Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els calendaris de treball anuals els proposarà la Comissió de Seguiment del Conveni abans del 15 de desembre de l ' any anterior al de la seva aplicació i seran aprovats per resolució d ' Alcaldia i publicats als respectius taulers d ' anuncis dels centres de treball .
Español: Los calendarios de trabajo anuales los propondrá la Comisión de Seguimiento del Convenio antes del 15 de diciembre del año anterior al de su aplicación y serán aprobados por resolución de Alcaldía y publicados en los respectivos tablones de anuncios de los centros de trabajo .
Català: Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís .
Español: Si el periodo del permiso de maternidad , de paternidad o de atención de hijos prematuros coincide total o parcialmente con el periodo vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez acabado el permiso .
Català: En aquells serveis o dependències de l ' Ajuntament que per la naturalesa de la seva activitat deguin organitzar-se per torns de treball , aquests s ' efectuaran mitjançant rotació .
Español: En aquellos servicios o dependencias del Ayuntamiento que por la naturaleza de su actividad deban organizarse por turnos de trabajo , estos se efectuarán mediante rotación .
Català: S ' estendrà de les 8.00 hores del matí a les 13.00 del migdia , amb una pausa de 30 minuts per esmorzar , i de les 15.00 a les 18.00 hores .
Español: Se extenderá de las 8.00 horas de la mañana a las 13.00 del mediodía , con una pausa de 30 minutos para desayunar , y de las 15.00 a las 18.00 horas .
Català: Durant els mesos de maig , juny , juliol , agost , setembre i octubre , el personal laboral de la Brigada de Manteniment farà horari intensiu de les 7.00 hores a les 15.00 hores , amb una pausa de 30 minuts , amb excepció del dimarts , en què la jornada s ' adaptarà a les necessitats del mercat municipal .
Español: Durante los meses de mayo , junio , julio , agosto , septiembre y octubre , el personal laboral de la Brigada de Mantenimiento hará horario intensivo de las 7.00 horas a las 15.00 horas , con una pausa de 30 minutos , con excepción del martes , en que la jornada se adaptará a las necesidades del mercado municipal .
Català: Durant els períodes en què es realitzi l ' horari intensiu , hi haurà d ' haver 2 treballadors localitzables en règim de disponibilitat per atendre qualsevol emergència o servei extraordinari .
Español: Durante los periodos en que se realice el horario intensivo , tendrá que haber 2 trabajadores localizables en régimen de disponibilidad para atender cualquier emergencia o servicio extraordinario .
Català: Els llocs de treball de personal laboral que desenvolupen les seves tasques en les dependències de l ' Ajuntament , com treballadores socials , insertor laboral , tècnica de medi ambient , delineant , auxiliar tècnic i auxiliar administrativa de cultura faran l ' horari d ' oficines .
Español: Los puestos de trabajo de personal laboral que desarrollan sus tareas en las dependencias del Ayuntamiento , como trabajadoras sociales , insertor laboral , técnica de medio ambiente , delineante , auxiliar técnico y auxiliar administrativa de cultura harán el horario de oficinas .
Català: El col · lectiu de l ' estació de Renfe i els operaris que s ' encarreguen de les instal · lacions esportives i de les consergeries de les escoles municipals faran l ' horari que millor s ' ajusti a les necessitats del servei corresponent .
Español: El colectivo de la estación de Renfe y los operarios que se encargan de las instalaciones deportivas y de las conserjerías de las escuelas municipales harán el horario que mejor se ajuste a las necesidades del servicio correspondiente .
Català: La jornada i l ' horari de treball del personal laboral de la llar d ' infants municipal serà la que s ' estableix en el document annex 1 , en consideració a la naturalesa del servei , que és un servei educatiu en el qual s ' han de planificar uns objectius educatius i unes activitats per assolir-los .
Español: La jornada y el horario de trabajo del personal laboral de la guardería municipal será la que se establece en el documento anexo 1 , en consideración a la naturaleza del servicio , que es un servicio educativo en el cual se tienen que planificar unos objetivos educativos y unas actividades para alcanzarlos .
Català: Tot el personal té dret , durant cada any complert de servei a unes vacances retribuïdes de 23 dies hàbils , o de la part proporcional que correspongui , quan el temps treballat sigui inferior i , no seran substituïdes per compensació econòmica .
Español: Todo el personal tiene derecho , durante cada año completo de servicio a unas vacaciones retribuidas de 23 días hábiles , o de la parte proporcional que corresponda , cuando el tiempo trabajado sea inferior y , no serán sustituidas por compensación económica .
