Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Les MAPT hauran de garantir la confidencialitat de les dades dels treballadors , de manera que només tingui accés a elles el treballador interessat , així com el personal sanitari responsable del seguiment de l ' estat de salut .
Español: a ) Las MAPT tendrán que garantizar la confidencialidad de los datos de los trabajadores , de manera que sólo tenga acceso a ellas el trabajador interesado , así como el personal sanitario responsable del seguimiento del estado de salud .
Català: b ) Quan al treballador se li hagin de realitzar proves clíniques s ' haurà de seguir el procediment de consentiment informat d ' acord amb les normes deontològiques de la professió mèdica i segons la legislació vigent .
Español: b ) Cuando al trabajador se le tengan que realizar pruebas clínicas se tendrá que seguir el procedimiento de consentimiento informado de acuerdo con las normas deontológicas de la profesión médica y según la legislación vigente .
Català: En els programes de prevenció d ' accidents i malalties professionals que realitzin les empreses , s ' inclouran els reconeixements mèdics específics en funció dels diversos riscos identificats en l ' avaluació de riscos .
Español: En los programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales que realicen las empresas , se incluirán los reconocimientos médicos específicos en función de los diversos riesgos identificados en la evaluación de riesgos .
Català: Serà matèria d ' una Comissió de treball específic , l ' estudi de plans de prevenció , assistència i reinserció sobre alcoholisme i altres drogodependències , problemes de salut mental , inspirats en els principis de confidencialitat i voluntarietat .
Español: Será materia de una Comisión de trabajo específico , el estudio de planes de prevención , asistencia y reinserción sobre alcoholismo y otras drogodependencias , problemas de salud mental , inspirados en los principios de confidencialidad y voluntariedad .
Català: La seguretat i salut en el treball de la treballadora embarassada , que hagi donat a llum o en període de lactància serà d ' acord amb el que estableix el títol 3 de la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , i a la resta de normes que s ' incorporin al respecte .
Español: La seguridad y salud en el trabajo de la trabajadora embarazada , que haya dado a luz o en periodo de lactancia será de acuerdo con lo que establece el título 3 de la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , y al resto de normas que se incorporen al respecto .
Català: L ' avaluació dels riscos que es refereix l ' article 16 de la LPRL haurà de comprendre la determinació de la naturalesa , el grau i la durada de l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la salut de les treballadores o del fetus , en qualsevol activitat susceptible de presentar un risc específic .
Español: La evaluación de los riesgos que se refiere el artículo 16 de la LPRL tendrá que comprender la determinación de la naturaleza , el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto , en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico .
Català: Aquestes mesures inclouran , quan resulti necessari , la no realització de treball nocturn o de treball a torns , en funció del que digui l ' avaluació de riscos .
Español: Estas medidas incluirán , cuando resulte necesario , la no realización de trabajo nocturno o de trabajo en turnos , en función de lo que diga la evaluación de riesgos .
Català: Quan l ' adaptació de les condicions o del temps de treball no resultés possible o , a pesar de tal adaptació , les condicions d ' un lloc de treball poguessin influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiquin els serveis mèdics de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social o de les mútues d ' AT i MP , amb l ' informe del metge del servei nacional de la salut que assisteixi facultativament a la treballadora , aquesta deurà ocupar un lloc de treball o funció diferent i compatible amb el seu estat .
Español: Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultara posible o , a pesar de tal adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifiquen los servicios médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las mutuas de AT y MP , con el informe del médico del servicio nacional de la salud que asista facultativamente a la trabajadora , ésta deberá ocupar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado .
Català: El canvi de lloc o funció es portarà a terme de conformitat amb les regles i criteris que s ' apliquin en els supòsits de mobilitat funcional i tindrà efectes fins al moment que l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació a l ' anterior lloc .
Español: El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación en el anterior puesto .
Català: En el cas que , tot i aplicant les regles assenyalades en el paràgraf anterior , no existís lloc de treball o funció compatible , la treballadora podrà ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent , si bé conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En caso de que , aun aplicando las reglas señaladas en el párrafo anterior , no existiera puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen .
Català: Si aquest canvi de lloc no resultés tècnicament o objectivament possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs , contemplada en l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: Si este cambio de puesto no resultara técnica u objetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo , contemplada en el artículo 45.1.d ) del Estatuto de los trabajadores , durante el periodo necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse en su puesto anterior o en otro puesto compatible con su estado .
Català: El disposat en els anteriors nombres d ' aquest article serà també d ' aplicació durant el període de lactància , si les condicions de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona o del fill i així ho certifiqués el metge que , en el règim de Seguretat Social aplicable , assisteixi facultativament a la treballadora .
Español: Lo dispuesto en los anteriores números de este artículo será también de aplicación durante el periodo de lactancia , si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo y así lo certificará al médico que , en el régimen de Seguridad Social aplicable , asista facultativamente a la trabajadora .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresari i justificació de la necessitat de la seva realització dintre de la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: b ) Els plans d ' emergència es difondran de forma adequada i suficient de manera que cada professional els coneixerà i podrà actuar en conseqüència i en coordinació amb la resta de treballadors de l ' empresa .
Español: b ) Los planes de emergencia se difundirán de forma adecuada y suficiente de manera que cada profesional los conocerá y podrá actuar en consecuencia y en coordinación con el resto de trabajadores de la empresa .
Català: e ) S ' efectuaran , d ' acord amb el pla de prevenció , els simulacres d ' evacuació necessaris en funció de la complexitat dels centres amb presència de representants dels bombers .
Español: e ) Se efectuarán , de acuerdo con el plan de prevención , los simulacros de evacuación necesarios en función de la complejidad de los centros con presencia de representantes de los bomberos .
Català: Els delegats de prevenció hauran de ser nomenats pel Comitè d ' empresa entre els seus membres o entre el col · lectiu de treballadors que formen part de la institució , amb formació específica en salut laboral i prevenció de riscos .
Español: Los delegados de prevención tendrán que ser nombrados por el Comité de empresa entre sus miembros o entre el colectivo de trabajadores que forman parte de la institución , con formación específica en salud laboral y prevención de riesgos .
Català: En qualsevol cas s ' haurà de complir la Llei de prevenció de riscos laborals ( Llei 31 / 1995 de 8 de novembre ) i normativa de desenvolupament .
Español: En cualquier caso se tendrá que cumplir la Ley de prevención de riesgos laborales ( Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre ) y normativa de desarrollo .
Català: L ' empresari garantirà de manera específica la protecció dels treballadors que , per les seves pròpies característiques personals o estat biològic conegut , inclosos aquells que tinguin reconeguda la situació de discapacitat física , psíquica o sensorial , siguin especialment sensibles als riscos derivats del treball .
Español: El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que , por sus propias características personales o estado biológico conocido , incluidos aquéllos que tengan reconocida la situación de discapacidad física , psíquica o sensorial , sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo .
Català: A tal fi , deurà tenir en compte aquests aspectes en les avaluacions dels riscos i , en funció d ' aquestes , adoptarà les mesures preventives i de protecció necessàries .
Español: A tal fin , deberá tener en cuenta estos aspectos en las evaluaciones de los riesgos y , en función de éstas , adoptará las medidas preventivas y de protección necesarias .
Català: Els treballadors no seran emprats en aquells llocs de treball en els quals , a causa de les seves característiques personals , estat biològic o per la seva discapacitat física , psíquica o sensorial degudament reconeguda , puguin ells , els altres treballadors o altres persones relacionades amb l ' empresa posar-se en situació de perill o , en general , quan es trobin manifestament en estats o situacions transitòries que no responguin a les exigències psicofísiques dels respectius llocs de treball .
Español: Los trabajadores no serán utilizados en aquellos puestos de trabajo en los cuales , a causa de sus características personales , estado biológico o por su discapacidad física , psíquica o sensorial debidamente reconocida , puedan ellos , los otros trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa ponerse en situación de peligro o , en general , cuando se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias de lo que respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo .
Català: Igualment , l ' empresari haurà de tenir en compte en les avaluacions els factors de risc que puguin incidir en la funció de procreació dels treballadors i treballadores , en particular per l ' exposició a agents físics , químics i biològics que puguin exercir efectes mutagènics o de toxicitat per a la procreació , tant en els aspectes de la fertilitat , com del desenvolupament de la descendència , a fi d ' adoptar les mesures preventives necessàries .
Español: Igualmente , el empresario tendrá que tener en cuenta en las evaluaciones los factores de riesgo que puedan incidir en la función de procreación de los trabajadores y trabajadoras , en particular por la exposición a agentes físicos , químicos y biológicos que puedan ejercer efectos mutagénicos o de toxicidad para la procreación , tanto en los aspectos de la fertilidad , como del desarrollo de la descendencia , con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias .
Català: Es constituirà una Comissió paritària sectorial de seguretat i salut en l ' àmbit del present Conveni , composta per representants de les organitzacions sindicals i de les associacions empresarials signants del Conveni .
Español: Se constituirá una Comisión paritaria sectorial de seguridad y salud en el ámbito del presente Convenio , compuesta por representantes de las organizaciones sindicales y de las asociaciones empresariales firmantes del Convenio .
Català: Realitzar estudis , anàlisis i diagnòstics de les condicions de treball , danys a la salut i implantació de l ' activitat i les gestió preventives en l ' àmbit del Conveni .
Español: Realizar estudios , análisis y diagnósticos de las condiciones de trabajo , daños a la salud e implantación de la actividad y las gestiones preventivas en el ámbito del Convenio .
Català: d ) Elaborar i difondre criteris per a l ' avaluació de riscos , la planificació de la prevenció , l ' organització de la prevenció , la vigilància de la salut , els sistemes d ' informació i formació i prevenció de la salut reproductiva .
Español: d ) Elaborar y difundir criterios para la evaluación de riesgos , la planificación de la prevención , la organización de la prevención , la vigilancia de la salud , los sistemas de información y formación y prevención de la salud reproductiva .
Català: En el cas de les empreses de més de 250 treballadors les mesures indicades hauran de materialitzar-se en la elaboració i aplicació d ' un pla d ' igualtat que s ' haurà de negociar amb la representació legal dels treballadors .
Español: En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores las medidas indicadas tendrán que materializarse en la elaboración y aplicación de un plan de igualdad que se tendrá que negociar con la representación legal de los trabajadores .
Català: b ) S ' obrirà un procés de negociació amb la representació legal dels treballadors per tal de fixar els objectius concrets , les estratègies i les pràctiques a adoptar tendents a assolir la plena igualtat de tracte i oportunitats entre homes i dones i a eliminar la discriminació per raó de sexe .
Español: b ) Se abrirá un proceso de negociación con la representación legal de los trabajadores con el fin de fijar los objetivos concretos , las estrategias y las prácticas a adoptar tendentes a alcanzar la plena igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y a eliminar la discriminación en razón de sexo .
Català: c ) D ' aquest procés de negociació s ' extendran actes que recullin els acords o desacords respecte als diferents punts abordats i l ' aplicació temporal de les mesures .
Español: c ) De este proceso de negociación se levantarán actas que recojan los acuerdos o desacuerdos con respecto a los diferentes puntos abordados y la aplicación temporal de las medidas .
Català: d ) Finalitzat el procés negociador l ' empresa notificarà als representants legals dels treballadors el contingut del plà d ' igualtat que ha d ' afectat a la totalitat de l ' empresa sense perjudici de poder establir accions especials adequades respecte a determinats centres de treball .
Español: d ) Finalizado el proceso negociador la empresa notificará a los representantes legales de los trabajadores el contenido del plan de igualdad que ha afectado a la totalidad de la empresa sin perjuicio de poder establecer acciones especiales adecuadas con respecto a determinados centros de trabajo .
Català: e ) L ' empresa fixarà en el pla d ' igualtat els objectius concrets d ' igualtat a assolir , les estratègies i les practiques a adoptar per la seva consecució , la durada estimada del pla així com els sistemes de seguiment i avaluació dels objectius fixats .
Español: e ) La empresa fijará en el plan de igualdad los objetivos concretos de igualdad a alcanzar , las estrategias y las prácticas a adoptar para su consecución , la duración estimada del plan así como los sistemas de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados .
Català: Es crea una Comissió paritària per la igualtat constituïda per 12 membres , 3 en representació de cadascun dels sindicats i 2 per cada organització empresarial signant d ' aquest Conveni que assessorarà i mediarà , si així es sol · licita , per a l ' elaboració dels plans d ' igualtat indicats .
Español: Se crea una Comisión paritaria para la igualdad constituida por 12 miembros , 3 en representación de cada uno de los sindicatos y 2 por cada organización empresarial firmante de este Convenio que asesorará y mediará , si así se solicita , para la elaboración de los planes de igualdad indicados .
Català: d ) La retribució del treballador contractat en pràctiques serà com a mínim el 80 % o el 95 % durant el primer o segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat en aquest Conveni per a un treballador que realitzi el mateix o equivalent lloc de treball .
Español: d ) La retribución del trabajador contratado en prácticas será como mínimo el 80 % o el 95 % durante el primero o segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en este Convenio para un trabajador que realice lo mismo o equivaliendo puesto de trabajo .
Català: e ) Si a la finalització del contracte el treballador continua prestant els seus serveis a l ' empresa no podrà concertar-se un nou període de prova i el període de pràctiques computarà a efectes d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: e ) Si a la finalización del contrato el trabajador continúa prestando sus servicios a la empresa no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba y el periodo de prácticas computará a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: f ) El personal contractat en pràctiques no podrà superar el 20 % del nombre de treballadors del grup professional corresponent , sempre i quan el grup professional tingui 50 o més treballadors .
Español: f ) El personal contratado en prácticas no podrá superar el 20 % del número de trabajadores del grupo profesional correspondiente , siempre y cuando el grupo profesional tenga 50 o más trabajadores .
Català: a ) No es pot celebrar aquest tipus de contracte per a la categoria de mossos ( sanitaris , d ' oficis o de serveis ) , peons ( sanitaris , d ' oficis o de serveis ) , netejadors i , en general , pel personal dels grups professionals 3 al 7 d ' aquest Conveni .
Español: a ) No se puede celebrar este tipo de contrato para la categoría de mozos ( sanitarios , de oficios o de servicios ) , peones ( sanitarios , de oficios o de servicios ) , limpiadores y , en general , por el personal de los grupos profesionales 3 al 7 de este Convenio .
Català: A la finalització del contracte eventual per circumstàncies de la producció , si aquest no es converteix en indefinit , el treballador tindrà dret a percebre en concepte d ' indemnització una quantitat equivalent a 12 dies de sou per any treballat o la part proporcional que correspongui .
Español: A la finalización del contrato eventual por circunstancias de la producción , si éste no se convierte en indefinido , el trabajador tendrá derecho a percibir en concepto de indemnización una cantidad equivalente a 12 días de sueldo por año trabajado o la parte proporcional que corresponda .
Català: Els treballadors contractats amb aquesta modalitat contractual no poden superar el 18 % de la plantilla , excepte en el supòsit que el Comitè d ' empresa i l ' empresa expressament pactessin un percentatge superior .
Español: Los trabajadores contratados con esta modalidad contractual no pueden superar el 18 % de la plantilla , excepto en el supuesto de que el Comité de empresa y la empresa expresamente pactaran un porcentaje superior .
Català: Abans de la finalització d ' aquests tipus de contracte es comunicarà als representants legals dels treballadors la classe d ' obra o servei de que es tracta en el cas de contractes amb tercers .
Español: Antes de la finalización de estos tipos de contrato se comunicará a los representantes legales de los trabajadores la clase de obra o servicio de que se trata en el caso de contratos con terceros .
Català: Es podrà formalitzar aquest contracte per substituir un treballador de l ' empresa amb dret a reserva del seu lloc de treball en virtut de norma , Conveni col · lectiu o acord individual , o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva .
Español: Se podrá formalizar este contrato para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a reserva de su puesto de trabajo en virtud de norma , Convenio colectivo o acuerdo individual , o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva .
Català: En els processos de selecció que facin els centres concertats per a la contractació indefinida , la durada dels contractes d ' interinitat coincidirà amb el temps que duri aquest procés sempre que almenys un cop a l ' any es faci aquest procés de selecció per a la contractació indefinida .
Español: En los procesos de selección que hagan los centros concertados para la contratación indefinida , la duración de los contratos de interinato coincidirá con el tiempo en que dure este proceso siempre que al menos una vez al año se haga este proceso de selección para la contratación indefinida .
Català: a ) Els treballadors a temps parcial tindran els mateixos drets que els treballadors a temps complet i se ' ls respectaran els límits en matèria de descansos i jornada establerts al Conveni i a la Llei .
Español: a ) Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo y se les respetarán los límites en materia de descansos y jornada establecidos al Convenio y a la Ley .
Català: Naturalment , si un treballador ha estat contractat prioritariament per prestar serveis els caps de setmana no podrà gaudir del descans mínim de dos diumenges al mes previst a l ' article 20.3 del Conveni .
Español: Naturalmente , si un trabajador ha sido contratado prioritariamente para prestar servicios los fines de semana no podrá disfrutar del descanso mínimo de dos domingos en el mes previsto en el artículo 20.3 del Convenio .
Català: c ) Les empreses vetllaran per l ' accés efectiu dels treballadors a temps parcial a la formació professional contínua amb la finalitat d ' afavorir la seva progressió i mobilitat professional en iguals condicions que els treballadors a temps complet .
Español: c ) Las empresas velarán por el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial a la formación profesional contínua con la finalidad de favorecer su progresión y movilidad profesional en iguales condiciones que los trabajadores a tiempo completo .
Català: e ) Atès que és freqüent que els treballadors a temps parcial indefinit vulguin ampliar llur jornada , encara que sigui temporalment , s ' estableix que en el supòsit que - d ' acord amb empresa i treballador - un treballador amb contracte a temps parcial accedeixi temporalment a una relació a temps complet o temps parcial superior al pactat , ja sigui per una substitució d ' un treballador que té dret a reserva de lloc de treball o per qualsevol altra causa que hagués pogut donar lloc a una nova contractació temporal , el seu contracte a temps que li ha permès passar a temps complet o parcial superior i - en aquest moment . ~ ~ ~ es reprendrà l ' anterior contracte a temps parcial .
Español: e ) Dado que es frecuente que los trabajadores a tiempo parcial indefinido quieran ampliar su jornada , aunque sea temporalmente , se establece que en el supuesto que - de acuerdo con empresa y trabajador - un trabajador con contrato a tiempo parcial acceda temporalmente a una relación a tiempo completo o tiempo parcial superior al pactado , ya sea para una sustitución de un trabajador que tiene derecho a reserva de puesto de trabajo o por cualquier otra causa que hubiera podido dar lugar a una nueva contratación temporal , su contrato a tiempo que le ha permitido pasar a tiempo completo o parcial superior y - en este momento - se reanudará el anterior contrato a tiempo parcial .
Català: f ) Amb la finalitat de possibilitar la mobilitat voluntària en el treball a temps parcial indefinit s ' estableix que tots aquells treballadors que vulguin passar d ' un contracte a temps parcial a un a temps complet o viceversa , o que vulguin ampliar la seva jornada , formularan sol · licitud a l ' empresa dins de l ' últim trimestre de cada any .
Español: f ) Con la finalidad de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial indefinido se establece que todos aquellos trabajadores que quieran pasar de un contrato a tiempo parcial a uno a tiempo completo o viceversa , o que quieran ampliar su jornada , formularán solicitud a la empresa dentro del último trimestre de cada año .
Català: L ' empresa , durant l ' any natural següent , quan existeixi una vacant a temps complet que comporti la necessitat d ' una nova contractació , l ' oferirà a aquell treballador que - dintre dels sol · licitants - sigui del mateix grup professional i reuneixi el perfil i les aptituds i requisits exigits per l ' empresa per a la nova contractació , i porti - com a mínim - un any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: La empresa , durante el año natural siguiente , cuando exista una vacante a tiempo completo que comporte la necesidad de una nueva contratación , lo ofrecerá a aquel trabajador que - dentro de los solicitantes - sea del mismo grupo profesional y reúna el perfil y las aptitudes y requisitos exigidos por la empresa para la nueva contratación , y lleve - como mínimo - un año de antigüedad en la empresa .
Català: En aquells centres que - per la cobertura de contractes indefinits - tinguin establert un procediment que compleixi els principis de publicitat , concurrència , mèrit i capacitat , els treballadors a temps parcial temporal que hi vulguin accedir hauran de concórrer a la corresponent convocatòria pública i d ' acord amb les seves bases .
Español: En aquellos centros que - para la cobertura de contratos indefinidos - tengan establecido un procedimiento que cumpla los principios de publicidad , concurrencia , mérito y capacidad , los trabajadores a tiempo parcial temporal que quieran acceder tendrán que concurrir a la correspondiente convocatoria pública y de acuerdo con sus bases .
Català: El nombre d ' hores complementàries que es poden pactar en contracte no pot excedir del 60 % del nombre d ' hores ordinàries sense que la suma d ' hores ordinàries i complementàries pugui excedir de la jornada màxima establerta en aquest Conveni .
Español: El número de horas complementarias que se pueden pactar en contrato no puede exceder del 60 % del número de horas ordinarias sin que la suma de horas ordinarias y complementarias pueda exceder de la jornada máxima establecida en este Convenio .
Català: 2.1 Dins de cada any natural i primer trimestre de l ' any següent , el total d ' hores complementàries pactades podran ser distribuïdes per la Direcció en funció de les necessitats del centre .
Español: 2.1 Dentro de cada año natural y primer trimestre del año siguiente , el total de horas complementarias pactadas podrán ser distribuidas por la Dirección en función de las necesidades del centro .
Català: 2.3 El treballador haurà de conèixer el dia i l ' hora de realització de les hores contractades complementàries , amb un preavís de 7 dies , llevat de peremptòria i imprevisible necessitat .
Español: 2.3 El trabajador tendrá que conocer el día y la hora de realización de las horas contratadas complementarias , con un preaviso de 7 días , salvo perentoria e imprevisible necesidad .
Català: Els treballadors a temps parcial que realitzin hores complementàries podran sol · licitar la consolidació , a la seva jornada de treball ordinària pactada , del 50 % de la mitjana anual d ' hores complementàries realitzades en un període de dos anys , comptats des de l ' inici de la vigència del seu contracte , o en el seu cas , durant els últims dos anys anteriors a la sol · licitud de consolidació .
Español: Los trabajadores a tiempo parcial que realicen horas complementarias podrán solicitar la consolidación , a su jornada de trabajo ordinaria pactada , del 50 % de la media anual de horas complementarias realizadas en un periodo de dos años , contados desde el inicio de la vigencia de su contrato , o en su caso , durante los últimos dos años anteriores a la solicitud de consolidación .
Català: En la distribució de la jornada dels contractes indefinits a temps parcial , les empreses hauran de garantir , en tot cas , la fixació en calendari de la totalitat de la jornada ordinària contractada .
Español: En la distribución de la jornada de los contratos indefinidos a tiempo parcial , las empresas tendrán que garantizar , en todo caso , la fijación en calendario de la totalidad de la jornada ordinaria contratada .
Català: Als efectes d ' afavorir la més ràpida i correcta integració dels professionals nou-contractats , cada institució o centre afectat per aquest Conveni elaborarà durant el 2008 un protocol d ' acollida adreçat als treballadors de nova incorporació que haurà de contemplar un manual d ' acollida que , entre altres aspectes de caràcter intern , haurà d ' incloure informació sobre :
Español: A los efectos de favorecer la más rápida y correcta integración de los profesionales nuevos - contratados , cada institución o centro afectado por este Convenio elaborará durante el 2008 un protocolo de acogida dirigido a los trabajadores de nueva incorporación que tendrá que contemplar un manual de acogida que , entre otros aspectos de carácter interno , tendrá que incluir información sobre :
Català: 73.1 Les empreses que acreditin que el compliment de les condicions econòmiques establertes en el present Conveni , els portaria inevitablement al tancament definitiu de l ' empresa , podran quedar exemptes del seu compliment .
Español: 73.1 Las empresas que acrediten que el cumplimiento de las condiciones económicas establecidas en el presente Convenio , les llevaría inevitablemente al cierre definitivo de la empresa , podrán quedar exentas de su cumplimiento .
Català: 73.2 A l ' efecte de poder-se acollir a l ' exempció establerta en el punt anterior , serà necessari que les empreses acreditin davant la Comissió paritària de forma fefaent , que l ' aplicació de les condicions econòmiques establertes en el present Conveni , les abocaria al tancament definitiu de la seva activitat .
Español: 73.2 A efectos de poderse acoger a la exención establecida en el punto anterior , será necesario que las empresas acrediten ante la Comisión paritaria de forma fehaciente , que la aplicación de las condiciones económicas establecidas en el presente Convenio , las conduciría al cierre definitivo de su actividad .
Català: I només en el cas que la Comissió paritària estimés que el compliment de les esmentades condicions econòmiques fossin causa directa del tancament de l ' empresa , podran aquestes deixar d ' aplicar-les .
Español: Y sólo en caso de que la Comisión paritaria estimara que el cumplimiento de las mencionadas condiciones económicas fueran causa directa del cierre de la empresa , podrán éstas dejar de aplicarlas .
Català: 73.3 A l ' efecte de constatar la impossibilitat d ' aplicar les condicions econòmiques establertes en el present Conveni , les empreses hauran d ' aportar a la Comissió paritària , tota aquella documentació que fos requerida per aquesta per tal de conèixer la seva situació econòmica real .
Español: 73.3 A efectos de constatar la imposibilidad de aplicar las condiciones económicas establecidas en el presente Convenio , las empresas tendrán que aportar a la Comisión paritaria , toda aquella documentación que fuera requerida por ésta con el fin de conocer su situación económica real .
Català: En el cas de no aportar la documentació que es requerís , la Comissió paritària no autoritzaria les empreses sol · licitants a quedar exemptes del compliment de les condicions econòmiques pactades al present Conveni .
Español: En el caso de no aportar la documentación que se requiriera , la Comisión paritaria no autorizaría a las empresas solicitantes a quedar exentas del cumplimiento de las condiciones económicas pactadas en el presente Convenio .
Català: 73.4 La Comissió paritària prendrà els seus acords , en el referent a allò regulat en la present disposició per majoria dels membres de cadascuna de les representacions ( la sindical i la patronal ) , i tindrà la facultat , en cas d ' estimar-ho necessari , de requerir informes pericials a l ' efecte de prendre la decisió que procedeixi .
Español: 73.4 La Comisión paritaria tomará sus acuerdos , en lo referente a aquello regulado en la presente disposición por mayoría de los miembros de cada una de las representaciones ( la sindical y la patronal ) , y tendrá la facultad , en caso de estimar necesario , de requerir informes periciales a efectos de tomar la decisión de que proceda .
Català: Per l ' any 2008 les quanties d ' aquells conceptes de retribució que no es regulin de forma particular en el Conveni s ' adequaran des de l ' 1 de gener d ' acord amb la previsió oficial de variació de l ' índex de preu al consum pel conjunt estatal total .
Español: Para el año 2008 las cuantías de aquellos conceptos de retribución que no se regulen de forma particular en el Convenio se adecuarán desde el 1 de enero de acuerdo con la previsión oficial de variación del índice de precio al consumo para el conjunto estatal total .
Català: En tot cas , aquests conceptes s ' adequaran finalment a l ' IPC real , pel conjunt estatal total , referit a 31 de desembre de 2008 en el moment en que es conegui aquesta dada .
Español: En todo caso , estos conceptos se adecuarán finalmente al IPC real , para el conjunto estatal total , referido a 31 de diciembre de 2008 en el momento en que se conozca este dato .
Català: - A la reducció de la seva jornada amb disminució proporcional del salari entre , almenys una quarta part i un màxim de tres quartes parts , de la durada d ' aquella .
Español: - A la reducción de su jornada con disminución proporcional del salario entre , al menos una cuarta parte y un máximo de tres cuartas partes , de la duración de aquélla .
Català: - A ocupar preferentment altre lloc de treball del mateix grup professional o categoria professional equivalent , en el cas que el treballador hagi d ' abandonar el lloc de treball en la localitat on presti els seus serveis , quan l ' empresa tingui vacants en altres centres de treball d ' altres localitats .
Español: - A ocupar preferentemente otro puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría profesional equivalente , en caso de que el trabajador tenga que abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde preste sus servicios , cuando la empresa tenga vacantes en otros centros de trabajo de otras localidades .
Català: - Transcorreguts els sis mesos la treballadora en el termini màxim de quinze dies haurà d ' optar entre la tornada al lloc de treball anterior o a continuar en el nou amb renúncia al seu dret de reserva .
Español: - Transcurridos los seis meses la trabajadora en el plazo máximo de quince días tendrá que optar entre la vuelta al puesto de trabajo anterior o continuar en el nuevo con renuncia a su derecho de reserva .
Català: - A la suspensió del seu contracte de treball quan es vegi obligada a abandonar el seu lloc de treball com a conseqüència de ser víctima d ' aquesta classe de violència , per un període d ' una durada no superior a sis mesos , tret que el jutge prorrogui la suspensió , fins a un màxim de divuit mesos , amb reserva del seu lloc de treball .
Español: - A la suspensión de su contrato de trabajo cuando se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de esta clase de violencia , para un periodo de una duración no superior a seis meses , a no ser que el juez prorrogue la suspensión , hasta un máximo de dieciocho meses , con reserva de su puesto de trabajo .
Català: - A declarar extingit el seu contracte de treball quan la treballadora es vegi obligada a abandonar definitivament el seu lloc de treball com a conseqüència de ser víctima d ' aquesta classe de violència .
Español: - A declarar extinguido su contrato de trabajo cuando la trabajadora se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de esta clase de violencia .
Català: - Les baixes laborals motivades per la situació física o psicològica derivada de la violència de gènere , acreditada pels serveis socials d ' atenció o pels serveis de salut no es computaran com faltes d ' assistència a l ' efecte d ' absentisme laboral .
Español: - Las bajas laborales motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género , acreditada por los servicios sociales de atención o por los servicios de salud no se computarán como faltas de asistencia a efectos de absentismo laboral .
Català: - La situació de violència de gènere exercida sobre les treballadores que dóna dret al naixement dels anteriors drets laborals s ' ha d ' acreditar mitjançant la corresponent ordre judicial de protecció .
Español: - La situación de violencia de género ejercida sobre las trabajadoras que da derecho al nacimiento de los anteriores derechos laborales se tiene que acreditar mediante la correspondiente orden judicial de protección .
Català: - Excepcionalment es podrà acreditar aquesta situació mitjançant informe del Ministeri Fiscal que indiqui l ' existència d ' indicis fins que el jutge dicti l ' esmentada ordre de protecció .
Español: - Excepcionalmente se podrá acreditar esta situación mediante informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios hasta que el juez dicte la mencionada orden de protección .
Català: - Serà suficient per a considerar justificades les absències o faltes de puntualitat de la treballadora víctima de la violència de gènere un dictamen dels Serveis Socials .
Español: - Será suficiente para considerar justificadas las ausencias o faltas de puntualidad de la trabajadora víctima de la violencia de género un dictamen de los Servicios Sociales .
Català: Sense perjudici de les mesures preventives que s ' adoptin per tal d ' evitar situacions de violència en el lloc de treball contra els professionals provocades pels pacients o usuaris dels serveis o pels seus familiars o persones vinculades , els treballadors víctimes d ' episodis de violència en el lloc de treball tenen dret a rebre suport jurídic i , si s ' escau , psicològic a càrrec de l ' empresa .
Español: Sin perjuicio de las medidas preventivas que se adopten con el fin de evitar situaciones de violencia en el puesto de trabajo contra los profesionales provocadas por los pacientes o usuarios de los servicios o por sus familiares o personas vinculadas , los trabajadores víctimas de episodios de violencia en el puesto de trabajo tienen derecho a recibir soporte jurídico y , si procede , psicológico a cargo de la empresa .
Català: Els Comitès de seguretat i salut laboral , o Comissions multidisciplinaris creades específicament en cada centre per a la prevenció de la violència en el lloc de treball , han d ' identificar els riscos o amenaces potencials dels llocs de treball , i dels pacients / usuaris , i encarregar-se de la seva avaluació i de proposar a la gerència la cartera de mesures per a reduir els riscos d ' agressió .
Español: Los Comités de seguridad y salud laboral , o Comisiones multidisciplinares creadas específicamente en cada centro para la prevención de la violencia en el puesto de trabajo , tienen que identificar los riesgos o amenazas potenciales de los puestos de trabajo , y de los pacientes/ usuarios , y encargarse de su evaluación y proponer a la gerencia la cartera de medidas para reducir los riesgos de agresión .
Català: Pel resident de primer any el 50 % del preu de l ' hora de jornada complementària d ' atenció continuada d ' un metge adjunt o en el seu cas de la infermera o llevador / a .
Español: Para el residente de primer año el 50 % del precio de la hora de jornada complementaria de atención continuada de un médico adjunto o en su caso de la enfermera o partero/ a.
Català: Pel resident de segon any el 60 % del preu de l ' hora de jornada complementària d ' atenció continuada d ' un metge adjunt o en el seu cas de la infermera o llevador / a .
Español: Para el residente de segundo año el 60 % del precio de la hora de jornada complementaria de atención continuada de un médico adjunto o en su caso de la enfermera o partero/ a.
Català: Aquest Conveni transitori és la forma en que s ' ha articulat la voluntat d ' ambdues parts d ' assolir , en els terminis establerts en les disposicions finals segona i tercera del 7è Conveni col · lectiu dels hospitals de la XHUP i dels centres d ' atenció primària concertats , els compromisos d ' homologació a que fan referència les disposicions esmentades .
Español: Este Convenio transitorio es la forma en que se ha articulado la voluntad de ambas partes de alcanzar , en los plazos establecidos en las disposiciones finales segunda y tercera del 7º Convenio colectivo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados , los compromisos de homologación a que hacen referencia las disposiciones mencionadas .
Català: En conseqüència , l ' aplicació total o parcial dels articles d ' aquest Conveni que suposen avançar en l ' homologació indicada així com els seus efectes està condicionada a que l ' Administració sanitària garantitzi i adeqüi les contraprestacions pels serveis que contracta o concerta a les empreses i institucions obligades pel contingut del Conveni i per tant , aquestes puguin assumir econòmicament les mesures que s ' hi contenen .
Español: En consecuencia , la aplicación total o parcial de los artículos de este Convenio que suponen avanzar en la homologación indicada así como sus efectos está condicionada a que la Administración sanitaria garanticen y adecue las contraprestaciones para los servicios que contrata o concierta a las empresas e instituciones obligadas por el contenido del Convenio y por lo tanto , éstas puedan asumir económicamente las medidas que se contienen .
Català: Aquesta disposició addicional no permet cap interpretació que pugui significar la aplicació en un centre afectat per aquest Conveni de tots o part dels seus articles si el centre o institució no ha rebut de l ' Administració sanitària els recursos econòmics que financíin aquesta aplicació , calculats en funció de la diferència entre el cost de les obligacions dimanants del Conveni anteriorment vigent fins a 31.12.2006 i el cost de les obligacions establertes en aquest Conveni .
Español: Esta disposición adicional no permite ninguna interpretación que pueda significar la aplicación en un centro afectado por este Convenio de todos o parte de sus artículos si el centro o institución no ha recibido de la Administración sanitaria los recursos económicos que financien esta aplicación , calculados en función de la diferencia entre el coste de las obligaciones dimanantes del Convenio anteriormente vigente hasta 31.12.2006 y el coste de las obligaciones establecidas en este Convenio .
Català: salari base i plus Conveni . ~ ~ ~ seran els mateixos que estiguin fixats en cada moment en el 7è Conveni col · lectiu de la XHUP i els centres d ' atenció primària concertats .
Español: Desde el 1 de diciembre de 2008 , los importes de los conceptos retributivos que componen la retribución anual fija de este Convenio - salario base y plus Convenio - serán los mismos que estén fijados en cada momento en el 7º Convenio colectivo de la XHUP y los centros de atención primaria concertados .
Català: Des de l ' endemà del 31 de desembre de 2008 el plus Conveni del personal facultatiu incorporarà la quantitat de 1200 euros anuals derivats del complement d ' atenció programada , ja que aquesta mesura està regulada en les previsions que en aquesta matèria fa el 7è Conveni de la XHUP i centres d ' atenció primària concertats .
Español: Desde el día siguiente al 31 de diciembre de 2008 el plus Convenio del personal facultativo incorporará la cantidad de 1.200 euros anuales derivados del complemento de atención programada , ya que esta medida está regulada en las previsiones que en esta materia hace el 7º Convenio de la XHUP y centros de atención primaria concertados .
Català: S ' acorda incorporar al contingut normatiu d ' aquest Conveni el disseny del sistema d ' incentivació , promoció i desenvolupament dels grups professionals 1 i 2 i el disseny del sistema d ' incentivació i promoció dels grups professionals 3 a 7 amb les següents característiques :
Español: Se acuerda incorporar en el contenido normativo de este Convenio el diseño del sistema de incentivación , promoción y desarrollo de los grupos profesionales 1 y 2 y el diseño del sistema de incentivación y promoción de los grupos profesionales 3 a 7 con las siguientes características :
Català: S ' aplica , respecte a la determinació del sistema d ' incentivació i promoció dels grups professionals 3 al 7 , l ' annex 18 del 7 Conveni col · lectiu de la XHUP i els centres d ' atenció primària concertats amb les següents consideracions :
Español: Se aplica , con respecto a la determinación del sistema de incentivación y promoción de los grupos profesionales 3 al 7 , el anexo 18 del 7 Convenio colectivo de la XHUP y los centros de atención primaria concertados con las siguientes consideraciones :
Català: El desplegament transitori del sistema s ' efectuarà d ' acord amb els requeriments i condicions establerts en el propi annex 18 , adequant els terminis a la següent seqüència :
Español: El despliegue transitorio del sistema se efectuará de acuerdo con los requerimientos y condiciones establecidos en el propio anexo 18 , adecuando los plazos a la siguiente secuencia :
Català: A aquest efectes els centres afectats per aquest Conveni iniciaran els tràmits per al reconeixement dels nivells del sistema en aquest desplegament transitori amb l ' anticipació suficient per tal de poder respectar els terminis d ' efectivitat previstos en els apartats anteriors .
Español: A estos efectos los centros afectados por este Convenio iniciarán los trámites para el reconocimiento de los niveles del sistema en este despliegue transitorio con la anticipación suficiente con el fin de poder respetar los plazos de efectividad previstos en los apartados anteriores .
Català: S ' aplica , respecte a la determinació del sistema d ' incentivació , promoció i desenvolupament professional del grup professional 2 , l ' annex 18 del 7è Conveni col · lectiu de la XHUP i els centres d ' atenció primària concertats amb les següents consideracions :
Español: Se aplica , con respecto a la determinación del sistema de incentivación , promoción y desarrollo profesional del grupo profesional 2 , el anexo 18 del 7º Convenio colectivo de la XHUP y los centros de atención primaria concertados con las siguientes consideraciones :
Català: El desplegament transitori del sistema s ' efectuarà d ' acord amb els requeriments i condicions establerts en el propi annex 18 apartat cinquè ( redactat pel personal d ' atenció primària ) o condicions d ' accés general , aplicant el sistema més favorable , adequant els terminis a la següent seqüència :
Español: El despliegue transitorio del sistema se efectuará de acuerdo con los requerimientos y condiciones establecidos en el propio anexo 18 apartado quinto ( redactado por el personal de atención primaria ) o condiciones de acceso general , aplicando el sistema mes favorable , adecuando los plazos a la siguiente secuencia :