Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa solament estarà obligada a abonar aquest complement fins a un màxim de 90 dies per any natural a comptar des de la data de baixa , ja sigui en un sol procés d ' IT o en diversos processos , sense perjudici del que estableix l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La empresa solamente estará obligada a abonar este complemento hasta un máximo de 90 días por año natural a contar desde la fecha de baja , ya sea en un solo proceso de IT o en diversos procesos , sin perjuicio de lo que establece el artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En els processos d ' incapacitat temporal derivada d ' accident ( sigui laboral o no ) , malaltia professional , risc durant l ' embaràs i maternitat , la empresa garantirà als seus treballadors que tinguin dret a percebre la corresponent prestació d ' incapacitat temporal , el complement necessari perquè , sumat a la prestació reglamentària de la Seguretat Social , percebin la totalitat de la seva retribució en jornada ordinària .
Español: En los procesos de incapacidad temporal derivada de accidente ( sea laboral o no ) , enfermedad profesional , riesgo durante el embarazo y maternidad , la empresa garantizará a sus trabajadores que tengan derecho a percibir la correspondiente prestación de incapacidad temporal , el complemento necesario para que , sumado a la prestación reglamentaria de la Seguridad Social , perciban la totalidad de su retribución en jornada ordinaria .
Català: L ' empresa solament estarà obligada a abonar aquest complement fins a un màxim de 180 dies per any natural a comptar des de la data de baixa , ja sigui en un sol procés d ' IT o en diversos processos , sense perjudici del que estableix l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La empresa solamente estará obligada a abonar este complemento hasta un máximo de 180 días por año natural a contar desde la fecha de baja , ya sea en un solo proceso de IT o en diversos procesos , sin perjuicio de lo que establece el artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: D ' acord amb el previst a la Llei 14 / 2005 , d ' 1 de juliol , els treballadors / ores , independentment del grup professional al qual pertanyin , hauran de jubilar-se forçosament quan compleixin els 65 anys d ' edat .
Español: De acuerdo con el previsto a la ley 14/ 2005 , de 1 de julio , los trabajadores/ ras , independientemente del grupo profesional al que pertenezcan , tendrán que jubilarse forzosamente cuando cumplan los 65 años de edad .
Català: Únicament el treballador / a no es veurà obligat a jubilar-se , fins i tot havent fet els 65 anys d ' edat , quan no acrediti els preceptius 15 anys de carència que exigeix el Reial decret legislatiu , de 20 de juny , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei general de la Seguretat Social .
Español: Únicamente el trabajador/ a no se verá obligado a jubilarse , incluso habiendo cumplido los 65 años de edad , cuando no acredite los preceptivos 15 años de carencia que exige el Real decreto legislativo , de 20 de junio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social .
Català: La jubilació forçosa d ' un treballador / a anirà vinculada a objectius coherents amb la política d ' ocupació , configurant-se la planificació de plantilles com un element essencial de la política d ' ocupació com a garantia d ' estabilitat .
Español: La jubilación forzosa de un trabajador/ a irá vinculada a objetivos coherentes con la política de empleo , configurándose la planificación de plantillas como un elemento esencial de la política de empleo como garantía de estabilidad .
Català: Per aconseguir aquests objectius les jubilacions forçoses aniran acompanyades o bé de la contractació d ' un treballador desocupat , o bé per la transformació de contractes temporals en indefinits o de contractes a temps parcial a temps complet , encara que l ' empresa opti per l ' amortització del lloc de treball .
Español: Para conseguir estos objetivos las jubilaciones forzosas irán acompañadas o bien de la contratación de un trabajador desocupado , o bien por la transformación de contratas temporales en indefinidos o de contratos a tiempo parcial a tiempo completo , aunque la empresa opte por la amortización del puesto de trabajo .
Català: Com a mesura per al foment de l ' ocupació , s ' acorda que els treballadors / ores de 64 anys d ' edat que desitgin acollir-se a aquesta modalitat de jubilació amb el 100 % de la prestació a la qual tindrien dret , puguin fer-ho .
Español: Como medida para el fomento del empleo , se acuerda que los trabajadores/ ras de 64 años de edad que deseen acogerse a esta modalidad de jubilación con el 100 % de la prestación a la que tendrían derecho , puedan hacerlo .
Català: Els treballadors / ores que ho desitgin , podran accedir a la jubilació parcial sempre que reuneixin les condicions generals exigides per tenir dret a la pensió de jubilació contributiva , a excepció de l ' edat , i tot això en els termes legalment establerts .
Español: Los trabajadores/ ras que lo deseen , podrán acceder a la jubilación parcial siempre que reúnan las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión de jubilación contributiva , a excepción de la edad , y todo eso en los términos legalmente establecidos .
Català: Si la defunció es produís en acte de servei o com a conseqüència seva , la indemnització que hauran de rebre els familiars serà de 3 mensualitats .
Español: Si la defunción se produjera en acto de servicio o como consecuencia del mismo , la indemnización que tendrán que recibir los familiares será de 3 mensualidades .
Català: Quedarà a criteri de l ' empresa la designació del familiar o familiars que han de rebre la indemnització fixada en aquest article , amb informació al Comitè d ' Empresa .
Español: Quedará a criterio de la empresa la designación del familiar o familiares que tienen que recibir la indemnización fijada en este artículo , con información al Comité de Empresa .
Català: A la reducció de la seva jornada amb disminució proporcional del salari entre , almenys una quarta part i un màxim de tres quartes parts , de la durada d ' aquella .
Español: A la reducción de su jornada con disminución proporcional del salario entre , al menos una cuarta parte y un máximo de tres cuartas partes , de la duración de la misma .
Català: La concreció horària de la reducció correspondrà a la treballadora i en cas de desacord amb l ' empresa les discrepàncies seran resoltes pel procediment establert en l ' article 138 bis de la Llei de procediment laboral .
Español: La concreción horaria de la reducción corresponderá a la trabajadora y en caso de desacuerdo con la empresa , las discrepancias serán resueltas por el procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Per tal de canalitzar adequadament les aspiracions professionals dels treballadors i garantir una millora en el sistema de formació , la Comissió Paritària del Conveni estudiarà i establirà criteris objectius a fi i efecte de fomentar l ' assistència a cursos de formació , seminaris , etc .
Español: Con el fin de canalizar adecuadamente las aspiraciones profesionales de los trabajadores y garantizar una mejora en el sistema de formación , la Comisión Paritaria del Convenio estudiará y establecerá criterios objetivos con el fin de fomentar la asistencia a cursos de formación , seminarios , etc.
Català: El fons de formació pels anys 2008 , 2009 i 2010 estarà dotat amb un fons de fins a 36.000,00 euros anuals i podrà gaudir-ne d ' aquest tot el personal afectat per aquest Conveni .
Español: El fondo de formación para los años 2008 , 2009 y 2010 estará dotado con un fondo de hasta 36.000,00 euros anuales y podrá disfrutar del mismo todo el personal afectado por este Convenio .
Català: Quan l ' exercici del treball habitual resulti penós per a l ' embarassada , l ' empresa facilitarà el canvi a un altre lloc de treball dintre del seu grup professional i , sempre que sigui possible , dintre del torn habitual i quan es presentin les condicions objectives per fer-ho , respectant , en tot cas , el que disposa l ' article 26 de la Llei 31 / 1.995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: Cuando el ejercicio del trabajo habitual resulte penoso para la embarazada , la empresa facilitará el cambio a otro puesto de trabajo dentro de su grupo profesional y , siempre que sea posible , dentro del turno habitual y cuando se presenten las condiciones objetivas para hacerlo , respetando , en todo caso , lo que dispone el artículo 26 de la Ley 31/ 1.995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: Es considerarà falta tot acte o omissió del treballador que representi una infracció dels deures i funcions que tingui encomanats o resulti contrari al que disposen les disposicions legals vigents .
Español: Se considerará falta todo acto u omisión del trabajador que represente una infracción de los deberes y funciones que tenga encomendados o resulte contrario a lo que disponen las disposiciones legales vigentes .
Català: d ) La mera desobediència als superiors en qualsevol matèria del servei , sempre que la negativa no fos manifestada expressament , cas en què es qualificarà com a falta greu .
Español: d ) La mera desobediencia a los superiores en cualquier materia del servicio , siempre que la negativa no fuera manifestada expresamente , caso en que se calificará como falta grave .
Català: c ) L ' assetjament sexual , entenent com a tal tota conducta de naturalesa sexual o qualsevol altre comportament basat en el sexe que afecti la dignitat de la dona i l ' home en el treball , inclosa la conducta de superiors i companys , sempre i quan aquesta conducta sigui indesitjada , irraonable , ofensiva pel subjecte passiu d ' aquesta , o creï un entorn laboral intimidador , hostil o humiliant per a la persona que és objecte d ' aquesta ; o la negativa al sotmetiment d ' una persona a aquesta conducta sigui utilitzada com a base per a una decisió que tingui efectes sobre l ' accés d ' aquesta persona a la formació professional o a l ' ocupació , sobre la continuació de l ' ocupació , sobre el salari o sobre qualsevol altra decisió relativa al contingut de la relació laboral .
Español: c ) El acoso sexual , entendiendo como tal toda conducta de naturaleza sexual o cualquier otro comportamiento basado en el sexo que afecte a la dignidad de la mujer y el hombre en el trabajo , incluida la conducta de superiores y compañeros , siempre y cuando esta conducta sea indeseada , irrazonable , ofensiva para el sujeto pasivo de la misma , o cree un entorno laboral intimidador , hostil o humillante para la persona que es objeto de la misma ; o la negativa en el sometimiento de una persona a esta conducta sea utilizada como base para una decisión que tenga efectos sobre el acceso de esta persona a la formación profesional o al empleo , sobre la continuación del empleo , sobre el salario o sobre cualquiera otra decisión relativa al contenido de la relación laboral .
Català: ) , entenent com a tal el comportament negatiu entre companys o entre superiors i inferiors jeràrquics , a causa de la qual l ' afectat / da és objecte d ' una hostilitat extrema de forma sistemàtica i durant un temps perllongat , sigui quina sigui l ' expressió de les situacions d ' assetjament .
Español: ) , entendiendo como tal el comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores e inferiores jerárquicos , a causa del cual el afectado/ da es objeto de una hostilidad extrema de forma sistemática y durante un tiempo prolongado , sea cuál sea la expresión de las situaciones de acoso .
Català: Suspensió de sou i feina de 21 a 60 dies ; trasllat de departament o servei per un període de 3 mesos fins a un any ; inhabilitació per ascendir de categoria durant 3 anys com a màxim ; acomiadament .
Español: Suspensión de empleo y sueldo de 21 a 60 días ; traslado de departamento o servicio por un periodo de 3 meses hasta 1 año ; inhabilitación para ascender de categoría durante 3 años como máximo ; despido .
Català: Tot seguit s ' enviarà al Comitè d ' Empresa o delegats de personal que , com el treballador afectat , disposarà de 5 dies hàbils per manifestar , per escrit que trametrà a la Direcció , el que consideri convenient per a l ' aclariment dels fets .
Español: Acto seguido se enviará al Comité de Empresa o delegados de personal que , como el trabajador afectado , dispondrá de 5 días hábiles para manifestar , por escrito que enviará a la Dirección , lo que considere conveniente para la aclaración de los hechos .
Català: Les faltes lleus i les menys greus prescriuran als 10 dies ; les greus , als 20 dies , i les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa tingui coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves y las menos graves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días , a partir de la fecha en la que la empresa tenga conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: a ) Rebre informació en aquells afers de personal que afectin el conjunt , un o diversos col · lectius i que suposin variacions respecte al règim anteriorment existent .
Español: a ) Recibir información en aquellos asuntos de personal que afecten al conjunto , a uno o diversos colectivos y que supongan variaciones con respecto al régimen anteriormente existente .
Català: c ) Emetre informe amb caràcter previ en el termini de 15 dies a partir de la comunicació , excepte en el cas que l ' adopció de l ' acord o resolució s ' hagués de resoldre en un termini mes breu , en els supòsits següents :
Español: c ) Emitir informe con carácter previo en el plazo de 15 días a partir de la comunicación , excepto en el caso que la adopción del acuerdo o resolución se tuviera que resolver en un plazo más breve , en los supuestos siguientes :
Català: Igualment el Comitè d ' Empresa podrà emetre informe en qualsevol altre tipus d ' expedient en matèria de personal laboral que suposi modificació del règim jurídic vigent .
Español: Igualmente el Comité de Empresa podrá emitir informe en cualquier otro tipo de expediente en materia de personal laboral que suponga modificación del régimen jurídico vigente .
Català: h ) Als delegats de personal i membres del Comitè d ' Empresa se ' ls reconeix el dret d ' expressar amb absoluta llibertat les seves opinions en matèries concernents a l ' esfera de la representació sindical , com també la llibertat en l ' exercici del càrrec , d ' acord amb el que estableix la legislació vigent .
Español: h ) A los delegados de personal y miembros del Comité de Empresa se les reconoce el derecho de expresar con absoluta libertad sus opiniones en materias concernientes a la esfera de la representación sindical , como también la libertad en el ejercicio del cargo , de acuerdo con lo que establece la legislación vigente .
Català: Competència : el Comitè d ' Empresa té la capacitat jurídica per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de les seves competències per decisió majoritària dels seus membres .
Español: Competencia : el Comité de Empresa tiene la capacidad jurídica para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo que hace referencia al ámbito de sus competencias por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: La representació dels membres del Comitè d ' Empresa dins de la Comissió Negociadora del Conveni s ' ajustarà , sempre que sigui possible , a la representativitat que les organitzacions sindicals ostentin dintre del Comitè d ' Empresa .
Español: La representación de los miembros del Comité de Empresa dentro de la Comisión Negociadora del Convenio se ajustará , siempre que sea posible , a la representatividad que las organizaciones sindicales ostenten dentro del Comité de Empresa .
Català: Prèvia petició dels interessats , es descomptarà a través de la nòmina la quota de la central sindical o associació professional , i s ' abonarà directament per l ' IDIBELL a aquestes .
Español: Previa petición de los interesados , se descontará a través de la nómina la cuota de la central sindical o asociación profesional , y se abonará directamente por el IDIBELL a las mismas .
Català: Atenent que es tracta d ' un procediment d ' adscripció voluntària , regular els mecanismes d ' absorció i compensació retributiva d ' aquells conceptes salarials que , a nivell personal i en còmput global anual , siguin superiors als establerts en les taules retributives del grup , subgrup professional o , en el seu cas , nivell .
Español: Atendiendo que se trata de un procedimiento de adscripción voluntaria , regular los mecanismos de absorción y compensación retributiva de aquellos conceptos salariales que , a nivel personal y en cómputo global anual , sean superiores a los establecidos en las tablas retributivas del grupo , subgrupo profesional o , en su caso , nivel .
Català: La carrera professional és un sistema de reconeixement , promoció i desenvolupament professional que reconeix de forma individualitzada , pública i expressa , l ' aportació de cada investigador sènior o associat als objectius i resultats de l ' Institut , mitjançant el desenvolupament professional assolit per la seva experiència i les competències necessàries en l ' activitat de recerca .
Español: La carrera profesional es un sistema de reconocimiento , promoción y desarrollo profesional que reconoce de forma individualizada , pública y expresa , la aportación de cada investigador senior o asociado a los objetivos y resultados del Institut , mediante el desarrollo profesional alcanzado por su experiencia y las competencias necesarias en la actividad de investigación .
Català: L ' IDIBELL aplicarà el sistema de carrera professional als investigadors / ores sèniors o associats ( nivells 1 i 2 del subgrup professional 1.1 del grup professional 1 ) que compleixin els següents requisits :
Español: El IDIBELL aplicará el sistema de carrera profesional a los investigadores/ ras seniors o asociados ( niveles 1 y 2 del subgrupo profesional 1.1 del grupo profesional 1 ) que cumplan los siguientes requisitos :
Català: El sistema de carrera professional s ' estructura en 3 nivells retribuïts , amb una denominació específica per cada un d ' ells : Nivell 3 , 2 , 1 .
Español: El sistema de carrera profesional se estructura en 3 niveles retribuidos , con una denominación específica para cada uno de ellos : Nivel 3 , 2 , 1.
Català: L ' obtenció del primer nivell ( 3 ) , i l ' accés als superiors , requeriran l ' avaluació favorable dels mèrits de l ' interessat , d ' acord amb el previst al punt 5 avaluació .
Español: La obtención del primer nivel ( 3 ) , y el acceso a los superiores , requerirán la evaluación favorable de los méritos del interesado , de acuerdo con lo previsto en el punto 5 ( Evaluación ) .
Català: L ' IDIBELL celebrarà convocatòries per accedir a nivells superiors de carrera professional amb la periodicitat que acordi el seu Patronat i com a mínim cada 6 anys .
Español: El IDIBELL celebrará convocatorias para acceder a niveles superiores de carrera profesional con la periodicidad que acuerde su Patronato y como mínimo cada 6 años .
Català: Per poder accedir al nivell 3 , o inicial , cal acreditar 2 anys d ' exercici professional com a investigador sènior o associat a l ' IDIBELL i haver superat les avaluacions corresponents .
Español: Para poder acceder al nivel 3 , o inicial , hace falta acreditar 2 años de ejercicio profesional como investigador senior o asociado en el IDIBELL y haber superado las evaluaciones correspondientes .
Català: Per poder accedir al nivell 2 , des del nivell 3 , cal acreditar una valoració d ' un sexenni amb puntuacions suficients per accedir al nivell 2 .
Español: Para poder acceder al nivel 2 , desde el nivel 3 , hay que acreditar una valoración de 1 sexenio con puntuaciones suficientes para acceder al nivel 2.
Català: Si una avaluació d ' un sexenni no és suficient per accedir al dit nivell , l ' investigador perdrà el nivell 2 i passarà al nivell 3 de carrera professional .
Español: Si una evaluación de 1 sexenio no es suficiente para acceder a dicho nivel , el investigador perderá el nivel 2 y pasará al nivel 3 de carrera profesional .
Català: Per poder accedir al nivell 1 , des de qualsevol dels 2 nivells anteriors , cal acreditar una valoració d ' un sexenni amb puntuacions suficients per accedir al nivell 1 .
Español: Para poder acceder al nivel 1 , desde cualquiera de los 2 niveles anteriores , hay que acreditar una valoración de 1 sexenio con puntuaciones suficientes para acceder al nivel 1.
Català: a ) Estudis realitzats , activitats professionals realitzades , estades a l ' estranger , premis obtinguts i altres formes de reconeixement , presència en la comunitat científica ( editor , societat ... ) , en comissions avaluadores de recerca d ' organismes .
Español: a ) Estudios realizados , actividades profesionales realizadas , estancias en el extranjero , premios obtenidos y otras formas de reconocimiento , presencia en la comunidad científica ( editor , sociedad ... ) , en comisiones evaluadoras de investigación de organismos .
Català: En aquest apartat es valorarà el nivell d ' excel · lència en la producció científica i la utilitat dels resultats de la recerca ( patents , contractes amb empreses , i altres evidències de transferència de resultats de la recerca a la indústria o a l ' aplicació sanitària del coneixement generat )
Español: En este apartado se valorará el nivel de excelencia en la producción científica y la utilidad de los resultados de la investigación ( patentes , contratos con empresas , y otras evidencias de transferencia de resultados de la investigación en la industria o en la aplicación sanitaria del conocimiento generado ) .
Català: c ) L ' existència i utilitat dels resultats de les recerques , mesurats amb sol · licituds de patents i models d ' utilitat i l ' obtenció de patent , el valor econòmic de la patent activa aconseguida per mitjà de recerca aplicada i l ' existència d ' aplicacions en la pràctica clínica que hagin modificat aquesta .
Español: c ) La existencia y utilidad de los resultados de las investigaciones , medidos con solicitudes de patentes y modelos de utilidad y la obtención de patente , el valor económico de la patente activa conseguida por medio de investigación aplicada y la existencia de aplicaciones en la práctica clínica que hayan modificado la misma .
Català: S ' entén per competència el conjunt d ' habilitats , coneixements i actituds que es tradueixen en conductes i hàbits percebuts , directament relacionats amb un acompliment excel · lent , i que una organització necessita que tinguin els seus treballadors / ores per assolir els seus objectius
Español: Se entiende por competencia el conjunto de habilidades , conocimientos y actitudes que se traducen en conductas y hábitos percibidos , directamente relacionados con un cumplimiento excelente , y que una organización necesita que tengan sus trabajadores/ ras para alcanzar sus objetivos .
Català: a ) L ' adequació de les línies i / o projectes de recerca a les orientacions del Pla de recerca innovació de la Generalitat de Catalunya i del Plan nacional de I + D + I i de la política científica de l ' IDIBELL .
Español: a ) La adecuación de las líneas y/ o proyectos de investigación a las orientaciones del Plan de investigación innovación de la Generalidad de Cataluña y del Plan nacional de I+D+I y de la política científica del IDIBELL .
Català: Si no supera aquesta avaluació perdrà el nivell de carrera vigent ( excepte el nivell 3 , que es considera consolidable i el nivell 1 d ' excel · lència , que un cop assolit també es consolida ) .
Español: Si no supera esta evaluación perderá el nivel de carrera vigente ( excepto el nivel 3 , que se considera consolidable y el nivel 1 de excelencia , que una vez alcanzada también se consolida ) .
Català: Durant el període d ' implantació , els investigadors sènior o associats que es presentin a la carrera professional hauran de complir el requisit de permanència de 2 anys com a investigador sènior o associat a l ' IDIBELL .
Español: Durante el periodo de implantación , los investigadores senior o asociados que se presenten a la carrera profesional tendrán que cumplir el requisito de permanencia de 2 años como investigador senior o asociado en el IDIBELL .
Català: Per implantar el model de carrera professional es podrà accedir directament als nivells 2 i 1 en funció de les puntuacions i de les condicions aprovades pel Patronat de l ' IDIBELL , ( 10 % -15 % de sol · licitants en nivell 1 , 20 % -30 % en nivell 2 i 55 % -70 % en nivell 3 ) .
Español: Para implantar al modelo de carrera profesional se podrá acceder directamente a los niveles 2 y 1 en función de las puntuaciones y de las condiciones aprobadas por el Patronato del IDIBELL , ( 10%-15 % de solicitantes en nivel 1 , 20%-30 % en nivel 2 y 55%-70 % en nivel 3 ) .
Català: A partir d ' aquest moment i de forma anual , el barem utilitzat , i els altres elements de valoració seran susceptibles de novacions i / o de nous aspectes d ' avaluació , quan per concordança amb els objectius de l ' IDIBELL així es justifiqui i / o bé per l ' adequació dels ítems d ' avaluació que la Direcció de l ' Institut consideri adients .
Español: A partir de este momento y de forma anual , el baremo utilizado , y los otros elementos de valoración serán susceptibles de novaciones y/ o de nuevos aspectos de evaluación , cuando por concordancia con los objetivos del IDIBELL así se justifique y/ o bien para la adecuación de los ítems de evaluación que la Dirección del Institut considere adecuados .
Català: Durant la vigència del present Conveni , ambdues parts es comprometen a dissenyar un sistema d ' incentivació del personal del grup 1 , subgrup 1.2 , depenent de la seva producció científica , durant el període d ' aplicació del present Conveni , sempre en funció de la viabilitat econòmica i conseqüent aprovació per part del Patronat .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , ambas partes se comprometen a diseñar un sistema de incentivación del personal del grupo 1 , subgrupo 1.2 , dependiendo de su producción científica , durante el periodo de aplicación del presente Convenio , siempre en función de la viabilidad económica y consecuente aprobación por parte del Patronato .
Català: Malgrat allò establert a l ' article 10 del present Conveni sobre compensació i absorció , es garanteix que tots els treballadors afectats pel present Conveni tindran , a l ' exercici 2008 , un increment salarial mínim de l ' 1 % , calculat sobre el salari que venien percebent durant l ' any 2007 abans de fer la regularització de l ' IPC real d ' aquell any ( 1,5 % ) .
Español: A pesar de aquello establecido en el artículo 10 del presente Convenio sobre compensación y absorción , se garantiza que todos los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán , en el ejercicio 2008 , un incremento salarial mínimo del 1 % , calculado sobre el salario que venían percibiendo durante el año 2007 antes de hacer la regularización del IPC real de aquel año ( 1,5 % ) .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , en les sessions de 18 de juny de 2008 i de 19 de desembre de 2007 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en las sesiones de 18 de junio de 2008 y de 19 de diciembre de 2007 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: .1 Donar conformitat al text refós de la modificació de Normes subsidiàries al sector Cofrugi , tramès per l ' Ajuntament de La Tallada d ' Empordà , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva de 19 de desembre de 2008 .
Español: .1 Dar conformidad al texto refundido de la modificación de Normas subsidiarias en el sector Cofrugi , remitido por el Ayuntamiento de La Tallada d'Empordà , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 19 de diciembre de 2008.
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació de les Normes subsidiàries al sector Cofugi , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Tallada d ' Empordà , supeditant-ne la publicació en el DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación de las Normas subsidiarias en el sector Cofugi , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Tallada d'Empordà , supeditando la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones :
Català: 1.2- Concretar que els usos admesos en l ' àmbit del PAU Cofrugi , són el comercial en format de mitjà i gran establiment , i que l ' ús d ' habitatge només es admissible per a guarda de les instal · lacions , vinculat a l ' explotació .
Español: 1.2- Concretar que los usos admitidos en el ámbito del PAU Cofrugi , son el comercial en formato de medio y grande establecimiento , y que el uso de vivienda sólo es admisible para guarda de las instalaciones , vinculado a la explotación .
Català: 1.4- Corregir en la normativa urbanística les errades detectades en les claus identificatives de la zona verda pública que ha de ser ZV , i no ELL , i en la zona d ' edificació industrial aïllada , on la clau és ZI , en lloc de IA .
Español: 1.4- Corregir en la normativa urbanística los errores detectados en las claves identificativas de la zona verde pública que debe ser ZV , y no ELL , y en la zona de edificación industrial aislada , donde la clave es ZI , en lugar de IA .
Català: Així mateix caldrà modificar l ' article 17 per fer concordant l ' índex d ' ocupació màxima amb el d ' edificabilitat màxima que seran respectivament , una ocupació del 30 % , i una edificabilitat neta del 0,30 m ² sostre / m ² sòl .
Español: Así mismo , deberá modificarse el artículo 17 para hacer concordar el índice de ocupación máxima con el de edificabilidad máxima que serán respectivamente , una ocupación del 30 % , y una edificabilidad neta del 0,30 m² techo/ m² suelo .
Català: 1.5- Limitar la possibilitat d ' emmagatzematge a l ' aire lliure a la zona posterior de la nau existent , fora de les vistes dominants des de la carretera C-31 .
Español: 1.5- Limitar la posibilidad de almacenaje al aire libre a la zona posterior de la nave existente , fuera de las vistas dominantes desde la carretera C-31 .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2008 i de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eurohueco , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 1 d ' abril de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball i el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2008 y de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eurohueco , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 1 de abril de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo y el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2008 i de modificació del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eurohueco , SA ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2008 y de modificación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eurohueco , SA ( código de convenio núm .
Català: José Manuel Barbeito Teijeiro , en qualitat de president ; Alfonso Alonso Alarcón en qualitat de secretari ; Isabel Muñoz Muñoz , Francisco Martínez Vera , Ana Ramirez Durán , Ricardo Zamorano Alfonso , Antonio Quero Rayo , Juan José González Garrido , Ignaci Crespo Clavell , Federico Torres Moiron , Francisco Serván Vázquez , Francisco Nuñez Aguilar , Santiago Ortega Uceta , en qualitat de vocals del Comitè d ' Empresa i Jesús Reyes Martín , en qualitat de delegat sindical de la Unió General de Treballadors ( UGT ) i Rafael García Moragas , en qualitat de delegat sindical de Comissions Obreres ( CCOO ) .
Español: José Manuel Barbeito Teijeiro , en calidad de presidente ; Alfonso Alonso Alarcón en calidad de secretario ; Isabel Muñoz Muñoz , Francisco Martínez Vera , Ana Ramirez Durán , Ricardo Zamorano Alfonso , Antonio Quero Rayo , Juan José González Garrido , Ignaci Crespo Clavell , Federico Torres Moiron , Francisco Serván Vázquez , Francisco Nuñez Aguilar , Santiago Ortega Uceta , en calidad de vocales del Comité de Empresa y Jesús Reyes Martín , en calidad de delegado sindical de la Unión General de Trabajadores ( UGT ) y Rafael García Moragas , en calidad de delegado sindical de Comisiones Obreras ( CCOO ) .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa actuen en representació del conjunt dels seus treballadors , de conformitat amb el que estableix l ' article 63 de la Llei de l ' estatut dels treballadors , essent assistits pels delegats d ' ambdues seccions sindicals , UGT i CCOO .
Español: Los miembros del Comité de Empresa actúan en representación del conjunto de trabajadores de la misma , de conformidad con lo establecido en el artículo 63 de la Ley del estatuto de los trabajadores , siendo asistidos por los delegados de ambas secciones sindicales , UGT y CCOO .
Català: Reunits els esmentats membres de la Comissió Negociadora del 8è Conveni col · lectiu ( 2005-2010 ) d ' Eurohueco , SA , a Castellbisbal ( Barcelona ) , als locals de l ' empresa Eurohueco , SA , essent les 13 hores del dia 1 d ' abril de 2008 ; ambdues parts es reconeixen la capacitat i legitimitat necessària per a la subscripció del present Acord , que afecta matèries recollides al Conveni vigent , manifesten :
Español: Reunidos los mencionados miembros de la Comisión Negociadora del 8º Convenio colectivo ( 2005-2010 ) de Euroheco , SA , en Castellbisbal , Barcelona , en los locales de la empresa Eurohueco , SA , siendo las 13 horas del día 1 de abril de 2008 , ambas partes , reconociéndose la capacidad y legitimidad necesaria para la suscripción del presente Acuerdo , que afecta a materias recogidas en el Convenio vigente , manifiestan :
Català: Que els articles 4.7.1 , 4.7.2 i 4.7.3 del Conveni actualment vigent estableixen els increments salarials a aplicar a cada un dels exercicis compresos en el seu àmbit temporal , vinculant de forma expressa els esmentats increments i les seves respectives revisions al resultat net de l ' empresa el respectiu any anterior ( a partir de 2007 ) , motiu pel qual , conegut ja el resultat net de 2007 , així com l ' IPC de l ' exercici ( 4,2 % ) , era procedent dur a terme la negociació prevista a l ' article 4.7.3.b ) , essent aquesta la que ha derivat en l ' Acord d ' increment salarial 2008 que es recull en el Pacte primer del present Acord .
Español: Que los artículos 4.7.1 , 4.7.2 y 4.7.3 del Convenio actualmente vigente establecen los incrementos salariales a aplicar en cada uno de los ejercicios comprendidos en el ámbito temporal del mismo , vinculando de forma expresa dichos incrementos y sus respectivas revisiones al resultado neto de la empresa en el respectivo año anterior ( a partir de 2007 ) , motivo por el cual , conocido ya el resultado neto de de 2007 , así como el IPC del ejercicio ( 4,2 % ) , procedía llevar a cabo la negociación prevista en el artículo 4.7.3 b ) , siendo ésta la que ha derivado en el Acuerdo de incremento salarial 2008 que se recoge en el Pacto Primero del presente Acuerdo .
Català: Que com a complement al que s ' ha negociat segons el punt anterior , i prèvia petició del Comitè d ' Empresa sobre això , s ' ha pactat també millorar la taula de la .premia. ~ ~ ~ prevista a l ' article 4.6.1 del Conveni , afegint un salt més a la columna de benefici net , així com mig punt a la columna de percentatge sobre massa salarial bruta .
Español: Que como complemento a lo negociado según el punto anterior , y previa petición del Comité de Empresa al respecto , se ha pactado también mejorar la tabla de la premia prevista en el artículo 4.6.1 del Convenio , añadiendo un salto más en la columna de beneficio neto , así como medio punto en la columna de porcentaje sobre masa salarial bruta .
Català: Tot això sense perjudici d ' incrementar la primera columna de la taula de 2008 conforme al que s ' ha especificat al Conveni , és a dir , incrementant les quanties de beneficis amb el mateix percentatge aplicat al salari garantit Eurohueco .
Español: Todo ello sin perjuicio de incrementar la primera columna de la tabla de 2008 conforme a lo especificado en el Convenio , es decir , incrementando las cuantías de beneficios con el mismo porcentaje aplicado al salario garantizado Eurohueco .
Català: Que , a fi d ' avançar acords en matèria d ' increment salarial , ambdues parts han convingut a fixar els de 2009 i 2010 en relació , exclusivament , amb el supòsit que , respecte a aquests , es repeteixi la circumstància prevista en l ' apartat 4.7.3.b ) del Conveni , que és la que s ' ha produït el 2008 .
Español: Que , a fin de adelantar acuerdos en materia de incremento salarial , ambas partes han convenido en fijar los de 2009 y 2010 en relación , exclusivamente , con el supuesto de que , respecto a los mismos , se repita la circunstancia prevista en el apartado 4.7.3.b ) del Convenio , que es la que se ha producido en 2008.
Català: Que durant la vigència de l ' actual Conveni , i més concretament el 2007 , s ' han produït modificacions normatives d ' àmbit superior que afecten algunes de les seves disposicions , motiu pel qual ambdues parts han adoptat l ' acord d ' incorporar-les al seu text , degudament contextualitzades .
Español: Que durante la vigencia del actual Convenio , y más concretamente en 2007 , se han producido modificaciones normativas de ámbito superior que afectan a algunas de sus disposiciones , motivo por el cual ambas partes han adoptado el acuerdo de incorporarlas al texto del mismo , debidamente contextualizadas .
Català: Que recentment s ' ha ultimat l ' Acord convencional estatal per al sector de les arts gràfiques , relatiu als anys 2007-2011 , amb determinades modificacions que aquesta Comissió Negociadora ha estimat també factible incorporar el text del Conveni d ' empresa vigent , degudament contextualitzades , prèvia petició sobre això per part del Comitè d ' Empresa .
Español: Que recientemente se ha ultimado el Acuerdo convencional estatal para el sector de las artes gráficas , relativo a los años 2007-2011 , con determinadas modificaciones que esta Comisión Negociadora ha estimado también factible incorporar al texto del Convenio de empresa vigente , debidamente contextualizadas , previa petición al respecto por parte del Comité de Empresa .
Català: Que també durant la vigència de l ' actual Conveni s ' ha consensuat l ' estabilització d ' un règim de gaudi de vacances parcialment diferent , prèvia petició sobre això per part del Comitè d ' Empresa , pel que s ' ha considerat necessari incorporar-lo així mateix en els seus articles , practicant les oportunes modificacions a l ' article 5.3 .
Español: Que también durante la vigencia del actual Convenio se ha consensuado la estabilización de un régimen de disfrute vacacional parcialmente diferente , previa petición al respecto por parte del Comité de Empresa , por lo que se ha considerado necesario incorporarlo asimismo al articulado del mismo , practicando las oportunas modificaciones en el artículo 5.3 .
Català: L ' esmentada petició s ' ha demostrat que venia amb el suport de signatures de la immensa majoria dels treballadors i treballadores que en són afectats , reforçant amb això la procedència del canvi de referència .
Español: Dicha petición se ha demostrado que venía respaldada con firmas de la inmensa mayoría de los trabajadores y trabajadoras afectados por la misma , reforzando con ello la procedencia del cambio de referencia .
Català: Que al Reglament del fons de préstecs ( annex 3 ) del Conveni es preveu la possibilitat d ' incorporar modificacions en cas que la pràctica així ho aconselli , motiu pel qual , davant de la important llista de peticionaris en espera , ambdues parts consideren que es fan necessàries majors mesures de control sobre les disposicions , a fi que puguin accedir a l ' ajuda els treballadors que realment acreditin fefaentment el compliment dels motius exposats per a la seva concessió .
Español: Que en el Reglamento del fondo de préstamos ( anexo 3 ) del Convenio , se prevé la posibilidad de incorporar modificaciones en caso de que la práctica así lo aconsejase , motivo por el cual , ante la importante lista de peticionarios en espera , ambas partes consideran que se hacen precisas mayores medidas de control sobre las disposiciones , a fin de que puedan acceder a la ayuda los trabajadores que realmente acrediten fehacientemente el cumplimiento de los motivos expuestos para su concesión .
Català: Per tot això , els membres de la Comissió Negociadora subscriuen , per unanimitat de la representació empresarial i per àmplia majoria del Comitè d ' Empresa , el present Acord de modificació del 8è Conveni col · lectiu d ' Eurohueco , així com d ' increment salarial 2008 , i igualment de 2009 i 2010 en determinat supòsit , comprenent l ' esmentat Acord els següents pactes :
Español: Por todo ello , los miembros de la Comisión Negociadora suscriben , por unanimidad de la representación empresarial y por amplia mayoría del Comité de Empresa , el presente Acuerdo de modificación del 8º Convenio colectivo de Eurohueco , así como de incremento salarial 2008 , e igualmente de 2009 y 2010 en determinado supuesto , comprendiendo dicho Acuerdo los siguientes Pactos :
Català: Que el 2007 s ' ha produït un resultat net segons al supòsit previst a l ' article 4.7.3.b ) del Conveni vigent , tots els conceptes salarials esmentats a les taules de l ' article 4.5 han de ser incrementats el 2008 amb un percentatge equivalent a l ' IPC de 2007 per al conjunt nacional ( 4,2 % ) , més 0,25 punts , la qual cosa suma un increment total del 4,45 % .
Español: Habiéndose producido en 2007 un resultado neto conforme al supuesto previsto en el artículo 4.7.3 b ) del Convenio vigente , todos los conceptos salariales referenciados en las tablas del artículo 4.5 serán incrementados en 2008 con un porcentaje equivalente al IPC de 2007 para el conjunto nacional ( 4,2 % ) , más 0,25 puntos , lo que suma un incremento total del 4,45 % .
Català: En conseqüència , les taules econòmiques del Conveni per a 2008 , recollides en els diferents apartats i subapartats de l ' article 4.5 , són les que s ' indiquen a continuació :
Español: En consecuencia , las tablas económicas del Convenio para 2008 , recogidas en los diferentes apartados y subapartados del artículo 4.5 , son las que se indican a continuación :
Català: Ambdues parts acorden que la nova taula a considerar per a la percepció , el 2009 , de la participació en els resultats de l ' empresa ( denominada .premia. ~ ~ ~ ) , recollida a l ' article 4.6.1 del Conveni , és la que s ' indica a continuació :
Español: Ambas partes acuerdan que la nueva tabla a considerar para la percepción , en 2009 , de la participación en los resultados de la empresa ( denominada premia ) , recogida en el artículo 4.6.1 del Convenio , será la que se indica a continuación :
Català: Per establir les taules de 2009 i 2010 , les quanties de beneficis incorporades a la primera columna s ' han d ' incrementar amb el mateix percentatge a aplicar sobre el salari Eurohueco garantit .
Español: Para establecer las tablas de 2009 y 2010 , las cuantías de beneficios incorporadas en la primera columna se incrementarán con el mismo porcentaje a aplicar sobre el salario garantizado Eurohueco .
Català: Les partides que s ' indiquen a continuació tenen vinculats els seus imports al mateix increment experimentat pel salari Eurohueco garantit , per la qual cosa , per a 2008 , queden quantificades segons s ' indica a continuació :
Español: Las partidas que se indican a continuación tienen vinculados sus importes al mismo incremento experimentado por el salario garantizado Eurohueco , por lo que , para 2008 , quedan cuantificadas según se indica a continuación :
Català: Com a dotació del fons social i cultural es destina , el 2008 , la quantitat de 105.000,00 euros , l ' increment dels quals , respecte a 2007 , resulta de l ' increment pactat ( 4,45 % ) més una partida extraordinària treta del romanent d ' anys anteriors , amb la finalitat de sufragar el major cost de l ' assegurança mèdica contractat amb DKV .
Español: Como dotación del fondo social y cultural se destina , en 2008 , la cantidad de 105.000,00 euros , cuyo incremento , respecto a 2007 , resulta del incremento pactado ( 4,45 % ) más una partida extraordinaria detraída del remanente de años anteriores , con la finalidad de sufragar el mayor coste del seguro médico contratado con DKV .
Català: Una vegada efectuat l ' esmentat ajust , expressament s ' estableix que , en endavant , el cost mensual per a l ' empresa per la partida assistencial de DKV sigui una quantitat fixa i la resta s ' ha d ' aplicar amb càrrec al fons en quantia variable , depenent del nombre de persones que utilitzin el servei contractat ; en conseqüència , el repartiment entre beneficiaris en cap cas no pot superar l ' import assignat a la partida esmentada en l ' apartat 7.3 de l ' annex 2 .
Español: Una vez efectuado dicho ajuste , expresamente se establece que , en lo sucesivo , el coste mensual para la empresa por la partida asistencial de DKV sea una cantidad fija y el resto se aplicará con cargo al fondo en cuantía variable , dependiendo del número de personas que utilicen el servicio contratado ; en consecuencia , el reparto entre beneficiarios en ningún caso podrá superar el importe asignado a la mencionada partida en el apartado 7.3 del anexo 2.
Català: Al personal que treballa a torns rotatius amb utilització regular de l ' autobús de l ' empresa per haver-se estipulat així al seu contracte de treball , quan s ' hagi de traslladar del seu domicili a la factoria en horari no cobert pel servei d ' autobús de l ' empresa , i sempre amb l ' autorització del seu cap immediat , l ' empresa li ha d ' abonar el quilometratge d ' anada i tornada al preu de 0 ' 43 euros per quilòmetre el 2008 .
Español: Al personal que trabaja a turnos rotativos con utilización regular del autobús de la empresa por haberse estipulado así en su contrato de trabajo , cuando deba trasladarse de su domicilio a la factoría en horario no cubierto por el servicio de autobús de la empresa , y siempre con la autorización de su jefe inmediato , la empresa le abonará el kilometraje de ida y vuelta al precio de 0'43 euros por kilómetro en 2008.
Català: Ambdues parts acorden que , si es produeix novament , en els resultats de 2008 i / o de 2009 , la circumstància prevista a l ' article 4.7.3.b ) del Conveni , l ' increment salarial a aplicar a l ' exercici immediatament següent ha de ser respectivament el següent :
Español: Ambas partes acuerdan que , de producirse nuevamente , en los resultados de 2008 y/ o de 2009 , la circunstancia prevista en el artículo 4.7.3.b ) del Convenio , el incremento salarial a aplicar en el ejercicio inmediatamente siguiente será respectivamente el siguiente :