Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Com ja s ' ha vist a la taula 1 , que ens mostra l ' evolució de la plantilla de l ' ICS en el període 2006-2010 , el percentatge acumulat de variació de la plantilla en aquests anys suposa un increment del 6,4 % de la plantilla , que passa de 36.574 persones el 2006 als 38.932 actuals .
Español: Como ya se ha visto en la tabla 1 , que nos muestra la evolución de la plantilla del ICS en el periodo 2006-2010 , el porcentaje acumulado de variación de la plantilla en estos años supone un incremento del 6,4 % de la plantilla , que pasa de 36.574 personas en 2006 a los 38.932 actuales .
Català: Aquest increment es produeix bàsicament durant l ' any 2007 , en què suposa un 4,2 % , i es modera els anys posteriors a percentatges del 2,2 % l ' any 2008 , 0,4 % l ' any 2009 .
Español: Este incremento se produce básicamente durante el año 2007 , en que supone un 4,2 % , y se modera en los años posteriores a porcentajes del 2,2 % en 2008 , 0,4 % en 2009.
Català: En atenció hospitalària la variació acumulada 2006-2010 puja fins el 9,3 % amb uns percentatges anuals de variació del 4,4 % ( 2007 ) , 3,2 % ( 2008 ) , 1,5 % ( 2009 ) i del -0,1 % l ' any 2010 .
Español: En atención hospitalaria la variación acumulada 2006-2010 asciende hasta el 9,3 % con unos porcentajes anuales de variación del 4,4 % ( 2007 ) , 3,2 % ( 2008 ) , 1,5 % ( 2009 ) y del -0,1 % en el año 2010.
Català: Pel que fa al Centre Corporatiu , l ' evolució del període 2006-2010 suposa un decrement global de l ' 1,0 % de la plantilla , amb unes variacions anuals del 4,7 % l ' any 2007 i del -1,2 % , -1,6 % i -2,7 % , respectivament , els anys 2008 , 2009 i 2010 , en els quals ja s ' inverteix la tendència de creixement .
Español: En cuanto al Centro Corporativo la evolución del periodo 2006-2010 supone un decremento global del 1,0 % de la plantilla , con unas variaciones anuales del 4,7 % en 2007 y del -1,2 % , -1 , 6 % y -2,7 % , respectivamente , en los años 2008 , 2009 y 2010 , en los que ya se invierte la tendencia de crecimiento .
Català: Considerant els grups professionals , en el cas dels llicenciats / ades sanitaris el nombre passa dels 9.682 de l ' any 2006 als 9.921 de 2010 , la qual cosa suposa un increment del 2,47 % .
Español: Considerando los grupos profesionales , en el caso de los licenciados/ as sanitarios el número pasa de los 9.682 del año 2006 a 9.921 de 2010 , lo que supone un incremento del 2,47 % .
Català: L ' evolució per anys és la següent : 2,6 % l ' any 2007 , disminució del -0,2 % l ' any 2008 , increment del 0,3 % l ' any 2009 i disminució del -0,3 % l ' any 2010 .
Español: La evolución por años es la siguiente : 2,6 % en 2007 , disminución del -0,2 % en 2008 , incremento del 0,3 % en 2009 y disminución del -0,3 % en el año 2010.
Català: A l ' àrea sanitària de formació professional el nombre total d ' efectius a desembre de 2010 és de 5.611 , amb un increment del 9,21 % des de l ' any 2006 .
Español: En el área sanitaria de formación profesional el número total de efectivos a diciembre de 2010 es de 5.611 , con un incremento del 9,21 % desde el año 2006.
Català: Pel que fa al personal de gestió i serveis , el nombre total d ' efectius el 2010 és de 10.830 , amb un increment en el període de referència del 4,89 % .
Español: En cuanto al personal de gestión y servicios , el número total de efectivos en 2010 es de 10.830 , con un incremento en el periodo de referencia del 4,89 % .
Català: Aquesta xifra suposa un increment acumulat durant aquest període del 4,5 % , amb fluctuacions anuals : 3,5 % l ' any 2007 , 1,8 % l ' any 2008 , 0,1 % l ' any 2009 i -0,9 % l ' any 2010 , any en què s ' inverteix la tendència de creixement de forma general .
Español: Esta cifra supone un incremento acumulado durante este periodo del 4,5 % , con fluctuaciones anuales : 3,5 % en 2007 , 1,8 % en 2008 , 0,1 % en 2009 y -0,9 % en el año 2010 , año en que se invierte la tendencia de crecimiento de forma general .
Català: Per àmbit d ' activitat , l ' increment del 8,2 % en atenció hospitalària contrasta amb l ' increment de l ' 1,4 % en atenció primària i la disminució del -1,5 % en el Centre Corporatiu .
Español: Por ámbito de actividad , el incremento del 8,2 % en atención hospitalaria contrasta con el incremento del 1,4 % en atención primaria y la disminución del -1,5 % en el Centro Corporativo .
Català: És en el conjunt de plantilla i substituts d ' atenció primària on es produeix , els dos darrers anys , un canvi de tendència cap a la contenció de la plantilla : des de valors del 3,2 % ( 2007 ) i 1,1 % ( 2008 ) fins a -1,0 % ( 2009 ) i -1,8 % ( 2010 ) .
Español: Es en el conjunto de plantilla y sustitutos de atención primaria donde se produce , en los dos últimos años , un cambio de tendencia hacia la contención de la plantilla : desde valores del 3,2 % ( 2007 ) y 1,1 % ( 2008 ) hasta -1,0 % ( 2009 ) y -1,8 % ( 2010 ) .
Català: En atenció hospitalària la tendència es manifesta en menor mesura i un any més tard : 3,8 % ( 2007 ) , 2,7 % ( 2008 ) , 1,5 % ( 2009 ) i 0,1 % ( 2010 ) .
Español: En atención hospitalaria la tendencia se manifiesta en menor medida y un año más tarde : 3,8 % ( 2007 ) , 2,7 % ( 2008 ) , 1,5 % ( 2009 ) y 0,1 % ( 2010 ) .
Català: En el cas dels llicenciats / ades sanitaris , el nombre a desembre de 2010 és de 10.144 professionals , dels quals el 32,28 % correspon a hospitals i el 67,55 % a la primària .
