Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El còmput dels anys , a l ' efecte de la percepció del premi de vinculació , es realitzarà des de la data d ' ingrés a l ' empresa , si bé no computaran per la percepció d ' aquest premi els períodes d ' aprenentatge , mosso de menys de 18 anys i aspirant .
Español: El cómputo de los años , a efectos de la percepción del premio de vinculación , se realizará desde la fecha de ingreso en la empresa , si bien no computarán para la percepción de este premio los periodos de aprendizaje , mozo de menos de 18 años y aspirante .
Català: L ' empresa Girbau , SA , abonarà , a tot el personal que tingui fills compresos entre 0 i 18 anys , inclusivament , una quantitat anual per a cadascun d ' ells , d ' acord amb l ' annex 3 b ) .
Español: La empresa Girbau , SA , abonará , a todo el personal que tenga hijos comprendidos entre 0 y 18 años , inclusive , una cantidad anual para cada uno de ellos , de acuerdo con el anexo 3 b ) .
Català: Es prendrà com a referència per a les edats esmentades l ' inici del curs escolar , i s ' entén que a partir de 0 anys o 3 o 6 anys i que no ha complert els 4 o 7 o 19 anys , respectivament , abans del dia 30 de setembre anterior a la data de pagament .
Español: Se tomará como referencia para las edades mencionadas el inicio del curso escolar , y se entiende que a partir de 0 años o 3 o 6 años y que no ha cumplido los 4 o 7 o 19 años , respectivamente , antes del día 30 de septiembre anterior a la fecha de pago .
Català: Aquesta quantitat s ' abonarà un sol cop per fill i any , i si es dóna el cas que tant el pare com la mare treballen a Girbau , SA , només s ' abonarà a un d ' ells , i serà aquell dels 2 que acrediti a petició de l ' empresa que es fa càrrec de les despeses educatives del nen .
Español: Esta cantidad se abonará una sola vez por hijo y año , y si se da el caso de que tanto el padre como la madre trabajan en Girbau , SA , sólo se abonará a uno de ellos , y será aquél de los dos que acredite a petición de la empresa que se hace cargo de los gastos educativos del niño .
Català: Aquesta quantitat es farà efectiva durant la segona quinzena del mes d ' agost , i el personal que la percebi estarà obligat a acreditar , a petició de l ' empresa , l ' assistència dels seus fills a partir de 3 anys , a centres escolars , ja siguin oficials o particulars .
Español: Esta cantidad se hará efectiva durante la segunda quincena del mes de agosto , y el personal que la perciba estará obligado a acreditar , a petición de la empresa , la asistencia de sus hijos a partir de 3 años , en centros escolares , ya sean oficiales o particulares .
Català: Una condició per a la percepció d ' aquesta subvenció és que els fills no treballin i , si treballen , els seus ingressos han d ' ésser inferiors al salari mínim interprofessional .
Español: Una condición para la percepción de esta subvención es que los hijos no trabajen y , si trabajan , sus ingresos tienen que ser inferiores al salario mínimo interprofesional .
Català: Els treballadors / ores que presten els seus serveis a l ' empresa en torns diürns , només podran ser adscrits al torn de nit en cas de mutu acord entre aquests / aquestes i l ' empresa .
Español: Los trabajadores/ ras que prestan sus servicios a la empresa en turnos diurnos sólo podrán ser adscritos al turno de noche en caso de mutuo acuerdo entre estos y la empresa .
Català: L ' empresa abonarà als treballadors / ores adscrits al torn de nit , comprès entre les 22 i les 6 hores , una retribució específica del 25 % sobre el salari establert a l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: La empresa abonará a los trabajadores/ ras adscritos al turno de noche , comprendido entre las 22 y las 6 horas , una retribución específica del 25 % sobre el salario establecido en el anexo 1 de este Convenio .
Català: Això no obstant , quan per necessitats de l ' empresa , algun treballador / a de mutu acord amb l ' empresa , hagi de prestar els seus serveis de forma esporàdica ( ambdues parts entenem per esporàdica , un màxim de 4 mesos l ' any ) entre les esmentades hores , aquestes es retribuiran amb un complement específic d ' import fixat a l ' annex 2 d ) ( aquest complement específic substituirà la retribució específica del 25 % sobre el salari ) .
Español: No obstante , cuando por necesidades de la empresa , algún trabajador/ a de mutuo acuerdo con la empresa , tenga que prestar sus servicios de forma esporádica ( ambas partes entendemos por esporádica , un máximo de 4 meses al año ) entre las mencionadas horas , éstas se retribuirán con un complemento específico de importe fijado en el anexo 2 d ) ( este complemento específico sustituirá la retribución específica del 25 % sobre el salario ) .
Català: Tant els treballadors / ores adscrits com els esporàdics gaudiran del temps legalment establerts de descans dins de la jornada laboral , el qual es considerarà temps de treball efectiu .
Español: Tanto los trabajadores/ ras adscritos como los esporádicos disfrutarán del tiempo legalmente establecidos de descanso dentro de la jornada laboral , el cual se considerará tiempo de trabajo efectivo .
Català: Al personal que realitzi treballs considerats específics , segons han acordat la Direcció de l ' empresa i el Comitè , que figura en l ' Acta de data 1 de març de 1990 , " Nou plus de treballs específics " , haurà de ser-li abonada la bonificació assenyalada en l ' annex 2 d ) , quan treballi la jornada completa o quan sobrepassi la mitja jornada .
