Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni es consideren mínimes i , consegüentment , qualsevol pacte , norma o disposició de rang superior més favorable ha de prevaldre sobre el que s ' estableix en aquest Conveni .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio se consideran mínimas y , consiguientemente , cualquier pacto , norma o disposición de rango superior más favorable debe prevalecer sobre el que se establece en este Convenio .
Català: Ateses les especials característiques de l ' obra o servei , els horaris en general s ' han d ' adaptar a les peculiaritats i a les exigències de cadascun , d ' acord amb l ' organització establerta per la direcció del SMHAUSA i amb la legalitat vigent .
Español: Atendidas las especiales características de la obra o servicio , los horarios en general se deben de adaptar a las peculiaridades y a las exigencias de cada uno , de acuerdo con la organización establecida por la dirección del SMHAUSA y con la legalidad vigente .
Català: L ' horari de règim comú tindrà una part d ' horari fix , de 9 a 14 hores , de dilluns a divendres , mentre que la resta de la jornada s ' haurà de completar , en horari flexible , entre les 7 i les 16 hores , d ' acord amb l ' organització del departament .
Español: El horario de régimen común , tendrá una parte de horario fijo , de 9 a 14 horas , de lunes a viernes , mientras que el resto de la jornada debe completarse , en horario flexible , entre las 7 y las 16 horas , de acuerdo con la organización del departamento .
Català: El treballador que cursi estudis , amb regularitat , en centres d ' ensenyament oficial o cursos de formació relacionats amb el lloc de treball , amb la seva promoció interna o amb la seva carrera professional , impartits per un organisme públic , tindrà preferència per a escollir torn de treball , sense que en cap cas comporti un canvi de funcions o de lloc de treball .
Español: El trabajador que curse estudios , con regularidad , en centros de enseñanza oficial o cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo , con su promoción interna o con su carrera profesional , impartidos por un organismo público , tendrá preferencia para escoger turno de trabajo , sin que en caso alguno comporte un cambio de funciones o de puesto de trabajo .
Català: El calendari de festius correspondrà amb el calendari de les festes laborals de Catalunya aprovades per la Generalitat de Catalunya , més les 2 festes locals aprovades per l ' Ajuntament de Tarragona .
Español: El calendario de festivos corresponderá con el calendario de las fiestas laborales de Catalunya aprobadas por la Generalitat de Catalunya , más las 2 fiestas locales aprobadas por el Ayuntamiento de Tarragona .
Català: A més dels dies de lliure disposició , els empleats tindran dret a gaudir de 2 dies addicionals en complir el sisè trienni , incrementant-se en un dia addicional per cada trienni complet a partir de l ' octau .
Español: Además de los días de libre disposición , los empleados tendrán derecho a disfrutar de 2 días adicionales al cumplir el sexto trienio , incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo .
Català: Els dies de lliure disposició també es podran gaudir , si les necessitats del servei ho permeten , durant la resta de l ' any , després de la renúncia prèvia dels abans fixats , per a la qual cosa caldrà la conformitat del cap del departament i l ' autorització del gerent .
Español: Los días de libre disposición también se podrán disfrutar , si las necesidades del servicio lo permiten , durante el resto del año , tras la renuncia previa de los antes fijados por lo cual hará falta la conformidad del jefe del departamento y la autorización del gerente .
Català: Quan els dies de Sant Magí i Santa Tecla s ' escaiguin en dissabte , els empleats municipals gaudiran d ' un dia més de lliure disposició en compensació de cadascuna de les dites festes locals .
Español: Cuando los días de San Magín y Santa Tecla coincidan en sábado , los empleados municipales disfrutarán de 1 día más de libre disposición en compensación de cada una de las dichas fiestas locales .
Català: En el supòsit d ' haver completat els anys d ' antiguitat a l ' empresa que s ' indiquen , es tindrà dret a gaudir dels següents dies de vacances anuals :
Español: En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la empresa que se indican , se tendrá derecho a disfrutar de los siguientes días de vacaciones anuales :
Català: Si per necessitats específiques dels serveis que s ' ofereixen el personal no pot fer les vacances dins el període establert a l ' apartat 1 d ' aquest article , s ' estableix una prima d ' un dia laboral per cada 7 dies naturals .
Español: Si por necesidades específicas de los servicios que se ofrecen , el personal no puede hacer las vacaciones dentro el periodo establecido en el apartado 1 de este artículo , se establece una prima de un día laboral por cada 7 días naturales .
Català: Si durant les vacances el funcionari / ària té una malaltia o un accident , que comporti baixa mèdica , aquestes quedaran interrompudes , havent de presentar la baixa o el certificat facultatiu .
Español: Si durante las vacaciones el funcionario/ ria tiene una enfermedad o un accidente , que comporte baja médica , estas quedarán interrumpidas , deberán presentar la baja o el certificado facultativo .
Català: No obstant això , i sempre que ho permeti el servei , es podrà concedir permís no retribuït a aquelles persones que ho sol · licitin , per completar el mes de descans .
Español: Sin embargo , y siempre que lo permita el servicio , se podrá conceder permiso no retribuido a aquellas personas que lo soliciten , para completar el mes de descanso .
Català: En tots els casos és obligatòria la presentació del justificant d ' assistència a les esmentades proves i cal demanar permís amb un mínim de 72 hores d ' antelació .
Español: En todos los casos es obligatoria la presentación del justificante de asistencia en las mencionadas pruebas y hace falta pedir permiso con un mínimo de 72 horas de antelación .
Català: c ) El temps indispensable per a complir un deure inexcusable de caràcter públic o personal : per a l ' acompanyament de l ' esposa , marit o fills que per motius d ' edat o físics hagin de ser acompanyats al metge ; per visita al metge dins de les hores de treball , només en casos d ' urgència i amb l ' aportació del corresponent justificant facultatiu ; per l ' exercici del dret al sufragi , i per comparèixer a citacions judicials .
Español: c ) El tiempo indispensable para cumplir un deber inexcusable de carácter público o personal : para acompañar a la esposa , marido o hijos que por motivos de edad o físicos deban de ser acompañados al médico ; por visita al médico dentro de las horas de trabajo , sólo en casos de urgencia y con la aportación del correspondiente justificante facultativo ; por el ejercicio del derecho al sufragio ; y por comparecer a citaciones judiciales .
Català: La utilització d ' aquestes hores s ' ha de fer d ' acord amb les necessitats del servei en fraccions mínimes d ' 1 hora i màximes de 4 , i la recuperació s ' ha de fer , a elecció del treballador , o bé compensant hores extraordinàries realitzades , o bé acumulant-ho fins completar tota una jornada .
Español: La utilización de estas horas se debe hacer de acuerdo con las necesidades del servicio en fracciones mínimas de 1 hora y máximas de 4 , y la recuperación se debe hacer , a elección del trabajador , o bien compensando horas extraordinarias realizadas , o bien acumulándolo hasta completar toda una jornada .
Català: Els supòsits d ' excedència voluntària establerts en aquest apartat I tenen la finalitat de conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral i es regeixen pel que determina aquest article i , en tot allò que no hi sigui expressament regulat , per la normativa general vigent en matèria d ' excedència voluntària .
Español: Los supuestos de excedencia voluntaria establecidos en este apartado I tienen la finalidad de conciliar la vida personal y familiar con la vida laboral y se rigen para que determine este artículo y , en todo aquello que no sea expresamente regulado , por la normativa general vigente en materia de excedencia voluntaria .
Català: L ' exercici simultani de l ' excedència per 2 persones que presten llurs serveis en el sector públic per raó d ' un mateix fet causant només és permès , amb l ' autorització prèvia , si ho sol · liciten d ' una manera expressa els interessats i si no afecta el funcionament dels serveis .
Español: El ejercicio simultáneo de la excedencia para 2 personas que prestan sus servicios en el sector público por razón de un mismo hecho causante sólo es permitido , con la autorización previa , si lo solicitan de una manera expresa los interesados y si no afecta el funcionamiento de los servicios .
Català: Les excedències per a tenir cura d ' un fill o filla o de familiars són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini d ' excedència .
Español: Las excedencias para el cuidado de un/ a hijo o hija o de familiares son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que permanece suspendida de oficio hasta el final del plazo de excedencia .
Català: Si un cop finida la causa que ha originat la declaració de l ' excedència voluntària la persona afectada no sol · licita el reingrés en el termini d ' 1 mes , es declara d ' ofici la situació d ' excedència voluntària per interès particular .
Español: Si una vez finalizada la causa que ha originado la declaración de la excedencia voluntaria la persona afectada no solicita el reingreso en el plazo de 1 mes , se declara de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés particular .
Català: En el cas d ' excedència voluntària per raó de violència de gènere , regulada per l ' apartat I.E d ' aquest article , l ' empresa ha de notificar a la persona afectada , amb 1 mes d ' antelació , que fineix l ' excedència i que disposa d ' 1 mes , a comptar del finiment de l ' excedència , per a demanar-ne l ' ampliació o per a reincorporar-se .
Español: En el caso de excedencia voluntaria por razón de violencia de género , regulada por el apartado I.E de este artículo , la empresa debe notificar en la persona afectada , con 1 mes de antelación , que termina la excedencia y que dispone de 1 mes , a contar del final de la excedencia , para pedir la ampliación o para reincorporarse .
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La excedencia voluntaria para tener el cuidado de un hijo o hija se puede solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o el acogimiento .
Català: No obstant això , si la persona afectada ocupa un lloc de treball amb destinació provisional , conserva els drets generals sobre aquest fins al cessament o fins al moment en què es resolgui la convocatòria de provisió corresponent .
Español: Sin embargo , si la persona afectada ocupa un puesto de trabajo con destino provisional , conserva los derechos generales sobre este , hasta el cese o hasta el momento en qué se resuelva la convocatoria de provisión correspondiente .
Català: L ' excedència voluntària per a tenir cura de familiars es pot sol · licitar per a tenir cura d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: La excedencia voluntaria para el cuidado de familiares se puede solicitar para cuidar a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con tal que no se pueda valer y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: No obstant això , si la persona afectada ocupa un lloc de treball amb destinació provisional , conserva els drets generals sobre aquest fins al cessament o fins al moment en què es resolgui la convocatòria de provisió corresponent .
Español: Sin embargo , si la persona afectada ocupa un puesto de trabajo con destino provisional , conserva los derechos generales sobre este hasta el cese o hasta el momento en qué se resuelva la convocatoria de provisión correspondiente .
Català: L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol · licitar , per una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 anys , si el cònjuge o la cònjuge o el convivent o la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se puede solicitar , por una duración mínima de 2 años y máxima de 15 años , si el cónyuge o la cónyuge o el convivente o la conviventa debe residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: Les empleades víctimes de violència de gènere , per a fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , tindran dret a sol · licitar la situació d ' excedència sense necessitat d ' haver prestat un temps mínim de serveis previs i sense que sigui exigible termini de permanència en la mateixa .
Español: Las empleadas víctimas de violencia de género , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible el plazo de permanencia en la misma .
Català: El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal i del sistema de previsió o drets passius i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal y del sistema de previsión o derechos pasivos y comporta la reserva del mismo puesto de trabajo durante 6 meses , sin perjuicio que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con el que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: Quan les actuacions judicials ho exigissin es podrà prorrogar aquest període per 3 mesos , amb un màxim de 18 , amb idèntics efectes als indicats anteriorment , a fi de garantir l ' efectivitat del dret de protecció de la víctima .
Español: Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo por 3 meses , con un máximo de 18 , con idénticos efectos a los indicados anteriormente , con objeto de garantizar la efectividad del derecho de protección de la víctima .
Català: Igualment , durant els 2 primers mesos de l ' excedència voluntària per violència de gènere , l ' empleada tindrà dret a percebre les retribucions íntegres i , si s ' escau , les prestacions familiars per fill a càrrec .
Español: Igualmente , durante los dos primeros meses de la excedencia voluntaria por violencia de género , la empleada tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y , en su caso , las prestaciones familiares por hijo a cargo .
Català: No es pot concedir un mateix tipus de permís a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció del que disposen els apartats C , D.5 , J i L de l ' apartat II d ' aquest article .
Español: No se puede conceder un mismo tipo de permiso a 2 personas por el mismo hecho causante , salvo que lo ejerzan de una manera alternativa y que el plazo global no supere lo establecido como máximo para cada tipo de permiso , a excepción de lo que disponen los apartados C , D.5 , J y L del apartado II de este artículo .
Català: Les persones a les quals és aplicable aquest Conveni tenen dret a un permís d ' 1 dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Las personas a las cuales es aplicable este Convenio tienen derecho a un permiso de 1 día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , que s ' ampliarà en 2 setmanes més en el supòsit de discapacitat del fill i que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del 2n i en pot gaudir qualsevol dels 2 progenitors .
Español: El permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que se ampliará en 2 semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y que son ampliables , en los casos de parte , acogimiento o adopción múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo y puede disfrutar cualquiera de los 2 progenitores .
Català: L ' altre progenitor o progenitora , sempre que tingui la guarda legal del fill o filla , pot fer ús de tot el permís de maternitat , o de la part que en resti , en el cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva .
Español: El otro progenitor o progenitora , siempre que tenga la guarda legal del hijo o hija , puede hacer uso de todo el permiso de maternidad , o de la parte que reste , en el caso de muerte o enfermedad incapacitando a la madre o en el caso de guarda legal exclusiva .
Català: El progenitor o progenitora que gaudeix del permís per maternitat pot optar que l ' altre progenitor o progenitora gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: El progenitor o progenitora que disfruta del permiso por maternidad puede optar que el otro progenitor o progenitora disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: En el cas de la filiació biològica , si s ' opta per gaudir de la 2a part del permís successivament al de la mare , només es pot fer a partir de la sisena setmana posterior al part i sempre que , en el moment de fer-se efectiva aquesta opció , la incorporació de la mare al treball no comporti un risc per a la seva salut .
Español: En el caso de la filiación biológica , si se opta por disfrutar de la segunda parte del permiso sucesivamente al de la madre , sólo se puede hacer a partir de la sexta semana posterior al parto y siempre que , en el momento de hacerse efectiva esta opción , la incorporación de la madre al trabajo no comporte un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que este disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquel si se acontecen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como por ejemplo la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos 3 últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d ' origen de l ' adoptat , l ' empleat tindrà dret a gaudir d ' un permís de fins a 2 mesos de durada , percebent durant aquest període exclusivament les retribucions bàsiques : sou base i antiguitat .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado , el empleado tendrá derecho a disfrutar de un permiso de hasta 2 meses de duración , percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas : sueldo base y antigüedad .
Català: Els supòsits d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent o simple , previstos en aquest apartat D , seran els que així s ' estableixin en el Codi civil o a les lleis civils de les comunitats autònomes que els regulin , havent de tenir l ' acolliment simple una durada no inferior a 1 any .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente o simple , previstos en este apartado D , serán los que así se establezcan en el Código civil o a las Leyes civiles de las comunidades autónomas que los regulen , teniendo el acogimiento simple una duración no inferior a 1 año .
Català: Tindrà una durada de 15 dies , a gaudir pel pare o l ' altre progenitor a partir de la data del naixement , de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció .
Español: Tendrá una duración de 15 días , a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimiento , de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la cual se constituya la adopción .
Català: El progenitor o progenitora , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des del finiment del permís de maternitat o de la setxena setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas desde la finalización del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño y el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: En els casos de part , adopció o acolliment múltiple , el permís és de 2 hores diàries , les quals es poden dividir en 2 fraccions d ' 1 hora .
Español: En los casos de parto , adopción o acogimiento múltiple el permiso es de 2 horas diarias , las cuales se pueden dividir en 2 fracciones de 1 hora .
Català: El període del permís s ' inicia un cop finit el permís de maternitat i té una durada màxima de 20 setmanes , tot i que també es mantindrà aquest dret mentre el fill sigui menor de 12 mesos .
Español: El periodo del permiso se inicia una vez finalizado el permiso de maternidad y tiene una duración máxima de 20 semanas , aun cuando también se mantendrá este derecho mientras el hijo sea menor de 12 meses .
Català: En el cas de naixement d ' un fill o filla prematur o que hagi d ' ésser hospitalitzat a continuació del part , s ' atorga un permís equivalent al temps d ' hospitalització fins a un màxim de 13 setmanes addicionals .
Español: En el caso de nacimiento de un hijo o hija prematuro o que deba ser hospitalizado a continuación del parto , se otorga un permiso equivalente al tiempo de hospitalización hasta un máximo de 13 semanas adicionales .
Català: Per naixement de fills prematurs o que per qualsevol altra causa hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , l ' empleada o l ' empleat tindrà dret a absentar-se del treball durant un màxim de 2 hores diàries percebent les retribucions íntegres .
Español: Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa hayan de permanecer hospitalizados a continuación del parto , la empleada o el empleado tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de 2 horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras .
Català: Els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Los progenitores con hijos discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios dónde reciban apoyo .
Català: Així mateix , tenen dret a 2 hores de flexibilitat horària diària per a poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Asimismo , tienen derecho a 2 horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros dónde el hijo o hija discapacitado recibe atención .
Català: Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc treball per a assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: Las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del lugar trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para llevar a término estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro la jornada de trabajo .
Català: Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' Administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: Las parejas que optan por la adopción o el acogimiento permanente o preadoptivo tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para llevar a cabo los trámites administrativos requeridos por la Administración competente hechos en Catalunya , durante el tiempo necesario , con la justificación previa que se deben hacer dentro la jornada de trabajo .
Català: Per defunció , accident o malaltia greu d ' un familiar dins del 1r grau de consanguinitat o afinitat , permís de 3 dies hàbils si el fet es produeix en la mateixa localitat i de 5 dies hàbils si és en diferent localitat .
Español: Por defunción , accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad , permiso de 3 días hábiles si el hecho se produce en la misma localidad y de 5 días hábiles si es en diferente localidad .
Català: Per ser necessari atendre un familiar de 1r grau , l ' empleat tindrà dret a sol · licitar una reducció de fins al 50 % de la jornada laboral , amb caràcter retribuït , per raons de malaltia molt greu i pel termini màxim d ' 1 mes .
Español: Por ser necesario atender un familiar de primer grado , el empleado tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta al 50 % de la jornada laboral , con carácter retribuido , por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de 1 mes .
Català: Si hi hagués més d ' un titular d ' aquest dret pel mateix fet causant , el temps de gaudir d ' aquesta reducció es podrà prorratejar entre els mateixos , respectant en tot cas el termini màxim d ' 1 mes .
Español: Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante , el tiempo de disfrutar de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos , respetando en todo caso el plazo máximo de 1 mes .
Català: Es poden concedir permisos sense retribució per a atendre un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de 10 dies i màxim de 3 mesos , prorrogable , excepcionalment , fins a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder permisos sin retribución para atender un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por un periodo mínimo de 10 días y máximo de 3 meses , prorrogable , excepcionalmente , hasta 3 meses más .
Català: Les dones víctimes de situacions de violència de gènere que , per aquest motiu , s ' hagin d ' absentar del lloc de treball tenen dret que aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: Las mujeres víctimas de situaciones de violencia de género que , por este motivo , se hayan de ausentar del puesto de trabajo tienen derecho que estas faltas de asistencia se consideren justificadas de acuerdo con el que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: Es poden autoritzar permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' 1 hora i un màxim de 7 per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: Se pueden autorizar permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de 1 hora y un máximo de 7 para visitas o pruebas médicas de ascendentes o descendentes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: P . En els casos previstos als apartats II.D , II.E i II.H , el temps transcorregut durant el gaudi d ' aquests permisos es comptarà com de servei actiu a tots els efectes , garantint-se la plenitud de drets econòmics de l ' empleada i , si s ' escau , de l ' altre progenitor empleat , durant tot el període de durada del permís i , si s ' escau , durant els períodes posteriors al gaudi d ' aquest si , d ' acord amb la normativa aplicable , el dret a percebre algun concepte retributiu es determina en funció de període de gaudi del permís .
Español: P. En los casos previstos en los apartados II . D , II . E e II . H el tiempo transcurrido durante el disfrute de estos permisos se contará como de servicio activo a todos los efectos , garantizándose la plenitud de derechos económicos de la empleada y , en su caso , del otro progenitor empleado , durante todo el periodo de duración del permiso y , en su caso , durante los periodos posteriores al disfrute de este si , de acuerdo con la normativa aplicable , el derecho a percibir algún concepto retributivo se determina en función de periodo de disfrute del permiso .
Català: Els empleats que hagin fet ús del permís per part o maternitat , paternitat i adopció o acolliment tindran dret , un cop finalitzat el període de permís , a reintegrar-se al seu lloc de treball en termes i condicions que no els resultin menys favorables al gaudi del permís , així com a beneficiar-se de qualsevol millora en les condicions de treball a les quals haguessin pogut tenir dret durant la seva absència .
Español: Los empleados que hayan hecho uso del permiso por parto o maternidad , paternidad y adopción o acogimiento tendrán derecho , una vez finalizado el periodo de permiso , a reintegrarse a su puesto de trabajo en términos y condiciones que no los resulten menos favorables al disfrute del permiso , así como a beneficiarse de cualquier mejora en las condiciones de trabajo en las que hubieran podido tener derecho durante su ausencia .
Català: Les reduccions de jornada establertes per aquest article són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini de la reducció .
Español: Las reducciones de jornada establecidas por este artículo son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la finalización del plazo de la reducción .
Català: No es pot concedir la reducció de jornada a 2 persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: No se puede conceder la reducción de jornada a 2 personas por el mismo hecho causante , salvo que lo ejerzan de una manera alternativa y sin que el plazo global supere lo establecido como máximo .
Català: Les persones a les quals s ' aplica aquest Conveni poden gaudir d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del 100 % de les retribucions per a tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privades de la guarda legal d ' aquest per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: Las personas en las cuales se aplica este Convenio pueden disfrutar de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del 100 % de las retribuciones para tener cura de un hijo o hija , siempre que no estén privadas de la guarda legal de este por resolución judicial y que el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: La reducció de jornada regulada per aquest apartat B té una durada màxima d ' 1 any a partir del finiment del permís per maternitat o de la setxena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La reducción de jornada regulada por este apartado B tiene una duración máxima de 1 año a partir de la finalización del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento .
Català: Per a gaudir d ' aquesta reducció de jornada cal un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: Para disfrutar de esta reducción de jornada hace falta un informe del servicio médico correspondiente que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad que se lleve a término en el horario laboral .
Català: Les persones a les quals s ' aplica aquest Conveni poden gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: Las personas en las cuales se aplica este Convenio pueden disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: c ) Perquè tenen a càrrec un familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom , o que requereix dedicació o atenció especial .
Español: c ) Porque tienen a cargo un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impide ser autónomo , o que requiere dedicación o atención especial .
Català: E . Per raons de guarda legal , quan l ' empleat tingui cura directa d ' algun menor de 12 anys , de persona gran que requereixi especial dedicació o d ' una persona amb discapacitat que no desenvolupi activitat retribuïda , tindrà dret a la reducció de la seva jornada de treball , amb la disminució de les seves retribucions que correspongui .
Español: E. Por razones de guarda legal , cuando el empleado tenga que cuidar directamente de algún menor de 12 años , de persona mayor que requiera especial dedicación , o de una persona con discapacidad que no desarrolle actividad retribuida , tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo , con la disminución de sus retribuciones que corresponda .
Català: Tindrà el mateix dret l ' empleat que hagi d ' encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valdre ' s per si mateix i que no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho el empleado que tenga que encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desarrolle actividad retribuida .
Català: Les mesures establertes per aquest article s ' apliquen tant al personal que té un vincle matrimonial com a les unions estables de parella acreditades d ' acord amb el que estableix la Llei 10 / 1998 , del 15 de juliol , d ' unions estables de parella .
Español: Las medidas establecidas por este artículo se aplican tanto al personal que tiene un vínculo matrimonial como las uniones estables de pareja acreditadas de acuerdo con el que establece la Ley 10/ 1998 , del 15 de julio , de uniones estables de pareja .
Català: Les mesures s ' apliquen també tant en els supòsits de filiació biològica o adoptiva com en els d ' acolliment permanent o preadoptiu , sens perjudici de les especialitats que estableix la llei amb relació al còmput de terminis .
Español: Las medidas se aplican también tanto en los supuestos de filiación biológica o adoptiva como en los de acogimiento permanente o preadoptivo , sin perjuicio de las especialidades que establece la ley con relación al cómputo de plazos .
Català: En les actuacions i procediments relacionats amb la violència de gènere , es protegirà la intimitat de les víctimes , en especial , les seves dades personals , les dels seus descendents i les de qualsevol persona que estigui sota la seva guarda o custòdia .
Español: En las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia de género , se protegerá la intimidad de las víctimas , en especial , sus señas personales , las de sus descendentes y las de cualquier persona que esté bajo la suya guarda o custodia .
Català: Fins que no entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya , les persones que assumeixin per mitjà d ' un document públic la maternitat o la paternitat compartida del fill o filla d ' una altra persona són considerades progenitores d ' aquest .
Español: Hasta que no entre en vigor el nuevo Código de familia de Catalunya , las personas que asuman por la vía de un documento público la maternidad o la paternidad compartida del hijo o hija de otra persona son consideradas progenitoras de este .
Català: Quan entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya s ' han de considerar progenitores les persones a qui la legislació civil de Catalunya reconeix aquesta condició , en els termes i les condicions que s ' hi estableixen .
Español: Cuando entre en vigor el nuevo Código de familia de Catalunya se deben considerar progenitoras las personas a quienes la legislación civil de Catalunya reconoce esta condición , en los términos y las condiciones que se establecen .
Català: La concessió i la durada de les excedències s ' ajustarà a l ' establert en aquest Conveni i es concediran als treballadors que les sol · licitin , sempre que no tinguin pendent cap devolució d ' alguna quantitat d ' avançament reintegrable o estiguin sotmesos a expedients de responsabilitat administrativa .
Español: La concesión y la duración de las excedencias se ajustará en lo establecido en este Convenio y se concederán a los trabajadores que las soliciten , siempre que no tengan pendiente ninguna devolución de alguna cantidad de adelantamiento reintegrable , o estén sometidos a expedientes de responsabilidad administrativa .
Català: El personal s ' ha de jubilar obligatòriament quan té l ' edat establerta legalment a la normativa vigent , quedant l ' empresa obligada a complir els preceptes establerts a la Llei 14 / 2005 , d ' 1 de juliol , sobre les clàusules dels convenis col · lectius referides al compliment de l ' edat ordinària de jubilació
Español: El personal se debe jubilar obligatoriamente cuando tiene la edad establecida legalmente en la normativa vigente , quedando la empresa obligada a cumplir los preceptos establecidos en la Ley 14/ 2005 , de 1 de julio , sobre las cláusulas de los Convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación
Català: Els treballadors que compleixin 60 , 61 , 62 , 63 o 64 anys d.edat podran acollir-se a la jubilació anticipada , sempre que compleixin els requisits establerts en les disposicions legals en matèria de jubilacions .
Español: Los trabajadores que cumplan 60 , 61 , 62 , 63 o 64 años de edad podrán acogerse a la jubilación anticipada , siempre que cumplan los requisitos establecidos en las disposiciones legales en materia de jubilaciones .
Català: Als treballadors que s ' acullin a aquest sistema , l ' empresa els satisfarà una indemnització calculada d ' acord amb la següent taula , expressada en percentatge de les retribucions brutes anuals del treballador , segons l ' edat de jubilació i la pensió , en euros bruts mensuals , que li correspongui :
Español: A los trabajadores que se acojan a este sistema , la empresa les devengará una indemnización calculada de acuerdo con la siguiente tabla , expresada en porcentaje de las retribuciones brutas anuales del trabajador , según la edad de jubilación y la pensión , en euros brutos mensuales , que le corresponda :
Català: Anualment , s ' incrementarà , en el mateix percentatge establert , amb caràcter general , per a l ' increment de les pensions públiques contributives , l ' import de la pensió que actua com a límit en l ' escala anterior .
Español: Anualmente , se incrementará , en el mismo porcentaje establecido , a todos los efectos , para el incremento de las pensiones públicas contributivas , el importe de la pensión que actúa como límite en la escala anterior .
Català: En tot cas , la indemnització per jubilació anticipada , quan no es produeixi en el mateix mes en què es compleix l ' edat prevista a dita taula , es calcularà proporcionalment a l ' edat de jubilació .
Español: En todo caso , la indemnización por jubilación anticipada , cuando no se produzca en el mismo mes en qué se cumple la edad prevista a dicha tabla , se calculará proporcionalmente a la edad de jubilación .
Català: El treballador podrà optar per rebre la indemnització en un sol pagament o de forma fraccionada a la seva elecció , sempre dins dels 10 anys posteriors al moment de la jubilació anticipada .
Español: El trabajador podrá optar por recibir la indemnización en un solo pago , o de forma fraccionada , a su elección , siempre dentro de los 10 años posteriores al momento de la jubilación anticipada .
Català: La jubilació especial als 64 anys , d ' acord amb el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , no tindrà les indemnitzacions previstes a la taula anterior .
Español: La jubilación especial a los 64 años , de acuerdo con el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , no tendrá las indemnizaciones previstas a la mesa anterior .
Català: L ' empresa possibilitarà l ' accés a la jubilació parcial a tots els treballadors / ores , d ' acord amb les formes generals legalment establertes , d ' aquells empleats que voluntàriament ho sol · licitin , complint els requisits que la Llei general de la Seguretat Social estableix així com aquells que es regulen en aquest article .
Español: La empresa posibilitará el acceso a la jubilación parcial a todos los trabajadores/ as , de acuerdo con las formas generales legalmente establecidas , de aquellos empleados que voluntariamente lo soliciten , cumpliendo los requisitos que la Ley general de la Seguridad Social , establece así como aquellos que se regulan en este artículo .
Català: La sol · licitud del treballador es farà amb una antelació de 6 mesos , com a màxim , al dia que es produeix el requisit d ' edat ( a partir dels 60 anys ) , i l ' empresa concedirà tan aviat com sigui possible el pas a la nova situació , després de realitzar tots els tràmits necessaris per a cobrir el lloc vacant .
Español: La solicitud del trabajador se hará con una antelación de 6 meses , como máximo , al día que se produce el requisito de edad ( a partir de los 60 años ) , y la empresa concederá a la mayor brevedad posible el paso a la nueva situación , después de realizar todos los trámites necesarios para cubrir el lugar vacante .
Català: Dins dels 3 dies següents al primer d ' absència per malaltia o accident , s ' ha de presentar el corresponent justificant de baixa mèdica i setmanalment els comunicats de confirmació , sens perjudici de les justificacions que , en qualsevol moment , es puguin exigir per la no assistència al treball .
Español: Dentro de los 3 días siguientes al primero de ausencia por enfermedad o accidente , se debe presentar el correspondiente justificante de baja médica y semanalmente los comunicados de confirmación , sin perjuicio de las justificaciones que , en cualquier momento , se puedan exigir por la no asistencia al trabajo .
Català: Basant-se en les necessitats de funcionament dels diferents serveis i d ' acord amb els criteris organitzatius , es procurarà cobrir abans de 15 dies les baixes per IT , en especial les dels llocs que es considerin essencials .
Español: Basándose en las necesidades de funcionamiento de los diferentes servicios y de acuerdo con los criterios organizativos , se procurará cubrir antes de 15 días las bajas por IT , en especial las de los lugares que se consideren esenciales .
Català: Tots els treballadors fixos de l ' empresa i aquells que acreditin més d ' 1 any de servei continuat poden accedir al fons social , d ' acord amb les condicions fixades dins l ' annex d ' aquest acord .
Español: Todos los trabajadores fijos de la empresa y aquellos que acrediten más de 1 año de servicio continuado pueden acceder al fondo social , de acuerdo con las condiciones fijadas dentro el anexo de este acuerdo .
Català: En el cas que la quantitat pressupostada a la partida del fons social sigui insuficient per a cobrir les despeses produïdes per l ' aplicació del barem , es tramitaran les modificacions pressupostàries necessàries per a fer front a la prestació dels ajuts .
Español: En el supuesto de que la cantidad presupuestada a la partida del fondo social sea insuficiente para cubrir los gastos producidos por la aplicación del baremo , se tramitarán las modificaciones presupuestarias necesarias para hacer frente a la prestación de las ayudas .
Català: Els treballadors també podran adherir-se al pla de pensions en la modalitat 2 fent renúncia expressa al 50 % de l ' import corresponent a cadascuna de les prestacions del fons social .
Español: Los trabajadores también podrán adherirse al plan de pensiones , en la modalidad 2 , haciendo renuncia expresa al 50 % del importe correspondiente a cada una de las prestaciones del fondo social .
Català: Aquest pla de pensions es considera vitalici mentre el treballador mantingui una relació laboral amb l ' empresa , per la qual cosa l ' adhesió del treballador al pla de pensions tindrà efectes mentre mantingui la seva relació laboral amb l ' empresa i aquesta garanteix que les seves aportacions al pla de pensions es mantindran , com a mínim , en l ' import establert en aquest article .
Español: Este plan de pensiones se considera vitalicio , mientras el trabajador mantenga una relación laboral con la empresa por lo cual , la adhesión del trabajador al plan de pensiones tendrá efectos mientras mantenga su relación laboral con la empresa y esta garantiza que sus aportaciones al plan de pensiones se mantendrán , como mínimo , con el importe establecido en este artículo .
Català: L ' assistència jurídica a què es refereix aquest article abastarà procediments penals i civils per fets ocorreguts en les tasques relacionades amb el servei o fora de servei derivats de la condició d ' empleat .
Español: La asistencia jurídica a qué se refiere este artículo abarcará procedimientos penales y civiles por hechos ocurridos en las tareas relacionadas con el servicio o fuera de servicio , derivados de la condición del empleado .
Català: Anualment , l ' empresa realitzarà un reconeixement mèdic als empleats , amb caràcter voluntari , que , en tot cas , tindrà en compte fonamentalment les característiques del lloc de treball que ocupi l ' empleat / ada , tenint prioritat els col · lectius que tenen perillositat , toxicitat , risc de contagi , etc .
Español: Anualmente , la empresa realizará un reconocimiento médico a los empleados , con carácter voluntario , que , en todo caso , tendrá en cuenta fundamentalmente las características del puesto de trabajo que ocupe el empleado/ da , teniendo prioridad los colectivos que tienen peligrosidad , toxicidad , riesgo de contagio , etc.