Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els casos en els quals el treballador percebés alguna quantitat en concepte de comissions , se sumaran les quantitats percebudes en els dotze mesos anteriors i es dividiran per 360 dies .
Español: En los casos en que el trabajador percibiese alguna cantidad en concepto de comisiones , se sumarán las cantidades percibidas en los doce meses anteriores y se dividirán por 360 días .
Català: En els casos en els quals el treballador percebés alguna quantitat en concepte d ' hores extraordinàries , se sumaran les percebudes en els dotze mesos anteriors i es dividirà per 365 dies .
Español: En los casos en los que el trabajador percibiese alguna cantidad en concepto de horas extraordinarias , se sumarán las percibidas en los doce meses anteriores y se dividirá por 365 días .
Català: El resultat de la suma dels conceptes recollits en els paràgrafs anteriors del present article , servirà de base diària per complementar les prestacions econòmiques que rebi el treballador de la Seguretat Social o Mútua patronal en les situacions de I.T.
Español: El resultado de la suma de los conceptos recogidos en los párrafos anteriores del presente artículo , servirá de base diaria para complementar las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social o Mutua patronal en las situaciones de I.T.
Català: derivades de malaltia comuna o accident no laboral de la següent forma : Des del primer dia en situació de I.T. , amb la quantitat necessària per a que en conjunt , el treballador percebi el 100 % de la mitjana diària de la meritació del mes anterior , pels conceptes salarials que tingui acreditats en la seva jornada ordinària de treball , amb exclusió de les hores extraordinàries i conceptes salarials de pagament no periòdic , extraordinaris i / o comissions .
Español: derivadas de enfermedad común o accidente no laboral de la siguiente forma : Desde el primer día en situación de I.T. , con la cantidad necesaria para que en conjunto , el trabajador perciba el 100 % del promedio diario del devengo del mes anterior , por los conceptos salariales que tenga acreditados en su jornada ordinaria de trabajo , con exclusión de las horas extraordinarias y conceptos salariales de pago no periódico , extraordinarios y/ o comisiones .
Català: L ' empresa complementarà les prestacions econòmiques que el treballador percebi de la Seguretat Social en la situació de maternitat o risc durant l ' embaràs , amb la quantia necessària perquè , en conjunt , el treballador percebi per cada dia de maternitat , el 100 % de la mitjana diària de la meritació total del mes anterior a l ' esmentada situació , amb exclusió de les hores extraordinàries i conceptes salarials de pagament no periòdic i / o extraordinaris .
Español: La empresa complementará las prestaciones económicas que el trabajador perciba de la Seguridad Social en la situación de maternidad o riesgo durante el embarazo , con la cuantía necesaria para que , en conjunto , el trabajador perciba por cada día de maternidad , el 100 % del promedio diario del devengo total del mes anterior a dicha situación , con exclusión de las horas extraordinarias y conceptos salariales de pago no periódico y/ o extraordinarios .
Català: S ' estableix una ajuda mensual en favor dels treballadors que tinguin fills i / o cònjuge disminuïts físics o psíquics al seu càrrec , segons annexo 2 valors econòmics conveni per cada un amb dret a la mateixa , però incompatible amb la percepció per compte d ' organismes públics de prestacions contributives per invalidesa permanent en qualsevol grau i incompatibles amb qualsevol classe de treball remunerat .
Español: Se establece una ayuda mensual en favor de los trabajadores que tengan hijos y/ o cónyuge disminuidos físicos o psíquicos a su cargo , según anexo 2 valores económicos convenio por cada uno con derecho a la misma , pero incompatible con la percepción por cuenta de organismos públicos de prestaciones contributivas por invalidez permanente en cualquier grado e incompatibles con cualquier clase de trabajo remunerado .
Català: Per tenir de dret aquest subsidi no s ' exigirà cap altre requisit que el fill i / o cònjuge minusvàlid tingui reconeguda la seva condició de beneficiari de la prestació econòmica mensual de l ' Organisme competent d ' assistència a minusvàlids o reconeguda la seva condició de tal en grau igual o superior al 33 % per l ' organisme competent d ' assistència a minusvàlids .
Español: Para tener derecho a este subsidio no se exigirá otro requisito que el hijo y/ o cónyuge minusválido tenga reconocida su condición de beneficiario de la prestación económica mensual del Organismo competente de asistencia a minusválidos o reconocida su condición de tal en grado igual o superior al 33 % por el organismo competente de asistencia a minusválidos .
Català: Per als que vinguin cobrant l ' esmentada ajuda i com a conseqüència de les noves condicions deixessin de tenir dret a les mateixes se ' ls continuaran mantenint com a condició més beneficiosa de caràcter personal , les quanties acreditades a la firma del present conveni col · lectiu incrementant-se segons els termes de l ' article 45 Increment i revisió salarial del present conveni .
Español: Para los que vengan cobrando dicha ayuda y como consecuencia de las nuevas condiciones dejasen de tener derecho a las mismas se les seguirán manteniendo como condición más beneficiosa de carácter personal , las cuantías acreditadas a la firma del presente convenio colectivo incrementándose según los términos del artículo 45 Incremento y revisión salarial del presente convenio .
Català: Per atendre als possibles beneficiaris amb pares i germans disminuïts al seu càrrec , s ' estableix un fons anual segons annexo 2 valors econòmics conveni amb un màxim d ' euros al mes segons el valor individual establert en el punt 1 d ' aquest article .
