Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Pel que fa als desplaçaments , s ' han d ' abonar als treballadors les despeses produïdes per la utilització de qualsevol mitjà de transport per raó del servei , sempre prèvia presentació del corresponent comprovant i en les quanties següents durant la vigència del present Conveni :
Español: Con respecto a los desplazamientos , se tienen que abonar a los trabajadores los gastos producidos por la utilización de cualquier medio de transporte en razón del servicio , siempre previa presentación del correspondiendo comprobante y en las cuantías siguientes durante la vigencia del presente Pacto :
Català: Així mateix , es tendirà a la supressió de les hores per a serveis extraordinaris i es reduiran a les estrictament necessàries , com a màxim 80 hores anuals de treball de servei extraordinari per treballador .
Español: Asimismo , se tenderá a la supresión de las horas por servicios extraordinarios y se reducirán a las estrictamente necesarias , como máximo 80 horas anuales de trabajo de servicio extraordinario por trabajador .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal legalment declarada , durant 12 mesos , que poden ser prorrogats 6 més , fins a un total de 18 mesos , l ' Ajuntament completarà el subsidi econòmic percebut pel treballador segons els criteris de la Seguretat Social amb la quantitat necessària fins arribar al 100 % de les retribucions brutes fixes mensuals .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal legalmente declarada , durante 12 meses , que pueden ser prorrogados 6 más , hasta un total de 18 meses , el Ayuntamiento completará el subsidio económico percibido por el trabajador según los criterios de la Seguridad Social con la cantidad necesaria hasta llegar al 100 % de las retribuciones brutas fijas mensuales .
Català: Per sol · licitar i concedir una bestreta , serà requisit indispensable no tenir-ne una altra de pendent i que hagin transcorregut com a mínim 6 mesos des de la devolució total de la bestreta anterior .
Español: Para solicitar y conceder un anticipo , será requisito indispensable no tener otra pendiente y que hayan transcurrido como mínimo 6 meses desde la devolución total del anticipo anterior .
Català: Si finalitza la relació de serveis amb l ' Ajuntament , i resta pendent la devolució de la bestreta , s ' haurà de tornar de cop abans de l ' extinció de la relació de serveis .
Español: Si finaliza la relación de servicios con el Ayuntamiento , y queda pendiente la devolución del anticipo , se tendrá que devolver en una vez antes de la extinción de la relación de servicios .
Català: L ' Ajuntament es compromet a satisfer als treballadors que tinguin una antiguitat mínima d ' 1 any de servei , una quantitat per la realització d ' estudis reglats propis i dels seus fills realitzats en centres oficials , públics o privats , així com per la utilització del servei d ' escoles bressol a partir dels 4 mesos de l ' infant .
Español: El Ayuntamiento se compromete a satisfacer a los trabajadores que tengan una antigüedad mínima de 1 año de servicio , una cantidad por la realización de estudios reglados propios y de sus hijos realizados en centros oficiales , públicos o privados , así como por la utilización del servicio de jardines de infancia a partir de los 4 meses del niño .
Català: Els ajuts s ' abonaran , prèvia sol · licitud , quan s ' acrediti la necessitat mitjançant l ' oportuna certificació mèdica original i es presenti la corresponent factura original .
Español: Las ayudas se abonarán , previa solicitud , cuando se acredite la necesidad mediante la oportuna certificación médica original y se presente la correspondiente factura original .
Català: No obstant això , l ' Ajuntament avançarà les quantitats amb els límits estipulats anteriorment , sens perjudici que els treballadors hagin de tornar a l ' Ajuntament les dites quantitats quan les rebin dels corresponents organismes d ' acord amb el següent :
Español: No obstante , el Ayuntamiento adelantará las cantidades con los límites estipulados anteriormente , sin perjuicio que los trabajadores tengan que devolver al Ayuntamiento dichas cantidades cuando las reciban de los correspondientes organismos de acuerdo con lo siguiente :
Català: a ) En el supòsit que la Seguretat Social o una altra mutualitat o entitat cobreixi de forma total aquests aparells , el treballador haurà de tornar a l ' Ajuntament tota la quantitat avançada per aquest .
Español: a ) En el supuesto que la Seguridad Social u otra mutualidad o entidad cubra de forma total estos aparatos , el trabajador tendrá que devolver al Ayuntamiento toda la cantidad adelantada por éste .
Català: b ) En el supòsit que la Seguretat Social o una altra mutualitat o entitat cobreixi de forma parcial aquests aparells , el treballador només haurà de tornar a l ' Ajuntament la quantitat parcial rebuda per l ' organisme corresponent .
Español: b ) En el supuesto que la Seguridad Social u otra mutualidad o entidad cubra de forma parcial estos aparatos , el trabajador sólo tendrá que devolver al Ayuntamiento la cantidad parcial recibida del organismo correspondiente .
Català: En el supòsits que una resolució judicial acordi indemnitzar el treballador pels aparells dels apartats a ) b ) i c ) de l ' apartat 1 o per qualsevol altre concepte que l ' Ajuntament hagi abonat prèviament , el treballador estarà obligat a retornar la quantitat que li hagi desemborsat l ' Ajuntament .
Español: En el supuesto que una resolución judicial acuerde indemnizar al trabajador por los aparatos de los apartados a ) , b ) y c ) del apartado 1 o por cualquier otro concepto que el Ayuntamiento haya abonado previamente , el trabajador estará obligado a devolver la cantidad que le haya desembolsado el Ayuntamiento .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a 1 any de serveis , tindran dret a un ajut social únic per import de 175,00 euros per naixement / adopció d ' un fill .
Español: Los trabajadores con una antigüedad superior a 1 año de servicios , tendrán derecho a una ayuda social única por importe de 175,00 euros por nacimiento/ adopción de un hijo .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a 1 any de serveis que tinguin al seu càrrec familiars que convisquin al mateix domicili , de primer grau de consanguinitat o afinitat , afectats per minusvalidesa reconeguda , tindran dret a un ajut econòmic de 170,00 euros mensuals sempre que els dits familiars no rebin ingressos superiors a la quantia del salari mínim interprofessional , la qual cosa hauran de justificar .
Español: Los trabajadores con una antigüedad superior a 1 año de servicios que tengan a su cargo familiares que convivan en el mismo domicilio , de primer grado de consanguinidad o afinidad , afectados por minusvalía reconocida , tendrán derecho a una ayuda económica de 170,00 euros mensuales siempre que dichos familiares no reciban ingresos superiores a la cuantía del salario mínimo interprofesional , lo cual tendrán que justificar .
Català: Quan els treballadors , a causa d ' una disminució física sobrevinguda , tinguin disminuïda llur capacitat per realitzar el seu treball habitual , l ' Ajuntament haurà de destinar-los a la realització d ' un altre treball que s ' adapti a les seves condicions , sempre que hi hagi vacants a la plantilla del personal .
Español: Cuando los trabajadores , a causa de una disminución física sobrevenida , tengan disminuida su capacidad para realizar su trabajo habitual , el Ayuntamiento tendrá que destinarlos a la realización de otro trabajo que se adapte a sus condiciones , siempre que haya vacantes en la plantilla del personal .
Català: En el cas que la petició sigui realitzada pel treballador , l ' Ajuntament pot demanar un segon dictamen als serveis mèdics de la mútua que tinguin contractats o al facultatiu que designin , i en aquest cas el treballador no es podrà negar a passar el corresponent reconeixement mèdic .
Español: En caso de que la petición sea realizada por el funcionario , el Ayuntamiento puede pedir un segundo dictamen a los servicios médicos de la mutua que tengan contratados o al facultativo que designen , y en este caso el trabajador no se podrá negar a pasar el correspondiente reconocimiento médico .
Català: En cas de discrepància o conflicte entre els informes d ' ambdues parts , es designarà un tribunal mèdic , que s ' ha de compondre de 3 metges : un designat per l ' interessat , un altre designat per l ' Ajuntament i l ' altre designat pel Servei Català de la Salut .
Español: En caso de discrepancia o conflicto entre los informes de ambas partes , se designará un tribunal médico , que se tiene que componer de 3 médicos : uno designado por el interesado , otro designado por el Ayuntamiento y el otro designado por el Servicio Catalán de la Salud .
Català: En el cas que el Servei Català de la Salut no en designi cap , el tercer facultatiu es designarà per sorteig entre 4 metges , designats 2 per cada part .
Español: En caso de que el Servicio Catalán de la Salud no designe ninguno , el tercer facultativo se designará por sorteo entre 4 médicos , designados 2 por cada parte .
Català: En cas que aquesta disminució física sigui qualificada d ' incapacitat permanent total per la mutualitat o la Seguretat Social , s ' ajustarà , en tot cas , al que estableixi per a aquests casos la legislació vigent , i en aquest cas l ' Ajuntament estudiarà la possibilitat de destinar el treballador declarat invàlid a un lloc de treball compatible amb la seva capacitat , sempre que hi hagi vacants a la plantilla del personal .
Español: En caso de que esta disminución física sea calificada de incapacidad permanente total por la mutualidad o la Seguridad Social , se ajustará , en todo caso , a lo que establezca para estos casos la legislación vigente , y en este caso el Ayuntamiento estudiará la posibilidad de destinar al trabajadores declarado inválido a un puesto de trabajo compatible con su capacidad , siempre que haya vacantes en la plantilla del personal .
Català: El treballador que per raó d ' edat , que en cap cas no pot ésser inferior a 55 anys , tingui disminuïda la seva capacitat per complir les funcions inherents al seu lloc de treball podrà sol · licitar passar a una segona activitat , i en aquest cas , l ' Ajuntament procurarà destinar el treballador a una segona activitat , sempre que hi hagi vacants a la plantilla .
Español: El trabajador que por razón de edad , que en ningún caso puede ser inferior a 55 años , tenga disminuida su capacidad para cumplir las funciones inherentes a su puesto de trabajo podrá solicitar pasar a una segunda actividad , y en este caso , el Ayuntamiento procurará destinar al funcionario a una segunda actividad , siempre que haya vacantes en la plantilla .
Català: Durant l ' embaràs , quan hi hagi un risc diagnosticat pel metge , per molt petit que pugui ser , per a la salut de la mare i dels fetus , sempre per prescripció facultativa del metge , la treballadora tindrà dret al canvi immediat del seu lloc de treball mentre duri l ' embaràs .
Español: Durante el embarazo , cuándo haya un riesgo diagnosticado por el médico , por muy pequeño que pueda ser , para la salud de la madre y de los fetos , siempre por prescripción facultativa del médico , la trabajadora tendrá derecho al cambio inmediato de su puesto de trabajo mientras dure el embarazo .
Català: La jubilació dels treballadors es declararà d ' ofici en complir els 65 anys sempre que es tingui el període de carència suficient per accedir a l ' esmentada prestació , sens perjudici del disposat a l ' article 33 de la Llei 30 / 1984 en la redacció donada per l ' article 107 de la Llei 13 / 1996 , de 30 de desembre , que estableix que aquesta declaració no es produirà fins al moment en què els treballadors cessin en la situació de servei actiu , en aquells supòsits en què voluntàriament prolonguin la seva permanència en aquesta , com a màxim als 70 anys d ' edat .
Español: La jubilación de los trabajadores se declarará de oficio al cumplir los 65 años siempre que se tenga el período de carencia suficiente para acceder a la mencionada prestación , sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley 30/ 1984 en la redacción dada por el artículo 107 de la Ley 13/ 1996 , de 30 de diciembre , que establece que esta declaración no se producirá hasta el momento en que los trabajadores cesen en la situación de servicio activo , en aquellos supuestos en que voluntariamente prolonguen su permanencia en ésta , como a máximo a los 70 años de edad .
Català: No obstant això , els treballadors podran sol · licitar la jubilació anticipada i podran gaudir d ' unes compensacions econòmiques segons l ' edat del treballador en el moment de passar a la situació de jubilació , segons es detalla a continuació :
Español: No obstante , los trabajadores podrán solicitar la jubilación anticipada y podrán disfrutar de unas compensaciones económicas según la edad del trabajador en el momento de pasar a la situación de jubilación , según se detalla a continuación :
Català: Els treballadors de l ' Ajuntament que passin a les situacions de pensionista per jubilació a l ' edat de 65 anys o per invalidesa permanent reconeguda ( en grau de total , absoluta o gran invalidesa ) , tindran dret a percebre una quantitat en funció dels anys de servei , segons es detalla a continuació :
Español: Los trabajadores del Ayuntamiento que pasen a las situaciones de pensionista por jubilación a la edad de 65 años o por invalidez permanente reconocida ( en grado de total , absoluta o grande invalidez ) , tendrán derecho a percibir una cantidad en función de los años de servicio , según se detalla a continuación :
Català: En cas de mort del treballador que presti serveis a l ' Ajuntament , els seus beneficiaris designats tindran dret a percebre els imports indicats anteriorment en funció dels anys de servei del causant .
Español: En caso de muerte del trabajador que preste servicios al Ayuntamiento , sus beneficiarios designados tendrán derecho a percibir los importes indicados anteriormente en función de los años de servicio del causante .
Català: Aquesta pòlissa cobreix una indemnització de 60.000,00 euros en cas de defunció i una indemnització de 60.000,00 euros en cas d ' invalidesa permanent , sens perjudici de la clàusula de condicions particulars de cada treballador .
Español: Esta póliza cubre una indemnización de 60.000,00 euros en caso de defunción y una indemnización de 60.000,00 euros en caso de invalidez permanente , sin perjuicio de la cláusula de condiciones particulares de cada trabajador .
Català: En cap cas , l ' Ajuntament serà responsable subsidiari quan la companyia amb la qual es tingui contractada la pòlissa no es faci responsable del pagament de l ' esmentada indemnització .
Español: En ningún caso , el Ayuntamiento será responsable subsidiario cuando la compañía con la cual se tenga contratada la póliza no se haga responsable del pago de la mencionada indemnización .
Català: L ' Ajuntament mantindrà amb la companyia d ' assegurances la pòlissa de responsabilitat civil per cobrir els danys a tercers que puguin produir els seus treballadors com a conseqüència del compliment de les seves funcions al servei de la corporació , i que no puguin ésser imputables a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusables , dol o mala fe , infracció o incompliment voluntari de les normes .
Español: El Ayuntamiento mantendrá con la compañía de seguros la póliza de responsabilidad civil para cubrir los daños en terceros que puedan producir sus trabajadores como consecuencia del cumplimiento de sus funciones al servicio de la corporación , y que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusables , dolo o mala fe , infracción o incumplimiento voluntario de las normas .
Català: L ' import de la renovació del permís de conduir dels titulars dels llocs de treball als quals aquest s ' exigeixi per al desenvolupament de les seves funcions habituals serà a càrrec de l ' Ajuntament .
Español: El importe de la renovación del permiso de conducir de los titulares de los puestos de trabajo a los cuales éste se exija para el desarrollo de sus funciones habituales será a cargo del Ayuntamiento .
Català: En cas de privació del permís de conduir en acte de servei dins l ' horari laboral , sense temeritat , culpa o negligència per part del treballador , li seran respectades les retribucions íntegres corresponents al seu lloc de treball i li seran assignades altres funcions mentre es perllongui la privació esmentada .
Español: En caso de privación del permiso de conducir en acto de servicio dentro del horario laboral , sin temeridad , culpa o negligencia por parte del funcionario , le serán respetadas las retribuciones íntegras correspondientes a su puesto de trabajo y le serán asignadas otras funciones mientras se prolongue la privación mencionada .
Català: No obstant això , en el no disposat en aquest Conveni , es regirà per les disposicions regulades al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i supletòriament per la normativa de la Generalitat i la normativa estatal , en aquest ordre .
Español: No obstante , en lo no dispuesto en este Convenio , se regirá por las disposiciones reguladas en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y de forma supletoria por la normativa de la Generalidad y la normativa estatal , en este orden .
Català: Per imposar sancions per faltes lleus , no serà necessari instruir expedient disciplinari , però s ' haurà de donar audiència a l ' interessat dins un termini de 10 dies .
Español: Para imponer sanciones por faltas leves , no será necesario instruir expediente disciplinario , pero se tendrá que dar audiencia al interesado dentro de un plazo de 10 días .
Català: Quan la presència de l ' inculpat dificulti la instrucció de l ' expedient disciplinari o bé quan la gravetat dels fets imputats així ho aconselli , l ' òrgan competent per acordar la incoació de l ' expedient pot decretar la suspensió provisional d ' ocupació , sense pèrdua de retribucions , pel temps màxim de 6 mesos , llevat del cas de paralització del procediment imputable a l ' interessat , en qualsevol moment .
Español: Cuando la presencia del inculpado dificulte la instrucción del expediente disciplinario o bien cuando la gravedad de los hechos imputados así lo aconseje , el órgano competente para acordar la incoación del expediente puede decretar la suspensión provisional de ocupación , sin pérdida de retribuciones , por el tiempo máximo de 6 meses , salvo el caso de paralización del procedimiento imputable al interesado , en cualquier momento .
Català: La resolució que posa fi al procediment disciplinari ha de ser motivada , s ' ha de dictar en el termini de 8 dies hàbils comptadors des de la recepció de la proposta i ha de resoldre totes les qüestions plantejades a l ' expedient .
Español: La resolución que pone fin al procedimiento disciplinario tiene que ser motivada , se tiene que dictar en el plazo de 8 días hábiles contadores desde la recepción de la propuesta y tiene que resolver todas las cuestiones planteadas al expediente .
Català: Les sancions disciplinàries s ' executen segons els termes de la resolució en la qual s ' imposen i en el termini d ' 1 mes comptador des de la seva fermesa administrativa , llevat que per causes justificades se n ' estableixi un altre de diferent a la resolució esmentada .
Español: Las sanciones disciplinarias se ejecutan según los términos de la resolución en los cuales se imponen y en el plazo de 1 mes contador desde su firmeza administrativa , a menos que por causas justificadas se establezca otro de diferente a la resolución mencionada .
Català: La no-resolució de l ' expedient dins aquest termini , sempre que la demora no sigui imputable a l ' interessat o a altres persones que hagin d ' aportar documents necessaris per a la resolució , produeix la caducitat del procediment .
Español: La no resolución del expediente dentro de este plazo , siempre que la demora no sea imputable al interesado o a otras personas que tengan que aportar documentos necesarios para la resolución , produce la caducidad del procedimiento .
Català: Les infraccions comeses pels treballadors prescriuran , les lleus al cap de 3 mesos , les greus al cap de 2 anys i les molt greus al cap de 6 anys , a partir que es comet la falta o des del moment en què l ' Administració ha tingut oportunitat raonable de conèixer la seva comissió .
Español: Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán , las leves al cabo de 3 meses , las graves al cabo de 2 años y las muy graves al cabo de 6 años , a partir que se comete la falta o desde el momento en que la Administración ha tenido oportunidad razonable de conocer su comisión .
Català: Aquests terminis de prescripció quedaran interromputs per la incoació de l ' expedient disciplinari , l ' inici del tràmit d ' audiència , així com per qualsevol acte preliminar dirigit a l ' esbrinament dels fets que seran objecte d ' imputació .
Español: Estos plazos de prescripción quedarán interrumpidos por la incoación del expediente disciplinario , el inicio del trámite de audiencia , así como por cualquier acto preliminar dirigido a la averiguación de los hechos que serán objeto de imputación .
Català: En relació amb les faltes per incompliment horari derivades de la flexibilitat horària regulada a l ' article 10.1 d ' aquest Conveni , el termini de prescripció començarà a partir de la finalització del mes natural dins del qual es pot recuperar aquesta flexibilitat horària .
Español: En relación con las faltas por incumplimiento horario derivadas de la flexibilidad horaria regulada en el artículo 10.1 de este Pacto , el plazo de prescripción empezará a partir de la finalización del mes natural dentro del cual se puede recuperar esta flexibilidad horaria .
Català: d ) L ' incompliment de la jornada i l ' horari sense causa justificada , quan no constitueixi falta greu , i la no-utilització dels mecanismes de control horari .
Español: d ) El incumplimiento de la jornada y el horario sin causa justificada , cuando no constituya falta grave , y la no utilización de los mecanismos de control horario .
Català: Quan no es cometin faltes lleus durant 3 mesos , greus durant 2 anys i molt greus durant 6 anys , es cancel · laran les faltes d ' aquests graus que hi pugui haver en l ' expedient personal de cada treballador .
Español: Cuándo no se cometan faltas leves durante 3 meses , graves durante 2 años y muy graves durante 6 años , se cancelarán las faltas de estos grados que pueda haber en el expediente personal de cada funcionario .
Català: L ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres garanteix la llibertat sindical en els termes previstos a la Llei orgànica de llibertat sindical de 2 d ' agost de 1985 i la resta de disposicions legals que puguin ser d ' aplicació a aquest cas .
Español: El Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres garantiza la libertad sindical en los términos previstos a la Ley orgánica de libertad sindical de 2 de agosto de 1985 y el resto de disposiciones legales que puedan ser de aplicación a este caso .
Català: Rebre informació trimestral relativa als assumptes de personal que afectin el conjunt dels empleats públics o un o diversos col · lectius i que impliquin variacions respecte al règim anteriorment existent .
Español: Recibir información trimestral relativa a los asuntos de personal que afecten al conjunto de los empleados públicos o uno o diversos colectivos y que impliquen variaciones con respecto al régimen anteriormente existente .
Català: Emetre informe en aquells expedients disciplinaris instruïts per faltes molt greus comeses pel personal afectat pel present Conveni , prèvia petició per escrit de l ' interessat .
Español: Emitir informe en aquellos expedientes disciplinarios instruidos por faltas muy graves cometidos por el personal afectado por el presente Acuerdo , previa petición por escrito del interesado .
Català: Ésser informats documentalment per l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres de totes les qüestions d ' interès laboral que afectin els seus empleats públics .
Español: Ser informado documentalmente por el Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres de todas las cuestiones de interés laboral que afecten sus empleados públicos .
Català: Qualsevol altra reconeguda per la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació ( LOR ) i disposicions que puguin modificar-la o desplegar-la .
Español: Cualquier otra reconocida por la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación ( LOR ) y disposiciones que puedan modificarla o desplegarla .
Català: Vigilar el compliment de les normes vigents en matèria de condicions de treball , Seguretat Social i ocupació , i exercir , si s ' escau , les accions legals oportunes davant els organismes competents .
Español: Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo , Seguridad Social y ocupación , y ejercer , si procede , las acciones legales oportunas delante de los organismos competentes .
Català: Disposar d ' assessors a càrrec dels representants de personal i dels treballadors , degudament acreditats davant el Departament de Recursos Humans , que no cal que siguin treballadors de la corporació .
Español: Disponer de asesores a cargo de los representantes de personal y de los trabajadores , debidamente acreditados ante el Departamento de Recursos Humanos , que no hace falta que sean trabajadores de la corporación .
Català: Tots els delegats de personal podran orientar , assessorar i assistir el personal afectat per aquest Conveni , en qüestions i peticions de tot tipus que facin referència a la seva relació laboral amb l ' Ajuntament i als drets i deures que se ' n deriven .
Español: Todos los delegados de personal podrán orientar , asesorar y asistir al personal afectado por este Convenio , en cuestiones y peticiones de todo tipo que hagan referencia a su relación funcionarial con el Ayuntamiento y a los derechos y deberes que se derivan .
Català: L ' accés i la lliure circulació per les dependències de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres , sense que es destorbi el normal funcionament de les corresponents unitats administratives .
Español: El acceso y la libre circulación por las dependencias del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres , sin que se estorbe el normal funcionamiento de las correspondientes unidades administrativas .
Català: Audiència en els casos d ' incoació d ' expedient disciplinari d ' un dels seus membres , sens perjudici de la de l ' interessat , que es regula en el procediment disciplinari , durant el temps del seu mandat i durant l ' any immediatament posterior .
Español: Audiencia en los casos de incoación de expediente disciplinario de uno de sus miembros , sin perjuicio de la del interesado , que se regula en el procedimiento disciplinario , durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior .
Català: No es computaran dins del dit crèdit horari les hores emprades en reunions amb la corporació , ni les emprades en període de negociació dels acords o Convenis , ni les emprades en tribunals i processos de selecció o de provisió de llocs .
Español: No se computarán dentro de dicho crédito horario las horas utilizadas en reuniones con la corporación , ni las utilizadas en período de negociación de los acuerdos o pactos , ni las utilizadas en tribunales y procesos de selección o de provisión de puestos .
Català: Aquesta acumulació s ' ha de comunicar a l ' Ajuntament amb una antelació mínima de 2 dies hàbils , i s ' han d ' indicar les hores a acumular i el nom del representant que les utilitzarà .
Español: Esta acumulación se tiene que comunicar al Ayuntamiento con una antelación mínima de 2 días hábiles , y se tienen que indicar las horas a acumular y el nombre del representante que las utilizará .
Català: Els delegats de personal podran gaudir d ' aquestes garanties o drets , a excepció dels casos en què es produeixi la seva revocació o dimissió , no solament durant l ' exercici de les seves funcions sinó fins al cap d ' 1 any de l ' expiració del seu mandat .
Español: Los delegados de personal podrán disfrutar de estas garantías o derechos , a excepción de los casos en que se produzca su revocación o dimisión , no sólo durante el ejercicio de sus funciones sino hasta 1 año después de la expiración de su mandato .
Català: c ) Guardar reserva professional , ja sigui de manera individual o col · lectiva , en totes aquelles matèries de les quals la corporació n ' assenyali expressament el caràcter confidencial , fins i tot després d ' haver acabat el seu mandat .
Español: c ) Guardar reserva profesional , ya sea de manera individual o colectiva , en todas aquellas materias de las cuales la corporación señale expresamente el carácter confidencial , incluso después de haber acabado su mandato .
Català: Es considerarà accident laboral , a tots els efectes , el que pateixin els delegats de personal o els delegats sindicals com a conseqüència de l ' exercici del seu càrrec representatiu o de direcció de caràcter sindical .
Español: Se considerará accidente laboral , a todos los efectos , lo que sufran los delegados de personal o los delegados sindicales como consecuencia del ejercicio de su cargo representativo o de dirección de carácter sindical .
Català: Perquè els empleats de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres que ocupen un càrrec electiu a nivell comarcal o superior en les centrals sindicals més representatives , puguin gaudir de les hores necessàries per al desenvolupament de les funcions sindicals pròpies del seu càrrec , serà preceptiu el consentiment de l ' Ajuntament .
Español: Para que los empleados del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres que ocupan un cargo electivo a nivel comarcal o superior en las centrales sindicales más representativas , puedan disfrutar de las horas necesarias para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo , será preceptivo el consentimiento del Ayuntamiento .
Català: L ' Ajuntament facilitarà , puntualment i sense caràcter de permanència , un local adequat on puguin desenvolupar les seves activitats , previ avís de 2 dies hàbils , amb els mitjans tècnics i materials necessaris per realitzar la seva activitat .
Español: El Ayuntamiento facilitará , puntualmente y sin carácter de permanencia , un local adecuado donde puedan desarrollar sus actividades , previo aviso de 2 días hábiles , con los medios técnicos y materiales necesarios para realizar su actividad .
Català: Es reconeix als delegats de personal , mancomunadament , legitimació per iniciar , com a interessats , els corresponents procediments administratius i exercitar les accions en via administrativa o judicial en tot allò relatiu a l ' àmbit de les seves funcions .
Español: Se reconoce a los delegados de personal , mancomunadamente , legitimación para iniciar , como interesados , los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo aquello relativo al ámbito de sus funciones .
Català: Per a totes aquelles qüestions que afectin la corporació i el seu personal en què existeixin discrepàncies i no sigui possible arribar a un acord entre els representants d ' ambdues parts sobre els serveis mínims , un cop s ' hagin esgotat totes les possibilitats de negociació , les parts podran nomenar un mitjancer o mitjancers , de comú acord , sobre els extrems de desacord que considerin pertinents .
Español: Para todas aquellas cuestiones que afecten a la corporación y su personal en que existan discrepancias y no sea posible llegar a un acuerdo entre los representantes de ambas partes sobre los servicios mínimos , una vez se haya agotado a todas las posibilidades de negociación , las partes podrán nombrar un mediador o mediadores , de común acuerdo , sobre los extremos de desacuerdo que consideren pertinentes .
Català: Els delegats sindicals tindran les mateixes garanties que les establertes legalment per als membres electes , així com un crèdit de 20 hores mensuals dins la jornada de treball , retribuïdes com a treball efectiu , per a l ' exercici de les funcions de representació :
Español: Los delegados sindicales tendrán las mismas garantías que las establecidas legalmente para los miembros electos , así como un crédito de 20 horas mensuales dentro de la jornada de trabajo , retribuidas como trabajo efectivo , para el ejercicio de las funciones de representación :
Català: a ) Tenir accés a la mateixa informació i documentació que es posi a disposició dels delegats electes , i els delegats sindicals estan obligats a guardar reserva professional en totes aquelles matèries de les quals la corporació n ' assenyali expressa-ment el caràcter reservat .
Español: a ) Tener acceso a la misma información y documentación que se ponga a disposición de los delegados electos , y los delegados sindicales están obligados a guardar reserva profesional en todas aquellas materias de las cuales la corporación señale expresamente el carácter reservado .
Català: En tot cas , cap document entregat per la corporació podrà utilitzar-se fora de l ' estricte àmbit d ' aquesta o per a finalitats diferents de les que van motivar la seva entrega .
Español: En todo caso , ningún documento entregado por la corporación podrá utilizarse fuera del estricto ámbito de ésta o para finalidades diferentes de las que motivaron su entrega .
Català: c ) Ser escoltats per la corporació prèviament a l ' adopció de mesures de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i els afiliats al seu sindicat en particular .
Español: c ) Ser escuchado por la corporación previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten los funcionarios en general y los afiliados a su sindicato en particular .
Català: d ) Sol · licitar i rebre informació , abans de l ' adopció de la resolució definitiva , de les possibles sancions per faltes lleus , greus i molt greus a imposar als afiliats al seu sindicat .
Español: d ) Solicitar y recibir información , antes de la adopción de la resolución definitiva , de las posibles sanciones por faltas leves , graves y muy graves a imponer a los afiliados de su sindicato .
Català: Cada secció sindical d ' aquest Ajuntament que sigui reconeguda legalment podrà disposar de 18 hores anuals per realitzar assemblees o reunions en hores de feina , que hauran d ' estar autoritzades prèviament , amb els requisits i condicions establerts a l ' article 65 .
Español: Cada sección sindical de este Ayuntamiento que sea reconocida legalmente podrá disponer de 18 horas anuales para realizar asambleas o reuniones en horas de trabajo , que tendrán que estar autorizadas previamente , con los requisitos y condiciones establecidos en el artículo 65.
Català: b ) En aquest escrit s ' ha d ' indicar el dia , l ' hora i el lloc de celebració , l ' ordre del dia i les dades dels que signen que acreditin que estar legitimats per convocar la reunió sol · licitada .
Español: b ) En este escrito se tiene que indicar el día , la hora y el lugar de celebración , el orden del día y los datos de los que firman que acrediten estar legitimados para convocar la reunión solicitada .
Català: Si abans de les 24 hores anteriors a la data de celebració de l ' assemblea l ' Administració competent no hi formula objeccions mitjançant resolució motivada , podrà celebrar-se sense cap altre requisit posterior .
Español: Si antes de las 24 horas anteriores a la fecha de celebración de la asamblea la Administración competente no formula objeciones mediante resolución motivada , se podrá celebrar sin ningún otro requisito posterior .
Català: Es constituirà una Mesa General de Negociació en el si de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres , en la qual estaran presents els representants de la corporació i els de les centrals sindicals més representatives , degudament acreditades , així com els que hagin obtingut el 10 % o més dels representants de les eleccions per delegats o Junta de Personal .
Español: Se constituirá una Mesa General de Negociación en el seno del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres , en la cual estarán presentes los representantes de la corporación y los de las centrales sindicales más representativas , debidamente acreditadas , así como las que hayan obtenido el 10 % o más de los representantes de las elecciones para delegados o Junta de Personal .
Català: La Mesa General de Negociació és l ' instrument de negociació i participació dels treballadors de l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres en la determinació de les seves condicions de treball , i els seus acords vinculen directament les parts , sens perjudici que per a la seva validesa i eficàcia sigui necessària l ' aprovació expressa i formal d ' aquests per part dels òrgans de govern de la corporació .
Español: La Mesa General de Negociación es el instrumento de negociación y participación de los trabajadores del Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres en la determinación de sus condiciones de trabajo , y sus acuerdos vinculan directamente las partes , sin perjuicio que para su validez y eficacia sea necesaria la aprobación expresa y formal de éstos por parte de los órganos de gobierno de la corporación .
Català: h ) Les matèries econòmiques , de prestació de serveis , sindicals i assistencials i , en general , totes les que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de les relacions dels empleats públics i les seves centrals sindicals amb l ' Ajuntament de Sant Andreu de Llavaneres .
Español: h ) Las materias económicas , de prestación de servicios , sindicales y asistenciales y , en general , todas las que afecten a las condiciones de trabajo y el ámbito de las relaciones de los empleados públicos y sus centrales sindicales con el Ayuntamiento de Sant Andreu de Llavaneres .
Català: i ) Totes aquelles matèries que afectin d ' alguna manera l ' accés a la funció pública , carrera administrativa , retribucions i Seguretat Social , o les condicions de treball dels treballadors públics la regulació de les quals requereixi norma amb rang de llei .
Español: i ) Todas aquellas materias que afecten de alguna manera al acceso a la función pública , carrera administrativa , retribuciones y Seguridad Social , o las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos cuya regulación requiera norma con rango de ley .
Català: j ) Les matèries de caràcter econòmic , de prestació de serveis , sindicals i assistencials i , en general , totes aquelles que afectin les condicions de treball i l ' àmbit de les relacions dels treballadors públics i les seves organitzacions sindicals amb l ' Administració .
Español: j ) Las materias de carácter económico , de prestación de servicios , sindicales y asistenciales y , en general , todas aquéllas que afecten a las condiciones de trabajo y el ámbito de las relaciones de los funcionarios públicos y sus organizaciones sindicales con la Administración .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desenvolupament , l ' empleat públic té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , així com a observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament i , en concret , dins del compliment íntegre de l ' esmentada Llei :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior desarrollo , el empleado público tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , así como a observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legalmente y reglamentariamente y , en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la mencionada Ley :
Català: a ) Conèixer detalladament i concretament els riscos als quals està exposat en el seu lloc de treball , les avaluacions d ' aquests riscos i les mesures preventives per evitar-los .
Español: a ) Conocer detalladamente y concretamente los riesgos a los cuales está expuesto en su puesto de trabajo , las evaluaciones de estos riesgos y las medidas preventivas para evitarlos .
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als treballadors de nou accés , o quan canviïn de llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador , als seus companys o a terceres persones .
Español: También tendrá que garantizar una formación adecuada y práctica en estas materias a los funcionarios de nuevo acceso , o cuando cambien de puestos de trabajo y se tengan que aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al funcionario , a sus compañeros o a terceras personas .
Català: A tal efecte , es debatran en el si de la Comissió , abans de la seva posada en pràctica i en allò referent a la seva incidència en la prevenció de riscos , els projectes en matèria de planificació , organització del treball i introducció de noves tecnologies , organització i desenvolupament de les activitats de protecció i prevenció a què es refereix l ' article 16 de la Llei de prevenció de riscos laborals i projecte i organització de la formació en matèria preventiva .
Español: A tal efecto , se debatirán en el seno de la Comisión , antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos , los proyectos en materia de planificación , organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías , organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención en que se refiere el artículo 16 de la Ley de prevención de riesgos laborales y proyecto y organización de la formación en materia preventiva .
Català: d ) Conèixer tots aquells documents i informes relatius a les condicions de treball que siguin necessaris per al compliment de les seves funcions , així com els procedents de l ' activitat del servei de prevenció , si escau .
Español: d ) Conocer todos aquellos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones , así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención , si procede .
Català: e ) Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors , amb l ' objecte de valorar-ne les causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: e ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los funcionarios , con el objeto de valorar las causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: Els delegats de prevenció seran elegits pels representants del personal de l ' Ajuntament , segons el disposat a l ' article 35.4 de l ' esmentada Llei 31 / 1995 .
Español: Los delegados de prevención serán elegidos por los representantes del personal del Ayuntamiento , según el dispuesto en el artículo 35.4 de la mencionada Ley 31/ 1995.
Català: És l ' actitud que consisteix en el maltractament persistent , deliberat i sistemàtic d ' un individu per part d ' un o diversos membres d ' una organització de superior , igual o inferior jerarquia en l ' empresa , amb l ' objectiu , entre d ' altres , de la seva anul · lació psicològica i social i el seu abandonament de l ' organització , i amb el deteriorament del seu àmbit laboral i la seva salut .
Español: Es la actitud que consiste en el maltrato persistente , deliberado y sistemático de un individuo por parte de uno o diversos miembros de una organización de superior , iguales o inferiores jerarquía en la empresa , con el objetivo , entre otros , de su anulación psicológica y social y su abandono de la organización , y con el deterioro de su ámbito laboral y su salud .
Català: Les persones que es sentin assetjades moralment podran posar-ho immediatament en coneixement de la Direcció de la corporació , dels delegats de personal o de prevenció de riscos o del Comitè de Seguretat i Salut als efectes que es procedeixi a realitzar el seguiment adequat en cada cas i adoptar , si escau , les mesures adients .
Español: Las personas que se sientan asediadas moralmente podrán ponerlo inmediatamente en conocimiento de la Dirección de la corporación , de los delegados de personal o de prevención de riesgos o del Comité de Seguridad y Salud a efectos de que se proceda a realizar el seguimiento adecuado en cada caso y adoptar , en su caso , las medidas adecuadas .
Català: Per assetjament sexual s ' entén totes aquelles conductes de naturalesa sexual desenvolupades en l ' àmbit d ' organització o direcció d ' una empresa o en relació o com a conseqüència d ' una relació de treball , que són ofensives i no desitjades per la víctima , que determinen una situació que afecta l ' ocupació , la formació , la promoció i les condicions de treball i / o que creen un entorn laboral ofensiu , hostil , intimidador i humiliant .
Español: Por acoso sexual se entiende todas aquellas conductas de naturaleza sexual desarrolladas en el ámbito de organización o dirección de una empresa o en relación o como consecuencia de una relación de trabajo , que son ofensivas y no deseadas por la víctima , que determinan una situación que afecta al empleo , la formación , la promoción y las condiciones de trabajo y/ o que crean un entorno laboral ofensivo , hostil , intimidador y humillante .
Català: Les persones que es sentin assetjades sexualment podran posar-ho immediatament en coneixement de la Direcció de la corporació , dels delegats de personal o de prevenció de riscos o del Comitè de Seguretat i Salut als efectes que es procedeixi a realitzar el seguiment adequat en cada cas i adoptar , si escau les mesures adients .
Español: Las personas que se sientan asediadas sexualmente podrán ponerlo inmediatamente en conocimiento de la Dirección de la corporación , de los delegados de personal o de prevención de riesgos o del Comité de Seguridad y Salud a efectos de que se proceda a realizar el seguimiento adecuado en cada caso y adoptar , si procede , las medidas adecuados .
Català: Segons el disposat a la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , sobre mesures de protecció integral contra la violència de gènere , la treballadora víctima de violència de gènere , segons els casos , tindrà dret a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del seu temps de treball , a través de l ' adaptació de l ' horari i de l ' aplicació de l ' horari flexible ; a preferència en la mobilitat geogràfica de centre de treball per ocupar un altre lloc que es trobi vacant , trasllat que tindrà una durada inicial de 6 mesos , amb reserva , durant aquest període , de l ' anterior lloc de treball ; a la suspensió de sou i feina per una durada inicial de 6 mesos , amb reserva de lloc de treball , que podrà ser prorrogada per decisió judicial per períodes de 3 mesos , i de com a màxim 18 mesos .
Español: Según el dispuesto a la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , sobre medidas de protección integral contra la violencia de género , la trabajadora víctima de violencia de género , según los casos , tendrá derecho a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación de su tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario y de la aplicación del horario flexible ; a preferencia en la movilidad geográfica de centro de trabajo por ocupar otro puesto que se encuentre vacante , traslado que tendrá una duración inicial de 6 meses , con reserva , durante este período , del anterior puesto de trabajo ; a la suspensión de sueldo y trabajo por una duración inicial de 6 meses , con reserva de puesto de trabajo , que podrá ser prorrogada por decisión judicial por períodos de 3 meses , y de como máximo 18 meses .
Català: Las absències o faltes de puntualitat a la feina motivades per la situació física o psicològica derivada de la violència de gènere es consideraran justificades quan així ho determinin els serveis socials d ' atenció o serveis de la salut , segons sigui procedent , sens perjudici que les dites absències siguin comunicades per la treballadora a l ' empresa com més aviat millor .
Español: Las ausencias o faltas de puntualidad en el trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se considerarán justificadas cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de la salud , según sea procedente , sin perjuicio que dichas ausencias sean comunicadas por la trabajadora a la empresa cuanto antes mejor .