Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 6.3 Trimestralment , els serveis de personal de cada departament trametran a la Inspecció General de Serveis de Personal el nombre d ' hores de serveis extraordinàries autoritzades d ' acord amb el que estableix l ' apartat primer d ' aquest article .
Español: 6.3 Trimestralmente , los servicios de personal de cada departamento enviarán a la Inspección General de Servicios de Personal el número de horas de servicios extraordinarias autorizadas de acuerdo con lo establecido en el apartado primero de este artículo .
Català: 7.1 El personal que du a terme una jornada igual o superior a sis hores diàries disposa , durant la seva jornada de treball , d ' una pausa de vint minuts computable com de treball efectiu .
Español: 7.1 El personal que lleva a cabo una jornada igual o superior a seis horas diarias dispone , durante su jornada de trabajo , de una pausa de veinte minutos computable como de trabajo efectivo .
Català: 7.2 La pausa es gaudeix durant l ' horari de permanència obligatòria i , amb caràcter general , entre les 10 i les 12 hores , amb la garantia , en tot cas , que els serveis quedin permanentment coberts .
Español: 7.2 La pausa se disfruta durante el horario de permanencia obligatoria y , a todos los efectos , entre las 10 y las 12 horas , con la garantía , en todo caso , de que los servicios queden permanentemente cubiertos .
Català: 8.2 El temps restant de jornada diària , 2 hores i 30 minuts , es realitza de dilluns a divendres de les 7.30 a les 19 hores , supeditat a les necessitats dels serveis i organitzatives i d ' acord amb l ' opció que anualment efectuï el personal .
Español: 8.2 El tiempo restante de jornada diaria , 2 horas y 30 minutos , se realiza de lunes a viernes desde las 7.30 a las 19 horas , supeditado a las necesidades de los servicios y organizativas y de acuerdo con la opción que anualmente efectúe el personal .
Català: 8.3 No es podran prestar serveis durant més de 7 hores i 30 minuts continuats sense un descans obligatori de 30 minuts com a mínim .
Español: 8.3 No se podrán prestar servicios durante más de 7 horas y 30 minutos continuados sin un descanso obligatorio de 30 minutos como mínimo .
Català: 8.4 Després del descans obligatori , s ' haurà de prestar serveis com a mínim durant 1 hora i 30 minuts , i la jornada diària total no podrà superar les 9 hores i 30 minuts .
Español: 8.4 Tras el descanso obligatorio , se deberá prestar servicios como mínimo durante 1 hora y 30 minutos , y la jornada diaria total no podrá superar las 9 horas y 30 minutos .
Català: 8.6 La flexibilitat esmentada en el punt anterior només podrà afectar l ' horari de permanència obligada en el cas del personal amb fills menors de 12 anys .
Español: 8.6 La flexibilidad mencionada en el punto anterior solo podrá afectar al horario de permanencia obligada en el caso del personal con hijos menores de 12 años .
Català: 9.1 Abans de l ' 1 de setembre de cada any , el personal haurà de sol · licitar al servei de recursos humans , en cas que sigui diferent al que està fent , l ' horari que vol realitzar durant l ' any següent , inclosa la variant , si s ' escau , del període d ' estiu .
Español: 9.1 Antes del 1 de septiembre de cada año , el personal deberá solicitar al servicio de recursos humanos , en caso de que sea diferente al que está haciendo , el horario que quiere realizar durante el año siguiente , incluida la variante , si procede , del periodo de verano .
Català: 9.2 Les sol · licituds s ' hauran de resoldre d ' acord amb les necessitats dels serveis , abans de l ' 1 d ' octubre , i , en el cas que no es resolguin expressament , s ' entendran estimades .
Español: 9.2 Las solicitudes se deberán resolver de acuerdo con las necesidades de los servicios , antes del 1 de octubre , y , en el supuesto de que no se resuelvan expresamente , se entenderán aceptadas .
Català: 9.4 Sens perjudici del que s ' ha esmentat , sempre que les necessitats dels serveis ho permetin o bé ho exigeixin , per causes justificades , es podrà modificar l ' horari autoritzat .
Español: 9.4 Sin perjuicio de lo anterior , siempre que las necesidades de los servicios lo permitan o bien lo exijan , por causas justificadas , se podrá modificar el horario autorizado .
Català: 10.1 L ' horari de dedicació especial , que ha de constar en les relacions de llocs de treball , comporta el compliment de vuit hores diàries de treball efectiu , de dilluns a divendres , en règim de jornada diària partida de matí i tarda .
Español: 10.1 El horario de dedicación especial , que debe constar en las relaciones de puestos de trabajo , comporta el cumplimiento de ocho horas diarias de trabajo efectivo , de lunes a viernes , en régimen de jornada diaria partida por la mañana y tarde .
Català: 10.2 Durant el període comprès entre el 15 de desembre i el 10 de gener , ambdós inclosos , durant la Setmana Santa i durant el període d ' estiu , comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , l ' horari de dedicació especial comporta el compliment de 7 hores i 30 minuts diaris de treball efectiu , de dilluns a divendres .
Español: 10.2 Durante el periodo comprendido entre el 15 de diciembre y el 10 de enero , ambos incluidos , durante la Semana Santa y durante el periodo de verano , comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , el horario de dedicación especial comporta el cumplimiento de 7 horas y 30 minutos diarios de trabajo efectivo , de lunes a viernes .
Català: 10.3 Correspon als secretaris i secretàries generals dels departaments , segons les peculiaritats dels llocs de treball i d ' acord amb les necessitats dels serveis , la determinació i la concreció de l ' horari de dedicació especial , així com la possibilitat de recuperació prèvia de les hores corresponents a la tarda dels divendres .
Español: 10.3 Corresponde a los secretarios y secretarias generales de los departamentos , según las peculiaridades de los puestos de trabajo y de acuerdo con las necesidades de los servicios , la determinación y la concreción del horario de dedicación especial , así como la posibilidad de recuperación previa de las horas correspondientes a la tarde de los viernes .
Català: El compliment de l ' horari establert ha de ser objecte d ' un rigorós control per part dels responsables directes del control horari , sens perjudici de la supervisió dels òrgans superiors .
Español: El cumplimiento del horario establecido debe ser objeto de un riguroso control por parte de los responsables directos del control horario , sin perjuicio de la supervisión de los órganos superiores .
Català: En aquest cas , correspon als secretaris i secretàries generals dels departaments la determinació i la concreció horària , la qual cosa s ' ha de comunicar a la persona o persones directament afectades i a la Inspecció General de Serveis de Personal del Departament de Governació i Relacions Institucionals .
Español: En este caso , corresponde a los secretarios y secretarias generales de los departamentos la determinación y la concreción horaria , que se debe comunicar a la persona o personas directamente afectadas y a la Inspección General de Servicios de Personal del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales .
Català: 11.2 En les unitats , oficines , centres i llocs de treball en què l ' horari de treball requereixi adaptacions específiques , ateses les seves característiques especials , els secretaris i secretàries generals dels departaments poden fixar , motivadament i amb determinació de l ' àmbit temporal de vigència , durant un període màxim de sis mesos , una jornada o un horari diferent del que preveuen les relacions de llocs de treball .
Español: 11.2 En las unidades , oficinas , centros y puestos de trabajo en qué el horario de trabajo requiera adaptaciones específicas , consideradas sus características especiales , los secretarios y secretarias generales de los departamentos pueden fijar , motivadamente y con determinación del ámbito temporal de vigencia , durante un periodo máximo de seis meses , una jornada o un horario diferente del que prevén las relaciones de puestos de trabajo .
Català: Si es considera necessari que les modificacions acordades hagin de tenir caràcter permanent , s ' han d ' incorporar en les relacions de llocs de treball com a horari especial , a instàncies del departament afectat .
Español: Si se considera necesario que las modificaciones acordadas deban tener carácter permanente , se han de incorporar en las relaciones de puestos de trabajo como horario especial , a instancias del departamento afectado .
Català: 11.3 En les unitats o oficines de registre , atenció o informació al públic en què sigui necessari dur a terme un horari especial per tal de garantir una adequada cobertura dels serveis , els secretaris i secretàries generals dels departaments corresponents han de determinar l ' horari concret que s ' ha d ' efectuar .
Español: 11.3 En aquellas unidades u oficinas de registro , atención o información al público en qué sea necesario realizar un horario especial para garantizar una adecuada cobertura de los servicios , los secretarios y secretarias generales de los departamentos correspondientes deben determinar el horario concreto que se debe efectuar .
Català: Amb aquest efecte , la concreció horària s ' ha de dur a terme emprant criteris que permetin la realització d ' horaris continuats de treball , d ' horaris de matí i una tarda rotatòria , d ' horaris partits de treball , o bé emprant sistemes rotatoris o un règim de torns de treball , la utilització dels quals , amb caràcter exclusiu o bé mitjançant la seva combinació , ha de garantir la compatibilitat amb el funcionament correcte de la unitat , mitjançant la seva presència continuada segons l ' horari establert per a les unitats o oficines d ' adscripció .
Español: Con este efecto , la concreción horaria se debe llevar a término empleando criterios que permitan la realización de horarios continuados de trabajo , de horarios por la mañana y una tarde rotatoria , de horarios partidos de trabajo , o bien empleando sistemas rotatorios o un régimen de turnos de trabajo , cuya utilización , con carácter exclusivo o bien mediante su combinación , debe garantizar la compatibilidad con el funcionamiento correcto de la unidad , mediante su presencia continuada según el horario establecido para las unidades u oficinas de adscripción .
Català: 11.4 Els secretaris i secretàries generals dels departaments poden autoritzar al personal que realitzi horaris especials el gaudiment de la flexibilitat horària de fins a 30 minuts , en els mateixos termes i condicions que s ' estableixen per a l ' horari ordinari .
Español: 11.4 Los secretarios y secretarias generales de los departamentos pueden autorizar al personal que realice horarios especiales la flexibilidad horaria de hasta 30 minutos , en los mismos términos y condiciones que se establecen en el horario ordinario .
Català: Els horaris establerts en aquest Decret resten subordinats a les necessitats i al bon funcionament dels serveis públics , i es poden realitzar sempre que se ' n garanteixi una prestació adequada .
Español: Los horarios establecidos en este Decreto quedan subordinados a las necesidades y al buen funcionamiento de los servicios públicos , y se pueden realizar siempre que se garantice una prestación adecuada .
Català: Amb l ' objectiu de millorar el servei públic i garantir l ' atenció o la informació al públic , els horaris que s ' han d ' efectuar d ' acord amb el que estableix aquest Decret han de permetre , en tot cas , que quedin coberts els serveis que els secretaris i secretàries generals considerin com a essencials per garantir la prestació adequada dels serveis públics .
Español: Con el objetivo de mejorar el servicio público y garantizar la atención o la información al público , los horarios que se han de realizar de acuerdo con lo que establece este Decreto deben permitir , en todo caso , que queden cubiertos los servicios que los secretarios y secretarias generales consideren como esenciales para garantizar la prestación adecuada de los servicios públicos .
Català: 14.2 Durant els dies 24 i 31 de desembre , les tardes anteriors a les dues festes locals , a la festivitat de Reis i la tarda del dia de Sant Jordi només s ' han de mantenir els serveis essencials que determinin els secretaris i secretàries generals de cada departament dins del seu àmbit competencial .
Español: 14.2 Durante los días 24 y 31 de diciembre , las tardes anteriores a las dos fiestas locales , a la festividad de Reyes y la tarde del día de Sant Jordi solo se deben mantener los servicios esenciales que determinen los secretarios y secretarias generales de cada departamento dentro de su ámbito competencial .
Català: Aquests dies i aquestes tardes tenen caràcter de no recuperables i , si coincideixen amb dissabte , diumenge , festiu o jornada d ' estiu , la Direcció General de Funció Pública ha de dictar les instruccions oportunes a l ' efecte de compensació horària .
Español: Estos días y estas tardes tienen carácter de no recuperables y , si coinciden con sábado , domingo , festivo o jornada de verano , la Dirección General de Función Pública debe dictar las instrucciones oportunas para su compensación horaria .
Català: Els dies festius i els dies no recuperables equivalen a 7 hores i 30 minuts , i les tardes no recuperables equivalen a 2 hores i 30 minuts .
Español: Los días festivos y los días no recuperables equivalen a 7 horas y 30 minutos , y las tardes no recuperables equivalen a 2 horas y 30 minutos .
Català: Durant el període d ' estiu , durant el període comprès entre el 15 de desembre i el 10 de gener i durant la Setmana Santa , els dies festius i els dies no recuperables equivalen a 7 hores , i les tardes no recuperables equivalen a 2 hores .
Español: Durante el periodo de verano , durante el periodo comprendido entre el 15 de diciembre y el 10 de enero y durante la Semana Santa , los días festivos y los días no recuperables equivalen a 7 horas , y las tardes no recuperables equivalen a 2 horas .
Català: Durant el període d ' estiu , durant el període comprès entre el 15 de desembre i el 10 de gener i durant la Setmana Santa , els dies festius i els dies no recuperables equivalen a 7 hores i 30 minuts , i les tardes no recuperables equivalen a 2 hores i 30 minuts .
Español: Durante el periodo de verano , durante el periodo comprendido entre el 15 de diciembre y el 10 de enero y durante la Semana Santa , los días festivos y los días no recuperables equivalen a 7 horas y 30 minutos , y las tardes no recuperables equivalen a 2 horas y 30 minutos .
Català: 15.2 Els secretaris i secretàries generals dels departaments , amb subjecció estricta a les necessitats i al bon funcionament dels serveis públics , han d ' adoptar les mesures adients per compensar la jornada setmanal quan hi hagi dies festius , o dies o tardes no recuperables , per tal d ' homogeneïtzar les jornades setmanals màximes que s ' han de realitzar en les diferents modalitats horàries .
Español: 15.2 Los secretarios y secretarias generales de los departamentos , con sujeción estricta a las necesidades y al buen funcionamiento de los servicios públicos , han de adoptar las medidas adecuadas para compensar la jornada semanal cuando haya días festivos , o días o tardes no recuperables , para homogeneizar las jornadas semanales máximas que se deben realizar en las diferentes modalidades horarias .
Català: 15.3 Als efectes establerts en l ' apartat anterior , les diferències de càlcul que hi puguin haver entre modalitats horàries s ' han d ' imputar , en primer lloc , a les parts flexibles de l ' horari i , per al supòsit que encara hi hagi alguna diferència , s ' ha de deduir o recuperar de l ' horari de permanència obligatòria d ' acord amb les necessitats dels serveis .
Español: 15.3 A los efectos establecidos en el apartado anterior , las diferencias de cálculo que puedan haber entre modalidades horarias se han de imputar , en primer lugar , a las partes flexibles del horario y , para el supuesto de que todavía haya alguna diferencia , se debe deducir o recuperar del horario de permanencia obligatoria de acuerdo con las necesidades de los servicios .
Català: Les vacances anuals retribuïdes són d ' un mes de durada per cada any complet de servei i amb còmput de data a data , garantint en tot cas 22 dies hàbils , o els dies que correspongui proporcionalment si el temps de servei durant l ' any fos menor .
Español: Las vacaciones anuales retribuidas son de un mes de duración por cada año completo de servicio y con cómputo de fecha a fecha , garantizando en todo caso 22 días hábiles , o los días que corresponda proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuera menor .
Català: 17.1 Les vacances es gaudeixen , amb caràcter general i sempre que les necessitats dels serveis ho permetin , en el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 30 de setembre , ambdós inclosos .
Español: 17.1 Las vacaciones se disfrutan , a todos los efectos y siempre que las necesidades de los servicios lo permitan , en el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 30 de septiembre , ambos incluidos .
Català: Tanmateix , a sol · licitud dels funcionaris i funcionàries interessats , les vacances es poden gaudir en altres períodes , d ' acord amb les necessitats dels serveis i amb autorització prèvia dels secretaris i secretàries generals dels departaments corresponents .
Español: Aun así , a solicitud de los funcionarios y funcionarias interesados , las vacaciones se pueden disfrutar en otros periodos , de acuerdo con las necesidades de los servicios y previa autorización de los secretarios y secretarias generales de los departamentos correspondientes .
Català: 17.2 No obstant el que estableix l ' apartat anterior , els respectius secretaris i secretàries generals poden disposar la realització de les vacances en altres períodes , per tal de garantir el manteniment del nivell de prestació de serveis indispensables o l ' increment de les tasques que es pugui produir en el període esmentat .
Español: 17.2 No obstante lo establecido en el apartado anterior , los respectivos secretarios y secretarias generales pueden disponer la realización de las vacaciones en otros periodos , para garantizar el mantenimiento del nivel de prestación de servicios indispensables o el incremento de las tareas que se pueda producir en el periodo mencionado .
Català: No obstant això , si el permís de maternitat , paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix amb el període de vacances , la persona afectada les pot gaudir un cop acabat el permís , fins i tot si s ' ha acabat l ' any natural , cas en què es podran gaudir durant l ' any següent en el moment en què es reincorpori del permís .
Español: Sin embargo , si el permiso de maternidad , paternidad o de atención de hijos prematuros coincide con el periodo de vacaciones , la persona afectada las puede disfrutar una vez finalizado el permiso , incluso si se ha acabado el año natural , caso en qué se podrán disfrutar durante el año siguiente en el momento en qué se reincorpore del permiso .
Català: També en el cas de baixa per incapacitat temporal que impedeixi el gaudiment de les vacances durant l ' any natural , es podran gaudir en el moment de la reincorporació de la baixa , sempre que no hagin transcorregut més de 18 mesos a partir del final de l ' any en què s ' hagin originat .
Español: También en el caso de baja por incapacidad temporal que impida el goce de las vacaciones durante el año natural , se podrán disfrutar en el momento de la reincorporación de la baja , siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en qué se hayan originado .
Català: En aquest cas , el còmput total de vacances és de 23 dies hàbils per cada any complet de servei o la part proporcional que correspongui quan el temps treballat sigui inferior a l ' any .
Español: En este caso , el cómputo total de vacaciones es de 23 días hábiles por cada año completo de servicio o la parte proporcional que corresponda cuando el tiempo trabajado sea inferior al año .
Català: No obstant això , d ' aquests 23 dies , 3 dies de vacances es podran gaudir de manera independent i aïllada al llarg de l ' any , sempre d ' acord amb les necessitats dels serveis .
Español: Sin embargo , de estos 23 días , 3 días de vacaciones se podrán disfrutar de manera independiente y aislada a lo largo del año , siempre de acuerdo con las necesidades de los servicios .
Català: 18.2 A l ' efecte del còmput de les vacances , s ' entén per dies hàbils els dies de la setmana de dilluns a divendres no festius , amb independència que el personal hagi de prestar serveis efectius o no , i amb independència del nombre de dies que hagi de treballar .
Español: 18.2 Al efecto del cómputo de las vacaciones , se entiende por días hábiles los días de la semana de lunes a viernes no festivos , con independencia de que el personal haya o no de prestar servicios efectivos , y con independencia del número de días que deba trabajar .
Català: 18.3 En els serveis que , per la naturalesa i les peculiaritats de les seves funcions , es requereixi un règim diferent de torns , els secretaris i secretàries generals corresponents han d ' establir les excepcions oportunes i els torns que siguin adequats a aquests efectes .
Español: 18.3 En los servicios que , por la naturaleza y las peculiaridades de sus funciones , se requiera un régimen diferente de turnos , los secretarios y secretarias generales correspondientes han de establecer las excepciones oportunas y los turnos que sean adecuados a estos efectos .
Català: 19.1 El personal inclòs dins l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Decret pot disposar de sis dies de permís per assumptes personals per cada any complet de servei , o la part proporcional que correspongui quan el temps realment treballat sigui inferior a l ' any , o en els casos de reducció de jornada .
Español: 19.1 El personal incluido dentro del ámbito de aplicación de este Decreto puede disponer de seis días de permiso por asuntos personales por cada año completo de servicio , o la parte proporcional que corresponda cuando el tiempo realmente trabajado sea inferior al año , o en los casos de reducción de jornada .
Català: 19.2 La concessió d ' aquest permís , que no requereix justificació i se subjecta a un control rigorós del seu gaudiment per part dels departaments , se subordina a les necessitats dels serveis i , en tot cas , s ' ha de garantir que la unitat orgànica on es presten els serveis pugui assumir , sense danys a terceres persones o a la mateixa organització , les tasques del funcionari o funcionària que sol · liciti aquest permís .
Español: 19.2 La concesión de este permiso , que no requiere justificación y se sujeta a un control riguroso de su disfrute por parte de los departamentos , se subordina a las necesidades de los servicios y , en todo caso , se debe garantizar que la unidad orgánica donde se prestan los servicios pueda asumir , sin daños a terceras personas o a la misma organización , las tareas del funcionario o funcionaria que solicite este permiso .
Català: 19.3 El període de gaudiment del permís per assumptes personals és el comprès entre l ' 1 de gener d ' un any i el 15 de gener de l ' any següent .
Español: 19.3 El periodo de goce del permiso por asuntos personales es el comprendido entre el 1 de enero de un año y el 15 de enero del año siguiente .
Català: 19.4 En el moment del compliment del sisè trienni , es tindrà dret a dos dies addicionals d ' assumptes personals que s ' incrementaran en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè .
Español: 19.4 En el momento del cumplimiento del sexto trienio , se tendrá derecho a dos días adicionales de asuntos personales que se incrementarán en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo .
Català: 20.1 El personal inclòs dins l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Decret pot sol · licitar , per interès particular , la reducció de la jornada d ' un 15 % , 1 / 3 o 1 / 2 en relació amb la jornada ordinària o parcial , amb reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: 20.1 El personal incluido dentro del ámbito de aplicación de este Decreto puede solicitar , por interés particular , la reducción de la jornada de un 15 % , 1/ 3 o 1/ 2 en relación con la jornada ordinaria o parcial , con reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: 20.2 La concessió de la reducció de jornada per interès particular resta subordinada a les necessitats dels serveis i queda subjecta al règim d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat .
Español: 20.2 La concesión de la reducción de jornada por interés particular queda subordinado a las necesidades de los servicios y queda sujeta al régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalidad .
Català: 21.1 El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Decret pot optar per gaudir de forma compactada , d ' acord amb les necessitats del servei , i a partir del finiment del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment del primer any de la reducció d ' un terç o la meitat de la jornada amb el 80 % o 60 % de les retribucions respectivament per tenir cura d ' un fill o filla menor de sis anys a què fa referència l ' article 26.a ) de la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: 21.1 El personal incluido en el ámbito de aplicación de este Decreto puede optar por disfrutar de forma compactada , de acuerdo con las necesidades del servicio , y a partir de la finalización del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento del primer año de la reducción de un tercio o la mitad de la jornada con el 80 % o 60 % de las retribuciones respectivamente para atender a un hijo o hija menor de seis años a qué hace referencia el artículo 26.a ) de la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: 21.2 El fet de compactar el primer any de la reducció establerta en l ' apartat anterior suposarà una regularització proporcional al temps compactat , que podrà implicar o bé una regularització econòmica o bé la prestació de serveis en jornada completa percebent el 80 % o el 60 % de les retribucions .
Español: 21.2 El hecho de compactar el primer año de la reducción establecida en el apartado anterior comporta una regularización proporcional del tiempo compactado , que podrá implicar o bien una regularización económica o bien la prestación de servicios en jornada completa percibiendo el 80 % o el 60 % de las retribuciones .
Català: 22.1 Els caps de les diferents unitats i els caps de les unitats de personal són responsables directes del control del compliment de la jornada i l ' horari dels funcionaris i funcionàries que en depenen , sens perjudici de la supervisió superior dels secretaris i secretàries generals , directors i directores generals , delegats i delegades territorials o assimilats i assimilades .
Español: 22.1 Los jefes de las diferentes unidades y los jefes de las unidades de personal son responsables directos del control del cumplimiento de la jornada y el horario de los funcionarios y funcionarias que de ellos dependen , sin perjuicio de la supervisión superior de los secretarios y secretarias generales , directores y directoras generales , delegados y delegadas territoriales o asimilados y asimiladas .
Català: 22.2 En les unitats orgàniques ubicades en altres edificis i segregades físicament de les corresponents secretaries generals , direccions generals , delegacions o similars i en el cas del personal que presta serveis en centres no burocràtics ( educatius , culturals , assistencials i altres ) , la responsabilitat directa del control de la jornada i l ' horari recau en el / la cap del centre , sens perjudici de les competències que corresponen als càrrecs esmentats en el paràgraf anterior .
Español: 22.2 En las unidades orgánicas ubicadas en otros edificios y segregadas físicamente de las correspondientes secretarías generales , direcciones generales , delegaciones o similares y en el caso del personal que presta servicios en centros no burocráticos ( educativos , culturales , asistenciales y otros ) , la responsabilidad directa del control de la jornada y el horario recae en el/ la jefe/ a del centro , sin perjuicio de las competencias que corresponden a los cargos mencionados en el párrafo anterior .
Català: 23.1 El control del compliment de la jornada i l ' horari es du a terme mitjançant rellotges de control horari o altres mitjans informàtics o telemàtics que es considerin adequats .
Español: 23.1 El control del cumplimiento de la jornada y el horario se lleva a cabo mediante relojes de control horario u otros medios informáticos o telemáticos que se consideren adecuados .
Català: 23.2 En les unitats orgàniques on no sigui possible o el nombre de funcionaris i funcionàries no justifiqui la utilització de noves tecnologies , es poden emprar comunicats de firma o altres mitjans similars .
Español: 23.2 En las unidades orgánicas donde no sea posible o el número de funcionarios y funcionarias no justifique la utilización de nuevas tecnologías , se pueden emplear comunicados de firma u otros medios similares .
Català: Sens perjudici que els secretaris i secretàries generals dels departaments estableixin altres procediments , els comunicats de firma s ' han de retirar en el mateix moment en què es compleixi l ' hora d ' entrada i s ' han de posar a disposició del personal cinc minuts abans de l ' hora de sortida , sense que això admeti cap tipus de flexibilitat .
Español: Sin perjuicio de que los secretarios y secretarias generales de los departamentos establezcan otros procedimientos , los comunicados de firma se deben retirar en el mismo momento en qué se cumpla la hora de entrada y se deben poner a disposición del personal cinco minutos antes de la hora de salida , sin que esto admita ningún tipo de flexibilidad .
Català: 23.3 Respecte del personal que ocasionalment o habitualment du a terme tasques fora del seu centre de treball , es poden utilitzar diaris d ' operacions o activitats , en els quals s ' han de fer constar les hores setmanals invertides i les activitats dutes a terme .
Español: 23.3 Respecto del personal que ocasionalmente o habitualmente lleva a cabo tareas fuera de su centro de trabajo , se pueden utilizar diarios de operaciones o actividades , en los que se deben hacer constar las horas semanales invertidas y las actividades desarrolladas .
Català: 23.4 Tot el personal , sense excepció , ha de deixar constància de les seves entrades i sortides del centre de treball a través del rellotge o el mitjà alternatiu establert en el centre de treball .
Español: 23.4 Todo el personal , sin excepción , debe dejar constancia de sus entradas y salidas del centro de trabajo a través del reloj o el medio alternativo establecido en el centro de trabajo .
Català: Amb aquest efecte , els serveis de recursos humans hauran de tenir a disposició dels secretaris i secretàries generals dels departaments i de la Inspecció General de Serveis de Personal el resum mensual permanentment actualitzat dels fitxatges on hauran de quedar reflectides les absències registrades i el motiu , les autoritzacions concedides pels caps i les caps competents i qualsevol altra incidència que en aquesta matèria s ' hagi suscitat .
Español: A este efecto , los servicios de recursos humanos deberán de tener a disposición de los secretarios y secretarias generales de los departamentos y de la Inspección General de Servicios de Personal el resumen mensual permanentemente actualizado de los fichajes donde quedarán reflejadas las ausencias registradas y el motivo , las autorizaciones concedidas por los jefes y jefas competentes y cualquier otra incidencia que en esta materia se haya suscitado .
Català: 23.5 Els secretaris i secretàries generals de cada departament són responsables de l ' existència i bon funcionament dels mitjans de control horari del seu departament i de totes les oficines que en depenen , sens perjudici de la supervisió d ' aquests per part de la Inspecció General de Serveis de Personal .
Español: 23.5 Los secretarios y secretarias generales de cada departamento son responsables de la existencia y buen funcionamiento de los medios de control horario de su departamento y de todas las oficinas que dependen de él , sin perjuicio de la supervisión de estos por parte de la Inspección General de Servicios de Personal .
Català: 24.1 Sens perjudici de la pausa establerta en l ' article 7 , les absències durant la jornada només es poden produir per necessitats dels serveis , sempre que hagin estat prèviament autoritzades o per raons d ' urgència inexcusable , la qual cosa requereix justificació prèvia davant el cap o la cap de la unitat orgànica corresponent .
Español: 24.1 Sin perjuicio de la pausa establecida en el artículo 7 , las ausencias durante la jornada solo se pueden producir por necesidades de los servicios , siempre que hayan sido previamente autorizadas o por razones de urgencia inexcusable , lo cual requiere justificación previa ante el jefe o la jefa de la unidad orgánica correspondiente .
Català: 24.2 Les absències , faltes de puntualitat i de permanència motivades per malaltia o incapacitat s ' han de justificar als superiors respectius , els quals ho han de notificar a la unitat de personal corresponent i poden ser objecte de comprovació per part de l ' Administració .
Español: 24.2 Las ausencias , faltas de puntualidad y de permanencia motivadas por enfermedad o incapacidad se deben justificar a los superiores respectivos , que deben notificarlo a la unidad de personal correspondiente y pueden ser objeto de comprobación por parte de la Administración .
Català: L ' obligatorietat de presentació dels comunicats de baixa , els models corresponents i els comunicats de confirmació s ' han d ' ajustar al sistema de previsió social al qual està acollit el funcionari o funcionària .
Español: La obligatoriedad de presentación de los comunicados de baja , los modelos correspondientes y los comunicados de confirmación deben ajustarse al sistema de previsión social al que esté acogido el funcionario o funcionaria .
Català: 24.4 La diferència en còmput mensual entre la jornada reglamentària de treball i la jornada efectivament realitzada pels empleats públics , sense justificació , comporta la deducció proporcional de retribucions .
Español: 24.4 La diferencia en cómputo mensual entre la jornada reglamentaria de trabajo y la jornada efectivamente realizada por los empleados públicos , sin justificación , comporta la deducción proporcional de retribuciones .
Català: A aquests efectes , abans del dia 15 de cada mes , les unitats de personal corresponents notificaran a la persona interessada les absències , faltes de puntualitat i de permanència que s ' hagin produït durant el mes anterior i no hagin estat degudament justificades per tal que la persona afectada pugui efectuar les al · legacions i aportar la documentació que consideri convenient en el termini dels cinc dies hàbils posteriors a la recepció de la notificació .
Español: A estos efectos , antes del día 15 de cada mes , las unidades de personal correspondientes notificarán a la persona interesada las ausencias , faltas de puntualidad y de permanencia que se hayan producido durante el mes anterior y no hayan sido debidamente justificadas para que la persona afectada pueda efectuar las alegaciones y aportar la documentación que estime conveniente en el plazo de los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la notificación .
Català: Un cop valorades les al · legacions i la documentació que hagi pogut aportar la persona interessada , es resoldrà , si s ' escau , la deducció proporcional de retribucions en nòmina .
Español: Una vez valoradas las alegaciones y la documentación que haya podido aportar la persona interesada , se resolverá , si procede , la deducción proporcional de retribuciones en nómina .
Català: Per al càlcul de valor / hora aplicable en aquesta deducció s ' ha de prendre com a base la totalitat de retribucions íntegres mensuals que percebi el treballador o treballadora , dividida entre el nombre de dies del mes corresponent i , al seu torn , aquest resultat pel nombre d ' hores que el treballador o treballadora tingui l ' obligació de complir , de mitjana , cada dia , amb els períodes de paga extraordinària .
Español: Para el cálculo de valor/ hora aplicable en esta deducción se debe tomar como base la totalidad de retribuciones íntegras mensuales que perciba el trabajador o trabajadora , dividida entre el número de días del mes correspondiente y , a su vez , este resultado por el número de horas que el trabajador o trabajadora tenga la obligación de cumplir , por término medio , cada día , con los periodos de paga extraordinaria .
Català: Aquesta deducció proporcional de retribucions no té caràcter sancionador i s ' aplica sens perjudici de la sanció disciplinària que pugui correspondre d ' acord amb la normativa vigent .
Español: Esta deducción proporcional de retribuciones no tiene carácter sancionador y se aplica sin perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder de acuerdo con la normativa vigente .
Català: — 1 Llevat que el lloc de treball corresponent tingui assignat un horari especial , els funcionaris i funcionàries de nou ingrés , que reingressin al servei actiu o que ocupin un nou lloc de treball per qualsevol dels sistemes de provisió , hauran de sol · licitar la realització de l ' horari de treball que volen dur a terme d ' acord amb els paràmetres establerts en aquest Decret en el termini de 10 dies .
Español: — 1 Salvo que el puesto de trabajo correspondiente tenga asignado un horario especial , los funcionarios y funcionarias de nuevo ingreso , que reingresen al servicio activo o que ocupen un nuevo puesto de trabajo por cualquiera de los sistemas de provisión , deberán solicitar la realización del horario de trabajo que quieran llevar a cabo de acuerdo con los parámetros establecidos en este Decreto en el plazo de 10 días .
Català: — 3 Amb la informació que facilitin els departaments o l ' obtinguda per altres procediments , la Secretaria d ' Administració i Funció Pública analitzarà i farà el seguiment de la correcta prestació dels serveis als ciutadans i ciutadanes , d ' acord amb les modalitats horàries que realitza el personal i l ' evolució i el funcionament de les diferents unitats administratives .
Español: — 3 Con la información que faciliten los departamentos o la obtenida por otros procedimientos , la Secretaría de Administración y Función Pública analizará y hará el seguimiento de la correcta prestación de los servicios a los ciudadanos y ciudadanas , de acuerdo con las modalidades horarias que realiza el personal y la evolución y el funcionamiento de las diferentes unidades administrativas .
Català: — 4 Al personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Decret adscrit als centres públics del Departament d ' Ensenyament , li és aplicable el que s ' hi estableix , sens perjudici de les adaptacions que , per necessitats dels centres i d ' acord amb la seva activitat , calgui fer per garantir-ne el funcionament adequat .
Español: — 4 Al personal incluido en el ámbito de aplicación de este Decreto adscrito a los centros públicos del Departamento de Enseñanza , le es de aplicación lo que establece , sin perjuicio de las adaptaciones que , por necesidades de los centros y de acuerdo con su actividad , haga falta hacer para garantizar el funcionamiento adecuado .
Català: — 5 El personal funcionari docent no universitari podrà acollir-se a la compactació de la reducció de jornada d ' un terç o la meitat , amb el 80 % o el 60 % de les retribucions respectivament , a què fa referència l ' article 21 d ' aquest Decret , sens perjudici de les adaptacions que pugui efectuar el Departament al qual està adscrit en la seva aplicació per garantir-ne l ' adequada prestació de serveis .
Español: — 5 El personal funcionario docente no universitario podrá acogerse a la compactación de la reducción de jornada de un tercio o la mitad , con el 80 % o el 60 % de las retribuciones respectivamente , a qué hace referencia el artículo 21 de este Decreto , sin perjuicio de las adaptaciones que pueda efectuar el Departamento al que está adscrito en su aplicación para garantizar la adecuada prestación de servicios .
Català: — 6 El que estableixen els articles 11 , 13 i 14 d ' aquest Decret s ' entén sens perjudici de la potestat de l ' òrgan competent en matèria d ' atenció ciutadana de fixar els horaris i dies en què les oficines d ' atenció ciutadana , registres públics i punts d ' informació dels departaments han de ser oberts a la ciutadania .
Español: — 6 Lo que establecen los artículos 11 , 13 y 14 de este Decreto se entiende sin perjuicio de la potestad del órgano competente en materia de atención ciudadana de fijar los horarios y días en qué las oficinas de atención ciudadana , registros públicos y puntos de información de los departamentos deben ser abiertos a la ciudadanía .
Català: — 1 A partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Decret i fins abans de l ' 1 de setembre de 2012 , el personal que vulgui canviar l ' horari ordinari que efectua haurà de sol · licitar-ho a la unitat de recursos humans del seu departament .
Español: — 1 A partir de la entrada en vigor de este Decreto y hasta antes del 1 de septiembre de 2012 , el personal que quiera cambiar el horario ordinario que efectúa deberá solicitarlo a la unidad de recursos humanos de su departamento .
Català: La sol · licitud s ' ha de resoldre , d ' acord amb les necessitats dels serveis , en el termini màxim de 15 dies i s ' entendrà estimada en el cas que no es resolgui expressament .
Español: La solicitud se debe resolver , de acuerdo con las necesidades de los servicios , en el plazo máximo de 15 días y se entenderá aceptada en el supuesto de que no se resuelva expresamente .
Català: — 2 Els llocs de treball amb jornada i horari de dedicació especial que , en aplicació de disposició transitòria cinquena de la Llei 5 / 2012 , de mesures fiscals , financeres i administratives i de creació de l ' impost sobre les estades en establiments turístics , vegin reduïda la seva jornada , mantindran durant la vigència del Pla d ' ocupació que n ' aprovi l ' aplicació el complement d ' especial dedicació , si bé reduït en la mateixa proporció .
Español: — 2 Los puestos de trabajo con jornada y horario de dedicación especial que , en aplicación de la disposición transitoria quinta de la Ley 5/ 2012 , de medidas fiscales , financieras y administrativas y de creación del impuesto sobre las estancias en establecimientos turísticos , vean reducida su jornada , mantendrán durante la vigencia del Plan de ocupación que apruebe la aplicación , el complemento de especial dedicación , si bien reducido en la misma proporción .
Català: Resta derogat el Decret 295 / 2006 , de 18 de juliol , sobre jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l ' Administració de la Generalitat , així com qualsevol altra disposició del mateix rang o inferior que contradigui el que disposa aquest Decret .
Español: Queda derogado el Decreto 295/ 2006 , de 18 de julio , sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Generalidad , así como cualquier otra disposición de igual o menor rango que contradiga lo que dispone este Decreto .
Català: Mitjançant el Decret 200 / 2010 , de 27 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competències dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , s ' ha modificat l ' àmbit competencial dels diferents departaments de l ' Administració de la Generalitat , s ' ha modificat la denominació d ' alguns departaments i s ' ha modificat el nombre total dels existents .
Español: Mediante el Decreto 200/ 2010 , de 27 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencias de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , se ha modificado el ámbito competencial de los diferentes departamentos de la Administración de la Generalidad , se ha modificado la denominación de algunos departamentos y se ha modificado el número total de los existentes .
Català: Mitjançant el Decret 320 / 2011 , de 19 d ' abril , de reestructuració del Departament d ' Interior , s ' adapta l ' estructura departamental al nou marc competencial i es determinen les competències bàsiques que conformen el Departament .
Español: Mediante el Decreto 320/ 2011 , de 19 de abril , de reestructuración del Departamento de Interior , se adapta la estructura departamental al nuevo marco competencial y se determinan las competencias básicas que conforman el Departamento .
Català: Amb l ' aprovació del dit Decret , es compleix una primera fase del procés reorganitzatiu necessari per assolir els objectius d ' eficàcia i eficiència pel que fa als serveis que presta el Departament d ' Interior .
Español: Con la aprobación de dicho Decreto , se da cumplimiento a una primera fase del proceso reorganizativo necesario para alcanzar los objetivos de eficacia y eficiencia respecto a los servicios que presta el Departamento de Interior .
Català: Amb l ' aprovació del Decret 415 / 2011 , de 13 de desembre , s ' estructura la funció policial de la Direcció General de la Policia , i és adaptada als canvis que viu Catalunya els darrers anys .
Español: Con la aprobación del Decreto 415/ 2011 , de 13 de diciembre , se estructura la función policial de la Dirección General de la Policía , y se adapta a los cambios que vive Cataluña en los últimos años .
Català: En el context actual de crisi econòmica i restricció pressupostària de la despesa pública , escau reestructurar les unitats del Departament les competències de les quals puguin ser exercides per les unitats centrals del Departament .
Español: En el contexto actual de crisis económica y restricción presupuestaria del gasto público , procede reestructurar las unidades del Departamento cuyas competencias puedan ser desarrolladas por las unidades centrales del Departamento .
Català: En aquest sentit , es centralitzen en la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral de la Direcció de Serveis del Departament d ' Interior les funcions relatives a la prevenció de riscos exercides per les diferents unitats directives del Departament .
Español: En este sentido , se centralizan en la Subdirección General de Prevención de Riesgos y Salud Laboral de la Dirección de Servicios del Departamento de Interior las funciones relativas a la prevención de riesgos desarrolladas por las diferentes unidades directivas del Departamento .
Català: Així mateix , es duen a terme determinats ajustaments en la distribució funcional dels àmbits adscrits al Gabinet Tècnic de la Secretaria General , amb l ' objectiu de contribuir a una més gran optimització dels recursos disponibles .
Español: Asimismo , se llevan a cabo determinados ajustes en la distribución funcional de los ámbitos adscritos al Gabinete Técnico de la Secretaría General , con el objetivo de contribuir a una mayor optimización de los recursos disponibles .
Català: Per tot això , de conformitat amb l ' article 23 de la Llei 13 / 2008 , de 5 de novembre , de la presidència de la Generalitat i del Govern , la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya , i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ;
Español: Por todo ello , de conformidad con el artículo 23 de la Ley 13/ 2008 , de 5 de noviembre , de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno , la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ;
Català: ” c ) Informar els òrgans del Departament sobre la planificació de les actuacions que s ' hagin de portar a terme en matèria de prevenció de riscos i salut laboral en el Departament .
Español: ” c ) Informar a los órganos del Departamento sobre la planificación de las actuaciones que se deban llevar a cabo en materia de prevención de riesgos y salud laboral en el Departamento .