Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el supòsit d ' incompliment del pla industrial , es compensarà als treballadors afectats , per un import igual al valor del no executat en aquells llocs el qual nivell de soroll a 31 de desembre de 2008 i 31 de desembre de 2010 respectivament , sigui igual o superior a 80 dB ( A ) .
Español: En el supuesto de incumplimiento del plan industrial , se compensará a los trabajadores afectados , por un importe igual al valor de lo no ejecutado en aquellos puestos cuyo nivel de ruido a 31 de diciembre de 2008 y 31 de diciembre de 2010 respectivamente , sea igual o superior a 80 dB(A ) .
Català: Les demandes interposades en matèries de sorolls anteriorment a la firma de l ' 11 Conveni col · lectiu de Panrico S.A. , seguiran els seus tràmits oportuns .
Español: Las demandas interpuestas en materias de ruidos con anterioridad a la firma del 11 Convenio colectivo de Panrico S.A. , seguirán sus trámites oportunos .
Català: En matèria de classificació professional les parts acorden el manteniment de l ' establert al vigent conveni sobre classificació i definició ( capítol 4 , secció 2 ) , amb les ampliacions següents :
Español: En materia de clasificación profesional las partes acuerdan el mantenimiento de lo establecido en el vigente convenio sobre clasificación y definición ( capítulo 4 , sección 2 ) , con las ampliaciones siguientes :
Català: Las categories d ' oficial 1a , oficial 2a i especialista amb indicació respecte de cada un dels relacionats d ' antiguitat , secció , lloc de treball i categoria són les recollides a l ' annex 2 de l ' 11 Conveni col · lectiu de Panrico S.A. firmat el 14 de juny de 2005 i amb acta de firma de mateixa data , llevat d ' aquelles que s ' hagin vist modificades per efecte de les demandes interposades en matèria de classificació professional anteriorment a la firma de l ' 11 conveni col · lectiu de Panrico S.A.
Español: Las categorías de oficial 1a , oficial 2a y especialista con indicación respecto de cada uno de los relacionados de antigüedad , sección , puesto de trabajo y categoría son las recogidas en el anexo 2 del 11 Convenio colectivo de Panrico S.A. firmado el 14 de junio de 2005 y con acta de firma de misma fecha , salvo aquellas que se hayan visto modificadas por efecto de las demandas interpuestas en materia de clasificación profesional con anterioridad a la firma del 11 convenio colectivo de Panrico S.A.
Català: L ' assignació de categories es mantindrà segons la llista de l ' apartat anterior llevat dels canvis que corresponguin per aplicació de procediment d ' anàlisi i valoració de llocs de treball regulats en els apartats següents .
Español: La asignación de categorías se mantendrá según la lista del apartado anterior salvo los cambios que correspondan por aplicación de procedimiento de análisis y valoración de puestos de trabajo regulados en los apartados siguientes .
Català: L ' assignació de la categoria professional corresponent a cada lloc de treball , es determinarà mitjançant un sistema d ' avaluació objectiva , per a la qual cosa ambdues parts accepten la utilització d ' un manual Nema o similar , degudament actualitzat .
Español: La asignación de la categoría profesional correspondiente a cada puesto de trabajo , se determinará mediante un sistema de evaluación objetiva , para lo que ambas partes aceptan la utilización de un manual Nema o similar , debidamente actualizado .
Català: La implantació i desenvolupament del nou sistema s ' efectuarà mitjançant la creació d ' una comissió paritària creada a l ' efecte , composta per la representació de l ' empresa i la representació dels treballadors de cada centre de treball .
Español: La implantación y desarrollo del nuevo sistema se efectuará mediante la creación de una comisión paritaria creada al efecto , compuesta por la Representación de la empresa y la representación de los trabajadores de cada centro de trabajo .
Català: Relació nominal ( segons Annex 3 de l ' 11 Conveni col · lectiu de Panrico S.A. firmat el 14 de juny de 2005 i amb acta de firma de mateixa data ) dels treballadors de la categoria professional d ' oficial 2a amb expressa indicació del mes i any en els quals començaran a meritar el complement situació anterior ( CSA ) amb import mensual el proporcional que correspongui segons resulti del valor reflectit en la relació referida nominal amb les actualitzacions segons els augments generals de conveni aplicats des de 2005 a la data d ' aplicació de l ' esmentat complement .
Español: Relación nominal ( según Anexo 3 del 11 Convenio colectivo de Panrico S.A. firmado el 14 de junio de 2005 y con acta de firma de misma fecha ) de los trabajadores de la categoría profesional de oficial 2a con expresa indicación del mes y año en los que empezarán a devengar el complemento situación anterior ( CSA ) con importe mensual el proporcional que corresponda según resulte del valor reflejado en la referida relación nominal con las actualizaciones según los aumentos generales de convenio aplicados desde 2005 a la fecha de aplicación de dicho complemento .
Català: Amb l ' establiment del complement situació anterior regulat al present Conveni queden compensades en la seva totalitat quantes diferències econòmiques poguessin derivar-se de les discrepàncies sobre classificació professional conforme a l ' enquadrament de categories professionals actualment existents al centre de treball pel que totes les reclamacions que puguin instar-se ja siguin en via administrativa o judicial en reclamació de classificació professional seran desistides en entendre ambdues parts que amb la firma del present conveni queden aquelles que poguessin plantejar-se en un futur transadas i compensades en la seva totalitat sense que existeixi res més per reclamar sobre les esmentades matèries en quedar regulada en els termes reflectits al present conveni .
Español: discrepancias sobre clasificación profesional conforme al encuadramiento de categorías profesionales actualmente existentes en el centro de trabajo por lo que todas las reclamaciones que puedan instarse ya sea en vía administrativa o judicial en reclamación de clasificación profesional serán desistidas al entender ambas partes que con la firma del presente convenio quedan aquellas que pudieran plantearse en un futuro transadas y compensadas en su totalidad sin que exista nada más que reclamar sobre las citadas materias al quedar reguladas en los términos reflejados en el presente convenio .
Català: Las vacants que puguin produir-se segons l ' escalafó de categories establert es cobriran preferentment entre aquells treballadors que acreditant categoria igual a la del lloc de treball a cobrir n ' estiguin ocupant un altre de categoria inferior .
Español: Las vacantes que puedan producirse según el escalafón de categorías establecido se cubrirán preferentemente entre aquellos trabajadores que acreditando categoría igual a la del puesto de trabajo a cubrir estén ocupando otro de categoría inferior .
Català: Els especialistes amb contracte indefinit s ' assimilaran els salaris a oficial 2a segons taules amb aplicació a aquesta assimilació a partir dels 10 anys d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: Los especialistas con contrato indefinido se asimilarán los salarios a oficial 2a según tablas con aplicación a esta asimilación a partir de los 10 años de antigüedad en la empresa .
Català: Es negociaran entre la direcció i els representants dels treballadors la rotació dels llocs de treball , respectant-se en tot cas que la rotació es d ' entre llocs de treball de la mateixa categoria .
Español: Se negociarán entre la dirección y los representantes de los trabajadores la rotación de los puestos de trabajo , respetándose en todo caso que la rotación se de entre puestos de trabajo de la misma categoría .
Català: Per a aquells treballadors que disposin de tiket restaurant , el seu import serà de 9.75 euros per a l ' any 2008 amb increment l ' IPC estatal previst per als anys restants de vigència del conveni .
Español: Para aquellos trabajadores que dispongan de tiket restaurant , su importe será de 9.75euros para el año 2008 con incremento el IPC estatal previsto para los años restantes de vigencia del convenio .
Català: Assignació de jornada i horaris estables al personal que a la data del firma del present conveni estigui desenvolupant la seva activitat en jornada i horari flexible segons la norma següent :
Español: Asignación de jornada y horarios estables al personal que a la fecha del firma del presente convenio esté desarrollando su actividad en jornada y horario flexible según la norma siguiente :
Català: Addicionalment , a partir de l ' any 2008 , per cada dos punts de reducció de l ' absentisme respecte de l ' any anterior , s ' assignarà la jornada / horari estable a un treballador amb jornada / horari flexible .
Español: Adicionalmente , a partir del año 2008 , por cada dos puntos de reducción del absentismo respecto del año anterior , se asignará la jornada/ horario estable a un trabajador con jornada/ horario flexible .
Català: El criteri per a la determinació de l ' ordre dels treballadors a qui se ' ls assigni jornada i horari estable , serà la major antiguitat en la jornada / horari flexible i en cas d ' igualtat es recorrerà al de major edat .
Español: El criterio para la determinación del orden de los trabajadores a los que se les asigne jornada y horario estable , será la mayor antigüedad en la jornada/ horario flexible y en caso de igualdad se recurrirá al de mayor edad .
Català: Per al desenvolupament i futur de la fàbrica de Santa Perpètua i impacte sobre la resta de la zona , en termes d ' ocupació , oportunitats de creixement i millora per innovació , tecnologia i
Español: Para el desarrollo y futuro de la fábrica de Santa Perpetua e impacto sobre el resto de la zona , en términos de empleo , oportunidades de crecimiento y mejora por innovación , tecnología y conocimiento , la Empresa se compromete a la realización de un plan de inversiones en el periodo 2008 .
Català: Així mateix , l ' empresa considera la importància que , per a l ' èxit de l ' esmentat Pla estratègic 2008 -2010 , té el col · lectiu de treballadors afectat pel present Conveni col · lectiu , de manera que per tal d ' aconseguir la màxima motivació i fidelització d ' aquest col · lectiu , així com per alinear-lo amb les línies estratègiques pròpies del model de negoci adoptat per la direcció de la companyia , ha decidit implantar un pla d ' incentius de caràcter plurianual , denominat Pla especial de permanència ( d ' ara endavant , el Pla ) , el qual quedarà sotmès a les següents condicions :
Español: Asimismo , la empresa considera la importancia que , para el éxito del citado Plan estratégico 2008 . ~~~ 2010 , tiene el colectivo de trabajadores afectado por el presente Convenio colectivo , de manera que con el propósito de conseguir la máxima motivación y fidelización de ese colectivo , así como para alinearlo con las líneas estratégicas propias del modelo de negocio adoptado por la dirección de la compañía , ha decidido implantar un plan de incentivos de carácter plurianual , denominado Plan especial de permanencia ( en adelante , el Plan ) , el cual quedará sometido a las siguientes condiciones :
Català: - El incentiu té caràcter extraordinari i no consolidable , implantant-se per la voluntat de l ' empresa d ' estimular i motivar la permanència dels beneficiaris del mateix a Panrico , S.L.U.
Español: El incentivo tiene carácter extraordinario y no consolidable , implantándose por la voluntad de la empresa de estimular y motivar la permanencia de los beneficiarios del mismo en Panrico , S.L.U.
Català: El Pla s ' iniciarà l ' 1 de gener de 2008 ( d ' ara endavant , Data d ' inici ) i finalitzarà el 31 de desembre de 2010 ( d ' ara endavant , Data d ' acabament ) .
Español: El Plan se iniciará el 1 de enero de 2008 ( en adelante , Fecha de inicio ) y finalizará el 31 de diciembre de 2010 ( en adelante , Fecha de finalización ) .
Català: - La empresa abonarà , de forma única , la suma total de 1.233.000 euros per a tot el personal afectat pel present Conveni col · lectiu amb contracte vigent a la data de la firma del mateix ( els beneficiaris ) , d ' acord amb els següents imports :
Español: La empresa abonará , de forma única , la suma total de 1.233.000 euros para todo el personal afectado por el presente Convenio colectivo con contrato vigente a la fecha de la firma del mismo ( los beneficiarios ) , de acuerdo con los siguientes importes :
Català: - En el supòsit que es produeixi l ' extinció de la relació laboral d ' algun dels beneficiaris anteriorment a la data d ' acabament del pla , per causes corresponents a baixa voluntària o acomiadament disciplinari procedent , no es tindrà dret a percebre l ' incentiu , havent-hi el beneficiari obligat a la seva devolució .
Español: En el supuesto de que se produzca la extinción de la relación laboral de alguno de los beneficiarios con anterioridad a la fecha de finalización del plan , por causas correspondientes a baja voluntaria o despido disciplinario procedente , no se tendrá derecho a percibir el Incentivo , estando el beneficiario obligado a su devolución .
Català: En tal cas , l ' empresa quedarà facultada per compensar l ' import de l ' incentiu amb l ' import resultant a la liquidació , a saldo i a liquidació del beneficiari que cessi en l ' empresa .
Español: En tal caso , la empresa quedará facultada para compensar el importe del Incentivo con el importe resultante a la liquidación , saldo y finiquito del beneficiario que cese en la empresa .
Català: - En els supòsits de declaració ferma d ' incapacitat permanent ( en els seus graus de gran invalidesa , absoluta o total per a la professió habitual ) , extinció de la relació laboral reconeguda o declarada improcedent de forma firmi pel corresponent òrgan jurisdiccional o administratiu competent en cada jurisdicció , extinció de la relació laboral de mutu acord , excedència forçosa ( per exercici d ' un càrrec públic , acompliment de càrrec sindical , compliment de deure públic o per cura de familiars ) o mort del beneficiari , anteriorment a la data d ' acabament de l ' incentiu , s ' entendrà que s ' ha complert el període de permanència i , per tant , no es tornarà l ' incentiu .
Español: En los supuestos de declaración firme de incapacidad permanente ( en sus grados de gran invalidez , absoluta o total para la profesión habitual ) , extinción de la relación laboral reconocida o declarada improcedente de forma firme por el correspondiente órgano jurisdiccional o administrativo competente en cada jurisdicción , extinción de la relación laboral de mutuo acuerdo , excedencia forzosa ( por ejercicio de un cargo público , desempeño de cargo sindical , cumplimiento de deber público o por cuidado de familiares ) o fallecimiento del beneficiario , con anterioridad a la fecha de finalización del incentivo , se entenderá que se ha cumplido el periodo de permanencia y , por tanto , no se devolverá el incentivo .
Català: SBM : Salari Base ( mensual ) ; SBD : Salari Base ( diari ) ; PCM : Plus Conveni ( mensual ) ; PCD : Plus Conveni ( diari ) ; PCO : Plus Complementari ( mensual ) ; AM : Antig .
Español: SBM : Salario Base ( mensual ) ; SBD : Salario Base ( diario ) ; PCM : Plus Convenio ( mensual ) ; PCD : Plus Convenio ( diario ) ; PCO : Plus Complementario ( mensual ) ; AM : Antig .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fercable , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de juliol de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fercable , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de julio de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fercable , SL , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fercable , SL , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni entra en vigor a tots els efectes l ' 1 de gener de 2008 sigui quina sigui la seva data de publicació , i dura fins al 31 de desembre de 2011 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a todos los efectos el 1 de enero de 2008 , cualquiera que sea su fecha de publicación , y durará hasta el 31 de diciembre de 2011.
Català: Les disposicions legals futures que comportin una variació econòmica en tots o alguns dels conceptes retributius existents o que suposin creació d ' altres nous , únicament tenen eficàcia quan , considerats aquells en la seva totalitat , en còmput anual superin el nivell total del Conveni , i s ' han d ' entendre en cas contrari absorbits per les millores pactades en aquest Conveni .
Español: Las disposiciones legales futuras que lleven consigo una variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos existentes o que supongan creación de otros nuevos únicamente tendrán eficacia en cuanto que , considerados aquellos en su totalidad , en cómputo anual superen el nivel total del Convenio , debiéndose entender en caso contrario absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: La Comissió Paritària ha de procedir , en tal cas , sens perjudici del que es disposa en el paràgraf anterior , a l ' adaptació dels nous conceptes a les clàusules d ' aquest Conveni .
Español: Por la Comisión Paritaria se procederá , en tal caso , sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior , a la adaptación de los nuevos conceptos a las cláusulas de este Convenio .
Català: El sistema retributiu del personal de Fercable , SL , consisteix en satisfer-li , per la feina realitzada correctament i a activitat normal , els salaris i complements d ' aquesta a què tingui dret en les quanties i condicions pactades en aquest Conveni .
Español: El sistema retributivo del personal de Fercable , SA , consistirá en satisfacerle , por el trabajo realizado correctamente y a actividad normal , los salarios y complementos del mismo a que tenga derecho en las cuantías y condiciones pactadas en este Convenio .
Català: Salari base any 2007 ( una vegada ja revisat amb l ' IPC real del 2007 ) incrementat en l ' IPC previst pel Govern més el 0 ' 75 % .
Español: Salario base año 2007 ( una vez ya revisado con el IPC real de 2007 ) incrementado en el IPC previsto por el Gobierno más el 0,75 % .
Català: Salari base any 2008 ( una vegada ja revisat amb l ' IPC real del 2008 ) incrementat en l ' IPC previst pel Govern més el 0,75 % .
Español: Salario base año 2008 ( una vez ya revisado con el IPC real del 2008 ) incrementado en el IPC previsto por el Gobierno más el 0,75 % .
Català: Salari base any 2009 ( una vegada ja revisat amb l ' IPC real del 2009 ) incrementat en l ' IPC previst pel Govern més el 0,75 % .
Español: Salario base año 2009 ( una vez ya revisado con el IPC real del 2009 ) incrementado en el IPC previsto por el Gobierno más el 0,75 % .
Català: Salari base any 2010 ( una vegada ja revisat amb l ' IPC real del 2010 ) incrementat en l ' IPC previst pel Govern més el 0,75 % .
Español: Salario base año 2010 ( una vez ya revisado con el IPC real del 2010 ) incrementado en el IPC previsto por el Gobierno más el 0,75 % .
Català: És una quantitat fixa que té la consideració de garantia .ad personam . ~ ~ ~ i que s ' abona per dia natural a raó de 360 dies anuals per al personal empleat i 365 dies anuals per al personal operari .
Español: Es una cantidad fija que tiene la consideración de garantía " ad personam " y que se abona por día natural a razón de 360 días anuales para el personal operario .
Català: S ' estipula aquest plus per garantir .ad personam . ~ ~ ~ al personal indicat i pel que fa al gaudi de condicions més avantatjoses , les percepcions que per vinculació a l ' empresa percebien pel concepte d ' aquest plus , no essent compensable ni absorbible .
Español: Se estipula este plus para garantizar " ad personam " al personal indicado y en respeto al disfrute de condiciones más ventajosas , las percepciones que por vinculación a la empresa venían percibiendo por el concepto de este plus , no siendo compensable ni absorbible .
Català: Per al càlcul s ' ha de computar el temps transcorregut des de l ' ingrés a l ' empresa , llevat dels períodes d ' excedència legalment exclosos , i se satisfan a raó de quinquennis vençuts .
Español: Para el cálculo se computará el tiempo transcurrido desde el ingreso en la empresa , salvo los períodos de excedencia legalmente excluibles , satisfaciéndose a razón de quinquenios vencidos .
Català: Per tal d ' aconseguir l ' incentiu proporcional de la màquina habitual d ' acord amb el que s ' ha especificat en l ' anterior paràgraf , es requereix que el treballador aconsegueixi el rendiment 90 com a mínim .
Español: Para conseguir el incentivo proporcional de la máquina habitual de acuerdo con lo que se ha especificado en el anterior párrafo , se requiere que el trabajador consiga el rendimiento 90 como mínimo .
Català: Als efectes de la seva cotització a la Seguretat Social , s ' entenen per hores extraordinàries de caràcter estructural aquelles que sigui necessari realitzar per causa de comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes i aquelles que es deriven de la pròpia naturalesa de l ' activitat i siguin concretades de comú acord entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: A los efectos de su cotización a la Seguridad Social , se entenderán horas extraordinarias de carácter estructural aquellas que fuera necesario realizar por causa de pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas y aquellas que se deriven de la propia naturaleza de la actividad y sean concretadas de común acuerdo entre la Dirección y el Comité de Empresa .
Català: S ' estableix una jornada anual flexible per la vigència d ' aquest Conveni que podrà ser , segons les necessitats productives , entre 1.720 i 1.792 hores anuals de treball efectiu .
Español: Se establece una jornada anual flexible por la vigencia de este Convenio que podrá ser , según las necesidades productivas , entre 1.720 y 1.792 horas anuales de trabajo efectivo .
Català: En cas de necessitat i , amb un preavís als representants dels treballadors , de 2 mesos d ' antel · lació , l ' empresa podrà sol · licitar que determinats treballadors ampliïn la jornada , en un bloc no divisible , de 56 hores en el mes d ' agost , equivalents a 7 dies .
Español: En caso de necesidad y , con un preaviso a los representantes de los trabajadores , de 2 meses de antelación , la empresa podrá solicitar que determinados trabajadores amplíen la jornada , en un bloque no divisible , de 56 horas en el mes de agosto , equivalentes a 7 días .
Català: Si hi ha un nombre suficient de persones per poder distribuir en 2 setmanes l ' aplicació de la jornada anual flexible en el mes d ' agost , aquesta distribució es portarà a terme previ acord amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Si hay un número suficiente de personas para poder distribuir en 2 semanas la aplicación de la jornada anual flexible en el mes de agosto , esta distribución se llevará a cabo previo acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: a ) Percebre la quantitat de 1.540 euros bruts pels 7 dies treballats en concepte de plus jornada anual flexible que s ' abonaran en la nòmina del mes de setembre .
Español: a ) Percibir la cantidad de 1.540 euros brutos por los 7 días trabajados en concepto de plus jornada anual flexible que se abonarán en la nómina del mes de septiembre .
Català: b ) Canviar , en lloc de la compensació econòmica del paràgraf anterior , els 7 dies treballats a l ' agost per dies de lliure disposició ( màxim un 25 % de la plantilla afectada ) .
Español: b ) Cambiar , en vez de la compensación económica del párrafo anterior , los 7 días trabajados en agosto por días de libre disposición ( máximo un 25 % de la plantilla afectada ) .
Català: Aquests 7 dies de lliure disposició es podran descansar agrupats en 1 setmana a realitzar entre els mesos de setembre del mateix any a juliol de l ' any següent , previ acord amb la Direcció de l ' empresa .
Español: Estos 7 días de libre disposición se podrán descansar agrupados en 1 semana a realizar entre los meses de septiembre del mismo año a julio del año siguiente , previo acuerdo con la Dirección de la empresa .
Català: També , en cas de necessitat productiva , es podrà treballar el dia 1 de maig i / o el Dijous Sant , preavisant els treballadors amb la mateixa antelació prevista per al cicle continu .
Español: También , en caso de necesidad productiva , se podrá trabajar el día 1 de mayo y/ o Jueves Santo , preavisando a los trabajadores con la misma antelación prevista para el ciclo continuo .
Català: El personal afectat el Dijous Sant serà la totalitat de la plantilla que hi hagi en actiu en aquell moment , percebent per això la quantitat de 220 euros en concepte de plus mensual de jornada anual flexible i la seva jornada anual es veurà ampliada en 8 hores .
Español: El personal afectado el Jueves Santo será la totalidad de la plantilla que haya en activo en aquel momento , percibiendo por ello la cantidad de 220 euros en concepto de plus mensual de jornada anual flexible y su jornada anual se verá ampliada en 8 horas .
Català: Pel que fa al dia 1 de maig , afectarà solament el personal que vagi a cicle continu i la seva jornada anual es veurà ampliada amb 8 hores .
Español: Respecto al día 1 de mayo , afectará solamente al personal que vaya a ciclo continuo y su jornada anual se verá ampliada con 8 horas .
Català: Les quantitats que es meriten com a plus de jornada anual flexible , plus mensual de jornada anual flexible i plus canvi jornada anual flexible , tindran un increment pels anys 2009 , 2010 i 2011 d ' acord amb l ' IPC previst pel Govern i comprenen tots els conceptes salarials corresponents a la jornada ordinària a excepció dels incentius que es meritin en aquells dies .
Español: Las cantidades que se devenguen como plus de jornada anual flexible , plus mensual de jornada anual flexible y plus cambio jornada anual flexible , tendrán un incremento para los años 2009 , 2010 y 2011 de acuerdo con el IPC previsto por el Gobierno y comprenden todos los conceptos salariales correspondientes a la jornada ordinaria a excepción de los incentivos que se devenguen en aquellos días .
Català: La jornada laboral intensiva d ' estiu , segons càlcul anual , s ' ha de gaudir entre el 15 de juny i el 15 de setembre per a aquells que no hagin renunciat .
Español: La jornada laboral intensiva de verano , según cálculo anual , se disfrutará entre el 15 de junio y el 15 de septiembre para aquellos que no hayan renunciado .
Català: S ' estableixen 2 grups de 3 setmanes de vacances col · lectives compresos entre la segona quinzena de juliol i la primera de setembre i un grup especial que ha de cobrir els serveis necessaris durant el període de tancament col · lectiu .
Español: Se establecen 2 grupos de 3 semanas de vacaciones colectivas comprendidos entre la segunda quincena de julio y la primera de septiembre y un grupo especial que cubrirá los servicios necesarios durante el período de cierre colectivo .
Català: Els canvis produïts entre els mesos de preavís i 1 mes abans de l ' inici de les vacances previstes tenen caràcter obligatori i abonament de 10,54 euros bruts per dia modificat i el plus de cicle continu en els dissabtes , diumenges i festius que coincideixin amb aquest període .
Español: Los cambios producidos entre los meses de preaviso y 1 mes antes del inicio de las vacaciones previstas tendrán carácter obligatorio y abono de 10,54 euros brutos por día modificado y el plus de ciclo continuo en los sábados , domingos y festivos que coincidan con este período .
Català: El personal del denominat grup especial ( manteniment , magatzems , laboratori i serveis ) que sigui necessari presti servei durant el període de tancament col · lectiu ha de percebre 4,21 euros bruts hora per dia treballat que coincideixi amb aquest període .
Español: El personal del llamado grupo especial ( mantenimiento , almacenes , laboratorio y servicios ) que sea necesario preste servicio durante el período de cierre colectivo percibirá 4,21 euros brutos hora por día trabajado que coincida con este período .
Català: La Direcció ha de pactar amb el Comitè d ' Empresa , durant el mes de novembre , el calendari laboral anual , tenint en consideració el que s ' especifica per la jornada anual flexible i pel règim de vacances i únicament pot ser modificat amb l ' acord previ entre el Comitè d ' Empresa i la Direcció o per aplicació de les lleis vigents sobre això .
Español: La Dirección pactará con el Comité de Empresa , durante el mes de noviembre , el calendario laboral anual , teniendo en consideración lo que se especifica para la jornada anual flexible y por el régimen de vacaciones y únicamente podrá ser modificado previo acuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección o por aplicación de las leyes vigentes al respecto .
Català: En els períodes de Setmana Santa ( exclòs Dijous Sant ) i vacances col · lectives i en els dies festius corresponents a 1 , 5 i 6 de gener , 23 i 24 de juny , 24 , 25 , 26 , 31 de desembre , no s ' ha de programar treball a règim de cicle continu .
Español: En los períodos de Semana Santa ( excepto Jueves Santo ) y vacaciones colectivas y en los días festivos correspondientes a 1 , 5 y 6 de enero , 23 y 24 de junio , 24 , 25 , 26 y 31 de diciembre , no se programará trabajo a régimen de ciclo continuo .
Català: Sens perjudici del que s ' estableix específicament en l ' article 22 , quan les circumstàncies del mercat , les legalment establertes per força major i falta de matèries primeres o fluids ho justifiquin , s ' ha d ' establir una distribució flexible de jornada a fi d ' optimitzar circumstancialment els recursos humans necessaris garantint al personal afectat que el nombre de dies treballats en menys , pel que fa al nombre de dies previstos en el calendari vigent en cada moment , no ha d ' excedir de 15 dies , durant la vida laboral del treballador i no han de ser saldables anualment .
Español: Sin perjuicio de lo que se establece específicamente en el artículo 22 , cuando las circunstancias del mercado , las legalmente establecidas por fuerza mayor y falta de materias primas o fluidos lo justifiquen , se establecerá una distribución flexible de jornada a fin de optimizar circunstancialmente los recursos humanos necesarios garantizando al personal afectado que el número de días trabajados en menos , con respecto al número de días previstos en el calendario vigente en cada momento , no excederá de 15 días , durante la vida laboral del trabajador y no serán saldables anualmente .
Català: Els percentatges d ' increment per als anys 2009 , 2010 i 2011 no s ' han d ' aplicar si la plantilla actual de 108 treballadors disminueix en més d ' un 10 % al final de l ' any natural .
Español: Los porcentajes de incremento para los años 2009 , 2010 y 2011 no se aplicarán si la plantilla actual de 108 trabajadores disminuye en más de un 10 % al final del año natural .
Català: Es manté a càrrec de Fercable , SL , una assegurança col · lectiva de vida en les mateixes condicions de la pòlissa actual , del que han de ser beneficiaris tots els treballadors de la plantilla .
Español: Se mantiene a cargo de Fercable , SA , un seguro colectivo de vida en las mismas condiciones de la póliza actual , del que serán beneficiarios todos los trabajadores de la plantilla .
Català: Es crearà per cada any de vigència del present Conveni un fons que anirà incrementant el seu import fins arribar a la xifra de 12.000 euros conforme a la disminució del percentatge d ' absentisme global de l ' empresa .
Español: Se crea para cada año de vigencia del presente Convenio un fondo que irá incrementando su importe hasta llegar a la cifra de 12.000 euros conforme a la disminución del porcentaje de absentismo global de la empresa .
Català: El repartiment del fons que correspongui segons el percentatge d ' absentisme global assolit , s ' efectuarà entre aquells treballadors que el seu percentatge d ' absentisme de l ' any anterior , calculat de forma individual i en còmput anual , estiguin compresos en els valors de la següent taula :
Español: El reparto del fondo que corresponda según el porcentaje de absentismo global conseguido se efectuará entre aquellos trabajadores en que su porcentaje de absentismo del año anterior , calculado de forma individual y en cómputo anual , estén comprendidos en los valores de la siguiente tabla :
Català: Aquells treballadors que entrin en el repartiment del tram A , entraran també en el del tram B i C . Així mateix , aquells treballadors que entrin en el tram B , entraran també en el repartiment del tram C .
Español: Aquellos trabajadores que entren en el reparto del tramo A , entrarán también en el del tramo B y C. Así mismo , aquellos trabajadores que entren en el tramo B , entrarán también en el reparto del tramo C.
Català: A més , s ' han de repartir entre el personal de producció que ho sol · liciti botes o sabates de seguretat , que s ' han de renovar quan estiguin deteriorades , i s ' han de lliurar les usades .
Español: Además , se repartirán entre el personal de producción que lo solicite botas o zapatos de seguridad , que se renovarán cuando estén deteriorados , debiéndose entregar los usados .
Català: Els desplaçaments efectuats pels treballadors per compte de l ' empresa en cotxe propi , sigui quin sigui , s ' ha d ' abonar a 0,25 euros bruts per km . , amb la justificació prèvia .
Español: Los desplazamientos efectuados por los trabajadores por cuenta de la empresa en coche propio , sea cual fuere , se abonarán a 0,25 euros brutos por km , previa justificación .
Català: Les reunions , en principi , han de començar a les 16 hores 30 minuts , llevat que les parts interessades de mutu acord decideixin en un altre sentit .
Español: Las reuniones , en principio , darán comienzo a las 16 horas 30 minutos a no ser que las partes interesadas de mutuo acuerdo decidan en otro sentido .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa poden acumular mensualment els seus crèdits horaris perquè qualsevol d ' ells pugui utilitzar un màxim de 30 hores mensuals ( 20 hores que li concedeixi la Llei més altres 10 procedents d ' un altres companys que no les utilitzi en aquell mes ) .
Español: Los miembros del Comité de Empresa podrán acumular mensualmente sus créditos horarios para que cualquiera de ellos pueda utilizar un máximo de 30 horas mensuales ( 20 horas que le concede la Ley más otras 10 procedentes de otro compañero que no las utilizará en ese mes ) .
Català: En quantes matèries afectin la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , seran aplicables la Llei de prevenció de riscos laborals i altres disposicions d ' obligat compliment .
Español: En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y a la seguridad de los trabajadores , serán aplicables la Ley de prevención de riesgos laborales y otras disposiciones de obligado cumplimiento .
Català: Les estipulacions establertes en aquest Conveni s ' han acordat conforme a les prescripcions dels articles 82.4 i 86.4 del Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 ) en conseqüència , el present deroga íntegrament les estipulacions d ' anteriors convenis que s ' oposin a les regulades en aquest .
Español: Las estipulaciones establecidas en este Convenio se han acordado conforme a las prescripciones de los artículos 82.4 y 86.4 del Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 ) en consecuencia , el presente deroga íntegramente las estipulaciones de anteriores convenios que se opongan a las reguladas en éste .
Català: S ' acorda també que els conceptes complement salari fix , incentiu i plus vinculació que es deriven de les estipulacions contingudes en aquest Conveni i dels annexos corresponents , queden garantits .ad personam . ~ ~ ~ en les condicions fixades en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Se acuerda asimismo que los conceptos complemento salario fijo , incentivo y plus vinculación que se derivan de las estipulaciones contenidas en este Convenio y de los anexos correspondientes , quedan garantizados " ad personam " en las condiciones fijadas en este Convenio colectivo .
Català: Els conceptes retributius que , addicionalment als especificats en l ' article 13.2 , se ' ls aplicarà durant la vigència d ' aquest Conveni la revisió de l ' IPC establerta en l ' article 13.3 , seran :
Español: Los conceptos retributivos que , adicionalmente a los especificados en el artículo 13.2 , se les aplicará durante la vigencia de este Convenio la revisión del IPC establecida en el artículo 13.3 , serán :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Túnels i Accessos de Barcelona , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 11 de juliol de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes aplicables ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Túnels i Accessos de Barcelona , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 11 de julio de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Túnels i Accessos de Barcelona , SA , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Túnels i Accessos de Barcelona , SA , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: Queda inclòs dins l ' àmbit del Conveni tot el personal que presta els seus serveis a l ' empresa , no obstant això , queden expressament exclosos de l ' àmbit personal : la Direcció General i els llocs de treball vinculats al seu staff , la Direcció Economicofinancera , la Direcció d ' Explotació , la Direcció de Construcció i els següents llocs de treball de responsabilitat i comandament que han acordat aquesta condició : director d ' Informàtica , cap d ' Administració , cap de Marketing i Control de Gestió , cap d ' Auditoria Interna , cap d ' Administració de Personal , cap de Peatge , cap de Compres , cap d ' Àrea Tècnica , cap d ' Explotació i tots els tècnics de manteniment .
Español: Queda incluido dentro del ámbito del Convenio todo el personal que preste sus servicios a la empresa . ~~~ Sin embargo , quedan expresamente excluidos del ámbito personal : la Dirección General y los puestos de trabajo vinculados a su staff , la Dirección Económica-financiera , la Dirección de Explotación , la Dirección de Construcción y los siguientes puestos de trabajo de responsabilidad y mando que han acordado esta condición , tales como director de Informática , jefe de Administración , jefe de Marketing y Control de Gestión , jefe de Auditoría Interna , jefe de Administración de Personal , jefe de Peaje , jefe de Compras , jefe de Área Técnica , jefe de Explotación y todos los técnicos de mantenimiento .
Català: El present Conveni entrarà en vigor en tots els seus aspectes el dia 1 de gener de 2008 , sigui quina sigui la seva data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) , i finalitzarà la seva vigència el dia 31 de desembre de 2011 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor en todos sus aspectos el día 1 de enero de 2008 , cualquiera que sea su fecha de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) , y finalizará su vigencia el día 31 de diciembre de 2011.
Català: D ' aquesta comunicació s ' enviarà una còpia , a efectes de registre , al Departament de Treball , Comerç , Indústria i Turisme de la Generalitat de Catalunya .
Español: Una copia de dicha comunicación se enviará , a efectos de registro , al Departamento de Trabajo , Comercio , Industria y Turismo de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les despeses ocasionades pels representants del Comitè d ' Empresa com a conseqüència exclusiva de les seves funcions representatives ( desplaçaments al sindicat , dietes de manutenció o altres de caràcter imprescindible per a la realització de les seves obligacions de representació ) , seran satisfetes per l ' empresa prèvia justificació suficient de les mateixes .
Español: Los gastos ocasionados por los representantes del Comité de Empresa , como consecuencia exclusiva de sus funciones representativas ( desplazamientos al sindicato , dietas de manutención u otros de carácter imprescindible para la realización de sus obligaciones de representación ) , serán satisfechos por la empresa previa justificación suficiente de los mismos .
Català: S ' entendrà com justificació suficient el bitllet del transport públic utilitzat , la certificació del quilometratge recorregut o , si escau , la factura o rebut de la despesa realitzada .
Español: Se entenderá como justificación suficiente el billete de transporte público utilizado , el certificado del kilometraje recorrido o , en su caso , la factura o recibo del gasto realizado .
Català: Les vacants de peatger a temps complet seran ofertes en primer lloc a peatgers a temps parcial que estiguin interessats i tinguin una antiguitat mínima a l ' empresa de 6 mesos , havent-ne d ' escollir d ' aquests un dels 3 més antics .
Español: Los puestos vacantes de peajero a tiempo completo serán ofrecidos en primer lugar a peajeros a tiempo parcial que estén interesados en éstos , y posean una antigüedad mínima en la empresa de 6 meses , debiéndose escoger de éstos uno de los 3 más antiguos .
Català: Quant al personal d ' explotació , manteniment i peatge , un treballador enquadrat en una categoria B passarà , en un màxim d ' 1 any , a la categoria A del mateix lloc de treball .
Español: En cuanto al personal de explotación , mantenimiento y peaje , un trabajador encuadrado en una categoría B pasará , en un máximo de 1 año , a la categoría A del mismo puesto de trabajo .
Català: La jornada anual es reduirà pels següents anys de vigència del conveni de la següent manera : Per l ' any 2009 s ' estableix una jornada anual de 1.764 hores , per l ' any 2010 es fixà una jornada anual de 1.760 hores i a partir de l ' any 2011 s ' acorda una jornada anual de 1.752 hores , entenent-se que en any de traspàs la jornada anual permetrà cobrir els torns rotatius i continus sense recórrer a hores extraordinàries .
Español: La jornada anual se reducirá para los siguientes años de vigencia del Convenio de la siguiente manera : en el año 2009 se establece una jornada anual de 1.764 horas , en el año 2010 se fija una jornada anual de 1.760 horas y a partir del año 2011 se acuerda una jornada anual de 1.752 horas , entendiéndose que en año de traspaso la jornada anual permitirá cubrir los turnos rotativos y continuos sin recurrir a horas extraordinarias .
Català: Els treballadors , tenint en compte el caràcter públic del servei que presta l ' empresa i que el mateix ha de prestar-se de forma continuada i ininterrompuda durant tots el dies i hores de l ' any , es comprometen a cobrir de manera voluntària , mitjançant substitució , les absències que per malaltia , accident o per qualsevol altre causa es puguin produir , pel personal que treballa a torn continuat .
Español: Los trabajadores , teniendo en cuenta el carácter público del servicio que presta la empresa y que el mismo debe prestarse de forma continuada e ininterrumpida durante todos los días y horas del año , se comprometen a cubrir de forma voluntaria , mediante sustitución , las ausencias que por enfermedad , accidente o por cualquier otra causa se puedan producir , por parte del personal que trabaja en turno continuado .
Català: L ' empresa podrà igualment sol · licitar canvis de torn davant la necessitat de cobrir baixes per malaltia , accident , exigències del servei o circumstàncies especials , respectant les condiciones establertes per aquests casos .
Español: La empresa podrá igualmente solicitar cambios de turno ante la necesidad de cubrir bajas por enfermedad , accidente , exigencias del servicio o circunstancias especiales , respetando las condiciones establecidas en estos casos .
Català: Les hores extraordinàries es compensaran al preu indicat a la taula núm . ~ ~ ~ 3 de l ' annex 1 o per un període de descans equivalent al resultat d ' aplicar el factor 1,5 a la duració d ' aquest treball .
Español: Las horas extraordinarias se compensarán al precio indicado en la tabla número 3 del anexo 1 , o por un período de descanso equivalente al resultado de aplicar el factor 1,5 a la duración de este trabajo .
Català: Els treballadors que facin torns les nits dels dies 23 de juny , 24 i 31 de desembre i qualsevol dels torns dels dies 25 i 26 de desembre , 1 i 6 de gener i Divendres Sant , i Dilluns de Pasqua , tindran la compensació econòmica per torn indicada a la taula número 2 de l ' annex 1 .
Español: Los trabajadores que efectúen turnos las noches de los días 23 de junio , 24 y 31 de diciembre , y cualquiera de los turnos de los días 25 y 26 de diciembre , 1 y 6 de enero y Viernes Santo y Lunes de Pascua , tendrán la compensación económica por turno indicada en la tabla número 2 del anexo 1.
Català: No obstant això , el descans per maternitat queda ampliat fins a un període de 24 setmanes , en el benentès que les 8 setmanes addicionals a les establertes a l ' Estatut dels treballadors només podran ser gaudides per la mare o el pare ( caldrà un certificat del cònjuge per evitar duplicitats ) i seran retribuïdes amb els conceptes fixos següents :
Español: No obstante lo anterior , el descanso por maternidad queda ampliado hasta un período de 24 semanas , con la condición que las 8 semanas adicionales a las establecidas en el Estatuto de los trabajadores sólo podrán ser disfrutadas por la madre o el padre ( será necesaria una certificación del cónyuge para evitar duplicidades ) y serán retribuidas con los conceptos fijos siguientes :