Español: Para atender a los posibles beneficiarios con padres y hermanos disminuidos a su cargo , se establece un fondo anual según anexo 2 valores económicos convenio con un máximo de euros al mes según el valor individual establecido en el punto 1 de este artículo .
Català: En el supòsit que pel nombre de beneficiaris s ' excedeixi en còmput anual de la quantitat anteriorment , es repartirà a parts iguals el saldo disponible .
Español: En el supuesto de que por el número de beneficiarios se exceda en cómputo anual de la cantidad anteriormente citada , se repartirá a partes iguales el saldo disponible .
Català: En el supòsit que el total anual distribuït als beneficiaris no assoleixi l ' esmentada quantitat , el sobrant hagut a 31 de desembre de cada any passarà a incrementar el Fons de préstecs laborals .
Español: En el supuesto de que el total anual distribuido a los beneficiarios no alcance dicha cantidad , el sobrante habido a 31 de diciembre de cada año pasará a incrementar el Fondo de préstamos laborales .
Català: Per tenir dret a la percepció de la gratificació , el treballador haurà de causar baixa en l ' empresa dins dels 90 dies immediatament posteriors a aquell que compleixi qualsevol de les edats detallades en l ' apartat 1 .
Español: Para tener derecho a la percepción de la gratificación , el trabajador deberá causar baja en la empresa dentro de los 90 días inmediatamente posteriores a aquel en que cumpla cualquiera de las
Català: En produir-se la baixa en l ' empresa per jubilació o invalidesa total , absoluta o gran invalidesa d ' un treballador amb més de 15 anys de servei en la mateixa , rebrà d ' ella l ' import íntegre d ' una mensualitat , incrementada amb tots els emoluments acreditats .
Español: Al producirse la baja en la empresa por jubilación o invalidez total , absoluta o gran invalidez de un trabajador con más de 15 años de servicio en la misma , recibirá de ella el importe íntegro de una mensualidad , incrementada con todos los emolumentos acreditados .
Català: Tots els treballadors al servei de l ' empresa causaran , en cas de mort , en favor de la persona que prèviament hagin designat , o en el seu defecte , cònjuge o persona amb qui es convisqui , descendents o ascendents , i per aquest ordre , el dret a la percepció de la quantitat corresponent a un mes de sou o salari real , que serà abonat , per aquella .
Español: Todos los trabajadores al servicio de la empresa causarán , en caso de fallecimiento , en favor de la persona que previamente hayan designado , o en su defecto , cónyuge o persona con quien se conviva , descendientes o ascendientes , y por este orden , el derecho a la percepción de la cantidad correspondiente a un mes de sueldo o salario real , que será abonado por aquella .
Català: S ' estableix una assegurança individual d ' accident per a tot el personal , consistent en una indemnització segons annex 2 valors econòmics conveni en els casos de mort , invalidesa permanent total , invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa derivades d ' accident laboral o no laboral i malaltia professional .
Español: Se establece un seguro individual de accidente para todo el personal , consistente en una indemnización según anexo 2 valores económicos convenio en los casos de muerte , invalidez permanente total , invalidez permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral o no laboral y enfermedad profesional .
Català: La cobertura de les indemnitzacions referides s ' efectuarà mitjançant la subscripció de la corresponent pòlissa d ' assegurança individual , assumint l ' empresa les primes que es meritin , lliurant al treballador la pòlissa i rebut corresponent .
Español: La cobertura de las referidas indemnizaciones se efectuará mediante la suscripción de la correspondiente póliza de seguro individual , asumiendo la empresa las primas que se devenguen , entregando al trabajador la póliza y recibo correspondiente .
Català: La indemnització que correspongui per invalidesa permanent total , invalidesa absoluta o gran , s ' haurà d ' acreditar per declaració definitiva dels corresponents òrgans administratius o jurisdiccionals .
Español: La indemnización que corresponda por invalidez permanente total , absoluta o gran invalidez , deberá acreditarse por declaración definitiva de los correspondientes órganos administrativos o jurisdiccionales .
Català: S ' estableix una ajuda escolar anual segons aquest concepte recollit a l ' annex 2 valors econòmics conveni , abonables el mes d ' agost de cada any , als treballadors que tinguin fills menors de 17 anys el dia 31 d ' agost de cada any .
Español: Se establece una ayuda escolar anual según este concepto recogido en el anexo 2 valores económicos convenio , abonables en el mes de agosto de cada año , a los trabajadores que tengan hijos menores de 17 años el día 31 de agosto de cada año .
Català: També tindran dret a l ' esmentada ajuda escolar els treballadors amb fills de 17 anys d ' edat o més sempre que acreditin la matriculació en centres oficials per a la realització d ' estudis reglats de batxillerat , formació professional de grau mig , formació professional de grau superior , estudis universitaris o equivalents i incompatible amb la realització de qualsevol tipus de feina remunerada .
Español: También tendrán derecho a dicha ayuda escolar los trabajadores con hijos de 17 años de edad o más siempre que acrediten la matriculación en centros oficiales para la realización de estudios reglados de bachillerato , formación profesional de grado medio , formación profesional de grado superior , estudios universitarios o equivalentes e incompatible con la realización de cualquier tipo de trabajo remunerado .
Català: L ' empresa concedirà préstecs laborals , sense interessos , a tots els treballadors que el sol · licitin , per atendre assumptes de caràcter urgent o que tinguin relació directa amb l ' habitatge dels mateixos , d ' acord amb les següents condicions :
Español: La empresa concederá préstamos laborales , sin intereses , a todos los trabajadores que lo soliciten , para atender asuntos de carácter urgente o que tengan relación directa con la vivienda de los mismos , de acuerdo con las siguientes condiciones :
Català: e ) L ' empresa concedirà els esmentats préstecs per rigorós ordre d ' entrada de sol · licituds , llevat que per a algun cas concret s ' acordi el contrari entre el Comitè Intercentres i l ' empresa .
