Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cada oferta es reserva un mínim del 5 % dels llocs per a persones que acreditin el grau de discapacitat legalment establert , amb la finalitat de poder assolir el 2 % dels efectius de personal .
Español: En cada oferta se reservará un mínimo del 5 % de las plazas para personas que acrediten el grado de discapacidad legalmente establecido , con el fin de poder alcanzar el 2 % de los efectivos de personal .
Català: Els candidats han de complir els requisits que estableix la convocatòria , superar el procés selectiu i acreditar que la discapacitat no impedeix l ' exercici de les funcions del lloc .
Español: Los candidatos deberán cumplir los requisitos que establece la convocatoria , superar el proceso selectivo y acreditar que la discapacidad no impide el ejercicio de las funciones del puesto .
Català: El síndic selecciona el seu personal per proveir les vacants de la relació de llocs de treball , amb criteris d ' objectivitat , de conformitat amb els principis constitucionals d ' igualtat , mèrit i capacitat dels candidats , i mitjançant convocatòria pública .
Español: El Síndic selecciona su personal para ocupar las vacantes de la relación de puestos de trabajo , con criterios de objetividad , de conformidad con los principios constitucionales de igualdad , mérito y capacidad de los candidatos , y mediante convocatoria pública .
Català: En els processos de selecció del personal s ' ha de tenir en compte especialment l ' adequació del sistema selectiu al contingut dels llocs de treball a cobrir , de manera que s ' analitzin l ' experiència i els mèrits dels aspirants i llur idoneïtat i capacitat per a l ' exercici de les funcions que se ' ls pugui encomanar .
Español: En los procesos de selección del personal se deberá tener en cuenta especialmente la adecuación del sistema selectivo al contenido de los puestos de trabajo a cubrir , de manera que se analicen la experiencia y los méritos de los aspirantes y su idoneidad y capacidad para el ejercicio de las funciones que se les pueda encomendar .
Català: En els procediments selectius es poden incloure valoracions sobre els coneixements , les habilitats i l ' experiència dels aspirants , proves físiques o mèdiques , entrevistes , proves pràctiques , tests psicotècnics o professionals o altres instruments que col · laborin en la fixació objectiva dels mèrits , les capacitats i la idoneïtat dels aspirants en relació amb el compliment de les funcions dels llocs de treball que hagin d ' ocupar .
Español: En los procedimientos selectivos se podrán incluir valoraciones sobre los conocimientos , las habilidades y la experiencia de los aspirantes , pruebas físicas o médicas , entrevistas , pruebas prácticas , pruebas psicotécnicas o profesionales u otros instrumentos que contribuyan al establecimiento objetivo de los méritos , las capacidades y la idoneidad de los aspirantes en relación con el cumplimiento de las funciones de los puestos de trabajo que deban ocupar .
Català: L ' ingrés a la funció pública del Síndic de Greuges es fa mitjançant els sistemes d ' oposició , concurs oposició o concurs i , si escau , els cursos de formació que s ' estableixin en la convocatòria .
Español: El ingreso en la función pública del Síndic de Greuges se lleva a cabo mediante los sistemas de oposición , concurso oposición o concurso y , si procede , los cursos de formación que se establezcan en la convocatoria .
Català: La selecció per concurs té un caràcter excepcional i consisteix a valorar els mèrits dels aspirants d ' acord amb el barem de mèrits que estableixen les bases de la convocatòria corresponent .
Español: La selección por concurso tiene un carácter excepcional y consiste en valorar los méritos de los aspirantes de acuerdo con el baremo de méritos que establecen las bases de la convocatoria correspondiente .
Català: Només es pot adquirir la condició de funcionari per concurs en el cas d ' accés a llocs singulars o específics del grup A , tenint en compte les funcions , les característiques i el nivell tècnic requerits per complir-les i d ' acord amb la relació de llocs de treball .
Español: Sólo se puede adquirir la condición de funcionario por concurso en el caso de acceso a lugares singulares o específicos del grupo A , teniendo en cuenta las funciones , las características y el nivel técnico requeridos para cumplirlas y de acuerdo con la relación de puestos de trabajo .
Català: Els tribunals de selecció són integrats pel titular de la institució , que els presideix , o la persona en qui delegui , i quatre vocals designats pel síndic , un dels quals és el titular de la Secretaria General , i un altre a proposta del consell de personal , per raó de la seva especialització quan sigui possible .
Español: Los tribunales de selección estarán integrados por el titular de la institución , que los preside , o la persona en quién delegue , y cuatro vocales designados por el Síndic , uno de los cuales será el titular de la Secretaría General , y otro a propuesta del consejo de personal , por razón de su especialización cuando sea posible .
Català: El Síndic de Greuges pot establir un conveni de col · laboració amb l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya , com a organisme de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya especialitzat en matèria de selecció , sobre la participació del seu personal en els òrgans d ' elecció i d ' assessorament en aquesta matèria .
