Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' aquest excés es detractarà , si procedís , el percentatge de caràcter consolidable per consecució d ' objectius , previst en el quadre " objectius-IPC " adjunt com annex 1 .
Español: De dicho exceso se detraerá , si procediera , el porcentaje de carácter consolidable por consecución de objetivos , previsto en el cuadro " objetivos-IPC " adjunto como anexo 1.
Català: La taula salarial resultant no dóna dret a cap mena de liquidació per endarreriments , tot i que serveix com a base de càlcul per l ' increment salarial de 2009 , i per a establir-la s ' ha de prendre com a referència la taula salarial vigent a 31 de desembre de 2007 .
Español: La tabla salarial resultante no dará lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirá como base de cálculo para el incremento salarial del 2009 , y para establecerla se tomará como referencia la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2007.
Català: L ' increment retributiu per al 2009 es fixa en la previsió pressupostària inicial d ' inflació del Govern espanyol per a aquest any incrementada en 0,50 punts , sobre el salari vigent a 31.12.08 , per a cada categoria professional especificada en la taula salarial del present Conveni o sobre la tabula salarial revisada d ' haver-se efectuat la revisió conforme estableix l ' anterior article 47 , segons sigui el cas .
Español: El incremento retributivo para 2009 se fija en la previsión presupuestaria inicial de inflación del Gobierno español para dicho año incrementada en 0,50 puntos , sobre el salario vigente a 31.12.08 , para cada categoría profesional especificada en la tabla salarial del presente Convenio o sobre los de latTabla salarial revisada de haberse efectuado la revisión conforme establece el anterior artículo 47 , según sea el caso .
Català: En el cas que l ' índex de preus al consum ( IPC ) , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística per a la Comunitat de Catalunya , registrarà a 31 de desembre de 2009 , un increment superior a la previsió pressupostària inicial d ' inflació del Govern espanyol més 0,50 punts , respecte a la xifra que resultés del citat IPC a 31 de desembre de 2008 , s ' efectuarà una revisió tècnica de la taula salarial del Conveni , tan aviat es constati oficialment aquesta circumstància , en l ' excés sobre la indicada xifra .
Español: En el supuesto de que el índice de precios al consumo ( IPC ) , establecido por el Instituto Nacional de Estadística para la Comunidad de Catalunya , registrara a 31 de diciembre de 2009 , un incremento superior a la previsión presupuestaria inicial de inflación del Gobierno español más 0,50 puntos , respecto a la cifra que resultara del citado IPC a 31 de diciembre de 2008 , se efectuará una revisión técnica de la tabla salarial del Convenio , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: D ' aquest excés es detraurà , si procedís , el percentatge de caràcter consolidable per consecució d ' objectius , previst en el quadre " objectius-IPC " que a aquest efecte es confeccioni per a l ' any 2009 .
Español: De dicho exceso se detraerá , si procediera , el porcentaje de carácter consolidable por consecución de objetivos , previsto en el cuadro " objetivos-IPC " que al efecto se confeccione para el año 2009.
Català: La taula salarial resultant no donarà lloc a alguna liquidació d ' endarreriments , encara que servirà com base de càlcul per a l ' increment salarial del 2010 , i per a establir-la es prendrà com referència la taula salarial vigent a 31 de desembre de 2008 .
Español: La tabla salarial resultante no dará lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirá como base de cálculo para el incremento salarial del 2010 , y para establecerla se tomará como referencia la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2008.
Català: En el cas que des de la data de signatura del present conveni i fins al 31 de desembre de 2008 , no es produeixi cap accident laboral amb baixa , s ' abonarà a cada treballador l ' equivalent a un 0,25 % del total de les seves remuneracions individuals percebudes en l ' any , excloses les hores extraordinàries , si les hagués .
Español: En el supuesto de que desde la fecha de firma del presente convenio y hasta el 31 de diciembre de 2008 , no se produzca ningún accidente laboral con baja , se abonará a cada trabajador el equivalente a un 0,25 % del total de sus remuneraciones individuales percibidas en el año , excluidas las horas extraordinarias , si las hubiera .
Català: Les quanties que poguessin correspondre per la consecució de qualsevol dels objectius referits en cap cas passaran a formar part de la remuneració fixa i per tant no seran tingudes en compte en els acords salarials de 2009 , exceptuant el que està disposat en l ' article 47 ( revisió salarial ) en aquest cas deixaria de considerar-se com retribució variable el percentatge consolidable que pogués correspondre , segons el quadre " objectius-IPC " , adjunt com annex 1 .
Español: Las cuantías que pudieran corresponder por la consecución de cualquiera de los objetivos referidos en ningún caso pasarán a formar parte de la remuneración fija y por consiguiente no serán tenidas en cuenta en los acuerdos salariales de 2009 , salvo lo dispuesto en el artículo 47 ( revisión salarial ) en cuyo caso dejaría de considerarse como retribución variable el porcentaje consolidable que pudiera corresponder , según el cuadro " objetivos-IPC " , adjunto como anexo 1.
Català: En el cas que durant l ' any 2009 , no es produeixi cap accident laboral amb baixa , s ' abonarà a cada treballador l ' equivalent a un 0,25 % del total de les seves remuneracions individuals percebudes en l ' any , excloses les hores extraordinàries , si les hagués .
Español: En el supuesto de que durante el año 2009 , no se produzca ningún accidente laboral con baja , se abonará a cada trabajador el equivalente a un 0,25 % del total de sus remuneraciones individuales percibidas en el año , excluidas las horas extraordinarias , si las hubiera .
Català: En el cas que el percentatge d ' absentisme a 31 de desembre de 2009 , es situí : Entre el 3,00 % i 3,50 % correspondrà a cada treballador un 0,25 % Si és inferior al 3,00 % correspondrà a cada treballador un 0,50 % .
Español: En el caso de que el porcentaje de absentismo a 31 de diciembre de 2009 , se sitúe :
Català: Les quanties que poguessin correspondre per la consecució de qualsevol dels objectius referits en cap cas passaran a formar part de la remuneració fixa i per tant no seran tingudes en compte en els acords salarials de 2010 , exceptuant el que està disposat en l ' article 49 ( revisió salarial ) , en aquest cas deixaria de considerar-se com retribució variable el percentatge consolidable que pogués correspondre , segons el quadre " objectius-IPC " , que a aquest efecte es confeccioni per a l ' any 2009 .
Español: Las cuantías que pudieran corresponder por la consecución de cualquiera de los objetivos referidos en ningún caso pasarán a formar parte de la remuneración fija y por consiguiente no serán tenidas en cuenta en los acuerdos salariales de 2010 , salvo lo dispuesto en el artículo 49 ( revisión salarial ) , en cuyo caso dejaría de considerarse como retribución variable el porcentaje consolidable que pudiera corresponder , según el cuadro " objetivos-IPC " , que al efecto se confeccione para el año 2009
Català: Vist el text dels acords del Comitè Paritari d ' Interpretació , Aplicació i Seguiment de l ' Acord interprofessional de Catalunya ( AIC ) , subscrits pels sindicats Comissió Obrera Nacional de Catalunya i Unió General de Treballadors , i per Foment del Treball Nacional , en data 9 de juny de 2008 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 83.3 , 90.2 i 3 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto de los acuerdos del Comité Paritario de Interpretación , Aplicación y Seguimiento del Acuerdo interprofesional de Cataluña ( AIC ) , subscritos por los sindicatos Comissió Obrera Nacional de Catalunya y Unió General de Treballadors , y por Fomento del Trabajo Nacional , en fecha 9 de junio de 2008 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 83.3 , 90.2 y 3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y el artículo 170 de la Ley orgànica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar la inscripció dels acords del Comitè Paritari d ' Interpretació , Aplicació i Seguiment de l ' Acord interprofessional de Catalunya , de data 9 de juny de 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción de los acuerdos del Comité Paritario de Interpretación , Aplicación y Seguimiento del Acuerdo interprofesional de Cataluña , de fecha 9 de junio de 2008 ( código de convenio núm .
Català: El Comitè paritari d ' Interpretació , aplicació i seguiment de l ' Acord Interprofessional de Catalunya ( AIC ) publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en data 23 de gener de 1991 , en l ' exercici de les facultats atribuïdes a l ' esmentat Comitè deixa constància de les consideracions següents :
Español: El Comité paritario de Interpretación , aplicación y seguimiento del Acuerdo Interprofesional de Catalunya ( AIC ) publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya en fecha 23 de enero de 1991 , en el ejercicio de las facultades atribuidas al mismo deja constancia de las siguientes consideraciones :
Català: El Butlletí Oficial de l ' Estat ( BOE ) número 166 de data 12 de juliol de 2007 , recull la publicació de la Llei 20 / 2007 d ' 11 de juliol , de l ' Estatut del treball autònom , que suposa una novació legislativa d ' indiscutible repercussió en l ' àmbit socioeconòmic .
Español: El Boletín Oficial del Estado ( BOE ) número 166 de fecha 12 de julio de 2007 , recoge la publicación de la Ley 20/ 2007 de 11 de julio , del Estatuto del trabajo autónomo , que supone una novación legislativa de indiscutible repercusión en el ámbito socioeconómico .
Català: L ' article 18 de la mencionada Llei estableix els procediments no jurisdiccionals de solució de conflictes , regulant expressament , la constitució d ' organismes específics de solució de conflictes creats per acords d ' interès professional .
Español: El artículo 18 de la indicada Ley establece los procedimientos no jurisdiccionales de solución de conflictos , regulando expresamente , la constitución de organismos específicos de solución de conflictos creados por acuerdos de interés profesional .
