Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La companyia destinarà un màxim de 20.000,00 euros a finançar cursos externs , amb dret preferent per a les propostes relacionades amb l ' activitat de l ' empresa ( estudis primaris , graduat escolar , batxillerat , formació professional , estudis universitaris , anglès , etc .
Español: La compañía destinará hasta un máximo de 20.000,00 euros a financiar cursos externos , con derecho preferente para las propuestas formativas relacionadas con la actividad de la empresa ( estudios primarios , graduado escolar , bachiller , formación profesional , estudios universitarios , ingles , etc.
Català: Visibilitzar a les dones a través de : la seva contribució al desenvolupament de les societats , valorant-ne el treball que tradicionalment han realitzat ; un us no discriminatori del llenguatge ; la reflexió sobre la injustícia dels privilegis en una societat democràtica i de la pervivència de papers socials discriminatoris en funció del sexe .
Español: Visibilizar a las mujeres a través de : su contribución al desarrollo de las sociedades , valorando el trabajo que tradicionalmente han realizado ; un uso no discriminatorio del lenguaje ; la reflexión sobre la injusticia de los privilegios en una sociedad democrática y de la pervivencia de papeles sociales discriminatorios en función del sexo .
Català: Aquest enfocament transversal suposa la inclusió de la perspectiva de gènere en l ' elaboració , desenvolupament i seguiment de totes les actuacions que afectin , directa o indirectament l ' empresa .
Español: Este enfoque transversal supone la inclusión de la perspectiva de género en la elaboración , desarrollo y seguimiento de todas las actuaciones que afecten , directa o indirectamente , a la Empresa .
Català: Les mesures i actuacions es dirigeixen al conjunt de les persones que integren l ' empresa , perquè educar en igualtat entre homes i dones requereix una intervenció tant sobre els uns como sobre els altres per corregir així els desajustos produïts per canvis desiguals en els papers tradicionals , conciliar interessos i crear relacions de gènere més igualitaris .
Español: Las medidas y actuaciones se dirigen al conjunto de las personas que integran la Empresa , porque educar en igualdad entre hombres y mujeres requiere una intervención tanto sobre unos y como sobre otras para corregir así los desajustes producidos por cambios desiguales en los papeles tradicionales , conciliar intereses y crear relaciones de género más igualitarias .
Català: L ' elaboració del pla d ' igualtat , ha de partir d ' un previ diagnòstic de la situació existent a l ' empresa , tant en el seu conjunt com en els diversos centres de treball que l ' integren que permeti amb posterioritat , establir els objectius que es persegueixen d ' obtenir una efectivitat d ' igualtat de sexe i d ' oportunitats entre homes i dones .
Español: La elaboración de plan de igualdad , debe partir de un previo diagnóstico de la situación existente en la empresa , tanto en su conjunto como en los diversos centros de trabajo que la integran que permita con posterioridad , establecer los objetivos que se persiguen de obtener una efectividad de igualdad de sexo y de oportunidades entre hombres y mujeres .
Català: L ' objectiu que s ' ha d ' aconseguir amb aquest pla d ' igualtat és l ' eliminació de tot tipus de discriminacions , directes o indirectes per raó de sexe , en les relacions entre companys / es de treball , i entre aquests amb els seus respectius caps i / o col · laboradors .
Español: El objetivo que se debe conseguir con dicho plan de igualdad es la eliminación de todo tipo de discriminación , directa o indirecta , por razón de sexo , en las relaciones entre compañeros/ as de trabajo , y entre éstos con sus respectivos jefes y/ o colaboradores .
Català: Per aconseguir l ' objectiu proposat , s ' actuarà en determinades matèries relacionades amb el treball , tant abans de la seva incorporació efectiva a l ' empresa , com duran la seva permanència en la mateixa .
Español: Para conseguir el objetivo propuesto , se actuará en determinadas materias relacionadas con el empleo , tanto antes de su incorporación efectiva a la empresa , como durante su permanencia en la misma .
Català: S ' establiran sistemes de control i seguiment dels plans d ' igualtat que permetin comprovar el seu grau de consecució , així com procediments que proporcionen la informació adequada sobre la seva consecució , i la creació de sistemes senzills que permetin posar en coneixement de les persones que procedeixi , aquelles actuacions que els treballadors / es puguin considerar incorrectes , per infringir el pla d ' igualtat .
Español: Se establecerán sistemas de control y seguimiento de los planes de igualdad que permitan comprobar su grado de consecución , así como procedimientos que proporcionen la información adecuada sobre su consecución , y la creación de sistemas sencillos que permitan poner en conocimiento de las personas que procedan , aquellas actuaciones que los empleados/ as puedan considerar incorrectas , por infringir el plan de igualdad .
Català: La comissió paritària del conveni col · lectiu serà l ' encarregada de l ' elaboració del corresponent pla d ' igualtat , així com del seu seguiment i execució ; sense prejudici dels drets que reconeix la normativa vigent als representants legals dels treballadors .
Español: La Comisión Paritaria del Convenio colectivo será la encargada de la elaboración del correspondiente plan igualdad , así como del seguimiento y ejecución del mismo ; sin perjuicio de los derechos que reconoce la normativa vigente a los representantes legales de los trabajadores .
Català: La Comissió Paritària del conveni col · lectiu nomenarà una Comissió Executiva , formada per 3 persones que s ' encarregarà de realitzar un estudi i anàlisis de la situació d ' igualtat d ' homes i dones , en tots aquells aspectes que tinguin relació amb l ' activitat laboral que duen a terme o que poden dur a terme a l ' empresa .
Español: La Comisión paritaria del Convenio colectivo nombrará una Comisión Ejecutiva , compuesta por 3 personas que se encargará de realizar un estudio y análisis de la situación de igualdad de hombres y mujeres , en todos aquellos aspectos que tengan relación con la actividad laboral que desempeñan o pueden desempeñar en la Empresa .
Català: Aquesta Comissió Executiva que estarà formada per representants de la Direcció i representants sindicals , procedirà a emetre el seu diagnòstic sobre l ' aplicació del principi d ' igualtat entre homes i dones a l ' empresa .
Español: Esta Comisión Ejecutiva que estará compuesta por representantes de la dirección y representantes sindicales , procederá a emitir su diagnóstico sobre la aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres en la empresa .
Català: De la mateixa manera , en funció del diagnòstic realitzat , suggerirà a la Direcció de l ' empresa aquelles mesures que es poguessin aplicar per evitar les situacions de desigualtat detectades .
Español: De la misma forma , en función del diagnóstico realizado , sugerirá a la Dirección de la empresa aquellas medidas que se pudieran aplicar para evitar las situaciones de desigualdad detectadas .
Català: Igualtat d ' oportunitats en el si de l ' empresa , ja sigui en el procés d ' incorporació a la mateixa , o una vegada en aquesta , a través de la promoció a llocs de treball de superior qualificació .
Español: Igualdad de oportunidades en el seno de la empresa , ya sea en el proceso de incorporación a la misma , o una vez en esta , a través de la promoción a puestos de trabajo de superior cualificación .
Català: Es procedirà a definir , en funció del diagnòstic realitzat , quines son les matèries sobre les quals s ' ha d ' actuar per obtenir aquesta igualtat entre homes i dones a l ' empresa .
Español: Se procederá a definir , en función del diagnóstico realizado , cuáles son las materias sobre las cuales se tiene que actuar para obtener esta igualdad entre hombres y mujeres en la empresa .
Català: S ' eliminaran de forma radical aquelles accions , omissions , comportaments , conductes , expressions o pràctiques , que de forma directa o indirecta , puguin comportar un tracte de desigualtat entre les persones , ja sigui abans de la seva incorporació a l ' empresa , o durant el temps de permanència en la mateixa , basat únicament en la diferència de sexe .
Español: Se eliminarán de forma radical aquellas acciones , omisiones , comportamientos , conductas , expresiones o prácticas , que de una forma directa o indirecta , pueda conllevar un trato de desigualdad entre las personas , ya sea antes de su incorporación a la empresa , o durante el tiempo de permanencia en la misma , basado únicamente en la diferencia de sexo .
Català: Les activitats laborals , que d ' acord a la normativa vigent , per l ' esforç que comporta o la protecció que es realitza de determinat col · lectiu de persones , estiguin contraindicades .
Español: Las actividades laborales , que de acuerdo a la normativa vigente , por el esfuerzo que conlleva o la protección que se realiza de determinado colectivo de personas , estén contraindicadas .
Català: el pla d ' igualtat que s ' elaborarà , d ' acord al diagnòstic realitzat i els objectius a aconseguir , actuarà de forma especial en les següents matèries :
Español: El plan de igualdad que se elaborará , de acuerdo al diagnóstico realizado y los objetivos a conseguir , actuará de forma especial en las siguientes materias :
Català: S ' establiran sistemes objectius de selecció de personal , per a la cobertura de vacants que es puguin produir a l ' empresa , basat en els criteris de capacitat i idoneïtat , sense que el sexe del candidat / a sigui un element que es valori de forma positiva o negativa en la selecció .
Español: Se establecerán sistemas objetivos de selección de personal , para la cobertura de vacantes que se puedan producir en la Empresa , basado en los criterios de capacidad e idoneidad , sin que el sexo del candidato/ a sea un elemento que se valore de forma positiva o negativa en la selección .
Català: Respectant el previst en la normativa vigent , s ' establirà una discriminació positiva a favor del gènere menys representat pel grup professional de la vacant que es pretén cobrir amb el procediment de selecció .
Español: Respetando lo previsto en la normativa vigente , se establecerá una discriminación positiva a favor del género menos representado para el grupo profesional cuya vacante se pretende cubrir con el procedimiento de selección .
Català: S ' establiran sistemes objectius de descripció i valoració de llocs de treball , en funció del treball efectivament realitzat per la persona , evitant qualsevol classificació que tingui en compte el sexe del treballador / a , a l ' hora d ' establir-la .
Español: Se establecerán sistemas objetivos de descripción y valoración de puestos de trabajo , en función del trabajo efectivamente realizado por la persona , evitando cualquier clasificación que tenga en cuenta el sexo del empleado/ a , a la hora de establecer la misma .
Català: S ' establiran cursos de formació per als col · lectius menys representats , en els diferents grups professionals que permeti accedir a processos de promoció professional , tan per a vacants actuals com per a les que es puguin produir en el futur .
Español: Se establecerán cursos de formación para los colectivos menos representados , en los distintos grupos profesionales que permita acceder a procesos de promoción profesional , tanto para vacantes actuales como que se puedan producir en el futuro .
Català: En els diferents centres de treball , quan l ' organització i l ' activitat ho permeti es podran acordar entre els representants de la direcció i els representants dels treballadors , organitzacions del temps de treball , pel que fa a la durada diària i dies de prestació de serveis a la setmana , que faciliti la conciliació de la vida personal , familiar i laboral .
Español: En los distintos centros de trabajo , cuando la organización y la actividad lo permita , se podrán acordar entre los representantes de la Dirección y los representantes de los trabajadores , organizaciones del tiempo de trabajo , en cuanto a duración diaria y días de prestación de servicios a la semana , que facilite la conciliación de la vida personal , familiar y laboral .
Català: Accions de formació a tots els treballadors on es fomenti el principi d ' igualtat i s ' eradiquin del treball conductes que puguin suposar un assetjament sexual o per un assetjament per raó de sexe .
Español: Acciones de formación a todos los empleados donde se fomente el principio de igualdad y se erradiquen conductas que puedan suponer un acoso sexual o un acoso por razón de sexo del trabajo .
Català: S ' establiran sistemes que permetin conèixer de forma detallada la consecució dels objectius establerts per les parts en aplicació del pla d ' igualtat , en especial sobre el seguiment de les accions preses en cada una de les matèries objecte del pla i la valoració que s ' hagi de realitzar dels avanços obtinguts .
Español: Se establecerán sistemas que permitan conocer de forma detallada la consecución de los objetivos establecidos por las partes en aplicación del plan de igualdad , en especial sobre el seguimiento de las acciones tomadas en cada una de las materias objeto del plan y la valoración que se deba realizar de los avances obtenidos .
Català: Aquests sistemes permetran ajustar els objectius i matèries que integren el pla d ' igualtat , a efectes d ' actualitzar-lo a una consecució efectiva de la igualtat de sexe i igualtat d ' oportunitats entre homes i dones .
Español: Estos sistemas permitirán ajustar los objetivos y materias que integran el plan igualdad , a efectos de actualizar el mismo a una consecución efectiva de la igualdad de sexo e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres .
Català: Anualment es procedirà a publicar , a través d ' aquells mitjans que es considerin que tenen una major divulgació , els resultats obtinguts a l ' empresa sobre l ' aplicació de les diferents mesures en les matèries objecte del pla d ' igualtat , així com el grau de consecució obtingut en cada una de les matèries .
Español: Anualmente se procederá a publicar , a través de aquellos medios que se consideren que tienen una mayor divulgación , los resultados obtenidos en la empresa sobre la aplicación de las distintas medidas en las materias objeto de plan igualdad , así como el grado de consecución obtenido en cada una de las materias .
Català: La Comissió paritària del Conveni serà la que aprovi el pla d ' igualtat que finalment sigui d ' aplicació a l ' empresa i que serà part integrant del Conveni col · lectiu .
Español: La Comisión paritaria del Convenio será la que apruebe el plan de igualdad que finalmente sea de aplicación en la empresa y que será parte integrante del convenio colectivo .
Català: Els comitès d ' empresa i delegats de personal són l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt de treballadors , del centre de treball al que pertanyen , per a la defensa dels seus interessos .
Español: Los Comités de empresa y Delegados de personal son el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores , del centro de trabajo al que pertenecen , para la defensa de sus intereses .
Català: L ' assemblea podrà ser convocada pel comitè d ' empresa o delegat / s de personal , per un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la plantilla del propi centre .
Español: La asamblea podrá ser convocada por el Comité de empresa o Delegado/ s de personal , por un número de trabajadores no inferior al 33 % de la plantilla del propio centro .
Català: L ' assemblea serà presidida , en tot cas , pel Comitè d ' empresa o pels Delegats de personal mancomunadament , que seran responsables del normal desenvolupament d ' aquesta , així com de la presència a l ' assemblea de persones que no pertanyin a l ' empresa .
Español: La asamblea será presidida , en todo caso , por el Comité de empresa o por los Delegados de personal mancomunadamente , que serán responsables del normal desarrollo de la misma , así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa .
Català: La celebració de l ' assemblea es posarà en coneixement de la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores , indicant l ' ordre del dia , nombre de persones que no pertanyin a l ' empresa que hi assistiran , així como la durada previsible que tindrà .
Español: La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas , indicando el orden del día , nombre de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea , así como la duración previsible de la misma .
Català: Quan els Representants legals dels treballadors del centre de treball de fàbrica optin per realitzar les assemblees en diverses reunions parcials , immediatament després de la jornada de treball diari de cada col · lectiu o torn de treball , l ' empresa endarrerirà l ' hora de sortida dels diferents autocars que traslladen al personal de l ' empresa als seus domicilis , pel temps previst de durada d ' aquestes reunions .
Español: Cuando los Representantes legales de los trabajadores del centro de trabajo de fábrica opten por realizar las asambleas en diversas reuniones parciales , inmediatamente después de la jornada de trabajo diario de cada colectivo o turno de trabajo , la empresa retrasará la hora de salida de los diferentes autocares que trasladan al personal de la empresa a sus domicilios , por el tiempo previsible de duración de dichas reuniones .
Català: Existirà un tauler d ' anuncis en cada centre de treball i en un lloc de fàcil accés per als treballadors , que estarà a disposició dels Comitès d ' empresa i Delegat / s de personal per a la publicació d ' aquelles qüestions que es considerin d ' interès laboral o sindical .
Español: Existirá un tablón de anuncios en cada centro de trabajo y en un lugar de fácil acceso para los trabajadores , que estará a disposición de los Comités de empresa y Delegado/ s de personal para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés laboral o sindical .
Català: A la fàbrica hi haurà taulers d ' anuncis que estaran a disposició del Comitè d ' empresa per a la publicació d ' aquelles qüestions que es considerin d ' interès laboral o sindical .
Español: En Fábrica existirán tres tablones de anuncios que estarán a disposición del Comité de empresa para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés laboral o sindical .
Català: Els representants dels treballadors només seran responsables del que hagi publicat en el tauler d ' anuncis quan aquest tauler estigui tancat amb clau i la comunicació es trobi protegida de manipulacions o be estigui signada pels representants dels treballadors , declinant-se en altre cas tota responsabilitat .
Español: Los representantes de los trabajadores solo serán responsables de lo publicado en el tablón de anuncios cuando dicho tablón esté cerrado con llave y la comunicación se encuentre protegida de manipulaciones o bien esté firmada y sellada por los representantes de los trabajadores , declinándose en otro caso toda responsabilidad .
Català: Els Comitès d ' empresa i Delegats de personal disposaran d ' un local adient , dins el centre de treball , en el que puguin desenvolupar les seves activitats i comunicar-se amb els treballadors .
Español: Los Comités de empresa y Delegados de personal dispondrán de un local adecuado , dentro del centro de trabajo , en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores .
Català: Cada membre del Comitè d ' empresa i Delegat de personal tindrà les garanties establertes en l ' Estatut dels treballadors i d ' altres disposicions de caràcter general , amb dret a disposar d ' un crèdit d ' hores mensuals que s ' adaptarà al previst en la legislació vigent .
Español: Cada miembro del Comité de empresa y Delegado de personal tendrá las garantías establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones de carácter general , con derecho a disponer de un crédito de horas mensuales que se adaptará a lo previsto en la legislación vigente .
Català: A més a més de les competències reconegudes en la normativa legal vigent , així com en l ' articulat del present Conveni col · lectiu , els Comitès d ' empresa i Delegats de personal tindran de les següents :
Español: Además de las competencias reconocidas en la normativa legal vigente , así como en el articulado del presente Convenio colectivo , los Comités de empresa y Delegados de personal tendrán las siguientes :
Català: En aquesta relació hi haurà de figurar com a encapçalament el següent : Hores extraordinàries realitzades a : ( Panrico ) , ( centre de treball ) i ( període comprès )
Español: En dicha relación deberá figurar como encabezamiento el siguiente : Horas extraordinarias realizadas en : “ Panrico” , “ centro de trabajo” y “ período comprendido” .
Català: Rebre còpia de l ' ordre escrita que haurà de portar qualsevol treballador que , sense tenir reconeguda la categoria de cap de secció , supervisor , mestre de fabricació o encarregat se li hagin encomanat aquestes funcions
Español: Recibir copia de la orden escrita que deberá llevar cualquier trabajador que , sin tener reconocida la categoría de jefe de sección , supervisor , maestro de fabricación o encargado se le hayan encomendado tales funciones .
Català: Rebre mensualment relació , nominal de les baixes per Incapacitat Temporal , que es produeixin en el corresponent mes , amb especificació del tipus IT i dates de baixa i alta
Español: Recibir mensualmente relación , nominal de las bajas por Incapacidad Temporal , que se den en el correspondiente mes , con especificación del tipo IT y fechas de baja y alta .
Català: Rebre anualment relació nominal de tot el personal del centre de treball , separat per departaments i ordenats alfabèticament , on hi constaran les següents dades : cognoms i nom dels treballadors , la seva categoria professional , la seva antiguitat en l ' empresa .
Español: Recibir anualmente relación nominal de todo el personal del centro de trabajo , separado por departamentos y ordenados alfabéticamente , donde constarán las siguientes circunstancias : apellidos y nombre de los trabajadores , su categoría profesional , su antigüedad en la empresa .
Català: Rebre trimestralment informació sobre les previsions de l ' empresa sobre realització de nous contractes en el centre de treball , amb indicació del nombre d ' aquests i de les modalitats i tipus de contractes que seran utilitzats , així com els supòsits de subcontractació .
Español: Recibir trimestralmente información acerca de las previsiones de la empresa sobre celebración de nuevos contratos en el centro de trabajo , con indicación el número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como los supuestos de subcontratación .
Català: Rebre relació nominal , quan el Comitè d ' empresa o Delegat / s de personal ho sol · liciti , de les hores realitzades en treballs nocturns , penosos i insalubres .
Español: Recibir relación nominal , cuando el Comité de empresa o Delegado/ s de personal lo solicite , de las horas realizadas en trabajos nocturnos , penosos e insalubres .
Català: Rebre còpia , puntualment , de les sol · licituds d ' excedències i la seva resposta , comunicacions de reduccions de jornada , sol · licituds de permisos no retribuïts i les seves respostes , comunicacions de reincorporació al treball després d ' una excedència .
Español: Recibir copia , puntualmente , de las solicitudes de excedencias y su respuesta , comunicaciones de reducciones de jornada , solicitudes de permisos no retribuidos y sus respuestas , comunicaciones de reincorporación al trabajo después de una excedencia .
Català: Rebre puntualment una còpia bàsica de tots els contractes que se celebrin per escrit i de les seves pròrrogues posteriors , així com de les denúncies corresponents als mateixos .
Español: Recibir puntualmente una copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito y de sus prórrogas posteriores , así como de las denuncias correspondientes a los mismos .
Català: Amb la finalitat de comprovar l ' adequació del contingut del contracte , l ' esmentada còpia bàsica serà còpia íntegra del contracte signat pel treballador , on no hi figurarà el nombre del DNI . , el domicili i l ' estat civil del treballador .
Español: Con el fin de comprobar la adecuación del contenido del contrato , la mencionada copia básica será copia íntegra del contrato firmado por el trabajador , donde no figurará el número del DNI . , el domicilio y el estado civil del trabajador .
Català: La còpia bàsica es lliurarà , en un termini no superior a cinc dies des de la formalització del contracte , als representants legals dels treballadors , els qui la signaran a fi i efecte d ' acreditar que s ' ha produït el lliurament .
Español: La copia básica se entregará , en un plazo no superior a cinco días desde la formalización del contrato , a los representantes legales de los trabajadores , quienes la firmarán a efectos de acreditar que se ha producido la entrega .
Català: Les còpies de les pròrrogues dels contractes i les seves corresponents denúncies , les lliurarà l ' empresa als representants legals dels treballadors en el termini dels cinc dies següents a que s ' hagin produït .
Español: Las copias de las prórrogas de los contratos y sus correspondientes denuncias , las entregará la empresa a los representantes legales de los trabajadores en el plazo de los cinco días siguientes a que tuviera lugar .
Català: Rebre puntualment fotocopia del Contracte de posada a disposició amb les empreses de Treball temporal , així com el Contracte laboral del treballador amb les mateixes .
Español: Recibir puntualmente fotocopia del Contrato de Puesta a Disposición con las Empresas de Trabajo Temporal , así como el Contrato laboral del trabajador con las mismas .
Català: Rebre relació nominal amb especificació de les seves quanties , quan el Comitè d ' empresa o Delegat / s de personal ho sol · liciti , del personal que ostenti “ condicions més beneficioses ” , referents a l ' Article 49.a.4 , del present Conveni col · lectiu
Español: Recibir relación nominal con especificación de sus cuantías , cuando el Comité de empresa o Delegado/ s de personal lo solicite , del personal que ostente “ condiciones más beneficiosas” , referentes al artículo 49.A.4 , del presente Convenio colectivo .
Català: b . Estudi de les plantilles de personal idònies per a cadascun dels productes , així com les conseqüències de qualsevol classe de modificació , posterior al dia de la signatura del present Conveni col · lectiu
Español: b ) Estudio de las plantillas de personal idóneo para cada uno de los productos , así como las consecuencias de cualquier clase de modificación , posterior al día de la firma del presente Convenio colectivo
Català: c . Les competències esmentades en els anteriors epígrafs , en cap moment suposen el més mínim menyscapte de les facultats de direcció i organització , per part de l ' empresa , en el que sempre s ' estarà a allò disposat convencionalment o per disposició legal .
Español: c ) Las competencias mencionadas en los anteriores apartados , en ningún momento suponen el más mínimo menoscabo de las facultades de dirección y organización , por parte de la empresa , en lo que siempre se estará a los dispuesto convencionalmente o por disposición legal
Català: e . Mensualment serà lliurat , per part de l ' Empresa al Comitè d ' empresa , un resum en el qual apareixeran les hores de presència totals i per jornada ordinària de treball , hores de neteja totals i per jornada ordinària de treball , així com resum d ' hores línia per cadascun dels productes .
Español: e ) Mensualmente será entregado , por parte de la empresa al Comité de empresa , un estadillo en el que aparecerán las horas de presencia totales y por jornada ordinaria de trabajo , horas de limpieza totales y por jornada ordinaria de trabajo , así como estadillo de horas línea por cada uno de los productos .
Català: El Comitè intercentres és l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors de l ' empresa per a la defensa dels seus interessos , constituint-se un Comitè únic per a tots els centres de treball de l ' empresa .
Español: El Comité intercentros es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de la empresa para la defensa de sus intereses , constituyéndose un Comité único para todos los centros de trabajo de la Empresa .
Català: El Comitè intercentres assumeix totes les funcions , drets i deures pactats i legalment establerts , pels quals ha estat triat , tenint capacitat de decisió en tots i cadascun dels assumptes que en l ' àmbit de funcions i competències s ' estableix en el present Conveni col · lectiu .
Español: El Comité intercentros asume todas las funciones , derechos y deberes pactados y legalmente establecidos , para los cuales ha sido elegido , teniendo capacidad de decisión en todos y cada uno de los asuntos que en el ámbito de funciones y competencias se establece en el presente Ccnvenio colectivo .
Català: El Comitè intercentres estarà format per 13 membres titulars , que seran designats d ' entre els components dels diferents Comitès d ' empresa i Delegats de personal .
Español: El Comité intercentros estará compuesto por 13 miembros titulares , que serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de empresa y Delegados de personal .
Català: Està legitimat per negociar convenis col · lectius a l ' empresa , reglaments i qualsevol altre tipus de pactes que afectin als interessos generals dels treballadors de l ' empresa , i a més a més les següents :
Español: Está legitimado para negociar convenios colectivos en la empresa , reglamentos y cualquier otro tipo de pactos que afecten a los intereses generales de los trabajadores de la empresa , y además las siguientes :
Català: Estar legitimat per a tota la negociació col · lectiva en el marc global de l ' empresa i qualsevol altre tipus de pacte de caràcter nacional , així com la convocatòria de vaga , conflicte col · lectiu , a més a més de totes les competències reconegudes en l ' articulat del present conveni col · lectiu , tot això sense perjudici de les competències i comeses que en els seus respectius àmbits puguin tenir els comitès d ' empresa o delegats de personal
Español: Estar legitimado para toda la negociación colectiva en el marco global de la empresa y cualquier otro tipo de pacto de carácter nacional , así como la convocatoria de huelga , conflicto colectivo , además de todas las competencias reconocidas en el articulado del presente Convenio colectivo , todo ello sin perjuicio de las competencias y cometidos que en sus respectivos ámbitos puedan tener los Comités de empresa o Delegados de personal .
Català: Rebre , amb antelació , còpia de la convocatòria del concurs / oposició al que es fa referència a l ' Article 10.3 del present Conveni col · lectiu
Español: Recibir , con antelación , copia de la convocatoria del concurso-oposición al que se hace referencia en el artículo 10.3 del presente Convenio colectivo .
Català: Rebre , anualment , relació nominal de tot el personal de l ' empresa , separat per centres de treball , departaments i ordenats alfabèticament , on hi constaran les següents dades ; cognoms i nom els treballadors , la seva categoria professional i la seva antiguitat en l ' empresa .
Español: Recibir , anualmente , relación nominal de todo el personal de la empresa , separado por centros de trabajo , departamentos y ordenados alfabéticamente , donde constarán las siguientes circunstancias ; apellidos y nombre los trabajadores , su categoría profesional y su antigüedad en la empresa .
Català: Rebre informació trimestral sobre la marxa general de l ' empresa , situació al mercat , producció i productivitat , vendes , estructura financera , pressupostos , càlcul de costos , evolució de l ' ocupació i tot allò que en la seva especifica esfera territorial de competències li correspongui segons el que es disposa a aquest efecte per l ' Article 64 de l ' ET .
Español: Recibir información trimestral sobre la marcha general de la Empresa , situación en el mercado , producción y productividad , ventas , estructura financiera , presupuestos , cálculo de costes , evolución del empleo y todo aquello que en su específica esfera territorial de competencias le corresponda según lo dispuesto al efecto por el artículo 64 del ET .
Català: Conèixer el balanç , el compte de resultats i la memòria , així com conèixer puntualment i en els mateixos termes i condicions els acords de la Junta general d ' Accionistes
Español: Conocer el balance , la cuenta de resultados y la memoria , así como conocer puntualmente y en los mismos términos y condiciones los acuerdos de la Junta General de Accionistas .
Català: Rebre relació nominal de tots els treballadors de l ' empresa , quan el Comitè intercentres ho sol · liciti , del personal afectat pels Articles 22 , 47.9.n , 65.1 i 65.1 , del present Conveni col · lectiu
Español: Recibir relación nominal de todos los trabajadores de la Empresa , cuando el Comité intercentros lo solicite , del personal afectado por los artículos 22 , 47.9.n , 65.1 y 65.1 , del presente Convenio colectivo .
Català: El Comitè intercentres podrà convocar i celebrar assemblees seguint a aquests efectes les normes establertes per a la convocatòria d ' assemblees en els diferents centres de treball segons l ' establert en l ' Article 89è del vigent Conveni col · lectiu .
Español: El Comité intercentros podrá convocar y celebrar asambleas siguiendo a estos efectos las normas establecidas para la convocatoria de Asambleas en los distintos centros de trabajo según lo establecido en el artículo 89º del vigente Convenio colectivo .
Català: La Direcció de l ' empresa subministrarà mensualment al Comitè intercentres , relació nominal de les absències , les seves causes i durada de les mateixes , hores extres abonades , normals o habituals i dates de finalització dels contractes de posada a disposició en els quals no consti aquesta data , tot això per departaments .
Español: La Dirección de la empresa suministrará mensualmente al Comité intercentros , relación nominal de las ausencias , sus causas y duración de las mismas , horas extras abonadas , normales o habituales y fechas de finalización de los contratos de puesta a disposición en los que no conste dicha fecha , todo ello por departamentos .
Català: Trimestrals de caràcter ordinari i extraordinàries quan ho sol · licitin alguna de les parts , no computant-se dins del crèdit d ' hores dels membres del Comitè intercentres .
Español: Trimestrales de carácter ordinario y extraordinarias cuando lo soliciten alguna de las partes , no computándose dentro del crédito de horas de los miembros del Comité intercentros .
Català: Un membre titular del Comitè intercentres per cadascun dels sindicats o agrupació d ' electors amb representació en el Comitè intercentres podrà accedir als centres de treball de l ' empresa per exercir funcions en relació amb les matèries sobre les quals tenen atribuïdes competències dit Comitè intercentres , sempre que es compleixin cadascuna de les següents condicions :
Español: Un miembro titular del Comité intercentros por cada uno de los sindicatos o agrupación de electores con representación en el Comité intercentros podrá acceder a los centros de trabajo de la empresa para ejercer funciones en relación con las materias sobre las que tienen atribuidas competencias dicho Comité intercentros , siempre que se cumplan cada una de las siguientes condiciones :
Català: a . Els nomenaments per a aquesta funció es faran per escrit , traslladant-se còpia a la direcció de l ' empresa pel delegat sindical dels sindicats que ho tinguin establert o en el seu defecte , per acord dels treballadors pertanyents a la mateixa candidatura .
Español: a. ~~~ Los nombramientos para esta función se harán por escrito , trasladándose copia a la Dirección de la empresa por el Delegado sindical de los sindicatos que lo tengan establecido o en su defecto , por acuerdo de los trabajadores pertenecientes a la misma candidatura .
Català: b . Els membres del Comitè intercentres que tinguin acreditada la seva condició per accedir a un centre de treball diferent del propi hauran de comunicar-ho prèviament i per escrit al cap del centre de treball que tinguin previst assistir , especificant el motiu de l ' assistència al mateix amb l ' objectiu de que pugui verificar-se que aquesta fa efectiva relació a alguna de les matèries sobre les quals el Comitè intercentres té atribuïda les seves competències .
Español: b. ~~~ Los miembros del Comité intercentros que tengan acreditada su condición para acceder a un centro de trabajo distinto del propio habrán de comunicar previamente y por escrito al jefe del centro de trabajo que tengan previsto asistir , especificando el motivo de la asistencia al mismo al fin de que pueda verificarse que ésta hace efectiva relación a alguna de las materias sobre las que el Comité intercentros tiene atribuida sus competencias .
Català: El Comitè intercentres , disposarà d ' un local adequat dins del centre de treball , que per volum de treballadors sigui el més gran de l ' empresa , en el qual es disposi de tot el necessari per desenvolupar la seva activitat sindical i comunicar-se amb els treballadors .
Español: El Comité intercentros , dispondrá de un local adecuado dentro del centro de trabajo , que por volumen de trabajadores sea el mayor de la empresa , en el que se disponga de todo lo necesario para desarrollar su actividad sindical y comunicarse con los trabajadores .
Català: Les Seccions Sindicals , a més a més dels drets reconeguts a l ' Estatut dels treballadors , Llei Orgànica de Llibertat Sindical i altres disposicions legals de caràcter general , tindran les següents millores :
Español: Las Secciones sindicales , además de los derechos reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores , Ley Orgánica de Libertad Sindical y demás disposiciones legales de carácter general , tendrán las siguientes mejoras :
Català: Aquestes es celebraran fora de la seva jornada ordinària de treball , excepte acord entre la secció sindical i l ' empresa , sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Estas se celebrarán fuera de su jornada ordinaria de trabajo , salvo acuerdo entre la Sección sindical y la Empresa , sin perturbar la actividad normal de la empresa .
Català: La celebració d ' assemblees d ' afiliats es posarà en coneixement de la direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores , indicant el nom de les persones no pertanyents a l ' empresa que hi poguessin assistir .
Español: La celebración de asambleas de afiliados se pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas , indicando el nombre de las personas no pertenecientes a la empresa que pudieran asistir .
Català: Amb la finalitat de facilitar la difusió d ' aquells avisos que puguin interessar als afiliats a un sindicat i als treballadors en general , l ' empresa posarà a la disposició de cada Secció Sindical , un tauler d ' anuncis en cada centre de treball , que haurà de situar-se a un lloc on s ' hi garanteixi un adequat accés dels treballadors .
Español: Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados a un sindicato y a los trabajadores en general , la empresa pondrá a disposición de cada Sección sindical , un tablón de anuncios en cada centro de trabajo , que deberá situarse en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores .
Català: Cada Secció Sindical disposarà d ' un local adequat dins del centre de treball que per volum de treballadors sigui el major el més gran de l ' empresa , en el qual es disposi de tot el necessari per desenvolupar la seva activitat sindical i comunicar-se amb els seus afiliats i amb els treballadors en general .
Español: Cada Sección sindical dispondrá de un local adecuado dentro del centro de trabajo que por volumen de trabajadores sea el mayor de la empresa , en el que disponga de todo lo necesario para desarrollar su actividad sindical y comunicarse con sus afiliados y con los trabajadores en general .
Català: Sense perjudici de l ' establert en el paràgraf anterior , es mantindrà , tant el nombre com l ' emplaçament , dels actuals locals de les Seccions Sindicals .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior , se mantendrá , tanto el número como el emplazamiento , de los actuales locales de las Secciones sindicales .
Català: L ' empresa , procedirà a descomptar mensualment al treballador que així ho sol · liciti de forma expressa i per escrit , l ' import de la quota sindical que tingui establerta la Central sindical a la qual estigui afiliat , així com l ' aportació voluntària a les despeses de la Secció sindical .
Español: La empresa , procederá a descontar mensualmente al trabajador que así lo solicite de forma expresa y por escrito , el importe de la cuota sindical que tenga establecida la Central sindical a que esté afiliado , así como la aportación voluntaria a los gastos de la Sección sindical .
Català: La sol · licitud haurà d ' autoritzar expressament a la Direcció de l ' empresa per a què pugui procedir a la deducció de les quotes corresponents de la nòmina i , en la mateixa , es detallarà la Central sindical a la qual s ' haurà d ' abonar .
Español: La solicitud deberá autorizar expresamente a la Dirección de la empresa para que pueda proceder a la deducción de las cuotas correspondientes de la nómina y , en la misma , se detallará la Central sindical a que deberá abonarse .
Català: S ' estableix un cànon sindical de 90,15 euros que es descomptaran a aquells treballadors no afiliats a cap sindicat , que expressin per escrit la seva conformitat a aquesta mesura , a descomptar de la percepció dels endarreriments salarials derivats del present Conveni i en el moment que es facin efectius .
Español: Se establece un Canon sindical de 90,15 euros que se descontarán a aquellos trabajadores no afiliados a ningún Sindicato , que expresen por escrito su conformidad a dicha medida , a descontar de la percepción de los atrasos salariales derivados del presente Convenio y en el momento que se hagan efectivos .
Català: La quantitat resultant es distribuirà de forma proporcional al nombre de membres de cada Secció sindical dins del Comitè intercentres , que hagin format part de la Comissió Negociadora del present Conveni col · lectiu .
Español: La cantidad resultante se distribuirá de forma proporcional al número de miembros de cada Sección sindical dentro del Comité intercentros , que hayan formado parte de la Comisión Negociadora del presente Convenio colectivo .
Català: S ' estableix un ajut per despeses de negociació del Conveni col · lectiu que puja a un total de 4.500,00 euros per cada any de vigència del Conveni , a favor de les seccions sindicals amb implantació efectiva a l ' empresa i que hagin format part de la Comissió Negociadora del present Conveni col · lectiu , que serà distribuïda de forma proporcional al nombre de membres de cada Secció sindical dins el Comitè intercentres .
Español: Se establece una ayuda por gastos de negociación del Convenio colectivo que asciende a un total de 4.500,00 euros por cada año de vigencia del Convenio , a favor de las secciones sindicales con implantación efectiva en la Empresa y que hayan formado parte de la Comisión Negociadora del presente Convenio colectivo , que será distribuida de forma proporcional al número de miembros de cada Sección sindical dentro del Comité intercentros .
Català: Els Delegats sindicals tindran les mateixes garanties que les establertes legal o convencionalment per als membres dels Comitès d ' empresa i Delegats de personal , amb dret a disposar d ' un crèdit d ' hores mensuals que s ' adaptarà al previst en la legislació vigent .
Español: Los Delegados sindicales tendrán las mismas garantías que las establecidas legal o convencionalmente para los miembros de los Comités de empresa y Delegados de personal , con derecho a disponer de un crédito de horas mensuales que se adaptará a lo previsto en la legislación vigente .
Català: Els Delegats sindicals tindran els mateixos drets i competències que les establertes legal o convencionalment per als membres del Comitè intercentres , Comitès d ' empresa i Delegats de personal , així com tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa posi a disposició d ' aquests i en les mateixes condicions , estant obligats a guardar secret professional en aquelles matèries en les quals legalment procedeixi .
Español: Los Delegados sindicales tendrán los mismos derechos y competencias que las establecidas legal o convencionalmente para los miembros del Comité intercentros , Comités de empresa y Delegados de personal , así como tener acceso a la misma información y documentación que la Empresa ponga a disposición de los mismos y en las mismas condiciones , estando obligados a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda .
Català: Els Delegats sindicals podran assistir a les reunions del Comitè intercentres , Comitès d ' empresa i Delegats de personal i dels òrgans interns de l ' empresa en matèria de Seguretat i Salut Laboral , formació i qualsevol comissió de treball que pogués crear-se , amb veu però sense vot .
Español: Los Delegados sindicales podrán asistir a las reuniones del Comité intercentros , Comités de empresa y Delegados de personal y de los órganos internos de la Empresa en materia de Seguridad y Salud Laboral , formación y cualquier comisión de trabajo que pudiera crearse , con voz pero sin voto .
Català: Els Delegats sindicals tindran lliure accés als centres de treball sense més tràmit que el d ' anunciar la seva visita amb suficient antelació al cap del centre de treball .
Español: Los Delegados sindicales tendrán libre acceso a los centros de trabajo sin más trámite que el de anunciar su visita con suficiente antelación al jefe del centro de trabajo .
Català: Els Delegats sindicals hauran de ser escoltats per l ' empresa prèviament i amb suficient antelació a l ' adopció de mesures de caràcter individual o col · lectiu que afectin als treballadors en general i als afiliats al seu sindicat en particular i , especialment , en els acomiadaments i sancions d ' aquests últims .
Español: Los Delegados sindicales deberán ser oídos por la empresa previamente y con suficiente antelación a la adopción de medidas de carácter individual o colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular y , especialmente , en los despidos y sanciones de estos últimos .
Català: Les parts signatàries del present Conveni col · lectiu s ' adhereixen a l ' Acord Interprofessional d ' àmbit de Catalunya subscrit per Foment del Treball Nacional i els Sindicats Comissions Obreres i Unió General de Treballadors el dia 7 de novembre de 1.990 , publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo se adhieren al Acuerdo Interprofesional de ámbito de Catalunya suscrito por Foment del Treball Nacional y los Sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores el día 7 de noviembre de 1.990 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de Enero de 1991.
Català: Per acord que a aquest efecte s ' estableixi entre el servei mèdic de l ' empresa i el comitè d ' empresa o delegats de personal es podran modificar els horaris d ' atenció al personal d ' aquest servei a fi d ' adaptar-los a les necessitats reals del mateix
Español: Por acuerdo que al efecto se establezca entre el servicio médico de la empresa y el comité de empresa o delegados de personal se podrán modificar los horarios de atención al personal de este servicio a fin de adaptarlos a las reales necesidades del mismo .