Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 18.4 Amb caràcter general , l ' accés es farà pel sistema de concurs oposició , excepte per a les agrupacions professionals , que es farà mitjançant concurs .
Español: 18.4 Con carácter general , el acceso se hará por el sistema de concurso oposición , excepto para las agrupaciones profesionales , que se hará mediante concurso .
Català: També es detallarà el lloc de treball a proveir vinculat amb la convocatòria pel sistema d ' assignació de primera destinació , la categoria professional i , si s ' escau l ' especialitat , les funcions a desenvolupar i el perfil competencial d ' aplicació a aquest lloc de treball .
Español: También se detallará el puesto de trabajo a proveer vinculado con la convocatoria por el sistema de asignación de primer destino , la categoría profesional y , en su caso , la especialidad , las funciones a desarrollar y el perfil competencial de aplicación a este puesto de trabajo .
Català: 18.5.2 Els requisits exigits als aspirants per poder-hi participar , d ' acord amb la relació de llocs de treball , especificant el nivell exigit de coneixement oral i escrit de la llengua catalana .
Español: 18.5.2 Los requisitos exigidos a los aspirantes para poder participar , de acuerdo con la relación de puestos de trabajo , especificando el nivel exigido de conocimiento oral y escrito de la lengua catalana .
Català: La plantilla serà la que en cada moment resulti adequada per el bon funcionament dels serveis públics que hagi d ' atendre la corporació , sense perjudici del compromís de fer la promoció interna a través del sistema de carrera professional que es detalla dins d ' aquest Conveni .
Español: La plantilla será la que en cada momento resulte adecuada para el buen funcionamiento de los servicios públicos que debe atender la corporación , sin perjuicio del compromiso de realizar la promoción interna a través del sistema de carrera profesional que se detalla dentro de este Convenio .
Català: En els processos de cobertura de vacants , la corporació promourà mesures que intensifiquin les accions de promoció interna dels seus treballadors / ores , degudament capacitats per ocupar els llocs de treball vacants .
Español: En los procesos de cobertura de vacantes , la corporación promoverá medidas que intensifiquen las acciones de promoción interna de sus trabajadores/ ras , debidamente capacitados para ocupar los puestos de trabajo vacantes .
Català: A aquests efectes i per a les agrupacions professionals es reconeixerà el certificat d ' escolaritat , o bé el d ' equivalència del certificat d ' estudis primaris expedit amb anterioritat a la finalització del curs 75 / 76 o capacitació provada en relació amb el lloc de treball per canvi de destinació .
Español: A estos efectos y para las agrupaciones profesionales se reconocerá el certificado de escolaridad , o bien el de equivalencia del certificado de estudios primarios expedido con anterioridad a la finalización del curso 75/ 76 o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo por cambio de destino .
Català: No obstant això , per a la promoció als grups C2 i C1 les proves de l ' oposició estaran vinculades a la superació de proves de caràcter teòric o pràctic vinculades a les funcions pròpies de la plaça a cobrir .
Español: No obstante , para la promoción en los grupos C2 y C1 las pruebas de la oposición estarán vinculadas a la superación de pruebas de carácter teórico o práctico vinculadas a las funciones propias de la plaza a cubrir .
Català: L ' alcalde o l ' òrgan en qui delegui és l ' òrgan competent per efectuar les convocatòries i ha de designar per a cada convocatòria la composició d ' un tribunal o òrgan tècnic de selecció , sobre la base el que s ' estableix a l ' article 60 de l ' EBEP .
Español: El alcalde o el órgano en quien delegue es el órgano competente para efectuar las convocatorias y tiene que designar para cada convocatoria la composición de un tribunal u órgano técnico de selección , en base a lo establecido en el artículo 60 del EBEP .
Català: L ' òrgan convocant ha de facilitar als membres dels tribunals la informació i documentació necessàries per garantir que aquests coneguin àmpliament les característiques i funcions dels llocs de treball convocats .
Español: El órgano convocante tiene que facilitar a los miembros de los tribunales la información y documentación necesarias para garantizar que estos conozcan sobradamente las características y funciones de los puestos de trabajo convocados .
Català: Concloses les proves , es proposarà a l ' òrgan competent la llista de candidats per a la formalització de contractes de treball , que en cap cas no podran excedir del nombre de places convocades .
Español: Concluidas las pruebas , se propondrá en el órgano competente la lista de candidatos para la formalización de contratos de trabajo , que en ningún caso podrán exceder del número de plazas convocadas .
Català: L ' alcalde procedirà a la formalització dels contractes amb la justificació prèvia de les condicions de capacitat i mèrits i requisits exigits a la convocatòria .
Español: El alcalde procederá a la formalización de los contratos con la justificación previa de las condiciones de capacidad y méritos y requisitos exigidos a la convocatoria .
Català: Tots els contractes de treball s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure , en tots els casos , l ' expressió de quedar inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni i el grup i la categoria professional per la qual es contracta el treballador / a .
Español: Todos los contratos de trabajo se tienen que formalizar por escrito y tienen que incluir , en todos los casos , la expresión de quedar incluidos en el ámbito de aplicación de este Convenio y el grupo y la categoría profesional por la cual se contrata el trabajador/ a.
Català: En el contracte ha de figurar una clàusula que faci referència al fet que ha estat subscrit pel treballador / a amb coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa d ' incompatibilitats que estableix la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre .
Español: En el contrato tiene que figurar una cláusula que haga referencia al hecho de que ha sido suscrito por el trabajador/ a con conocimiento de las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades que establece la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment i sense solució de continuïtat hagin ocupat llocs de treball a l ' Administració per mitjà de contracte temporal se ' ls computarà el temps treballat a efectes de triennis i sobre la base de l ' article 25 de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijo y que anteriormente y sin solución de continuidad hayan ocupado puestos de trabajo en la Administración por medio de contrato temporal se les computará el tiempo trabajado a efectos de trienios y en base al artículo 25 del Estatuto básico del empleado público .
Català: Als nous treballadors se ' ls informarà dels riscos específics que afectin el seu lloc de treball o funció i de les mesures de protecció i prevenció aplicables , d ' acord amb la normativa vigent en cada moment en matèria de prevenció de riscos laborals i la regulació que es detalla en aquest Conveni pel que fa a aquesta matèria .
Español: A los nuevos trabajadores se los informará de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables , de acuerdo con la normativa vigente en cada momento en materia de prevención de riesgos laborales y la regulación que se detalla en este Convenio con respecto a esta materia .
Català: 18.9.1 La durada del període de prova o de pràctiques serà el que s ' assenyala a continuació , depenent del grup o grup assimilat a efectes de titulació exigida per a l ' ingrés en la plaça en qüestió :
Español: 18.9.1 La duración del periodo de prueba o de prácticas será la que se señala a continuación , dependiendo del grupo o grupo asimilado a efectos de titulación exigida para el ingreso en la plaza en cuestión :
Català: 18.9.2 El període de prova se suprimirà , o la seva durada es reduirà , quan la persona hagi ocupat el lloc de treball al qual se l ' assigna prèviament a través d ' una contractació temporal , pel temps treballat a efectes de compliment del període de prova .
Español: 18.9.2 El periodo de prueba se suprimirá , o su duración se reducirá , cuando la persona haya ocupado el puesto de trabajo al cual se le asigna previamente a través de una contratación temporal , por el tiempo trabajado a efectos de cumplimiento del periodo de prueba .
Català: L ' Ajuntament ha de convocar concursos de canvi de destinació per proveir tots els llocs vacants inclosos en la relació de llocs de treball dins els límits pressupostaris i d ' acord amb les directrius de política de personal .
Español: El Ayuntamiento tiene que convocar concursos de cambio de destino para proveer todos los puestos vacantes incluidos en la relación de puestos de trabajo dentro de los límites presupuestarios y de acuerdo con las directrices de política de personal .
Català: El concurs de canvi de destinació es regeix per la corresponent convocatòria , que s ' ha d ' ajustar al que disposa aquest Conveni i garantir l ' estricte compliment dels principis constitucionals de mèrit , capacitat i igualtat , així com de publicitat .
Español: El concurso de cambio de destino se rige por la correspondiente convocatoria , que se tiene que ajustar a lo que dispone este Convenio y garantizar el estricto cumplimiento de los principios constitucionales de mérito , capacidad e igualdad , así como de publicidad .
Català: grup , categoria professional i / o especialitat i funcions , d ' acord amb el nomenclàtor de categories professionals de l ' article 16 d ' aquest Conveni i el que marca la relació de llocs de treball pel que fa a la denominació exacta del lloc de treball .
Español: b ) Su denominación e identificación , es decir : grupo , categoría profesional y/ o especialidad y funciones , de acuerdo con el nomenclátor de categorías profesionales del artículo 16 de este Convenio y el que marca la relación de puestos de trabajo con respecto a la denominación exacta del puesto de trabajo .
Català: 19.4.1 En actiu del mateix grup professional o del grup professional immediatament inferior que el del lloc convocat , si la categoria professional que comporta correspon a la mateixa àrea de funcions assimilables o disposi de la titulació adient .
Español: 19.4.1 En activo del mismo grupo profesional o del grupo profesional inmediatamente inferior que el del puesto convocado , si la categoría profesional que comporta corresponde a la misma área de funciones asimilables o dispone de la titulación adecuada .
Català: 19.4.2 Podrà fer-se una excepció al límit del grup professional superior únicament en els casos que la CIVS determini i sempre que els treballadors afectats tinguin la titulació exigida per exercir les funcions corresponents a la categoria professional que es trobi inclosa en el grup superior , a més del compliment dels 2 anys mínims d ' antiguitat en el grup inferior , posseir els requisits i superar les proves de mèrit i capacitat corresponents .
Español: 19.4.2 Podrá hacerse una excepción al límite del grupo profesional superior únicamente en los casos que la CIVS determine y siempre que los trabajadores afectados tengan la titulación exigida para ejercer las funciones correspondientes a la categoría profesional que se encuentre incluida en el grupo superior , además del cumplimiento de los 2 años mínimos de antigüedad en el grupo inferior , poseer los requisitos y superar las pruebas de mérito y capacidad correspondientes .
Català: 19.6 La valoració dels diferents conceptes s ' efectuarà d ' acord amb el barem que estableixi la corresponent convocatòria , amb la finalitat d ' adjudicar els nous llocs de treball als candidats més idonis per desenvolupar-los .
Español: 19.6 La valoración de los diferentes conceptos se efectuará de acuerdo con el baremo que establezca la correspondiente convocatoria , con la finalidad de adjudicar los nuevos puestos de trabajo a los candidatos más idóneos para desarrollarlos .
Català: En aquest sentit , s ' han de tenir en compte l ' antiguitat , els coneixements professionals d ' acord amb la trajectòria i l ' actuació del treballador i la qualitat dels treballs realitzats en cada categoria .
Español: En este sentido , se tienen que tener en cuenta la antigüedad , los conocimientos profesionales de acuerdo con la trayectoria y la actuación del trabajador y la calidad de los trabajos realizados en cada categoría .
Català: La valoració de les capacitats i aptituds s ' han de quantificar en funció de la missió , les tasques i les responsabilitats dels llocs convocats , d ' acord amb el que s ' estableixi a la corresponent convocatòria .
Español: La valoración de las capacidades y aptitudes se tienen que cuantificar en función de la misión , las tareas y las responsabilidades de los puestos convocados , de acuerdo con lo que se establezca en la correspondiente convocatoria .
Català: Aquestes s ' han de valorar quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir , d ' acord amb el que estableixi la corresponent convocatòria i sempre que no s ' hagin exigit com a requisit excloent per participar-hi .
Español: Éstas se tienen que valorar cuando sean relevantes para el puesto de trabajo a proveer , de acuerdo con lo que establezca la correspondiente convocatoria y siempre que no se hayan exigido como requisito excluyente para participar .
Català: No s ' han de valorar els títols acadèmics de nivell inferior que siguin necessaris per assolir les titulacions exigides en la convocatòria , ni per assolir-ne d ' altres de nivell superior que es puguin al · legar com a mèrit .
Español: No se tienen que valorar los títulos académicos de nivel inferior que sean necesarios para alcanzar las titulaciones exigidas en la convocatoria , ni para alcanzar otros de nivel superior que se puedan alegar como mérito .
Català: S ' han de valorar exclusivament els cursos de formació i perfeccionament que versin directament sobre coneixements , habilitats i actituds relacionades amb les tasques pròpies dels llocs de treball .
Español: Se tienen que valorar exclusivamente los cursos de formación y perfeccionamiento que versen directamente sobre conocimientos , habilidades y actitudes relacionadas con las tareas propias de los puestos de trabajo .
Català: S ' ha de valorar el coneixement de la llengua catalana , si bé no és procedent efectuar aquesta valoració quan s ' exigeixi la possessió d ' un determinat nivell de català com a requisit indispensable per participar-hi .
Español: Se tiene que valorar el conocimiento de la lengua catalana , si bien no es procedente efectuar esta valoración cuando se exija la posesión de un determinado nivel de catalán como requisito indispensable para participar .
Català: L ' òrgan tècnic ha de resoldre el concurs amb una llista ordenada , que només ha d ' incloure els candidats seleccionats que hagin assolit una puntuació igual o superior a la que s ' estableix com a mínima a la convocatòria .
Español: El órgano técnico tiene que resolver el concurso con una lista ordenada , que sólo tiene que incluir a los candidatos seleccionados que hayan alcanzado una puntuación igual o superior a la que se establece como mínima en la convocatoria .
Català: La convocatòria ha d ' establir un termini , des de la comunicació d ' obtenció del lloc en la llista provisional , per tal que el candidat seleccionat pugui manifestar la seva renúncia al lloc de treball .
Español: La convocatoria tiene que establecer un plazo , desde la comunicación de obtención del puesto en la lista provisional , a fin de que el candidato seleccionado pueda manifestar su renuncia al puesto de trabajo .
Català: En cas d ' empat en la puntuació de 2 o més candidats , té preferència per ocupar el lloc de treball aquell que ocupi una plaça d ' igual categoria i , si és el cas , especialitat .
Español: En caso de empate en la puntuación de 2 o más candidatos , tiene preferencia por ocupar el puesto de trabajo aquel que ocupe una plaza de igual categoría y , en su caso , especialidad .
Català: Si tot i així la coincidència persisteix , s ' ha d ' adjudicar al candidat amb més anys d ' experiència en el lloc de treball d ' igual categoria i , si és el cas , especialitat .
Español: Si aun así la coincidencia persiste , se tiene que adjudicar al candidato con más años de experiencia en el puesto de trabajo de igual categoría y , en su caso , especialidad .
Català: La notificació del cessament voluntari s ' ha de fer per escrit , i ha d ' anar signada pel treballador per duplicat , al qual es retornarà un exemplar amb el justificant de recepció .
Español: La notificación del cese voluntario se tiene que hacer por escrito , y tiene que ir firmada por el trabajador por duplicado , al cual se devolverá un ejemplar con el acuse de recibo .
Català: 21.1 La Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels discapacitats estableix com a principi general que els poders públics , entre ells l ' Ajuntament de Manlleu , han de prestar tots els recursos necessaris per tal que les persones discapacitades puguin exercir els drets de qualsevol ciutadà , segons el que disposa l ' article 49 de la Constitució espanyola .
Español: 21.1 La Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los discapacitados establece como principio general que los poderes públicos , entre ellos el Ayuntamiento de Manlleu , tienen que prestar todos los recursos necesarios a fin de que las personas discapacitadas puedan ejercer los derechos de cualquier ciudadano , según lo que dispone el artículo 49 de la Constitución española .
Català: Per tal de fer efectiva la integració laboral de les persones discapacitades , amb la finalitat de mantenir que el 2 % de la plantilla de l ' Ajuntament de Manlleu es cobreixi per persones discapacitades que tinguin reconeguda la condició legal de discapacitats , es reservarà fins a un 3 % de les places incloses en les ofertes d ' ocupació pública en els termes i les condicions que estableix el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , quan així calgui per complir amb aquest percentatge .
