Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: ) que utilitzin calderes automàtiques per a ús domèstic o en instal · lacions municipals , la intensitat de l ' ajut de la part de geotèrmia podrà arribar fins al 50 % dels costos elegibles .
Español: ) que empleen calderas automáticas para uso doméstico o en instalaciones municipales , la intensidad de la ayuda de la parte de geotermia podrá llegar hasta el 50 % de los costes elegibles .
Català: Es considera que una instal · lació de geotèrmia està hibridada amb una de biomassa tèrmica sempre que comparteixin elements bàsics i que la cobertura de les necessitats per a les quals estan pensades es dugui a terme fonamentalment a partir d ' aquestes dues fonts .
Español: Se considera que una instalación de geotermia está hibridada con una de biomasa térmica , siempre que compartan elementos básicos y que la cobertura de las necesidades para las que están diseñadas se lleve a cabo fundamentalmente a partir de estas dos fuentes .
Català: Vist que la Ponència Ambiental , en la sessió del dia 14 d ' abril de 2009 , va adoptar l ' Acord de no-aplicació del tràmit d ' avaluació d ' impacte ambiental del Projecte Canonada per a l ' abastament en alta des de l ' embassament de Rialb , al terme municipal de Rialb , promogut i tramitat per l ' Agència Catalana de l ' Aigua ,
Español: Visto que la Ponencia Ambiental , en la sesión del día 14 de abril de 2009 , adoptó el Acuerdo de no aplicación del trámite de evaluación de impacto ambiental del Proyecto Cañería para el abastecimiento en alta desde el embalse de Rialb , en el término municipal de Rialp , promovido y tramitado por la Agencia Catalana del Agua ,
Català: Donar publicitat a l ' esmentat Acord de no-aplicació del tràmit d ' avaluació d ' impacte ambiental del Projecte Canonada per a l ' abastament en alta des de l ' embassament de Rialb , al terme municipal de Rialb .
Español: Dar publicidad al mencionado Acuerdo de no aplicación del trámite de evaluación de impacto ambiental del Proyecto Cañería para el abastecimiento en alta desde el embalse de Rialb , en el término municipal de Rialp .
Català: de 14 d ' abril de 2009 , de no-aplicació del tràmit d ' avaluació d ' impacte ambiental del Projecte Canonada per a l ' abastament en alta des de l ' embassament de Rialb , al terme municipal de Rialb , promogut i tramitat per l ' Agència Catalana de l ' Aigua .
Español: de 14 de abril de 2009 , de no aplicación del trámite de evaluación de impacto ambiental del Proyecto Cañería para el abastecimiento en alta desde el embalse de Rialb , en el término municipal de Rialp , promovido y tramitado por la Agencia Catalana del Agua .
Català: En data 15 de novembre de 2007 té entrada a la Direcció General de Polítiques Ambientals i Sostenibilitat del Departament de Medi Ambient i Habitatge el Projecte Canonada per a l ' abastament en alta des de l ' embassament de Rialb , promogut i tramitat per l ' Agència Catalana de l ' Aigua .
Español: En fecha 15 de noviembre de 2007 tiene entrada en la Dirección General de Políticas Ambientales y Sostenibilidad del Departamento de Medio Ambiente y Vivienda el Proyecto Cañería para el abastecimiento en alta desde el embalse de Rialb , promovido y tramitado por la Agencia Catalana del Agua .
Català: El Projecte s ' ajusta als supòsits de l ' annex II del Reial decret legislatiu 1 / 2008 , de manera que la seva tramitació ambiental se sotmet a decisió per part de l ' òrgan ambiental .
Español: El Proyecto se ajusta a los supuestos del anexo II del Real decreto legislativo 1/ 2008 , de manera que su tramitación ambiental se somete a decisión por parte del órgano ambiental .
Català: En data 5 de febrer de 2008 la Ponència Ambiental aprova la declaració de no-aplicació del tràmit d ' avaluació ambiental del Projecte , per la qual cosa el promotor del Projecte queda exempt de la necessitat d ' elaborar l ' estudi d ' impacte ambiental .
Español: En fecha 5 de febrero de 2008 la Ponencia Ambiental aprueba la declaración de no aplicación del trámite de evaluación ambiental del Proyecto , por lo que el promotor del Proyecto queda exento de la necesidad de elaborar el estudio de impacto ambiental .
Català: En data 29 de maig de 2008 l ' Agència Catalana de l ' Aigua informa que el Projecte inicial ha patit diverses modificacions , entre les quals destaca que la captació de l ' aigua no es farà des de Rialb , sinó que es realitzarà directament des del canal Segarra-Garrigues .
Español: En fecha 29 de mayo de 2008 la Agencia Catalana del Agua informa de que el Proyecto inicial ha sufrido varias modificaciones , entre las que destaca que la captación del agua no se hará desde Rialb , sino que se realizará directamente desde el canal Segarra-Garrigues .
Català: D ' acord amb això , en data 31 de març de 2009 té entrada a la Direcció General de Polítiques Ambientals i Sostenibilitat els documents ambientals dels projectes Actuació d ' emergència per a l ' abastament a la vall del Llobregós des del nou dipòsit de Guissona i Projecte constructiu d ' abastament en alta amb captació al canal Segarra-Garrigues , que corresponen als nous projectes modificats , un per cadascuna de les dues línies d ' abastament contemplades en el de Canonada per a l ' abastament en alta des de l ' embassament de Rialb .