Español: En el caso de los licenciados/ as sanitarios , el número a diciembre de 2010 es de 10.144 profesionales , de los que el 32,28 % corresponde a hospitales y el 67,55 % a la primaria .
Català: L ' evolució del grup en el període és del 0,82 % , amb una disminució del -1,28 % a la primària i un increment del 5,37 % als hospitals .
Español: La evolución del grupo en el periodo es del 0,82 % , con una disminución del -1,28 % en la primaria y un incremento del 5,37 % en hospitales .
Català: En el cas dels diplomats , el nombre total ha passat dels 12.669 l ' any 2006 als 13.636 l ' any 2010 , la qual cosa suposa el 7,63 % .
Español: En el caso de los diplomados/ as , el número total ha pasado de los 12.669 en 2006 a 13.636 en el año 2010 , lo que supone el 7,63 % .
Català: L ' àrea sanitària de formació professional abasta un total de 6.291 professionals , que respecte dels 5.842 de l ' any 2006 suposen una variació del 7,69 % .
Español: El área sanitaria de formación profesional abarca un total de 6.291 profesionales que respecto de los 5.842 del año 2006 suponen una variación del 7,69 % .
Català: En el grup de gestió i serveis , el total de professionals l ' any 2010 és d ' 11.657 , amb un increment del 2,65 % respecte l ' any 2006 .
Español: En el grupo de gestión y servicios , el total de profesionales en el año 2010 es de 11.657 , con un incremento del 2,65 % respecto al año 2006.
Català: La plantilla de l ' ICS està formada per un 61,4 % de personal fix , un 26,6 % de personal interí i un 12,0 % de personal eventual ( interins conjunturals ) .
Español: La plantilla del ICS está formada por un 61,4 % de personal fijo , un 26,6 % de personal interino y un 12,0 % de personal eventual ( interinos coyunturales ) .
Català: En conjunt , des de 2006 disminueix el pes relatiu del personal fix en un 2,9 % i augmenta el del personal interí ( 0,7 % ) i el del personal eventual en un 2,1 % , en bona part motivat per l ' increment de plantilla i pel retard en la realització dels processos selectius previstos que s ' estan resolent durant l ' any 2011 .
Español: En conjunto , desde 2006 disminuye el peso relativo del personal fijo en un 2,9 % y aumenta el del personal interino ( 0,7 % ) y el del personal eventual en un 2,1 % , en buena parte motivado por el incremento de plantilla y por el retraso en la realización de los procesos selectivos previstos que se están resolviendo durante el año 2011.
Català: L ' any 2010 es distribueix : Centre Corporatiu ( 1,1 % ) , hospitals ( 47,9 % ) i primària ( 51,0 % ) , coincidint amb el percentatge que representa la plantilla de cada àmbit respecte de la plantilla total .
Español: En el año 2010 se distribuye : Centro Corporativo ( 1,1 % ) , hospitales ( 47,9 % ) y primaria ( 51,0 % ) , coincidiendo con el porcentaje que representa la plantilla de cada ámbito respecto de la plantilla total .
Català: En el cas dels interins , el pes és més gran a la primària ( 58,2 % per un 40,6 % en hospitals ) , i en eventuals el pes és més gran als hospitals : un 58,3 % per un 41,6 % a primària .
Español: En el caso de los interinos , el peso es mayor en la primaria ( 58,2 % para un 40,6 % en hospitales ) , y en eventuales el peso es mayor en los hospitales : un 58,3 % por un 41,6 % en primaria .
Català: En aquest càlcul s ' han tingut en compte directius i càrrecs de comandament d ' acord amb la seva definició als articles 20 i 21 de la Llei 8 / 2007 , de l ' ICS .
Español: En este cálculo se han tenido en cuenta directivos y cargos de mando de acuerdo con su definición en los artículos 20 y 21 de la Ley 8/ 2007 , del ICS .
Català: Per grups professionals , un 8,1 % del total de llicenciats / ades sanitaris fan funcions de comandament , un 5,0 % dels diplomats / ades i un 3,3 % del personal de gestió i serveis .
Español: Por grupos profesionales , un 8,1 % del total de licenciados/ as sanitarios realizan funciones de mando , un 5,0 % de los diplomados/ as y un 3,3 % del personal de gestión y servicios .
Català: Els gràfics 13 i 14 mostren la comparació entre la dimensió dels grups professionals i la distribució de la massa salarial ( dades de tancament del capítol 1 de l ' exercici pressupostari 2010 ) .
Español: Los gráficos 13 y 14 muestran la comparación entre la dimensión de los grupos profesionales y la distribución de la masa salarial ( datos de cierre del capítulo 1 del ejercicio presupuestario 2010 ) .
Català: El grup de llicenciats / ades sanitaris suposa un 39,72 % del total de la massa salarial de l ' ICS per un total del 29,35 % dels efectius de l ' ICS inclosos els residents ( que a la seva vegada suposen un 4,59 % ) .
Español: El grupo de licenciados/ as sanitarios supone un 39,72 % del total de la masa salarial del ICS para un total del 29,35 % de los efectivos del ICS incluidos los residentes ( que a su vez suponen un 4,59 % ) .
Català: El grup de diplomats / ades sanitaris suposa el 33,05 % de la massa salarial de l ' ICS per un total del 30,65 % dels efectius , i el personal de l ' àrea sanitària de formació professional , el 9,49 % de la massa salarial pel 13,64 % dels efectius .
Español: El grupo de diplomados/ as sanitarios supone el 33,05 % de la masa salarial del ICS para un total del 30,65 % de los efectivos , y el personal del área sanitaria de formación profesional , el 9,49 % de la masa salarial por el 13 , 64 % de los efectivos .
Català: D ' aquest 7,51 % , el 4,08 % correspon a llicenciats / ades sanitaris , el 2,18 % a diplomats / ades sanitaris amb comandament sobre aquest grup i sobre l ' àrea sanitària de formació professional i l ' 1,25 % a personal de gestió i serveis .
Español: De este 7,51 % , el 4,08 % corresponde a licenciados/ as sanitarios , el 2,18 % a diplomados/ as sanitarios con mando sobre este grupo y sobre el área sanitaria de formación profesional y el 1,25 % a personal de gestión y servicios .
