Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: a ) Amb la finalitat de facilitar la difusió d ' aquells avisos que puguin interessar als afiliats al sindicat i als treballadors en general , l ' Empresa posarà a la seva disposició un tauler d ' anuncis que haurà de situar-se al centre de treball i al lloc on es garanteixi un adequat accés al mateix dels treballadors .
Español: a ) Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general , la Empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en el lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores .
Català: El treballador afiliat a una Central Sindical podrà sol · licitar per escrit a la seva empresa que la mateixa descompti mensualment en la nòmina l ' import de la seva corresponent quota sindical .
Español: El trabajador afiliado a una Central Sindical podrá solicitar por escrito a su Empresa que la misma descuente mensualmente en la nómina el importe de su correspondiente cuota sindical .
Català: La sol · licitud escrita expressarà amb claredat l ' ordre de descompte , la Central o Sindicat , al qual pertany , la quantia de la quota mensual , així com el número del compte corrent o llibreta d ' estalvi de l ' entitat bancària a la que ha d ' estar transferida l ' esmentada quantitat .
Español: La solicitud escrita expresará con claridad la orden de descuento , la Central o Sindicato , a que pertenece , la cuantía de la cuota mensual , así como el número de la cuenta corriente o Libreta de ahorro de la entidad bancaria a la que debe ser transferida la referida cantidad .
Català: Cas d ' omissió d ' algun o algunes de les esmentades dades , l ' empresa no estarà obligada a realitzar tal detracció , fins a que no s ' hagin solucionat els defectes .
Español: Caso de omisión de alguno o algunos de los referidos datos , la Empresa no estará obligada a realizar tal detracción , hasta tanto no se haya subsanado los defectos .
Català: Les centrals sindicals i la Federació d ' Empresaris signants del present Conveni , es comprometen a reunir-se almenys una vegada al trimestre i a instància de la FEMEL , de la Federació Siderometal · lúrgica de Comissions Obreres i de MCA-UGT .
Español: Las Centrales Sindicales y la Federación de Empresarios firmantes del presente Convenio , se comprometen a reunirse una vez al trimestre cuando menos y a instancia de la FEMEL , de la Federación Minerometalúrgica de Comisiones Obreras y de MCA-UGT .
Català: Les esmentades reunions tindran per objecte el fomentar les bones relacions entre les Centrals Sindicals i la Patronal i tractar qualsevol tema que afecti directament o indirectament als seus respectius afiliats en ordre a la seva condició de subjectes dels dos factors que integren l ' empresa .
Español: Dichas reuniones tendrán por objeto el fomentar las buenas relaciones entre las Centrales Sindicales y la Patronal y tratar cualquier tema que afecte directa o indirectamente a sus respectivos afiliados en orden a su condición de sujetos de los dos factores que integran la Empresa .
Català: Sent un objectiu comú d ' ambdues parts , millorar el nivell d ' ocupació del sector siderometal · lúrgic , les empreses podran imposar la jubilació dels seus treballadors als 65 anys d ' edat , com a mínim , sempre que tinguin la carència necessària per causar dret a la pensió .
Español: Siendo un objetivo común de ambas partes , mejorar el nivel de empleo del sector siderometalúrgico , las Empresas podrán imponer la jubilación de sus trabajadores a los 65 años de edad , como mínimo , siempre y cuando tengan la carencia necesaria para causar derecho a la pensión .
Català: Si es produís tal exigència de jubilació per part de l ' empresa , que haurà de practicar-se necessàriament per escrit notificat al treballador afectat , aquella , en el termini de quinze dies comptats a partir de l ' efectivitat pacífica de tal mesura , haurà de substituir el treballador cessant per altre , sota qualsevol de les modalitats de contractació en cada moment vigents .
Español: Si se produjese tal exigencia de jubilación por parte de la Empresa , que habrá de practicarse necesariamente por escrito notificado al trabajador afectado , aquella , en el plazo de quince días contados a partir de la efectividad pacífica de tal medida , deberá sustituir el trabajador cesante por otro , bajo cualquiera de las modalidades de contratación en cada momento vigentes .
Català: Així mateix es faculta expressament a la Comissió Paritària , per delegació de la Comissió Negociadora , per negociar sobre qualssevol altres matèries i incorporar-les en el seu cas en el present Conveni , durant la vigència del mateix , especialment sobre les qüestions que es plantegin en matèria de classificació professional ( de manera que qualsevol conflicte , sigui individual o col · lectiu , relatiu a la classificació professional , haurà de sotmetre ' s a la Comissió Paritària prèviament a l ' exercici de qualsevol acció ) , així com per a l ' ampliació de l ' àmbit funcional .
Español: Asimismo se faculta expresamente a la Comisión Paritaria , por delegación de la Comisión Negociadora , para negociar sobre cualesquiera otras materias e incorporarlas en su caso en el presente Convenio , durante la vigencia del mismo , especialmente sobre las cuestiones que se planteen en materia de clasificación profesional ( de tal modo que cualquier conflicto , sea individual o colectivo , relativo a la clasificación profesional , deberá someterse a la Comisión Paritaria previamente al ejercicio de cualquier acción ) , así como para la ampliación del ámbito funcional .
Català: L ' esmentada Comissió estarà composta per quatre representants de MCA-U.G.T , tres de FMC-CC.OO i dos de la Federació d ' Empresaris Metal · lúrgics de Lleida " FEMEL " .
Español: Dicha Comisión estará compuesta por cuatro representantes de MCA-UGT , tres de FMC-CCOO y dos de la Federación de Empresarios Metalúrgicos de Lleida " FEMEL " .
