Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquests desplaçaments sol es bescanvien per un període màxim de 2 cicles , havent de gaudir-se de les vacances en tots els casos de mutu acord amb l ' empresa i dins de l ' any en curs .
Español: Estos desplazamientos sólo se canjearán por un período máximo de 2 ciclos , debiéndose disfrutar las vacaciones en todos los casos de mutuo acuerdo con la empresa y dentro del año en curso .
Català: El mateix criteri del torn rotatiu s ' empra en els 4 dies de reducció de jornada per al torn central , amb l ' única diferència en el preavís , que ha de ser amb una antelació de 24 hores .
Español: El mismo criterio del turno rotativo se empleará en los 4 días de reducción de jornada para el turno central , con la única diferencia en el preaviso , que será con una antelación de 24 horas .
Català: Per al càlcul i abonament de les vacances , es pren la mitjana diària del trimestre natural anterior dels següents conceptes salarials : salari base , antiguitat , incentiu , plus de nocturnitat , dia festiu , canvi de paletitzador , canvi de motlles , suplències , i penosos , eficiència variable i complement personal , i a més l ' import dels possibles dies de malaltia i accident , inclòs el complement del 25 % de la base reguladora que serveix de càlcul per a la prestació econòmica dels esmentats dies si hagués donat lloc al dret de percebre ' ls tot això incrementat en un 14 % amb els valors actualitzats de l ' any en curs .
Español: Para el cálculo y abono de las vacaciones , se tomará la media diaria del trimestre natural anterior de los siguientes conceptos salariales : salario base , antigüedad , incentivo , pluses de nocturnidad , festivo , cambio de paletizador , cambio de moldes , suplencias , y penosos , eficiencia variable y complemento personal , y además el importe de los posibles días de enfermedad y accidente , incluido el complemento del 25 % de la base reguladora que sirve de cálculo para la prestación económica de los citados días si hubiera dado lugar al derecho de percibirlos todo ello incrementado en un 14 % con los valores actualizados del año en curso .
Català: En cas de vacances descentralitzades i reducció de jornada en el trimestre de referència , s ' ha de tenir en compte els nocturns i dies festius que els hagués correspost si haguessin treballat en l ' esmentat període .
Español: En caso de vacaciones descentralizadas y reducción de jornada en el trimestre de referencia , se tendrá en cuenta los nocturnos y festivos que les hubiera correspondido si hubiesen trabajado en dicho período .
Català: En cas de vacances descentralitzades i reducció de jornada en el quart trimestre , la percepció econòmica diària dels dies de vacances ha de ser la mateixa que la percebuda en els dies de vacances del tercer trimestre natural .
Español: En caso de vacaciones descentralizadas y reducción de jornada en el cuarto trimestre , la percepción económica diaria de los días de vacaciones será la misma que la percibida en los días de vacaciones del tercer trimestre natural .
Català: El personal que per circumstàncies de força major ( assenyalades en aquest mateix article ) estigui obligat a gaudir les vacances fora del període assenyalat , l ' increment que ha de percebre és del 30 % ; en els casos de vacances fraccionades entre els 2 períodes s ' ha de pagar el nombre de dies en cada període amb el seu percentatge d ' increment .
Español: El personal que por circunstancias de fuerza mayor ( señaladas en este mismo artículo ) venga obligado a disfrutar las vacaciones fuera del periodo señalado , el incremento que percibirá será del 30 % ; en los casos de vacaciones fraccionadas entre los 2 periodos se pagará el número de días en cada periodo con su porcentaje de incremento .
Català: Quan el període de vacances coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural , o amb el període de suspensió del contracte per maternitat , adopció o acolliment i paternitat previst a l ' article 48.4 i 48 bis de l ' Estatut dels treballadors , es té dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal , suspensió del contracte o a la del gaudi del permís que per aplicació de l ' esmentat precepte li correspongués , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural a què corresponguin .
Español: Cuando el periodo de vacaciones coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural , o con el periodo de suspensión del contrato por maternidad , adopción o acogimiento y paternidad previsto en el artículo 48.4 y 48 bis del Estatuto de los trabajadores , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal , suspensión del contrato o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera , al finalizar el periodo de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan .
Català: Les hores extraordinàries compensades per descans dins dels 4 mesos següents a la seva realització no en computen a efectes del límit màxim anual d ' hores extraordinàries establert per l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las horas extraordinarias compensadas por descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización no computarán a efectos del tope máximo anual de horas extraordinarias establecido por el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Davant de la greu situació d ' atur existent i per tal de fomentar una política social solidària que afavoreixi la creació d ' ocupació , s ' acorda la supressió de les hores extraordinàries habituals .
Español: Ante la grave situación de paro existente y con objeto de fomentar una política social solidaria que favorezca la creación de empleo , se acuerda la supresión de las horas extraordinarias habituales .
Català: Així mateix , en funció de donar tot el seu valor al criteri anterior , s ' analitzen entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa , la possibilitat de realitzar noves contractacions dins de les modalitats de contractació vigents en substitució de les hores extraordinàries .
