Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1.El personal comprès en aquest conveni col · lectiu tindrà dret a percebre , com a complement retributiu de venciment superior al mes , tres pagues extraordinàries d ' igual quantia que el salari basi mensual , incrementades , per a aquells treballadors / as que tinguin dret a percebre-ho , amb el Complement Fix Personal ( CFP ) .
Español: 1.El personal comprendido en este convenio colectivo tendrá derecho a percibir , como complemento retributivo de vencimiento superior al mes , tres pagas extraordinarias de igual cuantía que el salario base mensual , incrementadas , para aquellos trabajadores/ as que tengan derecho a percibirlo , con el Complemento Fijo Personal ( CFP ) .
Català: a ) El dia 24 de juny , la d ' Estiu ; el període de meritació serà des del dia 25 de juny de cada any fins al dia 24 de juny de l ' any següent .
Español: a. El día 24 de junio , la de verano ; el periodo de devengo será desde el día 25 de junio de cada año hasta el día 24 de junio del año siguiente .
Català: b ) El dia 22 de desembre , la de Nadal ; el període de meritació serà des del dia 23 de desembre de cada any fins al dia 22 de desembre de l ' any següent .
Español: b. El día 22 de diciembre , la de Navidad ; el periodo de devengo será desde el día 23 de diciembre de cada año hasta el día 22 de diciembre del año siguiente .
Català: c ) El dia 30 de març , la de primavera , sent el període de meritació d ' aquesta paga / gratificació el període comprès entre el dia 1 de gener i el 31 de desembre de l ' any anterior al del seu abonament .
Español: c. El día 30 de marzo , la de primavera , siendo el periodo de devengo de esta paga/ gratificación el periodo comprendido entre el día 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior al de su abono .
Català: Al personal que ingressi o cessi en l ' empresa en el transcurs de l ' any , es li abonarà les gratificacions extraordinàries en proporció al temps de serveis , i el personal subjecte a contracte a temps parcial o amb jornada reduïda se li abonarà aquestes Gratificacions , tanmateix , en proporció a la seva concreta jornada de treball .
Español: Al personal que ingrese o cese en la empresa en el transcurso del año , se le abonarán las gratificaciones extraordinarias en proporción al tiempo de servicios , y el personal sujeto a contrato a tiempo parcial o con jornada reducida se le abonarán estas gratificaciones , así mismo , en proporción a su concreta jornada de trabajo .
Català: D ' acord amb el previst en les Disposicions transitòries d ' aquest conveni , la quantia mensual d ' aquest complement fix personal serà , per a cada treballador / a que pugui tenir dret al mateix , la que resulti d ' aplicar les normes transitòries generals de regularització d ' estructura salarial i de reclassificació professional establertes en aquelles Disposicions transitòries
Español: De acuerdo con el previsto en las Disposiciones Transitorias de este convenio , la cuantía mensual de este Complemento Fijo Personal será , para cada trabajador/ a que pueda tener derecho al mismo , la que resulte de aplicar las normas transitorias generales de regularización de estructura salarial y de reclasificación profesional establecida en aquellas Disposiciones Transitorias .
Català: a ) Aquells facultatius / as amb contracte en vigor a la data d ' entrada en vigor del present Conveni que en data 31.12.2012 vinguessin percebent , com a conseqüència i en virtut del XXIII conveni col · lectiu Marc per a Oficines de Farmàcia d ' àmbit estatal , bé el “ Plus Mensual Farmacèutic Regent ” , bé el “ Plus Mensual Farmacèutic Adjunt ” .
Español: a. Aquellos Facultativos/ as con contrato en vigor a la fecha de entrada en vigor del presente Convenio que en fecha 31.12.2012 vinieran percibiendo , como consecuencia y en virtud del XXIII Convenio colectivo Marco para Oficinas de Farmacia de ámbito Estatal , bien el “ Plus Mensual Farmacéutico Regente” , bien el “ Plus Mensual Farmacéutico Adjunto” .
Català: b ) Qualssevol altres / as treballadors / as si en còmput anual la totalitat de les retribucions que tinguessin consolidades a data 31.12.2012 pels conceptes de Salari Basi i millores i / o altres complements / plusos voluntaris fossin superiors a l ' import brut anual que en concepte de Salari Basi s ' estableix en el present Conveni per a l ' any 2013 .
Español: b. Cualesquiera otros/ as trabajadores/ as si en cómputo anual la totalidad de las retribuciones que tuvieran consolidadas a fecha 31.12.2012 por los conceptos de Salario Base y mejoras y/ u otros complementos/ pluses voluntarios fuesen superiores al importe bruto anual que en concepto de Salario Base se establece en el presente Convenio para el año 2013.
Català: Aquest Complement fix personal queda configurat com un complement salarial de naturalesa “ ad personam ” , de caràcter fix i no revalorizable , i tampoc compensable ni absorbible amb la resta de retribucions del personal que tingui dret a percebre-ho .
Español: Este Complemento Fijo Personal queda configurado como un complemento salarial de naturaleza “ ad personam” , de carácter fijo y no revalorizable , y tampoco compensable ni absorbible con el resto de retribuciones del personal que tenga derecho a percibirlo .