Español: e ) La empresa concederá dichos préstamos por riguroso orden de entrada de solicitudes , salvo que para algún caso concreto se acuerde lo contrario entre el Comité intercentros y la empresa .
Català: f ) En el cas que algun treballador , a qui se li hagués concedit un préstec , causés baixa en l ' empresa , se li retindrà la quantitat necessària per cobrir l ' import del préstec , en practicar-li la liquidació .
Español: f ) En el caso de que algún trabajador , al que se le hubiera concedido un préstamo , causara baja en la empresa , se le retendrá la cantidad necesaria para cubrir el importe del préstamo , al practicarle la liquidación .
Català: Mensualment s ' informarà per part de l ' empresa als representants legals dels treballadors i al Comitè intercentres , del desenvolupament dels préstecs laborals ( fons disponible , ordre de llista , etc .
Español: Mensualmente se informará por parte de la empresa a los representantes legales de los trabajadores y al Comité Intercentros , del desarrollo de los préstamos laborales ( fondo disponible , orden de lista , etc.
Català: Així mateix , qualsevol matèria primera alimentària que s ' utilitzi en la mateixa i qualsevol promoció ; en ambdós casos , prèvia conformitat del proveïdor que haurà de subministrar les esmentades matèries i / o promocions .
Español: Así mismo , cualquier materia prima alimenticia que se utilice en la misma y cualquier promoción ; en ambos casos , previa conformidad del proveedor que deberá suministrar dichas materias y/ o promociones .
Català: Es crea una comissió de 4 persones , dos en representació de l ' empresa i dos representants del Comitè Intercentres , per establir la normativa , funcionament i seguiment , així com per establir els preus i productes de venda .
Español: Se crea una comisión de 4 personas , dos en representación de la empresa y dos representantes del Comité intercentros , para establecer la normativa , funcionamiento y seguimiento , así como para establecer los precios y productos de venta .
Català: Tots els treballadors de fàbrica , o altres centres amb menjador d ' empresa que en el futur poguessin existir , podran fer ús dels serveis del menjador d ' empresa , dins de l ' horari normal de funcionament .
Español: Todos los trabajadores de fábrica , u otros centros con comedor de empresa que en el futuro pudieran existir , podrán hacer uso de los servicios del comedor de empresa , dentro del horario normal de funcionamiento .
Català: El preu dels productes de l ' empresa contractada , que se serveixin al menjador en cada moment , serà subvencionat per Panrico en un 66 % del seu import total , sent la resta a càrrec del treballador .
Español: El precio de los productos de la empresa contratada , que se sirvan en el comedor en cada momento , será subvencionado por Panrico en un 66 % de su importe total , siendo el resto a cargo del trabajador .
Català: Els treballadors amb jornada partida que per incompatilbilidad del seu horari no puguin utilitzar el menú del menjador existent per al personal de jornada partida , se li abonarà la quantitat equivalent com a subvenció .
Español: Los trabajadores con jornada partida que por incompatilbilidad de su horario no puedan utilizar el menú del comedor existente para el personal de jornada partida , se le abonará la cantidad equivalente como subvención .
Català: El comitè d ' empresa podrà tenir contactes comercials amb els actuals proveïdors del servei de menjador d ' empresa , menjador laboral i màquines expenedores , i / o amb altres , obligant-se a remetre informes escrits de les esmentades gestions , així com còpia de les ofertes rebudes , obligant-se l ' empresa a modificar l ' actual situació en cas d ' un millor servei amb cost igual o menor de l ' actual .
Español: El comité de empresa podrá tener contactos comerciales con los actuales proveedores del servicio de comedor de empresa , comedor laboral y máquinas expendedoras , y/ o con otros , obligándose a remitir informes escritos de dichas gestiones , así como copia de las ofertas recibidas , obligándose la empresa a modificar la actual situación en caso de un mejor servicio con igual o menor coste del actual .
Català: L ' empresa concedirà una ajuda única segons el concepte de l ' annex 2 valors econòmics ajuda nupcialitat , al treballador que contregui matrimoni o formi parella estable inscrivint-se en el registre corresponent com a tal , mitjançant justificació documental .
Español: La empresa concederá una ayuda única según el concepto del anexo 2 valores económicos ayuda nupcialidad , al trabajador que contraiga matrimonio o forme pareja estable inscribiéndose en el registro correspondiente como tal , mediante justificación documental .
Català: d ) Així mateix , i a través d ' accions formatives programades en el pla de formació , es buscarà l ' actualització i potenciació de la capacitat de gestió dels comandaments intermedis i quadres directius .
Español: d ) Asímismo , y a través de acciones formativas programadas en el plan de formación , se buscará la actualización y potenciación de la capacidad de gestión de los mandos intermedios y cuadros directivos .
Català: a ) Tots els treballadors tenen dret a la formació professional , en els termes previstos a l ' Estatut dels treballadors , tenint accés per això i beneficiant-se de la formació professional al llarg de tota la vida activa .
Español: a ) Todos los trabajadores tienen derecho a la formación profesional , en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores , teniendo acceso por ello y beneficiándose de la formación profesional a lo largo de toda la vida activa .
Català: b ) Es realitzaran cursos de reciclatge professional quan es constati la seva necessitat com a conseqüència de canvis tecnològics o de lloc de treball i també cursos de formació que prepara els treballadors en l ' adquisició de capacitats i habilitats personals i / o professionals que tinguin la seva aplicació tant dins com fora de l ' empresa .
Español: b ) Se realizarán cursos de reciclaje profesional cuando se constate su necesidad como consecuencia de cambios tecnológicos o de puesto de trabajo y también cursos de formación que prepara a los trabajadores en la adquisición de capacidades y habilidades personales y/ o profesionales que tengan su aplicación tanto dentro como fuera de la empresa .
Català: a ) Els plans de formació que es promoguin facilitaran tant la promoció individual com a professional i de manera que aquesta s ' adeqüi a les necessitats reals dels llocs de treball .
Español: a ) Los planes de formación que se promuevan facilitarán tanto la promoción individual como profesional y de forma que ésta se adecue a las necesidades reales de los puestos de trabajo .
Català: d . Per als plans de formació que tenen per objectiu equiparar la formació professional el nivell de qualificació 1 de l ' UE tindran prioritat els treballadors amb més dèficit formatiu .
Español: d. Para los planes de formación que tienen por objetivo equiparar la formación profesional al nivel de calificación 1 de la UE tendrán prioridad los trabajadores con más déficit formativo .
Català: Es constituirà una Comissió paritària de formació composta per 8 membres , quatre en representació de l ' empresa i quatre en representació del Comitè intercentres amb les següents atribucions :
Español: Se constituirá una Comisión paritaria de formación compuesta por 8 miembros , cuatro en representación de la empresa y cuatro en representación del Comité intercentros con las siguientes atribuciones :
Català: a . Aprovar i presentar al Forcem o a l ' organisme públic corresponent el Pla de formació contínua que la direcció de l ' empresa presentarà a l ' esmentada comissió amb suficient antelació perquè pugui correctament ser analitzat .
Español: a. Aprobar y presentar al Forcem o al organismo público correspondiente el Plan de Formación Continua que la dirección de la empresa presentará a dicha comisión con suficiente antelación para que pueda ser correctamente analizado .
Català: e . Nomenar excepcionalment i com a raó de problemes objectivament detectats que afectin al normal desenvolupament del curs així ho aconsellin a un dels seus membres com a observador a fi de determinar les causes que els produeixen , informant posteriorment la Comissió de Formació , perquè aquesta arbitri la posada en marxa immediata de les solucions més adequades .
Español: e. Nombrar excepcionalmente y cuanto en razón de problemas objetivamente detectados que afecten al normal desarrollo del curso así lo aconsejen a uno de sus miembros como observador a fin de determinar las causas que los producen , informando posteriormente a la Comisión de formación , para que esta arbitre la puesta en marcha inmediata de las soluciones más adecuadas .
Català: f . Informar el personal sobre els cursos de formació amb una antelació mínima de 30 dies llevat d ' en casos puntuals en els quals per necessitats o urgències no contemplades en els plans de formació s ' hagi de realitzar una acció formativa .
Español: f. Informar al personal sobre los cursos de formación con una antelación mínima de 30 días salvo en casos puntuales en los que por necesidades o urgencias no contempladas en los planes de formación se deba realizar una acción formativa .
Català: g . Elaborar els criteris de control i avaluació de cada curs a efectes de proposar en el seu cas els mecanismes correctors que s ' estimin convenients , així com realitzar una avaluació global del Pla formatiu cada any per al coneixement del personal de l ' empresa .
Español: g. Elaborar los criterios de control y evaluación de cada curso a efectos de proponer en su caso los mecanismos correctores que se estimen convenientes , así como realizar una evaluación global del plan Formativo cada año para el conocimiento del personal de la empresa .
Català: a . Aquelles el contingut de les quals estigui directament relacionat amb canvis tecnològics o organitzatius que s ' introdueixin en els lloc de treball i que portin aparellada la necessitat d ' adquirir per part dels ocupants noves habilitats i / o coneixements per al correcte desenvolupament del lloc seran d ' assistència obligada i es desenvoluparan dins de la jornada de treball .
Español: a. Aquellas cuyo contenido esté directamente relacionado con cambios tecnológicos u organizativos que se introduzcan en los puesto de trabajo y que lleven aparejada la necesidad de adquirir por parte de los ocupantes nuevas habilidades y/ o conocimientos para el correcto desarrollo del puesto serán de asistencia obligada y se desarrollarán dentro de la jornada de trabajo .
Català: c . Aquelles el contingut del qual ajuda de forma general a adquirir habilitats i / o coneixement destinats a millorar tant el desenvolupament professional dels formats com el futur valor afegit que puguin aportar a la companyia seran d ' assistència voluntària i es desenvoluparan fora de la jornada de treball compensant-se quan siguin el cas les despeses addicionals que es poguessin ocasionar per motiu de desplaçament , menjars , etc .
Español: c. Aquellas cuyo contenido ayuda de forma general a adquirir habilidades y/ o conocimiento destinados a mejorar tanto el desarrollo profesional de los formados como el futuro valor añadido que puedan aportar a la compañía serán de asistencia voluntaria y se desarrollarán fuera de la jornada de trabajo compensándose cuando sea el caso los gastos adicionales que se pudieran ocasionar por motivo de desplazamiento , comidas , etc.
Català: d . Aquelles altres accions que encara millorant de manera general el desenvolupament professional dels formats formin part integrant d ' un pla de millora organitzativa de l ' Empresa es programaran de manera que el 50 % del temps dedicat a la formació sigui dins de l ' horari de treball podent compensar-se econòmicament , segons preu d ' hora ordinària , o amb descans compensatori en la mateixa proporció segons necessitats de treball quan l ' acció formativa es realitzi fora de la jornada laboral i tot això de conformitat al previst al pla de millora referit .
Español: d. Aquellas otras acciones que aún mejorando de manera general el desarrollo profesional de los formados formen parte integrante de un plan de mejora organizativa de la Empresa se programarán de forma que el 50 % del tiempo dedicado a la formación sea dentro del horario de trabajo pudiéndose compensar económicamente , según precio de hora ordinaria , o con descanso compensatorio en la misma proporción según necesidades de trabajo cuando la acción formativa se realice fuera de la jornada laboral y todo ello de conformidad a lo previsto al referido plan de mejora .
Català: La companyia destinarà fins un màxim de 20.000,00 euros a finançar cursos externs , amb dret preferent per a les propostes formatives relacionades amb l ' activitat de l ' empresa ( estudis primaris , graduat escolar , batxiller , formació professional , estudis universitaris , anglès , etc .
Español: La compañía destinará hasta un máximo de 20.000,00 euros a financiar cursos externos , con derecho preferente para las propuestas formativas relacionadas con la actividad de la empresa ( estudios primarios , graduado escolar , bachiller , formación profesional , estudios universitarios , inglés , etc.
Català: Visibilitzar a les dones a través de : la seva contribució al desenvolupament de les societats , valorant el treball que tradicionalment han realitzat ; un ús no discriminatori del llenguatge ; la reflexió sobre la injustícia dels privilegis en una societat democràtica i de la pervivència de papers socials discriminatoris en funció del sexe .
Español: Visibilizar a las mujeres a través de : su contribución al desarrollo de las sociedades , valorando el trabajo que tradicionalmente han realizado ; un uso no discriminatorio del lenguaje ; la reflexión sobre la injusticia de los privilegios en una sociedad democrática y de la pervivencia de papeles sociales discriminatorios en función del sexo .
Català: Les mesures i actuacions es dirigeixen al conjunt de les persones que integren l ' empresa , perquè educar en igualtat entre homes i dones requereix una intervenció tant sobre uns i com sobre altres per corregir així els desajusts produïts per canvis desiguals als papers tradicionals , conciliar interessos i crear relacions de gènere més igualitàries .
Español: Las medidas y actuaciones se dirigen al conjunto de las personas que integran la empresa , porque educar en igualdad entre hombres y mujeres requiere una intervención tanto sobre unos y como sobre otras para corregir así los desajustes producidos por cambios desiguales en los papeles tradicionales , conciliar intereses y crear relaciones de género más igualitarias .
Català: L ' elaboració de pla d ' igualtat , ha de partir d ' un previ diagnòstic de la situació existent en l ' empresa , tant en el seu conjunt com als diversos centres de treball que la integren que permeti posteriorment , establir els objectius que es persegueixen d ' obtenir una efectivitat d ' igualtat de sexe i d ' oportunitats entre homes i dones .
Español: La elaboración de plan de igualdad , debe partir de un previo diagnóstico de la situación existente en la empresa , tanto en su conjunto como en los diversos centros de trabajo que la integran que permita con posterioridad , establecer los objetivos que se persiguen de obtener una efectividad de igualdad de sexo y de oportunidades entre hombres y mujeres .
Català: L ' objectiu que s ' ha d ' aconseguir amb l ' esmentat pla d ' igualtat és l ' eliminació de tot tipus de discriminació , directa o indirecta , per raó de sexe , en les relacions entre companys / as de treball , i entre aquests amb els seus respectius caps i / o col · laboradors .
Español: El objetivo que se debe conseguir con dicho plan de igualdad es la eliminación de todo tipo de discriminación , directa o indirecta , por razón de sexo , en las relaciones entre compañeros/ as de trabajo , y entre éstos con sus respectivos jefes y/ o colaboradores .
Català: Per aconseguir l ' objectiu proposat , s ' actuarà en determinades matèries relacionades amb l ' ocupació , tant abans de la seva incorporació efectiva a l ' empresa , com durant la seva permanència en la mateixa .
Español: Para conseguir el objetivo propuesto , se actuará en determinadas materias relacionadas con el empleo , tanto antes de su incorporación efectiva a la empresa , como durante su permanencia en la misma .
Català: S ' establiran sistemes de control i seguiment dels plans d ' igualtat que permetin comprovar el seu grau de consecució , així com procediments que proporcionin la informació adequada sobre la seva consecució , i la creació de sistemes senzills que permetin posar en coneixement de les persones que siguin procedents , aquelles actuacions que els empleats / as puguin considerar incorrectes , per infringir el pla d ' igualtat .
Español: Se establecerán sistemas de control y seguimiento de los planes de igualdad que permitan comprobar su grado de consecución , así como procedimientos que proporcionen la información adecuada sobre su consecución , y la creación de sistemas sencillos que permitan poner en conocimiento de las personas que procedan , aquellas actuaciones que los empleados/ as puedan considerar incorrectas , por infringir el plan de igualdad .
Català: La Comissió paritària del conveni col · lectiu serà l ' encarregada de l ' elaboració del corresponent pla igualtat , així com del seguiment i execució del mateix ; sense perjudici dels drets que reconeix la normativa vigent als representants legals dels treballadors .
Español: La Comisión paritaria del convenio colectivo será la encargada de la elaboración del correspondiente plan igualdad , así como del seguimiento y ejecución del mismo ; sin perjuicio de los derechos que reconoce la normativa vigente a los representantes legales de los trabajadores .
