Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els factors que influeixen en la classificació professional inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni i que , per tant , indiquen la pertinença a cadascun dels treballadors a un determinat grup professional , són els següents :
Español: Los factores que influyen en la clasificación profesional incluidos en el ámbito de este Convenio y que , por lo tanto , indican la pertenencia a cada uno de los trabajadores a un determinado grupo profesional , son los siguientes :
Català: Coneixements : per a la seva valoració es tindrà en compte , a més de la formació bàsica necessària per a poder complir correctament la comesa , el grau de coneixement i experiència adquirits , així com la dificultat en l ' adquisició dels mateixos .
Español: Conocimientos : para su valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para poder cumplir correctamente el cometido , el grado de conocimiento y experiencia adquiridos , así como la dificultad en la adquisición de los mismos .
Català: Responsabilitat : referent al grau d ' autonomia d ' acció del titular de la funció , el nivell d ' influència sobre els resultats i importància de les conseqüències de la gestió sobre les persones , els productes o les eines i instal · lacions .
Español: Responsabilidad : referente al grado de autonomía de acción del titular de la función , el nivel de influencia sobre los resultados e importancia de las consecuencias de la gestión sobre las personas , los productos o las herramientas e instalaciones .
Català: Comandament : es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques , la manera de coordinar aquestes tasques així com les característiques i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: Mando : se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas , el modo de coordinar dichas tareas así como las características y el número de personas sobre las que se ejerce el mando .
Català: a ) Criteris generals : tasques que s ' executin segons instruccions específiques , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixen preferentment esforç físic i / o atenció i que necessiten una formació elemental i ocasionalment requereixen un període d ' adaptació .
Español: a ) Criterios generales : tareas que se ejecuten según instrucciones específicas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo físico y/ o atención y que necesitan una formación elemental y ocasionalmente requieren un período de adaptación .
Català: b ) Enquadrament : s ' enquadren en aquest grup professional les categories professionals anteriors següents : ajudant segon cuidador ; auxiliar socorrisme ( sense certificat de capacitació ) ; segon netejador , vigilant de nit ; ajudant de jardineria ; peó de manteniment ; auxiliar segon administratiu ; ajudant segon de cuina ; ajudant segon de catering ; ajudant segon de comercial i ajudant segon dependent de botiga ; ajudant de lloguers .
Español: b ) Encuadramiento : se encuadran en este grupo profesional las categorías profesionales anteriores siguientes : ayudante segundo cuidador ; auxiliar socorrismo ( sin certificado de capacitación ) ; segundo limpiador , vigilante de noche ; ayudante de jardinería ; peón de mantenimiento ; auxiliar segundo administrativo ; ayudante segundo de cocina ; ayudante segundo de catering ; ayudante segundo de comercial y ayudante segundo dependiente de tienda ; ayudante de alquileres .
Català: a ) Criteris generals : tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixin adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques , i la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica .
Español: a ) Criterios generales : tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: Les tasques portades a terme són les mateixes que les realitzades pel Grup d ' Iniciació , però la seva realització es desenvolupa amb un major marge d ' autonomia sobre la base de l ' experiència global adquirida en el lloc de treball , durant la realització del qual , hi ha possibilitat de consultar al superior immediat i el resultat final és verificat ; en conseqüència , exerceix certa autonomia al decidir sobre l ' aplicació concreta dels mètodes per a arribar als objectius .
Español: Las tareas llevada a cabo son las mismas que las realizadas por el Grupo de Iniciación , pero su realización se desarrolla con un mayor margen de autonomía sobre la base de la experiencia global adquirida en el puesto de trabajo , durante cuya realización , hay posibilidad de consultar al superior inmediato y el resultado final es verificado ; en consecuencia , ejerce cierta autonomía al decidir sobre la aplicación concreta de los métodos para alcanzar los objetivos .
Català: b ) Enquadrament : s ' enquadren en aquest grup professional les categories professionals anteriors següents : socorrista 2 segon ; oficial segona de manteniment ; auxiliar primer administratiu ; ajudant primer de cuina ; ajudant primer de catering ; ajudant primer comercial ; ajudant primera dependenta ; ajudant primera cuidador .
Español: b ) Encuadramiento : se encuadran en este grupo profesional las categorías profesionales anteriores siguientes : socorrista 2º ; oficial segunda de mantenimiento ; auxiliar primero administrativo ; ayudante primero de cocina ; ayudante primero de catering ; ayudante primero comercial ; ayudante primera dependienta ; ayudante primera cuidador .
Català: Tasques complexes , però homogènies que , encara que no impliquin responsabilitat de comandament , tenen un alt contingut intel · lectual o d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions generals de certa complexitat tècnica .
Español: Tareas complejas , pero homogéneas que , aún sin implicar responsabilidad de mando , tienen un alto contenido intelectual o de interrelación humana , en un marco de instrucciones generales de cierta complejidad técnica .
Català: b ) Enquadrament : s ' enquadren en aquest grup professional les categories anteriors següents : socorrista de primera ; cuidador ; oficial 1 primera de manteniment ; cuiner ; cambrer ; oficial 1 primera de jardineria ; responsable de neteja ; administratiu ; comercial ; dependenta de botiga .
Español: b ) Encuadramiento : se encuadran en este grupo profesional las categorías anteriores siguientes : socorrista de primera ; cuidador ; oficial 1 primera de mantenimiento ; cocinero ; camarero ; oficial 1 primera de jardinería ; responsable de limpieza ; administrativo ; comercial ; dependienta de tienda .
Català: a ) Criteris generals : engloba als llocs de treball que suposen la realització de tasques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: a ) Criterios generales : engloba a los puestos de trabajo que suponen la realización de tareas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: Funcions que suposen responsabilitat completa per a la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades de personal pertanyent al grup professional 5 o de la pròpia direcció , als quals ha de retre comptes de la seva gestió .
Español: Funciones que suponen responsabilidad completa para la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas de personal perteneciente al grupo profesional 5 o de la propia dirección , a los que debe dar cuenta de su gestión .
Català: b ) Enquadrament : s ' enquadren en aquest grup professional les categories professionals anteriors següents : cap de socorrisme ; cap de manteniment ; cap de jardineria , cap de restauració ; cap d ' administració ; cap de vendes comercial i cap de botiga , cap de safari ; cap de mini-zoo i shows .
Español: b ) Encuadramiento : se encuadran en este grupo profesional las categorías profesionales anteriores siguientes : jefe de socorrismo ; jefe de mantenimiento ; jefe de jardinería , jefe de restauración ; jefe de administración ; jefe de ventas comercial y jefe de tienda , jefe de safari ; jefe de mini-zoo y shows .
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització conforme al programa establert , o a La política adoptada ; l ' establiment i manteniment d ' estructures productives i el desenvolupament de polítiques comercials , industrials o financeres .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido , o a La política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y el desarrollo del políticas comercial , industrial o financiero .
Català: Això implica igualment que els empleats del parc tindran prioritat per a ocupar llocs en estructura , sempre que compleixin amb els perfils requerits per a aquests llocs .
Español: Esto implica igualmente que los empleados del parque tendrán prioridad para ocupar puestos en estructura , siempre y cuando cumplan con los perfiles requeridos para dichos puestos .
Català: A fi d ' afavorir l ' adaptació de l ' horari de treball a l ' horari d ' activitat del centre de treball , el treballador i la direcció poden pactar que la distribució d ' aquest sigui irregular .
Español: Al objeto de favorecer la adaptación del horario de trabajo al horario de actividad del centro de trabajo , el trabajador y la dirección pueden pactar que la distribución de aquel sea irregular .
Català: A aquest efecte , la distribució de la jornada de treball es realitzarà setmanalment sense que el nombre d ' hores ordinàries de treball efectiu fixat pugui ser superior a nou hores diàries ni inferior a 6 en els casos de contractes a jornada completa .
Español: A tal efecto , la distribución de la jornada de trabajo se realizará semanalmente sin que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo fijado pueda ser superior a nueve horas diarias ni inferior a 6 en los casos de contratos a jornada completa .
Català: Així mateix , l ' empresa publicarà cada divendres la distribució de la jornada de la setmana següent , fixant els horaris de treball d ' inici i de finalització diaris , així com els dies de descans corresponents .
Español: Así mismo , la empresa publicará cada viernes la distribución de la jornada de la semana siguiente , fijando los horarios de trabajo de inicio y de finalización diarios , así como los días de descanso correspondientes .
Català: Tots els empleats tenen l ' obligació de fitxar en els mecanismes de control de presència a l ' entrada i sortida del centre de treball , tant al començament i al final de cada jornada com en tota absència o retorn durant la mateixa .
Español: Todos los empleados tienen la obligación de fichar en los mecanismos de control de presencia al entrar y salir del centro de trabajo , tanto al comienzo y al final de cada jornada como en toda ausencia o retorno durante la misma .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial podran realitzar hores complementàries fins a un percentatge màxim del 30 per 100 de les hores ordinàries pactades , respectant en tot cas el límit establert legalment .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán realizar horas complementarias hasta un porcentaje máximo del 30 por 100 de las horas ordinarias pactadas , respetando en todo caso el límite establecido legalmente .
Català: Les hores extraordinàries que es realitzin es podran compensar amb temps equivalent de descans dintre dels quatre mesos següents a la seva realització , o excepcionalment mitjançant el seu abonament en metàl · lic amb un 25 per 100 de recàrrec sobre el valor de l ' hora ordinària .
Español: Las horas extraordinarias que se realicen se podrán compensar con tiempo equivalente de descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización , o excepcionalmente mediante su abono en metálico con un 50 por 100 de recargo sobre el valor de la hora ordinaria .
Català: Els treballadors contractats per a jornades diàries a temps complet o mitjançant contracte a temps parcial amb prestació de serveis dels mateixos dies que els contractats a temps complet ( temps parcial horitzontal ) , quan la seva jornada de treball coincideixi amb un dia festiu tindran dret que aquesta jornada se li compensi amb temps equivalent de descans en altra data a fixar de comú acord entre l ' empresa i el treballador , o al seu gaudiment acumulat al període vacacional .
Español: Los trabajadores contratados para jornadas diarias a tiempo completo o mediante contrato a tiempo parcial con prestación de servicios de los mismos días que los contratados a tiempo completo ( tiempo parcial horizontal ) , cuando su jornada de trabajo coincida con un día festivo tendrán derecho a que dicha jornada se le compense con tiempo equivalente de descanso en otra fecha a fijar de común acuerdo entre la empresa y el trabajador , o a su disfrute acumulado al período vacacional .
Català: En el supòsit extraordinari d ' haver de compensar econòmicament els festius treballats , es compensarà econòmicament amb el valor de 1,25 dia de treball ordinari ( salari fix mensual / 30 * 1,25 ) .
Español: En el supuesto extraordinario de tener que compensar económicamente los festivos trabajados , se compensará económicamente con el valor de 1,25 día de trabajo ordinario ( salario fijo mensual/ 30*1,25 ) .
Català: En cas de coincidir el dia lliure rotatiu amb un dia festiu que no sigui diumenge , aquest es compensarà amb un dia de descans i extraordinàriament es compensarà econòmicament amb el valor d ' 1 dia de treball ordinari ( salari fix mensual / 30 ) .
Español: En caso de coincidir el día libre rotativo con un día festivo que no sea domingo , este se compensará con un día de descanso y extraordinariamente se compensará económicamente con el valor de 1 día de trabajo ordinario ( salario fijo mensual/ 30 ) .
Català: Quan el període de vacances fixat coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst en l ' article 48.4 de l ' Estatut dels treballadors , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de l ' incapacitat temporal o a la del gaudiment del permís que per aplicació d ' aquest precepte correspongués , al finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural al qual corresponguin .
Español: Cuando el periodo de vacaciones fijado coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto correspondiera , al finalizar el periodo de suspensión , aunque haya terminado el año natural a que correspondan .
Català: Els treballadors fixos contractats durant tot l ' any percebran la paga de juny de forma prorratejada i la paga de desembre la percebran en el mes de desembre de cada any .
Español: Los trabajadores fijos contratados durante todo el año percibirán la paga de junio de forma prorrateada y la paga de diciembre la percibirán en el mes de diciembre de cada año .