Català: Per a aquells / es treballadors / as que acreditin dret a la seva percepció , el CFP s ' abonarà distribuït en quinze pagues , formant doncs , part integrant de la retribució de les Pagues extraordinàries .
Español: Para aquellos/ se trabajadores/ as que acrediten derecho a su percepción , el CFP se abonará distribuido en quince pagas , formando pues , parte integrante de la retribución de las Pagas Extraordinarias .
Català: El / la llicenciat / da substitut / a : És el / la llicenciat / da en farmàcia col · legiat i habilitat / da administrativament per exercir com a tal ( substitut del titular ) .
Español: El/ la Licenciado/ da Sustituto/ a : Es el/ la Licenciado/ da en farmacia colegiado/ a y habilitado/ a administrativamente para ejercer como tal ( Sustituto del Titular ) .
Català: Tenint present la figura del substitut establerta a l ' article 3 i concordants de la Llei d ' ordenació farmacèutica de Catalunya 31 / 1991 , de 13 de desembre , aquesta figura té un caràcter temporal i és decidida exclusiva i lliurement pel titular i empresari de l ' Oficina de Farmàcia , el qual pot atorgar i denegar en qualsevol moment aquest nomenament i grau de confiança .
Español: Teniendo presente la figura del sustituto establecida al artículo 3 y concordantes de la Ley de ordenación farmacéutica de Cataluña 31/ 1991 , de 13 de diciembre , esta figura tiene un carácter temporal y es decidida exclusiva y libremente por el titular y empresario de la Oficina de Farmacia , el cual puede otorgar y denegar en cualquier momento este nombramiento y grado de confianza .
Català: En aquests casos què puguin existir o bé es puguin crear en el futur i que s ' ajustin al que disposa l ' esmentada llei , s ' ha d ' abonar un complement salarial de caràcter funcional no consolidable quan tingui lloc aquesta situació , sense formar-ne part de la retribució de les Gratificacions extraordinàries .
Español: En estos casos que puedan existir o bien se puedan crear en el futuro y que se ajusten a lo que dispone la mencionada Ley , se tiene que abonar un complemento salarial de carácter funcional no consolidable cuando tenga lugar esta situación , sin formar parte de la retribución de las Gratificaciones Extraordinarias .
Català: Aquesta quantitat és compensable i absorbible en el cas que existeixi qualsevol paga / retribució de caràcter voluntari per aquest concepte d ' import superior a l ' import establert en les Taules Salarials d ' aquest conveni .
Español: Esta cantidad es compensable y absorbible en el supuesto de que exista cualquiera paga/ retribución de carácter voluntario por este concepto de importe superior al importe establecido en las Tablas Salariales de este Convenio .
Català: Les empreses vindran obligades a comunicar per escrit a la Comissió paritària del conveni la seva intenció de despenjament / inaplicació salarial , al menys amb una antelació de quinze dies .
Español: Las empresas vendrán obligadas a comunicar por escrito a la Comisión paritaria del convenio su intención de descuelgue/ inaplicación salarial , al menos con una antelación de quince días .
Català: En funció d ' allò regulat en l ' article 82.3 de l ' Estatut dels treballadors i amb l ' objectiu d ' abordar el període de consultes que pogués acabar amb l ' acord entre empresaris i treballadors , en les empreses que no hi hagués representació legal dels treballadors , aquests atribuiran la seva representació , en reunió celebrada a aquest efecte , bé a una comissió d ' un màxim de tres membres , integrada per treballadors de la pròpia empresa i triada per aquests democràticament , o bé a una comissió d ' igual nombre de components designats , segons la seva representativitat pels sindicats més representatius del sector i que estiguessin legitimats per formar-ne part de la Comissió Negociadora del Conveni .
Español: En función de lo regulado en el artículo 82.3 del Estatuto de los trabajadores y con el objetivo de abordar el periodo de consultas que pudiera acabar con el acuerdo entre empresarios y trabajadores , en las empresas que no hubiera representación legal de los trabajadores , estos atribuirán su representación , en reunión celebrada a tal efecto , bien a una comisión de un máximo de tres miembros , integrada por trabajadores de la propia empresa y elegida por estos democráticamente , o bien a una comisión de igual número de componentes designados , según su representatividad por los sindicatos más representativos del sector y que estuvieran legitimados para formar parte de la Comisión Negociadora del convenio .
Català: En aquest supòsit l ' empresari podrà atribuir la seva representació a la / es organització / s empresarial / s en què estigués integrat , podent també ser aquelles les més representatives a nivell autonòmic , i amb independència de que l ' organització en la qual s ' estigui integrat tingui caràcter intersectorial o sectorial .
Español: En este supuesto el empresario podrá atribuir su representación a la/ s organización/ es empresarial/ s en que estuviera integrado , pudiendo también ser aquellas las más representativas a nivel autonómico , y con independencia de que la organización en la cual se esté integrado tenga carácter intersectorial o sectorial .