Català: Seran les seus de FEMEL , MCA-UGT i CCOO les que recepcionaran i registraran els pactes complementaris anteriorment referits , tant els que es produeixin a partir de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni com aquells que s ' hagin acordat amb anterioritat .
Español: Serán las sedes de FEMEL , MCA-UGT y CCOO las que recepcionarán y registrarán los pactos complementarios anteriormente referidos , tanto los que se produzcan a partir de la entrada en vigor de este Convenio como aquellos que se hayan acordado con anterioridad .
Català: La no assistència a la reunió si ha estat degudament comunicada o la negativa a la firma de l ' Acta , s ' entendrà com que , la Central així actuant accepta la situació de pèrdues o crisi al · legada per l ' empresa .
Español: La no asistencia a la reunión no obstante estar debidamente citada , o la negativa a la firma del Acta , se entenderá como que , la Central así actuante acepta la situación de pérdidas o crisis alegada por la Empresa .
Català: Les empreses que s ' haguessin acollit anteriorment a la clàusula de desvinculació salarial contemplada en la precedent addicional i , en el corrent any , haguessin superat la situació que els va obligar a acollir-se a tal benefici , incrementaran el salari hora efectivament treballada en els termes pactats al present Conveni .
Español: Las Empresas que se hubiesen acogido con anterioridad a la cláusula de descuelgue contemplada en la precedente adicional y , en el corriente año , hubiesen superado la situación que les obligó a acogerse a tal beneficio , incrementarán el salario hora efectivamente trabajada en los términos pactados en el presente Convenio .
Català: Es considerarà constitutiva d ' assetjament sexual qualsevol conducta , proposició o requeriment de naturalesa sexual que tingui lloc en l ' àmbit d ' organització i direcció d ' una empresa , respecte de les que el subjecte actiu sàpiga .o estigui en condicions de saber .
Español: Se considerará constitutiva de acoso sexual cualquier conducta , proposición ó requerimiento de naturaleza sexual que tenga lugar en el ámbito de organización y dirección de una Empresa , respecto de las que el sujeto activo sepa .
Català: que resulten indesitjades , desraonades i ofensives per a qui les pateix , la resposta davant de les mateixes del qual pot determinar una decisió que afecti a la seva feina o a les seves condicions de treball .
Español: o esté en condiciones de saber.que resultan indeseadas , irrazonables y ofensivas para quien las padece , cuya respuesta ante las mismas puede determinar una decisión que afecte a su empleo ó a sus condiciones de trabajo .
Català: En aquest tipus de persecució , l ' acceptació del requeriment d ' aquesta naturalesa es converteix , implícitament o explícitament , en condició d ' ocupació bé per accedir al mateix , bé per mantenir o millorar l ' estatus laboral assolit , sent el seu rebuig la base per a una decisió negativa per al subjecte passiu .
Español: En este tipo de acoso , la aceptación del requerimiento de esta naturaleza se convierte , implícita ó explícitamente , en condición de empleo , bien para acceder al mismo bien para mantener ó mejorar el status laboral alcanzado , siendo su rechazo la base para una decisión negativa para el sujeto pasivo .
Català: Es tracta d ' un comportament en el que d ' una o una altra manera , el subjecte actiu connecta de forma condicionant una decisió seva en l ' àmbit laboral -la contractació , la determinació de les condicions de treball en sentit ampli o l ' acabament del contracte- a la resposta que el subjecte passiu doni als seus requeriments en l ' àmbit sexual .
Español: Se trata de un comportamiento en el que , de uno u otro modo , el sujeto activo conecta de forma condicionante una decisión suya en el ámbito laboral .la contratación , la determinación de las condiciones de trabajo en sentido amplio ó la terminación del contrato- a la respuesta que el sujeto pasivo dé a sus requerimientos en el ámbito sexual .
Català: En aquest tipus de persecució , de conseqüències menys directes , el definitori és el manteniment d ' un comportament o actitud de naturalesa sexual de qualsevol classe , no desitjada pel destinatari / a , i el suficientment greu per produir un context laboral negatiu per al subjecte passiu , creant , al seu entorn , un ambient de treball ofensiu , humiliant , intimidatori o hostil , que acabi per interferir en el seu rendiment habitual .
Español: En este tipo de acoso , de consecuencias menos directas , lo definitorio es el mantenimiento de un comportamiento ó actitud de naturaleza sexual de cualquier clase , no deseada por el destinatario/ a , y lo suficiente grave para producir un contexto laboral negativo para el sujeto pasivo , creando , en su entorno , un ambiente de trabajo ofensivo , humillante , intimidatorio u hostil , que acabe por interferir en su rendimiento habitual .
Català: l ' empresa vetllarà per la consecució d ' un ambient adequat en el treball , lliure de comportaments indesitjats de caràcter o connotació sexual i adoptarà les mesures oportunes a tal efecte -entre altres l ' obertura d ' expedient contradictori- .
Español: La empresa velará por la consecución de una ambiente adecuado en el trabajo , libre de comportamientos indeseados de carácter ó connotación sexual y adoptará las medidas oportunas al efecto .entre otras la apertura de expediente contradictorio- .
Català: En les indagacions a efectuar no s ' observarà més formalitat que la de donar tràmit d ' audiència a tots els intervinents , practicant-se les diligències que puguin considerar-se aclaridores dels fets esdevinguts .
