Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les hores dels membres del comitè d ' empresa seran de 35 al mes per persona i el nombre de membres , de nou , entre Barcelona centre i Barcelona província , més tres delegats a Girona , amb 15 hores al mes , i un delegat sindical , que tindrà les mateixes hores que els membres del comitè .
Español: Las horas de los miembros del comité de empresa serán de 35 al mes por persona y el número de miembros 9 entre Barcelona centro y Barcelona provincia mas tres delegados en Girona que dispondrá de 15 horas al mes y un delegado sindical que tendrá las mismas horas que los miembros del Comité .
Català: A les sucursals de Barcelona centre i Barcelona província , el repartiment dels membres del comitè serà proporcional al nombre de treballadors de cadascuna , i en les mateixes condicions dels paràgrafs anteriors .
Español: En las sucursales de Barcelona centro y Barcelona provincia el reparto de los miembros del comité será proporcional al número de trabajadores de cada una y en las mismas condiciones de los párrafos anteriores .
Català: Article 7 Personal de nou ingrés En el cas de personal de nou ingrés , la Direcció de l ' empresa , en ús del seu dret a la lliure elecció de personal , anunciarà aquests llocs en els taulers d ' anuncis i altres mitjans que estimi oportuns del centre de treball que correspongui , i també al comitè d ' empresa o delegats d ' aquest centre , amb una antelació de trenta dies , per a coneixement general dels treballadors de l ' empresa , perquè puguin concórrer a les proves de selecció els seus fills , conforme als requisits i condicions establertes per l ' empresa .
Español: Artículo 7 Personal de nuevo ingreso En el caso de personal de nuevo ingreso , la Dirección de la empresa , en uso a su derecho a la libre elección de personal , anunciará tales puestos en los tablones de anuncios y demás medios que estime oportunos del centro de trabajo que corresponda , así como al Comité de empresa o delegados de dicho centro , con una antelación de treinta días para general conocimiento de los trabajadores de la empresa , para que puedan concurrir a las pruebas de selección los hijos de éstos , conforme a los requisitos y condiciones establecidas por la empresa .
Català: La Direcció de l ' empresa , amb la finalitat d ' evitar falses expectatives en el personal amb contracte temporal , tant com sigui possible , tractarà de no estendre innecessàriament la durada dels contractes d ' aquest tipus de treballadors , l ' adaptació dels quals al seu lloc de treball , segons el parer de la Direcció , no sigui plenament satisfactòria .
Español: La Dirección de la empresa con el fin de evitar falsas expectativas en el personal con contrato temporal , tratará en la medida de lo posible no extender innecesariamente la duración de los contratos de este tipo de trabajadores cuya adaptación a su puesto de trabajo a juicio de la Dirección no sea plenamente satisfactoria .
Català: Article 8 Qualitat total La companyia té implantat un sistema de qualitat total en totes les seves àrees , no només com una condició bàsica i indispensable per a la seva adequació a les directrius del Mercat Comú Europeu i per a la seva adaptació a les creixents exigències del mercat en aquest sentit , sinó també com a mètode d ' integració i participació de tots els treballadors en la consecució dels objectius de l ' empresa .
Español: Artículo 8 Calidad total La compañía tiene implantado un sistema de calidad total en todas las áreas de la misma , no sólo como una condición básica e indispensable para su adecuación a las directrices del Mercado Común Europeo y para su adaptación a las crecientes exigencias del mercado en este sentido , sino también como método de integración y participación de todos los trabajadores en la consecución de los objetivos de la empresa .
Català: Article 9 Sucursals , delegacions o agències Quan hi hagi una vacant en una sucursal , delegació o agència , el lloc que calgui cobrir es designarà per part de l ' empresa entre tots els sol · licitants que reuneixin les condicions per ocupar-lo .
Español: Artículo 9 Sucursales , delegaciones o agencias Cuando se produzca una vacante en una sucursal , delegación o agencia , el puesto a cubrir se designará por parte de la empresa entre todos los solicitantes que reúnan las condiciones para cubrir dicho puesto .
Català: Article 10 Comissió paritària S ' estableix una Comissió paritària per atendre totes les gestions que es derivin de l ' aplicació d ' aquest conveni , per raó de la seva interpretació , constituïda per quatre membres , dos dels quals seran designats per la Direcció de l ' empresa i els altres dos pel comitè d ' empresa .
Español: Artículo 10 Comisión paritaria Para atender de cuantas gestiones se deriven de la aplicación de este convenio por razón de su interpretación , se establece una Comisión paritaria constituida por cuatro miembros , dos que serán designados por la Dirección de la empresa y dos por el Comité de empresa .
Català: Article 11 Contractació temporal Per a la contractació de personal a la companyia es podran utilitzar totes les modalitats contractuals incloses tant a l ' Estatut dels Treballadors com als reials decrets que en el seu moment puguin regular la contractació temporal en les seves diferents modalitats .
Español: Artículo 11 Contratación temporal Para la contratación de personal en la compañía se podrán utilizar todas las modalidades contractuales recogidas tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en los Reales Decretos que en su momento puedan regular la contratación temporal en sus diferentes modalidades .
Català: Article 12 Mobilitat de personal Es denominarà " canvi de lloc " la mobilitat funcional de personal dintre dels límits del seu centre de treball , i conforme a l ' art . ~ ~ ~ 39 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Artículo 12 Movilidad de personal Se denominará " cambio de puesto " la movilidad funcional de personal dentro de los límites de su centro de trabajo , y conforme al artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: La regulació del trasllat de personal haurà de tenir en compte la circumstància que suposi canvi de domicili o no , i , si escau , les previsions de l ' article 40 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: La regulación del traslado de personal habrá de tener en cuenta la circunstancia de que suponga o no cambio de domicilio , y , en su caso , las previsiones del artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: La mobilitat del personal que tingui el seu origen en aquesta causa requerirà la sol · licitud escrita del treballador , i , en cas que la Direcció hi accedeixi , se l ' assignarà la categoria i el salari de la nova destinació , sense que tingui dret a percebre cap indemnització .
Español: La movilidad del personal que tenga su origen en esta causa , requerirá la solicitud escrita del trabajador , caso de accederse a la misma por parte de la Dirección , se asignará la categoría y salario del nuevo destino , sin que tenga derecho a indemnización alguna .
Català: En els casos que , per aplicació de nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna explotació , saturació de la jornada dels treballadors , crisi del mercat , agrupació d ' instal · lacions o del personal en funció d ' una productivitat més alta , sigui necessari efectuar la mobilitat del personal , al treballador afectat se ' l respectarà el salari assignat per l ' empresa i la seva categoria professional , o a la seva persona , amb independència del lloc de treball que passi a ocupar , i es regirà , quant a les altres condicions econòmiques , per les del nou lloc .
Español: En los casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de las explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna explotación , saturación de la jornada de los trabajadores , crisis del mercado , agrupación de instalaciones o del personal en función de una mayor productividad , sea necesario efectuar la movilidad del personal , al trabajador afectado se le respetará el salario asignado por la empresa y su categoría profesional o a su persona , con independencia del puesto de trabajo que pase a ocupar , rigiéndose , en cuanto a las demás condiciones económicas por las del nuevo puesto .
Català: Quan aquesta mobilitat suposi una modificació substancial de les condicions de treball , se seguirà el que disposa l ' art . ~ ~ ~ 41 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Cuando esta movilidad suponga , una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , se estará a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En el cas que el trasllat de personal impliqui canvi de domicili , el treballador tindrà dret a rebre l ' abonament de les despeses de trasllat , tant pròpies com de la seva família i estris , i a percebre , a més , una indemnització equivalent a dues mensualitats del seu salari .
Español: En el caso de que el traslado de personal lleve aparejado cambio de domicilio , el trabajador tendrá derecho a que se le abonen los gastos de traslado , tanto propios como de su familia y enseres , percibiendo , además una indemnización equivalente a dos mensualidades de su salario .
Català: En els casos que fos necessari dur a terme mobilitat del personal , com a conseqüència de la capacitat disminuïda del treballador , conforme a la legislació vigent , i que tingués el seu origen en una malaltia professional o accident de treball no imputable a ell , el treballador continuarà percebent la retribució de la seva categoria professional , i , en cas que l ' empresa tingués valoració de llocs de treball , percebrà el salari de qualificació corresponent en el moment del canvi de lloc , dos nivells com a màxim per sota del que ja rebia .
Español: En los casos en que fuese necesario efectuar movilidad del personal , en razón de la capacidad disminuida del trabajador , conforme a la legislación vigente y que tuviese su origen en alguna enfermedad profesional o accidente de trabajo no imputable a él , el trabajador seguirá percibiendo la retribución de su categoría profesional y en caso de que la empresa contase con valoración de puestos de trabajo , percibirá el salario de calificación correspondiente en el momento del cambio de puesto , a dos niveles como máximo por debajo del que venía percibiendo .
Català: Els dubtes que poguessin sorgir de la publicació d ' aquest article , en cas particular , seran objecte de coneixement en el si del comitè d ' empresa , sense que això obsti a l ' efectivitat de la mobilitat del personal , acordada per la Direcció .
Español: Las dudas que pudieran surgir de la publicación de este artículo , en caso particular , serán objeto de conocimiento en el seno del Comité de empresa , sin que ello obste a la efectividad de la movilidad del personal , acordada por la Dirección .
Català: Article 13 Ús d ' equips de telèfon / pda Se seguirà el que disposa l ' acord de data 13 de juny de 2008 , entre Schindler S . A. i el seu Comitè Intercentres .
Español: Artículo 13 Uso de equipos de teléfono/ pda Se estará a lo dispuesto en el acuerdo alcanzado con fecha 13 de junio de 2008 entre Schindler , SA , y su Comité Intercentros .
Català: Article 14 Roba de treball S ' estableixen com a equips obligatoris de treball aquells que subministrarà l ' empresa , i que són : Muntatge : 2 granotes d ' estiu , 2 petos , 2 samarretes amb butxaca , 2 dessuadores , 2 folres polars i 1 parell de botes cada any .
Español: Artículo 14 Ropa de trabajo Se establecen como equipos obligatorios de trabajo los que suministrará la empresa y que son : Montaje : 2 monos de verano , 2 petos , 2 camisetas con bolsillo , 2 sudaderas , 2 forros polares y 1 par de botas cada año .
Català: Reparació / Modernització : 1 pantalons , 1 cinturó , 2 granotes d ' estiu , 2 petos , 1 camisa de màniga llarga , 1 camisa de màniga curta o polo , a triar per l ' empleat , 2 samarretes amb butxaca , 2 dessuadores , 1 jaqueta de treball ( caçadora ) , 2 folres polars i un parell de botes cada any .
Español: Reparación/ modernización : 1 pantalón , 1 cinturón , 2 monos de verano , 2 petos , 1 camisa de manga larga , 1 camisa de manga corta o polo a elegir por el empleado , 2 camisetas con bolsillo , 2 sudaderas , 1 chaqueta de trabajo ( cazadora ) , 2 forros polares y un par de botas cada año .
Català: Manteniment : 2 pantalons , 1 cinturó , 1 granota d ' estiu , 2 camises de màniga llarga , 2 camises de màniga curta o polo , a triar per l ' empleat , 1 jaqueta de treball ( caçadora ) , 1 gorra de seguretat , 2 folres polars i un parell de botes cada any .
Español: Mantenimiento : 2 Pantalones , 1 cinturón , 1 mono de verano , 2 camisas de manga larga , 2 camisas de manga corta o polo a elegir por el empleado , 1 chaqueta de trabajo ( cazadora ) , 1 gorra de seguridad , 2 forros polares y un par de botas cada año .
Català: Encarregats : Dos pantalons , dos polos de màniga curta , dos polos de màniga llarga , una jaqueta i un parell de sabates de seguretat cada any .
Español: Encargados : Dos pantalones , dos polos de manga corta , dos polos de manga larga , una chaquetilla y un par de zapatos de seguridad cada año .
Català: Capítol 2 Jornada , horari i vacances Article 15 Entrades i sortides a la feina Es considerarà com a llocs de treball complementaris , per les peculiaritats del nostre treball , les instal · lacions dels nostres clients , i en conseqüència , s ' acorda : Davant el canvi de denominació centre de treball complementari - llocs de treball complementaris , ambdues parts acorden no fundar reivindicacions administratives , econòmiques o burocràtiques en el canvi de denominació .
Español: Capítulo 2 Jornada , horario y vacaciones Artículo 15 Entradas y salidas al trabajo Se considerará como puestos de trabajo complementarios , por las peculiaridades de nuestro trabajo , las instalaciones de nuestros clientes , y en consecuencia , se acuerda : Ante el cambio de denominación centro de trabajo complementario-puestos de trabajo complementarios , ambas partes acuerdan no fundar reivindicaciones administrativas , económicas o burocráticas en el cambio de denominación .
Català: Personal de manteniment En començar la jornada , i des dels punts fixos de la seva zona , cada operari establirà contacte amb la central d ' avisos per rebre les ordres de treball .
Español: Personal de mantenimiento Al comienzo de la jornada y desde los puntos fijos de su zona , cada operario establecerá contacto con la central de avisos para recibir las órdenes de trabajo .
Català: Sempre que es trobi una instal · lació que reuneixi les condicions necessàries per a la creació de bases , es pot notificar per al seu estudi i utilització per part de l ' operari de la zona .
Español: Siempre que se encuentre una instalación que reúna las condiciones necesarias para la creación de bases , se puede notificar para su estudio y utilización por parte del operario de la zona .
Català: Article 16 Jornada i horari de treball La jornada laboral per a tota la plantilla queda fixada en 1.741 hores de còmput anual de treball efectiu per als anys 2010 , 2011 , 2012 i 2013 .
Español: Artículo 16 Jornada y horario de trabajo La jornada laboral para toda la plantilla queda fijada en 1.741 horas de cómputo anual de trabajo efectivo para los años 2010 , 2011 , 2012 y 2013.
Català: Personal de treballs a comanda : Per al personal de treballs a comanda , l ' horari serà : Horari : De dilluns a dijous , de 08.00 a 13.00 h i de 14.00 a 17.30 h . Divendres , de 08.00 a 14.00 h . Aquest horari s ' entén de treball efectiu .
Español: Personal de trabajos a pedido : Para el personal de trabajos a pedido , el horario será : Horario : De lunes a jueves de 08,00 h. a 13,00 h y de 14.00 h. a 17.30 h. Viernes , de 08.00 h a 14.00 h. Este horario se entiende de trabajo efectivo .
Català: El temps disponible per al menjar és d ' 1 hora ( s ' entén absència en l ' obra ) ; fins a les 17 . ~ ~ ~ 30 romandran amb la roba de treball , inclòs en aquest marge el temps per netejar-se .
Español: El tiempo disponible para la comida es de 1 hora ( se entiende ausencia en la obra ) hasta las 17.30 permanecerán con la ropa de trabajo , incluyéndose en este margen el tiempo de asearse .
Català: A l ' efecte de solucionar compromisos contractuals amb els nostres clients , l ' empresa podrà establir torns de mutu acord amb el personal de muntatge de transformacions i modernitzacions .
Español: Al efecto de solucionar compromisos contractuales con nuestros clientes , la empresa podrá establecer turnos de mutuo acuerdo con el personal de montaje transformaciones y modernizaciones .
Català: El personal afectat percebrà un D1 al dia , sense superar les 40 hores setmanals , quantitat que inclourà la revisió de l ' art . ~ ~ ~ 20 . ~ ~ ~ 8 del conveni .
Español: El personal afectado percibirá un D1 al día , sin rebasar las 40 horas semanales , esta cantidad sufrirá la revisión del artículo 20.8 del convenio .
Català: Quan aquestes situacions es produeixin , l ' empresa comunicarà al comitè , en un termini no superior a 48 hores , les condicions i les causes de la creació d ' aquests torns .
Español: Cuando estas situaciones se produzcan , la empresa comunicara al Comité en un plazo no superior a 48 horas las condiciones y causas de la creación de estos turnos .
Català: Personal administratiu : Existirà un únic horari per al personal d ' Administració , que farà festa divendres a la tarda , sempre que entre tot el personal administratiu es cobreixi el servei de divendres a la tarda , amb el nombre de persones necessàries a cada sucursal .
Español: Personal administrativo : Existirá un solo horario para el personal de administración , que hará fiesta el viernes por la tarde , siempre y cuando entre todo el personal administrativo se cubra el servicio de viernes por la tarde , siendo el número de personas que deben cubrir este servicio el necesario en cada sucursal .
Català: Horari : De dilluns a dijous , de 8.00 a 13.30 h i de 15.30 a 18.30 h . Divendres , de 08.00 a 14.00 h . La jornada reduïda d ' estiu ( de 8.00 a 14.30 , de l ' 1 de juliol al 30 de setembre ) , durant els dos mesos d ' estiu la gaudirà tot el personal administratiu , inclosos els ad personam , i es cobrirà el servei de tarda , amb el nombre de persones indispensable per cobrir aquest servei a cada sucursal , en funció de les seves necessitats .
Español: Horario : De lunes a jueves de 08.00 h a 13.30 h y de 15.30 h a 18.30 h. Viernes de 08.00 h a 14.00 h. La jornada reducida de verano ( de 8:00 a 14:30 , del 1 de julio al 30 de septiembre ) durante los dos meses de verano la disfrutará todo el personal administrativo , incluidos los ad personam , cubriendo el servicio de tarde , siendo el número de personas que deben cubrir este servicio el necesario en cada sucursal en función de sus necesidades .
