Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: -1 Aprovar definitivament la Modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament SAU 4-can Pahissa , del municipi de Gualba , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: -1 Aprobar definitivamente la Modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento SAU 4-Can Pahissa , del municipio de Gualba , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: -2 Publicar aquest acord i les normes urbanístiques corresponents al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata tal com indica l ' article 106 del Text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat pel Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost .
Español: -2 Publicar este acuerdo y las normas urbanísticas correspondientes en el DOGC al efecto de su ejecutividad inmediata tal y como indica el artículo 106 del Texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por el Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto .
Català: http : / / tes.gencat.cat / rpucportal / AppJava / cercaExpedient.do ? reqCode = veureFitxa & codiPublic = 2013 / 50722 / B & set-locale = ca
Español: http:/ /tes.gencat.cat/ rpucportal/ AppJava/ cercaExpedient.do ? reqCode=veureFitxa & codiPublic=2013/ 50722/ B & set-locale=es
Català: http : / / tes.gencat.cat / rpucportal / AppJava / cercaExpedient.do ? reqCode = veureFitxa & codiPublic = 2010 / 39990 / L & set-locale = ca
Español: http:/ /tes.gencat.cat/ rpucportal/ AppJava/ cercaExpedient.do ? reqCode=veureFitxa & codiPublic=2010/ 39990/ L & set-locale=es
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al sector d ' escoles d ' educació especial per als anys 2013-2014 , subscrit el 7 de novembre de 2013 , per la part empresarial pels representants de DINCAT Associació empresarial d ' economia social i els de la Confederació , i per la part social pels representants d ' UGT i d ' USOC , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2 del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo pera el sector de escuelas de educación especial para los años 2013-2014 , suscrito , el 7 de novembre de 2013 , por la parte empresarial por los representantes de DINCAT Associació empresarial d'economia social i els de la Confederació , y por la parte social por los representantes de UGT y USOC , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña ,
Català: --1 Disposar la inscripció del conveni esmentat en el Registre de convenis i acords col · lectius de treball de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball , amb notificació a la Comissió Negociadora .
Español: -- 1 Disponer la inscripción del convenio mencionado en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo , con notificación a la Comisión Negociadora .
Català: Aquest Conveni col · lectiu ha estat signat per les organitzacions patronals DINCAT Associació empresarial d ' economia social i la Confederació i per les organitzacions sindicals : UGT i USOC .
Español: Este Convenio colectivo ha sido firmado por las organizaciones patronales DINCAT Associació Empresarial d'Economia Social y La Confederació y por las organizaciones sindicales UGT y USOC .
Català: El present conveni afecta tots els centres privats d ' educació especial , i serveis educatius complementaris , en els quals s ' imparteix alguna de les següents activitats educatives , a persones amb discapacitat física , sensorial , intel · lectual o trastorn caracterològic , de personalitat o de conducta social :
Español: El presente convenio afecta a todos los centros privados de educación especial , y servicios educativos complementarios , en los cuales se imparten alguna de las siguientes actividades educatives , a persones con discapacidad física , sensorial , intel·lectual o trastorno caracterológico , de personalidad o de conducta social :
Català: El conveni és d ' aplicació a totes les persones treballadores que no tinguin reconeguda la condició de funcionaris i que estiguin vinculats a les empreses incloses a l ' article anterior .
Español: El convenio es de aplicación a todos los trabajadores/ as que no tengan reconocida la condición de funcionarios y que estén vinculados a las empresas incluidas en el artículo anterior .
Català: 3.1 El personal docent , que tot i pertànyer als escalafons de l ' Estat o de la Generalitat de Catalunya , presta serveis en els centres acollits a l ' article 2 ; aquest personal es regeix per la legislació que li és específica pròpia .
Español: 3.1 El personal docente , que perteneciendo a los escalafones del Estado o de la Generalidad de Cataluña , preste servicios en los centros acogidos al artículo 2 ; este personal se rige por la legislación que le es específica propia .
Català: El període de vigència d ' aquest conveni serà de dos anys , des de l ' 1 de gener de 2013 fins al 31 de desembre de 2014 , data en la qual , si no hagués estat denunciat , s ' entendrà prorrogat d ' any en any , i si hagués estat objecte de denúncia per qualsevol de les parts amb l ' antelació d ' un mes al seu venciment , s ' iniciaran les negociacions del següent .
Español: El periodo de vigencia de este convenio será de dos años , desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014 , fecha en la cual , si no hubiera sido denunciado , se entenderá prorrogado de año en año , y si hubiera sido objeto de denuncia por cualquiera de las partes con la antelación de un mes a su vencimiento , se iniciarán las negociaciones del siguiente .
Català: Les parts signants del conveni es reserven la facultat de convocar la Mesa de negociació abans del període indicat si valoren que la previsible reestructuració del sector , o qualsevol altre acord o normativa amb el departament corresponent de la Generalitat de Catalunya , pot afectar a aspectes laborals de totes o d ' alguns grups professionals .
Español: Las partes firmantes del convenio se reservan la facultad de convocar Mesa de negociación antes del periodo indicado si valoran que la previsible reestructuración del sector , o cualquier otro acuerdo o normativa con el Departamento correspondiente de la Generalidad de Cataluña , puede afectar a aspectos laborales de todas o de algunos grupos profesionales .
Català: Si l ' autoritat de treball , fent ús de les seves atribucions , tramet a la Magistratura algun dels acords o articles perquè no els considera legals , l ' acord o article en qüestió perdrà tot l ' efecte ; el mateix succeirà amb els que resultin afectats , i les parts negociadores d ' aquest conveni hauran de reconsiderar l ' acord o article en el termini d ' un mes ; la resta d ' acords i articles continuaran sent d ' aplicació .
Español: Si la autoridad de trabajo , haciendo uso de sus atribuciones , tramita a la Magistratura alguno de los acuerdos o artículos porque no los considera legales , el acuerdo o artículo en cuestión perderá todo efecto ; lo mismo sucederá con los que resulten afectados , y las partes negociadoras de este convenio habrán de reconsiderar el acuerdo o artículo en el termino de un mes ; el resto de acuerdos y artículos continuaran siendo de aplicación .
Català: Si un cop superat el tràmit previ de registre s ' hi presenta alguna impugnació , o bé si l ' autoritat de treball , fent ús de les atribucions que li són pròpies , decideix de trametre a la Magistratura de treball algun article , capítol o aspecte d ' aquest conveni , com és ara àmbits , legitimitat , etc . , se ' n consideraria afectat tot el capítol o article a que es fes referència , i continuaria plenament vigent el Conveni col · lectiu pel que fa a la resta del seu contingut general .
Español: Si una vez superado el trámite previo del registro se presenta alguna impugnación , o bien si la autoridad de trabajo , haciendo uso de las atribuciones que le son propias , decidiese tramitar a la Magistratura de trabajo algún artículo , capítulo o aspecto de este convenio , como ámbitos , legitimidad , etc. , se consideraría afectado todo el capítulo o artículo a que se hiciese referencia , y continuaría plenamente vigente el Convenio colectivo para el resto de su contenido general .
Català: En tot el que no preveu caldrà atenir-se al que estableixen l ' Estatut dels treballadors , la Llei orgànica de llibertat sindical i totes les altres disposicions laborals i educatives de caràcter general .
Español: En todo lo que no prevea habrá que atenerse a lo que establecen el Estatuto de los trabajadores , la Ley orgánica de libertad sindical y todas las otras disposiciones laborales y educativas de carácter general .
Català: 7.1 El personal que presta servei en qualsevol centre dels esmentats a l ' article 2 d ' aquest conveni ha de ser classificat , d ' acord amb la funció que exerceixi , i tenint en compte l ' Acord d ' analogia de data 9 de juliol de 2001 signat amb el Departament d ' Ensenyament amb les seves pròrrogues , de l ' acord del 16 de desembre del 1998 amb el mateix Departament i amb la patronal APPS ( avui Dincat AEES ) i les seves actualitzacions , i el disposat a l ' article 12 d ' aquest conveni .
Español: 7.1 El personal que presta servicio en cualquier centro de los nombrados en el artículo 2 de este convenio ha de ser clasificado , de acuerdo con la función que ejerza y teniendo en cuenta el Acuerdo de analogía de fecha 9 de julio de 2001 firmado con el Departamento de educación con sus pròrrogas , del Acuerdo del 16 de diciembre de 1998 con el mismo Departamento y con la patronal APPS ( avui Dincat AEES ) y sus actualizaciones , y lo dispuesto en el artículo 12 de este convenio .
Català: 7.2 La classificació professional dels treballadors i treballadores que estableix aquest conveni no ha de perjudicar els drets adquirits en la matèria i s ' han de respectar els grups i nivells professionals ja consolidats en anteriors convenis o acords vigents .
Español: 7.2 La clasificación profesional de los trabajadores y trabajadoras que establece este convenio no tiene que perjudicar los derechos adquiridos en la materia y deben respetarse las categorías y niveles profesionales ya consolidados en anteriores convenios o acuerdos vigentes .
Català: 7.3 Les parts signants del present conveni es comprometen a modificar la classificació especificada a l ' apartat 7.1 anterior en funció de l ' acord de plantilles , pendent de negociació amb el Departament competent que correspongui .
Español: 7.3 Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a modificar la clasificación especificada en el apartado 7.1 anterior en función del acuerdo de plantillas , pendiente de negociación con el Departamento competente a que corresponda .
Català: El personal de nou ingrés a l ' empresa , tret de pacte en sentit contrari , se sotmet a un període de prova que es formalitzarà per escrit i que no pot excedir el que indica la taula següent :
Español: El personal de nuevo ingreso en la empresa , fuera de pacto en sentido contrario , se somete a un período de prueba que se formalizará por escrito y que no puede exceder al que indica la tabla siguiente :
Català: Durant el període de prova , les parts poden rescindir lliurement el contracte sense que hi hagi més obligació , per part de l ' empresa , que la d ' abonar els salaris meritats durant el període treballat .
Español: Durante el período de prueba , las partes pueden rescindir libremente el contrato sin que haya más obligación , por parte de la empresa , que la de abonar los salarios meritados durante el período trabajado .
Català: No obstant això , si la rescissió es produeix a proposta de l ' empresa durant la meitat del període de prova assenyalat per a la categoria del treballador o treballadora afectat / da , l ' empresa ha de complementar el que calgui fins que el treballador o treballadora arribi a la percepció de la totalitat dels salaris corresponents a aquesta primera meitat .
Español: No obstante , si la rescisión se produce a propuesta de la empresa durante la mitad del período de prueba señalado para la categoría del trabajador/ a afectado , la empresa debe complementar lo que falte hasta que el trabajador/ a llegue a la percepción de la totalidad de los salarios correspondientes a esta primera mitad .
Català: Quan la baixa es produeixi en un lloc de treball concertat , la vacant serà coberta preferentment per un altre professional que no estigui concertat al centre i amb la mateixa categoria professional i funcions .
Español: Cuando la baja se produzca en un lugar de trabajo concertado , la vacante será cubierta preferentemente por otro profesional que no esté concertado en el centro y con la misma categoría profesional y funciones .
Català: Quan un treballador o treballadora ocupi una plaça de categoria superior , realitzant substitució per qualsevol motiu , tindrà dret a percebre la retribució corresponent a aquesta categoria durant el temps que duri la substitució esmentada .
Español: Cuando un trabajador o trabajadora ocupe una plaza de órdago superior , realizando sustitución por cualquier motivo , tendrá derecho a percibir la retribución correspondiente a esta categoría durante el tiempo que dure la sustitución mencionada .
Català: Quan la substitució s ' acordi amb motiu del dret de reserva del lloc de treball de qui ha de ser substituït , mitjançant acord mutu i per escrit podrà promocionar-se a un altre treballador o treballadora fix de plantilla i d ' inferior categoria , que reuneixi els requisits i titulacions exigits per desenvolupar aquesta tasca , el qual percebrà la superior retribució corresponent fins que s ' incorpori la persona a qui ha substituït , condicionada , però , a una revisió que podrà ser instada per qualsevol de les dues parts i cada 18 mesos mentre duri la substitució , podent extingir-se l ' acord de forma motivada .
Español: Cuando la sustitución se acuerde con motivo del derecho de reserva del puesto de trabajo de quien debe ser sustituido , mediante acuerdo mutuo y por escrito podrá promocionarse a otro trabajador o trabajadora fijo de plantilla y de inferior categoría , que reúna los requisitos y titulaciones exigidos por desarrollar esta tarea , el cual percibirá la superior retribución correspondiente hasta que se incorpore la persona a quien ha sustituido , condicionada , pero , a una revisión que podrá ser instada por cualquiera de las dos partes y cada 18 meses mientras dure la sustitución , pudiendo extinguirse el acuerdo de forma motivada .
Català: Aquest acord s ' acull al contingut del segon paràgraf de l ' article 39.4 Mobilitat funcional del vigent Estatut dels treballadors , que regula la possibilitat d ' establir períodes d ' aplicació diferents al contingut del seu propi articulat en l ' àmbit de la negociació col · lectiva .
Español: Este acuerdo se acoge al contenido del segundo párrafo del artículo 39.4 Movilidad funcional del vigente Estatuto de los trabajadores , que regula la posibilidad de establecer periodos de aplicación diferentes al contenido de su propio articulado en el ámbito de la negociación colectiva .
Català: En tot cas , si en el decurs del període de substitució és produís en el centre de treball una vacant en qualsevol categoria , tant eventual com fixa , el treballador o treballadora que està fent la dita substitució hi podrà optar en les mateixes condicions que la resta de companys / es .
Español: En todo caso , si en el decurso del periodo de sustitución se produjera en el centro de trabajo una vacante en cualquier categoría , tanto eventual como fija , el trabajador o trabajadora que está haciendo dicha sustitución podrá optar en iguales condiciones que el resto de compañeros/ ras .
Català: 12.1 Llevat d ' un acord diferent entre les parts negociadores del conveni , el salari del personal docent i tècnic que presti serveis en els nivells concertats i estigui en pagament delegat serà el que anualment s ' estableixi als mòduls econòmics dels concerts educatius corresponents a les despeses de personal publicats a la Llei de pressupostos generals de la Generalitat de Catalunya o normativa que la substitueixi , i que estan aplicats segons els acords d ' analogia vigents .
Español: 12.1 Si no hay acuerdo diferente entre las partes negociadoras del convenio , el salario del personal docente y técnico que preste servicios en los niveles concertados y se encuentre en pago delegado será el que anualment se establezca en los módulos económicos de los conciertos educatives correspondientes a los gastos de personal publicados en la Ley de Presupuestos Generales de la Generalidad de Cataluña o normativa que la sustituya , y que estén aplicados según los acuerdos de analogia vigentes .
Català: 12.2 S ' adjunten a aquest conveni , a efectes de càlcul de referència , les taules salarials vigents a 31 / 12 / 2009 pel personal docent i tècnic en pagament delegat a partir de les quals s ' han fet les diferents mesures de descompte pel govern de l ' Estat i de la Generalitat de Catalunya per l ' adopció de mesures excepcionals de reducció de la despesa de personal previstes temporalment pel govern de la Generalitat de Catalunya .
Español: 12.2 Se adjuntan a este convenio , a efectos de cálculo de referencia , las tablas salariales vigentes a 31.12.2009 del personal docente y técnico en pago delegado a partir de las cuales se han hecho las diferentes medidas de descuento por el gobierno del Estado y de la Generalidad de Cataluña para la adopción de medidas excepcionales de reducción del gasto de personal previstas temporalmente por el gobierno de la Generalidad de Cataluña .
Català: 12.3 . ~ ~ ~ El salari del PAS comprés en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni restarà establert en les taules salarials corresponents i al seu articulat .
Español: 12.3 El salario del PAS comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio restarà establecido en las tablas salariales correspondientes y a su articulado .
Català: 12.4 Les parts signants d ' aquest conveni acorden que , en el marc de l ' Acord d ' analogia retributiva amb el Departament d ' Ensenyament , seran susceptibles de revisió tots els conceptes retributius inclosos en aquest Conveni referents al personal de centres amb algun nivell concertat i amb pagament delegat .
Español: 12.4 Las partes firmantes de este convenio acuerdan que , en el marco del acuerdo de analogía retribuitva con el Departamento de Educación , seran susceptibles de revisión todos los conceptos retribuidos incluidos en este convenio referentes al personal de centros con algún nivel concertado y con pago delegado .
Català: 12.6 Els fulls de salari hauran de ser lliurats als treballadors / es en el termini màxim d ' un mes a partir de la data que realment correspon al full salarial , exceptuant el personal de pagament delegat que per part del Departament d ' educació tingui alguna incidència .
Español: 12.6 Las nóminas serán entregadas a los trabajadores/ as en el término máximo de un mes a partir de la fecha que realmente corresponda a la hoja salarial , exceptuando el personal de pago delegado que por parte del Departamento de Educación tenga alguna incidencia .
Català: Per cada tres anys vençuts de permanència a l ' empresa , els treballadors / es tindran dret a un complement , en concepte d ' antiguitat , per l ' import que es determina en els mòduls i en les taules esmentades
Español: Por cada tres años vencidos de permanencia en la empresa , los trabajadores/ as tendrán derecho a un complemento , en concepto de antigüedad , por el importe que se determina en las tablas mencionadas .
Català: 14.1 En els casos d ' incapacitat temporal ( IT ) i durant els sis primers mesos , el treballador / a rebrà el complement necessari fins arribar al 100 % de la seva retribució salarial total .
Español: 14.1 En los casos de incapacidad temporal ( IT ) , y durante los seis primeros meses , el trabajador/ a recibirá el complemento necesario hasta llegar al 100 % de su retribución salarial total .
Català: 14.2 En els nivells concertats , percebrà el 100 % de la seva retribució durant un mínim de set mesos i es perllongarà un mes més per cada trienni d ' antiguitat .
Español: 14.2 En los niveles concertados , percibirá el 100 % de su retribución durante un mínimo de siete meses y se alargará un mes más por cada trienio de antigüedad .
Català: 14.3 Quan la IT sigui produïda per accident de treball estrictu sensu o in itinere o bé per malaltia professional reconeguda com a tal per l ' ICS o la mútua patronal d ' accidents de treball que cotitzi l ' empresa , el complement fins al 100 % de la retribució salarial total es perllongarà fins al reconeixement de la situació d ' invalidesa provisional .
Español: 14.3 Cuando la IT sea producida por accidente de trabajo estrictu sensu o in itinere o bien por enfermedad profesional reconocida como tal por el ICS o la mutua patronal de accidentes de trabajo en la que cotice la empresa , el complemento hasta el 100 % de la retribución salarial total se alargará hasta el reconocimiento de la situación de invalidez provisional .
Català: 14.4 En el cas que el departament corresponent no es faci càrrec dels imports dels complements d ' IT fixat en aquest conveni , les organitzacions signants es comprometen a reunir-se abans de set dies de tenir coneixement d ' aquest fet per adequar aquest article a la nova situació .
Español: 14.4 En el caso que el Departamento correspondiente no se haga cargo de los importes de los complementos de IT fijados en este convenio , las organizaciones firmantes se comprometen a reunirse antes de siete días de tener conocimiento de este hecho para adaptar este artículo a la nueva situación .
Català: En cas de maternitat / paternitat o adopció , s ' estarà al que determina la normativa vigent , amb la millora de què quan les vacances coincideixin totalment o parcial amb el període de baixa per maternitat / paternitat , aquestes es gaudiran a continuació de l ' alta mèdica fins esgotar el total de dies que li corresponguessin , excepte si hi ha acord entre les parts per gaudir-les en dates diferents .
Español: En caso de maternidad/ paternidad o adopción , se aplicará lo que determina la normativa vigente , con la mejora de qué cuando las vacaciones coincidan totalmente o parcial con el periodo de baja por maternidad/ paternidad , éstas se disfrutarán a continuación de la alta médica hasta agotar el total de días que le correspondieran , excepto si hay acuerdo entre las partes para disfrutarlas en fechas diferentes .
Català: En el cas de part prematur i durant la permanència hospitalària del nounat a continuació de les sis setmanes posteriors al part , la mare o el pare disposaran de dues hores d ' absència remunerada del lloc de treball per poder atendre el fill o filla .
Español: En el caso de parto prematuro y durante la permanencia hospitalaria del recién nacido a continuación de las seis semanas posteriores al parto , la madre o el padre dispondrán de dos horas de ausencia remunerada del puesto de trabajo por poder atender el hijo o hija .
Català: Els treballadors i treballadores , per lactància d ' un fill / a menor de 9 mesos , tindran dret al temps d ' absència legalment previst i amb les condicions fixades per les normes vigents .
Español: Los trabajadores y trabajadoras , por lactancia de un hijo/ a menor de 9 meses , tendrán derecho al tiempo de ausencia legalment previsto y con las condiciones fijadas por las normes vigentes .
Català: Per la seva voluntat , podran substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en una hora amb la mateixa finalitat , o acumular en jornades complertes aquesta hora de reducció de la jornada de treball .
Español: Por su voluntad , podrán sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en una hora con la misma finalidad , o acumular en jornadas completas esta hora de reducción de la jornada de trabajo .
Català: En cas que la treballadora optés per l ' acumulació , gaudiria de un mínim de 18 dies laborables a continuació del permís de maternitat , una vegada hagués gaudit de les vacances a les que pogués tenir dret , si s ' escau .
Español: Si la trabajadora optara por la acumulación , disfrutará de un mínimo de 18 días laborables a continuación del permiso de maternidad , una vez hubiera disfrutado de las vacaciones a las que pudiera tener derecho , si es necesario .
Català: 17.1 Per els treballadors i treballadores que pertanyen al grup 1 i 2 la jornada laboral serà en còmput anual de 30 hores setmanals en mitjana , i seran lectives les que estableixi l ' Administració educativa , essent la resta d ' hores no lectives .
Español: 17.1 Para los trabajadores y trabajadoras que pertenecen al grupo 1 y al grupo 2 la jornada laboral será en cómputo anual de 30 horas a la semana de media , y serán lectivas las que establezca la Administración educativa , siendo el resto de horas no lectivas .
Català: 17.2 La jornada laboral per els treballadors i treballadores del grup 3 i 4 serà de 34 hores a la setmana , essent el total d ' hores a l ' any de 1.332,8 .
Español: 17.2 La jornada laboral para los trabajadores/ as del grupo 3 y 4 será de 34 horas a la semana , siendo el total de horas al año de 1.332,8 .
Català: 17.4 El personal docent que realitzi les funcions de director , sotsdirector , o cap d ' estudis , a la seva jornada corresponent hi afegiran cinc hores setmanals més i rebran els complements econòmics que recullen els mòduls del concert .
Español: 17.4 El personal docente que realice las funciones de director , subdirector , o jefe de estudios , a su jornada correspondiente añadirán cinco horas semanales más y recibirán los complementos económicos establecidos en los módulos del concierto .
Català: 17.5 El personal que , amb l ' acceptació prèvia del titular , desenvolupi tasques de coordinació d ' activitats en el si del centre , li serà reconeguda aquesta funció per l ' assoliment dels estadis , d ' acord amb el barem del document de reconeixement d ' estadis de promoció docent del 20 d ' abril de 2006 .
Español: 17.5 El personal que , con la aceptación previa del titular , desarrolle tareas de coordinación de actividades en el si del centro , le será reconocida esta función para la meritación de los estadios , de acuerdo con el baremo del documento de reconocimiento de estadios de promoción docente del 20 de abril de 2006.
Català: S ' entén per no lectiva tota hora efectuada dins la jornada de treball i en el temps de preparació , avaluacions , programació , reunions , entrevistes amb pares i altres de naturalesa anàloga .
Español: Se entiende por no lectiva toda hora efectuada dentro de la jornada de trabajo y en el tiempo de preparación , evaluaciones , programación , reuniones , entrevistes con padres y otras de naturaleza análoga .
Català: Aquestes hores hauran de ser compensades amb un temps de descans igual i , únicament si això no és possible , mitjançant l ' abonament d ' un import no inferior al de l ' hora ordinària .
Español: Estas horas tendrán que ser compensadas con un tiempo de descanso igual y , únicamente si esto no fuera posible , mediante el abono de un importe no inferior al de la hora ordinària .
Català: 20.2 Pels treballadors i treballadores del grup 3 i del grup 4 les vacances d ' estiu seran de 31 dies naturals a fer ininterrompudament en el mes d ' agost .
Español: 20.2 Para los trabajadores y trabajadoras del grupo 3 y del grupo 4 las vacaciones de verano serán de 31 días naturales a realizar ininterrumpidamente en el mes de agosto .
Català: A més , aquest personal tindrà dret a 24 dies naturals més de vacances que es podràn realitzar durant l ' any , de comú acord entre les parts i informant a la representació legal dels treballadors .
Español: Además , dicho personal tendrá derecho a 24 días naturales más de vacaciones que se podran realitzar durante el año , de común acuerdo entre las partes e informando a la representación legal de los trabajadores .
Català: 20.3 Quan el període d ' IT coincideixi total o parcialment amb el període de vacances , aquestes es podran gaudir a continuació de l ' alta mèdica o en altres dates de mutu acord entre l ' empresa i el / la treballador / a en els termes de l ' article 38.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 20.3 En el caso de que el tiempo de IT coincida totalmente o parcialmente con el período de vacaciones , éstas se podrán disfrutar a continuación del alta médica o en otras fechas , de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador/ a en los términos del artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Els treballadors i treballadores acollits / des al present conveni tindran dret fins a seixanta hores retribuïdes de reciclatge , adequat a la seva especialitat o funció , dins la seva jornada laboral , i sempre que no sobrepassi el 20 % de tota la plantilla del centre .
Español: Los trabajadores y trabajadoras acogidos/ das al presente convenio tendrán derecho hasta sesenta horas retribuidas de reciclaje , adecuado a su especialidad o función , dentro su jornada laboral , y siempre que no sobrepase el 20 % de toda la plantilla del centro .
Català: En aquest sentit , escoltades la direcció pedagògica i la representació legal dels treballadors / es , la titularitat dels centres inclourà a la programació general del centre , a l ' inici de cada curs , les hores destinades a l ' esmentada formació .
Español: En este sentido , escuchadas la dirección pedagógica y la representación legal de los trabajadores/ as , la titularidad de los centros incluirá en la programación general del centro , a inicio de cada curso , las horas destinadas a la mencionada formación .
Català: 22.1 Els treballadors i treballadores que gaudeixin d ' excedència per mandat sindical , d ' acord amb l ' Estatut dels treballadors , es reincorporaran al lloc de treball al cap de seixanta dies d ' acabar aquest període d ' excedència , amb preavís de trenta dies abans de la reincorporació .
Español: 22.1 Los trabajadores/ as que disfruten de excedencia por mandato sindical , de acuerdo con el Estatuto de los trabajadores , se reincorporarán al lugar de trabajo al cabo de sesenta días después de acabar este período de excedencia , con preaviso de treinta días antes de la reincorporación .
Català: 22.2 En cas d ' embaràs de les treballadores afectades per aquest conveni , en les situacions de perillositat o risc , i a proposta del comitè d ' empresa o del delegat de personal , l ' empresa , d ' acord amb la representació sindical establirà el canvi de treball pertinent o el mecanisme més adequat per evitar el risc en qüestió sempre que sigui possible .
Español: 22.2 En caso de embarazo de las trabajadoras afectadas por este convenio , en las situaciones de peligrosidad o riesgo , y a propuesta del comité de empresa o del delegado del personal , la empresa , de acuerdo con la representación sindical establecerá el cambio de trabajo pertinente o el mecanismo más adecuado para evitar el riesgo en cuestión siempre que sea posible .
Català: 22.3 En cas d ' excedència per maternitat s ' estarà al que disposa la normativa vigent , amb millora que la reserva del lloc de treball i el còmput d ' antiguitat és fins a tres anys .
Español: 22.3 En caso de excedencia por maternidad se estará a lo que disponga la normativa vigente , con la mejora de que la reserva del puesto de trabajo y el cómputo de antigüedad es hasta tres años .
Català: 22.4 En els supòsits d ' adopció i acolliment ( tant preadoptiu com permanent ) s ' estarà al què disposa l ' article 5è de la Llei 39 / 1999 , de cinc de novembre .
Español: 22.4 En los supuestos de adopción y acogimiento ( tanto preadoptivo como permanente ) se estará a lo que dispone el artículo 5º de la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre .
Català: 22.5 Tot el personal pot sol · licitar fins a quinze dies de permís sense sou en el transcurs d ' un any , encara que no podrà ser mai abans ni després de períodes de vacances .
Español: 22.5 Todo el personal puede solicitar hasta quince días de permiso sin sueldo en el transcurso de un año , aunque no podrá ser nunca antes ni tras periodos de vacaciones .
Català: Quan el titular denegui el permís als treballadors per causes que no afectin el bon funcionament del centre , l ' empresa , d ' acord amb el representant sindical , determinarà si és procedent la concessió de la sol · licitud .
Español: Cuando el titular deniegue el permiso a los trabajadores por causas que no afecten el buen funcionamiento del centro , la empresa , de acuerdo con el representante sindical , determinará si es procedente la concesión de la solicitud .
Català: 22.6 El treballador o treballadora , amb l ' avís i la justificació pertinent , podrà absentar-se del lloc de treball amb dret a remuneració pels motius que estableix l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors i amb les millores següents :
Español: 22.6 El trabajador/ a , con aviso y justificación previos , podrá ausentarse del lugar de trabajo con derecho a remuneración por los motivos que establece el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores y con las mejoras siguientes :
Català: 22.6.1 Fins a tres dies en cas de naixement d ' un fill , accident o malaltia greus , intervenció quirúrgica , hospitalització o defunció de parents fins a segon grau de consanguinitat i dos dies fins a segon grau d ' afinitat .
Español: 22.6.1 Hasta tres días en caso de nacimiento de un hijo , accidente o enfermedad graves , intervención quirúrgica , hospitalización o defunción de parientes hasta segundo grado de consanguinidad y dos días hasta segundo grado de afinidad .
Català: Fins que quedi regulat per Llei caldrà demostrar aquest inici de vida en comú , mitjançant certificat d ' unions civils dels ajuntaments que en disposin o acta notarial .
Español: Hasta que quede regulado por Ley será necesario demostrar este inicio de vida en común , mediante certificado de uniones civiles de los ayuntamientos que dispongan de él o acta notarial .
Català: 22.6.5 Cada curs escolar es disposarà de 2 permisos de fins a 3 hores cadascun , per assistir a entrevistes amb el personal docent i / o tècnic del centre on estudia el fill o filla , quan aquests cursin les etapes de infantil , primària i secundària , amb la justificació posterior d ' aquesta entrevista .
Español: 22.6.5 Cada curso escolar se dispondrán de 2 permisos de hasta 3 horas , por asistir a entrevistas con el personal docente y o/ técnico del centro dónde estudia el hijo o hija , cuando estos cursen las etapas de infantil , primaria y secundaria , con la justificación posterior de esta entrevista .
Català: 22.9 Pel que fa a les reduccions de jornada per motius familiars i a l ' excedència per tenir-ne cura , s ' estarà a l ' establert a la normativa legal amb les següents millores :
Español: 22.9 Con respecto a las reducciones de jornada por motivos familiares y a la excedencia por tener guarda , se aplicará lo establecido en la normativa legal con las siguientes mejoras :
Català: Per guarda legal : aquelles persones que per motius de guarda legal tinguin sota la seva cura algun menor de 8 anys o a alguna persona amb discapacitat que no desenvolupi cap activitat retribuïda , tindran dret a una reducció de la jornada de treball , amb una disminució proporcional del seu salari entre , com a mínim , d ' 1 / 8 i com a màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: El personal que por razón de guarda legal tenga cuidado directo de un menor de ocho años o alguna persona con discapacidad que no desarrolle ninguna actividad retribuïda , tiene derecho a una reducción de la jornada de Trabajo , con una disminución proporcional de su salario entre , como mínimo , de 1/ 8 y como máximo de la mitad de la durada de aquella .
Català: Tindran el mateix dret els que precisin encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix sempre que no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrán el mismo derecho los que precisen encargarse de la guarda directa de un familiar , hasta un segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo siempre y cuando no desarrolle actividad retribuïda .
Català: 22.10 En els casos de part prematur , i en aquells en què , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part s ' estarà al què disposa la normativa legal sobre absència del lloc de treball i reducció de jornada per part del pare i la mare .
Español: 22.10 En los casos de parto prematuro , y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el recién nacido tenga que permanecer hospitalizado a continuación del parto se aplicará lo que dispone la normativa legal sobre ausencia del puesto de trabajo y reducción de jornada por parte del padre y la madre .
Català: Així mateix , en aquests supòsits , la percepció del subsidi per maternitat podrà interrompre ' s , a petició del pare o de la mare , segons qui en sigui el beneficiari , un cop completat el període de descans obligatori per la mare de sis setmanes posteriors al part , i es reprendrà a partir de la data de l ' alta hospitalària del menor , pel període que resti gaudir , segons la normativa d ' aplicació .
Español: Así mismo , en estos supuestos , la percepción del subsidio por maternidad podrá interrumpirse , a petición del padre o de la madre , según quien sea el beneficiario , una vez completado el período de descanso obligatorio para la madre de seis semanas posteriores al parto , y se retomará a partir de la data de la alta hospitalaria del menor , por el período que reste disfrutar , según la normativa de aplicación .
Català: Els treballadors / es que per necessitats de l ' empresa hagin de fer viatges o desplaçaments fora del terme municipal on radica la residència oficial de l ' empresa , percebran a més del salari una dieta 86,57 euros per dia en territori nacional , i de 173,14 euros per dia en territori estranger .
Español: Los trabajadores/ as que por necesidades de la empresa tengan que hacer viajes o desplazamientos fuera del término municipal dónde radica la residencia oficial de la empresa , percibirán además del salario una dieta de 86,57 euros por día en territorio nacional , y de 173,14 euros por día en territorio extranjero .
Català: 25.1 De tres a sis faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina , sense la justificació oportuna , comeses en el període de trenta dies naturals .
Español: 25.1 De tres a seis faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , sin la justificación oportuna , cometidas en el período de treinta días naturales .
Català: 25.2 Deixar de notificar , dins les 24 hores següents a l ' absència , els motius que puguin justificar la falta a la feina , tret que es demostri que és impossible de fer-ho .
Español: 25.2 Dejar de notificar , dentro de las 24 horas siguientes a la ausencia , los motivos que puedan justificar la falta al trabajo , excepto que se demuestre que es imposible de hacerlo .
Català: 26.1 Més de sis i menys de deu faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina , sense la justificació oportuna , comeses durant un període de trenta dies naturals .
Español: 26.1 Más de seis y menos de diez faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo , sin la justificación oportuna , cometidas durante un período de treinta días naturales .
Català: És suficient una sola falta , quan per raó del lloc de treball que el treballador ocupa , la no assistència causi perjudici sobre l ' atenció que el grau de disminució del subjecte atès requereix .
Español: Es suficiente una sola falta , cuando por razón del lugar de trabajo que el trabajador ocupa , la no asistencia cause perjuicio sobre la atención que el grado de disminución del sujeto atendido requiera .
Català: 27.1 Més de vint faltes no justificades de puntualitat en l ' assistència a la feina comeses en el període d ' un any , sempre que hagin estat sancionades .
Español: 27.1 Más de veinte faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo cometidas en el período de un año , siempre que hayan sido sancionadas .
Català: 27.6 Els maltractaments de paraula o d ' obra i la falta greu de respecte o consideració , tant als companys de feina com a les persones amb discapacitat ateses en el centre o els familiars respectius .
Español: 27.6 Los malos tratos de palabra o de obra y la falta grave de respeto o consideración , tanto a los compañeros de trabajo como a las persones con discapacidad tratados en el centro o a los familiares respectivos .
Català: 27.7 Si un company o companya , amb independència del seu càrrec i / o funció , dirigís vers altri qualsevol conducta d ' assetjament sexual , ja sigui verbal , d ' intimidació física o d ' altres ( xantatges , etc .
Español: 27.7 Si un compañero o compañera , con independencia de su cargo y/ o función , dirige hacia otro cualquier conducta de acoso sexual , ya sea verbal , de intimidación física o de otro tipo ( chantajes , etc.
Català: 28.2 L ' empresa ha de trametre tots els documents al comitè d ' empresa o al delegat sindical , a fi que s ' emeti l ' informe oportú en un termini de cinc dies en cas de faltes molt greus .
Español: 28.2 La empresa debe tramitar todos los documentos al comité de empresa o al delegado sindical , para que se emita el informe oportuno en un término de cinco días en caso de faltas muy graves .
Català: 29.3 Per falta molt greu : amonestació per escrit amb constància a l ' expedient , o suspensió de sou i feina de setze a seixanta dies o acomiadament .
Español: 29.3 Por falta muy grave : amonestación por escrito , con constancia en el expediente , suspensión de sueldo y de trabajo de dieciséis a sesenta días o despido .
Català: 30.3 La presentació de queixes o la intervenció en procediments seguits contra l ' empresari per presumpte incompliment d ' aquest de normes laborals o de seguretat social .
Español: 30.3 La presentación de quejas o la intervención en procedimientos seguidos contra el empresario por presunto incumplimiento de éste de normas laborales o de seguridad social .
Català: 30.4 La raça , el sexe , l ' estat matrimonial o de convivència de fet , la religió , l ' opinió política o l ' origen social , ni tampoc l ' embaràs i la moral privada , ni , en general , l ' exercici lliure d ' un dret reconegut en la Constitució , especialment el lliure exercici de la docència .
Español: 30.4 La raza , el sexo , el estado matrimonial o de convivencia de hecho , la religión , la opinión política o el origen social , ni tampoco el embarazo y la moral privada , ni , en general , el ejercicio libre de un derecho reconocido en la Constitución , especialmente el libre ejercicio de la docencia .
Català: 33.2 Té dret a reunions en un local de l ' empresa en hores que no perjudiquin les feines del centre , sense presència de l ' empresa , la qual n ' ha de rebre una comunicació prèvia abans de quaranta-vuit hores .
Español: 33.2 Tiene derecho a reuniones en un local de la empresa en horas que no perjudiquen los trabajos del centro , sin presencia de la empresa , la cual tiene que recibir una comunicación previa antes de cuarenta y ocho horas .
Català: 33.4 En les circumstàncies que es negocií un Conveni col · lectiu de treball i altres de transcendència semblant per als treballadors , es poden reunir sense les limitacions d ' horari anteriors utilitzant l ' horari de treball amb el límit de sis hores en el període d ' un mes i només amb vint-i-quatre hores de preavís a l ' empresa .
Español: 33.4 En las circunstancias de que se negocie un Convenio colectivo de trabajo y otros de trascendencia similar para los trabajadores , se pueden reunir sin las limitaciones de horario anteriores utilizando el horario de trabajo con el límite de seis horas en el período de un mes y tan solo con veinticuatro horas de preaviso a la empresa .
Català: 34.2 Tenen dret a comunicar-se lliurement amb tots els treballadors de l ' empresa i a reunir-se fora de l ' horari de treball o a disposar de les seves hores de permís retribuït , d ' acord amb la legislació vigent , només amb un preavís prudencial , en aquest segon cas .
Español: 34.2 Tienen derecho a comunicarse libremente con todos los trabajadores de la empresa y a reunirse fuera del horario de trabajo o a disponer de sus horas de permiso retribuido , de acuerdo con la legislación vigente , tan solo con un preaviso prudencial , en este segundo caso .
Català: 34.3 Tenen dret a rebre informació sobre tots els assumptes , els projectes o les decisions de l ' empresa que puguin afectar els seus representats , sempre que no sigui competència del consell escolar i , en cas de ser-ho , quan no tinguin la deguda informació pública , entre altres coses , sobre :
Español: 34.3 Tienen derecho a recibir información sobre todos los asuntos , los proyectos o las decisiones de la empresa que puedan afectar a sus representantes , siempre que no sean competencia del consejo escolar y , en caso de serlo , cuando no tengan la debida información pública , entre otras cosas , sobre :
Català: Els afiliats a una secció sindical tenen dret a ser informats pels representants d ' aquesta central de tot el que considerin que els afecta , fins i tot en horari de treball , sense que abans hagi estat escoltada la secció sindical a què pertanyen .
Español: Los afiliados a una sección sindical tienen derecho a ser informados por los representantes de esta central de todo lo que consideren que los afecta , incluso en horario de trabajo , sin que antes haya sido escuchada la sección sindical a que pertenecen .
Català: Per tal de facilitar l ' activitat sindical a l ' empresa i a la comunitat autònoma , les centrals sindicals amb dret a formar part de la mesa negociadora del Conveni col · lectiu podran acumular les hores dels diferents membres dels comitès d ' empresa i , si s ' escau , dels delegats de personal de les seves organitzacions , en aquells treballadors , delegats o membres del comitè d ' empresa que les centrals designin .
Español: Para facilitar la actividad sindical en la empresa y en la comunidad autónoma , las centrales sindicales con derecho a formar parte de la mesa negociadora del Convenio colectivo podrán acumular las horas de los diferentes miembros de los comités de empresa y , si es necesario , las de los delegados de personal de sus organizaciones , en aquellos trabajadores , delegados o miembros del comité de empresa que las centrales designen .
Català: Els acords que , a efectes de determinar el nombre de permanents sindicals , es negociïn i s ' acordin amb l ' Administració , també seran notificats a l ' organització patronal .
Español: Los acuerdos que , a efectos de determinar el número de permanentes sindicales , se negocien y se acuerden con la Administración , también serán notificados a la organización patronal .
Català: Les persones treballadores del centre que tinguin un fill / a o siguin tutors / es legals d ' un infant , amb discapacitat adequada al perfil del centre , tenen dret a gratuïtat de les quotes de les activitats complementaries en el centre .
Español: Los trabajadores del centro que tengan un hijo o sean tutores legales de un menor , con discapacidad adequada al perfil del centro , tienen derecho a gratuidad de las cuotas de las actividades complementarias en el centro .
Català: 41.2 Les parts ratifiquen e incorporen a aquest conveni l ' Acord sectorial en matèria d ' accés a la jubilació parcial de data 25 de març de 2013 .
Español: 41.2 Las partes ratificant e incorporan a este convenio el Acuerdo sectorial en material de acceso a la jubilación parcial de fecha 25 de marzo de 2013.