Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1.1 Aquest Pla d ' ocupació té per objecte la racionalització de l ' organització de l ' Administració de la Generalitat i l ' optimització del seu personal als efectes de garantir una major eficàcia en la prestació dels serveis públics i eficiència en la utilització dels recursos econòmics , mitjançant la planificació de necessitats i l ' adequat dimensionament de les plantilles i dels efectius disponibles .
Español: 1.1 Este Plan de empleo tiene por objeto la racionalización de la organización de la Administración de la Generalidad y la optimización de su personal a los efectos de garantizar una mayor eficacia en la prestación de los servicios públicos y eficiencia en la utilización de los recursos económicos , mediante la planificación de necesidades y el adecuado dimensionado de las plantillas y de los efectivos disponibles .
Català: 1.2 El Pla d ' ocupació s ' articula en dos eixos : el primer preveu l ' aplicació de determinades mesures amb caràcter immediat i el segon , que és conseqüència d ' una diagnosi prèvia , preveu l ' aplicació de mesures planificades per a la racionalització de l ' organització i l ' optimització del personal .
Español: 1.2 El Plan de empleo se articula en dos ejes : el primero prevé la aplicación de determinadas medidas con carácter inmediato y el segundo , que es consecuencia de una diagnosis previa , prevé la aplicación de medidas planificadas para la racionalización de la organización y la optimización del personal .
Català: L ' àmbit d ' aplicació del Pla d ' ocupació s ' estén al personal funcionari i laboral al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , amb exclusió del personal docent no universitari i estatutari de l ' Institut Català de la Salut .
Español: El ámbito de aplicación del Plan de empleo se extiende al personal funcionario y laboral al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña , con exclusión del personal docente no universitario y estatutario del Instituto Catalán de la Salud .
Català: 4.1 Com a mesura de contenció de la despesa en matèria de personal per a la reducció del dèficit públic , es redueix en un 15 % la jornada dels llocs de treball ocupats per personal interí de l ' àmbit de la Mesa Sectorial de negociació del personal d ' administració i tècnic .
Español: 4.1 Como medida de contención del gasto en materia de personal para la reducción del déficit público , se reduce en un 15 % la jornada de los puestos de trabajo ocupados por personal interino del ámbito de la Mesa Sectorial de negociación del personal de administración y técnico .
Català: 4.2 S ' exclouen de l ' aplicació d ' aquesta mesura els llocs de treball ocupats per personal interí del cos de bombers de la Generalitat , del cos d ' agents rurals , dels cossos d ' auxiliars tècnics i tècnics especialistes de la Generalitat de Catalunya del grup de serveis penitenciaris , i del cos de titulació superior de la Generalitat , veterinària d ' escorxador .
Español: 4.2 Se excluyen de la aplicación de esta medida los puestos de trabajo ocupados por personal interino del cuerpo de bomberos de la Generalidad , del cuerpo de agentes rurales , de los cuerpos de auxiliares técnicos y técnicos especialistas de la Generalidad de Cataluña del grupo de servicios penitenciarios , y del cuerpo de titulación superior de la Generalidad , veterinaria de matadero .
Català: 4.3 Aquesta mesura és temporal i desplega els seus efectes , administratius i econòmics , des de l ' 1 d ' abril de 2012 al 31 de març de 2014 , sens perjudici que la durada de la mesura pugui ser objecte de reducció atenent al compliment dels objectius de reducció del dèficit públic .
Español: 4.3 Esta medida es temporal y despliega sus efectos , administrativos y económicos , desde el día 1 de abril de 2012 hasta el día 31 de marzo de 2014 , sin perjuicio de que la duración de la medida pueda ser objeto de reducción atendiendo al cumplimiento de los objetivos de reducción del déficit público .
Català: 4.4 No obstant el que estableix l ' apartat anterior , la reducció de la jornada dels llocs de treball de diplomatura , educació social , ocupats per personal interí dels centres adscrits a la Direcció General d ' Atenció a la Infància i l ' Adolescència i dels centres de Justícia Juvenil , així com els llocs de treball ocupats per personal interí adscrits al sistema de guàrdies operatives de Protecció Civil , tindrà efectes una vegada s ' implementin els instruments de racionalització que es derivin de la diagnosi a què fa referència el punt 6 d ' aquest Pla i d ' altres mecanismes de provisió de llocs de treball que permetin garantir la correcta prestació dels serveis .
Español: 4.4 No obstante lo establecido en el apartado anterior , la reducción de la jornada de los puestos de trabajo de diplomatura , educación social , ocupados por personal interino de los centros adscritos a la Dirección General de Atención a la Infancia y la Adolescencia y de los centros de Justicia Juvenil , así como los puestos de trabajo ocupados por personal interino adscritos al sistema de guardias operativas de Protección Civil , tendrá efectos una vez se implementen los instrumentos de racionalización que se deriven de la diagnosis a la que se refiere el punto 6 de este Plan y de otros mecanismos de provisión de puestos de trabajo que permitan garantizar la correcta prestación de los servicios .
Català: La reducció de jornada dels llocs de treball amb funcions docents ocupats per personal interí dels centres i escoles de capacitació agrària tindrà efectes a partir del dia 30 de juny de 2012 amb motiu de la finalització del curs escolar .
Español: La reducción de jornada de los puestos de trabajo con funciones docentes ocupados por personal interino de los centros y escuelas de capacitación agraria tendrá efectos a partir del día 30 de junio de 2012 con motivo de la finalización del curso escolar .
Català: 4.5 La reducció de la jornada dels llocs de treball ocupats per personal interí opera amb independència de la causa del nomenament i de la jornada que es realitza i comporta la modificació de la relació de llocs de treball , de conformitat amb l ' article 47 de la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic .
Español: 4.5 La reducción de la jornada de los puestos de trabajo ocupados por personal interino opera con independencia de la causa del nombramiento y de la jornada que se realiza y comporta la modificación de la relación de puestos de trabajo , de conformidad con el artículo 47 de la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto básico del empleado público .
Català: El canvi de jornada dels llocs de treball afectats en la data d ' entrada en vigor d ' aquest Pla d ' ocupació tindrà efectes a partir del dia 1 d ' abril de 2012 , sens perjudici que les modificacions de les relacions de llocs de treball s ' aprovin amb posterioritat .
Español: El cambio de jornada de los puestos de trabajo afectados en la fecha de entrada en vigor de este Plan de empleo tendrá efectos a partir del día 1 de abril de 2012 , sin perjuicio de que las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo se aprueben con posterioridad .
Català: L ' import de la paga extraordinària experimentarà la reducció proporcional corresponent , sens perjudici de l ' aplicació de les regles establertes en les corresponents lleis de pressupostos pel que fa als períodes de serveis prestats no afectats per la realització d ' una jornada a temps parcial i inclosos dins els sis mesos anteriors a la seva meritació .
Español: El importe de la paga extraordinaria experimentará la reducción proporcional correspondiente , sin perjuicio de la aplicación de las reglas establecidas en las correspondientes leyes de presupuestos con respecto a los periodos de servicios prestados no afectados por la realización de una jornada a tiempo parcial e incluidos dentro los seis meses anteriores a su meritación .
Català: 4.7 No s ' autoritza la percepció de gratificacions per la realització de serveis extraordinaris al personal que ocupa llocs de treball a temps parcial , llevat dels casos justificats de força major .
Español: 4.7 No se autoriza la percepción de gratificaciones por la realización de servicios extraordinarios al personal que ocupa puestos de trabajo a tiempo parcial , excepto los casos justificados de fuerza mayor .
Català: 4.8 Els secretaris i les secretàries generals dels departaments determinaran , i notificaran a les persones afectades , l ' horari concret dels llocs de treball amb jornada a temps parcial i podran establir mesures de compactació horària , d ' acord amb les necessitats i bon funcionament dels serveis públics .
Español: 4.8 Los secretarios y las secretarias generales de los departamentos determinarán , y notificarán a las personas afectadas , el horario concreto de los puestos de trabajo con jornada a tiempo parcial y podrán establecer medidas de compactación horaria , de acuerdo con las necesidades y buen funcionamiento de los servicios públicos .
Català: 4.9 El personal funcionari de carrera que ocupi llocs de treball inclosos dins l ' àmbit d ' aplicació d ' aquesta mesura pot sol · licitar , en els mateixos termes , la reducció voluntària del 15 % de la jornada de treball així com la compactació horària que s ' hi preveu .
Español: 4.9 El personal funcionario de carrera que ocupe puestos de trabajo incluidos dentro del ámbito de aplicación de esta medida puede solicitar , en los mismos términos , la reducción voluntaria del 15 % de la jornada de trabajo así como la compactación horaria que se prevé .
Català: L ' autorització de la reducció de jornada i , en el seu cas , la compactació horària , queda subordinada a les necessitats i al bon funcionament dels serveis públics i , en qualsevol cas , la reducció de jornada s ' autoritzarà amb durada mínima d ' un any .
Español: La autorización de la reducción de jornada y , en su caso , la compactación horaria , queda subordinada a las necesidades y al buen funcionamiento de los servicios públicos y , en cualquier caso , la reducción de jornada se autorizará con duración mínima de un año .
Català: 4.10 La provisió per un funcionari de carrera , de manera provisional o definitiva , d ' un lloc de treball amb assignació d ' una jornada a temps parcial com a conseqüència de la mesura establerta en aquest Pla , comportarà la realització d ' una jornada ordinària amb la conseqüent modificació de la relació de llocs de treball , sens perjudici que opti per la reducció de la jornada .
Español: 4.10 La provisión por un funcionario de carrera , de manera provisional o definitiva , de un puesto de trabajo con asignación de una jornada a tiempo parcial como consecuencia de la medida establecida en este Plan , comportará la realización de una jornada ordinaria con la consecuente modificación de la relación de puestos de trabajo , sin perjuicio que opte por la reducción de la jornada .
Català: 5.1 Durant el període de vigència d ' aquest Pla , es redueix en un 30 % el nombre de llocs de treball de cap de servei i assimilats orgànicament als quals se ' ls pot assignar una jornada i horari de dedicació especial .
Español: 5.1 Durante el periodo de vigencia de este Plan , se reduce en un 30 % el número de puestos de trabajo de jefe de servicio y asimilados orgánicamente a los que se les puede asignar una jornada y horario de dedicación especial .
Català: Aquesta reducció , que es durà a terme en atenció a les càrregues de treball , pot afectar també les compensacions a què fa referència el punt tercer de l ' acord del Govern de 24 de desembre de 2002 .
Español: Esta reducción , que se llevará a cabo en atención a las cargas de trabajo , puede afectar también las compensaciones a las que se refiere el punto tercero del acuerdo del Gobierno de 24 de diciembre de 2002.
Català: 5.2 En el termini màxim d ' un mes a comptar de l ' entrada en vigor d ' aquest Pla , els departaments trametran a la Direcció General de Funció Pública les propostes de modificació de les relacions de llocs de treball , les quals seran elevades a la Comissió Tècnica de la Funció Pública per a la seva aprovació .
Español: 5.2 En el plazo máximo de un mes a contar de la entrada en vigor de este Plan , los departamentos enviarán a la Dirección General de Función Pública las propuestas de modificación de las relaciones de puestos de trabajo , que serán elevadas a la Comisión Técnica de la Función Pública para su aprobación .
Català: 6.1 Els departaments , amb l ' assessorament i coordinació de la Secretaria d ' Administració i Funció Pública , analitzaran les disponibilitats i necessitats de personal , tant des del punt de vista del nombre d ' efectius com dels requeriments dels llocs de treball i els seus perfils professionals , així com les càrregues de treball associades , als efectes d ' elaborar un document de diagnosi .
Español: 6.1 Los departamentos , con el asesoramiento y coordinación de la Secretaría de Administración y Función Pública , analizarán las disponibilidades y necesidades de personal , tanto desde el punto de vista del número de efectivos como de los requerimientos de los puestos de trabajo y sus perfiles profesionales , así como las cargas de trabajo asociadas , a los efectos de elaborar un documento de diagnosis .
Català: Aquesta anàlisi ha de permetre l ' obtenció d ' indicadors de referència , corporatius i departamentals , que es puguin associar al dimensionament dels diferents òrgans i unitats , tant per valorar la situació actual com per preveure les necessitats futures .
Español: Este análisis debe permitir la obtención de indicadores de referencia , corporativos y departamentales , que puedan ser asociados al dimensionado de los diferentes órganos y unidades , tanto para valorar la situación actual como para prever las necesidades futuras .
Català: El document de diagnosi ha de concretar les necessitats d ' intervenció i canvi en els àmbits on esdevingui necessari , així com la detecció dels aspectes susceptibles de millora i ha de constituir el document de referència per a la implementació de les mesures i instruments de racionalització que puguin derivar-se del Pla d ' ocupació .
Español: El documento de diagnosis debe concretar las necesidades de intervención y cambio en los ámbitos donde sea necesario , así como la detección de los aspectos susceptibles de mejora y debe constituir el documento de referencia para la implementación de las medidas e instrumentos de racionalización que puedan derivarse del Plan de empleo .
Català: 6.2 L ' elaboració del document de diagnosi haurà de concloure , com a màxim , el dia 31 d ' octubre de 2012 i s ' elevarà , mitjançant la Secretaria d ' Administració i Funció Pública , al Consell per a l ' Impuls i l ' Ordenació de la Reforma de l ' Administració .
Español: 6.2 La elaboración del documento de diagnosis deberá concluir , como máximo , el día 31 de octubre de 2012 y se elevará , mediante la Secretaría de Administración y Función Pública , al Consejo para el Impulso y la Ordenación de la Reforma de la Administración .
Català: L ' execució de les actuacions derivades del document de diagnosi correspondrà als departaments , mitjançant la metodologia comuna que proposi la Secretaria d ' Administració i Funció Pública , la qual emetrà les instruccions necessàries per a la l ' adequada execució de les mesures i els instruments de racionalització .
Español: La ejecución de las actuaciones derivadas del documento de diagnosis corresponderá a los departamentos , mediante la metodología común que proponga la Secretaría de Administración y Función Pública , que emitirá las instrucciones necesarias para la adecuada ejecución de las medidas y los instrumentos de racionalización .
Català: 7.1 Quan de l ' aplicació de les mesures establertes en aquest Pla d ' ocupació i d ' altres mesures legals o com a conseqüència del diagnòstic a què es refereix el punt 6 esdevingui necessària la reordenació dels recursos humans de les unitats i òrgans afectats , els departaments impulsaran els instruments de racionalització que siguin necessaris de manera planificada durant la vigència del Pla d ' ocupació .
Español: 7.1 Cuando de la aplicación de las medidas establecidas en este Plan de empleo y de otras medidas legales o como consecuencia del diagnóstico al que se refiere el punto 6 sea necesario la reordenación de los recursos humanos de las unidades y órganos afectados , los departamentos impulsarán los instrumentos de racionalización que sean necesarios de manera planificada durante la vigencia del Plan de empleo .
Català: Les actuacions concretes que s ' hagin d ' implementar se subjectaran als criteris i principis generals següents : preferència per la voluntarietat de les persones afectades ; proximitat geogràfica en la mobilitat respecte de la localitat on es presten serveis ; objectivitat i servei als interessos generals ; principis d ' igualtat , mèrit i capacitat , i màxima difusió i publicitat de les actuacions .
Español: Las actuaciones concretas que hayan de implementarse se sujetarán a los siguientes criterios y principios generales : preferencia por la voluntariedad de las personas afectadas ; proximidad geográfica en la movilidad respecto de la localidad donde se prestan servicios ; objetividad y servicio a los intereses generales ; principios de igualdad , mérito y capacidad , y máxima difusión y publicidad de las actuaciones .
Català: 7.2 Els departaments podran adoptar mesures relatives als sistemes d ' organització interna del treball -reorganització de tasques i funcions , així com reordenacions de jornada i horaris- , modificacions dels llocs de treball , redistribució d ' efectius , canvis d ' adscripció de llocs de treball i reassignació d ' efectius .
Español: 7.2 Los departamentos podrán adoptar medidas relativas a los sistemas de organización interna del trabajo -reorganización de tareas y funciones , así como reordenaciones de jornada y horarios- , modificaciones de los puestos de trabajo , redistribución de efectivos , cambios de adscripción de puestos de trabajo y reasignación de efectivos .
