Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A aquest efectes , el Departament de Recursos Humans , ha d ' elaborar un registre detallat i actualitzat de l ' assistència a cursos del personal que presta serveis a la corporació , el qual pot ser consultat per tot el personal .
Español: A éste efecto , el Departamento de Recursos Humanos , elaborará un registro detallado y actualizado de la asistencia a cursos del personal que presta servicios en la corporación , el cual puede ser consultado por todo el personal .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni es fixa en 2 anys el termini màxim d ' elaboració i posterior aplicació d ' un Pla d ' Igualtat que ha de ser objecte de negociació amb els representants dels funcionaris / àries i treballadors / ores de la corporació .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se fija en 2 años el plazo máximo de elaboración y posterior aplicación de un plan de igualdad que será objeto de negociación con los representantes de los funcionarios/ as y trabajadores/ as de la corporación .
Català: El seu abast i contingut estan establerts a la Llei orgànica 3 / 2007 d ' igualtat d ' oportunitats per a la igualtat efectiva entre homes i dones així com la resta de normativa concordant .
Español: Su alcance y contenido están establecidos en la Ley Orgánica 3/ 2007 de Igualdad de oportunidades para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres así como el resto de normativa concordante .
Català: En tot cas , s ' ha de donar compliment a allò previst a la Llei orgànica 3 / 2007 d ' igualtat d ' oportunitats per a la igualtat efectiva entre homes així com a la resta de la normativa vigent sobre aquesta matèria .
Español: En todo caso , se tiene que dar cumplimiento a lo previsto en la Ley orgánica 3/ 2007 de igualdad de oportunidades para la igualdad efectiva entre hombres así como al resto de la normativa vigente sobre esta materia .
Català: Així mateix les parts es comprometen a adoptar totes les mesures que siguin necessàries per salvaguardar el dret de tots els empleats / ades al respecte de la seva intimitat i a la consideració que mereix la seva dignitat , compresa la protecció davant les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual .
Español: Asimismo las partes se comprometen a adoptar todas las medidas que sean necesarias para salvaguardar el derecho de todos los empleados/ as al respecto de su intimidad y a la consideración que merece su dignidad , comprendida la protección ante las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual .
Català: En cada centre de treball s ' ha de designar una persona com a responsable de la farmaciola , el qual s ' ha de fer càrrec d ' atendre les peticions que en aquest sentit faci el personal , així com de la reposició dels productes que en ella es continguin .
Español: En cada centro de trabajo se designará a una persona como responsable del botiquín , que se hará cargo de atender las peticiones que en este sentido haga el personal , así como de la reposición de los productos que en ella se contengan .
Català: Las establertes a la Llei orgànica 11 / 85 de llibertat sindical , Llei 9 / 87 d ' òrgans de representació en tot allò no derogat per l ' EBEP Llei 7 / 2007 , així com allò establert amb el mateix i entre altres les següents :
Español: Las establecidas en la Ley 11/ 85 Ley orgánica de libertad sindical , Ley de órganos de representación 9/ 87 en lo no derogado por el EBEP Ley 7/ 2007 , así como lo establecido en el mismo y entre otros las siguientes :
Català: La disponibilitat de fins a 15 hores mensuals de les corresponents a la jornada de treball sense disminució de la retribució per a l ' exercici de les funcions de representació .
Español: La disponibilidad de hasta 15 horas mensuales de las correspondientes a la jornada de trabajo sin disminución de la retribución para el ejercicio de las funciones de representación .
Català: Conèixer prèviament , llevat els casos d ' urgència , amb la finalitat de poder emetre informe en el termini màxim de 48 hores , les circulars i les instruccions generals en matèria de personal .
Español: Conocer previamente , salvo los casos de urgencia , con la finalidad de poder emitir informe en el plazo máximo de 48 horas , las circulares y las instrucciones generales en materia de personal .
Català: La representació dels membres de la Comissió Negociadora s ' ha d ' ajustar proporcionalment a la representativitat que les organitzacions sindicals , professionals o coalicions i grups de treballadors en relació al resultat de les eleccions sindicals .
Español: La representación de los miembros de la Comisión Negociadora se ajustará proporcionalmente a la representatividad que las organizaciones sindicales , profesionales o coaliciones y grupos de trabajadores en relación al resultado de las elecciones sindicales .
Català: Recollir les reivindicacions econòmiques , professionals , socials i sindicals dels diversos centres de treball i plantejar-les a la corporació i al mateix òrgan de representació .
Español: Recoger las reivindicaciones económicas , profesionales , sociales y sindicales de los diversos centros de trabajo y plantearlas a la corporación y al mismo órgano de representación .
Català: Es considera accident laboral , als efectes dels drets regulats en aquest acord , el que pot esdevenir al / a la representant amb motiu o a conseqüència de l ' acompliment de càrrecs electius o de direcció de caràcter sindical , i també els que poden esdevenir-se en els desplaçaments que facin en l ' exercici de les funcions pròpies del càrrec .
Español: Se considera accidente laboral , a los efectos de los derechos regulados en este acuerdo , lo que puede ocurrir al representante con motivo o a consecuencia del cumplimiento de cargos electivos o de dirección de carácter sindical , y también los que pueden ocurrir en los desplazamientos que hagan en el ejercicio de las funciones propias del cargo .
