Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 72.2 Se ' n donarà compte prèviament de les proves a realitzar al personal al Comitè de Seguretat i Salut i / o als delegats de prevenció , i els serà lliurada la memòria valorativa que reculli les dades globals de l ' estat de salut dels empleats públics .
Español: 72.2 Se dará cuenta previamente de las pruebas a realizar al personal al Comité de Seguridad y Salud y/ o a los delegados de prevención , y les será entregada la memoria valorativa que recoja los datos globales del estado de salud de los empleados públicos .
Català: Es garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal sotmès a aquest Conveni i a la no- discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: Se garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sometido a este Convenio y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: Els drets reconeguts als empleats en aquest títol s ' exerciran amb el respecte degut a les persones i els béns procurant no interferir en la bona marxa del treball i l ' atenció de les necessitats del servei .
Español: Los derechos reconocidos a los empleados en este título se ejercitarán con el respeto debido a las personas y los bienes procurando no interferir en la buena marcha del trabajo y la atención de las necesidades del servicio .
Català: 75.2 Audiència de l ' òrgan en el supòsit de seguir-se procediment disciplinari a un d ' ells , sense perjudici de la de l ' interessat que es reguli en aquest procediment .
Español: 75.2 Audiencia del órgano en el supuesto de seguirse procedimiento disciplinario a uno de ellos , sin perjuicio de la del interesado que se regule en este procedimiento .
Català: 75.3 Expressar individual o col · legiadament , amb llibertat , les seves opinions en les matèries concernents a l ' esfera de la seva representació , podent confeccionar , publicar , i distribuir les informacions d ' interès professional , laboral o social .
Español: 75.3 Expresar individual o colegiadamente , con libertad , sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación , pudiendo confeccionar , publicar , y distribuir las informaciones de interés profesional , laboral o social .
Català: A aquests efectes , l ' Ajuntament disposarà la col · locació al seu càrrec de taulers d ' anuncis per a l ' exposició amb caràcter exclusiu per als òrgans de representació electes , de qualsevol informació del tipus abans esmentat , en tots els centres de treball pertanyents a l ' Ajuntament , en llocs adequats i visibles dins d ' aquests .
Español: A estos efectos , el Ayuntamiento dispondrá la colocación a sus expensas de tablones de anuncios para la exposición con carácter exclusivo para los órganos de representación electos , de cualquier información del tipo antes mencionado , en todos los centros de trabajo pertenecientes al Ayuntamiento , en lugares adecuados y visibles dentro de las mismas .
Català: Així mateix , l ' autoritat o l ' òrgan competent de l ' Ajuntament ha de facilitar als òrgans de representació electes la utilització de mitjans i materials de treball per a la confecció de les informacions abans esmentades , sempre que s ' efectuï de forma racional i moderada i no es perjudiqui al normal funcionament o a la dotació material dels serveis .
Español: Asimismo , la autoridad o el órgano competente del Ayuntamiento tiene que facilitar en los órganos de representación electos la utilización de medios y materiales de trabajo para la confección de las informaciones antes mencionadas , siempre que se efectúe de forma racional y moderada y no se perjudique al normal funcionamiento o a la dotación material de los servicios .
Català: 75.4 No poder ser sancionats disciplinàriament ni discriminats en el seu treball , promoció econòmica o professional , ni traslladats amb caràcter forçós en raó precisament del desenvolupament de la seva representació , durant el seu mandat , ni dins dels 2 anys següents a l ' expiració d ' aquest .
Español: 75.4 No poder ser sancionado de forma disciplinaria ni discriminado en su trabajo , promoción económica o profesional , ni trasladados con carácter forzoso por razón precisamente del desarrollo de su representación , durante su mandato , ni dentro de los 2 años siguientes a la expiración de éste .
Català: 75.5 Utilitzar per a la seva activitat un local facilitat a l ' efecte per l ' Ajuntament , les característiques i equipament del qual satisfacin les diverses necessitats que quant a capacitat , dotació material i ubicació física poguessin presentar-se .
Español: 75.5 Utilizar para su actividad un local facilitado al efecto por el Ayuntamiento , las características y equipamiento del cual satisfagan las diversas necesidades que en cuanto a capacidad , dotación material y ubicación física pudieran presentarse .
Català: 75.6 Mentre duri la negociació d ' un nou Conveni , es constituirà una borsa de 15 hores mensuals complementàries per a funcions sindical , per a ús dels representants dels empleats que siguin membres de la Mesa Negociadora .
Español: 75.6 Mientras dure la negociación de un nuevo Convenio , se constituirá una bolsa de 15 horas mensuales complementarias para funciones sindical , para uso de los representantes de los empleados que sean miembros de la Mesa Negociadora .
Català: 75.7 L ' Ajuntament facilitarà a la representació del personal la informació sobre les novetats legislatives i aspectes jurídics importants que es publiquin al Butlletí Oficial de l ' Estat ( BOE ) , Butlletí Oficial de la Província ( BOP ) i Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) .
Español: 75.7 El Ayuntamiento facilitará a la representación del personal la información sobre las novedades legislativas y aspectos jurídicos importantes que se publiquen en el Boletín Oficial del Estado ( BOE ) , Boletín Oficial de la Provincia ( BOP ) y Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña ( DOGC ) .
Català: 76.2 Tenir i exercir , a través dels corresponents representants sindicals , la representació legal per a assumptes sociolaborals de tots i cada un dels seus afiliats , sense perjudici d ' altres formes legals de representació que poguessin recaptar aquests .
Español: 76.2 Ostentar y ejercer a través de los correspondientes representantes sindicales la representación legal para asuntos sociolaborales de todos y cada uno de sus afiliados , sin perjuicio de otras formas legales de representación que pudieran recaudar estos .
Català: L ' atribució d ' aquest tipus de representació a les seccions sindicals implica , entre d ' altres facultats , la de realitzar qualsevol classe d ' intervencions , peticions , reivindicacions o reclamacions d ' índole sociolaboral , per escrit o mitjançant compareixença , en nom i representació de qualsevol afiliat , sense detriment de l ' exercici individualitzat de les accions que puguin formular aquests .
Español: La atribución de este tipo de representación en las secciones sindicales implica , entre de otras facultades , la de realizar cualquier clase de intervenciones , peticiones , reivindicaciones o reclamaciones de índole sociolaboral , por escrito o mediante comparecencia , en nombre y representación de cualquier afiliado , sin detrimento del ejercicio individualizado de las acciones que puedan formular estos .
Català: 76.4 Recollir les diverses reivindicacions sociolaborals del personal al servei de l ' entitat respectiva i plantejades davant les autoritats , òrgans corresponents d ' aquesta i davant els òrgans de representació electes .
Español: 76.4 Recoger las diversas reivindicaciones sociolaborales del personal al servicio de la entidad respectiva y planteadas ante las autoridades , órganos correspondientes de ésta y ante los órganos de representación electos .
Català: 76.5 Investigar i informar-se , per iniciativa pròpia , de totes les qüestions que afecten el personal de l ' entitat respectiva , disposant a tal fi , per als corresponents comitès de secció i delegats o representants sindicals , de lliure accés , consulta i reproducció gratuïta de tota la documentació relativa a aquestes qüestions per simple compareixença i manifestació verbal , sense que sigui necessari formular sol · licituds o obtenir autoritzacions per escrit a l ' efecte , dins dels límits de les reserves i el no-abús .
Español: 76.5 Investigar e informarse , por iniciativa propia , de todas las cuestiones que afectan al personal de la entidad respectiva , disponiendo a tal fin , para los correspondientes comités de sección y delegados o representantes sindicales , de libre acceso , consulta y reproducción gratuita de toda la documentación relativa a estas cuestiones por simple comparecencia y manifestación verbal , sin que sea preciso formular solicitudes u obtener autorizaciones por escrito al efecto , dentro de los límites de las reservas y el no abuso .
Català: En aquest sentit els caps de les dependències o serveis en què tinguin documentació relativa a aquests assumptes vindran obligats a facilitar-la , permetent la seva consulta i reproducció , sense perjudici de les garanties que s ' estimi adients adoptar per evitar la pèrdua dels documents , així com de les responsabilitats en què els sol · licitants poguessin incórrer per incompliment del deure de reserva professional .
Español: En este sentido los jefes de las dependencias o servicios en que tengan documentación relativa a estos asuntos vendrán obligados a facilitarla , permitiendo su consulta y reproducción , sin perjuicio de las garantías que se estime adecuadas adoptar para evitar la pérdida de los documentos , así como de las responsabilidades en que los solicitantes pudieran incurrir por incumplimiento del deber de reserva profesional .
Català: 76.6 Confeccionar , exhibir i difondre lliurement , en hores i llocs de treball , qualsevol tipus d ' informació , premsa , propaganda i publicacions de caràcter sindical o d ' interès laboral , professional sociopolític o cultural .
Español: 76.6 Confeccionar , exhibir y difundir libremente , en horas y puestos de trabajo , cualquier tipo de información , prensa , propaganda y publicaciones de carácter sindical o de interés laboral , profesional sociopolítico o cultural .
Català: A aquests efectes , les entitats respectives facilitaran la utilització del mitjans informàtics existents en la l ' entitat ( intranet , internet i / o xarxa de comunicació electrònica i disposaran la col · locació al seu càrrec de taulers d ' anuncis i taules d ' exposició i divulgació amb caràcter exclusiu per a les seccions sindicals , de qualsevol documentació del tipus abans esmentat en tots els centres de treball pertanyents a aquestes entitats en llocs adequats i visibles dins d ' aquests ; el nombre , mides i distribució de taulells i taules seran els adequats a les dimensions i estructura del centre , de forma que es garanteixi la més àmplia publicitat i accessibilitat del que en uns i altres s ' exposi .
Español: A estos efectos , las entidades respectivas facilitarán la utilización del medios informáticos existentes en la entidad ( intranet , internet y/ o red de comunicación electrónica y dispondrán la colocación a las expensas de tablones de anuncios y mesas de exposición y divulgación con carácter exclusivo para las secciones sindicales , de cualquier documentación del tipo antes mencionado en todos los centros de trabajo pertenecientes a estas entidades en lugares adecuados y visibles dentro de los mismos ; el número , medidas y distribución de tablones y mesas , será el adecuado a las dimensiones y estructura del centro , de forma que se garantice la más amplia publicidad y accesibilidad de lo que en unos y otros se exponga .
Català: Així mateix , l ' autoritat o l ' òrgan competent de l ' entitat respectiva , ha de facilitar a la secció sindical que formalment ho sol · liciti , la utilització de mitjans materials de treball per a la confecció de les publicacions esmentades , sempre que s ' efectuï de forma racional i moderada i no perjudiqui el normal funcionament de la dotació material dels serveis .
Español: Asimismo , la autoridad o el órgano competente de la entidad respectiva tienen que facilitar a la sección sindical , que formalmente lo solicite , la utilización de medios materiales de trabajo para la confección de las publicaciones mencionadas , siempre que se efectúe de forma racional y moderada y no perjudique el normal funcionamiento de la dotación material de los servicios .
Català: 76.7 Utilitzar un local facilitat per l ' entitat per a activitats sindicals , les característiques i equipament del qual satisfaci les diverses necessitats que quant a capacitat , dotació , material i ubicació física poguessin presentar-se .
Español: 76.7 Utilizar un local facilitado por la entidad para actividades sindicales , las características y equipamiento del cual satisfaga las diversas necesidades que en cuanto a capacidad , dotación , material y ubicación física pudieran presentarse .
Català: 76.10 Per recaptar les quotes sindicals les entitats podran acordar el seu descompte en nòmina quan la central sindical així ho sol · liciti , prèvia autorització dels seus afiliats .
Español: 76.10 Para recaudar las cuotas sindicales las entidades podrán acordar su descuento en nómina cuando la central sindical así lo solicite , previa autorización de sus afiliados .
Català: 76.11 Plantejar i negociar davant els òrgans resolutoris corresponents de l ' entitat , per conducte del responsable de personal , quants assumptes procedeixin en matèria de personal , condicions de seguretat i salut en el desenvolupament del treball i règim d ' assistència , seguretat i previsió social , en el que sigui competència de l ' entitat i de conformitat amb allò establert en el capítol 6 d ' aquest títol .
Español: 76.11 Plantear y negociar ante los órganos resolutorios correspondientes de la entidad , por conducto del responsable de personal , cuantos asuntos procedan en materia de personal , condiciones de seguridad y salud en el desarrollo del trabajo y régimen de asistencia , Seguridad y previsión social , en lo que sea competencia de la entidad y de conformidad con aquello establecido en el capítulo 6 de este título .
Català: 76.13 Proporcionar assistència i defensa i obtenir audiència en els supòsits de seguir-se procediment disciplinari a qualsevol del seus afiliats , sense perjudici del corresponent dret individual d ' audiència regulat en aquest procediment .
Español: 76.13 Proporcionar asistencia y defensa y obtener audiencia en los supuestos de seguirse procedimiento disciplinario a cualquiera del sus afiliados , sin perjuicio del correspondiente derecho individual de audiencia regulado en este procedimiento .
Català: 77.1 Rebre informació sobre els assumptes de personal que afectin el conjunt de funcionaris , o a un o diversos col · lectius , respecte a la transformació de les comeses de les unitats administratives i sobre les innovacions tècniques operades en els llocs de treball .
Español: 77.1 Recibir información sobre los asuntos de personal que afecten al conjunto de funcionarios , o a uno o diversos colectivos , con respecto a la transformación de los cometidos de las unidades administrativas y sobre las innovaciones técnicas operadas en los puestos de trabajo .
Català: També haurà de donar , a petició del treballador / a , el vistiplau a totes les quitances que es produeixin , i rebrà informació sobre característiques i formes de selecció del personal .
Español: También tendrá que dar , a petición del trabajador/ a , el visto bueno a todos los finiquitos que se produzcan , y recibirá información sobre características y formas de selección del personal .
Català: a ) L ' increment de les retribucions dels empleats / ades públics que procedeixi incloure en els Pressupostos generals de cada any , així com l ' increment de les altres retribucions que s ' hagin d ' establir .
Español: a ) El incremento de las retribuciones de los empleados/ das públicos que proceda incluir en los Presupuestos generales de cada año , así como el incremento de las demás retribuciones que se tengan que establecer .
Català: 78.1 En les seccions sindicals acreditades es podrà designar per la central sindical respectiva els delegats sindicals , de conformitat amb allò disposat a la Llei orgànica 11 / 85 , de 2 d ' agost , de llibertats sindicals ( LOLS ) .
Español: 78.1 En las secciones sindicales acreditadas se podrá designar por la central sindical respectiva a los delegados sindicales , de conformidad con aquello dispuesto a la Ley orgánica 11/ 85 , de 2 de agosto , de libertades sindicales ( LOLS ) .
Català: No podran ser sancionats disciplinàriament ni discriminats en el seu treball , promoció econòmica o professional , ni traslladats ni transferits ni destinats a altre lloc de treball amb caràcter forçós , per motius relacionats amb la seva activitat sindical , durant el període per al que hagin estat escollits i els 2 anys següents .
Español: No podrán ser sancionados de forma disciplinaria ni discriminados en su trabajo , promoción económica o profesional , ni trasladados ni transferidos ni destinados a otro puesto de trabajo con carácter forzoso , por motivos relacionados con su actividad sindical , durante el periodo para el que hayan sido escogidos y los 2 años siguientes .
Català: Els membres dels òrgans de direcció de la secció sindical , sempre i quan la seva central sindical tingui la condició de més representativa , disposarà d ' un nombre d ' hores sindicals mensuals de les corresponents a la seva jornada de treball , sense cap disminució de les seves retribucions , per a l ' exercici de la seva activitat sindical , sense perjudici de les que les pogués correspondre com a membres dels òrgans de representació electes , de conformitat amb l ' escala següent :
Español: Los miembros de los órganos de dirección de la sección sindical , siempre y cuando su central sindical ostente la condición de más representativa , dispondrá de un número de horas sindicales mensuales de las correspondientes a su jornada de trabajo , sin ninguna disminución de sus retribuciones , para el ejercicio de su actividad sindical , sin perjuicio de las que las pudiera corresponder como miembros de los órganos de representación electos , de conformidad con la escala siguiente :
Català: NT : nombre de treballadors al servei de l ' entitat ; NM : nombre de membres de l ' òrgan de direcció amb dret a hores sindicals ; HS : hores sindicals per cada membre amb dret .
Español: NT : número de trabajadores al servicio de la entidad ; NM : número de miembros del órgano de dirección con derecho a horas sindicales ; HS : horas sindicales por cada miembro con derecho
Català: Quedar rellevats totalment o parcialment del seu treball , sense cap detriment de les seves retribucions , per acumulació d ' hores sindicals d ' altres membres de la seva secció sindical , això només amb la simple notificació escrita d ' aquestes acumulacions a l ' alcalde .
Español: Quedar relevados total o parcialmente de su trabajo , sin ningún detrimento de sus retribuciones , por acumulación de horas sindicales de otros miembros de su sección sindical , eso sólo con la simple notificación escrita de estas acumulaciones al alcalde .
Català: Els delegats que el seu horari de treball sigui de tarda o nit disposaran igualment de les seves hores sindicals , essent compensades en hores de descans en la seva jornada laboral al dia següent .
Español: Los delegados que su horario de trabajo sea de tarde o noche dispondrán igualmente de sus horas sindicales , siendo compensadas en horas de descanso en su jornada laboral al día siguiente .
Català: Els membres de la seccions sindicals podran fer ús d ' aquesta borsa d ' hores sempre que la suma total de les realitzades en 1 mes no superi el total de la borsa .
Español: En los miembros de las secciones sindicales podrán hacer uso de esta bolsa de horas siempre que la suma total de las realizadas en 1 mes no supere el total de la bolsa .
Català: 79.2 Els representants dels empleats / ades públics podran reunir-se lliurement durant la jornada laboral , per tractar de problemes que afectin el personal i el centre de treball , amb els límits establerts per les lleis .
Español: 79.2 Los representantes de los empleados/ das públicos podrán reunirse libremente durante la jornada laboral , para tratar de problemas que afecten al personal y al centro de trabajo , con los límites establecidos por las leyes .
Català: 79.4 Quan per raons del servei , s ' hagin de celebrar reunions sectorials , als diferents llocs de treball , les diverses reunions parcials es consideraran com na sola i datades en el dia de la primera .
Español: 79.4 Cuando por razones del servicio , se tengan que celebrar reuniones sectoriales , a los diferentes puestos de trabajo , las diversas reuniones parciales se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera .
Català: a ) Queda constituïda una Comissió Paritària de Seguiment , per examinar i resoldre totes aquelles qüestions que es derivin de la interpretació , arbitratge , vigilància , control i aplicació d ' aquest Conveni .
Español: a ) Queda constituida una Comisión Paritaria de Seguimiento , para examinar y resolver todas aquellas cuestiones que se deriven de la interpretación , arbitraje , vigilancia , control y aplicación de este Convenio .
Català: b ) La Comissió Paritària de Seguiment estarà constituïda per 4 membres , 2 dels quals seran designats per la corporació i els altres 2 pel Comitè .
Español: b ) La Comisión Paritaria de Seguimiento estará constituida por 4 miembros , 2 de los cuales serán designados por la corporación y los otros 2 por el Comité .
Català: f ) En el supòsit de no reeixir respecte als temes plantejats en el si de la Comissió Paritària de Seguiment , d ' acord amb les seves funcions , ambdues parts podran plantejar-les novament davant el Tribunal Laboral , una vegada convocada i realitzada un Comissió Paritària específica per a debatre els temes de desacord .
Español: f ) En el supuesto de no triunfar con respecto a los temas planteados en el seno de la Comisión Paritaria de Seguimiento , de acuerdo con sus funciones , ambas partes podrán plantearlas nuevamente ante el Tribunal Laboral , una vez convocada y realizada una Comisión Paritaria específica para debatir los temas de desacuerdo .
Català: La Comissió de Formació estarà constituïda per 2 membres de la representació del personal i 2 membres del consistori , i serà l ' òrgan que proposarà i avaluarà els diferents plans de formació pels col · lectius que composen la plantilla de l ' Ajuntament , responsabilitzant-se de l ' aprofitament d ' aquests .
Español: La Comisión de Formación estará constituida por 2 miembros de la representación del personal y 2 miembros del consistorio , y será el órgano que propondrá y evaluará los diferentes planes de formación para los colectivos que componen la plantilla del Ayuntamiento , responsabilizándose del aprovechamiento de los mismos .
Català: 81.2 En aquest supòsit , la corporació i el Comitè d ' Empresa signants d ' aquest Conveni , negociaran els serveis mínims per atendre la comunitat .
Español: 81.2 En este supuesto , la corporación y el Comité de Empresa , firmantes de este Convenio , negociarán los servicios mínimos para atender a la comunidad .
Català: 81.3 Per a totes aquelles qüestions que afectin la corporació i el seu personal , en què existeixin discrepàncies i no sigui possible arribar a un acord entre els representants d ' ambdues parts , un cop s ' hagin esgotat totes les possibilitats de negociació , les parts podran nomenar un mitjancer de mutu acord per solucionar els extrems objecte de les discrepàncies .
Español: 81.3 Para todas aquellas cuestiones que afecten a la corporación y su personal , en que existan discrepancias y no sea posible llegar a un acuerdo entre los representantes de ambas partes , una vez se haya agotado a todas las posibilidades de negociación , las partes podrán nombrar a un mediador de mutuo acuerdo para solucionar los extremos objeto de las discrepancias .
Català: 82.2 Les quanties que percebi cada empleat en aquest Conveni seran de coneixement públic per a tot el personal al servei de l ' Ajuntament de Vilassar de Mar , així com per als representants sindicals .
Español: 82.2 Las cuantías que perciba cada empleado en este Convenio serán de conocimiento público para todo el personal al servicio del Ayuntamiento de Vilassar de Mar , así como para los representantes sindicales .
Català: 83.1 Les retribucions que puguin percebre els treballadors / ores de l ' Ajuntament de Vilassar de Mar són bàsiques i complementàries , d ' acord amb les disposicions contingudes en aquest títol i conforme als següents conceptes retributius :
Español: 83.1 Las retribuciones que puedan percibir los trabajadores/ ras del Ayuntamiento de Vilassar de Mar son básicas y complementarias , de acuerdo con las disposiciones contenidas en este título y conforme a los siguientes conceptos retributivos :
Català: L ' antiguitat del treballador / a al servei de l ' Ajuntament retribuirà cada 3 anys de serveis reconeguts en l ' Administració pública i , per tant s ' expressarà en triennis .
Español: La antigüedad del trabajador/ a al servicio del Ayuntamiento retribuirá cada 3 años de servicios reconocidos en la Administración pública y , por lo tanto se expresará en trienios .
Català: Quan un treballador / a canviï d ' adscripció a un grup abans de completar un trienni , la fracció de temps transcorregut es considerarà com a temps de serveis prestats en el mou grup .
Español: Cuando un trabajador/ a cambie de adscripción en un grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo .
Català: Serà únic para cada lloc de treball que ho tingui assignat i retribuirà les condiciones d ' especial dificultat tècnica , dedicació , responsabilitat , incompatibilitat , nocturnitat , feines penoses , toxicitat , perillositat , festivitat i d ' altres que es poguessin determinar .
Español: Será único para cada puesto de trabajo que lo tenga asignado y retribuirá las condiciones de especial dificultad técnica , dedicación , responsabilidad , incompatibilidad , nocturnidad , penosidad , toxicidad , peligrosidad , festividad y otros que se pudieran determinar .
Català: La seva quantia es determinarà anualment per l ' òrgan competent , tenint en compte les especials condicions de treball abans esmentades i sempre que aquestes es donin , essent per tant modificable en el moment en què variïn totes o alguna de les circumstàncies tingudes en compte en el moment de la seva assignació .
Español: Su cuantía se determinará anualmente por el órgano competente , teniendo en cuenta las especiales condiciones de trabajo antes mencionadas y siempre que éstas se den , siendo por lo tanto modificable en el momento en que varíen todas o alguna de las circunstancias tenidas en cuenta en el momento de su asignación .
Català: 86.1 El personal que per necessitats de servei estigui inclòs en aquest concepte de disponibilitat horària , cobrarà per aquest concepte un complement de productivitat equivalent al 10 % del sou brut mensual .
Español: 86.1 El personal que por necesidades de servicio esté incluido en este concepto de disponibilidad horaria cobrará por este concepto un complemento de productividad equivalente al 10 % del sueldo bruto mensual .
Català: 87.2 Les hores extraordinàries tindran caràcter voluntari i hauran de distribuir-se de forma rotatòria entre el col · lectiu afectat que manifesti el seu interès en realitzar-les .
Español: 87.2 Las horas extraordinarias tendrán carácter voluntario y tendrán que distribuirse de forma rotatoria entre el colectivo afectado que manifieste su interés en realizarlas .
Català: 87.4 La corporació facilitarà als representants del personal una relació mensual on consti el nom dels treballadors / ores , les hores realitzades , el concepte , les hores extraordinàries acumulades durant l ' any i l ' import acumulat durant l ' any .
Español: 87.4 La corporación facilitará a los representantes del personal una relación mensual donde conste el nombre de los trabajadores/ ras , las horas realizadas , el concepto , las horas extraordinarias acumuladas durante el año y el importe acumulado durante el año .
Català: Els treballadors i les treballadores de l ' Ajuntament podran ser sancionats per l ' òrgan competent de la corporació , mitjançant la resolució corresponent , en virtut d ' incompliment de les seves obligacions contractuals , d ' acord amb la graduació de les faltes i sancions que s ' estableixen en el present Conveni .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento podrán ser sancionados por el órgano competente de la corporación , mediante la resolución correspondiente , en virtud de incumplimiento de sus obligaciones contractuales , de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente Convenio .
Català: L ' incompliment o el compliment negligent de les ordres de treball emeses pels superiors dins del seu àmbit de competències i responsabilitat sempre que no repercuteixi negativament en el servei .
Español: El incumplimiento o el cumplimiento negligente de las órdenes de trabajo emitidas por los superiores dentro de su ámbito de competencias y responsabilidad siempre que no repercuta negativamente en el servicio .
Català: L ' incompliment injustificat de la jornada i l ' horari de treball que , acumulat , suposi un mínim de 10 hores per mes natural , així com la manca d ' assistència al treball sense causa justificada durant 3 dies en el mateix període .
Español: El incumplimiento injustificado de la jornada y el horario de trabajo que , acumulado , suponga un mínimo de 10 horas por mes natural , así como la falta de asistencia al trabajo sin causa justificada durante 3 días en el mismo periodo .
Català: Les accions u omissions dirigides a evadir els sistemes de control d ' horaris o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada i l ' horari de treball del propi treballador o d ' un tercer .
Español: Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada y el horario de trabajo del propio trabajador o de un tercero .
Català: L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat i salut en el treball , quan se ' n puguin derivar riscos per a la salut o la integritat física del treballador o dels treballadors afectats .
Español: El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud en el trabajo , cuando se han podido derivar riesgos para la salud o la integridad física del trabajador o de los trabajadores afectados .
Català: L ' incompliment de l ' obligació d ' atendre els serveis mínims que siguin fixats , en cas de vaga per tal de garantir la prestació de serveis que es considerin essencials .
Español: El incumplimiento de la obligación de atender a los servicios mínimos que sean fijados , en caso de huelga con el fin de garantizar la prestación de servicios que se consideren esenciales .
Català: L ' incompliment o el compliment negligent de les ordres de treball emeses pels superiors dintre del seu àmbit de competència i responsabilitat , sempre que repercuteixi negativament en el servei .
Español: El incumplimiento o el cumplimiento negligente de las órdenes de trabajo emitidas por los superiores dentro de su ámbito de competencia y responsabilidad , siempre que repercuta negativamente en el servicio .
Català: 93.2 Tot això sense perjudici del descompte proporcional de les retribucions corresponents al temps real deixat de treballar per falta d ' assistència o puntualitat .
Español: 93.2 Todo eso sin perjuicio del descuento proporcional de las retribuciones correspondientes al tiempo real desarreglado de trabajar por falta de asistencia o puntualidad .
Català: 93.3 Per a graduar les faltes i sancions s ' haurà de tenir en consideració el principi de proporcionalitat , valorant , entre d ' altres aspectes , la intencionalitat , els danys produïts a la corporació , administrats o companys , la reincidència o reiteració i la participació en la comissió o l ' omissió .
Español: 93.3 Para graduar las faltas y sanciones se tendrá que tener en consideración el principio de proporcionalidad , valorando , entre otros aspectos , la intencionalidad , los daños producidos a la corporación , administrados o compañeros , la reincidencia o reiteración y la participación en la comisión o la omisión .
Català: 94.1 Per a la imposició de sancions per faltes lleus no és necessària la instrucció prèvia d ' expedient disciplinari , però , en tot cas , es donarà audiència al treballador inculpat perquè pugui fer al · legacions en el termini de 3 dies .
Español: 94.1 Para la imposición de sanciones por faltas leves no es necesaria la instrucción previa de expediente disciplinario , pero en todo caso , se dará audiencia al trabajador inculpado para que pueda hacer alegaciones en el plazo de 3 días .
Català: 94.2 Per a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus és preceptiva la incoació d ' expedient disciplinari , el qual haurà de ser substancial en el termini de 60 dies .
Español: 94.2 Para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves es preceptiva la incoación de expediente disciplinario , la cual tendrá que ser sustancial en el plazo de 60 días .
Català: A l ' expedient haurà de constar la notificació al treballador indicant els càrrecs que se li imputen i el nomenament d ' instructor , les al · legacions del treballador , les proves que en el seu cas es practiquin , l ' informe dels representants dels treballadors , la proposta de l ' instructor sobre la aplicació de la sanció i la resolució de l ' òrgan competent .
Español: En el expediente tendrá que constar la notificación al trabajador indicando los cargos que se le imputan y el nombramiento de instructor , las alegaciones del trabajador , las pruebas que en su caso se practiquen , el informe de los representantes de los trabajadores , la propuesta del instructor sobre la aplicación de la sanción y la resolución del órgano competente .
Català: 95.1 Les infraccions comeses pels treballadors prescriuran , les lleus als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa hagi tingut coneixement que s ' han comès , i en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: 95.1 Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán , las leves en los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa haya tenido conocimiento de que se han cometido , y en todo caso , al cabo de 6 meses de haber sido cometidas .
Català: 95.2 Aquests terminis quedaran interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït , en el cas de faltes greus o molt greus , o pel termini d ' audiència per la comissió de faltes lleus , així com per qualsevol acte preliminar dirigit a l ' esbrinament dels fets que seran objecte d ' imputació .
Español: 95.2 Estos plazos quedarán interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido , en el caso de faltas graves o muy graves , o por el plazo de audiencia por la comisión de faltas leves , así como por cualquier acto preliminar dirigido a la averiguación de los hechos que serán objeto de imputación .
Català: Nota : Caldria disposar d ' un parell de xandalls de reserva a la instal · lació per a poder utilitzar en cas de necessitat ( accident , taca , estrip , etc ... ) .
Español: Nota : Habría que disponer de un par de chándales de reserva en la instalación para poder utilizar en caso de necesidad ( accidente , mancha , desgarre , etc. ~~~ ) .
Català: Els dies 16 i 29 d ' abril de 2008 els plens dels ajuntaments de Pujalt i de Sant Martí Sesgueioles van aprovar , d ' acord amb el quòrum de la majoria absoluta del nombre legal dels membres de la corporació , la delimitació efectuada el dia 7 d ' abril de 2008 per les respectives comissions municipals .
Español: Los días 16 y 29 de abril de 2008 los plenos de los ayuntamientos de Pujalt y de Sant Martí Sesgueioles aprobaron , de conformidad con el quórum de la mayoría absoluta del número legal de los miembros de la corporación , el deslinde efectuado el día 7 de abril de 2008 por las respectivas comisiones municipales .
Català: Aquesta delimitació forma part dels treballs d ' execució dels mapes municipals de Pujalt i de Sant Martí Sesgueioles dins el procés d ' elaboració del mapa municipal de Catalunya , previst a l ' article 28.1 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 2 / 2003 , de 28 d ' abril .
Español: Este deslinde forma parte de los trabajos de ejecución de los mapas municipales de Pujalt y de Sant Martí Sesgueioles dentro del proceso de elaboración del mapa municipal de Cataluña , previsto en el artículo 28.1 del Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 2/ 2003 , de 28 de abril .
Català: Fita 1 : se situa a la partida de la Vinya del Ferrerito , al sud del tossal del Manco , a uns quaranta-vuit metres al sud del marge sud-oest del dipòsit d ' aigua present a la zona i a uns cent metres al nord de la carretera BV-1001 de Sant Guim de Freixenet a Sant Martí Sesgueioles .
Español: Mojón 1 : se sitúa en la partida de La Vinya del Ferrerito , al sur del cerro de El Manco , a unos cuarenta y ocho metros al sur del margen suroeste del depósito de agua presente en la zona y a unos cien metros al norte de la carretera BV-1001 de Sant Guim de Freixenet a Sant Martí Sesgueioles .
Català: Fita 2 : se situa a la partida de la Vinya del Ferrerito , al nord del tossal del Manco i a uns cent vuitanta metres a l ' oest de la carretera BV-1001 de Sant Guim de Freixenet a Sant Martí Sesgueioles .
Español: Mojón 2 : se sitúa en la partida de La Vinya del Ferrerito , al norte del cerro de El Manco y a unos ciento ochenta metros al oeste de la carretera BV-1001 de Sant Guim de Freixenet a Sant Martí Sesgueioles .
Català: Es reconeix com a fita testimoni una alzina situada a uns tres metres a l ' est de la fita segona ( les coordenades UTM ED50 31T són : X : 374261,4 i Y : 4617528,9 ) .
Español: Se reconoce como mojón testimonio una encina situada a unos tres metros al este del mojón segundo ( las coordenadas UTM ED50 31T son : X : 374261,4 e Y : 4617528,9 ) .
Català: Fita 3 : se situa a uns quaranta metres al sud de les granges Creus , a uns cent vint-i-cinc metres a l ' est del camí veïnal que voreja les citades granges .
Español: Mojón 3 : se sitúa a unos cuarenta metros al sur de las granjas Creus , a unos ciento veinticinco metros al este del camino vecinal que rodea las citadas granjas .
Català: Fita 4 : se situa al punt d ' intersecció entre el marge oest del camí veïnal que voreja les granges Creus amb el límit est d ' un camp de conreu propietat d ' Adela Carol .
Español: Mojón 4 : se sitúa en el punto de intersección entre el margen oeste del camino vecinal que rodea las granjas Creus con el límite este de un campo de labor propiedad de Adela Carol .
Català: Fita 5 : se situa en el punt d ' intersecció entre el marge oest del camí veïnal que voreja les granges Creus i el marge sud del camí de Pujalt a Sant Martí Sesgueioles .
Español: Mojón 5 : se sitúa en el punto de intersección entre el margen oeste del camino vecinal que rodea las granjas Creus y el margen sur del camino de Pujalt a Sant Martí Sesgueioles .
Català: Fita 6 : se situa al punt d ' intersecció del marge oest que discorre paral · lel a la via del tren de Manresa a Lleida amb el marge sud del camí de Pujalt a Sant Martí Sesgueioles .
Español: Mojón 6 : se sitúa en el punto de intersección del margen oeste que discurre paralelo a la vía del tren de Manresa a Lleida con el margen sur del camino de Pujalt a Sant Martí Sesgueioles .
Català: Es reconeix una fita testimoni de formigó , a sis metres a l ' oest de la fita real , en forma de prisma recte de base rectangular de vint centímetres de costat a la base i cinquanta centímetres d ' alçària ( les coordenades UTM ED50 31T són : X : 374045,5 i Y : 4617772,6 ) .
Español: Se reconoce un mojón testimonio de hormigón , a seis metros al oeste del mojón real , en forma de prisma recto de base rectangular de veinte centímetros de lado en la base y cincuenta centímetros de altura ( las coordenadas UTM ED50 31T son : X : 374045,5 e Y : 4617772,6 ) .
Català: Fita 7 : se situa a la vessant sud-oest del turó del Puig , a uns quaranta metres al nord-oest de l ' eix del traçat del Ferrocarril de Barcelona a Lleida .
Español: Mojón 7 : se sitúa en la vertiente suroeste del cerro de El Puig , a unos cuarenta metros al noroeste del eje del trazado del Ferrocarril de Barcelona a Lleida .
Català: Fita 8 : se situa a uns cent vint-i-cinc metres al sud del tossal del Roseta , a uns cinc metres al marge sud-oest del camí veïnal de Sant Martí Sesgueioles a Conill .
Español: Mojón 8 : se sitúa a unos ciento veinticinco metros al sur del cerro de El Roseta , a unos cinco metros al margen suroeste del camino vecinal de Sant Martí Sesgueioles a Conill .
Català: Fita 9 : se situa a uns set metres del marge esquerre del camí veïnal que porta de Sant Martí de Sesgueioles a Conill , a uns deu metres al nord-oest del punt d ' intersecció de l ' eix de l ' esmentat camí amb l ' eix del camí que , arrencant del camí de Sant Martí Sesgueioles a Conill , porta a la masia de Ferrera .
Español: Mojón 9 : se sitúa a unos siete metros del margen izquierdo del camino vecinal que va de Sant Martí de Sesgueioles a Conill , a unos diez metros al noroeste del punto de intersección del eje del citado camino con el eje del camino que , iniciándose en el camino de Sant Martí Sesgueioles a Conill , lleva a la masia de Ferrera .
Català: La línia de terme reconeguda entre les fites vuitena i novena segueix des de la fita vuitena la normal baixada fins al marge oest del camí de Sant Martí de Sesgueioles a Conill , per on continua fins a la seva intersecció amb la normal baixada des de la novena fita , seguint per aquesta fins a la fita .
Español: La línea de término reconocida entre los mojones octavo y noveno sigue desde el mojón octavo la normal bajada hasta el margen oeste del camino de Sant Martí Sesgueioles a Conill , por donde sigue hasta su intersección con la normal bajada desde el noveno mojón , siguiendo por esta hasta el mojón .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA , subscrit per les parts negociadores en data 13 d ' agost de 2008 , i presentat per les mateixes parts en data 21 d ' agost de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA , suscrito por las partes negociadoras en fecha 13 de agosto de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 21 de agosto de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA , per als anys 2008 - 2009 . ~ ~ ~ 2010 - 2011
Español: colectivo de trabajo de la empresa Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA para los años 2008 - 2009 - 2010 - 2011
Català: El Conveni s ' aplicarà a tots els treballadors / ores que prestin els seus serveis a Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA , siguin quines siguin les seves funcions o categoria professional , tant els que actualment integren la plantilla del mateix , com els que ingressin durant la seva vigència , a excepció del personal directiu , que es regirà pel que està establert en els seus propis contractes , així com en el Reial decret 1382 / 1985 d ' 1 d ' agost .
Español: El Convenio se aplicará a todos los trabajadores/ as que presten sus servicios en Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA , cualesquiera que sea su función o categoría profesional , tanto los que actualmente conforman la plantilla del mismo , como los que ingresen en él durante su vigencia , exceptuándose el personal de alta dirección , que se regirá por lo establecido en sus propios contratos , así como en el Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: El present Conveni regirà a partir de l ' 1 de gener de 2008 , amb independència de la seva data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2008 , con independencia de su fecha de publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: Les normes contingudes en el present Conveni , regularan les relacions entre Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA i els seus treballadors / ores , sempre que no s ' oposin a l ' ordenament jurídic .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio , regularán las relaciones entre Gestió de Serveis Funeraris Reus , SA , y sus trabajadores/ as , siempre y cuando no se opongan al ordenamiento jurídico .
Català: La Comissió Paritària la integraran quatre membres , dos en representació de la part social i dos en representació de l ' empresa ( sent un d ' ells el delegat de personal i l ' altre un membre de la Comissió Negociadora del present Conveni ) .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 4 miembros , 2 en representación de la parte social ( siendo uno de ellos el delegado de personal y el otro un miembro de la Comisión negociadora del presente Convenio ) .
Català: En aquells casos que l ' empresa o els treballadors / ores volguessin plantejar un conflicte col · lectiu jurídic davant el Jutjat de Social per a la interpretació del present Conveni col · lectiu o de qualsevol altre pacte extraestatutari d ' empresa , serà preceptiu i previ l ' informe de la Comissió Paritària , que haurà de ser avaluat en el termini màxim de 15 dies .
Español: En aquellos casos que la empresa o los trabajadores/ as quisieran plantear un conflicto colectivo jurídico ante el Juzgado de lo Social para la interpretación del presente Convenio colectivo o de cualquier otro pacto extraestatutario de empresa , será preceptivo y previo el informe de la Comisión Paritaria , que habrá de ser avaluado en el plazo máximo de 15 días .
Català: Els ingressos del personal , qualsevol que sigui la modalitat contractual utilitzada , es consideraran fets a títol de prova i el seu termini no podrà excedir dels següents períodes :
Español: Los ingresos del personal , cualquiera que sea la modalidad contractual utilizada , se considerarán hechos a título de prueba y su plazo no podrá exceder de los siguientes períodos :
Català: Si el treballador / ora incompleix els terminis de preavís convinguts , l ' empresa els podrà deduir de la liquidació de parts proporcionals i salaris pendents , l ' equivalent diari de la seva retribució per cada dia no preavisat .
Español: Si el trabajador/ a incumple los plazos de preaviso convenidos , la empresa podrá deducir de la liquidación partes proporcionales y salarios pendientes , el equivalente diario de su retribución por cada día no preavisado .
Català: L ' empresa podrà substituir al personal de plantilla per personal interí en els supòsits de maternitat , excedències , vacances , etc . , és a dir , en totes les contingències i supòsits legals sense límits .
Español: La empresa podrá sustituir al personal de plantilla por personal interino en los supuestos de maternidad y excedencias , vacaciones , etc. , es decir , en todas las contingencias y supuestos legales sin límites .