Español: Con el fin de hacer efectiva la integración laboral de las personas discapacitadas , con la finalidad de mantener que el 2 % de la plantilla del Ayuntamiento de Manlleu se cubra por personas discapacitadas que tengan reconocida la condición legal de discapacitados , se reservará hasta un 3 % de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público en los términos y las condiciones que establece el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba la refundida en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , cuando así haga falta para cumplir con este porcentaje .
Català: 21.3 Aquesta reserva podrà ser substituïda per la contractació administrativa amb empreses externes que treballin amb persones discapacitades o bé amb centres especials d ' ocupació , d ' acord amb el que marqui en cada moment la normativa vigent en aquesta matèria .
Español: 21.3 Esta reserva podrá ser sustituida por la contratación administrativa con empresas externas que trabajen con personas discapacitadas o bien con centros especiales de ocupación , de acuerdo con lo que marque en cada momento la normativa vigente en esta materia .
Català: 22.1 Quan les necessitats de funcionament de centres i serveis ho requereixin , es contractarà personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents , i d ' acord amb el procediment que estableix aquest Conveni , sense que això impliqui la cobertura de vacant .
Español: 22.1 Cuando las necesidades de funcionamiento de centros y servicios lo requieran , se contratará personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores y otras normativas de desarrollo vigentes , y de acuerdo con el procedimiento que establece este Convenio , sin que eso implique la cobertura de vacante .
Català: 22.2 Als efectes previstos a l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors l ' Ajuntament pot contractar personal temporalment per executar obres i per prestar serveis corresponents a alguna de les inversions incloses en el pressupost i a càrrec d ' aquest :
Español: 22.2 A los efectos previstos en el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores el Ayuntamiento puede contratar personal temporalmente para ejecutar obras y para prestar servicios correspondientes a alguna de las inversiones incluidas en el presupuesto y a cargo de éste :
Català: 22.3 Per a l ' execució dels programes d ' ocupació i en especial els plans de formació i inserció , als efectes previstos en l ' esmentat article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors i amb la negociació prèvia amb el representants dels treballadors / ores , es podran fer contractacions per obra o servei determinat , que malgrat que estiguin limitats en el temps , tinguin en principi una durada incerta per la seva llarga durada , que no constitueixin l ' activitat pròpia i normal de l ' Ajuntament i depenguin alhora de fons pressupostaris específics per al seu finançament , d ' acord amb les convocatòries que , a aquests efectes , formuli el Departament de Treball o d ' altres organismes amb idèntica finalitat .
Español: 22.3 Para la ejecución de los programas de ocupación y en especial los planes de formación e inserción , a los efectos previstos en lo que se menciona en el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores y con la negociación previa con los/ las representantes de los trabajadores/ ras , se podrán hacer contrataciones por obra o servicio determinado , que aunque estén limitados en el tiempo , tengan en principio una duración incierta por su larga duración , que no constituyan la actividad propia y normal del Ayuntamiento y dependan al mismo tiempo de fondos presupuestarios específicos para su financiación , de acuerdo con las convocatorias que , a estos efectos , formule el Departamento de Trabajo o de otros organismos con idéntica finalidad .
Català: 22.4 El personal interí serà contractat per substituir el personal que tingui reconeguda la reserva de lloc de treball per norma , pacte individual o col · lectiu , o per cobrir llocs de treball vacants mentre no siguin proveïdes reglamentàriament amb les persones que n ' hagin obtingut la titularitat mitjançant el procediment legalment establert en aquest Conveni .
Español: 22.4 El personal interino será contratado para sustituir al personal que tenga reconocida la reserva de puesto de trabajo por norma , pacto individual o colectivo , o para cubrir puestos de trabajo vacantes mientras no sean provistas reglamentariamente con las personas que hayan obtenido la titularidad mediante el procedimiento legalmente establecido en este Convenio .
Català: 22.5 Basant-se en les necessitats funcionals dels diferents serveis i d ' acord amb els criteris organitzadors , es cobrirà en la major brevetat possible en funció del tipus , les baixes per IT , maternitat , paternitat , excedències , absència treballador / a superior a 10 dies , a excepció del període de vacances , mitjançant la proposta de contractació o el nomenament d ' altres empleats / ades per atendre aquestes incidències .
Español: 22.5 Basándose en las necesidades funcionales de los diferentes servicios y de acuerdo con los criterios organizadores , se cubrirá en la mayor brevedad posible en función del tipo , las bajas por IT , maternidad , paternidad , excedencias , ausencia trabajador/ a superior a 10 días , a excepción del periodo de vacaciones , mediante la propuesta de contratación o el nombramiento de otros empleados/ das para atender estas incidencias .
Català: 22.6 La selecció es farà afavorint l ' adscripció provisional per part de persones de la mateixa area o serveis que ocupin llocs semblants o inferiors , que compleixin els requisits per poder desenvolupar temporalment el lloc de treball i amb la voluntarietat del treballador / a interessat o afectat i comunicació final de la CMP .
Español: 22.6 La selección se hará favoreciendo la adscripción provisional por parte de personas de la misma área o servicios que ocupen puestos parecidos o inferiores , que cumplan los requisitos para poder desarrollar temporalmente el puesto de trabajo y con la voluntariedad del trabajador/ a interesado o afectado y comunicación final de la CMP .
Català: 22.7 El cessament d ' aquest personal tindrà lloc quan es reintegri a la feina el titular substituït , un cop finalitzades les tasques per les quals fou contractat , o quan arribi la data de termini del contracte .
