Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No compleix amb la normativa interna de seguretat i / o medi ambient ; no fa ús dels EPIS requerits per al seu lloc de treball ; no es preocupa per l ' ordre i neteja del seu lloc de treball .
Español: No cumple con la normativa interna de seguridad y/ o medio ambiente ; no hace uso de los EPIS requeridos para su puesto de trabajo ; no se preocupa por el orden y limpieza de su puesto de trabajo .
Català: Compleix amb la normativa interna de seguretat i / o medi ambient ; habitualment utilitza els EPIS requerits per al seu lloc de treball ; neteja i ordena el seu lloc de treball al final del torn .
Español: Cumple con la normativa interna de seguridad y/ o medio ambiente ; habitualmente utiliza los EPIS requeridos para su puesto de trabajo ; limpia y ordena su puesto de trabajo al final del turno .
Català: S ' involucra en el compliment de la normativa interna de seguretat o medi ambient ; utilitza sempre els EPIS requerits per al seu lloc de treball ; treballa de manera que evita embrutar i deixa el seu lloc de treball en perfectes condicions .
Español: Se involucra en el cumplimiento de la normativa interna de seguridad o medio ambiente ; utiliza siempre los EPIS requeridos para su puesto de trabajo ; trabaja de modo que evita ensuciar y deja su puesto de trabajo en perfectas condiciones .
Català: La constitució d ' un fons d ' ajuda social , d ' acord amb l ' article 52 del Conveni col · lectiu , a partir de les aportacions pels ingressos derivats dels acords assolits amb l ' empresa de vending que tingués la concessió de l ' explotació de les màquines .
Español: La constitución de un Fondo de Ayuda Social , de acuerdo con el artículo 52 del Convenio colectivo , a partir de las aportaciones por los ingresos derivados de los acuerdos alcanzados con la empresa de vending que tuviese la concesión de la explotación de las máquinas .
Català: Té per objecte administrar un fons econòmic , amb la cobertura de l ' import de les esmentades aportacions , utilitzable per a activitats i ajuts de tipus social al col · lectiu de treballadors definit en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni amb ingressos totals corresponents a l ' exercici immediatament anterior , inferiors a 28.000 euros bruts anuals .
Español: Tiene por objeto administrar un fondo económico , con la cobertura del importe de dichas aportaciones , utilizable para actividades y ayudas de tipo social al colectivo de trabajadores definido en el ámbito personal de este convenio con ingresos totales correspondientes al ejercicio inmediatamente anterior , inferiores a 28.000 euros brutos anuales .
Català: La Comissió d ' ajuda social té un composició paritària i està formada per 2 membres en representació de la Direcció de l ' empresa i 2 membres en representació dels treballadors .
Español: La comisión de ayuda social tendrá un composición paritaria y estará formada por dos miembros en representación de la dirección de la empresa y dos miembros en representación de los trabajadores .
Català: Les sol · licituds que tinguin entrada en aquesta Comissió han de ser estudiades , i segons els criteris que estableixi la mateixa Comissió i segons les possibilitats de disponibilitat econòmica del fons , s ' ha d ' establir el tipus d ' ajuda que pot variar segons circumstàncies tals com ingressos i càrregues familiars o altres que es presentin en cada cas .
Español: Las solicitudes que tengan entrada en esta comisión serán estudiadas , y en función de criterios que establezca la propia comisión y según las posibilidades de disponibilidad económica del fondo , se establecerá el tipo de ayuda que podrá variar según circunstancias tales como ingresos y cargas familiares u otras que concurran en cada caso .
Català: En cas d ' esgotament del fons d ' ajuda social , les sol · licituds a què no s ' hagi pogut donar cobertura , queden pendents fins que el saldo del fons torni a ser positiu .
Español: En caso de agotamiento del fondo de ayuda social , las solicitudes a las que no se hubiera podido dar cobertura , quedarán pendientes hasta que el saldo del fondo vuelva a ser positivo .
Català: Aquells treballadors que tinguin al seu càrrec un fill amb alguna minusvalidesa física o psíquica reconeguda per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials , del Departament de Sanitat de la Generalitat de Catalunya , o l ' organisme que en el futur pugui adquirir les seves competències , ha de percebre una assignació mensual de :
Español: Aquellos trabajadores que tengan a su cargo un hijo con alguna minusvalía física o psíquica reconocida por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales , del Departamento de Sanidad de la Generalitat de Catalunya , o el organismo que en el futuro pudiera adquirir sus competencias , percibirá una asignación mensual de :
Català: En el cas que ambdós cònjuges siguin treballadors de l ' empresa , només ha de percebre aquesta ajuda un d ' ells , llevat d ' acord en contra , ha de ser qui tingui reconegut el dret a les prestacions de protecció a la família del fill o fills de què es tracti .
Español: En el caso de que ambos cónyuges sean trabajadores de la empresa , solamente percibirá esta ayuda uno de ellos , salvo acuerdo en contra , será quien tenga reconocido el derecho a las prestaciones de protección a la familia del hijo o hijos de que se trate .
Català: En els casos dels fills amb minusvalideses físiques o psíquiques que treballin i percebin quantitats iguals o superiors al salari mínim interprofessional , no tenen dret a percebre aquesta ajuda mensual .
