Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Concepte : Es considerarà constitutiva d ' assetjament sexual qualsevol conducta , proposició o requeriment de naturalesa sexual que tingui lloc en l ' àmbit d ' organització i direcció d ' una Empresa , respecte de les quals el subjecte actiu sàpiga i / o estigui en condicions de saber que resulten indesitjades , irraonables i ofensives per a qui les pateix , la resposta de les quals davant les mateixes pot determinar una decisió que afecti a la seva ocupació o a les seves condicions de treball .
Español: Concepto : se considerará constitutiva de acoso sexual cualquier conducta , proposición o requerimiento de naturaleza sexual que tenga lugar en el ámbito de organización y dirección de una empresa , respecto de las que el sujeto activo sepa y/ o esté en condiciones de saber que resultan indeseadas , irrazonables y ofensivas para quien las padece , cuya respuesta ante las mismas puede determinar una decisión que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo .
Català: L ' empresa concertarà una pòlissa de d ' assegurança que cobreixi el risc de responsabilitat civil amb una companyia asseguradora que garanteixi els danys ocasionats per acció o omissió a títol de culpa pels treballadors amb motiu de la seva activitat en l ' empresa per un import de 200.000 euros .
Español: La empresa concertará una póliza de seguros que cubra el riesgo de responsabilidad civil con una compañía aseguradora que garantice los daños ocasionados por acción u omisión a título de culpa por los trabajadores con motivo de su actividad en la empresa por un importe de 200.000 euros .
Català: Com millora de l ' establert en l ' article 37.1 de la citada Llei de 8 de novembre de 1995 , els Delegats de Prevenció que no ostentin la condició de representants legals del personal , tindran un crèdit horari de 15 hores mensuals per a la realització de les activitats que els són pròpies .
Español: Como mejora de lo establecido en el artículo 37.1 de la citada Ley de 8 de noviembre de 1995 , los delegados de prevención que no ostenten la condición de representantes legales del personal , tendrán un crédito horario de 15 horas mensuales para la realización de las actividades que les son propias .
Català: Les Empreses efectuaran la vigilància de la salut dels treballadors de conformitat amb el previst en la Llei 31 / 1995 , amb respecte de la confidencialitat relativa a l ' estat de salut de cada treballador .
Español: Las empresas efectuarán la vigilancia de la salud de los trabajadores de conformidad con lo previsto en la Ley 31/ 1995 , con respeto de la confidencialidad relativa al estado de salud de cada trabajador .
Català: Els delegats de personal i / o membres del Comitè d ' Empresa , assumiran les funcions i tasques que li són pròpies al Comitè d ' Higiene i Seguretat en el Treball per la legislació vigent .
Español: Los delegados de personal y/ o miembros del Comité de Empresa , asumirán las funciones y tareas que le son propias al Comité de Higiene y Seguridad en el Trabajo por la legislación vigente .
Català: c ) L ' empresa haurà de descomptar de la nòmina d ' aquells treballadors que ho sol · licitin per escrit l ' import de la quota sindical mensual que ha d ' abonar al seu sindicat .
Español: c ) La empresa deberá descontar de la nómina de aquellos trabajadores que lo soliciten por escrito el importe de la cuota sindical mensual que debe abonar a su sindicato .
Català: e ) L ' empresa haurà d ' instal · lar un tauler d ' anuncis en lloc convenient i visible perquè els treballadors puguin col · locar totes les informacions del Comitè d ' Empresa i / o delegats de personal , així com les centrals sindicals .
Español: a ) La empresa deberá instalar un tablón de anuncios en lugar conveniente y visible para que los trabajadores puedan colocar todas las informaciones del Comité de Empresa y/ o delegados de personal , así como las centrales sindicales .
Català: f ) El treballador que cessi en la prestació dels seus serveis podrà sol · licitar la presència d ' un membre del Comitè d ' Empresa o delegat de personal en el moment que se li satisfaci la corresponent liquidació dels seus havers .
Español: b ) El trabajador que cese en la prestación de sus servicios podrá solicitar la presencia de un miembro del Comité de Empresa o delegado de personal en el momento en que se le satisfaga la correspondiente liquidación de sus haberes .
Català: Els treballadors no afiliats que no vulguin col · laborar solidàriament amb el pagament de la quantitat establerta , ho comunicaran al Comitè o delegats de personal per escrit abans del dia 1 de febrer del 2006 .
Español: Los trabajadores no afiliados que no quieran colaborar solidariamente con el pago de la cantidad establecida , la comunicarán al Comité o delegados de personal por escrito antes del día 1 de febrero del 2006.
Català: El Comitè o delegats de personal farà lliurament a l ' empresa el 5 de febrer del 2006 de la relació de tots els treballadors que han decidit no col · laborar voluntàriament no se ' ls descomptarà aquesta quantitat .
Español: El Comité o delegados de personal hará entrega a la empresa el 5 de febrero del 2006 la relación de todos los trabajadores que han decidido no colaborar voluntariamente no se les descontara dicha cantidad .