Català: El personal administratiu podrà gaudir de la flexibilitat en l ' horari per al menjar , i limitar la reducció a una hora diària com a màxim sobre l ' horari establert , però caldrà garantir sempre el servei , i sense cost addicional per a l ' empresa .
Español: El personal administrativo podrá disfrutar de la flexibilidad en el horario para la comida , limitando la reducción a una hora diaria como máximo sobre el horario establecido , garantizándose siempre el servicio , y sin coste adicional para la empresa .
Català: Personal de manteniment : Els operaris desplaçats fora de la població del seu centre de treball o residència , de comú acord amb la Direcció , podran fer una hora per menjar , sempre que això no afecti el servei d ' avisos , i sense cost addicional per a l ' empresa .
Español: Personal de mantenimiento : Los operarios desplazados fuera de la población de su centro de trabajo o residencia , podrán de común acuerdo con la dirección hacer una hora para comer , siempre que no afecte al servicio de avisos , y sin coste adicional para la empresa .
Català: Setmana especial : No obstant això , com a conseqüència de l ' activitat a què es dedica l ' empresa i la necessitat de donar la millor cobertura possible als seus clients , s ' acorda que la Direcció de l ' empresa podrà assignar el personal necessari perquè compleixi el servei de guàrdia següent , de manera rotativa i que a cada persona assignada li afecti com a màxim una setmana de cada quatre : De dilluns a divendres : de 13.30 hores a 21.30 hores La realització d ' aquest servei tindrà caràcter voluntari .
Español: Semana especial : No obstante , dada la actividad a que se dedica la empresa y la necesidad de dar la mejor cobertura posible a sus clientes , se acuerda que la Dirección de la empresa podrá asignar el personal necesario para que cumpla el siguiente servicio de guardia , de forma rotativa y afectando a cada persona asignada le afecte como máximo una semana de cada cuatro : De lunes a viernes : de 13.30 horas a 21.30 horas La realización de este servicio tendrá carácter voluntario .
Català: No obstant això , i en cas que no existís personal suficient ( 50 % ) per cobrir-lo adequadament , l ' empresa podrà designar les persones que hagin de dur a terme aquest servei .
Español: No obstante lo anterior y en caso de que no existiera personal suficiente ( 50 % ) para cubrirlo adecuadamente , podrán designarse por parte de la empresa las personas que hayan de efectuar dicho servicio .
Català: A causa de les característiques especials d ' aquest servei , s ' acorda no realitzar el descans de 15 minuts que preveu l ' article 34.4 de l ' Estatut dels Treballadors , que queda definitivament compensat amb les quantitats a què es refereix el paràgraf següent .
Español: Debido a las características especiales de este servicio , se acuerda no realizar el descanso de 15 minutos que prevé el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores , que queda definitivamente compensado con las cantidades a que se refiere el párrafo siguiente .
Català: El personal que faci aquest horari percebrà per setmanes completes la quantitat d ' un D1 per dia , valor regularitzat amb la revisió de l ' IPC real de Catalunya del 2010 .
Español: El personal que efectúe este horario percibirá por semanas completas la cantidad de un D1 por día . ~~~ Este valor será regularizado con la revisión del IPC real de Catalunya del 2010.
Català: Article 17 Servei d ' assistència permanent 17.1 SAP Servei SAP : Amb la finalitat d ' oferir un servei millor als nostres clients , i disminuir les hores improductives , s ' estableixen torns de Servei d ' Assistència Permanent , en funció de les necessitats de cada sucursal .
Español: Artículo 17 Servicio de asistencia permanente 17.1 SAP Servicio SAP : Con el fin de ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes y disminuir las horas improductivas se establecen turnos de servicio de asistencia permanente en función de las necesidades de cada sucursal .
Català: Amb l ' ànim d ' adaptar el servei de SAP a possibles futures reestructuracions de sucursals , i amb les bases actualment existents , s ' intentarà unificar el SAP per a cadascuna de les sucursals , i ambdues parts s ' emplacen a negociar-hi .
Español: Con el ánimo de adaptar el servicio de SAP a posibles futuras reestructuraciones de sucursales y con las bases actualmente existentes , se intentará unificar el SAP por cada una de las Sucursales , emplazándose ambas partes a negociar al respecto .
Català: Els torns poden ser en jornada efectiva de treball o en disponibilitat , que consisteix a estar disponible i localitzable per atendre tots els avisos que li siguin transmesos , dintre de l ' àmbit de la sucursal a la qual pertanyi el treballador .
Español: Los turnos pueden ser en jornada efectiva de trabajo o en disponibilidad , que consiste en estar disponible y localizable para atender todos los avisos que le sean transmitidos , dentro del ámbito de la Sucursal a la que pertenezca el trabajador .
Català: Quan el servei s ' atengui en disponibilitat , les hores invertides en l ' atenció d ' avisos s ' abonaran conforme als valors establerts per a les hores extraordinàries , segons correspongui .
Español: Cuando el servicio se atienda en disponibilidad , las horas invertidas en la atención de avisos se abonarán con arreglo a los valores establecidos para las horas extraordinarias , según corresponda .
Català: En els torns de SAP amb jornada efectiva , quan no existeixin avisos de clients , el personal efectuarà les tasques de permanència que li siguin encarregades , en funció de les necessitats de cada sucursal .
Español: En los turnos de SAP con jornada efectiva , cuando no existan avisos de clientes , el personal efectuará las tareas de permanencia que le sean encomendadas en función de las necesidades de cada sucursal .
Català: Operativa : El personal encarregat de rebre les trucades telefòniques ( centre de control ) , conforme es necessita el servei de SAP , procura " filtrar " aquestes trucades tant com li és possible , i assegurar-se que realment es tracta d ' una situació d ' emergència , per evitar possibles discussions o enfrontaments entre el client i el personal que duu a terme el servei de SAP .
Español: Operativa : El personal encargado de recibir las llamadas telefónicas ( centro de control ) , precisando del servicio de SAP , procurara en la medida de lo posible " filtrar " dichas llamadas y se asegurara que realmente se trata de una situación de emergencia , para evitar posibles discusiones o enfrentamientos entre el cliente y el personal que este realizando el servicio de SAP .
Català: Els torns i retribucions en les diferents zones queden de la manera següent : 17.1.1 Barcelona centre El primer torn en jornada efectiva de treball està format per dos operaris i cobreix : De dilluns a divendres : de 18.30 hores a 01.10 hores ( en presència ) .
Español: Los turnos y retribuciones en las distintas zonas quedan como sigue : 17.1.1 Barcelona centro El primer turno en jornada efectiva de trabajo , está formado por dos operarios y cubre : De lunes a viernes : de 18,30 horas a 01,10 horas del día siguiente ( en presencia ) .
Català: Dissabtes i festius : de 19.00 hores a 01.30 hores de l ' endemà ( de 19.00 a 21.00 en presència , amb personal de guàrdia , i la resta , en disponibilitat ) .
Español: Sábados y festivos : de 19,00 horas a 01,30 horas del día siguiente ( de 19.00 a 21,00 en presencia con personal de guardia y el resto en disponibilidad ) .
Català: Segon torn , en disponibilitat , està format per dos operaris i cobreix : De dimarts a divendres : de 01.10 hores a 08.30 hores Dissabte : de 01.10 hores a 09.00 hores Diumenge : de 01.30 hores a 09.00 hores Dilluns i festius : de 01.30 hores a 08.30 hores Aquest segon torn es cobrirà per setmanes continuades , i de manera rotativa .
Español: Segundo turno , en disponibilidad está formado por dos operarios y cubre : De martes a viernes : de 01,10 horas a 08,30 horas Sábado : de 01,10 horas a 09,00 horas Domingo : de 01,30 horas a 09,00 horas Lunes y Festivos : de 01,30 horas a 08,30 horas Este segundo turno se cubrirá por semanas continuadas y de forma rotativa .
Català: Retribucions : Primer torn , en jornada efectiva de treball : Percebrà un plus del 25 % del salari brut ( format per salari base , plus conveni , quinquennis , ad personam i millora voluntària , si n ' hi hagués ) .
Español: Retribuciones . ~~~ Primer turno en jornada efectiva de trabajo : Percibirá un plus del 25 % del salario bruto ( comprendido por salario base , plus convenio , quinquenios , ad personam y mejora voluntaria si la hubiere ) .
Català: Incentiu ( no aplicable mentre es percebi el complement salarial del comitè intercentres ) : Percebrà un incentiu mensual que serà el resultat de la mitjana mensual de tots els incentius del personal operari .
Español: Incentivo ( no aplicable mientras se perciba el complemento salarial del comité intercentros ) : Percibirá un incentivo mensual que será el resultado de la media mensual de todos los incentivos del personal operario .
Català: 17.1.2 Barcelona província : El primer torn , en jornada efectiva de treball : De dilluns a divendres : de 18.30 hores a 02.30 hores .
Español: 17.1.2 Barcelona provincia : El primer turno , en jornada efectiva de trabajo : De lunes a viernes : de 18:30 horas a 02:30 horas .
Català: Des de les 18.30 hores fins a les 22.30 hores , entre els dies dilluns i divendres , els operaris aniran individualment , i de manera conjunta a partir de les 22.30 hores .
Español: Desde las 18:30 horas hasta las 22:30 horas , comprendidas entre los días lunes y viernes , los operarios irán de forma individual , para ir de forma conjunta a partir de las 22,30 horas .
Català: Retribucions : El personal que faci el servei percebrà les quantitats següents : Primer torn en jornada efectiva de treball : Percebrà un plus del 25 % del salari brut ( format per salari base , plus conveni , quinquennis , ad personam i millora voluntària , si n ' hi hagués ) .
Español: Retribuciones : El personal que realice el servicio percibirá las siguientes cantidades : Primer turno en jornada efectiva de trabajo : Percibirá un plus del 25 % del salario bruto ( comprendido por salario base , plus convenio , quinquenios , ad personam y mejora voluntaria si la hubiere ) .
Català: Dissabtes : D5 + D2 . ~ ~ ~ Diumenges i festius : D6 + D2 x dia . ~ ~ ~ ( el D2 és per cobrir les franges horàries de migdia i tarda ) 17.1.4 Disponibilitat de migdia A cada sucursal , la franja horària de 13.30 a 15.30 hores , de dilluns a divendres , i de 14.00 a 16.00 hores , els dissabtes , diumenges i festius , es cobrirà amb una persona en disponibilitat .
Español: 17.1.3 Girona : De lunes a jueves : de 21:30h a 8:30h Viernes : de 21:30h a 9:00h Sábados : de 19:00h a 9:00h ( de 19:00 a 21:00 efectiva y el resto disponibilidad ) Domingo , festivos y puentes : de 19:00h a 8:30h ( de 19:00 a 21:00 efectiva y el resto disponibilidad ) Retribuciones : De lunes a viernes : D5 x día Sábados : D5 + D2 Domingos y festivos : D6 + D2 x día ( el D2 es para cubrir las franjas horarias de mediodía y tarde ) 17.1.4 Disponibilidad de mediodía En cada sucursal , la franja horaria de 13,30 horas a 15,30 horas de lunes a viernes y de 14,00 horas a 16,00 horas los sábados , domingos y festivos se cubrirá con una persona en disponibilidad .
Català: En aquest cas , el servei que cal oferir és cobrir emergències ( persones atrapades , etc . ) i la manca de servei en edificis de pública concurrència , com ara hospitals , hotels , etc . L ' operari en disponibilitat de migdia serà un dels que està de guàrdia aquell mateix dia .
Español: El operario en disponibilidad de mediodía será uno de los que está de guardia este mismo día .
Català: Per a totes les sucursals , delegacions o agències : 17.2 Guàrdies Per atendre els avisos els dissabtes , diumenges i festius ( excepte els dies d ' Any Nou i de Nadal ) , es durà a terme una guàrdia de 8 hores , que serà rotativa entre tot el personal que ho sol · liciti i que hi estigui capacitat i / o que en aquella setmana faci el servei normal o ruta universal .
Español: Para todas las sucursales , delegaciones o agencias : 17.2 Guardias Para atender los avisos en sábado , domingo y festivos ( excepto los días de Año Nuevo y Navidad ) , se realizará una guardia de 8 horas que será rotativa entre todo el personal que lo solicite y esté capacitado y/ o que en aquella semana realice el servicio normal o ruta universal .
Català: S ' informarà el comitè d ' empresa , per trimestres anticipats , del nombre de persones que haurien de cobrir el servei de guàrdies a cada sucursal ( el personal que s ' encarregui d ' una ruta universal s ' entendrà qualificat per fer el servei de guàrdia ) .
Español: Se informará al Comité de empresa por trimestres anticipados del número de personas en cada sucursal que deberán cubrir el servicio de guardias ( el personal que lleve una ruta universal se entenderá cualificado para realizar el servicio de guardia ) .
Català: 17.3 Permanències i disponibilitat Permanències : La Direcció de l ' empresa també podrà assignar el personal necessari per cobrir l ' atenció de guàrdies de permanència amb presència física fora de la jornada normal .
Español: 17.3 Permanencias y disponibilidad Permanencias : La Dirección de la empresa podrá asignar también el personal necesario para cubrir la atención de guardias de permanencia con presencia física fuera de la jornada normal .
Català: Disponibilitat : Independentment dels torns en disponibilitat especificats anteriorment , la Direcció de l ' empresa podrà assignar les persones necessàries per cobrir el servei de disponibilitat de diumenges i festius .
Español: Disponibilidad : Independientemente de los turnos en disponibilidad reflejados anteriormente , la Dirección de la empresa podrá asignar las personas necesarias para cubrir el servicio de disponibilidad de domingos y festivos .
Català: Aquest servei cobrirà l ' atenció de SAP fora de les jornades establertes anteriorment descrites i consistirà a estar disponible i localitzable per atendre les trucades de SAP que li siguin transmeses via mensàfon , telèfon o ràdio / enllaç , dintre de l ' àmbit de cada sucursal , i a la qual pertany cada treballador .
Español: Este servicio cubrirá la atención de SAP fuera de las jornadas establecidas anteriormente descritas y consistirá en estar disponible y localizable para atender las llamadas de SAP que le sean transmitidas vía mensáfono , teléfono o radio/ enlace , dentro del ámbito de cada sucursal y a la que pertenece cada trabajador .
Català: Article 18 Vacances Tots els productors de l ' empresa gaudiran de 30 dies naturals de vacances a l ' any , sempre amb el respecte del còmput d ' hores efectives de treball pactat .
Español: Artículo 18 Vacaciones Todos los productores de la empresa disfrutarán de 30 días naturales al año , respetando en todo caso el cómputo de horas efectivas de trabajo pactado .
Català: Les vacances es retribuiran conforme al terme mitjà obtingut pel treballador els tres darrers mesos treballats amb anterioritat a la seva data d ' iniciació , i es computaran els conceptes de salari , conveni , antiguitat , perillositat , complements salarials personals , si n ' hi hagués , i incentius de muntatge , conservació , reparacions , transformacions i modernitzacions , i en quedarà exclòs qualsevol altre concepte .
Español: Las vacaciones se retribuirán conforme al promedio obtenido por el trabajador , en los tres últimos meses trabajados con anterioridad a la fecha de iniciación de las mismas , computándose los conceptos de salario convenio , antigüedad , peligrosidad , complementos saláriales personales si los hubiera e incentivos de montaje , conservación , reparaciones , transformaciones y modernizaciones , quedando excluido cualquier otro concepto .
Català: La distribució per als anys 2010 , 2011 , 2012 i 2013 serà la següent : Vint-i-vuit dies per gaudir el mes d ' agost , i els altres dos , per les vacances de Nadal de desembre .
Español: La distribución para los años 2010 , 2011 , 2012 y 2013 será la siguiente : Veintiocho días a disfrutar en el mes de agosto y los dos restantes en las vacaciones de Navidad de diciembre .
Català: El personal de manteniment , per oferir el servei de manera més eficaç , faran els vint-i-vuit dies d ' estiu en dos torns , dintre dels mesos de juliol i agost . ~ ~ ~ El període de vacances es podrà fer entre la meitat de juny i la meitat de setembre , d ' acord amb l ' empresa i de manera voluntària per part del personal .
Español: El personal de mantenimiento y a fin de atender el servicio de forma más eficaz , los veintiocho días de verano los realizarán en dos turnos , dentro de los meses de julio y agosto : El periodo vacacional podrá realizarse entre mitad de junio y mitad de septiembre de acuerdo con la empresa y de forma voluntaria por parte del personal .
Català: El personal que , de mutu acord amb la Prefectura de treball , faci els 28 dies de vacances fora dels períodes marcats en el conveni percebrà una compensació econòmica de 380 euros , o proporcional , si fraccionés les vacances . ~ ~ ~ Queda entès que el personal que ho sol · liciti de motu propi , tot i que la Direcció li ho accepti , no tindrà dret a cap compensació .
Español: El personal que de mutuo acuerdo con la Jefatura de trabajo realice los 28 días de Vacaciones fuera de los periodos marcados en el convenio percibirá una compensación económica de 380 euros o proporcional si se fraccionara las vacaciones , entendiendo que el personal que lo solicite de " motu " propio y la Dirección se lo conceda , no tendrá derecho a compensación alguna .
Català: Aquests ponts seran recuperats a raó d ' una hora diària , per aconseguir el còmput anual d ' hores establert en cada exercici , i es recuperaran a cada sucursal en funció de les seves necessitats .
Español: Estos puentes serán recuperados a razón de una hora diaria para conseguir el cómputo anual de horas establecido en cada ejercicio y se recuperaran en cada sucursal en función de sus necesidades .
Català: L ' empresa es reserva la facultat d ' establir , de comú acord i amb una antelació de dos mesos , aquells torns que calguin per atendre les necessitats que li imposen les característiques peculiars del seu treball .
Español: La Empresa se reserva la facultad de establecer , de común acuerdo y con una antelación de dos meses , aquellos turnos que le sean precisos para atender las necesidades que la peculiaridad de su trabajo le imponen .
Català: El desembre de l ' any 2010 , s ' establirà el calendari laboral per a l ' any 2011 , pel que fa a les vacances , els ponts , la Setmana Santa i Nadal , amb les mateixes característiques que l ' any 2010 , i així successivament , durant la vigència d ' aquest conveni .
Español: En diciembre del año 2010 se establecerá el calendario laboral para el año 2011 en lo referente a las vacaciones , puentes , Semana Santa y Navidad , con las mismas características que en el año 2010 y así sucesivamente durante la vigencia del presente convenio .
Català: Capítol 3 Retribució Article 19 Garantia " ad personam " Es respectaran les situacions personals que en conjunt siguin més beneficioses que les fixades en aquest conveni , i es mantindran estrictament " ad personam " , sense que siguin absorbibles ni compensables , i seran incrementable en futurs convenis .
Español: Capítulo 3 Retribución Artículo 19 Garantía " ad personam " Se respetarán las situaciones personales que sean en conjunto más beneficiosas que las fijadas en el presente convenio , manteniéndose estrictamente " ad personam " , no siendo absorbible ni compensable y será incrementable en futuros convenios .
Català: Aquesta equiparació al 100 % de l ' import màxim abonat es durà a terme en trams successius , durant els 4 anys de vigència del conveni , i s ' afegirà a l ' import inferior un 25 % de la diferència amb el superior cada anualitat .
Español: Dicha equiparación al 100 % del importe máximo abonado se realizará en tramos sucesivos en cada uno de los 4 años de vigencia del convenio , añadiéndose al importe inferior un 25 % de la diferencia con el superior en cada anualidad .
Català: Tindran caràcter d ' " Ad personam " la jornada reduïda d ' estiu per al personal administratiu que també figurava a les plantilles de GIESA SCHINDLER i d ' Ascensors PAGMO , a Barcelona i Girona , el 31 de gener de 1989 .
Español: Tendrán carácter de " ad personam " la jornada reducida de verano para el personal administrativo que asimismo figuraba en las plantillas de GIESA SCHINDLER y de Ascensores PAGMO en Barcelona y Girona a 31.01.89 .
Català: Aquesta jornada serà de 6.30 hores efectives d ' horari continuat , i només podrà ser reduïda si el còmput d ' hores supera els límits oficials , a banda de renunciar a qualsevol tipus de descans que pugui correspondre per aquesta jornada .
Español: Dicha jornada será de 6 h. 30 ' efectivos de horario continuado y sólo podrá ser reducida si el cómputo de horas superase los topes oficiales , renunciándose asimismo a cualquier tipo de descanso que pudiera corresponder por esta jornada .
Català: Article 20 Retribucions La configuració salarial definida per al personal d ' aquesta plantilla per a l ' any 2010 i els següents serà la següent : 20.1 Salari base : el salari base de conveni per a cada categoria professional serà el que s ' especifica a la Taula A de l ' Annex 1 d ' aquest conveni , per a l ' any 2010 .
Español: Artículo 20 Retribuciones La configuración salarial definida para el personal de esta plantilla para el año 2010 y siguientes será la siguiente : 20.1 Salario base : El salario base de convenio para cada categoría profesional será el que se especifica en la yabla A del anexo 1 al presente Convenio para el año 2010.
Català: 20.2 Plus de conveni : el plus de conveni per a cada categoria professional serà el que s ' especifica a la Taula B de l ' Annex 1 d ' aquest conveni , per a l ' any 2010 .
Español: 20.2 Plus convenio : El plus convenio para cada categoría profesional será el que se especifica en la tabla B del anexo 1 al presente Convenio para el año 2010.
Català: Amb l ' aplicació d ' aquest plus de conveni i la seva repercussió en les pagues extres , queda compensat i absorbit qualsevol altre plus , fins i tot el de perillositat , que pogués correspondre per aplicació de la legislació vigent o de convenis d ' altre rang , i també qualsevol altre concepte retributiu que pogués afectar l ' activitat en la seva totalitat .
Español: Con la aplicación de este plus convenio y su repercusión en las pagas extras , quedan compensados y absorbidos cualquier plus , incluso el de peligrosidad , que pudiera corresponder por aplicación de la legislación vigente o de convenios de otro rango , así como cualquier otro concepto retributivo que pudiera afectar a la actividad en su totalidad .
Català: 20.3 Quinquennis : per a l ' any 2010 , es fixa el valor de cada quinquenni a l ' Annex 2 , únic per a totes les categories .
Español: 20.3 Quinquenios : Para el año 2010 , se fija el valor de cada quinquenio en el anexo 2 único para todas las categorías .
Català: 20.4 Gratificacions extraordinàries de juny i Nadal : les dues gratificacions reglamentàries a les quals es refereix l ' article 31 de l ' Estatut dels Treballadors s ' abonaran en les dates següents , 30 de juny i 22 de desembre , i es calcularan sobre la base de 31 dies de salari base , plus de conveni i ad personam , per al personal que el tingués , i formaran part del total salari anual reflectit a la taula de l ' Annex 1 .
Español: 20.4 Gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad : Las dos gratificaciones reglamentarias a las que se refiere el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores se abonarán en las fechas 30 de junio y 22 de diciembre y se calcularán cada una de ellas a razón de 31 días de : salario base , plus convenio y ad personam para el personal que lo tuviese y formarán parte del total salario anual reflejado en la tabla del anexo 1.
Català: 20.5 Hores extraordinàries : per als anys 2010 , 2011 , 2012 i 2013 , les hores extraordinàries s ' abonaran d ' acord amb la taula de quantitats de l ' Annex 3 , totals per categories .
Español: 20.5 Horas extraordinarias : Para los años 2010 , 2011 , 2012 y 2013 , las horas extraordinarias se abonarán de acuerdo con la tabla de cantidades del anexo 3 totales por categorías .
Català: Per a les hores extraordinàries que es considerin estructurals se seguirà el que especifica l ' article 1 de l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 ( Ministeri de Treball i Seguretat Social , article 7 del RD 22 / 1983 ) .
Español: Para las horas extraordinarias que se consideren estructurales se estará a los dispuesto en el artículo 1 de la Orden de 1 de Marzo de 1983 ( Ministerio de Trabajo y Seguridad Social , artículo 7 del R.D. ~~~ 22/ 1983 ) .
Català: IPC previst pel govern ( subsidiàriament increment anual general i ordinari de les pensions publicat pel govern al BOE ) , amb revisió a l ' alça o a la baixa a final d ' any , en funció de l ' IPC real de Catalunya + 0,2 % fix + 0,2 % , supeditat a la consecució de l ' objectiu del marge de gestió .
Español: IPC previsto por el Gobierno ( subsidiariamente incremento anual general y ordinario de las pensiones publicado en el BOE por el Gobierno ) , con revisión al alza o a la baja a final de año en función del IPC real de Cataluña + 0,2 % fijo + 0,2 % supeditado a la consecución del objetivo del margen de gestión .
Català: IPC previst pel govern ( subsidiàriament increment anual general i ordinari de les pensions publicat pel govern al BOE ) , amb revisió a l ' alça o a la baixa a final d ' any , en funció de l ' IPC real de Catalunya + 0,2 % fix + 0,3 % , supeditat a la consecució de l ' objectiu del marge de gestió .
Español: IPC previsto por el Gobierno ( subsidiariamente incremento anual general y ordinario de las pensiones publicado en el BOE por el Gobierno ) , con revisión al alza o a la baja a final de año en función del IPC real de Cataluña + 0,2 % fijo + 0,3 % supeditado a la consecución del objetivo del margen de gestión .
Català: IPC previst pel govern ( subsidiàriament increment anual general i ordinari de les pensions publicat pel govern al BOE ) , amb revisió a l ' alça o a la baixa a final d ' any , en funció de l ' IPC real de Catalunya + 0,3 % fix + 0,3 % , supeditat a la consecució de l ' objectiu del marge de gestió .
Español: IPC previsto por el Gobierno ( subsidiariamente incremento anual general y ordinario de las pensiones publicado en el BOE por el Gobierno ) , con revisión al alza o a la baja a final de año en función del IPC real de Cataluña + 0,3 % fijo + 0,3 % supeditado a la consecución del objetivo del margen de gestión .
Català: IPC previst pel govern ( subsidiàriament increment anual general i ordinari de les pensions publicat pel govern al BOE ) , amb revisió a l ' alça o a la baixa a final d ' any , en funció de l ' IPC real de Catalunya + 0,4 % fix + 0,4 % , supeditat a la consecució de l ' objectiu del marge de gestió .
Español: IPC previsto por el Gobierno ( subsidiariamente incremento anual general y ordinario de las pensiones publicado en el BOE por el Gobierno ) , con revisión al alza o a la baja a final de año en función del IPC real de Cataluña + 0,4 % fijo + 0,4 % supeditado a la consecución del objetivo del margen de gestión .
Català: En referència exclusivament al diferencial variable supeditat a objectius que s ' especifica a les 4 anualitats ( 0,2 – 0,3 - 0,3 - 0,4 % ) , s ' estableix que , en cas que s ' arribi al 98 % d ' aquest objectiu , s ' abonarà el 50 % d ' aquests diferencials , i si s ' arriba al 99 % de l ' objectiu , el 75 % del diferencial .
Español: En referencia exclusivamente al diferencial variable supeditado a objetivos indicado en las 4 anualidades ( 0,2 – 0,3 - 0,3 - 0,4 % ) , se establece que en caso de alcanzarse el 98 % de dicho objetivo , se abonará el 50 % de dicho diferencial y si se llegara al 99 % del objetivo , un 75 % del citado diferencial .
Català: Si s ' arriba a l ' objectiu corresponent i , en conseqüència , es percep el diferencial variable , es consideraria com a constitutiu del salari sobre el qual s ' aplicarien els increments d ' anys posteriors .
Español: De alcanzarse el objetivo correspondiente y , en consecuencia percibir el diferencial variable , el mismo se consideraría como constitutivo del salario sobre el que se aplicarían los incrementos de años posteriores .
Català: Resta de conceptes : Per als anys 2010 , 2011 , 2012 I 2013 , IPC previst pel govern ( subsidiàriament increment anual general i ordinari de les pensions publicat pel govern al BOE ) , amb revisió a l ' alça o a la baixa a final d ' any en funció de l ' IPC real de Catalunya , llevat dels fixes .
Español: Resto de conceptos : Para los años 2010 , 2011 , 2012 Y 2013 , IPC previsto por el Gobierno ( subsidiariamente incremento anual general y ordinario de las pensiones publicado en el BOE por el Gobierno ) , con revisión al alza o a la baja a final de año en función del IPC real de Cataluña a excepción de los fijos .
Català: Aquests increments també seran d ' aplicació a la millora voluntària ( no absorbible ) del personal indirecte i als articles 16 , 17 , 18 , 19 , 20.5 , 20.6 , 20.10 , 20.12 , 22 , 24 i 25 d ' aquest conveni , excepte per a aquells conceptes o períodes que expressament es determinin d ' una altra manera .
Español: Estos incrementos también serán de aplicación a la mejora voluntaria ( no absorbible ) del personal indirecto y a los artículos 16 , 17 , 18 , 19 , 20.5 , 20.6 , 20.10 , 20.12 , 22 , 24 y 25 de este Convenio , salvo para aquellos conceptos o periodos que expresamente se determinen de otra manera .