Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per al Programa C7 , el termini màxim per resoldre , d ' acord amb l ' article 5 del Reial decret 357 / 2006 , de 24 de març , pel qual es regula la concessió directa de determinades subvencions en l ' àmbit de l ' ocupació i de la formació professional ocupacional ( BOE núm .
Español: Para el Programa C7 , el plazo máximo para resolver , según el artículo 5 del Real decreto 357/ 2006 , de 24 de marzo , por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en el ámbito de la ocupación y de la formación profesional ocupacional ( BOE núm .
Català: 83 , de 7.4.2006 ) , serà de tres mesos a comptar des de la data en què la sol · licitud hagi tingut entrada en el registre de l ' òrgan competent per a la seva tramitació .
Español: 83 , de 7.4.2006 ) , será de tres meses contados a partir de la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación .
Català: Transcorregut aquest termini , si no s ' ha dictat i notificat resolució expressa , la sol · licitud s ' entendrà desestimada , d ' acord amb el que estableix l ' article 3 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , d ' adequació de procediments administratius en relació amb el règim del silenci administratiu i el termini de resolució i notificació ( DOGC núm .
Español: Transcurrido este plazo , si no se ha dictado y notificado resolución expresa , la solicitud se entenderá desestimada , según lo establecido por el artículo 3 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , de adecuación de procedimientos administrativos en relación con el régimen del silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación ( DOGC núm .
Català: 9.5 La resolució de concessió o denegació de la subvenció ha de contenir , com a mínim , la identificació de la persona o persones sol · licitants a les quals es concedeix la subvenció , l ' import i , en el cas que s ' autoritzin bestretes , la justificació de l ' execució de l ' objecte de la subvenció i la forma i la quantia de les garanties que , si escau , ha de presentar el beneficiari .
Español: 9.5 La resolución de concesión o denegación de la subvención debe contener , como mínimo , la identificación de la persona o personas solicitantes a las que se concede la subvención , el importe y , en el caso de que se autoricen anticipos , la justificación de la ejecución del objeto de la subvención y la forma y la cuantía de las garantías que , si procede , debe presentar el beneficiario .
Català: Aquesta resolució , degudament motivada , es notificarà a la persona o entitat interessada per correu certificat o per qualsevol mitjà que permeti tenir constància de la seva recepció , d ' acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre .
Español: Esta resolución , debidamente motivada , se notificará a la persona o entidad interesada por correo certificado o por cualquier medio que permita tener constancia de su recepción , de acuerdo con lo que disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre .
Català: 9.6 Contra la resolució de concessió o denegació dels ajuts i subvencions atorgats mitjançant el procediment de concurrència competitiva o règim reglat que no exhaureixen la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant el / la conseller / a de Treball en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la seva notificació , o bé , en el cas de les administracions públiques , es podrà impugnar davant de l ' ordre jurisdiccional contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva notificació , sens perjudici que es pugui interposar requeriment potestatiu previ davant de l ' òrgan competent , d ' acord amb l ' article 44 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa ( BOE núm .
Español: 9.6 Contra la resolución de concesión o denegación de las ayudas y subvenciones otorgadas mediante el procedimiento de concurrencia competitiva o régimen reglado que no agotan la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante el/ la consejero/ a de Trabajo en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la recepción de la notificación de la misma , o bien , en el caso de las administraciones públicas , se podrá impugnar ante el orden jurisdiccional contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su notificación , sin perjuicio de que se pueda interponer requerimiento potestativo previo ante el órgano competente , según el artículo 44 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa ( BOE núm .
Català: Per al Programa C7 , es podrà interposar recurs d ' alçada davant el / la director / a de la Xarxa Ocupacional del SOC en el termini d ' un mes , a comptar de l ' endemà de la notificació de la resolució corresponent .
Español: Para el Programa C7 , se podrá interponer recurso de alzada ante el/ la director/ a de la Red Ocupacional del SOC en el plazo de un mes , contado a partir del día siguiente al de la notificación de la resolución correspondiente .
Català: En el cas de l ' àmbit territorial de les Terres de l ' Ebre , es podrà interposar recurs d ' alçada davant el / la director / a del SOC en el termini d ' un mes , a comptar de l ' endemà de la notificació de la resolució corresponent .
Español: En el caso del ámbito territorial de Les Terres de l'Ebre , se podrá interponer recurso de alzada ante el/ la director/ a del SOC en el plazo de un mes , contado a partir del día siguiente al de la notificación de la correspondiente resolución .
Català: En el cas que un cop tancat l ' exercici pressupostari quedessin pendents de resoldre sol · licituds presentades en temps i forma , aquestes es podran satisfer a càrrec dels crèdits corresponents de l ' exercici pressupostari següent , i restaran condicionades al corresponent inici anual de gestió del programa així com a les disponibilitats pressupostàries del nou exercici .
Español: En el caso de que , tras el cierre del ejercicio presupuestario , quedaran solicitudes pendientes de resolver presentadas en tiempo y forma , éstas se podrán satisfacer a cargo de los créditos correspondientes del ejercicio presupuestario siguiente y quedarán condicionadas al correspondiente inicio anual de gestión del programa así como a la disponibilidad presupuestaria del nuevo ejercicio .
Català: La programació a presentar per l ' entitat de l ' acció d ' anàlisi i diagnòstic de l ' ocupabilitat , l ' acció d ' inserció i acompanyament laboral , l ' acció de seguiment de l ' itinerari i les pràctiques en empreses tenen caràcter obligatori .
Español: La programación a presentar por la entidad de la acción de análisis y diagnóstico de la empleabilidad , la acción de inserción y acompañamiento laboral , la acción de seguimiento del itinerario y las prácticas en empresas tienen carácter obligatorio .
