Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Fotocòpia compulsada , o bé original i fotocòpia ( anvers i revers ) del permís de conduir vigent de la persona beneficiària de l ' ajut , en la qual consti les condicions restrictives de la persona discapacitada .
Español: a ) Fotocopia compulsada , o bien original y fotocopia ( anverso y reverso ) del permiso de conducir vigente de la persona beneficiaria de la ayuda en la que consten las condiciones restrictivas de la persona discapacitada .
Català: 1.3 Adaptacions del vehicle ( ajuts 103 , 104 , 105 , 106 , 108 , 109 , 112 , 113 , 114 , 115 , 116 , 117 , 118 i 119 ) .
Español: 1.3 Adaptaciones del vehículo ( ayudas 103 , 104 , 105 , 106 , 108 , 109 , 112 , 113 , 114 , 115 , 116 , 117 , 118 y 119 ) .
Català: b ) En cas de transport per assistir a ensenyament reglat postobligatori i formació ocupacional per a l ' alumnat major de 16 anys , certificat del centre , indicant quins són els estudis fets , així com si es tracta d ' un ensenyament reglat i postobligatori .
Español: b ) En el caso de transporte para asistir a enseñanza reglada postobligatoria y formación ocupacional para el alumnado mayor de 16 años , certificado del centro , indicando los estudios realizados , así como si se trata de una enseñanza reglada y postobligatoria .
Català: 4683 , de 25.7.2006 ) , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts per a la mediació i la formació sindical i l ' assessorament jurídic i econòmic , modificada per l ' Ordre TRE / 147 / 2007 , de 17 de març ;
Español: 4683 , de 25.7.2006 ) , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas para la mediación y la formación sindical y el asesoramiento jurídico y económico , modificada por la Orden TRE/ 147/ 2007 , de 17 de marzo ;
Català: Atès el canvi de context i vista l ' aplicació del programa els darrers anys es fa necessària la modificació d ' alguns aspectes de la regulació continguda en l ' esmentada Ordre .
Español: De acuerdo con el cambio de contexto y vista la aplicación del programa en los últimos años , se hace necesaria la modificación de algunos aspectos de la regulación contenida en la mencionada Orden .
Català: Així , s ' introdueix com a requisit de les entitats beneficiàries haver obtingut un nombre mínim de representants sindicals , s ' exceptuen les coalicions de sindicats i es configura el criteri de distribució de les subvencions proporcionalment al nombre de representants d ' acord amb els resultats obtinguts en els processos electorals corresponents en l ' àmbit territorial de Catalunya , de conformitat amb les actes electorals registrades en l ' Oficina de Registre adscrita a aquesta Conselleria .
Español: Así , se introduce como requisito de las entidades beneficiarias haber obtenido un número mínimo de representantes sindicales , se exceptúan las coaliciones de sindicatos y se configura el criterio de distribución de las subvenciones proporcionalmente al número de representantes , de acuerdo con los resultados obtenidos en los procesos electorales correspondientes en el ámbito territorial de Cataluña , de acuerdo con las actas electorales registradas en la Oficina de Registro adscrita a esta Consejería .
Català: Atès que l ' article 2.1 de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , disposa que anualment la consellera de Treball dictarà una resolució de convocatòria per a la presentació de sol · licituds per a l ' obtenció de les subvencions previstes en l ' Ordre esmentada , que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i que indicarà la disposició on consten les bases reguladores , el termini per a la presentació de sol · licituds , l ' aplicació pressupostària a la qual s ' han d ' imputar i la quantia màxima destinada ;
Español: Dado que el artículo 2.1 de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , dispone que anualmente la consejera de Trabajo dictará una resolución de convocatoria para la presentación de solicitudes para la obtención de las subvenciones previstas en la Orden mencionada , que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y que indicará la disposición donde constan las bases reguladoras , el plazo para la presentación de solicitudes , la aplicación presupuestaria a la que se deben imputar y la cuantía máxima destinada ;
Català: 5038 , de 31.12.2007 ) ; la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions ( BOE núm .
Español: 5038 , de 31 12.2007 ) ; la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones ( BOE núm .
Català: Aquesta Ordre té per objecte modificar diversos articles de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , per la qual s ' estableixen les bases reguladores del repartiment entre les centrals sindicals dels ajuts per a la mediació i la formació sindical i l ' assessorament jurídic i econòmic , i s ' obre convocatòria per l ' any 2010 .
Español: Esta Orden tiene por objeto modificar varios artículos de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , por la que se establecen las bases reguladoras del reparto entre las centrales sindicales de las ayudas para la mediación y la formación sindical y el asesoramiento jurídico y económico , y se abre la convocatoria para el año 2010.
Català: 3.1 Es modifica l ' article 6.1 de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , que queda redactat de la manera següent :
Español: 3.1 Se modifica el artículo 6.1 de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: .Poden ser beneficiaris dels ajuts previstos en aquesta Ordre , les organitzacions sindicals , excloses les coalicions sindicals , amb representació a Catalunya amb un nombre mínim de 150 delegats / des a Catalunya que duguin a terme activitats de mediació i formació sindicals i d ' assessorament jurídic i econòmic i que compleixin els requisits següents ..
Español: .Pueden ser beneficiarios de las ayudas previstas en esta Orden , las organizaciones sindicales , excluidas las coaliciones sindicales , con representación en Cataluña con un número mínimo de 150 delegados/ as en Cataluña que lleven a término actividades de mediación y formación sindicales y de asesoramiento jurídico y económico y que cumplan los requisitos siguientes. .
Català: .g ) Disposar d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: .g ) Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención , de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: .h ) En el cas que la sol · licitant sigui una organització amb una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones , indicar els mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i dels que utilitzen per intervenir-hi en llurs centres de treball .
Español: .h ) En el supuesto de que la solicitante sea una organización con una plantilla igual o superior a veinticinco personas , indicar los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de los que utilizan para intervenir en sus centros de trabajo .
Català: 4.1 Es modifica l ' article 7.2 , de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , que queda redactat en els termes següents :
Español: 4.1 Se modifica el artículo 7.2 , de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , que queda redactado en los términos siguientes :
Català: .La quantitat que es concedirà en concepte d ' ajut a cada organització sindical que compleixi els requisits establerts a l ' article 6 d ' aquesta Ordre , s ' assignarà proporcionalment al nombre de representants sindicals elegits per sindicats legalment constituïts obtingut el dia que s ' estableixi en la convocatòria per a la presentació de les sol · licituds corresponents .
Español: .La cantidad que se concederá en concepto de ayuda a cada organización sindical que cumpla los requisitos establecidos en el artículo 6 de esta Orden , se asignará proporcionalmente al número de representantes sindicales elegidos por sindicatos legalmente constituidos obtenido el día que se establezca en la convocatoria para la presentación de las solicitudes correspondientes .
Català: .A aquest efecte , no es computen els resultats obtinguts en les eleccions fetes entre el personal funcionari i estatutari al servei de les administracions públiques a Catalunya ..
Español: .A tal efecto , no se computan los resultados obtenidos en las elecciones realizadas entre el personal funcionario y estatutario al servicio de las administraciones públicas en Cataluña. .
Català: .Fotocòpia compulsada de la targeta d ' identificació fiscal i autorització per a la comprovació del document d ' identitat de la persona que actua en nom i representació de l ' organització sol · licitant ..
Español: .Fotocopia compulsada de la tarjeta de identificación fiscal y autorización para la comprobación del documento de identidad de la persona que actúa en nombre y representación de la organización solicitante. .
Català: .j ) Declaració conforme disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: .j ) Declaración conforme disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: .k ) Declaració conforme , en el cas d ' organitzacions amb una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones , es disposa de mitjans per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i d ' intervenir-hi en llurs centres de treball ..
Español: .k ) Declaración conforme , en el caso de organizaciones con una plantilla igual o superior a veinticinco personas , se dispone de medios para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y para intervenir en sus centros de trabajo. .
Català: El compliment de les regles establertes pels apartats a ) , b ) , c ) i d ) de l ' article 90 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ..
Español: El cumplimiento de las reglas establecidas por los apartados a ) , b ) , c ) y d ) del artículo 90 bis de Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña. .
Català: .Les declaracions dels apartats d ) , e ) , f ) , g ) , h ) , i ) , j ) k ) i m ) així com l ' autorització de l ' apartat a ) , s ' inclouen dins de l ' imprès de sol · licitud .
Español: .Las declaraciones de los apartados d ) , e ) , f ) , g ) , h ) , y ) , j ) k ) y m ) así como la autorización del apartado a ) , se incluyen en el impreso de solicitud .
Català: 6.1 Es modifica l ' article 11 de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , i s ' afegeix un apartat addicional , que és el següent :
Español: 6.1 Se modifica el artículo 11 de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , y se añade un apartado adicional , que es el siguiente :
Català: 7.1 Es modifica l ' article 14 de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , que queda redactat de la manera següent :
Español: 7.1 Se modifica el artículo 14 de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: .a ) Les previstes als articles 99 i 100 del Text refós de la Llei de finances públiques , aprovat mitjançant el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre .
Español: .a ) Las previstas en los artículos 99 y 100 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas , aprobado mediante el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre .
Català: .c ) La inexactitud o la falsedat de les declaracions a què fa referència l ' article 92.2 i ) del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: .c ) La inexactitud o la falsedad de las declaraciones a las que hace referencia el artículo 92.2 i ) del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: .d ) L ' incompliment de les obligacions establertes a l ' article 92 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , sens perjudici de les responsabilitats de qualsevol tipus en què hagi pogut incórrer com a conseqüència de la inexactitud o la falsedat en la declaració ..
Español: .d ) El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 92 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier tipo en que haya podido incurrir como consecuencia de la inexactitud o la falsedad en la declaración. .
Català: Convocatòria 2010 : s ' obre la convocatòria per a l ' any 2010 de presentació de sol · licituds per al repartiment entre les organitzacions sindicals dels ajuts per a la mediació i la formació sindical i l ' assessorament jurídic i econòmic .
Español: Convocatoria 2010 : se abre la convocatoria para el año 2010 de presentación de solicitudes para el reparto entre las organizaciones sindicales de las ayudas para la mediación y la formación sindical y el asesoramiento jurídico y económico .
Català: El règim jurídic aplicable a aquesta convocatòria és el que estableix l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , per la qual s ' estableixen les bases reguladores del repartiment entre les centrals sindicals dels ajuts per a la mediació i la formació sindical i l ' assessorament jurídic i econòmic ( DOGC núm .
Español: El régimen jurídico aplicable a esta convocatoria es el que establece la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , por la que se establecen las bases reguladoras del reparto entre las centrales sindicales de las ayudas para la mediación y la formación sindical y el asesoramiento jurídico y económico ( DOGC núm .
Català: 4683 , de 25.7.2006 ) , modificada per l ' Ordre TRE / 147 / 2008 , de 17 de març , i amb les modificacions que s ' efectuen en aquesta Ordre .
Español: 4683 , de 25 7.2006 ) , modificada por la Orden TRE/ 147/ 2008 , de 17 de marzo , y con las modificaciones que se efectúan en esta Orden .
Català: L ' import màxim estimat corresponent a la tramitació d ' aquesta convocatòria serà de 2.000.000 d ' euros i es farà amb càrrec a la partida pressupostària TI01.484000100 / 3360 dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 2010 .
Español: El importe máximo estimado correspondiente a la tramitación de esta convocatoria será de 2.000.000 de euros y se hará con cargo a la partida presupuestaria TI01.484000100/ 3360 de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el año 2010.
Català: 11.1 Les organitzacions sindicals sol · licitants , per tal de poder ser beneficiàries dels ajuts , hauran de complir els requisits establerts a l ' article 6 de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , que acreditaran d ' acord amb el que estableix l ' article 12.4 d ' aquesta Ordre .
Español: 11.1 Las organizaciones sindicales solicitantes , para poder ser beneficiarias de las ayudas , deberán cumplir los requisitos establecidos en el artículo 6 de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , que acreditarán de acuerdo con lo establecido en el artículo 12.4 de esta Orden .
Català: 11.2 La representativitat de les organitzacions sindicals a què fa referència l ' article 6.2 de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , ha de referir-se a la data 31 de desembre de 2009 .
Español: 11.2 La representatividad de las organizaciones sindicales a las que hace referencia el artículo 6.2 de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , debe referirse a la fecha 31 de diciembre de 2009.
Català: 12.1 El termini de presentació de sol · licituds d ' ajuts a les organitzacions sindicals per a la mediació i la formació sindical i l ' assessorament jurídic i econòmic per a l ' any 2010 serà de 15 dies hàbils ( de dilluns a dissabte ) a comptar des de l ' endemà de la data de publicació d ' aquesta Ordre al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: 12.1 El plazo de presentación de solicitudes de ayudas a las organizaciones sindicales para la mediación y la formación sindical y el asesoramiento jurídico y económico para el año 2010 será de 15 días hábiles ( de lunes a sábado ) a contar desde el día siguiente de la fecha de publicación de esta Orden en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: 12.2 Les sol · licituds per a l ' obtenció d ' aquests ajuts s ' hauran de presentar en el model normalitzat que estarà a disposició dels sol · licitants a la web del Departament de Treball ( www.gencat.cat / treball ) o al Registre del Departament de Treball ( c . Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) .
Español: 12.2 Las solicitudes para la obtención de estas ayudas deberán presentarse en el modelo normalizado que estará a disposición de los solicitantes en la web del Departamento de Trabajo ( www.gencat.cat/ trabajo ) o en el Registro del Departamento de Trabajo ( c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) .
Català: 12.3 Les sol · licituds es presentaran a nom de la candidatura mitjançant la qual es va obtenir la representació esmentada a l ' article 6.2 de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , juntament amb la documentació que correspongui , al Registre del Departament de Treball ( c . Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) i s ' han d ' adreçar a la Secretaria General del Departament de Treball .
Español: 12.3 Las solicitudes se presentarán a nombre de la candidatura mediante la cual se obtuvo la representación mencionada en el artículo 6.2 de la Orden TRI/ 373/ 2006 , junto con la documentación que corresponda , en el Registro del Departamento de Trabajo ( c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona ) y deben dirigirse a la Secretaría General del Departamento de Trabajo .
Català: 12.4 Les sol · licituds han d ' anar acompanyades de la documentació prevista a l ' article 8.3 de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol , i que tot seguit es detalla :
Español: 12.4 Las solicitudes deberán ir acompañadas de la documentación prevista en el artículo 8.3 de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio , y que acto seguido se detalla :
Català: a ) Fotocòpia compulsada de la targeta d ' identificació fiscal i autorització per a la comprovació del document d ' identitat de la persona que actua en nom i representació de l ' entitat sol · licitant .
Español: a ) Fotocopia compulsada de la tarjeta de identificación fiscal y autorización para la comprobación del documento de identidad de la persona que actúa en nombre y representación de la entidad solicitante .
Català: c ) Full de domiciliació bancària degudament emplenat , d ' acord amb el model del Departament d ' Economia i Finances disponible a l ' adreça d ' Internet http : / / www.gencat.cat / economia / serveis / models / index.html.
Español: c ) Hoja de domiciliación bancaria debidamente rellenada , de acuerdo con el modelo del Departamento de Economía y Finanzas disponible en la dirección de Internet http:/ /www.gencat.cat/ economía/ servicios/ modelos/ index.html .
Català: d ) Declaració del compliment de la quota de reserva per a la integració social de persones amb discapacitat , establerta en un 2 % per a les empreses amb 50 o més treballadors / ores , o declaració conforme s ' apliquen les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril ( BOE de 20.4.2005 ) , i el Decret 246 / 2000 , de 24 de juliol ( DOGC núm .
Español: d ) Declaración del cumplimiento de la cuota de reserva para la integración social de personas con discapacidad , establecida en un 2 % para las empresas con 50 o más trabajadores/ as , o declaración conforme se aplican las medidas alternativas de acuerdo con lo dispuesto en el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril ( BOE de 20 4.2005 ) , y el Decreto 246/ 2000 , de 24 de julio ( DOGC núm .
Català: g ) Declaració de l ' existència d ' altres subvencions o ajuts públics i / o privats , nacionals o internacionals , pel mateix concepte , amb indicació del programa al qual s ' acullen , de la quantia sol · licitada , del percentatge que suposen del cost total del projecte , de si es troben en fase de sol · licitud o concessió i amb càrrec a quina entitat pública o privada s ' han sol · licitat .
Español: g ) Declaración de la existencia de otras subvenciones o ayudas públicas y/ o privadas , nacionales o internacionales , por el mismo concepto , con indicación del programa al cual se acogen , de la cuantía solicitada , del porcentaje que suponen del coste total del proyecto , de si se encuentran en fase de solicitud o concesión y con cargo a qué entidad pública o privada se han solicitado .
Català: i ) Declaració expressa , per part de l ' organització sol · licitant , conforme no ha estat sancionada , en resolució ferma , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de persones amb discapacitat o molt greu en matèria social o en matèria de seguretat i salut en el treball , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: i ) Declaración expresa , por parte de la organización solicitante , conforme no ha sido sancionada , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con discapacidad o muy grave en materia social o en materia de seguridad y salud en el trabajo , de acuerdo con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: j ) Declaració conforme disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: j ) Declaración conforme disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: k ) Declaració del compliment de l ' obligació , en el cas d ' organitzacions amb una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones , d ' utilització del mitjans per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i d ' intervenir-hi en llurs centres de treball .
Español: k ) Declaración del cumplimiento de la obligación , en el caso de organizaciones con una plantilla igual o superior a veinticinco personas , de utilización de medios para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo .
Català: El compliment de les regles establertes pels apartats a ) , b ) , c ) i d ) de l ' article 90 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: El cumplimiento de las reglas establecidas por los apartados a ) , b ) , c ) y d ) del artículo 90 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: 12.5 Les declaracions dels apartats d ) , e ) , f ) , g ) , h ) , i ) , j ) i k ) així com l ' autorització de l ' apartat a ) , s ' inclouen dins de l ' imprès de sol · licitud .
Español: 12.5 Las declaraciones de los apartados d ) , e ) , f ) , g ) , h ) , y ) , j ) y k ) así como la autorización del apartado a ) , se incluyen en el impreso de solicitud .
Català: 12.6 En el cas de documents que ja es trobin en poder del Departament de Treball , en aplicació del que preveu l ' article 35.f ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , la seva aportació es pot substituir per una declaració de l ' entitat sol · licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol · licitud , fent constar el lloc , la data i l ' òrgan davant el qual es va presentar la documentació .
Español: 12.6 En el caso de documentos que ya se encuentren en poder del Departamento de Trabajo , en aplicación de lo previsto en el artículo 35.f ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , su aportación se puede sustituir por una declaración de la entidad solicitante conforme no ha habido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud , haciendo constar el lugar , la fecha y el órgano ante el que se presentó la documentación .
Català: En el cas que sí que s ' hagin produït modificacions en la documentació presentada , hagi prescrit el seu període de vigència o hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment per al qual es va lliurar , s ' haurà de presentar necessàriament la nova documentació .
Español: En el supuesto de que se hayan producido modificaciones en la documentación presentada , haya prescrito su periodo de vigencia o hayan transcurrido más de 5 años desde la finalización del procedimiento para el que se entregó , deberá presentarse necesariamente la nueva documentación .
Català: 12.7 Si la sol · licitud no reuneix els requisits que s ' estableixen als apartats anteriors d ' aquest article , es requerirà la persona sol · licitant perquè en un termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius , amb indicació que , si no ho fa , es considera que desisteix de la seva petició , prèvia resolució , d ' acord amb el que disposa l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 12.7 Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos en los apartados anteriores de este artículo , se requerirá a la persona solicitante para que en un plazo de diez días hábiles subsane el defecto o adjunte los documentos preceptivos , con indicación de que , si no lo hace , se considera que desiste de su petición , previa resolución , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: 13.1 Les sol · licituds d ' aquests ajuts es tramitaran d ' acord amb el que estableixen els articles 9 i 10 de l ' Ordre TRI / 373 / 2006 , de 18 de juliol .
Español: 13.1 Las solicitudes de estas ayudas se tramitarán de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 10 de la Orden TRI/ 373/ 2006 , de 18 de julio .
Català: 13.2 El termini màxim per resoldre i notificar les resolucions d ' atorgament , que seran dictades pel secretari o secretària general del Departament de Treball , serà de dos mesos a comptar des de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds previst a la convocatòria .
Español: 13.2 El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones de concesión , que serán dictadas por el secretario o secretaria general del Departamento de Trabajo , será de dos meses a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes previsto en la convocatoria .
Català: 13.3 Contra les resolucions del secretari o secretària general del Departament de Treball , que no posen fi a la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant del conseller o la consellera del Departament de Treball en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la notificació de la resolució .
Español: 13.3 Contra las resoluciones del secretario o secretaria general del Departamento de Trabajo , que no ponen fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero o la consejera del Departamento de Trabajo en el plazo de un mes a contar del día siguiente de la notificación de la resolución .
Català: Quan les subvencions concedides , individualment considerades , siguin d ' un import igual o superior a 3.000 euros , la Secretaria General del Departament de Treball donarà publicitat als atorgaments d ' aquestes subvencions mitjançant la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al tauler d ' anuncis del Departament de Treball , c . Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona , tot indicant la convocatòria , el programa i el crèdit pressupostari al qual s ' han imputat , el beneficiari , la quantitat concedida i la / les finalitat / s de la subvenció .
Español: Cuando las subvenciones concedidas , individualmente consideradas , sean de un importe igual o superior a 3.000 euros , la Secretaría General del Departamento de Trabajo dará publicidad de las concesiones de estas subvenciones mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en tablón de anuncios del Departamento de Trabajo , c. Sepúlveda , 148-150 , 08011 Barcelona , indicando la convocatoria , el programa y el crédito presupuestario al cual se han imputado , el beneficiario , la cantidad concedida y la/ s finalidad/ es de la subvención .
Català: Sens perjudici del que s ' ha establert a l ' apartat anterior , es donarà publicitat dels atorgaments de les subvencions mitjançant la seva exposició a la pàgina web del Departament de Treball ( http : / / www.gencat.cat / treball ) .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior , se dará publicidad de las concesiones de las subvenciones mediante su exposición en la página web del Departamento de Trabajo ( http:/ /www.gencat.cat/ trabajo ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al sector del comerç de mobles de Catalunya per als anys 2010-2012 , subscrit per la part empresarial pels representants de la Federació Catalana de Comerciants de mobles i per la part social pels representants de CCOO i d ' UGT , l ' 11 de juny de 2010 i el 30 de juliol de 2010 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Convenio colectivo de trabajo para el sector del comercio de muebles de Cataluña para los años 2010-2012 , subscrito por la parte empresarial por los representantes de la Federació Catalana de Comerciants de muebles y por la parte social por los representantes de CCOO y de UGT , el 11 de junio de 2010 y el 30 de julio de 2010 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per al sector del comerç de mobles de Catalunya , per als anys 2010-2012 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para el sector del comercio de muebles de Cataluña para los años 2010-2012 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu de treball , l ' han negociat d ' una part , la Federació Catalana de Comerciants de Mobles , integrada pel Gremi Provincial del Comerç de Mobles de Barcelona , l ' Associació de Comerciants de Mobles de Girona i Comarques , el Gremi de Moblistes de Lleida i Província , el Gremi Provincial del Comerç de Mobles de Tarragona , i el Gremi d ' Equipament de Cuines i Banys de Catalunya ; i de l ' altra , les centrals sindicals CCOO-Federació De Comerç , Hosteleria i Turisme de Catalunya i UGT-Federación de Catalunya de Trabajadores de Comercio , de Hostelería , Turismo Y Juego , que en el dia de la seva firma ostenten la majoria absoluta de represnetants sindicals en el sector del Comerç de Mobles , CNAE 5244 i 52440 de Catalunya .
Español: Este Convenio colectivo de trabajo ha sido negociado entre la Federació Catalana de Comerciants de Mobles , integrada por el Gremi Provincial del Comerç de Mobles de Barcelona , Associació de Comerciants de Mobles de Girona i Comarques , Gremi de Moblistes de Lleida i provincia , Gremi Provincial del Comerç de Mobles de Tarragona , y Gremi d'Equipament de Cuines i Banys de Catalunya , de una parte ; y de otra por las centrales sindicales CC . OO.-Federació de Comerç , Hosteleria i Turisme de Catalunya y UGT-Federacion de Catalunya de Trabajadores de Comercio , de Hosteleria , Turismo Y Juego , que en el dia de su firma ostentan la mayoría absoluta de representantes sindicales en el sector del Comercio de Muebles , CNAE 5244 y 52440 , de Cataluña .
Català: Aquest Conveni és de compliment obligat per a totes les empreses l ' activitat principal de les quals és el comerç de mobles de la llar , de cuina , de bany , d ' oficines , i dels seus complements ; així com la decoració i la instal · lació i adequació d ' aquests a l ' espai ; i als treballadors d ' aquestes empreses .
Español: Este convenio es de obligado cumplimiento para todas las empresas cuya actividad principal sea la del comercio de muebles del hogar , de cocina , de baño , de oficinas , y de sus complementos ; así como la decoración , su instalación y adecuación del espacio ; y a los trabajadores de las mismas .
Català: No obstant això , les disposicions d ' aquest Conveni tenen el caràcter de supletòries per a les empreses i els treballadors que segueixin regint-se per altres convenis del mateix sector .
Español: No obstante , las disposiciones de este Convenio tienen el carácter de supletorias para las empresas y trabajadores que sigan rigiéndose por otros convenios del mismo sector .
Català: Aquest Conveni afecta tots els treballadors dels àmbits funcionals i territorial definits en aquest Conveni , exceptuant els contemplats en els articles 1.3 i 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este convenio afecta a todos los trabajadores de los ámbitos funcional y territorial definidos en este convenio , excepto los supuestos contemplados en los artículos 1.3 y 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les condicions que es pacten en aquest Conveni col · lectiu entraran en vigor amb caràcter general el dia 1 de gener de 2010 , amb independència de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio colectivo entrarán en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2010 , con independencia de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2013 , aquest Conveni es prorrogarà tàcitament i automàticament d ' any en any , llevat que hi hagi denúncia fefaent feta amb 30 dies d ' antelació a la data esmentada de venciment o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: A partir del 1 de enero del 2013 , este convenio se prorrogará tácita y automáticamente de año en año , salvo denuncia fehaciente con 30 días de antelación a la mencionada fecha de vencimiento o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Amb caràcter supletori allò no previst en el mateix , es aplicarà el text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel RDL 1 / 1995 publicat al BOE de 29 de març de 1995 i les seves modificacions posteriors , així com les altres disposicions laborals i de caràcter general que siguin d ' aplicació .
