Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En aquest cas , l ' empresa estarà obligada a substituir-los en la forma i amb les condicions que regula el RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: En este caso , la empresa estará obligada a sustituirlos en la forma y con las condiciones que regula el RD 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: Els treballadors / ores que ho desitgin podran accedir a la jubilació parcial sempre que reuneixin les condicions generals exigides per tenir dret a la pensió de jubilació contributiva , a excepció de l ' edat .
Español: Los trabajadores/ ras que lo deseen podrán acceder a la jubilación parcial siempre que reúnan las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión de jubilación contributiva , a excepción de la edad .
Català: Els requisits per accedir a la jubilació parcial seran els establerts a la Llei general de la Seguretat Social ( RD 1 / 94 ) d ' acord amb la redacció introduïda per la Llei 40 / 2007 de mesures en matèria de Seguretat Social ( BOE , núm .
Español: Los requisitos para acceder a la jubilación parcial serán los establecidos en la Ley general de la Seguridad Social ( RD 1/ 1994 ) de acuerdo con la redacción introducida por la Ley 40/ 2007 de medidas en materia de Seguridad Social ( BOE , núm .
Català: Aquesta situació de jubilació parcial es mantindrà com a màxim fins al dia que el treballador / a compleixi els 65 anys d ' edat , que és l ' edat obligatòria de jubilació que acorden les parts per poder accedir a aquesta modalitat de jubilació , moment en què el treballador / a causarà baixa a l ' empresa a tots els efectes i passarà a la situació de jubilació plena .
Español: Esta situación de jubilación parcial se mantendrá como máximo hasta el día en el que el trabajador/ a cumpla los 65 años de edad , que es la edad obligatoria de jubilación que conceden las partes para poder acceder a esta modalidad de jubilación , momento en el que el trabajador/ a causará baja en la empresa a todos los efectos y pasará a la situación de jubilación plena .
Català: Per accedir a aquest tipus de jubilació , el treballador / a haurà de pactar amb l ' empresa el percentatge de reducció de la seva jornada de treball , entre un mínim del 50 % i un màxim del 75 % ( o del 85 % quan es donin les circumstàncies previstes a la LGSS ) , així com la distribució de la jornada de treball a realitzar , atenent la situació personal del treballador / a i les necessitats organitzatives de l ' empresa .
Español: Para acceder a este tipo de jubilación , el trabajador/ a deberá pactar con la empresa el porcentaje de reducción de su jornada de trabajo , entre un mínimo del 50 % y un máximo del 75 % ( o del 85 % cuando se den las circunstancias previstas en la LGSS ) , así como la distribución de la jornada de trabajo a realizar , atendiendo a la situación personal del trabajador/ a y a las necesidades organizativas de la empresa .
Català: La duració del contracte de relleu podrà ser indefinida o , en tot cas , igual al temps que manqui al treballador / a substituït pe tenir l ' edat de jubilació plena als 65 anys .
Español: La duración del contrato de relevo podrá ser indefinida o , en todo caso , igual al tiempo que falte al trabajador/ a sustituido por tener la edad de jubilación plena a los 65 años .
Català: El treballador / a que vulgui accedir a la jubilació parcial haurà de presentar la seva sol · licitud davant el Departament de Recursos Humans amb una antelació mínima de 2 mesos a la data en la qual sol · licita iniciar la jubilació parcial , indicant la seva proposta de distribució del temps de treball .
Español: El trabajador/ a que quiera acceder a la jubilación parcial tendrá que presentar su solicitud ante del Departamento de Recursos Humanos con una antelación mínima de 2 meses en la fecha en la cual solicita iniciar la jubilación parcial , indicando su propuesta de distribución del tiempo de trabajo .
Català: A fi i efecte de poder aplicar les mesures de protecció que corresponguin , les treballadores embarassades , o que creguin que poden estar-ho , o en període de lactància , hauran de comunicar-ho de forma expressa a la Direcció de l ' Hospital mitjançant el servei de prevenció de riscos laborals .
Español: Con el fin de poder aplicar las medidas de protección que correspondan , las trabajadoras embarazadas , o que crean que pueden estarlo , o en periodo de lactancia , tendrán que comunicarlo de forma expresa a la Dirección del Hospital mediante el servicio de prevención de riesgos laborales .
Català: Els imports d ' aquestes taules porten incorporat l ' IPC estatal previst pel Govern ( segons la Llei general de pressupostos de l ' Estat ) per a l ' any 2008 ( 2 % ) .
Español: Los importes de estas tablas traen incorporado el IPC estatal previsto por el Gobierno ( según la Ley general de presupuestos del Estado ) para el año 2008 ( 2 % ) .
Català: Per als anys 2009 i 2010 , prenent com a base de càlcul les taules salarials definitives de l ' any immediatament anterior , s ' aplicarà l ' IPC estatal previst pel Govern ( segons la Llei general de pressupostos de l ' Estat ) , amb efectes de l ' 1 de gener de cada any , excepte en aquells conceptes salarials en què s ' hagi pactat una regulació diferent .
Español: Para los años 2009 y 2010 , tomando como base de cálculo las tablas salariales definitivas del año inmediatamente anterior , se aplicará el IPC estatal previsto por el Gobierno ( según la Ley general de presupuestos del Estado ) , con efectos del 1 de enero de cada año , excepto en aquellos conceptos salariales en que se haya pactado una regulación diferente .
Català: Per als exercicis 2008 , 2009 i 2010 , en cas que l ' IPC estatal real sigui superior al previst , es procedirà a actualitzar les taules salarials corresponents a cada any , amb l ' esmentat IPC .
Español: Para los ejercicios 2008 , 2009 y 2010 , en caso de que el IPC estatal real sea superior al previsto , se procederá a actualizar las tablas salariales correspondientes a cada año , con el mencionado IPC .
Català: Els endarreriments que es puguin produir per la diferència entre l ' IPC estatal real i l ' IPC estatal previst aplicat , s ' abonaran mitjançant un pagament únic el mes següent a la publicació oficial de l ' esmentat IPC .
Español: Los atrasos que se puedan producir por la diferencia entre el IPC estatal real y el IPC estatal previsto aplicado se abonarán mediante un pago único el mes siguiente a la publicación oficial del mencionado IPC .
Català: Les revisions pactades en el present article s ' aplicaran a les taules salarials , excepte en aquells conceptes que s ' hagi acordat l ' import corresponent a cadascun dels anys de vigència del Conveni o s ' hagi pactat una regulació diferent .
Español: Las revisiones pactadas en el presente artículo se aplicarán en las tablas salariales , excepto en aquellos conceptos que se haya acordado el importe correspondiente a cada uno de los años de vigencia del Convenio o se haya pactado una regulación diferente .
Català: La carrera professional , a la qual es fan múltiples referències en l ' articulat del present Conveni , queda regulada a l ' annex 2 del Conveni col · lectiu amb les modificacions que s ' incorporen d ' acord amb el pacte de data 6 de juliol de 2007 ( annex 2 bis ) .
Español: La carrera profesional , a la cual se hacen múltiples referencias en el articulado del presente Convenio , queda regulada en el anexo 2 del Convenio colectivo con las modificaciones en que se incorporan de acuerdo con el Pacto de fecha 6 de julio de 2007 ( anexo 2 bis ) .
Català: En tot allò no regulat expressament en aquesta pròrroga de Conveni , serà d ' aplicació el previst al Conveni 2001-2005 , redactat d ' acord amb les modificacions introduïdes en l ' acord de pròrroga per als anys 2006 i 2007 , sempre que no entri en contradicció amb els acords aquí adoptats .
Español: En todo aquello no regulado expresamente en esta prórroga de Convenio , será de aplicación lo previsto en el Convenio 2001-2005 , redactado de acuerdo con las modificaciones introducidas en el acuerdo de prórroga para los años 2006 y 2007 , siempre que no entre en contradicción con los acuerdos aquí adoptados .
Català: APF : amb presència física ; SPF : sense presència física ; MF : mòdul reforç ( 8 hores ) ; PHL : preu hora laborable ; PHDF : preu hora dissabte-festiu
Español: APF : con presencia física ; SPF : sin presencia física ; MF : módulo refuerzo ( 8 horas ) ; PHL : precio hora laborable ; PHDF : precio hora sábado-festivo
Català: A més s ' aplicarà la retribució addicional dels coeficients 10 , 15 , 20 , 25 , 30 , 35 , 40 , 45 , 50 , 55 , 60 , 65 , i 70 .
Español: Además se aplicará la retribución adicional de los coeficientes 10 , 15 , 20 , 25 , 30 , 35 , 40 , 45 , 50 , 55 , 60 , 65 y 70.
Català: Modalitat C : Guàrdies localitzables vinculades al Programa de transplantament cardíac ( Cirurgia Cardíaca , Anestesiologia , Cardiologia i Immunologia )
Español: Modalidad C : guardias localizables vinculadas al Programa de transplante cardíaco ( Cirugía Cardíaca , Anestesiología , Cardiología e Inmunología )
Català: A més s ' aplicarà la retribució addicional dels coeficients 70 ( Cirurgia Cardíaca i Anestesiologia ) i 30 ( Cardiologia i Immunologia ) .
Español: Además se aplicará la retribución adicional de los coeficientes 70 ( Cirugía Cardíaca y Anestesiología ) y 30 ( Cardiología e Inmunología ) .
Català: S ' estableix una retribució per cada actuació requerida que precisi presència física a l ' Hospital aplicant els següents coeficients : 50 ( Ecocardiologia ) , 55 ( Medicina Nuclear ) i 65 ( Broncoscòpia )
Español: Se establece una retribución por cada actuación requerida que necesite presencia física en el Hospital aplicando los siguientes coeficientes : 50 ( Ecocardiología ) , 55 ( Medicina Nuclear ) y 65 ( Broncoscopia )
Català: Novació del model de carrera professional entre l ' Associació Professional del Cos Facultatiu i la Direcció de la Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de Sant Pau
Español: Novación del modelo de carrera profesional entre la Associació Professional del Cos Facultatiu y la Dirección de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de Sant Pau
Català: Que aquest Pacte dóna compliment al previst als acords establerts al respecte a l ' annex 2 Acord sobre carrera professional del Conveni col · lectiu APCF FGSHSCSP 2001-2005 , prorrogat per al període 2006-2007 .
Español: Que este Pacto da cumplimiento a lo previsto en los acuerdos establecidos al respecto en el anexo 2 Acuerdo sobre carrera profesional del Convenio colectivo APCF FGSHSCSP 2001-2005 , prorrogado para el periodo 2006-2007 .
Català: Que segons es recull en el punt 6 del Conveni col · lectiu entre l ' FGSHSCSP i l ' APCF 2001-2005 , un cop implantat definitivament el model de carrera professional , la Direcció de l ' empresa , mitjançant un període consultes amb els representants dels facultatius , establirà les modificacions necessàries en el barem i altres elements d ' avaluació de la carrera professional .
