Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantats entre empresaris i treballadors que en el seu conjunt anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni hauran de respectar-se íntegrament .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo cual los pactos , las cláusulas , las condiciones y las situaciones actuales implantados entre empresarios y trabajadores que en su conjunto anual implican condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio tendrán que respetarse íntegramente .
Català: Es respectaran íntegrament aquelles condicions més beneficioses que gaudien els treballadors als quals els hi era d ' aplicació el Conveni col · lectiu de treball per a majoristes i detallistes joguines i cotxets de nen de la província de Barcelona .
Español: Se respetarán íntegramente aquellas condiciones más beneficiosas que disfrutaban los trabajadores a los cuales les era de aplicación el Convenio colectivo de trabajo para mayoristas y detallistas juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona .
Català: S ' acorda establir una Comissió paritària com òrgan d ' interpretació i vigilància del compliment d ' aquest conveni i de qualsevol qüestió que es susciti la competència de la qual sigui atribuïda per llei o per acords posteriors que resultin de aplicació a aquesta .
Español: Se acuerda establecer una Comisión paritaria como órgano de interpretación y vigilancia del cumplimiento de este convenio y de cualquier cuestión que se suscite cuya competencia sea atribuida por ley o por acuerdos posteriores a que resulten de aplicación en ésta .
Català: Aquesta Comissió paritària estarà composta per 6 representants de l ' organització empresarial i per 3 més de cada una de les centrals sindicals signants del Conveni col · lectiu .
Español: Esta Comisión paritaria estará compuesta por 6 representantes de la organización empresarial y por 3 más de cada una de las centrales sindicales firmantes del Convenio colectivo .
Català: S ' acorda que la Comissió paritària es constituirà en un termini no superior als 3 mesos des de la signatura del present Conveni i que és dotarà d ' un reglament de funcionament .
Español: Se acuerda que la Comisión paritaria se constituirá en un plazo no superior a los 3 meses desde la firma del presente Convenio y que es dotará de un reglamento de funcionamiento .
Català: En el primer supòsit , ( ordinaris ) la Comissió paritària l ' haurà de resoldre en el termini de 15 dies , i en el segon ( extraordinaris ) l ' haurà de resoldre en el màxim de 5 dies .
Español: En el primer supuesto , ( ordinarios ) la Comisión paritaria lo tendrá que resolver en el plazo de 15 días , y en el segundo ( extraordinarios ) lo tendrá que resolver en el máximo de 5 días .
Català: c ) Intervenir i arbitrar en el tractament i solució de totes les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que es puguin suscitar en el seu àmbit d ' aplicació d ' acord amb els anticles 40 , 41 i 82.3 de l ' ET .
Español: c ) Intervenir y arbitrar en el tratamiento y solución de todas las cuestiones y conflictos de carácter colectivo que se puedan suscitar en su ámbito de aplicación de acuerdo con los artículos 40 , 41 y 82.3 del TE .
Català: d ) Entendre en termes de consulta i / o mediació , de forma prèvia i obligatòria a la via administrativa i judicial sobre la interpretació dels Conflictes col · lectius que sorgeixin a les empreses afectades pel present conveni i per l ' aplicació o interpretació derivades d ' aquest .
Español: d ) Entender en términos de consulta y/ o mediación , de forma previa y obligatoria en la vía administrativa y judicial sobre la interpretación de los Conflictos colectivos que surjan en las empresas afectadas por el presente convenio y por la aplicación o interpretación derivadas de éste .
Català: e ) La Comissió paritària vetllarà especialment pel coneixement i recepció d ' informació pel que fa a l ' essencial problemàtica de l ' ocupació en el sector , analitzant i informant sobre situacions de garantia d ' ocupació així com de l ' evolució econòmica d ' aquest , seguint les recomanacions del vigent Acord Interprofessional de Catalunya ( AIC ) .
Español: e ) La Comisión paritaria velará especialmente por el conocimiento y recepción de información con respecto a la esencial problemática de la ocupación en el sector , analizando e informando sobre situaciones de garantía de ocupación así como de la evolución económica de éste , siguiendo las recomendaciones del vigente Acuerdo Interprofesional de Cataluña ( AIC ) .
Català: Les discrepàncies que pugin sortir en el de la Comissió paritària com a conseqüència del desenvolupament de les tasques assignades es sotmetran als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Las discrepancias que suban salir en el de la Comisión paritaria como a consecuencia del desarrollo de las tareas asignadas se someterán a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius o plurals que es puguin presentar , en els procediments disposats als articles 40 , 41 i 82 de l ' Estatut dels Treballadors , tant de caràcter jurídic com d ' interessos , derivats de l ' aplicació o interpretació d ' aquest Conveni , sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió paritària , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i les empreses incloses en el seu àmbit funcional , pacten expressament el sotmetre ' s als procediments establerts mitjançant els acords interprofessionals d ' àmbit de Catalunya o Estatal i en tot cas als procediments de conciliació , mediació i arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya per a solucionar tots aquells conflictes , inclosos aquells de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal als efectes del que s ' estableix als art .
Español: A Efectos de solucionar los conflictos colectivos o plurales que se puedan presentar , en los procedimientos dispuestos en los artículos 40 , 41 y 82 del Estatuto de los Trabajadores , tanto de carácter jurídico como de intereses , derivados de la aplicación o interpretación de este Convenio , sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y las empresas incluidas en su ámbito funcional , pactan expresamente el someterse a los procedimientos establecidos mediante los acuerdos interprofesionales de ámbito de Cataluña o Estatal y en todo caso a los procedimientos de conciliación , mediación y arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña para solucionar todos aquellos conflictos , incluidos aquéllos de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de este Tribunal a los efectos de lo que se establece en el art .
Català: Sense minva de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en allò que estigui relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors , aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en aquello que esté relacionado con la organización y la racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis a les empreses incloses en l ' àmbit del present Conveni seran classificats en atenció a les seves aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació .
Español: Los trabajadores que prestan sus servicios a las empresas incluidas en el ámbito del presente Convenio serán clasificados en atención a sus aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación .
Català: En cas que a un treballador no se li assigni una de les categories professionals previstes anteriorment , percebrà el salari corresponent al nivell retributiu 3 , sense perjudici del dret del treballador a reclamar la qualificació professional que li pugui correspondre .
Español: En caso de que a un trabajador no se le asigne una de las categorías profesionales previstas anteriormente , percibirá el salario correspondiente al nivel retributivo 3 , sin perjuicio del derecho del trabajador a reclamar la calificación profesional que le pueda corresponder .
Català: Per acord entre el treballador i l ' empresari , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva pertinença a un dels grups professionals previstos en aquest Conveni .
Español: Por acuerdo entre el trabajador y el empresario , se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su pertenencia a uno de los grupos profesionales previstos en este Convenio .
Català: La present classificació professional pretén aconseguir una millor integració dels recursos humans en l ' estructura organitzativa de l ' empresa sense disminució de cap mena de la dignitat , l ' oportunitat de promoció i la justa retribució dels treballadors , i sense que és produeixi discriminació de cap mena per raó d ' edat , sexe o de qualsevol altra índole .
Español: La presente clasificación profesional pretende conseguir una mejor integración de los recursos humanos en la estructura organizativa de la empresa sin disminución de ningún tipo de la dignidad , la oportunidad de promoción y la justa retribución de los trabajadores , y sin que es produzca discriminación de ningún tipo en razón de edad , sexo o de cualquier otra índole .
Català: a ) Coneixement : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte , a més de la formació bàsica necessària per a complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per a l ' adquisició dels coneixements i les experiències esmentats .
Español: a ) Conocimiento : Factor para la valoración del cual se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de los conocimientos y las experiencias mencionados .
Català: d ) Responsabilitat : Factor per a la valoració de la qual es tindrà en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: d ) Responsabilidad : Factor para la valoración de la cual se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: e ) Comandament : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: e ) Mando : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las cuales se ejerce el mando .
Català: f ) Complexitat : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el nombre i el grau d ' integració dels diversos factors enumerats anteriorment en la tasca o el lloc encomanat .
Español: f ) Complejidad : Factor para la valoración del cual se tendrá en cuenta el número y el grado de integración de los diversos factores enumerados anteriormente en la tarea o el lugar encomendado .
Català: Criteris generals : Tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , segons instruccions específiques , amb un grau de dependència jeràrquica i funcional total .
Español: Criterios generales : Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , según instrucciones específicas , con un grado de dependencia jerárquica y funcional total .
Català: a ) Xofer-repartidor : És el que , en possessió del permís de conduir , té al seu càrrec un vehicle de l ' empresa i col · labora , a més , en tasques de càrrega i descàrrega .
Español: a ) Chofer-repartidor : Es lo que , en posesión del permiso de conducir , tiene a su cargo un vehículo de la empresa y colabora , además , en tareas de carga y descarga .
Català: f ) Vigilant i porter : Es el que té com a principal tasca la vigilància dels accessos i les portes dels establiments , així com l ' interior i l ' exterior de les dependències de l ' empresa .
Español: f ) Vigilante y portero : Se lo que tiene como principal tarea la vigilancia de los accesos y las puertas de los establecimientos , así como el interior y el exterior de las dependencias de la empresa .
Català: Criteris generals : Tasques que consisteixen en l ' execució de feines que , encara que es realitzen sota instruccions precises , requereixen coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques , la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Criterios generales : Tareas que consisten en la ejecución de trabajos que , aunque se realizan bajo instrucciones precisas , requieren conocimientos profesionales adecuados y aptitudes prácticas , cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: e ) Conductor de vehicle amb carnet de classe C , D i E : És el que , estant en possessió dels carnets esmentats , distribueix mercaderies als diferents centres de treball .
Español: e ) Conductor de vehículo con carné de clase C , D y E : Es el que , estando en posesión de los carnés mencionados , distribuye mercancías a los diferentes centros de trabajo .
Català: g ) Aparadorista : És el que té com a funció principal i preferent l ' ornamentació d ' interiors , aparadors i vitrines , a fi d ' exposar al públic els articles objecte de venda .
Español: g ) Escaparatista : Es el que tiene como función principal y preferente la ornamentación de interiores , escaparates y vitrinas , con el fin de exponer al público los artículos objeto de venta .
Català: i ) Viatjant : És el que , al servei d ' una empresa , realitza viatges habitualment per oferir articles , prendre nota de comandes i informar els clients de les promocions .
Español: i ) Viajante : Es el que , al servicio de una empresa , realiza viajes habitualmente para ofrecer artículos , tomar nota de pedidos e informar a los clientes de las promociones .
Català: j ) Autovenda : És el que , com repartidor-venedor , té com a principal funció realitzar la distribució i el lliurament dels productes als clients de l ' empresa ; pren nota de les comandes que sol · liciten ; cobra les comandes que ven , i realitza la càrrega i descàrrega del vehicle .
Español: j ) Autoventa : Es el que , como repartidor-vendedor , tiene como principal función realizar la distribución y la entrega de los productos a los clientes de la empresa ; toma nota de los pedidos que soliciten ; cobra los pedidos que vende , y realiza la carga y descarga del vehículo .
Català: b ) Cap de vendes : És el que té al seu càrrec la direcció i fiscalització de totes les operacions de vendes que es realitzen a establiments , així com els criteris amb què s ' han de realitzar .
Español: b ) Jefe de ventas : Es el que tiene a su cargo la dirección y fiscalización de todas las operaciones de ventas que se realizan en establecimientos , así como los criterios con que se tienen que realizar .
Català: c ) Cap de magatzem : És el que dirigeix un magatzem ; té al seu càrrec la reposició , recepció , conservació i control de les mercaderies , tant d ' entrada com de sortida , la posterior distribució a les seccions i sucursals , el compliment de les comandes , etc .
Español: c ) Jefe de almacén : Es el que dirige un almacén ; tiene a su cargo la reposición , recepción , conservación y control de las mercancías , tanto de entrada como de salida , la posterior distribución en las secciones y sucursales , el cumplimiento de los pedidos , etc.
Català: d ) Encarregat d ' establiment , cap de sucursal o cap de supermercat : És el que està al davant d ' una sucursal exercint , per delegació , funcions pròpies de l ' empresa .
Español: de ) Encargado de establecimiento , jefe de sucursal o jefe de supermercado : Es lo que está delante de una sucursal ejerciendo , por delegación , funciones propias de la empresa .
Català: f ) Comptable : És el que , amb iniciativa i responsabilitat , custodia i utilitza els recursos principals de l ' empresa , realitza càlculs i extensió de factures , té al dia els llibres de comptabilitat , fa la liquidació i formalització de Seguretat Social i altres tasques pròpies de les funcions comptables d ' una empresa .
Español: f ) Contable : Es el que , con iniciativa y responsabilidad , custodia y utiliza los recursos principales de la empresa , realiza cálculos y extensión de facturas , tiene al día los libros de contabilidad , hace la liquidación y formalización de Seguridad Social y otras tareas propias de las funciones contables de una empresa .
Català: a ) Encarregat general : És el que està al davant d ' un establiment del qual depenen sucursals o diferents departaments del mateix centre de treball , o assumeix la direcció i coordinació de diverses sucursals .
Español: a ) Encargado general : Es el que está ante un establecimiento del cual dependen sucursales o diferentes departamentos del mismo centro de trabajo , o asume la dirección y coordinación de diversas sucursales .