Español: De acuerdo con eso , en fecha 31 de marzo de 2009 tiene entrada en la Dirección General de Políticas Ambientales y Sostenibilidad los documentos ambientales de los proyectos Actuación de emergencia para el abastecimiento en el valle de El Llobregós desde el nuevo depósito de Guissona y Proyecto constructivo de abastecimiento en alta con captación en el canal Segarra-Garrigues , que corresponden a los nuevos proyectos modificados , uno para cada una de las dos líneas de abastecimiento contempladas en el de Cañería para el abastecimiento en alta desde el embalse de Rialb .
Català: De la revisió de la documentació aportada es considera que no existeixen canvis substancials en matèria d ' afecció al medi ambient en els projectes més recents respecte al Projecte inicial de 2007 anomenat Canonada per a l ' abastament en alta des de l ' embassament de Rialb , i sobre el qual la Ponència Ambiental en data 5 d ' abril de 2008 va declarar la no-aplicació del tràmit d ' avaluació ambiental del Projecte .
Español: De la revisión de la documentación aportada se considera que no existen cambios sustanciales en materia de afección al medio ambiente en los proyectos más recientes respecto al Proyecto inicial de 2007 denominado Cañería para el abastecimiento en alta desde el embalse de Rialb , y sobre el cual la Ponencia Ambiental en fecha 5 de abril de 2008 declaró la no aplicación del trámite de evaluación ambiental del Proyecto .
Català: Primer : declarar la no-aplicació del tràmit d ' avaluació d ' impacte ambiental del Projecte Actuació d ' emergència per a l ' abastament a la vall del Llobregós des del nou dipòsit de Guissona i del Projecte constructiu d ' abastament en alta amb captació al canal Segarra-Garrigues , promoguts i tramitats per l ' Agencia Catalana de l ' Aigua .
Español: Primero : declarar la no aplicación del trámite de evaluación de impacto ambiental del Proyecto Actuación de emergencia para el abastecimiento en el valle de El Llobregós desde el nuevo depósito de Guissona , y del Proyecto constructivo de abastecimiento en alta con captación en el canal Segarra-Garrigues , promovidos y tramitados por la Agencia Catalana del Agua .
Català: Segon : es mantenen vigents les condicions addicionals incloses en la Resolució amb data 5 de febrer de 2008 , en la qual s ' eximeix del tràmit d ' avaluació d ' impacte ambiental el Projecte Canonada per a l ' abastament en alta des de l ' embassament de Rialb .
Español: Segundo : se mantienen vigentes las condiciones adicionales incluidas en la Resolución con fecha de 5 de febrero de 2008 , en la que se exime del trámite de evaluación de impacto ambiental el Proyecto Cañería para el abastecimiento en alta desde el embalse de Rialb .
Català: L ' article 4.2 del Decret 241 / 2002 , de 8 d ' octubre , pel qual es regula la producció integrada a Catalunya , disposa que les normes tècniques es podran modificar anualment per mitjà de resolució de l ' autoritat competent i que la seva publicitat es materialitzarà mitjançant l ' exposició al tauler d ' anuncis dels serveis centrals , dels serveis territorials i de les oficines comarcals del Departament d ' Agricultura d ' Alimentació i Acció Rural , i per la resta de mitjans de difusió de la Generalitat de Catalunya .
Español: El artículo 4.2 del Decreto 241/ 2002 , de 8 de octubre , por el que se regula la producción integrada en Cataluña , dispone que las normas técnicas se podrán modificar anualmente por medio de resolución de la autoridad competente y que su publicidad se materializará mediante la exposición en el tablón de anuncios de los servicios centrales , de los servicios territoriales y de las oficinas comarcales del Departamento de Agricultura de Alimentación y Acción Rural , y por el resto de medios de difusión de la Generalidad de Cataluña .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 4.3 del Decret esmentat , la resolució de l ' autoritat competent que aprovi o modifiqui la norma tècnica corresponent s ' ha de publicar al DOGC .
Español: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4.3 del Decreto mencionado , la resolución de la autoridad competente que apruebe o modifique la norma técnica correspondiente se debe publicar en el DOGC .
Català: En aquest sentit , i per respondre a les noves exigències que planteja la producció integrada de fruita de pinyol , fruita de llavor , hortalisses , cítrics i raïm per a vinificació , cal modificar la Resolució AAR / 1418 / 2010 , de 3 de maig , per la qual es dóna publicitat a l ' aprovació de les normes tècniques específiques de producció integrada de fruita de llavor , fruita de pinyol , hortalisses , cítrics , fruita seca , olives , raïm per a vinificació , cereals d ' hivern , cereals d ' estiu , fruita seca elaborada i oli , així com els corresponents quaderns d ' explotació i quaderns de conservació o postcollita de producció integrada ( DOGC núm .
Español: En este sentido y con el fin de responder a las nuevas exigencias que plantea la producción integrada de fruta de hueso , fruta de semilla , hortalizas , cítricos y uva para vinificación , hay que modificar la Resolución AAR/ 1418/ 2010 , de 3 de mayo , por la que se da publicidad a la aprobación de las normas técnicas específicas de producción integrada de fruta de semilla , fruta de hueso , hortalizas , cítricos , fruta seca , olivas , uva para vinificación , cereales de invierno , cereales de verano , fruta seca elaborada y aceite , así como los correspondientes cuadernos de explotación y cuadernos de conservación o postcosecha de producción integrada ( DOGC núm .
Català: 1.1 Modificar la norma tècnica de producció integrada de fruita de pinyol , cítrics i hortalisses amb la finalitat d ' incloure a l ' annex 3 de fruita de pinyol , a l ' annex de cítrics , i a l ' annex 6 – quadre 1.2 – d ' hortalisses , la matèria activa tebufenpirad per al control d ' àcars tetraníquids , així com aculus en cirera .
Español: 1.1 Modificar la norma técnica de producción integrada de fruta de cáscara , cítricos y hortalizas con la finalidad de incluir en el anexo 3 de fruta de hueso , en el anexo de cítricos , y en el anexo 6 – cuadro 1.2– en hortalizas , la materia activa tebufenpirad para el control de ácaros tetraníquidos , así como aculus en cereza .
Català: 1.2 Modificar la norma tècnica de producció integrada de fruita de llavor amb l ' objectiu d ' incloure al seu annex 3 la matèria activa fosmet per al control de carpocapsa .
Español: 1.2 Modificar la norma técnica de producción integrada de fruta de semilla con el objetivo de incluir en su anexo 3 la materia activa fosmet para el control de carpocapsa .
Català: 2.1 Donar publicitat a la modificació de la Resolució AAR / 1418 / 2010 , de 3 de maig , per la qual es dóna publicitat a l ' aprovació de les normes tècniques específiques de producció integrada de fruita de llavor , fruita de pinyol , hortalisses , cítrics , fruita seca , olives , raïm per a vinificació , cereals d ' hivern , cereals d ' estiu , fruita seca elaborada i oli , així com els corresponents quaderns d ' explotació i quaderns de conservació o postcollita de producció integrada per al 2010 .
Español: 2.1 Dar publicidad a la modificación de la Resolución AAR/ 1418/ 2010 , de 3 de mayo , por la que se da publicidad a la aprobación de las normas técnicas específicas de producción integrada de fruta de semilla , fruta de hueso , hortalizas , cítricos , fruta seca , olivas , uva para vinificación , cereales de invierno , cereales de verano , fruta seca elaborada y aceite , así como los correspondientes cuadernos de explotación y cuadernos de conservación o postcosecha de producción integrada para el 2010.
Català: 2.2 D ' acord amb l ' article 4.2 del Decret 241 / 2002 , de 8 d ' octubre , aquesta publicitat es durà a terme per mitjà d ' exposició al tauler d ' anuncis dels serveis centrals , dels serveis territorials i de les oficines comarcals del Departament d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural , i per la resta de mitjans de difusió de la Generalitat de Catalunya .
Español: 2.2 De acuerdo con el artículo 4.2 del Decreto 241/ 2002 , de 8 de octubre , esta publicidad se llevará a cabo por medio de exposición en el tablón de anuncios de los servicios centrales , de los servicios territoriales y de las oficinas comarcales del Departamento de Agricultura , Alimentación y Acción Rural , y por el resto de medios de difusión de la Generalidad de Cataluña .
Català: 2.3 Modificar la norma tècnica de producció integrada de raïm per a vinificació amb l ' objectiu d ' incloure al seu annex 2 la matèria activa propineb per al control de mildiu i excoriosi .
Español: 2.3 Modificar la norma técnica de producción integrada de uva para vinificación con el objetivo de incluir en su anexo 2 la materia activa propineb para el control del mildiu y excoriosis .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Vins escumosos de Catalunya per a l ' any 2009 , subscrit per la part empresarial per : Institut del Cava , i per part dels treballadors per : CCOO i UGT , els dies 8 d ' octubre de 2009 i 12 de febrer de 2010 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; els articles 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Vins escumosos de Catalunya para el año 2009 , suscrito por la parte empresarial por : Institut del Cava , y por parte de los trabajadores por : CCOO y UGT , los días 8 de octubre de 2009 y 12 de febrero de 2010 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; los artículos 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació obligatòria en tots els centres de treball de les indústries incloses en el seu àmbit funcional que s ' ubiquen en la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: Este Convenio es de aplicación obligatoria en todos los centros de trabajo de las industrias incluidas en su ámbito funcional ubicadas en la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: La durada del Conveni és per un any o sigui des de l ' 1 de gener de 2009 fins al 31 de desembre de 2009 , prorrogable en períodes d ' un any , per reconducció tàcita , i el pot denunciar qualsevol de les dues parts tres mesos abans del seu venciment o del de les seves pròrrogues .
Español: La duración del presente Convenio es de un año , o sea desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2009 , prorrogable por períodos de un año , por tácita reconducción , pudiendo denunciarse por cualquiera de las dos partes tres meses antes de su vencimiento o el de sus prórrogas .
Català: Respecte a la classificació del personal afectat pel conveni , regirà la normativa vigent d ' aplicació que , en aquests moments , és el laude arbitral dictat pel Ministeri de Treball , en substitució del que preveia l ' antiga Ordenança Laboral d ' indústries vinícoles .
Español: Respecto a la clasificación del personal afectado por el convenio , regirá la normativa vigente de aplicación que , en estos momentos , es el laudo arbitral dictado por el Ministerio de Trabajo , en substitución del que preveía la antigua Ordenanza Laboral de industrias vinícolas .
Català: En qualsevol cas i atenent que l ' esmentat laude arbitral està impugnat davant els Tribunals , s ' estarà al que decideixin aquests Tribunals sobre la seva validesa i efectes .
