Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La clàusula tercera preveu que la Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats convocarà les proves del territori d ' Aran , amb la comunicació prèvia del Conselh Generau d ' Aran .
Español: La cláusula tercera prevé que la Dirección General de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas convocará las pruebas del territorio de Aran , con la comunicación previa del Conselh Generau de Aran .
Català: Atès que la superació de les proves específiques d ' accés és un requisit per accedir a aquests ensenyaments , i que correspon al Departament d ' Educació , regular-ne l ' aplicació i la inspecció ,
Español: Visto que la superación de las pruebas específicas de acceso es un requisito para acceder a estas enseñanzas , y que corresponde al Departamento de Educación , regular la aplicación y la inspección ,
Català: Les proves les organitza el centre Centre Públic de Tècnics Esportius d ' era Val d ' Aran , les dades del qual s ' especifiquen a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució .
Español: Las pruebas las organiza el Centro Público de Técnicos Deportivos de Era Val de Aran , cuyos datos se especifican en el anexo 1 de esta Resolución .
Català: 4.1 Les proves específiques d ' accés al primer nivell d ' excursionisme , al segon nivell de muntanya mitjana , d ' escalada , i de descens de barrancs es desenvoluparan entre els dies 9 i 23 de març de 2009 i entre els dies 9 i 22 de setembre de 2009 .
Español: 4.1 Las pruebas específicas de acceso al primer nivel de excursionismo , al segundo nivel de montaña media , de escalada , y de descenso de barrancos se desarrollarán entre los días 9 y 23 de marzo de 2009 y entre los días 9 y 22 de septiembre de 2009.
Català: 4.2 Les proves específiques d ' accés de les especialitats d ' esports d ' hivern es desenvoluparan entre els dies 16 i 31 de març 2009 i entre els dies 14 de desembre de 2009 i 15 de gener de 2010 .
Español: 4.2 Las pruebas específicas de acceso de las especialidades de deportes de invierno se desarrollarán entre los días 16 y 31 de marzo 2009 y entre los días 14 de diciembre de 2009 y 15 de enero de 2010.
Català: 4.4 Totes les proves convocades es podran dur a terme en una o més jornades , segons el nombre de persones aspirants inscrites i les condicions meteorològiques .
Español: 4.4 Todas las pruebas convocadas se podrán llevar a cabo en unas o más jornadas , según el número de personas aspirantes inscritas y las condiciones meteorológicas .
Català: 4.5 El lloc i el calendari de presentació i realització de les proves es publicarà durant el període d ' inscripció a la pàgina web del Conselh Generau d ' Aran : http : / / www.conselharan.org , i al tauler d ' anuncis i a la pàgina web del centre organitzador http : / / www.eteva.org.
Español: 4.5 El lugar y el calendario de presentación y realización de las pruebas se publicará durante el periodo de inscripción en la página web del Conselh Generau de Aran : http:/ /www.conselharan.org , y en el tablón de anuncios y la página web del centro organizador http:/ /www.eteva.org .
Català: 4.7 En el cas que les condicions meteorològiques o les condicions del terreny no garanteixin la correcta realització de les proves o l ' assoliment dels objectius previstos , les comissions avaluadores podran , amb l ' autorització prèvia de la Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats , establir un nou calendari de realització de les proves .
Español: 4.7 En caso de que las condiciones meteorológicas o las condiciones del terreno no garanticen la correcta realización de las pruebas o la consecución de los objetivos previstos , las comisiones evaluadoras podrán , con la autorización previa de la Dirección General de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas , establecer un nuevo calendario de realización de las pruebas .
Català: El nou calendari es publicarà a la pàgina web del Conselh Generau d ' Aran : http : / / www.conselharan.org , i al tauler d ' anuncis i a la pàgina web del centre organitzador http : / / www.eteva.org.
Español: El nuevo calendario se publicará en la página web del Conselh Generau de Arán : http:/ /www.conselharan.org , y en el tablón de anuncios y la página web del centro organizador http:/ /www.eteva.org .
Català: 5.1 La inscripció a les proves per al primer nivell d ' excursionisme , segon nivell de muntanya mitjana , d ' escalada i de descens de barrancs es realitzarà entre els dies 9 de febrer i 27 de febrer de 2009 , ambdós inclosos , i entre els dies 10 d ' agost i 2 de setembre de 2009 , ambdós inclosos .
Español: 5.1 La inscripción a las pruebas para el primer nivel de excursionismo , segundo nivel de montaña media , de escalada y de descenso de barrancos se realizará entre los días 9 de febrero y 27 de febrero de 2009 , ambos incluidos , y entre los días 10 de agosto y 2 de septiembre de 2009 , ambos incluidos .
Català: 5.2 La inscripció a les proves per a les especialitats d ' esports d ' hivern es realitzarà entre els dies 20 de febrer i 6 de març de 2009 ambdós inclosos i entre els dies 20 de novembre i 7 de desembre de 2009 , ambdós inclosos .
Español: 5.2 La inscripción a las pruebas para las especialidades de deportes de invierno se realizará entre los días 20 de febrero y 6 de marzo de 2009 ambos incluidos y entre los días 20 de noviembre y 7 de diciembre de 2009 , ambos incluidos .