Català: Poden ser delegats / ades de prevenció aquells empleats / ades públics que , encara que no ostentin la condició de representants del personal o delegats / ades sindicals , siguin designats per les organitzacions sindicals amb representació a l ' Ajuntament , de conformitat amb el nombre establert a la legislació vigent .
Español: Pueden ser delegados/ as de prevención aquellos empleados/ as públicos que , aunque no ostenten la condición de representantes del personal o delegados/ as sindicales , fueran designados por las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento , de conformidad con el número establecido a la legislación vigente .
Català: El temps utilitzat pels delegats / ades de prevenció pel desenvolupament de les seves funcions ha de ser considerat com exercici de funcions de representació del personal als efectes de la utilització del crèdit de 15 hores mensuals .
Español: El tiempo utilizado por los delegados/ as de prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado como ejercicio de funciones de representación del personal a los efectos de la utilización del crédito de 15 horas mensuales .
Català: Quan , informat per l ' empresari / ària sobre els danys produïts en la salut dels treballadors / ores un cop n ' hagués tingut coneixement , es presenti en el lloc dels fets per conèixer les circumstàncies d ' aquest , encara que sigui fora de la jornada de treball .
Español: Cuando , informado por el empresario/ a sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores/ as una vez hubiera tenido conocimiento , se presente en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de éste , aunque sea fuera de la jornada de trabajo .
Català: Quan acompanyi els tècnics / iques en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball , així com en les visites dels inspectors / ores de treball i seguretat social en les visites i verificacions que aquests realitzin en els llocs de treball per comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals , podent efectuar davant d ' ells les observacions que estimin oportunes .
Español: Cuándo acompañe a los técnicos/ as en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo , así como en las visitas de los inspectores/ as de trabajo y seguridad social en las visitas y verificaciones que éstos realicen en los puestos de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales , pudiendo efectuar las observaciones que estimen oportunas .
Català: L ' incompliment de les obligacions pròpies dels treballadors / ores de l ' Ajuntament de Breda dona lloc a la imposició de les sancions corresponents segons la gradació de les faltes i sancions , establerta per la legislació aplicable .
Español: El incumplimiento de las obligaciones propias de los trabajadores/ as del Ayuntamiento de Breda dan lugar a la imposición de las sanciones correspondientes según la graduación de las faltas y sanciones , establecida por la legislación aplicable .
Català: A aquests efectes el règim disciplinari del personal laboral de la corporació s ' ha d ' ajustar al que disposi l ' EBEP , l ' Estatut dels treballadors i a allò que es disposa en aquet Conveni col · lectiu .
Español: A estos efectos el régimen disciplinario del personal laboral de la corporación se ajustará a lo que disponga el EBEP , el Estatuto de los trabajadores y a lo que se dispone en este Convenio colectivo .
Català: L ' Ajuntament ha de protegir el seu personal en l ' exercici de les seves funcions i ha d ' atorgar-li la consideració social deguda a la seva jerarquia i a la dignitat del servei públic .
Español: El Ayuntamiento protegerá a su personal en el ejercicio de sus funciones y tiene que otorgarle la consideración social debida a su jerarquía y a la dignidad del servicio público .
Català: Els treballadors / ores tenen dret a ser assistits i protegits per l ' Ajuntament , en els termes de l ' article 58 ( que regula la defensa jurídica davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , davant de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions ) .
Español: Los trabajadores/ as tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el Ayuntamiento , en los términos del artículo 58 ( que regula la defensa jurídica ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , ante cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , en razón del ejercicio de sus funciones .
Català: a ) L ' incompliment de les ordres que provenen dels superiors i les autoritats que pugui afectar la tasca del lloc de treball , llevat que , a criteri de l ' empleat / ada , siguin contràries a la legalitat i impliquin la comissió d ' un acte penalment il · lícit .
Español: a ) El incumplimiento de las órdenes que provienen de los/ las superiores y las autoridades que pueda afectar la tarea del puesto de trabajo , a menos que , a criterio del empleado/ a , sean contrarias a la legalidad e impliquen la comisión de un acto penalmente ilícito .
Català: b ) Tota actuació que signifiqui discriminació per raó de l ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , discapacitat , edat o orientació sexual , sexe , llengua , opinió , lloc de naixement , veïnatge o qualsevol altra condició o circumstància personal o social així com l ' assetjament per raó d ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , discapacitat , edat o orientació sexual i l ' assetjament moral , sexual i per raó de sexe .
Español: b ) Toda actuación que signifique discriminación en razón del origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual , sexo , lengua , opinión , lugar de nacimiento , vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social así como el acoso en razón de origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual y el acoso moral , sexual y en razón de sexo .
Català: p ) L ' assetjament laboral per raó d ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , discapacitat , edat o orientació sexual als membres o empleats / ades de la corporació .
Español: p ) El acoso laboral en razón de origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual a los/ las miembros o empleados/ as de la corporación .
Català: Si per lleis de les Corts Generals o del Parlament de Catalunya que es dictin en desenvolupament de l ' EBEP s ' estableixen noves conductes infractores que siguin aplicables als funcionaris / àries locals de Catalunya , aquestes noves faltes disciplinàries han de ser directament d ' aplicació al personal laboral de la corporació en el seu grau respectiu com a faltes lleus , greus o molt greus .
