Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 5.2.10 La contractació de les persones treballadores que hagin realitzat el curs no pot tenir com a objectiu la substitució de persones treballadores de la plantilla existent , de baixes per expedients de regulació d ' ocupació o la cobertura de baixes per extinció de relacions laborals de persones treballadores fixes en el centre de treball realitzades en els 6 mesos anteriors a la sol · licitud de programació de l ' acció formativa , excepte els casos de baixa voluntària , per mort , per jubilació , per invalidesa permanent o per causes no imputables a l ' empresa .
Español: 5.2.10 La contratación de las personas trabajadoras que hayan realizado el curso no puede tener como objetivo la sustitución de personas trabajadoras de la plantilla existente , de bajas por expedientes de regulación de empleo o la cobertura de bajas por extinción de relaciones laborales de personas trabajadoras fijas en el centro de trabajo realizadas en los 6 meses anteriores a la solicitud de programación de la acción formativa , excepto los casos de baja voluntaria , por muerte , por jubilación , por invalidez permanente o por causas no imputables a la empresa .
Català: 5.3.1 L ' entitat beneficiària de la subvenció ha de donar la publicitat adequada al caràcter públic del finançament de les accions objecte de subvenció , d ' acord amb el que preveu l ' article 31 del Reglament de la Llei general de subvencions , aprovat pel Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol .
Español: 5.3.1 La entidad beneficiaria de la subvención tiene que dar la publicidad adecuada al carácter público de la financiación de las acciones objeto de subvención , de acuerdo con lo que prevé el artículo 31 del Reglamento de la Ley general de subvenciones , aprobado por el Real decreto 887/ 2006 , de 21 de julio .
Català: 5.3.3 L ' entitat beneficiària de la subvenció ha de comunicar i convidar al Servei d ' Ocupació de Catalunya , a les accions de presentació i difusió pública dels programes o accions subvencionables , amb 15 dies d ' antelació mitjançant el seu tècnic de seguiment .
Español: 5.3.3 La entidad beneficiaria de la subvención tiene que comunicar e invitar al Servicio de Empleo de Cataluña , a las acciones de presentación y difusión pública de los programas o acciones subvencionables , con 15 días de antelación mediante su técnico/ a de seguimiento .
Català: 5.4.1 En totes les accions formatives que es duguin a terme i durant la seva impartició s ' ha d ' anunciar a l ' aula la informació següent : la denominació de l ' acció , resum del programa formatiu , durada , data d ' inici i final , horari i la relació d ' experts / es .
Español: 5.4.1 En todas las acciones formativas que se lleven a cabo y durante su impartición se tiene que anunciar en el aula la información siguiente : la denominación de la acción , resumen del programa formativo , duración , fecha de inicio y final , horario y la relación de los/ de las expertos/ as .
Català: La imatge corporativa que han d ' implantar els centres i les entitats de formació es regeix per la Resolució TRE / 2550 / 2009 , de 8 de setembre .
Español: La imagen corporativa que tienen que implantar los centros y las entidades de formación se rige por la Resolución TRE/ 2550/ 2009 , de 8 de septiembre .
Català: 5.4.2 Tot material o peça de comunicació divulgativa , tant en format paper com digital , que s ' editi , ha de complir amb les pautes d ' imatge corporativa del Servei d ' Ocupació de Catalunya que s ' anuncien a continuació :
Español: 5.4.2 Todo material o pieza de comunicación divulgativa , tanto en formato papel como digital , que se edite , tiene que cumplir con las pautas de imagen corporativa del Servicio de Empleo de Cataluña que se anuncian a continuación :
Català: Incorporar qualsevol de les possibles formes d ' harmonització del logotip del Servei d ' Ocupació de Catalunya i l ' anagrama de la Generalitat de Catalunya , segons estableix el programa d ' identificació visual de la Generalitat de Catalunya :
Español: Incorporar cualquiera de las posibles formas de armonización del logotipo del Servicio de Empleo de Cataluña y el anagrama de la Generalidad de Cataluña , según establece el programa de identificación visual de la Generalidad de Cataluña :
Català: Incorporar el logotip del Ministeri d ' Ocupació i Seguretat Social harmonitzat amb el del Servicio Público de Empleo Estatal d ' acord amb la distribució de fons que es va aprovar en la LII reunió de la Conferencia Sectorial d ' Ocupació i Assumptes Laborals .
Español: Incorporar el logotipo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social armonizado con el del Servicio Público de Empleo Estatal de acuerdo con la distribución de fondos que se aprobó en la LII reunión de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales .
Català: http : / / www.oficinadetreball.cat / socweb / export / sites / default / socweb _ ca / web _ institucional / soc / imatge _ corporativa / Models _ de _ suports _ de _ difusio _ accions _ formatives.html.
Español: http:/ /www.oficinadetreball.cat/ socweb/ export/ sites/ default/ socweb_ca/ web_institucional/ soc/ imatge_corporativa/ Models_de_suports_de_difusio_accions_formatives.html .
Català: En materials en suport digital , es recomana que la disposició dels logotips sigui la que presenten les franges integrades que incorporen els logotips de Generalitat de Catalunya , Servei d ' Ocupació de Catalunya en les seves versions horitzontal o vertical , acompanyades del logotip del Ministeri d ' Ocupació i Seguretat Social i se situïn , sempre que sigui possible en el peu de la pàgina .
