Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: i ) Subfactor d ' incompatibilitat : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que ocupi un lloc de treball d ' agent , caporal , agent de gabinet tècnic , policia de proximitat i agent OAC percebrà un import desglossat per aquest motiu que s ' assenyala específicament per al lloc de treball , que s ' inclourà en les 14 pagues mensuals de l ' any .
Español: i ) Subfactor de incompatibilidad : el personal del Área de la Policía Local que ocupe un puesto de trabajo de agente , cabo , agente de gabinete técnico , policía de proximidad y agente OAC percibirá un importe desglosado por este motivo que se señala específicamente para el puesto de trabajo , que se incluirá en las 14 pagas mensuales del año .
Català: j ) Subfactor d ' especial dificultat tècnica : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que ocupi un lloc de treball de caporal , agent OAC i recepcionista Policia Local percebrà un import desglossat per aquest motiu que s ' assenyala específicament per al lloc de treball , que s ' inclourà en les 14 pagues de l ' any .
Español: j ) Subfactor de especial dificultad técnica : el personal del Área de la Policía Local que ocupe un puesto de trabajo de cabo , agente OAC y recepcionista Policía Local percibirá un importe desglosado por este motivo que se señala específicamente para el puesto de trabajo , que se incluirá en las 14 pagas del año .
Català: 26.4 Els subfactors de dedicació plena i jornada amb lliure disponibilitat es tractaran específicament en l ' article corresponent a la jornada i l ' horari .
Español: 26.4 Los subfactores de dedicación plena y jornada con libre disponibilidad se tratarán específicamente en el artículo correspondiente a la jornada y al horario .
Català: Pel que fa a la suplència del cap del cos en períodes de vacances en què es faci una assignació expressa de funcions , s ' assignarà una productivitat al membre del cos que el supleixi per un import de 465 euros per al 2008 .
Español: Con respecto a la suplencia del jefe del cuerpo en periodos de vacaciones en que se haga una asignación expresa de funciones , se asignará una productividad al miembro del cuerpo que lo supla por un importe de 465 euros para el 2008.
Català: Encomana de funcions d ' un lloc de treball vacant de la mateixa categoria laboral o inferior : aquesta seria una assignació de productivitat vinculada al rendiment especial i que es retribuiria en supòsits especials de vacant d ' un lloc de treball a causa d ' un procés de contingència comuna de la mateixa categoria laboral o inferior , que pertanyi a la mateixa àrea , des de l ' inici de la situació d ' incapacitat temporal , quan no es tingui previst cobrir .
Español: Encomienda de funciones de un puesto de trabajo vacante de la misma categoría laboral o inferior : ésta sería una asignación de productividad vinculada al rendimiento especial y que se retribuiría en supuestos especiales de vacante de un puesto de trabajo a causa de un proceso de contingencia común de la misma categoría laboral o inferior , que pertenezca a la misma área , desde el inicio de la situación de incapacidad temporal , cuando no se tenga previsto cubrir .
Català: Realització d ' una activitat extraordinària fora de la jornada laboral : aquesta seria una assignació de productivitat vinculada a la realització d ' una activitat extraordinària , no compresa dins les funcions ordinàries assignades al seu lloc de treball , que la persona duu a terme fora de la seva jornada laboral .
Español: Realización de una actividad extraordinaria fuera de la jornada laboral : ésta sería una asignación de productividad vinculada a la realización de una actividad extraordinaria , no comprendida dentro de las funciones ordinarias asignadas a su puesto de trabajo , que la persona lleva a cabo fuera de su jornada laboral .
Català: L ' assignació de la quantia corresponent s ' establiria d ' acord amb l ' informe proposta emès pel cap d ' àrea o servei corresponent de la persona afectada , el qual detallaria el contingut de l ' activitat extraordinària i la proposta de la quantia total de complement de productivitat a assignar , en funció dels resultats obtinguts i l ' esforç emprat .
Español: La asignación de la cuantía correspondiente se establecería de acuerdo con el informe propuesta emitido por el jefe de área o servicio correspondiente de la persona afectada , el cual detallaría el contenido de la actividad extraordinaria y la propuesta de la cuantía total de complemento de productividad a asignar , en función de los resultados obtenidos y el esfuerzo utilizado .
Català: Especial rendiment per la presència al lloc de treball : s ' estableix per al personal sotmès a control horari , a excepció del recepcionista de l ' Àrea de la Policia Local , que presti serveis a l ' Ajuntament de Manlleu amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' Ajuntament de Manlleu en el període de meritació del complement i de forma ininterrompuda 2 complements de productivitat semestrals d ' assistència ( entre l ' 1 de gener i el 30 de juny i entre l ' 1 de juliol i el 31 de desembre ) , amb els requisits i condicions que s ' assenyalen a continuació :
Español: Especial rendimiento por la presencia en el puesto de trabajo : se establece para el personal sometido a control horario , a excepción del recepcionista del Área de la Policía Local , que preste servicios en el Ayuntamiento de Manlleu con una antigüedad mínima de 1 año en el Ayuntamiento de Manlleu en el periodo de devengo del complemento y de forma ininterrumpida 2 complementos de productividad semestrales de asistencia ( entre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de julio y el 31 de diciembre ) , con los requisitos y condiciones que se señalan a continuación :
Català: El període de meritació és semestral , però el càlcul i el pagament efectiu de l ' import que correspongui en cada semestre es farà efectiu en les 6 nòmines del semestre següent a la meritació , a excepció de les persones que finalitzin la seva relació de serveis amb l ' Ajuntament durant els darrers 15 dies de finalització d ' un semestre , que percebran l ' import que els correspongui , sempre i quant compleixin els requisits per a la seva obtenció , en el moment de dur-se a terme la liquidació corresponent , que sempre haurà de ser amb la nòmina del mes en curs .