Español: En cualquier caso y atendiendo a que dicho laudo arbitral está impugnado ante los Tribunales , se estará lo que decidan estos Tribunales sobre su validez y efecto .
Català: Per aconseguir els objectius específics i generals definits per la Direcció de l ' Empresa o pel Cap immediat superior , informarà diàriament de qualsevol incidència o anomalia en la seva ruta , així com de les activitats de la competència .
Español: Para conseguir los objetivos específicos y generales definidos para la Dirección de la Empresa o del jefe inmediatamente superior , informará diariamente , de cualquier incidencia o anomalía en su ruta , así como de las actividades de la competencia .
Català: De no ser així , l ' Empresa abonarà la quantitat corresponent fixada per la normativa legal respecte a les dietes deduïbles en l ' impost de la renda de les persones físiques ( IRPF ) .
Español: De no ser así , la empresa abonará la cantidad correspondiente fijada por la normativa legal respecto a las dietas deducibles en el impuesto de la renta de las personas físicas ( IRPF ) .
Català: Les empreses que celebrin contractes en practiques a temps complet amb treballadors minusvàlids tindran dret a una reducció durant la durada del contracte del 50 % de la quota empresarial de la Seguretat Social corresponent a les contingències comuns .
Español: Las empresas que formalicen contratos en prácticas a tiempo completo con trabajadores minusválidos tendrán derecho a una reducción en la duración del contrato del 50 % de la cuota empresarial de la Seguridad Social correspondiente a las contingencias comunes .
Català: Les empreses que celebrin contractes per a la formació de treballadors minusvàlids tindran dret a una reducció del 50 % de les quotes empresarials a la Seguretat Social previstes pels contractes de formació .
Español: Las empresas que celebren contratos para la formación de trabajadores minusválidos tendrán derecho a una reducción del 50 % de las cuotas empresariales a la Seguridad Social previstas para los contratos de formación .
Català: Les taules salarials del Conveni Col · lectiu , seran incrementades , a partir de l ' 1 de juliol de 2009 , en un percentatge igual al 0,75 % sobre les taules de l ' any 2008 , mantenint-se en les seves actuals quanties , les taules salarials entre gener i juny 2009 .
Español: Las tablas salariales del Convenio Colectivo , serán incrementadas , a partir del 1 de julio de 2009 , en un porcentaje igual al 0,75 % sobre las tablas del año 2008 , manteniéndose en sus actuales cuantías , las tablas salariales entre enero y junio 2009.
Català: El personal afectat per aquest Conveni , llevat del que pertany al grup comercial i no té horari fix , gaudeix d ' un premi anual d ' assistència i puntualitat per la quantitat de 1,56euros de l ' 1 de gener al 30 de juny de 2009 i de 1,57euros a partir de l ' 1 de juliol de 2009 , per dia real treballat .
Español: El personal afectado por este Convenio , salvo el que pertenezca al grupo comercial y no se halle sujeto al horario fijo , disfrutará de un premio anual de asistencia y puntualidad en la cuantía de 1,56€ del 1 de Enero al 30 de Junio de 2009 y de 1,57 a partir del 1 de Julio de 2009 por día real trabajado .
Català: Aquest premi s ' ha de percebre mensualment , si bé es pot pactar el seu pagament en altres períodes de temps mitjançant un acord entre la direcció i els representants dels treballadors .
Español: Dicho premio se percibirá mensualmente , si bien podrá pactarse su abono en otros periodos de tiempo por acuerdo entre la dirección y los representantes de los trabajadores .
Català: Aquest plus es pagarà sempre que , en la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , la distància sigui superior als 3 km comptats des de la sortida del casc urbà de la població de residència del treballador i el lloc de treball .
Español: Este plus se pagará siempre que , en la fecha de entrada en vigor del presente Convenio , la distancia sea superior a los 3 km . ~~~ contados desde la salida del casco urbano de la población de residencia del trabajador y el lugar de trabajo .
Català: S ' estableix un Plus de Nocturnitat del 30 % sobre el Salari Conveni per aquells treballs fets durant el període compres entre les 22.00 hores i les 6.00 hores .
Español: Se establece un Plus de Nocturnidad del 30 % sobre el Salario Convenio para aquellos trabajos realizados durante el período comprendido entre las 22:00 horas y las 6:00 horas .
Català: Aquest Plus es percebrà en proporció a les hores treballades durant l ' esmentat període , comptant que el 30 % es computa en cas de treballar tot el període de 22.00 a 6.00 hores .
Español: Este Plus se percibirá en proporción a las horas trabajadas durante el citado período , contando que el 30 % se computa en caso de trabajar todo el período de 22:00 a 6:00 horas .
Català: L ' empresa ha de pagar al treballador la quantitat de 153,15euros mensual per cada fill disminuït , físic o psíquic , que estigui al seu càrrec , de l ' 1 de gener de 2009 al 30 de juny de 2009 i de 154,30euros a partir de l ' 1 de juliol de 2009 .
Español: La empresa deberá pagar al trabajador la cantidad de 153,15€ mensuales por cada hijo disminuido , físico o psíquico , que esté a su cargo , del 1 de Enero al 30 de Junio de 2009 y de 154,30€ a partir del 1 de julio de 2009.
Català: Les empreses abonaran una ajuda escolar de 182,61euros per cada treballador amb fill o filla en edat d ' escolarització obligatòria i prèvia justificació adequada .
Español: Las empresas abonaran una ayuda escolar de 182,61€ por cada trabajador con hijo o hija en edad de escolarización obligatoria y previa justificación adecuada .
