Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tenint en compte l ' existència d ' un seguit d ' avantatges fiscals pel treballador / a , el prenedor de la assegurança serà la empresa que serà la encarregada de abonar l ' import a la companyia de salut .
Español: Teniendo en cuenta la existencia de una serie de ventajas fiscales por el trabajador/ a , el tomador del seguro será la empresa que será la encargada de abonar el importe a la compañía de salud .
Català: Amb la finalitat d ' incentivar al treballador i als seus familiars fins al primer grau per a la contractació dels serveis que ofereix Agroxarxa SLU , cada any l ' empresa establirà una política o descompte comercial per a aquest col · lectiu .
Español: Con el fin de incentivar al trabajador y a sus familiares hasta el primer grado para la contratación de los servicios que ofrece Agroxarxa SLU , cada año la empresa establecerá una política o descuento comercial para este colectivo .
Català: En aquest sentit , la oferta comercial pels anys 2013 i 2014 queda establerta en una bonificació màxima de 210 € ( IVA inclòs ) , seguint els criteris ja establerts per la direcció de la empresa en les ofertes comercials d ' anys anteriors .
Español: En este sentido , la oferta comercial para los años 2013 y 2014 queda establecida en una bonificación máxima de 210€ ( IVA incluido ) , siguiendo los criterios ya establecidos por la dirección de la empresa en las ofertes Comerciales de años anteriores .
Català: Aquest comunicarà als representants dels treballadors una proposta de calendari perquè aquests puguin emetre informe , si ho creuen convenient , a fi i efecte d ' observar en aquest tot l ' establert en el present conveni col · lectiu .
Español: Este comunicará a los representantes de los trabajadores una propuesta de calendario porque estos puedan emitir informe , si lo cruzan conveniente , a fin y efecto de observar en este todo el establecido en el presente convenio colectivo .
Català: L ' empresa publicitarà el calendari definitiu , que serà accessible a tots els treballadors mitjançant la intranet de la empresa i estarà disponible a la mateixa durant els primers 15 dies de l ' any .
Español: La empresa publicitará el calendario definitivo , que será accesible a todos los trabajadores mediante la intranet de la empresa y estará disponible a la misma durante los primeros 15 días del año .
Català: A l ' hora d ' establir el calendari laboral anual , s ' estableix com a referència per fer els càlculs un horari de 8,5 hores de dilluns a dijous , i 6 hores el divendres , excepte durant els períodes de jornada intensiva en que serà de 7 hores .
Español: A la hora de establecer el calendario laboral anual , se establece como referencia para hacer los cálculos un horario de 8,5 horas de lunes a jueves , y 6 horas el viernes , excepto durante los periodos de jornada intensiva en que será de 7 horas .
Català: Les festes que es reflectiran en aquest calendari seran les nacionals i locals que es determinin en el calendari oficial de festes aprovat pel Departament de treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las fiestas que se reflejarán en este calendario serán las nacionales y locales que se determinen en el calendario oficial de fiestas aprobado por el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña .
Català: Totes les persones tindran dret a 24 dies laborables de vacances per any natural , del 1 de gener al 31 de desembre , i es podran gaudir fins el 31 de gener del l ' any següent .
Español: Todas las personas tendrán derecho a 24 días laborables de vacaciones por año natural , del 1 de Enero al 31 de Diciembre , y se podrán disfrutar hasta el 31 de Enero del año siguiente .
Català: Atenen la diversitat de serveis existents i de circumstàncies amb afectació que molts cops no són conegudes a principis d ' any , s ' estableix flexibilitat en el repartiment de les mateixes , d ' acord amb el que es negociï de forma individualitzada entre empresa i treballador , per tal de procurar el millor manteniment possible de l ' activitat , garantir l ' atenció al client , afavorint alhora la conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: Atendiendo a la diversidad de servicios existentes y de circunstancias con afectación que muchos veces no son conocidas a principios de año , se establece flexibilidad en el reparto de las mismas , de acuerdo con el que se negocie de forma individualizada entre empresa y trabajador , para procurar el mejor mantenimiento posible de la actividad , garantizar la atención al cliente , favoreciendo a la vez la conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: Tenint en compte que la activitat de la empresa està directament relacionada amb l ' atenció al client , l ' horari del treballador ha d ' estar lligat a l ' horari comercial de la empresa .
Español: Teniendo en cuenta que la actividad de la empresa está directamente relacionada con la atención al cliente , el horario del trabajador tiene que estar ligado al horario comercial de la empresa .
Català: Tenint en compte una jornada setmanal de 40 hores , hi ha 5 mitges hores de flexibilitat a situar per part del treballador en les franges següents : 8 ' 30 a 9 hores , de 14 a 14 ' 30 hores , de 15 a 15 ' 30 hores i de 18 ' 30 a 19 hores .
Español: Teniendo en cuenta una jornada semanal de 40 horas , hay 5 medias horas de flexibilidad a situar por parte del trabajador en las franjas siguientes : 8'30 a 9 horas , de 14 a 14'30 horas , de 15 a 15'30 horas y de 18'30 a 19 horas .
Català: A més a més i garantint la correcta atenció al client dins l ' horari comercial , es podrà flexibilitzar l ' horari de treball també en les franges de 15 ' 30 a 16 hores o de 18 a 18 ' 30 hores .
Español: Además y garantizando la correcta atención al cliente dentro del horario comercial , se podrá flexibilizar el horario de trabajo también en las franjas de 15'30 a 16 horas o de 18 a 18'30 horas .
Català: Matí de 8 ' 30 a 14 ' 30 hores : Tarda de 16 a 18 ' 30 o de 15 ' 30 a 18 hores .
Español: Mañana de 8'30 a 14'30 horas : Tarde de 16 a 18'30 o de 15'30 a 18 horas
Català: Matí de 8 ' 30 a 14 hores : Tarda de 15 a 18 hores , de 15 ' 30 a 18 ' 30 o de 16 a 19 hores .
Español: Mañana de 8'30 a 14 horas : Tarde de 15 a 18 horas , de 15'30 a 18'30 o de 16 a 19 horas
Català: Per tant , el treballador accepta les variacions que li comuniqui la direcció de la empresa en l ' horari que s ' acordi , amb la finalitat de cobrir l ' horari comercial existent dins la flexibilitat horària ( de 18 a 18 ' 30 i de 15 ' 30 a 16 hores , de dilluns a dijous ) .
Español: Por lo tanto , el trabajador acepta las variaciones que le comunique la dirección de la empresa en el horario que se acuerde , con el fin de cubrir el horario comercial existente dentro de la flexibilidad horaria ( de 18 a 18'30 y de 15'30 a 16 horas , de lunes a jueves ) .
Català: Estem parlant de casos o situacions temporals com la continuïtat de l ' horari comercial en moments de vacances d ' altres treballadors , baixes mèdiques o qualsevol causa que impedeixi al treballador està al centre de treball en horari en que li tocava cobrir aquesta part flexible de l ' horari comercial .
Español: Estamos hablando de casos o situaciones temporales como la continuidad del horario comercial en momentos de vacaciones otros trabajadores , bajas médicas o cualquier causa que impida al trabajador está en el centro de trabajo en horario en que le tocaba cubrir esta parte flexible del horario comercial .
Català: S ' incorpora , a més , la possibilitat de 15 minuts de flexibilitat addicional ( de 9 a 9 ' 15 hores ) als treballadors amb fills menors fins que aquests finalitzin l ' educació primària ( orientativament , 12 anys ) per poder acompanyar als seus fills al col · legi , garantint sempre la obertura i atenció al públic a partir de les 9 hores .
Español: Se incorpora , además , 15 minutos de flexibilidad adicional ( de 9 a 9'15 horas ) a los trabajadores con hijos menores que finalicen primaria ( orientativamente , 12 años ) para poder acompañar a sus hijos al colegio , garantizando siempre la apertura y atención al público a partir de las 9 horas .
Català: En cap cas , però , l ' horari habitual podrà implicar la realització d ' una jornada diària de més de 9 hores de dilluns a dijous , i de més de 6 hores els divendres .
Español: En ningún caso , el horario habitual podrá implicar la realización de una jornada diaria de más de 9 horas de lunes a jueves , y de más de 6 horas los viernes
Català: Degut a la diversitat de serveis que s ' ofereixen , en poden existir que tinguin unes necessitats de servei irregular durant l ' any natural , necessitat molt superior a les puntuals definides en aquest propi conveni a l ' article de compte d ' hores personals .
Español: Debido a la diversidad de servicios que se ofrecen , pueden existir que tengan unas necesidades de servicio irregular durante el año natural , necesidad muy superior a las puntuales definidas en este propio convenio al artículo de cuenta de horas personales .
Català: No obstant i en cas que existeixin treballadors que hagin de realitzar modificacions dins el seu horari habitual degut a no complir en aquests moments algun dels diferents punts establerts en relació a l ' horari , s ' estableix un període de adaptació fins a 31 de desembre 2013 per a realitzar-ho , en els que s ' inclouen totes les situacions establertes , entre elles les reduccions de jornada .
Español: No obstante y en caso de que existan trabajadores que tengan que realizar modificaciones dentro de su horario habitual debido a no cumplir en estos momentos alguno de los diferentes puntos establecidos en relación al horario , se establece un periodo de adaptación hasta 31 de diciembre 2013 para realizarlo , en los que se incluyen todas las situaciones establecidas , entre ellas las reducciones de jornada
Català: Es realitzarà jornada intensiva durant el període comprés entre els dies 23 de juny i 10 de setembre així com entre els dies 24 de desembre i 05 de gener , tots ells també inclosos .
Español: Se realizará jornada intensiva durante el periodo comprendido entre los días 23 de junio y 10 de septiembre así como entre los días 24 de diciembre y 05 de enero , todos ellos también incluidos .
Català: Quan les necessitats del servei així ho requereixin ( campanyes , puntes de feina , imprevistos ... ) , responsable i treballador podran pactar un període alternatiu de jornada intensiva .
Español: Cuando las necesidades del servicio así lo requieran ( campañas , puntas de trabajo , imprevistos ... ) , responsable y trabajador podrán pactar un periodo alternativo de jornada intensiva .
Català: A demanda del treballador , també es facilitarà l ' allargament de la jornada intensiva entre el dia 11 de setembre fins la data d ' inici de les escoles públiques , i com a màxim el dia 15 de setembre , en els casos de treballadors amb fills menors de 12 anys , per raons de conciliació de la vida professional i familiar .
Español: A petición del trabajador , también se facilitará el alargamiento de la jornada intensiva entre el día 11 de septiembre hasta la fecha de inicio de las escuelas públicas , y como máximo el día 15 de septiembre , en los casos de trabajadores con hijos menores de 12 años , por razones de conciliación de la vida profesional y familiar .
Català: En el cas de desplaçaments esporàdics per qualsevol necessitat de la feina ( inclòs cursos de formació organitzats per l ' empresa ) s ' ha de procurar respectar al màxim l ' horari habitual de cada treballador .
Español: En el caso de desplazamientos esporádicos por cualquier necesidad del trabajo ( incluido cursos de formación organizados por la empresa ) se ha de procurar respetar al máximo el horario habitual de cada trabajador .
Català: Atenent la dispersió geogràfica de l ' empresa així com les diferents necessitats que sorgeixen , en cas que aquest no es pugui respectar es seguirà la normativa de bossa d ' hores establerta .
Español: Atendiendo a la dispersión geográfica de la empresa , así como las diferentes necesidades que surgen , en caso de que este no se pueda respetar se seguirá la normativa de bolsa de horas establecida .
Català: Aquest càlcul es realitzarà tenint en compte tant l ' hora de sortida com d ' arribada , es a dir , descomptant o sumant de l ' hora de sortida l ' hora final d ' arribada .
Español: Este cálculo se realizará teniendo en cuenta tanto la hora de salida como de llegada , es decir , descontando o sumando de la hora de salida la hora final de llegada .
Català: Amb la intenció de reflectir i resoldre una situació que es ve donant de forma més o menys habitual en alguns llocs de treball , com són les puntes de feina , campanyes , o projectes concrets que requereixen un esforç de dedicació puntual , i amb la idea també de què aquesta circumstància pugui revertir en una major adaptació de la jornada laboral a les necessitats personals del treballador , es crea el concepte de “ compte d ' hores personals ” .
Español: Con la intención de reflejar y resolver una situación que se viene dando de forma más o menos habitual en algunos puestos de trabajo , como son las puntas de trabajo , campañas , o proyectos concretos que requieren un esfuerzo de dedicación puntual , y con la idea también de que esta circunstancia pueda revertir en una mayor adaptación de la jornada laboral a las necesidades personales del trabajador , se crea el concepto de “ cuenta de horas personales” .
Català: Aquest compte d ' hores personals , forma part de la jornada anual establerta , però amb la característica de que són hores que es poden extreure de l ' horari habitual , per situar-les , amb criteris de flexibilitat , d ' acord amb les necessitats de la feina i de la pròpia persona ( previ acord amb el seu responsable ) .
Español: Esta cuenta de horas personales , forma parte de la jornada anual establecida , pero con la característica de que son horas que se pueden extraer del horario habitual , para situarlas , con criterios de flexibilidad , de acuerdo con las necesidades del trabajo y de la propia persona ( previo acuerdo con su responsable ) .
Català: En tots els casos són hores realitzades previ acord entre treballador i el seu responsable o prèvia comunicació del treballador al seu responsable i a RRHH , amb acceptació de les mateixes per part d ' aquest primer , sempre amb anterioritat a la seva realització .
Español: En todos los casos son horas realizadas previo acuerdo entre trabajador y su responsable o previa comunicación del trabajador a su responsable y a RRHH , con aceptación de las mismas por parte de este primero , siempre con anterioridad a su realización .
Català: Caldrà autorització expressa del responsable de l ' oficina o unitat , sempre garantint el millor manteniment possible de l ' activitat , i que no repercuteixi negativament en l ' horari d ' atenció al públic .
Español: Hará falta autorización expresa del Responsable de la oficina o unidad , siempre garantizando el mejor mantenimiento posible de la actividad , y que no repercuta negativamente en el horario de atención al público .
Català: Tanmateix formen part d ' aquest compte d ' hores les diferències , per excés o per defecte , resultants de la distribució habitual de la jornada en relació a la jornada anual establerta a l ' apartat anterior .
Español: Aun así forman parte de esta cuenta de horas las diferencias , por exceso o por defecto , resultantes de la distribución habitual de la jornada en relación a la jornada anual establecida al apartado anterior .
Català: Les hores que es puguin realitzar el divendres a la tarda tindran la consideració de compte d ' hores personals , sempre d ' acord amb la definició i requisits establerts al inici .
Español: Las horas que se puedan realizar el viernes por la tarde tendrán la consideración de cuenta de horas personales , siempre de acuerdo con la definición y requisitos establecidos al inicio .
Català: Per cada hora realitzada segons la definició aquí establerta el treballador tindrà dret a la realització d ' una hora de descans sense que , per tant , es vegi afectada la jornada anual a realitzar .
Español: Por cada hora realizada según la definición aquí establecida el trabajador tendrá derecho a la realización de una hora de descanso sin que , por lo tanto , se vea afectada la jornada anual a realizar
Català: En cas que l ' horari a realitzar vingui establert per la empresa ( per exemple , assistència a xerrades , fires , ... ) i aquest horari sigui posterior a les 21 hores o en cap de setmana , la compensació en descans serà de 1,5 hores per cada hora realitzada .
Español: En caso de que el horario a realizar venga establecido por la empresa ( por ejemplo , asistencia a charlas , ferias , ... ) y este horario sea posterior a las 21 horas o en fin de semana , la compensación en descanso será de 1,5 horas por cada hora realizada .
