Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del 5è Conveni col · lectiu de treball del personal d ' administració i serveis laboral de la Universitat de Barcelona , la Universitat Autònoma de Barcelona , la Universitat Politècnica de Catalunya , la Universitat Pompeu Fabra , la Universitat de Girona , la Universitat de Lleida i la Universitat Rovira i Virgili , per als anys 2004-2009 , subscrit per la part empresarial pels representants de la Universitat de Barcelona , la Universitat Autònoma de Barcelona , la Universitat Politècnica de Catalunya , la Universitat Pompeu Fabra , la Universitat de Girona , la Universitat de Lleida i la Universitat Rovira i Virgili , i per la part social pels representants de CCOO , d ' UGT i de CAU , el 18 de desembre de 2007 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes aplicables ,
Español: Visto el texto del 5º Convenio colectivo de trabajo del personal de administración y servicios laboral de la Universidad de Barcelona , la Universidad Autónoma de Barcelona , la Universidad Politécnica de Cataluña , la Universidad Pompeu Fabra , la Universidad de Girona , la Universidad de Lleida y la Universidad Rovira i Virgili , para los años 2004-2009 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Universidad de Barcelona , la Universidad Autónoma de Barcelona , la Universidad Politécnica de Cataluña , la Universidad Pompeu Fabra , la Universidad de Girona , la Universidad de Lleida y la Universidad Rovira i Virgili , y por la parte social por los representantes de CCOO , de UGT y de CAU , el 18 de diciembre de 2007 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del 5è Conveni col · lectiu de treball del personal d ' administració i serveis laboral de la Universitat de Barcelona , la Universitat Autònoma de Barcelona , la Universitat Politècnica de Catalunya , la Universitat Pompeu Fabra , la Universitat de Girona , la Universitat de Lleida i la Universitat Rovira i Virgili , per als anys 2004-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del 5º Convenio colectivo de trabajo del personal de administración y servicios laboral de la Universidad de Barcelona , la Universidad Autónoma de Barcelona , la Universidad Politécnica de Cataluña , la Universidad Pompeu Fabra , la Universidad de Girona , la Universidad de Lleida y la Universidad Rovira i Virgili , para los años 2004-2009 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu del personal d ' administració i serveis laboral de la Universitat de Barcelona , la Universitat Autònoma de Barcelona , la Universitat Politècnica de Catalunya , la Universitat Pompeu Fabra , la Universitat de Girona , la Universitat de Lleida i la Universitat Rovira i Virgili
Español: colectivo del personal de administración y servicios laboral de la Universidad de Barcelona , la Universidad Autónoma de Barcelona , la Universidad Politécnica de Cataluña , la Universidad Pompeu Fabra , la Universidad de Girona , la Universidad de Lleida y la Universidad Rovira i Virgili
Català: En el cas que es constitueixin institucions o organismes que assumeixin funcions actualment encomanades a la Universitat , el personal el lloc de treball del qual estigui afectat per aquesta mesura podrà optar entre acceptar el seu accés a aquests nous organismes o bé romandre a la Universitat , sense que aquest últim cas comporti un canvi de lloc de treball .
Español: En caso de que se constituyan instituciones u organismos que asuman funciones actualmente encomendadas a la Universidad , el personal cuyo puesto de trabajo esté afectado por esta medida podrá optar entre aceptar su acceso a estos nuevos organismos o bien permanecer en la Universidad , sin que este último caso comporte un cambio de puesto de trabajo .
Català: En cas d ' acceptar l ' accés a aquests nous organismes , les universitats , mitjançant els òrgans de govern i els comitès d ' empresa , vetllaran pel manteniment de les condicions de treball del personal afectat .
Español: En caso de aceptar el acceso a estos nuevos organismos , las universidades , mediante los órganos de gobierno y los comités de empresa , velarán por el mantenimiento de las condiciones de trabajo del personal afectado .
Català: L ' àmbit del conveni comprèn totes les persones que tenen la qualitat de personal d ' administració i serveis contractats en règim laboral per compte de les universitats indicades anteriorment , així com el personal de suport a la recerca contractat en règim laboral amb càrrec a projectes d ' investigació i transferència tecnològica o a subvencions públiques .
Español: El ámbito del convenio comprende a todas las personas que tienen la calidad de personal de administración y servicios contratados en régimen laboral por cuenta de las universidades indicadas anteriormente , así como el personal de apoyo a la investigación contratado en régimen laboral con cargo a proyectos de investigación y transferencia tecnológica o a subvenciones públicas .
Català: a ) L ' increment general de les retribucions del personal de les universitats públiques catalanes serà el que es fixi en la Llei de pressupostos de l ' Estat , de forma proporcional a les seves retribucions un cop entri en vigor la Llei .
Español: a ) El incremento general de las retribuciones del personal de las universidades públicas catalanas será lo que se fije en la Ley de Presupuestos del Estado , de forma proporcional a sus retribuciones una vez entre en vigor la Ley .
Català: En cas que l ' increment real de l ' IPC estatal de l ' any anterior resulti ser superior a l ' increment general de l ' apartat anterior , s ' incrementarà amb el diferencial entre l ' increment general de l ' IPC estatal que s ' hagi produït .
Español: En caso de que el incremento real del IPC estatal del año anterior resulte ser superior al incremento general del apartado anterior , se incrementará con el diferencial entre el incremento general del IPC estatal que se haya producido .
Català: b ) L ' increment percentual retributiu del PAS-L de les universitats públiques catalanes serà el mateix que l ' increment del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i s ' aplicarà automàticament a la nòmina , en el concepte que s ' acordi i de forma proporcional a les seves retribucions .
Español: b ) El incremento porcentual retributivo del PAS-L de las universidades públicas catalanas será lo mismo que el incremento del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya , y se aplicará automáticamente a la nómina , en el concepto que se acuerde y de forma proporcional a sus retribuciones .
Català: 4.2 Per a l ' any 2005 , l ' increment retributiu d ' aplicació és un 3,2 % sobre les taules retributives del 2004 , en els conceptes retributius mensuals que figuren en nòmina , llevat dels que estiguin congelats per acords interns de cada universitat .
Español: 4.2 Para el año 2005 , el incremento retributivo de aplicación es un 3,2 % sobre las tablas retributivas del 2004 , en los conceptos retributivos mensuales que figuran en nómina , salvo los que estén congelados por acuerdos internos de cada universidad .
Català: Aquest conveni es considerarà prorrogat per períodes d ' un any si cap de les parts no el denuncia amb tres mesos d ' antelació , pel cap baix , a la data del seu venciment o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Este convenio se considerará prorrogado por periodos de un año si ninguna de las partes lo denuncia con tres meses de antelación , como mínimo , a la fecha de su vencimiento o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: La denúncia , que podrà ser efectuada per qualsevol de les universitats o sindicats signataris o legitimitats per negociar el conveni d ' acord amb els articles 86 i 87 de l ' Estatut dels treballadors , es farà per escrit i es comunicarà a la resta de representacions i a l ' autoritat laboral .
Español: La denuncia , que podrá ser efectuada por cualquiera de las universidades o sindicatos signatarios o legitimados para negociar el convenio de acuerdo con los artículos 86 y 87 del Estatuto de los trabajadores , se hará por escrito y se comunicará al resto de representaciones y a la autoridad laboral .
Català: Si per disposició legal o reglamentària futura s ' establissin condicions econòmiques millors , només s ' aplicarien si , un cop considerades globalment en el còmput anual , fossin superiors a les previstes en aquest conveni .
Español: Si por disposición legal o reglamentaria futura se establecieran condiciones económicas mejores , sólo se aplicarían si , una vez consideradas globalmente en el cómputo anual , fueran superiores a las previstas en este convenio .
Català: Es respectaran , mantenint-se estrictament ad personam , les condicions particulars que , amb caràcter global i en el còmput anual , sobrepassin el conjunt de millores d ' aquest conveni i es derivin d ' una norma preexistent o convinguda individualment o col · lectivament .
Español: Se respetarán , manteniéndose estrictamente ad personam , las condiciones particulares que , con carácter global y en el cómputo anual , sobrepasen el conjunto de mejoras de este convenio y se deriven de una norma preexistente o convenida individualmente o colectivamente .
Català: La Comissió paritària es constitueix per a la interpretació i la vigilància del compliment d ' aquest conveni , sense perjudici de les competències atribuïdes a les entitats administratives i judicials corresponents .
Español: La Comisión paritaria se constituye para la interpretación y la vigilancia del cumplimiento de este convenio , sin perjuicio de las competencias atribuidas a las entidades administrativas y judiciales correspondientes .
Català: La Comissió paritària estarà formada per 9 vocals en representació de les universitats i 9 vocals en representació de les centrals sindicals , determinant-se el número de representants de cadascuna proporcionalment als resultats de les eleccions sindicals .
Español: La Comisión paritaria estará formada por 9 vocales en representación de las universidades y 9 vocales en representación de las centrales sindicales , determinándose el número de representantes de cada una proporcionalmente a los resultados de las elecciones sindicales .
Català: Aquesta Comissió es reunirà a petició de qualsevol de les parts , mitjançant una convocatòria prèvia amb ordre del dia que es donarà a conèixer a l ' altra part , pel cap baix , amb cinc dies hàbils d ' antelació .
Español: Esta Comisión se reunirá a petición de cualquiera de las partes , mediante una convocatoria previa con orden del día que se dará a conocer a la otra parte , como mínimo , con cinco días hábiles de antelación .
Català: a ) Interpretació , vigilància , estudi i aplicació del conveni , especialment en matèria de seguretat , salut , higiene , medi ambient , assistència social i seguiment de l ' aplicació de les taules salarials .
Español: a ) Interpretación , vigilancia , estudio y aplicación del convenio , especialmente en materia de seguridad , salud , higiene , medio ambiente , asistencia social y seguimiento de la aplicación de las tablas salariales .
Català: c ) Emissió d ' informes sobre les qüestions que li siguin proposades per les dues parts sobre la interpretació del que s ' ha pactat , així com qualsevol altra que totes dues parts acordin .
Español: c ) Emisión de informes sobre las cuestiones que le sean propuestas por las dos partes sobre la interpretación de lo que se ha pactado , así como cualquier otra que las dos partes acuerden .
Català: d ) Gaudir de les indemnitzacions per desplaçament i manutenció necessaris per compensar les despeses que els ocasioni la seva assistència a les reunions de la Comissió paritària .
Español: d ) Disfrutar de las indemnizaciones por desplazamiento y manutención necesarios para compensar los gastos que les ocasione su asistencia a las reuniones de la Comisión paritaria .
Català: En tots aquells temes derivats de la interpretació d ' aquest conveni en els quals no s ' arribi a acord en el si de la Comissió paritària , ambdues parts acorden sotmetre ' s al procediment que per a solució de conflictes s ' estableix a la normativa sobre funcionament en matèria de mediació i arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En todos aquellos temas derivados de la interpretación de este convenio en los cuales no se llegue a acuerdo en el seno de la Comisión paritaria , ambas partes acuerdan someterse al procedimiento que para solución de conflictos se establece a la normativa sobre funcionamiento en materia de mediación y arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: L ' organització del treball és facultat de les gerències de cada una de les universitats públiques , que , pel que fa a les condicions de treball , han de respectar el que preveu l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La organización del trabajo es facultad de las gerencias de cada una de las universidades públicas , que , con respecto a las condiciones de trabajo , tienen que respetar lo que prevé el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal laboral fix en actiu de cada universitat tindrà dret a participar en els concursos de trasllat voluntari de caràcter intern dels mateixos grups , categoria i especialitat .
Español: El personal laboral fijo en activo de cada universidad tendrá derecho a participar en los concursos de traslado voluntario de carácter interno de los mismos grupos , categoría y especialidad .
Català: Els treballadors que es trobin en situació d ' excedència voluntària tindran dret també a participar en els concursos de trasllat voluntari de caràcter intern dels mateixos grups , categoria i especialitat .
Español: Los trabajadores que se encuentren en situación de excedencia voluntaria tendrán derecho también a participar en los concursos de traslado voluntario de carácter interno de los mismos grupos , categoría y especialidad .
Català: Els treballadors podran participar també en els concursos de trasllat convocats per les universitats públiques de la resta de l ' Estat quan hi hagi reciprocitat en l ' admissió als concursos .
Español: Los trabajadores podrán participar también en los concursos de traslado convocados por las universidades públicas del resto del Estado cuando haya reciprocidad en la admisión a los concursos .
Català: L ' accés de personal nou per cobrir les vacants laborals que hagin restat sense cobrir en el torn de trasllat o en el de promoció interna es farà d ' acord amb els continguts que estableix aquest conveni .
Español: El acceso de personal nuevo para cubrir las vacantes laborales que hayan quedado sin cubrir en el turno de traslado o en el de promoción interna se hará de acuerdo con los contenidos que establece este convenio .
Català: No obstant això , amb la finalitat que els llocs de treball siguin atesos sense solució de continuïtat , les gerències podran establir les convocatòries i el desenvolupament dels concursos de trasllat i ascens simultàniament , sempre que es pugui preveure amb exactitud la data en què hi haurà vacants .
Español: No obstante , con la finalidad que los puestos de trabajo sean atendidos sin solución de continuidad , las gerencias podrán establecer las convocatorias y el desarrollo de los concursos de traslado y ascenso simultáneamente , siempre que se pueda prever con exactitud la fecha en que habrá vacantes .
Català: La convocatòria d ' aquest concurs contindrà els requisits establerts en el catàleg de llocs de treball per a cada plaça vacant , i també els barems i els criteris amb els quals cal jutjar en el concurs i les proves que , si pertoca , caldrà que els aspirants facin .
Español: La convocatoria de este concurso contendrá los requisitos establecidos en el catálogo de puestos de trabajo para cada plaza vacante , y también los baremos y los criterios con los cuales hay que juzgar en el concurso y las pruebas que , si corresponde , hará falta que los aspirantes hagan .
Català: Les proves , d ' acord amb els continguts de la convocatòria , seran fixades pel tribunal i aniran dirigides a demostrar la capacitat i idoneïtat dels aspirants en relació amb la plaça objecte de convocatòria .
Español: Las pruebas , de acuerdo con los contenidos de la convocatoria , serán fijadas por el tribunal e irán dirigidas a demostrar la capacidad e idoneidad de los aspirantes en relación con la plaza objeto de convocatoria .
Català: a ) Antiguitat a l ' empresa : fins a 3 punts ( 60 % ) . ~ ~ ~ L ' antiguitat es valorarà a raó de 0,2 punts per any complet de serveis a la universitat .
Español: a ) Antigüedad en la empresa : hasta 3 puntos ( 60%).La antigüedad se valorará a razón de 0,2 puntos por año completo de servicios en la universidad .
Català: Els candidats faran una prova de coneixements o d ' adequació a les funcions del lloc de treball , llevat del grup 4 , en el qual es valoraran únicament els mèrits .
Español: Los candidatos harán una prueba de conocimientos o de adecuación a las funciones del puesto de trabajo , salvo el grupo 4 , en el cual se valorarán únicamente los méritos .
Català: Es valoraran a raó de 0,2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguin relació directa amb el lloc de treball que cal proveir , en funció del grau de dificultat dels cursos , determinat pel sistema de selecció , la durada , l ' existència de proves qualificadores i altres factors similars .
Español: Se valorarán a razón de 0,2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con el puesto de trabajo que hay que proveer , en función del grado de dificultad de los cursos , determinado por el sistema de selección , la duración , la existencia de pruebas calificadoras y otros factores similares .
Català: Les convocatòries de concursos en torn de trasllat , reingrés d ' excedències i en torn de promoció interna , ( primera , segona i tercera fase ) es podran fer en convocatòria única .
Español: Las convocatorias de concursos en turno de traslado , reingreso de excedencias y en turno de promoción interna , ( primera , segunda y tercera fase ) se podrán hacer en convocatoria única .
Català: Amb l ' objectiu de facilitar aquest procediment les universitats activaran mecanismes interuniversitaris perquè els treballadors puguin inscriure ' s i consultar les ofertes exposades .
Español: Con el objetivo de facilitar este procedimiento las universidades activarán mecanismos interuniversitarios para que los trabajadores puedan inscribirse y consultar las ofertas expuestas .
Català: La selecció d ' aquest personal es realitzarà respectant els principis d ' igualtat , mèrit i capacitat , on cadascuna de les universitats determinarà amb els seus respectius comitès d ' empresa el procediment i la constitució dels tribunals .
Español: La selección de este personal se realizará respetando los principios de igualdad , mérito y capacidad , donde cada una de las universidades determinará con sus respectivos comités de empresa el procedimiento y la constitución de los tribunales .
Català: 26.1 El treballador que desenvolupi funcions corresponents a un lloc de treball de categoria superior tindrà dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament dugui a terme .
Español: 26.1 El trabajador que desarrolle funciones correspondientes a un puesto de trabajo de categoría superior tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente lleve a cabo .
Català: El comitè d ' empresa i la gerència vetllaran perquè en cap cas no se superin els períodes de 6 mesos durant 1 any o de 8 mesos durant 2 anys .
Español: El comité de empresa y la gerencia velarán para que en ningún caso se superen los periodos de 6 meses durante 1 año o de 8 meses durante 2 años .
Català: 26.2 Si un cop superats aquests terminis subsisteixen les causes que han motivat els treballs de categoria superior , les universitats hauran de preveure la creació d ' aquesta plaça durant l ' exercici pressupostari següent i caldrà treure-la a concurs , de conformitat amb els procediments de proveïment establerts .
Español: 26.2 Si una vez superados estos plazos subsisten las causas que han motivado los trabajos de categoría superior , las universidades tendrán que prever la creación de esta plaza durante el ejercicio presupuestario siguiente y habrá que sacarla a concurso , de conformidad con los procedimientos de abastecimiento establecidos .
Català: A l ' efecte de l ' article 39.4 de l ' Estatut dels treballadors , aquests procediments de provisió seran els únics que permetran modificar la categoria professional dels treballadors .
Español: A efectos del artículo 39.4 del Estatuto de los trabajadores , estos procedimientos de provisión serán los únicos que permitirán modificar la categoría profesional de los trabajadores .
Català: 26.3 Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva fos necessari destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la que té , únicament podrà fer-se amb un informe previ del comitè d ' empresa , durant el temps imprescindible i amb una durada màxima de tres mesos , i se li mantindran la retribució i altres drets de la seva categoria professional .
Español: 26.3 Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva fuera necesario destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la que tiene , únicamente podrá hacerse con un informe previo del comité de empresa , durante el tiempo imprescindible y con una duración máxima de tres meses , y se le mantendrán la retribución y otros derechos de su categoría profesional .
Català: L ' esmentat catàleg estableix els requisits que necessàriament caldrà acreditar per poder accedir a cadascun dels llocs de treball , mitjançant el sistema de cobertura de vacants establert en aquest conveni .
Español: El mencionado catálogo establece los requisitos necesariamente que habrá que acreditar para poder acceder a cada uno de los puestos de trabajo , mediante el sistema de cobertura de vacantes establecido en este convenio .
Català: El PAS-L tindrà dret a gaudir d ' oportunitats de promoció professional , mitjançant el progrés professional entre llocs de treball , d ' acord amb els principis d ' igualtat , mèrit i capacitat i dins de les necessitats organitzatives i la RTL de cada universitat .
Español: El PAS-L tendrá derecho a disfrutar de oportunidades de promoción profesional , mediante el progreso profesional entre puestos de trabajo , de acuerdo con los principios de igualdad , mérito y capacidad y dentro de las necesidades organizativas y la RTL de cada universidad .
Català: Cada universitat farà un pla plurianual , que negociarà amb el comitè d ' empresa , en base a les seves necessitats de desenvolupament organitzatiu , la correcta catalogació dels llocs de treball a la RTL i el foment de la cobertura de places pels mecanismes de promoció previstos a aquest conveni .
Español: Cada universidad hará un plan plurianual , que negociará con el comité de empresa , en base a sus necesidades de desarrollo organizativo , la correcta catalogación de los puestos de trabajo en la RTL y el fomento de la cobertura de plazas por los mecanismos de promoción previstos en este convenio .
Català: Cada universitat analitzarà , d ' acord amb el comitè d ' empresa , en funció de les seves necessitats organitzatives i de l ' evolució de les funcions , si hi ha llocs de treball del grup 4 susceptibles de ser transformats al grup 3 .
Español: Cada universidad analizará , de acuerdo con el comité de empresa , en función de sus necesidades organizativas y de la evolución de las funciones , si hay puestos de trabajo del grupo 4 susceptibles de ser transformados en el grupo 3.
Català: Les universitats en les quals hi hagi personal del grup 4 que faci funcions i / o tasques en les que es requereix una formació professional específica , reclassificaran els llocs al grup 3 .
Español: Las universidades en las cuales haya personal del grupo 4 que haga funciones y/ o tareas en las que se requiere una formación profesional específica , reclasificarán los puestos en el grupo 3.
Català: Dins del pla de formació de les universitats hi haurà una acció específica per a la formació del grup 4 que els hi faciliti l ' obtenció de les capacitats necessàries per exercir funcions tècniques en el àmbits d ' informàtica , audiovisuals , manteniment , laboratoris i altres .
Español: Dentro del plan de formación de las universidades habrá una acción específica para la formación del grupo 4 que les facilite la obtención de las capacidades necesarias para ejercer funciones técnicas en los ámbitos de informática , audiovisuales , mantenimiento , laboratorios y otros .
Català: 31.1 Es facilitarà al personal afectat per aquest conveni la realització d ' estudis per a l ' obtenció de la formació necessària i per al perfeccionament professional i integral de la persona .
Español: 31.1 Se facilitará al personal afectado por este convenio la realización de estudios para la obtención de la formación necesaria y para el perfeccionamiento profesional e integral de la persona .
Català: 31.2 Per assolir aquesta formació professional i integral de la persona , cada universitat destinarà , com a mínim , el 2 % de la massa salarial del personal laboral al corresponent pla de formació .
Español: 31.2 Para alcanzar esta formación profesional e integral de la persona , cada universidad destinará , como mínimo , el 2 % de la masa salarial del personal laboral al correspondiente plan de formación .
Català: Aquests cursos seran gratuïts i es desenvoluparan dins de l ' horari de treball , sempre que sigui possible ; si no ho és , s ' establirà la compensació horària corresponent .
Español: Estos cursos serán gratuitos y se desarrollarán dentro del horario de trabajo , siempre que sea posible ; si no lo es , se establecerá la compensación horaria correspondiente .
Català: Les universitats , directament o en règim de concert amb centres oficials , també organitzaran cursos de capacitació per a l ' adaptació dels seus treballadors a les modificacions tècniques dutes a terme en els llocs de treball , i també cursos d ' adequació professional en supòsits de transformació o modificació funcional dels serveis de les universitats .
Español: Las universidades , directamente o en régimen de concierto con centros oficiales , también organizarán cursos de capacitación para la adaptación de sus trabajadores a las modificaciones técnicas llevadas a cabo en los puestos de trabajo , y también cursos de adecuación profesional en supuestos de transformación o modificación funcional de los servicios de las universidades .
Català: Quan el treballador hagi de desplaçar-se fora de la població del seu lloc de treball habitual per assistir a aquests cursos , percebrà la dieta corresponent , d ' acord amb el que disposa l ' article 57 d ' aquest conveni .
Español: Cuando el trabajador tenga que desplazarse fuera de la población de su puesto de trabajo habitual para asistir a estos cursos , percibirá la dieta correspondiente , de acuerdo con lo que dispone el artículo 57 de este convenio .
Català: Aquests cursos no seran gratuïts ni es faran dins de l ' horari de treball , sense perjudici que l ' assistència als cursos es pugui compatibilitzar amb l ' horari de treball o es puguin recuperar les hores que coincideixin amb l ' horari del curs , sempre que ho permetin les necessitats del servei .
Español: Estos cursos no serán gratuitos ni se harán dentro del horario de trabajo , sin perjuicio que la asistencia a los cursos se pueda compatibilizar con el horario de trabajo o se puedan recuperar las horas que coincidan con el horario del curso , siempre que lo permitan las necesidades del servicio .
Català: 31.5 En matèria de formació relacionada amb riscos laborals , seran consultats els delegats de prevenció d ' acord amb l ' article 36.1.c ) de la Llei de prevenció de riscos laborals , i s ' haurà de tenir l ' assessorament dels tècnics dels serveis de prevenció de cada universitat .
Español: 31.5 En materia de formación relacionada con riesgos laborales , serán consultados los delegados de prevención de acuerdo con el artículo 36.1.c ) de la Ley de prevención de riesgos laborales , y se tendrá que tener el asesoramiento de los técnicos de los servicios de prevención de cada universidad .
Català: Aquesta formació serà , com a mínim , equiparable a la continguda a la legislació vigent sobre el Reglament dels serveis de prevenció , pel desenvolupament de les funcions del tècnic de prevenció de nivell intermedi .
Español: Esta formación será , como mínimo , equiparable a la contenida en la legislación vigente sobre el Reglamento de los servicios de prevención , para el desarrollo de las funciones del técnico de prevención de nivel intermedio .
Català: En els pagaments salarials , la universitat està obligada a lliurar als treballadors un full justificatiu individual en el qual quedaran reflectides la categoria i l ' antiguitat del treballador , d ' acord amb les disposicions vigents .
Español: En los pagos salariales , la universidad está obligada a entregar a los trabajadores una hoja justificativa individual en la cual quedarán reflejadas la categoría y la antigüedad del trabajador , de acuerdo con las disposiciones vigentes .
Català: Els imports són els que consten a la taula de l ' annex 2 , essent el complement v el mínim aplicable , excepte en aquelles universitats que , per acords interns , el complement mínim establert sigui un altre .
Español: Los importes son los que constan en la tabla del anexo 2 , siendo el complemento v el mínimo aplicable , excepto en aquellas universidades que , por acuerdos internos , el complemento mínimo establecido sea otro .
Català: L ' import de les hores extraordinàries , la quantia de les quals apareix detallada a la taula de l ' annex 2 , romandrà congelat durant la vigència del conveni , i les quanties resultants d ' aquesta congelació es destinaran , en el si de cada universitat , a matèries relacionades amb la salut i la prevenció higiene laboral , en qualsevol dels seus aspectes .
Español: El importe de las horas extraordinarias , cuya cuantía aparece detallada en la tabla del anexo 2 , permanecerá congelado durante la vigencia del convenio , y las cuantías resultantes de esta congelación se destinarán , en el seno de cada universidad , a materias relacionadas con la salud y la prevención higiene laboral , en cualquiera de sus aspectos .
Català: a ) Jornada continuada de dilluns a divendres , que amb caràcter general s ' estableix de 8 a 15 hores , de 14 a 21 hores o de 15 a 22 hores .
Español: a ) Jornada continuada de lunes a viernes , que con carácter general se establece de 8 a 15 horas , de 14 a 21 horas o de 15 a 22 horas .
Català: c ) En aquells llocs de treball en els quals sigui necessària la prestació de serveis els dissabtes , s ' establirà una jornada setmanal diferenciada , mantenint la distribució setmanal i sense depassar el còmput anual d ' hores .
Español: c ) En aquellos puestos de trabajo en los cuales sea necesaria la prestación de servicios los sábados , se establecerá una jornada semanal diferenciada , manteniendo la distribución semanal y sin pasar el cómputo anual de horas .
Català: 42.2 A les universitats en què s ' introdueixin els mitjans de control adequats , es podrà establir la flexibilitat horària en el compliment de la jornada de treball , sempre que es garanteixi la cobertura dels serveis , entenent per jornada flexible un marge de tolerància a l ' hora d ' entrar que es recuperarà a l ' hora de sortir .
Español: 42.2 En las universidades en que se introduzcan los medios de control adecuados , se podrá establecer la flexibilidad horaria en el cumplimiento de la jornada de trabajo , siempre que se garantice la cobertura de los servicios , entendiendo por jornada flexible un margen de tolerancia a la hora de entrar que se recuperará a la hora de salir .
Català: 42.3 En cada universitat es negociarà anualment amb els representants dels treballadors el calendari laboral , el qual serà exposat als taulers d ' anuncis dels centres de treball .
Español: 42.3 En cada universidad se negociará anualmente con los representantes de los trabajadores el calendario laboral , el cual será expuesto en los tablones de anuncios de los centros de trabajo .
Català: El calendari laboral comprendrà la distribució anual dels dies de treball , festius , descansos setmanals i la jornada d ' estiu , que , com a mínim , comportarà la reducció d ' una hora diària durant els mesos de juliol i agost .
Español: El calendario laboral comprenderá la distribución anual de los días de trabajo , festivos , descansos semanales y la jornada de verano , que , como mínimo , comportará la reducción de una hora diaria , durante los meses de julio y agosto .
Català: Es considera que les hores extraordinàries en l ' àmbit d ' aquest conveni , atès el caràcter de servei públic que es presta , es fan per circumstàncies de caràcter estructural derivades de la mateixa naturalesa de l ' activitat de la qual es tracta , de manera que tenen el caràcter d ' estructurals d ' acord amb el que defineix l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 ; s ' haurà de notificar el nombre d ' hores mensualment a la Direcció Provincial de Treball , a la Seguretat Social i al comitè d ' empresa .
Español: Se considera que las horas extraordinarias en el ámbito de este convenio , visto el carácter de servicio público que se presta , se hacen por circunstancias de carácter estructural derivadas de la misma naturaleza de cuya actividad se trata , de manera que tienen el carácter de estructurales de acuerdo con lo que define la Orden de 1 de marzo de 1983 ; se tendrá que notificar el número de horas mensualmente a la Dirección Provincial de Trabajo , a la Seguridad Social y al comité de empresa .
Català: Aquestes hores no es tindran en compte a l ' efecte de la durada màxima de la jornada ordinària laboral ni en el còmput del nombre màxim de les hores extraordinàries autoritzades .
Español: Estas horas no se tendrán en cuenta a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral ni en el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas .
Català: 45.1 El període de vacances tindrà una durada de 31 dies naturals per a tot el personal , o la proporció corresponent en el cas de no acreditar un mínim de 12 mesos d ' antiguitat .
Español: 45.1 El periodo de vacaciones tendrá una duración de 31 días naturales para todo el personal , o la proporción correspondiente en el caso de no acreditar un mínimo de 12 meses de antigüedad .
Català: Si per necessitats del servei calgués fer-les fora dels mesos de juliol i agost , els treballadors afectats tindrien dret a gaudir de 40 dies naturals consecutius .
Español: Si por necesidades del servicio hubiera que hacerlas fuera de los meses de julio y agosto , los trabajadores afectados tendrían derecho a disfrutar de 40 días naturales consecutivos .
Català: Per poder gaudir del període de vacances fora dels mesos abans indicats , es requerirà una sol · licitud de la persona interessada , amb el vist-i-plau del responsable orgànic , adreçada al cap de l ' àrea de personal , i l ' autorització estarà condicionada a les necessitats del servei .
Español: Para poder disfrutar del periodo de vacaciones fuera de los meses antes indicados , se requerirá una solicitud de la persona interesada , con el visto bueno del responsable orgánico , dirigida al jefe del área de personal , y la autorización estará acondicionada a las necesidades del servicio .
Català: El personal afectat per aquest conveni , el cònjuge del qual presti serveis en alguna de les universitats públiques catalanes , tindrà dret a gaudir de les vacances en les mateixes dates , sempre que les necessitats del servei de cadascuna de les universitats ho permetin .
Español: El personal afectado por este convenio , cuyo cónyuge preste servicios en alguna de las universidades públicas catalanas , tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones en las mismas fechas , siempre que las necesidades del servicio de cada una de las universidades lo permitan .
Català: 45.2 Així mateix , el personal laboral de les universitats gaudirà de 12 dies laborals de descans corresponents prioritàriament als períodes de Nadal i Setmana Santa .
Español: 45.2 Asimismo , el personal laboral de las universidades disfrutará de 12 días laborales de descanso correspondientes prioritariamente a los periodos de Navidad y Semana Santa .
Català: En cas que no compleixi un any de servei efectiu en el període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de l ' any en curs es farà la proporció corresponent en funció del temps en actiu .
Español: En caso de que no cumpla un año de servicio efectivo en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año en curso se hará la proporción correspondiente en función del tiempo en activo .
Català: Un cop establert el calendari , les gerències i els comitès acordaran anualment la distribució d ' aquests dies al llarg de l ' any , procurant aconseguir la coincidència d ' aquests dies de descans del personal d ' administració i serveis amb el calendari acadèmic .
Español: Una vez establecido el calendario , las gerencias y los comités acordarán anualmente la distribución de estos días a lo largo del año , procurando conseguir la coincidencia de estos días de descanso del personal de administración y servicios con el calendario académico .
Català: 45.3 La treballadora que durant el període de vacances estigui de permís per maternitat gaudirà dels dies de vacances que li correspongui un cop finalitzat l ' esmentat permís .
Español: 45.3 La trabajadora que durante el periodo de vacaciones esté de permiso por maternidad disfrutará de los días de vacaciones que le correspondan una vez finalizado el mencionado permiso .
Català: En el supòsit que estigui gaudint de les seves vacances prèviament al part i aquest li sobrevingui , en finalitzar aquesta situació gaudirà del dies de vacances dels quals no disposà en el seu moment .
Español: En el supuesto de que esté disfrutando de sus vacaciones previamente al parto y éste le sobrevenga , al finalizar esta situación disfrutará de los días de vacaciones de los cuales no dispuso en su momento .
Català: Quan el treballador es trobi en situació d ' incapacitat temporal al moment d ' iniciar el període de vacances autoritzat , podrà gaudir de les vacances quan finalitzi la incapacitat temporal i sempre abans del 31 de desembre de l ' any en curs .
Español: Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal al momento de iniciar el periodo de vacaciones autorizado , podrá disfrutar de las vacaciones cuando finalice la incapacidad temporal y siempre antes del 31 de diciembre del año en curso .
Català: El treballador o treballadora , si ho comunica abans i ho justifica després , podrà absentar-se de la feina , amb dret a remuneració llevat que l ' apartat corresponent indiqui el contrari , per algun d ' aquests motius i durant els temps següents :
Español: El trabajador o trabajadora , si lo comunica antes y lo justifica después , se podrá ausentar del trabajo , con derecho a remuneración a menos que el apartado correspondiente indique lo contrario , por alguno de estos motivos y durante los tiempos siguientes :
Català: e ) Quatre dies per defunció d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , i fins a 5 si és fora del domicili habitual del treballador .
Español: e ) Cuatro días por defunción de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , y hasta 5 si está fuera del domicilio habitual del trabajador .
Català: f ) Per a deures inexcusables de caràcter públic o personal emparats per una norma legal o decisió administrativa , l ' incompliment dels quals puguin fer incórrer en responsabilitat , el temps indispensable per complir-los .
Español: f ) Para deberes inexcusables de carácter público o personal amparados por una norma legal o decisión administrativa , el incumplimiento de los cuales puedan hacer incurrir en responsabilidad , el tiempo indispensable para cumplirlos .
Català: g ) Per a la realització d ' exàmens prenatals , tractaments de fertilitat i de tècniques de preparació al part , previ avís a la universitat i justificació de la necessitat de realització dins la jornada laboral , el temps indispensable per realitzar-los .
Español: g ) Para la realización de exámenes prenatales , tratamientos de fertilidad y de técnicas de preparación al parto , previo aviso a la universidad y justificación de la necesidad de realización dentro de la jornada laboral , el tiempo indispensable para realizarlos .
Català: h ) Deu dies naturals en concepte de paternitat immediatament posteriors a la data de naixement o d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un menor .
Español: h ) Diez días naturales en concepto de paternidad inmediatamente posteriores a la fecha de nacimiento o de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un menor .
Català: i ) En cas de naixement , setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de naixement múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: i ) En caso de nacimiento , dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de nacimiento múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: El permís es distribueix a opció de la treballadora , sempre que disposi , com a mínim , de les sis setmanes immediatament posteriors al naixement , de les quals podrà gaudir el pare per tenir cura del fill en cas de defunció de la mare .
Español: El permiso se distribuye a opción de la trabajadora , siempre que disponga , como mínimo , de las seis semanas inmediatamente posteriores al nacimiento , de las cuales podrá disfrutar el padre para cuidar del hijo en caso de defunción de la madre .
Català: No obstant això , i en el cas que el pare i la mare treballin , es podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al naixement , ja sigui de manera simultània o successiva al de la mare , excepte que el moment de la incorporació definitiva de la mare a la feina suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , y en caso de que el padre y la madre trabajen , se podrá optar para que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al nacimiento , ya sea de manera simultánea o sucesiva al de la madre , excepto que el momento de la incorporación definitiva de la madre en el trabajo suponga un riesgo para su salud .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del naixement , la treballadora té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del nacimiento , la trabajadora tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: j ) Setze setmanes ininterrompudes per l ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent de menors de fins a sis anys , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més a partir del segon , comptades , a elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: j ) Dieciséis semanas ininterrumpidas por la adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente de menores de hasta seis años , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más a partir del segundo , contadas , a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de sis anys , si es tracta d ' infants discapacitats , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de seis años , si se trata de niños discapacitados , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: k ) La treballadora , per lactància d ' un fill menor de dotze mesos , tindrà dret a una hora d ' absència de la feina , que es podrà dividir en dues fraccions .
Español: k ) La trabajadora , por lactancia de un hijo menor de doce meses , tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo , que se podrá dividir en dos fracciones .
Català: l ) El treballador que per raó de guarda legal , tingui cura directa d ' un menor , podrà sol · licitar a partir de la data de finalització del permís maternal i fins que l ' infant tingui un any , la reducció d ' un terç de la seva jornada de treball amb dret al 100 % de les seves retribucions .
Español: l ) El trabajador que en razón de guarda legal , cuide directamente de un menor , podrá solicitar a partir de la fecha de finalización del permiso maternal y hasta que el niño tenga un año , la reducción de un tercio de su jornada de trabajo con derecho al 100 % de sus retribuciones .
Català: m ) En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 6 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , es tindrà dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís maternal reconegut amb motiu de l ' adopció o acolliment .
Español: m ) En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 6 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , se tendrá derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso maternal reconocido con motivo de la adopción o acogimiento .
Català: n ) El treballador que per raó de guarda legal , tingui cura d ' un menor de sis anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no desenvolupi cap activitat retribuïda o si la desenvolupa percebi una retribució inferior al salari mínim interprofessional , i també el que té a càrrec directe seu un familiar , fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % , que en depèn i en requereix una dedicació especial , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: n ) El trabajador que en razón de guarda legal , cuide de un menor de seis años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no desarrolle ninguna actividad retribuida o si la desarrolla perciba una retribución inferior al salario mínimo interprofesional , y también el que tenga a cargo directo suyo un familiar , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % , que depende de él y requiere una dedicación especial , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .