Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Joc 2 : si el símbol que apareix sota la menció " el seu símbol " coincideix amb algun dels símbols que apareixen sota alguna de les estrelles que envolten la roda amb signes del zodíac , es guanya la quantitat indicada a la casella " premi " situada sota el símbol que ha coincidit .
Español: Joc 2 : si el símbolo que aparece bajo la mención " el seu símbol " coincide con alguno de los símbolos que aparecen bajo alguna de las estrellas que rodean la rueda con signos del zodíaco , se gana la cantidad indicada en la casilla " premi " situada bajo el símbolo que haya coincidido .
Català: Joc 3 : si sota l ' àrea de joc rascada apareixen dos símbols idèntics en línia horitzontal es guanya la quantitat indicada en la casella " premi " de la mateixa línia horitzontal .
Español: Joc 3 : si bajo el área de juego rascada aparecen dos símbolos idénticos en línea horizontal se gana la cantidad indicada en la casilla " premi " de la misma línea horizontal .
Català: .5 Si sota l ' àrea de joc a rascar d ' algun dels tres jocs apareix el símbol d ' una moneda amb el símbol de l ' euro es guanya un premi que consisteix en una quantitat fixa de 600 ( sis-cents ) euros cada mes durant un període de tres anys .
Español: .5 Si bajo el área de juego a rascar de alguno de los tres juegos aparece el símbolo de una moneda con el símbolo del euro , se gana un premio que consiste en una cantidad fija de 600 ( seiscientos ) euros cada mes durante un período de tres años .
Català: .6 El pagament del premi de 600 ( sis-cents ) euros cada mes durant tres anys s ' efectuarà a l ' Oficina d ' Atenció , Informació i Pagament de Premis de Loteria de Catalunya .
Español: .6 El pago del premio de 600 ( seiscientos ) euros cada mes durante tres años se efectuará en la Oficina de Atención , Información y Pago de Premios de Loteria de Catalunya .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa 2005 Serenos Metropolitanos , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 22 d ' abril de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes aplicables ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa 2005 Serenos Metropolitanos , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 22 de abril de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa 2005 Serenos Metropolitanos , SL , pel període 1 d ' abril de 2008 al 31 de desembre de 2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa 2005 Serenos Metropolitanos , SL , para el período 1 de abril de 2008 al 31 de diciembre de 2010 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni estableix les normes bàsiques en les relacions laborals entre 2005 Serenos Metropolitanos , SL , i els seus treballadors , qualsevol que sigui la seva categoria laboral .
Español: El presente Convenio establece las normas básicas en las relaciones laborales entre 2005 Serenos Metropolitanos , SL , y sus trabajadores , cualquiera que sea su categoría laboral .
Català: Les normes d ' aquest Conveni són d ' aplicació a tots els centres de treball que l ' empresa té en l ' actualitat i els que pugui establir en el futur , a tot el territori espanyol .
Español: Las normas de este Convenio serán de aplicación en todos los centros de trabajo que la empresa tiene en la actualidad y los que puedan establecer en el futuro , en todo el territorio español .
Català: Qualsevol de les parts pot sol · licitar la revisió del Conveni , formulant la seva denúncia per escrit davant de l ' altra part , i davant de l ' autoritat laboral amb 15 dies d ' antelació al venciment del termini .
Español: Cualquiera de las partes podrá solicitar la revisión del Convenio , formulando la denuncia del mismo por escrito ante la otra parte , y ante la autoridad laboral con 15 días de antelación al vencimiento del plazo .
Català: Les condicions econòmiques de tota classe pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i substitueixen , compensen i absorbeixen en còmput anual i global a totes les existents que es percebin , qualsevol que sigui la seva naturalesa , origen o denominació .
Español: Las condiciones económicas de toda índole pactadas en este Convenio forman un todo orgánico y sustituirán , compensarán y absorberán en cómputo anual y global a todas las existentes que se vinieran percibiendo , cualquiera que sea la naturaleza , origen o denominación de las mismas .
Català: S ' han de respectar les situacions personals que amb caràcter global i en conjunt anual excedeixin de les condicions pactades al present Conveni , i es mantenen .ad personam ..
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter global y en conjunto anual excedan de las condiciones pactadas en el presente Convenio , manteniéndose .ad personam. .
Català: S ' ha d ' efectuar sobre tots els conceptes i taules econòmiques del present Conveni col · lectiu , i consisteix en un augment salarial igual a l ' IPC real de l ' any anterior en l ' àmbit de Catalunya .
Español: Se efectuará sobre todos los conceptos y tablas económicas del presente Convenio colectivo , y consistirá en un aumento salarial igual al IPC real del año anterior en el ámbito de Cataluña .
Català: En cas d ' existir algun treballador que tingui reconegudes condicions econòmiques que , considerades en còmput anual , siguin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni per als treballadors de la seva mateixa categoria professional , se li han de mantenir i respectar amb caràcter estrictament personal mentre romanguin en la mateixa categoria .
Español: En caso de existir algún trabajador que tuviera reconocidas condiciones económicas que , consideradas en cómputo anual , fueran más beneficiosas que las establecidas en este Convenio para los trabajadores de su misma categoría profesional , se le mantendrán y respetarán con carácter estrictamente personal mientras permanezcan en la misma categoría .
Català: El present Conveni constitueix un conjunt indivisible i les parts que ho acorden queden recíprocament vinculades a la seva totalitat , adquirint el compromís de respectar i complir tot el pactat en ell .
Español: El presente Convenio constituye un conjunto indivisible y las partes que lo acuerdan quedan recíprocamente vinculadas a su totalidad , adquiriendo el compromiso de respetar y cumplir todo lo pactado en él .
Català: L ' esmentada Comissió està composta per 3 membres de cada una de les parts signants del Conveni ( part social i part econòmica ) i pels assessors que amb veu , però sense vot , designi cada una d ' elles .
Español: Dicha Comisión está compuesta por 3 miembros de cada una de las partes firmantes del Convenio ( parte social y parte económica ) y por los asesores que con voz , pero sin voto , designe cada una de ellas .
Català: d ) Emetre informe previ a l ' adopció de qualsevol mesura de caràcter col · lectiu que resulti de l ' aplicació de l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: d ) Emitir informe previo a la adopción de cualquier medida de carácter colectivo que resulte de la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: c ) La incompareixença d ' alguna de les parts possibilita aixecar acta de reunió , que en tot cas per a aquests supòsits ha de ser de sense acord a tots els efectes .
Español: c ) La incomparecencia de alguna de las partes posibilitará levantar acta de reunión , que en todo caso para esos supuestos será de sin acuerdo a todos los efectos .
Català: Per al supòsit de desacord al si de la Comissió Paritària ambdues parts se sotmeten expressament ( llevat de l ' apartat b ) ) , als procediments de mediació , arbitratge i conciliació regulats en l ' Acord interprofessional de Catalunya , de 7 de novembre de 1990 , d ' acord amb el Reglament de funcionament del TLC .
Español: Para el supuesto de desacuerdo en el seno de la Comisión Paritaria ambas partes se someten expresamente , ( salvo al apartado b ) , a los procedimientos de mediación , arbitraje y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , de acuerdo con el Reglamento de funcionamiento del TLC .
Català: L ' organització del treball d ' acord amb el previst en aquest Conveni correspon a la Direcció de l ' empresa , que l ' ha d ' exercir dins dels límits de l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització , direcció i control del treball i atenent les necessitats tècniques econòmiques latents en cada moment .
Español: La organización del trabajo de acuerdo con lo previsto en este Convenio corresponde a la Dirección de la empresa , que la desarrollará dentro de los límites del ejercicio regular de sus facultades de organización , dirección y control del trabajo y atendiendo a las necesidades técnico-económicas latentes en cada momento .
Català: La mobilitat funcional , com a manifestació d ' aquest poder de direcció , s ' ha d ' exercir d ' acord a les necessitats empresarials i al previst a l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , i respectar en tot cas els drets econòmics i professionals dels treballadors .
Español: La movilidad funcional , como manifestación de ese poder de dirección , se ejercerá de acuerdo a las necesidades empresariales y a lo previsto en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores , respetando en todo caso los derechos económicos y profesionales de los trabajadores .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu es comprometen que el lloc de treball sigui ocupat pel treballador més idoni segons les seves qualitats tècniques , professionals i humanes , a l ' efecte de les quals s ' han d ' establir plans de formació , cursos de perfeccionament i instrucció .
Español: Las partes firmantes de este Convenio colectivo se comprometen a que el puesto de trabajo sea ocupado por el trabajador más idóneo según sus cualidades técnicas , profesionales y humanas , a cuyo efecto se establecerán planes de formación , cursos de perfeccionamiento y adiestramiento .
Català: El caràcter confidencial de la prestació de serveis fa especialment exigible que els treballadors subjectes a aquest Conveni mantinguin amb especial rigor els secrets relatius a l ' explotació i de negoci de l ' empresa i dels seus clients , tot això d ' acord amb l ' establert en la legislació vigent .
Español: El carácter confidencial de la prestación de servicios hace especialmente exigible que los trabajadores sujetos a este Convenio mantengan con especial rigor los secretos relativos a la explotación y de negocio de la empresa y de sus clientes , todo ello de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente .
Català: A raó dels serveis que s ' han de prestar , quan s ' apreciïn comportaments estranys de caràcter psíquic o farmacològic d ' especial intensitat i habitualitat , l ' empresa , a instàncies de l ' interessat o de la representació dels treballadors , ha de posar els mitjans necessaris perquè aquell sigui sotmès a reconeixement mèdic especial i específic , que contribueixi a poder diagnosticar les causes i efectes i facilitar el tractament adequat , i s ' obliga el treballador a col · laborar amb l ' equip metge facultatiu per a tots els reconeixements , anàlisi i tractaments que siguin necessaris .
