Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atesa l ' Ordre MAH / 279 / 2007 , de 24 de juliol , per la qual s ' aproven les bases reguladores de les subvencions destinades a compatibilitzar les activitats apícoles amb la conservació de l ' abellerol al territori de Catalunya i s ' obre la convocatòria per a l ' any 2007 ( DOGC núm .
Español: Vista la Orden MAH/ 279/ 2007 , de 24 de julio , por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a compatibilizar las actividades apícolas con la conservación del abejaruco en el territorio de Cataluña y se abre la convocatoria para el año 2007 ( DOGC núm .
Català: Atès que el Decret legislatiu 2 / 2008 , de 15 d ' abril , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de protecció dels animals , declara espècie protegida l ' abellerol ( Merops apiaster ) ;
Español: Considerando que el Decreto legislativo 2/ 2008 , de 15 de abril , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de protección de los animales , declara especie protegida el abejaruco ( Merops apiaster ) ;
Català: Es modifiquen les bases reguladores de les subvencions destinades a compatibilitzar les activitats apícoles amb la conservació de l ' abellerol al territori de Catalunya , aprovades per l ' Ordre MAH / 279 / 2007 , de 24 de juliol ( DOGC núm .
Español: Se modifican las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a compatibilizar las actividades apícolas con la conservación del abejaruco en el territorio de Cataluña , aprobadas por la Orden MAH/ 279/ 2007 , de 24 de julio ( DOGC núm .
Català: .2.1 Ser treballadors que estiguin inclosos en el Règim especial dels treballadors per compte propi o autònoms mitjançant el Sistema especial per a treballadors per compte propi agraris , d ' acord amb el que estableix la Llei 18 / 2007 , de 4 de juliol , per la qual es procedeix a la integració dels treballadors per compte propi del règim especial agrari de la Seguretat Social en el règim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o autònoms ( BOE núm .
Español: " 2.1 Ser trabajadores que estén incluidos en el Régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos mediante el Sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios , de acuerdo con lo que establece la Ley 18/ 2007 , de 4 de julio , por la que se procede a la integración de los trabajadores por cuenta propia del régimen especial agrario de la Seguridad Social en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos ( BOE núm .
Català: .b ) Declarin que tindran arnes situades al territori de Catalunya , de manera permanent des del 15 de juny al 15 de setembre de l ' any de la convocatòria en curs , a les zones amb abundància molt alta , alta o mitjana d ' abellerol , segons la zonificació que estableix l ' annex 2 d ' aquesta Ordre ..
Español: " b ) Declaren que tendrán colmenas situadas en el territorio de Cataluña , de forma permanente desde el 15 de junio al 15 de septiembre del año de la convocatoria en curso , en las zonas con abundancia muy alta , alta o media de abejaruco , según la zonificación que establece el anexo 2 de esta Orden . ~~~ "
Català: .4.4 La presentació de les sol · licituds implica la plena acceptació de les bases reguladores i l ' autorització a l ' Administració de la Generalitat per comprovar els requisits d ' estar al corrent del compliment de les obligacions tributàries amb l ' Estat i amb la Generalitat de Catalunya , i de les obligacions amb la Seguretat Social imposades per les disposicions vigents ..
Español: " 4.4 La presentación de las solicitudes implica la plena aceptación de las bases reguladoras y la autorización a la Administración de la Generalidad para comprobar los requisitos de estar al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias con el Estado y con la Generalidad de Cataluña , y de las obligaciones con la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes " .
Català: .g ) Informe de vida laboral per justificar que s ' està donat d ' alta a la Seguretat Social en el Règim especial dels treballadors per compte propi o autònoms mitjançant el Sistema especial per a treballadors per compte propi agraris ..
Español: " g ) Informe de vida laboral para justificar que se está dado de alta en la Seguridad Social en el Régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos mediante el Sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios . ~~~ "
Català: .8.1 La resolució d ' atorgament o de denegació de l ' ajut es notifica a les persones interessades amb indicació que no exhaureix la via administrativa , i d ' acord amb el que preveu la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , s ' hi pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Medi Ambient i Habitatge en el termini d ' un mes .
Español: " 8.1 La resolución de otorgamiento o de denegación de la ayuda se notifica a las personas interesadas con indicación de que no agota la vía administrativa , y de acuerdo con lo que prevé la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Medio Ambiente y Vivienda en el plazo de un mes .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Sentmenat , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de juliol de 2008 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol , sobre negociació col · lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics , en relació amb el que estableix la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Sentmenat , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de julio de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio , sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos , en relación con lo que establece la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ;
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Sentmenat per al període 1.7.2007-31.12.2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Sentmenat para el periodo 1.7.2007-31.12.2011 ( código de convenio núm .
Català: El present pacte tindrà una durada de 4 anys i mig , compresos entre l ' 1 de juliol de 2007 al 31 de desembre de 2011 , i es prorrogarà fins que no s ' arribi a un acord amb els representants dels treballadors .
Español: El presente pacto tendrá una duración de 4 años y medio , comprendidos entre el 1 de julio de 2007 hasta 31 de diciembre de 2011 , y se prorrogará hasta que se llegue a un acuerdo con los representantes de los trabajadores .