Català: Del total d ' hores programades , un mínim del 60 % han de ser hores d ' accions directes , és a dir , hores de professorat i tutories , i un mínim del 15 % han de ser hores d ' accions de suport , és a dir , hores de preparació , seguiment , avaluació , prospecció i coordinació .
Español: Del total de horas programadas , como mínimo el 60 % deben ser horas de acciones directas ( horas de profesorado y tutorías ) y como mínimo otro 15 % se debe dedicar a acciones de apoyo ( horas de preparación , seguimiento , evaluación , prospección y coordinación ) .
Català: El nombre màxim d ' hores d ' accions directes que es poden programar és del 85 % i el màxim d ' hores de suport és del 40 % del total d ' hores programades .
Español: El número máximo de horas de acciones directas que se pueden programar es del 85 % y el máximo de horas de apoyo es del 40 % del total de horas programadas .
Català: Com a part integrant de l ' itinerari d ' inserció laboral es poden incloure un període de pràctiques no laborals que es realitzaran en empreses del mercat ordinari i / o empreses d ' inserció mitjançant els convenis de col · laboració corresponents .
Español: Como parte integrante del itinerario de inserción laboral se puede incluir un periodo de prácticas no laborales que se realizarán en empresas del mercado ordinario y/ o empresas de inserción mediante los convenios de colaboración correspondientes .
Català: El / la subdirector / a general de Polítiques Laborals per a la Diversitat exercirà la facultat de signar els convenis de col · laboració que se subscriguin per a la realització de pràctiques en empreses per part dels participants .
Español: El/ la subdirector/ a general de Políticas Laborales para la Diversidad ejercerá la facultad de firmar los convenios de colaboración que se suscriban para la realización de prácticas en empresas por parte de los participantes .
Català: La relació entre els participants i l ' empresa no tindrà , en cap cas , naturalesa jurídica laboral . ~ ~ ~ Per tant , els participants no podran percebre cap retribució per la seva activitat formativa ni pels resultats que se ' n poguessin derivar .
Español: La relación entre los participantes y la empresa no tendrá , en ningún caso , naturaleza jurídica laboral , de modo que los participantes no podrán percibir ninguna retribución por su actividad formativa ni por los resultados que se pudieran derivar .
Català: 16.1 Les entitats beneficiàries de les subvencions regulades en el present capítol resten sotmeses a les obligacions establertes a l ' article 56 d ' aquesta Ordre i , a més , a les obligacions específiques següents :
Español: 16.1 Las entidades beneficiarias de las subvenciones reguladas en el presente capítulo quedan sometidas a las obligaciones establecidas en el artículo 56 de esta Orden y también las obligaciones específicas siguientes :
Català: a ) Donar a conèixer als participants , de forma inequívoca , que estan assistint a un programa subvencionat pel Departament de Treball cofinançat pel Fons Social Europeu .
Español: a ) Dar a conocer a los participantes , de forma inequívoca , que están asistiendo a un programa subvencionado por el Departamento de Trabajo cofinanciado por el Fondo Social Europeo .
Català: b ) Disposar de connexió a la xarxa telemàtica que estableixi la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball i utilitzar aquesta eina d ' acord amb les seves instruccions .
Español: b ) Disponer de conexión a la red telemática que establezca la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo y utilizar esta herramienta según sus instrucciones .
Català: c ) Sol · licitar autorització , de forma prèvia i per escrit , a la Direcció General d ' Igualtat d ' Oportunitats en el Treball sobre qualsevol canvi que es pugui produir en les accions subvencionades , tant en continguts i metodologia de les acciones formatives com les relacionades amb el personal , així com comunicar les modificacions relacionades amb l ' entitat relatives als estatuts , representació , etc .
Español: c ) Solicitar autorización , de forma previa y por escrito , a la Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo sobre cualquier cambio que se pueda producir en las acciones subvencionadas , tanto en el contenido y metodología de las accionas formativas , como las relacionadas con el personal , así como comunicar las modificaciones relacionadas con la entidad relativas a los estatutos , representación , etc.
Català: 16.2 Els / les beneficiaris / àries dels ajuts previstos al present capítol hauran de complir i acreditar , a més dels requisits establerts a l ' article 7 de la present Ordre , els següents requisits específics :
Español: 16.2 . ~~~ Los/ las beneficiarios/ as de las ayudas previstas en el presente capítulo deberán cumplir y acreditar , además de los requisitos establecidos en el artículo 7 de la presente Orden , los siguientes requisitos específicos :
Català: a ) Tenir en el moment d ' iniciar l ' itinerari d ' inserció laboral els locals , els recursos humans , materials i tècnics necessaris per realitzar les accions sol · licitades i acreditar-ne la disponibilitat .
Español: a ) Tener en el momento de iniciar el itinerario de inserción laboral los locales , los recursos humanos , materiales y técnicos necesarios para realizar las acciones solicitadas y acreditar su disponibilidad .
Català: Els criteris que s ' utilitzaran per a la valoració de les sol · licituds que es presentin per a l ' obtenció de les subvencions establertes i la seva ponderació seran els següents :
Español: Los criterios que se utilizarán para la valoración de las solicitudes que se presenten para la obtención de las subvenciones establecidas y su ponderación serán los siguientes :
Català: Es valorarà el coneixement de les necessitats ocupacionals del territori , la prospecció empresarial realitzada , disposar d ' acords amb empreses , les estratègies de mediació laboral , així com les eines d ' acompanyament i suport per a la inserció laboral dels participants .
Español: Se valorará el conocimiento de las necesidades ocupacionales del territorio , la prospección empresarial realizada , disponer de acuerdos con empresas , las estrategias de mediación laboral , así como las herramientas de acompañamiento y apoyo para la inserción laboral de los participantes .
Català: c ) Viabilitat tècnica del projecte sol · licitat : descripció i adequació dels objectius , adaptació metodològica i tipus d ' accions a desenvolupar d ' acord amb les necessitats i els objectius ocupacionals del col · lectiu de referència , juntament amb la innovació metodològica i tecnològica del programa .
Español: c ) Viabilidad técnica del proyecto solicitado : descripción y adecuación de los objetivos , adaptación metodológica y tipo de acciones a desarrollar según las necesidades y los objetivos ocupacionales del colectivo de referencia , junto con la innovación metodológica y tecnológica del programa .
Català: e ) Resultats i qualitat de l ' entitat en l ' execució dels projectes en el marc de convocatòries anteriors en relació amb la intervenció , el nivell d ' inserció i el compliment de la gestió administrativa .
Español: e ) Resultados y calidad de la entidad en la ejecución de los proyectos en el marco de convocatorias anteriores en relación con la intervención , el nivel de inserción y el cumplimiento de la gestión administrativa .
Català: A les entitats que no hagin col · laborat en itineraris d ' inserció laboral de persones destinatàries de la RMI en els exercicis pressupostaris anteriors , no se ' ls aplicaran els criteris objectius d ' atorgament descrits en la lletra e ) del paràgraf anterior i la seva ponderació en relació amb la resta serà la següent :
Español: A las entidades que no hayan colaborado en itinerarios de inserción laboral de personas destinatarias de la RMI en los ejercicios presupuestarios anteriores , no se les aplicarán los criterios objetivos de otorgamiento descritos en la letra e ) del párrafo anterior y su ponderación en relación con el resto será la siguiente :
Català: En referència a la lletra a ) tindrà una puntuació màxima de 10 , i en referència a les lletres b ) i c ) tindrà , per cadascuna d ' elles , una puntuació màxima de 30 punts .
Español: En referencia a la letra a ) tendrá una puntuación máxima de 10 , y en referencia a las letras b ) y c ) tendrá , para cada una de ellas , una puntuación máxima de 30 puntos .
Català: Un cop valorades les sol · licituds que es presentin d ' acord amb els criteris fixats en l ' apartat anterior i ponderades d ' acord amb el barem establert , la puntuació que , com a màxim , podran obtenir les entitats sol · licitants serà de 100 punts .
Español: Tras valorarse las solicitudes que se presenten según los criterios fijados en el apartado anterior y ponderarse según el baremo establecido , la puntuación que , como máximo , podrán obtener las entidades solicitantes será de 100 puntos .
Català: D ' acord amb les competències transversals i necessitats formatives que els participants han d ' adquirir o reforçar per aconseguir la inserció laboral mitjançant els itineraris d ' inserció laborals , s ' estableixen dos tipus d ' itineraris :
Español: Según las competencias transversales y necesidades formativas que los participantes deben adquirir o reforzar para conseguir la inserción laboral mediante los itinerarios de inserción laborales , se establecen dos tipos de itinerarios :
Català: Són despeses subvencionables les despeses que s ' imputin al desplegament de les accions subvencionables per respondre de manera inequívoca a la seva naturalesa i que s ' estableixen com a tals .
Español: Son gastos subvencionables los gastos que se imputen al desarrollo de las acciones subvencionables para responder de manera inequívoca a su naturaleza y que se establezcan como tales .
Català: A ) Despeses directes : en aquest apartat s ' entendran com a despeses subvencionables les despeses salarials dels / de les formadors / ores ( professorat i tutors / tutores ) i del personal encarregat de la preparació , seguiment , avaluació , prospecció i coordinació dels programes .
Español: A ) Gastos directos : en este apartado se entenderán como gastos subvencionables los gastos salariales de las personas formadoras ( profesorado y tutores/ as ) y del personal encargado de la preparación , seguimiento , evaluación , prospección y coordinación de los programas .
Català: Inclouran majoritàriament aquelles relatives a les despeses de comunicació , entre les quals figura telèfon i correu , despeses de subministraments , on s ' inclou gas , energia elèctrica i aigua , despeses d ' assessorament legal , notaria , assessorament tècnic o financer i comptabilitat , sempre que tinguin una relació directa amb el programa i siguin necessàries , així com les despeses de manteniment de les instal · lacions , entre les quals hi ha la neteja i la seguretat i vigilància .
Español: Incluirán mayoritariamente aquéllas relativas a los gastos de comunicación , entre los que figuran teléfono y correo , gastos de suministros , que incluyen gas , energía eléctrica y agua , gastos de asesoramiento legal , notaría , asesoramiento técnico o financiero y contabilidad , siempre que tengan una relación directa con el programa y sean necesarios , así como los gastos de mantenimiento de las instalaciones , entre los que está la limpieza y la seguridad y vigilancia .
Català: La seva imputació es farà d ' acord amb el temps aplicat a l ' acció i es podrà utilitzar el mateix percentatge que resultaria d ' imputar l ' amortització o el lloguer d ' aquests equips .
Español: Su imputación se hará según el tiempo aplicado a la acción y se podrá utilizar el mismo porcentaje que resultaría de imputar la amortización o el alquiler de estos equipos .
Català: La seva imputació es farà d ' acord amb el temps d ' utilització , tant dels equips com dels locals , prenent com a referència la unitat hores / dia , amb un màxim de 8 hores / dia .
Español: Su imputación se realizará según el tiempo de uso , tanto de los equipos como de los locales , tomando como referencia la unidad horas/ día , con un máximo de 8 horas/ día .
Català: En cap cas aquestes despeses , les quals han de tenir una relació directa amb l ' activitat subvencionada , de durada superior a un exercici natural , poden ultrapassar una imputació del 25 % de l ' apartat B . Així mateix , en cap cas seran subvencionables les despeses d ' instal · lacions o equips adquirits amb subvencions públiques .
Español: En ningún caso estos gastos , que deben estar directamente relacionados con la actividad subvencionada y tener una duración superior a un ejercicio natural , pueden rebasar una imputación del 25 % del apartado B. Asimismo , en ningún caso serán subvencionables los gastos de instalaciones o equipos adquiridos con subvenciones públicas .
Català: Inclou les despeses relatives al material fungible adquirit per al desenvolupament de les accions , no recuperable al seu acabament i el material no fungible que sigui necessari per a la realització de les accions .
Español: Incluye los gastos relativos al material fungible adquirido para el desarrollo de las acciones , no recuperable al fin de las mismas y el material no fungible que sea necesario para la realización de las acciones .
Català: l ) També són subvencionables les despeses d ' elaboració de l ' informe d ' auditor realitzat en compliment de l ' article 61 d ' aquesta Ordre , amb un límit de 15 hores de feina de l ' auditor o un màxim de l ' 1 % de l ' import de la subvenció .
Español: l ) También son subvencionables los gastos de elaboración del informe de auditor realizado en cumplimiento del artículo 61 de esta Orden , con un límite de 15 horas de trabajo del auditor o un máximo del 1 % del importe de la subvención .
Català: Incentius a la contractació de persones destinatàries de la RMI , persones en risc d ' exclusió social procedents d ' una empresa d ' inserció , i incentius a l ' autoocupació
Español: Incentivos a la contratación de personas destinatarias de la RMI , personas en riesgo de exclusión social procedentes de una empresa de inserción e incentivos al autoempleo
Català: a ) Persones destinatàries de la RMI , apartat a ) de l ' article 4 , sempre que tinguin el seu expedient vigent en la data de presentació de la sol · licitud d ' ajuts , d ' acord amb la normativa reglamentària que desplega la Llei 10 / 1997 , de 3 de juliol , o bé que el motiu de la seva suspensió o extinció hagi estat la seva contractació per a un període màxim d ' un any dins de l ' exercici pressupostari i d ' acord amb les disponibilitats pressupostàries corresponents .
Español: a ) Personas destinatarias de la RMI , apartado a ) del artículo 4 , siempre que tengan su expediente vigente en la fecha de presentación de la solicitud de ayudas , según la normativa reglamentaria que desarrolla la Ley 10/ 1997 , de 3 de julio , o bien que el motivo de su suspensión o extinción haya sido su contratación para un periodo máximo de un año dentro del ejercicio presupuestario y según la disponibilidad presupuestaria correspondiente .
Català: b ) Persones en situació o greu risc d ' exclusió i / o persones destinatàries de la RMI , procedents d ' empreses d ' inserció , mitjançant un contracte laboral ( de com a mínim la meitat de la jornada laboral completa de l ' empresa ) amb una durada mínima de 6 mesos , el qual s ' ha d ' haver iniciat en el termini d ' un mes després de la finalització del contracte que tenia amb l ' empresa d ' inserció .
Español: b ) Personas en situación o grave riesgo de exclusión y/ o personas destinatarias de la RMI , procedentes de empresas de inserción , con un contrato laboral ( de como mínimo la mitad de la jornada laboral completa de la empresa ) con una duración mínima de 6 meses , que se debe haber iniciado en el plazo de un mes después de la finalización del contrato que tenía con la empresa de inserción .
Català: 20.2 Els incentius a l ' autoocupació consisteixen en l ' ajut en el pagament de la quota dels règims per compte propi de la Seguretat Social de les persones destinatàries de la RMI ( amb les condicions que fan referència l ' apartat a ) de l ' article 20.1 ) , per un període màxim d ' un any dins de l ' exercici pressupostari , i d ' acord amb les disponibilitats pressupostàries .
Español: 20.2 Los incentivos al autoempleo consisten en la ayuda en el pago de la cuota de los regímenes por cuenta propia de la Seguridad Social de las personas destinatarias de la RMI ( con las condiciones que hacen referencia el apartado a ) del artículo 20.1 ) , por un periodo máximo de un año dentro del ejercicio presupuestario , y según la disponibilidad presupuestaria .
Català: Els / les beneficiaris / àries d ' aquesta subvenció estan obligats / ades , a més de complir amb les obligacions genèriques previstes a l ' article 56 d ' aquesta Ordre , a :
Español: Los/ las beneficiarios/ as de esta subvención están obligados/ as , además de tener que cumplir las obligaciones genéricas previstas en el artículo 56 de esta Orden , a :
Català: a ) Contractar la persona en procés d ' inserció , la qual queda vinculada laboralment a l ' empresa d ' inserció o entitat col · laboradora d ' inserció , i assumir , per tant , les obligacions que es deriven de la llei , del conveni col · lectiu corresponent i de la voluntat de les parts manifestada en el contracte de treball .
Español: a ) Contratar a la persona en proceso de inserción , que queda vinculada laboralmente a la empresa de inserción o entidad colaboradora de inserción , y asumir , por lo tanto , las obligaciones que se derivan de la ley , del convenio colectivo correspondiente y de la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo .
Català: 22.1 Les Entitats Col · laboradores d ' Inserció que contractin persones destinatàries de la RMI podran percebre amb caràcter general un ajut del 75 % de l ' import mensual vigent de l ' Indicador de la Renda de Subsistència de Catalunya ( IRSC , en endavant ) i no podrà superar el 60 % del salari brut mensual que l ' entitat col · laboradora d ' inserció pagui a la persona treballadora .
Español: 22.1 Las Entidades Colaboradoras de Inserción que contraten a personas destinatarias de la RMI podrán percibir con carácter general una ayuda del 75 % del importe mensual vigente del Indicador de la Renta de Subsistencia de Cataluña ( IRSC , en adelante ) y no podrá superar el 60 % del salario bruto mensual que la entidad colaboradora de inserción pague a la persona trabajadora .
Català: Tanmateix , quan la durada del contracte sigui igual o superior a dotze mesos , la quantia màxima mensual subvencionada serà del 90 % de l ' import mensual vigent de l ' IRSC i no podrà superar el 60 % del salari brut mensual multiplicat pel coeficient corrector de bonificació d ' 1,2 ( quocient entre el 90 % i el 75 % ) .
Español: Sin embargo , cuando la duración del contrato sea igual o superior a doce meses , la cuantía máxima mensual subvencionada será del 90 % del importe mensual vigente del IRSC y no podrá superar el 60 % del salario bruto mensual multiplicado por el coeficiente corrector de bonificación del 1,2 ( cociente entre el 90 % y el 75 % ) .
Català: 22.2 Les Entitats Col · laboradores d ' Inserció que contractin persones destinatàries de la RMI o persones en situació de risc greu d ' exclusió provinents d ' una empresa d ' inserció podran percebre amb caràcter general un ajut del 80 % de l ' import mensual vigent de l ' IRSC per un període màxim de 12 mesos dins de l ' exercici pressupostari i d ' acord amb les disponibilitats pressupostàries corresponents .
Español: 22.2 Las Entidades Colaboradoras de Inserción que contraten a personas destinatarias de la RMI o personas en situación de riesgo grave de exclusión procedentes de una empresa de inserción podrán percibir con carácter general una ayuda del 80 % del importe mensual vigente del IRSC por un periodo máximo de 12 meses dentro del ejercicio presupuestario y según la disponibilidad presupuestaria correspondiente .
Català: 22.3 L ' ajut corresponent a l ' entitat col · laboradora d ' inserció es podrà prorrogar en exercicis pressupostaris posteriors fins assolir , com a màxim i de manera acumulativa , un total subvencionat de 12 mesos , amb la sol · licitud anual prèvia del beneficiari de la subvenció i un cop publicada la resolució d ' imports màxims .
Español: 22.3 La ayuda correspondiente a la entidad colaboradora de inserción se podrá prorrogar en ejercicios presupuestarios posteriores hasta alcanzar , como máximo y de manera acumulativa , un total subvencionado de 12 meses , con la solicitud anual previa del beneficiario de la subvención y una vez publicada la resolución de importes máximos .
Català: El nombre de mesos establert en aquest article , així com les seves corresponents pròrrogues , s ' entendrà que és referit a cada treballador de manera acumulativa , amb independència de les diferents empreses o entitats en què pugui haver estat contractat , per la qual cosa una vegada assolit el límit esmentat aquest treballador ja no generarà dret a cap més subvenció per aquest concepte .
Español: El número de meses establecido en este artículo , así como sus correspondientes prórrogas , se entenderá referido a cada persona trabajadora de manera acumulativa , con independencia de las diferentes empresas o entidades en que pueda haber sido contratada , de modo que , alcanzado el límite mencionado , esta persona trabajadora ya no generará derecho a ninguna subvención más por este concepto .
Català: Excepcionalment , es podran sobrepassar els terminis de pròrrogues establerts en el paràgraf anterior quan es tracti de destinataris establerts als apartats a ) i b ) de l ' article 20.1 perceptors de la RMI i de les persones en risc d ' exclusió social la situació econòmica i / o personal dels quals hagi canviat .
Español: Excepcionalmente , se podrán sobrepasar los plazos de prórrogas establecidos en el párrafo anterior cuando se trate de personas destinatarias incluidas en los apartados a ) y b ) del artículo 20.1 perceptoras de la RMI y de las personas en riesgo de exclusión social cuya situación económica y/ o personal haya cambiado .
Català: 22.4 L ' ajut corresponent als projectes d ' autoocupació consisteix en la quota corresponent a la base de cotització mínima de règim de la Seguretat Social que correspongui , amb les deduccions que puguin derivar-se de les seves circumstàncies personals .
Español: 22.4 La ayuda correspondiente a los proyectos de autoempleo consiste en la cuota correspondiente a la base de cotización mínima de régimen de la Seguridad Social que corresponda , con las deducciones que puedan derivarse de sus circunstancias personales .
Català: La continuació d ' aquesta subvenció , més enllà del termini d ' un any , estarà condicionat a l ' avaluació de cada situació en particular i a la consolidació d ' aquest lloc de treball autònom .
Español: La continuación de esta subvención , más allá del plazo de un año , estará condicionada a la evaluación de cada situación en particular y a la consolidación de este puesto de trabajo autónomo .
Català: El / la destinatari / ària haurà d ' acreditar aquesta consolidació del lloc de treball davant l ' òrgan gestor mitjançant una memòria explicativa de l ' activitat desenvolupada i la previsió per als propers 12 mesos .
Español: El/ la destinatario/ a deberá acreditar esta consolidación del puesto de trabajo ante el órgano gestor aportando una memoria explicativa de la actividad desarrollada y una previsión para los próximos 12 meses .
Català: L ' objecte d ' aquest programa és subvencionar costos derivats de la contractació de tècnics / tècniques d ' acompanyament a la inserció i / o a la producció , així com aquelles despeses en què incorri el personal tècnic en l ' exercici de les seves funcions .
Español: El objeto de este programa es subvencionar costes derivados de la contratación de técnicos/ as de acompañamiento a la inserción y/ o a la producción , así como aquellos gastos en que incurra el personal técnico en el ejercicio de sus funciones .
Català: a ) Acompanyar en accions formatives en competències transversals per tal de proporcionar les estratègies necessàries per a l ' adquisició d ' hàbits personals i per a la millora i perfeccionament de les habilitats personals i socials .
Español: a ) Acompañar con acciones formativas en competencias transversales con el fin de proporcionar las estrategias necesarias para la adquisición de hábitos personales y para la mejora y perfeccionamiento de las habilidades personales y sociales .
Català: b ) Orientació laboral i elaboració de plans personals d ' ocupació i formació , col · laboració en processos de selecció de personal en procés d ' inserció i suport en l ' anàlisi dels llocs de treball .
Español: b ) Orientación laboral y elaboración de planes personales de ocupación y formación , colaboración en procesos de selección de personal en proceso de inserción y apoyo en el análisis de los puesto de trabajo .
Català: c ) Prospecció d ' empreses per a la integració laboral dels / de les treballadors / ores en procés d ' inserció , mediació laboral entre treballadors / ores en procés d ' inserció i l ' empresa ordinària i seguiment de la incorporació laboral a una empresa ordinària durant un període màxim de sis mesos de treballadors / ores provinents d ' una empresa d ' inserció .
Español: c ) Prospección de empresas para la integración laboral de los/ las trabajadores/ as en proceso de inserción , mediación laboral entre trabajadores/ as en proceso de inserción y la empresa ordinaria y seguimiento de la incorporación laboral en una empresa ordinaria durante un periodo máximo de seis meses de trabajadores/ as procedentes de una empresa de inserción .
Català: a ) Tenir experiència en el camp professional en què es basi l ' activitat productiva , la qual acreditarà mitjançant una declaració en la qual figuri el temps que porta desenvolupant professionalment la seva activitat així com les empreses en les quals hagi prestat els seus serveis .
Español: a ) Tener experiencia en el campo profesional en que se base la actividad productiva , lo que acreditará mediante una declaración en la que figure el tiempo que lleva desarrollando profesionalmente su actividad así como las empresas en que haya prestado sus servicios .
Català: a ) Acompanyament en l ' acció formativa en competències tècnicoprofessionals per tal de contribuir a la millora de la qualificació professional dels / de les treballadors / ores en procés d ' inserció d ' una empresa d ' inserció .
Español: a ) Acompañamiento en la acción formativa en competencias técnico-profesionales con el fin de contribuir a la mejora de la calificación profesional de los/ las trabajadores/ as en proceso de inserción de una empresa de inserción .
Català: a ) En el supòsit que l ' empresa d ' inserció pugui justificar el seguiment d ' un grup d ' acompanyament de 8 a 15 persones durant tot el període subvencionat segons els informes de seguiment i avaluació sol · licitats pel Departament de Treball , podrà sol · licitar subvenció per a un / a tècnic / a d ' acompanyament a la inserció i un / a tècnic / a d ' acompanyament a la producció .
Español: a ) En el supuesto de que la empresa de inserción pueda justificar el seguimiento de un grupo de acompañamiento de 8 a 15 personas durante todo el periodo subvencionado según los informes de seguimiento y evaluación solicitados por el Departamento de Trabajo , podrá solicitar subvención para un/ a técnico/ a de acompañamiento a la inserción y un/ a técnico/ a de acompañamiento a la producción .
Català: b ) En el supòsit que l ' empresa d ' inserció pugui justificar el seguiment de grups d ' acompanyament inferiors a 8 persones durant tot el període subvencionat segons els informes de seguiment i avaluació sol · licitats pel Departament de Treball , l ' empresa d ' inserció podrà sol · licitar un únic tècnic d ' acompanyament , a la inserció o a la producció , segons necessitats de l ' entitat .
Español: b ) En el supuesto de que la empresa de inserción pueda justificar el seguimiento de grupos de acompañamiento inferiores a 8 personas durante todo el periodo subvencionado según los informes de seguimiento y evaluación solicitados por el Departamento de Trabajo , la empresa de inserción podrá solicitar un/ a único/ a técnico/ a de acompañamiento , a la inserción o a la producción , según necesidades de la entidad .
Català: a ) Viabilitat tècnica del projecte sol · licitat ( descripció i adequació dels objectius , recursos tècnics , adaptació metodològica d ' acord amb les necessitats i objectius ocupacionals del col · lectiu de referència , eines metodològiques d ' intervenció ... ) .
Español: a ) Viabilidad técnica del proyecto solicitado ( descripción y adecuación de los objetivos , recursos técnicos , adaptación metodológica según las necesidades y objetivos ocupacionales del colectivo de referencia , herramientas metodológicas de intervención ... ) .
Català: A les empreses d ' inserció que no hagin col · laborat en els exercicis pressupostaris anteriors , no se ' ls aplicarà el criteri objectiu d ' atorgament descrit en la lletra c ) del paràgraf anterior i la seva ponderació en relació amb la resta serà la següent :
Español: A las empresas de inserción que no hayan colaborado en los ejercicios presupuestarios anteriores no se les aplicará el criterio objetivo de concesión descrito en la letra c ) del párrafo anterior y su ponderación en relación con el resto será la siguiente :
Català: En referència a la lletra a ) tindran una puntuació màxima de 30 punts , en referència a la lletra b ) tindrà una puntuació màxima de 25 punts , les lletres d ) i e ) tindran , per a cadascuna d ' elles , una puntuació màxima de 15 punts i , finalment , les lletres f ) i g ) tindran , per a cadascuna d ' elles , una puntuació màxima de 7,5 punts .
Español: En lo que se refiere a la letra a ) tendrán una puntuación máxima de 30 puntos ; en lo relativo a la letra b ) tendrán una puntuación máxima de 25 puntos ; las letras d ) y e ) tendrán , para cada una de ellas , una puntuación máxima de 15 puntos y , finalmente , las letras f ) y g ) tendrán , para cada una de ellas , una puntuación máxima de 7,5 puntos .
Català: Un cop valorades les sol · licituds que es presentin d ' acord amb els criteris fixats en l ' apartat anterior i ponderades d ' acord amb el barem establert , la puntuació que , com a màxim , podran obtenir les entitats sol · licitants serà de 100 punts .
Español: Valoradas las solicitudes que se presenten según los criterios fijados en el apartado anterior , y ponderadas según el baremo establecido , la puntuación que , como máximo podrán obtener las entidades solicitantes será de 100 puntos .
Català: 26.1 En el supòsit que el / la tècnic / a d ' acompanyament a la inserció assumeixi el seguiment d ' un grup de 8 a 15 treballadors / ores , la subvenció consistirà en els costos salarials del contracte de treball a temps complet i de les altres despeses definides a l ' article 27 relacionades directament amb l ' exercici de les seves funcions , amb una quantia màxima anual de 25.000 euros , amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: 26.1 En el supuesto de que el/ la técnico/ a de acompañamiento a la inserción asuma el seguimiento de un grupo de 8 a 15 trabajadores/ as , la subvención consistirá en los costes salariales del contrato de trabajo a tiempo completo y de los otros gastos definidos en el artículo 27 relacionados directamente con el ejercicio de sus funciones , con una cuantía máxima anual de 25.000 euros , por un máximo de doce mensualidades .
Català: La quantia màxima anual de la subvenció , amb un màxim també de dotze mensualitats , es reduirà en el supòsit que el / la tècnic / a d ' acompanyament a la inserció assumeixi el seguiment d ' un grup de 5 a 7 treballadors / ores , fins a 17.000 euros ; i en el supòsit que el / la tècnic / a assumeixi un grup de 2 a 4 treballadors , fins a 11.800 euros .
Español: La cuantía máxima anual de la subvención , con un máximo también de doce mensualidades , se reducirá en el supuesto de que el/ la técnico/ a de acompañamiento a la inserción asuma el seguimiento de un grupo de 5 a 7 trabajadores/ as , hasta 17.000 euros ; y en el supuesto de que el/ la técnico/ a asuma un grupo de 2 a 4 trabajadores/ as , hasta 11.800 euros .
Català: 26.2 Per part del / de la tècnic / a d ' acompanyament a la producció , en el supòsit que assumeixi el seguiment d ' un grup de 8 a 15 treballadors / ores , la subvenció consistirà en els costos salarials del contracte de treball a temps complet i de les altres despeses definides a l ' article 27 relacionades directament amb l ' exercici de les seves funcions , amb una quantia màxima anual de 21.000 euros , amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: 26.2 Por parte del/ de la técnico/ a de acompañamiento en la producción , en el supuesto de que asuma el seguimiento de un grupo de 8 a 15 trabajadores/ as , la subvención consistirá en los costes salariales del contrato de trabajo a tiempo completo y de los otros gastos definidos en el artículo 27 relacionados directamente con el ejercicio de sus funciones , con una cuantía máxima anual de 21.000 euros , por un máximo de doce mensualidades .
Català: La quantia màxima anual de la subvenció , amb un màxim també de dotze mensualitats , es reduirà en el supòsit que el / la tècnic / a d ' acompanyament a la producció assumeixi el seguiment d ' un grup de 5 a 7 treballadors / ores , fins a 14.000 euros ; i en el supòsit que el / la tècnic / a assumeixi un grup de 2 a 4 treballadors , fins a 9.500 euros .
Español: La cuantía máxima anual de la subvención , por un máximo también de doce mensualidades , se reducirá si el/ la técnico/ a de acompañamiento en la producción asume el seguimiento de un grupo de 5 a 7 trabajadores/ as , hasta 14.000 euros , y si asume un grupo de 2 a 4 trabajadores/ as , hasta 9.500 euros .
Català: 26.3 En qualsevol cas , la retribució final que percebi la persona treballadora no pot ser inferior a la quantia mínima que preveu el conveni col · lectiu aplicable .
Español: 26.3 En cualquier caso , la retribución final que perciba la persona trabajadora no puede ser inferior a la cuantía mínima que prevé el convenio colectivo aplicable .
Català: Aquestes subvencions es reduiran proporcionalment en el supòsit que la contractació dels / de les tècnics / tècniques sigui parcial o en funció de la jornada laboral que els / les tècnics / tècniques d ' acompanyament a la inserció i / o producció dediquin al programa .
Español: Estas subvenciones se reducirán proporcionalmente si la contratación de los/ las técnicos/ as es parcial o en función de la jornada laboral que los/ las técnicos/ as de acompañamiento a la inserción y/ o producción dediquen al programa .
Català: Es consideraran despeses subvencionables les despeses salarials i les despeses imputables a la Seguretat Social dels / de les tècnics / tècniques d ' acompanyament a la inserció i a la producció , així com les dietes i les despeses de locomoció que es realitzin dins el termini establert per aquesta Ordre .
Español: Se considerarán gastos subvencionables los gastos salariales y los gastos imputables a la Seguridad Social de los/ las técnicos/ as de acompañamiento a la inserción y en la producción , así como las dietas y los gastos de locomoción que se realicen dentro del plazo establecido por esta Orden .
Català: Aquesta acció té com a objectiu fomentar la contractació per part de les empreses d ' inserció dels col · lectius destinataris definits als apartats a ) , b ) , c ) , d ) i e ) de l ' article 4 d ' aquesta Ordre , per a un període mínim de tres mesos i màxim d ' un any dins de l ' exercici pressupostari , i d ' acord amb les disponibilitats pressupostàries corresponents .
Español: Esta acción tiene como objetivo fomentar la contratación por parte de las empresas de inserción de los colectivos destinatarios definidos en los apartados a ) , b ) , c ) , d ) y e ) del artículo 4 de esta Orden , por un periodo mínimo de tres meses y máximo de un año dentro del ejercicio presupuestario , y según la disponibilidad presupuestaria correspondiente .
Català: 29.1 Aquest ajut és incompatible amb el fet d ' haver percebut anteriorment la subvenció prevista a l ' apartat b ) de l ' article 23 d ' aquesta Ordre , en el supòsit del retorn a l ' empresa d ' inserció d ' un / a treballador / a que ja hagués estat inserit / ida en el mercat ordinari per mitjà d ' aquesta .
Español: 29.1 Esta ayuda es incompatible con el hecho de haber percibido anteriormente la subvención prevista en el apartado b ) del artículo 23 de esta Orden , en el supuesto del regreso a la empresa de inserción de un/ a trabajador/ a que ya hubiera sido insertado/ a en el mercado ordinario por medio de ésta .
Català: 29.2 Pel que fa a la contractació de persones destinatàries de la RMI , és condició necessària que tinguin el seu expedient vigent en la data de presentació de la sol · licitud d ' ajuts o bé que el motiu de la seva suspensió o extinció hagi estat la seva contractació per l ' entitat subvencionada .
Español: 29.2 En cuanto a la contratación de personas destinatarias de la RMI , es condición necesaria que tengan su expediente vigente en la fecha de presentación de la solicitud de ayudas o bien que el motivo de su suspensión o extinción haya sido su contratación por la entidad subvencionada .
Català: a ) Contractar la persona en procés d ' inserció , la qual queda vinculada laboralment a l ' empresa d ' inserció , i assumir , per tant , les obligacions que es deriven de la llei , del conveni col · lectiu corresponent i de la voluntat de les parts manifestada en el contracte de treball .
Español: a ) Contratar a la persona en proceso de inserción , que queda vinculada laboralmente en la empresa de inserción y asumir , por consiguiente , las obligaciones que se derivan de la ley , del convenio colectivo correspondiente y de la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo .
Català: c ) Presentar un informe de seguiment i avaluació de la persona treballadora en procés d ' inserció en una empresa d ' inserció , en el supòsit que el contractat no sigui destinatari de la RMI .
Español: c ) Presentar un informe de seguimiento y evaluación de la persona trabajadora en proceso de inserción en una empresa de inserción , en el supuesto de que la persona contratada no sea destinataria de la RMI .
Català: La quantia màxima , amb caràcter general , és del 75 % de l ' import mensual vigent de l ' IRSC i no podrà superar el 60 % del salari brut mensual que l ' empresa d ' inserció pagui a la persona treballadora .
Español: La cuantía máxima , con carácter general , es del 75 % del importe mensual vigente del IRSC y no podrá superar el 60 % del salario bruto mensual que la empresa de inserción pague a la persona trabajadora .
Català: Tanmateix , per un sol cop en el procés d ' inserció , quan es tracti de contractes de durada igual o superior a sis mesos , la quantia màxima mensual subvencionada serà del 110 % de l ' import mensual vigent de l ' IRSC i no podrà superar el 60 % del salari brut mensual multiplicat pel coeficient corrector de bonificació d ' 1,4667 ( quocient entre el 110 % i el 75 % ) .
Español: Sin embargo , en una sola ocasión durante el proceso de inserción , cuando se trate de contratos de duración igual o superior a seis meses , la cuantía máxima mensual subvencionada será del 110 % del importe mensual vigente del IRSC y no podrá superar el 60 % del salario bruto mensual multiplicado por el coeficiente corrector de bonificación de 1,4667 ( cociente entre el 110 % y el 75 % ) .
Català: Per al càlcul de la subvenció a què té dret l ' empresa d ' inserció i / o per a les seves possibles revocacions , als efectes de còmput de les dates dels contractes , s ' entendrà que tots els mesos sencers treballats són de 30 dies .
Español: Para el cálculo de la subvención a que tiene derecho la empresa de inserción y/ o para sus posibles revocaciones , al efecto de cómputo de las fechas de los contratos , se entenderá que todos los meses enteros trabajados son de 30 días .
Català: Aquelles empreses d ' inserció que hagin aconseguit inserir destinataris de la RMI o persones amb situació o greu risc d ' exclusió en una entitat col · laboradora d ' inserció rebran un ajut de 1.250,00 euros en un pagament únic per cada persona treballadora inserida .
Español: Aquellas empresas de inserción que hayan conseguido insertar a personas destinatarias de la RMI o a personas con situación o grave riesgo de exclusión en una entidad colaboradora de inserción recibirán una ayuda de 1.250,00 euros en un pago único por cada persona trabajadora insertada .
Català: Aquesta subvenció es podrà prorrogar en exercicis pressupostaris posteriors fins assolir , com a màxim i de manera acumulativa , un total subvencionat de 30 mesos , amb la sol · licitud anual prèvia del beneficiari de la subvenció .
Español: Esta subvención se podrá prorrogar en ejercicios presupuestarios posteriores hasta alcanzar , como a máximo y de manera acumulativa , un total subvencionado de 30 meses , con la solicitud anual previa del beneficiario de la subvención .