Català: 5.3 La inscripció a la prova per a l ' especialitat de futbol es realitzarà entre els dies 21 d ' agost i 9 de setembre de 2009 , ambdós inclosos .
Español: 5.3 La inscripción a la prueba para la especialidad de fútbol se realizará entre los días 21 de agosto y 9 de septiembre de 2009 , ambos incluidos .
Català: 5.7 En cas que el motiu d ' exclusió sigui la manca d ' algun document preceptiu , l ' interessat / ada podrà presentar els documents que hi manquin durant els tres dies hàbils següents a la data de publicació de la llista provisional d ' admesos i exclosos .
Español: 5.7 En caso de que el motivo de exclusión sea la falta de algún documento preceptivo , el/ la interesado/ a podrá presentar los documentos que falten durante los tres días hábiles siguientes a la fecha de publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos .
Català: 7.1 D ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 11 del Decret 169 / 2002 , d ' 11 de juny , pel qual s ' estableix l ' ordenació general dels ensenyaments de règim especial que condueixen a les titulacions oficials de tècnic d ' esport i tècnic superior d ' esport , les persones que acreditin la condició d ' esportista d ' alt nivell de la mateixa modalitat , disciplina o especialitat esportiva i compleixin els requisits de titulació , estaran exemptes de realitzar la prova específica d ' accés .
Español: 7.1 De acuerdo con lo que se establece en el artículo 11 del Decreto 169/ 2002 , de 11 de junio , por lo que se establece la ordenación general de las enseñanzas de régimen especial que conducen a las titulaciones oficiales de técnico de deporte y técnico superior de deporte , las personas que acrediten la condición de deportista de alto nivel de la misma modalidad , disciplina o especialidad deportiva y cumplan los requisitos de titulación , estarán exentas de realizar la prueba específica de acceso .
Català: 7.2 Les persones aspirants han de presentar la sol · licitud per escrit d ' acord amb el model que es detalla en la Resolució de 30 de juny de 2008 , per la qual s ' aproven les instruccions per a l ' organització i el funcionament dels centres educatius públics d ' Educació secundària per al curs 2008-2009 , adreçada a la Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats .
Español: 7.2 Las personas aspirantes tienen que presentar la solicitud por escrito de acuerdo con el modelo que se detalla en la Resolución de 30 de junio de 2008 , por la que se aprueban las instrucciones para la organización y el funcionamiento de los centros educativos públicos de Educación secundaria para el curso 2008-2009 , dirigida a la Dirección General de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas .
Català: 9.5 Per regular la indemnització corresponent al personal que depèn del Departament d ' Educació , als tribunals els hi és d ' aplicació el Decret 138 / 2008 , de 8 de juliol , d ' indemnitzacions per raó del servei .
Español: 9.5 Para regular la indemnización correspondiente al personal que depende del Departamento de Educación , es de aplicación a los tribunales el Decreto 138/ 2008 , de 8 de julio , de indemnizaciones por razón del servicio .
Català: 10.1 El contingut i els criteris d ' avaluació de les proves específiques d ' accés a les especialitats dels esports de muntanya i escalada , es detallen en l ' annex 10 del Decret 243 / 2003 , de 8 d ' octubre , pel qual s ' estableixen els currículums i es regulen les proves específiques d ' accés als títols de tècnic / a d ' esport en les especialitats dels esports de muntanya i escalada .
Español: 10.1 El contenido y los criterios de evaluación de las pruebas específicas de acceso a las especialidades de los deportes de montaña y escalada , se detallan en el anexo 10 del Decreto 243/ 2003 , de 8 de octubre , por el que se establecen los currículos y se regulan las pruebas específicas de acceso a los títulos de técnico/ a de deporte en las especialidades de los deportes de montaña y escalada .
Català: 10.3 El contingut i els criteris d ' avaluació de la prova específica d ' accés a l ' especialitat de futbol es detallen en l ' annex 7 del Decret 281 / 2006 , de 4 de juliol , pel qual s ' estableixen els currículums de tècnic esportiu i tècnic esportiu superior en futbol i futbol sala i es regulen les proves d ' accés específiques a aquests ensenyaments .
Español: 10.3 El contenido y los criterios de evaluación de la prueba específica de acceso a la especialidad de fútbol se detallan en el anexo 7 del Decreto 281/ 2006 , de 4 de julio , por el que se establecen los currículos de técnico deportivo y técnico deportivo superior en fútbol y fútbol sala y se regulan las pruebas de acceso específicas a estas enseñanzas .
Català: Els resultats definitius de la qualificació , un cop resoltes les possibles reclamacions , constaran en una acta que es farà pública a la pàgina web i al tauler d ' anuncis del centre organitzador i , posteriorment , s ' arxivarà a la seu de les comissions avaluadores .
Español: Los resultados definitivos de la calificación , una vez resueltas las posibles reclamaciones , constarán en un acta que se hará pública en la pagina web y en el tablón de anuncios del centro organizador y , posteriormente , se archivará en la sede de las comisiones evaluadoras .
Català: L ' endemà del darrer dia del termini de presentació de reclamacions , la comissió avaluadora es reunirà per examinar-les i resoldre-les i al dia hàbil següent publicarà el resultat definitiu de la qualificació final de la prova .
Español: Al día siguiente del último día del plazo de presentación de reclamaciones , la comisión evaluadora se reunirá para examinarlas y resolverlas y el día hábil siguiente publicará el resultado definitivo de la calificación final de la prueba .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Educació , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , segons el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante el consejero de Educación , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC , según lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: Que se m ' admeti la inscripció a la prova específica d ' accés al ( indicar si es tracta de primer o segon nivell ) dels ensenyaments de règim especial de tècnic / a d ' esport en l ' especialitat ( indiqueu l ' especialitat ) , de la convocatòria de 2009 .
Español: Que se me admita la inscripción a la prueba específica de acceso al ( indicar si se trata de primer o segundo nivel ) de las enseñanzas de régimen especial de técnico/ a de deporte en la especialidad ( indicando la especialidad ) , de la convocatoria de 2009.
Català: Certificat de superació de la prova de caràcter específic per a l ' accés al ( indiqueu el nivell ) dels ensenyaments de règim especial de tècnic o tècnica d ' esport en l ' especialitat de ( indicar l ' especialitat ) ( nom i cognoms ) secretari / ària de la comissió avaluadora de les proves específiques d ' accés al ( indiqueu el nivell ) dels ensenyaments de règim especial de tècnic o tècnica d ' esport en l ' especialitat ( indiqueu l ' especialitat ) constituït al centre ( nom del centre ) de ( indiqueu la població ) , el ( dia ) de ( mes ) de ( any )
Español: Certificado de superación de la prueba de carácter específico para el acceso al ( indicando el nivel ) de las enseñanzas de régimen especial de técnico o técnica de deporte en la especialidad de ( indicar la especialidad ) ( nombre y apellidos ) secretario/ a de la comisión evaluadora de las pruebas específicas de acceso al ( indicando el nivel ) de las enseñanzas de régimen especial de técnico o técnica de deporte en la especialidad ( indicando la especialidad ) constituido en el centro ( nombre del centro ) de ( indicando la población ) , el ( día ) de ( mes ) de ( año )
Català: La Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació , estableix , pel que fa a als ensenyaments artístics , en l ' article 96.3 , que , de forma excepcional , i per a determinades matèries , es poden incorporar com a professors especialistes , atenent la seva qualificació i les necessitats del sistema educatiu , professionals , no necessàriament titulats , que exerceixin la seva activitat en l ' àmbit laboral .
Español: La Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación , establece , en cuanto a las enseñanzas artísticas , en su artículo 96.3 , que , de forma excepcional , y para determinadas materias , se pueden incorporar como profesores especialistas , atendiendo a su cualificación y a las necesidades del sistema educativo , profesionales , no necesariamente titulados , que ejercen su actividad en el ámbito laboral .
Català: Mitjançant el Decret 25 / 20008 , de 29 de gener , s ' ha establert l ' ordenació curricular dels ensenyaments de música de grau professional i se ' n regula la prova d ' accés .
Español: Mediante el Decreto 25/ 2008 , de 29 de enero , se ha establecido la ordenación curricular de las enseñanzas de música de grado profesional y se ha regulado la prueba de acceso .
Català: A la disposició addicional segona d ' ambdós decrets s ' autoritza el conseller o consellera d ' Educació per a determinar , mitjançant una Ordre , les assignatures optatives que poden ser impartides per professorat especialista qualificat , no necessàriament titulat , que exerceixi la seva activitat en l ' àmbit laboral .
Español: En la disposición adicional segunda de ambos decretos se autoriza al consejero o consejera de Educación para determinar , mediante una Orden , las asignaturas optativas que pueden ser impartidas por profesorado especialista cualificado , no necesariamente titulado , que ejerza su actividad en el ámbito laboral .
Català: El Decret 269 / 2007 , d ' 11 de desembre , de reestructuració del Departament d ' Educació , preveu , a l ' article 143 , les competències que corresponen a la Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats .
Español: El Decreto 269/ 2007 , de 11 de diciembre , de reestructuración del Departamento de Educación , prevé , en su artículo 143 , las competencias que corresponden a la Dirección General de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas .
Català: En virtut d ' això , a proposta de la Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitzats i d ' acord amb el dictamen emès per la Comissió Jurídica Assessora ,
Español: Por todo ello , a propuesta de la Dirección General de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas y de acuerdo con el dictamen emitido por la Comisión Jurídica Asesora ,
Català: L ' objecte d ' aquesta Ordre és establir els criteris que permeten al professorat especialista impartir les assignatures optatives en els ensenyaments de grau professional de dansa i de música .
Español: El objeto de esta Orden es establecer los criterios que permiten al profesorado especialista impartir las asignaturas optativas en las enseñanzas de grado profesional de danza y música .
Català: Aquesta Ordre és aplicable als centres públics i als centres privats autoritzats a impartir els ensenyaments de dansa de grau professional o els ensenyaments de música de grau professional .
Español: Esta Orden es aplicable en los centros públicos y en los centros privados autorizados a impartir las enseñanzas de danza de grado profesional o las enseñanzas de música de grado profesional .
Català: 3.1 Professorat especialista és el / la professional qualificat / ada , no necessàriament titulat / ada , que exerceix la seva activitat en l ' àmbit laboral .
