Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquest contracte s ' haurà de formalitzar per escrit en el model establert , i hi haurà de constar la durada estimada de l ' activitat , la forma i l ' ordre en què serà cridat el treballador , així com la jornada laboral estimada i la seva distribució horària .
Español: Este contrato deberá formalizarse por escrito en el modelo establecido , y deberá constar la duración estimada de la actividad , la forma y el orden en que se llamará al trabajador , así como la jornada laboral estimada y su distribución horaria .
Català: Els contractes realitzats a l ' empara del que estableix l ' article 15 del Text Refós de l ' Estatut dels treballadors no poden suposar la minva dels drets de crida , d ' estada i de possibles pròrrogues dels treballadors fixos-discontinus .
Español: Los contratos realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15 del Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores no pueden suponer la merma de los derechos de llamamiento , de estancia y de posibles prórrogas de los trabajadores fijos-discontinuos .
Català: Seran treballadors fixos amb caràcter indefinit tots aquells que ocupin un lloc de treball amb contracte d ' interinitat d ' un treballador / a fix que no s ' incorpora al seu lloc de treball una vegada finalitzat el termini legal o establert reglamentàriament que hagi motivat l ' esmentat contracte d ' interinitat .
Español: Serán trabajadores fijos con carácter indefinido todos aquellos que ocupen un puesto de trabajo con contrato de interinidad de un trabajador/ a fijo que no se incorpora a su puesto de trabajo una vez finalizado el plazo legal o reglamentariamente establecido que motivó el citado contrato de interinidad .
Català: Amb l ' objectiu de coadjuvar l ' extensió i el foment de la contractació indefinida , durant tota la vigència del present conveni , tots aquells treballadors / es que estiguin empleats en empreses d ' àmbit funcional del present conveni mitjançant un contracte de durada determinada o temporal , inclosos els contractes formatius que s ' hagin concertat amb els col · lectius que segons la legislació vigent són objecte d ' ajuts o bonificacions per a convertir-los en indefinits , podran efectuar la conversió meritada amb tots els ajuts i les bonificacions que la legislació atorgui en cada moment .
Español: Con el objetivo de coadyuvar la extensión y el fomento de la contratación indefinida , durante toda la vigencia del presente Convenio , todos aquellos trabajadores/ as que estén empleados en empresas de ámbito funcional del presente Convenio mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos que se hayan concertado con los colectivos que según la legislación vigente son objeto de ayudas o bonificaciones para convertirlos en indefinidos , podrán efectuar la conversión devengada con todas las ayudas y bonificaciones que la legislación otorgue en cada momento .
Català: Durant la vigència d ' aquest conveni , la jornada màxima legal anual serà de 1.780 hores de treball efectiu , equivalent a l ' aplicació de la jornada de 40 hores setmanals al còmput anual .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , la jornada máxima legal anual será de 1.780 horas de trabajo efectivo , equivalente a la aplicación de la jornada de 40 horas semanales al cómputo anual .
Català: a . Continuada : en qualsevol jornada superior a 5 hores és disposa d ' un descans de 20 ( vint ) minuts que es computarà com jornada de treball a tots els efectes .
Español: a. Contínua : en cualquier jornada superior a 5 horas se dispone de un descanso de 20 ( veinte ) minutos que se computará como jornada de trabajo a todos los efectos .
Català: Si aquest temps de descans s ' utilitza per fer algun àpat , es pot ampliar al temps indispensable , entenent que , quan sobrepassi els 20 ( vint ) minuts inicials , anirà a càrrec del treballador / a , el qual haurà de recuperar-lo al final de la jornada .
Español: Si este tiempo de descanso se utiliza para hacer alguna comida , podrá ampliarse el tiempo indispensable , entendiendo que , cuando sobrepase los 20 ( veinte ) minutos iniciales , irá a cargo del trabajador/ a , el cual deberá recuperarlo al final de la jornada .
Català: Les empreses i les representacions legals dels treballadors / es es comprometen a negociar , previ a la seva aplicació , els termes que hauran de regir la distribució irregular de la jornada de treball .
Español: Las empresas y las representaciones legales de los trabajadores/ as se comprometen a negociar , previo a su aplicación , los términos que deberán regir la distribución irregular de la jornada de trabajo .
Català: Totes les condicions establertes en el capítol de jornada tenen la consideració de màximes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantades , que en el seu còmput anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest conveni , hauran de respectar-se en la seva totalitat .
Español: Todas las condiciones establecidas en el capítulo de jornada tienen la consideración de máximas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas que en su cómputo anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio , deberán respetarse en su totalidad .
Català: S ' acorda per als treballadors que estaven continguts dintre de l ' àmbit d ' aplicació el Conveni col · lectiu de treball de majoristes i detallistes de joguines i cotxets de nen de la província de Barcelona , una jornada de treball de 1792 hores anuals de treball efectiu , equivalents a aplicar , en còmput anuals , la jornada de 40 hores de treball efectiu .
Español: Se acuerda para los trabajadores que estaban contenidos dentro del ámbito de aplicación del Convenio colectivo de trabajo de mayoristas y minoristas de juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona , una jornada de trabajo de 1792 horas anuales de trabajo efectivo , equivalentes a aplicar en cómputo anuales , la jornada de 40 horas de trabajo efectivo .
Català: Ateses les especials característiques del cicle productiu anual de les empreses del sector de joguines i cotxets de nen ( se sol acumula la venda en determinats períodes de l ' any , en detriment d ' altres períodes en què les vendes baixen considerablement ) , ambdues parts acorden establir una distribució horària homogènia per atot el sector que contribueixi a una major productivitat , sens perjudici que es respectin els mínims de dret necessari de què gaudeixen els treballadors en aquesta matèria .
Español: Dadas las especiales características del ciclo productivo anual de las empresas del sector de juguetes y cochecitos de niño ( se suele acumula la venta en determinados períodos del año , en detrimento de otros periodos en los que las ventas bajan considerablemente ) , ambas partes acuerdan establecer una distribución horaria homogénea para triunfos el sector que contribuya a una mayor productividad , sin perjuicio de que se respeten los mínimos de derecho necesario de que gozan los trabajadores en esta materia .
Català: Conseqüentment , ambdues representacions acorden que la distribució horària de la jornada pactada en aquest conveni es fa a cada empresa prenent com a base el següent criteri : durant el període comprès entre l ' 1 de setembre i el 15 de gener , es pot establir , segons el criteri de l ' empresa , previ acord amb els representants sindicals dels treballadors i , si no , amb les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni col · lectiu , una jornada diària de 9 hores , a compensar amb període de descans o incrementant els dies de vacances proporcionalment .
Español: Consecuentemente , ambas representaciones acuerdan que la distribución horaria de la jornada pactada en este Convenio se hace en cada empresa tomando como base el siguiente criterio : durante el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 15 de enero , se puede establecer , según el criterio de la empresa , previo acuerdo con los representantes sindicales de los trabajadores y , si no , con las centrales sindicales firmantes de este Convenio colectivo , una jornada diaria de 9 horas , a compensar con período de descanso o incrementando los días de vacaciones proporcionalmente .
Català: Amb independència del que s ' ha establert anteriorment , i sempre tenint en compte els mínims de dret necessaris , es respectarà qualsevol altra fórmula que s ' hagi pactat o que es pugui pactar entre l ' empresa i la representació dels treballadors / ores .
Español: Con independencia de lo establecido anteriormente , y siempre teniendo en cuenta los mínimos de derecho necesarios , se respetará cualquier otra fórmula que se haya pactado o que pueda pactarse entre la empresa y la representación de los trabajadores/ as .
Català: Les empreses procuraran que els treballadors que no tinguin un dia fix per a realitzar el seu descans setmanal efectuïn l ' esmentat descans en diumenge , com a mínim , una vegada al mes .
Español: Las empresas procurarán que los trabajadores que no tengan un día fijo para realizar su descanso semanal efectúen dicho descanso en domingo , como mínimo , una vez al mes .
Català: Excepte acord exprés amb el treballador , i sempre que les necessitats de l ' organització de l ' activitat així ho permetin , els dies de vacances es gaudiran de manera ininterrompuda
Español: Excepto acuerdo expreso con el trabajador , y siempre que las necesidades de la organización de la actividad así lo permitan , los días de vacaciones se disfrutarán de manera ininterrumpida .
Català: El dret a gaudir de vacances anuals retribuïdes , establert en el present article , ni es perd ni es pot limitar de cap manera pel fet que el treballador / a es trobi en situació de malaltia .
Español: El derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas , establecido en el presente artículo , ni se pierde ni puede limitarse en modo alguno por el hecho de que el trabajador/ a se encuentre en situación de enfermedad .
Català: Així , en el supòsit de que el període de vacances coincideixi amb una incapacitat temporal per contingències diferents a la d ' embaràs , part , lactància natural , maternitat o paternitat , que impossibiliti al treballador / a el gaudi total o parcial durant l ' any natural que correspongui , el treballador / a podrà fer-ho una vegada finalitzi la seva incapacitat i sempre que no hagin transcorregut més de divuit mesos d ' ençà del final de l ' any en que s ' hagin originat .
Español: Así , en el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias diferentes a la de embarazo , parto , lactancia natural , maternidad o paternidad , que imposibilite al trabajador/ a el disfrute total o parcial durante el año natural que corresponda , el trabajador / a podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses desde el final del año en que se hayan originado .
Català: En el cas que el permís per maternitat / paternitat , coincideixi amb el període de vacances legalment establert en l ' empresa , aquest període de vacances es gaudirà amb posterioritat .
Español: En caso de que el permiso por maternidad / paternidad , coincida con el período vacacional legalmente establecido en la empresa , este período vacacional se disfrutará con posterioridad .
