Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 21.6 En el supòsit que el treballador / a , abans de l ' inici de les vacances prèviament programades , causi baixa per maternitat , per incapacitat temporal derivada d ' accident laboral o malaltia professional o motivada per intervenció quirúrgica urgent , no perdrà el seu dret a gaudir-les dintre del mateix any natural .
Español: 21.6 En el supuesto que el trabajador/ a , antes del inicio de las vacaciones previamente programadas , cause baja por maternidad , por incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional o motivada por intervención quirúrgica urgente , no perderá su derecho a disfrutarlas dentro del mismo año natural .
Català: En el supòsit que el període de gaudiment de vacances fixat en el calendari de vacances en l ' empresa coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de maternitat , part o lactància o amb el període suspensió de l ' article 48.4 del Estatut dels treballadors es tindrà dret a gaudir de les vacances en data diferent a la d ' incapacitat temporal o al gaudiment del permís que per aplicació de l ' esmentat precepte correspongui , al finalitzar el període de suspensió , encara que hagi finalitzat l ' any natural a que corresponguin .
Español: En el supuesto que el periodo de disfrute de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones en la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada de maternidad , parto o lactancia o con el periodo suspensión del artículo 48.4 del Estatuto de los trabajadores se tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones en fecha diferente a la de incapacidad temporal o al disfrute del permiso que por aplicación del mencionado precepto corresponda , al finalizar el periodo de suspensión , aunque haya finalizado el año natural a que correspondan .
Català: 22.1 Amb independència dels 14 dies festius intersetmanals fixats en el calendari oficial del Departament de Treball de la Generalitat , tot el personal disposarà , per aplicació de Conveni , de dos dies més de festa , un dia per Setmana Santa i l ' altre per Nadal , que també es podran gaudir dintre de les dues setmanes anteriors i posteriors a la que coincideixi amb la de Setmana Santa o amb la de Nadal .
Español: 22.1 Con independencia de los 14 días festivos ínter semanales fijados en el calendario oficial del Departamento de Trabajo de la Generalidad , todo el personal dispondrá , por aplicación de Convenio , de dos días más de fiesta , un día por Semana Santa y el otro para Navidad , que también se podrán disfrutar dentro de las dos semanas anteriores y posteriores , a la que coincida con la de Semana Santa o con la de Navidad .
Català: 22.2 Durant el 2007 , i estrictament limitat a aquest any , aquests dos dies tindran la consideració de dies efectivament treballats a efectes del còmput de la jornada anual .
Español: 22.2 Durante el 2007 , y estrictamente limitado a este año , estos dos días tendrán la consideración de días efectivamente trabajados a efectos del cómputo de la jornada anual .
Català: 22.3 A partir de l ' 1 de gener del 2008 aquests dies tindran la consideració de festius però no d ' efectivament treballats a efectes del compliment de la jornada anual efectiva establerta en l ' article 18 d ' aquest Conveni .
Español: 22.3 A partir del 1 de enero del 2008 estos días tendrán la consideración de festivos pero no de efectivamente trabajados a efectos del cumplimiento de la jornada anual efectiva establecida en el artículo 18 de este Convenio .
Català: 23.1 D ' acord amb allò que s ' ha pactat en els articles anteriors es garanteix que tots els treballadors han de tenir com a mínim els següents dies de descans .
Español: 23.1 De acuerdo con aquello que se ha pactado en los artículos anteriores se garantiza que todos los trabajadores tienen que tener como mínimo los siguientes días de descanso .
Català: c ) 14 dies festius intersetmanals del calendari oficial ( article 37.2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors ) que , de no poder-se gaudir , tindran descans compensatori .
Español: c ) 14 días festivos ínter semanales del calendario oficial ( artículo 37.2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores ) que , de no poder disfrutarse , tendrán descanso compensatorio .
Català: 23.2 Les empreses han de garantir que - d ' aquests dies de descans- dos de cada mes , han de coincidir en diumenges ( article 20.3 del Conveni ) excepte en el cas dels contractes específics per aquesta activitat .
Español: 23.2 Las empresas tienen que garantizar que - de estos días de descanso - dos de cada mes , tienen que coincidir en domingos ( artículo 20.3 del Convenio ) excepto en el caso de los contratos específicos para esta actividad .
Català: 25.2 Sens perjudici d ' allò que estableix l ' article 9 sobre compensació general de percepcions establertes sobre la base del còmput anual , aquest plus compensa i comprèn tots els complements i plusos que , amb qualsevol denominació , origen , caràcter i quantia existeixin als diferents centres o institucions sanitàries ( inclòs el complement transitori d ' homologació ) amb les úniques excepcions que s ' indiquen a continuació :
Español: 25.2 Sin perjuicio de aquello que establece el artículo 9 sobre compensación general de percepciones establecidas sobre la base del cómputo anual , este plus compensa y comprende todos los complementos y pluses que , con cualquier denominación , origen , carácter y cuantía existan en los diferentes centros o instituciones sanitarias ( incluido el complemento transitorio de homologación ) con las únicas excepciones que se indican a continuación :
Català: 25.4 Cada centre o institució sanitària seguirà emprant si ho considera oportú la mateixa denominació i imports dels complements i plusos que fins a la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni tenien establerts .