Català: Els encarregats de cada area podran autoritzar la realització del període de vacances en altres períodes de temps diferents dels assenyalats , prèvia petició per escrit del treballador i sempre i quan la seva autorització no pertorbi el funcionament del servei .
Español: Los encargados de cada área podrán autorizar la realización del periodo de vacaciones en otros periodos de tiempos diferentes de los señalados , previa petición por escrito del trabajador y siempre y cuando su autorización no perturbe el funcionamiento del servicio .
Català: Les vacances no son acumulables d ' un any a l ' altre i són irrenunciables i , per tant , no es podran realitzar hores o serveis extraordinaris ni cap altra activitat relacionada amb el lloc de treball , per part dels treballadors , mentre estiguin gaudint el període de vacances anual .
Español: Las vacaciones no son acumulables de un año al otro y son irrenunciables y , por lo tanto , no se podrán realizar horas o servicios extraordinarios ni cabe otra actividad relacionada con el puesto de trabajo , por parte de los trabajadores , mientras estén disfrutando el periodo de vacaciones anual .
Català: En els casos de substitucions per baixes , absències , vacances , la persona que ha realitzat dita substitució , en el cas que per necessitats del servei no pugui gaudir el seu període de vacances , tindrà dret a cobrar la part proporcional del dit període , en quantia idèntica als mesos de treball .
Español: En los casos de sustituciones por bajas , ausencias , vacaciones , la persona que ha realizado dicha sustitución , en caso de que por necesidades del servicio no pueda disfrutar su periodo de vacaciones , tendrá derecho a cobrar la parte proporcional de dicho periodo , en cuantía idéntica a los meses de trabajo .
Català: Si algun treballador es trobés de baixa per malaltia , accident o llicència per maternitat , abans d ' iniciar el període de vacances , dit període seria gaudit amb posterioritat , determinant-se amb l ' encarregat corresponent el moment del seu gaudiment .
Español: Si algún trabajador se encontrara de baja por enfermedad , accidente o licencia por maternidad , antes de iniciar el periodo de vacaciones , dicho periodo sería disfrutado con posterioridad , determinándose con el encargado correspondiente el momento de su disfrute .
Català: En el cas que el període de vacances , pel motiu senyalat , no es pogués gaudir dintre de l ' any natural , excepcionalment , es traslladarà a l ' any següent , determinant-se el període per l ' encarregat corresponent , de tal manera que no pertorbi el bon funcionament del servei .
Español: En caso de que el periodo de vacaciones , por el motivo señalado , no se pudiera disfrutar dentro del año natural , excepcionalmente , se trasladará al año siguiente , determinándose el periodo para el encargado correspondiente , de manera tal que no perturbe el buen funcionamiento del servicio .
Català: Si durant el període de vacances es produeix un accident que comporti més de 10 dies de recuperació , les vacances s ' interrompran una vegada s ' hagi presentat la baixa o el certificat facultatiu .
Español: Si durante el periodo de vacaciones se produce un accidente que comporte más de 10 días de recuperación , las vacaciones se interrumpirán una vez se haya presentado la baja o el certificado facultativo .
Català: En el supòsit de parella de fet , no es gaudirà de nou permís per aquest concepte fins que hagi transcorregut un termini de 2 anys des del permís mitjançant el certificat expedit per l ' ajuntament corresponent , en el qual consti la data d ' inscripció de cada membre de la parella en el domicili comú .
Español: En el supuesto de pareja de hecho , no se disfrutará de nuevo permiso por este concepto hasta que haya transcurrido un plazo de 2 años desde el permiso mediante el certificado expedido por el ayuntamiento correspondiente , en el cual conste la fecha de inscripción de cada miembro de la pareja en el domicilio común .
Català: En el supòsit que una parella de fet un cop hagi gaudit d ' aquesta llicència contragui matrimoni , no podrà gaudir d ' una nova llicència per aquest concepte .
Español: En el supuesto de que una pareja de hecho una vez haya disfrutado de esta licencia contraiga matrimonio , no podrá disfrutar de una nueva licencia por este concepto .
Català: S ' acorda la concessió d ' un permís d ' 1 dia d ' absència al lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , permís que és ampliable a 2 dies si el matrimoni té lloc fora de Catalunya .
Español: Se acuerda la concesión de un permiso de 1 día de ausencia al puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , permiso que es ampliable a 2 días si el matrimonio tiene lugar fuera de Cataluña .
Català: En cas de defunció del cònjuge , quan hi hagi fills menors de 6 anys o discapacitats físics o psíquics , es podrà ampliar la llicència fins a 10 dies .
Español: En caso de defunción del cónyuge , cuando haya hijos menores de 6 años o discapacitados físicos o psíquicos , se podrá ampliar la licencia hasta 10 días .
Català: S ' haurà d ' acreditar amb el certificat de defunció del causant , i , en el segon cas , a més , s ' haurà d ' acompanyar el llibre de família i , si escau , el certificat de l ' INSS acreditatiu de la disminució .
Español: Se tendrá que acreditar con el certificado de defunción del causante , y , en el segundo caso , además , se tendrá que acompañar el libro de familia y , en su caso , el certificado del INSS acreditativo de la disminución .
Català: No obstant això , i sense perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part , el descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi del període de descans d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu , la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto , de descanso obligatorio para la madre , en caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute del periodo de descanso de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de hacerse eso efectivo , la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció o acolliment , tan preadoptiu com permanent , de menors de 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador / a a partir de la resolució administrativa o judicial d ' acolliment per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más para cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador/ a a partir de la resolución administrativa o judicial de acogimiento por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de més grans de 6 anys , quan es tracti de discapacitats o minusvàlids o que , per les seves circumstàncies o experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de mayores de 6 años , cuando se trate de discapacitados o minusválidos o que , por sus circunstancias o experiencias personales o por que provengan del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que , en poden gaudir de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se tiene que distribuir a opción de los interesados , que , lo pueden disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos .
Català: En el cas de gaudiment simultani de períodes de descans , la suma dels períodes no podrà excedir de les 16 setmanes que estableixen els paràgrafs anteriors o les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En el caso de disfrute simultáneo de periodos de descanso , la suma de los periodos no podrá exceder de las 16 semanas que establecen los párrafos anteriores o las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el permís previst per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando haga falta el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el permiso previsto para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: A aquests efectes , es consideren jurídicament equiparables a l ' adopció i a l ' acolliment preadoptiu o permanent les institucions jurídiques declarades per resolucions judicials estrangeres la finalitat i els efectes jurídics de les quals siguin els previstos per a l ' adopció i l ' acolliment preadoptiu o permanent , sigui quina en sigui la denominació .
Español: A estos efectos , se consideran jurídicamente equiparables a la adopción y al acogimiento preadoptivo o permanente las instituciones jurídicas declaradas por resoluciones judiciales extranjeras la finalidad y cuyos efectos jurídicos sean los previstos para la adopción y el acogimiento preadoptivo o permanente , sea cual sea la denominación .
Català: El progenitor o progenitora que no gaudeixi del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius dins del 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor adoptat o acollit a la llar familiar en cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor o progenitora que no disfrute del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de 5 días laborables consecutivos dentro del 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor adoptado o acogido en el hogar familiar en caso de adopción o acogimiento .
Català: En els casos de part , adopció , acolliment múltiple el permís és de 2 hores diàries , les quals es poden dividir en 2 fraccions d ' 1 hora .
Español: En los casos de parto , adopción o acogimiento múltiple el permiso es de 2 horas diarias , las cuales se pueden dividir en 2 fracciones de 1 hora .
Català: Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a assistir exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: Las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para asistir exámenes prenatales y a técnicas de preparación al parto , durante el tiempo necesario para llevar a cabo estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: El progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Los progenitores con hijos discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban apoyo .
Català: Així mateix , tenen dret a 2 hores de flexibilitat horària diària per a poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especials o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Asimismo , tienen derecho a 2 horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especiales o de los otros centros donde el hijo o hija discapacitado recibe atención .
Català: Per rebre atenció mèdica o acompanyar un familiar de primer grau , per consanguinitat o afinitat , es tindrà dret a llicència pel temps indispensable , amb la presentació del corresponent justificant mèdic , on consti l ' hora d ' entrada i sortida del centre mèdic .
Español: Para recibir atención médica o acompañar a un familiar de primer grado , por consanguinidad o afinidad , se tendrá derecho a licencia por el tiempo indispensable , con la presentación del correspondiendo justificante médico , dónde conste la hora de entrada y salida del centro médico .
Català: El personal que assisteixi a les convocatòries públiques d ' accés a places vacants de l ' Ajuntament de Santa Susanna , el sistema selectiu dels quals sigui mitjançant concurs oposició o oposició , disposarà del dia laborable immediatament anterior al dia del primer exercici .
Español: El personal que asista a las convocatorias públicas de acceso a plazas vacantes del Ayuntamiento de Santa Susanna , el sistema selectivo de los cuales sea mediante concurso-oposición u oposición , dispondrá del día laborable inmediatamente anterior al día del primer ejercicio .
Català: Pel compliment de deures inexcusables de caràcter públic o personal , durant el temps indispensable per complir-los i , sempre i quan aquests no es puguin realitzar fora de l ' horari laboral del treballador .
Español: Por el cumplimiento de deberes inexcusables de carácter público o personal , durante el tiempo indispensable para cumplirlos y , siempre y cuando estos no se puedan realizar fuera del horario laboral del trabajador .
Català: Es considera deure inexcusable aquell que el seu incompliment pot fer incórrer en responsabilitat , no es pot dur a terme mitjançant representant i la seva imposició està determinada i emparada per una norma legal o per una decisió administrativa o judicial .
Español: Se considera deber inexcusable aquel que su incumplimiento puede hacer incurrir en responsabilidad , no se puede llevar a cabo mediante representante y su imposición está determinada y amparada por una norma legal o por una decisión administrativa o judicial .
Català: Es considerarà com a permís per a funcions sindicals l ' assistència a cursos de formació sindicals sempre que , amb caràcter previ , siguin comunicats a l ' encarregat corresponent .
Español: Se considerará como permiso para funciones sindicales la asistencia a cursos de formación sindicales siempre que , con carácter previo , sean comunicados al encargado correspondiente .
Català: Les llicències d ' aquest article s ' entenen referides a dies de treball del treballador , a excepció d ' aquelles que expressament vénen recollides com a dies naturals i , en cap dels casos , no es podran ajuntar amb períodes de vacances , a excepció de l ' autorització per part de l ' encarregat , sempre i quan aquesta estigui justificada .
Español: Las licencias de este artículo se entienden referidas a días de trabajo del trabajador , a excepción de aquellas que expresamente vienen recogidas como días naturales y , en ninguno de los casos , se podrán juntar con periodos de vacaciones , a excepción de la autorización por parte del encargado , siempre y cuando ésta esté justificada .
Català: a ) Llicència per estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la que el treballador presta els serveis .
Español: a ) Licencia por estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la que el trabajador presta los servicios .
Català: Tota referència al cònjuge i als seus familiars per consanguinitat o afinitat s ' entendrà aplicable a la parella estable del treballador i als seus familiars , entenent-se per parella estable aquella que convisqui de fet amb el treballador , havent d ' estar ambdós empadronats en el mateix domicili , de conformitat amb el certificat del padró que hauran d ' acompanyar .
Español: Toda referencia al cónyuge y a sus familiares por consanguinidad o afinidad se entenderá aplicable a la pareja estable del trabajador y a sus familiares , entendiéndose por pareja estable aquella que conviva de hecho con el trabajador , teniendo que estar ambos empadronados en el mismo domicilio , de conformidad con el certificado del padrón que tendrán que acompañar .
Català: Les sol · licituds dels permisos i llicències regulats per aquests articles s ' entenen concedides amb l ' autorització del corresponent full d ' incidències de l ' encarregat corresponent , sens perjudici de la justificació posterior del fet , dins el termini màxim de 5 dies naturals , comptadors des de la reincorporació del treballador .
Español: Las solicitudes de los permisos y licencias regulados por estos artículos se entienden concedidas con la autorización de la correspondiente hoja de incidencias del encargado correspondiente , sin perjuicio de la justificación posterior del hecho , dentro del plazo máximo de 5 días naturales , contadores desde la reincorporación del trabajador .
Català: En el cas que el treballador no justifiqués fefaentment , per qualsevol motiu , la llicència atorgada inicialment , es descomptaran els dies realitzats en base a aquests conceptes dels dies de vacances i / o assumptes propis als quals tingués dret el treballador .
Español: En caso de que el trabajador no justificara de forma fehaciente , por cualquier motivo , la licencia otorgada inicialmente , se descontarán los días realizados en base a estos conceptos de los días de vacaciones y/ o asuntos propios a los cuales tuviera derecho el trabajador .
Català: Les reduccions de jornada establertes en aquesta clàusula són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini de la reducció .
Español: Las reducciones de jornada establecidas en esta cláusula son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que queda suspendida de oficio hasta la conclusión del plazo de la reducción .
Català: La reducció de jornada regulada per aquest apartat té una durada màxima d ' 1 any a partir del finiment del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La reducción de jornada regulada por este apartado tiene una duración máxima de 1 año a partir de la conclusión del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o el acogimiento .
Català: Les persones a les quals s ' aplica aquesta llei poden gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en el supòsits següents :
Español: Las personas a las cuales se aplica esta ley pueden disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: Perquè tenen a càrrec un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom , o que requereix dedicació o atenció especial .
Español: Porque tienen a cargo un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impide ser autónomo , o que requiere dedicación o atención especial .
Català: L ' Ajuntament ha de protegir el seu personal laboral en l ' exercici de les seves funcions i ha d ' atorgar-li la consideració social deguda a la seva jerarquia i a la dignitat del servei públic .
Español: El Ayuntamiento tiene que proteger a su personal laboral en el ejercicio de sus funciones y tiene que otorgarle la consideración social debida a su jerarquía y a la dignidad del servicio público .
Català: Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits per l ' Ajuntament davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , davant de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el Ayuntamiento ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , ante cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: El personal al qual és d ' aplicació aquest Conveni té dret a l ' assessorament i la defensa jurídica necessaris per qualsevol fet que hagi tingut lloc en l ' exercici de les seves funcions , llevat dels supòsits en què el plet sigui entre el personal i el mateix Ajuntament .
Español: El personal al cual es de aplicación este Convenio tiene derecho al asesoramiento y la defensa jurídica necesarios por cualquier hecho que haya tenido lugar en el ejercicio de sus funciones , salvo los supuestos en que el pleito sea entre el personal y el mismo Ayuntamiento .
Català: L ' incompliment de les obligacions pròpies dels treballadors de l ' Ajuntament de Santa Susanna donarà lloc a la imposició de les sancions corresponents , mitjançant resolució segons la graduació de les faltes i sancions establerta per la legislació sobre funció pública de la Generalitat .
Español: El incumplimiento de las obligaciones propias de los trabajadores del Ayuntamiento de Santa Susanna dará lugar a la imposición de las sanciones correspondientes , mediante resolución según la graduación de las faltas y sanciones establecidas por la legislación sobre función pública de la Generalidad .
Català: En tot allò que no quedi regulat per aquesta clàusula , el règim disciplinari aplicable als treballadors de l ' Ajuntament de Santa Susanna serà equivalent a l ' establert per al personal funcionari de la Generalitat .
Español: En todo aquello que no quede regulado por esta cláusula , el régimen disciplinario aplicable a los trabajadores del Ayuntamiento de Santa Susanna será equivalente al establecido para el personal funcionario de la Generalidad .
Català: Els treballadors poden ser sancionats mitjançant la resolució corresponent , motivada per incompliments laborals i d ' acord amb la gradació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest article .
Español: Los trabajadores pueden ser sancionados mediante la resolución correspondiente , motivada por incumplimientos laborales y de acuerdo con la gradación de faltas y sanciones que se establecen en este artículo .
Català: L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o de les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greus per al servei , dins dels límits de l ' article 108.2.b ) del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública .
Español: El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo , o de las negligencias de las cuales se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio , dentro de los límites del artículo 108.2.b ) del Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba la refundida en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública .
Català: L ' incompliment de les normes i mesures de seguretat salut laboral establertes quan se ' n pugui derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o dels altres treballadors .
Español: El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud laboral establecidas cuando se pueda derivar riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o de los otros trabajadores .
Català: La negativa individual o col · lectiva a complir les ordres relatives al servei , dins el límits de l ' article 108.2.b ) del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre .
Español: La negativa individual o colectiva a cumplir las órdenes relativas al servicio , dentro del límites del artículo 108.2.b ) del Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre .
Català: En el cas d ' incompliment dels deures de no complir la jornada pactada sense causa justificada o no presentar els documents acreditatius ( baixa o comunicat de confirmació i alta , documents justificatius de les llicències retribuïdes atorgades ) es procedirà a la corresponent deducció proporcional d ' havers en incórrer en una falta de puntualitat i assistència de caràcter lleu .
Español: En el caso de incumplimiento de los deberes de no cumplir la jornada pactada sin causa justificada o no presentar los documentos acreditativos ( baja o parte de confirmación y alta , documentos justificativos de las licencias retribuidas otorgadas ) se procederá a la correspondiente deducción proporcional de haberes al incurrir en una falta de puntualidad y asistencia de carácter leve .
Català: Es comunicarà al treballador o treballadora mitjançant escrit ( sense necessitat d ' expedient previ ) , en què es farà constar els dies en què s ' ha produït , la causa i la quantitat a deduir .
Español: Se comunicará al trabajador o trabajadora mediante escrito ( sin necesidad de expediente previo ) , en que se hará constar los días en que se ha producido , la causa y la cantidad a deducir .
Català: El descans mínim entre jornades serà de 12 hores i el descans mínim intersetmanal serà de 48 hores ininterrompudes , que comprendran , amb caràcter general , el dissabte i el diumenge .
Español: El descanso mínimo entre jornadas será de 12 horas y el descanso mínimo intersemanal será de 48 horas ininterrumpidas , que comprenderán , con carácter general , el sábado y el domingo .
Català: En aquells col · lectius que per les seves especials característiques cobreixin serveis en dissabte i / o diumenge , s ' establirà el descans intersetmanal de 48 hores en llurs respectius calendaris .
Español: En aquellos colectivos que por sus especiales características cubran servicios en sábado y/ o domingo , se establecerá el descanso intersemanal de 48 horas en sus respectivos calendarios .
Català: Aquesta regla no serà d ' aplicació al personal que presti serveis d ' emergència o de protecció civil , o que hagi d ' intervenir en situacions de risc o de catàstrofes o calamitats públiques .
Español: Esta regla no será de aplicación al personal que preste servicios de emergencia o de protección civil , o que tenga que intervenir en situaciones de riesgo o de catástrofes o calamidades públicas .
Català: Per necessitats del servei , la corporació podrà assignar al treballador / a tasques distintes de les corresponents a la seva categoria professional per atendre els serveis prioritaris que no pugui cobrir amb els efectius de què disposi de la categoria professional idònia .
Español: Por necesidades del servicio , la corporación podrá asignar al trabajador/ a tareas distintas de las correspondientes a su categoría profesional para atender los servicios prioritarios que no pueda cubrir con los efectivos de que disponga de la categoría profesional idónea .
Català: Quan les necessitats del funcionament de centres i serveis de l ' Ajuntament ho requereixen , es pot procedir a la contractació de personal laboral interí , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents , sempre i quan hi hagi una plaça vacant en la plantilla de personal aprovada per la corporació , que estigui dotada pressupostàriament , la qual haurà de ser inclosa en l ' oferta d ' ocupació pública , per procedir a la seva cobertura mitjançant els sistema de selecció perceptiu , en els quals s ' haurà d ' observar i garantir els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: Cuando las necesidades del funcionamiento de centros y servicios del Ayuntamiento lo requieren , se puede proceder a la contratación de personal laboral interino , según las modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores y otras normativas de desarrollo vigentes , siempre y cuando haya una plaza vacante en la plantilla de personal aprobada por la corporación , que esté dotada presupuestariamente , la cual tendrá que ser incluida en la oferta de empleo público , para proceder a su cobertura mediante los sistema de selección perceptivo , en los cuales se tendrá que observar y garantizar los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: De la mateixa manera , el personal interí podrà ésser contractat per substituir al personal que tingui reconeguda la reserva de lloc de treball , en motiu de substitució de baixes per IT , vacances , o excedències .
Español: De la misma manera , el personal interino podrá ser contratado para sustituir al personal que tenga reconocida la reserva de puesto de trabajo , en motivo de sustitución de bajas por IT , vacaciones , o excedencias .
Català: Excepcionalment , per causa d ' urgència , apreciada per la corporació , la qual s ' haurà d ' acreditar mitjançant informe de l ' àrea corresponent , es podrà nominar personal interí , sense necessitat de convocatòria pública , sempre i quan es compleixin els tràmits procedimentals previstos a la legislació vigent aplicable .
Español: Excepcionalmente , por causa de urgencia , apreciada por la corporación , la cual se tendrá que acreditar mediante informe del área correspondiente , se podrá nominar personal interino , sin necesidad de convocatoria pública , siempre y cuando se cumplan los trámites de procedimiento previstos en la legislación vigente aplicable .
Català: Els contractes temporals realitzats a l ' empara de l ' establert a l ' article 15.1b ) del Text refós de l ' Estatut dels treballadors i del Reial decret 2720 / 98 tindran una durada màxima de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Los contratos temporales realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15.1.b ) del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores y del Real decreto 2720/ 98 tendrán una duración máxima de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses .
Català: En cas que el contracte temporal es concerti per un termini inferior al màxim podrà prorrogar-se per una única vegada , sense que la duració total del contracte pugui excedir de dita durada .
Español: En caso de que el contrato temporal se concierte por un plazo inferior al máximo se podrá prorrogar por una única vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración .
Català: Les bases de selecció per proveir qualsevol lloc de treball podran establir un període de prova durant el qual s ' avaluarà , mitjançant informe de l ' àrea corresponent , l ' adequació de la persona seleccionada al lloc de treball , de tal manera que si aquest fos negatiu , es resoldrà el nomenament acordat , sense que el treballador / a tingués dret a cap indemnització o compensació econòmica .
Español: Las bases de selección para proveer cualquier puesto de trabajo podrán establecer un periodo de prueba durante el cual se evaluará , mediante informe del área correspondiente , la adecuación de la persona seleccionada al puesto de trabajo , de manera tal que si éste fuera negativo , se resolverá el nombramiento acordado , sin que el trabajador/ a tuviera derecho a ninguna indemnización o compensación económica .
Català: En cas contrari , si l ' informe fos positiu , el treballador continuarà fins al moment en què s ' hagi establert com a data de finalització en la resolució que va ser contractat ; o , si s ' hagués acordat la seva contractació com a personal laboral fix , aquest esdevindrà definitiu .