Español: En razón de los servicios a prestar , cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico o farmacológico de especial intensidad y habitualidad , la empresa , a instancia del interesado o de la representación de los trabajadores , pondrá los medios necesarios para que aquél sea sometido reconocimiento médico especial y específico , que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado , obligándose el trabajador a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos , análisis y tratamientos sean necesarios .
Català: D ' acord amb de la seva permanència els contractes de treball poden comptar-se per temps indefinit , per durada determinada o per qualsevol modalitat de contracte de treball autoritzada per la legislació vigent .
Español: En función de su permanencia los contratos de trabajo podrán contarse por tiempo indefinido , por duración determinada o por cualquiera modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente .
Català: És personal contractat per obra o servei determinat aquell la missió del qual consisteix a atendre la realització d ' una obra o servei determinat dins de l ' activitat normal de l ' empresa , gaudint d ' una substantivitat pròpia d ' acord amb l ' establert a l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Será personal contratado por obra o servicio determinado aquel cuya misión consista en atender la realización de una obra o servicio determinado dentro de la actividad normal de la empresa , gozando de una sustantividad propia de acuerdo con lo establecido en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores .
Català: c ) Quan el contracte d ' arrendament de servei es resolgui parcialment pel client es produeix automàticament una extinció parcial equivalent dels contractes de treball adscrits al servei .
Español: c ) Cuando el contrato de arrendamiento de servicio se resuelva parcialmente por el cliente se producirá automáticamente una extinción parcial equivalente de los contratos de trabajo adscritos al servicio .
Català: A efectes de la determinació dels treballadors afectats per aquesta situació s ' han d ' elegir primer els de menor antiguitat i en cas de tenir la mateixa es valoren les càrregues familiars , informant en tot cas la representació dels treballadors .
Español: A efectos de la determinación de los trabajadores afectados por esta situación se elegirán primero los de menor antigüedad y en caso de tener la misma se valorarán las cargas familiares , informando en todo caso a la representación de los trabajadores .
Català: En aquest cas s ' ha d ' informar la representació dels treballadors i s ' han de buscar de manera conjunta les alternatives possibles per a la seva continuïtat a l ' empresa , encara que sigui del servei en qüestió .
Español: En este caso se informará a la representación de los trabajadores y se buscarán de manera conjunta las alternativas posibles para la continuidad del mismo en la empresa , aunque fuera del servicio en cuestión .
Català: És personal eventual aquell que ha estat contractat per l ' empresa en ocasió de prestar serveis per atendre les exigències circumstancials del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , fins i tot tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa , sempre que la durada màxima d ' aquest contracte no superi l ' establert a l ' Estatut dels treballadors i altra normativa vigent .
Español: Será personal eventual aquel que ha sido contratado por la empresa con ocasión de prestar servicios para atender a las exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aun tratándose de la actividad normal de la empresa , siempre que la duración máxima de este contrato no supere lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y demás normativa vigente .
Català: És personal interí aquell que es contracti per substituir-ne un altre de l ' empresa amb dret a reserva del lloc de treball , durant la seva absència per incapacitat temporal , vacances , compliment de sancions o supòsits d ' excedència .
Español: Será personal interino aquel que se contrate para sustituir a otro de la empresa con derecho a reserva del puesto de trabajo , durante su ausencia por incapacidad temporal , vacaciones , cumplimiento de sanciones o supuestos de excedencia .
Català: Tot el personal de nou ingrés ha de ser sotmès a un període de prova , durant el qual qualsevol de les parts pot rescindir el contracte sense dret a indemnització de cap tipus .
Español: Todo el personal de nuevo ingreso será sometido a un período de prueba , durante el cual cualquiera de las partes podrá rescindir el contrato sin derecho a indemnización de ningún tipo .
Català: Les classificacions del personal consignades al següent Conveni són merament enumeratives , no limitadores i no suposen l ' obligació de tenir previstes totes les places i categories enumerades , si les necessitats i volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones del personal consignadas en el siguiente Convenio son meramente enumerativas , no limitativas y no suponen la obligación de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y volumen de la empresa no lo requieren .
Català: No són així mateix exhaustes les diferents comeses assignades a cada categoria o a especialitat , ja que tot treballador inclòs en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni col · lectiu està obligat a efectuar tots els treballs i operacions que li ordenin els seus superiors dins de les generals comeses de la seva competència i sense detriment de la seva dignitat professional .
Español: No son asimismo exhaustos los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador incluido en el ámbito funcional de este Convenio colectivo está obligado a efectuar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores dentro de los generales cometidos de su competencia y sin menoscabo de su dignidad profesional .
Català: a ) Director general : és qui , amb títol acadèmic adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les tasques pròpies de l ' administració de l ' empresa , coordinant aquesta en totes les seves fases .
Español: a ) Director general : es quien , con título académico adecuado o amplía preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las tareas propias de la administración de la empresa , coordinando la misma en todas sus fases .
Català: c ) Director administratiu : és qui , amb títol acadèmic adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les tasques pròpies de l ' administració de l ' empresa , coordinant el seu departament en totes les seves fases .
Español: c ) Director administrativo : es quien , con título académico adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las tareas propias de la administración de la empresa , coordinando su departamento en todas sus fases .
Català: d ) Director financer : és qui , amb títol acadèmic adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les tasques pròpies de l ' activitat financera i de tresoreria de l ' empresa , coordinant el seu departament en totes les seves fases .
Español: d ) Director financiero : es quien , con título académico adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las tareas propias de la actividad financiera y de tesorería de la empresa , coordinando su departamento en todas sus fases .
Català: e ) Director Recursos Humans : és qui , amb títol acadèmic adequat o àmplia preparació teoricopràctica , assumeix la direcció i responsabilitat de les tasques pròpies de la gestió del personal de l ' empresa , inclou el reclutament , la selecció i la carrera professional dels empleats , i inclou la planificació dels cursos de formació i instrucció .
Español: e ) Director RRHH : es quien , con título académico adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las tareas propias de la gestión del personal de la empresa , incluyendo el reclutamiento , la selección y la carrera profesional de los empleados , incluyendo la planificación de los cursos de formación y adiestramiento .
Català: g ) Delegat / gerent : és el treballador que actua com a màxim representant de l ' empresa a la província i assumeix les funcions de direcció , representació i organització en l ' àmbit d ' aquesta .
Español: g ) Delegado/ gerente : es el trabajador que actúa como máximo representante de la empresa en la provincia y asume las funciones de dirección , representación y organización en el ámbito de la misma .
Català: a ) Cap de departament : és la persona que assumeix la responsabilitat d ' un departament dins de l ' organització , s ' encarrega de la seva estructuració i assumeix la responsabilitat de la seva gestió , i depenen d ' ell els caps d ' unitats que integrin el departament .
Español: a ) Jefe de departamento : es la persona que asume la responsabilidad de un departamento dentro de la organización , encargándose de su estructuración y asumiendo la responsabilidad de su gestión , dependiendo de él los jefes de unidades que integren el departamento .
Català: b ) Oficial de 1a : és l ' empleat que actua sota les ordres d ' un cap i té al seu càrrec una feina determinada que requereix càlcul , estudi , preparació i condicions adequades .
Español: b ) Oficial de 1ª : es el empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere cálculo , estudio , preparación y condiciones adecuadas .
Català: c ) Oficial de 2a : és l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinat a un cap , realitza tasques administratives i comptables que requereixin coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: c ) Oficial de 2ª : es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realizará tareas administrativas y contables que requieran conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: d ) Venedor : és l ' empleat adscrit al Departament Comercial de l ' empresa i el seu únic servei , que realitza les funcions de prospecció de mercat i la promoció i venda dels serveis , realitza els desplaçaments necessaris , tant per a la captació de clients com de la seva atenció una vegada contractats .
Español: d ) Vendedor : es el empleado afecto al Departamento Comercial de la empresa y su único servicio , que realiza las funciones de prospección de mercado y la promoción y venta de los servicios , realizando los desplazamientos necesarios , tanto para la captación de clientes como la atención de los mismos una vez contratados .
Català: f ) Telefonista : és l ' empleat que té com a missió estar al servei i cura de la centraleta telefònica de l ' empresa o d ' algun client d ' aquesta ; també pot realitzar les funcions específiques del punt i ) d ' aquesta article .
Español: f ) Telefonista : es el empleado que tiene como misión estar al servicio y cuidado de la centralita telefónica de la empresa o de algún cliente de la misma ; también podrá realizar las funciones específicas del punto e ) de este artículo .
Català: a ) Cap de serveis : és l ' empleat que , procedent o no del grup operatiu , i per les seves condicions humanes i professionals , amb plena responsabilitat i a les immediates ordres dels seus superiors , d ' una forma tant pràctica com teòrica té cura i és el responsable de l ' ordre , disciplina , vigilància , distribució i assignació del treball i exerceix les funcions específiques que li són delegades , amb control general de tots els encarregats generals i supervisors sobre el comportament dels seus empleats per a la seva gratificació i promoció .
Español: a ) Jefe de servicios : es el empleado que , procedente o no del grupo operativo , y por sus condiciones humanas y profesionales , con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de sus superiores , de una forma tanto práctica como teórica cuida y es el responsable del orden , disciplina , vigilancia , distribución y asignación del trabajo y ejerce las funciones específicas que le son delegadas , con control general de todos los encargados generales y supervisores sobre el comportamiento de sus empleados para su gratificación y promoción .
Català: b ) Encarregat general : és l ' empleat que , procedent o no del grup operatiu , i per les seves condicions humanes i professionals , amb plena responsabilitat i a les immediates ordres dels caps de serveis , d ' una forma tant pràctica com teòrica té cura i és el responsable de l ' ordre , disciplina , vigilància , distribució i assignació del treball i exerceix les funcions específiques que li són delegades , amb control general de tots els supervisors i altre personal operatiu sobre el comportament dels seus empleats per a la seva gratificació i promoció .