Español: En los casos de los hijos con minusvalías físicas o psíquicas que trabajen y perciban cantidades iguales o superiores al Salario minino interprofesional , no tendrán derecho a percibir esta ayuda mensual .
Català: Els treballadors que es beneficiïn d ' aquesta ajuda han d ' informar el fons d ' ajuda social qualsevol variació que afecti els motius per la qual es va concedir .
Español: Los trabajadores que se beneficien de esta ayuda , deberán poner en conocimiento del Fondo de Ayuda Social cualquier variación que afecte los motivos por la que se concedió .
Català: Ortodòncia per al treballador , el seu cònjuge i fills excepte en els casos que sigui competència de la Seguretat Social , prèvia presentació de tota la documentació que ha d ' incloure , pressupost i original de la factura segellada pel professional o clínica en la qual s ' hagi realitzat el tractament , desglossant en l ' esmentada factura els conceptes de tractament , la pròtesi col · locada i el nom del beneficiari / ària .
Español: Ortodoncia para el trabajador , su cónyuge e hijos excepto en los casos que sea competencia de la Seguridad Social , previa presentación de toda la documentación que incluirá , presupuesto y original de la factura sellada por el profesional o clínica en que se haya realizado el tratamiento , desglosando en dicha factura los conceptos de tratamiento , la prótesis colocada y el nombre del beneficiario/ a.
Català: Ortopèdia per al treballador , el seu cònjuge i fills , excepte en els casos que sigui competència de la Seguretat Social i prèvia presentació de tota la documentació que ha d ' incloure pressuposat i original de la factura segellada pel professional o la clínica utilitzada , desglossant en l ' esmentada factura els conceptes del tractament , la pròtesi col · locada i el nom del beneficiari / ària .
Español: Ortopedia para el trabajador , su cónyuge e hijos , excepto en los casos en que sea competencia de la Seguridad Social y previa presentación de toda la documentación que incluirá presupuesto y original de la factura sellada por el profesional o la clínica utilizada , desglosando en dicha factura los conceptos del tratamiento , la prótesis colocada y el nombre del beneficiario/ a.
Català: La quantitat abonada ha de ser el 50 % de la factura , amb un límit màxim de 150 euros que es perceben una sola vegada per any i beneficiari / a .
Español: La cantidad abonada será el 50 % de la factura , con un tope máximo de 150 euros que se percibirán una sola vez por año y beneficiario/ a.
Català: Ulleres , en els casos de ruptura d ' ulleres durant la jornada laboral i exclusivament per al treballador , prèvia presentació de tota la documentació que inclou pressuposat i original de la factura segellada pel professional , així com informe de l ' incident que ha provocat la seva ruptura , signat pel seu superior jeràrquic .
Español: Gafas , en los casos de rotura de gafas durante la jornada laboral y exclusivamente para el trabajador , previa presentación de toda la documentación que incluirá presupuesto y original de la factura sellada por el profesional , así como informe del incidente que ha provocado la rotura de las mismas , firmado por su superior jerárquico .
Català: L ' empresa ha de reemborsar als treballadors totes les despeses de viatge que siguin dins dels límits del procediment quan viatgin autoritzats per la companyia en comissió de serveis .
Español: La empresa reembolsará a los trabajadores todos los gastos de viaje que estén dentro de los límites del procedimiento cuando viajen autorizados por la Compañía en comisión de servicios .
Català: Aquells viatgers que s ' allotgin en residències privades amb família o amics han d ' obtenir una aprovació del seu supervisor per ser reemborsat per despeses incorreguts en lloc del cost d ' habitació normal .
Español: Aquellos viajeros que se alojen en residencias privadas con familia o amigos deben obtener una aprobación de su supervisor para ser reembolsado por gastos incurridos en lugar del coste de habitación normal .
Català: Els viatgers han de ser reemborsats per utilització del vehicle propi en comissió de servei a raó de 0,33 euros per quilòmetre , distribuïts d ' acord amb el legalment s ' estableix pel que fa a norma fiscal .
Español: Los viajeros serán reembolsados por utilización del vehículo propio en comisión de servicio a razón de 0,33 euros por kilómetro , distribuidos de acuerdo con lo legalmente establecido en lo que a norma fiscal se refiere .
Català: El reembors del quilometratge pretén cobrir tots els costos a conseqüència del viatge al vehicle incloent el servei , el manteniment ( gasolina , oli ) , assegurança i amortització .
Español: El reembolso del kilometraje pretende cubrir todos los costes a consecuencia del viaje en el vehículo incluyendo el servicio , el mantenimiento ( gasolina , aceite ) , seguro y amortización .
Català: Han de ser reemborsats en concepte de despeses personals per menjars , d ' acord amb uns límits de 23 euros a les grans ciutats i 20 euros en la resta dels casos .
Español: Serán reembolsados en concepto de gastos personales por comidas , de acuerdo con unos límites de 23 euros en las grandes ciudades y 20 euros en el resto de los casos .
Català: Les empreses poden sancionar , com a falta laboral , les accions o omissions culpables dels treballadors que es produeixin amb ocasió o com a conseqüència de la relació laboral i que suposin un incompliment contractual dels seus deures laborals , i d ' acord amb la graduació de les faltes que s ' estableix en els articles següents .
Español: Las empresas podrán sancionar , como falta laboral , las acciones u omisiones culpables de los trabajadores que se produzcan con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que supongan un incumplimiento contractual de sus deberes laborales , y de acuerdo con la graduación de las faltas que se establece en los artículos siguientes .
