Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Nocicao , SL ( centre de treball de Montmeló ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 18 de desembre de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Nocicao , SL ( centro de trabajo de Montmeló ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 18 de diciembre de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Nocicao , SL ( centre de treball de Montmeló ) , per als anys 2009-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Nocicao , SL ( centro de trabajo de Montmeló ) , para los años 2009-2011 ( código de convenio núm .
Català: Les normes contingudes en el present Conveni són d ' aplicació a tots els empleats i treballadors de l ' empresa Nocicao , SL , que presten els seus serveis en el centre de treball situat a Montmeló , Vial Congost , s / n .
Español: Las normas contenidas en el presente convenio serán de aplicación a todo el personal de la empresa Nocicao , SL , que presten sus servicios en el centro de trabajo sito en Montmeló , Vial Congost s/ n.
Català: Per vetllar per l ' aplicació i compliment d ' allò estipulat en aquest Conveni es crea la Comissió Paritària , formada per 3 representants legals dels treballadors i pel mateix nombre de membres designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Para velar por la aplicación y cumplimiento de lo estipulado en este Convenio se crea una Comisión paritaria , formada por tres representantes legales de los trabajadores y por los miembros designados por la Dirección de la empresa en el mismo número .
Català: En relació amb la solució de conflictes de treball cal atenir-se a allò establert en l ' Acord interprofessional de Catalunya firmat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional en data 7 de novembre de 1990 , així com al que s ' estableixi al Reglament del Tribunal de Mediació , Conciliació i Arbitratge .
Español: En relación con la solución de conflictos de trabajo , se está a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Catalunya firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Foment del Treball Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990 , así como de lo que se establezca en el Reglamento del Tribunal de Mediación , Conciliación y Arbitraje .
Català: 3 . ~ ~ ~ L ' establiment d ' incentius i dels seus sistemes així com la fixació d ' índexs de productivitat i qualitat en tots o una part dels treballs , sens perjudici del que disposa l ' article 11 d ' aquest text .
Español: El establecimiento de incentivos y sus sistemas , así como la fijación de índices de productividad y calidad en la totalidad o parte de los trabajos , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 11 de este mismo texto .
Català: 4 . ~ ~ ~ La determinació dels rendiments mínims . ~ ~ ~ Es considera com a activitat normal la que desenvolupa un operari mitjà integrat en el seu treball , sota una direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu , a un ritme que pugui mantenir fàcilment dia rere dia sense una excessiva fatiga física o mental ; es caracteritza per un esforç constant i raonable .
Español: La determinación de los rendimientos mínimos conducentes a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio integrado en su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estimulo de una remuneración con incentivo , a un ritmo que pueda mantenerse fácilmente un día tras otro sin excesiva fatiga física ni mental , caracterizándose por un esfuerzo constante y razonable .
Català: 5 . ~ ~ ~ L ' establiment del nombre de torns de treball i la fixació dels seus horaris , amb l ' adscripció o trasllat a aquests del personal que en cada moment es consideri necessari .
Español: El establecimiento del número de turnos de trabajo , fijando sus horarios , con adscripción o traslado a los mismos del personal que en cada momento se estime preciso .
Català: 7 . ~ ~ ~ Qualsevol canvi de funcions o serveis dels treballadors que no en perjudiqui la formació professional o durant el temps que sigui necessari , en funció de les necessitats de producció .
Español: Cualquier cambio de funciones o servicios de los trabajadores que no perjudique su formación profesional , o durante el tiempo que sea necesario , en función de las necesidades de producción .
Català: És la persona que , en dependència del cap de departament i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes .
Español: Es la persona que , en dependencia del jefe de departamento y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos .
Català: Coordina i controla l ' àrea de Producció , desenvolupa els programes i les activitats corresponents , ordena l ' execució de funcions , vetlla pel compliment de les comeses del personal sota la seva responsabilitat i respon de la seva gestió davant el cap de departament .
Español: Coordina y controla el área de Producción , desarrolla los programas y las actividades correspondientes , ordena la ejecución de funciones , vela por el cumplimiento de los cometidos del personal bajo su responsabilidad y responde de su gestión ante el jefe de departamento .
Català: És la persona que , en dependència de l ' encarregat i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes : posa en marxa i condueix els processos de fabricació o envasament .
Español: Es la persona que , en dependencia del encargado y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos : pone en marcha y conduce los procesos de fabricación o envasado .
Català: És la persona que , en dependència de l ' encarregat i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes : posa en marxa i condueix els processos d ' envasament .
Español: Es la persona que , en dependencia del encargado y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos : pone en marcha y conduce los procesos de envasado .
Català: És la persona que , en dependència de l ' encarregat i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes : posa en marxa i condueix un sol procés d ' envasament .
