Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es pacta per a l ' any 2008 un increment percentual del 3 % per als imports que es percebin el 31 de desembre de 2007 ( actualitzats amb la desviació de l ' IPC de Catalunya d ' aquest any ) dels conceptes salarials següents : salari base , antiguitat , plus de conveni , plus de nocturnitat , prima cinquè torn i prima reserva . ~ ~ ~ Té efectes econòmics des de l ' 1 de gener de 2008 , amb garantia de revisió si l ' índex de preus de consum de Catalunya supera el 2 % , es a dir , es garanteix 1 punt per sobre de l ' IPC real de Catalunya .
Español: Se pacta para el año 2008 un incremento porcentual del 3 % sobre los importes que se percibían el 31 de diciembre de 2007 , actualizados con la desviación del IPC de Cataluña ocurrida en dicho año , de los siguientes conceptos salariales : salario base , antigüedad , plus de convenio , plus de nocturnidad , prima quinto turno y prima retén , con efectos económicos desde el primero de enero de 2008 y con la garantía de revisión en todo lo que el índice de precios al consumo de Cataluña supere el 2 % , es decir , se garantiza 1 punto por encima del IPC real de Cataluña .
Català: Així mateix , amb caràcter excepcional per al 2008 , s ' estableix un abonament extraordinari de 825 euros , no consolidable , lligat a la consecució dels següents objectius :
Español: Asimismo , y con carácter excepcional para el año 2008 , se establece un bonus extraordinario de 825 euros , no consolidables , ligado a la consecución de los siguientes objetivos :
Català: Les gratificacions corresponents a juliol , Nadal i participació en beneficis s ' han d ' abonar a tot el personal per un import de 30 dies en cadascuna d ' elles , d ' acord amb el salari real que es percebi .
Español: Las gratificaciones correspondientes a julio , Navidad y participación en beneficios serán abonadas a todo el personal por un importe de 30 días en cada una de ellas , conforme al salario real que se perciba .
Català: L ' empresa ha d ' ordenar les transferències amb l ' antelació necessària perquè el seu import estigui abonat , en els comptes que hagin designat els empleats , en les dates habituals de cobrament .
Español: La empresa ordenará las transferencias con la antelación necesaria para que el importe de las mismas esté abonado , en las cuentas que hayan designado los empleados , en las fechas habituales de cobro .
Català: Dos dies per naixement de fills , que poden ser prorrogats per 2 dies més en cas de malaltia justificada o quan el treballador necessiti fer un desplaçament a aquest efecte .
Español: Dos días por nacimiento de hijos/ jas , que podrán ser prorrogados por 2 días más en caso de justificada enfermedad o cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto .
Català: Els treballadors / ores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , poden reduir la seva jornada laboral en 1 hora o en 2 fraccions de mitja hora , a elecció d ' aquells / elles , sense pèrdua de salari .
Español: Los trabajadores/ ras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , podrán reducir su jornada laboral en 1 hora o en 2 fracciones de media hora , a elección de aquéllos/ llas , sin pérdida de salario .
Català: La concreció horària i la determinació del període de reducció de jornada i permís de lactància correspon al treballador afectat , que ha d ' avisar l ' empresa amb 15 dies d ' antelació quan cessi la causa que va motivar la reducció horària . ~ ~ ~ La seva reincorporació a l ' empresa en jornada normal ha de ser immediata .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de reducción de jornada y permiso de lactancia corresponderá al trabajador afectado , debiendo avisar a la empresa con 15 días de antelación cuando cese la causa que motivó la reducción horaria , siendo su reincorporación a la empresa en jornada normal de inmediato .
Català: Pel que fa a les persones integrants del quart torn , en cas que hagin de sol · licitar alguna llicència no prevista en aquest article , la Direcció ha de facilitar-ne la concessió , sempre que no es pertorbi el funcionament normal de la feina .
Español: Con respecto a las personas integrantes del cuarto turno , en el supuesto de tener que solicitar alguna licencia no contemplada en este artículo , la Dirección facilitará su concesión , siempre y cuando no se perturbe el normal funcionamiento del trabajo .
Català: En qualsevol dels 2 supòsits , en cas de deteriorament greu i justificat , s ' han de lliurar els recanvis que calguin , amb el lliurament previ de les peces de roba deteriorades .
Español: En cualquiera de ambos supuestos , en caso de grave y justificado deterioro , se entregarán los repuestos necesarios previa entrega de las prendas deterioradas .
Català: A partir de gener de l ' any 2002 l ' empresa s ' ha de fer càrrec de rentar les peces de roba de feina ( incloses les tovalloles facilitades per l ' empresa ( no així les personals ) .
Español: A partir de enero del año 2002 la empresa se hará cargo del lavado de las prendas de trabajo , incluidas las toallas facilitadas por la empresa ( no así las personales ) .
Català: La política de DSM Resins España , SA , ha d ' anar dirigida , en connexió amb la de l ' empresa matriu holandesa DSM Resins BV , cap a la protecció de la seguretat i la salut dels empleats i veïnat i l ' adequada protecció del medi ambient .