Català: Així mateix i quan les circumstàncies urgents i conjunturals ho requereixin , els departaments podran procedir a l ' assignació provisional de llocs de treball mitjançant els expedients d ' adscripció provisional , atribució temporal de funcions i comissions de serveis forçoses .
Español: Asimismo y cuando las circunstancias urgentes y coyunturales lo requieran , los departamentos podrán proceder a la asignación provisional de puestos de trabajo mediante los expedientes de adscripción provisional , atribución temporal de funciones y comisiones de servicios forzosas .
Català: 7.3 Pel que fa al personal laboral inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Pla d ' ocupació , els departaments poden aplicar , entre d ' altres , mesures relatives a mobilitat , modificacions de condicions de treball , trasllats forçosos i concursos de canvi de destinació limitats al personal laboral fix de l ' àmbit afectat .
Español: 7.3 En relación con el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de este Plan de empleo , los departamentos pueden aplicar , entre otras , medidas relativas a movilidad , modificaciones de condiciones de trabajo , traslados forzosos y concursos de cambio de destino limitados al personal laboral fijo del ámbito afectado .
Català: 7.4 En funció dels resultats assolits en les diferents actuacions departamentals , la Secretaria d ' Administració i Funció Pública , mitjançant la Direcció General de Funció Pública , impulsarà les mesures de reordenació d ' àmbit interdepartamental que siguin procedents mitjançant l ' aplicació , quan s ' escaigui , dels expedients de redistribució interdepartamental d ' efectius ; autorització de concursos de provisió limitats a personal d ' àmbits excedentaris ; suspensió cautelar d ' incorporació de personal extern a l ' àmbit afectat ; reassignació d ' efectius interdepartamental i l ' impuls de mesures específiques de promoció interna .
Español: 7.4 En función de los resultados logrados en las diferentes actuaciones departamentales , la Secretaría de Administración y Función Pública , mediante la Dirección general de Función Pública , impulsará las medidas de reordenación de ámbito interdepartamental que sean procedentes mediante la aplicación , cuando sea necesario , de los expedientes de redistribución interdepartamental de efectivos ; autorización de concursos de provisión limitados a personal de ámbitos excedentarios ; suspensión cautelar de incorporación de personal externo al ámbito afectado ; reasignación de efectivos interdepartamental y el impulso de medidas específicas de promoción interna .
Català: 7.5 Així mateix , en funció dels resultats assolits en les diferents actuacions departamentals , la Secretaria d ' Administració i Funció Pública emetrà les instruccions necessàries per a la contenció de les plantilles i , en aquest sentit , fixarà un percentatge màxim de llocs de treball pressupostats vacants i no reservats respecte del total de llocs de treball pressupostats dels departaments i organismes autònoms .
Español: 7.5 Asimismo , en función de los resultados conseguidos en las diferentes actuaciones departamentales , la Secretaría de Administración y Función Pública emitirá las instrucciones necesarias para la contención de las plantillas y , en este sentido , fijará un porcentaje máximo de puestos de trabajo presupuestados vacantes y no reservados respecto del total de puestos de trabajo presupuestados de los departamentos y organismos autónomos .
Català: 7.6 Les mesures de reordenació i els instruments de racionalització s ' han d ' aplicar amb la negociació col · lectiva prèvia que correspongui en el cas que afectin les condicions de treball dels empleats públics .
Español: 7.6 Las medidas de reordenación y los instrumentos de racionalización deben aplicarse previa la negociación colectiva que corresponda en el supuesto de que afecten las condiciones de trabajo de los empleados públicos .
Català: 8.1 Els departaments impulsaran accions formatives específiques destinades a garantir l ' adaptació funcional del personal que pugui resultar afectat per les mesures i instruments de racionalització derivades d ' aquest Pla , especialment en els casos que impliquin mobilitat funcional .
Español: 8.1 Los departamentos impulsarán acciones formativas específicas destinadas a garantizar la adaptación funcional del personal que pueda resultar afectado por las medidas e instrumentos de racionalización derivadas de este Plan , especialmente en los casos que impliquen movilidad funcional .
Català: Per al disseny d ' accions formatives adequades a les diferents necessitats , els departaments podran sol · licitar la col · laboració de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya .
Español: Para el diseño de acciones formativas adecuadas a las diferentes necesidades , los departamentos podrán solicitar la colaboración de la Escuela de Administración Pública de Cataluña .
Català: 8.2 Com a conseqüència del diagnòstic a què es refereix el punt 6 , els departaments informaran al Consell per a l ' Impuls i l ' Ordenació de la Reforma de l ' Administració sobre els dèficits de perfils i competències professionals susceptibles de resoldre ' s amb accions formatives de desenvolupament i capacitació dels efectius .
Español: 8.2 Como consecuencia del diagnóstico al que se refiere el punto 6 , los departamentos informarán al Consejo para el Impulso y la Ordenación de la Reforma de la Administración sobre los déficits de perfiles y competencias profesionales susceptibles de resolverse con acciones formativas de desarrollo y capacitación de los efectivos .
Català: El Consell , amb l ' anàlisi i valoració prèvia de la informació obtinguda , determinarà les àrees de formació estratègica i ordenarà el disseny d ' un pla d ' actuacions formatives a l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya .
Español: El Consejo , previo análisis y valoración de la información obtenida , determinará las áreas de formación estratégica y ordenará el diseño de un plan de actuaciones formativas a la Escuela de Administración Pública de Cataluña .
Català: 9.1 Es crea la Comissió de seguiment del Pla d ' ocupació per a la racionalització de l ' organització i l ' optimització del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya 2012-2014 , integrada per 12 membres i constituïda de manera paritària entre representants de l ' Administració de la Generalitat i de les organitzacions sindicals presents a la Mesa General de Negociació dels empleats públics de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: 9.1 Se crea la Comisión de seguimiento del Plan de empleo para la racionalización de la organización y la optimización del personal al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña 2012-2014 , integrada por 12 miembros y constituida de manera paritaria entre representantes de la Administración de la Generalidad y de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: Aquesta Comissió tindrà com a funció principal el seguiment de les actuacions de desenvolupament del Pla d ' ocupació , sens perjudici de l ' obligatorietat de negociar les decisions que afectin les condicions de treball dels empleats públics .
Español: Esta Comisión tendrá como función principal el seguimiento de las actuaciones de desarrollo del Plan de empleo , sin perjuicio de la obligatoriedad de negociar las decisiones que afecten a las condiciones de trabajo de los empleados públicos .
Català: 9.2 S ' autoritza el Consell per a l ' Impuls i l ' Ordenació de la Reforma de l ' Administració per emetre les instruccions necessàries per a l ' efectivitat i control del compliment d ' aquest Pla d ' ocupació .
Español: 9.2 Se autoriza al Consejo para el Impulso y la Ordenación de la Reforma de la Administración para emitir las instrucciones necesarias para la efectividad y control del cumplimiento de este Plan de empleo .
Català: L ' Escola de Policia de Catalunya va crear fitxers que contenen dades de caràcter personal mitjançant el Decret 324 / 1994 , de 16 de novembre , pel qual es regulen els fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal gestionats pel Departament de Governació i els seus organismes autònoms .
Español: La Escuela de Policía de Cataluña creó ficheros que contienen datos de carácter personal mediante el Decreto 324/ 1994 , de 16 de noviembre , por el que se regulan los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal gestionados por el Departamento de Gobernación y sus organismos autónomos .
Català: Així mateix , l ' Escola de Bombers de Catalunya va crear fitxers que contenen dades de caràcter personal mitjançant el Decret 176 / 1996 , de 4 de juny , pel qual s ' aprova el Reglament de l ' Escola de Bombers de Catalunya .
Español: Asimismo , la Escuela de Bomberos de Cataluña creó ficheros que contienen datos de carácter personal mediante el Decreto 176/ 1996 , de 4 de junio , por el que se aprueba el Reglamento de la Escuela de Bomberos de Cataluña .
Català: Mitjançant l ' Ordre JUI / 120 / 2003 , de 4 de març , per la qual es regulen determinats fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal en l ' àmbit del Departament de Justícia i Interior , l ' Escola de Policia de Catalunya va crear un fitxer de dades de caràcter personal i es van suprimir els fitxers creats pel Decret 324 / 1994 , de 16 de novembre .
Español: Mediante la Orden JUI/ 120/ 2003 , de 4 de marzo , por la que se regulan determinados ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal en el ámbito del Departamento de Justicia e Interior , la Escuela de Policía de Cataluña creó un fichero de datos de carácter personal y se suprimieron los ficheros creados por el Decreto 324/ 1994 , de 16 de noviembre .
Català: Segons disposa l ' article 156 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , correspon a la Generalitat la competència executiva en matèria de protecció de dades de caràcter personal que , respectant les garanties dels drets fonamentals en aquesta matèria , inclou en tot cas la inscripció i el control dels fitxers o els tractaments de dades de caràcter personal creats o gestionats per les entitats de dret públic que depenen de les administracions autonòmiques .
Español: Según dispone el artículo 156 del Estatuto de autonomía de Cataluña , corresponde a la Generalidad la competencia ejecutiva en materia de protección de datos de carácter personal que , respetando las garantías de los derechos fundamentales en esta materia , incluye en todo caso la inscripción y el control de los ficheros o los tratamientos de datos de carácter personal creados o gestionados por las entidades de derecho público que dependen de las administraciones autonómicas .
Català: D ' acord amb la Llei 10 / 2007 , de 30 de juliol , de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya , aquesta institució unifica els serveis de l ' Escola de Policia de Catalunya i l ' Escola de Bombers i Seguretat Civil de Catalunya .
Español: De acuerdo con la Ley 10/ 2007 , de 30 de julio , del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña , esta institución unifica los servicios de la Escuela de Policía de Cataluña y la Escuela de Bomberos y Seguridad Civil de Cataluña .
Català: Segons el Decret 320 / 2011 , de 19 d ' abril , de reestructuració del Departament d ' Interior , l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya s ' adscriu al Departament d ' Interior mitjançant la Secretaria General .
Español: Según el Decreto 320/ 2011 , de 19 de abril , de reestructuración del Departamento de Interior , el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña se adscribe al Departamento de Interior mediante la Secretaría General .
Català: L ' article 20 de la Llei orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal , estableix que la creació , modificació o supressió de fitxers de les administracions públiques únicament es podrà dur a terme mitjançant una disposició general publicada al diari oficial corresponent .
Español: El artículo 20 de la Ley orgánica 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal , establece que la creación , modificación o supresión de ficheros de las administraciones públicas únicamente se podrá llevar a cabo mediante una disposición general publicada en el diario oficial correspondiente .
Català: D ' altra banda , la disposició final tercera de la Llei 32 / 2010 , de l ' 1 d ' octubre , de l ' Autoritat Catalana de Protecció de Dades , disposa que els consellers o les conselleres de la Generalitat , dins l ' àmbit de les competències respectives , estan habilitats per a la creació , modificació i supressió , mitjançant una ordre , dels fitxers que siguin pertinents .
Español: Por otra parte , la disposición final tercera de la Ley 32/ 2010 , de 1 de octubre , de la Autoridad Catalana de Protección de Datos , dispone que los consejeros o consejeras de la Generalidad , dentro del ámbito de las competencias respectivas , están habilitados para la creación , modificación y supresión , mediante una orden , de los ficheros que sean pertinentes .
Català: En conseqüència , atès l ' article 20 de la Llei orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal , de conformitat amb la disposició final tercera de la Llei 32 / 2010 , de l ' 1 d ' octubre , de l ' Autoritat Catalana de Protecció de Dades , d ' acord amb l ' informe d ' aquesta Autoritat i d ' acord amb el dictamen de la Comissió Jurídica Assessora ,
Español: En consecuencia , visto el artículo 20 de la Ley orgánica 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal , de conformidad con la disposición final tercera de la Ley 32/ 2010 , de 1 de octubre , de la Autoridad Catalana de Protección de Datos , de acuerdo con el informe de esta Autoridad y de acuerdo con el dictamen de la Comisión Jurídica Asesora ,
Català: Registre de dades psicotècniques de la selecció i avaluació de les persones membres dels cossos de les policies locals i dels / de les vigilants municipals de Catalunya ( GTA ) .
Español: Registro de datos psicotécnicos de la selección y evaluación de las personas miembros de los cuerpos de las policías locales y de los/ las vigilantes municipales de Cataluña ( GTA ) .
Català: Els esmentats fitxers es troben subjectes a la Llei orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal ; a la Llei 32 / 2010 , de l ' 1 d ' octubre , de l ' Autoritat Catalana de Protecció de Dades , i a la resta de normativa aplicable .
Español: Los mencionados ficheros se encuentran sujetos a la Ley orgánica 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal ; a la Ley 32/ 2010 , de 1 de octubre , de la Autoridad Catalana de Protección de Datos , y al resto de normativa aplicable .
Català: Per a cadascun dels fitxers que es recullen a l ' annex d ' aquesta Ordre s ' estableix la seva denominació , la seva finalitat i usos previstos , les persones i col · lectius afectats o obligats a subministrar les dades de caràcter personal , el procediment de recollida de dades i la seva procedència , l ' estructura bàsica del fitxer i la descripció del tipus de dades de caràcter personal que conté , les cessions de dades , les transferències internacionals de dades a països tercers , el sistema de tractament utilitzat , l ' òrgan responsable del fitxer , el servei o la unitat davant la qual es poden exercir els drets d ' accés , rectificació , cancel · lació i oposició , així com les mesures de seguretat amb indicació del nivell de seguretat exigible .
Español: Para cada uno de los ficheros que se recogen en el anexo de esta Orden se establece su denominación , su finalidad y usos previstos , las personas y colectivos afectados u obligados a suministrar los datos de carácter personal , el procedimiento de recogida de datos y su procedencia , la estructura básica del fichero y la descripción del tipo de datos de carácter personal que contiene , las cesiones de datos , las transferencias internacionales de datos a países terceros , el sistema de tratamiento utilizado , el órgano responsable del fichero , el servicio o unidad ante la cual se pueden ejercer los derechos de acceso , rectificación , cancelación y oposición , así como las medidas de seguridad con indicación del nivel de seguridad exigible .
Català: Es manté la vigència dels articles 28 i 29 del Decret 176 / 1996 , de 4 de juny , a què fa referència la disposició derogatòria del Decret 95 / 2010 , de 20 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de règim interior de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya , mentre es mantinguin vigents el fitxer d ' Expedient personal d ' alumnes i el fitxer de Dades del personal docent de l ' Escola de Bombers i Seguretat Civil de Catalunya , els quals han estat modificats per l ' annex 2 de l ' Ordre JUI / 120 / 2003 , de 4 de març , per la qual es regulen determinats fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal en l ' àmbit del Departament de Justícia i Interior .
Español: Se mantiene la vigencia de los artículos 28 y 29 del Decreto 176/ 1996 , de 4 de junio , a los que hace referencia la disposición derogatoria del Decreto 95/ 2010 , de 20 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de régimen interior del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña , mientras se mantengan vigentes el fichero de Expediente personal de alumnos y el fichero de Datos del personal docente de la Escuela de Bomberos y Seguridad Civil de Cataluña , los cuales han sido modificados por el anexo 2 de la Orden JUI/ 120/ 2003 , de 4 de marzo , por la que se regulan determinados ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal en el ámbito del Departamento de Justicia e Interior .
Català: Així mateix , es manté vigent el fitxer Base de dades del sistema d ' informació de l ' Escola de Policia de Catalunya ( GAP ) regulat a l ' annex 1 de l ' Ordre JUI / 120 / 2003 , de 4 de març .
Español: Asimismo , se mantiene vigente el fichero Base de Datos del sistema de información de la Escuela de Policía de Cataluña ( GAP ) regulado en el anexo 1 de la Orden JUI/ 120/ 2003 , de 4 de marzo .
Català: Gestionar les dades personals de les persones de les poblacions que són objecte d ' estudi al llarg del temps i que formen part de les diferents recerques en què participa l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya .
Español: Gestionar los datos personales de las personas de las poblaciones que son objeto de estudio a lo largo del tiempo y que forman parte de las diferentes investigaciones en las que participa el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña .
Català: Anàlisi estadístic i científic de les dades obtingudes , elaboració d ' informes d ' impacte de gènere , estadística pública i enquestes sociològiques o d ' opinió .
Español: Análisis estadístico y científico de los datos obtenidos , elaboración de informes de impacto de género , estadística pública y encuestas sociológicas o de opinión .
Català: Les dades s ' obtindran d ' alumnes , col · lectius professionals que són objecte de l ' àmbit d ' actuació de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya , professionals relacionats amb la seguretat pública i ciutadans que reben el servei d ' algun d ' aquests col · lectius professionals .
Español: Los datos se obtendrán de alumnos , colectivos profesionales que son objeto del ámbito de actuación del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña , profesionales relacionados con la seguridad pública y ciudadanos que reciben el servicio de alguno de estos colectivos profesionales .
Català: 2 ) Registre de dades psicotècniques de la selecció i avaluació de les persones membres dels cossos de les policies locals i dels / de les vigilants municipals de Catalunya ( GTA ) .
Español: 2 ) Registro de datos psicotécnicos de la selección y evaluación de las personas miembros de los cuerpos de las policías locales y de los/ las vigilantes municipales de Cataluña ( GTA ) .
Català: Prestar suport als ajuntaments en la realització de les revisions psicotècniques d ' avaluació a què s ' han de sotmetre els / les policies locals per poder dur armes de foc .
Español: Prestar apoyo a los ayuntamientos en la realización de las revisiones psicotécnicas de evaluación a las que se tienen que someter los/ las policías locales para poder llevar armas de fuego .
Català: Registrar i gestionar les dades psicotècniques recollides en els processos de selecció i avaluació de les persones membres dels cossos de les policies locals i dels / de les vigilants municipals de Catalunya ( GTA ) .
Español: Registrar y gestionar los datos psicotécnicos recogidos en los procesos de selección y evaluación de las personas miembros de los cuerpos de las policías locales y de los/ las vigilantes municipales de Cataluña ( GTA ) .
Català: Dades acadèmiques , professionals i d ' ocupació laboral : titulacions , historial d ' oposicions d ' accés i promoció dins dels cossos policials , ajuntament al qual pertany , cos , escala , categoria , adreça i telèfon .
Español: Datos académicos , profesionales y de ocupación laboral : titulaciones , historial de oposiciones de acceso y promoción dentro de los cuerpos policiales , ayuntamiento al cual pertenece , cuerpo , escala , categoría , dirección y teléfono .
Català: Les dades relatives a les proves psicotècniques a l ' ajuntament al qual pertany la persona que se sotmet a les proves de selecció i avaluació i a l ' ajuntament convocant del procés .
Español: Los datos relativos a las pruebas psicotécnicas al ayuntamiento al cual pertenece la persona que se somete a las pruebas de selección y evaluación y al ayuntamiento convocante del proceso .
Català: Directori dels / de les vocals de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya en els tribunals qualificadors i en les comissions de valoració constituïts en els processos selectius d ' ingrés , promoció interna i provisió de llocs de treball de policies locals i vigilants municipals .
Español: Directorio de los/ las vocales del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña en los tribunales calificadores y en las comisiones de valoración constituidos en los procesos selectivos de ingreso , promoción interna y provisión de puestos de trabajo de policías locales y vigilantes municipales .
Català: Registrar i gestionar la participació dels / de les vocals de l ' Institut de Seguretat Pública de Catalunya en els tribunals qualificadors i en les comissions de valoració constituïts en els processos selectius d ' ingrés , promoció interna i provisió de llocs de treball de policies locals i vigilants municipals .
Español: Registrar y gestionar la participación de los/ las vocales del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña en los tribunales calificadores y en las comisiones de valoración constituidos en los procesos selectivos de ingreso , promoción interna y provisión de puestos de trabajo de policías locales y vigilantes municipales .
Català: Dades acadèmiques , professionals i d ' ocupació laboral : coneixements , cursos , titulacions , experiència professional , vinculació professional amb l ' administració on presta serveis , càrrec i categoria , adreça , telèfon i correu electrònic del lloc de treball .
Español: Datos académicos , profesionales y de ocupación laboral : conocimientos , cursos , titulaciones , experiencia profesional , vinculación profesional con la administración donde presta servicios , cargo y categoría , dirección , teléfono y correo electrónico del puesto de trabajo .
Català: Als ajuntaments en els quals s ' han designat vocals per als tribunals i / o comissions de valoració en els processos selectius d ' ingrés , promoció interna i provisió de llocs de treball de policies locals i vigilants municipals .
Español: A los ayuntamientos en los cuales se han designado vocales para los tribunales y/ o comisiones de valoración en los procesos selectivos de ingreso , promoción interna y provisión de puestos de trabajo de policías locales y vigilantes municipales .
Català: Dades acadèmiques , professionals i d ' ocupació laboral : càrrec , empresa o entitat a la qual pertany , adreça professional , telèfon professional i adreça electrònica professional .
Español: Datos académicos , profesionales y de ocupación laboral : cargo , empresa o entidad a la cual pertenece , dirección profesional , teléfono profesional y dirección electrónica profesional .
Català: A l ' Administració tributària , d ' acord amb la Llei general tributària ; a la Intervenció General de la Generalitat , d ' acord amb la Llei de finances públiques de Catalunya , i a la Sindicatura de Comptes per a l ' exercici de les funcions que li corresponen .
Español: A la Administración tributaria , de acuerdo con la Ley general tributaria ; a la Intervención General de la Generalidad , de acuerdo con la Ley de finanzas públicas de Cataluña , y a la Sindicatura de Cuentas para el ejercicio de las funciones que le corresponden .
Català: Mitjançant la inclusió de les dades en sobres tancats en el marc de procediments de licitació , o a través d ' ofertes comercials , targetes de contacte professional en suport paper o per via telemàtica .
Español: Mediante la inclusión de los datos en sobres cerrados en el marco de procedimientos de licitación , o a través de ofertas comerciales , tarjetas de contacto profesional en soporte papel o por vía telemática .
Català: Dades acadèmiques , professionals i d ' ocupació laboral : dades de l ' escriptura que els atorga poder per contractar , adreça professional , telèfon professional i adreça electrònica professional .
Español: Datos académicos , profesionales y de ocupación laboral : datos de la escritura que les otorga poder para contratar , dirección profesional , teléfono profesional y dirección electrónica profesional .
Català: Dades acadèmiques , professionals i d ' ocupació laboral : adreça professional , telèfon professional , adreça electrònica professional , formació i titulacions , experiència professional , llocs de treball i historial laboral .
Español: Datos académicos , profesionales y de ocupación laboral : dirección profesional , teléfono profesional , dirección electrónica profesional , formación y titulaciones , experiencia profesional , puestos de trabajo e historial laboral .
Català: 5747 la Resolució GAP / 3471 / 2010 , de 28 de setembre , per la qual es dóna publicitat a la delimitació entre els termes municipals de Mollerussa i del Palau d ' Anglesola , segons els acords plenaris adoptats pels ajuntaments de Mollerussa i del Palau d ' Anglesola en data 18 de desembre del 2008 i de 31 de març del 2009 .
Español: 5747 la Resolución GAP/ 3471/ 2010 , de 28 de septiembre , por la que se da publicidad al deslinde entre los términos municipales de Mollerussa y de El Palau d'Anglesola , según los acuerdos plenarios adoptados por los ayuntamientos de Mollerussa y de El Palau d'Anglesola en fecha de 18 de diciembre de 2008 y de 31 de marzo de 2009.
Català: Aquesta delimitació forma part del procés d ' elaboració del Mapa municipal de Catalunya , previst a l ' article 28.1 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril .
Español: Este deslinde forma parte del proceso de elaboración del Mapa municipal de Cataluña , previsto en el articulo 28.1 del Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril .
Català: Arran del procés d ' aixecament de l ' acta de reconeixement de la línia de terme entre els municipis de Fondarella i del Palau d ' Anglesola , s ' ha constatat una incoherència en la descripció de la fita primera comuna als termes municipals de Mollerussa , de Fondarella i del Palau d ' Anglesola .
Español: A raíz del proceso de levantamiento del acta de reconocimiento de la línea de término entre los municipios de Fondarella y de El Palau d'Anglesola , se ha constatado una incoherencia en la descripción del mojón primero común a los términos municipales de Mollerussa , de Fondarella y de El Palau d'Anglesola .
Català: El dia 24 de novembre del 2011 i 21 de desembre del 2011 els plens dels ajuntaments de Mollerussa i del Palau d ' Anglesola van aprovar , respectivament , amb el vot favorable de la majoria absoluta del nombre legal de membres de la corporació , la rectificació de la descripció de la fita primera comuna als termes municipals de Mollerussa , del Palau d ' Anglesola i de Fondarella , continguda en l ' acta de les operacions de delimitació de data 3 de novembre del 2008 entre els termes municipals de Mollerussa i del Palau d ' Anglesola , i d ' aquesta manera es va procedir a delimitar els seus termes d ' acord amb aquesta descripció .
Español: Los días 24 de noviembre de 2011 y 21 de diciembre de 2011 los plenos de los ayuntamientos de Mollerussa y de El Palau d'Anglesola aprobaron , respectivamente , con el voto favorable de la mayoría absoluta del número legal de miembros de la corporación , la rectificación de la descripción del mojón primero común a los términos municipales de Mollerussa , de El Palau d'Anglesola y de Fondarella , contenida en el acta de las operaciones de deslinde de fecha 3 de noviembre de 2008 entre los términos municipales de Mollerussa y de El Palau d'Anglesola , procediendo de esta manera a deslindar sus términos de acuerdo con esta descripción .
Català: D ' acord amb l ' article 32.1 del Decret 244 / 2007 , de 6 de novembre , pel qual es regula la constitució i la demarcació territorial dels municipis , de les entitats municipals descentralitzades i de les mancomunitats de Catalunya ,
Español: De acuerdo con el artículo 32.1 del Decreto 244/ 2007 , de 6 de noviembre , por el que se regula la constitución y la demarcación territorial de los municipios , de les entidades municipales descentralizadas y de las mancomunidades de Cataluña ,
Català: — 1 Donar publicitat a la delimitació aprovada pels ajuntaments de Mollerussa i del Palau d ' Anglesola que es descriu a continuació , i que s ' incorpora en els seus corresponents mapes municipals :
Español: — 1 Dar publicidad al deslinde aprobado por los ayuntamientos de Mollerussa y de El Palau d'Anglesola que se describe a continuación , y que se incorpora en sus correspondientes mapas municipales :
Català: Fita 1 : se situa a la Sèquia de Mundoste , sobre l ' eix de l ' antiga sèquia de Bell-lloc , i a uns cent vint-i-tres metres al nord-oest de la sèquia Tercera .
Español: Mojón 1 : se sitúa en La Sèquia de Mundoste , en el eje de la antigua acequia de Bell-lloc , y a unos ciento veintitrés metros al noroeste de la acequia Tercera .