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Català: Tindran la consideració d ' hores extraordinàries a retribuir o compensar en els termes establerts , aquelles hores que s ' hagin realitzat durant cada mes per sobre de la quantitat mensual prevista i en el nombre que resulti després d ' haver detreure de les mateixes , si escau , el nombre d ' hores no treballades en els 6 mesos anteriors fins a arribar-ne a jornada mensual prevista en l ' article 13 d ' aquest Conveni .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias a retribuir o compensar en los términos establecidos , aquellas horas que se hayan realizado durante cada mes por encima de la cantidad mensual prevista y en el número que resulte después de haber detraído de las mismas , en su caso , el número de horas no trabajadas en los 6 meses anteriores hasta alcanzarla jornada mensual prevista en el artículo 13 de este Convenio
Català: Per a totes les categories els imports de les hores extres seran els indicats en les taules salarials annexes al text del present Conveni o , en defecte d ' això , els quals resultin en aplicació de la normativa general vigent .
Español: Para todas las categorías los importes de las horas extras serán los indicados en las tablas salariales anexas al texto del presente convenio o , en su defecto , los que resulten en aplicación de la normativa general vigente
Català: Tindran consideració d ' hores nocturnes les efectuades entre les 22 i les 6 hores , Si la jornada fora parcialment nocturna en quantia igual o superior a 4 hores , es percebrà el plus equivalent a 8 hores nocturnes .
Español: Tendrán consideración de horas nocturnas las efectuadas entre las 22 y las 6 horas , Si la jornada fuera parcialmente nocturna en cuantía igual o superior a 4 horas , se percibirá el plus equivalente a 8 horas nocturnas .
Català: La revaloració anual es calcularà per als anys 2009 i 2010 segons IPC real a 31 de desembre dels anys 2008 i 2009 , respectivament .
Español: La revalorización anual se calculará para los años 2009 y 2010 según IPC real a 31 de diciembre de los años 2008 y 2009 , respectivamente .
Català: La durada de les vacances anuals retribuïdes serà de 30 dies naturals per a tot el personal o la proporció corresponent als dits 30 dies , de no haver-se arribat a un mínim de 12 mesos d ' antiguitat .
Español: La duración de las vacaciones anuales retribuidas será de 30 días naturales para todo el personal o la proporción correspondiente a dichos 30 días , de no haberse alcanzado un mínimo de 12 meses de antigüedad .
Català: El càlcul de l ' import del període vacacional anual es realitzarà computant els períodes s de prestació de serveis del treballador en la companyia des de 1 gener a 31 de desembre de cada any .
Español: El cálculo del devengo del período vacacional anual se realizará computando los períodos de prestación de servicios del trabajador en la compañía desde 1 enero a 31 de diciembre de cada año .
Català: El període vacacional es determinarà d ' acord entre l ' empresa i el Comitè d ' Empresa , havent-ne de fixar el quadre de vacances amb antelació de 2 mesos a l ' inici del període anual de vacances .
Español: El período vacacional se determinará de acuerdo entre la empresa y el Comité de Empresa , debiéndose fijar el cuadro de vacaciones con antelación de 2 meses al inicio del período anual de vacaciones .
Català: b ) Dos dies pel naixement de fill i per la defunció , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: f ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagin de realitzar-se dintre de la jornada de treball .
Español: f ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: Els permisos previstos en aquest article , excepte el permís de matrimoni , són extensibles a les parelles de fet , sempre que s ' acrediti que estan degudament registrades com a tal .
Español: Los permisos previstos en este artículo , salvo el permiso de matrimonio , son extensibles a las parejas de hecho , siempre que se acredite que están debidamente registradas como tal .
Català: La classificació del personal que s ' estableix en el present Conveni és merament enunciativa i no suposa l ' obligació de l ' empresa de tenir cobertes totes les places o categories enumerades si les necessitats i el volum de la seva activitat no ho requereixen .
Español: La clasificación del personal que se establece en el presente Convenio es meramente enunciativa y no supone la obligación de la empresa de tener cubiertas todas las plazas o categorías enumeradas si las necesidades y el volumen de su actividad no lo requieren .
Català: Són , així mateix , enunciatius i no exhaustius les comeses assignades a cada categoria o especialitat , doncs tot treballador de Pregecsa està obligat a efectuar quants treballs i operacions els siguin ordenats per les seves superiors dintre de les comeses generals de la seva competència i sense menyscapte de la seva dignitat personal i professional .
Español: Son , asimismo , enunciativos y no exhaustivos los cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador de Pregecsa está obligado a efectuar cuantos trabajos y operaciones les sean ordenados por sus superiores dentro de los cometidos generales de su competencia y sin menoscabo de su dignidad personal y profesional .
Català: A l ' efecte del present conveni , s ' entén per grup professional el qual agrupa unitàriament les aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació de treball a càrrec del treballador .
Español: A efectos del presente Convenio , se entiende por grupo profesional el que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación de trabajo a cargo del trabajador .
Català: S ' entendrà que una categoria professional de les establertes en aquest Conveni és equivalent d ' una altra quan l ' aptitud professional necessària per a l ' acompliment de les funcions pròpies de la primera permeti desenvolupar les prestacions bàsiques de la segona , prèvia la realització , si això és necessari , de processos simples de formació o adaptació .
Español: Se entenderá que una categoría profesional de las establecidas en este Convenio es equivalente de otra cuando la aptitud profesional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la primera permita desarrollar las prestaciones básicas de la segunda , previa la realización , si ello es necesario , de procesos simples de formación o adaptación .
Català: a ) Director general : és qui amb títol adequat o àmplia preparació teòric-pràctica , assumeix l ' adreça i responsabilitat de l ' empresa , programant i controlant el treball en totes les seves fases .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica , asume la dirección y responsabilidad de la empresa , programando y controlando el trabajo en todas sus fases .
Català: b ) Director comercial : és qui amb títol adequat o àmplia preparació teòric-pràctica assumeix l ' adreça i responsabilitat de les funcions mercantils en la seva més ampli sentit i planifica , controla i programa la política comercial de l ' empresa .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones mercantiles en su más amplio sentido y planifica , controla y programa la política comercial de la empresa .
Català: c ) Director administratiu : és qui amb títol adequat o àmplia preparació teòric-pràctica assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions administratives en el seu sentit més ampli i planifica , controla i programa l ' administració de l ' empresa .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones administrativas en su más amplio sentido y planifica , controla y programa la administración de la empresa .
Català: d ) Director de personal : és qui amb títol adequat o àmplia preparació teòric-pràctica assumeix la direcció i responsabilitat de les funcions relacionades amb la gestió de personal en el seu més ampli sentit .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de las funciones relacionadas con la gestión de personal en su más amplio sentido .
Català: i ) Director d ' operatiu : és qui amb títol adequat o àmplia preparació teòric-pràctica assumeix la direcció i responsabilitat de l ' operativa i logística dels serveis , amb control general del responsable de serveis i de grup de zona o centre , a més del comportament dels empleats per a la seva gratificació , promoció o sanció , en l ' àmbit laboral .
Español: Es quien con título adecuado o amplia preparación teórico-práctica asume la dirección y responsabilidad de la operativa y logística de los servicios , con control general del responsable de servicios y de grupo de zona o centro , además del comportamiento de los empleados para su gratificación , promoción o sanción , en el ámbito laboral .
Català: f ) Titulat de grau superior i titulat de grau mig : titulats són aquells que apliquen els seus títols de grau superior ( llicenciatura , enginyeria superior , doctorat ) o de grau mig ( perit , relacions laborals ) i els coneixements a ells deguts al procés tècnic de l ' empresa .
Español: Titulados son aquellos que aplican sus títulos de grado superior ( licenciatura , ingeniería superior , doctorado ) o de grado medio ( perito , relaciones laborales ) y los conocimientos a ellos debidos al proceso técnico de la empresa .
Català: Ho serà el cap de compres , així com el cap de vendes , responsables dels aprovisionaments i compres de material i utillatge el primer , i de la promoció comercial i captació de clients el segon .
Español: Lo será el jefe de compras , así como el jefe de ventas , responsables de los aprovisionamientos y compras de material y utillaje el primero , y de la promoción comercial y captación de clientes el segundo .
Català: b ) Cap de segona : és qui proveït o no de poder limitat està encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat a la secció o dependència administrativa que tingui al seu càrrec , així com de distribuir els treballs entre el personal que d ' ell depèn .
Español: Es quien provisto o no de poder limitado está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a la sección o dependencia administrativa que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre el personal que de él depende .
Català: c ) Oficial de primera : és l ' empleat que actua sota les ordres d ' un cap i té al seu càrrec un treball determinat que requereix càlcul , estudi i preparació en condicions adequades .
Español: Es el empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere cálculo , estudio y preparación en condiciones adecuadas .
Català: d ) Oficial de segona : és l ' empleat que amb iniciativa i responsabilitat restringida , subordinat a un cap , realitza tasques administratives i comptables que requereixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el empleado que con iniciativa y responsabilidad restringida , subordinado a un jefe , realiza tareas administrativas y contables que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: e ) Comercial : és l ' empleat afecte al Departament Comercial de l ' empresa , que realitza les funcions de prospecció de mercat i la promoció i venda dels serveis realitzant els desplaçaments necessaris , tant per a la captació de clients com l ' atenció dels mateixos una vegada contractats .
Español: Es el empleado afecto al Departamento Comercial de la empresa , que realiza las funciones de prospección de mercado y la promoción y venta de los servicios realizando los desplazamientos necesarios , tanto para la captación de clientes como la atención de los mismos una vez contratados .
Català: telefonista : és la persona encarregada de rebre als clients , personal o telefònicament , proporcionar la informació que sol · licitin dintre de les seves funcions , anunciar-los i conduir-los davant la persona o persones amb qui desitgin parlar , atendre les sol · licituds d ' informació d ' entrevistes o reclamacions .
Español: Es la persona encargada de recibir a los clientes , personal o telefónicamente , proporcionar la información que soliciten dentro de sus funciones , anunciarles y conducirles ante la persona o personas con quien deseen hablar , atender las solicitudes de información de entrevistas o reclamaciones .
Català: h ) Ordenança : és el treballador situat en un dels centres de treball propis de l ' empresa , al que amb elementals coneixements i responsabilitat , se li encomanen , a càrrec de tercers , encàrrecs , cobraments , pagaments , recepció i lliurament de correspondència i documents , així com la seva classificació i repartiment .
Español: Es el trabajador ubicado en uno de los centros de trabajo propios de la empresa , al que con elementales conocimientos y responsabilidad , se le encomiendan , con cargo a terceros , recados , cobros , pagos , recepción y entrega de correspondencia y documentos , así como su clasificación y reparto .
Català: a ) Delegat de zona : és el treballador que actua com representant de l ' empresa en la província o zona que assumeix les funcions representació i organització en l ' àmbit de la mateixa , sota la dependència orgànica del director operatiu , tenint sota els seus ordres la totalitat del personal operatiu de la zona assignada .
Español: Es el trabajador que actúa como representante de la empresa en la provincia o zona que asume las funciones representación y organización en el ámbito de la misma , bajo la dependencia orgánica del director operativo , teniendo bajo sus órdenes la totalidad del personal operativo de la zona asignada .
Català: Actuant amb iniciativa i responsabilitat , té la missió de la distribució i assignació de serveis al personal de cada centre , així com dels trajectes i rutes necessàries per a la prestació dels mateixos .
Español: Actuando con iniciativa y responsabilidad , tiene la misión de la distribución y asignación de servicios al personal de cada centro , así como de los trayectos y rutas necesarias para la prestación de los mismos .
Català: b ) Responsable de serveis : és aquell treballador que sota les ordres directes del director d ' operatiu , i estant sota els seus ordres la totalitat del personal operatiu , amb iniciativa i responsabilitat , té la missió de la distribució i assignació de serveis al personal assignat , així com dels trajectes i rutes necessàries per a la prestació dels mateixos .
Español: Es aquel trabajador que bajo las órdenes directas del Director de operativo , y estando bajo sus órdenes la totalidad del personal operativo , con iniciativa y responsabilidad , tiene la misión de la distribución y asignación de servicios al personal asignado , así como de los trayectos y rutas necesarias para la prestación de los mismos .
Català: c ) Supervisor de zona o centre : és aquell empleat que té per missió verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes al personal operatiu , adonant immediata a les seves superiors de quantes incidències observi en la prestació dels serveis , prenent les mesures urgents que estimi oportunes en els casos d ' anomalies , i encarregant-se de mantenir la disciplina i netedat entre els mateixos .
Español: Es aquel empleado que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas al personal operativo , dando cuenta inmediata a sus superiores de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomando las medidas urgentes que estime oportunas en los casos de anomalías , y encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre los mismos .
Català: a ) Responsable de grup : és aquell empleat que té per missió verificar i comprovar l ' exacte compliment de les funcions i obligacions atribuïdes al personal operatiu del seu grup , adonant immediata a les seves superiors de quantes incidències observi en la prestació dels serveis , prenent les mesures urgents que estimi oportunes en els casos d ' anomalies , i encarregant-se de mantenir la disciplina i netedat entre els mateixos .
Español: Es aquel empleado que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas al personal operativo de su grupo , dando cuenta inmediata a sus superiores de cuantas incidencias observe en la prestación de los servicios , tomando las medidas urgentes que estime oportunas en los casos de anomalías , y encargándose de mantener la disciplina y pulcritud entre los mismos .
Català: b ) Auxiliar serveis generals : és aquell treballador que realitza , amb formació suficient , uniformat amb les peces i distintius que l ' empresa determini necessaris per a la correcta prestació del servei , les tasques d ' informació , recepció , comprovació , orientació i assessorament de visitants o clients en les instal · lacions o centres de treball dels clients de l ' empresa .
Español: Es aquel trabajador que realiza , con formación suficiente , uniformado con las prendas y distintivos que la empresa determine necesarios para la correcta prestación del servicio , las tareas de información , recepción , comprobación , orientación y asesoramiento de visitantes o clientes en las instalaciones o centros de trabajo de los clientes de la empresa .
Català: Comprovant si escau l ' estat de les instal · lacions i realitzant tasques auxiliars bàsiques de verificació en tot tipus d ' immoble , espais o instal · lacions públiques o privades .
Español: Comprobando en su caso el estado de las instalaciones y realizando tareas auxiliares básicas de verificación en todo tipo de inmueble , espacios o instalaciones públicas o privadas .
Català: c ) Informador esporàdic : és el treballador que té per missió les tasques úniques i exclusives d ' informació , durant la prestació de serveis esporàdics , entenent-se per esporàdic tot esdeveniment puntual o excepcional d ' una durada determinada que l ' empresa contracta amb els clients .
Español: Es el trabajador que tiene por misión las tareas únicas y exclusivas de información , durante la prestación de servicios esporádicos , entendiéndose por esporádico todo evento puntual o excepcional de una duración determinada que la empresa contrata con los clientes .
Català: Donades les especials circumstàncies que es realitza la prestació dels serveis , la mobilitat del personal vindrà determinada per les facultats d ' organització de l ' Empresa , que procedirà a la distribució del seu personal entre els seus diversos llocs de treball de la manera més racional i adequada a les fins productives dintre d ' una mateixa localitat .
Español: Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios , la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de organización de la empresa , que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad .
Català: A aquests efectes s ' entendrà per localitat tant el municipi que es tracti , com a les concentracions urbanes o industrials que s ' agrupin al voltant del mateix , encara que administrativament siguin municipis distints sempre que estiguin comunicats per mitjans de transport públiques a intervals no superiors a mitjan hora , a l ' entrada i / o sortida dels treballadors .
Español: A estos efectos se entenderá por localidad tanto el municipio de que se trate , como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo , aunque administrativamente sean municipios distintos siempre que estén comunicados por medios de transporte públicas a intervalos no superiores a media hora , a la entrada y/ o salida de los trabajadores .
Català: L ' empresa racionalitzarà els canvis de personal , en la mesura del possible , intentant mantenir als treballadors en la localitat per a la qual van ser contractats inicialment , o acostant-los al seu domicili .
Español: La empresa racionalizará los cambios de personal , en la medida de lo posible , intentando mantener a los trabajadores en la localidad para la que fueron contratados inicialmente , o acercándoles a su domicilio .
Català: Els treballs realitzats dintre de la zona definida com localitat no donaran lloc a l ' abonament pels conceptes previstos en els articles 23 i 24 d ' aquest Conveni i sí als corresponents plus de transport pactats .
Español: Los trabajos realizados dentro de la zona definida como localidad no darán lugar al abono por los conceptos previstos en los artículos 23 y 24 de este Convenio y sí a los correspondientes plus de transporte pactados .
Català: Quan un treballador hagi de desplaçar-se per necessitat del servei fora de la localitat , entesa en els termes de l ' article 22 on habitualment presta els seus serveis o quan surti de la localitat per a la qual hagi estat contractat , tindrà dret al percebo de dietes , tret que aquest desplaçament no tingui perjudici econòmic per al treballador .
Español: Cuando un trabajador tenga que desplazarse por necesidad del servicio fuera de la localidad , entendida en los términos del artículo 22 donde habitualmente presta sus servicios o cuando salga de la localidad para la que haya sido contratado , tendrá derecho al percibo de dietas , salvo que dicho desplazamiento no tenga perjuicio económico para el trabajador .
Català: Si el desplaçament es realitzés en vehicle particular del treballador , i anés de caràcter permanent , tindrà dret al cobrament de quilometratge contant a partir del limiti de la localitat pel qual va ser contractat Si el desplaçament fora de caràcter temporal o puntual s ' abonarà la totalitat de quilòmetres existent entre el centre de la localitat pel qual va ser contractat i el centre on prestés ocasionalment el servei .
Español: Si el desplazamiento se realizase en vehículo particular del trabajador , y fuese de carácter permanente , tendrá derecho al cobro de Kilometraje contando a partir del limite de la localidad por el cual fue contratado Si el desplazamiento fuera de carácter temporal o puntual se abonará la totalidad de Kilómetro existente entre el centro de la localidad por el cual fue contratado y el centro donde prestara ocasionalmente el servicio .
Català: El Salari base de conveni és la part de la retribució abonada als treballadors , en funció de la seva categoria professional de enquadrament , per la realització del treball convingut durant la jornada de treball fixada en el present Conveni o la inferior individualment pactada La seva quantia en còmput anual i per a la jornada completa és l ' establerta en l ' annex salarial del present Conveni .
Español: El salario base de convenio es la parte de la retribución abonada a los trabajadores , en función de su categoría profesional de encuadramiento , por la realización del trabajo convenido durante la jornada de trabajo fijada en el presente Convenio o la inferior individualmente pactada su cuantía en cómputo anual y para la jornada completa es la establecida en el anexo salarial del presente Convenio .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni , tindran dret , quan escaigui o així s ' acordi mitjançant pacte col · lectiu , a la percepció dels complements salarials següents :
Español: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio , tendrán derecho , cuando proceda o así se acuerde mediante pacto colectivo , a la percepción de los complementos salariales siguientes :
Català: Es reportaran quan així s ' acordi mitjançant pacte entre empresa i treballador en virtut de les especials característiques del lloc de treball o servei assignat . ~ ~ ~ No tindran caràcter personal ni consolidable , pel que se suprimirà el seu abonament quan deixin d ' efectuar-se les funcions o desapareguin les condicions que van donar lloc al seu import .
Español: Se devengarán cuando así se acuerde mediante pacto entre empresa y trabajador en virtud de las especiales características del puesto de trabajo o servicio asignado no tendrán carácter personal ni consolidable , por lo que se suprimirá su abono cuando dejen de efectuarse las funciones o desaparezcan las condiciones que dieron lugar a su devengo .
Català: b ) Plus de distància i transport : s ' estableix com compensació a les despeses de desplaçaments i mitjos de transport dintre de la localitat de prestació dels serveis , així com des del domicili del treballador als centres de treball i el seu retorn .
Español: b ) Plus de distancia y transporte : se establece como compensación a los gastos de desplazamientos y medios de transporte dentro de la localidad de prestación de los servicios , así como desde el domicilio del trabajador a los centros de trabajo y su regreso .
Català: La seva quantia , s ' ha establert considerant 11 mesos de treball , descomptat per tant el mes de vacances , si bé , es distribueix en 12 mensualitats per a evitar el desequilibri retributiu en el mes de vacances , l ' import del citat plus s ' estableix en la columna corresponent en l ' annex salarial .
Español: Su cuantía , se ha establecido considerando 11 meses de trabajo , descontado por tanto el mes de vacaciones , si bien , se distribuye en 12 mensualidades para evitar el desequilibrio retributivo en el mes de vacaciones , el importe del citado plus se establece en la columna correspondiente en el anexo salarial .
Català: c ) Plus de manteniment de vestuari : s ' estableix com compensació de despeses que obligatòriament correran a càrrec del treballador , per neteja i conservació del vestuari , calçat i altres peces que componen la seva uniformitat , considerant-se a aquests efectes , com indemnització per desgast d ' útils i eines .
Español: c ) Plus de mantenimiento de vestuario : se establece como compensación de gastos que obligatoriamente correrán a cargo del trabajador , por limpieza y conservación del vestuario , calzado y demás prendas que componen su uniformidad , considerándose a estos efectos , como indemnización por desgaste de útiles y herramientas .
Català: La seva quantia , s ' ha establert considerant 11 mesos de treball , descomptat per tant el mes de vacances , si bé , es distribueix en 12 mensualitats per a evitar el desequilibri retributiu en el mes de vacances , l ' import del citat plus s ' estableix en la columna corresponent en l ' annex .
Español: Su cuantía , se ha establecido considerando 11 meses de trabajo , descontado por tanto el mes de vacaciones , si bien , se distribuye en 12 mensualidades para evitar el desequilibrio retributivo en el mes de vacaciones , el importe del citado plus se establece en la columna correspondiente en el anexo .
Català: Els treballadors que realitzin la seva jornada laboral en la nit de 24 al 25 de desembre , així com en la nit del 31 de desembre al 1 de gener percebran una compensació per nit de 50 euros .
Español: Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche de 24 al 25 de diciembre , así como en la noche del 31 de diciembre al 1 de enero percibirán una compensación por noche de 50 euros .
Català: f ) Plus funcionis S ' abonarà al treballador que a més de realitzar-les tasques pròpies de la seva categoria , desenvolupa una labor extraordinària dintre del desenvolupament normal de l ' activitat .
Español: f ) Plus funciones se abonará al trabajador que además de realizarlas tareas propias de su categoría , desarrolla una labor extraordinaria dentro del desarrollo normal de la actividad .
Català: La gratificació extraordinària d ' estiu es reportarà del 1 de juliol al 30 de juny i s ' abonarà entre el 15 i el 18 del mes de juliol immediatament posterior a la finalització de la data d ' import , i la de Nadal es reportarà del 1 de desembre al 30 de novembre i s ' abonarà entre el 15 i el 18 del mes de desembre immediatament posterior al període d ' import .
Español: La gratificación extraordinaria de verano se devengará del 1 de julio al 30 de junio y se abonará entre el 15 y el 18 del mes de julio inmediatamente posterior a la finalización de la fecha de devengo , y la de Navidad se devengará del 1 de diciembre al 30 de noviembre y se abonará entre el 15 y el 18 del mes de diciembre inmediatamente posterior al periodo de devengo .
Català: L ' empresa emetrà l ' ordre de transferència de salaris fins a el dia 2 del mes següent al mes vençut , excepte per al personal d ' informació esporàdic la data de la qual d ' emissió de transferència serà el dia 12 del mes següent al vençut .
Español: La empresa emitirá la orden de transferencia de salarios hasta al día 2 del mes siguiente al mes vencido , excepto para el personal de información esporádico cuya fecha de emisión de transferencia será el día 12 del mes siguiente al vencido .
Català: Els increments salarials previstos per als anys 2009 i 2010 equivaldran a l ' IPC real a 31 de desembre de 2008 i 2009 , respectivament , per a tots els conceptes retributius previstos en aquest capítol 7 .
Español: Los incrementos salariales previstos para los años 2009 y 2010 equivaldrán al IPC real a 31 de diciembre de 2008 y 2009 , respectivamente , para todos los conceptos retributivos previstos en este capítulo 7.
Català: Les parts signants manifesten el seu compromís formal amb la seguretat i salut dels treballadors , establert com objectiu la protecció dels mateixos enfront dels riscos derivats del treball .
Español: Las partes firmantes manifiestan su compromiso formal con la seguridad y salud de los trabajadores , establecido como objetivo la protección de los mismos frente a los riesgos derivados del trabajo .
Català: Aquesta gestió preventiva s ' emmarcarà en l ' àmbit de la Llei 31 / 1995 , dóna 8 dóna novembre , de prevenció de riscos laborals i altres disposicions de desenvolupament que la complementin , així com les quals poguessin promulgar-se en substitució d ' aquestes .
Español: Dicha gestión preventiva se enmarcará en el ámbito de la Ley 31/ 1995 , da 8 da noviembre , de prevención de riesgos laborales y demás disposiciones de desarrollo que la complementen , así como las que pudieran promulgarse en sustitución de éstas .
Català: a ) Vigilància de la salut : conforme a l ' establert en l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals , les empreses garantiran als seus treballadors la vigilància periòdica del seu estat de salut , en funció dels riscos inherents al treball .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales , las empresas garantizarán a sus trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud , en función de los riesgos inherentes al trabajo .
Català: Els reconeixements mèdics seran de caràcter voluntari , sense menyscapte de la realització d ' altres reconeixements , amb caràcter obligatori , i previ informe dels representants dels treballadors , quan existeixin disposicions legals específiques , o quan aquests siguin necessaris pota avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors , o per a verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per al mateix , per als altres treballadors , o per a altres persones .
Español: Los reconocimientos médicos serán de carácter voluntario , sin menoscabo de la realización de otros reconocimientos , con carácter obligatorio , y previo informe de los representantes de los trabajadores , cuando existan disposiciones legales específicas , o cuando estos sean necesarios pata evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores , o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo , para los demás trabajadores , o para otras personas .
Català: En raó dels serveis a prestar , quan s ' apreciïn comportaments estranys de caràcter psíquic i / o farmacològic , d ' especial intensitat i habitualitat , l ' empresa , per pròpia iniciativa , a instància de l ' interessat , o a la de la representació dels treballadors , posarà els mitjans necessaris perquè aquell sigui sotmès a reconeixement mèdic especial i específic , que contribueixi a poder diagnosticar les causes i efectes i facilitar el tractament adequat , obligant-se al treballador a col · laborar amb l ' equip mèdic facultatiu per a quants reconeixements , anàlisis i tractaments siguin necessaris .
Español: En razón de los servicios a prestar , cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/ o farmacológico , de especial intensidad y habitualidad , la empresa , por propia iniciativa , a instancia del interesado , o a la de la representación de los trabajadores , pondrá los medios necesarios para que aquél sea sometido a reconocimiento médico especial y especifico , que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado , obligándose al trabajador a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos , análisis y tratamientos sean necesarios .
Català: b ) Protecció a la maternitat : de conformitat a l ' establert en la Llei 39 / 1999 , de conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , l ' empresari adoptarà les mesures necessàries per a evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a riscos per a la seva seguretat i salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs i el període de lactància .
Español: De conformidad a lo establecido en la Ley 39/ 1999 , de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a riesgos para su seguridad y salud o una posible repercusión sobre el embarazo y el período de lactancia .
Català: c ) Coordinació d ' activitats empresarials : conforme a l ' establert en l ' article 24 de la Llei de prevenció de riscos laborals , sobre coordinació d ' activitats empresarials en matèria de prevenció , l ' empresa haurà de recaptar del centre al que desplaci al seu treballador , els informes i les instruccions adequades , en relació amb els riscos existents en el centre de treball i amb les mesures de protecció i prevenció corresponents , així com sobre les mesures d ' emergència a aplicar , per al seu trasllat als seus respectius treballadors .
Español: Conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley de prevención de riesgos laborales , sobre coordinación de actividades empresariales en materia de prevención , la empresa deberá recabar del centro al que desplace a su trabajador , los informes y las instrucciones adecuadas , en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes , así como sobre las medidas de emergencia a aplicar , para su traslado a sus respectivos trabajadores .
Català: L ' empresa contractarà a través d ' una companyia d ' assegurances , una pòlissa d ' assegurança col · lectiva a favor de tots aquells treballadors amb antiguitat superior a 15 dies per un capital sigui per accident laboral .
Español: La empresa contratará a través de una compañía de seguros , una póliza de seguro colectivo a favor de todos aquellos trabajadores con antigüedad superior a 15 días por un capital sea por accidente laboral .
Català: b ) Abandonar el lloc de treball o funcions sense causa justificada o el servei breu temps durant la jornada Si es causés com a conseqüència del mateix abandó perjudici de consideració a l ' empresa , companys de treball , empresa client o personal del mateix , o fora causa d ' accident , la falta podrà revestir la consideració de greu o molt greu .
Español: b ) Abandonar el puesto de trabajo o funciones sin causa justificada o el servicio breve tiempo durante la jornada . ~~~ Si se causare como consecuencia del mismo abandono perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , empresa cliente o personal del mismo , o fuera causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave
Català: c ) No notificar , amb caràcter previ , l ' absència al va treballar i no justificar , dintre de les 48 hores següents , tret que es provi la impossibilitat d ' haver-lo fet , la raó que la va motivar .
Español: c ) No notificar , con carácter previo , la ausencia al trabajó y no justificar , dentro de las 48 horas siguientes , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho , la razón que la motivó .
Català: d ) Les negligències i distraccions en la realització de treball o en la cura i conservació de les màquines , útils , eines i instal · lacions pròpies dels clients .
Español: d ) Los descuidos y distracciones en la realización de trabajo o en el cuidado y conservación de las máquinas , útiles , herramientas e instalaciones propias de los clientes .
Català: f ) Les faltes de respecte i consideració en matèria lleu als subordinats , companys , comandaments , personal de l ' empresa client i públic , així com la discussió amb els mateixos dintre de la jornada dóna treball i usar paraules malsonants i indecoroses amb els mateixos .
Español: f ) Las faltas de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal de la empresa cliente y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada da trabajo y usar palabras malsonantes e indecorosas con los mismos .
Català: a ) El cometre dues faltes lleus en el període d ' un trimestre , excepte en la puntualitat , encara que siguin de diferent naturalesa , sempre que hagués intervingut sanció comunicada per escrit .
Español: a ) El cometer 2 faltas leves en el período de un trimestre , excepto en la puntualidad , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que hubiera mediado sanción comunicada por escrito .
Català: b ) Més de 4 faltes de puntualitat en l ' assistència al treball en el període d ' un mes superior als 10 minuts o fins a 4 faltes superiors a 15 minuts cadascuna d ' elles .
Español: b ) Más de 4 faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en el período de 1 mes superior a los 10 minutos o hasta 4 faltas superiores a 15 minutos cada una de ellas .
Català: Si impliqués crebant manifest a la disciplina o d ' ella es derivés perjudici notori per a l ' empresa o el client , companys de treball o públic es reputarà molt greu .
Español: Si implicase quebranto manifiesto a la disciplina o de ella se derivase perjuicio notorio para la empresa o el cliente , compañeros de trabajo o público se reputará muy grave .
Català: g ) La simulació de malaltia o accident i no lliurar el part de baixa oficial dintre de les 48 hores següents a l ' emissió del mateix , tret que es provi la impossibilitat de fer-lo .
Español: g ) La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el parte de baja oficial dentro de las 48 horas siguientes a la emisión del mismo , salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: i ) El fer desaparèixer uniformes i segells , tant de l ' empresa com de clients de la mateixa , així com causar accidents per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: i ) El hacer desaparecer uniformes y sellos , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: j ) Postular-se com interlocutor entre l ' empresa Pregecsa i el seu client , i ocultar o ometre informació que pogués necessitar Pregecsa per a organitzar correctament el servei .
Español: j ) Postularse como interlocutor entre la empresa Pregecsa y su cliente , y ocultar u omitir información que pudiese necesitar Pregecsa para organizar correctamente el servicio .
Català: b ) Més de 12 faltes no justificades de puntualitat comeses en el període de 6 mesos o 30 en 1 any , encara que hagin estat sancionades independentment .
Español: b ) Más de 12 faltas no justificadas de puntualidad cometidas en el período de 6 meses o 30 en 1 año , aunque hayan sido sancionadas independientemente .
Català: c ) Tres o més faltes injustificades al treball en el període d ' 1 mes , més de 6 en el període de 4 mesos o més de 12 en el període d ' 1 any , sempre que hagin estat sancionades independentment .
Español: c ) Tres o más faltas injustificadas al trabajo en el período de 1 mes , más de 6 en el período de 4 meses o más de 12 en el período de 1 año , siempre que hayan sido sancionadas independientemente .
Català: d ) La falsedat , deslleialtat , el frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys de treball , al client on presta el seu servei , com a l ' empresa o a tercers relacionats amb el servei durant l ' acompliment de les seves tasques o fora de les mateixes .
Español: d ) La falsedad , deslealtad , el fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros de trabajo , al cliente donde presta su servicio , como a la empresa o a terceros relacionados con el servicio durante el desempeño de sus tareas o fuera de las mismas .
Català: e ) El fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en màquines , instal · lacions , edificis , estris , documents , etc . , tant de l ' empresa com de clients de la mateixa , així com causar accidents per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: e ) El hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. , tanto de la empresa como de clientes de la misma , así como causar accidentes por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: f ) El realitzar treballs per compte propi o compte aliè estant en situació d ' incapacitat laboral transitòria , així com realitzar manipulacions o falsedats per a perllongar aquella situació .
Español: f ) El realizar trabajos por cuenta propia o cuenta ajena estando en situación de incapacidad laboral transitoria , así como realizar manipulaciones o falsedades para prolongar aquella situación .
Català: i ) La violació del secret de correspondència o de documents de l ' empresa o de les persones en els locals de les quals i instal · lacions es realitzi la prestació dels serveis i no guardar la deguda discreció o el natural sigil dels assumptes i serveis que , per la missió de la seva comesa , hagin d ' estar assabentats .
Español: i ) La violación del secreto de correspondencia o de documentos de la empresa o de las personas en cuyos locales e instalaciones se realice la prestación de los servicios y no guardar la debida discreción o el natural sigilo de los asuntos y servicios en que , por la misión de su cometido , hayan de estar enterados .
Català: j ) Els maltractaments de paraula o d ' obra , o falta greu de respecte i consideració a les persones de les seves superiors , companys , personal al seu càrrec o familiars dels mateixos , així com a les persones en els locals de les quals o instal · lacions realitzés la seva activitat ja els empleats d ' aquestes si els hagués .
Español: j ) Los malos tratos de palabra o de obra , o falta grave de respeto y consideración a las personas de sus superiores , compañeros , personal a su cargo o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad ya los empleados de éstas si los hubiere .
Català: o ) La competència il · lícita per dedicar-se dintre o fora de la jornada laboral a desenvolupar per compte propi idèntica activitat que l ' empresa o dedicar-se a ocupacions particulars que estiguin en oberta pugna amb el servei .
Español: o ) La competencia ilícita por dedicarse dentro o fuera de la jornada laboral a desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa o dedicarse a ocupaciones particulares que estén en abierta pugna con el servicio .
Català: q ) Exigir o demanar pels seus serveis remuneració o premis del client o de tercers , qualsevol que sigui la forma o pretext que per a la donació s ' empri .
Español: q ) Exigir o pedir por sus servicios remuneración o premios del cliente o de terceros , cualquiera que sea la forma o pretexto que para la donación se emplee .
Català: r ) L ' assetjament sexual , entenent per tal una conducta de naturalesa sexual , de paraula o acció , desenvolupada en l ' àmbit laboral i que sigui ofensiva per a la persona objecte de la mateixa .
Español: r ) El acoso sexual , entendiendo por tal una conducta de naturaleza sexual , de palabra o acción , desarrollada en el ámbito laboral y que sea ofensiva para la persona objeto de la misma .
Català: s ) L ' incompliment de les obligacions previstes en l ' article 29 de la Llei 3 1 / 1995 de 8 de novembre de prevenció de riscos laborals , sempre que de tal incompliment es derivi un risc greu i imminent per a la seguretat i salut dels treballadors .
Español: s ) El incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 29 de la Ley 3 1/ 1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales , siempre que de tal incumplimiento se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: Es preserven i recullen totes les facultats , drets i obligacions assenyalats per la Llei orgànica de llibertat sindical i l ' Estatut dels treballadors , tant pel que fa al conjunt dels treballadors , com a l ' àmbit del propi Comitè d ' Empresa i delegats sindicals .
Español: Se preservan y recogen todas las facultades , derechos y obligaciones señalados por la Ley orgánica de libertad sindical y el Estatuto de los trabajadores , tanto en lo que se refiere al conjunto de los trabajadores , como al ámbito del propio Comité de Empresa y delegados sindicales .
Català: A petició escrita del Comitè d ' Empresa o delegat sindical podran acumular-se les hores dels representants dels treballadors que així ho desitgin , en un o varis d ' ells sense depassar el límit legal , sempre que siguin de la mateixa central sindical i prèvia autorització escrita dels representants que cedeixin el seu crèdit horari .
Español: A petición escrita del Comité de Empresa o delegado sindical podrán acumularse las horas de los representantes de los trabajadores que así lo deseen , en uno o varios de ellos sin rebasar el límite legal , siempre que sean de la misma central sindical y previa autorización escrita de los representantes que cedan su crédito horario .
Català: El treballador interessat en la realització d ' aquesta operació remetrà a l ' empresa escrit en la qual s ' expressarà amb claredat l ' ordre de descompte , la central sindical , la quantia de la quota , així com el numero del compte corrent o llibreta d ' estalvis a la qual ha de ser transferida aquesta quantitat .
Español: El trabajador interesado en la realización de dicha operación remitirá a la empresa escrito en la que se expresará con claridad la orden de descuento , la central sindical , la cuantía de la cuota , así como el numero de la cuenta corriente o libreta de ahorros a la que debe ser transferida dicha cantidad .
Català: Les parts signants del present Conveni col · lectiu , una vegada ponderades les retribucions pactades i la resta de condicions laborals establertes en el present Conveni que , indubtablement , representa una millora respecte a la situació anterior a la seva negociació , com manifestació de la seva voluntat d ' assolir un desenvolupament de les relacions laborals en l ' àmbit de l ' empresa , basat en el diàleg i en la negociació , Convenen expressament que , durant la vigència del present Conveni , no s ' iniciarà , convocarà ni adoptarà mesura col · lectiva de pressió alguna dirigida a la modificació , reforma o revisió anticipada , total o parcial del mateix .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo , una vez ponderadas las retribuciones pactadas y el resto de condiciones laborales establecidas en el presente Convenio que , indudablemente , representa una mejora respecto a la situación anterior a su negociación , como manifestación de su voluntad de lograr un desarrollo de las relaciones laborales en el ámbito de la empresa , basado en el diálogo y en la negociación , convienen expresamente que , durante la vigencia del presente Convenio , no se iniciará , convocará ni adoptará medida colectiva de presión alguna dirigida a la modificación , reforma o revisión anticipada , total o parcial del mismo .