Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir durant la primera quinzena del mes de gener per calcular i sol · licitar la publicació de les taules salarials dels anys 2010 i 2011 .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá durante la primera quincena de enero para calcular y solicitar la publicación de las tablas salariales de los años 2010 y 2011.
Català: Si l ' IPC real en l ' àmbit estatal de l ' any 2009 és superior al 1,4 % , la taula salarial del 2009 es revisarà augmentant la taula salarial del 2008 amb l ' IPC real del 2009 més un 0,25 % .
Español: Si el IPC real a nivel estatal del año 2009 , fuese superior al 1,4 % , la tabla salarial del 2009 se revisará aumentando la tabla salarial del 2008 con el IPC real del 2009 más un 0,25 % .
Català: Per als anys 2010 i 2011 , si l ' IPC real de l ' any anterior fossin superiors al 1,20 % , els salaris s ' augmentaran amb l ' IPC real d ' aquests períodes més un 0,25 % .
Español: Para los años 2010 y 2011 , si el IPC real del año anterior fuese superior al 1,20 % , los salarios se aumentarán con el IPC real de dichos períodos más un 0,25 % .
Català: Les quantitats percebudes en concepte de comissió per vendes , incentius per tasques realitzades , o qualssevol altre tipus d ' incentiu i / o comissió , no poden ser objecte d ' absorció i de compensació pels augments pactats per aquest Conveni .
Español: Las cantidades percibidas en concepto de comisión por ventas realizadas , incentivos por tareas realizadas , ó cualquier otro tipo de incentivo y/ o comisión , no podrán ser objeto de absorción y compensación por los aumentos pactados en este Convenio .
Català: Es crea la Comissió Paritària del conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància ; està formada per la persona designada de comú acord com a president i quatre vocals de les persones signants del conveni , per cada part .
Español: Se crea la Comisión Paritaria del Convenio , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del mismo , estando compuesta por la persona que se designe de común acuerdo como Presidente y cuatro vocales de los firmantes del Convenio , por cada parte .
Català: En cas de no existir acord , la discrepància ha de ser sotmesa en el termini de 7 dies a la mediació del Tribunal Laboral de Conciliació , Mediació i Arbitratge de Catalunya .
Español: De no existir acuerdo , la discrepancia será sometida en el plazo de 7 días a la mediación del Tribunal Laboral de la Conciliación , Mediación y Arbitraje de Catalunya .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni tenen una jornada laboral de 40 hores setmanals de feina efectiva , amb equivalència en còmput anual a una jornada màxima , per a tota la vigència del Conveni de 1.790 hores anuals de feina efectiva .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán una jornada laboral de 40 horas semanales de trabajo efectivo , con equivalencia en cómputo anual a una jornada máxima de 1790 horas anuales de trabajo efectivo para toda la vigencia del convenio .
Català: Sempre que la durada de la jornada diària continuada excedeixi de cinc hores s ' ha de disposar d ' un descans de 20 minuts que cal considerar com a temps de treball efectiu per a tots els efectes .
Español: Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de cinco horas se dispondrá de un descanso de 20 minutos que se considerará tiempo de trabajo efectivo a todos los efectos .
Català: Els diumenges i dies festius que anualment , i mitjançant l ' ordre del Departament d ' Innovació , Universitats i Empreses de la Generalitat de Catalunya , autoritza per a l ' obertura dels establiments comercials , s ' han de considerar laborables per a tots els efectes .
Español: Los domingos y días festivos que anualmente , y mediante Orden del Departamento de Innovación , Universidades y Empresas de la Generalitat de Catalunya , se autorice para la apertura de los establecimientos comerciales , tendrán la consideración de laborables a todos los efectos .
Català: El personal que presta els seus serveis els dies festius abans esmentats , a més del salari normal , ha de percebre en concepte d ' incentiu l ' import del 50 % del preu hora , per les hores treballades .
Español: El personal que preste sus servicios los días festivos antes indicados , además del salario normal , percibirán en concepto de incentivo el importe del 50 % del precio hora , por las horas trabajadas .
Català: No obstant això , si per raons de feina dels dies festius autoritzats , períodes de rebaixes , promocions comercials o situacions d ' incapacitat temporal i / o permisos personals , es fa una jornada anual superior del que estableix l ' article anterior , les hores que ultrapassin la xifra abans esmentada cal considerar-les d ' hores extraordinàries , i s ' han de compensar mitjançant el permís retribuït d ' una hores per cada hora extra realitzada .
Español: No obstante si motivado por el trabajo de los días festivos autorizados , períodos de rebajas , promociones comerciales o situaciones de incapacidad temporal y/ o permisos personales , se realice una jornada anual superior a la establecida en el artículo anterior , las horas que sobrepasen dichas cifras tendrán la consideración de horas extraordinarias , debiéndose compensarlas mediante el permiso retribuido de una hora por cada hora extra realizada .
Català: Les empreses establiran qualsevol sistema de control d ' horari amb la finalitat de poder comprovar si el treballador ha sobrepassat la jornada màxima anual establerta a l ' article 14 .
Español: Las empresas establecerán cualquier sistema de control horario con el fin de poder comprobar si el trabajador ha sobrepasado la jornada máxima anual establecida en el artículo 14.
Català: Les empreses poden substituir aquests permisos retribuïts per l ' abonament de les hores extres realitzades incrementades en un 50 % sobre el preu de l ' hora normal , calculat sobre el salari real percebut exclosos els incentius per vendes .
Español: Las empresas podrán sustituir dichos permisos retribuidos por el abono de las horas extras realizadas con un 50 % de incremento sobre el precio de la hora normal , calculada sobre el salario real percibido excluidos los incentivos por ventas .
Català: Les contractacions efectuades a l ' empara de l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors tenen una durada màxima de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Las contrataciones efectuadas al amparo del artículo 15.1 . b ) del Estatuto de los trabajadores tendrán una duración máxima de doce meses dentro de un período de dieciocho meses .
Català: A la finalització del contracte eventual , tret que es procedeixi a la seva contractació indefinida , el treballador té dret a percebre una compensació econòmica equivalent a la part proporcional de la quantitat que resultaria d ' abonar 8 dies de salari per any de servei .
Español: A la finalización del contrato eventual , salvo que se proceda a su contratación indefinida , el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por año de servicio .
Català: Els treballadors que a la signatura del present Conveni rebin els vuit quadriennis o més , no generaran cap altre quadrienni , però les quantitats que pel concepte d ' antiguitat han percebut s ' incrementaran anualment segons allò que estableix a l ' article 7 del present Conveni .
Español: Los trabajadores que a la firma del presente Convenio estén percibiendo los ocho cuatrienios ó más , no generaran ningún otro cuatrienio , pero las cantidades que por el concepto de antigüedad vinieran percibiendo se incrementarán anualmente según lo establecido en el artículo 7 del presente Convenio .
Català: En ambdós casos , cal abonar-les el dia 15 del mes al qual corresponguin , llevat que sigui festiu ; en aquest cas , cal abonar-les el dia feiner immediatament anterior .
Español: En ambos casos se abonarán el día 15 del mes a que correspondan , salvo que fuera festivo , en cuyo caso se abonará el día laborable inmediatamente anterior .
Català: La durada del període de vacances serà de 23 dies laborables per al personal que treballi 5 ( cinc ) dies a la setmana , i de 27 dies laborables per al personal que presta serveis 6 ( sis ) dies a la setmana . ~ ~ ~ Es comptaran els sis dies laborables com dies de vacances encara que un d ' aquests dies es treballi mitja jornada .
Español: La duración del período de vacaciones será de 23 días laborables para el personal que trabaje 5 ( cinco ) días a la semana y de 27 días laborables para el personal que presta servicios 6 ( seis ) días a la semana , contándose los seis días laborables como días de vacaciones aunque uno de ellos se trabaje media jornada .
Català: Les empreses tenen la facultat de fraccionar-les ; en aquest cas , la durada de les vacances és de 12 o 14 dies laborables ( segons si treballen 5 o 6 dies a la setmana respectivament ) , en el període comprès entre el 15 de maig i el 15 de setembre , i la resta de dies laborables en l ' altre període .
Español: Las empresas tendrán la facultad de fraccionarlas , en cuyo caso la duración de las mismas será de 12 ó 14 días laborables ( según se trabajen 5 ó 6 días a la semana respectivamente ) , en el período comprendido entre el 15 de mayo y el 15 de septiembre , y el resto de días laborables en el otro período .
Català: Quan el període de vacances , coincideixi amb el període de baixa per maternitat , permís de paternitat , així com per baixes motivades per contingències comuns o professionals que s ' haguessin iniciat abans del període de vacances , no es computarà com vacances , i es gaudirà en una altra data .
Español: Cuando el período vacacional , coincida con el período de baja por maternidad , permiso de paternidad , así como por bajas motivadas por contingencias comunes o profesionales que se hubiesen iniciado antes del período vacacional , no se computará como vacaciones , debiéndose disfrutar en otra fecha .
Català: Si hagués acabat l ' any natural , es gaudiran durant el primer trimestre de l ' any següent , exceptuant-se les dates del mes de desembre i dels períodes de rebaixes .
Español: Si hubiese terminado el año natural , se disfrutarán durante el primer trimestre del año siguiente , exceptuándose las fechas del mes de diciembre y de los períodos de rebajas .
Català: Dos dies per la defunció , accident o malaltia greus o en cas d ' hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari , de familiars de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Dos días por el fallecimiento , accidente ó enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Aquesta llicència es podrà utilitzar durant el període de convalescència del familiar , en el termini d ' un mes des de l ' inici de l ' hospitalització , malaltia o intervenció quirúrgica .
Español: Esta licencia se podrá usar durante el período de convalecencia del familiar , en el plazo de un mes desde el inicio de la hospitalización , enfermedad ó intervención quirúrgica .
Català: Pel temps indispensable , per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , comprès en l ' exercici del sufragi actiu , en les condicions establertes en l ' article 37.3 d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Por el tiempo indispensable , para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , comprendido el ejercicio del sufragio activo , en las condiciones establecidas en el artículo 37.3d ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal en situació d ' incapacitat laboral temporal per causa de malaltia o d ' accident ha de percebre el cent per cent del seu salari real durant el període d ' un any a comptar del dia inicial de la baixa .
Español: El personal en situación de incapacidad laboral transitoria por causa de enfermedad o accidente , percibirá el cien por cien de su salario real , por el período de un año , y ello desde el día inicial de la baja .
Català: Les empreses han de concertar una assegurança per als casos de mort o d ' incapacitat permanent i absoluta per causa d ' accident , tant si és laboral com si no ho és , per la quantitat de 18.000 euros .
Español: Las empresas concertarán un seguro para los casos de muerte o incapacidad permanente y absoluta , derivada de accidente , sea o no de trabajo , por la cantidad de 18.000 euros .
Català: La persona que per raó de guarda legal tingui al seu càrrec una persona menor de 8 anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la minva proporcional del salari entre , com a mínim , un octau i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella reducció .
Español: Quienes por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo algún menor de 8 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: El permís de lactància establert a l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , el treballador tindrà l ' opció de substituir-lo per una llicència retribuïda de 14 dies laborables , els quals es deuen acumular obligatòriament al període de la baixa per incapacitat temporal per maternitat .
Español: El permiso de lactancia establecido en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores , el trabajador tendrá la opción de sustituirlo por una licencia retribuida de 14 días laborables , los cuales se deben de acumular obligatoriamente al período de la baja por Incapacidad Temporal por maternidad .
Català: El treballador que opti pels 14 dies laborables de llicència retribuïda cal que ho notifiqui a l ' empresa trenta dies abans de finalitzar el període de baixa per maternitat .
Español: El trabajador que opte por los 14 días laborables de licencia retribuida deberá notificarlo a la empresa treinta días antes de finalizar el período de baja por maternidad .
Català: D ' acord amb el caràcter d ' indemnització o d ' abonament de despeses previst a l ' article 109.2.a ) del Reial decret llei 1 / 1994 , de 20 de juny , s ' estableix un plus de transport per a totes les categories corresponent a la quantia de 3,77 euros per dies treballats ; cal abonar-lo per dia treballat realment .
Español: Con el carácter de indemnización o suplido establecido en el artículo 109.2.a ) del Real decreto ley 1/ 1994 , de 20 de junio , se fija un plus de transporte para todas las categorías en la cuantía de 3,77 euros , que se abonará por día realmente trabajado .
Català: D ' acord amb el caràcter previst per l ' article 109.2.c ) del Reial decret llei 1 / 1994 , de 20 de juny , cal abonar al personal regit per aquest Conveni la quantitat de 286,88 euros anuals pel concepte de roba de feina ; aquesta quantitat es pot prorratejar mensualment .
Español: Con el carácter previsto en lo establecido en el artículo 109.2.c ) del Real decreto ley 1/ 1994 , de 20 de Junio , se abonará al personal afectado por el presente Convenio la cantidad de 286,88 euros anuales en concepto de ropa de trabajo , cantidad que podrá prorratearse mensualmente .
Català: La sol · licitud de reingrés s ' ha de fer per escrit a la direcció de l ' empresa , un mes abans de l ' acabament de l ' excedència , com a mínim , tant si s ' exhaureixen com no els tres anys .
Español: Por lo que se refiere a la solicitud de reingreso , ésta deberá efectuarse por escrito a la dirección de la empresa , al menos un mes antes de la terminación de la excedencia , ya sea por agotamiento de los tres años o no .
Català: Els treballadors tindran dret a gaudir d ' un permís sense sou per un màxim d ' un mes a l ' any , fraccionat en dos períodes de quinze dies naturals , pels següents motius :
Español: Los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de un permiso sin sueldo por un máximo de un mes al año , fraccionable en dos períodos de quince días naturales , por los siguientes motivos :
Català: S ' estableix que l ' edat de jubilació obligatòria dels treballadors afectats pel present Conveni serà al complir els 65 anys , sempre que compleixin els requisits establerts legalment per accedir a la prestació per aquest concepte .
Español: Se establece que la edad de jubilación obligatoria de los trabajadores afectados por el presente Convenio será al cumplir los 65 años , siempre que cumplan los requisitos establecidos legalmente para acceder a la prestación por este concepto .
Català: El treballador a partir del moment de complir l ' edat i condicions establertes en la llei 40 / 2007 , de 4 de desembre , de mesures en matèria de Seguretat Social , tindrà dret a la formalització del contracte a temps parcial previst a l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors per jubilació parcial , sempre que manifesti la seva voluntat de cessar definitivament en la seva prestació de serveis al complir , com a màxim , 65 anys . ~ ~ ~ L ' empresari s ' obliga a atorgar el contracte , si el treballador ha optat pel percentatge màxim de jubilació permès
Español: El trabajador a partir del momento de cumplir la edad y condiciones establecidas en la ley 40/ 2007 , de 4 de diciembre , de medidas en materia de Seguridad Social , tendrá derecho a la celebración del contrato a tiempo parcial previsto en el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores por jubilación parcial , siempre que manifieste su voluntad de cesar definitivamente en su prestación de servicios al cumplir , como máximo , 65 años , quedando el empresario obligado a otorgar el contrato , si el trabajador ha optado por el porcentaje máximo de jubilación permitido .
Català: Els treballadors que pretenguin fer efectiu el dret previst en el punt anterior , hauran de preavisar a l ' empresa amb tres mesos d ' antelació al d ' efectivitat del dret .
Español: Los trabajadores que pretendan hacer efectivo el derecho previsto en el punto anterior , habrán de preavisarlo en la empresa con tres meses de antelación al de efectividad del derecho .
Català: Aquest compromís comporta , igualment , eliminar els obstacles que puguin incidir en el no compliment de la igualtat de condicions entre dones i homes , així com posar en marxa mesures necessàries per corregir possibles situacions de discriminació .
Español: Este compromiso conlleva , igualmente , eliminar los obstáculos que puedan incidir en el no cumplimiento de la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres , así como poner en marcha medidas necesarias para corregir posibles situaciones de discriminación
Català: Totes les persones tenen dret al respecte i a la deguda consideració de la seva dignitat , essent assetjament sexual en les relaciones laborals aquell comportament que pot comportar la vulneració dels drets fonamentals protegits per l ' article 10.1 , 14 , i fonamentalment l ' article 18.1 de la Constitució Espanyola .
Español: Todas las personas tienen derecho al respeto y a la debida consideración de su dignidad , siendo el acoso sexual en las relaciones laborales aquel comportamiento que puede conllevar la vulneración de los derechos fundamentales protegidos por el artículo 10.1 , 14 , y fundamentalmente el artículo 18.1 de la Constitución Española .
Català: El treballador té dret al respecte de la seva integritat i a la consideració deguda a la seva dignitat personal , compresa la protecció enfront de l ' assetjament psicològic en el treball per part de companys i superiors .
Español: El trabajador tiene derecho al respeto de su integridad y a la consideración debida a su dignidad personal , comprendida la protección frente al acoso moral en el trabajo por parte de compañeros y superiores .
Català: S ' entén per assetjament psicològic tota conducta , pràctica o comportament , realitzada de manera sistemàtica o recurrent en el si d ' una relació de treball , que suposi directa o indirectament un menyscapte o atemptat contra la dignitat del treballador , al qual s ' intenta sotmetre emocional i psicològicament de forma violenta o hostil , i que persegueix anul · lar la seva capacitat , promoció professional o la seva permanència en el lloc de treball , afectant negativament a l ' entorn laboral .
Español: Se entiende por acoso moral toda conducta , práctica o comportamiento , realizada de modo sistemático o recurrente en el seno de una relación de trabajo , que suponga directa o indirectamente un menoscabo o atentado contra la dignidad del trabajador , al cual se intenta someter emocional y psicológicamente de forma violenta u hostil , y que persigue anular su capacidad , promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo , afectando negativamente al entorno laboral .
Català: A aquells treballadors pertanyents a la plantilla de l ' empresa i que siguin declarats oficialment com víctimes de la denominada violència de gènere , els seran d ' aplicació tots els beneficis a aquest efecte previstos en la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere .
Español: A aquellos trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa y que sean declarados oficialmente como víctimas de la denominada violencia de género , les serán de aplicación todos los beneficios a este efecto previstos en la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de medidas de protección integral contra la violencia de género .
Català: Permisos de treball retribuïts amb la finalitat que puguin portar a terme les gestions ( canvi de residència , assistència a judicis , acudir a tractament psicològic , etc .
Español: Permisos de trabajo retribuidos con la finalidad de que puedan llevar a cabo las gestiones ( cambio de residencia , asistencia a juicios , acudir a tratamiento psicológico , etc.
Català: La comissió per un superior d ' un fet arbitrari que suposi la vulneració d ' un dret del treballador legalment reconegut , d ' un es derivi un perjudici greu pel subordinat .
Español: La comisión por un superior de un hecho arbitrario que suponga la vulneración de un derecho del trabajador legalmente reconocido , de donde se derive un perjuicio grave para el subordinado .
Català: L ' assetjament psicològic en el treball . ~ ~ ~ S ' entén per assetjament psicològic com aquella situació laboral repetida i mantinguda en el temps , que comporta una sèrie d ' agressions psicològiques que atempten contra la integritat i la dignitat personal del treballador afectat , i que suposa un risc laboral amb conseqüències físiques , psicològiques i socials importants per a la salut del treballador .
Español: El acoso moral en el trabajo , entendiéndose por acoso moral aquella situación laboral repetida y mantenida en el tiempo , que conlleva una serie de agresiones psicológicas que atentan contra la integridad y la dignidad personal del trabajador afectado , y que supone un riesgo laboral con importantes consecuencias físicas , psicológicas y sociales para la salud del trabajador .
Català: El treballador que pateixi assetjament sexual i / o psicològic cal que ho comuniqui a la direcció de l ' empresa i del representant dels treballadors en un termini no superior a quinze dies naturals perquè la direcció de l ' empresa instrueixi l ' expedient oportú el qual haurà de finalitzar en el període d ' un mes des de la notificació de la part interessada . ~ ~ ~ La direcció protegirà el lloc de treball de la part interessada .
Español: El trabajador que sufra acoso sexual y/ o moral , lo pondrá en conocimiento de la dirección de la empresa y del representante de los trabajadores en un plazo no superior a 15 días naturales para que la dirección de la empresa instruya el oportuno expediente , el cual tendrá que finalizar en el período de un mes desde la notificación de la parte interesada , protegiendo el puesto de trabajo de la misma .
Català: Per faltes molt greus : des de la suspensió de sou i feina de setze a seixanta dies fins a la rescissió del contracte de treball en els supòsits en què la falta és qualificada en el seu màxim grau .
Español: Por faltas muy graves : Desde la suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la direcció de l ' empresa per sancionar prescriu per les faltes lleus als deu dies , per les faltes greus als vint dies i per les molt greus als seixanta dies a partir de la data en què la direcció va tenir coneixement de la seva comissió , i en qualsevol cas , als sis mesos d ' haver estat comesa .
Español: La facultad de la Dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días , para las faltas graves a los veinte días y para las muy graves a los sesenta días a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su comisión y , en cualquier caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Les parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empreses compromeses en l ' àmbit personal , pacten expressament la submissió als procediments de Conciliació i Mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiu o plural que es puguin suscitar , no exclosos expressament de les competències de d ' aquest Tribunal , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , a l ' efecte de l ' establert en els articles 63 i 154 del Text refós de la Llei de procediment laboral .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprometidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de Conciliación y Mediación del Tribunal Laboral de Catalunya , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral .
Català: Els delegats de personal disposen del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que fixa l ' Estatut dels treballadors ; poden acumular les hores que tinguin com a temps sindical en un o diversos components , sense ultrapassar el màxim total .
Español: Los Delegados de Personal dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que fija el Estatuto de los trabajadores , pudiendo acumular las horas que tengan como tiempo sindical en uno o varios de sus componentes sin rebasar el máximo total .
Català: En cas que només hi hagi un representant sindical , pot acumular les hores durant el temps màxim de dos mesos , de manera que si en un mes no ha ocupat cap hora durant el mes següent pot ocupar fins a trenta hores , però en perd les no ocupades cada dos mesos .
Español: Cuando haya un solo representante sindical podrá acumular las horas por dos meses como máximo . ~~~ Es decir , si en un mes no ha empleado ninguna hora podrá en el mes siguiente emplear hasta treinta horas y con pérdida de las no empleadas cada dos meses .
Català: En les empreses de més de trenta-un treballadors que tinguin designats tres Delegats de Personal o Comitè d ' empresa en els seus centres de treball , disposaran d ' un crèdit horari de 20 hores mensuals .
Español: En las empresas de más de treinta y un trabajadores que tengan designados tres Delegados de Personal ó Comité de Empresa en sus centros de trabajo , dispondrán de un crédito horario de 20 horas mensuales .
Català: En aquest cas els membres del comitè d ' empresa o delegats de personal d ' un o diversos centres de treball de la mateixa empresa i de la mateixa província , podran acumular part o la totalitat del seu crèdit horari automàticament , en un o diversos representants de la mateixa central sindical , sempre que sigui formalment comunicat a l ' empresa .
Español: En este caso los miembros del comité de empresa o delegados de personal de uno o varios centros de trabajo de la misma empresa y de la misma provincia , podrán acumular parte o la totalidad de su crédito horario automáticamente , en uno o varios representantes de la misma central sindical , siempre que sea formalmente comunicado a la empresa .
Català: Els representants sindicals que participin en les comissions negociadores de convenis col · lectius , tot mantenint la seva vinculació com a treballador en actiu a alguna empresa , tenen dret a la concessió dels permisos retribuïts que calgui amb vista a l ' exercici adequat de la seva tasca com a negociadors , sempre que l ' empresa hi sigui afecta per la negociació .
Español: Los representantes sindicales que participen en las Comisiones Negociadoras de convenios colectivos , manteniendo su vinculación como trabajador en activo en alguna empresa , tendrán derecho a la concesión de los permisos retribuidos que sean necesarios para el adecuado ejercicio de su labor como negociadores , siempre que la empresa esté afectada por la negociación .
Català: A les empreses , o si escau , en els llocs de treball que ocupin a més de 125 treballadors , es podran constituir seccions sindicals d ' acord amb el que estableix la Llei orgànica 11 / 1985 , de llibertat sindical .
Español: En las empresas o , en su caso , en los centros de trabajo que ocupen a más de 125 trabajadores , se podrán constituir secciones sindicales según lo establecido en la LO 11/ 1985 , de Libertad Sindical .
Català: Totes les matèries que tenen relació amb la prevenció de la salut i la seguretat dels treballadors , els són d ' aplicació les disposicions que conté la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i normativa concordant , que constitueixen normes de dret necessari mínim i indisponible .
Español: En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores , serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , y normativa concordante , que constituyen normas de derecho necesario mínimo e indisponible .
Català: Anualment o en el període que ho estableixi el protocol de la vigilància de la salut , en els termes previstos a l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals , els treballadors tindran dret a un reconeixement mèdic , completat amb proves adaptades als riscos que és sotmès i conductes més freqüents en relació amb el lloc .
Español: Anualmente ó en el período que lo establezca el protocolo de la vigilancia de la salud , en los términos previstos en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , los trabajadores tendrán derecho a un reconocimiento médico , completado con pruebas adaptadas a los riesgos a que es sometido y conductas más frecuentes en relación con el puesto de trabajo .
Català: De conformitat amb el que preveu el Real decret 1046 / 2003 , d ' 1 d ' agost , pel què es regula el subsistema de formació professional continua i amb la finalitat de facilitar la formació i promoció professional dels treballadors , les empreses podran organitzar i gestionar , o bé contractar-lo amb un centre o institució especialitzada la realització de cursos de formació professional .
Español: De conformidad con lo que previene el Real decreto 1046/ 2003 , de 1 de agosto , por lo que se regula el subsistema de formación profesional continua y con la finalidad de facilitar la formación y promoción profesional de los trabajadores , las empresas podrán organizar y gestionar , o bien contratarlo con un centro o institución especializada la realización de cursos de formación profesional .
Català: No es poden fer contractes de posada a disposició per a la cobertura de llocs de treball respecte del quals no es faci prèviament la preceptiva avaluació de riscos laborals , d ' acord amb el que disposen els articles 15.1.b ) i 16 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: No será posible la celebración de contratos de puesta a disposición para la cobertura de puestos de trabajo respecto de los cuales no se haya realizado previamente la preceptiva evaluación de riesgos laborales , de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 15.1.b y 16 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de Noviembre .
Català: Les empreses compreses en l ' àmbit d ' aquest Conveni que , en qualitat d ' usuàries , contractin treballadors de empreses de treball temporal , s ' obliguen a què el contracte de posada a disposició garanteixi que els treballadors percebin el mateix salari que el que preveu el conveni per a un treballador subjecte a contracte ordinari i que faci idèntiques o similars tasques que les del treballador posat a disposició .
Español: Las empresas encuadradas en el ámbito de este Convenio que , en calidad de usuarias , ocupen a trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal , se obligan a que el contrato de puesta a disposición garantice que éstos perciban el mismo salario que el previsto en el Convenio para un trabajador sujeto a contrato ordinario y que realice idénticas o similares tareas que las del trabajador puesto a disposición .
Català: Les empreses han d ' aportar la documentació necessària ( memòria explicativa , balanços , comptes de resultats , cartera de comandes , situació financera i plans de futur ) , en els 10 dies següents a la comunicació .
Español: Las empresas deberán aportar la documentación necesaria ( Memoria explicativa , Balances , Cuentas de resultados , Cartera de pedidos , Situación financiera y Planes de futuro ) , en los diez días siguientes a la comunicación .
Català: Els representants legals dels treballadors , són obligats a tractar i a mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades a què hagin tingut accés com a conseqüència de l ' establert en els paràgrafs anteriors ; consegüentment , hauran de mantenir el secret professional .
Español: Los representantes legales de los trabajadores , están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: Amb caràcter supletori i en tot allò que no i hi és previst , s ' aplicarà el text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , l ' acord laboral d ' àmbit estatal per al sector de comerç , i el Conveni general de comerç de Catalunya per als subsectors sense conveni propi , així com la resta de disposicions de caràcter general i legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo , se aplicará el texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , el Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el sector de comercio , y el Convenio General de comercio de Cataluña para subsectores sin convenio propio , así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: Nota : Les categories d ' auxiliar administratiu , auxiliar de caixa i ajudant d ' ofici , passaran a ostentar les categories professionals d ' oficial administratiu , caixer i professional d ' ofici de 1a respectivament quan acreditin quatre anys d ' experiència en la categoria inferior .
Español: Nota : Las categorías de auxiliar administrativo , auxiliar de caja y ayudante de oficio , pasarán a ostentar las categorías profesionales de oficial administrativo , cajero y profesional de oficio de 1ª respectivamente cuando acrediten cuatro años de experiencia en la categoría inferior .
Català: En data 15 de febrer de 1991 , l ' Ajuntament de Balaguer va sol · licitar la concessió per a la instal · lació i funcionament d ' una emissora de freqüència modulada , a l ' empara del Decret 263 / 1990 , de 23 d ' octubre , de regulació del procés de concessió de la gestió indirecta per part de les corporacions locals del servei de radiodifusió sonora en ones mètriques amb modulació de freqüència .
Español: En fecha 15 de febrero de 1991 , el Ayuntamiento de Balaguer solicitó la concesión para la instalación y funcionamiento de una emisora de frecuencia modulada , al amparo del Decreto 263/ 1990 , de 23 de octubre , de regulación del proceso de concesión de la gestión indirecta por parte de las corporaciones locales del servicio de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia .
Català: El Govern de la Generalitat va acordar atorgar a l ' Ajuntament de Balaguer , en data 17 de juny de 1991 , la concessió provisional d ' una emissora de freqüència modulada de tipus municipal .
Español: El Gobierno de la Generalidad acordó otorgar al Ayuntamiento de Balaguer , en fecha 17 de junio de 1991 , la concesión provisional de una emisora de frecuencia modulada de tipo municipal .
Català: -Atorgar a l ' Ajuntament de Balaguer la concessió definitiva per a la prestació del servei de radiodifusió sonora en ones mètriques amb modulació de freqüència de caràcter municipal , la qual restarà subjecta al compliment de les normes contingudes al Decret 80 / 1989 , de 4 d ' abril , i altres d ' aplicació .
Español: .1 Otorgar al Ayuntamiento de Balaguer la concesión definitiva para la prestación del servicio de radiodifusión sonora en ondas métricas con modulación de frecuencia de caràcter municipal , la cual quedará sujeta al cumplimiento de las normas contenidas en el Decreto 80/ 1989 , de 4 de abril , y otras de aplicación .
Català: .3 Disposar que es notifiqui aquest acord a l ' Ajuntament de Balaguer , amb indicació dels recursos que s ' hi poden interposar , i que es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: .3 Disponer que se notifique este acuerdo al Ayuntamiento de Balaguer , con indicación de los recursos que se pueden interponer , y que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: L ' article 131.3.e ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , estableix que correspon a la Generalitat la competència compartida amb l ' Estat per a l ' establiment dels plans d ' estudis corresponents , incloent-hi l ' ordenació curricular .
Español: El artículo 131.1.e ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , establece que corresponde a la Generalidad la competencia compartida con el Estado para el establecimiento de los correspondientes planes de estudio , incluida la ordenación curricular .
Català: D ' acord amb l ' article 6 de la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació , les administracions educatives competents han d ' establir el currículum dels diferents ensenyaments que s ' hi regulen , dels quals el Govern ha de fixar prèviament els aspectes bàsics curriculars .
Español: De acuerdo con el artículo 6 de la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación , las administraciones educativas competentes tienen que establecer el currículum de las diferentes enseñanzas que se regulan , de las cuales el Gobierno tiene que fijar previamente los aspectos básicos curriculares .
Català: El Reial decret 2043 / 1995 , de 22 de desembre , va establir el títol de tècnic superior en manteniment d ' equips industrials i els corresponents ensenyaments mínims en desplegament de la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , que ha estat derogada per la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació , la qual cosa comporta la renovació de l ' actual oferta de cicles formatius .
Español: El Real decreto 2043/ 1995 , de 22 de diciembre , estableció el título de técnico superior en mantenimiento de equipos industriales y las correspondientes enseñanzas mínimas en desarrollo de la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , que ha sido derogada por la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación , lo cual conlleva la renovación de la actual oferta de ciclos formativos .
Català: Malgrat això , mentre el Govern de l ' Estat no completi el procés de renovació , són vigents els cicles formatius creats en aplicació de la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre d ' ordenació general del sistema educatiu .
Español: A pesar de ello , mientras el Gobierno del Estado no complete el proceso de renovación , continúan vigentes los ciclos formativos creados en aplicación de la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo .
Català: 2459 , de 21.9.1997 ) , es va establir el currículum del cicle formatiu de grau superior de manteniment d ' equips industrials , de 2.000 hores de durada , que correspon a la família professional de manteniment i serveis a la producció .
Español: 2459 , de 21.9.1997 ) , se estableció el currículum del ciclo formativo de grado superior de mantenimiento de equipos industriales , de 2.000 horas de duración , que corresponde a la familia profesional de mantenimiento y servicios en la producción .
Català: Atesa la necessitat de disposar d ' una formació adaptada al perfil professional de manteniment d ' instal · lacions d ' energies renovables , per poder atendre adequadament l ' interès del col · lectiu d ' alumnat que vol assolir la competència professional associada a l ' esmentat perfil professional de manteniment d ' instal · lacions d ' energies renovables ;
Español: Vista la necesidad de disponer de una formación adaptada al perfil profesional de mantenimiento de instalaciones de energías renovables , para poder atender adecuadamente el interés del colectivo de alumnado que quiere alcanzar la competencia profesional asociada al mencionado perfil profesional de mantenimiento de instalaciones de energías renovables ;
Català: Atès que la demanda de formació en el camp professional de manteniment d ' instal · lacions d ' energies renovables s ' anava satisfent amb la impartició de cursos de formació ocupacional i que no hi ha cap cicle formatiu relacionat amb el manteniment d ' instal · lacions d ' energies renovables .
Español: Dado que la demanda de formación en el campo profesional de mantenimiento de instalaciones de energías renovables se iba satisfaciendo con la impartición de cursos de formación ocupacional y que no existe ciclo formativo relacionado con el mantenimiento de instalaciones de energías renovables .
Català: Atès que la disposició addicional segona del Decret 196 / 1997 , de 30 de juliol , pel qual s ' estableix el currículum del cicle formatiu de grau superior de manteniment d ' equips industrials , estableix que el conseller d ' Ensenyament pot adaptar el currículum a les característiques singulars de col · lectius d ' alumnat ;
Español: Dado que la disposición adicional segunda del Decreto 196/ 1997 , de 30 de julio , por el que se establece el currículum del ciclo formativo de grado superior de mantenimiento de equipos industriales , establece que el consejero de Educación puede adaptar el currículum a las características singulares de colectivos de alumnado ;
Català: Per tot això , a proposta de la Direcció General d ' Ensenyaments Professionals , Artístics i Especialitats i d ' acord amb el dictamen emès per la Comissió Jurídica Assessora ,
Español: Por todo ello , a propuesta de la Dirección General de Enseñanzas Profesionales , Artísticas y Especializadas y de acuerdo con el dictamen emitido por la Comisión Jurídica Asesora ,
Català: Aquesta Ordre adapta el currículum del cicle formatiu de grau superior de manteniment d ' equips industrials , de 2.000 hores de durada , al perfil professional de manteniment d ' instal · lacions d ' energies renovables .
Español: Esta Orden adapta el currículum del ciclo formativo de grado superior de mantenimiento de equipos industriales , de 2.000 horas de duración , al perfil profesional de mantenimiento de instalaciones de energías renovables .
Català: La relació de crèdits en què s ' estructuren els mòduls professionals del currículum del cicle formatiu de grau superior de manteniment d ' equips industrials , de 2.000 hores de durada , adaptat al perfil professional de manteniment d ' instal · lacions d ' energies renovables , s ' estableix a l ' apartat 3.4 de l ' annex .
Español: La relación de créditos en que se estructuran los módulos profesionales del currículum del ciclo formativo de grado superior de mantenimiento de equipos industriales , de 2.000 horas de duración , adaptado al perfil profesional de mantenimiento de instalaciones de energías renovables , se establece en el apartado 3.4 del anexo .
Català: Les especialitats exigides al professorat que imparteix els crèdits corresponents a aquest cicle formatiu , adaptat al perfil professional de manteniment d ' instal · lacions d ' energies renovables , són les que estableix l ' apartat 4 de l ' annex .
Español: Las especialidades exigidas al profesorado que imparte los créditos correspondientes a este ciclo formativo , adaptado al perfil profesional de mantenimiento de instalaciones de energías renovables , son las que se establecen en el apartado 4 del anexo .
Català: Els mòduls susceptibles de convalidació per estudis de formació professional ocupacional o de correspondència amb la pràctica laboral són els que especifiquen , respectivament , els apartats 5.1 i 5.2 de l ' annex .
Español: Los módulos susceptibles de convalidación por estudios de formación profesional ocupacional o de correspondencia con la práctica laboral son los que se especifican , respectivamente , en los apartados 5.1 y 5.2 del anexo .
Català: L ' alumnat que superi tots els crèdits que componen el currículum adaptat per aquesta Ordre , a més de sol · licitar el títol de tècnic en manteniment d ' equips industrials , rebrà una certificació acreditativa del centre docent on l ' hagin cursat , on consti que han cursat i superat el cicle formatiu de grau superior de manteniment d ' equips industrials , de 2.000 hores de durada , adaptat al perfil professional de manteniment d ' instal · lacions d ' energies renovables , d ' acord amb el model que consta a l ' apartat 6.1 de l ' annex .
Español: Los alumnos que superen todos los créditos que componen el currículum adaptado por esta Orden , además de solicitar el título de técnico en mantenimiento de equipos industriales , recibirán una certificación acreditativa del centro docente donde lo hayan cursado , en el que conste que han cursado y superado el ciclo formativo de grado superior de mantenimiento de equipos industriales , de 2.000 horas de duración , adaptado al perfil profesional de mantenimiento de instalaciones de energías renovables , de acuerdo con el modelo que consta en el apartado 6.1 del anexo .
Català: L ' alumnat que no superi tots els crèdits rebrà la certificació dels estudis cursats d ' acord amb el model que consta a l ' apartat 6.2 de l ' annex .
Español: Los alumnos que no superen todos los créditos recibirán la certificación de los estudios cursados de acuerdo con el modelo que consta en el apartado 6.2 del anexo .
Català: 1.1.1 Formació en el centre educatiu : 1.785 hores ( crèdits de l ' 1 al 13 i del 15 al 18 ) .
Español: 1.1.1 Formación en el centro educativo : 1.785 horas ( créditos del 1 al 13 y del 15 al 18 ) .
Català: Coordinar i supervisar l ' execució dels processos de manteniment i realitzar la instal · lació en planta de la maquinària i equip industrial i la seva posada a punt , optimant els recursos humans i els mitjans disponibles , donant el suport necessari als tècnics de nivell inferior i aconseguint els nivells de qualitat i condicions de seguretat establertes i de normalització vigent .
Español: Coordinar y supervisar la ejecución de los procesos de mantenimiento y realizar la instalación en planta de la maquinaria y equipo industrial y su puesta a punto , optimizando los recursos humanos y los medios disponibles , dando el apoyo necesario a los técnicos de nivel inferior y consiguiendo los niveles de calidad y condiciones de seguridad establecidas y de normalización vigente .
Català: Desenvolupar projectes de modificació o de millora de la maquinària a partir de l ' avantprojecte , d ' acord amb les normes establertes i garantint la viabilitat de la fabricació .
Español: Desarrollar proyectos de modificación o de mejora de la maquinaria a partir del anteproyecto , de acuerdo con las normas establecidas y garantizando la viabilidad de la fabricación .