Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: G . Es podrà gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en el supòsits següents :
Español: G. Se podrá disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: - Per tenir a càrrec una o un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom o autònoma , o que requereix dedicació o atenció especial .
Español: - Por tener a cargo una o un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impide ser autónomo o autónoma , o que requiere dedicación o atención especial .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 34.3 del Reial Decret Legislatiu de l ' Estatut dels Treballadors , 1 / 1995 , de 24 de març , entre el final d ' una jornada i l ' inici de la següent , hi haurà , com a mínim , 12 hores .
Español: De acuerdo con lo que establece el artículo 34.3 del Real Decreto Legislativo del Estatuto de los Trabajadores , 1/ 1995 , de 24 de marzo , entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente , habrá , como mínimo , 12 horas .
Català: b. dos períodes flexibles d ' entrada , al matí de 8.00 a 9.30 h , i a la tarda , de 15.00h a 16.00h.
Español: b. dos períodos flexibles de entrada , por la mañana de 8.00 a 9.30 h , y por la tarde , de 15.00 h a 16.00 h.
Català: S ' ha de tenir present que no es poden treballar més de 10 hores diàries i que es preveu 1 hora diària de descans com a mínim , al migdia per dinar .
Español: Ha de tenerse en cuenta que no se pueden trabajar más de 10 horas diarias y que se prevé 1 hora diaria de descanso como mínimo , al mediodía para comer .
Català: Aquest horari ordinari de treball es considera d ' aplicació tot l ' any excepte el període estival ( 1 de juny a 30 de setembre , ambdós inclosos ) on s ' aplicarà el següent horari , excepte per aquelles persones que expressament sol · licitin continuar amb la jornada habitual partida , mantenint les 35 hores setmanals en el mateix període que les persones que optin en fer intensiu .
Español: Este horario ordinario de trabajo se considera de aplicación todo el año excepto en el periodo estival ( 1 de junio a 30 de septiembre , ambos incluidos ) donde se aplicará el siguiente horario , excepto para aquellas personas que expresamente soliciten continuar con la jornada habitual partida , manteniendo las 35 horas semanales en el mismo periodo que las personas que opten al hacer intensivo .
Català: - Període de l ' 1 de juny al 14 de juny i del 16 de setembre al 30 de setembre : durant aquests dos períodes s ' ha de mantenir el total d ' hores laborables setmanals fixades en 37,5 hores .
Español: - Período del 1 de junio al 14 de junio y del 16 de septiembre al 30 de septiembre : durante estos dos periodos debe mantenerse el total de horas laborables semanales fijadas en 37,5 horas .
Català: L ' horari serà de les 8 hores a les 15 hores , però amb l ' obligació de treballar 1 tarda ( 2,5 hores ) a la setmana a escollir per la persona treballadora .
Español: El horario será de las 8 horas a las 15 horas , pero con la obligación de trabajar 1 tarde ( 2,5 horas ) a la semana a escoger por la persona trabajadora .
Català: Sense perjudici de la jornada ordinària diària de treball establerta podran fixar-se horaris especials quan sigui necessari per raons de servei , prèviament acordats entre la persona treballadora , comitè d ' empresa i l ' empresa .
Español: Sin perjuicio de la jornada ordinaria diaria de trabajo establecida podrán fijarse horarios especiales cuándo sea necesario por razones de servicio , previamente acordados entre la persona trabajadora , comité de empresa y la empresa .
Català: Si a 31 de desembre s ' haguessin treballat un número d ' hores superior a les que marca el calendari laboral , l ' excés es compensarà obligatòriament mitjançant jornades de descans durant el primer trimestre de l ' any natural següent .
Español: Si a 31 de diciembre se hubieran trabajado un número de horas superior a las que marca el calendario laboral , el exceso se compensará obligatoriamente mediante jornadas de descanso durante el primer trimestre del año natural siguiente .
Català: A . Serveis extraordinaris : Seran les hores realitzades fora de la jornada habitual i necessàries per prevenir o reparar sinistres o altres danys que ocasionin perjudicis greus a la comunitat .
Español: A. Servicios extraordinarios : Serán las horas realizadas fuera de la jornada habitual y necesarias para prevenir o reparar siniestros u otros daños que ocasionen perjuicios graves a la comunidad .
Català: La realització de serveis extraordinaris serà voluntària per al personal , a excepció dels necessaris per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris o per afrontar fets o esdeveniments excepcionals i urgents .
Español: La realización de servicios extraordinarios será voluntaria para el personal , a excepción de los necesarios para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios o para afrontar hechos o acontecimientos excepcionales y urgentes .
Català: B . Modificacions de jornada : El personal notificarà a l ' Empresa , amb una antelació de 2 dies sempre que sigui possible , en relació amb la seva voluntat de modificar la seva jornada laboral respecte a la que vinguin realitzant en aquell moment .