Català: Les empreses lliuraran en dipòsit , 2 equips de treball a l ' ingressar en l ' empresa , de tal manera que els treballadors disposin sempre de .posar i treure .. Cada any es lliurarà almenys un joc , sense que per causes alienes a la voluntat del treballador / a sigui necessari reposar alguna peça fruit d ' una deterioració i / o trencament .
Español: Las empresas entregarán en depósito , 2 equipos de trabajo al ingresar en la empresa , de tal modo que los trabajadores dispongan siempre de .quita y pon. . Cada año se entregará al menos un juego , sin que por causas ajenas a la voluntad del trabajador/ a sea necesario reponer alguna prenda fruto de un deterioro y/ o rotura .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empresa compromeses en l ' àmbit personal del mateix , pacten expressament la submissió als procediments de Conciliació i Mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal , com tràmit processal previ obligatori a la via judicial ; a l ' efecte de l ' establert en els articles 63 i 154 del Text Refós de la Llei de Procediment Laboral .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresa comprometidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de Conciliación y Mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial ; a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del Texto refundido de la Ley de procedimiento laboral .
Català: De conformitat amb el que preveu el Reial decret 1.046 / 2003 , d ' 1 d ' agost , pel qual es regula el Subsistema de Formació Professional Contínua i amb la finalitat de facilitar la formació i promoció professional dels treballadors , les empreses podran organitzar i gestionar , o bé contractar-lo amb un centre o institució especialitzada la realització de cursos de formació professional .
Español: De conformidad con lo que previene el Real decreto 1.046/ 2003 , de 1 de agosto , por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional Continua y con la finalidad de facilitar la formación y promoción profesional de los trabajadores , las empresas podrán organizar y gestionar , o bien contratarlo con un centro o institución especializada la realización de cursos de formación profesional .
Català: f ) Formar teòrica i pràcticament de manera suficient i adequada en matèria preventiva quan es produeixin canvis en les funcions que s ' ocupin o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball i en les condicions que s ' estableix a l ' article 19 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: f ) Formar teórica y prácticamente de manera suficiente y adecuada en materia preventiva cuando se produzcan cambios en las funciones que se desempeñen o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo y en las condiciones que se establece el articulo 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: A l ' entrada en vigor del present Conveni seran compensables i / o absorbibles els augments concedits per l ' empresa , voluntàriament o a compte del Conveni en qualsevol època .
Español: A la entrada en vigor del presente Convenio serán compensables y/ o absorbibles los aumentos concedidos por la empresa , voluntariamente o a cuenta del Convenio en cualquier época .
Català: El present Conveni té efectes des del dia 1 de gener de l ' any 2008 , i la seva aplicació serà immediata a partir de la signatura de l ' acord definitiu independentment de la data de la seva publicació en el diari oficial corresponent .
Español: El presente Convenio tiene efectos desde el día 1 de enero del año 2008 , y su aplicación será inmediata a partir de la firma del acuerdo definitivo independientemente de la fecha de su publicación en el diario oficial correspondiente .
Català: SB : salari base ; EE : extra estiu ; EN : extra Nadal ; PT : plus transport ; PV : plus vestuari ; PA : plus activitat ; TBM : total brut mensual .
Español: SB : salario base ; EV : extra verano ; EN : extra Navidad ; PT : plus transporte ; PV : plus vestuario ; PA : plus actividad ; TBM : total bruto mensual .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Montsià , subscrit per les parts negociadores en data 22 de febrer de 2008 , i presentat per les mateixes parts en data 14 de maig de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Montsià , suscrito por las partes negociadoras en fecha 22 de febrero de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 14 de mayo de 2008 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña ,
Català: c ) El personal contractat pel Consell Comarcal del Montsià , per a dur a terme projectes específics subvencionats pels diferents departaments de la Generalitat i / o d ' altres institucions , sempre que sigui compatible amb les bases reguladores .
Español: c ) El personal contratado por el Consejo Comarcal de El Montsià , para llevar a cabo proyectos específicos subvencionados por los diferentes departamentos de la Generalidad y/ o de otras instituciones , siempre que sea compatible con las bases reguladoras .
Català: Amb la finalitat de garantir els criteris establerts en aquests acords , per a l ' aplicació a col · lectius de personal laboral procedent d ' altres administracions públiques es requerirà l ' informe previ de la Comissió Paritària .
Español: Con la finalidad de garantizar los criterios establecidos en estos acuerdos , para la aplicación a colectivos de personal laboral procedente de otras administraciones públicas se requerirá el informe previo de la Comisión Paritaria .
Català: Aquest Conveni s ' ha de prorrogar tàcitament per anys naturals sempre que no sigui denunciat per alguna de les parts , amb almenys dos mesos d ' antelació a la data de finalització .
Español: Este Convenio se prorrogará tácitamente por años naturales siempre que no sea denunciado por alguna de las partes , con al menos dos meses de antelación a la fecha de finalización .
Català: Un cop denunciat , es constituirà una comissió negociadora , en el termini d ' un mes des de la recepció de l ' escrit de denúncia ; la part receptora haurà de respondre a la proposta de negociació i ambdues parts podran establir ja un calendari o pla de negociació .