Català: c ) No notificar amb caràcter previ o , si s ' escau , dins de les 24 hores següents , la inassistència a la feina , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver pogut fer-ho .
Español: c ) No notificar con carácter previo , o en su caso , dentro de las 24 horas siguientes , la inasistencia al trabajo , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo podido hacer .
Català: d ) L ' abandonament del servei o del lloc de treball sense causa justificada per períodes breus de temps , si com a conseqüència d ' això s ' ocasiona perjudici d ' alguna consideració en les persones o a les coses .
Español: d ) El abandono del servicio o del puesto de trabajo sin causa justificada por períodos breves de tiempo , si como consecuencia de ello se ocasionase perjuicio de alguna consideración en las personas o en las cosas .
Català: En té prou amb una sola falta a la feina quan aquesta afecta el relleu d ' un company / a o si com a conseqüència de la inassistència s ' ocasiona perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta al trabajo cuando ésta afectara al relevo de un compañero/ a o si como consecuencia de la inasistencia se ocasionase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: f ) La falta de higiene i neteja personal que produeixi queixes justificades dels companys de feina i sempre que prèviament hagi existit l ' oportuna advertència per part de l ' empresa .
Español: f ) La falta de aseo y limpieza personal que produzca quejas justificadas de los compañeros de trabajo y siempre que previamente hubiera mediado la oportuna advertencia por parte de la empresa .
Català: h ) La negligència o desídia en el treball que afecti la seva bona marxa , sempre que no se ' n derivi perjudici greu per a l ' empresa o les coses .
Español: h ) La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo , siempre que de ello no se derive perjuicio grave para la empresa o las cosas .
Català: j ) La reincidència en la comissió de falta lleu ( exclosa la falta de puntualitat ) encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre i si ha intervingut sanció .
Español: j ) La reincidencia en la comisión de falta leve ( excluida la falta de puntualidad ) aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción .
Català: l ) L ' embriaguesa o l ' estat derivat del consum de drogues , si suposa alteració a les facultats físiques o psicològiques en l ' acompliment de les seves funcions o implica un risc en el nivell de protecció de la seguretat i salut dels treballadors en el treball .
Español: l ) La embriaguez o el estado derivado del consumo de drogas , si supone alteración en las facultades físicas o psicológicas en el desempeño de sus funciones o implica un riesgo en el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo .
Català: a ) La impuntualitat no justificada en l ' entrada o a la sortida de la feina en més de 10 ocasions durant el període de 6 mesos , o bé més de 20 en 1 any .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en más de diez ocasiones durante el período de seis meses , o bien más de veinte en un año .
Català: S ' entén que existeix infracció laboral quan , trobant-se en baixa el treballador / a per qualsevol de les causes assenyalades , realitzi treballs de qualsevol classe per compte propi o aliè .
Español: Se entenderá que existe infracción laboral , cuando encontrándose en baja el trabajador/ a por cualquiera de las causas señaladas , realice trabajos de cualquier índole por cuenta propia o ajena .
Català: e ) L ' abandonament del servei o lloc de treball sense causa justificada encara per breu temps , si a conseqüència d ' això s ' ocasiona un perjudici considerable a l ' empresa o als companys de feina , posa en perill la seguretat o és causa d ' accident .
Español: e ) El abandono del servicio o puesto de trabajo sin causa justificada aún por breve tiempo , si a consecuencia del mismo se ocasionase un perjuicio considerable a la empresa o a los compañeros de trabajo , pusiese en peligro la seguridad o fuese causa de accidente .
Català: i ) Els maltractaments de paraula o obra , la falta de respecte i consideració als seus superiors o als familiars d ' aquests , així com als seus companys / anyes de feina , proveïdors i clients de l ' empresa .
Español: i ) Los malos tratos de palabra u obra , la falta de respeto y consideración a sus superiores o a los familiares de estos , así como a sus compañeros/ as de trabajo , proveedores y clientes de la empresa .
Català: k ) La desobediència a les ordres o mandats dels seus superiors en qualsevol matèria de treball , si implica perjudici notori per a l ' empresa o els seus companys / anyes de feina , llevat que siguin deguts a l ' abús d ' autoritat .
Español: k ) La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo , si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ as de trabajo , salvo que sean debidos al abuso de autoridad .
Català: La prescripció de les faltes assenyalades comença a comptar a partir de la data en la qual l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La prescripción de las faltas señaladas empezará a contar a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Mort fins al primer grau de consanguinitat o afinitat : 3 dies naturals , ampliables fins a 5 en cas de desplaçament superior a 200 km ( No s ' abona : nocturnitat , plus de desplaçament ) .
Español: Fallecimiento hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad : 3 días naturales , ampliables hasta 5 en caso de desplazamiento superior a 200 km ( No se abona : nocturnidad , plus de desplazamiento ) .
Català: Mort fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies naturals , ampliables fins a 5 en cas de desplaçament superior a 200 km ( No s ' abona : nocturnitat , plus de desplaçament ) .
Español: Muerte hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días naturales , ampliables hasta 5 en caso de desplazamiento superior a 200 km ( No se abona : nocturnidad , plus de desplazamiento ) .
Català: Accident , malaltia greu o hospitalització fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies naturals , ampliables fins a 5 en cas de desplaçament superior a 200 km ( No s ' abona : nocturnitat , plus de desplaçament ) .
Español: Accidente , enfermedad grave o hospitalización hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días naturales , ampliables hasta 5 en caso de desplazamiento superior a 200 km ( No se abona : nocturnidad , plus de desplazamiento ) .
Català: Naixement de fill , adopció o acolliment : 2 dies laborables , ampliable en 1 dia laborable més en cas de cesària ( No s ' abona : nocturnitat , plus de desplaçament ) .
Español: Nacimiento de hijo , adopción o acogimiento : 2 días laborables , ampliable en 1 día laborable más en caso de cesárea ( No se abona : nocturnidad , plus de desplazamiento ) .
Català: Intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies naturals , ampliables fins a 5 en el cas de desplaçament superior a 200 km .
Español: Intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo domiciliario hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días naturales , ampliables hasta 5 en el caso de desplazamiento superior a 200 km .
Català: Lactància fins que el fill faci 9 mesos : absència d ' 1 hora que pot dividir en 2 fraccions de mitja hora , que no pot ser ni al començament ni al final de la jornada , o reducció de jornada de mitja hora .
Español: Lactancia hasta que el hijo haga 9 meses : ausencia de 1 hora que puede dividir en 2 fracciones de media hora , que no puede ser ni al comienzo ni al final de la jornada , o reducción de jornada de media hora .
Català: Metge especialista : pel temps necessari en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , quan coincidint l ' horari de consulta amb el de treball prescriu aquesta consulta el metge de capçalera , i ha de presentar prèviament el treballador la justificació de l ' esmentada prescripció mèdica .
Español: Médico especialista : por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo prescribe esta consulta el médico de cabecera , y tiene que presentar previamente el trabajador la justificación de la dicha prescripción médica .
Català: En els altres casos de metge especialista o privat fins al límit de 16 hores anuals de les quals fins a 16 hores poden ser utilitzades per acompanyar els fills menors de 12 anys al metge .
Español: En los otros casos de médico especialista o privado hasta al límite de 16 horas anuales de las cuales hasta a 16 horas pueden ser utilizadas por acompañar los hijos menores de 12 años al médico .
Català: Baixes per malaltia comuna : De l ' 1 al 3 dia no es cobra , del 4 al 15 el 60 % ( empresa ) , del 16 al 20 el dia 60 % ( INSS ) , del 21 en endavant el 75 % ( INSS ) .
Español: Bajas por enfermedad común : Del 1 al 3 día no se cobra , del 4 al 15 el 60 % ( empresa ) , del 16 al 20 el día 60 % ( INSS ) , del 21 en adelante el 75 % ( INSS ) .
Català: A les parelles de fet que acreditin la seva situació d ' acord amb els requisits establerts en la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unió estables de parella ( DOGC de 23 de juliol de 1998 ) , se ' ls reconeixen els mateixos drets i obligacions respecte de tots els permisos reconeguts en el present article .
Español: A las parejas de hecho que acrediten su situación de acuerdo con los requisitos establecidos en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de unión estables de pareja ( DOGC de 23 de julio de 1998 ) , se les reconocen los mismos derechos y obligaciones respecto de todos los permisos reconocidos en el presente artículo .
Català: S ' han observat tres errades materials a l ' Edicte esmentat , corresponent a l ' expedient 2006 / 023379 / G , Pla especial i Catàleg de masies i cases rurals , de Canet d ' Adri , per la qual cosa és procedent l ' oportuna correcció :
Español: Se han observado tres erratas materiales en el citado Edicto , correspondiente al expediente 2006/ 023379/ G , Plan especial y Catálogo de masías y casas rurales , de Canet d'Adri , por lo que es procedente la oportuna corrección :
Català: A la pàgina 1025 , a l ' article 22 , Relació d ' edificacions , a la relació d ' edificis inventariats , de recent construcció , s ' hi ha d ' afegir :
Español: En la página 1025 , artículo 22 , Relación de edificaciones , en la relación de edificios inventariados , de reciente construcción , se debe añadir :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de pompes fúnebres de la província de Girona , subscrit , d ' una banda , per CCOO i , de l ' altra , per l ' Associació d ' Empresaris de Serveis Funeraris de Girona , el dia 7 d ' octubre de 2008 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' Autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de pompas fúnebres de la provincia de Girona , suscrito , por una parte , por CCOO y , por la otra , por la Associació d'Empresaris de Serveis Funeraris de Girona , el día 7 de octubre de 2008 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de pompes fúnebres de la província de Girona , per als anys 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de pompas fúnebres de la provincia de Girona , para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni regula les relacions laborals de les empreses que es dediquen a l ' activitat de pompes fúnebres i gestió de cementiris amb centres de treball ubicats en l ' àmbit territorial del present Conveni , amb els seus treballadors / ores .
Español: Este Convenio regula las relaciones laborales de las empresas que se dedican a la actividad de pompas fúnebres y gestión de cementerios con centros de trabajo ubicados en el ámbito territorial del presente Convenio , con sus trabajadores/ ras .
