Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Estar donades d ' alta en el Registre de centres i entitats de formació del Servei d ' Ocupació de Catalunya i tenir homologada l ' especialitat formativa en l ' adreça en la qual vulguin impartir la formació , o haver presentat la sol · licitud d ' homologació abans de la publicació de la convocatòria .
Español: a ) Estar dadas de alta en el Registro de centros y entidades de formación del Servicio de Empleo de Cataluña y tener homologada la especialidad formativa en la dirección en la que quieran impartir la formación , o haber presentado la solicitud de homologación antes de la publicación de la convocatoria .
Català: b ) Donar ocupació , en el cas d ' empreses públiques o privades amb 50 treballadors / ores o més , almenys , a un 2 % de treballadors / ores amb disminució sobre el nombre total de treballadors / ores de l ' entitat , o bé aplicar les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració dels disminuïts ( BOE núm .
Español: b ) Dar empleo , en el caso de empresas públicas o privadas con 50 trabajadores/ as o más , al menos , a un 2 % de trabajadores/ as con disminución sobre el número total de trabajadores/ as de la entidad , o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración de los disminuidos ( BOE núm .
Català: e ) No trobar-se en cap de les circumstàncies que preveu l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: e ) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que prevé el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: f ) No haver estat sancionats / ades , en resolució ferma en els últims 3 anys , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de disminuïts o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball en els últims 5 anys , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: f ) No haber sido sancionados/ as , en resolución firme en los últimos 3 años , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de disminuidos o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo en los últimos 5 años , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: g ) Disposar d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: g ) Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención , de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: h ) Complir amb l ' obligació , d ' acord amb els agents socials , d ' indicar els mitjans que utilitzen per a prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i d ' intervenir-hi en llurs centres de treball , d ' acord amb la disposició addicional setena de la Llei 5 / 2008 , de 24 d ' abril , del dret a les dones a eradicar la violència masclista que afegeix un nou apartat 7 .
Español: h ) Cumplir con la obligación , de con acuerdo los agentes sociales , de indicar los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso en razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo , de acuerdo con la disposición adicional séptima de la Ley 5/ 2008 , de 24 de abril , del derecho a las mujeres a erradicar la violencia machista , que añade un nuevo apartado 7.
Català: i ) Complir les obligacions i / o no incórrer en els supòsits de prohibició establerts als articles 90 bis i 92 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: i ) Cumplir las obligaciones y/ o no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90 bis y 92 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: j ) Complir amb l ' obligació de respectar la igualtat de tracte i d ' oportunitats a l ' àmbit laboral i , amb aquesta finalitat , adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones .
Español: j ) Cumplir con la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y , con esta finalidad , adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres .
Català: En el cas de les empreses de més de 250 treballadors / ores , aquestes hauran d ' elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un pla d ' igualtat , d ' acord amb el que estableix l ' article 45 de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per la igualtat efectiva entre homes i dones .
Español: En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores/ as , éstas deberán elaborar y aplicar con carácter obligatorio un plan de igualdad , de acuerdo con lo que establece el artículo 45 de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres .
Català: l ) Disposar del document acreditatiu de l ' entitat que imparteixi la formació de la solidesa de l ' immoble o immobles on s ' impartiran les accions , expedit / s i visat / s a partir del 2008 .
Español: l ) Disponer del documento acreditativo de la entidad que imparta la formación de la solidez del inmueble o inmuebles donde se impartirán las acciones , expedidos y visados a partir del 2008.
Català: m ) Disposar del document acreditatiu de la inscripció de l ' entitat al registre administratiu corresponent , per a especialitats que tenen regulació especifica ( com per exemple : vigilant de seguretat , monitor de lleure ) .
Español: m ) Disponer del documento acreditativo de la inscripción de la entidad en el registro administrativo correspondiente , para especialidades que tienen regulación especifica ( como por ejemplo : vigilante de seguridad , monitor de ocio ) .
Català: o ) Disposar de facultats de representació de la empresa , d ' acord amb la corresponent escriptura notarial inscrita en el Registre Mercantil o en el registre corresponent , si escau .
Español: o ) Disponer de facultades de representación de la empresa , de acuerdo con la correspondiente escritura notarial inscrita en el Registro Mercantil o en el registro correspondiente , si procede .
Català: 4.2 El compliment d ' aquests requisits s ' acreditarà mitjançant les declaracions responsables signades pel representant de l ' entitat sol · licitant que estan incloses al document de la sol · licitud .
Español: 4.2 El cumplimiento de estos requisitos se acreditará mediante las declaraciones responsables firmadas por el representante de la entidad solicitante que están incluidas en el documento de la solicitud .
Català: 5.1 Les accions de formació que es regulen en aquesta Ordre s ' adrecen prioritàriament a persones treballadores en situació d ' atur demandants d ' ocupació , sens perjudici de la participació de persones treballadores ocupades .
Español: 5.1 Las acciones de formación que se regulan en esta Orden se dirigen prioritariamente a personas trabajadoras en situación de desempleo demandantes de empleo , sin perjuicio de la participación de personas trabajadoras ocupadas .
Català: Estar inscrites al Servei d ' Ocupació de Catalunya abans d ' iniciar l ' acció formativa , tant si són persones treballadores , en situació d ' atur , o ocupades .
Español: Estar inscritas en el Servicio de Empleo de Cataluña antes de iniciar la acción formativa , tanto si son personas trabajadoras , en situación de desempleo u ocupadas .
Català: Complir amb els requisits dels / de les alumnes que estableixi en el programa de l ' especialitat formativa o bé el reial decret que reguli el certificat de professionalitat en què s ' hagi d ' inscriure .
Español: Cumplir con los requisitos de los/ las alumnos/ as que establezca en el programa de la especialidad formativa o bien el real decreto que regule el certificado de profesionalidad en el que se deba inscribir .
Català: 5.3 Des del Servei d ' Ocupació de Catalunya es fomentarà la participació d ' alumnes que presentin major dificultat en la incorporació al mercat de treball i la igualtat d ' oportunitats home-dona envers l ' ocupació .
Español: 5.3 Desde el Servicio de Empleo de Cataluña se fomentará la participación de alumnos/ as que presenten mayor dificultad en la incorporación al mercado de trabajo y la igualdad de oportunidades hombre-mujer hacia el empleo .
Català: Persones amb especials dificultats d ' inserció al mercat de treball i / o en situació de vulnerabilitat sociolaboral ( persones amb discapacitat , majors de 45 anys , aturats de llarga durada ) .
Español: Personas con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo y/ o en situación de vulnerabilidad sociolaboral ( personas con discapacidad , mayores de 45 años , parados de larga duración ) .
Català: 6.1 La participació com a alumne / a en qualsevol activitat formativa de les regulades en la present Ordre serà absolutament gratuïta , i queda expressament prohibida l ' exigència de qualsevol tipus de contraprestació , aval o pagament de quantitat per cap concepte .
Español: 6.1 La participación como alumno/ a en cualquier actividad formativa de las reguladas en la presente Orden será absolutamente gratuita , y queda expresamente prohibida la exigencia de cualquier tipo de contraprestación , aval o pago de cantidad por ningún concepto .
Català: 6.2 Els i les alumnes , en el moment de la informació i inscripció , tenen dret a conèixer el programa , si l ' acció formativa està regulada o no pel Reial decret 34 / 2008 , de 18 de gener , pel qual es regulen els certificats de professionalitat , el contingut , la durada , el calendari del curs i , si escau , la programació de pràctiques no laborals de perfeccionament professional en empreses .
Español: 6.2 Los y las alumnos/ as , en el momento de la información e inscripción , tienen derecho a conocer el programa , si la acción formativa está regulada o no por el Real decreto 34/ 2008 , de 18 de enero , por el que se regulan los certificados de profesionalidad , el contenido , la duración , el calendario del curso y , si procede , la programación de prácticas no laborales de perfeccionamiento profesional en empresas .
Català: 6.3 Els / les alumnes que assisteixin a accions formatives han de tenir coberts els riscos d ' accidents personals que es puguin produir com a conseqüència de l ' assistència a les accions formatives , així com el risc in itinere , incloent-hi la realització de pràctiques professionals no laborals en centres de treball o empreses diferents a l ' entitat de formació així com les visites didàctiques .
Español: 6.3 Los/ las alumnas que asistan a acciones formativas deben tener cubiertos los riesgos de accidentes personales que se puedan producir como consecuencia de la asistencia a las acciones formativas , así como el riesgo in itinere , incluyendo la realización de prácticas profesionales no laborales en centros de trabajo o empresas diferentes a la entidad de formación así como las visitas didácticas .
Català: Els / les alumnes en situació d ' atur que participin a les accions formatives regulades en aquesta Ordre podran percebre beques per a persones amb discapacitat o ajuts de transport , manutenció , allotjament i conciliació , regulats a l ' Ordre TRE / 349 / 2008 , de 9 de juliol , modificada per l ' Ordre TRE / 396 / 2009 , de 2 de setembre .
Español: Los/ las alumnos/ as en situación de desempleo que participen en las acciones formativas reguladas en esta Orden podrán percibir becas para personas con discapacidad o ayudas de transporte , manutención , alojamiento y conciliación , regulados en la Orden TRE/ 349/ 2008 , de 9 de julio , modificada por la Orden TRE/ 396/ 2009 , de 2 de septiembre .
Català: b ) Signar el document " Fitxa de l ' alumne / a " on s ' inclou l ' autorització al Servei d ' Ocupació de Catalunya per a què aquest pugui realitzar les comprovacions necessàries , a efectes de consultar la seva vida laboral i cotitzacions a la Seguretat Social amb la finalitat de comprovar el nivell d ' inserció quantitativa i qualitativa de l ' acció formativa .
Español: b ) Firmar el documento " Ficha del alumno/ a " donde se incluye la autorización al Servicio de Empleo de Cataluña para que éste pueda realizar las comprobaciones necesarias , a efectos de consultar su vida laboral y cotizaciones a la Seguridad Social con la finalidad de comprobar el nivel de inserción cuantitativa y cualitativa de la acción formativa .
Català: 8.2 L ' incompliment de l ' obligació d ' assistir a les accions formatives pot suposar l ' exclusió de l ' acció , a proposta de l ' entitat de formació . ~ ~ ~ A criteri del responsable del curs consensuat amb el Servei d ' Ocupació de Catalunya , és causa d ' exclusió :
Español: 8.2 El incumplimiento de la obligación de asistir a las acciones formativas puede suponer la exclusión de la acción , a propuesta de la entidad de formación a criterio del responsable del curso consensuado con el Servicio de Empleo de Cataluña , es causa de exclusión :
Català: 8.3 En els casos en què es produeixin les causes per l ' exclusió d ' un / a alumne / a d ' una acció formativa , la persona responsable de l ' entitat de formació ha d ' informar l ' alumne / a de la seva exclusió mitjançant un escrit motivat , notificat per correu certificat amb acusament de recepció , i simultàniament , ha de traslladar al Servei Territorial del Servei d ' Ocupació de Catalunya competent en el seguiment de les accions , un informe de l ' exclusió de l ' alumne / a , amb una còpia on es faci constar les circumstàncies que comporten aquesta exclusió .
Español: 8.3 En los casos en que se produzcan las causas para la exclusión de un/ a alumno/ a de una acción formativa , la persona responsable de la entidad de formación tiene que informar al alumno/ a de su exclusión mediante un escrito motivado , notificado por correo certificado con acuse de recibo , y simultáneamente , debe trasladar al Servicio Territorial del Servicio de Empleo de Cataluña competente en el seguimiento de las acciones , un informe de la exclusión del alumno/ a , con una copia donde se hagan constar las circunstancias que comportan esta exclusión .
Català: 8.4 Si l ' alumne / a no està d ' acord amb l ' exclusió pot presentar un escrit de queixa , en el termini màxim de 3 dies hàbils a partir de la recepció de la notificació de l ' exclusió , davant del / de la cap del Servei Territorial a què correspongui el seguiment de les accions , el qual ha d ' emetre una resolució expressa en el termini màxim de 10 dies , acceptant-la o denegant-la , prèvia valoració i verificació dels fets exposats per ambdues parts .
Español: 8.4 Si el alumno/ a no está de acuerdo con la exclusión puede presentar un escrito de queja , en el plazo máximo de 3 días hábiles a partir de la recepción de la notificación de la exclusión , ante el/ la jefe/ a del Servicio Territorial al que corresponda el seguimiento de las acciones , quien debe emitir una resolución expresa en el plazo máximo de 10 días , aceptándola o denegándola , previa valoración y verificación de los hechos expuestos por ambas partes .
Català: 8.5 L ' alumne / a que , per qualsevol causa , s ' absenti per un període superior a tres dies lectius dins del mateix mes , disposa com a termini màxim per notificar la causa que motiva la seva inassistència el tercer dia lectiu d ' absència .
Español: 8.5 El alumno/ a que , por cualquier causa , se ausente por un periodo superior a tres días lectivos dentro del mismo mes , dispone como plazo máximo para notificar la causa que motiva su inasistencia el tercer día lectivo de ausencia .
Català: La notificació esmentada l ' ha de dirigir a l ' entitat organitzadora de l ' acció i pel mitjà més àgil , sense perjudici de la posterior acreditació documental de la justificació .
Español: La notificación mencionada la debe dirigir a la entidad organizadora de la acción y por el medio más ágil , sin perjuicio de la posterior acreditación documental de la justificación .
Català: 8.6 En cas de baixa d ' un / a alumne / a un cop iniciada l ' acció formativa , aquest / a no podrà accedir a una nova acció per un període de 6 mesos des de l ' abandonament , llevat que la baixa es produeixi per causes mèdiques , baixa per col · locació o trasllat de domicili a una distància superior a 200 km , respecte a la població on es realitza l ' acció formativa .
Español: 8.6 En el caso de baja de un/ a alumno/ a una vez iniciada la acción formativa , este/ a no podrá acceder a una nueva acción en un periodo de 6 meses desde el abandono , a menos que la baja se produzca por causas médicas , baja por colocación o traslado de domicilio a una distancia superior a 200 km , respecto a la población donde se realiza la acción formativa .
Català: a ) Les accions formatives adreçades a l ' obtenció de certificats de professionalitat publicats al BOE a partir del setembre de 2008 i regulats pel Reial decret 34 / 2008 , de 18 de gener .
Español: a ) Las acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad publicados en el BOE a partir de septiembre de 2008 y regulados por el Real decreto 34/ 2008 , de 18 de enero .
Català: Cada certificat de professionalitat està regulat per un Reial Decret que especifica les unitats de competència que el composa , mòduls formatius i unitats formatives , i tots els requisits respecte instal · lacions , dotació , equipaments , formadors / ores , perfil de l ' alumne / a i avaluacions .
Español: Cada certificado de profesionalidad está regulado por un real decreto que especifica las unidades de competencia que lo compone , módulos formativos y unidades formativas , y todos los requisitos respecto a las instalaciones , dotación , equipamientos , formadores/ as , perfil del alumno/ a y evaluaciones .
Català: Quan es programin tots els mòduls formatius que composen un certificat de professionalitat complet s ' haurà de programar obligatòriament el mòdul de formació pràctica en el centre de treball assegurant com a mínim les places per tal que tots els / les alumnes que superin tots els mòduls finalitzin el certificat de professionalitat .
