Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La compensació pel possible major temps invertit en el desplaçament , pel major cost del transport públic que hagi d ' utilitzar , o pel major kilometraje recorregut en vehicle propi , haurà de produir-se de forma global i alçada amb la percepció del plus de transport pactat en l ' article 17 d ' aquest conveni .
Español: La compensación por el posible mayor tiempo invertido en el desplazamiento , por el mayor coste del transporte público que deba utilizar , o por el mayor kilometraje recorrido en vehículo propio , deberá producirse de forma global y alzada con la percepción del plus de transporte pactado en el artículo 17 de este convenio
Català: Els canvis de lloc de treball en un radi superior als 30 km del domicili del treballador , només seran exigibles quan concorrin causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , i se substanciaran d ' acord amb el previst en l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los cambios de puesto de trabajo en un radio superior a los 30 Km . ~~~ del domicilio del trabajador , sólo serán exigibles cuando concurran causas económicas , técnicas , organizativas o de producción , y se substanciarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores .
Català: A aquests efectes , es consideraran concurrents aquestes causes , quan es creu un nou centre de treball i sigui necessari dotar-ho amb treballadors d ' altres centres que aportin la seva experiència i coneixements dels sistemes organitzatius i de treball de l ' empresa .
Español: A estos efectos , se considerarán concurrentes dichas causas , cuando se cree un nuevo centro de trabajo y sea necesario dotarlo con trabajadores de otros centros que aporten su experiencia y conocimientos de los sistemas organizativos y de trabajo de la empresa .
Català: Quan la mobilitat tingui caràcter permanent o excedeixi dels dotze mesos en un període de tres anys , es conceptuarà com a trasllat , i si no excedeix d ' aquest límit , com a desplaçament .
Español: Cuando la movilidad tenga carácter permanente o exceda de los doce meses en un período de tres años , se conceptuará como traslado , y si no excede de dicho límite , como desplazamiento .
Català: L ' empresa abonarà al treballador una compensació a tant alçat i per una sola vegada per les despeses del trasllat , que comprendrà , tant els propis com els de els familiars que convisquin amb ell , així com els de els mobles i aixovar domèstic .
Español: La empresa abonará al trabajador una compensación a tanto alzado y por una sola vez por los gastos del traslado , que comprenderá , tanto los propios como los de los familiares que convivan con él , así como los de los muebles y ajuar doméstico .
Català: L ' empresa abonarà les despeses d ' aquest desplaçament , o mitjançant l ' abonament del cost dels mitjans públics de transport que utilitzi , o mitjançant la compensació per kilometratge de l ' article 17 , si utilitza vehicle propi , i , si escau , els peatges d ' autopista .
Español: La empresa abonará los gastos de dicho desplazamiento , o mediante el abono del coste de los medios públicos de transporte que utilice , o mediante la compensación por kilometraje del artículo 17 , si utiliza vehículo propio , y , en su caso , los peajes de autopista .
Català: La compensació de les despeses d ' allotjament i manutenció de l ' empleat en els dies que romangui desplaçat , seran al seu càrrec , en el supòsit del qual tindrà dret a percebre les dietes en la quantia i les condicions establertes en l ' article 16 d ' aquest conveni , tret que l ' empresa acordi facilitar l ' allotjament o la manutenció , ja sigui en establiments propis o aliens , en que el seu suposat seran al seu càrrec tals costos , i l ' empleat no tindrà dret a les dietes .
Español: La compensación de los gastos de alojamiento y manutención del empleado en los días que permanezca desplazado , serán a su cargo , en cuyo supuesto tendrá derecho a percibir las dietas en la cuantía i las condiciones establecidas en el artículo 16 de este convenio , salvo que la empresa acuerde facilitar el alojamiento o la manutención , ya sea en establecimientos propios o ajenos , en cuyo supuesto serán a su cargo tales costes , y el empleado no tendrá derecho a las dietas .
Català: Quan la distància del desplaçament no superi els 300 km i l ' empleat decideixi gaudir el descans setmanal al seu domicili habitual , l ' empresa li compensarà , al seu càrrec , les despeses d ' aquest desplaçament , o mitjançant l ' abonament del cost dels mitjans públics de transport que utilitzi , o mitjançant la compensació per kilometratge de l ' article 17 , si utilitza vehicle propi , i , si escau , els peatges d ' autopista .
Español: Cuando la distancia del desplazamiento no supere los 300 Km . ~~~ y el empleado decida disfrutar el descanso semanal en su domicilio habitual , la empresa le compensará , a su cargo , los gastos de dicho desplazamiento , o mediante el abono del coste de los medios públicos de transporte que utilice , o mediante la compensación por kilometraje del artículo 17 , si utiliza vehículo propio , y , en su caso , los peajes de autopista .
Català: A més , en els desplaçaments de durada superior a tres mesos , el treballador tindrà dret a un permís retribuït de quatre dies laborables al seu domicili per cada tres mesos de desplaçament , així com a la compensació de les despeses d ' aquests desplaçaments , en la forma indicada en el paràgraf anterior .
Español: Además , en los desplazamientos de duración superior a tres meses , el trabajador tendrá derecho a un permiso retribuido de cuatro días laborables en su domicilio por cada tres meses de desplazamiento , así como a la compensación de los gastos de dichos desplazamientos , en la forma indicada en el párrafo anterior .
Català: Els canvis de lloc de treball en un radi superior als 30 km del domicili del treballador que no exigeixin canvi de residència tindran alguna d ' aquestes tres qualificacions :
Español: Los cambios de puesto de trabajo en un radio superior a los 30 Km . ~~~ del domicilio del trabajador que no exijan cambio de residencia tendrán alguna de estas tres calificaciones :
Català: Temporal , quan l ' adscripció a centres diferents de l ' habitual sigui superior a 30 dies en un període de 12 mesos , sense superar els 12 mesos en un període de tres anys , o
Español: Temporal , cuando la adscripción a centros distintos del habitual sea superior a 30 días en un período de 12 meses , sin superar los 12 meses en un período de tres años , o
Català: La mobilitat qualificada com a permanent o temporal només serà exigible quan concorrin causes econòmiques , tècniques , organitzatives o de producció , i se substanciaran d ' acord amb el previst en l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , per a les modificacions substancials de les condicions de treball .
Español: La movilidad cualificada como Permanente o Temporal sólo será exigible cuando concurran causas económicas , técnicas , organizativas o de producción , y se substanciarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , para las modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo .
Català: A aquests efectes , es consideraran concurrents aquestes causes quan es creu un nou centre de treball i sigui necessari dotar-ho amb treballadors d ' altres centres , que aportin la seva experiència i els seus coneixements dels sistemes organitzatius i de treball de l ' empresa .
Español: A estos efectos , se considerarán concurrentes estas causas cuando se cree un nuevo centro de trabajo y sea necesario dotarlo con trabajadores de otros centros , que aporten su experiencia y sus conocimientos de los sistemas organizativos y de trabajo de la empresa .
Català: En els tres supòsits de mobilitat permanent , temporal o circumstancial , l ' empleat tindrà dret a la compensació del major cost que li suposi el desplaçament des del seu domicili al nou centre de treball i viceversa quan utilitzi mitjos públics de transport , o la compensació per kilometraje de l ' article 19 ( 17 ) si utilitza vehicle propi .
Español: En los tres supuestos de movilidad permanente , temporal o circunstancial , el empleado tendrá derecho a la compensación del mayor coste que le suponga el desplazamiento desde su domicilio al nuevo centro de trabajo y viceversa cuando utilice medios públicos de transporte , o la compensación por kilometraje del artículo 17 si utiliza vehículo propio .
Català: Quan l ' adscripció tingui caràcter permanent , tindrà dret a una indemnització alçada i global , per una sola vegada , de sis-cents un euros , com a compensació del major temps invertit que pugui emprar en el desplaçament .
Español: Cuando la adscripción tenga carácter Permanente , tendrá derecho a una indemnización alzada y global , por una sola vez , de seiscientos un euros , como compensación del mayor tiempo invertido que pueda emplear en el desplazamiento .
Català: Quan l ' adscripció tingui caràcter temporal o circumstancial , la compensació prevista en el paràgraf anterior es calcularà compensant el major temps invertit a prorrata de la retribució assignada en jornada ordinària pels conceptes de salari basi i complement Viena .
Español: Cuando la adscripción tenga carácter Temporal o Circunstancial , la compensación prevista en el párrafo anterior se calculará compensando el mayor tiempo invertido a prorrata de la retribución asignada en jornada ordinaria por los conceptos de Salario base y Complemento Viena .
Català: La compensació de les despeses de manutenció de l ' empleat en els dies que romangui desplaçat seran al seu càrrec , en el supòsit del qual tindrà dret a percebre les dietes en la quantia i les condicions establertes en l ' article 16 d ' aquest conveni , tret que l ' empresa acordi facilitar aquesta manutenció , ja sigui en establiments propis o aliens , en que el seu suposat seran al seu càrrec tals costos , i l ' empleat no tindrà dret a les dietes .
Español: La compensación de los gastos de manutención del empleado en los días que permanezca desplazado serán a su cargo , en cuyo supuesto tendrá derecho a percibir las dietas en la cuantía y las condiciones establecidas en el artículo 16 de este convenio , salvo que la empresa acuerde facilitar esta manutención , ya sea en establecimientos propios o ajenos , en cuyo supuesto serán a su cargo tales costes , y el empleado no tendrá derecho a las dietas .
Català: L ' acció disciplinària de l ' empresa s ' ajustarà a la normativa vigent en l ' Estatut dels treballadors , i serà exercida amb la finalitat d ' obtenir un marc d ' estabilitat i comportament adequat en les relacions laborals .
Español: La acción disciplinaria de la empresa se ajustará a la normativa vigente en el Estatuto de los trabajadores , y será ejercida con la finalidad de obtener un marco de estabilidad y comportamiento adecuado en las relaciones laborales .
Català: Tota sanció que s ' imposi per l ' incompliment de les normes o omissió de les obligacions contretes haurà de ser segons el grau de gravetat de la falta o faltes comeses , sent qualificada atenent a la seva importància , transcendència o intencionalitat en Lleu , Greu o Molt Greu .
Español: Toda sanción que se imponga por el incumplimiento de las normas u omisión de las obligaciones contraídas tendrá que ser según el grado de gravedad de la falta o faltas cometidas , siendo calificada atendiendo a su importancia , trascendencia o intencionalidad en Leve , Grave o Muy Grave .
Català: D ' una a tres faltes de puntualitat en l ' assistència al treball durant el període d ' un mes , sempre que d ' aquests retards no es derivin greus perjudicis per al treball que l ' empresa li tingui encomanat , en aquest cas es qualificarà de greu .
Español: De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de un mes , siempre que de estos retrasos no se deriven graves perjuicios para el trabajo que la empresa le tenga encomendado , en este caso se calificará de grave .
