Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La sol · licitud haurà d ' efectuar-se amb almenys tres mesos d ' antelació a la data en la qual el treballador sol · licitant compleixi l ' edat de 64 anys .
Español: La solicitud tendrá que efectuarse con al menos tres meses de antelación a la fecha en la cual el trabajador solicitante cumpla la edad de 64 años .
Català: L ' empresa haurà d ' acceptar la sol · licitud obligant-se a concertar contracte de treball amb una durada mínima d ' un any amb un treballador que figuri inscrit en l ' oficina d ' ocupació a fi de substituir al treballador que es jubili anticipadament .
Español: La empresa tendrá que aceptar la solicitud obligándose a concertar contrato de trabajo con una duración mínima de un año con un trabajador que figure inscrito en la oficina de ocupación con el fin de sustituir al trabajador que se jubile anticipadamente .
Català: Sense perjudici de l ' anterior , la Comissió paritària del conveni podrà establir durant el període de vigència del conveni , els criteris d ' aplicació , desenvolupament i incentivació del sistema de jubilació anticipada als 64 anys que es reflecteixen en el present article .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , la Comisión paritaria del convenio podrá establecer durante el periodo de vigencia del convenio , los criterios de aplicación , desarrollo e incentivación del sistema de jubilación anticipada a los 64 años que se reflejan en el presente artículo .
Català: El personal laboral comprès en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu , quan reuneixi les condicions generals exigides per a tenir dret a una pensió contributiva de jubilació , podran acollir-se a la normativa sobre jubilació parcial , havent de ser acceptada tal sol · licitud per l ' empresa sempre que es verifiquin els següents requisits :
Español: El personal laboral comprendido en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo , cuando reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a una pensión contributiva de jubilación , podrá acogerse a la normativa sobre jubilación parcial , que se tiene que aceptar tal solicitud por la empresa siempre que se verifiquen los siguientes requisitos :
Català: Les faltes comeses pels treballadors al servei de les empreses es classificaran atenent a la seva importància i , si escau , a la seva reincidència , en lleus , greus i molt greus , de conformitat amb allò que disposen els articles següents :
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de las empresas se clasificarán atendiendo a su importancia y , si procede , a su reincidencia , en leves , graves y muy graves , de conformidad con aquello que disponen los artículos siguientes :
Català: 2 La no comunicació amb quaranta-vuit hores com a mínim d ' antelació de qualsevol falta d ' assistència al treball per causes justificades , tret que s ' acrediti la impossibilitat de fer-ho .
Español: 2 La no comunicación con cuarenta y ocho horas como mínimo de antelación de cualquier falta de asistencia al trabajo por causas justificadas , a no ser que se acredite la imposibilidad de hacerlo .
Català: 3 L ' abandonament del centre o lloc de treball sense causa o motiu que ho justifiqui , encara que sigui per poc de temps , sempre que aquest abandonament no sigui perjudicial per al desplegament de l ' activitat productiva d ' empresa o causi danys o accidents als seus companys de treball , en aquest cas podrà ser considerada com greu o molt greu .
Español: 3 El abandono del centro o puesto de trabajo sin causa o motivo que lo justifique , aunque sea por poco tiempo , siempre que este abandono no sea perjudicial al despliegue de la actividad productiva de empresa o cause daños o accidentes a sus compañeros de trabajo , en este caso podrá ser considerada como grave o muy grave .
Català: 4 La falta d ' atenció i diligència degudes en el desenvolupament del treball encomanat , sempre que no causi perjudici de consideració a l ' empresa o als seus companys de treball , en aquest cas podrà ser considerada com greu o molt greu .
Español: 4 La falta de atención y diligencia debidas en el desarrollo del trabajo encomendado , siempre que no cause perjuicio de consideración a la empresa o a sus compañeros de trabajo , en este caso podrá ser considerada como grave o muy grave .
Català: 8 No respectar les normes en matèria de prevenció de riscos i salut laboral , que no comportin risc greu per al treballador , ni per als seus companys o terceres persones .
Español: 8 No respetar las normas en materia de prevención de riesgos y salud laboral , que no comporten riesgo grave para el trabajador , ni para sus compañeros o terceras personas .
Català: 1 Més de tres faltes de puntualitat en un mes o fins a tres quan el retard sigui superior a 15 minuts en cadascuna elles i sense causa que ho justifiqui .
Español: 1 Más de tres faltas de puntualidad en un mes o hasta tres cuando el retraso sea superior a 15 minutos en cada una ellas y sin causa que lo justifique .
Català: 3 No prestar la diligència o atenció degudes en el treball encomanat , que pugui suposar risc o perjudici de certa consideració per al propi treballador , els seus companys , l ' empresa o tercers .
Español: 3 No prestar la diligencia o atención debidas en el trabajo encomendado , que pueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideración para el propio trabajador , sus compañeros , la empresa o terceros .
Català: 4 No respectar les normes en matèria de prevenció de riscos i salut laboral o l ' incompliment de les instruccions empresarials en les mateixes matèries , quan suposin risc greu per al treballador , els seus companys o tercers , així com negar-se a l ' ús dels mitjans de seguretat facilitats per l ' empresa .
