recogerá la constitución del grupo , los criterios de selección , la relación de los participantes seleccionados , el personal directivo , docente y de apoyo y dará traslado al beneficiario , al servicio territorial del Servicio de Empleo de Cataluña que corresponda y a la subdirección general de políticas activas de empleo .