Español: Asimismo , en función de dar todo su valor al criterio anterior , se analizará entre la Dirección y el Comité de Empresa la posibilidad de realizar nuevas contrataciones dentro de las modalidades de contratación vigentes en sustitución de las horas extraordinarias .
Català: a ) Hores extraordinàries de força major que vénen exigides per la necessitat de reparar sinistres extraordinaris , la no-realització de la qual produeixi evidents i greus perjudicis a l ' empresa .
Español: a ) Horas extraordinarias de fuerza mayor que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros extraordinarios cuya no realización produzca evidentes y graves perjuicios a la empresa .
Català: b ) Hores extraordinàries per absències imprevistes en els torns rotatius en els quals el treballador / a no es presenta a la feina durant tota la seva jornada i que ocupin els llocs de treball de fonedor , mecànic de manteniment , cap d ' equip d ' automàtiques , composició i els 2 electrònics de torn , en aquests casos el treballador / a del torn sortint i només per 1 dia ha de romandre en el seu lloc de treball fins al torn següent .
Español: b ) Horas extraordinarias por ausencias imprevistas en los turnos rotativos en los que el trabajador/ a no se presenta al trabajo durante toda su jornada y que ocupen los puestos de trabajo de fundidor , mecánico de mantenimiento , jefe de equipo de automáticas , composición y los 2 electrónicos de turno , en estos casos el trabajador/ a del turno saliente y sólo por 1 día permanecerá en su puesto de trabajo hasta el turno siguiente .
Català: c ) Hores extraordinàries per retard general en els torns rotatius , el treballador / a per aquesta causa ve obligat a romandre en el seu lloc de treball fins que arribi el relleu per als llocs que requereixin una continuïtat entre torn i torn .
Español: c ) Horas extraordinarias por retraso general en los turnos rotativos , el trabajador/ a por esta causa viene obligado a permanecer en su puesto de trabajo hasta que llegue el relevo para los puestos que requieran una continuidad entre turno y turno .
Català: 3 bis ) Segons el tractament de les hores estructurals tal com està previst en el punt 3 de l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors i quant al previst a l ' article 43.3.a ) , 43.3.b ) i 43.3.c ) del Conveni , no són computades en el límit de les 80 hores anuals , sempre que l ' empresa presenti al Comitè mensualment seva llista , les causes que han motivat la seva realització i estiguin acordades per ambdues parts .
Español: 3 bis ) Según el tratamiento de las horas estructurales tal como está previsto en el punto 3 del artículo 35 del Estatuto de los trabajadores y en cuanto a lo previsto en el artículo 43.3.a ) , 43.3.b ) y 43.3.c ) del Convenio , no serán computadas en el tope de las 80 horas anuales , siempre que la empresa presente al Comité mensualmente relación de las mismas , las causas que han motivado su realización y estén acordadas por ambas partes .
Català: Les hores dels apartats a ) , b ) al c ) són compensades al treballador / a bé econòmicament segons annexos 3 o 4 , segons correspongui , o bé amb temps de descans a raó d ' 1,50 per cada 1 , que s ' ha d ' efectuar segons es recull en el punt 6 d ' aquest article .
Español: Las horas de los apartados a ) , b ) y c ) serán compensadas al trabajador/ a bien económicamente según anexos 3 ó 4 , según corresponda , o bien con tiempo de descanso a razón de 1,50 por cada una , a efectuarlo según se recoge en el punto 6 de este artículo .
Català: Les hores extraordinàries , en tot cas , per la seva naturalesa , han de ser voluntàries , d ' acord amb la llei , exceptuant les que es recullen en els apartats a ) , b ) i c ) .
Español: Las horas extraordinarias , en todo caso , por su naturaleza , serán voluntarias , de acuerdo con la ley , exceptuando las que se recogen en los apartados a ) , b ) y c ) .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' informar , mensualment i per escrit , el Comitè d ' Empresa sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , especificant les causes , la distribució personal i seccions .
Español: La Dirección de la empresa informará , mensualmente y por escrito , al Comité de Empresa sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas , la distribución personal y secciones .
Català: Les hores extraordinàries no compreses en els apartats a ) , b ) i c ) , es paguen segons taules de l ' annex 3 o 4 i en descans amb un complement del 25 % .
Español: Las horas extraordinarias no comprendidas en los apartados a ) , b ) y c ) , se pagarán según tablas anexo 3 ó 4 y en descanso con un complemento del 25 % .
Català: a ) Partint del salari base que percep l ' oficial primera , es busca el coeficient corrector entre l ' esmentat salari base i el de les categories laborals de la taula de nivells i remuneracions del Conveni de l ' empresa .
Español: a ) Partiendo del salario base que percibe el oficial primera , se busca el coeficiente corrector entre dicho salario base y el de las categorías laborales de la tabla de niveles y remuneraciones del Convenio de la empresa .
Català: b ) L ' esmentat coeficient es multiplica per l ' import de la compensació de relleu de l ' oficial primera de la seva secció i en funció de l ' antiguitat de cada un dels afectats .
Español: b ) Dicho coeficiente se multiplicará por el importe de la compensación de relevo del oficial primera de su sección y en función de la antigüedad de cada uno de los afectados .