Español: En materiales en soporte digital , se recomienda que la disposición de los logotipos sea la que presentan las franjas integradas que incorporan los logotipos de Generalidad de Cataluña , Servicio de Empleo de Cataluña en sus versiones horizontal o vertical , acompañadas del logotipo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y se sitúen , siempre que sea posible en el pie de la página .
Català: 5.4.3 El Servei d ' Ocupació de Catalunya pot determinar les mesures de comunicació i difusió oportunes durant el període d ' execució de les accions formatives .
Español: 5.4.3 El Servicio de Empleo de Catalunya puede determinar las medidas de comunicación y difusión oportunas durante el periodo de ejecución de las acciones formativas .
Català: 5.5.1 Les entitats beneficiàries , o el centre subcontractat que realitzi la formació , abans de l ' inici del curs , ha de contractar una pòlissa d ' assegurança d ' accidents personals que cobreixi , per a cadascun dels / de les alumnes , un capital de 23.432,25 euros en cas de mort , i un capital de 46.864,52 euros en cas d ' invalidesa , tots dos derivats del risc d ' accident durant el desplaçament , per qualsevol mitjà , i durant l ' assistència als cursos de formació , inclosa la realització de pràctiques en empreses .
Español: 5.5.1 Las entidades beneficiarias , o el centro subcontratado que realice la formación , antes del inicio del curso , tiene que contratar una póliza de seguro de accidentes personales que cubra , para cada uno de los alumnos y de las alumnas , un capital de 23.432,25 euros en caso de muerte , y un capital de 46.864,52 euros en caso de invalidez , los dos derivados del riesgo de accidente durante el desplazamiento , por cualquier medio , y durante la asistencia a los cursos de formación , incluida la realización de prácticas en empresas .
Català: 5.5.2 S ' ha de presentar aquesta pòlissa d ' assegurança o certificat d ' assegurança d ' accidents personals abans de l ' inici del curs i , en el moment de la justificació econòmica , presentar obligatòriament el rebut que n ' acrediti el pagament .
Español: 5.5.2 Se tiene que presentar esta póliza de seguro o certificado de seguro de accidentes personales antes del inicio del curso y , en el momento de la justificación económica , presentar obligatoriamente el recibo que acredite el pago .
Català: Es disposa a la web d ' impresos del Servei d ' Ocupació de Catalunya el model de “ Certificat d ' assegurança d ' accidents personals per les accions de formació per a l ' Ocupació adreçada prioritàriament a les persones en situació d ' atur ” .
Español: Se dispone en la web de impresos del Servicio de Empleo de Cataluña el modelo de “ Certificado de seguro de accidentes personales para las acciones de formación para el Empleo dirigida prioritariamente a las personas en situación de desempleo” .
Català: 6.1 Les accions de formació que es regulen en aquesta Ordre s ' adrecen prioritàriament a persones treballadores en situació d ' atur demandants d ' ocupació ( DONO ) , sens perjudici de la participació de persones treballadores ocupades .
Español: 6.1 Las acciones de formación que se regulan en esta Orden se dirigen prioritariamente a personas trabajadoras en situación de desempleo demandantes de empleo ( DENO ) , sin perjuicio de la participación de personas trabajadoras empleadas .
Català: En aquest sentit , l ' empresa que realitzi la contractació pot proposar la participació de persones treballadores pròpies que s ' hagin incorporat en els darrers 3 mesos a l ' empresa o bé requereixin la formació específica impartida en el marc d ' aquesta Ordre per necessitat d ' adaptació al lloc de treball .
Español: En este sentido , la empresa que realice la contratación puede proponer la participación de personas trabajadoras propias que se hayan incorporado en los últimos 3 meses en la empresa o bien requieran la formación específica impartida en el marco de esta Orden por necesidad de adaptación al puesto de trabajo .
Català: Estar inscrites al Servei d ' Ocupació de Catalunya abans d ' iniciar l ' acció formativa , tant si són persones treballadores , en situació d ' atur , o ocupades .
Español: Estar inscritas en el Servicio de Empleo de Cataluña antes de iniciar la acción formativa , tanto si son personas trabajadoras , en situación de desempleo , o empleadas .
Català: Les persones treballadores en situació d ' atur en el moment de la selecció han d ' acreditar un mínim de 3 mesos en el període del darrer any d ' inscripció com a demandant d ' ocupació en les Oficines de Treball .
Español: Las personas trabajadoras en situación de desempleo en el momento de la selección tienen que acreditar un mínimo de 3 meses en el periodo del último año de inscripción como demandante de ocupación en las Oficinas de Trabajo .
Català: Complir amb els requisits de l ' alumnat que estableixi en el programa de l ' especialitat formativa o bé el Reial decret que reguli el certificat de professionalitat en què s ' hagi d ' inscriure .
Español: Cumplir con los requisitos del alumnado que establezca en el programa de la especialidad formativa o bien el Real decreto que regule el certificado de profesionalidad en que se tenga que inscribir .
Català: 6.3 Des del Servei d ' Ocupació de Catalunya es fomentarà la participació d ' alumnes que presentin major dificultat en la incorporació al mercat de treball i la igualtat d ' oportunitats home-dona envers l ' ocupació .
Español: 6.3 Desde el Servicio de Empleo de Cataluña se fomentará la participación de alumnos que presenten mayor dificultad en la incorporación en el mercado de trabajo y la igualdad de oportunidades hombre-mujer hacia el empleo .
Català: Persones amb especials dificultats d ' inserció al mercat de treball i / o en situació de vulnerabilitat social ( persones amb discapacitat , majors de 45 anys , aturats de llarga durada ) .
Español: Personas con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo y/ o en situación de vulnerabilidad sociolaboral ( personas con discapacidad , mayores de 45 años , parados de larga duración ) .
Català: 7.1 La participació com a alumne / a en qualsevol activitat formativa de les regulades en la present Ordre és absolutament gratuïta , i queda expressament prohibida l ' exigència de qualsevol tipus de contraprestació , aval o pagament de quantitat per cap concepte .
Español: 7.1 La participación como alumno/ a en cualquier actividad formativa de las reguladas en la presente Orden es absolutamente gratuita , y queda expresamente prohibida la exigencia de cualquier tipo de contraprestación , aval o pago de cantidad por ningún concepto .
Català: 7.2 Els / les alumnes tenen dret a rebre una formació de qualitat tal com estableixen els continguts del catàleg de les especialitats formatives i a rebre , a l ' inici de l ' acció formativa , informació sobre els continguts d ' aquesta i , si s ' escau , dels compromisos de contractació i / o pràctiques professionals no laborals adquirits per l ' entitat de formació .
Español: 7.2 Los/ las alumnos/ as tienen derecho a recibir una formación de calidad tal como establecen los contenidos del catálogo de las especialidades formativas y a recibir , al inicio de la acción formativa , información sobre los contenidos de ésta y , si procede , de los compromisos de contratación y/ o prácticas profesionales no laborales adquiridos por la entidad de formación .
Català: 7.3 Els / les alumnes que assisteixin a accions formatives de modalitat presencial o mixta han de tenir coberts els riscs d ' accidents personals que es puguin produir com a conseqüència de l ' assistència a les accions formatives , així com el risc in itinere , incloent-hi la realització de pràctiques professionals no laborals en centres de treball o empreses diferents a l ' entitat de formació així com les visites didàctiques .
Español: 7.3 Los/ las alumnos/ as que asistan a acciones formativas de modalidad presencial o mixta tienen que tener cubiertos los riesgos de accidentes personales que se puedan producir como consecuencia de la asistencia a las acciones formativas , así como el riesgo in itinere , incluyendo la realización de prácticas profesionales no laborales en centros de trabajo o empresas diferentes a la entidad de formación así como las visitas didácticas .
Català: Els alumnes en situació d ' atur que participin a les accions formatives regulades en aquesta Ordre poden percebre beques per persones amb discapacitat o ajuts de transport , manutenció , allotjament i conciliació , sempre que compleixin els requisits per gaudir-ne , regulats a l ' Ordre TRE / 349 / 2008 , de 9 de juliol , modificada per l ' Ordre TRE / 396 / 2009 , de 2 de setembre .
Español: Los alumnos en situación de desempleo que participen en las acciones formativas reguladas en esta Orden pueden percibir becas para personas con discapacidad o ayudas de transporte , manutención , alojamiento y conciliación , siempre que cumplan los requisitos necesarios regulados en la Orden TRE/ 349/ 2008 , de 9 de julio , modificada por la Orden TRE/ 396/ 2009 , de 2 de septiembre .
Català: b ) Signar un document d ' autorització al Servei d ' Ocupació de Catalunya , perquè aquest pugui realitzar les comprovacions necessàries , a efectes del compliment de contractació , consultant la seva vida laboral i cotitzacions a la Seguretat Social .
Español: b ) Firmar un documento de autorización en el Servicio de Empleo de Cataluña , para que éste pueda realizar las comprobaciones necesarias , a efectos del cumplimiento de contratación , consultando su vida laboral y cotizaciones a la Seguridad Social .
Català: En el moment que el qüestionari es trobi disponible en els punts d ' accés TIC i a la pàgina web del Servei d ' Ocupació de Catalunya , també es podrà emplenar i enviar per via telemàtica .
Español: En el momento que el cuestionario se encuentre disponible en los puntos de acceso TIC y en la página web del Servicio de Empleo de Cataluña , también se podrá formalizar y enviar por vía telemática .
Català: 9.2 L ' incompliment de l ' obligació d ' assistir a les accions formatives pot suposar l ' exclusió de l ' acció , a proposta de l ' entitat de formació .
Español: 9.2 El incumplimiento de la obligación de asistir a las acciones formativas puede suponer la exclusión de la acción , a propuesta de la entidad de formación .
Català: 9.3 En els casos en què es produeixin les causes per exclusió d ' un / a alumne / a d ' una acció formativa , la persona responsable de l ' entitat o centre de formació ha d ' informar l ' alumne / a de la seva exclusió mitjançant un escrit motivat que li notificarà per correu certificat amb acusament de recepció i simultàniament , ha de traslladar a l ' òrgan competent en el seguiment de les accions corresponents un informe de l ' exclusió de l ' alumne / a , amb una còpia on es faci constar les circumstàncies que comporten aquesta exclusió .
Español: 9.3 En los casos en que se produzcan las causas por exclusión de un/ a alumno/ a de una acción formativa , la persona responsable de la entidad o centro de formación tiene que informar al alumno/ a de su exclusión mediante un escrito motivado que le notificará por correo certificado con acuse de recepción y simultáneamente , tiene que trasladar al órgano competente del seguimiento de las acciones correspondientes un informe de la exclusión del/ de la alumno/ na , con una copia donde se haga constar las circunstancias que comportan esta exclusión .
Català: 9.4 Si l ' alumne / a no està d ' acord amb l ' exclusió pot presentar un escrit de queixa adreçat al Servei d ' Ocupació de Catalunya , en el termini màxim de 3 dies hàbils a partir de la recepció de la notificació de l ' exclusió , davant de l ' òrgan competent en el seguiment de les accions , és a dir el personal tècnic de seguiment , el qual ha d ' emetre una resolució expressa en el termini màxim de 10 dies , acceptant-la o denegant-la , prèvia valoració i verificació dels fets exposats per ambdues parts .
Español: 9.4 Si el/ la alumno/ a no está de acuerdo con la exclusión puede presentar un escrito de queja dirigido al Servicio de Empleo de Cataluña , en el plazo máximo de 3 días hábiles a partir de la recepción de la notificación de la exclusión , delante del órgano competente del seguimiento de las acciones , es decir el personal técnico de seguimiento , el cual tiene que emitir una resolución expresa en el plazo máximo de 10 días , aceptándola o denegándola , previa valoración y verificación de los hechos expuestos por ambas partes .
Català: 9.5 A les accions formatives de modalitat presencial l ' alumne / a que , per qualsevol causa , s ' absenti per un període superior a tres dies lectius dins del mateix mes , té com a termini màxim per notificar la causa que motiva la seva inassistència el tercer dia lectiu d ' absència .
Español: 9.5 En las acciones formativas de modalidad presencial el/ la alumno/ a que , por cualquier causa , se ausente por un periodo superior a tres días lectivos dentro del mismo mes , tiene como plazo máximo para notificar la causa que motiva su inasistencia el tercer día lectivo de ausencia .
Català: La notificació esmentada s ' ha de dirigir a l ' entitat organitzadora de l ' acció pel mitjà més àgil , sens perjudici de la posterior acreditació documental de la justificació .
Español: La notificación mencionada se tiene que dirigir a la entidad organizadora de la acción por el medio más ágil , sin perjuicio de la posterior acreditación documental de la justificación .
Català: 9.6 En cas de baixa d ' un / a alumne / a un cop iniciada l ' acció formativa , aquest / a no podrà accedir a una nova acció per un període de 6 mesos des de l ' abandonament , llevat que la baixa es produeixi per causes mèdiques , baixa per col · locació o trasllat de domicili a una distància superior a 200 km , respecte a la població on es realitza l ' acció formativa .
Español: 9.6 En caso de baja de un/ a alumno/ a una vez iniciada la acción formativa , este/ a no podrá acceder a una nueva acción por un periodo de 6 meses desde el abandono , a menos que la baja se produzca por causas médicas , baja por colocación o traslado de domicilio a una distancia superior a 200 km , con respecto a la población donde se realiza la acción formativa .
Català: 10.1 Els formularis de sol · licitud estan disponibles al web de l ' Oficina de Gestió Empresarial , dins de l ' apartat d ' ajuts i subvencions ( http : / / www.gencat.cat / oge ) , a l ' Oficina Virtual de Tràmits ( http : / / www.gencat.cat / ovt ) , a l ' apartat de Formularis i Documents del web del Departament d ' Empresa i Ocupació ( http : / / www.gencat.cat / empresaiocupacio ) , a l ' aplicatiu GIA i al web www.oficinadetreball.cat.
Español: 10.1 Los formularios de solicitud están disponibles en la web de la Oficina de Gestión Empresarial , dentro del apartado de ayudas y subvenciones ( http:/ /www.gencat.cat/ oge ) , en la Oficina Virtual de Trámites ( http:/ /www.gencat.cat/ ovt ) , en el apartado de Formularios y Documentos de la web del Departamento de Empresa y Empleo ( http:/ /www.gencat.cat/ empresaiocupacio ) , en el aplicativo GIA y en la web www.oficinadetreball.cat .
Català: Així mateix es disposen tots aquests enllaços en el web del Servei d ' Ocupació de Catalunya http : / / www.oficinadetreball.cat / socweb / opencms / socweb _ ca / home.html.
Español: Asimismo se disponen todos estos enlaces en la web del Servicio de Empleo de Cataluñahttp:/ /www.oficinadetreball.cat/ socweb/ opencms/ socweb_ca/ home.html .
Català: a ) Sol · licitud de subvenció per a accions formatives de F & I 2012 , que inclou les declaracions responsables de complir els requisits que detalla la Base 4 d ' aquesta Ordre i la declaració responsable de complir els requisits següents :
Español: a ) Solicitud de subvención para acciones formativas de F & I 2012 , que incluye las declaraciones responsables para cumplir los requisitos que detalla la Base 4 de esta Orden y la declaración responsable de cumplir los requisitos siguientes :
Català: b ) En el cas de canvi de dades o si és el primer cop que se sol · licita un ajut o subvenció al Servei d ' Ocupació de Catalunya o a la Generalitat , sol · licitud de transferència bancària per a pagaments de la Tresoreria de la Generalitat de Catalunya a creditors particulars ( 2 exemplars ) que està disponible al Departament d ' Economia i Coneixement .
Español: b ) En el caso de cambio de datos o si es la primera vez que se solicita una ayuda o subvención al Servicio de Empleo de Cataluña o a la Generalidad , solicitud de transferencia bancaria para pagos de la Tesorería de la Generalidad de Cataluña a acreedores particulares ( 2 ejemplares ) que está disponible en el Departamento de Economía y Conocimiento .
Català: c ) Informe motivat del projecte formatiu amb el pla d ' inserció plantejat i acreditació de la necessitat de contractació de les persones treballadores formades en cada acció formativa , i que el conjunt de les accions sol · licitades doni cobertura almenys al 60 % o 80 % , depenent de la línea , del nombre total de alumnes que han finalitzat el curs i / o han assistit al menys al 75 % de l ' acció formativa .
Español: c ) Informe motivado del proyecto formativo con el plan de inserción planteado y acreditación de la necesidad de contratación de las personas trabajadoras formadas en cada acción formativa , y que el conjunto de las acciones solicitadas dé cobertura al menos al 60 % o 80 % , dependiendo de la línea , del número total de alumnos/ as que han finalizado el curso y/ o han asistido al menos al 75 % de la acción formativa .
Català: e ) En el cas d ' empreses que subcontractin la formació amb un centre o entitat de formació s ' ha d ' aportar el contracte o conveni de col · laboració d ' acord amb els continguts mínims establerts a la base 16.2 d ' aquesta Ordre .
Español: e ) En el caso de empresas que subcontraten la formación con un centro o entidad de formación tienen que aportar el contrato o convenio de colaboración de acuerdo con los contenidos mínimos establecidos en la base 16.2 de esta Orden .
Català: Si el contracte o conveni no està encara signat per les dues parts , en espera de l ' atorgament de la subvenció , es pot presentar un preacord o document proforma , amb els mateixos continguts mínims , per tal que el Servei d ' Ocupació de Catalunya el pugui valorar .
Español: Si el contrato o convenio no está todavía firmado por las dos partes , a la espera del otorgamiento de la subvención , se puede presentar un preacuerdo o documento proforma , con los mismos contenidos mínimos , a fin de que el Servicio de Empleo de Cataluña lo pueda valorar .
Català: Igualment , en cas d ' empreses associades , agremiades o vinculades a l ' entitat sol · licitant , s ' ha de presentar un conveni que determini el paper que desenvoluparà cadascuna de les empreses associades en relació amb la subvenció i les seves relacions així com els drets i obligacions i responsabilitats de cadascuna .
Español: Igualmente , en caso de empresas asociadas , agremiadas o vinculadas a la entidad solicitante , se tiene que presentar un convenio que determine el papel que desarrollará cada una de las empresas asociadas en relación con la subvención y sus relaciones así como los derechos y obligaciones y responsabilidades de cada una .
Català: f ) En el cas que l ' entitat sol · liciti realitzar accions formatives d ' alguna especialitat específica pels llocs de treball a cobrir que no estigui d ' alta al fitxer d ' especialitats , ha de demanar l ' autorització d ' aquesta especialitat al Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: f ) En caso de que la entidad solicite realizar acciones formativas de alguna especialidad específica para los puestos de trabajo a cubrir que no esté de alta en el fichero de especialidades , tiene que pedir la autorización de esta especialidad al Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya facilitarà un llistat de centres amb especialitats homologades a les entitats beneficiàries de la línia 1 i 3 que ho sol · licitin .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña facilitará un listado de centros con especialidades homologadas a las entidades beneficiarias de la línea 1 y 3 que lo soliciten .
Català: g ) Memòria de l ' activitat de l ' empresa ( cal presentar-la només en el cas d ' empreses que sol · licitin la subvenció per primera vegada o que hagin modificat la seva capacitat tècnica respecte a la gestió de les accions ) .
Español: g ) Memoria de la actividad de la empresa ( hay que presentarla sólo en el caso de empresas que soliciten la subvención por primera vez o que hayan modificado su capacidad técnica con respecto a la gestión de las acciones ) .
Català: h ) Document de declaració de comptabilitat separada en el qual l ' entitat beneficiària indiqui com realitzarà la identificació dels documents comptables vinculats a l ' acció subvencionada , a efectes del compliment de l ' obligació de portar una comptabilitat separada o específica establerta a l ' apartat j de la base 5.1 .
Español: h ) Documento de declaración de contabilidad separada en el que la entidad beneficiaria indique como realizará la identificación de los documentos contables vinculados a la acción subvencionada , a efectos del cumplimiento de la obligación de llevar una contabilidad separada o específica establecida en el apartado j de la base 5.1 .
Català: 10.3 El formulari de sol · licitud inclou una autorització per a la consulta a través de la Plataforma d ' Integració i Col · laboració Administrativa ( PICA ) del DNI del representant legal del centre , del NIF de l ' entitat sol · licitant , del compliment de les obligacions tributàries amb l ' Estat i la Generalitat de Catalunya i d ' estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social , que formen part del Catàleg de Dades i Documents Electrònics , d ' acord amb allò establert a l ' article 18 del Decret 56 / 2009 , de 7 d ' abril , per a l ' impuls i el desenvolupament dels mitjans electrònics a l ' Administració de la Generalitat .
Español: 10.3 El formulario de solicitud incluye una autorización para la consulta a través de la Plataforma de Integración y Colaboración Administrativa ( PICA ) del DNI del representante legal del centro , del NIF de la entidad solicitante , del cumplimiento de las obligaciones tributarias con el Estado y la Generalidad de Cataluña y de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social , que forman parte del Catálogo de Datos y Documentos Electrónicos , de acuerdo con aquello establecido en el artículo 18 del Decreto 56/ 2009 , de 7 de abril , para el impulso y el desarrollo de los medios electrónicos en la Administración de la Generalidad .
Català: Si la persona sol · licitant denega expressament l ' autorització esmentada , mitjançant el formulari de sol · licitud , haurà d ' aportar el certificat o els certificats acreditatius corresponents .
Español: Si la persona solicitando deniega expresamente la autorización mencionada , mediante el formulario de solicitud , tendrá que aportar el certificado o los certificados acreditativos correspondientes .
Català: 10.4 La data de presentació de la sol · licitud que es tindrà en compte a efectes de termini serà la de l ' entrada de la sol · licitud al registre corresponent , i no la de la mecanització a l ' aplicatiu GIA .
Español: 10.4 La fecha de presentación de la solicitud que se tendrá en cuenta a efectos de plazo será la de la entrada de la solicitud en el registro correspondiente , y no la de la mecanización en el aplicativo GIA .
Català: 10.5 En la sol · licitud de subvenció es considera implícita la sol · licitud d ' inclusió en el registre de centres i entitats de formació de l ' entitat interessada amb caràcter temporal fins a la data última de finalització de les accions subvencionades .
Español: 10.5 En la solicitud de subvención se considera implícita la solicitud de inclusión en el registro de centros y entidades de formación de la entidad interesada con carácter temporal hasta la fecha última de finalización de las acciones subvencionadas .
Català: 10.6 Les entitats que tinguin negociada amb l ' Administració una pròrroga , ajornament , moratòria o qualsevol altra condició especial , cal que aportin documentació acreditativa d ' aquesta prerrogativa especial .
Español: 10.6 Las entidades que tengan negociada con la Administración una prórroga , aplazamiento , moratoria o cualquier otra condición especial es necesario que aporten documentación acreditativa de esta prerrogativa especial .
Català: Les entitats interessades han de presentar la sol · licitud mitjançant l ' aplicació informàtica del Servei d ' Ocupació de Catalunya ( GIA : Gestió Integrada d ' Accions ) disponible a la web del Servei d ' Ocupació de Catalunya www.oficinadetreball.gencat.cat.
Español: Las entidades interesadas tienen que presentar la solicitud mediante la aplicación informática del Servicio de Empleo de Cataluña ( GIA : Gestión Integrada de Acciones ) disponible en la web del Servicio de Empleo de Cataluña : www.oficinadetreball.gencat.cat .
Català: Es pot presentar a la xarxa d ' oficines de Gestió Empresarial ( OGE ) , que es pot consultar a la pàgina web http : / / www.gencat.cat / oge / oficina / xarxa / index.html i al registre dels serveis territorials a què correspongui la seu social de l ' entitat .
Español: Se puede presentar a la red de oficinas de Gestión Empresarial ( OGE ) , que se puede consultar en la página web http:/ /www.gencat.cat/ oge/ oficina/ xarxa/ index.html y en el registro de los servicios territoriales a que corresponda la sede social de la entidad .
Català: Així mateix , es poden presentar les sol · licituds per qualsevol dels procediments administratius que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i l ' article 25 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Asimismo , se pueden presentar las solicitudes por cualquiera de los procedimientos administrativos que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y el artículo 25 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: 11.3 Si la sol · licitud no compleix els requisits que estableix aquesta Ordre es requerirà l ' entitat interessada per tal que en un termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius .
Español: 11.3 Si la solicitud no cumple los requisitos que establece esta Orden se requerirá a la entidad interesada para que en un plazo de diez días hábiles subsane el defecto o adjunte los documentos preceptivos .
Català: Si no ho fa així s ' entendrà que desisteix , d ' acord amb l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , el / la cap del servei territorial dictarà la resolució corresponent .
Español: Si no lo hace así se entenderá que desiste , de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , el/ la jefe/ a del servicio territorial dictará la resolución correspondiente .
Català: 11.4 Així mateix , en els casos de presentació de la sol · licitud fora de termini i / o renúncia de l ' entitat sol · licitant , el / la cap del servei territorial dictarà la resolució d ' inadmissió o desistiment que correspongui .
Español: 11.4 Asimismo , en los casos de presentación de la solicitud fuera de plazo y/ o renuncia de la entidad solicitante , el/ la jefe/ a del servicio territorial dictará la resolución de inadmisión o desistimiento que corresponda .
Català: Contra aquestes resolucions , que no esgoten la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant els / les directors / ores territorials del Servei d ' Ocupació de Catalunya corresponent en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació o 3 mesos des de la finalització del termini per resoldre i notificar sense que s ' hagi produït resolució expressa .
Español: Contra estas resoluciones , que no agotan la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada delante de los/ de las directores/ as territoriales del Servicio de Empleo de Cataluña correspondiente en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la recepción de la notificación o 3 meses desde la finalización del plazo para resolver y notificar sin que se haya producido resolución expresa .
Català: 11.6 El / la director / a de la Xarxa Ocupacional del Servei d ' Ocupació de Catalunya , a proposta de la persona titular de la Direcció Territorial del Servei d ' Ocupació de Catalunya , emetrà la corresponent resolució d ' atorgament o denegació en el termini màxim d ' un mes des de la data en què la sol · licitud hagi tingut entrada al registre de l ' òrgan competent per a la seva tramitació , i en tot cas la data màxima per resoldre estarà dins l ' any de publicació de l ' Ordre .
Español: 11.6 El/ la director/ a de la Red Ocupacional del Servicio de Empleo de Cataluña , a propuesta de la persona titular de la Dirección Territorial del Servicio de Empleo de Cataluña , emitirá la correspondiente resolución de otorgamiento o denegación en el plazo máximo de un mes desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación , y en todo caso la fecha máxima para resolver estará dentro del año de publicación de la Orden .
Català: El còmput d ' aquest termini d ' un mes se suspendrà en els casos en què se sol · liciti una especialitat , que hagi d ' estar revisada i autoritzada pel Servei Públic d ' Ocupació Estatal mentre no es rebi l ' autorització esmentada .
Español: El cómputo de este plazo de un mes se suspenderá en los casos en que se solicite una especialidad , que tenga que estar revisada y autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal mientras no se reciba la autorización mencionada .
Català: Si transcorregut aquest termini no s ' ha dictat i notificat resolució , s ' ha d ' entendre desestimada la sol · licitud , d ' acord amb el que estableix l ' article 54.2.e ) de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya .
Español: Si transcurrido este plazo no se ha dictado y notificado resolución , se tiene que entender desestimada la solicitud , de acuerdo con lo que establece el artículo 54.2.e ) de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: La resolució s ' ha de notificar a l ' entitat sol · licitant d ' acord amb el que estableixen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i l ' article 56 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya .
Español: La resolución se tiene que notificar a la entidad solicitante de acuerdo con lo que establecen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y el artículo 56 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña .
Català: 11.7 Contra la resolució d ' atorgament , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant de la secretaria d ' Ocupació i Relacions Laborals en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació o 3 mesos des de la finalització del termini per resoldre i notificar sense que s ' hagi produït resolució expressa .
Español: 11.7 Contra la resolución de otorgamiento , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada delante de la secretaria de Ocupación y Relaciones Laborales en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la recepción de la notificación o 3 meses desde la finalización del plazo para resolver y notificar sin que se haya producido resolución expresa .
Català: 11.8 Un cop notificada la resolució d ' atorgament , el beneficiari podrà sol · licitar-ne la modificació sempre que es fonamenti en circumstàncies sobrevingudes durant el termini d ' execució de l ' activitat subvencionada , l ' entitat beneficiària l ' haurà de sol · licitar amb caràcter immediat en el moment que hagi succeït i en tot cas abans de la finalització del termini d ' execució .
Español: 11.8 Una vez notificada la resolución de otorgamiento , el beneficiario podrá solicitar la modificación siempre que se fundamente en circunstancias sobrevenidas durante el plazo de ejecución de la actividad subvencionada , la entidad beneficiaria lo tendrá que solicitar con carácter inmediato en el momento que haya sucedido y en todo caso antes de la finalización del plazo de ejecución .
Català: En el cas que existeixen aquestes circumstàncies , el centre o entitat de formació sol · licitarà modificació de l ' especialitat atorgada prevista inicialment , però la nova especialitat haurà d ' estar inclosa en la sol · licitud de l ' entitat .
Español: En caso de que existen estas circunstancias , el centro o entidad de formación solicitará modificación de la especialidad otorgada prevista inicialmente , pero la nueva especialidad tendrá que estar incluida en la solicitud de la entidad .
Català: En el cas d ' accions formatives d ' una especialitat de certificat de professionalitat , únicament s ' autoritzarà el canvi si la nova especialitat del canvi està inclosa a la sol · licitud , que sigui un altre certificat de professionalitat i que pertanyi a la mateixa àrea professional .
Español: En el caso de acciones formativas de una especialidad de certificado de profesionalidad , únicamente se autorizará el cambio si la nueva especialidad del cambio está incluida en la solicitud , que sea otro certificado de profesionalidad y que pertenezca a la misma área profesional .
Català: L ' òrgan concedent de la subvenció haurà de dictar resolució acceptant o denegant la modificació proposada en el termini d ' un mes des de la data en que la sol · licitud hagi tingut entrada al registre de l ' òrgan competent per la seva tramitació .
Español: El órgano concedente de la subvención tendrá que dictar resolución aceptando o denegando la modificación propuesta en el plazo de un mes a partir de la fecha en que la solicitud haya tenido entrada al registro del órgano competente para su tramitación .
Català: Els / les directors / es territorials del Servei d ' Ocupació de Catalunya podran procedir a la suspensió cautelar de l ' acció formativa quan observin anomalies que repercuteixin en el desenvolupament normal de l ' impartició de la formació , prèvia comunicació motivada a l ' entitat .
Español: Los/ las directores/ oras territoriales del Servicio de Empleo de Cataluña podrán proceder a la suspensión cautelar de la acción formativa cuando observen anomalías que repercutan en el desarrollo normal de la impartición de la formación , previa comunicación motivada a la entidad .
Català: 13.1 Les persones i entitats beneficiàries poden renunciar de forma expressa , total o parcialment , a les subvencions atorgades , i a aquest efecte , l ' òrgan que va concedir-la dictarà la resolució corresponent .
Español: 13.1 Las personas y entidades beneficiarias pueden renunciar de forma expresa , total o parcialmente , a las subvenciones otorgadas , y a este efecto , el órgano que la concedió dictará la resolución correspondiente .
Català: 13.2 En cas que la quantitat corresponent al total de despeses justificades sigui inferior a la quantitat subvencionada , l ' entitat beneficiària en el moment de presentar la justificació de les actuacions pot renunciar de forma expressa al seu dret de percebre la part de la subvenció corresponent a la diferència , i reintegrar , si s ' escau , la part de la subvenció percebuda indegudament .
Español: 13.2 En caso de que la cantidad correspondiente al total de gastos justificados sea inferior a la cantidad subvencionada , la entidad beneficiaria en el momento de presentar la justificación de las actuaciones puede renunciar de forma expresa a su derecho de percibir la parte de la subvención correspondiente a la diferencia , y reintegrar , si procede , la parte de la subvención percibida indebidamente .
Català: 13.3 Els incompliments dels requisits o les obligacions de les entitats beneficiàries , l ' execució incorrecta de les accions o la justificació d ' una quantia inferior a la quantia inicialment atorgada i l ' incompliment del compromís de contractació implicaran l ' inici d ' un procediment de revocació de les subvencions concedides , que pot comportar el reintegrament parcial o total , per part de l ' entitat beneficiària , de les quantitats pagades ( bestretes ) amb els interessos de demora corresponents .
Español: 13.3 Los incumplimientos de los requisitos o las obligaciones de las entidades beneficiarias , la ejecución incorrecta de las acciones o la justificación de una cuantía inferior a la cuantía inicialmente otorgada y el incumplimiento del compromiso de contratación implicarán el inicio de un procedimiento de revocación de las subvenciones concedidas , que puede comportar el reintegro parcial o total , por parte de la entidad beneficiaria , de las cantidades pagadas ( anticipos ) con los intereses de demora correspondientes .
Català: 13.4 Si l ' òrgan concedent , com a conseqüència de l ' actuació de comprovació i control del Servei d ' Ocupació de Catalunya o amb motiu dels controls practicats per la Intervenció General es constata que s ' ha produït alguna de les causes de revocació , s ' iniciarà la tramitació de l ' expedient corresponent , d ' acord amb el que estableix l ' article 100 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: 13.4 Si el órgano concedente , como consecuencia de la actuación de comprobación y control del Servicio de Empleo de Cataluña o con motivo de los controles practicados por la Intervención General se constata que se ha producido alguna de las causas de revocación , se iniciará la tramitación del expediente correspondiente , de acuerdo con lo que establece el artículo 100 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , que aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: 13.5 Són causes de revocació i es procedirà a la revocació corresponent total o parcial de la subvenció i , si escau , al reintegrament de les quantitats percebudes indegudament , amb l ' interès de demora que correspongui , des del moment del pagament de la subvenció i fins a la data en què s ' acordi la procedència del reintegrament , d ' acord amb els articles 99 i 100 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , i l ' article 37 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , les següents :
Español: 13.5 Son causas de revocación y se procederá a la revocación correspondiente total o parcial de la subvención y , si es necesario , al reintegro de las cantidades percibidas indebidamente , con el interés de demora que corresponda , desde el momento del pago de la subvención y hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro , de acuerdo con los artículos 99 y 100 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , y el artículo 37 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , las siguientes :
Català: En el cas que l ' entitat beneficiària subministri dades falsejades , el Servei d ' Ocupació de Catalunya penalitzarà aquesta entitat sense atorgament en cap dels programes de formació durant els 2 anys posteriors .
Español: En caso de que la entidad beneficiaria suministre datos falseados , el Servicio de Empleo de Cataluña penalizará esta entidad sin otorgamiento en ninguno de los programas de formación durante los 2 años posteriores .
Català: d ) L ' incompliment de les obligacions imposades per l ' Administració a les entitats beneficiàries , així com els compromisos assumits per aquestes , amb motiu de la concessió de la subvenció , sempre que afecti la manera com s ' ha d ' aconseguir els objectius , fer l ' activitat , executar el projecte o adoptar el comportament que fonamenta la concessió de la subvenció o s ' hi refereixin .
Español: d ) El incumplimiento de las obligaciones impuestas por la Administración a las entidades beneficiarias , así como los compromisos asumidos por éstas , con motivo de la concesión de la subvención , siempre que afecte a la manera como se tiene que conseguir los objetivos , hacer la actividad , ejecutar el proyecto o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención o se refieran .
Català: e ) L ' incompliment de les condicions imposades per l ' Administració a les persones o entitats beneficiàries , així com dels compromisos assumits per aquests , amb motiu de la concessió de la subvenció , diferents dels anteriors , incloent-hi l ' obstrucció de les actuacions de control o la resistència a permetre-les , de manera que s ' impedeixi comprovar la destinació donada als fons percebuts , el compliment de l ' objectiu , la realitat i la regularitat de les activitats subvencionades , o la concurrència de subvencions , ajuts , ingressos o recursos per a la mateixa finalitat , procedents de qualsevol administració o ens públics o privats , nacionals , de la Unió Europea o d ' organismes internacionals .
Español: e ) El incumplimiento de las condiciones impuestas por la Administración a las personas o entidades beneficiarias , así como de los compromisos asumidos por éstos , con motivo de la concesión de la subvención , diferentes de los anteriores , incluyendo la obstrucción de las actuaciones de control o la resistencia a permitirlas , de manera que se impida comprobar la destinación dada a los fondos percibidos , el cumplimiento del objetivo , la realidad y la regularidad de las actividades subvencionadas , o la concurrencia de subvenciones , ayudas , ingresos o recursos para la misma finalidad , procedentes de cualquier administración o entes públicos o privados , nacionales , de la Unión Europea o de organismos internacionales .