Català: A aquests efectes , es consideren centres de treball , tant les dependències de l ' empresa com les instal · lacions dels cementiris , tanatoris i cremadors , si s ' escau , entenent els serveis de pompes fúnebres i gestió de cementiris , en el seu sentit més ampli , incloent tots aquells serveis que no es desenvolupen estrictament en el tanatori o sala de vetlles , com són trasllat de cadàvers i restes fora de l ' àmbit provincial , la provisió de fèretres i instal · lació de capelles ardents , i realització de totes aquelles gestions que siguin preceptives imposades per qualsevol autoritat pública .
Español: A estos efectos , se consideran centros de trabajo , tanto las dependencias de la empresa como las instalaciones de los cementerios , tanatorios y quemadores , si ocurre , entendiendo los servicios de pompas fúnebres y gestión de cementerios , en su sentido más amplio , incluyendo todos aquellos servicios que no se desarrollan estrictamente en el tanatorio o sala de velatorios , como son traslado de cadáveres y restos fuera del ámbito provincial , la provisión de féretros e instalación de capillas ardientes , y realización de todas aquellas gestiones que sean preceptivas impuestas por cualquier autoridad pública .
Català: Aquest Conveni és d ' àmbit provincial i afecta a la província de Girona ; inclou a les empreses de l ' activitat , públiques i privades , localitzades a la província , malgrat que la seu central o la seu social estiguin fora del territori esmentat ; per tant afecta a tots els treballadors / ores adscrits als centres de treball ubicats a la província de Girona .
Español: Este Convenio es de ámbito provincial y afecta a la provincia de Girona ; incluye a las empresas de la actividad , públicas y privadas , localizadas en la provincia , aunque la sede central o la sede social estén fuera del territorio mencionado ; por lo tanto afecta a todos los trabajadores/ ras adscritos a los centros de trabajo ubicados en la provincia de Girona .
Català: Queden exclosos de l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni , els col · lectius contemplats en els articles 1.3 i 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Quedan excluidos del ámbito de aplicación del presente Convenio , los colectivos contemplados en los artículos 1.3 y 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , amb caràcter general , incloent els efectes econòmics pactats , el dia 1 de gener de 2008 , independentment de la data en què sigui signat , inscrit i publicat .
Español: Este Convenio entra en vigor , con carácter general , incluyendo los efectos económicos pactados el día 1 de enero de 2008 , independientemente de la fecha en que sea firmado , inscrito y publicado .
Català: S ' ha de prorrogar d ' any en any si no hi ha denúncia expressa de les parts amb preavís de 3 mesos , que ha de fer-se per escrit adreçat a l ' altra part , i als Serveis Territorials de Treball a Girona .
Español: Se prorrogará de año en año si no hay denuncia expresa de las partes con preaviso de 3 meses , que se hará por escrito dirigido a la otra parte , y a los Servicios Territoriales de Trabajo en Girona .
Català: Amb caràcter supletori i en tot allò no previst en el mateix , s ' ha d ' aplicar el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , així com la resta de disposicions de caràcter general i legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en todo aquello no previsto en el mismo , se aplicará el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , así como el resto de disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: Totes les condicions contingudes en el present Conveni , estimades en el seu conjunt , tenen la consideració de mínimes , i els pactes , clàusules i condicions més beneficioses dels que gaudeixin els treballadors / ores , en relació amb les recollides en el present Conveni , han de subsistir com a garantia personal .
Español: Todas las condiciones contenidas en el presente Convenio , estimadas en su conjunto , tienen la consideración de mínimas , y los pactos , cláusulas y condiciones más beneficiosas de los que disfruten los trabajadores/ ras , en relación con las recogidas en el presente Convenio , subsistirán como garantía personal .
Català: Això suposa que aquelles empreses que tinguin establerts salaris reals superiors als fixats en la taula salarial annexa no poden compensar-los amb els increments previstos a l ' article 41 , mantenint en aquest cas la diferència quantitativa prèvia a aquella pujada del salari de Conveni .
Español: Esto supone que aquellas empresas que tengan establecidos salarios reales superiores a los fijados en la tabla salarial anexa no pueden compensarlos con los incrementos previstos en el artículo 41 , manteniendo en este caso la diferencia cuantitativa previa a la subida del salario de Convenio .
Català: S ' acorda la constitució de la Comissió Paritària del Conveni com a organisme encarregat de garantir l ' aplicació , interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del compliment del present Conveni .
Español: Se acuerda la constitución de la Comisión Paritaria del Convenio como organismo encargado de garantizar la aplicación , interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del cumplimiento del presente Convenio .
Català: Està formada per 3 representants de les empreses i 3 dels treballadors / ores de les centrals sindicals signants del present Conveni que pertanyin a les empreses afectades per aquest , entre els quals s ' ha de nomenar un president / a i un secretari / ària .
Español: Está formada por 3 representantes de las empresas y 3 de los trabajadores/ ras de las centrales sindicales firmantes del presente Convenio que pertenezcan a las empresas afectadas por éste , entre los cuales se nombrará un presidente/ ta y un secretario/ ria .
Català: Cada part pot ser assistida per assessors / ores , els quals participen en les reunions amb veu però sense vot , i poden exercir les funcions de president / a i secretari / ària si així ho decideixen de comú acord els membres de la Comissió .
Español: Cada parte puede ser asistida por asesores/ ras , los cuales participan en las reuniones con voz pero sin voto , y pueden ejercer las funciones de presidente/ ta y secretario/ ria si así lo deciden de común acuerdo los miembros de la Comisión .
