Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per tal de millorar l ' accés a l ' ocupació , classificació i promoció professional , formació , retribucions , ordenació dels temps de treball i altres aspectes , las parts signants d ' aquest Conveni es comprometen a atendre escrupolosament així com fer complir l ' assenyalat a la Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , amb la finalitat d ' assolir dins els centres de treball la igualtat efectiva de dones i homes , eliminant les discriminacions que poguessin haver-hi per raó de sexe .
Español: Con el fin de mejorar el acceso a la ocupación , clasificación y promoción profesional , formación , retribuciones , orden del tiempo de trabajo y otros aspectos , las partes firmantes de este Convenio se comprometen a atender escrupulosamente así como hacer cumplir lo señalado en la Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , con la finalidad de alcanzar dentro de los centros de trabajo la igualdad efectiva de mujeres y hombres , eliminando las discriminaciones que pudiera haber por razón de sexo .
Català: Tots els representats legals dels treballadors gaudiran de trenta hores mensuals retribuïdes si només n ' existís un sol a l ' empresa ; en el cas que fossin més d ' un i en empreses de més de cent treballadors , gaudiran de quinze hores cadascun , que seran acumulables tant en aquest tipus d ' empresa com en les que pel nombre de treballadors en plantilla els hi correspongui a cada delegat o membre del comitè un major crèdit horari .
Español: Todos los representantes legales de los trabajadores disfrutarán de 30 horas retribuidas al mes si solamente hay uno en la empresa ; en caso de que fuera más de uno , y en empresas de más de 100 trabajadores , disfrutarán de quince horas cada uno , que serán acumulables tanto en este tipo de empresas como en las que por el número de trabajadores de plantilla le corresponda a cada delegado o miembro del comité un mayor crédito horario .
Català: En totes les empreses de més de 10 treballadors es posarà a disposició dels treballadors un tauler d ' anuncis per al seu ús , tant del delegat de personal com pel responsable de la secció sindical corresponent .
Español: En todas las empresas de más de 10 trabajadores/ as , se pondrá a disposición de los trabajadores un tablón de anuncios para su uso , tanto del delegado de personal como por el responsable de la sección sindical correspondiente .
Català: En compliment del que preveu la Llei orgànica de llibertat sindical de 2 de juliol de 1985 ( Butlletí Oficial de l ' Estat del 8 d ' agost de 1985 ) , les empreses retindran dels seus salaris la quota sindical d ' aquells treballadors que voluntàriament ho sol · licitin .
Español: En cumplimiento de lo contemplado en la Ley orgánica de libertad sindical , de 2 de julio de 1985 , ( Boletín Oficial del Estado de 8 de agosto 1985 ) , las empresas retendrán de sus salarios la cuota sindical de aquellos trabajadores/ as que voluntariamente lo soliciten .
Català: Qualsevol treballador / a que presenti a l ' empresa on presta els seus serveis una sol · licitud de permís per a exàmens en un centre oficial reconegut , on s ' imparteixin estudis sobre matèries relacionades amb el sector de l ' alimentació , aquest permís li ha de ser concedit pel temps que duri la prova . ~ ~ ~ Si s ' ha de desplaçar fora del lloc de residència tindrà dos dies seguits de permís .
Español: Todo trabajador/ a que presente a la empresa donde presta sus servicios una solicitud de permiso para exámenes en un centro oficial reconocido , donde se impartan estudios sobre materias relacionadas con el sector de la alimentación , se le concederá por el tiempo que este dure , y si tuviese que desplazarse fuera del lugar de residencia , tendrá dos días consecutivos .
Català: El percentatge d ' increment establert per aquest Conveni pot ser d ' inaplicació per les empreses que acreditin de forma fefaent la situació de dèficit o pèrdua en l ' exercici econòmic anterior .
Español: El porcentaje de incremento establecido para el vigente Convenio podrá ser de inaplicación por las empresas que acrediten fehacientemente situación de déficit o pérdida en el ejercicio económico anterior .
Català: Les empreses dedicades a l ' elaboració i venda de pastisseria , confiteria , brioixeria i rebosteria , en tot allò relatiu a la salut laboral , s ' ajustarà al que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , el Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener , del Reglament dels serveis de prevenció , i altres normes de desenvolupament que puguin publicar-se en el futur .
Español: Las empresas dedicadas a la elaboración y venta de pastelería , confitería , bollería y repostería , en todo lo relativo a la salud laboral estarán a lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , el Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero ; del Reglamento de los servicios de prevención , y otras normas de desarrollo que pudieran publicarse en un futuro .
Català: T140001 / 2008 que es tramita a la Direcció General de Política Financera i Assegurances als efectes de revocar l ' autorització administrativa per efectuar previsió social , declarar la dissolució administrativa i , consegüentment , iniciar el període de liquidació a l ' entitat Centre l ' Amistat , Mutualitat de Previsió Social , la qual hi està inscrita amb el numero 0064 ;
Español: T140001/ 2008 que se tramita en la Dirección General de Política Financiera y Seguros a los efectos de revocar la autorización administrativa para efectuar previsión social , declarar la disolución administrativa y , por consiguiente , iniciar el período de liquidación a la entidad Centre l'Amistat , Mutualidad de Previsión Social , inscrita en dicho Registro con el número 0064 ;
Català: Vista la Resolució de la Direcció General de Política Financera i Assegurances de 25 de març de 2007 , per la qual es revoca l ' autorització administrativa per efectuar previsió social a l ' entitat Centre l ' Amistat , Mutualitat de Previsió Social , i consegüentment es declara la seva dissolució administrativa , alhora que s ' inicia el període de liquidació de l ' Entitat ;
Español: Vista la Resolución de la Dirección General de Política Financiera y Seguros de 25 de marzo de 2007 , por la que se revoca la autorización administrativa para efectuar previsión social a la entidad Centre l'Amistat , Mutualidad de Previsión Social , y por consiguiente se declara su disolución administrativa , al tiempo que se inicia el período de liquidación de la Entidad ;
Català: .-1 Incoar expedient de revocació de l ' autorització administrativa per efectuar previsió social a l ' entitat Centre l ' Amistat , Mutualitat de Previsió Social .
Español: .-1 Incoar expediente de revocación de la autorización administrativa para efectuar previsión social a la entidad Centre l'Amistat , Mutualidad de Previsión Social .
Català: .-2 Revocar l ' autorització administrativa per efectuar previsió social a l ' entitat Centre l ' Amistat , Mutualitat de Previsió Social , amb els efectes que aquest acte comporta d ' acord amb el que s ' estableix a la present Resolució .
Español: .-2 Revocar la autorización administrativa para efectuar previsión social a la entidad Centre l'Amistat , Mutualidad de Previsión Social , con los efectos que este acto comporta de acuerdo con lo establecido en la presente Resolución .
Català: .-4 Declarar la dissolució administrativa de l ' entitat Centre l ' Amistat , Mutualitat de Previsió Social , la qual , en virtut del que estableix l ' article 12.6 del Decret 279 / 2003 , de 4 de novembre , de desplegament de determinats aspectes de la Llei 10 / 2003 , de 13 de juny , sobre mutualitats de previsió social , haurà d ' afegir a la seva denominació social les paraules .en liquidació ' .
Español: .-4 Declarar la disolución administrativa de la entidad Centre l'Amistat , Mutualidad de Previsión Social , la cual , en virtud de lo establecido en el artículo 12.6 del Decreto 279/ 2003 , de 4 de noviembre , de desarrollo de determinados aspectos de la Ley 10/ 2003 , de 13 de junio , sobre mutualidades de previsión social , deberá añadir a su denominación social las palabras .en liquidación ' .
Català: .-6 Obrir el període de liquidació de la Mutualitat i , a aquest fi , designar la Federació de Mutualitats de Catalunya com a liquidadora de l ' entitat Centre l ' Amistat , Mutualitat de Previsió Social .
Español: .-6 Abrir el período de liquidación de la Mutualidad y , a tal fin , designar a la Federación de Mutualidades de Cataluña como liquidadora de la entidad Centre l'Amistat , Mutualidad de Previsión Social .
Català: L ' entitat liquidadora ha d ' efectuar una crida als creditors no coneguts mitjançant anuncis publicats al DOGC , al Butlletí Oficial del Registre Mercantil i , com a mínim , en un diari d ' àmplia difusió a Catalunya , fent conèixer la situació de l ' entitat i la manera de sol · licitar el reconeixement dels crèdits , amb l ' advertiment que els creditors que no formulin cap reclamació en el termini d ' un mes a comptar de la publicació , no seran inclosos a la llista de creditors .
Español: La entidad liquidadora ha de efectuar una llamada a los acreedores no conocidos mediante anuncios publicados en el DOGC , en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y , como mínimo , en un diario de amplia difusión en Cataluña , dando a conocer la situación de la entidad y la manera de solicitar el reconocimiento de los créditos , advirtiendo de que los acreedores que no formulen ninguna reclamación en el plazo de un mes a contar desde la publicación , no serán incluidos en la lista de acreedores .
Català: Es notifica la present Resolució a les persones interessades en aquest procediment i es fa saber que contra aquest acte , que no posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada , davant el conseller d ' Economia i Finances , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva notificació , d ' acord amb el que preveuen els articles 114 i següents de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ( BOE núm .
Español: Se notifica la presente Resolución a las personas interesadas en este procedimiento y se hace saber que contra este acto , que no pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada , ante el consejero de Economía y Finanzas , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación , de conformidad con lo que prevén los artículos 114 y siguientes de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ( BOE núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Unió Agrària Cooperativa , SL , subscrit per les parts negociadores en data 18 d ' abril de 2008 i presentat per les mateixes parts en data 30 d ' abril de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Unió Agrària Cooperativa , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 18 de abril de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 30 de abril de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Unió Agrària Cooperativa , SL , per als anys 2008-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Unió Agrària Cooperativa , SL , para los años 2008-2009 ( código de convenio núm .
Català: Serà causa de denúncia el fet que el Ministeri de Treball o altres ordenances laborals noves dictin normes de caràcter general sobre la matèria que és objecte d ' acord en aquest conveni , sempre que suposi una alteració substancial del que s ' ha pactat .
Español: Será causa de denuncia el hecho que el Ministerio de Trabajo u otros ordenanzas laborales nuevas dicten normas de carácter general sobre la materia que es objete de acuerdo en este convenio , siempre que suponga una alteración substancial del que se ha pactado .
Català: En cas que es produeixi la denúncia abans del 31 de desembre del 2009 ; haurà de ser per escrit , amb un mes d ' antelació com a mínim a la data del seu venciment .
Español: En caso de que se produzca la denuncia antes del 31 de diciembre del 2009 ; deberá ser por escrito , con un mes de antelación como mínimo a la fecha de su vencimiento .
Català: Si ho fa la representació sindical s ' haurà d ' incloure la certificació de l ' acta de l ' acord que s ' hagi pres , detallant les causes determinants i els punts que calgui revisar .
Español: Si lo hace la representación sindical deberá incluir la certificación de la acta del acuerdo que se ha tomado , detallando las causas determinantes y los puntos que haga falta revisar .
Català: En el cas que no es produeixi la denúncia , s ' entendrà que aquest conveni queda , en tot cas , en situació de revisió al 31 de desembre del 2009 .
Español: En el supuesto de que no se produzca la denuncia , se entenderá que este convenio queda , en todo caso , en situación de revisión al 31 de diciembre del 2009.
Català: Es considera personal de direcció al que assumeix les principals responsabilitats i funcions administratives i comercials de l ' empresa , depenent directament del consell rector o de la presidència : direcció general , direcció administratiu i direcció comercial .
Español: Se considera director a quien asume las principales responsabilidades y funciones administrativas y comerciales de la empresa , dependiendo directamente del consejo rector o de la presidencia : dirección general , dirección administrativa y dirección comercial .
Català: El personal en cap té sota la seva responsabilitat directiva , i d ' acord amb les instruccions rebudes de la seva direcció , la gestió administrativa i el control d ' una planta o departament : cap administratiu , cap planta , cap tècnic i cap comercial .
Español: El personal en jefes tiene bajo su responsabilidad directa , y de acuerdo con las instrucciones recibidas de su dirección , la gestión administrativa y el control de una planta o departamento : jefe administrativo , jefe de planta , jefe técnico y jefe comercial .
Català: El personal responsable : tècnic de qualitat , de delegació , de planificació , de secció , de producció i / o d ' exportació , organitza i coordina les activitats del seu servei , seguint les directrius marcades per la persona de direcció o la persona en cap de la que depèn .
Español: El personal responsable : técnico , de calidad , de delegación , de planificación , de sección , de producción y de exportación , organización y coordinación las actividades de su servicio , siguiendo las directrices marcadas por la persona de dirección o la persona en jefe de la que depende .
Català: El personal encarregat és el que està al capdavant d ' una línia de producció , un magatzem , o un servei i que té sota el seu comandament i responsabilitat per la seva experiència , i coneixements .
Español: El personal encargado es quien está al frente de una línea de producción , un almacén , o un servicio y que tiene a su mando y responsabilidad por su experiencia y conocimientos .
Català: El personal tècnic de servei : de projectes , informàtic , jurídic i comercial és un / a titulat / da , de caràcter universitari o d ' escola tècnica superior , que exerceix tasques concretes de la seva àrea tècnica , proporcionant assessorament a tots els nivells de l ' empresa .
Español: El personal técnico de servicio : de proyectos , informático , jurídico y comercial , es un/ a titulado/ da de carácter universitario o de escuela técnica superior , que ejerce tareas concretas de su área técnica , proporcionando asesoramiento a todos los niveles de la empresa .
Català: El personal tècnic de manteniment és el que realitza treballs propis de qualsevol ofici clàssic , dirigits a la revisió , posada al punt i reparació dels actius immobilitzats materials .
Español: El personal técnico de mantenimiento es el que realiza trabajos propios de cualquier oficio clásico , dirigidos a la revisión , puesta a punto y reparación de los activos inmovilizados materiales .
Català: El personal tècnic de qualitat exerceix tasques de control de la qualitat de les primeres matèries , components , semielaborats i producte acabat , amb dependència de la persona responsable de qualitat .
Español: El personal técnico de calidad ejerce tareas de control de la calidad de las materias primas , componentes , semielaborados y producto acabado , con dependencia de la persona responsable de calidad .
Català: El personal administratiu és el dedicat a funcions administratives , amb iniciativa i responsabilitat , relacionades amb comptabilitat , càlculs estadístics , redacció de correspondència , liquidacions de nòmines i operacions semblants .
Español: El personal administrativo es el que realiza funciones administrativas con iniciativa y responsabilidad , relacionadas con contabilidad , cálculos estadísticos , redacción de correspondencia , liquidaciones de nóminas y operaciones similares .
Català: El personal productor oficial , sense ser professional d ' ofici , realitza treballs que exigeixen coneixements especials , o fan funcions de vigilància i control , sota la dependència d ' una persona responsable o encarregada .
Español: El personal productor oficial , sin ser profesionales de oficio , realiza trabajos que exigen conocimientos especiales , o hacen funciones de vigilancia y control , bajo la dependencia de un personal responsable o encargado .
Català: El personal productor auxiliar és el que fa feines que no exigeixen aprenentatge especial , requerint predominantment esforç muscular , o la realització de tasques simples i repetitives en una cadena de producció .
Español: El personal productor auxiliar es el que realiza trabajos que no exigen un aprendizaje especial ; requieren predominantemente esfuerzo muscular , o la realización de tareas simples y repetitivas en una cadena de producción .
Català: - Personal venedor , xofer , tècnic de servei , tècnic de manteniment , tècnic de qualitat , tècnic de control , administratiu oficial 1a , administratiu oficial 2a , productor oficial 1a i productor oficial 2a : 30 dies .
Español: - Personal vendedor , chofer , técnico de servicio , técnico de mantenimiento , técnico de calidad , técnico de control , administrativo oficial de primera , administrativo oficial de segunda , productor oficial de primera y productor oficial de segunda : 30 días .
Català: Mentre dura el període de prova , tant el personal com l ' empresa poden desistir de la prova o bé rescindir el contracte , sense necessitat d ' avís previ i sense dret a indemnització .
Español: Mientras dura el período de prueba , tanto el personal como la empresa podrán desistir de la prueba o bien rescindir el contrato , sin necesidad de previo aviso y sin derecho a indemnización .
Català: Atesa l ' activitat intermitent que pot arribar a tenir l ' empresa , quant al seu ritme de funcionament , ja que es troba contínuament supeditada , tant a l ' evolució de les diferents collites dels productes com a l ' evolució i fluctuació dels diferents mercats on opera , podrà acollir-se a la modalitat de contractació de fix discontinu segons la legalitat vigent a cada moment i amb les següents particularitats :
Español: Dada la actividad intermitente que puede llegar a tener la empresa , en cuanto a su ritmo de funcionamiento , pues se encuentra continuamente supeditada , tanto en la evolución de las diferentes cosechas de los productos como en la evolución y fluctuación de los diferentes mercados donde opera , podrá acogerse a la modalidad de contratación de fijo discontinuo según la legalidad vigente en cada momento y con las particularidades siguientes :
Català: Quant als criteris per a la crida i el cessament del personal , quan no es facin necessaris els serveis simultanis de totes les persones subjectes a aquesta modalitat de contracte ( períodes de mitja o baixa activitat ) , s ' aplicarà una prioritat en la crida o permanència en servei , que tractarà de garantir un principi de distribució equitatiu , dels diversos períodes d ' activitat durant l ' exercici , entre tot el personal fix discontinu .
Español: En cuanto a los criterios para la llamada y el cese del personal , cuando no se hagan necesarios los servicios simultáneos de todo el personal sujetos a esta modalidad de contrato ( periodos de media o baja actividad ) , se aplicará una prioridad en el llamamiento o permanencia en servicio , que tratará de garantizar un principio de distribución equitativo de los diversos períodos de actividad durante el ejercicio , entre todo el personal fijo y discontinuo .
Català: El personal afectat per aquest Conveni , durant l ' any 2008 , rebran el sou que s ' especifica per a cada categoria a la taula de sous que acompanya aquest Conveni .
Español: El personal regido por este Convenio , durante del año 2008 , recibirán el sueldo que se especifica para cada categoría en la tabla de sueldos que acompaña este Convenio .
Català: El personal afectat per aquest Conveni rebran , el 15 de juliol i el 15 de desembre , una gratificació extraordinària , equivalent cadascuna a l ' import d ' una mesada calculada sobre la retribució total que rebin .
Español: El personal afectado por el presente Convenio recibirán , el 15 de julio y el 15 de diciembre , una gratificación extraordinaria , cada una equivalente al importe de un mes calculado sobre la retribución total que reciban una mensualidad .
Català: El personal que cessi a l ' empresa per jubilació al complir els 65 anys , o bé per invalidesa absoluta , que extingeixi la seva relació laboral i porti més de vint anys de servei a l ' empresa , té dret a un premi de dedicació .
Español: El trabajador que cese en la empresa por jubilación al cumplir los 65 años , o por invalidez absoluta , que extinga su relación laboral y lleve más de veinte años de servicio en la empresa , tendrá derecho a un premio de dedicación .
Català: També tenen aquest dret l ' hereu o l ' hereva d ' aquell que , al moment de morir porti més de vint anys de servei a l ' empresa , excepte en els casos de mort per accident laboral .
Español: También tendrán este derecho el heredero o la heredera que en el momento de la defunción lleve más de veinte años de trabajo en la empresa , excepto en los casos de muerte por accidente laboral .
Català: El personal que hagi prestat els seus serveis a aquesta empresa des d ' abans del 8 d ' abril de 1976 , que cessi al moment de casar-se i rescindeixi el seu contracte de treball , té dret a una indemnització equivalent a una mesada per any de servei a l ' empresa , inclosos els períodes d ' interinatge o de treball provisional , si n ' hi ha , i sense que excedeixi de sis mensualitats .
Español: El personal que haya prestado sus servicios a esta empresa con anterioridad al 8 de abril de 1976 , que cese en el momento de casarse y rescinda su contrato de trabajo , tiene derecho a una indemnización equivalente a una mensualidad por año de servicio en la empresa , incluidos los períodos de interinidad o de trabajo provisional , si hubiera , y sin que exceda de seis mensualidades .
Català: Quan un / a treballador / a es troba en situació d ' incapacitat laboral temporal l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins al 75 % del sou real .
Español: Cuando un/ a trabajador/ a se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta el 75 % del sueldo real .
Català: Quan la incapacitat laboral temporal sigui derivada d ' un accident de treball , s ' han de complementar les prestacions econòmiques de la Seguretat Social fins arribar al 100 % de les prestacions reals .
Español: Cuando la incapacidad laboral transitoria sea derivada de un accidente de trabajo , se complementarán las prestaciones económicas de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 % de las prestaciones reales .
Català: En els casos de mort o incapacitat permanent , total o absoluta derivats d ' accidents , l ' empresa garanteix una indemnització de vint-i-set mil sis-cents ( 27.600,00 ) euros a la persona que designi el / la treballador / a o bé a qui correspongui per herència , si no hi ha tal designació .
Español: En los casos de muerte o incapacidad permanente , total o absoluta derivados de accidentes , la empresa garantiza una indemnización de veintisiete mil seis cientos euros ( 27.600,00 ) a la persona que designe el/ la trabajador/ a o bien a quien corresponda por herencia , si no hubiera tal designación .
Català: En el supòsit d ' invalidesa total i absoluta , produïda per accident de treball , la indemnització és de trenta quatre mil cinc-cents ( 34.500,00 ) euros .
Español: En el supuesto de invalidez total y absoluta , producida por accidente de trabajo , la indemnización será de treinta y cuatro mil quinientos euros ( 34.500,00 ) .
Català: L ' empresa continuarà fent-se càrrec del cost de l ' actual Pla de jubilació amb Vida Caixa , constituït com a conseqüència de la dissolució de l ' antic Montepio , al que es continuarà cotitzant , també en cas de baixa total per incapacitat laboral permanent .
Español: La empresa continuará haciéndose cargo del coste del actual Plan de jubilación con Vida Caixa , constituido como consecuencia de la disolución del antiguo Montepío , al que se continuará cotizando , también en el caso de baja total por incapacidad laboral permanente .
Català: Al personal que hagi estat específicament contractat per a treballar en un règim d ' horari per torns rotatius no li serà d ' aplicació aquests plusos , atès que aquest regula de forma específica una situació d ' alteració eventual de jornada , la qual no es produiria en aquestes situacions .
Español: El personal que haya estado específicamente contratado para trabajar en un régimen de horario a turnos rotativos no le será de aplicación estos pluses , dado que éste regula de forma específica una situación de alteración eventual de jornada , lo cual no se produciría en estas situaciones .
Català: Qui per necessitats de l ' empresa , ha de fer les vacances en altres mesos , ha de rebre una bonificació d ' un 15 % sobre el sou real quan les tinguin al maig o bé a l ' octubre , i un 25 % a la resta dels mesos .
Español: Quién por necesidades de la empresa , debe de hacer las vacaciones en otros meses , recibirán una bonificación de un 15 % sobre el sueldo real cuando las tengan en mayo o bien en octubre , y un 25 % el resto de los meses .
Català: A les situacions de baixa per malaltia o accident no laboral iniciades abans de començar unes vacances que ja estiguin programades , els dies corresponents es gaudiran després de finalitzar aquest procés , en el període que determini la direcció de l ' empresa , i sempre dins de l ' any natural .
Español: A las situaciones de baja por enfermedad o accidente no laboral iniciadas antes de empezar unas vacaciones que ya estén programadas , los días correspondientes se disfrutarán tras finalizar este proceso , en el periodo que determine la dirección de la empresa , y siempre dentro del año natural .
Català: Si la baixa per malaltia o accident laboral s ' inicia un cop hagi començat el període de vacances , aquestes no quedaran suspeses , ni es podrà traslladar el gaudiment de les mateixes a un període posterior .
Español: Si la baja por enfermedad o accidente laboral se inicia una vez haya empezado el periodo de vacaciones , estas no quedarán suspendidas , ni se podrá trasladar el disfrute de las mismas a un periodo posterior .
Català: Quan es tracti d ' una baixa per accident de treball , es podrà gaudir sempre de les vacances en una data posterior , a fixar de mutu acord amb l ' empresa , i sempre que sigui dins el mateix any natural .
Español: Cuando se trate de una baja por accidente de trabajo , se podrá disfrutar siempre de las vacaciones en una fecha posterior , a fijar de mutuo acuerdo con la empresa , y siempre que sea dentro el mismo año natural .
Català: Només en el supòsit de que el període de baixa per accident de treball coincideixi amb dies de pont del darrer trimestre natural , considerats com a vacances programades de caràcter general , es podran gaudir aquestes durant el primer trimestre següent .
Español: Sólo en el supuesto de que el periodo de baja por accidente de trabajo coincida con días de puente del último trimestre natural , considerados como vacaciones programadas de carácter general , se podrán disfrutar estas durante el primer trimestre siguiente .
Català: Quan la baixa sigui derivada d ' embaràs o part amb el corresponent descans per maternitat , és podrà gaudir de les vacances a continuació , encara que s ' hagués finalitzat l ' any natural a que corresponguin .
Español: Cuando la baja sea derivada del embarazo o parte con el correspondiente descanso por maternidad , se podrá disfrutar de las vacaciones a continuación , aunque se hubiera finalizado el año natural a que correspondan .
Català: c ) Per mort del cònjuge , filles o fills , mares o pares i mares o pares polítics ( familiars de primer grau ) : tres dies laborables ; i parents de segon grau : dos dies laborables .
Español: c ) Por muerte del cónyuge , hijos o hijas , madres o padres y madres o padres políticos ( familiar de primer grado ) : tres días laborables ; y familiares de segundo grado : dos : dos días laborables .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec un familiar menor de 8 anys o un familiar amb minusvalidesa física , psíquica o sensorial , que no porti a terme activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb disminució proporcional de retribució entre , almenys , un octau i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cargo un menor de 8 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no lleve a cabo una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con disminución proporcional de retribución entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tanmateix , si dos o més treballadors / es generen aquest dret per un mateix subjecte causant , l ' empresa podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament a l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores/ as generasen este derecho por un mismo sujeto causante , la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento en la empresa .
Català: En el supòsit de part , la suspensió de contracte tindrà una durada de 16 setmanes que es gaudiran de forma ininterrompuda i ampliables , en supòsits de part múltiple , amb 2 setmanes més per cada fill / a a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión de contrato tendrá una duración de 16 semanas que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en supuestos de parto múltiple con 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ al país d ' origen , el període de suspensió podrà iniciar-se fins 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo al país de origen , el período de suspensión podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que constituye la adopción .
Català: El personal de l ' empresa que tingui una antiguitat mínima d ' un any , té el dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un període mínim de quatre anys , i de cinc anys com a màxim .
Español: El personal de la empresa que tenga una antigüedad mínima de un año tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un período mínimo de cuatro meses , y de cinco años como máximo .
Català: El personal que sigui designat per ocupar càrrecs públics , l ' exercici dels quals sigui incompatible amb llur dedicació a l ' empresa , passarà automàticament a la situació d ' excedència forçosa , però amb els drets de reserva de lloc i categoria .
Español: El personal que sea designado para ocupar cargos públicos cuyo ejercicio sea incompatible con la dedicación a la empresa , pasará automáticamente a la situación de excedencia forzosa , pero con los derechos de reserva de plaza y categoría .
Català: El personal tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per atendre un fill menor o una filla menor , tant si és per naturalesa com per adopció o acolliment ; a comptar des de la data del naixement o de la resolució judicial o administrativa .
Español: El personal tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para el cuidado de un hijo o una hija menor , tanto si es por naturaleza como por adopción o acogimiento ; a contar desde la fecha del nacimiento o de la resolución judicial o administrativa .
Català: També es té dret a un període d ' excedència de durada no superior a 2 any per atendre un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix , i que no realitzi activitat retribuïda .
Español: También se tiene derecho a un período de excedencia de duración no superior a 2 año para atender un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo , y que no realice ninguna actividad retribuida .
Català: 1.4 Emetre un informe quan la fusió , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti al volum d ' ocupació .
Español: 1.4 Emitir un informe cuando la fusión , la absorción o la modificación de estatus jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte el volumen de empleo .
Català: 1.9 Participar , tal com es determini per conveni col · lectiu , en la gestió d ' obres establertes a l ' empresa en benefici del personal o dels seus familiars .
Español: 1.9 Participar , tal y como se determine por convenio colectivo , en la gestión de obras establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 1.11 Informar a les persones representades de tots els temes i qüestions esmentades en aquest número 1 , en la mesura que puguin tenir repercussions en les relacions laborals directament o indirecta .
Español: 1.11 Informar a sus representantes de todos los temas y cuestiones mencionadas en este número 1 , en la medida que puedan tener repercusiones en las relaciones laborales directamente o indirectamente .
Català: El Comitè d ' Empresa , com a òrgan col · legiat , té capacitat reconeguda per exercir accions administratives o judicials en tot allò que es refereixi a l ' àmbit de les seves competències , per decisió majoritària del seu col · lectiu .
Español: El Comité de Empresa , como órgano colegiado , tiene capacidad reconocida para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relacionado con el ámbito de sus competencias , por decisión mayoritaria de su colectivo .
Català: El Comitè d ' Empresa , i la mateixa empresa en conjunt , han de mantenir el secret professional en tot allò que fa referència als números 1,2,3 i 4 de l ' apartat 1 de l ' article anterior , fins i tot un cop s ' ha deixat de pertànyer al Comitè d ' Empresa , i molt especialment en les matèries que la direcció consideri expressament de caràcter reservat .
Español: El Comité de Empresa , y la misma empresa en conjunto , han de mantener el secreto profesional en lo referente a los números 1 , 2 , 3 y 4 del apartado 1 del artículo anterior , incluso después de pertenecer al Comité de Empresa , y muy especialmente en las materias que la Dirección considere expresamente de carácter reservado .
Català: Es crea la Comissió Paritària perquè vigili tot el que s ' ha pactat en aquest Conveni col · lectiu i perquè interpreti les clàusules que originin diferències entre les parts .
Español: Se crea la Comisión Paritaria para vigilar todo lo pactado en este Convenio colectivo y para interpretar las cláusulas que originen diferencias entre las partes .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2007 i de revisió salarial per a l ' any 2008 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( Port Vell de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de febrer de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2007 y de revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Servicios Integrales de Mantenimiento Rubatec , SA ( Port Vell de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de febrero de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2007 i de revisió salarial per a l ' any 2008 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( Port Vell de Barcelona ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2007 y de revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Servicios Integrales de Mantenimiento Rubatec , SA ( Port Vell de Barcelona ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2007 i de revisió salarial per a l ' any 2008 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( Port Vell de Barcelona )
Español: de revisión del IPC para el año 2007 y de revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA ( Port Vell de Barcelona )
Català: A Barcelona , en data 14 de febrer de 2008 , a les 12 hores , es reuneixen en els locals de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , les parts abans esmentades , en representació de l ' empresa i en representació dels treballadors del Servei de Manteniment Integral en el Port Vell de la ciutat de Barcelona .
Español: En Barcelona , a 14 de febrero de 2008 , siendo las 12 horas , se reúnen en los locales de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , las partes más arriba relacionadas , en representación de la empresa y en representación de los trabajadores del Servicio de Mantenimiento Integral en el Port Vell de la ciudad de Barcelona .
Català: L ' objecte de la reunió es procedir a l ' aprovació i signatura de les taules salarials definitives per a l ' any 2007 , corresponents al Conveni col · lectiu de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , i els seus treballadors del Servei de Manteniment Integral en el Port Vell de la ciutat de Barcelona .
Español: Objeto de la reunión es proceder a la aprobación y firma de las tablas salariales definitivas para el año 2007 , correspondientes al Convenio colectivo de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , y sus trabajadores del Servicio de Mantenimiento Integral en el Port Vell de la ciudad de Barcelona .
Català: Aprovar les taules salarials definitives per a l ' any 2007 , una vegada que ha estat publicat l ' IPC real per a l ' any 2007 , d ' acord amb el que estableix l ' article 19 del Conveni col · lectiu .
Español: Aprobar las tablas salariales definitivas para el año 2007 , una vez que ha sido publicado el IPC real para el año 2007 , de acuerdo a lo establecido en el artículo 19 del Convenio colectivo .
Català: Les diferències de Conveni derivades de la revisió salarial de l ' IPC 2007 , i corresponents al període de gener a desembre de 2007 , s ' han d ' abonar juntament amb el rebut de salari del mes de febrer de 2008 .
Español: Las diferencias de Convenio derivadas de la revisión salarial del IPC 2007 , y correspondientes al período de enero a diciembre de 2007 , se abonarán junto con el recibo de salario del mes de febrero de 2008.
Català: C : categoria professional ; SB : salari base ; PC : plus conveni ; PA : plus activitat ; PE : pagues extres ( 2 ) ; TAE : total anual ; EG : endarreriments gener .
Español: C : categoría profesional ; SB : salario base ; PC : plus convenio ; PA : plus actividad ; PE : pagas extras ( 2 ) ; TAE : total anual ; AE : atrasos enero .
Català: ( IPC definitiu 4,2 % + 0,3 % = 4,5 % Increment = 4,5 % - 2,3 % = 2,2 % )
Español: ( IPC definitivo 4,2 % + 0,3 % = 4,5 % Incremento = 4,5 % - 2,3 % = 2,2 % )
Català: En aquest concepte s ' ha d ' abonar una quantitat mensual ( 12 pagues ) que complementen la diferència resultant entre la quantitat que figura en aquesta taula i la quantitat anual que cada treballador realment està percebent .
Español: En este concepto se abonará una cantidad mensual ( 12 pagas ) que complemente la diferencia resultante entre la cantidad anual que figura en esta tabla y la cantidad anual que cada trabajador realmente está percibiendo .
Català: 5128 , de 9.5.2008 , es van aprovar les normes de preinscripció i matrícula a l ' Institut d ' Educació Secundària Obert de Catalunya , per al curs 2008-2009 .
Español: 5128 , de 9.5.2008 , se aprobaron las normas de preinscripción y matrícula en el Institut d'Educació Secundària Obert de Catalunya , para el curso 2008-2009 .
Català: Atès que les persones interessades en la matrícula a distància a l ' Institut d ' Educació Secundària Obert de Catalunya per al batxillerat i el curs de preparació de la prova d ' accés als cicles formatius de grau superior poden presentar la documentació corresponent als centres relacionats a l ' apartat 2 de l ' annex 5 de la Resolució EDU / 1376 / 2008 , de 25 d ' abril ;
Español: Visto que las personas interesadas en la matrícula a distancia en el Institut d'Educació Secundària Obert de Catalunya para el bachillerato y el curso de preparación de la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado superior pueden presentar la documentación correspondiente en los centros relacionados en el apartado 2 del anexo 5 de la Resolución EDU/ 1376/ 2008 , de 25 de abril ;
Català: Atesa la conveniència d ' ampliar el nombre de centres col · laboradors amb l ' Institut d ' Educació Secundària Obert de Catalunya , pel que fa al batxillerat , previstos a l ' apartat 2 de l ' annex 5 de la Resolució EDU / 1376 / 2008 , de 25 d ' abril ,
Español: Vista la conveniencia de ampliar el número de centros colaboradores con el Institut d'Educació Secundària Obert de Catalunya , en lo que se refiere al bachillerato , previstos en el apartado 2 del anexo 5 de la Resolución EDU/ 1376/ 2008 , de 25 de abril ,
Català: S ' amplia la relació de centres on presentar la documentació per a la matrícula a distància a l ' Institut d ' Educació Secundària Obert de Catalunya , per al curs 2008-2009 , per al batxillerat i el curs de preparació de la prova d ' accés als cicles formatius de grau superior , amb la inclusió dels centres següents :
Español: Se amplía la relación de centros donde presentar la documentación para la matrícula a distancia en el Institut d'Educació Secundària Obert de Catalunya , para el curso 2008-2009 , para el bachillerato y el curso de preparación de la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado superior , con la inclusión de los siguientes centros :
Català: El programa de foment per a l ' ocupació autònoma es va regular per primera vegada l ' any 1986 , amb la voluntat de fer més atractiu el treball per compte propi entre les persones demandants d ' ocupació , amb la garantia d ' un finançament mínim dels projectes en les seves primeres fases d ' implantació .
Español: El programa de fomento para el empleo autónoma se reguló por primera vez en el año 1986 , con la voluntad de hacer más atractivo el trabajo por cuenta propia entre las personas demandantes de empleo , garantizando una financiación mínima de los proyectos en sus primeras fases de implantación .
Català: El Reial decret 1576 / 1991 , de 18 d ' octubre , va traspassar les funcions i els serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de gestió d ' ajuts i subvencions pel que fa a la promoció de l ' ocupació autònoma .
Español: El Real decreto 1576/ 1991 , de 18 de octubre , traspasó las funciones y los servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de gestión de ayudas y subvenciones en cuanto a la promoción del empleo autónomo .
Català: 2886 , d ' 11.5.1999 ) , els va assignar a la Direcció General de Cooperatives , Societats Laborals i Autoempresa , ara Direcció General d ' Economia Cooperativa i Creació d ' Empreses , d ' acord amb el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre ( DOGC núm . ~ ~ ~ 4967 , de 13.9.2007 ) .
Español: 2886 , de 11.5.1999 ) , los asignó a la Dirección General de Cooperativas , Sociedades Laborales y Autoempresa , ahora Dirección General de Economía Cooperativa y Creación de Empresas , de acuerdo con el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre ( DOGC número 4967 , de 13.9.2007 ) .
Català: Aquestes ajudes les va establir l ' Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 21 de febrer de 1986 , que es va modificar per l ' Ordre TAS / 1702 / 2002 , de 24 de juny .
Español: Estas ayudas fueron establecidas por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 21 de febrero de 1986 , que se modificaron por la Orden TAS/ 1702/ 2002 , de 24 de junio .
Català: Mitjançant l ' Ordre de 22 de març de 1994 del Ministeri de Treball , es van establir les bases reguladores per a la concessió d ' ajuts i subvencions del programa de promoció de l ' ocupació autònoma , que va recollir l ' Ordre de 21 de febrer de 1986 .
Español: Mediante la Orden de 22 de marzo de 1994 del Ministerio de Trabajo , se establecieron las bases reguladoras para la concesión de ayudas y subvenciones del programa de promoción del empleo autónomo , que recoge la Orden de 21 de febrero de 1986.
Català: L ' Ordre TRI / 294 / 2005 , de 20 de juny , del Departament de Treball i Indústria , va establir les bases reguladores d ' aquestes ajudes , que , amb l ' entrada en vigor de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: La Orden TRI/ 294/ 2005 , de 20 de junio , del Departamento de Trabajo y Industria , estableció las bases reguladoras de estas ayudas , que , con la entrada en vigor de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .