Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1.9 . ~ ~ ~ L ' incompliment de les normes de tramitació en tot el que es refereix a les dades personals i professionals , sempre i quan estigui relacionat amb el desenvolupament del treball .
Español: 1.9 El incumplimiento de las normas de tramitación en todo lo que se refiere a los datos personales y profesionales , siempre que esté relacionado con el desarrollo del trabajo .
Català: 2.1 . ~ ~ ~ La imprudència derivada de l ' incompliment de les normes de seguretat en el treball , que ocasionés accidents o danys a persones , estris o instal · lacions de treball .
Español: 2.1 La imprudencia derivada del incumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo , que ocasione accidentes o daños a personas , útiles o instalaciones de trabajo .
Català: 2.2 . ~ ~ ~ Us indegut de l ' ordinador per a fins propis aliens al treball , així com fer ús de les instal · lacions i / o materials de l ' empresa per a fins particulars , sense l ' autorització corresponent .
Español: 2.2 Un uso indebido del ordenador para fines propios ajenos al trabajo , así como hacer uso de las instalaciones y/ o materiales de la empresa para fines particulares , sin la autorización correspondiente .
Català: 2.5 . ~ ~ ~ La realització d ' activitats alienes al servei durant la jornada laboral , a excepció feta del temps de descans individual i també excepte als membres del Comitè d ' Empresa i Comitè de Salut Laboral , pel que fa a aquestes funcions .
Español: 2.5 La realización de actividades ajenas al servicio durante la jornada laboral , a excepción hecha del tiempo de descanso individual salvo los miembros del Comité de Empresa y del Comité de Salud Laboral , respecto a dichas funciones .
Català: 2.9 . ~ ~ ~ L ' encobriment , por part dels responsables de grup o equip de negligències , faltes d ' assistència , incompliment dels seus deures professionals o absències del treball del personal al seu càrrec .
Español: 2.9 El encubrimiento , por parte de los responsables de grupo o equipo , de negligencias , faltas de asistencia , incumplimiento de los deberes profesionales o ausencias del trabajo del personal a su cargo .
Català: Les faltes lleus prescriuran als 10 dies laborables ; les faltes greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies , a computar sempre des de la data en què l ' empresa tingués coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días laborables ; las faltas graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días , desde la fecha en que la empresa tenga conocimiento de su comisión , y en todo caso a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Prèviament a la imposició de la sanció es concedirà una audiència a l ' interessat , assessorat pel Comitè d ' Empresa si ho desitja , durant 5 dies perquè pugui formular les al · legacions que en el seu dret convingui .
Español: Previamente a la imposición de la sanción , se concederá una audiencia al interesado , asesorado por el Comité de Empresa , si lo desea , durante 5 días para que pueda formular las alegaciones que en su derecho convengan .
Català: En tot cas , la seva notificació es farà per escrit , on es detallarà el fet que constitueix la falta i naturalesa de la sanció que s ' imposi , excepte en l ' amonestació verbal .
Español: En todo caso , la notificación de las mismas se llevará a cabo mediante un escrito , en el que se detallará el hecho que constituye la falta y naturaleza de la sanción que se imponga , salvo en la amonestación verbal .
Català: Si per aclarir els fets l ' empresa decidís l ' obertura d ' expedient per a la imposició de sancions , l ' interessat tindrà dret a formular un plec de descàrrecs i a practicar les proves que proposi i siguin procedents a judici de l ' instructor , i s ' ha de concloure en termini no superior a 1 mes des de l ' obertura de les diligències .
Español: Si para esclarecer los hechos la empresa decidiera la apertura de expediente , para la imposición de sanciones el interesado tendrá derecho a formular un pliego de descargos y a practicar las pruebas que proponga y sean procedentes a juicio del instructor , debiendo concluirse en plazo no superior a 1 mes desde la apertura de las diligencias .
Català: L ' empresa comunicarà a la representació dels treballadors i al delegat sindical , en el seu cas , les sancions per faltes greus i molt greus que s ' imposin als treballadors , abans que s ' iniciï el seu compliment .
Español: La empresa comunicará a la representación de los trabajadores y al delegado sindical , en su caso , las sanciones por faltas graves y muy graves que se imponga a los trabajadores , antes de que se inicie su cumplimiento .
Català: En els casos que s ' imposi una sanció per falta greu o molt greu als representants legals dels treballadors que es trobin en el desenvolupament dels seus càrrecs , o a aquells l ' extinció del mandat dels quals no excedís 1 any , serà preceptiva la incoació d ' un expedient , que s ' ajustarà a les següents normes :
Español: En los casos en que se imponga una sanción por falta grave o muy grave a los representantes legales de los trabajadores que se encuentren en el desempeño de sus cargos o a aquellos respecto a los que no hubiera transcurrido 1 año desde la extinción de su mandato , será preceptiva la incoación de un expediente , que se ajustará a las siguientes normas :
Català: a ) L ' empresa notificarà al treballador l ' obertura d ' expedient , comunicant-li simultàniament el plec de càrrecs en què constin els fets en què es basa l ' expedient .
Español: a ) La empresa notificará al trabajador la apertura de expediente , comunicándole simultáneamente el pliego de cargos en el que se contengan los hechos en que se basa el expediente .
Català: c ) L ' empresa donarà trasllat de l ' escrit a l ' interessat perquè , en el termini de 15 dies , exposi les al · legacions i proposi la pràctica de les proves que estimi pertinents .
Español: c ) La empresa dará traslado del escrito al interesado para que , en el plazo de 15 días , exponga las alegaciones y proponga la práctica de las pruebas que estime pertinentes .
Català: Així mateix , aquest escrit serà notificat a la representació legal dels treballadors , perquè , en el termini de 5 dies , realitzi , en el seu cas , les al · legacions que consideri oportunes .
Español: Asimismo , este escrito será notificado a la representación legal de los trabajadores para que , en el plazo de 5 días , realice , en su caso , las alegaciones que considere oportunas .
Català: d ) Finalitzada la incoació de l ' expedient , l ' empresa notificarà al treballador , per escrit , la sanció imposada , data en què tindrà efecte i fets en què es fonamenta .
Español: d ) Finalizada la incoación del expediente , la empresa notificará al trabajador , por escrito , la sanción impuesta , fecha desde la que surtirá efecto y hechos en que se funde .
Català: S ' estudiaran les possibles repercussions de l ' alcohol i les drogues en el col · lectiu , donant el suport mèdic i humà necessari al personal afectat i augmentant la seva prevenció .
Español: Se estudiarán las posibles repercusiones del alcohol y las drogas en el colectivo , prestando el apoyo médico y humano necesario al personal afectado y aumentando su prevención .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa podran acumular trimestralment , en un o diferents dels seus membres , les hores que l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors els atorga per a les seves funcions de representació .
Español: Los miembros del Comité de Empresa podrán acumular trimestralmente en 1 o varios de sus miembros las horas que el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores les otorga para sus funciones de representación .
Català: Quan les circumstàncies així ho exigeixin , 2 membres del Comitè d ' Empresa podran assistir a les reunions d ' aquest Consell o de la Comissió Permanent de la societat , amb veu però sense vot .
Español: Cuando las circunstancias así lo exijan , 2 miembros del Comité de Empresa podrán asistir a las reuniones de este Consejo o de la Comisión Permanente de la sociedad , con voz pero sin voto .
Català: El treballador interessat a satisfer aquesta quota remetrà a la Direcció de l ' empresa un escrit en què s ' expressarà amb claredat l ' ordre de descompte , la central o sindicat a què pertany i la quantia de la quota .
Español: El trabajador interesado en satisfacer dicha cuota remitirá a la Dirección de la empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento , la central o el sindicato al que pertenezca y la cuantía de la cuota .
Català: Amb la finalitat de col · laborar amb el Comitè d ' Empresa en el pagament de les despeses relatives a l ' assessorament dels treballadors en la negociació del Conveni , l ' empresa descomptarà a tots els treballadors no afiliats la quantitat de 18 euros , per a aquesta finalitat , donant prèviament el treballador per escrit la seva conformitat o disconformitat .
Español: A fin de colaborar con el Comité de Empresa en el pago de los gastos relativos al asesoramiento de los trabajadores en la negociación del Convenio , la empresa descontará a todos los trabajadores no afiliados la cantidad de 18 euros para esta finalidad , dando previamente el trabajador por escrito su conformidad o disconformidad .
Català: Es crea una Comissió Paritària de seguiment , aplicació i interpretació d ' aquest Conveni composta per 3 representants de la Direcció i 3 dels treballadors designats , respectivament , per cada part i pertanyent tots , a ser possible , a la Comissió Negociadora .
Español: Se crea la Comisión Paritaria para el seguimiento , aplicación e interpretación de este Convenio , compuesta por 3 representantes de la Dirección y 3 de los trabajadores designados , respectivamente , por cada parte y pertenecientes todos , a ser posible , a la Comisión Negociadora .
Català: La Comissió es reunirà a requeriment de qualsevol de les parts dins dels 10 dies següents a la notificació de la convocatòria i resoldrà el que procedeixi dins dels 5 dies hàbils posteriors a aquesta .
Español: La Comisión se reunirá a requerimiento de cualquiera de las partes dentro de los 10 días siguientes a la notificación de la convocatoria y resolverá lo que proceda dentro de los 5 días hábiles posteriores a la misma .
Català: Declaració conjunta : La Direcció de Mercados de Abastecimientos de Barcelona , SA , manifesta davant la representació legal dels treballadors que no té prevista cap reducció de la plantilla de l ' empresa , excepció feta dels acomiadaments disciplinaris que puguin produir-se i de les extincions per causes objectives a què fa referència l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La Dirección de Mercados de Abastecimientos de Barcelona , SA manifiesta ante la representación legal de los trabajadores que no tiene prevista ninguna reducción de la plantilla de la empresa , excepto los despidos disciplinarios que pueda haber y las extinciones por causas objetivas a que se hace referencia en el artículo 52 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes : aquest Conveni estarà sotmès a les modificacions de la legislació laboral , efectuades per l ' esmentada Llei orgànica .
Español: Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres : este Convenio estará sometido a las modificaciones de la legislación laboral , efectuadas por la mencionada Ley orgánica .
Català: Jornada anual : les parts es comprometen a estudiar , pel proper Conveni la possible implementació d ' una jornada en còmput anual partint de l ' articulat del Conveni tancat per l ' exercici 2008 .
Español: Jornada anual : les partes se comprometen a estudiar , para el próximo Convenio la posible implementación de una jornada en cómputo anual partiendo de los artículos del Convenio cerrado para el ejercicio 2008.
Català: Vist el text de l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magneti Marelli Electrónica , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 18 de juliol de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magneti Marelli Electrónica , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 18 de julio de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Magneti Marelli Electrónica , SL ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Magneti Marelli Electrónica , SL ( código de convenio núm .
Català: Per la representació dels treballadors : Francisco Alcaraz Betoret , Enrique Roa Márquez , Mariano Agudo García , M . Carmen Ortiz Abascal , José A . Carreño Fernández , Guillerma Silva Díaz , Pedro Nicolás Llorente , Antonio López López i Angel Campaña Poyato .
Español: Por la representación de los trabajadores : Francisco Alcaraz Betoret , Enrique Roa Márquez , Mariano Agudo García , Mª Carmen Ortiz Abascal , José A. Carreño Fernández , Guillerma Silva Díaz , Pedro Nicolás Llorente , Antonio López López y Angel Campaña Poyato .
Català: Reunides les persones que s ' esmenten , representants respectivament de la Direcció de l ' empresa Magneti Marelli Electrónica , SL , i dels seus treballadors , reunió que té per objectiu analitzar les condicions perquè el personal de l ' empresa pugui accedir a la jubilació parcial a una edat real inferior als 65 anys .
Español: Reunidas las personas que se especifican , representantes respectivamente de la Dirección de la empresa Magneti Marelli Electrónica , SL , y de los trabajadores de la misma , reunión que tiene por objeto analizar las condiciones para que el personal de la empresa pueda acceder a la jubilación parcial a una edad real inferior a los 65 años .
Català: Aquesta reunió s ' emmarca dins dels compromisos assumits en la disposició addicional 4 del 15è Conveni col · lectiu d ' aplicació , a on s ' estableix que l ' empresa es mostra disposada a estudiar la situació d ' aquells treballadors que puguin acollir-se de manera voluntària a la pensió de jubilació establerta en la Llei 35 / 2002 i en el Reial decret 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre .
Español: Esta reunión se enmarca dentro de los compromisos asumidos en la disposición adicional 4 del 15º Convenio colectivo de aplicación , en donde se establece que la empresa se muestra dispuesta a estudiar la situación de aquellos trabajadores que puedan acogerse de forma voluntaria a la pensión de jubilación establecida en la Ley 35/ 2002 y en el Real decreto 1131/ 2002 , de 31 de octubre .
Català: Que les parts han arribat a un acord en relació a aquesta qüestió , es reuneixen ambdues parts amb la finalitat de resumir , en una Acta final , el contingut dels acords assolits :
Español: Que habiendo llegado las partes a un acuerdo en relación a dicha cuestión , se reúnen ambas partes a fin de resumir , en un Acta final , el contenido de los acuerdos alcanzados :
Català: El treballador que reuneixi els requisits establerts en el Reial decret 1131 / 2002 i que voluntàriament opti por la jubilació parcial ho ha de comunicar per escrit a l ' empresa amb una antelació mínima de 3 mesos a la data en què tingui intenció de jubilar-se parcialment .
Español: El trabajador que reúna los requisitos establecidos en el Real decreto 1131/ 2002 y que voluntariamente opte por la jubilación parcial deberá comunicarlo por escrito a la empresa con una antelación mínima de 3 meses a la fecha en la que tenga intención de jubilarse parcialmente .
Català: El treballador que opti per la jubilació parcial ha de concertar amb l ' empresa un contracte a temps parcial , reduint la seva jornada de treball i , conseqüentment , el seu salari entre un 25 % i un 85 % .
Español: El trabajador que opte por la jubilación parcial deberá concertar con la empresa un contrato a tiempo parcial , reduciendo su jornada de trabajo y , consecuentemente , su salario entre un 25 % y un 85 % .
Català: En aquest període el treballador jubilat parcialment ha de compatibilitzar el cobrament de la part proporcional de la pensió de jubilació i el salari que correspongui al seu treball a temps parcial .
Español: En este período el trabajador jubilado parcialmente compatibilizará el cobro de la parte proporcional de la pensión de jubilación y el salario que corresponda a su trabajo a tiempo parcial .
Català: El contracte de relleu ha de dur-se a terme amb un treballador en situació d ' atur o amb un altre que tingui concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada , amb l ' objectiu de substituir la jornada de treball deixada vacant pel treballador que es jubila parcialment .
Español: El contrato de relevo deberá llevarse a cabo con un trabajador en situación de desempleo o con otro que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada , con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente .
Català: Així mateix , la durada del contracte de relleu pot ser indefinida o igual a la del temps que falti al treballador substituït per assolir l ' edat ordinària de jubilació .
Español: Asimismo , la duración del contrato de relevo podrá ser indefinida o igual a la del tiempo que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad ordinaria de jubilación .
Català: Així mateix , s ' autoritza l ' empresa perquè pugui concentrar en determinats períodes de cada any les hores de treball que ha de realitzar anualment el jubilat parcial i / o el rellevista contractat a temps parcial , i percebre la remuneració corresponent en aquells mateixos períodes , existint lapsus d ' inactivitat superiors al mensual .
Español: Asimismo , se autoriza a la empresa para que pueda concentrar en determinados períodos de cada año las horas de trabajo a realizar anualmente por el jubilado parcial y/ o por el relevista contratado a tiempo parcial , percibiendo la remuneración correspondiente en esos mismos períodos , existiendo lapsus de inactividad superiores al mensual .
Català: Quan l ' empresa tingui previst concentrar en determinats períodes les hores de treball que ha de realitzar el treballador substituït o rellevista , ha d ' avisar-lo amb una antelació mínima de 30 dies a la data prevista per a la seva incorporació a la feina .
Español: Cuando la empresa tenga previsto concentrar en determinados periodos las horas de trabajo a realizar por el trabajador sustituido o relevista , deberá avisarle con una antelación mínima de 30 días a la fecha prevista para su incorporación al trabajo .
Català: L ' empresa es compromet a facilitar l ' accés a la jubilació parcial a tots aquells treballadors que d ' acord amb l ' Estatut dels treballadors compleixin els requisits necessaris , previ acord entre empresa i treballador , sempre que el desacord per part de l ' empresa no sigui motivat per raons discriminatòries .
Español: La empresa se compromete a facilitar el acceso a la jubilación parcial a todos aquellos trabajadores que de conformidad con el Estatuto de los trabajadores cumplan los requisitos necesarios , previo acuerdo entre empresa y trabajador , siempre y cuando el desacuerdo por parte de la empresa no sea motivado por razones discriminatorias .
Català: Tot el que es preveu en el present Acord ha de tenir validesa sempre que es mantingui en la legislació vigent una normativa que reguli el dret a la jubilació parcial anticipada i al contracte de relleu .
Español: Todo lo previsto en el presente Acuerdo tendrá validez siempre y cuando se mantenga en la legislación vigente una normativa que regule el derecho a la jubilación parcial anticipada y al contrato de relevo .
Català: Així mateix , donat que els compromisos regulats en aquest Acord s ' han adoptat a l ' empara de la regulació vigent continguda en el Reial decret 1132 / 2002 , davant qualsevol modificació de l ' esmentada normativa , les parts es comprometen a renegociar aquest Acord i valorar les noves condicions que legalment puguin establir-se .
Español: Asimismo , dado que los compromisos regulados en el presente Acuerdo se han adoptado al amparo de la regulación vigente contenida en el Real decreto 1132/ 2002 , ante cualquier modificación de la citada normativa , las partes se comprometen a renegociar el presente Acuerdo valorando las nuevas condiciones que legalmente puedan establecerse .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Leventon , SAU ( centre de treball de Sant Esteve de Sesrovires ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de febrer de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Leventon , SAU ( centro de trabajo de Sant Esteve Sesrovires ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de febrero de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Leventon , SAU ( centre de treball de Sant Esteve de Sesrovires ) , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Leventon , SAU ( centro de trabajo de Sant Esteve Sesrovires ) , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: Malgrat l ' anterior , queden exclosos de l ' aplicació d ' aquest Conveni el personal d ' alta direcció , així com els directius , els caps de departament i els responsables d ' àrea , personal , que es regeix pel seu respectiu contracte individual de treball .
Español: No obstante lo anterior , quedan excluidos de la aplicación de este Convenio el personal de alta dirección , así como los directivos , los jefes de departamento y los responsables de área , personal que se regirá por su respectivo contrato individual de trabajo .
Català: Una vegada conclosa la seva vigència , el Conveni es prorroga automàticament per successius períodes d ' 1 any si no n ' existeix denúncia expressa per alguna de les parts .
Español: Una vez concluida su vigencia , el Convenio se prorrogará automáticamente por sucesivos períodos de 1 año si no mediare denuncia expresa del mismo por alguna de las partes .
Català: La denúncia s ' ha de presentar per escrit a l ' altra part i a l ' autoritat laboral , i això amb una antelació mínima de 30 dies a la data d ' acabament del Conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia deberá presentarse por escrito a la otra parte y a la autoridad laboral , y ello con una antelación mínima de 30 días a la fecha de expiración del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: El pactat en aquest Conveni forma un tot orgànic indivisible , per la qual cosa si es declara nul algun dels seus pactes per resolució administrativa o per sentència judicial , les parts han de renegociar aquest pacte en el termini màxim de 30 dies a fi de restablir l ' equilibri de drets i obligacions recíprocs que s ' hagin pogut desnivellar .
Español: Lo pactado en este Convenio forma un todo orgánico indivisible , por lo que si se declarase nulo alguno de sus pactos por resolución administrativa o por sentencia judicial , las partes renegociarán tal pacto en el plazo máximo de 30 días a fin de restablecer el equilibrio de derechos y obligaciones recíprocos que se hubiera podido desnivelar .
Català: La Comissió s ' ha de reunir de forma obligatòria a instància per escrit de qualsevol de les parts , i s ' ha de constituir en el termini màxim de 7 dies feiners següents i donar una contestació escrita a la qüestió que se li hagi plantejat en el termini màxim de 10 dies feiners següents a la seva primera reunió .
Español: La Comisión se reunirá de forma obligatoria a instancia por escrito de cualquiera de las partes , constituyéndose aquélla en el plazo máximo de los 7 días laborables siguientes y dando una contestación escrita a la cuestión que se le hubiere planteado en el plazo máximo de los 10 días laborables siguientes a su primera reunión .
Català: S ' acorda fixar com a domicili de la Comissió Paritària , a tots els efectes , la seu de l ' empresa , situada a Sant Esteve de Sesrovires , c / Newton , número 22-24 .
Español: Se acuerda fijar como domicilio de la Comisión Paritaria , a todos los efectos , la sede de la empresa , situada en Sant Esteve de Sesrovires , c/ Newton , núm . ~~~ 22-24 .
Català: En el que no es preveu en aquest Conveni col · lectiu és d ' aplicació , supletòriament i quan no contradigui el que s ' hi disposa , l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general que siguin d ' aplicació .
Español: En lo no previsto en este Convenio colectivo será de aplicación , supletoriamente y en cuanto no contradiga lo dispuesto en el mismo , el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones de carácter general que sean de aplicación .
Català: El present Conveni substitueix i deroga íntegrament el Conveni col · lectiu de l ' empresa Leventon , SA , que es va subscriure el desembre de 2004 ( codi de Conveni número 0813142 ) .
Español: El presente Convenio sustituye y deroga íntegramente el Convenio colectivo de la empresa Leventon , SA , que se suscribió en diciembre de 2004 ( código de Convenio nº 0813142 ) .
Català: La durada màxima del contracte de durada determinada per circumstàncies de la producció és la prevista a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La duración máxima del contrato de duración determinada por circunstancias de la producción será la prevista en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors de Leventon , SAU , que estiguin inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni es classifiquen en algun dels grups i categories professionals que es defineixen a l ' annex 1 d ' aquest Conveni , atenent les funcions que exerceixin i l ' activitat a què estiguin assignats .
Español: Los trabajadores de Leventon , SAU , que estén incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio se clasificarán en alguno de los grupos y categorías profesionales que se definen en el anexo 1 de este Convenio , atendiendo a las funciones que desarrollen y a la actividad a la que estén asignados .
Català: En concret , s ' han de convocar periòdicament proves de promoció per a operaris , i s ' ha de garantir la participació de la representació dels treballadors en el muntatge d ' aquestes proves , que s ' han d ' anunciar amb una antelació , d ' almenys , 15 dies .
Español: En concreto , se convocarán periódicamente pruebas de promoción para operarios , garantizándose la participación de la representación de los trabajadores en el montaje de tales pruebas , que se habrán de anunciar con una antelación de , al menos , 15 días .
Català: L ' extinció dels contractes de treball dels treballadors de l ' empresa es pot produir per qualsevol de les causes previstes en l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors , complint-se prèviament les formalitats concurrents en cada cas .
Español: La extinción de los contratos de trabajo de los trabajadores de la empresa se podrá producir por cualquiera de las causas previstas en el artículo 49 del Estatuto de los trabajadores , cumpliéndose previamente las formalidades concurrentes en cada caso .
Català: La dimissió voluntària del treballador ha de ser preavisada al responsable de Recursos Humans de l ' empresa per escrit i amb una antelació , d ' almenys , 15 dies .
Español: La dimisión voluntaria del trabajador habrá de ser preavisada al responsable de Recursos Humanos de la empresa por escrito y con una antelación de , al menos , 15 días .
Català: L ' incompliment d ' aquest termini comporta que l ' empresa tingui dret que se ' n rescabalin per aquest perjudici amb una quantitat equivalent a les retribucions que el treballador hagi percebut durant el preavís incomplert .
Español: El incumplimiento de este plazo comportará que la empresa tenga derecho a resarcirse por tal perjuicio con una cantidad equivalente a las retribuciones que el trabajador hubiera percibido durante el preaviso incumplido .
Català: En aquests casos de dimissió voluntària , i sempre que hagi existit el preavís complet de 15 dies esmentat en el paràgraf anterior , l ' empresa disposa d ' un termini màxim de 2 dies feiners , comptats des del dia següent a l ' acabament d ' aquells 15 dies , per abonar al treballador la corresponent liquidació .
Español: En estos casos de dimisión voluntaria , y siempre y cuando hubiera mediado el preaviso completo de 15 días mencionado en el párrafo anterior , la empresa dispondrá de un plazo máximo de 2 días laborables , contados desde el día siguiente a la finalización de aquellos 15 días , para abonar al trabajador el correspondiente finiquito .
Català: Els divendres l ' horari és de 8 a 14 hores , encara que també és flexible l ' hora d ' entrada i sortida ( l ' entrada entre les 8 i les 9 hores i la sortida entre les 14 i les 15 hores ) .
Español: Los viernes el horario será de 8 a 14 horas , aunque también será flexible la hora de entrada y salida ( la entrada entre las 8 y las 9 horas y la salida entre las 14 y las 15 horas ) .
Català: Hi pot haver 3 torns de treball : un de 6 a 14 hores , un altre de 14 a 22 hores i un altre de 22 a 6 hores .
Español: Podrán haber 3 turnos de trabajo : uno de 6 a 14 horas , otro de 14 a 22 horas y otro de 22 a 6 horas .
Català: Els treballadors adscrits al règim de torns continuats tenen dret als següents descansos , dins de la seva jornada laboral : un descans de 15 minuts per a entrepans i 2 descansos de 10 minuts , llevat de les jornades inferiors a 6 hores , que generen de dret a 2 descansos de 10 minuts .
Español: Los trabajadores afectos al régimen de turnos continuados tendrán derecho a los siguientes descansos , dentro de su jornada laboral : un descanso de 15 minutos para bocadillos y 2 descansos de 10 minutos , salvo en las jornadas inferiores a 6 horas , que generarán derecho a 2 descansos de 10 minutos .
Català: D ' acord amb l ' article 34.5 de l ' Estatut dels treballadors , el temps de treball es computa de manera que tant al començament com al final de la jornada diària el treballador es trobi en el seu lloc de treball , per la qual cosa el treballador ha de fitxar la seva entrada amb la roba de feina posada .
Español: Conforme al artículo 34.5 del Estatuto de los trabajadores , el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo , por lo que el trabajador deberá fichar su entrada con la ropa de trabajo puesta .
Català: S ' estableixen unes vacances anuals retribuïdes per al personal consistents en 30 dies naturals a l ' any , dels quals 21 dies es gaudeixen de manera ininterrompuda entre la segona quinzena de juliol i la primera quinzena de setembre , llevat que el treballador prefereixi el seu gaudi en altres dates i l ' empresa estigui d ' acord .
Español: Se establecen unas vacaciones anuales retribuidas para el personal consistentes en 30 días naturales al año , de los cuales 21 días se disfrutarán de forma ininterrumpida entre la segunda quincena de julio y la primera quincena de septiembre , salvo que el trabajador prefiera su disfrute en otras fechas y la empresa esté conforme .
Català: Igualment , sempre que el treballador i l ' empresa ho acordin , és possible el gaudi d ' aquells 21 dies de la següent manera : 2 setmanes de manera continuada dins d ' aquell període , i la setmana restant també de manera continuada en l ' esmentat període però en un altre moment .
Español: Igualmente , siempre y cuando el trabajador y la empresa lo acuerden , será posible el disfrute de aquellos 21 días del siguiente modo : 2 semanas de manera continuada dentro de aquel período , y la semana restante también de manera continuada en dicho período pero en otro momento del mismo .
Català: En els supòsits en els quals les vacances d ' un treballador coincideixin amb una incapacitat temporal derivada d ' accident de treball , el treballador té dret a gaudir igualment de les seves respectives vacances , però amb les següents limitacions : de les vacances s ' ha de gaudir sempre dins de l ' any natural i immediatament a continuació de l ' alta mèdica .
Español: En los supuestos en que las vacaciones de un trabajador coincidan con una incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , el trabajador tendrá derecho a disfrutar igualmente de sus respectivas vacaciones , pero con las siguientes limitaciones : las vacaciones deberán disfrutarse siempre dentro del año natural e inmediatamente a continuación del alta médica .
Català: En els supòsits en els quals les vacances d ' una treballadora coincideixin amb el seu descans per maternitat , cal atenir-se al que disposa el vigent article 38.3 paràgraf segon de l ' Estatut dels treballadors , a la redacció donada a aquest per la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març .
Español: En los supuestos en que las vacaciones de una trabajadora coincidan con su descanso por maternidad , se estará a lo dispuesto en el vigente artículo 38.3 párrafo segundo del Estatuto de los trabajadores , en la redacción dada al mismo por la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo .
Català: d ) Pel temps indispensable i necessari per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal : votacions , membre d ' una taula electoral , citacions judicials o administratives .
Español: d ) Por el tiempo indispensable y necesario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal : votaciones , miembro de una mesa electoral , citaciones judiciales o administrativas .
Català: g ) Pel temps indispensable per presentar-se als exàmens per a l ' obtenció del carnet de conduir , si bé aquest permís retribuït és limitat a un màxim de 3 convocatòries .
Español: g ) Por el tiempo indispensable para concurrir a los exámenes para la obtención del carné de conducir , si bien este permiso retribuido estará limitado a un máximo de 3 convocatorias .
Català: h ) Per visita al metge de capçalera fins un màxim de 8 hores a l ' any , i a l ' especialista les que siguin necessàries , sempre que el treballador acrediti la seva absència mitjançant el corresponent comprovant del metge o centre assistencial .
Español: h ) Por visita al médico de cabecera hasta un máximo de 8 horas al año , y al especialista las que sean necesarias , siempre y cuando el trabajador acredite su ausencia mediante el correspondiente comprobante del médico o centro asistencial .
Català: L ' esmentat avís ha d ' efectuar-se , almenys , amb 1 setmana d ' antelació , i el dia del gaudi d ' aquelles hores no pot coincidir amb el dia de gaudi per aquest mateix concepte que hagi elegit anteriorment un altre treballador del mateix torn i secció .
Español: Dicho aviso habrá de efectuarse , al menos , con 1 semana de antelación , y el día del disfrute de esas horas no podrá coincidir con el día de disfrute por este mismo concepto que haya elegido anteriormente otro trabajador del mismo turno y sección .
Català: Per tenir dret al gaudi a l ' any següent de les hores no utilitzades del metge de capçalera , és necessari que el treballador , l ' any anterior a aquest gaudi , hagi prestat serveis en l ' empresa durant , almenys , 2 mesos naturals ( sense computar a aquests efectes els períodes de vacances , els permisos , els períodes de baixa mèdica o qualsevol altra absència ) .
Español: Para tener derecho al disfrute al año siguiente de las horas no utilizadas del médico de cabecera , será necesario que el trabajador , en el año anterior a este disfrute , haya prestado servicios en la empresa durante , al menos , 2 meses naturales ( sin computar a estos efectos los períodos de vacaciones , los permisos , los períodos de baja médica o cualquier otra ausencia ) .
Català: i ) 1 dia natural per acudir al casament de fill o germà del treballador , sempre que el casament coincideixi amb la jornada laboral diària del treballador .
Español: i ) 1 día natural para acudir a la boda de hijo o hermano del trabajador , siempre y cuando la boda coincida con la jornada laboral diaria del trabajador .
Català: Aquells permisos retribuïts no previstos en l ' apartat anterior i que estiguin recollits en l ' Estatut dels treballadors són d ' aplicació al personal afectat pel present Conveni en els termes previstos al mateix Estatut dels treballadors .
Español: Aquellos permisos retribuidos no previstos en el apartado anterior y que estuviesen recogidos en el Estatuto de los trabajadores serán de aplicación al personal afectado por el presente Convenio en los términos contemplados en el propio Estatuto de los trabajadores .
Català: El treballador , previ avís de 48 hores ( llevat d ' urgències ) a l ' empresa , pot absentar-se del treball , sense dret a cap retribució , per les circumstàncies següents : totes aquelles derivades de gestions o tràmits de caràcter personal , exclusivament , que no pugui realitzar fora del seu horari habitual de treball .
Español: El trabajador , previo aviso de 48 horas ( salvo urgencias ) a la empresa , podrá ausentarse del trabajo , sin derecho a retribución alguna , por las circunstancias siguientes : todas aquellas derivadas de gestiones o trámites de carácter personal , exclusivamente , que no pudiera realizar fuera de su horario habitual de trabajo .
Català: En tot cas , els treballadors han de justificar la concurrència de les circumstàncies acreditatives del permís amb caràcter previ al seu gaudi o , si això no és possible , en el termini màxim d ' 1 setmana des de la data de gaudi del permís .
Español: En todo caso , los trabajadores deberán justificar la concurrencia de las circunstancias acreditativas del permiso con carácter previo a su disfrute o , si ello no fuera posible , en el plazo máximo de 1 semana desde la fecha de disfrute del permiso .
Català: D ' acord amb l ' article 37.5 del vigent Estatut dels treballadors , qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de 8 anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: De acuerdo con el artículo 37.5 del vigente Estatuto de los trabajadores , quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Té el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de l ' empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La vigilància , atenció i neteja de la màquina encomanada , s ' ha de tenir en compte aquesta funció en la determinació de la quantitat de treball i activitat a rendiment normal .
Español: La vigilancia , atención y limpieza de la máquina encomendada , teniéndose en cuenta esta función en la determinación de la cantidad de trabajo y actividad a rendimiento normal .
Català: Complir les ordres i instruccions de l ' empresari en l ' exercici regular de les seves facultats directives és obligació del treballador , que ha d ' executar amb interès i diligència totes les feines que se li ordenin dins de la general de la comesa del seu grup i competència professionals .
Español: Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas es obligación del trabajador , quien deberá ejecutar con interés y diligencia cuantos trabajos se le ordenen dentro del general cometido de su grupo y competencia profesionales .
Català: Entre aquestes feines estan incloses les tasques complementàries que siguin indispensables per al correcte acompliment de la seva comesa principal i estiguin relacionades amb la seva categoria i lloc de treball .
Español: Entre tales trabajos están incluidas las tareas complementarias que sean indispensables para el correcto desempeño de su cometido principal y estén relacionadas con su categoría y puesto de trabajo .
Català: En compliment de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes , es prohibeix en l ' empresa qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes .
Español: En cumplimiento de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , se prohíbe en la empresa cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres .
Català: En cas que qualsevol treballador o el Comitè d ' Empresa detecti qualsevol comportament , conducta o pràctica discriminatòria , n ' ha d ' informar en el menor temps possible al responsable de Recursos Humans de l ' empresa amb la finalitat que la Direcció de l ' empresa corregeixi l ' esmentada discriminació .
Español: En caso de que cualquier trabajador o el Comité de Empresa detectasen cualquier comportamiento , conducta o práctica discriminatoria , deberá informar de ello en el menor tiempo posible al responsable de Recursos Humanos de la empresa al objeto de que la Dirección de la empresa corrija dicha discriminación .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut ha de designar el tipus de roba de feina més adequada per als treballadors , segons la feina realitzada i d ' acord amb les exigències de la normativa aplicable al sector d ' activitat a què es dedica l ' empresa .
Español: El Comité de Seguridad y Salud designará el tipo de prendas de trabajo más adecuado para los trabajadores , en función del trabajo realizado y de acuerdo con las exigencias de la normativa aplicable al sector de actividad al que se dedica la empresa .
Català: En cas que algun treballador necessiti per motius de ruptura , variació de talla o qualsevol altre motiu que comporti el lliurament de vestuari nou , ho ha de sol · licitar al departament corresponent .
Español: En caso de que algún trabajador necesite por motivos de rotura , variación de talla o cualquier otro motivo que comporte la entrega de vestuario nuevo , debe solicitarlo al departamento correspondiente .
Català: Els conceptes retributius que s ' estableixen en aquest Conveni col · lectiu són mínims , sense perjudici de les possibilitats d ' absorció i compensació que permet l ' article 26.5 de l ' Estatut dels treballadors ( el qual es declara aquí especialment aplicable per a l ' aplicació inicial d ' aquest Conveni i tots els seus conceptes ) , i sens perjudici de les millores que pugui establir l ' empresa .
Español: Los conceptos retributivos que se establecen en el presente Convenio colectivo son mínimos , sin perjuicio de las posibilidades de absorción y compensación que permite el artículo 26.5 del Estatuto de los trabajadores ( el cual se declara aquí especialmente aplicable para la aplicación inicial de este Convenio y todos sus conceptos ) , y sin perjuicio de las mejoras que pueda establecer la empresa .
Català: En cas d ' accident de treball o malaltia professional , l ' empresa ha de complementar la prestació d ' incapacitat temporal de la Seguretat Social fins al 100 % del salari brut del treballador .
Español: En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional , la empresa complementará la prestación de incapacidad temporal de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario bruto del trabajador .
Català: És aquell que es fixa en l ' annex 2 d ' aquest Conveni col · lectiu per a cada categoria professional , i es refereix a la retribució mínima exigible per jornada completa , de manera que aquell treballador que realitzi una jornada inferior ho ha de percebre en proporció amb la seva jornada .
Español: Es aquel que se fija en el anexo 2 de este Convenio colectivo para cada categoría profesional , y se refiere a la retribución mínima exigible por jornada completa , de manera que aquel trabajador que realice una jornada inferior lo percibirá en proporción a su jornada .
Català: Si l ' absentisme mensual del conjunt dels treballadors assignats a aquests departaments i afectats per aquest Conveni no supera el 4 % , aquests treballadors tenen dret a la prima .
Español: Si el absentismo mensual del conjunto de los trabajadores asignados a estos departamentos y afectados por el presente Convenio no supera el 4 % , estos trabajadores tendrán derecho a la prima .