Español: Es la persona que , en dependencia del encargado y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos : pone en marcha y conduce un solo proceso de envasado .
Català: La seva polivalència es limita al coneixement d ' una sola línia d ' envasament , o l ' especialització en un tipus de màquines com dosificadors , etiquetadores o equivalents , agrupadores i / o paletitzadores .
Español: Su polivalencia se limita al conocimiento de una sola línea de envasado , o la especialización en un tipo de máquinas como dosificadoras , etiquetadoras o equivalentes , agrupadoras y/ o paletizadores .
Català: És la persona que , en dependència de l ' encarregat i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat limitades les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes .
Español: Es la persona que , en dependencia del encargado y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad limitadas , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos .
Català: Coordina i controla l ' àrea de Manteniment , desenvolupa els programes i les activitats corresponents , ordena l ' execució de funcions , vetlla pel compliment de les comeses del personal sota la seva responsabilitat i respon de la seva gestió davant el cap de departament .
Español: Coordina y controla el área de Mantenimiento , desarrolla los programas y las actividades correspondientes , ordena la ejecución de funciones , vela por el cumplimiento de los cometidos del personal bajo su responsabilidad y responde de su gestión ante el jefe de departamento .
Català: S ' entén com a polivalent amb l ' encarregat de producció / planificació en el sentit que entre ambdues categories professionals es pot exercir una mobilitat funcional ordinària .
Español: Se entenderá como polivalente con el encargado de producción/ planificación en el sentido de que entre ambas categorías profesionales , se podrá ejercer una movilidad funcional ordinaria
Català: És la persona que , en dependència de l ' encarregat i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes .
Español: Es la persona que , en dependencia del encargado y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos .
Català: És la persona que , en dependència de l ' encarregat i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat limitada les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes .
Español: Es la persona que , en dependencia del Encargado y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad limitada , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos .
Català: Té una formació professional de titulació de grau mitjà o superior , coneix totes les tècniques de laboratori que siguin de la seva aplicació i domini dels sistemes informàtics per assumir les tasques assignades .
Español: Tiene una formación profesional a nivel de titulación de grado medio ó superior , conoce todas las técnicas de laboratorio que sean de su aplicación y dominio de los sistemas informáticos para asumir las tareas asignadas .
Català: És la persona que , en dependència del cap de departament i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat limitada les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes .
Español: Es la persona que , en dependencia del jefe de departamento y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad limitada , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos .
Català: Té una formació equivalent a FP1 o experiència equivalent i una formació específica en conducció de carretons elevadors contrapesats i coneixements d ' informàtica a nivell d ' usuari .
Español: Tiene una formación equivalente a FP1 o experiencia equivalente y una formación específica en Conducción de carretillas elevadoras contrapesadas y conocimientos de informática a nivel de usuario .
Català: És la persona que , en dependència del director de fàbrica i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes .
Español: Es la persona que , en dependencia del director de fábrica y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos .
Català: Coneix perfectament els sistemes de gestió de la companyia , analitza resultats i els informes necessaris per al seguiment i gestió de la fàbrica , i dóna suport als diferents departaments en la seva gestió econòmica i administrativa .
Español: Conociendo perfectamente los sistemas de gestión de la compañía , analiza resultados y los informes necesarios para el seguimiento y gestión de la fábrica , apoyando a los distintos departamentos en su gestión económica y administrativa
Català: És la persona que , en dependència del cap de departament corresponent , i amb la formació deguda i rendiment adequat , executa amb iniciativa i responsabilitat les tasques que li són pròpies amb productivitat i resultats correctes .
Español: Es la persona que , en dependencia del jefe de departamento correspondiente , y con la formación debida y rendimiento adecuado , ejecuta con iniciativa y responsabilidad , las tareas que le son propias con productividad y resultados correctos .
Català: Quan els representants unitaris dels treballadors considerin que hi ha alguna modificació substancial de les normes de treball ha de sol · licitar immediatament una reunió extraordinària amb la Direcció d ' empresa , a fi de tractar l ' assumpte i informar sobre això .
Español: Cuando los representantes unitarios de los trabajadores consideren que se produce alguna modificación sustancial de normas de trabajo , solicitará de inmediato reunión extraordinaria con la Dirección de la empresa , a fin de tratar de dicho asunto e informar al respecto .
Català: Quan es produeixin vacants que no siguin amortitzades o llocs de nova creació , té preferència qui tingui la categoria professional immediatament inferior o qui cregui que està capacitat , prèvia prova d ' aptitud establerta per la Direcció de l ' empresa .
Español: Cuando se produzcan vacantes que no sean amortizadas o puestos de nueva creación , tendrán preferencia a los mismos , aquellos que ostenten la categoría profesional inmediata inferior o se crean capacitados , previa prueba de aptitud establecida por la Dirección de la empresa .