Español: 25.4 Cada centro o institución sanitaria seguirá utilizando - si lo considera oportuno la misma denominación e importes de los complementos y pluses que hasta la fecha de entrada en vigor de este Convenio tenían establecidos .
Català: En tot cas , cada centre o institució establirà lliurement els plusos o complements necessaris per a garantir a cadascun dels seus treballadors la percepció de la retribució anual fixa .
Español: En todo caso , cada centro o institución establecerá libremente los pluses o complementos necesarios para garantizar a cada uno de sus trabajadores la percepción de la retribución anual fija .
Català: L ' import de les retribucions pactades en aquest Conveni fan referència a la jornada anual establerta a l ' article 18 o la considerada com a jornada màxima ordinària a cada empresa , si fos més avantatjosa .
Español: El importe de las retribuciones pactadas en este Convenio hace referencia a la jornada anual establecida en el artículo 18 o la considerada como jornada máxima ordinaria en cada empresa , si fuera más ventajosa .
Català: El preu hora ordinària en aquest Conveni es calcula dividint la retribució anual fixa ( salari base i plus Conveni ) de cada grup i nivell o subnivell professional per la jornada anual vigent per a cadascuna d ' elles .
Español: El precio hora ordinaria en este Convenio se calcula dividiendo la retribución anual fija ( salario base y plus Convenio ) de cada grupo y nivel o subnivel profesional para la jornada anual vigente para cada una de ellas .
Català: 27.1 Els treballadors tindran dret a la percepció de dues gratificacions extraordinàries que es rebran entre els dies 15 i 20 dels mesos de juny i desembre de cada any .
Español: 27.1 Los trabajadores tendrán derecho a la percepción de dos gratificaciones extraordinarias que se recibirán entre los días 15 y 20 de los meses de junio y diciembre de cada año .
Català: Si es donen les condicions establertes en la disposició addicional quarta d ' aquest Conveni i s ' incorporen efectivament a l ' estructura retributiva els conceptes de plus de responsabilitat , complement per a l ' atenció programada i complement d ' adscripció al SIPDP s ' integraran en el contingut de les pagues des de la data d ' aplicació efectiva .
Español: Si se dan las condiciones establecidas en la disposición adicional cuarta de este Convenio y se incorporan efectivamente a la estructura retributiva los conceptos de plus de responsabilidad , complemento para la atención programada y complemento de adscripción en el SIPDP se integrarán en el contenido de las pagas desde la fecha de aplicación efectiva .
Català: 28.1 Per cada any d ' antiguitat a l ' empresa , el treballador percebrà un plus de vinculació en la quantia que estableix l ' annex corresponent del present Conveni quan es realitzi la jornada pactada a l ' article 18 .
Español: 28.1 Por cada año de antigüedad en la empresa , el trabajador percibirá un plus de vinculación en la cuantía que establece el anexo correspondiente del presente Convenio cuando se realice la jornada pactada en el artículo 18.
Català: 28.2 Cap treballador , sigui quina sigui la seva antiguitat a l ' empresa , no podrà percebre per aquest concepte més d ' un 25 % del salari base pactat a l ' article 24 del Conveni .
Español: 28.2 Ningún trabajador , sea cuál sea su antigüedad en la empresa , no podrá percibir por este concepto más de un 25 % del salario base pactado en el artículo 24 del Convenio .
Català: 28.3 El còmput de l ' antiguitat s ' iniciarà el dia d ' ingrés del treballador a l ' empresa , independentment de la modalitat contractual convinguda , per bé que el dret a la percepció del complement no existirà fins un mes després , comptat a partir de la data en què es compleixi l ' any .
Español: 28.3 El cómputo de la antigüedad se iniciará el día de ingreso del trabajador en la empresa , independientemente de la modalidad contractual convenida , aunque el derecho a la percepción del complemento no existirá hasta un mes después , contado a partir de la fecha en que se cumpla el año .
Català: A partir del 20è any no es generarà més complement d ' antiguitat , si bé es respectaran a aquells treballadors que a la signatura del Conveni tenen més de 20 anys d ' antiguitat les quantitats que tenen reconegudes a l ' actualitat .
Español: A partir del 20º año no se generará más complemento de antigüedad , si bien se respetarán a aquellos trabajadores que a la firma del Convenio tienen más de 20 años de antigüedad las cantidades que tienen reconocidas a la actualidad .
Català: Els treballadors que prestin serveis a l ' empresa durant 25 anys o més tindran dret per una sola vegada al consolidar aquesta antiguitat , a un premi que consisteix en un mes de vacances addicional al que tindran dret a gaudir en aquell any .
Español: Los trabajadores que presten servicios a la empresa durante 25 años o más tendrán derecho para una sola vez al consolidar esta antigüedad , a un premio que consiste en un mes de vacaciones adicional en lo que tendrán derecho a disfrutar en aquel año .
Català: Tots els treballadors amb una antiguitat a l ' empresa de més de 10 anys , en cas que siguin objecte d ' acomiadament declarat o reconegut com a improcedent , o per acomiadament objectiu , que determini l ' extinció del seu contracte de treball , tindran dret a que se ' ls hi compensi aquest premi en la part proporcional al temps transcorregut amb referència al mòdul de 25 anys , establert amb caràcter general .
Español: Todos los trabajadores con una antigüedad en la empresa de más de 10 años , en caso que sean objeto de despido declarado o reconocido como improcedente , o por despido objetivo , que determine la extinción de su contrato de trabajo , tendrán derecho a que se les compense este premio en la parte proporcional al tiempo transcurrido con referencia al módulo de 25 años , establecido con carácter general .
Català: 28.5 El plus de vinculació compensa i absorbeix les percepcions percebudes en concepte d ' antiguitat per aplicació del Conveni d ' establiments sanitaris , d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratori d ' anàlisis clíniques pels anys 2004-2006 del que provenen aquests centres .
Español: 28.5 El plus de vinculación compensa y absorbe las percepciones percibidas en concepto de antigüedad por aplicación del Convenio de establecimientos sanitarios , de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorio de análisis clínicos para los años 2004-2006 del que provienen estos centros .
Català: Si l ' import percebut pel treballador en aplicació d ' aquell Conveni d ' establiments fos superior al que li correspon percebre en aplicació d ' aquest Conveni que és el que resulta d ' aplicació , mantindrà la diferència d ' ambdós imports en concepte de plus excés vinculació .
Español: Si el importe percibido por el trabajador en aplicación de aquel Convenio de establecimientos fuera superior a lo que le corresponde percibir en aplicación de este Convenio que es el que resulta de aplicación , mantendrá la diferencia de ambos importes en concepto de plus exceso vinculación .
Català: Aquest plus excés vinculació restaria congelat en el seu import i serà compensable i / o absorbible en la forma que les parts determinin en el Conveni col · lectiu que substitueixi , a partir del 01.01.2009 , a aquest marc convencional .
Español: Este plus exceso vinculación quedaría congelado en su importe y será compensable y/ o absorbible en la forma que las partes determinen en el Convenio colectivo que sustituya , a partir del 01.01.2009 , en este marco convencional .
Català: 29.1 El plus mensual de nocturnitat consistirà en un percentatge del 30 % del salari base mensual pactat a l ' article 24 del Conveni .
Español: 29.1 El plus mensual de nocturnidad consistirá en un porcentaje del 30 % del salario base mensual pactado en el artículo 24 del Convenio .
Català: 29.2 Es retribuirà en proporció a les hores treballades en el període comprès entre les 22 i les 6 hores , tret que les hores de coincidència tinguin el caràcter d ' extraordinàries o corresponguin a jornada complementària d ' atenció continuada ( guàrdies ) , cas en el que , d ' acord amb l ' article 32 , es retribuiran exclusivament , a raó de les quantitats alçades convingudes sense cap recàrrec .
Español: 29.2 Se retribuirá en proporción a las horas trabajadas en el periodo comprendido entre las 22 y las 6 horas , a no ser que las horas de coincidencia tengan el carácter de extraordinarias o correspondan a jornada complementaria de atención continuada ( guardias ) , caso en lo que , de acuerdo con el artículo 32 , se retribuirán exclusivamente , a razón de las cantidades subidas convenidas sin ningún recargo .
Català: Això no obstant , els treballadors adscrits al torn de nit que realitzin més de la meitat de la seva jornada en horari nocturn de 22 hores a 6 hores percebran el plus de nocturnitat per la totalitat de les hores treballades des de l ' inici fins a la finalització del seu torn .
Español: No obstante , los trabajadores adscritos al turno de noche que realicen más de la mitad de su jornada en horario nocturno de 22 horas a 6 horas percibirán el plus de nocturnidad por la totalidad de las horas trabajadas desde el inicio hasta la finalización de su turno .
Català: Per cada hora de dissabte que es treballi , a partir de l ' 01.07.2007 , a més del salari ordinari es rebrà , la quantitat prevista a l ' annex corresponent .
Español: Por cada hora del sábado que se trabaje , a partir del 01.07.2007 , además del salario ordinario se recibirá , la cantidad prevista en el anexo correspondiente .
Català: Per cada hora de diumenge que es treballi , a més del salari ordinari es percebran les quantitats previstes a l ' annex corresponent , desglossades en dos períodes per l ' any 2007 ( de l ' 1 de gener al 30 de juny i de l ' 1 de juliol a 31 de desembre ) .
Español: Por cada hora del domingo que se trabaje , además del salario ordinario se percibirán las cantidades previstas en el anexo correspondiente , desglosadas en dos periodos para el año 2007 ( del 1 de enero al 30 de junio y del 1 de julio a 31 de diciembre ) .
Català: Per cada hora de festiu intersetmanal oficial en què , perquè es té descans compensatori , no es percebin les hores treballades amb el recàrrec establert en el paràgraf següent , hom percebrà , a partir de l ' 01.07.2007 , a més del salari ordinari , les quantitats previstes a l ' annex corresponent .
Español: Por cada hora de festivo ínter semanal oficial en que , porque se tiene descanso compensatorio , no se perciban las horas trabajadas con el recargo establecido en el párrafo siguiente , se percibirán , a partir del 01.07.2007 , además del salario ordinario , las cantidades previstas en el anexo correspondiente .
Català: 30.4 Ateses les característiques dels centres o institucions sanitàries , on es presten serveis tots els dies de l ' any , les hores treballades en dia festiu intersetmanal oficial que no tingui descans compensatori , s ' abonaran amb un increment del 75 % sobre el valor retributiu de l ' hora ordinària .
Español: 30.4 Vistas las características de los centros o instituciones sanitarias , donde se prestan servicios todos los días del año , las horas trabajadas en día festivo ínter semanal oficial que no tenga descanso compensatorio , se abonarán con un incremento del 75 % sobre el valor retributivo de la hora ordinaria .
Català: Aquells treballadors que els toqui treballar des de l ' inici del torn de nit del dia 24 al 25 fins la finalització del torn de tarda del dia 25 i des de l ' inici del torn de nit del dia 31 a l ' 1 fins la finalització del torn de tarda del dia 1 , tindran un increment del 100 % del plus festiu per les hores treballades en aquests períodes .
Español: Aquellos trabajadores que les toque trabajar desde el inicio del turno de noche del día 24 al 25 hasta la finalización del turno de tarde del día 25 y desde el inicio del turno de noche del día 31 al 1 hasta la finalización del turno de tarde del día 1 , tendrán un incremento del 100 % del plus festivo para las horas trabajadas en estos periodos .
Català: A partir de l ' 01 de desembre de 2008 i en atenció a les característiques dels festius especials ( Nadal i cap d ' any ) , els treballadors que presten serveis en jornada ordinària en aquestes dades rebran una quantitat alçada bruta addicional al plus regulat en el paràgraf anterior de 25 euros per dia treballat , igual per a tots els grups i nivells professionals .
Español: A partir del 1 de diciembre de 2008 y en atención a las características de los festivos especiales ( Navidad y fin de año ) , los trabajadores que prestan servicios en jornada ordinaria en estos datos recibirán una cantidad subida bruta adicional al plus regulado en el párrafo anterior de 25 euros por día trabajado , igual para todos los grupos y niveles profesionales .
Català: Els treballadors / es que hagin de treballar en dia festiu especial i que no gaudeixi de dia compensatori , d ' acord amb el que estableix aquest article del Conveni col · lectiu d ' aplicació , haurà de rebre la retribució següent :
Español: Los trabajadores/ as que tengan que trabajar en día festivo especial y que no disfrute de día compensatorio , de acuerdo con lo que establece este artículo del Convenio colectivo de aplicación , tendrá que recibir la retribución siguiente :
Català: 31.1 Ambdues parts , conscients de les dificultats que ofereix el marcat de treball per contractar externament a personal assistencial i de les problemàtiques organitzatives que comportarà l ' aplicació de la jornada fixada en aquest Conveni , acorden que , a partir de l ' 01.01.2008 , les 80 hores que sobrepassin la jornada anual pactada i que , de forma voluntària , siguin realitzades pel treballador s ' abonaran al preu de l ' hora fixada en aquest Conveni tal i com s ' indica en l ' annex corresponent .
Español: 31.1 Ambas partes , conscientes de las dificultades que ofrece el mercado de trabajo para contratar externamente a personal asistencial y de las problemáticas organizativas que comportará la aplicación de la jornada fijada en este Convenio , acuerdan que , a partir del 01.01.2008 , las 80 horas que sobrepasen la jornada anual pactada y que , de forma voluntaria , sean realizadas por el trabajador se abonarán al precio de la hora fijada en este Convenio tal como se indica en el anexo correspondiente .
Català: 31.2 Les hores extraordinàries que s ' hagin de realitzar com a conseqüència d ' eventualitats extraordinàries , tindran la consideració legal d ' estructurals a tots els efectes , sempre que la relació a trametre a l ' autoritat laboral estigui signada per la representació legal dels treballadors .
Español: 31.2 Las horas extraordinarias que se tengan que realizar como consecuencia de eventualidades extraordinarias , tendrán la consideración legal de estructurales a todos los efectos , siempre que la relación a enviar a la autoridad laboral esté firmada por la representación legal de los trabajadores .
Català: 32.1 En els centres de l ' àmbit d ' aquest Conveni , tenen la consideració de jornada complementària d ' atenció continuada totes aquelles hores que es realitzen fora de la jornada pactada a l ' article 18 , com a conseqüència de les programacions que es realitzin per a la cobertura d ' eventualitats urgents de caràcter assistencial i de manteniment que es puguin presentar .
Español: 32.1 En los centros del ámbito de este Convenio , tienen la consideración de jornada complementaria de atención continuada todas aquellas horas que se realizan fuera de la jornada pactada al artículo 18 , como consecuencia de las programaciones que se realicen para la cobertura de eventualidades urgentes de carácter asistencial y de mantenimiento que se puedan presentar .
Català: 32.2 La jornada complementària d ' atenció continuada ( guàrdies ) queda exclosa de la jornada màxima legal ordinària i exceptuada del règim d ' hores extraordinàries .
Español: 32.2 La jornada complementaria de atención continuada ( guardias ) queda excluida de la jornada máxima legal ordinaria y exceptuada del régimen de horas extraordinarias .
Català: Són les guàrdies que - en principi- no necessiten de la presència de l ' afectat i es realitzen mitjançant llista rotatòria entre els treballadors de certs serveis assistencials i para assistencials per tal de fer possible la seva localització en cas que calgués , per causa urgent , la seva presència al centre .
Español: Son las guardias que - en principio - no necesitan de la presencia del afectado y se realizan mediante lista rotatoria entre los trabajadores de ciertos servicios asistenciales y para asistenciales con el fin de hacer posible su localización en caso de que hiciera falta , por causa urgente , su presencia en el centro .
Català: 32.4 Les guàrdies , tant les de crida o localització ( llista ) com les de presència , no entren a formar part de la retribució de les vacances i es retribuiran d ' acord amb les quantitats alçades que s ' indiquen a l ' annex corresponent .
Español: 32.4 Las guardias , tanto las de llamamiento o localización ( lista ) como las de presencia , no entran a formar parte de la retribución de las vacaciones y se retribuirán de acuerdo con las cantidades subidas que se indican en el anexo correspondiente .
Català: 32.5 La percepció d ' ambdós tipus de guàrdies és excloent , és a dir , qui percebi les hores de guàrdia al preu convingut per a les de crida o llista no podrà percebre , per aquestes mateixes hores , a més , el valor convingut per a les de presència .
Español: 32.5 La percepción de ambos tipos de guardias es excluyente , es decir , a quien perciba las horas de guardia al precio convenido para las de llamamiento o lista no podrá percibir , para estas mismas horas , además , el valor convenido para las de presencia .
Català: 32.6 Quan per circumstàncies de necessitat urgent d ' atenció es requereixi la presència del treballador en el centre de treball , les hores de presència efectiva seran retribuïdes a preu d ' hora de guàrdia de presència , en substitució del preu d ' hora de guàrdia de localització .
Español: 32.6 Cuando por circunstancias de necesidad urgente de atención se requiera la presencia del trabajador en el centro de trabajo , las horas de presencia efectiva serán retribuidas a precio de hora de guardia de presencia , en sustitución del precio de hora de guardia de localización .
Català: 32.7 Atesa la naturalesa de les guàrdies , el descans posterior a les guàrdies no comportarà disminució de la jornada pactada , excepte pacte en contrari .
Español: 32.7 Vista la naturaleza de las guardias , el descanso posterior a las guardias no comportará disminución de la jornada pactada , excepto pacto en contrario .
Català: Les hores de guàrdia que es realitzin des de les 20 : 00 hores del dia 24 de desembre a les 20 : 00 hores del dia 25 de desembre i des de les 20 : 00 hores del dia 31 de desembre a les 20 : 00 hores del dia 1 de gener , es retribuiran amb un increment del 100 % .
Español: Las horas de guardia que se realicen desde las 20:00 horas del día 24 de diciembre a las 20:00 horas del día 25 de diciembre y desde las 20:00 horas del día 31 de diciembre a las 20:00 horas del día 1 de enero , se retribuirán con un incremento del 100 % .
Català: 32.10 A partir de l ' hora de guàrdia de localització 1.116 el preu serà incrementat en un 15 % respecte l ' establert a la taula salarial .
Español: 32.10 A partir de la hora de guardia de localización 1.116 el precio será incrementado en un 15 % respecto del establecido en la tabla salarial .
Català: 32.11 Dedicació anual màxima : la suma de la jornada ordinària més la complementària d ' atenció continuada ( guàrdies de presència física ) no pot sobrepassar les 2.290 hores , excepte pacte individual .
Español: 32.11 Dedicación anual máxima : la suma de la jornada ordinaria más la complementaria de atención continuada ( guardias de presencia física ) no puede sobrepasar las 2.290 horas , excepto pacto individual .
Català: Per als treballadors contractats a temps parcial o amb jornada reduïda per tenir cura d ' un menor o d ' un familiar , la dedicació màxima anual en jornada complementària d ' atenció continuada obligatòria serà proporcional a la jornada contractada o , en el seu cas , reduïda .
Español: Para los trabajadores contratados a tiempo parcial o con jornada reducida para cuidar de un menor o de un familiar , la dedicación máxima anual en jornada complementaria de atención continuada obligatoria será proporcional a la jornada contratada o , en su caso , reducida .
Català: La jornada complementària d ' atenció continuada ( guàrdies ) obligatòria només podrà ser incrementada en els contractes a temps parcial si prèviament és incrementada la jornada ordinària contractada a temps parcial i en la mateixa proporció .
Español: La jornada complementaria de atención continuada ( guardias ) obligatoria sólo podrá ser incrementada en los contratos a tiempo parcial si previamente es incrementada la jornada ordinaria contratada a tiempo parcial y en la misma proporción .
Català: Aquest pacte , tindrà vigència anual , i quedarà prorrogat per períodes iguals si cap de les parts no el denuncia amb tres mesos d ' antelació , a l ' arribada del seu termini inicial o del termini de les seves successives pròrrogues .
Español: Este pacto , tendrá vigencia anual , y quedará prorrogado por periodos iguales si ninguna de las partes lo denuncia con tres meses de antelación , a la llegada de su término inicial o del plazo de sus sucesivas prórrogas .
Català: 32.12 Quedaran exonerats de l ' obligació de realitzar la jornada complementària d ' atenció continuada les treballadores en situació de risc per embaràs i els treballadors quina realització els hi sigui contraindicada per raons de salut .
Español: 32.12 Quedarán exonerados de la obligación de realizar la jornada complementaria de atención continuad las trabajadoras en situación de riesgo por embarazo y los trabajadores cuya realización les sea contraindicada por razones de salud .
Català: En aquest últim supòsit caldrà un dictamen favorable de l ' ICAM , en cas que la causa d ' exoneració siguin problemes psíquics i / o conductes addictives l ' informe haurà de ser emès pel programa d ' atenció integral del metge malalt ( PAIMM ) .
Español: En este último supuesto hará falta un dictamen favorable del ICAM , en caso de que la causa de exoneración sean problemas psíquicos y/ o conductas adictivas el informe tendrá que ser emitido por el programa de atención integral del médico enfermo ( PAIMM ) .
Català: 32.13 El preu hora de la jornada complementària d ' atenció continuada ( guàrdia ) és per hora de treball efectiu i equivalent al preu hora ordinària de treball , entesa aquesta com el resultat de dividir la retribució anual fixa ( RAF ) de cada grup professional entre la seva jornada ordinària establerta per a cada any en el present Conveni , excepte que en les taules salarials s ' estipuli un preu superior .
Español: 32.13 El precio hora de la jornada complementaria de atención continuada ( guardia ) es por hora de trabajo efectivo y equivalente al precio hora ordinaria de trabajo , entendida ésta como el resultado de dividir la retribución anual fija ( RAF ) de cada grupo profesional entre su jornada ordinaria establecida para cada año en el presente Convenio , excepto que en las tablas salariales se estipule un precio superior .
Català: En conseqüència , aquells centres que retribueixen aquest concepte a les pagues extres i / o a les vacances , podran compensar i absorbir aquesta millora amb l ' increment del preu hora pactat .
Español: En consecuencia , aquellos centros que retribuyen este concepto en las pagas extras y/ o a las vacaciones , podrán compensar y absorber esta mejora con el incremento del precio hora pactado .
Català: 32.14 Els facultatius que desenvolupen exclusivament la seva jornada en règim d ' atenció continuada ( contractats específicament per fer aquesta jornada complementària inclòs al servei d ' urgències ) percebran únicament la RAF ( retribució anual fixa ) d ' acord amb el nivell que els hi correspongui .
Español: 32.14 Los facultativos que desarrollan exclusivamente su jornada en régimen de atención continuada ( contratados específicamente para hacer esta jornada complementaria incluido al servicio de urgencias ) percibirán únicamente la RAF ( retribución anual fija ) de acuerdo con el nivel que les corresponda .
Català: La regulació de la jornada complementària d ' atenció continuada en aquest Conveni es basa en la directiva 93 / 104 / CE , en el compliment de la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya de 28 de setembre de 2001 ( actuacions núm . ~ ~ ~ 19 / 01 ) , i en el règim jurídic de jornada regulat per l ' estatut marco que ha traspassat l ' esmentada directiva al sector sanitari .
Español: La regulación de la jornada complementaria de atención continuada en este Convenio se basa en la directiva 93/ 104/ CE , en el cumplimiento de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 28 de septiembre de 2001 ( actuaciones nº 19/ 01 ) , y en el régimen jurídico de jornada regulado por el estatuto marco que ha traspasado la mencionada directiva al sector sanitario .
Català: En el supòsit d ' utilització de vehicle propi , se ' ls compensarà a raó de 0,19 euros / km , quantitat dins la qual queden incloses totes les despeses , fins i tot l ' amortització del vehicle .
Español: En el supuesto de utilización de vehículo propio , se les compensará a razón de 0,19 euros/ Km . , cantidad dentro de la cual quedan incluidas todos los gastos , incluso la amortización del vehículo .
Català: 34.1 Totes les empreses afectades pel present Conveni , sigui quin sigui el nombre dels seus treballadors , hauran de disposar d ' un local habilitat adequadament per menjar al centre de treball .
Español: 34.1 Todas las empresas afectadas por el presente Convenio , sea cuál sea el número de sus trabajadores , tendrán que disponer de un local habilitado adecuadamente para comer en el centro de trabajo .
Català: A més d ' aquest personal , també gaudiran d ' aquest servei els treballadors , l ' hora d ' inici o de finalització de jornada dels quals coincideixi en mitja hora amb l ' horari establert pels centres per al dinar o el sopar , sempre que això sigui possible perquè sigui obert el local .
Español: Además de este personal , también disfrutarán de este servicio los trabajadores , cuya hora de inicio o de finalización de jornada coincida en media hora con el horario establecido por los centros para la comida o la cena , siempre que eso sea posible por qué esté abierto el local .
Català: 34.3 El treballador pagarà com a contraprestació per aquest servei la quantitat de 2,85euros per dinar o sopar , aquesta xifra s ' actualitzarà cada any de vigència del Conveni en el mateix percentatge de variació que hagi sofert l ' IPC per al conjunt estatal total .
Español: 34.3 El trabajador pagará como contraprestación por este servicio la cantidad de 2,85euros para comer o cenar , esta cifra se actualizará cada año de vigencia del Convenio en el mismo porcentaje de variación que haya sufrido el IPC para el conjunto estatal total .
Català: 35.4 Tots els treballadors , dintre del centre de treball , estaran obligats a portar el seu uniforme habitual , complet , i també els distintius que el centre o institució hagi establert .
Español: 35.4 Todos los trabajadores , dentro del centro de trabajo , estarán obligados a llevar su uniforme habitual , completo , y también los distintivos que el centro o institución haya establecido .
Català: Al personal afectat pel present Conveni que tingui el benefici de manutenció i allotjament , en règim total o parcial , se li deduirà de les seves percepcions , les quantitats recollides a l ' annex corresponent .
Español: Al personal afectado por el presente Convenio que tenga el beneficio de manutención y alojamiento , en régimen total o parcial , se le deducirá de sus percepciones , las cantidades recogidas en el anexo correspondiente .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni consideren que la quota col · legial d ' aquells professionals que actualment s ' han de col · legiar , amb caràcter obligatori , per exercir la seva professió , no és una despesa que hagi de ser indemnitzada per les empreses , llevat que una norma de rang superior a aquest Conveni o una condemna expressa per sentència ferma estableixi el contrari o obligui a un tercer .
Español: Las partes firmantes de este Convenio consideran que la cuota colegial de aquellos profesionales que actualmente se tienen que colegiar , con carácter obligatorio , para ejercer su profesión , no es un gasto que tenga que ser indemnizado por las empresas , a menos que una norma de rango superior a este Convenio o una condena expresa por sentencia firme establezca el contrario u obligue a un tercero .
Català: Tindran dret igualment a aquest permís les unions estables de parella que es constitueixin , d ' acord amb la Llei catalana 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella .
Español: Tendrán derecho igualmente a este permiso las uniones estables de pareja que se constituyan , de acuerdo con la Ley catalana 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja .
Català: El part no es pot considerar inclòs dintre del concepte d ' hospitalització , sens perjudici que derivat de complicacions del part es produeixi una malaltia greu i / o intervenció de caràcter quirúrgic i l ' infantament , per aquesta raó , passi a ser inclòs en aquest concepte .
Español: El parto no se puede considerar incluido dentro del concepto de hospitalización , sin perjuicio que derivado de complicaciones del parto se produzca una enfermedad grave y/ o intervención de carácter quirúrgico y el alumbramiento , por esta razón , pase a ser incluido en este concepto .
Català: g ) Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresa i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: g ) Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso en la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: h ) Les mares i pares amb fills o filles amb discapacitat tenen dret , conjuntament , a permisos d ' absència del lloc de treball per poder assistir a reunions o visites en els centres educatius o sanitaris on rebin suport .
Español: h ) Las madres y padres con hijos o hijas con discapacidad tienen derecho , conjuntamente , a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos o sanitarios donde reciban soporte .
Català: 38.2 Els treballadors afectats per aquest Conveni tindran dret a tres dies feiners l ' any de lliure disposició que tindran la consideració de treball efectiu a tots els efectes i que no precisaran de justificació pel seu gaudiment .
Español: 38.2 Los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a tres días laborables el año de libre disposición que tendrán la consideración de trabajo efectivo a todos los efectos y que no precisarán de justificación para su disfrute .
Català: 39.1 Els treballadors que facin tasques de voluntari ( retribuïdes o no ) a una ONG o realitzin formació o docència vinculada a la seva activitat en el centre , tindran dret a una excedència especial de fins a 2 anys amb reserva del lloc de treball i , per tant , a la reincorporació immediata a la finalització de l ' excedència .
Español: 39.1 Los trabajadores que hagan tareas de voluntario ( retribuidas o no ) en una ONG o realicen formación o docencia vinculada a su actividad en el centro , tendrán derecho a una excedencia especial de hasta 2 años con reserva del puesto de trabajo y , por lo tanto , a la reincorporación inmediata a la finalización de la excedencia .
Català: 40.1 Els treballadors que acreditin un any d ' antiguitat a l ' empresa , podran sol · licitar una excedència voluntària per un període que no serà inferior a quatre mesos ni superior als 5 anys .
Español: 40.1 Los trabajadores que acrediten un año de antigüedad en la empresa , podrán solicitar una excedencia voluntaria por un periodo que no será inferior a cuatro meses ni superior a los 5 años .
Català: 40.5 En cap cas es podrà sol · licitar , a partir de l ' 01.01.2008 , l ' excedència voluntària per tal de prestar serveis en un altre centre assistencial , tret que la direcció li ho autoritzi per escrit .
Español: 40.5 En ningún caso se podrá solicitar , a partir del 01.01.2008 , la excedencia voluntaria con el fin de prestar servicios en otro centro asistencial , a no ser que la Dirección se lo autorice por escrito .
Català: 40.6 Els treballadors amb una antiguitat a l ' empresa de com a mínim un any podran sol · licitar , per raons de conciliació de la vida familiar i laboral , una excedència no retribuïda per un màxim de dos anys que no computarà a efectes d ' antiguitat , i que tindrà una durada mínima superior a un mes .
Español: 40.6 Los trabajadores con una antigüedad en la empresa de como mínimo un año podrán solicitar , por razones de conciliación de la vida familiar y laboral , una excedencia no retribuida por un máximo de dos años que no computará a efectos de antigüedad , y que tendrá una duración mínima superior a un mes .
Català: L ' excedència s ' haurà de sol · licitar com a mínim amb 15 dies d ' antelació a la data d ' inici i , s ' hi l ' empresa la concedeix , no podrà ser utilitzada per prestar serveis en establiments o centres sanitaris que apliquin aquest Conveni .
Español: La excedencia se tendrá que solicitar como mínimo con 15 días de antelación a la fecha de inicio , si la empresa la concede , no podrá ser utilizada para prestar servicios en establecimientos o centros sanitarios que apliquen este Convenio .
Català: 41.1 Els treballadors tindran dret a un període de excedència de durada no superior a quatre anys per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a contar des de la data de naixença o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: 41.1 Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a cuatro años para cuidar de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , si procede , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret els treballadors a una excedència de duració no superior a dos anys per atendre a un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no es pugui valer per si mateix sempre que no desenvolupin cap activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho los trabajadores a una excedencia de duración no superior a dos años por atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no se pueda valer igual por sí mismo siempre que no desarrollen ninguna actividad retribuida .
Català: El període en el qual el treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual deurà ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en el cual el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme al establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: 41.2 L ' excedència es sol · licitarà sempre per escrit amb una antelació mínima de quinze dies naturals a la data del seu inici ; així mateix , l ' empresa haurà de comunicar la seva concessió , també per escrit , en el termini dels cinc dies naturals següents .
Español: 41.2 La excedencia se solicitará siempre por escrito con una antelación mínima de quince días naturales a la fecha de su inicio ; asimismo , la empresa tendrá que comunicar su concesión , también por escrito , en el plazo de los cinco días naturales siguientes .
Català: 42.2 El treballador excedent podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals comptats a partir d ' aquell en què cessi en el càrrec , avisant prèviament la Direcció almenys amb quinze dies naturals d ' antelació a la data en què sol · liciti la reincorporació .
Español: 42.2 El trabajador excedente podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales contados a partir de aquél en que cese en el cargo , avisando previamente a la Dirección al menos con quince días naturales de antelación a la fecha en que solicite la reincorporación .
Català: Si , cessat en el càrrec , per qualsevol causa , no sol · licités el seu reingrés en el termini de 30 dies naturals , causarà baixa definitiva a l ' empresa .
Español: Si , cesado en el cargo , por cualquier causa , no solicitara su reingreso en el plazo de 30 días naturales , causará baja definitiva a la empresa .
Català: 43.1 El treballador que sigui elegit o designat per a un càrrec públic que impossibiliti la seva assistència al treball podrà sol · licitar una excedència forçosa per a tota la duració de l ' exercici del càrrec .
Español: 43.1 El trabajador que sea elegido o designado para un cargo público que imposibilite su asistencia al trabajo podrá solicitar una excedencia forzosa para toda la duración del ejercicio del cargo .
Català: 43.2 Tant bon punt cessi el seu càrrec públic podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini dels 30 dies naturals següents a la data en què hagi cessat , avisant prèviament la Direcció almenys amb quinze dies naturals d ' antelació a la data en què sol · liciti la reincorporació .
Español: 43.2 Tan pronto cese su cargo público podrá reincorporarse en la empresa en el plazo de los 30 días naturales siguientes a la fecha en que haya cesado , avisando previamente a la Dirección al menos con quince días naturales de antelación a la fecha en que solicite la reincorporación .
Català: Si , conclòs l ' exercici del càrrec , per qualsevol causa , no sol · licités el reingrés en el termini de 30 dies naturals , causarà baixa definitiva a l ' empresa .
Español: Si , concluido el ejercicio del cargo , por cualquier causa , no solicitara el reingreso en el plazo de 30 días naturales , causará baja definitiva a la empresa .
Català: 44.1 Per a la lactància del fill menor de 9 mesos , els treballadors tenen dret a una pausa d ' una hora a la feina , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: 44.1 Para la lactancia del hijo menor de 9 meses , los trabajadores tienen derecho a una pausa de una hora en el trabajo , que pueden dividir en 2 fracciones .
Català: 44.2 En el supòsit de naixement de fills prematurs o que per altres causes hagin de continuar hospitalitzats després del naixement , el pare o la mare tenen dret a absentar-se del treball durant una hora diària .
Español: 44.2 En el supuesto de nacimiento de hijos prematuros o que por otras causas tengan que continuar hospitalizados después del nacimiento , el padre o la madre tienen derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria .
Català: 44.3 En cas de naixement d ' un fill o filla prematur que hagi de ser hospitalitzat a continuació del part , s ' atorgarà una excedència voluntària especial equivalent al temps d ' hospitalització , fins un màxim de dotze setmanes , que s ' iniciarà a partir de la finalització del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior .
Español: 44.3 En caso de nacimiento de un hijo o hija prematuro que tenga que ser hospitalizado a continuación del parto , se otorgará una excedencia voluntaria especial equivalente al tiempo de hospitalización , hasta un máximo de doce semanas , que se iniciará a partir de la finalización del permiso de maternidad o de la decimosexta semana posterior .
Català: 44.4 La concreció horària i la concreció del període per gaudir el permís de lactància i de la reducció de jornada per tenir cura d ' un menor familiar dels previstos en aquest article correspon al treballador dins de la seva jornada ordinària .
Español: 44.4 La concreción horaria y la concreción del periodo para disfrutar el permiso de lactancia y de la reducción de jornada para cuidar de un menor familiar de los previstos en este artículo corresponde al trabajador dentro de su jornada ordinaria .
Català: 45.1 Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no realitzi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , al menys , un octau i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: 45.1 Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no realice una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no ocupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quién precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse igual por sí mismo , y que no ocupe actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret bé mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa o necessitats del servei .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa generaran este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa o necesidades del servicio .