Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Activitats de producció i / o manteniment que , reunint els requisits del nivell 6 suposin , a més a més , l ' execució autònoma i / o responsabilitat del procés podent ser ajudat per un o varis treballadors .
Español: Actividades de producción y/ o mantenimiento que , reuniendo los requisitos del nivel 6 supongan , además , la ejecución autónoma y/ o responsabilidad del proceso pudiendo ser ayudado por uno o varios trabajadores .
Català: Conducció habitual de vehicles elevadors a motor en tasques de càrrega , descàrrega i moviment de matèries primeres i producte acabat , a més d ' altres tasques complementàries dels magatzems .
Español: Conducción habitual de vehículos elevadores a motor en tareas de carga , descarga y movimiento de materias primas y producto acabado , además de otras tareas complementarias de los almacenes .
Català: Controlar la qualitat de la producció , realitzant inspeccions i reclassificacions visuals o amb els corresponents aparells , decidint sobre el rebuig basant-se en normes fixades , reflectint en part o per mitjà de plantilles , totes les dades segons el codi a l ' efecte .
Español: Controlar la calidad de la producción , realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos , decidiendo sobre el rechazo basándose en normas fijadas , reflejando en parte o por medio de plantillas , todos los datos según el código al efecto .
Català: Operatòria i vigilància en el funcionament de la maquinària d ' envasament i / o condicionament , que requereixi d ' accions manuals múltiples , o altres regulacions anàlogues realitzades segons programes i instruccions establertes .
Español: Operatoria y vigilancia en el funcionamiento de la maquinaria de envasado y/ o acondicionamiento , que requiera de acciones manuales múltiples , u otras regulaciones análogas realizadas según programas e instrucciones establecidas .
Català: Activitats de magatzem que , a més de las tasques de càrrega , descàrrega , apilar i distribuir , amb ajuda o no d ' elements mecànics , impliquen comprovació d ' entrades i sortides de mercaderies sota instrucció i reportant al responsable de magatzem ; pesatge i facturació de les mateixes omplint els corresponents albarans i parts .
Español: Actividades de almacén que , además de las tareas de carga , descarga , apilar y distribuir , con ayuda o no de elementos mecánicos , implican comprobación de entradas y salidas de mercancías bajo instrucción y reportando al responsable de almacén ; pesage y facturación de las mismas llenando los correspondientes albaranes y partes .
Català: Activitats elementals de laboratori que consisteixen en la correcta preparació de material d ' anàlisi i de les mostres a analitzar , neteja i rentat de mitjans analítics i ajuda en les tasques d ' anàlisi , sota control directe .
Español: Actividades elementales de laboratorio que consisten en la correcta preparación de material de análisis y de las muestras a analizar , limpieza y lavado de medios analíticos y ayuda en las tareas de análisis , bajo control directo .
Català: En virtut de la temporalitat , ambdues parts acorden que , en cap cas , els treballadors que s ' assignin a aquest nivell 8 , podran romandre classificats en el mateix , més de dos anys .
Español: En virtud de la temporalidad , ambas partes acuerdan que , en ningún caso , los trabajadores que se asignen a este nivel 8 , podrán permanecer clasificados en el mismo , más de dos años .
Català: La formació contínua dels / les treballadors / es és considerada un objectiu a assolir de forma imprescindible per part de les direccions empresarials i els representants legals dels / les treballadors / es .
Español: La formación contínua de los/ las trabajadores/ as es considerada un objetivo a alcanzar de forma imprescindible por parte de las direcciones empresariales y los representantes legales de los/ las trabajadores/ as .
Català: En cap cas la constitució d ' aquesta Comissió no podrà obviar els drets d ' informació i participació que els / les representants legals dels / les treballadors / es tenen en cada empresa sobre aquesta matèria .
Español: En ningún caso la constitución de esta Comisión podrá obviar los derechos de información y participación que los/ las representantes legales de los/ las trabajadores/ as tienen en cada empresa sobre esta materia .
Català: Una vegada desenvolupats els plans de formació o reciclatge que es creguin necessaris i oportuns , el o els treballadors assignats per dur a terme l ' esmentada formació tindran l ' obligatorietat d ' assistir als esmentats cursos , sempre que tinguin lloc en hores de treball o de no ser-ho sigui acordat realitzar-los de forma explícita i de comú acord entre empresa i treballador / a .
Español: Una vez desarrollados los planes de formación o reciclaje que se crean necesarios y oportunos , el o los trabajadores asignados para llevar a cabo la mencionada formación tendrán la obligatoriedad de asistir a los mencionados cursos , siempre que tengan lugar en horas de trabajo o de no serlo sea acordado realizarlos de forma explícita y de común acuerdo entre empresa y trabajador/ a.
Català: Amb la finalitat d ' anar desenvolupant instruments de formació específics per al sector , aquesta Comissió assumeix com a document de treball el contingut i l ' objectiu del manual de bones pràctiques de formació , per a operaris de la indústria de la xocolata i derivats del cacau , desenvolupat en col · laboració amb el Centre d ' Informació i Desenvolupament Empresarial ( CIDEM ) , el centre català de la qualitat i part de les empreses afectades pel present Conveni col · lectiu .
Español: Con la finalidad de ir desarrollando instrumentos de formación específicos para el sector , esta Comisión asume como documento de trabajo el contenido y el objetivo del manual de buenas prácticas de formación , para operarios de la industria del chocolate y derivados del cacao , desarrollado en colaboración con el Centro de Información y Desarrollo Empresarial ( CIDEM ) , el centro catalán de la calidad y parte de las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo .
Català: En consideració a les característiques del sector , que impliquen períodes freqüents i irregulars en els quals s ' acumulen les tasques i / o es produeixen excés de comandes , les empreses podran concertar contractes eventuals a l ' empar de l ' establert en aquest Conveni col · lectiu i a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , per un termini de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: En consideración a las características del sector , que implican periodos frecuentes e irregulares en los cuales se acumulan las tareas y/ o se producen exceso de pedidos , las empresas podrán concertar contratos eventuales al amparo de lo establecido en este Convenio colectivo y al artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , por un plazo de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses .
Català: Quan es concertin aquests contractes per un termini inferior al període màxim establert , podran prorrogar-se abans del seu acabament , per acord entre les parts , una única vegada , sense que en cap cas el temps acumulat pugui excedir del termini màxim .
Español: Cuando se concierten estos contratos por un plazo inferior al periodo máximo establecido , podrán prorrogarse antes de su finalización , por acuerdo entre las partes , una única vez , sin que en ningún caso el tiempo acumulado pueda exceder del plazo máximo .
Català: En aquells casos en els quals el contracte es subscrigui per un termini inferior al màxim establert i arribant al seu terme , no hi hagués denúncia prèvia de cap de les dues parts , ni existís acord exprés de prorroga , però es continués realitzant la prestació laboral , s ' entendrà que queda prorrogat aquest contracte per un període igual fins que el temps acumulat total sigui de 12 mesos .
Español: En aquellos casos en los cuales el contrato se suscriba por un plazo inferior al máximo establecido y llegando a su término , no hubiera denuncia previa de ninguna de las dos partes , ni existiera acuerdo expreso de prorroga , pero se continuara realizando la prestación laboral , se entenderá que queda prorrogado este contrato por un periodo igual hasta que el tiempo acumulado total sea de 12 meses .
Català: S ' entendrà a tots els efectes previstos en aquest precepte , que concorren les circumstàncies previstes a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , amb la simple remissió al present article d ' aquest Conveni col · lectiu , realitzada en el contracte de treball .
Español: Se entenderá a todos los efectos previstos en este precepto , que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , con la simple remisión en el presente artículo de este Convenio colectivo , realizada en el contrato de trabajo .
Català: A l ' acabament del contracte , el treballador tindrà dret a percebre una compensació econòmica equivalent a 12 dies de salari per any de servei , prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a l ' any .
Español: A la finalización del contrato , el trabajador tendrá derecho a percibir una compensación económica equivalente a 12 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores al año .
Català: Qualsevol treballador d ' ambdós sexes amb una antiguitat en l ' empresa d ' almenys un any , tindrà dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un termini no menor de quatre mesos i no major de cinc anys .
Español: Cualquier trabajador de ambos sexos con una antigüedad en la empresa de al menos un año , tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un plazo no menor de cuatro meses y no mayor de cinco años .
Català: Una vegada sol · licitada la reincorporació , aquesta haurà d ' efectuar-se al mateix o equivalent lloc de treball , en un terme màxim de 3 mesos , comptats a partir de la data de la sol · licitud de reincorporació al treball .
Español: Una vez solicitada la reincorporación , ésta tendrá que efectuarse en el mismo o equivalente puesto de trabajo , en un término máximo de 3 meses , contados a partir de la fecha de la solicitud de reincorporación al trabajo .
Català: Així mateix tindran dret a un període de excedència , de duració no superior a dos anys , els treballadors per tenir cura d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raó de edat , accident , infermetat o discapacitat no pugui valdres per ell mateix val , y no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Asimismo tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a dos años , los trabajadores para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que en razón de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret per el mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generaran este derecho para el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El còmput anual d ' hores de treball efectiu , per a les jornades diürnes partides i continuades , és de 1.792 hores per l ' any 2008 i de 1.784 hores per els següents anys de vigència del conveni .
Español: El cómputo anual de horas de trabajo efectivo , para las jornadas diurnas partidas y continuadas , es de 1.792 horas para el año 2008 y de 1.784 horas para los siguientes años de vigencia del convenio .
Català: El còmput anual d ' hores de treball efectiu per a la jornada nocturna continuada és de 1.753 hores per l ' any 2008 , i de 1.745 hores per els següents anys de vigència del conveni .
Español: El cómputo anual de horas de trabajo efectivo para la jornada nocturna continuada es de 1.753 horas para el año 2008 , y de 1.745 horas para los siguientes años de vigencia del convenio .
Català: Els quatre mesos de campanya s ' hauran de fer d ' acord amb l ' establert al conveni que ara es revisa , per tant haurà de ser inclosa al calendari laboral negociat cada any , determinant-se , que els esmentats mesos de campanya únicament podran realitzar-se , com a màxim , en dos terminis o trams .
Español: Los cuatro meses de campaña se tendrán que hacer de acuerdo con lo establecido en el convenio que ahora se revisa , por lo tanto tendrá que ser incluida en el calendario laboral negociado cada año , determinándose , que los mencionados meses de campaña únicamente podrán realizarse , como máximo , en dos plazos o tramos .
Català: En tot cas es respectarà el còmput anual d ' hores de treball efectiu fixat al conveni i els descansos mínims establerts per la Llei , especialment en matèria de descans dels treballadors menors de 18 anys .
Español: En todo caso se respetará el cómputo anual de horas de trabajo efectivo fijado en el convenio y los descansos mínimos establecidos por la Ley , especialmente en materia de descanso de los trabajadores menores de 18 años .
Català: Cada empresa elaborarà anualment el calendari laboral abans del 31 de desembre de l ' any immediatament anterior a la seva aplicació i s ' haurà d ' exposar un exemplar del mateix en lloc visible en cada centre de treball .
Español: Cada empresa elaborará anualmente el calendario laboral antes del 31 de diciembre del año inmediatamente anterior a su aplicación y se tendrá que exponer un ejemplar del mismo en un lugar visible en cada centro de trabajo .
Català: En els supòsits de desacord , es sotmetrà la qüestió a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya , previst en els acords entre Foment del treball i les centrals sindicals UGT i CCOO .
Español: En los supuestos de desacuerdo , se someterá la cuestión al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña , previsto en los acuerdos entre Fomento del trabajo y las centrales sindicales UGT y CCOO .
Català: b ) Permís per malaltia greu del cònjuge , fills o pares , acreditada pel metge de capçalera i sempre que els malalts no tinguin cap altre familiar que els pugui atendre .
Español: b ) Permiso por enfermedad grave del cónyuge , hijos o padres , acreditada por el médico de cabecera y siempre que los enfermos no tengan ningún otro familiar que los pueda atender .
Català: c ) El temps necessari per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic degudament justificat , quedant comprès en aquest apartat el crèdit horari dels representants dels treballadors .
Español: c ) El tiempo necesario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público debidamente justificado , quedando comprendido en este apartado el crédito horario de los representantes de los trabajadores .
Català: Es computarà com a absentisme laboral , qualsevol altre supòsit no previst anteriorment , i entre altres , quan no es trobi el treballador al seu lloc de treball , tant al començament com al final de la jornada diària de treball , així com a l ' inici i final del temps d ' entrepà .
Español: Se computará como absentismo laboral , cualquier otro supuesto no previsto anteriormente , y entre otros , cuándo no se encuentre el trabajador en su puesto de trabajo , tanto al principio como al final de la jornada diaria de trabajo , así como al inicio y final del tiempo de bocadillo .
Català: Independentment del règim sancionador establert , l ' esmentat còmput s ' afegirà al resultant de l ' aplicació de l ' establert en el punt c de l ' article 43 .
Español: Independientemente del régimen sancionador establecido , el mencionado cómputo se añadirá al resultante de la aplicación de lo establecido en el punto c del artículo 43.
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 no es meritaran triennis ni cap altre complement personal pel concepte d ' antiguitat a l ' empresa , en conseqüència , aquest concepte desapareix de les taules salarials .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 no se devengarán trienios ni ningún otro complemento personal por el concepto de antigüedad en la empresa , en consecuencia , este concepto desaparece de las tablas salariales .
Català: Ara bé , els imports que fins al 31 de desembre de 1998 per l ' esmentat concepte , tingui acreditats cada treballador en la seva quantia liquida , passarà a tenir la consideració de plus de vinculació , quedant consolidat en el seu import .
Español: Ahora bien , los importes que hasta el 31 de diciembre de 1998 por el mencionado concepto , tenga acreditados cada trabajador en su cuantía liquida , pasará a tener la consideración de plus de vinculación , quedando consolidado en su importe .
Català: El personal que treballi en torn de nit , horari comprès entre les 22,00 hores i les 6,00 hores , rebrà un complement per dia treballat , denominat plus de nocturnitat , consistent en una percepció del 25 % del salari conveni mes plus de vinculació .
Español: El personal que trabaje en turno de noche , horario comprendido entre las 22,00 horas y las 6,00 horas , recibirá un complemento por día trabajado , denominado plus de nocturnidad , consistente en una percepción del 25 % del salario convenio más plus de vinculación .
Català: Els conceptes retributius de salari conveni establerts a la taula salarial adjunta al present conveni , annex 1 , així com el plus de vinculació , que pogués correspondre es liquidaran de la següent forma :
Español: Los conceptos retributivos de salario convenio establecidos en la tabla salarial adjunta al presente convenio , anexo 1 , así como el plus de vinculación , que pudiera corresponder se liquidarán de la siguiente forma :
Català: a ) S ' abonaran els conceptes retributius de salari conveni corresponent i plus de vinculació que pogués correspondre , en dotze pagues de meritació mensual i tres pagues extraordinàries , les quals es percebran en les següents dates :
Español: a ) Se abonarán los conceptos retributivos de salario convenio correspondiente y plus de vinculación que pudiera corresponder , en doce pagas de devengo mensual y tres pagas extraordinarias , las cuales se percibirán en las siguientes fechas :
Català: b ) Malgrat l ' assenyalat en el punt anterior , les empreses amb l ' acord dels representants dels treballadors , podran abonar els esmentats conceptes retributius en dotze pagues mensuals .
Español: b ) A pesar de lo señalado en el punto anterior , las empresas con el acuerdo de los representantes de los trabajadores , podrán abonar los mencionados conceptos retributivos en doce pagas mensuales .
Català: Tots els treballadors / es afectats pel present Conveni col · lectiu de treball gaudiran d ' un permís retribuït d ' 1 dia a l ' any per a afers propis , el gaudir del qual es pactarà entre l ' empresa i el treballador .
Español: Todos los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio colectivo de trabajo disfrutarán de un permiso retribuido de 1 día al año para asuntos propios , el disfrutar del cual se pactará entre la empresa y el trabajador .
Català: En el supòsit de no arribar a un acord es gaudirà , prèvia sol · licitud del treballador / a amb una antelació mínima de set dies , que l ' empresa podrà denegar en el supòsit que l ' hagi sol · licitat simultàniament un 10 per 100 de la plantilla en les empreses de menys de 50 treballadors / es o d ' un 5 per 100 en les de més de 50 treballadors / es , en cas de coincidència , en la data del gaudir , tindrà preferència el treballador / a més antic .
Español: En el supuesto de no llegar a un acuerdo se disfrutará , previa solicitud del trabajador/ a con una antelación mínima de siete días , que la empresa podrá denegar en el supuesto de que lo haya solicitado simultáneamente un 10 por 100 de la plantilla en las empresas de menos de 50 trabajadores/ as o de un 5 por 100 en las de más de 50 trabajadores/ as , en caso de coincidencia , en la fecha del disfrutar , tendrá preferencia el trabajador/ a más antiguo .
Català: b ) Tres dies en els casos de naixement d ' un fill , accident o malaltia greu , hospitalització , o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Tres días en los casos de nacimiento de un hijo , accidente o enfermedad grave , hospitalización , o defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan , per aquest motiu , el treballador / a que tingui que realitzar un desplaçament fora de la Comunitat autònoma a la qual pertanyi , el termini serà de cinc dies .
Español: Cuando , por este motivo , el trabajador/ a que tenga que realizar un desplazamiento fuera de la Comunidad autónoma a la cual pertenezca , el plazo será de cinco días .
Català: A aquest efectes s ' entén per hospitalització , quant aquesta comporti la pernoctació en l ' hospital , o be si a la sortida del mateix , el familiar necessita repòs domiciliari indicat per el facultatiu corresponent , així mateix per intervenció quirúrgica sense hospitalització quant el familiar necessita repòs domiciliari indicat per el facultatiu corresponent .
Español: En estos efectos se entiende por hospitalización , cuando ésta comporte la pernoctación en el hospital , o bien si a la salida del mismo , el familiar necesita reposo domiciliario indicado por el facultativo correspondiente , asimismo por intervención quirúrgica sin hospitalización cuando el familiar necesita reposo domiciliario indicado por el facultativo correspondiente .
Català: Per voluntat pròpia , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat , o acumular aquesta mitja hora en dies complerts de descans , a gaudir a voluntat de la treballadora de forma continuada dintre dels nou mesos següents al naixement del fill / a , preavisant a l ' empresa amb un mes d ' antelació , en aquest últim supòsit es realitzarà el càlcul individualment en funció del calendari de treball , en el cas de que aquest càlcul doni una fracció de dia s ' arrodonirà a dies complerts , a l ' alça si la fracció es de 4 hores o més i a la baixa si es de menys de 4 hores .
Español: Por voluntad propia , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad , o acumular esta media hora en días cumplidos de descanso , a disfrutar a voluntad de la trabajadora de forma continuada dentro de los nueve meses siguientes al nacimiento del hijo/ a , preavisando a la empresa con un mes de antelación , en este último supuesto se realizará el cálculo individualmente en función del calendario de trabajo , en el caso de que este cálculo dé una fracción de día se redondeará a días completos , al alza si la fracción es de 4 horas o más y a la baja si es de menos de 4 horas .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui de tenir cura directa algun menor de vuit anys o un discapacitat físic , psíquic o sensorial , que no exerceixi una activitat retributiva , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un octau i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga que cuidar directamente a algún menor de ocho años o un discapacitado físico , psíquico o sensorial , que no ejerza una actividad retributiva , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui necessiti tenir cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no exerceixi una activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quién necesite cuidar directamente de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no ejerza una actividad retribuida .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudir del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstos en els apartats 3 , 4 i 5 d ' aquest article , correspondrà al treballador , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrutar del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados 3 , 4 y 5 de este artículo , corresponderá al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les discrepàncies sorgides entre empresari i treballador sobre la concreció horària i la determinació dels períodes de gaudir previstos en els apartats 4 i 5 d ' aquest article seran resoltes per la jurisdicció competent a través del procediment establert a l ' article 138 bis de la Llei de Procediment laboral .
Español: Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los periodos de disfrutar previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de Procedimiento laboral .
Català: Quant el període de vacances fixat en el calendari de vacances de la empresa coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada del embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst en el article 48.4 del Estatut dels treballadors , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la del gaudiment del permís que por aplicació del esmentada norma li pogués correspondre , al finalitzar el període de suspensió , encara que hagués finalitzat l ' any natural a que corresponguin .
Español: Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha diferente a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de la mencionada norma le pudiera corresponder , al finalizar el periodo de suspensión , aunque hubiera finalizado el año natural a que correspondan .
Català: Aquelles empreses que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni col · lectiu es trobin en una situació econòmica de pèrdues i que per altres causes , reconegudes i constatades per treballadors i empreses , que puguin quedar afectades en la seva competitivitat ( fet que s ' ha d ' acreditar documentalment ) , i amb l ' objectiu de possibilitar el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació , es poden desvincular de l ' increment econòmic pactat en aquest conveni per tota la seva vigència .
Español: Aquellas empresas que a la entrada en vigor de este Convenio colectivo se encuentren en una situación económica de pérdidas y que por otras causas , reconocidas y constatadas por trabajadores y empresas , que puedan quedar afectadas en su competitividad ( hecho que se tiene que acreditar documentalmente ) , y con el objetivo de posibilitar el mantenimiento de los actuales niveles de ocupación , se pueden desvincular del incremento económico pactado en este convenio para toda su vigencia .
Català: Per l ' any 2008 , primer de vigència del present Conveni col · lectiu i sobre els conceptes retributius de salari conveni anual i plus de vinculació , es pacte un increment del 4,7 % , per els anys successius s ' aplicarà l ' increment del IPC publicat per l ' Institut Espanyol d ' Estadística de l ' any natural anterior , per a tot l ' Estat més un 0,50 .
Español: Para el año 2008 , primero de vigencia del presente Convenio colectivo y sobre los conceptos retributivos de salario convenio anual y plus de vinculación , se pacta un incremento del 4,7 % , para los años sucesivos se aplicará el incremento del IPC publicado por el Instituto Espanyol d'Estadística del año natural anterior , para todo el Estado más un 0,50 .
Català: Els endarreriments derivats de l ' aplicació del present Conveni col · lectiu , i revisions salarials pactades en la vigència i durada del mateix , es faran efectius com a màxim el mes següent immediatament posterior a la signatura del conveni .
Español: Los atrasos derivados de la aplicación del presente Convenio colectivo , y revisiones salariales pactadas en la vigencia y duración del mismo , se harán efectivos como máximo el mes siguiente inmediatamente posterior a la firma del convenio .
Català: No comunicar amb l ' antelació deguda una absència per causa justificada o en 24 hores la baixa corresponent d ' incapacitat temporal , tret que se provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: No comunicar con la antelación debida una ausencia por causa justificada o en 24 horas la baja correspondiente de incapacidad temporal , a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: L.incompliment de les obligacions previstes a l.article 29 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , sempre que no tingui transcendència greu per a la integritat física o la salut dels treballadors .
Español: El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , siempre que no tenga trascendencia grave para la integridad física o la salud de los trabajadores .
Català: L.incompliment de les obligacions previstes a l.article 29 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , quan l.incompliment suposi un risc de danys greus per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , cuando el incumplimiento suponga un riesgo de daños graves para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: Aquests supòsits , en el cas de ser comès des de posicions de superioritat jeràrquica i aquells que es cometin sobre persones amb contracte no indefinit , portaran a més aparellada la inhabilitació per a l ' exercici de funcions d ' autoritat o càrrec de responsabilitat .
Español: Estos supuestos , en el caso de ser cometidos desde posiciones de superioridad jerárquica y aquéllos que se cometan sobre personas con contrato no indefinido , llevarán además aparejada la inhabilitación para el ejercicio de funciones de autoridad o cargo de responsabilidad .
Català: L.incompliment de les obligacions previstes a l.article 29 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , quan l.incompliment suposi un risc greu i imminent per a la seguretat o salut dels treballadors .
Español: El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , cuando el incumplimiento suponga un riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores .
Català: La sanció es complirà quan sigui ferma , o quan s ' esgotin els terminis i procediments del recurs , o per la seva acceptació davant del SCI ( Servei de conciliacions individuals ) del Departament de treball o , quan així sigui declarada per sentència ferma dels Jutjats del social .
Español: La sanción se cumplirá cuando sea firme , o cuando se agoten los plazos y procedimientos del recurso , o por su aceptación ante el SCI ( Servicio de conciliaciones individuales ) del Departamento de trabajo o , cuándo así sea declarada por sentencia firme de los Juzgados de lo social .
Català: Es percebrà un complement des del primer dia de la data de la baixa fins un màxim de nou mesos , completant el 100 per 100 del salari meritat el mes anterior a la baixa .
Español: Se percibirá un complemento desde el primer día de la fecha de la baja hasta un máximo de nueve meses , completando el 100 por 100 del salario devengado el mes anterior a la baja .
Català: c ) L ' empresa es reserva el dret de suprimir els esmentats complements , quan de l ' informe del metge designat per la mateixa , es dedueix que el treballador abusa dels esmentats drets , partint d ' un absentisme reiterat , la qual cosa implica deslleialtat a l ' esperit que informa la present concessió .
Español: c ) La empresa se reserva el derecho de suprimir los mencionados complementos , cuando del informe del médico designado por la misma , se deduce que el trabajador abusa de los mencionados derechos , partiendo de un absentismo reiterado , lo cual implica deslealtad al espíritu que informa la presente concesión .
Català: A l ' empar de l ' article 26.1 del Estatut dels treballadors , s ' estableix una gratificació de caràcter salarial per permanència , per aquells treballadors , que amb una antiguitat mínima a l ' empresa de 10 anys , decideixin extingir voluntàriament la seva relació laboral entre els 60 i els 65 anys , per un import equivalent a dues mensualitats del salari de conveni .
Español: Al amparo del artículo 26.1 del Estatuto de los trabajadores , se establece una gratificación de carácter salarial por permanencia , para aquellos trabajadores , que con una antigüedad mínima en la empresa de 10 años , decidan extinguir voluntariamente su relación laboral entre los 60 y los 65 años , por un importe equivalente a dos mensualidades del salario de convenio .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni col · lectiu de treball , hauran de contractar una assegurança col · lectiva per a tots els treballadors / es que es regeixen per aquest conveni .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio colectivo de trabajo , tendrán que contratar un seguro colectivo para todos los trabajadores/ as que se rigen por este convenio .
Català: En el cas dels treballadors / es eventuals de campanya , les empreses tenen un terme màxim de quinze dies per contractar aquesta pòlissa d ' assegurança , des que es produeix la incorporació del treballador / a al seu lloc de treball i la seva durada ha de ser la de la campanya o la del contracte de treball , és a dir , exclusivament el temps que el treballador / a romangui en alta .
Español: En el caso de los trabajadores/ as eventuales de campaña , las empresas tienen un término máximo de quince días para contratar esta póliza de seguro , desde que se produce la incorporación del trabajador/ a a su puesto de trabajo y su duración tiene que ser la de la campaña o la del contrato de trabajo , es decir , exclusivamente el tiempo que el trabajador/ a permanezca de alta .
Català: En els supòsit que a un conductor li sigui retirat temporalment el carnet de conduir , com conseqüència d ' infracció administrativa d ' aparcament indegut del vehicle que tingui al seu càrrec , l ' empresa el destinarà durant el temps que el tingui retirat , a altres treballs que no n ' exigeixin l ' ús i li respectarà la categoria professional i el sou .
Español: En el supuesto que a un conductor le sea retirado temporalmente el carnet de conducir , como consecuencia de infracción administrativa de aparcamiento indebido del vehículo que tenga a su cargo , la empresa lo destinará durante el tiempo que lo tenga retirado , a otros trabajos que no exijan el uso y le respetará la categoría profesional y el sueldo .
Català: A les empreses en les quals els sindicats o centrals sindicals tinguin una afiliació superior al 15 per 100 de la seva plantilla , la representació del sindicat o central sindical serà exercida per un delegat que haurà de ser treballador en actiu de les respectives empreses , i designat d ' acord amb els estatuts de la central sindical o sindicat que representa .
Español: En las empresas en las cuales los sindicatos o centrales sindicales tengan una afiliación superior al 15 por 100 de su plantilla , la representación del sindicato o central sindical será ejercida por un delegado que tendrá que ser trabajador en activo de las respectivas empresas , y designado de acuerdo con los estatutos de la central sindical o sindicato que representa .
Català: Les hores de permís retribuït , que , per als càrrecs electius sindicals d ' empresa disposa el RDL 1 / 1995 de 24 / 3 / 95 Text refós de l ' Estatut dels treballadors , podran ser acumulades trimestralment en un o en més d ' aquests càrrecs sindicals , si els interessats hi estan d ' acord .
Español: Las horas de permiso retribuido , que , para los cargos electivos sindicales de empresa dispone el RDL 1/ 1995 de 24/ 3/ 95 Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , podrán ser acumuladas trimestralmente en uno o en más de estos cargos sindicales , si los interesados están de acuerdo .
Català: Aquesta acumulació haurà de fer-la per trimestres , i les hores no usades no podran ser traslladades a altres trimestres , ni pel conjunt de càrrecs ni individualment .
Español: Esta acumulación tendrá que hacerla por trimestres , y las horas no usadas no podrán ser trasladadas a otros trimestres , ni por el conjunto de cargos ni individualmente .
Català: Queden exclosos , perquè no tenen els beneficis que fixa l ' esmentat RDL , els delegats de les seccions sindicals d ' empresa que preveu l ' article 47 del present Conveni col · lectiu de treball .
Español: Quedan excluidos , porque no tienen los beneficios que fija el mencionado RDL , los delegados de las secciones sindicales de empresa que prevé el artículo 47 del presente Convenio colectivo de trabajo .
Català: Sens perjudici del que regula l ' article 77 del Estatut dels treballadors , s ' accepta la , possibilitat de realitzar dues assemblees a l ' any , dintre de la jornada laboral , prèvia comunicació escrita prèvia a l ' empresa i el compliment de la resta dels requisits previstos per les disposicions vigents , amb una durada màxima d ' una hora per a cada assemblea .
Español: Sin perjuicio de lo que regula el artículo 77 del Estatuto de los trabajadores , se acepta la , posibilidad de realizar dos asambleas al año , dentro de la jornada laboral , previa comunicación escrita previa a la empresa y el cumplimiento del resto de los requisitos previstos por las disposiciones vigentes , con una duración máxima de una hora para cada asamblea .
Català: Les hores invertides en la negociació col · lectiva del present Conveni col · lectiu de treball , que excedeixin del contingent d ' hores fixades als delegats o membres del comitè d ' empresa en el vigent RDL 1 / 95 de 24 / 3 / 95 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , no seran descomptades per les empreses .
Español: Las horas invertidas en la negociación colectiva del presente Convenio colectivo de trabajo , que excedan del contingente de horas fijadas a los delegados o miembros del comité de empresa en el vigente RDL 1/ 95 de 24/ 3/ 95 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , no serán descontadas por las empresas .
Català: El treballador tindrà dret a sol · licitar la Jubilació parcial a partir dels 60 anys i fins al 65 , en els termes establerts en la legislació vigent , donant un preavís de dos mesos , i l ' empresa haurà de respectar aquest dret sempre i quant trobi un substitut adequat per fer el preceptiu contracte de relleu .
Español: El trabajador tendrá derecho a solicitar la Jubilación parcial a partir de los 60 años y hasta los 65 , en los términos establecidos en la legislación vigente , dando un preaviso de dos meses , y la empresa tendrá que respetar este derecho siempre y cuando encuentre a un sustituto adecuado para hacer el preceptivo contrato de relevo .
Català: Per tal de fer un seguiment i resoldre obstacles que es puguin presentar en el procés d ' aplicació de la jubilació parcial , l ' empresa mantindrà informats als legals representants del treballadors .
Español: Con el fin de hacer un seguimiento y resolver obstáculos que se puedan presentar en el proceso de aplicación de la jubilación parcial , la empresa mantendrá informados a los legales representantes de los trabajadores .
Català: D ' acord amb l ' assumit a l ' anterior Conveni col · lectiu , de procedir a la unificació i ampliació de l ' àmbit territorial d ' aplicació del mateix s ' ha constituït una Comissió negociadora integrada per ARITA , Associació xocolaters , bomboners i caramels de Girona , UGT Y CCOO .
Español: De acuerdo con lo asumido en el anterior Convenio colectivo , de proceder a la unificación y ampliación del ámbito territorial de aplicación del mismo se ha constituido una Comisión negociadora integrada por ARITA , Asociación chocolateros , bomboneros y caramelos de Girona , UGT Y CCOO .
Català: Així mateix s ' acorda incorporar i adequar en el que correspongui els acords o pactes que s ' arribés en l ' esmentada Comissió negociadora , dins de la vigència i durada del present Conveni col · lectiu .
Español: Asimismo se acuerda incorporar y adecuar en lo que corresponda los acuerdos o pactos que se llegara en la mencionada Comisión negociadora , dentro de la vigencia y duración del presente Convenio colectivo .
Català: El pla de pensions que instrumenti el complement per millora de la jubilació , d ' empreses de menys de 250 treballadors , serà dels de promoció conjunta , regulats a l ' article 75 del reglament de la Llei de plans i fons de pensions , en la seva nova redacció donada pel Reial Decret 1589 / 1999 , de 15 d ' octubre , que modifica el RD.1307 / 1988 .
Español: El plan de pensiones que instrumente el complemento por mejora de la jubilación , de empresas de menos de 250 trabajadores , será de los de promoción conjunta , regulados en el artículo 75 del reglamento de la Ley de planes y fondo de pensiones , en su nueva redacción dada por el Real Decreto 1589/ 1999 , de 15 de octubre , que modifica el RD.1307/ 1988.
Català: La Comissió promotora del pla de pensions de promoció conjunta esmentat es regirà per l ' establert en la lletra c ) de l ' article 76 del citat reglament de la Llei reguladora de plans i fons de pensions .
Español: La Comisión promotora del plan de pensiones de promoción conjunta mencionado se regirá por lo establecido en la letra c ) del artículo 76 del citado reglamento de la Ley reguladora de planes y fondo de pensiones .
Català: Pel que respecte als representants dels subjectes constituents en l ' esmentada Comissió promotora , aquests seran designats per les entitats promotores i per la representació dels treballadors en àmbit supraempresarial .
Español: Por lo que respecta a los representantes de los sujetos constituyentes en la mencionada Comisión promotora , éstos serán designados por las entidades promotoras y por la representación de los trabajadores en ámbito supraempresarial .
Català: L ' externalització es durà a terme de conformitat amb el disposat en la Llei 8 / 1987 de 8 de juny de regulació dels plans i fons de pensions , modificada per la Llei 30 / 1995 , de 8 de novembre , d ' ordenació i supervisió dels asseguraments privats i d ' acord amb els desenvolupaments reglamentaris establerts en RD.1307 / 1988 , de 30 de setembre , que aprova el Reglament de plans i fons de pensions , modificat pel RD.1589 / 1999 , de 15 d ' octubre , i segons el disposat en el RD.1588,1999 , de 15 d ' octubre , pel qual s ' aprova el Reglament sobre instrumentació dels compromisos per pensions de les empreses amb els treballadors i beneficiaris .
Español: La externalización se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley 8/ 1987 de 8 de junio de regulación de los planes y fondo de pensiones , modificada por la Ley 30/ 1995 , de 8 de noviembre , de ordenación y supervisión de los seguros privados y de acuerdo con los desarrollos reglamentarios establecidos en RD.1307/ 1988 , de 30 de septiembre , que aprueba el Reglamento de planes y fondo de pensiones , modificado por el RD.1589/ 1999 , de 15 de octubre , y según lo dispuesto en el RD.1588,1999 , de 15 de octubre , por el cual se aprueba el Reglamento sobre instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios .
Català: Les empreses incloses en l ' àmbit d ' aplicació del present conveni que per tenir més de 250 treballadors en el moment de la formalització del pla de pensions de promoció conjunta o individual , no puguin adherir-se a l ' esmentat pla , s ' obliguen , a promoure un pla de pensions en cadascuna d ' elles , amb les mateixes característiques i continguts mínims , respectant el caràcter de mínims que tindran el seu règim d ' aportacions i prestacions , que l ' acordat en l ' àmbit sectorial .
Español: Las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente convenio que por tener más de 250 trabajadores en el momento de la formalización del plan de pensiones de promoción conjunta o individual , no puedan adherirse al mencionado plan , se obligan , a promover un plan de pensiones en cada una de ellas , con las mismas características y contenidos mínimos , respetando el carácter de mínimos que tendrán su régimen de aportaciones y prestaciones , que lo acordado en el ámbito sectorial .
Català: Aquests plans de pensions , el de promoció conjunta i els promoguts en les empreses de més de 250 treballadors , s ' integraran preferentment al mateix fons de pensions .
Español: Estos planes de pensiones , el de promoción conjunta y los promovidos en las empresas de más de 250 trabajadores , se integrarán preferentemente en el mismo fondo de pensiones .
Català: N = nivell salarial ; SC2008 = salari conveni anual 2008 ; SC15 = salari conveni mensual x 15 ; SC12 = salari conveni mensual x 12 ; HL = hores laborables ; EF = extres festius .
Español: N=nivel salarial ; SC2008=salario convenio anual 2008 ; SC15=salario convenio mensual x 15 ; SC12=salario convenio mensual x 12 ; HL=horas laborables ; EF=extras festivos .
Català: La proximitat de la fi de l ' exercici pressupostari de l ' any 2008 fa necessari que es dictin normes sobre les operacions de tancament de pressupost , ja que la normativa que regula la comptabilitat no preveu amb detall aquestes operacions i , d ' altra banda , cal establir terminis per a la presentació i tramitació de determinats documents comptables .
Español: La proximidad del fin del ejercicio presupuestario del año 2008 hace necesario que se dicten normas sobre las operaciones de cierre del presupuesto , ya que la normativa que regula la contabilidad no prevé con detalle estas operaciones y , por otra parte , es necesario establecer plazos para la presentación y tramitación de determinados documentos contables .
Català: 2.1 Les nòmines dels havers del mes de desembre i la paga extraordinària hauran de quedar tancades i enllestides i els documents de pagament estesos , no més tard del dia 10 de desembre .
Español: 2.1 Las nóminas de los haberes del mes de diciembre y la paga extraordinaria deberán quedar cerradas y listas y los documentos de pago extendidos , no más tarde del día 10 de diciembre .
Català: 2.2 Els havers actius i passius i les pagues extraordinàries corresponents al mes de desembre seran satisfets conjuntament a partir del dia 19 de desembre d ' enguany .
Español: 2.2 Los haberes activos y pasivos y las pagas extraordinarias correspondientes al mes de diciembre serán satisfechos conjuntamente a partir del día 19 de diciembre del presente año .
Català: Les quantitats lliurades a justificar amb aquest caràcter que no s ' inverteixin durant l ' exercici no es poden acumular per a l ' exercici següent , i hauran de ser reintegrades a la Tresoreria de la Generalitat amb aplicació al concepte de reintegraments d ' exercicis tancats .
Español: Las cantidades libradas a justificar con este carácter que no se inviertan durante el ejercicio no se pueden acumular para el ejercicio siguiente , y deberán ser reintegradas a la Tesorería de la Generalidad con aplicación al concepto de reintegros de ejercicios cerrados .
Català: 3.2 L ' última justificació de l ' exercici dels manaments de pagament de caràcter renovable es podrà efectuar fins al 31 de desembre de 2008 , seguint el procediment que estableix l ' Ordre del Departament d ' Economia i Finances de 12 de desembre de 2001 sobre manaments de pagament a justificar .
Español: 3.2 La última justificación del ejercicio de los mandamientos de pago de carácter renovable se podrá efectuar hasta el 31 de diciembre de 2008 , de acuerdo con el procedimiento que establece la Orden del Departamento de Economía y Finanzas de 12 de diciembre de 2001 sobre mandamientos de pago a justificar .
Català: En el supòsit de despeses derivades d ' indemnitzacions per raó de serveis , els documents ADOP ( FM ) corresponents han de ser tramesos a la Intervenció Delegada abans del 19 de desembre .
Español: En el supuesto de gastos derivados de indemnizaciones por razón de servicios , los documentos ADOP ( FM ) correspondientes deben ser remitidos a la Intervención Delegada antes del 19 de diciembre .