Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' excedència voluntària podrà ser sol · licitada pels treballadors / es que acreditin un mínim d ' un any d ' antiguitat al servei del CCBE .
Español: La excedencia voluntaria podrá ser solicitada por los trabajadores/ as que acrediten un mínimo de un año de antigüedad al servicio del Consell Comarcal del Baix Ebre .
Català: 32.3 Excedències voluntàries derivades de la Llei 8 / 2006 de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral dels personal al servei de les administracions públiques catalanes .
Español: 32.3 Excedencias voluntarias derivadas de la Ley 8/ 2006 de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral de los personal al servicio de las administraciones públicas catalanas .
Català: Aquest supòsits d ' excedència voluntària tenen la finalitat de conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral i es regeixen pel que determina la Llei 8 / 2006 i , en tot allò que no hi sigui expressament regulat , per la normativa general vigent en matèria d ' excedència voluntària .
Español: Estos supuestos de excedencia voluntaria tienen la finalidad de conciliar la vida personal y familiar con la vida laboral y se rigen por lo que determina la Ley 8/ 2006 y , en todo aquello que no sea expresamente regulado , por la normativa general vigente en materia de excedencia voluntaria .
Català: L ' exercici simultani de l ' excedència per dues persones que presten llurs serveis en el sector públic per raó d ' un mateix fet causant només és permès , amb l ' autorització prèvia , si ho sol · liciten d ' una manera expressa els interessats i si no afecta el funcionament dels serveis .
Español: El ejercicio simultáneo de la excedencia por dos personas que prestan sus servicios en el sector público en razón de uno mismo hecho causante sólo se permitirá , con la autorización previa , si lo solicitan de una manera expresa los interesados y si no afecta al funcionamiento de los servicios .
Català: Les excedències per a tenir cura d ' un fill o filla o de familiars són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finament del termini d ' excedència .
Español: Las excedencias para cuidar de un hijo o hija o de familiares son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la finalización del plazo de excedencia .
Català: Si un cop finalitzada la causa que ha originat la declaració de l ' excedència voluntària la persona afectada no sol · licita el reingrés en el termini d ' un mes , es declara d ' ofici la situació d ' excedència voluntària per interès particular .
Español: Si una vez finalizada la causa que ha originado la declaración de la excedencia voluntaria la persona afectada no solicita el reingreso en el plazo de un mes , se declara de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés particular .
Català: En el cas d ' excedència voluntària per raó de violència de gènere , l ' Administració ha de notificar a la persona afectada , amb un mes d ' antelació , que finalitza l ' excedència i que disposa d ' un mes , a comptar des de la finalització de l ' excedència , per a demanar-ne l ' ampliació o per a reincorporar-se .
Español: En el caso de excedencia voluntaria en razón de violencia de género , la Administración tiene que notificar a la persona afectada , con un mes de antelación , que finaliza la excedencia y que dispone de un mes , a contar desde la finalización de la excedencia , para pedir la ampliación o para reincorporarse .
Català: L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol · licitar , per una durada mínima de dos anys i màxima de quinze anys , si el cònjuge o la cònjuge o el convivent o la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se puede solicitar , por una duración mínima de dos años y máxima de quince años , si el cónyuge o la cónyuge o el conviviente o la convivente tiene que residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement de triennis i de consolidació del grau personal i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant sis mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de trienios y de consolidación del grado personal y conlleva la reserva del mismo puesto de trabajo durante seis meses , sin perjuicio que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: 33.1 Reduccions de jornada previstes a la Llei 8 / 2006 de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: 33.1 Reducciones de jornada previstas en la Ley 8/ 2006 , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: Les reduccions de jornada establertes per aquesta llei són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finament del termini de la reducció .
Español: Las reducciones de jornada establecidas por esta ley son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la finalización del plazo de la reducción .
Català: No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: No se puede conceder la reducción de jornada a dos personas por el mismo hecho causante , a menos que lo ejerzan de manera alternativa y sin que el plazo global supere el establecido como máximo .
Català: Les persones a les quals s ' aplica aquesta llei poden gaudir d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del cent per cent de les retribucions per a tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privades de la guarda legal d ' aquest per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: Las personas a las cuales se aplica esta ley pueden disfrutar de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo , con la percepción del cien por cien de las retribuciones para cuidar de un hijo o hija , siempre que no estén privadas de la guarda legal de éste/ a por resolución judicial y que el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: La reducció de jornada regulada per aquest article té una durada màxima d ' un any a partir del finament del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La reducción de jornada regulada por este artículo tiene una duración máxima de un año a partir de la finalización del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento .
Català: Per a gaudir d ' aquesta reducció de jornada cal un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: Para disfrutar de esta reducción de jornada hace falta un informe del servicio médico correspondiente , que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad que se lleve a cabo dentro del horario laboral .
Català: b ) Per a tenir cura d ' una persona amb discapacitat psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , sempre que se ' n tingui la guarda legal .