Español: El periodo de devengo es semestral , pero el cálculo y el pago efectivo del importe que corresponda en cada semestre se hará efectivo en las 6 nóminas del semestre siguiente al devengo , a excepción de las personas que finalicen su relación de servicios con el Ayuntamiento durante los últimos 15 días de finalización de un semestre , que percibirán el importe que les corresponda , siempre y cuando cumplan los requisitos para su obtención , en el momento de llevarse a cabo la liquidación correspondiente , que siempre tendrá que ser con la nómina del mes en curso .
Català: L ' import màxim a percebre per aquest concepte per al personal a jornada completa serà de 500 euros per al període de meritació corresponent al 2008 ( 250 euros en cada semestre ) ; de 600 euros per al període de meritació corresponent al 2009 ( 300 euros en cada semestre ) ; de 700 euros per al període de meritació corresponent al 2010 ( 350 euros en cada semestre ) i de 800 euros per al període de meritació corresponent al 2011 .
Español: El importe máximo a percibir por este concepto para el personal a jornada completa será de 500 euros para el periodo de devengo correspondiente al 2008 ( 250 euros en cada semestre ) ; de 600 euros para el periodo de devengo correspondiente al 2009 ( 300 euros en cada semestre ) ; de 700 euros para el periodo de devengo correspondiente al 2010 ( 350 euros en cada semestre ) y de 800 euros para el periodo de devengo correspondiente al 2011.
Català: Per al personal que tingui assignada una perllongació de jornada fins a 1.775 hores , cada 8 hores d ' absència justificada correspondran a 1 dia , i així successivament .
Español: Para el personal que tenga asignada una prolongación de jornada hasta 1.775 horas , cada 8 horas de ausencia justificada corresponderán a 1 día , y así sucesivamente .
Català: Per al còmput de l ' absència justificada es tindran en compte tots els permisos previstos a la normativa vigent en cada moment i en aquest Acord / Conveni , a excepció del permís per raó de matrimoni o per constitució d ' unió civil , per naixement o mort de familiars fins al primer grau d ' afinitat o consanguinitat i dels permisos per maternitat , lactància , reducció de jornada per cura de familiar amb 100 % de retribucions i per la utilització d ' hores sindicals , les IT per risc durant l ' embaràs i preparació al part , per mort de familiar de fins a segon grau de consanguinitat i per violència de gènere .
Español: Para el cómputo de la ausencia justificada se tendrán en cuenta todos los permisos previstos en la normativa vigente en cada momento y en este Acuerdo/ Convenio , a excepción del permiso por razón de matrimonio o por constitución de unión civil , por nacimiento o muerte de familiares hasta el primer grado de afinidad o consanguinidad y de los permisos por maternidad , lactancia , reducción de jornada por cuidado de familiar con el 100 % de retribuciones y por la utilización de horas sindicales , las IT por riesgo durante el embarazo y preparación al parto , por muerte de familiar de hasta segundo grado de consanguinidad y por violencia de género .
Català: Especial rendiment per la presència al lloc de treball : s ' estableix per al recepcionista sotmès a un horari en règim de torns de l ' Àrea de la Policia Local , que presti serveis a l ' Ajuntament de Manlleu amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' Ajuntament de Manlleu en el període de meritació del complement i de forma ininterrompuda 2 complements de productivitat semestrals d ' assistència ( entre l ' 1 de gener i el 30 de juny i entre l ' 1 de juliol i el 31 de desembre ) , amb els requisits i condicions que s ' assenyalen a continuació :
Español: Especial rendimiento por la presencia en el puesto de trabajo : se establece para el recepcionista sometido a un horario en régimen de turnos del Área de la Policía Local , que preste servicios en el Ayuntamiento de Manlleu con una antigüedad mínima de 1 año en el Ayuntamiento de Manlleu en el periodo de devengo del complemento y de forma ininterrumpida 2 complementos de productividad semestrales de asistencia ( entre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de julio y el 31 de diciembre ) , con los requisitos y condiciones que se señalan a continuación :
Català: El període de meritació és trimestral , però el càlcul i el pagament efectiu de l ' import que correspongui en cada semestre es farà efectiu en les 3 nòmines del trimestre següent al període de meritació que correspongui , a excepció de les persones que finalitzin la seva relació de serveis amb l ' Ajuntament durant els darrers 15 dies de finalització d ' un trimestre , que percebran l ' import que els correspongui , sempre i quan compleixin els requisits per a la seva obtenció , en el moment de dur-se a terme la liquidació corresponent , que sempre haurà de ser amb la nòmina del mes en curs .
Español: El periodo de devengo es trimestral , pero el cálculo y el pago efectivo del importe que corresponda en cada semestre se hará efectivo en las 3 nóminas del trimestre siguiente al periodo de devengo que corresponda , a excepción de las personas que finalicen su relación de servicios con el Ayuntamiento durante los últimos 15 días de finalización de un trimestre , que percibirán el importe que les corresponda , siempre y cuando cumplan los requisitos para su obtención , en el momento de llevarse a cabo la liquidación correspondiente , que siempre tendrá que ser con la nómina del mes en curso .
Català: L ' import màxim a percebre per aquest concepte serà de 900 euros trimestrals per al període de meritació corresponent al 2008 ; de 1.000 euros trimestrals per al període de meritació corresponent al 2009 ; de 1.100 euros trimestrals per al període de meritació corresponent al 2010 i de 1.200 euros trimestrals per al període de meritació corresponent al 2011 .
Español: El importe máximo a percibir por este concepto será de 900 euros trimestrales para el periodo de devengo correspondiente al 2008 ; de 1.000 euros trimestrales para el periodo de devengo correspondiente al 2009 ; de 1.100 euros trimestrales para el periodo de devengo correspondiente al 2010 y de 1.200 euros trimestrales para el periodo de devengo correspondiente al 2011.
Català: Per al càlcul de les hores corresponents a indisposició es tindrà en compte l ' equivalència següent : cada 7 hores d ' indisposició correspondran a 1 dia , i així successivament .
Español: Para el cálculo de las horas correspondientes a ausencia justificada se tendrá en cuenta la equivalencia siguiente : cada 7 horas de indisposición corresponderán a 1 día , y así sucesivamente .
Català: Per al còmput de l ' absència justificada es tindran en compte tots els permisos previstos a la normativa vigent en cada moment i en aquest Conveni , a excepció del permís per raó de matrimoni o per constitució d ' unió civil , per naixement o mort de familiars fins al primer grau d ' afinitat o consanguinitat i dels permisos per maternitat , lactància , reducció de jornada per cura de familiar amb 100 % de retribucions , per la utilització d ' hores sindicals , per les IT per risc durant l ' embaràs i preparació al part , per mort de familiar de fins a segon grau de consanguinitat i per violència de gènere .
Español: Para el cómputo de la ausencia justificada se tendrán en cuenta todos los permisos previstos en la normativa vigente en cada momento y en este Convenio , a excepción del permiso por razón de matrimonio o por constitución de unión civil , por nacimiento o muerte de familiares hasta el primer grado de afinidad o consanguinidad y de los permisos por maternidad , lactancia , reducción de jornada por cuidado de familiar con el 100 % de retribuciones , por la utilización de horas sindicales , por las IT por riesgo durante el embarazo y preparación al parto , por muerte de familiar de hasta segundo grado de consanguinidad y por violencia de género .
Català: Especial rendiment per la presència al lloc de treball : s ' estableix un complement de productivitat per serveis especials en la nit de Nadal ( torn de 22 a 6 hores del dia 24 de desembre ) i en la nit de cap d ' any ( torn de 22 a 6 hores del dia 31 de desembre ) de 100 euros per servei al personal que li toqui treballar en aquestes dates i en aquests torns .
Español: Especial rendimiento por la presencia en el puesto de trabajo : se establece un complemento de productividad por servicios especiales en la noche de Navidad ( turno de 22 a 6 horas del día 24 de diciembre ) y en la noche de Fin de Año ( turno de 22 a 6 horas del día 31 de diciembre ) de 100 euros por servicio al personal que le toque trabajar en estas fechas y en estos turnos .
Català: 28.1 Amb la finalitat de seguir una política social solidària que condueixi a una eliminació de la realització d ' hores extraordinàries , totes dues parts convenien reduir-les al mínim imprescindible .
Español: 28.1 Con la finalidad de seguir una política social solidaria que conduzca a una eliminación de la realización de horas extraordinarias , las 2 partes acuerdan reducirlas al mínimo imprescindible .
Català: b ) Manteniment , sempre que no es puguin realitzar les diverses modalitats de contractació o nomenament temporal o parcial previstes legalment o reglamentàriament , de les hores extraordinàries , limitant ‑ se a supòsits de puntes de treball , necessitats eventuals , canvis de torns , absències imprevistes , casos d ' emergència i d ' altres circumstàncies de caràcter excepcional derivades de l ' activitat o servei respectiu .
Español: b ) Mantenimiento , siempre que no se puedan realizar las diversas modalidades de contratación o nombramiento temporal o parcial previstas legal o reglamentariamente , de las horas extraordinarias , limitándose a supuestos de puntas de trabajo , necesidades eventuales , cambios de turnos , ausencias imprevistas , casos de emergencia y otras circunstancias de carácter excepcional derivadas de la actividad o servicio respectivo .
Català: c ) La provisió i creació de nous llocs de treball , per dur a terme totes les tasques necessàries i / o encomanades per la corporació , s ' analitzarà i es proposarà des de la CMP , a partir de l ' estudi i l ' anàlisi semestral de les hores extres efectuades per cada departament o àrea de treball de l ' Ajuntament , així com de les càrregues de treball dels treballadors .
Español: c ) La provisión y creación de nuevos puestos de trabajo , para llevar a cabo todas las tareas necesarias y/ o encomendadas por la corporación , se analizará y se propondrá desde la CMP , a partir del estudio y el análisis semestral de las horas extras efectuadas por cada departamento o área de trabajo del Ayuntamiento , así como de las cargas de trabajo de los trabajadores .
Català: 28.2 Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es porti a terme de més respecte de la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni realitzada de manera voluntària amb caràcter excepcional i sempre per a la realització de treballs urgents i imprevistos .
Español: 28.2 Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo , debidamente autorizada , que se lleve a cabo de más respeto de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio realizada de manera voluntaria con carácter excepcional y siempre para la realización de trabajos urgentes e imprevistos .
