Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal tècnic i administratiu ha de tenir la jornada d ' aquest Conveni en la seva durada 35 hores a la setmana , però la seva distribució d ' horaris , dies festius i vacances ( article 30 ) , i fins i tot les formules de reducció per a cada anualitat depenen de les necessitats del servei sempre considerant la seva relació coordinada en aquestes matèries amb les oficines centrals ( C / Veneçuela 76 , Barcelona ) .
Español: El personal técnico y administrativo tendrá la jornada de este Convenio en su duración 35 horas a la semana , pero su distribución de horarios , festivos y vacaciones ( artículo 30 ) , e incluso las formulas de reducción para cada anualidad dependerán de las necesidades del servicio siempre considerando su relación coordinada en estas materias con las oficinas centrales ( C/ Venezuela 76 , Barcelona ) .
Català: En el supòsit que per disposició legal de general aplicació s ' estableixi de manera obligatòria la reducció de la jornada pactada segons l ' article 26 del present Conveni , l ' empresa l ' ha de reajustar , tenint en compte la reducció de Conveni actual .
Español: En el supuesto de que por disposición legal de general aplicación se estableciera de forma obligatoria la reducción de la jornada pactada según el artículo 26 del presente Convenio , la empresa procederá a reajustar la misma , teniendo en cuenta la reducción de Convenio actual .
Català: El personal ocupat en les activitats adscrites pel present Conveni col · lectiu ha de gaudir com a festes laborals , no recuperables i retribuïdes , les de caràcter nacional o autònom i local , determinades per l ' autoritat laboral o organisme competent i la festivitat patronal de Sant Martí de Porres , que s ' ha de celebrar el dia 3 de novembre .
Español: El personal ocupado en las actividades afectas por el presente Convenio colectivo disfrutará como fiestas laborales , no recuperables y retribuidas , las de carácter nacional o autónomo y local , determinadas por la autoridad laboral u organismo competente y la festividad patronal de San Martín de Porres , que se celebrará el día 3 de noviembre .
Català: Els serveis de neteja viària i recollida domiciliària no reestructurat que s ' hagin de realitzar per la concurrència de 2 dies festius consecutius en un d ' ells han de ser coberts preferentment amb voluntaris , i es computen com a hores extres de caràcter estructural .
Español: Los servicios de limpieza viaria y recogida domiciliaria no reestructurado que deban realizarse por la concurrencia de 2 festivos consecutivos en uno de ellos serán cubiertos preferentemente con voluntarios , computándose como horas extras de carácter estructural .
Català: Les jornades substitutòries dels serveis nocturns per no efectuar-se aquests en les nits corresponents a la revetlla de Sant Joan , Nit de Nadal i Nit de Cap d ' Any , s ' han d ' efectuar d ' acord amb les normes i horaris establerts per l ' Excm .
Español: Las jornadas sustitutorias de los servicios nocturnos por no efectuarse estos en las noches correspondientes a la verbena de Sant Joan , Nochebuena y Noche Vieja , se efectuarán de acuerdo con las normas y horarios establecidos por el Excmo .
Català: Per no tenir la conceptuació legal de dies festius , han de ser retribuïts als sols efectes econòmics mitjançant un complement salarial equivalent al preu d ' hora extraordinària 3r , sense que això signifiqui conceptuació salarial d ' hora extra .
Español: Por no tener la conceptuación legal de festivos , serán retribui-dos a los solos efectos económicos mediante un complemento salarial equivalente al precio de hora extraordinaria 3ª , sin que ello signifique conceptuación salarial de hora extra .
Català: L ' establert en el present article no afecta el servei de recollida domiciliària reestructurat per a treballar en torns rotatius els 365 dies , tota vegada que l ' esmentat servei s ' efectua tots els dies festius que coincideixin amb dies de treball dels cicles de cada dotació , i el compromís de treballar-los i el treball efectiu d ' aquests dies té inclosa la seva retribució expressa en l ' apartat a ) de l ' article 16 .
Español: Lo establecido en el presente artículo no afecta al servicio de recogida domiciliaria reestructurado para trabajar en turnos rotativos los 365 días , toda vez que dicho servicio se efectuará todos los festivos que coincidan con días de trabajo de los ciclos de cada dotación , y el compromiso de trabajarlos y el trabajo efectivo de estos días tiene incluida su retribución expresa en el apartado a ) del artículo 16.
Català: A més les jornades substitutòries de Sant Joan , Nit de Nadal i Nit de Cap d ' Any en el supòsit de poder realitzar-les aquest servei per així permetre-ho l ' Ajuntament s ' efectuarien sense cap compensació addicional ( per haver estat prevista i inclosa en el pacte econòmic de l ' article 16 per a aquest servei la compensació regulada al present article per a altres serveis nocturns i que anteriorment també l ' afectava per l ' article 26 del Conveni BOP de Barcelona número 126 , de 27 de maig de 1987 .
Español: Además las jornadas sustitutorias de San Juan , Nochebuena y Noche Vieja en el supuesto de poderlas realizar este servicio por así permitirlo el Ayuntamiento se efectuarían sin compensación adicional alguna ( por haber sido contemplada e incluida en el pacto económico del artículo 16 para este servicio la compensación regulada en el presente artículo para otros servicios nocturnos y que anteriormente también le afectaba por el artículo 26 del Convenio BOP de Barcelona nº 126 , de 27 de mayo de 1987.
Català: Tanmateix , reestructurat el servei de recollida domiciliària perquè s ' efectuï aquest els 365 dies a l ' any i la diferent distribució de jornada que això implica respecte a la setmanal estableix el règim de descans pactat conseqüent amb l ' esmentada distribució , pel qual en cicles de 8 dies se ' n descansen 2 continuats i se ' n treballen 6 continuats també amb independència que uns o altres siguin o no diumenges .
Español: Sin embargo , reestructurado el servicio de recogida domiciliaria para que se efectúe éste los 365 días al año y la diferente distribución de jornada que ello implica respecto a la semanal establece el régimen de descanso pactado consecuente con dicha distribución , por el que en ciclos de 8 días se descansan 2 continuados y se trabajan 6 continuados también con independencia de que unos u otros sean o no domingos .
Català: Està prevista que a partir d ' 1 de gener de 2009 els cicles han de ser de 6 dies , treballant-ne 4 continuats i descansant-ne 2 també continuats .
Español: Está prevista que a partir de 1 de enero de 2009 los ciclos serán de 6 días trabajando 4 continuados y descansando 2 también continuados .
Català: Els diferents serveis pel que es regula en l ' article 25 sobre reducció de jornada incrementant les vacances a partir de l ' any 2002 , tenen els següents dies de vacances remarcant les afegides al període normal
Español: Los distintos servicios por lo regulado en el artículo 25 sobre reducción de jornada incrementando las vacaciones a partir del año 2002 , tendrán los siguientes días de vacaciones remarcando las añadidas al periodo normal
Català: L ' acord respecte al col · lectiu de neteja viària en 2 mesos i no en 3 com fins a 1997 s ' ha de ratificar per a la seva realització efectiva cada any en la confecció del calendari per analitzar aquesta possibilitat .
Español: El acuerdo respecto al colectivo de limpieza viaria en 2 meses y no en 3 como hasta 1997 deberá ratificarse para su realización efectiva cada año en la confección del calendario para analizar tal posibilidad .
Català: Si per iniciativa de l ' empresa es modifica el període normal de gaudi de vacances a algun empleat , aquest té dret a 3 dies suplementaris en el seu gaudi .
Español: Si por iniciativa de la empresa se modificara el período normal de disfrute de vacaciones a algún empleado , éste tendrá derecho a 3 días suplementarios en el disfrute de las mismas .
Català: Si la modificació del període normal és per iniciativa de l ' empleat , ha de sol · licitar-lo en la data d ' establir el calendari anual de vacances , i no té dret a 3 dies suplementaris .
Español: Si la modificación del periodo normal fuera por iniciativa del empleado , deberá solicitarlo en la fecha de establecer el calendario anual de vacaciones , y no tendrá derecho a 3 días suplementarios .
Català: Amb independència del previst en els punts anteriors , el calendari de vacances pot ser alterat en el supòsit que algun empleat en la data prevista per iniciar el gaudi estigui de baixa per IT , cas en el qual les ha d ' iniciar realitzant completes les que correspongui , immediatament a continuació de l ' alta , sempre que aquesta hagi estat anterior a l ' últim dia de novembre .
Español: Con independencia de lo previsto en los puntos anteriores , el calendario de vacaciones podrá ser alterado en el supuesto de que algún empleado en la fecha prevista para iniciar el disfrute estuviera de baja por IT en cuyo caso las iniciará realizando completas las que corresponda , inmediatamente a continuación del alta , siempre y cuando ésta haya sido anterior al último día de noviembre .
Català: El salari a percebre durant el període de les vacances és el corresponent als ingressos reals diaris que per a cada categoria professional es fixen en les taules salarials annexes en el present Conveni col · lectiu i tots els plus que corresponguin , a excepció de les quantitats que figuren en conceptes de plus transport , plus abocament i hores extres .
Español: El salario a percibir durante el período de las vacaciones será el correspondiente a los ingresos reales diarios que para cada categoría profesional se fijan en las tablas salariales anexas al presente Convenio colectivo y todos los pluses que procedan , a excepción de las cantidades que figuran en conceptos de plus transporte , plus vertido y horas extras .
Català: A continuació d ' aquest permís retribuït , el pare o l ' altre progenitor tenen el dret a la suspensió del contracte durant 13 dies ininterromputs en les condicions de realització i abonament establerts en la Llei orgànica 3 / 07 , de 22 de març .
Español: A continuación de este permiso retribuido , el padre o el otro progenitor tendrán el derecho a la suspensión del contrato durante 13 días ininterrumpidos en las condiciones de realización y abono establecidos en la Ley orgánica 3/ 07 , de 22 de marzo .
Català: Tant la llicència per naixement com la de mort o malaltia greu o hospitalització , s ' amplien a 2 dies més , quan el treballador / a necessiti efectuar un desplaçament a Catalunya ; si el desplaçament és fora de Catalunya ; la pròrroga és de 3 dies ; si el desplaçament és a l ' estranger la prorroga és de 7 dies .
Español: Tanto la licencia por nacimiento como la de muerte o enfermedad grave u hospitalización se ampliarán a 2 días más , cuando el trabajador/ a necesite efectuar un desplazamiento en Cataluña ; si el desplazamiento es fuera de Cataluña ; la prórroga será de 3 días ; si el desplazamiento es al extranjero la prorroga será de 7 días .
Català: Les intervencions quirúrgiques ambulatòries dels familiars fills , cònjuges i pares d ' un o un altre cònjuge , tenen 1 dia de llicència retribuïda .
Español: Las intervenciones quirúrgicas ambulatorias de los familiares ( hijos , cónyuges y padres de uno u otro cónyuge ) tendrán 1 día de licencia retribuida .
Català: En els casos d ' intervenció quirúrgica sense hospitalització , amb repòs domiciliari de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , hi ha 2 dies de llicència retribuïda ( veure ' n annex 7 ) .
Español: En los casos de intervención quirúrgica sin hospitalización , con reposo domiciliario de familiares hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , habrá 2 días de licencia retribuida ( ver anexo 7 ) .
Català: Per citació judicial , el personal que treballant de nit i a causa d ' accident al servei de l ' empresa hagi d ' assistir a judici , gaudeix d ' un permís de 4 hores la nit anterior al fet .
Español: Por citación judicial , el personal que trabajando de noche y a causa de accidente al servicio de la empresa deba asistir a juicio , disfrutará de un permiso de : 4 horas la noche anterior al mismo .
Català: Les regles per al gaudi dels dies d ' assumptes propis han de ser per als serveis de neteja viària i recollida d ' RSU la no-coincidència el mateix dia del 6 % del personal de cada un dels dos col · lectius per a l ' any 2008 , per als anys 2009 i 2010 el percentatge passa al 7 % i per a l ' any 2011 el percentatge ha de ser del 8 % del personal per a cada un dels dos col · lectius ; els servei de clavegueram i taller s ' han de mantenir en les mateixes condicions actuals .
Español: Las reglas para el disfrute de los días de asuntos propios serán para los servicios de limpieza viaria y recogida de RSU la no coincidencia el mismo día del 6 % del personal de cada uno de los dos colectivos para el año 2008 , para los años 2009 y 2010 el porcentaje pasará al 7 % y para el año 2011 el porcentaje será del 8 % del personal para cada uno de los dos colectivos ; los servicio de alcantarillado y taller se mantendrán en las mismas condiciones actuales .
Català: El personal disposa dels permisos per exàmens previstos a l ' Estatut dels treballadors , per a promoció i formació professional i carnet tipus C amb el límit de 2 convocatòries per assignatura .
Español: El personal dispondrá de los permisos por exámenes previstos en el Estatuto de los trabajadores , para promoción y formación profesional y carné tipo C con el límite de 2 convocatorias por asignatura .
Català: El fons social l ' objectiu essencial del qual és ajudar en casos especials a les necessitats econòmiques que puguin plantejar-se al personal ha de ser gestionat pel Comitè d ' Empresa .
Español: El fondo social cuyo objetivo esencial es ayudar en casos especiales a las necesidades económicas que puedan plantearse al personal , será gestionado por el Comité de Empresa .
Català: L ' empresa ha de proveir trimestralment a aquest fons amb 1.400 euros els 2 primers anys de vigència , comptant des de l ' 1 de gener de 2008 , i de 1.500 euros els 2 següents anys .
Español: La empresa proveerá trimestralmente a este fondo con 1.400 euros los 2 primeros años de vigencia , contando desde el 1 de enero de 2008 , y de 1.500 euros los 2 siguientes años .
Català: L ' empresa ha de satisfer als treballadors / ores , que tinguin fills en edats compreses entre els 2 i 16 anys , 11,86 euros mensuals , per cada fill de les esmentades edats .
Español: La empresa satisfará a los trabajadores/ ras que tengan hijos en edades comprendidas entre los 2 y 16 años , 11,86 euros mensuales , por cada hijo de las citadas edades .
Català: L ' empresa ha de concedir préstecs individuals sense interès , prèvia justificació , per un màxim individual de 1.200 euros al personal amb antiguitat mínima d ' 1 any .
Español: La empresa concederá préstamos individuales sin interés , previa justificación , por un máximo individual de 1.200 euros al personal con antigüedad mínima de 1 año .
Català: La quantia màxima com a possibilitat de concessió global ( quantitat prestada menys quantitat amortitzada per devolucions ) aplicada per l ' empresa , es xifra en 8.000 euros .
Español: La cuantía máxima como posibilidad de concesión global ( cantidad prestada menos cantidad amortizada por devoluciones ) aplicada por la empresa , se cifra en 8.000 euros .
Català: El personal que es trobi en situació d ' IT a causa d ' accident laboral o hospitalització per qualsevol causa ha de percebre un complement salarial que afegit a la prestació de l ' entitat gestora de la Seguretat Social , li garanteixi els ingressos reals incloent salari base , antiguitat i plus .
Español: El personal que se encuentre en situación de IT a causa de accidente laboral u hospitalización por cualquier causa , percibirá un complemento salarial que sumado a la prestación de la entidad gestora de la Seguridad Social , le garantice los ingresos reales incluyendo salario base , antigüedad y pluses .
Català: Aquest complement s ' aplica també a les baixes per intervencions quirúrgiques dels empleats encara que no hagin estat hospitalitzats ( intervencions quirúrgiques denominades ambulatòries ) .
Español: Este complemento se aplicará también a las bajas por intervenciones quirúrgicas de los empleados aunque no hubieran sido hospitalizados ( intervenciones quirúrgicas denominadas ambulatorias ) .
Català: Les treballadores que es trobin en situació de baixa per les circumstàncies previstes per maternitat en la Llei 3 / 1989 , de 3 de març , que modifica l ' Estatut dels treballadors han de percebre durant l ' esmentat temps el 100 % del salari real .
Español: Las trabajadoras que se encuentren en situación de baja por las circunstancias previstas por maternidad en la Ley 3/ 89 , de 3 de marzo , que modifica el Estatuto de los trabajadores percibirán durante dicho tiempo el 100 % del salario real .
Català: El personal que durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu compleixi els 25 anys o més d ' antiguitat ha de gaudir d ' un premi consistent en 7 dies de descans retribuït que efectua fora del període de vacances pactat en aquest Conveni col · lectiu .
Español: El personal que durante la vigencia de este Convenio colectivo cumpla los 25 años o más de antigüedad , disfrutará de un premio consis-tente en 7 días de descanso retribui-do que efectuará fuera del período vacacional pactado en este Convenio colectivo .
Català: Tot treballador / a adscrit a aquest Conveni col · lectiu que es jubili amb edat superior als 60 anys ha de percebre un premi per any de servei , segons la següent taula :
Español: Todo trabajador/ a afecto al presente Convenio colectivo que se jubile con edad superior a los 60 años percibirá un premio por año de servicio , según la siguiente tabla :
Català: La taula de l ' article anterior es fa extensiva als cessaments que es produeixin en l ' empresa com a conseqüència de la declaració per la Comissió d ' Avaluació d ' Incapacitats de l ' INSS o organisme competent d ' invalidesa permanent exclusivament en grau de total , sempre que l ' empleat tingui entre 60 i 64 anys o més , en el moment del cessament per la declaració de la invalidesa permanent total .
Español: La tabla del artículo anterior se hará extensiva a los ceses que se produzcan en la empresa como consecuencia de la declaración por la Comisión de Evaluación de Incapacidades del INSS u organismo competente de invalidez permanente exclusivamente en grado de total , siempre y cuando el empleado tenga entre 60 y 64 años o más , en el momento del cese por la declaración de la invalidez permanente total .
Català: En cas de mort d ' algun treballador / a adscrit a aquest Conveni col · lectiu , l ' empresa ha d ' abonar als seus hereus legítims una indemnització a tant alçat i per una sola vegada , que es fixa , per a l ' any 2008 , en una quantia de 4.600 euros , passant a ser de 21.000 euros , si la mort es produeix en ocasió d ' accident laboral .
Español: En caso de fallecimiento de algún trabajador/ a afecto al presente Convenio colectivo , la empresa abonará a sus herederos legítimos una indemnización a tanto alzado y por una sola vez , que se fija , para el año 2008 , en una cuantía de 4.600 euros pasando a ser de 21.000 euros , si la muerte se produce con ocasión de accidente laboral .
Català: L ' empresa ha de cobrir els llocs vacants de superior categoria laboral , preferentment amb personal fix de la plantilla de l ' empresa , i ha de comunicar al Comitè els canvis de categoria que puguin produir-se .
Español: La empresa cubrirá los puestos vacantes de superior categoría laboral preferen-temente con personal fijo de la plantilla de la empresa , y comunicará al Comité los cambios de categoría que puedan producirse .
Català: Per a la cobertura de vacants de conductor que es produeixin amb caràcter definitiu , tenen preferència els empleats fixos de plantilla amb categoria inferior , sempre que es trobin proveïts de la documentació exigida i segons el parer de l ' empresa pels seus coneixements i aptitud puguin ocupar-la .
Español: Para la cobertura de vacantes de conductor que se produzcan con carácter definitivo , tendrán preferencia los empleados fijos de plantilla con categoría inferior , siempre que se hallen provistos de la documentación exigida y a juicio de la empresa por sus conocimientos y aptitud pudieran ocuparla .
Català: En la cobertura de les vacants amb el personal de plantilla , el Comitè ha de nomenar un representant que , amb veu però sense vot , pugui tenir accés a les proves que puguin realitzar-se .
Español: En la cobertura de las vacantes con el personal de plantilla , el Comité nombrará un representante que con voz pero sin voto , pueda tener acceso a las pruebas que pudieran realizarse .
Català: L ' empresa ha de concedir preferència a l ' ocupació de llocs de treball adequats a aquell personal que , com a conseqüència d ' accident laboral o malaltia professional o comuna , resulti amb capacitat física disminuïda , qualificada per la Comissió d ' Avaluació d ' Incapacitats de l ' INSS o organisme competent en els graus d ' incapacitat permanent parcial i total qualificada per al treball , tingui el caràcter provisional o definitiu .
Español: La empresa concederá preferencia a la ocupación de puestos de trabajo adecuados a aquel personal que como consecuencia de accidente laboral o enfermedad profesional o común , resulte con capacidad física disminuida , calificada por la Comisión de Evaluación de Incapacidades del INSS u organismo competente en los grados de incapacidad permanen-te parcial y total calificada para el trabajo , tenga el carácter provisional o definitivo .
Català: El reconeixement mèdic s ' ha d ' efectuar en el segon semestre de l ' any en l ' horari més ampli possible per procurar que el màxim de personal l ' efectuï en horari laboral .
Español: El reconocimiento médico se efectuará en el 2º semestre del año en el horario más amplio posible para procurar que el máximo de personal lo efectúe en horario laboral .
Català: L ' empresa ha d ' abonar les multes de trànsit que no es deguin a imprudències , incompliment del Codi de circulació i normes internes , del personal que condueixi vehicles d ' aquesta .
Español: La empresa abonará las multas de tráfico que no se deban a imprudencias , incumplimiento del Código de circulación y normas internas , del personal que conduzca vehículos de la misma .
Català: En el supòsit de retirada del carnet de conduir , per motiu laboral , l ' empresa es compromet a respectar durant 1 any i mig el salari i categoria de l ' afectat , i acoblar-lo a un altre lloc de treball .
Español: En el supuesto de retirada del carné de conducir , por motivo laboral , la empresa se compromete a respetar durante 1 año y medio el salario y categoría del afectado , acoplándole a otro puesto de trabajo .
Català: Si al contrari , el permís de conduir li és retirat conduint qualsevol vehicle incloent el propi , l ' empresa li garanteix un altre lloc de treball , percebent el salari corresponent a la seva categoria durant 1 any la primera vegada que li sigui retirat el carnet , i posteriorment el del nou lloc de treball , fins que recuperi el permís de conduir , en el moment del qual recupera la categoria de conductor i les percepcions salarials corresponents , reintegrant-se al seu anterior lloc de treball .
Español: Si por el contrario , el permiso de conducir le fuera retirado conduciendo cualquier vehículo incluyendo el propio , la empresa le garantiza otro puesto de trabajo , percibiendo el salario correspondiente a su categoría durante 1 año la primera vez que le sea retirado el carné , y con posterioridad el del nuevo puesto de trabajo , hasta que recupere el permiso de conducir , en cuyo momento recuperará la categoría de conductor y las percepciones salariales correspondientes , reintegrándose a su anterior puesto de trabajo .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa en relació amb l ' organització del treball , els empleats siguin canviats de manera totalment o parcialment de servei han de percebre els plus en la quantia i condicions existents per al servei realment efectuat , i s ' ha d ' abonar en un concepte denominat diferències de servei i en proporció amb el temps treballat , la diferència dels plus específics entre un i un altre lloc .
Español: Cuando por necesidades de la empresa en relación con la organización del trabajo , los empleados fueran cambiados total o parcialmente de servicio percibirán los pluses en la cuantía y condiciones existentes para el servicio realmente efectuado , abonándose en un concepto denominado diferencias de servicio y en proporción al tiempo trabajado , la diferencia de los pluses específicos entre uno y otro puesto .
Català: Els empleats adscrits al servei de neteja viària fixos de plantilla tenen preferència per accedir a les vacants de la mateixa categoria que es produeixin en el servei de recollida domiciliària , sempre que les vacants esmentades siguin definitives .
Español: Los empleados adscritos al servicio de limpieza viaria fijos de plantilla tendrán preferencia para acceder a las vacantes de la misma categoría que se produzcan en el servicio de recogida domiciliaria , siempre que las mencionadas vacantes fueran definitivas .
Català: El personal adscrit al servei de neteja viària té prioritat per efectuar suplències en els llocs de treball del servei de recollida domiciliària en el període de vacances del personal amb la mateixa categoria adscrit a l ' esmentat servei , d ' acord amb les següents condicions :
Español: El personal adscrito al servicio de limpieza viaria tendrá prioridad para efectuar suplencias en los puestos de trabajo del servicio de recogida domiciliaria en el período de vacaciones del personal con la misma categoría adscrito a dicho servicio , de acuerdo con las siguientes condiciones :
Català: c ) L ' empresa ha d ' atendre les sol · licituds voluntàries , sempre que consideri positiva la seva adaptació a les condicions del lloc que s ' ha de suplir i ho permeti l ' organització de la feina .
Español: c ) La empresa atenderá las solicitudes voluntarias , siempre que considere positiva su adaptación a las condiciones del puesto a suplir y lo permita la organización del trabajo .
Català: d ) El canvi de lloc que impliquen aquestes suplències té la consideració de voluntari amb caràcter temporal pel temps de les suplències , no afecta la categoria i es reintegra al seu anterior lloc en les condicions d ' aquest en finalitzar aquestes suplències .
Español: d ) El cambio de puesto que implican estas suplencias tendrá la consideración de voluntario con carácter temporal por el tiempo de las suplencias , no afecta a la categoría reintegrándose a su anterior puesto en las condiciones de éste al finalizar las mismas .
Català: Les vacants no definitives de superior categoria que es produeixin per suplències ( baixes ) , vacances o qualsevol altra causa , han de ser cobertes preferentment per personal de plantilla , sempre que es trobi proveït de la documentació exigida , i segons el parer de l ' empresa reuneixi els coneixements i pràctica suficients .
Español: Las vacantes no definitivas de superior categoría que se produzcan por suplencias ( bajas ) , vacaciones o cualquier otra causa , serán cubiertas preferentemente por personal de plantilla , siempre que se halle provisto de la documentación exigida , y a juicio de la empresa reúna los conocimientos y práctica suficientes .
Català: Ha de percebre durant el temps de la suplència ( o cobertura de vacant no definitiva ) les diferències de servei corresponent i ha de tenir les característiques de voluntària , pel qual finalitzada aquesta s ' ha de reintegrar al seu lloc de treball anterior sense la seva consolidació , al no operar el que estableix l ' article 23 de l ' Estatut dels treballadors per haver-se pactat el canvi entre les parts , reconèixer la no-existència d ' aquestes com a definitives i considerar-lo beneficiós globalment per a la generalitat de la plantilla .
Español: Percibirá durante el tiempo de la suplencia ( o cobertura de vacante no definitiva ) las diferencias de servicio correspondiente y tendrá las características de voluntaria , por lo que finalizada ésta se reintegrará en su puesto de trabajo anterior sin consolida-ción de la misma , al no operar lo establecido en el artículo 23 del Estatuto de los trabajadores por haberse pactado el cambio entre las partes , reconocer la no existencia de tales vacantes como definitivas y considerarlo beneficioso globalmente para la generali-dad de la plantilla .
Català: Sobre els temes regulats als articles precedents 52 , 53 , 54 i fonamentalment pel que fa a la cobertura de vacants definitives es crea una Comissió del Comitè concretant les següents normes respecte al seu funcionament :
Español: Sobre los temas regulados en los artículos precedentes 52 , 53 , 54 y fundamentalmente por lo que se refiere a la cobertura de vacantes definitivas se creará una Comisión del Comité concretando las siguientes normas respecto a su funcionamiento :
Català: La Comissió ha d ' actuar mitjançant la confecció de llistes amb efectes determinats en data 1 d ' octubre de 1998 per no perjudicar drets anteriors , i s ' ha de tenir en compte per a l ' aplicació pràctica , entre altres factors , l ' antiguitat , temps de la sol · licitud , lloc actual , titulació ; però tots ells sense exclusivitat respecte a altres factors com l ' adaptació al lloc .
Español: La Comisión actuará mediante la confección de listas con efectos determinados a 1 de octubre de 1998 para no perjudicar derechos anteriores , y se tendrá en cuenta para la aplicación práctica , entre otros factores , la antigüedad , tiempo de la solicitud , puesto actual , titulación ; pero todos ellos sin exclusividad respecto a otros factores como la adaptación al puesto .
Català: La Comissió ha de conèixer tant la cobertura de vacants definitives , com d ' aquelles altres , que encara que siguin derivades de substitucions puguin preveure ' s de llarga durada .
Español: La Comisión conocerá tanto de la cobertura de vacantes definitivas , como de aquellas otras , que aunque sean derivadas de sustituciones puedan preverse de larga duración .
Català: D ' acord amb el Reial decret 1194 / 85 , de 17 de juliol , sobre jubilació als 64 anys , l ' empresa accepta el compromís de substituir els treballadors / ores que optin a aquesta jubilació especial , mitjançant la contractació d ' altre treballador / a per mitjà d ' un contracte en la forma i condicions previstes en la normativa aplicable .
Español: De acuerdo con el Real decreto 1194/ 85 , de 17 de julio , sobre jubilación a los 64 años , la empresa acepta el compromiso de sustituir a los trabajadores/ ras que opten a tal jubilación especial , mediante la contratación de otro trabajador/ a por medio de un contrato en la forma y condiciones previstas en la normativa aplicable .
Català: L ' esmentat compromís és obligatori , sempre que la jubilació als 64 anys no suposi sobrecost ni cap complement per a l ' empresa , estigui vigent el Reial decret 1194 / 85 , de 17 de juliol , i es pugui substituir el treballador / a jubilat amb contracte d ' 1 any de durada mínima amb la modalitat que correspongui inclosa la substantiva entre les parts per a aquest supòsit de servei determinat .
Español: Dicho compromiso será obligatorio , siempre y cuando la jubilación a los 64 años no suponga sobrecosto ni complemento alguno para la empresa , esté vigente el Real decreto 1194/ 85 , de 17 de julio , y se pueda sustituir al trabajador/ a jubilado con contrato de 1 año de duración mínima con la modalidad que proceda incluida la sustantiva entre las partes para este supuesto de servicio determinado .
Català: Jubilació parcial d ' acord amb la regulació establerta als articles 4 i 5 de la Llei 40 / 04 , de 4 de desembre .
Español: Jubilación parcial de acuerdo con la regulación establecida en los artículos 4 y 5 de la Ley 40/ 2004 , de 4 de diciembre .
Català: El salari a abonar en contraprestació pel treball ha de ser proporcional a la jornada realitzada i s ' ha d ' abonar mensualment en cada un dels 12 mesos de l ' any ( proporció de pagues extres a part ) , coincideixin o no amb el temps efectiu treballat del contracte a temps parcial .
Español: El salario a abonar en contraprestación por el trabajo será proporcional a la jornada realizada y se abonará mensualmente en cada uno de los 12 meses del año ( proporción de pagas extras aparte ) , coincidan o no con el tiempo efectivo trabajado del contrato a tiempo parcial .
Català: El treballador / a jubilat parcial , quan als 65 anys es jubili definitivament , ha de percebre el premi de jubilació en la quantia establerta en l ' escalat de l ' article 40 per als 64 anys o més .
Español: El trabajador/ a jubilado parcial , cuando a los 65 años se jubile definitivamente , percibirá el premio de jubilación en la cuantía establecida en el escalado del artículo 40 para los 64 años o más .
Català: La prestació efectiva dels serveis del personal que s ' aculli a la jubilació parcial s ' ha de realitzar en el període de vacances ( juliol i agost ) , a excepció de pacte entre treballador / a i empresa , del qual ha de tenir coneixement el Comitè d ' Empresa .
Español: La prestación efectiva de los servicios del personal que se acoja a la jubilación parcial se realizará en el periodo de vacaciones ( julio y agosto ) , a excepción de pacto entre trabajador/ a y empresa , del cual tendrá conocimiento el Comité de Empresa .
Català: L ' empresa durant la vigència del present Conveni ( anys 2008-2011 ) , es compromet a no subscriure contractes a temps parcial inferiors a 12 hores a la setmana excepció feta que s ' apliquin a evitar hores extres .
Español: La empresa durante la vigencia del presente Convenio ( años 2008-2011 ) , se compromete a no suscribir contratos a tiempo parcial inferiores a 12 horas a la semana excepción hecha que se apliquen a evitar horas extras .
Català: L ' empresa ha de concedir , sobre les hores legalment autoritzades , 10 hores mensuals addicionals al president i secretari del Comitè d ' Empresa , per millorar la gestió sindical .
Español: La empresa concederá , sobre las horas legalmente autorizadas , 10 horas mensuales adicionales al presidente y secretario del Comité de Empresa , para mejorar la gestión sindical .
Català: Ha d ' existir l ' acumulació entre els membres del Comitè referida a períodes mensuals , amb el requisit de ser coneguda per l ' empresa anteriorment al període mensual de què es tracti fins que es modifiqui el representant o representants subjectes d ' acumulació .
Español: Existirá la acumulación entre los miembros del Comité referida a periodos mensuales , con el requisito de ser conocida por la empresa con anterioridad al periodo mensual de que se trate hasta que se modifique el representante o representantes sujetos de acumulación .
Català: Durant el període mensual de què es tracti l ' acumulació sol · licitada ha de ser invariable , excepte si per baixa o per qualsevol altra causa es preveu que el membre del Comitè designat com a receptor d ' hores sindicals d ' altres membres no pugui utilitzar-les sempre en el període mensual considerat .
Español: Durante el periodo mensual de que se trate la acumulación solicitada será invariable , excepto si por baja o por cualquier otra causa se previera que el miembro del Comité designado como receptor de horas sindicales de otros miembros no pudiera utilizarlas siempre en el periodo mensual considerado .
Català: Com a hores de negociació excloses del crèdit de negociació sindical , és a dir , amb càrrec a l ' empresa , superant aquest , es considera una jornada completa cada dia que hi hagi sessió negociadora , i això amb independència de la durada de la reunió , i que l ' horari d ' aquesta coincideixi o no amb hores de treball dels membres de la Comissió Negociadora .
Español: Como horas de negociación excluidas del crédito de negociación sindical , es decir , con cargo a la empresa , superando el mismo , se considerará una jornada completa cada día que haya sesión negociadora , y esto con independencia de la duración de la reunión , y de que el horario de ésta coincida o no con horas de trabajo de los miembros de la Comisión Negociadora .
Català: Els treballadors / ores de nova contractació o subrogats han d ' estar adscrits a una de les categories professionals previstes al Conveni percebent el seu salari i gaudint els mateixos drets i deures que la resta de personal de la mateixa categoria sempre que exerceixin la mateixa funció .
Español: Los trabajadores/ ras de nueva contratación o subrogados estarán adscritos a una de las categorías profesionales previstas en el Convenio percibiendo su salario y disfrutando los mismos derechos y deberes que el resto de personal de la misma categoría siempre que desempeñen la misma función .
Català: Es reitera com a compromís per a aquest Conveni que aquestes disposicions no poden ser modificades per pactes inferiors ni per contractes o pactes individuals i únicament poden ser derogats per un altre Conveni .
Español: Se reitera como compromiso para este Convenio que estas disposiciones no podrán ser modificadas por pactos inferiores ni por contratos o pactos individuales y únicamente pueden ser derogados por otro Convenio .
Català: D ' acord amb la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , el principi d ' igualtat entre dones i homes , inspira l ' actuació empresarial i de tots els inclosos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: De acuerdo con la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , el principio de igualdad entre mujeres y hombres , inspirará la actuación empresarial y de todos los incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: Per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o individual , que es puguin produir , i específicament per les discrepàncies , sobre aquest Conveni i restants normes laborals , ambdues parts se sotmeten expressament als procediments de mediació i conciliació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o individual , que se pudieran producir , y específicamente por las discrepancias , sobre el presente Convenio y restantes normas laborales , ambas partes se someten expresamente a los procedimientos de mediación y conciliación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: En cas d ' acomiadament que sigui declarat improcedent , li correspon al treballador / a l ' opció entre la indemnització o la readmissió , en el mateix lloc de treball .
Español: En caso de despido que sea declarado improcedente , le corresponderá al trabajador/ a la opción entre la indemnización o la readmisión , en el mismo puesto de trabajo .
Català: a ) Les taules salarials vigents en data 31 de desembre de l ' any anterior correlatiu s ' han d ' incrementar amb l ' IPC previst per a l ' any corresponent més 0,5 punts .
Español: a ) Las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre del año anterior correlativo se incrementaran con el IPC previsto para el año correspondiente más 0,5 puntos .
Català: b ) En cas que l ' IPC establert per l ' INE experimenti en data 31 de desembre de cada anualitat un increment superior al previst inicialment per aquesta s ' ha d ' efectuar una revisió salarial quan es confirmi oficialment aquesta circumstància en l ' excés sobre la xifra indicada que garanteixi l ' IPC real + 0,5 punts .
Español: b ) En caso que el IPC establecido por el INE experimentase a 31 de diciembre de cada anualidad un incremento superior al previsto inicialmente por la misma se efectuará una revisión salarial en cuanto se confirme oficialmente esta circunstancia en el exceso sobre la indicada cifra que garantice el IPC real + 0,5 puntos .
Català: Aquests increments , si es produeixen , s ' abonen amb efectes primer de gener de l ' any corresponent , i per dur-los a terme s ' han de prendre com a referència els salaris o taules que van servir de base per establir els increments inicials de cada una de les anualitats considerades , és a dir , les vigents a 31 de desembre de cada any anterior correlatiu .
Español: Estos incrementos , de producirse , se abonarían con efectos primero de enero del año correspondiente , y para llevarlos a término se tomarán como referencia los salarios o tablas que sirvieron de base para establecer los incrementos iniciales de cada una de las anualidades consideradas , es decir , las vigentes a 31 de diciembre de cada año anterior correlativo .
Català: Els increments percentuals pactats han d ' afectar tots els conceptes econòmics retributius del Conveni exceptuant la paga creada per a setembre , que té a baix les seves pròpies regles .
Español: Los incrementos porcentuales pactados afectarán a todos los conceptos económicos retributivos del Convenio exceptuando la paga creada para septiembre , que tiene abajo sus propias reglas .
Català: El plus de cicles 7 / 2 en neteja viària de l ' annex 6 ha de tenir l ' increment del Conveni en la seva quantia en data 31 de desembre de 2007 , i se li ha d ' aplicar després els 25 euros de diferència que es van pactar amb efectes 1 de gener de 2008 .
Español: El plus de ciclos 7/ 2 en limpieza viaria del anexo 6 tendrá el incremento del Convenio en su cuantía a 31 de diciembre de 2007 , aplicándosele después los 25 euros de diferencia que se pactaron con efectos 1 de enero de 2008.
Català: El concepte plus transporti , en els anys 2008 , 2009 i 2010 queda congelat , i el seu increment percentual , derivat dels increments anteriors ( IPC real + 0,5 punts ) passa al salari base .
Español: El concepto plus transporte , en los años 2008 , 2009 y 2010 quedará congelado , y su incremento porcentual , derivado de los incrementos anteriores ( IPC real + 0,5 puntos ) pasará al salario base .
Català: L ' any 2011 , a més de passar al salari base l ' increment percentual derivat de la congelació corresponent a l ' any esmentat , s ' han de traspassar 100 euros més al salari base .
Español: En el año 2011 , además de pasar al salario base el incremento porcentual derivado de la congelación correspondiente al año mencionado , se traspasarán 100 euros más al salario base .
Català: També com a condicions econòmiques de l ' any 2011 , les pagues extres d ' estiu , Nadal i beneficis , s ' han d ' augmentar 50 euros cada una d ' elles .
Español: También como condiciones económicas del año 2011 , las pagas extras de verano , Navidad y beneficios , se aumentarán 50 euros cada una de ellas .
Català: Les regles esmentades no afecten a : una paga de nova creació per al mes de setembre ( que s ' abona l ' 1 de setembre ) que té les quanties següents : 400 euros l ' any 2008 , que passa a 800 euros l ' any 2009 , a 1.200 euros l ' any 2010 que es mantenen per a l ' any 2011 .
Español: Las reglas mencionadas no afectarán a : una paga de nueva creación para el mes de septiembre ( que se abonará el 1 de septiembre ) que tendrá las cuantías siguientes : 400 euros el año 2008 , que pasará a 800 euros el año 2009 , a 1.200 euros el año 2010 que se mantendrán para el año 2011.
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' han de convertir en indefinits 15 dels actuals contractes temporals o de servei determinat cada any ( total 60 contractes en la vigència del Conveni ) i s ' han de cobrir amb contractes indefinits les vacants definitives per baixes .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se convertirán en indefinidos 15 de los actuales contratos temporales o de servicio determinado cada año ( total 60 contratos en la vigencia del Convenio ) y se cubrirán con contratos indefinidos las vacantes definitivas por bajas .
Català: El criteri per a la conversió en indefinits ha de ser el de major nombre de jornades de treballades en l ' empresa ; aquesta dada ha de ser contrastada amb el Comitè per a l ' elecció dels contractes a convertir en indefinits .
Español: El criterio para la conversión en indefinidos será el de mayor número de jornadas de trabajadas en la empresa ; este dato será contrastado con el Comité para la elección de los contratos a convertir en indefinidos .
Català: L ' empresa ha d ' informar el Comitè dels nous serveis que hagi de realitzar , incloent els que puguin determinar en el seu moment una nova adjudicació abans de la seva implantació , amb independència de l ' empresa adjudicatària .
Español: La empresa informará al Comité de los nuevos servicios que tuviera que realizar , incluyendo los que puedan determinar en su momento una nueva adjudicación antes de su implantación , con independencia de la empresa adjudicataria .
Català: Definició de noves categories , que s ' inclouen en les taules salarials de l ' annex 2 , i descripció i organització dels serveis a cobrir amb aquestes , tot això en relació amb la tecnificació de l ' actual adjudicació i la negociació del present Conveni col · lectiu .
Español: Definición de nuevas categorías , que se incluyen en las tablas salariales del anexo 2 , y descripción y organización de los servicios a cubrir con las mismas , todo ello en relación con la tecnificación de la actual adjudicación y la negociación del presente Convenio colectivo .
Català: De tots els empleats adscrits als serveis de recollida domiciliària o neteja pública existents en l ' empresa , aquesta categoria la tenen exclusivament aquells empleats que proveïts del carnet ( tipus B ) estiguin assignats de forma habitual o permanent al lloc d ' escombrada manual amb vehicle auxiliar .
Español: De todos los empleados adscritos a los servicios de recogida domiciliaria o limpieza pública existentes en la empresa , esta categoría la ostentarán exclusivamente aquellos empleados que provistos del carné ( tipo B ) estén asignados de forma habitual o permanente al puesto de barrido manual con vehículo auxiliar .
Català: Que sigui fonamental en les seves funcions definitòries que s ' han de realitzar , les normals del peó i complementàries o accessòries les de desplaçar conduint el vehicle motocarro .
Español: Que sea fundamental en sus funciones definitorias a realizar , las normales del peón y complementarias o accesorias las de desplazar conduciendo el vehículo motocarro .
Català: Que l ' empresa pugui assignar llocs de peó als empleats amb aquesta categoria , sense que això impliqui cap menyscapte professional , i s ' ha de considerar fins i tot aquesta possibilitat en la retribució i manera de pactar aquesta per a la categoria esmentada .
Español: Que la empresa pueda asignar puestos de peón a los empleados con esta categoría , sin que ello implique menoscabo profesional alguno , habiéndose incluso considerado tal posibilidad en la retribución y forma de pactar ésta para la mencionada categoría .
Català: A tots els efectes inclosos els econòmics que es detallen a continuació , s ' ha d ' assimilar a aquesta categoria en l ' empresa el peó en funcions de conducció de l ' escombradora tipus Piquersa .
Español: A todos los efectos incluidos los económicos que se detallan a continuación , se asimilará a esta categoría en la empresa el peón en funciones de conducción de la barredora tipo Piquersa .
Català: S ' inclou aquesta categoria en taules a continuació del peó viària i els conceptes i quanties de la seva retribució es van establir i procedeixen del pacte econòmic específic , que per a aquesta categoria es va regular per primera vegada al Conveni de 1991 ( BOP número 146 de 19 / 6 / 91 ) .
Español: Se incluye esta categoría en tablas a continuación del peón viaria y los conceptos y cuantías de su retribución se establecieron y proceden del pacto económico específico , que para esta categoría se reguló por primera vez en el Convenio de 1991 ( BOP número 146 , de 19 de junio de1991 ) .
Català: Els empleats que per la cobertura d ' aquests llocs en diumenge o dia festiu , o per necessitats del servei , i en suplències o vacances siguin adscrits a aquests de manera no permanent , no consoliden la categoria definida .
Español: Los empleados que por la cobertura de estos puestos en domingo o festivo , o por necesidades del servicio , y en suplencias o vacaciones fueran adscritos a los mismos de forma no permanente , no consolidarán la definida categoría .