Español: Una vez denunciada , se constituirá una comisión negociadora , en el plazo de un mes desde la recepción del escrito de denuncia ; la parte receptora tendrá que responder a la propuesta de negociación y ambas partes podrán establecer ya un calendario o plan de negociación .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , no homologués alguna de les seves clàusules o articles , o que fos anul · lat totalment o parcialment per la jurisdicció laboral , ambdues parts negociaran la totalitat o parcialitat anul · lada , i la resta dels acords quedarà en vigor .
Español: En caso de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , no homologara alguna de sus cláusulas o artículos , o que fuera anulado totalmente o parcialmente por la jurisdicción laboral , ambas partes negociarán la totalidad o parcialidad anulada , y el resto de los acuerdos quedarán en vigor .
Català: Si durant la vigència d ' aquests acords es produís , per reestructuració administrativa , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball , l ' esmentada modificació garantirà el lloc de treball .
Español: Si durante la vigencia de estos acuerdos se produjera , por reestructuración administrativa , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo , la mencionada modificación garantizará el puesto de trabajo .
Català: Les retribucions que estableixen aquests acords compensen i absorbeixen totes les existents amb anterioritat a l ' entrada en vigor i , igualment , quant a la resta de les condicions de treball establertes prèviament .
Español: Las retribuciones que establecen estos acuerdos compensan y absorben todas las existentes con anterioridad en la entrada en vigor y , igualmente , en cuanto al resto de las condiciones de trabajo establecidas previamente .
Català: Els punts i / o acords no recollits en els acords seran elevats per part de l ' afectat / ada a la Comissió Paritària , qui informarà en el termini de temps més breu possible .
Español: Los puntos y/ o acuerdos no recogidos en éstos acuerdos serán elevados por parte del afectado/ a a la Comisión Paritaria , a quién informará en el plazo de tiempo más breve posible .
Català: Les conclusions de la Comissió s ' adoptaran per majoria dels seus membres i es podran fer públics als treballadors segons la seva naturalesa , ja sigui de forma col · lectiva o bé de forma individualitzada .
Español: Las conclusiones de la Comisión se adoptarán por mayoría de sus miembros y se podrán hacer públicos a los trabajadores según su naturaleza , ya sea de forma colectiva o bien de forma individualizada .
Català: La direcció del personal i l ' organització del treball corresponen a la Corporació , a través dels seus òrgans de govern als quals la legislació atribueix aquestes funcions , sense perjudici de les facultats que tenen els esmentats òrgans de govern de descentralitzar , d ' acord amb la normativa vigent , part d ' aquestes funcions a través de caps de comandament en cadascuna de les àrees administratives en què està estructurada l ' administració comarcal ; tot allò sense perjudici dels drets i de les facultats d ' audiència i d ' informació reconeguts als treballadors als articles 40 , 41 i 46 de l ' Estatut dels treballadors , i la resta de normativa vigent , en relació amb els representants legals dels treballadors , els quals tindran els drets i les obligacions següents :
Español: La dirección del personal y la organización del trabajo corresponden a la Corporación , a través de sus órganos de gobierno , a los cuales la legislación atribuye estas funciones , sin perjuicio de las facultades que tienen los mencionados órganos de gobierno de descentralizar , de acuerdo con la normativa vigente , parte de estas funciones a través de jefes de mando en cada una de las áreas administrativas en que está estructurada la administración comarcal ; todo aquello sin perjuicio de los derechos y de las facultades de audiencia y de información reconocidos a los trabajadores en los artículos 40 , 41 y 46 del Estatuto de los Trabajadores , y el resto de normativa vigente , en relación con los representantes legales de los trabajadores , los cuales tendrán los derechos y las obligaciones siguientes :
Català: Quan les necessitats del servei ho exigeixin , la Corporació podrà encomanar als seus treballadors l ' exercici de funcions corresponents a un lloc de treball de categoria professional superior a la que tinguin , per un període determinat no superior a sis mesos durant un any , o a 8 mesos durant dos anys , amb l ' informe previ del cap responsable de cada àrea i la corresponent comunicació al representant dels treballadors i l ' acceptació per part del treballador / a a realitzar les tasques encomanades .
Español: Cuando las necesidades del servicio lo exijan , la Corporación podrá encomendar a sus trabajadores el ejercicio de funciones correspondientes a un puesto de trabajo de categoría profesional superior a la que tengan , para un periodo determinado no superior a seis meses durante un año , o a 8 meses durante dos años , con el informe previo del jefe responsable de cada área y la correspondiente comunicación al representante de los trabajadores y la aceptación por parte del trabajador/ a de realizar las tareas encomendadas .
Català: Un cop superat aquest termini , si el treball desenvolupat no té caràcter de substitució , és considerarà que existeix un lloc de treball vacant i s ' haurà d ' obrir convocatòria per a la seva provisió mitjançant els procediments que estableixin aquests acords , sens perjudici del que disposa l ' Estatut dels treballadors .