Español: La política de DSM Resins España , SA , irá dirigida , en conexión con la de la empresa matriz holandesa DSM Resins BV , hacia la protección de la seguridad y salud de los empleados y vecindad y la adecuada protección del medio ambiente .
Català: En cas que un treballador presenti malaltia que , sense ser tributària de mantenir-se en situació d ' incapacitat temporal , li dificulti la realització de les funcions pròpies del lloc de treball que ocupa , prèvia justificació mèdica d ' aquesta situació , l ' empresa l ' ha de destinar a un lloc de treball compatible amb l ' estat de salut que presenti , tot això a fi d ' evitar l ' agreujament de l ' estat de salut del treballador .
Español: En el caso de que un trabajador presentara enfermedad que , sin ser tributaria de mantenerse en situación de incapacidad temporal , le dificultara la realización de las funciones propias del puesto de trabajo que ocupe , previa justificación médica de dicha situación , la empresa lo acoplará en un puesto de trabajo compatible con el estado de salud que presente , todo ello con el fin de evitar la agravación del estado de salud del trabajador .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu per a les faltes lleus als 10 dies , per a les faltes greus als 20 dies i per a les molt greus als 30 dies , a partir de la data en què l ' empresa tingui coneixement que s ' han comès , i en qualsevol cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los 10 días , para las faltas graves a los 20 días y para las muy graves a los 30 días , a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión , y en cualquier caso a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Les absències dels membres del Comitè d ' Empresa dels seus llocs de treball han de ser comunicades a l ' empresa amb l ' antelació de 24 hores , a excepció dels casos d ' urgència acreditada .
Español: Las ausencias de los miembros del Comité de Empresa de sus puestos de trabajo deberán ser comunicada a la empresa con la antelación de 24 horas , a excepción de los casos de urgencia acreditada .
Català: D ' acord amb la disposició addicional 10 de l ' Estatut dels treballadors , en la redacció que se li dóna en l ' article únic de la Llei 14 / 2005 , d ' 1 de juliol , que permet l ' establiment de clàusules en els convenis col · lectius que possibilitin l ' extinció del contracte de treball pel compliment de l ' edat ordinària de jubilació vinculades a objectius coherents amb la política d ' ocupació , es pacta que els treballadors han de cessar forçosament en l ' empresa en complir l ' edat ordinària de jubilació ( fixada actualment als 65 anys ) , sempre que el treballador afectat tingui cobert el període mínim de cotització i que compleixi els altres requisits exigits per la legislació de la Seguretat Social per tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat contributiva .
Español: De acuerdo con la disposición adicional 10 del Estatuto de los trabajadores , en la redacción a la misma por el artículo único de la Ley 14/ 2005 , de 1 de julio , que permite el establecimiento de cláusulas en los convenios colectivos que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación vinculadas a objetivos coherentes con la política de empleo , se pacta que los trabajadores cesarán forzosamente en la empresa al cumplir la edad ordinaria de jubilación ( fijada actualmente en los 65 años ) siempre que el trabajador afectado tenga cubierto el período mínimo de cotización y que cumpla los demás requisitos exigidos por la legislación de la Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva .
Català: L ' empresa ha d ' estudiar en cada cas individual si el treballador passa a la jubilació , així com l ' objectiu de la millora de l ' estabilitat en l ' ocupació que porti implícita cada extinció de la relació contractual que es produeixi per aquesta causa .
Español: La empresa estudiará en cada caso individual el pase a la jubilación , así como el objetivo de la mejora de la estabilidad en el empleo que lleve implícita cada extinción de la relación contractual que se produzca por esta causa .
Català: Dins el mes següent a l ' aprovació dels comptes de la societat , aquesta ha de lliurar al Comitè d ' Empresa una còpia de la documentació a què fan referència els articles 172 , 203 i 218 de la Llei de societats anònimes .
Español: Dentro del mes siguiente a la aprobación de las cuentas de la sociedad , ésta entregará al Comité de Empresa una copia completa de la documentación a que hacen referencia los artículos 172 , 203 y 218 de la Ley de sociedades anónimas .
Català: Per al l ' any 2008 , després d ' externalitzar el Pla de pensions al desembre de 2001 i d ' acord amb el Reglament d ' aquest , l ' aportació anual és d ' un 2,84 % del salari objecte de pensió a 1 de gener , dividit entre 12 mensualitats .
Español: Para el año 2008 , después de la externalización del Plan de pensiones en diciembre de 2001 y de acuerdo con el Reglamento del mismo , la aportación anual al Plan será de un 2,84 % del salario pensionable a 1 de enero , dividido entre 12 mensualidades .
Català: L ' empresa abona la quantitat de 77,70 euros mensuals , en concepte d ' ajuda social , per despeses de llar d ' infants , a tots els empleats amb fills entre 0 i 3 anys , prèvia aportació del rebut corresponent emès pel centre ( llar d ' infants ) .
Español: La empresa satisfará la cantidad de 77,70 euros mensuales en concepto de ayuda social por gastos de guardería , a todos los empleados con hijos entre 0 y 3 años , previa aportación del recibo correspondiente emitido por el centro ( guardería ) .
Català: Si abans de fer els 3 anys , el fill de l ' empleat entra en l ' etapa denominada preescolar i es matricula en un centre educatiu , l ' ajuda social no és d ' aplicació .
Español: Si antes de los 3 años el hijo del empleado entrase en la etapa denominada preescolar , matriculándose en un centro educativo , la ayuda social no sería de aplicación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrial Hotelera Hergás , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 31 de gener de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrial Hotelera Hergás , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 31 de enero de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Industrial Hotelera Hergás , SL , per al període de l ' 1 de maig de 2007 al 31 de desembre de 2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Industrial Hotelera Hergás , SL para el período del 1 de mayo de 2007 al 31 de diciembre de 2010 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Industrial Hotelera Hergás , SL ( Hotel Avenida Palace ) per al període 1 de maig de 2007 al 31 de desembre de 2010
Español: colectivo de trabajo de la empresa Industrial Hotelera Hergás , SL ( Hotel Avenida Palace ) para el periodo 1 de mayo de 2007 al 31 de diciembre de 2010
Català: Aquest Conveni afecta tots els treballadors que componen o compondran durant la seva vigència la plantilla del centre de treball Hotel Avenida Palace de l ' empresa Industrial Hotelera Hergás , SL , situat a Barcelona .
Español: Este Convenio afectará a todos los trabajadores que componen o compongan , durante su vigencia , la plantilla del centro de trabajo Hotel Avenida Palace de la empresa Industrial Hotelera Hergás , SL , en la ciudad de Barcelona .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni entren en vigor l ' 1 de maig de 2007 , independentment del moment en què es remeti al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i del seu registre i la seva homologació .
Español: Las condiciones pactadas en el presente Convenio entrarán en vigor el día 1 de mayo de 2007 , con independencia del traslado del mismo al Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , y su registro y homologación .
Català: La seva durada és de 32 mesos , és a dir , de l ' 1 de maig de 2007 al 31 de desembre de 2010 , tret de les clàusules per a les quals s ' estableixi una altra vigència i una altra durada .
Español: Su duración será de 32 meses , es decir desde del día 1 de mayo de 2007 al 31 de diciembre de 2010 , excepto aquellas cláusulas para las que se establezca una vigencia y duración distintas .
Català: A partir del 31 de desembre de 2010 , el Conveni col · lectiu que conté aquest document s ' ha de prorrogar tàcitament i automàticament per períodes anuals si no el denuncia fefaentment qualsevol de les parts com a mínim amb 30 dies d ' antelació a la data del seu venciment .
Español: A partir del 31 de diciembre de 2010 el Convenio colectivo que contiene este documento se prorrogará tácita y automáticamente por periodos anuales , salvo denuncia fehaciente por cualquiera de las partes con 30 días de antelación como mínimo a la fecha de su vencimiento .
Català: En el cas que no es denunciï el Conveni , les condicions econòmiques s ' han de revalorar en els mateixos percentatges que estableix el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya .
Español: En el supuesto de no denunciarse el Convenio , las condiciones económicas se revalorizarán en los mismos porcentajes que el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Cataluña .
Català: Pel que fa al que no preveu aquest Conveni , cal aplicar amb caràcter supletori el que disposen el Conveni col · lectiu de la indústria hotelera , d ' àmbit de la Comunitat Autònoma de Catalunya ; el tercer Acord laboral del sector d ' hoteleria d ' àmbit estatal , i el text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ; així com les restants disposicions de caràcter general i la legislació laboral vigent o , si escau , la normativa que els substitueixi .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo , se aplicará lo dispuesto en el Convenio colectivo de ámbito para la Comunidad Autónoma de Cataluña de la industria hotelera , el tercer Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería , y el texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente o , en su caso , la normativa que los sustituya .
Català: Mentre es negociïn els articles declarats nuls , si s ' escau , a fi que no hi hagi un buit normatiu s ' ha d ' aplicar el que preveu el text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Durante la nueva negociación del articulado declarado nulo , será de aplicación , en su caso , y a los efectos de que no se produzca un vacío normativo , lo previsto en el texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Consergeria i Recepció : es passa a fer la reunificació funcional , per grups professionals , de les categories que són incloses als grups de les seccions de Consergeria i Recepció .
Español: Conserjería y Recepción : se procede a la unificación funcional , por grupos profesionales , de las categorías en ellos encuadradas de las secciones de Conserjería y Recepción .
Català: Departament de Cafeteria i Economat : les dues categories professionals que inclouen fan torns per executar totes les funcions que les caracteritzen en el règim de treball a torns que s ' estableixi .
Español: Departamento de Cafetería Economato : turnarán ambas categorías profesionales en todo su contenido las recíprocas funciones que les caracterizan en el régimen de trabajo a turnos que se establezca .
Català: Entre les funcions d ' aquesta Secció hi ha ajudar a qui fa funcions de cuina quan el servei ho requereixi , per la qual cosa perceben el salari del nivell retributiu 3 i els plus corresponents als cuiners .