Español: 4 No respetar las normas en materia de prevención de riesgos y salud laboral o el incumplimiento de las instrucciones empresariales en las mismas materias , cuando supongan riesgo grave para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa .
Català: 5 La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria o atemptat contra la llibertat sexual del treballador o comporti risc per a la salut o la vida , tant d ' ell com d ' altres companys .
Español: 5 La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , siempre que la orden no implique condición vejatoria o atentado contra la libertad sexual del trabajador o comporte riesgo para la salud o la vida , tanto de él como de otros compañeros .
Català: 7 Realitzar sense l ' oportú permís treballs particulars al centre de treball , així com utilitzar per a ús propi instal · lacions o béns d ' empresa , tant dins com fora dels locals de treball , tret que es tingui l ' oportuna autorització .
Español: 7 Realizar sin el oportuno permiso trabajos particulares en el centro de trabajo , así como utilizar para uso propio instalaciones o bienes de empresa , tanto dentro como fuera de los locales de trabajo , a no ser que se tenga la oportuna autorización .
Català: 10 No advertir immediatament els seus caps , a l ' empresari o a qui el representi , de qualsevol anomalia , avaria , accident o fet inusual que observi als instal · lacions , maquinària , locals o del personal .
Español: 10 No advertir inmediatamente a sus jefes , al empresario o a quien lo represente , de cualquier anomalía , avería , accidente o hecho inusual que observe en las instalaciones , maquinaria , locales o del personal .
Català: 13 L ' embriaguesa ocasional durant el treball així com trobar-se afectat , també ocasionalment i durant el treball , per substàncies qualificades com a droguis o estupefaents .
Español: 13 La embriaguez ocasional durante el trabajo así como encontrarse afectado , también ocasionalmente y durante el trabajo , por sustancias calificadas como drogas o estupefacientes .
Català: 3 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en el treball , gestió o activitat encomanats , així com la utilització de vehicles dels clients sense autorització .
Español: 3 El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo , gestión o actividad encomendados , así como la utilización de vehículos de los clientes sin autorización .
Català: 4 La conducta dolosa o imprudent en el desenvolupament del treball encomanat o quan la forma de realitzar-lo impliqui dany o risc d ' accident o perill greu d ' avaria per als instal · lacions o maquinària d ' empresa .
Español: 4 La conducta dolosa o imprudente en el desarrollo del trabajo encomendado o cuando la forma de realizarlo implique daño o riesgo de accidente o peligro grave de avería para los instalaciones o maquinaria de la empresa .
Català: 6 El mal tracte de paraula o obra , o faltes de respecte i consideració als superiors , companys o subordinats , comprenent en tot això ofenses verbals o agressions físiques de natura sexual .
Español: 6 El mal trato de palabra u obra , o faltas de respeto y consideración a los superiores , compañeros o subordinados , comprendiendo en todo eso ofensas verbales o agresiones físicas de naturaleza sexual .
Català: 7 La imprudència o negligència inexcusables així com l ' incompliment de les normes sobre prevenció de riscos i salut laboral quan produeixin perill o siguin causants d ' accident laboral greu , de perjudici greu als seus companys o a tercers , o danys greus a l ' empresa .
Español: 7 La imprudencia o negligencia inexcusables así como el incumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos y salud laboral cuando produzcan peligro o sean causantes de accidente laboral grave , de perjuicio grave a sus compañeros o a terceros , o daños graves en la empresa .
Català: 11 Abandonament del lloc de treball sense justificació , especialment en llocs de treball de comandament o responsabilitat , o quan això ocasioni evident perjudici per a l ' empresa o pugui arribar a ser causa d ' accident laboral per al treballador , els seus companys o tercers .
Español: 11 Abandono del puesto de trabajo sin justificación , especialmente en puestos de trabajo de mando o responsabilidad , o cuando eso ocasione evidente perjuicio para la empresa o pueda llegar a ser causa de accidente laboral para el trabajador , sus compañeros o terceros .
Català: 12 L ' apropiació de l ' import dels serveis prestats , sigui quina sigui la seva quantia , així com no lliurar tiquets , deixar de segellar-los o de registrar qualsevol entrada o sortida de vehicles , o servei prestat , a menys que siguin vehicles abandonats o autoritzats per l ' empresa , i en general , qualsevol ocultació , sostracció o manipulació amb fi anàleg .
Español: 12 La apropiación del importe de los servicios prestados , sea cuál sea su cuantía , así como no entregar tickets , dejar de sellarlos o de registrar cualquier entrada o salida de vehículos , o servicio prestado , a menos que sean vehículos abandonados o autorizados por la empresa , y en general , cualquier ocultación , sustracción o manipulación con fin análogo .
Català: 3 Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus , als treballadors d ' empreses de més de 50 treballadors i als que ostentin la condició de representant legal o sindical , els serà instruït expedient contradictori per part de l ' empresa , en el que seran escoltats a més de l ' interessat , els restants membres de la representació a la qual pertany , si existeix .
Español: 3 Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves , a los trabajadores de empresas de más de 50 trabajadores y a los que ostenten la condición de representante legal o sindical , les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa , en el que serán escuchados además del interesado , los restantes miembros de la representación a la cual pertenece , si existe .
