Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es consideraran dins d ' aquesta categoria les següents activitats o serveis : CRAES ( Centre Residencial d ' Acció Educativa ) i CREI ( Centre Residencial d ' Educació Intensiva ) : Són aquells serveis on resideixen temporalment els menors als quals s ' aplica la mesura d ' acolliment simple en institució .
Español: Se considerarán dentro de esta categoría las siguientes actividades o servicios : CRAES ( Centre Residencial d'Acció Educativa ) y CREI ( Centre Residencial d'Educació Intensiva ) : Son aquellos servicios donde residen temporalmente los menores a los cuales se aplica la medida de acogimiento simple en institución .
Català: Centres maternoinfantils . ~ ~ ~ Són aquells serveis on resideixen temporalment les menors embarassades o amb nadons als quals s ' aplica la mesura d ' acolliment simple en institució .
Español: Centros materno-infantiles : Son aquellos servicios donde residen temporalmente las menores embarazadas o con bebés a los cuales se aplica la medida de acogimiento simple en institución .
Català: ICIF ( Institució Col · laboradora per a la Integració Familiar ) : Serveis pensats per sensibilitzar sobre la realitat dels menors que per diverses circumstàncies no poden conviure amb la seva família i precisen d ' altres persones que puguin oferir-los un ambient familiar .
Español: ICIF ( Institució Col·laboradora para la Integració Familiar ) : Servicios pensados para sensibilizar sobre la realidad de los menores que por diversas circunstancias no pueden convivir con su familia y precisan a otras personas que puedan ofrecerles un ambiente familiar .
Català: Residències de joves treballadors : Es tracta d ' un servei de caràcter residencial on es realitza un seguiment educatiu i laboral individualitzat a joves tutelats per l ' administració de més de 16 anys i / o joves ex-tutelats de més de 18 anys i fins màxim els 21 anys .
Español: Residencias de jóvenes trabajadores : Se trata de un servicio de carácter residencial donde se realiza un seguimiento educativo y laboral individualizado a jóvenes tutelados por la administración de más de 16 años y/ o jóvenes es tutelados de más de 18 años y hasta máximo los 21 años .
Català: Centres d ' urgències per a menors : Són serveis residencials que ofereixen allotjament i atenció a menors de forma transitòria fins que aquests no passen a disposició de la Direcció General d ' Atenció a la Infància l ' Adolescència i es formula una proposta concreta de protecció per a ells .
Español: Centros de urgencias para menores : Son servicios residenciales que ofrecen alojamiento y atención a menores de forma transitoria hasta que éstos no pasan a disposición de la Dirección General de Atención a la Infancia la Adolescencia y se formula una propuesta concreta de protección para ellos .
Català: Els centres d ' urgències són establiments destinats a oferir una atenció immediata i transitòria , de caràcter urgent , a aquells menors que la necessitin fora de l ' horari habitual de la Direcció General .
Español: Los centros de urgencias son establecimientos destinados a ofrecer una atención inmediata y transitoria , de carácter urgente , a aquellos menores que la necesiten fuera del horario habitual de la Dirección General .
Català: El telèfon de la Infància : És un servei permanent i gratuït d ' atenció telefònica a trucades que fan referència a situacions de risc social o maltractament d ' infants i adolescents .
Español: El teléfono de la infancia : Es un servicio permanente y gratuito de atención telefónica a llamadas que hacen referencia a situaciones de riesgo social o maltrato de niños y adolescentes .
Català: Equips d ' atenció a la infància i l ' adolescència i altres equips tècnics : Són equips pluridisciplinaris constituïts generalment per un / a psicòleg / a , un / a pedagoga / , un / a treballador / a social i un / a educador / a social .
Español: Equipos de atención en la infancia y la adolescencia y otros equipos técnicos : Son equipos pluridisciplinares constituidos generalmente por uno/ a psicólogo/ a , uno/ a pedagoga/ , uno/ a trabajador/ a social y uno/ a educador/ a social .
Català: El seu propòsit és facilitar a les famílies amb nadons un espai de trobada i d ' intercanvi on puguin compartir les seves vivències i experiències , un lloc per escoltar i ser escoltat , per reforçar un percepció positiva de la maternitat / paternitat i la seva competència com a pares i mares .
Español: Su propósito es facilitar a las familias con bebés un espacio de encuentro y de intercambio donde puedan compartir sus vivencias y experiencias , un lugar para escuchar y ser escuchado , para reforzar uno percepción positiva de la maternidad/ paternidad y su competencia como padres y madres .
Català: Centres de dia d ' atenció a famílies en risc social : Són serveis amb un model d ' intervenció i amb una metodologia de treball que permeten atendre famílies amb dificultats per assumir les seves responsabilitats parentals des d ' una intervenció propera ( sense separació del nucli familiar , dels seus progenitors i del seu entorn ) i alhora intensiva i multidisciplinària .
Español: Centros de día de atención a familias en riesgo social : Son servicios con un modelo de intervención y con una metodología de trabajo que permiten atender familias con dificultades para asumir sus responsabilidades parentales desde una intervención próxima ( sin separación del núcleo familiar , de sus progenitores y de su entorno ) y al mismo tiempo intensiva y multidisciplinar .