Català: S ' entén per falta de puntualitat no solament l ' entrada retardada sinó també la sortida anticipada del lloc de treball , sempre que no sigui per causa justificada , o prèvia justificació .
Español: Se entiende por falta de puntualidad no solamente la entrada retardada sino también la salida anticipada del puesto de trabajo , siempre que no sea por causa justificada , o previa justificación .
Català: Falta de condícia i netedat en l ' aspecte personal , imatge o neteja en l ' uniforme de treball , així com incomplir els cànons d ' uniformitat i imatge exigits per l ' empresa .
Español: Falta de aseo y pulcritud en el aspecto personal , imagen o limpieza en el uniforme de trabajo , así como incumplir los cánones de uniformidad e imagen exigidos por la empresa .
Català: Si aquesta desobediència impliqués crebant manifest per al treball o d ' ella es derivés perjudici notori per a l ' empresa , podrà ser considerada com a falta molt greu .
Español: Si esta desobediencia implicase quebranto manifiesto para el trabajo o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa , podrá ser considerada como falta muy grave .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en els treballs i gestions encomanades , així com en el tracte amb companys , encarregats , caps i clients .
Español: El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en los trabajos y gestiones encomendadas , así como en el trato con compañeros , encargados , jefes y clientes
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en aliments , materials , útils , eines , aparells , instal · lacions , mobiliari , edificis , documents o qualsevol un altre ben o objecte de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en alimentos , materiales , útiles , herramientas , aparatos , instalaciones , mobiliario , edificios , documentos o cualquier otro bien u objeto de la empresa
Català: Consumir o traficar amb begudes alcohòliques o drogues dins de l ' establiment , o consumir-les fora d ' ell de forma habitual , redundant en el rendiment del treball i en la imatge de l ' empresa .
Español: Consumir o traficar con bebidas alcohólicas o drogas dentro del establecimiento , o consumirlas fuera de él de forma habitual , redundando en el rendimiento del trabajo y en la imagen de la empresa
Català: Mantenir discussions , renyines o baralles amb els companys de treball , quan aquestes siguin reiterades i freqüents , amb independència que transcendeixin o no al públic .
Español: Mantener discusiones , riñas o pendencias con los compañeros de trabajo , cuando éstas sean reiteradas y frecuentes , con independencia de que trasciendan o no al público .
Català: L ' abús d ' autoritat entès com la comissió per un superior d ' un fet arbitrari amb infracció d ' un dret de l ' o la treballador / a , del que es derivi perjudici notori per al mateix .
Español: El abuso de autoridad entendido como la comisión por un superior de un hecho arbitrario con infracción de un derecho del o la trabajador/ a , del que se derive perjuicio notorio para el mismo
Català: Tot comportament o conducta , en l ' àmbit laboral , que atempti al respecte de la intimitat i la dignitat de la dona o l ' home mitjançant l ' ofensa , física o verbal , de caràcter sexual .
Español: Todo comportamiento o conducta , en el ámbito laboral , que atente al respeto de la intimidad y la dignidad de la mujer o el hombre mediante la ofensa , física o verbal , de carácter sexual .
Català: Situació en què es produeix qualsevol comportament verbal , no verbal , o físic , no desitjat , de caràcter sexual amb la finalitat o l ' efecte d ' atemptar contra la dignitat d ' una persona , en concret quan es crea un entorn intimidatori , hostil , degradant , humiliant o ofensiu .
Español: Situación en que se produce cualquier comportamiento verbal , no verbal , o físico , no deseado , de carácter sexual con la finalidad o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en concreto cuando se crea un entorno intimidatorio , hostil , degradante , humillante u ofensivo .
Català: Quan de la comissió de qualsevol de les faltes exposades en els articles precedents es derivés un perjudici greu per a l ' empresa , els seus emprats / as o tercers , es qualificaran com una falta molt greu .
Español: Cuando de la comisión de cualquiera de las faltas expuestas en los artículos precedentes se derivara un perjuicio grave para la empresa , sus empleados/ as o terceros , se calificarán como una falta muy grave
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus , als vint , i les molt greus , als seixanta , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en tot cas als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves , a los veinte , y las muy graves , a los sesenta , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso a los seis meses de haberse cometido .
Català: Amb exprés caràcter temporal limitat a la vigència del present conveni , i sense que li sigui aplicable la pròrroga tàcita prevista en l ' article 3 d ' aquest , l ' empresa es compromet a mantenir amb el segur privat d ' assistència sanitària el concert denominat “ assegurança complementària ” , que atorga als treballadors / as , àdhuc sense trobar-se en situació d ' incapacitat temporal , un conjunt de prestacions assistencials i cobertures referents a serveis sanitaris d ' orientació i diagnòstic que a continuació es descriuen :
Español: Con expreso carácter temporal limitado a la vigencia del presente convenio , y sin que le sea aplicable la prórroga tácita prevista en el artículo 3 de éste , la empresa se compromete a mantener con el seguro privado de asistencia sanitaria el concierto denominado “ assegurança complementària” , que otorga a los trabajadores/ as , aun sin hallarse en situación de incapacidad temporal , un conjunto de prestaciones asistenciales y coberturas referentes a servicios sanitarios de orientación y diagnóstico que a continuación se describen :
Català: Garanteix les visites mèdiques sol · licitades per l ' empresa i els seus treballadors i les proves diagnòstiques precisades pel facultatiu per arribar al diagnòstic i el corresponent tractament .
Español: Garantiza las visitas médicas solicitadas por la empresa y sus trabajadores y las pruebas diagnósticas precisadas por el facultativo para llegar al diagnóstico y el correspondiente tratamiento .
Català: El personal femení de l ' empresa podrà realitzar-se , en els serveis mèdics de la mutualitat o els concertats per la mateixa , una revisió ginecològica anual .
Español: El personal femenino de la empresa podrá realizarse , en los servicios médicos de la mutualidad o los concertados por la misma , una revisión ginecológica anual .
Català: El personal masculí de l ' empresa major de 45 anys podrà realitzar-se en els serveis mèdics de la mutualitat , o els concertats per la mateixa , una revisió prostàtica anual .
Español: El personal masculino de la empresa mayor de 45 años podrá realizarse en los servicios médicos de la mutualidad , o los concertados por la misma , una revisión prostática anual .
Català: Aquests complements no seran exigibles i quedaran sense efecte abans del venciment d ' aquest conveni , en el cas que el segur privat d ' assistència sanitària deixés de prestar aquest servei .
Español: Estos complementos no serán exigibles y quedarán sin efecto antes del vencimiento de este convenio , en el caso de que el seguro privado de asistencia sanitaria dejara de prestar este servicio .
Català: Així mateix , els àmbits de cobertures complementàries enunciades i detallades en el document associatiu concertat quedaran automàticament substituïts pels quals pugui acordar en el futur el segur privat d ' assistència sanitària , com a modificació de la seva “ assegurança complementària ” , prèvia comunicació a la Comissió paritària del conveni de tal modificació i de la data en què assorteixi efectes .
Español: Asimismo , los ámbitos de coberturas complementarias enunciadas y detalladas en el documento asociativo concertado quedarán automáticamente sustituidos por los que pueda acordar en el futuro el seguro privado de asistencia sanitaria , como modificación de su “ assegurança complementària” , previa comunicación a la Comisión paritaria del convenio de tal modificación y de la fecha en que surta efectos .
Català: Amb exprés caràcter temporal , limitat a la vigència del present Conveni , i sense que li sigui aplicable la pròrroga tàcita prevista en l ' article 3 del mateix , l ' empresa es compromet a mantenir la pòlissa del segur col · lectiu concertada , que garanteix als treballadors , a partir del seu ingrés en l ' empresa , la percepció d ' un capital brut de setze mil cinc-cents euros ( 16.500 € ) en cas de defunció per accident o declaració d ' incapacitat permanent derivada d ' accident en els graus d ' absoluta i gran invalidesa .
Español: Con expreso carácter temporal , limitado a la vigencia del presente convenio , i sin que le sea aplicable la prórroga tácita prevista en el artículo 3 del mismo , la empresa se compromete a mantener la póliza del seguro colectivo concertada , que garantiza a los trabajadores , a partir de su ingreso en la empresa , la percepción de un capital bruto de dieciséis mil quinientos euros ( 16.500 € ) en caso de defunción por accidente o declaración de incapacidad permanente derivada de accidente en los grados de absoluta y gran invalidez .
Català: Com a compensació per les despeses de rentat , planxat i conservació de les peces , l ' empresa assignarà a cada treballador / a una compensació mensual , en forma de suplert , segons el “ plus roba ” establert en l ' annex .
Español: Como compensación por los gastos de lavado , planchado i conservación de las prendas , la empresa asignará a cada trabajador/ a una compensación mensual , en forma de suplido , según el “ plus ropa” establecido en el Anexo .
Català: Els treballadors que cessin en la prestació dels seus serveis hauran de retornar les peces que hagin rebut de l ' empresa , i , en el supòsit de no fer-ho , li serà descomptada de la seva liquidació final el cost de la peça al preu de la seva adquisició .
Español: Los trabajadores que cesen en la prestación de sus servicios deberán devolver las prendas que hayan recibido de la empresa , y , en el supuesto de no hacerlo , le será descontada de su liquidación final el coste de la prenda al precio de su adquisición .
Català: Els treballadors que compatibilitzin la seva vinculació a l ' empresa amb altres activitats per compte propi o aliena que no siguin competitives amb la mateixa estan obligats a comunicar-ho per escrit , així com les variacions que puguin tenir en aquesta situació .
Español: Los trabajadores que compatibilicen su vinculación a la empresa con otras actividades por cuenta propia o ajena que no sean competitivas con la misma están obligados a comunicarlo por escrito , así como las variaciones que puedan tener en esta situación .
Català: Com a contribució de l ' empresa a la formació reglada que decideixin realitzar els empleats de Establiments Viena , SA , amb l ' antiguitat mínima d ' un any , dins dels cicles d ' ensenyament de grau mitjà o superior , realitzats en centres oficials reconeguts , es concedeix la beca Viena , a favor d ' aquells empleats que acreditin haver aprovat un cicle o curs complet dels seus estudis i no ostenti una qualificació deficient ( lletra D ) .
Español: Como contribución de la empresa a la formación reglada que decidan realizar los empleados de Establiments Viena , SA . , con la antigüedad mínima de un año , dentro de los ciclos de enseñanza de grado medio o superior , realizados en centros oficiales reconocidos , se concede la beca Viena , a favor de aquellos empleados que acrediten haber aprobado un ciclo o curso completo de sus estudios y no ostente una calificación deficiente ( letra D )
Català: La quantia de la beca Viena serà de cinc-cents euros ( 500 euros ) , quedant a criteri de l ' empresa , en cada cas i a la vista de l ' expedient acadèmic , el fraccionament proporcional de la beca , en el cas que no s ' haguessin aprovat totes els assignatures del cicle o curs .
Español: La cuantía de la beca Viena será de quinientos euros ( 500 euros ) , quedando a criterio de la empresa , en cada caso y a la vista del expediente académico , el fraccionamiento proporcional de la beca , en el caso que no se hubieran aprobado todas les asignaturas del ciclo o curso .
Català: Per tenir dret a percebre aquesta beca , l ' empleat haurà d ' aportar les qualificacions originals dels resultats aconseguits , o certificació de les mateixes expedida pel centre oficial en el qual realitzi els seus estudis .
Español: Para tener derecho a percibir esta beca , el empleado deberá aportar las calificaciones originales de los resultados alcanzados , o certificación de las mismas expedida por el centro oficial en el que realice sus estudios .
Català: En aquesta matèria s ' estarà al que es disposa en la Llei orgànica de llibertat sindical , 11 / 1985 , de 2 d ' agost , text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altres normes de desenvolupament .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad sindical , 11/ 1985 , de 2 de agosto , texto refundido del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por el Real Decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y demás normas de desarrollo .
Català: Aquest crèdit horari , establert en el paràgraf anterior , s ' acumularà de forma automàtica tan aviat com això sigui comunicat de forma fefaent per les centrals sindicals .
Español: Dicho crédito horario , establecido en el párrafo anterior , se acumulará de forma automática tan pronto como ello sea comunicado de forma fehaciente por las centrales sindicales .
Català: La Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i els seus reglaments de desenvolupament , suposen un avanç significatiu pel que fa a la situació anterior existent en matèria de salut laboral .
Español: La Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , y sus reglamentos de desarrollo , suponen un avance significativo con respecto a la situación anterior existente en materia de salud laboral .
Català: La Comissió Negociadora d ' aquest conveni , convençuda que la mera existència d ' aquest marc legal d ' àmbit general constitueix un element positiu , que possibilita desenvolupar una política general entorn de la salut laboral , es compromet al fet que l ' atenció de la salut i la prevenció de riscos en el treball sigui prioritària sobre qualsevol altre aspecte del desenvolupament de l ' activitat laboral .
Español: La Comisión Negociadora de este convenio , convencida de que la mera existencia de este marco legal de ámbito general constituye un elemento positivo , que posibilita desarrollar una política general en torno a la salud laboral , se compromete a que la atención de la salud y la prevención de riesgos en el trabajo sea prioritaria sobre cualquier otro aspecto del desarrollo de la actividad laboral .
Català: En virtut de tot això , seran aplicable totes les disposicions legals vigents d ' obligat compliment en quantes matèries afectin a la seguretat i la salut en el treball , seguint els criteris d ' aplicació i valoració que determinin els organismes competents .
Español: En virtud de todo ello , serán de aplicación todas las disposiciones legales vigentes de obligado cumplimiento en cuantas materias afecten a la seguridad y la salud en el trabajo , siguiendo los criterios de aplicación y valoración que determinen los organismos competentes .
Català: Sempre que es produeixi un accident , una còpia del part del mateix serà facilitada al treballador lesionat i una altra al Comitè de Seguretat i Salut , el qual haurà d ' atenir-se a la confidencialitat i a l ' estipulat per la Llei 15 / 1999 , de 13 de desembre , de Protecció de dades de caràcter personal .
Español: Siempre que se produzca un accidente , una copia del parte del mismo será facilitada al trabajador lesionado y otra al Comité de Seguridad y Salud , el cual deberá atenerse a la confidencialidad y a lo estipulado por la Ley 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de Protección de datos de carácter personal .
Català: Donada la complexitat i l ' estructura de l ' empresa , s ' estableix la possibilitat de constituir un Comitè intercentres de Prevenció i Salut , sempre que les parts ho considerin convenient .
Español: Dada la complejidad y la estructura de la empresa , se establece la posibilidad de constituir un Comité intercentros de Prevención y Salud , siempre que las partes lo consideren conveniente .
Català: a ) La normal , en càmeres de zero fins a cinc graus sota zero , havent de concedir-se un descans de recuperació de deu minuts cada tres hores de treball ininterromput a l ' interior de les càmeres .
Español: a ) La normal , en cámaras de cero hasta cinco grados bajo cero , debiendo concederse un descanso de recuperación de diez minutos cada tres horas de trabajo ininterrumpido en el interior de las cámaras .
Català: b ) En les càmeres de més de cinc fins a divuit graus sota zero , la permanència màxima a l ' interior de les mateixes serà de sis hores , havent de concedir-se un descans de recuperació de quinze minuts per cada hora de treball ininterromput a l ' interior de les càmeres .
Español: b ) En las cámaras de más de cinco hasta dieciocho grados bajo cero , la permanencia máxima en el interior de las mismas será de seis horas , debiendo concederse un descanso de recuperación de quince minutos por cada hora de trabajo ininterrumpido en el interior de las cámaras .
Català: c ) En les càmeres de divuit graus sota zero o més , amb una oscil · lació de més o menys tres , la permanència màxima a l ' interior de les mateixes serà de sis hores , havent de concedir-se un descans de recuperació de quinze minuts per cada quaranta-cinc minuts de treball ininterromput a l ' interior de les càmeres .
Español: c ) En las cámaras de dieciocho grados bajo cero o más , con una oscilación de más o menos tres , la permanencia máxima en el interior de las mismas será de seis horas , debiendo concederse un descanso de recuperación de quince minutos por cada cuarenta y cinco minutos de trabajo ininterrumpido en el interior de las cámaras .
Català: La diferència entre la jornada normal i les sis hores de permanència màxima a l ' interior de les càmeres establerta en els paràgrafs b ) i c ) de l ' apartat 1 d ' aquest article podrà completar-se amb treball realitzat en l ' exterior de les mateixes .
Español: La diferencia entre la jornada normal y las seis horas de permanencia máxima en el interior de las cámaras establecida en los párrafos b ) y c ) del apartado 1 de este artículo podrá completarse con trabajo realizado en el exterior de las mismas .
Català: A l ' empara de l ' establert en l ' article 63.3 de l ' Estatut dels treballadors , atès que en l ' empresa existeix una dispersió de centres en diverses províncies , es constituirà un comitè intercentres com a òrgan de representació col · legiat , per servir de resolució de totes aquelles matèries que , excedint de les competències pròpies dels comitès de centre o delegats de personal , per ser qüestions que afecten a diversos centres d ' una mateixa empresa , hagin de ser tractats amb caràcter general .
Español: Al amparo de lo establecido en el artículo 63.3 del ET . , dado que en la empresa existe una dispersión de centros en diversas provincias , se constituirá un Comité intercentros como órgano de representación colegiado , para servir de resolución de todas aquellas materias que , excediendo de las competencias propias de los comités de centro o delegados de personal , por ser cuestiones que afectan a varios centros de una misma empresa , deban ser tratados con carácter general .
Català: A aquelles treballadores / és pertanyents a la plantilla de l ' empresa i que siguin declarats oficialment com a víctimes de la denominada violència de gènere , els seran aplicable tots els beneficis a aquest efecte prevists en la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere .
Español: A aquellas trabajadoras/ es pertenecientes a la plantilla de la empresa y que sean declarados oficialmente como víctimas de la denominada violencia de género , les serán de aplicación todos los beneficios al efecto previstos en la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de medidas de protección integral contra la violencia de género .
Català: Permisos de treball retribuït a fi que puguin realitzar les gestions ( canvi de residència , assistència a judicis , acudir a tractament psicològic , etc .
Español: Permisos de trabajo retribuido a fin de que puedan realizar las gestiones ( cambio de residencia , asistencia a juicios , acudir a tratamiento psicológico , etc.
Català: Les parts signatàries d ' aquest conveni declaren la seva voluntat de respectar el principi d ' igualtat de tracte en el treball amb caràcter general , no admetent-se discriminacions per raó de sexe , estat civil , edat , raça o ètnia , religió o conviccions , discapacitat , orientació sexual , idees polítiques , afiliació o no a un sindicat , etc . , i es posarà especial atenció quant als compliments d ' aquests preceptes en :
Español: Las partes firmantes de este convenio declaran su voluntad de respetar el principio de igualdad de trato en el trabajo a todos los efectos , no admitiéndose discriminaciones por razón de sexo , estado civil , edad , raza o etnia , religión o convicciones , discapacidad , orientación sexual , ideas políticas , afiliación o no a un sindicato , etc. , y se pondrá especial atención en cuanto a los cumplimientos de estos preceptos en :
Català: Amb l ' objectiu d ' evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes , l ' empresa , durant la vigència del present conveni , elaborarà i aplicarà un pla d ' igualtat , prèvia negociació amb els representants dels treballadors i treballadores , que respectarà en tot caso el contingut mínim determinat en la legislació laboral .
Español: Con el objetivo de evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres , la empresa , durante la vigencia del presente convenio , elaborará y aplicará un plan de igualdad , previa negociación con los representantes de los trabajadores y trabajadoras , que respetará en todo caso el contenido mínimo determinado en la legislación laboral .
Català: Les reunions col · lectives de coordinació que se celebrin en els centres de treball no tindran la naturalesa formal de les assemblees de treballadors previstes en els articles 67 al 81 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Las reuniones colectivas de coordinación que se celebren en los centros de trabajo no tendrán la naturaleza formal de las asambleas de trabajadores previstas en los artículos 67 al 81 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' assistència a aquestes reunions serà lliure i voluntària per a cada treballador / a de el centre i la decisió de participar o no , no tindrà cap connotació , ni favorable ni desfavorable , per als treballadors / as .
Español: La asistencia a estas reuniones será libre y voluntaria para cada trabajador/ a del centro y la decisión de participar o no , no tendrá ninguna connotación , ni favorable ni desfavorable , para los trabajadores/ as .
Català: Les reunions seran convocades per l ' empresa , es procurarà que tinguin una periodicitat trimestral , i es realitzaran en els horaris de poca activitat en el centre o en els canvis de torn per facilitar la major assistència possible .
Español: Las reuniones serán convocadas por la empresa , se procurará que tengan una periodicidad trimestral , y se realizarán en los horarios de poca actividad en el centro o en los cambios de turno para facilitar la mayor asistencia posible .
Català: Quant a les hores que s ' utilitzin en l ' assistència a les referides reunions , l ' empresa abonarà a tots els treballadors / as que assisteixin l ' import equivalent a dues hores extra , reservant-se el dret de pagament de les mateixes .
Español: En cuanto a las horas que se utilicen en la asistencia a las referidas reuniones , la empresa abonará a todos los trabajadores/ as que asistan el importe equivalente a dos horas extra , reservándose el derecho de pago de las mismas .
Català: Serà facultat de la Direcció el pagament o la realització d ' aquestes reunions , sense que per això generi cap dret adquirit ni obligació per a la Direcció de l ' empresa .
Español: Será facultad de la Dirección el pago o la realización de dichas reuniones , sin que por ello genere ningún derecho adquirido ni obligación para la Dirección de la empresa .
Català: La formació és una eina essencial per a l ' accés a la formació professional de qualitat , i la formació permanent dels treballadors i treballadores és una condició necessària per poder millorar professionalment .
Español: La formación es una herramienta esencial para el acceso a la formación profesional de calidad , y la formación permanente de los trabajadores y trabajadoras es una condición necesaria para poder mejorar profesionalmente .
Català: L ' empresa aplicarà per a tal fi la normativa reguladora vigent en la matèria , i especialment el RD 1.046 / 2003 , d ' 1 d ' agost , pel qual es regula el subsistema de formació professional contínua .
Español: La empresa aplicará para tal fin la normativa reguladora vigente en la materia , y en especial el RD 1.046/ 2003 , de 1 de agosto , por el que se regula el subsistema de formación profesional continua .
Català: Pel que fa als permisos individuals de formació , s ' estarà a l ' establert en el Reial decret 395 / 2007 , de 23 de març , pel qual es regula el subsistema de formació professional per a l ' ocupació i les normes que ho puguin substituir o desenvolupar , amb l ' objecte de facilitar la formació reconeguda per una titulació oficial als treballadors / as que pretenguin millorar la seva capacitació personal i professional , sense costos per a l ' empresa .
Español: Por lo que respecta a los permisos individuales de formación , se estará a lo establecido en el Real Decreto 395/ 2007 , de 23 de marzo , por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo y las normas que lo puedan sustituir o desarrollar , con el objeto de facilitar la formación reconocida por una titulación oficial a los trabajadores/ as que pretendan mejorar su capacitación personal y profesional , sin costes para la empresa .
Català: Queda anul · lat el pacte de 3 de maig de 2007 signat per la comissió negociadora del IV Conveni col · lectiu de l ' empresa , així com la prorroga provisional de dos anys del V Conveni de l ' empresa .
Español: Queda anulado el pacto de 3 de mayo de 2007 firmado por la comisión negociadora del IV Convenio colectivo de la empresa , así como la prorroga provisional de dos años del V Convenio de la empresa .
Català: Havent comprovat que transcorregut el temps , la creixent crisi econòmica , ha fet inviable la seva consolidació i implantació de torns fixos en cadascun dels centres de nova obertura des de 2007 ( matins , tardes , cap de setmana , disponibilitat total ) comprovant que per a la nova organització del treball es fa impossible la seva aplicació .
Español: Habiendo comprobado que transcurrido el tiempo , la creciente crisis económica , ha hecho inviable su consolidación e implantación de turnos fijos en cada uno de los centros de nueva apertura desde 2007 ( mañanas , tardes , fin de semana , disponibilidad total ) comprobando que para la nueva organización del trabajo se hace imposible su aplicación .
Català: Només seran vigents , les situacions individuals de cada treballador que estigués gaudint en l ' actualitat i no hagi acceptat voluntàriament modificar les taules salarials o torns de l ' extingit pacte en el Conveni actual .
Español: Sólo serán vigentes , las situaciones individuales de cada trabajador que estuviese disfrutando en la actualidad y no haya aceptado voluntariamente modificar las tablas salariales o turnos del extinguido pacto en el convenio actual .
Català: La comissió paritària podrà acordar un règim salarial específic per sota d ' aquestes condicions sempre que la sol · licitud concreta de l ' empresa es present avalada per un informe empresarial expressiu de la veracitat de les dades i dificultats econòmiques que sol · liciti .
Español: La comisión paritaria podrá acordar un régimen salarial específico por debajo de estas condiciones siempre que la solicitud concreta de la empresa se presente avalada por un informe empresarial expresivo de la veracidad de los datos y dificultades económicas que solicite .
Català: En cas de desacord dels representants sindicals en la citada comissió se sotmetrà la qüestió als procediments de solució de conflictes del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo de los representantes sindicales en la citada comisión se someterá la cuestión a los procedimientos de solución de conflictos del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: Pla especial d ' ordenació i concreció del subsòl de l ' espai lliure d ' edificació de les finques 43 , 44 , 45 , 46-1 i 46-2 del projecte de reparcel · lació del PERI 2 Jaume I Tabacalera , al terme municipal de Tarragona
Español: Plan especial de ordenación y concreción del subsuelo del espacio libre de edificación de las fincas 43 , 44 , 45 , 46-1 y 46-2 del proyecto de reparcelación del PERI 2 Jaume I Tabacalera , en el término municipal de Tarragona
Català: -1 Aprovar definitivament el Pla especial d ' ordenació i concreció del subsòl de l ' espai lliure d ' edificació de les finques 43 , 44 , 45 , 46-1 i 46-2 del projecte de reparcel · lació del PERI 2 Jaume I Tabacalera , de Tarragona , promogut per Rapejun SL i tramès per l ' Ajuntament .
Español: -1 Aprobar definitivamente el Plan especial de ordenación y concreción del subsuelo del espacio libre de edificación de las fincas 43 , 44 , 45 , 46-1 y 46-2 del proyecto de reparcelación del PERI 2 Jaume I Tabacalera , de Tarragona , promovido por Rapejun SL y remitido por el Ayuntamiento .
Català: http : / / tes.gencat.cat / rpucportal / AppJava / cercaExpedient.do ? reqCode = veureFitxa & codiPublic = 2013 / 49805 / T & set-locale = ca
Español: http:/ /tes.gencat.cat/ rpucportal/ AppJava/ cercaExpedient.do ? reqCode=veureFitxa & codiPublic=2013/ 49805/ T & set-locale=es
Català: Normes urbanístiques de Pla especial d ' ordenació i concreció del subsòl de l ' espai lliure d ' edificació de les finques 43 , 44 , 45 , 46-1 i 46-2 del projecte de reparcel · lació del PERI 2 Jaume I Tabacalera , de Tarragona .
Español: Normas urbanísticas de Plan especial de ordenación y concreción del subsuelo del espacio libre de edificación de las fincas 43 , 44 , 45 , 46-1 y 46-2 del proyecto de reparcelación del PERI 2 Jaume I Tabacalera , de Tarragona .
Català: -1 Aprovar inicialment el Pla especial urbanístic de la nova línia elèctrica 25Kv “ Puig de les Basses ” des del CM66807 a Figueres fins el suport T86-1 de la línia “ Jonquera / Agullana ” a Biure per a l ' alimentació del polígon “ les Oliveres ” a la Jonquera , promogut per Endesa Distribución Eléctrica , SLU i tramitat per la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona , d ' acord amb l ' article 85.3 b ) del text refós de la Llei d ' urbanisme , aprovat per Decret legislatiu 1 / 2010 , de 3 d ' agost . , modificat per la Llei 3 / 2012 , de 22 de febrer , que afecta als termes municipals de Figueres , Llers , Pont de Molins i Biure de la comarca de l ' Alt Empordà .
Español: -1 Aprobar inicialmente el Plan especial urbanístico de la nueva línea eléctrica 25KV " Puig de les Basses " desde el CM66807 en Figueres hasta el soporte T86-1 de la línea " Junquera/ Agullana " a Biure para la alimentación del polígono " les Oliveres " en la Jonquera , promovido por Endesa Distribución Eléctrica , SLU y tramitado por la Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , de acuerdo con el artículo 85.3 b ) del texto refundido de la Ley de urbanismo , aprobado por Decreto legislativo 1/ 2010 , de 3 de agosto . , modificado por la Ley 3/ 2012 , de 22 de febrero , que afecta a los términos municipales de Figueres , Llers , Pont de Molins y Biure de la comarca del Alt Empordà .
Català: -4 Simultàniament al termini d ' informació pública també s ' atorgarà un termini d ' igual durada corresponent al tràmit d ' audiència dels ajuntaments compresos en l ' àmbit territorial del Pla especial urbanístic , d ' acord amb el que disposa l ' article 85.8 del DL 1 / 2010 , modificat per la Llei 3 / 2012 , de 22 de febrer .
Español: -4 Simultáneamente al plazo de información pública también se otorgará un plazo de igual duración correspondiente al trámite de audiencia de los ayuntamientos comprendidos en el ámbito territorial del Plan especial urbanístico , de acuerdo con lo que dispone el artículo 85.8 del DL 1/ 2010 , modificado por la Ley 3/ 2012 , de 22 de febrero .
Català: -5 El document que es presenti per a l ' aprovació provisional , a més de les prescripcions dels informes d ' organismes sectorials i de les al · legacions que es derivin del període d ' informació pública , haurà d ' incorporar les següents prescripcions :
Español: -5 El documento que se presente para la aprobación provisional , además de las prescripciones de los informes de organismos sectoriales y de las alegaciones que se deriven del periodo de información pública , tendrá que incorporar las siguientes prescripciones :
Català: - Recomanar que es modifiqui el traçat de la línia en el seu darrer tram prolongant el traçat soterrat de la línia pel camí existent , o alternativa equivalent , i efectuant la conversió soterrada-aèria una vegada creuada la carretera NII .
Español: - Recomendar que se modifique el trazado de la línea en su último tramo prolongando el trazado soterrado de la línea por el camino existente , o alternativa equivalente , y efectuando la conversión soterrada-aérea una vez cruzada la carretera NII .
Català: Aquest nou plantejament hauria de permetre eliminar la línia aèria que ara creua la carretera NII , tot això sense perjudici de mantenir el servei existent al suport T-32 .
Español: Este nuevo planteamiento tendría que permitir eliminar la línea aérea que ahora cruza la carretera NII , todo eso sin perjuicio de mantener el servicio existente al soporte T-32 .
Català: -6 Comunicar-ho als ajuntaments de Figueres , Llers , Pont de Molins i Biure i a Endesa Distribución Eléctrica , SLU , així com als propietaris afectats .
Español: -6 Comunicarlo a los ayuntamientos de Figueres , Llers , Pont de Molins y Biure y a Endesa Distribución Eléctrica , SLU , así como a los propietarios afectados .
Català: D ' acord amb l ' article 59.5.a ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , es fa pública la Resolució del conseller de Territori i Sostenibilitat de 18 de març de 2013 .
Español: De acuerdo con el artículo 59.5.a ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , se hace pública la Resolución del consejero de Territorio y Sostenibilidad de fecha 18 de marzo de 2013.
Català: Requeriment previ a la interposició del recurs contenciós administratiu formulat per l ' Ajuntament de Sant Fost de Campsentelles en relació amb l ' aprovació definitiva del Pla d ' ordenació urbanística municipal al terme municipal de Sant Fost de Campsentelles .
Español: Requerimiento previo a la interposición del recurso contencioso administrativo formulado por el Ayuntamiento de Sant Fost de Campsentelles en relación con la aprobación definitiva del Plan de ordenación urbanística municipal en el término municipal de Sant Fost de Campsentelles .