Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Assegurança de vida : pel que fa a l ' assegurança de vida de la modalitat A i assegurança de vida bàsica de la modalitat B , es mantindrà la mateixa cobertura de risc que tingui cada treballador durant tot l ' any natural en què hagi estat en actiu a jornada completa .
Español: Seguro de vida : en cuanto al seguro de vida de la modalidad A y seguro de vida básico de la modalidad B , se mantendrá la misma cobertura de riesgo que tenga cada trabajador durante todo el año natural en el que haya estado en activo a jornada completa .
Català: Els anys següents , el capital assegurat serà del 15 % del que actualment té per als casos de mort natural i declaració d ' invalidesa permanent total absoluta , o gran invalidesa , produïda per qualsevol motiu abans de la jubilació , sempre que es causi baixa definitivament a l ' empresa per aquest concepte .
Español: En los años siguientes , el capital asegurado será del 15 % del que actualmente tiene para los casos de muerte natural o declaración de invalidez permanente total absoluta o gran invalidez , producida por cualquier motivo antes de la jubilación , siempre que cause baja definitiva en la empresa por dicho concepto .
Català: En el cas de mort per accident o declaració d ' incapacitat permanent total , absoluta o gran invalidesa , com a conseqüència d ' un accident laboral , produïda per qualsevol motiu abans de la jubilació total , sempre que es causi baixa definitiva a l ' empresa per aquests conceptes , en tots aquests casos es tindrà el 100 % del capital assegurat que es tingui actualment per mort natural .
Español: En caso de muerte por accidente o declaración de incapacidad permanente total , absoluta o gran invalidez , como consecuencia de un accidente laboral , producida por cualquier motivo antes de la jubilación total , siempre que causa baja definitiva en la empresa por dichos conceptos , en todos estos supuestos tendrá el 100 % del capital asegurado que tiene actualmente por muerte natural .
Català: L ' assegurança de vida de la modalitat A i l ' assegurança de vida bàsica de la modalitat B finalitzaran en la data que s ' extingeixi el contracte a temps parcial del treballador jubilat parcialment .
Español: El seguro de vida de la modalidad A y el seguro de vida básico de la modalidad B , finalizará en la fecha en que se extinga el contrato a tiempo parcial del trabajador jubilado parcialmente .
Català: Els treballadors que van optar per l ' assegurança de vida antiga ( segons l ' Acord de data 25 de gener de 1996 ) , mantindran aquesta assegurança en els seus termes .
Español: Los trabajadores que optaron por el seguro de vida antiguo ( según acuerdo de fecha 25.1.1996 ) , mantendrán este seguro en sus propios términos .
Català: .S ' amplia l ' acord vigent de data 24 d ' octubre de 2006 , des de l ' 1 de gener de 2011 fins al 31 de desembre de 2015 , quedant subjecte a la legislació vigent de jubilacions parcials en el moment de la seva efectivitat .. ( veure Annex 23B )
Español: Se amplia el acuerdo vigente de fecha 24 de octubre de 2006 , desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2015 , quedando sujeto a la legislación vigente de jubilaciones parciales en el momento de su efectividad . ~~~ ( ver anexo 23 b )
Català: Nota aclaridora : Al punt vuitè , on s ' indica .les percepcions salarials per als contractes de relleu ... percebran el salari corresponent a l ' annex 3 o annex 4. es refereix a les percepcions del Conveni vigent al moment de la contractació .
Español: Nota aclaratoria : En el punto octavo , donde se indica .las percepciones salariales para los contratos de relevo percibirán el salario correspondiente al anexo 3 o anexo 4. , se refiere a las percepciones del Convenio vigente en el momento de la contratación .
Català: De conformitat amb l ' article 29 del 19 Conveni col · lectiu ( CC ) de Femsa ( alt ) es defineixen , en annexos adjunts , els valors dels plusos de treball per torns que cal aplicar durant l ' any 1991 segons el calendari de dates establert en aquest article .
Español: Conforme con el artículo 29 del decimonoveno Convenio colectivo de Femsa ( alt ) se definen , en anexos adjuntos , los valores de los pluses de trabajo a turnos a aplicar durante el año 1991 según el calendario de fechas establecido en dicho artículo .
Català: 1.2 Correspon a la direcció en funció de criteris d ' organització i de rendibilitat definir , en cada cas , el torn o els torns en què cada lloc de treball i la persona que l ' ocupa ha de treballar de conformitat amb el Conveni col · lectiu , el calendari laboral i els horari oficials del centre .
Español: 1.2 Corresponde a la dirección en función de criterios organizativos y de rentabilidad definir , en cada caso , el turno o turnos en el que cada puesto de trabajo y la persona que lo ocupa debe trabajar conforme al Convenio colectivo , al calendario laboral y a los horarios oficiales del centro .
Català: 2.2.4 La data d ' entrada en vigor d ' aquests valors / hores és a la nòmina de novembre de 1991 amb el factor corrector de l ' article 29 del dinovè Conveni col · lectiu ( 75 % ) .
Español: 2.2.4 La fecha de entrada en vigor de estos valores/ hora es en la nómina de noviembre de 1991 con el factor corrector del artículo 29 del decimonoveno Convenio colectivo ( 75 % ) .
Català: 3.1 Els plusos de nocturnitat , torn de nit i nit treballada s ' entendran a tots els efectes i en còmput global com a remuneració addicional del treball durant la nit .
Español: 3.1 Los pluses de nocturnidad , turno de noche y noche trabajada se entenderán a todos los efectos y en cómputo global como remuneración adicional del trabajo durante la noche .
Català: La data d ' entrada en vigor d ' aquests valors hora és desembre de 1991 amb aplicació a la nòmina de gener de 1992 i fins que no es defineixi un nou valor en el CC de 1992 .
Español: La fecha de entrada en vigor de estos valores hora es diciembre de 1991 con aplicación en la nómina de enero de 1992 y hasta que se defina un nuevo valor en el Convenio colectivo de 1992.
Català: El plus de torn que es defineix a l ' article 13 de la revisió del 8º CC de Femsa ( alt ) de 650 pessetes per mes queda sense efecte a partir de l ' entrada en vigor en la seva totalitat ( 100 % ) dels plusos de treball per torns , és a dir a partir de la nòmina de gener de 1992 .
Español: El plus de turno definido en el artículo 13 de la revisión del octavo Convenio colectivo FEMSA ( alt ) de 650 pesetas por mes quedará sin efecto a partir de la entrada en vigor en su totalidad ( 100 % ) de los pluses de trabajo a turnos , es decir a partir de la nómina de enero de 1992.
Català: 6.2 Amb l ' aplicació dels nous valors dels plusos de torn de tarda , torn de nit , nocturnitat , plus de nit treballada i el plus tòxic , penós o perillós , en el seu còmput global queden compresos i , per tant , compensats els plusos de torn , de segon torn , de nocturnitat , de nit treballada i plus tòxic , penós o perillós actualment establerts , així com els exigits legalment per aquests conceptes .
Español: 6.2 Con la aplicación de los nuevos valores de los pluses de turno de tarde , turno de noche , nocturnidad , plus por noche trabajada y plus tóxico , penoso o peligroso , en su cómputo global , quedan comprendidos y , por lo tanto , compensados el plus de turno , plus de segundo turno , nocturnidad , plus de noche trabajada y plus tóxico , penoso o peligroso actualmente establecidos , así como los exigidos legalmente por estos conceptos .
Català: 6.4 L ' aplicació d ' aquests plusos no suposa equipararació de les categories professionals dels dos convenis , no podent per tant derivar-se reclamacions d ' assimilació d ' aquestes categories d ' un conveni a un altre , ni tampoc dins el mateix conveni , basades en les percepcions d ' aquests plusos .
Español: 6.4 La aplicación de estos pluses no supone equiparación de las categorías profesionales de ambos convenios , no pudiendo por tanto derivarse reclamaciones de asimilación de estas categorías de un convenio a otro , ni aun dentro del mismo convenio , basadas en las percepciones de estos pluses .
Català: 6.5 La retribució d ' aquests plusos en el període de vacances anuals s ' ha de fer conforme a la mitjana obtinguda pel treballador en els 3 últims mesos treballats amb anterioritat a la iniciació del mateix . ~ ~ ~ Aquesta mitjana s ' entendrà calculada com la suma de les 3 percepcions abans esmentades , dividida per 3 i multiplicada pel coeficient 30 / 31 .
Español: 6.5 La retribución de estos pluses en el período de vacaciones anuales será conforme al promedio obtenido por el trabajador en los 3 últimos meses trabajados con anterioridad a la iniciación del mismo , promedio que se entenderá calculado como la suma de las 3 percepciones antes citadas , dividido por 3 y multiplicado por el coeficiente 30/ 31.
Català: c ) Els valors hora de torn de tarda i torn de nit dels operaris directes i indirectes queden supeditats al nou Conveni col · lectiu de 1992 d ' RBES ( alt ) ja que depenen de les característiques del calendari laboral de cada any .
Español: c ) Los valores hora de turno de tarde y turno de noche de los operarios directos e indirectos quedan supeditados al nuevo Convenio colectivo de 1992 de RBES ( alt ) debido a su dependencia de las características del calendario laboral de cada año .
Català: Si en algun cas individual s ' exhaureix aquesta quota d ' hores extraordinàries i per tal de poder continuar mantenint les màquines i les instal · lacions en correcte funcionament , el Comitè es compromet a respectar qualsevol pacte entre el cap i el seu col · laborador que permeti continuar atenent les necessitats que es presentin .
Español: Si en algún caso individual se agotase este cupo de horas extras , y con objeto de poder seguir manteniendo las máquinas e instalaciones en correcto funcionamiento , el Comité se compromete a respetar cualquier pacto entre el mando y su colaborador que permita continuar atendiendo a las necesidades que se presenten .
Català: Que mitjançant aquest Acord , la representació dels treballadors que subscriu aquest document declara que , sobre la base de l ' observança estricta de la totalitat de les obligacions empresarials a què es refereixen els apartats 2º i 3º anteriors i segons els seus mateixos termes , no s ' oposa a la reestructuració projectada .
Español: Que por la presente la representación de los trabajadores que suscribe este documento declara que sobre la base de la estricta observancia y en sus propios términos de la totalidad de las obligaciones empresariales que se refieren en los precedentes expositivos segundo y tercero no se opone a la reestructuración proyectada .
Català: Que de conformitat amb l ' apartat 3º , i amb la finalitat que s ' hi exposa , les parts pacten l ' acord que consta en les clàusules següents , el qual es comprometen a complir .
Español: Que , conforme se refiere en el expositivo tercero y con la finalidad explicitada en el mismo , las partes pactan y se comprometen al cumplimiento del acuerdo que consta en las siguientes cláusulas :
Català: 1.1 Es crea una comissió que es compon de les direccions de cada societat i de les representacions dels treballadors ( màxim 2 persones per societat ) que s ' han de reunir , si alguna de les societats té problemes greus d ' ocupació , falta de liquiditat o bé altres que , prèviament , totes dues parts puguin atorgar-li .
Español: 1.1 Se crea una comisión compuesta por las direcciones de cada sociedad y por las representaciones de los trabajadores ( máximo 2 personas por sociedad ) , que se reunirán si alguna de las sociedades tuviese problemas graves de ocupación , falta de liquidez o aquellos que , previamente , ambas partes pudieren otorgarle .
Català: 1.3 En el cas de cessió empresarial , de tot o part d ' alguna de les societats , a una altra societat aliena a aquesta , la Direcció ha de presentar a la representació dels treballadors les condicions i la informació necessària , perquè , aquesta representació , pugui emetre els informes pertinents davant els organismes competents .
Español: 1.3 En el caso de cesión empresarial de todo o parte de alguna de las sociedades a otra sociedad ajena a ésta , la Dirección presentará a la representación de los trabajadores las condiciones e información necesarias para que esta representación pueda emitir los informes pertinentes ante los organismos competentes .
Català: Durant el període dels 3 anys posteriors a la cessió , si els treballadors i les treballadores incorporats a la nova societat perden l ' ocupació , la Comissió s ' ha de reunir per estudiar i negociar una solució , que en cap cas , no sigui traumàtica .
Español: Durante el período de 3 años posterior a la cesión , y en el caso de que los trabajadores/ as incorporados a la nueva sociedad perdieran la ocupación en la misma , la Comisión se reunirá para estudiar y negociar una solución que en ningún caso sea traumática .
Català: titulació o coneixements d ' acord amb el lloc i l ' experiència , si s ' escau ( per als especialistes : graduat escolar ) ,
Español: Los requisitos necesarios y suficientes de los candidatos para optar al puesto son : inscrito como parado , titulación o conocimientos acordes al puesto y experiencia , en su caso ( para los especialistas , graduado escolar ) , y cumplir los requerimientos físicos necesarios .
Català: a ) En circumstàncies normals de la producció , el % de personal eventual directe no superarà el 15 % de la plantilla total de directes ( fixes + contractes de relleu ) .
Español: a ) En circunstancias normales de la producción , el tanto por ciento de personal eventual directo no superará el 15 % de la plantilla total de directos ( fijos + contratos de relevo ) .
Català: c ) Si la càrrega de treball ( pels supòsits indicats anteriorment ) fes necessari major nombre de contractacions eventuals al 15 % , s ' acordarà amb el Comitè d ' Empresa quin personal ha de passar a indefinit .
Español: c ) Si la carga de trabajo ( por los supuestos indicados anteriormente ) hiciera necesario mayor número de contrataciones eventuales al 15 % , se acordará con el Comité de Empresa que personal ha de pasar a indefinido .
Català: Aquest procés de revisió correspon a 9 meso i mig ( de l ' 1 de gener al 30 de juny i del 16 de setembre al 31 de desembre ) .
Español: Este proceso de revisión corresponde a 9 meses y medio ( del 1 de enero al 30 de junio y del 16 de septiembre al 31 de diciembre ) .
Català: Quan en les línies on es treballi a 3 torns de dilluns a divendres , i en el moment en què la demanda de comandes estigui per sobre de la seva capacitat productiva , per motius de mercat , assignació de nous productes i / o nous llançaments ; ( tret dels problemes puntuals derivats d ' avaries i manca de material ) , és procedent fer contractes eventuals a temps parcial , per augmentar d ' aquesta manera la capacitat productiva i atendre aquests imprevistos , per treballar en dissabtes i diumenges .
Español: Cuando en las líneas donde se esté trabajando a 3 turnos de lunes a viernes y en el momento que la demanda de pedidos esté por encima de la capacidad productiva de las mismas , por motivos de mercado , asignación de nuevos productos y/ o nuevos lanzamientos ( excluyendo los problemas puntuales derivados de averías y falta de material ) , se procederá a realizar contratos eventuales a tiempo parcial , para aumentar de esta forma la capacidad productiva y atender estos imprevistos , trabajando los sábados y domingos .
Català: El personal de suport necessari que necessiten aquests contractes eventuals a temps parcial , per treballar el dissabte i diumenge , ha de ser cobert per les contractacions que es facin a partir de la vigència del segon Conveni col · lectiu d ' RBEC .
Español: El personal de apoyo necesario que precisen estos contratos eventuales a tiempo parcial , para trabajar en sábado y domingo , será cubierto por las contrataciones realizadas a partir de la vigencia del segundo Convenio colectivo de RBEC .
Català: En el cas que no es disposi de personal de suport voluntari suficient per cobrir aquestes operacions en dissabtes i diumenges , la Direcció i el Comitè d ' Empresa , es comprometen a definir les alternatives necessàries i imprescindibles , per dur a terme aquestes operacions .
Español: En caso de no disponer de personal de apoyo voluntario suficiente para cubrir estas operaciones de sábados y domingos , la Dirección y el Comité de Empresa , se comprometen a definir las alternativas necesarias e imprescindibles , para llevar a cabo la cumplimentación de dichas operaciones .
Català: A RBEC s ' estableix un model de treball que permet , quan les circumstàncies de producció ho aconsellin , l ' aplicació de les mesures següents , que en cada cas s ' han de definir entre la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: Se establece en RBEC un modelo de trabajo que permite , cuando las circunstancias de producción lo aconsejen la aplicación de las medidas siguientes , que se definirán en cada caso entre la Dirección y el Comité de Empresa .
Català: S ' ha d ' acordar els dies de treball necessaris ( + 56 hores ) que faci personal voluntari de RBEC , que estigui capacitat i / o la realització voluntària de les hores extraordinàries establertes legalment .
Español: Se acordará el establecimiento de trabajar los días necesarios ( + 56 horas ) con personal de RBEC con carácter voluntario , debidamente capacitado , y/ o la realización de horas extraordinarias voluntarias legalmente establecidas .
Català: S ' ha de comunicar al Comitè d ' Empresa , mitjançant acta signada per ambdues parts els dies que s ' ha de treballar , amb indicació de la línia i el nombre de persones , i si és possible s ' ha de planificar el dies de gaudi .
Español: Comunicación al Comité de Empresa , mediante acta firmada por ambas partes de los días a trabajar indicando línea y número de personas , si es posible se planificarán los días de disfrute .
Català: Import : any 2008 : 59,82 euros , any 2009 : 61,62 euros i any 2010 : 63,47 euros ( amb efectivitat des de firma CC )
Español: Importe : año 2008 : 59,82 euros , año 2009 : 61,62 euros y año 2010 : 63,47 euros ( con efectividad desde firma Convenio colectivo )
Català: 1.5 Aquestes operacions es comunicaran amb 1 mes d ' antelació i com a mínim quan el client ho comuniqui a l ' empresa i aquesta decideixi la seva acceptació .
Español: 1.5 Estas operaciones se comunicarán con 1 mes de antelación y como mínimo cuando el cliente lo comunique a la empresa y ésta decida su aceptación .
Català: La possible acumulació de peticions individuals en dates concretes ha de ser motiu d ' acord amb els interessats , i si les peticions repercuteixen a producció , s ' han d ' establir amb el Comitè d ' Empresa .
Español: La posible acumulación de peticiones individuales en fechas concretas , será motivo de acuerdo con los interesados , y si las peticiones repercuten en la producción , se definirán con el Comité de Empresa .
Català: A Madrid , el 25 de gener de 1996 , s ' ha reunit la Comissió de l ' Assegurança de Vida de Robert Bosch España Fàbrica d ' Aranjuez , SA ( RBEA ) , Robert Bosch España Fàbrica de Castellet , SA ( RBEC ) , Robert Bosch España Fàbrica d ' Alcalá de Henares , SA ( RBEH ) , Robert Bosch España Fàbrica de La Carolina , SA ( RBEL ) , Robert Bosch España Fàbrica de Madrid , SA ( RBEM ) , Robert Bosch España Finançament i Serveis , SA ( RBES ) , Robert Bosch España Fàbrica Treto , SA ( RBET ) i Robert Bosch España , SA ( RBSP ) , segons el que estableixen els articles 43.2 del XXI Conveni Col · lectiu i 45 del XXII Conveni Col · lectiu , de l ' antiga Robert Bosch , SA , per tal de donar compliment als articles esmentats .
Español: En Madrid , a 25 de enero de 1996 , se ha reunido la Comisión del Seguro de Vida de Robert Bosch España Fábrica de Aranjuez , SA ( RBEA ) , Robert Bosch España Fábrica de Castellet , SA ( RBEC ) , Robert Bosch España Fábrica de Alcalá de Henares , SA ( RBEH ) , Robert Bosch España Fábrica de La Carolina , SA ( RBEL ) , Robert Bosch España Fábrica de Madrid , SA ( RBEM ) , Robert Bosch España Financiación y Servicios , SA ( RBET ) , Robert Bosch España Fábrica Treto , SA ( RBET ) y Robert Bosch España , SA ( RBSP ) , establecida en los artículos 43.2 del vigésimo primer Convenio colectivo y 45 del vigésimo segundo Convenio colectivo de la antigua Robert Bosch , SA , al objeto de dar cumplimiento a los citados artículos .
Català: Que , segons consta en l ' esmentat Principi d ' acord , la seva validesa queda supeditada a l ' acceptació per part de la Direcció , amb previ coneixement del nombre de treballadors que sol · licitin mantenir l ' assegurança de vida anterior .
Español: Que según consta en el citado principio de acuerdo , la validez del mismo quedaba supeditada a su aceptación por parte de la Dirección , previo conocimiento del número de trabajadores que solicitasen mantener el seguro de vida anterior .
Català: Que una vegada conegut el nombre de treballadors que han sol · licitat mantenir l ' assegurança de vida anterior les direccions de les societats damunt dites accepten el Principi d ' acord de data 21 de desembre de 1995 .
Español: Que una vez conocido el número de trabajadores que han solicitado mantener el seguro de vida anterior las direcciones de las sociedades arriba indicadas aceptan el principio de acuerdo de fecha 21 de diciembre de 1995.
Català: Elevar a definitiu el Principi d ' acord de l ' assegurança de vida Col · lectiva de ROBERT BOSCH ( FEMSA alt ) de data 21 de Desembre de 1995 .
Español: Elevar a definitivo el principio de acuerdo del seguro de vida colectivo de Robert Bosch ( FEMSA-alt ) de fecha 21 de diciembre de 1995.
Català: Per donar compliment al que estableixen els articles 43.2 del XXI C. col · lectiu i art . ~ ~ ~ 45 del XXII C. col · lectiu de l ' antiga Robert Bosch , SA , la Comissió establerta a aquest efecte ha arribat a un principi d ' acord en els termes següents :
Español: En cumplimiento de lo establecido en los artículos 43.2 del vigesimoprimer Convenio colectivo y 45 del vigésimo segundo Convenio colectivo de la antigua Robert Bosch , SA , la Comisión establecida al efecto ha alcanzado un Principio de acuerdo en los siguientes términos :
Català: Cal establir amb una companyia asseguradora , les pòlisses col · lectives necessàries que cobreixin les modalitats següents d ' assegurances per als treballadors , afectats pel Conveni col · lectiu .
Español: Se establecerán con compañía aseguradora las pólizas colectivas necesarias que cubran las siguientes modalidades de seguros para los trabajadores afectados por convenio colectivo .
Català: El personal en actiu a l ' empresa abans del 31 de desembre de 1995 que estigui assegurat en l ' actual pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva anterior a aquesta data .
Español: El personal en activo en la empresa antes del 31 de diciembre de 1995 que estuviera asegurado en la actual póliza de seguro de vida colectivo anterior a esa fecha .
Català: a ) En cas de mort natural o invalidesa permanent total , absoluta o gran invalidesa , produïda per qualsevol causa abans de la jubilació , sempre que produeixi baixa definitiva en l ' Empresa per aquest concepte .
Español: a ) En caso de muerte natural o invalidez permanente total , absoluta o gran invalidez producida por cualquier causa antes de la jubilación , siempre que cause baja definitiva en la empresa por dicho concepto , el capital asegurado por categorías será según anexo 1.
Català: El treballador que tingui 15 anys d ' antiguitat en l ' empresa , aquesta li abonarà , a partir d ' aquest moment , la totalitat de la quota anual corresponent a l ' assegurança de vida , mentre aquesta subsisteixi .
Español: Al trabajador que tenga 15 años de antigüedad en la empresa , ésta le abonará , a partir de dicho momento , la totalidad de su cuota anual correspondiente al seguro de vida , en tanto subsista el mismo .
Català: Mentre s ' està en situació d ' excedència ( en cas d ' excedència forçosa es manté durant un termini màxim d ' 1 any ) , compliment del servei militar o prestació social substitutòria .
Español: El seguro de vida se suspenderá mientras se está en situación de excedencia ( en caso de excedencia forzosa se mantendrá durante un plazo máximo de 1 año ) , cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria .
Català: L ' objecte d ' aquesta assegurança és garantir , en complir 60 anys d ' edat , ( tret de les excepcions esmentades en els punts 1.3.3 i 1.3.4 ) , una quantitat bruta segons l ' annex 2 , en funció del naixement i de la categoria que tingui en data 31.12.1995 .
Español: El objeto de este seguro es garantizar , al cumplir 60 años de edad ( excepto para las salvedades mencionadas en los puntos 1.3.3 y 1.3.4 ) , una cantidad bruta según el anexo 2 en función del nacimiento y de la categoría que tenga el 31 de diciembre de 1995.
Català: Els treballadors que produeixin baixa en l ' empresa abans dels 60 anys , poden rescatar , en la data de baixa , el capital corresponent a la suma de les aportacions fetes fins en aquella data o bé rebre , en la data en què compleixi 60 anys o els hauria complert en cas de defunció ( en aquest cas el perceben el hereus ) , la part proporcional al nombre d ' anys amb aportacions fetes de la quantitat única garantida a 60 anys .
Español: Los trabajadores que causen baja en la empresa antes de los 60 años de edad podrán rescatar , en la fecha de baja , el capital correspondiente a la suma de las aportaciones realizadas hasta esa fecha o bien recibir , en la fecha en que cumpla 60 años o los hubiere cumplido en caso de fallecimiento ( en este caso lo percibirán lo herederos ) , la parte proporcional al número de años con aportaciones realizadas de la cantidad única garantizada a los 60 años .
Català: Els treballadors que es jubilin , a petició pròpia , després dels 60 anys han de cobrar en el moment de la jubilació , el capital acumulat que haurien tingut en complir els 60 anys , revalorat a raó d ' un 3 % anual , a partir d ' aquesta edat .
Español: Los trabajadores que se jubilen , a petición propia , después de los 60 años de edad , cobrarán en el momento de la jubilación el capital acumulado que hubieran tenido al cumplir los 60 años revalorizado a razón de un 3 % anual , a partir de esa edad .
Català: Els treballadors que no es puguin jubilar a 60 anys perquè no compleixen els requisits legals , en el moment de la jubilació , han de cobrar el capital que haurien rebut a 60 anys revalorat a raó d ' un 3,5 % anual fins a la seva jubilació ( màxim 65 anys ) .
Español: Los trabajadores que no puedan jubilarse a los 60 años por no reunir los requisitos legales cobrarán en el momento de la jubilación el capital que hubieran recibido a los 60 años revalorizado a razón de un 3,5 % anual hasta su jubilación ( máximo 65 años ) .
Català: El personal contractat a partir de l ' 1 de gener de 1996 , amb caràcter indefinit o de durada determinada superior a sis mesos o que no estigui inclòs en aquesta data en l ' actual Pòlissa d ' Assegurança de Vida Col · lectiva , i tingui un contracte superior a sis mesos , ha de tenir coberts els riscos de mort i invalidesa per una Pòlissa d ' Assegurança Col · lectiva diferent de les indicades per a l ' altra modalitat , llevat de renúncia expressa del treballador .
Español: El personal contratado a partir del 1 de enero de 1996 con carácter indefinido o de duración determinada superior a 6 meses , o que no esté incluido en esa fecha en la actual póliza de seguro de vida colectivo y tenga contrato superior a 6 meses , estará cubierto para los riesgos de muerte e invalidez por una póliza de seguro colectivo distinta de las indicadas para la otra modalidad , salvo renuncia expresa del trabajador .
Català: 2.2.1 Les quantitats dels capitals garantits fins al 31.12.1999 , en cas de mort natural i per declaració oficial d ' Invalidesa Permanent Total , Absoluta o Gran Invalidesa , produïda per qualsevol motiu , sempre que produeixi baixa definitiva en l ' empresa , han de ser : segons l ' annex 3 .
Español: 2.2.1 Las cantidades de los capitales garantizados hasta el 31 de diciembre de 1999 , en caso de muerte natural y por declaración oficial de invalidez permanente total , absoluta o gran invalidez , producida por cualquier motivo , siempre que cause baja definitiva en la empresa , serán según el anexo 3.
Català: Per als treballadors afectats per la modalitat .A. , cal lliurar un certificat d ' assegurança de vida i a més un certificat del capital i de les aportacions de l ' assegurança de capitalització .
Español: Para los trabajadores afectados por la modalidad A , se entregará un certificado de seguro de vida y además un certificado del capital y de las aportaciones del seguro de capitalización .
Català: A les persones en actiu acollides a l ' actual pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva que en la data de la signatura del present acord , manifestin per escrit al servei de personal de la seva empresa , abans del 28 de desembre de 1995 ( aquesta data es pot prorrogar , una sola vegada , fins al 15 de gener de 1996 ) , la necessitat de mantenir aquesta assegurança , se ' ls ha de mantenir l ' assegurança amb tots els termes , a títol personal i amb caràcter excepcional , amb les condicions que tenia en la situació anterior al Principi d ' Acord .
Español: A las personas en activo que , estando acogidas a la actual póliza de seguro de vida colectivo en la fecha de la firma del presente acuerdo , manifiesten por escrito en el servicio de personal de su empresa , antes del 28 de diciembre de 1995 ( esta fecha podrá prorrogarse , por una sola vez , hasta el 15 de enero de 1996 ) , su necesidad de mantener dicho seguro se les mantendrá éste , a título personal y con carácter excepcional con las condiciones que existían , en todos sus términos , en la situación anterior al Principio de acuerdo .
Català: La validesa del present Principi d ' Acord queda supeditada a l ' acceptació per part de la Direcció , amb previ coneixement del nombre de treballadors que sol · licitin mantenir el sistema d ' Assegurança de Vida anterior .
Español: La validez del presente Principio de acuerdo queda supeditada a la aceptación por parte de la Dirección , previo conocimiento del número de trabajadores que soliciten mantener el sistema de seguro de vida anterior .
Català: L ' entrada en vigor d ' aquest Principi d ' Acord , una vegada ratificat per la Direcció , té efecte el 1.1.1995 per a l ' Assegurança de Capitalització ( Aportacions ) i el 1.1.1996 per a l ' Assegurança de Vida .
Español: La entrada en vigor de este Principio de acuerdo , una vez ratificado por la Dirección , será con efectos 1 de enero de 1995 para el seguro de capitalización ( aportaciones ) y 1 de enero de 1996 para el seguro de vida en ambas modalidades .
Català: El contingut d ' aquest Principi d ' Acord , una vegada ratificat , ha de ser transferit al primer Conveni Col · lectiu que se signi en cada Societat ; i ha de substituir i anul · lar tot el que reguli el conveni col · lectiu sobre aquesta matèria .
Español: El contenido de este Principio de acuerdo , una vez ratificado , será transpuesto al primer convenio colectivo que se firme en cada sociedad , sustituyendo y anulando todo lo regulado en el convenio colectivo sobre esta materia .
Català: I com a prova de conformitat amb tot el que s ' ha pactat signa el present Principi d ' acord la comissió establerta en els articles 43.2 del vint-i-unè Conveni col · lectiu i 45 del vint-i-dosè Conveni col · lectiu de l ' antiga Robert Bosch , SA , integrada pels membres següents :
Español: Y en prueba de conformidad con todo lo pactado , firman el presente Principio de acuerdo la comisión establecida en los artículos 43.2 del ventiuno Convenio colectivo y 45 del ventidos Convenio colectivo de la antigua Robert Bosch , SA , compuesta por los siguientes miembros :
Català: Si durant el gaudi de les vacances la persona causa baixa oficialment a la Seguretat Social més de 10 dies per accident no laboral , ha de gaudir dels dies de vacances que estigui de baixa per IT després que es reincorpori al treball de comú acord amb l ' empresa .
Español: Si durante el disfrute de las vacaciones la persona causara baja oficial en la Seguridad Social por accidente no laboral con una duración superior a 10 días , disfrutará los días de vacaciones en baja por IT posteriormente a su reincorporación al trabajo y de acuerdo con la empresa .
Català: En el cas que es causi baixa oficialment a la Seguretat Social per IT ( malaltia comuna ) amb una durada superior a 10 dies que suposi la immobilitat o hospitalització degudament justificada , ha de gaudir dels dies de vacances que estigui de baixa per IT després que es reincorpori al treball de comú acord amb l ' empresa .
Español: En el caso de causar baja oficial en la Seguridad Social por IT ( enfermedad común ) , con una duración superior a 10 días y que suponga inmovilidad u hospitalización debidamente justificada , disfrutará los días de vacaciones en baja por IT , posteriormente a su reincorporación al trabajo y de acuerdo con la empresa .
Català: Una Comissió Mixta ha d ' analitzar la resta de casos que no s ' ajustin a això , per decidir si és procedent gaudir posteriorment dels dies de vacances en què s ' estigui de baixa per IT derivada de malaltia comuna .
Español: Una Comisión Mixta analizara el resto de casos que no se ajusten a lo anterior , para decidir si procede el disfrute posterior de los días de vacaciones en situación de baja por IT ( enfermedad común ) .
Català: S ' entén per operació especial ( O.E. ~ ~ ~ ) l ' operació que té per comesa corregir alteracions anormals en la producció planificada o en l ' organització del treball , motivades per causes alienes a la voluntat dels agents del treball .
Español: Se entiende por operación especial ( OE ) la operación que tiene por cometido corregir alteraciones anormales en la producción planificada o en la organización del trabajo , motivados por causas ajenas a la voluntad de los agentes del trabajo .
Català: Cap O.E. ~ ~ ~ ha de coincidir en el temps amb un expedient de regulació temporal de treball , si existeixen treballadors de la mateixa professió en situació de regulació al centre .
Español: Ninguna OE debe coincidir en el tiempo con un expediente de regulación temporal de empleo , si existen trabajadores de la misma profesión en situación de regulación en el centro .
Català: El Comitè d ' Empresa ha d ' estar informat de la proposta d ' O.E. ~ ~ ~ raonada i justificada , n ' ha d ' acordar la realització durada i condicions , i ha de rebre informació del seu desenvolupament .
Español: El Comité de Empresa tendrá comunicación de la propuesta de OE razonada y justificada , acordando su realización duración y condiciones , y recibiendo información sobre su desarrollo .
Català: Si per exigències del procés productiu , els caps demanen i autoritzen per escrit , que el personal amb les categories E i F faci hores complementàries a la seva jornada de treball , aquestes hores han de ser compensades , com a permís abonat amb la bonificació establerta per a les hores que impliquin un excés sobre la jornada de treball ordinària o operacions especials .
Español: Si por exigencias del proceso productivo , los mandos por escrito , requiriesen y autorizasen al personal con categoría E y F la realización de horas complementarias a su jornada de trabajo , éstas serán compensadas como permiso abonado con la bonificación establecida para las horas exceso de jornada ordinaria de trabajo u operaciones especiales , según de qué se trate .
Català: Aquest acord complimenta a l ' Acord del VII Conveni col · lectiu de RBEC anys 2008 , 2009 i 2010 de data 25 de juny de 2008 , i serà efectiu durant la vigència de la Llei 40 / 2007 , de 4 de desembre , per als actuals treballadors de la plantilla de RBEC i que reuneixen els requisits exigits a la mateixa :
Español: Este acuerdo complementa al acuerdo del 7 Convenio colectivo RBEC , años 2008 , 2009 y 2010 de fecha de 25 de junio de 2008 , y será efectivo durante la vigencia de la Ley 40/ 2007 de 4 de diciembre para los actuales trabajadores de la plantilla de RBEC y que reúnen los requisitos exigidos en la misma :
Català: Durant la vigència del VII Conveni Col · lectiu anys 2008.2009 2010 i sempre abans del 31 de desembre de 2010 , o bé , durant el primer trimestre del 2011 .
Español: Durante la vigencia del 7 Convenio colectivo años 2008 , 2009 y 2010 y siempre antes del 31 de diciembre de 2010.
Català: Les persones a qui venci el contracte al 2010 i no poguessin rebre el segon contracte de relleu abans del 31 de març de 2011 se ' ls realitzarà un contracte indefinit el 31 de desembre de 2010 .
Español: Las personas que les venza el contrato en el 2010 y no pudieran recibir el segundo contrato de relevo antes del 31 de marzo de 2011 se les realizará un contrato indefinido el 31 de diciembre de 2010.
Català: La Comissió Negociadora del VII Conveni col · lectiu de Robert Bosch España Fábrica de Castellet , reunida el 25 de juny de 2008 ha arribat al següent acord en els termes següents :
Español: La Comisión negociadora del 7 Convenio colectivo de Robert Bosch España Fábrica de Castellet , reunida el 25 de junio de 2008 ha llegado al siguiente acuerdo en los términos siguientes :
Català: Un cop conegut l ' IPC real i considerant la bestreta de l ' any pactat , es regularitzarà l ' increment de l ' IPC real menys un 1 % ( quedant la base de les taules incrementades amb l ' IPC real 2008 -1 % real 2008 -1 % sobre les del 2007 ) .
Español: IPC real -1 % Una vez conocido el IPC real y considerando el anticipo del año pactado , se regularizará el incremento del IPC real menos un 1 % ( quedando la base de las tablas incrementadas con el IPC real 2008 -1 % sobre las de 2007 ) .
Català: Revisió salarial amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de cada any , segons diferència entre l ' IPC real i el percentatge de l ' any pactat ( tenint en compte allò acordat en cada un dels anys : 2008 IPC real -1 % , 2009 IPC real i 2010 IPC real + 1 % ) .
Español: Revisión salarial con carácter retroactivo desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de cada año , según diferencia entre el IPC real y el porcentaje del año pactado(teniendo en cuenta lo acordado en cada uno de los años 2008 IPC real -1 % , 2009 IPC real y 2010 IPC real +1 % )
Català: S ' amplia l ' acord vigent de data 24 d ' octubre de 2006 , des de l ' 1 de gener de 2011 fins al 31 de desembre de 2015 , quedant subjecte a la legislació vigent en el moment de la seva efectivitat .
Español: Se amplia el acuerdo vigente de fecha 24 de octubre de 2006 , desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2015 , quedando sujeto a la legislación vigente en el momento de su efectividad .
Català: Per la Resolució de 21 de juliol de 2008 es va iniciar d ' ofici l ' expedient de cessament d ' activitats de la llar d ' infants El Cargolet , del Prat de Llobregat , que es va haver de notificar mitjançant l ' Edicte de 9 de gener de 2009 , DOGC núm .
Español: Por la Resolución de 21 de julio de 2008 se inició de oficio el expediente de cese de actividades de la guardería El Cargolet , de El Prat de Llobregat , que tuvo que notificarse mediante el Edicto de 9 de enero de 2009 , DOGC núm .
Català: 5308 , de 30.1.2009 , així com exposar al tauler d ' anuncis de l ' Ajuntament del Prat de Llobregat , des del 28 de gener fins al 14 de febrer de 2009 .
Español: 5308 , de 30.1.2009 , así como exponerse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de El Prat de Llobregat , desde el 28 de enero hasta el 14 de febrero de 2009.
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa d ' aplicació , en concret , la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , i un cop comprovat que el centre ha deixat de funcionar durant un període de temps superior a un curs acadèmic sense haver sol · licitat el cessament d ' activitats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa de aplicación , en concreto , la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , y una vez comprobado que el centro ha dejado de funcionar durante un período de tiempo superior a un curso académico sin solicitar el cese de actividades ,
Català: .1 Declarar d ' ofici el cessament d ' activitats de la llar d ' infants El Cargolet , del Prat de Llobregat , les dades bàsiques de la qual són :
Español: .1 Declarar de oficio el cese de actividades de la guardería El Cargolet , de El Prat de Llobregat , cuyos datos básicos son :
Català: Vist l ' acord del Consell d ' Administració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals , adoptat en la sessió de 28 de novembre de 2007 , pel qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions per a la producció de curtmetratges cinematogràfics , publicat al DOGC mitjançant la Resolució CMC / 73 / 2008 , de 17 de gener ;
Español: Visto el acuerdo del Consejo de Administración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales , adoptado en la sesión de 28 de noviembre de 2007 , por el que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones para la producción de cortometrajes cinematográficos , publicado en el DOGC mediante la Resolución CMC/ 73/ 2008 , de 17 de enero ;
Català: Vist l ' acord del Consell d ' Administració de l ' Institut Català de les Indústries Culturals , adoptat en la sessió de 28 de gener de 2009 , pel qual es modifiquen les bases que han de regir la concessió de subvencions per a la producció de curtmetratges cinematogràfics , publicat al DOGC mitjançant la Resolució CMC / 195 / 2009 , de 29 de gener ;
Español: Visto el acuerdo del Consejo de Administración del Instituto Catalán de las Industrias Culturales , adoptado en la sesión de 28 de enero de 2009 , por el que se modifican las bases que deben regir la concesión de subvenciones para la producción de cortometrajes cinematográficos , publicado en el DOGC mediante la Resolución CMC/ 195/ 2009 , de 29 de enero ;
Català: .1 S ' obre convocatòria per a la concessió de subvencions , en règim de concurrència competitiva , per a la producció de curtmetratges cinematogràfics .
Español: .1 Se abre convocatoria para la concesión de subvenciones , en régimen de concurrencia competitiva , para la producción de cortometrajes cinematográficos .
Català: 5055 , de 24.1.2008 ) , amb les modificacions que consten a les resolucions CMC / 3857 / 2008 , de 16 de desembre ( DOGC núm .
Español: 5055 , de 24.1.2008 ) , con las modificaciones que constan en las resoluciones CMC/ 3857/ 2008 , de 16 de diciembre ( DOGC núm .
Català: .3 La dotació màxima de les subvencions previstes en aquesta convocatòria és de 150.000,00 euros , que es financen amb càrrec a la partida 470.0001 del pressupost de l ' ICIC per a l ' any 2009 .
Español: .3 La dotación máxima de las subvenciones previstas en esta convocatoria es de 150.000,00 euros , que se financia con cargo a la partida 470.0001 del presupuesto del ICIC para el año 2009.
Català: Atribuir al col · legi d ' educació infantil i primària de Salou 2 , amb codi 43010153 , ubicat al c. de Rosa Sensat , 2 , de Salou , comarca Tarragonès , la nova denominació específica Vora Mar .
Español: Atribuir al colegio de educación infantil y primaria de Salou 2 , con código 43010153 , ubicado en la c. de Rosa Sensat , 2 , de Salou , comarca Tarragonès , la nueva denominación específica Vora Mar .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , abans del recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que dicta aquest acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso-administrativo , ante el órgano que dicta este acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: D ' acord amb els articles 92.4 i 93.a ) del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , aprovat pel Decret legislatiu 37 / 2002 , de 24 de desembre ,
Español: De acuerdo con los artículos 92.4 y 93.a ) del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , aprobado por el Decreto legislativo 37/ 2002 , de 24 de diciembre ,
Català: .1 Fer pública la convocatòria de les subvencions a la gestió forestal sostenible per a l ' any 2009 per a les actuacions que es realitzin en finques de titularitat pública i les corresponents al capítol 5 , a la secció 3.3 i als conceptes 1.1.3 , 4.1.2 i 4.1.3 , d ' acord amb les bases indicades al punt 2 d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Hacer pública la convocatoria de las subvenciones a la gestión forestal sostenible para el año 2009 para las actuaciones que se realicen en fincas de titularidad pública y las correspondientes al capítulo 5 , a la sección 3.3 y a los conceptos 1.1.3 , 4.1.2 y 4.1.3 , de acuerdo con las bases indicadas en el punto 2 de esta Resolución .
Català: a ) A la secció 2.1 , cada sol · licitant només podrà sol · licitar un màxim de 10 km en el concepte .Arranjament substancial de vials necessaris per la GFS .
Español: a ) En la sección 2.1 , cada solicitante sólo podrá solicitar un máximo de 10 km en el concepto .Arreglo sustancial de caminos necesarios para la GFS .
Català: b ) Al capítol 3 , cada sol · licitant només podrà sol · licitar un màxim de 15 km en el concepte .Millora de vials aptes per a vehicle d ' extinció d ' incendis .
Español: b ) En el capítulo 3 , cada solicitante sólo podrá solicitar un máximo de 15 km en el concepto .Mejora de caminos aptos para vehículo de extinción de incendios .
Català: d ) Pel que fa al concepte .Construcció de punts de reserva d ' aigua . , el nombre màxim de punts que es poden sol · licitar és de dos en el cas de les ADF , i d ' un en el cas d ' ens locals .
Español: d ) Con respecto al concepto .Construcción de puntos de reserva de agua . , el número máximo de puntos que se pueden solicitar es de dos en el caso de las ADF , y de uno en el caso de entes locales .
Català: .2 Les subvencions previstes en aquesta convocatòria es regeixen per les bases reguladores aprovades per l ' Ordre MAH / 105 / 2008 , de 6 de març , publicada al DOGC núm .
Español: .2 Las subvenciones previstas en esta convocatoria se rigen por las bases reguladoras aprobadas por la Orden MAH/ 105/ 2008 , de 6 de marzo , publicada en el DOGC núm .
Català: 3.1 La dotació màxima de les subvencions previstes en la present convocatòria plurianual és de 6.039.000 euros , que es financen amb càrrec a les partides MA04D / 760000100 / 5510 , MA04D / 770000100 / 5510 , MA04D / 782000100 / 5510 , MA04D / 780000100 / 5510 , MA04D / 460000100 / 5510 i MA04D / 470000100 / 5510 del pressupost de la Generalitat de Catalunya .
Español: 3.1 La dotación máxima de las subvenciones previstas en la presente convocatoria plurianual es de 6.039.000 euros que se financian con cargo a las partidas MA04D/ 760000100/ 5510 , MA04D/ 770000100/ 5510 , MA04D/ 782000100/ 5510 , MA04D/ 780000100/ 5510 , MA04D/ 460000100/ 5510 y MA04D/ 470000100/ 5510 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña .
Català: El fons europeu FEADER cofinançarà en un 31 % les actuacions subvencionables amb una quantitat aproximada de 2.000.000 d ' euros , la qual estarà en funció dels conceptes cofinançables .
Español: El fondo europeo FEADER cofinanciará en un 31 % las actuaciones subvencionables con una cantidad aproximada de 2.000.000 de euros , que estará en función de los conceptos cofinançables .
Català: En cas que es pogués disposar de crèdit addicionals abans de la resolució de concessió , aquests es podran destinar a l ' increment de la dotació inicial de la convocatòria .
Español: En caso de que se pudiera disponer de créditos adicionales antes de la resolución de concesión , éstos se podrán destinar al incremento de la dotación inicial de la convocatoria .