Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La meritació del plus vinculació es farà pel sistema de biennis valorats en els imports que figuren a la taula número 5 de l ' annex número 2 per cada categoria , amb un màxim de 16 biennis .
Español: El devengo del plus vinculación se hará por el sistema de bienios valorados en los importes que figuran en la tabla número 5 del anexo 2 por cada categoría , con un máximo de 16 bienios .
Català: Plus categoria : aquest concepte salarial integra els antics plusos de productivitat i el complement de categoria i tindrà el valor que s ' indica a la taula 4 de l ' annex 1 per cada categoria , cas que el seu import personal excedeixi d ' aquest import , s ' abonarà la diferència com un plus personal .
Español: Plus categoría : este concepto salarial integra los antiguos pluses de productividad y el complemento de categoría y tendrá el valor que se indica en la tabla número 4 del anexo 1 por cada categoría ; en el caso de que su importe personal exceda de dicho importe , se abonará la diferencia como un plus personal .
Català: El personal de nova incorporació o que ascendeixi a un determinat lloc de treball , en 1 any cobrarà el complement plus de categoria d ' acord al valor d ' aquest plus fixat a la taula .
Español: El personal de nueva incorporación o que ascienda a un determinado puesto de trabajo en un año cobrará el complemento plus de categoría , de acuerdo con el valor de este plus fijado en la tabla .
Català: Plus personal : concepte que recull l ' excedent .ad personam . ~ ~ ~ entre la unificació dels antics complement de categoria i plus de productivitat i el valor del actual plus categoria indicat a la taula 4 de l ' annex 1 .
Español: Plus personal : concepto que recoge el excedente ad personam entre la unificación de los antiguos complemento de categoría y plus de productividad , y el valor del actual plus de categoría , indicado en la tabla 4 del anexo 1.
Català: Gratificacions extraordinàries : s ' estableixen 4 gratificacions extraordinàries per l ' any 2008 i 2009 , que s ' abonaran en les dates següents : 15 de juny , 15 de setembre , 15 de desembre i la quarta gratificació serà prorratejada entre 12 pagues .
Español: Gratificaciones extraordinarias : se establecen 4 gratificaciones extraordinarias para los años 2008 y 2009 , que se abonarán en las siguientes fechas : 15 de junio , 15 de septiembre , 15 de diciembre y la cuarta gratificación será prorrateada entre 12 pagas .
Català: A partir de l ' any 2010 s ' estableixen 5 gratificacions extraordinàries , que s ' abonaran en les dates següents : 15 de març , 15 de juny , 15 de setembre , 15 de desembre i la cinquena gratificació serà prorratejada entre 12 pagues .
Español: A partir del 2010 se establecen 5 gratificaciones extraordinarias , que se abonarán en las fechas siguientes : 15 de marzo , 15 de junio , 15 de septiembre , 15 de diciembre y la quinta gratificación será prorrateada entre 12 pagas .
Català: L ' import de cadascuna de les gratificacions esmentades serà el resultat de la suma dels conceptes corresponents a una mensualitat de salari base , plus conveni , plus de categoria , i , en el seu cas , plus de vinculació consolidat , plus de vinculació , plus personal regulat a l ' article 10 d ' aquest Conveni .
Español: El importe de cada una de las gratificaciones mencionadas será el resultado de la suma de los conceptos correspondientes a una mensualidad de salario base , plus convenio , plus de categoría , y , en su caso , plus de vinculación consolidado , plus de vinculación , plus personal-regulado en el artículo 10 de este Convenio .
Català: Aquest plus s ' abonarà al personal d ' explotació que treballi a torns quan realitzi , a petició de l ' empresa , jornades de treball no programades en el seu calendari anual de torns i sense superar la jornada anual establerta , a partir de la qual seran hores extres a compensar o retribuir .
Español: Dicho plus se abonará al personal de explotación que trabaje a turnos cuando realice , a petición de la empresa , jornadas de trabajo no programadas en su calendario anual de turnos y sin superar la jornada anual establecida , a partir de la cual serán horas extras a compensar o retribuir .
Català: Es retribuirà , en les condicions que s ' indiquen a continuació per les diferents categories laborals , en una quantitat equivalent al valor fixat a la taula 2 de l ' annex 1 .
Español: Se retribuirá , en las condiciones que se indican a continuación para las diferentes categorías laborales , en una cantidad equivalente al valor fijado en la tabla número 2 del anexo 1.
Català: Cobraran aquest plus per les hores de substitució que realitzin en el seu lloc de treball ; per les hores de formació obligatòria , i per les hores de reunió que excedeixin de 8 hores a l ' any natural .
Español: Cobrarán este plus por las horas de sustitución que realicen en su puesto de trabajo , por las horas de formación obligatoria , y por las horas de reunión que excedan de 8 horas al año natural .
Català: S ' abona una prima relacionada amb un objectiu general i diversos objectius individuals , tots ells quantificables , que asseguri rebre una compensació econòmica en base a la valoració de determinats factors , involucrant a tot el personal en la millora constant de la qualitat del servei i de la gestió de la companyia , de conformitat amb el que disposa l ' annex número 3 .
Español: Se abonará una prima relacionada con un objetivo general y diversos objetivos individuales , todos ellos cuantificables , que asegure recibir una compensación económica en base a la valoración de determinados factores , involucrando a todo el personal en la mejora constante de la calidad del servicio y de la gestión de la compañía , de conformidad con lo que dispone el anexo número 3.
Català: Objectiu general : factor basat en l ' assoliment de la IMD prevista ( IMDp ) en el Pla de gestió de cada exercici ( pressupost ) , en comparació de la IMD real ( IMDr ) , i que es correspondrà amb un factor per productivitat entre 0,5 , 1 ó 1,5 , que determinarà l ' import de la prima a aplicar .
Español: Objetivo general : factor basado en el alcance de la IMD prevista ( IMDp ) en el Plan de gestión de cada ejercicio ( presupuesto ) , en comparación de la IMD real ( IMDr ) , y que se corresponderá con un factor por productividad entre 0,5 , 1 ó 1,5 , que determinará el importe de la prima a aplicar .
Català: L ' empresa complementarà la prestació d ' incapacitat temporal de la Seguretat Social , fins a arribar al percentatge que s ' indica de la seva retribució , exceptuant els plus variables de l ' article 30 : d ' 1 a 3 dies , complement fins al 50 % de la retribució ; de 4 dies a 18 mesos , en cas de pròrroga , el 100 % .
Español: La empresa complementará la prestación de incapacidad temporal de la Seguridad Social , hasta alcanzar el porcentaje que se indique de su retribución , exceptuando los pluses variables del artículo 30 : de 1 a 3 días , complemento hasta el 50 % de la retribución ; de 4 días a 18 meses , en caso de prórroga , el 100 % .
Català: En cas de ser la primera baixa en un període de 6 mesos o en cas d ' accident laboral , l ' empresa complementarà les prestacions fins al 100 % de la retribució , exceptuant-ne els plus variables de l ' article 30 , des del primer dia de baixa i fins als 18 mesos en cas de pròrroga .
Español: En el caso de ser la primera baja en un período de 6 meses o en caso de accidente laboral , la empresa complementará las prestaciones hasta el 100 % de la retribución , exceptuando los pluses variables del artículo 30 , y desde el primer día de baja y hasta los 18 meses en caso de prórroga .
Català: El personal tindrà una pòlissa d ' assegurança col · lectiva de vida i d ' accident amb la cobertura mínima indicada a la taula número 3 de l ' annex 1 , que s ' incrementarà conforme l ' evolució de l ' IPC de l ' any anterior .
Español: El personal tendrá una póliza de seguro colectivo de vida y de accidente con la cobertura mínima indicada en la tabla número 3 del anexo 1 que se incrementará conforme a la evolución del IPC del año anterior .
Català: Amb càrrec a aquests fons , el personal amb un mínim de 2 anys d ' antiguitat podrà sol · licitar préstecs fins a 10 pagues brutes d ' 1 mensualitat amb un màxim de fins a 20.000 euros .
Español: Con cargo a este fondo , el personal con un mínimo de 2 años de antigüedad podrá solicitar préstamos hasta 10 pagas brutas de 1 mensualidad con un máximo de hasta 20.000 euros .
Català: La desobediència a les ordres i instruccions de l ' empresa en qualsevol matèria de treball , incloent-hi el control d ' assistència , l ' ús de vestuari i la imatge d ' empresa , així com no donar compliment als tràmits administratius que siguin propis o conseqüència de l ' activitat que ha de realitzar el treballador .
Español: La desobediencia a las órdenes e instrucciones de la empresa en cualquier materia de trabajo , incluyendo el control de asistencia , el uso de vestuario y la imagen de empresa , así como no dar cumplimiento a los trámites administrativos propios o consecuencia de la actividad que tiene que realizar el trabajador .
Català: La reiterada negligència o desídia reiterades en el treball que n ' afecti la bona marxa , sempre que hagi estat prèviament amonestat per escrit per aquesta mateixa causa .
Español: La reiterada negligencia o desidia reiteradas en el trabajo que afecten a la buena marcha del mismo , siempre y cuando haya sido previamente amonestado por escrito por esta misma causa .
Català: d ) L ' aportació anual , que es realitzarà en el mes de desembre de cada exercici , serà de 200 euros per treballador i any , mentre el treballador no causi baixa en l ' empresa per qualsevol causa .
Español: d ) La aportación anual , que se realizará en el mes de diciembre de cada ejercicio , será de 200 euros por trabajador y año , mientras el trabajador no cause baja en la empresa por cualquier causa .
Català: Com a mesura de rejoveniment de la plantilla , d ' acord amb el que disposa la disposició addicional 10 del Estatut dels treballadors en la redacció establerta per la Llei 14 / 2005 , els treballadors que reuneixin els requisits establerts legalment per accedir a la prestació contributiva de jubilació de la Seguretat Social , vindran obligats a jubilar-se en arribar als 65 anys .
Español: Como medida de rejuvenecimiento de la plantilla , con arreglo a lo dispuesto en la disposición adicional 10 del Estatuto de los trabajadores en la redacción establecida por la Ley 14/ 2005 , los trabajadores que reúnan los requisitos establecidos legalmente para acceder a la prestación contributiva de jubilación de la Seguridad Social estarán obligados a jubilarse al cumplir los 65 años .
Català: La jubilació obligatòria portarà aparellada l ' adopció d ' algunes de les següents mesures : la transformació de contractes temporals en indefinits , la contractació de nous treballadors , o el sosteniment de l ' ocupació .
Español: La jubilación obligatoria implica la adopción de algunas de las siguientes medidas : la transformación de contratos temporales en indefinidos , la contratación de nuevos trabajadores , o el sostenimiento de la ocupación .
Català: L ' edat de jubilació establerta en el primer paràgraf d ' aquest article es considerarà sense perjudici de què tot treballador pugui completar els períodes de cotització necessaris per la jubilació .
Español: La edad de jubilación establecida en el primer párrafo de este artículo se considerará sin perjuicio de que todo trabajador pueda completar los períodos de cotización necesarios para la jubilación .
Català: En el marc d ' una política de foment de l ' ocupació , els treballadors que reuneixin els requisits exigits per les normes legals podran sol · licitar de l ' empresa la jubilació parcial , en la forma i les condicions previstes en l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors segons la redacció donada per la disposició addicional 29 de la Llei 40 / 2007 de 4 de desembre .
Español: En el marco de una política de fomento de la ocupación , los trabajadores que reúnan los requisitos exigidos por las normas legales podrán solicitar de la empresa la jubilación parcial , en la forma y las condiciones previstas en el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores según la redacción dada por la disposición adicional 29ª de la Ley 40/ 2007 de 4 de diciembre .
Català: Amb caràcter general , tret d ' acord individual específic , la reducció de jornada efectiva del treballador substituït serà del 85 % de la seva jornada habitual , essent per tant contractat el treballador rellevista , quan correspongui , a jornada completa amb un contracte de durada indefinida .
Español: Con carácter general , excepto acuerdo individual específico , la reducción de jornada efectiva del trabajador sustituido será del 85 % de su jornada habitual , siendo por tanto contratado el trabajador relevista , cuando corresponda a jornada completa , con un contrato de duración indefinida .
Català: Vinculada a la vigència del Conveni i en consonància amb les resolucions de juliol 2002 i de març de 2006 del Grup de treball per la reordenació dels peatges del Parlament de Catalunya , l ' empresa es compromet en el manteniment de la plantilla de treballadors front a possibles efectes que els sistemes de pagament automàtic puguin tenir en relació a l ' ocupació , especialment en els cobradors , formant adequadament a la plantilla de treballadors per la seva redistribució si fos necessària .
Español: Vinculada a la vigencia del Convenio y en consonancia con las resoluciones de julio 2002 y de marzo de 2006 del Grupo de trabajo para la reordenación de los peajes del Parlamento de Cataluña , la empresa se compromete al mantenimiento de la plantilla de trabajadores frente a los posibles efectos que los sistemas de pago automático puedan tener en relación con la ocupación , especialmente respecto a los cobradores , formando adecuadamente a la plantilla de trabajadores para su redistribución si fuera necesario .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Quality Espresso , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 de juny de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Quality Espresso , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 16 de junio de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Quality Espresso , SA , per als anys 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Quality Espresso , SA , para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , a tots els efectes , l ' 1 de gener de 2008 i la seva durada és de 3 anys ; finalitza el 31 de desembre de 2010 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , a partir de 1 de enero de 2008 y su duración será de 3 años , finalizando el 31 de diciembre de 2010.
Català: Les condicions particulars de caràcter salarial no previstes en aquest Conveni que conjuntament i en còmput anual siguin més beneficioses que les aquí establertes s ' han de mantenir amb caràcter .ad personam ..
Español: Las condiciones particulares de carácter salarial no contempladas en este Convenio y que sean , en su conjunto y en cómputo anual , más beneficiosas que las establecidas en el mismo , se mantendrán con carácter .ad personam. .
Català: S ' entén com a grup funcional el conjunt de treballadors que , dins cadascun dels grups professionals i en funció de les seves capacitats , exerceixen unes tasques diferenciades segons el seu ofici , i es divideixen en :
Español: Se entenderá como grupo funcional el conjunto de trabajadores que , dentro de cada uno de los grupos profesionales y en función de sus capacidades , desempeñen unas tareas diferenciadas en función de su oficio , dividiéndose en :
Català: Els treballadors que pertanyen a aquest grup són els qui , amb o sense comandament , es responsabilitzen de les tasques per a les quals s ' exigeixen coneixements tècnics suficients de diverses especialitats , o un coneixement ampli d ' una professió específica ; són responsables de la distribució , si s ' escau , i execució de les tasques encomanades , d ' acord amb els estàndards de qualitat establerts , de la reposició i conservació de les instal · lacions utilitzades , i de la implantació dels estudis i mètodes de treball especificats .
