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Català: En el marc dels articles 7 i 129 de la Constitució Espanyola i article 4 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors s ' entén inscrita la participació dels treballadors en l ' empresa , així com les diferents vies i procediments establerts al present conveni general .
Español: En el marco de los artículos 7 y 129 de la Constitución Española y artículo 4 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores se entiende inscrita la participación de los trabajadores en la empresa , así como las diferentes vías y procedimientos establecidos en el presente convenio general .
Català: 64.1 Els treballadors d ' una mateixa empresa o centre de treball tenen dret a reunir-se en assemblea de conformitat amb els articles 77 i següents del TRET .
Español: 64.1 Los trabajadores de una misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea de conformidad con los artículos 77 y siguientes del TRET .
Català: En el supòsit d ' acordar-se amb l ' empresa que l ' assemblea tingui lloc en hores de feina , s ' acordaran també les mesures oportunes per assegurar que el seu desenvolupament no perjudiqui l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: En el supuesto de acuerdos con la empresa que la asamblea tenga lugar en horas de trabajo , se acordarán también las medidas oportunas para asegurar que su desarrollo no perjudique la actividad normal de la empresa .
Català: 64.2 Serà respectat per les empreses el dret de tot treballador a sindicar-se lliurement i s ' admetrà que els treballadors afiliats a un sindicat puguin fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina .
Español: 64.2 Será respetado por las empresas el derecho de todo trabajador a sindicarse libremente y se admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan hacer reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo .
Català: Els representants dels treballadors ( comitès d ' empresa i de salut , delegats de personal i de salut i delegats sindicals de la secció sindical d ' empresa d ' acord amb la LOLS ) , tindran les facultats , drets , obligacions i garanties assenyalades per als mateixos per la Llei orgànica de llibertat sindical , Estatut dels treballadors , llei de prevenció de riscos laborals i en aquest propi conveni .
Español: Los representantes de los trabajadores ( comités de empresa y de salud , delegados de personal y de salud y delegados sindicales de la sección sindical de empresa de acuerdo con la LOLS ) , tendrán las facultades , derechos , obligaciones y garantías señaladas para los mismos por la Ley orgánica de libertad sindical , Estatuto de los trabajadores , ley de prevención de riesgos laborales y en este propio convenio .
Català: Per poder garantir la organització del treball , els representants dels treballadors estan obligats a comunicar amb antelació al seu responsable superior i a Recursos Humans , la utilització del crèdit horari que per normativa els hi pertoca .
Español: Para poder garantizar la organización del trabajo , los representantes de los trabajadores están obligados a comunicar con antelación a su responsable superior y a Recursos Humanos , la utilización del crédito horario que por normativa les corresponde .
Català: Atenent que el representant dels treballadors dedica una part de la seva jornada laboral a activitats relacionades amb aquesta funció i , per tant , no pot dedicar aquest temps a la seva activitat laboral habitual , es tindrà en compte aquest fet dins de la valoració del lloc de treball .
Español: Atendiendo que el representante de los trabajadores dedica una parte de su jornada laboral a actividades relacionadas con esta función y , por lo tanto , no puede dedicar este tiempo a su actividad laboral habitual , se tendrá en cuenta este hecho dentro de la valoración del puesto de trabajo .
Català: En aquest sentit , es descomptarà per qualsevol dels càlculs o imputacions a realitzar ( per exemple , càlcul d ' incentius ) les hores reals invertides en l ' exercici de les seves funcions com a representants dels treballadors , amb el límit mensual del crèdit horari establert a la normativa .
Español: En este sentido , se descontará para cualquiera de los cálculos o imputaciones a realizar ( por ejemplo , cálculo de incentivos ) las horas reales invertidas en el ejercicio de sus funciones como representantes de los trabajadores , con el límite mensual del crédito horario establecido a la normativa .
Català: Atenent la dispersió geogràfica de la empresa i amb la finalitat de facilitar l ' actuació dels representants dels treballadors , s ' estableix un crèdit anual de 3.600 € a càrrec de l ' empresa que ha de servir per compensar les possibles despeses ( quilometratge , dietes ... ) que es generin dins les seves actuacions com a representants .
Español: Atendiendo la dispersión geográfica de la empresa y con la finalidad de facilitar la actuación de los representantes de los trabajadores , se establece un crédito anual de 3.600 € a cargo de la empresa que tiene que servir para compensar los posibles gastos ( kilometraje , dietas . . ) que se generen dentro de sus actuaciones como representantes .
Català: Aquesta compensació s ' abonarà un cop omplert el document creat a tal efecte , amb l ' aportació dels justificants pertinents i haurà de ser validada per Recursos Humans .
Español: Esta compensación se abonará una vez llenada el documento creado a tal efecto , con la aportación de los justificantes pertinentes y tendrá que ser validada por Recursos Humanos .
Català: A fi de garantir el ple exercici de la llibertat sindical , seran nuls i sense efecte els pactes individuals i les decisions unilaterals de l ' empresa que continguin o impliquin qualsevol tipus de discriminació en l ' ocupació , en les condicions de la feina , siguin favorables o adversos , per raó de l ' adhesió o no a un sindicat , als seus acords o a l ' exercici en general d ' activitats sindicals .
Español: Con el fin de garantizar el pleno ejercicio de la libertad sindical , serán nulos y sin efecto los pactos individuales y las decisiones unilaterales de la empresa que contengan o impliquen cualquier tipo de discriminación en la ocupación , en las condiciones del trabajo , sean favorables o adversos , en razón de la adhesión o no a un sindicato , a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales .
Català: Tindran , dins del seu propi àmbit exclusiu , la capacitat , competències i garanties que la Llei i el present conveni general expressament determinin en cada moment , així com les obligacions inherents a l ' acompliment de les seves funcions .
Español: Tendrán , dentro de su propio ámbito exclusivo , la capacidad , competencias y garantías que la Ley y el presente convenio general expresamente determinen en cada momento , así como las obligaciones inherentes al cumplimiento de sus funciones .
Català: Es constitueix mitjançant aquest conveni el comitè intercentres , que aglutinarà a tots els centres de treball i treballadors dels centres de treball situats a l ' àmbit geogràfic d ' aplicació d ' aquest conveni .
Español: Se constituye mediante este Convenio el comité intercentros , que aglutinará en todos los centros de trabajo y trabajadores de los centros de trabajo situados en el ámbito geográfico de aplicación de este Convenio .
Català: El nombre màxim de membres d ' aquest comitè queda establert en 5 i en la seva formació es tindrà en compte els resultats obtinguts en les eleccions per cadascú dels sindicats des d ' un punt de vista global .
Español: El número máximo de miembros de este comité queda establecido en 5 y en su formación se tendrá en cuenta los resultados obtenidos en las elecciones para cada uno de los sindicatos desde un punto de vista global .
Català: Es faculta expressament al comitè intercentres com a representant dels treballadors per a la realització de qualsevol negociació , signatura d ' acord col · lectiu o de qualsevol altre pacte que afecti als interessos generals dels treballadors .
Español: Se faculta expresamente al comité intercentros como representante de los trabajadores para la realización de cualquier negociación , firma de acuerdo colectivo o de cualquier otro pacto que afecte a los intereses generales de los trabajadores .
Català: També es faculta expressament a aquest comitè intercentres per a la negociació i establiment de tots els conceptes salarials o compensatoris de despesa per a l ' any 2012 , negociació que ambdues parts es comprometen a portar a terme durant els 3 primers mesos de l ' any 2012 .
Español: También se faculta expresamente a este comité intercentros para la negociación y establecimiento de todos los conceptos salariales o compensatorios de gasto para el año 2012 , negociación que ambas partes se comprometen a llevar a cabo durante los 3 primeros meses del año 2012.
Català: La representació legal dels treballadors en l ' empresa ( delegats de personal , membres dels comitè d ' empresa i delegats sindicals ) , dins l ' exercici i àmbit de les seves funcions representatives , podrà accedir a la utilització del correu electrònic , respectant en tot cas la normativa de protecció de dades , amb la finalitat de transmetre informació de naturalesa sindical i laboral , d ' acord amb el que disposa l ' article 8 de la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: La representación legal de los trabajadores en la empresa ( delegados de personal , miembros de los comité de empresa y delegados sindicales ) , dentro del ejercicio y ámbito de sus funciones representativas , podrá acceder a la utilización del correo electrónico , respetando en todo caso la normativa de protección de datos , con la finalidad de transmitir información de naturaleza sindical y laboral , de acuerdo con lo que dispone el artículo 8 de la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: Les empreses només podran negar la inserció si el contingut no s ' ajusta al que es descriu en el paràgraf anterior , sense perjudici d ' allò que estableix l ' article 81 del TRET .
Español: Las empresas sólo podrán negar la inserción si el contenido no se ajusta a lo que se describe en el párrafo anterior , sin perjuicio de aquello que establece el artículo 81 del TRET .
Català: El número d ' hores mensuals que correspongui als membres del Comitè d ' empresa o Delegats de personal en cada centre de treball , podran ser acumulades en un o diversos representants , sempre que sigui formalment proposat i acceptat per l ' empresa i això no comporti que el representant dels treballadors amb crèdit acumulat gaudeixi d ' un número d ' hores superior al doble que li pogués correspondre , llevat d ' acord específic que es pogués produir entre l ' empresa i els membres del comitè d ' empresa o delegats de personal .
Español: El número de horas mensuales que corresponda a los miembros del Comité de empresa o Delegados de personal en cada centro de trabajo , podrán ser acumuladas en uno o diversos representantes , siempre que sea formalmente propuesto y aceptado por la empresa y eso no comporte que el representante de los trabajadores con crédito acumulado disfrute de un número de horas superior al doble que le pudiera corresponder , salvo acuerdo específico que se pudiera producir entre la empresa y los miembros del comité de empresa o delegados de personal .
Català: Les hores dedicades pels representants dels treballadors dins de l ' horari de treball a les reunions de la Comissió paritària del Conveni col · lectiu , de la Comissió negociadora o del comitè intercentres , si s ' escau , seran a càrrec de la empresa .
Español: Las horas dedicadas por los representantes de los trabajadores dentro del horario de trabajo a las reuniones de la Comisión paritaria del Convenio colectivo , de la Comisión negociadora o del comité intercentros , si ocurre , serán a cargo de la empresa .
Català: Les parts afectades per aquest conveni , i en l ' aplicació del mateix , es comprometen a promoure el principi d ' igualtat d ' oportunitats i no discriminació per cap causa .
Español: Las partes afectadas por este Convenio , y en la aplicación de lo mismo , se comprometen a no promover el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación por ninguna causa .
Català: Aquest compromís comporta , igualment , eliminar els obstacles que puguin incidir en el no compliment de la igualtat de condicions entre dones i homes , així com posar en marxa mesures necessàries per corregir possibles situacions de discriminació .