Español: Esta Sección ayudará en sus funciones a las propias de cocina siempre y cuando el servicio lo requiera y percibirán el salario del nivel 3 retributivo y los pluses correspondientes a los cocineros .
Català: L ' increment salarial del primer any de vigència , de l ' 1 de gener de 2008 al 31 de desembre de 2008 , ha de ser el resultant d ' aplicar l ' IPC previst .
Español: El incremento salarial del primer año de vigencia , del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2008 , será el resultante de aplicar el IPC previsto .
Català: En el cas que l ' IPC establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de 2008 un increment pel que fa al 31 de desembre de 2007 superior al pactat , com a increment salarial per a aquest any , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial tan aviat com se constati oficialment aquesta circumstància .
Español: En el caso que el IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 2008 un incremento respecto al 31 de diciembre de 2007 superior al pactado , como incremento salarial para dicho año , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia .
Català: Para dur-lo a terme , s ' han de prendre com a referència les taules utilitzades per realitzar els augments pactats per al primer any de vigència , i l ' esmentat excés ha d ' incrementar les taules del Conveni a partir del dia 1 de gener de 2009 .
Español: Para llevarlo a cabo , se tomarán como referencia las tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados para el primer año de vigencia , y el mencionado exceso incrementará las tablas del Convenio a partir del día 1 de enero de 2009.
Català: L ' increment salarial per al segon any de vigència , és a dir , l ' 1 de gener de 2009 al 31 de desembre de 2009 , ha de ser el resultant d ' aplicar l ' IPC previst .
Español: El incremento salarial para el segundo año de vigencia , es decir , el 1 de enero de 2009 al 31 de diciembre de 2009 , será el resultante de aplicar el IPC previsto .
Català: En el cas que l ' IPC establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de 2009 un increment pel que fa al 31 de desembre de 2008 superior al pactat , com a increment salarial per aquest any , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància .
Español: En el caso que el IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 2009 un incremento respecto al 31 de diciembre de 2008 superior al pactado , como incremento salarial para dicho año , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia .
Català: Per dur-ho a terme , s ' han de prendre com a referència les taules utilitzades per realitzar els augments pactats per al segon any de vigència , i l ' esmentat excés ha d ' incrementar les taules del Conveni , a partir de l ' 1 de gener de 2010 .
Español: Para llevarlo acabo , se tomarán como referencia las tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados para el segundo año de vigencia , y el mencionado exceso incrementará las tablas del convenio , a partir del 1 de enero de 2010.
Català: L ' increment salarial per al tercer any de vigència , de l ' 1 de gener de 2010 al 31 de desembre de 2010 , ha de ser el resultant d ' aplicar l ' IPC previst .
Español: El incremento salarial para el tercer año de vigencia , del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2010 , será el resultante de aplicar el IPC previsto .
Català: En el caso l ' IPC establert per l ' INE registri en data 31 de desembre de 2010 un increment pel que fa al 31 de desembre de 2009 superior al pactat , com a increment salarial per a aquest any , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància .
Español: En el caso que el IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 2010 un incremento respecto al 31 de diciembre de 2009 superior al pactado , como incremento salarial para dicho año , se efectuará una revisión salarial tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia .
Català: Per dur-ho a terme , s ' han de prendre com a referència les taules utilitzades per realitzar els augments pactats per al tercer any de vigència , i l ' esmentat excés ha d ' incrementar les taules del Conveni , a partir de l ' 1 de gener de 2010 .
Español: Para llevarlo acabo , se tomarán como referencia las tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados para el tercer año de vigencia , y el mencionado exceso incrementará las tablas del convenio , a partir del 1 de enero de 2010.
Català: Als cambrers / eres de pisos i mossos de cambres se ' ls ha d ' abonar un complement segons els imports que estableix el Conveni col · lectiu de la indústria d ' hoteleria i turisme de Catalunya .
Español: Camareros/ ras de pisos y mozos de habitaciones : se abonará a los camareros/ ras de pisos y mozos de habitaciones un complemento según las cuantías que establece el Convenio colectivo para la industria de hostelería y turismo de Cataluña .
Català: L ' empresa ha d ' abonar als treballadors al seu servei una gratificació per Nadal i una altra a l ' estiu , els dies 15 de desembre i 24 de juny de cada any , les quals inclouen el salari base mensual i , addicionats , si escau , el plus d ' antiguitat que cada treballador tingui consolidat a la nòmina i també els plus que es detallen a l ' annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: La empresa abonará a los trabajadores a su servicio una gratificación en Navidad y otra en verano , los días 15 de diciembre y 24 de junio de cada año y a razón del salario base mensual adicionando , en su caso , el plus de antigüedad que cada trabajador tenga consolidado en nómina , así como los pluses que se detallan en el anexo 1 a este Convenio .
Català: S ' estableix una tercera gratificació extraordinària denominada paga especial de març , que s ' ha d ' abonar el 20 de març de cada any . ~ ~ ~ El seu import , lineal i anual , és de 776,80 euros per a tots els treballadors de la plantilla de l ' empresa que acreditin una antiguitat mínima de 365 dies .
Español: Se establece una tercera gratificación extraordinaria , denominada paga especial de marzo , a abonar los días 20 de marzo de cada año , por importe lineal anual de 776,80 euros para todos los trabajadores de la plantilla de la empresa que acrediten una antigüedad mínima de 365 días , fecha a partir de la cual empezará a devengarse .
Català: Les hores treballades entre les 20.00 hores i les 6.00 hores tenen , com a retribució específica , el salari ordinari incrementat en un 25 % , tret que el salari s ' estableixi tenint en compte que la feina és nocturna per naturalesa .
Español: Las horas trabajadas en el período comprendido entre las 22.00 horas y las 6.00 horas , salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza , tendrán una retribución específica incrementada en un 25 % sobre el salario ordinario .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni col · lectiu han de gaudir de 4 dies a l ' any d ' assumptes propis , i han d ' avisar pel que fa a 3 d ' ells amb una antelació mínima de 15 dies i sense necessitat de justificació posterior .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo disfrutarán de 4 días al año de asuntos propios , teniendo que avisar respecto de 3 de ellos con una antelación mínima de 15 días y sin necesidad de justificación posterior .
Català: Ha de concertar una pòlissa d ' assegurances que cobreixi indemnitzacions per mort derivada d ' accident d ' un import de 30.050,61 euros i per invalidesa permanent en la modalitat proporcional d ' un import de 60.101,22 euros als treballadors que presten serveis professionals al Departament de Consergeria - Recepció al torn de nit , és a dir , de les 23 hores a les 7 hores ( Winterthur 023-05125962 ) .
Español: Asimismo , concertará una póliza de seguro que cubra los riesgos de muerte por accidente o invalidez permanente en su modalidad proporcional y por un importe de 30.050,61 euros y 60.101,22 euros respectivamente , para aquellos trabajadores que presten sus servicios profesionales en el Departamento de Conserjería-Recepción en el turno de noche , es decir , de las 23 horas a las 7 horas ( Winterthur 023-05125962 ) .
Català: S ' estableix que , de comú acord i si es compleixen tots els requisits jurídics substantius previstos per la legislació vigent , els treballadors es poden jubilar anticipadament amb 64 anys , per mitjà de contractes de relleu .
Español: Se establece que de común acuerdo y dándose todos y cada uno de los requisitos jurídicos sustantivos previstos por la legislación vigente , los trabajadores podrán jubilarse anticipadamente con 64 años , mediante el oportuno contrato de relevo .
Català: En cas de malaltia comuna sense hospitalització , els treballadors perceben el 100 % del salari habitual des del primer dia de la baixa , fins al límit màxim de 12 mesos de durada si , en el període d ' 1 any , no es produeixen 3 baixes intermitents de menys de 30 dies de durada cada una , comptades individualment , cas en què cobren el 80 % del seu sou des del primer dia de la tercera baixa , tret que requereixin hospitalització , derivin d ' accident o siguin cròniques .
Español: En caso de enfermedad común sin hospitalización los trabajadores percibirán el 100 % del salario habitual desde el primer día de la baja , y hasta un tope máximo de 12 meses de duración siempre y cuando en el transcurso del período de 1 año no se produzcan 3 bajas intermitentes de menos de 30 días de duración cada una de las contabilizadas individualmente , en que pasarán a cobrar el 80 % de su sueldo desde el primer día de la tercera baja , salvo que las mismas hayan requerido hospitalización , se deriven de accidente o resulten de carácter crónico .
Català: Tots els treballadors tenen dret a un descans setmanal de 2 dies sense interrupció , que com a mínim 1 vegada al mes ha de coincidir amb dissabte i diumenge .
Español: Todos los trabajadores tendrán derecho a un descanso semanal de 2 días sin interrupción , que deberá coincidir como mínimo 1 vez al mes en sábado y domingo .
Català: S ' estableix una dotació de caràcter anual i naturalesa social d ' un import de 1.178,50 euros , revisable anualment segons l ' IPC , que s ' ha de lliurar al Comitè l ' 1 de juny de cada any per a la seva destinació i aplicació .
Español: Se establece una dotación de carácter anual y naturaleza social de importe 1.178,50 euros , revisable anualmente según IPC que se entregará al Comité el 1 de junio de cada año para su destino y aplicación .
Català: A partir del dia 15 de cada mes , els treballadors dels nivells salarials que s ' indiquen a continuació poden sol · licitar a l ' empresa una bestreta a compte del sou de les quantitats següents :
Español: A partir del día 15 de cada mes , los trabajadores de los niveles salariales que a continuación se indican podrán solicitar de la empresa un anticipo a cuenta del sueldo por las siguientes cuantías :
Català: A fi i efecte de solucionar els conflictes ( col · lectius , plurals o individuals ) que es puguin originar , ambdues parts negociadores , en representació dels treballadors i l ' empresa , se sotmetran expressament als procediments de mediació , arbitratge i conciliació regulats a l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 ( DOGC de 23 de gener de 1991 ) , fins al límit que permeti , en cada moment , el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: A los efectos de solución de los conflictos que pudieran originarse , colectivos , plurales o individuales , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y empresa , se someten expresamente a los procedimientos de mediación , arbitraje y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña de 7 de noviembre de 1990 , DOGC de 23 de enero de 1991 , con el alcance que en cada momento permita el Reglamento de funcionamiento del Tribunal laboral de Cataluña .
