Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 4 ) Dintre del mes de gener de cada any , el responsable de cada centre de treball i els representants dels treballadors , confeccionaran el calendari dels torns de vacances a distribuir en el curs del mateix .
Español: 4 ) Dentro del mes de enero de cada año , el responsable de cada centro de trabajo y los representantes de los trabajadores , confeccionarán el calendario de los turnos de vacaciones a distribuir en el curso del mismo .
Català: Els / es treballadors / es es col · locaran en els torns de vacances que prefereixin segons els quadrants que presentaran els gerents , si diversos treballadors es col · loquen en un mateix torn i no es pot satisfer la demanda d ' aquests , el gerent realitzarà un sorteig que decidirà el període de gaudi .
Español: Los trabajadores se colocaran en los turnos de vacaciones que prefieran según los cuadrantes que presentaran los gerentes , si varios trabajadores se colocan en un mismo turno y no se puede satisfacer la demanda de estos , el gerente realizará un sorteo que decidirá el periodo de disfrute .
Català: c ) L ' elecció de torns es realitzarà en forma rotativa sense excepció entre els empleats de cada un dels centres , de tal manera que tindran prioritat per a l ' elecció de torns els treballadors que l ' any anterior hagin estat els últims en escollir , i així successivament , exceptuant els nivells 1 i 2 la rotació dels quals serà entre els mateixos .
Español: c ) La elección de turnos se realizará en forma rotativa sin excepción entre los empleados de cada uno de los centros , de tal forma que tendrán prioridad para la elección de turnos los trabajadores que el año anterior hayan sido los últimos en escoger , y así sucesivamente , exceptuando los niveles 1 y 2 cuya rotación será entre los mismos .
Català: d ) Excepcionalment , els empleats podran sol · licitar el gaudir del període de vacances en fraccions inferiors , i , si fos compatible amb l ' organització de treball del centre , s ' ha d ' intentar accedir a aquestes peticions .
Español: d ) Excepcionalmente , los empleados podrán solicitar el disfrute del periodo de vacaciones en fracciones inferiores , y , si fuera compatible con la organización de trabajo del centro , se intentará acceder a tales peticiones .
Català: e ) El dret al gaudir de vacances anuals , establertes en el present article , ni es perden ni poden limitar-se de cap manera pel fet de que el treballador / a es trobi en situació d ' accident de treball , ni en cas que el permís per maternitat / paternitat coincideixi amb el període vacacional legalment establert per l ' empresa , encara que hagi finalitzat l ' any natural .
Español: e ) El derecho al disfrute de vacaciones anuales , establecidas en el presente artículo , ni se pierde ni pueden limitarse en modo alguno por el hecho de que el trabajador/ a se halle en situación de accidente de trabajo , ni en el supuesto de que el permiso por maternidad/ paternidad coincida con el periodo vacacional legalmente establecido por la empresa , aún habiendo finalizado el año natural .
Català: Excepte supòsits de notori abús , en aquest cas , l ' empresa quedarà exclosa d ' aquesta obligació , que ha de sotmetre ' s als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Salvo supuestos de notorio abuso , en cuyo caso , la empresa quedará excluida de esta obligación , que deberá someterse a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: f ) A els / les treballadors / es a temps parcial el gaudiment del període vacacional s ' abonarà a raó del promig percebut a les fulles de salari , des de l ' últim mes en que s ' hagi gaudit el referit període , s ' ha de garantir com a mínim el salari establert en funció de les hores segons contracte .
Español: f ) A los/ las trabajadores/ as a tiempo parcial el disfrute del periodo vacacional se abonará a razón del promedio percibido en las hojas de salario , desde el último mes en que se haya disfrutado el referido periodo , garantizando como mínimo el salario establecido en función de las horas según contrato .
Català: Si per qualsevol causa o raó quedessin pendents algun o alguns dies de vacances un cop finalitzat l ' any natural , s ' hauran de gaudir , com a màxim , dins del primer trimestre natural de l ' any següent .
Español: Si por cualquier causa o razón quedaran pendientes algún o algunos días de vacaciones una vez finalizado el año natural , estas se tendrán que disfrutar , como máximo , dentro del primer trimestre natural del año siguiente .
Català: h ) El començament del període de vacances no pot coincidir amb el dia de descans setmanal de manera que , en aquests casos , s ' entendrà que les vacances seran iniciades l ' endemà del dit descans setmanal .
Español: h ) El comienzo del período de vacaciones no puede coincidir con el día de descanso semanal de manera que , en estos casos , se entenderá que las vacaciones serán iniciadas el día siguiente del dicho descanso semanal .
Català: De la mateixa forma , si la data de reincorporació a la feina coincidís , amb un dia de descans setmanal , aquest s ' hauria de respectar i es reiniciaria el treball una vegada realitzat aquest descans .
Español: De la misma forma , si la fecha de reincorporación al trabajo coincidiera , con un día de descanso semanal , este se tendría que respetar y se reiniciaría el trabajo una vez cumplido dicho descanso .
