Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En funció de la convenient uniformitat en la formació i la informació a impartir en matèria preventiva en el sector , referida tant a delegats de prevenció com a treballadors , les empreses asseguraran , amb independència de les diferents persones o entitats que la imparteixin , que aquesta formació i la informació es donin amb un mínim de garanties de qualitat .
Español: En función de la conveniente uniformidad en la formación y la información a impartir en materia preventiva en el sector , referida tanto a los delegados de prevención como a los trabajadores , las empresas asegurarán , con independencia de las diferentes personas o entidades que la impartan , que esta formación e información se realice con un mínimo de calidad .
Català: Es facilitarà còpia als delegats de prevenció i comitès de seguretat i salut , de la documentació que necessitin per a desenvolupar las seves competències i funcions , segons es determina en el article 39 de la Llei de PRL .
Español: Se facilitará copia a los delegados de prevención y comités de seguridad y salud , de la documentación que necesiten para desarrollar sus competencias y funciones , según se determina en el artículo 39 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Aquests seran informats , per a que siguin coneixedors i puguin analitzar , valorar i proposar les mesures preventives que creguin necessàries davant els danys produïts a la salut o la integritat física dels treballadors .
Español: Éstos serán informados , para que sean conocedores y puedan analizar , valorar y proponer las medidas preventivas que consideren necesarias ante los daños producidos a la salud o a la integridad física de los trabajadores .
Català: Els contractes eventuals realitzats a l ' empara de l ' establert a l ' article 15.1b ) del TRET i del RD 2720 / 1998 tindran un terme màxim de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Los contratos eventuales realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.b ) del TRET y del RD 2720/ 1998 tendrán un término máximo de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses .
Català: En cas que el contracte eventual es concerti per un termini inferior al màxim es podrà prorrogar per una única vegada , sense que la duració total del contracte pugui excedir de dita duració màxima .
Español: En caso que el contrato eventual se concierte por un plazo inferior al máximo podrá prorrogarse por una única vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima .
Català: La dimissió del treballador haurà d ' anar precedida d ' un període de preavís de 30 dies en el supòsit de que aquest pertanyi al grup 1 i 2 segons la classificació professional establerta en el present conveni , i de 10 dies per a la resta de treballadors .
Español: La dimisión del trabajador deberá ir precedida de un periodo de preaviso de 30 días en el supuesto de que éste pertenezca al grupo 1 y 2 según la clasificación profesional establecida en el presente convenio , y de 10 días para el resto de trabajadores .
Català: L ' empresa podrà extingir el contracte de treball per jubilació forçosa , quan el treballador hagi complert l ' edat ordinària de jubilació fixada en la normativa de Seguretat Social , i sempre que es reuneixin els següents requisits :
Español: La empresa podrá extinguir el contrato de trabajo por jubilación forzosa , cuando el trabajador haya cumplido la edad ordinaria de jubilación fijada en la normativa de Seguridad Social , y siempre que se reúnan los siguientes requisitos :
Català: a ) Aquesta mesura s ' haurà de vincular a objectius coherents amb la política d ' ocupació , com la millora de l ' estabilitat en l ' ocupació , la transformació de contractes temporals en indefinits , el sosteniment de l ' ocupació , la contractació de nous treballadors o qualssevol altres que afavoreixin la qualitat de l ' ocupació .
Español: a ) Esta medida deberá vincularse a objetivos coherentes con la política de empleo , tales como la mejora de la estabilidad en el empleo , la transformación de contratos temporales en indefinidos , el sostenimiento del empleo , la contratación de nuevos trabajadores o cualesquiera otros que se dirijan a favorecer la calidad del empleo .
Català: b ) El treballador afectat per l ' extinció del contracte de treball haurà de tenir cobert el període mínim de cotització , i complir els altres requisits exigits per la legislació de Seguretat Social per tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat contributiva .
Español: b ) El trabajador afectado por la extinción del contrato de trabajo deberá tener cubierto el periodo mínimo de cotización , y cumplir los demás requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva .
Català: 1 En el marc dels articles 7 i 129 de la Constitució espanyola i article 4 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors s ' entén inscrita la participació dels treballadors en l ' empresa , així com les diferents vies i procediments establerts al present conveni general .
Español: 1 En el Marco de los artículos 7 y 129 de la Constitución española y artículo 4 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores se entiende inscrita la participación de los trabajadores en la empresa , así como las distintas vías y procedimientos establecidos en el presente convenio general .
Català: 54.1 Els treballadors d ' una mateixa empresa o centre de treball tenen dret a reunir-se en assemblea de conformitat amb els articles 77 i següents del TRET .
Español: 54.1 Los trabajadores de una misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea de conformidad con lo establecido en los artículos 77 y siguientes del TRET .
Català: En el supòsit d ' acordar-se amb l ' empresa que l ' assemblea tingui lloc en hores de feina , s ' acordaran també les mesures oportunes per assegurar que el seu desenvolupament no perjudiqui l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: En el supuesto de acordarse con la empresa que la asamblea tenga lugar en horas de trabajo se acordarán también las medidas oportunas para asegurar que su desarrollo no perjudique la actividad normal de la empresa .
Català: 54.2 Serà respectat per les empreses el dret de tot treballador a sindicar-se lliurement i s ' admetrà que els treballadors afiliats a un sindicat puguin fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina .
Español: 54.2 Se respetará por las empresas el derecho de todo trabajador a sindicarse libremente y se admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo .
Català: Els representants dels treballadors ( comitès d ' empresa , delegats de personal i delegats sindicals de la secció sindical d ' empresa d ' acord amb la LOLS ) , tindran les facultats , drets , obligacions i garanties assenyalades per als mateixos per la Llei orgànica de llibertat sindical , Estatut dels treballadors i el propi conveni .
Español: Los representantes de los trabajadores ( comités de empresa , delegados de personal y delegados sindicales de la sección sindical de empresa de acuerdo con la LOLS ) , tendrán las facultades , derechos , obligaciones y garantías señaladas para los mismos por la Ley orgánica de libertad sindical , Estatuto de los trabajadores y el propio convenio .
Català: 1 A fi de garantir el ple exercici de la llibertat sindical , seran nuls i sense efecte els pactes individuals i les decisions unilaterals de l ' empresari que continguin o impliquin qualsevol tipus de discriminació en l ' ocupació , en les condicions de la feina , siguin favorables o adversos , per raó de l ' adhesió o no a un sindicat , als seus acords o a l ' exercici en general d ' activitats sindicals .
Español: 1 A fin de garantizar el pleno ejercicio de la libertad sindical , serán nulos y sin efecto los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que contengan o supongan cualquier tipo de discriminación en el empleo , en las condiciones de trabajo , sean favorables o adversos , por razón de la adhesión o no a un sindicato , a sus acuerdos o al ejercicio en general de actividades sindicales .
Català: 2 En les empreses o , en el seu cas , als centres de treball amb plantilla que excedeixi de 250 treballadors , les seccions sindicals que es puguin constituir pels treballadors afiliats als sindicats que comptin amb presència en els comitès d ' empresa estaran representades per un delegat sindical elegit per i entre els seus afiliats en l ' empresa o al centre de treball , en la forma i amb els drets i garanties previstos en la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost de llibertat sindical .
Español: 2 En las empresas o , en su caso , en los centros de trabajo con plantilla que exceda de 250 trabajadores , las secciones sindicales que puedan constituirse por los trabajadores afiliados a los sindicatos que cuenten con presencia en los comités de empresa estarán representadas por un delegado sindical elegido por y entre sus afiliados en la empresa o en el centro de trabajo , en la forma y con los derechos y garantías previstos en la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto de libertad sindical .
Català: 1 Tindran , dins del seu propi àmbit exclusiu , la capacitat , competències i garanties que la Llei i el present conveni general expressament determinin en cada moment , així com les obligacions inherents a l ' acompliment de les seves funcions .
Español: 1 Tendrán , dentro del ámbito exclusivo que les es propio , la capacidad , competencias y garantías que la Ley y el presente convenio general expresamente determinen en cada momento , así como las obligaciones inherentes al desempeño de sus funciones .
Català: En aquelles empreses els sistemes operatius de les quals ho permetin , i constitueixin el mitjà habitual de treball i comunicació , la representació legal dels treballadors en l ' empresa ( delegats de personal , membres dels comitè d ' empresa i delegats sindicals ) , dins l ' exercici i àmbit de les seves funcions representatives , podrà accedir a la utilització del correu electrònic , respectant en tot cas la normativa de protecció de dades , amb la finalitat de transmetre informació de naturalesa sindical i laboral , d ' acord amb el que disposa l ' article 8 de la LOLS .
Español: En aquellas empresas cuyos sistemas operativos lo permitan , y constituyan el medio habitual de trabajo y comunicación , la representación legal de los trabajadores en la empresa ( delegados de personal , miembros de los comité de empresa y delegados sindicales ) , en el ejercicio y ámbito de sus funciones representativas , podrá acceder a la utilización del correo electrónico , respetando en todo caso la normativa de protección de datos , con la finalidad de transmitir información de naturaleza sindical y laboral , de acuerdo con lo que dispone el artículo 8 de la LOLS .
Català: Sense perjudici de l ' exercici del dret regulat en l ' apartat anterior , i de la seva concreció en l ' àmbit d ' empresa , en aquelles empreses en les quals hi hagi portal o carpeta d ' empleats , la utilització del correu electrònic per a comunicacions generals podrà referir-se també a l ' anunci que les comunicacions i informacions es troben disponibles en els esmentats espais per a la seva visualització pels destinataris .
Español: Sin perjuicio del ejercicio del derecho regulado en el apartado anterior , y de su concreción en el ámbito de empresa , en aquellas empresas en las que exista portal o carpeta de empleados , la utilización del correo electrónico para comunicaciones generales podrá referirse también al anuncio de que las comunicaciones e informaciones se encuentran disponibles en los citados espacios para su visualización por los destinatarios .
Català: Les empreses els sistemes operatius de les quals ho permetin i constitueixin el mitjà habitual de treball i comunicació en la mateixa , posaran a disposició de la representació legal dels treballadors un tauler virtual com a via d ' informació dels esmentats representants amb els treballadors inclosos en el seu àmbit de representació i sobre les matèries pròpies de la seva estricta competència .
Español: Las empresas cuyos sistemas operativos lo permitan y constituyan el medio habitual de trabajo y comunicación en la misma , pondrán a disposición de la representación legal de los trabajadores un tablón virtual como vía de información de dichos representantes con los trabajadores incluidos en su ámbito de representación y sobre las materias propias de su estricta competencia .
Català: En l ' àmbit d ' empresa es concretarà d ' operativa utilitzable , vetllant , sempre , perquè no es vegin afectats els processos ordinaris de comunicació i de treball existents en l ' empresa .
Español: En el ámbito de empresa se concretará la operativa utilizable , velando , siempre , por que no se vean afectados los procesos ordinarios de comunicación y de trabajo existentes en la empresa .
Català: El número d ' hores mensuals que correspongui als membres del comitè d ' empresa o delegats de personal en cada centre de treball , podran ser acumulades en un o diversos representants , sempre que sigui formalment proposat a l ' empresa i , això no comporti que el representant dels treballadors amb crèdit acumulat gaudeixi d ' un número d ' hores superior al doble que li pogués correspondre , llevat d ' acord específic que es pogués produir entre l ' empresa i els membres del comitè d ' empresa o delegats de personal .
Español: El número de horas mensuales que corresponda a los miembros del comité de empresa o delegados de personal en cada centro de trabajo , podrán ser acumuladas en uno o varios representantes , siempre que sea formalmente propuesto a la empresa y ello no comporte que el representante de los trabajadores con crédito acumulado , disfrute de un número de horas superior al doble del que le pudiera corresponder , salvo acuerdo específico que se pudiera producir entre la empresa y miembros del comité de empresa o delegados de personal .
Català: 1 Els mitjans electrònics i informàtics són instruments que l ' empresa posa a disposició dels treballadors per a l ' acompliment de les seves funcions en el lloc de treball .
Español: 1 Los medios electrónicos e informáticos son instrumentos que la empresa pone a disposición de los trabajadores para el desempeño de sus funciones en el puesto de trabajo .
Català: 2 Els treballadors , que per les seves funcions tinguin accés a internet , intranets i / o correu electrònic , faran un ús raonable dels mitjans telemàtics , d ' acord amb els principis de la bona fe contractual .
Español: 2 Los trabajadores , que por sus funciones tengan acceso a internet , intranet y/ o correo electrónico , harán un uso razonable de los medios telemáticos , de acuerdo con los principios de la buena fe contractual .
Català: Les empreses que facilitin la utilització de comptes de correu electrònic als seus treballadors , podran limitar l ' ús dels esmentats comptes per a finalitats corporatives , per a la comunicació entre treballadors , clients , venedors , socis , i qualssevol altres contactes professionals .
Español: Las empresas que faciliten la utilización de cuentas de correo electrónico a sus trabajadores , podrán limitar el uso de dichas cuentas para fines corporativos , para la comunicación entre trabajadores , clientes , vendedores , socios , y cualesquiera otros contactos profesionales .
Català: 1 Les empreses podran regular l ' ús d ' internet d ' aquells treballadors que siguin usuaris dels sistemes telemàtics propietat de l ' empresa , i tinguin accés a xarxes públiques com a internet , grups de notícies o altres utilitats .
Español: 1 Las empresas podrán regular el uso de internet de aquellos trabajadores que sean usuarios de los sistemas telemáticos propiedad de la empresa , y tengan acceso a redes públicas como internet , grupos de noticias u otras utilidades .
Català: 2 Amb independència de la regulació que pugui fer-se al si de l ' empresa , no estarà permès l ' accés a xarxes públiques amb finalitats personals o alienes a l ' activitat empresarial , així com , l ' accés a debats en temps real ( xat , irc ) , telnet , missatgeria electrònica , tipus MSN i similars .
Español: 2 Con independencia de la regulación que pueda hacerse en el seno de la empresa , no estará permitido el acceso a redes públicas con fines personales o ajenos a la actividad empresarial , así como , el acceso a debates en tiempo real ( chat , irc ) , telnet , mensajería electrónica , tipo MSN y similares .
Català: També podran establir la prohibició d ' accés , arxiu , emmagatzemament , distribució , càrrega i descàrrega , registre i exhibició de qualsevol tipus d ' imatge o document de qualsevol temàtica aliena a l ' empresa .
Español: También podrán establecer la prohibición de acceso , archivo , almacenamiento , distribución , carga y descarga , registro y exhibición de cualquier tipo de imagen o documento de cualquier temática ajena a la empresa .
Català: L ' empresa podrà adoptar les mesures de verificació dels sistemes informàtics que cregui necessàries a fi de comprovar la seva correcta aplicació , poder certificar l ' òptim rendiment i seguretat de la xarxa de l ' empresa i que la seva utilització per part dels treballadors usuaris no derivi a finalitats extraprofessionals .
Español: La empresa podrá adoptar las medidas de verificación de los sistemas informáticos que crea necesarias con el fin de comprobar su correcta aplicación , poder certificar el óptimo rendimiento y seguridad de la red de la empresa y que su utilización por parte de los trabajadores usuarios no derive a fines extraprofesionales .
Català: A aquests efectes les empreses podran utilitzar software de control automatitzat per controlar el material creat , emmagatzemat , enviat o rebut a la xarxa de l ' empresa , així com controlar llocs visitats pels seus treballadors usuaris en internet , espais de xerrada o grups de notícies , revisar historials descarregats de la xarxa d ' internet per usuaris de l ' empresa , revisar historials de missatges , de correu electrònic enviats i rebuts pels treballadors usuaris .
Español: A estos efectos las empresas podrán utilizar software de control automatizado para controlar el material creado , almacenado , enviado o recibo en la red de la empresa , así como controlar sitios visitados por sus trabajadores usuarios en internet , espacios de charla o grupos de noticias , revisar historiales descargados de la red de internet por usuarios de la empresa , revisar historiales de mensajes , de correo electrónico enviados y recibidos por los trabajadores usuarios .
Català: El correu electrònic i els arxius seran inspeccionats en el lloc de treball , durant les hores de treball normals amb l ' assistència dels representants legals dels treballadors o en el seu defecte per un altre empleat de l ' empresa .
Español: El correo electrónico y los archivos serán inspeccionados en el puesto de trabajo , durante las horas de trabajo normales con la asistencia de los representantes legales de los trabajadores o en su defecto por otro empleado de la empresa .
Català: La denegació d ' accés per part de l ' usuari , d ' acord amb els termes establerts en aquest capítol , donarà lloc que l ' empresa imposi la sanció que en aquest conveni s ' estableixi .
Español: La denegación de acceso por parte del usuario , de acuerdo con los términos establecidos en este capítulo , dará lugar a que la empresa imponga la sanción que en este convenio se establezca .
Català: 68.3 Simular la presència d ' un altre treballador , valent-se de la seva fitxa , signatura , targeta de control o qualsevol altre sistema organitzatiu del control de presència implantat en l ' empresa .
Español: 68.3 Simular la presencia de otro trabajador , valiéndose de su ficha , firma , tarjeta de control o cualquier otro sistema organizativo del control de presencia implantado en la empresa .
Català: 68.12 Realitzar sense l ' oportú permís , de manera ocasional feines particulars durant la jornada , així com utilitzar de forma extra-professional els mitjans telemàtics posats a disposició del treballador per part de l ' empresa .
Español: 68.12 Realizar sin el oportuno permiso , de manera ocasional , trabajos particulares durante la jornada , así como utilizar de forma extra-profesional los medios telemáticos puestos a disposición del trabajador por parte de la empresa .
Català: 69.3 El furt o el robatori , tant a qualsevol treballador de l ' empresa com a l ' empresa o a qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora d ' ella , durant acte de servei .
Español: 69.3 El hurto o el robo , tanto a cualquier empleado de la empresa como a la misma o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma , durante acto de servicio .
Català: 69.13 El incompliment per part del treballador de les ordres que , en compliment de la Llei de prevenció de riscos laborals i la seva normativa de desenvolupament , rebi de l ' empresari , encarregat o tècnic de prevenció .
Español: 69.13 El incumplimiento por parte del trabajador de las órdenes que , en cumplimiento de la Ley de prevención de riesgos laborales y su normativa de desarrollo , reciba del empresario , encargado o técnico de prevención .
Català: 69.17 Realitzar de manera continuada , sense l ' oportú permís , feines particulars durant la jornada , així com utilitzar de forma continuada i extra-professional els mitjans telemàtics posats a disposició del treballador per part de l ' empresa .
Español: 69.17 Realizar de manera continuada sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada , así como utilizar de forma continuada y extra-profesional los medios telemáticos puestos a disposición del trabajador por parte de la empresa .
Català: En qualsevol cas , es considerarà falta molt greu la tramesa d ' un sol correu electrònic o l ' accés voluntari a una pàgina o lloc WEB , si el contingut dels mateixos tingués caràcter racista , sexista , violent o pornogràfic , o pogués fer malbé la imatge de l ' empresa o els seus treballadors .
Español: En cualquier caso , se considerará falta muy grave el envío de un solo correo electrónico o el acceso voluntario a una página o sitio web , si el contenido de los mismos tuviera carácter racista , sexista , violento o pornográfico , o pudiera dañar la imagen de la empresa o sus trabajadores .
Català: El termini de prescripció s ' iniciarà a partir de la data en que l ' empresa va tenir coneixement de la comissió de la falta i en tot cas , als sis mesos des de la comissió de la falta .
Español: El plazo de prescripción se iniciará a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de la comisión de la falta y en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Les empreses i la representació dels treballadors i treballadores , en el seu cas , es comprometen a crear i mantenir un entorn laboral on es respecti la dignitat i la llibertat sexual del conjunt de persones que treballen en el seu àmbit , evitant i perseguint aquelles conductes que vulnerin els drets fonamentals protegits per la Constitució espanyola i la resta de l ' ordenament jurídic .
Español: Las empresas y la representación de los trabajadores y trabajadoras , en su caso , se comprometen a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la dignidad y la libertad sexual del conjunto de personas que trabajan en su ámbito , evitando y persiguiendo aquellas conductas vulneradoras de los derechos fundamentales protegidos por la Constitución española y el resto del ordenamiento jurídico .
Català: Per procedir a la desvinculació en els següents anys , quan no s ' hagi fet ús d ' aquesta clàusula anteriorment , les empreses hauran de comunicar-ho a la Comissió paritària en el termini d ' un mes a comptar des de la publicació de la taula salarial al DOGC .
Español: Para proceder a la desvinculación en los años siguientes , cuando no se haya hecho uso de dicha cláusula anteriormente , las empresas deberán comunicarlo a la Comisión paritaria en el plazo de 1 mes a contar desde la publicación de la tabla salarial en el DOGC .
Català: Així mateix , l ' empresa haurà de remetre comunicació escrita al comitè d ' empresa o als delegats de personal , i adjuntar tota aquella documentació que acrediti la situació econòmica que motiva la no aplicació .
Español: La empresa , asimismo , deberá remitir comunicación escrita al comité de empresa o delegados de personal , acompañando toda aquella documentación acreditativa de la situación económica motivadora de la no aplicación .
Català: A partir de la data d ' aquesta comunicació , l ' empresa obrirà un període de consultes amb la corresponent representació dels treballadors , la durada de la qual no excedirà de 15 dies llevat que es prorrogui per acord entre ambdues parts .
Español: A partir de la fecha de tal comunicación , la empresa abrirá un periodo de consultas con la correspondiente representación de los trabajadores , cuya duración no excederá de 15 días salvo que se prorrogue por acuerdo de ambas partes .
Català: En el cas de no arribar a acord en el si de l ' empresa , la Comissió paritària , per majoria de cadascuna de les representacions , en el terme d ' un mes a comptar des que se sol · licita la seva intervenció , resoldrà sobre la idoneïtat de la no-aplicació salarial del conveni i , en el seu cas , del nou règim aplicable i de la seva durada .
Español: En el caso de no llegar a acuerdo en el seno de la empresa , la Comisión paritaria por mayoría de cada una de las representaciones , en el término de un mes a contar desde que se solicita su intervención , resolverá sobre la idoneidad de la no aplicación salarial del convenio , y en su caso , del nuevo régimen aplicable y de su duración .
Català: En els casos de desacord en la Comissió paritària , les parts podran sotmetre ' s als tràmits de mediació i / o arbitratge al Tribunal laboral de Catalunya .
Español: En los casos de desacuerdo en la Comisión paritaria , las partes podrán someterse a los trámites de conciliación y/ o arbitraje del Tribunal laboral de Cataluña .
Català: El domicili de la Comissió paritària a tots els efectes serà el de Foment del treball nacional , Barcelona - 08003 , Via Laietana , 32-34 , 1a planta .
Español: El domicilio de la Comisión paritaria a todos los efectos será el de Fomento del trabajo nacional , Barcelona - 08003 , Via Laietana , 32-34 , 1ª planta .
Català: Les parts signants del present conveni , en representació dels treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del mateix , pacten expressament la submissió als procediments de conciliació i mediació del Tribunal laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d ' aquest Tribunal als efectes del que estableix els articles 63 i 154 del Text refós de la Llei del procediment laboral .
Español: Las partes firmantes del presente convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprometidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del Texto refundido de la Ley de procedimiento laboral .
Català: Les diferències que s ' hagin pogut produir per aplicació de les taules salarials per a l ' any 2008 , s ' hauran d ' abonar en la nòmina del mes següent al de la seva publicació en el Diari oficial de la Generalitat de Catalunya , si bé les empreses podran fraccionar el seu pagament en els tres mesos següents al de la seva publicació .
Español: Las diferencias que se hayan podido producir por aplicación de las tablas salariales para el año 2008 , se deberán abonar en la nómina del mes siguiente al de su publicación en el Diari oficial de la Generalitat de Catalunya , si bien las empresas podrán fraccionar su pago en los tres meses siguientes al de su publicación .
Català: Les parts signants del present conveni , acorden crear una comissió ad hoc , per desenvolupar , millorar i interpretar els dubtes que puguin sorgir en l ' aplicació dels grups professionals .
Español: Las partes firmantes del presente convenio , acuerdan crear una comisión ad hoc , para desarrollar , mejorar e interpretar las dudas que puedan surgir en la aplicación de los grupos profesionales .
Català: 1 Per subsumir les antigues categories en els actuals grups i nivells , es tindrà en compte la descripció de categories i assimilacions contingudes al conveni d ' oficines i despatxos de Catalunya 2004-2007 .
Español: 1 Para subsumir las antiguas categorías en los actuales grupos y niveles , se tendrá en cuenta la descripción de categorías y asimilaciones contenidas en el convenio de oficinas y despachos de Cataluña 2004-2007 .
Català: ) , realitzi funcions de verificació i inspecció , com les de precintatje / desprecintatje dels mòduls , plafons , armaris de protecció elèctrica així com en els mateixos equips de mesura ; ubicacions , notificacions o possibles parts d ' incidències en els equips de lectura ( ruptures , fraus , manipulació de comptadors , avaria dels comptadors .
Español: ) , realice funciones de verificación e inspección , tales como las de precintaje/ desprecintaje de los módulos , paneles , armarios de protección eléctrica así como en los mismos equipos de medida ; ubicaciones , notificaciones o posibles partes de incidencias en los equipos de lectura ( roturas , fraudes , manipulación de contadores , avería de los contadores .
Català: El col · legi d ' educació infantil i primària de Santa Eulàlia de Ronçana , amb codi de centre 08065238 , ha estat ubicat provisionalment a l ' edifici situat al c. de Sant Francesc de Paula , s / n , El Rieral , de Santa Eulàlia de Ronçana ( Vallès Oriental ) .
Español: El colegio de educación infantil y primaria de Santa Eulàlia de Ronçana , con código de centro 08065238 , ha sido ubicado provisionalmente en el edificio situado en la c. de Sant Francesc de Paula , s/ n , El Rieral , de Santa Eulàlia de Ronçana ( Vallès Oriental ) .
Català: .1 Traslladar el col · legi d ' educació infantil i primària de Santa Eulàlia de Ronçana , amb codi de centre 08065238 , al Camí del Serrat , 11 , de Santa Eulàlia de Ronçana , amb efectes acadèmics des de l ' inici del curs escolar 2008-2009 .
Español: .1 Trasladar el colegio de educación infantil y primaria de Santa Eulàlia de Ronçana , con código de centro 08065238 , a El Camí del Serrat , 11 , de Santa Eulàlia de Ronçana , con efectos académicos desde el inicio del curso escolar 2008-2009 .
Català: Per tal , doncs , de publicar l ' inici de la distribució i les característiques de la sèrie de bitllets de Loto Ràpid denominada El Cofre del Tresor , i de conformitat amb el Consell d ' Administració ,
Español: Con el fin , pues , de publicar el inicio de la distribución y las características de la serie de billetes de Loto Ràpid denominada El Cofre del Tresor , y de conformidad con el Consejo de Administración ,
Català: L ' inici de distribució de la sèrie de bitllets de Loto Ràpid denominada El Cofre del Tresor ( número de sèrie 119 ) a partir de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , les característiques de la qual es detallen a continuació :
Español: El inicio de distribución de la serie de billetes de Loto Ràpid denominada El Cofre del Tresor ( número de serie 119 ) a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC , cuyas características se detallan a continuación :
Català: .1 La sèrie està formada per 900.000 ( nou-cents mil ) bitllets , i el percentatge destinat a premis programat és del 60,00 % i amb l ' estructura de premis següent :
Español: .1 La serie está formada por 900.000 ( novecientos mil ) billetes , y el porcentaje destinado a premios programado es del 60,00 % y con la estructura de premios siguiente :
Català: .3 El sistema per descobrir els premis presortejats consisteix a rascar l ' àrea de joc situada a la part esquerra del bitllet , representada per bosses de diners , i l ' àrea de joc situada a la dreta del bitllet , representada per cofres i la paraula .premi ..
Español: .3 El sistema para descubrir los premios presorteados consiste en rascar el área de juego situada en la parte izquierda del billete , representada por bolsas de dinero , y el área de juego situada a la derecha del billete , representada por cofres y la palabra .premi. .
Català: T080001 / 2009 , que es tramita a la Direcció General de Política Financera i Assegurances amb motiu de l ' adopció de mesures de control especial sobre Fortia Vida , MPS a Quota Fixa , entitat que consta inscrita al Registre de mutualitats de previsió social de Catalunya amb el número 0183 ;
Español: T080001/ 2009 , que se tramita en la Dirección General de Política Financiera y Seguros con motivo de la adopción de medidas de control especial sobre Fortia Vida , MPS a Quota Fixa , entidad que consta inscrita en el Registro de mutualidades de previsión social de Cataluña con el número 0183 ;
Català: Vista la Resolució de la Direcció General de Política Financera i Assegurances de 5 de febrer de 2009 , per la qual s ' adopta una mesura de control especial sobre Fortia Vida , MPS a Quota Fixa , i s ' anota al Registre de mutualitats de previsió social de Catalunya ;
Español: Vista la Resolución de la Dirección General de Política Financiera y Seguros de 5 de febrero de 2009 , por la que se adopta una medida de control especial sobre Fortia Vida , MPS a Quota Fixa , y se anota en el Registro de mutualidades de previsión social de Cataluña ;
Català: T080001 / 2009-0183 , relatiu a l ' adopció de mesures de control especial sobre la Mutualitat , d ' acord amb el que estableix l ' article 39.5 del Reial Decret Legislatiu 6 / 2004 , de 29 d ' octubre , una nova mesura de control especial que consisteix a substituir provisionalment la totalitat dels membres que integren la Junta Directiva de Fortia Vida , MPS a Quota Fixa , i designar una administració provisional integrada pel senyor Albert Ferrando Piñol i la senyora Cristina de la Parra Monserrat , que actuaran amb caràcter solidari i amb les facultats i obligacions que els estatuts socials de l ' Entitat i la restant normativa d ' aplicació atribueixin a l ' òrgan de govern esmentat .
Español: T080001/ 2009-0183 , relativo a la adopción de medidas de control especial sobre la Mutualidad , de acuerdo con lo que establece el artículo 39.5 del Real Decreto Legislativo 6/ 2004 , de 29 de octubre , una nueva medida de control especial que consiste en sustituir provisionalmente la totalidad de los miembros que integran la Junta Directiva de Fortia Vida , MPS a Quota Fixa , y designar una administración provisional integrada por el señor Albert Ferrando Piñol y la señora Cristina de la Parra Monserrat , que actuarán solidariamente con las facultades y obligaciones que al citado órgano de gobierno atribuyen los estatutos sociales de la Entidad y el resto de la normativa de aplicación .
Català: En conseqüència , els mitjans de què gaudeix la Mutualitat per desenvolupar les seves activitats s ' han de posar a disposició dels administradors provisionals citats , que , en el termini d ' un mes comptador des de la data d ' acceptació del càrrec , hauran de presentar informe-proposta davant aquesta Direcció General sobre la situació de l ' Entitat .
Español: En consecuencia , los medios de que dispone la Mutualidad para desarrollar sus actividades se han de poner a disposición de los citados administradores provisionales , que , en el plazo de un mes a contar desde la fecha de la aceptación del cargo , deberán presentar ante esta Dirección General un informe-propuesta sobre la situación de la Entidad .
Català: Per a l ' òptima realització de les seves funcions , es faculta suficientment en tot allò que sigui necessari el senyor Albert Ferrando Piñol i la senyora Cristina de la Parra Monserrat a fi que procedeixin a revocar els poders que pogués ostentar qualsevol persona vinculada a la Mutualitat i , a més a més , a assumir i atorgar els poders que estimin convenients per desenvolupar plenament les seves tasques d ' administradors provisionals de l ' Entitat .
Español: Para la óptima realización de sus funciones , se faculta suficientemente al señor Albert Ferrando Piñol y a la señora Cristina de la Parra Monserrat en todo aquello que fuera necesario para que procedan a revocar los poderes que pudiera ostentar cualquier persona vinculada a la Mutualidad y , además , a asumir y otorgar los poderes que consideren convenientes para desarrollar plenamente sus funciones de administradores provisionales de la Entidad .
Català: Derivat del que s ' acaba d ' exposar als punts precedents , les persones que integren la citada administració provisional gaudeixen de les facultats i atribucions que corresponien als membres de la Junta Directiva de la Mutualitat ara substituïts en tot allò relatiu a les societats i entitats en què Fortia Vida , MPS a Quota Fixa , tingués participació , independentment de la forma jurídica societària que hagin adoptat .
Español: Derivado del que se acaba de exponer en los puntos precedentes , las personas que integran la citada administración provisional gozan de las facultades y atribuciones que correspondían a los miembros de la Junta Directiva de la Mutualidad ahora sustituidos en todo aquello referente a las sociedades y entidades en las que Fortia Vida , MPS a Quota Fixa , tuviera participación , independientemente de la forma jurídica societaria que hubieran adoptado .
Català: Com a corol · lari de la mesura acordada , es prohibeix la convocatòria d ' assemblees generals de la Mutualitat mentre no es resolgui el present procediment d ' adopció de mesures de control especial .
Español: Como corolario de la medida acordada , queda prohibida la convocatoria de asambleas generales de la Mutualidad mientras no se resuelva el presente procedimiento de adopción de medidas de control especial .
Català: Per tant , d ' acord amb el que disposa el precepte esmentat , posat en relació amb l ' article 84.2 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , s ' atorga a la Mutualitat un període de quinze dies hàbils per tal que efectuï les al · legacions i aporti els documents i justificacions que estimi pertinents , sense perjudici del caràcter immediatament executiu de la mesura esmentada conforme disposa l ' article 39.4.a ) de dit Reial Decret Legislatiu ..
Español: Por tanto , de acuerdo con lo que dispone el citado precepto , en relación con el artículo 84.2 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , se otorga a la Mutualidad un período de quince días hábiles para que efectúe las alegaciones y presente los documentos y justificaciones que estime pertinentes , sin perjuicio del carácter inmediatamente ejecutivo de la medida citada conforme dispone el artículo 39.4.a ) de dicho Real Decreto Legislativo. .
Català: El Reglament general dels jocs de loteria organitzats per l ' Entitat Autònoma de Jocs i Apostes de la Generalitat , aprovat pel Decret 241 / 1986 , de 4 d ' agost , i modificat parcialment pels decrets 257 / 1989 , de 25 de setembre , 182 / 1995 , de 25 de gener , i 364 / 2006 , de 3 d ' octubre , en el seu article 17 preveu que els resultats dels sortejos es recolliran en una llista oficial de l ' Entitat Autònoma de Jocs i Apostes , i que la publicitat d ' aquests s ' ha d ' assegurar pels mecanismes adients que s ' estableixin .
Español: El Reglamento general de los juegos de lotería organizados por la Entidad Autónoma de Juegos y Apuestas de la Generalidad , aprobado por el Decreto 241/ 1986 , de 4 de agosto , y modificado parcialmente por los decretos 257/ 1989 , de 25 de septiembre , 182/ 1995 , de 25 de enero , y 364/ 2006 , de 3 de octubre , en su artículo 17 prevé que los resultados de los sorteos se recogerán en una lista oficial de la Entidad Autónoma de Juegos y Apuestas , y que la publicidad de estos se tiene que asegurar por los mecanismos adecuados que se establezcan .
Català: .1 Determinar que les llistes oficials de resultats dels sortejos de les loteries denominades Lotto 6 / 49 , Super 10 i Trio s ' exposin al públic a l ' Oficina d ' Atenció , Informació i Pagament de Premis de l ' Entitat Autònoma de Jocs i Apostes de la Generalitat .
Español: .1 Determinar que las listas oficiales de resultados de los sorteos de las loterías denominadas Lotto 6/ 49 , Super 10 y Trio se expongan al público en la Oficina de Atención , Información y Pago de Premios de la Entidad Autónoma de Juegos y Apuestas de la Generalidad .
Català: .2 Determinar que els resultats dels sortejos de les loteries esmentades siguin accessibles a través de la pàgina web de l ' Entitat Autònoma de Jocs i Apostes .
Español: .2 Determinar que los resultados de los sorteos de las loterías mencionadas sean accesibles a través de la página web de la Entidad Autónoma de Juegos y Apuestas .
Català: .3 En cas de divergència entre els resultats de les llistes oficials i els difosos per qualsevol altre mitjà , prevaldran en tot cas els consignats en les llistes oficials exposades al públic a l ' Oficina d ' Atenció , Informació i Pagament de Premis .
Español: .3 En caso de divergencia entre los resultados de las listas oficiales y los difundidos por cualquier otro medio , prevalecerán en todo caso los consignados en las listas oficiales expuestas al público en la Oficina de Atención , Información y Pago de Premios .
Català: En els anys seixanta i setanta del segle passat es va promoure arreu de Catalunya un gran nombre d ' urbanitzacions en sòl rústic destinades , inicialment , a segona residència .
Español: En los años sesenta y setenta del siglo pasado se promovió en Cataluña un gran número de urbanizaciones en suelo rústico destinadas , inicialmente , a segunda residencia .
Català: Aquestes iniciatives responien a la major capacitat adquisitiva d ' una bona part de la població , que li permetia l ' accés a un segon habitatge , tot i que en moltes ocasions de característiques modestes , i que era possible gràcies a les taxes creixents de motorització en els desplaçaments familiars .
Español: Estas iniciativas respondían a la mayor capacidad adquisitiva de buena parte de la población , que le permitía el acceso a una segunda vivienda , aunque en numerosas ocasiones de características modestas , y que era posible gracias a las crecientes tasas de motorización en los desplazamientos familiares .
Català: Tanmateix , ateses les condicions d ' aquell moment , una part molt important d ' aquestes urbanitzacions es va promoure i comercialitzar sense el procés adequat de parcel · lació , planejament urbanístic , previsió de serveis , dotacions de sanejament i cabals energètics .
Español: No obstante , dadas las condiciones del momento , una parte muy importante de dichas urbanizaciones se promovió y comercializó sin el adecuado proceso de parcelación , planeamiento urbanístico , previsión de servicios , dotaciones de saneamiento y caudales energéticos .
Català: D ' altra banda , en termes urbanístics , una part molt destacada dels terrenys ocupats no era apta per a la urbanització , per raons , sobretot , d ' accessibilitat i pendent , i responia a un model d ' ús del territori , caracteritzat per la baixa densitat i l ' ús extensiu , que en l ' actualitat és obsolet i té uns costos ambientals , econòmics i socials extraordinàriament elevats .
Español: Por otro lado , en términos urbanísticos , una parte muy destacada de los terrenos ocupados no era apta para la urbanización , por razones , sobre todo , de accesibilidad y pendiente , y respondía a un modelo de uso del territorio , caracterizado por la baja densidad y el uso extensivo , que en la actualidad es obsoleto y tiene unos costes ambientales , económicos y sociales extraordinariamente elevados .
Català: Això ha estat possible , en bona mesura , gràcies a l ' esforç de les persones que hi viuen , a les associacions de parcel · listes i a la contribució dels ajuntaments .
Español: Ello ha sido posible , en buena medida , gracias al esfuerzo de las personas que viven en ellas , a las asociaciones de parcelistas y a la contribución de los ayuntamientos .
Català: En d ' altres , el projecte inicial no s ' ha arribat mai a consolidar i encara és possible i desitjable revertir els terrenys que s ' havia previst urbanitzar a la condició de sòl rústic .
Español: En otros , el proyecto inicial no ha llegado nunca a consolidarse y aún es posible y deseable revertir los terrenos que se había previsto urbanizar a la condición de suelo rústico .
Català: En els darrers anys , les mancances de moltes d ' aquestes implantacions territorials s ' han fet més evidents per la conjuntura del mercat immobiliari , la qual ha incrementat la tendència a convertir les urbanitzacions de segona a primera residència .
Español: En los últimos años , las carencias de muchas de estas implantaciones territoriales se han hecho más evidentes por la coyuntura del mercado inmobiliario , que ha incrementado la tendencia a convertir las urbanizaciones de segunda en primera residencia .
Català: En aquest sentit , les mancances en els serveis que les han caracteritzat s ' han fet més evidents i han afectat d ' una manera més directa i continuada un nombre més alt de ciutadans .
Español: En este sentido , las carencias en los servicios que las han caracterizado se han hecho más evidentes y han afectado de un modo más directo y continuado a un número más elevado de ciudadanos .
Català: L ' objecte d ' aquesta llei , en el marc de la competència exclusiva de la Generalitat en matèria d ' urbanisme que li confereix l ' article 149.5 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , és fer front a aquesta problemàtica i facilitar els processos de regularització definitiva de les urbanitzacions , entesa , segons el cas , en termes de consolidació o de reducció parcial o total de la urbanització .
Español: El objeto de la presente ley , en el marco de la competencia exclusiva de la Generalidad en materia de urbanismo que le confiere el artículo 149.5 del Estatuto de autonomía de Cataluña , es hacer frente a esta problemática y facilitar los procesos de regularización definitiva de las urbanizaciones , entendida , según el caso , en términos de consolidación o de reducción parcial o total de la urbanización .
Català: Els cinc capítols següents estableixen les mesures d ' ordenació i de gestió urbanística : la creació de la Junta avaluadora d ' obres d ' urbanització ( capítol I ) ; la definició i la regulació dels programes d ' adequació ( capítol II ) ; les mesures financeres del Fons per a la regularització d ' urbanitzacions ( capítol III ) ; les mesures de finançament de l ' execució de la urbanització ( capítol IV ) , i , finalment , la possibilitat de concedir ajuts als parcel · listes que compleixin uns requisits determinats ( capítol V ) .
Español: Los siguientes cinco capítulos establecen las medidas de ordenación y gestión urbanística : la creación de la Junta evaluadora de obras de urbanización ( capítulo I ) ; la definición y regulación de los programas de adecuación ( capítulo II ) ; las medidas financieras del Fondo para la regularización de urbanizaciones ( capítulo III ) ; las medidas de financiación de la ejecución de la urbanización ( capítulo IV ) , y , finalmente , la posibilidad de conceder ayudas a los parcelistas que cumplan determinados requisitos ( capítulo V ) .
Català: La Llei es clou amb dues disposicions addicionals , la primera de les quals modifica la Llei 4 / 1980 , del 16 de desembre , de creació de l ' Institut Català del Sòl , una transitòria i tres disposicions finals , relatives a la prevenció d ' incendis forestals , a l ' avaluació del compliment dels objectius i al desplegament normatiu .
Español: La Ley concluye con dos disposiciones adicionales , la primera de las cuales modifica la Ley 4/ 1980 , de 16 de diciembre , de creación del Instituto Catalan del Suelo , una transitoria y tres disposiciones finales relativas a la prevención de incendios forestales , a la evaluación del cumplimiento de los objetivos y al desarrollo normativo .