Català: 4 En aquells supòsits en què l ' empresa pretengui imposar una sanció als treballadors afiliats a un sindicat , hi haurà , amb caràcter previ a la imposició d ' aquesta mesura , donar audiència als delegats sindicals d ' empresa , si existeixen , o a la secció sindical si estigués constituïda en aquesta .
Español: 4 En aquellos supuestos en que la empresa pretenda imponer una sanción a los trabajadores afiliados a un sindicato , habrá que , con carácter previo a la imposición de esta medida , dar audiencia a los delegados sindicales de empresa , si existen , o en la sección sindical si estuviera constituida en ésta .
Català: 6 Les faltes lleus prescriuen als deu dies , les greus als vint dies i les molt greus als seixanta dies a partir de la data en què l ' empresa té coneixement de la seva comissió i en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: 6 Las faltas leves prescriben a los diez días , las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tiene conocimiento de su comisión y en todo caso , a los seis meses de haber-se cometido .
Català: Als efectes de la solució dels conflictes col · lectius que puguin originar-se , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i de les empreses , se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació previstos pel Tribunal laboral de Catalunya en el seu reglament .
Español: A los efectos de la solución de los conflictos colectivos que puedan originarse , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y de las empresas , se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación previstos por el Tribunal laboral de Cataluña en su reglamento .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu tenen dret a què se ' ls faciliti per part de les empreses , en la mesura que sigui possible i sense que condicioni la prestació del servei , la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics i professionals oficials , la realització de cursos de perfeccionament professional i l ' accés a cursos de reconversió i capacitació professional , en relació amb l ' activitat del sector .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio colectivo tienen derecho a que se les facilite por parte de las empresas , en la medida en que sea posible y sin que condicione la prestación del servicio , la realización de estudios para la obtención de títulos académicos y profesionales oficiales , la realización de cursos de perfeccionamiento profesional y el acceso a cursos de reconversión y capacitación profesional , en relación con la actividad del sector .
Català: En concret , per a l ' obtenció del títol de graduat escolar , de formació professional de primer i segon grau , de diplomatures o llicenciatures universitàries o de cursos de formació ocupacional específica d ' aplicació a l ' activitat del sector , els treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu tindran dret :
Español: En concreto , para la obtención del título de graduado escolar , de formación profesional de primer y segundo grado , de diplomaturas o licenciaturas universitarias o de cursos de formación ocupacional específica de aplicación a la actividad del sector , los trabajadores afectados por este Convenio colectivo tendrán derecho :
Català: c ) A triar , en el supòsit de ser possible i treballant-se a torns al centre de treball o establiment , aquell que sigui més adequat per a l ' assistència a cursos formatius , sempre que s ' hagi acreditat prou davant la direcció i no es condicioni la realització del treball .
Español: c ) A escoger , en el supuesto de ser posible y trabajándose a turnos en el centro de trabajo o establecimiento , aquél que sea más adecuado para la asistencia a cursos formativos , siempre que se haya acreditado lo suficiente ante la dirección y no se condicione la realización del trabajo .
Català: En tots els casos , els treballadors hauran acreditar mitjançant el lliurament dels justificants de matriculació i assistència , efectiva realització dels cursos d ' estudi , formació i reciclatge per tenir dret a aquests beneficis .
Español: En todos los casos , los trabajadores tendrán que acreditar mediante la entrega de los justificantes de matriculación y asistencia , efectiva realización de los cursos de estudio , formación y reciclaje para tener derecho a estos beneficios .
Català: La Comissió paritària de forma directa o en règim de concert amb centres oficials homologats o reconeguts , organitzarà de forma periòdica , cursos d ' adequació professional per a l ' adaptació dels treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu , a fi de facilitar la seva integració en els respectius oficis i categories professionals existents en el sector , així com la seva adaptació a les modificacions tècniques operades o previstes per als llocs de treball dels diversos establiments o centres de treball de les empreses del sector .
Español: La Comisión paritaria de forma directa o en régimen de concierto con centros oficiales homologados o reconocidos , organizará de forma periódica , cursos de adecuación profesional para la adaptación de los trabajadores afectados por este Convenio colectivo , con el fin de facilitar su integración en los respectivos oficios y categorías profesionales existentes en el sector , así como su adaptación a las modificaciones técnicas operadas o previstas para los puestos de trabajo de los diversos establecimientos o centros de trabajo de las empresas del sector .
Català: Si els treballadors sol · licitessin llicències sense retribució per assistir a cursos , conferències o seminaris , no relacionats directament amb l ' activitat ni amb la seva específica formació acadèmica , professional o ofici , correspondrà a la direcció de les empreses la decisió de facilitar la seva assistència en funció de l ' activitat empresarial i si la seva absència la condiciona .
Español: Si los trabajadores solicitaran licencias sin retribución para asistir a cursos , conferencias o seminarios , no relacionados directamente con la actividad ni con su específica formación académica , profesional u oficio , corresponderá a la dirección de las empresas la decisión de facilitar su asistencia en función de la actividad empresarial y si su ausencia la condiciona .
Català: Les empreses del sector respectaran el dret de tot treballador a sindicar-se lliurement a un determinat sindicat , a realitzar reunions , captar quotes i distribuir informació sindical , tot això de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Las empresas del sector respetarán el derecho de todo trabajador a sindicarse libremente a un determinado sindicato , a realizar reuniones , captar cuotas y distribuir información sindical , todo ello de conformidad con la legislación vigente .
Català: Les empreses , a aquells delegats de personal o membres de comitès d ' empreses que participin com a membres titulars en les comissions negociadores dels Convenis col · lectius , els facilitaran els permisos corresponents a fi que obtinguin les màximes facilitats en les seves espais negociadors i durant tota la seva durada , sempre que l ' esmentat Conveni col · lectiu s ' apliqui a l ' empresa .
Español: Las empresas , a aquellos delegados de personal o miembros de comités de empresas que participen como miembros titulares en las comisiones negociadoras de los Convenios colectivos , les facilitarán los permisos correspondientes a fin de que obtengan las máximas facilidades en sus espacios negociadores y durante toda su duración , siempre que el mencionado Convenio colectivo se aplique a la empresa .
Català: Els treballadors de les empreses , establiments o centres de treball tenen dret a reunir-se en assemblea , al centre de treball , que serà convocada i presidida en tots els casos pel comitè d ' empresa o delegat de personal , si ho hi hagués , o pel treballador del centre o establiment promotor d ' aquesta , sempre que amb caràcter previ s ' hagi fet lliurament tant de la convocatòria com de l ' ordre del dia a la direcció de l ' empresa o centre de treball .
Español: Los trabajadores de las empresas , establecimientos o centros de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea , en el centro de trabajo , que será convocada y presidida en todos los casos por el comité de empresa o delegado de personal , si lo hubiera , o por el trabajador del centro o establecimiento promotor de ésta , siempre que con carácter previo se haya hecho entrega tanto de la convocatoria como del orden del día a la dirección de la empresa o centro de trabajo .
Català: Tindrà lloc sempre fora d ' hores de treball menys en aquells centres de treball subjectes a prestació de serveis les 24 hores del dia , en aquest cas , s ' acordarà per part dels promotors amb la direcció el moment de la celebració de l ' assemblea així com la seva durada aproximada .
Español: Tendrá lugar siempre fuera de horas de trabajo menos en aquellos centros de trabajo sujetos a prestación de servicios las 24 horas del día , en este caso , se acordará por parte de los promotores con la dirección el momento de la celebración de la asamblea así como su duración aproximada .
Català: Es podrà denegar per part de l ' empresari l ' autorització per a la realització d ' una assemblea a les seves instal · lacions si no es compleixen per part del promotor les condicions anteriorment descrites ; igualment es podrà oposar la direcció si hi hagués transcorregut menys de dos mesos des de l ' última assemblea efectuada al centre de treball així com en situació de tancament legal d ' empresa .
Español: Se podrá denegar por parte del empresario la autorización para la realización de una asamblea en sus instalaciones si no se cumplen por parte del promotor las condiciones anteriormente descritas ; igualmente se podrá oponer la dirección si hubiera transcurrido menos de dos meses desde la última asamblea efectuada en el centro de trabajo así como en situación de cierre legal de la empresa .
Català: Dins la limitació anterior no s ' inclouran les assemblees o reunions informatives en què l ' únic punt de l ' ordre del dia sigui la informació sobre la negociació col · lectiva que s ' aplica als treballadors de les empreses , establiments o centres de treball de què es tracti .
Español: Dentro de la limitación anterior no se incluirán las asambleas o reuniones informativas en que el único punto del orden del día sea la información sobre la negociación colectiva que se aplica a los trabajadores de las empresas , establecimientos o centros de trabajo de que se trate .
Català: De conformitat amb allò exposat en l ' article 61 , els treballadors escollits per desenvolupar càrrecs de responsabilitat local , provincial , autonòmica o nacional al seu sindicat i que s ' hagin de dedicar per complet al desenvolupament d ' aquestes funcions o tasques , podran sol · licitar voluntàriament l ' excedència pel temps que duri aquesta situació , transcorregut el qual es reincorporaran als seus llocs de treball sempre que ho sol · licitin abans un mes a comptar de la data del cessament en l ' esmentat càrrec .
Español: De conformidad con aquello expuesto en el artículo 61 , los trabajadores escogidos para desarrollar cargos de responsabilidad local , provincial , autonómica o nacional en su sindicato y que se tengan que dedicar por completo al desarrollo de estas funciones o tareas , podrán solicitar voluntariamente la excedencia por el tiempo que dure esta situación , transcurrido el cual se reincorporarán a sus puestos de trabajo siempre que lo soliciten antes de un mes a contar de la fecha del cese en el mencionado cargo .
Català: Trimestralment , almenys , sobre l ' evolució general del sector econòmic a què pertany l ' empresa , sobre l ' evolució dels negocis i la situació de la pròpia explotació i béns , sobre el programa o pressupost previst i sobre l ' evolució en el seu àmbit específic .
Español: Trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico a que pertenece la empresa , sobre la evolución de los negocios y la situación de la propia explotación y bienes , sobre el programa o presupuesto previsto y sobre la evolución en su ámbito específico .
Català: Anualment , en aquelles empreses que revesteixen la forma de societat mercantil , conèixer i tenir a la seva disposició el balanç , el compte de resultats , la memòria i tots els documents que es lliurin als socis .
Español: Anualmente , en aquellas empresas que revisten la forma de sociedad mercantil , conocer y tener a su disposición el balance , la cuenta de resultados , la memoria y todos los documentos que se entreguen a los socios .
Català: Amb caràcter previ a la seva execució per part de les empreses , sobre plans de reestructuració d ' aquestes , o dels seus centres de treball , tancaments totals o parcials , definitius o temporals , reduccions de jornada , trasllats de tots o de part de les instal · lacions empresarials , d ' altres modificacions col · lectives i substancials dels contractes de treball dels seus treballadors , així com sobre plans de formació professional de les empreses .
Español: Con carácter previo a su ejecución por parte de las empresas , sobre planes de reestructuración de éstas , o de sus centros de trabajo , cierres totales o parciales , definitivos o temporales , reducciones de jornada , traslados de todos o de parte de las instalaciones empresariales , de otras modificaciones colectivas y sustanciales de los contratos de trabajo de sus trabajadores , así como sobre planes de formación profesional de las empresas .
Català: Sobre implantació o revisió de sistemes d ' organització del treball i qualsevol de les seves possibles conseqüències , estudis de temps , establiment de sistemes de premis o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: Sobre implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias , estudios de tiempo , establecimiento de sistemas de premios o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: Sobre la fusió , absorció o modificació de l ' estat jurídic d ' empresa , quan això suposi incidència que afecti de forma significativa al volum d ' ocupació adquirit .
Español: Sobre la fusión , absorción o modificación del estado jurídico de la empresa , cuando eso suponga incidencia que afecte de forma significativa al volumen de ocupación adquirido .
Català: En relació amb les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , accidents de treball i malalties professionals i les seves conseqüències , índex de sinistralitat , moviment de cessament i ingressos i ascensos i butlletins de cotització TC-1 i 2 a la Seguretat Social .
Español: En relación con las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , índice de siniestralidad , movimiento de cese e ingresos y ascensos y boletines de cotización TC-1 y 2 en la Seguridad Social .
Català: El compliment de les normes vigents sobre matèria laboral i de Seguretat Social , així com sobre els pactes , condicions o usos d ' empresa , en vigor , formulant totes les accions legals que cregui oportunes davant l ' empresa i els organismes específics o tribunals .
Español: El cumplimiento de las normas vigentes sobre materia laboral y de Seguridad Social , así como sobre los pactos , condiciones o usos de la empresa , en vigor formulando todas las acciones legales que crea oportunas delante de la empresa y los organismos específicos o tribunales .
Català: Ostentar la representació dels treballadors en missió mentre aquesta duri , en tant que representants dels treballadors de les empreses usuàries , als efectes de formular qualsevol reclamació en relació amb les condicions d ' execució de l ' activitat laboral , en tot allò que pertany a la prestació dels seus serveis a aquestes .
Español: Ostentar la representación de los trabajadores en misión mientras ésta dure , en tanto que representantes de los trabajadores de las empresas usuarias , a los efectos de formular cualquier reclamación en relación con las condiciones de ejecución de la actividad laboral , en todo aquello que pertenece a la prestación de sus servicios a éstas .
Català: En cap cas , podrà suposar aquesta representativitat una ampliació del crèdit d ' hores previst per a la representació legal dels treballadors de l ' empresa usuària , ni que puguin plantejar-se davant la mateixa reclamacions de treballadors respecte a l ' empresa de treball temporal de què depenen .
Español: En ningún caso , podrá suponer esta representatividad una ampliación del crédito de horas previsto para la representación legal de los trabajadores de la empresa usuaria , ni que puedan plantearse delante de las mismas reclamaciones de trabajadores con respecto a la empresa de trabajo temporal de qué dependen .
Català: En conjunció amb la direcció , sobre el compliment de les mesures implantades amb vistes al manteniment i increment de la rendibilitat i productivitat de les instal · lacions i de les seves empreses .
Español: En conjunción con la dirección , sobre el cumplimiento de las medidas implantadas con vistas al mantenimiento e incremento de la rentabilidad y productividad de las instalaciones y de sus empresas .
Català: Vetllaran en concret perquè les condicions laborals s ' acomodin a la normativa vigent sobre salut laboral i prevenció de riscos i les prescripcions dels reglaments que la desenvolupen estableixen .
Español: Velarán en concreto para que las condiciones laborales se acomoden a la normativa vigente sobre salud laboral y prevención de riesgos y las prescripciones de los reglamentos que la desarrollan establecen .
Català: Els membres del comitè d ' empresa i delegats de personal , individualment o en conjunt , observaran sigil professional de tot allò referent a informació confidencial que en raó del seu càrrec coneguin de les empreses , fins i tot després abandonar el seu càrrec , i en especial , en tots aquelles qüestions que la direcció declari matèria reservada .
Español: Los miembros del comité de empresa y delegados de personal , individualmente o en conjunto , observarán sigilo profesional de todo lo referente a información confidencial que en razón de su cargo conozcan de las empresas , incluso después de abandonar su cargo , y en especial , en todas aquellas cuestiones que la dirección declare materia reservada .