Español: En caso contrario , si el informe fuera positivo , el trabajador continuará hasta el momento en que se haya establecido como fecha de finalización en la resolución que fue contratado ; o , si se hubiera acordado su contratación como personal laboral fijo , éste se convertirá en definitivo .
Català: Aquest període no s ' establirà si la persona nomenada ja ha cobert un lloc de treball de les mateixes o similars funcions , en situació d ' interinitat o en qualsevol modalitat de contractació laboral , durant un període mínim igual a l ' establert per al seu grup de titulació .
Español: Este periodo no se establecerá si la persona nombrada ya ha cubierto un puesto de trabajo de las mismas o similares funciones , en situación de interinato o en cualquier modalidad de contratación laboral , durante un periodo mínimo igual en el establecido para su grupo de titulación .
Català: El període de prova quedarà interromput en les situacions d ' incapacitat temporal , maternitat , adopció o acolliment i vacances que afectin el personal sotmès a aquest període de prova .
Español: El periodo de prueba quedará interrumpido en las situaciones de incapacidad temporal , maternidad , adopción o acogimiento y vacaciones que afecten al personal sometido a este periodo de prueba .
Català: L ' incompliment dels dies assenyalats com a preavís determinarà la pèrdua o descompte , en la seva liquidació final i parts proporcionals , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: El incumplimiento de los días señalados como preaviso determinará la pérdida o descuento , en su liquidación final y partes proporcionales , de la remuneración correspondiente a los días que se haya retrasado en el preaviso .
Català: El personal municipal té dret a la promoció interna , consistent en canvi de grup , sempre que compleixi les condicions inherents a les places a què aspira i superi les proves corresponents .
Español: El personal municipal tiene derecho a la promoción interna , consistente en cambio de grupo , siempre que cumpla las condiciones inherentes a las plazas que aspira y supere las pruebas correspondientes .
Català: Els canvis de lloc de treball , de centre de treball , d ' horari o de torn , promoguts per la corporació , s ' han de justificar per necessitats del servei i no han de ser mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios de puesto de trabajo , de centro de trabajo , de horario o de turno , promovidos por la corporación , se tienen que justificar por necesidades del servicio y no tienen que ser medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi de funcions del lloc de treball futur respecte a l ' actual , en les retribucions o en l ' horari , se n ' ha d ' informar la persona interessada , amb una antelació de 15 dies .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio de funciones del puesto de trabajo futuro con respecto al actual , en las retribuciones o en el horario , se tiene que informar a la persona interesada , con una antelación de 15 días .
Català: L ' Ajuntament de Santa Susanna inclourà les places vacants dotades pressupostàriament dins l ' oferta anual d ' ocupació en els termes acordats en el present Conveni i en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat , que , amb caràcter anual sigui d ' aplicació , així com d ' acord amb el que disposa la normativa aplicable al personal de les entitats locals i la resta de normativa vigent , respectant en tot moment les normes aplicables d ' obligat compliment .
Español: El Ayuntamiento de Santa Susanna incluirá las plazas vacantes dotadas presupuestariamente dentro de la oferta anual de empleo en los términos acordados en el presente Convenio y en la Ley de presupuestos generales del Estado , que , con carácter anual sea de aplicación , así como de acuerdo con lo que dispone la normativa aplicable al personal de las entidades locales y el resto de normativa vigente , respetando en todo momento las normas aplicables de obligado cumplimiento .
Català: L ' Ajuntament es compromet , en compliment de la legislació vigent , a reservar un 5 % de les places de plantilla del personal perquè siguin cobertes amb personal amb disminució .
Español: El Ayuntamiento se compromete , en cumplimiento de la legislación vigente , a reservar un 5 % de las plazas de plantilla del personal para que sean cubiertas con personal con disminución .
Català: Els òrgans de representació legal del personal seran informats amb l ' anticipació suficient de l ' oferta pública i participaran en la negociació de la seva elaboració , preparació i disseny , prèviament a la seva aprovació per l ' òrgan competent de la corporació .
Español: Los órganos de representación legal del personal serán informados con la anticipación suficiente de la oferta pública y participarán en la negociación de su elaboración , preparación y diseño , previamente a su aprobación por el órgano competente de la corporación .
Català: L ' accés als llocs de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Santa Susanna es durà a terme mitjançant la superació de les proves i procediments assenyalats a la normativa legal que el regula , de tal manera que es garanteixin el compliment dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: El acceso a los puestos de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Santa Susanna se llevará a cabo mediante la superación de las pruebas y procedimientos señalados en la normativa legal que lo regula , de manera tal que se garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: La promoció interna creuada haurà de respectar els principis constitucionals d ' igualtat , mèrit i capacitat i s ' haurà de basar en l ' esforç professional , l ' historial i carrera professional i la formació i qualificació adquirides i es prendrà també en consideració l ' antiguitat .
Español: La promoción interna cruzada tendrá que respetar los principios constitucionales de igualdad , mérito y capacidad y se tendrá que basar en el esfuerzo profesional , el historial y carrera profesional y la formación y calificación adquiridas y se tomará también en consideración la antigüedad .
Català: L ' Ajuntament garantirà que un mínim d ' un 20 % de les places vacants incloses a l ' oferta d ' ocupació pública puguin ser cobertes per personal laboral que pertanyi a una categoria professional inferior de la mateixa area o especialitat , si compleixen els requisits legals de titulació , tenen una antiguitat mínima de 2 anys , en la categoria professional a què pertanyen , compleixen la resta de requisits exigits a la convocatòria i superen els processos selectius que siguin determinats .
Español: El Ayuntamiento garantizará que un mínimo de un 20 % de las plazas vacantes incluidas a la oferta de empleo público , puedan ser cubiertas por personal laboral que pertenezca a una categoría profesional inferior de la misma área o especialidad , si cumplen los requisitos legales de titulación , tienen una antigüedad mínima de 2 años , en la categoría profesional a que pertenecen , y cumplen el resto de requisitos exigidos a la convocatoria y superan los procesos selectivos que estén determinados .
Català: En el cas que el personal laboral pertanyi a la mateixa categoria professional haurà de superar la part dels processos selectius de l ' especialitat a què pretén accedir que es determinin a la convocatòria , sempre i quan les funcions d ' ambdues categories siguin substancialment coincidents o similars pel que fa al contingut professional o al nivell tècnic i que el treballador posseeixi la titulació acadèmica exigida a la convocatòria .
Español: En caso de que el personal laboral pertenezca a la misma categoría profesional , tendrá que superar la parte de los procesos selectivos de la especialidad a la que pretende acceder que se determinen en la convocatoria , siempre y cuando las funciones de ambas categorías sean sustancialmente coincidentes o similares con respecto al contenido profesional o al nivel técnico y que el trabajador posea la titulación académica exigida en la convocatoria .
Català: Els processos de promoció interna s ' efectuaran separats dels d ' ingrés , que es desenvoluparan en convocatòries independents , per la qual cosa , d ' aquests processos de promoció no es podran derivar increments de personal .
Español: Los procesos de promoción interna se efectuarán separados de los de ingreso , que se desarrollarán en convocatorias independientes , por lo cual , de estos procesos de promoción no se podrán derivar incrementos de personal .
Català: En cas d ' accidents del treball o malalties professionals abonarà el 100 % de la retribució durant els primers 2 mesos i a partir del tercer mes el 85 % de la prestació que cobreixi la Seguretat Social .
Español: En caso de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales abonará el 100 % de la retribución durante los primeros 2 meses y a partir del tercer mes el 85 % de la prestación que cubra la Seguridad Social .
Català: En cas d ' indisposició que impedeixi acudir al treball , el treballador o treballadora està obligat ( excepte si existeix causa de força major que ho impedeixi ) a posar-ho en coneixement del responsable de l ' àrea amb la màxima celeritat i , en tot cas , dintre de la primera hora de la seva jornada diària de treball .
Español: En caso de indisposición que impida acudir al trabajo , el trabajador o trabajadora está obligado ( excepto si existe causa de fuerza mayor que lo impida ) a ponerlo en conocimiento del responsable del área con la máxima celeridad y , en todo caso , dentro de la primera hora de su jornada diaria de trabajo .
Català: En reincorporar-se al seu lloc de treball , haurà de notificar , per escrit , mitjançant el corresponent full d ' incidències o en tot cas si existeix full informatiu d ' algun metge , on constarà el motiu de l ' absència i el dia en què es va produir .
Español: Al reincorporarse a su puesto de trabajo , tendrá que notificar , por escrito , mediante la correspondiente hoja de incidencias o en todo caso si existe hoja informativa de algún médico , donde constará el motivo de la ausencia y el día en que se produjo .
Català: Es garanteix , al venciment de la que hi ha actualment en vigor , la continuïtat de les pòlisses d ' assegurança per responsabilitat civil , amb el nivell de cobertura vigent en l ' actualitat .
Español: Se garantiza , al vencimiento de la que hay actualmente en vigor , la continuidad de las pólizas de seguro por responsabilidad civil , con el nivel de cobertura vigente en la actualidad .