Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Amb la mateixa periodicitat anual l ' empresa publicarà els escalafons per a coneixement del personal , que tindrà un termini de trenta dies a partir de l ' esmentada publicació per reclamar davant de l ' empresa sobre la situació que en la mateixa se li hagi assignat .
Español: Con la misma periodicidad anual la empresa publicará los escalafones para conocimiento del personal , que tendrá un plazo de treinta días a partir de dicha publicación para reclamar ante la empresa sobre la situación que en la misma se le haya asignado .
Català: Les classificacions del personal , consignades al present Conveni , són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir proveïdes totes les places enunciades si la necessitat i volum de l ' empresa no el requereix .
Español: Las clasificaciones del personal , consignadas en el presente Convenio , son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener provistas todas las plazas enunciadas si la necesidad y volumen de la empresa no lo requiere .
Català: Tanmateix , des del moment mateix en què hi ha en una empresa un treballador que realitzi les funcions especificades en la definició d ' una categoria professional determinada , haurà de ser remunerat , almenys , amb la retribució que a la mateixa assigni el present Conveni .
Español: Sin embargo , desde el momento mismo en que existe en una empresa un trabajador que realice las funciones especificadas en la definición de una categoría profesional determinada , habrá de ser remunerado , por lo menos , con la retribución que a la misma asigne el presente Convenio .
Català: La contractació de tots els treballadors en funció de les diverses modalitats que s ' enuncien a continuació , s ' hauran d ' efectuar per escrit , havent de figurar al contracte la jornada que ha d ' efectuar el treballador contractat , especificant-se així mateix l ' horari de treball .
Español: La contratación de todos los trabajadores en función de las diversas modalidades que se enuncian a continuación , deberán efectuarse por escrito , debiendo figurar en el contrato la jornada que ha de efectuar el trabajador contratado , especificándose asimismo el horario de trabajo .
Català: Contracte de substitució : són treballadors substituts els que ingressen en l ' empresa expressament per cobrir l ' absència d ' un treballador amb dret a reserva de lloc de treball que tinguessin suspès el seu contracte i cessaran sense cap dret a indemnització en incorporar-se el titular .
Español: Contrato de sustitución : son trabajadores sustitutos los que ingresan en la empresa expresamente para cubrir la ausencia de un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo que tuvieran suspendido su contrato y cesarán sin derecho alguno a indemnización al incorporarse el titular .
Català: Si el treballador fix absent no es reintegrés en el termini corresponent , la Direcció de l ' empresa podrà prescindir del treballador substitut resolent el contracte en el moment corresponent al terme de la reserva del lloc , sempre que això constés per escrit .
Español: Si el trabajador fijo ausente no se reintegrase en el plazo correspondiente , la Dirección de la empresa podrá prescindir del trabajador sustituto resolviendo el contrato en el momento correspondiente al término de la reserva del puesto , siempre que ello constase por escrito .
Català: El contracte de treball s ' entendrà celebrat a temps parcial quan s ' hagi acordat la prestació de serveis durant un nombre d ' hores al dia , a la setmana , al mes o a l ' any , inferior a la jornada de temps complet que regeixi en l ' empresa per a la realització de treballs fixos i periòdics dins del volum normal d ' activitat de l ' empresa .
Español: El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día , a la semana , al mes o al año , inferior a la jornada de tiempo completo que rija en la empresa para la realización de trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa .
Català: El contracte a temps parcial s ' haurà de formalitzar necessàriament per escrit , havent de constar en ell el nombre d ' hores ordinàries de treball al dia , a la setmana o a l ' any , així com la seva distribució diària o setmanal o mensual o anual , llevat de que la distribució del temps de treball per als treballadors amb contracte a temps parcial estigui acordada en l ' empresa amb els representants dels treballadors .
Español: El contrato a tiempo parcial deberá formalizarse necesariamente por escrito , debiendo constar en él el número de horas ordinarias de trabajo al día , a la semana o al año , así como su distribución diaria o semanal o mensual o anual , salvo que la distribución del tiempo de trabajo para los trabajadores con contrato a tiempo parcial esté acordada en la empresa con los representantes de los trabajadores .
Català: Són treballadors contractats en pràctiques , els que tenen una titulació universitària o de formació professional de grau mig o superior , o títols oficialment reconeguts com a equivalents , que habilitin per a l ' exercici professional i realitzen un treball a fi d ' aplicar els seus coneixements per perfeccionar-los i adequar-los al nivell d ' estudis cursats , permetent l ' obtenció de la pràctica professional , al mateix temps que l ' empresa utilitza el seu treball .
Español: Son trabajadores contratados en prácticas , los que poseen una titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior , o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes , que habiliten para el ejercicio profesional y realizan un trabajo a fin de aplicar sus conocimientos para perfeccionarlos y adecuarlos al nivel de estudios cursados , permitiendo la obtención de la práctica profesional , al mismo tiempo que la empresa utiliza su trabajo .
Català: La contractació s ' haurà de realitzar dins dels quatre anys immediatament següents a l ' acabament dels corresponents estudis , o de sis anys quan el contracte es concerti amb un treballador discapacitat , i la seva durada no podrà ser inferior a sis mesos ni excedir de dos anys .
Español: La contratación deberá realizarse dentro de los cuatro años inmediatamente siguientes a la terminación de los correspondientes estudios , o de seis años cuando el contrato se concierte con un trabajador discapacitado , y su duración no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años .
Català: La retribució del treballador contractat sota aquesta modalitat , no podrà ser inferior al 70 per cent o al 85 per cent durant el primer o el segon any de vigència del contracte , respectivament , del salari fixat al conveni , per a un treballador que desempenyori el lloc de treball mateix o equivalent .
Español: La retribución del trabajador contratado bajo esta modalidad , no podrá ser inferior al 70 por ciento o al 85 por ciento durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato , respectivamente , del salario fijado en el convenio , para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo .
Català: Són treballadors contractats mitjançant el contracte per a la formació , aquells majors de 16 anys i menors de 21 anys , que manquin de la titulació requerida per utilitzar un contracte en pràctiques que ingressen en l ' empresa per a l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a l ' acompliment adequat d ' un ofici o d ' un lloc de treball que requereixi un determinat nivell de qualificació .
Español: Son trabajadores contratados mediante el contrato para la formación , aquellos mayores de 16 años y menores de 21 años , que carezcan de la titulación requerida para utilizar un contrato en prácticas que ingresan en la empresa para la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación .
Català: Nombre de contractes que poden realitzar-se : -en centres de treball de fins 5 treballadors , 1 empleat en formació ; -en centres de treball a partir de 6 treballadors , si existeix pla formatiu d ' empresa , o aquesta està acollida a un pla agrupat , el 20 % de la plantilla de l ' esmentat centre de treball , arrodonint a l ' alça .
Español: Número de contratos que pueden realizarse : -en centros de trabajo de hasta 5 trabajadores , 1 empleado en formación ; -en centros de trabajo a partir de 6 trabajadores , si existe plan formativo de empresa , o ésta está acogida a un plan agrupado , el 20 % de la plantilla de dicho centro de trabajo , redondeando al alza .
Català: Formació : els temps dedicats a formació teòrica hauran d ' alternar-se amb els de treball efectiu , o concentrar-se en els termes que s ' estableixin al corresponent contracte de treball , sense que l ' acabo global corresponent a aquella pugui ser inferior a un 15 per 100 de la jornada màxima prevista en aquest Conveni col · lectiu .
Español: Formación : los tiempos dedicados a formación teórica deberán alternarse con los de trabajo efectivo , o concentrarse en los términos que se establezcan en el correspondiente contrato de trabajo , sin que el termino global correspondiente a aquella pueda ser inferior a un 15 por 100 de la jornada máxima prevista en este Convenio colectivo .
Català: Les empreses que incompleixin les seves obligacions en relació amb la formació teòrica hauran d ' abonar al treballador , en concepte d ' indemnització , una quantitat igual a la diferència que existeixi entre el salari percebut pel treballador , en virtut del temps de formació teòrica pactada al contracte i el salari pactat en aquest Conveni col · lectiu , sense perjudici de la sanció que procedeixi .
Español: Las empresas que incumplan sus obligaciones en relación con la formación teórica deberán abonar al trabajador , en concepto de indemnización , una cantidad igual a la diferencia que exista entre el salario percibido por el trabajador , en virtud del tiempo de formación teórica pactada en el contrato y el salario pactado en este Convenio colectivo , sin perjuicio de la sanción que proceda .
Català: Si a la finalització del contracte el treballador continués en l ' empresa , no podrà concertar-se un nou període probatori , computant-se la durada de les pràctiques a efectes d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: Si al término del contrato el trabajador continuase en la empresa , no podrá concertarse un nuevo período de prueba , computándose la duración de las prácticas a efectos de antigüedad en la empresa .
Català: Els contractes de treball que les empreses afectades pel present conveni subscriguin per atendre circumstàncies de mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , encara tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa s ' hauran de subjectar als següents requisits :
Español: Los contratos de trabajo que las empresas afectadas por el presente convenio suscriban para atender circunstancias de mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , aún tratándose de la actividad normal de la empresa deberán sujetarse a los siguientes requisitos :
Català: En cas que el contracte es concerti per un termini inferior a la durada màxima establerta , podrà prorrogar-se mitjançant acord entre les parts , per una única vegada , sense que la durada total del contracte pugui excedir de l ' esmentada durada màxima .
Español: En caso de que el contrato se concierte por un plazo inferior a la duración máxima establecida , podrá prorrogarse mediante acuerdo entre las partes , por una única vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima .
Català: En tots els casos i amb independència de la seva durada , la cessació per expiració del temps convingut s ' haurà de comunicar per escrit al treballador , tenint dret a percebre com a quantia indemnitzatòria per rescissió , el valor d ' un dia de salari per mes de prestació de treball realitzats .
Español: En todos los casos y con independencia de su duración , el cese por expiración del tiempo convenido deberá comunicarse por escrito al trabajador , teniendo derecho a percibir como cuantía indemnizatoria por rescisión , el valor de un día de salario por mes de prestación de trabajo realizados .
Català: S ' ha d ' especificar convenientment la causa justificativa del contracte , és a dir , l ' obra o la prestació d ' un servei determinat , amb autonomia i sustantivitat pròpia dins de l ' activitat de l ' empresa , i l ' execució del qual , encara que limitada en el temps , és en principi de durada incerta , els quals hauran d ' identificar-se amb claredat i precisió al contracte .
Español: Debe especificarse convenientemente la causa justificativa del contrato , es decir , la obra o la prestación de un servicio determinado , con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa , y cuya ejecución , aunque limitada en el tiempo , es en principio de duración incierta , los cuales tendrán que identificarse con claridad y precisión en el contrato .
Català: Si la durada del contracte per obra o servei determinat excedís de dos anys , a l ' acabament del temps de prestació de treball , el treballador tindrà dret a una quantia indemnitzatòria pel valor de vint dies de salari per any de servei prorratejant-se per mesos els períodes inferiors a un any .
Español: Si la duración del contrato por obra o servicio determinado excediese de dos años , a la finalización del tiempo de prestación de trabajo , el trabajador tendrá derecho a una cuantía indemnizatoria por el valor de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año .
Català: La mobilitat funcional , per als treballadors contractats amb aquesta modalitat contractual es limitarà a les activitats derivades de l ' obra o servei que serveixi de causa per a la contractació .
Español: La movilidad funcional , para los trabajadores contratados con esta modalidad contractual se limitará a las actividades derivadas de la obra o servicio que sirvan de causa para la contratación .
Català: Amb la finalitat de facilitar la col · locació estable de treballadors aturats i d ' empleats subjectes a contractes temporals , es podrà concertar el present contracte de treball per al foment de la contractació indefinida als següents grups :
Español: Al objeto de facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados y de empleados sujetos a contratos temporales , se podrá concertar el presente contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida a los siguientes grupos :
Català: a . Treballadors aturats inscrits en el Servei Públic d ' Ocupació que es presenti alguna de les següents condicions : joves des de 16 fins a 30 anys d ' edat , ambdós inclusivament ; aturats que portin almenys 6 mesos inscrits ininterrompudament com a demandants d ' ocupació ; majors de 45 anys d ' edat ; dones aturades quan es contractin per prestar serveis en professions o ocupacions amb menor índex d ' ocupació femenina i persones amb discapacitat .
Español: a ) Trabajadores desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo quienes concurra alguna de las siguientes condiciones : jóvenes desde 16 hasta 30 años de edad , ambos inclusive ; parados que lleven al menos 6 meses inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo ; mayores de 45 años de edad ; mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino y personas con discapacidad .
Català: b . Els treballadors que a la data de celebració del nou contracte de foment de la contractació indefinida , estiguessin emprats en la mateixa empresa mitjançant un contracte de durada determinada o temporal , inclòs el contracte formatiu , celebrat anteriorment a 31 de desembre de 2007 .
Español: b ) Los trabajadores que a la fecha de celebración del nuevo contrato de fomento de la contratación indefinida , estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , celebrado con anterioridad a 31 de diciembre de 2007.
Català: a . Quan el contracte s ' extingeixi per causes objectives i l ' extinció sigui declarada improcedent , la quantia de la indemnització a la que se ' n refereix l ' article 53 , 5 de l ' Estatut dels treballadors , en la seva remissió als efectes de l ' acomiadament disciplinari previstos a l ' article 56 del mateix text legal , serà de trenta-tres dies de salari per any de servei , prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferior a un any i fins un màxim de vint-i-quatre mensualitats .
Español: a ) Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente , la cuantía de la indemnización a la que se refiere el artículo 53 , 5 del Estatuto de los trabajadores , en su remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto legal , será de treinta y tres días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferior a un año y hasta un máximo de veinticuatro mensualidades .
Català: Si es procedís segons el disposat a l ' article 56,2 de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresari haurà de dipositar al Jutjat Social la diferència entre la indemnització ja percebuda pel treballador , segons l ' article 53,1 , b ) de la mateixa llei , i l ' assenyalada en el paràgraf anterior .
Español: Si se procediera según lo dispuesto en el artículo 56,2 del Estatuto de los Trabajadores , el empresario deberá depositar en el Juzgado de lo Social la diferencia entre la indemnización ya percibida por el trabajador , según el artículo 53,1 , b ) de la misma ley , y la señalada en el párrafo anterior .
Català: b . ~ ~ ~ No podrà concertar el contracte per al foment de la contractació indefinida l ' empresa que en els sis mesos anteriors a la celebració del contracte , hagués realitzat extincions de contractes de treball per causes objectives declarades improcedents per sentència judicial o hagués procedit a un acomiadament col · lectiu , en ambdós supòsits la limitació afectarà únicament la cobertura d ' aquells llocs de treball de la mateixa categoria o grup professional que els afectats per l ' extinció o acomiadament i per al mateix centre o centres de treball .
Español: b ) No podrá concertar el contrato para el fomento de la contratación indefinida la empresa que en los seis meses anteriores a la celebración del contrato , hubiera realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o hubiera procedido a un despido colectivo , en ambos supuestos la limitación afectará únicamente a la cobertura de aquellos puestos de trabajo de la misma categoría o grupo profesional que los afectados por la extinción o despido y para el mismo centro o centros de trabajo .
Català: En aquelles empreses en les quals es produeixin les circumstàncies que possibilitin el contracte de relleu , aquestes vindran obligades a emplenar les formalitats necessàries per a la realització del corresponent contracte de relleu sempre que el treballador afectat el sol · liciti .
Español: En aquellas empresas en las que se produzcan las circunstancias que posibiliten el contrato de relevo , éstas vendrán obligadas a cumplimentar las formalidades necesarias para la realización del correspondiente contrato de relevo siempre que el trabajador afectado lo solicite .
Català: No obstant això mitjançant acord mutu entre empresa i treballador jubilat podrà pactar-se l ' acumulació del temps de treball d ' aquest últim en una determinada època de l ' any .
Español: No obstante mediante acuerdo mutuo entre empresa y trabajador jubilado podrá pactarse la acumulación del tiempo de trabajo de éste último en una determinada época del año .
Català: En aquells casos en els quals sigui recomanable la cobertura de jornada deixada vacant pel treballador rellevat per mitjans de promoció interna i en nom de fomentar aquesta última , serà possible que el treballador rellevat i relevista puguin pertànyer a diferent grup professional .
Español: En aquellos casos en que sea recomendable la cobertura de jornada dejada vacante por el trabajador relevado por medios de promoción interna y en aras a fomentar ésta última , será posible que el trabajador relevado y relevista puedan pertenecer a distinto grupo profesional .
Català: a ) Cap / a de laboratori : és la persona que , en representació i delegació de l ' empresa i tenint coneixements tècnics propis de títol superior o equivalent quant a les activitats pròpies de les seccions de la indústria fotogràfica en la qual s ' ocupi , és al capdavant de tota la producció , encarregant-se de la seva bona marxa , té la responsabilitat de la distribució i es cuida del personal , així mateix s ' ocupa del control i supervisió dels processos químics , ajust de totes les màquines de positivar i pot substituir el titular de qualsevol especialitat .
Español: a ) Jefe/ a de laboratorio : es la persona que , en representación y delegación de la empresa y poseyendo conocimientos técnicos propios de título superior o equivalente en cuanto a las actividades propias de las secciones de la industria fotográfica en que se ocupe , está al frente de toda la producción , encargándose de su buena marcha , tiene la responsabilidad de la distribución y cuida del personal , asimismo se ocupa del control y supervisión de los procesos químicos , ajuste de todas las máquinas de positivar y puede sustituir al titular de cualquier especialidad .
Català: b ) Cap / a de laboratori digital : és la persona que , en representació i delegació de l ' empresa i tenint coneixements d ' imatge digital , és al capdavant de tota la producció , encarregant-se de la seva bona marxa , té la responsabilitat de la distribució i es cuida del personal , així mateix s ' ocupa del control i supervisió dels processos , ajust de tota la maquinària , podent substituir al titular de qualsevol especialitat .
Español: b ) Jefe/ a de laboratorio digital : es la persona que , en representación y delegación de la empresa y poseyendo conocimientos de imagen digital , está al frente de toda la producción , encargándose de su buena marcha , tiene la responsabilidad de la distribución y cuida del personal , asimismo se ocupa del control y supervisión de los procesos , ajuste de toda la maquinaria , pudiendo sustituir al titular de cualquiera especialidad .
Català: c ) Supervisor / a de producció , automàtica i manual : és la persona que , amb capacitat per dirigir totes les activitats de qualsevol secció del laboratori professional o aficionat i amb dots d ' iniciativa , té formació tècnica a nivell de titulat mig i coneixements teòrics i pràctics de fotografia , filtratge i ajustament de printers , així com de còpies , diapositives , ampliacions i , en general , de totes les operacions que s ' efectuïn als laboratoris de color expressats , tenint la facultat d ' organització necessària per al funcionament dels mateixos .
Español: c ) Supervisor/ a de producción , automática y manual : es la persona que , con capacidad para dirigir todas las actividades de cualquier sección del laboratorio profesional o aficionado y con dotes de iniciativa , posee formación técnica a nivel de titulado medio y conocimientos teóricos y prácticos de fotografía , filtraje y ajuste de printers , así como de copias , diapositivas , ampliaciones y , en general , de todas las operaciones que se efectúen en los expresados laboratorios de color , teniendo la facultad de organización necesaria para el funcionamiento de los mismos .
Català: Igualment , tindrà capacitat tècnica suficient per realitzar assaigs sobre materials sensibles i determinar els seus defectes o qualitats , així com les causes i remeis a emprar en cada cas .
Español: Igualmente , tendrá capacidad técnica suficiente para realizar ensayos sobre materiales sensibles y determinar sus defectos o cualidades , así como las causas y remedios a emplear en cada caso .
Català: d ) Supervisor / a de producció de sistemes digitals : és la persona que , amb capacitat per dirigir totes les activitats de producció i qualitat de tots els serveis digitals amb dots d ' iniciativa , té formació tècnica a nivell de titulat mig i coneixements teòrics i pràctics de fotografia d ' imatge digital tant en els sistemes d ' entrada , manipulació , sortida i calibratge tenint la facultat d ' organització necessària per al funcionament dels mateixos .
Español: d ) Supervisor/ a de producción de sistemas digitales : es la persona que , con capacidad para dirigir todas las actividades de producción y calidad de todos los servicios digitales con dotes de iniciativa , posee formación técnica a nivel de titulado medio y conocimientos teóricos y prácticos de fotografía de imagen digital tanto en los sistemas de entrada , manipulación , salida y calibración teniendo la facultad de organización necesaria para el funcionamiento de los mismos .
Català: e ) Supervisor / a sistemes digitals / vectorials : és la persona coneixedora i amb pràctica en el maneig dels softwares i hards més comuns ( usuals ) existents al mercat concebut per a l ' àrea digital / vectorial .
Español: e ) Supervisor/ a sistemas digitales/ vectoriales : es la persona conocedora y con practica en el manejo de los softwares y hards más comunes ( usuales ) existentes en el mercado concebido para el área digital/ vectorial .
Català: Tindrà capacitat per utilitzar cada programa en les diverses aplicacions necessàries al laboratori , així com les seves interrelacions i problemàtica que se li presenti , responsabilitzant-se del treball de la secció .
Español: Tendrá capacidad para utilizar cada programa en las diversas aplicaciones necesarias en el laboratorio , así como sus inter-relaciones y problemática que se le presente , responsabilizándose del trabajo de la sección .
Català: e ) Supervisor / a de fotoacabats : és la persona amb capacitat per dirigir totes les activitats de fotoacabat amb dots d ' iniciativa , posseint formació tècnica a nivell de titulat mig .
Español: e ) Supervisor/ a de fotoacabados : es la persona con capacidad para dirigir todas las actividades de fotoacabado con dotes de iniciativa , poseyendo formación técnica a nivel de titulado medio
Català: b ) Oficial / a 1r d ' imatge digital : és la persona coneixedora de tot tipus d ' escanners , ordinadors i altres perifèrics amb què treballa amb suficient experiència al món de la imatge fotogràfica per poder analitzar , realitzar i avaluar la digitalització a partir de suport en paper o pel · lícula .
Español: b ) Oficial/ a 1º de imagen digital : es la persona conocedora de todo tipo de escanners , ordenadores y demás periféricos con los que trabaja con suficiente experiencia en el mundo de la imagen fotográfica para poder analizar , realizar y evaluar la digitalización a partir de soporte en papel o película .
Català: Així mateix serà el coneixedor de la preparació d ' arxius digitals ( preimpressió ) dels programes que li siguin necessaris per realitzar la seva tasca i el seu perfecte flux de treball .
Español: Asimismo será el conocedor de la preparación de archivos digitales ( preimpresión ) de los programas que le sean necesarios para realizar su labor y su perfecto flujo de trabajo .
Català: c ) Oficial / a 2a d ' imatge digital : és la persona que manipula en forma parcial els elements i sistemes indicats per a l ' oficial de 1a sent coneixedor i realitzador dels arxius digitals .
Español: c ) Oficial/ a 2ª de imagen digital : es la persona que manipula en forma parcial los elementos y sistemas indicados para el Oficial de 1ª siendo conocedor y realizador de los archivos digitales .
Català: e ) Tirador / a de 1a : és la persona que realitza la producció de còpies mitjançant l ' adequat maneig de l ' ampliadora manual i printer automàtica amb enquadrament o de la duplicadora de microfilm o ordinadors de tractament d ' imatge .
Español: e ) Tirador/ a de 1ª : es la persona que realiza la producción de copias mediante el adecuado manejo de la ampliadora manual y printer automática con encuadre o de la duplicadora de microfilm u ordenadores de tratamiento de imagen .
Català: Tindrà coneixements complets sobre la correcció de color en els procediments additiu i substractiu o sobre la correcció de blanc i negre en treballs de microfilmació , podent si és precís , ajudar o substituir l ' oficial filtrador en la seva comesa .
Español: Poseerá conocimientos completos sobre la corrección de color en los procedimientos aditivo y sustractivo o sobre la corrección de blanco y negro en trabajos de microfilmación , pudiendo si es preciso , ayudar o sustituir al oficial filtrador en su cometido .
Català: f ) Tirador / a de 2a : és la persona encarregada de la producció de còpies mitjançant l ' adequat maneig de la printer automàtica o de la duplicadora de microfilm o ordinadors de tractament d ' imatge .
Español: f ) Tirador/ a de 2ª : es la persona encargada de la producción de copias mediante el adecuado manejo de la printer automática o de la duplicadora de microfilm u ordenadores de tratamiento de imagen .
Català: g ) Ajudant-oficial / a de 3a : és la persona dedicada a les tasques auxiliars tals com acabat , col · leccionadores , talladores , empalmadora , oscadores , preparació de banys , revelat de negatius i paper .
Español: g ) Ayudante-Oficial/ a de 3ª : es la persona dedicada a las tareas auxiliares tales como acabado , coleccionadoras , cortadoras , empalmadora , enmuescadoras , preparación de baños , revelado de negativos y papel .
Català: h ) Oficial / a revelador / a : és la persona encarregada d ' efectuar el procés de revelatge dels films , coneixent l ' efecte dels diferents banys sobre el material sensible , així com les diferents marques i processos que s ' utilitzin al laboratori .
Español: h ) Oficial/ a revelador/ a : es la persona encargada de efectuar el proceso de revelado de los films , conociendo el efecto de los distintos baños sobre el material sensible , así como las distintas marcas y procesos que se utilicen en el laboratorio .
Català: Haurà de tenir coneixements suficients de sensitometria per poder detectar qualsevol desviació o anomalia que es pugui produir en el procés i aplicar les oportunes correccions .
Español: Deberá tener conocimientos suficientes de sensitometría para poder detectar cualquier desviación o anomalía que se pueda producir en el proceso y aplicar las oportunas correcciones .
Català: i ) Operador / a processador / a pel · lícules-Oficial / a 2a : comprèn aquesta categoria el personal que , coneixent a la perfecció el processat de pel · lícules negatives i positives , bé manual o per mitjà de màquines automàtiques o semiautomàtiques , conegui els diferents processos , tipus i marques existents al mercat , així com les reaccions químiques produïdes durant el procés i forma de corregir una anomalia que se li presentés .
Español: i ) Operador/ a procesador/ a películas-Oficial/ a 2ª : comprende esta categoría el personal que , conociendo a la perfección el procesado de películas negativas y positivas , bien manual o por medio de máquinas automáticas o semiautomáticas , conozca los distintos procesos , tipos y marcas existentes en el mercado , así como las reacciones químicas producidas durante el proceso y forma de corregir una anomalía que se le presentara .
Català: k ) Ajudant-oficial / a 3a processador / a : és la persona que , coneixent el procediment de les processadores de revelatge de paper o de negatiu , és responsable de la càrrega i recollida del material revelat i haurà d ' avisar de qualsevol anomalia que es produeixi .
Español: k ) Ayudante-Oficial/ a 3ª procesador/ a : es la persona que , conociendo el procedimiento de las procesadoras de revelado de papel o de negativo , es responsable de la carga y recogida del material revelado y deberá avisar de cualquier anomalía que se produzca .
Català: l ) Oficial / a 1a de microfilmació : és la persona encarregada de la producció de negatius o positius mitjançant l ' adequat maneig de microfilmadores o ordinadors .
Español: l ) Oficial/ a 1ª de microfilmación : es la persona encargada de la producción de negativos o positivos mediante el adecuado manejo de microfilmadoras u ordenadores .
Català: m ) Oficial / a 2a de microfilmació : és la persona encarregada de la producció de negatius o positius mitjançant l ' adequat maneig de microfilmadora o ordinadors , partint de fotografies ; suports opacs ; translúcids ; magnètics , o creant imatges .
Español: m ) Oficial/ a 2ª de microfilmación : es la persona encargada de la producción de negativos o positivos mediante el adecuado manejo de microfilmadora u ordenadores , partiendo de fotografías ; soportes opacos ; traslúcidos ; magnéticos , o creando imágenes .
Català: o ) Retocador / a de 2a : és la persona que sense els complets coneixements del retocador / a de 1a realitza en forma parcial els coneixements d ' aquest / a .
Español: o ) Retocador/ a de 2ª : es la persona que sin los completos conocimientos del retocador/ a de 1ª realiza en forma parcial los conocimientos de este/ a.
Català: p ) Ajudant-oficial / a 3a retocador / a : és la persona que es dedica a activitats auxiliars en els treballs de creació , a manipulació i a retoc d ' imatge digital .
Español: p ) Ayudante-Oficial/ a 3ª retocador/ a : es la persona que se dedica a actividades auxiliares en los trabajos de creación , manipulación y retoque de imagen digital .
Català: q ) Oficial / a de 1a de fotoacabat : són la persona que té els coneixements necessaris i sense necessitat de supervisió aquesta facultada per realitzar els treballs de fotoacabat , tant amb l ' ús de maquinària com per utilitzar tots els mitjans que siguin necessaris per realitzar l ' esmentat treball .
Español: q ) Oficial/ a de 1ª de fotoacabado : es la persona que tiene los conocimientos necesarios y sin necesidad de supervisión esta facultada para realizar los trabajos de fotoacabado , tanto con el uso de maquinaria como para utilizar todos los medios que sean necesarios para realizar dicho trabajo .
Català: r ) Oficial / a de 2a de fotoacabat : és la persona que encara tenint els coneixements necessaris per realitzar feines de fotoacabat necessita la supervisió de l ' oficial 1r de fotoacabat .
Español: r ) Oficial/ a de 2ª de fotoacabado : es la persona que aún teniendo los conocimientos necesarios para realizar trabajos de fotoacabado necesita la supervisión del oficial 1º de fotoacabado .
Català: a ) Cap / a de vendes : és el que , en representació i delegació de l ' empresa , amb coneixements tècnics de títol superior quant a tècniques de màrqueting i experiència en vendes , té el seu càrrec als Agents de vendes i el departament de distribució .
Español: a ) Jefe/ a de ventas : es el que , en representación y delegación de la empresa , poseyendo conocimientos técnicos de título superior en cuanto a técnicas de marketing y experiencia en ventas , tiene a su cargo a los Agentes de ventas y el departamento de distribución .
Català: És de la seva competència la creació i estructuració de rutes , control de descomptes , i fixarà , prèvia informació a Gerència , els preus de venda de tots els treballs que realitza el laboratori , tenint la responsabilitat de la projecció de l ' empresa al mercat i en imatge externa .
Español: Es de su competencia la creación y estructuración de rutas , control de descuentos , y fijará , previa información a Gerencia , los precios de venta de todos los trabajos que realiza el laboratorio , teniendo la responsabilidad de la proyección de la empresa en el mercado y en imagen externa .
Català: Agent de vendes : són les persones que , amb experiència en vendes , hauran de tractar el client , promocionar nous clients per a l ' Empresa i així mateix hauran de conèixer els diferents treballs , preus i processos que s ' efectuen al laboratori , tipus i marques de pel · lícules existents al mercat , així com també hauran de conèixer a la perfecció les rutes de les zones que tenen assignades , a fi de poder ensenyar-les i modificar el seu recorregut .
Español: Agente de ventas : son las personas que , con experiencia en ventas , deberán tratar al cliente , promocionar nuevos clientes para la Empresa y asimismo deberán conocer los distintos trabajos , precios y procesos que se efectúan en el laboratorio , tipos y marcas de películas existentes en el mercado , así como también deberán conocer a la perfección las rutas de las zonas que tienen asignadas , a fin de poder enseñarlas y modificar su recorrido .
Català: c ) Dependenta / i : persona encarregada de realitzar les vendes , amb coneixements pràctics dels articles el despatx dels quals li és confiat , en forma que pugui orientar al públic en les seves compres ( quantitat precisa , segons característiques de l ' ús a què es destini , novetats , etc ... ) ; haurà de cuidar el recompte de mercaderies per sol · licitar la seva reposició en temps oportú i d ' exhibició en aparadors i vitrines , tenint a més els coneixements elementals de càlcul mercantil que són necessaris per efectuar les vendes .
Español: c ) Dependienta/ e : persona encargada de realizar las ventas , con conocimientos prácticos de los artículos cuyo despacho le está confiado , en forma que pueda orientar al público en sus compras ( cantidad precisa , según características del uso a que se destine , novedades , etc ... ) ; deberá cuidar el recuento de mercancías para solicitar su reposición en tiempo oportuno y de exhibición en escaparates y vitrinas , poseyendo además los conocimientos elementales de cálculo mercantil que son necesarios para efectuar las ventas .
Català: a ) Oficial / a 1a : comprèn aquesta categoria , la persona que assumeix el comandament i responsabilitat d ' aquesta secció , tenint als seus ordres a les persones necessàries per cobrir els diferents serveis que es realitzen a totes les seccions del laboratori i també els preus pels quals es regeix l ' empresa .
Español: a ) Oficial/ a 1ª : Comprende esta categoría , la persona que asume el mando y responsabilidad de esta sección , teniendo a sus órdenes a las personas necesarias para cubrir los distintos servicios que se realizan en todas las secciones del laboratorio y también los precios por los que se rige la Empresa .
Català: b ) Ajudant-oficial / a de 3a : és la persona que coneixent a la perfecció el treball a desenvolupar a la secció i sota les ordenis de l ' oficial de distribució , col · labora amb aquest per a la millor execució del mateix .
Español: b ) Ayudante-Oficial/ a de 3ª : es la persona que conociendo a la perfección el trabajo a desarrollar en la sección y bajo las ordenes del oficial de distribución , colabora con éste para la mejor ejecución del mismo .
Català: Conductor / a-repartidor / a : són els operaris que , amb carnet de conduir i coneixements mecànics senzills , executen la tasca pròpia de la conducció de vehicles de tracció mecànica efectuant les recollides i lliuraments de material i treballs que l ' empresa assigni .
Español: Conductor/ a-repartidor/ a : son los operarios que , con carné de conducir y conocimientos mecánicos sencillos , ejecutan la labor propia de la conducción de vehículos de tracción mecánica efectuando las recogidas y entregas de material y trabajos que la Empresa asigne .
Català: Magatzemista / a : és el que , coneixent a la perfecció el funcionament i cura del magatzem , col · labora per la bona marxa del mateix i té la responsabilitat de tot el material que li sigui encomanat , així com el control d ' existències de tot el material .
Español: Almacenero/ a : es el que , conociendo a la perfección el funcionamiento y cuidado del almacén , colabora por la buena marcha del mismo y tiene la responsabilidad de todo el material que le sea encomendado , así como el control de existencias de todo el material .
Català: Mosso / a : és el treballador / que té al seu càrrec tasques manuals o mecàniques que requereixen preferentment esforç o atenció i que no necessiten formació específica .
Español: Mozo/ a : es el trabajador/ a que tiene a su cargo labores manuales o mecánicas que requieren preferentemente esfuerzo o atención y que no necesitan de formación específica .
Català: Encarregat / a : és la persona , titulat mig o amb coneixements tècnics equivalents mecànics o electrònics i fotogràfics , que és responsable de la cura , manteniment , reparació i conservació de tota la maquinària i instal · lacions propietat de l ' empresa , utilitzats per realitzar el treball de laboratori .
Español: Encargado/ a : es la persona , titulado medio o con conocimientos técnicos equivalentes mecánicos o electrónicos y fotográficos , que es responsable del cuidado , mantenimiento , reparación y conservación de toda la maquinaria e instalaciones propiedad de la Empresa , utilizados para realizar el trabajo de laboratorio .
Català: b ) Oficial / a 1a : comprèn aquesta categoria el personal que , amb coneixements d ' electrònica i mecànica suficients per reparar i revisar la maquinària i instal · lacions que utilitza el laboratori , pot executar eficaçment el treball que li sigui encomanat per l ' encarregat de manteniment .
Español: b ) Oficial/ a 1ª : comprende esta categoría al personal que , con conocimientos de electrónica y mecánica suficientes para reparar y revisar la maquinaria e instalaciones que utiliza el laboratorio , puede ejecutar eficazmente el trabajo que le sea encomendado por el encargado de mantenimiento .
Català: c ) Oficial / a 2a : és la persona que , amb coneixements d ' electricitat i fontaneria , fa les funcions de reparació i manteniment de les instal · lacions i maquinària del laboratori .
Español: c ) Oficial/ a 2ª : es la persona que , con conocimientos de electricidad y fontanería , hace las funciones de reparación y mantenimiento de las instalaciones y maquinaria del laboratorio .
Català: a ) Vigilant / a : s ' entén per tal l ' encarregat de la vigilància dels locals de l ' empresa , havent d ' avisar immediatament de qualsevol anomalia que observi .
Español: a ) Vigilante/ a : se entiende por tal al encargado de la vigilancia de los locales de la empresa , debiendo avisar inmediatamente de cualquier anomalía que observe .
Català: Si com conseqüència de l ' absència d ' un treballador , s ' encarregués a un altre la comesa d ' aquell , sent funcions de caràcter superior , s ' abonarà a l ' esmentat treballador el salari corresponent al la categoria de funció superior encomanada , aplicant-se , si fos procedent , el disposat a l ' article 35 .
Español: Si como consecuencia de la ausencia de un trabajador , se encargase a otro el cometido de aquel , siendo funciones de carácter superior , se abonará a dicho trabajador el salario correspondiente al la categoría de función superior encomendada , aplicándose , si procediera , lo dispuesto en el artículo 35.
Català: Els trasllats de personal que impliquin canvi de residència per a l ' afectat , podran efectuar-se : per sol · licitud de l ' interessat , per acord entre l ' empresa i el treballador , per raons tècniques , organitzatives , econòmiques o de producció i per permuta .
Español: Los traslados de personal que impliquen cambio de residencia para el afectado , podrán efectuarse : Por solicitud del interesado , por acuerdo entre la empresa y el trabajador , por razones técnicas , organizativas , económicas o de producción y por permuta .
Català: Quan el trasllat es vaig efectuar a sol · licitud de l ' interessat , prèvia acceptació de l ' empresa , aquest no tindrà dret indemnització per les despeses que origini el canvi .
Español: Cuando el traslado se efectué a solicitud del interesado , previa aceptación de la empresa , éste no tendrá derecho a indemnización por los gastos que origine el cambio .
Català: El trasllat de treballadors que no hagin estat contractats específicament per deixar els seus serveis en empreses amb centres de treball mòbils o itinerants a un centre de treball diferent de la mateixa empresa , que exigeixi canvis de residència requerirà l ' existència de raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció que el justifiquin , o bé contractacions referides a l ' activitat empresarial .
Español: El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajos móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa , que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas , técnicas , organizativas o de producción que lo justifiquen , o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial .
Català: Notificada la decisió de trasllat , el treballador , llevat del que al respecte estigui establert en l ' empresa per pacte exprés , tindrà dret a optar entre el trasllat , percebent una compensació per despeses , o l ' extinció del seu contracte percebent una indemnització de vint dies de salari per any i amb un màxim de dotze mensualitats .
Español: Notificada la decisión de traslado , el trabajador , salvo lo que al respecto este establecido en la empresa por pacto expreso , tendrá derecho a optar entre el traslado , percibiendo una compensación por gastos , o la extinción de su contrato percibiendo una indemnización de veinte días de salario por año y con un máximo de doce mensualidades .
Català: Quan , per tal d ' eludir les previsions contingudes en l ' apartat 2a de l ' article 40 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , l ' empresa realitzi trasllats en períodes successius de noranta dies en nombre inferior als llindars allà assenyalats , sense que es presentin causes noves que justifiquin tal actuació , els esmentats nous trasllats es consideraran efectuats en frau de Llei i s ' entendran nuls i sense efecte .
Español: Cuando , con objeto de eludir las previsiones contenidas en el apartado 2ª del artículo 40 de la Ley del Estatuto de los trabajadores , la empresa realice traslados en períodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales allá señalados , sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación , dichos nuevos traslados se considerarán efectuados en fraude de Ley y se entenderán nulos y sin efecto .
Català: podran concertar la permuta dels seus respectius llocs , a reserva del que aquella decideixi en cada cas , tenint en comptes les necessitats del servei , l ' aptitud d ' ambdós permutants per a la nova destinació i altres circumstàncies que siguin dignes d ' apreciar .
Español: podrán concertar la permuta de sus respectivos puestos , a reserva de lo que aquella decida en cada caso , teniendo en cuentas las necesidades del servicio , la aptitud de ambos permutantes para el nuevo destino y otras circunstancias que sean dignas de apreciar .
Català: Per raons econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , o bé per contractacions referides a l ' activitat empresarial , l ' empresa podrà efectuar desplaçaments temporals dels seus treballadors que exigeixin que aquests resideixin en població diferent de la del seu domicili habitual , abonant , a més dels salaris , les despeses de viatge , estança i manutenció .
Español: Por razones económicas , técnicas , organizativas o de producción , o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial , la empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores que exijan que éstos residan en población distinta de la de su domicilio habitual , abonando , además de los salarios , los gastos de viaje , estancia y manutención .
Català: Els treballadors que per necessitat de l ' empresa hagin d ' efectuar viatges o desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en què ragui el seu centre de treball percebran una dieta quan realitzin un menjar fora i pernoctin al seu domicili ; o quan realitzin els dos menjars fora pernoctant al seu domicili , o si , a més de realitzar els dos menjars principals pernoctessin fora del seu domicili .
Español: Los trabajadores que por necesidad de la empresa tengan que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de aquellas en que radique su centro de trabajo percibirán una dieta cuando realicen una comida fuera y pernocten en su domicilio ; o , cuando realicen las dos comidas fuera pernoctando en su domicilio , o si , además de realizar las dos comidas principales pernoctaran fuera de su domicilio .
Català: Quan els mitjans de locomoció , costejats per l ' empresa , i la distribució de l ' horari permetin al treballador fer els menjars al seu domicili , no tindran dret a percebre dietes .
Español: Cuando los medios de locomoción , costeados por la empresa , y la distribución del horario permitan al trabajador hacer las comidas en su domicilio , no tendrán derecho a percibo de dietas .