Español: b ) Encargado general : es el empleado que , procedente o no del grupo operativo , y por sus condiciones humanas y profesionales , con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de los jefes de servicios , de una forma tanto práctica como teórica cuida y es el responsable del orden , disciplina , vigilancia , distribución y asignación del trabajo y ejerce las funciones específicas que le son delegadas , con control general de todos los supervisores y demás personal operativo sobre el comportamiento de sus empleados para su gratificación y promoción .
Català: c ) Supervisor : és aquell treballador que té per missió verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes als altres empleats , i informa d ' immediat els seus superiors de totes les incidències que observi en la prestació dels seus serveis , i pren les mesures d ' urgència que estimi oportunes , i s ' encarrega de mantenir la disciplina i pulcritud entre els empleats .
Español: c ) Supervisor : es aquel trabajador que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a los demás empleados , dando cuenta de inmediato a sus superiores de cuantas incidencias observe en la prestación de sus servicios , tomando las mediadas de urgencia que estime oportunas , encargándose , de mantener la disciplina y pulcritud entre los empleados .
Català: a ) Conserge : és el treballador major d ' edat que exerceix amb formació suficient , i amb les peces i distintius que l ' empresa li faciliti , les següents funcions :
Español: a ) Conserje : es el trabajador mayor de edad que desempeña con formación suficiente , y con las prendas y distintivos que la empresa le facilite , las siguientes funciones :
Català: Control de trànsit en zones reservades o de circulació restringida en l ' interior de fàbriques , plantes d ' energia , grans centres de processament de dades , grans magatzems , magatzems i similars .
Español: Control de tránsito en zonas reservadas o de circulación restringida en el interior de fábricas , plantas de energía , grandes centros de procesos de datos , grandes almacenes , almacenes y similares .
Català: Recepció , comprovació de visites i la seva orientació així com les de control d ' entrades , documents o carnets privats , en qualsevol classe d ' edificis i immobles , així com l ' atenció bàsica del telèfon als llocs que hi hagi .
Español: Recepción , comprobación de visitas y orientación de los mismos así como las de control de entradas , documentos o carnés privados , en cualquier clase de edificios e inmuebles , así como la atención básica del teléfono en los lugares que hubiere .
Català: b ) Auxiliar de serveis : és el treballador major d ' edat que exerceix amb formació suficient , uniformat o no , i amb les peces i distintius de l ' empresa , tasques auxiliars , en tot tipus d ' immobles , i té la seva funció de control i les seves instal · lacions , béns , propietaris i visites .
Español: b ) Auxiliar de servicios : es el trabajador mayor de edad que desempeña con formación suficiente , uniformado o no , y con las prendas y distintivos de la empresa , tareas auxiliares , en todo tipo de inmuebles , teniendo la función de control de los mismos y sus instalaciones , bienes , propietarios y visitas .
Català: d ) Auxiliar de jardineria : és el treballador que exerceix les funcions auxiliars de jardineria i ornamentació de tota classe de plantes en immobles i plantes de producció .
Español: d ) Auxiliar de jardinería : es el trabajador que desempeña las funciones auxiliares de jardinería y ornamentación de toda clase de plantas en inmuebles y plantas de producción .
Català: e ) Ordenança : és aquell treballador que amb elementals coneixements i responsabilitat se li encomana amb càrrec a tercers encàrrecs , cobraments o pagaments , recepció i lliurament de correspondència , documents i petites mercaderies , així com de la seva classificació i repartiment , i pot a més exercir les funcions previstes en l ' apartat a ) d ' aquest mateix article .
Español: e ) Ordenanza : es aquel trabajador que con elementales conocimientos y responsabilidad se le encomienda con cargo a terceros recados , cobros o pagos , recepción y entrega de correspondencia , documentos y pequeñas mercancías , así como de su clasificación y reparto , pudiendo además desempeñar las funciones previstas en el apartado a ) de este mismo artículo .
Català: f ) Hostessa : és la persona major d ' edat encarregada de rebre els clients , personalment o telefònicament proporcionar la informació que sol · licitin dins de les seves funcions tant de persones com de productes de l ' empresa o dels seus clients .
Español: f ) Azafata : es la persona mayor de edad encargada de recibir a los clientes , personal o telefónicamente proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones tanto de personas como de productos de la empresa o de sus clientes .
Català: Anunciar-los i conduir davant de la persona o persones amb qui desitgin parlar , atén les sol · licituds d ' informació o entrevistes , les concerta i les prepara en els seus aspectes formals .
Español: Anunciarles y conducir ante la persona o personas con quien deseen hablar , atiende a las solicitudes de información o entrevistas , concierta las mismas y las prepara en sus aspectos formales .
Català: g ) Controlador : és l ' operari major de 18 anys encarregat de realitzar tasques d ' informació i control al públic , així com de realitzar petites tasques administratives , i pot a més exercir les funcions previstes en l ' apartat a ) d ' aquest article .
Español: g ) Controlador : es el operario mayor de 18 años encargado de realizar tareas de información y control al público , así como de realizar pequeñas tareas administrativas , pudiendo además desempeñar las funciones previstas en el apartado a ) de este artículo .
Català: h ) Zelador : és aquell treballador més gran de 18 anys que exerceix les seves funcions de control d ' entrada i d ' informació en hospitals , així com de realitzar petites tasques administratives , i pot exercir les funcions previstes en l ' apartat a ) d ' aquest article .
Español: h ) Celador : es aquel trabajador mayor de 18 años que desempeña sus funciones de control de entrada y de información en hospitales , así como de realizar pequeñas tareas administrativas , pudiendo desempeñar las funciones previstas en el apartado a ) de este artículo .
Català: i ) Peó : és l ' operari major de 18 anys encarregat de realitzar tasques per a l ' execució de les quals es requereix únicament l ' aportació d ' esforços i atenció , sense l ' exigència de cap pràctica operativa .
Español: i ) Peón : es el operario mayor de 18 años encargado de realizar tareas para cuya ejecución se requiere únicamente la aportación de esfuerzos y atención , sin la exigencia de práctica operativa alguna .
Català: j ) Ajudant : és aquell treballador major de 18 anys encarregat de realitzar tasques concretes que no constitueixen tasca qualificada d ' ofici o que sota la immediata dependència d ' un superior o oficial col · labora en les funcions pròpies d ' aquest , sota la seva responsabilitat .
Español: j ) Ayudante : es aquel trabajador mayor de 18 años encargado de realizar tareas concretas que no constituyen labor calificada de oficio o que bajo la inmediata dependencia de un superior u oficial colabora en las funciones propias de éste , bajo su responsabilidad .
Català: k ) Bomber : és el treballador major de 18 anys , amb formació suficient i els mitjans tècnics necessaris , ja sigui físics o mecànics , mitjans de locomoció inclosos , realitza tasques de control , previsió i extinció d ' incendis , incloent entre les seves tasques , quan li ho encomanin , la participació en l ' evacuació de persones .
Español: k ) Bombero : es el trabajador mayor de 18 años , con formación suficiente y los medios técnicos necesarios , ya sean físicos o mecánicos , incluidos medios de locomoción , realizará tareas de control , previsión y extinción de incendios , incluyendo entre sus tareas , cuando se lo encomienden , la participación en la evacuación de personas .
Català: l ) Telefonista / recepcionista : té la funció d ' estar al servei i tenir cura d ' una centraleta telefònica i / o encarregada de rebre visites , atendre-les i orientar-les .
Español: l ) Telefonista/ recepcionista : tendrá la función de estar al servicio y cuidado de una centralita telefónica y/ o encargada de recibir visitas , atenderlos y orientarlos .
Català: Donades les especials circumstàncies en les quals es realitza la prestació de serveis de mobilitat del personal , ve determinada per les facultats d ' organització de l ' empresa , que ha de procedir a la distribució del seu personal entre els seus diversos llocs de treball de la manera més racional i adequada a les finalitats productives dins d ' una mateixa localitat .
Español: Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de servicios de movilidad del personal , vendrá determinada por las facultades de organización de la empresa , que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad .
Català: A aquests efectes , s ' entén per localitats tant el municipi que es tracti com a les concentracions urbanes o industrials que s ' agrupin al seu voltant i que formin amb aquell una macroconcentració urbana o industrial , encara que administrativament siguin municipis diferents , sempre que estiguin comunicats pel mitjà de transport públic a intervals no superiors a 30 minuts a l ' entrada i sortida de treballadors .
Español: A estos efectos , se entenderá por localidades tanto el municipio de que se trate como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél una macro concentración urbana o industrial , aunque administrativamente sean municipios distintos , siempre que estén comunicados por medio de transporte público a intervalos no superiores a 30 minutos a la entrada y salida de trabajadores .
Català: El personal de 2005 Serenos Metropolitanos , SL , pot ser canviat d ' un lloc de treball a un altre , d ' acord amb les facultats expressades , en la mateixa localitat o diferent .
Español: El personal de 2005 Serenos Metropolitanos , SL , podrá ser cambiado de un lugar de trabajo a otro , de acuerdo con las facultades expresadas , en la misma o diferente localidad .
Català: Els treballs realitzats dins de la zona definida com a localitat no donen lloc a dietes per a cap dels productors de l ' empresa i sí als corresponents plus de distància i transport pactats .
Español: Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no darán lugar a dietas para ninguno de los productores de la empresa y sí a los correspondientes pluses de distancia y transporte pactados .
Català: El destacament no pot durar més de 3 mesos , i s ' ha de procurar escollir per a aquest el personal que resulti menys perjudicat , es prefereix , en primer lloc , als que hagin sol · licitat la realització del destacament , si reuneixen la capacitat suficient per a la seva realització , després els solters i finalment els casats .
Español: El destacamento no podrá durar más de 3 meses , procurándose escoger para el mismo el personal que resulte menos perjudicado , prefiriéndose , en primer lugar , a los que hayan solicitado la realización del destacamento , si reunieren la capacidad suficiente para la realización del mismo , después los solteros y finalmente los casados .
Català: El personal destacat té dret a percebre els salaris , dietes i despeses de viatge que per la seva categoria li correspongui fins al seu acabament o conversió en trasllat per necessitats de servei .
Español: El personal destacado tendrá derecho al percibo de los salarios , dietas y gastos de viaje que por su categoría le corresponda hasta su finalización o conversión en traslado por necesidades de servicio .
Català: L ' acord per a l ' assignació al destacament ha de ser entre el treballador i l ' empresa ; en cas de no arribar a aquest acord , s ' ha d ' escoltar la representació dels treballadors .
Español: El acuerdo para la asignación al destacamento será entre el trabajador y la empresa ; en caso de no llegar al mismo , se oirá la representación de los trabajadores .
Català: El personal que surti de la seva residència per causes del servei i es desplaça fora del seu municipi o localitat , en el sentit que tal paraula es dóna a l ' article 21 d ' aquest Conveni col · lectiu , té dret a percebre dietes .
Español: El personal que salga de su residencia por causas del servicio desplazándose fuera de su municipio o localidad , en el sentido que tal palabra se da en el artículo 21 de este Convenio colectivo , tendrá derecho al percibo de dietas .
Català: Quan el treballador hagi de pernoctar fora de la localitat i realitzar 2 àpats , l ' empresa ha de facilitar l ' allotjament i l ' import dels 2 àpats .
Español: Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de la localidad y realizar 2 comidas , la empresa facilitará el alojamiento y el importe de las 2 comidas .
Català: Els anteriors imports s ' han d ' incrementar per a la resta de la vigència del Conveni amb l ' IPC aplicat per a la resta de conceptes previst pel Govern en els Pressuposts generals de l ' Estat .
Español: Los anteriores importes se incrementarán para el resto de la vigencia del Convenio con el IPC aplicado para el resto de conceptos previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado .
Català: Els trasllats del personal són aquells desplaçaments fora de la localitat d ' origen que impliquin canvi de residència i poden estar determinats per alguna de les següents causes :
Español: Los traslados del personal serán aquellos desplazamientos fuera de la localidad de origen que impliquen cambio de residencia y podrán estar determinados por alguna de las siguientes causas :
Català: En els trasllats per necessitats de servei , l ' empresa ha de demostrar la urgència de les necessitats i ha de tenir en compte les circumstàncies personals , familiars i socials dels treballadors .
Español: En los traslados por necesidades de servicio , la empresa habrá de demostrar la urgencia de las necesidades y tendrá en cuenta las circunstancias personales , familiares y sociales de los trabajadores .
Català: El trasllat per tal motiu dóna dret a l ' abonament de despeses de viatge del treballador i dels familiars directes que convisquin amb ell i l ' abonament d ' 1 mensualitat de salari real com a indemnització .
Español: El traslado por tal motivo dará derecho al abono de gastos de viaje del trabajador y de los familiares directos que convivan con él y el abono de 1 mensualidad de salario real como indemnización .
Català: El treballador que hagi estat traslladat per necessitats de servei , no pot ser traslladat de nou en un termini de 3 anys , llevat d ' acord mutu per escrit .
Español: El trabajador que haya sido trasladado por necesidades de servicio no podrá ser trasladado de nuevo en un plazo de 3 años , salvo acuerdo mutuo por escrito .
Català: La jornada de treball durant la vigència del present Conveni és de 1.804 anuals de feina efectiva , en còmput mensual de 164 hores , pot ser continuada o dividida , sense que en aquest cas pugui ser-ho en més de 2 períodes .
Español: La jornada de trabajo durante la vigencia del presente Convenio será de 1.804 anuales de trabajo efectivo , en cómputo mensual de 164 horas , pudiendo ser continuada o dividida , sin que en ese caso pueda serlo en más de 2 períodos .
Català: Donades les especials característiques de l ' activitat de l ' empresa es poden establir horaris flexibles des de les 0 a les 24 hores del dia , en consideració a les necessitats del servei .
Español: Dadas las especiales características de la actividad de la empresa se podrán establecer horarios flexibles desde las 0 a las 24 horas del día , en atención a las necesidades del servicio .
Català: Si la jornada de treball és partida , el treballador té dret , almenys , a 1 hora i mitja de descans entre la jornada del matí i la tarda .
Español: Si la jornada de trabajo fuera partida , el trabajador tendrá derecho , al menos , a 1 hora y media de descanso entre la jornada de la mañana y la tarde .
Català: Així mateix , quan convisquin més de 2 treballadors i es puguin realitzar relleus per efectuar els descansos , el treballador ha de disposar de 20 minuts per a descans que poden ser efectius fora del lloc de treball .
Español: Asimismo , cuando convivan más de 2 trabajadores y se puedan realizar relevos para efectuar los descansos , el trabajador dispondrá de 20 minutos para descanso que podrán ser efectivos fuera del lugar de trabajo .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni , adscrits als serveis i la jornada diària dels quals sigui igual o superior a 8 hores , tenen dret a un mínim de 96 dies naturals de descans anual , i queden inclosos en l ' esmentat descans els diumenges i dies festius de l ' any que els correspongui treballar pel seu torn i excloent d ' aquest còmput el període de vacances .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , adscritos a los servicios y cuya jornada diaria sea igual o superior a 8 horas , tendrán derecho a un mínimo de 96 días naturales de descanso anual , quedando incluidos en dicho descanso los domingos y festivos del año que les correspondiera trabajar por su turno y excluyendo de este cómputo el período vacacional .
Català: A efectes del que disposa el Reial decret 92 / 1983 , de 19 de gener , i l ' Ordre , d ' 1 de març de 1983 ( publicada al Butlletí Oficial de l ' Estat número 56 , del 7 ) , s ' entenen i qualifiquen com a hores extraordinàries amb caràcter general les següents :
Español: A efectos de lo dispuesto en el Real decreto 92/ 1983 , de 19 de enero , y a la Orden de 1 de marzo de 1983 ( publicada en el Boletín Oficial del Estado número 56 , del 7 ) , se entenderán y calificarán como horas extraordinarias con carácter general las siguientes :
Català: Tots els treballadors gaudeixen d ' unes vacances retribuïdes i tenen una durada de 30 dies naturals per a tot el personal de l ' empresa que porti 1 any al seu servei o la part proporcional en el cas de portar menys d ' 1 any .
Español: Todos los trabajadores disfrutarán de unas vacaciones retribuidas y tendrán una duración de 30 días naturales para todo el personal de la empresa que lleve 1 año al servicio de la misma o la parte proporcional en el caso de llevar menos de 1 año .
Català: Quan un treballador cessi en el transcurs d ' un any tindrà dret a la part proporcional de la imputació en metàl · lic de les vacances a raó del temps treballat , l ' esmentada anualitat es computa des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre del mateix any .
Español: Cuando un trabajador cese en el transcurso de un año tendrá derecho a la parte proporcional de la imputación en metálico de las vacaciones a razón del tiempo trabajado computándose dicha anualidad desde 1 de enero hasta 31 de diciembre del mismo año .
Català: S ' estableix un torn de vacances entre l ' empresa i els representants dels treballadors a fi de fixar un quadre de vacances , que pot ser variat segons la demanda d ' algun centre , en aquest cas es considera una permuta de vacances entre 2 o més treballadors .
Español: Se establecerá un turno de vacaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores con el fin de fijar un cuadro vacacional , que podrá ser variado en función de la demanda de algún centro , en este caso se considerará una permuta de vacaciones entre 2 o más trabajadores .
Català: El període de gaudi ha de ser durant els mesos de juny , juliol , agost i setembre s ' ha d ' establir un torn rotatiu de gaudi de vacances , de manera que al treballador que un any li toqui juliol o agost al següent li toqui juny o setembre .
Español: El período de disfrute será durante los meses de junio , julio , agosto y septiembre se establecerá un turno rotativo de disfrute de vacaciones , de manera que al trabajador que un año le toque julio o agosto al siguiente le toque junio o septiembre .
Català: En els casos en els quals un treballador es trobi en situació d ' IT , iniciada anteriorment al moment en què estigui previst començar el seu període de vacances , s ' han d ' ajornar aquestes i gaudir-se quan el servei així ho permeti .
Español: En los casos en que un trabajador se encuentre en situación de IT , iniciada con anterioridad al momento en que estuviese previsto comenzar su período de vacaciones , se aplazarán estas disfrutándose cuando el servicio así lo permita .
Català: No obstant això , quan un treballador es trobi gaudint de les vacances i sigui baixa per maternitat , interromp el seu gaudi , i pren els dies restants , de mutu acord amb l ' empresa quan causi alta per aquell motiu .
Español: No obstante , cuando un trabajador se encuentre disfrutando las vacaciones y sea baja por maternidad , interrumpirán el disfrute de las mismas , tomando los días restantes , de mutuo acuerdo con la empresa cuando cause alta por aquel motivo .
Català: c ) 2 dies pel naixement de fill i per la mort , accident o malaltia greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: c ) 2 días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento , accidente o enfermedad graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: A partir de l ' 1 d ' abril de 2008 , els treballadors tenen dret a disposar d ' 1 dia , de la seva jornada habitual de treball per a assumptes propis , amb preavís per escrit mínim de 10 dies d ' antelació a la data proposada de gaudi .
Español: A partir del 1 de abril de 2008 , los trabajadores tendrán derecho a disponer de 1 día , de su jornada habitual de trabajo para asuntos propios , con preaviso por escrito mínimo de 10 días de antelación a la fecha propuesta de disfrute .
Català: El personal que no porti l ' anualitat completa al servei de l ' empresa , ha de gaudir del dia o jornada que li correspongui proporcionalment al temps i jornada treballada , i es computa l ' esmentada anualitat des de l ' 1 de gener a 31 de desembre .
Español: El personal que no lleve la anualidad completa al servicio de la empresa , disfrutará del día o jornada que le corresponda proporcionalmente al tiempo y jornada trabajada , computándose dicha anualidad desde el 1 de enero a 31 de diciembre .
Català: Tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: Tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .