Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' increment salarial pactat s ' ha d ' aplicar proporcionalment a cadascun dels conceptes salarials existents en les taules salarials de Torroella , sent el total salarial el següent per als 2 primers anys i categories :
Español: El incremento salarial pactado se aplicará proporcionalmente a cada uno de los conceptos salariales existentes en las tablas salariales de Torroella , siendo el total salarial el siguiente para los 2 primeros años y categorías :
Català: Segona : Les condicions econòmiques fixades per a tot el personal en les disposicions 1a a 3a d ' aquest Conveni , únicament són aplicables si són reconegudes de manera expressa pel titular de l ' Ajuntament , com entitat que ha atorgat la concessió a l ' empresa .
Español: Segunda : Las condiciones económicas fijadas para todo el personal en las disposiciones 1a a 3a de este Convenio , únicamente son aplicables si son reconocidas de manera expresa por el titular del Ayuntamiento , como entidad que ha otorgado la concesión a la empresa .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PC : plus conveni ; PT : plus tòxic ; PA : plus activitat ; PT : plus transport ; PN : plus nocturn ; TM : total mes ; PB : beneficis ; PE : estiu ; PN : Nadal ; PS : setembre ; TA : total anual .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PC : plus convenio ; PT : plus tóxico ; PAN : plus actividad ; PT : plus transporte ; PN : plus nocturno ; TM : total mes ; PB : beneficios ; PE : verano ; PN : Navidad ; PS : septiembre ; TA : total anual .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa La Leridana , SL , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 15 d ' abril de 2009 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa La Leridana , SL , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 15 de abril de 2009 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa La Leridana , SL , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , per al període de l ' 1.1.2009 al 31.12.2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa La Leridana , SL , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , para el período del 1.1.2009 al 31.12.2011 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa La Leridana , SL de la localitat de Lleida ( Segrià ) , per a l ' 1.1.2009 al 31.12.2011 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa La Leridana , SL de la localidad de Lleida ( Segriá ) , para el 1.1.2009 al 31.12.2011 .
Català: Aquest Conveni col · lectiu afecta l ' empresa .La Leridana SL i es pacta entre els representants de l ' empresa i els representants dels treballadors .
Español: El presente Convenio colectivo para la Empresa .La Leridana , SL . ~~~ se pacta entre los representantes de la empresa de una parte , y los representantes de los trabajadores de otra parte .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions laborals entre l ' empresa La Leridana SL i el personal que presta serveis en el centre de treball que l ' empresa té establert al Camí de Montcada , s / n de Lleida i en el crematori municipal ubicat al Cementiri Municipal de Lleida .
Español: El presente Convenio Colectivo regula las relaciones laborales de la empresa La Leridana , SL , y el personal que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en Camino de Montcada , s/ n de Lleida y en el crematorio ubicado en el Cementerio Municipal de Lleida .
Català: 3.1 Aquest Conveni col · lectiu afecta tot el personal que presta serveis al centre de treball de l ' empresa La Leridana , SL , amb domicili al Camí de Montcada , s / n de Lleida i en el crematori situat en el Cementiri Municipal de Lleida , tant si figuren a la plantilla al moment de la seva signatura com s ' hi ingressen durant la seva vigència .
Español: 3.1 El presente Convenio Colectivo afecta a todo el personal que presta sus servicios en la Empresa La Leridana , SL ubicado en Camino de Montcada , s/ n de Lleida y en el crematorio sito en el Cementerio Municipal de Lleida , tanto el que figura en la plantilla al momento de la firma del Convenio como el que ingrese durante su vigencia .
Català: 4.1 Aquest conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2009 , sigui quina sigui la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: 4.1 El Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2009 , cualquiera que sea la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Els salaris de l ' any 2009 són els que figuren en l ' annex 1 i per als anys 2010 i 2011 , s ' aplicarà la variació que experimenti l ' Índex de Preus al Consum a nivell estatal fixat per l ' organisme competent .
Español: Los salarios del año 2.009 , son los que figuran en el anexo 1 y para los años 2.010 y 2.011 , se aplicará la variación que experimente el Índice de Precios al Consumo a nivel estatal fijado por el organismo competente .
Català: En caràcter supletori y en tot allò que no preveu el conveni s ' aplicarà el Text Refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , aprovat per Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març y altres disposicions de caràcter general i legislació laboral vigent .
Español: Con carácter supletorio , y en aquello que no esté previsto será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo y otras disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente .
Català: Les condicions econòmiques pactades , considerades en el seu conjunt , són compensables amb aquelles que anteriorment eren vigents per aplicació de disposicions legals o per contractes individuals de treball , i no s ' abonaran diferències per cap concepte si la remuneració anyal , real i total del treballador és superior .
Español: Las condiciones económicas pactadas , consideradas en su conjunto , son compensables con las que anteriormente rigieran por aplicación de disposiciones legales o contratos individuales de trabajo , de modo que no se abonarán diferencias por ningún concepto de su propia naturaleza si la remuneración anual , real y total del trabajador es superior .