Español: El Síndic de Greuges podrá establecer un convenio de colaboración con la Escuela de Administración Pública de Cataluña , como organismo de la Administración de la Generalidad de Cataluña especializado en materia de selección , para la participación de su personal en los órganos de elección y de asesoramiento en esta materia .
Català: Els qui superin el procés selectiu són nomenats funcionaris en pràctiques i tenen un període de trenta dies , des que se ' ls notifica el nomenament , per prendre possessió del lloc de treball .
Español: Quienes superen el proceso selectivo serán nombrados funcionarios en prácticas y tendrán un periodo de treinta días , desde la notificación del nombramiento , para tomar posesión del puesto de trabajo .
Català: L ' acte de presa de possessió s ' acredita mitjançant l ' acta o la diligència pertinent , la data de la qual fixa l ' inici del còmput de tots els drets i els deures com a funcionari en pràctiques .
Español: El acto de toma de posesión se acreditará mediante el acta o la diligencia pertinente , cuya fecha fija el inicio del cómputo de todos los derechos y deberes como funcionario en prácticas .
Català: Els candidats que superin el procés selectiu , tant del torn lliure com del de promoció interna , han de superar un període de pràctiques de tres mesos en el lloc de treball al qual siguin adscrits .
Español: Los candidatos que superen el proceso selectivo , tanto del turno libre como del de promoción interna , deberán superar un periodo de prácticas de tres meses en el puesto de trabajo al cual sean adscritos .
Català: Quan per causa justificada , el funcionari en pràctiques no pugui exercir les seves funcions durant un període superior a quinze dies consecutius , es prorroga el període de pràctiques pel temps corresponent .
Español: Cuando , por causa justificada , el funcionario en prácticas no pueda ejercer sus funciones durante un periodo superior a quince días consecutivos , se prorrogará el periodo de prácticas por el tiempo correspondiente .
Català: El responsable de la unitat al qual és adscrit el funcionari en pràctiques ha d ' elaborar un informe sobre les seves aptituds per complir les funcions pròpies del seu lloc , el seu rendiment i l ' actitud en el servei .
Español: El responsable de la unidad a la que esté adscrito el funcionario en prácticas deberá elaborar un informe sobre sus aptitudes para cumplir las funciones propias de su lugar , su rendimiento y la actitud en el servicio .
Català: Quinze dies abans del termini de finiment del període de pràctiques , s ' ha de comunicar a l ' interessat , que hi pot formular al · legacions en el termini de cinc dies .
Español: Quince días antes del plazo de finalización del periodo de prácticas , se deberá comunicar al interesado , que podrá formular alegaciones en el plazo de cinco días .
Català: L ' informe i , si s ' escauen , les al · legacions es traslladen a la Comissió de Règim Interior , que els supervisa i fa la proposta favorable o desfavorable al nomenament com a funcionari de carrera .
Español: El informe y , en su caso , las alegaciones se trasladarán a la Comisión de Régimen Interior , que los supervisará y hará la propuesta favorable o desfavorable al nombramiento como funcionario de carrera .
Català: S ' ha de facilitar la promoció interna dels funcionaris del síndic a llocs del grup de classificació professional immediat superior , sempre que compleixin els requisits de titulació .
Español: Se deberá facilitar la promoción interna de los funcionarios del Síndic a puestos del grupo de clasificación profesional inmediato superior , siempre y cuando cumplan los requisitos de titulación necesarios .
Català: S ' ha de valorar la trajectòria i l ' actuació professional , la qualitat dels treballs realitzats , els coneixements adquirits i el resultat de l ' avaluació de l ' acompliment .
Español: Se valorará la trayectoria y la actuación profesional , la calidad de los trabajos realizados , los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del cumplimiento .
Català: La Secretaria General , seguint les indicacions del síndic , ha d ' adoptar les mesures necessàries per fomentar la participació del personal del Síndic de Greuges en la carrera administrativa .
Español: La Secretaría General , siguiendo las indicaciones del Síndic , deberá adoptar las medidas necesarias para fomentar la participación del personal del Síndic de Greuges en la carrera administrativa .
Català: El treballador pot sol · licitar la pròrroga en el servei actiu en els casos que assenyala la Llei , amb els requisits i en les condicions establerts amb caràcter general en la legislació de funció pública .
Español: El trabajador podrá solicitar la prórroga en el servicio activo en los casos que señala la Ley , con los requisitos y en las condiciones establecidos a todos los efectos en la legislación de función pública .
Català: La jubilació forçosa es pot declarar també d ' ofici o a petició de la persona interessada , amb la instrucció prèvia de l ' expedient corresponent , quan aquest es troba en situació d ' incapacitat permanent per acomplir les seves tasques o en un estat d ' inutilitat física o de debilitació de les facultats que li impedeix d ' exercir correctament les seves funcions .