Català: Criteris generals : Funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectes globals definits i alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Criterios generales : Funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: En aquest grup professional també s ' inclouen funcions que suposen una responsabilitat concreta per a la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies procedents del personal pertanyent al grup professional “ 0 ” o de la pròpia direcció , als quals ha de donar compte de la seva gestió .
Español: En este grupo profesional también se incluyen funciones que suponen una responsabilidad concreta para la gestión de una o diversas áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias procedentes del personal perteneciente al grupo profesional “ 0” o de la propia dirección , en los cuales tiene que dar cuenta de su gestión .
Català: Formació : Titulació a nivell d ' educació universitària , complementada amb una formació específica en el lloc de treball , o coneixements professionals equivalents després d ' una experiència acreditada .
Español: Formación : Titulación a nivel de educación universitaria , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo , o conocimientos profesionales equivalentes después de una experiencia acreditada .
Català: a ) Titulats de grau superior : És el que , en possessió de títol de grau superior , exerceix en l ' empresa , permanentment i amb responsabilitat directa , funcions pròpies i característiques del seu títol .
Español: a ) Titulados de grado superior : Es el que , en posesión de título de grado superior , ejerce en la empresa , permanentemente y con responsabilidad directa , funciones propias y características de su título .
Català: b ) Director : És el que , a les ordres immediates de l ' empresa i participant en l ' elaboració de la política de l ' empresa , dirigeix , coordina i es responsabilitza de les activitats de la direcció al seu càrrec .
Español: b ) Director : Es el que , a las órdenes inmediatas de la empresa y participando en la elaboración de la política de la empresa , dirige , coordina y se responsabiliza de las actividades de la dirección a su cargo .
Català: Desenvolupa alts llocs de direcció o els executa en els departaments , divisions , centres de treball , etc . , en els quals s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a la particular ordenació de cada una .
Español: Desarrolla altos puestos de dirección o los ejecuta en los departamentos , divisiones , centros de trabajo , etc. , en los cuales se estructura la empresa y que responden siempre , a la particular ordenación de cada una .
Català: Per acord entre el treballador / a i l ' empresa , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva equiparació al grup professional o nivell retributiu previst en aquest Conveni , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Por acuerdo entre el trabajador/ a y la empresa , se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su equiparación en el grupo profesional o nivel retributivo previsto en este Convenio , de conformidad con la legislación vigente .
Català: No serà exigible cap termini de preavís per a dimitir en el cas de falta de pagament o retard continuat de 2 o més mesos en l ' abonament del salari pactat .
Español: No será exigible ningún plazo de preaviso para dimitir en el caso de falta de pago o retraso continuado de 2 o más meses en el abono del salario pactado .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis de preavís , llevat que el treballador sigui eximit del preavís per l ' empresari , ocasionarà la pèrdua de la retribució corresponent als dies que li faltin per cobrir el termini de preavís .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , a menos que el trabajador sea eximido del preaviso por el empresario , ocasionará la pérdida de la retribución correspondiente a los días que le falten para cubrir el plazo de preaviso .
Català: Les vacants que es produeixen en l ' empresa , seran cobertes preferentment pels treballadors / es de la categoria immediatament inferior , sempre que faci un mínim de 6 mesos que la desenvolupen , per ordre d ' antiguitat en l ' empresa , si el treballador / a ha demostrat la seva capacitat .
Español: Las vacantes que se producen en la empresa , serán cubiertas preferentemente por los trabajadores/ se de la categoría inmediatamente inferior , siempre que haga un mínimo de 6 meses que la desarrollan , por orden de antigüedad en la empresa , si el trabajador/ a ha demostrado su capacidad .
Català: Per acollir-se a una altra excedència voluntària diferent de l ' esmentada anteriorment , el treballador / a haurà de cobrir un nou període d ' almenys 4 ( quatre ) anys de servei efectiu en l ' empresa .
Español: Para acogerse a otra excedencia voluntaria diferente de la mencionada anteriormente , el trabajador/ a habrá de cubrir un nuevo periodo de al menos 4 ( cuatro ) años de servicio efectivo en la empresa .
Català: Es concedirà als treballadors / es que ostentin càrrecs electius a nivell comarcal , provincial , autonòmic o superior en les organitzacions sindicals més representatives a tenor del que preveu l ' article 9.1 de la Llei Orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Se concederá a los trabajadores/ as que ostenten cargos electivos a nivel comarcal , provincial , autonómico o superior en las organizaciones sindicales más representativas a tenor de lo que prevé el artículo 9.1 de la Ley Orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per a tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , encara que aquests siguin provisionals , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para cuidar de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque éstos sean provisionales , a contar desde la fecha de nacimiento o , si ocurre , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de duració no superior a 2 anys , els treballadors per a atendre a un familiar de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , infermetat o discapacitat no pugui valdre ' s per si mateix , i no exerceixi cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a 2 años , los trabajadores para atender a un familiar de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , debilidad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no ejerza ninguna actividad retribuida .
Català: L ' excedència contemplada en el present apartat , la duració de la qual es podrà gaudir de forma fraccionada , suposa un dret individual dels treballadors , homes o dones .
Español: La excedencia contemplada en el presente apartado , cuya duración se podrá disfrutar de forma fraccionada , supone un derecho individual de los trabajadores , hombres o mujeres .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fi al que , en el seu cas , estigués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de la misma dará fin a lo que , en su caso , estuviera disfrutando .
Català: El període en el qual el treballador / a es trobi en situació d ' excedència , segons allò establert en aquest apartat , serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , per a la participació en els quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en el cual el trabajador/ a se encuentre en situación de excedencia , según aquello establecido en este apartado , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , para la participación en los cuales tendrá que ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Quan un treballador / a amb més de 10 anys d ' antiguitat i amb 55 o més anys d ' edat cessi en l ' empresa per qualsevol causa , a excepció de l ' acomiadament declarat procedent per sentència ferma , sens perjudici d ' altres indemnitzacions que li pugin correspondre , percebrà , junt amb la liquidació , una compensació econòmica de 4 mensualitats de la seva remuneració ordinària .
Español: Cuando un trabajador/ a con más de 10 años de antigüedad y con 55 o más años de edad cese en la empresa por cualquier causa , a excepción del despido declarado procedente por sentencia firme , sin perjuicio de otras indemnizaciones que le suban corresponder , percibirá , junto con la liquidación , una compensación económica de 4 mensualidades de su remuneración ordinaria .
Català: Per remuneració ordinària s ' entenen totes les percepcions retributives que rebi el treballador en el moment corresponent al cessament més el prorrateig de les pagues extraordinàries i l ' antiguitat consolidada si el treballador / a afectat en té .
Español: Por remuneración ordinaria se entienden todas las percepciones retributivas que reciba el trabajador en el momento correspondiente al cese más el prorrateo de las pagas extraordinarias y la antigüedad consolidada si el trabajador/ a afectado tiene .
Català: La durada màxima del contracte de formació serà de 3 anys , i es podrà formalitzar amb treballadors / es d ' edats compreses entre els 16 ( setze ) i els 25 ( vint-i-cinc ) anys .
Español: La duración máxima del contrato de formación será de 3 años , y se podrá formalizar con trabajadores/ se de edades comprendidas entre los 16 ( dieciséis ) y los 25 ( veinticinco ) años .
Català: El temps de treball efectiu , que ha de ser compatible amb el temps dedicat a les activitats formatives no podrà ser superior al 75 per cent durant el primer any , o al 85 per cent , durant el segon i tercer any , de la jornada màxima prevista en aquest conveni .
Español: El tiempo de trabajo efectivo , que tiene que ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas no podrá ser superior al 75 por ciento durante el primer año , o al 85 por cien , durante el segundo y tercero año , de la jornada máxima prevista en este convenio .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors , aprovat per Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , en la redacció donada per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció pot ser de fins a 9 ( nou ) mesos treballats dins d ' un període de 12 ( dotze ) mesos .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 15.1.b ) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , en la redacción dada por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción puede ser de hasta 9 ( nueve ) meses trabajados dentro de un periodo de 12 ( doce ) meses .
Català: El contracte de fix-discontinu s ' entendrà formalitzat per temps indefinit quan es concerti per a realitzar treballs fixos i periòdics i que no es reiterin en dates certes dins del volum normal de l ' activitat de l ' empresa .
Español: El contrato de fijo-discontinuo se entenderá formalizado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos y que no se reiteren en fechas ciertas dentro del volumen normal de la actividad de la empresa .
Català: La crida al treballador / a s ' efectuarà amb 15 ( quinze ) dies d ' antelació a l ' obertura de l ' establiment mitjançant carta certificada amb acusament de recepció .
Español: El llamamiento al trabajador/ a se efectuará con 15 ( quince ) días de antelación a la apertura del establecimiento mediante carta certificada con acuse de recepción .
Català: Aquest contracte s ' haurà de formalitzar per escrit en el model establert , i hi haurà de constar la durada estimada de l ' activitat , la forma i l ' ordre en què serà cridat el treballador , així com la jornada laboral estimada i la seva distribució horària .
Español: Este contrato se tendrá que formalizar por escrito en el modelo establecido , y tendrá que constar la duración estimada de la actividad , la forma y la orden en que será llamado el trabajador , así como la jornada laboral estimada y su distribución horaria .
Català: Els contractes realitzats a l ' empara del que estableix l ' article 15 del Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors no poden suposar la minva dels drets de crida , d ' estada i de possibles pròrrogues dels treballadors fixos-discontinus .
Español: Los contratos realizados al amparo de lo que establece el artículo 15 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores no pueden suponer la merma de los derechos de llamamiento , de estancia y de posibles prórrogas de los trabajadores fijos-discontinuos .
Català: Seran treballadors fixos amb caràcter indefinit tots aquells que ocupin un lloc de treball amb contracte d ' interinitat d ' un treballador / a fix que no s ' incorpora al seu lloc de treball una vegada finalitzat el termini legal o establert reglamentàriament que hagi motivat l ' esmentat contracte d ' interinitat .
Español: Serán trabajadores fijos con carácter indefinido todos aquéllos que ocupen un puesto de trabajo con contrato de interinato de un trabajador/ a fijo que no se incorpora a su puesto de trabajo una vez finalizado el plazo legal o establecido reglamentariamente que haya motivado el mencionado contrato de interinato .
Català: Amb l ' objectiu de coadjuvar l ' extensió i el foment de la contractació indefinida , durant tota la vigència del present Conveni , tots aquells treballadors / es que estiguin empleats en empreses d ' àmbit funcional del present Conveni mitjançant un contracte de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius que s ' hagin concertat amb els col • lectius que segons la legislació vigent són objecte d ' ajuts o bonificacions per a convertir-los en indefinits , podran efectuar la conversió meritada amb tots els ajuts i les bonificacions que la legislació atorgui en cada moment .
Español: Con el objetivo de coadyuvar la extensión y el fomento de la contratación indefinida , durante toda la vigencia del presente Convenio , todos aquellos trabajadores/ se que estén empleados en empresas de ámbito funcional del presente Convenio mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos que se hayan concertado con los colectivos que según la legislación vigente son objeto de ayudas o bonificaciones para convertirlos en indefinidos , podrán efectuar la conversión devengada con todas las ayudas y las bonificaciones que la legislación otorgue en cada momento .
Català: Per a tots els contractes de duració determinada que es regulen en el present Conveni s ' estableix una indemnització de dotze dies de salari per any treballat a la finalització del mateix .
Español: Para todos los contratos de duración determinada que se regulan en el presente Convenio se establece una indemnización de doce días de salario por año trabajado a la finalización de lo mismo .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada màxima legal anual serà de 1.780 hores de treball efectiu , equivalent a l ' aplicació de la jornada de 40 hores setmanals al còmput anual .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , la jornada máxima legal anual será de 1.780 horas de trabajo efectivo , equivaliendo a la aplicación de la jornada de 40 horas semanales al cómputo anual .
Català: a ) Continuada : En qualsevol jornada superior a 5 hores és disposa d ' un descans de 20 ( vint ) minuts que es computarà com jornada de treball a tots els efectes .
Español: a ) Continuada : En cualquier jornada superior a 5 horas es dispone de un descanso de 20 ( veinte ) minutos que se computará como jornada de trabajo a todos los efectos .
Català: Les empreses i les representacions legals dels treballadors / es estudiaran la possibilitat d ' establir la jornada continuada i / o irregular en aquells establiments o departaments en els quals les necessitats del servei ho permetin .
Español: Las empresas y las representaciones legales de los trabajadores/ se estudiarán la posibilidad de establecer la jornada continuada y/ o irregular en aquellos establecimientos o departamentos en los cuales las necesidades del servicio lo permitan .
Català: S ' acorda per als treballadors que estaven continguts dintre de l ' àmbit d ' aplicació el conveni col · lectiu de treball de majoristes i detallistes de joguines i cotxets de nen de la província de Barcelona , una jornada de treball de 1792 hores anuals de treball efectiu , equivalents a aplicar , en còmput anuals , la jornada de 40 hores de treball efectiu .
Español: Se acuerda para los trabajadores que estaban incluidos dentro del ámbito de aplicación del convenio colectivo de trabajo de mayoristas y detallistas de juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona , una jornada de trabajo de 1792 horas anuales de trabajo efectivo , equivalentes a aplicar , en cómputo anuales , la jornada de 40 horas de trabajo efectivo .
Català: Ateses les especials característiques del cicle productiu anual de les empreses del sector de joguines i cotxets de nen ( se sol acumula la venda en determinats períodes de l ' any , en detriment d ' altres períodes en què les vendes baixen considerablement ) , ambdues parts acorden establir una distribució horària homogènia per atot el sector que contribueixi a una major productivitat , sens perjudici que es respectin els mínims de dret necessari de què gaudeixen els treballadors en aquesta matèria .
Español: Vistas las especiales características del ciclo productivo anual de las empresas del sector de juguetes y cochecitos de niño ( se solo acumula la venta en determinados periodos del año , en detrimento de otros periodos en que las ventas bajan considerablemente ) , ambas partes acuerdan establecer una distribución horaria homogénea para todo el sector que contribuya a una mayor productividad , sin perjuicio que se respeten los mínimos de derecho necesario de que disfrutan a los trabajadores en esta materia .
Català: Conseqüentment , ambdues representacions acorden que la distribució horària de la jornada pactada en aquest Conveni es fa a cada empresa prenent com a base el següent criteri : durant el període comprès entre l ' 1 de setembre i el 15 de gener , es pot establir , segons el criteri de l ' empresa , previ acord amb els representants sindicals dels treballadors i , si no , amb les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni col · lectiu , una jornada diària de 9 hores , a compensar amb període de descans o incrementant els dies de vacances proporcionalment .
Español: Consecuentemente , ambas representaciones reconocen que la distribución horaria de la jornada pactada en este Convenio se hace a cada empresa tomando como base el siguiente criterio : durante el periodo comprendido entre el 1 de septiembre y el 15 de enero , se puede establecer , según el criterio de la empresa , previo acuerdo con los representantes sindicales de los trabajadores y , si no , con las centrales sindicales firmantes de este Convenio colectivo , una jornada diaria de 9 horas , a compensar con periodo de descanso o incrementando los días de vacaciones proporcionalmente .
Català: Els empleats han de treballar els diumenges i dies festius assenyalats i han de gaudir d ' 1 dia de descans substitutori dins dels 7 dies següents .
Español: Los empleados tienen que trabajar los domingos y días festivos señalados y tienen que disfrutar de 1 día de descanso sustitutorio dentro de los 7 días siguientes .
Català: Les empreses procuraran que els treballadors que no tinguin un dia fix per a realitzar el seu descans setmanal efectuïn l ' esmentat descans en diumenge , com a mínim , una vegada al mes .
Español: Las empresas procurarán que los trabajadores que no tengan un día fijo para realizar su descanso semanal efectúen el mencionado descanso en el domingo , como mínimo , una vez al mes .
Català: Així , en el supòsit de que el període de vacances coincideixi amb una incapacitat temporal per contingències diferents a la d ' embaràs , part , lactància natural , maternitat o paternitat , que impossibiliti al treballador / a el gaudi total o parcial durant l ' any natural que correspongui , el treballador / a podrà fer-ho una vegada finalitzi la seva incapacitat i sempre que no hagin transcorregut més de divuit mesos d ' ençà del final de l ' any en que s ' hagin originat .
Español: Así , en el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias diferentes a la de embarazo , parto , lactancia natural , maternidad o paternidad , que imposibilite , al trabajador/ al disfrute total o parcial durante el año natural que corresponda , el trabajador/ a podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses desde el final del año en que se hayan originado .
Català: En el cas que el permís per maternitat / paternitat , coincideixi amb el període de vacances legalment establert en l ' empresa , aquest període de vacances es gaudirà amb posterioritat .
Español: En el caso que el permiso por maternidad/ paternidad , coincida con el periodo de vacaciones legalmente establecido en la empresa , este periodo de vacaciones se disfrutará con posterioridad .
Català: Les empreses que decideixen obrir els establiments durant els dies festius que determina la Generalitat al llarg de l ' any han d ' abonar als treballadors el 150 % del salari ordinari o una compensació en temps de descans de 2 dies per cada un de treballat , a elecció del treballador / a , dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: Las empresas que deciden abrir los establecimientos durante los días festivos que determina a la Generalitat a lo largo del año tienen que abonar a los trabajadores el 150 % del salario ordinario o una compensación en tiempo de descanso de 2 días por cada uno de trabajado , a elección del trabajador/ a , dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: En el supòsit que l ' empresa tingui llicència administrativa per l ' obertura als diumenges i festius de l ' any , el treball serà voluntari per part dels treballadors i s ' aplicaran les condicions retributives o de compensació per descans abans esmentades .
Español: En el supuesto de que la empresa tenga licencia administrativa para la apertura los domingos y festivos del año , el trabajo será voluntario por parte de los trabajadores y se aplicarán las condiciones retributivas o de compensación por descanso antes mencionadas .
Català: En cas que per aquest motiu el treballador necessiti fer un desplaçament fora de la Comunitat autònoma , podrà gaudir de 2 dies més i aquests aniran a compte de vacances .
Español: En caso de que por este motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento fuera de la Comunidad autónoma , podrá disfrutar de 2 días más y éstos irán a cuenta de vacaciones .
Català: Tot allò establert en el present article és d ' aplicació a les parelles de fet que s ' estableixin durant la vigència d ' aquest Conveni i acreditin tal condició de conformitat amb el que preveu el paràgraf 2º d ' aquest article , segons el que disposa la legislació vigent en la matèria .
Español: Todo aquello establecido en el presente artículo es de aplicación a las parejas de hecho que se establezcan durante la vigencia de este Convenio y acrediten tal condición de conformidad con lo que prevé el párrafo 2º de este artículo , según lo que dispone la legislación vigente en la materia .
Català: La dona embarassada té dret des de el moment en que té el diagnòstic de estar-ho a un canvi del seu lloc de treball si és demostra que les condicions de treball , toxicitat , perillositat , matèries primes , etc . , poden influir negativament a la treballadora o al fetus , assegurant-se el mateix salari , categoria i la incorporació al seu lloc de treball habitual quan la treballadora es reincorpori després del part .
Español: La mujer embarazada tiene derecho desde el momento en que tiene el diagnóstico de estarlo a un cambio de su puesto de trabajo si es demuestra que las condiciones de trabajo , toxicidad , peligrosidad , materias primas , etc. , pueden influir negativamente a la trabajadora o al feto , asegurándose el mismo salario , categoría y la incorporación a su puesto de trabajo habitual cuando la trabajadora se reincorpore después del parto .
Català: Qui per raó de guarda legal tingui a la seva cura directa a menors de vuit anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució de la retribució entre al menys un vuitè i la meitat de la duració d ' aquella .
Español: Quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo a menores de ocho años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no ejerza una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución de la retribución entre al menos uno octavo y la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui s ' hagi d ' encarregar de la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o infermetat no pugui valdre ' s per si mateix , i que no exerceixi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien se tenga que encargar del cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o debilidad no pueda valerse por sí mismo , y que no ejerza ninguna actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generan este derecho para el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar el ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu han de percebre 3 pagues extraordinàries que s ' abonen els dies 30 de març , 20 de juny i 15 de desembre .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo tienen que percibir 3 pagas extraordinarias que se abonan los días 30 de marzo , 20 de junio y 15 de diciembre .
Català: La quantia d ' aquestes pagues és igual al salari base que percep el / la treballador / a més l ' antiguitat consolidada i els complements que percebi el / la treballador / a i que legalment estiguin considerats com a salarials .
Español: La cuantía de estas pagas es igual al salario base que perciba el/ la trabajador/ a más la antigüedad consolidada y los complementos que perciba el/ la trabajador/ a y que legalmente estén considerados como salariales .
Català: Els complements salarials seran abonats en les pagues extraordinàries sempre que no existeixi un pacte en contrari en el contracte de treball signat pel treballador i l ' empresari i la seva entrada en vigor serà a partir de la signatura del present Conveni .
Español: Los complementos salariales serán abonados en las pagas extraordinarias siempre que no exista un pacto en contrario en el contrato de trabajo firmado por el trabajador y el empresario y su entrada en vigor sea a partir de la firma del presente Convenio .
Català: Per als treballadors i empreses que estaven dintre de l ' àmbit funcional del Conveni col · lectiu de treball de majoristes i detallistes de joguines i cotxets de nen de la província de Barcelona seran d ' aplicació les mesures que es disposen a continuació .
Español: Para los trabajadores y empresas que estaban dentro del ámbito funcional del Convenio colectivo de trabajo de mayoristas y detallistas de juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona serán de aplicación las medidas que se disponen a continuación .
Català: A partir de del dia 1 de gener de 1998 no es meriten quadriennis ni cap altre complement personal pel concepte d ' antiguitat a l ' empresa , i en conseqüència , aquest concepte desapareix de les taules salarials , essent únicament d ' aplicació allò previst a l ' article 11 del Conveni col · lectiu de treball de l ' any 1997 .
Español: A partir de del día 1 de enero de 1998 no se devengan cuatrienios ni otro complemento personal por el concepto de antigüedad en la empresa , y en consecuencia , este concepto desaparece de las tablas salariales , siendo únicamente de aplicación aquello previsto en el artículo 11 del Convenio colectivo de trabajo del año 1997.