Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 6.4 Amb l ' anterior document l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya facilitarà les dades que l ' EAPC li sol · liciti per incorporar-les a la memòria de justificació de l ' execució dels fons de formació contínua .
Español: 6.4 Con el anterior documento el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña facilitará los datos que la EAPC le solicite por incorporarlos a la memoria de justificación de la ejecución de los fondos de formación continua .
Català: 8.3 En cas de venciment anticipat del conveni l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya retornarà a l ' EAPC les quantitats no justificades .
Español: 8.3 En caso de vencimiento anticipado del convenio el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña devolverá a la EAPC las cantidades no justificadas .
Català: En data 27 de juny de 2008 es va signar el Conveni d ' encàrrec de gestió entre l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya i l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya per a la gestió de les activitats finançades amb els fons de formació contínua del Pla de formació interadministratiu de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya corresponent a l ' any 2008 .
Español: En fecha 27 de junio de 2008 se firmó el Convenio de encargo de gestión entre la Escuela de Administración Pública de Cataluña y el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña para la gestión de las actividades financiadas con los fondos de formación continua del Plan de formación interadministrativo del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña correspondiente al año 2008.
Català: Donar publicitat al Conveni d ' encàrrec de gestió entre l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya i l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya , que es transcriu a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad al Convenio de encargo de gestión entre la Escuela de Administración Pública de Cataluña y el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña , que se transcribe en el anexo de esta Resolución .
Català: D ' una part , el senyor Carles Ramió i Matas , director de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya ( en endavant EAPC ) , que actua en nom i representació d ' aquesta institució , de conformitat amb allò que preveu l ' article 12 de la Llei 4 / 1987 , de 24 de març , reguladora de l ' EAPC .
Español: De una parte , el señor Carles Ramió i Matas , director de la Escuela de Administración Pública de Cataluña ( en lo sucesivo EAPC ) , que actúa en nombre y representación de esta institución , en conformidad con aquello que prevé el artículo 12 de la Ley 4/ 1987 , de 24 de marzo , reguladora de la EAPC .
Català: De l ' altra , el senyor Carlos González Zorrilla , director de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya ( en endavant ISPC ) , que actua en nom i representació d ' aquesta institució , de conformitat amb allò que preveu la Llei 10 / 2007 , reguladora de l ' ISPC .
Español: De la otra , el señor Carlos González Zorrilla , director del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña ( en lo sucesivo ISPC ) , que actúa en nombre y representación de esta institución , en conformidad con aquello que prevé la Ley 10/ 2007 , reguladora del ISPC .
Català: Mitjançant Resolució , de 18 de febrer de 2008 , de l ' Institut Nacional d ' Administració Pública , es va convocar per a l ' exercici la concessió d ' ajuts a plans de formació interadministratius en el marc del IV Acord de formació contínua a les administracions públiques .
Español: Mediante Resolución , de 18 de febrero de 2008 , del Instituto Nacional de Administración Pública , se convocó para el ejercicio la concesión de ayudas a planes de formación interadministrativos en el marco del IV Acuerdo de formación continua en las administraciones públicas .
Català: En aquest sentit , l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya i l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya van signar en data 11 de març de 2008 un protocol de col · laboració per a la presentació conjunta del Pla de formació contínua interadministratiu 2008 de l ' EPC , el qual inclou la realització de diverses accions formatives per tal de donar resposta a les necessitats formatives dels cossos de policia de Catalunya .
Español: En este sentido , la Escuela de Administración Pública de Cataluña y el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña firmaron en fecha 11 de marzo de 2008 un protocolo de colaboración para la presentación conjunta del Plan de formación continua interadministrativo 2008 de la EPC , que incluye la realización de varias acciones formativas para dar respuesta a las necesidades formativas de los cuerpos de policía de Cataluña .
Català: En data 18 d ' abril de 2008 l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya presenta la seva sol · licitud per tal de ser adjudicatària dels ajuts esmentats anteriorment .
Español: En fecha 18 de abril de 2008 la Escuela de Administración Pública de Cataluña presenta su solicitud para ser adjudicataria de las ayudas mencionadas anteriormente .
Català: Mitjançant Resolució , de 30 de maig de 2008 , de l ' Institut Nacional d ' Administració Pública , per la qual es resol la concessió d ' ajuts a plans de formació interadministratius en el marc del IV Acord AFCAP , s ' atorga un import total de 215.223,12 euros a l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya , dels quals 40.000 euros corresponen al Pla de formació interadministratiu 2008 de l ' Escola de Policia de Catalunya .
Español: Mediante Resolución , de 30 de mayo de 2008 , del Instituto Nacional de Administración Pública , por la que se resuelve la concesión de ayudas a planes de formación interadministrativos en el marco del IV Acuerdo AFCAP , se otorga un importe total de 215.223,12 euros a la Escuela de Administración Pública de Cataluña , de los cuales 40.000 euros corresponden al Plan de formación interadministrativo 2008 de la Escuela de Policía de Cataluña .
