Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 10.4 El personal que cursi estudis acadèmics de perfeccionament professional directament relacionats amb el Iloc de treball té preferència en l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per tal de facilitar-li l ' assistència , sempre que la Comissió Paritària n ' emeti informe favorable i l ' organització dels serveis ho permeti .
Español: 10.4 El personal que curse estudios académicos de perfeccionamiento profesional directamente relacionados con el puesto de trabajo tiene preferencia en la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo con el fin de facilitarle la asistencia , siempre que la Comisión Paritaria emita informe favorable y la organización de los servicios lo permita .
Català: 10.5 S ' estableix la flexibilitat horària consistent en la possibilitat de començar la jornada laboral entre les 8.00 i les 9.00 del matí i finalitzar-la entre les 15.00 i les 16.00 hores , en horari de matí .
Español: 10.5 Se establece la flexibilidad horaria consistente en la posibilidad de empezar la jornada laboral entre las 8.00 y las 9.00 de la mañana y finalizarla entre las 15.00 y las 16.00 horas , en horario de mañana .
Català: 10.6 Amb la finalitat de facilitar la conciliació de la vida familiar i professional , el personal amb càrregues familiars demostrables ( descendents menors de 12 anys , familiars directes afectats amb malalties greus o disminucions , casos de violència de gènere o un altre motiu anàleg ) , podrà sol · licitar la reordenació del temps de treball , mitjançant l ' adaptació de l ' horari , sempre que n ' emeti informe favorable la Comissió Paritària i l ' organització dels serveis ho permeti .
Español: 10.6 Con la finalidad de facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional , el personal con cargas familiares demostrables ( descendientes menores de 12 años , familiares directos afectados con enfermedades graves o disminuciones , casos de violencia de género u otro motivo análogo ) , podrá solicitar la reordenación del tiempo de trabajo , mediante la adaptación del horario , siempre que emita informe favorable la Comisión Paritaria y la organización de los servicios lo permita .
Català: 11.2 Els serveis extraordinaris s ' hauran de compensar preferentment amb temps de descans ; excepcionalment , també es poden compensar econòmicament si les necessitats del servei ho fan imprescindible .
Español: 11.2 Los servicios extraordinarios se tendrán que compensar preferentemente con tiempo de descanso ; excepcionalmente , también se pueden compensar económicamente si las necesidades del servicio lo hacen imprescindible .
Català: Una hora de servei extraordinari efectuat en dia festiu , o bé entre les 10 de la nit i les 6 del matí , es compensarà amb dues hores de descans .
Español: Una hora de servicio extraordinario efectuado en día festivo , o bien entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana , se compensará con dos horas de descanso .
Català: Les festes locals seran les que s ' estableixin per al municipi del Vendrell , excepte pel que fa al personal de la UBASP , que pot escollir entre les festes locals del Vendrell o les del municipi on presta els serveis .
Español: Las fiestas locales serán las que se establezcan para el municipio del Vendrell , excepto con respecto al personal de la UBASP , que puede escoger entre las fiestas locales del Vendrell o las del municipio donde presta los servicios .
Català: El personal gaudirà d ' unes vacances retribuïdes de 22 dies laborals , o la part proporcional que li correspongui si s ' acredita una antiguitat inferior a un any .
Español: El personal disfrutará de unas vacaciones retribuidas de 22 días laborales , o la parte proporcional que le corresponda si se acredita una antigüedad inferior a un año .
Català: Per participació en oposicions o concursos oposicions convocats pel Consell Comarcal , el personal que hi concorri disposarà de 2 dies hàbils de llicència amb percepció de retribucions per poder preparar les proves .
Español: Por participación en oposiciones o concursos oposiciones convocados por el Consell Comarcal , el personal que concurra dispondrá de 2 días hábiles de licencia con percepción de retribuciones para poder preparar las pruebas .
Català: Prèvia autorització de la Gerència , vist l ' informe favorable de Comissió Paritària i sempre que el servei ho permeti , el personal podrà disposar de llicència no retribuïda per assumptes propis mantenint totes les condicions de treball .
Español: Previa autorización de la Gerencia , visto el informe favorable de Comisión Paritaria y siempre que el servicio lo permita , el personal podrá disponer de licencia no retribuida por asuntos propios manteniendo todas las condiciones de trabajo .
Català: En cas que el treballador / a no hagi gaudit aquesta llicència en un període de 6 anys , podrà sol · licitar una llicència d ' un mínim de 3 mesos i un màxim de 12 mesos , mantenint igualment totes les condicions de treball .
Español: En caso que el trabajador/ a no haya disfrutado esta licencia en un periodo de 6 años , podrá solicitar una licencia de un mínimo de 3 meses y un máximo de 12 meses , manteniendo igualmente todas las condiciones de trabajo .
Català: El personal del Consell Comarcal tindrà dret a disposar en el decurs de l ' any de 9 dies d ' assumptes personals sense justificació , no acumulables a vacances ni a períodes de més de 3 dies , i sempre subordinats a les necessitats del servei .
Español: El personal del Consell Comarcal tendrá derecho a disponer en el transcurso del año de 9 días de asuntos personales sin justificación , no acumulables a vacaciones ni a periodos de más de 3 días , y siempre subordinados a las necesidades del servicio .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni podrà gaudir dels permisos que estableixen la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic , i la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya .
Español: El personal adscrito a este Convenio podrá disfrutar de los permisos que establecen la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto básico del empleado público , y la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: Els grups professionals s ' agrupen amb criteris d ' homogeneïtat en relació amb el nivell d ' estudis exigit per participar en el procés selectiu tendint a la provisió d ' un lloc de treball .
