Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 45.9 L ' Ajuntament , conjuntament amb el delegat de seguretat i salut laboral , vetllaran per tal de assegurar que no es produeix cap mena de conducta d ' assetjament a l ' àmbit laboral .
Español: 45.9 El Ayuntamiento , conjuntamente con el delegado de seguridad y salud laboral , velarán con el fin de asegurar que no se produce ningún tipo de conducta de acoso en el ámbito laboral .
Català: Els casos que puguin ser tipificats d ' assetjament ( moral o sexual ) seran tractats d ' acord amb el règim disciplinari establert , sense perjudici de la informació reglamentària als delegats / ades de prevenció en el marc del delegat / ada de seguretat i salut .
Español: Los casos que puedan ser tipificados de acoso ( moral o sexual ) serán tratados de acuerdo con el régimen disciplinario establecido , sin perjuicio de la información reglamentaria a los delegados/ das prevención en el marco del delegado/ da de seguridad y salud .
Català: 45.10 L ' Ajuntament garantirà al personal la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al seu lloc de treball , com contempla la Llei de prevenció de riscos laborals 31 / 1995 , que estableix en el seu article 14 el dret dels treballadors i treballadores a la protecció front als riscos derivats de la seva activitat laboral .
Español: 45.10 El Ayuntamiento garantizará al personal la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo , como contempla la Ley de prevención de riesgos laborales 31/ 1995 , que establece en su artículo 14 el derecho de los trabajadores y trabajadoras a la protección frente a los riesgos derivados de su actividad laboral .
Català: 45.11 Realitzada la identificació i l ' avaluació dels riscos laborals de cada centre i lloc de treball , l ' Ajuntament proporcionarà a cada treballador / a l ' equip de protecció individual i procedirà a implementar les mesures de protecció col · lectiva .
Español: 45.11 Realizada la identificación y la evaluación de los riesgos laborales de cada centro y puesto de trabajo , el Ayuntamiento proporcionará a cada trabajador/ a el equipo de protección individual y procederá a implementar las medidas de protección colectiva .
Català: Si els resultats de l ' avaluació de riscos laborals posen de manifest l ' existència d ' un risc per a la seguretat o salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs o lactància , l ' Ajuntament adoptarà mesures correctores per evitar l ' exposició al risc com l ' adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , o en el seu defecte , l ' assignació a la treballadora d ' un lloc de treball diferent .
Español: Si los resultados de la evaluación de riesgos laborales ponen de manifiesto la existencia de un riesgo para la seguridad o salud o una posible repercusión sobre el embarazo o lactancia , el Ayuntamiento adoptará medidas correctoras para evitar la exposición al riesgo como la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , o en su defecto , la asignación a la trabajadora de un puesto de trabajo diferente .
Català: 46.1 L ' Ajuntament garanteix la llibertat sindical , segons la normativa de la LOLS , i el personal públic local té dret a sindicar-se lliurement en defensa i promoció dels interessos professionals , econòmics i socials que com a empleats els són propis .
Español: 46.1 El Ayuntamiento garantiza la libertad sindical , según la normativa de la LOLS , y el personal público local tiene derecho a sindicarse libremente en defensa y promoción de los intereses profesionales , económicos y sociales que como empleados les son propios .
Català: D ' aquesta manera , els empleats / ades públics municipals tindran els drets generals que legalment se ' ls reconeix i en particular el dret a la lliure sindicació , el dret a la negociació col · lectiva , el dret a la reunió , el dret a l ' adopció de mesures de conflicte col · lectiu i vaga dins dels límits i els termes establerts per la normativa vigent .
Español: De esta manera , los empleados/ das públicos municipales tendrán los derechos generales que legalmente se les reconoce y en particular el derecho a la libre sindicación , el derecho a la negociación colectiva , el derecho a la reunión , el derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo y huelga dentro de los límites y los términos establecidos por la normativa vigente .
Català: a ) En l ' obertura d ' expedient contradictori en el cas de sancions per faltes greus o molt greus , s ' escoltarà , a més de l ' interessat , el delegat / ada de personal .
Español: a ) En la apertura de expediente contradictorio en el caso de sanciones por faltas graves o muy graves , se escuchará , además del interesado , al delegado/ da de personal .
Català: b ) El delegat / ada de personal tindrà capacitat jurídica per a l ' exercici d ' accions administratives o judicials , en tot el que fa referència a l ' àmbit de les seves competències .
Español: b ) El delegado/ da de personal tendrá capacidad jurídica para el ejercicio de acciones administrativas o judiciales , en todo lo que hace referencia al ámbito de sus competencias .
Català: f ) Tindrà facultat de publicar i distribuir les publicacions d ' interès laboral o social , sempre que aquestes no menyspreïn cap persona física , autoritat o l ' Ajuntament .
Español: f ) Tendrá facultad de publicar y distribuir las publicaciones de interés laboral o social , siempre que éstas no desprecien a ninguna persona física , autoridad o al Ayuntamiento .
Català: g ) Disposarà d ' un nombre de fins a 8 hores mensuals de les corresponents a la seva jornada de treball per a l ' exercici de les funcions de representació , sense disminució de cap de les seves retribucions .
Español: g ) Dispondrá de un número de hasta 8 horas mensuales de las correspondientes a su jornada de trabajo para el ejercicio de las funciones de representación , sin disminución de ninguna de sus retribuciones .
Català: a ) La funció d ' òrgan assessor i consultor , i li correspondrà la tasca d ' informar el personal de tots aquells acords que es refereixin a qüestions de recursos humans .
Español: a ) La función de órgano asesor y consultor , y le corresponderá la tarea de informar al personal de todos aquellos acuerdos que se refieran a cuestiones de Recursos Humanos .
Català: b ) Un cop feta la notificació per escrit a l ' alcalde , el delegat / ada de personal podrà convocar assemblees sectorials o generals dintre de l ' horari de treball , d ' acord amb el que preveuen els articles 77 , 78 i 79 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: b ) Una vez hecha la notificación por escrito al alcalde , el delegado de personal podrá convocar asambleas sectoriales o generales dentro del horario de trabajo , de acuerdo con lo que prevén los artículos 77 , 78 y 79 del Estatuto de los trabajadores .
Català: c ) Rebre informació dels assumptes de personal que afectin el conjunt de treballadors i treballadores o un o diversos col · lectius , i que suposin variacions respecte el règim existent anterior .
Español: c ) Recibir información de los asuntos de personal que afecten el conjunto de trabajadores y trabajadoras o uno o diversos colectivos , y que supongan variaciones respecto del régimen existente anterior .
Català: En cap cas no es podrà privar de la promoció laboral o professional de canvi de lloc de treball o dificultar l ' augment de categoria o càrrec organitzatiu pel motiu d ' exercir l ' acció sindical .
Español: En ningún caso se podrá privar de la promoción laboral o profesional de cambio de puesto de trabajo o no dificultar el aumento de categoría o cargo organizativo por el motivo de ejercer la acción sindical .
Català: Si en una determinada unitat o servei cal efectuar un trasllat o un canvi de torn per necessitats organitzatives o de servei , el delegat , llevat d ' opció voluntària en contra , serà l ' últim a ser traslladat de torn en relació amb el personal de les mateixes característiques i la mateixa situació , per garantir els seus drets sindicals .
Español: Si en una determinada unidad o servicio hay que efectuar un traslado o un cambio de turno por necesidades organizativas o de servicio , el delegado , salvo opción voluntaria en contra , será el último a ser trasladado de turno en relación con el personal de las mismas características y la misma situación , para garantizar sus derechos sindicales .
Català: S ' haurà de trametre al delegat tota la informació que rebi sobre cursos de capacitació professional i la referent a règim laboral que es publiquin en el BOE , en el BOP o en el DOGC , a més de les informacions de cursos de l ' INAP i l ' EAPC .
Español: Se tendrá que enviar al delegado toda la información que reciba sobre cursos de capacitación profesional y la referente a régimen laboral que se publiquen en el BOE , en el BOP o en el DOGC , además de las informaciones de cursos del INAP y el EAPC .
Català: L ' Ajuntament haurà d ' instal · lar taulers d ' anuncis en totes les dependències , fora de les zones d ' accés del públic , i es fa responsable que l ' ús sigui per a tal objectiu .
Español: El Ayuntamiento tendrá que instalar tablones de anuncios en todas las dependencias , fuera de las zonas de acceso del público , y se hace responsable que el uso sea para tal objetivo .
Català: La representació del delegat / ada de personal dins de la Comissió Negociadora del Conveni s ' ajustarà a la representativitat de les organitzacions sindicals dins de l ' Ajuntament .
Español: La representación del delegado/ da de personal dentro de la Comisión Negociadora del Convenio se ajustará a la representatividad de las organizaciones sindicales dentro del Ayuntamiento .
Català: Les hores dedicades a les reunions de la Mesa Negociadora del Conveni no s ' inclouran dins del crèdit d ' hores sindicals de què disposa el delegat de personal , d ' acord amb les condicions que a l ' efecte s ' estableixin per ambdues parts .
Español: Las horas dedicadas a las reuniones de la Mesa Negociadora del Convenio no se incluirán dentro del crédito de horas sindicales de que dispone al delegado de personal , de acuerdo con las condiciones que al efecto se establezcan por ambas partes .
Català: La corporació reconeix expressament les facultats següents per a les diferents agrupacions sindicals que , a partir de les eleccions , hagin obtingut la representació en el delegat / ada de personal :
Español: La corporación reconoce expresamente las facultades siguientes para las diferentes agrupaciones sindicales que , a partir de las elecciones , hayan obtenido la representación en el delegado/ da de personal :
Català: Els integrants de la Mesa que es constitueixi per a les eleccions sindicals de l ' Ajuntament disposaran dels mateixos drets que els / les representants de l ' Administració quan se celebren els diferents processos electorals .
Español: Los integrantes de la Mesa que se constituya para las elecciones sindicales del Ayuntamiento dispondrán de los mismos derechos que los/ las representantes de la Administración cuando se celebran los diferentes procesos electorales .
Català: 47.1 Els treballadors / ores podran ser sancionats per l ' alcalde mitjançant resolució motivada d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableix en aquest capítol .
Español: 47.1 Los trabajadores/ ras podrán ser sancionados por el alcalde mediante resolución motivada de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece en este capítulo .
Català: El reiterat oblit de marcar , en almenys 3 ocasions dins d ' un període d ' 1 mes , en els rellotges o signar en els fulls de control l ' entrada i la sortida .
Español: El reiterado olvido de marcar , en al menos 3 ocasiones dentro de un periodo de 1 mes , en los relojes o firmar en las hojas de control la entrada y la salida .
Català: La manipulació fraudulenta i / o malintencionada dels elements de control horari ( fitxes , llistats d ' assistència , targetes , codis d ' entrada i / o sortida o qualsevol altre element ) .