Español: 22.7 El cese de este personal tendrá lugar cuando se reintegre al trabajo el titular sustituido , una vez finalizadas las tareas por las cuales fue contratado , o cuando llegue la fecha de finalización del contrato .
Català: 22.8 L ' Administració notificarà als representants legals dels treballadors la còpia bàsica dels contractes realitzats , d ' acord amb l ' Estatut dels treballadors .
Español: 22.8 La Administración notificará a los representantes legales de los trabajadores la copia básica de los contratos realizados , de acuerdo con el Estatuto de los trabajadores .
Català: 22.10 A aquests efectes , es crearà una borsa de treball integrada per aquelles persones que hagin superat les proves d ' aptitud de les diferents convocatòries publiques i no hagin obtingut plaça .
Español: 22.10 A estos efectos , se creará una bolsa de trabajo integrada por aquellas personas que hayan superado las pruebas de aptitud de las diferentes convocatorias públicas y no hayan obtenido plaza .
Català: Aquesta borsa de treball i les seves ampliacions així com la seva utilització serà revisada semestralment per la Comissió Mixta Paritària , en les seves funcions de promoció interna , selecció i categories .
Español: Esta bolsa de trabajo y sus ampliaciones así como su utilización será revisada semestralmente por la Comisión Mixta Paritaria , en sus funciones de promoción interna , selección y categorías .
Català: 22.11 També s ' integrarà col · lectius de persones afectades per diferents tipus de discapacitat , per iniciar-los al món laboral en un mínim del 3 % del volum total de la plantilla de l ' Ajuntament de Manlleu .
Español: 22.11 También se integrará a colectivos de personas afectadas por diferentes tipos de discapacidad , para iniciarlos en el mundo laboral en un mínimo del 3 % del volumen total de la plantilla del Ayuntamiento de Manlleu .
Català: Així mateix , ha d ' estendre els rebuts de salari en els models oficials o bé substitutius degudament desglossats i amb especificació de les retencions practicades , prestacions de la Seguretat Social i bases per les quals es cotitza , amb lliurament al treballador / a del duplicat del rebut , o bé es posarà a disposició del treballador a través del Canal ( el portal de l ' empleat / ada de l ' Ajuntament ) , amb l ' estructura que estableix l ' LPGE en l ' apartat d ' estructura de nomines dels empleats / ades públics .
Español: Asimismo , tiene que extender los recibos de salario en los modelos oficiales o bien sustitutivos debidamente desglosados y con especificación de las retenciones practicadas , prestaciones de la Seguridad Social y bases por las cuales se cotiza , con entrega al trabajador/ a del duplicado del recibo , o bien se pondrá a disposición del trabajador a través del Canal ( el portal del empleado/ da del Ayuntamiento ) , con la estructura que establece la LPGE en el apartado de estructura de nóminas de los empleados/ das públicos .
Català: 23.2 L ' increment salarial per l ' any 2008 i següents anys de vigència serà el que estableixi la Llei de pressupostos de l ' Estat per a les administracions públiques per a cada exercici , aplicat sobre el sou base , els triennis i la resta de conceptes retributius ( complement de destinació , específic i de productivitat ) .
Español: 23.2 El incremento salarial para el año 2008 y siguientes años de vigencia será el que establezca la Ley de presupuestos del Estado para las administraciones públicas para cada ejercicio , aplicado sobre el sueldo base , los trienios y el resto de conceptos retributivos ( complemento de destino , específico y de productividad ) .
Català: 23.3 S ' ha d ' aplicar a tot el personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni qualsevol altra millora retributiva o clàusula de revisió salarial que , amb posterioritat a la signatura del Conveni , pugui establir-se per als exercicis 2008 , 2009 , 2010 i 2011 .
Español: 23.3 Se tiene que aplicar a todo el personal incluido en el ámbito de este Convenio cualquier otra mejora retributiva o cláusula de revisión salarial que , con posterioridad a la firma del Convenio , pueda establecerse para los ejercicios 2008 , 2009 , 2010 y 2011.
Català: 23.5 Les retribucions de les categories professionals de director / a d ' escola taller , monitor docent escola taller , monitor docent del taller d ' ocupació i programes similars també es regiran pels preceptes que es detallen a continuació , en els articles 25 , 26 , 27 , 28 , 29,30 i el 46 , de millores socials .
Español: 23.5 Las retribuciones de las categorías profesionales de director/ a de escuela taller , monitor docente escuela taller , monitor docente del taller de ocupación y programas similares también se regirán por los preceptos que se detallan a continuación , en los artículos 25 , 26 , 27 , 28 , 29,30 y el 46 , de mejoras sociales .
Català: 23.6 Els aprenents de diverses especialitats dels tallers d ' ocupació o de les cases d ' oficis i els alumnes / treballadors de l ' escola taller no es regiran pels preceptes que es detallen a continuació , en els articles 24 , 25 , 26 , 27 , 28 , 29 , 30 i 46 , sinó que les seves retribucions aniran marcades pel que estableixi la corresponent resolució d ' atorgament de la subvenció per part del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya o organisme públic competent en favor de l ' Ajuntament de Manlleu , d ' acord amb la normativa reguladora de cada convocatòria pertinent .
Español: 23.6 Los aprendices de diversas especialidades de los talleres de ocupación o de las casas de oficios y los alumnos/ trabajadores de la escuela taller no se regirán por los preceptos que se detallan a continuación , en los artículos 24 , 25 , 26 , 27 , 28 , 29 , 30 y 46 , sino que sus retribuciones irán marcadas por lo que establezca la correspondiente resolución de otorgamiento de la subvención por parte del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña u organismo público competente en favor del Ayuntamiento de Manlleu , de acuerdo con la normativa reguladora de cada convocatoria pertinente .
Català: 24.1 Es podrà concedir al personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu que es trobi en situació de servei actiu i d ' alta en la nòmina de la corporació , una bestreta sense interès a compte de les retribucions a percebre durant el proper any de prestació de serveis .
Español: 24.1 Se podrá conceder al personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu que se encuentren en situación de servicio activo y de alta en la nómina de la corporación , un anticipo sin interés a cuenta de las retribuciones a percibir durante el próximo año de prestación de servicios .
Català: En supòsits d ' extrema gravetat que comportin greus dificultats econòmiques i que hagin estat ocasionats per catàstrofes climatològiques , incendis o accidents , el personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , es valorarà a la CMP .
Español: En supuestos de extrema gravedad que comporten graves dificultades económicas y que hayan sido ocasionados por catástrofes climatológicas , incendios o accidentes , el personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio se valorará en la CMP .
Català: La seva quantia serà idèntica a la que es fixi per a cadascun dels grups de titulació ( A1 , A2 , C1 , C2 , agrupacions professionals ) en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada anualitat .
Español: Su cuantía será idéntica a la que se fije para cada uno de los grupos de titulación ( A1 , A2 , C1 , C2 , agrupaciones profesionales ) en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada anualidad .
Català: 25.3 Triennis : percebran aquest complement d ' antiguitat els treballadors / ores de l ' Ajuntament que ocupin un lloc de treball durant un període de 3 anys de manera ininterrompuda , computant com a tal els propis serveis realitzats a l ' Ajuntament amb un contracte laboral de naturalesa temporal o indefinida .
Español: 25.3 Trienios : percibirán este complemento de antigüedad los trabajadores/ ras del Ayuntamiento que ocupen un puesto de trabajo durante un periodo de 3 años de manera ininterrumpida , computando como tal los propios servicios realizados en el Ayuntamiento con un contrato laboral de naturaleza temporal o indefinida .
Català: Consisteixen en una quantitat assignada en funció del grup de titulació ( A1 , A2 , C1 , C2 , agrupacions professionals E ) per cada 3 anys de serveis continuats a l ' Ajuntament de Manlleu .
Español: Consisten en una cantidad asignada en función del grupo de titulación ( A1 , A2 , C1 , C2 , agrupaciones profesionales E ) por cada 3 años de servicios continuados en el Ayuntamiento de Manlleu .
Català: El còmput dels triennis es realitzarà de la forma següent : quan els 3 anys de servei efectiu es produeixen entre els dies 1 i 15 del mes es percebrà el trienni aquell mes i quan es produeixi entre els dies 16 i 31 del mes , es percebrà el trienni a partir del primer dia hàbil del mes següent .
Español: El cómputo de los trienios se realizará de la forma siguiente : cuando los 3 años de servicio efectivo se producen entre los días 1 y 15 del mes se percibirá el trienio aquel mes y cuando se produzca entre los días 16 y 31 del mes , se percibirá el trienio a partir del primer día hábil del mes siguiente .
Català: El personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni percebrà 2 pagues extraordinàries , la primera el mes de juny i la segona el mes de desembre , les quals seran satisfetes el dia 10 d ' aquests 2 mesos .
Español: El personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio percibirá 2 pagas extraordinarias , la primera el mes de junio y la segunda el mes de diciembre , las cuales será satisfechas el día 10 de estos 2 meses .
Català: La quantitat de cadascuna de les pagues extraordinàries serà la corresponent al 100 % d ' 1 mensualitat del sou base , els triennis i la resta de conceptes retributius ( complement de destinació , complement específic i qualsevol altre concepte fix i periòdic que integri el total de la retribució bruta ) .
Español: La cantidad de cada una de las pagas extraordinarias será la correspondiente al 100 % de 1 mensualidad del sueldo base , los trienios y el resto de conceptos retributivos ( complemento de destino , complemento específico y cualquier otro concepto fijo y periódico que integre el total de la retribución bruta ) .
Català: 26.2 Complement de nivell o de destinació : tots els treballadors / ores de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni tindran un complement de nivell o de destinació que es fixarà en la relació de llocs de treball i que serà un nombre equivalent al del grup assimilat al personal funcionari , que implicarà la percepció d ' una quantitat econòmica idèntica a la que rep el personal funcionari per aquest concepte .
Español: 26.2 Complemento de nivel o de destino : todos los trabajadores/ ras del ámbito de aplicación de este Convenio tendrán un complemento de nivel o de destino que se fijará en la relación de puestos de trabajo y que será un número equivalente al del grupo asimilado al personal funcionario , que implicará la percepción de una cantidad económica idéntica a la que recibe el personal funcionario por este concepto .
Català: No percebran complement de nivell els treballadors provinents d ' un taller d ' ocupació , escola taller , pla d ' ocupació , o programa similar , ja que les retribucions d ' aquests llocs de treball no es troben definides en la relació de llocs de treball , pel fet de no ser llocs de desenvolupament habitual i periòdic en la corporació , sinó que estan marcades per la mateixa subvenció atorgada d ' acord amb la resolució de la convocatòria .
Español: No percibirán complemento de nivel los trabajadores provenientes de un taller de ocupación , escuela taller , plan de ocupación , o programa similar , ya que las retribuciones de estos puestos de trabajo no se encuentran definidas en la relación de puestos de trabajo , por el hecho de no ser puestos de desarrollo habitual y periódico en la corporación , sino que están marcadas por la misma subvención otorgada con la resolución de la convocatoria .
Català: La consolidació del complement de nivell o de destinació es produirà transcorreguts 2 anys d ' exercici ininterromput i amb caràcter definitiu del mateix lloc de treball o bé un cop transcorreguts 3 anys amb interrupcions d ' ocupació en diversos llocs de treball amb caràcter definitiu .
Español: La consolidación del complemento de nivel o de destino se producirá transcurridos 2 años de ejercicio ininterrumpido y con carácter definitivo del mismo puesto de trabajo o bien una vez transcurridos 3 años con interrupciones de ocupación en diversos puestos de trabajo con carácter definitivo .
Català: Per l ' aplicació de les possibles diferencies actuals respecte al nivell mínim acordat l ' any 1998 entre Administració i sindicats , s ' estableix la obligatorietat de realitzar dins del 2n semestre de l ' any 2008 , en el si de la Comissió Mixta Paritària una reunió monogràfica respecte aquest tema .
Español: Para la aplicación de las posibles diferencias actuales con respecto al nivel mínimo acordado el año 1998 entre Administración y sindicatos , se establece la obligatoriedad de realizar dentro del 2º semestre del año 2008 , en el seno de la Comisión Mixta Paritaria una reunión monográfica respecto de este tema .
Català: 26.3 Complement específic : el personal de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni percebrà un complement d ' activitat corresponent al lloc de treball que efectivament ocupa , en la quantia i forma que fixi la relació de llocs de treball per a aquell lloc de treball concret , si és el cas .
Español: 26.3 Complemento específico : el personal del ámbito de aplicación de este Convenio percibirá un complemento de actividad correspondiente al puesto de trabajo que efectivamente ocupa , en la cuantía y forma que fije la relación de puestos de trabajo para aquel puesto de trabajo concreto , en su caso .
Català: Aquest complement d ' activitat retribuirà la feina penosa , perillositat , toxicitat , complexitat , dificultat tècnica o direcció de persones que comporta el lloc de treball , d ' acord amb el que s ' estableixi a la relació de llocs de treball .
Español: Este complemento de actividad retribuirá la penosidad , peligrosidad , toxicidad , complejidad , dificultad técnica o dirección de personas que comporta el puesto de trabajo , de acuerdo con lo que se establezca en la relación de puestos de trabajo .
Català: Tot el personal que ocupi llocs de treball l ' exercici dels quals impliqui la percepció d ' una quantitat en concepte de condicions de treball ( feines penoses , perillositat ... ) , d ' acord amb el que prevegi en cada moment la relació de llocs de treball per a aquell lloc concret i la corresponent valoració de llocs de treball , tindrà desglossada en la nòmina de forma individualitzada la quantitat percebuda en concepte de condicions de treball com un subfactor del propi complement específic .
Español: Todo el personal que ocupe puestos de trabajo cuyo ejercicio implique la percepción de una cantidad en concepto de condiciones de trabajo ( penosidad , peligrosidad ... ) , de acuerdo con lo que prevea en cada momento la relación de puestos de trabajo para aquel puesto concreto y la correspondiente valoración de puestos de trabajo , tendrá desglosada en la nómina de forma individualizada la cantidad percibida en concepto de condiciones de trabajo como un subfactor del propio complemento específico .
Català: a ) Subfactor de nocturnitat : el personal que presti els seus serveis totalment en horari nocturn , és a dir , en la banda horària compresa entre les 22.00 i les 6.00 hores , percebrà en concepte de subfactor de nocturnitat del complement específic una quantitat equivalent al 30 % del salari base del grup de titulació al qual pertanyi , mentre la seva jornada es dugui a terme en horari nocturn .
Español: a ) Subfactor de nocturnidad : el personal que preste sus servicios totalmente en horario nocturno , es decir , en la franja horaria comprendido entre las 22.00 y las 6.00 horas , percibirán en concepto de subfactor de nocturnidad del complemento específico una cantidad equivalente al 30 % del salario base del grupo de titulación al cual pertenezca , mientras su jornada se lleve a cabo en horario nocturno .
Català: En el cas del personal adscrit a l ' Àrea de la Policia Local afectat per aquesta tipologia d ' horari de forma habitual l ' import d ' aquest complement serà el que s ' estableix per al lloc de treball .
Español: En el caso del personal adscrito al Área de la Policía Local afectado por esta tipología de horario de forma habitual el importe de este complemento será el que se establece para el puesto de trabajo .
Català: b ) Subfactor de festivitat : el personal que presti els seus serveis , de forma habitual , constant i repetitiva en termes d ' horari setmanal , els diumenges o els dies festius del calendari laboral oficial percebrà un complement de festivitat , com un subfactor del complement específic o d ' activitat , corresponent a aplicar sobre el salari base del seu grup professional el percentatge de jornada que treballi en diumenges i dies festius oficials dins la seva jornada ordinària , durant cada mes mentre es dugui a terme aquesta tipologia d ' horari al llarg de l ' any .
Español: b ) Subfactor de festividad : el personal que preste sus servicios , de forma habitual , constante y repetitiva en términos de horario semanal , los domingos o los días festivos del calendario laboral oficial percibirá un complemento de festividad , como un subfactor del complemento específico o de actividad , correspondiente a aplicar sobre el salario base de su grupo profesional el porcentaje de jornada que trabajen en domingos y días festivos oficiales dentro de su jornada ordinaria , durante cada mes mientras se lleve a cabo esta tipología de horario a lo largo del año .
Català: En el cas del personal adscrit al servei de l ' Àrea de la Policia Local afectat per aquesta tipologia d ' horari de forma habitual , l ' import d ' aquest complement serà el que s ' assenyala específicament per al lloc de treball .
Español: En el caso del personal adscrito al servicio del Área de la Policía Local afectado por esta tipología de horario de forma habitual el importe de este complemento será el que se señala específicamente para el puesto de trabajo .
Català: El personal que presti serveis esporàdicament o de forma variable els diumenges o els dies festius del calendari laboral oficial percebrà en concepte de complement de festivitat la quantitat corresponent a aplicar sobre el salari base del seu grup professional el percentatge que treballi en diumenges i dies festius oficials dins el seu horari laboral mensual , durant el període que dugui a terme aquesta tipologia d ' horari al llarg de l ' any .
Español: El personal que preste servicios esporádicamente o de forma variable los domingos o los días festivos del calendario laboral oficial percibirá en concepto de complemento de festividad la cantidad correspondiente a aplicar sobre el salario base de su grupo profesional el porcentaje que trabajen en domingos y días festivos oficiales dentro de su horario laboral mensual , durante el periodo que lleven a cabo esta tipología de horario a lo largo del año .
Català: c ) Subfactor de condicions de treball : el personal comprès dins de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni i que ocupi un lloc de treball que tingui assignat qualsevol de les diferents variables de condicions de treball ( perillositat , feines penoses , penalitat , ambient de treball ... ) vinculades a la prevenció de riscos laborals percebrà l ' import fixat en aquest sentit en la valoració de llocs de treball per a cada lloc en funció de la tipologia i del grau d ' intensitat de cadascuna de les condicions de treball .
Español: c ) Subfactor de condiciones de trabajo : el personal comprendido dentro del ámbito de aplicación de este Convenio y que ocupe un puesto de trabajo que tenga asignado cualquiera de las diferentes variables de condiciones de trabajo ( peligrosidad , penosidad , penalidad , ambiente de trabajo ... ) vinculadas a la prevención de riesgos laborales percibirá el importe fijado en este sentido en la valoración de puestos de trabajo para cada puesto en función de la tipología y del grado de intensidad de cada una de las condiciones de trabajo .
Català: d ) Subfactor de prolongació de jornada : tot treballador / a de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni que realitzi una jornada anual superior a l ' establerta com a jornada ordinària de 1.613 hores anuals per al 2008 percebrà un complement de prolongació de jornada , com un subfactor del complement específic o d ' activitat , equivalent de forma proporcional a les seves retribucions globals per a una jornada ordinària de 1613 hores anuals fins a arribar al còmput d ' hores anuals que efectivament presti .
Español: d ) Subfactor de prolongación de jornada : todo trabajador/ a del ámbito de aplicación de este Convenio que realice una jornada anual superior a la establecida como jornada ordinaria de 1.613 horas anuales para el 2008 percibirá un complemento de prolongación de jornada , como un subfactor del complemento específico o de actividad , equivalente de forma proporcional a sus retribuciones globales para una jornada ordinaria de 1.613 horas anuales hasta llegar al cómputo de horas anuales que efectivamente preste .
Català: e ) Subfactor de jornada irregular : el personal laboral adscrit a la Brigada d ' Obres , Serveis i Jardineria que realitzi una part de la jornada de forma irregular al llarg de l ' any , concretament una bossa d ' hores de 59 hores o de 118 hores anuals , percebrà un complement de jornada irregular per al 2008 de 67,18 euros o bé de 134,34 euros mensuals per als oficials i de 49,79 euros o bé de 99,58 euros mensuals per als operaris .
Español: e ) Subfactor de jornada irregular : el personal laboral adscrito a la Brigada de Obras , Servicios y Jardinería que realice una parte de la jornada de forma irregular a lo largo del año , concretamente una bolsa de horas de 59 horas o de 118 horas anuales , percibirá un complemento de jornada irregular para el 2008 de 67,18 euros o bien de 134,34 euros mensuales para los oficiales y de 49,79 euros o bien de 99,58 euros mensuales para los operarios .
Català: g ) Subfactor de torns : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que tingui una dedicació horària sotmesa a torns variables de matí / tarda / nit alternativament percebrà un import per aquest motiu que s ' assenyala específicament per al lloc de treball , que s ' inclourà en les 14 pagues mensuals de l ' any .
Español: g ) Subfactor de turnos : el personal del Área de la Policía Local que tenga una dedicación horaria sometida a turnos variables de mañana/ tarde/ noche alternativamente percibirá un importe por este motivo que se señala específicamente para el puesto de trabajo , que se incluirá en las 14 pagas mensuales del año .
Català: h ) Subfactor de jornada partida : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que ocupi un lloc de treball de policia de proximitat i que tingui un horari partit de dilluns a divendres ( festius inclosos ) percebrà un import per aquest motiu l ' import que s ' assenyala específicament per al lloc de treball , que s ' inclourà en les 14 pagues mensuals de l ' any .
Español: h ) Subfactor de jornada partida : el personal del Área de la Policía Local que ocupe un puesto de trabajo de policía de proximidad y que tenga un horario partido de lunes a viernes ( festivos incluidos ) percibirá un importe por este motivo el importe que se señala específicamente para el puesto de trabajo , que se incluirá en las 14 pagas mensuales del año .