Català: Per tal d ' assolir una eficàcia més gran , les parts signants convenen a gestionar els fons de formació contínua assignant-los a l ' Escola de Policia de manera descentralitzada , mitjançant la figura de l ' encàrrec de gestió , a l ' empara de l ' article 15 de la Llei 30 / 1992 .
Español: Para lograr una mayor eficacia , las partes firmantes convienen en gestionar los fondos de formación continua asignándolos a la Escuela de Policía de manera descentralizada , mediante la figura del encargo de gestión , al amparo del artículo 15 de la Ley 30/ 1992.
Català: L ' objecte d ' aquest Conveni és l ' encàrrec a l ' ISPC de la gestió de les activitats finançades amb els fons de formació contínua del Pla de formació interadministratiu corresponent a l ' any 2008 , adjudicat per Resolució , de 30 de maig de 2008 , de l ' Institut Nacional d ' Administració Pública .
Español: El objeto de este Convenio es el encargo al ISPC de la gestión de las actividades financiadas con los fondos de formación continua del Plan de formación interadministrativo correspondiente al año 2008 , adjudicado por Resolución , de 30 de mayo de 2008 , del Instituto Nacional de Administración Pública .
Català: b ) La contractació del personal docent i dels mitjans materials necessaris per dur a terme els cursos inclosos en el Pla de formació d ' acord amb el barem de preus vigent per a activitats de l ' EAPC .
Español: b ) La contratación del personal docente y de los medios materiales necesarios para llevar a cabo los cursos incluidos en el Plan de formación de acuerdo con el baremo de precios vigente para actividades de la EAPC .
Català: c ) L ' expedició dels certificats d ' assistència i / o d ' aprofitament dels assistents als cursos , de conformitat amb el que estableixen l ' apartat cinquè i l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: c ) La expedición de los certificados de asistencia y/ o de aprovechamiento de los asistentes a los cursos , en conformidad con lo que se establece en el apartado quinto y el anexo 1 de este Convenio .
Català: 2.3 L ' ISPC trametrà a l ' EAPC el certificat de l ' òrgan responsable on s ' acrediti la utilització dels fons de formació contínua que li han estat transferits , en els terminis i en la forma que estableix la clàusula 6 d ' aquest Conveni .
Español: 2.3 El ISPC enviará a la EAPC la certificación del órgano responsable donde se acredite la utilización de los fondos de formación continua que le han sido transferidos , en los plazos y en la forma que se establecen en la cláusula 6 de este Convenio .
Català: L ' EAPC transferirà a l ' ISPC l ' import de 40.000 euros , corresponents al cost de les activitats formatives finançades amb els fons de formació contínua durant l ' exercici vigent , a càrrec de la partida pressupostària D / 226001194 / 1221 .
Español: La EAPC transferirá al ISPC el importe de 40.000 euros , correspondientes al coste de las actividades formativas financiadas con los fondos de formación continua durante el ejercicio vigente , con cargo a la partida presupuestaria D/ 226001194/ 1221.
Català: 4.2 En el cas que els requeriments de gestió específics de l ' ISPC fessin necessària una adaptació del programari Aul @ , l ' ISPC podrà utilitzar el seu propi programari de gestió mentre es realitzen les actuacions necessàries per adaptar les dues aplicacions .
Español: 4.2 En el supuesto de que los requerimientos de gestión específicos del ISPC hicieran necesaria una adaptación del software Aul@ , el ISPC podrá utilizar su propio software de gestión mientras se realizan las actuaciones necesarias para adaptar las dos aplicaciones .
Català: 5.1 Els certificats de les activitats formatives del Pla aprovat per l ' ISPC es realitzaran a través de l ' aplicació de gestió de la formació Aul @ , per tal de garantir als funcionaris les funcionalitats que incorpora l ' aplicació .
Español: 5.1 Los certificados de las actividades formativas del Plan aprobado por el ISPC se realizarán a través de la aplicación de gestión de la formación Aul@ , para garantizar a los funcionarios las funcionalidades que incorpora la aplicación .
Català: 5.2 Transitòriament , mentre aquesta utilització no sigui possible per motius de la compatibilitat entre els requeriments de l ' aplicació de gestió de la formació de l ' ISPC i Aul @ , l ' ISPC emetrà els certificats segons el model que s ' adjunta com a annex 1 , i es compromet a facilitar periòdicament a l ' EAPC , en suport electrònic , les dades corresponents a les activitats i als alumnes certificats perquè l ' EAPC les incorpori a l ' aplicació Aul @ .
Español: 5.2 Transitoriamente , mientras esta utilización no sea posible por motivos de la compatibilidad entre los requerimientos de la aplicación de gestión de la formación del ISPC y Aul@ , el ISPC emitirá los certificados según el modelo que se adjunta como anexo 1 , y se compromete a facilitar periódicamente a la EAPC , en formato electrónico , los datos correspondientes a las actividades y a los alumnos certificados para que la EAPC los incorpore en la aplicación Aul@ .
Català: 6.1 Abans de l ' 1 de febrer de 2009 l ' ISPC presentarà a l ' EAPC el certificat de l ' òrgan responsable on s ' acrediti l ' execució del Pla d ' activitats .
