Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas de les empreses de més de 250 treballadors / es , aquestes hauran d ' elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un Pla d ' Igualtat , d ' acord amb el que estableix la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 març , per a la igualtat efectiva entre dones i homes .
Español: En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores/ as , éstas tendrán que elaborar y aplicar con carácter obligatorio un Plan de Igualdad , de acuerdo con lo que establece la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 marzo , para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres .
Català: g ) En el cas d ' empreses que tinguin una plantilla igual o superior a vint-i-cinc persones , hauran d ' indicar els mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i intervenir-hi en els seus centres de treball , d ' acord amb la disposició addicional setena de la Llei 5 / 2008 , de 24 d ' abril , del dret de les dones a eradicar la violència masclista que afegeix un nou apartat 7 a l ' article 92 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: g ) En el caso de empresas que tengan una plantilla igual o superior a veinticinco personas , deberán indicar los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo e intervenir en sus centros de trabajo , de acuerdo con la disposición adicional séptima de la Ley 5/ 2008 , de 24 de abril , del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista que añade un nuevo apartado 7 al artículo 92 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: h ) Complir les obligacions i no incórrer en els supòsits de prohibició establerts als articles 90 bis , 92.2 i ) i 92 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: h ) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90 bis , 92.2 i ) y 92 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: 6.2 L ' acreditació del compliment dels requisits es durà a terme mitjançant la presentació de la documentació establerta a l ' article 19.3 d ' aquesta Ordre .
Español: 6.2 La acreditación del cumplimiento de los requisitos se llevará a cabo mediante la presentación de la documentación establecida en el artículo 19.3 de esta Orden .
Català: Les entitats locals beneficiàries hauran d ' atendre preferentment les persones joves demandants d ' ocupació i col · laborar amb les empreses seleccionades del seu àmbit territorial .
Español: Las entidades locales beneficiarias deberán atender preferentemente a las personas jóvenes demandantes de empleo y colaborar con las empresas seleccionadas de su ámbito territorial .
Català: 8.1 Són el conjunt d ' accions destinades a donar suport i orientar , de manera individualitzada , a la persona jove participant per tal que identifiqui i desenvolupi els seus recursos i competències .
Español: 8.1 Son el conjunto de acciones destinadas a dar soporte y orientar , de manera individualizada , a la persona joven participante a fin de que identifique y desarrolle sus recursos y competencias .
Català: 8.2 La tutoria consisteix en un seguiment individualitzat del participant per avaluar la correcta adquisició de competències professionals i facilitar la inserció laboral com a conseqüència de les actuacions realitzades .
Español: 8.2 La tutoría consiste en un seguimiento individualizado del participante para evaluar la correcta adquisición de competencias profesionales y facilitar la inserción laboral como consecuencia de las actuaciones realizadas .
Català: 8.3 L ' acompanyament a la inserció és un procés en el qual s ' assessora i es dóna suport a la persona participant , i es fa un seguiment del seu procés d ' incorporació al mercat laboral ordinari al llarg de tota la durada del programa .
Español: 8.3 El acompañamiento a la inserción es un proceso en el que se asesora y se da apoyo a la persona participante , y se hace un seguimiento de su proceso de incorporación al mercado laboral ordinario a lo largo de toda la duración del programa .
Català: Aquestes són per una banda , una acció formativa orientada a proporcionar competències clau que els permetin interactuar en l ' entorn sociolaboral i , per una altra , una formació teòrica necessària per al desenvolupament adequat d ' un determinat lloc de treball , i per facilitar l ' obtenció del títol de graduat en educació secundària obligatòria , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: Éstas son por una parte , una acción formativa orientada a proporcionar competencias clave que les permitan interactuar en el entorno socio-laboral y , por otra , una formación teórica necesaria para el desarrollo adecuado de un determinado puesto de trabajo , y para facilitar la obtención del título de graduado en educación secundaria obligatoria , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: 9.2 El temps destinat a la formació teòrica que s ' imparteixi prèviament a la formalització del contracte computarà als efectes de formació realitzada i de jornada de treball , la qual cosa es farà constar expressament en el contracte , d ' acord amb la normativa vigent reguladora del contracte per a la formació en el marc dels programes públics de treball-formació desenvolupats per les comunitats autònomes que tenen per objecte professionalitzar joves amb fracàs escolar i inserir-los en el mercat de treball .
Español: 9.2 El tiempo destinado a la formación teórica que se imparta previamente a la formalización del contrato computará a efectos de formación realizada y de jornada de trabajo , lo cual se hará constar expresamente en el contrato , de acuerdo con la normativa vigente reguladora del contrato para la formación en el marco de los programas públicos de trabajo-formación desarrollados por las comunidades autónomas que tienen por objeto profesionalizar jóvenes con fracaso escolar e insertarlos en el mercado de trabajo .
Català: 9.3 Els participants del Programa estaran coberts per una assegurança d ' accidents i responsabilitat civil subscrita per l ' entitat local beneficiària i abastarà tot el període de formació , a més de les incidències “ in itinere ” .
Español: 9.3 Los participantes del Programa estarán cubiertos por un seguro de accidentes y responsabilidad civil suscrita por la entidad local beneficiaria y abarcará todo el periodo de formación , además de las incidencias “ in itinere” .
Català: 10.1 L ' objectiu principal és facilitar a les persones joves participants aquelles capacitats , habilitats i actituds per poder interactuar en l ' entorn sociolaboral .
Español: 10.1 El objetivo principal es facilitar a las personas jóvenes participantes aquellas capacidades , habilidades y actitudes para poder interactuar en el entorno socio-laboral .
Català: 10.2 Atenent a les necessitats i al perfil de les persones participants , el contingut d ' aquesta formació ha d ' incloure algunes de les diferents competències clau que disposa la Recomanació ( 2006 / 962 / CE ) del Parlament Europeu i del Consell , de 18 de desembre de 2006 , sobre les competències clau per a l ' aprenentatge permanent , d ' acord amb la guia de continguts que proporciona el Servei d ' Ocupació de Catalunya :
Español: 10.2 Atendiendo a las necesidades y al perfil de las personas participantes , el contenido de esta formación debe incluir algunas de las diferentes competencias clave que dispone la Recomendación ( 2006/ 962/ CE ) del Parlamento Europeo y del Consejo , de 18 de diciembre de 2006 , sobre las competencias clave para el aprendizaje permanente , de acuerdo con la guía de contenidos que proporciona el Servicio de Empleo de Cataluña :
Català: 10.3 La formació en competències clau té una durada de 100 hores , s ' haurà de portar a terme abans de la formalització del contracte per a la formació i l ' hauran de realitzar totes les persones joves participants .
Español: 10.3 La formación en competencias clave tiene una duración de 100 horas , se tendrá que llevar a cabo antes de la formalización del contrato para la formación y la tendrán que realizar todas las personas jóvenes participantes .
Català: 11.1 Aquesta formació té com a objectiu millorar l ' ocupabilitat i les oportunitats d ' ocupació de les persones joves desocupades i que requereix el sistema productiu actual , en els sectors i professions amb més potencial per generar ocupació en el futur i en el territori on es desenvolupi el programa .
Español: 11.1 Esta formación tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad y las oportunidades de empleo de las personas jóvenes desempleadas y que requiere el sistema productivo actual , en los sectores y profesiones con más potencial para generar empleo en el futuro y en el territorio donde se desarrolle el programa .
Català: 11.2 La formació professionalitzadora adequada a les característiques del lloc de treball a desenvolupar per la persona jove tindrà una durada mínima de 288 hores .
Español: 11.2 La formación profesionalizadora adecuada a las características del puesto de trabajo a desarrollar por la persona joven tendrá una duración mínima de 288 horas .
Català: 11.3 La formació professionalitzadora es vincularà , tant com sigui possible , als continguts teòrics dels mòduls formatius del certificat de professionalitat de l ' ocupació relacionada amb el lloc de treball que es desenvolupi i el Servei d ' Ocupació de Catalunya expedirà un certificat de la formació professionalitzadora realitzada .
Español: 11.3 La formación profesionalizadora se vinculará , tanto como sea posible , a los contenidos teóricos de los módulos formativos del certificado de profesionalidad del empleo relacionada con el puesto de trabajo que se desarrolle y el Servicio de Empleo de Cataluña expedirá un certificado de la formación profesionalizadora realizada .
Català: L ' entitat local beneficiària haurà de garantir la preinscripció i matrícula de la persona participant en l ' Institut Obert de Catalunya ( IOC ) , per tal que pugui assolir la formació per obtenir el títol d ' ensenyament secundari obligatori .
Español: La entidad local beneficiaria deberá garantizar la preinscripción y matrícula de la persona participante en el Instituto Abierto de Cataluña ( IOC ) , a fin de que pueda alcanzar la formación para obtener el título de enseñanza secundaria obligatoria .
Català: 13.1 Aquesta actuació té per objectiu l ' adquisició dels coneixements pràctics necessaris per al desenvolupament adequat d ' una ocupació , realitzant una activitat professional en empreses vinculades amb els diferents sectors productius de l ' àmbit territorial on es desenvolupa el programa .
Español: 13.1 Esta actuación tiene por objetivo la adquisición de los conocimientos prácticos necesarios para el desarrollo adecuado de un empleo , realizando una actividad profesional en empresas vinculadas con los diferentes sectores productivos del ámbito territorial donde se desarrolla el programa .
Català: 13.4 L ' empresa haurà de tutelar el desenvolupament del procés de treball efectiu realitzat per la persona jove mitjançant la designació d ' un / a tutor / a d ' empresa entre els seus treballadors .
Español: 13.4 La empresa tendrá que tutelar el desarrollo del proceso de trabajo efectivo realizado por la persona joven mediante la designación de un/ a tutor/ a de empresa entre sus trabajadores .
Català: 13.5 Finalitzat el període de sis mesos , l ' empresa haurà d ' emetre un certificat en el qual es faci constar el nivell de formació pràctica adquirida i l ' haurà de lliurar a la persona jove contractada i a l ' entitat local beneficiària del Programa Suma ' t que la tutela .
Español: 13.5 Finalizado el periodo de seis meses , la empresa tendrá que emitir un certificado en el que se haga constar el nivel de formación práctica adquirida y tendrá que entregarlo a la persona joven contratada y a la entidad local beneficiaria del Programa Suma't que la tutela .
Català: 13.6 L ' empresa que subscrigui un contracte per a la formació amb una persona participant del Programa Suma ' t haurà de complir amb totes les obligacions i requisits que estableix la normativa vigent que regula aquest tipus de contractes .
Español: 13.6 La empresa que suscriba un contrato para la formación con una persona participante del Programa Suma't tendrá que cumplir con todas las obligaciones y requisitos que establece la normativa vigente que regula este tipo de contratos .
Català: 14.1 En totes les fases de desenvolupament del programa serà necessària la coordinació tècnica i de gestió entre les entitats locals beneficiàries de l ' ajut i el Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 14.1 En todas las fases de desarrollo del programa será necesaria la coordinación técnica y de gestión entre las entidades locales beneficiarias de la ayuda y el Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: 14.2 Les Oficines de Treball del Servei d ' Ocupació de Catalunya seran les responsables de seleccionar i derivar les persones participants i , posteriorment , hauran de comunicar-ho a les entitats locals beneficiàries previstes a l ' article 4.1 , en funció del compliment dels requisits previstos en aquesta Ordre .
Español: 14.2 Las Oficinas de Trabajo del Servicio de Empleo de Cataluña serán las responsables de seleccionar y derivar a las personas participantes y , posteriormente , tendrán que comunicarlo a las entidades locales beneficiarias previstas en el artículo 4.1 , en función del cumplimiento de los requisitos previstos en esta Orden .
Català: 14.3 Les entitats locals beneficiàries comptaran amb la col · laboració del Servei d ' Ocupació de Catalunya , en el procés de recerca i selecció de les empreses més adequades per a la contractació de les persones participants en el programa .
Español: 14.3 Las entidades locales beneficiarias contarán con la colaboración del Servicio de Empleo de Cataluña , en el proceso de investigación y selección de las empresas más adecuadas para la contratación de las personas participantes en el programa .
Català: 14.4 L ' entitat local beneficiària comunicarà a l ' Oficina de Treball corresponent les actuacions realitzades i s ' avaluarà , de manera conjunta , la seva incidència en la millora de l ' ocupabilitat de cadascuna de les persones joves participants en el programa .
Español: 14.4 La entidad local beneficiaria comunicará en la Oficina de Trabajo correspondiente las actuaciones realizadas y se evaluará , de manera conjunta , su incidencia en la mejora de la ocupabilidad de cada una de las personas jóvenes participantes en el programa .
Català: 15.1 Les entitats locals beneficiàries hauran de desenvolupar les actuacions d ' orientació professional i d ' acompanyament a la inserció del programa Suma ' t , en coordinació amb el SOC , mitjançant un / a tutor / a , llicenciat / da en psicologia , pedagogia o psicopedagogia , o amb competència acreditable en actuacions similars .
Español: 15.1 Las entidades locales beneficiarias tendrán que desarrollar las actuaciones de orientación profesional y de acompañamiento a la inserción del programa Suma't , en coordinación con el SOC , mediante un/ a tutor/ a , licenciado/ da en psicología , pedagogía o psicopedagogía , o con competencia acreditable en actuaciones similares .
Català: 15.2 La tutoria es constitueix com una acció transversal que preveu un procés de seguiment individualitzat de les actuacions d ' orientació professional , formació , contractació laboral i d ' acompanyament a la inserció laboral .
Español: 15.2 La tutoría se constituye como una acción transversal que contempla un proceso de seguimiento individualizado de las actuaciones de orientación profesional , formación , contratación laboral y de acompañamiento a la inserción laboral .
Català: 15.3 El / la tutor / a serà responsable del disseny d ' un pla individualitzat que estableixi l ' itinerari formatiu en competències clau i professionalitzadores , així com l ' experiència professional a adquirir en empreses , en funció del perfil de cada participant i dels sectors productius i empreses del territori i un cop finalitzades les actuacions de formació i / o experiència professional en empreses , el / la tutor / a serà també la persona encarregada de fer el seguiment i acompanyament posterior de la inserció laboral de la persona jove .
Español: 15.3 El/ la tutor/ a será responsable del diseño de un plan individualizado que establezca el itinerario formativo en competencias clave y profesionalizadoras , así como la experiencia profesional a adquirir en empresas , en función del perfil de cada participante y de los sectores productivos y empresas del territorio . ~~~ Una vez finalizadas las actuaciones de formación y/ o experiencia profesional en empresas , el/ la tutor/ a será también la persona encargada de hacer el seguimiento y acompañamiento posterior de la inserción laboral de la persona joven .
Català: 15.4 Els participants que no accedeixin al contracte per a la formació hauran de rebre suport i assessorament per part del tutor / a i la possible derivació a altres serveis o dispositius ocupacionals , durant la seva permanència en el programa , amb la finalitat de millorar la seva ocupabilitat i facilitar la seva inserció laboral .
Español: 15.4 Los participantes que no accedan al contrato para la formación deberán recibir apoyo y asesoramiento por parte del/ de la tutor/ a y la posible derivación a otros servicios o dispositivos ocupacionales , durante su permanencia en el programa , con la finalidad de mejorar su ocupabilidad y facilitar su inserción laboral .
Català: 16.1 Les empreses que contractin les persones participants hauran de designar un tutor que s ' encarregui d ' acollir , assistir , informar , orientar i supervisar el correcte desenvolupament de l ' activitat del participant .
Español: 16.1 Las empresas que contraten a las personas participantes tendrán que designar a un tutor que se encargue de acoger , asistir , informar , orientar y supervisar el correcto desarrollo de la actividad del participante .
Català: 16.2 Aquest tutor haurà de mantenir un contacte periòdic amb el tutor de l ' entitat local per tal de garantir que el contingut de l ' experiència professionalitzadora s ' adeqüi al pla formatiu previst .
Español: 16.2 Este tutor tendrá que mantener un contacto periódico con el tutor de la entidad local con el fin de garantizar que el contenido de la experiencia profesionalizadora se adecue al plan formativo previsto .
Català: Se subvencionarà el cost de la contractació dels corresponents tutors , per un màxim de 15 mesos i amb un mòdul màxim de 1.200 € per jove atès .
Español: Se subvencionarà el coste de la contratación de los correspondientes tutores , por un máximo de 15 meses y con un módulo máximo de 1.200 € por joven atendido .
Català: Despeses directes associades a la formació : retribucions del personal docent , material tècnic i didàctic , la matrícula de la formació per a l ' obtenció de graduat en ESO a l ' IOC i assegurances d ' accidents obligatòries dels participants .
Español: Gastos directos asociados a la formación : retribuciones del personal docente , material técnico y didáctico , la matrícula de la formación para la obtención de graduado en ESO en el IOC y seguros de accidentes obligatorios de los participantes .
Català: En aquest supòsit , les entitats locals estan subjectes a la legislació de contractes de les administracions públiques i se subvencionarà el cost total de la contractació amb la limitació de la quantia prevista en aquest apartat .
Español: En este supuesto , las entidades locales están sujetas a la legislación de contratos de las administraciones públicas y se subvencionará el coste total de la contratación con la limitación de la cuantía prevista en este apartado .
Català: L ' empresa subscriurà un contracte de formació per a cada participant del qual se subvencionarà el 70 % del salari mínim interprofessional , sense perjudici que , a més apliqui les bonificacions en les quotes de la seguretat social segons la normativa vigent .
Español: La empresa suscribirá un contrato de formación para cada participante del que se subvencionará el 70 % del salario mínimo interprofesional , sin perjuicio que , además aplique las bonificaciones en las cuotas de la seguridad social según la normativa vigente .
Català: El SOC pagarà directament a l ' empresa el 70 % del salari mínim interprofessional pels mesos de duració del contracte , amb un màxim de 6 mesos .
Español: El SOC pagará directamente a la empresa el 70 % del salario mínimo interprofesional por los meses de duración del contrato , con un máximo de 6 meses .
Català: 17.2 Atès el cofinançament del Fons Social Europeu , les despeses subvencionables hauran de complir els requisits establerts a l ' Ordre TIN / 2965 / 2008 , de 14 d ' octubre , per la qual es determinen les despeses subvencionables pel Fons Social Europeu durant el període de programació 2007-2013 .
Español: 17.2 Visto el cofinanciamiento del Fondo Social Europeo , los gastos subvencionables tendrán que cumplir los requisitos establecidos en la Orden TIN/ 2965/ 2008 de 14 de octubre , por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación 2007-2013 .
Català: Aquestes despeses s ' hauran d ' haver realitzat dins el període d ' execució de l ' activitat i hauran d ' estar pagades abans de la data de justificació i comptabilitzades fins la data de finalització del programa .
Español: Estos gastos deberán haberse realizado dentro del periodo de ejecución de la actividad y tendrán que estar pagados antes de la fecha de justificación y contabilizados hasta la fecha de finalización del programa .
Català: 18.1 El programa s ' iniciarà a partir de l ' endemà de la resolució de l ' atorgament de l ' ajut i tindrà una durada màxima de 18 mesos .
Español: 18.1 El programa se iniciará a partir del día siguiente de la resolución del otorgamiento de la ayuda y tendrá una duración máxima de 18 meses .
Català: 19.1 Les entitats locals i les empreses prèviament seleccionades d ' acord amb l ' article 22 han de presentar les sol · licituds de les subvencions en el termini establert a la convocatòria i segons el model normalitzat en el qual s ' inclourà la descripció de les actuacions que es preveuen executar , els recursos necessaris per realitzar-les i el pressupost degudament desglossat .
Español: 19.1 Las entidades locales y las empresas previamente seleccionadas de acuerdo con el artículo 22 deben presentar las solicitudes de las subvenciones en el plazo establecido en la convocatoria y según el modelo normalizado en el que se incluirá la descripción de las actuaciones que se prevén ejecutar , los recursos necesarios para realizarlas y el presupuesto debidamente desglosado .
Català: Aquest model estarà a disposició dels interessats a les pàgines web del Departament de Treball http : / / www.gencat.cat / treball / serveis / cataleg / index.html i del Servei D ' Ocupació de Catalunya http : / / www.oficinatreball.net / socweb .
Español: Este modelo estará a disposición de los interesados en las páginas web del Departamento de Trabajo http:/ /www.gencat.cat/ treball/ serveis/ cataleg/ index.html y del Servicio de Empleo de Cataluña http:/ /www.oficinatreball.net/ socweb .
Català: 19.2 També es poden presentar en qualsevol de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: 19.2 También se pueden presentar en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: c ) Declaració expressa de la persona responsable on fa constar que l ' entitat no ha estat sancionada , en resolució ferma , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de disminuïts o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: c ) Declaración expresa de la persona responsable donde hace constar que la entidad no ha sido sancionada , en resolución firme , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de disminuidos o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: f ) Declaració expressa que l ' entitat compleix la quota de reserva per a la integració de les persones amb disminució d ' acord amb la Llei 19 / 1982 , de 7 d ' abril , o aplica les mesures alternatives previstes en el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril , i el Decret 246 / 2000 , de 24 de juliol .
Español: f ) Declaración expresa que la entidad cumple la cuota de reserva para la integración de las personas con disminución de acuerdo con la Ley 19/ 1982 , de 7 de abril , o aplica las medidas alternativas previstas en el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril , y el Decreto 246/ 2000 , de 24 de julio .
Català: g ) Declaració que l ' entitat compleix amb l ' obligació de respectar la igualtat de tracte i d ' oportunitats a l ' àmbit laboral i l ' adopció de mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació entre dones i homes , d ' acord amb el que preveu la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes , i de la disposició addicional setena de la Llei 5 / 2008 , de 24 d ' abril , del dret de les dones a eradicar la violència masclista i que afegeix un nou apartat a l ' article 92 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: g ) Declaración que la entidad cumple con la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la adopción de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación entre mujeres y hombres , de acuerdo con lo que prevé la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , y de la disposición adicional séptima de la Ley 5/ 2008 , de 24 de abril , del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista , y que añade un nuevo apartado al artículo 92 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: h ) Full de domiciliació bancària degudament emplenat , d ' acord amb el model del Departament d ' Economia i Finances disponible a l ' adreça d ' Internet http : / / www.gencat.cat / economia / serveis / models / index.html.
Español: h ) Hoja de domiciliación bancaria debidamente cumplimentado , de acuerdo con el modelo del Departamento de Economía y Finanzas disponible en la dirección de Internet http:/ /www.gencat.cat/ economia/ serveis/ models/ index.html .
Català: j ) Declaració responsable de l ' entitat o les entitats beneficiàries que abasti : les remuneracions que percep el personal directiu de l ' entitat subvencionada , entenent per directiu o directiva la persona que exerceix funcions executives i d ' administració ; el compromís de donar publicitat a les remuneracions en la memòria dels estats comptables ; el compromís de manteniment , en el marc de la relació laboral preexistent i durant el període de vigència de la subvenció , de l ' estructura retributiva esmentada , en compliment de l ' article 92.2 i ) i dels apartats a ) , b ) , c ) i d ) de l ' article 90 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: j ) Declaración responsable de la entidad o las entidades beneficiarias que abarque : las remuneraciones que percibe el personal directivo de la entidad subvencionada , entendiendo por directivo o directiva a la persona que ejercita funciones ejecutivas y de administración ; el compromiso de dar publicidad a las remuneraciones en la memoria de los estados contables ; el compromiso de mantenimiento , en el marco de la relación laboral preexistente y durante el periodo de vigencia de la subvención , de la estructura retributiva mencionada , en cumplimiento del artículo 92.2 i ) y de los apartados a ) , b ) , c ) y d ) del artículo 90 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: 19.4 Les declaracions responsables a què fa referència l ' apartat anterior estan incloses en el model de sol · licitud , i la seva signatura autoritza al SOC a fer les comprovacions que calguin al respecte .
Español: 19.4 Las declaraciones responsables a las que hace referencia el apartado anterior están incluidas en el modelo de solicitud , y su firma autoriza al SOC a hacer las comprobaciones que sean necesarias al respecto .
Català: 19.5 En el cas de documents que ja es trobin en poder del Servei d ' Ocupació de Catalunya , en aplicació del que preveu l ' article 35.f ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , la seva aportació es pot substituir per una declaració de l ' entitat sol · licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol · licitud , fent constar el lloc , la data i l ' òrgan davant el qual es va presentar la documentació .
Español: 19.5 En el caso de documentos que ya se encuentren en poder del Servicio de Empleo de Cataluña , en aplicación de lo que prevé el artículo 35.f ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , su aportación se puede sustituir por una declaración de la entidad solicitante conforme no ha habido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud , haciendo constar el lugar , la fecha y el órgano ante el que se presentó la documentación .
Català: En el cas que s ' haguessin produït modificacions en la documentació presentada , hagi prescrit el seu període de vigència o hagi transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar , s ' ha de presentar necessàriament la nova documentació .
Español: En caso de que se hubieran producido modificaciones en la documentación presentada , haya prescrito su periodo de vigencia o haya transcurrido más de 5 años desde la finalización del procedimiento por el que se entregó , debe presentarse necesariamente la nueva documentación .
Català: 19.6 Si la sol · licitud no compleix els requisits que estableix aquesta Ordre es requerirà l ' interessat per tal que en un termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius .
Español: 19.6 Si la solicitud no cumple los requisitos que establece esta Orden se requerirá al interesado a fin de que en un plazo de diez días hábiles enmiende el defecto o adjunte los documentos preceptivos .
Català: 20.1 El procediment s ' inicia , mitjançant la sol · licitud de l ' entitat local adreçada al director / a del Servei d ' Ocupació de Catalunya , indicant el nombre de persones joves destinatàries per cadascuna de les actuacions que es preveuen executar .
Español: 20.1 El procedimiento se inicia , mediante la solicitud de la entidad local dirigida al director/ a del Servicio de Empleo de Cataluña , indicando el número de personas jóvenes destinatarias para cada una de las actuaciones que se prevén ejecutar .
Català: 20.2 La instrucció del procediment de concessió de les subvencions correspon al / a la directora / a de programes del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 20.2 La instrucción del procedimiento de concesión de las subvenciones corresponde al/ a la directora/ a de programas del Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: 20.3 Una vegada s ' hagi tancat el període de presentació de les sol · licituds , es verificarà que les entitats locals sol · licitants compleixin els requisits per ser beneficiàries dels ajuts i que les sol · licituds s ' han presentat dins del termini establert a la corresponent convocatòria .
Español: 20.3 Una vez se haya cerrado el periodo de presentación de las solicitudes , se verificará que las entidades locales solicitantes cumplan los requisitos para ser beneficiarias de las ayudas y que las solicitudes se han presentando dentro del plazo establecido en la correspondiente convocatoria .
Català: En el cas que el pressupost total sol · licitat dels expedients que compleixin els criteris previstos en aquesta ordre sigui superior al pressupost disponible a la corresponent convocatòria , i donada la importància que s ' executi aquest programa en la major part de municipis que poden ser beneficiàries segons l ' article 4 d ' aquesta Ordre , es procedirà a fer el repartiment entre les diferents sol · licituds aplicant la mateixa proporció a l ' import sol · licitat , per tal d ' ajustar el total atorgat al pressupost existent .
Español: En caso de que el presupuesto total solicitado de los expedientes que cumplan los criterios previstos en esta orden sea superior al presupuesto disponible en la correspondiente convocatoria , y vista la importancia de que se ejecute este programa en la mayor parte de municipios que pueden ser beneficiarias según el artículo 4 de esta Orden , se procederá a hacer el reparto entre las diferentes solicitudes aplicando la misma proporción al importe solicitado , con el fin de ajustar el total otorgado al presupuesto existente .
Català: 20.4 El director / a del Servei d ' Ocupació de Catalunya , a proposta del / de la director / a de Programes , dictarà la corresponent resolució en un termini de 30 dies des de la data de finalització del període de presentació de sol · licituds .
Español: 20.4 El director/ a del Servicio de Empleo de Cataluña , a propuesta del/ de la director/ a de Programas , dictará la correspondiente resolución en un plazo de 30 días desde la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes .
Català: 20.5 Si transcorregut aquest termini no s ' ha dictat i notificat resolució expressa , s ' ha d ' entendre desestimada la sol · licitud , d ' acord amb el que estableix l ' article 3 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , d ' adequació de procediments administratius en relació amb el règim del silenci administratiu i el termini de resolució i notificació .
Español: 20.5 Si transcurrido este plazo no se ha dictado y notificado resolución expresa , se debe entender desestimada la solicitud , de acuerdo con lo que establece el artículo 3 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , de adecuación de procedimientos administrativos en relación con el régimen del silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación .
Català: 20.6 La resolució es notificarà a l ' entitat interessada per correu certificat o per qualsevol mitjà que permeti tenir constància de la seva recepció , d ' acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 14 de gener .
Español: 20.6 La resolución se notificará a la entidad interesada por correo certificado o por cualquier medio que permita tener constancia de su recepción , de acuerdo con lo que disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 14 de enero .
Català: 20.7 Contra la resolució que dicti el director del Servei d ' Ocupació de Catalunya , que posa fi a la via administrativa , es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat del contenciós administratiu , en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent al de la seva notificació , sens perjudici del que estableix l ' article 44 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: 20.7 Contra la resolución que dicte el director del Servicio de Empleo de Cataluña , que pone fin a la vía administrativa , se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo , en el plazo de dos meses contadores desde el día siguiente al de su notificación , sin perjuicio de lo que establece el artículo 44 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción Contenciosa administrativa .
Català: 21.1 Les entitats locals beneficiàries de les subvencions previstes en aquesta Ordre tindran la consideració d ' entitats col · laboradores en la selecció de les empreses que duran a terme la contractació dels joves participants en el programa Suma ' t .
Español: 21.1 Las entidades locales beneficiarias de las subvenciones previstas en esta Orden tendrán la consideración de entidades colaboradoras en la selección de las empresas que llevarán a cabo la contratación de los jóvenes participantes en el programa Suma't .
Català: 21.2 A aquests efectes , es formalitzarà amb el Servei d ' Ocupació de Catalunya el corresponent conveni de col · laboració d ' acord amb el que preveu l ' article 16 de la Llei 38 / 2003 , en el qual s ' establirà l ' abast i el contingut de les tasques a realitzar per les entitats locals , mitjançant el model normalitzat que es troba a les pàgines web del Departament de Treball http : / / www.gencat.cat / treball / serveis / cataleg / index.html i del SOC http : / / www.oficinatreball.gencat.cat.
Español: 21.2 A estos efectos , se formalizará con el Servicio de Empleo de Cataluña el correspondiente convenio de colaboración de acuerdo con lo que prevé el artículo 16 de la Ley 38/ 2003 , en el que se establecerá el alcance y el contenido de las tareas a realizar por las entidades locales , mediante el modelo normalizado que se encuentra en las páginas web del Departamento de Trabajo http:/ /www.gencat.cat/ treball/ serveis/ cataleg/ index.html y del SOC http:/ /www.oficinatreball.gencat.cat .
Català: 21.3 Com a entitats col · laboradores , hauran de complir igualment amb els requisits establerts a l ' article 6 , i amb les obligacions establertes a l ' article 24 així com aquelles específiques que s ' estableixin en el conveni indicat .
Español: 21.3 Como entidades colaboradoras , tendrán que cumplir igualmente con los requisitos establecidos en el artículo 6 , y con las obligaciones establecidas en el artículo 24 así como aquéllas específicas que se establezcan en el convenio indicado .
Català: 22.1 Les empreses hauran de manifestar a l ' entitat local la seva voluntat de participar en el programa Suma ' t , mitjançant la contractació dels / de les joves participants .
Español: 22.1 Las empresas tendrán que manifestar a la entidad local su voluntad de participar en el programa Suma't , mediante la contratación de los/ de las jóvenes participantes .
Català: 22.2 Les entitats locals han de seleccionar les empreses tenint en compte els perfils professionals dels joves participants i l ' adaptació d ' aquest perfil a les empreses que han manifestat la seva voluntat de participar .
Español: 22.2 Las entidades locales tienen que seleccionar las empresas teniendo en cuenta los perfiles profesionales de los jóvenes participantes y la adaptación de este perfil a las empresas que han manifestado su voluntad de participar .
Català: Per efectuar la selecció , comptaran amb la col · laboració del SOC , en els termes previstos a l ' article 14 d ' aquesta Ordre , i d ' acord amb el que s ' estableixi al conveni signat a aquest efecte .
Español: Para efectuar la selección , contarán con la colaboración del SOC , en los términos previstos en el artículo 14 de esta Orden , y de acuerdo con lo que se establezca en el convenio firmado al efecto .
Català: 22.3 L ' empresa i l ' entitat local signaran un conveni de col · laboració per a la implementació del programa Suma ' t , sense que en cap cas l ' esmentat conveni impliqui l ' atorgament de la subvenció , que correspon al SOC d ' acord amb el procediment establert a l ' article 23 d ' aquesta Ordre .
Español: 22.3 La empresa y la entidad local firmarán un convenio de colaboración para implementar el programa Suma't , sin que en ningún caso el mencionado convenio implique el otorgamiento de la subvención , que corresponde al SOC de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 23 de esta Orden .
Català: 22.4 El contingut d ' aquest document inclourà la identificació de les parts , les obligacions , el tipus de contracte que es formalitzarà entre l ' empresa i participant , les seves condicions i el número de contractes que preveu subscriure l ' empresa .
Español: 22.4 El contenido de este documento incluirá la identificación de las partes , las obligaciones , el tipo de contrato que se formalizará entre la empresa y participante y sus condiciones y el número de contratos que prevea suscribir la empresa .
Català: En aquest conveni també s ' haurà de regular el procés de seguiment del jove per part del tutor de l ' entitat local i el tutor designat per l ' empresa , durant el període de durada del contracte .
Español: En este convenio también deberá regularse el proceso de seguimiento del joven por parte del tutor de la entidad local y el tutor designado por la empresa , durante el periodo de duración del contrato .
Català: A les pàgines web del Departament de Treball http : / / www.gencat.cat / treball / serveis / cataleg / index.html i del SOC http : / / www.oficinatreball.gencat.cat , es proposa un model d ' aquest conveni .
Español: En las páginas web del Departamento de Trabajo http:/ /www.gencat.cat/ treball/ serveis/ cataleg/ index.html y del SOC http:/ /www.oficinatreball.gencat.cat , se propone un modelo de este convenio .
Català: 23.2 L ' empresa seleccionada , en el termini d ' un mes des la data d ' inici del contracte , ha de presentar la sol · licitud de subvenció al Servei d ' Ocupació de Catalunya , mitjançant el model normalitzat que es troba a les pàgines web del Departament de Treball http : / / www.gencat.cat / treball / serveis / cataleg / index.html i del SOC http : / / www.oficinatreball.gencat.cat.
Español: 23.2 La empresa seleccionada , en el plazo de un mes desde la fecha de inicio del contrato , tiene que presentar la solicitud de subvención al Servicio de Empleo de Cataluña , mediante el modelo normalizado que se encuentra en las páginas web del Departamento de Trabajo http:/ /www.gencat.cat/ treball/ serveis/ cataleg/ index.html y del SOC http:/ /www.oficinatreball.gencat.cat .
Català: 23.3 Juntament amb la sol · licitud ha d ' incloure , a més de la documentació prevista a l ' article 19 d ' aquesta Ordre , una còpia del contracte o contractes i de les corresponents alta / es a la Seguretat Social .
Español: 23.3 Junto con la solicitud tiene que incluir , además de la documentación prevista en el artículo 19 de esta orden , una copia del contrato o contratos y de las correspondientes alta/ s en la Seguridad Social .
Català: 23.4 Una vegada s ' hagi comprovat que l ' empresa compleix els requisits per ser beneficiària de l ' ajut , el director del Servei d ' Ocupació de Catalunya , a proposta del / de la director / a de Programes , dictarà la corresponent resolució d ' atorgament de l ' ajut i proposarà el pagament de la bestreta per cadascuna de les sol · licituds presentades .
Español: 23.4 Una vez se haya comprobado que la empresa cumple los requisitos para ser beneficiaria de la ayuda , el director del Servicio de Empleo de Cataluña , a propuesta del/ de la director/ a de Programas , dictará la correspondiente resolución de otorgamiento de la ayuda y propondrá el pago del anticipo para cada una de las solicitudes presentadas .
Català: 23.5 La resolució corresponent a cada sol · licitud s ' emetrà en el termini de 30 dies hàbils des de l ' entrada d ' aquesta al registre de l ' òrgan competent , per ordre d ' entrada i fins a l ' exhauriment de la partida pressupostària , a les empreses que compleixen els requisits i obligacions que s ' estableixen en aquesta Ordre .
Español: 23.5 La resolución correspondiente a cada solicitud se emitirá en el plazo de 30 días hábiles desde la entrada de ésta en el registro del órgano competente , por orden de entrada y hasta el agotamiento de la partida presupuestaria , en las empresas que cumplen los requisitos y obligaciones que se establecen en esta Orden .
Català: 23.6 Si transcorregut aquest termini no s ' ha dictat i notificat resolució expressa , s ' ha d ' entendre desestimada la sol · licitud , d ' acord amb el que estableix l ' article 3 de la Llei 23 / 2002 , de 18 de novembre , d ' adequació de procediments administratius en relació amb el règim del silenci administratiu i el termini de resolució i notificació .
Español: 23.6 Si transcurrido este plazo no se ha dictado y notificado resolución expresa , debe entenderse desestimada la solicitud , de acuerdo con lo que establece el artículo 3 de la Ley 23/ 2002 , de 18 de noviembre , de adecuación de procedimientos administrativos en relación con el régimen del silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación .
Català: 23.7 La resolució es notificarà a l ' entitat interessada per correu certificat o per qualsevol mitjà que permeti tenir constància de la seva recepció , d ' acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 14 de gener .
Español: 23.7 La resolución se notificará a la entidad interesada por correo certificado o por cualquier medio que permita tener constancia de su recepción , de acuerdo con lo que disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 14 de enero .
Català: 23.8 Contra la resolució que dicti el director del Servei d ' Ocupació de Catalunya , que no exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs d ' alçada davant la consellera de Treball en el termini d ' un mes , a comptar de l ' endemà de la seva notificació .
Español: 23.8 Contra la resolución que dicte el director del Servicio de Empleo de Cataluña , que no agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso de alzada ante la consejera de Trabajo en el plazo de un mes , a contar del día siguiente de su notificación .
Català: 23.9 Les empreses disposaran del termini d ' un mes , a partir de la finalització de cadascun dels contractes per presentar la documentació necessària per justificar la totalitat de les despeses corresponents als contractes per a formació que s ' hagin executat .
Español: 23.9 Las empresas dispondrán del plazo de un mes , a partir de la finalización de cada uno de los contratos para presentar la documentación necesaria para justificar la totalidad de los gastos correspondientes a los contratos para formación que se hayan ejecutado .
Català: Una vegada justificada la despesa executada i revisada satisfactòriament la documentació justificativa de la despesa , el Servei d ' Ocupació de Catalunya en el termini de 30 dies hàbils , des de l ' entrada de la documentació necessària al registre de l ' òrgan competent , emetrà proposta de pagament de la resta de l ' ajut atorgat i justificat .
Español: Una vez justificado el gasto ejecutado y revisada satisfactoriamente la documentación justificativa del gasto , el Servicio de Empleo de Cataluña en el plazo de 30 días hábiles , desde la entrada de la documentación necesaria en el registro del órgano competente , emitirá propuesta de pago del resto de la ayuda otorgada y justificada .
Català: 24.1 Les entitats beneficiàries de les subvencions del Servei d ' Ocupació de Catalunya de la Generalitat de Catalunya cofinançades pel Fons Social Europeu , regulades en aquesta Ordre hauran de complir les obligacions següents :
Español: 24.1 Las entidades beneficiarias de las subvenciones del Servicio de Empleo de Cataluña de la Generalidad de Cataluña cofinanciadas por el Fondo Social Europeo , reguladas en esta Orden tendrán que cumplir las obligaciones siguientes :
Català: a ) Complir l ' objectiu , executar les actuacions previstes en el programa Suma ' t , adoptar el comportament que fonamenta la concessió de la subvenció i acreditar-ho davant el Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: a ) Cumplir el objetivo , ejecutar las actuaciones previstas en el programa Suma't , adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención y acreditarlo ante el Servicio de Empleo de Cataluña .