Català: A l ' efecte del que preveu l ' article 14 d ' aquests acords s ' estableix el plus de permanència , de naturalesa no absorbible i no compensable , amb els imports següents per a les categories professionals següents :
Español: A los efectos prevenidos en el artículo 14 de los presentes acuerdos , se establece un plus de permanencia , de naturaleza no absorbible ni compensable , para las categorías profesionales y por los importes siguientes :
Català: El Premi Internacional Catalunya va ser creat per Acord del Govern de data 17 d ' abril de 1989 , amb la finalitat de reconèixer les persones que contribueixen decisivament amb el seu treball creador a desenvolupar els valors culturals , científics o humans arreu del món .
Español: El Premio Internacional Cataluña fue creado por Acuerdo del Gobierno de fecha 17 de abril de 1989 , con la finalidad de reconocer a las personas que contribuyen decisivamente con su trabajo creativo a desarrollar los valores culturales , científicos o humanos en todo el mundo .
Català: Amb posterioritat , es va considerar convenient regular-lo mitjançant una disposició de caràcter general , que es va materialitzar en el Decret 459 / 2004 , de 28 de desembre , pel qual es regula el Premi Internacional Catalunya .
Español: Con posterioridad , se consideró que era conveniente regularlo mediante una disposición de carácter general , que se materializó en el Decreto 459/ 2004 , de 28 de diciembre , por el que se regula el Premio Internacional Cataluña .
Català: Es modifica l ' apartat 7 de l ' article 2 del Decret 459 / 2004 , de 28 de desembre , pel qual es regula el Premi Internacional Catalunya , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el apartado 7 del artículo 2 del Decreto 459/ 2004 , de 28 de diciembre , por el que se regula el Premio Internacional Cataluña , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: Es modifica l ' apartat 2 de l ' article 3 del Decret 459 / 2004 , de 28 de desembre , pel qual es regula el Premi Internacional Catalunya , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el apartado 2 del artículo 3 del Decreto 459/ 2004 , de 28 de diciembre , por el que se regula el Premio Internacional Cataluña , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: .3.2 Les candidatures al Premi Internacional Catalunya les presenten acadèmies , centres culturals o d ' investigació i altres institucions de finalitat anàloga , o els membres del jurat , i han d ' incloure un currículum de la persona candidata .
Español: .3.2 Las candidaturas al Premio Internacional Cataluña las presentan académicos , centros culturales o de investigación y otras instituciones con finalidad análoga , o los miembros del jurado , y deben incluir un currículum de la persona candidata .
Català: Atesa la necessitat de promoure la professionalització mitjançant la formació de personal en promoció i comercialització turístiques per tal d ' enriquir una cartera de recursos humans del sector turístic ;
Español: Vista la necesidad de promover la profesionalización mediante la formación de personal en promoción y comercialización turísticas con el fin de enriquecer una cartera de recursos humanos del sector turístico ;
Català: El Comitè Executiu , en la sessió del dia 15 de gener de 2008 , va aprovar la realització de la convocatòria de beques per un import màxim de 350.000 euros , inclòs l ' IVA .
Español: El Comité Ejecutivo , en la sesión del día 15 de enero de 2008 , aprobó la realización de la convocatoria de becas por un importe máximo de 350.000 euros , IVA incluido .
Català: .1 Aprovar les bases que regeixen la concessió de les beques Turisme de Catalunya d ' investigació de mercats i d ' accions de promoció i comercialització turístiques , que figuren com a annex d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Aprobar las bases que rigen la concesión de las becas Turismo de Cataluña de investigación de mercados y de acciones de promoción y comercialización turística , que figuran como anexo de esta Resolución .
Català: .2 Obrir la convocatòria del procés selectiu per a la concessió d ' aquestes beques per a titulats universitaris oficials de grau mitjà o superior ( diplomats o llicenciats ) .
Español: .2 Abrir la convocatoria del proceso selectivo para la concesión de las mencionadas becas para titulados universitarios oficiales de grado medio o superior ( diplomados o licenciados ) .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades podran interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Innovació , Universitats i Empresa , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , en la redacció que en fa la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante el consejero de Innovación , Universidades y Empresa en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , en la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: L ' objecte d ' aquesta convocatòria és la concessió de beques d ' investigació de mercats , accions de promoció i comercialització turístiques i suport empresarial , per tal de formar persones qualificades en aquests àmbits mitjançant la realització de pràctiques als centres de promoció turística de Turisme de Catalunya i altres destinacions similars , d ' acord amb les directrius del programa establert per Turisme de Catalunya .
Español: El objeto de esta convocatoria es la concesión de becas de investigación de mercados , acciones de promoción y comercialización turísticas y apoyo empresarial , con el fin de formar personas cualificadas en estos ámbitos mediante la realización de prácticas en los centros de promoción turística de Turismo de Cataluña y otros destinos similares , de acuerdo con las directrices del programa establecido por Turismo de Cataluña .
Català: b ) Tenir titulació universitària oficial de grau mitjà o superior ( diplomatura o llicenciatura ) obtinguda en una universitat de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o estar en condicions d ' obtenir-la abans del dia 7 de novembre de 2008 .
Español: b ) Tener titulación universitaria oficial de grado medio o superior ( diplomatura o licenciatura ) obtenida en una universidad de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o estar en condiciones de obtenerla antes del día 7 de noviembre de 2008.
Català: Així mateix , només en el cas de que la persona becària decideixi renovar per un any més , Turisme de Catalunya li atorgarà un permís d ' absència de l ' oficina de 30 dies naturals .
Español: Asimismo , solamente en el caso de que la persona becaria decida renovar por un año más , Turismo de Cataluña le otorgará un permiso de ausencia de la oficina de 30 días naturales .
Català: No obstant això , si les activitats programades per Turisme de Catalunya ho requereixen , o l ' incompliment de les seves obligacions per part de la persona becària així ho aconsellen , aquesta podrà ser traslladada de ciutat temporalment o definitivament .
Español: No obstante , si las actividades programadas por Turismo de Cataluña lo requirieran , o el incumplimiento de sus obligaciones por parte de la persona becaria así lo aconsejan , ésta podrá ser trasladada de ciudad temporal o definitivamente .
Català: El programa de beques a concedir quedarà limitat , en el seu import global , pel que determini el pressupost vigent de Turisme de Catalunya en cada exercici i el nombre de beques serà de 8 com a màxim ( nombre que podria ser superior en funció de les renúncies de l ' anterior promoció de becaris ) i segons les disponibilitats pressupostàries .
Español: El programa de becas a conceder quedará limitado , en su importe global , por lo que determine el presupuesto vigente de Turismo de Cataluña en cada ejercicio y el número de becas será de 8 como máximo ( número que podría ser superior en función de las renuncias de la anterior promoción de becarios ) , según las disponibilidades presupuestarias .
Català: Cada beca estarà dotada amb una quantitat que oscil · larà entre els disset mil cinc-cents euros i els vint-i-sis mil cinc-cents trenta euros bruts durant el període de vigència de la beca .
Español: Cada beca estará dotada con una cantidad que oscilará entre los diecisiete mil quinientos euros y los veintiséis mil quinientos treinta euros brutos durante el período de vigencia de la beca .
Català: Turisme de Catalunya es farà càrrec del cost del primer viatge d ' anada i de l ' últim de tornada de la destinació , així com el cost del viatge d ' anada i tornada en el període de Nadal , segons els criteris que estableixi Turisme de Catalunya .
Español: Turismo de Cataluña se hará cargo del coste del primer viaje de ida y del último de vuelta del destino , así como el coste del viaje de ida y vuelta en el período de Navidad , según los criterios que establezca Turismo de Cataluña .
Català: El crèdit pressupostari el qual s ' imputa al programa de beques Turisme de Catalunya és en l ' aplicació pressupostària 2.2.6 , fins un màxim de tres-cents cinquanta mil euros .
Español: El crédito presupuestario al cual se imputa el programa de becas Turismo de Catalunya está en la aplicación presupuestaria 2.2.6 , hasta un máximo de tres cientos cincuenta mil euros .
Català: En el cas que de les tasques pròpies objecte de l ' activitat becada puguin generar-se despeses extraordinàries no previstes inicialment , la persona becària ho posarà tan aviat com sigui possible en coneixement de Turisme de Catalunya , que autoritzarà si escau o no assumir les esmentades despeses .
Español: En el caso que de las tareas propias objeto de la actividad becada puedan generarse gastos extraordinarios no previstos inicialmente , la persona becaria lo pondrá lo más rápido posible en conocimiento de Turismo de Cataluña , que autorizará si procede o no asumir los mencionados gastos .
Català: A les sol · licituds , que s ' hauran de formalitzar d ' acord amb els models d ' instància disponibles a la seu de Turisme de Catalunya i la web www.catalunyaturisme.com , s ' hi haurà d ' adjuntar la documentació que es detalla més endavant , i es podran presentar a Turisme de Catalunya ( ps .
Español: Las solicitudes , que se deberán formalizar de acuerdo con los modelos de instancia disponibles en la sede de Turismo de Cataluña y en la web www.catalunyaturisme.com , irán acompañadas de la documentación que se detalla más adelante , y se podrán presentar en Turismo de Cataluña ( ps .
Català: de Gràcia 105 , 3a planta , 08008 Barcelona ) o per mitjà de qualsevol de les altres formes previstes a l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: de Gràcia 105 , 3ª planta , 08008 Barcelona ) o mediante cualquiera de las otras formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ,
Català: 6.2 El termini per presentar la sol · licitud és des de l ' endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i fins al 7 de novembre de 2008 .
Español: 6.2 El plazo para presentar la solicitud es desde el día siguiente de la publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña y hasta el 7 de noviembre de 2008.
Català: k ) Declaració responsable de trobar-se al corrent de les obligacions tributàries amb l ' Administració general de l ' Estat i amb l ' Administració de la Generalitat i els seus organismes autònoms .
Español: k ) Declaración responsable de estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Administración general del Estado y con la Administración de la Generalidad y sus organismos autónomos .
Català: D ' acord amb la disposició addicional 1 de la Llei 21 / 2005 , de 29 de desembre , de mesures financeres , la signatura de la sol · licitud de la beca implica que la persona beneficiària autoritza la unitat tècnica competent perquè comprovi si està al corrent de les seves obligacions tributàries amb l ' Estat i la Generalitat .
Español: De acuerdo con la disposición adicional 1 de la Ley 21/ 2005 , de 29 de diciembre , de medidas financieras , la firma de la solicitud de la beca implica que la persona beneficiaria autoriza a la unidad técnica competente a comprobar si se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias con el Estado y la Generalidad .
Català: En qualsevol moment , Turisme de Catalunya podrà demanar a la persona sol · licitant la informació i documentació complementàries que consideri necessàries per a la resolució de l ' expedient .
Español: En cualquier momento , Turismo de Cataluña podrá pedir a la persona solicitante la información y documentación complementarias que considere necesarias para la resolución del expediente .
Català: 6.4 D ' acord amb l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , en el cas que la sol · licitud no reuneixi els requisits , se li notificarà a la persona interessada per tal que en el termini màxim de deu dies esmeni el defecte o adjunti els documents necessaris , amb la indicació que , en cas contrari , s ' entendrà que la persona sol · licitant desisteix de la sol · licitud .
Español: 6.4 De acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , en el caso de que la solicitud no reúna los requisitos , se le notificará a la persona interesada para que , en el plazo máximo de diez días , subsane el defecto o adjunte los documentos necesarios , con la indicación de que , en caso contrario , se entenderá que la persona solicitante desiste de su solicitud .
Català: Aquest tribunal estarà presidit pel director de Turisme de Catalunya i , com a vocals , el subdirector , que actuarà com a president del tribunal en cas d ' absència del director , el cap de Divisió de Promoció , el cap de Divisió de Màrqueting i el cap de l ' Àrea de Recursos Humans i Organització , que actuarà com a vocal i secretari .
Español: Este tribunal estará presidido por el director de Turismo de Cataluña y , como vocales , el subdirector , que actuará como presidente del tribunal en caso de ausencia del director , el jefe de División de Promoción , el jefe de División de Márqueting y el jefe del Área de Recursos Humanos y Organización , que actuará como vocal y secretario .
Català: Una segona fase de puntuació del barem de mèrits aportat per les persones aspirants , i una tercera fase consistent en una entrevista personal , per tal de constatar l ' adequació de la persona candidata al perfil que s ' està buscant en la beca , i tenir una presa de contacte entre el tribunal i la persona aspirant .
Español: Una segunda fase de puntuación del baremo de méritos aportado por las personas aspirantes , y una tercera fase consistente en una entrevista personal , con el fin de constatar la adecuación de la persona candidata al perfil que se está buscando en la beca , y tener una toma de contacto entre el tribunal y la persona aspirante .
Català: 7 ) Altres mèrits lliurament valorats per l ' òrgan tècnic de selecció ( entre d ' altres , publicacions i parlar un altre idioma diferent de l ' escollit ) .
Español: 7 ) Otros méritos libremente valorados por el órgano técnico de selección ( entre otros , publicaciones y hablar otro idioma diferente del escogido ) .
Català: La puntuació del barem de mèrits no és excloent i es sumarà a la nota de la prova escrita de la fase primera , sempre que la persona aspirant l ' hagi prèviament superat .
Español: La puntuación del baremo de méritos no es excluyente y se sumará a la nota de la prueba escrita de la fase primera , siempre que la persona aspirante la haya previamente superado .
Català: Les persones aspirants seran cridades a l ' entrevista personal pels membres de l ' Òrgan Tècnic de Selecció per tal d ' obtenir la informació complementària que es consideri necessària i poder constatar l ' adequació de la persona candidata al perfil cercat , així com preguntar sobre aspectes que no quedin clars reflectits tant en el currículum professional com en les proves fetes anteriorment .
Español: Las personas aspirantes serán llamadas a una entrevista personal por los miembros del Órgano Técnico de Selección con el fin de obtener la información complementaria que se considere necesaria y poder constatar la adecuación de la persona candidata al perfil buscado , así como preguntar sobre aspectos que no queden claros reflejados tanto en el currículum profesional como en las pruebas hechas anteriormente .
Català: Les comunicacions a les persones candidates i les notificacions relatives a les llistes d ' admeses i d ' excloses , els resultats de les proves , els horaris de les entrevistes , el calendari del procés de formació i qualsevol altra informació es faran públiques a les dependències de Turisme de Catalunya ( ps .
Español: Las comunicaciones a las personas candidatas y las notificaciones relativas a las listas de admitidas y de excluidas , los resultados de las pruebas , los horarios de las entrevistas , el calendario del proceso de formación y cualquier otra información se harán públicas en las dependencias de Turismo de Cataluña ( ps .