Català: L ' import de les hores es determina d ' acord amb el que disposa la normativa laboral general aplicable , particularment la Llei 9 / 1980 , de 10 de març ( Estatut dels treballadors ) .
Español: El importe de las horas se determinará de acuerdo con lo que dispone la normativa laboral general aplicable , de modo particular la Ley 8/ 1980 , de 10 de Marzo ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Les hores extraordinàries motivades per força major i les estructurals definides en el Reial Decret 92 / 1985 de 19 d ' agost i l ' Ordre de l ' 1 de març de 1983 , les han de notificar mensualment a l ' Autoritat laboral , a l ' efecte de cotització establert en el Reial Decret esmentat , conjuntament les empreses i el comitè o els delegats de personal .
Español: Las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor y las estructurales definidas en el Real Decreto 92/ 1985 de 19 de agosto y en la Orden del 1 de marzo de 1983 , serán notificadas mensual y conjuntamente por las empresas y el comité o los delegados de personal a la Autoridad Laboral , al efecto de cotización establecido en el Real Decreto mencionado .
Català: En tot cas , l ' import mínim de l ' hora extra serà de 13,34euros de l ' 1 de gener al 30 de juny de 2009 i de 13,44euros a partir de l ' 1 de juliol de 2009 i es respectaran els imports superiors que corresponguin en cada cas .
Español: En todo caso , el importe mínimo de la hora extra será de 13,34€ del 1 de enero al 30 de junio de 2009 y de 13,44€ a partir del 1 de julio de 2009 respetándose los importes superiores que correspondan en cada caso .
Català: La quantitat mensual que les empreses ubicades a Sant Sadurní d ' Anoia abonaven a la Cooperativa de Consum Copeya per treballador domiciliat en aquesta localitat i al treballador directament en el cas de no estar domiciliat en aquesta localitat , passarà a abonar-se a tots els treballadors d ' empreses ubicades en aquest municipi directament , a partir de la data de la firma del present Conveni , en concepte d ' ajut al consum , fent-se constar així en el corresponent full de salari .
Español: La cantidad mensual que las empresas ubicadas en Sant Sadurní d'Anoia abonaban a la Cooperativa de Consumo Copeya por trabajador domiciliado en esta localidad y al trabajador directamente en el caso de no estar domiciliado en esta localidad , pasará a abonarse a todos los trabajadores de empresas ubicadas en este municipio directamente , a partir de la fecha de la firma del presente Convenio , en concepto de ayuda al consumo , haciéndose constar así en la correspondiente hoja de salario .
Català: L ' esmentada quantitat mensual per treballador serà de 6,75euros de l ' 1 de gener al 30 de juny de 2009 i de 6,80euros a partir de l ' 1 de juliol de 2009 .
Español: Dicha cantidad mensual por trabajador será de 6,75€ del 1 de enero al 30 de junio de 2009 y de 6,80€ a partir del 1 de julio de 2009.
Català: En cas de baixa per malaltia o accident de treball sofert abans de començar les vacances els dies corresponents es gaudiran desprès de les mateixes , però amb la condició que la fixació d ' aquests dies haurà de ser de comú acord entre l ' empresa i el treballador .
Español: En caso de baja por enfermedad o accidente de trabajo ocurrido antes de empezar las vacaciones los días correspondientes se disfrutaran después de las mismas , pero con la condición de que la fijación de estos días deberá ser de común acuerdo entre empresa y trabajador .
Català: a ) En general , cal atenir-se al que estableix en aquest sentit l ' Estatut del treballador vigent ( Llei 8 / 1980 , de 10 de març ) .
Español: a ) En general , se estará a lo establecido al respecto en el Estatuto de los trabajadores vigente ( Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo ) .
Català: g ) Les hores laborals destinades a la revisió del carnet de conduir , com també les despeses que aquest fet provoqui , van a càrrec de l ' empresa en cas que aquest carnet serveixi per prestar el servei de conductor a l ' empresa .
Español: g ) Las horas laborales empleadas en la revisión del carné de conducir así como los gastos que ello produzca correrán a cargo de la empresa en el caso de que dicho carné lo sea para prestar servicios como conductor de ésta .
Català: h ) Per acompanyar al metge , amb un motiu justificar , el cònjuge o la persona amb qui es conviu -degudament acreditat mitjançant el certificat de convivència- i parents en primer grau de consanguinitat , es disposa de vuit hores anuals retribuïdes .
Español: h ) Para acompañar al médico , por motivo justificado , al cónyuge o persona con quien se conviva -debidamente acreditado mediante certificado de convivencia- y a parientes en primer grado de consanguinidad , se dispondrá de 8 horas anuales retribuidas .
Català: i ) A partir de l ' 1 de gener de 1994 , cada treballador disposarà de vuit hores a l ' any per assumptes personals sense necessitat de justificació , avisant-se a l ' empresa amb 72 hores com a mínim d ' antelació .
Español: i ) A partir del 1 de enero de 1994 , cada trabajador dispondrá de 8 horas al año para asuntos personales sin necesidad de justificación , debiendo avisar a la empresa con una antelación mínima de 72 horas .
Català: Les empreses han de readmetre el treballador en excedència , un cop hagi acabat el període d ' excedència , sense necessitat que el lloc de treball habitual del treballador estigui vacant , en els supòsits següents : a ) quan l ' empresa hagi concedit aquesta excedència no obligatòriament sinó potestativament , i ho hagi consignat així en l ' escrit corresponent iniciador d ' aquell període : b ) quan l ' excedència no tingui una durada superior a tres anys ambdues condicions s ' exigeixen conjuntament a l ' efecte de la readmissió .
Español: Las empresas readmitirán al trabajador excedente , una vez terminado el periodo de excedencia , sin necesidad de que esté vacante el puesto de trabajo habitual de aquél , en los siguientes supuestos : a ) cuando la empresa haya concedido esta excedencia no obligatoria sino potestativamente , haciéndolo constar así en el correspondiente escrito iniciador de aquel periodo : b ) cuando la excedencia no tenga una duración superior a tres años . ~~~ Las dos condiciones se exigirán conjuntamente a tales efectos de readmisión .
Català: La “ còpia bàsica ” a què es refereix la Llei 7 / 1991 , de 2 de gener , serà la fotocòpia del contracte en qüestió , a recer d ' aquelles dades que puguin afectar l ' àmbit de la intimitat del treballador que no s ' han de fer consignar .
Español: La “ copia básica” a que se refiere la Ley 7/ 1991 , de 2 de Enero , será la fotocopia del contrato en cuestión , a salvo de aquellos datos del mismo que puedan afectar al ámbito de la intimidad del trabajador que no deberán hacerse constar .
Català: Les empreses contractaran amb una companyia d ' assegurances el pagament de les primes corresponents , per assegurar als treballadors de percebre un import de 19.112 euros en els casos de mort per accident laboral i per invalidesa absoluta per qualsevol treball per accident laboral .
Español: Las empresas contratarán con una compañía de seguros el pago de las primas para asegurar a los trabajadores la percepción de 19.112€ en los casos de muerte por accidente laboral y invalidez absoluta por cualquier trabajo por accidente laboral .
Català: Les empreses no es responsabilitzen d ' aquest pagament , en el cas que per qualsevol motiu , la companyia d ' assegurances no abonés l ' esmentat import als beneficiaris del treballador afectat i per tant no se subroguen en les obligacions de la companyia d ' assegurances .
Español: Las empresas no se responsabilizarán de este pago en el caso de que , por cualquier circunstancia , la compañía de seguros no abonara el mencionado importe a los beneficiarios del trabajador afectado y por lo tanto no se subroga en las obligaciones de la compañía de seguros .
Català: Si per necessitats de l ' empresa un treballador exerceix una feina qualificada de categoria o nivell inferior al seu , ha de percebre el salari que li correspondria en cas que exercís la seva activitat en el nivell o la categoria que té assignada normalment .
Español: Cuando por necesidades de la empresa un trabajador ejecutara una labor calificada de categoría o nivel inferior al suyo , percibirá el salario que le correspondería si ejerciera su actividad en el nivel o categoría que tiene normalmente asignada .
Català: En qualsevol cas i fins i tot en el cas de canvi de l ' actual normativa , el treballador que ha substituït el treballador jubilat haurà de deixar l ' empresa , si aquesta així ho desitja al finalitzar l ' any .
Español: En cualquier caso e incluso en el caso de cambio de la actual normativa , el trabajador que sustituirá al trabajador jubilado tendrá que dejar la empresa , si ésta así lo desea al acabar el año .
Català: S ' estableix l ' obligatorietat per a tots els treballadors afectats per aquest Conveni de jubilar-se al complir els 65 anys d ' edat , sempre i quan el treballador tingui cotitzada a la Seguretat Social el període de carència mínima per a tenir dret a la prestació de jubilació que es precisi en aquell moment .
Español: Se establece la obligatoriedad para todos los trabajadores afectados por este Convenio de jubilarse al cumplir los 65 años de edad , siempre que el trabajador tenga cotizada a la Seguridad Social el período de carencia mínimo para tener derecho a la prestación de jubilación que se precise en ese momento .
Català: - a que el treballador afectat tingui cobert el període mínim de cotització a la Seguretat Social i compleixi la resta de requisits establerts per la legislació de Seguretat Social per tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat contributiva .
Español: - a que el trabajador afectado tenga cubierto el periodo mínimo de cotización en la Seguridad Social y cumpla el resto de requisitos establecidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva .
Català: - i a que , durant l ' any natural de exercici de la jubilació forçosa , les empreses afectades pel Conveni , de forma global , hagin mantingut com a mínim el mateix nombre de treballadors afectats pel Conveni , jubilats forçosament i hagin creat amb més , un altre treballador .
Español: - y a que , durante el año natural de ejercicio de la jubilación forzosa , las empresas afectadas por el Convenio , de forma global , hayan mantenido como mínimo el mismo número de trabajadores afectados por el Convenio , jubilados forzosamente y hayan creado con más , otro trabajador .
Català: S ' estableix una gratificació de 3 , 5 , 7 i 9 mesos respectivament de salari real , a aquells treballadors que voluntàriament abandonin l ' empresa amb una antiguitat de més de 15 , 17 , 19 i 21 anys de permanència a l ' empresa .
Español: Se establece una gratificación por permanencia en la empresa por importes de 3 , 5 , 7 y 9 meses , respectivamente de salario real , a favor de aquellos trabajadores que abandonen la empresa con una antigüedad respectivamente de más de 15 , 17 , 19 y 21 años de permanencia en la empresa .