Català: En el mateix es detallarà l ' organització de l ' activitat segons la distribució setmanal de la jornada laboral , requerint prèviament a aquest efecte informe a la representació legal dels treballadors , que l ' haurà d ' emetre en el termini màxim de 10 dies .
Español: En el mismo se detallará la organización de la actividad según la distribución semanal de la jornada laboral , requiriendo previamente a este efecto informe a la representación legal de los trabajadores , que deberá emitirlo en el plazo máximo de 10 días .
Català: El calendari laboral s ' exposarà en un lloc visible i accessible de cada centre de treball abans del dia 28 de febrer de cada any , estant el mateix en tot moment a disposició de cada treballador del centre de treball .
Español: El calendario laboral se expondrá en un lugar visible y accesible de cada centro de trabajo antes del día 28 de febrero de cada año , quedando el mismo a disposición de cada trabajador del centro de trabajo .
Català: Les empreses que decideixen obrir els establiments durant els dies festius que determina la Generalitat al llarg de l ' any , independentment del seu origen estatal , autonòmic o altre , han d ' abonar als treballadors el 150 % del salari ordinari o una compensació en temps de descans de 2 dies per cada un de treballat , a elecció del treballador / a , dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: Las empresas que decidan abrir los establecimientos durante los días festivos que determina la Generalidad a lo largo del año , independientemente de su origen estatal , autonómico u otro , han de abonar a los trabajadores el 150 % del salario ordinario o una compensación en tiempo de descanso de 2 días por cada uno de trabajado , a elección del trabajador/ a , dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: El treballador / a , si avisa amb la major antelació possible i ho justifica adequadament , podrà faltar o absentar-se amb dret a remuneració per alguns dels motius i durant el temps que s ' exposa a continuació :
Español: El trabajador/ a , avisando con la mayor antelación posible y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse con derecho a remuneración por algunos de los motivos y durante el tiempo que se expone a continuación :
Català: 15 dies per matrimoni del treballador / a . ~ ~ ~ També corresponen 15 dies de llicència a les parelles de fet que s ' estableixin des de la vigència del present Conveni col · lectiu .
Español: 15 días por matrimonio del trabajador/ a.También corresponden 15 días de licencia a las parejas de hecho que se establezcan desde la vigencia del presente Convenio colectivo .
Català: Per acreditar la constitució de la parella de fet a l ' efecte del present paràgraf cal manifestar haver atorgat una escriptura pública que manifesti la voluntat d ' acollir-se a la Llei 10 / 1998 , de parelles de fet .
Español: Para acreditar la constitución de la pareja de hecho a efectos del presente párrafo preciso manifestar haber otorgado una escritura pública que manifieste la voluntad de acogerse a la Ley 10/ 1998 , de parejas de hecho .
Català: En cas que per aquest motiu el treballador necessiti fer un desplaçament fora de la Comunitat Autònoma , podrà gaudir de 2 dies més i aquests aniran a compte de vacances .
Español: En caso de que por este motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento fuera de la Comunidad Autónoma , podrá disfrutar de 2 días más y estos irán a cuenta de vacaciones .
Català: Tot allò establert en el present article és d ' aplicació a les parelles de fet que s ' estableixin durant la vigència d ' aquest conveni i acreditin tal condició de conformitat amb el que preveu el paràgraf 2º d ' aquest article , segons el que disposa la legislació vigent en la matèria .
Español: Todo lo establecido en el presente artículo es de aplicación a las parejas de hecho que se establezcan durante la vigencia de este Convenio y acrediten tal condición de conformidad con lo previsto en el párrafo 2 º de este artículo , según lo dispuesto en la legislación vigente en la materia .
Català: La dona embarassada té dret des de el moment en que té el diagnòstic de estar-ho a un canvi del seu lloc de treball si és demostra que les condicions de treball , toxicitat , perillositat , matèries primes , etc . , poden influir negativament a la treballadora o al fetus , assegurant-se el mateix salari , categoria i la incorporació al seu lloc de treball habitual quan la treballadora es reincorpori després del part .
Español: La mujer embarazada tiene derecho desde el momento en que tiene el diagnóstico de estarlo a un cambio de su lugar de trabajo si se demuestra que las condiciones de trabajo , toxicidad , peligrosidad , materias primas , etc. , Pueden influir negativamente en la trabajadora o al feto , asegurándose el mismo salario , categoría y la incorporación a su puesto de trabajo habitual cuando la trabajadora se reincorpore después del parto .
Català: La treballadora previ avís i justificació podrà absentar-se de la feina amb dret a remuneració per el temps indispensable per fer exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de fer dins de la jornada de treball .
Español: La trabajadora previo aviso y justificación podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: Qui per raó de guarda legal tingui a la seva cura directa a menors de vuit anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució de la retribució entre al menys un vuitè i la meitat de la duració d ' aquella .
Español: Quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo a menores de ocho años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución de la retribución entre al menos un octavo y la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui s ' hagi d ' encarregar de la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o infermetat no pugui valdre ' s per si mateix , i que no exerceixi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: S ' aplicarà una clàusula d ' actualització al final del 2013 concretada en l ' excés de la taxa de variació anual de l ' IPC general espanyol del mes de desembre sobre l ' objectiu d ' inflació del Banc Central Europeu ( 2 % ) per a aquest any.Si la taxa de variació anual de l ' IPC general espanyol del mes de desembre és superior a la taxa de variació anual de l ' IPC harmonitzat de la Zona Euro del mateix mes , llavors es prendrà aquesta última per calcular l ' excés.De produir-se aquest fet , la quantitat resultant s ' aplicaria en un cop.Si el preu mitjà internacional en euros del petroli Brent al mes de desembre de 2013 és superior en un 10 % al preu mitjà del mes de desembre anterior , per calcular l ' excés esmentat es prendran com a referència els indicadors d ' inflació esmentats excloent en ambdós casos els carburants i combustibles .
Español: Se aplicará una cláusula de actualización al final del 2013 concretada en el exceso de la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre sobre el objetivo de inflación del Banco Central Europeo ( 2 % ) para dicho año . ~~~ Si la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre fuera superior a la tasa de variación anual del IPC armonizado de la Zona Euro del mismo mes , entonces se tomará esta última para calcular el exceso . ~~~ De producirse este hecho , la cantidad resultante se aplicaría en una vez . ~~~ Si el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de diciembre de 2013 es superior en un 10 % al precio medio del mes de diciembre anterior , para calcular el exceso citado se tomarán como referencia los indicadores de inflación mencionados excluyendo en ambos casos los carburantes y combustibles .
Català: Per a la determinació de l ' aplicació de la present clàusula , la Comissió paritària es reunirà quan es disposin de les dades oficials d ' IPC estatal del mes de desembre de 2013 i de l ' IPC harmonitzat de la Zona Euro del mateix mes .
Español: Para la determinación de la aplicación de la presente cláusula , la comisión paritaria se reunirá cuando se dispongan de los datos oficiales de IPC estatal del mes de diciembre de 2013 y del IPC armonizado de la Zona Euro del mismo mes .
Català: En l ' esmentada reunió la Comissió paritària procedirà a la verificació del compliment dels termes que han de concórrer perquè aquesta clàusula sigui aplicable , procedint en el seu cas a aplicar la diferència a través d ' un únic pagament que no tindrà caràcter consolidable .
Español: En la citada reunión la comisión paritaria procederá a la verificación del cumplimiento de los términos que deben concurrir para que tal cláusula sea de aplicación , procediendo en su caso a aplicar la diferencia a través de un único pago que no tendrá carácter consolidable .
Català: Les discrepàncies que puguin derivar de l ' aplicació de la present clàusula d ' actualització , de no ser aquestes resoltes en el mateix si de la Comissió paritària i si persisteix la seva existència , seran sotmeses als procediments del Tribunal Laboral de Catalunya per solucionar aquest litigi .
Español: Las discrepancias que pudieran derivar de la aplicación de la presente cláusula de actualización , de no ser éstas solventadas en el propio seno de la Comisión paritaria , y de persistir su existencia , serán sometidas a los procedimientos del Tribunal Laboral de Catalunya para solventar tal litigio .
Català: En el supòsit que es presentessin els pressupostos per a l ' aplicació de la clàusula d ' actualització , la mateixa serà d ' aplicació , i en els mateixos termes que els exposats anteriorment , a la totalitat de conceptes salarials compresos en el règim retributiu del present conveni .
Español: En el supuesto de que concurrieran los presupuestos para la aplicación de la cláusula de actualización , la misma será de aplicación , y en los mismos términos que los expuestos anteriormente , a la totalidad de conceptos salariales comprendidos en el régimen retributivo del presente convenio .
Català: Per a l ' any 2014 s ' acorda un increment lineal de set euros x 15 pagues per als nivells 1,2 i 3 . ~ ~ ~ Per a la resta de nivells s ' acorda un increment del 0,6 % .
Español: Para el año 2014 se acuerda un incremento lineal de siete euros x 15 pagas para los niveles 1 , 2 y 3.Para el resto de niveles se acuerda un incremento del 0,6 %
Català: S ' aplicarà una clàusula d ' actualització al final del 2014 concretada en l ' excés de la taxa de variació anual de l ' IPC general espanyol del mes de desembre sobre l ' objectiu d ' inflació del Banc Central Europeu per a aquest any .
Español: Se aplicará una cláusula de actualización al final del 2014 concretada en el exceso de la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre sobre el objetivo de inflación del Banco Central Europeo para dicho año .
Català: Si la taxa de variació anual de l ' IPC general espanyol del mes de desembre és superior a la taxa de variació anual de l ' IPC harmonitzat de la Zona Euro del mateix mes , llavors es prendrà aquesta última per calcular l ' excés .
Español: Si la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre fuera superior a la tasa de variación anual del IPC armonizado de la Zona Euro del mismo mes , entonces se tomará esta última para calcular el exceso .
Català: Si el preu mitjà internacional en euros del petroli Brent al mes de desembre de 2014 és superior en un 10 % al preu mitjà del mes de desembre anterior , per calcular l ' excés esmentat es prendran com a referència els indicadors d ' inflació esmentats excloent en ambdós casos els carburants i combustibles .
Español: Si el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de diciembre de 2014 es superior en un 10 % al precio medio del mes de diciembre anterior , para calcular el exceso citado se tomarán como referencia los indicadores de inflación mencionados excluyendo en ambos casos los carburantes y combustibles .
Català: Per a la determinació de l ' aplicació de la present clàusula , la Comissió paritària es reunirà quan es disposin de les dades oficials d ' IPC estatal del mes de desembre de 2014 i de l ' IPC harmonitzat de la Zona Euro del mateix mes .
Español: Para la determinación de la aplicación de la presente cláusula , la comisión paritaria se reunirá cuando se dispongan de los datos oficiales de IPC estatal del mes de diciembre de 2014 y del IPC armonizado de la Zona Euro del mismo mes .
Català: Les discrepàncies que puguin derivar de l ' aplicació de la present clàusula d ' actualització , de no ser aquestes resoltes en el mateix si de la Comissió paritària i si persisteix la seva existència , seran sotmeses als procediments del Tribunal Laboral de Catalunya per solucionar aquest litigi .
Español: Las discrepancias que pudieran derivar de la aplicación de la presente cláusula de actualización , de no ser éstas solventadas en el propio seno de la comisión paritaria , y de persistir su existencia , serán sometidas a los procedimientos del Tribunal Laboral de Catalunya para solventar tal litigio .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu han de percebre 3 pagues extraordinàries que s ' abonen els dies 30 de març , 20 de juny i 15 de desembre .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo percibirán 3 pagas extraordinarias que se abonarán los días 30 de marzo , 20 de junio y 15 de diciembre .
Català: La quantia d ' aquestes pagues és igual al salari base que percep el / la treballador / a més l ' antiguitat consolidada i els complements que percebi el / la treballador / a i que legalment estiguin considerats com a salarials .
Español: La cuantía de estas pagas será igual al salario base que percibe el/ la trabajador/ a más la antigüedad consolidada y los complementos que perciba el/ la trabajador/ a y que legalmente estén considerados como salariales .
Català: Els complements salarials seran abonats en les pagues extraordinàries sempre que no existeixi un pacte en contrari en el contracte de treball signat pel treballador i l ' empresari i la seva entrada en vigor serà a partir de la signatura del present conveni .
Español: Los complementos salariales serán abonados en las pagas extraordinarias siempre que no exista un pacto en contrario en el contrato de trabajo firmado por el trabajador y el empresario y su entrada en vigor será a partir de la firma del presente Convenio .
Català: Les hores treballades en el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí , llevat que el salari s ' hagi establert atenent que la feina sigui nocturna per la seva pròpia naturalesa , tenen una retribució específica incrementada en un 25 % sobre l ' hora ordinària .
Español: Las horas trabajadas en el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada en un 25 % sobre el la hora ordinaria .
Català: A partir de l ' entrada en vigor del conveni , es mantindran en concepte d ' antiguitat consolidada les quanties existents per aquest concepte el 31 de desembre de 1998 .
Español: A partir de la entrada en vigor del Convenio , se mantendrán en concepto de antigüedad consolidada las cuantías existentes por este concepto a 31 de diciembre de 1998.
Català: Per als treballadors i empreses que estaven dintre de l ' àmbit funcional del Conveni col · lectiu de treball de majoristes i detallistes de joguines i cotxets de nen de la província de Barcelona seran d ' aplicació les mesures que es disposen a continuació .
Español: Para los trabajadores y empresas que estaban dentro del ámbito funcional del Convenio Colectivo de trabajo de mayoristas y minoristas de juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona serán de aplicación las medidas que se disponen a continuación .
Català: A partir de del dia 1 de gener de 1998 no es meriten quadriennis ni cap altre complement personal pel concepte d ' antiguitat a l ' empresa , i en conseqüència , aquest concepte desapareix de les taules salarials , essent únicament d ' aplicació allò previst a l ' article 11 del Conveni col · lectiu de treball de l ' any 1997 .
Español: A partir de del día 1 de enero de 1998 no se devengarán cuatrienios ni ningún otro complemento personal por el concepto de antigüedad en la empresa , y en consecuencia , este concepto desaparece de las tablas salariales , siendo únicamente de aplicación lo previsto en el El artículo 11 del Convenio Colectivo de trabajo del año 1997.
Català: Per acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors / es legitimats per negociar un Conveni col · lectiu de conformitat amb el que preveu l ' article 87.1 de l ' Estatut dels treballadors , quan existeixin causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , es podran inaplicar les condiciones de treball previstes a l ' article 82.3 de l ' Estatut dels treballadors , previ desenvolupament d ' un període de consultes .
Español: Por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores/ as legitimados para negociar un Convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.1 del Estatuto de los trabajadores , cuando existan causas económicas , técnicas , organizativas o de producción , se podrán inaplicar las condiciones de trabajo previstas en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores , previo desarrollo de un periodo de consultas .
Català: Quan el període de consultes finalitzi amb acord es presumeix que concorren les causes justificatives , i només pot ser impugnat davant la jurisdicció competent per l ' existència de frau , dol , coacció o abús de dret en la seva conclusió .
Español: Cuando el periodo de consultas finalice con acuerdo se presumirá que concurren las causas justificativas , y sólo puede ser impugnado ante la jurisdicción competente por la existencia de fraude , dolo , coacción o abuso de derecho en su conclusión .
Català: L ' acord d ' inaplicació ha de determinar amb exactitud les noves condicions de treball aplicables a l ' empresa i la seva duració que no podrà superar el període de vigència del conveni , així com la forma i termini de la recuperació del nivell salarial , ja sigui per inaplicació de l ' increment salarial o bé per la minoració salarial .
Español: El acuerdo de inaplicación deberá determinar con exactitud las nuevas condiciones de trabajo aplicables a la empresa y su duración no podrá superar el período de vigencia del convenio , así como la forma y plazo de recuperación del nivel salarial , ya sea por la inaplicación del incremento salarial o bien por la minoración salarial .
Català: En cas de desacord durant el període de consultes , qualssevol de les parts pot sotmetre la discrepància a la Comissió paritària del conveni , que disposa d ' un termini màxim de set dies per pronunciar-se , a comptar del dia que la discrepància li sigui plantejada .
Español: En caso de desacuerdo durante el periodo de consultas , cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la comisión paritaria del convenio , que dispone de un plazo máximo de siete días para pronunciarse , a contar desde el día que la discrepancia le sea planteada .
Català: Quan el treballador es trobi en situació d ' incapacitat temporal per primera vegada , dintre de l ' any natural , percebrà de l ' empresa , en tot cas , un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a les quals el treballador tingui dret .
Español: Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal por primera vez , dentro del año natural , percibirá de la empresa , en todo caso , un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a las que el trabajador tenga derecho .
Català: Per a la segona i posteriors baixes d ' incapacitat temporal , en tot allò que es refereix a malaltia i accident no laboral , cal atenir-se al que estableixi la legislació de caràcter general .
Español: Para la segunda y posteriores bajas de incapacidad temporal , en lo que se refiere a enfermedad y accidente no laboral , se estará a lo que establezca la legislación de carácter general .
Català: En cas que es produeixi hospitalització com a conseqüència de la incapacitat temporal , l ' empresa abonarà d ' ençà la hospitalització i durant tot el període de duració de la situació d ' incapacitat temporal que va originar l ' esmentada hospitalització , un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a les quals el treballador tingui dret , el qual complement és la diferència entre la quantia de la prestació i el 100 % de la base reguladora del treballador .
Español: En caso de que se produzca hospitalización como consecuencia de la incapacidad temporal , la empresa abonará desde la hospitalización y durante todo el periodo de duración de la situación de incapacidad temporal que originó dicha hospitalización , un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a las que el trabajador tenga derecho , el cual complemento será la diferencia entre la cuantía de la prestación y el 100 % de la base reguladora del trabajador .
Català: Per a aquells treballadors que quedaven dintre de l ' àmbit d ' aplicació del Conveni col · lectiu de treball de majoristes i detallistes de joguines i cotxets de nen de la província de Barcelona els hi seran d ' aplicació les següents disposicions :
Español: Para aquellos trabajadores que quedaban dentro del ámbito de aplicación del Convenio colectivo de trabajo de mayoristas y minoristas de juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona les serán de aplicación las siguientes disposiciones :
Català: En cas d ' incapacitat transitòria per malaltia o accident ( degudament acreditat per la Seguretat Social ) del personal inclòs al règim d ' assistència a la Seguretat Social , l ' empresa completarà les prestacions obligatòries fins arribar a l ' import íntegre del salari de conveni , més el plus de vinculació , si escau , fins al límit de 12 mesos , encara que el treballador hagi estat substituït .
Español: En caso de incapacidad transitoria por enfermedad o accidente ( debidamente acreditado por la Seguridad Social ) del personal incluido en el régimen de asistencia a la Seguridad Social , la empresa completará las prestaciones obligatorias hasta llegar al importe íntegro del salario de convenio , más el plus de vinculación , en su caso , hasta el límite de 12 meses , aunque el trabajador haya sido sustituido .
Català: Al personal afectat per malaltia comuna o accident no laboral que no hagi complert un període de cotització de 180 dies dins els 5 anys immediatament anteriors al fet causant , l ' empresa està obligada a satisfer-li una retribució bàsica fins que sigui cobert aquest període de carència .
Español: Al personal afectado por enfermedad común o accidente no laboral que no haya cumplido un período de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante , la empresa está obligada a satisfacerle una retribución básica hasta que sea cubierto este periodo de carencia .
Català: L ' empresa es reserva el dret a suprimir aquesta ajuda en els casos de malaltia comuna si de l ' informe del metge lliurement designat per ella es conclou que el treballador abusa dels drets que concedeixi la Seguretat Social , la qual cosa implica deslleialtat a l ' esperit que inspira aquesta concessió .
Español: La empresa se reserva el derecho a suprimir esta ayuda en los casos de enfermedad común si el informe del médico libremente designado por ella se concluye que el trabajador abusa de los derechos que conceda la Seguridad Social , lo que implica deslealtad al espíritu que inspira esta concesión .
Català: En el supòsit d ' accident laboral , l ' empresa abonarà un complement a les prestacions reglamentàries de la Seguretat Social a les quals el treballador tingui dret , el qual complement és la diferència entre la quantia de la prestació i el 100 % de la base reguladora del treballador .
Español: En el supuesto de accidente laboral , la empresa abonará un complemento a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social a las que el trabajador tenga derecho , el cual complemento será la diferencia entre la cuantía de la prestación y el 100 % de la base reguladora del trabajador .
Català: En matèria de jubilació parcial i contracte de relleu serà d ' aplicació allò disposat en la seva normativa específica , essent necessari en qualsevol cas que s ' arribi al corresponent acord individual entre el treballador i l ' empresa mitjançant la celebració simultània del corresponent contracte de treball a temps parcial i del contracte de relleu .
Español: En materia de jubilación parcial y contrato de relevo será de aplicación lo dispuesto en su normativa específica , siendo necesario en cualquier caso que se llegue al correspondiente acuerdo individual entre el trabajador y la empresa mediante la celebración simultánea del correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial y del contrato de relevo .
Català: En aquesta matèria cal atenir-se a allò que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical 11 / 1985 , de 2 d ' agost , el Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i les altres normes de desenvolupament .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad sindical 11/ 1985 , de 2 de agosto , el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y las demás normas de desarrollo .
Català: Sense perjudici del que estableix l ' apartat anterior , els sindicats que compleixin les condicions previstes en l ' article 10 i els concordants de la Llei orgànica de llibertat sindical disposaran d ' 1 delegat sindical en les empreses amb una plantilla superior a 125 treballadors .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior , los sindicatos que cumplan las condiciones previstas en el artículo 10 y concordantes de la Ley orgánica de libertad sindical dispondrán de 1 delegado sindical en las empresas con una plantilla superior a 125 trabajadores .
Català: Perseguint l ' objectiu d ' obtenir una major eficàcia en les comunicacions , la representació legal o sindical podrà fer ús de la xarxa ja sigui en les comunicacions amb els treballadors i / o afiliats o en la utilització de la pàgina web , tot disposant a aquest efecte les garanties per a un ús adequat .
Español: Persiguiendo el objetivo de obtener una mayor eficacia en las comunicaciones , la representación legal o sindical podrá hacer uso de la red ya sea en las comunicaciones con los trabajadores y / o afiliados o en la utilización de la página web , disponiendo al mismo efecto las garantías para un uso adecuado .
Català: Entre les garanties necessàries poden considerar-se : no col · lapsar línies , no realitzar enviaments massius , no enviar missatges amb annexos de gran volum , no pertorbar el normal funcionament de la xarxa de l ' empresari , no realitzar enviaments sense cap relació amb l ' activitat sindical , ...
Español: Entre las garantías necesarias pueden considerarse : no colapsar líneas , no realizar envíos masivos , no enviar mensajes con anexos de gran volumen , no perturbar el normal funcionamiento de la red del empresario , no realizar envíos sin ninguna relación con la actividad sindical .
Català: L ' empresa pot sancionar les accions o omissions punibles en què incorrin els treballadors , d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixen en el present text .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores , de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente texto .
Català: Si , com a conseqüència d ' aquest abandonament , s ' origina un perjudici greu a l ' empresa o es causa algun risc a la integritat de les persones , aquesta falta podrà ser considerada greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si , como consecuencia de este abandono , se origina un perjuicio grave a la empresa o se causa algún riesgo a la integridad de las personas , esta falta podrá ser considerada grave o muy grave , según los casos .
Català: Si la desobediència és reiterada o implica un trencament manifest de la disciplina a la feina o en deriva algun perjudici per a l ' empresa o per a les persones , podrà ser qualificada de falta molt greu .
Español: Si la desobediencia es reiterada o implica una ruptura manifiesta de la disciplina en el trabajo o se deriva algún perjuicio para la empresa o para las personas , podrá ser calificada de falta muy grave .
Català: Fer servir , per a ús propi , articles , estris o objectes de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o dependències de l ' empresa , llevat que existeixi autorització .
Español: Usar , para uso propio , artículos , enseres u objetos de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa , salvo que exista autorización .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol altra persona durant el període de treball .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el periodo de trabajo .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , útils , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: El robatori , el furt o la malversació comesos tant a l ' empresa , com als companys de treball o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa , o durant la jornada laboral en qualsevol altre lloc .
Español: El robo , hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa , o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: ) que atempta , per la seva repetició o sistematització , contra la intimitat o integritat psíquica o física d ' una persona , posant en perill el seu lloc de treball o degradant l ' ambient de treball .
Español: ) , que atenta , por su repetición o sistematización , contra la intimidad o integridad psíquica o física de una persona , poniendo en peligro su puesto de trabajo o degradando el ambiente de trabajo .
Català: La persona que pateixi qualsevol dels assetjaments definits , sexual o moral , ho ha de posar en coneixement de la direcció de l ' empresa i del representant dels treballadors en un termini no superior a 15 dies naturals perquè la Direcció instrueixi l ' expedient oportú , que haurà de finalitzar en un període d ' 1 mes a partir de la notificació de la part interessada .
Español: La persona que sufra cualquiera de los acosos definidos , sexual o moral , lo pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa y del representante de los trabajadores en un plazo no superior a 15 días naturales para que la Dirección instruya el expediente oportuno , que deberá finalizar en un periodo de 1 mes a partir de la notificación de la parte interesada .
Català: La no- comunicació a la Direcció de les dues formes d ' assetjament indicades serà valorable per a poder determinar la falta de responsabilitat de l ' empresa , que haurà de protegir el lloc de treball de la persona objecte d ' aquest assetjament .
Español: La no comunicación a la Dirección de las dos formas de acoso indicadas será valorable para poder determinar la falta de responsabilidad de la empresa , que deberá proteger el puesto de trabajo de la persona objeto de este acoso .
Català: El fet que un superior cometi un fet arbitrari que suposi la vulneració d ' un dret del treballador legalment reconegut , del qual es derivi un perjudici greu per al subordinat .
Español: El hecho de que un superior cometa un hecho arbitrario que suponga la vulneración de un derecho del trabajador legalmente reconocido , del que se derive un perjuicio grave para el subordinado .
Català: Des de la suspensió de feina i sou de 16 a 60 dies fins a la rescissió del contracte de treball en els supòsits en què la falta sigui qualificada en el seu grau màxim .
Español: Desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta sea calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la Direcció de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus , als 10 dies ; per a les faltes greus , als 20 dies , i per a les molt greus , als 60 dies a partir de la data en què la Direcció hagi tingut coneixement que s ' havien comès i , en qualsevol cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la Dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves , a los 10 días , para las faltas graves a los 20 días , y para las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la Dirección haya tenido conocimiento de que se habían cometido y , en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: A l ' efecte de promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats de la feina , serà aplicable la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , la qual estableix els principis generals relatius a la prevenció dels riscos professionals per a la protecció de la seguretat i de la salut , l ' eliminació o disminució dels riscos derivats de la feina , la informació , la consulta , la participació equilibrada i la formació dels treballadors en matèria preventiva .
Español: A efectos de promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , que establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud , la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo , la información , la consulta , la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva .
Català: La representació dels treballadors i la de les empreses són conscients de la necessitat d ' avançar conjuntament cap a un model de professionalització i especialització del sector , en què la formació professional té un caràcter estratègic davant els processos de canvi econòmic , tecnològic i social .
Español: La representación de los trabajadores y de las empresas son conscientes de la necesidad de avanzar conjuntamente hacia un modelo de profesionalización y especialización del sector , en el que la formación profesional tiene un carácter estratégico ante los procesos de cambio económico , tecnológico y social .
Català: És per això que , solament des del diàleg i la col · laboració , es podrà avançar vers la consecució dels objectius plantejats , que han de permetre la modernització de les empreses i una major capacitat competitiva , fites que depenen en gran mesura d ' un nivell de qualificació professional adequat , tant dels treballadors com dels empresaris .
Español: Es por ello que , solamente desde el diálogo y la colaboración , se podrá avanzar hacia la consecución de los objetivos planteados , que deben permitir la modernización de las empresas y una mayor capacidad competitiva , hitos que dependen en gran medida de un nivel de cualificación profesional adecuado , tanto de los trabajadores como de los empresarios .
Català: Per a la consecució dels objectius anteriors es crea una Comissió mixta denominada Comissió de rofessionalització del Sector de Comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi , les competències de la qual seran :
Español: Para la consecución de los objetivos anteriores se crea una comisión mixta denominada Comisión de Profesionalización del Sector de Comercio de Cataluña para Subsectores y Empresas sin convenio propio , las competencias de la cual serán :
Català: E . Articular mitjans amb la finalitat d ' aconseguir que les accions programades arribin al coneixement del major nombre de treballadors i empreses possible i , al mateix temps , facilitar la participació en aquestes accions .
Español: E. Articular medios con el fin de conseguir que las acciones programadas lleguen al conocimiento del mayor número de trabajadores y empresas posible y , al mismo tiempo , facilitar la participación en estas acciones .