Español: Cuando se programen todos los módulos formativos que componen un certificado de profesionalidad completo se tendrá que programar obligatoriamente el módulo de formación práctica en el centro de trabajo asegurando como mínimo las plazas para que todos los/ las alumnos/ as que superen todos los módulos finalicen el certificado de profesionalidad .
Català: El contingut formatiu així com els requisits respecte instal · lacions , dotació , equipaments , formadors / ores , perfil de l ' alumne / a i avaluacions son els contemplats al programa de cada especialitat formativa o en els reial decrets corresponents en el cas dels certificats de professionalitat publicats abans de setembre de 2008 .
Español: El contenido formativos así como los requisitos respecto a las instalaciones , dotación , equipamientos , formadores/ as , perfil del alumno/ a y evaluaciones son los contemplados en el programa de cada especialidad formativa o en los real decretos correspondientes en el caso de los certificados de profesionalidad publicados antes de septiembre de 2008.
Català: Es prioritzaran les noves especialitats associades al Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals ( CNQP ) i les accions formatives que formin part dels Certificats de professionalitat vinculats a CNQP .
Español: Se priorizarán las nuevas especialidades asociadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales ( CNQP ) y las acciones formativas que formen parte de los Certificados de profesionalidad vinculados a CNQP .
Català: Totes les accions formatives han de complir obligatòriament els requisits del programa formatiu de cada especialitat a què pertanyen , així com també les condicions generals d ' execució establertes en aquesta Ordre .
Español: Todas las acciones formativas deben cumplir obligatoriamente los requisitos del programa formativo de cada especialidad a la que pertenecen , así como también las condiciones generales de ejecución establecidas en esta Orden .
Català: Si la formació associada a una especialitat està regulada per una altra administració competent a Catalunya , és necessari el reconeixement d ' aquesta en el sentit que disposi la seva normativa sectorial .
Español: Si la formación asociada a una especialidad está regulada por otra administración competente en Cataluña , es necesario el reconocimiento de ésta en el sentido que disponga su normativa sectorial .
Català: Totes les accions formatives han d ' incloure la impartició obligatòria del mòdul de formació complementària FCO003 de 10 hores relatiu a la inserció laboral , sensibilització mediambiental , i igualtat de gènere ; i els mòduls de prevenció de riscos laborals FCOS01 de 10 hores o el FCOS02 de 30 hores segons s ' estableixi des del Servei d ' Ocupació de Catalunya , llevat que el programa formatiu de l ' especialitat el contempli , en aquest cas s ' ha d ' impartir el mòdul específic del mateix programa .
Español: Todas las acciones formativas deben incluir la impartición obligatoria del módulo de formación complementaria FCO003 de 10 horas relativo a la inserción laboral , sensibilización medioambiental , e igualdad de género ; y los módulos de prevención de riesgos laborales FCOS01 de 10 horas o el FCOS02 de 30 horas según se establezca desde el Servicio de Empleo de Cataluña , a menos que el programa formativo de la especialidad lo contemple , en este caso se debe impartir el módulo específico del mismo programa .
Català: http : / / www.oficinadetreball.cat / socweb / export / sites / default / socweb _ ca / ciutadans / formacio / formacio _ modul _ insercio _ laboral
Español: http:/ /www.oficinadetreball.cat/ socweb/ export/ sites/ default/ socweb_ca/ ciutadans/ formacio/ formacio_modul_insercio_laboral
Català: 10.1 Els formularis de sol · licitud estan disponibles al web de l ' Oficina de Gestió Empresarial , dins de l ' apartat d ' ajuts i subvencions ( http : / / www.gencat.cat / oge ) , a l ' Oficina Virtual de Tràmits ( http : / / www.gencat.cat / ovt ) , a l ' apartat de Formularis i Documents del web del Departament d ' Empresa i Ocupació ( http : / / www.gencat.cat / empresaiocupacio ) , a l ' aplicatiu informàtic de Gestió d ' Accions ( GIA ) i al web www.oficinadetreball.cat.
Español: 10.1 Los formularios de solicitud están disponibles en la web de la Oficina de Gestión Empresarial , dentro del apartado de ayudas y subvenciones ( http:/ /www.gencat.cat/ oge ) , en la Oficina Virtual de Trámites ( http:/ /www.gencat.cat/ ovt ) , en el apartado de Formularios y Documentos de la web del Departamento de Empresa y Empleo ( http:/ /www.gencat.cat/ empresaiocupacio ) , en la aplicación informática de Gestión de Acciones ( GIA ) y en la web www.oficinadetreball.cat .
Català: Així mateix , estan disponibles tots els enllaços en el web del Servei d ' Ocupació de Catalunya , http : / / www.oficinadetreball.cat / socweb / opencms / socweb _ ca / home.html.
Español: Asimismo , están disponibles todos los enlaces en la web del Servicio de Empleo de Cataluña , http:/ /www.oficinadetreball.cat/ socweb/ opencms/ socweb_ca/ home.html .
Català: a ) Sol · licitud de subvenció per a accions formatives de FOAP 2012 , que inclou les declaracions responsables de complir els requisits que detalla la base 4 d ' aquesta Ordre ( G146NFO-329 ) , i que inclou la declaració de l ' existència o no d ' altres subvencions o ajuts .