Català: Els / les treballadors / es gaudiran el nombre de festes anuals que es fixen pel govern , si bé , per la naturalesa de les activitats de l ' empresa , si no es poden gaudir en la data en que coincideixi la festa , les gaudiran consecutivament , acumulant-les , per meitats , en altres períodes de l ' any de comú acord entre treballadors i empresa , en la forma que s ' indica en l ' article 27º .
Español: Los trabajadores disfrutarán el número de fiestas anuales que se fijen por el gobierno , si bien , por la naturaleza de las actividades de la empresa , de no poderlas disfrutar en la fecha en que coincida la fiesta , las disfrutarán consecutivamente , acumulándolas , por mitades , en otros períodos del año de común acuerdo entre trabajadores y empresa , en la forma que se indica en el artículo 27º .
Català: El nombre de festius acumulables als torns de vacances és el que resti entre el total de dies fixats anualment pel govern , i els que no hagi pogut gaudir l ' empleat / da en les dates en que coincideixi el festiu .
Español: El número de festivos acumulables a los turnos de vacaciones será el que reste entre el total de días fijados anualmente por el gobierno , y los que no haya podido disfrutar el empleado/ a en las fechas en que coincida el festivo .
Català: Per aquest càlcul , es consideraran gaudits els festius , i , per tant , no seran objecte de compensació , aquells coincidents amb els torns de vacances assignats i en situacions d ' incapacitat temporal , així com els que poguessin coincidir amb períodes de permisos concedits al treballador .
Español: Para este cálculo , se considerarán disfrutados los festivos , y , por tanto , no serán objeto de compensación , aquellos coincidentes con los turnos de vacaciones asignados y en situaciones de incapacidad temporal , así como los que pudieran coincidir con períodos de permiso concedidos al trabajador .
Català: La mateixa condició tindran els treballadors amb contracte a temps parcial , la jornada del qual estigui distribuïda durant la setmana ( 5 dies ) segons el que disposa la Llei 1 / 1995 .
Español: La misma condición tendrán los trabajadores con contrato a tiempo parcial cuya jornada este distribuida durante la semana ( 5 días ) según lo dispuesto en la Ley 1/ 1995.
Català: Els festius no recuperables que coincideixin amb els dies de descans o bé en els dies que el / la treballador / a no els tingui inclosos en la setmana laboral com a dies hàbils , i que , per imperiosa necessitat i de mutu acord tingués que treballar-los a petició del responsable de centre , aquests festiu s ' abonarà de forma diferenciada , equivalent al pagament d ' una hora festiva .
Español: Los festivos no recuperables que coincidan con los días de descanso o bien en los días que el trabajador/ a no los tenga incluidos en la semana laboral como días hábiles , y que , por imperiosa necesidad y de mutuo acuerdo tuviera que trabajarlos a petición del responsable de centro , este festivo se abonara de forma diferenciada , equivalente al pago de una hora festiva .
Català: Els / les treballadors / es , previ avís i justificació , podran no assistir o absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per alguns dels motius i durant el temps que a continuació s ' exposa :
Español: Las/ os trabajadoras/ es , previo aviso y justificación , podrán no asistir o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por algunos de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expone :
Català: a ) Per matrimoni del treballador / a o parelles de fet : Quinze dies , que podran ampliar-se a vint-i-quatre sent aquests últims 9 dies a compte del període vacacional .
Español: a ) Por matrimonio del trabajador/ a o parejas de hecho : Quince días , que podrán ampliarse a veinticuatro siendo estos últimos 9 días a cuenta del periodo vacacional .
Català: b ) Tres dies , en els casos de naixença de fill i dos per malaltia greu , intervenció quirúrgica amb o sense hospitalització si aquesta necessita repòs domiciliari o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Tres días , en los casos de nacimiento de hijo y dos por enfermedad grave , intervención quirúrgica con o sin hospitalización si esta precisa reposo domiciliario o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan , per tal motiu el treballador / a necessiti fer un desplaçament a aquest efecte , superior a 200 quilòmetres , el termini serà de quatre ( 4 ) dies .
Español: Cuando , por tal motivo el trabajador/ a necesite hacer un desplazamiento al efecto , superior a 200 kilómetros , el plazo será de cuatro ( 4 ) días .
Català: Aquest permís no obliga a gaudir els dies en el moment que es va originar el fet causant , es podrà utilitzar en qualsevol moment mentre duri la situació que els va originar , però sempre en dies consecutius .
Español: Este permiso no obliga a disfrutar los días en el momento que ocurrió el hecho causante , se podrá utilizar en cualquier momento mientras dure la situación que los origino , pero siempre en días consecutivos .
Català: d ) Pel temps indispensable , per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , comprès l ' exercici del sufragi actiu , segons article 37 apartat d ) de l ' ET .
Español: d ) Por el tiempo indispensable , para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter publico y personal , comprendido el ejercicio del sufragio activo , según artículo 37 apartado d ) del ET .
Català: g ) El temps indispensable , per a acompanyar a fills menors de catorze anys , al pediatra , o a familiars discapacitats de primer grau a partir del 50 % de discapacitat , justificant-lo amb el certificat corresponent del centre mèdic , amb un límit màxim de 24 hores anuals .
Español: g ) El tiempo indispensable , para acompañar a hijos menores de catorce años , al pediatra , o a familiares discapacitados de primer grado a partir del 50 % de discapacidad , justificándolo con el parte correspondiente del centro medico , con un tope máximo de 24 horas anuales .
Català: i ) Les treballadores i els treballadors , per lactància d ' un fill / a menor d ' un any , tindran dret a una hora efectiva d ' absència en el treball , que es gaudirà , bé a l ' entrada o a la sortida de la seva jornada .
Español: i ) Las trabajadoras y los trabajadores , por lactancia de un hijo/ a menor de un año , tendrán derecho a una hora efectiva de ausencia en el trabajo , que se disfrutará , bien a la entrada o a la salida de su jornada .
Català: j ) En els casos de naixença de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant una hora diària , aquest permís ha de ser posterior al dret del permís de maternitat o paternitat .
Español: j ) En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier causa , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria , este permiso debe ser posterior al derecho del permiso de maternidad o paternidad .
Català: En el cas de defunció del cònjuge o parella de fet del treballador / a , quedant algun fill menor de 14 anys , dita treballadora / or tindrà dret a una llicència especial no retribuïda .
Español: En el caso de fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho del trabajador/ a , quedando algún hijo menor de 14 años , dicho trabajador/ a tendrá derecho a una licencia especial no retribuida .
Català: Aquesta llicència que haurà de ser justificada , tindrà una durada màxima de 30 dies naturals , contats a partir dels dies gaudits segons l ' article 29è d ' aquest conveni .
Español: Dicha licencia que deberá ser justificada , tendrá una duración máxima de 30 días naturales , contados a partir de los días disfrutados según el artículo 29º de este convenio .
Català: Devent ser sol · licitada a l ' empresari pel beneficiari mitjançant el corresponent escrit , en el qual haurà d ' aparèixer la data de reincorporació al seu lloc de treball , que serà automàtica .
Español: Debiendo ser solicitada al empresario por el beneficiario mediante el correspondiente escrito , en el que deberá aparecer la fecha de reincorporación a su puesto de trabajo , que será automática .
Català: Els / les treballadors / es amb fills menors de 8 anys podran sol · licitar una llicència no retribuïda de fins a tres mesos durant el transcurs de l ' any natural per a la seva atenció i cura .
Español: Los/ las trabajadores/ as con hijos menores de 8 años podrán solicitar una licencia no retribuida de hasta tres meses durante el transcurso del año natural para su atención y cuidado .
Català: L ' empresa concedirà aquesta llicència sempre que hagi causa justificada quedant exclosos els mesos del 1 de juny al 31 d ' agost i del 1 al 31 de desembre .
Español: La empresa concederá esta licencia siempre que haya causa justificada quedando excluidos los meses del 1 de junio al 31 de agosto y del 1 al 31 de diciembre .
Català: b ) El / la treballador / a amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a quatre mesos i no major a cinc anys .
Español: b ) El/ la trabajador/ a con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años .
Català: c ) Els / les treballadors / es tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a quatre anys per a atendre a cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com pre-adoptiu , a contar des de la data de naixença o , si escau , de la resolució judicial , o administrativa .
Español: c ) Las/ os trabajadoras/ es tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a cuatro años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como pre-adoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial , o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a tres anys , els / les treballadors / es per a atendre a cura de fills / es menors de quatre anys o d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia i no puguin valdre ' s per si mateixos , i no ocupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a tres años , las/ os trabajadoras/ es para atender al cuidado de hijas/ os menores de cuatro años o de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad y no puedan valerse por si mismos , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: El període que la treballadora o treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i la treballadora o treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocats per l ' empresa , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que la trabajadora o trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y la trabajadora o trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocados por la empresa , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Durant el primer any tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball , transcorregut aquest termini , la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo , transcurrido dicho plazo , la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , que no ocupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , i fills / es d ' edats entre 8 i 12 anys i no puguin valer-se per si mateix , i que no ocupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , y hijas/ os de edades entre 8 y 12 años y no puedan valerse por si mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstos en els apartats anteriors d ' aquest article , correspondrà al treballador o treballadora , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados anteriores de este artículo , corresponderá al trabajador o trabajadora , dentro de su jornada ordinaria .
Català: L ' empresa complementarà la prestació que hagi d ' abonar per accident de treball i malaltia laboral en aquells accidents ocorreguts en el centre de treball , en la baixa de malaltia comuna amb hospitalització o intervenció quirúrgica fins al 100 % de les seves retribucions establertes en la nòmina des del primer dia fins a un topall màxim de 12 mesos .
Español: La empresa complementará la prestación que tenga que abonar por accidente de trabajo y enfermedad laboral en aquellos accidentes ocurridos en el centro de trabajo , en la baja de enfermedad común con hospitalización o intervención quirúrgica hasta el 100 % de sus retribuciones establecidas en la nómina desde el primer día hasta un tope máximo de 12 meses .
Català: Igual dret correspondrà al pare pel que fa al seu permís per paternitat establert en l ' article 48 bis de l ' Estatut dels treballadors , sempre que organitzativament sigui possible i tenint present l ' autorització de l ' empresa .
Español: Igual derecho corresponderá al padre con respecto a su permiso por paternidad establecido en el artículo 48 bis del Estatuto de los trabajadores , siempre que organizativamente sea posible y teniendo presente la autorización de la empresa .
Català: No obstant això , si dues o més treballadors de la mateixa empresa o centre de treball generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa o centro de trabajo generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada , previstes en els apartats anteriors d ' aquest article , correspondrà al treballador o treballadora .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , previstos en los apartados anteriores de este artículo , corresponderá al trabajador o trabajadora , El trabajador o trabajadora deberá preavisar a la empresa con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria .
Català: Els / les treballadors / es que per raons de guarda legal o cures de familiars , d ' acord amb l ' article 37.5 de l ' Estatut dels treballadors , redueixin la seva jornada , triaran l ' horari que més convingui dintre de la seva jornada per a la millor atenció i cura directa del menor , discapacitat o familiar al que hagin d ' atendre .
Español: reduzcan su jornada , elegirán el horario que más le convenga , dentro de su jornada habitual , para la mejor atención y cuidado del menor , discapacitado o familiar al que deban atender .
Català: Tot el personal inclòs en l ' àmbit personal del conveni ha de quedar enquadrat en grups professionals homogenis , per raó de les aptituds professionals i el contingut de la prestació , segons el detall següent .
Español: Todo el personal incluido en el ámbito personal del convenio , quedará encuadrado en grupos profesionales homogéneos por razón de las aptitudes profesionales y contenido de la prestación , según el siguiente detalle .
Català: Comprèn els empleats amb funcions en els sectors c ) ( cuina , planxa i pizzeria ) , d ) ( bar i restaurant ) i e ( neteja i rentat ) , de les categories següents :
Español: Comprende a los empleados con funciones en los sectores c ) ( cocina , plancha y pizzería ) , d ) ( bar y restaurantes ) y ( limpieza y lavado ) , de las siguientes categorías :
Català: Comprèn els empleats amb funcions en els sectors c ) ( cuina , planxa i pizzeria ) , d ) ( bar i restaurant ) i e ) ( neteja i rentat ) , de les categories següents :
Español: Comprende a los empleados con funciones en los sectores c ) ( cocina , plancha y pizzería ) , d ) ( Bar y restaurantes ) y ( limpieza y lavado ) , de las siguientes categorías :
Català: en tot allò relacionat amb l ' organització i la racionalització del treball , de conformitat amb l ' article 64 del text refós de l ' ET , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con el articulo 64 del texto refundido del ET , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: La mobilitat funcional vertical , per a assignar feines corresponents a categories de distint grup professional , es pot realitzar quan concorrin raons tècniques o organitzatives que la facin necessària , i pel temps que sigui imprescindible .
Español: La movilidad funcional vertical para asignar trabajos correspondientes a categorías de distinto grupo profesional , se podrá realizar cuando concurran razones técnicas u organizativas que la hagan necesaria , y por el tiempo imprescindible .
Català: Si les funcions encomanades són de nivell inferior , han d ' estar justificades per necessitats peremptòries o imprevisibles , i s ' han de comunicar als representants dels treballadors .
Español: Si las funciones encomendadas son de nivel inferior , deberán estar justificadas por necesidades perentorias o imprevisibles y se comunicarán a los representantes de los trabajadores .
Català: Quan es realitzin funcions de categoria superior per un temps superior a sis mesos durant un any , o a vuit mesos durant dos anys , s ' ha de consolidar la categoria corresponent a la funció superior .
Español: Cuando se realicen funciones de categoría superior por un tiempo superior a seis meses durante un año , o a ocho meses durante dos años , se consolidará la categoría correspondiente a la superior función .
Català: En el supòsit que la mobilitat impliqui la realització d ' una funció que tingui assignat un nivell retributiu superior , el treballador l ' ha de percebre mentre la realitzi .
Español: En el supuesto que la movilidad implique la realización de funciones que tengan asignado un superior nivel retributivo , el trabajador lo percibirá mientras la realice .
Català: L ' empresa pot decidir lliurement el canvi d ' adscripció de qualsevol empleat d ' un centre de treball a un altre , amb caràcter permanent o temporal , d ' acord amb les necessitats de la feina , quan la distància del centre al domicili del treballador no superi els 30 km .
Español: La empresa podrá acordar libremente el cambio de adscripción de cualquier empleado de un centro de trabajo a otro , con carácter permanente o temporal , de acuerdo con las necesidades del trabajo , cuando la distancia del centro al domicilio del trabajador , no supere los 30 km .
Català: La compensació pel possible major temps invertit en el desplaçament , pel major cost del transport públic que s ' hagi d ' utilitzar , o pel major quilometratge recorregut en vehicle propi , s ' ha de produir en forma global i alçada amb la percepció del plus de transport pactat en l ' article 17è d ' aquest conveni .
Español: La compensación por el posible mayor tiempo invertido en el desplazamiento , por el mayor coste del transporte público que deba utilizar , o por el mayor kilometraje recorrido en vehiculo propio , quedará compensada en forma global y alzada con la percepción del plus de transporte pactado en el articulo 17º de este convenio .
Català: Els canvis de lloc de treball en un radi superior als 30 km des del domicili del treballador solament poden ser exigibles quan concorrin causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , i s ' han d ' aplicar d ' acord amb el que preveu l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los cambios de puesto de trabajo en un radio superior a los 30 km . ~~~ del domicilio del trabajador , solo serán exigibles cuando concurran causas económicas , técnicas , organizativas o de producción , y se substanciaran de acuerdo con lo previsto en el articulo 40º del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' empresa ha d ' abonar al treballador una compensació com a capmàs , i per una sola vegada , per les despeses del trasllat , que ha de comprendre tant les pròpies com les dels familiars que convisquin amb ell , així com les dels mobles i aixovar domèstic .
Español: La empresa abonará al trabajador una compensación a tanto alzado y por una sola vez por los gastos del traslado , que comprenderá , tanto los propios como los de los familiares que convivan con él , así como los de los muebles y ajuar doméstico .
Català: L ' empresa ha d ' abonar les despeses d ' aquest desplaçament , o mitjançant l ' abonament del cost dels mitjans públics de transport que empri , o mitjançant la compensació per quilometratge de l ' article 19è , si utilitza vehicle propi , i , si escau , els peatges d ' autopista .
Español: La empresa abonará los gastos de dicho desplazamiento , o mediante el abono del coste de los medios públicos de transporte que utilice , o mediante la compensación por kilometraje del artículo 19º , si utiliza vehiculo propio , y , en su caso , los peajes de autopista .
Català: La compensació de les despeses d ' allotjament i manutenció de l ' empleat en els dies que estigui desplaçat han d ' anar a càrrec seu , i en aquest supòsit té dret a percebre les dietes en la quantia i les condicions establertes en l ' article 18 d ' aquest conveni , tret que l ' empresa acordi facilitar-li l ' allotjament o la manutenció , ja sigui en establiments propis o aliens , i en aquest supòsit han d ' anar a càrrec d ' aquesta aquests costos , i l ' empleat no tindrà dret a les dietes .
Español: La compensación de los gastos de alojamiento y manutención del empleado en los días que permanezca desplazado , serán a su cargo , en cuyo supuesto tendrá derecho a percibir las dietas en la cuantía i condiciones establecidas en el articulo 18º de este convenio , salvo que la empresa acuerde facilitar el alojamiento o manutención , ya sea en establecimientos propios o ajenos , en cuyo supuesto serán a su cargo tales costes , y el empleado no tendrá derecho a las dietas .
Català: Quan la distància del desplaçament no superi els 300 km , i l ' empleat decideixi gaudir el descans setmanal en el seu domicili habitual , l ' empresa li ha de compensar , a càrrec seu , les despeses d ' aquest desplaçament , o mitjançant l ' abonament del cost dels mitjans públics de transport que empri , o mitjançant la compensació per quilometratge de l ' article 19 , si utilitza vehicle propi , i , si escau , els peatges d ' autopista .
Español: Cuando la distancia del desplazamiento no supere los 300 km . , y el empleado decida disfrutar el descanso semanal en su domicilio habitual , la empresa le compensará a su cargo , los gastos de dicho desplazamiento , o mediante el abono del coste de los medios públicos de transporte que utilice , o mediante la compensación por kilometraje del artículo 19º , si utiliza vehículo propio , y , en su caso , los peajes de autopista .
Català: A més , en els desplaçaments de durada superior a tres mesos , el treballador té dret a un permís retribuït de quatre dies laborables en el seu domicili per cada tres mesos de desplaçament , així com a la compensació de les despeses d ' aquests desplaçaments , en la forma indicada en el paràgraf anterior .
Español: Además , en los desplazamientos de duración superior a tres meses , el trabajador tendrá derecho a un permiso retribuido de cuatro días laborables en su domicilio para cada tres meses de desplazamiento , así como a la compensación de los gastos de dichos desplazamientos , en la forma indicada en el párrafo anterior .
Català: Els canvis de lloc de treball en un radi superior als 30 km del domicili del treballador que no exigeixin canvi de residència tindran alguna d ' aquestes tres qualificacions :
Español: Los cambios de puesto de trabajo en un radio superior a los 30 km . ~~~ del domicilio del trabajador que no exijan cambio de residencia tendrán alguna de estas tres calificaciones :
Català: - Temporal , quan l ' adscripció a centres distints de l ' habitual sigui superior a 30 dies en un període de 12 mesos , sense superar els 12 mesos en un període de tres anys , o
Español: - Temporal , cuando la adscripción a centros distintos del habitual sea superior a 30 días en un período de 12 meses , sin superar los 12 meses en un período de tres años , o
Català: La mobilitat qualificada com a permanent o temporal solament serà exigible quan concorrin causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , i s ' ha d ' aplicar d ' acord amb el que preveu l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , per a les modificacions substancials de treball .
Español: La movilidad cualificada como permanente o temporal , solo será exigible cuando concurran causas económicas , técnicas , organizativas o de producción , y se substanciaran de acuerdo con lo previsto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , para las modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo .
Català: A aquests efectes , es consideraran concurrents aquestes causes quan es creï un nou centre de treball i sigui necessari dotar-lo amb treballadors d ' altres centres que aportin la seva experiència i coneixements sobre els sistemes organitzatius i de treball de l ' empresa .
Español: A estos efectos , se consideraran concurrentes estas causas , cuando se cree un nuevo centro de trabajo y sea necesario dotarlo con trabajadores de otros centros que aporten su experiencia y conocimientos de los sistemas organizativos y de trabajo de la empresa .
Català: En els tres supòsits de mobilitat permanent , temporal o circumstancial , l ' empleat té dret a la compensació del major cost que li comporti el desplaçament des del seu domicili al nou centre de treball quan utilitzi mitjans públics de transport , o la compensació per quilometratge de l ' article 19 si utilitza vehicle propi .
Español: En los tres supuestos de movilidad permanente , temporal o circunstancial , el empleado tendrá derecho a la compensación del mayor coste que le suponga el desplazamiento desde su domicilio al nuevo centro de trabajo y viceversa cuando utilice medios públicos de transporte , o la compensación por kilometraje del artículo 19º si utiliza vehiculo propio .
Català: Quan l ' adscripció tingui caràcter temporal o circumstancial , la compensació prevista en el paràgraf anterior es calcularà compensant el major temps invertit a prorrata de la retribució assignada en jornada ordinària pels conceptes de salari base i complement Viena .
Español: Cuando la adscripción tenga carácter temporal o circunstancial , la compensación prevista en el párrafo anterior se calculará compensando el mayor tiempo invertido a prorrata de la retribución asignada en jornada ordinaria por los conceptos de salario base y complemento Viena .
Català: La compensació de les despeses de manutenció de l ' empleat en els dies que estigui desplaçat han d ' anar a càrrec seu , i en aquest supòsit té dret a percebre les dietes en la quantia i les condicions establertes en l ' article 18 d ' aquest conveni , tret que l ' empresa acordi facilitar-li aquesta manutenció , ja sigui en establiments propis o aliens , i en aquest supòsit aniran a càrrec d ' aquesta tals costos , i l ' empleat no tindrà dret a les dietes .
Español: La compensación de los gastos de manutención del empleado en los días que permanezca desplazado , serán a su cargo , en cuyo supuesto tendrá derecho a percibir las dietas en la cuantía y condiciones establecidas en el artículo 18º de este convenio , salvo que la empresa acuerde facilitar esta manutención , ya sea en establecimientos propios o ajenos , en cuyo supuesto serán a su cargo tales costes , y el empleado no tendrá derecho a las dietas .
Català: La Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i els seus reglaments de desenvolupament , comporten un avanç significatiu pel que fa a la situació anterior existent en matèria de salut laboral .
Español: La Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y sus reglamentos de desarrollo , suponen un avance significativo con respecto a la situación anterior existente en materia de salud laboral .
Català: La Comissió negociadora d ' aquest conveni , convençuda que la sola existència d ' aquest marc legal d ' àmbit general constitueix un element positiu que possibilita desenvolupar una política general entorn de la salut laboral , es compromet a fer que l ' atenció de la salut i la prevenció de riscos en el treball siguin prioritaris sobre qualsevol altre aspecte del desenvolupament de l ' activitat laboral .
Español: La Comisión negociadora de este convenio , convencida de que la mera existencia de este marco legal de ámbito general , constituye un elemento positivo , que posibilita desarrollar una política general en torno a la salud laboral , se compromete a que la atención de la salud y la prevención de riesgos en el trabajo sea prioritaria sobre cualquier otro aspecto del desarrollo de la actividad laboral .
Català: Donada la complexitat i l ' estructura de l ' empresa , s ' estableix la possibilitat de constituir un comitè intercentres de prevenció i salut , sempre que les parts ho considerin convenient .
Español: Dada la complejidad y la estructura de la empresa se establece la posibilidad de constituir un comité intercentros de prevención y salud siempre que las partes lo consideren conveniente .
Català: En aquest comitè intercentres de salut es tractarien tots aquells temes generals respecte a la prevenció i a la salut que afectin el conjunt dels treballadors de l ' empresa .
Español: En dicho comité intercentros de salud se tratarán todos aquellos temas generales respecto a la prevención y a la salud que afecten al conjunto de los trabajadores de la empresa .
Català: L ' acció disciplinària de l ' empresa s ' ha d ' ajustar a la normativa vigent en l ' Estatut dels treballadors , i ha de ser exercida amb la finalitat d ' obtenir un marc d ' estabilitat i comportament adequat en les relacions laborals .
Español: La acción disciplinaria de la empresa se ajustará a la normativa vigente en el Estatuto de los trabajadores , y será ejercida con la finalidad de obtener un marco de estabilidad y comportamiento adecuado en las relaciones laborales .
Català: D ' una a tres faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina durant el període d ' un mes , inferior a 15 minuts , sempre que d ' aquests retards no es derivin greus perjudicis per a la feina que l ' empresa li tingui encomanat . ~ ~ ~ En aquest cas es qualificarà de greu .
Español: De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de un mes , inferior a 15 minutos , siempre que de estos retrasos no se deriven graves perjuicios para el trabajo que la empresa le tenga encomendado , en este caso se calificará de grave .
Català: Tot comportament o conducta , en l ' àmbit laboral , que atempti al respecte de la intimitat i la dignitat de la dona o de l ' home mitjançant l ' ofensa , física o verbal , de caràcter sexual .
Español: Todo comportamiento o conducta , en el ámbito laboral , que atente al respeto de la intimidad y dignidad de la mujer o el hombre mediante la ofensa , física o verbal , de carácter sexual .
Català: Situació en la qual es produeix qualsevol comportament , verbal o no verbal , o físic , no desitjat , de caràcter sexual , amb la finalitat o l ' efecte d ' atemptar en contra de la dignitat d ' una persona , i en concret quan es creï un entorn intimidador , hostil , degradant , humiliant o ofensiu .
Español: Situación en que se produce cualquier comportamiento verbal , no verbal , o físico no deseado de carácter sexual con la finalidad o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en concreto cuando se crea un entorno intimidatorio , hostil , degradante , humillante o ofensivo .
Català: Tota acció o omissió que incorri en alguna de les faltes assenyalades en els articles anteriors , serà mereixedora de sanció , que imposarà l ' empresa d ' acord amb els límits següents :
Español: Toda acción u omisión que incurra en alguna de las faltas señaladas en los artículos anteriores , será merecedora de sanción , que impondrá la empresa de acuerdo a los límites siguientes :
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de deu dies , les greus , al cap de vint , i les molt greus , al cap de seixanta , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en tot cas al cap de sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves , a los veinte , y las muy graves , a los sesenta a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso a los seis meses de haberse cometido .
Català: Amb exprés caràcter temporal , limitat a la vigència del present conveni , i sense que li sigui aplicable la pròrroga tàcita prevista en l ' article 3 d ' aquest , l ' empresa es compromet a mantenir , amb la mútua de previsió social Sabadell mutual , el concert denominat assegurança complementària , que atorga als treballadors , fins i tot sense trobar-se en situació d ' incapacitat temporal , un conjunt de prestacions assistencials i cobertures referents a serveis sanitaris d ' orientació i diagnòstic que a continuació es descriuen :
Español: Con expreso carácter temporal limitado a la vigencia del presente convenio , y sin que le sea aplicable la prórroga tácita prevista en el articulo 3º de este convenio , la empresa se compromete a mantener con la Mutua de previsión social Sabadell mutual , el concierto denominado assegurança complementària , que otorga a los/ las trabajadores/ as , aún sin hallarse en situación de incapacidad temporal , un conjunto de prestaciones asistenciales y coberturas referentes a servicios sanitarios de orientación y diagnóstico que a continuación se describen :
Català: Garanteix les visites mèdiques sol · licitades per l ' empresa i els seus treballadors i les proves diagnòstiques demanades pel facultatiu per a arribar al diagnòstic i el corresponent tractament .
Español: Garantiza las visitas médicas solicitadas por la empresa y sus trabajadores y las pruebas diagnosticas precisadas por el facultativo para llegar al diagnóstico y el correspondiente tratamiento .
Català: Amb independència de l ' assegurança col · lectiva establerta en l ' apartat 1er d ' aquest article , es garanteix un capital de 7.512,65 euros per al treballador o els seus hereus legals en el cas d ' incapacitat permanent absoluta , o defunció derivada d ' accident , sigui o no laboral .
Español: Con independencia del seguro colectivo establecido en el apartado 1º de este artículo , se garantiza un capital de 7.512,65 euros por el trabajador o sus herederos legales en el caso de incapacidad permanente absoluta , o defunción derivada de accidente sea o no laboral .
Català: El personal masculí de l ' empresa major de 45 anys pot realitzar-se , en els serveis mèdics de la mutualitat , o els concertats per aquesta , una revisió prostàtica anual .
Español: El personal masculino de la empresa , mayor de 45 años podrá realizarse en los servicios médicos de la mutualidad , o los concertados por la misma , una revisión prostática anual .
Català: Així mateix , els àmbits de cobertures complementàries enunciats i detallats en el document associatiu concertat quedaran automàticament substituïts per aquells que es pugui acordar en el futur per Sabadell mutual , com a modificació de la seva assegurança complementària , amb comunicació prèvia a la Comissió paritària del conveni de tal modificació i de la data en què tingui efectes .
Español: Asimismo , los ámbitos de coberturas complementarias enunciadas y detalladas en el documento asociativo concertado , quedaran automáticamente novados por los cuales pueda acordar en el futuro Sabadell mutual , como modificación de su assegurança complementària , previa comunicación a la Comisión paritaria del convenio de tal modificación y de la fecha que surta efectos .
Català: Amb exprés caràcter temporal , limitat a la vigència del present conveni , i sense que li sigui aplicable la pròrroga tàcita prevista en l ' article 3 d ' aquest , l ' empresa es compromet a mantenir la pòlissa de l ' assegurança col · lectiva concertada amb Sabadell mutual , que garanteix als treballadors , a partir del seu ingrés en l ' empresa , la percepció d ' un capital brut de quinze mil vint-i-cinc euros i trenta cèntims ( 15.025,30 euros ) en cas de defunció per accident o d ' invalidesa permanent , també derivada d ' accident , en els graus d ' absoluta per a tota feina , o total per a la seva professió habitual .
Español: Con expreso carácter temporal limitado a la vigencia del presente convenio , y sin que le sea aplicable la prórroga tácita prevista en el artículo 3º de este convenio , la empresa se compromete a mantener la póliza del seguro colectivo concertada con Sabadell mutual , que garantiza a los trabajadores a partir de su ingreso en la empresa , la percepción de un capital bruto de quince mil veinticinco euros con treinta céntimos ( 15.025,30 euros ) en caso de defunción por accidente o de invalidez permanente , también derivada de accidente , en los grados de absoluta para todo trabajo , o total para su profesión habitual .
Català: Com a compensació per les despeses de rentat , planxat i conservació de les peces , l ' empresa ha d ' assignar a cada treballador una compensació mensual , en forma de suplert , segons plus roba establert en l ' annex .
Español: Como compensación por los gastos de lavado , planchado i conservación de las prendas , la empresa asignará a cada trabajador una compensación mensual , en forma de suplido , según plus ropa establecido en el anexo .
Català: Els treballadors que cessin en la prestació dels seus serveis han de retornar les peces que hagin rebut de l ' empresa , i , en el supòsit de no fer-ho , els serà descomptat de la seva liquidació final el cost de la peça al preu de la seva adquisició .
Español: Los trabajadores que cesen en la prestación de sus servicios , deberán devolver las prendas que hayan recibido de la empresa , y , en el supuesto de no hacerlo , le será descontada de su liquidación final el coste de la prenda al precio de su adquisición .
Català: Com a contribució de l ' empresa a la formació que decideixin realitzar els empleats d ' Establiments Viena , S.A. amb l ' antiguitat mínima d ' un any , en qualsevol matèria , dintre dels cicles d ' ensenyament de grau mitjà o superior , realitzat en centres oficials reconeguts , es concedeix la beca Viena , a favor d ' aquells empleats que acreditin haver aprovat un cicle o curs complet dels seus estudis .
Español: Como contribución de la empresa a la formación que decidan realizar los empleados de Establiments Viena , S.A. con la antigüedad mínima de un año , en cualquiera materia , dentro de los ciclos de enseñanza de grado medio o superior , realizado en centros oficiales reconocidos , se concede la beca Viena , a favor de aquellos empleados que acrediten haber aprobado un ciclo o curso completo de sus estudios .
Català: La quantia de la beca Viena serà de cinc-cents euros ( 500 euros ) , i queda a criteri de l ' empresa , en cada cas , i a la vista de l ' expedient acadèmic , el fraccionament proporcional de la beca , en el cas que no s ' haguessin aprovat totes les assignatures del cicle o curs .
Español: La cuantía de la beca Viena será de quinientos euros ( 500 euros ) quedando a criterio de la empresa , en cada caso , y a la vista del expediente académico , el fraccionamiento proporcional de la beca , en el caso que no se hubieran aprobado todas las asignaturas del ciclo o curso .
Català: És d ' aplicació al personal de l ' empresa allò que preveu l ' article 34 del Conveni col · lectiu de la indústria d ' hostaleria i turisme de Catalunya , amb vigència d ' 1.05.95 .
Español: Será de aplicación al personal de la empresa lo previsto en el artículo 34º del Convenio colectivo de la industria de hostelería y turismo de Catalunya con vigencia de 1.05.95 .
Català: En aquesta matèria s ' ha d ' estar a allò que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical , 11 / 1985 , de 2 d ' agost , text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altres normes de desenvolupament .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en la ley orgánica de libertad sindical , 11/ 1985 de 2 de agosto , texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y demás normas de desarrollo .
Català: Aquest crèdit horari , establert en el paràgraf anterior , s ' acumularà de forma automàtica tan aviat com sigui comunicada de forma feacent , per les centrals sindicals .
Español: Dicho crédito horario , establecido en el párrafo anterior , se acumulará de forma automática tan pronto como sea comunicada de forma fehaciente , por las centrales sindicales .