Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 24.4 La direcció del casino , quedarà facultada per modificar , en tot moment , la distribució planificada a l ' horari previsional , d ' acord amb les necessitats de personal que puguin sorgir en el transcurs de la seva aplicació tant si tals necessitats sorgeixen a causa de la substitució d ' absents , malalts , etc . , com per necessitats d ' adequació del servei al públic , havent de comunicar les alteracions amb la màxima antelació possible .
Español: 24.4 . ~~~ La dirección del casino , quedará facultada para modificar , en todo momento , la distribución planificada en el horario previsional , a tenor de las necesidades de personal que puedan surgir en el transcurso de su aplicación tanto si tales necesidades surgen por causa de la sustitución de ausentes , enfermos , etc. , como por necesidades de adecuación del servicio al público , debiendo comunicar las alteraciones con la máxima antelación posible .
Català: 24.5 Quan es produeixi una alteració dels horaris previsionals anunciats en la forma que s ' indica en l ' apartat 3 , l ' empleat haurà d ' emplenar els nous horaris que s ' assenyalin , encara que en la setmana o setmanes en què efectuï l ' esmentada alteració se li exigeixi una assistència superior a la jornada setmanal de 40 hores prevista en l ' apartat 3 .
Español: 24.5 . ~~~ Cuando se produzca una alteración de los horarios previsionales anunciados en la forma que se indica en el apartado 3 , el empleado deberá cumplimentar los nuevos horarios que se señalen , aunque en la semana o semanas en las que efectúe dicha alteración se le exija una asistencia superior a la jornada semanal de 40 horas prevista en el apartado 3.
Català: Com a excepció a aquesta norma , i exclusivament per al personal del Grup 3 ( Serveis complementaris ) l ' empresa podrà optar entre efectuar la compensació en la forma expressada , o pagar les hores d ' excés en cada període quatrisetmanal com hores extraordinàries .
Español: Como excepción a esta norma , y exclusivamente para el personal del grupo 3 ( servicios complementarios ) la empresa podrá optar entre efectuar la compensación en la forma expresada , o pagar las horas de exceso en cada período cuatrisemanal como horas extraordinarias .
Català: 24.6 Per a cada empleat , tindran la consideració d ' hores efectives de treball aquelles en les quals tingui torn assignat i hagi de mantenir la seva presència al casino .
Español: 24.6 . ~~~ Para cada empleado , tendrán la consideración de horas efectivas de trabajo aquellas en las que tenga asignado turno y deba mantener su presencia en el casino .
Català: 24.7 Excepcionalment , quan dos empleats , desitgin permutar els torns de treball que tinguin assignat en l ' horari previsional , haurà de sol · licitar a la direcció de l ' empresa l ' oportuna autorització per escrit , amb una antelació mínima de 4 dies .
Español: 24.7 . ~~~ Excepcionalmente , cuando dos empleados , deseen permutar los turnos de trabajo que tengan asignado en el horario previsional , deberá solicitar a la dirección de la empresa la oportuna autorización por escrito , con una antelación mínima de 4 días .
Català: El personal del Grup I ( joc ) , tindrà dret a interrompre la jornada per sopar , només aquells que entrin abans de les 20 hores i hagin de sortir després de les 24 hores .
Español: El personal del grupo I ( juego ) , tendrá derecho a interrumpir la jornada para cenar , solamente aquellos que entren antes de las 20 horas y tengan que salir después de las 24 horas .
Català: 24.9 Es constituirà , on procedeixi , una comissió mixta de seguiment , formada per 3 representants de l ' empresa i 3 representants del comitè d ' empresa , per al seguiment de la jornada de 9 hores .
Español: 24.9 . ~~~ Se constituirá , donde proceda , una comisión mixta de seguimiento , formada por 3 representantes de la empresa y 3 representantes del comité de empresa , para el seguimiento de la jornada de 9 horas .
Català: 25.1 El descans setmanal del personal , s ' estructurarà en la forma necessària perquè les necessitats del casino quedin ateses durant tots els dies de l ' any en què aquest romangui obert , i d ' acord amb les normes dels següents apartats .
Español: 25.1 . ~~~ El descanso semanal del personal , se estructurará en la forma necesaria para que las necesidades del casino queden atendidas durante todos los días del año en que este permanezca abierto , y de acuerdo con las normas de los siguientes apartados .
Català: 25.2 Tot el personal gaudirà , com a descans setmanal , d ' un total de 192 hores en cada període quatrisetmanal , que es procurarà distribuir a raó de dues jornades cada setmana .
Español: 25.2 . ~~~ Todo el personal disfrutará , como descanso semanal , un total de 192 horas en cada período cuatrisemanal , que se procurará distribuir a razón de dos jornadas cada semana .
Català: 25.3 El personal d ' hoteleria del Grup 3 ( Serveis complementaris ) , gaudirà del descans setmanal qualsevol dia de la setmana que no sigui divendres , dissabte o vigília de dia festiu .
Español: 25.3 . ~~~ El personal de hostelería del grupo 3 ( servicios complementarios ) , disfrutará el descanso semanal en cualquier día de la semana que no sea viernes , sábado o víspera de festivo .
Català: 25.4 La distribució entre els empleats de les hores de descans , s ' efectuarà en els horaris previsionales que es regulen en l ' apartat 3 de l ' article 24 .
Español: 25.4 . ~~~ La distribución entre los empleados de las horas de descanso , se efectuará en los horarios previsionales que se regulan en el apartado 3 del artículo 24
Català: 25.5 La direcció del casino quedarà facultada per modificar , en tot moment , la distribució dels descansos planificada en l ' horari previsional , d ' acord amb les necessitats de personal que puguin sorgir en el transcurs de la seva aplicació , tant si tals necessitats sorgeixen a causa de la substitució d ' absents , malalts , etc . , com per necessitats d ' adequació del servei al públic , havent de comunicar les alteracions amb la màxima antelació possible .
Español: 25.5 . ~~~ La dirección del casino quedará facultada para modificar , en todo momento , la distribución de los descansos planificada en el horario previsional , a tenor de las necesidades de personal que puedan surgir en el transcurso de su aplicación , tanto si tales necesidades surgen por causa de la sustitución de ausentes , enfermos , etc. , como por necesidades de adecuación del servicio al público , debiendo comunicar las alteraciones con la máxima antelación posible .
Català: 26.2 El personal del Grup 2 ( Administració ) , gaudirà de les festes en els dies en què les mateixes es presentin d ' acord amb el calendari general i del local aplicable a la població en la qual es trobi ubicat cada Casino .
Español: 26.2 . ~~~ El personal del grupo 2 ( administración ) , disfrutará las fiestas en los días en que las mismas concurran a tenor del calendario general y del local aplicable a la población en que se halle ubicado cada casino .
Català: 26.3 La resta del personal , i atès que els Casinos han de romandre oberts tots els dies de l ' any , en gaudiran de forma acumulada de la manera que s ' indica en regular-se el període de vacances .
Español: 26.3 . ~~~ El resto del personal , y atendido que los casinos han de permanecer abiertos todos los días del año , los disfrutarán de forma acumulada del modo que se indica al regularse el período de vacaciones .
Català: En el supòsit que l ' autoritat corresponent no autoritzés l ' obertura del Casino en determinats dies de l ' any , les esmentades dates serien aplicades al gaudi de les festes a què tingui dret el personal , d ' acord amb el calendari laboral .
Español: En el supuesto de que la autoridad correspondiente no autorizara la apertura del casino en determinados días del año , dichas fechas serían aplicadas al disfrute de las fiestas a que tenga derecho el personal , a tenor del calendario laboral .
Català: Amb anterioritat a 15 de novembre de cada any en curs es confeccionarà un calendari de les festes nadalenques amb el criteri de repartiment equitatiu i rotatiu per a totes les persones del Grup 1 ( joc ) i Grup 3 ( serveis complementaris ) .
Español: Con anterioridad a 15 de noviembre de cada año en curso se confeccionará un calendario de las fiestas navideñas con el criterio de reparto equitativo y rotativo para todas las personas del grupo 1 ( juego ) y grupo 3 ( servicios complementarios ) .
Català: 27.2 Atesa l ' especial convenció que s ' efectua a l ' article 26 , apartat 3 , per al gaudi de les festes , es procedirà per la direcció del casino a confeccionar anualment i abans d ' 1 de novembre de l ' any natural anterior , un calendari amb els torns de gaudi de vacances i festes , que s ' estendrà , a períodes en què l ' activitat de cada casino ho permeti segons el parer de la direcció .
Español: 27.2 . ~~~ Atendida la especial convención que se efectúa en el artículo 26 , apartado 3 , para el disfrute de las fiestas , se procederá por la dirección del casino a confeccionar anualmente y antes de 1 de noviembre del año natural anterior , un calendario con los turnos de disfrute de vacaciones y fiestas , que se extenderá a períodos en que la actividad de cada casino lo permita a juicio de la dirección .
Català: b . ~ ~ ~ Per al personal dels restants grups i subgrup , es planificaran a dos blocs , dels quals es procurarà que un tingui una durada mínima de 28 dies naturals , i l ' altre , els que restin , amb acumulació dels dies festius , llevat que l ' empleat i l ' empresa convinguin lliurement una altra forma de distribució .
Español: b. Para el personal de los restantes grupos y subgrupo , se planificarán en dos bloques , de los cuales se procurará que uno tenga una duración mínima de 28 días naturales , y el otro , los que resten , con acumulación de los festivos , salvo que el empleado y la empresa convengan libremente otra forma de distribución .
Català: 27.4 Dins de cada categoria , secció , grup o subgrup , els empleats podran optar pels torns de vacances exposats al calendari , durant un termini de 30 dies a comptar de la seva publicació , procurant-se atendre les preferències establertes a l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors , i segons els criteris establerts a cada casino entre el Comitè i l ' Empresa .
Español: 27.4 . ~~~ Dentro de cada categoría , sección , grupo o subgrupo , los empleados podrán optar por los turnos de vacaciones expuestos en el calendario , durante un plazo de 30 días a contar de su publicación , procurándose atender las preferencias establecidas en el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores , y según los criterios establecidos en cada casino entre el Comité y la empresa .
Català: 27.5 En el supòsit que el període de vacances coincideixi totalment o parcial amb una incapacitat temporal s ' estarà a la regulació prevista a l ' article 38.3 de l ' Estatut dels treballadors vigent en cada moment .
Español: 27.5 . ~~~ En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida total o parcialmente con una incapacidad temporal se estará a la regulación prevista en el artículo 38.3 del Estatuto de los trabajadores vigente en cada momento .
Català: Tindran la consideració de permisos i llicències , amb dret a retribució , les que s ' assenyalen en el número 3 de l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors , amb les següents millores :
Español: Tendrán la consideración de permisos y licencias , con derecho a retribución , las que se señalan en el número 3 del artículo 37 del Estatuto de los trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: a . El permís per trasllat del domicili habitual s ' estendrà a 2 dies , no computant-se com a tal el mer canvi de domicili en els casos en els quals l ' empleat no tingui un habitatge establert i es trobi allotjat en hotel , pensió , o en règim de “ patrona ” .
Español: a. El permiso por traslado del domicilio habitual se extenderá a 2 días , no computándose como tal el mero cambio de domicilio en los casos en que el empleado no tenga una vivienda establecida y se halle alojado en hotel , pensión , o en régimen de " patrona " .
Català: b . Es concedirà un permís de fins a 36 hores de durada quan l ' empleat s ' hagi d ' absentar per assistir al casament de fills , germans o pares , dins de la província de la seva residència .
Español: b. ~~~ Se concederá un permiso de hasta 36 horas de duración cuando el empleado deba de ausentarse para asistir a la boda de hijos , hermanos o padres , dentro de la provincia de su residencia .
Català: La llicència s ' ampliarà a 2 dies quan s ' hagi d ' efectuar desplaçament dins de la Comunitat Autònoma , i a 3 dies fora dels esmentats límits .
Español: La licencia se ampliará a 2 días cuando se deba efectuar desplazamiento dentro de la comunidad autónoma , y a 3 días fuera de dichos límites .
Català: 30.1 La retribució del personal dels casinos , en forma general i per a tots els grups professionals , s ' estructura partint d ' un sistema de salari per unitat de temps , amb l ' esquema d ' un sou base o inicial i els complements en la forma que es regula a continuació .
Español: 30.1 . ~~~ La retribución del personal de los casinos , en forma general y para todos los grupos profesionales , se estructura en base a un sistema de salario por unidad de tiempo , con el esquema de un sueldo base o inicial y los complementos en la forma que se regula a continuación .
Català: 30.2 A la secció 2a d ' aquest capítol es regula l ' esquema retributiu general de tot el personal del casino , i a la secció 3a es regulen les especialitats que , en ordre a la retribució , afecten el personal del Grup 1 , Grup 2 i Grup 3 .
Español: 30.2 . ~~~ En la sección 2ª de este capítulo se regula el esquema retributivo general de todo el personal del casino , y en la sección 3ª se regulan las especialidades que , en orden a la retribución , afectan al personal del grupo 1 , grupo 2 y grupo 3.
Català: El seu valor es troba fixat per anualitats completes , incloses les gratificacions anuals de juny i desembre , i el seu còmput mensual és el resultat de dividir l ' esmentat total entre 14 .
Español: Su valor se halla fijado por anualidades completas , incluidas las gratificaciones anuales de junio y diciembre , y su cómputo mensual es el resultado de dividir dicho total entre 14.
Català: Tot el personal tindrà dret a percebre en concepte d ' antiguitat la quantitat que tenien consolidada a 31 de desembre de 1996 , mantenint-la en nòmina com a garantia “ ad personam ” , no sent aquesta quantitat ni absorbible ni compensable .
Español: Todo el personal tendrá derecho a percibir en concepto de antigüedad la cantidad que tenían consolidada a 31 de diciembre de 1996 , manteniéndola en nómina como garantía “ ad personam” , no siendo esta cantidad ni absorbible ni compensable .
Català: 33.1 Amb el caràcter d ' un complement per quantitat i qualitat de treball es convé un plus de conveni la quantia anual del qual serà la que s ' assenyala per a cada categoria professional a la columna corresponent de l ' annex 1 , inclosa les gratificacions anuals de juny i desembre , per aquell que el seu còmput mensual serà el resultat de dividir l ' esmentat total entre 14 .
Español: 33.1 . ~~~ Con el carácter de un complemento por cantidad y calidad de trabajo se conviene un plus de convenio cuya cuantía anual será la que se señala para cada categoría profesional en la columna correspondiente del anexo i , incluidas las gratificaciones anuales de junio y diciembre , por lo que su cómputo mensual será el resultado de dividir dicho total entre 14.
Català: 33.2 Atesa l ' especial naturalesa de les activitats dels casinos , el plus de conveni comprèn i compensa expressament qualsevol altre complement salarial que per raó del treball nocturn o en diumenge o dies festius , pogués correspondre al personal .
Español: 33.2 . ~~~ Atendida la especial naturaleza de las actividades de los casinos , el plus de convenio comprende y compensa expresamente cualquier otro complemento salarial que por razón del trabajo nocturno o en domingo o días festivos , pudiera corresponder al personal .
Català: 34.1 El valor de les hores extraordinàries s ' estableix en forma global i alçada per a cada categoria , i la seva quantia serà la que s ' indica a la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: 34.1 . ~~~ El valor de las horas extraordinarias se establece en forma global y alzada para cada categoría , y su cuantía será la que se indica en la columna correspondiente del anexo 1.
Català: 34 2 Tenint en compte que en diferents dates de l ' any , i molt concretament en els caps de setmana i a l ' estiu , concorren períodes puntes d ' activitat , absències imprevistes , canvis de torn , necessitats de manteniment o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa del treball que es tracti , les hores extres que es realitzin en aquests períodes es consideraran estructurals .
Español: 34.2 . ~~~ Teniendo en cuenta que en diferentes fechas del año , y muy concretamente en los fines de semana y en verano , concurren períodos puntas de actividad , ausencias imprevistas , cambios de turno , necesidades de mantenimiento u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate , las horas extras que se realicen en estos períodos se considerarán estructurales .
Català: 35.1 En els mesos de juny i desembre , els empleats percebran sengles gratificacions , de la quantia , cada una d ' elles , d ' 1 / 14 part del valor anual del sou base i plus de conveni de l ' annex 1 i del valor anual de la garantia “ ad personam ” de l ' article 32 .
Español: 35.1 . ~~~ En los meses de junio y diciembre , los empleados percibirán sendas gratificaciones , de la cuantía , cada una de ellas , de 1/ 14 parte del valor anual del sueldo base y plus de convenio del anexo i y del valor anual de la garantía “ ad personam” del artículo 32.
Català: 35.2 Per tenir dret a cada una d ' aquestes gratificacions serà necessari haver treballat efectivament en els sis mesos anteriors al seu pagament ( de gener a juny per a la gratificació de juny , i de juliol a desembre , per a la gratificació de desembre ) .
Español: 35.2 . ~~~ Para tener derecho a cada una de estas gratificaciones será necesario haber trabajado efectivamente en los seis meses anteriores a su pago ( de enero a junio para la gratificación de junio , y de julio a diciembre , para la gratificación de diciembre ) .
Català: Especialitats en la retribució del personal del Grup 1 ( Joc ) en els seus tres subseccions ( joc , recepció i caixa ) , Grup 2 ( administració ) i Grup 3 ( serveis generals ) i participació en el tronc de propines
Español: Especialidades en la retribución del personal del grupo 1 ( juego ) en sus tres subsecciones ( juego , recepción y caja ) , grupo 2 ( administración ) y grupo 3 ( servicios generales ) y participación en el tronco de propinas
Català: Les retribucions fixes per a cada categoria seran les que es desglossen en l ' annex 1 , i el còmput anual de les quals engloba totes les percepcions per mensualitat , gratificacions extraordinàries i beneficis que puguin estar establerts legalment , i compensa fins on arribi qualsevol augment legal o reglamentari que pugui entrar en vigor durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Las retribuciones fijas para cada categoría serán las que se desglosan en el Anexo 1 , y cuyo cómputo anual engloba todas las percepciones por mensualidad , gratificaciones extraordinarias y beneficios que puedan estar establecidos legalmente , y compensa hasta donde alcance cualquier aumento legal o reglamentario que pueda entrar en vigor durante la vigencia de este convenio .
Català: S ' entén per tronc de propines la suma anual de les propines lliurades de forma espontània per part del client que premia el bon servei , amabilitat , eficàcia o dedicació del professional que l ' atén , procedents de les diferents modalitats de jocs autoritzats i practicats a les taules , màquines d ' atzar , les de recepció i caixa , que es dipositen a les caixes que per a aquest efecte existeixen , de conformitat amb l ' art .
Español: Se entiende por tronco de propinas la suma anual de las propinas entregadas de forma espontánea por parte del cliente que premia el buen servicio , amabilidad , eficacia o dedicación del profesional que lo atiende , procedentes de las distintas modalidades de juegos autorizados y practicados en las mesas , máquinas de azar , las de recepción y caja , que se depositan en las cajas que para éste efecto existen , de conformidad con el art .
Català: 53.3 del Decret 204 / 2001 , de 24 de juliol del Departament d ' Interior de la Generalitat de Catalunya , acordant-se la distribució conjunta de l ' esmentat tronc als casinos de joc “ Casino Tarragona , S.L.U. , “ Gran Casino de Barcelona , S.L.U.
Español: 53.3 del Decreto 204/ 2001 , de 24 de julio del Departament de Interior de la Generalitat de Catalunya , acordándose la distribución conjunta de dicho tronco en los casinos de juego " Casino Tarragona , S.L.U. . " , " Gran Casino de Barcelona , S.L.U.
Català: Per a això es determinarà , d ' una banda , el valor del total de les propines recaptades , segons el percentatge determinat en l ' apartat A . ~ ~ ~ D ' altra banda , es determinarà el nombre total de punts acreditats pels empleats als tres casinos , el mes corresponent .
Español: Para ello se determinará , por un lado , el valor del total de las propinas recaudadas , según el porcentaje determinado en el apartado A. Por otro lado , se determinará el número total de puntos acreditados por los empleados en los tres casinos , en el mes correspondiente .
Català: c . Obtingut el valor unitari del punt , es fixarà l ' assignació individual de cada empleat en el mes corresponent , multiplicant l ' esmentat valor unitari del punt pel nombre de punts que aquest tingui assignat , en funció dels dies meritats .
Español: c. Obtenido el valor unitario del punto , se fijará la asignación individual de cada empleado en el mes correspondiente , multiplicando dicho valor unitario del punto por el número de puntos que este tenga asignado , en función de los días devengados .
Català: d . De l ' esmentada assignació individual , es deduiran les retribucions fixes meritades en el mes corresponent per l ' empleat a qui es refereix l ' article 36 , la garantia “ ad personam ” i la part proporcional de les gratificacions extraordinàries .
Español: d. De dicha asignación individual , se deducirán las retribuciones fijas devengadas en el mes correspondiente por el empleado a que se refiere el artículo 36 , la garantía “ ad personam” y la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias .
Català: e . Si amb l ' assignació individual resultant no es cobrissin els imports dels conceptes retributius indicats , s ' anticiparan per les empreses les quantitats necessàries per assolir-los , i es procedirà a la seva regularització , deduint l ' excés en el mes següent , amb càrrec a la distribució del tronc de propines
Español: e. Sí con la asignación individual resultante no se cubrieran los importes de los conceptos retributivos indicados , se anticiparán por las empresas las cantidades necesarias para alcanzarlos , y se procederá a su regularización , deduciendo el exceso en el mes siguiente , con cargo a la distribución del tronco de propinas
Català: Per al personal del Grup 1 ( joc ) , el càlcul del 2,8 % del tronc de propines dels dotze mesos anteriors , amb càrrec a la fracció A del tronc de propines de l ' any en curs .
Español: Para el personal del Grupo 1 ( juego ) , el cálculo del 2,8 % del tronco de propinas de los doce meses anteriores , con cargo a la fracción a del tronco de propinas del año en curso .
Català: Per al personal Grup 2 ( administració ) i Grup 3 ( serveis complementaris ) , el càlcul del 1,2 % del tronc de propines dels dotze mesos anteriors , amb càrrec a la fracció A del tronc de propines de l ' any en curs .
Español: Para el personal Grupo 2 ( administración ) y Grupo 3 ( servicios complementarios ) , el cálculo del 1,2 % del tronco de propinas de los doce meses anteriores , con cargo a la fracción A del tronco de propinas del año en curso .
Català: La participació s ' abonarà en la nòmina del mes de març de cada any , i tindran dret a participar , en la mateixa en les condicions que s ' estableixen en els següents apartats tots els empleats dels casinos compresos en l ' àmbit personal del Conveni dels Grup 1 ( joc ) Grup 2 ( administració ) i Grup 3 ( serveis complementaris ) amb contracte vigent el mes de març de cada any .
Español: La participación se abonará en la nómina del mes de marzo de cada año , y tendrán derecho a participar , en la misma en las condiciones que se establecen en los siguientes apartados todos los empleados de los casinos comprendidos en el ámbito personal del convenio de los grupo 1 ( juego ) grupo 2 ( administración ) y grupo 3 ( servicios complementarios ) con contrato vigente en el mes de marzo de cada año .
Català: A aquests efectes , els comandaments directes de cada casino efectuaran al mes de febrer de cada any la valoració individual de cada empleat , reflectint la seva qualitat d ' atenció als clients externs i interns .
Español: A estos efectos , los mandos directos de cada casino efectuarán en el mes de febrero de cada año la valoración individual de cada empleado , reflejando su calidad de atención a los clientes externos e internos .
Català: Càlcul per a la participació dels empleats : L ' import total a repartir es dividirà pel nombre de punts de la valoració i els dies efectivament treballats obtenint-se un coeficient ( valor punt dia ) .
Español: Cálculo para la participación de los empleados : El importe total a repartir se dividirá por el número de puntos de la valoración y los días efectivamente trabajados obteniéndose un coeficiente ( valor punto día ) .
Català: S ' estableix una participació extraordinària addicional anual en la propina a favor del personal del Grup 1 ( joc ) , per tal d ' estimular la realització del treball amb la màxima perfecció .
Español: Se establece una participación extraordinaria adicional anual en la propina a favor del personal del grupo 1 ( juego ) , con objeto de estimular la realización del trabajo con la máxima perfección .
Català: Aquesta quantitat es distribuirà en la nòmina del mes de desembre entre el personal del Grup 1 ( joc ) que es trobi en alta al mes de desembre , en proporció amb el temps efectivament treballat , i a una puntuació relacionada amb la que tingui assignada cada empleat , al mes de desembre , segons la taula de l ' article 17 , amb les següents agrupacions :
Español: Esta cantidad se distribuirá en la nómina del mes de diciembre entre el personal del grupo 1 ( juego ) que se encuentre en alta en el mes de diciembre , en proporción al tiempo efectivamente trabajado , y a una puntuación relacionada con la que tenga asignada cada empleado , en el mes de diciembre , según la tabla del artículo 17 , con las siguientes agrupaciones :
Català: Personal de joc que siguin destinats a ocupar un lloc el contingut funcional del qual impliqui la realització de tasques de responsabilitat , comandament , supervisió o coordinació i que no li correspongui a l ' ascens segons les normes establertes a l ' Art .
Español: Personal de juego que sean destinados a ocupar un puesto cuyo contenido funcional implique la realización de tareas de responsabilidad , mando , supervisión o coordinación y que no le corresponda al ascenso según las normas establecidas en el art .
Català: 18 , percebrà , mentre es realitzi la funció de responsabilitat , comandament , supervisió o coordinació per jornada completa i a càrrec de la fracció A del tronc de propines de l ' any en curs el previst a l ' Annex 2 .
Español: 18 , percibirá , mientras se realice la función de responsabilidad , mando , supervisión o coordinación por jornada completa y a cargo de la fracción A del tronco de propinas del año en curso lo previsto en el anexo 2.
Català: Per al personal del Grup 1 ( Caixa i Assistents de joc , Subgrups 2 i 3 ) , si existissin diferències d ' arqueig , el faltant es cobrirà contra l ' assignació de la participació del tronc de propines , i el sobrant s ' ingressarà conjuntament amb la recaptació de l ' empresa sense que es pugui aplicar a la regulació de faltant .
Español: Para el personal del grupo 1 ( caja y asistentes de juego , subgrupos 2 y 3 ) si existieran diferencias de arqueo , el faltante se cubrirá contra la asignación de la participación del tronco de propinas , y el sobrante se ingresará conjuntamente con la recaudación de la empresa sin que se pueda aplicar a la regulación de faltante .
Català: Els conceptes que formen el salari , és a dir , les retribucions fixes meritades al mes corresponent per l ' empleat a qui es refereix l ' article 36 , la garantia “ ad personam ” i la part proporcional de les gratificacions extraordinàries ( salari garantit i pel qual respon l ' empresa )
Español: Los conceptos que forman el salario , es decir , las retribuciones fijas devengadas en el mes correspondiente por el empleado a que se refiere el artículo 36 , la garantía “ ad personam” y la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias , ( salario garantizado y por el que responde la empresa )
Català: 53.4 del Decret 204 / 2001 , de 24 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de Casinos , comunicaran a la Direcció General de Joc i Espectacles els percentatges de les fraccions A i B de distribució de les propines .
Español: 53.4 del decreto 204/ 2001 , de 24 de julio , por el que se aprueba el reglamento de casinos , comunicarán a la dirección general de juego y espectáculos los porcentajes de las fracciones A y B de distribución de las propinas .
Català: El personal d ' A . ~ ~ ~ hoteleria del Grup 3 ( serveis complementaris ) , que accepti realitzar la seva feina per a l ' atenció de serveis extraordinaris en aquells dies en què li correspon el seu descans setmanal , de dies festius , percebrà la quantitat que es detalla per a cada categoria a l ' annex 1 .
Español: El personal de A. hostelería del grupo 3 ( servicios complementarios ) , que acepte prestar su trabajo para la atención de servicios extraordinarios en aquellos días en que le corresponde su descanso semanal , de días festivos , percibirá la cantidad que se detalla para cada categoría en el anexo 1.