Català: a ) A requeriment dels treballadors , quan ho autoritzin documentalment , les empreses descomptaran en la seva nòmina mensual , l ' import de la quota sindical ordinària o extraordinària corresponent .
Español: a ) A requerimiento de los trabajadores , cuando lo autoricen documentalmente , las empresas descontarán en su nómina mensual , el importe de la cuota sindical ordinaria o extraordinaria correspondiente .
Català: Per a això es lliurarà a la direcció un document signat pel treballador en què amb claredat s ' expressarà l ' ordre o autorització del descompte , l ' import , la central sindical destinatària així com el número de compte corrent o llibreta d ' estalvi a què s ' hagi de transferir la quantitat retinguda .
Español: Para eso se entregará a la dirección un documento firmado por el trabajador en que con claridad se expresará la orden o autorización del descuento , el importe , la central sindical destinataria así como el número de cuenta corriente o libreta de ahorro a que se tenga que transferir la cantidad retenida .
Català: b ) A fi de sufragar les despeses ocasionades en la negociació col · lectiva del present conveni , les empreses descomptaran de la retribució dels treballadors inclosos en el seu àmbit d ' aplicació , la quantitat de 35,00 euros per cada treballador , sigui quina sigui la natura del contracte , que haurà de ser ingressada a nom de les organitzacions sindicals que han intervingut en la negociació i en el compte que designin .
Español: b ) Con el fin de sufragar los gastos ocasionados en la negociación colectiva del presente convenio , las empresas descontarán de la retribución de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación , la cantidad de 35,00 euros por cada trabajador , sea cuál sea la naturaleza del contrato , que tendrá que ser ingresada en nombre de las organizaciones sindicales que han intervenido en la negociación y en la cuenta que designen .
Català: La citada quantitat no es descomptarà als treballadors amb una afiliació superior a sis mesos a CCOO o UGT , així com als qui comuniquin a l ' empresa de forma expressa la seva disconformitat per escrit , fins a un mes després de la publicació del conveni en el butlletí oficial corresponent .
Español: La citada cantidad no se descontará a los trabajadores con una afiliación superior a seis meses a CCOO o UGT , así como a los que comuniquen a la empresa de forma expresa su disconformidad por escrito , hasta un mes después de la publicación del convenio en el boletín oficial correspondiente .
Català: La quantitat resultant es distribuirà entre les organitzacions sindicals que han participat en la negociació del conveni en proporció al número de representants en la Comissió negociadora , es a dir , paritàriament .
Español: La cantidad resultante se distribuirá entre las organizaciones sindicales que han participado en la negociación del convenio en proporción al número de representantes en la Comisión negociadora , es decir , de forma paritaria .
Català: Cap membre del comitè d ' empresa ni delegat de personal podrà ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins l ' any següent al seu cessament , a menys que aquest es produeixi per revocació o dimissió i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin o tinguin el seu fonament en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: Ningún miembro del comité de empresa ni delegado de personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese , a menos que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se basen o tengan su fundamento en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si la sanció per suposades faltes greus o molt greus obeís a altres causes , es tramitarà expedient contradictori en què seran escoltats , a més de l ' interessat , el comitè d ' empresa o restants delegats de personal i el delegat sindical de l ' organització a què pertanyi , en el cas que fora coneguda per la direcció d ' empresa la seva secció sindical .
Español: Si la sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedeciera a otras causas , se tramitará expediente contradictorio en que serán escuchados , además del interesado , el comité de empresa o restantes delegados de personal y el delegado sindical de la organización a que pertenezca , en el caso que fuera conocida por la dirección de la empresa su sección sindical .
Català: Es podrà , en l ' àmbit d ' una mateixa empresa , acumular el crèdit horari dels diversos membres del comitè d ' empresa o delegats de personal en un o alguns dels seus companys , podent en aquests casos quedar rellevats del treball sense perjudici de la seva remuneració .
Español: Se podrá , en el ámbito de una misma empresa , acumular el crédito horario de los diversos miembros del comité de empresa o delegados de personal en uno o algunos de sus compañeros , pudiendo en estos casos quedar relevado del trabajo sin perjuicio de su remuneración .
Català: Sense sobrepassar el màxim aquí establert podran ser consumides les hores del crèdit horari sindical que disposen els membres del comitè d ' empresa o delegats de personal , a fi de preveure l ' assistència dels mateixos a cursos de formació organitzats pels sindicats , instituts de formació o altres entitats .
Español: Sin sobrepasar el máximo aquí establecido podrán ser consumidas las horas del crédito horario sindical que disponen los miembros del comité de empresa o delegados de personal , con el fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por los sindicatos , institutos de formación u otras entidades .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu tenen dret a què la prestació dels seus serveis en els diversos centres de treball i establiments de les empreses del sector s ' adapti a les mesures i normes que , amb caràcter obligatori , estableix la llei de prevenció de riscos laborals , Llei 31 / 1995 de 8 de novembre i els diversos reglaments que la desenvolupen .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo tienen derecho a que la prestación de sus servicios en los diversos centros de trabajo y establecimientos de las empresas del sector se adapte a las medidas y normas que , con carácter obligatorio , establece la ley de prevención de riesgos laborales , Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre y los diversos reglamentos que la desarrollan .
Català: Les empreses que subscriuen el present Conveni col · lectiu desenvoluparan les accions i mesures que siguin necessàries en matèria de seguretat i salut laboral per aconseguir que les condicions de treball , si es que així fora , representin el menor risc i no afectin negativament la salut dels treballadors .
Español: Las empresas que suscriben el presente Convenio colectivo desarrollarán las acciones y medidas que sean necesarias en materia de seguridad y salud laboral para conseguir que las condiciones de trabajo , si es que así fuera , representen el menor riesgo y no afecten negativamente a la salud de los trabajadores .
Català: En tot cas , els plantejaments , actuacions i enregistraments que conjuntament empreses i treballadors duguin a terme , sense condicionar l ' activitat aniran encaminades a aconseguir una millora en la qualitat de vida dels treballadors afectats .
Español: En todo caso , los planteamientos , actuaciones y grabaciones que conjuntamente empresas y trabajadores lleven a cabo , sin condicionar la actividad irán encaminados a conseguir una mejora en la calidad de vida de los trabajadores afectados .
Català: D ' acord amb la legislació vigent , en l ' elaboració , desenvolupament i aplicació de plans de salut i seguretat en el treball , així com en els de prevenció de riscos laborals , participaran si existissin , els representants sindicals dels treballadors així com les organitzacions sindicals , segons sigui l ' àmbit d ' actuació del pla .
Español: De acuerdo con la legislación vigente , en la elaboración , desarrollo y aplicación de planes de salud y seguridad en el trabajo , así como en los de prevención de riesgos laborales , participarán si existieran , los representantes sindicales de los trabajadores así como las organizaciones sindicales , según sea el ámbito de actuación del plan .
Català: D ' existir algun lloc de treball que representi cert risc per a la salut i seguretat laboral dels treballadors , les empreses , d ' acord amb els dictàmens i assessoraments dels serveis de prevenció , i si escau de la Inspecció de treball , modificaran les instal · lacions , els mitjans o la pròpia dotació del lloc de treball , de forma que es minimitzi i eviti en el major grau possible el risc detectat .
Español: De existir algún puesto de trabajo que represente cierto riesgo para la salud y seguridad laboral de los trabajadores , las empresas , de acuerdo con los dictámenes y asesoramientos de los servicios de prevención , y si procede de la Inspección de trabajo , modificarán las instalaciones , los medios o la propia dotación del puesto de trabajo , de forma que se minimice y evite en el mayor grado posible el riesgo detectado .
Català: Tota ampliació o modificació de les instal · lacions dels establiments , de la seva maquinària o de la tecnologia aplicada als diversos llocs de treball , comportarà necessàriament una avaluació dels riscos per a la salut i seguretat laboral que pugui contenir , així com la seva posada en coneixement , bé dels representants dels treballadors , o si no n ' hi ha , dels treballadors afectats .
Español: Toda ampliación o modificación de las instalaciones de los establecimientos , de su maquinaria o de la tecnología aplicada a los diversos puestos de trabajo , comportará necesariamente una evaluación de los riesgos para la salud y seguridad laboral que pueda contener , así como su puesta en conocimiento , bien de los representantes de los trabajadores , o si no hay , de los trabajadores afectados .
Català: La representació legal dels treballadors de l ' empresa tindrà la informació permanent respecte a la posada en marxa de nova maquinària , modificació d ' instal · lacions , de la seva ampliació i dels enregistraments , anàlisi i reconeixements que s ' efectuïn en relació a les condicions ambientals dels centres de treball .
Español: La representación legal de los trabajadores de la empresa tendrá la información permanente con respecto a la puesta en marcha de nueva maquinaria , modificación de instalaciones , de su ampliación y de las grabaciones , análisis y reconocimientos que se efectúen en relación a las condiciones ambientales de los centros de trabajo .
Català: Si es demostrés , en supòsits de maternitat , que el lloc de treball que ocupa l ' embarassada representa un risc apreciable per a la treballadora , la direcció propiciarà si això estigués al seu abast , un canvi de lloc de treball que elimini aquesta situació de risc apreciable , durant el temps que duri la situació d ' embaràs .
Español: Si se demostrara , en supuestos de maternidad , que el puesto de trabajo que ocupa la embarazada representa un riesgo apreciable para la trabajadora , la dirección propiciará si eso estuviera a su alcance , un cambio de puesto de trabajo que elimine esta situación de riesgo apreciable , durante el tiempo que dure la situación de embarazo .
Català: Quant a determinats llocs de treball s ' aplicaran les normes i disposicions que sobre ergonomia té establertes o pugui establir l ' Institut nacional de seguretat i higiene en el treball .
Español: En cuanto a determinados puestos de trabajo se aplicarán las normas y disposiciones que sobre ergonomía tiene establecidas o pueda establecer el Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo .
Català: S ' avaluaran de forma especial aquelles activitats o llocs de treball exposats a radiacions de pantalles de tota mena , a alta sonoritat , a limitacions de ventilació , etc .
Español: Se evaluarán de forma especial aquellas actividades o puestos de trabajo expuestos a radiaciones de pantallas de todo tipo , a alta sonoridad , a limitaciones de ventilación , etc.