Català: Per la seva banda la disposició addicional primera de la pròpia Llei , en el seu apartat quart , dóna una nova redacció a l ' article 63 de la Llei de procediment laboral , en la que determina que els òrgans no jurisdiccionals de solució de conflictes , podran constituir-se mitjançant acords interprofessionals , convenis col · lectius o acords d ' interès professional .
Español: Por su parte la disposición adicional primera de la propia Ley , en su apartado cuarto , da una nueva redacción al artículo 63 de la Ley de procedimiento laboral , en la que determina que los órganos no jurisdiccionales de solución de conflictos , podrán constituirse mediante acuerdos interprofesionales , convenios colectivos o acuerdos de interés profesional .
Català: Les organitzacions que van subscriure l ' Acord Interprofessional de Catalunya ( AIC ) de 1991 , Comissió Obrera Nacional de Catalunya , la Unió General de Treballadors de Catalunya i Foment del Treball Nacional , representades , formalment , en el Comitè paritari d ' Interpretació , aplicació i seguiment de l ' AIC , conscients de la importància i implicació del contingut de la Llei de l ' Estatut del treball autònom en l ' àmbit socioeconòmic de Catalunya , i molt especialment la regulació específica de les relacions dels treballadors autònoms econòmicament dependents amb les empreses en què executen la seva activitat , manifesten la seva voluntat expressa d ' ampliar l ' àmbit funcional del Tribunal Laboral de Catalunya , òrgan constituït per a la resolució de conflictes laborals per la via extrajudicial , a la solució de conflictes que puguin sorgir entre els treballadors i empreses esmentades , a l ' efecte del qual , i en virtut de les atribucions conferides per l ' Acord Interprofessional de Catalunya i en aplicació de les normes contingudes en la Llei de l ' Estatut del treball autònom , d ' 11 de juliol de 2007 , subscriuen la següent :
Español: Las organizaciones que suscribieron el Acuerdo Interprofesional de Catalunya ( AIC ) de 1991 , Comissió Obrera Nacional de Catalunya , Unió General de Treballadors de Catalunya y Foment del Treball Nacional , representadas , formalmente , en el Comité paritario de Interpretación , aplicación y seguimiento del AIC , conscientes de la importancia e implicación del contenido de la Ley del Estatuto del trabajo autónomo en el ámbito socioeconómico de Catalunya , y muy especialmente la regulación específica de las relaciones de los trabajadores autónomos económicamente dependientes con las empresas en las que ejecutan su actividad , manifiestan su voluntad expresa de ampliar el ámbito funcional del Tribunal Laboral de Catalunya , órgano constituido para la resolución de conflictos laborales por la vía extrajudicial , a la solución de conflictos que puedan surgir entre los trabajadores y empresas mencionadas , a cuyo efecto , y en virtud de las atribuciones conferidas por el Acuerdo Interprofesional de Catalunya y en aplicación de las normas contenidas en la Ley del Estatuto del trabajo autónomo , de 11 de julio de 2007 , suscriben la siguiente :
Català: Primer : Els sindicats Comissió Obrera Nacional de Catalunya i la Unió General de Treballadors de Catalunya , i l ' organització empresarial Foment del Treball Nacional , que ostenten la condició de més representatives en l ' àmbit de la comunitat autònoma de Catalunya , acorden en aquest acte , ampliar l ' àmbit funcional del Tribunal Laboral de Catalunya a la solució de conflictes sorgits com a conseqüència de les relacions dels treballadors autònoms econòmicament dependents amb les empreses en què executen la seva activitat .
Español: Primero : Los sindicatos Comisión Obrera Nacional de Catalunya y Unió General de Treballadors de Catalunya , y la organización empresarial Foment del Treball Nacional , que ostentan la condición de más representativas en el ámbito de la comunidad autónoma de Catalunya , acuerdan , en este acto , ampliar el ámbito funcional del Tribunal Laboral de Catalunya a la solución de conflictos surgidos como consecuencia de las relaciones de los trabajadores autónomos económicamente dependientes con las empresas en las que ejecuten su actividad .
Català: Segon : Dintre de l ' àmbit funcional del Tribunal Laboral de Catalunya , es constitueix el Tribunal Trade de Catalunya per a la solució de conflictes sorgits com a conseqüència de les relacions dels treballadors autònoms econòmicament dependents amb les empreses en què executen la seva activitat , que serà dotat de reglament propi .
Español: Segundo : Dentro del ámbito funcional del Tribunal Laboral de Catalunya , se constituye el Tribunal Trade de Catalunya para la solución de conflictos surgidos como consecuencia de las relaciones de los trabajadores autónomos económicamente dependientes con las empresas en las que ejecuten su actividad , que será dotado de reglamento propio .
Català: Tercer : El Tribunal Trade de Catalunya exercirà les seves activitats de solució de conflictes en funció dels principis de gratuïtat , celeritat , agilitat i efectivitat .
Español: Tercero : El Tribunal Trade de Catalunya ejercerá sus actividades de solución de conflictos en función de los principios de gratuidad , celeridad , agilidad y efectividad .
Català: Cinquè : En el període màxim de tres mesos el Comitè d ' Interpretació , aplicació i seguiment de l ' AIC , procedirà al desenvolupament del Reglament de Funcionament del Tribunal Trade de Catalunya .
Español: Quinto : En el periodo máximo de tres meses el Comité de Interpretación , aplicación y seguimiento del AIC , procederá al desarrollo del Reglamento de Funcionamiento del Tribunal Trade de Catalunya .
Català: Sisè : El Comitè paritari d ' Interpretació , aplicació i seguiment de l ' AIC ampliarà les seves funcions pròpies assignades al desenvolupament i seguiment a tot el que s ' ha pactat en aquest acte , constituint-se , així mateix , com a òrgan consultiu en relació a possibles interpretacions del present acord .
Español: Sexto : El Comité paritario de Interpretación , aplicación y seguimiento del AIC ampliará sus funciones propias asignadas al desarrollo y seguimiento de todo lo pactado en este acto , constituyéndose , asimismo , como órgano consultivo en cuanto a posibles interpretaciones del presente acuerdo .
Català: Així ho acorden , i en prova de conformitat , els membres del Comitè paritari d ' Interpretació , aplicació i seguiment de l ' AIC , en nom i representació dels sindicats Comissió Obrera Nacional de Catalunya ; la Unió General de Treballadors de Catalunya i Foment del Treball Nacional , signen el present Acord a Barcelona a 9 de juny de 2008 .
Español: Así lo acuerdan , y en prueba de conformidad , los miembros del Comité paritario de Interpretación , aplicación y seguimiento del AIC , en nombre y representación de los sindicatos Comissió Obrera Nacional de Catalunya ; Unió General de Treballadors de Catalunya y Foment del Treball Nacional , firman el presente Acuerdo en Barcelona a 9 de junio de 2008.
Català: Vist el text del Pacte de la policia local de l ' Ajuntament de Roquetes , per als anys 2008-2011 , subscrit per les parts negociadores en data 23 de maig de 2008 i presentat per les mateixes parts en data 2 de juliol de 2008 , de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Pacto de la policía local del Ayuntamiento de Roquetes , para los años 2008-2011 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 23 de mayo de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 2 de julio de 2008 , de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Catalunya ,
Català: .1 Disposar el registre del Pacte de la policia local de l ' Ajuntament de Roquetes , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Pacto de la policía local del Ayuntamiento de Roquetes , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: Aquest acord afecta la totalitat dels funcionaris de carrera , funcionaris en pràctiques i interins de la plantilla de la policia local de l ' Ajuntament de Roquetes .
Español: Este acuerdo afecta a la totalidad de los funcionarios de carrera , funcionarios en prácticas e interinos de la plantilla de la policía local del Ayuntamiento de Roquetes .
Català: Plus nocturnitat i plus festiu , acumulables i amb efecte retroactiu a l ' 1 de gener , serà de 20 euros per cada torn de nit de treball efectuat , i 20 euros per cada festiu treballat .
Español: Plus de nocturnidad y plus festivo , acumulables y con efecto retroactivo al 1 de enero , será de 15 euros por cada turno de noche de trabajo efectuado y 20 euros por cada festivo trabajado .
Català: Pel que fa las caporals tindran una retribució de 1.077,00 euros anuals sobre el complement específic ( prorratejades en les catorze pagues ) .
Español: En lo referente a los caporales , éstos tendrán una retribución de 1.077,00 euros anuales sobre el complemento específico ( prorrateadas en catorce pagas )
Català: Es limitaran als estrictament necessaris per al servei públic , i es retribuiran d ' acord amb la fórmula següent : El preu de l ' hora extraordinària és igual al sou brut anual de l ' any en curs dividit per 1712 hores , i multiplicat per el 160 % .
Español: Se limitaran a los que sean estrictamente necesarios para el servicio público , y se retribuirán de acuerdo con la formula siguiente : El precio por hora extraordinaria es igual al sueldo bruto anual del año en curso dividido por 1712 horas y a la vez multiplicado por el 160 por ciento .
Català: Garantir la formació professional necessària a cada agent sempre que aquesta estigui relacionada amb el servei que realitza com a membre de la policial local i quant les necessitats del servei ho permetin .
Español: Garantizar la formación profesional necesaria a cada agente siempre que esté relacionada con el servicio que realiza como miembro de la policía local y cuando las necesidades del servicio lo permitan .
Català: De la mateixa manera , per tal de mantenir una millor condició física inherent a les tasques que desenvolupen , es pugui gaudir de reducció de preus en els serveis de gimnàs i instal · lacions de les piscines municipals .
Español: De la misma manera , por tal de garantizar una mejor condición física inherente a los servicios que realizan , se podrá disfrutar de una reducción de precios en los servicios de gimnasio e instalaciones de las piscinas municipales .
Català: En cas de tenir la resta de funcionaris de l ' ajuntament de Roquetes , un augment en la Llei de Pressupostos , automàticament s ' augmentarà el mateix percentatge als agents de la policia municipal .
Español: En caso de tener el resto de funcionarios del Ayuntamiento de Roquetes , un aumento en la Ley de Presupuestos , automáticamente se aumentará el mismo porcentaje a los agentes de la Policía Municipal .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al grup de distribuïdors de gasos liquats del petroli de la província de Barcelona , subscrit per l ' Associació de Distribuïdors de Gasos Liquats del Petroli de la Província de Barcelona i FITEQA-CCOO el dia 13 de maig de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el grupo de distribuidores de gases licuados del petróleo de la provincia de Barcelona , suscrito por Associació de Distribuïdors de Gasos Liquats del Petroli de la Província de Barcelona y FITEQA-CCOO el día 13 de mayo de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per al grup de distribuïdors de gasos liquats del petroli de la província de Barcelona per a l ' any 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para el grupo de distribuidores de gases licuados del petróleo de la provincia de Barcelona para el año 2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni estableix les normes bàsiques i regula les condicions de treball de les agències distribuïdores oficials de Repsol Butano , SA , dedicades a la venda , distribució i recollida als consumidors dels gasos envasats per aquesta empresa i rebuts en magatzems propis .
Español: El presente Convenio establece las normas básicas y regula las condiciones de trabajo de las agencias distribuidoras oficiales de Repsol Butano , SA , dedicadas a la venta , reparto y recogida a los consumidores de los gases envasados por esta empresa y recibidos en almacenes propios .
Català: b ) Com a treballadors : tots els qui presten els seus serveis professionals a les empreses anomenades a l ' apartat anterior , tant si realitzen una funció tècnica o administrativa com manual o purament de vigilància o d ' atenció .
Español: b ) Como trabajadores : todos los que presten sus servicios profesionales en las empresas mencionadas en el apartado anterior , tanto si realizan una función técnica o administrativa como manual o de mera vigilancia o atención .
Català: Aquest Conveni entra en vigor a tots els seus efectes , inclosos els econòmics , a partir de l ' 1 de gener de 2008 , qualsevol que sigui la data de la seva signatura i publicació , i té una durada d ' 1 any , la seva vigència finalitza el 31 de desembre de 2008 prorrogables tàcitament d ' any en any si no es denuncia per qualsevol de les parts abans de la data de finalització .
Español: Este Convenio entrará en vigor a todos sus efectos , incluidos los económicos , a partir del 1 de enero de 2008 , cualquiera que sea la fecha de su firma y publicación , y tendrá una duración de 1 año , finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2008 , prorrogables tácitamente de año en año si no se denuncia por cualquiera de las partes antes a la fecha de expiración .
Català: Són els empleats que realitzen funcions comercials , d ' oficina , maneig de centraletes telefòniques ( per a la comunicació de les dependències de l ' empresa dintre seu i amb l ' exterior , o la recepció de comandes de càrregues de gas , reclamacions i avisos d ' avaries als centres telefònics establerts per aquest efecte ) , maneig de transmissions i mitjans per al tractament de la informació mitjançant sistemes informàtics o d ' altres funcions anàlogues , ja sigui dins de l ' organització central de l ' empresa o en les seves dependències i ramificacions diverses .
Español: Son los empleados que realizan funciones comerciales , de oficina , manejo de centralitas telefónicas ( para la comunicación de las dependencias de la empresa entre sí y con el exterior , o la recepción de pedidos de cargas de gas , reclamaciones y avisos de averías en los centros telefónicos establecidos al efecto ) , manejo de transmisiones y medios para el tratamiento de la información mediante sistemas informáticos u otras funciones análogas , ya sea dentro de la organización central de la empresa o en sus dependencias y ramificaciones diversas .
Català: ) , efectua el repartiment domiciliari de bombones de gasos liquables i altres efectes o materials que l ' empresa li encomani i les operacions de càrrega , descàrrega i lliurament de les bombones als destinataris , i ha de posseir coneixements i pràctica , tant dels acoblaments d ' envasos als aparells de consum com de mecànica de l ' automòbil , suficients per realitzar les reparacions normals que no exigeixin mitjans o personal especialitzat , responsabilitzar de la càrrega i de la bona conservació i ús del material de transport al seu càrrec , de la rigorosa observació de les normes tècniques i legals per al transport del gas i de la puntualitat en el servei , així com de l ' import de les bombones servides o cobrades als clients .
Español: ) , efectúa el reparto domiciliario de botellas de gases licuables y demás efectos o materiales que la empresa le encomiende y las operaciones de carga , descarga y entrega de las botellas a los destinatarios , debiendo poseer conocimientos y práctica , tanto de los acoplamientos de envases a los aparatos de consuno como de mecánica del automóvil , suficientes para realizar las reparaciones normales que no exijan medios o personal especializado , responsabilizándose de la carga y de la buena conservación y uso del material del transporte a su cargo , de la rigurosa observación de las normas técnicas y legales para el transporte del gas y de la puntualidad en el servicio , así como del importe de las botellas servidas o cobradas a los clientes .
Català: L ' increment salarial per a l ' any de vigència del Conveni serà d ' un 3,5 % d ' augment respecte a les anteriors taules salarials del 2007 .
Español: El incremento salarial para el año de vigencia del Convenio será de un 3,5 % de aumento respecto a las anteriores tablas salariales del 2007.
Català: A la fi de l ' any i amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener , s ' ha d ' efectuar una revisió anual que ha d ' actuar en tot el que aquest 3,5 % sigui superat pel l ' IPC real estatal .
Español: Al finalizar el año y con carácter retroactivo desde el primero de enero , se efectuará una revisión anual que actuará en todo lo que este 3,5 % sea superado por el IPC real estatal .
Català: A fi d ' efectuar la revisió anual i confeccionar les taules corresponents , la Comissió Negociadora s ' ha de reunir inexcusablement en el transcurs de la segona quinzena del mes de gener del 2009 .
Español: Con el fin de efectuar la revisión anual y confeccionar las correspondientes tablas , la Comisión Negociadora ha de reunirse inexcusablemente en el transcurso de la segunda quincena del mes de enero del 2009.
Català: Ambdues parts ( la representació empresarial i la social ) donen per fet que els aspectes econòmics pactats en el present Conveni s ' han desenvolupat en un escenari de incertesa respecte al futur de les relacions de col · laboració entre el subministrador i els distribuïdors .
Español: Ambas partes ( la representación empresarial y la social ) constatan que los aspectos económicos pactados en el presente Convenio se han desarrollado en un escenario de incertidumbre respecto al futuro de las relaciones de colaboración entre el suministrador y los distribuidores .
Català: És per això que per al proper Conveni col · lectiu , sempre i quan es mantinguin les condicions econòmiques i d ' activitat fins ara vigents , ambdues representacions es comprometen a estudiar una recuperació del poder adquisitiu en cadascun dels anys de vigència del proper conveni .
Español: Es así que para el próximo Convenio colectivo , siempre y cuando se mantengan las condiciones económicas y de actividad hasta ahora vigentes , ambas representaciones se comprometen a estudiar una recuperación del poder adquisitivo en cada uno de los años de vigencia del próximo convenio .
Català: Es mantenen els augments periòdics per aquest concepte meritats sota el sistema de quadriennis vigent fins a l ' 1 de juny de 1986 ; a partir d ' aquesta data els complements salarials per antiguitat es meriten per triennis vençuts , i es poden acumular tants triennis com pugui consolidar cada treballador fins a la seva jubilació que es paguen a raó 39,16 euros mensuals cada trienni .
Español: Se mantienen los aumentos periódicos por este concepto devengados bajo el sistema de cuatrienios vigente hasta el 1 de junio de 1986 ; a partir de dicha fecha , los complementos salariales por antigüedad se devengarán por trienios vencidos , pudiendo acumularse tantos trienios como pueda consolidar cada trabajador hasta su jubilación , pagándose a razón de 39,16 euros mensuales cada trienio .
Català: Es manté el plus de menyscapte de diners amb una quantitat mensual de 17,87 euros per mes efectivament treballat , i que s ' han d ' abonar a repartidors , ajudants de repartiment , mecànics , i tots aquells empleats que efectuïn tasques de cobrament i superin 120,00 euros diaris cobrats de mitjana durant el mes al qual es refereix .
Español: Se mantiene el plus de quebranto de moneda con una cantidad mensual de 17,87 euros por mes efectivamente trabajado y que se abonará a repartidores , ayudantes de reparto , mecánicos , y a todo empleado que efectúe labores de cobro y supere 120,00 euros diarias cobradas de media durante el mes al que se refiere .
Català: Si per necessitats del servei algun treballador ha de traslladar-se en comissió o viatge de la localitat on habitualment té la seva destinació , la seva residència i lloc on normalment efectua el seu treball , l ' empresa li ha d ' abonar les despeses de locomoció i dietes ; l ' import és de 23,10 euros per cada dieta completa , sempre que aquesta actuació s ' efectuï fora de la demarcació de l ' agència on presti servei .
Español: Si por necesidades del servicio algún trabajador hubiera de trasladarse en comisión o viaje de la localidad en que habitualmente tenga su destino , su residencia y lugar en que normalmente efectúe su trabajo , la empresa le abonará los gastos de locomoción y dietas , siendo el importe de estas últimas de 23,10 euros por cada dieta completa , siempre que esta actuación se efectúe fuera de la demarcación de la agencia en que preste servicio .
Català: b ) 2 dies en els casos de naixement de fill o per defunció , accident , malaltia greu o hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti descans domiciliari de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 2 días en los casos de nacimiento de hijo o por el fallecimiento , accidente , enfermedad grave u hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise descanso domiciliario , de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: i ) Els qui per raons de guarda legal tinguin al seu càrrec directe algun menor de 8 anys o un discapacitat físic , psíquic o sensorial , que no exerceix una altra activitat retribuïda , tenen dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució del salari entre , almenys , 1 / 8 i un màxim de la meitat de la seva durada .
Español: i ) Quienes , por razones de guarda legal , tengan a su cuidado directo algún menor de 8 años o a un disminuido físico , psíquico o sensorial que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución del salario entre , al menos , 1/ 8 y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Té el mateix dret qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se pel seu compte , i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: El treballador amb una antiguitat , com a mínim , en l ' empresa d ' 1 any , té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 4 mesos i no més gran a 5 anys .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses y no mayor a 5 años .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , tot i que siguin provisionals , a comptar des de la data del seu naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque sean provisionales , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 2 anys , els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no pugui valer-se pel seu compte i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 2 años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida .
Català: L ' excedència prevista en el present apartat , el període de la qual es podrà gaudir de forma fraccionada , constitueix un dret individual dels treballadors , homes i dones .
Español: La excedencia contemplada en el presente apartado , el período de la cual se podrá disfrutar de forma fraccionada , constituye un derecho individual de los trabajadores , hombres y mujeres .
Català: No obstant , quan el treballador formi part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del seu lloc de treball s ' estendrà fins a un màxim de 15 mesos quan es tracti d ' una família nombrosa de categoria general i fins a un màxim de 18 mesos si es tracta de categoria especial .
Español: No obstante , cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de familia numerosa de categoría general y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial .
Català: Les empreses es comprometen a exposar al tauler d ' anuncis o lloc de fàcil accés per al personal l ' imprès model TC-2 de cotització a la Seguretat Social corresponent al darrer mes ingressat i el justificant de constitució de l ' assegurança la qual es refereix a l ' article 41 d ' aquest Conveni .
Español: Las empresas se comprometen a exponer en el tablón de anuncios o lugar de fácil acceso para el personal el impreso modelo TC-2 de cotización a la Seguridad Social correspondiente al último mes ingresado y justificante de constitución de seguro a que se refiere el artículo 41 de este Convenio .
Català: Els endarreriments per diferències salarials derivades de l ' aplicació del present Conveni han de ser satisfets per les empreses als seus treballadors en un termini que finalitza el 31 de juliol de 2008 .
Español: Los atrasos por diferencias salariales derivadas de la aplicación del presente Convenio deberán ser satisfechos por las empresas a sus trabajadores en un plazo que expirará el 31 de julio de 2008.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del centre de treball Aqualeón de l ' empresa Aspro Ocio Cataluña , SA , d ' Albinyana , subscrit per les parts negociadores en data 26 de juliol de 2007 i presentat per les mateixes parts en data 4 de juliol de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo del centro de trabajo Aqualeón de la empresa Aspro Ocio Cataluña , SA , de Albinyana , suscrito por las partes negociadoras en fecha 26 de julio de 2007 y presentado por las mismas partes en fecha 4 de julio de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1.e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del centre de treball Aqualeón de l ' empresa Aspro Ocio Cataluña , SA , d ' Albinyana , per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo centro de trabajo Aqualeon de la empresa Aspro Ocio Cataluña , SA , de Albinyana , para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni , regula les relacions laborals entre l ' empresa " Aspro Oci SA " i els seus treballadors del centre de treball denominat " Aqualeón " situat a la Finca Els Basses , s / n d ' Albinyana .
Español: El presente Convenio , regula las relaciones laborales entre la empresa " Aspro Ocio SA " y sus trabajadores del centro de trabajo denominado " Aqualeon " sito en Finca Les Basses , s/ n de Albinyana .
Català: El present Conveni col · lectiu tindrà una durada de tres anys a partir del 1 de gener de 2007 i fins al 31 de desembre de 2009 .
Español: Vigencia y duración : El presente Convenio colectivo tendrá una duración de tres años a partir del 1 de enero de 2007 y hasta el 31 de diciembre de 2009.
Català: Pròrroga : Excepte denúncia expressa i vàlida del conveni , es prorrogarà automàticament per terminis anuals , revisant-se automàticament les taules salarials acordades a primers de cada any natural , d ' acord amb l ' IPC previst per a cada any .
Español: Prórroga : Salvo denuncia expresa y válida del convenio , se prorrogará automáticamente por plazos anuales , revisándose automáticamente las tablas salariales acordadas a primeros de cada año natural , de acuerdo con el IPC previsto para cada año .
Català: S ' entén per denúncia vàlida , l ' efectuada per escrit dirigida a l ' altra part amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de finalització de la mateixa .
Español: Se entiende por denuncia válida , la efectuada por escrito dirigido a la otra parte con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de finalización del mismo .
Català: Les normes contingudes en el present Conveni regularan les relacions entre l ' empresa i el seu personal , compresos dintre dels àmbits funcional i personal que s ' expressen en l ' article 1 del mateix .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre la empresa y su personal , comprendidos dentro de los ámbitos funcional y personal que se expresan en el artículo 1º del mismo .
Català: En allò no previst expressament en el text del present Conveni , serà d ' aplicació l ' Estatut dels treballadors i altres normes complementàries contingudes en la legislació laboral vigent .
Español: En lo no previsto expresamente en el texto del presente Convenio , será de aplicación el Estatuto de los trabajadores y demás normas complementarias contenidas en la legislación laboral vigente .
Català: Aquelles condicions econòmiques personals que , globalment considerades , siguin més beneficioses pels treballadors que les establertes en el Conveni o que individualment vinguessin gaudint amb anterioritat , seran respectades per l ' empresa .
Español: Aquellas condiciones económicas personales que , globalmente consideradas , sean más beneficiosas para los trabajadores que las establecidas en el Convenio o que individualmente vinieran disfrutando con anterioridad , serán respetadas por la empresa .
Català: Es constitueix a tots els efectes legals , previstos a l ' apartat 2.e ) de l ' article 85 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , una Comissió Paritària que integrada per quatre membres , dos designats per l ' empresa i altres dos que representaran al personal , triats entre els seus representants i , preferentment , entre els quals haguessin pres part en les negociacions d ' aquest Conveni .
Español: Se constituye a todos los efectos legales , previstos en el apartado 2.e ) del artículo 85 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , porque se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , una Comisión Paritaria que integrada por cuatro miembros , dos designados por la empresa y otros dos que representarán al personal , elegidos de entre sus representantes y , preferentemente , de entre los que hubieran tomado parte en las negociaciones de este convenio .
Català: Es concertarà per temps indefinit per a realitzar treballs que tinguin el caràcter de fixos discontinus i no es repeteixin en dates certes , dintre del volum normal d ' activitat de l ' empresa .
Español: Se concertará por tiempo indefinido para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos discontinuos y no se repitan en fechas ciertas , dentro del volumen normal de actividad de la empresa .
Català: Un treballador eventual serà fix discontinu quan l ' empresa li hagi realitzat 3 crides durant 3 anys consecutius o durant 5 no consecutius , sempre que cada crida tingui una durada mínima de 2 mesos .
Español: Un trabajador eventual será fijo discontinuo cuando la empresa le haya realizado 3 llamamientos durante 3 años consecutivos o durante 5 no consecutivos , siempre y cuando cada llamamiento tenga una duración mínima de 2 meses .
Català: Serà personal eventual aquell que hagi estat contractat en virtut del que disposa en l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals vigents i específiques en la matèria .
Español: Será personal eventual aquel que haya sido contratado en virtud de lo dispuesto en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales vigentes y específicas en la materia .
Català: Són els treballadors contractats per a la realització d ' una obra o servei determinat , amb autonomia i substantivitat pròpia dintre de l ' activitat pròpia de l ' empresa , pel temps que durin les circumstàncies que ho motiven .
Español: Son los trabajadores contratados para la realización de una obra o servicio determinado , con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad propia de la empresa , por el tiempo que duren las circunstancias que lo motivan .
Català: A aquests efectes , s ' estableix que són activitats pròpies , susceptibles d ' aquesta modalitat contractual , quan es tracti de funcions en taquilles , porteria , espectacles , manteniment , hostaleria , passatemps i marxandatge .
Español: A estos efectos , se establece que son actividades propias , susceptibles de esta modalidad contractual , cuando se trate de funciones en taquillas , portería , espectáculos , mantenimiento , hostelería , pasatiempos y merchandising .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit del present Conveni seran classificats tenint en compte els seus coneixements , experiència , grau d ' autonomia , responsabilitat i iniciativa , d ' acord amb el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball i amb les definicions que s ' especifiquen en aquest sistema de classificació i qualificació personal .
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito del presente Convenio serán clasificados teniendo en cuenta sus conocimientos , experiencia , grado de autonomía , responsabilidad e iniciativa , de acuerdo con el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo y con las definiciones que se especifican en este sistema de clasificación y calificación personal .
Català: Així mateix , en el cas que habitualment el treballador desenvolupi dos o més funcions en un mateix lloc de treball de tasques corresponents a diferents grups professionals , la classificació es realitzarà en virtut de les funcions que resultin prevalents .
Español: Así mismo , en el caso de que habitualmente el trabajador desarrolle dos o más funciones en un mismo puesto de trabajo de tareas correspondientes a diferentes grupos profesionales , la clasificación se realizará en virtud de las funciones que resulten prevalentes .
Català: La classificació i nomenclatura continguda en el present capítol és merament enunciativa , per tant , cabrà la modificació , ampliació i determinació del nombre de llocs de treball i cobertura efectiva dels mateixos , en la mesura que les necessitats ho requereixin .
Español: La clasificación y nomenclatura contenida en el presente capítulo es meramente enunciativa , por consiguiente , cabrá la modificación , ampliación y determinación del número de puestos de trabajo y cobertura efectiva de los mismos , en la medida en que las necesidades lo requieran .