Español: Que según se recoge en el punto 6 del Convenio colectivo entre la FGSHSCSP y el APCF 2001-2005 , una vez implantado definitivamente el modelo de carrera profesional , la Dirección de la empresa , mediante un periodo consultas con los representantes de los facultativos , establecerá las modificaciones necesarias en el baremo y otros elementos de evaluación de la carrera profesional .
Català: La revisió del barem utilitzat , així com altres elements de valoració , previstos al punt 6 de l ' annex 2 del Conveni col · lectiu de l ' APCF , es podrà realitzar a proposta de l ' APCF , un cop transcorregut un termini de 3 anys des de la data d ' entrada en vigor del present Acord .
Español: La revisión del baremo utilizado , así como otros elementos de valoración , previstos al punto 6 del anexo 2 del Convenio colectivo del APCF , se podrá realizar a propuesta del APCF , una vez transcurrido un plazo de 3 años desde la fecha de entrada en vigor del presente Acuerdo .
Català: L ' accés a cadascun dels 4 nivells requereix el compliment d ' uns requisits previs : titulació d ' especialista , anys d ' experiència hospitalària i la permanència en el nivell anterior al de la promoció sol · licitada .
Español: El acceso a cada uno de los 4 niveles requiere el cumplimiento de unos requisitos previos : titulación de especialista , años de experiencia hospitalaria y la permanencia en el nivel anterior al de la promoción solicitada .
Català: L ' esmentada Comissió pot disposar d ' altres fonts d ' informació o aportació documental , si ho considera necessari , per tal que , mitjançant l ' aplicació del barem establert a l ' efecte assigni a cada facultatiu una puntuació final i elabori un informe definitiu indicant el nivell que assoleix el candidat .
Español: La mencionada Comisión puede disponer de otras fuentes de información o aportación documental , si lo considera necesario , a fin de que , mediante la aplicación del baremo establecido al efecto asigne a cada facultativo una puntuación final y elabore un informe definitivo indicando el nivel que alcanza el candidato .
Català: Els facultatius que a data de signatura d ' aquest Acord ja siguin consultors 3 , seran avaluats al cap de 4 anys de la data d ' efectes d ' aquest Acord ( gener 2007 ) .
Español: Los facultativos que a fecha de firma de este acuerdo ya sean consultores 3 , serán evaluados al cabo de 4 años de la fecha de efectos de este acuerdo ( enero 2007 ) .
Català: Aquests facultatius disposaran d ' un apartat específic en l ' activitat curricular , anomenat .curriculum vitae històric . ~ ~ ~ per un valor de 5 punts , que sense augmentar la puntuació màxima del punt 2.1 currículum científic , permetrà l ' avaluació de l ' activitat de publicacions científiques o recerca duta a terme durant tota la seva trajectòria professional per l ' actual consultor 3 .
Español: Estos facultativos dispondrán de un apartado específico en la actividad curricular , llamado " curriculum vitae histórico " por valor de 5 puntos , que sin aumentar la puntuación máxima del punto 2.1 currículum científico , permitirá la evaluación de la actividad de publicaciones científicas o investigación llevada a cabo durante toda su trayectoria profesional por el actual consultor 3.
Català: Excepcionalment , també podran accedir a la categoria de consultor sènior aquells facultatius que tinguin un mínim de 15 anys d ' experiència , que portin 2 anys d ' activitat com a facultatius a temps complert en jornada ordinària en l ' FGSHSCSP i que arribin a 95 punts en el barem .
Español: Excepcionalmente , también podrán acceder a la categoría de consultor senior aquellos facultativos que tengan un mínimo de 15 años de experiencia , que lleven 2 años de actividad como facultativos a tiempo completo en jornada ordinaria en la FGSHSCSP y que lleguen a 95 puntos en el baremo .
Català: Els facultatius consultor 2 que han accedit al sistema de carrera professional durant el període transitori i vulguin optar al nivell de consultor sènior no tindran el requisit de títol de doctor .
Español: Los facultativos consultor 2 que han accedido al sistema de carrera profesional durante el periodo transitorio y quieran optar al nivel de consultor senior no tendrán el requisito de título de doctor .
Català: La resta de professionals que han accedit al sistema de carrera professional durant el període transitori ( adjunt sènior i consultor 1 ) i vulguin optar al nivell de consultor sènior hauran d ' acomplir aquest requisit .
Español: El resto de profesionales que han accedido al sistema de carrera profesional durante el periodo transitorio ( adjunto senior y consultor 1 ) y quieran optar al nivel de consultor senior , tendrán que cumplir este requisito .
Català: Professional amb titulació d ' especialista i que acredita una experiència hospitalària de més de 5 anys ( comptats a jornada completa ) , en l ' especialitat que correspongui , després d ' efectuar el seu programa MIR o equivalent .
Español: Profesional con titulación de especialista y que acredita una experiencia hospitalaria de más de 5 años ( contados a jornada completa ) , en la especialidad que corresponda , después de efectuar su programa MIR o equivalente .
Català: Els facultatius consultor 2 que han accedit al sistema de carrera professional durant el període transitori i que a data 31 de desembre de 2007 acreditin 25 anys d ' experiència hospitalària , disposaran d ' una única convocatòria extraordinària , en què no s ' exigirà el temps de permanència de 8 anys en el nivell de consultor 2 per a poder-se presentar al nivell de consultor sènior .
Español: Los facultativos consultor 2 que han accedido al sistema de carrera profesional durante el periodo transitorio y que a fecha 31 de diciembre de 2007 acrediten 25 años de experiencia hospitalaria , dispondrán de una única convocatoria extraordinaria , en la que no se exigirá el tiempo de permanencia de 8 años en el nivel de consultor 2 para poder presentarse al nivel de consultor senior .
Català: Els facultatius consultor 2 que no superin els criteris d ' incorporació a consultor sènior d ' aquesta convocatòria extraordinària , hauran de complir tot el temps de permanència ( 3 anys ) en el nivell de consultor 2 , abans de poder tornar-se a presentar a promoció consultor sènior .
Español: Los facultativos consultor 2 que no superen los criterios de incorporación a consultor senior de esta convocatoria extraordinaria , tendrán que cumplir todo el tiempo de permanencia ( 3 años ) en el nivel de consultor 2 , antes de poder volver a presentarse a promoción consultor senior .
Català: Aquells candidats que tot i reunir els requisits de títol d ' especialista , de permanència en el nivell anterior i de perfil , no superin els requeriments d ' avaluació establerts per l ' accés al nivell de carrera professional sol · licitat , hauran d ' esperar 2 anys abans de poder tornar-se a presentar a una nova convocatòria .
Español: Aquellos candidatos que a pesar de reunir los requisitos de título de especialista , de permanencia en el nivel anterior y de perfil , no superen los requerimientos de evaluación establecidos para el acceso al nivel de carrera profesional solicitado , tendrán que esperar 2 años antes de poder volver a presentarse a una nueva convocatoria .
Català: Els consultors sènior que es presentin a la seva reavaluació i el resultat no acrediti els requisits i / o mèrits ( puntuació ) necessaris per aquest nivell , passaran al nivell de consultor 2 amb efectes de la convocatòria de l ' any en curs .
Español: Los consultores senior que se presenten a su reevaluación y el resultado no acredite los requisitos y/ o méritos ( puntuación ) necesarios para este nivel , pasarán al nivel de consultor 2 con efectos de la convocatoria del año en curso .
Català: Es modifica la composició dels membres de la CA , que passa a ser la següent : 3 representants del Serveis Mèdics , 3 representants dels Serveis Quirúrgics , 3 representants dels Serveis Centrals , 2 representants de l ' APCF i 3 persones designades per de la Direcció de l ' FGSHSCSP .
Español: Se modifica la composición de los miembros de la CA , que pasa a ser la siguiente : 3 representantes del Servicios Médicos , 3 representantes de los Servicios Quirúrgicos , 3 representantes de los Servicios Centrales , 2 representantes del APCF y 3 personas designadas por de la Dirección de la FGSHSCSP .
Català: Tanmateix és necessari adequar el requeriment d ' activitat assistencial sobre la jornada contractada , atenent la dedicació a funcions de gestió que comporta l ' exercici d ' un càrrec directiu .
Español: Sin embargo es necesario adecuar el requerimiento de actividad asistencial sobre la jornada contratada , atendiendo la dedicación a funciones de gestión que comporta el ejercicio de un cargo directivo .
Català: Abans de procedir a l ' avaluació , la CA validarà que cada candidat reuneix de forma fefaent els requisits de perfil professional mínim exigits en cada nivell de carrera professional .
Español: Antes de proceder a la evaluación , la CA validará que cada candidato reúne de forma fehaciente los requisitos de perfil profesional mínimo exigidos en cada nivel de carrera profesional .
Català: 2.2.1 La puntuació màxima de l ' Assistència qualitativa i quantitativa pot passar de 50 punts a 63 punts , si la puntuació obtinguda en l ' activitat curricular és igual o inferior a 32 punts .
Español: 2.2.1 La puntuación máxima de la Asistencia cualitativa y cuantitativa puede pasar de 50 puntos a 63 puntos , si la puntuación obtenida en la actividad curricular es igual o inferior a 32 puntos .
Català: Per a cadascuna de les variables indicades en el quadre anterior es desenvoluparan les corresponents eines d ' avaluació , la puntuació específica per cada ítem , i els criteris de valoració .
Español: Para cada una de las variables indicadas en el cuadro anterior se desarrollarán las correspondientes herramientas de evaluación , la puntuación específica por cada ítem , y los criterios de valoración .
Català: PMCP : puntuació mínima del barem de CP requerida ; PMAQ : puntuació mínima per Assistència quantitativa i qualitativa ( 40 % )
Español: PMCP : puntuación mínima del baremo de CP requerida ; PMAQ : puntuación mínima por Asistencia cuantitativa y cualitativa ( 40 % )
Català: A més dels requisits del punt A , per a l ' accés a cada nivell de Carrera professional es requereix un nivell d ' acompliment mínim de determinats ítems del barem ( que queden detallats en el punt 4 següent ) que constitueixen un requisit de .perfil professional . ~ ~ ~ que si no es compleix el candidat no té accés a l ' avaluació per al nivell en qüestió .
Español: Además de los requisitos del punto A , para el acceso a cada nivel de carrera profesional se requiere un nivel de cumplimiento mínimo de determinados ítems del baremo ( que quedan detallados en el punto 4 siguiente ) que constituyen un requisito de perfil profesional que si no se cumple el candidato tiene acceso a la evaluación para el nivel en cuestión .
Català: En les situacions en què el facultatiu candidat hagi estat contractat dins de l ' any anterior a la convocatòria , la Comissió Avaluadora tant sols verificarà l ' acompliment dels requisits A ( temps d ' exercici professional ) i requisits B ( perfil professional , excepte l ' apartat de l ' Assistència ) , i assignarà un nivell de carrera professional de caràcter provisional ( adjunt sènior o consultor 1 ) .
Español: En las situaciones en las que el facultativo candidato haya sido contratado dentro del año anterior a la convocatoria , la Comisión Evaluadora sólo verificará el cumplimiento de los requisitos A ( tiempo de ejercicio profesional ) y requisitos B ( perfil profesional , excepto el apartado de la Asistencia ) , y asignará un nivel de carrera profesional de carácter provisional ( adjunto senior o consultor 1 ) .
Català: Per consolidar l ' assignació de nivell , el candidat haurà de presentar-se necessàriament a la convocatòria següent per tal de completar tot el seu procés d ' avaluació , i acreditar 1 any de permanència / activitat en l ' Hospital de Sant Pau .
Español: Para consolidar la asignación de nivel , el candidato tendrá que presentarse necesariamente a la convocatoria siguiente con el fin de completar todo su proceso de evaluación , y acreditar 1 año de permanencia/ actividad en el Hospital de Sant Pau .
Català: Quan la petició d ' accés al sistema de Carrera professional sigui als nivells de consultor 2 ( més de 17 anys d ' exercici com a especialista ) o consultor sènior ( més de 25 anys d ' exercici com a especialista ) , a les noves incorporacions se ' ls hi requerirà un temps de permanència en el nivell precedent :
Español: Cuando la petición de acceso al sistema de carrera profesional sea a los niveles de consultor 2 ( más de 17 años de ejercicio como especialista ) o consultor senior ( más de 25 años de ejercicio como especialista ) , a las nuevas incorporaciones se les requerirá un tiempo de permanencia en el nivel precedente :
Català: En el cas que el candidat no es presentés a la següent convocatòria , es deixarà sense efectes l ' assignació provisional restant amb la categoria d ' adjunt , i no podent-se tornar a presentar en un termini de 2 anys .
Español: En caso de que el candidato no se presentara a la siguiente convocatoria , se dejará sin efectos la asignación provisional restante con la categoría de adjunto , y no pudiendo volver a presentarse en un plazo de 2 años .
Català: És el professional amb titulació d ' especialista i que acredita una experiència hospitalària de més de 5 anys ( comptats a jornada completa ) , en l ' especialitat que correspongui , després d ' efectuar el seu programa MIR o equivalent .
Español: Es el profesional con titulación de especialista y que acredita una experiencia hospitalaria de más de 5 años ( contados a jornada completa ) , en la especialidad que corresponda , después de efectuar su programa MIR o equivalente .
Català: Acompliment adequat de la Història Clínica ( consentiment informat , informes d ' altes , full quirúrgic , valoració curs clínic , anamnesi primera visita ) .
Español: Cumplimiento adecuado de la Historia Clínica ( consentimiento informado , informes de altas , hoja quirúrgica , valoración curso clínico , anamnesis primera visita ) .
Català: En els serveis / unitats on no s ' hagi d ' utilitzar la Història Clínica s ' establiran elements equivalents ( informes correctes , validació de resultats , indicadors de control de qualitat , etc .
Español: En los servicios/ unidades donde no se tenga que utilizar la Historia Clínica se establecerán elementos equivalentes ( informes correctos , validación de resultados , indicadores de control de calidad , etc.
Català: És el professional amb titulació d ' especialista i que acredita una experiència en la xarxa hospitalària pública de més de 10 anys , comptats a temps complert en jornada ordinària , i 3 anys d ' Adjunt sènior ( comptats a jornada completa ) , en l ' especialitat que correspongui , desprès d ' efectuar el seu programa MIR o equivalent .
Español: Es el profesional con titulación de especialista y que acredita una experiencia en la red hospitalaria pública de más de 10 años , contados a tiempo completo en jornada ordinaria , y 3 años de adjunto senior ( contados a jornada completa ) , en la especialidad que corresponda , después de efectuar su programa MIR o equivalente .
Català: Disseny de guies clíniques i protocols assistencials en els que participa / desenvolupa o té responsabilitat directa ( presentació de la documentació on consti que ha estat l ' autor , criteris i / o resultats ) .
Español: Diseño de guías clínicas y protocolos asistenciales en los que participa/ desarrolla o tiene responsabilidad directa ( presentación de la documentación donde conste que ha sido el autor , criterios y/ o resultados ) .
Català: Maneig adequat de les eines informàtiques , dels sistemes i protocol informàtics ( visor mèdic , indicadors d ' activitat ) , d ' eines ofimàtiques , d ' internet ( cercadors , revistes on-line ) i de les tecnologies segons activitat .
Español: Manejo adecuado de las herramientas informáticas , de los sistemas y protocolo informáticos ( visor médico , indicadores de actividad ) , de herramientas ofimáticas , de internet ( buscadores , revistas on-line ) y de las tecnologías según actividad .
Català: Període avaluat : Any anterior a convocatòria ; Instrument : Diversos registres ( nº consultes / entrades sistemes , utilització tecnologies ( p. ex : Ecodoppler ) .
Español: Periodo evaluado : Año anterior a convocatoria ; Instrumento : Diversos registros ( núm consultas/ entradas sistemas , utilización tecnologías ( p. ej : Ecodoppler ) .