Español: b ) Para cuidar de una persona con discapacidad psíquica , física o sensorial que no desempeñe ninguna actividad retribuida , siempre que se tenga su guarda legal .
Català: c ) Perquè tenen a càrrec un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom , o que requereix dedicació o atenció especial .
Español: c ) Por tener a cargo un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impide ser autónomo , o que requiere dedicación o atención especial .
Català: En aquells casos en que resulti compatible amb la naturalesa del lloc de treball , els personal que ocupi llocs , amb Complement de Destí inferior al 28 , podran sol · licitar a l ' òrgan competent el reconeixement d ' una jornada reduïda , ininterrompuda , de les 9 a les 14 hores , obligatòriament , de dilluns a divendres , rebent el 75 % de les seves retribucions .
Español: En aquellos casos en que resulte compatible con la naturaleza del puesto de trabajo , el personal que ocupe puestos con complemento de destino inferior al 28 , podrá solicitar al órgano competente el reconocimiento de una jornada reducida , ininterrumpida , de las 9.00 a las 14.00 horas , obligatoriamente , de lunes a viernes , y reciben el 75 % de sus retribuciones .
Català: La sol · licitud per gaudir de tot tipus de reducció de jornada derivada de l ' aplicació d ' aquests articles , s ' haurà de fer per escrit amb una antelació mínima de 15 dies i la petició de reincorporació a la jornada normal , s ' haurà de fer en un termini de 30 dies abans de la data prevista
Español: La solicitud para disfrutar de todo tipo de reducción de jornada derivada de la aplicación de estos artículos , se tendrá que hacer por escrito con una antelación mínima de 15 días y la petición de reincorporación a la jornada normal , se tendrá que hacer en un plazo de 30 días antes de la fecha prevista .
Català: 34.1 El treballador / a té dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i salut laboral , i el deure correlatiu d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de risc que s ' adoptin legalment i reglamentàriament
Español: 34.1 El trabajador/ a tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud laboral , y el deber correlativo de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legalmente y reglamentariamente .
Català: 34.2 Així mateix , té el dret de participar en la formulació de la política de prevenció del seu centre de treball i en el control de les mesures adoptades en el seu desenvolupament , mitjançant els seus representants legals .
Español: 34.2 Asimismo , tiene el derecho de participar en la formulación de la política de prevención de su centro de trabajo y en el control de las medidas adoptadas en su desarrollo , mediante sus representantes legales .
Català: a ) Complir les disposicions que en matèria de seguretat i salut laboral siguin d ' aplicació pertinent ( Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos laborals i la resta de normativa de desenvolupament de la mateixa ) .
Español: a ) Cumplir las disposiciones que en materia de seguridad y salud laboral sean de pertinente aplicación ( Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos laborales y el resto de normativa de desarrollo de la misma ) .
Català: b ) Adoptar totes les mesures que calgui per a la més perfecta organització i plena eficàcia en prevenció dels riscos que puguin afectar la vida , la integritat i la salut dels treballadors / es .
Español: b ) Adoptar todas las medidas que sean necesarias para la más perfecta organización y plena eficacia en prevención de los riesgos que puedan afectar a la vida , la integridad y la salud de los trabajadores/ as .
Català: c ) Planificar , promoure i desplegar mesures i accions necessàries per aconseguir una adequada prevenció d ' accidents laborals i malalties professionals , i assumir els costos econòmics que se ' n puguin derivar
Español: c ) Planificar , promover y desarrollar medidas y acciones necesarias para conseguir una adecuada prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales , y asumir los costes económicos que se puedan derivar
Català: d ) Procurar una revisió mèdica anual , que és obligatòria per a l ' empresa i voluntària per al treballador , i posar en contacte el treballador amb els serveis generals de salut pública per tal que conegui les malalties infecto-contagioses i la seva prevenció , inclosa , fins i tot , la vacunació .
Español: d ) Procurar una revisión médica anual , que es obligatoria para la empresa y voluntaria para el trabajador , y poner en contacto al trabajador con los servicios generales de salud pública , a fin de que conozcan las enfermedades infecto-contagiosas y su prevención , incluida también la vacunación .
Català: 34.4 Per al seguiment de les disposicions d ' aquest article es crearà un comitè de seguretat i salut laboral format d ' acord amb a normativa vigent .
Español: 34.4 Para el seguimiento de las disposiciones de este artículo se creará un Comité de seguridad y salud laboral , formado de acuerdo con a normativa vigente .
Català: El Consell Comarcal del Baix Ebre procurarà als treballadors l ' assistència jurídica necessària per als assumptes que requereixin un assessorament tècnic en matèria legal .
Español: El Consell Comarcal del Baix Ebre procurará a los trabajadores la asistencia jurídica necesaria para los asuntos que requieran un asesoramiento técnico en materia legal .
Català: e ) La no comunicació amb la deguda antelació de la falta d ' assistència al treball per causa justificada sempre i quan no es demostri la impossibilitat de fer-ho .