Español: Los grupos profesionales se agrupan con criterios de homogeneidad en relación con el nivel de estudios exigido para participar en el proceso selectivo tendiendo a la provisión de un puesto de trabajo .
Català: Grup A : Dividit en dos subgrups , A1 i A2 , requerirà estar en possessió de títol universitari i es distribuirà en funció del nivell de responsabilitat i les característiques de les proves d ' accés .
Español: Grupo A : Dividido en dos subgrupos , A1 y A2 , requerirá estar en posesión de título universitario y se distribuirá en función del nivel de responsabilidad y las características de las pruebas de acceso .
Català: S ' acorden els següents sous bruts base / any ( distribuïts en 14 mensualitats ) , segons la categoria professional del treballador , que s ' aplicaran de forma retroactiva a l ' 1 de gener de 2007 .
Español: Se acuerdan los siguientes sueldos brutos base/ año ( distribuidos en 14 mensualidades ) , según la categoría profesional del trabajador , que se aplicarán de forma retroactiva a 1 de enero de 2007.
Català: Amb la finalitat d ' evitar discriminacions en matèria de retribució , els llocs de treball es valoren a partir del quadre de competències establert a l ' annex , que resulten aplicables segons les funcions i objectius assignats a cada lloc , mitjançant tècniques generalment acceptades en l ' auditoria de personal .
Español: Con la finalidad de evitar discriminaciones en materia de retribución , los puestos de trabajo se valoran a partir del cuadro de competencias establecido en el anexo , que resultan aplicables según las funciones y objetivos asignados en cada puesto , mediante técnicas generalmente aceptadas en la auditoria de personal .
Català: Els augments salarials anuals durant la vigència d ' aquest Conveni seran els que estableixi la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per al sector públic , en termes d ' homogeneïtat .
Español: Los aumentos salariales anuales durante la vigencia de este Convenio serán los que establezca la Ley de presupuestos generales del Estado para el sector público , en términos de homogeneidad .
Català: 18.1 Durant els 4 anys de vigència del Conveni , s ' estableix un increment del 4 % del salari brut comptat sobre el darrer any de vigència de Conveni anterior , que es distribuirà en un 1 % anualment .
Español: 18.1 Durante los 4 años de vigencia del Convenio , se establece un incremento del 4 % del salario bruto contado sobre el último año de vigencia del Convenio anterior , que se distribuirá en un 1 % anualmente .
Català: 18.2 Si per motiu de l ' increment real de l ' IPC s ' autoritzés les Administracions locals a establir una paga compensatòria per evitar la pèrdua de poder adquisitiu del seu personal , aquesta paga serà d ' aplicació directa al personal emparat per aquest conveni .
Español: 18.2 Si por motivo del incremento real del IPC se autorizara a las Administraciones locales a establecer una paga compensatoria para evitar la pérdida de poder adquisitivo de su personal , esta paga será de aplicación directa al personal amparado por este convenio .
Català: Quan les necessitats del servei ho exigeixin , el Consell Comarcal podrà encomanar temporalment al seu personal , amb un límit d ' un any , l ' exercici de funcions corresponents a un lloc de treball de categoria professional superior .
Español: Cuando las necesidades del servicio lo exijan , el Consell Comarcal podrá encomendar temporalmente a su personal , con un límite de un año , el ejercicio de funciones correspondientes a un puesto de trabajo de categoría profesional superior .
Català: El treballador / a haurà d ' estar en possessió de la titulació corresponent i tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament porti a terme .
Español: El trabajador/ a tendrá que estar en posesión de la titulación correspondiente y tendrá derecho a la percepción de la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente lleve a cabo .
Català: S ' estableixen dues pagues extraordinàries per any , l ' import de les quals serà l ' equivalent a una mensualitat sencera del salari base brut ( d ' acord amb l ' article 16.5 ) , incrementat amb els triennis i complements que cada treballador / a tingui reconeguts i que s ' abonaran el 22 de juny i el 22 de desembre , o el dia hàbil anterior si és el cas .
Español: Se establecen dos pagas extraordinarias por año , cuyo importe será el equivalente a una mensualidad entera del salario base bruto ( de acuerdo con el artículo 16.5 ) , incrementado con los trienios y complementos que cada trabajador/ a tenga reconocidos y que se abonarán el 22 de junio y el 22 de diciembre , o el día hábil anterior si es el caso .
Català: 21.1 El personal laboral , un cop se li hagin reconegut , rebrà els triennis que li corresponguin per períodes de tres anys efectivament treballats en aquesta Administració pública , en règim i quantia equivalent a l ' establerta per als funcionaris públics .
Español: 21.1 El personal laboral , una vez se le hayan reconocido , recibirá los trienios que le correspondan por periodos de tres años efectivamente trabajados en esta Administración pública , en régimen y cuantía equivalente a la establecida para los funcionarios públicos .
Català: 21.2 Quan un treballador / a canviï d ' adscripció de grup abans de completar un trienni , la fracció dels temps transcorregut es considerarà com a temps de serveis prestats en el nou grup .
Español: 21.2 Cuando un trabajador/ a cambie de adscripción de grupo antes de completar un trienio , la fracción del tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicio prestado en el nuevo grupo .
Català: 21.3 Als efectes de reconeixement de triennis , es computarà el temps de serveis acreditats en les escales de funcionari o funcionari interí del Consell Comarcal del Baix Penedès , i també el temps treballat com a personal laboral o funcionari de qualsevol Administració pública .
Español: 21.3 A los efectos de reconocimiento de trienios , se computará el tiempo de servicio acreditado en la escalas de funcionario o funcionario interino del Consell Comarcal del Baix Penedès , y también el tiempo trabajado como personal laboral o funcionario de cualquier Administración pública .
Català: En arribar als 25 anys de serveis efectius a la corporació , la gratificació consistirà en l ' import d ' una mensualitat sencera o un mes de vacances , a lliure elecció del treballador / a .
Español: Al llegar a los 25 años de servicio efectivo a la corporación , la gratificación consistirá en el importe de una mensualidad entera o un mes de vacaciones , a libre elección del trabajador/ a.
Català: 21.5 En el moment de la jubilació en aquesta corporació , la gratificació serà la corresponent a l ' import d ' una mensualitat sencera o un mes de vacances , a lliure elecció del treballador / a , sempre que hagi estat un mínim de 15 anys al servei de la corporació .
Español: 21.5 En el momento de la jubilación en esta corporación , la gratificación será la correspondiente al importe de una mensualidad entera o un mes de vacaciones , a libre elección del trabajador/ a , siempre que haya estado un mínimo de 15 años al servicio de la corporación .
Català: Aquest complement es concedeix als llocs que , d ' acord amb la descripció i valoració de llocs de treball , exigeixen estar disponible per atendre situacions i / o realitzar activitats esporàdiques que es produeixen de forma imprevisible o inevitable fora de la jornada laboral .
Español: Este complemento se concede a los puestos que , de acuerdo con la descripción y valoración de puestos de trabajo , exigen estar disponible para atender situaciones y/ o realizar actividades esporádicas que se producen de forma imprevisible o inevitable fuera de la jornada laboral .
Català: Aquest complement es concedeix als llocs que , d ' acord amb la descripció i valoració de llocs de treball , tenen definit el concepte TEDI ( resistència a la desmotivació : atenció a clients amb necessitats emocionals especials , realització de tasques molt mecàniques i reiteratives ) dins de les seves tasques .
Español: Este complemento se concede a los puestos que , de acuerdo con la descripción y valoración de puestos de trabajo , tienen definido el concepto TEDI ( resistencia a la desmotivación : atención a clientes con necesidades emocionales especiales , realización de tareas muy mecánicas y reiterativas ) dentro de sus tareas .
Català: 23.1 Quan el personal del Consell Comarcal del Baix Penedès s ' hagi de desplaçar per motiu de servei tindrà dret a percebre dietes pels següents conceptes :
Español: 23.1 Cuando el personal del Consell Comarcal del Baix Penedès se tenga que desplazar por motivos de servicio tendrá derecho a percibir dietas por los siguientes conceptos :
Català: Locomoció : a ) En vehicle propi : per quilòmetre realitzat en serveis del Consell Comarcal es tindrà dret a percebre 0,30 euros .
Español: Locomoción : a ) En vehículo propio : por kilómetro realizado en servicio del Consell Comarcal se tendrá derecho a percibir 0,30 euros .
Català: A més , si el treballador / a ha utilitzat el vehicle propi un nombre superior a 10 dies en un període d ' un mes natural ( 20 / 21 dies laborables ) , o l ' equivalent al 50 % dels dies treballats efectivament dins d ' un mes natural , tindrà dret a un complement de 20 euros .
Español: Además , si el trabajador/ a ha utilizado el vehículo propio un número superior a 10 días en un periodo de un mes natural ( 20/ 21 días laborables ) , o el equivalente al 50 % de los días trabajados efectivamente dentro de un mes natural , tendrá derecho a un complemento de 20 euros .
Català: Dietes : Amb autorització de la Gerència , s ' atendran les despeses de manutenció i d ' allotjament fins a les següents quantitats diàries : 18 euros i 100 euros , respectivament , sempre amb justificació documental .
Español: Dietas : Con autorización de la Gerencia , se atenderán los gastos de manutención y de alojamiento hasta las siguientes cantidades diarias : 18 euros y 100 euros , respectivamente , siempre con justificación documental .
Català: 23.2 Aquestes dietes s ' hauran de presentar al cap de departament corresponent abans del dia 15 de cada mes per tal de poder-les incloure en la nòmina del treballador / a .
Español: 23.2 Estas dietas se tendrán que presentar al jefe de departamento correspondiente antes del día 15 de cada mes con el fin de poder incluirlas en la nómina del trabajador/ a.
Català: El Consell Comarcal tindrà vigent una pòlissa d ' assegurança en cas d ' accident laboral amb una cobertura mínima de 60.000 euros en els supòsits de defunció o invalidesa permanent .
Español: El Consell Comarcal tendrá vigente una póliza de seguro en caso de accidente laboral con una cobertura mínima de 60.000 euros en los supuestos de defunción o invalidez permanente .
Català: El Consell Comarcal tindrà vigent una pòlissa d ' assegurança de vehicles particulars que , amb motiu del desenvolupament de les tasques del lloc de treball , el personal utilitza en els seus desplaçaments de forma habitual .
Español: El Consell Comarcal tendrá vigente una póliza de seguro de vehículos particulares que , con motivo del desarrollo de las tareas del puesto de trabajo , el personal utiliza en sus desplazamientos de forma habitual .
Català: Les pòlisses cobriran la defensa jurídica i el lloguer d ' un nou vehicle en els casos d ' accident , robatori i avaria , amb els límits establerts en cada cas .
Español: Las pólizas cubrirán la defensa jurídica y el alquiler de un nuevo vehículo en los casos de accidente , robo y avería , con los límites establecidos en cada caso .
Català: 24.3 El Consell Comarcal també es farà càrrec de les fiances establertes per les companyies de lloguer de cotxes en cas que l ' assegurança no se ' n faci càrrec .
Español: 24.3 El Consell Comarcal también se hará cargo de las fianzas establecidas por las compañías de alquiler de coches en caso de que el seguro no se haga cargo .
Català: El límit màxim de la bestreta serà l ' equivalent a dues mensualitats , que s ' hauran de retornar , sense interessos , dins de la durada del contracte i , en el cas dels contractes indefinits , en el termini màxim de 12 mesos .
Español: El límite máximo del anticipo será el equivalente a dos mensualidades , que se tendrán que devolver , sin intereses , dentro de la duración del contrato y , en el caso de los contratos indefinidos , en el plazo máximo de 12 meses .
Català: 28.1 En els supòsits d ' incapacitat temporal , el Consell Comarcal abonarà el 100 % de la mensualitat real durant el període de baixa , tot complementant l ' import de la prestació que pugui fer efectiu la Seguretat Social .
Español: 28.1 En los supuestos de incapacidad temporal , el Consell Comarcal abonará el 100 % de la mensualidad real durante el periodo de baja , complementando el importe de la prestación que pueda hacer efectivo la Seguridad Social .
Català: 28.2 Si la incapacitat temporal té com a origen una agressió física que el treballador / a hagi sofert en l ' exercici de la seva feina , o una malaltia greu que li hagi estat encomanada en l ' exercici de la seva feina , el Consell Comarcal gratificarà el treballador / a amb una quantitat equivalent al 5 % del sou durant el temps que duri la situació de baixa temporal .
Español: 28.2 Si la incapacidad temporal tiene como origen una agresión física que el trabajador/ a haya sufrido en el ejercicio de su trabajo , o una enfermedad grave que le haya sido encomendada en el ejercicio de su trabajo , el Consell Comarcal gratificará al trabajador/ a con una cantidad equivalente al 5 % del sueldo durante el tiempo que dure la situación de baja temporal .
Català: 29.1 El Consell Comarcal s ' obliga a prestar assessorament i defensa jurídica a tot el personal que es trobi immers en qualsevol procediment judicial , penal , civil o administratiu , com a conseqüència de l ' exercici de les seves funcions .
Español: 29.1 El Consell Comarcal se obliga a prestar asesoramiento y defensa jurídica a todo el personal que se encuentre inmerso en cualquier procedimiento judicial , penal , civil o administrativo , como consecuencia del ejercicio de sus funciones .
Català: 29.2 El Consell Comarcal assumirà la defensa del personal que hagi patit agressions en l ' exercici de les seves funcions i interposarà les accions judicials corresponents .
Español: 29.2 El Consell Comarcal asumirá la defensa del personal que haya sufrido agresiones en el ejercicio de sus funciones e interpondrá las acciones judiciales correspondientes .
Català: 30.1.El Consell Comarcal promourà l ' assistència del personal a les accions de perfeccionament de la seva formació professional i donarà publicitat de les que promoguin organismes públics o privats entre tot el personal que , per les seves funcions , pugui estar interessat a realitzar-les , garantint en tot moment la igualtat d ' oportunitats per a l ' assistència .
Español: 30.1.El Consell Comarcal promoverá la asistencia del personal a las acciones de perfeccionamiento de su formación profesional y dará publicidad de las que promuevan organismos públicos o privados entre todo el personal que , para sus funciones , pueda estar interesado en realizarlas , garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades para la asistencia .
Català: Per assistir a accions formatives , caldrà un informe favorable de la Comissió Paritària basat en la relació entre l ' acció formativa i les tasques que desenvolupa el treballador / a en l ' organització .
Español: Para asistir a acciones formativas , hará falta un informe favorable de la Comisión Paritaria basado en la relación entre la acción formativa y las tareas que desarrolla el trabajador/ a en la organización .
Català: A proposta del Consell Comarcal , que es farà càrrec del cost que pugui tenir l ' acció formativa i de les indemnitzacions que amb motiu del desplaçament s ' acreditin .
Español: A propuesta del Consell Comarcal , que se hará cargo del coste que pueda tener la acción formativa y de las indemnizaciones que con motivo del desplazamiento se acrediten .
Català: A proposta del treballador / a , sempre que el Consell Comarcal ho consideri adequat , autoritzarà l ' assistència i es farà càrrec de part de despeses que , en cada cas , acordi amb el treballador / a .
Español: A propuesta del trabajador/ a , siempre que el Consell Comarcal lo considere adecuado , autorizará la asistencia y se hará cargo de parte de gastos que , en cada caso , acuerde con el trabajador/ a.
Català: Quan el personal realitzi cursos fora de l ' horari laboral del matí , tindrà dret a acabar la seva jornada dues hores abans de l ' inici del curs , podent disposar fins a un màxim de 40 hores de formació a l ' any .
Español: Cuando el personal realice cursos fuera del horario laboral de la mañana , tendrá derecho a terminar su jornada dos horas antes del inicio del curso , pudiendo disponer de hasta un máximo de 40 horas de formación al año .
Català: En cap cas seran discriminats en la seva promoció econòmica o professional , per raó precisament de l ' exercici de la seva representació durant el seu mandat i dins dels dos anys següents a la finalització d ' aquest període .
Español: En ningún caso serán discriminados en su promoción económica o profesional , por razón precisamente del ejercicio de su representación durante su mandato y dentro de los dos años siguientes a la finalización de este periodo .
Català: Disposaran de les hores mensuals que els corresponguin dins la seva jornada de treball per a l ' exercici de les funcions de representació , sense disminució de cap de les seves retribucions .
Español: Dispondrán de las horas mensuales que les correspondan dentro de su jornada de trabajo para el ejercicio de las funciones de representación , sin disminución de ninguna de sus retribuciones .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , els delegats podran fer ús dels mitjans al seu abast i del suport administratiu per a llur activitat , fins i tot del seu Iloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , los delegados podrán hacer uso de los medios a su alcance y del soporte administrativo para su actividad , incluso de su puesto de trabajo .
Català: El centre de treball disposarà d ' un plafó d ' avisos en matèria de personal , tot i que els delegats de personal podran fer ús del sistema informàtic del Consell Comarcal , mitjançant el correu intern i la intranet , per comunicar-se amb el personal .
Español: El centro de trabajo dispondrá de un plafón de avisos en materia de personal , aunque los delegados de personal podrán hacer uso del sistema informático del Consell Comarcal , mediante el correo interno y la intranet , para comunicarse con el personal .
Català: El personal del Consell Comarcal , com a empleats públics que són , han de realitzar amb diligència les tasques que tinguin assignades , vetllar pels interessos generals amb subjecció i observança de la Constitució i de la resta de l ' ordenament jurídic , i han d ' actuar de conformitat amb els principis d ' objectivitat , integritat , neutralitat , responsabilitat , imparcialitat , confidencialitat , dedicació al servei públic , transparència , exemplaritat , austeritat , accessibilitat , eficàcia , honradesa , promoció de l ' entorn cultural i mediambiental , i respecte a la igualtat entre homes i dones .
Español: El personal del Consell Comarcal , como empleados públicos que son , tienen que realizar con diligencia las tareas que tengan asignadas , velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico , y tienen que actuar de conformidad con los principios de objetividad , integridad , neutralidad , responsabilidad , imparcialidad , confidencialidad , dedicación al servicio público , transparencia , ejemplaridad , austeridad , accesibilidad , eficacia , honradez , promoción del entorno cultural y medioambiental , y con respecto a la igualdad entre hombres y mujeres .
Català: La seva actuació tindrà per objectiu la satisfacció dels interessos generals dels ciutadans i es fonamentarà en consideracions objectives orientades vers la imparcialitat i l ' interès comú , al marge de qualsevol altre factor que expressi posicions personals , familiars , corporatives o qualssevol altres que puguin oposarse a aquest principi .
Español: Su actuación tendrá por objetivo la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común , al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales , familiares , corporativas o cualesquiera otros que puedan oponerse a este principio .
Català: Respectar els drets fonamentals i llibertats públiques , evitant tota actuació que pugui produir discriminació per raó del naixement , l ' origen racial o ètnic , el gènere , l ' orientació sexual , la religió o les conviccions , l ' opinió , la discapacitat , l ' edat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social .
Español: Respetar los derechos fundamentales y libertades públicas , evitando toda actuación que pueda producir discriminación en razón del nacimiento , el origen racial o étnico , el género , la orientación sexual , la religión o las convicciones , la opinión , la discapacidad , la edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social .
Català: S ' abstindran d ' intervenir en aquells assumptes en els quals hi tinguin interès personal , així com en tota activitat o interès particular que pugui suposar un conflicte d ' interessos amb l ' activitat del Consell Comarcal .
Español: Se abstendrán de intervenir en aquellos asuntos en los cuales tengan interés personal , así como en toda actividad o interés particular que pueda suponer un conflicto de intereses con la actividad del Consell Comarcal .
Català: No contrauran obligacions econòmiques ni intervindran en operacions financeres , obligacions patrimonials o negocis jurídics amb persones o entitats quan pugui suposar un conflicte d ' interessos amb l ' activitat del Consell Comarcal .
Español: No contraerán obligaciones económicas ni intervendrán en operaciones financieras , obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con la actividad del Consell Comarcal .
Català: Actuaran d ' acord amb els principis d ' eficàcia , economia i eficiència , i vigilaran la consecució de l ' interès general i l ' acompliment dels objectius de l ' organització .
Español: Actuarán de acuerdo con los principios de eficacia , economía y eficiencia , y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización .
Català: Guardaran secret de les matèries classificades o unes altres la difusió de les quals estigui prohibida legalment , i mantindran la deguda discreció sobre aquells assumptes que coneguin per raó del seu càrrec , sense que puguin fer ús de la informació obtinguda per a benefici propi o de tercers , o en perjudici de l ' interès públic .
Español: Guardarán secreto de las materias clasificadas u otras la difusión de las cuales esté prohibida legalmente , y mantendrán la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan en razón de su cargo , sin que puedan hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de terceros , o en perjuicio del interés público .
Català: Actuaran amb absoluta lleialtat , neutralitat i imparcialitat , sota les directrius marcades pels representants de la ciutadania escollits democràticament , amb total independència de quines siguin les seves legítimes posicions i creences filosòfiques , socials i polítiques .
Español: Actuarán con absoluta lealtad , neutralidad e imparcialidad , bajo las directrices marcadas por los representantes de la ciudadanía escogidos democráticamente , con total independencia de cuáles sean sus legítimas posiciones y creencias filosóficas , sociales y políticas .
Català: Obeiran les instruccions i ordres professionals dels superiors , tret que constitueixin una infracció manifesta de l ' ordenament jurídic , en aquest cas les posaran immediatament en coneixement de l ' immediat superior jeràrquic de qui emani l ' ordre manifestament antijurídica .
Español: Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores , a no ser que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico , en este caso las pondrán inmediatamente en conocimiento del inmediato superior jerárquico de quien emane la orden manifiestamente antijurídica .
Català: Informaran els ciutadans sobre aquelles matèries o assumptes que tinguin dret a conèixer , esforçant-se en emprar un llenguatge que sigui comprensible , i els facilitaran l ' exercici dels seus drets i el compliment de les seves obligacions .
Español: Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer , esforzándose al utilizar un lenguaje que sea comprensible , y los facilitarán el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus obligaciones .
Català: Rebutjaran qualsevol regal , favor o servei en condicions avantatjoses que vagi més enllà dels usos habituals , socials i de cortesia , sense perjudici de l ' establert en el Codi Penal .
Español: Rechazarán cualquier regalo , favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales , sociales y de cortesía , sin perjuicio del establecido en el Código Penal .
Català: Posaran en coneixement dels seus superiors o de la Gerència les propostes que considerin adequades per millorar el desenvolupament de les funcions de la unitat o departament en el qual estiguin destinats .
Español: Pondrán en conocimiento de sus superiores o de la Gerencia las propuestas que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad o departamento en el cual estén destinados .
Català: 35.2 Els treballadors del Consell Comarcal que induïssin altres treballadors a la realització d ' actes o conductes constitutius de falta disciplinària incorreran en la mateixa responsabilitat que aquells .
Español: 35.2 Los trabajadores del Consell Comarcal que indujeran a otros trabajadores a la realización de actos o conductos constitutivos de falta disciplinaria incurrirán en la misma responsabilidad que aquéllos .
Català: 35.3 Igualment , incorreran en responsabilitat els qui encobrissin les faltes consumades molt greus o greus , quan d ' aquests actes es derivi dany greu al Consell Comarcal o als ciutadans .
Español: 35.3 Igualmente , incurrirán en responsabilidad los que encubrieran las faltas consumadas muy graves o graves , cuando de estos actos se derive daño grave al Consell Comarcal o a los ciudadanos .
Català: 36.1 El Consell Comarcal corregirà disciplinàriament les infraccions del personal al seu servei comeses en l ' exercici de les seves funcions i càrrecs , sens perjudici de la responsabilitat patrimonial o penal que pogués derivar-se d ' aquestes infraccions .
Español: 36.1 El Consell Comarcal corregirá de forma disciplinaria las infracciones del personal a su servicio cometidas en el ejercicio de sus funciones y cargos , sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial o penal que pudiera derivarse de estas infracciones .
Català: 37.1 El personal podrà ser sancionat en virtut d ' incompliments de les obligacions contractuals , d ' acord amb la gradació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest article i en els següents .
Español: 37.1 El personal podrá ser sancionado en virtud de incumplimientos de las obligaciones contractuales , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en este artículo y en los siguientes .
Català: La no comunicació amb la deguda antelació de la falta al treball -quan sigui previsible- per causa justificada , tret que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: La no comunicación con la debida antelación de la falta al trabajo -cuándo sea previsible- por causa justificada , a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: L ' incompliment de les ordres o instruccions dels superiors relacionades amb el treball , i de les obligacions concretes del lloc de treball o les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greus per al servei .
Español: El incumplimiento de las órdenes o instrucciones de los superiores relacionadas con el trabajo , y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo o las negligencias de las cuales se deriven o puedan derivarse en el ejercicio del trabajo .
Català: El trencament del secret professional ; la manipulació de dades i programes amb ànim de falsificació o la utilització dels mitjans tècnics del Consell Comarcal amb finalitats alienes al treball encomanat .
Español: La ruptura del secreto profesional ; la manipulación de datos y programas con ánimo de falsificación o la utilización de los medios técnicos del Consell Comarcal con finalidades ajenas al trabajo encomendado .
Català: L ' incompliment molt greu de les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals previstes en la normativa vigent , entenent com a tal quan d ' un puguin derivar-se ' n riscos per a la salut i la integritat física o psíquica d ' un treballador o bé de tercers .
Español: El incumplimiento muy grave de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales previstas en la normativa vigente , entendiendo como tal cuando de uno puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física o psíquica de un trabajador o bien de terceros .
Català: 39.2 En l ' escrit de notificació es farà constar la data i els fets que motiven la sanció , la qualificació de la falta i els recursos que s ' hi puguin interposar .
Español: 39.2 En el escrito de notificación se hará constar la fecha y los hechos que motivan la sanción , la calificación de la falta y los recursos que se puedan interponer .
Català: La incoació podrà ser d ' ofici o mitjançant denúncia , i hauran de constar-hi per escrit els fets susceptibles de sanció i la designació de la persona que l ' ha d ' instruir .
Español: La incoación podrá ser de oficio o mediante denuncia , y tendrán que constar por escrito los hechos susceptibles de sanción y la designación de la persona que lo tiene que instruir .
Català: 39.4 La incoació d ' expedient disciplinari correspondrà a l ' òrgan de Gerència del Consell Comarcal , o en qui aquest delegui , i en la seva tramitació es tindrà en compte el que es preveu en els apartats següents .
Español: 39.4 La incoación de expediente disciplinario corresponderá al órgano de Gerencia del Consell Comarcal , o en quien éste delegue , y en su tramitación se tendrá en cuenta lo que se prevé en los apartados siguientes .
Català: 39.5 Una vegada notificada la incoació de l ' expedient sancionador , la persona encarregada de la instrucció , com a primera actuació , procedirà a prendre declaració a la persona que presumptivament ha comès la infracció i a executar les diligències que es dedueixin de la comunicació o denúncia que va motivar la incoació de l ' expedient i del que hagués al · legat en la seva declaració .
Español: 39.5 Una vez notificada la incoación del expediente sancionador , la persona encargada de la instrucción , como primera actuación , procederá a coger declaración a la persona que presuntamente ha cometido la infracción y a ejecutar las diligencias que se deduzcan de la comunicación o denuncia que motivó la incoación del expediente y de lo que hubiera alegado en su declaración .
Català: 39.6 Plec de càrrecs : En el termini d ' un mes des de la incoació de l ' expedient , ampliable en quinze dies més , haurà de notificar-se el plec de càrrecs , que ha de contenir : Fets que s ' imputen al treballador / a , falta presumptivament comesa i possible sanció a imposar .
Español: 39.6 Pliego de cargos : En el plazo de un mes desde la incoación del expediente , ampliable en quince días más , tendrá que notificarse el pliego de cargos , que tiene que contener : Hechos que se imputan al trabajador/ a , falta presuntamente cometido y posible sanción a imponer .
Català: 39.7 El treballador / a podrà , en el termini de cinc dies hàbils des de la notificació del plec de càrrecs , proposar els mitjans de defensa que li convinguin i fer les al · legacions que consideri procedents .
Español: 39.7 El trabajador/ a podrá , en el plazo de cinco días hábiles desde la notificación del pliego de cargos , proponer los medios de defensa que le convengan y hacer las alegaciones que considere procedentes .
Català: 39.8 Pràctica de la prova : Contestat el plec o transcorregut el termini sense fer-la , la persona encarregada de la instrucció podrà acordar la pràctica de les proves que consideri , així com la pràctica o denegació de les propostes .
Español: 39.8 Práctica de la prueba : Contestado el pliego transcurrido el plazo sin hacerla , la persona encargada de la instrucción podrá acordar la práctica de las pruebas que considere , así como la práctica o denegación de las propuestas .
Català: 39.9 Proposta de resolució : Hi han de constar els fets declarats provats que s ' imputen al treballador / a , la seva valoració jurídica i , si s ' escau , la sanció proposada .
Español: 39.9 Propuesta de resolución : Tienen que constar los hechos declarados probados que se imputan al trabajador/ a , su valoración jurídica y , si ocurre , la sanción propuesta .
Català: De l ' expedient complet amb la proposta de resolució se ' n donarà trasllat al treballador / a , perquè pugui efectuar les al · legacions pertinents en el termini de cinc dies hàbils .
Español: Del expediente completo con la propuesta de resolución se dará traslado al trabajador/ a , para que pueda efectuar las alegaciones pertinentes en el plazo de cinco días hábiles .
Català: 39.10 Resolució : Es donarà trasllat de l ' expedient a la Gerència , que adoptarà la decisió de sancionar , no sancionar o bé ordenar noves diligències per esclarir punts confusos de l ' expedient .
Español: 39.10 Resolución : Se dará traslado del expediente a la Gerencia , que adoptará la decisión de sancionar , no sancionar o bien ordenar nuevas diligencias para aclarar puntos confusos del expediente .
Català: En aquest últim cas se ' n donarà trasllat al treballador / a , perquè en el termini de cinc dies hàbils pugui a portar a terme al · legacions sobre les actuacions últimes .
Español: En este último caso se dará traslado al trabajador/ a , para que en el plazo de cinco días hábiles pueda a llevar a cabo alegaciones sobre las actuaciones últimas .
Català: 39.11 La resolució haurà de contenir els següents elements : Fets provats , falta comesa , treballador / a responsable , sanció imposada i data d ' efectes .
Español: 39.11 La resolución tendrá que contener los siguientes elementos : Hechos probados , falta cometida , trabajador/ a responsable , sanción impuesta y fecha de efectos .
Català: Quan la sanció consisteixi en la suspensió d ' ocupació i sou , es procurarà que es compleixi en mesos successius , amb un límit màxim de sis mesos .
Español: Cuando la sanción consista en la suspensión de ocupación y sueldo , se procurará que se cumpla en meses sucesivos , con un límite máximo de seis meses .
Català: 39.12 El procediment sancionador no quedarà interromput quan existeixi un procediment penal pels mateixos fets fins a la sentència ferma , i es podrà reprendre en aquest moment l ' expedient disciplinari .
Español: procedimiento penal por los mismos hechos hasta la sentencia firme , y se podrá sentar mal en este momento al expediente disciplinario .
Català: 39.13 Durant la tramitació de l ' expedient sancionador per falta molt greu , la Gerència podrà decretar la suspensió provisional d ' ocupació quan es consideri que la presència del treballador / a en el centre de treball pogués ocasionar perjudici per al servei , o quan raons justificades així ho aconsellin .
Español: 39.13 Durante la tramitación del expediente sancionador por falta muy grave , la Gerencia podrá decretar la suspensión provisional de ocupación cuando se considere que la presencia del trabajador/ a en el centro de trabajo pudiera ocasionar perjuicio para el servicio , o cuando razones justificadas así lo aconsejen .
Català: Aquests terminis romandran interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït o informació preliminar , inclosa l ' audiència prèvia a la persona interessada que , si escau , pugui instruir-se .
Español: Estos plazos permanecerán interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido o información preliminar , incluida la audiencia previa a la persona interesada que , si cabe , pueda instruirse .
Català: En qualsevol cas , des de l ' inici de l ' expedient , inclosa la informació preliminar , fins a la seva resolució , no podran transcórrer més de sis mesos , tret que el retard fos imputable al treballador / a .
Español: En cualquier caso , desde el inicio del expediente , incluida la información preliminar , hasta su resolución , no podrán transcurrir más de seis meses , a no ser que el retraso fuera imputable al trabajador/ a.
Català: Totes les sancions imposades s ' anotaran en l ' expedient personal del sancionat , i es cancel · laran d ' ofici o si així se sol · licita , una vegada transcorregut el termini d ' un any quan es tracti de falta lleu , de dos anys si és greu i tres anys per a les molt greus .
Español: Todas las sanciones impuestas se anotarán en el expediente personal del sancionado , y se cancelarán de oficio o si así se solicita , una vez transcurrido el plazo de un año cuando se trate de falta leve , de dos años si es grave y tres años para las muy graves .
Català: Si com a conseqüència de la distribució anual dels dies feiners resultessin un total d ' hores diferent , es tindran en compte únicament les pactades en aquest Conveni , sense que cap de les parts en pugui demanar cap compensació .
Español: Si como consecuencia de la distribución anual de los días laborables resultaran un total de horas diferente , se tendrán en cuenta únicamente las pactadas en este Convenio , sin que ninguna de las partes pueda pedir ninguna compensación .
Català: Per tal d ' agilitar la resolució de les peticions del personal a què fan referència els articles 10.4 , 10.6 , 14.1 , 25 i 30.1 , que necessiten informe favorable de la Comissió Paritària , la mateixa Comissió podrà tenir aprovats un recull de principis , criteris i fins i tot una casuística que sigui de directa aplicació .
Español: Con el fin de agilizar la resolución de las peticiones del personal en qué hacen referencia los artículos 10.4 , 10.6 , 14.1 , 25 y 30.1 , que necesitan informe favorable de la Comisión Paritaria , la misma Comisión podrá tener aprobados una recopilación de principios , criterios e incluso una casuística que sea de directa aplicación .
Català: D ' acord amb la descripció i valoració de llocs de treball , té dret a percebre el complement de disponibilitat a què fa referència l ' article 22.1 el lloc denominat Tècnic / a de Sanejament , amb codi a la RLT número 14 .
Español: De acuerdo con la descripción y valoración de puestos de trabajo , tiene derecho a percibir el complemento de disponibilidad a qué hace referencia el artículo 22.1 el puesto denominado técnico/ a de saneamiento , con código en la RLT número 14.
Català: Els llocs de treball als quals és d ' aplicació el complement a què fa referència l ' article 22.2 són : psicòleg / òloga , treballadors / ores i educadors / ores socials de la UBASP ( amb codis a la RLT núm .
Español: Los puestos de trabajo en los cuales es de aplicación el complemento en que hace referencia el artículo 22.2 son : psicólogo/ ologa , trabajadores/ oras y educadores/ oras sociales de la UBASP ( con códigos en la RLT nº .
Català: 18 , 22 , 24 , 39 , 44 , 46 , 47 i 48 ) , auxiliar del Departament de Serveis Socials ( RLT núm .
Español: 18 , 22 , 24 , 39 , 44 , 46 , 47 y 48 ) , auxiliar del Departamento de Servicios Sociales ( RLT nº .
Català: L ' article 2.2 no serà d ' aplicació pel que respecta a l ' article 23.1.a sobre dietes de locomoció , que tindrà uns efectes econòmics retroactius des de l ' 1 de gener de 2008 .
Español: El artículo 2.2 no será de aplicación por lo que respecta al artículo 23.1.a sobre dietas de locomoción , que tendrán unos efectos económicos retroactivos des del 1 de enero de 2008.
Català: En aplicació del que disposa l ' article 7 d ' aquest Conveni i durant el primer any d ' aplicació efectiva , els llocs de treball que estiguin dins del que racionalment pot entendre ' s com a activitat regular , normal i permanent del Consell Comarcal i que actualment estan classificats com a temporals , es procedirà a la seva reclassificació en llocs de treball fixos .
Español: En aplicación de lo que dispone el artículo 7 de este Convenio y durante el primer año de aplicación efectiva , los puestos de trabajo que estén dentro de lo que racionalmente puede entenderse como actividad regular , normal y permanente del Consell Comarcal y que actualmente están clasificados como temporales , se procederá a su reclasificación en puestos de trabajo fijos .
Català: Al personal que actualment es trobi ocupant aquests llocs i acrediti haver realitzat serveis durant un període superior a 30 mesos , en jornada completa o superior a 60 % , en una o diverses places de perfil similar , ja sigui amb vinculació laboral o funcionarial , se li oferirà la conversió del seu contracte actual a contracte indefinit , mitjançant la superació d ' un concurs oposició , en convocatòria restringida .
Español: Al personal que actualmente se encuentre ocupando estos puestos y acredite haber realizado servicios durante un periodo superior a 30 meses , en jornada completa o superior a 60 % , en una o diversas plazas de perfil similar , ya sea con vinculación laboral o funcionarial , se le ofrecerá la conversión de su contrato actual a contrato indefinido , mediante la superación de un concurso oposición , en convocatoria restringida .