Español: En las averiguaciones a efectuar no se observará más formalidad que la de dar trámite de audiencia a todos los intervinientes , practicándose cuantas diligencias puedan considerarse conducentes a la elucidación de los hechos acaecidos .
Català: b ) " Així mateix es ratifica aquí l ' acordat a la reunió mantinguda el 17 de setembre de 2002 , conjuntament amb la representació de les patronals de Barcelona , Tarragona i Girona " .
Español: b ) " Asimismo se ratifica aquí lo acordado en la reunión mantenida el 17 de septiembre de 2.002 , conjuntamente con la representación de las patronales de Barcelona , Tarragona y Girona " .
Català: c ) " Amb la finalitat d ' examinar , coneixe i seguir les situacions , evolució i tendències dels sectors metal.lúrgics de Catalunya i amb el propòsit d ' aportar alternatives sectorials i propostes puntuals a problemàtiques empresarials que es poguessin presentar , s ' insta la creació d ' una entitat ad hoc amb el nom de Observatorio Industrial del Metal de Catalunya que tindria reunions periòdiques amb ordre del dia predeterminat " .
Español: c ) " Con la finalidad de examinar , conocer y seguir las situaciones , evolución y tendencias de los sectores metalúrgicos de Cataluña y con el propósito de aportar alternativas sectoriales y propuestas puntuales a problemáticas empresariales que se pudiesen presentar , se insta la creación de una entidad ad hoc con el nombre de Observatorio Industrial del Metal de Cataluña que tendría reuniones periódicas con orden del día predeterminado " .
Català: La Llei 15 / 1990 , de 9 de juliol , d ' ordenació sanitària de Catalunya , mitjançant l ' article 62 va crear el Pla de salut de Catalunya com a l ' instrument indicatiu i el marc de referència per a totes les actuacions públiques en la matèria en l ' àmbit de la Generalitat de Catalunya .
Español: La Ley 15/ 1990 , de 9 de julio , de ordenación sanitaria de Cataluña , mediante el artículo 62 creó el Plan de salud de Cataluña como el instrumento indicativo y el marco de referencia para todas las actuaciones públicas en la materia en el ámbito de la Generalidad de Cataluña .
Català: El Pla de salut de Catalunya és el marc de referència de les actuacions públiques del Govern de la Generalitat en l ' àmbit de la salut i formula els objectius de salut i les estratègies d ' actuació del Departament Salut per mantenir i millorar la salut de la població , i defineix els indicadors d ' avaluació .
Español: El Plan de salud de Cataluña es el marco de referencia de las actuaciones públicas del Gobierno de la Generalidad en el ámbito de la salud y formula los objetivos de salud y las estrategias de actuación del Departamento de Salud para mantener y mejorar la salud de la población , y define los indicadores de evaluación .
Català: Així mateix , l ' article 64 d ' aquesta Llei estableix que correspon al Departament de Salut formular els criteris generals de la planificació sanitària , i també fixar els objectius , els índex i els nivells bàsics a assolir en les matèries que s ' inclouen en el Pla de salut de Catalunya .
Español: Asimismo , el artículo 64 de esta Ley establece que corresponde al Departamento de Salud formular los criterios generales de la planificación sanitaria , y también fijar los objetivos , los índices y los niveles básicos a alcanzar en las materias que se incluyen en el Plan de salud de Cataluña .
Català: El Pla de salut a l ' horitzó 2010 se centra en la millora dels resultats en salut i qualitat de vida de la població i en el fet d ' aconseguir reduir les desigualtats en salut per raó de gènere , territori i classe social .
Español: El Plan de salud en el horizonte 2010 se centra en la mejora de los resultados en salud y calidad de vida de la población y en conseguir reducir las desigualdades en salud en razón de género , territorio y clase social .
Català: El primer fa referència a actuacions que comporten un compromís intersectorial ; el segon tracta les accions comunitàries per a la salut ; el tercer exposa les actuacions en relació amb l ' atenció sanitària , sociosanitària i de salut pública orientades a les necessitats de salut ; el quart es dedica als professionals de la salut i , finalment , el cinquè es dedica al paper de la ciutadania .
Español: El primero hace referencia a actuaciones que conllevan un compromiso intersectorial ; el segundo trata las acciones comunitarias para la salud ; el tercero expone las actuaciones en relación con la atención sanitaria , sociosanitaria y de salud pública orientadas a las necesidades de salud ; el cuarto se dedica a los profesionales de la salud y , finalmente , el quinto se dedica al papel de la ciudadanía .
Català: El cicle s ' inicia amb l ' anàlisi de la situació de salut , els condicionants i els serveis , la identificació de problemes prioritaris i la definició dels objectius i les intervencions , continua amb l ' aplicació de les propostes i finalitza l ' any 2010 , moment en el qual es procedirà a l ' avaluació dels objectius i intervencions proposats .
Español: El ciclo se inicia con el análisis de la situación de salud , los condicionantes y los servicios , la identificación de problemas prioritarios y la definición de los objetivos y las intervenciones , continúa con la aplicación de las propuestas y finaliza en el año 2010 , momento en el cual se procederá a la evaluación de los objetivos e intervenciones propuestos .
Català: Eixos estratègics que articulen les polítiques del Departament de Salut s ' ha respectat el procediment establert en la Llei d ' ordenació sanitària de Catalunya .
Español: Ejes estratégicos que articulan las políticas del Departamento de Salud se ha respetado el procedimiento establecido en la Ley de ordenación sanitaria de Cataluña .
Català: D ' acord amb el que s ' ha exposat , una vegada vist pel Consell Català de la Salut i aprovat pel Consell de Direcció del Servei Català de la Salut en sessió conjunta celebrada el 9 de juliol de 2008 , en compliment del que estableix l ' article 62.2 de la Llei 15 / 1990 , de 9 de juliol , d ' ordenació sanitària de Catalunya , i a proposta de la consellera de Salut , el Govern adopta el següent
Español: De acuerdo con lo que se ha expuesto , una vez visto por el Consejo Catalán de la Salud y aprobado por el Consejo de Dirección del Servicio Catalán de la Salud en sesión conjunta celebrada el 9 de julio de 2008 , en cumplimiento de lo que establece el artículo 62.2 de la Ley 15/ 1990 , de 9 de julio , de ordenación sanitaria de Cataluña , y a propuesta de la consejera de Salud , el Gobierno adopta el siguiente
Català: .2 Aquest Acord s ' ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , tret dels seus documents annexos , " Informe de salut a Catalunya " i " Els 5 eixos estratègics que articulen les polítiques de salut " , que es podran consultar a través de la pàgina web del Departament de Salut ( www.gencat.cat / salut ) , i estaran a disposició de les persones interessades a la Direcció General de Planificació i Avaluació del Departament de Salut ( Travessera de les Corts , 131-159 , Pavelló Ave Maria , 08028 Barcelona ) .
Español: .2 Este Acuerdo debe publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a excepción de sus documentos anexos " Informe de Salud en Cataluña " y " Los 5 ejes estratégicos que articulan las políticas de salud " , que se podrán consultar a través de la página web del Departamento de Salud ( www.gencat.cat/ salut ) , y estarán a disposición de las personas interesadas en la Dirección General de Planificación y Evaluación del Departamento de Salud ( Travessera de les Corts , 131-159 , Pabellón Ave Maria , 08028 Barcelona ) .
Català: .3 Aquest Acord es trametrà al Parlament de Catalunya , en el termini màxim de 30 dies comptadors des de la data de la seva aprovació , per tal que en tingui coneixement .
Español: .3 Este Acuerdo se enviará al Parlamento de Cataluña , en el plazo máximo de 30 días contados desde la fecha de su aprobación , a fin de que tenga conocimiento de éste .
Català: El Pacte per a la Salut al Pallars Jussà i el Pallars Sobirà es va signar en data 25 de maig de 2006 entre el Departament de Salut , el Servei Català de la Salut , els municipis d ' Abella de la Conca , Alins , Alt Àneu , Baix Pallars , Castell de Mur , Conca de Dalt , Espot , Esterri d ' Àneu , Esterri de Cardós , Farrera , Gavet de la Conca , Guingueta d ' Àneu , Isona i Conca Dellà , Lladorre , Llavorsí , Llimiana , la Pobla de Segur , Salàs de Pallars , Rialp , Sant Esteve de la Sarga , Sarroca de Bellera , Senterada , Soriguera , Sort , Talarn , Tírvia , Torre de Cabdella , Tremp , Vall de Cardós i els consells comarcals del Pallars Jussà i el Pallars Sobirà .
Español: El Pacto para la Salud en El Pallars Jussà i El Pallars Sobirà se firmó en fecha 25 de mayo de 2006 entre el Departamento de Salud , el Servicio Catalán de la Salud , los municipios de Abella de la Conca , Alins , Alt Àneu , Baix Pallars , Castell de Mur , Conca de Dalt , Espot , Esterri d'Àneu , Esterri de Cardós , Farrera , Gavet de la Conca , Guingueta d'Àneu , Isona i Conca Dellà , Lladorre , Llavorsí , Llimiana , La Pobla de Segur , Salàs de Pallars , Rialp , Sant Esteve de la Sarga , Sarroca de Bellera , Senterada , Soriguera , Sort , Talarn , Tírvia , Torre de Cabdella , Tremp , Vall de Cardós y los consejos comarcales de El Pallars Jussà y El Pallars Sobirà .
Català: L ' esmentat Pacte preveu la constitució del Consorci del Govern Territorial de Salut del Pallars Jussà-Pallars Sobirà , integrat per les administracions signatàries del Pacte amb competències concurrents en l ' àmbit sanitari .
Español: Dicho Pacto prevé la constitución del Consorcio del Gobierno Territorial de Salud de El Pallars Jussà - Pallars Sobirà , integrado por las administraciones suscriptoras del Pacto con competencias concurrentes en el ámbito sanitario .
Català: Atès el disposat a l ' article 55 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , la disposició addicional tercera de la Llei 15 / 1990 , de 9 de juliol , d ' ordenació sanitària de Catalunya , i altres disposicions reguladores de les relacions entre les administracions públiques ;
Español: Visto lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , la disposición adicional tercera de la Ley 15/ 1990 , de 9 de julio , de ordenación sanitaria de Cataluña , y demás disposiciones reguladoras de las relaciones entre las administraciones públicas ;
Català: .1 Aprovar la constitució del Consorci Govern Territorial de Salut del Pallars Jussà-Pallars Sobirà i l ' aprovació dels seus Estatuts .
Español: .1 Aprobar la constitución del Consorcio Gobierno Territorial de Salud de El Pallars Jussà-Pallars Sobirà y la aprobación de sus Estatutos .
Català: Amb la denominació de Govern Territorial de Salut del Pallars Jussà-Pallars Sobirà es constitueix un Consorci en el qual participen les Administracions Públiques següents :
Español: Con la denominación de Gobierno Territorial de Salud de El Pallars Jussà-Pallars Sobirà se constituye un Consorcio en el cual participan las Administraciones Públicas siguientes :
Català: 1.1 L ' objectiu del Govern Territorial de Salut del Pallars Jussà-Pallars Sobirà és contribuir a la millora de la salut de la població de referència .
Español: 1.1 El objetivo del Gobierno Territorial de Salud de El Pallars Jussà-Pallars Sobirà es contribuir a la mejora de la salud de la población de referencia .
Català: El Govern Territorial de Salut del Pallars Jussà-Pallars Sobirà orientarà aquest objectiu i desenvoluparà les seves funcions a partir de les directrius d ' abast general determinades pel Departament competent en matèria de salut , així com de les que en l ' àmbit propi de les seves competències determinin els ens locals consorciats , amb els quals haurà de relacionar-se des d ' una posició d ' independència i voluntat de cooperació .
Español: El Gobierno Territorial de Salud de El Pallars Jussà-Pallars Sobirà orientará este objetivo y desarrollará sus funciones a partir de las directrices de alcance general determinadas por el Departamento competente en materia de salud , así como de las que en el ámbito propio de sus competencias determinen los entes locales consorciados , con los cuales habrá de relacionarse desde una posición de independencia y voluntad de cooperación .
Català: El Govern Territorial de Salut del Pallars Jussà-Pallars Sobirà és un consorci creat amb caràcter voluntari i per temps indefinit , i es regeix pel Decret 38 / 2006 , de 14 de març , pel qual es regula la creació de governs territorials de salut , per aquests Estatuts , per les normes de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , reguladora de l ' organització , el procediment i el règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , en el que li resulti d ' aplicació , per les disposicions de la Llei d ' ordenació sanitària de Catalunya i per les normes municipals i de règim local que li siguin aplicables .
Español: El Gobierno Territorial de Salud de El Pallars Jussà-Pallars Sobirà es un consorcio creado con carácter voluntario y por tiempo indefinido , y se rige por el Decreto 38/ 2006 , de 14 de marzo , por el que se regula la creación de gobiernos territoriales de salud , por estos Estatutos , por las normas de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , reguladora de la organización , procedimiento y el régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , en lo que le resulte de aplicación , por las disposiciones de la Ley de ordenación sanitaria de Cataluña y por las normas municipales y de régimen local que le sean aplicables .
Català: 1.2 Si es considerés necessari , atenent el nombre d ' entitats integrades en el Consorci , i per tal de garantir l ' operativitat i l ' eficàcia del Consell Rector en el desenvolupament de les seves funcions , per acord d ' aquest es podrà limitar la seva composició a un nombre màxim de membres entre els / les representants de la Generalitat de Catalunya i els / les de les entitats locals , les quals hauran de formalitzar entre elles un pacte de representació pel qual es determini :
Español: 1.2 Si se considerara necesario , atendiendo el número de entidades integradas en el Consorcio , y para garantizar la operatividad y la eficacia del Consejo Rector en el desarrollo de sus funciones , por acuerdo de éste se podrá limitar su composición a un número máximo de miembros entre los/ las representantes de la Generalidad de Cataluña y los/ las de las entidades locales , las cuales habrán de formalizar entre ellas un pacto de representación por el cual se determine :
Català: 1.2 Tampoc requerirà la modificació d ' aquests Estatuts la incorporació del Departament competent en matèria de serveis socials en el Consell Rector , com a representant de la Generalitat de Catalunya per als assumptes relacionats amb l ' àmbit social .
Español: 1.2 Tampoco requerirá la modificación de estos Estatutos la incorporación del Departamento competente en materia de servicios sociales en el Consejo Rector , como representante de la Generalidad de Cataluña para los asuntos relacionados con el ámbito social .
Català: d ) Aprovació dels Reglaments de Règim Intern del Consell de Salut i de la Comissió de Coordinació d ' Entitats Proveïdores , integrats dins l ' estructura del Govern Territorial de Salut del Pallars Jussà - Pallars Sobirà .
Español: d ) Aprobación de los Reglamentos de Régimen Interno del Consejo de Salud y de la Comisión de Coordinación de Entidades Proveedoras , integradas dentro de la estructura del Gobierno Territorial de Salud de El Pallars Jussà-Pallars Sobirà .
Català: L ' assignació de vots ponderats corresponent a la Generalitat de Catalunya es distribuirà de forma igual entre els / les seus / ves representants , llevat que es disposi altra cosa , supòsit en el qual caldrà la ratificació del Departament competent en matèria de salut i , si s ' escau , del competent en matèria de serveis socials .
Español: La asignación de votos ponderados correspondiente a la Generalidad de Cataluña se distribuirá de forma igual entre sus representantes , excepto que se disponga otra cosa , supuesto en el cual hará falta la ratificación del Departamento competente en materia de salut y , en su caso , del competente en materia de servicios sociales .
Català: 18.1 Per a major agilitat i eficàcia en el desenvolupament de les seves funcions , el Consell Rector podrà crear en el seu si una Comissió Permanent d ' un mínim de 4 i un màxim de 8 membres , inclosa la persona que hagi d ' exercir les funcions de president / a , a la qual podrà delegar les facultats que determini .
Español: 18.1 Para mayor agilidad y eficacia en el desarrollo de sus funciones , el Consejo Rector podrá crear en su seno una Comisión Permanente de un mínimo de 4 y de un máximo de 8 miembros , incluida la persona que haya de ejercer las funciones de presidente/ a , a la cual podrá delegar las facultades que determine .
Català: La Direcció Executiva del Consorci és el seu òrgan executiu i correspon el desenvolupament d ' aquestes funcions a la persona que ocupi la Direcció del Sector Sanitari del Pallars Jussà o la del Pallars Sobirà del Servei Català de la Salut .
Español: La Dirección Ejecutiva del Consorcio es su órgano ejecutivo y corresponde el desarrollo de estas funciones a la persona que ocupe la Dirección del Sector Sanitario de El Pallars Jussà o la de El Pallars Sobirà del Servicio Catalán de la Salud .
Català: En el seu defecte , el / la gerent de la Regió Sanitària de l ' Alt Pirineu i Aran nomenarà la persona que assumirà la Direcció Executiva del Consorci d ' entre els / les professionals de l ' esmentada Regió Sanitària .
Español: En su defecto , el/ la gerente de la Región Sanitaria Alt Pirineu y Aran nombrará a la persona que haya de asumir la Dirección Ejecutiva del Consorcio de entre los/ as profesionales de dicha Región Sanitaria .
Català: 24.1 Per al desenvolupament de les funcions que té encomanades , el Consorci podrà comptar amb el suport dels mitjans humans , físics i tècnics dels serveis del Departament competent en matèria de salut o , si s ' escau , dels del Departament competent en matèria de serveis socials , com també dels del Servei Català de la Salut o de les entitats locals .
Español: 1.1 Para el desarrollo de las funciones que tiene encomendadas , el Consorcio podrá contar con el apoyo de los medios humanos , físicos y técnicos de los servicios del Departamento competente en materia de salud o , en su caso , de los del Departamento competente en materia de servicios sociales , como también de los del Servicio Catalán de la Salud o de las entidades locales .
Català: El Govern Territorial de Salut del Pallars Jussà - Pallars Sobirà es dissoldrà per acord dels membres que l ' integren o per impossibilitat legal o material de complir els seus objectius , en els termes que preveu l ' article 17.5 d ' aquests Estatuts .
Español: El Gobierno Territorial de Salud de El Pallars Jussà-Pallars Sobirà se disolverá por acuerdo de los miembros que lo integren o por imposibilidad legal o material de cumplir sus objetivos , en los términos que prevé el artículo 17.5 de estos Estatutos .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per a la indústria metal · logràfica de Catalunya per als anys 2007-2009 , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' Associació de fabricants de packaging metal · loplàstic lleuger de Catalunya ( METALPLAST-CAT ) i per la part social pels representants d ' MCA-UGT i FMC-CCOO , el dia 5 de febrer de 2008 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes aplicables ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para la industria metalográfica de Cataluña para los años 2007-2009 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Asociación de fabricantes de packaging metaloplástico ligero de Cataluña y por la parte social por los representantes de MCA-UGT y FMC-CCOO , el día 5 de febrero de 2008 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per a la indústria metal · logràfica de Catalunya per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para la industria metalográfica de Cataluña para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: 1.1 Aquest conveni , com a resultat de la negociació duta a terme per a la seva conclusió , constitueix l ' expressió de l ' acord lliurement adoptat per les organitzacions signants -Associació de fabricants de packaging metal · loplàstic lleuger de Catalunya ( METALPLAST CAT ) , Federació nacional del metall , construcció i afins de Catalunya ( MCA.UGT ) i Federació miner metal · lúrgica de Catalunya ( FMC-CCOO ) - en virtut de la seva autonomia col · lectiva , pel qual els seus continguts obligacional i normatiu seran de observança preceptiva en els àmbits territorial , funcional , personal i temporal pactats , i
Español: 1.1 Este convenio , como resultado de la negociación llevada a cabo para su conclusión , constituye la expresión del acuerdo libremente adoptado por las organizaciones firmantes .Asociación de fabricantes de packaging metal-plástico ligero de Cataluña ( METALPLAST-CAT ) , Federación nacional del metal , construcción i afines de Cataluña ( MCA-UGT ) y Federación minero-metalúrgica de Cataluña ( FMC-CCOO ) . ~~~ en virtud de su autonomía colectiva , por lo que sus contenidos obligacional y normativo serán de preceptiva observancia en los ámbitos territorial , funcional , personal y temporal pactados , y
Català: 1.2 Vigent el conveni , el seu contingut no podrà ser alterat per les parts ni afectat pel disposat en convenis d ' àmbit diferent , llevat d ' acord exprés en sentit contrari que s ' assoleixi en el si de la seva Comissió d ' interpretació i seguiment .
Español: 1.2 Vigente el convenio , su contenido no podrá ser alterado por las partes ni afectado por lo dispuesto en convenios de ámbito distinto , salvo acuerdo expreso en contrario alcanzado en el seno de su Comisión de interpretación y seguimiento .
Català: 2.1 Aquest conveni constitueix un tot orgànic , únic i indivisible , basat en l ' equilibri dels drets i obligacions recíprocament assumits per les parts , i com tal -de cara a la seva aplicació pràctica- haurà de ser sempre objecte de consideració global i conjunta , no resultant admissibles les interpretacions que pretenguin valorar aïlladament les estipulacions convingudes , i
Español: 2.1 Este convenio constituye un todo orgánico , único e indivisible , basado en el equilibrio de los derechos y obligaciones recíprocamente asumidos por las partes , y como tal -cara a su aplicación práctica- deberá ser siempre objeto de consideración global y conjunta , no resultando admisibles las interpretaciones que pretendan valorar aisladamente las estipulaciones convenidas , y
Català: 2.2 Si com a conseqüència d ' impugnació judicial s ' adoptessin per la Jurisdicció social mesurades tals com a la supressió o modificació de qualsevol de les clàusules del conveni , aquest quedaria automàticament sense efectivitat jurídica pràctica , havent de procedir-se a la reconsideració global del seu contingut .
Español: 2.2 Si como consecuencia de impugnación judicial se adoptasen por la Jurisdicción social medidas tales como la supresión o modificación de cualquiera de las cláusulas del convenio , éste quedaría automáticamente sin efectividad jurídica práctica , debiendo procederse a la reconsideración global de su contenido .
Català: 3.1 Les condicions existents anteriorment a l ' entrada en vigor del conveni .sigui la que sigui la seva naturalesa , origen o denominació- seran absolutament compensables , fins on pugui ser , amb les que s ' hi pacti .
Español: 3.1 Las condiciones existentes con anterioridad a la entrada en vigor del convenio .cualesquiera que fuesen su naturaleza , origen o denominación- serán absolutamente compensables , hasta donde alcance , con las pactadas en éste .
Català: Excepcionalment , no podran ser objecte de compensació les condicions econòmiques que portin la seva causa d ' una transacció de drets i / o condicions més beneficioses anteriors o que retribueixin una prestació concreta i específica que el treballador tingui necessàriament que realitzar per percebre-les .
Español: Excepcionalmente , no podrán ser objeto de compensación las condiciones económicas que traigan su causa de una transacción de derechos y/ o condiciones más beneficiosas anteriores o que retribuyan una prestación concreta y específica que el trabajador tenga necesariamente que realizar para percibirlas .
Català: Excepcionalment també , es mantindran congelades -en el seu import equivalent en euros- les millores econòmiques voluntàriament abonades per les empreses fins al 31 de desembre de 1994 sobre les retribucions del 10è conveni , llevat que una altra cosa s ' hagués indicat -respecte de qualsevol d ' elles- en l ' articulat dels convenis posteriors , i
Español: Excepcionalmente también , se mantendrán congeladas -en su importe equivalente en euros- las mejoras económicas voluntariamente abonadas por las empresas hasta el 31 de diciembre de 1994 sobre las retribuciones del 10º convenio , salvo que otra cosa se hubiera indicado -respecto de cualquiera de ellas- en el articulado de los convenios posteriores , y
Català: 3.2 Les disposicions legals futures que impliquin variació en tots o algun dels conceptes existents , o que suposin creació d ' altres de nous , només tindran eficàcia pràctica quan -considerades en la seva totalitat i en còmput anual- superin el nivell global del conveni , quedant en un altre cas absorbida per les condicions acordades en aquest .
Español: 3.2 Las disposiciones legales futuras que impliquen variación en todos o alguno de los conceptos existentes , o que supongan creación de otros nuevos , sólo tendrán eficacia práctica cuando .consideradas en su totalidad y en cómputo anual- superen el nivel global del convenio , quedando en otro caso absorbidas por las condiciones acordadas en éste .
Català: 4.2 Aquest compromís s ' haurà d ' entendre , en tot cas , sense perjudici de l ' efectivitat de les derogacions o modificacions introduïdes pel conveni al marc normatiu anterior .
Español: 4.2 Este compromiso deberá entenderse , en todo caso , sin perjuicio de la efectividad de las derogaciones o modificaciones introducidas por el convenio en el marco normativo anterior .
Català: 5.1 Per a tot el no previst al conveni , s ' estarà expressament al disposat tant en la legislació laboral general com en l ' específica del sector metal · logràfic i en les normes de règim interior d ' empresa , en el seu cas , i
Español: 5.1 Para todo lo no previsto en el convenio , se estará expresamente a lo dispuesto tanto en la legislación laboral general cuanto en la específica del sector metal-gráfico y en las normas de régimen interior de empresa , en su caso , y
Català: 5.2 Referent a això , es considerarà com annex número 1 al text del conveni el de l ' Ordenança laboral per a la indústria metal · logràfica , aprovada per Ordre ministerial d ' 1 de desembre de 1971 , que seguirà expressament vigent entre les parts quan no hagi estat modificada o deixada sense efecte per la legislació posterior a la seva promulgació o per l ' acord d ' aquelles , com l ' emmarcat en els treballs de refosa de normes al · ludits en el següent epígraf 10.5 .
Español: 5.2 A este respecto , se considerará como anexo número 1 al texto del convenio el de la Ordenanza laboral para la industria metal-gráfica , aprobada por Orden ministerial de 1 de diciembre de 1971 , que seguirá expresamente vigente entre las partes en cuanto no haya sido modificada o dejada sin efecto por la legislación posterior a su promulgación o por el acuerdo de aquéllas , como el enmarcado en los trabajos de refundición de normas aludidos en el siguiente epígrafe 10.5 .
Català: El present conveni serà d ' aplicació als centres de treball radicats a la Comunitat autònoma de Catalunya , llevat que comptin amb Conveni col · lectiu propi o d ' empresa .
Español: El presente convenio será de aplicación en los centros de trabajo radicados en la Comunidad autónoma de Cataluña , salvo que cuenten con Convenio colectivo propio o de empresa .
Català: 7.1 Es troben incloses en l ' àmbit d ' aquest conveni les empreses dedicades a la fabricació d ' envasos metàl · lics lleugers , tubs , aerosols , tapes , taps , càpsules i altres precintes metàl · lics , a la decoració i envernissament de planxes metàl · liques i a la seva estampació així com a qualssevol altres activitats afins a les ressenyades , i
Español: 7.1 Se hallan incluidas en el ámbito de este convenio las empresas dedicadas a la fabricación de envases metálicos ligeros , tubos , aerosoles , tapas , tapones , cápsulas y demás precintos metálicos , a la decoración y barnizado de planchas metálicas y a su estampación así como a cualesquiera otras actividades afines a las reseñadas , y
Català: -excepció feta dels aerosols , per als que no hi haurà limitació d ' espessor- així com els de composició mixta , sempre que d ' alguna manera incorporin components metàl · lics .
Español: -excepción hecha de los aerosoles , para los que no habrá limitación de espesor- así como los de composición mixta , siempre que de algún modo incorporen componentes metálicos .
Català: 8.1 S ' aplicarà el conveni al personal que voluntàriament presti els seus serveis retribuïts per compte i dins de l ' àmbit d ' organització i direcció de les empreses afectades , sempre que per raó del vincle contractual existent entre les parts es trobi subjecte a la legislació laboral comuna .
Español: 8.1 Se aplicará el convenio al personal que voluntariamente preste sus servicios retribuidos por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de las empresas afectadas , siempre que por razón del vínculo contractual existente entre las partes se halle sujeto a la legislación laboral común .
Català: 8.2 Quedaran , doncs , expressament excloses del seu àmbit d ' aplicació les persones compreses en qualsevol dels supòsits contemplats als articles 1.3 i 2.1 de l ' Estatut dels treballadors i , potestativament -segons el parer de l ' empresa- , les que exerceixin en la mateixa càrrecs de responsabilitat d ' àrea de gestió , negoci , producte o assimilables , encara que únicament mentre efectivament ocupin els esmentats càrrecs , i
Español: 8.2 Quedarán , pues , expresamente excluidas de su ámbito de aplicación las personas comprendidas en cualquiera de los supuestos contemplados en los artículos 1.3 y 2.1 del Estatuto de los trabajadores y , potestativamente .a juicio de la empresa- , las que desempeñen en la misma cargos de responsabilidad de área de gestión , negocio , producto o asimilables , aunque únicamente por mientras efectivamente ocupen dichos cargos , y
Català: 8.3 Totes les referències efectuades en el text del conveni als conceptes de treballador o treballadors s ' hauran d ' entendre realitzades , indistintament , tant als de gènere masculí com a femení -llevat que una altra cosa es desprengui clarament del context de la concreta cita que es tracti- .
Español: 8.3 Todas las referencias efectuadas en el texto del convenio a los conceptos de trabajador o trabajadores deberán entenderse realizadas , indistintamente , tanto a los de género masculino como femenino -salvo que otra cosa se desprenda claramente del contexto de la concreta cita de que se trate- .
Català: 9.1 Llevat d ' indicació expressa en contrari , el conveni entrarà en vigor -amb caràcter general- l ' 1 d ' agost de 2007 , dia següent al de la seva firma , si bé els seus efectes econòmics es remuntaran en principi -i llevat que una altra cosa s ' indiqués per a qualsevol d ' ells- a l ' 1 de gener de 2007 , finalitzant la seva vigència pactada el 31 de desembre de 2009 .
Español: 9.1 Salvo indicación expresa en contrario , el convenio entrará en vigor -con carácter general- el 1 de agosto de 2007 , día siguiente al de su firma , si bien sus efectos económicos se retrotraerán en principio -y salvo que otra cosa se indicara para cualquiera de ellos- al 1 de enero de 2007 , finalizando su vigencia pactada el 31 de diciembre de 2009.
Català: 9.2 Malgrat el disposat en l ' epígraf anterior , el conveni s ' entendrà automàticament prorrogat d ' any en any , per tàcita reconducció , de no intervenir denúncia en forma del mateix , que haurà de ser notificada per escrit a l ' altra part amb una antelació mínima d ' un mes a la data d ' acabament de la seva vigència i en la qual hauran de determinar-se les matèries concretes que es proposin com a objecte de negociació , i
Español: 9.2 No obstante lo dispuesto en el epígrafe anterior , el convenio se entenderá automáticamente prorrogado de año en año , por tácita reconducción , de no mediar denuncia en forma del mismo , que habrá de ser notificada por escrito a la otra parte con una antelación mínima de un mes a la fecha de terminación de su vigencia y en la que deberán determinarse las materias concretas que se propongan como objeto de negociación , y
Català: 9.3 Denunciat en temps i forma el conveni , perdran únicament vigència -al terme de la pactada en el mateix- les seves clàusules obligacionals , mantenint-se en canvi els seus efectes normatius - amb caràcter transitori- fins a l ' entrada en vigor del que el substitueixi , sense que això pugui suposar cap perjudici per al compliment dels acords als quals es pugui arribar al nou conveni .
Español: 9.3 Denunciado en tiempo y forma el convenio , perderán únicamente vigencia .al término de la pactada en el mismo- sus cláusulas obligacionales , manteniéndose en cambio sus efectos normativos . ~~~ con carácter transitorio . ~~~ hasta la entrada en vigor del que le sustituya , sin que ello pueda suponer perjuicio alguno para el cumplimiento de los acuerdos a que pueda llegarse en el nuevo convenio .
Català: 10.3 L ' arbitratge en les qüestions sotmeses a la seva consideració per les parts i la mediació obligatòria en els conflictes col · lectius que puguin suscitar-se en relació amb l ' acordat al conveni .
Español: 10.3 El arbitraje en las cuestiones sometidas a su consideración por las partes y la mediación obligatoria en los conflictos colectivos que puedan suscitarse en relación con lo acordado en el convenio .