Català: La Comissió paritària del conveni col · lectiu nomenarà una Comissió executiva , composta per 3 persones , que s ' encarregarà de realitzar un estudi i anàlisi de la situació d ' igualtat d ' homes i dones en tots aquells aspectes que tinguin relació amb l ' activitat laboral que desenvolupen o poden desenvolupar en l ' empresa .
Español: La Comisión paritaria del convenio colectivo nombrará una Comisión Ejecutiva , compuesta por 3 personas que se encargará de realizar un estudio y análisis de la situación de igualdad de hombres y mujeres , en todos aquellos aspectos que tengan relación con la actividad laboral que desempeñan o pueden desempeñar en la empresa .
Català: Aquesta comissió executiva que estarà composta per representants de la direcció i representants sindicals , procedirà a emetre el seu diagnòstic sobre l ' aplicació del principi d ' igualtat entre homes i dones en l ' empresa .
Español: Esta comisión ejecutiva que estará compuesta por representantes de la dirección y representantes sindicales , procederá a emitir su diagnóstico sobre la aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres en la empresa .
Català: De la mateixa forma , en funció del diagnòstic realitzat , suggerirà a la direcció de l ' empresa aquelles mesures que es poguessin aplicar per evitar les situacions de desigualtat detectades .
Español: De la misma forma , en función del diagnóstico realizado , sugerirá a la dirección de la empresa aquellas medidas que se pudieran aplicar para evitar las situaciones de desigualdad detectadas .
Català: -Igualtat d ' oportunitats al si de l ' empresa , ja sigui en el procés d ' incorporació a la mateixa , o una vegada en aquesta , a través de la promoció a llocs de treball de superior qualificació .
Español: -Igualdad de oportunidades en el seno de la empresa , ya sea en el proceso de incorporación a la misma , o una vez en esta , a través de la promoción a puestos de trabajo de superior cualificación .
Català: Es procedirà a definir , en funció del diagnòstic realitzat , quins són les matèries sobre les quals s ' ha d ' actuar per obtenir aquesta igualtat entre homes i dones en l ' empresa .
Español: Se procederá a definir , en función del diagnóstico realizado , cuáles son las materias sobre las cuales se tiene que actuar para obtener esta igualdad entre hombres y mujeres en la empresa .
Català: S ' eliminaran de forma radical aquelles accions , omissions , comportaments , conductes , expressions o pràctiques , que d ' una forma directa o indirecta , pugui comportar un tracte de desigualtat entre les persones , ja sigui abans de la seva incorporació a l ' empresa , o durant el temps de permanència en la mateixa , basat únicament en la diferència de sexe .
Español: Se eliminarán de forma radical aquellas acciones , omisiones , comportamientos , conductas , expresiones o prácticas , que de una forma directa o indirecta , pueda conllevar un trato de desigualdad entre las personas , ya sea antes de su incorporación a la empresa , o durante el tiempo de permanencia en la misma , basado únicamente en la diferencia de sexo .
Català: -Les activitats laborals , que d ' acord a la normativa vigent , per l ' esforç que comporta o la protecció que es realitza de determinat col · lectiu de persones , estiguin contraindicades .
Español: -Las actividades laborales , que de acuerdo a la normativa vigente , por el esfuerzo que conlleva o la protección que se realiza de determinado colectivo de personas , estén contraindicadas .
Català: El pla d ' igualtat que s ' elaborarà , d ' acord al diagnòstic realitzat i els objectius a aconseguir , actuarà de forma especial en les següents matèries :
Español: El Plan de igualdad que se elaborará , de acuerdo al diagnóstico realizado y los objetivos a conseguir , actuará de forma especial en las siguientes materias :
Català: S ' establiran sistemes objectius de selecció de personal , per a la cobertura de vacants que es puguin produir en l ' empresa , basat en els criteris de capacitat i idoneïtat , sense que el sexe del candidat / a sigui un element que es valori de forma positiva o negativa en la selecció .
Español: Se establecerán sistemas objetivos de selección de personal , para la cobertura de vacantes que se puedan producir en la empresa , basado en los criterios de capacidad e idoneidad , sin que el sexo del candidato/ a sea un elemento que se valore de forma positiva o negativa en la selección .
Català: Respectant el previst en la normativa vigent , s ' establirà una discriminació positiva a favor del gènere menys representat per al grup professional la vacant del qual es pretén cobrir amb el procediment de selecció .
Español: Respetando lo previsto en la normativa vigente , se establecerá una discriminación positiva a favor del género menos representado para el grupo profesional cuya vacante se pretende cubrir con el procedimiento de selección .
Català: S ' establiran sistemes objectius de descripció i valoració de llocs de treball , en funció del treball efectivament realitzat per la persona , evitant qualsevol classificació que tingui en compte el sexe de l ' emprat / a , a l ' hora d ' establir la mateixa .
Español: Se establecerán sistemas objetivos de descripción y valoración de puestos de trabajo , en función del trabajo efectivamente realizado por la persona , evitando cualquier clasificación que tenga en cuenta el sexo del empleado/ a , a la hora de establecer la misma .
Català: S ' establiran cursos de formació per als col · lectius menys representats , en els diferents grups professionals que permeti accedir a processos de promoció professional , tant per a vacants actuals com que es puguin produir en el futur .
Español: Se establecerán cursos de formación para los colectivos menos representados , en los distintos grupos profesionales que permita acceder a procesos de promoción profesional , tanto para vacantes actuales como que se puedan producir en el futuro .
Català: Als diferents centres de treball , quan l ' organització i l ' activitat ho permeti , es podran acordar entre els representants de la direcció i els representants dels treballadors , organitzacions del temps de treball , quant a durada diària i dies de prestació de serveis a la setmana , que faciliti la conciliació de la vida personal , familiar i laboral .
Español: En los distintos centros de trabajo , cuando la organización y la actividad lo permita , se podrán acordar entre los representantes de la Dirección y los representantes de los trabajadores , organizaciones del tiempo de trabajo , en cuanto a duración diaria y días de prestación de servicios a la semana , que facilite la conciliación de la vida personal , familiar y laboral .
Català: -Accions de formació a tots els empleats on es fomenti el principi d ' igualtat i s ' eradiquin conductes que puguin suposar un assetjament sexual o una persecució per raó de sexe del treball .
Español: Acciones de formación a todos los empleados donde se fomente el principio de igualdad y se erradiquen conductas que puedan suponer un acoso sexual o un acoso por razón de sexo del trabajo .
Català: S ' establiran sistemes que permetin conèixer de forma detallada la consecució dels objectius establerts per les parts en aplicació del pla d ' igualtat , en especial sobre el seguiment de les accions preses en cada una de les matèries objecte del pla i la valoració que s ' hagi de realitzar dels avenços obtinguts .
Español: Se establecerán sistemas que permitan conocer de forma detallada la consecución de los objetivos establecidos por las partes en aplicación del plan de igualdad , en especial sobre el seguimiento de las acciones tomadas en cada una de las materias objeto del plan y la valoración que se deba realizar de los avances obtenidos .
Català: Aquests sistemes permetran ajustar els objectius i matèries que integren el pla igualtat , a efectes d ' actualitzar el mateix a una consecució efectiva de la igualtat de sexe i igualtat d ' oportunitats entre homes i dones .
Español: Estos sistemas permitirán ajustar los objetivos y materias que integran el plan igualdad , a efectos de actualizar el mismo a una consecución efectiva de la igualdad de sexo e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres .
Català: Anualment es procedirà a publicar , a través d ' aquells mitjans que es considerin que tenen una major divulgació , els resultats obtinguts en l ' empresa sobre l ' aplicació de les diferents mesures en les matèries objecte de pla igualtat , així com el grau de consecució obtingut en cada una de les matèries .
Español: Anualmente se procederá a publicar , a través de aquellos medios que se consideren que tienen una mayor divulgación , los resultados obtenidos en la empresa sobre la aplicación de las distintas medidas en las materias objeto de plan igualdad , así como el grado de consecución obtenido en cada una de las materias .
Català: La comissió paritària del conveni serà la que aprovi el pla d ' igualtat que finalment sigui d ' aplicació en l ' empresa i que serà part integrant del conveni col · lectiu .
Español: La Comisión paritaria del convenio será la que apruebe el plan de igualdad que finalmente sea de aplicación en la empresa y que será parte integrante del convenio colectivo .
Català: Els comitès d ' empresa i delegats de personal són l ' òrgan representatiu i col · legiat del conjunt dels treballadors , del centre de treball a què pertanyen , per a la defensa dels seus interessos .
Español: Los comités de empresa y delegados de personal son el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores , del centro de trabajo al que pertenecen , para la defensa de sus intereses .
Català: L ' assemblea podrà ser convocada pel Comitè d ' empresa o delegat / segon de personal , per un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la plantilla del propi centre .
Español: La asamblea podrá ser convocada por el Comité de empresa o delegado/ s de personal , por un número de trabajadores no inferior al 33 % de la plantilla del propio centro .
Català: L ' assemblea serà presidida , en tot cas , pel comitè d ' empresa o pels delegats de personal mancomunadament , que seran responsables del normal desenvolupament de la mateixa , així com de la presència en l ' assemblea de persones no pertanyents a l ' empresa .
Español: La asamblea será presidida , en todo caso , por el comité de empresa o por los delegados de personal mancomunadamente , que serán responsables del normal desarrollo de la misma , así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa .
Català: La celebració de l ' assemblea es posarà en coneixement de la direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores , indicant l ' ordre del dia , nom de les persones no pertanyents a l ' empresa que vagin a assistir a l ' assemblea , així com la durada previsible de la mateixa .
Español: La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas , indicando el orden del día , nombre de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea , así como la duración previsible de la misma .
Català: Quan els representants legals dels treballadors del centre de treball de fàbrica optin per realitzar les assemblees en diverses reunions parcials , immediatament després de la jornada de treball diari de cada col · lectiu o torn de treball , l ' dmpresa retardarà l ' hora de sortida dels diferents autocars que traslladen al personal de l ' empresa als seus domicilis , pel temps previsible de durada de les esmentades reunions .
Español: Cuando los representantes legales de los trabajadores del centro de trabajo de fábrica opten por realizar las asambleas en diversas reuniones parciales , inmediatamente después de la jornada de trabajo diario de cada colectivo o turno de trabajo , la empresa retrasará la hora de salida de los diferentes autocares que trasladan al personal de la empresa a sus domicilios , por el tiempo previsible de duración de dichas reuniones .
Català: Existirá un tauler d ' anuncis a cada centre de treball i en un lloc de fàcil accés per als treballadors , que estarà a disposició dels Comitès d ' empresa i delegat / segon de personal per a la publicació d ' aquelles qüestions que es considerin d ' interès laboral o sindical .
