Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 31.3 Premi festa patronal : el dia laborable anterior a la celebració de la patrona del ram ( en l ' actualitat 1 de juny ) l ' empresa abonarà a tots els seus empleats i jubilats un premi especial consistent en una gratificació de 31 euros amb actualització voluntària per l ' empresa superior a l ' IPC estatal .
Español: 31.3 Premio fiesta patronal : el día laborable anterior a la celebración de la patrona del ramo ( en la actualidad , el 1 de junio ) , la empresa abonará a todos sus empleados/ das y jubilados/ das un premio especial consistente en una gratificación de 31 euros con actualización voluntaria por la empresa superior al IPC estatal .
Català: 32.2 Si la durada de la malaltia és de més de 2 dies naturals , l ' interessat ha de demanar la baixa mèdica al seu metge de capçalera i trametre-la immediatament al seu cap perquè la remeti al servei corresponent per a la seva tramitació .
Español: 32.2 Si la duración de la enfermedad es de más de 2 días naturales , la persona interesada tiene que pedir la baja a su médico de cabecera y enviarla inmediatamente a su jefe para que la remita al servicio correspondiente para su tramitación .
Català: 32.4 Qualsevol falta d ' assistència per motiu de malaltia o accidents no laboral de durada igual o superior a 2 dies deurà de justificar-se degudament , tramitant el corresponent comunicat de baixa mèdica o presentant justificant mèdic d ' assistència a l ' ambulatori ( CAP ) o del metge de guàrdia .
Español: 32.4 Cualquier falta de asistencia por motivo de enfermedad o accidente no laboral de duración igual o superior a 2 días deberá justificarse debidamente , tramitando el correspondiente parte de baja médica o presentando justificante médico de asistencia al ambulatorio ( CAP ) o al médico de guardia .
Català: Si es presenta justificant mèdic d ' assistència del CAP o metge de guàrdia , també s ' entendran com a justificades i no s ' hauran de recuperar les hores no treballades , sempre que no es sobrepassi el límit de 3 dies al any .
Español: Si se presenta justificante médico de asistencia del CAP o el médico de guardia , también se entenderán como justificadas y no se tendrán que recuperar las horas no trabajadas , siempre que no se sobrepase el límite de 3 días/ año .
Català: En els casos que no es justifiqui pels mitjans anteriors , l ' empleat haurà de recuperar les hores no treballades , sempre que , dins d ' 1 any natural , l ' empleat hagi estat en situació de malaltia sense justificant més de 2 dies al any .
Español: En los casos en que no se justifique por los medios anteriores , el empleado/ da tendrá que recuperar las horas no trabajadas , siempre que , dentro de 1 año natural , el empleado/ da haya estado en situación de enfermedad sin justificante más de 2 días/ año .
Català: 33.1 Llicències : a banda dels supòsits establerts a l ' Estatut dels treballadors , els empleats de l ' empresa previ avís i justificació , podran absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius i temps següents :
Español: 33.1 Licencias : aparte de los supuestos establecidos en el Estatuto de los trabajadores , el personal de la empresa , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y los tiempos siguientes :
Català: 33.2 El permís per matrimoni es gaudirà en les dates immediates posteriors a la celebració del mateix , si bé la Direcció podrà considerar la possibilitat de gaudi en altres dates posteriors sempre que això sigui compatible amb les necessitats de l ' empresa .
Español: 33.2 El permiso por matrimonio se disfrutará en las fechas inmediatas posteriores a la celebración del mismo , si bien la Dirección podrá considerar la posibilidad de disfrute en otras fechas posteriores siempre que eso sea compatible con las necesidades de la empresa .
Català: 33.3 La reducció de jornada de mitja hora per lactància prevista a l ' article 37.4. segon paràgraf de l ' Estatut dels treballadors es podrà acumular en jornades complertes que es gaudiran de forma immediata a la finalització del descans per maternitat , prèvia sol · licitud escrita del treballador o treballadora a ser possible abans de l ' inici del descans per maternitat .
Español: 33.3 La reducción de jornada de media hora por lactancia prevista en el artículo 37.4 . segundo párrafo del Estatuto de los trabajadores se podrá acumular en jornadas completas que se disfrutarán de forma inmediata a la finalización del descanso por maternidad , previa solicitud escrita del trabajador o trabajadora a ser posible antes del inicio del descanso por maternidad .
Català: 33.4 Als efectes de millorar la conciliació familiar i professional , els / les treballadors / res tindran dret , amb caràcter recuperable i no retribuït , als següents permisos o a flexibilitzar els seus horaris en els següents supòsits :
Español: 33.4 A los efectos de mejorar la conciliación familiar y profesional , los trabajadores/ as tendrán derecho , con carácter recuperable y no retribuido , a los siguientes permisos o a flexibilizar sus horarios en los siguientes supuestos :
Català: a ) A banda de les 5 hores al any reconegudes en l ' apartat f ) de l ' article 33.1 anterior , els treballadors disposaran de 5 hores al any addicionals més per a atenció mèdica degudament justificada .
Español: a ) Aparte de las 5 horas al año reconocidas en el apartado f ) del artículo 33.1 anterior , los trabajadores dispondrán de 5 horas al año adicionales más para atención médica debidamente justificada .
Català: b ) Respecte dels horaris aprovats d ' aplicació general , podran flexibilitzar la seva entrada o sortida fins al màxim d ' 1 hora per tal de poder conciliar el seu horari amb els dels centres escolars o mèdics dels seus fills , així com per a assistir a reunions o consultes en els mateixos .
Español: b ) Respecto de los horarios aprobados de aplicación general , podrán flexibilizar su entrada o salida hasta el máximo de 1 hora con el fin de poder conciliar su horario con los de los centros escolares o médicos de sus hijos , así como para asistir a reuniones o consultas en los mismos .
Català: Aquesta hora s ' haurà de situar , per tant , a l ' inici o al final de la jornada de matí o tarda i sempre que a judici de la Direcció sigui compatible amb l ' organització i els serveis .
Español: Esta hora se tendrá que situar , por lo tanto , al inicio o al final de la jornada de mañana o tarde y siempre que a juicio de la Dirección sea compatible con la organización y los servicios .
Català: També es podran sol · licitar 2 llicències especials a l ' any sense dret a remuneració , de 10 dies naturals cadascuna , sempre potestativa de l ' empresa la seva concessió .
Español: También se podrán solicitar 2 licencias especiales al año sin derecho a remuneración , de 10 días naturales cada una , siempre potestativa de la empresa su concesión .
Català: Es considera que les retribucions de qualsevol caràcter pactades en aquest Conveni , establertes reglamentàriament o convingudes , sigui individualment , sigui en grup , tenen en tot cas caràcter brut .
Español: Se considera que las retribuciones de cualquier carácter pactadas en este Convenio , establecidas reglamentariamente o Convenidas , sea individualmente o en grupo , tienen en todo caso carácter bruto .
Català: 36.3 A fi i efecte d ' aclarir qualsevol dubte , el total anual de la darrera columna de l ' annex número 1 es calcula multiplicant el salari base per 17,8 i el plus de Conveni per 12 i sumant el resultat de totes dues operacions .
Español: 36.3 Con el fin de aclarar cualquier duda , el total anual de la última columna del anexo número 1 se calcula multiplicando el salario base por 17,8 y el plus de Convenio por 12 y sumando el resultado de ambas operaciones .
Català: Com a compensació per aquest rendiment , s ' estableix el complement salarial fix que , amb l ' epígraf de plus de Conveni , reflecteixen per a cada nivell salarial les taules que figuren a l ' annex 1 .
Español: Como compensación por este rendimiento , se establece el complemento salarial fijo que , con el epígrafe de plus de Convenio , reflejan para cada nivel salarial las tablas que figuran en el anexo 1.
Català: 42.2 El plus per feina nocturna té el caràcter de complement salarial no consolidable , d ' acord amb l ' article 26.3 de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 35.2 del tercer Conveni col · lectiu estatal del sector i es regeix pel que s ' estableix en aquest Conveni .
Español: 42.2 El plus por trabajo nocturno tiene el carácter de complemento salarial no consolidable , de acuerdo con el artículo 26.3 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 35.2 del tercer Convenio colectivo estatal del sector y se rige por lo que se establece en este Convenio .
Català: S ' abonarà per al personal de planta de tractament la quantitat corresponent a 3 hores per jornada treballada i per al de Central Elevadora i Centrals Terrassa la quantitat corresponent a 1 hora i mitja , és a dir , el resultat de dividir el 20 % del salari base mensual , que estableix aquest mateix article , per les jornades treballades cada mes i per a cadascuna d ' elles ( considerant que són de 8 hores ) la part corresponent a 3 hores i a 1 hora i mitja respectivament .
Español: Se abonará para el personal de planta de tratamiento la cantidad correspondiente a 3 horas por jornada trabajada y para el de Central Elevadora y Centrales Terrassa , la cantidad correspondiente a 1 hora y media , es decir , el resultado de dividir el 20 % del salario base mensual , que establece este mismo artículo , por las jornadas trabajadas cada mes y para cada una de ellas ( considerando que son de 8 horas ) , la parte correspondiente a 3 horas y a 1 hora y media respectivamente .
Català: Aquest plus substitueix qualsevol complement de retribució que l ' empresa hagi establert específicament per a aquestes feines , sens perjudici del caràcter de garantia ad personam que es reconeix a favor dels empleats per als quals l ' import d ' aquest complement és superior al plus que estableix aquest pacte ; això , exclusivament pel que fa a l ' excés que , si s ' escau , hi hagi entre totes 2 retribucions .
Español: Este plus sustituye cualquier complemento de retribución que la empresa haya establecido específicamente para estos trabajos , sin perjuicio del carácter de garantía ad personam que se reconoce a favor de los empleados/ das para los que el importe de este complemento es superior al plus que establece este pacto ; todo ello , exclusivamente con respecto al exceso que , en su caso , exista entre ambas retribuciones .
Català: 44.4 Plus dia de Nadal i Cap d ' Any : el personal de torn , el d ' obra i el de serveis , que treballi o estigui de reserva des de les 22 hores del dia 24 de desembre a les 22 hores del dia de Nadal percebrà un plus especial de 49,92 euros bruts com a compensació del no poder gaudir d ' una festa tant assenyalada .
Español: 44.4 Plus día de Navidad y fin de año : el personal de turno , el de obra y el de servicios que trabaje o esté de retén desde las 22 horas del día 24 de diciembre a las 22 horas del día de Navidad percibirá un plus especial de 49,92 euros brutos como compensación de no poder disfrutar de una fiesta tan señalada .
Català: Aquest plus s ' actualitzarà anualment amb la mitjana aritmètica de les variacions dels 3 índexs tal com s ' estableix a l ' article 52.3 d ' aquest Conveni .
Español: Este plus se actualizará anualmente con la media aritmética de las variaciones de los 3 índices , tal como se establece en el artículo 52.3 del presente Convenio .
Català: Si en el futur , per Conveni o altra norma d ' obligat compliment , es modifiquessin els conceptes a incloure dins les gratificacions extraordinàries , o es traspassessin al salari base altres conceptes salarials , totalment o parcialment , i s ' incrementa el seu import , en cap cas aquestes modificacions no implicaran l ' augment de la quantia econòmica de la mitja paga , que es mantindrà en l ' import en què es pagui en el moment en què es produïssin les esmentades modificacions .