Español: 3.1 Profesorado especialista es el/ la profesional cualificado/ a , no necesariamente titulado/ a , que ejerce su actividad en el ámbito laboral .
Català: a ) En els cursos del primer al quart , ambdós inclosos , pot impartir assignatures optatives que no suposin més del 50 per cent de les hores lectives previstes , en el curs corresponent , per a les assignatures optatives .
Español: a ) En los cursos del primero al cuarto , ambos incluidos , puede impartir asignaturas optativas que no supongan más del 50 por ciento de las horas lectivas previstas , en el curso correspondiente , para las asignaturas optativas .
Català: b ) En els cursos cinquè i sisè pot impartir assignatures optatives que no suposin més del 75 per cent de les hores lectives previstes , en el curs corresponent , per a les assignatures optatives .
Español: b ) En quinto y sexto cursos puede impartir asignaturas optativas que no supongan más del 75 por ciento de las horas lectivas previstas , en el curso correspondiente , para las asignaturas optativas .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Vidriera Rovira , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de juny de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes aplicables ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Vidriera Rovira , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de junio de 2008 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Vidriera Rovira , SL , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Vidriera Rovira , SL , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni és d ' aplicació a l ' empresa Vidriería Rovira , SL , amb seu social a Barcelona , Zona Franca , sector C , carrer D , número 1 al 9 .
Español: El presente Convenio es de aplicación en la empresa Vidriería Rovira , SL , con sede social en Barcelona , Zona Franca , sector C , calle D , núm . ~~~ 1 al 9.
Català: El present Conveni és d ' eficàcia general i regula les condicions laborals entre l ' empresa i tots els treballadors / ores que presten el seu servei en aquesta , exceptuant els consellers delegats tal com es recull a l ' Estatut dels treballadors , article 1.3 .
Español: El presente Convenio es de eficacia general y regula las condiciones laborales entre la empresa y todos los trabajadores/ ras que prestan su servicio en la misma , exceptuando a los consejeros delegados tal como se recoge en el Estatuto de los trabajadores artículo 1.3 .
Català: Es pacta un increment salarial per als anys 2008 , 2009 , 2010 i 2011 de l ' IPC ( nacional ) previst , amb clàusula de revisió si l ' IPC real és superior al previst , sobre tots els conceptes econòmics ( fixos i variables ) vigents a 31 de desembre de 2007 .
Español: Se pacta un incremento salarial para los años 2008 , 2009 , 2010 y 2011 del IPC ( Nacional ) previsto , con cláusula de revisión si el IPC real es superior al previsto , sobre todos los conceptos económicos ( fijos y variables ) vigentes a 31 de diciembre de 2007.
Català: Els efectes econòmics s ' abonen amb caràcter retroactiu a l ' 1 de gener de cada un dels anys 2008 , 2009 , 2010 i 2011 .
Español: Los efectos económicos se abonarán con carácter retroactivo al 1 de enero de cada uno de los años 2008 , 2009 , 2010 y 2011.
Català: A tots els efectes l ' empresa liquida a tot el personal les diferències econòmiques que quedin pactades en el termini màxim de 2 mesos a partir de la data de la signatura del Conveni .
Español: A todos los efectos la empresa liquidará a todo el personal las diferencias económicas que queden pactadas en el plazo máximo de 2 meses a partir de la fecha de la firma del Convenio .
Català: El Conveni col · lectiu es prorroga d ' any en any si , en el termini de 2 mesos anteriors a la data d ' acabament , no el denuncia alguna de les parts , mitjançant comunicació escrita , de la qual l ' altra part justifica recepció , i remet còpia per al seu registre a l ' autoritat laboral .
Español: El Convenio colectivo se prorrogará de año en año si , en el plazo de 2 meses anteriores a la fecha de expiración , no es denunciado por algunas de las partes , mediante comunicación escrita , de la que la otra parte acusará recibo , remitiendo copia para su registro a la autoridad laboral .
Català: Ho són les normes legals de caràcter general , sense que el present Conveni es vegi afectat en cap cas pel que es disposa en un altre de diferent d ' acord amb el que preveu l ' article 84 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Lo serán las normas legales de carácter general , sin que el presente Convenio se vea afectado en ningún caso por lo dispuesto en otro distinto conforme a lo previsto en el artículo 84 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les condicions econòmiques que es fixen en aquest Conveni no estan subjectes a les disposicions legals futures que signifiquin modificació econòmica i únicament s ' apliquen i tenen eficàcia pràctica si globalment considerades i sumades a les vigents a l ' actual Conveni i establertes en l ' empresa per al període de la seva vigència , considerades en còmput anual , el superen i només per la part d ' excés .
Español: Las condiciones económicas que se fijan en este Convenio no estarán sujetas a las disposiciones legales futuras que signifiquen modificación económica y únicamente se aplicarán y tendrán eficacia práctica si globalmente consideradas y sumadas a las vigentes en el actual Convenio y establecidas en la empresa para el periodo de su vigencia , consideradas en cómputo anual , lo superarán y sólo por la parte de exceso .
Català: En matèria de compensació les condicions que es fixen en aquest Conveni vénen a compensar en la seva totalitat les que regien abans de la seva aplicació , per imperatiu legal , decisió jurisprudència contenciosa o administrativa , Conveni col · lectiu , pacte de qualsevol classe o per qualsevol causa .
Español: En materia de compensación las condiciones que se fijan en este Convenio vienen a compensar en su totalidad a las que regían antes de su aplicación , por imperativo legal , decisión jurisprudencia contenciosa o administrativa , convenio colectivo , pacto de cualquier clase o por cualquier causa .
Català: En l ' ordre econòmic i per a l ' aplicació del Conveni a cada cas concret , cal atenir-se al pactat en les seves disposicions quedant sense efecte quan resultin variats els anteriors conceptes salarials , la seva quantia i regulació .
Español: En el orden económico y para la aplicación del Convenio a cada caso concreto , se estará a lo pactado en sus disposiciones quedando sin efecto en cuanto resulten variados los anteriores conceptos salariales , su cuantía y regulación .
Català: El complement personal és un concepte salarial que té per origen la compensació de percepcions salarials més favorables regulades al Conveni anterior , que el present substitueix , i la quantia del qual es determina per a cada treballador / a en concret , segons el percebut en el Pla d ' emergència a excepció de les persones a qui se ' ls ha rectificat el complement personal després del Pla d ' emergència .
Español: El complemento personal es un concepto salarial que tiene por origen la compensación de percepciones salariales más favorables reguladas en el Convenio anterior , al que el presente sustituye , y cuya cuantía se determina para cada trabajador/ a en concreto , según lo percibido en el Plan de emergencia a excepción de las personas que se les ha rectificado el complemento personal después del Plan de emergencia .
Català: Amb 3 anys d ' antiguitat en l ' empresa passaria al 70 % i amb 5 anys d ' antiguitat en l ' empresa passaria al 75 % i si fos a torn el 20 % més de la mitjana dels plus festius i nocturns .
Español: Con 3 años de antigüedad en la empresa pasaría al 70 % y con 5 años de antigüedad en la empresa pasaría al 75 % y si fuera a turno el 20 % más del promedio de los pluses festivos y nocturnos .
Català: Al personal que en l ' actualitat tingui un complement personal inferior al pactat en aquest Conveni per a les noves contractacions , li ha de ser rectificat aquest , adequant el seu import a l ' establert en Conveni .
Español: Al personal que en la actualidad tenga un complemento personal inferior al pactado en este Convenio para las nuevas contrataciones , le será rectificado el mismo , adecuando su importe a lo establecido en Convenio .
Català: Sense minva de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors / ores han de tenir funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , pel que fa a l ' organització i racionalització del treball , de conformitat amb la legislació vigent i d ' acord amb el que s ' estableix en aquest Conveni .
Español: Sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores/ ras tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con la legislación vigente y de acuerdo con lo establecido en este Convenio .
Català: b ) Adjudicació dels elements necessaris ( màquines o tasques específiques ) perquè el treballador / a pugui assolir , el màxim operatiu , respectant les càrregues de treball admissibles .
Español: b ) Adjudicación de los elementos necesarios ( máquinas o tareas específicas ) para que el trabajador/ a pueda alcanzar , el máximo operativo , respetando las cargas de trabajo admisibles .
Català: d ) La vigilància , atenció i netedat de la maquinària encomanada , tenint en compte , en tot cas , la determinació de la quantitat de treball i activitat a rendiment normal .
Español: d ) La vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria encomendada , teniéndose en cuenta , en todo caso , en la determinación de la cantidad de trabajo y actividad a rendimiento normal .
Català: f ) L ' adaptació de les càrregues de treball a les noves condicions que resultin d ' aplicar el canvi de determinat mètode operatori , procés de fabricació , canvi de maquinària o qualsevol altra condició tècnica del procés .
Español: f ) La adaptación de las cargas de trabajo a las nuevas condiciones que resulten de aplicar el cambio de determinado método operatorio , proceso de fabricación , cambio de maquinaria o cualquier otra condición técnica del proceso .
Català: g ) El manteniment de l ' organització i rendiment del treball en els casos de disconformitat dels treballadors / ores , expressades a través dels seus representants , en espera de resolució dels organismes a qui correspongui .
Español: g ) El mantenimiento de la organización y rendimiento del trabajo en los casos de disconformidad de los trabajadores/ ras , expresadas a través de sus representantes , en espera de resolución de los organismos a quienes corresponda .
Català: Els treballadors / ores no contrauen responsabilitat per no assolir aquells rendiments fins a la seva deguda aprovació per l ' autoritat laboral competent , en el supòsit que fos necessària l ' esmentada aprovació .
Español: Los trabajadores/ ras no contraerán responsabilidad por no alcanzar aquellos rendimientos hasta su debida aprobación por la autoridad laboral competente , en el supuesto de que fuera necesaria dicha aprobación .
Català: En el supòsit que no hi hagi acord entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa en relació amb la nova implantació d ' un nou sistema d ' eficiències , ambdues parts poden sol · licitar , conjuntament , la mediació i en el seu defecte un arbitratge extern a petició de la Comissió Paritària , els components de la qual es recullen en el capítol 9 del Conveni .
Español: En el supuesto de que no hubiese acuerdos entre la Dirección y el Comité de Empresa en relación con la nueva implantación de un nuevo sistema de eficiencias , ambas partes podrán solicitar , conjuntamente , la mediación y en su defecto un arbitraje externo a petición de la Comisión Paritaria , cuyos componentes se recogen en el capítulo 9 del Convenio .
Català: Si no s ' ha produït l ' acord exigit ni sol · licitat l ' arbitratge extern , si la Direcció de l ' empresa unilateralment implantés el nou sistema i els treballador / ores interpretessin que aquesta implantació lesiona els seus drets contractuals estan en el dret d ' exercir les mesures legals oportunes .
Español: No habiéndose producido el acuerdo exigido ni solicitado el arbitraje externo , si la Dirección de la empresa unilateralmente implantara el nuevo sistema y los trabajador/ ras interpretaran que tal implantación habida lesionan sus derechos contractuales estarán en el derecho de ejercer las medidas legales oportunas .
Català: És potestatiu de l ' empresa establir la vigilància que estimi pertinent d ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors en els seus articles 18 i 20.3 ) .
Español: Es potestativo de la empresa establecer la vigilancia que estime pertinente de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores en su artículo 18 y 20.3 ) .
Català: Quan en l ' empresa introdueixin noves tecnologies que puguin suposar per als treballadors / ores modificació substancial de condicions de treball , o bé necessitin de formació o adaptació tècnica no inferior a 1 mes , s ' han de comunicar aquestes amb caràcter previ als representants dels treballadors / ores .
Español: Cuando en la empresa introduzcan nuevas tecnologías que puedan suponer para los trabajadores/ ras modificación sustancial de condiciones de trabajo , o bien precisen de formación o adaptación técnica no inferior a 1 mes , se deberán comunicar las mismas con carácter previo , a los representantes de los trabajadores/ ras .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' informar anualment el Comitè d ' Empresa sobre l ' evolució de la plantilla l ' any anterior i les previsions per a l ' any següent en relació amb aquesta .
Español: La Dirección de la empresa informará anualmente al Comité de Empresa sobre la evolución de la plantilla en el año anterior y las previsiones para el año siguiente en relación a la misma .
Català: Per tal de facilitar l ' adaptació a les millores tècniques i canvi d ' organització , així com per facilitar les accions de formació , es poden realitzar plans de formació en el marc de l ' Acord nacional de formació contínua , o els que millor s ' adaptin a les necessitats de l ' empresa .
Español: Con objeto de facilitar la adaptación a las mejoras técnicas y cambio de organización , así como para facilitar las acciones de formación , se podrán realizar planes de formación en el marco del Acuerdo nacional de formación continua , o los que mejor se adapten a las necesidades de la empresa .
Català: En aquesta segona circumstància el temps emprat en els cursets , és canviable per dies de descans , que ha de ser retribuït amb tots els conceptes salarials inclòs plus , nocturn i festiu , si el descans coincideix amb el temps que dóna lloc als esmentats plus .
Español: En esta segunda circunstancia el tiempo empleado en los cursillos será canjeable por días de descanso , que será retribuido con todos los conceptos salariales incluido pluses , nocturno y festivo , si el descanso coincide con el tiempo que da lugar a dichos pluses .
Català: La Direcció junt amb la Comissió han d ' estudiar la possibilitat de canvi d ' horari de treball d ' aquells treballador / ores que realitzin estudis promoguts per l ' empresa .
Español: La Dirección junto con la Comisión , estudiará la posibilidad de cambio de horario de trabajo de aquellos trabajador/ ras que realicen estudios promovidos por la empresa .
Català: L ' empresa pot crear nous lloc de treball i categories professionals d ' acord amb les necessitats que prevegin diferències substancials a les actuals , previ estudi d ' empresa especialitzada sobre el tema .
Español: La empresa podrá crear nuevos puesto de trabajo y categorías profesionales en función de las necesidades que contemplen diferencias sustanciales a las actuales , previo estudio de empresa especializada sobre el tema .
Català: La previsió de les diferents categories professionals que es preveuen en l ' annex 1 del Conveni no pressuposa que l ' empresa tingui l ' obligació de tenir-les totes cobertes .
Español: La previsión de las diferentes categorías profesionales que se contemplan en el anexo 1 del Convenio no presupone que la empresa tenga la obligación de tenerlas todas cubiertas .
Català: L ' acte de classificació del treballador / a , en ordre a la categoria professional , l ' ha de dur a terme la Direcció de l ' empresa sense perjudici del que s ' estableix en l ' Estatut dels treballadors .
Español: El acto de clasificación del trabajador/ a , en orden a la categoría profesional , se llevará a efecto por la Dirección de la empresa sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Sense perjudici de la promoció del personal existent per la via de l ' ascens , l ' empresa pot amortitzar les vacants que es produeixin , d ' acord amb la legislació a l ' Estatut dels treballadors .
Español: Sin perjuicio de la promoción del personal existente por la vía del ascenso , la empresa podrá amortizar las vacantes que se produzcan , de acuerdo con la legislación en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Quant a les diferents comeses professionals de cada ofici i categories sense perjudici del que es preveu en aquest Conveni , tot treballador / a ha d ' efectuar tots els treballs i operacions que li ordenin els seus superiors , dins de les generals comeses pròpies de la seva categoria professional i lloc de treball que ocupi .
