Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas de mort o malaltia greu de familiars de 1r grau de consanguinitat i germans / es d ' algun treballador / a que necessiti desplaçar-se fora de l ' estat espanyol , el permís és de 15 dies havent de justificar a més de la mort o la gravetat de la malaltia i la realització efectiva del desplaçament per aquest motiu :
Español: En caso de muerte o enfermedad grave de familiares de 1r grado de consanguinidad y hermanos/ nas de algún trabajador/ ra que necesite desplazarse fuera del estado español , el permiso es de 15 días teniendo que justificar además de la muerte o la gravedad de la enfermedad y la realización efectiva del desplazamiento por este motivo :
Català: Com apartat de naturalesa diferent a la llicència retribuïda d ' aquest punt , el treballadors / a té la possibilitat de suspendre el contracte per atendre un fill menor de 3 anys , entre 1 mes i 1 any de duració .
Español: Como apartado de naturaleza diferente a la licencia retribuida de este punto , el trabajador/ ra tiene la posibilidad de suspender el contrato para atender a un hijo menor de 3 años , entre 1 mes y 1 año de duración .
Català: 4 dies , en concepte d ' assumptes propis , a elecció del treballador / a i sense cap altra justificació que la seva voluntat i un preavís de 48 h .
Español: 4 días , en concepto de asuntos propios , a elección del trabajador/ ra y sin ninguna otra justificación que su voluntad y un preaviso de 48 h.
Català: Encara que no amb la naturalesa de llicència retribuïda , es pacta que el dia de la revisió mèdica i amb la finalitat que el personal del torn de matins només tingui que incorporar-se al treball després d ' haver efectuat la revisió però no abans .
Español: Aunque no con la naturaleza de licencia retribuida , se pacta que el día de la revisión médica y con la finalidad que el personal del turno de mañanas sólo tenga que incorporarse al trabajo después de haber efectuado la revisión pero no antes .
Català: Per acompanyar fills menors de 21 anys , pares o cònjuges que necessitin desplaçar-se fora de la província de Girona per visita mèdica justificada , l ' empresa ha d ' abonar un màxim de 6 dies per any .
Español: Para acompañar hijos menores de 21 años , padres o cónyuges que necesiten desplazarse fuera de la provincia de Girona por visita médica justificada , la empresa abonará un máximo de 6 días por año .
Català: El Conveni en aquest article es remet a la Llei orgànica 3 / 2007 de 22 de març de Conciliació de la vida familiar en els temes que el pogués afectar .
Español: El Convenio en este artículo se remite a la Ley orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo de Conciliación de la vida familiar en los temas que lo pudiera afectar .
Català: Com a millora de la qualitat de la roba de treball d ' hivern , els pantalons han de ser de pana i la camisa d ' un teixit més gruixut que el de la que es lliura actualment .
Español: Como mejora de la calidad de la ropa de trabajo de invierno , los pantalones serán de pana y la camisa de un tejido más grueso que el de la que se entrega actualmente .
Català: La privació del permís de conduir a qualsevol treballador / a afectat per aquest Conveni , no comporta en cap cas la rescissió del contracte laboral amb l ' empresa , i aquesta està obligada , fins que el treballador / a no disposi novament del carnet , moment en què s ' ha d ' incorporar al lloc anterior , a donar-li feina en un altre lloc de treball .
Español: La privación del permiso de conducir a cualquier trabajador/ ra afectado por este Convenio , no comporta en ningún caso la rescisión del contrato laboral con la empresa , y está obligada , hasta que el trabajador/ ra no disponga nuevamente del carné , momento en que se incorporará al puesto anterior , a darle trabajo en otro puesto de trabajo .
Català: En el cas que un treballador / a afectat per aquest Conveni pateixi detenció o presó preventiva o definitiva , tant si és de caràcter judicial com si és imposada com a substitutiva de l ' impagament de sancions administratives , l ' empresa , que si ho vol , el pot donar de baixa de la Seguretat Social , està obligada , un cop sigui posat en llibertat , a readmetre ' l en les mateixes condicions que abans , i li ha de respectar l ' antiguitat i la categoria anterior .
Español: Si un trabajador/ ra afectado por este Convenio sufre detención o prisión preventiva o definitiva , tanto si es de carácter judicial como si es impuesta como sustitutiva del impago de sanciones administrativas , la empresa , si lo desea , puede darlo de baja de la Seguridad Social , está obligada , una vez sea puesto en libertad , a readmitirlo en las mismas condiciones que antes , y se respetará la antigüedad y la categoría anterior .
Català: Per poder exercitar aquest dret , el treballador / a s ' ha d ' incorporar a l ' empresa després del mes següent al de la seva posada en llibertat , i ha de percebre les seves retribucions a partir del 1r dia que s ' incorpori a la feina .
Español: Para poder ejercitar este derecho , el trabajador/ ra se incorporará a la empresa después del mes siguiente al de su puesta en libertad , y percibirá sus retribuciones a partir del 1r día que se incorpore al trabajo .
Català: Això no és d ' aplicació per als casos en què la detenció o la presó del treballador / a tinguin causa en la comissió de delictes o faltes atemptatòries contra la propietat de l ' empresa i les persones que la constitueixen .
Español: No se aplicará en los casos en que la detención o la prisión del trabajador/ ra sean por la comisión de delitos o faltas atentatorias contra la propiedad de la empresa y las personas que la constituyen .
Català: Tots els treballadors / ores d ' aquesta empresa estan sotmesos amb caràcter obligatori , i en el lloc que estableixi l ' empresa , a un reconeixement mèdic a l ' any ; i l ' empresa , per la seva banda , està obligada a anunciar aquest servei que s ' ha d ' efectuar durant el 1r trimestre .
Español: Todos los trabajadores/ ras de esta empresa estarán sometidos con carácter obligatorio , y en el lugar que establezca la empresa , a un reconocimiento médico al año ; y la empresa , por su parte , está obligada a anunciar este servicio que se efectuará durante el 1r trimestre .
Català: S ' ha de crear una Comissió Paritària de Seguretat i Higiene en el Treball amb l ' objectiu d ' adaptar la legislació vigent en aquesta matèria a la realitat de Municipal de Serveis , SA .
Español: Se creará una Comisión Paritaria de seguridad e higiene en el trabajo con el objetivo de adaptar la legislación vigente en esta materia a la realidad de Municipal de Serveis , SA .
Català: Quan el treballador / a pateixi un accident , tant dins de la jornada de treball com en itineraris , i hagi d ' estar de baixa o hospitalitzat , ha de percebre el 100 % del seu sou base de cotització mentre duri aquesta situació .
Español: Cuando el trabajador/ ra sufra un accidente , tanto dentro de la jornada de trabajo como en itinerarios , y tenga que estar de baja u hospitalizado , percibirá el 100 % de su sueldo base de cotización mientras dure esta situación .
Català: Igualment , ha de percebre el 85 % de la seva base de cotització a partir del 1r dia d ' incapacitat temporal , sempre que anualment no sobrepassi el límit d ' absentisme , fixat en un 15 % del total de la plantilla .
Español: Igualmente , percibirá el 85 % de su base de cotización a partir del 1r día de incapacidad temporal , siempre que anualmente no sobrepase el límite de absentismo , fijado en un 15 % del total de la plantilla .
Català: També s ' ha de percebre el 100 % de la base de cotització en els processos d ' incapacitat temporal amb hospitalització superior a 24 hores ; s ' ha d ' abonar durant 90 dies continuats a partir de l ' inici de l ' hospitalització .
Español: También percibirá el 100 % de la base de cotización en los procesos de incapacidad temporal con hospitalización superior a 2 noches ; se abonará durante 90 días continuados a partir del inicio de la hospitalización .
Català: Mantenint l ' exclusiva competència de la mútua d ' accidents de treball per al seu reconeixement , en els accidents " in itinere " l ' empresa ha de complimentar la comunicació d ' accident a la mútua , quan aquest accident s ' hagi produït en el marge de temps d ' 1 hora abans o després del treball .
Español: Manteniendo la exclusiva competencia de la mutua de accidentes de trabajo para su reconocimiento , en los accidentes in itinere la empresa cumplimentará la comunicación de accidente en la mutua , cuando este accidente se haya producido en el margen de tiempo de 1 hora antes o después del trabajo .
Català: En cas d ' accident mortal o de gran invalidesa , s ' ha de pagar 25.000,00 euros al seu cònjuge , tant si és home com dona , als hereus o en el seu cas als qui acreditin convivència o mateix mode filial .
Español: En caso de accidente mortal o de gran invalidez , se pagarán 25.000,00 euros , a su cónyuge , tanto si es hombre como mujer , a los herederos/ ras o a los que acrediten convivencia o mismo modo filial .
Català: D ' acord amb el que estableix el RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre jubilació als 64 anys , l ' empresa accepta el compromís de substituir els treballadors / ores que optin per aquesta jubilació especial , mitjançant la contractació d ' un altre treballador / a , el contracte del qual s ' ajusti a la forma i a les condicions previstes en aquest Reial decret .
Español: De acuerdo con lo que establece el RD 1194/ 1985 , de 17 de julio , sobre jubilación a los 64 años , la empresa acepta el compromiso de sustituir a los trabajadores/ ras que opten por esta jubilación especial , mediante la contratación de otro trabajador/ ra , cuyo contrato se ajuste a la forma y a las condiciones previstas en este Real decreto .
Català: Els treballadors / ores que reunint les condicions legals per la jubilació parcial , excepte l ' edat .menor de 65 anys- . ~ ~ ~ la sol · licitin , l ' empresa l ' ha de concedir , però condicionada a :
Español: Los trabajadores/ ras que reuniendo las condiciones legales para la jubilación parcial , excepto la edad , menor de 65 años , la soliciten , la empresa la concederá , pero condicionada a :
Català: Que el treballador / a jubilable pertanyi per la seva categoria al grup professional d ' operaris , i que el treballador / a rellevista pugui ser contractat per l ' empresa indistintament amb una categoria qualsevol d ' aquest grup .
Español: Que el trabajador/ ra jubilable pertenezca por su categoría al grupo profesional de operarios , y que el trabajador/ ra relevista pueda ser contratado por la empresa indistintamente con una categoría cualquiera de este grupo .
Català: 6.L ' organització del treball del jubilat l ' ha de disposar l ' empresa generalment en 1 , 2 o 3 períodes avisant amb 2 mesos d ' antelació , i pot modificar-se per acord d ' ambdues parts .
Español: 6. ~~~ La organización del trabajo del jubilado/ da lo dispondrá la empresa generalmente en 1 , 2 o 3 períodos avisando con 2 meses de antelación , y puede modificarse por acuerdo de ambas partes .
Català: El treballador / a jubilat ha de percebre les seves retribucions amb caràcter mensual en tots els conceptes en la forma proporcional a la jornada parcial que realitza anualment .
Español: El trabajador/ ra jubilado percibirá sus retribuciones con carácter mensual en todos los conceptos en la forma proporcional a la jornada parcial que realiza anualmente .
Català: El treballador / a conserva tots els drets del gaudi de vacances anuals establertes en el Conveni col · lectiu i d ' altres permisos i llicències retribuïdes , proporcionalment al temps contractat .
Español: El trabajador/ ra conserva todos los derechos del disfrute de vacaciones anuales establecidas en el Convenio colectivo y de otros permisos y licencias retribuidas , proporcionalmente al tiempo contratado .
Català: a ) El treballador / a que tingui com a mínim 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , està emparat pel dret que se li reconegui la possibilitat de prendre l ' excedència voluntària per un període no inferior a 4 mesos ni superior a 5 anys .
Español: a ) Al trabajador/ ra que tenga al menos 1 año de antigüedad en la empresa , le ampara el derecho a que no se le reconozca la posibilidad de tomar la excedencia voluntaria por un período no inferior a 4 meses ni superior a 5 años .
Català: El treballador / a pot anar prorrogant el període d ' excedència any rere any , sempre que ho comuniqui amb 1 mes d ' avançament a l ' acabament del període concedit i amb un màxim de 5 anys .
Español: El trabajador/ ra puede ir prorrogando el periodo de excedencia año tras año , siempre que lo comunique con 1 mes de adelanto al finalizar el período concedido y por un tiempo máximo de 5 años .
Català: b ) Els treballadors / ores tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , a partir de la data del naixement o de l ' adopció de la criatura , si és menor de 5 anys .
Español: b ) Los trabajadores/ ras tienen derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para cuidar de cada hijo , a partir de la fecha del nacimiento o de la adopción de la criatura , si es menor de 5 años .
Català: El període en què el treballador / a es trobi en situació d ' excedència , d ' acord amb el que estableix l ' apartat b ) , és computable a efectes d ' antiguitat i el treballador / a té dret a l ' assistència a cursos de formació professional , una participació a la qual l ' ha de convocar l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació . ~ ~ ~ Durant el 1r any té dret a la reserva del seu lloc de treball .
Español: El período en qué el trabajador/ ra se encuentre en situación de excedencia , de acuerdo con lo que establece el apartado b ) , se computará a efectos de antigüedad y el trabajador/ ra tiene derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , participación a la cual le convocará la empresa , especialmente con motivo de su reincorporación ; durante el 1r año tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo .
Català: Quan un treballador / a formi part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del seu lloc de treball s ' estén fins a un màxim de 15 mesos quan es tracti d ' una família nombrosa de categoria general , i fins a un màxim de 18 mesos si es tracta d ' una de categoria especial .
Español: Cuando el trabajador/ ra forme parte de una familia numerosa que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general , y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial .
Català: c ) Durant el període d ' excedència el treballador / a no pot prestar els seus serveis en una altra empresa que es dediqui a la mateixa activitat ; si ho fes , perdria immediatament el seu dret al reingrés .
Español: c ) Durante el período de excedencia el trabajador/ ra no puede prestar sus servicios en otra empresa que se dedique a la misma actividad ; si lo hiciera , perdería inmediatamente su derecho al reingreso .
Català: Qualsevol treballador / a que es jubili totalment als 64 anys , ha de percebre un premi per any de servei , de 250,00 euros l ' any 2008 i 270,00 euros a partir de l ' any 2009 .
Español: Cualquier trabajador/ ra que se jubile totalmente a los 64 años , percibirá un premio por año de servicio , de 250,00 euros el año 2008 y 270,00 euros a partir del año 2009.
Català: Aquest premi també l ' han de percebre quan compleixin 65 anys , i es jubilin totalment , els treballadors / ores que d ' acord amb el que estableix l ' article 38 bis s ' hagin jubilat parcialment entre els 60 i els 65 anys .
Español: Este premio también lo percibirán cuando cumplan 65 años , y se jubilen totalmente , los trabajadores/ ras que de acuerdo con lo que establece el artículo 38 bis se hayan jubilado parcialmente entre los 60 y los 65 años .
Català: Es fa constar que si s ' eliminés el Reial decret regulador de la jubilació parcial es recuperaria en el Conveni l ' escalat anul · lat de l ' article 40 del conveni de 2004 , i a més actualitzant-lo amb els IPC ' s anuals entre l ' any 2006 i el de la recuperació , si s ' escau .
Español: Se hace constar que si se eliminara el Real Decreto regulador de la jubilación parcial se recuperaría en el Convenio el escalado anulado del artículo 40 del convenio de 2004 , y además actualizándolo con los IPC anuales entre el año 2006 y el de la recuperación , si ocurre .
Català: Pel que fa a la petició dels representants dels treballadors de mantenir la plantilla de fixos , l ' empresa es compromet a mantenir en tot moment la plantilla , de manera que quan es produeixin baixes definitives en el personal fix de plantilla , aquesta plaça l ' ha d ' ocupar el treballador / a que es trobi vinculat per contracte de treball temporal de qualsevol tipus i que faci més temps que presti els seus serveis dins de la mateixa categoria , el qual passa a tenir consideració de fix de plantilla .
Español: Con respecto a la petición de los representantes de los trabajadores de mantener la plantilla de fijos , la empresa se compromete a mantener en todo momento la plantilla , de manera que cuando se produzcan bajas definitivas en el personal fijo de plantilla , esta plaza la ocupará el trabajador/ ra que se encuentre vinculado por contrato de trabajo temporal de cualquier tipo y que haga más tiempo que preste sus servicios dentro de la misma categoría , el cual pasa a tener consideración de fijo de plantilla .
Català: En el cas que la baixa en plantilla sigui d ' un treballador / a amb la categoria de conductor / a i es pugui cobrir pel procediment de l ' article 42 ( ascensos ) , així s ' ha de fer , i el treballador / a que entri a cobrir la plantilla de fixos passa des de peó .
Español: Si la baja en plantilla es de un trabajador/ ra con la categoría de conductor/ ra y se pueda cubrir por el procedimiento del artículo 42 ( ascensos ) , así se hará , y el trabajador/ ra que entre a cubrir la plantilla de fijos pasa desde peón .
Català: També es poden contractar per cobrir la baixa treballadors / ores que no estiguin en l ' empresa en el moment de produir-se el cessament de l ' empleat / ada fix , i que hagin tingut vinculació amb l ' empresa anteriorment .
Español: También se pueden contratar para cubrir la baja trabajadores/ ras que no estén en la empresa en el momento de producirse el cese del empleado/ da fijo , y que hayan tenido vinculación con la empresa anteriormente .
Català: En aquells casos en què un treballador / a fix causi baixa a l ' empresa com a conseqüència d ' un procés d ' invalidesa permanent , tant si és total com absoluta , però declarada per la Seguretat Social com a invalidesa permanent amb reserva de lloc de treball , el treballador / a que se seleccioni per substituir-lo s ' ha de contractar com a interí i el seu contracte de treball ha de tenir una durada màxima de 2 anys , que és el període màxim de duració previst per l ' article 143 de la Llei general de la Seguretat Social , per poder instar la revisió per previsible millora de l ' estat d ' invalidesa del treballador / a fix , que hagi causat baixa en l ' empresa per aquestes circumstàncies , treballador / a que , d ' acord amb el que estableix l ' article 48 , apartat , 2 de l ' Estatut , es troba en situació de suspensió de la seva relació laboral amb dret a reserva de lloc de treball per un termini màxim de 2 anys .
Español: En aquellos casos en qué un trabajador/ ra fijo cause baja en la empresa como consecuencia de un proceso de invalidez permanente , tanto si es total como absoluta , pero declarada por la Seguridad Social como invalidez permanente con reserva de puesto de trabajo , el trabajador/ ra que se seleccione para sustituirlo se contratará como interino y su contrato de trabajo tendrá una duración máxima de 2 años , que es el período máximo de duración previsto por el artículo 143 de la Ley General de la Seguridad Social , para poder instar la revisión por previsible mejora del estado de invalidez del trabajador/ ra fijo , que haya causado baja en la empresa por estas circunstancias , trabajador/ ra que , de acuerdo con lo que establece el artículo 48 , apartado , 2 del Estatuto , se encuentra en situación de suspensión de su relación laboral con derecho a reserva de puesto de trabajo por un plazo máximo de 2 años .
Català: Si el cessament de l ' empleat / ada fix és per jubilació als 64 anys , la cobertura en les condicions anteriors representa el compliment de l ' article 38 del Conveni .
Español: Si el cese del empleado/ da fijo es por jubilación a los 64 años , la cobertura en las condiciones anteriores representa el cumplimiento del artículo 38 del Convenio .
Català: Tot el personal comprès en aquest Conveni i el personal de la borsa té dret , en igualtat de condicions , a cobrir les vacants de categoria superior o plaça de nova creació que es produeixin en l ' empresa , per la qual cosa , en matèria d ' ascensos , es crea una Comissió Paritària d ' Ascensos composta per 4 persones , 2 en representació de l ' empresa i 2 en representació dels treballadors / ores .
Español: Todo el personal comprendido en este Convenio tiene derecho , en igualdad de condiciones , a cubrir las vacantes de categoría superior o plaza de nueva creación que se produzcan en la empresa , por lo cual , en materia de ascensos , se crea una Comisión Paritaria de Ascensos compuesta por 4 personas , 2 en representación de la empresa y 2 en representación de los trabajadores .
Català: A l ' hora de cobrir una vacant de categoria superior tenen preferència els treballadors / ores que estiguin treballant en l ' empresa i reuneixin les condicions necessàries per cobrir-la .
Español: A la hora de cubrir una vacante de categoría superior tienen preferencia los trabajadores/ ras que estén trabajando en la empresa y reúnan las condiciones necesarias para cubrirla .
Català: Personal administratiu i personal operari : les vacants o noves places que es produeixin en aquestes categories s ' han de cobrir per concurs oposició ; en cas de concurrència de diferents candidats igualment capacitats , aquesta plaça l ' ha d ' ocupar el treballador / a que tingui més antiguitat en l ' empresa .
Español: Personal administrativo y personal operario : las vacantes o nuevas plazas que se produzcan en estas categorías se cubrirán por concurso oposición ; en caso de concurrencia de diferentes candidatos igualmente capacitados , esta plaza la ocupará el trabajador/ ra que tenga más antigüedad en la empresa .
Català: En cas que cap treballador / a fix de plantilla sol · liciti la nova plaça o la vacant , aquesta s ' ha de cobrir segons el que estableix l ' article 41 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Si ningún trabajador/ ra fijo de plantilla solicita la nueva plaza o la vacante , ésta se cubrirá según lo que establece el artículo 41 de este Convenio colectivo .
Català: Quan qualsevol conductor / a deixi de realitzar les seves funcions a l ' empresa per excedència , incapacitat permanent o jubilació anticipada , aquestes funcions les han de realitzar els treballadors / ores que reuneixin els requisits exigits en la Comissió d ' Ascensos i hagin sol · licitat la promoció per cobrir la categoria de conductor / a , però en aquests casos no es consolida la categoria .
Español: Cuando cualquier conductor/ ra deje de realizar sus funciones en la empresa por excedencia , incapacidad permanente o jubilación anticipada , estas funciones las realizarán los trabajadores/ ras que reúnan los requisitos exigidos en la Comisión de Ascensos y hayan solicitado la promoción para cubrir la categoría de conductor , pero en estos casos no se consolida la categoría .
Català: Per a la contractació de nous treballadors / ores , l ' empresa es compromet a fer oferta d ' ocupació genèrica davant l ' OTG i el Servei Català d ' Ocupació , tot i que l ' empresa pot fer contractacions utilitzant altres mecanismes , en el cas que les necessitats no es puguin cobrir per les vies anteriorment esmentades .
Español: Para la contratación de nuevos trabajadores/ ras , la empresa se compromete a hacer oferta de ocupación genérica ante la OTG y el Servicio Catalán de Ocupación , aunque la empresa puede hacer contrataciones utilizando otros mecanismos , si las necesidades no se puedan cubrir por las vías anteriormente mencionadas .
Català: La Comissió s ' ha de reunir cada 2 mesos , i quan hi hagi contractes per un període superior a 10 dies que no siguin per substitució d ' incapacitat temporal .
Español: La Comisión se reunirá cada 2 meses , y cuando haya contratas por un período superior a 10 días que no sean por sustitución de incapacidad temporal .
Català: Les vacants o noves places que es produeixin s ' han de cobrir per concurs oposició ; en cas de concurrència de diferents candidats igualment capacitats , aquesta plaça l ' ha d ' ocupar el treballador / a que faci més temps que estigui a l ' atur .
Español: Las vacantes o nuevas plazas que se produzcan se cubrirán por concurso oposición ; en caso de concurrencia de diferentes candidatos/ as igualmente capacitados , esta plaza la ocupará el trabajador/ a que haga más tiempo que esté en paro .
Català: Totes les noves contractacions i ascensos que no s ' adaptin a allò que estableixen els articles 38 , 39 , 41 , 42 , 43 , 45 i 46 o que no s ' hagin aprovat en la Comissió de Contractació i Ascensos , són anul · lables .
Español: Todas las nuevas contrataciones y ascensos que no se adapten a lo establecido en los artículos 38 , 39 , 41 , 42 , 43 , 45 y 46 o que no se hayan aprobado en la Comisión de Contratación y Ascensos , son anulables .
Català: Les admissions de personal es consideren provisionals durant un període de prova variable , segons l ' índole de la labor que correspongui a cada treballador / a , que en cap cas pot excedir del que s ' estableix en l ' escala següent :
Español: Las admisiones de personal se consideran provisionales durante un período de prueba variable , según la índole de la labor que corresponda a cada trabajador/ ra , que en ningún caso puede exceder de lo que se establece en la escala siguiente :
Català: Durant el període de prova , tant el treballador / a com l ' empresa poden donar per finalitzades les seves relacions laborals sense necessitat d ' avís previ i sense que cap de les parts tingui dret a indemnització .
Español: Durante el período de prueba , tanto el trabajador/ ra como la empresa pueden dar por finalizadas sus relaciones laborales sin necesidad de aviso previo y sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnización .
Català: En tot cas el treballador / a ha de percebre , durant el període de prova , les remuneracions corresponents a la categoria professional en què provisionalment hagi estat classificat , i segons les funcions realitzades .
Español: En todo caso el trabajador/ ra percibirá , durante el período de prueba , las remuneraciones correspondientes a la categoría profesional en que provisionalmente haya sido clasificado , y según las funciones realizadas .
Català: Un cop transcorregut el termini esmentat , el treballador / a ha de passar a formar part de la plantilla de l ' empresa , i el temps de prova se li ha de computar a efectes d ' antiguitat .
Español: Una vez transcurrido el plazo mencionado , el trabajador/ ra pasará a formar parte de la plantilla de la empresa , y el tiempo de prueba se le computará a efectos de antigüedad .
Català: Els contractes de duració determinada previstos en l ' article 15.1 b ) de l ' Estatut dels treballadors tenen una duració màxima de 6 mesos en el període de 12 mesos i s ' han d ' adequar a tot allò previst en l ' ET i la legislació vigent en la matèria .
Español: Los contratos de duración determinada previstos en el artículo 15.1 b ) del Estatuto de los Trabajadores tienen una duración máxima de 6 meses en el período de 12 meses y se adecuarán a lo previsto en el ET y la legislación vigente en la materia .
Català: Els treballadors / ores de nova contractació estan adscrits a qualsevol de les categories previstes en l ' actual Conveni o en les que es creïn en el present , d ' acord amb el que es regula en l ' apartat següent .
Español: Los trabajadores/ ras de nueva contratación están adscritos a cualquiera de las categorías previstas en el actual Convenio o en las que se creen en el presente , de acuerdo con lo que se regula en el apartado siguiente .
Català: A les ordres d ' un encarregat / ada general o d ' un sotsencarregat / ada general , té al seu càrrec capatassos i personal operari generalment sense qualificar , els treballs dels quals dirigeix , vigila i ordena .
Español: A las órdenes de un encargado/ da general o de un subencargado/ da general , tiene a su cargo capataces y personal operario generalmente sin cualificar , cuyos trabajos dirige , vigila y ordena .
Català: Té coneixements complets dels oficis de les activitats del districte i dots de comandament suficients per mantenir la deguda disciplina i perquè s ' obtinguin els rendiments previstos .
Español: Tiene conocimientos completos de los oficios de las actividades del distrito y dotes de mando suficientes para mantener la debida disciplina y para que se obtengan los rendimientos previstos .
Català: Té al seu càrrec un servei determinat dins el qual , amb iniciativa i responsabilitat , amb altres empleats / ades a les seves ordres o sense , fa treballs que requereixen càlcul , estudi , preparació i condicions adequades .
Español: Tiene a su cargo un servicio determinado dentro del cual , con iniciativa y responsabilidad , con otros empleados/ das a sus órdenes o no , hace trabajos que requieren cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas .
Català: Es consideren inclosos en aquesta categoria els caixers / eres de cobrament i pagaments , sense signatura ni fiança ; els traductors / ores , taquimecanògrafs / afes en idiomes estrangers que prenen en el dictat 80 paraules per minut , i les tradueixen directament a la màquina en 10 minuts , i els / les caps de magatzem , i també els programadors / ores de computadores i ordinadors .
Español: Se consideran incluidos en esta categoría los cajeros/ ras de cobro y pagos , sin firma ni fianza ; los traductores/ ras , taquimecanógrafos/ fas en idiomas extranjeros que toman al dictado 80 palabras por minuto y las traducen directamente en la máquina en 10 minutos , y los jefes/ fas de almacén , y también los programadores/ ras de computadoras y ordenadores .
Català: És el treballador / a que , a les ordres d ' un encarregat / ada general , sotsencarregat / ada o encarregat / ada o inspector / a de districte , té al seu càrrec el comandament sobre els encarregats / ades de brigada i sobre altres tipus de personal operari , els treballs dels quals dirigeix , vigila i ordena .
Español: Es el trabajador/ ra que , a las órdenes de un encargado/ da general , subencargado/ da o encargado/ da o inspector/ ra de distrito , tiene a su cargo el mando sobre los encargados/ das de brigada y sobre otros tipos de personal operario , cuyos trabajos dirige , vigila y ordena .
Català: Els treballadors / ores d ' aquesta categoria es relacionen amb els llocs de conductor operari existents , que en l ' actualitat és un ( més un altre que està previst incorporar amb el nou dispositiu de caps de setmana , segons queda reflectit en la disposició addicional tretzena ) .
Español: Los trabajadores/ ras de esta categoría se relacionan con los puestos de conductor/ ra operario existentes , que en la actualidad es uno ( más otro que está previsto incorporar con el nuevo dispositivo de fines de semana , según queda reflejado en la disposición adicional decimotercera ) .
Català: Aquesta relació per un lloc existent és per diferenciar amb d ' altres supòsits en què l ' assignació de treballs ambivalents de conductor / a i peó només provoca diferència de serveis sense consolidar categoria .
Español: Esta relación por un puesto existente es para diferenciar con otros supuestos en que la asignación de trabajos ambivalentes de conductor/ ra y peón sólo provoca diferencia de servicios sin consolidar categoría .
Català: Per a la cobertura d ' aquests llocs actuals , així com de les vacants que puguin produir-se en els torns , s ' ha de tenir en compte el que preveu l ' article 42 sobre ascensos .
Español: Para la cobertura de estos puestos actuales , así como de las vacantes que puedan producirse en los turnos , se tendrá en cuenta lo que prevé el artículo 42 sobre ascensos .
Català: Les feines concretes que ha de fer tenen una naturalesa ambivalent , que combinen l ' esforç físic i les tasques pròpies del servei en la recollida de dades i l ' atenció als usuaris / àries de la deixalleria .
Español: Los trabajos concretos a realizar tienen una naturaleza ambivalente , que combinan el esfuerzo físico y las tareas propias del servicio en la recogida de datos y la atención a los usuarios de la planta de residuos .
Català: Vetllar pel bon funcionament de la instal · lació i els seus elements , sempre amb relació al servei ofert , i les particularitats de les condicions de tota mena de prestació .
Español: Velar por el buen funcionamiento de la instalación y sus elementos , siempre en relación al servicio ofrecido , y las particularidades de las condiciones de todo tipo de prestación .
Català: En aquest Conveni aquesta categoria el complement d ' empresa té un augment de 45,00 euros / mes a partir de l ' 1 de gener de 2008 , amb el compromís , per part d ' aquesta categoria , de sotmetre ' s a una formació per tal d ' aconseguir un coneixement ampli i actualitzat del servei .
Español: En este Convenio , para esta categoría el complemento de empresa aumentará 45,00 euros/ mes a partir del 1 de enero de 2008 , con el compromiso , por parte de esta categoría , de someterse a una formación con el fin de conseguir un conocimiento amplio y actualizado del servicio .
Català: Ha de realitzar les funcions pròpies de peó i a més se li poden assignar treballs amb vehicles tipus Porter o similars , els quals estan relacionats amb vacants definitives en aquests llocs de treball .
Español: Realizará las funciones propias de peón y además se le pueden asignar trabajos con vehículos tipo Porter o similares , los cuales están relacionados con vacantes definitivas en estos puestos de trabajo .
Català: Aquesta relació per un lloc existent és per diferenciar amb d ' altres supòsits en què l ' assignació de treballs ambivalents de conductor / a i peó només provoca diferència de serveis sense consolidar categoria .
Español: Esta relación por un puesto existente es para diferenciar con otros supuestos en que la asignación de trabajos ambivalentes de conductor y peón sólo provoca diferencia de servicios sin consolidar categoría .
Català: Per a la cobertura d ' aquests llocs actuals , així com de les vacants que puguin produir-se en els torns , s ' ha de tenir en compte allò que preveu l ' article 42 sobre ascensos .
Español: Para la cobertura de estos puestos actuales , así como de las vacantes que puedan producirse en los turnos , se tendrá en cuenta lo que prevé el artículo 42 sobre ascensos .
Català: Treballadors / ores majors de 18 anys , encarregats de fer feines per a les quals es demana principalment esforç físic , sense necessitat de cap pràctica operatòria .
Español: Trabajadores/ ras mayores de 18 años , encargados de no hacer trabajos para los cuales se pide principalmente esfuerzo físico , sin necesidad de ninguna práctica operatoria .
Català: Les funcions pròpies de l ' auxiliar administratiu / iva així com el nivell salarial d ' aquest , s ' han de determinar de comú acord entre l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , en el termini de 3 mesos a partir de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Las funciones propias del/ de la auxiliar administrativo así como el nivel salarial de éste/ ta , se determinarán de común acuerdo entre la empresa y el Comité de Empresa , en el plazo de 3 meses a partir de la firma de este Convenio colectivo .
Català: Oficial 1a mecànic : Amb prou autoritat per damunt d ' altres operaris / àries o sense ell , té tots els coneixements de l ' ofici i el duu a terme amb la mateixa cura i delicadesa i ple rendiment .
Español: Oficial 1a mecánico/ ca : Con autoridad sobre otros operarios/ as o sin , tiene todos los conocimientos del oficio y lo lleva a cabo con el mismo cuidado y delicadeza y pleno rendimiento .
Català: Oficial 2a mecànic : Operari / ària que , amb prou coneixement teòric pràctic de l ' ofici , i sense tenir-ne l ' especialització i la perfecció exigides als oficials de 1a , realitzen la seva feina amb la suficient perfecció i eficàcia
Español: Oficial 2a mecánico/ ca : Operario/ a que , con conocimiento teórico-practico del oficio , y sin tener la especialización y la perfección exigidas a los/ las oficiales de 1a , realizan su trabajo con la suficiente perfección y eficacia
Català: S ' estableix un període de 7 dies de consultes amb els representants legals dels treballadors per als casos en què l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors no inclogui aquesta eventualitat .
Español: Se establece un periodo de 7 días de consultas con los representantes legales de los trabajadores para los casos en que el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores no incluya esta eventualidad .
Català: En tots els supòsits de l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts s ' obliguen a sotmetre les seves discrepàncies als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , prèviament a l ' executivitat de la iniciativa empresarial i havent transcorregut el termini de preavís corresponent , tret que de comú acord es determini que aquest procediment s ' ha d ' iniciar amb anterioritat .
Español: En todos los supuestos del artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores , ambas partes se obligan a someter sus discrepancias a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , previamente a la ejecutividad de la iniciativa empresarial y habiendo transcurrido el plazo de preaviso correspondiente , a no ser que de común acuerdo se determine que este procedimiento se iniciará con anterioridad .
Català: En els casos previstos en l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts acorden introduir en la regulació legal del procediment , un període de consultes de 10 dies que ha de dur-se a terme en el termini de preavís reglamentàriament establert .
Español: En los casos previstos en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , ambas partes acuerdan introducir en la regulación legal del procedimiento , un período de consultas de 10 días que se llevará a cabo en el plazo de preaviso reglamentariamente establecido .
Català: En matèria de salut laboral i formació professional hom s ' ha d ' ajustar al que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO , UGT i la patronal Foment del Treball Nacional .
Español: En materia de salud laboral y formación profesional se estará a lo que establece el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO , UGT y la patronal Fomento del Trabajo Nacional .
Català: Ambdues parts s ' adhereixen sense reserves a les estipulacions íntegres de l ' Acord interprofessional de Catalunya signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional , de 7 de novembre de 1990 , i les normes de desenvolupament .
Español: Ambas partes se adhieren sin reservas a las estipulaciones íntegras del Acuerdo Interprofesional de Cataluña firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Fomento del Trabajo Nacional , de 7 de noviembre de 1990 , y las normas de desarrollo .
Català: Els termes de la reestructuració , càrrega lateral i recollida orgànica pactades en anteriors convenis , i els acords que se ' n deriven consten a l ' annex del Conveni , expressament denominat annex reestructuració càrrega lateral i recollida orgànica , amb referència a aquesta disposició addicional 2a .
Español: Los términos de la reestructuración , carga lateral y recogida orgánica pactadas en anteriores convenios , y los acuerdos referentes a ello constan en el Anexo del Convenio , expresamente denominado Anexo reestructuración carga lateral y recogida orgánica , con referencia a esta disposición adicional 2a .
Català: Un treballador / a pot intercanviar 1 dia de treball amb un altre company de la mateixa categoria , amb acord previ i exprés entre un i altre , i havent-ho comunicat amb 48 h d ' antelació .
Español: Un trabajador/ ra puede intercambiar 1 día de trabajo con otro compañero/ ra de la misma categoría , con acuerdo previo y expreso entre uno y otro , y habiéndolo comunicado con 48 h de antelación .
Català: En cas que als treballadors / ores del torn de nit els coincideixi alguna de les 14 festes oficials amb el seu dia de descans , han de gaudir d ' aquesta festa un altre dia dels 12 dies laborables següents .
Español: Si a los trabajadores/ ras del turno de noche les coincide alguna de las 14 fiestas oficiales con su día de descanso , disfrutarán de esta fiesta otro día de los 12 días laborables siguientes .
Català: Per al personal de neteja viària , si un dels seus descansos en dissabte coincidís amb un dia festiu , han de realitzar efectivament el dia festiu dins dels 10 dies següents , cosa que ha de designar l ' empresa .
Español: Para el personal de limpieza viaria , si uno de sus descansos de sábado coincidiera con un día festivo , tendrían que realizar efectivamente el día festivo dentro de los 10 días siguientes , cosa que tendría que designar la empresa .
Català: Als treballadors / ores del servei de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans se ' ls permet intercanviar voluntàriament el seu torn de treball , dintre de la mateixa categoria , i com a mínim 1 de cada torn , amb totes les condicions que els són inherents , organització del treball , horari , salari .
Español: A los trabajadores/ ras del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos se les permite intercambiar voluntariamente su turno de trabajo , dentro de la misma categoría , y al menos 1 de cada turno , con todas las condiciones que les son inherentes , organización del trabajo , horario , salario .
Català: Empresa i treballadors / ores tenen dret a fer ús oral i escrit del català en qualsevol activitat que realitzin dins de l ' empresa , sense cap mena de limitació o restricció .
Español: Empresa y trabajadores/ ras tienen derecho a hacer uso oral y escrito del catalán en cualquier actividad que realicen dentro de la empresa , sin ningún tipo de limitación o restricción .
Català: Aquesta disposició , a partir d ' aquest Conveni , respecte de la composició de les dotacions no té validesa ni eficàcia pràctica en els 2 serveis de la reestructuració , càrrega lateral i recollida orgànica .
Español: Esta disposición , a partir de este Convenio , respecto de la composición de las dotaciones no tiene validez ni eficacia práctica en los 2 servicios de la reestructuración , carga lateral y recogida orgánica .