Català: Punts de trobada : Són un servei destinat a atendre i prevenir , en un lloc neutral i transitori , en presència de personal qualificat , la problemàtica que sorgeix en els processos de conflictivitat familiar i , en concret , en el compliment del règim de visites dels fills i filles establert per als supòsits de separació , divorci , dissolució o nul · litat matrimonial dels progenitors , o per als supòsits d ' exercici de la tutela per part de l ' Administració Pública , amb la finalitat d ' assegurar la protecció del menor .
Español: Puntos de encuentro : Son un servicio destinado a atender y prevenir , en un lugar neutral y transitorio , en presencia de personal cualificado , la problemática que surge en los procesos de conflictividad familiar y , en concreto , en el cumplimiento del régimen de visitas de los hijos e hijas establecido para los supuestos de separación , divorcio , disolución o nulidad matrimonial de los progenitores , o para los supuestos de ejercicio de la tutela por parte de la Administración Pública , con la finalidad de asegurar la protección del menor .
Català: El Servei d ' atenció a famílies ( SAF ) : És un servei per a les famílies : Ofereix suport individual i grupal des de diferents serveis per ajudar a aquestes persones en les seves necessitats de creixement , desenvolupament , educació i socialització .
Español: El Servicio de atención a familias ( SAF ) : Es un servicio para las familias : Ofrece apoyo individual y grupal desde diferentes servicios para ayudar a estas personas en sus necesidades de crecimiento , desarrollo , educación y socialización .
Català: Els objectius del SAF són : facilitar assessorament i orientació a fi que les famílies puguin millorar el seu benestar augmentant la seva capacitat de relació , superant dificultats al llarg del cicle vital , partint dels conflictes com a oportunitat de creixement personal , evitant ruptures innecessàries i reduint els efectes de les separacions o divorcis ; facilitar a col · lectius de famílies , orientació , informació i assessorament mitjançant uns col · leccionables que tracten diferents temes educatius .
Español: Los objetivos del SAF son : facilitar asesoramiento y orientación a fin de que las familias puedan mejorar su bienestar aumentando su capacidad de relación , superando dificultades a lo largo del ciclo vital , partiendo de los conflictos como oportunidad de crecimiento personal , evitando rupturas innecesarias y reduciendo los efectos de las separaciones o divorcios ; facilitar a colectivos de familias , orientación , información y asesoramiento mediante unos coleccionables que tratan diferentes temas educativos .
Català: Serveis específics d ' atenció familiar : Serveis psicoeducatius d ' atenció a famílies en relació a problemàtiques específiques : abusos sexuals a menors , violència intrafamiliar , violència social , endarreriment escolar , problemàtiques d ' adaptació a l ' entorn .
Español: Servicios específicos de atención familiar : Servicios psicoeducativos de atención a familias en relación a problemáticas específicas : abusos sexuales a menores , violencia intrafamiliar , violencia social , retraso escolar , problemáticas de adaptación al entorno .
Català: Serveis psicoeducatius específics : Atenció multidisciplinar adreçada als infants i les seves famílies per l ' abordatge de situacions de crisi , generades per motiu de violència de gènere , violència social , l ' objectiu de tractar les seqüeles de la situació traumàtica viscuda i evitar els patrons de reproducció de dita situació .
Español: Servicios psicoeducativos específicos : Atención multidisciplinar dirigida a los niños y sus familias por el abordaje de situaciones de crisis , generadas por motivo de violencia de género , violencia social , el objetivo de tratar las secuelas de la situación traumática vivida y evitar los patrones de reproducción de dicha situación .
Català: CIE ( Centres d ' intervenció especialitzada per a dones que pateixen violència de gènere i per als seus fills i filles ) : Es tracta de serveis especialitzats destinats a oferir informació , atenció i recuperació a totes les dones i llurs fills i filles afectats per processos de violència , per tal de facilitar la reparació del dany patit .
Español: CIE ( Centros de intervención especializada para mujeres que sufren violencia de género y para sus hijos e hijas ) : Se trata de servicios especializados destinados a ofrecer información , atención y recuperación a todas las mujeres y sus hijos e hijas afectados por procesos de violencia , con el fin de facilitar la reparación del daño sufrido .
Català: Suplir temporalment la llar familiar i proporcionar una atenció integral a les seves destinatàries , que inclou serveis d ' atenció social i psicològica , assessorament jurídic , acolliment i convivència , allotjament , alimentació , descans , lleure i higiene .
Español: Suplir temporalmente al hogar familiar y proporcionar una atención integral a sus destinatarias , que incluye servicios de atención social y psicológica , asesoramiento jurídico , acogimiento y convivencia , alojamiento , alimentación , descanso , ocio e higiene .
Català: Pisos amb suport per a dones maltractades : Els pisos amb suport són habitatges que ofereixen la substitució de la llar , amb caràcter temporal , com a continuació del procés iniciat en les cases d ' acolliment d ' estada limitada , amb l ' objectiu de facilitar la integració sociolaboral .
Español: Pisos con apoyo para mujeres maltratadas : Los pisos con apoyo son viviendas que ofrecen la sustitución del hogar , con carácter temporal , como continuación del proceso iniciado en las casas de acogimiento de estancia limitada , con el objetivo de facilitar la integración sociolaboral .
Català: Ofereixen acollida , cobriment de les necessitats bàsiques , acompanyament educatiu , assessorament i atenció social fins a trobar una alternativa a la situació de crisi generada ( acolliment en centre residencial , recuperació de l ' habitatge , acolliment en família extensa ) .
Español: Ofrecen acogida , cubrimiento de las necesidades básicas , acompañamiento educativo , asesoramiento y atención social hasta encontrar una alternativa a la situación de crisis generada ( acogimiento en centro residencial , recuperación de la vivienda , acogimiento en familia extensa )
Català: Grups de suport : Són serveis pels quals s ' ofereix un suport temporal per la posada en marxa d ' un grup d ' ajuda mútua o bé un acompanyament tècnic per l ' abordatge grupal de la situació de crisi : violència de gènere , deshabituació de drogodependències , etc .
Español: Grupos de apoyo : Son servicios por los cuales se ofrece un apoyo temporal para la puesta en marcha de un grupo de ayuda mutua o bien un acompañamiento técnico para el abordaje grupal de la situación de crisis : violencia de género , deshabituación de drogodependencias , etc.
Català: Serveis de prevenció de drogodependències d ' àmbit no sanitari ni sociosanitari : Són aquells serveis que tenen com a finalitat la prevenció individual i comunitària del VIH i les drogodependències .
Español: Servicios de prevención de Drogodependencias de ámbito no sanitario ni socio sanitario : Son aquellos servicios que tienen como finalidad la prevención individual y comunitaria del VIH y las drogodependencias .
Català: Serveis de tractament , albergs i centres d ' acolliment , centres d ' acolliment hivernal , centres d ' atenció diürna i equips d ' inserció social i menjadors .
Español: Servicios de tratamiento , albergues y centros de acogimiento , centros de acogimiento invernal , centros de atención diurna y equipos de inserción social y comedores .
Català: Igualment queden afectades per aquest Conveni les divisions , línies de negoci , seccions o altres unitats productives de les empreses dedicades a la prestació dels serveis de l ' àmbit funcional del present Conveni , de qualsevol empresa amb independència de la seva activitat principal .
Español: Igualmente quedan afectadas por este Convenio las divisiones , líneas de negocio , secciones u otras unidades productivas de las empresas dedicadas a la prestación de los servicios del ámbito funcional del presente convenio , de cualquier empresa con independencia de su actividad principal .
Català: El període d ' aplicació del present conveni serà des de la data de la seva publicació amb efectes retroactius d ' 1 gener de 2010 i fins a 31 de desembre de 2012 , a excepció del que es regula per a l ' actualització i increments salarials , als quals s ' aplicarà el seu règim específic que es regula a l ' article 29 .
Español: El periodo de aplicación del presente convenio será desde la fecha de su publicación con efectos retroactivos de 1 enero de 2010 y hasta 31 de diciembre de 2012 , a excepción de lo que se regula para la actualización e incrementos salariales , a los cuales se aplicará su régimen específico que se regula en el artículo 29.
Català: Qualsevol de les parts signants del present Conveni podrà denunciar-lo amb una antelació de tres ( 3 ) mesos abans del venciment de la seva vigència , o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Cualquiera de las partes firmantes del presente Convenio podrá denunciarlo con una antelación de tres ( 3 ) meses antes del vencimiento de su vigencia , o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Denunciat el Conveni , les parts negociadores es comprometen a iniciar converses en un termini no superior a un ( 1 ) mes a la data de la recepció de la comunicació de denuncia .
Español: Denunciando el Convenio , las partes negociadoras se comprometen a iniciar conversas en un plazo no superior a uno ( 1 ) mes a la fecha de la recepción de la comunicación de denuncia .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni tenen caràcter de mínim i , per tant , ates el que disposen els articles 83.2 i 84 de l ' Estatut dels treballadors , els supòsits de concurrència entre els convenis d ' àmbit territorial inferior i / o d ' empresa s ' han de resoldre en favor de l ' aplicació de les disposicions recollides en aquest Conveni , i s ' han de respectar , en tot cas , i amb caràcter de mínims , totes les condicions de treball pactades aquí .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio tienen carácter de mínimo y , por lo tanto , considerando lo que disponen los artículos 83.2 y 84 del Estatuto de los trabajadores , los supuestos de concurrencia entre los convenios de ámbito territorial inferior y/ o de empresa se tienen que resolver en favor de la aplicación de las disposiciones recogidas en este Convenio , y se tienen que respetar , en todo caso , y con carácter de mínimos , todas las condiciones de trabajo pactadas aquí .
Català: Si la jurisdicció competent , fent ús de les seves atribucions , declarés alguns articles o textos no legals , l ' article o text en qüestió perdrà tot l ' efecte i les parts negociadores d ' aquest Conveni hauran de reconsiderar l ' acord o article en el termini d ' un mes des del moment que es tingui constància d ' aquella tramitació ; la resta d ' acords i articles continuaran sent d ' aplicació .
Español: Si la jurisdicción competente , haciendo uso de sus atribuciones , declarara algunos artículos o textos no legales , el artículo o texto en cuestión perderá todo el efecto y las partes negociadoras de este Convenio tendrán que reconsiderar el acuerdo o artículo en el plazo de un mes desde el momento que se tenga constancia de aquella tramitación ; el resto de acuerdos y artículos continuarán siendo de aplicación .
Català: S ' han de respectar « ad personam » , ja sigui col · lectivament i individual , com a condicions més avantatjoses , totes i considerades una a una ( individualment ) , les reconegudes en els contractes de treball , o al seu cas convenis , que eren vigents a l ' entrada en vigor del present Conveni quan resultin més beneficioses per als treballadors i treballadores .