Español: Al personal que realice trabajos considerados específicos , según han acordado la Dirección de la empresa y el Comité , que figura en el Acta de fecha 1 de marzo de 1990 , " nuevo plus de trabajos específicos " , tendrá que serle abonada la bonificación señalada en el anexo 2 d ) , cuando trabaje la jornada completa o cuando sobrepase la media jornada .
Català: La percepció per aquest concepte es reduirà a la meitat quan el treballador / a realitzi aquests serveis durant un període superior a 60 minuts per jornada , i no excedeixi de mitja jornada .
Español: La percepción por este concepto se reducirá a la mitad cuando el trabajador/ a realice estos servicios durante un periodo superior a 60 minutos por jornada , y no exceda de media jornada .
Català: L ' empresa abonarà , a tots els treballadors / ores que realitzin estudis , quan es tracti de cursos acadèmics i sempre que aquests estudis estiguin relacionats amb la seva feina o professió , la quantitat per curs escolar indicada a l ' annex 3 e ) .
Español: La empresa abonará , a todos los trabajadores/ ras que realicen estudios , cuando se trate de cursos académicos y siempre que estos estudios estén relacionados con su trabajo o profesión , la cantidad por curso escolar indicada al anexo 3 e ) .
Català: Per tenir dret a percebre aquesta quantitat , s ' haurà de presentar justificant d ' haver realitzat el curs complet , estès per l ' escola o centre en què s ' hagin efectuat els estudis esmentats .
Español: Para tener derecho a percibir esta cantidad se tendrá que presentar justificante de haber realizado el curso completo , extendido por la escuela o centro en que se hayan efectuado los estudios mencionados .
Català: Únicament els treballadors / ores que , per iniciativa de l ' empresa , cursin estudis professionals o culturals , els seran abonades les despeses completes dels estudis esmentats , com també les hores de treball dintre de la jornada laboral de l ' empresa que s ' hi hagin invertit .
Español: Únicamente los trabajadores/ ras que , por iniciativa de la empresa , cursen estudios profesionales o culturales , les serán abonados los gastos completos de los estudios mencionados , como también las horas de trabajo dentro de la jornada laboral de la empresa que se hayan invertido .
Català: L ' empresa facilitarà l ' assistència a cursos de formació professional , sense recuperació d ' hores , amb la consulta prèvia la Direcció de Recursos Humans ; l ' empresa podrà en qualsevol moment , demanar els justificants d ' aquests estudis .
Español: La empresa facilitará la asistencia a cursos de formación profesional , sin recuperación de horas , con la consulta previa la Dirección de Recursos Humanos ; la empresa podrá en cualquier momento pedir los justificantes de estos estudios .
Català: El personal que , en el moment d ' obtenir el títol de tècnic dels cicles de formació de grau mitjà o equivalent ( en l ' especialitat relacionada amb el treball que realitzi ) , expedit pels instituts o escoles oficials ; i l ' hagi lliurat a la Direcció de Recursos Humans i al mateix temps hagi complert 1 any laboral a l ' empresa , accedirà a la categoria d ' oficial de tercera o equivalent el mes següent del lliurament de dita titulació .
Español: El personal que , en el momento de obtener el título de técnico de los ciclos de formación de grado medio o equivalente ( en la especialidad relacionada con el trabajo que realice ) , expedido por los institutos o escuelas oficiales ; y lo haya entregado a la Dirección de Recursos Humanos y al mismo tiempo haya cumplido 1 año laboral en la empresa , accederá a la categoría de oficial de tercera o equivalente el mes siguiente de la entrega de dicha titulación .
Català: El Departament de Recursos Humans conjuntament amb el Comitè d ' Empresa presentaran les accions formatives a la " Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo " procedint en la forma legalment establerta i agilitant les parts tant com sigui possible aquesta tramitació .
Español: El Departamento de Recursos Humanos conjuntamente con el Comité de Empresa presentarán las acciones formativas en la " Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo " procediendo en la forma legalmente establecida y agilizando las partes tanto como sea posible esta tramitación .
Català: El treballador / a , amb un avís previ i una justificació , podrà absentar-se de la feina , amb dret a percebre el salari conveni , per algun dels motius i pel temps següent :
Español: El trabajador/ a , con un aviso previo y una justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a percibir el salario convenio , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: Per trasllat del seu domicili habitual , si aquest trasllat es fes a un altre municipi del de residència del treballador / a correspondran 2 dies ( en qualsevol cas s ' haurà de justificar amb certificat d ' empadronament emès per l ' Ajuntament ) .
Español: Por traslado de su domicilio habitual , si este traslado se hiciera a otro municipio del de residencia del trabajador/ a corresponderán 2 días ( en cualquier caso se tendrá que justificar con certificado de empadronamiento emitido por el Ayuntamiento ) .
Català: En el cas d ' accident , malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització convenientment acreditat que requereixi repòs domiciliari del cònjuge , fills , fills polítics ( gendre i nora ) , pare , mare , avis o germans d ' un cònjuge o de l ' altra i familiars que convisquin plegats .
Español: En el caso de accidente , enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización convenientemente acreditado que requiera reposo domiciliario del cónyuge , hijos , hijos políticos ( yerno y nuera ) , padre , madre , abuelos o hermanos de un cónyuge o del otro y familiares que convivan juntos .
Català: h ) En cas de mort d ' un treballador de l ' empresa , podran assistir a l ' enterrament totes les persones que ho sol · licitin , avisant prèviament l ' encarregat .
Español: h ) En caso de muerte de un trabajador de la empresa , podrán asistir al entierro todas las personas que lo soliciten , avisando previamente al encargado .
Català: Aquesta Comissió estarà formada preferentment per persones que treballin a la mateixa secció de l ' afectat / da que no hauran de recuperar les hores perdudes , en cas que hi vulguin assistir altres treballadors / ores sí hauran de recuperar les hores .
Español: Esta Comisión estará formada preferentemente por personas que trabajen en la misma sección del afectado/ da que no tendrán que recuperar las horas perdidas , en caso de que quieran asistir otros trabajadores/ oras sí tendrán que recuperar las horas .
Català: En el supòsit que els afectats siguin 2 treballadors , familiars entre ells la Comissió estarà formada per 3 persones de cada secció , per aquest cas s ' entén familiar els pares , mares , cònjuges , fills / filles i familiars que convisquin plegats i que resideixin a Vic o comarca .
Español: En el supuesto de que los afectados sean 2 trabajadores , familiares entre ellos la Comisión estará formada por 3 personas de cada sección , para este caso se entiende familiar a los padres , madres , cónyuges , hijos/ jas y familiares que convivan juntos y que residan en Vic o comarca .
Català: En cas de defunció d ' un jubilat / ada de l ' empresa es formarà una Comissió de representació amb un / una representant de l ' empresa i un dels treballadors / ores .
Español: En caso de defunción de un jubilado/ da de la empresa se formará una Comisión de representación con un/ a representante de la empresa y uno/ una de los trabajadores/ ras .
Català: i ) El permís d ' 1 hora diària per lactància per fill menor de 9 mesos , podrà ser acumulat en jornades completes o bé fraccionades , a utilitzar o bé pel pare o per la mare en cas que ambdós treballin a Girbau , SA .
Español: i ) El permiso de 1 hora diaria por lactancia por hijo menor de 9 meses , podrá ser acumulado en jornadas completas o bien fraccionadas , a utilizar o bien por el padre o por la madre en caso que ambos trabajen en Girbau , SA .
Català: j ) En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol causa , han de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tenen dret a absentar-se de la feina durant 2 hores diàries .
Español: j ) En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier causa , tienen que permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tienen derecho a ausentarse del trabajo durante 2 horas diarias .
Català: k ) Permís retribuït pel temps necessari per acompanyar al metge i / o especialista fills menors de 16 anys , fills i filles discapacitats físics o psíquics i familiars a càrrec del treballador / a , es necessitarà la justificació corresponent .
Español: k ) Permiso retribuido por el tiempo necesario para acompañar al médico y/ o especialista a hijos menores de 16 años , hijos e hijas discapacitados físicos o psíquicos y familiares a cargo del trabajador/ a , se necesitará la justificación correspondiente .
Català: S ' estableix un topall de 12 hores retribuïdes a l ' any per aquest concepte , queden exclosos els casos de fills discapacitats psíquics o físics i casos excepcionals ( visites mèdiques fora de la comarca de residència del treballador / a ) .
Español: Se establece un tope de 12 horas retribuidas al año por este concepto , quedan excluidos los casos de hijos discapacitados psíquicos o físicos y casos excepcionales ( visitas médicas fuera de la comarca de residencia del trabajador/ a ) .
Català: Sempre que un període determinat consti en una norma legal , sindical o convencional , ha de regir el que disposi pel que fa a la durada de l ' absència i la seva compensació econòmica .
Español: Siempre que un periodo determinado conste en una norma legal , sindical o convencional , tiene que regir lo que disponga con respecto a la duración de la ausencia y su compensación económica .
Català: En cas d ' hospitalització i mentre aquesta duri el treballador / a podrà gaudir dels dies de permís en dies diferents als del fet causant i el següent sempre que això no impliqui increment dels dies laborables de permís .
Español: En caso de hospitalización y mientras ésta dure el trabajador/ a podrá disfrutar de los días de permiso en días diferentes a los del hecho causante y el siguiente siempre que eso no implique incremento de los días laborables de permiso .
Català: En els permisos dels apartats a ) , b ) , c ) , d ) i e ) si el fet es produeix fora de Catalunya es gaudirà d ' 1 dia més de permís dels previstos en la present regulació .
Español: En los permisos de los apartados a ) , b ) , c ) , d ) y e ) si el hecho se produce fuera de Cataluña se disfrutará de 1 día más de permiso de los previstos en la presente regulación .
Català: Ambdues parts entenem que aquests permisos preveuen atencions familiars en les quals cal la presència o la intervenció del treballador / a , per la qual cosa només procuraran fer ús dels dies necessaris .
Español: Ambas partes entendemos que estos permisos prevén atenciones familiares en las cuales hace falta la presencia o la intervención del trabajador/ a , por lo cual sólo procurarán hacer uso de los días necesarios .
Català: Quan el treballador / a hagi treballat un 75 % de la jornada , el mateix dia que hi hagi el fet causant per la utilització d ' un permís , aquest computarà a partir del dia següent .
Español: Cuando el trabajador/ a haya trabajado un 75 % de la jornada , el mismo día del hecho causante por la utilización de un permiso , éste computará a partir del día siguiente .
Català: Així mateix , en situacions especials , amb la consideració del responsable de la secció i d ' acord amb la Direcció de Recursos Humans podrà prorrogar-se o fraccionar-se el període establert .
Español: Asimismo , en situaciones especiales , con la consideración del responsable de la sección y de acuerdo con la Dirección de Recursos Humanos podrá prorrogarse o fraccionarse el periodo establecido .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut farà un estudi de les necessitats de cada lloc de treball per tal de recomanar quin tipus de roba és la més adient .
Español: El Comité de Seguridad y Salud hará un estudio de las necesidades de cada puesto de trabajo con el fin de recomendar qué tipo de ropa es la más adecuada .
Català: En cas de maternitat , es garanteix el 100 % del salari i la prima de producció , inclosa la dotzena part de les gratificacions extraordinàries d ' estiu i Nadal segons la cotització anterior .
Español: En caso de maternidad , se garantiza el 100 % del salario y la prima de producción , incluida la duodécima parte de las gratificaciones extraordinarias de verano y Navidad según la cotización anterior .
Català: En el supòsit que el treballador / a no tingui dret a percebre la incapacitat temporal , l ' empresa abonarà l ' import corresponent a la percepció de l ' assistència social a l ' igual que el personal que se li abona la mencionada paga , diferència entre incapacitat temporal al 75 % o 100 % , segons concepte salarial .
Español: En el supuesto que el trabajador/ a no tenga derecho a percibir la incapacidad temporal , la empresa abonará el importe correspondiente a la percepción de la asistencia social al igual que al personal que se le abona la mencionada paga , diferencia entre incapacidad temporal al 75 % o 100 % , según concepto salarial .
Català: El contingut d ' aquest article queda condicionat al fet que l ' índex d ' absentisme no superi el 6,5 % de mitjana en malaltia , durant la vigència del Conveni , i que no hi hagi noves reduccions pel que fa a prestacions per incapacitat laboral transitòria per part de la Seguretat Social .
Español: El contenido de este artículo queda condicionado al hecho de que el índice de absentismo no supere el 6,5 % por término medio en enfermedad , durante la vigencia del Convenio , y que no haya nuevas reducciones con respecto a prestaciones por incapacidad laboral transitoria por parte de la Seguridad Social .
Català: Amb efectes de 14 de maig de 1976 , va quedar establerta una pòlissa d ' assegurances , amb la companyia La Catalana , que cobreix la mort natural i per accident i la invalidesa professional o total i l ' absoluta derivada de malaltia o accident , per a tots els treballadors / ores .
Español: Con efectos de 14 de mayo de 1976 , quedó establecida una póliza de seguros , con la compañía La Catalana , en la que cubre la muerte natural y por accidente y la invalidez profesional o total y la absoluta derivada de enfermedad o accidente , para todos los trabajadores/ ras .
Català: En cas que l ' accident sigui mortal , la companyia asseguradora cobreix el doble del capital assegurat , i el triple en el cas de mort per accident de circulació , abans de l ' edat de 65 anys .
Español: En caso de que el accidente sea mortal , la compañía aseguradora cubre al doble del capital asegurado , y el triple en el caso de muerte por accidente de tráfico , antes de la edad de 65 años .
Català: Aquesta assegurança es veurà substituïda en la forma i condicions que es preveuen en la disposició transitòria 2 d ' aquest Conveni en referència a la implantació d ' un Pla de pensions a l ' Empresa Girbau , SA .
Español: Este seguro se verá sustituido en la forma y condiciones que se prevén en la disposición transitoria 2 de este Convenio en referencia a la implantación de un Plan de pensiones en la empresa Girbau , SA .
Català: Els treballadors / ores gaudiran del temps indispensable per assistir al consultori mèdic de la Seguretat Social , o a qualsevol altre situat en qualsevol lloc : la localitat on viu el treballador / a , Vic , Barcelona , etcètera .
Español: Los trabajadores/ ras disfrutarán del tiempo indispensable para asistir al consultorio médico de la Seguridad Social , o en cualquier otro situado en cualquier lugar : la localidad donde vive el trabajador/ a , Vic , Barcelona , etcétera .
Català: Serà condició indispensable per a la percepció íntegra del salari que el treballador / a aporti un justificant d ' haver realitzat l ' esmentada visita mèdica on hi consti l ' hora d ' entrada i de sortida del consultori .
Español: Será condición indispensable para la percepción íntegra del salario que el trabajador/ a aporte un justificante de haber realizado la mencionada visita médica donde conste la hora de entrada y de salida del consultorio .
Català: Igualment haurà de presentar-se un certificat mèdic , ja sigui del metge de la Seguretat Social o del metge d ' empresa o mútua patronal d ' accident de treball , quan un treballador / a es trobi amb impossibilitat d ' acudir a la feina per motius de salut .
Español: Igualmente tendrá que presentarse un certificado médico , ya sea del médico de la Seguridad Social o del médico de empresa o mutua patronal de accidente de trabajo , cuando un trabajador/ a se encuentre con imposibilidad de acudir al trabajo por motivos de salud .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresa en un termini mínim de 24 hores i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso en la empresa en un plazo mínimo de 24 horas y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: És competència de la Direcció de l ' empresa i del Comitè de Seguretat i Salut ( CSS ) i del Comitè de Medi Ambient , tot allò que derivi del tema de salut laboral i medi ambient respectivament .
Español: Es competencia de la Dirección de la empresa y del Comité de Seguridad y Salud ( CSS ) y del Comité de Medio Ambiente , todo aquello que derive del tema de salud laboral y medio ambiente respectivamente .
Català: Els treballadors / ores de fàbrica que realitzin treballs d ' instal · lacions i reparacions a l ' exterior , se li respectaran les mateixes condicions quant a gratificacions i altres concessions per desplaçaments , igual que als treballadors / ores del servei d ' assistència tècnica , durant el temps en què es realitzin els treballs esmentats en altres indrets , fora del seu lloc habitual de treball .
Español: Los trabajadores/ ras de fábrica que realicen trabajos de instalaciones y reparaciones en el exterior , se le respetarán las mismas condiciones en cuanto a gratificaciones y otras concesiones por desplazamientos , igual que a los trabajadores/ ras del servicio de asistencia técnica , durante el tiempo en que se realicen los trabajos mencionados en otros lugares , fuera de su lugar habitual de trabajo .
Català: Aquestes mateixes condicions es farien extensives pels treballadors / ores que es desplacin a l ' exterior per motius de formació , sigui com a professors / ores o assistents / entes .
Español: Estas mismas condiciones se harían extensivas por los trabajadores/ ras que se desplacen al exterior por motivos de formación , sea como profesores/ ras o asistentes/ tas .
Català: Per mantenir i millorar la competitivitat de l ' empresa , especialment en els mercats internacionals , són objectius prioritaris millorar els mètodes de treball així com la millora contínua de la qualitat .
Español: Para mantener y mejorar la competitividad de la empresa , especialmente en los mercados internacionales , son objetivos prioritarios mejorar los métodos de trabajo así como la mejora continúa de la calidad .
Català: Per tal d ' ajudar a aconseguir aquestes objectius , el Comitè d ' Empresa , en representació de tots els treballadors / ores col · laborarà amb la Direcció de l ' empresa i personal tècnic , en totes les accions necessàries per obtenir aquests millors resultats .
Español: Con el fin de ayudar a conseguir estos objetivos , el Comité de Empresa , en representación de todos los trabajadores/ ras colaborará con la Dirección de la empresa y personal técnico , en todas las acciones necesarias para obtener estos mejores resultados .
Català: Si per necessitats econòmiques , tècniques , organitzatives o productives , fos necessari una distribució irregular de la jornada laboral , el Comitè i la Direcció d ' Empresa , negociaran els possibles canvis d ' horari i s ' aplicarà sempre que hi hagi mutu acord .
Español: Si por necesidades económicas , técnicas , organizativas o productivas , fuera necesaria una distribución irregular de la jornada laboral , el Comité y la Dirección de empresa negociarán los posibles cambios de horario y se aplicará siempre que haya mutuo acuerdo .
Català: Es crearà una Comissió Mixta a fi d ' estudiar tot el que es refereix a la cogestió i a la participació dels treballadors / ores a l ' empresa segons el que es preveu en l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se creará una Comisión Mixta con el fin de estudiar todo lo que se refiere a la cogestión y a la participación de los trabajadores/ ras en la empresa según lo que se prevé en el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Es constitueix la Comissió Paritària , d ' interpretació del Conveni , que estarà composta per 2 membres de la representació de l ' empresa i 2 membres de la representació social .
Español: Se constituye la Comisión Paritaria , de interpretación del Convenio , que estará compuesta por 2 miembros de la representación de la empresa y 2 miembros de la representación social .
Català: Els treballadors / ores tindran dret a disposar fins a 45 minuts per realitzar cada assemblea general de treballadors / ores , que es convoqui en el mateix recinte del centre de treball , existint la possibilitat de cavalcar els torns de treball als efectes de facilitar la seva celebració i amb un límit màxim anual de 3 hores .
Español: Los trabajadores/ ras tendrán derecho a disponer hasta 45 minutos por realizar cada asamblea general de trabajadores/ ras , que se convoque en el mismo recinto del centro de trabajo , existiendo la posibilidad de superponer los turnos de trabajo a los efectos de facilitar su celebración y con un límite máximo anual de 3 horas .
Català: Al personal en plantilla a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni i que d ' acord amb la legislació actual tingui dret a cobrar la pensió de jubilació a partir dels 60 anys , i que opti per jubilar-se als 60 , 61 , 62 o 63 anys d ' edat , l ' empresa els abonarà una gratificació que consistirà en 1 sola paga , en el moment de jubilar-se .
Español: Al personal en plantilla en la entrada en vigor de este Convenio y que de acuerdo con la legislación actual tenga derecho a cobrar la pensión de jubilación a partir de los 60 años , y que opte por jubilar-se a los 60 , 61 , 62 ó 63 años de edad , la empresa le abonará una gratificación que consistirá en 1 sola paga , en el momento de jubilar-se .
Català: Transcorreguts més de 6 mesos a partir de la data en què es compleixin els 60 , 61 , 62 o 63 anys respectivament , es perdrà el dret a percebre la gratificació prevista en aquest article .
Español: Transcurridos más de 6 meses a partir de la fecha en que se cumplan los 60 , 61 , 62 ó 63 años respectivamente , se perderá el derecho a percibir la gratificación prevista en este artículo .
Català: S ' ha pactat amb l ' assegurança Grupo Catalana Occidente el pagament de dita gratificació als treballadores / ores que figuren en dita pòlissa i que , en les condicions i legislació actual tinguin dret a jubilar-se entre els 60 i 63 anys .
Español: Se ha pactado con el seguro Grupo Catalana Occidente el pago de dicha gratificación a los trabajadoras/ ras que figuran en dicha póliza y que , en las condiciones y legislación actual tengan derecho a jubilarse entre los 60 y 63 años .
Català: Amb l ' acord individual previ entre el treballador / a i la empresa aquell / a es jubilarà a l ' edat de 64 anys , de conformitat amb les disposicions legals vigents .
Español: Con el acuerdo individual previo entre el trabajador/ a y la empresa aquel/ aquella se jubilará a la edad de 64 años , de conformidad con las disposiciones legales vigentes .
Català: Contracte eventual : remissió a l ' article 32 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona ( anys 2007-2012 ) :
Español: Contrato eventual : remisión al artículo 32 del Convenio colectivo de trabajo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona ( años 2007-2012 ) :
Català: " El contracte de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excessos de comandes , regulat a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , podrà tenir una durada màxima de 12 mesos , dins d ' un període de 18 mesos comptats a partir del moment en què es produeixin aquestes causes " .
Español: " El contrato de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o excesos de pedidos , regulado en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , podrá tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un periodo de 18 meses contados a partir del momento en que se produzcan estas causas " .
Català: Contracte de relleu : podrà pactar-se entre l ' empresa i els treballadors / ores afectats , per tots aquells casos que sigui possible , un contracte de relleu i jubilació parcial , amb els avantatges , la forma i les condicions que estableixen en la normativa que ho reguli en cada moment .
Español: Contrato de relevo : podrá pactarse entre la empresa y los trabajadores/ ras afectados , por todos aquellos casos que sea posible , un contrato de relevo y jubilación parcial , con las ventajas , la forma y las condiciones que establecen en la normativa que lo regule en cada momento .
Català: Contracte en pràctiques : amb l ' objecte de fomentar aquesta modalitat de contractació i de coadjuvar en la capacitació professional dels nous titulats , s ' ha de fixar pel primer any de contracte com a retribució mínima per a la jornada completa , el 70 % del salari conveni establert , d ' acord amb allò que estableix el Reial decret 488 / 98 , de 27 de març , proporcionalment al temps treballat .
Español: Contrato en prácticas : con el objeto de fomentar esta modalidad de contratación y de coadyuvar en la capacitación profesional de los nuevos titulados , se tiene que fijar para el primer año de contrato como retribución mínima para la jornada completa el 70 % del salario convenio establecido , de acuerdo con aquello que establece el Real decreto 488/ 98 , de 27 de marzo , proporcionalmente al tiempo trabajado .
Català: Els esmentats ajudants / antes realitzaran , dins les seves possibilitats i aptituds , diferents treballs en els departaments o seccions de l ' empresa , sempre sota la tutela de l ' encarregat o immediat superior .
Español: Los mencionados ayudantes/ tas realizarán , dentro de sus posibilidades y aptitudes , diferentes trabajos en los departamentos o secciones de la empresa , siempre bajo la tutela del encargado o inmediato superior .
Català: El article 85.1 de l ' Estatut dels treballadors , de convenis col · lectius , en la seva redacció emanada de la disposició addicional 17.a ) , punt 17 , de la Llei orgànica número 3 / 2007 , de 22 de març , sobre la igualtat efectiva d ' homes i dones , estableix el deure de negociar mesures dirigides a promoure la igualtat de tracte i d ' oportunitats entre dones i homes en l ' àmbit laboral o , en el seu cas , negociar plans d ' igualtat .
Español: El artículo 85.1 del Estatuto de los trabajadores , de Convenios colectivos , en su redacción emanada de la disposición adicional 17 , punto 17 , de la Ley orgánica número 3/ 2007 , de 22 de marzo , sobre la igualdad efectiva de hombres y mujeres , establece el deber de negociar medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral o , en su caso , negociar planes de igualdad .
Català: El principi d ' igualtat de tracte entre dones i homes suposa l ' absència de tota mena de discriminació directa o indirecta , por raó de sexe , i , especialment , les derivades de la maternitat , obligacions familiars i estat civil .
Español: El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de todo tipo de discriminación directo o indirecto , por razón de sexo , y , especialmente , las derivadas de la maternidad , obligaciones familiares y estado civil .
Català: La igualtat de tracte i d ' oportunitats entre dones i homes suposa un principi informador de l ' ordenament jurídic i com tal , s ' integra i haurà d ' observar-se en la interpretació i aplicació de totes les normes del present Conveni col · lectiu .
Español: La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres supone un principio informador del ordenamiento jurídico y como tal , se integra y tendrá que observarse en la interpretación y aplicación de todas las normas del presente Convenio colectivo .
Català: S ' acorda que en un termini no superior a 12 mesos a partir de la signatura del present Conveni serà d ' obligació de l ' empresa i de la representació social d ' acordar per Girbau , SA , un pla d ' igualtat com a eina d ' acció positiva i en objecte de desenvolupar i potenciar la igualtat entre homes i dones , en matèria de : contractació , sou , formació , promoció i condicions de treball , etc . , tenint preferència en cada àmbit les persones del gènere menys representat en el grup professional que es tracti .
Español: Se acuerda que en un plazo no superior a 12 meses a partir de la firma del presente Convenio , será de obligación de la empresa y de la representación social de acordar para Girbau , SA , un Plan de igualdad como herramienta de acción positiva y en objeto de desarrollar y potenciar la igualdad entre hombres y mujeres , en materia de : contratación , sueldo , formación , promoción y condiciones de trabajo , etc. , teniendo preferencia en cada ámbito las personas del género menos representado en el grupo profesional de que se trate .
Català: En matèria de conciliació de la vida laboral , familiar i personal , es negociaran mesures que permetin fer efectius els drets reconeguts en les lleis , i en particular , les que persegueixen l ' adaptació de la jornada per atendre necessitats familiars derivades de la cura de fills o de parents majors .
Español: En materia de conciliación de la vida laboral , familiar y personal , se negociarán medidas que permitan hacer efectivos los derechos reconocidos en las leyes , y en particular , las que persiguen la adaptación de la jornada para atender necesidades familiares derivadas del cuidado de hijos o de parientes mayores .
Català: Per a assolir aquest objectius , i per eradicar qualsevol possible conducta discriminatòria , s ' haurà d ' elaborar i aplicar un Pla d ' igualtat , que haurà de ser objecte de negociació i acord amb els representants legals dels treballadors .
Español: Para alcanzar este objetivos , y para erradicar cualquier posible conducta discriminatoria , se tendrá que elaborar y aplicar un Plan de igualdad , que tendrá que ser objeto de negociación y acuerdo con los representantes legales de los trabajadores .
Català: Quant als seus continguts , forma i procés d ' elaboració , cal atenir-se al que disposa el capítol 3 del títol 4 de la Llei orgànica 3 / 2007 , per a la igualtat efectiva de dones i homes .
Español: En cuanto a sus contenidos , forma y proceso de elaboración , se estará a lo que dispone el capítulo 3 del título 4 de la Ley orgánica 3/ 2007 , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: El tracte reservat de les denúncies de fets que poguessin ser constitutius d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe , sens perjudici del que s ' estableixi en la normativa de règim disciplinari .
Español: El trato reservado de las denuncias de hechos que pudieran ser constitutivas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo , sin perjuicio de lo que se establezca en la normativa de régimen disciplinario .
Català: D ' acord amb el que estableix la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere , es reconeixerà a les dones víctimes de violència de gènere un catàleg de drets a las dones que s ' agrupen en :
Español: De acuerdo con lo que establece la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de medidas de protección integral contra la violencia de género , se reconocerá a las mujeres víctimas de violencia de género un catálogo de derechos a las mujeres que se agrupan en :
Català: Preferència en la sol · licitud de trasllat per a ocupar un lloc de categoria equivalent en qualsevol plaça vacant d ' altres centres de treball , amb dret a reserva del seu antic lloc de treball durant 6 mesos .
Español: Preferencia en la solicitud de traslado para ocupar un puesto de categoría equivalente en cualquier plaza vacante de otros centros de trabajo , con derecho a reserva de su antiguo puesto de trabajo durante 6 meses .
Català: Possibilitat d ' extingir el seu contracte de treball per part de l ' afectada , amb prestació per atur , en els termes previstos en la Llei general de la Seguretat Social .
Español: Posibilidad de extinguir su contrato de trabajo por parte de la afectada , con prestación por desempleo , en los términos previstos en la Ley general de la Seguridad Social .
Català: Les absències o faltes de puntualitat motivades per a la situació física o psicològica derivada de la violència de gènere es considerarà justificades i retribuïdes si així ho determinen i detallen , amb informe exprés , els serveis socials d ' atenció o serveis de salut competents .
Español: Las ausencias o faltas de puntualidad motivadas para la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se considerarán justificadas y retribuidas si así lo determinan y detallan , con informe expreso , los servicios sociales de atención o servicios de salud competentes .
Català: En tot allò no previst en aquest Conveni , s ' aplicarà amb caràcter supletori el Conveni siderometal · lúrgic de la província de Barcelona , l ' Acord marc del metall de Catalunya i en el seu defecte l ' Estatut dels treballadors i la legislació general .
Español: En todo aquello no previsto en este Convenio , se aplicará con carácter supletorio el Convenio siderometalúrgico de la provincia de Barcelona , el Acuerdo marco del metal de Cataluña y en su defecto el Estatuto de los trabajadores y la legislación general .
Català: La Comissió Mixta de Seguiment i Valoració de Llocs de Treball de Girbau , SA , estarà formada per 3 persones de cada part , a més dels possibles assessors externs .
Español: La Comisión Mixta de Seguimiento y Valoración de Puestos de Trabajo de Girbau , SA , estará formada por 3 personas de cada parte , además de los posibles asesores externos .
Català: Per tal d ' assolir la implementació dels grups professionals s ' acorda que s ' establirà un calendari de treball amb l ' objectiu d ' assolir la seva aplicació el més aviat possible .
Español: Con el fin de alcanzar la implementación de los grupos profesionales se acuerda que se establecerá un calendario de trabajo con el objetivo de alcanzar su aplicación lo más pronto posible .
Català: Segons la previsió que es preveu en el Text refós de la Llei reguladora de plans i fons de pensions , aprovada pel RDL 1 / 2002 , la Comissió Negociadora designa la Comissió Promotora del Pla de Pensions de Girbau , SA , i que es constituirà dintre dels 2 mesos següents a la firma del present Conveni col · lectiu .
Español: Según la previsión que se contempla en el Texto refundido de la Ley reguladora de planes y fondo de pensiones , aprobada por el RDL 1/ 2002 , la Comisión Negociadora designa la Comisión Promotora del Plan de Pensiones de Girbau , SA , y que se constituirá dentro de los 2 meses siguientes a la firma del presente Convenio colectivo .
Català: La Comissió Promotora estarà composta por 6 membres , 3 pel promotor i 3 en representació dels partícips , a la data de la seva constitució es designaran entre els seus components els càrrecs i s ' establiran les normes de funcionament de la Comissió .
Español: La Comisión Promotora estará compuesta por 6 miembros , 3 por el promotor y 3 en representación de los partícipes , a la fecha de su constitución se designarán entre sus componentes los cargos y se establecerán las normas de funcionamiento de la Comisión .
Català: La Comissió Promotora del Pla de Pensions de Girbau , SA , haurà de finalitzar les seves tasques el 30 d ' abril de 2009 als efectes que el 14 de maig de 2009 pugui entrar en vigor el Pla de pensions , aquesta és la data de venciment natural de la pòlissa d ' assegurança de vida que l ' empresa té subscrita en compliment del que queda establert en l ' articulat del Conveni col · lectiu de l ' empresa Girbau , SA , podent-se utilitzar experts externs i / o procediments de mediació per arribar a dit objectiu , en cas que fos necessari i que així s ' acordi entre les parts .
Español: La Comisión Promotora del Plan de Pensiones de Girbau , SA , tendrá que finalizar sus tareas el 30 de abril de 2009 a los efectos de que el 14 de mayo de 2009 pueda entrar en vigor el Plan de pensiones , ésta es la fecha de vencimiento natural de la póliza de seguro de vida que la empresa tiene suscrita en cumplimiento de lo que queda establecido en el articulado del Convenio colectivo de la empresa Girbau , SA , pudiendo utilizarse expertos externos y/ o procedimientos de mediación para llegar a dicho objetivo , en caso que fuera necesario y que así se acuerde entre las partes .
Català: Les contingències cobertes pel Pla de pensions , sistema d ' ocupació , de Girbau , SA , seran les de defunció , incapacitat permanent i jubilació , sent de modalitat mixta a l.establir-se una prestació definida per les contingències de risc , defunció i incapacitat permanent , i ser d ' aportació definida per la contingència de jubilació .
Español: Las contingencias cubiertas por el Plan de pensiones , sistema de ocupación , de Girbau , SA , serán las de defunción , incapacidad permanente y jubilación , siendo de modalidad mixta al establecerse una prestación definida por las contingencias de riesgo , defunción e incapacidad permanente , y ser de aportación definida por la contingencia de jubilación .
Català: La prestació definida de les contingències de risc seran les establertes per dites contingències en el Conveni col · lectiu d ' empresa i per la seva cobertura la Comissió de Control procedirà a l ' assegurament extern mitjançant el corresponent contracte d ' assegurança .
Español: La prestación definida de las contingencias de riesgo serán las establecidas por dichas contingencias en el Convenio colectivo de empresa y para su cobertura la Comisión de Control procederá al seguro externo mediante el correspondiente contrato de seguro .
Català: Les primes de l ' esmentat contracte d ' assegurança serà finançades mitjançant la corresponent aportació del promotor al Pla de pensions de Girbau , SA , diferenciada de qualsevol altra aportació que pugui realitzar-se per la cobertura de la contingència de jubilació .
Español: Las primas del mencionado contrato de seguro serán financiadas mediante la correspondiente aportación del promotor al Plan de pensiones de Girbau , SA , diferenciada de cualquier otra aportación que pueda realizarse por la cobertura de la contingencia de jubilación .
Català: El règim de participació en beneficis que pogués establir-se en el contracte d ' assegurança abans referit serà utilitzat per a la minoració de la prima corresponent a l ' exercici posterior , reduint en el que correspongui el cost del promotor per aquest concepte .
Español: El régimen de participación en beneficios que pudiera establecerse en el contrato de seguro antes referido será utilizado para la aminoración de la prima correspondiente en el ejercicio posterior , reduciendo en lo que corresponda el coste del promotor por este concepto .
Català: El promotor realitzarà una aportació addicional a l ' anterior per a finançar la contingència de jubilació consistent en l ' import de la suma total de l ' estalvi fiscal que li suposi a l ' empresa el canvi d ' instrument de cobertura de les contingències de risc , al passar del contracte d ' assegurança amb l ' empresa com a prenedor i sense imputació fiscal al treballador / a al contracte d ' assegurança subscrit per la Comissió de Control del Pla de Pensions .
Español: El promotor realizará una aportación adicional al anterior para financiar la contingencia de jubilación consistente en el importe del montante total del ahorro fiscal que le suponga a la empresa el cambio de instrumento de cobertura de las contingencias de riesgo , al pasar del contrato de seguro con la empresa como tomador y sin imputación fiscal al trabajador/ a en el contrato de seguro suscrito por la Comisión de Control del Plan de Pensiones .
Català: El repartiment individualitzat de l ' import total de l ' aportació del promotor , així com el càlcul d ' aquest import , serà objecte d ' anàlisi i acord en el Ple de la Comissió Promotora que ha de formalitzar el Pla de pensions de Girbau , SA .
Español: El reparto individualizado del importe total de la aportación del promotor , así como el cálculo de este importe , será objeto de análisis y acuerdo en el Pleno de la Comisión Promotora que tiene que formalizar el Plan de pensiones de Girbau , SA .
Català: Durant la vigència del present Conveni col · lectiu d ' empresa , les parts podran acordar millores en el règim d ' aportacions destinades a la contingència de jubilació , estudiant per això les alternatives que a cada moment considerin oportunes .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio colectivo de empresa , las partes podrán conceder mejoras en el régimen de aportaciones destinadas a la contingencia de jubilación , estudiando por eso las alternativas que a cada momento consideren oportunas .
Català: En cas d ' arribar-se a un acord en aquesta matèria , les parts instrumentaran a través de la Comissió Paritària la inclusió d ' aquest acord en el Conveni col · lectiu d ' empresa , procedint-se , a la vegada , a modificar les especificacions del Reglament del Pla de pensions de Girbau , SA , per donar compliment a aquest acord , en cas de produir-se .
Español: En caso de llegarse a un acuerdo en esta materia , las partes instrumentarán a través de la Comisión Paritaria la inclusión de este acuerdo en el Convenio colectivo de empresa , procediéndose , a la vez , a modificar las especificaciones del Reglamento del Plan de pensiones de Girbau , SA , para dar cumplimiento a este acuerdo , en caso de producirse .