Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombreries i neteja viària de la ciutat de Manresa ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 18 de febrer de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de la ciudad de Manresa ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 18 de febrero de 2009 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de la ciutat de Manresa ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de recogida de basura y limpieza viaria de la ciudad de Manresa ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones i Contratas , SA ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Manresa )
Español: de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Manresa )
Català: Es reuneixen amb l ' assistència indicada la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de l ' empresa Fomento de Construcciones i Contratas , SA adjudicatària dels serveis de recollida d ' escombraries , neteja viària i reg i transport a abocador de la ciutat de Manresa , amb el següent ordre del dia :
Español: Se reúnen con la asistencia indicada la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA adjudicataria de los servicios de recogida de basuras , limpieza viaria y riego y transporte a vertedero de la ciudad de Manresa , con el siguiente orden del día :
Català: Procedir a l ' aprovació de l ' increment salarial del Conveni col · lectiu per a l ' any 2009 , d ' acord amb el previst en la disposició addicional primera , lletra b , del Conveni en vigor .
Español: Proceder a la aprobación del incremento salarial del Convenio colectivo para el año 2009 , de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional primera , letra b , del Convenio en vigor .
Català: L ' empresa abonarà una paga de 22,66 euros mensuals a aquells treballadors amb fills en qui es presenti la condició de minusvàlids , amb un grau de discapacitat igual o superior al 50 % .
Español: La empresa abonará una paga de 22,66 euros mensuales a aquellos trabajadores con hijos en los que concurra la condición de minusválidos , con un grado de discapacidad igual o superior al 50 % .
Català: L ' empresa subscriurà una pòlissa amb una companyia d ' assegurances per a tot el personal , que cobreixi els riscs de mort i invalidesa en els graus d ' absoluta i total , amb la quantitat que per a l ' any 2009 serà de 37.570 euros .
Español: La empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros para todo el personal , que cubra los riesgos de muerte e invalidez en los grados de absoluta y total , con la cantidad que para el año 2009 será de 37.570 euros .
Català: Amb independència de les indemnitzacions obligatòries de la Seguretat Social , que procedeixin , l ' empresa mitjançant la concertació de la pòlissa de cobertura amb una entitat asseguradora , garanteix als seus treballadors o en el seu cas als seus hereus , i per als supòsits que s ' especifica a continuació les següents indemnitzacions :
Español: Con independencia de las indemnizaciones obligatorias de la Seguridad Social , que procedan , la empresa mediante la concertación de la póliza de cobertura con una entidad aseguradora , garantiza a sus trabajadores o en su caso a sus herederos , y para los supuestos que se especifica a continuación las siguientes indemnizaciones :
Català: En aquests supòsits s ' abonarà o per als seus hereus legítims la quantitat per a l ' any 2009 serà de 37.570 en els casos de mort o invalidesa en grau d ' absoluta o total .
Español: En estos supuestos se abonará o para sus herederos legítimos la cantidad para el año 2009 será de 37.570 en los casos de muerte o invalidez en grado de absoluta o total .
Català: Als efectes del número 1 d ' aquest article s ' entendrà per invalidesa permanent total la incapacitat que inhabilita al treballador de manera permanent per a la seva professió o ofici .
Español: A los efectos del número 1 de este artículo se entenderá por invalidez permanente total la incapacidad que inhabilita al trabajador de modo permanente para su profesión u oficio .
Català: L ' empresa queda obligada al lliurament al Comitè d ' Empresa o delegats de personal d ' una fotocòpia de la pòlissa i els rebuts del pagament de les primes .
Español: La empresa queda obligada a la entrega al Comité de Empresa o delegados de personal de una fotocopia de la póliza y los recibos del pago de las primas .
Català: El personal que es jubili o passi a la situació d ' invalidesa permanent en els graus de total o absoluta , amb una antiguitat en l ' empresa d ' almenys 4 anys , percebrà com a premi la quantitat de 710,30 euros .
Español: El personal que se jubile o pase a la situación de invalidez permanente en los grados de total o absoluta , con una antigüedad en la empresa de al menos 4 años , percibirá como premio la cantidad de 710,30 euros .
Català: El personal que tingui més de 4 anys d ' antiguitat en l ' empresa i tingui una edat compresa entre els 60 i els 63 anys i no pugui acollir-se a les indemnitzacions assenyalades anteriorment , percebrà amb càrrec a l ' empresa una indemnització de 710,30 euros , a més d ' un complement que li garanteixi durant el primer any del seu passi a la situació de jubilació el 90 % dels seus ingressos reals .
Español: El personal que tenga más de 4 años de antigüedad en la empresa y tenga una edad comprendida entre los 60 y los 63 años y no pueda acogerse a las indemnizaciones señaladas anteriormente , percibirá con cargo a la empresa una indemnización de 710,30 euros , además de un complemento que le garantice durante el primer año de su pase a la situación de jubilación el 90 % de sus ingresos reales .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cazcarra , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de gener de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cazcarra , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 21 de enero de 2009 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cazcarra , SL , per als anys 2009-2012 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cazcarra , SL , para los años 2009-2012 ( código de convenio núm .