Español: Los trabajadores pertenecientes a este grupo son los que , con o sin mando , se responsabilizan de tareas para las que se exigen conocimientos técnicos suficientes de varias especialidades o un alto conocimiento de una profesión específica , siendo responsables de la distribución , en su caso , y ejecución de las tareas encomendadas de acuerdo con los estándares de calidad establecidos , de la reposición y conservación de las instalaciones utilizadas , y de la implantación de los estudios y métodos de trabajo especificados .
Català: Quan un treballador consideri que les funcions que desenvolupa no es corresponen amb la seva classificació professional , ho ha de fer saber al seu cap més directe i / o al Comitè d ' Empresa , i aquests han de fer arribar la reclamació degudament raonada a la Direcció de l ' empresa , prèviament a qualsevol altra actuació .
Español: Cuando un trabajador considere que las funciones que desarrolla no se corresponden con su actual clasificación profesional , lo pondrá en conocimiento de su mando directo y/ o del Comité de Empresa , que harán llegar la reclamación debidamente razonada a la Dirección de la empresa , previa a cualquier otra actuación .
Català: A aquest efecte , s ' estableix que la Comissió Paritària del Conveni , formada per 3 representants del Comitè d ' Empresa i 3 de l ' empresa , realitzi les funcions següents :
Español: A tal efecto , se establece que la Comisión Paritaria del Convenio , compuesta por 3 representantes del Comité de Empresa y 3 de la empresa , realice las siguientes funciones :
Català: Si de la distribució de les 1.731 hores , al fixar el calendari anual , restés un romanent de dies hàbils , de 3 com a màxim , s ' han de gaudir bé a l ' inici o al final dels períodes de vacances .
Español: Si del reparto de las 1.731 horas , al fijar el calendario anual , quedase un remanente de días hábiles , hasta un máximo de 3 , se disfrutarán , bien al inicio bien al final de los períodos vacacionales .
Català: Quan , per motius de necessitat imperiosa , calgui fer hores extraordinàries , aquestes es poden compensar dins la jornada ordinària dels 4 mesos següents , si així ho acorden l ' empresa i els treballadors afectats , amb la intenció que l ' eliminació d ' hores extraordinàries sigui la principal contribució que facin empresaris i treballadors per posar fi al creixement de l ' atur .
Español: Cuando por motivos de imperiosa necesidad deban realizarse horas extraordinarias , éstas podrán compensarse dentro de la jornada ordinaria de los 4 meses siguientes , si así lo acuerdan la empresa y los trabajadores afectados , con la intención que la eliminación de horas extraordinarias sea la principal contribución que empresarios y trabajadores hagan para poner fin al crecimiento del paro .
Català: Les hores realitzades d ' aquesta manera es compensen per descans amb la proporció següent : per cada hora de treball extraordinària es dóna 1 hora i 25 minuts de descans .
Español: Las horas así realizadas serán compensadas por descanso en la siguiente proporción : a cada hora de trabajo extraordinaria se otorgará 1 hora y 25 minutos de descanso .
Català: g ) 2 dies en el cas d ' accident greu u hospitalització del cònjuge , fills , pares , mares , néts , avis , fills polítics i germans d ' un o altre cònjuge .
Español: g ) 2 días en el supuesto de accidente grave u hospitalización del cónyuge , hijos , padres , nietos , abuelos , hijos políticos y hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: En cas d ' hospitalització i mentre duri aquesta el treballador pot gaudir dels dies de permís en dies diferents al del fet causant i els següent sempre que això no impliqui increment de dies laborables de permís .
Español: En caso de hospitalización y mientras esta dure el trabajador podrá disfrutar de los días de permiso en días diferentes al del hecho causante y el siguiente siempre que esto no implique incremento de días laborables de permiso .
Català: En els apartats c ) i g ) d ' aquest article el termini es pot ampliar en un màxim de 2 dies addicionals quan es requereixi desplaçament superior a 200 km a l ' efecte .
Español: En los apartados c ) y g ) de este artículo el plazo podrá ampliarse en un máximo de 2 días adicionales cuando se requiera desplazamiento superior a 200 km al efecto .
Català: Forçosa : es concedeix per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball , i es manté el dret al lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat durant aquesta .
Español: Forzosa : se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo , manteniéndose el derecho al puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad durante el mismo .
Català: El període d ' excedència voluntària ha d ' estar comprès entre 4 mesos i els 5 anys i no pot tornar a sol · licitar-la el mateix treballador sense haver passat 4 anys des de la finalització de l ' excedència anterior .
Español: El período de excedencia voluntaria deberá estar comprendido entre 4 meses y 5 años y no podrá volver a solicitarse por el mismo trabajador en tanto en cuanto no hayan transcurrido 4 años desde la finalización de la excedencia anterior .
Català: Es considera salari la totalitat de les percepcions econòmiques del treballador , en diners o en espècie , per la prestació professional dels serveis laborals per compte d ' altri ; es retribueixen el treball efectiu , sigui quina sigui la forma de remuneració , o els períodes de descans computables com a treball .
Español: Tendrá la consideración de salario la totalidad de las percepciones económicas del trabajador , en dinero o en especie , por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena , ya retribuyan el trabajo efectivo , cualquiera que sea la forma de remuneración , o los períodos de descanso computables como trabajo .
Català: S ' entén per complements salarials qualsevol de les quantitats que s ' addicionin al sou base , d ' acord amb alguna o algunes de les circumstàncies que es preveuen en l ' apartat 2 d ' aquest capítol .
Español: Se entenderá por complementos salariales cualquiera de las cantidades que se adicionan al sueldo base , en función de alguna o algunas de las circunstancias que se contemplan en el apartado 2 del presente capítulo .
Català: Els treballadors que realitzin la seva feina entre les 22 i les 6 hores perceben un plus de nocturnitat aplicable a les hores treballades durant el període esmentat per l ' import que s ' estableix en l ' annex 3 .
Español: En los trabajos que se realicen entre las 22 y las 6 horas se percibirá un plus de nocturnidad aplicable a las horas trabajadas durante el citado período por el importe que se establece en el anexo 3.
Català: Si per necessitats organitzatives o de producció el règim de jornada dels treballadors s ' ha de sotmetre a torns , es percep un plus , l ' any 2008 de 46,25 euros per mes o la seva proporció .
Español: Si por necesidades organizativas o de producción el régimen de jornada de los trabajadores se debiese someter a turnos , se percibirá , para el año 2008 , un plus de 46,25 euros por mes o su proporción .
Català: a ) Les quantitats que figuren en els annexos 2 al 6 , ambdós inclosos , ja han estat incrementades en l ' esmentat percentatge , sobre les vigents en data 31 de desembre de 2007 .
Español: a ) Las cantidades que figuran en los anexos del 2 al 6 , ambos inclusive , ya han sido incrementadas en dicho porcentaje , sobre las vigentes a 31 de diciembre de 2007.
Català: b ) Els següents conceptes salarials , que figuren en les nòmines dels treballadors , també s ' incrementaran en el 3 % sobre els vigents en data 31 de desembre de 2007 :
Español: b ) Los siguientes conceptos salariales , que figuran en las nóminas de los trabajadores , también se incrementarán en el 3 % sobre los vigentes a 31 de diciembre de 2007 :
Català: c ) Per l ' any 2008 es procedirà a una regularització del salari conveni que consistirà en un increment de les quantitats que figuren el l ' annex 2 de 400 euros .
Español: c ) Para el año 2008 se procederá a una regularización del salario convenio que consistirá en un incremento , de las cantidades que figuran en el anexo 2 , de 400 euros .
Català: d ) Si l ' IPC real del 2008 fos superior al 2 % , l ' increment salarial per aquest any consistiria en l ' IPC real de l ' esmentat any més 1 punt , i s ' ha de pagar la diferència en un pagament anomenat revisió salarial 2008 i serviria de base per l ' increment de l ' any següent .
Español: d ) Si el IPC real del 2008 fuese superior al 2 % , el incremento salarial para este año consistiría en el IPC real de dicho año más 1 punto , abonándose la diferencia en una paga denominada revisión salarial 2008 y serviría de base para el incremento del año siguiente .
Català: Si els IPC reals de cadascun d ' aquests anys fossin superiors a l ' IPC previst , l ' increment salarial consistiria en l ' IPC real més 1 punt , i s ' ha de pagar la diferència en una paga anomenada revisió salarial i serviria de base per l ' increment de l ' any següent .
Español: Si los IPC reales de cada uno de estos años fueran superiores al IPC previsto , el incremento salarial consistiría en el IPC real más 1 punto , abonándose la diferencia en una paga denominada revisión salarial y serviría de base para el incremento del año siguiente .
Català: En cas que qualsevol treballador hagi d ' acudir als ambulatoris de la Seguretat Social per a consulta mèdica , li és retribuït el nombre d ' hores emprades , fins a mitja jornada , independentment del nombre d ' hores que empri ; tanmateix i en els supòsits en què el facultatiu en la documentació que estengui faci constar que el productor estarà malalt durant la totalitat de la jornada , li ha de ser satisfet l ' import de la jornada .
Español: En el caso de que cualquier trabajador tenga que acudir a los ambulatorios de la Seguridad Social para consulta médica le será retribuido el número de horas empleadas hasta un máximo de media jornada , independientemente del número de horas que emplee ; asimismo , en los casos en que el facultativo en la documentación que extienda haga constar que el productor estará enfermo durante la totalidad de la jornada , le será satisfecho el importe de la misma .
Català: Els treballadors en actiu que exerceixin càrrecs electius a nivell provincial , estatal o autonòmic , poden sol · licitar l ' excedència forçosa amb dret a reserva del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , i s ' han de reincorporar al seu lloc de treball dins el mes següent a la data del cessament .
Español: Los trabajadores en activo que desempeñen cargos electivos a nivel provincial , estatal o autonómico , podrán solicitar la excedencia forzosa con derecho a reserva del puesto de trabajo y el cómputo de antigüedad mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha de su cese .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sic Multiserveis , SL , subscrit per les parts negociadores en data 25 d ' abril de 2008 i presentat per les mateixes parts en data 6 d ' agost de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sic Multiserveis , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 25 de agosto de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 6 de agosto de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sic Multiserveis , SL , per a l ' any 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sic Multiserveis , SL , para el año 2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni de treball estableix les normes bàsiques en les relacions laborals entre SIC MULTISERVEIS , SL , i els seus treballadors , sigui quina sigui la seva categoria laboral .
Español: El presente Convenio de trabajo establece las normas básicas en las relaciones laborales entre SIC MULTISERVEIS , S.L. ~~~ y sus trabajadores , cualquiera que sea su categoría laboral .
Català: Té una vigència d ' un any , des del dia 1 de gener de 2008 fins al dia 31 de desembre de 2008 . ~ ~ ~ Es prorrogarà tàcitament per períodes anuals si cap de les parts que intervenen no procedeix a la seva denúncia .
Español: Tiene una vigencia de un año , desde el día 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2008 , prorrogándose tácitamente por períodos anuales , y de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes intervinientes .
Català: Qualsevol de les parts podrà sol · licitar la revisió del conveni i formular-ne la denúncia per escrit , davant l ' altra part i davant l ' autoritat laboral , amb un mes d ' antelació al venciment del termini de vigència o qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Cualquiera de las partes podrá solicitar la revisión del Convenio , formulando la denuncia del mismo por escrito , ante la otra parte y ante la autoridad laboral con un mes de antelación al vencimiento del plazo de vigencia o cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions econòmiques de tota índole pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic , i substituiran , compensaran i absorbiran en còmput anual i global a totes les existents al 31 de desembre de 2007 , sigui quina sigui la naturalesa , origen o denominació d ' aquestes .
Español: Las condiciones económicas de toda índole pactadas en este Convenio forman un todo orgánico , y sustituirán , compensarán y absorberán en cómputo anual y global a todas las existentes al 31 de diciembre de 2007 , cualquiera que sea la naturaleza , origen o denominación de las mismas .
Català: Es respectaran les situacions personals que amb caràcter global i en conjunt anual excedeixin de les condicions pactades en el present Conveni , mantenint-se .ad personam ..
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter global y en conjunto anual excedan de las condiciones pactadas en el presente Convenio , manteniéndose .ad personam. .
Català: Es constitueix una Comissió Paritària la qual estarà integrada pels membres de l ' empresa i els membres de la representació dels treballadors , signants d ' aquest Conveni . ~ ~ ~ Les seves funcions seran les que a continuació s ' indiquen :
Español: Se constituye una comisión paritaria , la cual estará integrada por los miembros de la empresa y los miembros de la representación de los trabajadores , firmantes de este Convenio , cuyas funciones serán las que a continuación se indican :
Català: En ambdós casos , es plantejarà per escrit la qüestió objecte del litigi davant la comissió d ' interpretació , conciliació i arbitratge , la qual es reunirà necessàriament en el termini de deu dies naturals a partir de la data de recepció de l ' escrit i tindrà l ' obligació d ' emetre l ' informe en el mateix termini de temps .
Español: En ambos casos , se planteará por escrito la cuestión objeto del litigio ante la Comisión de Interpretación , Conciliación y Arbitraje , la cual se reunirá necesariamente en el plazo de diez días naturales a partir de la fecha de recepción del escrito , debiendo emitir el informe en el mismo plazo de tiempo .
Català: S ' estableix el caràcter vinculant del pronunciament de la comissió en l ' arbitratge dels problemes o qüestions derivades de l ' aplicació d ' aquest Conveni que li siguin sotmeses per acord de les dues parts .
Español: Se establece el carácter vinculante del pronunciamiento de la Comisión en el arbitraje de los problemas o cuestiones derivadas de la aplicación de este Convenio que le sean sometidas por acuerdo de ambas partes .
Català: L ' organització del treball , d ' acord amb el que preveu aquest Conveni , correspon a la direcció de l ' empresa , que la desenvoluparà dins dels límits de l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització , direcció i control de treball , i atenent a les necessitats tecnicoeconòmiques existents a cada moment .
Español: La organización del trabajo , de acuerdo con lo previsto en este Convenio , corresponde a la Dirección de la empresa , que la desarrollará dentro de los límites del ejercicio regular de sus facultades de organización , dirección y control de trabajo , y atendiendo a las necesidades técnico-económicas existentes en cada momento .
Català: L ' empresa facilitarà un quadrant mensual , ( subjecte als canvis necesaris que exigeixen els serveis ) , amb el compromís de comunicar als mateixos amb temps suficient , sempre que això sigui possible .
Español: La empresa facilitará un cuadrante mensual , ( sujeto a los cambios necesarios que exijan los servicios ) , con el compromiso de comunicar los mismos con tiempo suficiente , siempre que ello sea posible .
Català: Cada set setmanes els treballadors tindran dret a un descans setmanal coincidint amb el cap de setmana , devent posar en coneixement de la empresa aquesta sol · licitud amb al menys cinc setmanes d ' antelació , y requerint aquesta sol · licitud de la previa autorització per part de la empresa .
Español: Cada siete semanas los trabajadores tendrán derecho a un descanso semanal coincidente con el fin de semana , debiendo poner en conocimiento de la empresa dicha solicitud con al menos cinco semanas de antelación , y requiriendo dicha solicitud de la previa autorización por parte de la empresa .
Català: El personal eventual és aquell que ha estat contractat per l ' empresa amb ocasió de prestar serveis per atendre les exigències circumstancials del mercat , acumulació de feines o excés de comandes , fins i tot tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa , sempre que la duració màxima d ' aquests contractes no sigui superior a dotze mesos dins d ' un període de divuit mesos , d ' acord amb l ' establert a l ' article 15.b ) de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Será personal eventual aquel que ha sido contratado por la empresa con ocasión de prestar servicios para atender las exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , siempre que la duración máxima de estos contratos no tenga una duración superior a doce meses dentro de un período de dieciocho meses , de acuerdo con lo establecido en el art . ~~~ 15.b ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les classificacions del personal consignades en el present Conveni col · lectiu , son merament indicatives , no limitades , i no suposen l ' obligació de tenir previstes totes les places i categories esmentades , si les necessitats i volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones del personal consignadas en el presente Convenio colectivo , son meramente enumerativas , no limitativas , y no suponen la obligación de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y volumen de la empresa no lo requieren .
Català: a ) Director general : és qui amb el títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i la responsabilitat de l ' empresa ; programa i controla el treball en totes les seves fases .
Español: a ) Director general . ~~~ Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y la responsabilidad de la empresa , programando y controlando el trabajo en todas sus fases .
Català: b ) Director administratiu : és qui amb títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions administratives en el sentit més ampli ; planifica , programa i controla l ' administració de l ' empresa .
Español: b ) Director administrativo . ~~~ Es quien con título adecuado o con amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido , y planifica , programa y controla la administración de su empresa .
Català: c ) Director de personal : és qui amb títol adequat o una àmplia preparació teoricopràctica assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió de personal en el més ampli sentit .
Español: c ) Director de personal . ~~~ Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión de personal en su más amplio sentido .
Català: d ) Cap de departament : és qui amb títol o sense , sota la dependència directa de la direcció que en depengui , té la responsabilitat directa d ' un o més departaments .
Español: d ) Jefe de departamento . ~~~ Es quien con o sin título , bajo la dependencia directa de la dirección de que dependa , lleva la responsabilidad directa de uno o más departamentos .
Català: e ) Titulat de grau superior o titulat de grau mitjà : titulats són aquells que apliquen els seus títols de grau superior ( llicenciatura i enginyeria ) o en grau mitjà ( diplomatura , enginyeria tècnica ) .
Español: e ) Titulado de grado superior o titulado de grado medio . ~~~ Titulados son aquellos que aplican sus títulos de grado superior ( licenciatura e ingeniería ) o en grado medio ( diplomatura , ingeniería técnica ) .
Català: a ) Cap de primera : és l ' empleat que , proveït de poders o no , porta la responsabilitat i direcció d ' una o més seccions administratives , imprimint unitat i dirigint i distribuint la feina .
Español: a ) Jefe de 1ª . ~~~ Es el empleado que , provisto de poderes o no , lleva la responsabilidad y dirección de una o más secciones administrativas , imprimiéndoles unidad y dirigiendo y distribuyendo el trabajo .
Català: b ) Cap de segona : és l ' empleat que , proveït o no de poders limitats a les ordres del cap de primera , si n ' hi ha , realitza treballs de categoria superior als oficials ; s ' encarrega d ' orientar o de donar unitat a la secció o a la dependència que dirigeix , així com distribuir els treballs entre el personal que depèn d ' ell .
Español: b ) Jefe de 2ª . ~~~ Es el empleado que , provisto o no de poderes limitados a las órdenes del Jefe de 1ª , si lo hubiere , realiza trabajos de superior categoría que los oficiales , estando encargado de orientar o dar unidad a la sección o dependencia que dirige , así como distribuir los trabajos entre el personal que de él dependa .
Català: c ) Oficial de primera : és l ' empleat que té al seu càrrec un servei determinat , dins del qual exerceix iniciativa i posseeix responsabilitat , amb o sense empleats a les seves ordres .
Español: c ) Oficial de 1ª . ~~~ Es el empleado que tiene a su cargo un servicio determinado , dentro del cual ejerce iniciativa y posee responsabilidad , con o sin empleados a sus órdenes .
Català: e ) Auxiliar : és l ' empleat major de 18 anys que dedica la seva activitat a tasques i operacions administratives elementals i en general a les purament mecàniques inherents a la feina d ' oficina .
Español: e ) Auxiliar . ~~~ Es el empleado mayor de dieciocho años que dedica su actividad a tareas y operaciones administrativas elementales y en general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de oficina .
Català: f ) Venedor : és l ' empleat adscrit al departament comercial de l ' empresa i al seu únic servei , que realitza les funcions de prospecció del mercat i la promoció i venda dels serveis propis de la societat , realitzant els desplaçaments necessaris tant per a captar clients com per atendre ' ls una vegada contractats .
Español: f ) Vendedor . ~~~ Es el empleado afecto al departamento comercial de la empresa y a su único servicio , que realiza las funciones de prospección del mercado y la promoción y venta de los servicios propios de la sociedad , realizando los desplazamientos necesarios tanto para la captación de clientes , como para la atención de los mismos , una vez contratados .
Català: g ) Aspirant : és l ' empleat d ' edat compresa entre el 16 a 18 anys , que s ' inicia en les feines de comptabilitat , burocràtics o comercials per assolir la necessària pràctica professional .
Español: g ) Aspirante . ~~~ Es el empleado de edad comprendida entre los dieciséis a dieciocho años , que se inicia en los trabajos de contabilidad , burocráticos o comerciales para alcanzar la necesaria práctica profesional .
Català: a ) Cap de servei : és l ' empleat que , procedent o no del grup operatiu , i per les seves condicions humanes i professionals , amb plena responsabilitat i a les immediates ordres dels seus superiors d ' una forma més pràctica que teòrica , té cura i es responsable de l ' ordre , disciplina , vigilància , distribució , assignació del treball i exerceix les funcions específiques que li són delegades amb control general de tots els inspectors sobre el comportament dels seus empleats per a la seva gratificació i promoció .
Español: a ) Jefe de servicios . ~~~ Es el empleado que , procedente o no del grupo operativo , y por sus condiciones humanas y profesionales , con plena responsabilidad y a las inmediatas órdenes de sus superiores de una forma más práctica que teórica , cuida y es responsable del orden , disciplina , vigilancia , distribución , asignación del trabajo y ejerce las funciones específicas que le son delegadas con control general de todos los inspectores sobre el comportamiento de sus empleados para su gratificación y promoción .
Català: b ) Inspector : és l ' empleat responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir i donar unitat del servei a prestar pels empleats que depenen d ' ell ; dóna compte immediata al cap de serveis corresponent de totes les incidències que observi en la prestació dels serveis , pren les mesures d ' urgència que creu oportunes i s ' encarrega de mantenir la disciplina i pulcritud entre els seus empleats .
Español: b ) Inspector . ~~~ Es el empleado responsable de planificar , controlar , orientar , dirigir y dar unidad del servicio a prestar por los empleados que de él dependan , dando cuenta inmediata al jefe de servicios correspondiente de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomando las medidas de urgencia que estime oportunas , y encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre sus empleados .
Català: c ) Supervisor : és l ' empleat que té per missió verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes als treballadors que depenen d ' ell ; dóna compte immediatament a l ' inspector corresponent de totes les incidències que observa en la prestació dels serveis , pren les mesures d ' urgència que considera oportunes i s ' encarrega de mantenir la disciplina i pulcritud entre els seus empleats .
Español: c ) Supervisor . ~~~ Es el empleado que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a los trabajadores que de él dependa , dando cuenta inmediatamente al Inspector correspondiente de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomando las medidas de urgencia que estime oportunas , encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre sus empleados .
Català: Distribueix la feina i indica com realitzar-la ; confecciona els comunicats oportuns , anomalies o incidències que es produeixen en el servei en absència del supervisor o altre cap i té la responsabilitat d ' un equip de persones .
Español: Es el trabajador que desarrolla una labor de coordinación , distribuyendo el trabajo e indicando cómo realizarlo , confeccionando los partes oportunos , anomalías o incidencias que se produzcan en el servicio en ausencia del supervisor u otro Jefe , teniendo la responsabilidad de un equipo de personas .
Català: a ) Zelador : és el treballador major de 18 anys que realitza , amb formació suficient , uniformat o no , amb la roba de feina i distintius que l ' empresa determini necessaris per a la correcta prestació de serveis , feines auxiliars en tot tipus d ' immobles , com la neteja del vehicle , cura d ' animals domèstics , manteniment d ' instal · lacions , fontaneria , electricitat , neteges generals i periòdiques , ofici de paleta , serralleria , fusteria , pintura , trasllat i guardamobles , desinfecció i desinsectació , i altres serveis auxiliars similars , i totes aquelles activitats que directa o indirectament es relacionen amb les esmentades funcions .
Español: a ) Celador . ~~~ Es el trabajador mayor de dieciocho años que realiza , con formación suficiente , uniformado o no , con las prendas y distintivos que la empresa determine necesarios para la correcta prestación de servicios , tareas auxiliares en todo tipo de inmuebles , como la limpieza del vehículo , cuidado de animales domésticos , mantenimiento de instalaciones , fontanería , electricidad , limpiezas generales y periódicas , albañilería , cerrajería , carpintería , pintura , mudanza y guardamuebles , desinfección y desinsectación , y otros servicios auxiliares similares , y todas aquellas actividades que directa o indirectamente se relacionan con dichas funciones .