Català: El plus de lloc de treball és per a l ' any 2007 d ' import 19,82 euros bruts per mes , que es revisarà anualment sobre la base de l ' IPC real de l ' any anterior .
Español: El plus de puesto de trabajo es para el año 2007 de importe 19,82 euros brutos por mes , que se revisará anualmente en base al IPC real del año anterior .
Català: Tindran dret a aquest plus els treballadors que tinguin una antiguitat a l ' empresa superior a dotze mesos i que tinguin un període de contractació durant la temporada no inferior a 4 mesos , amb independència de la modalitat contractual que els vinculi a l ' empresa .
Español: Tendrán derecho a dicho plus los trabajadores que tengan una antigüedad en la empresa superior a doce meses y que tengan un periodo de contratación durante la temporada no inferior a 4 meses , con independencia de la modalidad contractual que les vincule a la empresa .
Català: Quan un treballador s ' absenti del seu lloc de treball per causa no justificada durant un període igual o superior a 3 dies laborables , es considerarà a tots els efectes com dimissió voluntària .
Español: Cuando un trabajador se ausente de su lugar de trabajo por causa no justificada durante un período igual o superior a 3 días laborables , se considerará a todos los efectos como dimisión voluntaria .
Català: El fet que , per motius de força major , el parc no pugui ser obert al públic , no eximeix al treballador de continuar prestant els seus serveis per a l ' empresa en el seu horari habitual de treball .
Español: El hecho de que , por motivos de fuerza mayor , el parque no pueda ser abierto al público , no exime al trabajador de continuar prestando sus servicios para la empresa en su horario habitual de trabajo .
Català: No obstant això , si la direcció de l ' empresa estima que no és possible la restació de serveis per part del treballador , aquesta podrà comunicar-li al treballador aquesta decisió .
Español: No obstante , si la dirección de la empresa estima que no es posible la prestación de servicios por parte del trabajador , ésta podrá comunicarle al trabajador dicha decisión .
Català: Si la direcció de l ' empresa no comuniqués al treballador que és impossible la prestació dels seus serveis , abans que aquest s ' hagi presentat en les instal · lacions de l ' empresa , o abans que s ' hagi incorporat al seu lloc de treball , aquest tindrà dret a que es computi com temps efectiu de treball un període de dues hores .
Español: Si la dirección de la empresa no comunicara al trabajador que es imposible la prestación de sus servicios , antes de que éste se haya presentado en las instalaciones de la empresa , o antes de que se haya incorporado a su puesto de trabajo , éste tendrá derecho a que se compute como tiempo efectivo de trabajo un periodo de dos horas .
Català: Des del moment que el treballador s ' hagi incorporat al seu lloc de treball , si la direcció de l ' empresa li comunica , en un període de dues hores des de l ' hora d ' obertura del parc , que ha d ' abandonar el seu lloc de treball , es computarà com temps efectiu de treball les dues hores esmentades anteriorment més el temps que efectivament hagi estat prestant els seus serveis fins que la direcció li comunica la seva decisió .
Español: Desde el momento de que el trabajador se haya incorporado a su puesto de trabajo , si la dirección de la empresa le comunica , en un periodo de dos horas desde la hora de apertura del parque , que debe abandonar su puesto de trabajo , se computará como tiempo efectivo de trabajo las dos horas mencionadas anteriormente más el tiempo que efectivamente haya estado prestando sus servicios hasta que la dirección le comunica su decisión .
Català: En el cas que , en el moment de comunicar-li la seva decisió la direcció , el treballador hagi prestat els seus serveis per un període superior a les dues hores des de l ' hora d ' obertura del parc , es computarà com temps treballat la jornada completa .
Español: En el supuesto de que , en el momento de comunicarle su decisión la dirección , el trabajador haya prestado sus servicios por un periodo superior a las dos horas desde la hora de apertura del parque , se computará como tiempo trabajado la jornada completa .
Català: La concessió establerta en els apartats 3 i 4 , s ' amplia en un i dos dies més respectivament , en cas d ' haver de desplaçar-se fora de la província .
Español: La concesión establecida en los apartados 3 y 4 , se amplía en uno y dos días más respectivamente , en caso de tener que desplazarse fuera de la provincia .
Català: Dos dies per defunció , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Dos días por fallecimiento , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Els treballadors inscrits en cursos organitzats en centres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Cultura , per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic a tenor de la Llei general d ' Educació , així com el que concorrin a oposicions per a ingressar en cossos de funcionaris públics , podran disposar del temps imprescindible per a concórrer a exàmens finals i altres proves d ' aptitud i avaluació amb el límit de deu dies per any .
Español: Los trabajadores inscritos en cursos organizados en centros oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Cultura , para la obtención de un título académico a tenor de la Ley general de Educación , así como lo que concurran a oposiciones para ingresar en cuerpos de funcionarios públicos , podrán disponer del tiempo imprescindible para concurrir a exámenes finales y demás pruebas de aptitud y evaluación con el límite de diez días por año .
Català: A més dels supòsits que es refereix l ' article anterior , l ' empresa a sol · licitud de l ' interessat , podrà concedir permisos no retribuïts , sempre que les necessitats del servei ho permetin i existeixin motius justificats .
Español: Además de los supuestos que se refiere el artículo anterior , la empresa a solicitud del interesado , podrá conceder permisos no retribuidos , siempre que las necesidades del servicio lo permitan y existan motivos justificados .
Català: El treballador amb almenys una antiguitat en l ' empresa d ' un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a quatre mesos i no major a cinc anys .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a tres anys per a atendre a la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com pre-adoptiu , encara que siguin provisionals , a contar des de la data de naixença o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque sean provisionales , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a dos anys , tret que s ' estableixi una durada major per negociació col · lectiva , els treballadors per a atendre a la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valdre- se per si mateix , i no ocupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a dos años , salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: L ' excedència que preveu el present apartat , el període del qual de durada podrà gaudir-se de forma fraccionada , constitueix un dret individual dels treballadors , homes o dones .
Español: La excedencia contemplada en el presente apartado , cuyo periodo de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada , constituye un derecho individual de los trabajadores , hombres o mujeres .
Català: En el supòsit de part , la suspensió del contracte de la mare tindrà una durada de setze setmanes , que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en el supòsit de part múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión del contrato de la madre tendrá una duración de dieciséis semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En cas de defunció de la mare , amb independència que aquesta realitzés o no algun treball , el pare podrà fer ús de la totalitat o , si escau , de la part que resti del període de suspensió , computant des de la data del part , i sense que es descompti del mateix la part que la mare hagués pogut gaudir amb anterioritat al part .
Español: En caso de fallecimiento de la madre , con independencia de que ésta realizara o no algún trabajo , el padre podrá hacer uso de la totalidad o , en su caso , de la parte que reste del periodo de suspensión , computando desde la fecha del parto , y sin que se descuente del mismo la parte que la madre hubiera podido disfrutar con anterioridad al parto .
Català: En el supòsit de defunció del fill , el període de suspensió no es veurà reduït , tret que , una vegada finalitzades les sis setmanes de descans obligatori , la mare sol · licités reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: En el supuesto de fallecimiento del hijo , el periodo de suspensión no se verá reducido , salvo que , una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio , la madre solicitara reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: No obstant això , i sense perjudici de les sis setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , a l ' iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar per que el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: En el cas que la mare no tingués dret a suspendre la seva activitat professional amb dret a prestacions d ' acord amb les normes que regulin aquesta activitat , l ' altre progenitor tindrà dret a suspendre el seu contracte de treball pel període que hagués correspost a la mare , el que serà compatible amb l ' exercici del dret a la suspensió del contracte de treball per paternitat .
Español: En el caso de que la madre no tuviese derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestaciones de acuerdo con las normas que regulen dicha actividad , el otro progenitor tendrá derecho a suspender su contrato de trabajo por el periodo que hubiera correspondido a la madre , lo que será compatible con el ejercicio del derecho a la suspensión del contrato de trabajo por paternidad .
Català: En els casos de part prematur i en aquells que , per qualsevol altra causa , el neonat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió podrà computar-se , a instància de la mare o , en defecte d ' això , del pare , a partir de la data d ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , el periodo de suspensión podrá computarse , a instancia de la madre o , en su defecto , del padre , a partir de la fecha de alta hospitalaria .
Català: En els casos de parts prematurs amb falta de pes i aquells altres que el neonat necessiti , per alguna condició clínica , hospitalització a continuació del part , per un període superior a set dies , el període de suspensió s ' ampliarà en tants dies com el nascut es trobi hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals , i en els termes que reglamentàriament es desenvolupi .
Español: En los casos de partos prematuros con falta de peso y aquellos otros en que el neonato precise , por alguna condición clínica , hospitalización a continuación del parto , por un periodo superior a siete días , el periodo de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas adicionales , y en los términos en que reglamentariamente se desarrolle .
Català: En els supòsits de naixença de fill , adopció o acolliment , el pare treballador tindrà dret a la suspensió del contracte durant tretze dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon .
Español: En los supuestos de nacimiento de hijo , adopción o acogimiento , el padre trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , aquest dret correspondrà només a un dels progenitors , a elecció dels interessats ; no obstant això , quan el període de descans regulat en l ' article 48.4 sigui gaudit en la seva totalitat per un dels progenitors , el dret a la suspensió per paternitat únicament podrà ser exercit per l ' altre .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , este derecho corresponderá sólo a uno de los progenitores , a elección de los interesados ; no obstante , cuando el período de descanso regulado en el artículo 48.4 sea disfrutado en su totalidad por uno de los progenitores , el derecho a la suspensión por paternidad únicamente podrá ser ejercido por el otro .
Català: El treballador que exerceixi aquest dret podrà fer-ho durant el període comprès des de la finalització del permís per naixement de fill , previst legal o convencionalment , o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , fins que finalitzi la suspensió del contracte regulada en l ' article 48.4 o immediatament després de la finalització d ' aquesta suspensió .
Español: El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo , previsto legal o convencionalmente , o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el artículo 48.4 o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión .
Català: El treballador haurà de comunicar a l ' empresari , amb la deguda antelació , l ' exercici d ' aquest dret en el termini de nou mesos des de la data de naixença , adopció o acolliment del fill .
Español: El trabajador deberá comunicar al empresario , con la debida antelación , el ejercicio de este derecho en los términos nueve meses desde la fecha de nacimiento , adopción o acogimiento del hijo .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant pre-adoptiu com permanent , de menors de fins a sis anys , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , contades a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta seis años , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà , així mateix de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de sis anys d ' edat quan es tracti de menors incapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de seis años de edad cuando se trate de menores incapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o de les quals corresponguin en cas de part , adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto , adopción o acogimiento múltiple .
Català: Els períodes als quals es refereix el present article podran gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i els treballadors afectats , en els termes que reglamentàriament es determinen .
Español: Los periodos a los que se refiere el presente artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores afectados , en los términos que reglamentariamente se determinan .
Català: En el supòsit de risc durant l ' embaràs o de risc durant la lactància natural , en els termes previstos en l ' article 26 , apartats 2 i 3 , de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , la suspensió del contracte finalitzarà el dia que s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o el lactant compleixi nou mesos , respectivament , o , en ambdós casos , quan desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o altre compatible amb el seu estat .
Español: En el supuesto de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural , en los términos previstos en el artículo 26 , apartados 2 y 3 , de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , la suspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o el lactante cumpla nueve meses , respectivamente , o , en ambos casos , cuando desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior u otro compatible con su estado .
Català: Els treballadors es beneficiaran de qualsevol millora en les condicions de treball a la qual haguessin pogut tenir dret durant la suspensió del contracte en els supòsits esmentats anteriorment , així com durant la suspensió del contracte per paternitat .
Español: Los trabajadores se beneficiarán de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a la que hubieran podido tener derecho durante la suspensión del contrato en los supuestos dispuestos anteriormente , así como durante la suspensión del contrato por paternidad .
Català: A l ' efecte de la protecció per maternitat i / o paternitat , es consideren situacions protegides l ' adopció i l ' acolliment familiar , tant preadoptiu com permanent .
Español: A los efectos de la protección por maternidad y/ o paternidad , se consideran situaciones protegidas la adopción y el acogimiento familiar , tanto preadoptivo como permanente .
Català: Es consideraran jurídicament equiparables aquelles institucions jurídiques declarades per resolucions judicials o administratives estrangeres la finalitat de les quals i efectes jurídics siguin previstos per a l ' adopció i l ' acolliment , qualsevol que sigui la seva denominació .
Español: Se considerarán jurídicamente equiparables aquellas instituciones jurídicas declaradas por resoluciones judiciales o administrativas extranjeras cuya finalidad y efectos jurídicos sean previstos para la adopción y el acogimiento , cualquiera que sea su denominación .
Català: En el cas de part múltiple i d ' adopció o acolliment de més d ' un menor , realitzats de forma simultània , es concedirà un subsidi especial per cada fill , a partir del segon , igual al que correspongui percebre pel primer .
Español: En el caso de parto múltiple y de adopción o acogimiento de más de un menor , realizados de forma simultánea , se concederá un subsidio especial por cada hijo , a partir del segundo , igual al que corresponda percibir por el primero .
Català: Els treballadors en situació d ' incapacitat temporal , a causa de accident laboral , tindran dret a percebre , a càrrec de l ' empresa , diferència econòmica entre la prestació legal que percebi per aquest concepte i el 100 per 100 de la retribució mensual ordinària .
Español: Los trabajadores en situación de incapacidad temporal , debido a accidente laboral , tendrán derecho a percibir , con cargo a la empresa , diferencia económica entre la prestación legal que perciba por este concepto y el 100 por 100 de la retribución mensual ordinaria .
Català: Quan el treballador sol · liciti algun element addicional de la uniformitat fora de les dates habituals que l ' empresa ho facilita , sempre que no es justifiqués l ' excessiva deterioració del mateix .
Español: Cuando el trabajador solicite algún elemento adicional de la uniformidad fuera de las fechas habituales en que la empresa lo facilita , siempre y cuando no se justificara el excesivo deterioro del mismo .
Català: En el cas dels contractes eventuals , a la finalització dels seus contractes estaran obligats a retornar els seus uniformes a més d ' eines , claus i altres utensilis de treball .
Español: En el caso de los contratos eventuales , a la finalización de sus contratos estarán obligados a devolver sus uniformes además de herramientas , llaves y otros utensilios de trabajo .
Català: Els treballadors podran ser sancionats per la direcció de les empreses en virtut d ' incompliments laborals d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableix .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece .
Català: No es podran imposar sancions que consisteixin en la reducció de la durada de les vacances i altra minoració dels drets al descans del treballador o multa d ' haver .
Español: No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones y otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber .
Català: i . Falta de respecte i consideració en matèria lleu cap als subordinats , companys , comandaments , personal i públic , així com la discussió amb els mateixos dintre de la jornada de treball .
Español: i. Falta de respeto y consideración en materia leve hacia los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo .
Català: i . Realitzar sense l ' oportú permís , treballs particulars o ocupació d ' elements de l ' empresa per a fins personals , durant la jornada de treball , i en benefici propi .
Español: i. Realizar sin el oportuno permiso , trabajos particulares o empleo de elementos de la empresa para fines personales , durante la jornada de trabajo , y en beneficio propio .
Català: d . El furt , el robatori i l ' apropiació indeguda , tant als altres treballadors de l ' empresa , com al públic , com a qualsevol persona que estigui dintre del parc .
Español: d. El hurto , el robo y la apropiación indebida , tanto a los demás trabajadores de la empresa , como al público , como a cualquier persona que esté dentro del parque .
Català: f . Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en màquines , aparells , instal · lacions , edificis , estris , documents i departaments de l ' empresa .
Español: f. Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres , documentos y departamentos de la empresa .
Català: n . Haver recaigut sobre el treballador sentència ferma , per delicte o falta de robatori , furt , estafa , malversació , falsedat , fora de l ' empresa sempre que pugui motivar desconfiança cap al seu autor .
Español: n. Haber recaído sobre el trabajador sentencia firme , por delito o falta de robo , hurto , estafa , malversación , falsedad , fuera de la empresa siempre que pueda motivar desconfianza hacia su autor .
Català: La imprudència o negligència inexcusables en l ' acompliment del treball , així com l ' incompliment greu de les normes en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusables en el desempeño del trabajo , así como el incumplimiento grave de las normas en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: Tot el personal afectat pel present Conveni ve obligat a l ' estricte respecte i compliment de les normes internes de funcionament que per al desenvolupament de l ' activitat existeixen en el parc , així com vetllar per la bona marxa de la mateixa , amb especial cura amb vista als consums d ' aigua , electricitat , etc .
Español: Todo el personal afectado por el presente convenio viene obligado al estricto respeto y cumplimiento de las normas internas de funcionamiento que para el desarrollo de la actividad existen en el parque , así como velar por la buena marcha de la misma , con especial cuidado en orden a los consumos de agua , electricidad , etc.
Català: La Direcció d ' Aqualeón aposta fortament en el desenvolupament i implantació de la mateixa , amb el convenciment que les mesures de prevenció , polítiques eficaces de salut i seguretat , així com la participació dels propis treballadors ha de contribuir a l ' evolució positiva de la companyia amb el suport dels recursos humans , minimitzar les pèrdues econòmiques derivades de successos no previstos que poden evitar-se així com fer del lloc de treball un lloc el més agradable possible , garantint el benestar i salut de tots els treballadors .
Español: La Dirección de Aqualeón apuesta fuertemente en el desarrollo e implantación de la misma , con el convencimiento de que las medidas de prevención , políticas eficaces de salud y seguridad , así como la participación de los propios trabajadores debe contribuir a la evolución positiva de la compañía con el apoyo de los recursos humanos , minimizar las pérdidas económicas derivadas de sucesos no previstos que pueden evitarse así como hacer del puesto de trabajo un lugar lo más agradable posible , garantizando el bienestar y salud de todos los trabajadores .
Català: Per acomplir amb aquest compromís Aqualeón ha establert un sistema de gestió de la prevenció de riscos laborals , que forma part integral de la gestió de l ' empresa , i que incumbeix a tots els integrants d ' Aqualeón , des de la direcció fins a l ' empleat de més recent incorporació .
Español: Para cumplir con este compromiso Aqualeón ha establecido un sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales , que forma parte integral de la gestión de la empresa , y que incumbe a todos los integrantes de Aqualeón , desde la dirección hasta el empleado de más reciente incorporación .
Català: Donar participació a través del Comitè de Seguretat i Salut , als treballadors en tots aquells aspectes que afectin a la seguretat i salut dels treballadors .
Español: Dar participación a través del Comité de Seguridad y Salud , a los trabajadores en todos aquellos aspectos que afecten a la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: La prevenció de riscos laborals haurà d ' integrar-se en el sistema general de gestió de l ' empresa , tant en el conjunt de les seves activitats com en tots els nivells jeràrquics d ' aquesta , a través de l ' implantació i aplicació d ' un pla de prevenció de riscos laborals .
Español: La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa , tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta , a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales .
Català: Aquest pla de prevenció de riscos laborals haurà d ' incloure l ' estructura organitzativa , les responsabilitats , les funcions , les pràctiques , els procediments , els processos i els recursos necessaris per a realitzar l ' acció de prevenció de riscos en l ' empresa en els termes que legalment s ' estableixin .
Español: Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa , las responsabilidades , las funciones , las prácticas , los procedimientos , los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa en los términos que legalmente se establezcan .
Català: Les parts signants convenen expressament a vetllar pel compliment de les normes no discriminació previstes en l ' article 17.2 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , amb esment especial a la no discriminació per raó de sexe i a l ' aplicació de la Llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes , en totes les seves disposicions .
Español: Las partes firmantes convienen expresamente en velar por el cumplimiento de las normas no discriminación previstas en el artículo 17.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , con mención especial a la no discriminación por razón de sexo y a la aplicación de la Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , en todas sus disposiciones .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada pel titular del centre docent privat La Muntanyeta , de Tarragona , en petició de modificació de la capacitat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada por el titular del centro docente privado La Muntanyeta , de Tarragona , en petición de modificación de la capacidad , se instruyó el expediente correspondiente .