Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tot el personal de l ' empresa tindrà dret anualment a 30 dies naturals de vacances retribuïdes , que es podran gaudir ininterrompudament ( amb un mínim de 28 dies consecutius ) , o bé en dos terminis , que podran ser d ' un mínim de 14 dies consecutius cadascun , o d ' uns mínims de 21 i 7 dies consecutius respectivament , amb subjecció a un sistema rotatiu dintre de cada secció i a una adequada flexibilitat respecte al personal administratiu i tècnic .
Español: Todo el personal de la empresa tendrá derecho anualmente a 30 días naturales de vacaciones retribuidas , que se podrán disfrutar ininterrumpidamente ( con un mínimo de 28 días consecutivos ) , o bien en dos plazos , que podrán ser de un mínimo de 14 días consecutivos cada uno , o de unos mínimos de 21 y 7 días consecutivos respectivamente , con sujeción a un sistema rotativo dentro de cada sección y a una adecuada flexibilidad respecto al personal administrativo y técnico .
Català: No obstant això , el personal d ' ofici i manual que opti per gaudir de les seves vacances en la seva totalitat en el període comprès entre l ' 1 d ' octubre i el 31 de desembre i l ' 1 de gener i el 31 de maig , gaudirà de la següent escala :
Español: Sin embargo , el personal de oficio y manual que opte por disfrutar de sus vacaciones en su totalidad en el período comprendido entre el 1º de Octubre al 31 de Diciembre y el 1º de enero al 31 de mayo , gozará de la siguiente escala :
Català: Si per les necessitats del servei i a iniciativa de l ' empresa , el personal tècnic o administratiu efectués les vacances en el període de l ' 1 d ' octubre al 31 de desembre i de l ' 1 de gener al 31 de maig , igualment serà d ' aplicació l ' escala indicada en el paràgraf anterior .
Español: Si por las necesidades del servicio y a iniciativa de la empresa , el personal técnico o administrativo efectuase las vacaciones en el período del 1º de octubre al 31 de diciembre y del 1º de enero al 31 de mayo , igualmente será de aplicación la escala indicada en el párrafo anterior .
Català: Per al normal rendiment en el treball es procurarà que no gaudeixin simultàniament les seves vacances més de la 3a part del personal de cada secció o grup de treball , amb subjecció a un sistema rotatiu d ' elecció de dates , a fi de garantir el seu degut funcionament .
Español: Para el normal rendimiento en el trabajo se procurará que no disfrute simultáneamente de vacaciones más de la 3ª parte del personal de cada sección o grupo de trabajo , con sujeción a un sistema rotativo de elección de fechas , a fin de garantizar su debido funcionamiento .
Català: Així mateix , i amb independència del període de vacances indicat en el primer paràgraf d ' aquest article , el personal de l ' empresa tindrà dret a quatre dies laborables de vacances al Nadal i quatre dies laborables de vacances a la Setmana Santa .
Español: Asimismo , y con independencia del período de vacaciones indicado en el primer párrafo de este artículo , el personal de la empresa tendrá derecho a cuatro días laborables de vacaciones en Navidad y cuatro días laborables de vacaciones en Semana Santa .
Català: Tots els treballadors / es podran disposar de fins a 2 dies a l ' any ( dintre dels assignats per a vacances anuals , de Nadal o de Setmana Santa ) per cobrir situacions d ' indisposició .
Español: Todo trabajador/ a podrá disponer de hasta 2 días al año ( dentro de los asignados para vacaciones anuales , de Navidad o de Semana Santa ) para cubrir situaciones de indisposición .
Català: El personal tècnic i administratiu podrà destinar fins a dos dies a l ' any ( dintre dels assignats per a vacances anuals , de Nadal o de Setmana Santa ) , per efectuar ponts d ' un dia entre festius .
Español: El personal técnico y administrativo podrán destinar hasta dos días al año ( dentro de los asignados para vacaciones anuales , de Navidad o de Semana Santa ) , para efectuar puentes de un día entre festivos .
Català: Aquests dies no seran acumulables als previstos en el paràgraf anterior , i el gaudiment d ' ambdós no podrà suposar en cap cas la reducció dels períodes mínims fixats en el paràgraf 1 d ' aquest article .
Español: Estos días no serán acumulables a los previstos en el párrafo anterior , y el disfrute de ambos no podrá suponer en ningún caso la reducción de los periodos mínimos fijados en el párrafo 1 de este artículo .
Català: La resta del personal del Zoo podrà destinar fins a dos dies dintre dels assignats per a vacances anuals per efectuar ponts d ' un dia entre festius , sempre que no coincideixin amb els períodes vacacionals de Setmana Santa , estiu i Nadal .
Español: El resto del personal del Zoo podrá destinar hasta dos días dentro de los asignados para vacaciones anuales para efectuar puentes de un día entre festivos , siempre y cuando no coincidan con los periodos vacacionales de Semana Santa , verano y Navidad .
Català: 3 ) per al compliment de qualsevol deure de caràcter públic impost per les Lleis o disposicions vigents , els dies necessaris per al seu estricte compliment .
Español: 3. ~~~ Para el cumplimiento de cualquier deber de carácter público impuesto por las Leyes o disposiciones vigentes , los días necesarios para su estricto cumplimiento .
Català: 4 ) mort o enterrament del cònjuge o situació de fet similar , ascendents , descendents i altres familiars fins al 2n grau inclusivament , fins a 10 dies .
Español: 4. ~~~ Muerte o entierro del cónyuge o situación de hecho similar , ascendientes , descendientes y demás familiares hasta el 2º grado inclusive , hasta 10 días .
Català: 8 ) Amb l ' objectiu de donar solució a problemàtiques extraordinàries per raons d ' accident o malaltia acreditades per a l ' assistència de descendents de fins a 10 anys o ascendents de més de 69 , o de qualsevol edat en cas de minusvalidesa severa , l ' empresa de forma puntual i justificada , autoritzarà la flexibilitat entre les 7 i les 9h del matí d ' un màxim d ' una hora , i durant un període màxim de tres mesos .
Español: 8. ~~~ Con el objetivo de dar solución a problemáticas extraordinarias por razones de accidente o enfermedad acreditadas para el cuidado de descendientes de hasta 10 años o ascendientes de más de 69 , o de cualquier edad en caso de minusvalía severa , la empresa de forma puntual y justificada , autorizará la flexibilidad entre las 7 y las 9h de la mañana de un máximo de una hora , y durante un periodo máximo de tres meses .
Català: 9 ) En cas d ' incompatibilitat d ' horaris , anar a exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , per el temps indispensable per a realitzar els mateixos , previ avís i justificació .
Español: 9. ~~~ En caso de incompatibilidad de horarios , acudir a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , por el tiempo indispensable para realizar los mismos , previo aviso y justificación .
Català: 10 ) Dos dies de permís retribuït per intervenció quirúrgica sense hospitalització amb repòs domiciliari , de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: 10. ~~~ Dos días de permiso retribuido por intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Com ampliació a aquesta , la treballadora que així ho sol · liciti , al causar baixa per maternitat , podrà optar per acumular els 30 minuts de lactància que recull la Llei en 15 dies a gaudir a continuació del període de permís per maternitat .
Español: Como ampliación a ésta , la trabajadora que así lo solicite , al causar baja por maternidad , podrá optar por acumular los 30 minutos de lactancia que recoge la Ley en 15 días a disfrutar a continuación del período del permiso por maternidad .
Català: La llicència per matrimoni es farà extensiva a la unió de fet , no podent-se accedir a una nova llicència per aquest motiu fins a transcorreguts 3 anys de l ' anterior , havent-se de justificar la unió de fet mitjançant certificat de convivència i una declaració jurada d ' ambdós membres de la parella davant l ' empresa fent manifestació de l ' existència i data de l ' inici de la vida en comú .
Español: La licencia por matrimonio se hará extensiva a la unión de hecho , no pudiéndose acceder a una nueva licencia por este motivo hasta transcurridos 3 años del anterior , debiéndose justificar la unión de hecho mediante certificado de convivencia y una declaración jurada de ambos miembros de la pareja ante la empresa haciendo manifestación de la existencia y fecha del inicio de la vida en común .
Català: Podran sol · licitar-se permisos sense dret a cap classe de remuneració per a la realització d ' assumptes particulars , per un període anual màxim de 30 dies , que seran concedits , discrecionalment per l ' empresa prèvia la seva deguda justificació .
Español: Podrán solicitarse permisos sin derecho a ninguna clase de remuneración para la realización de asuntos particulares , por un período anual máximo de 30 días , que serán concedidos , discrecionalmente por la empresa previa su debida justificación .
Català: En el termini de 15 dies a comptar des de la presentació de la sol · licitud , es reunirà la Comissió de Seguiment que decidirà la concessió o denegació del permís .
Español: En el plazo de 15 días a contar desde la presentación de la solicitud , se reunirá la Comisión de Seguimiento que decidirá la concesión o denegación del permiso .
Català: En el cas que a un treballador / a , realitzant la seva comesa amb el vehicle propietat de l ' empresa i complint la funció que li hagi estat encomanada , li fos retirada la llicència de conduir , l ' empresa li acoblarà en altre lloc de treball que disposi , encara que sigui d ' inferior categoria , conservant les seves retribucions durant el temps que romangui sancionat .
Español: En el supuesto de que a un trabajador/ a , realizando su cometido con el vehículo propiedad de la empresa y cumpliendo la función que le haya sido encomendada , le fuere retirada la licencia de conducir , la empresa le acoplará en otro puesto de trabajo de que disponga , aunque sea de inferior categoría , conservando sus retribuciones durante el tiempo que permanezca sancionado .
Català: Si la llicència li fos retirada , com a conseqüència d ' un accident que no guardi cap relació amb el treball prestat al servei de l ' empresa , s ' actuarà de la mateixa forma però en tal cas la retribució a percebre serà aquella que correspongui a la categoria efectivament ocupada .
Español: Si la licencia le fuere retirada , como consecuencia de un accidente que no guarde ninguna relación con el trabajo prestado al servicio de la empresa , se actuará en la misma forma pero en tal caso la retribución a percibir será la que corresponda a la categoría efectivamente desempeñada .
Català: Queda en tot cas exclòs d ' aquest benefici , els conductors / es que es veiessin privats de l ' esmentat permís de conduir com a conseqüència del consum de drogues , ingestió de begudes alcohòliques i / o temeritat .
Español: Queda en todo caso excluido de este beneficio , los conductores que se vieran privados del citado permiso de conducir como consecuencia del consumo de drogas , ingestión de bebidas alcohólicas y/ o temeridad
Català: L ' empresa concedirà fins al cent per cent del complement durant els dies que quedi plenament justificada la malaltia i sempre que durant el mes de referència l ' absentisme no superi el 5 per cent del còmput total del personal de l ' empresa .
Español: La empresa concederá hasta el cien por cien del complemento durante los días que quede plenamente justificada la enfermedad y siempre que durante el mes de referencia el absentismo no supere el 5 por ciento del cómputo total del personal de la empresa .
Català: Sense perjudici del que es disposa en el paràgraf anterior , durant els deu primers dies naturals de la primera baixa per malaltia durant el període d ' un any ( des de l ' 1 de gener al 31 de desembre ) , sempre es percebrà el 100 % del complement corresponent .
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior , durante los diez primeros días naturales de la primera baja por enfermedad durante el período de un año ( desde el 1º de Enero al 31 de Diciembre ) , siempre se percibirá el 100 % del complemento correspondiente .
Català: Si en el còmput anual l ' absentisme no superés el 5 % , l ' empresa quedarà obligada a satisfer als productors / es que no l ' haguessin percebut , la diferència fins al 100 % del complement que els correspongués .
Español: Si en el cómputo anual el absentismo no superase el 5 % , la empresa quedará obligada a satisfacer a los productores/ as que no la hubieran percibido , la diferencia hasta el 100 % del complemento que les correspondiese .
Català: El percentatge d ' absentisme vindrà controlat conjuntament per l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , que consideraran els casos excepcionals que , malgrat no complir-se les condicions que en aquest article s ' estableixen , hagi d ' abonar-se l ' ajuda al 100 % .
Español: El porcentaje de absentismo vendrá controlado conjuntamente por la empresa y el Comité de Empresa , que considerarán los casos excepcionales en que , pese a no cumplirse las condiciones que en este artículo se establecen , deba abonarse la ayuda al 100 % .
Català: El 50 % de l ' import dels descomptes que s ' efectuïn per aquest motiu es destinarà a incrementar el Fons d ' Ajuda Econòmica previst en l ' article 40 del present Conveni .
Español: El 50 % del importe de los descuentos que se efectúen por este motivo se destinará a incrementar el Fondo de Ayuda Económica previsto en el artículo 40 del presente Convenio .
Català: En els complements referits anteriorment , els treballadors / es que falsegin la veritat dels fets , seran objecte d ' expedient disciplinari i , sense el seu perjudici , perdran automàticament la possibilitat de rebre aquest benefici .
Español: En los complementos referidos anteriormente , los trabajadores/ as que falseen la verdad de los hechos , serán objeto de expediente disciplinario y , sin perjuicio del mismo , perderán automáticamente la posibilidad de recibir dicho beneficio .
Català: Els complements previstos en aquest article seran aplicables en les condicions previstes en la legislació vigent a 1 de gener de 1994 per al supòsit d ' incapacitat laboral transitòria , sense que qualsevol variació en la seva quantia , termini o condicions que entri en vigor amb posterioritat a aquesta data pugui suposar un augment del cost per a l ' empresa per cada treballador / a individual .
Español: Los complementos previstos en este artículo serán aplicables en las condiciones previstas en la legislación vigente a 1 de enero de 1.994 para el supuesto de incapacidad laboral transitoria , sin que cualquier variación en su cuantía , plazo o condiciones que entre en vigor con posterioridad a dicha fecha pueda suponer un aumento del coste para la empresa por cada trabajador/ a individual .
Català: Si és causada per accident de treball o malaltia professional a l ' empresa , encara que realitzi treballs de categoria inferior , el productor / a continuarà percebent la retribució corresponent a la categoria que ostentava en produir-se l ' accident o la malaltia .
Español: Si es causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional en la empresa , aunque realice trabajos de categoría inferior , el productor continuará percibiendo la retribución correspondiente a la categoría que ostentaba al producirse el accidente o la enfermedad .
Català: En els casos que la capacitat disminuïda del treballador / a sigui produïda per causa diferent a la d ' accident de treball o malaltia professional en l ' empresa , aquell percebrà la remuneració corresponent a la categoria que passi a ostentar .
Español: En los casos en que la capacidad disminuida del trabajador/ a sea producida por causa distinta a la de accidente de trabajo o enfermedad profesional en la empresa , aquél percibirá la remuneración correspondiente a la categoría que pase a ostentar .
Català: S ' entendrà per capacitat disminuïda aquella reducció de la capacitat de treball que determina com a màxim una declaració oficial d ' invalidesa parcial , però en cap cas una declaració d ' invalidesa permanent total , absoluta o gran invalidesa , les quals tindran si escau les conseqüències que estrictament determina la llei i sense que per als casos existeixi altre pacte que aquells expressament i textualment reconeguts en el present conveni , sense remissió a altres documents paccionats .
Español: Se entenderá por capacidad disminuida aquella reducción de la capacidad de trabajo que determina como máximo una declaración oficial de invalidez parcial , pero en ningún caso una declaración de invalidez permanente total , absoluta o gran invalidez , las cuales tendrán en su caso las consecuencias que estrictamente determina la ley y sin que para tales casos exista otro pacto que los expresa y textualmente reconocidos en el presente convenio , sin remisión a otros documentos paccionados .
Català: S ' estableix com ajuda per a aquells treballadors / es amb fills / es compresos en edat escolar , inclosos els conceptes de guarderia i jardí infantil , prèvia justificació , l ' abonament de les quantitats anuals seran les reflectides a l ' annex 3 i s ' abonarà d ' una sola vegada coincidint amb la paga del mes d ' octubre .
Español: Se establece como ayuda para aquellos trabajadores/ as con hijos/ as comprendidos en edad escolar , incluidos los conceptos de guardería y jardín infantil , previa justificación , el abono de las cantidades anuales serán las reflejadas en el anexo 3 y se abonará de una sola vez coincidiendo con la paga del mes de octubre .
Català: L ' empresa a fi de facilitar als fills / es dels treballadors / es en edats des dels 6 als 14 anys , ambdós inclusivament , l ' assistència a colònies d ' estiu , abonarà fins a un màxim de l ' import reflectit a l ' annex 3 per fill / a , prèvia sol · licitud del treballador / a i posterior justificació d ' aquesta assistència i cost .
Español: La empresa a fin de facilitar a los hijos/ as de los trabajadores/ as en edades desde los 6 a los 14 años , ambos inclusive , la asistencia a Colonias de Verano , abonará hasta un máximo del importe reflejado en el anexo 3 por hijo/ a , previa solicitud del trabajador/ a y posterior justificación de dicha asistencia y costo .
Català: En aquest concepte , i sempre respectant el màxim anual , podran incloure ' s les convivències fora de l ' època estival que tinguin una durada mínima continuada de 4 dies i 3 nits .
Español: En dicho concepto , y siempre respetando el máximo anual , podrán incluirse las convivencias fuera de la época estival que tengan una duración mínima continuada de cuatro días y tres noches .
Català: Aquest import té caràcter extrasalarial , considerant-se per ambdues parts com una percepció de caràcter assistencial com a compensació substitutòria de les ajudes de pròtesis dentals , faixes ortopèdiques , plantilles i ulleres que es contemplaven en anteriors convenis col · lectius i la desaparició dels quals s ' ha pactat expressament per estimar-se ésser més beneficiosa per als treballadors / es la compensació anual que s ' estableix .
Español: Dicho devengo tiene carácter extrasalarial , considerándose por ambas partes como una percepción de carácter asistencial como compensación sustitutoria de las ayudas de prótesis dental , fajas ortopédicas , plantillas y gafas que se contemplaban en anteriores convenios colectivos y cuya desaparición se ha pactado expresamente por estimarse ser más beneficiosa para los trabajadores/ as la compensación anual que se establece .
Català: L ' empresa es compromet a efectuar davant l ' Institut Nacional de la Seguretat Social els tràmits pertinents per al reconeixement del dret a percebre la prestació en concepte d ' ajuda establerta a favor dels fills / es minusvàlids / es o de caràcter similar dels treballadors / es de l ' empresa .
Español: La empresa se compromete a efectuar ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social los trámites pertinentes para el reconocimiento del derecho a percibir la prestación en concepto de ayuda establecida a favor de los hijos minusválidos o de carácter similar de los trabajadores/ as de la empresa .
Català: En aquells supòsits no previstos anteriorment , es determinarà per l ' empresa el dret a ajudes , de conformitat amb el Comitè de Seguretat i Salut .
Español: En aquellos supuestos no previstos anteriormente , se determinará por la empresa el derecho a ayudas , de conformidad con el Comité de Seguridad y Salud .
Català: Aquesta ajuda es reintegrarà si no supera els 1.202,02 euros , en el termini màxim d ' un any , si està entre 1.202,03 i 1.803,04 euros en el termini màxim de 18 mesos i si supera els 1.803,04 euros en el termini màxim de 21 mesos .
Español: Dicha ayuda se reintegrará si no supera los 1.202,02 euros , en el plazo máximo de un año , si está entre 1.202,03 y 1.803,04 euros en el plazo máximo de 18 meses y si supera los 1.803,04 euros en el plazo máximo de 21 meses .
Català: L ' empresa es compromet a la bestreta de l ' import d ' una mensualitat líquida a tot treballador / a que ho sol · liciti , la qual s ' haurà de reintegrar en el termini màxim corresponent a l ' abonament de les setze pagues següents a la data de la concessió , supeditat tot això a que el nombre de peticionaris no excedeixi mensualment del cinc per cent del total de treballadors / es integrats en l ' escalafó de l ' empresa .
Español: La empresa se compromete al anticipo del importe de una mensualidad líquida a todo trabajador/ a que lo solicite , la cual se deberá reintegrar en el plazo máximo correspondiente al abono de las dieciséis pagas siguientes a la fecha de la concesión , supeditado todo ello a que el número de peticionarios no exceda mensualmente del cinco por ciento del total de trabajadores/ as integrados en el escalafón de la empresa .
Català: Tot el personal que presti els seus serveis a l ' empresa quedarà emparat en una assegurança d ' accidents de treball de conformitat amb les condicions i imports reflectits a l ' annex 3 .
Español: Todo el personal que preste sus servicios en la empresa quedará amparado en un seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las condiciones e importes reflejados en el anexo 3.
Català: Els compromisos per pensions recollits en els articles de l ' anterior conveni núm . ~ ~ ~ 45 ( jubilacions ) , 46 ( dret dels drethavents dels treballadors / es jubilats / es ) i 47 ( drets de viduïtat ) del Conveni col · lectiu Sindical de la SPM Parc Zoològic de Barcelona , SA per als anys 2000-2003 van quedar derogats i substituïts en virtut del denominat Acord col · lectiu per a la transformació i exteriorització dels compromisos per pensions que l ' empresa SPM Parc Zoològic de Barcelona , SA té regulats en el Conveni col · lectiu d ' empresa vigent de 22 d ' octubre de 2002 , ratificat en l ' assemblea el 25 d ' octubre de 2002 , i del seu annex de data 15 de novembre de 2002 , subscrit per la representació dels treballadors / es i l ' empresa .
Español: Los compromisos por pensiones recogidos en los artículos del anterior Convenio nº 45 ( jubilaciones ) , 46 ( derecho de los causahabientes de los trabajadores/ as jubilados/ as ) y 47 ( derechos de viudedad ) del Convenio colectivo sindical de la SPM Parc Zoològic de Barcelona , SA para los años 2000-2003 quedaron derogados y sustituidos en virtud del denominado Acuerdo colectivo para la transformación y exteriorización de los compromisos por pensiones que la empresa SPM Parc Zoològic de Barcelona , SA tiene regulados en el Convenio Colectivo de empresa vigente de 22 de octubre de 2002 , ratificado en la asamblea el 25 de octubre de 2002 , y de su anexo de fecha 15 de noviembre de 2002 , suscrito por la representación de los trabajadores/ as y la empresa .
Català: els compromisos per pensions assumits per l ' empresa en virtut de la Llei 30 / 95 d ' ordenació i supervisió de les assegurances privades ( Disposició addicional onzena ) , quedant aquests instrumentats a través del Pla de pensions del sistema d ' ocupació que es va formalitzar a l ' empresa el 15 de novembre de 2002 .
Español: los compromisos por pensiones asumidos por la empresa en virtud de la Ley 30/ 95 de ordenación y supervisión de los seguros privados ( Disposición adicional undécima ) , quedando los mismos instrumentados a través del Plan de pensiones del sistema de empleo que se formalizó en la empresa en fecha 15 de noviembre de 2002.
Català: 39.2 de l ' esmentat Pla de pensions en relació amb la prestació addicional de viduïtat ( complement vitalici constant ) , queda aquest últim complement derogat i compensat íntegrament , procedint-se a la modificació del Reglament del Pla , amb efectes a la signatura del Conveni anterior 2004-2007 per la realització , a càrrec de l ' empresa en la seva qualitat de promotora del Pla , d ' una aportació extraordinària .
Español: 39.2 del citado Plan de pensiones con relación a la prestación adicional de viudedad ( complemento vitalicio constante ) , queda este último complemento derogado y compensado íntegramente , procediéndose por ello a la modificación del Reglamento del Plan , con efectos a la firma del Convenio anterior 2004-2007 por la realización , a cargo de la empresa en su calidad de promotora del Plan , de una aportación extraordinaria .
Català: Aquesta aportació extraordinària es repartirà entre els Partícips del Pla de pensions de SPM Parc Zoològic de Barcelona , SA , d ' acord amb els criteris que es pactin a aquest efecte .
Español: Esta aportación extraordinaria se repartirá entre los participes del Plan de pensiones de SPM Parc Zoològic de Barcelona , SA , de acuerdo con los criterios que se pacten a este efecto .
Català: La Gerència , d ' acord amb la Comissió de Seguiment , podrà autoritzar una ajuda econòmica per a viatges d ' estudi i formació del treballador / a que es considerin útils per al servei .
Español: La gerencia , de acuerdo con la Comisión de Seguimiento , podrá autorizar una ayuda económica para viajes de estudio y formación del trabajador que se consideren útiles para el servicio .
Català: A aquests efectes , s ' equipara al matrimoni la unió de fet , amb les mateixes limitacions i requisits de justificació que s ' estableixen en l ' article 30 d ' aquest Conveni , i amb la limitació específica d ' un màxim de tres unions durant tota la vida laboral del treballador / a .
Español: A estos efectos , se equipara al matrimonio la unión de hecho , con las mismas limitaciones y requisitos de justificación que se establecen en el artículo 30 de este Convenio , y con la limitación específica de un máximo de tres uniones durante toda la vida laboral del trabajador/ a.
Català: Els delegats / es disposaran d ' un crèdit de quaranta hores mensuals retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions a l ' empresa i per a aquelles altres que sigui requerida la seva assistència pel sindicat que estigui afiliat , prèvia justificació d ' aquest .
Español: Los delegados/ as dispondrán de un crédito de cuarenta horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones en la empresa y para aquellas otras en que sea requerida su asistencia por el Sindicato a que esté afiliado/ a , previa justificación del mismo .
Català: A aquest efecte no es computaran les hores dels membres que integrin la comissió negociadora del Conveni mentre duri la seva negociació , ni tampoc les hores emprades en les comissions mixtes de treball ( Comissió de Seguiment , Comissió de Seguretat i Higiene i altres ) .
Español: A tal efecto no se computarán las horas de los miembros que integren la comisión negociadora del Convenio mientras dure la negociación del mismo , ni tampoco las horas empleadas en Comisiones mixtas de trabajo ( Comisión de Seguimiento , Comisión de Seguridad e Higiene y otras ) .
Català: b ) existirà un preavís a l ' empresa no inferior a 15 dies en el qual es designi les persones sobre les quals recau l ' acumulació i el nombre d ' hores a acumular .
Español: b ) existirá un preaviso a la empresa no inferior a 15 días en el que se designe las personas sobre las que recae la acumulación y el número de horas a acumular .
Català: 2. podran celebrar-se assemblees en hores de treball amb un màxim total de 8 hores anuals , convocades per dos terços dels delegats / es del Comitè d ' Empresa o pel trenta-tres per cent de la totalitat dels treballadors / es .
Español: 2. ~~~ Podrán celebrarse asambleas en horas de trabajo con un máximo total de 8 horas anuales , convocadas por dos tercios de los Delegados del Comité de Empresa o por el treinta y tres por ciento de la totalidad de los trabajadores/ as .
Català: a ) L ' empresa respectarà el dret de tots els treballadors / es a sindicar-se lliurement ; admetrà que els treballadors / es afiliats / es a un sindicat puguin celebrar reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de treball i sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa ; no podrà subjectar l ' ocupació d ' un treballador / a a la condició que no s ' afiliï o renunciï a la seva afiliació sindical , ni tampoc acomiadar a un treballador / a o perjudicar-li de qualsevol altra forma , a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: a ) La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores/ as a sindicarse libremente ; admitirá que los trabajadores/ as afiliados/ as a un Sindicato puedan celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa ; no podrá sujetar el empleo de un trabajador/ a a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical , ni tampoco despedir a un trabajador/ a o perjudicarle de cualquier otra forma , a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: Els sindicats podran remetre informació a totes aquelles empreses en les quals disposin de suficient i apreciable afiliació a fi que sigui distribuïda sense que l ' exercici de tal pràctica pugui interrompre el desenvolupament del procés productiu .
Español: Los Sindicatos podrán remitir información a todas aquellas empresas en las que dispongan de suficiente y apreciable afiliación a fin de que sea distribuida sin que el ejercicio de tal práctica pueda interrumpir el desarrollo del proceso productivo .
Català: Existiran taulers d ' anuncis en els quals els sindicats degudament implantats podran inserir comunicacions als efectes de les quals dirigiran còpies d ' aquestes comunicacions a la direcció de l ' empresa .
Español: Existirán tablones de anuncios en los que los Sindicatos debidamente implantados podrán insertar comunicaciones a cuyos efectos dirigirán copias de las mismas a la dirección de la empresa .
Català: Un sindicat es considera degudament implantat quan el nombre dels seus afiliats / es acreditats sigui superior al 10 % de la plantilla fixa existent a l ' empresa .
Español: Un Sindicato se considera debidamente implantado cuando el número de sus afiliados/ as fehacientemente acreditados sea superior al 10 % de la plantilla fija existente en la empresa .
Català: A requeriment dels treballadors / es afiliats / es al sindicat que ostenta la representació a què es refereix aquest apartat , l ' empresa descomptarà en la nòmina mensual dels treballadors / es l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento de los trabajadores/ as afiliados/ as al sindicato que ostenta la representación a que se refiere este apartado , la empresa descontará en la nómina mensual de los trabajadores/ as el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El treballador / a interessat en la realització de tal operació , remetrà a la Direcció de l ' empresa un escrit en el qual s ' expressi amb claredat l ' ordre de descompte , la quantia de la quota , així com el nombre del compte corrent o llibreta d ' estalvis a la qual ha de ser transferida la corresponent quantitat .
Español: El trabajador/ a interesado/ a en la realización de tal operación , remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que se exprese con claridad la orden de descuento , la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente o libreta de ahorros a la que debe ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: c ) A l ' empara de l ' article 42.4 de l ' Estatut dels Treballadors / es .sense perjudici de la informació sobre previsions en matèria de subcontractació prevista a l ' article 64.1.1 .. d ' aquesta Llei , quan l ' empresa conclogui un contracte de prestació d ' obres o serveis amb una empresa contractista o subcontractista , haurà d ' informar als representants legals dels seus treballadors / es sobre els següents extrems :
Español: c ) Al amparo del artículo 42.4 del Estatuto de los trabajadores/ as .sin perjuicio de la información sobre previsiones en materia de subcontratación prevista en el articulo 64.1.1. . de esta Ley , cuando la empresa concluya un contrato de prestación de obras o servicios con una empresa contratista o subcontratista , deberá informar a los representantes legales de sus trabajadores/ as sobre los siguientes extremos :
Català: L ' empresa es compromet a facilitar l ' accés a la jubilació parcial d ' aquells treballadors / es que , complint els requisits legals , estiguin en condicions d ' accedir a ella .
Español: La empresa se compromete a facilitar el acceso a la jubilación parcial de aquellos trabajadores/ as que , cumpliendo los requisitos legales , estén en condiciones de acceder a ella .
Català: És facultat de l ' Empresa implantar en els llocs de treball els controls que estimi convenients , encaminats a assolir la màxima productivitat del personal , els controls del qual són d ' obligatòria acceptació pel productor , qui haurà de col · laborar , en la mesura que pugui , al millor èxit de la disposició adoptada , amb compliment d ' allò establert a l ' Estatut dels treballadors / es .
Español: Es facultad de la empresa implantar en los puestos de trabajo los controles que estime convenientes , encaminados a lograr la máxima productividad del personal , cuyos controles son de obligatoria aceptación por el productor , quien deberá colaborar , en la medida de lo posible , al mejor éxito de la disposición adoptada , con cumplimiento de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores/ as .
Català: S ' establirà , amb la participació del Comitè d ' Empresa , un pla per a l ' aprofitament de l ' Escola de Biologia , per potenciar la formació i capacitació del personal del Zoo , incloent la millora del funcionament de la seva biblioteca .
Español: Se establecerá , con la participación del Comité de Empresa , un plan para aprovechamiento de la Escuela de Biología , para potenciar la formación y capacitación del personal del Zoo , incluyendo la mejora del funcionamiento de su Biblioteca .
Català: Les dues representacions acorden que , una vegada resoltes per Sentencia o acord extrajudicial les accions judicials ja empreses en la actualitat que fan referència al Plus activitat , aquest concepte salarial i el seu articulat quedarà totalment derogat en el conveni , passant a quedar contemplat com complement personal per tot aquell personal a qui hagi estat reconegut .
Español: Las dos representaciones acuerdan que , una vez resueltas por Sentencia o acuerdo extrajudicial las acciones judiciales ya emprendidas en la actualidad que hacen referencia al Plus Actividad , este concepto salarial y su articulado quedará totalmente derogado en el convenio , pasando a quedar contemplado como .complemento personal . ~~~ para todo aquel personal a que haya sido reconocido .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de treball d ' exhibició cinematogràfica de Barcelona i província , subscrit pel Gremi d ' Empresaris de Cinemes de Catalunya , CGT , CCOO i FES.UGT el dia 26 de gener de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de exhibición cinematrográfica de Barcelona y provincia , suscrito por el Gremi d'Empresaris de Cinemes de Catalunya , CGT , CCOO y FES-UGT el día 26 de enero de 2009 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de treball d ' exhibició cinematogràfica de Barcelona i província ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de exhibición cinematrográfica de Barcelona y provincia ( código de convenio núm .
Català: A Barcelona , en data 26 de gener de 2009 , es reuneixen els integrants de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal que presta els seus serveis a les empreses d ' exhibició cinematogràfica de la província de Barcelona .
Español: En Barcelona , a 26 de enero de 2009 , se reúnen los integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo para el personal que presta sus servicios en las empresas de exhibición cinematográfica de la provincia de Barcelona .
Català: D ' acord amb l ' article 9 del Conveni col · lectiu d ' exhibició cinematogràfica per Barcelona i la seva província , es procedeix a revisar les taules salarials aplicant l ' increment de l ' 1,8 % corresponent a l ' any 2009 i es signen les taules salarials , que acompanyen aquesta acta com a annex . ~ ~ ~ Es faculta la secretària general del Gremi , Sra . ~ ~ ~ Pilar Sierra , perquè traslladi aquesta acta i les taules adjuntes al Departament de Treball , a l ' efecte que es registrin i publiquin .
Español: De acuerdo con el artículo 9 del Convenio colectivo de exhibición cinematográfica para Barcelona y su provincia , se procede a revisar las tablas salariales aplicando el incremento del 1,8 % correspondiente al año 2009 y se firman las tablas salariales , que se acompañan como anexo a la presente Acta , facultando a la secretaria general del Gremio , la señora Pilar Sierra , para que dé traslado de la presente Acta y de las tablas adjuntas al Departamento de Trabajo a efectos de que se proceda a su registro y publicación .
Català: Taules salarials annexes al Conveni de treball per a l ' exhibició cinematogràfica de Barcelona i la seva província amb efectes des de 1.1.2009.31.12.2009
Español: Tablas salariales anexas al Convenio de trabajo para la exhibición cinematográfica de Barcelona y su provincia con efectos desde 1.1.2009-31.12.2009
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Selmar , SA ( col · legis i centres públics de Viladecans ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 de febrer de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Selmar , SA ( colegios y centros públicos de Viladecans ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 5 de febrero de 2009 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Selmar , SA ( col · legis i centres públics de Viladecans ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Selmar , SA ( colegios y centros públicos de Viladecans ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Selmar , SA ( col · legi i centres públics de Viladecans )
Español: de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Selmar , SA ( colegios y centros públicos de Viladecans )
Català: A Barcelona , essent les 16.00 hores del dia 5 de febrer de 2009 , es reuneixen amb caràcter de Comissió Mixta Paritària del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Selmar , SA ( col.legis i centres públics de Viladecans ) , per als anys 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: En Barcelona , siendo las 16.00 horas del día 5 de febrero de 2009 , se reúne con carácter de Comisión Mixta Paritaria del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Selmar , SA ( col·legis y centros públicos de Viladecans ) , para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: Que l ' objectiu de la reunió és l ' aplicació de l ' increment salarial definit a l ' article 15 del Conveni col · lectiu signat el 10 de juny de 2008 i publicat al DOGC el dia 17 de novembre de 2008 .
Español: Que el objetivo de la reunión es la aplicación del incremento salarial definido en el artículo 15 del Convenio colectivo firmado el 10 de junio de 2008 y publicado en el DOGC el día 17 de noviembre de 2008.
Català: Aprovar , en compliment i execució d ' allò que s ' ha previst en l ' article 15 del Conveni d ' empresa esmentat , la taula i augment salarials per a l ' any 2009 , que regiran amb efectes des del dia 1 de gener de 2009 , la qual cosa implica un increment salarial del 2,60 % respecte a la taula salarial de l ' any 2008 , ja que l ' IPC real estatal de l ' any 2008 ha estat del 1,40 % i l ' IPC real de Catalunya ha estat del 1,60 % i al més elevat dels dos ( Catalunya ) se li ha de afegir un punt .
Español: Aprobar , en cumplimiento y ejecución de aquello que se ha previsto en el artículo 15 del Convenio de empresa mencionado , la tabla y aumento salariales para el año 2009 , que regirán con efectos desde el día 1 de enero de 2009 , lo cual implica un incremento salarial del 2,60 % respecto a la tabla salarial del año 2008 , ya que el IPC real estatal del año 2008 ha sido del 1,40 % y el IPC real de Cataluña ha sido del 1,60 % y al más elevado de los dos ( Cataluña ) se le ha de añadir 1 punto .
Català: Facultar i designar expressament al Sr . Faustino López Torres , perquè , en nom de la Comissió signant , efectuï els tràmits necessaris per al dipòsit i registre del precedent Acord davant l ' Autoritat Laboral .
Español: Facultar i designar expresamente al Sr . Faustino López Torres , para que , en nombre de la Comisión firmante , efectúe los trámites necesarios para el depósito y registro del precedente Acuerdo delante la autoridad laboral .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de treball de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , subscrit per UPM , CCOO i UGT el dia 20 de gener de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , suscrito por UPM , CCOO y UGT el día 20 de enero de 2009 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2009 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Mercè Barberà , Sr . Carlos Rey , Sr . Daniel Alonso , Sr . Miguel Charneco , Sr . Gregorio Lalmolda , Sr . Francesc Faura , Sr . Antoni Crespi , Sr . August Serra i Sr . Joan Sarri .
Español: Mercè Barberà , Sr . Carlos Rey , Sr . Daniel Alonso , Sr . Miguel Charneco , Sr . Gregorio Lalmolda , Sr . Francesc Faura , Sr . Antoni Crespi , Sr . August Serra y Sr . Joan Sarri .
Català: Per FMC-CCOO , titulars : Sr . Vicenç Rocosa , Sr . Andreu Capdevila , Sr . Francisco García , Sr . Pedro de la Fuente , Sr . Elías Ruano , Sr . Santiago García , Sr . Manuel Martín , Sr . Ramón Ferrer .
Español: Por FMC-CCOO , titulares : Sr . Vicenç Rocosa , Sr . Andreu Capdevila , Sr . Francisco García , Sr . Pedro de la Fuente , Sr . Elías Ruano , Sr . Santiago García , Sr . Manuel Martín , Sr . Ramón Ferrer .
Català: Per MCA-UGT , titulars : Sr . Jose Ma López , Sr . Joan Alemany , Sr . Assumpta Serrat , Sr . Juan Garcia , Sr . Manuel Quintana , Sr . Eduard Just i Sr . Leopoldo Mancera .
Español: Por MCA-UGT , titulares : Sr . Jose Mª López , Sr . Joan Alemany , Sr . Assumpta Serrat , Sr . Juan Garcia , Sr . Manuel Quintana , Sr . Eduard Just i Sr . Leopoldo Mancera .
Català: Isabel Martínez , Sr . Jose Antonio Pasadas , Sr . Manuel García Salgado , Sr . Francisco Maldonado , Sr . Antonio Carreras , Sr . Vicente Bataller i Sr . German Bernal .
Español: Isabel Martínez , Sr . Jose Antonio Pasadas , Sr . Manuel García Salgado , Sr . Francisco Maldonado , Sr . Antonio Carreras , Sr . Vicente Bataller y Sr . German Bernal .