Català: 28.3 El nombre d ' hores extraordinàries retribuïdes no pot ser superior a 40 a l ' any ( excepte les hores derivades de vigilància d ' exposicions i casaments i per necessitats del servei , actes i festivitats en el cas de la Policia Local ) i la resta fins a 80 hores seran necessàriament a compensar amb temps de descans , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sens perjudici de pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: 28.3 El número de horas extraordinarias retribuidas no puede ser superior a 40 al año ( excepto las horas derivadas de vigilancia de exposiciones y bodas y por necesidades del servicio , actos y festividades en el caso de la Policía Local ) y el resto hasta 80 horas serán necesariamente a compensar con tiempo de descanso , salvo los casos de exceso de horas invertidas con el fin de prevenir o reparar siniestros y/ o otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de pago como si se tratara de horas extraordinarias .
Català: 28.4 Les hores extraordinàries s ' abonaran en la quantia fixada en la taula inserida en aquest article o bé es compensaran de mutu acord per temps equivalents de descans retribuït , a raó d ' 1 hora i 30 minuts per cada hora extraordinària diürna normal 150 % , d ' 1 hora i 45 minuts per cada hora extraordinària nocturna o festiva 175 % i 2 hores per cada hora extraordinària festiva i nocturna 200 % dins els 4 mesos següents a la seva realització .
Español: 28.4 Las horas extraordinarias se abonarán en la cuantía fijada en la tabla insertada en este artículo o bien se compensarán de mutuo acuerdo por tiempos equivalentes de descanso retribuido , a razón de 1 hora y 30 minutos por cada hora extraordinaria diurna normal 150 % , de 1 hora y 45 minutos por cada hora extraordinaria nocturna o festiva 175 % y 2 horas por cada hora extraordinaria festiva y nocturna 200 % dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: Les hores de descans acumulades per aquest motiu podran gaudir-se juntament amb altres períodes de vacances d ' estiu , Setmana Santa o Nadal previ acord de les parts .
Español: Las horas de descanso acumuladas por este motivo podrán disfrutarse junto con otros periodos de vacaciones de verano , Semana Santa o Navidad previo acuerdo de las partes .
Català: 28.5 Els caps d ' àrea i de servei de l ' Ajuntament han d ' adoptar les mesures necessàries per tal de vetllar perquè no es facin hores extraordinàries sense que estiguin justificades pel funcionament dels serveis .
Español: 28.5 Los jefes de área y de servicio del Ayuntamiento tienen que adoptar las medidas necesarias con el fin de velar para que no se hagan horas extraordinarias sin que estén justificadas por el funcionamiento de los servicios .
Català: 28.6 El nombre màxim d ' hores extraordinàries de possible realització anual ha de ser utilitzat d ' una forma flexible , que faci possible fer-les en aquells períodes d ' activitat que sigui necessària una intensificació del treball en la plantilla .
Español: 28.6 El número máximo de horas extraordinarias de posible realización anual tiene que ser utilizado de una forma flexible , que haga posible hacerlas en aquellos periodos de actividad que sea necesaria una intensificación del trabajo en la plantilla .
Català: 28.7 Mensualment , es trametrà electrònicament a la CMP o , amb el seu defecte , a cada sindicat representatiu dins de l ' Ajuntament una comunicació de les hores extraordinàries fetes pels treballadors de cada àrea .
Español: 28.7 Mensualmente , se enviará electrónicamente a la CMP o , en su defecto , a cada sindicato representativo dentro del Ayuntamiento , una comunicación de las horas extraordinarias hechas por los trabajadores de cada área .
Català: 28.10 No podran percebre hores extraordinàries les persones que ocupin llocs de treball que tinguin assignat dins el complement d ' activitat o específic un subfactor relatiu a la direcció de persones com a cap d ' àrea o servei .
Español: 28.10 No podrán percibir horas extraordinarias las personas que ocupen puestos de trabajo que tengan asignado dentro del complemento de actividad o específico un subfactor relativo a la dirección de personas como jefe de área o servicio .
Català: 28.11 Les hores extres per vigilància d ' exposicions , treballs d ' hostessa , taquillera o bé tasques similars es retribuiran a un preu únic d ' 11,30 euros per hora , independent del dia i l ' hora en què es produeixin .
Español: 28.11 Las horas extras por vigilancia de exposiciones , trabajos de azafata , taquillera o bien tareas similares se retribuirán a un precio único de 11,30 euros por hora , independiente del día y la hora en que se produzcan .
Català: 28.12 S ' estableixen les gratificacions extraordinàries següents per al 2008 per assistència a judicis o citacions per raons de servei a l ' Ajuntament , a tot els treballadors / ores de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni :
Español: 28.12 Se establecen las gratificaciones extraordinarias siguientes para el 2008 por asistencia a juicios o citaciones por razones de servicio en el Ayuntamiento , a todos los trabajadores/ ras del ámbito de aplicación de este Convenio :
Català: 29.1 Pels viatges i desplaçaments que per necessitats del treball o per ordre de l ' Administració hagin d ' efectuar els treballadors fora del lloc on radiqui el corresponent centre de treball se ' ls haurà d ' abonar les dietes en la mateixa quantia que en cada moment s ' estableixi per a tot el personal de l ' Ajuntament .
Español: 29.1 Para los viajes y desplazamientos que por necesidades del trabajo o por orden de la Administración tengan que efectuar los trabajadores fuera del puesto donde radique el correspondiente centro de trabajo se les tendrá que abonar las dietas en la misma cuantía que en cada momento se establezca para todo el personal del Ayuntamiento .
Català: Es tindrà dret a percebre una dieta per manutenció , a partir de la signatura d ' aquest Conveni , amb l ' import que es justifiqui en el rebut que s ' acompanyi , quan es realitzin funcions o activitats de formació fora de la comarca d ' Osona i aquestes activitats finalitzin més enllà de les 13.59 hores .
Español: Se tendrá derecho a percibir una dieta por manutención , a partir de la firma de este Convenio , con el importe que se justifique en el recibo que se acompañe , cuando se realicen funciones o actividades de formación fuera de la comarca de Osona y estas actividades finalicen más allá de las 13.59 horas .
Català: Es percebran les quantitats cobrant la totalitat de l ' import a part del quilometratge , pàrquings , rebuts autopista amb l ' aportació obligatòria dels justificants necessaris per al seu cobrament .
Español: Se percibirán las cantidades cobrando la totalidad del importe aparte del kilometraje , parkings , recibos autopista con la aportación obligatoria de los justificantes necesarios para su cobro .
Català: 30.1 D ' acord amb el calendari de festes oficials que cada any s ' aprova per part de la Generalitat de Catalunya , es confeccionaran els respectius calendaris laborals per als diferents sectors i col · lectius de la corporació dins del darrer trimestre de l ' any .
Español: 30.1 De acuerdo con el calendario de fiestas oficiales que cada año se aprueba por parte de la Generalidad de Cataluña , se confeccionarán los respectivos calendarios laborales para los diferentes sectores y colectivos de la corporación dentro del último trimestre del año .
Català: 30.3 El calendari laboral posteriorment es recollirà en una resolució de l ' Alcaldia que també comprendrà : l ' horari de treball en règim partit , continu o de torns , el quadrant d ' horaris de la Policia Local i la distribució anual dels dies de treball , festius , descansos setmanals o entre jornades i altres dies inhàbils , sense superar , en cap cas , la jornada laboral ordinària en còmput anual .
Español: 30.3 El calendario laboral posteriormente se recogerá en una resolución de la Alcaldía que también comprenderá : el horario de trabajo en régimen partido , continuo o de turnos , el cuadrante de horarios de la Policía Local y la distribución anual de los días de trabajo , festivos , descansos semanales o entre jornadas y otros días inhábiles , sin superar , en ningún caso , la jornada laboral ordinaria en cómputo anual .
Català: 30.5 L ' Ajuntament es compromet a quadrar sempre els calendaris laborals dels tots els treballadors / ores de l ' Ajuntament dins de la jornada anual i mitjana setmanal acordada .
Español: 30.5 El Ayuntamiento se compromete a cuadrar siempre los calendarios laborales de todos los trabajadores/ ras del Ayuntamiento dentro de la jornada anual y media semanal acordada .
Català: A la Brigada Municipal , es tancarà la jornada anual de manera que no es produeixin bossa d ' hores ni a favor del treballador / a ni a favor de l ' Ajuntament .
Español: En la Brigada Municipal , se cerrará la jornada anual de manera que no se produzcan bolsa de horas ni a favor del trabajador/ a ni a favor del Ayuntamiento .
Català: En tot cas les hores realitzades de menys per la bossa d ' hores pel treballador / a , en jornada anual , no suposarà en cap cas una recuperació d ' aquesta l ' any següent , no obstant això les hores de més realitzades es computarà com a hores extres en funció del que s ' estableix dins d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso las horas realizadas de menos por la bolsa de horas por el trabajador/ a , en jornada anual no supondrá en ningún caso una recuperación de la misma el año siguiente ; no obstante , las horas de más realizadas se computará como horas extras en función de lo que establece dentro de este Convenio .
Català: 31.1 El personal que realitzi un horari diari mínim continuat de 6 hores seguides gaudirà d ' una pausa de 30 minuts diaris , computables com de treball efectiu .
Español: 31.1 El personal que realice un horario diario mínimo continuado de 6 horas seguidas disfrutará de una pausa de 30 minutos diarios , computables como de trabajo efectivo .
Català: 31.3 El descans diari del personal adscrit a l ' Àrea de la Policia Local serà de 30 minuts per jornades laborables de 8 hores , sempre que un mínim de 6 hores siguin continuades i 45 minuts per jornades laborals de 12 hores .
Español: 31.3 El descanso diario del personal adscrito al Área de la Policía Local será de 30 minutos por jornadas laborables de 8 horas , siempre que un mínimo de 6 horas sean continuadas y 45 minutos por jornadas laborales de 12 horas .
Català: Els treballadors de l ' Administració tindran dret a un descans mínim setmanal de 2 dies ininterromputs , excepte per al personal que presti serveis a l ' Àrea de la Policia Local , que té un règim específic , i per al personal de biblioteques , instal · lacions esportives i deixalleria municipal , en els quals , amb la finalitat de mantenir l ' horari d ' atenció al ciutadà , s ' establirà també un règim específic .
Español: Los trabajadores de la Administración tendrán derecho a un descanso mínimo semanal de 2 días ininterrumpidos , excepto para el personal que preste servicios en el Área de la Policía Local , que tiene un régimen específico , y para el personal de bibliotecas , instalaciones deportivas y desechería municipal , en los cuales , con la finalidad de mantener el horario de atención al ciudadano , se establecerá también un régimen específico .
Català: 33.1 Es reconeixen 9 dies de permís per assumptes personals sense justificació computables com de treball efectiu , que es podran gaudir des de l ' 1 de gener fins al 31 de gener de l ' any següent .
Español: 33.1 Se reconocen 9 días de permiso por asuntos personales sin justificación computables como de trabajo efectivo , que se podrán disfrutar desde el 1 de enero hasta el 31 de enero del año siguiente .
Català: Dels 9 dies personals 1 podrà ser gaudit per hores , es comunicarà a l ' Àrea d ' Organització , Persones i Administració Electrònica amb caràcter sencer en el moment d ' iniciar la seva utilització i la seva utilització desglossada serà objecte de control per part del responsable de cada àrea o servei .
Español: De los 9 días personales 1 podrá ser disfrutado por horas , se comunicará al Área de Organización , Personas y Administración Electrónica con carácter entero en el momento de iniciar su utilización y su utilización desglosada será objeto de control por parte del responsable de cada área o servicio .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la pròpia organització les tasques del treballador / a al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso será subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos habrá que garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá sin daño para terceras personas o para la propia organización las tareas del trabajador/ a al cual se concede el permiso .
Català: Amb caràcter general el seu gaudi podrà ser en qualsevol moment , respectant allò que s ' estableix en l ' apartat següent respecte a l ' antelació per formular les sol · licituds , i amb les particularitats que s ' assenyalen a continuació :
Español: Con carácter general su disfrute podrá ser en cualquier momento , respetando aquello que se establece en el apartado siguiente con respecto a la antelación para formular las solicitudes , y con las particularidades que se señalan a continuación :
Català: 33.2 Amb caràcter general , se ' n podrà gaudir en qualsevol moment , respectant allò que s ' estableix en l ' apartat següent pel que fa a l ' antelació per formular les sol · licituds , i amb les particularitats que s ' assenyalen a continuació :
Español: 33.2 Con carácter general , se podrá disfrutar en cualquier momento , que respeta aquello que se establece en el apartado siguiente con respecto a la antelación para formular las solicitudes , y con las particularidades que se señalan a continuación :
Català: Els dies per assumptes propis computaran al 100 % com a dia laborable en relació a la jornada per tot el personal de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni .
Español: Los días por asuntos propios computarán al 100 % como día laborable en relación a la jornada para todo al personal del ámbito de aplicación de este Convenio .
Català: 33.4 Es reconeixen també al personal laboral 2 dies addicionals de permís al complir el sisè trienni , amb un increment d ' 1 dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè , que es podran gaudir des de l ' 1 de gener fins al 31 de gener de l ' any següent .
Español: 33.4 Se reconocen también en el personal laboral 2 días adicionales de permiso al cumplir el sexto trienio , con un incremento de 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo , que se podrán disfrutar desde el 1 de enero hasta el 31 de enero del año siguiente .
Català: 33.5 El personal laboral temporal o indefinit no té dret a gaudir de cap dia d ' assumpte personal fins que no arribi a assolir una antiguitat mínima de 12 mesos de forma ininterrompuda o amb interrupcions inferiors a 30 dies a l ' Ajuntament de Manlleu , període a partir del qual tindrà un nombre de dies equivalents als del temps que resti fins al final de l ' any natural .
Español: 33.5 El personal laboral temporal o indefinido no tiene derecho a disfrutar de ningún día de asunto personal hasta que no llegue a alcanzar una antigüedad mínima de 12 meses de forma ininterrumpida o con interrupciones inferiores a 30 días en el Ayuntamiento de Manlleu , periodo a partir del cual tendrá un número de días equivalentes en los del tiempo que quede hasta el final del año natural .
Català: 33.6 En tots els casos , a excepció del apartat b ) , es sol · licitarà pel Canal ( el portal de l ' empleat / ada ) i s ' entenen acceptades les sol · licituds en cas de no haver-hi resposta per escrit per part de l ' Ajuntament en un temps màxim de 3 dies laborables , des de la data de la petició pel portal de l ' empleat o de la sol · licitud directa al cap del departament corresponent .
Español: 33.6 En todos los casos , a excepción del apartado b ) , se solicitará por el Canal ( el portal del empleado/ da ) y se entienden aceptadas las solicitudes en caso de no haber respuesta por escrito por parte del Ayuntamiento en un tiempo máximo de 3 días laborables , desde la fecha de la petición por el portal del empleado o de la solicitud directa al jefe del departamento correspondiente .
Català: 33.7 Els dies personals es podran acumular a període de vacances , si bé la concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la pròpia organització les tasques de la persona a la qual es concedeix el permís .
Español: 33.7 Los días personales se podrán acumular a periodo de vacaciones , si bien la concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos habrá que garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá sin daño para terceras personas o para la propia organización las tareas de la persona a la cual se concede el permiso .
Català: S ' estableix la jornada laboral ordinària de 1.613 hores anuals , si bé el personal amb perllongació horària ordinària durà a terme 1.775 hores anuals .
Español: Se establece la jornada laboral ordinaria de 1.613 horas anuales , si bien el personal con prolongación horaria ordinaria llevará a cabo 1.775 horas anuales .
Català: La reducció de la jornada laboral fins al còmput anual calculat en funció dels dies totals de treball efectiu per 7 hores diàries sobre la base de 5 dies laborables de mitjana setmanals , serà objecte de treball cada any en l ' elaboració dels calendaris laborals , en el marc de la Comissió Mixta Paritària , en l ' últim trimestre de cada any fins al final de la vigència d ' aquet Conveni .
Español: La reducción de la jornada laboral hasta el cómputo anual calculado en función de los días totales de trabajo efectivo por 7 horas diarias sobre la base de 5 días laborables de media semanales , será objeto de trabajo cada año en la elaboración de los calendarios laborales , en el marco de la Comisión Mixta Paritaria , en el último trimestre de cada año hasta el final de la vigencia de este Convenio .
Català: La dedicació ordinària tindrà assignada una dedicació de 7 hores diàries dins la franja de les 8.00 a les 15.00 hores , més el dimarts a la tarda les setmanes que correspongui , de les 16.30 a les 19.30 hores en els mesos que fixi la resolució de l ' Alcaldia que s ' emeti a aquests efectes , fins arribar a dur a terme les 1.613 hores anuals , d ' acord amb el que s ' acordi en la negociació prèvia amb els representants dels treballadors .
Español: La dedicación ordinaria tendrá asignada una dedicación de 7 horas diarias dentro de la franja de las 8.00 a las 15.00 horas , más el martes por la tarde las semanas que corresponda , de las 16.30 a las 19.30 horas en los meses que fije la resolución de la Alcaldía que se emita a estos efectos , hasta llegar a llevar a cabo las 1.613 horas anuales , de acuerdo con lo que se acuerde en la negociación previa con los representantes de los trabajadores .
Català: Una dedicació de 7 hores diàries dins la franja de les 8.00 a les 15.00 hores , més una bossa d ' hores a dur a terme en horari de tarda durant la setmana fins arribar a dur a terme les 40 hores setmanals de mitjana , que s ' acaben traslladant en un equivalent de 1.775 hores en còmput anual .
Español: Una dedicación de 7 horas diarias dentro de la franja de las 8.00 a las 15.00 horas , más una bolsa de horas a llevar a cabo en horario de tarde durante la semana hasta llegar a llevar a cabo las 40 horas semanales por término medio , que se acaban trasladando en un equivalente de 1.775 horas en cómputo anual .
Català: S ' inclouen en aquest apartat els horaris de treball d ' aquells col · lectius que , per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic , no es poden acoblar als horaris ordinaris i amb perllongació a 40 hores que s ' han definit anteriorment amb caràcter general .
Español: Se incluyen en este apartado los horarios de trabajo de aquellos colectivos que por sus características funcionales y de prestación del servicio público , no se pueden acoplar a los horarios ordinarios y con prolongación a 40 horas que se han definido anteriormente con carácter general .
Català: c ) Personal adscrit a la Brigada Municipal d ' Obres i Serveis : durà a terme un horari en règim de torn intensiu de matí i tindrà assignat , a banda , una bossa d ' hores de 59 / 118 que s ' afegirà a les 1613 hores anuals i que haurà de portar a terme en horari de tarda / nit / cap de setmana .
Español: c ) Personal adscrito a la Brigada Municipal de Obras y Servicios : llevará a cabo un horario en régimen de turno intensivo de mañana y tendrá asignado , aparte , una bolsa de horas de 59/ 118 que se añadirá a las 1.613 horas anuales y que tendrá que llevar a cabo en horario de tarde/ noche/ fin de semana .
Català: En el supòsit en què la bossa horària es porti a terme en horari de nit o festiu s ' equipararà cada hora efectiva a 1 hora i 3 quarts a efectes de còmput de la bossa .
Español: En el supuesto en que la bolsa horaria se lleve a cabo en horario de noche o festivo se equiparará cada hora efectiva a 1 hora y 3 cuartos a efectos de cómputo de la bolsa .
Català: L ' assignació del factor de lliure disponibilitat a un lloc de treball restarà supeditada als criteris següents : a ) la dedicació setmanal i l ' horari serà un dels que estiguin establerts com a ordinaris , en funció dels requeriments del lloc ; b ) l ' assignació d ' aquest factor a un lloc de treball implica la lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta ; c ) la percepció d ' aquest factor serà incompatible amb la percepció dels factors de nocturnitat , festivitat i dedicació plena .
Español: La asignación del factor de libre disponibilidad a un puesto de trabajo quedará supeditada a los criterios siguientes : a ) la dedicación semanal y el horario será uno de los que estén establecidos como ordinarios , en función de los requerimientos del puesto ; b ) la asignación de este factor a un puesto de trabajo implica la libre disponibilidad del ocupante para ser requerido fuera del horario fijado y sin que se puedan compensar las creces con una aminoración de la jornada semanal establecida ; c ) la percepción de este factor será incompatible con la percepción de los factores de nocturnidad , festividad y dedicación plena .
Català: 34.3 La relació de llocs de treball és la que fixa en cada moment la tipologia horària assignada a cadascun dels llocs que es defineixen i per resolució de l ' Alcaldia es durà a terme l ' assignació individualitzada d ' horari i tipologia de dedicació .
Español: 34.3 La relación de puestos de trabajo es la que fija en cada momento la tipología horaria asignada a cada uno de los puestos que se definen y por resolución de la Alcaldía se llevará a cabo la asignación individualizada de horario y tipología de dedicación .
Català: 34.4 Per a les persones que presten els seus serveis a la casa de la vila , a excepció de la Policia Local , a l ' OPE , a Benestar Social , Salut Pública i Consum i al servei de biblioteques els dies 24 i 31 de desembre gaudiran d ' un horari laborable de 8 a 13 hores ( o de 8.30 a 13.30 hores si utilitzen la flexibilitat horària ) .
Español: 34.4 Para las personas que prestan sus servicios en la casa consistorial , a excepción de la Policía Local , en la OPE , en Bienestar Social , Salud Pública y Consumo y al servicio de bibliotecas los días 24 y 31 de diciembre disfrutarán de un horario laborable de 8 a 13 horas ( o de 8.30 a 13.30 horas si utilizan la flexibilidad horaria ) .
Català: 34.5 Mitjançant acord específic i individualitzat es regularà el règim que correspongui quan per circumstàncies excepcionals algun treballador no pugui complir la totalitat de la jornada laboral .
Español: 34.5 Mediante acuerdo específico e individualizado se regulará el régimen que corresponda cuando por circunstancias excepcionales algún trabajador no pueda cumplir la totalidad de la jornada laboral .
Català: Les hores recuperables per faltes justificades les autoritzarà el responsable de l ' àrea i s ' haurà de comunicar a OPAE , per al seu control i en cas de no acord en la forma de recuperació , es portarà el cas específic al si de la CMP .
Español: Las horas recuperables por faltas justificadas las autorizará el responsable del área y se tendrá que comunicar a OPAE , para su control y en caso de no acuerdo en la forma de recuperación , se llevará el caso específico al seno de la CMP .
Català: 34.6 La relació de llocs de treball és la que fixa en cada moment la tipologia horària assignada a cadascun dels llocs que es defineixen i per resolució de l ' Alcaldia es durà a terme l ' assignació individualitzada d ' horari i tipologia de dedicació .
Español: 34.6 La relación de puestos de trabajo es la que fija en cada momento la tipología horaria asignada a cada uno de los puestos que se definen y por resolución de la Alcaldía se llevará a cabo la asignación individualizada de horario y tipología de dedicación .
Català: En aquells llocs de treball en què hi hagi diverses opcions d ' horari setmanal a desenvolupar perquè així ho estableixi el lloc de treball , l ' assignació de l ' horari més avantatjós es durà a terme rotatòriament i amb caràcter anual entre tot el col · lectiu de persones afectades , de tal forma que totes les persones es puguin beneficiar d ' aquest horari laboral .
Español: En aquellos puestos de trabajo en que haya diversas opciones de horario semanal a desarrollar por que así lo establezca el puesto de trabajo , la asignación del horario más ventajoso se llevará a cabo rotatoriamente y con carácter anual entre todo el colectivo de personas afectadas , de tal forma que todas las personas se puedan beneficiar de este horario laboral .
Català: 35.1 El personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu , a excepció del personal de la Policia Local que dugui a terme un horari sotmès a quadrants i torns , tindrà dret a gaudir , durant cada any complet de servei efectiu , de 24 dies laborables retribuïts del calendari de cada col · lectiu , o bé dels dies que en proporció li correspongui si el temps treballat és menor , que es computarà per anys naturals , o bé pels dies que en proporció li correspongui si el temps treballat és menor , des de l ' inici de la relació laboral fins a la finalització de l ' any o fins a la finalització d ' aquesta , en el cas que sigui anterior a la finalització de l ' any .
Español: 35.1 El personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu , a excepción del personal de la Policía Local que lleve a cabo un horario sometido a cuadrantes y turnos , tendrá derecho a disfrutar , durante cada año completo de servicio efectivo , de 24 días laborables retribuidos del calendario de cada colectivo , o bien de los días que en proporción le corresponda si el tiempo trabajado es menor , que se computará por años naturales , o bien por los días que en proporción le corresponda si el tiempo trabajado es menor , desde el inicio de la relación laboral hasta la finalización del año o hasta la finalización de la misma , en el caso que sea anterior a la finalización del año .
Català: En aquest últim cas el càlcul proporcional de vacances no es realitza per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data en què s ' inicia la relació laboral fins al moment en què es gaudeixi de les vacances .
Español: En este último caso el cálculo proporcional de vacaciones no se realiza por años naturales , sino que se contabiliza desde la fecha en que se inicia la relación laboral hasta el momento en que se disfrute de las vacaciones .
Català: 35.2 Les vacances es podran fraccionar en 2 o més períodes , a excepció del personal adscrit a centres educatius , que realitza les vacances d ' acord amb el calendari escolar .
Español: 35.2 Las vacaciones se podrán fraccionar en 2 o más periodos , a excepción del personal adscrito a centros educativos , que realiza las vacaciones de acuerdo con el calendario escolar .
Català: 35.3 Els torns de vacances hauran de ser coneguts pel personal afectat dintre de la primera quinzena del mes d ' abril , mitjançant llista pública , i no es podran modificar llevat de petició escrita de la persona interessada i confirmació de la seva acceptació per part del servei al qual estigui adscrita i per l ' Àrea d ' Organització , Persones i Administració Electrònica .
Español: 35.3 Los turnos de vacaciones tendrán que ser conocidos por el personal afectado dentro de la primera quincena del mes de abril , mediante lista pública , y no se podrán modificar salvo petición escrita de la persona interesada y confirmación de su aceptación por parte del servicio a la cual esté adscrita y por el Área de Organización , Personas y Administración Electrónica .
Català: 35.4 En cas de col · lisió d ' interessos en un mateix termini de vacances se seguirà aquest criteri : el treballador més antic tindrà preferència en l ' elecció del període de vacances , excepte quan es doni alguna de les circumstàncies següents :
Español: 35.4 En caso de colisión de intereses en un mismo plazo de vacaciones se seguirá este criterio : el trabajador más antiguo tendrá preferencia en la elección del periodo de vacaciones , excepto cuando se dé alguna de las circunstancias siguientes :
Català: Així , aquest criteri s ' aplicarà de manera rotativa , de manera que l ' any següent tingui prioritat a l ' hora de gaudir del torn que desitgi la persona que no va poder-ho exercir l ' any anterior , i la persona que va poder gaudir del torn desitjat passarà al final a la llista de preferències de períodes de vacances del personal de cada àrea .
Español: Así , este criterio se aplicará de manera rotativa , de manera que el año siguiente tenga prioridad a la hora de disfrutar del turno que desee la persona que no pudo ejercerlo el año anterior , y la persona que pudo disfrutar del turno deseado , pasará al final de la lista de preferencias de periodos de vacaciones del personal de cada área .