Español: Este compromiso comporta , igualmente , eliminar los obstáculos que puedan incidir en el no cumplimiento de la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres , así como poner en marcha medidas necesarias para corregir posibles situaciones de discriminación .
Català: La empresa queda obligada a respectar la igualtat de tracte i d ' oportunitats en l ' àmbit laboral i , amb aquesta finalitat , haurà d ' adoptar mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes , mesures que hauran de negociar , i en el seu cas acordar , amb els representants legals dels treballadors en la forma que es determina en la legislació laboral .
Español: La empresa queda obligada a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y , con esta finalidad , tendrá que adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres , medidas que tendrán que negociar , y en su caso acordar , con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determina en la legislación laboral .
Català: En el cas d ' arribar a tenir més de dos-cents cinquanta treballadors , l ' empresa es compromet a elaborar i aplicar un pla d ' igualtat , amb l ' abast i contingut establerts en aquest capítol , que haurà de ser així mateix objecte de negociació en la forma que es determina en la legislació laboral .
Español: En el caso de llegar a tener más de doscientos cincuenta trabajadores , la empresa se compromete a elaborar y aplicar un plan de igualdad , con el alcance y contenido establecidos en este capítulo , que tendrá que ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determina en la legislación laboral .
Català: En cas de no arribar a aquest número de treballadors , l ' elaboració i implantació de plans d ' igualtat serà voluntària , prèvia consulta a la representació legal dels treballadors i treballadores .
Español: En caso de no llegar a este número de trabajadores , la elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria , previa consulta a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras .
Català: A la reducció de la seva jornada amb disminució proporcional del salari entre , almenys una vuitena part i un màxim de tres quartes parts , de la durada d ' aquella .
Español: A la reducción de su jornada con disminución proporcional del salario entre , al menos una octava parte y un máximo de tres cuartas partes , de la duración de aquélla .
Català: La concreció horària de la reducció s ' acordarà entre l ' empresa i la treballadora afectada i en cas de desacord correspondrà a la treballadora , dins el seu horari habitual .
Español: La concreción horaria de la reducción se acordará entre la empresa y la trabajadora afectada y en caso de desacuerdo corresponderá a la trabajadora , dentro de su horario habitual .
Català: A la reordenació del seu temps de treball mitjançant l ' adaptació del seu horari conforme al que estableixin de mutu acord l ' empresa i la treballadora afectada , en el seu defecte l ' esmentada determinació correspondrà a la treballadora , sempre que segueixi criteris de producció o d ' atenció al públic associats amb l ' activitat de l ' empresa .
Español: A la reordenación de su tiempo de trabajo mediante la adaptación de su horario conforme a lo que establezcan de mutuo acuerdo la empresa y la trabajadora afectada , en su defecto la mencionada determinación corresponderá a la trabajadora , siempre que siga criterios de producción o de atención al público asociados con la actividad de la empresa .
Català: A ocupar preferentment un altre lloc de treball del mateix grup professional o categoria professional equivalent , en el supòsit que la treballadora hagi d ' abandonar el lloc de treball a la localitat on presti els seus serveis , quan l ' empresa tingui vacants en altres centres de treball d ' altres localitats .
Español: A ocupar preferentemente otro puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría profesional equivalente , en el supuesto de que la trabajadora tenga que abandonar el puesto de trabajo a la localidad donde preste sus servicios , cuando la empresa tenga vacantes en otros centros de trabajo de otras localidades .
Català: Transcorreguts els sis mesos la treballadora haurà d ' optar entre el retorn al lloc de treball anterior o a continuar en el nou amb renúncia al seu dret de reserva .
Español: Transcurridos los seis meses la trabajadora tendrá que optar entre el retorno al puesto de trabajo anterior o a continuar en el nueve con renuncia a su derecho de reserva .
Català: A la suspensió del seu contracte de treball quan es vegi obligada a abandonar el seu lloc de treball com a conseqüència de ser víctima d ' aquesta classe de violència , per un període d ' una durada no superior a sis mesos , llevat que el jutge prorrogui la suspensió , per períodes de 3 mesos , fins un màxim de divuit mesos , amb reserva del seu lloc de treball .
Español: A la suspensión de su contrato de trabajo cuando se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de esta clase de violencia , por un periodo de una duración no superior a seis meses , a menos que el juez prorrogue la suspensión , por periodos de 3 meses , hasta un máximo de dieciocho meses , con reserva de su puesto de trabajo .
Català: A declarar extingit el seu contracte de treball quan la treballadora es vegi obligada a abandonar definitivament el seu lloc de treball com a conseqüència de ser víctima d ' aquesta classe de violència .
Español: A declarar extinguido su contrato de trabajo cuando la trabajadora se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de esta clase de violencia .
Català: Les baixes laborals , les absències o faltes de puntualitat motivades per la situació física o psicològica derivada de la violència de gènere , acreditada pels serveis socials d ' atenció o pels serveis de salut no es computaran com a faltes d ' assistència a efectes d ' absentisme laboral .
Español: Las bajas laborales , las ausencias o faltas de puntualidad motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género , acreditada por los servicios sociales de atención o por los servicios de salud no se computarán como faltas de asistencia a efectos de absentismo laboral .
Català: La situació de violència de gènere exercida sobre les treballadores que dóna dret al naixement dels drets referits laborals s ' ha d ' acreditar mitjançant la corresponent ordre judicial de protecció .
Español: La situación de violencia de género ejercida sobre las trabajadoras que da derecho al nacimiento de los derechos referidos laborales se tiene que acreditar mediante la correspondiente orden judicial de protección .
Català: Excepcionalment es podrà acreditar aquesta situació mitjançant informe del Ministeri Fiscal que indiqui l ' existència d ' indicis fins i tot que el jutge dicti l ' esmentada ordre de protecció .
Español: Excepcionalmente se podrá acreditar esta situación mediante informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios incluso que el juez dicte la mencionada orden de protección .
Català: Serà suficient per considerar justificada l ' absència o falta de puntualitat de la treballadora víctima de la violència de gènere un dictamen dels serveis socials o de salut .
Español: Será suficiente para considerar justificada la ausencia o falta de puntualidad de la trabajadora víctima de la violencia de género un dictamen de los servicios sociales o de salud .
Català: Les empreses i la representació dels treballadors i treballadores , en el seu cas , es comprometen a crear i mantenir un entorn laboral on es respecti la dignitat i la llibertat sexual del conjunt de persones que treballen en el seu àmbit , evitant i perseguint aquelles conductes que vulnerin els drets fonamentals protegits per la Constitució espanyola i la resta de l ' ordenament jurídic .
Español: Las empresas y la representación de los trabajadores y trabajadoras , en su caso , se comprometen a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la dignidad y la libertad sexual del conjunto de personas que trabajan en su ámbito , evitando y persiguiendo aquellas conductas que vulneren los derechos fundamentales protegidos por la Constitución española y el resto del ordenamiento jurídico .
Català: L ' empresa podrà adoptar les mesures de verificació dels sistemes informàtics que cregui necessàries afí de comprovar la seva correcta aplicació , poder certificar l ' òptim rendiment i seguretat de la xarxa de l ' empresa i que la seva utilització per part dels treballadors usuaris no derivi a finalitats extraprofessionals .
Español: La empresa podrá adoptar las medidas de verificación de los sistemas informáticos que crea necesarias afín de comprobar su correcta aplicación , poder certificar el óptimo rendimiento y seguridad de la red de la empresa y que su utilización por parte de los trabajadores usuarios no derive a finalidades extraprofesionales .
Català: A aquests efectes l ' empresa podrà utilitzar software de control automatitzat per controlar el material creat , emmagatzemat , enviat o rebut a la xarxa de l ' empresa , així com controlar llocs visitats pels seus treballadors usuaris en internet , espais de xerrada o grups de notícies , revisar historials descarregats de la xarxa d ' internet per usuaris de l ' empresa , revisar historials de missatges , de correu electrònic enviats i rebuts pels treballadors usuaris .
Español: A estos efectos la empresa podrá utilizar software de control automatizado para controlar el material creado , almacenado , enviado o recibo en la red de la empresa , así como controlar lugares visitados por sus trabajadores usuarios en internet , espacios de charla o grupos de noticias , revisar historiales descargados de la red de internet por usuarios de la empresa , revisar historiales de mensajes , de correo electrónico enviados y recibos por los trabajadores usuarios .
Català: La denegació d ' accés per part de l ' usuari , d ' acord amb els termes establerts en aquest capítol , donarà lloc que l ' empresa imposi la sanció que en aquest conveni s ' estableixi .
Español: La denegación de acceso por parte del usuario , de acuerdo con los términos establecidos en este capítulo , dará lugar que la empresa imponga la sanción que en este convenio se establezca .
Català: L ' empresa disposarà d ' un fitxer amb les dades dels treballadors d ' Agroxarxa , SLU , en base a la relació contractual laboral existent , i amb la finalitat de regular i gestionar la relació contractual , segons estableix la Llei Orgànica 15 / 1999 , de protecció de dades de caràcter personal .
Español: La empresa dispondrá de un fichero con los datos de los trabajadores de Agroxarxa , SLU , en base a la relación contractual laboral existente , y con la finalidad de regular y gestionar la relación contractual , según establece la Ley Orgánica 15/ 1999 , de protección de datos de carácter personal .
Català: Gestió de RRHH , que Agroxarxa , SLU , té subcontractat , que desenvolupa totes les tasques a aquests efectes , entre les que s ' inclou les tasques de gestió de personal , relacions laborals , selecció , formació i desenvolupament dels treballadors .
Español: Gestión de RRHH , que Agroxarxa , SLU , tiene subcontratado , que desarrolla todas las tareas a estos efectos , entre las que se incluye las tareas de gestión de personal , relaciones laborales , selección , formación y desarrollo de los trabajadores .
Català: Qualssevol dels usos no especificats aquí i que no es refereixi , estrictament , a la regulació laboral haurà de ser comunicada al treballador i requerit el seu consentiment si legalment així fos necessari .
Español: Cualquiera de los usos no especificados aquí y que no se refiera , estrictamente , a la regulación laboral tendrá que ser comunicada al trabajador y requerido su consentimiento si legalmente así fuera necesario .
Català: Tot el personal d ' Agroxarxa , SLU , té l ' obligació de guardar secret , tant sobre la informació que és propietat d ' Agroxarxa , SLU , com d ' aquella a la que tingui accés per raó del desenvolupament de les seves tasques .
Español: Todo el personal de Agroxarxa , SLU , tiene la obligación de guardar secreto , tanto sobre la información que es propiedad de Agroxarxa , SLU , como de aquélla en la que tenga acceso en razón del desarrollo de sus tareas .
Català: El deure de secret sobre la informació que es tingui d ' Agroxarxa , SLU , ja sigui de caire empresarial o personal estarà vigent al llarg de tota la relació laboral , i tanmateix després d ' extingida aquesta , sigui quina sigui la causa d ' aquesta extinció .
Español: El deber de secreto sobre la información que se tenga de Agroxarxa , SLU , ya sea de cariz empresarial o personal estará vigente a lo largo de toda la relación laboral , y sin embargo después de extinguida ésta , sea cuál sea la causa de esta extinción .
Català: L ' accés a la informació per part de cada treballadors d ' Agroxarxa , SLU , serà la mínima imprescindible pel correcte desenvolupament de les feines encomanades i comportarà l ' obligació de retornar-la una vegada s ' han finalitzat aquestes .
Español: El acceso a la información por parte de cada trabajador de Agroxarxa , SLU , será la mínima imprescindible para el correcto desarrollo de los trabajos encomendados y comportará la obligación de devolverla una vez se han finalizado éstas .
Català: Destruir , alterar , inutilitzar o perjudicar les dades , registre , programes o documents que siguin propietat o responsabilitat d ' Agroxarxa , SLU , o aquelles a que tingui accés en concepte d ' encarregat del tractament .
Español: Destruir , alterar , inutilizar o perjudicar los datos , registro , programas o documentos que sean propiedad o responsabilidad de Agroxarxa , SLU , o aquéllas a que tenga acceso en concepto de encargado del tratamiento .
Català: Enviar comunicacions , per qualsevol mitjà ( correu electrònic , ordinari ) , de forma massiva o amb finalitat comercial o publicitària sense el consentiment del destinatari o en el cas que Agroxarxa , SLU , no estigui habilitada per fer-ho .
Español: Enviar comunicaciones , por cualquier medio ( correo electrónico , ordinario ) , de forma masiva o con finalidad comercial o publicitaria sin el consentimiento del destinatario o en el caso que Agroxarxa , SLU , no esté habilitado para hacerlo .
Català: La creació de fitxers en qualsevol tipus de suport que continguin dades de caràcter personal , fora dels que expressament pugui crear Agroxarxa , SLU , en el marc legal vigent .
Español: La creación de ficheros en cualquier tipo de soporte que contengan datos de carácter personal , fuera de los que expresamente pueda crear Agroxarxa , SLU , en el marco legal vigente .
Català: L ' ús de dades de caràcter personal amb una finalitat distinta a aquelles per les quals han estat obtingudes i per finalitats no autoritzades per Agroxarxa , SLU .
Español: El uso de datos de carácter personal con una finalidad distinta a aquéllas por las cuales han sido obtenidas y para finalidades no autorizadas por Agroxarxa , SLU .
Català: Les pantalles , impressores o qualsevol tipus de dispositius connectats al lloc de treball hauran d ' estar ubicats físicament de forma que es garanteixi la confidencialitat dels seus continguts .
Español: Las pantallas , impresoras o cualquier tipo de dispositivos conectados al puesto de trabajo tendrán que estar ubicados físicamente de forma que se garantice la confidencialidad de sus contenidos .
Català: Quan una persona , ja sigui temporalment o al finalitzar la seva jornada laboral deixi el seu lloc de treball , haurà de fer-ho de manera que s ' impedeixi la visualització de dades per tercers .
Español: Cuando una persona , ya sea temporalmente o en el finalizar su jornada laboral deje su puesto de trabajo , tendrá que hacerlo de manera que se impida la visualización de datos por terceros .
Català: El mitjà més efectiu als efectes és protegir l ' accés a l ' ordinador mitjançant una clau d ' accés i protegir les dades que es mostren al monitor utilitzant el protector amb contrasenya .
Español: El medio más efectivo a los efectos es proteger el acceso al ordenador mediante una clave de acceso y proteger los datos que se muestran al monitor utilizando el protector con contraseña .
Català: S ' haurà d ' assegurar que no quedin documents impresos que continguin dades a les safates de sortida o de recepció , ja siguin d ' impressores , fax o qualsevol altre dispositiu existent .
Español: Se tendrá que asegurar que no queden documentos impresos en que contengan datos en las bandejas de salida o de recepción , ya sean de impresoras , fax o cualquier otro dispositivo existente .
Català: Per poder accedir als fitxers responsabilitat d ' Agroxarxa , SLU , des d ' una connexió que no sigui l ' habitual del lloc de treball es requerirà l ' autorització expressa del responsable de seguretat i haurà de quedar constància en el llibre registre d ' incidències .
Español: Para poder acceder en los ficheros responsabilidad de Agroxarxa , SLU , desde una conexión a que no sea el habitual del puesto de trabajo se requerirá la autorización expresa del responsable de seguridad y tendrá que quedar constancia en el libro registro de incidencias .
Català: En els dos casos cada persona serà responsable de no llençar aquests papers sencers a les escombraries , sinó que prèviament hauran de destruir-se , de manera que no puguin ser recuperats o llegits per un tercer .
Español: En los dos casos cada persona será responsable de no tirar estos papeles enteros en las basuras , sino que previamente tendrán que destruirse , de manera que no puedan ser recuperados o no leídos por uno tercero .
Català: En cap cas s ' aprofitaran els fulls sobrants de gestions com a paper esborrany o per a reciclatge ( exemple : fotocòpies DNI o passaports , dades d ' afiliació a la Seguretat Social , permisos de treball , esborranys de declaracions de renda ... ) .
Español: En ningún caso se aprovecharán las hojas sobrantes de gestiones como papel borrador o para reciclaje ( ejemplo : fotocopias DNI o pasaportes , datos de afiliación en la Seguridad Social , permisos de trabajo , borradores de declaraciones de renta ... ) .
Català: S ' haurà de tenir especial atenció amb alguns documents que més freqüentment es llencen : els llistats de clients , les etiquetes preparades per fer trameses de cartes , els llistats en paper amb dades bancàries ...
Español: Se tendrá que tener especial atención con algunos documentos que más frecuentemente se tiran : los listados de clientes , las etiquetas preparadas para hacer envíos de cartas , los listados en papel con datos bancarios… ) .
Català: S ' haurà de controlar entre tots els treballadors que formen part d ' una oficina aquells espais d ' ús comú , com els de les fotocopiadores , on acostumen a quedar documents oblidats i descontrolats que posteriorment són llençats a les papereres o contenidors sense destruir prèviament .
Español: Se tendrá que controlar entre todos los trabajadores que forman parte de una oficina aquellos espacios de uso común , como los de las fotocopiadoras , donde acostumbran a quedar documentos olvidados y descontrolados que posteriormente son tirados en las papeleras o contenedores sin destruir previamente .
Català: Cada usuari serà responsable de la confidencialitat de la seva contrasenya , en el cas que la mateixa sigui coneguda per persones no autoritzades , s ' haurà de registrar una incidència i procedir al seu canvi .
Español: Cada usuario será responsable de la confidencialidad de su contraseña , en caso de que la misma sea conocida por personas no autorizadas , se tendrá que registrar una incidencia y proceder a su cambio .
Català: El Servei Informàtic d ' Agroxarxa , SLU , establirà els sistemes i protocols d ' ús de les contrasenyes per accedir als ordinadors i a les aplicacions i bases de dades de l ' empresa , de manera que es garanteixi la confidencialitat i responsabilitat personal en l ' ús de la informació .
Español: El Servicio Informático de Agroxarxa , SLU , establecerá los sistemas y protocolos de uso de las contraseñas para acceder a los ordenadores y a las aplicaciones y bases de datos de la empresa , de manera que se garantice la confidencialidad y responsabilidad personal en el uso de la información .
Català: Tota extracció de dades dels fitxers que contenen dades de caràcter personal , una vegada finalitzada la raó que la va generar , haurà d ' ésser eliminada , sigui quin sigui el suport o mitjà utilitzat .
Español: Toda extracción de datos de los ficheros que contienen datos de carácter personal , una vez finalizada la razón que la generó , tendrá que ser eliminada , sea cuál sea el soporte o medio utilizado .
Català: Els suports que continguin dades dels fitxers , ja sigui com a conseqüència d ' operacions intermitges pròpies de l ' aplicació de què es tracta , o com a conseqüència de processos periòdics de recolzament o qualsevol altre operació esporàdica , hauran d ' estar clarament identificats amb una etiqueta externa que indiqui de quin fitxer es tracta i el tipus de dades que conté , el procés que l ' ha originat i la data de creació .
Español: Los soportes que contengan datos de los ficheros , ya sea como consecuencia de operaciones intermedias propias de la aplicación de que se trata , o como consecuencia de procesos periódicos de apoyo o cualquier otro operación esporádica , tendrán que estar claramente identificados con una etiqueta externa que indique de qué fichero se trata y el tipo de datos que contiene , el proceso que lo ha originado y la fecha de creación .
Català: Els mitjans que siguin reutilitzables i que continguin dades del fitxer , hauran d ' ésser esborrats físicament abans de la seva reutilització , de manera que les dades que contenia no siguin recuperables .
Español: Los medios que sean reutilizables y que contengan datos del fichero , tendrán que ser borrados físicamente antes de su reutilización , de manera que los datos que contenía no sean recuperables .
Català: La instal · lació de tot el programari de cada equip informàtic ha d ' estar autoritzada i supervisada pel Servei informàtic , el qual durà un registre exhaustiu de totes les aplicacions instal · lades i autoritzades per a cada equip .
Español: La instalación de todo el software de cada equipo informático tiene que estar autorizada y supervisada por el Servicio informático , el cual llevará un registro exhaustivo de todas las aplicaciones instaladas y autorizadas para cada equipo .
Català: S ' estableix la limitació de l ' ús dels esmentats comptes per a finalitats corporatives , és a dir , per la realització de comunicacions entre treballadors , clients , i qualsevol altre contacte de naturalesa professional .
Español: Se establece la limitación del uso de las mencionadas cuentas para finalidades corporativas , es decir , para la realización de comunicaciones entre trabajadores , clientes , y cualquier otro contacto de naturaleza profesional .
Català: Atès que pel bon funcionament de la xarxa és necessari garantir el fluxos àgils de les comunicacions i informacions , és molt important restringir al màxim les comunicacions que hom pugui considerar privades en els circuits d ' Agroxarxa , SLU .
Español: Dado que para el buen funcionamiento de la red es necesario garantizar el flujos ágiles de las comunicaciones e informaciones , es muy importante restringir al máximo las comunicaciones que se puedan considerar privadas en los circuitos de Agroxarxa , SLU .
Català: Tenint present que l ' empresa ha de vetllar pel bon ús del correu electrònic el seu contingut no podrà en cap cas ésser considerat com a pertanyent a la intimitat de les persones .
Español: Teniendo presente que la empresa tiene que velar por el buen uso del correo electrónico su contenido no podrá en ningún caso ser considerado como perteneciente a la intimidad de las personas .
Català: En algunes situacions excepcionals , i sempre per decisió explícita , formal i individualitzada del Consell d ' Administració podrà aplicar mesures de control i monitorització , vetllant per l ' ús apropiat del correu electrònic .
Español: En algunas situaciones excepcionales , y siempre por decisión explícita , formal e individualizada del Consejo de Administración podrá aplicar medidas de control y monitorización , velando por el uso apropiado del correo electrónico .
Català: Agroxarxa , SLU , es reserva el dret d ' establir els mecanismes necessaris per tallar els accessos a la xarxa d ' Internet no relacionats amb la feina , com per exemple a les xarxes socials , aplicacions P2P o altres similars , així com per monitoritzar i comprovar qualsevol sessió iniciada per un usuari des de la xarxa corporativa .
Español: Agroxarxa , SLU , se reserva el derecho de establecer los mecanismos necesarios para cortar los accesos a la red de Internet no relacionados con el trabajo , como por ejemplo en las redes sociales , aplicaciones P2P u otros similares , así como para monitorizar y comprobar cualquier sesión iniciada por un usuario desde la red corporativa .
Català: L ' ús del sistema informàtic d ' Agroxarxa , SLU , per accedir a xarxes públiques , com Internet , grup de notícies i altres fonts d ' informació es limitarà als temes directament relacionats amb l ' entitat i els relacionats amb el lloc de treball de l ' usuari , dins i fora de l ' horari de treball .
Español: El uso del sistema informático de Agroxarxa , SLU , para acceder a redes públicas , como Internet , grupo de noticias y otras fuentes de información se limitará a los temas directamente relacionados con la entidad y los relacionados con el puesto de trabajo del usuario , dentro de y fuera del horario de trabajo .
Català: L ' accés a debats en temps real com ara els xats és especialment perillós , ja que facilita la instal · lació d ' utilitats que permeten accessos no autoritzats al sistema , per la qual cosa no estarà permès l ' accés a xarxes públiques amb finalitats personals o alienes a l ' activitat empresarial , així com , l ' accés a debats en temps real ( xat , irc ) , telnet , missatgeria electrònica , tipus facebook i similars .
Español: El acceso a debates en tiempo real como los chats es especialmente peligroso , ya que facilita la instalación de utilidades que permiten accesos no autorizados al sistema , por lo cual no estará permitido el acceso a redes públicas con finalidades personales o ajenas a la actividad empresarial , así como , el acceso a debates en tiempo real ( chat , irc ) , telnet , mensajería electrónica , tipo facebook y similares .
Català: Qualsevol fitxer introduït en la xarxa corporativa o en el terminal de l ' usuari des d ' Internet o des del correu electrònic , haurà de complir els requisits establerts en aquestes normes i , en especial , en les referides a la propietat intel · lectual i industrial i en el control dels virus .
Español: Cualquier fichero introducido en la red corporativa o en el terminal del usuario desde Internet o desde el correo electrónico , tendrá que cumplir los requisitos establecidos en estas normas y , en especial , en las referidas a la propiedad intelectual e industrial y en el control de los virus .
Català: S ' estableix també la prohibició d ' accés , arxiu , emmagatzemament , distribució , càrrega i descàrrega , registre i exhibició de qualsevol tipus d ' imatge o document de qualsevol temàtica aliena a l ' empresa .
Español: Se establece también la prohibición de acceso archivo , almacenamiento , distribución , carga y descarga , registro y exhibición de cualquier tipo de imagen o documento de cualquier temática ajena a la empresa .
Català: És obligació de tot el personal d ' Agroxarxa , SLU , la comunicació de qualsevol incidència detectada que es produeixi en els sistemes d ' informació , entenent incidència com qualsevol anomalia que afecti o pugui afectar la seguretat de les dades .
Español: Es obligación de todo el personal de Agroxarxa , SLU , la comunicación de cualquier incidencia detectada que se produzca en los sistemas de información , entendiendo incidencia como cualquier anomalía que afecte o pueda afectar a la seguridad de los datos .
Català: Aquesta comunicació s ' haurà de realitzar de manera immediata al coneixement de l ' anomalia a través del responsable superior de cada treballador , i aquest traslladarà la mateixa al responsable de seguretat .
Español: Esta comunicación se tendrá que realizar de manera inmediata al conocimiento de la anomalía a través del responsable superior de cada trabajador , y éste trasladará la misma al responsable de seguridad .
Català: El coneixement i no notificació d ' una incidència per part de l ' usuari serà considerat com una falta contra la seguretat del fitxer per part d ' aquest usuari i una falta laboral d ' acord amb l ' establer en el present conveni .
Español: El conocimiento y no notificación de una incidencia por parte del usuario será considerado como una falta contra la seguridad del fichero por parte de este usuario y una falta laboral de acuerdo con lo establecido en el presente convenio .
Català: La formació continuada interna i externa es planificarà mitjançant el Pla Anual de Formació ( PAF ) , i haurà de respondre als objectius generals de l ' empresa , així com a les necessitats de desenvolupament professionals dels treballadors / es .
Español: La formación continuada interna y externa se planificará mediante el Plan Anual de Formación ( PAF ) , y tendrá que responder a los objetivos generales de la empresa , así como a las necesidades de desarrollo profesionales de los trabajadores/ se .
Català: El PAF establirà quins són els col · lectius de treballadors / es destinataris de la formació planificada atenent al diagnòstic de necessitats realitzats , i contemplarà també la formació d ' acollida adreçada a les persones que s ' incorporen per primera vegada a l ' empresa .
Español: El PAF establecerá cuáles son los colectivos de trabajadores/ se destinatarios de la formación planificada atendiendo al diagnóstico de necesidades realizados , y contemplará también la formación de acogida dirigida a las personas que se incorporan por primera vez a la empresa .
Català: És incompatible amb la condició de treballador d ' Agroxarxa , SLU , sigui quin sigui el tipus de contracte o el lloc de treball concret , la realització de treballs o col · laboracions a títol personal per altres empreses , entitats , institucions o particulars , encara que aquestes es realitzin fora d ' horari laboral , relacionats amb activitats que :
Español: Es incompatible con la condición de trabajador de Agroxarxa , SLU , sea cuál sea el tipo de contrato o el puesto de trabajo concreto , la realización de trabajos o colaboraciones a título personal para otras empresas , entidades , instituciones o particulares , aunque éstas se realicen fuera de horario laboral , relacionados con actividades que :
Català: f ) El contacte , la contractació , la planificació , l ' organització , la preparació , l ' execució o el seguiment de les dites activitats es realitzin , encara que sigui parcialment , en horari laboral o en alguna oficina o instal · lació de l ' empresa .
Español: f ) El contacto , la contratación , la planificación , la organización , la preparación , la ejecución o el seguimiento de dichas actividades se realicen , aunque esté parcialmente , en horario laboral o en alguna oficina o instalación de la empresa .
Català: En tot cas aquestes possibles excepcions o situacions dubtoses s ' hauran de plantejar expressament i ésser autoritzades per la direcció de l ' empresa , de la qual cosa i del seu abast , en restarà constància per escrit .
Español: En todo caso estas posibles excepciones o situaciones dudosas se tendrán que plantear expresamente y autorizarse por la dirección de la empresa , de lo cual y de su alcance , quedara constancia por escrito .
Català: En qualsevol cas , l ' empresa informarà els representants legals dels treballadors , de manera immediata a la comunicació al treballador , de tota sanció greu o molt greu que imposi .
Español: En cualquier caso , la empresa informará a los representantes legales de los trabajadores , de manera inmediata a la comunicación al trabajador , de toda sanción grave o muy grave que imponga .
Català: 92.9 Utilitzar esporàdicament de forma extra-professional els mitjans telemàtics posats a disposició del treballador per part de l ' empresa , sense que suposi perjudici per la empresa .
Español: 92.9 Utilizar esporádicamente de forma extra-profesional los medios telemáticos puestos a disposición del trabajador por parte de la empresa , sin que suponga perjuicio para la empresa .
Català: 92.10 Una incorrecta utilització de les dades , equips de treball , eines informàtiques o eines telemàtiques , sempre que aquesta no suposi una situació greu .
Español: 92.10 Una incorrecta utilización de los datos , equipos de trabajo , herramientas informáticas o herramientas telemáticas , siempre que ésta no suponga una situación grave .
Català: 92.11 La negligència , deficiència o retard no justificats en l ' execució de qualsevol treball , sempre que aquest no comporti conseqüències greus pels clients o l ' empresa .
Español: 92.11 La negligencia , deficiencia o retraso no justificados en la ejecución de cualquier trabajo , siempre que éste no comporte consecuencias graves para los clientes o la empresa .
Català: 92.12 No atendre al públic , presencialment o telefònicament , amb la correcció i diligència deguda , sempre que aquest no comporti conseqüències pels clients o l ' empresa .
Español: 92.12 No atender al público , presencialmente o telefónicamente , con la corrección y diligencia debida , siempre que éste no comporte consecuencias para los clientes o la empresa .
Català: 92.14 La no comunicació al responsable jeràrquic de les incidències acorreguts dins el dia a dia , sempre que no suposi perjudici per la empresa o els clients .
Español: 92.14 La no comunicación al responsable jerárquico de las incidencias socorridos dentro del día a día , siempre que no suponga perjuicio para la empresa o los clientes .
Català: 92.16 La no comunicació a la direcció de l ' empresa de qualsevol incidència detectada que es produeixi en els sistemes d ' informació , entenent incidència com qualsevol anomalia que afecti o pugui afectar la seguretat de les dades .
Español: 92.16 La no comunicación a la dirección de la empresa de cualquier incidencia detectada que se produzca en los sistemas de información , entendiendo incidencia como cualquier anomalía que afecte o pueda afectar a la seguridad de los datos .
Català: 93.3 El furt o el robatori , tant a qualsevol treballador de l ' empresa com a l ' empresa o a qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora d ' ella , durant acte de servei .
Español: 93.3 El hurto o el robo , tanto a cualquier trabajador de la empresa como a la empresa o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de ella , durante acto de servicio .
Català: 93.13 El incompliment per part del treballador de les ordres que , en compliment de la Llei de prevenció de riscos laborals i la seva normativa de desenvolupament , rebi de l ' empresari , encarregat o tècnic de prevenció .
Español: 93.13 El incumplimiento por parte del trabajador de las órdenes que , en cumplimiento de la Ley de prevención de riesgos laborales y su normativa de desarrollo , reciba del empresario , encargado o técnico de prevención .
Català: 93.17 Realitzar de manera eventual o continuada , sense l ' oportú permís , feines particulars durant la jornada , així com utilitzar de forma continuada i extra-professional els mitjans telemàtics posats a disposició del treballador per part de l ' empresa .
Español: 93.17 Realizar de manera eventual o continuada , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada , así como utilizar de forma continuada y extra-profesional los medios telemáticos puestos a disposición del trabajador por parte de la empresa .