Español: Se tienen que respetar « ad nos personam » , ya sea colectivamente e individual , como condiciones más ventajosas , todas y consideradas una en una ( individualmente ) , las reconocidas en los contratos de trabajo , o en su caso convenios , que eran vigentes en la entrada en vigor del presente Convenio cuando resulten más beneficiosas para los trabajadores y trabajadoras .
Català: La garantia « ad personam » no és absorbible i compensable amb els increments que es puguin produir en el futur i experimentaran el mateix augment percentual per la revalorització de les condicions d ' aquest Conveni .
Español: La garantía « ad nos personam » no es absorbible y compensable con los incrementos que se puedan producir en el futuro y experimentarán el mismo aumento porcentual por la revalorización de las condiciones de este Convenio .
Català: La Comissió paritària del Conveni és l ' òrgan d ' interpretació , coneixement i resolució de les qüestions derivades de l ' aplicació i interpretació del present Conveni i vigilància del seu compliment .
Español: La Comisión paritaria del Convenio es el órgano de interpretación , conocimiento y resolución de las cuestiones derivadas de la aplicación e interpretación del presente Convenio y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Les resolucions de la Comissió paritària sobre interpretació o aplicació del Conveni col · lectiu tindran la mateixa eficàcia jurídica i tramitació que el Conveni col · lectiu La Comissió paritària s ' ocuparà obligatòriament , i com a tràmit previ , d ' aquells dubtes i divergències que puguin sorgir entre les parts sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni , sense prejudici que , un cop conegut el dictamen de la Comissió paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que correspongui .
Español: Las resoluciones de la Comisión paritaria sobre interpretación o aplicación del Convenio colectivo tendrán la misma eficacia jurídica y tramitación que el Convenio colectivo . ~~~ La Comisión paritaria se ocupará obligatoriamente , y como trámite previo , de aquellas dudas y divergencias que puedan surgir entre las partes sobre cuestiones de interpretación de este Convenio , sin prejuicio que , un golpe conocido el dictamen de la Comisión paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que corresponda .
Català: Aquesta Comissió paritària està integrada per 6 representants de cadascuna de les parts , empresarial i sindical , signants del present Conveni , podent-se efectuar la delegació de vot .
Español: Esta Comisión paritaria está integrada por 6 representantes de cada una de las partes , empresarial y sindical , firmantes del presente Convenio , pudiendo efectuarse la delegación de voto .
Català: Funcions : les funcions de la Comissió paritària seran les que legalment estiguin vigents en cada moment i específicament les següents : interpretar el Conveni i resoldre les qüestions o els problemes que totes dues parts sotmetin a la seva consideració o en els casos que preveu concretament aquest text .
Español: Funciones : las funciones de la Comisión paritaria serán las que legalmente estén vigentes en cada momento y específicamente las siguientes : interpretar el Convenio y resolver las cuestiones o los problemas que las dos partes sometan a su consideración o en los casos que prevé concretamente este texto .
Català: Emetrà dictamen sobre aquelles consultes referides a l ' afectació de l ' àmbit funcional del present Conveni , en concret , sobre activitats anàlogues a les descrites a l ' article 2 .
Español: Emitirá dictamen sobre aquellas consultas referidas a la afectación del ámbito funcional del presente Convenio , en concreto , sobre actividades análogas a las descritas al artículo 2.
Català: El control del sector amb detecció de les empreses que , per incompliment de la legalitat vigent , exerceixin competència deslleial , denunciant-les davant les autoritats competents .
Español: El control del sector con detección de las empresas que , por incumplimiento de la legalidad vigente , ejerzan competencia desleal , denunciándolas ante las autoridades competentes .
Català: En especial , i si la evolució del sector a nivell de finançament és positiva es reunirà en el mes de setembre de 2012 pel tal de traslladar a la Comissió negociadora del present Conveni els criteris per determinar la revalorització de la taula salarial la Comissió paritària es dotarà d ' un reglament de funcionament , en un termini màxim de 2 mesos des de la seva constitució , el qual recollirà com a mínim les qüestions següents : reunions : la Comissió paritària es reunirà de forma ordinària durant el primer any amb una periodicitat trimestral .
Español: En especial , y si la evolución del sector a nivel de financiación es positiva se reunirá en el mas de septiembre de 2012 por el tal de trasladar a la Comisión negociadora del presente Convenio los criterios para determinar la revalorización de la tabla salarial la Comisión paritaria se dotará de un Reglamento de funcionamiento , en un plazo máximo de 2 meses desde su constitución , el cual recogerá como mínimo las cuestiones siguientes : reuniones : la Comisión paritaria se reunirá de forma ordinaria durante el primer año con una periodicidad trimestral .
Català: Un cop acabat aquest termini , si no s ' ha produït la reunió , tot i que la intervenció de l ' esmentada Comissió haurà igualment de produir-se , l ' interessat podrà exercir les accions que consideri oportunes .
Español: Una vez finalizado este plazo , si no se ha producido la reunión , a pesar de que la intervención de la mencionada Comisión habrá igualmente de producirse , el interesado podrá ejercer las acciones que considere oportunas .
Català: Quòrum – assessors / es : es considerarà vàlidament constituïda la Comissió quan assisteixi la majoria simple de cada representació , podent-se efectuar la delegació de vot .
Español: Quórum-asesor/ es : se considerará válidamente constituida la Comisión cuando asista la mayoría simple de cada representación , pudiendo efectuarse la delegación de voto .
Català: La Comissió paritària remetrà resposta a les consultes presentades en un termini màxim d ' un mes ( 1 ) a partir de la data de registre de la consulta .
Español: La Comisión paritaria remitirá respuesta a las consultas presentadas en un plazo máximo de un mes ( 1 ) a partir de la fecha de registro de la consulta .
Català: Domicili : La Comissió paritària té el seu domicili a la seu de l ' AEISC , al carrer Via Laietana , 54 , 1a planta , de Barcelona , però pot domiciliar-se , reunir-se o actuar en qualsevol seu , quan així prèviament ho decideixi .
Español: Domicilio La Comisión paritaria tiene su domicilio en la sede del AEISC , en la calle Via Laietana , 54 , 1ª planta , de Barcelona , pero puede domiciliarse , reunirse o actuar en cualquiera sede , cuando así previamente lo decida .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors / es i empreses compreses en el seu àmbit personal , pacten expressament els procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals de caire col · lectiu o plural que puguin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal a l ' efecte d ' allò establert en els articles 63 i 154 del TRLPL .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajador/ es y empresas comprendidas en su ámbito personal , pactan expresamente los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de carácter colectivo o plural que puedan suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de este Tribunal a efectos de aquello establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL .
Català: En particular , manifesten la seva voluntat de sotmetre ' s als procediments següents : conciliació , mitjançant les delegacions territorials del Tribunal Laboral de Catalunya , en qualsevol dels conflictes previstos anteriorment .
Español: En particular , manifiestan su voluntad de someterse a los procedimientos siguientes : conciliación , mediante las delegaciones territoriales del Tribunal Laboral de Cataluña , en cualquiera de los conflictos previstos anteriormente .
Català: L ' organització de la feina , amb subjecció a les normes de l ' article següent , és facultat de l ' empresa , per mitjà dels seus òrgans de direcció i mitjançant formes d ' organització i de gestió saludables , resultant responsable del seu ús davant l ' autoritat competent i havent-la de fer compatible amb els drets d ' informació i participació dels treballadors / es que són exercits mitjançant els seus representants , així com també amb els drets bàsics de tot treballador , especialment el relatiu a la salut laboral .
Español: La organización del trabajo , con sujeción a las normas del artículo siguiente , es facultado de la empresa , por medio de sus órganos de dirección y mediante formas de organización y de gestión saludables , resultando responsable de su uso ante la autoridad competente y teniendo que hacerla compatible con los derechos de información y participación de los trabajador/ es que son ejercidos mediante sus representantes , así como también con los derechos básicos de todo trabajador , especialmente el relativo a la salud laboral .
Català: La disciplina i organització del treball són facultats especifiques de l ' empresari i ha d ' ajustar-se a allò establert en Estatut dels treballadors i qualsevol normativa vigent i en particular en les directrius , Reglaments i instruccions de l ' Administració Pública en relació a les funcions desenvolupades per l ' empresa , que facin referència a la prestació del servei .
Español: La disciplina y organización del trabajo son facultados especificas del empresario y tiene que ajustarse a aquello establecido en Estatuto de los trabajadores y cualquier normativa vigente y en particular a las directrices , Reglamentos e instrucciones de la Administración Pública en relación a las funciones desarrolladas por la empresa , que hagan referencia a la prestación del servicio .
Català: La mobilitat funcional que per aquelles empreses del sector sigui una de les característiques de la prestació dels seus serveis , la qual determinació correspondrà a la facultat organitzativa de l ' empresa a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal , fent-la compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats de cobertura .
Español: La movilidad funcional que para aquellas empresas del sector sea una de las características de la prestación de sus servicios , la determinación corresponderá a la facultad organizativa de la empresa a efectos de una distribución racional de su personal , haciéndola compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades de cobertura .
Català: Quan es contracti al treballador per a la realització d ' una obra o servei determinat amb autonomia i substantivitat pròpia dins de l ' activitat de l ' empresa ; i la seva execució , encara que limitada en el temps sigui en principi de duració incerta .
Español: Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinado con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa ; y su ejecución , aunque limitada en el tiempo . ~~~ Sea en principio de duración incierta .
Català: Aquest tipus de contractes s ' utilitzaran per atendre les necessitats d ' aquells llocs de treball que corresponguin a programes , centres o serveis regulats a través de convenis o subvencions que estiguin subjectes a una duració determinada o tinguin un finançament limitat temporalment .
Español: Este tipo de contratos se utilizarán para atender las necesidades de aquellos puestos de trabajo que correspondan a programas , centros o servicios regulados a través de convenios o subvenciones que estén sujetas a una duración determinada o tengan una financiación limitada temporalmente .
Català: En aquest sentit es poden fer contractes d ' obra i servei determinat en els següents supòsits : els que estiguin vinculats a la creació de nous programes , centres o serveis , ja siguin per conveni , subvenció o iniciativa pròpia de les entitats del sector .
Español: En este sentido se pueden hacer contratas de obra y servicio determinado en los siguientes supuestos : los que estén vinculados a la creación de nuevos programas , centros o servicios , ya sean por convenio , subvención o iniciativa propia de las entidades del sector .
Català: S ' entendrà que un cop transcorregut el primer any d ' execució de l ' activitat i d ' un segon , si es produeix una pròrroga l ' activitat , tindrà caràcter de consolidada i es donarà per extingida la possibilitat de fer aquest tipus de contracte .
Español: Se entenderá que una vez transcurrido el primer año de ejecución de la actividad y de uno segundo , si se produce una prórroga la actividad , tendrá carácter de consolidada y se dará por extinguida la posibilidad de hacer este tipo de contrato .
Català: Si per circumstàncies vinculades a la magnitud de l ' entitat la creació de nous programes , centres o serveis ha de suposar un increment de la plantilla superior al 15 % s ' entendrà com a no aplicable l ' article 21 del present Conveni .
Español: Si por circunstancias vinculadas a la magnitud de la entidad la creación de nuevos programas , centros o servicios tiene que suponer un incremento de la plantilla superior al 15 % se entenderá como no aplicable el artículo 21 del presente Convenio .
Català: D ' acord amb el que es disposa en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , i atesa l ' especial naturalesa dels serveis prestats per les empreses afectades pel present Conveni , així com el sector de mercat al qual es dirigeix , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció pot ser de fins a 4 mesos dintre d ' un període de 8 mesos .
Español: De acuerdo con lo que se dispone en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , y vista la especial naturaleza de los servicios prestados por las empresas afectadas por el presente Convenio , así como el sector de mercado en el cual se dirige , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción puede ser de hasta 4 meses dentro de un periodo de 8 meses .
Català: En cas que el contracte eventual sigui rescindit en finalitzar la seva durada , no es pot admetre cap altre treballador / a eventual per ocupar el mateix lloc fins que transcorrin 3 mesos .
Español: En caso de que el contrato eventual sea rescindido al finalizar su duración , no se puede admitir ningún otro trabajador/ a eventual para ocupar el mismo sitio hasta que transcurran 3 meses .
Català: Per l ' aplicació dels contractes temporals , l ' empresa i / o entitat s ' atendrà a l ' establer en els articles 15 i 49 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Por la aplicación de los contratos temporales , la empresa y/ o entidad se atenderá en el establecido en los artículos 15 y 49 del Estatuto de los trabajadores .
Català: A nivell econòmic es retribuirà el 75 % del salari durant el primer any i 85 % durant el segon any del salari especificat per als treballadors de la mateixa categoria .
Español: A nivel económico se retribuirá el 75 % del salario durante el primer año y 85 % durante el segundo año del salario especificado para los trabajadores de la misma categoría .
Català: c ) Tot el personal contractat en aquesta modalitat , segons la legislació vigent , tindrà els mateixos drets , inclosos els econòmics , que els especificats per als treballadors / es de la mateixa categoria .
Español: c ) Todo el personal contratado en esta modalidad , según la legislación vigente , tendrá los mismos derechos , incluidos los económicos , que los especificados para los trabajadores/ as de la misma categoría .
Català: Les empreses que tinguin més de cinquanta treballadors i treballadores han de complir el que estableix la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social de minusvàlids ( LISMI ) .
Español: Las empresas que tengan más de cincuenta trabajadores y trabajadoras tienen que cumplir lo que establece la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de minusválidos ( LISMI ) .
Català: En tot cas , una de les còpies bàsiques del contracte estarà a disposició del delegat / da dels treballadors / es o del comitè d ' empresa , en un termini màxim de 10 dies des de la seva formalització .
Español: En todo caso , una de las copias básicas del contrato estará a disposición del delegado/ da de los trabajadores/ as o del comité de empresa , en un plazo máximo de 10 días desde su formalización .
Català: El treballador / a que desitja cessar voluntàriament en el servei a l ' empresa i / o entitat , estarà obligat / a a posar-ho en coneixement d ' aquesta per escrit , complint els requisits de preavís següents : personal comprès en el grup A i B dos mesos personal comprès en el grup C un mes personal comprès en els grups D quinze dies .
Español: El trabajador/ a que desea cesar voluntariamente en el servicio en la empresa y/ o entidad , estará obligado/ a a ponerlo en conocimiento de ésta por escrito , cumpliendo los requisitos de preaviso siguientes : personal comprendido en el grupo A y B dos meses , personal comprendido en el grupo C un mes , personal comprendido en los grupos D quince días .
Català: El canvi de titularitat en el contracte de prestació de serveis subscrit entre les empreses afectades pel present Conveni i els seus clients comporta que la nova empresa adjudicatària del servei o continuadora de l ' activitat , ja sigui pública o privada , se subrogui en els drets i obligacions que l ' anterior tenia respecte als seus treballadors i socis cooperatius en el centre de treball que es vegi afectat .
Español: El cambio de titularidad en el contrato de prestación de servicios suscrito entre las empresas afectadas por el presente Convenio y sus clientes comporta que la nueva empresa adjudicataria del servicio o continuadora de la actividad , ya sea pública o privada , se subrogue en los derechos y obligaciones que el anterior tenía con respecto a sus trabajadores y socios cooperativos en el centro de trabajo que se vea afectado .
Català: L ' empresa que cessi en la prestació del servei ha d ' informar els treballadors i treballadores , en subrogar , sobre la raó social del nou titular ; i el seu domicili sempre que sigui possible .
Español: La empresa que cese en la prestación del servicio tiene que informar los trabajadores y trabajadoras , en subrogar , sobre la razón social del nuevo titular ; y su domicilio siempre que sea posible .
Català: En el cas que el treballador / a tingui vacances pendents en el moment del canvi de titularitat , l ' empresa entrant li n ' ha de permetre el gaudi , d ' acord amb el calendari laboral i de conformitat amb la legislació vigent .
Español: En el caso que el trabajador/ a tenga vacaciones pendientes en el momento del cambio de titularidad , la empresa entrante le tiene que permitir el disfrute , de acuerdo con el calendario laboral y de conformidad con la legislación vigente .
Català: En el cas que per baixes , absències , excedències , etc . , el treballador / a hagi estat substituït per un interí , el nou titular o concessionari ha de subrogar-los tots dos en idèntiques condicions , és a dir , que un cop resolta la causa que havia donat origen a la substitució , l ' interí causa baixa definitiva en l ' empresa .
Español: En el caso que por bajas , ausencias , excedencias , etc. , el trabajador/ a haya sustituido a un interino , el nuevo titular o concesionario tiene que subrogarlos los dos en idénticas condiciones , es decir , que una vez resuelta la causa que había dado origen a la sustitución , el interino causa baja definitiva en la empresa .
Català: L ' empresa sortint , en un termini de set dies des que té coneixement de la finalització del seu servei i , en tot cas , abans de traspassar el servei , ha de lliurar a l ' empresa entrant , o a l ' empresa que passi a fer-se càrrec del servei , un document en què es recullin les dades següents :
Español: La empresa saliente , en un plazo de siete días desde que tiene conocimiento de la finalización de su servicio y , en todo caso , antes de traspasar el servicio , tiene que entregar a la empresa entrante , o a la empresa que pase a hacerse cargo del servicio , un documento en que se recojan los datos siguientes : Número de trabajadores y trabajadoras en plantilla con identificación del tipo de contrato .
Català: En tot cas , l ' empresa entrant no està obligada a respectar els increments salarials que s ' hagin produït en els últims sis mesos , sempre que aquests no derivin de l ' aplicació del Conveni o dels pactes subscrits amb la representació dels treballadors .
Español: En todo caso , la empresa entrante no está obligada a respetar los incrementos salariales que se hayan producido en los últimos seis meses , siempre que éstos no deriven de la aplicación del Convenio o de los pactos suscritos con la representación de los trabajadores .
Català: En cas que hi hagi en la plantilla afectada impagats , descoberts de la Seguretat Social o irregularitats en salaris , generats per l ' empresa o entitat sortint o altres d ' anteriors , els treballadors i treballadores han de ser igualment subrogats pel nou titular , sense perjudici que la responsabilitat per tals impagats o descoberts continuï sent de l ' empresa sortint .
Español: En caso de que haya en la plantilla afectada impagados , descubiertos de la Seguridad social o irregularidades en salarios , generados , por la empresa o entidad saliente u otros de anteriores , los trabajadores y trabajadoras tienen que ser igualmente subrogados por el nuevo titular , sin perjuicio que la responsabilidad por tales impagados o descubiertos continúe siendo de la empresa saliente .
Català: No serà subrogable ni el cònjuge ni el personal amb parentiu fins a segon grau de consanguinitat o afinitat amb l ' empresari sortint o que tingui algun càrrec executiu en l ' empresa .
Español: No será subrogables ni el cónyuge ni el personal con parentesco hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con el empresario saliente o que tenga algún cargo ejecutivo en la empresa .
Català: Salari base ; Retribució mensual del treballador / a fixada en funció del grup i la categoria professional a què pertany .
Español: Todo el personal afectado por este convenio tiene que recibir las retribuciones correspondientes , de acuerdo con la estructura y conceptos siguientes : salario base ; retribución mensual del trabajador/ a fijada en función del grupo y la categoría profesional en qué pertenece .
Català: Complement de coordinació : les persones que desenvolupin tasques de gestió educativa i / o de coordinació de determinats serveis sense que impliqui responsabilitats directives , ni de gestió de personal , rebran un complement mensual en la quantitat fixada a les taules salarials annexes .
Español: Complemento de coordinación : las personas que desarrollen tareas de gestión educativa y/ o de coordinación de determinados servicios sin que implique responsabilidades directivas , ni de gestión de personal , recibirán un complemento mensual en la cantidad fijada en las tablas salariales anexas .
Català: Complement Serveis Valoració i Diagnòstic : s ' estableix que quan els treballadors desenvolupin la seva tasca amb l ' objectiu principal d ' emetre valoracions i / o diagnosticar situacions de necessitat social que no es poden abordar des d ' un servei social bàsic , la seva especificitat i especialització necessària per dur a terme el seu encàrrec es reconeixerà amb un complement mensual en la quantitat fixada a les taules salarials annexes , per les seves característiques , amb excepció del grup D. complement de Centre Residencial d ' Educació Intensiva .
Español: Complemento servicios valoración y diagnóstico : se establece que cuando los trabajadores desarrollen su tarea con el objetivo principal de emitir valoraciones y/ o diagnosticar situaciones de necesidad social que no se pueden abordar desde un Servicio Social Básico , su especificidad y especialización necesaria para llevar a cabo su encargo se reconocerá con un complemento mensual en la cantidad fijada en las tablas salariales anexas , por sus características , con excepción del grupo D complemento de Centro Residencial de Educación Intensiva .
Català: Els salaris ( salari base i complements ) a percebre a partir de l ' 1 de gener de 2010 i fins al 31 de desembre del 2012 són els que estableixen les taules salarials annexes a aquest conveni , segons les diferents classificacions professionals i atès els acords assolits per ambdues representacions , l ' increment salarial pel present Conveni col · lectiu és el següent :
Español: Los salarios ( salario base y complementos ) a percibir a partir del 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de diciembre del 2012 son los que establecen las tablas salariales anexas a este convenio , según las diferentes clasificaciones profesionales y atendido los acuerdos alcanzados por ambas representaciones , el incremento salarial para el presente Convenio colectivo es el siguiente :
Català: Any 2012 : Si l ' evolució del sector a nivell de finançament és positiva , la Comissió paritària es reunirà en el mes de setembre per determinar el sistema de revisió salarial que traslladarà a la Comissió negociadora per establir els criteris per determinar la revalorització de la taula salarial , si s ' escau .
Español: Año 2012 : Si la evolución del sector a nivel de financiación es positiva , la Comisión paritaria se reunirá en el mes de septiembre para determinar el sistema de revisión salarial que trasladará a la Comisión negociadora para establecer los criterios para determinar la revalorización de la masa salarial , si es el caso .
Català: Els imports que resultin d ' aplicar l ' actualització del salari del 2010 i l ' increment salarial del 2011 es podran diferir durant tot l ' any 2011 tenint en compte que a 31-12-11 totes les empreses i / o entitats vinculades a aquest Sector hauran d ' haver ingressat als seus treballadors els endarreriments corresponents .
Español: Los importes que resulten de aplicar la actualización del salario del 2010 y el incremento salarial del 2011 se podrán diferir durante todo el año 2011 teniendo en cuenta que en 31-12-11 todas las empresas y/ o entidades vinculadas a este Sector tendrán que haber ingresado a sus trabajadores los atrasos correspondientes .
Català: Una vegada entri en vigor el present conveni i durant la seva vigència , si la situació i perspectives econòmiques de la l ' empresa i / o entitats , poguessin veure ' s malmeses com a conseqüència de l ' aplicació de les condicions econòmiques del present Conveni , les empreses i / o entitats podran despenjar-se de l ' aplicació de les condicions econòmiques del present Conveni d ' acord amb el que preveu l ' article 82.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Una vez entre en vigor el presente Convenio y durante su vigencia , si la situación y perspectivas económicas de la empresa y/ o entidades , pudieran verse estropeada como consecuencia de la aplicación de las condiciones económicas del presente Convenio , las empresas y/ o entidades podrán descolgarse de la aplicación de las condiciones económicas del presente Convenio de acuerdo con lo que prevé el artículo 82.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas de desacord durant el període de consultes , qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la Comissió paritària que disposarà d ' un termini màxim de set dies per pronunciar-se , a comptar des de que la discrepància li fos plantejada .
Español: En caso de desacuerdo durante el periodo de consultas , cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la Comisión paritaria que dispondrá de un plazo máximo de siete días para pronunciarse , a contar desde que la discrepancia le fuera planteada .
Català: Quan la Comissió paritària no aconseguís un acord , qualsevol de les parts podrà recórrer al Tribunal Laboral de Catalunya – TLC-per solucionar de manera efectiva les discrepàncies en la negociació dels acords .
Español: Cuándo la Comisión paritaria no consiguiera un acuerdo , cualquiera de las partes podrá recurrir al Tribunal Laboral de Catalunya – TLC- para solucionar de manera efectiva las discrepancias en la negociación de los acuerdos .
Català: A efectes de còmput per al càlcul de les pagues extraordinàries s ' estableix el termini de l ' 1 de juliol a 30 de juny per a la paga de l ' estiu i del 23 de desembre a 22 de desembre per la paga de Nadal .
Español: A efectos de cómputo para el cálculo de las pagas extraordinarias se establece el plazo del 1 de julio a 30 de junio para la paga del verano , y del 23 de diciembre a 22 de diciembre para la paga de Navidad .
Català: Caràcter general : 38 ' 5 hores de mitjana setmanal durant la vigència del Conveni , sent el seu còmput anual el de 1.724 hores de treball efectiu .
Español: Carácter general : 38'5 horas de media semanal durante la vigencia del Convenio , siendo su cómputo anual el de 1.724 horas de trabajo efectivo .
Català: Per al cicle continuat : 38 hores de mitjana setmanal durant la vigència del Conveni , sent el seu còmput anual el de 1.701 hores de treball efectiu .
Español: Para el ciclo continuado : 38 horas de media semanal durante la vigencia del Convenio , siendo su cómputo anual el de 1.701 horas de trabajo efectivo .
Català: Cada empresa i / o entitat elaborarà anualment el calendari laboral dels treballadors i treballadores , havent consultat a la representació legal dels treballadors / es per a què emetin informe amb caràcter previ a l ' elaboració del mateix , remetent còpia a la representació legal dels treballadors .
Español: Cada empresa y/ o entidad elaborará anualmente el calendario laboral de los trabajadores y trabajadoras , habiendo consultado a la representación legal de los trabajadores/ se para qué emitan informe con carácter previo a la elaboración de lo mismo , perdonando copia a la representación legal de los trabajadores .
Català: Tots els treballadors i treballadores afectats per aquest Conveni han de gaudir , per cada any complet de servei actiu , unes vacances retribuïdes de 31 dies naturals o la seva part proporcional en cas de no arribar-hi .
Español: Todos los trabajadores y trabajadoras afectados por este Convenio tienen que disfrutar , por cada año completo de servicio activo , unas vacaciones retribuidas de 31 días naturales o su parte proporcional en caso de no llegar .