Español: B. Modificaciones de jornada : El personal notificará a la Empresa , con una antelación de 2 días siempre que sea posible , en relación con su voluntad de modificar su jornada laboral respecto a la que vengan realizando en aquel momento .
Català: L ' empresa informarà al personal , amb una antelació mínima de 2 dies , sempre que sigui possible , sobre la modificació de la seva jornada respecte a la que vingui realitzant en aquell moment .
Español: La empresa informará al personal , con una antelación mínima de 2 días , siempre que sea posible , sobre la modificación de su jornada con respecto a la que venga realizando en aquel momento .
Català: Sense perjudici de l ' anterior , podran produir-se canvis en la jornada planificada per iniciativa de l ' empresa , sense el preavís corresponent , sempre que existeixin causes estructurals urgents i imprevisibles que exigeixin aquest canvi .
Español: Sin perjuicio del anterior , podrán producirse cambios en la jornada planificada por iniciativa de la empresa , sin el preaviso correspondiente , siempre que existan causas estructurales urgentes e imprevisibles que exijan este cambio .
Català: En aquest sistema de jornada irregular de treball , el còmput d ' hores treballades com a conseqüència de l ' aplicació d ' aquest sistema de jornada irregular es realitzarà trimestralment .
Español: En este sistema de jornada irregular de trabajo , el cómputo de horas trabajadas como consecuencia de la aplicación de este sistema de jornada irregular se realizará trimestralmente .
Català: L ' excés d ' hores treballades es podrà recuperar el divendres a la tarda de la mateixa setmana , i durant els dos trimestres següents , mitjançant jornades de descans ( com a màxim 2 jornades consecutives de descans per setmana ) , sempre que ho permetin les necessitats del servei del CTFC .
Español: El exceso de horas trabajadas se podrán recuperar el viernes por la tarde de la misma semana , y durante los dos trimestres siguientes , mediante jornadas de descanso ( como máximo 2 jornadas consecutivas de descanso por semana ) , siempre que lo permitan las necesidades del servicio del CTFC .
Català: Es fixarà el calendari laboral a primer de gener de l ' any que comenci la seva vigència , que quedarà exposat al taulell d ' anuncis pel coneixement de tot el personal .
Español: Se fijará el calendario laboral a primeros de enero del año que empiece su vigencia , que quedará expuesto en el tablón de anuncios para el conocimiento de todo el personal .
Català: L ' empresa penjarà al tauler d ' anuncis del CTFC el calendari laboral d ' acord amb el calendari publicat per la Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: La empresa colgará en el tablón de anuncios del CTFC el calendario laboral de acuerdo con el calendario publicado por la Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya .
Català: La previsió de les vacances anuals s ' hauran de presentar al departament de recursos humans , prèvia validació dels o les caps d ' àrea o responsables de grup de treball , abans del dia 31 de març de cada any .
Español: La previsión de las vacaciones anuales deberá presentarse al departamento de recursos humanos , previa validación del responsable de área o responsable del grupo de trabajo , antes del día 31 de marzo de cada año .
Català: Si abans de fer vacances , la persona interessada tingués IT , no perdrà aquest dret i el podrà fer quan obtingui l ' alta mèdica , encara que hagi finalitzat l ' any natural .
Español: Si antes de hacer vacaciones , la persona interesada tuviera IT , no perderá este derecho y lo podrá hacer cuando obtenga el alta médica , aunque haya finalizado el año natural .
Català: En el supòsit de produir-se col · lisió d ' interessos entre el personal que vegi modificat el seu torn de vacances com a conseqüència de l ' IT i aquelles altres persones del seu mateix servei o centre que ja les tenien programades , tindran preferència aquestes últimes sobre les altres .
Español: En el supuesto de producirse colisión de intereses entre el personal que vea modificado su turno de vacaciones como consecuencia de la IT y aquéllas otras personas de su mismo servicio o centro que ya las tenían programadas , tendrán preferencia éstas últimas sobre las otras .
Català: Aquest permís s ' ampliarà en dues setmanes més en el supòsit de discapacitat del fill o filla i per cada fill o filla a partir del segon o segona , en els supòsits de part múltiple .
Español: Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo o hija y por cada hijo o hija a partir del segundo o segunda , en los supuestos de parto múltiple .
Català: L ' altra persona progenitora , sempre que tingui la guarda legal del fill o filla , pot fer ús de tot el permís o de la part que en resti en cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva .
Español: La otra persona progenitora , siempre que tenga la guarda legal del hijo o hija , puede utilizar todo el permiso o la parte que le queda en caso de muerte o enfermedad incapacitante de la madre o en el caso de guarda legal exclusiva .
