Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquesta Resolució fa pública la delimitació de la part de la línia de terme aprovada per tots dos ajuntaments , que es descriu a continuació , i que s ' incorpora en els mapes municipals d ' Ascó i de la Fatarella .
Español: Esta Resolución hace público el deslinde de la parte de la línea de término aprobada por ambos ayuntamientos , que se describe a continuación , y que se incorpora en los mapas municipales de Ascó y de La Fatarella .
Català: Donar publicitat a la delimitació aprovada pels ajuntaments d ' Ascó i de la Fatarella que es descriu a continuació , i que s ' incorpora en els mapes municipals corresponents :
Español: Dar publicidad al deslinde aprobado por los ayuntamientos de Ascó y de La Fatarella que se describe a continuación , y que se incorpora en sus correspondientes mapas municipales :
Català: Fita 2 : se situa al coll de les Camposines , al punt d ' intersecció entre l ' eix del camí dels Montagudells i l ' eix de la carretera C-12B d ' Ascó a la Fatarella , a l ' eix de l ' antic traçat del camí ramader de Carrerà de la Partició d ' Ascó .
Español: Mojón 2 : se sitúa en el collado de Les Camposines , en el punto de intersección entre el eje del camino de Els Montagudells y el eje de la carretera C-12B de Ascó a La Fatarella , en el eje del antiguo trazado la vía pecuaria de Carrerà de la Partició d'Ascó .
Català: Fita 3 : se situa a l ' oest de la partida de l ' Obaga de les Coves , a l ' eix de l ' antic traçat del camí ramader de Carrerà de la Partició d ' Ascó i de la Fatarella .
Español: Mojón 3 : se sitúa al oeste de la partida de L'Obaga de les Coves , en el eje del antiguo trazado de la vía pecuaria de Carrerà de la Partició d'Ascó .
Català: La línia de terme reconeguda entre les fites segona i tercera segueix l ' eix de l ' antic traçat camí ramader de Carrerà de la Partició d ' Ascó , en el qual es troben situades ambdues fites .
Español: La línea de término reconocida entre los mojones segundo y tercero sigue el eje del antiguo trazado de la vía pecuaria de Carrerà de la Partició d'Ascó , en el que se encuentran situados ambos mojones .
Català: Fita 4 : se situa al capdamunt d ' una divisòria d ' aigües , al coll de la Casa de la Pallonera i a l ' eix de l ' antic camí ramader de Carrerà de la Partició d ' Ascó .
Español: Mojón 4 : se sitúa en lo alto de una divisoria de aguas , en el collado de la Casa de la Pallonera y en el eje del antiguo trazado de la vía pecuaria de Carrerà de la Partició d'Ascó .
Català: El dia 20 de setembre de 2011 , el Ple de l ' Ajuntament de la Pobla de Massaluca va acordar iniciar un expedient d ' adopció de l ' escut heràldic del seu municipi .
Español: El día 20 de septiembre de 2011 , el Pleno del Ayuntamiento de la Pobla de Massaluca acordó iniciar un expediente de adopción del escudo heráldico de su municipio .
Català: En sessió d ' 11 de desembre de 2012 , el Ple de l ' Ajuntament de la Pobla de Massaluca va aprovar l ' escut heràldic municipal amb el quòrum de la majoria absoluta del nombre legal de membres de la corporació .
Español: En sesión de 11 de diciembre de 2012 , el Pleno del Ayuntamiento de la Pobla de Massaluca aprobó el escudo heráldico municipal con el quórum de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la corporación .
Català: En data 12 de març de 2013 , l ' Ajuntament de la Pobla de Massaluca va trametre al Departament de Governació i Relacions Institucionals un certificat de l ' acord d ' aprovació definitiva , el qual complementava la còpia de l ' expedient administratiu que havia estat tramesa el 21 de gener del mateix any i on figura , entre altres documents , una memòria informe justificativa de la correcció del blasonament de l ' escut que es proposa , els antecedents heràldics , sigil · logràfics , històrics , geogràfics o altres en els quals es fonamenta la proposta i la seva representació gràfica .
Español: El 12 de marzo de 2013 , el Ayuntamiento de la Pobla de Massaluca envió al Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales un certificado del acuerdo de aprobación definitiva , el cual complementaba la copia del expediente administrativo que había sido enviada el 21 de enero del mismo año y donde figura , entre otros documentos , una memoria-informe justificativa de la corrección del blasonamiento del escudo que se propone , los antecedentes heráldicos , sigilográficos , históricos , geográficos u otros en los que se fundamenta la propuesta y su representación gráfica .
Català: El 25 de març de 2013 , la Direcció General d ' Administració Local va emetre informe favorable sobre la correcció de la tramitació del procediment i de la proposta formulada , d ' acord amb els criteris fixats en el Decret 139 / 2007 , de 26 de juny , pel qual es regulen la denominació , els símbols i el registre d ' ens locals de Catalunya , i amb les normes heràldiques .
Español: El 25 de marzo de 2013 , la Dirección General de Administración Local emitió informe favorable sobre la corrección de la tramitación del procedimiento y de la propuesta formulada , de acuerdo con los criterios fijados en el Decreto 139/ 2007 , de 26 de junio , por el que se regulan la denominación , los símbolos y el registro de los entes locales de Cataluña , y con las normas heráldicas .
Català: Finalment , el 24 de maig de 2013 , l ' Institut d ' Estudis Catalans va emetre informe favorable sobre la proposta d ' escut aprovada per l ' Ajuntament .
Español: Finalmente , el 24 de mayo de 2013 , el Institut d'Estudis Catalans emitió informe favorable sobre la propuesta de escudo aprobada por el Ayuntamiento .
Català: -1 Donar conformitat a l ' adopció de l ' escut heràldic del municipi de la Pobla de Massaluca , que figura en l ' annex , organitzat de la manera següent :
Español: -1 Dar conformidad a la adopción del escudo heráldico del municipio de la Pobla de Massaluca , que figura en el anexo , organizado de la forma siguiente :
Català: Escut caironat : d ' argent , amb una mà dreta palmellada d ' atzur i una creu de tau o de sant Antoni patent concavada de gules , amb una campaneta d ' or al seu peu , posades en pal .
Español: Escudo en losange de ángulos rectos : de plata , con una mano derecha apalmada de azur y una cruz de tau o de San Antonio patada concavada de gules , con una campanilla de oro en su pie , puestas en palo .
Català: -2 Inscriure l ' escut del municipi de la Pobla de Massaluca en el Registre d ' ens locals de Catalunya del Departament de Governació i Relacions Institucionals .
Español: -2 Inscribir el escudo del municipio de la Pobla de Massaluca en el Registro de los entes locales de Cataluña del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu per a subsectors de comerç sesne conveni propi per als anys 2013-2014 , subscrit per la part empresarial pels representants de la Confederació de Comerç de Catalunya i per la part social pels representants de FECOHT-CC.00 i FCTCHTJ-UGT , el 6 de maig de 2013 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2 del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo para subsectores de comercio sin convenio propio para los años 2013-2014 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Confederació de Comerç de Catalunya y por la parte social por los representantes de FECOHT-CC . OO y FCTCHTJ-UGT , el 6 de mayo de 2013 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya ,
Català: El present Conveni col · lectiu ha estat negociat entre , d ' una part , la Confederació de Comerç de Catalunya ( CCC ) , i de l ' altra , per les centrals sindicals Federació de Catalunya de Treballadors , Comerç , Hostaleria , Turisme i Joc ( FCTCHTJ-UGT ) , i la Federació de Comerç , Hostaleria i Turisme de Catalunya ( FECOHT-CCOO ) .
Español: El presente Convenio colectivo ha sido negociado entre , por una parte , la Confederación de Comercio de Cataluña ( CCC ) , y por otro , por las centrales sindicales Federación de Cataluña de Trabajadores , Comercio , Hostelería , Turismo y Juego ( FCTCHTJ-UGT ) y la Federación de Comercio , Hostelería y Turismo de Cataluña ( FECOHT-CCOO ) .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les condicions de treball del personal que presta els seus serveis per compte i ordre d ' empreses dedicades a l ' activitat de comerç , tant majoristes com minoristes , que no estan incloses en l ' àmbit funcional de cap altre conveni publicat al butlletí o diari oficial corresponent , amb anterioritat a la data d ' entrada en vigor del present conveni , i a aquells treballadors i empreses als quals amb anterioritat a l ' aplicació del present conveni els hi era d ' aplicació el Conveni col · lectiu de treball de majoristes i detallistes de joguines i cotxets de nen de la província de Barcelona .
Español: Este Convenio colectivo regula las condiciones de trabajo del personal que presta sus servicios por cuenta y orden de empresas dedicadas a la actividad de comercio , tanto mayoristas como minoristas , que no están incluidas en el ámbito funcional de ningún otro convenio publicado en el boletín o diario oficial correspondiente , con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del presente Convenio , ya aquellos trabajadores y empresas a los que con anterioridad a la aplicación del presente convenio les era de aplicación el Convenio colectivo de trabajo de mayoristas y minoristas de juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta a les empreses i els centres de treball que , inclosos en l ' àmbit funcional definit en l ' article anterior , estan situats en el territori de Catalunya .
Español: Este Convenio colectivo afecta a las empresas y los centros de trabajo que , incluidos en el ámbito funcional definido en el artículo anterior , están situados en el territorio de Cataluña .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta tots els treballadors que componen o componguin les plantilles de les empreses incloses en els àmbits funcional i territorial dels articles 2 i 3 , llevat els compresos en l ' article 2.1.a ) del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Este Convenio colectivo afecta a todos los trabajadores que componen o compongan las plantillas de las empresas incluidas en los ámbitos funcional y territorial de los artículos 2 y 3 , salvo los comprendidos en el artículo 2.1.a ) del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Les condicions pactades en el present Conveni col · lectiu entraran en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2013 , amb independència , per tant , de la data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo entrarán en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2013 , con independencia , por tanto , de la fecha de publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: La seva durada serà de 2 anys , fins el dia 31 desembre de l ' any 2014 , excepte pel que fa referència a aquelles clàusules per a les quals s ' estableix una vigència i durada diferents .
Español: Su duración será de 2 años , hasta el día 31 diciembre del año 2014 , excepto en lo que se refiere a aquellas cláusulas para las que se establece una vigencia y duración distintas .
Català: A partir del dia 1 de gener de l ' any 2015 , el Conveni col · lectiu es prorrogarà tàcitament i automàticament d ' any en any , excepte en el cas de denúncia fefaent de qualsevol de les parts que l ' han negociat amb 2 mesos d ' antelació a l ' esmentada data de venciment o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: A partir del día 1 de enero del año 2015 , el Convenio colectivo se prorrogará tácita y automáticamente de año en año , excepto en el caso de denuncia fehaciente de cualquiera de las partes que lo han negociado con 2 meses antelación a dicha fecha de vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Pel que fa a allò que no preveu aquest Conveni col · lectiu , s ' aplicarà l ' acord substitutori de l ' antiga ordenança per al sector del comerç ( BOE de 9 d ' abril de 1996 ) , el Text Refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altres disposicions de caràcter general .
Español: En cuanto a lo no previsto en este Convenio colectivo , se aplicará el acuerdo substitutorio de la antigua Ordenanza para el sector del comercio ( BOE de 9 de abril de 1996 ) , el Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y demás disposiciones de carácter general .
Català: En el cas que durant la vigència del present conveni s ' aprovés un Conveni col · lectiu del mateix àmbit funcional de caràcter estatal , la Comissió paritaria del present conveni decidirà sobre la seva possible aplicació amb caràcter supletori .
Español: En caso de que durante la vigencia del presente Convenio se apruebe un Convenio colectivo del mismo ámbito funcional de carácter estatal , la Comisión paritaria del presente Convenio decidirá sobre su posible aplicación con carácter supletorio .
Català: Els augments de salaris concedits voluntàriament a partir de 31 de desembre de 2012 seran absorbibles i compensables amb les millores pactades en el present conveni , quan així ho subscriguin les parts per escrit .
Español: Los aumentos de salarios concedidos voluntariamente a partir del 31 de diciembre de 2012 serán absorbibles y compensables con las mejoras pactadas en el presente Convenio , cuando así lo suscriban las partes por escrito .
Català: Totes les condicions establertes en aquest conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantats entre empresaris i treballadors que en el seu conjunt anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest conveni hauran de respectar-se íntegrament .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas entre empresarios y trabajadores que en su conjunto anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio deberán respetarse íntegramente .
Català: Es respectaran íntegrament aquelles condicions més beneficioses que gaudien els treballadors als quals els hi era d ' aplicació el Conveni col · lectiu de treball per a majoristes i detallistes joguines i cotxets de nen de la província de Barcelona .
Español: Se respetarán íntegramente aquellas condiciones más beneficiosas que gozaban los trabajadores a los que les era de aplicación el Convenio colectivo de trabajo para mayoristas y minoristas juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona .
Català: S ' acorda establir una Comissió paritària com òrgan d ' interpretació i vigilància del compliment d ' aquest conveni i de qualsevol qüestió que es susciti la competència de la qual sigui atribuïda per llei o per acords posteriors que resultin d ' aplicació a aquesta .
Español: Se acuerda establecer una Comisión paritaria como órgano de interpretación y vigilancia del cumplimiento del presente convenio , y de cualquier cuestión que se suscite la competencia de la cual le sea atribuida por ley o por acuerdos posteriores que resulten de aplicación a ésta .
Català: Domicili d ' UGT : Rambla del Raval , 29-35 , 4a planta , 08001 Barcelona
Español: Domicilio de UGT : Rambla del Raval , 29-35 , 4ª planta , 08001 Barcelona Confederación de Comercio de Cataluña : Via Laietana , 32 , 2 ª planta , despacho 51-52 , 08003 Barcelona .
Català: S ' acorda que la Comissió paritària es constituirà en un termini no superior als 3 mesos des de la signatura del present conveni i que és dotarà d ' un reglament de funcionament .
Español: Se acuerda que la Comisión paritaria se constituirá en un plazo no superior a los 3 meses desde la firma del presente Convenio y que se dotará de un reglamento de funcionamiento .
Català: En el primer supòsit , ( ordinaris ) la Comissió paritària l ' haurà de resoldre en el termini de 15 dies , i en el segon ( extraordinaris ) l ' haurà de resoldre en el màxim de 5 dies .
Español: En el primer supuesto , ( ordinarios ) la Comisión paritaria deberá resolver en el plazo de 15 días , y en el segundo ( extraordinarios ) lo deberá resolver en un máximo de 5 días .
Català: c . Intervenir i arbitrar en el tractament i solució de totes les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que es puguin suscitar en el seu àmbit d ' aplicació d ' acord amb els articles 40 , 41 i 82.3 de l ' ET .
Español: c. Intervenir y arbitrar en el tratamiento y solución de todas las cuestiones y conflictos de carácter colectivo que se puedan suscitar en su ámbito de aplicación de acuerdo con los artículos 40 , 41 y 82.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: d . Entendre en termes de consulta i / o mediació , de forma prèvia i obligatòria a la via administrativa i judicial sobre la interpretació dels Conflictes col · lectius que sorgeixin a les empreses afectades pel present conveni i per l ' aplicació o interpretació derivades d ' aquest .
Español: d. Entender en términos de consulta y/ o mediación , de forma previa y obligatoria a la vía administrativa y judicial sobre la interpretación de los conflictos colectivos que surjan en las empresas afectadas por el presente convenio y por la aplicación o interpretación derivadas de este .
Català: e . La Comissió paritària vetllarà especialment pel coneixement i recepció d ' informació pel que fa a l ' essencial problemàtica de l ' ocupació així com de l ' evolució econòmica d ' aquest , seguint les recomanacions del vigent Acord Interprofessional de Catalunya ( AIC ) .
Español: e. La Comisión paritaria velará especialmente por el conocimiento y recepción de información en lo relativo a la especial problemática de la ocupación así como de la evolución económica de ésta , siguiendo las recomendaciones del vigente Acuerdo Interprofesional de Cataluña ( AIC ) .
Català: Les discrepàncies que puguin sortir en el de la Comissió paritària com a conseqüència del desenvolupament de les tasques assignades es sotmetran als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Las discrepancias que puedan surgir en la Comisión paritaria como consecuencia del desarrollo de las tareas asignadas se someterán a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: A l ' efecte de solucionar els conflictes col · lectius o plurals que es puguin presentar , en els procediments disposats als articles 40 , 41 i 82 de l ' Estatut dels treballadors , tant de caràcter jurídic com d ' interessos , derivats de l ' aplicació o interpretació d ' aquest conveni , sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió Paritària , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i les empreses incloses en el seu àmbit funcional , pacten expressament el sotmetre ' s als procediments establerts mitjançant els acords interprofessionals d ' àmbit de Catalunya o estatal i en tot cas als procediments de conciliació , mediació i arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya per a solucionar tots aquells conflictes , inclosos aquells de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal als efectes del que s ' estableix als art .
Español: A efectos de solucionar los conflictos colectivos o plurales que puedan presentarse , en los procedimientos dispuestos en los artículos 40 , 41 y 82 del Estatuto de los trabajadores , tanto de carácter jurídico como de intereses , derivados de la aplicación o interpretación de este Convenio , sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión paritaria , ambas partes negociadoras , en representación de los trabajadores y las empresas incluidas en su ámbito funcional , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos establecidos mediante los acuerdos interprofesionales de ámbito de Cataluña o estatal y en todo caso los procedimientos de conciliación , mediación y arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña para solucionar todos aquellos conflictos , incluidos aquellos de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de este Tribunal a los efectos de que se establece los art .
Català: Sense minva de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors tindran funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en allò que estigui relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del Text Refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , En lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Els treballadors que presten els seus serveis a les empreses incloses en l ' àmbit del present conveni seran classificats en atenció a les seves aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació .
Español: Los trabajadores que prestan sus servicios en las empresas incluidas en el ámbito del presente Convenio serán clasificados en atención a sus aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación .
Català: Per acord entre el treballador i l ' empresari , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva pertinença a un dels grups professionals previstos en aquest conveni .
Español: Por acuerdo entre el trabajador y el empresario se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su pertenencia a uno de los grupos profesionales previstos en este Convenio .
Català: La present classificació professional pretén aconseguir una millor integració dels recursos humans en l ' estructura organitzativa de l ' empresa sense disminució de cap mena de la dignitat , l ' oportunitat de promoció i la justa retribució dels treballadors , i sense que és produeixi discriminació de cap mena per raó d ' edat , sexe o de qualsevol altra índole .
Español: La presente clasificación profesional pretende conseguir una mejor integración de los recursos humanos en la estructura organizativa de la empresa sin disminución de ningún tipo de la dignidad , la oportunidad de promoción y justa retribución de los trabajadores , y sin que se produzca discriminación de ningún tipo por razón de edad , sexo o de cualquier otra índole .
Català: A . Coneixement : factor per a la valoració del qual es tindrà en compte , a més de la formació bàsica necessària per a complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per a l ' adquisició dels coneixements i les experiències esmentats .
Español: A. Conocimiento : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de los conocimientos y las experiencias mencionados .
Català: D . Responsabilitat : factor per a la valoració de la qual es tindrà en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: D. Responsabilidad : factor para la valoración de la cual se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: E . Comandament : factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: E. Mando : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: F . Complexitat : factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el nombre i el grau d ' integració dels diversos factors enumerats anteriorment en la tasca o el lloc encomanat .
Español: F. Complejidad : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el número y el grado de integración de los diversos factores enumerados anteriormente en la tarea o el puesto encomendado .
Català: Criteris generals : tasques que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , segons instruccions específiques , amb un grau de dependència jeràrquica i funcional total .
Español: Criterios generales : Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , según instrucciones específicas , con un grado de dependencia jerárquica y funcional total .
Català: a . Xofer-repartidor : és el que , en possessió del permís de conduir , té al seu càrrec un vehicle de l ' empresa i col · labora , a més , en tasques de càrrega i descàrrega .
Español: a. Chofer-repartidor : persona que , en posesión del permiso de conducir , tiene a su cargo un vehículo de la empresa y colabora , además , en tareas de carga y descarga .
Català: d . Ajudant : és el que ajuda els dependents , caixers i venedors , facilitant-los la feina , perquè puguin realitzar per si mateixos operacions de venda .
Español: d. Ayudante : Es lo que ayuda a los dependientes , cajeros y vendedores , facilitándoles el trabajo , para que puedan realizar por sí mismos operaciones de venta .
Català: f . Vigilant i porter : és qui té com a principal tasca la vigilància dels accessos i les portes dels establiments , així com l ' interior i l ' exterior de les dependències de l ' empresa .
Español: f. Vigilante y portero : Es lo que tiene como principal tarea la vigilancia de los accesos y las puertas de los establecimientos , así como el interior y el exterior de las dependencias de la empresa .
Català: Criteris generals : tasques que consisteixen en l ' execució de feines que , encara que es realitzen sota instruccions precises , requereixen coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques , la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Criterios generales : Tareas que consisten en la ejecución de trabajos que , aunque se realizan bajo instrucciones precisas , requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: e . Conductor de vehicle amb carnet de classe C , D i E : és qui , estant en possessió dels carnets esmentats , distribueix mercaderies als diferents centres de treball .
Español: e. Conductor de vehículo con carné de clase C , D y E : Es el que , estando en posesión de los carnés mencionados , distribuye mercancías a los diferentes centros de trabajo .
Català: g . Aparadorista : és qui té com a funció principal i preferent l ' ornamentació d ' interiors , aparadors i vitrines , a fi d ' exposar al públic els articles objecte de venda .
Español: g. Escaparatista : Es el que tiene como función principal y preferente la ornamentación de interiores , escaparates y vitrinas , a fin de exponer al público los artículos objeto de venta .
Català: i . Viatjant : és qui , al servei d ' una empresa , realitza viatges habitualment per oferir articles , prendre nota de comandes i informar els clients de les promocions .
Español: i. Viajante : Es el que , al servicio de una empresa , realiza viajes habitualmente para ofrecer artículos , tomar nota de pedidos e informar a los clientes de las promociones .
Català: j . Autovenda : és el que , com repartidor-venedor , té com a principal funció realitzar la distribució i el lliurament dels productes als clients de l ' empresa ; pren nota de les comandes que sol · liciten ; cobra les comandes que ven , i realitza la càrrega i descàrrega del vehicle .
Español: j. Autoventa : Es el que , como repartidor-vendedor , tiene como principal función realizar la distribución y entrega de los productos a los clientes de la empresa ; toma nota de los pedidos que solicitan ; cobra los pedidos que vende , y realiza la carga y descarga del vehículo .
Català: b . ~ ~ ~ Cap de vendes : és qui té al seu càrrec la direcció i fiscalització de totes les operacions de vendes que es realitzen a establiments , així com els criteris amb què s ' han de realitzar .
Español: b. Jefe de ventas : Es el que tiene a su cargo la dirección y fiscalización de todas las operaciones de ventas que se realizan en establecimientos , así como los criterios con los que se deben realizar .
Català: c . Cap de magatzem : és qui dirigeix un magatzem ; té al seu càrrec la reposició , recepció , conservació i control de les mercaderies , tant d ' entrada com de sortida , la posterior distribució a les seccions i sucursals , el compliment de les comandes , etc .
Español: c. Jefe de almacén : Es el que dirige un almacén , tiene a su cargo la reposición , recepción , conservación y control de las mercancías , tanto de entrada como de salida , la posterior distribución a las secciones y sucursales , el cumplimiento de las pedidos , etc.
Català: d . Encarregat d ' establiment , cap de sucursal o cap de supermercat : és el que està al davant d ' una sucursal exercint , per delegació , funcions pròpies de l ' empresa .
Español: d. Encargado de establecimiento , jefe de sucursal o jefe de supermercado : Es el que está al frente de una sucursal ejerciendo , por delegación , funciones propias de la empresa .
Català: f . Comptable : és el que , amb iniciativa i responsabilitat , custodia i utilitza els recursos principals de l ' empresa , realitza càlculs i extensió de factures , té al dia els llibres de comptabilitat , fa la liquidació i formalització de Seguretat Social i altres tasques pròpies de les funcions comptables d ' una empresa .
Español: f. Contable : Es el que , con iniciativa y responsabilidad , custodia y utiliza los recursos principales de la empresa , realiza cálculos y extensión de facturas , tiene al día los libros de contabilidad , hace la liquidación y formalización de Seguridad Social y otras tareas propias de las funciones contables de una empresa .
Català: Tasques complexes però homogènies que , tot i no implicar responsabilitat de comandament , tenen un alt grau de contingut intel · lectual o interrelació humana , en un marc d ' instruccions generals d ' alta complexitat tècnica .
Español: Tareas complejas pero homogéneas que , aún no implicar responsabilidad de mando , tienen un alto grado de contenido intelectual o interrelación humana , en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica .
Català: a . Encarregat general : és el que està al davant d ' un establiment del qual depenen sucursals o diferents departaments del mateix centre de treball , o assumeix la direcció i coordinació de diverses sucursals .
Español: a. Encargado general : Es el que está al frente de un establecimiento del que dependen sucursales o diferentes departamentos del mismo centro de trabajo , o asume la dirección y coordinación de varias sucursales .
Català: Criteris generals : funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectes globals definits i alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Criterios generales : Funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: En aquest grup professional també s ' inclouen funcions que suposen una responsabilitat concreta per a la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies procedents del personal pertanyent al grup professional " 0 " o de la pròpia direcció , als quals ha de donar compte de la seva gestió .
Español: En este grupo profesional se incluyen también funciones que suponen una responsabilidad concreta para la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias procedentes del personal perteneciente al grupo profesional " 0 " o de la propia dirección , a los que debe dar cuenta de su gestión .
Català: Funcions que suposen la realització de tasques tècniques de complexitat més alta i fins i tot la participació en la definició dels objectius concrets que cal assolir en un camp , amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat en l ' esmentat càrrec d ' especialitat tècnica .
Español: Funciones que suponen la realización de tareas técnicas de más alta complejidad e incluso la participación en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en un campo , con un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad en dicho cargo de especialidad técnica .
Català: Formació : titulació a nivell d ' educació universitària , complementada amb una formació específica en el lloc de treball , o coneixements professionals equivalents després d ' una experiència acreditada .
Español: Formación : Titulación a nivel de educación universitaria , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo , o conocimientos profesionales equivalentes tras una experiencia acreditada .
Català: a . Titulats de grau superior : és el que , en possessió de títol de grau superior , exerceix en l ' empresa , permanentment i amb responsabilitat directa , funcions pròpies i característiques del seu títol .
Español: a.Titulados de grado superior : Es el que , en posesión de título de grado superior , ejerce en la empresa , permanentemente y con responsabilidad directa , funciones propias y características de su título .
Català: b . ~ ~ ~ Director : és el que , a les ordres immediates de l ' empresa i participant en l ' elaboració de la política de l ' empresa , dirigeix , coordina i es responsabilitza de les activitats de la direcció al seu càrrec .
Español: b.Director : Es el que , a las órdenes inmediatas de la empresa y participando en la elaboración de la política de la empresa , dirige , coordina y se responsabiliza de las actividades de la dirección a su cargo .
Català: Criteris generals : el personal que pertany a aquest grup planifica , organitza , dirigeix i coordina les diverses activitats pròpies del desenvolupament de l ' empresa.Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política de l ' organització , de recursos humans i de materials de la mateixa empresa , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització conforme al programa establert o la política adoptada , i l ' establiment i el manteniment d ' estructures productives i de suport al desenvolupament de la política comercial financera .
Español: Criterios generales : El personal perteneciente a este grupo planifica , organiza , dirige y coordina las diversas actividades propias del desarrollo de la empresa . ~~~ Sus funciones comprenden la elaboración de la política de la organización , de recursos humanos y materiales de la misma empresa , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido o la política adoptada , y el El establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo al desarrollo de la política comercial financiera .
Català: Desenvolupa alts llocs de direcció o els executa en els departaments , divisions , centres de treball , etc . , en els quals s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a la particular ordenació de cada una .
Español: Desarrolla altos puestos de dirección o los ejecuta en los departamentos , divisiones , centros de trabajo , etc. , En los que se estructura la empresa y que responden siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: Per acord entre el treballador / a i l ' empresa , s ' establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball , així com la seva equiparació al grup professional o nivell retributiu previst en aquest conveni , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: Por acuerdo entre el trabajador/ a y la empresa , se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo , así como su equiparación al grupo profesional o nivel retributivo previsto en este Convenio , de conformidad con la legislación vigente .
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis de preavís , llevat que el treballador sigui eximit del preavís per l ' empresari , ocasionarà la pèrdua de la retribució corresponent als dies que li faltin per cobrir el termini de preavís .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , salvo que el trabajador sea eximido del preaviso por el empresario , ocasionará la pérdida de la retribución correspondiente a los días que le falten para cubrir el plazo de preaviso .
Català: Havent rebut avís amb l ' esmentada antelació , l ' empresa té l ' obligació de liquidar i pagar , en finalitzar el preavís , el salari i els altres conceptes meritats pels treballadors / ores .
Español: Habiendo recibido aviso con la citada antelación , la empresa tiene la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y los otros conceptos devengados por los trabajadores/ as .
Català: Una vegada l ' empresa hagi rebut el preavís , si decideix prescindir dels serveis del treballador / a abans de finalitzar el període de preavís , haurà d ' abonar al treballador el salari corresponent fins la finalització del termini de preavís .
Español: Una vez la empresa haya recibido el preaviso , si decide prescindir de los servicios del trabajador/ a antes de finalizar el período de preaviso , deberá abonar al trabajador el salario correspondiente hasta la finalización del plazo de preaviso .
Català: Les vacants que es produeixen en l ' empresa , seran cobertes preferentment pels treballadors / es de la categoria immediatament inferior , sempre que faci un mínim de 6 mesos que la desenvolupen , per ordre d ' antiguitat en l ' empresa , si el treballador / a ha demostrat la seva capacitat .
Español: Las vacantes que se producen en la empresa , serán cubiertas preferentemente por los trabajadores/ as de la categoría inmediatamente inferior , siempre que lleven un mínimo de 6 meses que la desarrollan , por orden de antigüedad en la empresa , si el trabajador/ a ha demostrado su capacidad .
Català: La permanència en tal situació no podrà ser inferior a quatre mesos ni superior a cinc anys , i causarà baixa definitiva l ' excedent que no sol · liciti el seu reingrés amb una antelació no inferior a 30 ( trenta ) dies a la data del venciment , si l ' excedència era superior a un any , i 15 ( quinze ) dies si fos inferior a aquest termini .
Español: La permanencia en tal situación no podrá ser inferior a cuatro meses ni superior a cinco años , causando baja definitiva el excedente que no solicite su reingreso con una antelación no inferior a 30 ( treinta ) días a la fecha del vencimiento , si la excedencia era superior a un año , y 15 ( quince ) días si fuera inferior a este plazo .
Català: Per acollir-se a una altra excedència voluntària diferent de l ' esmentada anteriorment , el treballador / a haurà de cobrir un nou període d ' almenys 4 ( quatre ) anys de servei efectiu en l ' empresa .
Español: Para acogerse a otra excedencia voluntaria distinta de la mencionada anteriormente , el trabajador/ a deberá cubrir un nuevo período de al menos 4 ( cuatro ) años de servicio efectivo en la empresa .
Català: Es concedirà als treballadors / es que ostentin càrrecs electius a nivell comarcal , provincial , autonòmic o superior en les organitzacions sindicals més representatives a tenor del que preveu l ' article 9.1 de la Llei Orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Se concederá a los trabajadores/ as que ostenten cargos electivos a nivel comarcal , provincial , autonómico o superior en las organizaciones sindicales más representativas a tenor de lo previsto en el artículo 9.1 de la Ley Orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per a tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , encara que aquests siguin provisionals , a comptar des de la data de naixement o , si s ' escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para cuidar de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque éstos sean provisionales , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de duració no superior a 2 anys , els treballadors per a atendre a un familiar de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , infermetat o discapacitat no pugui valdre ' s per si mateix , i no exerceixi cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 2 años , los trabajadores para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: L ' excedència contemplada en el present apartat , la duració de la qual es podrà gaudir de forma fraccionada , suposa un dret individual dels treballadors , homes o dones .
Español: La excedencia contemplada en el presente apartado , la duración podrá disfrutarse de forma fraccionada , supone un derecho individual de los trabajadores , hombres o mujeres .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fi al que , en el seu cas , estigués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , estuviera disfrutando .
Català: El període en el qual el treballador / a es trobi en situació d ' excedència , segons allò establert en aquest apartat , serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , per a la participació en els quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en el que el trabajador/ a se encuentre en situación de excedencia , según lo establecido en este apartado , será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , para la participación en los cuales deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Per remuneració ordinària s ' entenen totes les percepcions retributives que rebi el treballador en el moment corresponent al cessament més el prorrateig de les pagues extraordinàries i l ' antiguitat consolidada si el treballador / a afectat en té .
Español: Por remuneración ordinaria se entienden todas las percepciones retributivas que reciba el trabajador en el momento correspondiente al cese más el prorrateo de las pagas extraordinarias y la antigüedad consolidada si el trabajador/ a afectado la tiene .
Català: La durada màxima del contracte de formació serà de 3 anys , i es podrà formalitzar amb treballadors / es d ' edats compreses entre els 16 ( setze ) i els 25 ( vint-i-cinc ) anys .
Español: La duración máxima del contrato de formación será de 3 años , y se podrá formalizar con trabajadores/ as de edades comprendidas entre los 16 ( dieciséis ) y los 25 ( veinte y cinco ) años .
Català: El temps de treball efectiu , que ha de ser compatible amb el temps dedicat a les activitats formatives no podrà ser superior al 75 per cent durant el primer any , o al 85 per cent , durant el segon i tercer any , de la jornada màxima prevista en aquest conveni .
Español: El tiempo de trabajo efectivo , que ha de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas no podrá ser superior al 75 por ciento durante el primer año , o al 85 por ciento , durante el segundo y tercer año , de la jornada máxima prevista en este convenio .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del Text Refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , en la redacció donada per la LLei 12 / 2001 , de 9 de juliol , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció pot ser de fins a 9 ( nou ) mesos treballats dins d ' un període de 12 ( dotze ) mesos .
Español: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.1.b ) del Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , en la redacción dada por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción puede ser de hasta 9 ( nueve ) meses trabajados dentro de un período de 12 ( doce ) meses .
Català: Els qui prestin serveis en treballs que tinguin el caràcter de fix-discontinu seran cridats segons les necessitats del servei per rigorós ordre d ' antiguitat dins dels diferents grups professionals existents en l ' empresa cada vegada que aquesta iniciï la seva activitat .
Español: Quienes presten servicios en trabajos que tengan el carácter de fijo-discontinuo serán llamados según las necesidades del servicio por riguroso orden de antigüedad dentro de los diferentes grupos profesionales existentes en la empresa cada vez que ésta inicie su actividad .
Català: La crida al treballador / a s ' efectuarà amb 15 ( quinze ) dies d ' antelació a l ' obertura de l ' establiment mitjançant carta certificada amb acusament de recepció .
Español: El llamamiento al trabajador/ a se efectuará con 15 ( quince ) días de antelación a la apertura del establecimiento mediante carta certificada con acuse de recibo .
Català: Les despeses esmentades es componen de l ' import del bitllet ordinari en tren o autobús de línia regular més una quantitat en concepte de dieta de 15,09 euros .En el cas de que el mitjà de locomoció sigui el vehicle propi , s ' haurà de pactar prèviament amb l ' empresa .
Español: Dichos gastos se componen del importe del billete ordinario en tren o autobús de línea regular más una cantidad en concepto de dieta de 15,09 € . ~~~ En el caso de que el medio de locomoción sea el vehículo propio , se deberá pactar previamente con la empresa .