Català: En llicenciats / ades sanitaris , el 8,1 % encarregat de tasques de direcció i comandament representa l ' 11,08 % del total de la massa salarial corresponent a aquest grup professional ; en diplomats / ades , el 5,0 % encarregat de tasques directives suposa el 6,28 % de la massa d ' aquest grup .
Español: En licenciados/ as sanitarios , el 8,1 % encargado de tareas de dirección y mando representa el 11,08 % del total de la masa salarial correspondiente a este grupo profesional ; en diplomados/ as , un 5,0 % encargado de tareas directivas supone el 6,28 % de la masa de este grupo .
Català: Presten els seus serveis en categories o especialitats de l ' atenció primària ( metge de família , pediatra , llevadores , practicants , odontòlegs , radiodiagnòstic , neuropsiquiatria , anàlisi clínic i ginecologia i tocologia ) un total de 524 professionals .
Español: Prestan sus servicios en categorías o especialidades de la atención primaria ( médico de familia , pediatra , matronas , practicantes , odontólogos , radiodiagnóstico , neuropsiquiatría , análisis clínicos y ginecología y tocología ) un total de 524 profesionales .
Català: El valor atorgat de forma convencional a la prestació sanitària dels metges de família de contingent en l ' estudi de càrregues és equivalent al 60 % del que s ' atorga a un metge de família integrat en els equips d ' atenció primària .
Español: El valor otorgado de forma convencional a la prestación sanitaria de los médicos de familia de cupo en el estudio de cargas es equivalente al 60 % del que se otorga a un médico de familia integrado en los equipos de atención primaria .
Català: De la mateixa manera cal realitzar totes les accions possibles per afavorir la integració dels 370 especialistes de contingent que presten els seus serveis en els CAP II al tractar-se d ' especialitats que no formen part del model d ' atenció primària , mitjançant la integració de l ' especialitat corresponent en els hospitals respectius de referència .
Español: Del mismo modo es necesario realizar todas las acciones posibles para favorecer la integración de los 370 especialistas de cupo que prestan sus servicios en los CAP II al tratarse de especialidades que no forman parte del modelo de atención primaria , mediante la integración de la especialidad correspondiente en los hospitales respectivos de referencia .
Català: La integració del personal de contingent permetria també la generalització dels sistemes d ' incentivació i promoció professional de les quals actualment està exclòs aquest personal ( productivitat variable , carrera professional i exclusivitat ) pel II Acord de condicions de treball de 19 de juliol de 2006 .
Español: La integración del personal de cupo permitiría también la generalización de los sistemas de incentivación y promoción profesional de las que actualmente se encuentra excluido este personal ( productividad variable , carrera profesional y exclusividad ) por el II Acuerdo de condiciones de trabajo de 19 de julio de 2006.
Català: Majoritàriament es concentra a Barcelona i rodalies : el 29,7 % es troba en l ' àmbit de Barcelona Ciutat , el 16,9 % en el Vallès Oriental i Occidental , un 13 % a l ' àmbit del Barcelonès Nord i Maresme i un 11,1 % a l ' àmbit de Costa Ponent .
Español: Mayoritariamente se concentra en Barcelona y alrededores : el 29,7 % se encuentra en el ámbito de Barcelona Ciutat , el 16,9 % en El Vallès Oriental y Occidental , un 13 % en el ámbito de Barcelonès Nord i Maresme y un 11,1 % en el ámbito de Costa Ponent .
Català: Pel que fa a la distribució per grups professionals , en el cas dels llicenciats / ades sanitaris el nombre de dones ha passat a ser majoritari l ' any 2009 amb un 51,51 % del total de la plantilla .
Español: En cuanto a la distribución por grupos profesionales , en el caso de los licenciados/ as sanitarios el número de mujeres ha pasado a ser mayoritario en el año 2009 con un 51,51 % del total de la plantilla .
Català: En el cas de diplomats / ades sanitaris es manté l ' increment anual en el percentatge de dones , que se situa l ' any 2010 en el 89,06 % .
Español: En el caso de diplomados/ as sanitarios se mantiene el incremento anual en el porcentaje de mujeres , que se sitúa el año 2010 en el 89,06 % .
Català: Pel que fa al personal de gestió i serveis , el percentatge de dones se situa en el 65,44 % l ' any 2010 amb increments anuals des de l ' any 2006 , en què el percentatge era del 63,74 % .
Español: En cuanto al personal de gestión y servicios , el porcentaje de mujeres se sitúa en el 65,44 % el año 2010 con incrementos anuales desde el año 2006 , en que el porcentaje era del 63,74 % .
Català: La distribució per sexes del personal resident facultatiu consolida la tendència apreciada en llicenciats / ades sanitaris , amb una presència de dones del 67,38 % l ' any 2006 , 68,18 % l ' any 2007 , 69,10 % l ' any 2008 , 69,19 % l ' any 2009 i 68,12 % l ' any 2010 , únic any de la sèrie en què s ' inverteix la tendència de creixement .
Español: La distribución por sexos del personal residente facultativo consolida la tendencia apreciada en licenciados/ as sanitarios , con una presencia de mujeres del 67,38 % en el año 2006 , 68,18 % en el año 2007 , 69,10 % en el año 2008 , 69,19 % en el año 2009 y 68,12 % en el año 2010 , único año de la serie en que se invierte la tendencia de crecimiento .
Català: En residents d ' infermeria el percentatge és del 100 % de dones l ' any 2010 , incrementant els percentatges des del 95,79 % de l ' any 2006 .
Español: En residentes de enfermería el porcentaje es del 100 % de mujeres en el año 2010 , incrementando los porcentajes desde el 95,79 % del año 2006.
Català: Fins un 43 % del total de la plantilla es troba en la franja dels 50 als 65 anys d ' edat , la qual cosa suposa que en el termini de menys de 15 anys es renovarà pràcticament la totalitat de la plantilla , aspecte important a tenir present en la planificació i que ofereix possibilitats de portar a terme polítiques de canvi o reorientació en matèria de recursos humans .
Español: Hasta un 43 % del total de la plantilla se encuentra en la franja de los 50 a los 65 años de edad , lo que supone que en el plazo de menos de 15 años se renovará prácticamente la totalidad de la plantilla , aspecto importante a tener presente en la planificación y que ofrece posibilidades de llevar a cabo políticas de cambio o reorientación en materia de recursos humanos .
Català: En el cas del grup de llicenciats / ades sanitaris , la piràmide invertida s ' aprecia únicament en els homes , mentre que en les dones les franges de 30 a 45 anys poden compensar les jubilacions de generacions anteriors .
Español: En el caso del grupo de licenciados/ as sanitarios , la pirámide invertida se aprecia únicamente en los hombres , mientras que en las mujeres las franjas de 30 a 45 años pueden compensar las jubilaciones de generaciones anteriores .
Català: En conjunt el grup professional té a les franges de 55 a 65 anys els majors percentatges de plantilla ( 12,94 % de 60 a 65 anys , 17,32 % entre 55 i 60 anys , i 17,50 % entre 50 i 55 anys ) , que en conjunt arriben al 47,76 % .
Español: En conjunto el grupo profesional tiene en las franjas de 55 a 65 años los mayores porcentajes de plantilla ( 12,94 % de 60 a 65 años , 17,32 % entre 55 y 60 años , y 17,50 % entre 50 y 55 años ) , que en conjunto llegan al 47,76 % .
Català: En el cas dels diplomats / ades sanitaris , la franja dels 50 als 65 anys d ' edat inclou fins un total del 46 % del total del grup i una descompensació important en les franges posteriors : 10,21 % ( 45-50 anys ) i 9,59 % ( 40 a 45 anys ) .
Español: En el caso de los diplomados/ as sanitarios , la franja de los 50 a los 65 años de edad incluye hasta un total del 46 % del total del grupo y una descompensación importante en las franjas posteriores : 10,21 % ( 45-50 años ) y 9,59 % ( 40 a 45 años ) .
Català: El personal de l ' àrea sanitària de formació professional també presenta una estructura de piràmide invertida però amb més presencia en les franges entre 35 i 50 anys , que apleguen un 42,83 % del total del grup .
Español: El personal del área sanitaria de formación profesional también presenta una estructura de pirámide invertida pero con más presencia en las franjas entre 35 y 50 años , que reúnen un 42,83 % del total del grupo .
Català: Finalment el personal de gestió i serveis té una estructura similar a l ' anterior , amb un percentatge de fins un 45,64 en les franges intermèdies i un 39,15 % en les franges superiors .
Español: Finalmente el personal de gestión y servicios tiene una estructura similar a la anterior , con un porcentaje de hasta un 45,64 en las franjas intermedias y un 39,15 % en las franjas superiores .
Català: En el cas dels llicenciats / ades sanitaris , el nombre de professionals que compleixen l ' edat de jubilació obligatòria fins l ' any 2015 és de 207 , 221 , 290 , 281 , i 310 , la qual cosa suposa un total de 1.309 , nombre que suposa el 13,19 % del grup professional .
Español: En el caso de los licenciados/ as sanitarios , el número de profesionales que cumplen la edad de jubilación obligatoria hasta el año 2015 es de 207 , 221 , 290 , 281 , y 310 , lo que supone un total de 1.309 , número que supone el 13,19 % del grupo profesional .
Català: En el cas de l ' atenció primària , les taules 17 i 18 mostren la incidència en funció de les diverses categories del grup de llicenciats / ades sanitaris amb separació de les especialitats de primària dels especialistes de contingent .
Español: En el caso de la atención primaria , las tablas 17 y 18 muestran la incidencia en función de las distintas categorías del grupo de licenciados/ as sanitarios con separación de las especialidades de primaria de los especialistas de cupo .
Català: En el cas dels diplomats / ades sanitaris , les previsions suposen un nombre creixent fins el 2015 : 140 , 176 , 205 , 291 i 330 .
Español: En el caso de los diplomados/ as sanitarios , las previsiones suponen un número creciente hasta 2015 : 140 , 176 , 205 , 291 y 330.
Català: La previsió de jubilacions del personal de l ' àrea sanitària de formació professional es concentra en els tècnics de grau mitjà ( auxiliars d ' infermeria ) i també presenta una cadència creixent similar : 75 , 92 , 125 , 123 i 135 professionals .
Español: La previsión de jubilaciones del personal del área sanitaria de formación profesional se concentra en los técnicos de grado medio ( auxiliares de enfermería ) y también presenta una cadencia creciente similar : 75 , 92 , 125 , 123 y 135 profesionales .
Català: El total és de 574 professionals que es jubilaran entre 2011 i 2015 , nombre que suposa el 10,23 % del grup pràcticament exclusiu dels tècnics de grau mitjà .
Español: El total es de 574 profesionales que se jubilarán entre 2011 y 2015 , número que supone el 10,23 % del grupo prácticamente exclusivo de los técnicos de grado medio .
Català: Pel que fa al personal de gestió i serveis , el total de jubilacions en el període 2011-2015 és de 1.071 professionals , que suposa el 9,89 % del grup .
Español: En cuanto al personal de gestión y servicios , el total de jubilaciones en el periodo 2011-2015 es de 1.071 profesionales , que supone el 9,89 % del grupo .
Català: Un total de 430 facultatius de contingent que s ' assimilen a 143 facultatius integrats i 45 membres de personal de contingent no facultatiu ( 40 practicants i 5 llevadores ) que s ' assimilen a 15 professionals de les categories equivalents integrats en el sistema organitzatiu vigent .
Español: Un total de 430 facultativos de cupo que se asimilan a 143 facultativos integrados y 45 miembros de personal de cupo no facultativo ( 40 practicantes y 5 matronas ) que se asimilan a 15 profesionales de las categorías equivalentes integrados en el sistema organizativo vigente .
Català: El nombre total de personal de contingent ( 475 ) amb previsió de jubilació en el període 2011-2015 representa el 53,13 % del total d ' aquest tipus de personal .
Español: El número total de personal de cupo ( 475 ) con previsión de jubilación en el periodo 2011-2015 representa el 53,13 % del total de este tipo de personal .
Català: ( * ) La xifra de 1.309 equival a la suma de : 517 facultatius d ' hospitals , 528 facultatius de primària i 264 especialistes de contingent .
Español: ( * ) La cifra de 1.309 equivale a la suma de : 517 facultativos de hospitales , 528 facultativos de primaria y 264 especialistas de cupo .
Català: Les taules 21 i 22 mostren la relació entre el nombre de jubilacions en els anys 2011 , 2012 i 2013 i 2014 i 2015 amb el nombre de residents que finalitzen el seu període formatiu en el mateix exercici .
Español: Las tablas 21 y 22 muestran la relación entre el número de jubilaciones en los años 2011 , 2012 y 2013 y 2014 y 2015 con el número de residentes que finalizan su periodo formativo en el mismo ejercicio .
Català: En aquesta situació es mostren l ' especialitat d ' anàlisis clíniques ( previsions descompensades els 3 anys ) , microbiologia i parasitologia ( any 2012 ) , cirurgia cardiovascular ( any 2013 ) i cirurgia pediàtrica ( any 2014 ) . ~ ~ ~ En la resta de casos que es mostren , el nombre de residents que finalitza el seu període formatiu compensa el nombre de jubilacions previstes .
Español: En esta situación se muestran la especialidad de análisis clínicos ( previsiones descompensadas los 3 años ) , microbiología y parasitología ( año 2012 ) , cirugía cardiovascular ( año 2013 ) y cirugía pediátrica ( año 2014 ) En los demás casos que se muestran , el número de residentes que finalizan su periodo formativo compensan el número de jubilaciones previstas .
Català: En el cas de l ' especialitat de medicina familiar i comunitària , amb una previsió de jubilacions de 20,3 , 31,3 i 47,0 per als anys 2011 , 2012 i 2013 , el nombre de residents que finalitza en els respectius anys són 177 , 144 i 180 .
Español: En el caso de la especialidad de medicina familiar y comunitaria con una previsión de jubilaciones de 20,3 , 31,3 y 47,0 para los años 2011 , 2012 y 2013 , el número de residentes que finalizan en los respectivos años son 177 , 144 y 180.
Català: Per als anys 2014 i 2015 en el cas d ' especialitats de 3 i 4 anys respectivament , la diferència hauria de compensar-se amb els nous residents de 2012 i 2013 .
Español: Para los años 2014 y 2015 en el caso de especialidades de 3 y 4 años respectivamente , la diferencia debería compensarse con los nuevos residentes de 2012 y 2013.
Català: Les taules 23 i 24 mostren el nombre de pròrrogues de la situació de servei actiu que s ' han portat a terme en aplicació de les previsions del pla d ' ordenació de recursos humans vigent incloent la seva modificació .
Español: Las tablas 23 y 24 muestran el número de prórrogas de la situación de servicio activo que se han llevado a cabo en aplicación de las previsiones del plan de ordenación de recursos humanos vigente incluyendo su modificación .
Català: En el cas de les especialitats enumerades com a deficitàries , el nombre total ha estat de 66 concentrades en medicina familiar i comunitària ( 24 ) , obstetrícia i ginecologia ( 15 ) i pediatria ( 21 ) .
Español: En el caso de las especialidades enumeradas como deficitarias , el número total ha sido de 66 concentradas en medicina familiar y comunitaria ( 24 ) , obstetricia y ginecología ( 15 ) y pediatría ( 21 ) .
Català: Motivades en el supòsit de difícil cobertura recollit en la modificació del PORH vigent han estat concedides un total de 20 pròrrogues , 13 de les quals de professionals de l ' Hospital Universitari Vall d ' Hebron .
Español: Motivadas en el supuesto de difícil cobertura recogido en la modificación del PORH vigente han sido concedidas un total de 20 prórrogas , 13 de ellas de profesionales del Hospital Universitario Vall d'Hebron .
Català: MN = Metropolitana Nord ; CC = Catalunya Central ; MS = Metropolitana Sud ; G = Girona ; Ll = Lleida ; T = Tarragona ; TE = Terres de l ' Ebre ; J = Joan XXIII ; VH = Vall d ' Hebron ; AV = Arnau de Vilanova
Español: MN=Metropolitana Nord ; CC=Catalunya Central ; MS=Metropolitana Sud ; G=Girona ; Ll=Lleida ; T=Tarragona ; TE=Terres de l'Ebre ; J=Joan XXIII ; VH=Vall d'Hebron ; AV=Arnau de Vilanova
Català: Amb caràcter d ' indicador de la capacitat de convocatòria dels processos de selecció de l ' ICS com a mesura de la disponibilitat de professionals de totes les categories , la taula 26 posa en relació el nombre de places convocades amb el nombre d ' aspirants , el nombre de presentats i el nombre d ' aptes .
Español: Con carácter de indicador de la capacidad de convocatoria de los procesos de selección del ICS como medida de la disponibilidad de profesionales de todas las categorías , la tabla 26 pone en relación el número de plazas convocadas con el número de aspirantes , el número de presentados y el número de aptos .
Català: Considerant les convocatòries realitzades en el període 2008-2010 el nombre total d ' aspirants és de 46.172 per a la cobertura de 4.459 places .
Español: Considerando las convocatorias realizadas en el periodo 2008-2010 el número total de aspirantes es de 46.172 para la cobertura de 4.459 plazas .
Català: El nombre global i el detall per categories , actualitzat a 25 de maig de 2011 , inclou 6.589 inscripcions en llicenciats / ades sanitaris , 16.022 inscripcions en diplomats / ades sanitaris , 16.559 en l ' àrea sanitària de formació professional i 119.742 inscripcions en les categories de gestió i serveis .
Español: El número global y el detalle por categorías , actualizado a 25 de mayo de 2011 , incluye 6.589 inscripciones en licenciados/ as sanitarios , 16.022 inscripciones en diplomados/ as sanitarios , 16.559 en el área sanitaria de formación profesional y 119.742 inscripciones en las categorías de gestión y servicios .
Català: Els valors corresponents a la banda de més de 65 anys ( percentatges més alts ) s ' han d ' interpretar tenint en compte el baix nombre de professionals que es troben en aquesta banda d ' edats .
Español: Los valores correspondientes a la parte de más de 65 años ( porcentajes más altos ) deben interpretarse teniendo en cuenta el bajo número de profesionales que se encuentran en esta franja de edades .
Català: Els percentatges són creixents a mesura que pugem en la piràmide d ' edats : mitjanes d ' un 1,4 % , 1,1 % i 1,7 % a les franges entre 20 i 30 anys , valors entre 2,9 % , 3,8 % , 3,9 % i 4,4 % entre 30 i 50 anys i valors de 6,1 % , 8,4 % i 9,4 % .
Español: Los porcentajes son crecientes a medida que subimos en la pirámide de edades : medias de un 1,4 % , 1,1 % y 1,7 % en las franjas entre 20 y 30 años , valores entre 2,9 % , 3,8 % , 3,9 % y 4,4 % entre 30 y 50 años y valores de 6,1 % , 8,4 % y 9,4 % .
Català: Considerant els diferents grups professionals , el percentatge de dies d ' IT en el cas de llicenciat / ades sanitaris és el més baix , amb una mitjana de 2,7 % de dies .
Español: Considerando los diferentes grupos profesionales , el porcentaje de días de IT en el caso de licenciado/ as sanitarios/ as es el más bajo con un promedio de 2,7 % de días .
Català: Com a la resta de grups , la distribució anual mostra una estructura de piràmide invertida amb un percentatge creixent de dies d ' IT que oscil · la entre un 0,8 % en la banda entre 25 i 30 anys i un 4,6 % en la banda dels 60 als 65 anys .
Español: Como en el resto de grupos , la distribución anual muestra una estructura de pirámide invertida con un porcentaje creciente de días de IT que oscila entre un 0,8 % en la banda entre 25 y 30 años y un 4,6 % en la banda de los 60 a los 65 años .
Català: Amb una mitjana de 4,8 % de dies anuals d ' IT els percentatges se situen en un 3,9 % en la banda dels 35 als 40 anys , 4,0 % entre 40 i 45 anys , 4,2 % entre 45 o 50 anys , 5,1 % entre 50 i 55 anys , 6,6 % entre 55 i 60 anys i un 8,7 % entre 60 i 65 anys .
Español: Con una media de 4,8 % de días anuales de IT los porcentajes se sitúan en un 3,9 % en la franja de los 35 a los 40 años , 4,0 % entre 40 y 45 años , 4,2 % entre 45 o 50 años , 5,1 % entre 50 y 55 años , 6,6 % entre 55 y 60 años y un 8,7 % entre 60 y 65 años .
Català: La distribució de dies d ' IT en el grup professional de l ' àrea sanitària de formació professional presenta la mitjana més elevada : un 6,6 % amb una distribució anual creixent fins l ' 11,7 % del total de dies anuals en la franja de 60 a 65 anys d ' edat .
Español: La distribución de días de IT en el grupo profesional del área sanitaria de formación profesional presenta la media más elevada : un 6,6 % con una distribución anual creciente hasta el 11,7 % del total de días anuales en la franja de 60 a 65 años de edad .
Català: Si bé la piràmide mostra un 11,0 % de dies en els homes de la franja entre 50 i 55 anys d ' edat cal tenir en compte l ' escàs nombre de professionals d ' aquest sexe en aquest grup professional ( 5,54 % del total de professionals d ' aquest grup ) .
Español: Si bien la pirámide muestra un 11,0 % de días en los hombres de la franja entre 50 y 55 años de edad debe tenerse en cuenta el escaso número de profesionales de este sexo en este grupo profesional ( 5,54 % del total de profesionales de este grupo ) .
Català: En el cas de gestió i serveis la mitjana de dies és del 5,2 % del total de dies anuals , amb una distribució creixent per bandes d ' edat fins a valors del 6,6 % en la banda dels 55 als 60 anys i del 10,5 % entre 60 i 65 anys .
Español: En el caso de gestión y servicios la media de días es del 5,2 % del total de días anuales , con una distribución creciente por franjas de edad hasta valores del 6,6 % en la franja de los 55 a los 60 años y del 10 , 5 % entre 60 y 65 años .
Català: En conjunt , fins un 65,88 % del personal de l ' ICS té una antiguitat superior als 10 anys amb uns percentatges per bandes del 14,89 % entre 25 i 30 anys d ' antiguitat , un 15,51 % entre 30 i 35 anys i un 13,36 % entre 35 i 40 anys d ' antiguitat .
Español: En conjunto , hasta un 65,88 % del personal del ICS tiene una antigüedad superior a los 10 años con unos porcentajes por bandas del 14,89 % entre 25 y 30 años de antigüedad , un 15,51 % entre 30 y 35 años y un 13 , 36 % entre 35 y 40 años de antigüedad .
Català: En consonància amb això , valors del 15,02 % en la banda de 30 a 35 anys d ' antiguitat en homes es corresponen amb un percentatge del 6,06 % en dones .
Español: En consonancia con ello , valores del 15,02 % en la franja de 30 a 35 años de antigüedad en hombres se corresponden con un porcentaje del 6,06 % en mujeres .
Català: Per contra , quan a les franges de 10 a 15 anys d ' antiguitat i de 15 a 20 anys el percentatge d ' homes només suposa un 10,69 % de la plantilla , en les dones és del 17,56 % .
Español: Por el contrario , cuando en las franjas de 10 a 15 años de antigüedad y de 15 a 20 años el porcentaje de hombres sólo supone un 10,69 % de la plantilla , en las mujeres es del 17,56 % .
Català: En l ' àrea sanitària de formació professional els valors més alts d ' antiguitat es concentren en les franges de 35 a 40 anys , fins un 15,56 % , i de 20 a 25 anys amb un 24,66 % .
Español: En el área sanitaria de formación profesional los valores más altos de antigüedad se concentran en las bandas de 35 a 40 años , hasta un 15,56 % , y de 20 a 25 años con un 24,66 % .
Català: La concentració màxima , però , se situa entre els 15 i 20 anys ( 20,63 % ) i 20 i 25 anys ( 28,39 % ) .
Español: La concentración máxima , sin embargo , se sitúa entre los 15 y 20 años ( 20,63 % ) y 20 y 25 años ( 28,39 % ) .
Català: En compliment del que estableixen l ' article 18.1 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i l ' article 94.6 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre ,
Español: En cumplimiento de lo que establecen el artículo 18.1 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el artículo 94.6 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre ,
Català: Donar publicitat a les subvencions concedides , d ' un import igual o superior a 3.000 euros , durant l ' any 2011 , que es publiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a las subvenciones concedidas , de un importe igual o superior a 3.000 euros , durante el año 2011 , que se publican en el anexo de esta Resolución .
Català: Partida pressupostària : D / 480000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 480000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 480000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 480000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 481000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 481000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 481000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 482000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 482000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 482000100 / 4420 / 0000 - 6050 , D / 460000100 / 4420 / 0000 - 6050
Español: Partida presupuestaria : D/ 480000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 480000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 480000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 480000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 481000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 481000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 481000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 482000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 482000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 482000100/ 4420/ 0000 - 6050 , D/ 460000100/ 4420/ 0000 - 6050
Català: Atès que , d ' acord amb el que s ' estableix l ' article 33 del Text refós de la Llei de finances públiques , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , s ' ha prorrogat per a l ' exercici 2012 la Llei 6 / 2011 , de 27 de juliol , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 2011 , en els termes i condicions que es determinen en el Decret 419 / 2011 , de 20 de desembre ;
Español: Considerando que , de acuerdo con lo que establece el artículo 33 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , se ha prorrogado para el ejercicio 2012 la Ley 6/ 2011 , de 27 de julio , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2011 , en los términos y condiciones que se determinan en el Decreto 419/ 2011 , de 20 de diciembre ;
Català: Ates que el Decret llei 4 / 2011 , de 20 de desembre , de necessitats financeres del sector públic en pròrroga pressupostària , autoritza el Govern perquè , en les condicions i els termes que fixa la Llei 6 / 2011 , de 27 de juliol , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2011 , des de l ' entrada en vigor del present Decret llei i , mentre es mantingui la situació de pròrroga pressupostària al llarg del 2012 , faci ús d ' operacions d ' endeutament en qualsevol modalitat , amb la limitació que el saldo viu no superi l ' autoritzat per l ' esmentada llei , incrementat pels imports que es derivin dels programes d ' endeutament que s ' aprovin en aplicació de la normativa d ' estabilitat pressupostària .
Español: Considerando que el Decreto ley 4/ 2011 , de 20 de diciembre , de necesidades financieras del sector público en prórroga presupuestaria , autoriza al Gobierno para que , en las condiciones y los términos que fija la Ley 6/ 2011 , de 27 de julio , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2011 , desde la entrada en vigor del presente Decreto ley y , mientras se mantenga la situación de prórroga presupuestaria a lo largo del 2012 , haga uso de operaciones de endeudamiento en cualquier modalidad , con la limitación de que el saldo vivo no supere lo autorizado por la citada ley , incrementado por los importes que se deriven de los programas de endeudamiento que se aprueben en aplicación de la normativa de estabilidad presupuestaria .
Català: Atès que el Decret 47 / 2001 , de 6 de febrer , regula el programa d ' emissions i bescanvis de valors negociables a llarg termini de la Generalitat de Catalunya en el mercat domèstic europeu , estableix les característiques essencials d ' aquest sistema d ' emprèstits i disposa que , dins els límits , les condicions i l ' habilitació que determina la Llei de pressupostos , el conseller d ' Economia i Coneixement disposi l ' emissió i l ' import màxim a posar en circulació en valors negociables a l ' empara del programa d ' emissions esmentat , així com les referències i el volum màxim dels valors que es poden bescanviar o recomprar dins de cada exercici pressupostari ;
Español: Considerando que el Decreto 47/ 2001 , de 6 de febrero , regula el programa de emisiones y canjes de valores negociables a largo plazo de la Generalidad de Cataluña en el mercado doméstico europeo , establece las características esenciales de este sistema de empréstitos y dispone que , dentro de los límites , condiciones y habilitación que determina la Ley de presupuestos , el consejero de Economía y Conocimiento disponga la emisión y el importe máximo a poner en circulación en valores negociables al amparo del programa de emisiones mencionado , así como las referencias , volumen máximo de los valores que pueden intercambiarse o recomprar dentro de cada ejercicio presupuestario ;
Català: Atès que l ' emissió de deute de la tresoreria s ' ha anat regulant anualment en el que es coneix com el Programa de pagarés de la Generalitat de Catalunya , fonamentat en els articles 17 i 19.3 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i vist , per tant , el que disposa l ' article 41.1 de la Llei 6 / 2011 , de 27 de juliol , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2011 prorrogats per al 2012 ;
Español: Considerando que la emisión de deuda de la tesorería se ha ido regulando anualmente en lo que se conoce como el Programa de pagarés de la Generalidad de Cataluña , fundamentado en los artículos 17 y 19.3 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , visto por tanto lo que dispone el artículo 41.1 de la Ley 6/ 2011 , de 27 de julio , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2011 , prorrogados para el 2012 ;
Català: Atès que l ' objecte d ' aquesta Ordre és disposar l ' emissió de deute públic amb valors negociables per a l ' any 2012 mitjançant programes regulats per llei espanyola ,
Español: Considerando que el objetivo de esta Orden es disponer la emisión de deuda pública con valores negociables para el año 2012 mediante programas regulados por Ley española , mientras se mantenga el período de prórroga presupuestaria ,
Català: Disposar l ' emissió de deute públic de la Generalitat de Catalunya durant el període de pròrroga pressupostària de l ' any 2012 , tant per als valors negociables amb termini igual o inferior a un any com superior emesos mitjançant programes regulats per llei espanyola , en els termes i les condicions que estableix aquesta Ordre .
Español: Disponer la emisión de deuda pública de la Generalidad de Cataluña durante el periodo de prórroga presupuestaria del año 2012 , tanto para los valores negociables con plazo igual o inferior a un año como superior emitidos mediante programas regulados por ley española , en los términos y las condiciones que se establecen en esta Orden .
Català: L ' emissió de deute de Tresoreria queda fixada en un import de saldo viu màxim d ' 1.000.000.000 d ' euros i es regula en els termes i les condicions que estableix aquesta Ordre .
Español: La emisión de deuda de Tesorería queda fijada en un importe de saldo vivo máximo de 1.000.000.000 de euros y se regula en los términos y las condiciones establecidos en esta Orden .
Català: S ' autoritza l ' emissió de valors de la Generalitat de Catalunya amb termini de reemborsament superior a l ' any dins el Programa d ' emissions de deute de llarg termini que estableix el Decret 47 / 2001 , de 6 de febrer , per a l ' any 2012 , en qualsevol dels objectius i destinació que estableix la Llei 6 / 2011 , de 27 de juliol , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 2011 , amb les condicions i els límits establerts en el Decret llei 4 / 2011 , de 20 de desembre .
Español: Se autoriza la emisión de valores de la Generalidad de Cataluña con un plazo de reembolso superior al año dentro del Programa de emisiones de deuda a largo plazo establecido en el Decreto 47/ 2001 , de 6 de febrero , para el año 2012 , en cualquiera de los objetivos y destino que establece la Ley 6/ 2011 , de 27 de julio , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña , con las condiciones y los límites establecidos en el Decreto ley 4/ 2011 , de 20 de diciembre .
Català: A fi de coordinar els fluxos de fons derivats de l ' emissió i amortització dels valors , la Direcció General de Política Financera , Assegurances i Tresor podrà nomenar un agent de pagament entre les entitats col · laboradores , la Borsa de Valors de Barcelona o una altra entitat que , a criteri seu , tingui els mitjans tècnics i humans necessaris per al compliment de les tasques previstes .
Español: Con el fin de coordinar los flujos de fondos derivados de la emisión y amortización de los valores , la Dirección General de Política Financiera , Seguros y Tesoro podrá nombrar a un agente de pago entre las entidades colaboradoras , la Bolsa de Valores de Barcelona u otra entidad que , a criterio suyo , tenga los medios técnicos y humanos necesarios para el cumplimiento de las tareas previstas .
Català: La Direcció General de Política Financera , Assegurances i Tresor podrà substituir , en qualsevol moment , l ' agent de pagaments , amb la notificació prèvia amb 15 dies d ' antelació .
Español: La Dirección General de Política Financiera , Seguros y Tesoro podrá sustituir , en cualquier momento , al agente de pagos , con la notificación previa con 15 días de antelación .
Català: El deute de la Tresoreria s ' emetrà mitjançant valors negociables representats en anotacions en compte , que seran adjudicats mitjançant subhastes competitives i col · locacions singulars entre les entitats col · laboradores , d ' acord amb el que estableix la disposició addicional segona .
Español: La deuda de la Tesorería se emitirá mediante valores negociables representados en anotaciones en cuenta , que serán adjudicados mediante subastas competitivas y colocaciones singulares entre las entidades colaboradoras , de acuerdo con lo que se establece en la disposición adicional segunda .
Català: El deute de la Tresoreria emès amb les condicions que estableix aquesta Ordre es denominarà Pagarés de tresoreria de la Generalitat de Catalunya , serà considerat un actiu de rendiment implícit i l ' admetrà a cotització d ' ofici la Borsa de Valors de Barcelona , amb les referències adients als seus venciments .
Español: La deuda de la Tesorería emitida con las condiciones que establece esta Orden se denominará Pagarés de tesorería de la Generalidad de Cataluña , será considerada un activo de rendimiento implícito y la admitirá a cotización de oficio la Bolsa de Valores de Barcelona , con las referencias adecuadas a sus vencimientos .
Català: c ) Terminis de reemborsament : preferentment 3 , 6 , 9 i 12 mesos , tot i que serà possible posar valors en circulació en qualsevol termini inferior als 12 mesos .
Español: c ) Plazos de reembolso : preferentemente 3 , 6 , 9 y 12 meses ; no obstante , será posible poner valores en circulación en cualquier plazo inferior a los 12 meses .
Català: Així mateix , a efectes d ' unificar els venciments i per tal de millorar el funcionament del Programa de pagarés , els terminis de venciment podran acomodar-se en un màxim de 15 dies respecte de les durades esmentades anteriorment , sempre que el termini de venciment resultant no sobrepassi els 12 mesos .
Español: Asimismo , a efectos de unificar los vencimientos y para mejorar el funcionamiento del Programa de pagarés , los plazos de vencimiento podrán acomodarse en un máximo de 15 días respecto a las duraciones mencionadas anteriormente , siempre y cuando el plazo de vencimiento resultante no sobrepase los 12 meses .
Català: f ) Es registraran tant la posada en circulació de cada tram adjudicat a les subhastes com les dates d ' amortització que corresponguin a cada volum i tram en el Servei de Compensació i Liquidació de la Borsa de Valors de Barcelona .
Español: f ) Se registrarán tanto la puesta en circulación de cada tramo adjudicado en las subastas como las fechas de amortización que correspondan a cada volumen y tramo en el Servicio de Compensación y Liquidación de la Bolsa de Valores de Barcelona .
Català: g ) Els valors emesos i representats en anotacions en compte d ' acord amb aquest Programa es compensaran i liquidaran mitjançant el Servei de Compensació i Liquidació de la Borsa de Valors de Barcelona , creat pel Decret 101 / 2009 , de 23 de juny .
Español: g ) Los valores emitidos y representados en anotaciones en cuenta de acuerdo con este Programa se compensarán y liquidarán mediante el Servicio de Compensación y Liquidación de la Bolsa de Valores de Barcelona , creado por el Decreto 101/ 2009 , de 23 de junio .
Català: El registre comptable de les anotacions en compte el durà a terme el Servei de Compensació i Liquidació de la Borsa de Valors de Barcelona , d ' acord amb el Reial decret 116 / 1992 , de 14 de febrer , sobre representació dels valors emesos mitjançant anotacions en compte i compensació i liquidació d ' operacions borsàries .
Español: El registro contable de las anotaciones en cuenta lo llevará a cabo el Servicio de Compensación y Liquidación de la Bolsa de Valores de Barcelona , de acuerdo con el Real decreto 116/ 1992 , de 14 de febrero , sobre representación de los valores emitidos mediante anotaciones en cuenta y compensación y liquidación de operaciones bursátiles .