Català: Per cada treballador es portarà un compte d ' hores , on es reflectirà en negatiu les hores treballades de menys i en positiu les hores treballades de més , respecte a la jornada anual .
Español: Por cada trabajador se llevará una cuenta de horas , donde se reflejará en negativo las horas trabajadas de menos y en positivo las horas trabajadas de más , respecto a la jornada anual .
Català: Si a la finalització del contracte de treball existeix un saldo positiu o negatiu del compte d ' hores personals es liquidarà o descomptarà de la quitança , calculat en base al salari brut anual del treballador .
Español: Si a la finalización del contrato de trabajo existe un saldo positivo o negativo de la cuenta de horas personales se liquidará o descontará del finiquito , calculado en base al salario bruto anual del trabajador .
Català: En el cas que els treballadors amb l ' hàbit de fumar ho desitgin i atenent la prohibició de fumar als centres de treball , podran realitzar 3 aturades al dia per sortir a l ' exterior dels centres de treball per realitzar l ' esmentada activitat .
Español: En el supuesto de que los trabajadores con el hábito de fumar lo deseen y , atendiendo la prohibición de fumar en los centros de trabajo , podrán realizar 3 paradas al día para salir al exterior de los centros de trabajo para realizar la mencionada actividad .
Català: El temps que s ' inverteixi en la mateixa , que xifrem en 5 minuts per aturada o 15 minuts al dia , serà a càrrec del treballador que ho retornarà via ampliació horària o via compensació dins la bossa d ' hores establerta .
Español: El tiempo que se invierta en la misma , que ciframos en 5 minutos por parada o 15 minutos al día , será a cargo del trabajador que lo devolverá vía ampliación horaria o vía compensación dentro de la bolsa de horas establecida .
Català: Els treballadors tenen la possibilitat de fer una aturada o descans a mig matí de 10 minuts anomenada “ pausa del cafè ” en les instal · lacions de l ' empresa , sent aquests a càrrec de l ' empresa .
Español: Los trabajadores tienen la posibilidad de hacer una parada o descanso a media mañana de 10 minutos llamada “ pausa del café” en las instalaciones de la empresa , siendo estos a cargo de la empresa .
Català: a . ~ ~ ~ Per matrimoni o parella de caràcter estable del treballador / a : 15 dies naturals consecutius , a realitzar des de la data de casament o des de la que estableixi el treballador .
Español: Por matrimonio o pareja de carácter estable del trabajador/ a : 15 días naturales consecutivos , a realizar desde la fecha de casamiento o desde la que establezca el trabajador .
Català: S ' entendrà parella de caràcter estable aquella que reuneixi els requisits de la Llei 10 / 1998 d ' unió de parelles estables o la que la substitueixi .
Español: Se entenderá pareja de carácter estable aquella que reúna los requisitos de la Ley 10/ 1998 de unión de parejas estables o la que la sustituya .
Català: En el cas de persones que acreditin la seva condició de parella de caràcter estable i posterior casament amb la mateixa persona , només podran gaudir 1 vegada d ' aquest permís .
Español: En el caso de personas que acrediten su condición de pareja de carácter estable y posterior casamiento con la misma persona , sólo podrán disfrutar 1 vez de este permiso .
Català: b . ~ ~ ~ Per mort , accident , malaltia greu o hospitalització del cònjuge , parella de fet o company sentimental , pare / mare , fill / a i germà / na : 2 dies naturals .
Español: Por muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización del cónyuge , pareja de hecho o compañero sentimental , paro/ madre , hijo/ a y hermano/ a : 2 días naturales .
Català: c . Per mort , accident , malaltia greu o hospitalització del avi / àvia , net / a , cunyat / da , sogre / a , i gendre / jove : 2 dies naturals .
Español: Por muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización del abuelo/ abuela , nieto/ a , cuñado/ da , suegro/ a , y yerno/ nuera : 2 días naturales .
Català: d . Per intervencions quirúrgiques sense hospitalització , a familiars fins el segon grau per consanguinitat o afinitat , que requereixin repòs domiciliari : 2 dies naturals .
Español: Por intervenciones quirúrgicas sin hospitalización , a familiares hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad , que requieran reposo domiciliario : 2 días naturales .
Català: g . Per trasllat de domicili habitual : 2 dies naturals , a gaudir un mes abans o després de la data d ' empadronament o compra o lloguer de la vivenda .
Español: Por traslado de domicilio habitual : 2 días naturales , a disfrutar un mes antes o después de la fecha de empadronamiento o compra o alquiler de la vivienda .
Català: i . ~ ~ ~ Per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar necessàriament dins de l ' horari de treball : les treballadores embarassades podran disposar del temps indispensable , previ avís a l ' empresa i justificació de la necessitat de la seva realització dins l ' horari de treball .
Español: Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se hayan de realizar necesariamente dentro del horario de trabajo : las trabajadoras embarazadas podrán disponer del tiempo indispensable , previo aviso a la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro del horario de trabajo .
Català: j . ~ ~ ~ Per lactància d ' un fill / a menor de 9 mesos , les treballadores tindran dret a una hora diària d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: Por lactancia de un/ a hijo/ a menor de 9 meses , las trabajadoras tendrán derecho a una hora diaria de ausencia al trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: Les hores de lactància a les que es pugui tenir dret podran acumular-se en jornades complertes i gaudir-se de forma consecutiva a la finalització de la baixa de maternitat .
Español: Las horas de lactancia a las que se pueda tener derecho podrán acumularse en jornadas completas y disfrutarse de forma consecutiva a la finalización de la baja de maternidad .
Català: k . Per visites mèdiques : Els treballadors tindran dret a un màxim de 15 hores anuals de permís retribuït per acudir , pel temps indispensable , a visites mèdiques o per acompanyar a ascendents o descendents de 1r grau i / o parella a les seves respectives visites mèdiques .
Español: Por visitas médicas : Los trabajadores tendrán derecho a un máximo de 15 horas anuales de permiso retribuido para acudir , por el tiempo indispensable , a visitas médicas o para acompañar a ascendientes o descendientes de 1º grado i/ o pareja a sus respectivas visitas médicas .
Català: No obstant això , es podrà pactar entre empresa i treballador una suspensió del contracte de treball diferent , per qualsevol altre motiu , i per la durada que s ' acordi .
Español: Sin embargo , se podrá pactar entre empresa y trabajador una suspensión del contrato de trabajo diferente , por cualquier otro motivo , y por la duración que se acuerde .
Català: En aquest cas es requerirà acord escrit realitzat pel departament de recursos humans que reguli les condicions de la mateixa , com la durada , la reserva o no del lloc de treball , les condicions i forma de la reincorporació , l ' antiguitat , entre d ' altres circumstàncies .
Español: En este caso se requerirá acuerdo escrito realizado por el departamento de recursos humanos que regule las condiciones de la misma , como la duración , la reserva o no del puesto de trabajo , las condiciones y forma de la reincorporación , la antigüedad , entre otras circunstancias .
Català: En el supòsit de part , adopció o acolliment preadoptiu o permanent de menors de 6 anys , la suspensió del contracte de treball de la mare que en tingui dret tindrà la durada establerta dins la normativa general que en aquests moments té una durada de 112 dies naturals a gaudir de forma continuada , ampliables en el supòsit de part múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parte , adopción o acogida preadoptiva o permanente de menores de 6 años , la suspensión del contrato de trabajo de la madre que tenga derecho tendrá la duración establecida dentro de la normativa general que , en estos momentos , tiene una duración de 112 días naturales a disfrutar de forma continuada , ampliables en el supuesto de parte múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant lo anterior , i sense perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per la mare , en el cas de que tant el pare com la mare treballin , la mare , al iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , i independentment del permís de paternitat .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio por la madre , en el caso de que tanto el padre como la madre trabajen , la madre , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , e independientemente del permiso de paternidad .
Català: En els casos de parts prematurs i en aquells en què , per qualsevol altra causa , el nounat hagi d ' estar hospitalitzat a continuació del part , per un període superior a set dies i d ' acord amb el que estableix la normativa actual , el període de suspensió s ' ampliarà en tants dies com el nascut es trobi hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals .
Español: En los casos de partos prematuros y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el neonato tenga que estar hospitalizado a continuación del parto , por un periodo superior a siete días y de acuerdo con el que establece la normativa actual , el periodo de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas adicionales
Català: En el supòsit de part , adopció o acolliment preadoptiu o permanent de menors de 6 anys , el pare gaudirà , d ' acord amb el que estableixi la normativa en vigor , d ' una suspensió del contracte que en aquests moments té una durada de 13 dies ininterromputs , ampliables en el supòsit de part múltiple en dos dies més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , adopción o acogida preadoptiva o permanente de menores de 6 años , el padre disfrutará , de acuerdo con el que establezca la normativa en vigor , de una suspensión del contrato que en estos momentos tiene una duración de 13 días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parte múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: Es podrà gaudir en qualsevol moment des de que finalitza el permís per naixement de fill fins immediatament després de la baixa per maternitat , i a jornada complerta o parcial d ' un mínim del 50 % segons s ' acordi .
Español: Se podrá disfrutar en cualquier momento desde que finaliza el permiso por nacimiento de hijo hasta inmediatamente después de la baja por maternidad , y a jornada completa o parcial de un mínimo del 50 % , según se acuerde .
Català: En el cas que la mare no tingués dret a suspendre la seva activitat professional amb dret a prestacions d ' acord amb les normes que regulin l ' esmentada activitat , l ' altre progenitor tindrà dret a suspendre el seu contracte de treball pel període que hagués correspost a la mare , segons estableixi la normativa general d ' aplicació .
Español: En el supuesto de que la madre no tuviera derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestaciones de acuerdo con las normas que regulen la mencionada actividad , el otro progenitor tendrá derecho a suspender su contrato de trabajo por el periodo que hubiera correspondido a la madre , según establezca la normativa general de aplicación .
Català: En el supòsit de risc durant l ' embaràs o de risc durant la lactància natural , en els termes previstos a l ' article 26 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscs laborals , la suspensió del contracte finalitzarà el dia en què s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o el lactant compleixi nou mesos , respectivament , o , en ambdós casos , quan desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre compatible amb el seu estat .
Español: En el supuesto de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural , en los términos previstos al artículo 26 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , la suspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o el lactante cumpla nuevo meses , respectivamente , o , en ambos casos , cuando desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su lugar anterior o a otro compatible con su estado .
Català: En els supòsits de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol causa , hagin de continuar hospitalitzats després del mateix , el pare o la mare tenen dret a absentar-se del treball durant una hora diària , a recuperar .
Español: En los supuestos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier causa , tengan que continuar hospitalizados después del mismo , el padre o la madre tienen derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria , a recuperar .
Català: El treballadors / es tindran dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys a comptar des de la data del seu naixement o adopció , per atendre a cada fill , tant per naturalesa com per adopció , o en el supòsit d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu .
Español: El trabajadores/ as tendrán derecho a un periodo de excedencia , no superior a 3 años a contar desde la fecha del nacimiento o adopción , para atender a cada hijo , tanto por naturaleza como por adopción , o en el supuesto de acogida , tanto permanente como preadoptiva .
Català: Durant els primers 18 mesos d ' excedència el treballador / a té dret a la reserva del mateix lloc de treball , i durant la resta del temps té preferència per ocupar qualsevol vacant d ' un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante los primeros 18 meses de excedencia el trabajador/ a tiene derecho a la reserva del mismo puesto de trabajo , y durante el resto del tiempo tiene preferencia para ocupar cualquier vacante de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Els treballadors / es tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 2 anys , per cura d ' un familiar malalt , fins el segon grau per consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat , no es puguin valdre per si mateixos , i sempre que no portin a terme cap activitat retribuïda .
Español: Los trabajadores/ as tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a 2 años , por cuidado de un familiar enfermo , hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacitado , no se puedan valer por sí mismos , y siempre que no lleven a cabo ninguna actividad retribuida .
Català: Durant els primers 18 mesos d ' excedència el treballador / a té dret a la reserva del mateix lloc de treball i durant la resta del temps té dret preferent per ocupar d ' un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante los primeros 18 meses de excedencia el trabajador/ a tiene derecho a la reserva del mismo puesto de trabajo y durante el resto del tiempo tiene derecho preferente para ocupar de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: Els treballadors / es amb al menys una antiguitat en l ' empresa d ' un any , tenen dret a situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a quatre mesos i no superior a cinc anys .
Español: Los trabajadores/ as con al menos una antigüedad en la empresa de un año , tienen derecho a situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses y no superior a cinco años .
Català: El treballador té dret a demanar una reducció de jornada per cura de fills menors de 8 anys i / o guarda legal menor al seu càrrec i / o cura de familiars fins al segon grau que per raons de edat , malaltia o accident no es puguin valer per si mateixos podrà acollir-se a una reducció de jornada ( no remunerada ) d ' un mínim de 30 minuts diaris i un màxim de 4 hores diàries .
Español: El trabajador tiene derecho a pedir una reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 8 años y/ o guarda legal menor a su cargo y/ o cuidado de familiares hasta el segundo grado que por razones de edad , enfermedad o accidente no se puedan valer por sí mismos , podrá acogerse a una reducción de jornada ( no remunerada ) de un mínimo de 30 minutos diarios y un máximo de 4 horas diarias .
Català: Atenent les característiques d ' empresa de serveis i d ' atenció al client , es procurarà respectar en la mesura que es pugui l ' horari comercial o comú establert , intentant d ' aquesta manera compaginar el dret del treballador a la reducció , amb l ' horari de màxima necessitat per a la empresa i fent-lo compatible amb l ' exercici d ' altres drets exercits per d ' altres treballadors .
Español: Atendiendo las características de empresa de servicios y de atención al cliente , se procurará respetar en la medida que se pueda el horario comercial o común establecido , intentando de este modo compaginar el derecho del trabajador a la reducción , con el horario de máxima necesidad para la empresa y haciéndolo compatible con el ejercicio otros derechos ejercidos por otros trabajadores .
Català: Excepcionalment es podran autoritzar jornades continuades fora d ' aquest límit , amb un màxim de 6 hores seguides , prèvia autorització del responsable superior i del departament de recursos humans .
Español: Excepcionalmente se podrán autorizar jornadas continuadas fuera de este límite , con un máximo de 6 horas seguidas , previa autorización del responsable superior y del departamento de recursos humanos .
Català: El treballador haurà de preavisar a l ' empresa amb 15 dies naturals d ' antelació a la data d ' efectes de la reducció tant a l ' hora de demanar aquest dret com en el moment en que es reincorporarà a la seva jornada ordinària .
Español: El trabajador tendrá que preavisar a la empresa con 15 días naturales de antelación a la fecha de efectos de la reducción tanto a la hora de pedir este derecho como en el momento en que se reincorporará a su jornada ordinaria .
Català: En la mesura que sigui possible , es facilitarà la flexibilitat horària temporal per a l ' atenció a familiars de primer i segon grau per consanguinitat o afinitat que estiguin en situacions especials de dependència per accident i hospitalització , llarga malaltia o minusvàlua .
Español: En la medida de lo posible , se facilitará la flexibilidad horaria temporal para la atención a familiares de primer y segundo grado por consanguinidad o afinidad que estén en situaciones especiales de dependencia por accidente y hospitalización , larga enfermedad o minusvalía .