Español: a ) Solicitud de subvención para acciones formativas de FOAP 2012 , que incluye las declaraciones responsables de cumplir los requisitos que detalla la base 4 de esta Orden ( G146NFO-329 ) , y que incluye la declaración de la existencia o no de otras subvenciones o ayudas .
Català: b ) En el cas de canvi de dades o si és el primer cop que se sol · licita un ajut o subvenció al Servei d ' Ocupació de Catalunya o a la Generalitat , sol · licitud de transferència bancària per a pagaments de la Tresoreria de la Generalitat de Catalunya a creditors particulars ( 2 exemplars ) , que està disponible al Departament d ' Economia i Coneixement ( http : / / www20.gencat.cat / docs / economia / Documents / Arxius / doc _ 92922561 _ 1.pdf ) .
Español: b ) En caso de cambio de datos o si es la primera vez que se solicita una ayuda o subvención al Servicio de Empleo de Cataluña o a la Generalidad , solicitud de transferencia bancaria para pagos de la Tesorería de la Generalidad de Cataluña a acreedores particulares ( 2 ejemplares ) , que está disponible en el Departamento de Economía y Conocimiento ( http:/ /www20.gencat.cat/ docs/ economia/ Documents/ Arxius/ doc_92922561_1.pdf ) .
Català: c ) Informació detallada de l ' especialitat formativa ( G146NFO-305 ) , que ha d ' incloure els criteris de selecció i avaluació dels / de les alumnes , la metodologia formativa , així com la descripció de la preparació i execució de les pràctiques no laborals en empresa i de perfeccionament professional , si s ' escau .
Español: c ) Información detallada de la especialidad formativa ( G146NFO-305 ) , que debe incluir los criterios de selección y evaluación de los/ las alumnos/ as , la metodología formativa , así como la descripción de la preparación y ejecución de las prácticas no laborales en empresa y de perfeccionamiento profesional , si procede .
Català: d ) Aquelles entitats que tinguin centres sense cap atorgament en els dos últims exercicis han de presentar el document " Declaració per l ' entitat de l ' experiència dels experts / es i experiència del centre per impartir la formació " ( G146NFO-327 ) .
Español: d ) Aquellas entidades que tengan centros sin ningún otorgamiento en los dos últimos ejercicios deben presentar el documento " Declaración por la entidad de la experiencia de los expertos/ as y experiencia del centro para impartir la formación " ( G146NFO-327 ) .
Català: e ) Quan les sol · licituds siguin presentades en format paper i no en línia ( mitjançant l ' aplicació informàtica de gestió de les accions ) , s ' ha de presentar la Fitxa d ' acció formativa ( G146NFO-211 ) , que en el cas de subcontractar la docència , inclou les dades de l ' entitat que facilitin els docents .
Español: e ) Cuando las solicitudes sean presentadas en formato papel y no en línea ( mediante la aplicación informática de gestión de las acciones ) , se debe presentar la Ficha de acción formativa ( G146NFO-211 ) , que en el caso de subcontratar la docencia , incluye los datos de la entidad que faciliten los docentes .
Català: f ) Document de declaració de comptabilitat separada en què l ' entitat beneficiària indiqui com realitzarà la identificació dels documents comptables vinculats a l ' acció subvencionada , a efectes del compliment de l ' obligació de portar una comptabilitat separada o específica establerta a l ' apartat l de la base 5 .
Español: f ) Documento de declaración de contabilidad separada en que la entidad beneficiaria indique cómo realizará la identificación de los documentos contables vinculados a la acción subvencionada , a efectos del cumplimiento de la obligación de llevar una contabilidad separada o específica establecida en el apartado l de la base 5.
Català: Aquest document es troba al web d ' Empresa i Ocupació , formularis i documents , àmbit d ' Ocupació , Impresos administratius , Servei d ' Ocupació de Catalunya ( G146NIA-177 ) .
Español: Este documento se encuentra en la web de Empresa y Empleo , formularios y documentos , ámbito de empleo , Impresos administrativos , Servicio de Empleo de Cataluña ( G146NIA-177 ) .
Català: g ) Les entitats que subcontractin la docència han d ' aportar el contracte o conveni de col · laboració d ' acord amb els continguts mínims establerts a la base 13.4 d ' aquesta Ordre .
Español: g ) Las entidades que subcontraten la docencia deben aportar el contrato o convenio de colaboración de acuerdo con los contenidos mínimos establecidos en la base 13.4 de esta Orden .
Català: h ) En cas d ' empreses associades , agremiades o vinculades a l ' entitat sol · licitant , s ' ha de presentar un conveni que determini el paper que desenvoluparà cadascuna de les empreses associades en relació amb la subvenció i les seves relacions així com els drets i obligacions i responsabilitats de cadascuna .
Español: h ) En caso de empresas asociadas , agremiadas o vinculadas a la entidad solicitante , se debe presentar un convenio que determine el papel que desarrollará cada una de las empresas asociadas en relación con la subvención y sus relaciones así como los derechos y obligaciones y responsabilidades de cada una .
Català: i ) Document de distribució de les accions formatives i espais formatius en format Excel on constin els camps següents : nom de l ' acció , data inici prevista , data de fi previst , horari i espais formatius i dies setmanals d ' utilització .
Español: i ) Documento de distribución de las acciones formativas y espacios formativos en formato Excel donde consten los siguientes campos : nombre de la acción , fecha inicio prevista , fecha de fin previsto , horario y espacios formativos y días semanales de utilización .
Català: 10.3 La presentació de les declaracions responsables faculta l ' Administració per fer les comprovacions necessàries per verificar en qualsevol moment la veracitat de les dades declarades .
Español: 10.3 La presentación de las declaraciones responsables faculta a la Administración para hacer las comprobaciones necesarias para verificar en cualquier momento la veracidad de los datos declarados .
Català: 10.4 La signatura del formulari de sol · licitud comporta l ' autorització al Servei d ' Ocupació de Catalunya per obtenir les dades relatives al DNI del representant legal del centre i del CIF de l ' entitat sol · licitant , del compliment de les obligacions tributàries amb l ' Estat i amb la Generalitat de Catalunya i d ' estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social .
Español: 10.4 La firma del formulario de solicitud comporta la autorización al Servicio de Empleo de Cataluña para obtener los datos relativos al DNI del representante legal del centro y del CIF de la entidad solicitante , del cumplimiento de las obligaciones tributarias con el Estado y con Generalidad de Cataluña y de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social .
Català: Si la persona sol · licitant denega expressament l ' autorització esmentada , mitjançant el formulari de sol · licitud , haurà d ' aportar el certificat o els certificats acreditatius corresponents .
Español: Si la persona solicitante deniega expresamente la autorización mencionada , mediante el formulario de solicitud , deberá aportar el certificado o los certificados acreditativos correspondientes .
Català: 10.5 La data de presentació de la sol · licitud que es tindrà en compte a efectes de termini serà la de l ' entrada de la sol · licitud al registre corresponent , i no la de la mecanització a l ' aplicatiu informàtic de gestió de les accions .
Español: 10.5 La fecha de presentación de la solicitud que se tendrá en cuenta a efectos de plazo será la de la entrada de la solicitud en el registro correspondiente , y no la de la mecanización en la aplicación informática de gestión de las acciones .
Català: 10.6 Les entitats que tinguin negociada amb l ' Administració el pagament d ' algun impost per autorització expressa d ' una pròrroga , ajornament , moratòria o qualsevol altra condició especial , cal que aportin documentació acreditativa d ' aquesta prerrogativa especial .
Español: 10.6 Las entidades que tengan negociada con la Administración el pago de algún impuesto por autorización expresa de una prórroga , aplazamiento , moratoria o cualquier otra condición especial , es necesario que aporten documentación acreditativa de esta prerrogativa especial .
Català: Les entitats interessades han de presentar la sol · licitud mitjançant l ' aplicació informàtica del Servei d ' Ocupació de Catalunya ( GIA : Gestió Integrada d ' Accions ) disponible a la web del Servei d ' Ocupació de Catalunya : www.oficinadetreball.gencat.cat.
Español: Las entidades interesadas deben presentar la solicitud mediante la aplicación informática del Servicio de Empleo de Cataluña ( GIA : Gestión Integrada de Acciones ) disponible en la web del Servicio de Empleo de Cataluña:www.oficinadetreball.gencat.cat .
Català: Es pot presentar a la xarxa d ' oficines de Gestió Empresarial ( OGE ) , que es pot consultar a la pàgina web http : / / www.gencat.cat / oge / oficina / xarxa / index.html i al registre dels serveis territorials del Servei d ' Ocupació de Catalunya a què correspongui la seu social de l ' entitat .
Español: Se puede presentar en la red de Oficinas de Gestión Empresarial ( OGE ) , que se puede consultar en la página web http:/ /www.gencat.cat/ oge/ oficina/ xarxa/ index.html . ~~~ y en el registro de los servicios territoriales del Servicio de Empleo de Cataluña al que corresponda la sede social de la entidad .
Català: Així mateix , es poden presentar les sol · licituds per qualsevol dels procediments administratius que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú i l ' article 25 de la Llei 26 / 2010 , del 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Asimismo , se pueden presentar las solicitudes por cualquiera de los procedimientos administrativos que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y el artículo 25 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: La instrucció del procediment de concessió de les subvencions correspon als / a les directors / ores territorials del Servei d ' Ocupació de Catalunya , mitjançant els seus serveis territorials .
Español: La instrucción del procedimiento de concesión de las subvenciones corresponde a los/ las directores/ as territoriales del Servicio de Empleo de Cataluña , mediante sus servicios territoriales .
Català: 11.3 Si la sol · licitud no compleix els requisits que estableix aquesta Ordre es requerirà l ' entitat interessada per tal que en un termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius .
Español: 11.3 Si la solicitud no cumple los requisitos que establece esta Orden se requerirá a la entidad interesada a fin de que en un plazo de diez días hábiles enmiende el defecto o adjunte los documentos preceptivos .
Català: Si no ho fa així s ' entendrà que desisteix , d ' acord amb l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , el cap del servei territorial dictarà la resolució corresponent .
Español: Si no lo hace así se entenderá que desiste , de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , el/ la jefe/ a del servicio territorial dictará la resolución correspondiente .
Català: 11.4 Així mateix , en els casos de presentació de la sol · licitud fora de termini i renúncia de l ' entitat sol · licitant , el / la cap del servei territorial dictarà la resolució d ' inadmissió o desistiment que correspongui .
Español: 11.4 Asimismo , en los casos de presentación de la solicitud fuera de plazo y renuncia de la entidad solicitante , el/ la jefe/ a del servicio territorial dictará la resolución de inadmisión o desistimiento que corresponda .
Català: Contra aquestes resolucions , que no esgoten la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant els / les directors / ores territorials del Servei d ' Ocupació de Catalunya corresponent en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació o 3 mesos des de la finalització del termini per resoldre i notificar sense que s ' hagi produït resolució expressa .
Español: Contra estas resoluciones , que no agotan la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante los/ las directores/ as territoriales del Servicio de Empleo de Cataluña correspondientes en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la recepción de la notificación o 3 meses desde la finalización del plazo para resolver y notificar sin que se haya producido resolución expresa .
Català: Quan la sol · licitud faci referència a la realització de més d ' una acció formativa , en aplicació dels criteris indicats a l ' apartat anterior d ' aquest article , el Servei d ' Ocupació de Catalunya podrà subvencionar totes o una part de les accions formatives sol · licitades .
Español: Cuando la solicitud haga referencia a la realización de más de una acción formativa , en aplicación de los criterios indicados en el apartado anterior de este artículo , el Servicio de Empleo de Cataluña podrá subvencionar todas o una parte de las acciones formativas solicitadas .
Català: 11.7 El / la director / a de la Xarxa ocupacional del Servei d ' Ocupació de Catalunya , a proposta de la persona titular de la Direcció Territorial del Servei d ' Ocupació de Catalunya , emetrà la corresponent resolució d ' atorgament o denegació en el termini màxim de dos mesos des de la data en què finalitzi el període de sol · licitud .
Español: 11.7 El/ la director/ a de la Red ocupacional del Servicio de Empleo de Cataluña , a propuesta de la persona titular de la Dirección Territorial del Servicio de Empleo de Cataluña , emitirá la correspondiente resolución de otorgamiento o denegación en el plazo máximo de dos meses desde la fecha que finalice el periodo de solicitud .
Català: Si transcorregut aquest termini no s ' ha dictat i notificat resolució , s ' ha d ' entendre desestimada la sol · licitud , d ' acord amb el que estableix l ' article 54.2.e ) de la Llei 26 / 2010 , del 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Si transcurrido este plazo no se ha dictado y notificado resolución , debe entenderse desestimada la solicitud , de acuerdo con lo que establece el artículo 54.2.e ) de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: La resolució s ' ha de notificar a l ' entitat sol · licitant d ' acord amb el que estableixen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i l ' article 56 de la Llei 26 / 2010 , del 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya .
Español: La resolución se debe notificar a la entidad solicitante de acuerdo con lo que establecen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y el artículo 56 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: 11.8 Contra la resolució de l ' expedient , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant de la secretària d ' Ocupació i Relacions Laborals en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació o 3 mesos des de la finalització del termini per resoldre i notificar sense que s ' hagi produït resolució expressa .
Español: 11.8 Contra la resolución del expediente , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante la secretaria de Empleo y Relaciones Laborales en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la recepción de la notificación o 3 meses desde la finalización del plazo para resolver y notificar sin que se haya producido resolución expresa .
Català: Aquesta modificació haurà de fonamentar-se en circumstàncies sobrevingudes i formular-se amb caràcter immediat a que succeeixin , i en tot cas , amb anterioritat al moment en que finalitzi el termini d ' execució de l ' activitat subvencionada .
Español: Esta modificación deberá fundamentarse en circunstancias sobrevenidas y formularse con carácter inmediato a que sucedan , y en todo caso , con anterioridad al momento en que finalice el plazo de ejecución de la actividad subvencionada .
Català: En el cas que existeixen aquestes circumstàncies , el centre o entitat de formació sol · licitarà modificació de l ' especialitat atorgada prevista inicialment , però la nova especialitat haurà d ' estar inclosa en la sol · licitud de l ' entitat .
Español: En caso de que existen estas circunstancias , el centro o entidad de formación solicitará modificación de la especialidad otorgada prevista inicialmente , pero la nueva especialidad deberá estar incluida en la solicitud de la entidad .
Català: En el cas d ' accions formatives d ' una especialitat de certificat de professionalitat , únicament s ' autoritzarà el canvi si la nova especialitat del canvi està inclosa a la sol · licitud , que sigui un altre certificat de professionalitat i que pertanyi a la mateixa àrea professional .
Español: En caso de acciones formativas de una especialidad de certificado de profesionalidad , únicamente se autorizará el cambio si la nueva especialidad del cambio está incluida en la solicitud , que sea otro certificado de profesionalidad y que pertenezca a la misma área profesional .
Català: L ' òrgan concedent de la subvenció haurà de dictar resolució acceptant o denegant la modificació proposada en el termini d ' un mes des de la data en que la sol · licitud hagi tingut entrada al registre de l ' òrgan competent per la seva tramitació .
Español: El órgano concedente de la subvención deberá dictar resolución aceptando o denegando la modificación propuesta en el plazo de un mes desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación .
Català: Els processos de subvenció en la modalitat de concurrència competitiva estableixen els criteris de distribució i d ' atorgament del pressupost per tal de garantir una distribució equilibrada del pressupost , i per respondre amb eficiència i eficàcia tant a les necessitats formatives del mercat de treball com a les aspiracions formatives dels treballadors / ores .
Español: Los procesos de subvención en la modalidad de concurrencia competitiva establecen los criterios de distribución y de otorgamiento del presupuesto con el fin de garantizar una distribución equilibrada del presupuesto , y para responder con eficiencia y eficacia tanto a las necesidades formativas del mercado de trabajo como a las aspiraciones formativas de los trabajadores/ as .
Català: c.1 Programació de pràctiques en empreses en especialitats no adreçades a l ' obtenció d ' un certificat de professionalitat regulat pel Reial decret 34 / 2008 , de 18 de gener
Español: c.1 Programación de prácticas en empresas en especialidades no dirigidas a la obtención de un certificado de profesionalidad regulado por el Real decreto 34/ 2008 , de 18 de enero
Català: c.4 Programació d ' accions formatives adreçades a l ' obtenció d ' un certificat de professionalitat regulat pel Reial decret 34 / 2008 , de 18 de gener
Español: c.4 Programación de acciones formativas dirigidas a la obtención de un certificado de profesionalidad regulado por el Real decreto 34/ 2008 de 18 de enero
Català: L ' adequació de les accions sol · licitades a les necessitats del mercat de treball en el territori i a la qualificació professional dels diferents col · lectius de treballadors / ores es valora tenint en compte les àrees prioritàries del Servei d ' Ocupació de Catalunya segons les necessitats formatives territorials i la priorització establerta per les meses locals d ' ocupació .
Español: La adecuación de las acciones solicitadas a las necesidades del mercado de trabajo en el territorio y a la cualificación profesional de los diferentes colectivos de trabajadores/ as se valora teniendo en cuenta las áreas prioritarias del Servicio de Empleo de Cataluña según las necesidades formativas territoriales y la priorización establecida por las mesas locales de empleo .
Català: Basat en l ' anàlisi quantitativa i qualitativa de l ' ajustament de l ' oferta formativa a les necessitats del mercat de treball i a les previsions d ' ocupació i d ' activitat econòmica , el Servei d ' Ocupació de Catalunya ha realitzat i publicat a la seva web un informe sobre la priorització de l ' oferta formativa 2012 ( http : / / www.oficinadetreball.cat / socweb / opencms / socweb _ ca / empreses / colaborador / Prioritzacio _ oferta _ formativa _ 2012 ) .
Español: Basado en el análisis cuantitativo y cualitativo del ajuste de la oferta formativa a las necesidades del mercado de trabajo y a las previsiones de empleo y de actividad económica , el Servicio de Empleo de Cataluña ha realizado y publicado en su web un informe sobre la priorización de la oferta formativa 2012 ( http:/ /www.oficinadetreball.cat/ socweb/ opencms/ socweb_ca/ empreses/ colaborador/ Prioritzacio_oferta_formativa_2012 ) .
Català: Per a les accions sol · licitades , la puntuació màxima d ' aquest criteri és 25 punts i la mínima de 0 punts , que correspon a les àrees / especialitats no prioritzades .
Español: Para las acciones solicitadas , la puntuación máxima de este criterio es 25 puntos y la mínima de 0 puntos , que corresponde a las áreas/ especialidades no priorizadas .
Català: Les meses locals d ' ocupació – en el marc de les funcions que els són conferides a l ' article 3.5 del Decret 336 / 1998 , de 15 de desembre , pel qual es regulen les meses locals d ' ocupació – poden modular les prioritats establertes pel Servei d ' Ocupació de Catalunya en base a la seva detecció pròpia de necessitats de formació ocupacional en el seu àmbit territorial .
Español: Las mesas locales de empleo – en el marco de las funciones que les son conferidas en el artículo 3.5 del Decreto 336/ 1998 , de 15 de diciembre , por el que se regulan las mesas locales de empleo– pueden modular las prioridades establecidas por el Servicio de Empleo de Cataluña en base a su propia detección de necesidades de formación ocupacional en su ámbito territorial .
Català: La modulació proposada ha d ' estar fonamentada en base a dades del mercat de treball , prospectives d ' ocupació , enquestes a empreses o a alumnes , diagnosis territorials , així com en altres documents o aportacions del membres de la mesa , que els confereixen justificació .
Español: La modulación propuesta debe estar fundamentada en base a datos del mercado de trabajo , prospectivas de empleo , encuestas a empresas o a alumnos , diagnosis territoriales , así como en otros documentos o aportaciones de miembros de la mesa , que les confieren justificación .
Català: Per a les accions sol · licitades , en funció de la priorització establerta per les meses locals segons la comarca i l ' àrea formativa , es puntua aquest criteri amb una puntuació màxima de 5 punts .
Español: Para las acciones solicitadas , en función de la priorización establecida por las mesas locales según la comarca y el área formativa , se puntúa este criterio con una puntuación máxima de 5 puntos .
Català: La capacitat i la qualitat dels centres i les entitats sol · licitants per a la realització de les accions formatives que facilitin la inserció laboral o millora professional dels / de les alumnes es valorarà mitjançant els criteris següents .
Español: La capacidad y la calidad de los centros y las entidades solicitantes para la realización de las acciones formativas que faciliten la inserción laboral o mejora profesional de los/ las alumnos/ as se valorará mediante los siguientes criterios .