Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Com a contrapartida a les facilitats que el Comitè ofereix per a aplicar les innovacions tecnològiques instal · lar , l ' empresa es compromet que , pel fet de la mobilitat i organització derivada de les mateixes no reduirà la plantilla , amb l ' excepció d ' amortització de les places que puguin quedar vacants per baixes voluntàries , jubilacions , invalideses o acomiadaments disciplinaris que siguin declarats procedents .
Español: Como contrapartida a las facilidades que el Comité ofrece para aplicar las innovaciones tecnológicas a instalar , la empresa se compromete que , por el hecho de la movilidad y organización derivada de las mismas no reducirá la plantilla , con la salvedad de amortización de las plazas que puedan quedar vacantes por bajas voluntarias , jubilaciones , invalideces o despidos disciplinarios que sean declarados procedentes .
Català: De les amortitzacions que es produeixin a conseqüència de l ' establert en el paràgraf anterior , l ' empresa informarà prèviament al Comitè , expressant les condicions en què es pactin les baixes voluntàries i jubilacions anticipades .
Español: De las amortizaciones que se produzcan a consecuencia de lo establecido en el párrafo anterior , la empresa informará previamente al Comité , expresando las condiciones en que se pacten las bajas voluntarias y jubilaciones anticipadas .
Català: La Comissió de Classificació de Centre estarà constituïda per 3 representants de la Direcció i 3 representants dels treballadors , designats pel Comitè d ' Empresa .
Español: La Comisión de Clasificación de Centro estará constituida por 3 representantes de la Dirección y 3 representantes de los Trabajadores , designados por el Comité de Empresa .
Català: En cas de desacord s ' aplicarà l ' enquadrament que la Direcció va apreciar , sense perjudici de dret a reclamar que als afectats correspongui en dret .
Español: En caso de desacuerdo se aplicará el encuadramiento que la Dirección apreció , sin perjuicio del derecho a reclamar que a los afectados corresponda en derecho .
Català: Tota la documentació i informació que per raó del càrrec utilitzat els membres d ' aquesta Comissió , tindrà el caràcter de confidencial i la seva difusió a tercers , tant de l ' empresa com de l ' exterior , podria ser objecte de sanció .
Español: Toda la documentación e información que por razón del cargo utilicen los miembros de ésta comisión , tendrán el carácter de confidencial y su difusión a terceros , tanto de la empresa como del exterior , podría ser objeto de sanción .
Català: Quan un treballador consideri que les activitats designades han patit variacions substancials que , al seu judici , motivin una revisió , sol · licitarà aquesta mitjançant escrit dirigit al seu responsable jeràrquic , remetent còpia al Comitè d ' Empresa .
Español: Cuando un trabajador considere que las actividades designadas han sufrido variaciones sustanciales que , a su juicio , motiven una revisión , solicitará ésta mediante escrito dirigido a su responsable jerárquico , remitiendo copia al Comité de Empresa .
Català: El responsable jeràrquic disposarà d ' un termini màxim de 30 dies per a remetre-la , juntament amb el seu informe personal , Recursos Humans qui , al seu torn , convocarà a la Comissió de Classificació en el transcurs dels 30 dies següents .
Español: El responsable jerárquico dispondrá de un plazo máximo de 30 días para remitirla , junto con su informe personal a Recursos Humanos quien , a su vez , convocará a la Comisión de clasificación en el transcurso de los 30 días siguientes .
Català: Quan , per necessitats de l ' empresa , sigui necessari cobrir vacants de forma definitiva , amb personal de nou ingrés , la Direcció del Centre informarà , prèviament , al Comitè d ' Empresa del nombre de vacants a cobrir i de les exigències i característiques que s ' inclouran a la convocatòria .
Español: Cuándo , por necesidades de la empresa , sea necesario cubrir vacantes de forma definitiva , con personal de nuevo ingreso , la Dirección del Centro informará , previamente , al Comité de Empresa del número de vacantes a cubrir y de las exigencias y características que se incluirán en la convocatoria .
Català: Abans de procedir a la contractació de l ' exterior s ' esgotaran totes les posibilitats de cobrir les vacants amb excedents o amb personal temporal de ETT , si els hagués , que compleixin amb les exigències del profesiograma d ' aquesta vacant .
Español: Antes de proceder a la contratación del exterior se agotarán todas las posibilidades de cubrir las vacantes con excedentes o con personal temporal de ETT , si los hubiera , que cumplan con las exigencias del Profesiograma de dicha vacante .
Català: Les modalitats de contractació es regiran , en tot moment , per les normes legals en vigor , adequant-se a la necessitat que els justifiqui i informant , prèviament , als representants dels treballadors .
Español: Las modalidades de contratación se regirán , en todo momento , por las normas legales en vigor , adecuándose a la necesidad que los justifique e informando , previamente , a los representantes de los trabajadores .
Català: Nou ingrés : el personal de nou ingrés ( personal d ' altra empresa del grup , serà considerat com a tal ) , ingressarà en el tram A del grup professional que vagi a ocupar , progressant al tram B d ' aquest grup , quan així ho determini la taula de consolidació de l ' article 25 .
Español: Nuevo ingreso : el personal de nuevo ingreso ( personal de otra empresa del grupo , será considerado como tal ) , ingresará en el tramo A del grupo profesional que vaya a desempeñar , progresando al tramo B de dicho grupo cuándo así lo determine la tabla de consolidación del artículo 25.
Català: Per les activitats que per exigència de la formació , responsabilitat o comandament , siguin definits com a Lliure designació , la Direcció decidirà les persones que puguin cobrir les vacants , que en aquelles activitats puguin produir-se , d ' entre els que hagin superat les proves mínimes fixades a la convocatòria .
Español: Para las actividades que por exigencia de la formación , responsabilidad o mando , sean definidos como de libre designación , la Dirección decidirá las personas que puedan cubrir las vacantes , que en aquellas actividades puedan producirse , de entre los que hayan superado las pruebas mínimas fijadas en la convocatoria .
Català: Es realitzarà per la Comissió establerta , aixecant-se Acta de Conclusions en la qual consti el resultat per a cada candidat , o si la vacant ha de ser declarada deserta .
Español: Se realizará por la Comisión establecida , levantándose acta de conclusiones en la que figure el resultado por cada candidato , o si la vacante debe ser declarada desierta .
Català: En segon terme i a igualtat d ' antiguitat , la preferència recaurà en aquells candidats que hagin assistit a cursos de perfeccionament professional , sempre que aquests cursos tinguin relació amb el lloc de treball a ocupar .
Español: En segundo lugar en igualdad de antigüedad , la preferencia recaerá en aquellos candidatos que hayan asistido a curso de perfeccionamiento profesional , siempre que estos hayan tenido relación con el puesto a cubrir .
Català: La consolidació del candidat seleccionat en el grup professional superior corresponent a la nova activitat es realitzarà ( cas de procedir d ' una convocatòria ) en el tram A de l ' esmentat grup professional , en el qual romandrà durant els períodes ( mesos naturals ) que a continuació s ' assenyalen :
Español: La consolidación del candidato seleccionado en el grupo profesional superior correspondiente a la nueva actividad se realizará ( caso de proceder de una convocatoria ) en el Tramo A de dicho grupo profesional , en el que permanecerá durante los periodos ( meses naturales ) que a continuación se señalan :
Català: En cas d ' avaluació no apte , es reunirà la Comissió de Formació-Promoció el responsable exposarà les raons per les quals no consolida , recollint-se en acta .
Español: Caso de evaluación no apto , se reunirá la Comisión de Formación-Promoción el responsable expondrá las razones por las que no consolida , recogiéndose en acta .
Català: En cas de no superar-se pel candidat seleccionat el període de consolidació , aquest podrà triar ser destinat a les seves activitats d ' origen , o bé , a una altra del mateix grup professional al que pertany i que la Direcció pogués proposar-li .
Español: Caso de no superarse por el candidato seleccionado el periodo de Consolidación , este podrá elegir ser destinado a sus actividades de origen , o bien , a otra del mismo grupo profesional al que pertenece y que la Dirección pudiera proponerle .
Català: En aquests casos , el candidat qualificat en segon lloc en les proves efectuades , passarà a iniciar el període de Consolidació , i així les següents si els anteriors no haguessin consolidat , sempre que hagin superat les proves .
Español: En estos casos , el candidato calificado en segundo lugar en las pruebas efectuadas , pasará a iniciar el periodo de consolidación , y así los siguientes si los anteriores no hubieran consolidado , siempre que hayan superado las pruebas
Català: Aquests períodes de consolidació no tindran la consideració de treballs de grup professional superior , encara que al titular se l ' abonarà la retribució corresponent al tram A del grup professional que tracta de consolidar , fins i tot les parts proporcionals de gratificacions extraordinàries i de vacances .
Español: Estos periodos de consolidación no tendrán la consideración de trabajos de grupo profesional superior , aún cuándo al titular se le abonará la retribución correspondiente al tramo A del grupo profesional que trata de consolidar , incluso las partes proporcionales de gratificaciones extraordinarias y de vacaciones .
Català: En els casos de peremptòria necessitat i per termini que no excedeixi de 3 mesos , el personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni , podrà ser destinat a ocupar un lloc de qualificació superior , percebent mentre es troba en aquesta situació la remuneració corresponent a la funció que efectivament ocupa .
Español: En los casos de perentoria necesidad y por plazo que no exceda de 3 meses , el personal incluido en el ámbito de este Convenio , podrá ser destinado a ocupar un puesto de calificación superior , percibiendo mientras se encuentra en esta situación la remuneración correspondiente a la función que efectivamente desempeña .
Català: Desaparegudes les causes que van motivar la necessitat , el treballador tornarà al seu lloc d ' origen amb la retribució assignada al mateix i sense dret a consolidar el grau o nivell del lloc que va ocupar transitòriament , fent-lo constar en el seu expedient professional .
Español: Desaparecidas las causas que motivaron la necesidad , el trabajador volverá a su puesto de origen con la retribución asignada al mismo , y sin derecho a consolidar el grupo profesional del puesto que ocupó transitoriamente , haciéndolo constar en su expediente personal .
Català: En aquests últims supòsits , la substitució comprendrà tot el temps que durin les circumstàncies que l ' hagin motivat sense que atorgui dret a la consolidació en el lloc , però sí a la percepció de la diferència econòmica .
Español: En éstos últimos supuestos , la sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las circunstancias que la hayan motivado sin que otorgue derecho a la consolidación en el puesto , pero sí a la percepción de la diferencia económica .
Català: El personal que per qualsevol de les circumstàncies previstes en aquest article arribi a acumular 120 dies en forma alterna o cobreixi una substitució per període de 120 o més dies , dintre de l ' any natural no consolidarà la categoria , però tindrà preferència per a cobrir la primera vacant que es produexi d ' aquella categoria .
Español: El personal que por cualquiera de las circunstancias previstas en este artículo llegue a acumular 120 días en forma alterna o cubra una sustitución por período de 120 o más días , dentro del año natural no consolidará la categoría , pero tendrá preferencia para cubrir la primera vacante de aquella categoría que se produzca .
Català: Ambdues representacions estan convençudes de la importància creixent de la formació i el perfeccionament de tot el personal de l ' empresa i en un desig mutu d ' impulsar-la , es comprometen a complir les següents condicions :
Español: Ambas representaciones están convenidas de la importancia creciente de la formación y el perfeccionamiento de todo el personal de la empresa y en un deseo mutuo de impulsarla , se comprometen a cumplir las siguientes condiciones :
Català: b ) De conformitat amb l ' exposa ' t en el paràgraf 2n de l ' article 24 , es considerarà mèrit preferent per a la promoció el fet d ' haver realitzat , amb aprofitament , cursos de formació o perfeccionament , relacionats amb el lloc que s ' ha d ' ocupar .
Español: b ) De conformidad con lo expuesto en el párrafo segundo del artículo 24 , se considerará mérito preferente para la promoción el hecho de haber realizado , con aprovechamiento , cursos de formación o perfeccionamiento , relacionados con el puesto a ocupar .
Català: c ) Per a contribuir al propi perfeccionament , el personal que assisteixi a cursos fora de les seves hores de treball , promoguts per l ' empresa , aportarà el 50 % d ' aquest temps , percebent l ' altre 50 % amb la retribució corresponent a hores extraordinàries .
Español: c ) Para contribuir al propio perfeccionamiento , el personal que asista a cursos fuera de sus horas de trabajo , promovidos por la empresa , aportará el 50 % de este tiempo , percibiendo el otro 50 % con la retribución correspondiente a horas extraordinarias .
Català: Per a deixar d ' assistir als cursos que s ' organitzin per a l ' assoliment de les finalitats indicades en el paràgraf anterior , deurà justificar-se degudament la negativa .
Español: Para dejar de asistir a los cursos que se organicen para el logro de las finalidades indicadas en el párrafo anterior , deberá justificarse debidamente la negativa .
Català: Amb independència de l ' establert en l ' article anterior , els treballadors , a través del Comitè d ' Empresa d ' aquest Centre , podran proposar a la Direcció normes especials de formació per als diferents llocs de treball i d ' acord amb les tècniques necessàries en cadascun , o bé que tendeixin a completar la formació polivalent dels treballadors .
Español: Con independencia de lo establecido en al artículo anterior , los trabajadores , a través del Comité de Empresa de este centro , podrán proponer a la Dirección normas especiales de formación para los distintos puestos de trabajo y de acuerdo con las técnicas necesarias en cada uno , o bien tendentes a completar la formación polivalente de los trabajadores .
Català: Aquestes propostes serà estudiades per la Direcció o els seus Serveis Tècnics i contestades en el més breu termini possible , raonant en tot cas , la decisió que s ' adopti , ja que en cap supòsit aquestes propostes seran vinculants per a l ' empresa .
Español: Tales propuestas serán estudiadas por la Dirección o sus Servicios Técnicos y contestadas en el más breve plazo posible , razonando en todo caso , la decisión que se adopte , puesto que en ningún supuesto dichas propuestas serán vinculantes para la empresa .
Català: La jornada de treball per a tot el personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni i a la qual correspon la retribució fixada en el mateix , serà de 1.752 hores anuals de treball efectiu per els anys 2007 , 2008 , 2009 i 2010 deduïdes les corresponents a vacances i descansos compensatoris per diumenges i festius reglamentaris .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal incluido en el ámbito de este Convenio y a la que corresponde la retribución fijada en el mismo , será de 1.752 horas anuales de trabajo efectivo para los años 2007 , 2008 , 2009 y 2010 , deducidas las correspondientes a vacaciones y descansos compensatorios por domingos y festivos reglamentarios .
Català: A l ' efecte de determinar la modalitat de jornada per al personal i en compliment del previst en l ' article 34.4 de l ' Estatut dels treballadors , la Direcció del Centre , adaptant en tant que sigui possible els suggeriments del Comitè , fixarà el calendari que s ' hagi de distribuir la jornada anual pactada .
Español: A efectos de determinar la modalidad de jornada para el personal y en cumplimiento de lo previsto en el artículo 34.4 del Estatuto de los trabajadores , la Dirección del centro , adaptando en lo posible las sugerencias del Comité , fijará el calendario en que se haya de distribuir la jornada anual pactada .
Català: A l ' època estival , el personal empleat ( grups tarifa 1-7 ) que treballi a jornada normal , continuarà gaudint d ' una jornada intensiva de 36 hores setmanals durant 2 mesos , no obstant això , es podrà ampliar aquella jornada intensiva a un termini de 3 mesos , sempre que el nombre total d ' hores anuals no sigui inferior a 1.740,57 .
Español: En la época estival , el personal empleado ( grupos tarifa 1-7 ) que trabaje a jornada normal , continuará disfrutando de una jornada intensiva de 36 horas semanales durante 2 meses , no obstante , se podrá ampliar aquella jornada intensiva a un plazo de 3 meses , siempre que el número total de horas anuales no sea inferior a 1740,57 .
Català: El personal empleat ( grups tarifa 1-7 ) que presta els seus serveis a torns rotatius , realitzarà la seva jornada laboral d ' acord amb el calendari que correspongui al seu equip i en compensació de no gaudir la jornada reduïda d ' estiu com la resta del personal empleat , se ' ls concedeix :
Español: El personal empleado ( grupos tarifa 1-7 ) que presta sus servicios a turnos rotativos , realizará su jornada laboral de acuerdo con el calendario que corresponda a su equipo y en compensación de no gozar la jornada reducida de verano como el resto del personal empleado , se les concede :
Català: 1 . ~ ~ ~ Una reducció de la jornada anual equivalent a la diferència entre el calendari del torn que li correspon i la jornada reconeguda al col · lectiu de personal empleat en còmput anual ( 1.740,57 hores any ) .
Español: 1 ) Una reducción de la jornada anual equivalente a la diferencia entre el calendario del turno que le corresponde y la Jornada reconocida al colectivo de personal empleado en cómputo anual ( 1.740,57 horas año ) .
Català: 2 . ~ ~ ~ El pagament d ' una quantitat de 245,713 euros pel fet de treballar els 2 mesos de juliol i agost , d ' acord amb el calendari de torn continuat .
Español: 2 ) El pago de una cantidad de 245,713 euros por el hecho de trabajar los 2 meses de julio y agosto , con arreglo al calendario de turno continuado .
Català: El descans per al personal que treballi en jornada continuada , a què es refereix l ' article 1 de la Llei 4 / 1983 i 4.2 del Reglament per a la seva aplicació de 28 de juliol de 1983 , ho gaudiran en la següent modalitat adequada a les necessitats del procés de fabricació .
Español: El descanso para el personal que trabaje en jornada continuada , a que se refiere el artículo 19 del Real decreto 1561/ 95 y 4.2 de 21 de septiembre , lo disfrutarán en la siguiente modalidad adecuada a las necesidades del proceso de fabricación .
Català: a ) El personal que treballant 8 hores continuades i pugui ingerir aliments sense necessitat de separar-se del seu respectiu lloc , percebrà , en compensació per les molèsties que implica l ' acompliment del treball en les condicions ja mencionades , la quantitat de 3,00 euros per cada 8 hores de treball prestat en les referides condicions .
Español: a ) El personal que trabajando 8 horas continuadas y pueda ingerir alimentos sin necesidad de separarse de su respectivo puesto , percibirá , en compensación por las molestias que implica el desempeño del trabajo en tales condiciones , la cantidad de 3,00 euros por cada 8 horas de trabajo prestado en las referidas condiciones .
Català: b ) En aquells casos excepcionals en què el procés de fabricació impedeixi al personal ingerir aliments sense retirar-se del seu lloc de treball , gaudirà del perceptiu1 / 4 hora diari de descans , sense percebre en tal cas la compensació econòmica prevista en l ' apartat a ) .
Español: b ) En aquellos casos excepcionales en que el proceso de fabricación impida al personal ingerir alimentos sin retirarse de su puesto de trabajo , disfrutará del perceptivo 1/ 4 hora diario de descanso , sin percibir en tal caso la compensación económica prevista en el apartado a ) .
Català: La Direcció del Centre , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa , fixarà els llocs de treball en què existeixi la impossibilitat de prendre aliments sense separar-se del mateix .
Español: La Dirección del centro , de acuerdo con el Comité de Empresa , fijará los puestos de trabajo en que exista la imposibilidad de tomar alimentos sin separarse del mismo .
Català: S ' estableix que a partir de la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , el període de vacances per a tot el personal per ell afectat serà de 25 dies laborables , que corresponen a 33 dies naturals .
Español: Se establece que a partir de la fecha de entrada en vigor de este Convenio , el período de vacaciones para todo el personal por él afectado será de 25 días laborables , que corresponden a 33 días naturales .
Català: El personal de nou ingrés gaudirà abans del 31 de desembre de l ' any del seu ingrés , la part proporcional que li correspongui pels mesos compresos entre l ' ingrés i el 31 de desembre sobre els 25 dies laborables , computant-se la fracció com a mes complet .
Español: El personal de nuevo ingreso disfrutará antes del 31 de diciembre del año de su ingreso , la parte proporcional que le corresponda por los meses comprendidos entre el ingreso y el 31 de diciembre sobre los 25 días laborables , computándose la fracción como mes completo .
Català: Es considera com període normal per al gaudi de les vacances el comprès entre els mesos de juny i setembre ( ambdós inclosos ) , no obstant això , les característiques de marxa contínua de la indústria del vidre , les seves campanyes de fabricació , parades per a reparació de forns , etc . , fan necessari de vegades distribuir-les al llarg de tot l ' any .
Español: Se considera como período normal para el disfrute de las vacaciones el comprendido entre los meses de junio y septiembre ( ambos inclusive ) sin embargo las características de marcha continua de la industria del vidrio , sus campañas de fabricación , paradas para reparación de hornos , etc. , hacen necesario a veces distribuirlas a lo largo de todo el año .
Català: Tractant de compensar les molèsties que per aquesta causa puguin produir-se , s ' estableixen les següents bonificacions per al personal que hagi de gaudir-les fora del període normal .
Español: Tratando de compensar las molestias que por esta causa puedan producirse , se establecen las siguientes bonificaciones para el personal que deba disfrutarlas fuera del período normal .
Català: b ) Quan les vacances coincideixin en els períodes de diferent bonificació , s ' aplicaran , en tots els casos , la bonificació que correspongui al període en què es gaudeixi la major part del total .
Español: b ) Cuando las vacaciones coincidan en los períodos de distinta bonificación , se aplicarán , en todos los casos , la bonificación que corresponda al período en que se disfrute la mayor parte del total .
Català: c ) En cas de vacances fraccionades només hauria lloc a bonificació si totes estan compreses dintre dels períodes bonificables o , com a màxim 7 dies fora d ' ells .
Español: c ) En caso de vacaciones fraccionadas sólo habría lugar a bonificación si todas están comprendidas dentro de los períodos bonificables o , como máximo 7 días fuera de ellos .
Català: Plus de torn , nocturnitat , treballs en diumenges i dies festius , complements d.1 / 4 d ' hora , factors d ' indemnització i plus professional que correspongui .
Español: Pluses de turnicidad , nocturnidad , trabajos en domingos y festivos , complemento 1/ 4 hora , factores de indemnización y plus profesional que corresponda .
Català: Pel còmput del conjunt d ' aquests plus que s ' han de pagar en vacances , s ' ha de calcular com si en el període total de vacances anuals s ' haguessin treballat 25 dies , segons el seu torn ( 7 nits , 7 matins , 7 tardes , 4 jornades disponibles i els plus de treball en diumenge i festiu que corresponen dins del període continuat entre juny i setembre segons l ' annex 5 ) .
Español: Para el cómputo del conjunto de tales pluses a pagar en vacaciones , se calculará como si en el total período de vacaciones anuales se hubiese trabajado 25 días , según su turno ( 7 noches , 7 mañanas , 7 tardes , 4 jornadas disponibles y los pluses de trabajo en domingo y festivo que corresponden dentro del período continuado entre junio-septiembre según anexo 5 ) .
Català: Mentre existeixin jornades disponibles , les vacances es realitzaran segons calendari annex 5 , és a dir , en períodes llargs , que s ' han de fer en els mesos de juny a setembre , i el restants s ' acoblaran en períodes de jornades disponibles , aprofitant els períodes en què coincideixin festes senyalades ( Nadal , Nit de Cap d ' Any , Any Nou , Reis i Setmana Santa ) .
Español: Mientras existan jornadas disponibles , las vacaciones se realizarán según calendario anexo 5 , es decir , en períodos largos a disfrutar en los meses de junio a septiembre y los restantes días se acoplarán en períodos de jornadas disponibles , aprovechando los períodos en que coincidan fiestas señaladas ( Navidad , Nochevieja , Año Nuevo , Reyes y Semana Santa ) .
Català: En concepte de vacances fraccionades , i per aquest motiu , s ' abonarà al personal que realitza la seva jornada a torns rotatius l ' import anual brut de 68,90 euros , que es faran efectius el primer mes que es gaudeixi del primer període llarg de vacances fraccionades .
Español: En concepto de vacaciones fraccionadas y por este motivo se abonará al personal que realiza su jornada a turnos rotativos el importe anual bruto de 68,90 euros , que se harán efectivas el primer mes que se disfrute el primer periodo largo de vacaciones fraccionadas .
Català: No obstant això , si durant la vigència d ' aquest pacte , qualsevol de les parts proposessin una altra distribució de les vacances , ambdues s ' obliguen a negociar , i en cas de no arribar a un acord , el sotmetran a tràmit de mediació davant del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: No obstante , si durante la vigencia de este pacto , cualquiera de las partes propusieran otra distribución de las vacaciones , ambas se obligan a negociar y , en caso de no llegar a un acuerdo , lo someterán a trámite de mediación ante el Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: En tot cas , quan s ' acabin les jornades disponibles , les parts s ' obliguen a negociar un nou calendari i un nou sistema de vacances , i en cas de no arribar a un acord , també acudiran en tràmit de mediació davant del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En todo caso , cuando se acaben las jornadas disponibles , las partes se obligan a negociar un nuevo calendario y un nuevo sistema de vacaciones y en caso de no llegar a un acuerdo también acudirán en trámite de mediación ante el Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: a ) En el total fixat com a retribució es considera en tot cas inclòs el 25 % que pogués correspondre a l ' activitat normal , en aquells treballs que en algun supòsit s ' estimessin com a remunerats amb incentiu , feines , escarades , premis a la producció , etc .
Español: a ) En el total fijado como retribución se considera en todo caso incluido el 25 % que pudiera corresponder a la actividad normal , en aquellos trabajos que en algún supuesto se estimasen como remunerados con incentivo , tareas , destajos , premios a la producción , etc.
Català: b ) De totes les percepcions incloses en el sistema de retribució s ' haurà de deduir la part que per l ' IRPF i per la cotització a la Seguretat Social pugui correspondre als treballadors , d ' acord amb les normes vigents .
Español: b ) De todas las percepciones incluidas en el sistema de retribución deberá deducirse la parte que por el IRPF y por la cotización a la Seguridad Social pueda corresponder a los trabajadores , de acuerdo con las normas vigentes .
Català: Els increments convinguts entre les parts s ' incorporen a aquest conveni en la forma i quantia que recull l ' estructura de remuneració al llarg d ' aquest capítol 5 , i s ' aplicaran sense revisió alguna durant tot l ' any 2007 .
Español: Los incrementos convenidos entre las partes se incorporan a este Convenio en la forma y cuantía que recoge la estructura de remuneración a lo largo de este capítulo 5 , y se aplicarán sin revisión alguna durante todo el año 2007.
Català: Per l.any 2008 , s.efectuarà un increment equivalent al 80 % de l.IPC nacional del 2007 i s.incrementarà als valors vigents el 31 de desembre del 2007 .
Español: Para el año 2008 , se efectuará un incremento equivalente al 80 % del IPC nacional del 2007 y se incrementará a los valores vigentes el 31 de diciembre de 2007.
Català: Per l.any 2009 , s.efectuarà un increment equivalent al 80 % de l.IPC nacional del 2008 i s.incrementarà el resultat esmentat als valors vigents el 31 de desembre del 2008 .
Español: Para el año 2009 , se efectuará un incremento equivalente al 80 % del IPC nacional del 2008 y se incrementará dicho resultado a los valores vigentes el 31 de diciembre de 2008.
Català: Per l.any 2010 , s.efectuarà un increment equivalent al 80 % de l.IPC nacional del 2009 i s.incrementarà el resultat esmentat als valors vigents el 31 de desembre del 2009 .
Español: Para el año 2010 , se efectuará un incremento equivalente al 80 % del IPC nacional del 2009 y se incrementará dicho resultado a los valores vigentes el 31 de diciembre de 2009.
Català: D.acord amb la importància de cada lloc , s.estableix el salari conveni amb relació als diferents nivells o graus , d.acord amb la valoració de lloc de treball , els imports del qual s.estableixen per a cada un d.ells a annexos 1 i 1.1 .
Español: De acuerdo con la importancia de cada puesto , se establece el salario convenio con relación a los distintos grupos profesionales , con arreglo a la valoración de Perfiles de Competencias cuyos importes se establecen para cada uno de ellos en el anexo 1 y anexo 1.1
Català: Les dates per al còmput de l.antiguitat seran les d.ingrès a l.empresa o aquelles en les quals s.hagin complert el 18 anys d.edat , en el cas dels aspirants i aprenents a l.acabament del període d.aprenentatge.
Español: Las fechas para el cómputo de la antigüedad serán las de ingreso en la empresa o aquellas en las que se hayan cumplido los 18 años de edad , en el caso de los aspirantes y aprendices al término del período de aprendizaje .
Català: Si el temps treballat en el període nocturn fos inferior a 4 hores , s.abonarà el complement per hora realment treballada ; si fos superior a 4 hores , s.abonarà el complement corresponent com si hagués treballat 8 hores .
Español: Si el tiempo trabajado en el período nocturno fuera inferior a 4 horas se abonará el complemento por hora realmente trabajada ; si fuera superior a 4 horas se abonará el complemento correspondiente como si hubiera trabajado 8 horas .
Català: Personal que realitza el seu treball a tres torns de 8 hores ( matí , tarda i nit ) , festius i diumenges inclosos , amb descans setmanal compensatori , percebran per cada hora efectivament treballada en aquestes condicions el següents plus de l.annex 1.1 .
Español: Personal que realiza su trabajo a 3 turnos de 8 horas ( mañana , tarde y noche ) incluyendo festivos y domingos , con descanso semanal compensatorio , percibirán por cada hora efectivamente trabajada en estas condiciones los siguientes pluses del anexo 1.1 .
Català: Personal que realitza el seu torn de treball a un torn de 8 hores ( de 6 a 14 hores ) , incloent festius i diumenges amb descans setmanal compensatori , percebran per cada hora efectivament treballada en aquestes condicions els següents plus de l.annex 1.1 .
Español: Personal que realiza su turno de trabajo a un turno de 8 horas ( 6 a 14 horas ) incluyendo festivos y domingos con descanso semanal compensatorio , percibirán por cada hora efectivamente trabajada en estas condiciones los siguientes pluses del anexo 1.1 .
Català: Personal que realitza el seu treball en dos torns de 8 hores ( matí i tarda ) amb descans diumenges i festius , percebrà per cada hora efectivament treballada en aquestes condicions els següents plus de l.annex 1.1 .
Español: Personal que realiza su trabajo en dos turnos de 8 horas ( mañana y tarde ) con descanso domingos y festivos , percibirá por cada hora efectivamente trabajada en estas condiciones los siguientes pluses del anexo 1.1
Català: En els casos de substitucions de curta duració , perquè el treballador tingui dret a la percepció del plus de torn , haurà de treballar en aquestes condicions en un període de temps superior a 2 dies .
Español: En los casos de sustitución de corta duración , para que el trabajador tenga derecho a la percepción del plus de turnicidad , deberá trabajar en estas condiciones en período de tiempo superior a 2 días .
Català: Les percepcions del plus torn i plus de treball nocturn , inclosos a l.apartat b ) de l.article 5 del Decret del 17 d.agost de 1973 , s.han calculat tenint en compte la incidència que , sobre cada hora de treball a torn efectivament prestat o nocturn efectivament treballat , tenen la part proporcional de gratificacions reglamentàries i descansos compensatoris i , consegüentment , en l.import global que s.ha assenyalat s.inclouen totes aquestes percepcions , per la qual cosa no donaran lloc , en cap cas , a reclamacions suplementàries , d.elles derivades , per cap dels conceptes indicats i ja tinguts en compte en el còmput dels complements citats .
Español: Las percepciones del plus turno y plus de trabajo nocturno , incluidos en el apartado b ) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973 , se han calculado teniendo en cuenta la incidencia que , sobre cada hora de trabajo a turno efectivamente prestado o nocturno efectivamente trabajado , tienen la parte proporcional de gratificaciones reglamentarias y descansos compensatorios y , por consiguiente , en el importe global que se ha señalado se incluyen todas estas percepciones , por lo que no darán lugar , en ningún caso , a reclamaciones suplementarias , de ellas derivadas , por ninguno de los conceptos indicados y ya tenidos en cuenta en el cómputo de los complementos citados .
Català: a ) Personal que treballa a torn total i especial ( apartats a ) i b ) precedents ) , amb descans setmanal compensatori , percebran com a complement per treballar en diumenge les quantitats per hora realment treballada de l.annex 1.1 .
Español: a ) Personal que trabaja a turno total y especial ( apartados a ) y b ) precedentes ) , con descanso semanal compensatorio , percibirán como complemento por trabajar en domingo las cantidades por hora realmente trabajada del anexo 1.1 .
Català: b ) El personal de jornada normal o que habitualment treballa a torn amb descans en diumenges i festius , si treballés en diumenge sense descans compensatori , percebrà les hores realment treballades amb la retribució que per a les hores extraordinàries a torns es fixen a l.apartat 3.1 del present article .
Español: b ) El personal de jornada normal o que habitualmente trabaja a turno con descanso en domingos y festivos , si trabajara en domingo sin descanso compensatorio , percibirá las horas realmente trabajadas con la retribución que para las horas extraordinarias a turnos , se fijan en el apartado 3.1 del presente artículo .
Català: Amb independència de la retribució normal que pel fet de treballar aquell dia li correspongui , percebrà els suplements que figuren a l.annex 1.1. per hora realment treballada .
Español: Con independencia de la retribución normal que por el hecho de trabajar ese día le corresponda , percibirá los suplementos que figuran en el anexo 1.1 por hora realmente trabajada :
Català: b ) Per al personal que realitza el seu treball en jornada normal o que treballa a torns amb descans en diumenges i festius sense descans compensatori , percebrà les hores realment treballades amb la retribució que per a les hores extraordinàries es fixen en el present Conveni .
Español: b ) Para el personal que realiza su trabajo en jornada normal o que trabaja a turnos con descanso en domingos y festivos sin descanso compensatorio , percibirá las horas realmente trabajadas con la retribución que para las horas extraordinarias que se fijan en el presente Convenio .
Català: c ) Per al còmput de festius es tindrà en compte el nombre total de festes , establertes en el calendari oficial de la província del respectius centres , més un nombre de festes de caràcter local que no podrà ser superior a 2 anuals ; Tindràn la consideració de festiu amb increment del 100 % de preu sobre hora festiu ; els torns de 22 a 6 hores que li corresponguin als dies 23 de juny ( Revetlla de Sant Joan ) i 24 de desembre ( Nit de Nadal ) , 31 de desembre ( Nit de Cap d.Any ) , així com els 3 torns dels dies , 25 de desembre ( Nadal ) i 1 de gener ( Any Nou ) .
Español: c ) Para el cómputo de festivos se tendrá en cuenta el número total de fiestas , establecidas en el calendario Oficial de la Provincia de los respectivos centros , más un número de fiestas de carácter local que no podrá ser superior a 2 anuales . ~~~ Tendrán la consideración de festivo con incremento del 100 % de precio sobre hora festivo ; los turnos de 22 a 6 horas que le correspondan a los días 23 de junio ( Verbena de Sant Joan ) y 24 ( Nochebuena ) , 31 de diciembre ( Nochevieja ) , así como los 3 turnos de los días , 25 de diciembre ( Navidad ) y 1 de enero ( Año Nuevo ) .
Català: Amb independència de la valoració dels llocs de treball , s.ha realitzat la valoració dels factors ambientals que en el treball es presenten ( soroll , toxicitat , penalitat , etc .
Español: Con independencia de la valoración de los puestos de trabajo , se ha llevado a cabo la valoración de los factores ambientales que en el trabajo se presentan ( ruido , toxicidad , penosidad , etc.
Català: ) , d.acord amb un mètode internacionalment aplicat en les indústries del vidre , a fi de fixar unes indemnitzacions per a determinats llocs , que permetin compensar aquestes circumstàncies ambientals .
Español: ) de acuerdo con un método internacionalmente aplicado en las Industrias del Vidrio , con objeto de fijar unas indemnizaciones para determinado puestos , que permitan compensar tales circunstancias ambientales .
Català: El resultat de l.aplicació d.aquest mètode ha permès establir el diferents graus d.indemnització en la forma i quantia horària que s.assenyala a l ' annex 1.1 .
Español: El resultado de la aplicación de este método ha permitido establecer los distintos grados de indemnización en la forma y cuantía horaria que se señala en anexo 1.1 .
Català: La indemnització té en compte les diferents circumstàncies que en cada lloc afectat concorren ; s.abonarà per hora efectivament prestada en aquest lloc i serà de la mateixa quantia , qualsevol que sigui el grau o nivell de valoració .
Español: La indemnización tiene en cuenta las distintas circunstancias que en cada puesto afectado concurren ; se devengará por hora efectivamente prestada en tal puesto y será de igual cuantía cualquiera que sea el grupo profesional .
Català: Corresponien a l.establert a l.article 116 de l.Ordenança laboral de la construcció , vidre i ceràmica , per estar en el supòsit contemplat en el paràgraf 4t de l.esmentat article , ja que els factors d.indemnització substitueixen les bonificacions allí previstes .
Español: Correspondían a lo establecido en el artículo 116 de la Ordenanza laboral de la construcción , vidrio y cerámica , por estar en el supuesto contemplado en el párrafo cuarto de dicho artículo , ya que los factores de indemnización sustituyen las bonificaciones allí previstas .
Català: Estan assignats al lloc de treball , no al titular , de forma que si un treballador és traslladat d.un lloc de treball que tingui assignat un grau d.indemnització a un altre lloc que no el tingui , deixarà automàticament de percebre.l , el percebrà el treballador que l.hagi substituït .
Español: a ) Están asignados al puesto de trabajo , no al titular , de tal forma que si un trabajador es trasladado de un puesto de trabajo que tenga asignado un grado de indemnización a otro puesto que no lo tenga , dejará automáticamente de percibirlo , comenzando a percibirlo el trabajador que le haya sustituido .
Català: Si les condicions de treball canvien , aquesta indemnització pot variar en la proporció en què les circumstàncies ho facin necessari , i pot ser incrementada , disminuïda , establerta o suprimida segons ho requereixi el lloc .
Español: Si las condiciones de trabajo cambian , esta indemnización puede variar en la proporción en que las circunstancias lo hagan necesario , pudiendo ser incrementada , disminuida , establecida o suprimida según el puesto lo requiera .
Català: La Comissió Deliberadora del Conveni , amb la finalitat de facilitar el càlcul i fent ús de l.autorització inclosa en l.article 6 del Decret del 17 d.agost de 1973 , acorda pactar un valor definitiu per a l.hora extraordinària segons la qualificació assignada al perceptor i el caràcter de l.hora.
Español: La Comisión Deliberadora del Convenio acuerda pactar un valor definitivo para la hora extraordinaria según la calificación asignada al perceptor y el carácter de la hora .
Català: En les quantitats assenyalades es consideren inclosos tots els recàrrecs legals , inclòs el suplement de treball nocturn , festius , diumenges , prima global per objectius , factors d.indemnització , etc .
Español: En las cantidades señaladas se consideran incluidos todos los recargos legales , incluso suplemento trabajo nocturno , festivos , domingos , prima global por objetivos , factores de indemnización , etc.
Català: Es satisfarà en una sola paga anual ( gener ) , l.import de la qual s.establirà en funció de l.absentisme individual de l.any anterior d.acord amb el següents percentatges :
Español: Que se satisfará en una sola paga anual ( enero ) , cuyo importe se establecerá en función del absentismo individual del año anterior con arreglo a los siguientes porcentajes :
Català: El percentatge esmentat d.absentisme serà el percentatge que representi les hores deixades de treballar per cada treballador en el període de què es tracti en relació amb la jornada de treball vigent .
Español: El expresado porcentaje de absentismo será el porcentaje que represente las horas dejadas de trabajar por cada trabajador en el periodo de que se trate en relación con la jornada de trabajo vigente .
Català: Les gratificacions reglamentàries de juliol i Nadal s.han d.abonar d.acord amb les quantitats que s.assenyalen als annexos 1 , incrementades amb l.antiguitat que correspon a cada treballador .
Español: Las gratificaciones reglamentarias de julio y navidad se abonarán de acuerdo con las cantidades que se señalan en los anexos 1 , incrementadas con la antigüedad que a cada trabajador le corresponde .
Català: Dins del mes de març de cada any , en concepte de paga extra de març , s.ha d.abonar a tot el personal inclòs en aquest conveni les quantitats que figuren als annexos 4 , incrementades amb l.antiguitat corresponent al treballador de qui es tracti ( 6 % sobre l.antiguitat corresponent a 12 mesos o 365 dies ) .
Español: Dentro del mes de marzo de cada año , en concepto de paga extra de marzo , se abonará a todo el personal incluido en este Convenio las cantidades que figuran en los anexos 4 , incrementadas con la antigüedad correspondiente al trabajador de que se trate ( 6 % sobre la antigüedad correspondiente a 12 meses ó 365 días ) .
Català: En els casos d.absència per malaltia s.abonarà íntegra pel temps que el treballador percep la prestació econòmica de la Seguretat Social pel concepte d.incapacitat temporal .
Español: En los casos de ausencia por enfermedad se abonará integra por el tiempo que el trabajador percibe la prestación económica de la Seguridad Social por el concepto de incapacidad temporal .
Català: d ) Tenir un increment de la remuneració , complint els objectius , de l.IPC nacional més un 0,8 % ( més el plus periodificat dels festius i els increments al plus de nocturnitat ) .
Español: d ) El tener un incremento de la remuneración , cumpliendo los objetivos , del IPC nacional más un 0,8 % ( más el plus periodificado de los festivos y los incrementos al plus de nocturnidad ) .
Català: c ) Índex d.absentisme : tal i com apareix indicat a la taula , L.índex d.absentisme planejat total de SIB és d.un 4,0 % , tal i com es calcula avui en dia .
Español: 3. ~~~ Índice de absentismo : tal y como aparece indicado en la tabla , el índice de absentismo planeado total de SIB es de un 4,0 % , tal y como se calcula hoy en día .
Català: Es consolidarà per a taules salarials futures , el 80 % de la resultant de l ' increment variable , garantint un mínim total de l ' IPC nacional de l ' any anterior com increment de la massa salarial de l ' any que es tracti .
Español: Se consolidará para tablas salariales futuras , el 80 % de la resultante del incremento variable , garantizando un mínimo total del IPC nacional del año anterior como incremento de la masa salarial del año que se trate .
Català: La forma de meritar l ' increment salarial seria el pagament d ' un increment a compte des de principi de l ' exercici , de la part fixa , i la resta , es preveu pagar-lo en la nòmina del mes de novembre , un cop tancat l ' exercici fiscal .
Español: La forma de devengar el incremento salarial sería el pago de un incremento a cuenta desde principio del ejercicio , de la parte fija , y el resto , se prevé pagarlo en la nómina del mes de noviembre , una vez cerrado el ejercicio fiscal .
Català: Computaran les hores extraordinàries a efectes de retribució del plus professional , i s.abonarà el corresponent a 1 dia per cada 8 hores extraordinàries efectuades , i en cas de fracció d.hores la part proporcional .
Español: Computarán las horas extraordinarias a efectos de retribución del plus profesional , abonándose lo correspondiente a 1 día por cada 8 horas extraordinarias efectuadas y en caso de fracción de horas la parte proporcional .
Català: S.abonarà al personal de tallers en concepte de crida sense guàrdia l.import que figura a l.annex 1.1 per crida , a l.operari que s.avisi i es personi a la fàbrica per atendre reparacions , avaries , etc . , fora de les hores normals de treball , i es garanteixen 2 hores extraordinàries com a mínim d.aquesta operació , a valor d.hora extra a torn .
Español: Se abonará al personal de talleres en concepto de llamada sin guardia el importe de que figura en el anexo 1.1 por llamada , al operario que se avise y se persone en la fábrica para atender reparaciones , averías , etc. , fuera de sus horas normales de trabajo , garantizándole 2 horas extraordinarias como mínimo de esta operación , a valor de hora extra a turno .
Català: Sempre que el treball especial considerat com a tal i no consti entre els descrits , es tindrà en compte si aquest treball té considerat un factor de treball especial a la calor en condicions normals , per a aplicar aquest concepte ; en cas contrari , no s ' aplicarà .
Español: Siempre que el trabajo especial considerado como tal y no figure entre los descritos , se tendrá en cuenta si dicho trabajo tiene considerado un factor de trabajo especial al calor en condiciones normales , para aplicar este concepto ; en caso contrario , no se aplicará .
Català: c ) Si les operacions mantenen des de l.inici fins a la seva fi una jornada de 12 hores , es concedirà una hora i mitja per dinar , considerant-la com a efectiva de treball .
Español: c ) Si las operaciones mantienen desde su inicio hasta su finalización una jornada de 12 horas , se concederá una hora y media para comer , considerándola como efectiva de trabajo .
Català: a ) Operaris que realitzin el seu treball de vigilant de línia amb més de 3 línies , percebran per cada hora de treball en aquestes condiciones la quantitat de 1,532 euros .
Español: a ) Operarios que realicen su trabajo de vigilante de línea con más de 3 líneas , percibirán por cada hora de trabajo en estas condiciones la cantidad de 1,532 euros .
Català: c ) Els operaris que realitzin la seva tasca d.estirat manual de ganxo , percebran per hora efectiva en aquestes condicions la quantitat reflectida a l.annex 1.1 .
Español: c ) Operarios que realicen su labor de estirado manual de gancho , percibirán por hora efectiva en estas condiciones la cantidad reflejada en anexo 1.1 .