Español: Una vez superado este plazo , si el trabajo desarrollado no tiene carácter de sustitución , se considerará que existe un puesto de trabajo vacante y se tendrá que abrir convocatoria para su provisión mediante los procedimientos que establezcan estos acuerdos , sin perjuicio de lo que dispone el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Quan es portin a terme treballs de categoria superior a la del treballador , aquest tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament dugui a terme .
Español: Cuando se lleven a cabo trabajos de categoría superior a la del trabajador , éste tendrá derecho a la percepción de la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente lleve a cabo .
Català: Si per necessitats imprevisibles de l ' activitat productiva , a la Corporació li cal destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la que té , se li mantindrà la retribució i la resta de drets de la categoria professional .
Español: Si por necesidades imprevisibles de la actividad productiva , la Corporación tiene que destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la que ostenta , se le mantendrá la retribución y el resto de derechos de su categoría profesional .
Català: Si per les circumstàncies concretes de cada cas , la situació tendeix a consolidar-se , la Corporació haurà d ' adoptar les mesures oportunes per tal de restablir el treballador afectat al seu lloc de treball habitual o d ' un altre d ' igual categoria .
Español: Si , por las circunstancias concretas de cada caso , la situación tiende a consolidarse , la Corporación tendrá que adoptar las medidas oportunas con el fin de restablecer al trabajador afectado a su puesto de trabajo habitual o de otro de igual categoría .
Català: El Consell Comarcal del Montsià podrà encomanar l ' elaboració d ' una valoració dels llocs de treball , per tal de realitzar i aplicar , en un termini de temps el més breu possible , la valoració de l ' estructura salarial dels llocs de treball d ' aquesta Corporació i l ' atribució de nivell dintre de cada grup professional .
Español: El Consejo Comarcal de El Montsià podrá encomendar la elaboración de una valoración de los puestos de trabajo , con el fin de realizar y aplicar , en un plazo de tiempo el más breve posible , la valoración de la estructura salarial de los puestos de trabajo de esta Corporación y la atribución de nivel dentro de cada grupo profesional .
Català: Tot treballador que hagi de cessar en el treball per causa d ' incompatibilitat sobrevinguda com a conseqüència de l ' aplicació de la legislació vigent tindrà dret que se li concedeixi l ' excedència , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Todo trabajador que tenga que cesar en el trabajo por causa de incompatibilidad sobrevenida como consecuencia de la aplicación de la legislación vigente tendrá derecho que se le conceda la excedencia , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: L ' oposició lliure pot ser convocada segons les especials condicions que concorrin en els corresponents llocs de treball o quan l ' elevat nombre de places que hi hagi així ho aconsellin .
Español: La oposición libre puede ser convocada según las especiales condiciones que concurran en los correspondientes puestos de trabajo o cuando el elevado número de plazas que haya así lo aconsejen .
Català: Quan les necessitats de funcionament ho requereixin , es contractarà personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a la normativa vigent , sense que això suposi la cobertura de vacant .
Español: Cuando las necesidades de funcionamiento lo requieran , se contratará personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas a la normativa vigente , sin que esto suponga la cobertura de vacante .
Català: La selecció de personal laboral temporal es realitzarà d ' acord amb els criteris objectius atenent les circumstàncies personals , professionals i la idoneïtat en relació amb el lloc de treball a proveir .
Español: La selección de personal laboral temporal se realizará de acuerdo con los criterios objetivos atendiendo las circunstancias personales , profesionales y la idoneidad en relación con el puesto de trabajo a proveer .
Català: La forma d ' accés per a aquestes places es produirà d ' acord amb els sistemes d ' accés a l ' administració , és a dir per concurs , concurs oposició o oposició , depenent del tipus de lloc a cobrir i d ' acord amb les bases aprovades per l ' òrgan competent .
Español: La forma de acceso para estas plazas se producirá de acuerdo con los sistemas de acceso a la administración , es decir por concurso , concurso-oposición u oposición , dependiendo del tipo de puesto , a cubrir y de acuerdo con las bases aprobadas por el órgano competente .
Català: Totes les persones treballadores del Consell Comarcal podran accedir a aquestes places , sempre que acreditin la titulació requerida en relació amb el lloc de treball .
Español: Todas las personas trabajadoras del Consejo Comarcal podrán acceder en estas plazas , siempre que acrediten la titulación requerida en relación con el puesto de trabajo .
Català: Així mateix , dins del primer trimestre de 2008 , el CC del Montsià publicarà la convocatòria per tal de promocionar al cos administratiu aquells llocs de treball que tinguin aquestes característiques i que estiguin ocupats per personal amb la categoria d ' auxiliar administratiu
Español: Asimismo , dentro del primer trimestre de 2008 , el Consejo Comarcal de El Montsià publicará la convocatoria con el fin de promocionar al cuerpo administrativo aquellos puestos de trabajo que tengan estas características y que estén ocupados por personal con la categoría de auxiliar administrativo
Català: S ' ha de donar publicitat dels cursos que es realitzin mitjançant anunci als taulers situats en lloc visible de cadascun dels centres de treball del Consell Comarcal .
Español: Se tiene que dar publicidad de los cursos que se realicen mediante anuncio en los tablones situados en puestos visibles en cada uno de los centros de trabajo del Consejo Comarcal .
Català: La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que es desenvolupi íntegrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de la corporació i el temps d ' assistència es consideren temps de treball efectiu .
Español: La formación interna puede tener el carácter de obligatoria , siempre que se desarrolle íntegramente dentro del horario laboral y , en todo caso , los costes tienen que ser a cargo de la corporación y el tiempo de asistencia se consideran tiempo de trabajo efectivo .
Català: El curs ha de tenir relació directa amb el lloc de treball que s ' ocupa perquè es pugui obtenir una ajuda del Consell Comarcal per sufragar-ne el cost .
Español: El curso tiene que tener relación directa con el puesto de trabajo que se ocupa para que se pueda obtener una ayuda del Consejo Comarcal para sufragar el coste .
Català: Quan el Consell Comarcal encomani expressament a algun empleat l ' assistència a un curs o jornada , la corporació s ' ha de fer càrrec de la totalitat dels costos , i s ' han de compensar les jornades d ' horari superior al normal , incloent-hi el desplaçament .
Español: Cuando el Consejo Comarcal encomiende expresamente a algún empleado la asistencia a un curso o jornada , la corporación se tiene que hacer cargo de la totalidad de los costes , y se tiene que compensar las jornadas de horario superior al normal , incluyendo el desplazamiento .
Català: A banda dels plans de formació esmentats , el Consell Comarcal ha de facilitar la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals , mitjançant la distribució de jornades , elecció de torns de vacances , reducció de jornada , hores a canvi de dies de vacances .
Español: Además de los planes de formación mencionados , el Consejo Comarcal tiene que facilitar la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales , mediante la distribución de jornadas , elección de turnos de vacaciones , reducción de jornada , horas a cambio de días de vacaciones .
Català: Les retribucions del personal afectat pels presents acords són : retribucions bàsiques ( salari base , pagues extres i triennis ) , i retribucions complementàries ( complement de destí , complement específic i productivitat ) .
Español: Las retribuciones del personal afectado por los presentes acuerdos son : retribuciones básicas ( salario base , pagas extras y trienios ) , y retribuciones complementarias ( complemento de destino , complemento específico y productividad ) .
Català: Aquests treballs extraordinaris es compensaran , preferentment , en temps de descans per a la persona treballadora , i , excepcionalment , es liquidaran econòmicament segons la fórmula baix indicada .
Español: Estos trabajos extraordinarios se compensarán , preferentemente , en tiempo de descanso para la persona trabajadora , y , excepcionalmente , serán liquidados económicamente según la fórmula abajo indicada .
Català: L ' increment retributiu del personal objecte d ' aquest conveni serà el fixat per la Llei de pressupostos de l ' Estat i , s ' aplicarà sobre tots els conceptes retributius ( menys els que la Gerència pugui fixar per responsabilitat ) .
Español: El incremento retributivo del personal objeto de este convenio será el fijado por la Ley de Presupuestos del Estado y , se aplicará sobre todos los conceptos retributivos ( menos los que la Gerencia pueda fijar por responsabilidad ) .
Català: En els desplaçaments que s ' hagin d ' efectuar a causa del servei , la Gerència haurà d ' autoritzar-lo i , a més , indicarà el mitjà de transport , que serà preferentment el públic .
Español: En los desplazamientos que se tengan que efectuar a causa del servicio , la Gerencia tendrá que autorizarlo y , además , indicará el medio de transporte , que será preferentemente el público .
Català: Quan , per raons del servei , i sempre que no pugui utilitzar-se el parc mòbil del Consell Comarcal del Montsià , al personal que hagi de desplaçar-se voluntàriament amb l ' automòbil privat , se l ' indemnitzarà amb 0,19 euros / km .
Español: Cuándo , por razones del servicio , y siempre que no pueda utilizarse el parque móvil del Consejo Comarcal de El Montsià , al personal que tenga que desplazarse voluntariamente con el automóvil privado , se le indemnizará con 0,19 euros/ km .
Català: En els casos de sinistre amb el vehicle propi , utilitzat per realitzar serveis del Consell Comarcal del Montsià , excepte l ' anada i vinguda de la feina , aquest es farà càrrec de les despeses corresponents a les reparacions del vehicle , sempre que no hagi existit imprudència temerària per part del treballador , i que ni la pròpia companyia ni la d ' un segon vehicle se ' n faci càrrec .
Español: En los casos de siniestro con el vehículo propio , utilizado para realizar servicios del Consejo Comarcal de El Montsià , excepto la ida y vuelta del trabajo , éste se hará cargo de los gastos correspondientes a las reparaciones del vehículo , siempre que no haya existido imprudencia temeraria por parte del trabajador , y que ni la propia compañía ni la de un segundo vehículo se haga cargo .
Català: El Consell Comarcal del Montsià habilitarà anualment una partida de 3.000,00 euros , com a mínim , per fer efectiu els pagaments d ' aquest concepte del personal laboral i funcionari .
Español: El Consejo Comarcal de El Montsià habilitará anualmente una partida de 3.000,00 euros , como mínimo , para hacer efectivo los pagos de este concepto del personal laboral y funcionario .
Català: Que el dany es comuniqui immediatament a l ' empresa a fi que aquesta , si ho considera oportú , pugui peritar , per qualsevol mitjà , oficial o no , el dany sofert .
Español: Que el daño se comunique inmediatamente a la empresa , a fin que ésta , si lo considera oportuno , pueda peritar , por cualquier medio , oficial o no , el daño sufrido .
Català: Que es presenti la corresponent sol · licitud d ' indemnització , d ' acord amb el model normalitzat que s ' habilitarà , al qual s ' adjuntarà el pressupost i / o factura de la reparació .
Español: Que se presente la correspondiente solicitud de indemnización , de acuerdo con el modelo normalizado que se habilitará , al cual se adjuntará el presupuesto y/ o factura de la reparación .
Català: Per als viatges i desplaçaments que , per necessitats del treball o per ordre de la Corporació hagin d ' efectuar els / les treballadors / es fora del lloc on radiqui el centre de treball , se ' ls hauran d ' abonar les despeses de quilometratge pertinents , d ' acord amb els criteris següents :
Español: Para los viajes y desplazamientos que , por necesidades del trabajo o por orden de la Corporación tengan que efectuar los/ las trabajadores/ as fuera del puesto donde radique el centro de trabajo , se les tendrán que abonar los gastos de kilometraje pertinentes , de acuerdo con los criterios siguientes :
Català: El còmput dels quilometres es farà des del lloc de treball ( Consell Comarcal del Montsià ) , fins al lloc on s ' hagin de desplaçar els treballadors .
Español: El cómputo de los kilómetros se hará desde el puesto de trabajo ( Consejo Comarcal de El Montsià ) , hasta el lugar donde se tengan que desplazar los trabajadores .
Català: Quan per raons de servei el treballador / a hagi de desplaçar-se de forma obligada al lloc de treball fora de l ' horari habitual , li serà abonat el quilometratge d ' anada i de tornada des del lloc de residència o l ' import del taxi pel mateix trajecte .
Español: Cuando por razones de servicio el/ la trabajador/ a haya de desplazarse de forma obligada al puesto de trabajo fuera del horario habitual , le será abonado el kilometraje de ida y de vuelta desde el lugar de residencia o el importe del taxi por el mismo trayecto .
Català: La quantitat líquida a pagar , degudament acreditada , serà la que fixa el Reial Decret 462 / 2002 , de 24 de maig , del Ministeri de la Presidència o aquella altra disposició que la substitueixi .
Español: La cantidad líquida a pagar , debidamente acreditada , será el que fija el Real Decreto 462/ 2002 , de 24 de mayo , del Ministerio de la Presidencia o aquella otra disposición que la sustituya .
Català: La durada màxima de la indisposició és fins a 3 dies naturals seguits i s ' ha d ' avisar tan aviat com sigui possible , el mateix dia que produeixi l ' absència , a l ' àrea de Gerència , que ho ha de comunicar al servei de personal .
Español: La duración máxima de la indisposición es hasta 3 días naturales seguidos y se tendrá que avisar tan pronto como sea posible , el mismo día que produzca la ausencia , en el área de Gerencia , que lo tiendrá que comunicar al servicio de personal .
Català: S ' entén per baixa laboral l ' estat de malaltia en què es troba l ' empleat amb més de 3 dies d ' indisposició o que des de l ' inici hagi estat ja determinat com a tal ( incapacitat temporal ) .
Español: Se entiende por baja laboral el estado de enfermedad en qué se encuentra el empleado con más de 3 días de indisposición o que desde el inicio haya estado ya determinado como tal ( incapacidad temporal ) .
Català: La baixa s ' ha de justificar amb la presentació del comunicat mèdic oficial estès per un facultatiu de la Seguretat Social dins els 4 quatre dies primers d ' absència , i la confirmació s ' ha de presentar setmanalment .
Español: La baja se tiene que justificar con la presentación del comunicado médico oficial extendido por un facultativo de la Seguridad Social , dentro de los 4 cuatro días primeros de ausencia , y la confirmación se tiene que presentar semanalmente .
Català: En aquest cas , el treballador tindrà l ' obligació de sotmetre ' s a revisió de la mútua contractada per la corporació i aquesta emetrà un informe al malalt , per escrit i signat , amb les proves realitzades i el diagnòstic .
Español: En este caso , el trabajador tendrá la obligación de someterse a revisión de la Mutua contratada por la corporación y ésta emitirá un informe al enfermo , por escrito y firmado , con las pruebas realizadas y el diagnóstico .
Català: El personal afectat per aquest Conveni haurà de complir amb els seus deures de fitxar a l ' entrada i la sortida de la feina a fi i efecte de vetllar pel bon funcionament dels mecanismes interns emprats per la Gerència a l ' hora d ' aplicar la compensació de les hores a què tenen dret .
Español: El personal afectado por este convenio tendrá que cumplir con sus deberes de fichar a la entrada y a la salida del trabajo con el fin de velar por el buen funcionamiento de los mecanismos internos utilizados por la Gerencia a la hora de aplicar la compensación de las horas a las que tienen derecho .
Català: Dins els horaris esmentats , es concedeix un període de descans de 30 minuts per esmorzar i que s ' ha de distribuir per torns , de forma que quedi ben coberta l ' atenció del servei o del departament .
Español: Dentro de los horarios mencionados , se concede un periodo de descanso de 30 minutos para desayunar y que se tiene que distribuir por turnos , de forma que quede bien cubierta la atención del servicio o del departamento .
Català: El dia 5 de gener ( vigília de Reis ) , el Dijous Sant , el 23 de juny ( vigília de Sant Joan ) , l ' 11 d ' octubre ( vigília del dia del Pilar ) , el 31 d ' octubre ( vigília de Tots Sants ) , el 24 de desembre ( vigília de Nadal ) i el 31 de desembre ( vigília de cap d ' any ) , la jornada laboral finalitza a les 14 : 00 hores .
Español: El día 5 de enero ( víspera de Reyes ) , el Jueves Santo , el 23 de junio ( víspera de San Juan ) , el 11 de octubre ( víspera del día del Pilar ) , el 31 de octubre ( víspera de Todos los Santos ) , el 24 de diciembre ( víspera de Navidad ) y el 31 de diciembre ( víspera de fin de año ) , la jornada laboral finaliza a las 14.00 horas .
Català: L ' horari d ' atenció al públic al Consell durant la setmana de festes majors d ' Amposta serà de 09 : 00 a 13 : 00 hores .
Español: El horario de atención al público en el Consejo durante la semana de fiestas mayores de Amposta será de 09:00 a 13:00 horas .
Català: Els dies 24 i 31 de desembre , el Consell Comarcal del Montsià obrirà al públic de 9.00 a 13.00 h . Els treballadors hauran de triar entre festiu el 24 o el 31 per garantir els serveis mínims de les diferents àrees , a canvi se ' ls proporcionarà un dia més de vacances a l ' any .
Español: Los días 24 y 31 de diciembre , el Consejo Comarcal de El Montsià abrirá al público de 9.00 a 13.00 h. Los trabajadores tendrán que escoger entre festivos , el 24 o el 31 , para garantizar los servicios mínimos de las diferentes áreas , a cambio se les proporcionará un día más de vacaciones al año .
Català: Tots els treballadors i treballadores al servei del Consell Comarcal del Montsià tenen dret a gaudir , durant cada any complet de servei actiu , d ' un total de 22 dies hàbils de vacances retribuïdes , o dels dies que en proporció els corresponguin si el temps treballat és menor .
Español: Todos los trabajadores y trabajadoras al servicio del Consejo Comarcal de El Montsià tienen derecho a disfrutar , durante cada año completo de servicio activo , de un total de 22 días hábiles de vacaciones retribuidas , o de los días que en proporción les correspondan si el tiempo trabajado es menor .
Català: A petició de l ' empleat i d ' acord amb les necessitats del servei , les vacances es poden partir en setmanes i se ' n poden gaudir en qualsevol mes de l ' any prèvia autorització de Gerència ( es consideren inhàbils els dissabtes ) .
Español: A petición del empleado y de acuerdo con las necesidades del servicio , las vacaciones se pueden partir en semanas y se pueden disfrutar en cualquier mes del año previa autorización de Gerencia ( se consideran inhábiles los sábados ) .
Català: En cas que dos treballadors de la mateixa categoria coincidissin sol · licitant les dates de vacances , té prioritat el que tingui fills o filles menors de 16 anys i , en segon lloc , el que tingui més antiguitat a l ' empresa .
Español: En caso de que dos trabajadores de la misma categoría coincidieran solicitando las fechas de vacaciones , tendrá prioridad el que tenga hijos o hijas menores de 16 años y , en segundo lugar , el que tenga más antigüedad en la empresa .
Català: En cas d ' incapacitat sobrevinguda prèvia o causada durant el període de vacances o de permís , aquestes queden interrompudes , i el treballador pot decidir-ne el gaudi .
Español: En caso de incapacidad sobrevenida previa o causada durante el periodo de vacaciones o de permiso , éstas quedarán interrumpidas , y el trabajador podrá decidir el disfrute .
Català: Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop acabat el permís .
Español: Si el periodo del permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos prematuros coincide totalmente o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfrutarán de las vacaciones una vez finalizado el permiso .
Català: El calendari de vacances del personal del Consell s ' elaborarà abans del 30 d ' abril , amb dates d ' inici i finalització de torns , susceptible a canvis , a petició del treballador , sempre que no afectin el bon funcionament d ' aquest Consell .
Español: El calendario de vacaciones del personal del Consejo se elaborará antes del 30 de abril , con fechas de inicio y finalización de turnos , susceptible a cambios , a petición del trabajador , siempre que no afecten al buen funcionamiento de este Consejo .
Català: Dos dies addicionals en complir el 6è trienni , que s ' incrementen un dia més per cada trienni que es faci a partir del 8è ( art . ~ ~ ~ 48.2 de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic ) .
Español: Dos días adicionales al cumplir el 6º trienio , que se incrementarán un día más por cada trienio que se haga a partir del 8º ( artículo 48.2 del Estatuto Básico del Empleado Público ) .
Català: Aquests permisos s ' han de sol · licitar per escrit amb una antelació mínima de 3 dies abans de gaudir-los , perquè permeti adoptar les disposicions necessàries per atendre el servei .
Español: Estos permisos se tienen que solicitar por escrito con una antelación mínima de 3 días antes de disfrutarlos , para que permita adoptar las disposiciones necesarias para atender el servicio .
Català: En el cas de les unions estables de parella , el desplegament reglamentari d ' aquesta Llei ha d ' establir mecanismes amb efectes equivalents als de permís ( article 9 de la Llei 8 / 2006 ) .
Español: En el caso de las uniones estables de pareja , el despliegue reglamentario de esta Ley tiene que establecer mecanismos con efectos equivalentes a los de permiso ( artículo 9 de la Ley 8/ 2006 ) .
Català: Les persones a les quals és aplicable aquesta Llei tenen dret a un permís d ' un dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Las personas a las cuales es aplicable esta Ley tienen derecho a un permiso de un día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El permís per maternitat té una durada de setze setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiples , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: El permiso por maternidad tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiples , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: El pot gaudir qualsevol dels dos progenitors ; l ' altre progenitor o progenitora , sempre que tingui la guarda legal del fill o filla , pot fer ús de tot el permís de maternitat , o de la part que en resti , en el cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva .
Español: Lo puede disfrutar cualquiera de los dos progenitores ; el otro progenitor o progenitora , siempre que tenga la guarda legal del hijo o hija , puede hacer uso de todo el permiso de maternidad , o de la parte sobrante , en el caso de muerte o enfermedad que incapacite a la madre o en el caso de guarda legal exclusiva .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva sense superar les setze setmanes o el temps que correspongui en el casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar del permiso compartido de una manera simultánea o sucesiva sin superar las dieciséis semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parte , acogimiento o adopción múltiple .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora ( article 11 Llei 8 / 2006 ) .
Español: La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquél si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que éstos tres últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora ( artículo 11 Ley 8/ 2006 ) .
Català: En els casos de part prematur , quan el nadó resti hospitalitzat a continuació del part , s ' amplia tants dies com duri l ' hospitalització fins a un màxim tretze setmanes addicionals ( Llei d ' igualtat ) .
Español: En los casos de parto prematuro , cuando el bebé esté hospitalizado a continuación del parto , se amplía tantos días como dure la hospitalización hasta un máximo de trece semanas adicionales ( Ley de la igualdad ) .
Català: El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de cinc dies laborables consecutius dins els deu següents ( quinze dies ) a la data de naixement o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor o progenitora que no disfruta del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de cinco días laborables consecutivos dentro de los diez siguientes ( quince días ) a la fecha de nacimiento o a la llegada del menor o la menor adoptado/ a o acogido/ a al hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: En el cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a deu dies si es tracta de dos fills i a quinze dies si en són tres o més ( article 12 de la Llei 8 / 2006 ) .
Español: En el caso de parto , adopción o acogimiento múltiple , la duración del permiso se amplía a diez días si se trata de dos hijos y a quince días si son tres o más ( artículo 12 de la Ley 8/ 2006 ) .
Català: El progenitor o progenitora , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de quatre setmanes consecutives des de l ' acabament del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de cuatro semanas consecutivas desde la finalización del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño y el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: Aquest permís és incompatible amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins a l ' acabament del permís ( disposició addicional tercera Llei 5 / 2007 ) .
Español: Este permiso es incompatible con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la finalización del permiso ( Disposición adicional tercera Ley 5/ 2007 ) .
Català: El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té guarda legal exclusiva del fill o filla , també pot gaudir d ' aquest permís a continuació del de maternitat ( article 13 de la Llei 8 / 2006 ) .
Español: El progenitor o progenitora de una familia monoparental , si tiene guarda legal exclusiva del hijo o hija , también podrá disfrutar de este permiso a continuación del de maternidad ( artículo 13 de la Ley 8/ 2006 ) .
Català: b ) A petició de l ' interessat o interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei ( article 14 de la Llei 8 / 2006 ) .
Español: b ) A petición del interesado o interesada , las horas del permiso de lactancia se pueden compactar para disfrutar en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento del inicio del periodo de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio ( artículo 14 de la Ley 8/ 2006 ) .
Català: En el cas de naixement d ' un fill o filla prematur o que hagi d ' ésser hospitalitzat a continuació del part , s ' atorga un permís equivalent al temps d ' hospitalització fins a un màxim de tretze setmanes ( Llei d ' igualtat ) .
Español: En el caso de nacimiento de un hijo o hija prematuro/ a o que tenga que ser hospitalizado/ a a continuación del parto , se concederá un permiso equivalente al tiempo de hospitalización hasta un máximo de trece semanas ( Ley de la igualdad ) .
Català: Aquest permís s ' inicia a partir de l ' acabament del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment ( article 15 de la Llei 8 / 2006 ) .
Español: Este permiso se iniciará a partir de la finalización del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento ( artículo 15 de la Ley 8/ 2006 ) .