Català: L ' empresari o la seva representació , i la representació dels treballadors podran acordar en qualsevol moment la substitució del període de consultes pel procediment de mediació o arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , que deurà , no obstant això , desenvolupar-se dins del termini màxim assenyalat per a aquell període de consultes .
Español: El empresario o su representación , y la representación de los trabajadores podrán acordar en cualquier momento la sustitución del periodo de consultas por el procedimiento de mediación o arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) , que deberá de , sin embargo , desarrollarse dentro del plazo máximo señalado para aquel periodo de consultas .
Català: L ' acord haurà de determinar amb exactitud la retribució a percebre pels treballadors d ' aquesta empresa , establint , si escau i en atenció a la desaparició de les causes que ho van determinar , una programació de la progressiva convergència cap a la recuperació de les condicions salarials establertes en el conveni d ' Oficines de Farmàcia , sense que en cap cas dita inaplicació pugui superar el període de vigència del conveni o , si escau , els tres anys de durada .
Español: El acuerdo tendrá que determinar con exactitud la retribución a percibir por los trabajadores de esta empresa , estableciendo , si procede y en atención a la desaparición de las causas que lo determinaron , una programación de la progresiva convergencia hacia la recuperación de las condiciones salariales establecidas en el convenio de Oficinas de Farmacia , sin que en ningún caso dicha inaplicación pueda superar el periodo de vigencia del convenio o , si procede , los tres años de duración .
Català: L ' acord d ' inaplicació salarial i la programació de la recuperació de les condicions salarials no podran suposar l ' incompliment de les obligacions establertes en conveni relatives a l ' eliminació de les discriminacions retributives per raons de gènere .
Español: El acuerdo de inaplicación salarial y la programación de la recuperación de las condiciones salariales no podrán suponer el incumplimiento de las obligaciones establecidas en convenio relativas a la eliminación de las discriminaciones retributivas por razones de género .
Català: En cas de desacord a la finalització del període de consultes , qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la Comissió paritària del conveni , que disposarà de un termini de set dies per pronunciar-se , a comptar des de l ' endemà a aquell que rebés la notificació de submissió i plantejament de les discrepàncies entre les parts .
Español: En caso de desacuerdo a la finalización del periodo de consultas , cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la Comisión paritaria del convenio , que dispondrá de de un plazo de siete días para pronunciarse , a contar desde el día siguiente a aquel que recibiera la notificación de sumisión y planteamiento de las discrepancias entre las partes .
Català: Si el desacord respecte a les discrepàncies persistís en el si de la Comissió paritària , la qüestió serà sotmesa ( en el termini màxim dels quinze dies següents a aquell que expirés el termini de pronunciament de l ' esmentada Comissió paritària ) al Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) a través dels procediments previstos en el seu Reglament de funcionament .
Español: Si el desacuerdo respecto a las discrepancias persistiera en el seno de la Comisión paritaria , la cuestión será sometida ( en el plazo máximo de los quince días siguientes a aquel que expirara el plazo de pronunciamiento de la mencionada Comisión paritaria ) al Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) a través de los procedimientos previstos en su Reglamento de funcionamiento .
Català: El despenjament / inaplicació de qualsevulla de les altres condicions de treball previstes en el conveni col · lectiu i diferents al salari que es preveuen a l ' article 82.3 de l ' Estatut dels treballadors igualment podrà ser acordat per les empreses seguint el procediment reflectit en l ' apartat a ) anterior d ' aquest article
Español: El descuelgue/ inaplicación de de cualquiera de las otras condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo y diferentes al salario que se prevén al artículo 82.3 del Estatuto de los trabajadores igualmente podrá ser acordado por las empresas siguiendo el procedimiento reflejado en el apartado A anterior de este artículo .
Català: La Comissió paritària de `formació i promoció professional fixarà les prioritats en matèria de formació, atenent als objectius assenyalats en l 'article 44 i del compliment del qual i resultat informarà amb la periodicitat i manera que es determinin.
Español: La Comisión paritaria de Formación y Promoción Profesional fijará las prioridades en materia de formación , atendiendo a los objetivos señalados en el artículo 44 y del cumplimiento del cual y resultado informará con la periodicidad y manera que se determinen .
Català: La formació del personal s ' efectuarà a través dels plans aprovats per la Comissió paritària de formació i promoció professional , mitjançant els finançats per les pròpies oficines de farmàcia o els concertats amb els centres oficials o reconeguts oficialment .
Español: La formación del personal se efectuará a través de los planes aprobados por la Comisión paritaria de Formación y Promoción Profesional , mediante los financiados por las propias Oficinas de Farmacia o los concertados con los centros oficiales o reconocidos oficialmente .
Català: La formació s ' impartirà , segons els casos , tant dins com fora de la jornada laboral o bé d ' una forma mixta ; en aquest últim cas , el temps destinat a formació es distribuirà conforme es trobi establert legalment .
Español: La formación se impartirá , según los casos , tanto dentro de cómo fuera de la jornada laboral o bien de una forma mixta ; en este último caso , el tiempo destinado a formación se distribuirá conforme se encuentre establecido legalmente .
Català: Tot el personal de l ' oficina de farmàcia i especialment aquell que exerceixi llocs de treball de comandament orgànic , està obligat a prestar el seu suport ple als plans de formació quan fos requerit per a això a les àrees de la seva activitat i competència .
Español: Todo el personal de la Oficina de Farmacia y especialmente aquel que ejerza puestos de trabajo de mando orgánico , está obligado a prestar su apoyo lleno a los planes de formación cuando fuera requerido para lo cual a las áreas de su actividad y competencia .
Català: El personal de l ' oficina de farmàcia podrà presentar , tant als seus representants legals com al titular facultatiu , suggeriments relatius a millorar aspectes i activitats concretes dins dels plans de formació .
Español: El personal de la Oficina de Farmacia podrá presentar , tanto a sus representantes legales como al titular facultativo , sugerencias relativas a mejorar aspectos y actividades concretas dentro de los planes de formación .
Català: Per finançar els plans de formació aprovats per la Comissió paritària de formació i promoció professional i que es desenvolupin en virtut del IV Acord Nacional de Formació Contínua , les parts afectades pel present conveni col · lectiu podran sol · licitar els fons necessaris per a això , en la forma i condicions previstos en el referit Acord .
Español: Para financiar los planes de formación aprobados por la Comisión paritaria de Formación y Promoción Profesional y que se desarrollen en virtud del IV Acuerdo Nacional de Formación Continua , las partes afectadas por el presente Convenio colectivo podrán solicitar los fondos necesarios para lo cual , en la forma y condiciones previstos en el referido Acuerdo .
Català: De conformitat amb el que preveu l ' article 23 de l ' Estatut dels treballadors i per facilitar la seva formació i promoció professionals , el personal afectat pel present conveni tindrà dret a veure facilitada la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals reconeguts oficialment , així com a efectuar cursos de perfeccionament professional promoguts per la pròpia farmàcia o altres entitats , sempre que aquests estudis se segueixin amb regularitat .
Español: De conformidad con lo prevenido en el artículo 23 del Estatuto de los trabajadores y para facilitar su formación y promoción profesionales , el personal afectado por el presente convenio tendrá derecho a ver facilitada la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales reconocidos oficialmente , así como a efectuar cursos de perfeccionamiento profesional promovidos por la propia Farmacia u otras entidades , siempre que estos estudios se sigan con regularidad .
Català: Tindran preferència per a l ' assistència als cursos que s ' imparteixin aquells empleats que hagin participat en menys ocasions , així com els qui estiguin exercint un lloc de treball relacionat amb la matèria objecto del curs que es tracti .
Español: Tendrán preferencia para la asistencia a los cursos que se impartan aquellos empleados que hayan participado en menos ocasiones , así como quienes estén ejerciendo un puesto de trabajo relacionado con la materia objeto del curso que se trate .
Català: En cas de ser varis els interessats , les discrepàncies es resoldran de mutu acord amb el titular de la Farmàcia , podent-se acudir en consulta a la Comissió paritària de formació i promoció professional .
Español: En caso de ser varios los interesados , las discrepancias se resolverán de mutuo acuerdo con el titular de la Farmacia , pudiéndose acudir en consulta a la Comisión paritaria de Formación y Promoción Profesional .
Català: Les Oficines de Farmàcia podran organitzar programes específics de formació per al personal que es reincorpori de situacions d ' excedència per cura de fills o familiars i de reciclatge professional per als tècnics .
Español: Las Oficinas de Farmacia podrán organizar programas específicos de formación para el personal que se reincorpore de situaciones de excedencia por cura de hijos o familiares y de reciclaje profesional para los técnicos .
Català: Respecte de l ' obtenció del Títol de Tècnic en Farmàcia , s ' estarà al que es disposa en el Reial decret 1689 / 2007 , de 14 de desembre , pel qual s ' estableix el Títol de Tècnic en Farmàcia i Parafarmàcia i es fixen els seus ensenyaments mínims .
Español: Respecto de la obtención del Título de Técnico en Farmacia , se estará a lo que se dispone en el Real decreto 1689/ 2007 , de 14 de diciembre , por el cual se establece el Título de Técnico en Farmacia y Parafarmacia y se fijan sus enseñanzas mínimas .
Català: En el marc del present conveni i en el termini dels sis mesos següents a la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , es constituirà la Comissió paritària de formació i promoció professional que estarà composta , de forma paritària per les parts empresarial i sindical signatàries del conveni , distribuint-se de la següent manera : 50 % per les organitzacions empresarials i 50 % per les sindicals , que es distribueixen :
Español: En el marco del presente convenio y en el plazo de los seis meses siguientes a su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña , se constituirá la Comisión paritaria de Formación y Promoción Profesional que estará compuesta , de forma paritaria por las partes empresarial y sindical signatarias del convenio , distribuyéndose de la siguiente manera : 50 % por las organizaciones empresariales y 50 % por las sindicales , que se distribuyen :
Català: Per les Organitzacions Sindicals : CCOO , UGT , Unió de Treballadors de Farmàcia de les Comarques de Tarragona , i Associació d ' Auxiliars i Tècnics de Farmàcia de Lleida .
Español: Por las Organizaciones Sindicales : CCOO , UGT , Unión de Trabajadores de Farmacia de las Comarcas de Tarragona , y Asociación de Auxiliares y Técnicos de Farmacia de Lleida .
Català: El vot dels membres de la Comissió de formació i promoció professional es distribuirà , al banc empresarial i sindical , respectivament , en la mateixa proporció que ho va ser en la Taula Negociadora del Conveni .
Español: El voto de los miembros de la Comisión de Formación y Promoción Profesional se distribuirá , en el banco empresarial y sindical , respectivamente , en la misma proporción que lo fue en la Mesa negociadora del convenio .
Català: La composició i règim de funcionament es regularà mitjançant l ' acta de constitució i el reglament que hauran d ' elaborar-se en el terme dels dos mesos següents a la data de la seva efectiva constitució .
Español: La composición y régimen de funcionamiento se regulará mediante el acta de constitución y el reglamento que tendrán que elaborarse en el término de los dos meses siguientes a la fecha de su efectiva constitución .
Català: b ) Ensinistrar en el maneig de la terminologia i les característiques bàsiques dels medicaments i la seva dispensació , així com adaptar al titular del lloc de treball a les modificacions i novetats que es vagin produint en el Sector
Español: b. Adiestrar en el manejo de la terminología y las características básicas de los medicamentos y su dispensación , así como adaptar al titular del puesto de trabajo a las modificaciones y novedades que se vayan produciendo en el Sector
Català: f ) Fomentar el reciclatge professional per assegurar l ' estabilitat del personal en la seva ocupació , en supòsits de transformació tecnològica o modificació funcional dels diferents llocs de treball
Español: f. Fomentar el reciclaje profesional para asegurar la estabilidad del personal en su ocupación , en supuestos de transformación tecnológica o modificación funcional de los diferentes puestos de trabajo
Català: k ) Adquirir els coneixements específics en matèria de Prevenció de Riscos Laborals , així com en el camp dels primers auxilis i els emanats de la Comissió paritària de formació , promoció professional
Español: k. Adquirir los conocimientos específicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales , así como en el campo de los primeros auxilios y los emanados de la Comisión paritaria de Formación , Promoción Profesional
Català: De conformitat amb el que es disposa en la Llei 31 / 1995 de Prevenció de Riscos Laborals , el personal té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball .
Español: En conformidad con lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 de Prevención de Riesgos Laborales , el personal tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: En compliment del deure protecció , l ' empresa garantirà la seguretat i la salut del personal al seu servei en tots els aspectes relacionats amb el treball i , en cas necessari , lliurarà amb caràcter previ al personal el protocol d ' actuació per evitar els riscos laborals .
Español: En cumplimiento del deber de protección , la empresa garantizará la seguridad y la salud del personal a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo y , en caso necesario , entregará con carácter previo al personal el protocolo de actuación para evitar los riesgos laborales .
Català: Igualment l ' empresa està obligada a garantir al personal una formació teòrica i pràctica , suficient i adequada , en matèria preventiva i , d ' una forma particular , quan es produeixin canvis d ' activitats i tasques o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis de lloc de treball .
Español: Igualmente la empresa está obligada a garantizar al personal una formación teórica y práctica , suficiente y adecuada , en materia preventiva y , de una forma particular , cuando se produzcan cambios de actividades y tareas o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios de puesto de trabajo .
Català: a ) Delegats de prevenció : Els Delegats de prevenció són , d ' un costat , la base sobre la qual s ' estructura la participació del personal en tot el relacionat amb la Salut Laboral en l ' àmbit de l ' empresa i , d ' un altre , la figura especialitzada de representació en matèria de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: a. Delegados de Prevención : Los Delegados de Prevención son , de un lado , la base sobre la cual se estructura la participación del personal en todo el relacionado con la Salud Laboral en el ámbito de la empresa y , de otro , la figura especializada de representación en materia de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: b ) El nomenament , les competències i facultats dels Delegats de Prevenció seran les definides en els articles 35 i 36 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals , així com les que emanin de les decisions del Comitè Central de Seguretat i Salut i les que s ' acordin en el Reglament del propi Comitè .
Español: b. El nombramiento , las competencias y facultades de los Delegados de Prevención serán las definidas en los artículos 35 y 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , así como las que emanen de las decisiones del Comité Central de Seguridad y Salud y las que se acuerden en el Reglamento del propio Comité .
Català: c ) L ' empresari haurà de facilitar als Delegats de prevenció l ' accés a les informacions i la formació en matèria preventiva que resultin necessaris per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: c. El empresario tendrá que facilitar a los Delegados de Prevención el acceso a las informaciones y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones .
Català: d ) Als Delegats de Prevenció els serà aplicable el que es disposa en l ' article 37 de la Llei 31 / 1995 , de Prevenció de Riscos Laborals , i en l ' article 65.2 de l ' Estatut dels treballadors , estant subjectes al secret professional de les informacions a que tinguessin accés com a conseqüència de la seva actuació en l ' empresa .
Español: d. A los Delegados de Prevención los será aplicable lo dispuesto en el artículo 37 de la Ley 31/ 1995 , de Prevención de Riesgos Laborales , y en el artículo 65.2 del Estatuto de los trabajadores , estando sujetos al secreto profesional de las informaciones a que tuvieran acceso como consecuencia de su actuación en la empresa .
Català: En el marc del present conveni i en el termini dels sis mesos següents a la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , es constituirà la Comissió paritària de Seguretat i Salut Laboral que estarà composta , paritàriament , al 100 % per les parts signatàries del conveni , el 50 % en representació de les organitzacions empresarials i el 50 % en representació de les sindicals , que es distribueixen , respectivament , de la següent manera :
Español: En el marco del presente convenio y en el plazo de los seis meses siguientes a su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña , se constituirá la Comisión paritaria de Seguridad y Salud Laboral que estará compuesta , paritariamente , al 100 % por las partes firmantes del convenio , el 50 % en representación de las organizaciones empresariales y el 50 % en representación de las sindicales , que se distribuyen , respectivamente , de la siguiente manera :
Català: Per les Organitzacions Sindicals : CCOO , UGT i Unió de Treballadors de Farmàcia de les Comarques de Tarragona , i Associació d ' Auxiliars i Tècnics de Farmàcia de Lleida .
Español: Por las Organizaciones Sindicales : CCOO , UGT y Unión de Trabajadores de Farmacia de las Comarcas de Tarragona , y Asociación de Auxiliares y Técnicos de Farmacia de Lleida .
Català: El vot dels membres de la Comissió paritària Sectorial de Seguretat i Salut Laboral serà , al banc empresarial i sindical proporcional al que va ser la seva representació en la Taula Negociadora del Conveni .
Español: El voto de los miembros de la Comisión paritaria Sectorial de Seguridad y Salud Laboral será , en el banco empresarial y sindical proporcional al que fue su representación en la Mesa negociadora del convenio .
Català: La composició i règim de funcionament es regula mitjançant l ' acta de constitució i el reglament que hauran d ' elaborar-se en el terme dels dos mesos següents a la data de la seva efectiva constitució .
Español: La composición y régimen de funcionamiento se regula mediante el acta de constitución y el reglamento que tendrán que elaborarse en el término de los dos meses siguientes a la fecha de su efectiva constitución .
Català: c ) Establir un catàleg de llocs per a persones amb discapacitat i adaptació dels mateixos , així com garantir la protecció del personal especialment sensible a determinats riscos
Español: c. Establecer un catálogo de lugares para personas con discapacitado y adaptación de los mismos , así como garantizar la protección del personal especialmente sensible a determinados riesgos .
Català: Vigilància de la salut del personal a través de l ' estudi i recerca de les causes d ' accidents de treball i malalties professionals , anàlisis d ' ergonomia del lloc de treball , recerca sobre causes d ' absentisme per malaltia professional i atenció mèdica .
Español: Vigilancia de la salud del personal a través del estudio e investigación de las causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , análisis de ergonomía del puesto de trabajo , investigación sobre causas de absentismo por enfermedad profesional y atención médica .
Català: Les Farmàcies afectades per aquest Conveni lliuraran al seu personal , a l ' inici del seu contracte laboral , dues bates de treball , així com un parell de calçat adequat .
Español: Las Farmacias afectadas por este Convenio entregarán a su personal , al inicio de su contrato laboral , dos batas de trabajo , así como un par de calzado adecuado .
Català: L ' avaluació dels riscos a que es refereix l ' article 16 de la Llei 31 / 95 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals , haurà de comprendre la determinació de la naturalesa , el grau i la durada de l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la salut d ' aquelles o del fetus , en l ' àmbit de l ' activitat farmacèutica , que és susceptible de presentar riscos específics sobre aquest tema .
Español: La evaluación de los riesgos a que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/ 95 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , tendrá que comprender la determinación de la naturaleza , el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parte reciente a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de aquellas o del feto , en el ámbito de la actividad farmacéutica , que es susceptible de presentar riesgos específicos sobre este tema .
Català: Si els resultats de l ' avaluació revelessin un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància de les citades treballadores , el titular de l ' Oficina adoptarà les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquest risc , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la dona afectada .
Español: Si los resultados de la evaluación revelaran un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras , el titular de la Oficina adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a este riesgo , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la mujer afectada .
Català: Quan l ' adaptació de les condicions o del temps de treball no resultés possible o , malgrat tal adaptació , les condicions d ' un lloc de treball poguessin influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiquin els Serveis Mèdics de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social o l ' Entitat amb la qual la farmàcia tingui concertada la cobertura dels riscos professionals , juntament amb l ' informe del metge del Servei Nacional de Salut que assisteixi facultativament a la treballadora , aquesta haurà d ' exercir un lloc de treball o funció diferent i compatible amb el seu estat .
Español: Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultara posible o , a pesar de tal adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o la Entidad con la cual la Farmacia tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales , junto con el informe del Médico del Servicio Nacional de Salud que asista facultativamente a la trabajadora , esta tendrá que ejercer un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado .
Català: L ' empresari haurà de determinar , prèvia consulta amb els representants del personal , si n ' hi ha , la relació dels llocs de treball exempts de riscos a aquests efectes .
Español: El empresario tendrá que determinar , previa consulta con los representantes del personal , si hay , la relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos a estos efectos .
Català: El canvi de lloc o funció es durà a terme de conformitat amb les regles i criteris que s ' apliquin en els supòsits de mobilitat funcional i tindrà efectes fins al moment en què l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació a l ' anterior lloc de treball .
Español: El cambio de lugar o función se llevará a cabo en conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto de trabajo .
Català: En el cas que , àdhuc aplicant les regles assenyalades en el paràgraf anterior , no existís lloc de treball o funció compatible , la treballadora podrà ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent , si bé conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el supuesto de que , aun aplicando las reglas señaladas en el párrafo anterior , no existiera puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora podrá ser destinada a un lugar no correspondiente en su grupo o categoría equivalente , si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su lugar de origen .
Català: Si aquest canvi de lloc no resultés tècnica o objectivament possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs contemplada en l ' article 28 d ' aquest conveni , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: Si este cambio de lugar no resultara técnica u objetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo contemplada en el artículo 28 de este convenio , durante el periodo necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su lugar anterior o a otro lugar compatible con su estado .
Català: El que es disposa en els números 1 i 2 d ' aquest article serà també d ' aplicació durant el període de lactància natural , si les condicions de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona o del fill i així ho certifiquin els Serveis Mèdics de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social o l ' Entitat amb la qual la Farmàcia tingui concertada la cobertura dels riscos professionals , juntament amb l ' informe del Metge del Servei Nacional de Salut que assisteixi facultativament a la dona o al seu fill .
Español: Lo dispuesto en los números 1 y 2 de este artículo será también de aplicación durante el periodo de lactancia natural , si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo y así lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o la Entidad con la cual la Farmacia tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales , junto con el informe del Médico del Servicio Nacional de Salud que asista facultativamente a la mujer o a su hijo .
Català: Podrà , així mateix , declarar-se la passada de la treballadora afectada a la situació de suspensió del contracte per risc durant la lactància natural de fills menors de nou mesos contemplada en l ' article 28 d ' aquest conveni , si es donen les circumstàncies previstes en aquest precepte .
Español: Podrá , así mismo , declararse el pase de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de nuevo meses contemplada en el artículo 28 de este convenio , si se dan las circunstancias previstas en este precepto .
Català: Les empleades embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresari i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Las empleadas embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: 1 . ~ ~ ~ El personal en situació d ' incapacitat temporal , no obstant tenir el seu contracte suspès , tindrà dret a percebre , com a complement de la prestació econòmica de la Seguretat Social , la diferència entre l ' import d ' aquella prestació i el total de les seves retribucions salarials en actiu en els següents casos :
Español: 1.El personal en situación de incapacidad temporal , no obstante tener su contrato suspenso , tendrá derecho a percibir , como complemento de la prestación económica de la Seguridad Social , la diferencia entre el importe de aquella prestación y el total de sus retribuciones salariales en activo en los siguientes casos :
Català: Des de la data de la baixa , sempre que existeixi hospitalització , tingui la durada que tingui la baixa derivada de la contingència que hagi requerit aquesta hospitalització , durant un període de temps que no podrà excedir de sis mesos
Español: Desde la fecha de la baja , siempre que exista hospitalización , tenga la duración que tenga la baja derivada de la contingencia que haya requerido esta hospitalización , durante un periodo de tiempo que no podrá exceder de seis meses .
Català: La situació de maternitat es regularà per les seves normes particulars , no quedant l ' empresa obligada a cap complement ni pagament , ja que la Seguretat Social , durant aquest període , abona a la treballadora el 100 % de la seva base reguladora i sense que càpiguen fórmules de pagament delegat
Español: La situación de maternidad se regulará por sus normas particulares , no quedando la empresa obligada a ningún complemento ni pago , puesto que la Seguridad Social , durante este periodo , abona a la trabajadora el 100 % de su base reguladora y sin que quepan fórmulas de pago delegado .
Català: Si el personal no tingués dret a les prestacions d ' IT per no tenir cobert el període mínim de cotització exigit per a cada supòsit ó qualsevol altra causa , l ' empresa no vindrà obligada a l ' abonament de cap mena de complement
Español: Si el personal no tuviera derecho a las prestaciones de *IT para no tener cubierto el periodo mínimo de cotización exigido para cada supuesto* ó cualquier otra causa , la empresa no vendrá obligada al abono de ningún tipo de complemento .
Català: 1.Tot el personal de les oficines de farmàcia gaudirà d ' una assegurança d ' accidents de treball complementari , incloent l ' accident produït in itínere , sempre que el trajecte no s ' hagi interromput voluntàriament , que contractaran els titulars farmacèutics pel seu compte i càrrec , amb cobertura totes les hores del dia i tots els dies de l ' any , i la garantia del qual serà de trenta-cinc mil euros per cada empleat .
Español: 1. ~~~ Todo el personal de las Oficinas de Farmacia disfrutará de un seguro de accidentes de trabajo complementario , incluyendo el accidente producido in itínere , siempre que el trayecto no se haya interrumpido voluntariamente , que contratarán los Titulares Farmacéuticos por su cuenta y cargo , con cobertura todas las horas del día y todos los días del año , y la garantía del cual será de treinta y cinco mil euros por cada empleado .
Català: L ' oficina de farmàcia vindrà obligada a lliurar al personal una còpia de l ' assegurança concertada en el que li afecta , tan aviat com li sigui facilitada la pòlissa per l ' entitat asseguradora .
Español: La Oficina de Farmacia vendrá obligada a entregar al personal una copia del seguro concertado en el que le afecta , tan pronto como le sea facilitada la póliza por la entidad aseguradora .
Català: La Comissió paritària vetllarà pel compliment del pacte contingut en el present article i , si escau , proposarà la forma que estimi més convenient a fi de facilitar als empresaris la contractació de pòlisses col · lectives .
Español: La Comisión paritaria velará por el cumplimiento del pacto contenido en el presente artículo y , si procede , propondrá la forma que estime más conveniente con objeto de facilitar a los empresarios la contratación de pólizas colectivas .
Català: Les empreses declaren el seu respecte al dret de tot el personal a sindicar-se lliurement ; admetran que el personal afiliat a un sindicat pugui celebrar reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical , sempre fora de les hores de treball i sense pertorbar l ' activitat normal de l ' oficina .
Español: Las empresas declaran su respecto al derecho de todo el personal a sindicarse libremente ; admitirán que el personal afiliado a un Sindicato pueda celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical , siempre fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la oficina .
Català: Els sindicats podran remetre informació a totes aquelles Farmàcies afectades per aquest Conveni , a fi que aquesta sigui distribuïda fora de les hores de treball , i sense que , en tot cas , l ' exercici de tal pràctica pogués interrompre el normal desenvolupament del servei o del procés productiu .
Español: Los sindicatos podrán remitir información a todas aquellas Farmacias afectadas por este convenio , a fin de que esta sea distribuida fuera de las horas de trabajo , y sin que , en todo caso , el ejercicio de tal práctica pudiera interrumpir el normal desarrollo del servicio o del proceso productivo .
Català: En els centres de treball que posseeixin una plantilla superior a 5 treballadors / as existiran taulers d ' anuncis en els quals les Organitzacions sindicals signants del present conveni col · lectiu podran inserir comunicacions , a l ' efecte de les quals dirigiran , prèviament , còpies de les mateixes a l ' empresari o titular de l ' oficina .
Español: En los centros de trabajo que posean una plantilla superior a 5 trabajadores/ as existirán tablones de anuncios en los cuales las Organizaciones Sindicales firmantes del presente convenio colectivo podrán insertar comunicaciones , a efectos de las cuales dirigirán , previamente , copias de las mismas al empresario o titular de la oficina .
Català: A requeriment del personal afiliat a les Centrals o Sindicats que ostentin la representació a que es refereix aquest Capítol , les empreses descomptaran en la nòmina mensual del personal l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento del personal afiliado a las centrales o sindicatos que ostenten la representación a que se refiere este Capítulo , las empresas descontarán en la nómina mensual del personal el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: El personal interessat en la realització de tal operació remetrà a la Direcció de l ' oficina de farmàcia un escrit en el qual s ' expressarà amb claredat l ' ordre de descompte , la Central o sindicat al que pertany , la quantia de la quota , així com el nombre del compte corrent o llibreta de Caixa d ' Estalvi a la qual hagi de ser transferida la corresponent quantitat .
Español: El personal interesado en la realización de tal operación remitirá a la Dirección de la Oficina de Farmacia un escrito en el cual se expresará con claridad la orden de descuento , la central o sindicato al que pertenece , la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente o libreta de Caja de Ahorro a la cual tenga que ser transferida la correspondiente cantidad .
Català: L ' abandó sense causa fundada , del servei encara quan sigui per breu temps ; si com a conseqüència es causa perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa o fos motiu d ' accident als seus companys de treball , aquesta falta podrà ser considerada com a « greu » , segons els casos
Español: El abandono sin causa fundada , del servicio todavía cuando sea por breve tiempo ; si como consecuencia se causa perjuicio de alguna consideración a la empresa o fuera motivo de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como « grave » , según los casos .
Català: El frau o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant a l ' empresa com als companys de treball , o a qualsevol altra persona en les dependències de l ' empresa o durant acte de servei en qualsevol lloc
Español: El fraude o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo , o a cualquier otra persona en las dependencias de la empresa o durante acto de servicio en cualquier lugar
Català: La condemna per delicte de robatori , furt o malversació , tràfic de drogues comès fora de l ' empresa , o per qualsevol altra classe de fets que puguin implicar aquesta desconfiança respecte al seu autor i en tot cas , les de durada superior a sis mesos , dictada pels tribunals de justícia
Español: La condena por delito de robo , hurto o malversación , tráfico de drogas cometido fuera de la empresa , o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar esta desconfianza respecto a su autor y en todo caso , las de duración superior a seis meses , dictada por los tribunales de justicia