Català: Qualsevol treballador de Agroxarxa SLU , pot demanar una modificació de la relació laboral en el sentit de que aquesta passi a ser a temps parcial , amb el dret a retornar a la seva jornada anterior quan finalitzi el període demanat , sense la existència o demostració de causa per a la seva concessió , amb les següents característiques :
Español: Cualquier trabajador de Agroxarxa SLU puede pedir una modificación de la relación laboral en el sentido de que esta pase a estar a tiempo parcial , con el derecho a volver a su jornada anterior cuando finalice el periodo solicitado , sin la existencia o demostración de causa para su concesión , con las siguientes características :
Català: Reducció mínima de jornada i sou d ' un 15 % i màxima del 36,25 % , que s ' haurà de demanar amb una antelació mínima de 30 dies a la prevista d ' inici .
Español: Reducción mínima de jornada y salario de un 15 % y máxima del 36,25 %
Català: Haurà de realitzar aquesta petició amb una antelació mínima a un mes a la data de finalització en els casos de jornada parcial durant un any i de tres mesos en la resta de situacions .
Español: Deberá realizar esta petición con una antelación mínima a un mes a la fecha de fin en los casos de jornada parcial durante un año y de tres meses en el resto de situaciones .
Català: L ' empresa portarà a terme les accions necessàries per tal de que els centres de treball i els treballadors / es compleixin les disposicions sobre seguretat i higiene contingudes en l ' Estatut dels treballadors , Llei de Prevenció de Riscos Laborals i demés disposicions legals vigents .
Español: La empresa llevará a cabo las acciones necesarias para que los centros de trabajo y los trabajadores/ as cumplan las disposiciones sobre seguridad e higiene contenidas en el Estatuto de los trabajadores , Ley de Prevención de Riesgos Laborales y demás disposiciones legales vigentes .
Català: L ' empresa es responsabilitza de proporcionar els equips de protecció individual que s ' estableixin com d ' ús necessari per aquells llocs de treball que presentin riscos específics .
Español: La empresa se responsabiliza de proporcionar los equipos de protección individual que se establezcan cómo de uso necesario por aquellos puestos de trabajo que presenten riesgos específicos .
Català: Tots els treballadors / es tindran dret a una revisió mèdica específica anual que organitzarà el departament de Recursos Humans i que no suposarà cap cost per als treballadors , trasllats inclosos .
Español: Todos los trabajadores/ se tendrán derecho a una revisión médica específica anual que organizará el departamento de recursos humanos y que no supondrá ningún coste para los trabajadores , traslados incluidos .
Català: Sigui com sigui , s ' aplicaran en tot cas els criteris de l ' article 22 de la LPRL i l ' article 37 del reglament de serveis de prevenció o normativa que els substitueixi .
Español: Sea como fuere , se aplicarán en todo caso los criterios del artículo 22 de la LPRL y el artículo 37 del reglamento de servicios de prevención o normativa que los sustituya .
Català: En funció de la convenient uniformitat en la formació i la informació a impartir en matèria preventiva , referida tant a delegats de prevenció com a treballadors , la empreses garantirà , amb independència de les diferents persones o entitats que la imparteixin , que aquesta formació i la informació es doni amb un mínim de garanties de qualitat .
Español: En función de la conveniente uniformidad en la formación y la información a impartir en materia preventiva , referida tanto a delegados de prevención como trabajadores , la empresas garantizará , con independencia de las diferentes personas o entidades que la impartan , que esta formación y la información se dé con un mínimo de garantías de calidad .
Català: Es facilitarà còpia als delegats de prevenció i comitès de seguretat i salut , de la documentació que necessitin per a desenvolupar las seves competències i funcions , segons es determina en el article 39 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: Se facilitará copia a los delegados de prevención y comités de seguridad y salud , de la documentación que necesiten para desarrollar sus competencias y funciones , según se determina en el artículo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: Aquests seran informats , per a que siguin coneixedors i puguin analitzar , valorar i proposar les mesures preventives que creguin necessàries davant els danys produïts a la salut o la integritat física dels treballadors .
Español: Estos serán informados , para que sean conocedores y puedan analizar , valorar y proponer las medidas preventivas que crean necesarias ante los daños producidos a la salud o la integridad física de los trabajadores .
Català: Durant el període de prova , tant el treballador com l ' empresa podran resoldre lliurament el contracte de treball mitjançant comunicació escrita , sense termini de preavís i sense indemnització .
Español: Durante el periodo de prueba , tanto el trabajador como la empresa podrán resolver libremente el contrato de trabajo mediante comunicación escrita , sin plazo de preaviso y sin indemnización .
Català: La situació de incapacitat temporal que afecti al treballador durant el període de prova no interromprà el còmput del mateix , a menys que les parts acordin el contrari .
Español: La situación de incapacidad temporal que afecte al trabajador durante el periodo de prueba no interrumpirá el cómputo del mismo , a menos que las partes acuerden lo contrario .
Català: Els contractes eventuals per circumstàncies de la producció , regulats actualment a l ' article 15.1b ) del TRET i del RD 2720 / 1998 , es podran realitzar pel període que en els mateixos s ' estableix , que en aquests moments és de 6 mesos dins d ' un període de 12 mesos .
Español: Los contratos eventuales por circunstancias de la producción , regulados actualmente al artículo 15.1b ) del TRET y del RD 2720/ 1998 , se podrán realizar por el periodo que en los mismos se establece , que en estos momentos es de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses .
Català: En relació a la possibilitat per part de la empresa de realitzar contractes formatius ( de pràctiques o formació ) aquests hauran de complir les característiques establertes a l ' article 11 del Text Refós de l ' Estatut dels treballadors així com al Real Decret 488 / 1998 , de 27 de març de 1998 o normativa que els substitueixi .
Español: En relación a la posibilidad por parte de la empresa de realizar contratos formativos ( de prácticas o formación ) estos tendrán que cumplir las características establecidas al artículo 11 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores así como al Real Decreto 488/ 1998 , de 27 de marzo de 1998 o normativa que los sustituya .
Català: Tots els treballadors , adherits a aquest conveni , que reuneixin els requisits establerts a la llei 40 / 2007 de 4 de desembre , llei 27 / 2011 o norma que les substitueixi , tindran dret a sol · licitar la jubilació parcial .
Español: Todos los trabajadores , adheridos a este convenio , que reúnan los requisitos establecidos en la ley 40/ 2007 de 4 de diciembre o norma que la sustituya , tendrán derecho a solicitar la jubilación parcial .
Català: El treballador interessat tindrà que sol · licitar-ho per escrit a la direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 3 mesos a la data que l ' interessi accedir a la situació de jubilació parcial .
Español: El trabajador interesado tendrá que solicitarlo por escrito a la dirección de la empresa con una antelación mínima de 3 meses a la fecha que lo interese acceder a la situación de jubilación parcial .
Català: Respecte a les sol · licituds que complexin els requisits anteriors , la direcció de l ' empresa valorarà la petició i en cas de ser acceptada ( amb el mateix % de reducció de salari que de jornada ) s ' ajustarà a la normativa en vigor .
Español: Respecto a las solicitudes que cumplan los requisitos anteriores , la dirección de la empresa valorará la petición y en caso de ser aceptada ( con el mismo % de reducción de salario que de jornada ) se ajustará a la normativa en vigor .
Català: Si s ' ha de contractar un rellevista , la direcció de l ' empresa determinarà la totalitat de les condicions de contractació , respectant sempre l ' establert al conveni col · lectiu o la mencionada llei 40 / 2007 .
Español: Si se tiene que contratar un relevista , la dirección de la empresa determinará la totalidad de las condiciones de contratación , respetando siempre el establecido al convenio colectivo o la mencionada ley 40/ 2007.
Català: Respecte a la jornada de treball a realitzar pel treballador jubilat , l ' empresa determinarà l ' horari a realitzar , poden compactar els períodes de treball d ' acord amb les necessitats empresarials .
Español: Respecto a la jornada de trabajo a realizar por el trabajador jubilado , la empresa determinará el horario a realizar , pueden compactar los periodos de trabajo de acuerdo con las necesidades empresariales .
Català: El treballador podrà avançar la edat de jubilació als 64 anys o a la que estableixi la normativa d ' aplicació , existint el compromís per part de la empresa de complir amb la normativa estatal que ho regula i que en aquests moments estableix la seva substitució mitjançant la contractació simultània d ' una persona que compleixi les condicions establertes legalment , mitjançant contracte de substitució .
Español: El trabajador podrá avanzar la edad de jubilación a los 64 años o a la que establezca la normativa de aplicación , existiendo el compromiso por parte de la empresa de cumplir con la normativa estatal que lo regula y que en estos momentos establece su sustitución mediante la contratación simultánea de una persona que cumpla las condiciones establecidas legalmente , mediante contrato de sustitución .
Català: Es podrà utilitzar qualsevol de les modalitats contractuals existents per realitzar aquest contracte de substitució , especificant en aquest contracte la característica de ser la substitució d ' un treballador jubilat anticipadament .
Español: Se podrá utilizar cualquier de las modalidades contractuales existentes para realizar este contrato de sustitución , especificando en este contrato la característica de ser la sustitución de un trabajador jubilado anticipadamente .
Català: Aquest contracte haurà de tenir una durada mínima d ' un any i , en cas de baixa voluntària del treballador , s ' haurà de substituir en el termini de 15 dies amb una durada que ha de ser almenys del que falti per la durada mínima d ' un any establerta inicialment , excepte si existeixen causes de força major .
Español: Este contrato deberá tener una duración mínima de un año y , en caso de baja voluntaria del trabajador , se deberá sustituir en el plazo de 15 días con una duración que tiene que ser al menos del que falte por la duración mínima de un año establecida inicialmente , excepto si existen causas de fuerza mayor .
Català: Si la contractació del substitut es realitza per temps indefinit es realitzaran les gestions pertinents des de recursos humans per fruir de les corresponents reduccions a les cotitzacions a la seguretat social .
Español: Si la contratación del sustituto se realiza por tiempo indefinido se realizarán las gestiones pertinentes desde recursos humanos para disfrutar de las correspondientes reducciones a las cotizaciones a la seguridad social .
Català: Quan un treballador / a cessi a l ' empresa , sigui quina sigui la causa , caldrà que lliuri al seu responsable o al departament de Recursos Humans tot l ' equip de protecció individual , així com qualsevol altre efecte que li hagi estat lliurat per l ' empresa en el moment de la seva incorporació , o al llarg de la seva estada a l ' empresa .
Español: Cuando un trabajador/ a cese a la empresa , sea cual sea la causa , hará falta que entregue a su responsable o al departamento de recursos humanos todo el equipo de protección individual , así como cualquiera otro efecto que le haya sido entregado por la empresa en el momento de su incorporación , o a lo largo de su estancia a la empresa .