Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioixeria de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi Provincial de Pastisseria , CCOO i UGT el dia 13 de juny de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremi Provincial de Pastisseria , CCOO y UGT el día 13 de junio de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de confiteria , pastisseria i brioixeria de la província de Barcelona per als anys 2008 i 2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de confitería , pastelería y bollería de la provincia de Barcelona para los años 2008 y 2009 ( código de convenio núm .
Català: L ' eficàcia i l ' obligatorietat d ' aquest Conveni col · lectiu arriben a quantes empreses i sucursals que estiguin establertes o domiciliades dins dels límits territorials de la província de Barcelona .
Español: La eficacia y obligatoriedad de este Convenio colectivo alcanzan a cuantas empresas y sucursales estén establecidas o domiciliadas dentro de los límites territoriales de la provincia de Barcelona .
Català: En el present Conveni col · lectiu s ' ha arribat al compromís per ambdues parts , de constituir una Comissió , que es reunirà amb les representacions provincials dels gremis de Barcelona , Tarragona , Lleida i Girona , per a ultimar un possible acord perquè el pròxim Conveni sigui d ' àmbit de la comunitat autònoma de Catalunya .
Español: Durante el presente Convenio colectivo se ha llegado al compromiso por ambas partes de constituir una Comisión que se reunirá con las representaciones provinciales de los Gremios de Barcelona , Tarragona , Lleida y Girona , para ultimar un posible acuerdo para que el próximo Convenio sea de ámbito de la comunidad autónoma de Cataluña .
Català: Aquest Conveni col · lectiu de treball entrarà en vigor a partir de la seva signatura , i els seus efectes econòmics seran retroactius al dia 1 de gener de 2008 .
Español: El presente Convenio colectivo de trabajo entrará en vigor a partir de la firma del mismo , y sus efectos económicos se retrotraerán al día 1 de enero de 2008.
Català: El Conveni finalitzarà el 31 de desembre de 2009 , i es prorrogarà any rere any per reconducció tàcita sempre que no hi hagi cap denúncia de qualsevol de les parts amb una antelació de 3 mesos , com a mínim , a l ' expiració d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: El Convenio finalizará el día 31 de diciembre de 2009 , prorrogándose de año en año por tácita reconducción de no existir denuncia de cualquiera de las partes con una antelación de 3 meses , como mínimo , a la expiración del presente Convenio colectivo .
Català: a ) Les de mediació , arbitratge i conciliació en els conflictes de caràcter col · lectiu que li siguin sotmesos i que provenen de la redacció dels acords d ' aquest Conveni .
Español: a ) Las de mediación , arbitraje y conciliación en los conflictos de carácter colectivo que le sean sometidos y dimanantes de las redacciones de los acuerdos del presente Convenio .
Català: Els acords que s ' arribin en la Comissió Paritària en qüestions relacionades amb aquest Conveni es consideren part del mateix i tenen la mateixa eficàcia i obligatorietat .
Español: Los acuerdos a que se lleguen en la Comisión Paritaria en cuestiones relacionadas con el presente Convenio se considerarán parte del mismo y tendrán su misma eficacia y obligatoriedad .
Català: Quan se li sotmeti una qüestió i sigui convocada per a aquest fi , s ' ha de reunir dins el termini que les circumstàncies aconsellin , segons la importància del assumpte , però en cap cas no ha d ' excedir de 30 dies a partir de la convocatòria .
Español: Cuando se le someta una cuestión y sea convocada para ello se reunirá dentro del término que las circunstancias aconsejen en función de la importancia del asunto , pero en ningún caso excederá de 30 días a partir de la convocatoria .
Català: Totes les millores econòmiques i de treball que s ' implantin en virtut d ' aquest Conveni col · lectiu són compensables i absorbibles fins on arribin els augments i les millores que hi ha a cada empresa , sempre que l ' antiguitat d ' aquests augments o millores , sigui posterior a l ' 1 de gener del anterior conveni .
Español: Todas las mejoras económicas y de trabajo que se implanten en virtud del presente Convenio colectivo serán compensables y absorbibles hasta donde alcancen los aumentos y mejoras que existan en cada empresa , siempre que la antigüedad , de tales aumentos o mejoras , sea posterior al 01 de enero del anterior convenio .
Català: Respecte al que no preveu aquest Conveni col · lectiu cal aplicar el que disposa l ' Acord-marc d ' àmbit nacional subscrit per la Confederació Espanyola de Empresaris Artesans de Pastisseria , pel que fa a la representació empresarial , i les federacions d ' alimentació , begudes i tabacs d ' UGT i CCOO , de data 31 de gener de 1996 i publicat en el BOE el 11 de març , que regirà amb caràcter subsidiari , segons el que preveu la seva disposició derogatòria .
Español: Por lo que se refiere a lo no previsto en dicho Convenio colectivo será de aplicación lo dispuesto en el Acuerdo-marco de ámbito nacional suscrito por la Confederación Española de Empresarios Artesanos de Pastelería , en representación empresarial , y las federaciones de alimentación , bebidas y tabacos de UGT y CCOO , de fecha 31 de enero de 1996 y publicado en el BOE el 11 de marzo , que regirá con carácter subsidiario según lo previsto en su disposición derogatoria .
Català: En el termini dels 10 dies següents a la seva formalització , cal lliurar als representants legals dels treballadors la còpia bàsica dels contractes i signar-la , a fi de remetre-la a l ' Oficina d ' Ocupació i registrar-la amb el contracte .
Español: En el plazo de los 10 días siguientes a su formalización , se entregará a los representantes legales de los trabajadores la copia básica de los contratos para su firma con el fin de remitirla a la Oficina de Empleo para su registro junto con el contrato .
Català: Així mateix , en el termini dels 10 dies següents al seu registre , cal que es lliuri un exemplar de la còpia bàsica segellada als representants legals dels treballadors .
Español: Así mismo , y en el plazo de los 10 días siguientes a su registro , deberá entregarse un ejemplar de la copia básica sellada a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Tècnics de processament de dades : caps de processament de dades , cap d ' explotació , analista - programador / a , programador / a d ' ordinador , programador / a de màquines auxiliars i operador / a .
Español: Técnicos de procesos de datos : jefes/ as de proceso de datos , jefe/ a de explotación , analista-programador/ a , programador/ a de ordenador , programador/ a de máquinas auxiliares y operador/ a.
Català: Mercantils : encarregat de secció o dependent / a major , cap de vendes , inspector / a de vendes , promotor / a de propaganda i / o publicitat , venedor / a amb autovenda , corredor / a de plaça , dependent / a major de 22 anys , dependent / a major de 20 anys , caixer / a , ajudant , aprenent / a de 16 i 17 anys , mosso / a especialitzat , mosso / a de neteja i xofer repartidor .
Español: Mercantiles : encargado/ a de sección o dependiente/ a mayor , jefe/ a de ventas , inspector/ a de ventas , promotor/ a de propaganda y/ o publicidad , vendedor/ a con autoventa , corredor/ a de plaza , dependiente/ a mayor de 22 años , dependiente/ a mayor de 20 años , cajero/ a , ayudante/ a , aprendiz/ a de 16 y 17 años , mozo/ a especializado/ a , mozo/ a de limpieza y chofer repartidor .
Català: Si , a conseqüència de la mobilitat funcional , es fan funcions superiors a les del grup professional o a les de categories equivalents per un període superior a 6 mesos durant un any o superior a 8 durant 2 anys , el treballador pot reclamar l ' ascens , si no ho impedeix el que disposa el Conveni col · lectiu o , en tot cas , la cobertura de la vacant corresponent a les funcions que ell realitza , conforme a les regles aplicables a l ' empresa en matèria d ' ascensos , sens perjudici de reclamar la diferència salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o las de categorías equivalentes por un período superior a 6 meses durante un año o a 8 durante 2 años , el trabajador podrá reclamar el ascenso , si a ello no obsta lo dispuesto en Convenio colectivo o , en todo caso , la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa , sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial correspondiente .
Català: Personal obrer , oficial de primera : el 50 % dels llocs d ' oficial de primera es cobreix per antiguitat , i la resta de llocs són designats lliurement per l ' empresa , en tots 2 casos amb la prova d ' aptitud prèvia entre el personal de la categoria immediatament inferior .
Español: Personal obrero - oficial de primera : los puestos de oficial de primera se cubrirán : el 50 % , por antigüedad , y el resto , por libre designación de la empresa ; en ambos casos , previa prueba de aptitud entre el personal de la categoría inmediata inferior .
Català: Aquesta comissió ha d ' estar formada per 4 vocals , 2 dels quals han de ser designats per la direcció de l ' empresa i els altres 2 han de ser membres del comitè d ' empresa , designats per aquest , i de la mateixa categoria o grup professional que els de les places que s ' han de cobrir o d ' uns de superiors .
Español: Dicha comisión estará formada por 4 vocales , 2 de ellos designados por la dirección de la empresa y los otros dos , miembros del comité de empresa , designados por éste y de igual o mayor categoría o grupo profesional que los de las plazas que hayan de cubrirse .
Català: El dret a gaudir vacances anuals retribuïdes establertes en el present article , ni es perd ni pot limitar-se de cap manera pel fet que el treballador / a es trobi en situació d ' incapacitat , de tal manera que amb independència del temps que duri aquesta situació , a l ' incorporar-se al treball pot gaudir del període de vacances sense cap descompte , excloent aquells casos en que les vacances del treballador ja estiguessin establertes individual o col · lectivament a 31 de març de l ' any natural i per tant amb anterioritat a la data de causar baixa i coincideixin total o parcialment amb el període d ' incapacitat .
Español: El derecho al disfrute de vacaciones anuales retribuidas , establecidas en el presente artículo , ni se pierde ni puede limitarse en modo alguno por el hecho que el trabajador/ a se halle en situación de incapacidad , de modo que con independencia del tiempo que dure dicha situación , al incorporarse al trabajo puede disfrutar del período de vacaciones sin descuento alguno en el mismo , excluyendo aquellos casos en los que las vacaciones del trabajador ya estuvieran establecidas individual o colectivamente al 31 de marzo del año natural y por tanto con anterioridad a la fecha de causar baja y coincidan total o parcialmente con el período de incapacidad .
Català: Si es comença la jornada 2 hores abans del que és normal , s ' ha de percebre per dietes d ' esmorzar el 10 % del salari base de la seva categoria professional .
Español: En los casos en que se comience la jornada 2 horas antes de lo normal , percibirá por dietas de desayuno el 10 % del salario base de su categoría profesional .
Català: Que el treballador hagi de fer servir el cotxe privat , a compte de l ' empresa , amb la percepció de 0,20 euros per quilòmetre recorregut a preu fet , quantitat que compensa totes les despeses derivades d ' utilitzar el vehicle ( combustible , reparacions , assegurances , etc . ) .
Español: Que el trabajador haya de utilizar coche propio por cuenta y orden de la empresa , percibiendo el precio del kilómetro recorrido a razón de la cantidad alzada de 0,20 euros , que compensará todo el gasto derivado de la utilización del vehículo , ya sea combustible , reparaciones , seguros , etc.
Català: b ) De 2 dies laborables ampliables a 5 dies naturals , segons si ha d ' efectuar desplaçament o no fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya , en el cas de malaltia greu o hospitalització de pares , pares polítics , avis , fills , cònjuge , germans i germans polítics , com també en cas d ' infantament de l ' esposa .
Español: b ) Dos días laborables ampliables en 3 días naturales , en función de si tiene que efectuar o no desplazamiento fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en caso de enfermedad grave u hospitalización de padres , padres políticos , abuelos , hijos , cónyuge , hermanos y hermanos políticos , así como también por alumbramiento de la esposa .
Català: En aquest últim cas el treballador haurà d ' aportar certificat de convivència expedit per l ' ajuntament o organisme competent , respectant en tot cas l ' article 2 de la Llei 10 / 1998 de 15 de juliol , " d ' Unions Estables de Parella " .
Español: En este último caso el trabajador deberá aportar Certificado de convivencia expedido por el ayuntamiento u organismo competente , respetándose en todo caso el artículo 2 de la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , " de Uniones Estables de Pareja " .
Català: Si no hi ha acord en la data del permís , se ' n gaudirà amb la sol · licitud prèvia del treballador amb 7 dies naturals d ' antelació , com a mínim ; l ' empresa pot denegar-lo en els següents casos :
Español: En el supuesto de no llegar a un acuerdo en la fecha del permiso , se disfrutará previa solicitud del trabajador con una antelación mínima de 7 días naturales pudiendo la empresa denegarlo en los siguientes casos :
Català: Quan el dia sol · licitat recaigui durant el període comprès entre el dia 06 de desembre de l ' any en curs i el 8 de gener de l ' any següent , al coincidir amb la campanya de Nadal en la pastisseria artesana .
Español: Cuando el día solicitado recaiga durante el periodo comprendido entre el día 06 de diciembre del año en curso y el 8 de enero del año siguiente , al coincidir con la campaña de Navidad en la Pastelería Artesana .
Català: g ) Un dia natural retribuït a l ' any per assistir a boda , comunió , bateig de fills , germans i nets , prèvia sol · licitud amb una antelació de 7 dies naturals .
Español: g ) Un día natural retribuido al año para asistir a boda , comunión y bautizo de hijos , hermanos y nietos , previa solicitud con una antelación de 7 días naturales .
Català: h ) Pel temps indispensable per a la realització de reconeixements prenatals , fecundació assistida i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dintre de la jornada de treball
Español: h ) Por el tiempo indispensable para la realización de reconocimientos prenatales , fecundación asistida y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: j ) Permís de lactància : Les treballadores per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: j ) Permiso de lactancia : Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: La dona per la seva voluntat podrà substituir aquest dret per una reducció en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes a raó de 40 minuts per dia de treball .
Español: La mujer por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas a razón de 40 minutos por día de trabajo .
Català: Les 14 festes establertes legalment s ' han de treballar a raó de 6 hores diàries , i cadascuna s ' ha de compensar amb un dia laborable , de què es pot gaudir durant els 7 dies immediatament posteriors .
Español: Las 14 fiestas legalmente establecidas se trabajarán a razón de 6 horas diarias y se compensarán cada una de ellas con un día laborable a disfrutar en el plazo de los 7 días inmediatamente posteriores .
Català: Atesa la greu situació d ' atur actual i per tal d ' afavorir la creació d ' ocupació , totes 2 parts acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries segons els criteris següents :
Español: Ante la grave situación de paro existente y al objeto de favorecer la creación de empleo , ambas representaciones acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias con arreglo a los siguientes criterios :
Català: La direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament el comitè d ' empresa i els delegats de personal sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , i ha d ' especificar ‑ ne les causes i , si s ' escau , la distribució per seccions .
Español: La dirección de la empresa informará periódicamente al comité de empresa y a los delegados de personal sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones .
Català: Les hores extraordinàries que indica aquest Conveni col · lectiu de treball tenen el caràcter d ' estructurals a l ' efecte del que preveu el Reial decret 1.858 / 1981 , de 20 d ' agost .
Español: Las horas extraordinarias , de acuerdo con el presente Convenio colectivo de trabajo , tendrán el carácter de estructurales a los efectos de lo previsto en el Real decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto .
Català: Els endarreriments meritats des del 1 de gener de 2008 s ' abonaran a partir de la publicació d ' aquest Conveni en el DOGC ( Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ) .
Español: Los atrasos devengados desde el 1 de enero de 2008 se abonarán a partir de la publicación de este Convenio en el DOGC ( Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ) .
Català: En el supòsit que l ' increment de l ' IPC nacional a 31 de desembre de 2008 respecte a 31 de desembre de 2007 fos superior al 3 % s ' efectuarà una revisió salarial per la diferència entre el 3,5 % de l ' increment per aquest any 2008 i l ' IPC real més un 0,5 % , que s ' abonarà als treballadors amb efectes des del 1 de gener de 2009 , en un únic pagament , un cop constatada aquesta circumstància segons les dades oficials publicades per l ' INE .
Español: En el caso de que el incremento del IPC nacional a 31 de diciembre de 2008 , respecto a 31 de diciembre de 2007 , fuera a superior al 3 % , se efectuará una revisión salarial por la diferencia entre el 3,5 % de incremento para el presente año 2008 y el IPC real más un 0,5 % , que se abonará a los trabajadores con efectos desde el 1 de enero de 2009 en un solo pago , una vez que se constate tal circunstancia según los datos oficiales publicado por el INE .
Català: En el supòsit que l ' increment de l ' IPC nacional a 31 de desembre de 2009 respecte a 31 de desembre de 2008 fos superior al 2,5 % s ' efectuarà una revisió salarial per la diferencia entre el 3 % de l ' increment per aquest any 2009 i l ' IPC real més un 0,5 % , que s ' abonarà als treballadors amb efectes des del 1 de gener de 2010 , en un únic pagament , un cop constatada aquesta circumstància segons les dades oficials publicades per l ' INE .
Español: En el caso de que el incremento del IPC nacional a 31 de diciembre de 2009 , respecto a 31 de diciembre de 2008 , fuera a superior al 2,5 % , se efectuará una revisión salarial por la diferencia entre el 3 % de incremento para el presente año 2009 y el IPC real más un 0,5 % , que se abonará a los trabajadores con efectos desde el 1 de enero de 2.010 en un solo pago , una vez que se constate tal circunstancia según los datos oficiales publicado por el INE .
Català: Per aplicació del 29è Conveni col · lectiu , desapareixen les columnes de triennis de les taules salarials ; això no obstant , s ' actualitza degudament el concepte del plus d ' antiguitat consolidada ( PAC ) amb el percentatge d ' increment pactat per cada any .
Español: Por aplicación del 29º Convenio colectivo , desaparecen las columnas de trienios de las tablas salariales , siendo no obstante debidamente actualizado el concepto del plus de antigüedad consolidada ( PAC ) con el porcentaje de incremento pactado para cada año .
Català: Les empreses que a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , es trobin en situació econòmica de dèficit o pèrdues i altres causes que puguin afectar la seva competitivitat , fet que s ' ha d ' acreditar documentalment , podran desvincular ‑ se de l ' increment econòmic pactat en el Conveni per a tota la seva vigència ( de l ' 1 de gener de 2008 a 31 de desembre de 2009 ) i , conseqüentment , aplicar les taules salarials vigents a 31 de desembre de 2007 , si la desvinculació es per l ' any 2008 , o a 31 de desembre de 2008 si la desvinculació és per l ' any 2009 .
Español: Aquellas empresas que a la entrada en vigor del presente Convenio , se encuentren en situación económica de déficit o pérdidas y otras causas que puedan afectar su competitividad , hecho que se deberá acreditar documentalmente , podrán desvincularse del incremento económico pactado en el Convenio para toda la vigencia del mismo ( de 1 de enero de 2008 a 31 de diciembre de 2009 ) y consiguientemente aplicar las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2007 , si el descuelgue es para el año 2.008 , o a 31 de diciembre de 2008 si el descuelgue es para el año 2009 .
Català: Per els anys 2008 i 2009 , aquesta comunicació haurà de formular-se en el termini de 30 dies naturals des de la publicació de les taules salarials del citat exercici en el DOGC .
Español: Para ambos años 2008 y 2009 , la citada comunicación deberá formularse en el plazo de 30 días naturales desde la publicación de las tablas salariales de dicho ejercicio en el DOGC .
Català: El preu de les hores extraordinàries d ' aquest Conveni col · lectiu és el resultat d ' incrementar en un 3,5 % els valors de les taules de l ' any 2007 i per l ' any 2009 un increment d ' un 3 % sobre els valors de les taules del 2008 .
Español: El precio de las horas extraordinarias del presente Convenio colectivo es el resultado de incrementar en un 3,5 % los valores de las tablas del año 2007 y para el año 2009 un incremento de un 3 % sobre los valores de las tablas del 2008.
Català: Tots els treballadors que realitzen la seva tasca entre les 21 i les 6 hores han de ser premiats amb la quantia que s ' estableix a l ' annex de les taules salarials d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Todos los trabajadores que realicen su tarea entre las 21 y las 6 horas serán premiados con la cuantía que se establece en el anexo de las tablas salariales del presente Convenio colectivo .
Català: Amb el caràcter de participació en beneficis , les empreses abonen als seus treballadors una gratificació equivalent a 30 dies de salari base , plus de Conveni i plus d ' antiguitat consolidada , si escau , que s ' abonarà durant el mes de març de cada any .
Español: Con el carácter de participación en beneficios , las empresas abonarán a sus trabajadores una gratificación equivalente a 30 días de salario base , plus de Convenio y plus de antigüedad consolidada , en su caso , que se abonará durante el mes de marzo de cada año .
Català: El contracte de duració determinada per exigències circumstancials del mercat , acumulació de feines o excés de comandes , regulat en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , modificat en la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , podrà tenir una durada màxima de 12 mesos , dins d ' un període de 18 mesos comptats a partir del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: El contrato de duración determinada por exigencias circunstanciales del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , regulado en el nº 1 apartado b ) del artículo 15 del Estatuto de los trabajadores , modificado por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , podrá tener una duración máxima de 12 meses , dentro de un período de 18 meses contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: En aquells casos en què el contracte s ' hagi concertat per un termini màxim establert i arribat al seu final ni hi hagi denúncia prèvia per cap de les 2 parts ni existeixi cap acord exprés de pròrroga , però es continuï realitzant la prestació laboral , s ' entendria prorrogat el contracte per un altre període igual , sempre que la seva acumulació no excedeixi de 12 mesos , en aquest cas es prorrogarà fins aquest termini màxim .
Español: En aquellos casos en que el contrato se hubiera concertado por un plazo máximo establecido y llegado a su final no existiera denuncia previa de ninguna de las 2 partes ni existiera acuerdo expreso de prórroga , pero se continuara realizando la prestación laboral , se entenderá prorrogado tal contrato por otro periodo igual , siempre que su acumulación no exceda de 12 meses , en cuyo caso se prorrogará hasta este plazo máximo .
Català: S ' entendrà que hi concorren les circumstàncies previstes a l ' article 15.1.b de L ' Estatut dels treballadors del cos legal esmentat amb la simple remissió realitzada dins el contracte de treball a aquest article 34 del Conveni col · lectiu ; sempre i quan aquestes puntes de producció coincideixin amb les diades , casaments , batejos i comunions , així com les campanyes de Nadal , Setmana Santa , Tot Sants , revetlles estiuenques i altres esdeveniments socials .
Español: Se entenderá que concurren las circunstancias previstas en el artículo 15.1.b del Estatuto de los trabajadores , con la simple remisión realizada en el contrato de trabajo al presente artículo 34 del Convenio colectivo ; siempre y cuando tales puntas de producción coincidan con las jornadas festivas tradicionales , bodas , bautizos y comuniones , así como las campañas de Navidad , Semana Santa , Todos los Santos , verbenas estivales y demás eventos sociales .
Català: Aquest tipus de contracte s ' ajustarà al disposat en l ' article 11 del Estatut dels treballadors , en la en la seva nova redacció de la Llei 63 / 1997 de 26 de desembre , i de la Llei 12 / 2001 .
Español: Este tipo de contrato se ajustará a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los trabajadores , en su nueva redacción dada al amparo de la Ley 63/ 1997 de 26 de diciembre , y la Ley 12/ 2001.
Català: Quan el contracte inicial no arribi a la seva durada màxima , podrà ser prorrogat de 6 mesos en 6 mesos , sempre que la durada inicial i el conjunt de les seves prórrogues no superin els 36 mesos .
Español: Cuando el contrato inicial no alcance su duración máxima , podrá ser prorrogado de 6 meses en 6 meses , siempre que la duración inicial y el conjunto de sus prórrogas no superen los 36 meses .
Català: Consulta al metge capçalera : si el treballador va a la consulta del metge de capçalera o pediatra en hores de treball , les empreses no han de descomptar de la nòmina corresponent 15 hores anuals , com a màxim , amb el lliurament previ del justificant acreditatiu corresponent de la visita mèdica .
Español: Consulta al médico de cabecera : cuando el trabajador asista a la consulta del médico de cabecera o pediatra en horas de trabajo , las empresas no descontarán de la nómina correspondiente hasta un máximo de 15 horas anuales , previa la entrega del correspondiente justificante acreditativo de la visita médica .
Català: En tot cas es respectarà el que estableixin els articles 3 i 6 del RD 202 / 2000 d ' 11 de febrer , a l ' incidir l ' activitat de l ' empresa en la manipulació de productes alimentaris , i tot això amb la finalitat de protegir i preservar la salut dels consumidors i dels altres treballadors .
Español: En todo caso se respetará lo establecido en los artículos 3 y 6 del RD 202/ 2000 de 11 de febrero , al incidir la actividad de la empresa en la manipulación de productos alimentarios , y todo ello con el fin de proteger y preservar la salud de los consumidores y demás trabajadores .
Català: Les empreses i els treballadors afectats per aquests Conveni compliran les disposicions contingudes en la normativa vigent sobre Seguretat i Salut Laboral i , en especial les de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i les seves disposicions de desenvolupament .
Español: Las empresas y los trabajadores afectados por este Convenio cumplirán las disposiciones contenidas en la normativa vigente sobre seguridad y salud laboral y , en especial las de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y sus disposiciones de desarrollo .
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tècnic-sanitàries relatives a la indústria de l ' alimentació i de la Llei 28 / 2005 de 26 de desembre , queda terminantment prohibit fumar .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a la industria de la alimentación y de la Ley 28/ 2005 de 26 de diciembre , queda terminantemente prohibido fumar .
Català: Es concedeixen 2 hores mensuals no acumulables als delegats de personal o membres del comitè d ' empresa , que s ' han de destinar a cobrar les quotes als afiliats a les centrals sindicals o als sindicats , amb el benentès que la seva gestió no pot entrebancar la marxa de les tasques de l ' empresa ni el procés productiu .
Español: Se conceden 2 horas mensuales no acumulables a los delegados de personal o miembros del comité de empresa para ser destinadas a efectuar el cobro de cuotas a los afiliados a las centrales sindicales o sindicatos , en el bien entendido que su gestión no podrá entorpecer la marcha de los trabajos de la empresa ni el proceso productivo .
Català: g ) Calçat : es facilitarà calçat , amb una durada d ' 1 any sempre que ho precisi el treballador , pel seu especial ús i desgast i sent a més a més en tot cas adequat a les condicions del seu lloc de treball .
Español: g ) Calzado : se facilitará calzado con una duración de 1 año siempre que lo precise el trabajador por su especial uso y desgaste y siendo además en todo caso adecuado a las condiciones de su puesto de trabajo .
Català: A més de les peces que figuren anteriorment , les empreses han de facilitaran calçat antilliscant , i així com a roba protectora d ' aigua i abric als repartidors i xofers d ' autovenda .
Español: Además de las prendas que figuran anteriormente , las empresas facilitarán calzado antideslizante así como ropa protectora de agua y abrigo a los repartidores y chóferes de autoventa .
Català: El rentat de jaquetes curtes , pantalons i gorres és a compte i a càrrec del treballador , sens perjudici dels acords que hi ha a cada empresa sobre aquesta matèria .
Español: El lavado de chaquetilla , pantalón y gorro será por cuenta y cargo del trabajador , sin perjuicio de los acuerdos existentes en tal materia en cada empresa .
Català: Es constituirà una Comissió la funció de la qual serà vetllar pel manteniment i respecte escrupolós dels principis d ' igualtat i no - discriminació en el marc de les relacions laborals del present Conveni col · lectiu sent la seva composició paritària entre les representacions social i patronal .
Español: Se constituirá una Comisión cuya función será velar por el mantenimiento y respeto escrupuloso de los principios de igualdad y no-discriminación en el marco de las relaciones laborales del presente Convenio colectivo siendo su composición paritaria entre las representaciones social y patronal .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni col · lectiu manifesten la seva adhesió al contingut de l ' Acord interprofessional subscrit el 07 de juliol de 2005 per Foment de Treball Nacional i les centrals sindicals CCOO i UGT .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo manifiestan su adhesión al contenido del Acuerdo interprofesional suscrito el 07 de julio 2005 por Fomento de Trabajo Nacional y las centrales sindicales CCOO y UGT .
Català: Mestre estigui vigent el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , les empreses incloses en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni es comprometen , quan un treballador es jubili anticipadament , a substituir-lo amb les condicions previstes en la disposició indicada .
Español: Mientras esté vigente el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente Convenio se comprometen , cuando un trabajador se jubile anticipadamente , a sustituirlo en las condiciones previstas en la disposición indicada .
Català: Igualment ambdues parts manifesten que estaran al que resulti en els RD 1131 / 2002 i RD 1132 / 2002 sobre jubilació parcial i flexible
Español: Igualmente ambas partes manifiestan que estarán a lo que resulte en los RD 1131/ 2002 y RD 1132/ 2002 sobre jubilación parcial y flexible .
Català: El treballador que com a mínim tingui una antiguitat en l ' empresa d ' un any , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 4 mesos i no major a 5 anys , aquest dret només podrà ser exercit altra vegada pel mateix treballador si han transcorregut 4 anys des del final de l ' anterior excedència .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses y no mayor a 5 años . ~~~ Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia .
Català: Per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , ambdues parts mantenen que en el no previst en el present Conveni col · lectiu s ' estarà en el disposat en la Llei 39 / 1999 de 5 de novembre ( BOE 06 / 11 / 99 )
Español: Para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , ambas partes mantienen que en lo no previsto en el presente Convenio Colectivo se estará en lo dispuesto en la Ley 39/ 1999 de 5 de noviembre , ( BOE 06/ 11/ 99 )
Català: D ' una a 3 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball en el període d ' un mes , sempre que en conjunt no excedeixin una durada de 30 minuts i no causin un perjudici greu en l ' organització de la feina feta per l ' empresari .
Español: De una a 3 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el período de un mes , siempre que aquéllas , en su conjunto , no excedan de una duración de 30 minutos y no causen grave perjuicio en la organización del trabajo realizado por el empresario .
Català: Les faltes de puntualitat en l ' horari establert al centre , sense causa justificada , sempre que excedeixin la quantitat de 3 i no superin les 10 en un període d ' un mes , i si , en conjunt , excedeixen els 30 minuts .
Español: Las faltas de puntualidad al horario de trabajo establecido en el centro , sin causa justificada , siempre que aquéllas excedan de 3 y no superen las 10 en el período de un mes , cuando , en su conjunto , excedan de 30 minutos .
Català: Les faltes de puntualitat reiterades , no justificades , durant més de 10 dies en el període d ' un mes o durant més de 20 dies en el període de 3 mesos .
Español: Las faltas reiteradas de puntualidad , no justificadas , durante más de 10 días en el período de un mes , o más de 20 días en el período de 3 meses .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies ; les greus , al cap de 20 dies , i les molt greus , al cap de 60 dies a partir de la data en què l ' empresa en coneix la comissió i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Aquesta Comissió estarà composta per 2 representants de la part empresarial i 2 de la representació dels treballadors , un pertanyent al sindicat CCOO i l ' altre al sindicat UGT , amb els seus respectius assessors
Español: Dicha Comisión estará compuesta por 2 representantes de la parte empresarial y 2 de la representación de los trabajadores , uno perteneciente al Sindicato de CCOO y otro al Sindicato UGT con sus respectivos asesores .
Català: En el termini d ' 1 any des de la signatura del present Conveni , presentaran un informe de proposta de modificació de les categories professionals per a la seva aprovació per la Mesa Negociadora del mateix .
Español: En el plazo de un año desde la firma del presente Convenio presentarán un informe propuesta de modificación de las categorías profesionales para su aprobación por la Mesa Negociadora del mismo .
Català: Les presents taules són únicament a efectes de comprovar l ' import total del PAC consolidat 31 de desembre de 1997 , amb un màxim de 12 triennis que hauria de percebre un treballador durant l ' any 2008 .
Español: Las presentes tablas son únicamente a efectos de comprobar el importe total del PAC consolidado a 31/ 12/ 97 , con un máximo de 12 trienios y que debería percibir un trabajador durante el año 2008.
Català: .1 Aprovar definitivament la Modificació del Pla parcial d ' ordenació del sector Eixample sud-oest , de Sant Joan Despí , promogut i tramès per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la Modificación del Plan parcial de ordenación del sector Eixample sud-oest , de Sant Joan Despí , promovido y remitido por el Ayuntamiento .
Català: La Llei 4 / 1987 , de 24 de març , reguladora de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya , configura l ' Escola d ' Administració Pública com a institució bàsica a Catalunya de formació , selecció i estudi en matèria d ' Administració pública , però alhora estableix un marc obert que promou la cooperació , per atènyer els seus objectius , amb altres institucions públiques i privades i , de manera especial , amb les universitats de Catalunya .
Español: La Ley 4/ 1987 , de 24 de marzo , reguladora de la Escuela de Administración Pública de Cataluña , configura la Escuela de Administración Pública como institución básica en Cataluña de formación , selección y estudio en materia de Administración pública , pero a su vez establece un marco abierto que promueve la cooperación , para alcanzar sus objetivos , con otras instituciones públicas y privadas y , de manera especial , con las universidades de Cataluña .
Català: En aquest sentit , l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya ha signat diferents convenis de col · laboració amb diverses universitats catalanes per a la realització d ' estudis de tercer cicle destinats al personal de les administracions públiques catalanes , i en concret amb l ' Escola Superior d ' Arxivística i Gestió de Documents ( ESAGED ) vinculada a la Universitat Autònoma de Barcelona , els quals preveuen la realització d ' una convocatòria per atorgar beques destinades als alumnes dels estudis de tercer cicle esmentats que siguin treballadors de l ' Administració pública catalana , i que es detallen a continuació :
Español: En este sentido , la Escuela de Administración Pública de Cataluña ha firmado diferentes convenios de colaboración con varias universidades catalanas para la realización de estudios de tercer ciclo destinados al personal de las administraciones públicas catalanas , y en concreto con la Escuela Superior de Archivística y Gestión de Documentos ( ESAGED ) vinculada la Universidad Autónoma de Barcelona , los cuales prevén la realización de una convocatoria para otorgar becas destinadas a los alumnos de los estudios de tercer ciclo citados que sean trabajadores de la Administración pública catalana , y que se detallan a continuación :
Català: Conveni de col · laboració , d ' 1 de juny de 2006 , i addenda de 16 de juny de 2008 , entre l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya i la Fundació Universitat Autònoma de Barcelona per a la realització de la 2a edició del Postgrau en Gestió de Documents Electrònics .
Español: Convenio de colaboración , de 1 de junio de 2006 , y adenda de 16 de junio de 2008 , entre la Escuela de Administración Pública de Cataluña y la Fundación Universidad Autónoma de Barcelona para la realización de la 2ª edición del Posgrado en Gestión de Documentos Electrónicos .
Català: .1 Convocar 10 beques per al personal al servei de les administracions públiques de Catalunya que hagin superat els 4 mòduls del Postgrau en Gestió de Documents Electrònics , en la seva 2a edició corresponent als cursos acadèmics 2006-2007 i 2007-2008 .
Español: .1 Convocar 10 becas para el personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña que hayan superado los 4 módulos del Posgrado en Gestión de Documentos Electrónicos , en su 2ª edición correspondiente a los cursos académicos 2006-2007 y 2007-2008 .
Català: .3 Aquesta convocatòria té un pressupost màxim de 12.500,00 euros , que anirà a càrrec de la partida D / 480.0001.00 / 5710 del pressupost de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya per a l ' any 2008 .
Español: .3 Esta convocatoria tiene un presupuesto máximo de 12.500,00 euros , que irá a cargo de la partida D/ 480.0001.00/ 5710 del presupuesto de la Escuela de Administración Pública de Cataluña para el año 2008.
Català: Les beques estan destinades al personal al servei de les administracions públiques catalanes que siguin alumnes del Postgrau en Gestió de Documents Electrònics , en la seva 2a edició corresponent als cursos acadèmics 2006-2007 i 2007-2008 i que tinguin la condició de personal al servei dels arxius de les administracions públiques catalanes o personal vinculat a la gestió de la informació i de les noves tecnologies a les administracions públiques catalanes i que acreditin la superació en aquesta segona edició de cadascun dels quatre mòduls que conformen el postgrau .
Español: Las becas están destinadas al personal al servicio de las administraciones públicas catalanas que sean alumnos/ as del Posgrado en Gestión de Documentos Electrónicos , en su 2ª edición correspondiente a los cursos académicos 2006-2007 y 2007-2008 y que tengan la condición de personal al servicio de los archivos de las administraciones públicas catalanas o personal vinculado a la gestión de la información y de las nuevas tecnologías en las administraciones públicas catalanas y que acrediten la superación en esta segunda edición de cada uno de los cuatro módulos que conforman el posgrado .
Català: El 50 % de la matrícula del Postgrau en Gestió de Documents Electrònics , en la seva 2a edició corresponent als cursos acadèmics 2006-2007 i 2007-2008 .
Español: El 50 % de la matrícula del Posgrado en Gestión de Documentos Electrónicos , en su 2ª edición correspondiente a los cursos académicos 2006-2007 y 2007-2008 .
Català: En el cas de ser beneficiari / ària d ' altres ajuts econòmics amb la mateixa finalitat , l ' import de la beca atorgada per l ' Escola sumada als altres ajuts no podrà superar en cap cas l ' import total de la matrícula .
Español: En el caso de ser beneficiario/ a de otras ayudas económicas con la misma finalidad , el importe de la beca otorgada por la Escuela sumada a las otras ayudas no podrá superar en ningún caso el importe total de la matrícula .
Català: L ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya abonarà la totalitat de l ' import de la beca , amb les retencions legals corresponents , un cop certificada la superació dels quatre mòduls del postgrau , sense possibilitat de cap bestreta .
Español: La Escuela de Administración Pública de Cataluña abonará la totalidad del importe de la beca , con las retenciones legales correspondientes , una vez certificada la superación de los cuatro módulos del posgrado , sin posibilidad de ningún anticipo .
Català: Les sol · licituds s ' han d ' adreçar a la direcció de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya , mitjançant un imprès normalitzat que es pot obtenir a la pàgina web de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya , http : / / www.EAPC.cat / informacio / impresos.html.
Español: Las solicitudes se han de dirigir a la dirección de la Escuela de Administración Pública de Cataluña , mediante un impreso normalizado que se puede obtener en la página web de la Escuela de Administración Pública de Cataluña , http:/ /www . EAPC.cat/ informacio/ impresos.html .
Català: d ) Certificat on s ' acrediti que es té la condició de personal al servei dels arxius de les administracions públiques catalanes o s ' és personal al servei de les administracions públiques catalanes vinculat a la gestió de la informació i de les noves tecnologies a les administracions públiques catalanes , i relació de les tasques realitzades .
Español: d ) Certificado donde se acredite que se tiene la condición de personal al servicio de los archivos de las administraciones públicas catalanas o se es personal al servicio de las administraciones públicas catalanas vinculado a la gestión de la información y de las nuevas tecnologías en las administraciones públicas catalanas , y relación de las tareas realizadas .
Català: e ) En el cas d ' haver obtingut algun / s altre / s ajut / s , beca / beques o subvenció / subvencions concedit / s per a la mateixa finalitat , declaració jurada relativa al total econòmic obtingut per a aquesta finalitat .
Español: e ) En el caso de haber obtenido alguna/ s otra/ s ayuda/ s , beca/ s o subvención/ subvenciones concedida/ s para la misma finalidad , declaración jurada relativa al total económico obtenido para esta finalidad .
Català: f ) Declaració responsable de no estar inclòs / osa en cap de les circumstàncies que impedeixen obtenir la condició de persona beneficiària d ' una subvenció , d ' acord amb el que estableix l ' article 13 de la Llei estatal 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: f ) Declaración responsable de no estar incluido/ a en ninguna de las circunstancias que impiden obtener la condición de persona beneficiaria de una subvención , de acuerdo con lo que establece el artículo 13 de la Ley estatal 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: Les sol · licituds s ' han de presentar , dins el termini que estableix la convocatòria , al Registre de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya ( c . Girona , 20 , 08010 Barcelona ) , o bé es poden trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Las solicitudes se han de presentar , dentro del plazo que establece la convocatoria , en el Registro de la Escuela de Administración Pública de Cataluña ( c. Girona , 20 , 08010 Barcelona ) , o bien se pueden enviar por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 8.1 Tenir la condició de personal al servei d ' alguna de les administracions públiques de Catalunya i prestar de manera efectiva els seus serveis en la data de publicació de la convocatòria al DOGC .
Español: 8.1 Tener la condición de personal al servicio de alguna de las administraciones públicas de Cataluña y prestar de forma efectiva sus servicios en la fecha de publicación de la convocatoria en el DOGC .