Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La societat gestora haurà de trametre al Departament d ' Economia i Finances : ( i ) còpia de la / les carta / es on consti la qualificació creditícia provisional i , quan hagi estat emesa , de la definitiva dels bons de la / les sèrie / tram / s avalat / s concedida per , almenys , una agència de qualificació reconeguda per la Comissió Nacional del Mercat de Valors , ( ii ) una certificació de la / les entitat / s cedent / s que assenyali que els actius cedits al fons reuneixen les condicions del conveni marc i ( iii ) un exemplar del fullet , del qual se ' n farà com a mínim una versió en llengua catalana .
Español: La sociedad gestora deberá remitir al Departamento de Economía y Finanzas : ( i ) copia de la/ s carta/ s en la/ s que conste la calificación crediticia provisional y , cuando haya sido emitida , de la definitiva de los bonos de la/ s serie/ tramo/ s avalado/ s concedida por , al menos , una agencia de calificación reconocida por la Comisión Nacional del Mercado de Valores , ( ii ) una certificación de la/ s entidad/ es cedente/ s señalando que los activos cedidos al fondo reúnen las condiciones del convenio marco y ( iii ) un ejemplar del folleto , del que se hará como mínimo una versión en lengua catalana .
Català: La societat gestora haurà de comunicar al Departament d ' Economia i Finances en cada data de pagament dels bons de la / les sèrie / tram / s avalat / s el saldo viu de cada sèrie / tram avalat .
Español: La sociedad gestora deberá comunicar al Departamento de Economía y Finanzas en cada fecha de pago de los bonos de la/ s serie/ tramo/ s avalado/ s el saldo vivo de cada serie/ tramo avalado .
Català: El reintegrament dels imports disposats amb càrrec a l ' aval es realitzarà en cadascuna de les següents dates de pagament ( segons es defineix aquest concepte en el fullet ) , i es farà amb càrrec als fons disponibles i als fons disponibles per amortització ( segons es defineixen aquests conceptes en el fullet ) , ocupant els mateixos llocs en l ' ordre de prelació que tinguessin el pagament dels interessos meritats i l ' amortització del principal dels bons de la / les sèrie / tram / s avalat / s d ' acord amb l ' ordre de prelació de pagaments del fons .
Español: El reintegro de los importes dispuestos con cargo al aval se realizará en cada una de las siguientes fechas de pago ( según se define este concepto en el folleto ) , y se hará con cargo a los fondos disponibles y a los fondos disponibles para amortización ( según se definen estos conceptos en el folleto ) , ocupando los mismos lugares en el orden de prelación que tuvieran el pago de los intereses devengados y la amortización del principal de los bonos de la/ s serie/ tramo/ s avalado/ s conforme al orden de prelación de pagos del fondo .
Català: La Direcció General de Política Financera i Assegurances del Departament d ' Economia i Finances comunicarà el present aval a la societat gestora , a l ' efecte de notificar la garantia de la Generalitat de Catalunya .
Español: La Dirección General de Política Financiera y Seguros del Departamento de Economía y Finanzas comunicará el presente aval a la sociedad gestora , a los efectos de notificar la garantía de la Generalidad de Cataluña .
Català: Així mateix , lliurarà i rebrà en representació de l ' avalador les comunicacions i declaracions a què doni lloc aquesta garantia , dictarà les resolucions necessàries per al seu aclariment i efectuarà tots els actes que calguin per a l ' execució de l ' aval .
Español: Asimismo , entregará y recibirá en representación del avalista las comunicaciones y declaraciones a que dé lugar la presente garantía , dictará las resoluciones necesarias para su aclaración y efectuará todos los actos precisos para la ejecución del aval .
Català: Vista la documentació presentada per l ' Entitat Municipal Descentralitzada de Jesús i l ' informe de la Coordinació Territorial a les Terres de l ' Ebre de la Secretaria de Joventut ;
Español: Vista la documentación presentada por la Entidad Municipal Descentralizada de Jesús y el informe de la Coordinación Territorial en Les Terres de l'Ebre de la Secretaría de Juventud ;
Català: .1 Autoritzar a l ' Entitat Municipal Descentralitzada de Jesús l ' obertura d ' un Punt d ' Informació Juvenil amb la denominació de .Punt @ Jove ..
Español: .1 Autorizar a la Entidad Municipal Descentralizada de Jesús la apertura de un Punto de Información Juvenil con la denominación de .Punt@Jove. .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Robert Bosch España Fábrica Castellet , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 24 d ' octubre de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Robert Bosch España Fábrica Castellet , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 24 de octubre de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Robert Bosch España Fábrica Castellet , SA , per als anys 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Robert Bosch España Fábrica Castellet , SA , para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni , acordat entre la direcció de l ' empresa i els seus treballadors és d ' àmbit d ' empresa i la seva aplicació comprèn al centre de treball que Robert Bosch España Fábrica Castellet , SA , té ubicat a Castellet i la Gornal ( Barcelona ) Ctra .
Español: El presente Convenio , acordado entre la dirección de la empresa y sus trabajadores es de ámbito de empresa y su aplicación comprende al centro de trabajo que Robert Bosch España Fábrica de Castellet , SA , tiene ubicado en Castellet i la Gornal ( Barcelona ) Ctra .
Català: b ) El personal nomenat per decisió de l ' empresa , mentre exerceixi les funcions de cap de centre o departament , que a proposta de la direcció , accepti voluntàriament el treballador de manera expressa i per escrit .
Español: b ) El personal nombrado por decisión de la empresa , en tanto ostente la tarea de jefe de centro o departamento , que a propuesta de la dirección , acepte voluntariamente el trabajador de manera expresa y por escrito .
Català: El present Conveni té efectes a partir de l ' 1 de gener de 2008 , essent la seva durada de 3 anys i , en conseqüència , finalitzarà el 31 de desembre de 2010 , excepte per a aquells conceptes en els que s ' especifica concretament un altre termini d ' iniciació i vigència .
Español: El presente Convenio causará efectos a partir del 1 de enero de 2008 , siendo su duración de 3 años y , en consecuencia , finalizará el 31 de diciembre de 2010 , excepto para aquellos conceptos en los que se especifica concretamente otro plazo de iniciación y vigencia .
Català: Si es produeixen modificacions legals que afectin la quantia de les millores de prestacions de la Seguretat Social establertes mitjançant convenis , la Comissió a què es refereix l ' article 86 , s ' ha de reunir per tal de negociar els efectes de la nova situació creada .
Español: En el caso de producirse modificaciones legales que afectaran a la cuantía de las mejoras de prestaciones de la Seguridad Social establecidas por convenios , la Comisión a que se refiere el artículo 86 , se reunirá para negociar los efectos de la nueva situación creada .
Català: Els augments que en el futur puguin acordar les autoritats competents , sigui quina en sigui la denominació , seran absorbits i compensats , si s ' escau , i en còmput anual , dintre dels nivells retributius citats .
Español: Los aumentos que en el futuro pudieran acordar las autoridades competentes , cualquiera que fuera su denominación , serán absorbidos y compensados en su caso y en cómputo anual , dentro de los niveles atributivos citados .
Català: Els que es puguin concedir mitjançant convenis d ' àmbit superior , només repercutiran quan , en conjunt , i també en còmput anual , superin els pactats a Robert Bosch España Fàbrica de Castellet , SA .
Español: Los que se puedan conceder por convenios de ámbito superior , sólo repercutirán cuando , en su conjunto , e igualmente en cómputo anual , superen los pactados en Robert Bosch España Fábrica de Castellet , SA .
Català: Excepte en els aspectes econòmics a què es refereix l ' article anterior , en tot el demés el Conveni de l ' empresa s ' aplicarà amb exclusió de qualsevol altre conveni , sigui quin sigui el rang .
Español: Salvo en los aspectos económicos a que se refiere el artículo anterior , en todo lo demás el Convenio de la empresa se aplicará con exclusión de cualquier otro Convenio , cualquiera que sea su rango .
Català: Com a conseqüència de l ' esforç econòmic que representa el Conveni Col · lectiu , es fa imprescindiblement necessari repercutir en preus el import dels increments salarials i altres millores que es pactin , dins dels marges legals establerts o que es puguin establir .
Español: Como consecuencia del esfuerzo económico que representa el Convenio colectivo , se hace imprescindiblemente necesario repercutir en precios el importe de los incrementos salariales y otras mejoras que se pacten , dentro de los márgenes legales establecidos o que se puedan establecer .
Català: Si en l ' exercici de facultats que les corresponen , els organismes competents , no provessin alguna de les clàusules del Conveni , aquest quedaria sense eficàcia , havent de reconsiderar-se la totalitat del seu contingut .
Español: Si en el ejercicio de facultades que les corresponden , los organismos competentes , no aprobaran alguna de las cláusulas del Convenio , éste quedaría sin eficacia debiendo reconsiderarse la totalidad de su contenido .
Català: La jornada anual de treball efectiu serà la de 1.688 hores , excepte l ' any 2009 quan un dels dos dies flotants que disposa l ' empresa per assignar , es treballarà durant el transcurs d ' aquell any , pel què en l ' any 2009 la jornada ordinària anual de treball serà 1688 hores més el dia flotant .
Español: La jornada anual de trabajo efectiva será la de 1688 horas , excepto en el año 2009 que uno de los dos días flotantes que dispone la empresa para asignar , se trabajará durante el transcurso de ese año , por lo que en el año 2009 la jornada ordinaria anual de trabajo son 1688 horas más el día flotante .
Català: 2.1 La jornada ordinària efectiva per als treballadors a torn rotatiu , serà de 7 hores i 43 minuts , amb una pausa de 20 minuts .
Español: 2.1 La jornada ordinaria efectiva para los trabajadores a turno rotativo , será de 7 horas y 43 minutos , con una pausa de 20 minutos .
Català: 2.2 Per al torn normal la jornada ordinària efectiva d ' estiu que comprèn els mesos de juny i juliol ( 40 dies continuats ) , serà de 7 hores i 15 minuts , amb una pausa de 15 minuts .
Español: 2.2 Para el turno normal la jornada ordinaria efectiva de verano que comprende los meses de junio y julio ( 40 días continuados ) , será de 7 horas y 15 minutos , con una pausa de 15 minutos .
Català: El personal que gaudeixi de les vacances en aquest període , el còmput diari de la jornada d ' estiu de 7 hores i 15 minuts es podrà efectuar a l ' agost .
Español: El personal que disfrute sus vacaciones en éste periodo , el cómputo diario de la jornada de verano de 7:00 horas y 15 minutos se podrá efectuar en agosto .
Català: 2.3 Amb els horaris dels punts 2.1 i 2.2 , queden definits els dies flotants corresponents , quedant per finalitzada amb aquesta actuació la reducció sobre dies flotants , existents fins al IV CC .
Español: 2.3 . ~~~ Con los horarios de los puntos 2.1 y 2.2 , quedan definidos los días flotantes correspondientes , dándose por finalizada con esta actuación la reducción sobre días flotantes , existentes hasta el 4 Convenio colectivo .
Català: 2.4 La reducció de jornada anual ( V CC ) , s ' efectuarà realitzant 2 dies flotants que seran assignats per l ' empresa fins al 30 de juny , si en aquesta data l ' empresa no els ha assignat , es gaudiran individualment .
Español: 2.4 La reducción de jornada anual ( 5 Convenio colectivo ) , se efectuará realizando 2 días flotantes que serán asignados por la empresa hasta el 30 de junio , si en esa fecha la empresa no los ha asignado , se disfrutarán individualmente .
Català: L ' empresa podrà assignar aquests 2 dies flotants corresponents a la reducció de jornada , individualment o col · lectivament , preferentment els dilluns i divendres , avisant amb una antelació suficient i depenent de les necessitats de producció
Español: La empresa podrá asignar estos 2 días flotantes correspondientes a la reducción de jornada , individualmente o colectivamente , preferentemente los lunes y viernes , avisando con la antelación suficiente y dependiendo de las necesidades de producción .
Català: Aquest període serà de treball real des de el inici i fins a la finalització de la jornada laboral i comprendrà a tots els treballadors de l ' empresa que estiguin contractats a jornada complerta i temps parcial .
Español: Este período será de trabajo real desde el inicio y hasta la finalización de la jornada laboral y comprenderá a todos los trabajadores de la empresa que estén contratados a jornada completa y tiempo parcial .
Català: a ) L ' entrada al treball a les 8.00 h per al torn normal podrà flexibilitzar-se fins a 60 minuts abans i 60 minuts després de l ' horari mencionat .
Español: a ) La entrada al trabajo por la mañana ( 8 h ) para el turno normal podrá flexibilizarse hasta 60 minutos antes y 60 minutos después del citado horario .
Català: c ) Serà obligatòria la presència durant les franges horàries compreses de 09.00 a 13.00 h i de 15.00 a 16.04 h .
Español: c ) Será obligatoria la presencia en las franjas horarias comprendidas de 9:00 horas a 13:00 horas y de 15:00 a 16:04 horas .
Català: e ) La jornada d ' estiu de juny i juliol intensiva és de 40 dies laborables , exceptuant les persones acollides a l ' horari flexible del IV CC que tenen 20 dies laborables intensius i 20 dies són a jornada partida ( el còmput diari de la jornada d ' estiu intensiva i partida és de 7 h 15 minuts ) .
Español: e ) La jornada de verano de junio y julio intensiva es de 40 días laborales , exceptuando las personas acogidas al horario flexible del 4 Convenio colectivo que tienen 20 días laborales intensivos y 20 días son a jornada partida ( el cómputo diario de la jornada de verano intensiva y partida es de 7:00 horas 15 minutos ) .
Català: f ) L ' entrada al treball en jornada d ' estiu ( de juny i juliol ) a les 7.00 h podrà flexibilitzar-se fins a les 9.00 h com es realitza la resta de l ' any .
Español: f ) La entrada al trabajo en jornada de verano ( de junio y julio ) a las 7:00 horas podrá flexibilizarse hasta las 9:00 horas como se realiza en el resto del año .
Català: g ) La recuperació real del temps ha de fer-se en treball efectiu dintre de la mateixa jornada , excepte que existeixi acord amb el cap per efectuar la recuperació en un major període de temps per motius de treball , per exemple , equilibrar la relació càrrega / capacitat .
Español: g ) La recuperación real del tiempo ha de hacerse en trabajo efectivo dentro de la misma jornada , salvo que exista acuerdo con el mando para efectuar la recuperación en mayor período de tiempo por motivos de trabajo , por ejemplo , equilibrar la relación carga/ capacidad .
Català: h ) Si l ' horari flexible acordat presentés inconvenients per al normal funcionament de l ' empresa o dels treballadors , ambdues parts , direcció i representats dels treballadors , analitzaran i decidiran en el seu cas de comú acord , les mesures oportunes .
Español: h ) Si el horario flexible acordado presentara inconvenientes para el normal funcionamiento de la empresa o departamentos , ambas partes , dirección y representantes de los trabajadores , analizarán y decidirán en su caso , de común acuerdo , las medidas oportunas .
Català: S ' estableix una Comissió de direcció i representació dels treballadors per estudiar un pla de reducció de jornada a llarg termini , que inclogui mesures adients per compensar la pèrdua de competitivitat derivada de l ' increment de despeses que es produiria per la reducció de jornada .
Español: Se establece una Comisión de dirección y representación de los trabajadores para estudiar un plan de reducción de jornada a largo plazo , que incluya medidas adecuadas para compensar la pérdida de competitividad derivada del incremento de costes que se produciría por la reducción de jornada .
Català: En cas de necessitat fefaent i justificada per realitzar vacances en període diferent de l ' 1 de juliol al 15 de setembre , la direcció i el Comitè d ' Empresa buscaran solucions per a resoldre aquesta circumstància , dintre de les condicions recollides en aquest mateix article .
Español: En caso de necesidad fehaciente y justificada para realizar vacaciones en período diferente del 1 de julio al 15 de septiembre , la dirección y el Comité de Empresa buscarán soluciones para resolver esta circunstancia , dentro de las condiciones recogidas en este mismo artículo .
Català: 3 . ~ ~ ~ La durada de les vacances de les persones de nou ingrés el primer any natural de la seva romanència a l ' empresa , serà proporcional al període de treball que hagin de realitzar dintre de mencionat any , sense perjudici del que s ' ha assenyalat a l ' últim paràgraf de l ' article 46 .
Español: 13.3 La duración de las vacaciones de las personas de nuevo ingreso en el primer año natural de su permanencia en la empresa , será proporcional al período de trabajo que hayan de realizar dentro de dicho año , sin perjuicio de lo señalado en el último párrafo del artículo 46.
Català: El personal vinculat a l ' empresa mitjançant contracte de treball , quedarà comprès en les categories d ' empresa següents , conforme a la distribució que s ' indica i d ' acord amb la valoració de tasques establerta .
Español: El personal afecto a la empresa por contrato de trabajo , quedará comprendido en las siguientes categorías de empresa , conforme a la distribución que se indica y de acuerdo con la valoración de tareas establecida .
Català: Aquesta categoria serà la que fixarà la seva posició interna en l ' empresa , sens perjudici de la seva assimilació a les que enumera la Reglamentació nacional de treball en la indústria siderometal · lúrgica .
Español: Esta categoría será la que fijará su posición interna en la empresa , sin perjuicio de su asimilación en lo externo a las que enumera la Reglamentación nacional de trabajo en la industria siderometalúrgica .
Català: Sens perjudici de respectar les situacions existents en l ' actualitat , en el futur , per adquirir els drets que correspongui a cadascuna de les categories , caldrà estar realitzant precisament el treball que en determini l ' enquadrament .
Español: Sin perjuicio de respetar las situaciones existentes en la actualidad , en el futuro , para adquirir los derechos que corresponda a cada una de las categorías , será preciso estar realizando precisamente el trabajo que determine su encuadramiento en la misma .
Català: En virtut del que s ' ha indicat en l ' article anterior , es determinen les categories , la descripció i assimilació de les quals figuren en el quadre que com a annex 1 s ' inclou en aquest Conveni col · lectiu .
Español: En virtud de cuanto se indica en el artículo anterior , se determinan las categorías , cuya descripción y asimilación correspondiente figuran en el cuadro que como anexo 1 se incluye en el presente Convenio colectivo .
Català: Aquest quadre acordat l ' any 1966 , s ' inclou únicament a l ' efecte de referència històrica , manifestant ambdues parts la voluntat d ' actualitzar-lo , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Dicho cuadro acordado en 1966 , se incluye a los solos efectos de referencia histórica , manifestando ambas partes su voluntad de actualizar el mismo , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2005 , als operaris de nivell A2 del grup especialistes se ' ls donarà l ' oportunitat de treballar en un lloc de treball amb tasca d ' especialista de nivell B1 , en el termini màxim de 4 anys des que van accedir a la tasca d ' especialistes de nivell A2 .
Español: A partir del 1 de enero de 2005 , a los operarios de nivel A2 del grupo especialistas se les dará la oportunidad de trabajar en un puesto de trabajo con tarea de especialista nivel B1 , en el plazo máximo de 4 años desde que accedieron a la tarea de especialistas nivel A2 .
Català: El personal de RBEC subjecte a conveni serà avaluat en la periodicitat definida en els processos interns , com p . ~ ~ ~ ex . ~ ~ ~ : el MAG que actualment és anual .
Español: El personal de RBEC sujeto a Convenio será evaluado en la periodicidad definida en los procesos internos , como por ejemplo : el MAG que actualmente es anual .
Català: No s ' exigirà a cap treballador de la plantilla cap condició que no s ' exigeixi al personal procedent de l ' exterior per ocupar el lloc de treball objecte de la nova necessitat .
Español: No se exigirá a ningún trabajador de la plantilla ninguna condición que no se exija al personal procedente del exterior para ocupar el puesto de trabajo objeto de la nueva necesidad .
Català: A més , serà d ' aplicació allò establert a l ' article 39 del Text Refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , així mateix l ' empresa elaborarà la regulació interna i contemplarà que amb l ' assignació del lloc de treball definitiu , s ' actualitzarà la categoria i el número de tasca .
Español: Además será de aplicación lo establecido en el artículo 39 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , asimismo la empresa elaborará la regulación interna y contemplará que con la asignación de puesto de trabajo definitivo , se actualizará la categoría y el número de la tarea .
Català: La Comissió Paritària de Formació , determinarà i valorarà separadament les necessitats específiques de la Direcció sobretot a les noves tecnologies de les sol · licitades pels treballadors , relacionades amb les activitats del centre , i compaginarà els recursos econòmics de forma que el pressupost anual especifiqui totes dues .
Español: La Comisión Paritaria de formación , determinará y valorará separadamente , las necesidades específicas de la dirección , en especial a las nuevas tecnologías , de las solicitadas por los trabajadores , relacionadas con las actividades del centro , y compaginará los recursos económicos de forma que el presupuesto anual especifique ambas .
Català: La formació és un aspecte molt important a l ' empresa , per aquest motiu es facilitarà la formació necessària als treballadors , dins dels plans formatius de l ' empresa o plans agrupats ( llibre blau , soldadura , carreters , etc .
Español: La formación es un punto muy importante en la empresa , por este motivo se facilitará la formación necesaria a los trabajadores , dentro de los planes formativos de la empresa o planes agrupados ( libro azul , soldadura , carretilleros , etc.
Català: En el supòsit que algun treballador no pugui treballar al torn tercer per problemes de salut , familiars o de transport , la Direcció i el Comitè buscaran alternatives encaminades a trobar solucions als problemes que puguin sorgir .
Español: En el supuesto de que algún trabajador no pueda trabajar en turno tercero por problemas de salud , familiares o transporte , la dirección y el Comité buscarán alternativas encaminadas a encontrar soluciones a los problemas que puedan surgir .
Català: Com a mitjà d ' assolir l ' índex de treball necessari per aconseguir l ' objectiu de producció que es deriva d ' aquest Conveni , l ' empresa intensificarà la racionalització del treball de forma que tot el personal , sigui quina en sigui la seva activitat ( no qualificat , professional , tècnic o administratiu ) pugui treballar amb incentiu directe individual o d ' equip .
Español: Como medio de alcanzar el índice de trabajo necesario para conseguir el objetivo de producción que se deriva de este Convenio , la empresa intensificará la racionalización del trabajo de forma que todo el personal , cualquiera que sea su actividad ( no cualificado , profesional , técnico o administrativo ) pueda trabajar con incentivo directo individual o de equipo .
Català: Com a mitjà d ' assolir les fites assenyalades en l ' article anterior , es considera necessari i convenient que l ' empresa :
Español: Como medio de conseguir las metas señaladas en el artículo anterior , se estima necesario y conveniente que la empresa para mejorar la distribución del personal adecuándole a las cargas de trabajo , y para mejorar los métodos de trabajo , en aquellas zonas en que el proceso actual no sea correcto
Català: I per millorar els mètodes de treball , en aquelles zones en què el procés actual no sigui correcte , estableixi un sistema que permeti , mitjançant el mostreig estadístic , conèixer els nivells d ' activitat i les causes d ' anomalies en les seccions en les que pel fet de no haver un estudi de mètodes i temps , no es puguin definir i conèixer amb dades exactes les previsions de necessitats de personal , permetent a més poder donar orientacions als caps a fi que aquests se centrin , no només a realitzar els seus objectius , sinó també a millorar la forma en què el seu personal els assoleixen .
Español: establezca un sistema que permita , mediante el muestreo estadístico , conocer los niveles de actividad y las causas de anomalías en las secciones en las que por no haber estudio de métodos y tiempos , no se puedan definir y conocer con datos exactos las previsiones de necesidades de personal , permitiendo además poder dar orientaciones a los jefes a fin de que éstos se centren , no sólo en la realización de sus objetivos , sino también mejoren la forma en que su personal los alcanzan .
Català: Convençuts que , ateses les seves característiques i la projecció en els mercats internacionals , el futur de l ' empresa i dels qui , en cada moment , hi treballen , depenen de l ' expansió i de la competitivitat d ' aquesta , es reconeix com convenient i necessari el continu canvi tècnic i de l ' organització que imposa , paral · lelament , una reestructuració del personal i de les seves capacitats .
Español: Convencidos de que , en razón de sus características y proyección en los mercados internacionales , el futuro de la empresa y de los que , en cada momento , trabajen en ella , dependen de la expansión y de la competitividad de la misma , se reconoce como conveniente y necesario el continuo cambio técnico y de la organización que impone , paralelamente , una reestructuración del personal y de sus capacidades .
Català: Per a això , i conforme a les disposicions vigents , l ' empresa es compromet i el personal accepta , una acció adient de reconversió dels treballadors , que els adapti , aplicant les tècniques sociològiques i de formació adients , a les noves necessitats productives , de manera que ningú quedi desfasat pel progrés tècnic , allunyant , a més , el risc d ' un possible atur tecnològic .
Español: Para ello , y conforme a las disposiciones vigentes , la empresa se compromete y el personal acepta , una acción apropiada de reconversión de los trabajadores , que les adapte , aplicando las técnicas sociológicas y de formación adecuadas , a las nuevas necesidades productivas , de forma que nadie quede desfasado por el progreso técnico , alejando , además , el riesgo de un posible desempleo tecnológico .
Català: Aquells que es veiessin afectats per la reconversió , no perdran la categoria assolida a l ' empresa i conservaran el seu salari base i complements salarials fixes que tingués , essent per a la resta dels conceptes retributius allò establert respecte el lloc de treball que passi a ocupar .
Español: Quienes se vieran afectados por la reconversión , no perderán la categoría alcanzada en la empresa y conservarán su salario base y complementos salariales fijos que tuviera , estando para el resto de los conceptos retributivos a lo que esté establecido respecto al puesto que pase a ocupar .
Català: Quan per necessitats de producció , hi hagi problemes per manca de capacitat en les línies / màquines , la Direcció i el Comitè d ' Empresa se reuniran i definiran les alternatives necessàries per resoldre aquests problemes .
Español: Cuando por necesidades de producción , existan problemas por falta de capacidad en las líneas/ máquinas , la Dirección y el Comité de Empresa se reunirán y definirán las alternativas necesarias para resolver dichos problemas .
Català: En la data d ' entrada en vigor del V Conveni col · lectiu de Robert Bosch España Fábrica Castellet , SA , l ' empresa compta amb un únic centre de treball situat a la Ctra .
Español: En la fecha de entrada en vigor del 5º Convenio colectivo de Robert Bosch España Fábrica de Castellet , SA , la empresa cuenta con un solo centro de trabajo sito en Ctra .
Català: La Comissió de la direcció i de la representació dels treballadors establirà un acord per millorar els índex d ' absentisme en aquells casos que se superi el promig general de l ' empresa , de l ' últim període anual .
Español: La Comisión de la dirección y de la representación de los trabajadores establecerá un acuerdo para mejorar los índices de absentismo en aquellos casos que superen el promedio general de la empresa , del último período anual .
Català: Amb independència a les fórmules d ' aplicació per millorar els índex col · lectius o individuals , haurà de tendir a restablir al menys la capacitat de treball perduda amb relació al període ordinari anual del centre .
Español: Con independencia de las fórmulas de aplicación para mejorar los índices colectivos o individuales , deberá tenderse a restablecer cuando menos la capacidad de trabajo perdida con relación al período ordinario anual del centro .
Català: En el cas que algun treballador hagi estat qualificat amb un grau d ' incapacitat permanent parcial , que suposa una parcial incapacitat per a la realització del seu treball habitual , l ' empresa es compromet en un termini mínim a acoplar-lo a un lloc de treball acord a les seves capacitats respectant-li el seu salari i categoria durant el temps que duri mencionada incapacitat .
Español: En el caso de que algún productor haya sido calificado con un grado de incapacidad permanente parcial , que supone una parcial incapacidad para la realización de su trabajo habitual , la empresa se compromete en un plazo mínimo a acoplarle a un puesto de trabajo acorde a sus capacidades respetándole salario y categoría y durante el tiempo que dure dicha incapacidad .
Català: Al taller bata o jaqueta i pantaló blau , a elecció de l ' interessat / ada , excepte que per a un determinat treball el Comitè de Seguretat i Salut defineixi una roba específica .
Español: En taller bata o chaqueta y pantalón azules , a elección del interesado/ da , salvo que para un determinado trabajo el Comité de Seguridad y Salud defina una prenda específica .
Català: Un cop finit el contracte , si aquests mateixos treballadors / es tornen a reincorporar-se a RBEC , rebran una peça a l ' ingrés i una altra peça als 6 mesos .
Español: Una vez finalizado el contrato , si estos mismos trabajadores/ as vuelven a reincorporarse en RBEC , recibirán una prenda al ingreso y otra prenda a los 6 meses .
Català: La compensació econòmica de les 2 peces anuals a càrrec de l ' empresa , s ' efectuarà en les pagues de vacances i Nadal , respectivament , al cost de la seva adquisició .
Español: La compensación económica de las 2 prendas anuales a cargo de la empresa , se efectuará en las pagas de vacaciones y Navidad , respectivamente , al coste de su adquisición .
Català: Els treballadors que realitzin els serveis i obres subcontractades ( en el marc de la legalitat vigent ) estaran dintre de l ' àmbit d ' organització , direcció i control del subcontractista el qual tindrà activitat , estructura i entitat pròpies .
Español: Los trabajadores que realicen los servicios y obras subcontratadas ( en el marco de la legalidad vigente ) estarán dentro del ámbito de organización , dirección y control del subcontratista el cual tendrá actividad , estructura y entidad propias .
Català: Amb l ' objectiu de cobrir possibles necessitats futures , Robert Bosch España Fábrica Castellet , SA , establirà amb escoles de formació professional i universitats , programes de col · laboració de tipus de formació dual ( Escola-pràctiques d ' empresa )
Español: Con el fin de cubrir posibles necesidades futuras , Robert Bosch España Fábrica de Castellet , SA , establecerá con escuelas de formación profesional y universidades , programas de colaboración de tipo de formación dual . ~~~ ( Escuela-prácticas de empresa ) .
Català: Pel personal procedent de programes de tipus de formació dual al qual es refereix l ' apartat anterior , l ' avaluació contínua i objectiva , en el cas de realitzar-se , es considerarà com les proves de selecció teoricopràctiques que s ' assenyalen al punt 4 de l ' annex 11 .
Español: Para el personal procedente de programas del tipo de formación dual a que se refiere el apartado anterior , la evaluación continua y objetiva , en el caso de realizarse , se considerará como las pruebas de selección teórico-prácticas que se indican el punto 4 del anexo 11.
Català: La Direcció conjuntament amb la representació sindical , acorden el següent compromís : la Direcció i la representació sindical es reuniran cada cop que hi hagi canvis de producte i / o canvis d ' organització , ja sigui per desaparició de llocs de treball antics , com per la incorporació de nous productes i llocs de treball , etc a RBEC , per conèixer i establir les necessitats i definir la modalitat de contractació .
Español: La Dirección junto con la representación sindical , acuerdan el siguiente compromiso : la Dirección y la representación sindical se reunirán cada vez que haya cambios de producto y/ o cambios de organización , ya sea por desaparición de puestos de trabajo antiguos , como por la incorporación de nuevos productos y puestos de trabajo , etc. ~~~ En RBEC , para conocer y establecer las necesidades y definir la modalidad de contratación .
Català: Es formarà una comissió per elaborar un calendari de rotacions per que el personal que treballa dissabtes / diumenges i 3 dies laborables , tingui descans caps de setmana .
Español: Se formará una comisión para elaborar un calendario de rotaciones para que el personal que trabaja sábados/ domingos y 3 días laborables , tenga descanso fines de semana .
Català: Els venciments dels contractes de relleu que finalitzin el 2008 , 2009 i 2010 se ' ls aplicarà el que està establert als acords del 25 de juny de 2008 i 26 de juny de 2008 ( s ' adjunta l ' annex 23A i 23B ) .
Español: Para los contratos de relevo que finalicen en el año 2008 , 2009 y 2010 se les aplicará lo establecido en los acuerdos del 25 de junio de 2008 y 26 de junio de 2008 ( se adjunta el anexo 23 a y 23 b )
Català: A aquestes contractacions que es formalitzin , se ' ls tindrà en compte a efectes d ' antiguitat , l ' últim període ininterromput que hagin estat contractats com a temporals ( contractes de relleu ) .
Español: A estas contrataciones que se formalicen , se les tendrá en cuenta a efectos de antigüedad , el último período ininterrumpido que hayan estado contratados como temporales ( contratos de relevo ) .
Català: Durant la vigència del present Conveni col · lectiu , als treballadors / es contractats / des sota la modalitat de contractes de durada determinada o temporal inclosos els contractes formatius , i que es transformin en indefinits , els serà d ' aplicació allò que s ' estableix a la Llei 63 / 97 del 26 de desembre de 1997 .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio colectivo , a los trabajadores/ as contratados/ as bajo la modalidad de contratos de duración determinada o temporal incluidos los contratos formativos , y que se transformen en indefinidos , les será de aplicación lo que se establece en la Ley 63/ 1997 del 26 de diciembre de 1997.
Català: L ' empresa s ' acull a allò establert al Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , en el referent a la durada del contracte d ' eventuals , pel què els contractes de treball eventuals reglats a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , podran tenir la durada màxima establerta en mencionat Conveni , a partir del moment en què es produeixin mencionades causes .
Español: La empresa se acoge a lo establecido en el Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , en lo referente a la duración del contrato de eventuales , por lo que los contratos de trabajo eventuales regulados en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , podrán tener la duración máxima establecida en el mismo , a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: El treballador i l ' empresa tenen facultat per considerar finalitzat el període de prova durant el termini assenyalat al paràgraf , sense que sigui precís l ' existència de preavís ni es tingui dret per aquest motiu a cap indemnització .
Español: El productor y la empresa tienen facultad para considerar finalizado el período de prueba durante el plazo señalado en el párrafo anterior , sin que sea preciso la existencia de preaviso ni se tenga derecho por ello a indemnización alguna .
Català: El cap de qui depengui el personal contractat en període de prova emetrà en el període necessari els informes precisos perquè a través dels mateixos , es pugui conèixer , en cada cas , la capacitat real , grau de preparació i possibilitat d ' assolir l ' alta definitiva .
Español: El jefe de quien dependa el personal contratado en período de prueba emitirá con la periodicidad necesaria los informes precisos para que a través de los mismos , se pueda conocer , en cada caso , la capacidad real , grado de preparación y posibilidad de alcanzar el alta definitiva .
Català: L ' any 2009 s ' augmentarà i consolidarà l ' import en aquest premi , en 150 euros per treballar un dels dies flotants que l ' empresa disposa per a la seva assignació , i l ' import total és de 484,91 euros .
Español: En el año 2009 se aumentará y consolidará el importe en dicho premio , en 150 euros por trabajar 1 de los 2 días flotantes que la empresa dispone para su asignación . ~~~ Siendo el importe total de 484,91 euros .
Català: Amb data 1 de gener de 1991 i amb caràcter provisional varen unificar-se les primes directes i de productivitat ( claus 24 , 30 i 22 ) en una única prima , a percebre en 14 pagues , fórmula de la qual per 2008 , 2009 i 2010 és :
Español: Con fecha 1 de enero de 1991 y con carácter provisional se unificaron las primas directa y de productividad ( claves 24 , 30 y 22 ) en una sola prima , a percibir en 14 pagas , cuya fórmula para 2008 , 2009 y 2010 es :
Català: El premi per objectius tindrà un import fixa de 20 euros mensuals ( que seran efectius des de l ' 1 de gener de 2008 ) i un import variable segons objectius assolits ( que seran efectius a partir de la data d ' implementació ) .
Español: El premio por objetivos tendrá un importe fijo de 20 euros mensuales ( que serán efectivos desde el 1 de enero de 2008 ) y un importe variable según objetivos alcanzados ( que serán efectivos a partir de la fecha de implementación ) .
Català: Quan per causes imputables al treballador per irregularitats col · lectives , el rendiment no supera el 100 , el mínim garantit serà de 49,58 euros per mes .
Español: Cuando por causas imputables al trabajador por irregularidades colectivas , el rendimiento no superara el 100 , el mínimo garantizado será de 49,58 euros por mes .
Català: La direcció elaborarà propostes que podran contenir factors diferents en funció de criteris objectius de millora de productivitat específics de cada secció tals com : rendiment mig , valor mig hores blanques , índex de qualitat , aprofitament d ' inversions , desviació TT lliurat / TT pagat , etc .
Español: La dirección elaborará propuestas que podrán contener factores diferentes en función de criterios objetivos de mejora de la productividad específicos de cada sección tales como : rendimiento medio , valor medio horas blancas , índices de calidad , aprovechamiento de inversiones , desviación TT entregado/ TT pagado , etc.
Català: En el cas què , per qualsevol circumstància , no fos possible la posada en vigor d ' aquestes propostes amb efectivitat l ' 1 de gener del 2009 , el present acord serà objecte de negociació en el marc del Conveni de 2011 , prorrogant la seva vigència fins a que quedi establert un acord definitiu .
Español: En el caso de que , por cualquier circunstancia , no fuera posible la puesta en vigor de estas propuestas con efectividad el 1 de enero de 2009 , el presente acuerdo será objeto de negociación en el marco del Convenio de 2011 , prorrogándose su vigencia hasta que quede establecido un acuerdo definitivo .
Català: La compensació per a situacions de treball amb baix percentatge d ' hores blanques , segons acord de 5 d ' abril de 1984 , queda substituïda per la següent fórmula pels anys 2008 , 2009 i 2010 .
Español: La compensación para situaciones de trabajo con bajo porcentaje de horas blancas , según acuerdo de 5 de abril 1984 , queda sustituida por la siguiente fórmula para los años 2008 y 2009,2010 .
Català: K = Coeficient particular de la fàbrica que representa el 95 % del valor mig d ' hores blanques en els 2 últims mesos coneguts , amb un màxim d ' aplicació d ' aquest coeficient del 85 .
Español: K = Coeficiente particular de la fábrica que representa el 95 % del valor medio de horas blancas en los 2 últimos meses conocidos , con un máximo de aplicación de este coeficiente del 85.
Català: La medició dels temps de treball , introducció de millores de productivitat i procés d ' actualització de fulles d ' instruccions se , es durà a terme conforme l ' acta subscrita entre la direcció i la representació sindical el 24 de novembre de 1980 i document refós el 10 d ' abril de 1981 .
Español: La medición de los tiempos de trabajo , introducción de mejoras de productividad y proceso de actualización de hojas de instrucciones , se llevará a cabo conforme el acta suscrita entre la dirección y la representación sindical el 24 de noviembre de 1980 y documento refundido el 10 de abril de 1981.
Català: Els representants dels treballadors manifesten la seva disposició a intervindre en serveis on els índex de propostes de millores o suggeriments no siguin satisfactoris , per estimular al personal en aquest sentint , cooperant a remoure els obstacles psicològics que dificultin tan important acció .
Español: Los representantes de los trabajadores manifiestan su disposición de intervenir en servicios donde los índices de propuestas de mejoras o sugerencias no sean satisfactorios , para estimular al personal en este sentido , cooperando a remover los obstáculos psicológicos que dificulten tan importante acción .
Català: Productivitat / Aprofitament de les inversions . ~ ~ ~ Independentment de les mesures tècniques que es duguin a terme per aconseguir el rati previst , l ' Empresa conjuntament amb la Comissió de Productivitat , elaborarà un pla de mesures per intentar millorar la Productivitat en un 5 % addicional , amb un major aprofitament de les inversions i que comptarà entre altres amb els següents conceptes :
Español: Independientemente de las medidas técnicas que se lleven a cabo para conseguir el ratio previsto , la empresa conjuntamente con la Comisión de productividad , elaborará un plan de medidas para intentar mejorar la productividad en un 5 % adicional , con un mayor aprovechamiento de las inversiones y que contará entre otros , con los conceptos siguientes :
Català: de forma eficaç i eficient . ~ ~ ~ aquestes reunions de productivitat , essent aquestes el marc natural per el plantejament , discussió i consens de tots els temes relacionats amb la millora productiva a la planta de RBEC .
Español: Por ambas partes se asume el compromiso de hacer funcionar adecuadamente , de forma eficaz y eficiente , dichas reuniones de productividad , siendo éstas el marco natural para el planteamiento , discusión y consenso de todos los temas relacionados con la mejora productiva en la planta RBEC .
Català: Per a això , s ' acorda realitzar un seguiment a nivell individual i mensual a tots els operaris directes que superin un 5 % d ' hores vermelles sobre les hores de presència .
Español: Para ello , se acuerda realizar un seguimiento a nivel individual y mensual a todos los operarios directos que superen un 5 % de horas rojas sobre las horas de presencia .
Català: En aquells casos que es superi mencionat percentatge , la Comissió de Productivitat analitzarà i estudiarà la / es causa / es amb la finalitat d ' establir la / es mesura / es adients per solucionar-les i evitar que tornin a repetir-se .
Español: En aquellos casos que se supere dicho porcentaje , la Comisión de productividad analizará y estudiará la/ s causa/ s con el fin de establecer la/ s medida/ s adecuadas para solucionarlas y evitar que vuelvan a ocurrir .
Català: Pels anys 2008 , 2009 i 2010 , s ' acorda un increment salarial ( segons l ' acord firmat que s ' adjunta , de data 25 de juny de 2008 en matèria d ' increment i revisió salarial ) del 3 % , 3 % i 2,5 % , respectivament , sobre els conceptes indicats a continuació , prenent com a base les dades existents , revisades salarialment si procedissin de l ' any anterior .
Español: Para los años 2008 , 2009 y 2010 , se acuerda un incremento salarial ( según el acuerdo firmado que se adjunta , de fecha 25 de junio del 2008 en materia de incremento y revisión salarial ) del 3 % , 3 % y 2,5 % , respectivamente , sobre los conceptos indicados a continuación , tomando como base los datos existentes , revisados salarialmente si procedieran del año anterior .
Català: a ) Percepcions mensuals : 9101-9102-9105-9216-9232-9233-9235-024F-9236-9256-9258-9263-9275-9276-9601 .
Español: 9101-9102-9105-9216-9232-9233-9235-024F-9236-9256-9258-9263-92 75-9276-9601
Català: Tan aviat com es constati oficialment la xifra de l ' IPC real , es revisaran els salaris amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de cada any respectivament .
Español: Tan pronto como se constate oficialmente la cifra del IPC real , se revisarán los salarios con carácter retroactivo desde el 1 de enero de cada respectivo año .
Català: Per l ' any 2008 , 2009 i 2010 s ' aplicarà al personal empleat i indirecte la paga única d ' abril definida en l ' annex 3 indicada en cada any , amb la categoria i nivell salarial que el treballador tingués l ' abril de cada any .
Español: Para el año 2008 , 2009 y 2010 , se aplicará al personal empleado e indirecto la paga única de abril definida en el anexo 3 indicada en cada año , con la categoría y nivel salarial que el trabajador tuviera en abril de cada año .
Català: Per l ' any 2008 , 2009 i 2010 s ' aplicarà al personal directe la paga única d ' abril definida a l ' annex 4 indicada en cada any , amb la categoria i nivell salarial que el treballador tingués l ' abril de 2008 de cada any .
Español: Para el año 2008 , 2009 y 2010 se aplicará al personal directo la paga única de abril definida en anexo 4 indicada en cada año , con la categoría y nivel salarial que el trabajador tuviera en abril de 2008 de cada año .