Català: Sobre la problemàtica del rentat de la roba , l ' empresa ha de fer gestions per a la millora d ' aquest punt , i la Comissió de Prevenció i Salut Laboral n ' ha de fer el seguiment .
Español: Sobre la problemática del lavado de la ropa , la empresa hará gestiones para la mejora de este punto , y la Comisión de Prevención y Salud Laboral hará el seguimiento .
Català: Es crea una borsa de treball de 15 persones , i per ingressar-hi s ' estableix el criteri del còmput de dies treballats a MUSERSA des de l ' any 1990 .
Español: Se crea una bolsa de trabajo de 15 personas , y para ingresar se establece el criterio del cómputo de días trabajados en MUSERSA desde el año 1990.
Català: Aquestes persones tenen preferència per cobrir les vacants que es produeixin de forma definitiva i per accedir a les diferents modalitats de contractació temporal ( quan se ' n produeixin en l ' empresa ) fins que puguin tenir la condició de fixos per ocupació de vacants definitives .
Español: Estas personas tienen preferencia para cubrir las vacantes que se produzcan de forma definitiva y para acceder a las diferentes modalidades de contratación temporal ( cuándo se produzcan en la empresa ) hasta que puedan tener la condición de fijos por ocupación de vacantes definitivas .
Català: Quan de la borsa vagin entrant treballadors / ores fixos a la plantilla de l ' empresa , les vacants que es vagin produint a la borsa s ' han de cobrir amb treballadors / ores que , estant en aquest moment o no a l ' empresa , tinguin més dies treballats o cotitzats .
Español: Cuando de la bolsa vayan entrando trabajadores/ ras fijos a la plantilla de la empresa , las vacantes que se vayan produciendo en la bolsa se cubrirán con trabajadores/ ras que , estando en este momento o no a la empresa , tengan más días trabajados o cotizados .
Català: Quan els contractes temporals , exceptuant els d ' IT , siguin de 4 mesos o superiors , se ' ls han d ' oferir per ordre als primers de la llista de la borsa de treball .
Español: Cuando los contratos temporales , exceptuando los de IT , sean de 4 meses o superiores , se les ofrecerán por orden a los primeros de la lista de la bolsa de trabajo .
Català: En relació amb la jubilació parcial de l ' article 38 bis i pel que fa a la borsa regulada en aquesta Disposició addicional es pacta , que aquesta borsa amb independència de les jubilacions parcials s ' ha de mantenir amb 15 persones
Español: En relación con la jubilación parcial del artículo 38 bis y con respecto a la bolsa regulada en esta Disposición adicional se pacta que esta bolsa con independencia de las jubilaciones parciales se mantendrá con 15 personas
Català: Els contractes de relleu de les jubilacions parcials no computen a efectes de la borsa , amb la qual cosa els 15 actuals s ' incrementarien en tants llocs de treball com jubilacions parcials estiguin coberts amb personal de la borsa
Español: Los contratos de relevo de las jubilaciones parciales no computan a efectos de la bolsa , con lo cual los 15 actuales se incrementarían en tantos puestos de trabajo como jubilaciones parciales estén cubiertas con personal de la bolsa
Català: d ) El mes que es descansa el dissabte i el diumenge , no es treballa els festius intersetmanals , però el mes que es treballa el dissabte i el diumenge , a més es treballa els festius intersetmanals quan n ' hi hagi , i s ' ha de compensar amb un altre dia que s ' ha de gaudir durant la mateixa setmana del festiu o la setmana següent .
Español: d ) El mes que se descansa el sábado y el domingo , no se trabaja los festivos intersemanales , pero el mes que se trabaja el sábado y el domingo , además se trabaja los festivos intersemanales cuando existan , y se compensará con otro día que se disfrutará durante la misma semana del festivo o la semana siguiente .
Català: L ' horari és continuat a la tarda , però especial pel que fa al normal del Conveni , i és diferent entre l ' estiu i l ' hivern en l ' inici de la jornada ( hivern de 13.00 h a 20.00 h ; estiu de 14.00 h a 21.00 h ) , orientativament .
Español: El horario es continuado por la tarde , pero especial con respecto al normal del Convenio , y es diferente el inicio de la jornada en verano y en invierno ( invierno de 13.00 h a 20.00 h ; verano de 14.00 h a 21.00 h ) , orientativamente .
Català: L ' organització esmentada pot cobrir-se amb els actuals treballadors / ores de festius i de mercats , que han de canviar les seves condicions actuals per les relatives a les d ' aquesta nova organització , i / o prioritàriament amb voluntaris / àries , sempre en el grup 2 de la distribució anterior , afegint-hi a més a més 3 incorporacions noves per a l ' any 2004 , en el grup 1 , especificades més endavant .
Español: La organización mencionada puede cubrirse con los actuales trabajadores/ ras de festivos y de mercados , que tendrían que cambiar sus condiciones actuales por las relativas a las de esta nueva organización , y/ o prioritariamente con voluntarios/ as , siempre en el grupo 2 de la distribución anterior , añadiendo además 3 incorporaciones nuevas para el año 2004 , en el grupo 1 , especificadas más adelante .
Català: Així mateix aquesta organització ha de permetre igualar la jornada dels dissabtes a la de la resta de dies de la setmana , possibilitar la jornada contínua dels operaris de la deixalleria , així com la seva obertura tots els dissabtes i poder obrir els matins dels diumenges amb aquest personal , segons l ' article 8 .
Español: Asimismo esta organización permitirá igualar la jornada de los sábados a la del resto de días de la semana , posibilitar la jornada continua de los operarios/ as de la planta de residuos , así como su apertura todos los sábados y poder abrir las mañanas de los domingos con este personal , según el artículo 8.