Català: Participa en 1 projecte de recerca amb finançament públic o privat ( aprovat pel CEIC ) o participa en un curs bàsic de recerca clínica organitzat per Sant Pau .
Español: Participa en un proyecto de investigación con financiación pública o privada ( aprobado por el CEIC ) o participa en un curso básico de investigación clínica organizado por Sant Pau .
Català: Ítems barem : Participa activament en les sessions clíniques del Servei , o bé , participa en formació dels MIR ( tutoria residents , avaluacions ) , o bé , organitza i participa com a docent en cursos .
Español: Ítems baremo : Participa activamente en las sesiones clínicas del servicio , o bien , participa en formación de los MIR ( tutoría residentes , evaluaciones ) , o bien , organiza y participa como docente en cursos .
Català: És el professional amb titulació d ' especialista i que acredita una experiència en la xarxa hospitalària pública de més de 17 anys comptats a temps complert en jornada ordinària , i 3 anys de consultor 1 ( comptats a jornada completa ) , en l ' especialitat que correspongui , desprès d ' efectuar el seu programa MIR o equivalent .
Español: Es el profesional con titulación de especialista y que acredita una experiencia en la red hospitalaria pública de más de 17 años contados a tiempo completo en jornada ordinaria , y 3 años de consultor 1 ( contados a jornada completa ) , en la especialidad que corresponda , después de efectuar su programa MIR o equivalente .
Català: Participa activament en les sessions clíniques del Servei , o bé , participa en formació dels MIR ( tutoria residents , avaluacions ) , o bé , organitza i participa com a docent en cursos .
Español: Participa activamente en las sesiones clínicas del servicio , o bien , participa en formación de los MIR ( tutoría residentes , evaluaciones ) , o bien , organiza y participa como docente en cursos .
Català: És el professional amb titulació d ' especialista i que acredita una experiència en la xarxa hospitalària pública de més de 25 anys , comptats a temps complert en jornada ordinària , i 3 anys de consultor 2 ( comptats a jornada completa ) , en l ' especialitat que correspongui , desprès d ' efectuar el seu programa MIR o equivalent .
Español: Es el profesional con titulación de especialista y que acredita una experiencia en la red hospitalaria pública de más de 25 años , contados a tiempo completo en jornada ordinaria , y 3 años de consultor 2 ( contados a jornada completa ) , en la especialidad que corresponda , después de efectuar el su programa MIR o equivalente .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona , en les sessions de 19 de juliol de 2007 i de 29 de maig de 2008 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona , en las sesiones de 19 de julio de 2007 y de 29 de mayo de 2008 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: .1 Donar per complerta la condició d ' eficàcia assenyalada a l ' acord d ' aprovació definitiva de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona de data 19 de juliol de 2007 , referent al Pla parcial urbanístic de delimitació del Parc Tecnològic del Bages , de Manresa , promogut per la societat Projectes Territorials del Bages , SA i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Dar por cumplida la condición de eficacia señalada en el acuerdo de aprobación definitiva de la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona de fecha 19 de julio de 2007 , referente al Plan parcial urbanístico de delimitación del Parque Tecnológico del Bages , de Manresa , promovido por la sociedad Proyectes Territorials del Bages , SA y remitido por el Ayuntamiento .
Català: .1 Aprovar definitivament el Pla parcial urbanístic de delimitació del Parc Tecnològic del Bages , de Manresa , promogut per Projectes Territorials del Bages , SA i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente el Plan parcial urbanístico de delimitación del Parque Tecnológico del Bages , de Manresa , promovido por Projectes Territorials del Bages , SA y remitido por el Ayuntamiento .
Català: .2 Condicionar l ' executivitat d ' aquest acord i de les normes urbanístiques i consegüent publicació al DOGC a la presentació per part de l ' Ajuntament de la documentació acreditativa de l ' aprovació definitiva del Projecte d ' urbanització , en compliment de l ' article 87.7 del Text refós de la Llei d ' urbanisme .
Español: .2 Condicionar la ejecutividad de este acuerdo y de las normas urbanísticas y consiguiente publicación en el DOGC a la presentación por parte del Ayuntamiento de la documentación acreditativa de la aprobación definitiva del Proyecto de urbanización , en cumplimiento del artículo 87.7 del Texto refundido de la Ley de urbanismo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , subscrit per les parts negociadores en data 22 de maig de 2008 i presentat per les mateixes parts en data 18 de juliol de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 22 de mayo de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 18 de julio de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , per als anys 2008 - 2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Impress Metal Packaging Reus , SL , para los años 2008 - 2009 ( código de convenio núm .
Català: En l ' aspecte territorial , funcional i personal , aquest Conveni afecta tot el personal que presta els seus serveis per compte i sota la dependència de l ' empresa IMPRESS METAL PACKGING REUS , SL , al seu centre de treball situat a Reus , carretera de Constantí , km 3 .
Español: En el aspecto territorial , funcional y personal , el presente Convenio afectará a todo el personal que preste sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa IMPRESS METAL PACKGING REUS , SL , en su centro de trabajo sito en Reus , carretera de Constantí km 3.
Català: Totes les referències efectuades al text del Conveni , tant en els conceptes de " treballador " o " treballadors " com en la denominació de categories professionals , s ' han d ' entendre realitzades indistintament , tant als de gènere masculí com femení , excepte que es desprengui clarament una altra cosa del context de la cita concreta que es tracti .
Español: Todas las referencias efectuadas en el texto del convenio tanto a los conceptos de " trabajador " o " trabajadores " como a la denominación de categorías profesionales , se han de entender realizados indistintamente , tanto a los de género masculino como femenino , salvo que se desprenda claramente otra cosa del contexto de la cita concreta de que se trate .
Català: Amb el compliment previ dels requisits legals que estableixen les lleis en aquest tema , el present Conveni col · lectiu és vigent , a tots els efectes , de l ' 1 de gener de 2008 fins al dia 31 de desembre de 2009 .
Español: Previo cumplimiento de los requisitos legales que establezcan las leyes al respecto , el presente Convenio colectivo entrará en vigor , a todos los efectos , el día 1 de enero del 2008 , y hasta el día 31 de diciembre del 2009.
Català: S ' han de respectar les condicions superiors pactades que estiguin establertes en aquest centre de treball , així com també els drets adquirits , tant els col · lectius com els individuals i les condicions més avantatjoses existents a 31 de desembre de 2007 .
Español: Se respetarán las condiciones superiores pactadas que se tengan establecidas en este centro de trabajo , así como también los derechos adquiridos , tanto los colectivos como los individuales y condiciones más beneficiosas , existentes al 31 de diciembre de 2007.
Català: Després d ' aplicar l ' increment d ' un 3,00 % sobre el salari base vigent a 31 de desembre de 2007 , per al 2008 s ' estableix com a tal l ' especificat per a cada categoria professional a la taula salarial d ' aquest Conveni .
Español: Después de aplicar el incremento de un 3,00 % , sobre el salario base vigente a 31 de diciembre de 2007 , para el 2008 se establece como tal , el especificado para cada categoría profesional en la tabla salarial del presente Convenio .
Català: La compensació econòmica establerta ha de ser revisada el 2009 i els anys successius , en idèntic percentatge de variació a l ' acordat per a la taula salarial del Conveni col · lectiu .
Español: La compensación económica establecida se verá revisada en el 2009 y años sucesivos , en idéntico porcentaje de variación al que se acuerde para la tabla salarial del Convenio colectivo .
Català: L ' empresa ha d ' abonar a cada treballador de la plantilla que realitza la seva jornada de forma continuada i en règim de torns rotatius , la quantitat de quatre-cents euros ( 400,00 ) .
Español: La empresa abonará a cada trabajador que realice su jornada de forma continuada y en régimen de turnos rotativos , la cantidad de cuatrocienotos euros ( 400,00 ) .
Català: Els treballadors que facin las seves funcions específicament i directament en àrees de producció de l ' empresa i en el desenvolupament del qual concorrin circumstàncies que puguin implicar actualment i / o futur l ' excepcional penositat , toxicitat o perillositat , percebran la quantitat de quatre-cents euros ( 400,00 ) .
Español: Los trabajadores que realicen sus funciones específica y directamente en áreas de producción de la empresa y en cuyo desempeño concurran circunstancias que pudieran implicar actualmente y/ o a futuro la excepcional penosidad , toxicidad o peligrosidad , percibirán , la cantidad de cuatrocientos euros ( 400,00 ) .
Català: En 2009 , l ' import del referit plus , serà de cinc-cents euros ( 500.- ) A partir del 2010 , es revisarà anualment , aplicant-se el mateix percentatge d ' increment que s ' acordi per a la taula salarial del Conveni col · lectiu .
Español: En 2009 , el importe del referido plus , será de quinientos euros ( 500.- )
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni es mantenen congelades , en el seu import en euros , les millores econòmiques abonades voluntàriament per l ' empresa a 31 de desembre de 2007 , sobre les retribucions del conveni anterior .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se mantendrán congeladas , en su importe en euros , las mejoras económicas voluntariamente abonadas por la empresa en 31 de diciembre de 2007 , sobre las retribuciones del anterior convenio .
Català: En els desplaçaments i les estades motivades per viatges oficials autoritzats per l ' empresa , les dietes a meritar són : 57,20 euros per dia i 6,15 euros per esmorzar .
Español: En los desplazamientos y estancias motivados por viajes oficiales autorizados por la empresa , las dietas a devengar serán : 57,20 euros por día y 6,15 euros por desayuno .
Català: La jornada ordinària anual de treball és de 1.720 hores de treball efectiu , per als anys 2008 i 2009 , tant si es fan en jornada continuada com partida .
Español: La jornada ordinaria anual de trabajo será de 1.720 horas de trabajo efectivo , para los años 2008 y 2009 , tanto si se prestan en jornada continuada como partida .
Català: Quan el treballador precisi realitzar un desplaçament a aquest efecte , fora de la província de la seva residència , els dies de permís abans citats , a excepció del supòsit 1,3 podran ampliar-se en un dia més , si la distància contada des del lloc de la seva residència , és igual o inferior a 150 Km .
Español: Cuando el trabajador precise realizar un desplazamiento al efecto , fuera de la provincia de su residencia , los días de permiso antes citados , a excepción del supuesto 1,3 podrán ampliarse en un día más , si la distancia contada desde el lugar de su residencia , es igual o inferior a 150 Km .
Català: Excedència per maternitat : A l ' efecte del seu reingrés , les treballadores que es trobin en excedència voluntària per causa de maternitat , gaudiran d ' idèntica preferència que els excedents forçosos , sempre que sol · licitin la seva reincorporació dintre del termini i en la forma escaient .
Español: Excedencia por maternidad : A efectos de su reingreso , las trabajadoras que se hallen en excedencia voluntaria por causa de maternidad , gozarán de idéntica preferencia que los excedentes forzosos , siempre que soliciten su reincorporación en tiempo y forma .
Català: Excedència per a cura de familiars : Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per a atendre a cura de cada fill , tant quant ho sigui per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement , o si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Excedencia para cuidado de familiares : Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuanto lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento , o en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a dos anys , els treballadors per a atendre a cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia greu , no pugui valdre ' s per si mateix , i no ocupi activitat retribuïda .
Español: También tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a dos años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad grave , no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: En cas de defunció del parent , el treballador haurà de reincorporar-se al treball el dia laborable immediatament posterior al de finalització del permís retribuït derivat de l ' òbit de referència , que s ' haurà de notificar a l ' empresa com més aviat millor L ' excedència que es refereix el present apartat , constitueix un dret individual dels treballadors , homes i dones , no obstant això , si dues o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: La excedencia a que se refiere el presente apartado , constituye un derecho individual de los trabajadores , hombres y mujeres , no obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultaneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència l ' inici de la mateixa donarà fi al que , si escau , es vingués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: Per a la seva aplicació pràctica a l ' empresa , les parts signants han acordat adherir-se expressament , i al seu mateix període de vigència , al que disposa l ' article 16 del XVII Conveni col · lectiu de treball per a la indústria metal · logràfica de Catalunya , la literalitat del qual expressa que " a l ' efecte del que disposa l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , en els àmbits d ' aplicació del Conveni aquests contractes podran tenir una durada màxima de 12 mesos en un període de 18 mesos " .
Español: Cara a su aplicación práctica en la empresa , las partes signatarias han acordado adherirse expresamente , y en su mismo período de vigencia , a lo dispuesto en el artículo 16 del XVII Convenio colectivo de trabajo para la industria metalgráfica de Cataluña , cuya literalidad expresa que " A efectos de lo dispuesto en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , en los ámbitos de aplicación del Convenio estos contratos podrán tener una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses " .
Català: Per a la seva aplicació pràctica a l ' empresa , les parts signants han acordat adherir-se expressament , i el mateix període de vigència , al disposat en l ' article 17 del XVII Conveni col · lectiu de treball per a la indústria metal · logràfica de Catalunya , que literalment " En compliment del que es disposa a l ' efecte en l ' epígraf 2.b ) de la disposició addicional primera de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , s ' acorda expressament que tota conversió de contractes temporals a indefinits que es produeixen al sector des del 17 de maig de 1998 , podrà acollir-se al règim i beneficis legalment previstos per l ' esmentada modalitat contractual , així com a les bonificacions , subvencions o exempcions de tot tipus que s ' estableixen a l ' efecte per les administracions públiques .
Español: Cara a su aplicación práctica en la empresa , las partes signatarias han acordado adherirse expresamente , y en su mismo período de vigencia , a lo dispuesto en el artículo 17 del XVII Convenio colectivo de trabajo para la industria metalgráfica de Cataluña , cuya literalidad expresa que " En cumplimiento de lo dispuesto al efecto en el epígrafe 2.b ) de la disposición adicional primera de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , se acuerda expresamente que toda conversión de contratos temporales en indefinidos que se produzca en el sector a partir del 17 de mayo de 1998 , podrá acogerse al régimen y beneficios legalmente previstos para la expresada modalidad contractual , así como a las bonificaciones , subvenciones o exenciones de todo tipo que puedan establecerse al efecto por las administraciones públicas .
Català: S ' ha d ' abonar a cada treballador afectat , la quantitat de 18,276 euros mensuals per cada fill en edat escolar . ~ ~ ~ S ' entén com a edat escolar la compresa des del seu ingrés a la guarderia fins a l ' edat que compleixi 18 anys .
Español: Se abonará a cada trabajador afectado , la cantidad de 18,276 euros mensuales por cada hijo en edad escolar , entendiéndose como tal , la comprendida desde su ingreso en guardería hasta la fecha en que cumpla 18 años .
Català: Els treballadors beneficiaris de la prestació per a disminuïts concedida per la Seguretat Social , han de percebre per part de l ' empresa , un ajut econòmic per beneficiari disminuït de 129,24 euros per cada mes de l ' any natural .
Español: Los trabajadores beneficiarios de la prestación para disminuidos concedida por la Seguridad Social , percibirán por parte de la empresa , una ayuda económica por beneficiario disminuido de 129,24 euros por cada mes del año natural .
Català: S ' anul · la i queda sense efecte l ' article 56 de l ' Ordenança laboral per a la indústria metal · logràfica d ' 1 de desembre de 1971 , referit a l ' anomenada " participació en beneficis " , que queda compensada en el plus de carència d ' incentius ( article 8 del present Conveni ) .
Español: Se anula y queda sin efecto el artículo 56 de la Ordenanza laboral para la industria metalgráfica de 1 de diciembre de 1971 , referido a la denominada participación en beneficios , que queda compensada en el plus de carencia de incentivos ( artículo 8 del presente Convenio ) .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , per a la Comunitat de Catalunya , registri el 31 de desembre de 2008 , un increment superior al 3,00 % , s ' efectuarà una revisió tècnica de la taula salarial del Conveni , així que es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística para la Comunidad de Cataluña , registrara a 31 de diciembre de 2008 , un incremento superior al 3,00 % , se efectuará una revisión técnica de la tabla salarial del Convenio , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .