Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els treballadors tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , la qual cosa suposa l ' existència del correlatiu deure de l ' empresari de protecció dels treballadors / es enfront dels riscos laborals .
Español: Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , lo que supone la existencia del correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores/ as frente a los riesgos laborales .
Català: La consecució del citat dret de protecció es procurarà a través de l ' adopció per l ' empresari de les mesures necessàries en matèria d ' avaluació de riscos , informació , consulta , participació i formació dels treballadors / es , actuació en casos d ' emergència i de risc greu i imminent , vigilància de la salut i organització d ' un servei de prevenció .
Español: La consecución del citado derecho de protección se procurará a través de la adopción por el empresario de las medidas necesarias en materia de evaluación de riesgos , información , consulta , participación y formación de los trabajadores/ as , actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente , vigilancia de la salud y organización de un servicio de prevención .
Català: La prevenció de riscos laborals haurà d ' integrar-se en el sistema general de gestió de l ' empresa , tant en el conjunt de les seves activitats com en tots els nivells jeràrquics d ' aquesta , a través de la implantació i aplicació d ' un pla de prevenció de riscos laborals .
Español: La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa , tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta , a través de la implantación y aplicación de un Plan de prevención de riesgos laborales .
Català: El pla de prevenció de riscos laborals haurà d ' incloure l ' estructura organitzativa , les responsabilitats , les funcions , les pràctiques , els procediments , els processos i els recursos necessaris per a realitzar l ' acció de prevenció de riscos en l ' empresa , en els termes que reglamentàriament s ' estableixin .
Español: El Plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa , las responsabilidades , las funciones , las prácticas , los procedimientos , los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa , en los términos que reglamentariamente se establezcan .
Català: Amb l ' objectiu , per tant , d ' aconseguir la integració de l ' activitat preventiva , la Direcció de l ' empresa , assessorada tècnicament pels Serveis de Prevenció , elaborarà un pla de prevenció de riscos laborals .
Español: Con el objetivo , por tanto , de alcanzar la integración de la actividad preventiva , la Dirección de la empresa , asesorada técnicamente por los servicios de prevención , elaborará un Plan de prevención de riesgos laborales .
Català: Aquest pla de prevenció serà el document sobre el qual s ' articularà tota l ' acció preventiva , entenent que el que assegura la integració de la prevenció no és el document en si , sinó la seva gestió i aplicació real en l ' empresa .
Español: Dicho Plan de prevención será el documento sobre el que se articulará toda la acción preventiva , entendiendo que lo que asegura la integración de la prevención no es el documento en sí , sino su gestión y aplicación real en la empresa .
Català: Adaptar el treball a la persona , en especial pel que fa a la concepció dels llocs de treball , així com l ' elecció dels equips i els mètodes de treball i de producció , amb mires , en particular , a atenuar el treball monòton i repetitiu i a reduir els efectes del mateix en la salut .
Español: Adaptar el trabajo a la persona , en especial en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo , así como la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción , con miras , en particular , a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud .
Català: Prendre en consideració amb finalitat preventiva els factors de risc derivats de l ' organització i ordenació del treball tal com preveu l ' article 4.7 de la LPRL .
Español: Tomar en consideración con finalidad preventiva los factores de riesgo derivados de la organización y ordenación del trabajo tal como previene el artículo 4.7 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: 26.2.1 Els delegats / des de prevenció seran triats d ' entre la plantilla del centre de treball pels representants dels treballadors d ' acord amb l ' escala establida en l ' article 35 de la Llei , a excepció del tram de cinquanta a cent treballadors , en el que el número de delegats de prevenció serà de tres .
Español: 26.2.1 Los delegados/ as de prevención serán elegidos de entre la plantilla del centro de trabajo por los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley , con excepción del tramo de 50 a 100 trabajadores , en el que el número de delegados de prevención será de 3.
Català: En els centres de treball de fins a 30 treballadors el delegat de personal serà el delegat de prevenció , i en els centres de treball en què el nombre de treballadors estigui entre 31 i 49 treballadors hi haurà un delegat de prevenció que serà triat entre tota la plantilla de treballadors .
Español: En los centros de trabajo de hasta 30 trabajadores el delegado de personal será el delegado de prevención , y en los centros de trabajo en los que el número de trabajadores esté entre 31 y 49 trabajadores habrá 1 delegado de prevención que será elegido entre toda la plantilla de trabajadores .
Català: 26.2.2 Pel que fa a les seves competències i facultats , així com tot allò que s ' ha relacionat amb garanties i sigil professional , caldrà ajustar-se al que preveuen els articles 36 i 37 de la Llei 31 / 1995 .
Español: 26.2.2 En lo que se refiere a sus competencias y facultades , así como todo lo relacionado con garantías y sigilo profesional , se estará a lo previsto en los artículos 36 y 37 de la Ley 31/ 1995.
Català: 26.2.3 Serà aplicable als delegats / des de prevenció el que preveu l ' article 37 de la Llei 31 / 1995 , en la seva condició de representants dels treballadors .
Español: 26.2.3 Será de aplicación a los delegados/ as de prevención lo previsto en el artículo 37 de la Ley 31/ 1995 , en su condición de representantes de los trabajadores .
Català: Quan els delegats de personal o Comitè d ' empresa designin com delegats de prevenció a treballadors de plantilla que no ostenten càrrec de representació sindical , la seva decisió comportarà al mateix temps la cessió de les hores sindicals necessàries perquè tals treballadors puguin desenvolupar la seva funció .
Español: Cuando los delegados de personal o Comité de empresa designen como delegados de prevención a trabajadores de plantilla que no ostenten cargo de representación sindical , su decisión comportará al mismo tiempo la cesión de las horas sindicales necesarias para que tales trabajadores puedan desarrollar su función .
Català: No obstant això , serà considerat , en tot cas , com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de seguretat i salut laboral i a qualssevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes en l ' article 36.2.a ) i 36.2.c ) de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: No obstante lo anterior , será considerado , en todo caso , como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de seguridad y salud laboral y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en el artículo 36.2.a y 36.2.c de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Així mateix , i sense perjudici del que preveu la llei respecte d ' això , disposaran a l ' any d ' un màxim de 40 hores anuals cada un d ' ells per a assistir a cursos de prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , havent d ' acreditar-se l ' assistència al mateix .
Español: Asimismo , y sin perjuicio de lo previsto en la Ley al respecto , dispondrán al año de un máximo de 40 horas anuales cada uno de ellos para asistir a cursos de prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: 26.3.1 En els centres de 50 o més treballadors es constituirà un Comitè de seguretat i salut , que estarà format , tal com es preveu en l ' article 38 de la mencionada Llei , pels delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants en número igual al dels delegats de prevenció de l ' altra .
Español: 26.3.1 En los centros de 50 o más trabajadores se constituirá un Comité de seguridad y salud , que estará formado , tal y como se prevé en el artículo 38 de la mencionada Ley , por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención de la otra .
Català: Participaran amb veu però sense vot en les reunions del Comitè de seguretat i salut : els delegats / des sindicals , els responsables tècnics de la prevenció en l ' empresa ( no inclosos en la composició del Comitè de seguretat i salut ) , treballadors amb especial qualificació o informació respecte de qüestions concretes que es debaten , tècnics i assessors de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que així ho sol · liciti una de les representacions en el mateix .
Español: Participarán con voz pero sin voto en las reuniones del Comité de seguridad y salud : los delegados/ as sindicales , los responsables técnicos de la prevención en la empresa ( no incluidos en la composición del Comité de seguridad y salud ) , trabajadores con especial cualificación o información respecto de cuestiones concretas que se debatan , técnicos y asesores de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite una de las representaciones en el mismo .
Català: En les empreses que compten amb uns quants centres de treball dotats de Comitè de seguretat i salut podran acordar amb els seus treballadors la creació d ' un Comitè Intercentres de seguretat i salut amb les funcions que l ' acord li atribueixi .
Español: En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de seguridad y salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité intercentros de seguridad y salud con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: 26.3.2 L ' empresari , a fi de fer complir el deure de protecció establert per la llei de referència , adoptarà les mesures adequades perquè els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats previstos en l ' article 18.1 , i següents .
Español: 26.3.2 El empresario , a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido por la Ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su artículo 18.1 , y siguientes .
Català: 26.4.1 Es constituiran comitès de seguretat i salut d ' àmbit sectorial , compostos de forma paritària per empresaris i sindicats , el número de cada un d ' ells dependrà de l ' àmbit territorial i de les especials característiques d ' accidentabilitat del mateix ( o indicadors de salut ) , grandària de les empreses etc .
Español: 26.4.1 Se constituirán comités de seguridad y salud de ámbito sectorial , compuestos de forma paritaria por empresarios y sindicatos , el número de cada uno de ellos dependerá del ámbito territorial y de las especiales características de accidentabilidad del mismo ( o indicadores de salud ) , tamaño de las empresas , etc.
Català: 26.4.2 Les competències i funcions d ' aquests comitès sectorials , seran anàlogues a les que determina la llei per als comitès de seguretat i salut de centre de treball .
Español: 26.4.2 Las competencias y funciones de estos comités sectoriales serán análogas a las que determina la Ley para los comités de seguridad y salud de centro de trabajo .
Català: 26.4.3 Els representants dels treballadors en aquests comitès tindran les competències , facultats i garanties que la llei recull en els articles 36 i 37 de la Llei 31 / 1995 de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: 26.4.3 Los representantes de los/ las trabajadores/ as en estos comités tendrán las competencias , facultades y garantías que la Ley recoge en los artículos 36 y 37 de la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: A fi de fer complir el principi general de prevenció , i sense perjudici del que estableix la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals i altres clàusules del present Conveni , ambdues parts acorden que en les empreses del seu àmbit s ' abordarà la planificació de la prevenció , procedint de la manera següent :
Español: Con el fin de dar cumplimiento al principio general de prevención , y sin perjuicio de lo establecido en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y otras cláusulas del presente Convenio , ambas partes acuerdan que en las empresas de su ámbito se abordará la planificación de la prevención , procediendo del modo siguiente :
Català: 26.6.1 En aquest apartat caldrà ajustar-se al que preveu l ' article 16 de la Llei anteriorment referenciada , donant-la per reproduït en la seva integritat .
Español: 26.6.1 En este apartado se estará a lo previsto en el artículo 16 de la Ley anteriormente referenciada , dándole por reproducido en su integridad .
Català: En tot cas , l ' empresari / a haurà de realitzar una avaluació inicial dels riscos per a la seguretat i salut dels treballadors / es , tenint en compte , amb caràcter general , la naturalesa de l ' activitat , les característiques dels llocs de treball existents i dels treballadors que hagin d ' exercir-los .
Español: En todo caso , el empresario/ a deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores/ as , teniendo en cuenta , con carácter general , la naturaleza de la actividad , las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos .
Català: La mateixa avaluació haurà de fer-se en ocasió de l ' elecció dels equips de treball , de les substàncies o preparats químics i del condicionament dels llocs de treball .
Español: Igual evaluación deberá hacerse con ocasión de la elección de los equipos de trabajo , de las sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo .
Català: Si els resultats de l ' avaluació prevista en el paràgraf anterior posessin de manifest situacions de risc , l ' empresari realitzarà aquelles activitats preventives necessàries per a eliminar o reduir i controlar tals riscos .
Español: Si los resultados de la evaluación prevista en el párrafo anterior pusieran de manifiesto situaciones de riesgo , el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos .
Català: Aquestes activitats seran objecte de planificació per l ' empresari , incloent per a cada activitat preventiva el termini per a portar-la a terme , la designació de responsables i els recursos humans i materials necessaris per a la seva execució conforme al pla de prevenció .
Español: Dichas actividades serán objeto de planificación por el empresario , incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo , la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución conforme al plan de prevención .
Català: 26.7.1 L ' empresari / a garantirà als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball .
Español: 26.7.1 El empresario/ a garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: D ' aquest caràcter voluntari només s ' exceptuaran , amb un informe previ dels representants dels treballadors , els supòsits en què la realització dels reconeixements sigui imprescindible per a avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per a verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per al mateix , per als altres treballadors o per a altres persones relacionades amb l ' empresa o quan així estigui establert en una disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d ' especial perillositat .
Español: De este carácter voluntario solo se exceptuarán , previo informe de los representantes de los trabajadores , los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo , para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así este establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad .
Català: En tot cas , haurà d ' optar per la realització d ' aquells reconeixements o proves que causin les menors molèsties al treballador / a i que siguin proporcionals al risc .
Español: En todo caso , deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador/ a y que sean proporcionales al riesgo .
Català: 26.7.2 La informació recollida com a conseqüència d ' aquesta vigilància , tal com es preveu en la Llei , respectarà , sempre , el dret a la intimitat i dignitat de la persona , en aquest cas el treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 26.7.2 La información recogida como consecuencia de esta vigilancia , tal y como se prevé en la Ley , respetará , siempre , el derecho a la intimidad y dignidad de la persona , en este caso el trabajador , y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: En el cas que es demostri incompliment d ' aquesta obligació , el Comitè de seguretat i salut tindrà dret a sol · licitar el cessament immediat de la persona responsable , reservant-se la direcció el dret a dur a terme les accions legals oportunes .
Español: En el caso que se demuestre incumplimiento de esta obligación , el comité de seguridad y salud tendrá derecho a solicitar el cese inmediato de la persona responsable , reservándose la dirección el derecho a llevar a cabo las acciones legales oportunas .
Català: 26.7.4 Aquells treballadors i grups de treballadors que , per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies , tinguin major vulnerabilitat al mateix , la vigilància de la salut es farà de mode particular .
Español: 26.7.4 Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores que , por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias , tengan mayor vulnerabilidad al mismo , la vigilancia de la salud se hará de modo particular .
Català: 26.8.1 L ' avaluació dels riscos a què es refereix l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 haurà de comprendre la determinació de la naturalesa , el grau i la duració de l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la salut de les treballadores o del fetus , en qualsevol activitat susceptible de presentar un risc específic .
Español: 26.8.1 . ~~~ La evaluación de los riesgos a que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/ 1995 deberá comprender la determinación de la naturaleza , el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto , en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico .
Català: Si els resultats de l ' avaluació revelaren un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància de les citades treballadores , l ' empresari / a adoptarà les mesures necessàries per a evitar l ' exposició a aquest risc , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada .
Español: Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras , el empresario/ a adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada .
Català: 26.8.2 Quan l ' adaptació de les condicions o del temps de treball no resultés possible o , a pesar de tal adaptació , les condicions d ' un lloc de treball pogueren influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiquin els Serveis Mèdics de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social o de les Mútues , en funció de l ' entitat amb què l ' empresa tingui concertada la cobertura dels riscos professionals , amb l ' informe del metge del Servei Nacional de Salut que assisteixi facultativament a la treballadora , aquesta haurà d ' exercir un lloc de treball o funció diferent i compatible amb el seu estat .
Español: 26.8.2 . ~~~ Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o , a pesar de tal adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifiquen los servicios médicos del instituto nacional de la Seguridad Social o de las mutuas , en función de la entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales , con el informe del médico del servicio nacional de salud que asista facultativamente a la trabajadora , ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado .
Català: L ' empresari / a haurà de determinar , prèvia consulta amb el / les representants dels treballadors / es , la relació dels llocs de treball exempts de riscos a estos efectes .
Español: El empresario/ a deberá determinar , previa consulta con lo/ las representantes de los trabajadores/ as , la relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos a estos efectos .
Català: En el cas que , inclús aplicant les regles assenyalades en el paràgraf anterior , no existís lloc de treball o funció compatible , la treballadora podrà ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent , si bé conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el supuesto de que , aun aplicando las reglas señaladas en el párrafo anterior , no existiese puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen .
Català: 26.8.3 Si això no fos possible , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada la situació de suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs , prevista en l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut i mentrestant persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: 26.8.3 Si ello no fuera posible , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo , contemplada en el artículo 45.1.d del Estatuto de los trabajadores , durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro puesto compatible con su estado .
Català: 26.8.4 El que disposen els articles 26.8.1 i 26.8.2 del Conveni col · lectiu serà també d ' aplicació durant el període de lactància natural , si les condicions de treball pogueren influir negativament en la salut de la dona o del fill i així ho certifiquin els Serveis Mèdics de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social o de les Mútues , en funció de l ' entitat amb què l ' empresa tingui concertada la cobertura dels riscos professionals , amb l ' informe del metge del Servei Nacional de Salut que assisteixi facultativament a la treballadora o al seu fill .
Español: 26.8.4 Lo dispuesto en los artículos 26.8.1 y 26.8.2 del Convenio colectivo será también de aplicación durante el período de lactancia natural , si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo y así lo certifiquen los servicios médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las mutuas , en función de la entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales , con el informe del médico del Servicio Nacional de Salud que asista facultativamente a la trabajadora o a su hijo .
Català: Podrà , així mateix , declarar-se el passi de la treballadora afectada la situació de suspensió del contracte per risc durant la lactància natural de fills menors de nou mesos prevista en l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors en els termes que estableix la Llei .
Español: Podrá , asimismo , declararse el pase de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de nueve meses contemplada en el artículo 45.1.d del Estatuto de los trabajadores en los términos que establece la Ley .
Català: L ' elecció de la mútua d ' accidents de treball i malalties professionals es comunicarà prèviament als representants dels treballadors , i en absència d ' aquells als propis treballadors .
Español: La elección de la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se comunicará previamente a los representantes de los trabajadores , y en ausencia de aquellos a los propios trabajadores .
Català: a ) Notificarà per escrit als Delegats de Prevenció els canvis que tingui projectat realitzar respecte a l ' elecció de les Mútues , i els subministrarà la informació necessària per a avaluar la gestió de les mateixes .
Español: a ) Notificará por escrito a los Delegados de Prevención los cambios que tenga proyectado realizar respecto a la elección de las Mutuas , y les suministrará la información necesaria para evaluar la gestión de las mismas .
Català: b ) Informarà els delegats de prevenció sobre qualsevol canvi contractual que afecti les activitats que desenvolupa la Mútua en qualitat de servei de prevenció aliè , així com els que puguin afectar altres serveis de prevenció aliens , propis o mancomunats .
Español: b ) Informará a los delegados de prevención sobre cualquier cambio contractual que afecte a las actividades que venga desarrollando la Mutua en calidad de servicio de prevención ajeno , así como los que puedan afectar a otros servicios de prevención ajenos , propios o mancomunados .
Català: Constituirà assetjament sexual qualsevol comportament , verbal o físic , de naturalesa sexual que tingui el propòsit o produeixi l ' efecte d ' atemptar contra la dignitat d ' una persona , en particular quan es creï un entorn intimidador , degradant o ofensiu .
Español: Constituirá acoso sexual cualquier comportamiento , verbal o físico , de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en particular cuando se crea un entorno intimidatorio , degradante u ofensivo .
Català: Constituirà assetjament per raó de sexe qualsevol comportament realitzat en funció del sexe d ' una persona , amb el propòsit o efecte d ' atemptar contra la seva dignitat i de crear un entorn intimidador , degradant o ofensiu .
Español: Constituirá acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona , con el propósito o efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio , degradante u ofensivo .
Català: S ' entendrà per assetjament moral tota conducta , pràctica o comportament , realitzada de forma sistemàtica i prolongada en el temps en el si d ' una relació de treball , que suposi directament o indirectament un menyscabament o atemptat contra la dignitat del treballador / a , al qual s ' intenta sotmetre emocional i psicològicament de forma violenta o hostil i que persegueixi anul · lar la seva capacitat , promoció professional o la seva permanència en el lloc de treball , afectant negativament l ' entorn laboral .
Español: Se entenderá por acoso moral toda conducta , práctica o comportamiento , realizada de forma sistemática y prolongada en el tiempo en el seno de una relación de trabajo , que suponga directa o indirectamente un menoscabo o atentado contra la dignidad del trabajador/ a , al cual se intenta someter emocional y psicológicamente de forma violenta u hostil y que persiga anular su capacidad , promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo , afectando negativamente al entorno laboral .
Català: Tals conductes revestiran una especial gravetat quan vinguin motivades per l ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , discapacitat , edat o orientació sexual del treballador / a .
Español: Tales conductas revestirán una especial gravedad cuando vengan motivadas por el origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual del trabajador/ a.
Català: Les empreses hauran de promoure condicions de treball que evitin l ' assetjament sexual i l ' assetjament per raó de sexe i arbitrar procediments específics per a la prevenció i per a donar curs a les denúncies o reclamacions que puguin formular els que hagin estat objecte del mateix .
Español: Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para la prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo .
Català: Amb aquesta finalitat es podran establir mesures que hauran de negociar-se amb els representants dels treballadors , com ara l ' elaboració i difusió de codis de bones pràctiques , la realització de campanyes informatives o accions de formació .
Español: Con esta finalidad se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores , tales como la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas , la realización de campañas informativas o acciones de formación .
Català: Els representants dels treballadors contribuiran a prevenir l ' assetjament sexual i l ' assetjament per raó de sexe en el treball per mitjà de la sensibilització dels treballadors i treballadores enfront del mateix , i la informació a la direcció de l ' empresa amb les conductes o comportaments de que tingueren coneixement i que pogueren propiciar-ho .
Español: Los representantes de los trabajadores contribuirán a prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo mediante la sensibilización de los trabajadores/ as frente al mismo , y la información a la dirección de la empresa con las conductas o comportamientos de que tuvieran conocimiento y que pudieran propiciarlo .
Català: L ' empresa pot sancionar les accions o omissions punibles en què incorrin els treballadors / es d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixen en el present text .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores/ as de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente texto .
Català: El robatori , furt o malversació comesos tant a l ' empresa com als companys de feina o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant la jornada laboral en qualsevol lloc .
Español: El robo , hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los/ las compañeros/ as de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: La comissió per un superior d ' un fet arbitrari que suposi vulneració d ' un dret del treballador / a legalment reconegut , si se ' n deriva un perjudici greu per al subordinat / ada .
Español: La comisión por un superior/ a de un hecho arbitrario que suponga vulneración de un derecho del trabajador/ a legalmente reconocido , de donde se derive un perjuicio grave para el subordinado/ a.
Català: Queden reconeguts als / les delegats de personal i membres del Comitè d ' empresa els drets establerts en la legislació laboral vigent i en concret els següents :
Español: Quedan reconocidos a los/ las delegados/ as de personal y miembros del Comité de Empresa los derechos establecidos en la legislación laboral vigente y en concreto los siguientes :
Català: Els representants unitaris dels / les treballadors i als delegats sindicals de l ' Art . ~ ~ ~ 10 de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical tindran les competències següents :
Español: Los representantes unitarios de los/ las trabajadores y a los delegados sindicales del artículo 10 de la Ley orgánica de libertad sindical tendrán las siguientes competencias :
Català: Dret a ser informats i consultats per l ' empresari / a sobre aquelles qüestions que puguin afectar els treballadors , així com sobre la situació de l ' empresa i l ' evolució de l ' ocupació en la mateixa , en els termes que preveu aquest article .
Español: Derecho a ser informados y consultados por el empresario/ a sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores , así como sobre la situación de la empresa y la evolución del empleo en la misma , en los términos previstos en este artículo .
Català: Per consulta s ' entén l ' intercanvi d ' opinions i l ' obertura d ' un diàleg entre l ' empresari i els representants sobre una qüestió determinada , incloent , si és el cas , l ' emissió d ' informe previ per part del mateix .
Español: Por consulta se entiende el intercambio de opiniones y la apertura de un diálogo entre el empresario y los representantes sobre una cuestión determinada , incluyendo , en su caso , la emisión de informe previo por parte del mismo .
Català: b ) Sobre la situació econòmica de l ' empresa i l ' evolució recent i probable de les seves activitats , incloses les actuacions mediambientals que tinguin repercussió directa en l ' ocupació , així com sobre la producció i vendes , inclòs el programa de producció .
Español: b ) Sobre la situación económica de la empresa y la evolución reciente y probable de sus actividades , incluidas las actuaciones medioambientales que tengan repercusión directa en el empleo , así como sobre la producción y ventas , incluido el programa de producción .
Català: c ) Sobre les previsions de l ' empresari de celebració de nous contractes , amb indicació del nombre d ' aquests i de les modalitats i tipus que seran utilitzats , inclosos els contractes a temps parcial , la realització d ' hores complementàries pels treballadors contractats a temps parcial .
Español: c ) Sobre las previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos , con indicación del número de éstos y de las modalidades y tipos que serán utilizados , incluidos los contratos a tiempo parcial , la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial .
Català: També tindrà dret a rebre informació , almenys anualment , relativa a l ' aplicació en l ' empresa del dret d ' igualtat de tracte i d ' oportunitats entre dones i homes , entre la qual s ' inclouran dades sobre la proporció de dones i homes en els diferents nivells professionals , així com , si és el cas , sobre les mesures que s ' hagueren adoptat per a fomentar la igualtat entre dones i homes en l ' empresa i , d ' haver-se establert un pla d ' igualtat , sobre l ' aplicació del mateix .
Español: También tendrá derecho a recibir información , al menos anualmente , relativa a la aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres , entre la que se incluirán datos sobre la proporción de mujeres y hombres en los diferentes niveles profesionales , así como , en su caso , sobre las medidas que se hubieran adoptado para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa y , de haberse establecido un plan de igualdad , sobre la aplicación del mismo .
Català: a ) Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i , en el cas que l ' empresa , prevista la forma de societat per accions o participacions , els altres documents que es donen a conèixer els socis , i en les mateixes condicions que a aquests .
Español: a ) Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y , en el caso de que la empresa , prevista la forma de sociedad por acciones o participaciones , los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: Així mateix , el / les representants tindran dret a rebre la còpia bàsica dels contractes i la notificació de les pròrrogues i de les denúncies corresponents als mateixos en el termini de deu dies següents a què tingueren lloc .
Español: Asimismo , lo/ las representantes tendrán derecho a recibir la copia básica de los contratos y la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de 10 días siguientes a que tuvieran lugar .
Català: Els representants tindran dret a ser informats i consultats sobre la situació i estructura de l ' ocupació en l ' empresa o en el centre de treball , així com a ser informats trimestralment sobre l ' evolució probable del mateix , incloent la consulta quan es prevegin canvis respecte d ' això .
Español: Los representantes tendrán derecho a ser informados y consultados sobre la situación y estructura del empleo en la empresa o en el centro de trabajo , así como a ser informados trimestralmente sobre la evolución probable del mismo , incluyendo la consulta cuando se prevean cambios al respecto .
Català: Podran igualment sol · licitar informació amb caràcter anual respecte al nombre d ' òptics contractats per l ' empresa , així com sobre els convenis administratius que puguin celebrar entre l ' empresa i les universitats , Instituts o Escoles , tant en l ' àmbit de la formació , com amb relació a la transferència de tecnologia .
Español: Podrán igualmente solicitar información con carácter anual respecto al número de ópticos contratados por la empresa , así como sobre los convenios administrativos que puedan celebrase entre la empresa y las universidades , institutos o escuelas , tanto en el ámbito de la formación , como con relación a la transferencia de tecnología .
Català: Així mateix , tindran dret a ser informats i consultats sobre totes les decisions de l ' empresa que poguessin provocar canvis rellevants quant a l ' organització del treball i als contractes de treball en l ' empresa .
Español: Asimismo , tendrán derecho a ser informados y consultados sobre todas las decisiones de la empresa que pudieran provocar cambios relevantes en cuanto a la organización del trabajo y a los contratos de trabajo en la empresa .
Català: Els representants tindran dret a emetre un informe , amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' empresari / a de les decisions adoptades per aquest , sobre les qüestions següents :
Español: Los representantes tendrán derecho a emitir informe , con carácter previo a la ejecución por parte del empresario/ a de las decisiones adoptadas por éste , sobre las siguientes cuestiones :
Català: d ) Els processos de fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa que impliquen qualsevol incidència que pugui afectar el volum d ' ocupació .
Español: d ) Los procesos de fusión , absorción o modificación del estatus jurídico de la empresa que impliquen cualquier incidencia que pueda afectar al volumen de empleo .
Català: f ) La implantació i revisió de sistemes d ' organització i control del treball , estudis de temps , establiment de sistemes de primes i incentius i valoració de llocs de treball .
Español: f ) La implantación y revisión de sistemas de organización y control del trabajo , estudios de tiempos , establecimiento de sistemas de primas e incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: La informació s ' haurà de facilitar per l ' empresari / a al representants , sense perjudici del que estableix específicament en cada cas , en un moment , d ' una manera i amb un contingut apropiats , que permetin als representants dels treballadors procedir al seu examen adequat i preparar , si és el cas , la consulta i l ' informe .
Español: La información se deberá facilitar por el empresario/ a a los representantes , sin perjuicio de lo establecido específicamente en cada caso , en un momento , de una manera y con un contenido apropiado , que permitan a los representantes de los trabajadores proceder a su examen adecuado y preparar , en su caso , la consulta y el informe .
Català: La consulta haurà de realitzar-se , llevat que expressament estigui establerta una altra cosa , en un moment i amb un contingut apropiats , en el nivell de direcció i representació corresponent de l ' empresa , i de tal manera que permeti als representants dels treballadors sobre la base de la informació rebuda , reunir-se amb l ' empresari / , obtenir una resposta justificada al seu eventual informe i poder contrastar els seus punts de vista o opinions amb objecte , si és el cas , de poder arribar a un acord sobre les qüestions indicades en l ' apartat 4 , i això sense perjudici de les facultats que es reconeixen a l ' empresari respecte d ' això en relació amb cada una d ' aquestes qüestions .
Español: La consulta deberá realizarse , salvo que expresamente esté establecida otra cosa , en un momento y con un contenido apropiados , en el nivel de dirección y representación correspondiente de la empresa , y de tal manera que permita a los representantes de los trabajadores sobre la base de la información recibida , reunirse con el empresario/ a , obtener una respuesta justificada a su eventual informe y poder contrastar sus puntos de vista u opiniones con objeto , en su caso , de poder llegar a un acuerdo sobre las cuestiones indicadas en el apartado 4 , y ello sin perjuicio de las facultades que se reconocen al empresario al respecto en relación con cada una de dichas cuestiones .
Català: Les empreses i els treballadors poden pactar jubilacions anticipades als 64 anys , de conformitat amb el que disposa el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol ; les empreses els han de substituir per altres treballadors d ' acord amb les condicions previstes pel Reial decret esmentat .
Español: Las empresas y trabajadores podrán pactar , previa la existencia de común acuerdo por ambas partes , jubilaciones anticipadas a los 64 años , de conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio ; debiendo las empresas sustituirlos por otros trabajadores en las condiciones previstas en el citado Real decreto .
Català: Com a mesura de rejoveniment de plantilles i d ' acord amb el que estableix la Disposició addicional desena del vigent Estatut dels treballadors en redacció donada per Llei 14 / 2005 d ' 1 de juliol , els treballadors que hagin complert 65 anys d ' edat i compleixin tots els requisits establerts per a accedir a la prestació contributiva de la Seguretat Social establerts en l ' esmentada disposició addicional i en la Legislació de Seguretat Social , vindran obligats a jubilar-se en el moment en què l ' empresa realitza la transformació d ' un contracte temporal en indefinit o la contractació d ' un nou treballador a fi que no es produeixi l ' amortització del lloc de treball del treballador jubilat .
Español: Como medida de rejuvenecimiento de plantillas y de acuerdo con lo establecido en la Disposición adicional Décima del vigente Estatuto de los trabajadores en redacción dada por Ley 14/ 2005 de 1 de Julio , el trabajador que haya cumplido 65 años de edad y cumpla todos los requisitos establecidos para acceder a la prestación contributiva de la Seguridad Social establecidos en la citada disposición adicional y en la legislación de Seguridad Social , vendrán obligados a jubilarse en el momento en que la empresa realice la transformación de un contrato temporal en indefinido o la contratación de un nuevo trabajador con el fin de que no se produzca la amortización del puesto de trabajo del trabajador jubilado .
Català: Durant el període d ' incapacitat temporal , les empreses han d ' abonar als empleats en situació de baixa per malaltia o per accident , degudament certificada pels serveis mèdics de la Seguretat Social , la totalitat dels emoluments que percebin de les empreses en situació d ' activitat laboral com a conceptes salarials de conveni , tret de les primes o plusos per producció i / o vendes i descomptant-ne les prestacions que percebin els interessats de la Seguretat Social , si s ' escau .
Español: Las empresas abonaran durante el período de incapacidad temporal a sus empleados en baja por enfermedad o accidente , debidamente certificada por los servicios médicos de la Seguridad Social , la totalidad de los emolumentos que perciban de sus empresas en situaciones de actividad laboral como conceptos salariales de convenio , con exclusión de primas o pluses por producción o ventas , y descontando de los mismos las prestaciones , que en su caso , perciban los interesados de la Seguridad Social .
Català: A les empreses en què el treballador gaudeixi d ' unes condicions més beneficioses que les que esmenta aquest article , aquestes li han de ser respectades pel principi de garantia .ad personam ..
Español: Aquellas empresas en las que el trabajador gozara de condiciones más beneficiosas a las mencionadas en el presente artículo , le serán respetadas en base al principio de garantía .ad personam. .
Català: A l ' efecte d ' aquest Conveni i de dirimir les diferències d ' aplicació que poden sorgir en les matèries relacionades , s ' acorda la constitució de la Comissió Mixta per a la interpretació del Conveni .
Español: A los efectos del presente Convenio y de dirimir diferencias de aplicación que puedan surgir en materias relacionadas con el mismo , se acuerda la constitución de una Comisión Mixta de interpretación del Convenio .
Català: Són vocals d ' aquesta Comissió Mixta els representants de les centrals sindicals i de les patronals signants del Conveni que hagin format part de la Comissió Deliberant ; hi ha d ' haver 4 vocals en representació de cada part .
Español: Serán vocales de la misma los representantes de las centrales sindicales y de las patronales firmantes del Convenio que hayan formado parte de la Comisión deliberante , en número de 4 por cada parte .
Català: Així mateix s ' acorda que els integrants de la Comissió Mixta , seran els mateixos que componguin la Comissió Paritària per la Igualtat d ' Oportunitats .
Español: Así mismo se acuerda que los integrantes de la Comisión Mixta , serán los mismos que compongan la Comisión Paritaria por la igualdad de oportunidades .
Català: Aquesta Comissió Paritària atendrà les consultes que poguessin sorgir sobre la Llei d ' Igualtat d ' Oportunitats ( Llei 3 / 2007 ) .
Español: Dicha Comisión Paritaria atenderá las consultas que pudieran surgir sobre la Ley de igualdad de oportunidades ( Ley 3/ 2007 ) .
Català: Entendre en termes de consulta sobre els dubtes d ' interpretació i / o aplicació que puguin sorgir en les empreses en relació amb les disposicions sobre plans d ' igualtat establertes en els articles anteriors .
Español: Entender en términos de consulta sobre las dudas de interpretación y/ o aplicación que puedan surgir en las empresas en relación con las disposiciones sobre planes de igualdad establecidas en los artículos anteriores .
Català: Possibilitat d ' elaborar dictàmens tècnics sobre aspectes relacionats amb la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en el treball a sol · licitud de la Comissió Mixta .
Español: Posibilidad de elaborar dictámenes técnicos sobre aspectos relacionados con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo a solicitud de la Comisión Mixta .