Español: En cuanto a los distintos cometidos profesionales de cada oficio y categorías sin perjuicio de lo contemplado en este Convenio , todo trabajador/ a deberá efectuar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores , dentro de los generales cometidos propios de su categoría profesional y puesto de trabajo que ocupe .
Català: Les millores o avantatges econòmics de qualsevol índole atribuïts als diversos llocs de treball han de ser inherents a aquests , és a dir , mai no s ' ha d ' estimar personalment i deixa de percebre ' s o gaudir-se en el moment en què se cessi en l ' acompliment del lloc de treball .
Español: Las mejoras o ventajas económicas de cualquier índole atribuidas a los diversos puestos de trabajo serán inherentes a los mismos , o sea , nunca se estimará personalmente y dejarán de percibirse o disfrutarse en el momento en que se cese en el desempeño del puesto de trabajo .
Català: Factor per a l ' elaboració del qual es té en compte , a més de la formació bàsica necessària per poder complir correctament la comesa , el grau de coneixement i experiència adquirits , així com la dificultat en l ' adquisició dels esmentats coneixements o experiències .
Español: Factor para cuya elaboración se tiene en cuenta , además de la formación básica necesaria para poder cumplir correctamente el cometido , el grado de conocimiento y experiencia adquiridos , así como la dificultad en la adquisición de dichos conocimientos o experiencias .
Català: a ) Formació : aquest subfactor considera el nivell inicial mínim de coneixement teòrics que ha de posseir una persona de capacitat mitjana per arribar a exercir satisfactòriament les funcions del lloc de treball , després d ' un període de formació pràctica .
Español: a ) Formación : este subfactor considera el nivel inicial mínimo de conocimiento teóricos que debe poseer una persona de capacidad media para llegar a desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo , después de un periodo de formación práctica .
Català: b ) Experiència : Aquest subfactor determina el període de temps requerit perquè una persona de capacitat mitjana i posseint la formació especificada anteriorment , adquireixi l ' habilitat suficient en quantitat i qualitat .
Español: b ) Experiencia : este subfactor determina el periodo de tiempo requerido para que una persona de capacidad media y poseyendo la formación especificada anteriormente , adquiera la habilidad suficiente en cantidad y calidad .
Català: a ) Marc de referència : valoració de les limitacions que hi pugui haver al lloc respecte a l ' accés a persones amb superior responsabilitat a l ' organigrama de l ' empresa , l ' existència de normes escrites o manuals de procediment .
Español: a ) Marco de referencia : valoración de las limitaciones que pudieran existir en el puesto respecto al acceso a personas con superior responsabilidad en el organigrama de la empresa , la existencia de normas escritas o manuales de procedimiento .
Català: c ) Ambient de treball : aquest subfactor aprecia les circumstàncies sota les quals s ' ha d ' efectuar el treball i el grau en el qual aquestes condicions fan el treball desagradable .
Español: c ) Ambiente de trabajo : este subfactor aprecia las circunstancias bajo las que debe efectuarse el trabajo y el grado en que estas condiciones hacen el trabajo desagradable .
Català: És el conjunt de tasques de planificació , organització , control i direcció de les activitats d ' altres , assignats per la Direcció de l ' empresa , que requereixen dels coneixements necessaris per comprendre , motivar i desenvolupar les persones que depenen jeràrquicament del lloc .
Español: Es el conjunto de tareas de planificación , organización , control y dirección de las actividades de otros , asignados por la Dirección de la empresa , que requieren de los conocimientos necesarios para comprender , motivar y desarrollar a las personas que dependen jerárquicamente del puesto .
Català: Quan existeixi una vacant , la Direcció de l ' empresa l ' ha de donar a conèixer al Comitè d ' Empresa qui , per a coneixement de tot el personal , l ' ha de publicar als taulers d ' anuncis .
Español: Cuando exista una vacante , la Dirección de la empresa la dará a conocer al Comité de Empresa quien , para conocimiento de todo el personal , la publicará en los tableros de anuncios .
Català: Aquesta notificació ha de realitzar-se amb una antelació mínima de 15 dies abans de la contractació i ha de contenir detallada exposició de la vacant o llocs que s ' han de cobrir .
Español: Esta notificación deberá realizarse con una antelación mínima de 15 días antes de la contratación y deberá contener detallada exposición de la vacante o puestos a cubrir .
Català: Tenen preferència per a les vacants de subalterns que es produeixin aquells treballadors / ores fixos de plantilla que , per raons d ' edat o de les seves condicions físiques , es recomani , per prescripció facultativa , l ' acompliment de llocs de menor esforç , sempre que aquests no impedeixin l ' acompliment normal del càrrec .
Español: Tendrán preferencia para las vacantes de subalternos que se produzcan aquellos trabajadores/ ras fijos de plantilla que , por razones de edad o de sus condiciones físicas , se recomiende , por prescripción facultativa , el desempeño de puestos de menor esfuerzo , siempre que estos no impidan el desempeño normal del cargo .
Català: El treballador / a pot ser destinat a ocupar llocs de categoria superior percebent , mentre es trobi en aquesta situació , la remuneració corresponent a la funció que exerceixi en aquell moment ; en els casos de necessitat i pel termini que no excedeixi de 6 mesos ininterromputs en 1 any , o 8 mesos durant 2 anys .
Español: El trabajador/ a podrá ser destinado a ocupar puestos de categoría superior percibiendo , mientras se encuentre en esta situación , la remuneración correspondiente a la función que desempeñe en ese momento ; en los casos de necesidad y por el plazo que no exceda de 6 meses ininterrumpidos en 1 año , u 8 meses durante 2 años .
Català: Els complements econòmics d ' eficiència i premi de màquines aplicat a volants i maquinistes queden consolidats pels seus perceptors quan , de forma permanent , els siguin abonats com a diferències durant 6 mesos en 1 any , o 8 en 2 .
Español: Los complementos económicos de eficiencia y premio de máquinas aplicado a volantes y maquinistas quedarán consolidados por sus perceptores cuando , de forma permanente , les sean abonados como diferencias durante 6 meses en 1 año , u 8 en 2.
Català: L ' empresa , per necessitats transitòries i imprevisibles i amb notificació al Comitè d ' Empresa , pot destinar un treballador / a a realitzar missions de categoria professional inferior a la que tingui reconeguda , i aquest no pot negar-se a efectuar el treball encomanat .
Español: La empresa , por necesidades transitorias e imprevisibles y con notificación al Comité de Empresa , podrá destinar a un trabajador/ a a realizar misiones de categoría profesional inferior a la que tenga reconocida , y éste no podrá negarse a efectuar el trabajo encomendado .
Català: S ' acorda un període de prova de 6 mesos per als tècnics titulats , 2 mesos per als tècnics no titulats i 2 mesos per al personal administratiu , oficial 1a i 2a i 15 dies per a la resta dels treballadors / ores .
Español: Se acuerda un periodo de prueba de 6 meses para los técnicos titulados , 2 meses para los técnicos no titulados y 2 meses para el personal administrativo , oficial 1ª y 2ª y 15 días para el resto de los trabajadores/ ras .
Català: Durant el període de prova el treballador / a ha de tenir tots els drets i deures inherents a la seva categoria professional i el lloc de treball que exerceixi , com si fos de la plantilla , excepte els derivats de la resolució laboral , que pot produir-se a instàncies de qualsevol de les parts .
Español: Durante el periodo de prueba el trabajador/ a tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su categoría profesional y el puesto de trabajo que desempeñe , como si fuera de la plantilla , excepto los derivados de la resolución laboral , que podrá producirse a instancias de cualquiera de las partes .
Català: Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment , el contracte produeix plens efectes i es computa el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador / a en l ' empresa .
Español: Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador/ a en la empresa .
Català: Quan el treballador / a que es trobi realitzant el període de prova no el superi , la Direcció de l ' empresa ho ha de comunicar als representants dels treballadors / ores .
Español: Cuando el trabajador/ a que se encuentre realizando el período de prueba no lo supere , la Dirección de la empresa lo comunicará a los representantes de los trabajadores/ ras .
Català: Les relacions laborals en l ' empresa han de ser preferentment de caràcter indefinit sense que això suposi cap renúncia a la utilització de les modalitats de contractació que prevegi l ' ordenació laboral en cada moment .
Español: Las relaciones laborales en la empresa serán preferentemente de carácter indefinido sin que ello suponga renuncia alguna a la utilización de cuantas modalidades de contratación contemple el ordenamiento laboral en cada momento .
Català: En matèria de contractes temporals , s ' ha d ' aplicar el que es disposa en l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors i la normativa que el desplega , llevat de les específiques regulades al present Conveni .
Español: En materia de contratos temporales , se aplicará lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores y la normativa que lo desarrolla , salvo las específicas reguladas en el presente Convenio .
Català: Els treballadors / ores contractats per temps determinat tenen els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que la resta dels treballadors / ores de plantilla , llevat de les limitacions que es derivin de la naturalesa i durada del seu contracte .
Español: Los trabajadores/ ras contratados por tiempo determinado tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que el resto de los trabajadores/ ras de plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato .
Català: El contracte de treball s ' entén realitzat a temps parcial quan s ' hagi acordat la prestació de serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , inferior a la jornada de treball establerta en aquest Conveni .
Español: El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año , inferior a la jornada de trabajo establecida en este Convenio .
Català: Si no s ' observen aquestes exigències , el contracte es presumeix subscrit a jornada completa , llevat de prova en contrari que acrediti el caràcter parcial dels serveis i el nombre i distribució de les hores contractades en els termes previstos en el paràgraf anterior .
Español: De no observarse estas exigencias , el contrato se presumirá celebrado a jornada completa , salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios y el número y distribución de las horas contratadas en los términos previstos en el párrafo anterior .
Català: El contracte de relleu té com a objecte substituir un treballador / a que accedeix a la jubilació parcial , quan compleixi les condicions generals exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació de la Seguretat Social , a excepció de l ' edat , que ha de ser inferior a 5 anys , com a màxim a l ' exigida .
Español: El contrato de relevo tiene como objeto sustituir a un trabajador/ a que accede a la jubilación parcial , cuando reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social , con excepción de la edad , que habrá de ser inferior a 5 años , como máximo a la exigida .