Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El desenvolupament del treball s ' ha de fer tractant de salvaguardar a tota hora la seguretat dels treballadors , i els interessos de l ' empresa , actuant amb professionalitat i rigorosament , amb respecte a les mesures establertes per l ' empresa per a la protecció de les persones , els béns i equips confiats i informar la línia jeràrquica de qualsevol deficiència en els propis equips , als productes i / o materials per a la presa de decisions correctores immediates .
Español: El desarrollo del trabajo se hará tratando de salvaguardar en todo momento la seguridad de los trabajadores , y los intereses de la empresa , actuando con profesionalidad y rigurosamente , con respeto a las medidas establecidas por la empresa para la protección de las personas , los bienes y equipos confiados e informando a la línea jerárquica de cualquier deficiencia en los propios equipos , en los productos y/ o materiales para la toma de decisiones correctoras inmediatas .
Català: Treballadors i Direcció comparteixen la necessitat que es doni un entorn adequat per a l ' aplicació de les relacions laborals i les eines definides en el Sistema Excel · lència Faurecia .
Español: Trabajadores y dirección comparten la necesidad de que se dé un entorno adecuado para la aplicación de las relaciones laborales y las herramientas definidas en el sistema excelencia Faurecia .
Català: D ' acord amb els principis indicats als articles anteriors , és facultat exclusiva de la Direcció l ' organització de la feina que dugui a terme a través de l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització , econòmiques i tècniques , direcció , control del treball i l ' òptima utilització dels recursos de l ' empresa .
Español: Con arreglo a los principios indicados en los artículos anteriores , es facultad exclusiva de la Dirección la organización del trabajo que llevara a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización , económicas y técnicas , dirección , control del trabajo y la óptima utilización de los recursos de la empresa .
Català: L ' empresa ha d ' informar els representants dels treballadors anteriorment sobre qualsevol canvi en l ' organització de la feina , tant en la totalitat de l ' empresa com en qualsevol de les seves seccions o línies .
Español: La empresa informará a los representantes de los trabajadores con anterioridad sobre cualquier cambio en la organización del trabajo , tanto en la totalidad de la empresa como en cualquiera de sus secciones o líneas .
Català: L ' empresa pot establir els sistemes de mesurament i mètodes de treball que consideri més adequats per a la seva bona marxa , prèvia comunicació a l ' RLT , dels canvis que afectin tant la totalitat de l ' empresa com qualsevol de les seves seccions o línies , respectant l ' establert a l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La empresa podrá establecer los sistemas de medición y métodos de trabajo que considere más adecuados para la buena marcha de la misma , previa comunicación a la RLT , de los cambios que afecten tanto a la totalidad de la empresa como a cualquiera de sus secciones o líneas , respetando lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El rendiment normal exigible és el resultant del mesurament amb el Sistema Faurecia .Mesura de temps de cicle . ~ ~ ~ ( temps presos a activitat 100 % ) consistent a fer les diferents operacions especificades en l ' OE en el temps definit segons l ' estàndard .
Español: El rendimiento normal exigible es el resultante de la medición con el sistema Faurecia medida de tiempos de ciclo ( tiempos tomados a actividad 100 % ) consistente en hacer las diferentes operaciones especificadas en la OE en el tiempo definido según el estándar .
Català: La simplificació i millora dels mètodes la du a terme la Direcció de l ' empresa d ' acord amb les seves necessitats i les possibilitats que per efectuar-lo permetin els avenços tècnics i la iniciativa del personal .
Español: La simplificación y mejora de los métodos se llevará a cabo por la dirección de la empresa de acuerdo con sus necesidades y las posibilidades que para efectuarlo permitan los avances técnicos y la iniciativa del personal .
Català: La fixació d ' un rendiment òptim té per objecte limitar l ' aportació del personal de manera que no li suposi perjudici físic o psíquic , prenent com a punt de referència el representat per un treballador capacitat i coneixedor del treball en el ja que ocupa .
Español: La fijación de un rendimiento óptimo tendrá por objeto limitar la aportación del personal de forma que no le suponga perjuicio físico o psíquico , tomando como punto de referencia el representado por un trabajador capacitado y conocedor del trabajo en el puesto que ocupa .
Català: És facultat privativa de la Direcció la normalització de l ' activitat laboral en ordre a l ' establiment del seu grau racional i adequat d ' ocupació , la finalitat de la qual pot disposar l ' especificació de tasques i les màquines o instal · lacions que ha d ' atendre cada treballador .
Español: Es facultad privativa de la Dirección la normalización de la actividad laboral en orden al establecimiento de su grado racional y adecuado de ocupación , a cuyo fin podrá disponer la especificación de tareas y las máquinas o instalaciones que deberá atender cada trabajador .
Català: En el cas d ' implantacions de noves línies o processos s ' estableix a l ' inici un mesurament que ha de ser revisat transcorregut un període prudencial que no ha de superar els 2 mesos .
Español: En el caso de implantaciones de nuevas líneas o procesos se establecerá al inicio una medición que será revisada transcurrido un período prudencial que no excederá los 2 meses .
Català: L ' empresa ha de revisar els mètodes i els temps quan s ' operin canvis determinants en el procés , materials , especificació , màquines , instal · lació , errors de càlcul o per acord entre l ' empresa i l ' RLT .
Español: La empresa revisará los métodos y los tiempos cuando se operen cambios determinantes en el proceso , materiales , especificación , máquinas , instalación , errores de cálculo o por acuerdo entre la empresa y la RLT .
Català: Si la revisió origina una disminució dels temps assignats , s ' estableix un període d ' adaptació de durada no superior a 1 mes per cada 10 % de disminució .
Español: Si la revisión origina una disminución de los tiempos asignados , se establecerá un período de adaptación de duración no superior a 1 mes por cada 10 % de disminución .
Català: L ' equilibrat de línies s ' ha de realitzar d ' acord amb la metodologia .Hashing. ~ ~ ~ i consisteix a redistribuir les operacions existents , concretes , ja cronometrades , a fi d ' equilibrar les càrregues de treball entre tots els llocs d ' una línia , que permet incrementar o reduir la seva dotació de personal a fi d ' ajustar-se a les necessitats de cada moment i mantenint per a cada lloc l ' activitat exigible .
Español: El equilibrado de líneas se realizará de acuerdo con la metodología Hoshin y consiste en redistribuir las operaciones existentes , concretas , ya cronometradas , con el fin de equilibrar las cargas de trabajo entre todos los puestos de una línea , que permite incrementar o reducir la dotación de personal de la misma con el fin de ajustarse a las necesidades de cada momento y manteniendo para cada puesto la actividad exigible .
Català: Es considera rendiment normal , i per tant mínim exigible el 100 de l ' escala de valoració centesimal , que equival al 75 de la norma britànica i al 60 Bedaux .
Español: Se considera rendimiento normal , y por lo tanto mínimo exigible el 100 de la escala de valoración centesimal , que equivale al 75 de la norma británica y al 60 BEDAUX .
Català: En el rendiment d ' un treballador retribuït per temps , el ritme del qual és comparable al d ' un home amb físic corrent que camini sense càrrega , en pla i en línia recta a la velocitat de 4,8 km per hora , durant tota la seva jornada .
Español: En el rendimiento de un trabajador retribuido por tiempo , cuyo ritmo es comparable al de un hombre con físico corriente que camine sin carga , en llano y en línea recta a la velocidad de 4,8 Km . ~~~ por hora , durante toda su jornada .
Català: Rendiment òptim és el 133 , 100 o 80 , en cada una de les escales anteriorment citades i equival a un caminar de 6,4 quilòmetres per hora .
Español: Rendimiento óptimo es el 133 , 100 u 80 , en cada una de las escalas anteriormente citadas y equivale a un caminar de 6,4 Kilómetros por hora .
Català: És un rendiment que no perjudica la integritat d ' un treballador normal , físicament ni psíquicament , durant tota la seva vida laboral , ni tampoc li impedeix un desenvolupament normal de la seva personalitat fora del treball .
Español: Es un rendimiento que no perjudica la integridad de un trabajador normal , física ni psíquicamente , durante toda su vida laboral , ni tampoco le impide un desarrollo normal de su personalidad fuera del trabajo .
Català: Els articles 13.1 al 13.8 i el 13.11 són transcripció literal del contingut del Conveni provincial siderometal · lúrgic de la província de Barcelona .
Español: Los artículos 13.1 al 13.8 y el 13.11 son transcripción literal del contenido del Convenio provincial siderometalúrgico de la provincia de Barcelona .
Català: Qualsevol reclamació individual d ' un empleat o col · lectiu en relació amb l ' activitat del seu lloc de treball genera una reclamació escrita dirigida a la Direcció de la UAP amb còpia a l ' RLT .
Español: Cualquier reclamación individual de un empleado o colectivo en relación a la actividad de su puesto/ s de trabajo generará una reclamación escrita dirigida a la dirección de la UAP con copia a la RLT .
Català: Ambdues representacions han de revisar els criteris , i en cas de no arribar a acord i en un termini màxim de 5 dies donen trasllat a la Comissió Paritària de Productivitat .
Español: Ambas representaciones revisarán los criterios , y en caso de no llegar a acuerdo y en un plazo máximo de 5 días darán traslado a la Comisión Paritaria de Productividad .
Català: La Comissió Paritària de Productivitat atén les reclamacions que es plantegin i que no hagin estat resoltes pel procediment ordinari de reclamació prèvia previst en l ' apartat anterior .
Español: La Comisión Paritaria de Productividad atenderá las reclamaciones que se planteen y que no hubiesen sido resueltas por el procedimiento ordinario de reclamación previa previsto en el apartado anterior .
Català: Aquesta Comissió està integrada per 4 membres , 2 en representació de l ' empresa i 2 en representació de l ' RLT que s ' han de reunir per convocatòria de qualsevol de les parts .
Español: Esta Comisión estará integrada por 4 miembros , 2 en representación de la empresa y 2 en representación de la RLT que se reunirán por convocatoria de cualquiera de las partes .
Català: En cas de desacord de la Comissió s ' ha de sol · licitar la intervenció del Tribunal Laboral de Catalunya , el qual en tràmit de conciliació o mediació , dictamina el que sigui d ' aplicació .
Español: En caso de desacuerdo de la Comisión se solicitará la intervención del Tribunal Laboral de Cataluña , el cual en trámite de conciliación o mediación , dictaminará lo que sea de aplicación .
Català: Si la resolució és favorable als plantejaments del reclamant , el diferencial de la sobreactivitat que hagi realitzat , es compensa en temps de descans en el seu còmput de jornada anual personal des de la data que es presenti la reclamació .
Español: Si la resolución fuera favorable a los planteamientos del reclamante , el diferencial de la sobreactividad que hubiera realizado , se compensaría en tiempo de descanso en su cómputo de jornada anual personal desde la fecha que se presentara la reclamación .
Català: S ' entén per qualitat del treball la que resulta de l ' autocontrol del mateix treballador i del respecte estricte de les operacions estàndard i consignes de control aplicables al lloc de treball .
Español: Se entiende por calidad del trabajo la que resulta del autocontrol del propio trabajador y del respeto estricto de las operaciones estándar y consignas de control aplicables al puesto de trabajo .
Català: En cas que el procés productiu comporti alguna aturada o temps d ' espera per causes imputables o no a l ' empresa i alienes a la voluntat del treballador que suposi la seva inactivitat o un rendiment per sota de l ' establert , en ambdós casos , el treballador afectat ha de percebre el seu salari íntegrament com si estigués treballant a rendiment normal .
Español: En caso de que el proceso productivo conlleve alguna parada o tiempo de espera por causas imputables o no a la empresa y ajenas a la voluntad del trabajador que suponga su inactividad o un rendimiento por debajo de lo establecido , en ambos casos , el trabajador afectado percibirá su salario íntegramente como si estuviera trabajando a rendimiento normal .
Català: S ' entén per polivalència la capacitat d ' un empleat per treballar en llocs diferents complint amb respecte estricte les normes de seguretat , qualitat i productivitat definides en cada un ells .
Español: Se entiende por polivalencia la capacidad de un empleado para trabajar en puestos diferentes cumpliendo con respeto estricto , las normas de seguridad , calidad y productividad definidas en cada uno ellos .
Català: Una vegada aplicat el sistema de polivalència en una línia , l ' empresa genera un Pla de rotació per als operaris formats en els diversos llocs de treball , a fi de minimitzar riscos ergonòmics i mantenir el domini del lloc per part de l ' empleat .
Español: Una vez aplicado el sistema de polivalencia en una línea , la empresa generará un plan de rotación para los operarios formados en los diversos puestos de trabajo , a fin de minimizar riesgos ergonómicos y mantener el dominio del puesto por parte del empleado .
Català: El procés d ' avaluació de treballadors pretén dotar als caps d ' un instrument de gestió del personal i ha d ' oferir la possibilitat a l ' empleat de conèixer el grau de coincidència entre els requisits demandats i al seu nivell d ' acompliment per tal d ' establir les mesures oportunes per aconseguir el ple ajust durant el seu procés d ' adaptació i durant el transcurs del seu desenvolupament professional mesurat en períodes mínims anuals .
Español: El proceso de evaluación de trabajadores pretende dotar a los mandos de un instrumento de gestión del personal y debe ofrecer la posibilidad al empleado de conocer el grado de coincidencia entre los requisitos demandados y su nivel de desempeño con objeto de establecer las medidas oportunas para conseguir el pleno ajuste durante su proceso de adaptación y durante el transcurso de su desarrollo profesional medido en períodos mínimos anuales .
Català: c ) Es crea una Comissió d ' Avaluació composta pel responsable de departament i un membre de l ' RLT que representi el col · lectiu de la vacant , que valorin les candidatures presentades d ' acord amb els següents criteris : titulació adequada , coneixement del lloc , antiguitat en l ' empresa , coneixements que facilitin el millor acompliment del lloc ( formació interna que compensi formació tècnica ) i proves realitzades .
Español: c ) Se creará una Comisión de Evaluación compuesta por el responsable de departamento y un miembro de la RLT que represente al colectivo de la vacante , quienes valoraran las candidaturas presentadas de acuerdo con los siguientes criterios : titulación adecuada , conocimiento del puesto , antigüedad en la empresa , conocimientos que faciliten el mejor desempeño del puesto ( formación interna que compense formación técnica ) y pruebas realizadas .
Català: Quan sorgeixi la necessitat de realitzar un canvi de lloc de treball , l ' empresa ha d ' utilitzar el criteri de voluntarietat i en cas de no existir aquesta , s ' estableix per menor antiguitat en el lloc de treball , sempre que no hi hagi personal d ' ETT en la línia objecte del canvi .
Español: Cuando surja la necesidad de realizar un cambio de puesto de trabajo , la empresa utilizará el criterio de voluntariedad y en caso de no existir ésta , se establecerá por menor antigüedad en el puesto de trabajo , siempre y cuando no exista personal de ETT en la línea objeto del cambio .
Català: Quan la capacitació tècnica sigui requisit imprescindible en l ' execució del treball , prèvia comunicació justificada al treballador afectat i a l ' RLT , l ' empresa pot elegir la persona més adequada .
Español: Cuando la capacitación técnica sea requisito imprescindible en la ejecución del trabajo , previa comunicación justificada al trabajador afectado y a la RLT , la empresa podrá elegir a la persona más adecuada .
Català: En el cas de trasllat a llocs d ' inferior grup professional , s ' ha de respectar el salari del grup professional superior que té l ' operari afectat pel trasllat , i s ' apliquen quant a les altres condicions econòmiques les que regeixin per al nou lloc .
Español: En el caso de traslado a puestos de inferior grupo profesional , se respetará el salario del grupo profesional superior ostentado por el operario afectado por el traslado , aplicándose en cuanto a las demás condiciones económicas las que rijan para el nuevo puesto .
Català: Quan un treballador sigui adscrit a un lloc de treball que impliqui un canvi de calendari , el calendari que regeix fins al final d ' any ha de ser el que originàriament tènia assignat a l ' inici de l ' any , si les parts no acorden el contrari .
Español: Cuando un trabajador sea adscrito a un puesto de trabajo que implique un cambio de calendario , el calendario que regirá hasta el final de año , será el que originariamente tenia asignado al inicio del año , si las partes no acuerdan lo contrario .
Català: Han de tenir caràcter voluntari i quan la capacitació tècnica sigui requisit imprescindible en l ' execució del treball , és potestat de l ' empresa l ' elecció més adequada .
Español: Deberán tener carácter voluntario y cuando la capacitación técnica sea requisito imprescindible en la ejecución del trabajo , será potestad de la empresa la elección más adecuada .
Català: Com a norma general s ' estableix que tot treballador contractat a fi d ' ocupar un lloc de treball de grup professional determinat ha de romandre en període d ' adaptació durant el primer any de prestació de serveis .
Español: Como norma general se establece que todo trabajador contratado con el fin de ocupar un puesto de trabajo de grupo profesional determinado , permanecerá en período de adaptación durante el primer año de prestación de servicios .
Català: Tenen la consideració de treballs o tasques susceptibles de realització mitjançant contracte per obra o servei determinat , i , conseqüentment amb autonomia i substantivitat pròpia dins de l ' empresa i de caràcter temporal tots aquells que impliquin la realització d ' una activitat auxiliar o addicional a aquells altres habituals i normalitzats de caràcter general .
Español: Tendrán la consideración de trabajos o tareas susceptibles de realización mediante contrato por obra o servicio determinado , y consecuentemente con autonomía y sustantividad propia dentro de la empresa y de carácter temporal , todos aquellos que impliquen la realización de una actividad auxiliar o adicional a aquellos otros habituales y normalizados de carácter general .
Català: El contracte de durada determinada per circumstàncies de la producció , acumulació de tasques o excés de comandes , regulat en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , pot tenir una durada màxima de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos comptats a partir del moment en què es produeixin les esmentades causes i sempre que es reuneixin els requisits exigits legalment , en virtut a l ' estipulat a l ' article 32.d ) del 15 Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de Barcelona , fent remissió per a aquest tema a aquest article i apartat esmentats .
Español: El contrato de duración determinada por circunstancias de la producción , acumulación de tareas o exceso de pedidos , regulado en el número 1 apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , podrá tener una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas y siempre que se reúnan los requisitos exigidos legalmente , en virtud a lo estipulado en el artículo 32 apartado d ) del 15 Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de Barcelona , haciendo remisión para este tema a este artículo y apartado mencionados .
Català: A efectes de garantir l ' estabilitat de l ' ocupació i alhora tenir el grau de flexibilitat que exigeix la peculiaritat del mercat d ' automoció i la seva estacionalitat cíclica , les parts acorden mantenir el 90 % de la plantilla amb la condició de contractació indefinida .
Español: A efectos de garantizar la estabilidad de la ocupación y a la vez poseer el grado de flexibilidad que exige la peculiaridad del mercado de automoción y su estacionalidad cíclica , las partes acuerdan mantener el 90 % de la plantilla con la condición de contratación indefinida .
Català: Al total de personal amb contracte indefinit i temporal es pot sumar un altre col · lectiu de personal procedent d ' ETT per cobrir puntes de producció i per a arrencades de nous projectes , absentisme , etc . , que s ' estima com a mitjana del semestre fins un 22 % de la plantilla de mà d ' obra directa .
Español: Al total de personal con contrato indefinido y temporal se podrá sumar otro colectivo de personal procedente de ETT para cubrir puntas de producción y para arranques de nuevos proyectos , absentismo , etc. , que se estima como promedio del semestre hasta un 22 % de la plantilla de mano de obra directa .
Català: Semestralment la Direcció i l ' RLT han de revisar les tendències i necessitats per regularitzar els percentatges anteriorment esmentats i mantenir l ' ocupació estable prevista .
Español: Semestralmente la dirección y la RLT revisarán las tendencias y necesidades para regularizar los porcentajes anteriormente mencionados y mantener la ocupación estable prevista .
Català: En els casos de baixes voluntàries i acomiadaments de treballadors , sempre que no siguin motivats pel cessament d ' un projecte productiu en la seva totalitat , s ' ha d ' actuar de la següent manera :
Español: En los casos de bajas voluntarias y despidos de trabajadores , siempre y cuando no sean motivados por el cese de un proyecto productivo en su totalidad , se actuará de la siguiente manera :
Català: Baixa empresa treballador amb contracte eventual : per mantenir la proporció anteriorment fixada es dóna opció perquè el treballador de més antiguitat dins del col · lectiu d ' ETT s ' incorpori a la companyia amb contracte eventual .
Español: Baja empresa trabajador con contrato eventual : para mantener la proporción anteriormente fijada se dará opción para que el trabajador de más antigüedad dentro del colectivo de ETT se incorpore a la compañía con contrato eventual .
Català: Quant a la utilització de treballadors a través d ' empresa de treball temporal , cal atenir-se al que preveu la legislació vigent en cada moment , incorporant-se a la plantilla en la forma abans indicada i amb els criteris percentuals fixats o quan la seva continuïtat en l ' empresa assoleixi un màxim de 18 mesos , tenint en compte els períodes de vacances , i es manté la necessitat de la vacant .
Español: En cuanto a la utilización de trabajadores a través de empresa de trabajo temporal , se estará a lo previsto en la legislación vigente en cada momento , incorporándose a la plantilla en la forma antes indicada y con los criterios porcentuales fijados o cuando su continuidad en la empresa alcance un máximo de 18 meses , teniendo en cuenta los períodos vacacionales , y se mantuviera la necesidad de la vacante .
Català: L ' empresa es compromet a mantenir la seva activitat principal i a assegurar la plena ocupació reintegrant , si és necessari , funcions subcontractades de processos de fabricació com a pas previ a realitzar reducció de plantilla i per pal · liar els seus efectes , dins de les variabilitats tecnicoeconòmiques que ho facin factible i no provoquin perdudes inassolibles .
Español: La empresa se compromete a mantener su actividad principal y a asegurar la plena ocupación reintegrando , si fuera necesario , funciones subcontratadas de procesos de fabricación como paso previo a acometer reducción de plantilla y para paliar sus efectos , dentro de las variabilidades técnico económicas que lo hagan factible y no provoquen perdidas inasumibles .
Català: L ' empresa dóna trasllat a l ' RLT d ' un informe en el qual constin les causes que motiven l ' esmentada determinació , i això amb independència de les obligacions legalment establertes .
Español: La empresa , dará traslado a la RLT de un informe en el cual consten las causas que motivan dicha determinación , y ello con independencia de las obligaciones legalmente establecidas .
Català: Dins del termini reglamentari , l ' empresa ha d ' oferir als treballadors afectats una relació de llocs de treball susceptibles d ' ocupar pel treballador , d ' acord amb els seus coneixements i experiència , que hi hagi en l ' empresa , vacants o ocupades per personal de treball temporal .
Español: Dentro del plazo reglamentario , la empresa ofertará a los trabajadores afectados una relación de puestos de trabajo susceptibles de ocupar por el trabajador , en función de sus conocimientos y experiencia , que existan en la empresa , vacantes u ocupadas por personal de trabajo temporal .
Català: En el supòsit que es doni el cas aquí exposat , empresa i Comitè han de formar una Comissió per determinar la vacant més adequada i la idoneïtat de la persona .
Español: En el supuesto que se diese el caso aquí expuesto , empresa y Comité formarán una comisión para determinar la vacante más adecuada y la idoneidad de la persona .
Català: La classificació professional es du a terme d ' acord amb la descripció , classificació professional i reglament per a l ' aplicació de la valoració de llocs de treball ( annex 2 ) existent en l ' empresa .
Español: La clasificación profesional se llevará a cabo de acuerdo con la descripción , clasificación profesional y reglamento para la aplicación de la valoración de puestos de trabajo ( anexo 2 ) existente en la empresa .
Català: A causa de la realitat de l ' empresa és necessària la confecció de 2 calendaris laborals en funció dels clients principals Seat i Nissan , que en tot cas han de comptar amb el mateix còmput anual d ' hores i assegurar el grau d ' atenció i subministrament .
Español: Debido a la realidad de la empresa es necesario la confección de 2 calendarios laborales en función de los clientes principales Seat y Nissan , que en todo caso deberán contar con el mismo cómputo anual de horas y asegurar el grado de atención y suministro .
Català: Al contrari les festes locals , ponts , vacances i jornades industrials clients ( definides en 41.2.1 ) s ' han de fixar d ' acord amb el calendari dels nostres clients i estar subjectes a variacions que s ' han de comunicar als afectats amb un mínim de 48 hores i en el cas de vacances amb 2 mesos d ' antelació .
Español: Por el contrario las fiestas locales , puentes , vacaciones y jornadas industriales clientes ( definidas en 41.2.1 ) deberán fijarse de acuerdo con el calendario de nuestros clientes y estar sujetas a variaciones que deberán comunicarse a los afectados con un mínimo de 48 horas y en el caso de vacaciones con 2 meses de antelación .
Català: En el supòsit de diferències entre les hores contractades i les hores realment treballades es constitueix una fons individual que pot ser creditora o deutora , el tractament de la qual es detalla a l ' article 41.2.2 .
Español: En el supuesto de diferencias entre las horas contratadas y las horas realmente trabajadas se constituirá una bolsa individual que podrá ser acreedora o deudora , cuyo tratamiento se detalla en el artículo 41.2.2 .
Català: Això és possible quan Nissan a l ' inici de l ' any comuniqui una diferència al seu calendari superior a 4 dies respecte a la jornada laboral prevista al present Conveni .
Español: Esto será posible cuando Nissan al inicio del año comunique una diferencia en su calendario superior a cuatro días con respecto a la jornada laboral prevista en el presente convenio .
Català: El gaudi d ' aquest dia ha de ser sol · licitat amb 15 dies d ' antelació al superior jeràrquic , que ha de respondre a la petició en un termini màxim de 5 dies feiners .
Español: El disfrute de este día deberá ser solicitado con quince días de antelación al superior jerárquico , quien deberá responder a la petición en un plazo máximo de cinco días laborables .
Català: Si a l ' acabament de l ' any , Nissan ha adaptat el seu calendari de tal manera que la diferència entre jornada individual treballada és inferior a la jornada laboral prevista al present Conveni , es procediria a descomptar aquest excés en la nòmina del mes de gener .
Español: Si a la finalización del año , Nissan hubiera adaptado su calendario de tal manera que la diferencia entre jornada individual trabajada fuera inferior a la jornada laboral prevista en el presente convenio , se procedería a descontar este exceso en la nómina del mes de enero .
Català: La jornada ordinària de treball es realitza mitjançant el sistema de treball a torns , i es pot realitzar bé en torn fix o bé en torn rotatiu cada 15 dies segons les necessitats d ' atenció als clients en cada moment existents .
Español: La jornada ordinaria de trabajo se realiza mediante el sistema de trabajo a turnos , pudiéndose realizar bien en turno fijo o bien en turno rotativo cada 15 días según las necesidades de atención a los clientes en cada momento existentes .
Català: Comporta l ' obligació d ' allargar la jornada en 5 minuts amb la finalitat d ' introduir aquesta reunió a l ' inici , al final o durant el torn ; no afecta el còmput anual , ni es considera temps efectiu de treball .
Español: Comporta la obligación de alargar la jornada en 5 minutos al objeto de introducir esta reunión al inicio , al final o durante el turno ; no afectando al cómputo anual , ni considerándose tiempo efectivo de trabajo .
Català: La reunió TOP60 quan es realitzi fora de la jornada laboral es compensa amb l ' abonament d ' 1 hora de formació i un xec gourmet per valor de 7,3 euros en concepte de dietes .
Español: La reunión TOP60 cuando se realice fuera de la jornada laboral se compensará con el abono de una hora de formación y un cheque gourmet por valor de 7,3 euros en concepto de dietas .
Català: Quan sorgeixi la necessitat de realitzar un canvi de torn , l ' empresa ha d ' utilitzar el criteri de voluntarietat i en cas de no existir aquesta , s ' estableix per menor antiguitat en el lloc de treball , sempre que no hi hagi personal d ' ETT en la línia objecte del canvi .
Español: Cuando surja la necesidad de realizar un cambio de turno , la empresa utilizará el criterio de voluntariedad y en caso de no existir esta , se establecerá por menor antigüedad en el puesto de trabajo , siempre y cuando no exista personal de ETT en la línea objeto del cambio .
Català: Si per causes productives o organitzatives , un treballador de MOD o MOI associat a producció , és assignat per l ' empresa a torn central per un període continuat igual o major a 1 mes , percep la subvenció menjar estipulada a l ' article 50 del present Conveni col · lectiu d ' empresa .
Español: Si por causas productivas u organizativas , un trabajador de MOD o MOI asociado a producción , fuera asignado por la Empresa a turno central por un período continuado igual o mayor a un mes , percibirá la subvención comida estipulada en el artículo 50 del presente Convenio colectivo de empresa .
Català: Si per exigències organitzatives és necessari reorganitzar els torns , pot repercutir en la supressió del torn de nit , empresa i RLT acorden analitzar l ' impacte per a les persones afectades , i dins de la UAP redistribuir l ' assignació de llocs seguint criteris de voluntarietat i antiguitat , sense oblidar les limitacions tècniques que s ' hagin de preveure .
Español: Si por exigencias organizativas fuera necesario reorganizar los turnos , pudiendo repercutir en la supresión del turno de noche , empresa y RLT acuerdan analizar el impacto para las personas afectadas , y dentro de la UAP redistribuir la asignación de puestos siguiendo criterios de voluntariedad y antigüedad , sin olvidar las limitaciones técnicas que deban contemplarse .
Català: L ' objecte del present relleu és coordinar les activitats de producció , així com la posada en marxa o el tancament de l ' activitat diària o setmanal i per espai de 20 minuts diaris ( 10 minuts abans del seu horari d ' entrada al treball i 10 minuts de retard al seu horari de sortida ) .
Español: El objeto del presente relevo es coordinar las actividades de producción , así como la puesta en marcha o el cierre de la actividad diaria o semanal y por espacio de 20 minutos diarios ( 10 minutos de adelanto a su horario de entrada al trabajo y 10 minutos de retraso a su horario de salida ) .
Català: L ' empresa dóna opció d ' un horari adequat compatible amb l ' ensenyament reglat , tant en centres privats com en públics , quan coincideixi l ' horari lectiu amb alguns dels torns de treball .
Español: La empresa dará opción de un horario adecuado compatible con la enseñanza reglada , tanto en centros privados como en públicos , cuando coincida el horario lectivo con algunos de los turnos de trabajo .
Català: Hi ha igualment facilitat horària per a la cura de disminuïts o de familiars impedits que estiguin sota la tutela de l ' empleat fins al segon grau de consanguinitat .
Español: Habrá igualmente facilidad horaria para el cuidado de disminuidos o de familiares impedidos que estén bajo la tutela del empleado hasta el segundo grado de consanguinidad .
Català: El percentatge de personal que gaudi d ' aquest benefici no ha de sobrepassar el 5 % del personal en plantilla , ni superar la mateixa proporció de cap secció , i es pot agrupar per línia , si s ' escau , per acord .
Español: El porcentaje de personal que disfrute de este beneficio no sobrepasará el 5 % del personal en plantilla , ni superara el mismo ratio de ninguna sección , pudiéndose agrupar por línea en su caso por acuerdo .
Català: A més de la pausa de 20 minuts per a l ' entrepà , se ' n realitzen unes altres 2 pauses diàries , per al descans del treballador , de 10 minuts de durada cada una , que també serà considerat temps efectiu de treball .
Español: Además de la pausa de 20 minutos para el bocadillo , se realizarán otras 2 pausas diarias , para el descanso del trabajador , de 10 minutos de duración cada una , que también será considerado tiempo efectivo de trabajo .
Català: El personal de mà d ' obra directa i mà d ' obra indirecta associada a producció ha de percebre el concepte plus flexibilitat descansos especificat al capítol 6 com a contraprestació a la seva adaptabilitat a l ' hora de realitzar els descansos establerts a l ' article 37 .
Español: El personal de mano de obra directa y mano de obra indirecta asociada a producción percibirá el concepto plus flexibilidad descansos especificado en el capítulo 6 como contraprestación a su adaptabilidad a la hora de realizar los descansos establecidos en el artículo 37.
Català: Les pauses i descansos per al personal d ' injecció han de ser les mateixes dins de la seva jornada laboral però dins d ' una franja horària , perquè no afectin l ' organització de la feina .
Español: Las pausas y descansos para el personal de inyección serán las mismas dentro de su jornada laboral pero dentro de una franja horaria , para que no afecten a la organización del trabajo .
Català: Si bé es continuen mantenint , en principi , els horaris actualment existents , en aquells llocs de treball on es presentin necessitats organitzatives , tècniques o de producció que ho justifiquin , l ' empresa ha d ' acordar amb l ' RLT la distribució de la jornada de treball de manera irregular , podent superar-se la jornada diària amb una durada màxima de 10 hores de treball durant el període que sigui necessari .
Español: Si bien se seguirá manteniendo , en principio , los horarios actualmente existentes , en aquellos puestos de trabajo donde se presenten necesidades organizativas , técnicas o de producción que lo justifiquen , la empresa acordará con la RLT la distribución de la jornada de trabajo de manera irregular , pudiendo superarse la jornada diaria con una duración máxima de 10 horas de trabajo durante el período que sea necesario .
Català: L ' excés d ' hores de treball sobre la jornada anual que això comporti ha de ser compensat mitjançant l ' assignació al treballador de descans de la mateixa durada que se ' n gaudeix abans del 31 de desembre de cada any , si no ha de ser retribuït com a complement ajust calendari .
Español: El exceso de horas de trabajo sobre la jornada anual que ello comporte será compensado mediante la asignación al trabajador de descanso de la misma duración que será disfrutado antes del 31 de diciembre de cada año , si no será retribuido como complemento ajuste calendario .
Català: Són hores extraordinàries de força major aquelles que es realitzin motivades per un esdeveniment extraordinari originat per causes alienes a la pròpia activitat empresarial : incendi , inundació , explosió , enderrocament , etc .
Español: Son horas extraordinarias de fuerza mayor , aquellas que se realicen motivadas por un acontecimiento extraordinario originado por causas ajenas a la propia actividad empresarial : incendio , inundación , explosión derrumbamiento , etc.
Català: Les hores extraordinàries es realitzen atenent al principi de no-discriminació de cap dels treballadors de la secció que hagin de prolongar la seva jornada , assegurant l ' adequació de les aptituds de les persones als llocs .
Español: Las horas extraordinarias se realizarán atendiendo al principio de no discriminación de ninguno de los trabajadores de la sección que deban prolongar su jornada , asegurando la adecuación de las aptitudes de las personas a los puestos .
Català: Perquè això es compleixi , es procedeix al control de l ' assignació de les hores extraordinàries per part de Recursos Humans amb coneixement dels caps i traslladant mensualment la informació a l ' RLT .
Español: Para que esto se cumpla , se procederá al control de la asignación de las horas extraordinarias por parte de recursos humanos con conocimiento de los mandos y trasladando mensualmente la información a la RLT .
Català: Aquestes hores són les diürnes realitzades anteriors o posteriors a la jornada laboral ordinària establerta , i recollides en l ' horari de les 5.45 hores del dilluns a les 13.45 hores de dissabte .
Español: Estas horas son las diurnas realizadas anteriores o posteriores a la jornada laboral ordinaria establecida , y recogidas en el horario de las 5.45 horas del lunes a las 13.45 horas del sábado .
Català: Quan qualsevol operari que estigui a torn , sigui requerit , per necessitats de treball a anticipar o prolongar la seva jornada ordinària , màxim 4 hores , sense previ avís i el mateix dia , se li abona el menjar , lliurant-li un xec gourmet per valor de 7,3 euros .
Español: Cuando cualquier operario que esté a turno , sea requerido , por necesidades de trabajo a anticipar o prolongar su jornada ordinaria , máximo 4 horas , sin previo aviso y en el mismo día , se le abonará la comida , entregándole un cheque gourmet por valor de 7,3 euros .
Català: En la realització d ' hores per prolongació o antelació dels torns de matí , tarda i nit , el temps d ' entrepà té una durada de mitja hora que computa com a temps efectiu de treball .
Español: En la realización de horas por prolongación o antelación de los turnos de mañana , tarde y noche , el tiempo de bocadillo tendrá una duración de media hora que computará como tiempo efectivo de trabajo .
Català: Aquestes han de ser les realitzades en excés de la jornada ordinària establerta , a partir de les 13.45 hores del dissabte a les 5.45 hores de dilluns i les que es realitzin en horari de 21.45 hores a 5.45 hores en jornades ordinàries .
Español: Éstas serán las realizadas en exceso de la jornada ordinaria establecida , a partir de las 13.45 horas del sábado a las 5.45 horas del lunes y las que se realicen en horario de 21.45 horas a 5.45 horas en jornadas ordinarias .
Català: En el supòsit d ' opció del treballador al descans substitutori , ha de sol · licitar els dies de descans en un termini de 4 mesos que , si no és acceptat per l ' empresa , es retribueixen segons marca l ' article 40.1 del Conveni .
Español: En el supuesto de opción del trabajador al descanso sustitutorio , deberá solicitar los días de descanso en un plazo de 4 meses que , de no ser aceptado por la empresa , se retribuirán según marca el artículo 40.1 del Convenio .
Català: Les hores a compensar mitjançant descans substitutori es fan en la relació d ' 1,5 hora per cada hora extra ordinària realitzada i per 1,9 hora per cada hora extra festiva .
Español: Las horas a compensar mediante descanso sustitutorio , lo harán en la relación de 1,5 hora por cada hora extra ordinaria realizada y por 1,9 hora por cada hora extra festiva .
Català: En consideració a assegurar el servei als nostres clients , les jornades de treball especials tenen caràcter d ' obligatòries sempre que es comuniquin per part de l ' empresa amb un mínim de 48 hores d ' antelació .
Español: En atención a asegurar el servicio a nuestros clientes , las jornadas de trabajo especiales tendrán carácter de obligatorias siempre y cuando se comuniquen por parte de la empresa con un mínimo de 48 horas de antelación .
Català: En el cas d ' impossibilitat de l ' empleat d ' assistir al treball i prèvia justificació , pot proposar substitut al seu supervisor , qui ha de prendre la decisió segons la formació i adequació necessària .
Español: En el caso de imposibilidad del empleado de asistir al trabajo y previa justificación , podrá proponer sustituto a su supervisor , quien tomará la decisión en función de la formación y adecuación necesaria .
Català: Si entre el calendari del client i el calendari de Faurecia s ' estableix una diferència negativa a favor dels clients , el client treballa més dies que els recollits al calendari de Faurecia , per garantir el servei als clients s ' estableix l ' obligatorietat de la realització d ' aquestes jornades complementàries , sempre que es comuniquin per part de l ' empresa amb un mínim de 48 hores d ' antelació .
Español: Si entre el calendario del cliente y el calendario de Faurecia se establece una diferencia negativa a favor de los clientes , el cliente trabaja más días que los recogidos en el calendario de Faurecia , para garantizar el servicio a los clientes se establece la obligatoriedad de la realización de estas jornadas complementarias , siempre y cuando se comuniquen por parte de la empresa con un mínimo de 48 horas de antelación .
Català: Si entre el calendari del client i el calendari de Faurecia s ' estableix una diferència positiva a favor dels clients ( el client treballa menys dies que els recollits al calendari de Faurecia , s ' estableix un fons d ' hores a recuperar en pacte treball dissabte o diumenge festiu o en altres activitats que l ' empresa estableixi .
Español: Si entre el calendario del cliente y el calendario de Faurecia se establece una diferencia positiva a favor de los clientes ( el cliente trabaja menos días que los recogidos en el calendario de Faurecia , se establecerá una bolsa de horas a recuperar en pacto trabajo sábado o domingo festivo o en otras actividades que la empresa establezca .
Català: S ' estableix com a sistema de recuperació del fons d ' hores el pacte de treball en dissabtes , pacte de treball en diumenges i / o dies festius o altres activitats planificades per l ' empresa .
Español: Se establece como sistema de recuperación de la bolsa de horas el pacto de trabajo en sábados , pacto de trabajo en domingos y/ o festivos u otras actividades planificadas por la empresa .
Català: El treball en dissabtes , diumenges o dies festius per recuperació de fons d ' hores ha de ser retribuït segons els imports determinats a l ' annex 1 alhora que compensar 1 dia de les jornades a recuperar .
Español: El trabajo en sábados , domingos o festivos por recuperación de bolsa de horas será retribuido según los importes determinados en el anexo 1 a la vez que compensará 1 día de las jornadas a recuperar .
Català: Si no existeix un mínim de 24 hores entre l ' avís i la realització de les hores extraordinàries , l ' empleat disposa d ' una dieta , mitjançant xec gourmet per valor de 7,3 euros i un permís de 30 minuts que computa com a temps efectiu de treball .
Español: Si no mediara un mínimo de 24 horas entre el aviso y la realización de las horas extraordinarias , el empleado dispondrá de una dieta , mediante cheque gourmet por valor de 7'3 euros y un permiso de 30 minutos que computará como tiempo efectivo de trabajo .
Català: Els saldos del fons d ' hores deutores dels treballadors en data 31 de desembre de cada un dels anys de vigència del Conveni que s ' hagin generat en el primer semestre de l ' any en curs , i que no hagin estat recuperats mitjançant el pacte definit en la introducció del present article , han de ser descomptats del salari , llevat de situacions excepcionals que s ' han de sotmetre a acord .
Español: Los saldos de la bolsa de horas deudoras de los trabajadores a 31 de diciembre de cada uno de los años de vigencia del Convenio que se hayan generado en el primer semestre del año en curso , y que no hayan sido recuperados mediante el pacto definido en la introducción del presente artículo , serán descontados del salario , salvo situaciones excepcionales que se deberán someter a acuerdo .
Català: Els saldos deutors generats en el segon semestre de cada un dels anys de vigència del Conveni es poden recuperar dins del primer semestre de l ' any immediatament posterior , mitjançant el pacte definit en la introducció del present article o aplicant el descompte del seu salari , llevat de situacions excepcionals que s ' han de sotmetre a acord .
Español: Los saldos deudores generados en el segundo semestre de cada uno de los años de vigencia del convenio , podrán recuperarse dentro del primer semestre del año inmediatamente posterior , mediante el pacto definido en la introducción del presente artículo o aplicando el descuento del salario de los mismos , salvo situaciones excepcionales que se deberán someter a acuerdo .
Català: El saldo creditor que pugui generar-se a l ' inici de cada un dels anys de vigència del Conveni com a conseqüència de la diferència entre la jornada laboral prevista i la jornada dels nostres clients , únicament s ' ha de tenir en compte als efectes de regular la jornada anual en curs , llevat que l ' empresa i l ' RLT acordin el contrari .
Español: El saldo acreedor que pudiera generarse al inicio de cada uno de los años de vigencia del convenio como consecuencia de la diferencia entre la jornada laboral prevista y la jornada de nuestros clientes , únicamente se tendrá en cuenta a los efectos de regular la jornada anual en curso , salvo que la empresa y la RLT acuerden lo contrario .
Català: Els saldos dels fons d ' hores creditores han de ser abonats com a complement ajust calendari segons el definit a l ' article 43.17 i l ' import del qual es detalla en l ' annex 1 .
Español: Los saldos de las bolsas de horas acreedoras serán abonados como complemento ajuste calendario según lo definido en el artículo 43.17 y cuyo importe se detalla en el anexo 1.
Català: En el supòsit de saldo positiu , és a dir , si la persona realitza més de 1.752 hores pactades en aquest Conveni , essent que l ' excés hagi estat necessari per treballar dies addicionals dels nostres clients , pot compensar-se amb vacances suplementàries a gaudir durant l ' any immediatament posterior .
Español: En el supuesto de saldo positivo , es decir , si la persona realiza más de 1.752 horas pactadas en este Convenio , siendo que el exceso hubiera sido preciso para trabajar días adicionales de nuestros clientes , podrá compensarse con vacaciones suplementarias a disfrutar durante el año inmediatamente posterior .
Català: En el cas de generar-se dret a descans substitutori el treballador i el seu superior jeràrquic s ' han de posar d ' acord per compensar l ' excés d ' hores .
Español: En el caso de generarse derecho a descanso sustitutorio el trabajador y su superior jerárquico deberán ponerse de acuerdo para compensar el exceso de horas .