Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) Els treballadors que en la data de celebració del nou contracte de foment de la contractació indefinida , estiguessin emprats en la mateixa empresa mitjançant un contracte de durada determinada o temporal , inclòs el contracte formatiu , celebrat anteriorment a 31 de desembre de 2007 .
Español: b ) Los trabajadores que a la fecha de celebración del nuevo contrato de fomento de la contratación indefinida , estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , celebrado con anterioridad a 31 de diciembre de 2007.
Català: a ) Quan el contracte s ' extingeixi per causes objectives i l ' extinció sigui declarada improcedent , la quantia de la indemnització a què es refereix l ' article 53,5 de l ' Estatut dels treballadors , en la seva remissió als efectes de l ' acomiadament disciplinari previstos a l ' article 56 del mateix text legal , serà de trenta-tres dies de salari per any de servei , i els períodes de temps inferior a un any s ' han de prorratejar per mesos i fins a un màxim de vint-i-quatre mensualitats .
Español: a ) Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente , la cuantía de la indemnización a la que se refiere el artículo 53,5 del Estatuto de los trabajadores , en su remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal , será de treinta y tres días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferior a un año y hasta un máximo de veinticuatro mensualidades .
Català: Si es procedís segons el disposat a l ' article 56,2 de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresari haurà de dipositar al Jutjat Social la diferència entre la indemnització ja percebuda pel treballador , segons l ' article 53,1 , b ) de la mateixa Llei , i l ' assenyalada en el paràgraf anterior .
Español: Si se procediera según lo dispuesto en el artículo 56,2 del Estatuto de los trabajadores , el empresario deberá depositar en el Juzgado de lo Social la diferencia entre la indemnización ya percibida por el trabajador , según el artículo 53,1 , b ) de la misma Ley , y la señalada en el párrafo anterior .
Català: b ) No pot concertar el contracte per al foment de la contractació indefinida l ' empresa que en els sis mesos anteriors a la celebració del contracte , hagi realitzat extincions de contractes de treball per causes objectives declarades improcedents per sentència judicial o hagi procedit a un acomiadament col · lectiu , en tots dos casos la limitació afecta únicament la cobertura dels llocs de treball de la mateixa categoria o grup professional que els afectats per l ' extinció o acomiadament i per al mateix centre o centres de treball .
Español: b ) No podrá concertar el contrato para el fomento de la contratación indefinida la empresa que en los seis meses anteriores a la celebración del contrato , hubiera realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o hubiera procedido a un despido colectivo , en ambos supuestos la limitación afectará únicamente a la cobertura de aquellos puestos de trabajo de la misma categoría o grupo profesional que los afectados por la extinción o despido y para el mismo centro o centros de trabajo .
Català: Aquesta limitació no serà d ' aplicació en el supòsit d ' acomiadament col · lectiu quan la realització dels contractes a què es refereix el present article hagi estat acordada amb els representants dels treballadors en el període de consultes previst en l ' apartat 4 de l ' article 51 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Esta limitación no será de aplicación en el supuesto de despido colectivo cuando la realización de los contratos a los que se refiere el presente artículo haya sido acordada con los representantes de los trabajadores en el período de consultas previsto en el apartado 4 del artículo 51 del Estatuto de los trabajadores .
Català: És la persona que , en representació i delegació de l ' empresa i tenint coneixements tècnics propis de títol superior o equivalent pel que fa a les activitats pròpies de les seccions de la indústria fotogràfica en què s ' ocupi , és al capdavant de tota la producció , s ' encarrega de la seva bona marxa , té la responsabilitat de la distribució i té cura del personal , així mateix s ' ocupa del control i la supervisió dels processos químics , i l ' ajustament de totes les màquines de positivar i pot substituir el titular de qualsevol especialitat .
Español: Es la persona que , en representación y delegación de la empresa y poseyendo conocimientos técnicos propios de titulo superior o equivalente en cuanto a las actividades propias de las secciones de la industria fotográfica en que se ocupe , está al frente de toda la producción , encargándose de su buena marcha , tiene la responsabilidad de la distribución y cuida del personal , asimismo se ocupa del control y supervisión de los procesos químicos , ajuste de todas las máquinas de positivar y puede sustituir al titular de cualquier especialidad .
Català: És la persona que té capacitat per dirigir totes les activitats de qualsevol secció del laboratori professional o afeccionat i dots d ' iniciativa , posseeix formació tècnica a nivell de titulat mig i coneixements teòrics i pràctics de fotografia , filtratge i ajustament de printers , així com de còpies , diapositives , ampliacions i , en general , de totes les operacions que es facin en els laboratoris de color esmentats , i que té la facultat d ' organització necessària per al seu funcionament .
Español: Es la persona que , con capacidad para dirigir todas las actividades de cualquier sección del laboratorio profesional o aficionado y con dotes de iniciativa , posee formación técnica a nivel de titulado medio y conocimientos teóricos y prácticos de fotografía , filtraje y ajuste de printers , así como de copias , diapositivas , ampliaciones y , en general , de todas las operaciones que se efectúen en los expresados laboratorios de color , teniendo la facultad de organización necesaria para el funcionamiento de los mismos .
Català: És una persona coneixedora i amb pràctica en el maneig dels Softwares i Hards més comuns ( usuals ) existents en el mercat concebut per a l ' àrea digital / vectorial .
Español: Es la persona conocedora y con practica en el manejo de los Softwares y Hards más comunes ( usuales ) existentes en el mercado concebido para el área digital/ vectorial .
Català: Ha de tenir la capacitat d ' utilitzar cada programa en les diferents aplicacions necessàries al laboratori , així com les seves interrelacions i els problemes que se li presentin , i és responsable del treball de la secció .
Español: Tendrá capacidad para utilizar cada programa en las diversas aplicaciones necesarias en el laboratorio , así como sus inter-relaciones y problemática que se le presente , responsabilizándose del trabajo de la sección .
Català: És la persona que realitza la producció de còpies mitjançant l ' adequat maneig de l ' ampliadora manual i printer automàtica amb enquadrament o de la duplicadora de microfilm o ordinadors de tractament d ' imatge .
Español: Es la persona que realiza la producción de copias mediante el adecuado manejo de la ampliadora manual y printer automática con encuadre o de la duplicadora de microfilm u ordenadores de tratamiento de imagen .
Català: Ha de tenir coneixements complets sobre la correcció de color en els procediments additiu i substractiu o sobre la correcció de blanc i negre en treballs de microfilmació , i ha poder si cal , ajudar o substituir l ' oficial filtrador en la seva comesa .
Español: Poseerá conocimientos completos sobre la corrección de color en los procedimientos aditivo y sustractivo o sobre la corrección de blanco y negro en trabajos de microfilmación , pudiendo si es preciso , ayudar o sustituir al oficial filtrador en su cometido .
Català: És la persona dedicada a les tasques auxiliars com ara l ' acabat , les col · leccionadores , les talladores , l ' empalmadora , oscadores , preparació de banys , revelat de negatius i paper .
Español: Es la persona dedicada a las tareas auxiliares tales como acabado , coleccionadoras , cortadoras , empalmadora , enmuescadoras , preparación de baños , revelado de negativos y papel .
Català: És la persona encarregada d ' efectuar el procés de revelatge dels films , coneixent l ' efecte dels diferents banys sobre el material sensible , així com les diferents marques i processos que s ' utilitzin al laboratori .
Español: Es la persona encargada de efectuar el proceso de revelado de los films , conociendo el efecto de los distintos baños sobre el material sensible , así como las distintas marcas y procesos que se utilicen en el laboratorio .
Català: Ha de tenir coneixements suficients de sensitometria per poder detectar qualsevol desviació o anomalia que es pugui produir en el procés i aplicar les oportunes correccions .
Español: Deberá tener conocimientos suficientes de sensitometría para poder detectar cualquier desviación o anomalía que se pueda producir en el proceso y aplicar las oportunas correcciones .
Català: Comprèn aquesta categoria el personal que , coneixent a la perfecció el processat de pel · lícules negatives i positives , bé manual o per mitjà de màquines automàtiques o semiautomàtiques , conegui els diferents processos , tipus i marques existents al mercat , així com les reaccions químiques produïdes durant el procés i forma de corregir una anomalia que se li presentés .
Español: Comprende esta categoría el personal que , conociendo a la perfección el procesado de películas negativas y positivas , bien manual o por medio de máquinas automáticas o semiautomáticas , conozca los distintos procesos , tipos y marcas existentes en el mercado , así como las reacciones químicas producidas durante el proceso y forma de corregir una anomalía que se le presentara .
Català: Serà responsable de l ' entreteniment i bona marxa de la màquina que li sigui encomanada a la seva cura , havent d ' avisar immediatament qualsevol avaria que es produeixi en la mateixa .
Español: Será responsable del entretenimiento y buena marcha de la máquina que le sea encomendada a su cuidado , debiendo avisar inmediatamente cualquier avería que se produzca en la misma .
Català: És la persona que , coneixent el procediment de les processadores de revelatge de paper o de negatiu , és responsable de la càrrega i recollida del material revelat i haurà d ' avisar de qualsevol anomalia que es produeixi .
Español: Es la persona que , conociendo el procedimiento de las procesadoras de revelado de papel o de negativo , es responsable de la carga y recogida del material revelado y deberá avisar de cualquier anomalía que se produzca .
Català: És la persona encarregada de la producció de negatius o positius mitjançant l ' adequat maneig de microfilmadora o ordinadors , partint de fotografies ; suports opacs ; translúcids ; magnètics , o creant imatges .
Español: Es la persona encargada de la producción de negativos o positivos mediante el adecuado manejo de microfilmadora u ordenadores , partiendo de fotografías ; soportes opacos ; traslúcidos ; magnéticos , o creando imágenes .
Català: És la persona coneixedora de tot tipus d ' escàners , ordinadors i altres perifèrics amb què treballa amb suficient experiència en el món de la imatge fotogràfica per poder realitzar i avaluar la digitalització a partir de suport en paper o pel · lícula .
Español: Es la persona conocedora de todo tipo de escanners , ordenadores y demás periféricos con los que trabaja con suficiente experiencia en el mundo de la imagen fotográfica para poder realizar y evaluar la digitalización a partir de soporte en papel o película .
Català: És el que , en representació i delegació de l ' empresa , posseint coneixements tècnics de títol superior quant a tècniques de màrqueting i experiència en vendes , té el seu càrrec als agents de vendes i el departament de distribució .
Español: Es el que , en representación y delegación de la empresa , poseyendo conocimientos técnicos de título superior en cuanto a técnicas de marketing y experiencia en ventas , tiene a su cargo a los agentes de ventas y el departamento de distribución .
Català: És de la seva competència la creació i estructuració de rutes , control de descomptes , i fixarà , prèvia informació a gerència , els preus de venda de tots els treballs que realitza el laboratori , tenint la responsabilitat de la projecció de l ' empresa al mercat i en imatge externa .
Español: Es de su competencia la creación y estructuración de rutas , control de descuentos , y fijará , previa información a gerencia , los precios de venta de todos los trabajos que realiza el laboratorio , teniendo la responsabilidad de la proyección de la empresa en el mercado y en imagen externa .
Català: Són les persones que , amb experiència en vendes , hauran de tractar el client , promocionar nous clients per a l ' empresa i així mateix hauran de conèixer els diferents treballs , preus i processos que s ' efectuen al laboratori , tipus i marques de pel · lícules existents al mercat , així com també hauran de conèixer a la perfecció les rutes de les zones que tenen assignades , a fi de poder ensenyar-les i modificar el seu recorregut .
Español: Son las personas que , con experiencia en ventas , deberán tratar al cliente , promocionar nuevos clientes para la empresa y asimismo deberán conocer los distintos trabajos , precios y procesos que se efectúan en el laboratorio , tipos y marcas de películas existentes en el mercado , así como también deberán conocer a la perfección las rutas de las zonas que tienen asignadas , a fin de poder enseñarlas y modificar su recorrido .
Català: Persona encarregada de realitzar les vendes , amb coneixements pràctics dels articles el despatx dels quals li és confiat , en forma que pugui orientar al públic en les seves compres ( quantitat precisa , segons característiques de l ' ús a què es destini , novetats , etc .
Español: Persona encargada de realizar las ventas , con conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado , en forma que pueda orientar al público en sus compras ( cantidad precisa , según características del uso a que se destine , novedades , etc.
Català: ) ; haurà de cuidar el recompte de mercaderies per sol · licitar la seva reposició en temps oportú i d ' exhibició en aparadors i vitrines , tenint a més els coneixements elementals de càlcul mercantil que són necessaris per efectuar les vendes .
Español: ) ; deberá cuidar el recuento de mercancías para solicitar su reposición en tiempo oportuno y de exhibición en escaparates y vitrinas , poseyendo además los conocimientos elementales de cálculo mercantil que son necesarios para efectuar las ventas .
Català: Comprèn aquesta categoria , la persona que assumeix el comandament i responsabilitat d ' aquesta secció , tenint als seus ordres a les persones necessàries per cobrir els diferents serveis que es realitzen a totes les seccions del laboratori i també els preus pels quals es regeix l ' empresa .
Español: Comprende esta categoría , la persona que asume el mando y responsabilidad de esta sección , teniendo a sus órdenes a las personas necesarias para cubrir los distintos servicios que se realizan en todas las secciones del laboratorio y también los precios por los que se rige la empresa .
Català: És la persona que coneixent a la perfecció el treball a desenvolupar a la secció i sota les ordres de l ' oficial de distribució , col · labora amb aquest per a la millor execució del mateix .
Español: Es la persona que conociendo a la perfección el trabajo a desarrollar en la sección y bajo las órdenes del oficial de distribución , colabora con éste para la mejor ejecución del mismo .
Català: Són els operaris que , amb carnet de conduir i coneixements mecànics senzills , executen la tasca pròpia de la conducció de vehicles de tracció mecànica , efectuant les recollides i lliuraments de material i treballs que l ' empresa assigni .
Español: Son los operarios que , con carné de conducir y conocimientos mecánicos sencillos , ejecutan la labor propia de la conducción de vehículos de tracción mecánica , efectuando las recogidas y entregas de material y trabajos que la empresa asigne .
Català: Així mateix portaran el control d ' entrades i sortides dels treballs de la ruta i passaran a qui correspongui les reclamacions o encàrrecs especials que rebi dels clients de la seva zona .
Español: Asimismo llevarán el control de entradas y salidas de los trabajos de la ruta y pasarán a quien corresponda las reclamaciones o encargos especiales que reciba de los clientes de su zona .
Català: És el que , coneixent a la perfecció el funcionament i cura del magatzem , col · labora per la bona marxa del mateix i té la responsabilitat de tot el material que li sigui encomanat , així com el control d ' existències de tot el material .
Español: Es el que , conociendo a la perfección el funcionamiento y cuidado del almacén , colabora por la buena marcha del mismo y tiene la responsabilidad de todo el material que le sea encomendado , así como el control de existencias de todo el material .
Català: És la persona , titulat mig o amb coneixements tècnics equivalents mecànics o electrònics i fotogràfics , que és responsable de la cura , manteniment , reparació i conservació de tota la maquinària i instal · lacions propietat de l ' empresa , utilitzats per realitzar el treball de laboratori .
Español: Es la persona , titulado medio o con conocimientos técnicos equivalentes mecánicos o electrónicos y fotográficos , que es responsable del cuidado , mantenimiento , reparación y conservación de toda la maquinaria e instalaciones propiedad de la empresa , utilizados para realizar el trabajo de laboratorio .
Català: Comprèn aquesta categoria el personal que , amb coneixements d ' electrònica i mecànica suficients per reparar i revisar la maquinària i instal · lacions que utilitza el laboratori , pot executar eficaçment el treball que li sigui encomanat per l ' encarregat de manteniment .
Español: Comprende esta categoría al personal que , con conocimientos de electrónica y mecánica suficientes para reparar y revisar la maquinaria e instalaciones que utiliza el laboratorio , puede ejecutar eficazmente el trabajo que le sea encomendado por el encargado de mantenimiento .
Català: Si com a conseqüència de l ' absència d ' un treballador , s ' encarregués a un altre la comesa d ' aquell , sent funcions de caràcter superior , s ' abonarà a l ' esmentat treballador el salari corresponent a la categoria de funció superior encomanada , aplicant-se , si fos procedent , el disposat a l ' article 34 .
Español: Si como consecuencia de la ausencia de un trabajador , se encargase a otro el cometido de aquel , siendo funciones de carácter superior , se abonará a dicho trabajador el salario correspondiente a la categoría de función superior encomendada , aplicándose , si procediera , lo dispuesto en el artículo 34.
Català: Els trasllats de personal que impliquin canvi de residència per a l ' afectat , podran efectuar-se : Per sol · licitud de l ' interessat , per acord entre l ' empresa i el treballador , per raons tècniques , organitzatives , econòmiques o de producció i per permuta .
Español: Los traslados de personal que impliquen cambio de residencia para el afectado , podrán efectuarse : Por solicitud del interesado , por acuerdo entre la empresa y el trabajador , por razones técnicas , organizativas , económicas o de producción y por permuta .
Català: Quan el trasllat es vagi efectuar a sol · licitud de l ' interessat , prèvia acceptació de l ' empresa , aquest no tindrà dret indemnització per les despeses que origini el canvi .
Español: Cuando el traslado se efectué a solicitud del interesado , previa aceptación de la empresa , éste no tendrá derecho a indemnización por los gastos que origine el cambio .
Català: El trasllat de treballadors que no hagin estat contractats específicament per deixar els seus serveis en empreses amb centres de treballs mòbils o itinerants a un centre de treball diferent de la mateixa empresa , que exigeixi canvis de residència requerirà l ' existència de raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que el justifiquin , o bé contractacions referides a l ' activitat empresarial .
Español: El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajos móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa , que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas , técnicas , organizativas o de producción que lo justifiquen , o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial .
Català: S ' entendrà que es presenten les causes a què es refereix aquest apartat quan l ' adopció de les mesures proposades contribueixi a millorar la situació de l ' empresa a través d ' una més adequada organització dels seus recursos , que afavoreixi la seva posició competitiva al mercat o una millor resposta a les exigències de la demanda .
Español: Se entenderá que concurren las causas a que se refiere este apartado cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya a mejorar la situación de la empresa a través de una más adecuada organización de sus recursos , que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda .
Català: La decisió del trasllat haurà de ser notificada per l ' empresari al treballador així com als seus representants legals amb una antelació mínima de trenta dies a la data de la seva efectivitat .
Español: La decisión del traslado deberá ser notificada por el empresario al trabajador así como a sus representantes legales con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad .
Català: Notificada la decisió de trasllat , el treballador , llevat del que sobre això aquest establert en l ' empresa per pacte exprés , tindrà dret a optar entre el trasllat , percebent una compensació per despeses , o l ' extinció del seu contracte percebent una indemnització de vint dies de salari per any i amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: Notificada la decisión de traslado , el trabajador , salvo lo que al respecto este establecido en la empresa por pacto expreso , tendrá derecho a optar entre el traslado , percibiendo una compensación por gastos , o la extinción de su contrato percibiendo una indemnización de veinte días de salario por año y con un máximo de doce mensualidades .
Català: La compensació a què es refereix el primer supòsit , comprendrà , prèvia justificació , l ' import de les següents despeses : locomoció de l ' interessat i dels familiars al seu càrrec i que convisquin amb ell , els transports de mobiliari , roba i estris i una indemnització en metàl · lic igual a dos mesos de salari real .
Español: La compensación a que se refiere el primer supuesto , comprenderá , previa justificación , el importe de los siguientes gastos : locomoción del interesado y de los familiares a su cargo y que convivan con él , los transportes de mobiliario , ropa y enseres y una indemnización en metálico igual a dos meses de salario real .
Català: Les empreses vindran obligades a facilitar al traslladat els ajuts necessaris per poder accedir al gaudi d ' un habitatge de característiques similars en el qual vingués ocupant , abonant , si això fos necessari , la diferència de renda en més .
Español: Las empresas vendrán obligadas a facilitar al trasladado las ayudas necesarias para poder acceder al disfrute de una vivienda de características similares a la que viniera ocupando , abonando , si ello fuera necesario , la diferencia de renta en más .
Català: Sense perjudici de l ' executivitat del trasllat en el termini d ' incorporació citat el treballador que no havent optat per l ' extinció del seu contracte es mostri disconforme amb la decisió empresarial podrà impugnar-la davant de la jurisdicció competent .
Español: Sin perjuicio de la ejecutividad del traslado en el plazo de incorporación citado el trabajador que no habiendo optado por la extinción de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción competente .
Català: Quan , per tal d ' eludir les previsions contingudes en l ' apartat 2n de l ' article 40 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa realitzi trasllats en períodes successius de noranta dies en nombre inferior als llindars allà assenyalats , sense que es presentin causes noves que justifiquin tal actuació , els esmentats nous trasllats es consideraran efectuats en frau de Llei i s ' entendran nuls i sense efecte .
Español: Cuando , con objeto de eludir las previsiones contenidas en el apartado 2º del artículo 40 de la Ley del Estatuto de los trabajadores , la empresa realice traslados en períodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales allá señalados , sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación , dichos nuevos traslados se considerarán efectuados en fraude de Ley y se entenderán nulos y sin efecto .
Català: El trasllat a què es refereix l ' apartat anterior , haurà d ' anar precedit d ' un període de consultes amb els representants legals dels treballadors , d ' acord amb l ' establert a l ' article 40 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El traslado a que se refiere el apartado anterior , deberá ir precedido de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores , de acuerdo con lo establecido en el artículo 40 de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' acord que es pugui produir amb els representants legals dels treballadors en el període de consultes s ' entendrà sense perjudici del dret dels treballadors afectats .
Español: El acuerdo que se pueda producir con los representantes legales de los trabajadores en el período de consultas se entenderá sin perjuicio del derecho de los trabajadores afectados .
Català: Si per trasllat un dels cònjuges canvia de residència , l ' altre , si fos treballador de la mateixa empresa , tindrà dret al trasllat a la mateixa localitat , si hi hagués lloc de treball .
Español: Si por traslado uno de los cónyuges cambia de residencia , el otro , si fuera trabajador de la misma empresa , tendrá derecho al traslado a la misma localidad , si hubiera puesto de trabajo .
Català: podran concertar la permuta dels seus respectius llocs , a reserva del que aquella decideixi en cada cas , tenint en compte les necessitats del servei , l ' aptitud d ' ambdós permutants per a la nova destinació i altres circumstàncies que siguin dignes d ' apreciar .
Español: podrán concertar la permuta de sus respectivos puestos , a reserva de lo que aquella decida en cada caso , teniendo en cuenta las necesidades del servicio , la aptitud de ambos permutantes para el nuevo destino y otras circunstancias que sean dignas de apreciar .
Català: Per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , o bé per contractacions referides a l ' activitat empresarial , l ' empresa podrà efectuar desplaçaments temporals dels seus treballadors que exigeixin que aquests resideixin en població diferent de la del seu domicili habitual , abonant , a més dels salaris , les despeses de viatge , estada i manutenció .
Español: Por razones económicas , técnicas , organizativas o de producción , o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial , la empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan que éstos residan en población distinta de la de su domicilio habitual , abonando , además de los salarios , los gastos de viaje , estancia y manutención .
Català: El treballador haurà de ser informat del desplaçament amb una antelació suficient a la data de la seva efectivitat , que no podrà ser inferior a cinc dies laborals en el cas de desplaçaments de durada superior a tres mesos ; en aquest últim supòsit , el treballador tindrà dret a un permís de quatre dies feiners al seu domicili d ' origen per cada tres mesos de desplaçament , sense computar com a tals els de viatge , les despeses del qual correran a càrrec de l ' empresari .
Español: El trabajador deberá ser informado del desplazamiento con una antelación suficiente a la fecha de su efectividad , que no podrá ser inferior a cinco días laborales en el caso de desplazamientos de duración superior a tres meses ; en este último supuesto , el trabajador tendrá derecho a un permiso de cuatro días laborables en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento , sin computar como tales los de viaje , cuyos gastos correrán a cargo del empresario .
Català: Els desplaçaments la durada dels quals en un període de tres anys excedeixin de dotze mesos tindran , a tots els efectes , el tractament previst en aquest conveni per als trasllats .
Español: Los desplazamientos cuya duración en un período de tres años excedan de doce meses tendrán , a todos los efectos , el tratamiento previsto en este convenio para los traslados .
Català: Els treballadors que per necessitat de l ' empresa hagin d ' efectuar viatges o desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en què ragui el seu centre de treball percebran una dieta de 17,08 euros , quan realitzin un dinar fora i pernoctin al seu domicili ; 28,84 euros , quan realitzin els dos menjars fora , pernoctant al seu domicili , i de 57,65 euros si , a més de realitzar els dos menjars principals fora , pernoctessin fora del seu domicili .
Español: Los trabajadores que por necesidad de la empresa tengan que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de aquellas en que radique su centro de trabajo percibirán una dieta de 17,08 euros , cuando realicen una comida fuera y pernocten en su domicilio ; 28,84 euros , cuando realicen las dos comidas fuera , pernoctando en su domicilio , y de 57,65 euros si , además de realizar las dos comidas principales fuera , pernoctaran fuera de su domicilio .
Català: Quan els mitjans de locomoció , costejats per l ' empresa , i la distribució de l ' horari permetin al treballador fer els menjars al seu domicili , no tindran dret a percebo de dietes .
Español: Cuando los medios de locomoción , costeados por la empresa , y la distribución del horario permitan al trabajador hacer las comidas en su domicilio , no tendrán derecho a percibo de dietas .
Català: Quan per als desplaçaments el treballador utilitzi el seu propi vehicle s ' establirà , previ acord entre l ' empresa i el treballador , una quantitat per quilòmetre , per al càlcul dels quals es tindrà en compte el cost dels factors que conformen el manteniment del vehicle , amortització , assegurança d ' accident , etc . , tenint-se en compte el que sobre això estableixin les revistes especialitzades en la matèria , sense que en cap cas l ' esmentada quantitat per quilòmetre pugui estar per sota dels 0,30 euros .
Español: Cuando para los desplazamientos el trabajador utilice su propio vehículo se establecerá , previo acuerdo entre la empresa y el trabajador , una cantidad por kilómetro , para cuyo cálculo se tendrá en cuenta el coste de los factores que conforman el mantenimiento del vehículo , amortización , seguro de accidente , etc. , teniéndose en cuenta lo que al respecto establezcan las revistas especializadas en la materia , sin que en ningún caso dicha cantidad por kilómetro pueda estar por debajo de los 0,30 euros .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions no corresponents al grup professional o categories equivalents només serà possible si existissin raons tècniques o organitzatives que la justifiquessin i pel temps imprescindible per a la seva atenció .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o categorías equivalentes sólo será posible si existiesen razones técnicas u organizativas que la justificasen y por el tiempo imprescindible para su atención .
Català: La mobilitat funcional s ' efectuarà sens detriment de la dignitat del treballador i sense perjudici de la seva formació i promoció professional , tenint de dret la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitzi , llevat de els casos d ' encomanda de funcions inferiors , en els quals mantindrà la retribució d ' origen .
Español: La movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional , teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice , salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores , en los que mantendrá la retribución de origen .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es realitzessin funcions superiors a les del grup professional o a les de categories equivalents per un període superior a 4 mesos durant un any o 8 durant 2 anys , el treballador podrà reclamar l ' ascens , en tot cas la cobertura de vacant corresponent a les funcions per ell realitzades conforme a les regles en matèria d ' ascensos aplicables en l ' empresa , sense perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o a las de categorías equivalentes por un período superior a 4 meses durante un año o 8 durante 2 años , el trabajador podrá reclamar el ascenso , en todo caso la cobertura de vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: Quan es tracti d ' una categoria inferior , aquesta situació no podrà perllongar-se per període superior a 2 mesos ininterromputs , conservant en tot cas la retribució corresponent a la seva categoria d ' origen .
Español: Cuando se trate de una categoría inferior , esta situación no podrá prolongarse por período superior a 2 meses ininterrumpidos , conservando en todo caso la retribución correspondiente a su categoría de origen .
Català: Es respectarà tota retribució líquida que , superior en conjunt i còmput anual a les pactades en aquest conveni , pugui afectar a títol personal a determinats treballadors .
Español: Se respetará toda retribución líquida que , superior en conjunto y cómputo anual a las pactadas en este convenio , pueda afectar a título personal a determinados trabajadores .
Català: La diferència que pugui existir , serà mantinguda com a retribució complementària per a cada un dels treballadors afectes sense perjudici , s ' entén , de les condicions que en els increments retributius s ' hagués concedit .
Español: La diferencia que pueda existir , será mantenida como retribución complementaria para cada uno de los trabajadores afectos sin perjuicio , se entiende , de las condiciones que en los incrementos retributivos hubiesen sido concedidos .
Català: Els increments pactats segons consten en la disposició final primera no seran compensables ni absorbibles per cap concepte , a excepció de les quantitats lliurades per les empreses als seus treballadors a compte del conveni , respectivament , referits als anys de vigència del present conveni .
Español: Los incrementos pactados según constan en la disposición final primera no serán compensables ni absorbibles por ningún concepto , a excepción de las cantidades entregadas por las empresas a sus trabajadores a cuenta del convenio , respectivamente , referidos a los años de vigencia del presente convenio .
Català: 2 ) Quan el treballador canviï de categoria professional , conservarà el valor del trienni meritat afegint-se al nou valor , però seran meritats al 3 per cent del salari base del conveni en la seva nova categoria professional , sense poder excedir mai un còmput total de 8 triennis .
Español: 2 ) Cuando el trabajador cambie de categoría profesional , conservará el valor del trienio devengado añadiéndose al nuevo valor , pero serán devengados al 3 por ciento del salario base del convenio en su nueva categoría profesional , sin poder rebasar nunca un cómputo total de 8 trienios .
Català: Els treballadors afectats pel present conveni i que realitzin la seva jornada laboral a partir de les 22 hores fins a les 6 hores , rebran en concepte de nocturnitat el 25 % del salari real .
Español: Los trabajadores afectados por el presente convenio y que realicen su jornada laboral a partir de las 22 horas hasta las 6 horas , recibirán en concepto de nocturnidad el 25 % del salario real .
Català: Tindran la consideració d ' hores extraordinàries , aquelles hores de treball que es realitzin sobre la durada màxima de la jornada ordinària de treball establerta en cada empresa .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias , aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo establecida en cada empresa .
Català: Malgrat l ' indicat les hores extraordinàries realitzades podran compensar-se mitjançant hores de descans equivalent amb el recàrrec d ' increment assenyalat en el paràgraf anterior , sent obligatori que almenys el 50 % de les realitzades en un període anual siguin compensades en descans .
Español: No obstante lo indicado las horas extraordinarias realizadas podrán compensarse mediante horas de descanso equivalente con el recargo de incremento señalado en el párrafo anterior , siendo obligatorio que al menos el 50 % de las realizadas en un período anual sean compensadas en descanso .
Català: Si l ' empresa optés per la compensació en descans , haurà de tenir en compte : 1r ) que la compensació s ' ha d ' efectuar en els quatre mesos següents a la realització d ' hores extres , 2n ) que l ' esmentat descans es produirà una vegada acumulades en una jornada , com a mínim pel que en cap cas no podran compensar-se en descansos les hores que no compleixin aquest criteri d ' acumulació .
Español: Si la empresa optara por la compensación en descanso , deberá tener en cuenta : 1º ) que la compensación debe efectuarse en los cuatro meses siguientes a la realización de horas extras , 2º ) que dicho descanso se producirá una vez acumuladas en una jornada , como mínimo por lo que en ningún caso podrán compensarse en descansos las horas que no cumplan este criterio de acumulación .
Català: La direcció de l ' empresa informarà mensualment el comitè d ' empresa , o delegats de personal i delegats sindicals sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , les seves causes i distribució .
Español: La dirección de la empresa informará mensualmente al comité de empresa , o delegados de personal y delegados sindicales sobre el número de horas extraordinarias realizadas , sus causas y distribución .
Català: A efectes del disposat a l ' article 7 del Reial Decret 92 / 1983 de 19 de gener , s ' entendran per hores extraordinàries estructurals les necessàries per comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat o manteniment .
Español: A efectos de lo dispuesto en el artículo 7 del Real Decreto 92/ 1983 de 19 de enero , se entenderán por horas extraordinarias estructurales las necesarias por pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad o mantenimiento .
Català: El personal que hagués ingressat o cessat en el transcurs del període 1r d ' abril a 31 de març de l ' any posterior , i no hagués prestat serveis durant la total durada del mateix , tindrà dret a la part proporcional corresponent al temps de permanència en l ' empresa , computant-se a aquest efecte com a mes complet la fracció del mateix .
Español: El personal que hubiese ingresado o cesado en el transcurso del período 1º de abril a 31 de marzo del año posterior , y no hubiese prestado servicios durante la total duración del mismo , tendrá derecho a la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia en la empresa , computándose a este efecto como mes completo la fracción del mismo .
Català: A iniciativa de l ' empresa podrà establir-se el complement salarial per quantitat o qualitat de treball , consistent en primes o qualssevol altres incentius que el treballador ha de percebre per raó d ' una major qualitat o una major quantitat de treball , vagin o no units a un sistema de retribució per rendiment .
Español: A iniciativa de la empresa podrá establecerse el complemento salarial por cantidad o calidad de trabajo , consistente en primas o cualesquiera otros incentivos que el trabajador debe percibir por razón de una mayor calidad o una mayor cantidad de trabajo , vayan o no unidos a un sistema de retribución por rendimiento .
Català: En cas de no resoldre ' s entre aquests i la direcció de l ' empresa , s ' haurà d ' acudir amb caràcter previ als procediments establerts en el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: De no resolverse entre éstos y la dirección de la empresa , se deberá acudir con carácter previo a los procedimientos establecidos en el Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: A aquests efectes , el treballador conservarà , independentment dels rendiments que aconsegueixi amb els nous valors de temps , la mitjana de les percepcions que hagués obtingut durant les dotze setmanes anteriors a la iniciació de la prova .
Español: A estos efectos , el trabajador conservará , independientemente de los rendimientos que consiga con los nuevos valores de tiempos , la media de las percepciones que hubiese obtenido durante las doce semanas anteriores a la iniciación de la prueba .
Català: Si durant el període de prova el treballador o treballadors afectats obtinguessin rendiment superior al normal , seran retribuïts d ' acord amb les tarifes que en previsió de tal esdeveniment s ' establissin , havent de remunerar-se ' ls en qualsevol cas amb el total de les quantitats a percebre per l ' esmentat concepte d ' increment de rendiment , una vegada aprovades les corresponents tarifes .
Español: Si durante el período de prueba el trabajador o trabajadores afectados obtuvieran rendimiento superior al normal , serán retribuidos de acuerdo con las tarifas que en previsión de tal evento se estableciesen , debiendo en cualquier caso remunerárseles con el total de las cantidades a percibir por dicho concepto de incremento de rendimiento , una vez aprobadas las correspondientes tarifas .
Català: En cas que les tarifes a què es refereixen els dos paràgrafs anteriors no arribessin a establir-se definitivament , s ' abonarà l ' activitat superior proporcionalment a la que excedeixi de l ' activitat normal .
Español: En caso de que las tarifas a que se refieren los dos párrafos anteriores no llegasen a establecerse definitivamente , se abonará la actividad superior proporcionalmente a la que exceda de la actividad normal .
Català: Si per motiu de la implantació d ' un sistema de rendiment i incentius d ' una o diverses seccions que componen la fabricació , algú hagués de realitzar una quantitat o qualitat de treball superior a l ' activitat normal de la seva càrrega de treball per hora / home , haurà de percebre un increment sobre el seu salari a activitat normal .
Español: Si por motivo de la implantación de un sistema de rendimiento e incentivos de una o varias secciones que componen la fabricación , alguien hubiera de realizar una cantidad o calidad de trabajo superior a la actividad normal de su carga de trabajo por hora/ hombre , deberá percibir un incremento sobre su salario a actividad normal .
Català: Les empreses hauran d ' establir un sistema de remuneració amb incentiu a la mà d ' obra indirecta , quan es trobi establert per a la mà d ' obra directa , si aquest fet determinés que la mà d ' obra indirecta hagués de realitzar una quantitat de treball superior a l ' activitat normal de la seva càrrega de treball per hora / home .
Español: Las empresas deberán establecer un sistema de remuneración con incentivo a la mano de obra indirecta , cuando se halle establecido para la mano de obra directa , si este hecho determinase que la mano de obra indirecta hubiera de realizar una cantidad de trabajo superior a la actividad normal de su carga de trabajo por hora/ hombre .
Català: Si qualsevol dels treballadors remunerats a preu fet o prima no donés el rendiment degut per causes imputables a l ' empresa , malgrat aplicar tècniques , activitat i diligència necessàries , tindrà dret al salari que s ' hagués previst o , en tot cas , a les retribucions que vinguessin percebent activitat normal o habitual en treballs no mesurats .
Español: Si cualquiera de los trabajadores remunerados a destajo o prima no diera el rendimiento debido por causas imputables a la empresa , a pesar de aplicar técnicas , actividad y diligencia necesarias , tendrá derecho al salario que se hubiese previsto o , en todo caso , a las retribuciones que vinieran percibiendo a actividad normal o habitual en trabajos no medidos .
Català: Si les causes motivadores de la disminució del rendiment fossin accidentals o no s ' estenguessin a tota la jornada , se li haurà de compensar només al treballador el temps que dura la disminució .
Español: Si las causas motivadoras de la disminución del rendimiento fueran accidentales o no se extendieran a toda la jornada , se le deberá compensar solamente al trabajador el tiempo que dura la disminución .
Català: Quan , per motius ben provats , no imputables a distraccions o negligències de l ' empresa , però independents de la voluntat del treballador ( mancada de corrent , avaria a les màquines , espera de força motriu , materials , etc .
Español: Cuando , por motivos bien probados , no imputables a descuidos o negligencias de la empresa , pero independientes de la voluntad del trabajador ( falta de corriente , avería en las máquinas , espera de fuerza motriz , materiales , etc.
Català: El canvi de funcions diferents de les pactades no inclòs en els supòsits previstos en aquest article requerirà l ' acord de les parts o , en el seu defecte , la submissió a les regles previstes a l ' article 41 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El cambio de funciones distintas de las pactadas no incluido en los supuestos previstos en este artículo requerirá el acuerdo de las partes o , en su defecto , el sometimiento a las reglas previstas en el artículo 41 de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les empreses liquidaran els emoluments corresponents al personal al seu servei mensualment , tanmateix , anticiparan a compte , sempre que el sol · liciti el treballador , el 90 per cent del salari meritat en la data de la sol · licitud .
Español: Las empresas liquidarán los emolumentos correspondientes al personal a su servicio mensualmente , sin embargo , anticiparán a cuenta , siempre que lo solicite el trabajador , el 90 por ciento del salario devengado en la fecha de la solicitud .
Català: L ' interès per mora en el pagament del salari serà el 10 % del degut , podent el treballador o aquests , a través dels seus representants legals , o els sindicats als quals estiguessin afiliats , a actuar en la seva representació de conformitat al disposat als articles 19 i 20 de la Llei de Procediment Laboral , a fi de formular les reclamacions que estimessin oportunes .
Español: El interés por mora en el pago del salario será el 10 % de lo adeudado , pudiendo el trabajador o estos , a través de sus representantes legales , o los sindicatos a los cuales estuvieran afiliados , a actuar en su representación de conformidad a lo dispuesto en los artículos 19 y 20 de la Ley de Procedimiento Laboral , a fin de formular las reclamaciones que estimasen oportunas .
Català: La durada màxima de la jornada anual queda fixada per a l ' any 2007 en 1.764 hores efectives de treball i per al 2008 en 1.762 hores efectives de treball .
Español: La duración máxima de la jornada anual queda fijada para el año 2007 en 1.764 horas efectivas de trabajo y para el 2008 en 1.762 horas efectivas de trabajo .
Català: La distribució de la jornada al llarg de l ' any es podrà efectuar de forma irregular no podent superar-se 45 hores setmanals o 9 hores diàries de dilluns a dissabte respectant la durada màxima anual pactada .
Español: La distribución de la jornada a lo largo del año se podrá efectuar de forma irregular no pudiéndose superar 45 horas semanales ó 9 horas diarias de lunes a sábado respetando la duración máxima anual pactada .