Español: e ) La no comunicación con la debida antelación de la falta de asistencia al trabajo por causa justificada , siempre y cuando no se demuestre la imposibilidad de hacerlo .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o les negligències de les quals es derivin perjudicis greus .
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo , o las negligencias de las cuales se deriven perjuicios graves .
Català: d ) L ' incompliment de les mesures de seguretat i higiene en el treball si d ' aquest fet no es deriva cap risc per a la salut i integritat física del treballador / a o terceres persones .
Español: d ) El incumplimiento de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , si de este hecho no se deriva ningún riesgo para la salud e integridad física del trabajador/ a o terceras personas .
Català: 41.1 La facultat d ' imposar sancions correspon al President del Consell , les quals seran executives immediatament sens perjudici de la seva impugnació quan legalment sigui procedent .
Español: 41.1 La facultad de imponer sanciones corresponde al Presidente del Consell , las cuales serán ejecutivas inmediatamente sin perjuicio de su impugnación cuando legalmente sea procedente .
Català: 41.3 Per a la imposició de sancions per faltes lleus , no és obligatòria la instrucció prèvia d ' un expedient disciplinari , però és necessari , en tot cas , l ' expedient sumari on es dona audiència a l ' afectat .
Español: 41.3 Para la imposición de sanciones por faltas leves , no es obligatoria la instrucción previa de un expediente disciplinario , pero es necesario , en todo caso , el expediente sumario en que se dé audiencia al afectado .
Català: 41.4 Quan la direcció del centre tingui coneixement , d ' ofici o per denúncia , que un treballador / a hagi comès una acció que pot qualificar-se de falta greu o molt greu i amb greus repercussions per al servei , se li ha d ' incoar un expedient disciplinari , que s ' ha de substanciar en el termini de 60 dies , en aquest cas s ' ha de donar audiència a l ' interessat / da i als representants dels treballadors / es , que seran escoltats amb caràcter previ al possible acord de suspensió provisional d ' ocupació o de modificació del lloc de treball , com a mesura cautelar .
Español: 41.4 Cuándo la dirección del centro tenga conocimiento , de oficio o por denuncia , que un trabajador/ a haya cometido una acción que puede calificarse de falta grave o muy grave y con graves repercusiones para el servicio , se le incoará un expediente disciplinario , que se tiene que sustanciar en el plazo de 60 días , en este caso se dará audiencia al interesado y a los representantes de los trabajadores/ as , que serán escuchados con carácter previo al posible acuerdo de suspensión provisional de ocupación o de modificación del puesto de trabajo , como medida cautelar .
Català: 41.6 Totes les sancions seran comunicades per escrit al treballador / a afectat , el / la qual haurà d ' acusar rebuda de la comunicació .
Español: 41.6 Todas las sanciones se comunicarán por escrito al trabajador/ a afectado/ a , el/ la cual tendrá que acusar recibo de la comunicación .
Català: 41.7 Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en la qual l ' administració n ' hagi tingut coneixement i , en tot cas , als sis mesos d ' haver estat comeses .
Español: 41.7 Las faltas leves prescriben a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en la cual la administración haya tenido conocimiento y , en todo caso , a los seis meses de haber sido cometida .
Català: 41.8 Aquests terminis queden interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït , o preliminar del que pugui instruir-se i , si s ' escau , sempre que la seva durada en conjunt no superi el termini de sis mesos , en el supòsit que durant aquest període de temps el treballador / a expedientat / da no hagi reincidit en qualsevol altra falta .
Español: 41.8 Estos plazos quedan interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido , o preliminar del que pueda instruirse y , si procede , siempre que su duración en conjunto no supere el plazo de seis meses , en el supuesto que durante este periodo de tiempo el trabajador/ a expedientado/ da no haya reincidido en cualquier otra falta .
Català: 41.9 Seran criteris que informaran la sanció , la intencionalitat , la pertorbació per al servei , l ' atemptat a la dignitat de l ' administració i la reiteració o reincidència de la tolerància o l ' encobriment esmentats .
Español: 41.9 Serán criterios que informarán la sanción , la intencionalidad , la perturbación para el servicio , el atentado a la dignidad de la administración y la reiteración o reincidencia de la tolerancia o el encubrimiento mencionados .
Català: 41.10 Qualsevol treballador / a pot donar compte per escrit , per si mateix o mitjançant els seus representants , dels actes que signifiquin faltes respecte de la seva intimitat o a la consideració deguda a la seva dignitat humana o laboral .
Español: 41.10 Cualquier trabajador/ a puede dar cuenta por escrito , para sí mismo o mediante sus representantes , de los actos que signifiquen faltas respecto de su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana o laboral .
Català: L ' administració , per mitjà de l ' òrgan directiu al qual estigui adscrit l ' interessat , ha d ' obrir l ' oportuna informació i s ' ha d ' instruir , si s ' escau , l ' expedient disciplinari que sigui procedent .
Español: La administración , por medio del órgano directivo al cual esté adscrito el interesado , tiene que abrir la oportuna información y se tiene que instruir , si procede , el expediente disciplinario que sea procedente .
Català: Una pòlissa assegurança d ' accident per a tots els seus treballadors per la quantitat de 24.000,00 euros , en cas de mort , i de fins a 48.000,00 euros per a qualsevol tipus d ' invalidesa .
Español: Una póliza de seguro de accidente para todos sus trabajadores por la cantidad de 24.000,00 euros , en caso de muerte , y de hasta 48.000,00 euros para cualquier tipo de invalidez .
Català: Una pòlissa d ' assegurança de responsabilitat civil per a pagament de les indemnitzacions que es vegin obligats a satisfer els seus empleats públics per danys ocasionats a tercers en el desenvolupament de les seves funcions al servei del Consell Comarcal del Baix Ebre , que no puguin ser imputables a imprudència temerària , negligència o ignorància inexcusables , dol o mala fe i infracció o incompliment voluntaris de les normes , declarats per sentència judicial ferma .
Español: Una póliza de seguro de responsabilidad civil para el pago de las indemnizaciones que se vean obligados a satisfacer a sus empleados públicos por daños ocasionados a terceros en el desarrollo de sus funciones al servicio del Consell Comarcal del Baix Ebre , que no puedan ser imputables a imprudencia temeraria , negligencia o ignorancia inexcusables , luto o mala fe e infracción o incumplimientos voluntarios de las normas , declarados por sentencia judicial firme .
Català: La mateixa assegurança cobrirà el pagament de les costes i les despeses judicials incloses les fiances que puguin ser exigides a l ' assegurat per garantir la seva responsabilitat .
Español: El mismo seguro cubrirá el pago de las costas y los gastos judiciales incluidos las fianzas que puedan ser exigidas al asegurado para garantizar su responsabilidad .
Català: 43.1 Durant la vigència d ' aquest conveni , el Consell Comarcal del Baix Ebre consignarà anualment en el seu pressupost la quantitat de 4.000 euros per destinar-los a fons d ' acció social .
Español: 43.1 Durante la vigencia de este convenio , el Consell Comarcal del Baix Ebre consignará anualmente en su presupuesto la cantidad de 4.000,00 euros para destinarlos a Fondo de Acción Social .
Català: 43.3 La comissió paritària d ' interpretació d ' aquest conveni elaborarà els criteris per accedir al fons social i , si ho considera oportú , es podrà crear una comissió d ' estudi i avaluació dels criteris i de les sol · licituds .
Español: 43.3 La comisión paritaria de interpretación de este convenio elaborará los criterios para acceder al fondo social y , si lo considera oportuno , se podrá crear una comisión de estudio y evaluación de los criterios y de las solicitudes .
Català: Que el dany es comuniqui immediatament a l ' empresa a fi que aquesta , si ho considera oportú , pugui peritar , per qualsevol mitjà , oficial o no , el dany sofert .
Español: Que el daño se comunique inmediatamente a la empresa a fin que ésta , si lo considera oportuno , pueda peritar , por cualquier medio , oficial o no , el daño sufrido .
Català: El Consell Comarcal del Baix Ebre garantirà el dret a la lliure sindicació i organització del personal subjecte a aquest Conveni i a la no discriminació , perjudici o sanció per causa de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap mena d ' exclusió per pertànyer a un determinat cos o lloc de treball .
Español: El Consell Comarcal del Baix Ebre garantizará el derecho a la libre sindicación y organización del personal sujeto a este convenio y a la no discriminación , perjuicio o sanción por causa de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión por pertenecer a un determinado cuerpo o puesto de trabajo .
Català: Cada membre disposarà d ' un crèdit d ' hores mensuals , d ' acord amb el còmput de treballadors establert a l ' article 68 de l ' ET , per desenvolupar la tasca sindical .
Español: Cada miembro dispondrá de un crédito de horas mensuales , de acuerdo con el cómputo de trabajadores establecido en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores , para desarrollar la tarea sindical .
Català: Podran convocar assemblees del personal afectat per aquest Conveni durant la jornada de treball habitual , sempre que hagin estat degudament convocades pels representants sindicals i no ultrapassin globalment les 12h / any .
Español: Podrán convocar asambleas del personal afectado por este convenio durante la jornada de trabajo habitual , siempre que hayan estado debidamente convocadas por los representantes sindicales y no rebasen globalmente las 12 horas al año .
Català: La utilització d ' aquest espai està supeditada a la seva disponibilitat segons les necessitats del funcionament ordinari del Consell Comarcal , per a la qual cosa caldrà sol · licitar la seva utilització prèviament a la gerència del Consell .
Español: La utilización de este espacio está supeditada a su disponibilidad según las necesidades del funcionamiento ordinario del Consell Comarcal , para lo cual habrá que solicitar su utilización previamente a la gerencia del Consell .
Català: 48.1 Els membres representants del personal disposaran del temps suficient per a l ' exercici de les seves funcions en les sessions de la comissió permanent i en les sessions de la Mesa de negociació .
Español: 48.1 Los miembros representantes del personal dispondrán del tiempo suficiente para el ejercicio de sus funciones en las sesiones de la Comisión permanente y en las sesiones de la Mesa de negociación .
Català: 48.2 La durada de les sessions no serà acumulable a les hores que legalment disposen per a les seves funcions i que es detallen en l ' article 46.5 d ' aquest conveni .
Español: 48.2 La duración de las sesiones no será acumulable a las horas que legalmente disponen para sus funciones y que se detallan en el artículo 46.5 de este convenio .
Català: 48.3 Les hores dedicades a les sessions de negociació col · lectiva no s ' inclouran dins el crèdit d ' hores sindicals de què disposen els delegats / des de personal .
Español: 48.3 Las horas dedicadas a las sesiones de negociación colectiva no se incluirán dentro del crédito de horas sindicales de qué disponen los delegados/ as de personal .
Català: Primera . ~ ~ ~ Fins que no es generalitzi la implantació de les noves titulacions universitàries a que es refereix l ' article 14.3 , seguiran sent vàlids els títols universitaris vigents a l ' entrada en vigor de la Llei 7 / 2007 de l ' Estatut Bàsic de l ' Empleat Públic .
Español: Hasta que no se generalice la implantación de las nuevas titulaciones universitarias a que se refiere el artículo 14.3 , seguirán siendo válidos los títulos universitarios vigentes a la entrada en vigor de la Ley 7/ 2007 del Estatuto Básico del Empleado Público .
Català: Segona . ~ ~ ~ La reserva absoluta de lloc de treball durant els primers cinc anys establerta en l ' article 32.2 en casos d ' excedència voluntària per interès particular , serà aplicable al personal laboral que hagi sol · licitat aquesta excedència durant l ' exercici 2007 .
Español: La reserva absoluta del puesto de trabajo durante los primeros cinco años establecida en el artículo 32.2 , en casos de excedencia voluntaria por interés particular , será aplicable al personal laboral que haya solicitado esta excedencia durante el ejercicio 2007.
Català: Aquest reglament té per objecte establir les normes d ' actuació de la comissió paritària , prevista en l ' art . ~ ~ ~ 9 del present Conveni del personal laboral del CCBE .
Español: Este reglamento tiene por objeto establecer las normas de actuación de la Comisión paritaria , prevista en el artículo 9 del presente convenio del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre .
Català: Podran assistir a les reunions de la comissió paritària els assessors / es que per a cadascuna de les representacions es consideri oportú , amb veu però sense vot .
Español: Podrán asistir a las reuniones de la Comisión paritaria los asesores/ as que para cada una de las representaciones se considere oportuno , con voz pero sin voto .
Català: b ) Recollir el contingut de les reunions en actes en els seus aspectes dispositius i propostes , tot això , sense menystenir la potestat per part d ' ambdues representacions , per tal de poder enregistrar els continguts de les sessions en el suport que es cregui convenient .
Español: b ) Recoger el contenido de las reuniones en actos , en sus aspectos dispositivos y propuestas , todo esto , sin despreciar la potestad por parte de ambas representaciones , con el fin de poder registrar los contenidos de las sesiones en el medio que se crea conveniente .
Català: i ) Entregar còpia de l ' esborrany de l ' acta de la sessió anterior als membres assistents , amb una antelació mínima de tres dies hàbils a la celebració de la reunió següent .
Español: i ) Entregar copia del borrador del acta de la sesión anterior a los miembros asistentes , con una antelación mínima de tres días hábiles a la celebración de la reunión siguiente .
Català: Les sessions extraordinàries es fixaran de mutu acord , en cap cas , el termini de la reunió extraordinària de la comissió paritària podrà excedir en mes de 30 dies naturals a patir de la notificació expressa d ' una de les parts .
Español: Las sesiones extraordinarias se fijarán de mutuo acuerdo , en ningún caso , el plazo de la reunión extraordinaria de la comisión paritaria podrá exceder en más de 30 días naturales a partir de la notificación expresa de una de las partes .
Català: L ' ordre del dia inclourà els assumptes objecte dels quals tingui competència la comissió paritària , i que hagin presentat les parts al / la Secretari / a amb una antelació de cinc dies hàbils a la celebració de la sessió ordinària , així mateix , en l ' ordre del dia s ' inclouran els assumptes que quedin pendents de resolució de sessions anteriors .
Español: El orden del día incluirá los asuntos objeto de los cuales tenga competencia la Comisión paritaria , y que hayan presentado las partes al Secretario/ a con una antelación de cinco días hábiles a la celebración de la sesión ordinaria , asimismo , en el orden del día se incluirán los asuntos que queden pendientes de resolución de sesiones anteriores .
Català: Qualsevol de les parts en el decurs de la sessió pot demanar un recés a l ' altra , per tal de reunir-se amb el seu assessor / a fora de la sala durant un espai de temps prudencial , el qual , no trenqui en excés el lògic transcórrer de la sessió iniciada .
Español: Cualquiera de las partes en el transcurso de la sesión puede pedir un receso a la otra , con el fin de reunirse con su asesor/ a fuera de la sala durante un espacio de tiempo prudencial , el cual , no rompa en exceso el lógico transcurrir de la sesión iniciada .
Català: Les parts presentaran en la següent sessió de la comissió paritària , les mesures adoptades o encaminades al compliment dels acords que s ' hagin pres a l ' anterior reunió .
Español: Las partes presentarán en la siguiente sesión de la comisión paritaria , las medidas adoptadas o encaminadas al cumplimiento de los acuerdos que se hayan tomado en la anterior reunión .
Català: Aquest reglament té per objecte establir les normes d ' actuació de la comissió de formació , prevista en l ' art . ~ ~ ~ 20 del present Conveni del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre .
Español: Este reglamento tiene por objeto establecer las normas de actuación de la Comisión de formación , prevista en el artículo 20 del presente Convenio del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre .
Català: b ) Aixecar acta de les reunions , fent-hi constar els acords als quals s ' arribi i aquelles intervencions que es demani de forma específica que constin en l ' acta .
Español: b ) Levantar acta de las reuniones , haciendo constar los acuerdos a los cuales se llegue y aquellas intervenciones que se pida de forma específica que consten en el acta .
Català: Les sessions extraordinàries es fixaran de mutu acord , en cap cas , el termini de la reunió extraordinària de la comissió de formació podrà excedir en mes de 30 dies naturals a patir de la notificació expressa d ' una de les parts .
Español: Las sesiones extraordinarias se fijarán de mutuo acuerdo , en ningún caso , el plazo de la reunión extraordinaria de la Comisión de formación podrá exceder en más de 30 días naturales a partir de la notificación expresa de una de las partes .
Català: Cada hora extraordinària realitzada en dia laborable es compensarà mitjançant el pagament d ' un import equivalent al preu d ' una hora i mitja ordinària , excepte per a les treballadores familiars que es compensen tal com recull l ' article 26.6 i per als monitors que , per les característiques del serveis que presten , se ' ls compensarà a preu d ' hora ordinària
Español: Cada hora extraordinaria realizada en día laborable se compensará mediante el pago de un importe equivalente al precio de una hora y media ordinaria , excepto para las trabajadoras familiares , que se compensan tal como recoge el artículo 26.6 y para los monitores que , por las características del servicios que prestan , se les compensará a precio de hora ordinaria .
Català: Cada hora extraordinària realitzada en dia festiu o en horari nocturn ( es considera horari nocturn el comprés entre les 20.00 i les 7.00 hores ) es compensarà mitjançant el pagament d ' un import equivalent a dues hores ordinàries .
Español: Cada hora extraordinaria realizada en día festivo o en horario nocturno ( se considera horario nocturno el comprendido entre las 20:00 y las 7:00 horas ) se compensará mediante el pago de un importe equivalente a dos horas ordinarias .
Català: Mitjançant la Resolució IRP / 1434 / 2008 , de 8 de maig , es va convocar un curs per a l ' obtenció del certificat de professor / a de formació viària , i se n ' aprovaren les bases ( DOGC núm .
Español: Mediante la Resolución IRP/ 1434/ 2008 , de 8 de mayo , se convocó un curso para la obtención del certificado de profesor/ a de formación vial , y se aprobaron las bases ( DOGC núm .
Català: 5132 , de 8.5.2008 ) , algunes de les quals van ser modificades per la Resolució IRP / 2162 / 2008 , de 27 de juny ( DOGC núm .
Español: 5132 , de 8.5.2008 ) , algunas de las cuales fueron modificadas por la Resolución IRP/ 2162/ 2008 , de 27 de junio ( DOGC núm .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar , potestativament , d ' acord amb l ' article 116 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , recurs de reposició davant el director del Servei Català de Trànsit en el termini d ' un mes previst en l ' article 117 de la Llei esmentada , o bé recurs contenciós administratiu , d ' acord amb l ' article 46 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , en el termini de dos mesos , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , d ' acord amb el que preveu l ' article 10 de l ' esmentada Llei .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer , potestativamente , de acuerdo con el artículo 116 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , recurso de reposición ante el director del Servicio Catalán de Tráfico en el plazo de un mes previsto en el artículo 117 de la Ley mencionada , o bien recurso contencioso administrativo , de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , en el plazo de dos meses , ante de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , de acuerdo con lo que prevé el artículo 10 de la mencionada Ley .
Català: Vista l ' Ordre VCP / 79 / 2008 , de 22 de febrer , per la qual s ' aproven les bases reguladores de les beques per a estades a comunitats catalanes de l ' exterior ;
Español: Vista la Orden VCP/ 79/ 2008 , de 22 de febrero , por la que se aprueban las bases reguladoras de las becas para estancias en comunidades catalanas del exterior ;
Català: Vist l ' acord de col · laboració entre la Secretaria d ' Afers exteriors i l ' Agència de Gestió d ' Ajuts Universitaris i de Recerca ( AGAUR ) de 16 de gener de 2007 i l ' addenda de data 29 de juliol de 2008 per la qual s ' encarrega a l ' AGAUR la gestió del programa de beques per a la realització d ' estades a comunitats catalanes de l ' exterior ;
Español: Visto el acuerdo de colaboración entre la Secretaría de Asuntos exteriores y la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias y de Investigación ( AGAUR ) de 16 de enero de 2007 y la adenda de fecha 29 de julio de 2008 por la que se encarga a la AGAUR la gestión del programa de becas para la realización de estancias en comunidades catalanas del exterior ;
Català: Atès el que preveuen el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ; els preceptes de caràcter bàsic de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de la Llei 38 / 2003 esmentada ; la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Visto lo que prevén el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ; los preceptos de carácter básico de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , y el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/ 2003 mencionada ; la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: Obrir la convocatòria per a la concessió de 10 beques per a estades a diferents comunitats catalanes de l ' exterior i una per a la dinamització de les xarxes de comunitats catalanes , que s ' especifiquen a continuació , per tal de dur a terme activitats culturals , participatives , associatives i de lleure , col · laborar en la seva dinamització , promoure l ' ensenyament de la llengua catalana i difondre el sistema universitari públic català entre les persones que resideixen a l ' estranger :
Español: Abrir la convocatoria para la concesión de 10 becas para estancias en diferentes comunidades catalanas del exterior y una para la dinamización de las redes de comunidades catalanas , que se especifican a continuación , con el fin de llevar a cabo actividades culturales , participativas , asociativas y de ocio , colaborar en su dinamización , promover la enseñanza de la lengua catalana y difundir el sistema universitario público catalán entre las personas que residen en el extranjero :
Català: L ' atorgament d ' aquests ajuts , com també l ' objecte , les condicions , la finalitat , els criteris de valoració , els requisits de participació i la documentació a aportar es regeixen per les bases reguladores aprovades per l ' Ordre VCP / 79 / 2008 , de 22 de febrer , per la qual s ' aproven les bases reguladores de les beques per a estades a comunitats catalanes a l ' exterior .
Español: El otorgamiento de estas ayudas , como también el objeto , las condiciones , la finalidad , los criterios de valoración , los requisitos de participación y la documentación a aportar se rigen por las bases reguladoras aprobadas por la Orden VCP/ 79/ 2008 , de 22 de febrero , por la que se aprueban las bases reguladoras de las becas para estancias en comunidades catalanas en el exterior .
Català: 3.1 L ' import global màxim destinat a aquesta convocatòria és de 165.000,00 euros , dels quals 125.000,00 aniran a càrrec de la partida pressupostària D / 440002300 / 2310 del pressupost del Departament de la Vicepresidència i 40.000,00 a càrrec del pressupost del Consell Interuniversitari de Catalunya .
Español: 3.1 El importe global máximo destinado a esta convocatoria es de 165.000,00 euros , de los cuales 125.000,00 irán a cargo de la partida presupuestaria D/ 480000100/ 2310 del presupuesto del Departamento de la Vicepresidencia y 40.000,00 a cargo del presupuesto del Consejo Interuniversitario de Cataluña .
Català: 3.2 El lliurament de l ' import d ' aquests ajuts anirà a càrrec de l ' Agència de Gestió d ' Ajuts Universitaris i de Recerca ( AGAUR ) , a qui el Departament de la Vicepresidència i el Consell Interuniversitari de Catalunya hauran transferit prèviament la dotació econòmica destinada al pagament de les subvencions , d ' acord amb l ' addenda a l ' acord de col · laboració .
Español: 3.2 La entrega del importe de estas ayudas irá a cargo de la Agencia de Gestión de Ayudas Unviersitarias y de Investigación ( AGAUR ) , a quien el Departamento de la Vicepresidencia y el Consejo Interuniversitario de Cataluña habrán transferido previamente la dotación económica destinada al pago de las subvenciones , de acuerdo con la adenda al acuerdo de colaboración .
Català: 5.1 Les persones interessades han d ' emplenar la sol · licitud de participació en la convocatòria mitjançant el formulari corresponent que poden trobar en la pàgina web de l ' Agència de Gestió d ' Ajuts Universitaris i de Recerca ( AGAUR ) http : / / www.gencat.cat / agaur .
Español: 5.1 Las personas interesadas tienen que rellenar la solicitud de participación en la convocatoria mediante el formulario correspondiente que pueden encontrar en la página web de la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias y de Investigación ( AGAUR ) http:/ /www.gencat.cat/ agaur .
Català: 28 , 08003 Barcelona , o mitjançant qualsevol de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 28 , 08003 Barcelona , o mediante cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: a ) Les competències curriculars acadèmiques del sol · licitant , així com el seu interès i motivació en relació amb la seva estada a la comunitat catalana de l ' exterior , i les repercussions dels resultats que se n ' obtinguin en els camps cultural i social al país de destinació o la incidència en el programa ( 30 / 100 ) .
Español: a ) Las competencias curriculares académicas del solicitante , así como su interés y motivación en relación con su estancia en la comunidad catalana del exterior , y las repercusiones de los resultados que se obtengan en los campos cultural y social en el país de destino o la incidencia en el programa ( 30/ 100 ) .
Català: b ) La proposta de pla d ' activitats a implementar a la comunitat catalana de destinació o en l ' àmbit del Consell de les Comunitats Catalanes de l ' exterior ( 30 / 100 ) .
Español: b ) La propuesta de plan de actividades a implementar en la comunidad catalana de destino o en el ámbito del Consejo de las Comunidades Catalanas del exterior ( 30/ 100 ) .
Català: c ) L ' experiència dins del món associatiu a Catalunya i / o haver realitzat estades internacionals en programes Erasmus o accions de mobilitat similars ( 20 / 100 ) .
Español: c ) La experiencia dentro del mundo asociativo en Cataluña y/ o haber realizado estancias internacionales en programas Erasmus o acciones de movilidad similares ( 20/ 100 ) .
Català: Es convocarà als sol · licitants amb millor puntuació per a la realització d ' una entrevista en què es contrastarà la informació curricular aportada , l ' interès i motivació dels candidats / tes així com el nivell idiomàtic requerit per la comunitat catalana seleccionada , el nivell de català i altres idiomes si s ' escau ( 20 / 100 ) .
Español: Se convocará a los solicitantes con mejor puntuación para la realización de una entrevista en la que se contrastará la información curricular aportada , el interés y motivación de los candidatos/ as así como el nivel idiomático requerido por la comunidad catalana seleccionada , el nivel de catalán y otros idiomas en su caso ( 20/ 100 ) .
Català: Contra aquesta Resolució de convocatòria , que posa fi a la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que l ' ha dictada , en un termini no superior a un mes , comptat des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , o bé un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución de convocatoria , que pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado , en un plazo no superior a un mes , contado desde el día siguiente de su publicación , de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , o bien un recurso contencioso administrativo delante de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación , de acuerdo con el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: Donar suport a les iniciatives que es duguin a terme en la zona promogudes pels representants de les comunitats catalanes en el Consell de les Comunitats Catalanes de l ' Exterior .
Español: Dar apoyo a las iniciativas que se lleven a cabo en la zona promovidas por los representantes de las comunidades catalanas en el Consejo de las Comunidades Catalanas del Exterior .
Català: Atès l ' Acord del Consell d ' Administració de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural adoptat en la sessió que ha tingut lloc el 3 de juny de 2008 , que va aprovar la convocatòria de fons per a projectes culturals i artístics de caràcter professional que s ' iniciïn l ' any 2008 i finalitzin l ' any 2009 ,
Español: Visto el Acuerdo del Consejo de Administración de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural adoptado en la sesión que ha tenido lugar el 3 de junio de 2008 , que aprobó la convocatoria de fondos para proyectos culturales y artísticos de carácter profesional que se inicien en el año 2008 y finalicen en el año 2009.
Català: Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord del Consell d ' Administració de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural de 3 de juny de 2008 , pel qual s ' obre convocatòria per a la concessió de fons , en règim de concurrència competitiva , per a projectes culturals i artístics de caràcter professional que s ' iniciïn l ' any 2008 i finalitzin l ' any 2009 .
Español: Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo del Consejo de Administración de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural , de 3 de junio de 2008 , por el que se abre convocatoria para la concesión de fondos , en régimen de concurrencia competitiva , para proyectos culturales y artísticos de carácter profesional que se inicien en el año 2008 y finalicen en el año 2009.
Català: del Consell d ' Administració de l ' Entitat Autònoma de Difusió Cultural de 3 de juny de 2008 , pel qual s ' obre convocatòria per a la concessió de fons , en règim de concurrència competitiva , per a projectes culturals i artístics de caràcter professional que s ' iniciïn l ' any 2008 i finalitzin l ' any 2009 .
Español: del Consejo de Administración de la Entidad Autónoma de Difusión Cultural de 3 de junio de 2008 , por el que se abre convocatoria para la concesión de fondos , en régimen de concurrencia competitiva , para proyectos culturales y artísticos de carácter profesional que se inicien en el año 2008 y finalicen en el año 2009.
Català: .1 S ' obre convocatòria per a la concessió de fons , en règim de concurrència competitiva , per a projectes culturals i artístics de caràcter professional que s ' iniciïn l ' any 2008 i finalitzin l ' any 2009 .
Español: .1 Se abre convocatoria para la concesión de fondos , en régimen de concurrencia competitiva , para proyectos culturales y artísticos de carácter profesional que se inicien en el año 2008 y finalicen en el año 2009.