Català: En especial , les empreses estan obligades a formar específicament el treballador sobre els riscos que , si escau , puguin existir en determinats llocs de treball , així com sobre l ' ús dels mitjans i conductes necessàries per a la seva eliminació .
Español: En especial , las empresas están obligadas a formar específicamente al trabajador sobre los riesgos que , si procede , puedan existir en determinados puestos de trabajo , así como sobre el uso de los medios y conductas necesarias para su eliminación .
Català: A les empreses o centres de treball que comptin amb sis o mes treballadors , la participació d ' aquests es canalitzarà mitjançant els seus representants i la representació especialitzada que regula la Llei de prevenció de riscos i salut laboral .
Español: En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores , la participación de éstos se canalizará mediante sus representantes y la representación especializada que regula la Ley de prevención de riesgos y salud laboral .
Català: Finalment , l ' empresari està obligat a informar periòdicament els representants dels treballadors si hi ha , sobre l ' evolució de la salut i la seguretat dels treballadors , índexs d ' absentisme i les seves causes , accidentalitat i les seves conseqüències , índex de sinistralitat , estudis que es realitzen sobre medi mesurar ambient dels centres de treball i , en general , sobre qualsevol circumstància que col · lectiva o individualment pugui tenir incidència en relació amb la salut dels treballadors .
Español: Finalmente , el empresario está obligado a informar periódicamente a los representantes de los trabajadores si hay , sobre la evolución de la salud y la seguridad de los trabajadores , índices de absentismo y sus causas , accidentalidad y sus consecuencias , índice de siniestralidad , estudios que se realizan sobre medio ambiente de los centros de trabajo y , en general , sobre cualquier circunstancia que colectiva o individualmente pueda tener incidencia en relación con la salud de los trabajadores .
Català: Als efectes de facilitar a les empreses el compliment de la normativa de salut laboral i a l ' empara de l ' article 35 de la Llei de salut laboral , es constitueix un Comitè sectorial integrat per dos membres de la representació sindical , i dos membres de la representació empresarial , proposats per la Comissió paritària , que vetllaran i col · laboraran amb les empreses per a la correcta aplicació de la llei .
Español: A los efectos de facilitar a las empresas el cumplimiento de la normativa de salud laboral y al amparo del artículo 35 de la Ley de salud laboral , se constituye un Comité sectorial integrado por dos miembros de la representación sindical , y dos miembros de la representación empresarial , propuestos por la Comisión paritaria , que velarán y colaborarán con las empresas para la correcta aplicación de la ley .
Català: 1 Comitè sectorial per a la promoció de la salut i seguretat al treball de caràcter paritari que desenvoluparà programes amb la finalitat de difondre i informar dels riscos professionals existents al sector , així com envers els drets i les obligacions preventives del empresari i dels treballadors , i la promoció d ' actuacions preventives .
Español: 1 Comité sectorial para la promoción de la salud y seguridad en el trabajo de carácter paritario que desarrollará programas con la finalidad de difundir e informar de los riesgos profesionales existentes en el sector , así como hacia los derechos y las obligaciones preventivas del empresario y de los trabajadores , y la promoción de actuaciones preventivas .
Català: 2 L ' àmbit d ' actuació d ' aquest òrgan i programes seran el d ' empreses amb plantilles de fins a 50 treballadors / res i no tinguin representació sindical .
Español: 2 El ámbito de actuación de este órgano y programas serán el de empresas con plantillas de hasta 50 trabajadores/ as y no tengan representación sindical .
Català: S ' aplicaran criteris de prioritat , com tasses de sinistralitat , majors dificultats per a l ' acció preventiva , u altres criteris objectius que per acord s ' estimin convenients .
Español: Se aplicarán criterios de prioridad , como tasas de siniestralidad , mayores dificultades para la acción preventiva , u otros criterios objetivos que por acuerdo se estimen convenientes .
Català: Les activitats o tasques a desenvolupar no deuen interferir en les actuacions dels serveis de prevenció ( propis o externs ) , ni a les d ' altres entitats preventives que donin suport a les empreses .
Español: Las actividades o tareas a desarrollar no deben interferir en las actuaciones de los servicios de prevención ( propios o externos ) , ni a las otras entidades preventivas que den soporte a las empresas .
Català: Dites visites es portaran a terme per persones especialitzades amb formació específica envers el sector i capacitat tècnica adequada en matèria preventiva , i la seva denominació concreta , com agents sectorials de prevenció , permetrà identificar-los com instruments per a la consecució dels objectius acordats als programes o en la negociació col · lectiva de referència .
Español: Dichas visitas se llevarán a cabo por personas especializadas con formación específica hacia el sector y capacidad técnica adecuada en materia preventiva , y su denominación concreta , como agentes sectoriales de prevención , permitirá identificarlos como instrumentos para la consecución de los objetivos acordados a los programas o en la negociación colectiva de referencia .
Català: L ' òrgan específic sectorial realitzarà una avaluació anual per analitzar els efectes preventius dels programes , que sotmetrà a les organitzacions signants del Conveni col · lectiu .
Español: El órgano específico sectorial realizará una evaluación anual para analizar los efectos preventivos de los programas , que someterá a las organizaciones firmantes del Convenio colectivo .