Català: S ' han de sotmetre , en primera instància , a la Comissió Paritària les qüestions referents a la interpretació i aplicació del Conveni , i en cas de desacord , s ' ha de sotmetre la qüestió a la mediació i conciliació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Se someterán , en primera instancia , a la Comisión Paritaria las cuestiones referentes a la interpretación y aplicación del Convenio , y en caso de desacuerdo , se someterá la cuestión a la mediación y conciliación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: El treballador / a està obligat a complir les ordres i instruccions de l ' empresa en l ' exercici regular de les facultats directives , havent d ' executar tots aquells treballs i funcions que se li ordenin dins del contingut de la seva categoria o competència professional .
Español: El trabajador/ ra está obligado a cumplir las órdenes e instrucciones de la empresa en el ejercicio regular de las facultades directivas , debiendo ejecutar todos aquellos trabajos y funciones que se le ordenen dentro del contenido de su categoría o competencia profesional .
Català: S ' inclouen també las tasques complementàries que siguin necessàries pel desenvolupament del seu contingut principal , o la cura i neteja de la maquinària , eines i altres del lloc de treball que estiguin al seu càrrec durant la jornada laboral .
Español: Se incluyen también las tareas complementarias que sean necesarias para el desarrollo de su contenido principal , o el cuidado y limpieza de la maquinaria , herramientas y otros del puesto de trabajo que estén a su cargo durante la jornada laboral .
Català: L ' empresa té la facultat d ' organitzar el servei establint el conjunt de processos i tasques necessaris que s ' han de realitzar en cada fase del servei prestat , en el que s ' ha de tenir en compte la racionalitat de les mesures , tant en l ' aspecte productiu com econòmic , a fi d ' aconseguir un nivell adequat de productivitat .
Español: La empresa tiene la facultad de organizar el servicio estableciendo el conjunto de procesos y tareas necesarios que se realizarán en cada fase del servicio prestado , en las que se tendrá en cuenta la racionalidad de las medidas , tanto en el aspecto productivo como económico , con el fin de conseguir un nivel adecuado de productividad .
Català: L ' organització pràctica del treball , incloent la impartició d ' instruccions als treballadors / ores , correspon exclusivament a la Direcció , bé directament , bé a través de la línia jeràrquica que disposi , guardant en la seva adopció i aplicació la consideració deguda a la dignitat humana i el principi general d ' adaptació del treball a la persona .
Español: La organización práctica del trabajo , incluyendo la impartición de instrucciones a los trabajadores/ ras , corresponde exclusivamente a la Dirección , bien directamente , bien a través de la línea jerárquica que disponga , guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a la dignidad humana y el principio general de adaptación del trabajo a la persona .
Català: Sent l ' objecte fonamental de les empreses a les quals és d ' aplicació el present Conveni la prestació d ' un servei consistent en la planificació del servei de pompes fúnebres , celebració i inhumació de les restes dels difunts , així com l ' atenció a les seves famílies durant la cerimònia , en l ' organització del treball s ' ha de tenir en compte com a objectiu prioritari del servei la millora de la prestació dels serveis al client .
Español: Siendo el objeto fundamental de las empresas en las cuales es de aplicación el presente Convenio la prestación de un servicio consistente en la planificación del servicio de pompas fúnebres , celebración e inhumación de los restos de los difuntos , así como la atención a sus familias durante la ceremonia , en la organización del trabajo se tendrá en cuenta como objetivo prioritario del servicio la mejora de la prestación de los servicios al cliente .
Català: Amb aquesta finalitat les empreses han d ' organitzar el sepeli de la forma que estimin convenient , en la que prevalen els criteris de puntualitat en la recollida dels difunts , correcta habilitació i condicionament d ' estades en els tanatoris , tracte humà i deferent a les famílies , i correcció necessària i exigible de tota la cerimònia , establint les pautes i instruccions precises de tot el procés cerimonial .
Español: Con esta finalidad las empresas organizarán el sepelio de la forma que estimen conveniente , en la que prevalecen los criterios de puntualidad en la recogida de los difuntos , correcta habilitación y acondicionamiento de estancias en los tanatorios , trato humano y deferente a las familias , y corrección necesaria y exigible en toda la ceremonia , estableciendo las pautas e instrucciones precisas de todo el proceso ceremonial .
Català: Per aconseguir aquesta finalitat les empreses , prèvia consulta amb els representants legals dels treballadors / ores , poden establir els mitjans adequats que permetin valorar l ' eficàcia dels mètodes de treball , a través de l ' emplenament per part dels treballadors / ores de les fulles d ' incidències hagudes en els serveis , o per qualsevol altre mitjà que disposin i que permeti l ' avaluació i perfeccionament del mateix .
Español: Para conseguir esta finalidad las empresas , previa consulta con los representantes legales de los trabajadores/ ras , pueden establecer los medios adecuados que permitan valorar la eficacia de los métodos de trabajo , a través de la cumplimentación por parte de los trabajadores/ ras de las hojas de incidencias habidas en los servicios , o por cualquier otro medio que dispongan y que permita la evaluación y perfeccionamiento del mismo .
Català: Sent freqüent que els serveis fúnebres els prestin 2 o més treballadors / ores , els designats han de col · laborar entre ells i complementar-se tant en les tasques del servei com en aquelles altres que poguessin eventualment sorgir en la prestació del mateix .
Español: Siendo frecuente que los servicios fúnebres los presten 2 o más trabajadores/ ras , los designados colaborarán entre ellos y se complementarán tanto en las tareas del servicio como en aquellas otras que pudieran eventualmente surgir en la prestación del mismo .
Català: El tracte entre els treballadors / ores que prestin el servei ha de ser correcte , respectant en tot cas el nivell professional i de jerarquia entre ells , procurant guardar i mantenir un comportament d ' acord amb les normes de bona convivència i companyonia .
Español: El trato entre los trabajadores/ ras que presten el servicio tiene que ser correcto , respetando en todo caso el nivel profesional y de jerarquía entre ellos , procurando guardar y mantener un comportamiento de acuerdo con las normas de buena convivencia y compañerismo .
Català: La classificació del personal adscrit a aquest Conveni és merament enunciativa i l ' empresari / ària no està obligat a cobrir totes les categories enumerades si la necessitat de la feina normal no ho requereix .
Español: La clasificación del personal adscrito a este Convenio es meramente enunciativa y el empresario/ ria no está obligado a cubrir todas las categorías enumeradas si la necesidad del trabajo normal no lo requiere .
Català: Gerent : treballador / a que realitza funcions de direcció i gerència , per tant , amb alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat , que participa en la definició d ' objectius concrets , així com determina el guió i estratègies conforme les directrius de l ' òrgan d ' administració ; també coordina , planifica i dirigeix les funcions realitzades pels seus col · laboradors / ores a càrrec seu , i decideix sobre la seva formació .
Español: Gerente : trabajador/ ra que realiza funciones de dirección y gerencia , por lo tanto , con alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad , que participa en la definición de objetivos concretos , así como determinar el guión y estrategias conforme las directrices del órgano de administración ; también coordina , planifica y dirige las funciones realizadas por sus colaboradores/ ras a cargo suyo , y decide sobre su formación .
Català: Responsable d ' administració : personal amb funcions d ' encarregat / ada general que respon a les ordres de gerència , que té al seu càrrec els treballadors / ores que desenvolupen les tasques administratives , i duu a terme funcions d ' organització i coordinació de la seva àrea de responsabilitat , amb iniciativa i responsabilitat pròpia .
Español: Responsable de administración : personal con funciones de encargado/ da general que responde a las órdenes de gerencia , que tiene a su cargo a los trabajadores/ ras que desarrollan las tareas administrativas , y lleva a cabo funciones de organización y coordinación de su área de responsabilidad , con iniciativa y responsabilidad propia .
Català: Responsable de serveis : personal amb funcions d ' encarregat / ada general que respon a les ordres de gerència , que té al seu càrrec els treballadors / ores que desenvolupen les tasques relacionades amb els serveis funeraris pròpiament dits , i duu a terme funcions d ' organització i coordinació de la seva àrea de responsabilitat , amb iniciativa i responsabilitat pròpia .
Español: Responsable de servicios : personal con funciones de encargado/ da general que responde a las órdenes de gerencia , que tiene a su cargo los trabajadores/ ras que desarrollan las tareas relacionadas con los servicios funerarios propiamente dichos , y lleva a cabo funciones de organización y coordinación de su área de responsabilidad , con iniciativa y responsabilidad propia .
Català: Responsable comercial : personal amb funcions d ' encarregat / ada general que respon a les ordres de gerència , que té al seu càrrec els treballadors / ores que desenvolupen les tasques comercials , i duu a terme funcions d ' organització i coordinació de la seva àrea de responsabilitat , amb iniciativa i responsabilitat pròpia .
Español: Responsable comercial : personal con funciones de encargado/ da general que responde a las órdenes de gerencia , que tiene a su cargo los trabajadores/ ras que desarrollan las tareas comerciales , y lleva a cabo funciones de organización y coordinación de su área de responsabilidad , con iniciativa y responsabilidad propia .
Català: Responsable d ' àrea : personal amb funcions d .encarregat / ada general , el qual sota les ordres de gerència , desenvolupa tasques d ' organització i coordinació d ' una determinada àrea geogràfica .
Español: Responsable de área : personal con funciones de encargado/ da general , el cual bajo las órdenes de gerencia , desarrolla tareas de organización y coordinación de una determinada área geográfica .
Català: Tramitador / a : Personal que desenvolupa funcions de venta , assessorament i informació al públic , ja sigui a domicili , a les oficines o a qualsevol altre punt de venta que pugui establir l ' empresa , en relació a tots els productes i serveis que l ' empresa ofereixi o presti ; realitza tasques pròpiament comercials , i tasques administratives directament derivades de les primeres i dels processos de promoció , recolzant activament , en aquest últim cas , al departament administratiu i de recepció .
Español: Tramitador/ ra : Personal que desarrolla funciones de venta , asesoramiento e información al público , ya sea a domicilio , en las oficinas o en cualquier otro punto de venta que pueda establecer la empresa , en relación a todos los productos y servicios que la empresa ofrezca o preste ; realiza tareas propiamente comerciales , y tareas administrativas directamente derivadas de las primeras y de los procesos de promoción , apoyándose activamente , en este último caso , en el departamento administrativo y de recepción .
Català: També realitza funció de tramitació en general , realitzant aquells tràmits i gestions derivats del servei funerari , amb la família i amb el Registre Civil , desplaçant-se a on s ' escaigui .
Español: También realiza función de tramitación en general , realizando aquellos trámites y gestiones derivados del servicio funerario , con la familia y con el Registro Civil , desplazándose a donde sea necesario .
Català: Oficial / a administratiu / iva 1a : empleat / ada que realitza tasques administratives , i que per la titulació o titulacions que posseeix , o bé per l ' experiència en aquestes tasques , realitza les seves funcions amb iniciativa pròpia ; s ' encarrega de la comptabilitat interna , redacció d ' estadístiques , cartes , o qualsevol tipus de comunicacions i / o reclamacions , i realitza gestions d ' informació i tracte directe amb el client als quals facilita pressupostos i pot concertar els serveis .
Español: Oficial administrativo/ va 1a : empleado/ da que realiza tareas administrativas , y que por la titulación o titulaciones que posee , o bien por la experiencia en estas tareas , realiza sus funciones con iniciativa propia ; se encarga de la contabilidad interna , redacción de estadísticas , cartas , o cualquier tipo de comunicaciones y/ o reclamaciones , y realiza gestiones de información y trato directo con el cliente en las cuales facilita presupuestos y puede concertar los servicios .
Català: Oficial administratiu / iva 2a : empleat / ada que realitza tasques administratives , sense iniciativa ni responsabilitat , i sota la supervisió directa d ' un oficial / a administratiu / iva de 1a o empleat / ada de categoria superior que exerceixi les funcions d ' aquest .
Español: Oficial administrativo/ va 2a : empleado/ da que realiza tareas administrativas , sin iniciativa ni responsabilidad , y bajo la supervisión directa de un oficial administrativo/ va de 1a o empleado/ da de categoría superior que ejerza las funciones de éste .
Català: Telefonista / Recepcionista : personal amb funcions exclusivament de recepció i atenció a les persones que es presentin al centre , remetent-los al personal d ' administració , administratiu / iva o comercial quan s ' escaigui .
Español: Telefonista/ recepcionista : personal con funciones exclusivamente de recepción y atención a las personas que se presenten en el centro , remitiéndolos al personal de administración , administrativo/ va o comercial cuando sea necesario .
Català: Agent funerari / ària : Personal encarregat de les següents funcions : gestió de la contractació dels serveis funeraris ; tramitació de la documentació necessària per a realitzar el servei ; informatització de les dades necessàries pel servei ; confecció i distribució de recordatoris i esqueles ; atenció i informació al públic en les vetlles ; realització de tot tipus de cerimònies ; amb caràcter complementari , altres tasques de l ' agent funerari / ària són el condicionament estètic dels cadàvers , preparació de les arques i organització de l ' exposició del difunt , procurar pel correcte manteniment de vehicles i de les instal · lacions , la recollida de cadàvers si s ' escau , i la conducció del vehicle fúnebre a destinacions intermèdies , destinacions finals , inclosos els trasllats nacionals .
Español: Agente funerario/ ria : Personal encargado de las siguientes funciones : gestión de la contratación de los servicios funerarios ; tramitación de la documentación necesaria para realizar el servicio ; informatización de los datos necesarios para el servicio ; confección y distribución de recordatorios y esquelas ; atención e información al público en los velatorios ; realización de todo tipo de ceremonias ; con carácter complementario , otras tareas del agente funerario/ ria son el acondicionamiento estético de los cadáveres , preparación de las arcas y organización de la exposición del difunto , procurar por el correcto mantenimiento de vehículos y de las instalaciones , la recogida de cadáveres si es necesario , y la conducción del vehículo fúnebre a destinos intermedios y destinos finales , incluidos los traslados nacionales .
Català: Tanmateix inclou la realització de tasques de paleteria , que es limiten a obrir i tancar nínxols , i en cap cas a la construcció de nínxols , o al treball pròpiament d ' un paleta ; tasques de pintura que s ' han de limitar al pintat dels nínxols un cop tancats .
Español: Asimismo incluye la realización de tareas de albañilería , que se limitan a abrir y cerrar nichos , y en ningún caso a la construcción de nichos , o al trabajo propiamente de un albañil ; tareas de pintura que se limitarán al pintado de los nichos una vez cerrados .
Català: Funerari / ària de 2a : empleat / ada que , seguint les instruccions rebudes del funerari / ària de 1a o d ' un / a superior i sota la seva supervisió , realitza amb l ' assistència d ' aquest / a les tasques pròpies encomanades al funerari / ària de 1a , amb la finalitat d ' adquirir els coneixements pràctics necessaris per desenvolupar les seves funcions .
Español: Funerario/ ria de 2a : empleado/ da que , siguiendo las instrucciones recibidas del funerario/ ria de 1a o de un/ a superior y bajo su supervisión , realiza con la asistencia de éste/ ta las tareas propias encomendadas al funerario/ ria de 1a , con la finalidad de adquirir los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar sus funciones .
Català: Tanmateix , realitza tasques bàsiques i col · labora en totes les tasques del funerari / ària de 1a , amb responsabilitat i iniciativa limitada , podent realitzar tasques de conducció i de recollida de difunts .
Español: Sin embargo , realiza tareas básicas y colabora en todas las tareas del funerario/ ria de 1a , con responsabilidad e iniciativa limitada , pudiendo realizar tareas de conducción y de recogida de difuntos .