Español: La jubilación forzosa se podrá declarar también de oficio o a petición de la persona interesada , con la instrucción previa del expediente correspondiente , cuando ésta se encuentre en situación de incapacitación permanente para cumplir sus cometidos o en un estado de inutilidad física o de debilitación de las facultades que le impida ejercer correctamente sus funciones .
Català: El treballador pot sol · licitar la jubilació voluntària o parcial , que es concedeix si es compleixen els requisits i les condicions que estableix el règim de seguretat social que li sigui aplicable .
Español: El trabajador podrá solicitar la jubilación voluntaria o parcial , que se concederá si se cumplen los requisitos y las condiciones que establezca el régimen de Seguridad Social que le sea aplicable .
Català: Un cop es faci el desenvolupament legal , el personal que es jubili anticipadament i que tingui seixanta anys complerts pot gaudir d ' una prima que és proposada per acord de la taula de negociació i autoritzada pel Síndic de Greuges .
Español: Una vez formalizado el desarrollo legal , el personal que se jubile anticipadamente y que tenga sesenta años cumplidos podrá gozar de una prima que será propuesta por acuerdo de la mesa de negociación y autorizada por el Síndic de Greuges .
Català: En cas que la incapacitat sigui causada per l ' activitat professional , de manera mèdicament acreditada , o derivi d ' un accident laboral , aquesta percepció es perllonga mentre dura el període de baixa .
Español: En el supuesto de que la incapacitación sea causada por la actividad profesional , de manera médicamente acreditada , o derive de un accidente laboral , esta percepción se prolongará mientras dure el periodo de baja .
Català: La Secretaria General pot confeccionar una relació d ' aspirants amb els candidats que no hagin superat el procés selectiu corresponent , però que hagin superat tots o algun dels exercicis , respectant el nombre de proves aprovades i les puntuacions obtingudes .
Español: La Secretaría General podrá confeccionar una relación de aspirantes con los candidatos que no hayan superado el proceso selectivo correspondiente , pero que hayan superado todos o alguno de los ejercicios , respetando el número de pruebas aprobadas y las puntuaciones obtenidas .
Català: La selecció del funcionari interí , quan no s ' hagi pogut dur a terme segons l ' apartat anterior , s ' efectua pel sistema de concurs , en què s ' han de garantir els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: La selección del funcionario interino , cuando no se haya podido llevar a cabo según el apartado anterior , se efectuará por el sistema de concurso , en el que se deberán garantizar los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , excepcionalment , per raons d ' urgència , o quan es tracti de llocs de treball singulars de caràcter tècnic especialitzat o de llocs de treball que es proveeixen per lliure designació , es pot nomenar directament funcionària interina una persona que compleixi els requisits que estableix la relació de llocs de treball .
Español: No obstante lo dispuesto en el apartado anterior , excepcionalmente , por razones de urgencia , o cuando se trate de puestos de trabajo singulares de carácter técnico especializado o de puestos de trabajo que se ocupan por libre designación , se podrá nombrar directamente funcionaria interina a una persona que cumpla los requisitos que establece la relación de puestos de trabajo .
Català: Els estrangers que compleixin els requisits per accedir a la funció pública i els que tinguin residència legal a Espanya poden accedir als llocs de personal laboral del síndic en les mateixes condicions que els espanyols .
Español: Los extranjeros que cumplan los requisitos para acceder a la función pública y aquéllos que tengan residencia legal en España podrán acceder a las plazas de personal laboral del Síndic en las mismas condiciones que los españoles .
Català: La provisió de llocs de treball reservats als funcionaris del Síndic de Greuges es fa pels sistemes de concurs i de lliure designació , en convocatòria pública i d ' acord amb els principis d ' igualtat i de mèrit , de conformitat amb el que disposa la relació de llocs de treball .
Español: La provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios del Síndic de Greuges se llevará a cabo por los sistemas de concurso y de libre designación , en convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad y de mérito , de conformidad con dispuesto en la relación de puestos de trabajo .
Català: S ' exceptuen de la provisió per aquests sistemes els llocs de treball base que , segons la relació de llocs de treball , es proveeixen per adscripció inicial dels funcionaris de nou ingrés que han superat el procés de selecció corresponent .
Español: Se exceptuarán de la provisión por estos sistemas los puestos de trabajo base que , según la relación de puestos de trabajo , se ocupan por adscripción inicial de los funcionarios de nuevo ingreso que han superado el proceso de selección correspondiente .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' apartat anterior , el Síndic de Greuges pot aplicar els sistemes que regula el reglament de provisió de llocs de treball de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior , el Síndic de Greuges podrá aplicar los sistemas que regula el reglamento de provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalidad de Cataluña .
Català: c ) En el cas de concurs , els mèrits a valorar d ' acord amb el contingut del lloc de treball , el barem de puntuació i , si escau , la puntuació mínima establerta per a l ' adjudicació de les vacants convocades i la composició de la comissió d ' avaluació .
Español: c ) En el caso de concurso , los méritos a valorar de acuerdo con el contenido del puesto de trabajo , el baremo de puntuación y , si procede , la puntuación mínima establecida para la adjudicación de las vacantes convocadas y la composición de la comisión de evaluación .
Català: Les convocatòries han d ' establir el sistema d ' acreditació del grau de coneixement del català suficient per garantir l ' exercici adequat de les funcions pròpies del lloc de treball .
Español: Las convocatorias deberán establecer el sistema de acreditación del grado de conocimiento de catalán suficiente para garantizar el ejercicio adecuado de las funciones propias del puesto de trabajo .
Català: Les convocatòries de concurs i de lliure designació i llur resolució s ' han de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el Butlletí Oficial del Parlament .
Español: Las convocatorias de concurso y de libre designación y su resolución deberán publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el Butlletí Oficial del Parlament de Catalunya .
Català: Els funcionaris d ' altres administracions o institucions públiques que prestin serveis al Síndic de Greuges poden participar en les convocatòries de provisió de llocs de treball en igualtat de condicions que els funcionaris propis de la institució , però no poden participar en les convocatòries de selecció per promoció professional .
Español: Los funcionarios de otras administraciones o instituciones públicas que presten servicios en el Síndic de Greuges podrán participar en las convocatorias de provisión de puestos de trabajo en igualdad de condiciones que los funcionarios propios de la institución , pero no podrán participar en las convocatorias de selección por promoción profesional .
Català: La convocatòria ha d ' establir els requisits exigits per participar-hi i els mèrits que s ' han de tenir en compte , a fi de determinar la idoneïtat dels aspirants , atenent especialment les característiques de cada lloc de treball .
Español: La convocatoria debe establecer los requisitos exigidos para participar en el mismo y los méritos que deben tenerse en cuenta a fin de determinar la idoneidad de los aspirantes , atendiendo especialmente las características de cada puesto de trabajo .
Català: Entre altres , s ' han de valorar el treball acomplert , els cursos de formació i perfeccionament , l ' antiguitat , les titulacions acadèmiques i el nivell de coneixement de la llengua catalana .
Español: Entre otros , se deberán valorar el trabajo cumplido , los cursos de formación y perfeccionamiento , la antigüedad , las titulaciones académicas y el nivel de conocimiento de la lengua catalana .
Català: Per a l ' acreditació dels mèrits també es poden dur a terme entrevistes i tests professionals , l ' elaboració de memòries pels candidats sobre el lloc a proveir o emprar altres sistemes similars .
Español: Para la acreditación de los méritos también se podrán llevar a cabo entrevistas y pruebas profesionales , la elaboración de memorias por parte de los candidatos sobre el lugar a proveer o utilizar otros sistemas similares .
Català: La comissió d ' avaluació és integrada per un nombre senar de membres ; la convocatòria n ' ha de designar els titulars i els suplents i , entre ells , el qui n ' exerceix la presidència i el qui n ' exerceix la secretaria .
Español: La comisión de evaluación estará integrada por un número impar de miembros ; la convocatoria deberá designar a los titulares y los suplentes y , de entre ellos , los que deban ejercer la presidencia y la secretaria respectivamente .
Català: Els membres de la comissió d ' avaluació han de tenir la idoneïtat i la imparcialitat necessàries per al compliment de llurs funcions i han de basar llurs decisions i apreciacions en criteris tècnics .
Español: Los miembros de la comisión de evaluación deberán disponer de la idoneidad y la imparcialidad necesarias para el cumplimiento de sus funciones y deberán basar sus decisiones y apreciaciones en criterios técnicos .
Català: La Secretaria General , a proposta de la direcció a la qual estigui adscrit el lloc de treball a proveir , ha d ' emetre un informe previ al nomenament pel síndic .
Español: La Secretaría General , a propuesta de la dirección a la que esté adscrito el puesto de trabajo a proveer , deberá emitir un informe , previo al nombramiento por parte del Síndic .
Català: Si ho determina la relació de llocs de treball , els funcionaris d ' altres administracions o institucions públiques que compleixin els requisits establerts en la mateixa relació , poden participar en les convocatòries de provisió de llocs de treball del Síndic de Greuges , ja sigui pel sistema de concurs o pel de lliure designació .
Español: Si así lo determina la relación de puestos de trabajo , los funcionarios de otras administraciones o instituciones públicas que cumplan los requisitos establecidos en la misma relación , podrán participar en las convocatorias de provisión de puestos de trabajo del Síndic de Greuges , ya sea por el sistema de concurso o por el de libre designación .
Català: Els funcionaris d ' altres administracions que accedeixen a llocs de treball del Síndic de Greuges mitjançant convocatòries de provisió tenen els mateixos drets i deures que la resta de funcionaris del síndic , però no s ' integren en la funció pública d ' aquest .