Español: Existirá un tablón de anuncios en cada centro de trabajo y en un lugar de fácil acceso para los trabajadores , que estará a disposición de los Comités de empresa y delegado/ s de personal para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés laboral o sindical .
Català: En fàbrica hi haurà tres taulers d ' anuncis que estaran a disposició del Comitè d ' empresa per a la publicació d ' aquelles qüestions que es considerin d ' interès laboral o sindical .
Español: En fábrica existirán tres tablones de anuncios que estarán a disposición del Comité de empresa para la publicación de aquellas cuestiones que se consideren de interés laboral o sindical .
Català: Els representants dels treballadors sol seran responsables del publicat al tauler d ' anuncis quan l ' esmentat tauler estigui tancat amb clau i la comunicació es trobi protegida de manipulacions o bé hi hagi firmada i segellada pels representants dels treballadors , declinant-se en un altre cas tota responsabilitat .
Español: Los representantes de los trabajadores solo serán responsables de lo publicado en el tablón de anuncios cuando dicho tablón esté cerrado con llave y la comunicación se encuentre protegida de manipulaciones o bien esté firmada y sellada por los representantes de los trabajadores , declinándose en otro caso toda responsabilidad .
Català: Els comitès d ' empresa i delegats de personal disposaran d ' un local adequat , dins del centre de treball , en el qual puguin desenvolupar les seves activitats i comunicar-se amb els treballadors .
Español: Los comités de empresa y delegados de personal dispondrán de un local adecuado , dentro del centro de trabajo , en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores .
Català: Cada membre del comitè d ' empresa i delegat de personal tindrà les garanties establertes a l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions de caràcter general , amb dret a disposar d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes de 35 hores havent de gaudir-se ' n per dies complets pel venedor autovendes , que es podran acumular entre tots els membres dels comitès d ' empresa i delegats de personal existents en l ' empresa , delegats sindicals inclusivament , per períodes mensuals , amb autorització dels mateixos No es computaran dins del crèdit d ' hores reflectides en els paràgrafs anteriors les hores invertides en reunions dutes a terme amb la direcció de l ' empresa , tasques de col · laboració amb la mateixa i reunions del Comitè de seguretat i salut laboral .
Español: Cada miembro del comité de empresa y delegado de personal tendrá las garantías establecidas en el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones de carácter general , con derecho a disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas de 35 horas debiéndose disfrutar por días completos por el vendedor autoventas , que se podrán acumular entre todos los miembros de los comités de empresa y delegados de personal existentes en la empresa , delegados sindicales inclusive , por periodos mensuales , con autorización de los mismos No se computarán dentro del crédito de horas reflejadas en los párrafos anteriores las horas invertidas en reuniones llevadas a cabo con la dirección de la empresa , tareas de colaboración con la misma y reuniones del Comité de seguridad y salud laboral .
Català: de cada centre i la direcció de l ' empresa els dies assignats i finalitzada aquesta s ' assignarà , de mutu acord , una data per a la pròxima reunió mensual de cada centre de treball .
Español: de cada centro y la dirección de la empresa los días asignados y finalizada esta se asignará , de mutuo acuerdo , una fecha para la próxima reunión mensual de cada centro de trabajo .
Català: Per a l ' assistència a les reunions de l ' empresa es podrà utilitzar el vehicle de la mateixa i en cas de no tenir vehicle assignat , l ' empresa abonarà les despeses de trasllat .
Español: Para la asistencia a las reuniones de la empresa se podrá utilizar el vehículo de la misma y en caso de no tener vehículo asignado , la empresa abonará los gastos de traslado .
Català: Les hores referides en els paràgrafs anteriors , seran retribuïdes de tal forma , que el treballador percebi les mateixes quantitats econòmiques i pels mateixos conceptes que si estigués treballant .
Español: Las horas referidas en los párrafos anteriores , serán retribuidas de tal forma , que el trabajador perciba las mismas cantidades económicas y por los mismos conceptos que si estuviera trabajando .
Català: Per a la suplència de la ruta d ' un membre del Comitè d ' empresa o delegat de personal , amb la categoria de venedor autovenda , l ' Empresa designarà els treballadors més idonis per cobrir l ' esmentada ruta .
Español: Para la suplencia de la ruta de un miembro del Comité de empresa o delegado de personal , con la categoría de vendedor autoventa , la empresa designará a los trabajadores más idóneos para cubrir dicha ruta .
Català: Per a l ' assistència a les reunions amb l ' empresa es podrà utilitzar el vehicle de la mateixa i en cas de no tenir vehicle assignat , l ' empresa abonarà les despeses de trasllat .
Español: Para la asistencia a las reuniones con la empresa se podrá utilizar el vehículo de la misma y en caso de no tener vehículo asignado , la empresa abonará los gastos de traslado .
Català: A més de les competències reconegudes en la normativa legal vigent , així com en l ' articulat del present Conveni col · lectiu , els comitès d ' empresa i delegats de personal tindran les següents :
Español: Además de las competencias reconocidas en la normativa legal vigente , así como en el articulado del presente Convenio colectivo , los comités de empresa y delegados de personal tendrán las siguientes :
Català: Rebre còpia de l ' ordre escrita que haurà de portar qualsevol treballador que , sense tenir reconeguda la categoria de cap de secció , supervisor , mestre de fabricació o encarregat se li hagin encomanat tals funcions .
Español: Recibir copia de la orden escrita que deberá llevar cualquier trabajador que , sin tener reconocida la categoría de jefe de sección , supervisor , maestro de fabricación o encargado se le hayan encomendado tales funciones .