Català: No obstant l ' anterior , i sense perjudici de les sis setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en els cas que ambdues persones progenitores treballin , la mare , a l ' iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè l ' altra persona progenitora gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , be de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: No obstante a la anterior , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en los casos que ambas personas progenitoras trabajen , la madre , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar para que la otra persona progenitora disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: L ' altre progenitor o progenitora podrà seguir gaudint del permís de maternitat inicialment cedit , encara que en el moment previst per a la reincorporació de la mare al treball aquesta es trobi en situació d ' incapacitat temporal .
Español: El otro progenitor o progenitora podrá seguir disfrutando del permiso de maternidad inicialmente cedido , aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal .
Català: En el cas de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes o de les que corresponguin en cas de discapacitat del fill o filla o de part múltiple .
Español: En el caso de disfrute simultáneo de periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas o de las que correspondan en caso de discapacidad del hijo o hija o de parto múltiple .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor de l ' altra persona progenitora , a fi que aquesta gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser la malaltia o l ' accident de l ' altra persona progenitora .
Español: La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , en favor de la otra persona progenitora , a fin de que ésta disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , cómo pueden ser la enfermedad o el accidente de la otra persona progenitora .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en què , per qualsevol altra causa , el nen o nena hagi de romandre en ingrés hospitalari a continuació del part , per un període superior a 7 dies aquest permís s ' ampliarà en tants dies com l ' infant es trobi hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que , por cualquier otra causa , el niño o niña tenga que permanecer en ingreso hospitalario a continuación del parto , por un periodo superior a 7 días , este permiso se ampliará en tantos días como el niño se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas adicionales .
Català: D . Permís per naixement , adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un fill o filla , fins a 5 dies per al progenitor o progenitora que no gaudeixi del permís de maternitat , dins els deu dies següents a la data de naixement o a l ' arribada de l ' infant adoptat o acollit .
Español: D. Permiso por nacimiento , adopción o acogida permanente o preadoptiva de un hijo o una hija , hasta 5 días para el progenitor o progenitora que no disfrute del permiso de maternidad , dentro de los diez días siguientes a la fecha de nacimiento o a la llegada del niño o niña adoptado o acogido .
Català: El progenitor o progenitora , sense perjudici del dret al permís per part o maternitat , té dret a un permís de paternitat de 13 dies , dos més per cada filla o fill en cas de part múltiple .
Español: El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por parto o maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 13 días , dos más por cada hija o hijo en caso de parto múltiple .
Català: Es podrà gaudir d ' aquest permís durant el període comprés des del finiment del permís per naixement del fill o filla , des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , i fins que fineixi el permís per maternitat , o també immediatament després del finiment d ' aquest permís .
Español: Se podrá disfrutar de este permiso durante el periodo comprendido desde la conclusión del permiso por nacimiento del hijo o hija , desde la resolución judicial por la cual se constituye la adopción , o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , y hasta que termine el permiso por maternidad , o también inmediatamente después de la conclusión de este permiso .
Català: F . En els casos de naixement de fills o filles prematures o que , per qualsevol motiu , hagin de romandre en ingrés hospitalari després del part , la persona treballadora té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: F. En los casos de nacimiento de hijos o hijas prematuros o que , por cualquier motivo , hayan de permanecer en ingreso hospitalario después del parto , la persona trabajadora tiene derecho a absentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: En aquests supòsits , el permís de maternitat es pot computar , a instàncies de la mare o , si aquesta manca , de l ' altre persona progenitora , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En este supuesto , el permiso de maternidad se puede computar , a instancias de la madre o , si esta falta , de la otra persona progenitora , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: G . Per raons de guarda legal , quan el treballador o treballadora que s ' ocupi de la cura directa d ' un infant menor de sis anys o d ' una persona que per raons d ' edat , accident o malaltia fins al segon grau de consanguinitat o afinitat no es pugui valer per si mateixa i no desenvolupi una activitat retribuïda ( s ' haurà d ' acreditar mitjançant certificat o acreditació que la persona afectada està sota la tutela del treballador o treballadora ) , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: G. Por razones de guarda legal , cuando el trabajador o trabajadora que se ocupe del cuidado directo de un niño o niña menor de seis años o de una persona que por razones de edad , accidente o enfermedad hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad no se pueda valer por si misma y no desarrolle una actividad retribuida ( se deberá acreditar mediante certificado o acreditación que la persona afectada está bajo la tutela del trabajador o trabajadora ) , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: J . ~ ~ ~ Per la mort , l ' accident , la malaltia greu , l ' hospitalització o la intervenció quirúrgica d ' una o un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , fins a 4 dies hàbils , Excepcionalment , en els casos d ' extrema gravetat en familiars de primer grau d ' afinitat , de consanguinitat o sotmesos a tutela , el personal podrà gaudir d ' una llicència especial mentre duri aquesta situació , que serà apreciada per la Comissió de Seguiment , sempre que hagi exhaurit els dies de llicència per assumptes personals i el període vacacional .