Español: Los funcionarios de otras administraciones que accedan a puestos de trabajo del Síndic de Greuges mediante convocatorias de provisión tendrán los mismos derechos y deberes que el resto de funcionarios del Síndic , pero no se integran en la función pública del mismo .
Català: Si en el moment que un funcionari excedent voluntari notifica que desitja reincorporar-se al servei actiu del Síndic de Greuges no hi ha cap vacant del seu nivell en la plantilla , ha d ' esperar que es produeixi la vacant .
Español: Si en el momento en que un funcionario excedente voluntario notifica que desea reincorporarse al servicio activo del Síndic de Greuges no existe ningún vacante de su nivel en la plantilla , deberá esperar a que se produzca la vacante .
Català: Un cop produïda la vacant , l ' excedent voluntari s ' ha d ' incorporar al servei actiu del Síndic de Greuges en el termini de dos mesos a comptar des que en rep la notificació .
Español: Una vez producida la vacante , el excedente voluntario se deberá incorporar al servicio activo del Síndic de Greuges en el plazo de dos meses a contar desde que reciba la notificación .
Català: Si un funcionari en situació d ' excedència voluntària desitja reincorporar-se al servei actiu i la plaça que havia ocupat no té dotació pressupostària pel fet d ' ésser única i d ' haver estat amortitzada , té dret , una sola vegada , a ocupar una plaça vacant de la plantilla que es correspongui amb la titulació que se li va exigir per ingressar al servei del Síndic de Greuges .
Español: Si un funcionario en situación de excedencia voluntaria desea reincorporarse al servicio activo y la plaza que había ocupado no tiene dotación presupuestaria por el hecho de ser única y de haber sido amortizada , tiene derecho , una sola vez , a ocupar una plaza vacante de la plantilla que se corresponda con la titulación que se le exigió para ingresar al servicio del Síndic de Greuges .
Català: Als funcionaris procedents de suspensió se ' ls atribueix provisionalment un lloc de treball , d ' acord amb el grup que els correspon , d ' entre els llocs que es troben vacants en el moment que s ' han de reincorporar al servei .
Español: A los funcionarios procedentes de suspensión se les atribuirá provisionalmente un puesto de trabajo , de acuerdo con el grupo que les corresponde , entre los puestos que se encuentren vacantes en el momento en que deba reincorporarse al servicio .
Català: El règim del personal del Síndic de Greuges , pel que fa a les situacions administratives , els drets , els deures i les responsabilitats i el règim disciplinari , és el que s ' estableix en cada moment per als funcionaris de l ' Administració de la Generalitat amb les especificitats que regula aquest Reglament .
Español: El régimen del personal del Síndic de Greuges , en lo referente a las situaciones administrativas , los derechos , los deberes y las responsabilidades y el régimen disciplinario , será el establecido en cada momento para los funcionarios de la Administración de la Generalidad con las especificidades que regula este Reglamento .
Català: El síndic aprova la jornada de treball , tant l ' ordinària com l ' específica de determinats llocs o unitats , el seu repartiment setmanal i l ' horari de treball , a proposta de la Comissió de Règim Intern i un cop escoltat el Consell de Personal .
Español: El Síndic aprobará la jornada de trabajo , tanto la ordinaria como la específica de determinados lugares o unidades , su reparto semanal y el horario de trabajo , a propuesta de la Comisión de Régimen Interno y una vez escuchado el Consejo de Personal .
Català: En el període comprès entre l ' 1 de juny i el 15 de setembre , ambdós inclosos , la jornada ordinària és de trenta-cinc hores en còmput setmanal .
Español: En el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 15 de septiembre , ambos incluidos , la jornada ordinaria es de treinta y cinco horas en cómputo semanal .
Català: El síndic pot autoritzar perllongar la jornada a quaranta hores setmanals per raons del servei , amb l ' informe de la Secretaria General i , en jornada reduïda d ' estiu , a trenta-set i mitja hores , a petició del personal i amb l ' informe previ favorable de la Secretaria General i l ' increment proporcional de les retribucions .
Español: El Síndic podrá autorizar prolongar la jornada a cuarenta horas semanales por razones del servicio , con el informe de la Secretaría General y , en jornada reducida de verano , a treinta y siete horas y media , a petición del personal y con el informe previo favorable de la Secretaría General y el incremento proporcional de las retribuciones .
Català: b ) No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: b ) No se podrá conceder la reducción de jornada a dos personas por el mismo hecho causante , salvo que lo ejerzan de una manera alternativa y sin que el plazo global supere el establecido como máximo .
Català: a ) Reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció de les retribucions íntegres per tenir cura d ' un fill o filla , sempre que tinguin la guarda legal d ' aquest i que l ' altre progenitor treballi .
Español: a ) Reducción de un tercio de la jornada de trabajo como máximo , con la percepción de las retribuciones íntegras , para cuidar de un hijo o hija , siempre y cuando tengan la custodia legal del mismo y que el otro progenitor trabaje .
Català: La reducció de jornada regulada per aquest article té una durada màxima d ' un any a partir del finiment del permís per maternitat o del permís per adopció o acolliment .
Español: La reducción de jornada regulada por este artículo tendrá una duración máxima de un año a partir de la finalización del permiso de maternidad o del permiso por adopción o acogida .
Català: Això no obstant , la persona afectada pot optar , sempre que sigui possible segons les necessitats del servei , per compactar les hores que corresponguin de reducció de jornada en jornades consecutives senceres .
Español: Sin embargo , la persona afectada puede optar , siempre y cuando sea posible según las necesidades del servicio , por compactar las horas que correspondan de reducción de jornada en jornadas consecutivas enteras .
Català: Els treballadors als quals s ' aplica aquest Reglament poden gaudir duna reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: Los trabajadores a los que se aplique este Reglamento podrán gozar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: b . ~ ~ ~ Per tenir cura d ' una persona amb discapacitat psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , sempre que se ' n tingui la guarda legal .
Español: b. Para cuidar a una persona con discapacidad psíquica , física o sensorial que no tenga ninguna actividad retribuida , siempre y cuando se tenga la custodia legal .
Català: c . Per tenir a càrrec un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom , o que requereix dedicació o atenció especial .
Español: c. Por tener a su cargo a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impida ser autónomo , o que requiera dedicación o atención especial .
Català: d ) Per raons de guarda legal , quan el funcionari tingui la cura directa d ' un menor de dotze anys , d ' una persona gran que requereixi una dedicació especial , o d ' una persona amb discapacitat que no desenvolupi activitat retribuïda , té dret a la reducció de la jornada laboral , amb les disminucions de les retribucions corresponents .
Español: d ) Por razones de custodia legal , cuando el funcionario tenga a su cuidado directo a un menor de doce años , un anciano que requiera una dedicación especial , o una persona con discapacidad que no desarrolle actividad retribuida , tendrá derecho a la reducción de la jornada laboral , con las correspondientes reducciones de las retribuciones .
Català: a ) Les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que , per aquest motiu , han de rebre tractament en centres públics o privats tenen dret a una reducció de jornada de treball equivalent al temps que hi han de dedicar , sense pèrdua de llurs retribucions íntegres .
Español: a ) Las personas con una discapacidad legalmente reconocida que , por este motivo , deban que recibir tratamiento en centros públicos o privados tendrán derecho a una reducción de jornada de trabajo equivalente al tiempo que haya de dedicar , sin pérdida de sus retribuciones íntegras .
Català: b ) Per gaudir d ' aquesta reducció de jornada cal un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: b ) Para gozar de esta reducción de jornada será preciso un informe del servicio médico correspondiente que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad que se lleve a cabo en el horario laboral .
Català: En aquest cas , la concessió pot restar condicionada a la possibilitat de combinar diverses reduccions individuals de manera que aquesta combinació permeti de suplir amb el personal necessari les parts de jornada no treballades .
Español: En este caso , la concesión podrá estar condicionada a la posibilidad de combinar diversas reducciones individuales de manera que esta combinación permita suplir con el personal necesario las partes de jornada no trabajadas .
Català: b ) La concessió de la reducció de jornada resta condicionada , amb caràcter general , a les necessitats del servei , amb el vistiplau de la Secretaria General , llevat que la reducció sol · licitada sigui de mitja jornada o que es demani per raó de salut o per guarda legal i per tenir cura de persones en situació de dependència .
Español: b ) La concesión de la reducción de jornada estará condicionada , a todos los efectos , a las necesidades del servicio , con el visto bueno de la Secretaría General , salvo que la reducción solicitada sea de media jornada o que se pida por motivos de salud o por custodia legal y para cuidar de personas en situación de dependencia .
Català: El personal te dret a gaudir d ' unes vacances anuals retribuïdes de vint-i-tres dies hàbils o dels dies que en proporció els corresponguin si el temps realment treballat és menor .
Español: El personal tendrá derecho a gozar de unas vacaciones anuales retribuidas de veintitrés días hábiles o de los días que en proporción les correspondan si el tiempo realmente trabajado es menor .
Català: El personal en situació de servei actiu que compleixi vint-i-cinc anys de treball efectiu al Síndic de Greuges té dret a rebre , per una sola vegada , un premi de vinculació , que es concreta en l ' acord de condicions de treball .
Español: El personal en situación de servicio activo que cumpla veinticinco años de trabajo efectivo al Síndic de Greuges tendrá derecho a recibir , por una sola vez , un premio de vinculación , que se concretará en el acuerdo de condiciones de trabajo .
Català: a ) L ' excedència voluntària per tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: a ) La excedencia voluntaria para cuidar de un hijo o hija se podrá solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o la acogida .
Català: b ) Aquesta excedència té una durada màxima de tres anys , a comptar de la data del naixement o de la sentència o la resolució judicial en el cas d ' acolliment o adopció .
Español: b ) Esta excedencia tendrá una duración máxima de tres años , a contar desde la fecha del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial en el caso de acogida o adopción .
Català: No obstant això , si la persona afectada ocupa un lloc de treball amb destinació provisional , conserva els drets generals sobre aquest fins al cessament o fins al moment en què es resolgui la convocatòria de provisió corresponent .
Español: No obstante , si la persona afectada ocupa un puesto de trabajo con destino provisional , conservará los derechos generales sobre éste hasta el cese o hasta el momento en que se resuelva la convocatoria de provisión correspondiente .
Català: a ) L ' excedència voluntària per tenir cura de familiars es pot sol · licitar per tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: a ) La excedencia voluntaria para el cuidado de familiares se podrá solicitar para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición de que no se pueda valer y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: No obstant això , si la persona afectada ocupa un lloc de treball amb destinació provisional , conserva els drets generals sobre aquest fins al cessament o fins al moment en què es resolgui la convocatòria de provisió corresponent .
Español: Sin embargo , si la persona afectada ocupa un puesto de trabajo con destino provisional , conservará los derechos generales sobre éste hasta el cese o hasta el momento en que se resuelva la convocatoria de provisión correspondiente .
Català: a ) L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol · licitar per una durada mínima de dos anys i màxima de quinze anys , si el cònjuge o el convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: a ) La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se podrá solicitar por una duración mínima de dos años y máxima de quince años , si el cónyuge o el conviviente tiene que residir en otro municipio porque haya obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: b ) El període d ' excedència computa als efectes del reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal i del sistema de previsió o drets passius i comporta la reserva del mateix lloc de treball durant sis mesos , sens perjudici que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: b ) El periodo de excedencia computará a los efectos del reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal y del sistema de previsión o derechos pasivos y comportará la reserva del mismo puesto de trabajo durante seis meses , sin perjuicio de que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con lo dispuesto en la normativa sobre violencia de género .
Català: Per sol · licitar aquesta excedència , cal haver prestat serveis de funcionari al Síndic de Greuges durant els cinc anys immediatament anteriors a la sol · licitud i no es pot romandre en aquesta situació menys de dos anys .
Español: Para solicitar esta excedencia , será preciso haber prestado servicios de funcionario en el Síndic de Greuges durante los cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud y no se podrá permanecer en esta situación menos de dos años .
Català: a ) Per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable de la Secretaria General , amb l ' autorització del síndic .
Español: a ) Para llevar a cabo estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre y cuando haya un informe favorable de la Secretaría General , con la autorización del Síndic .
Català: Només si aquest permís es concedeix per interès propi del Síndic de Greuges , la persona que ho ha demanat té dret a percebre totes les retribucions .
Español: Sólo si este permiso se concede por interés propio del Síndic de Greuges , la persona solicitante tendrá derecho en percibir todas las retribuciones .
Català: h ) Per acompanyar els pares , el cònjuge , o la parella de fet a rebre assistència mèdica , quan per raó de les condicions físiques o psíquiques no tinguin autonomia per anar-hi sense acompanyant amb un màxim de vuit visites a l ' any .
Español: h ) Para acompañar a los padres , el cónyuge , o la pareja de hecho a recibir asistencia médica , cuando por razón de las condiciones físicas o psíquicas no tengan autonomía para hacerlo sin acompañante , con un máximo de ocho visitas al año .
Català: j ) Es pot disposar de deu dies ( setanta-cinc hores ) de permís l ' any , com a màxim , o els que corresponguin en proporció al temps treballat durant l ' any , per assumptes particulars sense justificació .
Español: j ) Se podrá disponer de diez días ( setenta y cinco horas ) de permiso el año , como máximo , o los que correspondan en proporción al tiempo trabajado durante el año , por asuntos particulares sin justificación .
Català: La concessió d ' aquestes hores de permís per la Secretaria General és subordinada a les necessitats de la institució amb el vistiplau dels adjunts o els directors d ' àrea respectius .
Español: La concesión de estas horas de permiso por la Secretaría General estará subordinada a las necesidades de la institución con el visto bueno de los adjuntos o los directores de área respectivos .
Català: En tots els casos , cal garantir que s ' assumiran sense dany per a terceres persones o per a la pròpia institució les tasques del treballador al qual es concedeix el permís .
Español: En todos los casos , es preciso garantizar que se asumirán , sin daño para terceras personas o para la propia institución , las tareas del trabajador al cual se concede el permiso .
Català: k ) El personal que hagi complert el sisè trienni , un dels quals hagi vençut treballant a la institució té dret a gaudir de dos dies addicionals i , a partir del vuitè trienni complert , s ' incrementa en un dia .
Español: k ) El personal que haya cumplido el sexto trienio , uno de los que haya vencido trabajando en la institución , tendrá derecho a gozar de dos días adicionales y , a partir del octavo trienio cumplido , se incrementa en un día .
Català: No es pot concedir un mateix tipus de permís a dues persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció del que disposen les lletres b ) , f ) , h ) , n ) de l ' apartat 3 .
Español: No se podrá conceder un mismo tipo de permiso a dos personas por el mismo hecho causante , salvo que lo ejerzan de manera alternativa y que el plazo global no supere el establecido como máximo para cada tipo de permiso , a excepción de lo dispuesto en las letras b ) , f ) , h ) , n ) del apartado 3.
Català: El permís per maternitat té una durada de setze setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon i en pot gaudir qualsevol dels dos progenitors .
Español: El permiso por maternidad tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto , acogida o adopción múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo y podrá disfrutar de él cualquiera de los dos progenitores .
Català: El pare , sempre que tingui la guarda legal del fill o filla , pot fer ús de tot el permís de maternitat , o de la part que en resti , en el cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva .
Español: El padre , siempre y cuando tenga la custodia legal del hijo o hija , podrá hacer uso de todo el permiso de maternidad , o de la parte que reste , en el caso de muerte o enfermedad incapacitante de la madre o en el caso de custodia legal exclusiva .
Català: El progenitor que gaudeix del permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: El progenitor que goce del permiso por maternidad tendrá opción a que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar les setze setmanes o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar del permiso compartido de manera simultánea o sucesiva , sin superar las dieciséis semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogida o adopción múltiple .
Català: En el cas de la filiació biològica , si s ' opta per gaudir de la segona part del permís successivament al de la mare , només es pot fer a partir de la sisena setmana posterior al part i sempre que , en el moment de fer-se efectiva aquesta opció , la incorporació de la mare al treball no comporti un risc per a la seva salut .
Español: En el caso de la filiación biológica , si se opta por disfrutar de la segunda parte del permiso sucesivamente al de la madre , sólo se podrá hacer a partir de la sexta semana posterior al parto y siempre y cuando , en el momento de hacerse efectiva esta opción , la incorporación de la madre al trabajo no comporte un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per un progenitor en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables al primer progenitor .
Español: La opción ejercida por un progenitor al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor , a fin de que éste goce de una parte del permiso , podrá ser revocada en cualquier momento por aquél si acontecen hechos que hagan inviable la aplicación de esta opción , como por ejemplo la ausencia , enfermedad o accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables al primer progenitor .
Català: El progenitor que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de cinc dies laborables consecutius dins els deu dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor que no goce del permiso por maternidad tendrá derecho a un permiso de cinco días laborables consecutivos dentro de los diez días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor al hogar familiar en el caso de adopción o acogida .
Català: En el cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a deu dies si es tracta de dos fills i a quinze dies si en són tres o més .
Español: En el caso de parto , adopción o acogida múltiple , la duración del permiso se amplía a diez días , si se trata de dos hijos , y a quince días en el caso de tres o más .
Català: En el cas de naixement d ' un fill prematur i en aquells que , per qualsevol altra causa , hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el permís per part s ' amplia en tants dies com duri l ' hospitalització , amb un màxim de tretze setmanes addicionals .
Español: En el caso de nacimiento de un hijo prematuro y en aquéllos en que , por cualquier otra causa , éste deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , el permiso por parto se ampliará en tantos días como dure la hospitalización , con un máximo de trece semanas adicionales .
Català: El progenitor o progenitora pot gaudir d ' aquest permís durant el període comprès des del finiment del permís per naixement del fill o filla , des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , i fins que fineixi el permís per maternitat , o també immediatament després del finiment d ' aquest permís .
Español: El progenitor o progenitora podrá disfrutar de este permiso durante el periodo comprendido entre la finalización del permiso por nacimiento del hijo o hija , desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o la decisión administrativa o judicial de acogida , y la finalización del permiso por maternidad , o también inmediatamente después de la finalización de este permiso .
Català: El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva del fill o filla , també pot gaudir del permís de paternitat a continuació del de maternitat .
Español: El progenitor o progenitora de una familia monoparental , si tiene la custodia legal exclusiva del hijo o hija , también podrá disfrutar del permiso de paternidad a continuación del de maternidad .
Català: A petició de la persona interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: A petición de la persona interesada , las horas del permiso de lactancia se podrán compactar para disfrutarlas en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del periodo de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Los progenitores con hijos discapacitados tendrán derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban apoyo .
Català: Així mateix , tenen dret a dues hores de flexibilitat horària diària per poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Asimismo , tendrán derecho a dos horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención .