Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La realització d ' hores extraordinàries serà sempre de caràcter voluntari , excepte en els casos d ' obligada necessitat previstes legalment i l ' excés de les treballades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents .
Español: La realización de horas extraordinarias será siempre de carácter voluntario , excepto en los casos de obligada necesidad previstos legalmente y el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestras y otros daños extraordinarios y urgentes .
Català: No obstant l ' anterior , pot pactar-es per escrit l ' obligatorietat d ' oferir i fer com a hores extraordinàries les exigides per l ' atenció dels torns de guàrdia per períodes anuals , i en aquest cas serà exigible la seva realització
Español: No obstante el anterior , puede pactarse por escrito la obligatoriedad de ofrecer y hacer como horas extraordinarias las exigidas por la atención de los turnos de guardia por periodos anuales , y en este caso será exigible su realización .
Català: El nombre de les hores extraordinàries permeses no podrà ser superior a vuitanta a l ' any , no entrant en aquest còmput , ni en el de la durada màxima de la jornada ordinària , les exceptuades en el número 3 d ' aquest article ; tot això sense perjudici de la seva compensació d ' acord amb el que es preveu en l ' apartat següent per a les hores extraordinàries o per serveis de guàrdia .
Español: El número de las horas extraordinarias permitidas no podrá ser superior a ochenta al año , no entrante en este cómputo , ni en el de la duración máxima de la jornada ordinaria , las exceptuadas en el número 3 de este artículo ; todo esto sin perjuicio de su compensación de acuerdo con el que se prevé en el apartado siguiente para las horas extraordinarias o por servicios de guardia .
Català: Les hores extraordinàries realitzades sobre la jornada ordinària anual establerta en l ' apartat 1 del present article es retribuiran mitjançant compensació en descans equivalent tenint en compte les necessitats organitzatives de l ' Oficina de Farmàcia o , de comú acord entre l ' empresa i el personal afectat , mitjançant la seva retribució dinerària aplicant els imports expressats en la taula de retribucions d ' hores extres d ' aquest Conveni
Español: Las horas extraordinarias realizadas sobre la jornada ordinaria anual establecida en el apartado 1 del presente artículo se retribuirán mediante compensación en descanso equivaliendo teniendo en cuenta las necesidades organizativas de la Oficina de Farmacia o , de mutuo acuerdo entre la empresa y el personal afectado , mediante su retribución dineraria aplicando los importes expresados en la tabla de retribuciones de horas extras de este convenio .
Català: Si s ' optés per la retribució econòmica de l ' hora extra , aquesta haurà de satisfer-se en la nòmina del mes següent al de la realització de les hores extraordinàries i , per contra , si a petició del treballador s ' hagués acceptat per l ' empresa la compensació en temps de descans , la devolució de l ' excés de jornada haurà de produir-se dins dels tres mesos següents .
Español: Si se optara por la retribución económica de la hora extra , esta tendrá que satisfacerse en la nómina del mes siguiente al de la realización de las Horas extraordinarias y , por el contrario , si a petición del trabajador se hubiera aceptado por la empresa la compensación en tiempo de descanso , la devolución del exceso de jornada tendrá que producirse dentro de los tres meses siguientes .
Català: 8 . ~ ~ ~ Les hores que s ' hagin compensat mitjançant descans en les condicions del numero anterior no es computaran com a extraordinàries , i el temps compensatori de descans per cada hora extra realitzada serà , lògicament , computat com efectivament treballat , restant en conseqüència de la jornada anual de treball efectiu del treballador / a afectat / da .
Español: 8.Las horas que se hayan compensado mediante descanso en las condiciones del numero anterior no se computarán como extraordinarias , y el tiempo compensatorio de descanso por cada hora extra realizada será , lógicamente , computado como efectivamente trabajado , restante en consecuencia de la jornada anual de trabajo efectivo del trabajador/ a afectado/ da .