Català: Solament tindran eficàcia , en el futur , les condicions econòmiques que recollides per disposició legal , i globalment considerades en el seu còmput anual , superen les establertes en aquest conveni . ~ ~ ~ Es consideraran , en tot cas , absorbides per les condicions pactades .
Español: Sólo tendrán eficacia en el futuro , las condiciones económicas que se establezcan por disposición legal si globalmente consideradas en cómputo anual , superasen las establecidas en este Convenio , considerándose en su caso absorbidas con las condiciones pactadas .
Català: Es considera convenient que en el tauler d ' anuncis o en qualsevol dependència de l ' empresa que es utilitzada per la representació legal dels treballadors i a fi que tinguin la informació i coneixement del Conveni se ' n exposi una còpia .
Español: Se considera conveniente que en el tablón de anuncios o en cualquier dependencia de la empresa utilizada por la representación legal de los trabajadores y para la debida información y conocimiento de éstos , esté expuesta y a disposición de los mismos una copia del presente Convenio colectivo .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 85 del text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat per Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , es crea una comissió paritària en el termini de 30 dies , a partir de la signatura d ' aquest conveni , a fi de vigilar el seu compliment i d ' interpretar-lo si és necessari .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , se creará , con el fin de vigilar el cumplimiento del Convenio y de interpretarlo cuando proceda , una Comisión paritaria en el plazo de treinta días , a partir de la fecha de su firma .
Català: 10.1 L ' organització del treball , d ' acord amb el que es preveu en aquest Conveni i en la legislació vigent , es facultat i responsabilitat de la direcció de l ' empresa .
Español: 10.1 La organización del trabajo , conforme con lo prescrito en este Convenio y en la legislación vigente , es facultad y responsabilidad de la dirección de la empresa .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors i degut a les característiques del servei de l ' empresa , els treballadors estan obligats a complir les ordres que se ' ls hi doni i a realitzar les funcions que els hi siguin assignades que impliqui mobilitat funcional .
Español: Dadas las características del servicio que presta la empresa , los trabajadores están obligados a cumplir las órdenes y a realizar las funciones que les sean asignadas que impliquen movilidad funcional de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Encarregat general : És el treballador que amb iniciativa i responsabilitat té al seu càrrec l ' organització i la distribució del servei , la distribució del personal , el control d ' entrades i de sortides dels treballadors i dels materials , i en fa el resum estadístic .
Español: Encargado general . ~~~ Es el trabajador que con iniciativa y responsabilidad tiene a su cargo la organización y distribución del servicio , distribuyendo el personal , control de entradas y salidas del mismo y de los materiales , haciendo resumen de estadísticas .
Català: Ha de tenir , per tant , els coneixements suficients per dur a terme les ordres que li són encomanades per la Direcció de l ' empresa pròpies de la seva funció i per a la redacció dels pressupostos dels serveis que se li encarreguin .
Español: Debe , por tanto , poseer conocimientos suficientes para realizar las órdenes que le encomiende la dirección de la empresa , inherentes a su función y para la redacción de los presupuestos de servicios que se le encarguen .
Català: Cap d ' oficines : És el que té la responsabilitat davant l ' empresa , dels serveis de l ' oficina al seu càrrec , i dirigeix la distribució i realitza els serveis que cal . ~ ~ ~ Ha de mantenir la disciplina adequada del personal a les seves ordres i coordinar les diverses seccions .
Español: Jefe de oficinas.- Es el que tiene la responsabilidad ante la empresa , por lo que se refiere a los servicios de la oficina a su cargo , y dirige la distribución realizando los servicios en ella , manteniendo la disciplina adecuada en el personal a sus órdenes y coordinando entre sí las distintas secciones .
Català: Oficial administratiu de 1a : És l ' empleat que , en possessió de coneixements teòrics i pràctics necessaris , realitza treballs que requereixen iniciativa pròpia , tals com la redacció d ' estadístiques , documents , correspondència , transcripció d ' assentaments , gestions d ' informació i el tracte directe amb els clients als quals facilitarà els pressupostos i concertarà els serveis .
Español: Oficial administrativo de 1ª . ~~~ Es el empleado que , en posesión de conocimientos teóricos y prácticos necesarios , realiza trabajos que requieren iniciativa propia , tales como la redacción de estadísticas , documentos , correspondencia , trascripción de asientos , gestiones de información y el trato directo con los clientes a los que debe facilitar los presupuestos y concertar los servicios .
Català: - Desplaçament dels cadàvers , restes cadavèriques i cendres , amb els medis adequats , des de la seva procedència fins el lloc on sigui necessari segons cadascuna de les circumstàncies .
Español: - Desplazar los cadáveres , restos cadavéricos y cenizas , con los medios adecuados , desde y hasta los lugares donde fuera preciso en cada una de las circunstancias .
Català: La jornada efectiva laboral durant la vigència d ' aquest Conveni serà de 1.826 hores anuals i es tindrà en compte les circumstàncies especials de caràcter públic i permanent del servei , el que suposa que la prestació de serveis del personal de l ' empresa es distribuirà de dilluns a diumenge , gaudint dels descansos reglamentaris .
Español: La jornada efectiva laboral durante la vigencia del presente Convenio será de 1.826 horas anuales , con las peculiaridades especiales del carácter público y permanente del servicio , lo cual supone que la prestación de servicios del personal de la empresa se distribuirán de lunes a domingo , disfrutando de los descansos reglamentarios .
Català: Tot el personal de l ' empresa tindrà dret a unes vacances anuals retribuïdes de 30 dies naturals , distribuïdes en dos períodes , dels quals 15 dies seran consecutius i coincidiran amb els mesos d ' estiu , la resta de les vacances es pactarà lliurement .
Español: Todo el personal de la empresa disfrutará de unas vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales , distribuidos en dos períodos , de los cuales quince días serán consecutivos y coincidirán con los meses de verano , pactándose libremente el resto .
Català: 17.1 Tenint en compte l ' activitat de l ' empresa d ' interès general i de compliment ineludible , sens perjudici de que el Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , estableix a l ' efecte , el personal està obligat a realitzar hores extraordinàries sempre que ni sigui requerit , fins a 2 hores diàries com a màxim , encara que el treballador afectat no percebi el plus de dedicació plena .
Español: 17.1 Teniendo en cuenta la actividad de la Empresa de interés general y de cumplimiento ineludible , sin perjuicio de que el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , establece al efecto , el personal estará obligado a realizar horas extraordinarias siempre que sea requerido para ello , hasta un máximo de dos horas diarias , aunque el trabajador afectado no perciba el plus de dedicación plena .
Català: 17.3 Les retribucions per a l ' any 2009 , són les que consten en l ' annex d ' aquest conveni i per a l ' any 2.010 , s ' aplicarà l ' IPC constatat del 2009 i pel que respecta al 2011 , l ' IPC que resulti del 2010 sobre les taules ja actualitzades .
Español: 17.3 Las retribuciones para el año 2.009 , son las que constan en el anexo de este convenio y para el 2.010 , se aplicará el IPC constatado del 2.009 , y por lo que se refiere al 2.011 , el IPC que resulte del 2.010 sobre las tablas ya actualizadas .
Català: Aquest complement d ' antiguitat consolidada no serà absorbible ni compensable en cap cas ni naturalesa , i s ' incrementarà en el mateix percentatge que es reguli en les futurs convenis col · lectius amb caràcter sine die .
Español: Dicho complemento de antigüedad consolidada no será absorbible ni compensable en ningún caso ni naturaleza , y se verá incrementado en el mismo porcentaje que se regule en los futuros convenios colectivos con carácter sine die .
Català: A fi de compensar les despeses que hagi de realitzar el personal afectat per aquest conveni , en motiu de desplaçament al centre de treball , percebrà un plus de transport de cinquanta euros mensuals .
Español: Con la finalidad de compensar los desembolsos que deba realizar el personal afectado por el presente Convenio , con motivo de sus desplazamientos para acudir al centro de trabajo , se percibirá un plus de transporte de cincuenta euros mensuales .
Català: Atès les especials circumstàncies que imposa el servei públic de pompes fúnebres l ' empresa podrà pactar , individualment , amb els seus treballadors , un plus anomenat plus de dedicació plena , la quantia mínima del qual és la figura en la taula annexa .
Español: En atención a las especiales circunstancias que impone el servicio público de pompas fúnebres , la empresa podrá pactar individualmente con sus trabajadores un plus , denominado Plus de plena dedicación , cuya cuantía figura en la tabla salarial anexa .
Català: Tot el personal afectat per aquest conveni , tindrà dret a tres pagues extraordinàries a l ' any , per import , cadascuna , d ' una mensualitat de salari base , plus de dedicació , plus de conveni i complement d ' antiguitat consolidat , referides a les extres d ' estiu , Nadal i març .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio , disfrutará de tres gratificaciones al año , por importe , cada una de ellas , de una mensualidad de salario base , plus de dedicación , plus convenio y complemento de antigüedad consolidada , referidas a las extras de verano , Navidad y marzo .
Català: En el cas que el personal hagi de realitzar funcions que suposin dedicació especial , de cura o de penositat , serà retribuït d ' acord amb els criteris objectius fixats de comú acord entre els treballadors afectats i la direcció de l ' empresa .
Español: En aquellos supuestos en que el personal tenga que realizar funciones que supongan una especial dedicación , cuidado o penosidad , serán retribuidos conforme a criterios objetivos que serán fijados , de común acuerdo , por los trabajadores afectados y la dirección de la empresa .
Català: L ' empresa facilitarà als treballadors amb les categories de funerari de 1a i de 2a , i professionals d ' ofici de 1a i de 2a , la roba corresponent d ' uniforme amb la durada que s ' esmenta a continuació :
Español: La empresa facilitará a los trabajadores pertenecientes a las categorías de Funerarios de 1ª y de 2ª y Profesionales de oficio de 1ª y 2ª , las correspondientes prendas de uniforme , con la duración que se detalla a continuación :
Català: El personal de l ' empresa tindrà dret , en cas de defunció , a un servei fúnebre gratuït per dins el terme municipal de Lleida , i serà a criteri de l ' empresa la determinació de la categoria del servei .
Español: El personal de la empresa tendrá derecho , en caso de defunción , a un servicio fúnebre gratuito dentro del término municipal de Lleida , siendo a criterio de la empresa la determinación de la categoría de dicho servicio .
Català: Les parts pactants s ' obliguen a l ' estricte compliment de la legislació vigent sobre seguretat i salut laboral , i en especial a allò que disposa la llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals i en les disposicions de desenvolupament .
Español: Las partes se obligan al estricto cumplimiento de la legislación vigente sobre seguridad y salud laboral , y en especial a lo dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales y en las disposiciones de desarrollo .
Català: Es considera com a falta qualsevol acció o omissió que comporti una violació dels deures dels treballadors que estableixen les disposicions aplicables a aquest Conveni i de les normes que , com a servei essencial d ' interès general , poden emetre les administracions públiques .
Español: Se considerarán como faltas cualquier acción u omisión que conlleve una violación de los deberes de los trabajadores que establecen las disposiciones aplicables a este Convenio y de las normas que , como servicio esencial de interés general , puedan dictar las Administraciones Públicas .
Català: a ) La manca de puntualitat en l ' assistència a la feina de menys de 30 minuts , sempre que aquest retard , atesa la funció especial del treballador no comporti cap perjudici als serveis ; en aquest cas , la falta s ' ha de qualificar de menys greu .
Español: a ) La falta de puntualidad en la asistencia al trabajo inferior a treinta minutos , siempre que este retraso , atendiendo la función especial del trabajador no comporte ningún perjuicio a los servicios ; en este caso , la falta se calificará como menos grave .
Català: a ) Entrar a la feina amb un retard de més de 30 minuts i de menys d ' una hora , sempre que això no comporti cap perjudici als serveis ni al treballador que s ' havia de rellevar , cas en què s ' ha de qualificar de falta greu .
Español: a ) Entrar al trabajo con un retraso de más de treinta minutos y de menos de una hora , siempre que no comporte ningún perjuicio a los servicios ni al trabajador que debía relevar , en cuyo caso se calificará como falta grave .
Català: La facultat sancionadora de la direcció de l ' empresa prescriu a partir del moment en què ha pres coneixement dels fets que l ' han motivada d ' acord amb els terminis següents :
Español: La facultad sancionadora de la dirección de la empresa prescribe a partir del momento en que la empresa ha tenido conocimiento de los hechos que la han motivado de acuerdo con los plazos siguientes :
Català: Per imposar les sancions cal , en tot cas , una comunicació escrita en la què es facin consignar els fets que les han motivades , la data dels fets i la qualificació de les faltes .
Español: Para imponer las sanciones es necesario , en todo caso , una comunicación escrita en la que se hagan constar los hechos que han motivado la sanción , la fecha de los hechos y la calificación de las faltas .
Català: Aquest Conveni ha estat elaborat per la lliure manifestació de la voluntat de les parts emesa a través de les seves respectives representacions i , en prova de conformitat , signen de comú acord a Lleida , a quinze d ' abril de 2009 .
Español: El presente Convenio ha sido elaborado por la libre manifestación de la voluntad de las partes intervinientes emitida por sus respectivas representaciones y , en prueba de ello , lo firman de común acuerdo en Lleida , a quince de abril de 2009.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Centre Tecnològic Forestal de Catalunya , personal laboral de la localitat de Solsona ( Solsonès ) , subscrit per les parts negociadores el dia 27 de juliol de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Centre Tecnològic Forestal de Catalunya , personal laboral de la localidad de Solsona ( Solsonès ) , suscrito por las partes negociadoras el día 27 de julio de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Centre Tecnològic Forestal de Catalunya , personal laboral de la localitat de Solsona ( Solsonès ) , per al període de l ' 1.1.2008 al 31.12.2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Centre Tecnològic Forestal de Catalunya , personal laboral de la localidad de Solsona ( Solsonès ) , para el período del 1.1.2008 al 31.12.2010 ( código de convenio núm .
Català: Col · lectiu de treball de l ' empresa Centre Tecnològic Forestal de Catalunya , personal laboral de la localitat de Solsona ( Solsonès ) per a l ' 1.1.2008 al 31.12.2010 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Centre Tecnològic Forestal de Catalunya , personal laboral de la localidad de Solsona ( Solsonés ) para el 1.1.2008 al 31.12.2010 .
Català: Als efectes d ' aplicació d ' aquest Conveni Col · lectiu s ' entendrà com a empresa el Centre Tecnològic Forestal de Catalunya ( d ' ara en endavant CTFC ) .
Español: A los efectos de aplicación de este Convenio Colectivo se entenderá como empresa el Centre Tecnològic Forestal de Catalunya ( de ahora en adelante CTFC ) .
Català: Aquest Conveni Col · lectiu és d ' aplicació a tot el personal laboral que presti serveis al CTFC , independent de la modalitat de contractació que tingui , inclòs a qualsevol dels grups professionals reflectits a l ' article 20 del present conveni .
Español: Este Convenio Colectivo es de aplicación a todo el personal laboral que preste servicios en el CTFC , independientemente de la modalidad de contratación que tenga , incluido en cualquiera de los grupos profesionales reflejados en el artículo 20 del presente convenio .
Català: El personal eventual de confiança , que podrà tenir tractaments específics pel que fa als aspectes concrets derivats del seu càrrec i el personal professional en prestació de serveis resten fora de l ' aplicació d ' aquest conveni .
Español: El personal eventual de confianza , que pueda tener tratos específicos en lo se que refiere a aspectos concretos derivados de su cargo y el personal profesional en prestación de servicios están fuera de la aplicación de este convenio .
Català: Aquest Conveni tindrà vigència a partir de l ' 1 de gener de 2008 i fins al 31 de desembre de 2010 i s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals , si no es produeix expressa denúncia , totalment o parcialment , per alguna de les parts signants amb una antelació de dos mesos a la finalització del seu període de vigència o de qualsevulla de les seves pròrrogues .
Español: Este Convenio tendrá vigencia a partir del 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2010 y se entenderá prorrogado tácitamente por periodos anuales , si no se produce expresa renuncia , total o parcialmente , por alguna de las partes firmantes con una antelación de dos meses a la finalización de su periodo de vigencia o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Cap treballador o treballadora adscrita al present conveni i per efecte de la seva aplicació , pot percebre una retribució menor en conjunt a aquella que gaudia fins a la seva aplicació .
Español: Ningún trabajador o trabajadora adscrita al presente convenio y por efecto de su aplicación , puede percibir una retribución menor en conjunto a aquella que disfrutaba hasta su aplicación .
Català: S ' ha d ' entendre que aquells complements que el personal cobrava , de més quantia , en concepte de millora voluntària , seran establerts com a millores voluntàries revaloritzables amb l ' increment anual segons l ' IPC de Catalunya .
Español: Se entiende que aquellos complementos que el personal cobraba , de más cuantía , en concepto de mejoras voluntarias , serán establecidos como mejoras voluntarias revalorizables con el incremento anual del IPC de Cataluña .
Català: Es constituirà una Comissió Paritària al cap d ' un mes de signar el present conveni , com a òrgan col · legiat , per a la interpretació , conciliació i vigilància de l ' acompliment d ' aquest Conveni , sense perjudici de les competències legalment atribuïdes a les entitats administratives i judicials corresponents .
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria al cabo de un mes de firmar el presente convenio , como órgano colegiado , para la interpretación , conciliación y vigilancia del cumplimiento de este Convenio , sin perjuicio de las competencias legalmente atribuidas a las entidades administrativas y judiciales correspondientes .
Català: Per sistema rotatori entre ambdues representacions , i per un període de nou mesos , s ' escollirà un president o presidenta , la missió del qual serà moderar les reunions i efectuar les convocatòries .
Español: Por sistema rotatorio entre ambas representaciones , y por un periodo de nueve meses , se escogerá presidente o presidenta , cuya misión será moderar las reuniones y efectuar las convocatorias .
Català: La Comissió Paritària comptarà amb l ' assistència d ' un secretari o secretària , que s ' haurà escollit conjuntament per ambdues representacions , que tindrà veu però no vot .
Español: La Comisión Paritaria contará con la asistencia de un secretario o secretaria , que deberá elegirse conjuntamente entre ambas partes representativas y que tendrá voz pero no voto .
Català: La seva missió serà aixecar acta tant dels acords com dels desacords , als quals arribi la Comissió , i de totes aquelles funcions que li siguin encomanades pel President o Presidenta .
Español: Su misión será levantar acta tanto de los acuerdos como de los no acuerdos , a los cuales llegue la Comisión , y de todas aquellas funciones que le sean encargadas por el presidente o presidenta .
Català: Custodiarà les actes , que hauran de ser signades per tots els i les membres i , a petició de qualsevol membre de la Comissió , estendrà les certificacions que li siguin sol · licitades .
Español: Custodiará las actas , que deberán firmarse por todos los miembros y , a petición de cualquier miembro de la Comisión , extenderá las certificaciones que le sean solicitadas .
Català: La Comissió es reunirà , ordinàriament , cada sis mesos i , extraordinàriament , quan sigui requerida la seva intervenció urgent a petició d ' una de les parts .
Español: La Comisión se reunirá , ordinariamente , cada seis meses y , extraordinariamente , cuando sea requerida su intervención urgente a petición de una de las partes .
Català: El secretari o secretària de la Comissió notificarà les convocatòries de reunió per escrit , com a mínim amb set dies d ' antelació , excepte en casos d ' urgència , adjuntant l ' ordre del dia i la documentació -si existeix- referida als temes a tractar .
Español: El secretario o secretaria de la Comisión notificará las convocatorias de reunión por escrito , como mínimo con siete días de antelación , excepto en casos de urgencia , adjuntando el orden del día y la documentación -si existe- referida a los temas a tratar .
Català: Els acords o resolucions de la Comissió s ' adoptaran per majoria de tots els seus i les seves membres i tindran el mateix valor que el pactat al conveni col · lectiu i , per tant , seran vinculants per ambdues parts .
Español: Los acuerdos o resoluciones de la Comisión se adoptarán por mayoría de todos sus miembros y tendrán el mismo valor que lo pactado en el Convenio Colectivo y , por tanto , serán vinculantes por ambas partes .
Català: Les decisions de la Comissió s ' emetran per escrit en el termini màxim de quinze dies a partir de la data en què es reuneixi , i s ' entendrà esgotada la intervenció de la Comissió en el supòsit de no emetre la seva decisió en el termini assenyalat .
Español: Las decisiones de la Comisión se emitirán por escrito en el plazo máximo de quince días a partir de la fecha en que se reúna , y se entenderá agotada la intervención de la Comisión en el supuesto de no emitir su decisión en el plazo señalado .
Català: Els acords i / o resolucions de la Comissió , així com la submissió en el seu cas , no privaran als afectats de recórrer a la via administrativa i / o judicial , segons correspongui , llevat que , per acord exprés entre les parts implicades , se sotmetin a la decisió de la Comissió Paritària , amb renúncia als seus drets .
Español: Los acuerdos y/ o resoluciones de la Comisión , así como la sumisión en su caso , no privaran a los afectados de recorrer a la vía administrativa y/ o judicial , según corresponda , excepto que , por acuerdo expreso entre las partes implicadas , se sometan a la decisión de la Comisión Paritaria , con renuncia a sus derechos .
Català: El procediment , previst en els paràgrafs anteriors , serà sempre sense el prejudici que , en la forma paral · lela , quedi explícita , per a qualsevol de les parts afectades , la via procedent davant la Jurisdicció Ordinària .
Español: El procedimiento , previsto en los párrafos anteriores , será siempre sin perjuicio que , en la forma paralela , quede explícita , por cualquiera de las partes afectadas , la vía procedente delante de la Jurisdicción Ordinaria .
Català: A . Vigilància i interpretació de l ' aplicació de la totalitat de les clàusules del Conveni , per a la qual cosa les parts posaran en el seu coneixement els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que sorgeixin com a conseqüència de la seva aplicació .
Español: A. Vigilancia e interpretación de la aplicación de la totalidad de las cláusulas del Convenio , con lo cual las partes pondrán en su conocimiento las dudas , las discrepancias y los conflictos que surjan como consecuencia de su aplicación .
Català: D . Recepció de les propostes de revisió de llocs de treball i nomenament de les Comissions tècniques que hagin de resoldre la valoració de nivell / categoria ostentada per qualsevol treballador o treballadora , per causa de modificació per part de l ' empresa de les funcions específiques del respectiu lloc de treball , i ratificació de les propostes corresponents .
Español: D. Recepción de las propuestas de revisión de puestos de trabajo y nombramiento de las Comisiones técnicas que hayan de resolver la valoración de nivel/ categoría ostentada por cualquier trabajador o trabajadora , por causa de modificación por arte de la empresa de las funciones específicas del respectivo puesto de trabajo , y ratificación de las propuestas correspondientes .
Català: E . Estudi i definició de categories / nivells no recollits en el Conveni i que siguin aconsellables per raó de l ' organització del treball , sempre que no tinguin la via adequada en els sistemes de classificació previstos en els pactes d ' aquest conveni .
Español: E. Estudio y definición de las categorías/ niveles no recogidos en el Convenio y que sean aconsejables por razón de la organización del trabajo , siempre que no tengan la vía adecuada en los sistemas de clasificación previstos en los pactos de este Convenio .
Català: Pel que fa a les modificacions substancials de les condicions de treball s ' estarà al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels Treballadors , en tot allò que no es preveu en aquest conveni .
Español: Con respecto a las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo se atenderá a lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , en todo aquello que no se prevé en este convenio .
Català: El CTFC , per provades raons tècniques , organitzatives o productives , podrà acordar modificacions substancials de les condicions de treball de caràcter individual o col · lectiu .
Español: El CTFC , por probadas razones técnicas , organizativas o de producción , podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual o colectivo .
Català: Aquests supòsits de modificació de caràcter individual o col · lectiu han d ' estar precedits d ' un període de consultes amb els i les representants legals del personal de durada no inferior a 15 dies .
Español: Estos supuestos de modificación de carácter individual o colectivo deben estar precedidos de un periodo de consultas con los y las representantes legales del personal de duración no inferior a 15 días .
Català: En cas de desacord , el CTFC ha de notificar la decisió presa als i les treballadores afectades i als seus i seves representants legals , i , amb una antelació mínima de 30 dies a la data efectiva d ' aplicació .
Español: En caso de desacuerdo , el CTFC debe notificar la decisión tomada a los y las trabajadoras afectadas y a sus representantes legales y , con una antelación mínima de 30 días a la fecha efectiva de aplicación .
Català: El període de consultes ha de fer referència a les causes que motiven la decisió del CTFC i a la possibilitat d ' evitar-ne els efectes , i també a les mesures necessàries per atenuar les conseqüències per a la plantilla afectada .
Español: El periodo de consultas debe hacer referencia a las causas que motivan la decisión del CTFC y a la posibilidad de evitar los efectos , y también a las medidas necesarias para atenuar las consecuencias para la plantilla afectada .
Català: En el cas que la realització d ' un projecte , programa o activitat comporti la mobilitat geogràfica temporal d ' una o diverses persones de la plantilla , es primarà la mobilitat voluntària sobre l ' obligatòria .
Español: En el caso que la realización de un proyecto , programa o actividad comporte la movilidad geográfica temporal de una o diversas personas de la plantilla , se primará la movilidad voluntaria sobre la obligatoria .
Català: Les persones desplaçades per motius laborals per període inferior a un any , i amb 7 o més dies naturals consecutius fora del lloc de treball , cobraran els següents complements :
Español: Las personas desplazadas por motivos laborales por un periodo inferior a un año , y con 7 o más días naturales consecutivos fuera del puesto de trabajo , cobrarán los siguientes complementos :
Català: - Per viatges nacionals , a partir de 15 dies d ' estada , i sempre que ho permeti el projecte es negociarà l ' import del complement entre la persona treballadora i el CTFC .
Español: - Para viajes nacionales , a partir de 15 días de estancia , y siempre que lo permita el proyecto se negociará el importe del complemento entre la persona trabajadora y el CTFC .
Català: L ' empresa assumirà de manera íntegra les despeses de transport , manutenció i allotjament durant el trasllat , des de la localitat del centre de treball ( Solsona , Espluga de Francolí , Barcelona i altres possibles seus ) fins al municipi de destinació .
Español: La empresa asumirá de forma íntegra los gastos de transporte , manutención y alojamiento durante el traslado , desde la localidad del centro de trabajo ( Solsona , Espluga de Francolí , Barcelona y otras posibles sedes ) hasta el municipio de destino .
Català: El treballador o treballadora que s ' hagi de desplaçar mitjançant tren , avió ... no haurà d ' anticipar el pagament d ' aquestes despeses , sempre que sigui possible i la reserva s ' hagi fet des del CTFC .
Español: El trabajador o trabajadora que se tenga que desplazar mediante tren , avión . ~~~ no tendrá que anticipar el pago de estos gastos , siempre que sea posible y la reserva se haya efectuado desde el CTFC .
Català: La treballadora víctima de violència de gènere que es vegi obligada a abandonar el lloc de treball de la localitat on venia prestant els seus serveis , per a fer efectiva la seva protecció o dret a assistència social integral , tindrà dret preferent a ocupar un altre lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent , que l ' empresa tingui vacant a qualsevol altre dels seus centres de treball .
Español: La trabajadora víctima de violencia de genero que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo de la localidad donde prestaba sus servicios , para poder hacer efectiva su protección o el derecho a asistencia social integral , tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente , que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo .
Català: El trasllat o canvi de centre de treball tindrà una durada inicial de sis mesos , durant els quals l ' empresa tindrà l ' obligació de reservar el lloc de treball que anteriorment ocupava la treballadora .
Español: El traslado o cambio de centro de trabajo tendrá una duración inicial de seis meses , durante los cuales la empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la trabajadora .
Català: En cas d ' una oferta de feina del mateix CTFC en altres localitats , la persona treballadora del CTFC que al · legui motius de conciliació de la vida personal amb la laboral , tindrà prioritat davant dels altres candidats o candidates .
Español: En caso de una oferta de trabajo del mismo CTFC en otras localidades , la persona trabajadora del CTFC que alegue motivos de conciliación de la vida personal con la laboral , tendrá prioridad frente a otros candidatos o candidatas .
Català: la quantitat que s ' abona al treballador o treballadora per la utilització de qualsevol mitjà de transport més les despeses d ' allotjament i manutenció per la prestació de serveis fora del centre de treball .
Español: la cantidad que se abona al trabajador o trabajadora por la utilización de cualquier medio de transporte más los gastos de alojamiento y manutención para la prestación de servicios fuera del centro de trabajo .
Català: El valor del quilòmetre a pagar al personal del CTFC que utilitza vehicle propi serà de 0,26 euros / km per l ' any 2008 , 0,27 euros / Km per l ' any 2009 i 0,28 euros / Km per l ' any 2010 .
Español: El valor del kilómetro a pagar al personal del CTFC que utiliza su propio vehículo será de de 0,26 euros/ km para el año 2008 , 0,27 euros/ Km para el año 2009 y 0,28 euros/ Km para el año 2010.
Català: Per tal de complementar l ' assegurança particular que cada treballador i treballadora paga del seu vehicle a fi d ' arribar a poder pagar l ' assegurança a tot risc , el CTFC , pagarà un plus a final d ' any seguint el següent varem :
Español: Para poder complementar el seguro particular que cada trabajador y trabajadora paga de su vehículo con el fin de poder pagar el seguro a todo riesgo , el CTFC , pagará un plus al final de cada año siguiendo el siguiente baremo :
Català: En el cas que a un treballador o treballadora se li assigni una feina corresponent a una categoria superior , en percebrà els havers d ' aquesta i si ho fa durant sis mesos en un any , o durant vuit mesos no seguits en el període de vint-i-quatre mesos , tindrà dret a la cobertura de la vacant corresponent a les funcions per ell o ella realitzades , i cobrant la diferència salarial corresponent .
Español: En el caso de que a un trabajador o trabajadora se le asigne un trabajo correspondiente a una categoría superior , percibirá los haberes de esta y si lo hace durante seis meses en un año , o durante ocho meses no seguidos en el periodo de veinticuatro meses , tendrá derecho a la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él o ella realizadas , y cobrando la diferencia salarial correspondiente .
Català: En casos especials , per necessitats específiques i pel temps imprescindible , l ' empresa podrà , sempre amb el consentiment exprés del personal afectat , destinar una persona treballadora o un grup de persones treballadores a realitzar treballs de categories professionals inferiors a la qual tenen , amb la comunicació als delegats i delegades de personal .
Español: En casos especiales , por necesidades específicas y por el tiempo imprescindible , la empresa podrá , siempre con el consentimiento expreso del personal afectado , destinar una persona trabajadora o un grupo de personas trabajadoras a realizar trabajos de categorías profesionales inferiores a la que tienen , con la debida comunicación a los delegados y delegadas de personal .
Català: El personal , durant aquest període , continuarà cobrant les remuneracions totals de la seva categoria professional i se li mantindran els altres drets derivats de la mateixa , comunicant-lo a les persones delegades de personal .
Español: El personal , durante este periodo , continuará cobrando las remuneraciones totales de su categoría profesional y se le mantendrán los otros derechos derivados de la misma , comunicándolo a las personas delegadas de personal .
Català: La jornada ordinària laboral queda establerta en 37 hores i 30 minuts setmanals de dilluns a divendres per tot el personal del Centre Tecnològic Forestal de Catalunya , excepte el personal de consergeria , agents d ' atenció i telecentre que treballaran els dissabtes que els corresponguin segons el calendari prèviament establert .
Español: La jornada ordinaria laboral queda establecida en 37 horas y 30 minutos semanales de lunes a viernes para todo el personal del CTFC , excepto el personal de conserjería , agentes de atención y telecentro que trabajarán los sábados que les correspondan según el calendario previamente establecido .
Català: A . Les persones empleades a les quals els falti menys de cinc anys per l ' edat de jubilació forçosa , podran obtenir , prèvia sol · licitud , la reducció de la jornada laboral fins a la meitat , amb la reducció proporcional de les retribucions , sempre que les necessitats del servei ho permetin .
Español: A. Las personas empleadas a las que les falte menos de cinco años para la edad de jubilación forzosa , podrán obtener , previa solicitud , la reducción de la jornada laboral hasta la mitad , con la reducción proporcional de las retribuciones , siempre que las necesidades del servicio lo permitan .
Català: C . La treballadora víctima de violència de gènere tindrà dret , per a fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , a la reducció de la jornada de treball , amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball , mitjançant l ' adaptació de l ' horari , de l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps de treball .
Español: C. La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , a la reducción de la jornada de trabajo , con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo , mediante la adaptación del horario , de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo .
Català: Es podrà gaudir d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del cent per cent de les retribucions per a tenir cura d ' una filla o fill , sempre que no estiguin privades de la guarda legal d ' aquesta o aquest per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: Se podrá disfrutar de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del cien por cien de las retribuciones para cuidar de una hija o un hijo , siempre que no estén privadas de la guarda legal de ésta o éste por resolución judicial y que el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: Aquesta tindrà una durada màxima d ' un any a partir del finiment del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: Ésta tendrá una duración máxima de un año a partir de la conclusión del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o la acogida .
Català: Per a obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el personal ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat .
Español: E. Para atender un o una familiar de primer grado , se podrá solicitar una reducción de hasta el 50 % de la jornada laboral , con reducción proporcional de las retribuciones , en razón de enfermedad muy grave durante un plazo máximo de un mes .
Català: F . Les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que , per aquest motiu , han de rebre tractament en centres públics o privats tenen dret a una reducció de jornada de treball equivalent al temps que hi ha de dedicar , sense pèrdua de llurs retribucions íntegres .
Español: F. Las personas con una discapacidad legalmente reconocida que , por este motivo , tienen que recibir tratamiento en centros públicos o privados tienen derecho a una reducción de jornada de trabajo equivalente al tiempo que tiene que dedicar , sin pérdida de sus retribuciones íntegras .
Català: Per gaudir d ' aquesta reducció de jornada cal que aportin un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: Para disfrutar de esta reducción de jornada es necesario que aporten un informe del servicio médico correspondiente que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad que se lleve a cabo en el horario laboral .