Español: Si por leyes de las Cortes Generales o del Parlamento de Cataluña que se dicten en desarrollo del EBEP se establecen nuevas conductos infractoras que sean aplicables a los funcionarios/ as locales de Cataluña , estas nuevas faltas disciplinarias serán directamente de aplicación al personal laboral de la corporación en su grado respectivo como faltas leves , graves o muy graves .
Català: De la mateixa manera , si per les lleis emanades dels parlaments indicats se suprimeix qualsevol tipus infractor actualment vigent pels funcionaris / àries locals de Catalunya , aquesta sanció derogada deixa de ser aplicada al personal laboral de la corporació .
Español: De la misma manera , si por las leyes emanadas de los parlamentos indicados se suprime cualquier tipo infractor actualmente vigente para los funcionarios/ as locales de Cataluña , esta sanción derogada deja de ser aplicada al personal laboral de la Corporación .
Català: Pèrdua o trasllat del lloc de treball dins de la mateixa localitat per la comissió de faltes que hagin estat sancionades amb suspensió d ' ocupació per un període superior als 6 mesos .
Español: Pérdida o traslado del puesto de trabajo dentro de la misma localidad por la comisión de faltas que hayan sido sancionadas con suspensión de empleo por un período superior a los 6 meses .
Català: Aquesta sanció és accessòria de la principal de suspensió pel temps indicat a l ' apartat a ) i en cas d ' imposar-se la sanció de trasllat de lloc de treball comporta la impossibilitat de tornar a concursar pel període que s ' indiqui en la resolució sancionadora que no pot excedir de 2 anys .
Español: Esta sanción es accesoria de la principal de suspensión por el tiempo indicado en el apartado a ) y en caso de imponerse la sanción de traslado de puesto de trabajo comporta la imposibilidad de volver a concursar por el período que se indique en la resolución sancionadora que no puede exceder de 2 años .
Català: La destitució d ' un càrrec de comandament que comporta la impossibilitat d ' obtenir un nou càrrec de comandament a la mateixa corporació pel període que s ' indiqui en la resolució sancionadora que no pot excedir de 3 anys .
Español: La destitución de un cargo de mando que comporta la imposibilidad de obtener un nuevo cargo de mando en la misma corporación por el período que se indique en la resolución sancionadora que no podrá exceder de 3 años .
Català: Aquesta sanció es pot imposar de forma acumulada a les anteriors en aquells supòsits que la conducta sancionada estigui directament relacionada amb el desenvolupament negligent o incorrecte de les funcions que tingui encomanades el treballador sancionat .
Español: Esta sanción se puede imponer de forma acumulada a las anteriores en aquellos supuestos en que la conducta sancionada esté directamente relacionada con el desarrollo negligente o incorrecto de las funciones que tenga encomendadas el trabajador sancionado .
Català: Acomiadament que comporta la inhabilitació del treballador / a per ser titular d ' un nou contracte de treball amb funcions similars a les que desenvolupava al temps de produir-se l ' acomiadament .
Español: Despido que comporta la inhabilitación del trabajador/ a para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desarrollaba al tiempo de producirse el despido .
Català: Aquesta sanció és accessòria de la principal de suspensió pel temps indicat a l ' apartat b ) i comporta la impossibilitat de tornar a concursar pel període que s ' indiqui en la resolució sancionadora que no pot excedir de 2 anys .
Español: Esta sanción es accesoria de la principal de suspensión por el tiempo indicado en el apartado b ) y comporta la imposibilidad de volver a concursar por el período que se indique en la resolución sancionadora que no puede exceder de 2 años .
Català: Aquesta sanció es pot imposar de forma acumulada a les anteriors en aquells supòsits que la conducta sancionada estigui directament relacionada amb el desenvolupament negligent o incorrecte de les funcions que tingui encomanades el treballador / a sancionat .
Español: Esta sanción se puede imponer de forma acumulada a las anteriores en aquellos casos en que la conducta sancionada esté directamente relacionada con el desarrollo negligente o incorrecto de las funciones que tenga encomendadas el trabajador sancionado .
Català: Si per llei de les Corts Generals o del Parlament de Catalunya que es dictin en desenvolupament de l ' EBEP s ' estableixen noves sancions pels funcionaris / àries locals de Catalunya aquestes han de ser directament d ' aplicació al personal laboral de la corporació als fets comesos amb posterioritat a l ' entrada en vigor de les normes esmentades .
Español: Si por ley de las Cortes Generales o del Parlamento de Cataluña que se dicten en desarrollo del EBEP se establecen nuevas sanciones para los funcionarios/ as locales de Cataluña éstas serán directamente de aplicación al personal laboral de la corporación a los hechos cometidos con posterioridad a la entrada en vigor de las normas mencionadas .
Català: De la mateixa manera , si per les lleis emanades dels parlaments indicats se suprimeix qualsevol sanció actualment vigent pels funcionaris / àries locals de Catalunya , aquesta sanció derogada deixa de ser aplicada al personal laboral de la corporació .
Español: De la misma manera , si por las leyes emanadas de los parlamentos indicados se suprime cualquier sanción actualmente vigente para los funcionarios/ as locales de Cataluña , esta sanción derogada deja de ser aplicada al personal laboral de la corporación .
Català: Igualment incorren en responsabilitat disciplinària els treballadors / ores que encobreixin les faltes consumades de caràcter greu o molt greu quan la conducta infractora causi un dany greu per a l ' Administració o els ciutadans / anes .
Español: Igualmente incurren en responsabilidad disciplinaria los trabajadores/ as que encubran las faltas consumadas de carácter grave o muy grave cuando la conducta infractora cause un daño grave para la Administración o los ciudadanos .
Català: L ' abast de cada sanció s ' ha d ' establir tenint en compte el grau de intencionalitat , descurança o negligència que es reveli en la conducta , el dany a l ' interès públic , la pertorbació dels serveis , la reiteració o reincidència així com el grau de participació en la comissió o l ' omissió .
Español: El alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta el grado de intencionalidad , descuido o negligencia que se revele en la conducta , el daño al interés público , la perturbación de los servicios , la reiteración o reincidencia así como el grado de participación en la comisión o la omisión .
Català: Fins que no es dictin normes en desenvolupament de l ' EBEP , la tramitació dels expedients disciplinàries del personal laboral de la corporació així com les mesures provisionals que s ' acordin s ' han de regir , en tot allò que no contravingui el que està establert a l ' EBEP amb caràcter bàsic i a l ' Estatut dels treballadors , per la normativa actualment vigent pels funcionaris / àries locals de Catalunya i , en concret , pel Decret legislatiu 1 / 1997 , el decret 243 / 1995 i , subsidiàriament , pel Decret 214 / 1990 en relació a les especificitats que afecten el món local .
Español: Hasta que no se dicten normas en desarrollo del EBEP , la tramitación de los expedientes disciplinarios del personal laboral de la corporación así como las medidas provisionales que se acuerden se regirán , en todo aquello que no contravengan lo establecido en el EBEP con carácter básico y el Estatuto de los trabajadores , por la normativa actualmente vigente para los funcionarios/ as locales de Cataluña y , en concreto , por el Decreto legislativo 1/ 1997 , el Decreto 243/ 1995 y , subsidiariamente , por el Decreto 214/ 1990 en relación a las especificidades que afectan al mundo local .
Català: La tramitació dels expedients disciplinaris del personal laboral de la corporació s ' ha de realitzar de conformitat amb allò que preveu la normativa sobre funció pública aplicable als funcionaris / àries locals de Catalunya i , en concret , pel que disposen l ' EBEP i el Decret legislatiu 1 / 1997 , a nivell legal , i a nivell reglamentari pel Decret 243 / 1995 i subsidiàriament pel Decret 214 / 1990 en allò que sigui d ' aplicació .
Español: La tramitación de los expedientes disciplinarios del personal laboral de la corporación se realizará de conformidad con lo que prevé la normativa sobre función pública aplicable a los funcionarios/ as locales de Cataluña y , en concreto , por lo que disponen el EBEP y el Decreto legislativo 1/ 1997 , a nivel legal , y a nivel reglamentario por el decreto 243/ 1995 y subsidiariamente por el Decreto 214/ 1990 en aquello que sea de aplicación .
Català: Per a la imposició de sancions per faltes lleus s ' ha de seguir el procediment sumari regulat al capítol 2 del Decret 243 / 1995 que garanteix el dret d ' audiència del treballador / a inculpat .
Español: Para la imposición de sanciones por faltas leves se seguirá el procedimiento sumario regulado en el capítulo 2 del Decreto 243/ 1995 que garantiza el derecho de audiencia del trabajador/ a inculpado .
Català: Les infraccions comeses pels treballadors / ores prescriuen , les lleus als 6 mesos , les greus als 2 anys i les molt greus al cap de 3 anys .
Español: Las infracciones cometidas por los trabajadores/ as prescriben , las leves a los 6 meses , las graves a los 2 años y las muy graves al cabo de 3 años .
Català: Aquests terminis queden interromputs , en el cas de faltes greus o molt greus , per la notificació a l ' interessat / ada de l ' inici del procediment disciplinar i mentre duri la seva tramitació dins dels terminis legals i reglamentaris , o pel termini d ' audiència per la comissió de faltes lleus , així com per qualsevol acte preliminar dirigit a l ' esbrinament dels fets que són objecte d ' imputació .
Español: Estos plazos quedan interrumpidos , en el caso de faltas graves o muy graves , por la notificación al interesado/ a del inicio del procedimiento disciplinario y mientras dure su tramitación dentro de los plazos legales y reglamentarios , o por el plazo de audiencia por la comisión de faltas leves , así como por cualquier acto preliminar dirigido a la averiguación de los hechos que serán objeto de imputación .
Català: Les faltes comeses i les sancions imposades s ' han d ' inscriure en el Registre General de Personal i es cancel · len d ' ofici , o a petició del treballador / a , un cop transcorregut un període equivalent al de la prescripció de la falta , si durant aquest període no hi ha hagut cap nova sanció .
Español: Las faltas cometidas y las sanciones impuestas se inscribirán en el Registro General de Personal y se cancelan de oficio , o a petición del trabajador/ a , una vez transcurrido un período equivalente al de la prescripción de la falta , si durante este período no ha habido ninguna nueva sanción .
Català: La disposició addicional tercera , punt 2 , del Decret legislatiu 3 / 2008 , de 25 de juny , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya , estableix que , dins el termini de dos mesos a comptar de la data d ' entrada en vigor de la llei que modifiqui o creï taxes o n ' actualitzi els imports , el departaments de la Generalitat de Catalunya que gestionin les taxes afectades han de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , mitjançant una ordre del conseller o consellera competent en la matèria , i amb efectes merament informatius , una relació de les taxes vigents que gestionen , en què identifiquin els serveis i les activitats que merita cadascuna i la quota corresponent .
Español: La disposición adicional tercera , punto 2 , del Decreto legislativo 3/ 2008 , de 25 de junio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de tasas y precios públicos de la Generalidad de Cataluña , establece que , dentro del plazo de dos meses a contar desde la fecha de entrada en vigor de la ley que modifique o cree tasas o actualice los importes , los departamentos de la Generalidad de Cataluña que gestionen las tasas afectadas tienen que publicar en el DOGC , mediante una orden del consejero o consejera competente en la materia , y con efectos meramente informativos , una relación de las tasas vigentes que gestionan , en que identifiquen los servicios y las actividades que devenga cada una de ellas y la cuota correspondiente .
Català: Donar publicitat , a efectes merament informatius , de la relació de taxes vigents del Departament de Salut , amb detall dels serveis i de les quotes corresponents , i que s ' especifiquen a l ' annex .
Español: Dar publicidad , a efectos meramente informativos , a la relación de tasas vigentes del Departamento de Salud , con detalle de los servicios y de las cuotas correspondientes , y que se especifican en el anexo .
Català: 1.Per l ' estudi , els informes i la inspecció , si s ' escau , de la resolució dels expedients d ' autorització administrativa d ' instal · lació , modificació , permís de funcionament i trasllat dels centres , serveis i establiments sanitaris .
Español: 1. ~~~ Por el estudio , los informes y la inspección , en su caso , de la resolución de los expedientes de autorización administrativa de instalación , modificación , permiso de funcionamiento y traslado de los centros , servicios y establecimientos sanitarios .
Català: .6 Taxa pels serveis de tramitació i resolució de les sol · licituds d ' autorització dels estudis de post autorització observacionals prospectius amb medicaments que es vulguin dur a terme en centres sanitaris de la xarxa d ' utilització publica de Catalunya .
Español: .6 Tasa por los servicios de tramitación y resolución de las solicitudes de autorización de los estudios de postautoritzación observacionales prospectivos con medicamentos que se quieran llevar a cabo en los centros sanitarios de la red de utilización publica de Cataluña .
Català: .7 Taxa per activitats de control i inspecció sanitària en escorxadors , sales d ' especejament i establiments de transformació de la caça i altres establiments alimentaris subjectes a control oficial .
Español: .7 Tasa por las actividades de control e inspección sanitaria a los mataderos , salas de despiece y establecimientos de transformación de la caza y otros establecimientos alimentarios sujetos a control oficial .
Català: .9 Taxa per la verificació del compliment de les bones pràctiques de laboratori ( BPL ) d ' un laboratori que fa estudis no clínics sobre medicaments o productes cosmètics i de la inspecció per a la verificació del compliment de les bones pràctiques de laboratori en l ' elaboració d ' estudis no clínics amb medicaments o productes cosmètics
Español: .9 Tasa por la verificación del cumplimiento de las buenas prácticas de laboratorio ( BPL ) de un laboratorio que hace estudios no clínicos sobre medicamentos o productos cosméticos y de la inspección para la verificación del cumplimiento de las buenas prácticas de laboratorio en la elaboración de estudios no clínicos con medicamentos o productos cosméticos .
Català: 1.3 Inspeccions ulteriors periòdiques per a avaluar el compliment de les bones pràctiques de laboratori ( BPL ) : 463,15 euros / dia .
Español: 1.3 Inspecciones ulteriores periódicas para evaluar el cumplimiento de las buenas prácticas de laboratorio ( BPL ) : 463,15 euros/ día .
Català: .13 Taxa pels serveis de tramitació i resolució de les sol · licituds d ' autorització per a l ' elaboració i el control de fórmules magistrals i preparats oficials per encàrrec d ' una oficina o un servei de farmàcia que no disposi dels mitjans necessaris .
Español: .13 Tasa por los servicios de tramitación y resolución de las solicitudes de autorización para la elaboración y el control de fórmulas magistrales y preparados oficiales por encargo de una oficina o un servicio de farmacia que no disponga de los medios necesarios .
Català: .14 Taxa pels serveis de tramitació i resolució dels expedients d ' autorització administrativa d ' instal · lació , modificació i trasllat dels serveis farmacèutics en centres en els quals l ' activitat principal no és sanitària .
Español: .14 Tasa por los servicios de tramitación y resolución de los expedientes de autorización administrativa de instalación , modificación y traslado de los servicios farmacéuticos en centros en los cuales la actividad principal no es sanitaria .
Català: Per l ' expedició del certificat que habilita al personal no mèdic per a l ' ús d ' aparells desfibril · ladors externs automàtics , i també les successives renovacions d ' aquest certificat : 5,00 euros .
Español: Por la expedición del certificado que habilita al personal no médico para el uso de aparatos desfibriladores externos automáticos , y también las sucesivas renovaciones de este certificado : 5,00 euros .
Català: .2 Indicar a l ' Ajuntament que el projecte tècnic haurà de comptar amb informe de la Regió d ' Emergències a Girona de la Direcció General de Prevenció , extinció d ' Incendis i Salvaments .
Español: .2 Indicar al Ayuntamiento que el proyecto técnico deberá contar con informe de la Región de Emergencias en Girona de la Dirección General de Prevenció , extinció d'Incendis i Salvaments .
Català: Normes urbanístiques de modificació del Pla general per destinar a equipaments la finca de l ' arxiu municipal situada al c . Hospital , 18 , al terme municipal de Torroella de Montgrí
Español: Normas urbanísticas de modificación del Plan general para destinar a equipamientos la finca del archivo municipal situada en la c. Hospital , 18 , en el término municipal de Torroella de Montgrí
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Girona en les sessions d ' 1 d ' abril de 2009 i 4 de novembre de 2009 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Girona , en las sesiones de 1 de abril de 2009 y 4 de noviembre de 2009 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: 2 , 3 , 4 i 5 del Pla d ' ordenació urbanística municipal de Palafrugell , promogut i tramès per l ' Ajuntament , en compliment de l ' acord d ' aprovació definitiva d ' 1 d ' abril de 2009 .
Español: 2 , 3 , 4 y 5 del Plan de ordenación urbanística municipal de Palafrugell , promovido y remitido por el Ayuntamiento , en cumplimiento del acuerdo de aprobación definitiva de 1 de abril de 2009.
Català: 2 , 3 , 4 i 5 del Pla d ' ordenació urbanística municipal , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Palafrugell , supeditant-ne la publicació en el DOGC i consegüent executivitat a la presentació d ' un text refós , per duplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: 2 , 3 , 4 y 5 del Plan de ordenación urbanística municipal , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Palafrugell , supeditando la publicación en el DOGC y consiguiente ejecutividad a la presentación de un texto refundido , por duplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las prescripciones siguientes :
Català: 2 , en l ' article 211 la densitat d ' activitats s ' ha de regular de manera que per a cada activitat es destini una superfície mínima de parcel · la de 1.000 m ² .
Español: 2 , en el artículo 211 la densidad de actividades se tiene que regular de manera que por cada actividad se destine una superficie mínima de parcela de 1.000 m² .
Català: En l ' article 212 , l ' índex d ' edificabilitat de 0,80 m ² sostre / m ² sòl proposat per als usos assistencials , sanitaris , religiosos , culturals i esportius , caldrà que es valori per a cada cas concret , mitjançant un Pla de millora urbana , i aquest haurà de preveure un reserva per a dotacions que compensi l ' augment de sostre , d ' acord amb el que disposa l ' article 94 del TRLUC .
Español: En el artículo 212 , el índice de edificabilidad de 0,80 m² techo/ m² suelo propuesto para los usos asistenciales , sanitarios , religiosos , culturales y deportivos , será necesario que se valore para cada caso concreto , mediante un Plan de mejora urbana , y este deberá prever una reserva para dotaciones que compense el aumento de techo , de acuerdo con lo que dispone el artículo 94 del TRLUC .
Català: 3 , caldrà refondre les seves determinacions sobre el plànol topogràfic de zonificació del sòl urbà , a escala 1 / 1000 , i caldrà justificar quantitativament i qualitativament la nova zona d ' espais lliures proposada en el document .
Español: 3 , será necesario refundir sus determinaciones sobre el plano topográfico de zonificación del suelo urbano , a escala 1/ 1000 , y será necesario justificar cuantitativamente y cualitativamente la nueva zona de espacios libres propuesta en el documento .
Català: 1.3 Caldrà sol · licitar informes al Departament de Medi Ambient i Habitatge i a la Direcció General de Prevenció , extinció d ' Incendis i Salvaments , i incloure les seves determinacions si escau .
Español: 1.3 Será necesario solicitar informes en el Departament de Medi Ambient i Habitatge y a la Direcció General de Prevenció , Extinció d'Incendis i Salvaments , y incluir sus determinaciones si es necesario .
Català: .5 Notificar a les persones interessades aquesta Resolució , que està sotmesa a les obligacions generals que resulten del Decret esmentat anteriorment , específicament les assenyalades en els articles 10 , 12 i 16 , i a les particulars següents :
Español: .5 Notificar a las personas interesadas esta Resolución , que está sometida a las obligaciones generales que resultan del Decreto mencionado anteriormente , específicamente las señaladas en los artículos 10 , 12 y 16 , y a las particulares siguientes :
Català: Productes : Prosum pure 0,85 , Prosum pure 0,85-2 , Prosum pure 2-4 , Prosum pure 4-8 , Prosum pure 8-12 , Prosum pure 12-24
Español: Productos : Prosum pure 0,85 , Prosum pure 0,85-2 , Prosum pure 2-4 , Prosum pure 4-8 , Prosum pure 8-12 , Prosum pure 12-24
Català: L ' Ajuntament de Lles de Cerdanya ha sol · licitat la inclusió en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2009 , de l ' actuació titulada Adquisició i instal · lació d ' una sitja per emmagatzemar sal , per motius d ' urgència en la seva execució , situació que ha estat degudament motivada pel corresponent informe tècnic emès per la corporació local afectada .
Español: El Ayuntamiento de Lles de Cerdanya ha solicitado la inclusión en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2009 , de la actuación titulada Adquisición e instalación de un silo para almacenar sal , por motivos de urgencia en su ejecución , situación que ha sido debidamente motivada por el correspondiente informe técnico emitido por la corporación local afectada .
Català: .1 Incloure en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2009 , l ' actuació del municipi de Lles de Cerdanya ( Cerdanya ) que a continuació s ' especifica , amb el número d ' identificació , el títol i el finançament que , així mateix , es determinen :
Español: .1 Incluir en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2009 , la actuación del municipio de Lles de Cerdanya ( Cerdanya ) que a continuación se especifica , con el número de identificación , el título y la financiación que , asimismo , se determinan :
Català: L ' Ajuntament de Lles de Cerdanya haurà de contractar l ' actuació en el termini de tres mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC ; en cas contrari , el Departament de Governació i Administracions Públiques podrà anul · lar la inclusió de l ' actuació en el Pla i la seva subvenció .
Español: El Ayuntamiento de Lles de Cerdanya tendrá que contratar la actuación en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC ; en caso contrario , el Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas podrá anular la inclusión de la actuación en el Plan y su subvención .
Català: .4 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les administracions interessades poden formular requeriment previ en els termes previstos a l ' article 44 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa , en el termini de dos mesos , o bé recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la publicació .
Español: .4 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las administraciones interesadas pueden formular requerimiento previo en los términos previstos en el artículo 44 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa , en el plazo de dos meses , o bien recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector dels actors i les actrius de teatre de Catalunya , subscrit per la part empresarial pels representants d ' ADETCA , CIATRE , Teatre Públic i Sales Alternatives , i per la part dels treballadors pels representants d ' AADPC , CCOO i UGT , el dia 2 d ' octubre de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; i l ' article 170.1.e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de los actores y las actrices de teatro de Cataluña , subscrito por la parte empresarial por los representantes de ADETCA , CIATRE , Teatre Públic i Sales Alternatives , y por parte de los trabajadores por los representantes de AADPC , CCOO i UGT , el dia 2 de octubre de 2009 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170.1.e ) i j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector dels actors i les actrius de teatre de Catalunya per als anys 2006-2009 ( codi de conveni 7902205 ) al Registre de convenis de la Direcció general de Relacions Laborals .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de los actores y las actrices de teatro de Cataluña para los años 2006-2009 ( código de convenio 7902205 ) en el Registro de convenios de la Dirección general de Relaciones Laborales .
Català: 1.1 Àmbit funcional : aquest Conveni col · lectiu afecta tots els actors i actrius i totes les empreses , ja siguin públiques o privades , que duguin a terme una activitat teatral amb independència de si aquesta es realitza o no en espais que habitualment ofereixin una altra activitat .
Español: 1.1 Ámbito funcional : este Convenio colectivo afecta a todos los actores y actrices y a todas las empresas , ya sean públicas o privadas , que lleven a cabo una actividad teatral con independencia de si esta se realiza o no en espacios que habitualmente ofrezcan otra actividad .
Català: 1.2 Àmbit territorial : aquest Conveni col · lectiu afecta tots els contractes , sigui quina sigui la seva modalitat i el lloc de prestació dels serveis , que es formalitzin dins l ' àmbit territorial de Catalunya entre empreses productores d ' espectacles teatrals i els actors i actrius que prestin serveis per les mateixes .
Español: 1.2 Ámbito territorial : este Convenio colectivo afecta a todos los contratos , sea cual sea su modalidad y el lugar de la prestación de los servicios , que se formalicen dentro del ámbito territorial de Cataluña entre empresas productoras de espectáculos teatrales y los actores y actrices que presten servicios para las mismas .
Català: 1.3 Àmbit personal : aquest Conveni col · lectiu serà d ' aplicació obligatòria a totes les empreses i a tots els actors i actrius que prestin els seus serveis , segons el que s ' estableix a la clàusula 1.1 .
Español: 1.3.- Ámbito personal : Este Convenio Colectivo será de aplicación obligatoria a todas las empresas y a todos los actores y actrices que presten sus servicios , según lo que se establece en la cláusula 1.1 .
Català: Quedarà prorrogat tàcitament per períodes successius d ' un any mentre no sigui objecte de denúncia escrita per qualsevol de les parts que el subscriuen , formulada amb una antelació mínima de 2 mesos de la data de venciment del termini respectiu .
Español: Quedará prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de un año mientras no sea objeto de denuncia escrita por cualquiera de las partes que lo suscriben , formulada con una antelación mínima de 2 meses a la fecha de vencimiento del término respectivo .
Català: La prorroga tàcita anual del Conveni comportarà l ' increment automàtic de totes les condicions econòmiques establertes en aquest text des del primer de gener de cada any , d ' acord amb l ' índex estatal de preus al consum ( IPC ) que l ' Institut Nacional d ' Estadística ( INE ) hagi fixat definitivament per l ' any anterior .
Español: La prórroga tácita anual del Convenio comportará el incremento automático de todas las condiciones económicas establecidas en este texto desde el primero de enero de cada año , de acuerdo con el índice estatal de precios al consumo ( IPC ) que el Instituto Nacional de Estadística ( INE ) haya fijado definitivamente para el año anterior .
Català: Es respectaran a títol individual o col · lectiu les condicions econòmiques , artístiques o de qualsevol altre índole de què gaudeixin els actors / actrius a l ' entrada en vigor del Conveni i que siguin més beneficioses a les establertes en aquest Conveni Col · lectiu , considerades en el seu conjunt .
Español: Se respetarán a título individual o colectivo las condiciones económicas , artísticas o de cualquier otra índole de las que disfruten los actores y actrices a la entrada en vigor del Convenio y que sean más beneficiosas que las establecidas en este Convenio Colectivo , consideradas en su conjunto .
Català: El contracte es formalitzarà per escrit i haurà de ser signat per ambdues parts amb anterioritat a l ' inici de la prestació de serveis per part de l ' actor / actriu .
Español: El contrato se formalizará por escrito y deberá ser firmado por las dos partes con anterioridad al inicio de la prestación de servicios por parte del actor/ actriz .
Català: En el mateix acte de la signatura un exemplar serà lliurat a l ' actor / actriu per a la seva pròpia constància , lliurant-li , així mateix , un segon exemplar un cop que aquest hagi estat visat per l ' OTG o organisme que , si es dóna el cas , el substitueixi .
Español: En el mismo acto de la firma un ejemplar será entregado al actor/ actriz para su propia constancia , entregándole , asimismo , un segundo ejemplar una vez que este haya sido visado por la OTG u organismo que , en su caso , lo sustituya .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la Comissió mixta paritària redactarà un contracte tipus l ' ús del qual serà d ' obligat compliment , a partir de la seva redacció i aprovació .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , la Comisión Mixta Paritaria redactará un Contrato Tipo el uso del cual será de obligado cumplimiento , a partir de su redacción y aprobación .
Català: El contracte de treball podrà celebrar- se per una durada indefinida o per una durada determinada , d ' acord amb allò establert en l ' article 15 de l ' Estatut dels Treballadors i en el Reial Decret 1435 / 1985 , de l ' 1 d ' agost .
Español: El contrato de trabajo podrá celebrarse por tiempo indefinido o por tiempo determinado , de acuerdo con lo establecido en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1435/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: És aquell en què les parts preveuen el temps de contractació a partir de l ' ocurrència d ' un fet que hi posarà fi ( el transcurs d ' un temps , la realització d ' una actuació , l ' acabament d ' una temporada , la finalització de les funcions d ' una obra , etc .
Español: Es aquel en el que las partes prevén el tiempo de contratación a partir del acaecimiento de un hecho que le pondrá fin ( el transcurso de un tiempo , la realización de una actuación , la finalización de una temporada , la finalización de las funciones de una obra , etc.
Català: En qualsevol tipus de contracte , l ' actor / actriu coneixerà les dates de les representacions , els llocs d ' actuació i les condicions d ' aquestes , com a mínim un mes abans de les mateixes , durant la vigència el contracte .
Español: En cualquier tipo de contrato , el actor/ actriz conocerá las fechas de las representaciones , los lugares de actuación y las condiciones de estas , como mínimo un mes antes de las mismas , durante la vigencia del contrato .
Català: La falta de preavís dóna dret a l ' actor / actriu a cobrar com a màxim una compensació econòmica equivalent als salaris corresponents al número de dies amb els quals s ' hauria d ' haver preanunciat l ' extinció del contracte .
Español: La falta de preaviso da derecho al actor/ actriz a cobrar como máximo una compensación económica equivalente a los salarios correspondientes al número de días con los que se debería haber preanunciado la extinción del contrato .
Català: L ' artista podrà rescindir la relació laboral , donant un preavís a l ' empresa de 15 dies naturals , excepte en la categoria de protagonista en què aquest preavís serà de 30 dies i en la categoria de secundari , en què el preavís serà de 21 dies llevat que es tracti d ' obres musicals , per les quals el preavís serà de 30 dies .
Español: El artista podrá rescindir la relación laboral , dando un preaviso a la empresa de 15 días naturales , excepto en la categoría de protagonista en la que este preaviso será de 30 días y en la categoría de secundario , en la que el preaviso será de 21 días salvo que se trate de obras musicales , para las cuales el preaviso será de 30 días .
Català: En cas que el paper a representar per l ' artista comporti unes característiques objectivament especials , l ' empresa podrà exigir a l ' artista un preavís màxim de 45 dies per la finalització del contracte , sigui quina sigui la categoria del personatge , condició que haurà de constar expressament en el contracte escrit i suposarà igual obligació per part de l ' empresa .
Español: En caso en que el papel a representar por el artista comporte unas características objetivamente especiales , la empresa podrá exigir al artista un preaviso máximo de 45 días para la finalización del contrato , sea cual sea la categoría del personaje , condición que deberá constar expresamente en el contrato escrito y supondrá igual obligación por parte de la empresa .
Català: En qualsevol dels casos anteriors , si l ' actor / actriu no comunica la seva baixa en el temps de preavís fixat estarà obligat a compensar l ' empresa , com a màxim amb l ' abonament de l ' import del salari corresponent als dies deixats de preavisar .
Español: En cualquiera de los casos anteriores , si el actor/ actriz no comunica su baja en el tiempo de preaviso fijado estará obligado a compensar a la empresa , como máximo con el abono del importe del salario correspondiente a los días dejados de preavisar .