Español: 6.1 Antes del 1 de febrero de 2009 el ISPC presentará a la EAPC la certificación del órgano responsable donde se acredite la ejecución del Plan de actividades .
Català: El certificat esmentat haurà d ' ajustar-se a allò que estableix l ' article 10 de la Resolució , de 18 de febrer de 2008 , per la qual es convoca per a l ' exercici 2008 la concessió d ' ajuts a plans de formació interadministratius en el marc del IV Acord AFCAP .
Español: La mencionada certificación deberá ajustarse a aquello que establece el artículo 10 de la Resolución , de 18 de febrero de 2008 , por la que se convoca para el ejercicio 2008 la concesión de ayudas a planes de formación interadministrativos en el marco del IV Acuerdo AFCAP .
Català: 6.3 Amb els anteriors documents l ' ISPC facilitarà les dades que l ' EAPC li sol · liciti per incorporar-les a la memòria de justificació de l ' execució del Pla interadministratiu dels fons de formació contínua .
Español: 6.3 Con los anteriores documentos el ISPC facilitará los datos que la EAPC le solicite para incorporarlos a la memoria de justificación de la ejecución del Plan interadministrativo de los fondos de formación continua .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de sector de transports de mercaderies per carretera i logística , subscrit per part del sector per FEAT i per part dels treballadors pels sindicats d ' UGT i CCOO en data 2 d ' octubre de 2008 i presentat per aquestes parts en data 7 d ' octubre de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; l ' article 2b del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; els articles 68.5 i 170.1 e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals als Serveis Territorials a Tarragona , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de sector de transportes de mercancías por carretera y logística , suscrito por parte del sector FEAT y por parte de los trabajadores por los sindicatos de UGT y CCOO en fecha 2 de octubre de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 7 de octubre de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ; el artículo 2b del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; los artículos 68.5 y 170.1 e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en los Servicios Territoriales en Tarragona , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de sector de transports de mercaderies per carretera i logística , de la província de Tarragona , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de sector de transportes de mercancías por carretera y logística , de la provincia de Tarragona , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball del sector de transport de mercaderies per carretera i logística de la província de Tarragona per als anys 2008 , 2009 , 2010 i 2011 .
Español: colectivo de trabajo del sector del transporte de mercancías por carretera y logística de la provincia de Tarragona para los años 2008 , 2009 , 2010 y 2011.
Català: Aquest Conveni entra en vigor amb caràcter general el dia 1 de gener de 2008 , independentment de la data en què es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i la seva durada és fins al 31 de desembre de 2011 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , el 1 de enero de 2008 , cualquiera que sea su fecha de publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya , y su duración será hasta el 31 de diciembre del año 2011.
Català: La denúncia ha d ' ésser notificada a l ' altra part amb una antelació mínima de 3 mesos a la data del seu venciment inicial o la de qualsevol de les seves pròrrogues , de tres meses .
Español: La denuncia deberá ser notificada a la otra parte con una antelación mínima , a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas de tres meses .
Català: Els treballadors que en el moment del canvi de la titularitat tenint suspès el seu contracte de treball per excedència , vacances o qualsevol altra causa , passaran a estar adscrits a l ' empresa entrant sempre que els esmentats treballadors hagin realitzat la seva activitat en aquest centre almenys durant els sis mesos anteriors a la finalització del contracte , i es computarà a aquests efectes el període que hagi romàs en IT , excedència , vacances o qualsevol de les situacions que produeixi la suspensió del contracte de treball .
Español: Los trabajadores que en el momento del cambio de la titularidad tuvieran suspendido su contrato de trabajo por excedencia , vacaciones o cualquier otra causa , pasarán a estar adscritos a la empresa entrante siempre que los mencionados trabajadores hayan realizado su actividad en dicho centro al menos durante los seis meses anteriores a la finalización del contrato , computándose a estos efectos el período que haya permanecido en IT , excedencia , vacaciones o cualquiera de las situaciones que produzca la suspensión del contrato de trabajo .
Català: A efectes de solució dels conflictes col · lectius que puguin originar-se , ambdues parts negociadores , en representació de treballadors i empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació regulats en el Títol V de l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de juliol de 2005 , publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 9 de setembre de 2005 i en el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya , publicat en el mateix Diari de 17 d ' octubre de 2005 .
Español: A efectos de solución de los conflictos colectivos que pudieran originarse , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación regulados en el Título V del Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de julio de 2005 , publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña ( DOGC ) de 9 de septiembre de 2005 , y al Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Cataluña , publicado en el mismo diario de 17 de octubre de 2005.
Català: Totes dues parts convenen que la productivitat .tant la del personal com la dels factors que intervenen en l ' empresa . ~ ~ ~ constitueix un dels mitjans principals per a l ' elevació del nivell de vida .
Español: Ambas partes convienen que la productividad tanto la del personal como la de los factores que intervienen en la empresa , constituyen uno de los medios principales para la elevación del nivel de la vida .
Català: Les parts signants valoren la importància del IV Acord Nacional de Formació Contínua signat el 1 de febrer de 2006 , entre les organitzacions patronals i sindicals més representatives ( CEOE , CEPYME , CCOO i UGT ) , es van comprometre a fomentar-la conjuntament .
Español: Las partes firmantes valoran la importancia del IV Acuerdo Nacional de Formación Continua firmado el 1 de febrero de 2006 , entre las organizaciones patronales y sindicales más representativas ( CEOE , CEPYME , CCOO y UGT ) , comprometiéndose a fomentarla conjuntamente .
Català: La jornada de treball anual per a l ' any 2008 es manté en 1.792 hores de treball efectiu ; per a l ' any 2009 serà de 1.788 hores anuals de treball efectiu ; i per als anys 2010 y 2011 serà de 1.784 hores anuals de treball efectiu , amb una projecció setmanal de 40 hores de treball efectiu . ~ ~ ~ S ' han de respectar les millors condicions dels treballadors , sobre el repartiment de la jornada abans de l ' entrada en vigor del present Conveni .
Español: La jornada de trabajo anual para el año 2008 se mantiene en 1.792 horas de trabajo efectivo ; para el año 2009 será de 1.788 horas anuales de trabajo efectivo ; y para los años 2010 y 2011 será de 1.784 horas anuales de trabajo efectivo , todas ellas con una proyección semanal de 40 horas de trabajo efectivo , respetándose las mejores condiciones de los trabajadores , sobre el reparto de la jornada antes de la entrada en vigor del presente Convenio .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no ocupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un octau i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: b ) Tres dies per la defunció , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Tres días por el fallecimiento , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Per gaudir d ' aquests permisos es tindrà que preavisar amb una antelació suficient i requerirà una posterior justificació per part del facultatiu de la Seguretat Social .
Español: Para el disfrute de esta licencia deberá preavisarse con antelación suficiente y requerirá una posterior justificación por parte del facultativo de la Seguridad Social .
Català: h ) El permís per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , establert en l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , es podrà acumular en jornades completes per a qui tingui dret i així ho sol · liciti , com prolongació de la situació de maternitat .
Español: h ) El permiso por lactancia de un hijo menor de 9 meses , establecido en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores , se podrá acumular en jornadas completas para quienes teniendo derecho así lo soliciten , como prolongación de la situación de maternidad .
Català: Per a gaudi de l ' acumulació haurà d ' acreditar que aquest permís no és gaudit per l ' altre progenitor i sol · licitar-lo a l ' empresa amb almenys quinze dies d ' antelació a la conclusió del període del permís per maternitat .
Español: Para disfrute de la acumulación deberá acreditarse que este permiso no es disfrutado por el otro progenitor y solicitarlo a la empresa con al menos quince días de antelación a la conclusión del período del permiso por maternidad .
Català: Aquestes llicències també es poden gaudir en els casos de parelles de fet , prèvia justificació mitjançant certificació d ' inscripció en el corresponent registre oficial de parelles de fet .
Español: Estas licencias también podrán ser disfrutadas en los supuestos de parejas de hecho , previa justificación mediante certificación de inscripción en el correspondiente registro oficial de parejas de hecho .
Català: Les hores que inverteixen els mecànics i el personal de taller en feines penoses tenen un suplement del 13 % per compensar el desgast de les eines i de la roba de feina que aporten .
Español: Las horas que inviertan los mecánicos y el personal de taller en trabajos penosos tendrán un suplemento del 13 % para compensar el desgaste de útiles y herramientas y prendas de trabajo que aportan .
Català: Pel mateix concepte els cobradors de factures i els taquillers de tots dos sexes han de percebre el 0,55 per mil de l ' import del que cobren o recapten mensualment , amb la quantitat mínima de 1,48 euros .
Español: En el mismo concepto los cobradores de facturas y los taquilleros de ambos sexos percibirán el 0,55 por mil del importe de lo que cobren o recauden mensualmente , con un mínimo de 1,48 euros .
Català: El treballador que per necessitats del servei presta o exerceix els coneixements d ' algun idioma estranger ha de percebre una gratificació mensual de 60,18 euros , sempre que el treballador tingui la titulació suficient i corresponent i hagi estat contractat amb aquesta condició .
Español: El trabajador que por necesidades del servicio preste o ejercite sus conocimientos de algún idioma extranjero , percibirá una gratificación mensual de 60,18 euros , siempre y cuando el trabajador tenga la suficiente y correspondiente titulación y haya sido contratado con esta condición .
Català: Dietes dins l ' Estat : esmorzar 4,09 euros ; dinar 12,38 euros ; sopar 12,38 euros , pernoctació 9,22 euros ; dieta completa , 38,07 euros .
Español: Viajes nacionales : desayuno 4,09 euros , comida 12,38 euros , cena 12,38 euros , pernoctación 9,22 euros , dieta completa 38,07 euros .
Català: Dietes fora de l ' Estat : 65,08 euros diaris , que es comencen a meritar un cop s ' ha travessat la frontera espanyola i fins que no es torna a creuar aquesta mateixa frontera de tornada al territori estatal .
Español: Dietas internacionales : 65,08 euros diarios , que empezarán a devengarse una vez atravesada la frontera española y hasta que la misma vuelva a cruzarse de regreso a territorio nacional .
Català: El dinar en plaça s ' ha de pagar a raó de 11,42 euros . ~ ~ ~ S ' entén per plaça la distància corresponent a un radi de 50 quilòmetres respecte la residència de l ' empresa .
Español: La comida en plaza se abonará a razón de 11,42 euros , entendiéndose por plaza la distancia correspondiente a un radio de 50 Km de la residencia de la empresa .
Català: En tots els tres supòsits , les causes que la motivin han de ser conseqüència d ' un accident laboral , i la quantia corresponent és 32.994,05 euros per a la defunció , 41.242,56 euros per la incapacitat permanent absoluta i de 12.372,77 euros per la capacitat permanent total .
Español: En los tres supuestos las causas que los motiven han de ser consecuencia de accidente laboral y su cuantía será de 32.994,05 euros para el fallecimiento , 41.242,56 euros para la incapacidad permanente absoluta y de 12.372,77 euros para la incapacidad permanente total .
Català: S ' acorda la possibilitat de jubilació a 64 anys , amb el 100 % de la pensió , d ' acord amb el que estableix el Real decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Se acuerda la posibilidad de jubilación a los 64 años , con el 100 % de la pensión , siempre que el puesto de trabajo no quede amortizado , de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: Durant el període de vigència d ' aquest Conveni , en cas que l ' autoritat judicial o administrativa corresponent retiri a un conductor el carnet de conduir per un temps no superior als tretze mesos , sempre que aquesta retirada de carnet sigui conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i a compte i per ordre seus , segons registre de la Prefectura Central de Trànsit , ha de percebre mensualment l ' import corresponent al salari mensual segons la seva categoria de conductor establerta a les taules del Conveni ( salari base , plus de conveni i plus de transport ) .
Español: Durante el período de vigencia de este Convenio , en caso de que a un conductor le sea retirado el carné de conducir por la autoridad judicial o administrativa competente , y por tiempo no superior a trece meses , y siempre que esta retirada de carné lo sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , según registro del competente en materia de Tráfico , percibirá mensualmente la cantidad correspondiente al salario mensual según su categoría de conductor establecido en las tablas del Convenio ( salario base , plus convenio y plus transporte ) .
Català: Si s ' adapta a una altra feina digna en algun dels serveis de què disposa l ' empresa , ha de cobrar a raó de salari base , els plus de conveni , el plus de transport i l ' antiguitat si n ' hi ha , llevat que aquesta retirada de carnet sigui motivada per ingestió de drogues o alcohol .
Español: Si fuera acoplado a otro trabajo digno en alguno de los servicios de que disponga la empresa cobrará a razón del salario base , plus convenio , plus transporte y antigüedad si la hubiera , salvo que dicha retirada de carné sea motivada por ingestión de drogas o alcohol .
Català: En el supòsit de la pèrdua de vigència del permís de conduir com a conseqüència de la pèrdua dels punts , el conductor amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària pel termini des de que l ' administració declari la pèrdua de vigència del permís fins a l ' obtenció del nou , i en tot per un termini no inferior a 4 mesos ni superior a tretze mesos , que no computarà a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: En el supuesto de la pérdida de vigencia del permiso de conducir como consecuencia de la pérdida de los puntos , el conductor con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por el plazo desde que la administración declare la pérdida de vigencia del permiso hasta la obtención del nuevo , y en todo por un plazo no inferior a 4 meses ni superior a trece meses , que no computará a efectos de antigüedad .
Català: Les empreses abonaran la taxa per a l ' obtenció i renovació de la targeta de tacògraf digital a aquells conductors que , a l ' entrada en vigor del Conveni per als anys 2008 a 2011 , tinguessin un contracte laboral de caràcter indefinit .
Español: Las empresas abonarán la tasa para la obtención y renovación de la tarjeta de tacógrafo digital a aquellos conductores que , a la entrada en vigor del Convenio para los años 2008 a 2011 , tuvieran un contrato laboral de carácter indefinido .
Català: Si el treballador causés baixa en l ' empresa abans de la data de caducitat de la targeta , l ' empresa només tindrà l ' obligació d ' abonar la part proporcional pel període que el treballador ha estat donat d ' alta .
Español: Si el trabajador causara baja en la empresa antes de la fecha de caducidad de la tarjeta , la empresa sólo tendrá la obligación de abonar la parte proporcional por el período en que el trabajador ha estado dado de alta .
Català: El període de prova establert a l ' article 14 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , no serà superior a 3 mesos per al personal tècnic i titulat , ni superior a 2 mesos per als treballadors no qualificats .
Español: El período de prueba establecido en el artículo 14 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , no excederá de 3 meses para el personal técnico y titulado , ni de dos meses para los trabajadores no cualificados .
Català: Per a contribuir eficaçment a l ' aplicació del principi de no discriminació i al seu desenvolupament sota els conceptes d ' igualtat de condicions en treballs d ' igual valor , és necessari desenvolupar una acció positiva particularment en les condicions de contractació , salarials , formació , promoció i condicions de treball en general , de manera que en igualtat de condicions d ' idoneïtat tindran preferència les persones del gènere menys representat en el grup professional que es tracti .
Español: Para contribuir eficazmente a la aplicación del principio de no discriminación y a su desarrollo bajo los conceptos de igualdad de condiciones en trabajos de igual valor , es necesario desarrollar una acción positiva particularmente en las condiciones de contratación , salariales , formación , promoción y condiciones de trabajo en general , de modo que en igualdad de condiciones de idoneidad tendrán preferencia las personas del género menos representado en el grupo profesional de que se trate .
Català: Les empreses de més de 250 treballadors , i totes aquelles que indiqui la LOIEMH a cada moment , han d ' elaborar i aplicar un pla d ' igualtat que haurà de ser objecte de negociació , i si escau , acord amb els representants legals dels treballadors .
Español: Las empresas de más de 250 trabajadores , y todas aquellas que indique la LOIEMH en cada momento , deben elaborar y aplicar un plan de igualdad que deberá ser objeto de negociación , y en su caso , acuerdo con los representantes legales de los trabajadores .
Català: Els plans d ' igualtat fixaran els objectius concrets d ' igualtat a arribar a , estratègies i pràctiques , així com els sistemes de seguiment i avaluació dels mateixos .
Español: Los planes de igualdad fijarán los objetivos concretos de igualdad a alcanzar , estrategias y prácticas , así como los sistemas de seguimiento y evaluación de los mismos .
Català: Els plans d ' igualtat podran contemplar , entre unes altres , les següents matèries : accés a l ' ocupació , classificació professional , promoció i formació , retribucions , ordenació del temps de treball per a afavorir , en termes d ' igualtat entre dones i homes , la conciliació laboral , personal i familiar , i prevenció de l ' assetjament sexual i de l ' assetjament per raó de sexe .
Español: Los planes de igualdad podrán contemplar , entre otras , las siguientes materias : acceso al empleo , clasificación profesional , promoción y formación , retribuciones , ordenación del tiempo de trabajo para favorecer , en términos de igualdad entre mujeres y hombres , la conciliación laboral , personal y familiar , y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo .
Català: L ' increment sobre els conceptes econòmics pel 2008 s ' estableix en l ' IPC de Catalunya a 31 de desembre de 2008 més una dècima ( 0,1 punt ) .
Español: El incremento sobre los conceptos económicos para el 2008 se establece en el IPC de Cataluña a 31 de diciembre de 2008 más una décima ( 0,1 punto ) .
Català: No obstant això , i fins que es conegui l ' IPC de Catalunya al 31 de desembre de 2008 , l ' increment aplicat en el moment de la signatura del Conveni és d ' un 3 % .
Español: No obstante , y hasta que se conozca el IPC de Cataluña al 31 de diciembre de 2008 , el incremento aplicado en el momento de la firma del Convenio es de un 3 % .
Català: En el supòsit que l ' IPC establert per l ' INE per a Catalunya a 31 de desembre de 2008 superi l ' increment anterior , tots els conceptes econòmics del conveni , seran revisats en l ' excés sobre aquest percentatge , amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2008 .
Español: En el supuesto que el IPC establecido por el INE para Cataluña a 31 de diciembre de 2008 supere el incremento anterior , todos los conceptos económicos del convenio , serán revisados en el exceso sobre dicho porcentaje , con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2008.
Català: Per a l ' any 2009 , l ' increment econòmic de tots els conceptes econòmics s ' estableix en l ' IPC de Catalunya a 31 de desembre més una dècima ( 0,1 punt ) .
Español: Para el año 2009 , el incremento económico de todos los conceptos económicos se establece en el IPC de Cataluña a 31 de diciembre más una décima ( 0,1 punto ) .
Català: En el supòsit que l ' IPC establert per l ' INE per a Catalunya a 31 de desembre de 2009 superi l ' IPC previst , tots els conceptes econòmics del conveni , seran revisats en l ' excés sobre aquest percentatge , amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2009 .
Español: En el supuesto que el IPC establecido por el INE para Cataluña a 31 de diciembre de 2009 supere el IPC previsto , todos los conceptos económicos del convenio , serán revisados en el exceso sobre dicho porcentaje , con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2009.
Català: AL final d ' aquest any 2009 cap categoria professional podrà tenir un salari segons conveni ( suma de salari base , plus conveni i plus transport ) inferior a 1.000,00 euros mensuals .
Español: Al final de este año 2009 ninguna categoría profesional podrá tener un salario según convenio ( suma de salario base , plus convenio y plus transporte ) inferior a 1.000,00 euros mensuales .
Català: Per a l ' any 2010 , l ' increment econòmic de tots els conceptes econòmics s ' estableix en l ' IPC de Catalunya a 31 de desembre més dos dècimes ( 0,2 ) .
Español: Para el año 2010 , el incremento económico de todos los conceptos económicos se establece en el IPC de Cataluña a 31 de diciembre más dos décimas ( 0,2 ) .
Català: En el supòsit que l ' IPC establert per l ' INE per a Catalunya a 31 de desembre de 2010 superi l ' IPC previst , tots els conceptes econòmics del conveni , seran revisats en l ' excés sobre aquest percentatge , amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2010 .
Español: En el supuesto que el IPC establecido por el INE para Cataluña a 31 de diciembre de 2010 supere el IPC previsto , todos los conceptos económicos del convenio , serán revisados en el exceso sobre dicho porcentaje , con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2010.
Català: Per a l ' any 2011 , l ' increment econòmic de tots els conceptes econòmics s ' estableix en l ' IPC de Catalunya a 31 de desembre més dos dècimes ( 0,2 ) .
Español: Para el año 2011 , el incremento económico de todos los conceptos económicos se establece en el IPC de Cataluña a 31 de diciembre más dos décimas ( 0,2 ) .
Català: En el supòsit que l ' IPC establert per l ' INE per a Catalunya a 31 de desembre de 2011 superi l ' IPC previst , tots els conceptes econòmics del conveni , seran revisats en l ' excés sobre aquest percentatge , amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2011 .
Español: En el supuesto que el IPC establecido por el INE para Cataluña a 31 de diciembre de 2011 supere el IPC previsto , todos los conceptos económicos del convenio , serán revisados en el exceso sobre dicho porcentaje , con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2011.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al sector de la indústria de confecció d ' ant , napa i doble faç per al període 2008-2010 , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' Agrupació Catalana Empresarial de Confeccionistes d ' Ant , Napa i Doble Faç , i per la part social pels representants de CCOO i d ' UGT , el 20 de febrer de 2008 i el 15 de setembre de 2008 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes aplicables ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el sector de la industria de confección de ante , napa y doble faz para el periodo 2008-2010 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Agrupación Catalana Empresarial de Confeccionistas de Ante , Napa y Doble Faz , y por la parte social por los representantes de CCOO y de UGT , el 20 de febrero de 2008 y el 15 de septiembre de 2008 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 i 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per al sector de la indústria de confecció d ' ant , napa i doble faç , per al període 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para el sector de la industria de confección de ante , napa y doble faz , para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu és d ' aplicació obligatòria per a totes les activitats que se citen en l ' article següent , i que estan enclavades al territori de Catalunya .
Español: El presente Convenio colectivo es de aplicación obligatoria para todas las actividades que se citan en el artículo siguiente , y que están enclavadas en el territorio de Cataluña .
Català: S ' aplicarà així mateix als centres establerts a Catalunya encara quan les empreses afectades estiguessin domiciliades socialment , en altres parts de l ' Estat espanyol , no afectades pel present conveni , així com els centres de treball traslladats , des d ' altres províncies i a les empreses de nova creació .
Español: Se aplicará así mismo a los centros establecidos en Cataluña aún cuando las empresas afectadas estuvieran domiciliadas socialmente , en otras partes del Estado español , no afectadas por el presente convenio , así como los centros de trabajo trasladados , desde otras provincias y a las empresas de nueva creación .
Català: El present conveni obliga a totes les empreses que compreses en l ' àmbit de l ' Ordenança laboral per a les indústries de la pell de 22 d ' abril de 1977 , estan integrades en el sector de confecció d ' ant , napa i doble faç .
Español: El presente convenio obliga a todas las empresas que comprendidas en el ámbito de la Ordenanza laboral para las industrias de la piel de 22 de abril de 1977 , están integradas en el sector de confección de ante , napa y doble faz .
Català: El present conveni afecta la totalitat dels treballadors que es troben en plantilla actualment en les empreses incloses en l ' àmbit funcional , així com al personal que d ' ara endavant formi part de les respectives plantilles i al de les empreses de nova creació .
Español: El presente convenio afecta a la totalidad de los trabajadores que se encuentran en plantilla actualmente en las empresas incluidas en el ámbito funcional , así como al personal que en adelante forme parte de las respectivas plantillas y al de las empresas de nueva creación .
Català: Tenint en compte la naturalesa del conveni les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica en alguns dels conceptes retributius existents , o creació d ' altres nous , únicament tindran eficàcia pràctica si , globalment considerats i sumats als vigents en el conveni i en còmput anual , superessin el nivell total d ' aquests .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del convenio las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en algunos de los conceptos retributivos existentes , o creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si , globalmente considerados y sumados a los vigentes en el convenio y en cómputo anual , superaran el nivel total de estos .
Català: Es respectaran les condicions personals que excedeixin del Pacte en el seu contingut econòmic , globalment considerades i en còmput anual , mantenint-se estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las condiciones personales que excedan del Pacto en su contenido económico , globalmente consideradas y en cómputo anual , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: 11.1 Les taules salarials per al 2008 amb vigència des del 1r de gener , s ' incrementaran en el 3 % i són les reflectides a l ' annex núm . ~ ~ ~ 1 del present conveni .
Español: 11.1 Las tablas salariales para el 2008 con vigencia desde el 1º de enero , se incrementarán en el 3 % y son las reflejadas en el anexo nº 1 del presente convenio .
Català: 11.2 Les taules salarials per al 2009 amb vigència des del 1r de gener , s ' incrementessin en l ' IPC previst pel Govern en l ' elaboració dels pressupostos generals de l ' Estat , més l ' 1 % .
Español: 11.2 Las tablas salariales para el 2009 con vigencia desde el 1º de enero , se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno en la elaboración de los presupuestos generales del Estado , más el 1 % .
Català: 11.3 Les taules salarials per al 2010 amb vigència des del 1r de gener , s ' incrementessin en l ' IPC previst pel Govern en l ' elaboració dels pressupostos generals de l ' Estat , més l ' 1 % .
Español: 11.3 Las tablas salariales para el 2010 con vigencia desde el 1º de enero , se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno en la elaboración de los presupuestos generales del Estado , más el 1 % .
Català: 12.1 En el cas que a 31 de desembre de 2008 , l ' IPC real superés el 2 % , l ' excés sobre l ' esmentada xifra s ' aplicarà sobre les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2007 .
Español: 12.1 En caso de que a 31 de diciembre de 2008 , el IPC real superara el 2 % , el exceso sobre dicha cifra se aplicará sobre las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2007.
Català: 12.2 Revisió 2009 i 2010 , en el cas que l ' IPC real de cadascun dels esmentats anys superi el previst , es revisés l ' excés de tot el que supera .
Español: 12.2 Revisión 2009 y 2010 , en el caso de que el IPC real de cada uno de dichos años supere el previsto , se revisara el exceso de todo lo superado .
Català: A tals efectes , un cop coneguts els IPC reals de cada any , es reunirà la Comissió paritària per a la seva avaluació i fixació de data abonament dels retards .
Español: A tales efectos , una vez conocidos los IPC reales de cada año , se reunirá la Comisión paritaria para su evaluación y fijación de fecha abono de los atrasos .
Català: Podent fer-se efectiva setmanal , mensual o anualment , si bé en el cas d ' optar pel pagament anual , aquest s ' efectuarà com a màxim dins del primer trimestre de l ' any natural següent al de l ' exercici vençut .
Español: Pudiéndose hacer efectiva semanal , mensual o anualmente , si bien en el caso de optar por el pago anual , este se efectuará como máximo dentro del primer trimestre del año natural siguiente al del ejercicio vencido .
Català: Les gratificacions extraordinàries de Nadal i juliol , aquesta última abonada dins la 1a quinzena de l ' esmentat mes , consistiran cadascuna d ' elles en el pagament de 30 dies de salari a activitat normal més incentius i qualsevol altre concepte que per la seva naturalesa tingui caràcter salarial d ' acord amb el Decret d ' ordenació de salari de 17 d ' agost de 1973 .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de Navidad y julio , esta última abonada dentro de la 1ª quincena de dicho mes , consistirán cada una de ellas en el pago de 30 días de salario a actividad normal más incentivos y cualquier otro concepto que por su naturaleza tenga carácter salarial de acuerdo con el Decreto de ordenación de salario de 17 de agosto de 1973.
Català: En qualsevol cas la quantitat resultant de l ' aplicació dels 30 dies de salari real per a cadascuna de les gratificacions reglamentàries , no podrà sobrepassar l ' equivalent a 51 dies de gratificació a salari conveni , beneficis i antiguitat quan correspongui .
Español: En cualquier caso la cantidad resultante de la aplicación de los 30 días de salario real para cada una de las gratificaciones reglamentarias , no podrá sobrepasar el equivalente a 51 días de gratificación a salario convenio , beneficios y antigüedad cuando proceda .
Català: A més dels increments pactats i a fi de lluitar contra l ' absentisme , s ' estableix un plus de 300,00 euros anuals , a abonar juntament a la nòmina de gener de 2009 per a aquells treballadors que no hagin faltat al treball més de 36 hores a l ' any 2008 .
Español: Además de los incrementos pactados y con el fin de luchar contra el absentismo , se establece un plus de 300,00 euros anuales , a abonar en la nómina de enero de 2009 para aquellos trabajadores que no hayan faltado al trabajo más de 36 horas en el año 2008.
Català: Per a l ' any 2009 s ' estableix un plus de 375,00 euros anuals , a abonar juntament a la nòmina de gener de 2010 per a aquells treballadors que no hagin faltat al treball més de 28 hores a l ' any 2009 .
Español: Para el año 2009 se establece un plus de 375,00 euros anuales , a abonar en la nómina de enero de 2010 para aquellos trabajadores que no hayan faltado al trabajo más de 28 horas en el año 2009.
Català: Per a l ' any 2010 s ' estableix un plus de 450,00 euros anuals , a abonar juntament a la nòmina de gener de 2011 per a aquells treballadors que no hagin faltat al treball més de 24 hores a l ' any 2010 .
Español: Para el año 2010 se establece un plus de 450,00 euros anuales , a abonar en la nómina de enero de 2011 para aquellos trabajadores que no hayan faltado al trabajo más de 24 horas en el año 2010.
Català: De tal còmput queden exceptuades les hores emprades pels representants legals dels treballadors en qualsevol de les funcions que els reconegui la Llei , així com les empleades en la Comissió paritària del conveni .
Español: De tal cómputo quedan exceptuadas las horas empleadas por los representantes legales de los trabajadores en cualquiera de las funciones que les reconozca la Ley , así como las empleadas en la Comisión paritaria del convenio .