Català: Els caps de cuina , caps de partida , cuiners i ajudants que per a l ' acompliment del seu treball emprin estris de la seva propietat , segons el costum del sector , percebran anualment la quantitat de 85,47 € , en concepte de compensació pel desgast dels esmentats estris .
Español: Los jefes de cocina , jefes de partida , cocineros y ayudantes que para el desempeño de su trabajo empleen útiles de su propiedad , según la costumbre del sector , percibirán anualmente la cantidad de 85,47 € , en concepto de compensación por el desgaste de dichos útiles .
Català: a . Les retribucions i la participació en el tronc de propines amb l ' excepció que s ' expressa en l ' apartat següent es meritaran per mesos naturals , i s ' abonaran dins dels primers set dies naturals del mes següent .
Español: a. Las retribuciones y la participación en el tronco de propinas con la salvedad que se expresa en el apartado siguiente se devengarán por meses naturales , y se abonarán dentro de los primeros siete días naturales del mes siguiente .
Català: La gratificació de juny , s ' abonarà conjuntament amb les retribucions de l ' esmentat mes , i la de desembre , per tot el dia 22 del mes de desembre .
Español: La gratificación de junio , se abonará conjuntamente con las retribuciones de dicho mes , y la de diciembre , por todo el día 22 del mes de diciembre .
Català: c . Tots els pagaments de retribucions i participació en el tronc de propines s ' efectuaran mitjançant transferència del seu import al compte corrent o llibreta d ' estalvis que designi l ' empleat .
Español: c. Todos los pagos de retribuciones y participación en el tronco de propinas se efectuarán mediante transferencia de su importe a la cuenta corriente o libreta de ahorros que designe el empleado .
Català: d . El gaudi de les vacances no modificarà la cadència del pagament de les retribucions que es regula en aquest article , però els empleats que el sol · licitin , tindran dret a percebre una bestreta , en iniciar les seves vacances , de l ' import del 90 per 100 de les retribucions que aproximadament meritaria durant els dies que romangui de vacances .
Español: d. El disfrute de las vacaciones no modificará la cadencia del pago de las retribuciones que se regula en este artículo , pero los empleados que lo soliciten , tendrán derecho al percibo de un anticipo , al iniciar sus vacaciones , del importe del 90 por 100 de las retribuciones que aproximadamente devengaría durante los días en que permanezca de vacaciones .
Català: De les liquidacions de les retribucions es deduiran els descomptes a càrrec de l ' empleat per la quota obrera del Règim General de la Seguretat Social , així com la retenció de l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: De las liquidaciones de las retribuciones se deducirán los descuentos a cargo del empleado por la cuota obrera del Régimen General de la Seguridad Social , así como la retención del impuesto sobre la renta de las personas físicas .
Català: Les retribucions i la participació en el tronc de propines es calcularan en la forma que s ' indica al present capítol , amb les especialitats que es contemplen a la Secció 3a per al personal del Grup 1 ( joc ) , Grup 2 ( administració ) i Grup 3 ( serveis complementaris )
Español: Las retribuciones y la participación en el tronco de propinas se calcularán en la forma que se indica en el presente capítulo , con las especialidades que se contemplan en la sección 3ª para el personal del Grupo 1 ( juego ) , Grupo 2 ( administración ) y Grupo 3 ( servicios complementarios ) .
Català: Respecte al personal del Grup 1 ( joc ) , durant la seva permanència en les situacions indicades , continuaran participant en el repartiment del tronc de propines a raó del nombre de “ punts ” en què haguessin participat durant les esmentades situacions , d ' haver estat en actiu i treballant efectivament , qualsevol que sigui el valor del “ punt ” que es produeixi .
Español: Respecto al personal del Grupo 1 ( juego ) , durante su permanencia en las situaciones indicadas , seguirán participando en el reparto del tronco de propinas en razón del número de " puntos " en que hubieran participado durante dichas situaciones , de haber permanecido en activo y trabajando efectivamente , cualquiera que sea el valor del " punto " que se produzca .
Català: Aquest personal tindrà dret a efectuar un menjar ( sopar ) , en règim conegut com “ família ” , a càrrec de les empreses , en els dies en què presti serveis en forma efectiva .
Español: Este personal tendrá derecho a efectuar una comida ( cena ) , en régimen conocido como " familia " , a cargo de las empresas , en los días en que preste servicios en forma efectiva .
Català: 46.1 Els empleats que es trobin en situació d ' incapacitat temporal , qualsevol que sigui la contingència , percebran , com a complement a l ' acció protectora de la Seguretat Social , els complements següents :
Español: 46.1 . ~~~ Los empleados que se encuentren en situación de incapacidad temporal , cualquiera que sea la contingencia , percibirán , como complemento a la acción protectora de la seguridad social , los complementos siguientes :
Català: a . Si l ' índex d ' absentisme individual , derivat de processos d ' incapacitat laboral per contingència comuna , no supera el 2 % dins del període dels 12 últims mesos , percebrà el 100 % del que hagués percebut d ' estar en actiu .
Español: a. Si el índice de absentismo individual , derivado de procesos de incapacidad laboral por contingencia común , no supera el 2 % dentro del período de los 12 últimos meses , percibirá el 100 % de lo que hubiera percibido de estar en activo .
Català: c . En cas d ' accident laboral ( inclòs el cas d ' accident “ in itinere ” ) , i hospitalització derivada de malaltia comuna , pel temps que duri la mateixa , l ' empleat de baixa percebrà el 100 % del que hagués percebut d ' estar en actiu .
Español: c. En caso de accidente laboral ( incluido el caso de accidente “ in itinere” ) , y hospitalización derivada de enfermedad común , por el tiempo que dure la misma , el empleado de baja percibirá el 100 % de lo que hubiera percibido de estar en activo .
Català: d . En qualsevol cas , la quantitat mínima a percebre per dia en les situacions expressades , serà la corresponent al 150 per 100 del salari mínim interprofessional , amb el límit màxim del salari real de l ' empleat .
Español: d. En cualquier caso , la cantidad mínima a percibir por día en las situaciones expresadas , será la correspondiente al 150 por 100 del salario mínimo interprofesional , con el tope máximo del salario real del empleado .
Català: 46.2 En les percepcions establertes es troben compresos els imports de la prestació econòmica a càrrec de la Seguretat Social , i les quantitats que per sobre de les esmentades prestacions percebi el personal , constituiran una millora de l ' acció protectora de la Seguretat Social que no tindrà caràcter de salari .
Español: 46.2 . ~~~ En las percepciones establecidas se hallan comprendidos los importes de la prestación económica a cargo de la Seguridad Social , y las cantidades que por encima de dichas prestaciones perciba el personal , constituirán una mejora de la acción protectora de la seguridad social que no tendrá carácter de salario .
Català: 46.3 En els casos dels dies de baixa per IT que coincideixin amb període de vacances , s ' abonarà com a dia de vacances , és a dir al 100 % .
Español: 46.3 . ~~~ En los casos de los días de baja por IT que coincidan con período vacacional , se abonará como día de vacaciones , es decir al 100 % .
Català: 46.4 S ' acorda promoure la constitució d ' un pla de pensions de la modalitat d ' ocupació , que es regirà pel disposat al seu Reglament d ' especificacions i per la Legislació vigent en la matèria .
Español: 46.4 . ~~~ Se acuerda promover la constitución de un plan de pensiones de la modalidad de empleo , que se regirá por lo dispuesto en su reglamento de especificaciones y por la legislación vigente en la materia .
Català: Els partícips d ' aquest grup que no vulguin estar inclosos en el tram que per edat li correspon , podran optar a canviar de tram , condicionant l ' aportació del promotor al tram escollit .
Español: Los partícipes de éste grupo que no quieran estar incluidos en el tramo que por edad le corresponde , podrán optar a cambiar de tramo , condicionando la aportación del promotor al tramo elegido .
Català: La quantia de les aportacions anuals per al personal del Grup 2 ( administració ) i Grup 3 ( serveis complementaris ) serà d ' un percentatge del 0,5 % del salari brut anual del partícip , prenent com referència el salari de l ' any anterior .
Español: La cuantía de las aportaciones anuales para el personal del Grupo 2 ( administración ) y Grupo 3 ( servicios complementarios ) será de un porcentaje del 0,5 % del salario bruto anual del partícipe , tomando como referencia el salario del año anterior .
Català: 47.1 Tots els empleats que hagin assolit l ' antiguitat mínima d ' 1 any percebran en ocasió de contreure matrimoni , un premi , per una sola vegada de la quantia de 692,79 € , amb la retenció del corresponent IRPF .
Español: 47.1 . ~~~ Todos los empleados que hayan alcanzado la antigüedad mínima de 1 año percibirán con ocasión de contraer matrimonio , un premio , por una sola vez de la cuantía de 692,79 € , con la retención del correspondiente IRPF .
Català: 47.2 Igualment , per a tots els empleats que hagin assolit l ' antiguitat mínima d ' 1 any percebran , en ocasió del naixement de cada fill , un premi per una sola vegada de la quantia de 638,81 € , amb la retenció del corresponent IRPF .
Español: 47.2 . ~~~ Igualmente , para todos los empleados que hayan alcanzado la antigüedad mínima de 1 año percibirán , con ocasión del nacimiento de cada hijo , un premio por una sola vez de la cuantía de 638,81 € , con la retención del correspondiente IRPF .
Català: Els empleats amb fills disminuïts físics o psíquics , que els tinguin reconeguts com beneficiaris de les prestacions de la Seguretat Social , percebran de l ' empresa un subsidi mensual de la quantia de 73,78 € .
Español: Los empleados con hijos disminuidos físicos o psíquicos , que los tengan reconocidos como beneficiarios de las prestaciones de la Seguridad Social , percibirán de la empresa un subsidio mensual de la cuantía de 73,78 € .
Català: 50.2 L ' esmentat fons es nodrirà de l ' aportació que anualment faran les empreses , per l ' import de 3.005,06 € cada una d ' elles , més 24.000,00 € d ' aplicació conjunta dels tres casinos .
Español: 50.2 . ~~~ Dicho fondo se nutrirá de la aportación que anualmente harán las empresas , por el importe de 3.005,06 € cada una de ellas , más 24.000,00 € de aplicación conjunta de los tres casinos .
Català: 50.3 La Comissió paritària del Conveni redactarà un reglament d ' aquest fons , en el qual es preveuran les activitats a subvencionar , i la forma i quantia de les subvencions que es concedeixin amb càrrec a l ' esmentat fons .
Español: 50.3 . ~~~ La comisión paritaria del convenio redactará un reglamento de este fondo , en el que se contemplarán las actividades a subvencionar , y la forma y cuantía de las subvenciones que se concedan con cargo a dicho fondo .
Català: 51.1 S ' establirà un pla d ' orientació i formació professional destinat a determinar les necessitats generals i individuals de formació del personal per a un treball específic , i reforçar la seva capacitació per accedir a tasques de major nivell tècnic i responsabilitat i ajudar una correcta inserció professional , tant en l ' empresa actual com en el futur .
Español: 51.1 . ~~~ Se establecerá un plan de orientación y formación profesional destinado a determinar las necesidades generales e individuales de formación del personal para un trabajo específico , y reforzar su capacitación para acceder a tareas de mayor nivel técnico y responsabilidad y ayudar a una correcta inserción profesional , tanto en la empresa actual como en el futuro .
Català: 51.2 En el pla d ' orientació i formació , es realitzaran , amb càrrec a les empreses , cursos de formació professional d ' interès general , tals com a idiomes ; relacions públiques ; etc . , així com plans de formació específica relacionades amb les activitats dels casinos , que es continuaran desenvolupant a l ' escola de formació i a l ' escola de perfeccionament .
Español: 51.2 . ~~~ En el plan de orientación y formación , se realizarán , con cargo a las empresas , cursos de formación profesional de interés general , tales como idiomas ; relaciones públicas ; etc. , así como planes de formación específica relacionadas con las actividades de los casinos , que se seguirán desarrollando en la escuela de formación y en la escuela de perfeccionamiento .
Català: A aquests efectes , es consideraran les propostes d ' accions formatives que puguin acordar-se a través de la federació sindical de UGT . , i de la Direcció dels casinos .
Español: A estos efectos , se considerarán las propuestas de acciones formativas que puedan acordarse a través de la federación sindical de UGT , y de la dirección de los casinos .
Català: 51.3 Per facilitar , de forma natural i voluntària , la futura dedicació del personal a altres activitats i per a aquells de més de 55 anys d ' edat o amb una antiguitat igual o superior a 30 anys en l ' empresa i per als que no puguin exercir adequadament les funcions pròpies de la seva categoria per malaltia o impediment físic , avaluats pel servei mèdic , l ' empresa posarà a disposició , dins del pla d ' orientació i formació professional , matèries destinades a possibilitar noves qualificacions professionals concordes amb la seva problemàtica .
Español: 51.3 . ~~~ Para facilitar , de forma natural y voluntaria , la futura dedicación del personal a otras actividades y para aquellos de más de 55 años de edad o con una antigüedad igual o superior a 30 años en la empresa y para los que no puedan desempeñar adecuadamente las funciones propias de su categoría por enfermedad o impedimento físico , evaluados por el servicio médico , la empresa pondrá a disposición , dentro del plan de orientación y formación profesional , materias destinadas a posibilitar nuevas cualificaciones profesionales acordes con su problemática .
Català: D ' una a tres faltes de puntualitat de l ' assistència al treball , ( fins trenta minuts de retard ) sense la justificació deguda , comeses dins del període d ' un mes .
Español: De una a tres faltas de puntualidad de la asistencia al trabajo , ( hasta treinta minutos de retraso ) sin la debida justificación , cometidas dentro del período de un mes .
Català: Si , com a conseqüència del mateix , causés perjudici d ' alguna consideració al servei del casino o als companys , o fos causa d ' accident aquesta falta podrà considerar-se com a “ greu ” o “ molt greu ” segons els casos .
Español: Si , como consecuencia del mismo , causare perjuicio de alguna consideración al servicio del casino o a los compañeros , o fuese causa de accidente esta falta podrá considerarse como " grave " o " muy grave " según los casos .
Català: m . Realitzar trucades durant les hores de treball efectiu que no estiguin relacionades amb el mateix , llevat que estiguin autoritzades per l ' empresa , als seus telèfons .
Español: m. Realizar llamadas telefónicas durante las horas de trabajo efectivo que no estén relacionadas con el mismo , salvo que estén autorizadas por la empresa , en sus teléfonos .
Català: c . Les distraccions , negligències i falta d ' atenció al treball , que tinguin transcendència , per la pertorbació que origini en el mateix , o per la desatenció que pugui presentar cap al client .
Español: c. Las distracciones , negligencias y falta de atención al trabajo , que revistan trascendencia por la perturbación que origine en el mismo , o por la desatención que pueda presentar hacia el cliente .
Català: e . La mera desobediència a les ordres expresses dels superiors en qualsevol matèria del servei ; si impliqués trencament manifest de la disciplina o se ' n derivés perjudici notori per al Casino , podrà ser considerada molt greu .
Español: e. La mera desobediencia a las ordenes expresas de los superiores en cualquier materia del servicio ; si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para el casino , podrá ser considerada muy grave .
Català: h . Realitzar , sense l ' oportú permís , altres activitats que les expressament encomanades durant la jornada , així com emprar per a usos propis útils , instal · lacions o equips del Casino , fins i tot quan això ocorri fora de la jornada de treball .
Español: h. Realizar , sin el oportuno permiso , otras actividades que las expresamente encomendadas durante la jornada , así como emplear para usos propios útiles , instalaciones o equipos del casino , incluso cuando ello ocurra fuera de la jornada de trabajo .
Català: k . La reincidència en falta lleu ( exclosa la puntualitat ) encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' un trimestre i havent existit almenys amonestació escrita .
Español: k. La reincidencia en falta leve ( excluida la puntualidad ) aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado por lo menos amonestación escrita .
Català: a . Més de deu faltes no justificades , de puntualitat en l ' assistència al treball , comeses dins d ' un període de sis mesos , o quinze durant un any .
Español: a. Más de diez faltas no justificadas , de puntualidad en la asistencia al trabajo , cometidas dentro de un período de seis meses , o quince durante un año .
Català: c . El frau , deslleialtat , o abús de confiança en les gestions encomanades i l ' apropiació indeguda , el furt o robatori , tant al casino com als companys de treball o qualsevol altra persona , dins de les dependències del casino o durant actes de servei en qualsevol lloc , o la complicitat activa o passiva , o la falta directa de diligència en la vigilància i evitació dels mateixos .
Español: c. El fraude , deslealtad , o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y la apropiación indebida , el hurto o robo , tanto al casino como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona , dentro de las dependencias del casino o durante actos de servicio en cualquier lugar , o la complicidad activa o pasiva , o la falta directa de diligencia en la vigilancia y evitación de los mismos .