Català: Tots els treballadors / des afectats pel present conveni , amb l ' excepció indicada en el darrer paràgraf de l ' article anterior i que reuneixin els requisits establerts en el RD 1131 / 2002 , tindran el dret a accedir a la jubilació parcial en els següents termes :
Español: Todos los trabajadores/ as afectados por el presente convenio , con la excepción indicada en el último párrafo del artículo anterior y que reúnan los requisitos establecidos en el RD 1131/ 2002 , tendrán el derecho a acceder a la jubilación parcial en los siguientes términos :
Català: - Cada treballador interessat haurà de sol · licitar-ho per escrit a la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 6 mesos a la data que li interessi accedir a la situació de jubilació parcial , els treballadors amb titulació i qualificació especialitzada ho hauran de fer amb un any d ' antelació .
Español: - Cada trabajador interesado tendrá que solicitarlo por escrito a la Dirección de la Empresa con una antelación mínima de 6 meses a la fecha en que interese acceder a la situación de jubilación parcial , los trabajadores con titulación y calificación especializada deberán solicitarlo con un año de antelación .
Català: - Amb referència a les sol · licituds que compleixin els requisits anteriors , la Direcció de l ' empesa haurà d ' accedir a la petició de jubilació parcial ( amb el mateix % de reducció del salari que de jornada ) i contractar a un altre treballador sota la modalitat TEMPORAL amb contracte de relleu .
Español: - Respecto a las solicitudes que cumplan los requisitos anteriores , la Dirección de la Empresa deberá acceder a la petición de jubilación parcial ( con el mismo % de reducción de salario que de jornada ) y contratará a otro empleado bajo la modalidad Temporal de contrato de relevo .
Català: Pel que fa a la contractació del que relleva , la Direcció de l ' empresa determinarà la totalitat de les condicions respectant sempre l ' establert en el Conveni Col · lectiu .
Español: Respecto a la contratación del relevista , la Dirección de la Empresa determinará la totalidad de las condiciones de contratación respetando siempre lo establecido en el Convenio Colectivo .
Català: - En quan a la jornada de treball a realitzar pel treballador jubilat , l ' empresa determinarà l ' horari a realitzar , ajustant-se als següents paràmetres :
Español: - En cuanto a la jornada de trabajo a realizar por el trabajador jubilado , la Empresa determinará el horario a realizar , ajustándose a los siguientes parámetros :
Català: Pel personal administratiu , així com de titulació i qualificació especialitzada , aquests períodes s ' obren durant tot l ' any havent-se de pactar amb l ' empresa a l ' inici de cada any en quin període s ' efectuarà la seva jornada .
Español: Para el personal administrativo , así como de titulación y calificación especializada , estos períodos se abren durante todo el año debiendo acordar con la empresa al inicio de cada año en que período efectuará su jornada .
Català: Donat que els compromisos regulats en la present clàusula s ' han adoptat a l ' emparament de la regularització vigent continguda en el RD 1131 / 2002 , davant de qualsevol modificació de la citada norma , les parts es comprometen a renegociar la present clàusula valorant les noves condicions que legalment puguin establir-se .
Español: Dado que los compromisos regulados en la presente cláusula se han adoptado al amparo de la regulación vigente contenida en el RD 1131/ 2002 , ante cualquier modificación de la citada norma , las partes se comprometen a renegociar la presente cláusula valorando las nuevas condiciones que legalmente puedan establecerse .
Català: Tots els treballadors que a partir de l ' 1 de gener de 1998 , els hi manqui un any per a completar el corresponent trienni i / o quinquenni del premi de vinculació , tindran garantit per les empreses a partir de l ' 1 de gener de 1998 , el corresponent import , segons l ' expressat en el paràgraf anterior i com una garantia ad personam .
Español: Todos los trabajadores que a partir del 1 de Enero de 1998 , les falten un año para completar el correspondiente trienio y/ o quinquenio del premio de vinculación , tendrán garantizado por las empresas a partir del 1 de Enero de 1998 , el correspondiente importe , según lo expresado en el párrafo anterior y con una garantía ad personam .
Català: h ) La realització durant qualsevol període d ' organització de la feina , de les modificacions en els mètodes , les tarifes i la distribució del personal , el canvi de funcions i la variació de tipus tècnic de les màquines , instal · lacions , utillatge , etc .
Español: h ) La realización durante cualquier período de organización del trabajo , de las modificaciones en los métodos , tarifas y distribución del personal , cambio de sus funciones y variación de tipo técnico de las máquinas , instalaciones , utillaje , etc.
Català: i ) La regulació de l ' adaptació de les càrregues de feina , rendiment i tarifes a les condicions que resultin del canvi de mètodes operatius , els processos de fabricació , el canvi de matèries , la maquinària i les seves condicions tècniques .
Español: i ) La regulación de la adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas a las condiciones que resultan del cambio de métodos operativos , procesos de fabricación , cambio de materias , maquinaria y sus condiciones técnicas .
Català: j ) El manteniment de l ' organització de la feina en els casos de disconformitat dels productors , expressat per mitjà dels comitès d ' empresa , si s ' escau , a l ' espera de la resolució definitiva dels organismes competents .
Español: j ) El mantenimiento de la organización del trabajo en los casos de disconformidad de los productores , expresado a través de los Comités de Empresa , en su caso , en espera de la resolución definitiva de los organismos competentes .
Català: a ) Informar el comitè d ' empresa , si s ' escau , o els delegats de personal de les variacions o modificacions de caràcter general en l ' organització de la feina , sens perjudici de les facultats reservades en la matèria a la direcció de les empreses .
Español: a ) Informar al Comité de empresa , en su caso , o a los Delegados de Personal acerca de las variaciones o modificaciones de carácter general en la organización del trabajo , sin mengua de las facultades reservadas en la materia a la dirección de las empresas .
Català: Les iniciatives als suggeriments que afavoreixin millores en la producció , meriten el premi de 56,66euros de l ' 1 de gener al 30 de juny de 2009 i 57,08euros a partir de l ' 1 de juliol de 2009 .
Español: Las iniciativas y sugerencias que den lugar a mejoras de producción , devengarán el premio de 56,66€ del 1 de Enero al 30 de junio de 2009 y de 57,08€ a partir del 1 de Julio de 2009.
Català: Per això serà necessari que el treballador afiliat doni prèviament el seu consentiment d ' acord amb l ' article 11.2 de la Llei Orgànica Sindical .
Español: Para ello será necesario que el trabajador afiliado facilite previamente su consentimiento de acuerdo con el artículo 11.2 de la Ley Orgánica Sindical .
Català: La representació del sindicat serà mitjançant la figura del delegat sindical , el qual té les mateixes garanties i drets que la Llei atorga als membres del comitè d ' empresa o delegats de personal , i pot assistir a qualsevol reunió de l ' empresa amb veu però sense vot .
Español: La representación del sindicato será ejercida por un delegado sindical , que tendrá las mismas garantías y derechos que la Ley otorga a los miembros del Comité de empresa y podrá asistir a cualquier reunión de la empresa , con voz pero sin voto .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per atendre cada fill , tan quan ho sigui per naturalesa com per adopció , o en cas d ' afillament tan permanent com preadoptiu , a contar des de la data de naixement , o en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender a cada hijo tanto por naturaleza como por adopción , o en caso de apadrinamiento tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o en su caso , desde la resolución judicial o administrativa .
Català: En el cas que la mare no tingués dret a suspendre la seva activitat professional amb dret a prestacions d ' acord amb les normes que regulin l ' esmentada activitat , l ' altre progenitor tindrà dret a suspendre el seu contracte de treball pel període que hagués correspost a la mare , el que serà compatible amb l ' exercici del dret reconegut en a l ' article següent .
Español: En el caso de que la madre no tuviese derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestaciones de acuerdo con las normas que regulen dicha actividad , el otro progenitor tendrá derecho a suspender su contrato de trabajo por el periodo que hubiera correspondido a la madre , lo que será compatible con el ejercicio del derecho reconocido en el artículo siguiente .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en els quals , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió podrà computar-se , a instàncies de la mare , o en el seu defecte , de l ' altre progenitor , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que , por cualquier otra causa , el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , el período de suspensión podrá computarse , a instancia de la madre , o en su defecto , del otro progenitor , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: En els casos de parts prematurs amb falta de pes i aquells altres en que el nounat necessiti , per alguna condició clínica , hospitalització a continuació del part , per un període superior a set dies , el període de suspensió s ' amplia tants dies com el nascut estigui hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals , i en els termes en què es desplegui per reglament .
Español: En los casos de partos prematuros con falta de peso y aquellos otros en que el neonato precise , por alguna condición clínica , hospitalización a continuación del parto , por un período superior a siete días , el período de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas adicionales , y en los términos en que reglamentariamente se desarrolle .
Català: En els supòsits d ' adopció i d ' acolliment , d ' acord amb el article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiples en dues setmanes per cada menor a partir del segon .
Español: En los supuestos de adopción y de acogimiento , de acuerdo con el artículo 45.1.d ) de esta Ley , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiples en dos semanas por cada menor a partir del segundo .
Català: Els treballadors es beneficiaran de qualsevol millora en les condicions de treball que haguessin pogut tenir de dret durant la suspensió del contracte en els supòsits a què es refereix aquest apartat , així com en els previstos en el següent apartat de l ' Estatut dels treballadors i en l ' article 48 bis .
Español: Los trabajadores se beneficiarán de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a la que hubieran podido tener derecho durante la suspensión del contrato en los supuestos a que se refiere este apartado , así como en los previstos en el siguiente apartado y en el artículo 48 bis .
Català: En els supòsits de naixement de fill , adopció o acolliment d ' acord amb el article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte durant tretze dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon .
Español: En los supuestos de nacimiento de hijo , adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d ) de esta Ley , el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: El treballador que exerceixi aquest dret podrà fer-ho durant el període comprès des de l ' acabament del permís per naixement de fill , previst legalment o convencionalment , o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , fins que finalitzi la suspensió del contracte regulada en l ' article 48.4 o immediatament després de l ' acabament de l ' esmentada suspensió .
Español: El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo , previsto legal o convencionalmente , o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el artículo 48.4 o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión .
Català: De la suspensió del contracte a què es refereix aquest article es podrà gaudir en règim de jornada completa o en règim de jornada parcial d ' un mínim del 50 % , previ acord entre l ' empresari i el treballador , i així que es determini per reglament .
Español: La suspensión del contrato a que se refiere este artículo podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50 % , previo acuerdo entre el empresario y el trabajador , y conforme se determine reglamentariamente .
Català: El treballador haurà de comunicar l ' empresari , amb la deguda antelació , l ' exercici d ' aquest dret en els termes establerts , en el seu cas , als convenis col · lectius .
Español: El trabajador deberá comunicar al empresario , con la debida antelación , el ejercicio de este derecho en los términos establecidos , en su caso , en los convenios colectivos .