Español: Si en el futuro , por Convenio u otra norma de obligado cumplimiento , se modificaran los conceptos a incluir dentro de las gratificaciones extraordinarias o se traspasaran al salario base otros conceptos salariales , total o parcialmente , incrementándose su importe , en ningún caso estas modificaciones implicarían el aumento de la cuantía económica de la media paga , que se mantendría en el importe en que se pague en el momento en el que se produjeran las modificaciones mencionadas .
Català: Juntament amb les pagues de desembre i juny , cal percebre , l ' any 2008 , 2 bosses per al gaudi d ' aquestes festes , l ' import de les quals és de 300 euros cadascuna l ' any 2008 , 310 euros l ' any 2009 i 320 euros l ' any 2010 .
Español: Junto con las pagas de diciembre y junio , hay que percibir , en el año 2008 , 2 bolsas para el disfrute de estas fiestas cuyo importe es de 300,00 euros cada una el año 2008 , 310,00 euros el año 2009 y 320,00 euros el año 2010.
Català: 48.1 La retribució de l ' hora extraordinària serà , per l ' any 2008 i per a cadascun dels nivells salarials del Conveni , la que figura a la taula de l ' annex 9 .
Español: 48.1 La retribución de la hora extraordinaria será , para el año 2008 y para cada uno de los niveles salariales del Convenio , la que figura en la tabla del anexo 9.
Català: 48.2 Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' aplicarà el valor de l ' hora normal , excepte per les hores extraordinàries de festius i diumenges i nocturnes , que tindran un recàrrec del 60 % respecte el preu de l ' hora ordinària .
Español: 48.2 Durante la vigencia de este Convenio se aplicará el valor de la hora normal , excepto en las horas extraordinarias de festivos , domingos y nocturnas , que tendrán un recargo del 60 % respecto al precio de la hora ordinaria .
Català: 48.3 Els empleats amb contracte vigent en data 18 de novembre de 1999 tenen consolidat , com a garantia ad personam , els preus unitaris d ' hora extra que tenien en data 31 de desembre de 1999 , sempre que aquests siguin més avantatjosos dels que resulten de l ' aplicació dels articles 48 i 49 d ' aquest Conveni .
Español: 48.3 Los empleados/ das con contrato vigente en fecha 18 de noviembre de 1999 tienen consolidado , como garantía ad personam , los precios unitarios de hora extra que tenían en fecha 31 de diciembre de 1999 , siempre y cuando estos sean más ventajosos que los que resultan de la aplicación de los artículos 48 y 49 de este Convenio .
Català: a ) El preu d ' hora extra en data 31 de diciembre de 1999 per les hores fetes en dia no festiu , és el que s ' obté per aplicació dels articles 42.1 i 43.1 del Conveni col · lectiu provincial del sector per els anys 1999 , 2000 i 2001 a què es fa referència a la manifestació primera anterior .
Español: a ) El precio de hora extra a fecha 31.12.1999 por las horas hechas en día no festivo es el que se obtiene por aplicación de los artículos 42.1 y 43.1 del Convenio colectivo provincial del sector para los años 1999 , 2000 y 2001 , a los que se hace referencia en la manifestación primera anterior .
Català: b ) El preu per a les hores que tenen la consideració de nocturnes i les extres fetes en dia festiu en data 31 de diciembre de 1999 , és el que s ' obté per l ' aplicació de l ' article 42.1 del Conveni col · lectiu i els articles 20 i 21.1 del Pacte d ' empresa de 4 de diciembre de 1998 .
Español: b ) El precio para las horas que tienen la consideración de nocturnas y las extras hechas en día festivo a fecha 31.12.1999 es el que se obtiene por la aplicación del artículo 42.1 del Convenio colectivo y los artículos 20 y 21.1 del Pacto de empresa de 4.12.1998 .
Català: c ) En el moment en què el preu de l ' hora extra de cada empleat dels referits calculada segons Conveni sigui superior al que estableixen els apartats a ) i b ) anteriors , s ' aplicarà el preu establert pel Conveni .
Español: c ) En el momento en el que el precio de la hora extra de cada empleado/ da de los referidos calculada según Convenio sea superior a lo que establecen los apartados a ) y b ) anteriores , se aplicará el precio establecido por el Convenio .
Català: L ' any 2008 el personal que habitualment efectua cobraments i pagaments en metàl · lic percebrà la quantitat que es detalla en la taula de l ' annex 1 .
Español: El año 2008 , el personal que habitualmente efectúa cobros y pagos en metálico percibirá la cantidad que se detalla en la tabla del anexo 1.
Català: b ) Per als auxiliars de caixa i cobradors o personal assignat a tasques contractació de l ' àrea comercial que habitualment efectuï cobraments de rebuts : s ' aplicarà el percentatge del 150 % de l ' abans indicat .
Español: b ) Para los auxiliares de caja y cobradores/ ras o personal asignado a tareas de contratación del Área Comercial que habitualmente efectúe cobros de recibos : se aplicará el porcentaje del 150 % del indicado anteriormente .
Català: 52.1 Per a l ' any 2008 l ' increment en taules serà el que experimenti l ' IPC estatal anual entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de 2008 , publicat per l ' Instituto Nacional de Estadística més un 0 ' 5 % .
Español: 52.1 Para el año 2008 el incremento en tablas será el que experimente el IPC estatal anual entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2008 , publicado por el Instituto Nacional de Estadística más un 0'5 % .
Català: La taula de l ' annex número 1 és , per tant , provisional i ha estat calculada aplicant un augment del 2,5 % a les taules definitives vigents corresponents al primer Conveni col · lectiu de Mina Pública d ' Aigües de Terrassa SA .
Español: La tabla del anexo número 1 es , por lo tanto , provisional y ha sido calculada aplicando un aumento del 2,5 % a las tablas definitivas vigentes correspondientes al primer Convenio colectivo de Mina Pública de Aguas de Terrassa , SA .
Català: Un cop se sàpiga l ' índex d ' inflació real de l ' any 2008 , cal corregir els totals anuals amb el percentatge que en resulti i s ' han de regularitzar les diferències dins del mes següent al de la data de publicació dels índexs definitius de l ' any 2008 .
Español: Una vez se sepa el índice de inflación real del año 2008 , hay que corregir los totales anuales con el porcentaje que resulte y se tienen que regularizar las diferencias en el mes siguiente al de la fecha de publicación de los índices definitivos del año 2008.
Català: 52.2 Per als anys 2009 i 2010 l ' increment en taules també serà el que experimenti l ' IPC estatal anual , respectivament , en els anys 2009 i 2010 , publicat per l ' Instituto Nacional de Estadística més un 0 ' 5 % .
Español: 52.2 Para los años 2009 y 2010 el incremento en tablas también será el que experimente el IPC estatal anual , respectivamente , en los años 2009 y 2010 , publicado por el Instituto Nacional de Estadística más un 0'5 % .
Català: A aquests efectes durant el mes de febrer de l ' any 2009 i el mes de febrer de 2010 la Comissió Paritària haurà elaborat una taula provisional en base a la previsió d ' increment d ' IPC que faci el Govern de l ' Estat per als referits anys .
Español: A estos efectos durante el mes de febrero del año 2009 y el mes de febrero de 2010 la Comisión Paritaria habrá elaborado una tabla provisional en base a la previsión de incremento de IPC que haga el Gobierno del Estado para los referidos años .
Català: Un cop es publiquin per l ' Instituto Nacional de Estadística els índex definitius de cada un dels referits anys , caldrà corregir els totals anuals amb el percentatge que en resulti i s ' hauran de regularitzar les diferències dins del mes següent a la seva publicació en els termes que es disposa en el paràgraf primer anterior .
Español: Una vez se publiquen por el Instituto Nacional de Estadística los índices definitivos de cada uno de los referidos años , habrá que corregir los totales anuales con el porcentaje que resulte y se tendrán que regularizar las diferencias en el mes siguiente a su publicación en los términos que se dispone en el párrafo primero anterior .
Català: Les variacions percentuals o factor que serveix de base per calcular les noves taules salarials de cada any a la columna total anual dels futurs Convenis de l ' empresa .
Español: Las variaciones porcentuales o el factor que sirve de base para calcular las nuevas tablas salariales de cada año en la columna .total anual . ~~~ de los futuros Convenios de la empresa .
Català: Les variacions percentuals que experimenti la tarifa real de subministrament de l ' aigua en baixa a Terrassa i altres poblacions de servei , en relació a la de l ' exercici immediatament anterior .
Español: Las variaciones porcentuales que experimente la tarifa real de suministro del agua en baja en Terrassa y otras poblaciones de servicio , en relación a la del ejercicio inmediatamente anterior .
Català: La tarifa real s ' obté de dividir el total import de la facturació d ' aigua , descomptats els tributs o d ' altres recàrrecs de qualsevol mena , pels metres cúbics facturats .
Español: La tarifa real se obtiene de dividir el total importe de la facturación de agua , descontados los tributos u otros recargos de cualquier tipo , por los metros cúbicos facturados .
Català: La revisió automàtica per a cada any en curs es farà inicialment a partir de l ' increment mig de tarifes de subministrament d ' aigua a poblacions aprovat per la Comissió de preus d ' acord amb el procediment de sistema simplificat per a l ' actualització de preus i tarifes , menys un punt .
Español: La revisión automática para cada año en curso se hará inicialmente a partir del incremento medio de tarifas de suministro de agua a poblaciones aprobado por la Comisión de Precios de acuerdo con el procedimiento de sistema simplificado para la actualización de precios y tarifas , menos un punto .
Català: Consisteix , per als treballadors a jornada completa , en una quantitat de 93,30 euros bruts a cadascuna de les 12 mensualitats ordinàries l ' any 2008 , 134,60 euros bruts cada mes l ' any 2009 i 190 euros bruts cada mes l ' any 2010
Español: Consiste , para los trabajadores a jornada completa , en una cantidad de 93,30 euros brutos a cada una de las 12 mensualidades ordinarias el año 2008 , 134,60 euros brutos cada mes el año 2009 y 190 euros brutos cada mes el año 2010.
Català: Consisteix , per als treballadors a jornada completa , en una quantitat de 13,30 euros bruts l ' any 2008 , 12 euros bruts l ' any 2009 i 10 euros bruts l ' any 2010 per dia treballat complet , o la meitat en jornada treballada inferior a 5 hores .
Español: Consiste , para los trabajadores/ ras a jornada completa , en una cantidad de 13,30 euros brutos el año 2008 , 12,00 euros brutos el año 2009 y 10,00 euros brutos el año 2010 por día trabajado completo , o la mitad en jornda trabajada inferior a 5 horas .
Català: L ' import establert per a aquest plus es revisarà anualment d ' acord amb la mitjana aritmètica de les variacions dels 3 índexs tal com s ' estableix a l ' article 52.3 .
Español: El importe establecido para este plus se revisará anualmente de acuerdo con la media aritmética de las variaciones de los 3 índices , tal como se establece en el artículo 52.3 .
Català: S ' estableix un plus rotació obres , per un import de 180 euros bruts al mes per l ' any 2008 , 190 euros bruts al mes per al any 2009 i 200 euros bruts al mes per al 2010 , que percebrà el personal adscrit a la secció d ' obres , excepte els integrants de l ' equip de grans avaries .
Español: Se establece un plus rotación obras , por un importe de 180 euros brutos al mes para el año 2008 , 190 euros brutos al mes para el año 2009 y 200 euros brutos al mes para el 2010 , que percibirá el personal adscrito a la Sección de Obras , excepto los integrantes del equipo de Grandes Averías .
Català: Aquest plus substitueix els imports que anteriorment havia percebut aquest personal d ' obres pels conceptes de nou plus voluntari assistència 2 ( horari de tarda ) , guàrdies i reserves en diumenges i festius ( excepte els dies assenyalats com a festius amb reserva al calendari ) .
Español: Este plus sustituye los importes que anteriormente había percibido este personal de obras por los conceptos de nuevo plus voluntario asistencia 2 ( horario de tarde ) , guardias y retenes en domingos y festivos ( excepto los días señalados como festivos con retén en el calendario ) .
Català: L ' import establert per a aquest plus es revisarà anualment d ' acord amb la mitjana aritmètica de les variacions dels 3 índexs tal com s ' estableix a l ' article 52.3 .
Español: El importe establecido para este plus se revisará anualmente de acuerdo con la media aritmética de las variaciones de los 3 índices tal como se establece en el artículo 52.3 .
Català: A l ' annex 5 es concreten l ' organització de la rotació de les parelles , calendaris anuals , vacances i sistema de cobertura d ' absències per aquest col · lectiu de persones adscrit a la secció d ' obres .
Español: En el anexo 5 se concretan la organización de la rotación de las parejas , calendarios anuales , vacaciones y sistema de cobertura de ausencias para este colectivo de personas adscrito a la Sección de Obras .
Català: Aquest plus es cobrarà per tot el personal de les referides seccions un cop transcorregut el període de formació inicial , a raó de 4,16 euros per cada dia en el que un empleat hagi de perllongar la seva jornada en més de 30 minuts als efectes d ' acabar necessàriament feines en curs o fer-ne d ' urgents que representin la realització de com a mínim 1 hora extra .
Español: Este plus lo cobrará todo el personal de las referidas secciones , una vez transcurrido el periodo de formación inicial , a razón de 4,16 euros por cada día en el que un empleado/ da tenga que prolongar su jornada en más de 30 minutos a los efectos de acabar necesariamente trabajos en curso o hacer otros urgentes que representen la realización de como mínimo 1 hora extra .
Català: En el supòsit de ser requerit un cop acabada la jornada i ja totalment fora de servei perquè es reincorpori al treball o sigui igualment requerit per treballar en dia festiu quan no estava previst fer-ho , amb motiu d ' avaries importants o reparacions urgents i , en general , problemes del servei públic que desenvolupa l ' empresa , es cobrarà a raó de 8,26 euros a mes de les hores extres , siguin nocturnes , diürnes o festives que realitzi .
Español: En el supuesto de ser requerido una vez acabada la jornada y ya totalmente fuera de servicio para que se reincorpore al trabajo o sea igualmente requerido para trabajar en día festivo cuando no estaba previsto hacerlo , con motivo de averías importantes o reparaciones urgentes y , en general , problemas del servicio público que desarrolla la empresa , se cobrará a razón de 8,26 euros además de las horas extras , sean nocturnas , diurnas o festivas , que realice .
Català: Es pagarà , durant la vigència del present Conveni i sense que això vinculi a ambdues parts de cara al futur en quan a la repetició anyal obligatòria del mateix pagament , una gratificació especial de caràcter trimestral , a tots el treballadors un cop transcorregut el període de formació inicial .
Español: Se pagará , durante la vigencia del presente Convenio y sin que eso vincule a ambas partes de cara al futuro en cuanto a la repetición anual obligatoria del mismo pago , una gratificación especial de carácter trimestral , a todos los trabajadores una vez transcurrido el periodo de formación inicial .
Català: Aquesta gratificació s ' adreçarà als treballadors d ' un mateix departament , secció o àrea i estarà vinculada al resultat final econòmic de l ' explotació dels serveis que presta l ' empresa en cada exercici , i a l ' assoliment dels objectius departamentals que prioritzin l ' eficiència , l ' eficàcia econòmica i / o la millora de la gestió del servei enfocada al client , tot això més enllà de la situació en la que es troba l ' empresa en l ' actualitat , que s ' hagin definit i fets públics per a l ' any en curs , i que es calcularà en la forma que es detalla a l ' annex 6 d ' aquest Conveni .
Español: Esta gratificación se dirigirá a los trabajadores de un mismo departamento , sección o área y estará vinculada al resultado final económico de la explotación de los servicios que presta la empresa en cada ejercicio , y a la consecución de los objetivos departamentales que prioricen la eficiencia , la eficacia económica y/ o la mejora de la gestión del servicio enfocada al cliente , todo eso más allá de la situación en la que se encuentra la empresa en la actualidad , que se hayan definido y hechos públicos para el año en curso , y que se calculará en la forma que se detalla al anexo 6 de este Convenio .
Català: Es paga a tot el personal un cop transcorregut el període de formació inicial que regularment i continuadament condueix vehicles i / o motos d ' aquesta , exceptuant els que tinguin la qualificació de xofers .
Español: Se paga a todo el personal , una vez transcurrido el periodo de formación inicial , que regular y continuadamente conduce vehículos y/ o motos la empresa , exceptuando los que tengan la cualificación de chóferes .
Català: L ' import mensual és de 43,95 euros bruts per als conductors d ' automòbils i de 65,93 euros bruts per als conductors de motos , per a l ' any 2008 .
Español: El importe mensual es de 43,95 euros brutos para los conductores de automóviles y de 65,93 euros brutos para los conductores de motos , para el año 2008.
Català: Aquest plus compensa els riscos que pot comportar al treballador l ' activitat de conductor i les responsabilitats inherents a les tasques pròpies dels conductors , en especial de revisió dels nivells d ' oli , pressió dels pneumàtics i manteniment preventiu que quinzenalment han de fer els empleats que tinguin assignat habitualment un vehicle o moto en concret o el comparteixin normalment amb un altre empleat concret , excepte períodes de baixa o IT d ' algun d ' aquests empleats .
Español: Este plus compensa los riesgos que puede suponer para el trabajador/ a la actividad de conductor y las responsabilidades inherents a las tareas propias de los conductores , en especial de revisión de los niveles de aceite , presión de los neumáticos y mantenimiento preventivo que quincenalmente tienen que hacer los empleados/ das que tengan asignado habitualmente un vehículo o moto en concreto o lo compartan normalmente con otro empleado/ da concreto , excepto periodos de baja o IT de alguno de estos empleados/ das .
Català: Consisteix en una compensació econòmica de 195,17 euros al mes durant el 2008 a liquidar als possibles empleats que per faltes involuntàries comeses en la conducció de vehicles de l ' empresa o el propi durant les funcions laborals , els hi sigui retirat judicialment o reglamentàriament el carnet .
Español: Consiste en una compensación económica de 195,17 euros al mes durante 2008 a liquidar a los posibles empleados/ das que por faltas involuntarias cometidas en la conducción de vehículos de la empresa o el propio durante las funciones laborales les sea retirado el carnet judicial o reglamentariamente .
Català: La Direcció , a petició raonada del Comitè de Seguretat i Salut que haurà de valorar qualsevol fet concret o circumstància específica que hagi motivat una conducta activa o passiva d ' un empleat o alguns d ' ells , refrenada pel seu encarregat o cap superior , abonarà per una sola vegada , en cada cas que proposi aquell Comitè , un plus especial al treballador exposat a un perill de contagi que serà , com a mínim de 22,77 euros bruts i , com a màxim de 56,87 euros excepte en casos molt especials que qualifiqui com a tals el mateix Comitè amb el vistiplau del servei mèdic d ' empresa .
Español: La Dirección , a petición razonada del Comité de Seguridad y Salud , que tendrá que valorar cualquier hecho concreto o circunstancia específica que haya motivado una conducta activa o pasiva de un empleado/ da o algunos de ellos , refrenada por su encargado/ da o jefe superior , abonará por una sola vez , en cada caso que proponga dicho Comité , un plus especial al trabajador/ a expuesto a un peligro de contagio , que será como mínimo de 22,77 euros brutos y como máximo de 56,87 euros , excepto en casos muy especiales que califique como tales el propio Comité con el visto bueno del servicio médico de la empresa .
Català: La reincidència d ' estar exposat a un perill d ' aquest tipus , en un termini inferior a 3 mesos , motivarà duplicar l ' import inicial atorgat pel cas idèntic anterior , amb una limitació de la quantia resultant que serà màxim de 90,27 euros bruts .
Español: La reincidencia en la exposición a un peligro de este tipo en un plazo inferior a 3 meses motivará duplicar el importe inicial otorgado por el caso idéntico anterior , con una limitación de la cuantía resultante que será de 90,27 euros como máximo .
Català: L ' actualització anyal del màxim i mínim es farà a través de la mitjana aritmètica de les variacions dels 3 índexs tal com s ' estableix a l ' article 52.3 .
Español: La actualización anual del máximo y el mínimo se realizará mediante la media aritmética de las variaciones de los 3 índices , tal como se establece en el artículo 52.3 .
Català: Per al personal que es proveeixi d ' altres empreses només cobrirà l ' import corresponent al subministrament d ' aigua , sense sanejament ni taxes ni altres conceptes inclosos en els rebuts de l ' aigua fins a un límit de 15 m3 / mes .
Español: Para el personal que se provea de otras empresas sólo cubrirá el importe correspondiente al suministro de agua , sin saneamiento ni tasas ni otros conceptos incluidos en los recibos del agua , hasta un límite de 15 m3/ mes .
Català: Si l ' empresa entrés en situació de pèrdues , els increments pactats no seran d ' aplicació en l ' exercici següent a aquell en el que s ' hagi tancat amb resultat negatiu , tot això , prèvia notificació al Comitè d ' Empresa que s ' haurà de realitzar abans del 25 de gener de l ' exercici en el que no s ' hagin d ' aplicar els increments pactats , notificació que s ' haurà d ' acompanyar de la documentació a la que fa referència el referit article 41 del 3 Conveni estatal i amb la condició establerta , així mateix , en el tercer paràgraf del referit article 41 .
Español: Si la empresa entrara en situación de pérdidas , los incrementos pactados no serán de aplicación en el ejercicio siguiente a aquél en el que se haya cerrado con resultado negativo , todo eso , previa notificación al Comité de Empresa que se tendrá que realizar antes del 25 de enero del ejercicio en lo que no se tengan que aplicar los incrementos pactados , notificación que se tendrá que acompañar de la documentación a la que hace referencia el referido artículo 41 del tercer Convenio estatal y con la condición establecida , asimismo , en el tercer párrafo del referido artículo 41.
Català: Atès que alguna d ' aquesta documentació oficial no està disponible fins al mes de juny de cada exercici , fins que no s ' acrediti la mateixa , els possibles increments quedaran en suspens i no es confirmarà la seva no aplicabilitat a l ' exercici següent a aquell en que es van produir les pèrdues .
Español: Dado que alguna de esta documentación oficial no está disponible hasta el mes de junio de cada ejercicio , hasta que no se acredite la misma , los posibles incrementos quedarán en suspenso y no se confirmará su no aplicabilidad al ejercicio siguiente a aquél en que se produjeron las pérdidas .
Català: Si en l ' exercici en el que s ' hagin inaplicat els increments s ' acabés amb beneficis , en l ' exercici següent a aquest , es procedirà a regularitzar els increments deixats d ' aplicar .
Español: Si en el ejercicio en el que se hayan inaplicado los incrementos se acabara con beneficios , en el ejercicio siguiente a éste , se procederá a regularizar los incrementos dejados de aplicar .
Català: El règim assistencial que es pacta en aquest Conveni col · lectiu és el conjunt de les mesures que complementen l ' acció protectora que té el règim general de la Seguretat Social sobre els treballadors que presten el seu servei a l ' empresa .
Español: El règimen asistencial que se pacta en este Convenio es el conjunto de las medidas que complementan la acción protectora que tiene el régimen general de la Seguridad Social sobre los trabajadores que prestan su servicio a la empresa .
Català: 70.1 Ajuda fills disminuïts : si algun treballador de l ' empresa tingués al seu càrrec fills amb disminució física o psíquica , l ' any 2007 percebrà com ajuda econòmica per a la seva atenció , la quantitat establerta en les taules de l ' annex 1 en cadascuna de les 12 mensualitats ordinàries per cadascun dels fills amb disminució igual o superior al 30 % .
Español: 70.1 Ayuda hijos/ jas disminuidos : si algún trabajador/ a de la empresa tuviera a su cargo hijos/ jas con disminución física o psíquica , durante el año 2007 percibirá como ayuda económica para su atención la cantidad establecida en las tablas del anexo 1 en cada una de las 12 mensualidades ordinarias por cada uno de los hijos/ jas con disminución igual o superior al 30 % .
Català: 70.2 Ajuda escolar : L ' empresa abonarà , 1 cop l ' any i coincidint aproximadament amb l ' inici del curs escolar , unes ajudes per a cobrir les despeses d ' escolarització dels fills menors d ' edat dels treballadors un cop transcorregut el període de formació inicial , l ' import total de les quals no podrà ultrapassar el de l ' any precedent actualitzat amb el percentatge de mitjana resultant de l ' increment bàsic d ' aquest Conveni i del de la tarifa domèstica per aforament de 250 l / d a Terrassa , i es prorrateja la nova quantitat global entre el nombre de fills que en puguin gaudir i en funció d ' un escalat per edats que es relaciona a l ' annex 8 , juntament amb altres consideracions al respecte de l ' aplicació d ' aquestes ajudes , i s ' incrementa l ' import unitari en relació directa amb la major edat dels fills .
Español: 70.2 Ayuda escolar : la empresa abonará , una vez al año y coincidiendo aproximadamente con el inicio del curso escolar , unas ayudas para cubrir los gastos de escolarización de los hijos/ jas menores de edad de los trabajadores/ ras una vez transcurrido el período de formación inicial , cuyo importe total no podrá rebasar el del año precedente actualizado con el porcentaje promedio resultante del incremento básico de este Convenio y del de la tarifa doméstica por aforo de 250 l/ d en Terrassa , prorrateándose la nueva cantidad global entre el número de hijos/ jas que puedan disfrutar y en función de un escalado por edades que se relaciona en el anexo 8 , junto con otras consideraciones al respecto de la aplicación de estas ayudas , incrementándose el importe unitario en relación directa con la mayor edad de los hijos/ jas .
Català: Aquesta bestreta no pot meritar interès , i el treballador l ' ha de tornar en un període màxim de 12 pagaments anuals , vencedors el dia 30 de cada mes a partir del mes següent a la data de concessió .
Español: Dicho anticipo no puede devengar interés , y el trabajador/ a lo tiene que devolver en un período máximo de 12 pagos anuales , que vencen el día 30 de cada mes a partir del mes siguiente a la fecha de concesión .
Català: Per als treballadors afectats per a aquest Conveni col · lectiu de treball , l ' empresa contractarà una assegurança d ' accidents de treball amb les següents garanties i capitals assegurats : en el cas d ' incapacitat permanent total , incapacitat permanent absoluta , gran invalidesa o mort , derivats d ' accident laboral o malaltia professional , la indemnització serà de 24.000 euros a partir de la publicació del present Conveni col · lectiu en el DOGC i fins la finalització de la seva vigència .
Español: Para los trabajadores afectados por este Convenio colectivo de trabajo , la empresa contratará un seguro de accidentes de trabajo con las siguientes garantías y capitales asegurados : en el caso de incapacidad permanente total , incapacidad permanente absoluta , gran invalidez o muerte , derivados de accidente laboral o enfermedad profesional , la indemnización será de 24.000 euros a partir de la publicación del presente Convenio colectivo en el DOGC y hasta la finalización de su vigencia .
Català: En els supòsits de mort , la indemnització establerta s ' abonarà als hereus legals del treballador , excepte que existeixi un beneficiari designat expressament pel finat .
Español: En los supuestos de muerte , la indemnización establecida se abonará a los herederos legales del trabajador , excepto que exista un beneficiario designado expresamente por el finado .
Català: L ' import deduïble surt del càlcul del 2,55 % de la base mínima de cotització de la Seguretat Social del treballador , que va a càrrec de l ' empresa .
Español: El importe deducible sale del cálculo del 2,55 % de la base mínima de cotización de la Seguridad Social del trabajador , que va a cargo de la empresa .
Català: El present Conveni substitueix i deroga l ' anterior Conveni col · lectiu d ' empresa per a l ' any 2007 i la resta d ' acords sobre aspectes econòmics , condicions de treball i d ' altres qüestions anteriors a la signatura del present Conveni .
Español: El presente Convenio sustituye y deroga el anterior Convenio colectivo de empresa para el año 2007 y el resto de acuerdos sobre aspectos económicos , condiciones de trabajo y otras cuestiones anteriores a la firma del presente Convenio .
Català: Els membres dels comitès d ' empresa i els delegats de personal poden acumular , individualment , per trimestres naturals , el crèdit d ' hores sindicals mensuals que la llei determina .
Español: Los miembros del Comité de Empresa y los delegados/ das de personal pueden acumular , individualmente , por trimestres naturales , el crédito de horas sindicales mensuales que la ley determina .
Català: Mentre sigui vigent aquest Conveni , la Direcció podrà Convenir formalitzar contractes laborals , en el cas dels eventuals de fins a 6 mesos , d ' obra o servei , de formació o pràctiques i a temps parcial , amb una jornada setmanal i horari diari que possibiliti cobrir permanentment la prestació del servei públic que es realitza en les millors condicions possibles i òptim funcionament de les instal · lacions que el conformen , especialment en el seu control i manteniment , producció i distribució de cabals i atenció a l ' usuari d ' aquest .
Español: Mientras esté vigente este Convenio , la Dirección podrá Convenir la formalización de contratos laborales , en el caso de los eventuales de hasta 6 meses , de obra o servicio , de formación o prácticas y a tiempo parcial , con una jornada semanal y un horario diario que posibiliten cubrir permanentemente la prestación del servicio público que se realiza en las mejores condiciones posibles y óptimo funcionamiento de las instalaciones que lo conforman , especialmente en su control y mantenimiento , producción y distribución de caudales y atención al usuario del mismo .
Català: El preavís en el supòsit de cessament voluntari del treballador sense que hagi acord amb l ' empresa , serà de 2 mesos en el cas del personal de lliure designació i 15 dies per la resta .
Español: El preaviso en el supuesto de cese voluntario del trabajador/ a sin que exista acuerdo con la empresa será de 2 meses en el caso del personal de libre designación y de 15 días para el resto .
Català: a ) Sobre això cal atendre ' s a tot allò que disposa la Llei Orgànica 3 / 2007 de 22 de març , per a la igualtat efectiva d ' homes i dones .
Español: a ) Al respecto hay que atender a todo aquello que dispone la Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de hombres y mujeres .
Català: En aquest sentit , els drets de conciliació familiar que es contemplen en el present Conveni col · lectiu , es reconeixen als treballadors i treballadores per tal de fomentar l ' assumpció equilibrada de responsabilitats i s ' haurà d ' evitar tota discriminació basada en el seu exercici , en aquest sentit aquests drets poden ser gaudits tant per homes com per dones sense distinció .
Español: En este sentido , los derechos de conciliación familiar que se contemplan en el presente Convenio colectivo , se reconocen a los trabajadores y trabajadoras con el fin de fomentar la asunción equilibrada de responsabilidades y se tendrá que evitar toda discriminación basada en su ejercicio , en este sentido estos derechos pueden ser disfrutados tanto por hombres como por mujeres sin distinción .
Català: b ) S ' estableix el principi d ' igualtat de tracte i d ' oportunitats , així doncs , homes i dones tenen dret al mateix nivell retributiu en funció de la seva categoria professional i funcions assignades , a l ' enquadrament segons les funcions realitzades i les normes d ' aplicació amb independència del seu sexe , a les mateixes oportunitats en rebre formació per raó del seu lloc de treball i en els processos de selecció i promoció .
Español: b ) Se establece el principio de igualdad de trato y de oportunidades , así pues , hombres y mujeres tienen derecho al mismo nivel retributivo en función de su categoría profesional y funciones asignadas , al encuadre según las funciones realizadas y las normas de aplicación con independencia de su sexo , a las mismas oportunidades a recibir formación en razón de su puesto de trabajo y en los procesos de selección y promoción .
Català: c ) Els treballadors / res en situació d ' excedència per a tenir cura de fills menors d ' edat o fills , cònjuge o pares amb malalties terminals o cròniques greus que inhabilitin , tindran dret a participar en els programes de formació que , amb caràcter general , s ' ofereixin als treballadors del seu Grup i nivell professional que li hagués correspost de realitzar en cas de no estar en excedència .
Español: c ) Los trabajadores/ ras en situación de excedencia para cuidar de hijos menores de edad o hijos , cónyuge o padres con enfermedades terminales o crónicas graves que inhabiliten , tendrán derecho a participar en los programas de formación que , con carácter general , se ofrezcan a los trabajadores de su grupo y nivel profesional que le hubiera correspondido realizar en caso de no estar en excedencia .
Català: Sobre això cal atenir-se a tot allò que disposa la Llei orgànica 1 / 2004 , de mesures de protecció integral contra la violència de gènere , així com la legislació i disposicions d ' aplicació en matèria d ' assetjament sexual i moral .
Español: Al respecto hay que atenerse a todo aquello que dispone la Ley orgánica 1/ 2004 , de medidas de protección integral contra la violencia de género , así como la legislación y disposiciones de aplicación en materia de acoso sexual y moral .
Català: Al respecte caldrà atendre ' s al que es disposa a l ' article 59 del tercer Conveni col · lectiu estatal del sector , així com a la normativa que sigui d ' aplicació en cada moment.Per una millor gestió i integració de les accions preventives en l ' activitat diària de l ' empresa , s ' acorda constituir un únic Comitè de Seguretat i Salut que abraci els dos centres de treball , Terrassa i Abrera , i que estarà integrat pels delegats de prevenció dels dos centres , així com pels representants per part de l ' empresa dels dos centres de treball .
Español: Al respecto se estará a lo que se dispone en el artículo 59 del tercer Convenio colectivo estatal del sector , así como a la normativa que sea de aplicación en cada momento . ~~~ Para una mejor gestión e integración de las acciones preventivas en la actividad diaria de la empresa , se acuerda constituir un único Comité de Seguridad y Salud que abarque los dos centros de trabajo , Terrassa y Abrera , y que estará integrado por los delegados de prevención de los dos centros , así como por los representantes por parte de la empresa de los dos centros de trabajo .
Català: Totes les referències fetes en el text del Conveni als treballadors , empleats , fills , interessats i d ' altres referències fetes aparentment al gènere masculí , als efectes d ' una major simplificació en la redacció del text , s ' entenen fetes a un gènere neutre , és a dir , també afecten al gènere femení , excepte aquells casos en que per imperatiu legal corresponguin a la dona treballadora .
Español: Todas las referencias hechas en el texto del Convenio a los trabajadores , empleados , hijos , interesados y otras referencias hechas aparentemente al género masculino , a los efectos de una mayor simplificación en la redacción del texto , se entienden hechas a un género neutro , es decir , también afectan al género femenino , excepto aquellos casos en que por imperativo legal correspondan a la mujer trabajadora .