Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 25.3 Així mateix , en els anys 2009 i 2010 , s ' han d ' incrementar els salaris existents en data 31 de desembre de 2008 , i 31 de desembre de 2009 respectivament , en un 0,15 % addicional per cada un dels objectius abans esmentats ( fins a un màxim d ' un 0,45 % ) si en els 12 mesos naturals de cada un dels anys s ' obtenen els objectius raonables que millorin els de l ' any anterior , que estudiï la Comissió Reduïda Paritària segons els resultats de l ' any precedent .
Español: 25.3 Asimismo , en los años 2009 y 2010 , se incrementarán los salarios existentes a 31 de diciembre de 2008 , y 31 de diciembre de 2009 respectivamente , en un 0,15 % adicional por cada uno de los objetivos antes citados ( hasta un máximo de un 0,45 % ) si en los 12 meses naturales de cada uno de los años se obtuviesen los objetivos razonables que mejoren los del año anterior , que estudie la Comisión Reducida Paritaria a la vista de los resultados del año precedente .
Català: Els increments pactats en els 3 anys s ' han de repartir en tots i cadascun dels conceptes salarials amb l ' excepció d ' aquells que creixen en quantitats diferents .
Español: Los incrementos pactados en los 3 años se repartirán en todos y cada uno de los conceptos salariales , con la excepción de aquellos que crecen en cuantías diferentes .
Català: Si existeix revisió en aquests exercicis , és a dir , 2008 , 2009 i 2010 , per les clàusules previstes d ' IPC , es realitzaria amb els mateixos criteris de repartiment .
Español: Por lo que respecta a que existiera revisión en estos ejercicios , es decir , 2008 , 2009 y 2010 , por las cláusulas previstas de IPC , se realizaría con los mismos criterios de reparto .
Català: Aquest plus de conveni compensa i comprèn de manera especial el 25 % que es considerava com a mínim garantit en l ' article 73 de l ' Ordenança de treball per a les indústries químiques , aplicable en exigir-se rendiments determinats , o a qualsevol altre text legal , inclòs aquest Conveni , on s ' esmenta aquesta garantia , fet que només cal considerar a títol enunciatiu .
Español: Este plus de convenio compensa y comprende de manera especial el 25 % que se consideraba como mínimo garantizado por el artículo 73 de la Ordenanza de trabajo para las industrias químicas , de aplicación al exigirse rendimientos determinados , o en cualquier otro texto legal , inclusive este Convenio , donde hay citas de tal garantía que se consideran únicamente a título enunciativo .
Català: Pel present Conveni s ' assigna als treballadors en jornada completa majors de 18 anys el salari mínim garantit anual de 13.249,76 euros bruts per a 2008 .
Español: Por el presente Convenio se asigna a los trabajadores en jornada completa mayores de 18 años el salario mínimo garantizado anual de 13.249,76 euros brutos para 2008.
Català: La participació en beneficis per a l ' any 2008 s ' ha de veure incrementada fins quedar fixada en 1.000 euros , sense subjecció a revisió d ' IPC .
Español: La participación en beneficios para el año 2008 se verá incrementada hasta quedar fijada en 1.000,00 euros , sin sujeción a revisión de IPC .
Català: Els treballadors que , per necessitat de l ' empresa , hagin d ' efectuar viatges o desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en què es trobi el seu centre de treball , i que habitualment no efectuïn aquests desplaçaments a causa de la seva activitat i de la realització de la seva feina , han de percebre una dieta mínima de 13,13 euros per cada dia , si han d ' efectuar algun àpat en aquesta població .
Español: Los trabajadores que , por necesidad de la empresa , y que habitualmente no realicen estos desplazamientos en función de su actividad y desempeño de su trabajo , tengan que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de aquéllas en que radique su centro de trabajo percibirán una dieta mínima de 13,13 euros por cada día , siempre y cuando tengan que realizar alguna comida en dicha población .
Català: Per als torns continuats de matí , tarda i nit , la jornada de treball el 2008 és de 1.776 hores anuals , amb un descans en concepte d ' entrepà de 20 minuts diaris a càrrec de l ' empresa , de la qual resulta una jornada efectiva anual de 1.702 hores , i queda integrat en aquesta jornada el dia de lliure disposició .
Español: Para los turnos continuados de mañana , tarde y noche , la jornada de trabajo en 2008 será de 1.776 horas anuales , con un descanso en concepto de bocadillo de 20 minutos diarios a cargo de la empresa , de lo que resulta una jornada efectiva anual de 1.702 horas , quedando integrado en dicha jornada el día de libre disposición .
Català: L ' any 2009 la jornada anual se rebaixa a 4 hores addicionals fins a les 1.772 , i resulta una jornada efectiva de 1.698,33 hores .
Español: En el año 2009 la jornada anual se rebajará en 4 horas adicionales hasta las 1.772 , resultando en una jornada efectiva de 1.698,33 horas .
Català: L ' any 2010 la jornada anual es rebaixa en 4 hores addicionals fins a les 1.768 , i resulta una jornada efectiva de 1.694,33 hores .
Español: En el año 2010 la jornada anual se rebajará en 4 horas adicionales hasta las 1.768 , resultando en una jornada efectiva de 1.694,33 horas .
Català: El personal que vingui a torn continuat amb rotacions periòdiques exactes , és a dir , sempre matí-tarda-nit i així successivament , té una reducció anual de 15 hores de presència , equivalents a 1.687,33 hores efectives l ' any 2008 ; 1.683,33 hores efectives l ' any 2009 i 1.679,33 hores efectives l ' any 2010 , ja que la jornada setmanal per al torn de nit és de 39 hores / setmana .
Español: El personal que venga a turno continuado con rotaciones periódicas exactas , es decir , siempre mañana-tarde-noche y así sucesivamente , tendrá una reducción anual de 15 horas de presencia , equivalentes a 1.687,33 horas efectivas en el año 2008 ; 1.683,33 horas efectivas en el año 2009 y 1.679,33 horas efectivas en el año 2010 , ya que la jornada semanal para el turno de noche es de 39 horas/ semana .
Català: De 1.776 hores anuals efectives l ' any 2008 ; 1.772 hores efectives l ' any 2009 i 1.768 hores efectives l ' any 2010 .
Español: De 1.776 horas anuales efectivas en el año 2008 ; 1.772 horas efectivas en el año 2009 y 1.768 horas efectivas en el año 2010.
Català: Aquestes jornades s ' han de distribuir al llarg de la setmana , de manera que la jornada laboral del dissabte finalitzi a les 14 hores en jornada normal de la qual cosa resulta el següent :
Español: Dichas jornadas se distribuirán a lo largo de la semana , de manera que la jornada laboral del sábado finalice a las 14 horas en jornada normal de lo que resulta lo siguiente :
Català: Torns continuats i quarts torns : l ' equivalent a 1.702,33 hores anuals efectives l ' any 2008 ; 1.698,33 hores efectives l ' any 2009 i 1.694,33 hores efectives l ' any 2010 .
Español: Turnos continuados y cuartos turnos : el equivalente a 1.702,33 horas anuales efectivas en el año 2008 ; 1.698,33 horas efectivas en el año 2009 y 1.694,33 horas efectivas en el año 2010.
Català: De la mateixa manera el personal que ve a torns amb rotacions periòdiques exactes se li ha d ' aplicar una reducció anual de 14,86 hores de presència , equivalents a 1.687,14 hores anuals efectives l ' any 2008 ; 1.683,14 hores efectives l ' any 2009 i 1.679,14 hores efectives l ' any 2010 .
Español: De la misma manera el personal que viene a turnos con rotaciones periódicas exactas se le aplicará una reducción anual de 14,86 horas de presencia , equivalentes a 1.687,14 horas anuales efectivas en el año 2008 ; 1.683,14 horas efectivas en el año 2009 y 1.679,14 horas efectivas en el año 2010.
Català: El concepte de plus quart torn , per als exercici 2008 s ' estableix en 13 euros diaris , per dia efectivament treballat , subjecte el 2009 i 2010 a la revisió salarial fixa establerta per a aquests 2 anys .
Español: El concepto plus cuarto turno , para el ejercicio 2008 se establece en 13 euros diarios , todo ello por día efectivamente trabajado , no sujeto en 2009 y 2010 a ninguna revisión salarial fija establecida para esos 2 años .
Català: Per al personal de torn partit s ' acorda la possibilitat de fer torns rotatius en horari de divendres a la tarda , de manera que cada treballador tingui lliure 2 divendres per la tarda i treballi el tercer , i es garanteix així de forma directa o indirecta el correcte servei al client .
Español: Para el personal de turno partido se acuerda la posibilidad de que pueda rotar en el horario de viernes por la tarde , de manera que cada trabajador libre 2 viernes por la tarde y trabaje el tercero , garantizando de forma directa e indirecta el correcto servicio al cliente .
Català: El personal de torn partit té la possibilitat d ' incorporar-se al treball entre les 7.30 i les 8.30 hores , i s ' ha de canviar en la mateixa freqüència l ' hora de sortida de final de jornada de manera que després de treballar la jornada corresponent s ' hagin realitzat les 8 hores o 8 hores i 20 minuts efectives , segons correspongui .
Español: El personal de turno partido tendrá la posibilidad de incorporarse al trabajo entre las 7.30 y las 8.30 horas , debiendo cambiar en la misma frecuencia la hora de salida de final de jornada de manera que tras trabajar la jornada correspondiente se hayan realizado las 8 horas o 8 horas y 20 minutos efectivas , según corresponda .
Català: El personal de torn partit pot gaudir de jornada intensiva la setmana anterior i posterior al tancament de l ' empresa l ' estiu , sempre que es garanteixi en cada departament el servei d ' atenció a usuaris i clients en l ' horari actual .
Español: El personal de turno partido podrá disfrutar de jornada intensiva en la semana anterior y posterior al cierre de la empresa en verano , siempre que se garantice en cada departamento el servicio de atención a usuarios y clientes en el horario actual .
Català: En el Departament d ' Administració i en qualsevol altre que s ' acordi posteriorment es pot realitzar en les 2 setmanes següents al tancament d ' estiu per necessitats d ' organització .
Español: En el Departamento de Administración y en cualquier otro que se acuerde posteriormente se podrá realizar en las 2 semanas siguientes al cierre de verano por necesidades de organización .
Català: Per a l ' exercici de 2008 , els preus per hora estipulat s ' ha d ' incrementar d ' acord amb els criteris de l ' article 25.1 d ' aquest Conveni , quedant fixat en les quantitats següents :
Español: Para el ejercicio de 2008 , el precio de hora estipulado se incrementará conforme a los criterios del artículo 25.1 del presente Convenio , quedando fijado en las siguientes cantidades :
Català: La retribució de les hores de formació s ' incrementa en un 10 % , és a dir per a l ' any 2008 s ' estableix en 7,93 euros l ' hora , sense estar subjectes aquests imports a cap clàusula de revisió i s ' ha d ' abonar sempre que la formació s ' efectuï fora de les hores de feina .
Español: La retribución de las horas de formación se incrementará en un 10 % , es decir , para el año 2008 se establece en 7,93 euros hora , no estando sujeto dicho importe a ninguna cláusula de revisión y se abonará siempre que la misma se realice fuera de las horas de trabajo .
Català: Dos dies en cas de naixement de fills , cesària , malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari o mort de pares , fills , germans , néts o avis , i mort d ' oncles o nebots .
Español: Dos días en los casos de nacimiento de hijos , cesárea , enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , o fallecimiento de padres , hijos , hermanos , nietos o abuelos , y fallecimiento de tíos o sobrinos .
Català: Els treballadors que facin el trasllat disposen d ' 1 dia addicional sempre que no hagin gaudit d ' aquest dret en els 2 anys anteriors .
Español: Los trabajadores que realicen dicho traslado dispondrán de 1 día adicional al mencionado anteriormente siempre que no hayan disfrutado de ese derecho al día adicional por traslado en los 2 años anteriores .
Català: Pel temps indispensable perquè les treballadores vagin als exàmens prenatals i a cursos de tècniques de preparació al part , quan aquestes coincideixin amb la jornada de treball .
Español: Por el tiempo indispensable para que las trabajadoras acudan a los exámenes prenatales y a cursos de técnicas de preparación al parto , cuando estas coincidan con la jornada de trabajo .
Català: Els treballadors amb almenys 1 any d ' antiguitat a l ' empresa poden sol · licitar l ' excedència voluntària , per un termini superior a 4 mesos i inferior a 5 anys . ~ ~ ~ El temps que duri aquesta situació no s ' ha de computar a cap efecte , i en cap cas no es pot produir en els contractes de durada determinada .
Español: Los trabajadores con al menos 1 año de antigüedad en la empresa podrán solicitar la excedencia voluntaria , por un plazo superior a 4 meses e inferior a 5 años , no computándose el tiempo que dure esta situación a ningún efecto y sin que , en ningún caso , se pueda producir en los contratos de duración determinada .
Català: Segons l ' article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per atendre a la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o si s ' escau de la resolució judicial o administrativa .
Español: Según el artículo 46.3 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o en su caso de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 2 anys , els treballadors per atendre a la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 2 años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: La reincidència en falta lleu ( exclosa la de puntualitat ) , encara que sigui de naturalesa diferent , dintre d ' 1 trimestre i si hi ha hagut una comunicació escrita .
Español: La reincidencia en falta leve ( excluida la de puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo mediado comunicación escrita .
Català: 2.1 L ' empresa , comptant amb el Comitè d ' Empresa resultant d ' una plantilla de més de 100 treballadors , ha de designar per formar part d ' aquest òrgan 3 membres de la Direcció , amb les funcions específiques que disposa la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: 2.1 Corresponde a la empresa , en razón de contar con Comité de Empresa resultante de una plantilla de más de 100 trabajadores , designar para formar parte de dicho órgano a 3 miembros de la Dirección , con las funciones específicas , dispuestas por la Ley de prevención de riesgos laborales , ya citadas .
Català: Les parts signants ratifiquen , per les presents estipulacions , la seva condició d ' interlocutors vàlids , i es reconeixen a elles mateixes com a tals a l ' efecte d ' instrumentar , mitjançant les seves organitzacions , unes relacions laborals basades en el respecte mutu i tendents a facilitar la resolució de tots els conflictes i problemes que susciti la nostra dinàmica social .
Español: Las partes firmantes , por las presentes estipulaciones , ratifican su condición de interlocutores válidos y se reconocen a sí mismas como tales en orden a instrumentar , a través de sus organizaciones , unas relaciones laborales basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite nuestra dinámica social .
Català: a ) Al gaudi dels permisos no retribuïts necessaris per a l ' exercici de les funcions sindicals pròpies del seu càrrec . ~ ~ ~ Es poden establir , per acord , les limitacions oportunes al gaudi d ' aquests , d ' acord amb les necessitats del procés productiu .
Español: a ) Al disfrute de los permisos no retribuidos necesarios para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo , pudiéndose establecer , por acuerdo , las limitaciones oportunas al disfrute de los mismos en función de las necesidades del proceso productivo .
Català: f ) Els membres del Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals que pertanyin a una mateixa central sindical poden acumular el crèdit d ' hores retribuïdes trimestralment , essent independent el nombre d ' hores que pugui emprar un o diversos dels seus membres si , en el còmput global , no sobrepassen les hores efectives del grup en què estan integrats .
Español: f ) Los miembros del Comité de Empresa y delegados sindicales que pertenezcan a una misma central sindical , podrán acumular el crédito de horas retribuidas trimestralmente , siendo independiente el número de horas que pueda emplear uno o varios de sus miembros si , en cómputo global , no sobrepasan las horas efectivas del grupo en el que están integrados .
Català: S ' estableix la preceptiva Comissió Paritària del Conveni , com a òrgan d ' interpretació , conciliació i vigilància del compliment col · lectiu del present Conveni . ~ ~ ~ Es compon de les persones següents : Albert Pociello Márquez , director general de l ' empresa , Consuelo Gómez , directora de Recursos Humans , Ramon Escudero i Manuel Galán .
Español: Se establece la preceptiva Comisión Paritaria del Convenio , como órgano de interpretación , conciliación y vigilancia del cumplimiento colectivo del presente Convenio , que estará compuesta por las siguientes personas : Alberto Pociello , director general de la empresa ; Consuelo Gómez , directora de Recursos Humanos ; D. Ramón Escudero , y D. Manuel Galán .
Català: El complement específic de lloc de treball de tots aquells treballadors que en l ' actualitat estigui fixat per sota dels 2,75 euros per dia efectivament treballat s ' ha de revisar fins assolir aquesta quantitat el 2008 , sense subjecció a revisió d ' IPC .
Español: El complemento específico puesto de trabajo de todos aquellos trabajadores que en la actualidad esté fijado por debajo de los 2,75 euros por día efectivamente trabajado , se verá revisado hasta alcanzar dicha cantidad en 2008 , sin sujeción a revisión de IPC .
Català: D ' acord amb l ' article 36.3 de l ' Estatut dels treballadors , s ' entén per treball a torns tota forma d ' organització del treball en equip segons la qual els treballadors ocupin successivament els mateixos llocs de treball , segons un cert ritme , continu o discontinu , implicant per al treballador la necessitat de prestar els seus serveis en hores diferents en un període determinat de dies o de setmanes i es considera retribuït pels conceptes anteriorment definits .
Español: De conformidad con el artículo 36.3 del Estatuto de los trabajadores , se entiende por trabajo a turnos toda forma de organización del trabajo en equipo según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo , según un cierto ritmo , continuo o discontinuo , implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un período determinado de días o de semanas y se considera retribuido por los conceptos anteriormente definidos .
Català: Per contribuir eficaçment a l ' aplicació del principi de no-discriminació i al seu exercici sota els conceptes d ' igualtat de condicions en treballs d ' igual valor , és necessari exercir una acció positiva particularment en les condicions de contractació , salarials , formació , promoció i condicions de treball en general , de manera que en igualtat de condicions d ' idoneïtat tenen preferència les persones del gènere menys representat en el grup professional de què es tracti .
Español: Para contribuir eficazmente a la aplicación del principio de no discriminación y a su desarrollo bajo los conceptos de igualdad de condiciones en trabajos de igual valor , es necesario desarrollar una acción positiva particularmente en las condiciones de contratación , salariales , formación , promoción y condiciones de trabajo en general , de modo que en igualdad de condiciones de idoneidad tendrán preferencia las personas del género menos representado en el grupo profesional de que se trate .
Català: .1 Implantar el cicle formatiu de formació professional de grau superior secretariat a l ' IES Jaume I , amb codi 43007543 , de Salou , amb efectes acadèmics i administratius des de l ' inici del curs escolar 2007-2008 .
Español: .1 Implantar el ciclo formativo de formación profesional de grado superior secretariado en el IES Jaume I , con código 43007543 , de Salou , con efectos académicos y administrativos desde el inicio del curso escolar 2007-2008 .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dictó el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: A proposta del conseller d ' Economia i Finances , vista l ' autorització atorgada per l ' article 33.1 de la Llei 16 / 2007 , de 21 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2008 , el Govern
Español: A propuesta del consejero de Economía y Finanzas , vista la autorización otorgada por el artículo 33.1 de la Ley 16/ 2007 , de 21 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2008 , el Gobierno
Català: .1 Autoritzar l ' emissió de deute públic a l ' exterior de la Generalitat de Catalunya fins a un import màxim equivalent a 250.000.000 ( dos-cents cinquanta milions ) d ' euros en francs suissos , amb les finalitats que preveu l ' article 33.1 de la Llei 16 / 2007 , de 21 de desembre .
Español: .1 Autorizar la emisión de deuda pública en el exterior de la Generalidad de Cataluña hasta un importe máximo equivalente a 250.000.000 ( doscientos cincuenta millones ) de euros en francos suizos , con las finalidades que prevé el artículo 33.1 de la Ley 16/ 2007 , de 21 de diciembre .
Català: Les condicions d ' emissió són les següents : tipus d ' interès : fix , a determinar el mateix dia del llançament de l ' emissió , en funció de l ' evolució o dels tipus d ' interès del mercat ; venciment : fins a deu anys , comptadors des de la data d ' emissió ; amortització : d ' un sol cop al venciment ; data d ' emissió : s ' ha d ' ajustar en funció dels tràmits pertinents i de la legislació aplicable .
Español: Las condiciones de emisión son las siguientes : tipo de interés : fijo , a determinar el mismo día del lanzamiento de la emisión , en función de la evolución o de los tipos de interés del mercado ; vencimiento : hasta diez años , a contar desde la fecha de emisión ; amortización : de una sola vez al vencimiento ; fecha de emisión : tiene que ajustarse en función de los trámites pertinentes y de la legislación aplicable .
Català: Les condicions definitives d ' aquestes operacions són fixades pel conseller d ' Economia i Finances , el qual pot delegar aquesta facultat en el director general de Política Financera i Assegurances .
Español: Las condiciones definitivas de estas operaciones son fijadas por el consejero de Economía y Finanzas , quien puede delegar esta facultad en el director general de Política Financiera y Seguros .
Català: Les condicions d ' emissió pel que fa referència , entre altres , al tipus d ' interès , preu d ' emissió , data d ' emissió , data de pagament d ' interessos i dates i condicions d ' amortització han de ser concretades per resolució del director general de Política Financera i Assegurances .
Español: Las condiciones de emisión en lo que hace referencia , entre otros , al tipo de interés , precio de emisión , fecha de emisión , fecha de pago de intereses y fechas y condiciones de amortización tienen que ser concretadas por resolución del director general de Política Financiera y Seguros .
Català: .3 Seran a càrrec de la Generalitat de Catalunya totes les comissions de l ' operació , despeses legals , de publicitat , de qualificació i de qualsevol altre tipus que origini la present emissió , el conseller d ' Economia i Finances n ' autoritzarà l ' import .
Español: .3 Serán a cargo de la Generalidad de Cataluña todas las comisiones de la operación , gastos legales , de publicidad , de calificación y de cualquier otro tipo que origine la presente emisión , el consejero de Economía y Finanzas autorizará el importe .
Català: .4 El conseller d ' Economia i Finances queda autoritzat per dictar les disposicions i resolucions que siguin necessàries per dur a terme i complementar el que preveu aquest acord , així com per signar , per si mateix o per la persona en qui delegui , la documentació necessària per a la seva formalització .
Español: .4 El consejero de Economía y Finanzas queda autorizado para dictar las disposiciones y resoluciones que sean necesarias para llevar a cabo y complementar lo que prevé este acuerdo , así como para firmar , por sí mismo o por la persona en que delegue , la documentación necesaria para su formalización .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre per als anys 2008-2011 , subscrit per les parts negociadores en data 21 de desembre de 2007 , i presentat per les mateixes parts en data 16 d ' abril de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre para los años 2008-2011 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 21 de diciembre de 2007 y presentado por las mismas partes en fecha 16 de abril de 2008 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomia de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: Aquests acords socials es pacten entre els representants del Consell Comarcal del Baix Ebre i els representants del personal laboral del mateix Consell Comarcal .
Español: Estos acuerdos sociales se pactan entre los representantes del Consell Comarcal del Baix Ebre y los representantes del personal laboral del mismo Consell Comarcal .
Català: Aquest Conveni també serà d ' aplicació a aquell personal que ocupa un lloc de treball finançat per la Generalitat de Catalunya ( Plans d ' Ocupació , AODL , tallers d ' ocupació , dinamitzador ... ) , per l ' Administració Central de l ' Estat o per fons comunitaris .
Español: Este Convenio también será de aplicación al personal que ocupa un puesto de trabajo financiado por la Generalitat de Catalunya ( Planes de Ocupación , AODL , talleres de ocupación , dinamizador ... ) , por la Administración Central del Estado o por fondos comunitarios .
Català: Les normes contingudes en aquest Conveni afecten i són d ' aplicació al personal adscrit als centres de treball de totes les àrees actualment existents i organismes autònoms que es creïn en el futur .
Español: Las normas contenidas en este convenio afectan y son de aplicación al personal adscrito a los centros de trabajo de todas las áreas actualmente existentes y organismos autónomos que se creen en el futuro .
Català: 5.1 Aquest Conveni s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius si no es produeix l ' oportuna denúncia dins del termini de preavís de tres mesos respecte de la data en què finalitza la seva vigència .
Español: 5.1 Este convenio se entenderá prorrogado tácitamente por periodos anuales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia dentro del plazo de preaviso de tres meses respecto de la fecha en qué finaliza su vigencia .
Català: 5.2 Un cop denunciat el Conveni , es procedirà a constituir una Comissió negociadora en el termini d ' un mes des de la recepció de la denúncia ; la part receptora haurà de respondre a la proposta de negociació i ambdues parts podran establir ja un calendari o pla de negociació .
Español: 5.2 Una vez denunciado el convenio , se procederá a constituir una Comisión negociadora en el plazo de un mes desde la recepción de la denuncia ; la parte receptora deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes podrán establecer ya un calendario o plano de negociación .
Català: En qualsevol cas , la tramitació de la denúncia s ' haurà d ' ajustar al que disposa l ' art . ~ ~ ~ 89 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: En cualquier caso , la tramitación de la denuncia se tendrá que ajustar a lo que dispone el artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 5.3 No obstant haver-se denunciat el Conveni en el termini establert , exceptuant les condicions econòmiques , les quals , tindran efectes a partir de l ' 1 de gener , tota la resta d ' articles seguirà vigent fins a l ' aprovació del nou Conveni
Español: 5.3 No obstante haberse denunciado el convenio en el plazo establecido , exceptuando las condiciones económicas , las cuales tendrán efectos a partir del 1 de enero , el resto de artículos seguirán vigentes hasta la aprobación del nuevo convenio .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves funcions , no homologués alguna de les seves clàusules o articles , o que fos anul · lat totalment o parcialment per la jurisdicció laboral , ambdues parts negociaran la totalitat o la parcialitat anul · lada , i la resta des acords quedaran en vigor .
Español: En caso de que la autoridad laboral , en ejercicio de sus funciones , no homologara alguna de sus cláusulas o artículos , o que fuera anulado totalmente o parcialmente por la jurisdicción laboral , ambas partes negociarán la totalidad o la parcialidad anulada , y el resto de los acuerdos quedarán en vigor .
Català: Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produís , per reestructuració administrativa , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball , l ' esmentada modificació garantirà les relacions laborals amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal afectat , i també l ' estabilitat en el lloc de treball .
Español: Si durante la vigencia de este convenio se produjera , por reestructuración administrativa , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo , la mencionada modificación garantizará las relaciones laborales con total respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal afectado , y también la estabilidad en el puesto de trabajo .
Català: 8.1 Les normes contingudes en aquest Conveni regularan les relacions entre el Consell Comarcal del Baix Ebre i els / les treballadors / es amb caràcter general .
Español: 8.1 Las normas contenidas en este Convenio regularán las relaciones entre el Consell Comarcal del Baix Ebre y los/ las trabajadores/ as a todos los efectos .
Català: Amb caràcter supletori o en allò que no estigués previst , seran aplicades les disposicions de l ' Estatut dels Treballadors , les disposicions que afecten el personal laboral contingudes en el Decret Legislatiu 1 / 1997 pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals , la Llei 7 / 2007 de l ' Estatut Bàsic de l ' Empleat Públic , la Llei Orgànica 3 / 2007 per la Igualtat Efectiva d ' Homes i Dones i la resta de la normativa sobre funció pública .
Español: Con carácter supletorio o en aquello que no estuviera previsto , se aplicarán las disposiciones del Estatuto de los Trabajadores ; las disposiciones que afectan al personal laboral contenidas en el Decreto Legislativo 1/ 1997 , por el que se aprueba el texto refundido de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública ; el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales ; la Ley 7/ 2007 del Estatuto Básico del Empleado Público ; la Ley Orgánica 3/ 2007 , por la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres y el resto de la normativa sobre función pública .
Català: 8.2 Qualsevol normativa o Llei més beneficiosa que pugui sortir publicada o no estigués recollida durant el període de vigència , serà d ' aplicació en el present Conveni .
Español: 8.2 Cualquier normativa o ley más beneficiosa que pueda salir publicada o no estuviera recogida durante el periodo de vigencia , será de aplicación en el presente convenio .
Català: Així mateix es garanteixen els drets ja adquirits pels treballadors / es en qualsevol tipus de contracte o disposició que no vulnerin el dret administratiu ni laboral , ni l ' esperit i la lletra del present Conveni .
Español: Asimismo se garantizan los derechos ya adquiridos por los trabajadores/ as en cualquier tipo de contrato o disposición que no vulneren el derecho administrativo ni laboral , ni el espíritu y la letra del presente convenio .
Català: 9.1 En el termini de quinze dies següents a la signatura d ' aquest Conveni es constituirà la Comissió paritària per a la interpretació , la vigilància i l ' estudi del Conveni , que estarà formada per tres representants de la Corporació , i tres representants del Comitè d ' Empresa , amb un membre com a mínim de cada sindicat amb representació al Comitè d ' Empresa .
Español: 9.1 En el plazo de quince días siguientes a la firma de este convenio se constituirá la Comisión paritaria para la interpretación , la vigilancia y el estudio del convenio , que estará formada por tres representantes de la Corporación , y tres representantes del Comité de Empresa , con un miembro como mínimo de cada sindicato con representación al Comité de Empresa .
Català: 9.3 Els punts i / o acords no contemplats en el conveni seran elevats per part de l ' afectat / da a la Comissió paritària , qui resoldrà en el termini de temps més breu possible .
Español: 9.3 Los puntos y/ o acuerdos no contemplados en el convenio serán elevados por parte del afectado/ da a la Comisión paritaria , quien resolverá en el plazo de tiempo más breve posible .
Català: 9.4 La Comissió paritària es reunirà ordinàriament cada quatre mesos i , a petició d ' alguna de les parts , de forma extraordinària quan sigui necessari .
Español: 9.4 La Comisión paritaria se reunirá ordinariamente cada cuatro meses y , a petición de alguna de las partes , de forma extraordinaria cuando sea necesario .