Català: Les disposicions d ' aquest Conveni no s ' aplicaran al personal a qui fa referència el Reial decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost , que es regirà únicament per aquesta norma i pel què es pacti amb la Direcció .
Español: Las disposiciones de este Convenio no se aplicarán al personal a quien hace referencia el Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto , que se regirá únicamente por esta norma y por lo que se pacte con la Dirección .
Català: La durada d ' aquest Conveni comprèn des de l ' 1 de gener de 2009 fins al 31 de desembre de 2012 , data en què , si no hagués estat denunciat , s ' entendrà prorrogat d ' any en any i , si hagués estat objecte de denúncia per qualsevol de les parts amb una antelació de 2 mesos al seu venciment , s ' iniciaran les negociacions del següent Conveni .
Español: El ámbito temporal del presente Convenio será desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2012 , fecha en la cual , si no hubiera sido denunciado , se entenderá prorrogado de año en año y si hubiera sido objeto de denuncia por cualquiera de las partes con una antelación de dos meses a su vencimiento , se iniciarán las negociaciones del siguiente .
Català: Els efectes econòmics s ' aplicaran per cada any de vigència del Conveni amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener , a partir de l ' 1 de gener de 2009 .
Español: Los efectos económicos se aplicarán para cada año de vigencia del Convenio con carácter retroactivo desde el 1 de enero , a partir del 1 de enero de 2009.
Català: Canviar els treballadors de centre de treball i traslladar-los a un altre centre dins la mateixa localitat o en municipis diferents que no distin més de 60 km .
Español: Cambiar a sus trabajadores de centro de trabajo y trasladarlos a otro distinto radicado en la misma localidad o en municipios distintos que no disten más de 60 Km .
Català: La seva retribució serà del 80 % el primer any , del 90 % el segon any , de la retribució especificada en aquest Conveni per als treballadors de la mateixa categoria .
Español: Su retribución será del 80 % el primer año , del 90 % el segundo año , de la retribución especificada en este Convenio para los trabajadores de la misma categoría .
Català: Tots els treballadors en jornada continuada gaudiran d ' un període de descans que mai serà computat com de treball efectiu , havent-lo de recuperar per realitzar la jornada contractada .
Español: Todos los trabajadores en jornada continuada disfrutarán de un período de descanso que nunca será computado como de trabajo efectivo , debiéndose recuperar para realizar su jornada contratada .
Català: Aquestes hores seran retribuïdes d ' acord amb la fórmula següent : salari base anual ( especificat en taules per a cada categoria ) dividit pel número d ' hores anuals corresponents a cadascuna de les categories .
Español: Estas horas se retribuirán de acuerdo con la fórmula siguiente : salario base anual ( especificado en tablas para cada categoría ) dividido por el número de horas anuales correspondientes a cada una de ellas .
Català: b ) Tres dies naturals en cas de naixement , defunció d ' un fill , malaltia greu , operació quirúrgica o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Tres días naturales en caso de nacimiento , defunción de un hijo , enfermedad grave , operación quirúrgica o defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , caldrà atenir-se al que aquesta norma disposi tant pel què fa a la durada de l ' absència com a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , habrá que atenerse a lo que esta disposición en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica disponga .
Català: Els treballadors tindran dret a la retribució salarial total durant els períodes de descans fixats al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i la normativa que desenvolupi la conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a la retribución salarial total durante los períodos de descanso fijados al Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y normativa que desarrolle la conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: Per l ' exercici de funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , sempre que la central sindical a la qual pertanyi el treballador tingui representativitat legal suficient al sector .
Español: Para el ejercicio de funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , siempre que la central sindical a la que pertenezca el trabajador tenga representatividad legal suficiente en el sector .
Català: L ' excedència començarà a gaudir-se entre els mesos de juliol i setembre , ambdós inclosos en el cas del personal formador , excepte quan per acord de les parts es convingui un període d ' inici diferent .
Español: Esta excedencia empezará a disfrutarse el entre los meses de julio y septiembre , ambos incluidos en el caso del personal formador , excepto que por acuerdo de las partes se marque otro período de inicio .
Català: De mutu acord , a partir dels 65 anys d ' edat es podrà aplaçar la jubilació , per períodes anuals o inferiors si es pacten de forma expressa .
Español: De mutuo acuerdo , se podrá aplazar la jubilación , a partir de los 65 años de edad por períodos anuales o inferiores si se pactan de forma expresa .
Català: L ' empresa i els treballadors de mutu acord podran tramitar , conforme a allò que disposa el Reial Decret 1194 / 1985 o disposició legal que ho reguli o desenvolupi en un futur , el sistema de jubilació especial als 64 anys d ' edat sempre que compleixin els requisits i condicions exigides .
Español: La empresa y los trabajadores de mutuo acuerdo podrán tramitar , conforme a lo que dispone el Real Decreto 1194/ 1985 o disposición legal que lo regule o desarrolle en un futuro , el sistema de jubilación especial a los 64 años de edad siempre que cumplan los requisitos y condiciones exigidas .
Català: A afectes de còmput per al càlcul de les pagues extraordinàries s ' estableix el termini de l ' 1 de juliol al 30 de juny per a la paga d ' estiu i de l ' 1 de gener al 31 de desembre per a la paga de Nadal .
Español: A efectos de cómputo para el cálculo de las pagas extraordinarias se establece el término del 1 de julio al 30 de junio para la paga de verano y del 1 de enero al 31 de diciembre para la paga de Navidad .
Català: De comú acord entre l ' empresari i els treballadors de l ' empresa podrà acordar-se el prorrateig de les gratificacions extraordinàries entre les 12 mensualitats , si no s ' estigués fent fins aquesta data .
Español: De común acuerdo entre el empresario y los trabajadores de la empresa podrá acordarse el prorrateo de las gratificaciones extraordinarias entre las 12 mensualidades , si no se estuviera haciendo hasta la fecha .
Català: En el moment que el treballador causi baixa a l ' empresa , per qualsevol circumstància , es procedirà a calcular la liquidació corresponent en funció de les hores efectivament treballades i les hores efectivament cobrades en base a la jornada contractada , procedint-ne a la seva regularització , tant positiva com negativa , que en resultés .
Español: En el momento que el trabajador cause baja en la empresa , por cualquier circunstancia , se procederá a calcular la liquidación correspondiente , en función de las horas efectivamente trabajadas y las horas efectivamente cobradas en base a la jornada contratada , procediéndose a su regularización , tanto positiva como negativa , que resulte .
Català: Aquesta activitat , amb un horari totalment flexible , consistirà en l ' atenció a clients o la realització de treballs urgents i imprescindibles per al bon funcionament de l ' empresa .
Español: Esta actividad , con un horario totalmente flexible , consistirá en la atención a clientes o la realización de trabajos urgentes e imprescindibles para la buena marcha de la empresa .
Català: Aquest plus extrasalarial es percebrà per 11 mensualitats i el seu valor serà especificat a l ' annex 2 i als contractes a temps parcial , serà calculat proporcionalment a les hores contractades .
Español: Este plus extrasalarial se percibirá por 11 mensualidades y su valor será especificado en el anexo 2 y en los contratos a tiempo parcial , será calculado proporcionalmente a las horas contratadas .
Català: Aquest plus no es percebrà durant els períodes en els que no es realitzi activitat laboral com les IT , maternitat , faltes d ' assistència ( incloses les justificades ) , etc .
Español: Este plus no se percibirá durante los períodos en los que no se realice actividad laboral como las IT , maternidad , faltas de asistencia ( incluidas las justificadas ) , etc.
Català: Un cop a l ' any , l ' empresa proporcionarà al personal l ' uniforme adequat per al desenvolupament del treball , amb l ' obligació de fer-la servir durant les hores d ' activitat laboral .
Español: Una vez al año , la empresa proporcionará al personal el uniforme apropiado para el desarrollo del trabajo de cada uno/ a , con la obligación de usarlos durante las horas de actividad laboral .
Català: Aquest plus extrasalarial es percebrà en 11 mensualitats i el seu valor serà l ' especificat a l ' annex 2 i als contractes a temps parcial , serà calculat proporcionalment a les hores contractades .
Español: Este plus extrasalarial se percibirá por 11 mensualidades y su valor será el especificado en el anexo 2 y en los contratos a tiempo parcial , será calculado proporcionalmente a las horas contratadas .
Català: Tot el personal que figuri donat d ' alta en el règim general de la Seguretat Social mitjançant l ' acreditació dels butlletins TC2 , així com , nominalment tots els treballadors en situació d ' excedència forçosa , encara que no figurin als TC2 de l ' empresa hauran d ' estar assegurats .
Español: Tendrá que estar asegurado todo el personal que figure dado de alta en el régimen general de la Seguridad Social mediante la acreditación de los boletines TC2 , así como , nominalmente todos los trabajadores en situación de excedencia forzosa , aunque no figuren en los TC2 de la empresa .
Català: En la qual puguin incórrer amb motiu de les seves actuacions exclusivament professionals , amb inclusió de fiança i defensa criminal i exclusió de riscos que puguin ésser assegurats per la branca d ' automòbils , qualsevol dany material que no sigui conseqüència directa dels danys materials i / o corporals garantits per aquesta pòlissa , dels riscos inclosos per imperatiu legal i de riscos exclosos per les companyies d ' assegurances .