Català: S ' entendrà per servei de guàrdia el temps de treball que , amb caràcter complementari i obligatori , haurà de realitzar el personal fora de la jornada anual ordinària i horari habitual de treball , amb la finalitat de complir amb l ' obligació legal de les oficines de farmàcia de prestar assistència farmacèutica continuada a la població , conforme a les següents modalitats :
Español: Se entenderá por servicio de guardia el tiempo de trabajo que , con carácter complementario y obligatorio , tendrá que realizar el personal fuera de la jornada anual ordinaria y horario habitual de trabajo , con el fin de cumplir con la obligación legal de las Oficinas de Farmacia de prestar asistencia farmacéutica continuada a la población , conforme a las siguientes modalidades :
Català: El treball prestat en servei de guàrdia de 24 hores s ' entén sense perjudici dels descansos reglamentaris setmanals i entre jornades als que es refereixen els articles 34.3 i 37.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El trabajo prestado en servicio de guardia de 24 horas se entiende sin perjuicio de los descansos reglamentarios semanales y entre jornadas a los que se refieren los artículos 34.3 y 37.1 del Estatuto de los trabajadores
Català: Les hores de guàrdia que efectivament resultin extraordinàries per superar , o haver-ne superat , en còmput anual la jornada màxima ordinària establerta en aquest conveni podran ser compensades , bé mitjançant la seva retribució dinerària equivalent al nombre de les efectivament realitzades , segons la taula específica de retribució per a aquesta classe d ' hores extres d ' aquest conveni , o bé en temps de descans d ' acord amb les necessitats organitzatives del centre de treball degudament justificades i , en aquest últim cas , a cada hora extra servei guàrdia li correspondrà 1 hora de descans compensatori
Español: Las horas de guardia que efectivamente resulten extraordinarias por superar , o haber superado , en cómputo anual la jornada máxima ordinaria establecida en este convenio podrán ser compensadas , bien mediante su retribución dineraria equivalente al número de las efectivamente realizadas , según la tabla específica de retribución para esta clase de horas extras de este convenio , o bien en tiempo de descanso de acuerdo con las necesidades organizativas del centro de trabajo debidamente justificadas y , en este último caso , a cada hora extra servicio guardia le corresponderá 1 hora de descanso compensatorio .
Català: Aquesta classe d ' hores extres es reflectirà al corresponent rebut salarial del treballadors com a HESG ( Hores Extres Servei Guàrdia ) i la seva retribució serà la que apareix , per a cada grup / categoria professionals , en la columna corresponent de les taules salarials
Español: Esta clase de horas extras se reflejarán en el correspondiente recibo salarial de los trabajadores como HESG ( Horas Extras Servicio Guardia ) y su retribución será la que aparece , para cada Grupo/ Categoría profesionales , en la columna correspondiente de las Tablas Salariales .
Català: Els empresaris i el personal de les Oficines de Farmàcia situades en zones rurals o de característiques especials podran pactar amb el titular les formes de compensació del temps emprat en els serveis d ' urgències .
Español: Los empresarios y el personal de las Oficinas de Farmacia situadas en zonas rurales o de características especiales podrán pactar con el titular las formas de compensación del tiempo empleado en los servicios de urgencias .
Català: 1.Tot el personal afectat per aquest conveni tindrà dret a disposar , amb caràcter general , de trenta dies naturals de descans retribuït a l ' any , no substituïbles per compensació econòmica , que és gaudiran per el personal segons s ' hagi establert en el Calendari Laboral anual de l ' empresa .
Español: 1. ~~~ Todo el personal afectado por este convenio tendrá derecho a disponer , a todos los efectos , de treinta días naturales de descanso retribuido al año , no sustituibles por compensación económica , que se disfrutarán por el personal según se haya establecido en el Calendario Laboral anual de la empresa .
Català: A petició del treballador / a i previ acord amb l ' empresa el període de vacances podrà subdividir-se i fraccionar-se en fraccions no inferiors com a mínim a dues setmanes seguides .
Español: A petición del trabajador/ a y previo acuerdo con la empresa el periodo de vacaciones podrá subdividirse y fraccionarse en fracciones no inferiores como mínimo a dos semanas seguidas .
Català: No obstant l ' anterior , a petició expressa del treballador / a i previ acord amb l ' empresa podran excloure ' s del calendari de gaudi continuat de vacances dos dies que seran gaudits en qualsevol altre període de l ' any en les dates que assenyali el / la treballador tenint en compte que :
Español: No obstante el anterior , a petición expresa del trabajador/ a y previo acuerdo con la empresa podrán excluirse del calendario de goce continuado de vacaciones dos días que serán disfrutados en cualquiera otro periodo del año en las fechas que señale el/ la trabajador teniendo en cuenta que :
Català: a ) Aquests dies no es podran gaudir en dates immediatament anteriors o posteriors a altres festius ja fixats en el Calendari Laboral de l ' empresa , o enllaçant , a l ' inici o al final , amb qualsevol altre període no laborable o data de festa laboral prèviament establerta
Español: a. Estos días no se podrán disfrutar en fechas inmediatamente anteriores o posteriores a otros festivos ya fijados en el Calendario Laboral de la empresa , o enlazando , al inicio o al final , con cualquiera otro periodo no laborable o fecha de fiesta laboral previamente establecida .
Català: b ) No podran gaudir-se quan existeixin baixes , permisos o absències d ' altres empleats , ja sigui per malaltia o una altra causa , i el gaudi d ' aquests dies comporti necessitat de variar o alterar horaris , jornades o temps de descans de la resta d ' empleats
Español: b. ~~~ No podrán disfrutarse cuando existan bajas , permisos o ausencias otros empleados , ya sea por enfermedad u otra causa , y el disfrute de estos días comporte necesidad de variar o alterar horarios , jornadas o tiempos de descanso del resto de empleados .
Català: c ) El gaudi haurà de ser sol · licitat pel treballador / a a l ' empresa per escrit i amb una antelació mínima de 10 dies a la / s data / s en què hagi de realitzar-se
Español: c. El disfrute tendrá que ser solicitado por el/ la trabajador/ a a la empresa por escrito y con una antelación mínima de 10 días a la/ s fecha/ s en que tenga que realizarse .
Català: Quan el període de vacances fixat en el calendari de vacances de l ' empresa al que es refereix el paràgraf anterior coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst en l ' article 48.4 i 48.bis de L ' Estatut dels Treballadors , es tindrà dret a gaudir les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació d ' aquest precepte li correspongués , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi acabat l ' any natural al fet que corresponguin
Español: Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis del Estatuto de los trabajadores , se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha diferente a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de este precepto le correspondiera , al finalizar el periodo de suspensión , aunque haya acabado el año natural al hecho que correspondan .
Català: En el cas que el període de vacances coincideixi amb una incapacitat temporal per contingències diferents a les assenyalades en el paràgraf anterior que impossibiliti al treballador gaudir-les , total o parcialment , durant l ' any natural al que corresponen , el treballador podrà fer-ho una vegada finalitzi la seva incapacitat i sempre que no hagin transcorregut més de divuit mesos a partir del final de l ' any en què s ' hagin meritat .
Español: En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias diferentes a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas , total o parcialmente , durante el año natural al que corresponden , el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan meritado .
Català: El personal , previ avís i la deguda justificació , podrà absentar-se del lloc de treball amb dret a remuneració pel temps i causes que a continuació s ' expressen :
Español: El personal , previo aviso y la debida justificación , podrá ausentarse del puesto de trabajo con derecho a remuneración por el tiempo y causas que a continuación se expresan :
Català: a ) En cas de defunció d ' ascendents i descendents fins al segon grau , cònjuge , parella de fet o germà , ja sigui per consanguinitat o afinitat : tres dies naturals , que podran ser prorrogats fins a cinc si la defunció ocorregués en població diferent a la de residència del treballador / a i distant almenys 250 Km de la seva residència habitual
Español: a. ~~~ En caso de defunción de ascendientes y descendentes hasta el segundo grado , cónyuge , pareja de hecho o hermano , ya sea por consanguinidad o afinidad : tres días naturales , que podrán ser prorrogados hasta cinco si la defunción ocurriera en población diferente a la de residencia del trabajador/ a y distando al menos 250 Km . ~~~ de su residencia habitual .
Català: b ) Per malaltia greu , hospitalització , o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari no inferior a cinc dies , del cònjuge , parella de fet o familiars que convisquin o depenguin del personal : tants dies com duri l ' hospitalització o el repòs domiciliari prescrit mèdicament amb un límit de cinc dies naturals .
Español: b. Por enfermedad grave , hospitalización , o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario no inferior a cinco días , del cónyuge , pareja de hecho o familiares que convivan o dependan del personal : tantos días como dure la hospitalización o el reposo domiciliario prescrito médicamente con un límite de cinco días naturales .
Català: Aquests dies , a petició dels treballador / a és podrà gaudir inclús de forma fraccionada , mentres duri l ' ingrés o el repós domiciliari prescrit mèdicament .
Español: Estos días , a petición de los trabajador/ a se podrán disfrutar incluso de forma fraccionada , mientras dure el ingreso o el reposo domiciliario prescrito médicamente .
Català: En cas de persistir la gravetat , el permís podrà prorrogar-se mitjançant acord entre el / la treballador / a i l ' empresa , si bé durant el temps o dies de pròrroga acordats per al permís , aquest ho serà sense dret a retribució per part del / la treballador / a .
Español: En caso de persistir la gravedad , el permiso podrá prorrogarse mediante acuerdo entre el/ la trabajador/ a y la empresa , si bien durante el tiempo o días de prórroga acordados para el permiso , este lo será sin derecho a retribución por parte del/ la trabajador/ a.
Català: d ) En cas de naixement de fill o adopció , tres dies naturals ; en el supòsit de part d ' alt risc , aquest permís podrà ser ampliat fins a cinc dies naturals i , en el cas que persistís la gravetat , pel temps necessari però sense retribució , sense perjudici de la possibilitat de la llicència per paternitat reconeguda en la normativa legal vigent
Español: d. En caso de nacimiento de hijo o adopción , tres días naturales ; en el supuesto de parte de alto riesgo , este permiso podrá ser ampliado hasta cinco días naturales y , en el supuesto de que persistiera la gravedad , por el tiempo necesario pero sin retribución , sin perjuicio de la posibilidad de la licencia por paternidad reconocida en la normativa legal vigente .
Català: Tot el personal afectat per aquest conveni , disposarà d ' un dia a l ' any denominat d ' assumptes propis , que podrà ser exercit en fraccions de 2 mitges jornades , que gaudirà conforme a les següents regles :
Español: Todo el personal afectado por este Convenio , dispondrá de un día al año denominado de asuntos propios , que podrá ser ejercido en fracciones de 2 medias jornadas , que disfrutará conforme a las siguientes reglas :
Català: 3ª . ~ ~ ~ La sol · licitud d ' aquest dia d ' assumptes propis haurà de fer-la el personal , per escrit , amb una antelació mínima d ' una setmana , excepte causa de força major que justifiqui la impossibilitat de compliment del preavís
Español: 3ª.La solicitud de este día de asuntos propios tendrá que hacerla el personal , por escrito , con una antelación mínima de una semana , excepto causa de fuerza mayor que justifique la imposibilidad de cumplimiento del preaviso
Català: Com a regla general les llicències del personal relacionades en el present article s ' entendran també referides a les parelles de fet , a menors adoptats o acollits i als discapacitats que convisquin amb el treballador / a , sempre que aquestes situacions i circumstàncies es justifiquin a través dels documents / certificacions legalment establertes per a l ' acreditació de tals situacions o les que a aquest efecte tinguin establerts les Administracions Públiques .
Español: Como regla general las licencias del personal relacionadas en el presente artículo se entenderán también referidas a las parejas de hecho , a menores adoptados o acogidos y a los discapacitados que convivan con el trabajador/ a , siempre que estas situaciones y circunstancias se justifiquen a través de los documentos/ certificaciones legalmente establecidas para la acreditación de tales situaciones o las que a tal efecto tengan establecidos las Administraciones Públicas .
Català: En els supòsits de naixement de fill , adopció o acolliment d ' acord amb l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , per a la lactància del menor fins que aquest compleixi nou mesos , els treballadors tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: En los supuestos de nacimiento de hijo , adopción o acogida de acuerdo con el artículo 45.1.d ) del Estatuto de los trabajadores , para la lactancia del menor hasta que este cumpla nuevo meses , los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: Qui exerceixi aquest dret , per la seva voluntat , podrà substituir-ho per una reducció de la seva jornada diària en mitja hora ( que haurà de concretar-se / situar-se bé a l ' inici , bé al final de la jornada laboral diària ) amb la mateixa finalitat o acumular-ho en jornades completes fins que el fill compleixi els nou mesos d ' edat .
Español: Quién ejerza este derecho , por su voluntad , podrá sustituirlo por una reducción de su jornada diaria en media hora ( que tendrá que concretarse/ situarse bien al inicio , bien al final de la jornada laboral diaria ) con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas hasta que el hijo cumpla los nuevo meses de edad .
Català: En els casos de naixements de fills prematurs o que , per qualsevol causa , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant una hora .
Español: En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que , por cualquier causa , tengan que permanecer hospitalizados a continuación del parto , la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora .
Català: Per al gaudi del permís i / o reducció de jornada aquí contemplats i en tot l ' aquí no previst o regulat , s ' estarà a l ' establert en l ' apartat 6 de l ' Article 37 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Para el disfrute del permiso y/ o reducción de jornada aquí contemplados y en todo el aquí no previsto o regulado , se estará al establecido en el apartado 6 del Artículo 37 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no exerceixi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball diària , amb la disminució proporcional del salari entre , almenys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quién por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no ejerza una actividad retribuida , tendrá derecho en una reducción de la jornada de trabajo diaria , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no exerceixi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse de la cura directa de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y que no ejerza actividad retribuida .
Català: El progenitor , adoptant o acollidor de caràcter pre-adoptiu o permanent , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari de , almenys , la meitat de la durada d ' aquella , per a la cura , durant l ' hospitalització i tractament continuat , del menor al seu càrrec afectat per càncer ( tumors malignes , melanomes i carcinomes ) , o per qualsevol altra malaltia greu , que impliqui un ingrés hospitalari de llarga durada i requereixi la necessitat de la seva cura directa , continu i permanent , acreditat per l ' informe del Servei Públic de Salut o òrgan administratiu sanitari de la Comunitat autònoma corresponent i , com a màxim , fins que el menor compleixi els 18 anys .
Español: El progenitor , adoptando o acogedor de carácter pre-adoptivo o permanente , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario de , al menos , la mitad de la duración de aquella , para el cuidado , durante la hospitalización y tratamiento continuado , del menor a su cargo afectado por cáncer ( tumores malignos , melanomas y carcinomas ) , o por cualquier otra enfermedad grave , que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo , continuo y permanente , acreditado por el informe del Servicio Público de Salud o órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y , como máximo , hasta que el menor cumpla los 18 años .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Sin embargo , si dos o más trabajadores de la misma empresa generaran este derecho por el mismo sujete causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: El treballador , excepte força major , haurà de preavisar a l ' empresari amb una antelació d ' almenys quinze dies , precisant les dates en què iniciarà i finalitzarà la reducció de jornada .
Español: El trabajador , excepto fuerza mayor , tendrá que preavisar al empresario con una antelación de al menos quince días , precisando las fechas en que iniciará y finalizará la reducción de jornada .
Català: En el supòsit de part , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en la hipòtesi de part múltiple , en dues setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en el supuesto de parto múltiple , en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En cas de defunció de la mare , amb independència que aquesta realitzés o no algun treball , l ' altre progenitor podrà fer ús de la totalitat o , si escau , de la part que resti del període de suspensió , computat des de la data del part , i sense que es descompti del mateix la porció que la mare hagués pogut gaudir amb anterioritat a aquell .
Español: En caso de defunción de la madre , con independencia que esta realizara o no algún trabajo , el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o , si procede , de la parte que reste del periodo de suspensión , computado desde la fecha del parto , y sin que se descuente del mismo la porción que la madre hubiera podido disfrutar con anterioridad a aquel .
Català: Si fos el fill qui morís , el període de suspensió no es veurà reduït , tret que , una vegada finalitzades les sis setmanes de descans obligatori , la dona sol · licités reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: Si fuera el hijo quien muriera , el periodo de suspensión no se verá reducido , salvo que , una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio , la mujer solicitara reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: No obstant l ' anterior , i sense perjudici de les sis setmanes de descans obligatori per a la mare , en el cas que tots dos progenitors treballin , aquella , en iniciar-se el període voluntari de descans per maternitat , podrà optar perquè l ' altre progenitor gaudeix d ' una part determinada i ininterrompuda del de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el d ' ella .
Español: No obstante el anterior , y sin perjuicio de las seis semanas de descanso obligatorio para la madre , en el supuesto de que los dos progenitores trabajen , aquella , al iniciarse el periodo voluntario de descanso por maternidad , podrá optar porque el otro progenitor disfruta de una parte determinada e ininterrumpida del de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de ella .
Català: L ' altre progenitor podrà seguir fent ús del període de suspensió per maternitat inicialment cedit , encara que en el moment previst per a la reincorporació de la dona al treball aquesta es trobi en situació d ' incapacitat temporal .
Español: El otro progenitor podrá seguir haciendo uso del periodo de suspensión por maternidad inicialmente cedido , aunque en el momento previsto para la reincorporación de la mujer al trabajo esta se encuentre en situación de incapacidad temporal .
Català: Si la mare no tingués dret a suspendre la seva activitat professional i al percebo de prestacions d ' acord amb les normes que regulin aquesta activitat , el pare tindrà dret a suspendre el seu contracte de treball durant el període que li hagués correspost a aquella , la qual cosa serà compatible amb l ' exercici del dret a la llicència per paternitat .
Español: Si la madre no tuviera derecho a suspender su actividad profesional y al percibo de prestaciones de acuerdo con las normas que regulen esta actividad , el padre tendrá derecho a suspender su contrato de trabajo durante el periodo que le hubiera correspondido a aquella , lo cual será compatible con el ejercicio del derecho a la licencia por paternidad .
Català: En els casos de part prematur i en aquells altres en què , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de continuar hospitalitzat , el període de suspensió podrà computar-se , a instàncies de la mare , o en defecte d ' això , del pare , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos otros en que , por cualquier otra causa , el neonato tenga que continuar hospitalizado , el periodo de suspensión podrá computarse , a instancia de la madre , o en su defecto , del padre , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: En els casos de parts prematurs amb falta de pes i aquells altres que el nounat precisi , per alguna condició clínica , hospitalització a continuació de l ' enllumenament per un temps superior a set dies , el període de suspensió s ' ampliarà en tants dies com el nounat es trobi internat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals , i en els termes en què legalment es desenvolupi aquesta contingència .
Español: En los casos de partos prematuros con falta de peso y aquellos otros que el neonato precise , por alguna condición clínica , hospitalización a continuación del alumbramiento por un tiempo superior a siete días , el periodo de suspensión se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre internado , con un máximo de trece semanas adicionales , y en los términos en que legalmente se desarrolle esta contingencia .
Català: En l ' eventualitat d ' adopció i d ' acolliment , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en la hipòtesi d ' adopció o acolliment múltiples en dues setmanes per cada menor a partir del segon .
Español: En la eventualidad de adopción y de acogida , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en la hipótesis de adopción o acogida múltiples en dos semanas por cada menor a partir del segundo .
Català: Aquesta suspensió produirà els seus efectes , a elecció del personal , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , provisional o definitiu , sense que en cap cas un mateix menor pugui donar dret a diversos períodes de suspensió .
Español: Esta suspensión producirá sus efectos , a elección del personal , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , provisional o definitivo , sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a varios periodos de suspensión .
Català: En el cas que tots dos pares treballin , el període de suspensió es distribuirà a elecció dels interessats , que podran gaudir-ho de forma simultània o successiva , sempre de forma ininterrompuda i amb els límits assenyalats .
Español: En el supuesto de que los dos padres trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a elección de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre de forma ininterrumpida y con los límites señalados .
Català: Quan els períodes de descans es gaudeixin simultàniament , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els paràgrafs anteriors o de les quals corresponguin en les hipòtesis de part , adopció o acolliment múltiples .
Español: Cuando los periodos de descanso se disfruten simultáneamente , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los párrafos anteriores o de las cuales correspondan en las hipótesis de parte , adopción o acogida múltiples .
Català: En els supòsits de discapacitat del fill o del menor adoptat o acollit , la suspensió del contracte al fet que es refereix aquest article tindrà una durada addicional de dues setmanes .
Español: En los supuestos de discapacitado del hijo o del menor adoptado o acogido , la suspensión del contrato al hecho que se refiere este artículo tendrá una duración adicional de dos semanas .
Català: En canvi , si tots dos progenitors treballessin , aquest període addicional es distribuirà a elecció dels interessats , els qui podran gaudir-ho de forma simultània o successiva i sempre de forma ininterrompuda .
Español: En cambio , si los dos progenitores trabajaran , este periodo adicional se distribuirá a elección de los interesados , quienes podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva y siempre de forma ininterrumpida .
Català: Els períodes als quals es refereix el present article podran gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre els Farmacèutics titulars i els seus empleats afectats .
Español: Los periodos a los cuales se refiere el presente artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre los farmacéuticos titulares y sus empleados afectados .
Català: En els casos d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels adoptants al país d ' origen de l ' adoptat , els períodes de suspensió prevists en el present article podran iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual s ' hagi d ' acordar oficialment l ' adopció .
Español: En los casos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los adoptadores al país de origen del adoptado , los periodos de suspensión previstos en el presente artículo podrán iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la cual se tenga que acordar oficialmente la adopción .
Català: Amb motiu del naixement d ' un fill , o de l ' adopció o acolliment d ' un menor , el treballador home tindrà dret a la suspensió del seu contracte de treball durant tretze dies ininterromputs , ampliables , en les eventualitats de part , adopció o acolliment múltiples , en dos dies més per cada nen a partir del segon .
Español: Con motivo del nacimiento de un hijo , o de la adopción o acogida de un menor , el trabajador hombre tendrá derecho a la suspensión de su contrato de trabajo durante trece días ininterrumpidos , ampliables , en las eventualidades de parte , adopción o acogida múltiples , en dos días más por cada niño a partir del segundo .
Català: La llicència a la qual es refereix el punt anterior correspondrà en exclusiva a l ' home quan el dret a la mateixa s ' originés per part , mentre que per causa d ' adopció o acolliment aquest dret recaurà només en un dels pares , a elecció dels interessats ; no obstant això , quan el període de descans per maternitat sigui gaudit íntegrament per un dels progenitors , la llicència per paternitat únicament podrà ser exercida per l ' altre .
Español: La licencia a la cual se refiere el punto anterior corresponderá en exclusiva al hombre cuando el derecho a la misma se originara por parte , mientras que por causa de adopción o acogida este derecho recaerá sólo en uno de los padres , a elección de los interesados ; sin embargo , cuando el periodo de descanso por maternidad sea disfrutado íntegramente por uno de los progenitores , la licencia por paternidad únicamente podrá ser ejercida por el otro .
Català: El treballador que ostenti aquest dret podrà exercir-ho durant el període comprès entre la finalització del permís previst en l ' article 24.1.d ) d ' aquest conveni per naixement de fill , adopció o acolliment , i la terminació de la suspensió del contracte per maternitat o immediatament després d ' aquesta llicència .
Español: El trabajador que ostente este derecho podrá ejercerlo durante el periodo comprendido entre la finalización del permiso previsto en el artículo 24.1.d ) de este convenio por nacimiento de hijo , adopción o acogida , y la terminación de la suspensión del contrato por maternidad o inmediatamente después de esta licencia .
Català: Les suspensions del contracte de treball al fet que es refereix aquest article podran gaudir-se en règim de jornada completa o quan la jornada parcial abast a ser un mínim del 50 per 100 de l ' ordinària , sempre que intervingui acord entre el titular de l ' Oficina de Farmàcia i l ' empleat interessat .
Español: Las suspensiones del contrato de trabajo al hecho que se refiere este artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o cuando la jornada parcial alcance a ser un mínimo del 50 por 100 de la ordinaria , siempre que intervenga acuerdo entre el titular de la Oficina de Farmacia y el empleado interesado .
Català: El treballador haurà de comunicar al farmacèutic titular la seva intenció d ' acollir-se als drets reconeguts en aquest article amb una antelació de , almenys , quinze dies a la data del seu exercici .
Español: El trabajador tendrá que comunicar al farmacéutico titular su intención de acogerse a los derechos reconocidos en este artículo con una antelación de , al menos , quince días a la fecha de su ejercicio .
Català: En el supòsit de risc durant l ' embaràs o en el transcurs de la lactància natural , la suspensió del contracte finalitzarà el dia en què s ' iniciï la interrupció del mateix per causa de maternitat biològica o perquè el lactant compleix nou mesos d ' edat , respectivament o , en tots dos casos , quan desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre compatible amb el seu estat .
Español: En el supuesto de riesgo durante el embarazo o en el transcurso de la lactancia natural , la suspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la interrupción del mismo a causa de maternidad biológica o porque el lactante cumple nuevo meses de edad , respectivamente o , en los dos casos , cuando desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su lugar anterior o a otro compatible con su estado .
Català: El personal amb almenys un any d ' antiguitat al servei d ' una Oficina de Farmàcia té dret al fet que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini mínim de quatre mesos i màxim de cinc anys .
Español: El personal con al menos un año de antigüedad al servicio de una Oficina de Farmacia tiene derecho al hecho que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo mínimo de cuatro meses y máximo de cinco años .
Català: Aquesta excedència se sol · licitarà sempre per escrit amb una antelació d ' almenys trenta dies a la data del seu inici , a no ser per casos demostrables d ' urgent necessitat , havent de rebre contestació , així mateix escrita , per part de l ' empresa , en el termini de cinc dies .
Español: Esta excedencia se solicitará siempre por escrito con una antelación de al menos treinta días a la fecha de su inicio , a no ser por casos demostrables de urgente necesidad , teniendo que recibir contestación , así mismo escrita , por parte de la empresa , en el plazo de cinco días .
Català: Per acollir-se a una altra excedència voluntària , el personal haurà d ' esgotar un nou període de , almenys , quatre anys de servei efectiu en la mateixa farmàcia .
Español: Para acogerse a otra excedencia voluntaria , el personal tendrá que agotar un nuevo periodo de , al menos , cuatro años de servicio efectivo en la misma Farmacia .
Català: El personal en situació d ' excedència tindrà únicament un dret preferencial al reingrés en el seu Grup o Categoria si , després de la seva sol · licitud de reingrés , existís alguna vacant .
Español: El personal en situación de excedencia tendrá únicamente un derecho preferencial al reingreso en su Grupo o Categoría si , después de la suya solicitud de reingreso , existiera alguna vacante .
Català: Si en finalitzar la * excedència o durant la seva vigència , desitja incorporar-se al treball i no existeixen vacants en la seva categoria , però sí en una inferior , el personal podrà incorporar-se a aquesta última , amb les condicions d ' aquesta categoria inferior , per poder accedir a la seva pròpia categoria en el moment en què existint una vacant d ' aquella decideixi l ' empresa la seva cobertura .
Español: Si al finalizar la excedencia o durante su vigencia , desea incorporarse al trabajo y no existen vacantes en su categoría , pero sí en una inferior , el personal podrá incorporarse a esta última , con las condiciones de esta categoría inferior , para poder acceder a su propia categoría en el momento en qué existiendo una vacante de aquélla decida la empresa su cobertura .
Català: 1.El personal tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per atendre a cura de cada fill , tant quan el sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com pre-adoptiu , encara que aquests siguin provisionals , a computar des de la data de naixement d ' aquell o , si escau , de la resolució judicial o administrativa que ho estableixi .
Español: 1. ~~~ El personal tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogida , tanto permanente como pre-adoptiva , aunque estos sean provisionales , a computar desde la fecha de nacimiento de aquél o , si procede , desde la resolución judicial o administrativa que lo establezca .
Català: També tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys , per atendre a cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , qui per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no pugui valer-se per si mateix i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: También tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años , para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , quien por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacitado no pueda valerse por si mismo y no ejerza actividad retribuida .
Català: L ' excedència regulada en el present article , el període del qual de durada podrà gaudir-se de forma fraccionada , constitueix un dret individual dels treballadors , homes o dones .
Español: La excedencia regulada en el presente artículo , cuyo período de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada , constituye un derecho individual de los trabajadores , hombres o mujeres .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors / as de la mateixa farmàcia generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , el / la titular facultatiu / a podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades d ' organització i funcionament d ' aquella .
Español: Sin embargo , si dos o más trabajadores/ as de la misma Farmacia generaran este derecho por el mismo sujeto causante , el/ la titular facultativo/ a podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de organización y funcionamiento de aquélla .
Català: El període en què el personal romangui en algun dels tipus d ' excedència regulats en aquest article serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i aquell tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el personal permanezca en alguno de los tipos de excedencia regulados en este artículo será computable a efectos de antigüedad y aquél tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación tendrá que ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Durant el primer any tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball ; transcorregut aquest termini , la reserva quedarà referida a un altre lloc pertanyent al mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo ; transcurrido este plazo , la reserva quedará referida a otro puesto de traba perteneciente al mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: No obstant això , quan el personal formi part d ' una família nombrosa de categoria general , reconeguda oficialment com a tal , la reserva del seu lloc de treball s ' estendrà fins a un màxim de 15 mesos i fins a un màxim de 18 mesos si es tractés de categoria especial .
Español: Sin embargo , cuando el personal forme parte de una familia numerosa de categoría general , reconocida oficialmente como tal , la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses y hasta un máximo de 18 meses si se tratara de categoría especial .
Català: Al personal en situació d ' excedència especial se li reservarà el seu lloc de treball i se li computarà a l ' efecte d ' antiguitat tot el temps de permanència en aquesta , sense tenir dret durant tal període al percebo de la seva retribució , excepte pacte en contrari .
Español: Al personal en situación de excedencia especial se le reservará su puesto de trabajo y se le computará a efectos de antigüedad todo el tiempo de permanencia en ésta , sin tener derecho durante tal periodo al percibo de su retribución , excepto pacto en contrario .
Català: Els excedents especials que en acabar tal situació no reingressaren en el seu lloc de treball en el termini d ' un mes , explicat des de la finalització de la mateixa , causaran baixa definitiva en l ' empresa .
Español: Los excedentes especiales que al acabar tal situación no reingresaren en su puesto de trabajo en el plazo de un mes , contado desde la finalización de la misma , causarán baja definitiva en la empresa .
Català: El farmacèutic titular podrà cobrir les places dels empleats en situació d ' excedència especial amb contractes d ' interinitat , que expiraran en reintegrar-se aquells .
Español: El Farmacéutico titular podrá cubrir las plazas de los empleados en situación de excedencia especial con contratos de interinidad , que expirarán al reintegrarse aquéllos .
Català: La remuneració de personal afectat pel present conveni configura a través de la següent estructura retributiva , sent les respectives quanties econòmiques de cada concepte les que s ' estableixen en les Taules Salarials dels Annexos 1 i 2 d ' aquest conveni .
Español: La remuneración de personal afectado por el presente convenio configura a través de la siguiente estructura retributiva , siendo las respectivas cuantías económicas de cada concepto las que se establecen en las tablas salariales de los Anexos 1 y 2 de este convenio .
Català: Durant l ' any 2013 , les quanties retributives de cadascun dels conceptes integrants de la remuneració del personal afectat pel present Conveni seran les que es fixen i estableixen en la Taules salarials 2013 de l ' Annex 1 .
Español: Durante el año 2013 , las cuantías retributivas de cada uno de los conceptos integrantes de de la remuneración del personal afectado por el presente convenio serán las que se fijan y establecen en la tablas salariales 2013 del Anexo 1.
Català: Durant l ' any 2014 , és a dir amb efectes des del dia 01.01.2014 , les quanties retributives de cadascun dels conceptes integrants de la remuneració del personal afectat pel present Conveni seran les que es fixen i estableixen en les Taules Salarials 2014 de l ' Annex 2 , resultants d ' aplicar un augment del 0,5 % sobre el Salari Basi vigent a 31.12.2013 .
Español: Durante el año 2014 , es decir con efectos desde el día 01.01.2014 , las cuantías retributivas de cada uno de los conceptos integrantes de la remuneración del personal afectado por el presente convenio serán las que se fijan y establecen en las tablas salariales 2014 del Anexo 2 , resultantes de aplicar un aumento del 0,5 % sobre el Salario Base vigente a 31.12.2013 .
Català: La retribució de les hores extraordinàries normals , segons les seves diferents classes , s ' acomodarà als valors i quanties establerts en les taules salarials dels Annexos 1 i 2 .
Español: La retribución de las horas extraordinarias normales , según sus diferentes clases , se acomodará a los valores y cuantías establecidos en las tablas salariales de los Anexos 1 y 2.
Català: La retribució de les hores nocturnes s ' acomodarà als valors i quanties establerts en la columna corresponent de les taules salarials dels Annexos 1 i 2 ( plus nocturnitat per hora )
Español: La retribución de las horas nocturnas se acomodará a los valores y cuantías establecidos en la columna correspondiente de las tablas salariales de los Anexos 1 y 2 ( plus nocturnidad por hora ) .
Català: La retribució de les hores de guàrdia que resultin extraordinàries , segons les seves diferents classes , s ' acomodarà als valors i quanties establerts en les columnes “ Hores Extres Servei Guàrdies ” de les Taules Salarials dels Annexos 1 i 2 .
Español: La retribución de las horas de guardia que resulten extraordinarias , según sus diferentes clases , se acomodará a los valores y cuantías establecidos en las columnas “ Horas Extras Servicio Guardias” de las Tablas Salariales de los Anexos 1 y 2.