Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b.1 El nomenament per a funcions de comandament o per a l ' exercici de llocs de confiança recau sempre sobre el personal que la Direcció de l ' empresa designi lliurement .
Español: b.1 El nombramiento para funciones de mando o para el desempeño de puestos de confianza recaerá siempre sobre el personal que libremente designe la Dirección de la empresa .
Català: b.2 Els altres ascensos s ' han de realitzar mitjançant concurs oposició , basat en mèrits i proves i subjecte als criteris que s ' estableixen en el present Reglament .
Español: b.2 Todos los demás ascensos se realizarán por concurso-oposición , basado en méritos y pruebas , con sujeción a los criterios que se establecen en el presente Reglamento .
Català: 1.2 En aquells casos en què la Direcció cregui que , per atendre les necessitats o les conveniències de l ' organització i del servei s ' hagi de cobrir immediatament un lloc perquè no es pot esperar la realització dels diversos tràmits del concurs , la Direcció mateixa designa el treballador que temporalment ha d ' ocupar el lloc fins la resolució d ' aquell .
Español: 1.2 En aquellos casos en que la Dirección estime que , en atención a las necesidades o conveniencias de la organización y del servicio , haya de cubrirse inmediatamente un puesto por no poderse esperar a la realización de los diversos trámites del concurso , la propia dirección designará al trabajador que temporalmente haya de ocupar el puesto hasta la resolución de aquél .
Català: Els qui no compleixin aquest requisit poden ser admesos excepcionalment en el concurs amb la condició que la Direcció de l ' empresa , atesos el nivell de formació ( titulacions acadèmiques , diploma , certificacions d ' aprofitament en cursos especialitzats , etc .
Español: Que la Dirección de la empresa , atendidos el nivel de formación ( titulaciones académicas , diplomas , certificaciones de aprovechamiento en cursos especializados , etc. ~~~ ) y el historial profesional de los peticionarios , acepte la solicitud , o
Català: 3 d ' aquests , els ha d ' elegir el Comitè d ' Empresa d ' entre els seus components ( un per cadascuna de les 3 candidatures més representades en l ' òrgan de representació unitària dels treballadors esmentat ) , i els altres 3 , la Direcció de l ' empresa .
Español: 3 de éstos serán elegidos por el Comité de Empresa de entre sus componentes ( uno por cada una de las 3 candidaturas más representadas en el citado órgano de representación unitaria de los trabajadores ) , y los otros 3 por la Dirección de la empresa .
Català: Una vegada superats tots i cadascun dels exàmens i les proves anteriors , el tribunal qualificador ha d ' establir la corresponent puntuació global d ' aquells que els han superat , i valorar els mèrits i els resultats de les proves d ' acord amb els barems que s ' especifiquen en el segon full annex d ' aquest Reglament .
Español: Una vez superados todos y cada uno de los exámenes y pruebas anteriores , el tribunal calificador establecerá la correspondiente puntuación global de aquéllos que los hubieren superado , ponderando los méritos y los resultados de las pruebas con arreglo a los baremos que se especifican en la segunda hoja anexa de este Reglamento .
Català: 2.9.3 Un cop transcorregut el termini de presentació de les sol · licituds , la Direcció ha de publicar als taulers d ' anuncis del centre de treball afectat la llista provisional d ' admesos i exclosos .
Español: 2.9.3 Transcurrido el plazo de presentación de las solicitudes , la Dirección publicará en los tablones de anuncios del centro de trabajo afectado la lista provisional de admitidos y excluidos .
Català: 2.9.11 El tribunal ha de qualificar globalment els mèrits i les proves d ' acord amb el que especifica l ' apartat 2.7 i amb els criteris i els barems que especifica el 2n full annex d ' aquest Reglament , i ha d ' estendre l ' acta oportuna en què consti la relació d ' aprovats per ordre rigorós de puntuació .
Español: 2.9.11 El tribunal calificará globalmente los méritos y las pruebas con arreglo a lo señalado en el apartado 2.7 y a los criterios y baremos que se especifican en la segunda hoja anexa de este Reglamento , levantando la oportuna acta , en la que constará la relación de aprobados por riguroso orden de puntuación .
Català: 2.12 La representació del Comitè d ' Empresa que integri el tribunal qualificador serà informada prèviament dels requisits necessaris de cada concurs oposició , i pot emetre informe .
Español: 2.12 La representación del Comité de Empresa que integre el tribunal calificador será informada previamente de los requisitos precisos de cada concurso oposición , pudiendo emitir informe .
Català: h ) La prestació de treball efectiu ( amb descans compensatori equivalent ) durant els dies no laborables dóna dret a percebre un complement salarial , per cada jornada completa de treball en aquests dies , que s ' estableix en 113,02 euros .
Español: h ) La prestación de trabajo efectivo ( con descanso compensatorio equivalente ) durante los días no laborables dará derecho a la percepción de un complemento salarial , por cada jornada completa de trabajo en dichos días , que se establece en 113,02 euros .
Català: No s ' abonen les quantitats que figuren en el capítol d ' .Atencions. ~ ~ ~ o .Diversos. ~ ~ ~ del full de despeses de viatge que obeeixin a aquest tipus de despeses .
Español: No se abonarán las cantidades que figuren en el capítulo de " atenciones " o " varios " de la hoja de gastos de viaje que obedezcan a este tipo de gastos .
Català: Quant als cotxes de lloguer , la Direcció de relacions públiques gestiona qualsevol tipus d ' assumptes relacionats amb aquest servei ( targetes , reserves , etc .
Español: En lo referente a coches de alquiler , la Dirección de relaciones públicas gestionará cualquier tipo de asuntos relacionados con este servicio ( tarjetas , reservas , etc.
Català: Les quantitats que es facin constar en els apartats .Diverses. ~ ~ ~ i .Atencions. ~ ~ ~ han d ' estar necessàriament emparades pels justificants corresponents ; a més , cal acreditar les causes de la despesa i la persona o les persones amb les quals s ' ha tingut l ' atenció .
Español: Las cantidades que se hagan constar en los apartados de " Varias " y " Atenciones " deberán venir necesariamente amparadas por los justificantes correspondientes , acreditándose además las causas del gasto y la persona o personas con las que se ha tenido la atención .
Català: Tenen dret a sol · licitar de la Direcció de l ' empresa un préstec per adquirir o construir un habitatge subvencionat els treballadors que hi han prestat serveis efectius un mínim de 2 anys .
Español: Tendrán derecho a solicitar de la Dirección de la empresa un préstamo para adquirir o construir una vivienda subvencionada , todos aquellos trabajadores que lleven un mínimo de dos años de servicios efectivos a la misma .
Català: Cal adjuntar a la petició una còpia de la qualificació provisional atorgada per la Delegació Provincial de l ' Habitatge , quan es tracti de préstecs per a la seva construcció , o una còpia de la cèdula de qualificació definitiva quan es tracti de l ' adquisició d ' un habitatge subvencionat .
Español: En la petición de préstamo se hará constar lo siguiente : cantidad solicitada en concepto de préstamo ; valor de la vivienda que desea adquirir , construir o reparar ; personas que van a habitar la vivienda y duración del préstamo y garantías , debiendo adjuntarse a la petición copia de la calificación provisional otorgada por la Delegación Provincial de la Vivienda , cuando se trate de préstamos para su construcción , o copia de la cédula de calificación definitiva cuando se trate de adquisición de una vivienda subvencionada .
Català: El Departament de Relacions Laborals ha de tenir el justificant de baixa dintre del termini assenyalat en la norma anterior o dintre dels 2 dies següents , sempre que abans s ' hagi fet la comunicació que s ' hi assenyala .
Español: El parte médico oficial de baja deberá obrar en poder del Departamento de Relaciones Laborales dentro del plazo señalado en la norma anterior , o dentro de los 2 días siguientes , siempre que le haya precedido la comunicación en la misma señalada .
Català: Durant la situació d ' incapacitat , el treballador està obligat a presentar en el Departament de Personal de l ' empresa els corresponents informes de confirmació dintre del termini de 2 dies a partir de l ' expedició d ' aquests per part del facultatiu de la Seguretat Social .
Español: Durante la situación de incapacidad , el trabajador vendrá obligado a presentar en el Departamento de Personal de la empresa los correspondientes partes de confirmación dentro del plazo de dos días a partir de la expedición de los mismos por el facultativo de la Seguridad Social .
Català: Tant en la planificació com en l ' execució de les activitats de formació i en la selecció dels alumnes , la Direcció ha d ' aplicar criteris objectius , imparcials i transparents , i ha de tenir en compte els diferents nivells professionals .
Español: Tanto en la planificación como en la ejecución de las actividades de formación y en la selección del alumnado , la Dirección aplicará criterios objetivos , imparciales y transparentes , atendiendo los diferentes niveles profesionales .
Català: A més de la informació legalment establerta , els representants dels treballadors rebran una llista de les accions subvencionades per les institucions , quan s ' esdevinguin les aprovacions eventuals dels expedients presentats per la Direcció .
Español: Además de la información legalmente establecida , los representantes de los trabajadores recibirán detalle de las acciones subvencionadas por las instituciones , en cuanto se produzcan las eventuales aprobaciones de los expedientes presentados por la Dirección .
Català: A més de les activitats formatives en què , per les seves característiques , s ' estipuli una acreditació específica , anualment la Direcció informarà per escrit cada treballador de la formació que ha fet durant l ' exercici .
Español: Además de aquellas actividades formativas en las que por sus características se estipule una acreditación específica , la Dirección informará por escrito a cada trabajador anualmente de la formación que haya realizado durante el ejercicio .
Català: Les comissions de formació de l ' empresa són 4 : la Comissió Intercentres , la del centre de Quatre Vents , la del centre de la Zona Franca i la del centre de Montcada .
Español: Las comisiones de formación en la empresa serán cuatro : la Comisión intercentros , la Comisión del centro de Cuatro Vientos , la del centro de la Zona Franca y la del centro de Montcada .
Català: Està composta per 7 membres de la representació legal dels treballadors nomenats pel Comitè d ' Empresa intercentres , dos per cada un dels tres sindicats amb més representativitat al si del Comitè d ' Empresa Intercentres ( CCOO , UGT i SIGEN ) i un per la CGT i pel mateix nombre de membres de la representació de la Direcció .
Español: Estará compuesta por 7 miembros de la representación legal de los trabajadores nombrados por el Comité de Empresa intercentros , dos por cada uno de los tres sindicatos con mayor representatividad en el seno del Comité de Empresa intercentros ( CCOO , UGT y SIGEN)y uno por CGT , e igual número de miembros de la representación de la Dirección .
Català: La Comissió Intercentres es reunirà com a mínim trimestralment per al seguiment , al seu nivell , de l ' evolució del Pla de formació anual i la resta d ' assumptes relacionats amb la formació a nivell intercentres .
Español: La Comisión intercentros se reunirá como mínimo trimestralmente para el seguimiento a su nivel de la evolución del plan de formación anual y demás asuntos relacionados con la formación a nivel intercentros .
Català: Per al funcionament de la Comissió de Formació Intercentres , la Direcció facilitarà la informació i el temps deguts per al compliment de les obligacions pròpies de la seva funció .
Español: Para el funcionamiento de la Comisión de formación intercentros la Dirección facilitará la información y el tiempo debidos para el cumplimiento de las obligaciones inherentes a su función .
Català: Les comissions dels centres de Montcada i Quatre Vents estan compostes , cada una , per tres membres dels comitès d ' empresa de cada centre , un membre per cada un dels 3 sindicats amb més representativitat al Comitè d ' Empresa ( CCOO , UGT i SIGEN ) , i la representació de la Direcció .
Español: Las comisiones de los centros de Montcada y Cuatro Vientos estarán compuestas por tres miembros , cada una de ellas , de entre los comités de empresa de cada centro , uno por cada uno de los tres sindicatos con mayor representatividad en el Comité de Empresa ( CCOO , UGT y SIGEN ) , y la representación de la Dirección .
Català: La Comissió de la Zona Franca està composta per 4 membres , un per cada un dels sindicats amb presència al Comitè d ' Empresa ( CCOO , UGT , SIGEN i CGT ) , i la representació de la Direcció .
Español: La Comisión de Zona Franca estará compuesta por 4 miembros , uno por cada uno de los sindicados con presencia en el Comité de Empresa ( CCOO , UGT , SIGEN y CGT ) , y la representación de la Dirección .
Català: També es poden establir com a dies de descans fins a 10 dies per treballador i any d ' entre els establerts com de treball al calendari laboral anual , per procurar limitar en la mesura que es pugui la utilització d ' expedients de regulació d ' ocupació motivats per circumstàncies conjunturals derivades de les variacions dels volums de producció .
Español: Asimismo se podrán establecer un máximo de 10 días anuales por trabajador , de los establecidos como de trabajo en el calendario laboral anual , como días de descanso , para procurar limitar , en la medida de lo posible , la utilización de expedientes de regulación de empleo motivados por circunstancias coyunturales derivadas de las variaciones en los volúmenes de producción .
Català: b ) La direcció de l ' empresa ha d ' informar la representació dels treballadors i el personal afectat del nombre de dies i dates amb una antelació de 15 dies . ~ ~ ~ Aquesta antelació es pot reduir a 1 setmana per causes excepcionals , amb l ' acord previ amb el Comitè d ' Empresa .
Español: b ) La Dirección de la empresa informará previamente a la representación de los trabajadores y al personal afectado del número de días y fechas en cada momento , con un preaviso de 15 días , el cual por causas excepcionales podrá ser reducido a 1 semana con acuerdo previo con el Comité de Empresa .
Català: Si hi ha saldo negatiu : es compensen els dies de descans que es tinguin al fons negatiu amb l ' abonament de 88,29 euros per cada dissabte treballat .
Español: Si hay saldo negativo : se compensarán los días de descanso que se tengan en la bolsa negativa , abonándose 88,29 euros por cada sábado trabajado .
Català: Lloc de treball en què per les seves característiques especials la negligència de l ' ocupant en la conducció del seu equip hi provocaria danys costosos i alteraria de forma molt important la marxa de la producció , cosa que comportaria pèrdues considerables .
Español: Puesto de trabajo en el que por sus especiales características la negligencia del ocupante en la conducción de su equipo provocaría daños costosos sobre el mismo y alteraría de forma muy importante la marcha de la producción , significando considerables pérdidas .
Català: POSD : posició i durada ; PD : pes i durada ; A : dret o assegut o voluntat ; B : dret > 20 % T o una mica incòmoda < 20 % T ; C : una mica incòmoda > 20 % T o incòmoda < 20 % T ; D : incòmoda > 20 % T o molt incòmoda < 20 % T ; E : molt incòmoda > 20 % T .
Español: POSD : posición y duración ; PD : peso y duración ; A : de pie o sentado o voluntad ; B : de pie > 20%T o algo incómoda< 20%T; C: algo incómoda> 20%T o incómoda< 20%T; D: incómoda> 20%T o muy incómoda< 20%T; E: muy incómoda> 20%T .
Català: L ' article 25 del Decret 159 / 1993 , de 7 de maig , pel qual s ' aprova el Reglament general d ' eleccions de les juntes de govern de les cambres de la propietat urbana de Catalunya , estableix que el Departament de Política Territorial i Obres Públiques designarà els candidats electes i en publicarà els noms en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El artículo 25 del Decreto 159/ 1993 , de 7 de mayo , por el que se aprueba el Reglamento general de elecciones de las juntas de gobierno de las cámaras de la propiedad urbana de Cataluña , establece que el Departamento de Política Territorial y Obras Públicas designará a los candidatos electos y publicará los nombres en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Atès el text de la revisió salarial per a l ' any 2008 del conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona , subscrit , d ' una banda , per l ' Associació de Fabricants de Xocolates , Bombons i Caramels de la província de Girona i , de l ' altra , per UGT i CCOO en data 7 d ' abril de 2008 i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto de la revisión salarial para el año 2008 del convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona , suscrito , por una parte , por la Asociación de Fabricantes de Chocolates , Bombones y Caramelos de la provincia de Girona y , por la otra , por UGT y CCOO en fecha 7 de abril de 2008 y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial per a l ' any 2008 del conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción de la revisión salarial para el año 2008 del convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona ( código de convenio núm .
Català: Acta de la sessió del dia 7 d ' abril de 2008 per la Comissió deliberadora del Conveni col · lectiu de treball del sector de xocolates , bombons i caramels de la província de Girona .
Español: Acta de la sesión celebrada el día 7 de abril de 2008 por la Comisión deliberadora del Convenio colectivo de trabajo del sector de chocolates , bombones y caramelos de la provincia de Girona
Català: Pels treballadors / ores : Carme Risco , Norbert Galán , Carmen Gómez , David Brugada , Rosa Lirio , Miquel Masgrau , Cristina Torrent , per UGT ; assessor : Manuel Alvarez .
Español: Por los trabajadores/ ras : Carme Risco , Norbert Galán , Carmen Gómez , David Brugada , Rosa Lirio , Miquel Masgrau , Cristina Torrent , por UGT ; asesor : Manuel Alvarez .
Català: A Girona , essent les 16 h del dia 7 d ' abril de 2008 , es reuneixen les persones abans esmentades , com a components de la Comissió deliberadora del Conveni provincial de Girona de xocolates , bombons i caramels .
Español: En Girona , siendo las 16 h del día 7 de abril de 2008 , se reúnen las personas antes mencionadas , como componentes de la Comisión deliberadora del Convenio provincial de Girona del sector de chocolates , bombones y caramelos .
Català: La finalitat d ' aquesta Comissió és negociar l ' increment de les taules salarials per a l ' any 2008 , de conformitat amb el Conveni del sector , que l ' any 2007 es va pactar per 2 anys .
Español: La finalidad de esta Comisión es negociar el incremento de las tablas salariales para el año 2008 , de conformidad con el Convenio del sector , que el año 2007 se pactó por 2 años .
Català: Pel cas que l ' IPC real del 2008 + el 0,5 % , a 31.12.2008 , fos superior al 3,5 % acordat , s ' ha de fer automàticament una revisió salarial de les taules salarials acordades entre l ' IPC real del 2008 + 0,5 % i el 3,5 % .
Español: Si el IPC real del año 2008 + el 0,5 % , a 31.12.2008 , fuese superior al 3,5 % acordado , se ha de hacer automáticamente una revisión salarial de les tablas salariales acordadas entre el IPC real del 2008 + 0,5 % y el 3,5 % .
Català: Aquestes diferències , de donar-se , s ' han d ' abonar dins dels 30 dies posteriors a la data en què es conegués oficialment la dada de l ' IPC del 2008 .
Español: Estas diferencias , de darse , se abonarán dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que se conociese oficialmente la fecha del IPC del año 2008.
Català: Nivell : N ; sou base anual ( 14 mensualitats ) : SBA ; plus personal anual ( 14 mensualitats ) : PPA ; sou base mensual : SBM ; plus personal mensual : PPM
Español: Nivel : N ; sueldo base anual ( 14 mensualidades ) : SBA ; plus personal anual ( 14 mensualidades ) : PPA ; sueldo base mensual : SBM ; plus personal mensual : PPM
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de sanejament urbà de la ciutat de l ' Hospitalet de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 d ' abril de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de saneamiento urbano de la ciudad de L'Hospitalet de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de abril de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de sanejament urbà de la ciutat de l ' Hospitalet de Llobregat ) per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de saneamiento urbano de la ciudad de L'Hospitalet de Llobregat ) para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servei de sanejament urbà de la ciutat de l ' Hospitalet de Llobregat ) per als anys 2008-2011
Español: colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de saneamiento urbano de la ciudad de L'Hospitalet de Llobregat ) para los años 2008-2011
Català: Aquest Conveni col · lectiu és d ' aplicació a tot el personal que l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , té adscrit als serveis de sanejament urbà relatius a l ' adjudicació de la ciutat de l ' Hospitalet de Llobregat .
Español: El presente Convenio colectivo es de aplicación a todo el personal que la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , tiene adscrito a los servicios de saneamiento urbano relativos a la adjudicación de la ciudad de L'Hospitalet de Llobregat .
Català: El present Conveni col · lectiu és eficaç el mateix dia de la signatura , sense perjudici dels efectes de la seva publicació al Butlletí Oficial de la província i del seu registre per l ' autoritat laboral .
Español: El presente Convenio colectivo será eficaz el mismo día de la firma , sin perjuicio de los efectos de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia y de su registro por la autoridad laboral .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 4 anys comptats a partir de l ' 1 de gener de 2008 , i es prorroga al seu venciment el 31 de desembre de l ' any 2011 d ' any en any , per tàcita reconducció , si no es formula denúncia per escrit de rescissió o revisió per qualsevol de les parts , amb una antelació mínima d ' 1 mes de la data del seu acabament .
Español: La duración de este Convenio será de 4 años contados a partir del 1 de enero de 2008 prorrogándose a su vencimiento el 31 de diciembre del año 2011 de año en año , por tácita reconducción , de no formularse denuncia por escrito de rescisión o revisión por cualquiera de las partes , con una antelación mínima de 1 mes respecto de la fecha de terminación del mismo .
Català: Els augments de retribucions que puguin produir-se en el futur per disposicions legals de general aplicació , conveni col · lectiu o contractes individuals , només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu quan , considerades les noves retribucions en còmput anual , superin les aquí pactades .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicación , convenio colectivo o contratos individuales , sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo , cuando consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , superen a las aquí pactadas .
Català: En cas contrari , han de ser compensades i absorbides per aquestes últimes , i mantenir aquest Conveni col · lectiu en els seus propis termes en la forma i condicions que queden pactades .
Español: En caso contrario , serán compensadas y absorbidas por éstas últimas , manteniéndose el presente Convenio colectivo en sus propios términos en la forma y condiciones que quedan pactadas .
Català: Ambdues parts acorden que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni sigui sotmès prèviament a informe de la Comissió , abans d ' entaular reclamació contenciosa o administrativa .
Español: Ambas partes convienen que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio sea sometida previamente a informe de la Comisión , antes de entablar reclamación contenciosa o administrativa .
Català: En tot el que no preveu ni regula el present Conveni col · lectiu , cal atenir-se al que disposa el Conveni general del sector de neteja pública , viària , regs , recollida , tractament i eliminació de residus i neteja i conservació de clavegueram , BOE número 58 , de 7 de març de 1996 .
Español: En todo lo no previsto ni regulado por el presente Convenio colectivo , se estará a lo dispuesto en el Convenio general del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado , BOE nº 58 , de 7 de marzo de 1996.
Català: La retribució de cada treballador / a està composta pel salari base de conveni i els complements que per a cada activitat , nivell o categoria se ' n determinen a les taules dels annexos 2 , en relació amb el contingut dels articles següents .
Español: La retribución de cada trabajador/ a estará compuesta por el salario base de convenio y los complementos que para cada actividad , nivel o categoría se determinan en las tablas del anexo 2 , en relación con el contenido de los artículos siguientes .
Català: a ) Tots els treballadors / ores adscrites als serveis de neteja pública , recollida d ' escombraries domiciliàries i taller , han de percebre un plus de feines penoses per dia efectivament treballat , consistent en el 20 % del salari base corresponent a cada categoria professional .
Español: a ) Todos los trabajadores/ ras afectos a los servicios de limpieza pública , recogida de basuras domiciliarias y taller , percibirán un plus de penosidad por día efectivamente trabajado , consistente en el 20 % del salario base correspondiente a cada categoría profesional .
Català: b ) Tot el personal adscrit al servei de clavegueram i rentador , ha de percebre per dia efectivament treballat , un complement de lloc de treball equivalent al 30 % del salari base , fixat per a cada categoria professional , per l ' especial concurrència de feines penoses , perilloses i tòxiques en la qual s ' exerceixen els treballs anteriorment esmentats .
Español: b ) Todo el personal afecto al servicio de alcantarillado y lavadero percibirá , por día efectivamente trabajado , un complemento de puesto de trabajo equivalente al 30 % del salario base , fijado para cada categoría profesional , por la especial concurrencia de penosidad , peligrosidad y toxicidad en que se desarrollan los trabajos anteriormente citados .
Català: a ) Decapants : amb independència dels complements regulats a l ' article anterior , en la funció de neteja de pintades exclusivament els empleats de l ' equip hidronetejador , que hagin d ' usar decapants han de percebre 1,11 euros al dia de treball en aquesta comesa com a complement salarial funcional .
Español: a ) Decapantes : con independencia de los complementos regulados en el artículo anterior , en la función de limpieza de pintadas exclusivamente los empleados del equipo hidrolimpiador , que deban usar decapantes percibirán 1,11 euros al día de trabajo en ese cometido como complemento salarial funcional .
Català: b ) Es crea un plus descàrrega que l ' han de percebre exclusivament els empleats adscrits als llocs de conducció de banyeres , i operari conductor de viària amb camió caixa hermètica tipus Trade , quan realitzin en el seu treball la funció de descàrrega .
Español: b ) Se crea un plus descarga que lo percibirán exclusivamente los empleados adscritos a los puestos de conducción de bañeras , y operario conductor de viaria con camión caja hermética tipo Trade , cuando realicen en su trabajo la función de descarga .
Català: La quantia és de 0,42 euros al dia de treball i amb caràcter general la proporció entre els 2 peons han de ser del 50 % , és a dir , 0,21 euros al dia perquè normalment es desenvolupa a parts iguals .
Español: La cuantía será de 0,42 euros al día de trabajo y con carácter general la proporción entre los 2 peones será del 50 % , es decir , 0,21 euros al día porque normalmente se desarrollará a partes iguales .
Català: Tots els treballadors / ores que realitzin la jornada entre les 22 i les 6 hores han de percebre un plus de nocturnitat per dia efectivament treballat , consistent en un 25 % del salari base de cada categoria .
Español: Todos los trabajadores/ ras que realicen la jornada entre las 22 y las 6 horas percibirán un plus de nocturnidad por día efectivamente trabajado , consistente en un 25 % del salario base de cada categoría .
Català: Si el temps treballat en el període nocturn és de 4 hores , el plus és del 12 ' 5 % ; en el cas que el temps treballat en període nocturn sigui inferior a 4 hores , el plus és del 10 % .
Español: Si el tiempo trabajado en el período nocturno fuera de 4 horas , el plus será del 12,5 % ; en el caso de que el tiempo trabajado en período nocturno fuera inferior a 4 horas , el plus será del 10 % .
Català: El plus d ' activitat té per objecte premiar i estimular la dedicació , assistència , puntualitat i cura en l ' execució de les comeses que són pròpies de cada lloc de treball .
Español: El plus de actividad tiene por objeto premiar y estimular la dedicación , asistencia , puntualidad y esmero en la ejecución de los cometidos , que son propios de cada puesto de trabajo .
Català: Tots els conductors que , després de concloure la seva jornada laboral hagin d ' abocar els residus recollits a l ' abocador o planta de transvasament , han de percebre aquest plus .
Español: Todos los conductores que , tras concluir su jornada laboral deban verter los residuos recolectados en el vertedero o planta de trasvase , percibirán este plus .
Català: Aquests nivells d ' hores extraordinàries mensuals que superin els legalment establerts , s ' especifiquen donada la possibilitat d ' emergència o causes de força major , que obliguin a la seva realització .
Español: Estos niveles de horas extraordinarias mensuales que superen los legalmente establecidos se especifican dada la posibilidad de emergencia o causas de fuerza mayor que obliguen a su realización .
Català: Essent l ' activitat compresa al present Conveni col · lectiu un servei públic d ' ineludible necessitat ciutadana , aquest ha de realitzar-se inexcusablement i acabar-se en tots els dies en què s ' hagi de realitzar , i s ' ha de compensar reglamentàriament quan per a l ' esmentat acabament i per causes imprevistes no imputables al treballador / a ni a l ' empresa s ' hagi de prolongar el servei .
Español: Siendo la actividad comprendida en el presente Convenio colectivo un servicio público de ineludible necesidad ciudadana , éste debe realizarse inexcusablemente y terminarse en todos los días en que deba realizarse , compensándose reglamentariamente cuando para dicha terminación y por causas imprevistas no imputables al trabajador/ a ni a la empresa deba prolongarse el servicio .
Català: Ajuntament i altres situacions estructurals derivades de la naturalesa pròpia del servei públic , tenen el caràcter d ' estructurals , tot això a l ' empara del que disposa el Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost , i amb els límits establerts en l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Ayuntamiento y otras situaciones estructurales derivadas de la naturaleza propia del servicio público , tendrán el carácter de estructurales , todo ello al amparo de lo dispuesto en el Real decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto , y con los topes establecidos en el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors / ores que per motius particulars no puguin realitzar hores extraordinàries , han de comunicar a l ' empresa aquesta circumstància , amb una antelació mínima d ' 1 mes , excepció feta de l ' establert sobre jornada del servei de recollida domiciliària reestructurat a l ' article 25 .
Español: Los trabajadores/ ras que por motivos particulares no puedan realizar horas extraordinarias , deberán comunicar a la empresa esta circunstancia , con una antelación mínima de 1 mes , excepción hecha de lo establecido sobre jornada del servicio de recogida domiciliaria reestructurado en el artículo 25.
Català: Entre jornada i jornada , és a dir , entre el final d ' una i l ' inici de l ' altra , ha de transcórrer , com a mínim , un descans ininterromput de 12 hores .
Español: Entre jornada y jornada , es decir , entre el final de una y el inicio de la otra , transcurrirá , como mínimo , un descanso ininterrumpido de 12 horas .
Català: El concepte aquí regulat es va crear al Conveni de l ' any 1989 ( BOP número 300 , de 16 de desembre de 1989 ) , i va respondre i respon a la contraprestació econòmica total de l ' acord per a la modificació de les condicions respecte a les anteriors a la reestructuració , en l ' esmentat servei .
Español: El concepto aquí regulado se creó en el Convenio del año 1989 ( BOP nº 300 , de 16 de diciembre de 1989 ) , y respondió y responde a la contraprestación económica total del acuerdo para la modificación de las condiciones respecto a las anteriores a la reestructuración , en el citado servicio .
Català: L ' apartat a ) és la compensació extraordinària i estructural , que retribueix el compromís de treballar tots els dies previstos com de treball en els cicles de cada dotació , independentment de la seva conceptuació laboral o festiva , i que d ' acord amb l ' establert sobre la jornada d ' aquest servei a l ' article 25 , produeix un excés sobre la jornada ordinària de 80 hores que exclusivament a efectes econòmics s ' abonen en el present apartat al preu de 85 hores extres terceres més el percentatge d ' antiguitat corresponent a aquestes .
Español: El apartado a ) , es la compensación extraordinaria y estructural , que retribuye el compromiso de trabajar todos los días previstos como de trabajo en los ciclos de cada dotación , independientemente de su conceptuación laboral o festiva , y que de acuerdo con lo establecido sobre la jornada de este servicio en el artículo 25 , produce un exceso sobre la jornada ordinaria de 80 horas que exclusivamente a efectos económicos se abonan en el presente apartado al precio de 85 horas extras terceras más el porcentaje de antigüedad correspondiente a las mismas .
Català: Per incloure l ' excés de jornada compensat el treball dels dies festius que coincideixin amb dies de treball de les diferents dotacions , s ' exclou qualsevol altra compensació o fórmula de retribució pel treball en els esmentats dies , i per haver estat tot inclòs en el preu dins de l ' equilibri econòmic del Conveni , s ' exclou també l ' addició a la quantitat pactada dels plus salarials , extrasalarials , nocturn i de tot tipus continguts al Conveni , encara que la seva percepció estigui regulada per dia de treball i independentment de la seva naturalesa .
Español: Por incluir el exceso de jornada compensado el trabajo de los festivos que coincidan con días de trabajo de las distintas dotaciones , se excluye cualquier otra compensación o fórmula de retribución por el trabajo en dichos días , y por haber sido todo contemplado en el precio dentro del equilibrio económico del Convenio , se excluye también la adición a la cantidad pactada de los pluses salariales , extrasalariales , nocturno y de todo tipo contenidos en el Convenio , aunque su percepción esté regulada por día de trabajo e independientemente de su naturaleza .
Català: També s ' ha previst en el preu d ' aquest apartat l ' abonament de les hores extres que representaven per a aquest servei les jornades substitutòries de Nit de Nadal , Nit de Cap d ' Any i revetlla de Sant Joan de l ' article 26 del Conveni anterior , a la reestructuració d ' aquest servei ( BOP de Barcelona núm . ~ ~ ~ 126 de 27 de maig de 1987 ) .
Español: También se ha contemplado en el precio de este apartado el abono de las horas extras que representaba para este servicio las jornadas sustitutorias de Nochebuena , Nochevieja y verbena de San Juan del artículo 26 del Convenio anterior , a la reestructuración de este Servicio ( BOP de Barcelona nº 126 , de 27 de mayo de 1987 ) .
Català: L ' apartat b ) és la retribució funcional i finalista que en quantia de 124,92 euros , pactada sense distinció de categories compensa la modificació respecte a les condicions anteriors en aquest servei d ' aquells empleats que els afectin i el desenvolupament de la funció en les noves condicions organitzatives , de distribució de jornada , horaris i sistema de descansos .
Español: El apartado b ) es la retribución funcional y finalista que en cuantía de 124,92 euros , pactada sin distinción de categorías compensa la modificación respecto a las condiciones anteriores en este servicio de aquellos empleados a los que les afecten y el desarrollo de la función en las nuevas condiciones organizativas , de distribución de jornada , horarios y sistema de descansos .
Català: Per la seva naturalesa , extraordinària el primer i funcional el segon , cap dels apartats no són consolidables per la qual cosa es deixa de percebre en el supòsit que els empleats afectats deixin de realitzar el servei en les condicions ara implantades o aquestes siguin modificades .
Español: Por su naturaleza , extraordinaria el primero y funcional el segundo , ninguno de los apartados son consolidables por lo que dejarían de percibirse en el supuesto de que los empleados afectados dejaran de realizar el servicio en las condiciones ahora implantadas o fueran modificadas éstas .
Català: L ' import de les gratificacions extraordinàries d ' estiu i Nadal és el que figura en les taules salarials annexes , incrementat amb l ' antiguitat corresponent a 30 dies de salari base de la seva categoria professional i coeficient plus nocturn , per a qui correspongui , per 26 dies al mes .
Español: El importe de las gratificaciones extraordinarias de verano y Navidad será el que figura en las tablas salariales anexas , incrementado con la antigüedad correspondiente a 30 días de salario base de su categoría profesional y coeficiente plus nocturno , para quien proceda , por 26 días al mes .
Català: Les esmentades gratificacions es meriten en proporció amb el temps treballat , i s ' entén a aquests efectes com a temps treballat les absències per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident laboral .
Español: Dichas gratificaciones se devengarán en proporción al tiempo trabajado , entendiéndose a estos efectos como tiempo trabajado las ausencias por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente laboral .
Català: Abans del dia 15 de març en els anys de vigència , s ' ha d ' abonar la gratificació de participació de beneficis de l ' any anterior correlatiu , segons consta en les taules salarials annexes , incrementada amb l ' antiguitat corresponent a 30 dies de salari base de la seva categoria professional .
Español: Antes del día 15 de marzo en los años de vigencia , se abonará la gratificación de participación de beneficios del año anterior correlativo , según consta en las tablas salariales anexas , incrementada con la antigüedad correspondiente a 30 días de salario base de su categoría profesional .
Català: Aquesta gratificació s ' abona en proporció amb el temps treballat , i s ' entén a aquests efectes com a temps treballat les absències per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident laboral .
Español: Esta gratificación se abonará en proporción al tiempo trabajado , entendiéndose a estos efectos como tiempo trabajado las ausencias por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente laboral .
Català: En les condicions econòmiques d ' aquest Conveni ( clàusula addicional 1 ) es crea una paga a abonar el dia 1 de setembre la quantia concreta de la qual per a cada anualitat és de 400 euros l ' any 2008 , que passa a 800 euros l ' any 2009 i a 1.200 euros l ' any 2010 i es manté en aquesta quantitat l ' any 2011 .
Español: En las condiciones económicas de este Convenio ( cláusula adicional 1 ) se crea una paga a abonar el día 1 de septiembre cuya cuantía concreta para cada anualidad es de 400 euros en el año 2008 , que pasará a 800 euros en el año 2009 y a 1.200 euros en el año 2010 , manteniéndose en esta cantidad en el año 2011.
Català: Amb independència del règim i retribució de vacances que ha quedat pactada al present Conveni col · lectiu , s ' ha d ' abonar , no obstant això , durant la seva vigència , una gratificació especial d ' assistència a què tindrà dret el personal estant en l ' empresa abans del 30 d ' abril de l ' any anterior .
Español: Con independencia del régimen y retribución de vacaciones que ha quedado pactado en el presente Convenio colectivo , se abonará , no obstante , durante la vigencia del mismo , una gratificación especial de asistencia a la que tendrá derecho el personal estando en la empresa antes del 30 de abril del año anterior .
Català: Aquest premi no es veu afectat pel que es pacta en l ' article 29 d ' aquest Conveni pel que fa a les vacances en el supòsit d ' IT , i la data de referència per al seu abonament amb les seves mateixes regles actuals s ' entén referida en els esmentats casos al 30 de novembre .
Español: Este premio no se vera afectado por lo pactado en el artículo 29 de este Convenio respecto a las vacaciones en el supuesto de IT , y la fecha de referencia para su abono con sus mismas reglas actuales se entenderá referida en dichos casos al 30 de noviembre .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni col · lectiu percep els seus havers mitjançant taló , xec o transferència bancària ; el pagament és mensual , amb tancament de nòmina el dia 30 i pagament a compte d ' una quantitat el més aproximada possible als seus havers i el pagament de la resta , dins de la quinzena següent .
Español: El personal afecto al presente Convenio colectivo percibirá sus haberes mediante talón , cheque o transferencia bancaria ; el pago será mensual , con cierre de nómina el día 30 y pago a cuenta de una cantidad lo más aproximada posible a sus haberes y el pago del resto , dentro de la quincena siguiente .
Català: Es lliura rebut explicatiu per conceptes corresponent al tancament de nòmina , i aquest només s ' entén definitiu en el supòsit de no requerir regularització posterior per variacions respecte a les previsions del tancament ; si correspon regularització per variacions es lliura nou rebut en la primera quinzena del mes següent , que té la consideració de definitiu , convertint en provisional el regularitzat .
Español: Se entregará recibo explicativo por conceptos correspondiente al cierre de nómina , y éste sólo se entenderá definitivo en el supuesto de no requerir regularización posterior por variaciones respecto a las previsiones del cierre ; si procediera regularización por variaciones se entregará nuevo recibo en la primera quincena del mes siguiente , que tendrá la consideración de definitivo , convirtiendo en provisional al regularizado .
Català: La durada de la jornada respon al pacte de reducció , pel qual durant la vigència del Conveni 2004-2007 , es van assolir les 35 hores setmanals des de l ' anterior pactada .
Español: La duración de la jornada responde al pacto de reducción , por el que durante la vigencia del Convenio 2004-2007 , se alcanzaron las 35 horas semanales desde la anterior pactada .
Català: Aquest article només conté les modalitats de reducció establertes segons els anys i serveis al present Conveni respecte a l ' anterior ( DOGC nº3642 , de 24 de maig del 2002 ) , que al mateix article 25 , regulava la reducció dels anys ( 2001-04 ) respecte a la dels anys 1999-2000 , i per això essent ambdós convenis referències històriques i punt de partida de la reducció pactada en la present , s ' han traslladat i consten ambdós com a annex 5 .
Español: Este artículo sólo contiene las modalidades de reducción establecidas según los años y servicios en el presente Convenio respecto al anterior ( DOGC-nº 3642 , del 24 de mayo del 2002 ) , que en el mismo artículo 25 , regulaba la reducción de los años ( 2001-2004 ) respecto a la de los años 1999-2000 , y por ello siendo ambos convenios referencias históricas y punto de partida de la reducción pactada en la presente , se han trasladado y constan ambos como anexo 5.
Català: El servei referit com a RSU ( domiciliària nit ) , a partir de l ' 1 de gener de 2009 ha de tenir una nova distribució de jornada , que passa a cicles de 4 / 2 amb horari de 8 hores ( 1.586 hores a l ' any , que no inclouen les compensacions per l ' apartat a ) de l ' article 16 relatives als dies festius dels cicles ) .
Español: El servicio referido como RSU ( domiciliaria noche ) , a partir del 1 de enero de 2009 tendrá una nueva distribución de jornada , que pasará a ciclos de 4/ 2 con horario de 8 horas ( 1.586 horas al año , que no incluyen las compensaciones por el apartado a ) del artículo 16 relativas a los festivos de los ciclos ) .