Español: En la que puedan incurrir con motivo de sus actuaciones exclusivamente profesionales , con inclusión de fianza y defensa criminal y exclusión de riesgos que puedan ser asegurados por el ramo de automóviles , cualquier daño material que no sea consecuencia directa de los daños materiales y/ o corporales garantizados por esta póliza , de los riesgos incluidos por imperativo legal y de riesgos excluidos por las compañías de seguros .
Català: El treballador , amb avís i justificació previs , podrà absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per realitzar funcions sindicals o de representació del personal en els termes establerts legalment en aquest Conveni .
Español: El trabajador , con aviso y justificación previos , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legalmente y en este Convenio .
Català: Els delegats de personal exerciran mancomunadament davant l ' empresari la representació per a la qual foren escollits i tindran les mateixes competències establertes pels comitès d ' empresa .
Español: Los delegados de personal ejercerán mancomunadamente frente al empresario la representación por la cual fueron elegidos y tendrán las mismas competencias establecidas por los comités de empresa .
Català: Si impliqués incompliment manifest de la disciplina al treball o d ' aquest se ' n derivés perjudici per a l ' empresa o per a les persones , aquesta falta podrà ser considerada com a greu .
Español: Si implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ella se derivase perjuicio para la empresa o para las personas , esta falta podrá ser considerada como grave .
Català: Per a l ' any 2010 el concepte retributiu de salari base es revaloritzarà en un percentatge igual a l ' increment que experimenti l ' IPC estatal definitiu de l ' any 2009 .
Español: Para el año 2010 el concepto retributivo de salario base se revalorará en un porcentaje igual al incremento que experimente el IPC estatal definitivo del año 2009.
Català: L ' increment retributiu es farà en el mes següent a la publicació de l ' IPC definitiu , fent la regularització d ' endarreriments , si correspon , amb efectes de l ' 1 de gener de 2010 .
Español: El incremento retributivo se hará en el mes siguiente a la publicación del IPC definitivo , haciendo la regularización de atrasos , si corresponde , con efectos del 1 de enero de 2010.
Català: Per a l ' any 2011 el concepte retributiu del salari base es revaloritzarà en un percentatge igual a l ' increment que experimenti l ' IPC estatal definitiu de l ' any 2010 .
Español: Para el año 2011 el concepto retributivo del salario base se revalorará en un porcentaje igual al incremento que experimente el IPC estatal definitivo del año 2010.
Català: L ' increment retributiu es farà en el mes següent a la publicació de l ' IPC definitiu , fent la regularització d ' endarreriments , si correspon , amb efectes de l ' 1 de gener de 2011 .
Español: El incremento retributivo se hará en el mes siguiente a la publicación del IPC definitivo , haciendo la regularización de atrasos , si corresponde , con efectos del 1 de enero de 2011.
Català: Per a l ' any 2012 el concepte retributiu del salari base es revaloritzarà en un percentatge igual a l ' increment que experimenti l ' IPC estatal definitiu de l ' any 2011 .
Español: Para el año 2012 el concepto retributivo del salario base se revalorará en un porcentaje igual al incremento que experimente el IPC estatal definitivo del año 2011.
Català: L ' increment retributiu es farà en el mes següent a la publicació de l ' IPC definitiu , fent la regularització d ' endarreriments , si correspon , amb efectes de l ' 1 de gener de 2012 .
Español: El incremento retributivo se hará en el mes siguiente a la publicación del IPC definitivo , haciendo la regularización de atrasos , si corresponde , con efectos del 1 de enero de 2012.
Català: Aquest Conveni es prorrogarà d ' any en any , a partir de l ' 1 de gener de 2013 , per tàcita reconducció , si cap de les parts presenta denúncia expressa del Conveni amb un mínim d ' antelació de 2 mesos al termini del seu període de vigència o la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente Convenio se prorrogará de año en año , a partir del 1 de enero del 2013 , por tácita reconducción , si no se presenta denuncia expresa de éste por cualquiera de las partes con una antelación mínima de 2 meses al término de su período de vigencia o la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Denunciat el Conveni , les parts es comprometen a iniciar les converses dins un termini no superior a 1 mes abans de la data de venciment del Conveni o de les seves pròrrogues .
Español: Denunciado el Convenio , las partes se comprometen a iniciar las conversaciones en un término no superior a un mes antes de la fecha de vencimiento del Convenio o de sus prórrogas .
Català: 1.1 Formador / a titulat / a : és qui , reunint les condicions i títols acadèmics exigits per la legislació , exerceix la seva activitat formativa en el desenvolupament dels programes , dins el marc pedagògic o didàctic establert pel centre , d ' acord amb la legislació vigent , incloent també les demostracions de productes com assessors / es i demostradors / es .
Español: 1.1 Formador/ a titulado/ a : es quien , reuniendo las condiciones y títulos académicos exigidos por la legislación , ejerce su actividad formativa en el desarrollo de los programas , dentro del marco pedagógico o didáctico establecido por el centro , de acuerdo con la legislación vigente , incluyendo también las demostraciones de productos como asesores/ as y demostradores/ as .
Català: 1.2 Formador / a no titulat / da : és el treballador que , no posseint titulació acadèmica , és designat pel centre , en base als seus coneixements i experiència professional , per realitzar funcions formatives en el desenvolupament dels programes , dintre del marc pedagògic o didàctic establert pel centre , d ' acord amb la legislació vigent , incloent també les demostracions de productes com assessors / es i demostradors / es
Español: 1.2 Formador/ a no titulado/ a : es el trabajador que , careciendo de titulación académica , es designado por el centro , en base a sus conocimientos y experiencia profesional para realizar funciones formativas en el desarrollo de los programas , dentro del marco pedagógico o didáctico establecido por el centro , de acuerdo con la legislación vigente , incluyendo también las demostraciones de productos como asesores/ as y demostradores/ as .
Català: 1.3 Especialista : és qui , amb la preparació adequada en la seva especialitat , col · labora en la formació tècnica dels alumnes i en les demostracions a clients .
Español: 1.3 Especialista : es quien , con la preparación adecuada en su especialidad , colabora en la formación técnica de los alumnos y en las demostraciones a clientes .
Català: Distribueix les tasques entre els ajudants i resol les qüestions que es formulin en ordre a les incidències que puguin produir-se en relació amb les dificultats tècniques de treball que sorgeixin .
Español: Distribuye la labor entre los ayudantes y resuelve cuantas cuestiones se formulen en orden a las incidencias que puedan producirse en relación con las dificultades técnicas de trabajo que surjan .
Català: 3.1 Cap d ' administració o de secretaria : és qui té al seu càrrec la direcció administrativa i / o la secretaria de l ' empresa de la que correspondrà davant la Direcció .
Español: 3.1 Jefe/ a de administración o de secretaría : es quien tiene a su cargo la dirección administrativa y / o la secretaría de la empresa de la cual responderá ante la Dirección .
Català: 3.3 Auxiliar : és el treballador que realitza funcions administratives burocràtiques , sota la direcció del seu superior immediat , també pot atendre el telèfon i la recepció , podent fer-se càrrec del cobrament o pagament de petites quantitats .
Español: 3.3 Auxiliar : comprende esta categoría al empleado que realiza funciones administrativas burocráticas , bajo la dirección de su inmediato superior , también puede atender el teléfono y la recepción , pudiéndose encargar del cobro o pago de pequeñas cantidades .
Català: 3.4 Recepcionista : és qui , durant la seva jornada de treball atén , preferentment la centraleta i qüestions administratives burocràtiques o de recepció , podent fer-se càrrec del cobrament o pagament de petites quantitats , de donar la informació corresponent als clients i de la venda d ' articles o cursos , així com de treballs mercantils .
Español: 3.4 Recepcionista : es quien , durante su jornada de trabajo atiende , preferentemente la centralita y cuestiones administrativas burocráticas o de recepción , pudiéndose encargar del cobro o pago de pequeñas cantidades , de dar la información correspondiente a los clientes y de la venta de artículos o cursos , así como trabajos mercantiles .
Català: 3.5 Aspirant : és el treballador amb una edat compresa entre els 16 i 18 anys que s ' inicia en les tasques administratives i burocràtiques o de recepció .
Español: 3.5 Aspirante : es el empleado entre 16 y 18 años de edad que se inicia en los trabajos administrativos y burocráticos o de recepción .
Català: 4.1 Gestor de negoci : és qui s ' ocupa de detectar en el mercat noves oportunitats de negoci , susceptibles de ser desenvolupades per l ' empresa , per a proposar-les a l ' aprovació de la direcció .
Español: 4.1 Gestor de negocio : es quien se ocupa de detectar en el mercado nuevas oportunidades de negocio , susceptibles de ser desarrollado por la empresa , para proponerlas a la aprobación de la dirección .
Català: 4.2 Agent comercial : és qui es dedica a la promoció i venda de tots els serveis , productes i cursos que l ' empresa comercialitza o ofereix , també assessora i realitza demostracions dels mateixos .
Español: 4.2 Agente comercial : es quien se dedica a la promoción y venta de todos los servicios , productos y cursos que la empresa comercializa u ofrece , también asesora y realiza demostraciones de los mismos .
Català: 4.3 Demostrador / a : és qui , coneixent las qualitats dels productes , aparells o mecanismes i el seu funcionament dóna les explicacions corresponents als clients o als alumnes , assessorant , realitzant les demostracions pertinents i / o aplicacions dels productes .
Español: 4.3 Demostrador/ a : es quien conociendo las cualidades de los productos , aparatos o mecanismos y su funcionamiento da las explicaciones correspondientes a los clientes o a los alumnos , asesorando , haciendo las demostraciones pertinentes y/ o aplicaciones de los productos .
Català: 4.4 Assessor / a comercial / dependent / a : és la persona que rep i atén als clients per informar-los dels serveis , productes i cursos que l ' empresa comercialitza , per realitzar la venda i cobrament dels mateixos .
Español: 4.4 Asesor/ a comercial / dependiente/ a : es la persona que recibe y atiende a los clientes para informarles de los servicios , productos y cursos que la empresa comercializa , para realizar la venta y cobro de los mismos .
Català: 4.5 Emmagatzemador / a : és la persona que s ' ocupa de la recepció i emmagatzemant de les mercaderies que l ' empresa tingui en qualsevol magatzem propi o de tercers , realitzant tasques de subministrament als diferents centres de venda de què aquesta disposi , així com la preparació de comandes pels clients .
Español: 4.5 Almacenero/ a : es la persona que se ocupa de la recepción y almacenamiento de las mercancías que la empresa tenga en cualquier almacén propio o de terceros , realizando tareas de suministro a los diferentes centros de venta de que ésta disponga , así como la preparación de pedidos para los clientes .
Català: 6.1 Director . ~ ~ ~ És qui , designat pel representant de l ' empresa , dirigeix , orienta i supervisa les activitats formatives , administratives i / o mercantils en tots els seus aspectes i qualsevol altre que li sigui encomanat .
Español: 6.1 Director : es quien , designado por el representante de la empresa , dirige , orienta y supervisa las actividades formativas , administrativas y/ o mercantiles en todos sus aspectos y cualquier otro que le sean encomendados .
Català: 6.3 Coordinador . ~ ~ ~ És qui col · labora i coordina els diferents equips de treball en les activitats d ' investigació , programació i qualsevol altre que li sigui encomanada .
Español: 6.3 Coordinador : es quien colabora y coordina a los diferentes equipos de trabajo en las actividades de investigación , programación y cualquier otra que le sea encomendada .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 10 de juny de 2009 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 10 de junio de 2009 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida , per als anys 2009-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida , para los años 2009-2010 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu provincial per a les activitats de fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida ( 1.1.2009 al 31.12.2010 ) .
Español: colectivo de ámbito provincial para las actividades de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de la provincia de Lleida ( 1.1.2009 al 31.12.2010 ) .
Català: Aquest Conveni col · lectiu ha estat pactat per les organitzacions següents : per part dels treballadors , la Central de Comissions Obreres ( CCOO ) I la Unió General de Treballadors ( UGT ) i per la part empresarial , l ' Agrupació Provincial de Distribuïdors de Begudes Refrescants .
Español: El presente Convenio colectivo ha sido concertado por las siguientes organizaciones : por la parte trabajadora , la central de Comisiones Obreras ( CCOO ) y la Unión General de Trabajadores ( UGT ) , y por parte empresarial , la Agrupación Provincial de Distribuidores de Bebidas Refrescantes .
Català: Aquest Conveni tindrà caràcter retroactiu al dia 1 de gener de 2009 sigui quina sigui la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i tindrà una durada de dos anys , és a dir , fins al 31 de desembre de 2010 .
Español: El presente Convenio tendrá carácter retroactivo al día 1 de enero de 2009 , cualquiera que sea la fecha de su publicación en el DOGC y tendrá una duración de dos años , es decir , hasta el 31 de diciembre de 2.010 .
Català: a ) Durant el període comprès entre el 5 d ' abril i el 15 d ' octubre , en el cas que hi hagi algun dia festiu entre setmana , es prestaran serveis durant 5 hores amb descans de mitja hora per l ' entrepà que es computarà com a jornada , en la jornada del dissabte d ' aquella setmana , i es compensarà aquell descans amb el denominat plus de dissabte en la quantia de 35.36 euros per cada meitat de jornada en aquelles condicions .
Español: a ) Durante el período comprendido entre el 5 de abril y el 15 de octubre , si existiese algún festivo intersemanal , se prestarán servicios durante cinco horas , con descanso de media hora para el llamado « bocadillo » computado como jornada , en la jornada del sábado de dicha semana , compensándose dicho descanso con el denominado .plus del sábado . , en cuantía de 35.36 euros por cada mitad de jornada en dichas condiciones .
Català: b ) Les empreses situades en les zones pirinenques i adjacents adequaran la seva jornada al que s ' ha pactat , essent una excepció pel que fa a la possibilitat de treballar els dissabtes i , en aquests casos , s ' abonarà conforme a la resta d ' empreses 35.36 euros per dissabte treballat , més el plus de tasca , quan així correspongui .
Español: b ) Las empresas situadas en las zonas pirenaicas y adyacentes adecuarán su jornada a lo pactado , siendo una excepción en cuanto a la posibilidad de trabajar los sábados y , en estos casos , se abonará como el resto de empresas 35.36 euros por sábado trabajado , más el plus de tarea , cuando así corresponda .
Català: c ) En altres supòsits i en casos excepcionals i per motius de producció o distribució , es podran treballar dotze dissabtes a l ' any com a màxim en les condicions esmentades a l ' apartat a ) i amb la compensació econòmica de 32 ' 79 euros i el plus de tasca .
Español: c ) En otros supuestos y en casos excepcionales y por motivos de producción o distribución , se podrán trabajar un máximo de doce sábados al año en las condiciones citadas en el apartado a ) y con la compensación económica de 32,79 euros y el plus tarea .
Català: Quan el període de vacances fixat en el calendari de vacances de l ' empresa coincideixi amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst a l ' article 48.4 de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació de l ' esmentat precepte li correspongués , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural a què corresponguin , previ pacte entre empresa i treballador .
Español: Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , se tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones en fecha diferente a la e la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que , por aplicación del indicado precepto , le correspondiera al finalizar el período de suspensión , aunque no hubiera finalizado el año natural a que corresponda , previo pacto entre la empresa y el trabajador .
Català: Per l ' any 2010 es pacta un increment corresponent al IPC real nacional registrat per l ' Institut Nacional d ' Estadística a 31.12.2009 més un 0 ' 25 % , sobre tots els conceptes retributius i amb efectes econòmics del 1 de gener de 2010 .
Español: Para el año 2.010 se pacta un incremento correspondiente al IPC real nacional registrado por el Instituto Nacional de Estadística a 31.12.2009 , más un 0'25 % , sobre todos los conceptos retributivos y con efectos económicos de 1 de enero de 2.010 .
Català: Per l ' any 2009 : Qualsevol que sigui la variació de l ' IPC nacional registrat pel INE a 31 de desembre de 2009 , no es produirà cap revisió en l ' increment pactat .
Español: Para el año 2009 : Cualquiera que sea la variación del IPC nacional registrado por el INE a 31 de diciembre de 2.009 , no existirá revisión en el incremento pactado .
Català: Per l ' any 2010 : Es partirà dels salaris i demés retribucions existents a 31 de desembre de 2009 i sobre aquestes s ' aplicarà l ' IPC nacional constatat de forma fefaent en l ' indicada data , amb efectes econòmics d ' 1 de gener de 2010 .
Español: Para el año 2010 : Se partirá de los salarios y demás retribuciones existentes a 31 de diciembre de 2.009 y sobre dichas bases se aplicará el IPC nacional constatado de forma fehaciente a la indicada fecha , con efectos económicos de 1 de enero de 2.010 .
Català: En tot cas , un cop conegudes les dades oficials del comportament del IPC a 31 de desembre de 2010 , s ' efectuarà una revisió sobre els percentatges provisionals aplicats durant el 2010 i s ' acomodaran al IPC real de l ' esmentat any més un 0.25 % , valorant-se de forma equitativa les diferencies .
Español: En todo caso , conocidos los datos oficiales del comportamiento del IPC a 31 de diciembre de 2010 , se efectuará una revisión sobre los porcentajes provisionales aplicados para dicho año y se acomodarán al IPC real del citado 2010 más un 0.25 % valorándose de forma equitativa las diferencias .
Català: Es tindrà dret a un plus de Conveni de 1 ' 52 euros que es percebrà per dia natural igual que el salari , el qual no repercutirà en els complements al venciment periòdic superior al mes , en l ' antiguitat , ni en cap altre concepte que no sigui el de vacances , diumenges i dies festius .
Español: Se devengará un plus convenio de 1'52 euros , que se percibirá por día natural al igual que el salario , sin que repercuta en los complementos de vencimiento periódico superior al mes , antigüedad ni cualquier otro concepto que no sea el de vacaciones , domingos y días festivos .
Català: Es respectaran les condicions més beneficioses que tingui reconegudes el personal , les quals , en tot cas , s ' incrementaran a partir de l ' 1.1.2009 amb el percentatge d ' augment pactat del 2 % .
Español: Se respetarán las condiciones más beneficiosas que viniera disfrutando el personal las cuales , en todo caso , se incrementarán a partir del 01.01.2009 con el porcentaje de aumento pactado del 2 % .
Català: c ) El concepte d ' antiguitat consolidada , no serà absorbible ni compensable en cap cas , i s ' incrementarà amb el mateix percentatge que es recull en convenis col · lectius futurs amb el caràcter .sine die ..
Español: c ) El concepto de antigüedad consolidada no será absorbible ni compensable en ningún caso , y se verá incrementado en el mismo porcentaje que se regule en futuros convenios colectivos con el carácter de .sine die. .
Català: Els conductors-venedors que realitzin tasques de cobrament percebran en concepte de menyscapte de diners la quantitat de 29.29 euros mensuals o el prorrateig que correspongui en funció del període en què es realitzi aquella doble funció .
Español: Los conductores-vendedores que realicen funciones de cobro percibirán en concepto de quebranto de moneda la cantidad de 29.29 euros mensuales o la prorrata que corresponda en función del período en el que se realice dicha doble función .
Català: S ' ocupa , també , d ' aplicar i de fer aplicar les normes de treball per aconseguir els objectius assenyalats en els plans generals de l ' empresa . ~ ~ ~ Vetllarà per l ' exacte compliment d ' aquestes normes i informarà en tot moment als seus superiors immediats de tot el que sigui d ' interès en el desenvolupament de les tasques que efectuïn els seus subordinats .
Español: c ) Encargado de grupo : Es el que realiza las funciones del encargado de sección , limitadas a un grupo de personas o funciones , en el ciclo de distribución , ocupándose de aplicar y hacer aplicar las normas de trabajo para conseguir los objetivos señalados en los planes generales de la empresa , velando por el exacto cumplimiento de las mismas e informando en todo momento a sus inmediatos superiores de cuanto sea de interés en el desarrollo de las misiones de sus subordinados .
Català: Ambdues parts s ' adhereixen a l ' Acord Interprofessional de Catalunya , en relació a la solució de conflictes de treball , signat pels sindicats UGT i CCOO , i la patronal Foment de Treball Nacional vigent en cada moment .
Español: Ambas partes se adhieren al Acuerdo Interprofesional de Cataluña , en relación a la solución de conflictos de trabajo , firmado por los sindicatos UGT y CCOO y la patronal Fomento de Trabajo Nacional vigente en cada momento .
Català: Les parts signants del present conveni es remeten expressament a la vigent normativa en matèria de conciliació de la vida laboral , familiar y personal així com a la vigent Llei d ' Igualtat .
Español: Las partes firmantes del presente convenio se remiten expresamente a la vigente normativa en materia de conciliación de l vida laboral , familiar y personal así como a la vigente Ley de Igualdad .
Català: Les empreses que al · leguin dèficit o pèrdues en els exercicis comptables de 2007 i 2009 ho comunicaran a la Comissió Paritària del conveni , a fi d ' estudiar de manera individualitzada la problemàtica de cada empresa i trobar una solució harmònica als interessos de les parts .
Español: Las empresas que aleguen déficit o pérdidas , en los ejercicios contables de 2009 y de 2010 lo pondrán en conocimiento de la Comisión Paritaria del convenio , con el fin de poder estudiar de forma individualizada la problemática de cada empresa y encontrar una solución armónica a los intereses de las partes .
Català: La mare , per voluntad pròpia , pot substituir-ho per una reducció de jornada de mitja hora o acumular-lo en jornades complertes en l ' acord que obtingui amb l ' empresa .
Español: La madre , por voluntad propia , puede sustituirlo por una reducción de jornada de media hora o acumularlo en jornadas completas en el acuerdo que alcance con la empresa .
Català: D ' acord amb l ' article 11 de la LOLS , l ' empresa descomptarà en concepte de cànon de negociació la quantitat de 15 ' 03 euros pels anys 2009 i 2010 , respectant-se en tot cas la voluntat individual del treballador que haurà de complimentar per escrit , prèviament al descompte , el formulari que a l ' efecte es repartirà i que haurà de complimentar-se en el termini d ' un mes a partir de la publicació en el DOGC Aquestes quantitats recaptades es repartiran proporcionalment entre les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni .
Español: De acuerdo con el artículo 11 de la LOLS la empresa descontará en concepto de canon de negociación la cantidad de 15'03 euros para los años 2009 y 2010 , respetándose en todo caso la voluntad individual del trabajador que deberá cumplimentar por escrito , previamente al descuento , el formulario que al efecto se repartirá y que deberá cumplimentarse en el plazo de un mes a partir de la publicación en el DOGC . ~~~ Dichas cantidades recaudadas se repartirán proporcionalmente entre las centrales sindicales firmantes del presente convenio .
Català: Juan de la Cierva , 27 , 46980 Paterna ( València ) , ha sol · licitat l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte per al subministrament de gas propà , per canalització , per a usos domèstics , comercials i industrials al nucli urbà de Figuerola del Camp .
Español: Juan de la Cierva , 27 , 46980 Paterna ( Valencia ) , ha solicitado la autorización administrativa y la aprobación del proyecto para el suministro de gas propano , mediante canalización , para usos domésticos , comerciales e industriales al núcleo urbano de Figuerola del Camp .
Català: La presentació de l ' expedient , a l ' inici del tràmit , es va notificar a l ' Ajuntament de Figuerola del Camp , el qual es va manifestar d ' acord amb la gasificació proposada .
Español: La presentación del expediente , al inicio del trámite , se notificó al Ayuntamiento de Figuerola del Camp , que manifestó su conformidad con la gasificación propuesta .