Català: Per a la contractació de personal de nou ingrés a la companyia s ' estableix un període de prova ( quan consti per escrit ) , que no pot excedir el temps fixat a la següent escala :
Español: Para la contratación de nuevo ingreso en la Compañía se establece un período de prueba , cuando conste por escrito , que no podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: La jornada anual màxima per als anys 2009 , 2010 i 2011 és de 1.752 hores de presència retribuïda , 2 de les quals com a mínim han de ser de formació .
Español: La jornada máxima anual para los años 2009 , 2010 y 2011 , será de 1.752 horas de presencia retribuida , de las cuales cuando menos 2 , serán de formación .
Català: No obstant això , si algun treballador abans de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni gaudia d ' una jornada ordinària de treball de dilluns a divendres , li ha de ser respectada com a garantia ad personam , llevat el que es disposa anteriorment .
Español: No obstante , si algún trabajador antes de la entrada en vigor de este Convenio , viniera disfrutando de una jornada ordinaria de trabajo de lunes a viernes , le será respetada como garantía ad personam , salvo lo dispuesto posteriormente .
Català: El torn de nit s ' efectua sens perjudici d ' estudiar juntament amb la representació unitària dels treballadors els casos especials d ' impediments individuals eventuals .
Español: El turno de noche se efectuará sin menoscabo de estudiar conjuntamente con la representación unitaria de los trabajadores , los casos de impedimentos individuales que pudieran darse eventualmente en casos especiales .
Català: El personal que fins a 4 minuts abans de l ' hora de fi de la seva jornada de treball i una vegada acabades les seves tasques hagi deixat completament net el seu lloc de treball , segons criteri de l ' encarregat , pot sortir directament als vestuaris .
Español: El personal que hasta cuatro minutos antes de la hora de finalización de su jornada de trabajo y una vez acabadas sus tareas , haya dejado completamente limpio su puesto de trabajo , a criterio del encargado , podrá salir directamente a los vestuarios .
Català: El règim de treball de jornada partida ha de tenir aquesta condició a tots els efectes encara que per reduir el temps de permanència dels treballadors a l ' empresa s ' hagi convingut expressament continuar mantenint el descans o interrupció del migdia en un temps inferior a 1 hora .
Español: El régimen de trabajo de jornada partida tendrá a todos los efectos su condición de tal , aún cuando para reducir el tiempo de permanencia de los trabajadores en la empresa se haya convenido expresamente continuar manteniendo el descanso o interrupción del mediodía en tiempo inferior a una hora .
Català: Els treballadors poden sol · licitar l ' absència d ' 1 dia de treball per motius particulars o finalitzar la jornada de treball mitja hora abans de l ' horari establert en el cas que siguin autoritzats pel superior immediat .
Español: Los empleados podrán solicitar la ausencia de un día de trabajo , por motivos particulares o finalizar la jornada de trabajo ½ hora antes del horario establecido , caso de ser autorizado por el superior inmediato .
Català: La Direcció només pot restringir l ' horari flexible en circumstàncies objectives en què les necessitats de la feina o l ' organització ho exigeixin , cas en què ha d ' aplicar l ' horari normal aprovat per al centre .
Español: La Dirección sólo podrá restringir el horario flexible en aquellas circunstancias objetivas en que las necesidades del trabajo o la organización lo exijan , aplicando en este caso , el horario normal aprobado para el centro .
Català: El personal tècnic i administratiu pot beneficiar-se dels anomenats ponts , és a dir , la no-assistència a la feina 1 dia laborable entre 2 festius , i ha de recuperar les hores d ' aquest dia mitjançant l ' horari flexible dins del mes en què es gaudeixi d ' aquest pont o es pot computar aquest dia com a vacances .
Español: El personal técnico y administrativo podrá beneficiarse de los llamados .puentes . , o sea , la no asistencia al trabajo de un día laborable entre dos festivos , recuperando las horas de dicho día mediante el horario flexible y dentro del mes en que se disfrute dicho .puente . , o bien computándolo como un día de vacaciones .
Català: En tot cas hi ha d ' haver personal de guàrdia en cada secció , i el cap de departament o secció no pot exigir l ' assistència de més del 50 % de la plantilla al treball .
Español: En cualquier caso , deberá permanecer un retén en cada sección , no pudiendo exigir el Jefe de Departamento o sección la asistencia al trabajo de más del 50 % de la plantilla .
Català: Per aplicar la flexibilitat s ' han de tenir en compte els criteris de la causa i explicació de les raons tècniques productives o organitzatives que ho justifiquin als directament afectats així com als representants dels treballadors .
Español: Para aplicar la flexibilización , se tendrán en cuenta los criterios de causalización y explicación de las razones técnicas productivas u organizativas que lo justifiquen a los directamente afectados , así como a los representantes de los trabajadores .
Català: Per al llançament d ' un nou producte , les programacions de jornada s ' han de notificar amb 1 setmana d ' antelació com a mínim , excepte en casos esporàdics en què les necessitats de producció ho exigeixin , en què l ' antelació ha de ser de 2 dies com a mínim , sempre que no causi un greu perjudici al treballador .
Español: Para el lanzamiento de un nuevo producto , las programaciones de jornada se notificarán con una semana de antelación como mínimo , excepto en los casos esporádicos en que las necesidades de Producción lo exijan , que será de un margen de 2 días como mínimo , siempre que no cause un grave perjuicio al trabajador .
Català: Durant l ' horari de 22.00 hores a 6.00 hores ( torn nit ) les hores treballades en aquest període tenen les compensacions derivades d ' aquesta jornada i el plus de nocturnitat .
Español: Durante el horario de 22.00 a 6.00 h ( turno noche ) las horas trabajadas en este período tendrán las compensaciones derivadas de dicha jornada más el plus nocturno .
Català: Cada persona adscrita al plus de disponibilitat ha de treballar un màxim de 20 jornades en torn de nit , a excepció de les persones adscrites al règim de triple torn habitual rotatiu , que s ' han de regir pel seu propi règim sobre la base d ' una periodicitat setmanal ( rotant en els torns de matí , tarda i nit ) .
Español: Cada persona adscrita al plus de disponibilidad trabajará hasta un máximo de 20 jornadas en turno noche , a excepción de las personas adscritas al régimen de Triple Turno Habitual Rotativo , que se regirán por su propio régimen en base a una periodicidad semanal ( rotando en los turnos de mañana , tarde y noche ) .
Català: Aquest horari especial és degut a la necessitat de disposar de mecànics abans del començament de la jornada del personal de producció i envasament a les 6.00 hores :
Español: Este horario especial se debe a la necesidad de disponer de mecánicos antes del comienzo de la jornada del personal de producción y envasado a las 06.00 horas , siendo :
Català: A fi d ' aconseguir una millor organització de l ' activitat i poder-ne racionalitzar la producció al llarg de tot l ' any , les dues parts convenen que les vacances es realitzin per torns o grups rotatius constituïts de forma que garanteixin el correcte funcionament de les instal · lacions industrials segons la demanda dels productes del mercat i sense que es paralitzi o cessi l ' activitat productiva .
Español: Para conseguir una mejor organización de la actividad de la empresa y con el fin de poder racionalizar la producción a lo largo de todo el año , se conviene por ambas partes , que las vacaciones se realizarán por turnos o grupos rotativos constituidos de forma que garanticen el correcto funcionamiento de las instalaciones industriales según la demanda de productos del mercado y sin que se paralice o cese la actividad productiva .
Català: Els 2 dies opcionals s ' han de sol · licitar amb 1 setmana d ' antelació i s ' han de concedir sempre que els qui gaudeixin de vacances no superin el 10 % dels treballadors de la secció .
Español: Los 2 días opcionales se solicitarán con una semana de antelación y se concederán siempre que no se supere el 10 % de los trabajadores de la Sección disfrutando vacaciones .
Català: El personal que es trobi de baixa abans de l ' inici del període de vacances acordades i continuï amb aquesta baixa dins d ' aquest període ha de pactar amb l ' empresa les dates per realitzar els dies de vacances afectats per això i ha de dur a terme el gaudi d ' aquest dies abans de la fi de l ' any natural en curs .
Español: El personal que se encuentre de baja antes del inicio del período de vacaciones acordadas , y continúe con esa baja dentro de dicho período , pactará con la Empresa las fechas para realizar los días de vacaciones afectados por ello , debiéndose llevar a cabo el disfrute de estos días antes de la finalización del año natural en curso .
Català: Al personal que tingui pactats dies de vacances durant l ' últim trimestre de l ' any i a qui coincideixin aquests dies amb IT , se li garanteix el gaudi d ' aquests dies dins els 3 primers mesos de l ' any següent .
Español: Para el personal que tenga pactados días de vacaciones durante el último trimestre del año , y le coincidan esos días con IT , se le garantiza el disfrute de esos días en los tres primeros meses del año siguiente .
Català: Quan el període de vacances fixat al calendari de vacances de l ' empresa coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball per maternitat previst a l ' article 48.4 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 ) , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació de l ' esmentat precepte li correspongués , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural a què corresponguin .
Español: Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad previsto en el artículo 48.4 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 ) , se tendrà derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera , al finalizar el período de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correpondan .
Català: Si existeixen familiars que treballen a l ' empresa , però en seccions diferents , les dates de gaudi de les vacances han de coincidir adequant-les a les vacances de Producció .
Español: Si existieran familiares que trabajen en la Empresa , pero en secciones distintas , serán coincidentes las fechas de disfrute de las vacaciones , adecuándose a las vacaciones de Producción .
Català: Els departaments de Logística , Manteniment , Magatzems i Qualitat que per necessitats del servei no es pugui ajustar als períodes generals de gaudi han d ' establir torns de vacances de manera que el servei quedi cobert .
Español: Los departamentos de Logística , Mantenimiento , Almacenes y Calidad que por necesidades del servicio no se pueda ajustar a los períodos generales de disfrute , establecerán turnos de vacaciones , de tal manera que dicho servicio quede cubierto .
Català: Les vacances es fixen en 3 setmanes ininterrompudes en el mes d ' agost , i la quarta és negociable anualment entre la Direcció i la representació unitària dels treballadors en el calendari laboral anual .
Español: Las vacaciones se fijan en tres semanas ininterrumpidas en el mes de agosto , siendo la cuarta negociable anualmente entre la Dirección y la representación unitaria de los trabajadores en el calendario laboral anual .
Català: d ) Intervencions quirúrgiques de cònjuges , pares , fills , i germans que requereixin hospitalització : 3 dies naturals , que s ' amplien en 2 més quan s ' acrediti la necessitat de desplaçament fora de Catalunya .
Español: Las intervenciones quirúrgicas que requieran hospitalización , de cónyuges , padres , hijos y hermanos ; 3 días naturales , que se ampliarán a 2 más cuando se acredite la necesidad de desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: e ) Mort o malaltia greu de familiars de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat ( pares , germans , avis , fills , néts , oncles , sogres i cunyats ) : 3 dies naturals , que poden ampliar-se en 2 més quan s ' acrediti la necessitat de desplaçament fora de Catalunya .
Español: Por muerte o enfermedad grave de familiares , hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad ( padres , hermanos , abuelos , hijos , nietos , tíos , sobrinos , suegros y cuñados ) : 3 días naturales , que podrán ampliarse en 2 más cuando se acredite la necesidad de desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: f ) Tres dies naturals , per a les intervencions quirúrgiques sense hospitalització , de parents fins a segon grau de consaguinitat o afinitat , que requereixin repòs domiciliari , el qual haurà de ser acreditat degudament pel facultatiu que hagi atès el cas .
Español: Tres días naturales , para las intervenciones quirúrgicas sin hospitalización , de parientes hasta segundo grado de consaguinidad o afinidad , que requieran reposo domiciliario , el cual deberá de ser debidamente acreditado por el facultativo que haya atendido el caso .
Català: g ) Hospitalització o accident greu de familiars de fins segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies , que poden ampliar-se en 2 més quan s ' acrediti la necessitat de desplaçament fora de Catalunya .
Español: La hospitalización o accidente grave de parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad : 2 días , que podrán ampliarse en dos más cuando se acredite la necesidad de desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: h ) La determinació de la gravetat l ' ha d ' acreditar davant la Direcció de recursos humans el facultatiu que hagi atès el cas o s ' ha d ' acreditar mitjançant el document d ' ingrés hospitalari .
Español: La determinación de la gravedad , se acreditará ante la Dirección de Recursos Humanos , por el facultativo que haya atendido el caso o mediante el documento de ingreso hospitalario .
Català: l ) Quan el servei mèdic de l ' empresa determini , segons el seu criteri , que un treballador / a no ha de reintegrar-se al seu lloc de treball per raons de salut i / o seguretat , la jornada en què es produeixi aquesta circumstància ha de ser abonada com a treballada .
Español: Cuando el Servicio Médico de la empresa determine , según su criterio , que un trabajador/ a no debe reintegrarse a su puesto de trabajo por razones de salud y/ o seguridad , la jornada en que se produzca dicha circunstancia será abonada como trabajada .
Català: m ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions . ~ ~ ~ La durada del permís s ' incrementarà proporcionalment en els casos de part múltiple .
Español: Los/ las trabajadores/ as , por lactancia de un hijo menor de nueve meses podrán reducir su jornada diaria en una hora , al inicio , mitad de la jornada ( jornada partida ) o final de ésta .
Català: S ' ha de sol · licitar amb 48 hores d ' antelació , excepte urgències ( ingressos clínics en el dia , accidents , malalties sobrevingudes , etc . ~ ~ ~ ) , tant de familiars com del treballador .
Español: Solicitar con 48 horas de antelación , salvo urgencias .ingresos clínicos en el día , accidentes , sobrevenimiento de enfermedad , etc. . , tanto para el caso de familiares como del propio trabajador .
Català: També tenen dret a una excedència d ' una durada no superior a 5 anys per tenir cura d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que no pugui valer-se per si mateix per raons d ' edat , accident o malaltia i no faci una activitat retribuïda .
Español: Asimismo tendrán derecho a una excedencia , de duración no superior a 5 años para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: .Els / as treballadors / as amb almenys un any d ' antiguitat en l ' empresa podran gaudir excedències sense percebo d ' havers i sense que computi tal situació a efectes d ' antiguitat , amb durada mínima de 4 mesos i un màxim de 5 anys , havent de sol · licitar-se per escrit .
Español: Los trabajadores podrán obtener excedencias por una sola vez sin percibo de haberes y sin que compute tal situación a efectos de antigüedad , con duración mínima de 1 año y un máximo de 5 años , debiéndose solicitar por escrito razonado .
Català: 3.2 Malaltia , una vegada passat el termini de baixa per incapacitat temporal i durant el temps que el treballador percebi prestació d ' invalidesa provisional de la Seguretat Social .
Español: 3.2 Enfermedad , una vez transcurrido el plazo de baja por incapacidad temporal y durante el tiempo en que el trabajador perciba prestación de invalidez provisional de la Seguridad Social .
Català: 3.3 En el cas de part , la suspensió amb reserva de lloc de treball té una duració de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: 3.3 En el supuesto de parto , la suspensión con reserva de puesto de trabajo tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple a dieciocho semanas .
Català: El període de suspensió s ' ha de distribuir segons elecció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i en cas de defunció de la mare , el pare en pot fer ús per tenir cura del fill .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada , siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de estas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre .
Català: No obstant això , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part que són de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , la mare , en iniciar el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació de la mare al treball suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En el cas d ' adopció i acolliment tant preadoptiu com permanent de menors de fins a 6 anys i de majors disminuïts i amb dificultats d ' inserció social o familiar , la suspensió ha de tenir una durada màxima de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en 2 setmanes més per fill a partir del segon en el cas d ' adopció o acolliment múltiple , setmanes comptades a partir de la decisió administrativa o judicial de l ' acolliment o adopció , segons elecció del treballador .
Español: En el supuesto de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años o mayores discapacitados y con dificultades de inserción social o familiar , la suspensión tendrá una duración máxima de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a la elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o adopción .
Català: 2 . ~ ~ ~ Les retribucions s ' han d ' abonar mitjançant transferències al compte corrent o llibreta de l ' entitat bancària que designi el treballador , amb la garantia que els havers transferits estiguin a disposició de l ' empleat 3 dies abans de l ' últim dia del mes en curs .
Español: Las retribuciones serán abonadas por medio de transferencias a cuenta corriente o libreta de la entidad bancaria que designe el trabajador con la garantía de que los haberes transferidos puedan estar a disposición del empleado tres días antes del último día del mes en curso .
Català: Per a cada un dels anys de vigència del Conveni , s ' estableix sobre les taules definitives de l ' any anterior , un increment de l ' IPC estatal previst ( 2 % ) , amb clàusula de revisió salarial a l ' IPC real , en cas de ser aquest superior .
Español: Para cada uno de los años de vigencia del Convenio , se establece sobre las tablas definitivas del año anterior , un incremento del IPC estatal previsto ( 2 % ) , con cláusula de revisión salarial al IPC real , en caso de ser éste superior .
Català: El personal adscrit regularment al règim de triple torn rotatiu ha de percebre el plus de triple torn , que es merita a raó de dia treballat durant tot l ' any , encara que passi a prestar els seus serveis temporalment en altres seccions amb un altre sistema de treball .
Español: El personal adscrito regularmente al régimen de triple turno 4otativo percibirá el plus de triple turno , que se devengará a razón de día trabajado , durante todo el año , aunque pasen a prestar sus servicios temporalmente a otras secciones con distinto sistema de trabajo .
Català: Afecta a tot el personal de Producció , Manteniment i Magatzems adscrits al plus de disponibilitat a la vigència d ' aquest Conveni , queda exclòs el personal adscrit al triple torn habitual rotatiu del centre de treball de Montmeló .
Español: Afecta a todo el personal de producción , mantenimiento y almacenes , adscritos al plus de disponibilidad a la vigencia de este convenio , queda excluido el personal adscrito al triple turno habitual rotativo del centro de trabajo de Montmeló .
Català: Als treballadors que realitzin la seva jornada laboral des de les 22.00 hores fins a les 6.00 hores se ' ls ha d ' abonar per aquest concepte un plus de nocturnitat corresponent a les dites jornades , l ' import del qual es reflecteix a l ' annex 3 .
Español: A los trabajadores que realicen su jornada laboral desde las 22 horas hasta las 6 horas , se les abonará por este concepto un plus nocturno correspondiente a dichas jornadas , cuyo importe se refleja en el anexo del Convenio .
Català: Els treballadors que tinguin el dissabte com a sisè dia laborable , fins i tot si han de prolongar aquesta jornada , han de percebre un incentiu per hora segons l ' annex 4 .
Español: Aquellos trabajadores que tengan el sábado como sexto día laborable , incluso si deben prolongar esta jornada , percibirán un incentivo por hora según el Anexo del Convenio .
Català: Els treballadors que tinguin com a laborable un diumenge o dia festiu marcat en el calendari laboral , fins i tot si han de prolongar la jornada , han de percebre un incentiu per hora segons l ' annex del Conveni .
Español: Aquellos trabajadores que tengan como laborable un domingo o un día festivo marcado en el calendario laboral , incluso si deben prolongar esta jornada , percibirán un incentivo por hora según el anexo del Convenio .
Català: En compliment del que disposa l ' article 29.1 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , el personal té dret a sol · licitar una bestreta mensual a compte del treball ja realitzat .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 29.1 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el personal tendrá derecho a solicitar un anticipo mensual a cuenta del trabajo ya realizado .
Català: Si l ' absentisme del semestre natural anterior a la baixa resulta inferior al 4 % , es complementen totes les prestacions per contingències comunes compreses entre el 4t i el 20è dia .
Español: Si el absentismo del semestre natural anterior a la baja , resultase inferior al 4,0 % , se complementarán todas las prestaciones por contingencias comunes comprendidas entre el 4º y el 20º día de la baja .
Català: Si l ' absentisme del semestre natural anterior a la baixa resulta inferior al 8 % , es complementen totes les prestacions per contingències comunes compreses entre el 16è i el 20è dia .
Español: Si el absentismo del semestre natural anterior a la baja , resultase inferior al 8,0 % , se complementarán todas las prestaciones por contingencias comunes comprendidas entre el 16º y el 20º día de la baja .
Català: Durant els anys 2009 , 2010 i 2011 , Nocicao , SL ha d ' abonar el 70 % de les despeses docents als treballadors que cursin estudis amb una relació específica i directa amb l ' activitat de l ' empresa .
Español: Durante los años 2009 , 2010 y 2011 , Nocicao , SL abonará el setenta por ciento de los gastos docentes a aquellos trabajadores que cursen estudios de relación específica y directa con la actividad de la Empresa .
Català: S ' hi consideren inclosos els estudis de BUP , COU , graduat escolar , formació professional ( administració , elèctrica , mecànica , química i informàtica ) , idiomes i ensenyament superior .
Español: Se considerará incurso en lo anterior los estudios de : BUP , COU , Graduado Escolar , Formación Profesional ( Administrativa , Eléctrica , Mecánica , Química e Informática ) , Idiomas y Enseñanza Superior .
Català: Aquesta subvenció no podrà superar el mes de la quantitat assenyalada a l ' annex del Conveni , per fill amb dret a la mateixa , i com és habitual s ' haurà d ' acreditar adequadament .
Español: Esta subvención no podrá exceder al mes de la cantidad señalada en el anexo del Convenio , por hijo con derecho a la misma , y como es habitual deberá acreditarse adecuadamente .
Català: Els retards superiors a 6 minuts després de l ' horari de sortida d ' autocars han de ser compensats a cada ocupant pel valor establert a l ' annex del Conveni a totes les categories i sense descans compensatori .
Español: Los atrasos superiores a 6 minutos después del horario de salida autocares , serán compensados a cada ocupante por el valor establecido en el anexo del Convenio para todas las categorías y sin descanso compensatorio .
Català: Com a homenatge a tots els treballadors que compleixin 25 anys de permanència a l ' empresa i premi per aquesta vinculació i també com a manifestació d ' agraïment als que han treballat amb l ' empresa durant el temps indicat , l ' empresa concedeix un premi equivalent a 1 mensualitat , tal com la percebi el treballador al seu moment , amb un límit de la quantitat establerta a l ' annex del Conveni .
Español: Como homenaje a todos aquellos trabajadores que cumplan 25 años de permanencia en la empresa y como premio a tal vinculación , así como en manifestación de agradecimiento a cuantos con ella han trabajado durante el tiempo indicado , la empresa concederá un Premio equivalente a una mensualidad , tal y como la perciba el trabajador en ese momento , con un tope de la cantidad establecida en el anexo del Convenio .
Català: L ' empresa es regeix pel règim disciplinari establert al Conveni col · lectiu de les empreses de productes dietètics i preparats alimentaris de Catalunya , tret que es considera falta lleu no ser puntual 6 dies al mes .
Español: Se regirá por el régimen disciplinario establecido en el Convenio colectivo para las empresas de productos dietéticos y preparados alimenticios de Cataluña , con la salvedad de que se entenderá por falta leve , la falta de puntualidad seis días al mes .
Català: Això és possible assegurant que tots els nivells de direcció , empleats i treballadors de línia comprenguin la importància i el valor d ' un comportament segur per a la salut i el benestar .
Español: Esto será posible asegurándose de que todos los niveles de dirección , empleados y trabajadores de línea comprendan la importancia y el valor de un comportamiento seguro para la salud y el bienestar .
Català: En totes les matèries que afectin la seguretat i la salut s ' han d ' aplicar les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i la resta de disposicions de caràcter legal .
Español: A cuantas materias afecten a Seguridad y Salud , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y demás disposiciones de carácter legal .
Català: c ) Ser consultats per l ' empresari sobre les decisions a les quals es refereix l ' article 33 de la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , amb caràcter previ a la seva execució .
Español: c ) Ser consultados por el empresario , con carácter previo a su ejecución , acerca de las decisiones a que se refiere al artículo 33 de la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales .
Català: El contingut mínim de les proves mèdiques que componen el reconeixement mèdic anual es determina en l ' Acta del Comitè de Seguretat i Salut Laboral Intercentres de 5 de juny de 2000 .
Español: El contenido mínimo de las pruebas médicas que componen el reconocimiento médico anual , será el determinado en el Acta del Comité de Seguridad y Salud Laboral Intercentros de 5 de junio de 2000.
Català: Durant els períodes d ' embaràs i lactància en cap cas no s ' han de fer feines tòxiques , penoses i de riscos que suposin un perill per a la mare o el fill . ~ ~ ~ Es garanteix la possibilitat d ' un canvi de lloc de treball sense que això afecti la retribució o categoria ni el dret a la incorporació posterior al lloc de treball .
Español: Durante los periodos de embarazo y lactancia y bajo ningún concepto , se realizarán trabajos tóxicos , penosos y de riesgo que supongan un peligro para la madre o el hijo , garantizándose la posibilidad de un cambio de puesto de trabajo sin que ello afecte a retribución , categoría o derecho a la reincorporación posterior al mismo .
Català: Els representants unitaris dels treballadors disposen d ' una reserva de 15 hores laborables retribuïdes al mes per absentar-se de la feina amb motiu de les seves tasques de representació i per assistir a les reunions , congressos i cursets a què siguin convocats pels seus respectius sindicats .
Español: Los representantes unitarios de los trabajadores , dispondrán de una reserva de 15 horas mensuales cada uno , siempre de acuerdo con lo que establece el Estatuto de los Trabajadores , laborables y retribuidas , para ausentarse del trabajo en sus tareas de representación y para asistir a reuniones , congresos y cursillos , a los que sean convocados por sus respectivos Sindicatos .
Català: Han de disposar de local adequat per reunir-se i comunicar-se amb els seus representants , i l ' empresa li ha de facilitar taulers d ' anuncis per fixar les seves comunicacions o anuncis de contingut estrictament sindical o laboral . ~ ~ ~ El secretari dels representants unitaris dels treballadors s ' ha de responsabilitzar d ' aquests anuncis , dels quals ha de ser informada prèviament la Direcció de l ' empresa , que té la facultat de manifestar la seva disconformitat quan els consideri improcedents .
Español: Dispondrán de local adecuado para reunirse y comunicarse con sus representados , y la empresa facilitará tablones de anuncios para fijar sus comunicaciones o avisos de contenido estrictamente sindical o laboral , responsabilizándose el secretario de los representantes unitarios de los trabajadores de dichos anuncios , de los que , previamente , será informada la Dirección de la empresa , quien podrá manifestar su disconformidad cuando los considere improcedentes .
Català: Quan els representants unitaris dels treballadors , mitjançant el seu secretari , manifestin a la Direcció el desig de realitzar activitats de tipus sindical al si de l ' empresa , l ' empresa ha de donar les ordres oportunes als caps intermedis amb l ' objectiu de no obstaculitzar la tasca dels representants , sense interferir en el procés productiu , la qual cosa no fa referència al representant sindical .
Español: Cuando los representantes unitarios de los trabajadores , a través de su secretario , manifiesten a la Dirección el deseo de realizar actividades de tipo sindical en el seno de la empresa , ésta dará las órdenes oportunas a los mandos intermedios a los efectos de no obstaculizar la tarea de aquellos , sin interferir el proceso productivo , y esto último no se refiere al representante sindical .
Català: En els casos d ' augments o disminucions de plantilla , la representació dels treballadors s ' ha d ' adequar de manera automàtica , i mantenir la proporcionalitat , entre llistes i entre col · legis , dels últims resultats electorals .
Español: En caso de aumentos o disminuciones de plantilla , la representación de los trabajadores , se adecuará de forma automática , manteniendo la proporcionalidad , entre listas y entre colegios , de los últimos resultados electorales .