Español: J. Por muerte , accidente , enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , hasta 4 días hábiles , excepcionalmente , en los casos de extrema gravedad en familiares de primer grado de afinidad , de consanguinidad o sometidos a tutela , el personal podrá disfrutar de una licencia especial mientras dure esta situación , que será apreciada por la Comisión de Seguimiento , siempre que haya agotado los días de licencia por asuntos personales y el período vacacional .
Català: M . El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part amb previ avís i justificació de la necessitat de la seva realització dins la jornada de treball .
Español: M. El tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicos de preparación al parto con previo aviso y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: N . Les treballadores del CTFC , per lactància del seu fill o filla més petita de 12 mesos , tindran dret a una hora diària d ' absència en el treball , que podran dividir en dues fraccions o be per reduir mitja hora a l ' inici i mitja al final de la jornada o bé per una hora al final o a l ' inici de la mateixa .
Español: N. Las trabajadoras del CTFC , por lactancia de su hijo o hija más pequeña de 12 meses , tendrán derecho a una hora diaria de ausencia en el trabajo , que podrán dividir en dos fracciones o bien para reducir media hora al inicio y media hora al final de la jornada , o bien por una hora al final o al inicio de la misma .
Català: O . El personal que cursi estudis en centres oficials podrà disposar de permís retribuït de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens de final de curs i parcials .
Español: O. El personal que curse estudios en centros oficiales podrá disponer de permiso retribuido de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes de final de curso y parciales .
Català: Es concedeix permís pel temps necessari amb motiu d ' una visita mèdica de la persona treballadora , cònjuge , infants menors de 18 anys o familiars en situació d ' incapacitació fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Se concede permiso por el tiempo necesario con motivo de visita médica de la persona trabajadora , cónyuge , menores de 18 años o familiares en situación de incapacitación hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Aquest tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes i s ' ampliarà en dues setmanes més en el supòsit de discapacitat de l ' infant adoptat o acollit i per cada fill o filla partir del segon o segona , en cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: Este tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas y se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del niño o niña adoptado o acogido y por cada hijo o hija a partir del segundo , en caso de adopción o acogida múltiple .
Català: El còmput del termini comptarà a elecció del treballador o treballadora , a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció sense que en cap cas un mateix infant pugui donar dret a diversos períodes de gaudiment d ' aquest permís .
Español: El cómputo del plazo contará a elección del trabajador o trabajadora , a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida o a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción sin que en ningún caso un mismo niño o niña pueda dar derecho a diversos períodos de disfrute de este permiso .
Català: En el cas que ambdues persones progenitores treballin , el permís es distribuirà a opció dels interessats o interessades , que podran gaudir-lo de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso que ambas personas progenitoras trabajen , el permiso se distribuirá a opción de los interesados o interesadas , que podrán disfrutarlo de manera simultanea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En el cas de gaudiment simultani dels períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes o de les que corresponguin en cas d ' adopció o acolliment múltiple i de discapacitat de l ' infant adoptat o acollit .
Español: En el caso de disfrute simultaneo de los períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas o de las que correspondan en caso de adopción o acogida múltiple y de discapacidad del niño o niña adoptada o acogida .
Català: R . Permís sense retribució per atendre a una o un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de deu dies i màxim de tres mesos , prorrogable , excepcionalment , fins a tres mesos més .
Español: R. Permiso sin retribución para atender a una o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por un período mínimo de diez días y máximo de tres meses , prorrogable , excepcionalmente , hasta tres meses más .
Català: Les persones progenitores tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Las personas progenitoras tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas a los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban apoyo .
Català: Així mateix tenen dret a dues hores de flexibilitat horària diària per poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on els fills o filles rebin l ' atenció .
Español: Así mismo , tienen derecho a dos horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial u otros centros donde los hijos o hijas reciban la atención .
Català: T . Es podran concedir permisos per fer estudis o treballs sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hagi un informe favorable del o de la cap d ' Àrea o persona en funcions i dels seus o les seves superiors .
Español: T. Se podrán conceder permisos para hacer estudios o trabajos sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del o de la responsable del área o persona en funciones y de sus superiores .
Català: U . Excepcionalment podran ser concedits altres permisos retribuïts als treballadors i treballadores que es trobin en una situació crítica per causes molt greus i degudament justificades .
Español: U. Excepcionalmente podrán ser concedidos otros permisos retribuidos a los trabajadores y trabajadoras que se encuentren en una situación crítica por causas muy graves y debidamente justificadas .
Català: Les faltes d ' assistència de les treballadores víctimes de violència de gènere , totals o parcials , tindran la consideració de justificades pels temps i en les condicions en què així ho determinin els serveis socials d ' atenció o de salut , segons procedeixi .
Español: Las faltas de asistencia de las trabajadoras víctimas de violencia de género , totales o parciales , tendrán la consideración de justificadas por los tiempos y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud , según proceda .
Català: Nota : A efectes de gaudiment dels permisos esmentats anteriorment , tindran el mateix tractament les parelles de fet ( d ' acord amb la normativa vigent ) que els matrimonis .
Español: Nota : A efectos de disfrutar de dichos permisos , tendrán el mismo tratamiento las parejas de hecho ( de acuerdo con la normativa vigente ) que los matrimonios .
Català: La concessió de les reduccions de jornada esmentades en els apartats anteriors , són incompatibles amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica , remunerada o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de dichas reducciones de jornada , es incompatible con el desempeño de cualquier otra actividad económica , remunerada o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: El personal tindrà dret a permisos sense sou de 3 a 6 mesos cada 2 anys sempre que tingui una antiguitat de 2 anys com a mínim , amb dret a reserva del lloc de treball , mantenint totes les seves condicions .
Español: El personal tendrá derecho a permisos sin sueldo de 3 a 6 meses cada 2 años siempre que tenga una antigüedad de 2 años como mínimo , con derecho a reserva del puesto de trabajo , manteniendo todas sus condiciones .
Català: Nota : En els casos en què la concessió del permís o llicència al personal , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadores o treballadors , s ' ha de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada .
Español: Nota : En los casos en que la concesión del permiso o licencia al personal , en razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros trabajadores o trabajadoras , deben tomarse las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: a ) Excedència voluntària per a tenir cura d ' un fill o filla : L ' excedència voluntària per a tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: a ) Excedencia voluntaria para tener cuidado de un hijo o hija : La excedencia voluntaria para tener cuidado de un hijo o una hija se puede solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o la acogida .
Català: Els treballadors les treballadores del CTFC tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada filla o fill , per naturalesa , adopció o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , que s ' haurà de comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras del CTFC tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para tener cuidado de cada hijo o hija , por naturaleza , adopción o en el supuesto de acogida , tanto permanente como preadoptiva , que contará desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També es tindrà dret a una excedència no superior a un any per atendre un o una familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix o mateixa , sempre que no desenvolupi cap activitat remunerada .
Español: Derecho a una excedencia no superior a un año para atender un o una familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por si mismo o misma , siempre que no desarrolle ninguna actividad remunerada .
Català: Quan un nou o una nova subjecte causant doni dret a un nou període d ' excedència , l ' inici del mateix posarà fi a què , en el seu cas , s ' hagi concedit anteriorment .
Español: Cuando una o un nuevo sujeto causante de derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio del mismo pondrá fin a que , en su caso , se haya concedido anteriormente .
Català: Aquesta excedència , que comptarà a efectes d ' antiguitat , donarà dret a la reserva de lloc de treball durant el primer any de la seva durada ; transcorregut aquest període la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria professional .
Español: Esta excedencia , que contará a efectos de antigüedad , dará derecho a la reserva del puesto de trabajo durante el primer año de su duración ; transcurrido este período la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría profesional .
Català: Durant el temps que la persona treballadora romangui en aquesta situació , resten suspesos tots els drets i les obligacions i , conseqüentment , no percebrà cap compensació per cap concepte .
Español: Durante el tiempo que la persona trabajadora permanezca en esta situación , quedarán suspendidos todos los derechos y las obligaciones y , consecuentemente , no percibirá responsabilidad compensación por ningún concepto .
Català: b ) Excedència voluntària per violència de gènere : L ' excedència voluntària per violència de gènere s ' atorga a les dones víctimes de la violència de gènere pel temps que sol · licitin sense necessitat d ' haver prestat un temps mínim de serveis previs .
Español: b ) Excedencia voluntaria por violencia de género : La excedencia voluntaria por violencia de género se otorga a las mujeres víctimas de la violencia de género por el tiempo que soliciten , sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos .
Català: Així mateix , el les dones treballadores víctimes tenen dret a la suspensió del contracte amb el cobrament de la prestació d ' atur durant sis mesos , ampliable fins a divuit mesos .
Español: Así mismo , las mujeres trabajadoras víctimas , tienen derecho a la suspensión del contrato con el cobro de la prestación de desempleo durante seis meses , ampliable hasta dieciocho meses .
Català: c ) Excedència voluntària per interès particular : Tot treballador i treballadora del CTFC amb una antiguitat mínima d ' un any té dret a què li reconeguin la possibilitat d ' una excedència voluntària per un període no inferior a 1 any ni superior a 10 anys , no computant-se el temps que duri aquesta situació a efectes d ' antiguitat ni cap d ' altre tipus .
Español: c ) Excedencia voluntaria por interés particular : Todo trabajador y trabajadora del CTFC con una antigüedad mínima de un año tiene derecho a que le reconozcan la posibilidad de una excedencia voluntaria por un período no inferior a 1 año ni superior a 10 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a efectos de antigüedad ni ningún otro tipo .
Català: El personal en excedència voluntària conservaran només el dret preferent al reintegrament al CTFC , en les vacants que es produeixin en la mateixa o similar categoria , sempre que hagin manifestat per escrit , amb una antelació mínima d ' 1 mes , el desig de reingressar abans de caducar el període d ' excedència .
Español: El personal en excedencia voluntaria conservará solo el derecho preferente al reintegro en el CTFC , en las vacantes que se producirán en la misma o similar categoría , siempre que hayan manifestado por escrito , con una antelación mínima de 1 mes , el deseo de reingresar antes de caducar el período de excedencia .
Català: d ) Excedència forçosa : L ' excedència forçosa donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat durant el temps de la seva vigència .
Español: d ) Excedencia forzosa : La excedencia forzosa dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad durante el tiempo de su vigencia .
Català: Aquesta es concedirà per la designació o elecció per un càrrec públic o sindical electiu que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o el dret a ésser remunerat , així com per passar a treballar en una empresa o programa vinculats al CTFC .
Español: Esta se concederá por la designación o elección para un cargo público o sindical electivo que no sea compatible con la relación laboral para el horario , la función , el domicilio o el decreto a ser remunerado , así como para pasar a trabajar en una empresa o programa vinculados al CTFC .
Català: El reingrés haurà d ' ésser sol · licitat dins del mes següent al cessament del càrrec i es produirà la reincorporació immediata , en el mateix lloc i centre de treball .
Español: El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese del cargo y se producirá la reincorporación inmediata , en el mismo puesto y centro de trabajo .
Català: Les denominacions i les classificacions del personal consignat als següents articles són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir coberts tots els nivells i les categories ressenyades si les necessitats i el volum del CTFC no ho requereixen .
Español: Las denominaciones y les clasificaciones del personal consignado en los siguientes artículos son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener cubiertos todos los niveles y las categorías reseñadas si las necesidades y el volumen del CTFC no lo requieren .
Català: És l ' empleat o empleada del Centre que , depenent jeràrquicament de forma directa de la direcció general , té com a funció la coordinació i gestió de línies de treball en què s ' estructura l ' activitat de del Centre .
Español: Es el empleado o empleada del Centro que , dependiendo jerárquicamente de forma directa de la dirección general , tiene como función la coordinación y gestión de líneas de trabajo en qué se estructura la actividad del Centro .
Català: És la persona , llicenciada en Dret , i vinculada amb contracte de treball amb el Centre , que assumeix la tasca de secretari o secretària i que té com a funció la resolució dels assumptes legals que afectin al Centre , i l ' assessorament jurídic a la direcció general i a les diferents àrees i departaments , sempre en qüestions inherents a l ' activitat del propi Centre .
Español: Es la persona , licenciada en Derecho , y vinculada con contrato de trabajo con el Centro , que asume la tarea de secretario o secretaria y que tiene como función la resolución de los asuntos legales que afecten al Centro , y el asesoramiento jurídico a la dirección general y a las distintas áreas y departamentos , siempre en cuestiones inherentes a la actividad del propio Centro .
Català: És la persona llicenciada en ciències econòmiques o titulació equivalent , i vinculada amb contracte de treball amb el Centre , que assumeix la tasca d ' interventor o interventora i l ' assessorament , en matèria econòmica , de la direcció general i de les diferents àrees i departaments , sempre en qüestions inherents a l ' activitat del propi Centre .
Español: Es la persona licenciada en ciencias económicas o titulación equivalente , y vinculada con contrato de trabajo con el Centro , que asume la tarea de interventor o interventora y el asesoramiento , en materia económica , de la dirección general y de las distintas áreas y departamentos , siempre en cuestiones inherentes a la actividad del propio Centre .
Català: És la persona que col · labora directament amb el director o directora general , i que , depenent jeràrquicament de forma directa del mateix o mateixa , l ' auxilia en el compliment de les tasques generals de gestió i coordinació que té encomanades .
Español: Es la persona que colabora directamente con el director o directora general , y que , dependiendo jerárquicamente de forma directa del mismo o la misma , lo auxilia en el cumplimiento de las tareas generales de gestión y coordinación que tiene encargadas .
Català: És la persona empleada del Centre que , depenent jeràrquicament de forma directa del director o directora general i director o directora de departament , té com a funció la coordinació de la gestió d ' una de les àrees en què s ' estructura l ' activitat del Centre .
Español: Es la persona empleada del Centro que , dependiendo jerárquicamente de forma directa del director o directora general y director o directora de departamento , tiene como función la coordinación de la gestión de una de las áreas en que se estructura la actividad del Centro .
Català: És l ' empleat o empleada del CTFC que depèn jeràrquicament de forma directa d ' un cap d ' àrea i té com a funció la coordinació d ' una línia de treball .
Español: Es el empleado o empleada del CTFC que depende jerárquicamente de forma directa de un responsable de área y tiene como función la coordinación de una línea de trabajo .
Català: És la persona empleada del Centre que , estant en possessió d ' un títol universitari de grau superior , és contractada per tal que desenvolupi una activitat de recerca inherent a un o més projectes encomanats al Centre , o en un servei tècnic dispensat , temporal o permanentment , pel propi Centre .
Español: Es la persona empleada del Centro que , estando en posesión de un título universitario de grado superior , es contratada con el fin de que desarrolle una actividad de investigación inherente a uno o más proyectos encargados al Centro , o en un servicio técnico dispensado , temporal o permanentemente , por el propio Centro .
Català: És la persona empleada del Centre que , estant en possessió d ' un títol universitari de grau mitjà , és contractada per tal que desenvolupi una activitat de recerca inherent a un o més projectes encomanats al Centre , o en un servei tècnic dispensat , temporal o permanentment , pel propi Centre .
Español: Es la persona empleada del Centro que , estando en posesión de un título universitario de grado medio , es contratada con el fin de que desarrolle una actividad de investigación inherente a uno o más proyectos encargados al Centro , o en un servicio técnico dispensado , temporal o permanentemente , por el propio Centro .
Català: És la persona empleada que depenent jeràrquicament de forma directa d ' una persona membre d ' una categoria superior i sota la seva responsabilitat porta a terme tasques tècniques de la seva disciplina que es portin a terme al CTFC i que requereixen iniciativa .
Español: Es la persona empleada que dependiendo jerárquicamente de forma directa de una persona miembro de una categoría superior y bajo su responsabilidad lleva a cabo tareas técnicas de su disciplina que se lleven a cabo en el CTFC y que requieren iniciativa .
Català: És la persona empleada que depenent jeràrquicament de forma directa d ' una persona membre d ' una categoria superior i sota la seva responsabilitat porta a terme tasques tècniques de la seva disciplina que es portin a terme al CTFC i que requereixen iniciativa .
Español: Es la persona empleada que dependiendo jerárquicamente de forma directa de una persona miembro de una categoría superior y bajo su responsabilidad lleva a cabo tareas técnicas de su disciplina que se lleven a cabo en el CTFC y que requieran iniciativa .
Català: És la persona empleada que , depenent jeràrquicament de forma directa d ' una persona membre d ' una categoria superior i sota la seva responsabilitat , porta a terme , tasques administratives o de gestió que requereixen iniciativa .
Español: Es la persona empleada que , dependiendo jerárquicamente de forma directa de una persona miembro de una categoría superior y bajo su responsabilidad , lleva a cabo , tareas administrativas o de gestión que requieren iniciativa .
Català: És la persona empleada que , depenent jeràrquicament de forma directa d ' una persona membre d ' una categoria superior i sota la seva responsabilitat , realitza tasques que només exigeixen coneixements generals de la tècnica corresponent al seu lloc de treball , i que només requereixen una iniciativa restringida .
Español: Es la persona empleada que , dependiendo jerárquicamente de forma directa de una persona miembro de una categoría superior y bajo su responsabilidad , realiza tareas que solo exigen conocimientos generales de la técnica correspondiente a su puesto de trabajo , y que solo requieren una iniciativa restringida .
Català: És la persona empleada que , depenent jeràrquicament de forma directa d ' una persona membre d ' una categoria superior i sota la seva responsabilitat , realitza tasques que només exigeixen coneixements generals de la tècnica corresponent al seu lloc de treball , i que només requereixen una iniciativa restringida .
Español: Es la persona empleada que , dependiendo jerárquicamente de forma directa de una persona miembro de una categoría superior y bajo su responsabilidad , realiza tareas que solo exigen conocimientos generales de la técnica correspondiente en su puesto de trabajo , y que solo requieren una iniciativa restringida .
Català: És la persona empleada que , depenent jeràrquicament de forma directa de la direcció de serveis , té com a funcions la vigilància de les portes i dels accessos als locals del Centre , fer comandes dins i fora del mateix , recollir i lliurar correspondència i atendre el manteniment bàsic de les instal · lacions del propi Centre .
Español: Es la persona empleada que , dependiendo jerárquicamente de forma directa de la dirección de servicios , tiene como funciones la vigilancia de las puertas y de los accesos a los locales del Centro , llevar a cabo encargos dentro y fuera del mismo , recoger y entregar correspondencia y atender el mantenimiento básico de las instalaciones del propio Centro .
Català: És la persona empleada que , depenent jeràrquicament de forma directa de la direcció de serveis , té com a funcions l ' atenció al públic , sigui extern o intern , així com l ' atenció telefònica , la vigilància de les portes i dels accessos als locals del centre i recollir i lliurar correspondència i altres tasques de suport .
Español: Es la persona empleada que , dependiendo jerárquicamente de forma directa de la dirección de servicios , tiene como funciones la atención al público , sea externo o interno , así como la atención telefónica , la vigilancia de las puertas y de los accesos a los locales del centro y recoger y entregar correspondencia y otras tareas de apoyo .
Català: Per al personal del CTFC , atès el major prestigi que suposa pel CTFC el nivell de la titulació de doctorat en l ' especialitat tècnica que ha motivat la seva contractació , si acrediten estar en possessió de l ' esmentat títol de doctora o doctor , percebran un complement anual de 4.900 euros .
Español: Para al personal del CTFC , dado el prestigio que supone para el CTFC el nivel de la titulación de doctorado en la especialidad técnica que ha motivado su contratación , si acreditan estar en posesión de dicho título de doctora o doctor , percibirán un complemento anual de 4.900 euros .
Català: En cas d ' incapacitat temporal , el CTFC garantirà , mitjançant un complement addicional que la persona afectada percebi la totalitat ( 100 % ) del seu salari des del primer dia de la baixa durant els dos primers mesos en què persisteixi l ' esmentada situació .
Español: En caso de incapacidad temporal , el CTFC garantizará , mediante un complemento adicional que la persona afectada perciba la totalidad ( 100 % ) de su salario desde el primer día de la baja durante los dos primeros meses en que persista dicha situación .
Català: En el cas que el treballador o la treballadora no tingués cobert aquest període , aquest article queda sense efecte , excepte si la baixa es produís com a conseqüència d ' accident de treball que tindrà efectes des del primer dia .
Español: En el caso que el trabajador o la trabajadora no tenga cubierto este período , este artículo queda sin efecto , excepto si la baja se produjera como consecuencia de accidente de trabajo que tendrá efectos desde el primer día .
Català: Si la malaltia es prolonga més de tres dies serà obligatori , en tot cas a partir del quart , presentar corresponent baixa mèdica emesa pel personal mèdic , amb la data del primer dia en què comença la situació de malaltia .
Español: Si la enfermedad se prolonga más de tres días será obligatorio , en todo caso a partir del cuarto , presentar la correspondiente baja médica emitida por el personal médico , con la fecha del primer día en que comienza la situación de enfermedad .
Català: Tot el temps que romangui la situació d ' incapacitat temporal serà considerada com a dies treballats a efectes del gaudiment de vacances anuals i de l ' abonament de les gratificacions extraordinàries de juny i de desembre .
Español: Todo el tiempo que permanezca la situación de incapacidad temporal será considerada como días trabajados a efectos del disfrute de vacaciones anuales y del abono de las gratificaciones extraordinarias de junio y de diciembre .
Català: El CTFC ha negociat amb diferents entitats bancàries la signatura de convenis mitjançant els quals les entitats bancàries facilitaran condicions econòmiques al personal del CTFC pel que respecta a ajudes econòmiques , crèdits ...
Español: El CTFC ha negociado con distintas entidades bancarias la firma de convenios mediante los cuales las entidades bancarias facilitarán condiciones económicas al personal del CTFC respecto con las ayudas económicas , créditos .
Català: Les vacants que es produeixin per cessament en la relació laboral del personal fix , es cobriran d ' acord amb els principis d ' igualtat , mèrit i capacitat , mitjançant un procés selectiu , les bases del qual s ' acordaran prèviament amb el comitè d ' empresa .
Español: Las vacantes que se produzcan por cese en la relación laboral del personal fijo , se cubrirán de acuerdo con los principios de igualdad , mérito y capacidad , mediante un proceso selectivo , cuyas bases se acordarán previamente con el comité de empresa .
Català: Quan s ' hagi de publicitar un contracte , l ' empresa , amb una antelació mínima de set dies , comunicarà als i les representants de les treballadores i treballadors la necessitat de cobrir la plaça i , en una reunió de la Comissió Paritària de seguiment s ' acordaran els criteris de selecció a aplicar .
Español: Cuando se haya de publicitar un contrato , la empresa , con una antelación mínima de siete días , comunicará a los y las representantes de los y las trabajadoras la necesidad de cubrir la plaza y , en una reunión de la Comisión Paritaria de seguimiento se acordarán los criterios de selección a aplicar .
Català: El CTFC seleccionarà el seu personal garantint en tot cas els principis d ' igualtat , mèrit i capacitat i , també , el de publicitat , segons la legislació vigent .
Español: El CTFC seleccionará a su personal garantizando en todo caso los principios de igualdad , mérito y capacidad y , también , el de publicidad , según la legislación vigente .