Català: Aquest pacte entrarà en vigor des de la data de la seva aprovació pel Ple municipal , i serà publicat una vegada estigui registrat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: El presente pacto entrará en vigor desde la fecha de su aprobación por el Pleno municipal , y será publicado una vez registrado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Els efectes econòmics del present pacte , en tot el que no estigui especificada la seva efectivitat , s ' aplicaran amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2008 .
Español: Las condiciones económicas del presente pacto cuya efectividad no esté especificada se aplicarán con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2008.
Català: En concret , entendrà en qualsevol tema relacionat amb possibles interpretacions del pacte i / o el seu desenvolupament , entre d ' altres el seguiment del plus de presència i puntualitat i els possibles processos de promoció interna .
Español: En concreto , entenderá en cualquier tema relacionado con posibles interpretaciones del pacto y/ o su desarrollo , entre otros el seguimiento del plus de presencia y puntualidad y los posibles procesos de promoción interna .
Català: Amb aquest objectiu es reservaran un 5 % de les places de la plantilla de l ' Ajuntament que constitueixin l ' oferta d ' ocupació pública anual , perquè siguin proveïdes per persones amb una disminució igual o superior al 33 % , segons Reial decret 2271 / 2004 , de 3 de desembre .
Español: Con este objetivo se reservará un 5 % de las plazas de la plantilla del Ayuntamiento que constituyan la oferta de empleo pública anual , para que sean provistas por personas con una disminución igual o superior al 33 % , según Real decreto 2271/ 2004 de 3 de diciembre .
Català: 12.1 Les vacants produïdes en la plantilla orgànica ( bé sigui per renúncia , canvi de lloc de treball , ascens , nova creació o altres supòsits ) es cobriran mitjançant concurs oposició intern al qual podrà concórrer tot el personal de l ' Ajuntament que reuneixi els requisits que en cada cas es determinin .
Español: 12.1 Las vacantes producidas en la plantilla orgánica ( bien sea por renuncia , cambio de puesto de trabajo , ascenso , nueva creación u otros supuestos ) se cubrirán mediante concurso oposición interno al que podrá concurrir todo el personal del Ayuntamiento que reúna los requisitos que en cada caso se determinen .
Català: Es reservarà i convocarà un mínim del 50 % de les places vacants , mitjançant concurs oposició o concurs i valoració de mèrits , de torn , restringit per al personal de l ' Ajuntament , per facilitar la promoció interna i l ' accés a la categoria superior immediata dels peons i auxiliars administratius , sempre que compleixin amb la titulació i / o formació exigida reglamentàriament i estiguin prèviament catalogats els llocs de treball a cobrir .
Español: Se reservará y convocará un mínimo del 50 % de las plazas vacantes , mediante concurso oposición o concurso y valoración de méritos , de turno , restringido para el personal del Ayuntamiento , para facilitar la promoción interna y el acceso a la categoría superior inmediata de los peones y auxiliares administrativos , siempre y cuando cumplan con la titulación y/ o formación exigida reglamentariamente y estén previamente catalogados los puestos de trabajao a cubrir .
Català: 12.2 La creació de nous llocs de treball s ' efectuarà sobre la base efectiva de la seva necessitat i només es cobriran per personal extern quan no puguin cobrir-se adequadament mitjançant la promoció interna .
Español: 12.2 La creación de nuevos puestos de trabajo se efectuará sobre la base efectiva de su necesidad y sólo se cubrirán por personal externo cuando no puedan cubrirse adecuadamente mediante la promoción interna .
Català: Proposta categoria 2 : els cursos proposats pel treballador i acceptats per la corporació , i abans de l ' inici del curs , complementaris per al seu lloc es finançaran en un 50 % quant al cost del curs i desplaçament .
Español: Propuesta categoría 2 : los cursos propuestos por el trabajador y aceptados por la corporación , y antes del inicio del curso , complementarios para su puesto se financiarán en un 50 % en cuanto al coste del curso y desplazamiento .
Català: Quan qualsevol treballador hagi rebut una especialització professional amb càrrec a l ' Ajuntament per posar en marxa projectes determinats o realitzar un treball o lloc específic , podrà establir-se en el seu contracte i , d ' acord amb el treballador interessat , una clàusula indemnitzadora en concepte de danys i perjudicis , del següent ordre :
Español: Cuando un trabajador haya recibido una especialización profesional a cargo al Ayuntamiento para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo o puesto específico , podrá establecerse en su contrato , de acuerdo con el trabajador interesado , una cláusula indemnizatoria en concepto de daños y perjuicios , del siguiente orden :
Català: Amb efectes de l ' 1 de gener de 2008 , es fixen els nous trams , percentatges de dedicació i imports d ' assignació mensuals a percebre per aquells treballadors que realitzin la seva jornada laboral de forma partida .
Español: Con efectos desde 1 de enero de 2008 , se fijan los nuevos tramos , porcentajes de dedicación e importes de asignación mensuales a percibir por los trabajadores que realicen su jornada laboral de forma partida .
Català: Pels treballadors amb 55 o més anys i que no hagin estat contractats específicament per treballar de nit , la realització de serveis en torn nocturn serà voluntària , amb l ' excepció que aquests serveis no es puguin cobrir amb personal que no tingui aquesta condició .
Español: Para trabajadores con 55 o más años y que no hayan estado contratados específicamente para trabajar de noche , la realización de servicios en turno nocturno será voluntaria , con la excepción de que estos servicios no se puedan cubrir con personal que no tenga esta condición .
Català: Quan per necessitats de servei el treballador hagi de realitzar la seva jornada , de forma ocasional i esporàdica , en un dia determinat festiu en el calendari oficial de festes de Catalunya , dissabte o diumenge , amb efectes des del dia 1 de gener de 2008 s ' abonarà , en concepte de plus de festivitat , el següent import : 10,18 euros per dia efectivament treballat .
Español: Cuando el trabajador tenga que realizar su jornada , de forma ocasional y esporádica , en un día festivo del calendario oficial de fiestas de Cataluña , sábado o domingo por necesidades del servicio , se le abonará en concepto de plus de festividad el siguiente importe : 10,18 euros por día trabajado efectivamente . ~~~ Lo dicho tendrá efectos desde 1 de enero de 2008.
Català: La quantia d ' aquest plus es fixa en 35,90 euros mensuals distribuïts en 2 pagues a l ' any per import de 215,40 euros , que s ' abonaran en la nòmina del mes de març i setembre comptabilitzant els següents períodes :
Español: La cuantía de este plus se fija en 35,90 euros mensuales distribuidos en 2 pagas al año por importe de 215,40 euros , que se abonarán en la nómina del mes de marzo y septiembre contabilizando los siguientes periodos :
Català: Pel primer any d ' aplicació , aquest plus es començarà a meritar per primer cop en el mes de setembre de 2008 i s ' abonarà amb el rebut de salari del mes de març de 2009 .
Español: Para el primer año de aplicación , este plus se empezará a devengar por primera vez en el mes de septiembre de 2008 y se abonará con el recibo de salario del mes de marzo de 2009.
Català: Les quantitats abonades pels conceptes de beques i / o ajudes , recollides en els apartats 21.1 al 21.5 , es consideraran retribucions en espècie d ' acord amb la legislació vigent .
Español: Las cantidades abonadas por los conceptos de becas y/ o ayudas recogidas en los apartados 1 y 5 , se considerarán retribuciones en especie de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Els imports indicats per a l ' any 2008 seran efectius a partir de l ' 1 de setembre de 2008 , per les situacions produïdes amb anterioritat s ' aplicaran els imports vigents en l ' anterior Conveni amb les actualitzacions que pertoquin .
Español: Los importes indicados para el año 2008 serán efectivos a partir del 1 de septiembre de 2008 , por las situacions producidas con anterioridad se aplicarán los importes vigentes en el anterior Convenio con las actualizaciones que correspondan .
Català: 21.1 Per cada fill menor de 21 anys que convisqui amb els pares i no tingui ingressos propis , per despeses d ' escolarització en centres reconeguts pel Departament d ' Educació de la Generalitat , i prèvia presentació de la documentació acreditativa , s ' abonarà :
Español: 21.1 Por cada hijo menor de 21 años que conviva con los padres y no tenga ingresos propios , por gasto de escolarización en centros reconocidos por el Departamento de Educación de la Generalidad , y previa presentación de la documentación acreditativa , se abonará :
Català: 21.3 Per matrimoni o creació de parella , en tots els casos s ' haurà d ' acreditar aquesta situació i específicament en l ' últim supòsit mitjançant un certificat de convivència i amb una periodicitat no inferior a 5 anys , s ' abonarà als treballadors als que afecta aquest conveni com a ajuda social la quantitat de :
Español: 21.3 Por matrimonio o creación de pareja , en todos los casos se tendrá que acreditar esta situación y específicamente en el último supuesto mediante un certificado de convivencia y con una periodicidad no inferior a 5 años , se abonará a los trabajadores a los que afecta este convenio como ayuda social la cantidad de :
Català: Els dies d ' assumptes propis s ' hauran de gaudir abans del dia 31 de desembre de cada any natural ( a excepció del període establert per Nadal i Cap d ' Any ) , no poden gaudir-se igualment durant els mesos de juliol i agost , excepte en el cas d ' existir una causa justificada que obligui a la seva realització .
Español: Los días de asuntos propios se disfrutarán antes del día 31 de diciembre de cada año natural ( a excepción del período establecido en Navidad y Año Nuevo ) y no podrán disfrutarse igualmente durante los meses de julio y agosto , excepto en el caso de existir una causa justificada que obligue a su realización .
Català: Amb caràcter general serà d ' aplicació a tots els treballadors de l ' Ajuntament les mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes , recollides en la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , i la modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 .
Español: Con carácter general serán de aplicación a todos los trabajadores del Ayuntamiento las medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas recogidas en el Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , y en la modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997.
Català: Sens perjudici de les disposicions legals que són o puguin ser aplicables en el futur , els treballadors afectats dintre de l ' àmbit del present Conveni disposaran dels següents permisos retribuïts , a justificar :
Español: Sin perjuicio de las disposiciones legales que son o puedan ser aplicables en el futuro , los trabajadores afectados dentro del ámbito del presente pacto dispondrán de los siguientes permisos retribuidos , a justificar :
Català: c ) 1 dia per matrimoni de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , ampliable a 2 si el matrimoni té lloc fora de Catalunya .
Español: c ) 1 día por matrimonio de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , ampliable a 2 si el matrimonio tiene lugar fuera de Cataluña .
Català: En cas que la defunció es produeixi en un municipi diferent del municipi del lloc de treball , s ' addicionarà en ambdós casos contemplats en els apartats e ) i f ) , 2 dies naturals més al permís retribuït .
Español: En caso de que la defunción se produzca en un municipio diferente del municipio del puesto de trabajo , se adicionará en ambos casos contemplados en los apartados e ) y f ) , 2 días naturales más al permiso retribuido .
Català: i ) El temps indispensable per assistir a visites , proves i intervencions quirúrgiques , justificades , del treballador o dels seus familiars fins al primer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: i ) El tiempo indispensable para asistir a visitas , pruebas e intervenciones quirúrgicas , justificadas , del trabajador o de sus familiares hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: k ) Pel compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , imposat per les lleis i les disposicions vigents : el temps necessari pel seu estricte compliment .
Español: k ) Por el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , impuesto por las leyes y las disposiciones vigentes : el tiempo necesario para su estricto cumplimiento .
Català: 26.1 Els treballadors compresos dintre de l ' àmbit del present conveni , que tinguin un mínim de 3 anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament , tindran dret a sol · licitar un permís no retribuït de 6 mesos de durada , amb dret a la reserva del lloc de treball , sempre que existeixi una causa justificada per a això .
Español: 26.1 Los trabajadores comprendidos dentro del ámbito del presente convenio , que tengan un mínimo de 3 años de antigüedad en el Ayuntamiento , tendrán derecho a solicitar un permiso no retribuido de 6 meses de duración , con derecho a la reserva del puesto de trabajo , siempre que exista una causa justificada .
Català: 26.2 Els treballadors que tinguin cura directa d ' un ancià fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi especial dedicació o fill major de 6 anys d ' edat amb disminució física o psíquica que no realitzin cap activitat retribuïda , tindran dret a una reducció d ' entre un terç i la meitat de la jornada , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: 26.2 Los trabajadores que tengan cuidado directo de un anciano hasta el segundo grado de consanguinitat o afinitat que requiera especial dedicación o hijo disminuido físico o psíquico mayor de 6 años de edad que no realicen una actividad retribuida , tendrán derecho a una reducción de entre un tercio y la mitad de la jornada laboral , con la deducción proporcional de sus retribuciones económicas .
Català: 29.1 En cas de malaltia o accident , l ' Ajuntament abonarà als treballadors compresos dintre de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni fins al 100 % de la mensualitat real durant el període de baixa en els següents supòsits :
Español: 29.1 En caso de enfermedad o accidente , el Ayuntamiento abonará a los trabajadores comprendidos dentro del ámbito de aplicación de este convenio hasta el 100 % de la mensualidad real durante el período de baja en los siguientes supuestos :
Català: 29.2 Haurà de presentar-se l ' informe de baixa dintre dels 3 primers dies de la malaltia o accident així com els justificants de confirmació cada 7 dies .
Español: 29.2 Deberá presentarse el informe de baja dentro de los 3 primeros días de la enfermedad o accidente así como los justificantes de confirmación cada 7 días .
Català: 29.3 En aquells casos en què un treballador es trobi en situació d ' incapacitat temporal ( baixa laboral per malaltia comuna o accident de treball ) , per un temps superior a 15 dies , l ' Ajuntament podrà requerir-lo a fi que sigui examinat per una inspecció mèdica .
Español: 29.3 En aquellos casos en que un trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal ( baja laboral por enfermedad común o accidente de trabajo ) , por un tiempo superior a 15 días , el Ayuntamiento podrá requerirlo a fin de que sea examinado por una inspección médica .
Català: La retirada del carnet de conduir per l ' autoritat judicial amb motiu d ' un accident de trànsit no impedirà que , mentrestant , el treballador continuï cobrant el salari que tingués assignat a la seva categoria en el moment de l ' accident i que l ' Ajuntament el pugui habilitar en un altre lloc de treball segons les necessitats del servei , tot això sempre que la suspensió del carnet de conduir no sigui deguda a ingestió de drogues o alcoholisme .
Español: La retirada del carnet de conducir por la autoridad judicial con motivo de un accidente de tráfico no impedirá que , mientras tanto , el trabajador continúe cobrando el salario que tenga asignado a su categoría en el momento del accidente y que el Ayuntamiento lo pueda habilitar en otro puesto de trabajo según las necesidades del servicio , todo esto siempre que la suspensión del carnet de conducir no sea debida a ingestión de drogas o alcohol .
Català: L ' Ajuntament satisfarà per la prestació d ' un treball d ' igual valor , la mateixa retribució , satisfeta directa o indirectament , sigui aquesta de naturalesa salarial o extra salarial , sense que es produeixi cap discriminació per raó de sexe en qualsevol dels elements o condicions d ' aquella .
Español: El Ajuntamiento satisfacerá por la prestación de un trabajo de igual valor , la misma retribución , satifecha directa o indirectamente , sea ésta de naturaleza salarial o extra salarial , sin que se produzca discriminación alguna por razón de sexo en cualquiera de los elementos o condiciones de aquella .
Català: Els sistemes de selecció , contractació , promoció formació per accedir a un lloc de treball vacant o de nova creació han de seguir criteris i proves objectives en relació als requeriments de lloc de treball , de manera , que en els requisits exigits , no influeixi la cultura de procedència , l ' ètnia o la raça de la persona .
Español: Los sistemas de selección , contratación , promoción formación para acceder a un puesto de trabajo vacante o de nueva creación han de seguir criterios y pruebas objetivas en relación a los requerimientos de puesto de trabajo , de manera , que en los requisitos exigidos , no influya la cultura de procedencia , la etnia o la raza de la persona .
Català: Aquells treballadors pertanyents a la plantilla de l ' Ajuntament que siguin declarats oficialment com a víctimes de la denominada violència de gènere , els seran d ' aplicació tots els beneficis a aquest efecte previstos en la Llei orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere .
Español: A los trabajadores pertenecientes a la plantilla del Ayuntamiento que sean declarados oficialmente como víctimas de la denominada violencia de género , les serán de aplicación todos los beneficios previtos a este efecto en la Ley orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de medidas de protección integral contra la violencia de género .
Català: ; C : categoria ; CD : complement destinació ; T : titulació exigida ; V : vacants ; FS : forma selecció ; H : habilitació caràcter nacional ; SI : secret .
Español: sec . ~~~ ; TE : titulación exigida ; CD : complemento destinación ; T : titulación exigida ; V : vacantes ; FS : forma selección ; H : habilitación caracter nacional ; SI : secret .
Català: ; A : administrativa ; AA : auxiliar administrativa ; AG : Administració general ; ASE : serveis especials ; PM : Policia municipal ; PO : personal d ' oficis ; ST : servei tècnic ; L : llicenc ; AR : arquitecte : OF : ofic .
Español: ; A : administrativa ; AA : auxiliar administrativa ; AG : Administración general ; ASE : servicios especiales ; PM : Policia municipal ; PO : personal de oficios ; ST : servicio técnico ; L : licencia ; AR : arquitecto : OF : ofic .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre , SA ( centre de treball d ' Olesa de Montserrat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 d ' octubre de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre , SA ( centro de trabajo de Olesa de Montserrat ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de octubre de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre , SA ( centre de treball d ' Olesa de Montserrat ) , per als anys 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre , SA ( centro de trabajo de Olesa de Montserrat ) , para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre , SA ( centre de treball d ' Olesa de Montserrat ) per als anys 2008-2010
Español: colectivo de trabajo de la empresa Valeo Sistemas de Seguridad y Cierre , SA ( centro de trabajo de Olesa de Montserrat ) para los años 2008-2010
Català: El present Conveni entra en vigor l ' 1 de gener de 2008 i finalitza el 31 de desembre de 2010 i té , per tant , una durada inicial de 3 anys , sigui quina sigui la data de la seva publicació .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2008 y finalizará el 31 de diciembre de 2010 teniendo , por tanto , una duración inicial de 3 años , sea cual fuere la fecha de su publicación .
Català: En cas de disconformitat o discrepancia , les parts i sense que per això es paralitzi l ' aplicació del mètode , sistema o rendiment a implantar , poden acudir davant el Tribunal Laboral .
Español: En caso de disconformidad o discrepancia , las partes , y sin que por ello se paralice la aplicación del método , sistema o rendimiento a implantar , podrán acudir al Tribunal Laboral .
Català: En el cas que el Comitè manifesti una discrepància en el termini esmentat , les parts han de sotmetre la seva discrepancia al Tribunal Laboral , que ha d ' emetre arbitratge en un termini màxim de 15 dies i a la resolució del qual les parts s ' han de sotmetre expresament , llevat que prèviament s ' arribi a un acord en el tràmit de conciliació i mediació davant l ' esmentat Tribunal .
Español: En el caso de que el Comité manifieste una discrepancia en dicho plazo , las partes someterán su discrepancia al Tribunal Laboral , que deberá emitir arbitraje en un plazo máximo de 15 días y a cuya resolución las partes se someterán expresamente , salvo que previamente se alcance un acuerdo en el trámite de conciliación y mediación ante dicho tribunal .
Català: S ' estableix un període d ' aprenentatge de 15 dies per al personal que hagi de ser format en capçalera , per a tot el personal que hagi de ser format en línia rotativa , així com per al personal de nou ingrés que no hagi prestat els seus serveis en aquesta empresa amb anterioritat a l ' entrada en vigor del present Conveni .
Español: Se establece un período de aprendizaje de 15 días para el personal que deba ser formado en cabecera , para todo el personal que deba ser formado en línea rotativa , así como para el personal de nuevo ingreso que no haya prestado sus servicios en esta empresa con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio .
Català: g ) Establir els criteris i normes de mobilitat i redistribució del personal de l ' empresa , d ' acord amb les seves necessitats i amb estricte respecte a allò establert a l ' article 36.1.d ) del Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: g ) Establecer los criterios y normas de movilidad y redistribución del personal de la empresa , de acuerdo con las necesidades de ésta y con estricto respeto a lo establecido en el artículo 36.1.d ) del Convenio de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Durant el primer any de prestació efectiva de serveis el treballador / a necessita adquirir determinades habilitats i competències com la polivalència i la policompetència per la qual cosa es crea una categoria d ' entrada a enquadrar en un grup de nova creació ( Grau 6 ) , la remuneració total del qual està regulada a l ' annex 3 , a excepció del plus de tornicitat ( torn rotatiu ) que s ' ha d ' abonar en cas de rotar , el plus lloc operari rotatiu , en el seu cas , així com la prima de progrés quan correspongui .
Español: Durante el primer año de prestación efectiva de servicios el/ a trabajador/ a necesita adquirir determinadas habilidades y competencias tales como la polivalencia y la policompetencia por lo que se crea una categoría de entrada a encuadrar en un grupo de nueva creación ( Grado 6 ) , cuya remuneración total está regulado en el Anexo III , excepto el plus de turnicidad ( turno rotativo ) que se abonará en caso de rotar , el plus puesto operario rotativo , en su caso , así como la prima de progreso cuando corresponda .
Català: a ) Quan es faci ús de contractes de durada determinada ( CDD ) s ' opta , preferentment , per la modalitat de l ' eventual per circumstàncies de la producció , acumulació de comandes o raons de mercat , amb una durada inicial de 6 mesos i pròrroga d ' altres 6 llevat que la cartera de comandes marqui una tendència a la baixa .
Español: a ) Cuando se haga uso de contratos de duración determinada ( CDD ) se optará , preferentemente , por la modalidad del .eventual . ~~~ por circunstancias de la producción , acumulación de pedidos o razones de mercado , con una duración inicial de 6 meses y prórroga de otros 6 salvo que la cartera de pedidos marque una tendencia a la baja .
Català: Els cursets de capacitació i reciclatge impulsats per l ' empresa , quan s ' efectuïn fora de l ' horari de treball , totalment o parcial , són compensats amb 6,84 euros per hora , a més del transport corresponent .
Español: Los cursillos de capacitación y reciclaje impulsados por la empresa , cuando se efectúen fuera del horario de trabajo , total o parcialmente , serán compensados con 6,84 euros por hora , además del transporte correspondiente .
Català: Els treballadors / ores afectats pel present Conveni , en atenció a les funcions que exerceixin i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquin , són classificats en grups o nivells professionals .
Español: Los trabajadores/ ras afectados por el presente Convenio , en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifiquen , serán clasificados en grupos o niveles profesionales .
Català: Aquest premi el perceben els treballadors / ores que compleixin 25 anys de servei en l ' empresa , consistent en una quantitat de pagament únic per import de 1.021,08 euros bruts .
Español: Este premio lo percibirán los trabajadores/ ras que cumplan 25 años de servicio en la empresa , consistente en una cantidad de pago único por importe de 1.021,08 euros brutos .
Català: L ' import de la gratificació de febrer és de 995,33 euros per a tots els graus o nivells incrementats amb el complement corresponent en la quantitat detallada en l ' annex 3 .
Español: El importe de la gratificación de febrero es de 995,33 euros para todos los grados o niveles incrementados con el complemento correspondiente en cuantía detallada en el anexo 3.
Català: El dia 15 de cada mes , o el laborable immediatament anterior si aquest és festiu es lliura al personal operari / ària un avançament a compte per import de 601,01 euros .
Español: El día 15 de cada mes , o el laborable inmediatamente anterior si éste es festivo se entregará al personal operario/ ria un anticipo a cuenta por importe de 601,01 euros .
Català: Per al 2008 un increment de l ' 1 % sobre la massa salarial i un 0,2 % sobre taules ( es a dir , l ' 1,6 % sobre tots els conceptes ) , havent aplicat la revisió del 2007 .
Español: Para el año 2008 un incremento de 1 % sobre la masa salarial y un 0,2 % sobre tablas ( es decir , el 1,6 % sobre todos los conceptos ) , habiendo aplicado la revisión del 2007.
Català: S ' acorda la possibilitat de flexibilitzar la jornada anual de treball en un màxim de 8 en més i d ' un màxim de 8 en menys respecte de la jornada anual individual .
Español: Se acuerda la posibilidad de flexibilizar la jornada anual de trabajo en un máximo de 8 en más y de un máximo de 8 en menos respecto de la jornada anual individual .
Català: L ' empresa pot assignar als treballadors / res jornades de treball addicionals que s ' hauran de realitzar preferentment en dissabtes , torn de matí , amb una limitació d ' un màxim de 2 per persona / mes .
Español: La empresa puede asignar a los/ as trabajadores/ as jornadas de trabajo adicionales que se deberán de realizar preferentemente en sábados , turno de mañana , con una limitación de un máximo de 2 por persona/ mes .
Català: L ' assignació per part de l ' empresa de dies addicionals de treball ( Flexibilitat positiva ) s ' haurà de comunicar al Comitè d ' Empresa i a l ' interessat / a amb un preavís de set dies naturals , com a mínim , llevat d ' acord entre empresa i treballador / a .
Español: La asignación por parte de la empresa de días adicionales de trabajo ( Flexibilidad positiva ) se tendrá que comunicar al Comité de Empresa y al interesado/ a con un preaviso de siete días naturales , como mínimo , salvo acuerdo entre empresa y trabajador/ a.
Català: Els dies de flexibilitat per descans ( Flexibilitat negativa ) s ' hauran de comunicar al Comitè d ' Empresa i a l ' interessat / da amb un preavís de set dies naturals , com a mínim , llevat dels supòsits de força major tals com a ruptura de màquina o incompliment de proveïdors .
Español: Los días de flexibilidad por descanso ( Flexibilidad negativa ) se tendrán que comunicar al Comité de Empresa y al interesado/ a con un preaviso de siete días naturales , como mínimo , salvo los supuestos de fuerza mayor tales como rotura de máquina o incumplimiento de proveedores .
Català: L ' aplicació de la flexibilitat de jornades no afecta a l ' estructura de la nòmina llevat de la compensació que s ' estableix per a les jornades addicionals ( flexibilitat positiva i negativa ) que són de 40 euros per al 2008 .
Español: La aplicación de la flexibilidad de jornadas no afecta a la estructura de la nómina salvo la compensación que se establece para las jornadas adicionales ( flexibilidad positiva y negativa ) que es de 40 . ~~~ para el 2008.
Català: A petició expressa del treballador / a o el Comitè d ' Empresa , si no hi ha petició , amb caràcter trimestral , l ' empresa ha de facilitar el saldo de dies addicionals de treball o de descans que aquest tingui en cada moment .
Español: A petición expresa del trabajador/ a o el Comité de Empresa , si no hay petición , con carácter trimestral , la empresa ha de facilitar el saldo de días adicionales de trabajo o de descanso que éste tenga en cada momento .
Català: Als treballadors / res que causin baixa de l ' empresa amb un saldo de dies addicionals de treball o de descans se ' ls haurà de liquidar aquests dies addicionals ( abonar o descomptar ) a raó de salari conveni i complement .
Español: A los/ as trabajadores/ as que causen baja de la empresa con un saldo de días adicionales de trabajo o de descanso se les tendrá que liquidar estos días adicionales ( abonar o descontar ) a razón de salario convenio y complemento .
Català: Els empleats / ades de classificació .tècnics i administratius . , degudament autoritzats per la Direcció de l ' empresa , tenen dret a gaudir del règim d ' horari flexible , amb observacions de la normativa següent :
Español: Los empleados/ das de clasificación .técnicos y administrativos . , debidamente autorizados por la Dirección de la empresa , tendrán derecho a disfrutar del régimen de horario flexible , con observaciones de la normativa siguiente :
Català: Sobre la jornada efectiva establerta en l ' article anterior , el personal de jornada contínua gaudeix d ' un descans de 25 minuts , dels quals 20 minuts diaris no són retribuïts , que conforma una jornada de presència de 1.760 hores anuals .
Español: Sobre la jornada efectiva establecida en el artículo anterior , el personal de jornada continua disfrutará de un descanso de 25 minutos , de los cuales 20 minutos diarios no son retribuidos , que conformaran una jornada de presencia de 1.760 horas anuales .
Català: En el cas que el personal de manteniment hagi de treballar en el període establert , amb caràcter general , com a vacances , s ' abona 10,02 euros per dia treballat dins del període .
Español: En el caso de que el personal de mantenimiento deba trabajar en el período establecido , con carácter general , como vacaciones , se abonará 10,02 euros por día trabajado dentro del período .
Català: Un dia feiner en cas d ' adopció i acolliment , 2 dies feiners en cas de naixement de fill / a que s ' ampliarà amb 1 dia natural en cas part abdominal ( cesària )
Español: Un día laborable en caso de adopción y acogimiento , 2 días laborables en caso de nacimiento de hijo/ a que se ampliará con 1 día natural en caso parto abdominal ( cesárea ) .
Català: Quan amb aquest motiu el treballador / a hagi de desplaçar-se fora de la província en la qual presti els seus serveis , el permís serà de 4 dies naturals , en el cas que el desplaçament sigui superior a 200 quilòmetres el permís serà de 5 dies naturals .
Español: Cuando con tal motivo el trabajador/ a tenga que desplazarse fuera de la provincia en la que preste sus servicios , el permiso será de 4 días naturales , en el caso que el desplazamiento sea superior a 200 kilómetros el permiso será de 5 días naturales .
Català: Quan els 3 dies naturals són festius , i l ' interessat / ada tingui la necessitat de realitzar determinades gestions davant algun organisme oficial , se li concedeixen les hores necessàries dins del primer dia hàbil següent a la defunció .
Español: Cuando los 3 días naturales fueran festivos , y el interesado/ da tuviera la necesidad de realizar determinadas gestiones ante algún organismo oficial , se le concederán las horas necesarias dentro del primer día hábil siguiente a la defunción .
Català: En cas d ' hospitalització i mentre aquesta duri el treballador / a podrà gaudir dels dies de permís en dies diferents del del fet causant i el següent sempre que això no impliqui increment de dies feiners de permís .
Español: En caso de hospitalización y mientras ésta dure el trabajador/ a podrá disfrutar de los días de permiso en días diferentes al del hecho causante y el siguiente siempre que esto no implique incremeto de días laborables de permiso .
Català: Dos dies naturals en el supòsit d ' accident , malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari del cònjuge , fill , fills polítics , pare , mare , néts , avis o germans d ' un o un altre cònjuge .
Español: Dos días naturales en el supuesto de accidente , enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario del cónyuge , hijo , hijos políticos , padre , madre , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge .
Català: En cas d ' hospitalització i mentre aquesta duri el treballador / a podrà gaudir dels dies de permís en dies diferents del del fet causant i el següent sempre que això no impliqui increment de dies feiners de permís .
Español: En caso de hospitalización y mientras ésta dure el trabajador/ a podrá disfrutar de los días de permiso en días diferentes al del hecho causante y el siguiente siempre que esto no implique incremento de días laborables de permiso .
Català: Les persones amb un menor de 9 anys poden escollir el dret de reducció de jornada o la realització d ' un torn intermedi , ( segons article 30 quadre horari ) en la Secció de Recanvis quan existeixi una vacant .
Español: Las personas con un menor de 9 años a su cuidado podrán elegir el derecho de reducción de jornada o la realización de un turno intermedio , ( según artículo 30 cuadro horario ) en la Sección de Recambios cuando exista una vacante .
Català: La persona , per exercitar el seu dret a la suspensió del contracte de treball per paternitat , regulat a l ' article 48 bis de l ' Estatut dels Treballadors , haurà de comunicar a la direcció de l ' empresa l ' exercici d ' aquest dret , de forma fefaent i amb una antelació mínima de 7 dies naturals a l ' inici del seu gaudi , llevat que vulgui iniciar-lo al dia següent de finalitzat el permís retribuït per naixement de fill , adopció o acolliment , en el cas del qual el termini de preavís serà de dos dies naturals .
Español: La persona , para ejercitar su derecho a la suspensión del contrato de trabajo por paternidad , regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores , deberá comunicar a la dirección de la empresa el ejercicio de este derecho , de forma fehaciente y con una antelación mínima de 7 días naturales al inicio de su disfrute , salvo que quiera iniciarlo al día siguiente de finalizado el permiso retribuido por nacimiento de hijo , adopción o acogimiento , en cuyo caso el plazo de preaviso será de dos días naturales .
Català: Les dues parts acorden que l ' aportació per a l ' any 2008 al fons d ' ajuda social l ' aportació del qual per part de l ' empresa és de 2.310,24 euros mensuals , i els increments que es produeixin en anys successius .
Español: Ambas partes acuerdan que la aportación para el año 2008 al fondo de ayuda social cuya aportación por parte de la empresa será de 2.310,24 euros mensuales , y los incrementos que se produzcan en años sucesivos .
Català: Per al personal tècnic i administratiu s ' han d ' abonar 142,28 euros / mes en concepte de dietes , per a l ' any 2008 , i els increments que es produeixin en anys successius .
Español: Para el personal técnico y administrativo se abonará 142,28 euros/ mes en concepto de dietas , para el año 2008 , y los incrementos que se produzcan en años sucesivos .
Català: L ' empresa posa a disposició del personal un servei de transport , mentre hi hagi personal traslladat de Cornellà que no hagi fixat la seva residència a Olesa o poblacions circumdants .
Español: La empresa pondrá a disposición del personal un servicio de transporte , mientras exista personal trasladado de Cornellá que no haya fijado su residencia en Olesa o poblaciones circundantes .
Català: En els casos que a continuació es relacionen , la Comissió abona , prèvia presentació de la factura corresponent , la quantitat vigent en cada moment i que per a aquest any 2008 es manté en 120 euros per treballador / a amb contracte Valeo per a :
Español: En los casos que a continuación se relacionan , la Comisión abonará , previa presentación de la factura correspondiente , la cantidad vigente en cada momento y que para este año 2008 se mantiene en 120 euros por trabajador/ a con contrato Valeo para :
Català: G : grau ; PF : paga de febrer ; PJN : paga de juliol i Nadal ( s ' ha d ' afegir el plus de vinculació i torn rotatiu ) ; SC : salari conveni ; CP : complemento personal .
Español: G : grado ; PF : paga de febrero ; PJN : paga de julio y Navidad ( se tiene que añadir el plus de vinculación y turno rotativo ) ; SC : salario convenio ; CP : complemento personal .