Español: Con carácter supletorio a lo no previsto en el mismo , se aplicará el texto refundido del Estatuto de los trabajadores aprobado por el RDL 1/ 1995 publicado en el BOE de 29 marzo 1995 y sus modificaciones posteriores , así como las demás disposiciones laborales y de carácter general que sean de aplicación .
Català: a ) Tots els treballadors afectats per aquest Conveni podran ingressar la quantitat de 12 euros per compte d ' UGT , a " La Caixa " , a l ' oficina Rambla , 30 de Barcelona , al compte corrent nº 2100-3290-41-2500020758 i per compte de CCOO a on s ' estableixi .
Español: a ) Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio podrán ingresar la cantidad de 12 euros por cuenta de UGT en " La Caixa " , oficina de Rambla , 30 de Barcelona , cuenta corriente nº 2100-3290-41-2500020758 y por cuenta de CC . OO donde esta establezca .
Català: b ) Totes les empreses a què aquest Conveni és d ' aplicació podran d ' ingressar la quantitat de 12 euros per cada treballador de la seva plantilla en el compte de la Federació Catalana de Comerciants de Mobles de Catalunya , al Banc de Sabadell , a l ' oficina de la Gran Via de les Corts Catalanes , 549 , al compte corrent 1081909 .
Español: b ) Todas las empresas a las que es de aplicación el presente Convenio podrán ingresar la cantidad de 12 euros por cada trabajador de su plantilla en la cuenta de la Federació Catalana de Comerciants de Mobles , en el Banco de Sabadell , oficina de Gran Vía de les Corts Catalanes , 549 , cuenta corriente 1081909.
Català: a ) Coneixements : per a la valoració d ' aquest factor s ' han de tenir en compte , a més de la formació bàsica necessària per complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per a l ' adquisició dels coneixements i experiències esmentats .
Español: a ) Conocimientos : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de dichos conocimientos y experiencias .
Català: c ) Autonomia : per a la valoració d ' aquest factor s ' ha de tenir en compte el grau de dependència jeràrquica en l ' execució de les feines o funcions que es desenvolupin .
Español: c ) Autonomía : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de dependencia jerárquica en el desempeño de las tareas o funciones que se desarrollen .
Català: d ) Responsabilitat : per a la valoració d ' aquest factor cal tenir en compte el grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans , tècnics i productius .
Español: d ) Responsabilidad : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos , técnicos y productivos .
Català: e ) Comandament : per a la valoració d ' aquest factor s ' han de tenir en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: e ) Mando : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: f ) Complexitat : per a la valoració d ' aquest factor cal tenir en compte el nombre i el grau d ' integració dels diversos factors enumerats abans en la tasca o lloc encomanat .
Español: f ) Complejidad : factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el número y el grado de integración de los diversos factores antes enumerados en la tarea o puesto encomendado .
Català: Criteris generals : feines que consisteixen en operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , segons instruccions específiques , amb un grau total de dependència jeràrquica i funcional .
Español: Criterios generales : tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , según instrucciones específicas , con un total grado de dependencia jerárquica y funcional .
Català: Criteris generals : feines que consisteixen en l ' execució de treballs que , encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixen coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques , la responsabilitat dels quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: Criterios generales : tareas que consisten en la ejecución de trabajos que , aunque se realizan bajo instrucciones precisas , requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: Formació : titulació o coneixements professionals equivalents al Batxillerat Unificat Polivalent , la Formació Professional de segon grau , o al Batxillerat o la Formació Professional de grau mitjà .
Español: Formación : titulación o conocimientos profesionales equivalentes al Bachillerato Unificado Polivalente , Formación Profesional de segundo grado o Bachillerato o Formación Profesional de grado medio .
Català: Criteris generals : funcions que impliquen la realització de feines tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i un grau elevat d ' exigència quant a autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Criterios generales : funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: Formació : titulació a nivell d ' educació universitària , complementada amb una formació específica en el lloc de treball , o coneixements professionals equivalents adquirits després d ' una experiència acreditada .
Español: Formación : titulación a nivel de educación universitaria , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo , o conocimientos profesionales equivalentes tras una experiencia acreditada .
Català: Les categories professionals del personal afectat per aquest conveni , determinat en el seu article 4 , i les funcions de cada una d ' aquestes , sens perjudici d ' altres que es vagin realitzant fins avui , són les següents :
Español: Las categorías profesionales del personal afectado por este convenio , determinado en su artículo 4 , y las funciones de cada una de ellas , sin perjuicio de otras que se vengan realizando hasta la fecha , son las siguientes :
Català: a ) Encarregat d ' establiment : és l ' empleat que està al capdavant de cada establiment i depèn directament de l ' empresa . ~ ~ ~ Té sota la seva responsabilitat la gestió completa d ' aquest , principalment la comercial . ~ ~ ~ Tots els empleats del centre corresponent estan sota les seves ordres directes , per assolir els objectius comercials fixats per l ' empresa .
Español: a ) Encargado de establecimiento : es el empleado que está al frente de cada establecimiento bajo la directa dependencia de la Empresa , teniendo bajo su responsabilidad la gestión completa del mismo , principalmente la comercial , estando todos los empleados del centro correspondiente bajo sus inmediatas órdenes , para alcanzar los objetivos comerciales fijados por aquélla .
Català: b ) Venedor de primera : és l ' empleat que té com a funció principal efectuar i concretar les vendes , així com fer-ne el seguiment fins al lliurament del gènere i cooperar fins a la consecució final del cobrament de l ' import de la venda .
Español: b ) Vendedor de primera : es el empleado cuya función principal es efectuar y concretar las ventas , así como su seguimiento hasta la entrega del género y su cooperación hasta la consecución final del cobro del importe de la venta .
Català: c ) Venedor de segona : és l ' empleat que té com a funció principal efectuar i concretar les vendes , així com fer-ne el seguiment fins al lliurament del gènere i cooperar fins a la consecució final del cobrament de l ' import total de la venda .
Español: c ) Vendedor de segunda : es el empleado cuya función principal es efectuar y concretar las ventas , así como su seguimiento hasta la entrega del género y su cooperación hasta la consecución final del cobro del importe de la venta .
Català: d ) Ajudant : és l ' empleat que ajuda tant al venedor de 1a com al de 2a en les funcions pròpies d ' aquests , facilitant-los la feina .
Español: d ) Ayudante : es el empleado que auxilia tanto al vendedor de 1ª como al de 2ª en las funciones propias de éstos facilitándoles su labor .
Català: a ) Cap d ' administració : és l ' empleat que té la responsabilitat i direcció de l ' administració i comptabilitat de l ' establiment . ~ ~ ~ Posseeix el comandament directe del personal administratiu i solament està subordinat a l ' encarregat .
Español: a ) Jefe de Administración : es el empleado que tiene la responsabilidad y dirección de la administración y contabilidad del establecimiento , teniendo el mando directo del personal administrativo , y estando solo subordinado al encargado .
Català: b ) Comptable-caixer : és l ' empleat que , sota la direcció i la responsabilitat del cap d ' administració , realitza les funcions pròpies d ' aquest que li són delegades .
Español: b ) Contable-cajero : es el empleado que , bajo la dirección y responsabilidad del Jefe de Administración , realiza las funciones propias de éste que le son delegadas .
Català: c ) Oficial administratiu : és l ' empleat que , amb els coneixements suficients de la gestió comptable , administrativa i informàtica a nivell d ' usuari de l ' empresa , realitza les feines pròpies del Departament Administratiu i la gestió de cobrament a clients , sota la direcció del cap administratiu i del comptable-caixer .
Español: Es el empleado que con conocimientos suficientes de la gestión contable , administrativa e informática a nivel de usuario de la empresa , realiza las tareas propias del departamento administrativo , y la gestión de cobros a clientes , bajo la dirección del Jefe Administrativo y del Contable-cajero .
Català: d ) Auxiliar administratiu : és l ' empleat que , amb coneixements bàsics de la gestió comptable , administrativa i informàtica a nivell d ' usuari de l ' empresa , realitza les feines pròpies del Departament Administratiu , auxiliant a caps , comptables i oficials administratius .
Español: d ) Auxiliar Administrativo : es el empleado que con conocimientos básicos de la gestión contable , administrativa e informática a nivel de usuario de la empresa , realiza las tareas propias del departamento administrativo , auxiliando a Jefes , Contables y Oficiales administrativos .
Català: e ) Cobrador : és l ' empleat major de 21 anys que té com a ocupació principal realitzar cobraments i pagaments , així com portar a terme la resta de gestions administratives que se li encarreguin a fora dels establiments de l ' empresa .
Español: e ) Cobrador : es el empleado mayor de 21 años que tiene como ocupación principal realizar cobros y pagos , así como las demás gestiones administrativas que se le encarguen fuera de los establecimientos de la Empresa .