Català: 9.5 Ambdues parts es sotmetran voluntàriament als mecanismes de mediació i conciliació quant a la interpretació , el compliment o l ' incompliment del present Conveni , mitjançant els sistemes de mediació i conciliació , preferentment el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: 9.5 Ambas partes se someterán voluntariamente a los mecanismos de mediación y conciliación en cuanto a la interpretación , el cumplimiento o el incumplimiento del presente convenio , mediante los sistemas de mediación y conciliación , preferentemente al Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: 10.1 La direcció del personal i l ' organització del treball correspon a la Corporació , a través de la gerència i els òrgans de govern als quals la legislació atribueix aquestes funcions , sens perjudici de les facultats que tenen els esmentats òrgans per descentralitzar , d ' acord amb la normativa vigent , part d ' aquestes funcions a través de caps , coordinadors / es o responsables d ' àrees en què està estructurada l ' administració comarcal ; tot allò sense perjudici dels drets i les facultats d ' audiència i informació reconeguts als / les treballadors / es als articles 40 , 41 i 64.1 de l ' Estatut dels Treballadors ( mobilitat geogràfica , modificacions substancials de les condicions de treball i competències del Comitè d ' Empresa ) , i la resta de normativa vigent , en relació amb els seus representants legals .
Español: 10.1 La dirección del personal y la organización del trabajo corresponde a la Corporación , a través de la gerencia y los órganos de gobierno a los cuales la legislación atribuye estas funciones , sin perjuicio de las facultades que tienen los mencionados órganos por descentralizar , de acuerdo con la normativa vigente , parte de estas funciones a través de jefes , coordinadores/ as o responsables de áreas en qué está estructurada la administración comarcal ; todo aquello sin perjuicio de los derechos y las facultados de audiencia e información reconocidos a los/ las trabajadores/ as en los artículos 40 , 41 y 64 del Estatuto de los Trabajadores ( movilidad geográfica , modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo y competencias del Comité de Empresa ) , y el resto de normativa vigente , en relación con sus representantes legales .
Català: 11.1 Quan les necessitats del servei ho exigeixin , la Corporació podrà encomanar als seus treballadors / es l ' exercici de funcions corresponents a un lloc de treball de categoria professional superior a la que tinguin per un període determinat no superior a 6 mesos durant un any , o a 8 mesos durant dos anys .
Español: 11.1 Cuando las necesidades del servicio lo exijan , la Corporación podrá encomendar a sus trabajadores/ as el ejercicio de funciones correspondientes a un puesto de trabajo de categoría profesional superior a la que tengan por un periodo determinado no superior a 6 meses durante un año , o a 8 meses durante dos años .
Català: 11.3 Quan es portin a terme treballs superiors a la categoria del treballador / a , aquest tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament porti a terme .
Español: 11.3 Cuando se lleven a cabo trabajos superiores a la categoría del trabajador/ a , este tendrá derecho a la percepción de la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente lleve a cabo .
Català: 12.1 Si per necessitats imprevisibles de l ' activitat pròpia de l ' administració , a la Corporació li cal destinar un / a treballador / a a tasques corresponents a una categoria professional inferior a la que té , se li mantindrà la retribució i la resta de drets de la seva categoria professional .
Español: 12.1 Si por necesidades imprevisibles de la actividad propia de la administración , la Corporación tiene que destinar un/ a trabajador/ a a tareas correspondientes a una categoría profesional inferior a la que ostenta , se le mantendrá la retribución y el resto de derechos de su categoría profesional .
Català: Aquesta situació no podrà excedir del període estrictament necessari per cobrir l ' eventualitat que ha produït la situació que , en cap cas , podrà superar el període de 6 mesos en un any o vuit mesos durant el termini de dos anys .
Español: Esta situación no podrá exceder del periodo estrictamente necesario para cubrir la eventualidad que ha producido la situación que , en caso alguno , podrá superar el periodo de seis meses en un año u ocho meses durante el plazo de dos años .
Català: Si , per les circumstàncies concretes de cada cas , la situació tendeix a consolidar-se , la Corporació haurà d ' adoptar les mesures oportunes per tal de restablir el treballador afectat al seu lloc de treball habitual o d ' un altre d ' igual categoria .
Español: Si , por las circunstancias concretas de cada caso , la situación tiende a consolidarse , la Corporación tendrá que adoptar las medidas oportunas a fin de restablecer al trabajador afectado a su puesto de trabajo habitual o a otro de igual categoría .
Català: 12.2 Per a l ' aplicació d ' aquest article serà preceptiva la comunicació prèvia als / les representants dels treballadors / es del centre de treball i l ' acceptació per part del treballador / a a realitzar les tasques encomanades .
Español: 12.2 Para la aplicación de este artículo será preceptiva la comunicación previa a los/ las representantes de los trabajadores/ as del centro de trabajo y la aceptación por parte del trabajador/ a para realizar las tareas encomendadas .
Català: 13.1 La plantilla del personal al servei de la corporació està integrada per la relació detallada de les places en que s ' integren els funcionaris , el personal laboral i l ' eventual agrupades , indicant la denominació d ' aquests , el nombre de places que les constitueixen , el nombre de vacants i el grup al qual pertanyin , d ' acord amb la titulació exigida per al seu ingrés .
Español: 13.1 La plantilla del personal al servicio de la Corporación está integrada por la relación detallada de las plazas en que se integran los funcionarios , el personal laboral y el eventual agrupadas , indicando la denominación de éstas , el número de plazas que las constituyen , el número de vacantes y el grupo al cual pertenezcan , de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso .
Català: 13.2 D ' acord amb el que disposa el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals , el Consell Comarcal del Baix Ebre elabora anualment la relació de llocs de treball .
Español: 13.2 De acuerdo con lo que dispone el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , el Consell Comarcal del Baix Ebre elabora anualmente la relación de puestos de trabajo .
Català: Mitjançant aquesta s ' assignen les funcions , atribucions i comeses que ha de realitzar el personal que ocupa els respectius llocs de treball , i es determinen , en cas de personal funcionari , l ' escala , subescala , la classe i la categoria a què ha de pertànyer la persona que ocupa cada lloc de treball .
Español: Mediante ésta , se asignan las funciones , atribuciones y cometidos que debe realizar el personal que ocupa los respectivos puestos de trabajo , y se determinan , en caso del personal funcionario , la escala , subescala , la clase y la categoría a qué debe pertenecer la persona que ocupa cada puesto de trabajo .
Català: b ) La definició de cada lloc o grup de llocs de treball atenent , en tot cas , els criteris de titulació , especialització , responsabilitat , comandament , esforç , dificultat , dedicació , incompatibilitat , perillositat i penositat .
Español: b ) La definición de cada puesto o grupo de puestos de trabajo atendiendo , en todo caso , los criterios de titulación especialización , responsabilidad , mando , esfuerzo , dificultad , dedicación , incompatibilidad , peligrosidad y penosidad .
Català: 13.4 La definició dels llocs de treball requereix l ' anàlisi prèvia i la descripció de cada lloc i la seva posterior classificació , a l ' efecte de determinar un dels trenta nivells que quantifiquen el complement de destinació assignat i , si s ' escau , el complement específic .
Español: 13.4 La definición de los puestos de trabajo requiere el análisis previo y la descripción de cada lugar y su posterior clasificación , a efectos de determinar uno de los treinta niveles que cuantifican el complemento de destino asignado y , si procede , el complemento específico .
Català: La modificació de la relació de llocs de treball s ' ha de justificar mitjançant la memòria que acrediti les circumstàncies i , si s ' escau , la definició dels llocs de què es tracti .
Español: La modificación de la relación de puestos de trabajo se ha de justificar en la memoria que acredite las circunstancias y , si procede , la definición de los lugares de que se trate .
Català: 14.1 La classificació del personal té per objecte la determinació , ordenació i definició de les diferents categories professionals que puguin ser assignades als treballadors d ' acord amb les tasques i funcions que efectivament desenvolupin .
Español: 14.1 La clasificación del personal tiene por objeto la determinación , ordenación y definición de las diferentes categorías profesionales que puedan ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con las tareas y funciones que efectivamente desarrollen .
Català: 14.2 En matèria de classificació del personal cal atenir-se al que disposa l ' article 22 de l ' Estatut dels Treballadors , a La Llei 7 / 2007 de l ' Estatut Bàsic de l ' Empleat Públic , al Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i allò pactat en aquest Conveni
Español: 14.2 En materia de clasificación del personal se estará a lo que dispone el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores ; la Ley 7/ 2007 del Estatuto Básico del Empleado Público ; el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , que aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y aquello pactado en este convenio .
Català: 14.3 En virtut de la tasca a realitzar , el contracte ha de determinar el grup en el qual s ' ha d ' integrar la persona contractada , d ' acord amb els coneixements i les experiències necessàries en relació amb les funcions a desenvolupar .
Español: 14.3 En virtud de la tarea a realizar , el contrato debe determinar el grupo en el que se ha de integrar la persona contratada , de acuerdo con los conocimientos y las experiencias necesarias en relación con las funciones a desarrollar .
Català: Les parts signants d ' aquest conveni accepten la valoració dels llocs de treball efectuada durant la negociació d ' aquest conveni col · lectiu , entre els representants de la Corporació i els representants dels treballadors , a efectes de la determinació del nivell aplicable dins del grup al qual pertanyen i per tant de la quantificació del complement de destí .
Español: Las partes firmantes de este convenio aceptan la valoración de los puestos de trabajo efectuada durante la negociación de este convenio colectivo , entre los representantes de la Corporación y los representantes de los trabajadores , a efectos de la determinación del nivel aplicable dentro del grupo al que pertenecen y por lo tanto de la cuantificación del complemento de destino .
Català: 17.1 Els llocs de treball que constitueixen activitat regular , normal i permanent del Consell Comarcal i els seus possibles organismes autònoms , han de ser ocupats per personal laboral fix .
Español: 17.1 Los puestos de trabajo que constituyen actividad regular , normal y permanente del Consell Comarcal y sus posibles organismos autónomos , deben ser ocupados por personal laboral fijo .
Català: 17.4 El sistemes selectius de personal laboral fix seran el d ' oposició , concurs oposició , ( que hauran d ' incluir en tot cas una o vàries proves , per determinar la capacitat dels aspirants i establir l ' ordre de prelació ) o concurs de valoració de mèrits .
Español: 17.4 Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán el de oposición , concurso oposición , ( que tendrá que incluir en todo caso una o varias pruebas , para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación ) o concurso de valoración de méritos .