Català: 2 vestits complets i 1 camisa i 1 pantalons a : Taller Mecànic , Motlles , Electrònic i Elèctric , Composició i Paletes .
Español: 2 trajes completos y una camisa y un pantalón a : Taller Mecánico , Moldes , Electrónico y Eléctrico , Composición y Albañiles .
Català: S ' acorda que el personal que té reconegut 3 lliuraments de roba de feina anual , aquestes es lliurin durant la primera quinzena dels mesos de febrer , juny i novembre .
Español: Se acuerda que el personal que tiene reconocidas 3 entregas de prendas de trabajo anual , se entregue las mismas durante la primera quincena de los meses de febrero , junio y noviembre .
Català: A les seccions d ' Arques , Control de Qualitat , Tallers Mecànics , Electrònics , Electricistes , Tubers , Composició , Càrrega , Toreros i Paletes , Volants , i a les persones que justifiquin la seva necessitat , se ' ls dota d ' 1 peça d ' abric ( jaqueta o anorac ) .
Español: A las secciones de Arcas , Control de Calidad , Talleres Mecánicos , Electrónicos , Electricistas , Tuberos , Composición , Carga , Toreros y Albañiles , Volantes y a las personas que justifiquen su necesidad , se les dotará de una prenda de abrigo ( chaqueta o anorak ) .
Català: Amb independència del que pugui atorgar la Seguretat Social pels esmentats conceptes , tot el personal de l ' empresa que porti com a mínim 1 any de permanència en la mateixa perceben els següents premis :
Español: Con independencia de lo que pueda otorgar la Seguridad Social por dichos conceptos , todo el personal de la empresa que lleve como mínimo 1 año de permanencia en la misma percibirá los siguientes premios :
Català: El personal que acrediti almenys 1 any d ' antiguitat en l ' empresa i mori estant d ' alta en aquesta , té dret a una ajuda per defunció de 4.460,37 euros , que han de ser abonats per l ' empresa a la vídua o familiars que convisquin amb el treballador / a mort i acreditin la convivència .
Español: El personal que acredite al menos 1 año de antigüedad en la empresa y fallezca estando de alta en la misma , tendrá derecho a una ayuda por defunción de 4.460,37 euros , que serán abonados por la empresa a la viuda o familiares que conviviesen con el trabajador/ a fallecido y acreditasen la convivencia .
Català: En la primera quinzena de setembre s ' abona una ajuda de 733,21 euros per cada fill de treballadors / ores de l ' empresa que d ' acord amb la Seguretat Social , tinguin dret als ajuts de disminuïts físics o psíquics .
Español: En la primera quincena de septiembre se abonará una ayuda de 733,21 euros por cada hijo de trabajadores/ ras de la empresa que de acuerdo con la Seguridad Social , tengan derecho a las ayudas de disminuidos físicos o psíquicos .
Català: L ' empresa en cas d ' accident de treball i malaltia professional abona un complement del 25 % de la base reguladora que serveixi per al càlcul de la prestació des del quinzè dia de baixa i fins un màxim de 12 mesos .
Español: La empresa en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional abonará un complemento del 25 % de la base reguladora que sirva para el cálculo de la prestación desde el decimoquinto día de baja y hasta un máximo de 12 meses .
Català: En els casos de malaltia comuna que motivin l ' hospitalització i convalescència posterior lligada amb les causes que la van justificar , així com la intervenció quirúrgica requerint aquesta intervenció la seva hospitalització , l ' empresa abona un complement del 25 % de la base reguladora que serveixi per al càlcul de la prestació des de la data d ' hospitalització i / o intervenció i fins un màxim de 12 mesos inclòs el temps d ' hospitalització previ i / o posterior a la intervenció .
Español: En los casos de enfermedad común que motiven la hospitalización y convalecencia posterior ligada con las causas que la justificaron , así como la intervención quirúrgica requiriendo tal intervención su hospitalización , la empresa abonará un complemento del 25 % de la base reguladora que sirva para el cálculo de la prestación desde la fecha de hospitalización y/ o intervención y hasta un máximo de 12 meses incluido el tiempo de hospitalización previo y/ o posterior a la intervención .
Català: En cas de malaltia oncològica l ' empresa abona un complement del 25 % de la base reguladora que serveixi per al càlcul de la prestació des del primer dia de baixa i fins un màxim de 12 mesos inclòs el temps d ' hospitalització .
Español: En caso de enfermedad oncológica la empresa abonará un complemento del 25 % de la base reguladora que sirva para el cálculo de la prestación desde el primer día de baja y hasta un máximo de 12 meses incluido el tiempo de hospitalización .
Català: En cas de pròrroga , transcorreguts els 12 mesos de la baixa per accident de treball , malaltia professional i per malaltia comuna prevista en els paràgrafs anteriors l ' empresa per un màxim de 6 mesos continuaria abonant el 25 % que correspongui en cada cas .
Español: En caso de prórroga , transcurridos los 12 meses de la baja por accidente de trabajo , enfermedad profesional y por enfermedad común contemplada en los párrafos anteriores la empresa por un máximo de 6 meses seguiría abonando el 25 % que corresponda en cada caso .
Català: Tots els treballadors / ores que compleixin 64 anys i desitgin passar , per la seva pròpia voluntat , a la situació de jubilació anticipada , d ' acord amb la legislació vigent i siguin substituïts per altre treballador / a per la diferència del temps que resti al treballador / a que es jubila fins a assolir l ' edat de 65 anys , no perceben indemnització .
Español: Todos los trabajadores/ ras que cumplan 64 años y deseen pasar , por su propia voluntad , a la situación de jubilación anticipada , de acuerdo con la legislación vigente y sean sustituidos por otro trabajador/ a por la diferencia del tiempo que reste al trabajador/ a que se jubila hasta alcanzar la edad de 65 años , no percibirán indemnización .
Català: L ' import d ' aquestes compensacions s ' ha de calcular partint del salari brut anual de l ' any anterior a la data de la baixa a l ' empresa , dividit per 12 i una vegada aplicada la revalorització que correspongui a l ' any en curs .
Español: El importe de estas compensaciones se calculará partiendo del salario bruto anual del año anterior a la fecha de la baja en la empresa , dividido entre 12 y una vez aplicada la revalorización que corresponda al año en curso .
Català: Des de la signatura del Conveni , tots els treballadors / ores afectats per aquest estan inclosos , durant la vigència del seu contracte de treball , en una pòlissa d ' assegurança contractada per l ' empresa i que cobreix les següents contingències i quantitats :
Español: Desde la firma del Convenio , todos los trabajadores/ ras afectados por el mismo estarán incluidos , durante la vigencia de su contrato de trabajo , en una póliza de seguro contratada por la empresa y que cubrirá las siguientes contingencias y cantidades :
Català: Els treballadors / ores poden ser sancionats per la Direcció de l ' empresa d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen als articles següents .
Español: Los trabajadores/ ras podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en los artículos siguientes .
Català: La falta de puntualitat , fins a 3 en 1 mes , en l ' assistència a la feina , amb retard inferior a 30 minuts en l ' horari d ' entrada .
Español: La falta de puntualidad , hasta de 3 en 1 mes , en la asistencia al trabajo , con retraso inferior a 30 minutos en el horario de entrada .
Català: Si com a conseqüència d ' això , s ' originés perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o fos causa d ' accident als seus companys de feina , aquesta falta pot ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo , se originase perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: La imprudència en acte de treball , si impliqués risc d ' accident per al treballador / a , per als seus companys o perill d ' avaria per a les instal · lacions , pot ser considerada com a molt greu .
Español: La imprudencia en acto de trabajo , si implicase riesgo de accidente para el trabajador/ a , para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones , podrá ser considerada como muy grave .
Català: La reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre i si hi ha hagut comunicació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado comunicación escrita .
Català: El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de feina a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes i primeres matèries , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , efectes , documents de l ' empresa i el sabotatge comprovat .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en primeras materias , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres , documentos de la empresa y el sabotaje comprobado .
Català: O per qualsevol altra classe de fets que puguin implicar per a aquesta desconfiança respecte al seu autor , i , i tot cas , la de durada superior a 6 anys dictada pels tribunals de justícia .
Español: O por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar para esta desconfianza respecto a su autor , y , e todo caso , la de duración superior a 6 años dictada por los tribunales de justicia .
Català: Els maltractaments de paraula i obra , abusos d ' autoritat o falta greu de respecte i consideració als caps o els seus familiars , així com als companys de feina i subordinats .
Español: Los malos tratos de palabra y obra , abusos de autoridad o falta grave de respeto y consideración a los jefes o sus familiares , así como a los compañeros de trabajo y subordinados .
Català: La sanció de les faltes lleus i greus requereix comunicació escrita al treballador / a , i la de les faltes molt greus exigeix tramitació d ' expedient contradictori o sumari en el que el treballador / a , en el termini de 3 dies des de la imposició de la falta , pugui presentar les al · legacions o descàrrec i proves que estimi convenient per a la seva defensa .
Español: La sanción de las faltas leves y graves requerirá comunicación escrita al trabajador/ a , y la de las faltas muy graves exigirá tramitación de expediente contradictorio o sumario en el que el trabajador/ a , en el plazo de 3 días desde la imposición de la falta , pueda presentar las alegaciones o descargo y pruebas que estime conveniente para su defensa .
Català: Des de la suspensió de sou i feina d ' 11 a 60 dies fins a l ' acomiadament , en els supòsits en els quals la falta fos qualificada d ' un grau màxim .
Español: Desde la suspensión de empleo y sueldo de 11 a 60 días hasta el despido , en los supuestos en que la falta fuera calificada de un grado máximo .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus als 10 dies , per a les faltes greus als 20 dies i per a les faltes molt greus als 60 dies , a partir de la data que aquella va tenir coneixement de la seva comissió , i en qualsevol cas als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los 10 días , para las faltas graves a los 20 días y para las faltas muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión , y en cualquier caso a los 6 meses de haberse cometido .
Català: b ) Es poden acumular mensualment el total de les hores sindicals corresponents als membres del Comitè d ' Empresa d ' una mateixa llista de representació , en funció de les necessitats sindicals .
Español: b ) Se podrán acumular mensualmente el total de las horas sindicales correspondientes a los miembros del Comité de Empresa de una misma lista de representación , en función de las necesidades sindicales .
Català: c ) En situacions de malaltia o accident de més d ' 1 mes de durada d ' algun dels membres , el crèdit horari d ' aquests l ' efectuen la resta dels membres en actiu .
Español: c ) En situaciones de enfermedad o accidente de más de 1 mes de duración de alguno de los miembros , el crédito horario de los mismos lo efectuarán el resto de los miembros en activo .
Català: e ) Els membres del Comitè que fent ús del crèdit horari faltin al treball han de percebre la retribució de les hores dedicades a l ' exercici de les seves funcions de representació , tal com estableix l ' Estatut dels treballadors al seu article 68 .
Español: e ) Los miembros del Comité que haciendo uso del crédito horario falten al trabajo , percibirán la retribución de las horas dedicadas al ejercicio de sus funciones de representación , tal y como establece el Estatuto de los trabajadores en su artículo 68.
Català: Ambdues parts negociadores acorden establir una Comissió Paritària com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del compliment del present Conveni .
Español: Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Paritaria como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del cumplimiento del presente Convenio .
Català: La Comissió Paritària està integrada per 3 representants dels treballadors / ores i per 3 representants de l ' empresa , que , d ' entre ells , han d ' elegir 1 secretari .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 3 representantes de los trabajadores/ ras y por 3 representantes de la empresa , quienes , de entre ellos , elegirán un secretario .
Català: La Comissió Paritària té el seu domicili en l ' empresa , podent no obstant això , domiciliar-se , reunir-se o actuar a qualsevol altra seu , previ acord de les parts .
Español: La Comisión Paritaria tendrá su domicilio en la empresa , pudiendo no obstante , domiciliarse , reunirse o actuar en cualquier otra sede , previo acuerdo de las partes .
Català: Procedeixen a convocar-la , indistintament , qualsevol de les parts que la integren i han de realitzar totes les reunions que siguin sol · licitades per una de les parts .
Español: Procederán a convocarla , indistintamente , cualquiera de las partes que la integran y celebrarán cuantas reuniones sean solicitadas por una de las partes .
Català: A requeriment de les parts , ha d ' intervenir , conciliar o arbitrar en el tractament i solució de totes les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que es puguin suscitar en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni .
Español: A requerimiento de las partes , deberá mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo que pudieran suscitarse en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: La Comissió Paritària només entén de les consultes que , sobre interpretació del Conveni , mediació , conciliació i arbitratge , individuals , o col · lectives , es presentin a aquesta a través d ' alguna de les parts signants .
Español: La Comisión Paritaria solamente entenderá de las consultas que , sobre interpretación del Convenio , mediación , conciliación y arbitraje , individuales o colectivas , se presenten a la misma a través de alguna de las partes firmantes .
Català: Entendre , de forma prèvia i obligatòria a la via administrativa i jurisdiccional sobre la interposició de conflictes que sorgeixin en l ' empresa per aplicació o interpretació derivades del present Conveni .
Español: Entender , de forma previa y obligatoria a la vía administrativa y jurisdiccional sobre la interposición de conflictos que surjan en la empresa por aplicación o interpretación derivadas del presente Convenio .
Català: Són susceptibles de ser sotmesos als procediments voluntaris de solució de conflictes aquelles controvèrsies o disputes laborals que comprenguin a una pluralitat de treballador / ores , o en les quals la interpretació , objecte de la divergència , afecti interessos suprapersonals o col · lectius .
Español: Serán susceptibles de ser sometidas a los procedimientos voluntarios de solución de conflictos aquellas controversias o disputas laborales que comprendan a una pluralidad de trabajadores/ ras , o en las que la interpretación , objeto de la divergencia , afecte a intereses suprapersonales o colectivos .
Català: Als efectes del present títol tenen també el caràcter de conflictes solucionables per mitjà de procediments voluntaris aquells que , no obstant promoure ' s per un treballador / a individual , la seva solució sigui extensible o generalitzable a un grup de treballadors / ores .
Español: A los efectos del presente título tendrán también el carácter de conflictos solucionables por medio de procedimientos voluntarios aquellos que , no obstante promoverse por un trabajador/ a individual , su solución sea extensible o generalizable a un grupo de trabajadores/ ras .
Català: El procediment de mediació no està subjecte a cap tramitació preestablerta , llevat de la designació del mitjancer i la formalització de l ' avinença que , en el seu cas , s ' assoleixi .
Español: El procedimiento de mediación no estará sujeto a ninguna tramitación preestablecida , salvo la designación del mediador y la formalización de la avenencia que , en su caso , se alcance .
Català: El procediment de mediació és voluntari i requereix acord de les parts , que han de fer constar documentalment les divergències , designant el mitjancer i assenyalant la gestió o gestions sobre les quals versa la seva funció .
Español: El procedimiento de mediación será voluntario y requerirá acuerdo de las partes , que harán constar documentalmente las divergencias , designando al mediador y señalando la gestión o gestiones sobre las que versará su función .
Català: L ' esmentat acord es formalitza per escrit , presentant còpia a l ' autoritat laboral competent als efectes i en el termini previst a l ' article 90 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Dicho acuerdo se formalizará por escrito , presentando copia a la autoridad laboral competente a los efectos y en el plazo previsto en el artículo 90 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Mitjançant el procediment d ' arbitratge , al que les parts en conflicte poden sotmetre ' s si així ho acorden expressament i per escrit en cada supòsit , s ' ha d ' encomanar a un tercer i s ' ha d ' acceptar per endavant la solució que aquell dicti sobre les seves divergències .
Español: Mediante el procedimiento de arbitraje , al que las partes en conflicto podrán someterse si así lo acuerdan expresamente y por escrito en cada supuesto , se encomendará a un tercero y se aceptará de antemano la solución que aquel dicte sobre sus divergencias .
Català: Quan un conflicte hagi estat sotmès a : mediació o arbitratge , les parts s ' han d ' abstenir de recórrer a la vaga o tancament patronal mentre duri el procediment .
Español: Cuando un conflicto haya sido sometido a : mediación o arbitraje , las partes se abstendrán de recurrir a la huelga o cierre patronal mientras dure el procedimiento .
Català: L ' àrbitre o àrbitres , que sempre actuen conjuntament , han de comunicar a les parts la resolució dins del termini fixat en el compromís arbitral , i ho han de notificar igualment a l ' autoritat laboral competent .
Español: El árbitro o árbitros , que siempre actuarán conjuntamente , comunicarán a las partes la resolución dentro del plazo fijado en el compromiso arbitral , notificándolo igualmente a la autoridad laboral competente .
Català: La resolució , si s ' escau , ha de ser objecte de dipòsit , registre i publicació a idèntics efectes dels previstos a l ' article 90 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La resolución , si procede , será objeto de depósito , registro y publicación a idénticos efectos de los previstos en el artículo 90 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Als efectes del que s ' estableix en aquest capítol la Comissió Paritària té les atribucions i competències ja esmentades i de forma primordial , les següents :
Español: A los efectos de lo establecido en este capítulo la Comisión Paritaria tendrá las atribuciones y competencias ya citadas y de forma primordial , las siguientes :
Català: La protecció de la salut dels treballadors / ores constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants i consideren que per assolir-lo es requereix l ' establiment i planificació d ' una acció preventiva en l ' empresa que tingui per finalitat l ' eliminació o reducció dels riscos en el seu origen , a partir de la seva avaluació , adoptant les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació existent com en l ' avaluació tècnica i organitzativa de l ' empresa , per adaptar el treball a la persona i protegir la seva salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores/ ras constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en la empresa que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen , a partir de su evaluación , adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evaluación técnica y organizativa de la empresa , para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: En quantes matèries afectin la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors / ores , han de ser d ' aplicació les disposicions del present Conveni , la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , actualitzada i desplegada per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , i el Reial decret 171 / 2004 , de 30 de gener , de coordinació d ' activitats preventives , així com el Reial decret 39 / 1997 , sobre serveis de prevenció , modificat pel Reial decret 604 / 2006 , de 19 de maig .
Español: En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores/ ras , serán de aplicación las disposiciones del presente Convenio , la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales , actualizada y desarrollada por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , y el Real decreto 171/ 2004 , de 30 de enero , de coordinación de actividades preventivas , así como el Real decreto 39/ 1997 , sobre servicios de prevención , modificado por el Real decreto 604/ 2006 , de 19 de mayo .
Català: Igualment s ' ha de deixar especial atenció a les previsions del Reial decret 374 / 2001 , sobre protecció respecte als riscos relacionats amb agents químics durant el treball i altres normativa relacionada en vigor .
Español: Igualmente deberá prestarse especial atención a las previsiones del Real decreto 374/ 2001 , sobre protección respecto a los riesgos relacionados con agentes químicos durante el trabajo y demás normativa relacionada en vigor .
Català: Es consideren com a nivells màxims admissibles de substàncies químiques i agents físics en el medi ambient laboral els valors límits llindar utilitzats pel Reial decret 374 / 2001 .
Español: Se considerarán como niveles máximos admisibles de sustancias químicas y agentes físicos en el medio ambiente laboral los valores límites umbral utilizados por el Real decreto 374/ 2001.
Català: D ' acord amb això , el Reial decret remet , en absència de valors límits ambientals dels establerts a l ' annex 1 , als valors límit ambientals , publicats per INST , com a valors de referència per a l ' avaluació i el control dels riscos originats per l ' exposició dels treballadors / ores als esmentats agents .
Español: De acuerdo con ello , el Real decreto remite , en ausencia de valores límites ambientales de los establecidos en el anexo 1 , a los valores límite ambientales , publicados por INST , como valores de referencia para la evaluación y el control de los riesgos originados por la exposición de los trabajadores/ ras a dichos agentes .
Català: Tota feina habitual , contínua i no extraordinària que sigui declarada insalubre , tòxica o perillosa té un caràcter excepcional i provisional , devent en tots els casos , fixar-se un termini determinat per a la desaparició d ' aquest caràcter , sense que això reporti cap perjudici per a la situació laboral del treballador / a .
Español: Todo trabajo habitual , continuo y no extraordinario que sea declarado insalubre , tóxico o peligroso tendrá un carácter excepcional y provisional , debiendo en todos los casos , fijarse un plazo determinado para la desaparición de este carácter , sin que ello reporte ningún perjuicio para la situación laboral del trabajador/ a.
Català: Això comporta necessàriament la prohibició absoluta de realitzar hores extraordinàries i qualsevol canvi d ' horari que suposi un increment d ' exposició al risc , per sobre dels cicles de treball prèviament establerts .
Español: Ello comportará necesariamente la prohibición absoluta de realizar horas extraordinarias y cualquier cambio de horario que suponga un incremento de exposición al riesgo , por encima de los ciclos de trabajo previamente establecidos .
Català: És obligatori per als treballadors / ores exposats a aquests riscs el rentat de mans , cara i boca ; per a això han de disposar , dins de la jornada laboral , de 10 minuts per a la seva neteja personal abans del menjar i uns altres 10 abans d ' abandonar la feina .
Español: Será obligatorio para los trabajadores/ ras expuestos a estos riesgos el lavado de manos , cara y boca ; para ello dispondrán , dentro de la jornada laboral , de 10 minutos para su limpieza personal antes de la comida y otros 10 antes de abandonar el trabajo .
Català: Els riscs per a la salut del treballador / a es prevenen evitant : primer la seva generació , segon la seva emissió , tercer la seva transmissió , i només en última instància s ' utilitzen els mitjans de protecció personal contra aquests .
Español: Los riesgos para la salud del trabajador/ a se prevendrán evitando : primero su generación , segundo su emisión , tercero su transmisión , y sólo en última instancia se utilizarán los medios de protección personal contra los mismos .
Català: A tota ampliació o modificació del procés productiu s ' ha de procurar que la nova tecnologia , processos o productes a incorporar , no generin riscos que superin els valors referits límits llindar .
Español: En toda ampliación o modificación del proceso productivo se procurará que la nueva tecnología , procesos o productos a incorporar , no generen riesgos que superen los referidos valores límites umbral .
Català: En tot nou procés que s ' implanti , si no existís normativa legal que reglamenti un nivell d ' exigència en matèria de prevenció de riscos i hi hagués al país de la casa matriu , s ' ha de seguir aquest , i en cas de no existir , l ' empresa , conjuntament amb el Comitè de Seguretat i Salut confeccionen un projecte de seguretat als efectes legals que correspongui .
Español: En todo nuevo proceso que se implante , si no existiese normativa legal que reglamente un nivel de exigencia en materia de prevención de riesgos y existiese en el país de la casa matriz , se seguirá éste , y en caso de no existir , la empresa , conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud confeccionarán un proyecto de seguridad a los efectos legales que proceda .
Català: Tot accident de treball , malaltia professional o un altre tipus de dany a la salut del treballador / a , derivat del treball , obliga en forma peremptòria a l ' adopció de totes les mesures que siguin necessàries per evitar la repetició de l ' esmentat dany .
Español: Todo accidente de trabajo , enfermedad profesional u otro tipo de daño a la salud del trabajador/ a , derivado del trabajo , obliga en forma perentoria a la adopción de todas las medidas que sean necesarias para evitar la repetición de dicho daño .
Català: Les mesures correctores en informes tècnics que com a conseqüència d ' aquests accidents o malalties professionals es remetin a l ' empresa per part de les persones o òrgans encarregats de l ' activitat de protecció i prevenció de l ' empresa , així com pels organismes competents per a la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors / ores , han de ser facilitats per part d ' aquesta als membres del Comitè de Seguretat i Salut en un termini màxim de 10 dies des de la seva recepció .
Español: Las medidas correctoras en informes técnicos que como consecuencia de estos accidentes o enfermedades profesionales se remitan a la empresa por parte de las personas u órganos encargados de la actividad de protección y prevención de la empresa , así como por los organismos competentes para la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores/ ras , serán facilitados por parte de la misma a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en un plazo máximo de 10 días desde su recepción .
Català: 3 ) En cas que cap membre del servei mèdic no estigués a l ' empresa i les lesions de l ' accidentat ho requerissin , encarregar-se que sigui evacuat a la mútua d ' accidents o en cas de gravetat a l ' hospital més proper .
Español: 3 ) En caso de que ningún miembro del servicio médico estuviese en la empresa y las lesiones del accidentado lo requirieran , cuidar de que sea evacuado a la mutua de accidentes o en caso de gravedad al hospital más cercano .
Català: 5 ) Omplir l ' informe d ' accident en la seva totalitat i fer emplenar a l ' accidentat ( si el seu estat ho permet ) l ' apartat corresponent ; és a dir , que cap treballador / a pot anar a la mútua sense que ell i l ' encarregat emplenin l ' esmentat informe ( excepte si l ' estat del treballador / a ho impedeix ) .
Español: 5 ) Rellenar el informe de accidente en su totalidad y hacer cumplimentar al accidentado ( si su estado lo permite ) el apartado correspondiente ; es decir , que ningún trabajador/ a podrá ir a la mutua sin que él y el encargado cumplimenten el citado informe ( excepto si el estado del trabajador/ a lo impide ) .
Català: En cas que el treballador / a accidentat no pugui emplenar l ' apartat corresponent de l ' informe , l ' encarregat ha de lliurar l ' informe en la Direcció de l ' empresa indicant aquesta circumstància .
Español: En caso que el trabajador/ a accidentado no pueda cumplimentar el apartado correspondiente del informe , el encargado deberá entregar el informe en la Dirección de la empresa indicando esta circunstancia .
Català: L ' empresari , a fi de donar compliment al deure de protecció establert en la Llei de prevenció de riscos laborals , ha d ' adoptar les mesures adequades perquè els treballadors / ores rebin totes les informacions necessàries en relació amb : avaluació de riscos , informació , consulta i participació , formació , actuació en casos d ' emergència i risc greu i imminent i vigilància de la salut .
Español: El empresario , a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la Ley de prevención de riesgos laborales , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores/ ras reciban todas las informaciones necesarias en relación con : evaluación de riesgos , información , consulta y participación , formación , actuación en casos de emergencia y riesgo grave e inminente y vigilancia de la salud .
Català: Així mateix se li ha d ' informar directament a cada treballador / a dels riscos específics que afectin el seu lloc de treball o funció i de les mesures de protecció i prevenció aplicables als esmentats riscos , de la normativa de seguretat d ' aplicació en l ' empresa i de les mesures en cas d ' emergència ( en referència article 18.1 LPRL ) .
Español: Asimismo se le informará directamente a cada trabajador/ a de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos , de la normativa de seguridad de aplicación en la empresa y de las medidas en caso de emergencia ( en referencia artículo 18.1 LPRL ) .
Català: Tot treballador / a de nova incorporació a l ' empresa , durant la jornada laboral del primer dia de treball , a més de l ' anterior se l ' ha d ' informar de les característiques del seu lloc de treball , instruccions de les màquines o eines que hagi de manejar , així com dels elements de protecció personal que ha d ' utilitzar , els quals li han de ser proporcionats .
Español: Todo trabajador/ a de nueva incorporación a la empresa , durante la jornada laboral del primer día de trabajo , además de lo anterior se le informará de las características de su puesto de trabajo , instrucciones de las máquinas o herramientas que deba manejar , así como de los elementos de protección personal a utilizar , los cuales le serán proporcionados .
Català: L ' empresa garanteix la vigilància periòdica de l ' estat de salut els treballadors / ores en funció dels riscos inherents al treball , donant caràcter prioritari als reconeixements específics destinats al personal que ocupi llocs de treball amb un major nivell de risc de malaltia o d ' accident .
Español: La empresa garantizará la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores/ ras en función de los riesgos inherentes al trabajo , dando carácter prioritario a los reconocimientos específicos destinados al personal que ocupe puestos de trabajo con un mayor nivel de riesgo de enfermedad o de accidente .
Català: Per a això , el servei mèdic ha d ' efectuar reconeixements anuals a tot el personal de l ' empresa , en les dates que es determinin i en hores de treball , essent comunicats els resultats als treballadors / ores , així com a la representació dels treballadors / ores , per seccions i llocs de treball , sense individualitzar i respectant el secret professional degut .
Español: Para ello , el servicio médico efectuará reconocimientos anuales a todo el personal de la empresa , en las fechas que se determinen y en horas de trabajo , siendo comunicados los resultados a los trabajadores/ ras , así como a la representación de los trabajadores/ ras , por secciones y puestos de trabajo , sin individualizar y respetando el debido sigilo profesional .
Català: Aquests reconeixements mèdics s ' han de dur a terme respectant sempre el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona del treballador / a i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: Estos reconocimientos médicos se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador/ a y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: L ' accés a la informació mèdica de caràcter personal es limita el personal mèdic sense que es pugui facilitar a l ' empresari o altres persones sense consentiment exprés del treballador / a .
Español: El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador/ a.
Català: L ' empresari i les persones o òrgans amb responsabilitats en matèria de prevenció han de ser informats de les conclusions que es derivin dels reconeixements efectuats en relació amb l ' aptitud del treballador / a per a l ' acompliment del lloc de treball o amb la necessitat d ' introduir o millorar les mesures de protecció i prevenció , a fi que puguin desenvolupar correctament les seves funcions en matèria preventiva .
Español: El empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador/ a para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención , a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva .
Català: En els casos que correspongui s ' ha de tenir en compte , en matèria de jornada , el previst a l ' article 23 del Reial decret 1561 / 95 , de 21 de setembre , en relació amb les limitacions dels temps d ' exposició al risc .
Español: En los casos que corresponda se tendrá en cuenta , en materia de jornada , lo previsto en el artículo 23 del Real decreto 1561/ 95 , de 21 de septiembre , en relación con las limitaciones de los tiempos de exposición al riesgo .
Català: Així mateix , en els supòsits en els quals siguin feines tòxiques , penoses i / o perilloses , s ' ha de tendir en primer lloc a l ' eliminació o reducció d ' aquestes circumstàncies .
Español: Asimismo , en los supuestos en que exista toxicidad , penosidad y/ o peligrosidad , se tenderá en primer lugar a la eliminación o reducción de tales circunstancias .