Español: La manipulación fraudulenta y/ o malintencionada de los elementos de control horario ( fichas , listados de asistencia , tarjetas , códigos de entrada y/ o salida o cualquier otro elemento ) .
Català: La utilització reiterada en el centre de treball , i dins de les hores laborables , de mitjans informàtics , en especial de la connexió a Internet i el correu electrònic , per a finalitats diferents a les necessàries per al desenvolupament del seu treball .
Español: La utilización reiterada en el centro de trabajo y dentro de las horas laborables , de medios informáticos , en especial de la conexión en Internet y el correo electrónico , para finalidades diferentes a las necesarias para el desarrollo de su trabajo .
Català: Totes les actuacions que signifiquin discriminació per raó de raça , sexe , religió , llengua , opinió , lloc de naixement o veïnatge o qualsevol altra condició , circumstància social o personal .
Español: Todas las actuaciones que signifiquen discriminación por razón de raza , sexo , religión , lengua , opinión , lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición , circunstancia social o personal .
Català: D ' acord amb el Estatut bàsic de l ' empleat públic , les faltes lleus prescriuran als 6 mesos , les greus als 2 anys i les molt greus als 3 anys comptats a partir de la data en què es produeix el fet o des de la data que l ' Ajuntament tingui coneixement o des de la finalització del termini establert .
Español: De acuerdo con el Estatuto básico del empleado público , las faltas leves prescribirán a los 6 meses , las graves a los 2 años y las muy graves a los 3 años contados a partir de la fecha en la que se produce el hecho o desde la fecha que el Ayuntamiento tenga conocimiento o desde la finalización del plazo establecido .
Català: 47.4 Per graduar les faltes i les sancions , i sempre actuant sota el principi de proporcionalitat , s ' haurà de tenir en compte , a més del fet objectiu que s ' ha comès :
Español: 47.4 Para graduar las faltas y las sanciones , y siempre actuando bajo el principio de proporcionalidad , se tendrá que tener en cuenta , además del hecho objetivo que se ha cometido :
Català: 48.1 Només es poden imposar sancions per faltes lleus , greus o molt greus per mitjà d ' expedient instruït a aquest efecte , amb audiència de l ' interessat .
Español: 48.1 Sólo se pueden imponer sanciones por faltas leves , graves o muy graves por medio de expediente instruido a este efecto , con audiencia del interesado .
Català: Les faltes lleus poden ser corregides sense necessitat d ' instruir expedient , donant audiència en tot cas a l ' interessat , sempre que sigui la primera vegada que el treballador / a comet la falta lleu .
Español: Las faltas leves pueden ser corregidas sin necesidad de instruir expediente , dando audiencia en todo caso al interesado , siempre que sea la primera vez que el trabajador/ a comete la falta leve .
Català: 48.3 La competència per a la incoació , la instrucció d ' expedients disciplinaris , resoldre i la sanció correspon a l ' Ajuntament ( Administració en la qual s ' ha comès la falta imputada ) .
Español: 48.3 La competencia para la incoación , la instrucción de expedientes disciplinarios , resolver y la sanción corresponde al Ayuntamiento ( Administración en la cual se ha cometido la falta imputada ) .
Català: 48.4 Quan la falta comesa ho sigui com a conseqüència d ' una infracció del règim d ' incompatibilitats , el procediment disciplinari ha d ' incloure el d ' incompatibilitat .
Español: 48.4 Cuando la falta cometida lo sea como consecuencia de una infracción del régimen de incompatibilidades , el procedimiento disciplinario tiene que incluir el de incompatibilidad .
Català: 48.5 Un cop iniciat el procediment , l ' autoritat competent per resoldre-ho podrà adoptar les mesures cautelars o provisionals que consideri oportunes per assegurar l ' eficàcia de la resolució que es pugui dictar , si existeixen elements de judici suficients .
Español: 48.5 Una vez iniciada el procedimiento , la autoridad competente para resolverlo podrá adoptar las medidas cautelares o provisionales que considere oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que se pueda dictar , si existen elementos de juicio suficientes .
Català: Com a mesura de cautela , en iniciar-se un expedient disciplinari per fets directament relacionats amb funcions que tingui encomanades el treballador / a , l ' Ajuntament tindrà la possibilitat de traslladar a aquest a un altre lloc de treball ; però romandrà en situació de servei actiu , a tots els efectes .
Español: Como medida de cautela , al iniciarse un expediente disciplinario por hechos directamente relacionados con funciones que tenga encomendadas el trabajador/ a , el Ayuntamiento tendrá la posibilidad de trasladar al mismo a otro puesto de trabajo ; pero permanecerá en situación de servicio activo , a todos los efectos .
Català: Quan la presència de l ' inculpat dificulti la instrucció de l ' expedient disciplinari , o bé quan la gravetat dels fets imputats així ho aconselli , l ' òrgan competent per acordar la incoació de l ' expedient pot decretar la suspensió provisional d ' ocupació , sense pèrdua de retribucions , pel temps màxim de 6 mesos , llevat del cas de paralització del procediment imputable a l ' interessat , en qualsevol moment .
Español: Cuando la presencia del inculpado dificulte la instrucción del expediente disciplinario , o bien cuando la gravedad de los hechos imputados así lo aconseje , el órgano competente para acordar la incoación del expediente puede decretar la suspensión provisional de empleo , sin pérdida de retribuciones , por el tiempo máximo de 6 meses , salvo el caso de paralización del procedimiento imputable al interesado , en cualquier momento .
Català: L ' òrgan competent per a la incoació de l ' expedient disciplinari és l ' alcalde de la corporació o el regidor del servei que per delegació d ' aquell exerceixi el comandament directe del personal , i té les atribucions següents :
Español: El órgano competente para la incoación del expediente disciplinario es el alcalde de la corporación o el concejal del servicio que por delegación de aquél ejerza el mando directo del personal , y tiene las atribuciones siguientes :
Català: L ' abstenció i la recusació s ' han de plantejar davant l ' autoritat que va acordar el nomenament , que ha de resoldre-les en el termini de 3 dies hàbils .
Español: La abstención y la recusación se tienen que plantear ante la autoridad que acordó el nombramiento , que tiene que resolverlas en el plazo de 3 días hábiles .
Català: Els motius d ' abstenció i recusació són els determinats als articles 28 i 29 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Los motivos de abstención y recusación son los determinados en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: L ' expedient ha d ' anar encapçalat amb l ' ordre d ' incoació , el nomenament d ' instructor , i té per objecte l ' aclariment dels fets i la determinació de les responsabilitats susceptibles de sanció .
Español: El expediente tiene que ir encabezado con la orden de incoación , el nombramiento de instructor , y tiene por objeto la aclaración de los hechos y la determinación de las responsabilidades susceptibles de sanción .
Català: Si s ' incoa un expedient disciplinari a un treballador / a que té la condició de delegat sindical , delegat o representant de personal o càrrec electiu , a nivell provincial , autonòmic o estatal en les organitzacions sindicals representatives , s ' ha de notificar l ' esmentada incoació a la corresponent secció sindical , junta de personal o central sindical , segons el cas , a fi que puguin comparèixer i ser escoltats durant la tramitació del procediment .
Español: Si se incoa un expediente disciplinario a un trabajador/ a que tiene la condición de delegado sindical , delegado o representante de personal o cargo electivo , a nivel provincial , autonómico o estatal en las organizaciones sindicales representativas , se tiene que notificar la mencionada incoación a la correspondiente sección sindical , junta de personal o central sindical , según el caso , a fin de que puedan comparecer y escuchar durante la tramitación del procedimiento .
Català: L ' esmentada notificació s ' ha de realitzar , així mateix , quan la incoació de l ' expedient es practiqui dintre de l ' any següent al cessament de l ' inculpat en algunes de les condicions enumerades al paràgraf anterior .
Español: La mencionada notificación se tiene que realizar , asimismo , cuando la incoación del expediente se practique dentro del año siguiente al cese del inculpado en algunas de las condiciones enumeradas al párrafo anterior .
Català: També s ' ha d ' efectuar si l ' inculpat és candidat durant el període electoral , sempre que , tant en un cas com en l ' altre , així ho faci constar l ' inculpat .
Español: También se tiene que efectuar si el inculpado es candidato durante el periodo electoral , siempre que , tanto en un caso como en el otro , así lo haga constar el inculpado .
Català: L ' Ajuntament està obligat a facilitar a l ' instructor els antecedents i els informes necessaris i els mitjans personals i materials que calguin per a l ' exercici de les seves actuacions .
Español: El Ayuntamiento está obligado a facilitar al instructor los antecedentes y los informes necesarios y los medios personales y materiales que hagan falta para el ejercicio de sus actuaciones .
Català: L ' instructor ha d ' ordenar la pràctica de totes les diligències que siguin adequades per a la identificació i la comprovació dels fets i , en particular , de les proves que puguin conduir al seu aclariment i la determinació de les responsabilitats susceptibles de sanció .
Español: El instructor tiene que ordenar la práctica de todas las diligencias que sean adecuadas para la identificación y la comprobación de los hechos y , en particular , de las pruebas que puedan conducir a su aclaración y la determinación de las responsabilidades susceptibles de sanción .
Català: A la vista de les actuacions practicades i en un termini no superior a 1 mes , comptador a partir de la incoació del procediment , l ' instructor ha de formular el corresponent plec de càrrecs , que ha de comprendre els fets sobre els quals es fonamenta l ' acusació , amb expressió , si s ' escau , de la falta o faltes presumptament comeses .
Español: A la vista de las actuaciones practicadas y en un plazo no superior a 1 mes , contador a partir de la incoación del procedimiento , el instructor tiene que formular el correspondiente pliego de cargos , que tiene que comprender los hechos sobre los cuales se fundamenta la acusación , con expresión , en su caso , de la falta o faltas presuntamente cometidas .
Català: Prèviament a la imposició de la sanció es concedirà audiència a la persona interessada i al delegat de personal pel termini de 3 dies , tant en les faltes greus com en les molt greus , a l ' objecte que el treballador / a pugui formular les al · legacions que convinguin al seu dret , cas en què s ' interrompran els terminis de prescripció per tot el període comprès entre la data de la comunicació de la proposta de sanció i la recepció d ' aquesta per l ' interessat / ada .
Español: Previamente a la imposición de la sanción se concederá audiencia a la persona interesada y al delegado de personal por el plazo de 3 días , tanto en las faltas graves como en las muy graves , en el objeto que el trabajador/ a pueda formular las alegaciones que convengan a su derecho , caso en que se interrumpirán los plazos de prescripción por todo el periodo comprendido entre la fecha de la comunicación de la propuesta de sanción y la recepción de la misma por el interesado/ da .
Català: Per a la pràctica de les proves proposades , i per a les d ' ofici quan es consideri oportú , s ' han de notificar al funcionari el lloc , la data i l ' hora en què s ' ha de realitzar , i s ' ha d ' incorporar a l ' expedient la constància que la recepció de la notificació s ' ha fet amb 24 hores d ' antelació .
Español: Para la práctica de las pruebas propuestas , y para las de oficio cuando se considere oportuno , se tienen que notificar al funcionario el lugar , la fecha y la hora en que se tiene que realizar , y se tiene que incorporar al expediente la constancia que la recepción de la notificación se ha hecho con 24 horas de antelación .
Català: La intervenció de l ' instructor en totes i cadascuna de les proves practicades és obligada i no pot ser suplerta per la del secretari , sens perjudici que l ' instructor pugui demanar la pràctica d ' altres diligències o actuacions de qualsevol òrgan de l ' Administració .
Español: La intervención del instructor en todos y cada uno de las pruebas practicadas es obligada y no puede ser suplida por la del secretario , sin perjuicio que el instructor pueda pedir la práctica de otras diligencias o actuaciones de cualquier órgano de la Administración .
Català: L ' instructor ha de formular dintre dels 10 dies següents , comptadors des de la pràctica de la prova , la proposta de resolució , on ha de fixar amb precisió els fets , fer-ne la valoració jurídica per determinar la falta que consideri comesa i assenyalar la responsabilitat del funcionari i la sanció que calgui imposar .
Español: El instructor tiene que formular dentro de los 10 días siguientes , contadores desde la práctica de la prueba , la propuesta de resolución , donde tiene que fijar con precisión los hechos , hacer la valoración jurídica para determinar la falta que considere cometida y señalar la responsabilidad del funcionario y la sanción que haya que imponer .
Català: La proposta de resolució l ' ha de notificar l ' instructor a l ' interessat per tal que , en el termini de 5 dies , pugui al · legar davant l ' instructor el que consideri convenient per a la seva defensa .
Español: La propuesta de resolución la tiene que notificar el instructor al interesado a fin de que , en el plazo de 5 días , pueda alegar ante el instructor lo que considere conveniente para su defensa .
Català: Un cop escoltat l ' inculpat o transcorregut el termini sense cap al · legació , s ' ha de trametre , amb caràcter immediat , l ' expedient complet a l ' òrgan que hagi acordat la incoació del procediment , el qual l ' ha de trametre a l ' òrgan competent perquè dicti la decisió que correspongui o , si s ' escau , ordeni la pràctica de les diligències que consideri necessàries .
Español: Una vez escuchado el inculpado o transcurrido el plazo sin ninguna alegación , se tiene que enviar , con carácter inmediato , el expediente completo al órgano que haya acordado la incoación del procedimiento , el cual lo tiene que enviar al órgano competente para que dicte la decisión que corresponda o , en su caso , ordene la práctica de las diligencias que considere necesarias .
Català: Un cop l ' autoritat o l ' òrgan competent per resoldre l ' expedient l ' hagi rebut , l ' ha d ' examinar d ' ofici tant pel que fa als aspectes formals o adjectius d ' aquell com al contingut i el resultat de les actuacions practicades , i ha de decidir :
Español: Una vez la autoridad o el órgano competente para resolver el expediente lo haya recibido , lo tiene que examinar de oficio tanto con respecto a los aspectos formales o adjetivos de aquél como al contenido y el resultado de las actuaciones practicadas , y tiene que decidir :
Català: c ) Retornar l ' expedient a l ' instructor perquè practiqui noves actuacions per a un millor coneixement , i / o per esmenar defectes observats , quan així es consideri pertinent .
Español: b ) Devolver el expediente al instructor para que practique nuevas actuaciones para un mejor conocimiento , y/ o para enmendar defectos observados , cuando así se considere pertinente .
Català: En aquest cas , abans de trametre novament l ' expedient a l ' òrgan competent per imposar la sanció , s ' ha de sotmetre el que s ' ha actuat a vista del funcionari inculpat a fi que en el termini de 5 dies al · legui el que consideri convenient .
Español: En este caso , antes de enviar nuevamente el expediente al órgano competente para imponer la sanción , se tiene que someter lo que se ha actuado a vista del funcionario inculpado a fin de que en el plazo de 5 días alegue lo que considere conveniente .
Català: Tenen competència per a la imposició de sancions per faltes lleus , greus o molt greus en resoldre l ' expedient disciplinari , l ' alcalde o el membre que per delegació d ' aquest exerceixi el comandament directe del personal .
Español: Tienen competencia para la imposición de sanciones por faltas leves , graves o muy graves al resolver el expediente disciplinario , el alcalde o el miembro que por delegación de éste ejerza el mando directo del personal .
Català: En qualsevol moment de l ' expedient en què l ' instructor apreciï que la presumpta falta pot ser constitutiva de delicte o falta penal , ho ha de posar en coneixement de l ' autoritat que hagi ordenat la incoació de l ' expedient per tal que efectuï l ' oportuna comunicació al Ministeri Fiscal .
Español: En cualquier momento del expediente en que el instructor aprecie que la presunta falta puede ser constitutiva de delito o falta penal , lo tiene que poner en conocimiento de la autoridad que haya ordenado la incoación del expediente a fin de que efectúe la oportuna comunicación al Ministerio Fiscal .
Català: No obstant això , quan es tracti de fets que puguin ser constitutius d ' alguns dels delictes comesos pels funcionaris públics contra l ' exercici dels drets de la persona reconeguts per les lleis i dels delictes dels funcionaris públics , en l ' exercici del seu càrrec , tipificats en els títols 2 i 7 del Llibre segon del Codi penal , s ' ha de suspendre la tramitació de l ' expedient disciplinari fins que es dicti la resolució judicial .
Español: No obstante , cuando se trate de hechos que puedan ser constitutivos de algunos de los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra el ejercicio de los derechos de la persona reconocidos por las leyes y de los delitos de los funcionarios públicos , en el ejercicio de su cargo , tipificados en los títulos 2 y 7 del libro segundo del Código penal , se tiene que suspender la tramitación del expediente disciplinario hasta que se dicte la resolución judicial .
Català: Si durant la substanciació del procediment sancionador es produeix la pèrdua de la condició de personal laboral de l ' inculpat , s ' ha de dictar una resolució en la qual , amb invocació de la causa es declari sobresegut el procediment sancionador , sens perjudici de la responsabilitat civil o penal que li pugui ser exigida , i s ' ha d ' ordenar l ' arxiu de les actuacions , llevat que , per part interessada , s ' insti la continuació de l ' expedient .
Español: Si durante la sustanciación del procedimiento sancionador se produce la pérdida de la condición de personal laboral del inculpado , se tiene que dictar una resolución en la cual , con invocación de la causa se declare sobreseído el procedimiento sancionador , sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que le pueda ser exigida , y se tiene que ordenar el archivo de las actuaciones , a menos que , por parte interesada , se inste la continuación del expediente .
Català: La resolució que posa fi al procediment disciplinari s ' ha d ' adoptar en el termini de 8 dies des de la recepció de la proposta i ha de resoldre totes les qüestions plantejades a l ' expedient .
Español: La resolución que pone fin al procedimiento disciplinario se tiene que adoptar en el plazo de 8 días desde la recepción de la propuesta y tiene que resolver todas las cuestiones planteadas en el expediente .
Català: La resolució ha de ser motivada i no s ' hi poden acceptar fets diferents dels que van servir de base al plec de càrrecs i a la proposta de resolució , sens perjudici de la seva valoració jurídica diferent .
Español: La resolución tiene que ser motivada y no se pueden aceptar hechos diferentes de los que sirvieron de base al pliego de cargos y a la propuesta de resolución , sin perjuicio de su valoración jurídica diferente .
Català: A la resolució s ' han de determinar amb tota precisió la falta que es consideri comesa , assenyalant els preceptes en què aparegui recollida la classe de falta , el treballador / a responsable i la sanció que s ' imposa , o bé la inexistència de responsabilitat per al treballador / a inculpat , a part de fer declaració expressa d ' acord amb les mesures provisionals adoptades durant la tramitació del procediment .
Español: En la resolución se tienen que determinar con toda precisión la falta que se considere cometida , señalando los preceptos en los que aparezca recogida la clase de falta , el trabajador/ a responsable y la sanción que se impone , o bien la inexistencia de responsabilidad para el trabajador/ a inculpado , aparte de hacer declaración expresa de acuerdo con las medidas provisionales adoptadas durante la tramitación del procedimiento .
Català: La resolució s ' ha de notificar a l ' inculpat amb expressió del recurs o recursos que s ' hi poden interposar , l ' òrgan davant del qual s ' han de presentar i els terminis per interposar-los .
Español: La resolución se tiene que notificar al inculpado con expresión del recurso o recursos que se pueden interponer , el órgano ante el cual se tienen que presentar y los plazos para interponerlos .
Català: 48.7 Les sancions disciplinàries s ' executen segons els termes de la resolució en la qual s ' imposin i en el termini d ' 1 mes comptador des de la seva fermesa administrativa , llevat que per causes justificades se n ' estableixi un altre de diferent a la resolució esmentada .
Español: 48.7 Las sanciones disciplinarias se ejecutan según los términos de la resolución en los cuales se impongan y en el plazo de 1 mes contador desde su firmeza administrativa , a menos que por causas justificadas se establezca otro de diferente a la resolución mencionada .
Català: D ' acord amb l ' EBEP , les sancions imposades per faltes molt greus prescriuen al cap de 3 anys , les imposades per faltes greus prescriuen al cap de 2 anys i les imposades per faltes lleus prescriuen al cap d ' 1 any .
Español: De acuerdo con el EBEP , las sanciones impuestas por faltas muy graves prescriben al cabo de 3 años , las impuestas por faltas graves prescriben al cabo de 2 años y las impuestas por faltas leves prescriben al cabo de 1 año .
Català: 48.10 Les anotacions de faltes i sancions inscrites al registre de personal es poden cancel · lar d ' ofici o a petició del treballador / a un cop transcorregut un període equivalent al de la prescripció de la falta molt greu o greu , comptat des del moment en què la sanció és ferma , si durant aquest període no hi ha hagut cap nova sanció .
Español: 48.10 Las anotaciones de faltas y sanciones inscritas en el registro de personal se pueden cancelar de oficio o a petición del trabajador/ a una vez transcurrida un periodo equivalente al de la prescripción de la falta muy grave o grave , contado desde el momento en el que la sanción es firme , si durante este periodo no ha habido ninguna nueva sanción .
Català: 48.14 En cas de dubte , interpretació o mancança , cal atenir-se a allò establert al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i en el seu defecte , a l ' Estatut dels treballadors .
Español: 48.14 En caso de duda , interpretación o carencia , se estaría a aquello establecido al Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y en su defecto , al Estatuto de los trabajadores .
Català: Forma part integrant del present Conveni l ' annex número 2 , vestuari de roba de treball , d ' acord amb allò establert a l ' article 44 del present Conveni .
Español: Forma parte integrante del presente Convenio el anexo número 2 , vestuario de ropa de trabajo , de acuerdo con aquello establecido en el artículo 44 del presente Convenio .
Català: La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 08.00 a 15.00 h i una tarda a la setmana de 2,5 hores , i atenent les necessitats del servei .
Español: La jornada laboral será de lunes a viernes de 08.00 a 15.00 h y una tarde a la semana de 2,5 horas , y atendiendo a las necesidades del servicio .
Català: L ' horari de compliment obligatori per al personal de la llar d ' infants serà , diàriament de dilluns a divendres , des de les 7.45 a les 18.30 , organitzades lliurement dins del centre de treball , atenent les necessitats del servei i complint el nombre d ' hores que estableix aquest Conveni ; i sempre tenint en compte les vacances escolars de Setmana Santa i Nadal , les vacances escolars d ' estiu , i el període de setembre fins l ' inici del curs escolar .
Español: El horario de cumplimiento obligatorio para el personal de la guardería será , diariamente de lunes a viernes , desde las 7.45 a las 18.30 horas , organizadas libremente dentro del centro de trabajo , atendiendo a las necesidades del servicio y cumpliendo el número de horas que establece este Convenio ; y siempre teniendo en cuenta las vacaciones escolares de Semana Santa y Navidad , las vacaciones escolares de verano , y el período de septiembre hasta el inicio del curso escolar .
Català: De l ' 1 de gener al 29 de juny i del 1 de setembre al 31 de desembre , la jornada laboral serà de dilluns a divendres de 15.30 a 20.00h , i atenent les necessitats del servei .
Español: Del 1 de enero al 29 de junio y del 1 de septiembre al 31 de diciembre , la jornada laboral será de lunes a viernes de 15.30 a 20.00 horas , y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Del 30 de juny al 31 d ' agost , la jornada laboral serà de dilluns a divendres de 09.00 a 13.30h , i atenent les necessitats del servei .
Español: Del 30 de junio al 31 de agosto , la jornada laboral será de lunes a viernes de 09.00 a 13.30 horas , y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 15.00 a 21.00h. ~ ~ ~ + dijous matí de 09.30 a 14.39h + dissabtes de 16.45 a 21.04h , i atenent les necessitats del servei .
Español: La jornada laboral será de lunes a viernes de 15.00 a 21.00 horas + jueves mañana de 09.30 a 14.39 horas + sábados de 16.45 a 21.04 horas , y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: De l ' 1 de gener al 22 de juny i del 15 de setembre al 31 de desembre , la jornada laboral serà de dilluns a divendres de 08.00 a 14.16h. ~ ~ ~ + dimarts de 15.00 a 19.00 + dijous de 15.00 a 18.30h , i atenent les necessitats del servei .
Español: Del 1 de enero al 22 de junio y del 15 de septiembre al 31 de diciembre , la jornada laboral será de lunes a viernes de 08.00 a 14.16 horas + martes de 15.00 a 19.00 + jueves de 15.00 a 18.30 horas , y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Del 23 de juny al 14 de setembre , la jornada laboral serà de dilluns a divendres de 08.00 a 14.00 , i atenent les necessitats del servei .
Español: Del 23 de junio al 14 de septiembre , la jornada laboral será de lunes a viernes de 08.00 a 14.00 , y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: L ' horari genèric del / de la conserge de l ' Ateneu està determinat per les activitats dirigides i / o previstes , de dilluns a divendres des de les 9.15 a les 23.00 , i atenent les necessitats del servei és el següent :
Español: El horario genérico del/ de la conserje del Ateneo está determinado por las actividades dirigidas y/ o previstas , de lunes a viernes des de las 9.15 a las 23.00 horas , y atendiendo a las necesidades del servicio es el siguiente :
Català: Horari determinat segons conveni signat entre l ' Ajuntament de la Pobla de Claramunt , l ' Ajuntament d ' Òdena , l ' Ajuntament de Castellolí , l ' Ajuntament del Bruc i el Departament de Benestar Social de la Diputació de Barcelona .
Español: Horario determinado según Convenio firmado entre el Ayuntamiento de La Pobla de Claramunt , el Ayuntamiento de Òdena , el Ayuntamiento de Castellolí , el Ayuntamiento de El Bruc y el Departamento de Bienestar Social de la Diputación de Barcelona .
Català: En horari d ' estiu realitzarà tasques de Brigada ( del 16 de juny al 14 de setembre ) : l ' horari serà de 07.00 a 14.00h , i atenent les necessitats del servei .
Español: En horario de verano realizará tareas de brigada ( del 16 de junio al 14 de septiembre ) : el horario será de 07.00 a 14.00 horas , y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Vista la petició del Museu Nacional d ' Art de Catalunya per a l ' adquisició d ' un lot de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Balcli ' s , el dia 12 de març de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición del Museo Nacional de Arte de Cataluña para la adquisición de un lote de la subasta organizada por la casa de subastas Balcli's , el día 12 de marzo de 2008 , en Barcelona ;
Català: Vista la petició del Museu Nacional d ' Art de Catalunya per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Aureo & Calicó , el dia 7 de juliol de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición del Museo Nacional de Arte de Cataluña para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre varios lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Aureo & Calicó , el día 7 de julio de 2008 , en Barcelona ;
Català: .1 Exercir el dret de tempteig a favor del Museu Nacional d ' Art de Catalunya sobre els lots subhastats la descripció dels quals figura a l ' annex d ' aquesta Resolució , pel preu de rematada que es detalla en cada lot .
Español: .1 Ejercer el derecho de tanteo a favor del Museo Nacional de Arte de Cataluña sobre los lotes subastados cuya descripción figura en el anexo de esta Resolución , por el precio de remate que se detalla en cada lote .
Català: Vista la petició del Consell Comarcal de l ' Alt Penedès per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Soler y Llach Subastas Internacionales , SA , el dia 17 de d ' abril de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición del Consejo Comarcal de L'Alt Penedès para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre diversos lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Soler y Llach Subastas Internacionales , SA , el día 17 de abril de 2008 , en Barcelona ;
Català: .1 Exercir el dret de tempteig a favor del Consell Comarcal de l ' Alt Penedès sobre els lots subhastats la descripció dels quals figura a l ' annex d ' aquesta Resolució , pel preu de rematada que es detalla a cada lot .
Español: .1 Ejercer el derecho de tanteo a favor del Consejo Comarcal de L'Alt Penedès sobre los lotes subastados cuya descripción figura en el anexo de esta Resolución , por el precio de remate que se detalla en cada lote .
Català: Vista la petició de la Subdirecció General d ' Arxius de la Direcció General del Patrimoni Cultural per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Soler y Llach Subastas Internacionales , SA , el dia 17 d ' abril de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición de la Subdirección General de Archivos de la Dirección General del Patrimonio Cultural para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre varios lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Soler y Llach Subastas Internacionales , SA , el día 17 de abril de 2008 , en Barcelona ;
Català: Vista la petició del Museu d ' Història de Catalunya per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Balcli ' s el dia 12 de març de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición del Museo de Historia Cataluña para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre varios lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Balcli's el día 12 de marzo de 2008 , en Barcelona ;
Català: .1 Exercir el dret de tempteig a favor del Museu d ' Història de Catalunya sobre els lots subhastats la descripció dels quals figura a l ' annex d ' aquesta Resolució , pel preu de rematada que es detalla a cada lot .
Español: .1 Ejercer el derecho de tanteo a favor del Museo de Historia de Cataluña sobre los lotes subastados cuya descripción figura en el anexo de esta Resolución , por el precio de remate que se detalla en cada lote .
Català: Vista la petició de la Subdirecció General d ' Arxius de la Direcció General del Patrimoni Cultural per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Soler y Llach Subastas Internacionales , SA , el 3 dia de juliol de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición de la Subdirección General de Archivos de la Dirección General del Patrimonio Cultural para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre varios lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Soler y Llach Subastas Internacionales , SA , el día 3 de julio de 2008 , en Barcelona ;
Català: El rey Joan I de Aragón , reconoce una deuda de 58.173 sous y 7 diners ( moneda de Barcelona ) a Joan de Montbui , caballero gobernador y reformador de Càller ( Cagliari ) en Cerdeña .
Español: El rey Joan I de Aragón , reconoce una deuda de 58.173 sueldos y 7 dineros ( moneda de Barcelona ) a Juan de Montbui , caballero gobernador y reformador de Càller ( Cagliari ) en Cerdeña .
Català: Vista la petició de la Biblioteca de Catalunya per tal que el Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació exerceixi el dret de tempteig sobre diversos lots de la subhasta organitzada per la casa de subhastes Soler y Llach Subastas Internacionales , SA , el dia 14 de febrer de 2008 , a Barcelona ;
Español: Vista la petición de la Biblioteca de Cataluña para que el Departamento de Cultura y Medios de Comunicación ejerza el derecho de tanteo sobre diversos lotes de la subasta organizada por la casa de subastas Soler y Llach Subastas Internacionales SA , el día 14 de febrero de 2008 , en Barcelona ;
Català: Conjunt de 19 cartes manuscrites , moltes d ' elles amb sobre , de diversos soldats republicans catalans , gairebé totes del Front d ' Aragó ( Osca , Estadella , Casp ) .
Español: Conjunto de 19 cartas manuscritas , muchas con sobre , de varios soldados republicanos catalanes , casi todas del Frente de Aragón ( Huesca , Estadilla , Caspe ) .
Català: Conjunt de 14 cartes escrites gairebé totes a l ' estiu del 1938 , per un soldat republicà des del Front d ' Aragó i durant la Batalla de l ' Ebre .
Español: Conjunto de 14 cartas escritas casi todas en el verano de 1938 , por un soldado republicano desde el Frente de Aragón y durante la Batalla del Ebro .
Català: La producció agroalimentària ecològica ( PAE ) és un sistema de producció encaminat a l ' obtenció d ' aliments d ' elevada qualitat nutritiva i organolèptica mitjançant l ' aplicació de mètodes productius sostenibles i respectuosos amb el medi ambient i l ' entorn rural , sotmesos a un estricte sistema de control i certificació .
Español: La producción agroalimentaria ecológica ( PAE ) es un sistema de producción encaminado a la obtención de alimentos de elevada calidad nutritiva y organoléptica mediante la aplicación de métodos productivos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente y el entorno rural , sometidos a un estricto sistema de control y certificación .
Català: El Pla d ' acció per a l ' alimentació i l ' agricultura ecològiques de 2008-2012 desenvolupa el programa de govern , d ' Entesa Nacional pel Progrés , que preveu l ' establiment de mesures encaminades a aconseguir el desenvolupament de les produccions agroalimentàries ecològiques a Catalunya .
Español: El Plan de acción para la alimentación y la agricultura ecológicas de 2008-2012 desarrolla el programa de gobierno , de Entensa Nacional pel Progrès , que prevé el establecimiento de medidas encaminadas a conseguir el desarrollo de las producciones agroalimentarias ecológicas en Cataluña .