Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En els casos de malaltia comuna i d ' accident no laboral amb hospitalització , l ' empresa ha de complementar la prestació econòmica fins el 100 % del salari real del treballador / a al mes corresponent , a partir del primer dia d ' internament fins al tercer i per cada dia d ' hospitalització s ' ha de compensar un altre per recuperació , i no es pot superar el límit de 6 dies , sumades ambdues situacions .
Español: En los casos de enfermedad común y accidente no laboral , con hospitalización , la empresa complementará la prestación económica hasta el 100 % del salario real del trabajador/ a en el mes correspondiente , a partir del primer día de internación hasta el tercero y por cada día de hospitalización se compensará otro por recuperación , no pudiendo superarse el tope de 6 días , sumadas ambas situaciones .
Català: En el supòsit en què el treballador / a estigui registrat com a pacient d ' un hospital per prescripció mèdica dels serveis públics de salut i pernocti , almenys , 4 nits des de l ' alta d ' ingrés fins a la seva baixa , s ' ha de complementar el subsidi per IT fins al 100 % del salari real del treballador / a durant els primers 60 dies de baixa .
Español: En el supuesto en que el trabajador/ a esté registrado como paciente de un hospital por prescripción médica de los servicios públicos de salud y pernocte , por lo menos , 4 noches desde el alta de ingreso hasta la baja del mismo , se complementará el subsidio por IT hasta el 100 % del salario real del trabajador/ a durante los primeros 60 días de baja .
Català: En cas d ' accident laboral o de malaltia professional , l ' empresa ha de complementar la prestació econòmica fins al 100 % del salari real del treballador / a al mes corresponent , a partir de l ' endemà de l ' accident i mentre duri aquesta situació .
Español: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional la empresa complementará la prestación económica hasta el 100 % del salario real del trabajador/ a en el mes correspondiente , a partir del día siguiente del accidente y mientras dure dicha situación .
Català: El complement d ' accident d ' aquest article i l ' anterior de malaltia asseguren la retribució real del treballador / a durant el temps que correspongui . ~ ~ ~ Aquesta retribució es merita sencera sense que es pugui descomptar la part corresponent als dies de baixa en les pagues extraordinàries .
Español: El complemento de accidente de este artículo y el anterior de enfermedad asegura la retribución real del trabajador/ a , durante el tiempo que corresponda , retribución que se devengará entera , sin que pueda descontarse la parte correspondiente de los días de baja en las pagas extras .
Català: El personal que realitzi jornada inferior a l ' establerta en l ' article 19 d ' aquest Conveni , en data de la seva entrada en vigor , o sigui contractat en aquestes condicions durant la seva vigència , ha de percebre el seu salari , els plus salarials i extrasalarials , gratificacions i altres meritacions i vacances a prorrata de les hores efectivament treballades .
Español: El personal que realice jornada inferior a la establecida en el artículo 19 de este Convenio , en fecha de entrada en vigor del mismo , o sea contratado en tales condiciones durante su vigencia , percibirá su salario , pluses salariales y extrasalariales , gratificaciones y demás devengos y vacaciones a prorrata de las horas efectivamente trabajadas .
Català: Els salaris i les retribucions del primer any de vigència del present Conveni , que comprèn de l ' 1 de gener de 2008 al 31 de desembre de 2008 , es calculen aplicant un 4,75 % a les retribucions actuals dels treballadors / ores , de la qual cosa resulten les taules que s ' adjunten com a annex 1 .
Español: Los salarios y retribuciones del primer año de vigencia del presente Convenio , que comprende de 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2008 , se han calculado aplicando a las retribuciones actuales de los trabajadores/ ras el 4,75 % , resultando las tablas que se unen como anexo 1.
Català: Per al segon període de vigència del present Conveni , de l ' 1 de gener de 2009 al 31 de desembre de 2009 , les retribucions fixades al dit annex s ' han d ' incrementar amb el resultant més elevat de l ' IPC real estatal de l ' any 2008 o l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2008 ( ambdós considerats de gener a desembre ) més 1 punt .
Español: Para el segundo periodo de vigencia del presente Convenio , de 1 de enero de 2009 a 31 de diciembre de 2009 , las retribuciones fijadas en dicho anexo se incrementarán con el resultante más elevado del IPC real estatal del año 2008 o el IPC real de Cataluña del año 2008 ( ambos considerados de enero a diciembre ) más 1 punto .
Català: Per al tercer període de vigència del present Conveni , d ' 1 de gener de 2010 a 31 de desembre de 2010 , les retribucions fixades en la taula salarial de l ' any 2009 s ' han d ' incrementar amb el resultant més elevat de l ' IPC real estatal de l ' any 2009 o l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2009 ( ambdós considerats de gener a desembre ) més 1 punt .
Español: Para el tercer periodo de vigencia del presente Convenio , de 1 de enero de 2010 a 31 de diciembre de 2010 , las retribuciones fijadas en la tabla salarial del año 2009 se incrementarán con el resultante más elevado del IPC real estatal del año 2009 o el IPC real de Cataluña del año 2009 ( ambos considerados de enero a diciembre ) más 1 punto .
Català: Aquests increments per als anys 2009 i 2010 s ' han d ' aplicar a tots els conceptes econòmics excepte en aquells articles de referència que disposin un altre contingut o vigència .
Español: Dichos incrementos para los años 2009 y 2010 , se aplicarán a todos los conceptos económicos excepto en aquellos artículos de referencia que dispongan otro contenido o vigencia .
Català: Durant el present Conveni , aquest plus té l ' import que es fixa a la taula salarial annexa , al qual s ' han d ' aplicar els increments que s ' estableixen a l ' article anterior .
Español: El citado plus durante el presente Convenio tendrá la cuantía que se fija en la tabla salarial anexa y le serán de aplicación los incrementos que se estipulan en el artículo anterior .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , el plus de paternitat o maternitat té l ' import que es fixa a la taula salarial annexa , al qual s ' ha d ' aplicar els increments pactats . ~ ~ ~ En el cas de maternitat o paternitat s ' abona a fi d ' atendre les despeses de tota mena que es tenen en aquestes circumstàncies .
Español: El plus de paternidad o maternidad durante la vigencia del presente Convenio tendrá la cuantía que se fija en la tabla salarial anexa y le serán , asimismo , de aplicación los incrementos pactados , abonándose en los casos de maternidad o paternidad a fin de atender los gastos de cualquier naturaleza , que con motivo de dichas circunstancias se producen .
Català: Malgrat el que s ' ha establert anteriorment , els treballadors / ores han de continuar realitzant , per a jornada completa , una jornada setmanal de 40 hores , per la qual cosa el temps acumulat en l ' excés a l ' any que es convé en 40 hores anuals s ' han de compensar atorgant aquest temps com a dies complets de descans en els períodes i manera següent : si es tanca el centre per festa patronal o dies de lliure disposició del personal del client , el personal de l ' empresa utilitzarà aquell dia com a compensació de reducció de jornada .
Español: A pesar de lo establecido anteriormente , los trabajadores/ ras , continuarán realizando , para jornada completa , una jornada semanal de 40 horas , por lo que el tiempo acumulado en exceso al año que se conviene en 40 horas anuales se compensarán otorgando este tiempo como días completos de descanso en los periodos y forma siguiente : de cerrarse el centro por fiesta patronal o días de libre disposición del personal del cliente , el personal de la empresa utilizará ese día como compensación de reducción de jornada .
Català: La resta de dies pendents , l ' empresa els ha de distribuir , en la proporció més idònia per al procés productiu , entre els períodes de primer d ' any , Setmana Santa , el mes de juny abans de l ' inici de vacances del torn de juliol , setembre coincident amb el final del període de vacances del torn d ' agost i Nadal de manera rotativa entre la plantilla afectada i amb el mateix nombre de treballadors per a cada un dels períodes que s ' hagi assignat en el calendari de dies compensatoris de 2008 .
Español: El resto de días pendientes los distribuirá la empresa , en la proporción más idónea para el proceso productivo , entre los periodos de primero de año , Semana Santa , en el mes de junio antes del inicio de vacaciones del turno de julio , septiembre coincidente con el final del periodo de vacaciones del turno de agosto y Navidad , de forma rotativa entre la plantilla afectada y con el mismo número de trabajadores para cada uno de los periodos que se ha asignado en el calendario de días compensatorios de 2008.
Català: En el supòsit de jornada completa continuada , s ' estableix un període de descans de 30 minuts per als treballadors / ores que treballen 5 dies a la setmana , i de 25 minuts , per als qui en treballen 6 . ~ ~ ~ En cas de jornada partida , es descansen 20 minuts en els casos en què es treballa en un mateix centre 5 hores o més .
Español: En el supuesto de jornada completa continuada , se establece un período de descanso de 30 minutos para aquellos trabajadores/ ras que trabajen 5 días a la semana y de 25 minutos para los que trabajan 6 días , y en caso de jornada partida , se descansarán 20 minutos en aquellos casos que se trabaje en un mismo centro , 5 horas o más .
Català: En determinats centres de treball , sobretot en col · legis , i en períodes no lectius , l ' empresa ha de fer les gestions necessàries a l ' efecte d ' autoritzar que es faci la jornada de treball de matí i de manera continuada .
Español: En determinados centros de trabajo , sobre todo en colegios y en periodos no lectivos , la empresa realizará las gestiones necesarias a efectos que se autorice la realización de la jornada de trabajo de mañana y de forma continuada .
Català: Tenint en compte les característiques especials de l ' activitat i de les entitats en què es presta , tot el personal té dret a gaudir d ' un descans setmanal , que s ' efectua preferentment el dissabte a la tarda i el diumenge , o bé el diumenge i el dilluns al matí , d ' acord amb el que estableix legalment l ' Estatut dels treballadors .
Español: Teniendo en cuenta las especiales características de la actividad y de entidades a quienes se presta , todo el personal tendrá derecho a disfrutar de un descanso semanal que se efectuará , preferentemente , en sábado tarde y domingo , o bien , domingo y lunes mañana , de acuerdo con lo establecido legalmente en el Estatuto de los trabajadores .
Català: Tanmateix , tenint en compte el caràcter públic del servei que es presta , si el personal ha de treballar un diumenge o un dia festiu intersetmanal dels establerts en el calendari laboral de festes , ha de gaudir d ' 1 dia de descans dins de la setmana per compensar el treball en aquestes festes .
Español: Sin embargo , teniendo en cuenta el carácter público del servicio que se presta , cuando el personal tenga que trabajar en domingo o festivo intersemanal de los establecidos en el calendario laboral de fiestas , gozará de 1 día de descanso dentro de la semana para compensar el trabajo en dichas fiestas .
Català: En els casos en què , per necessitats del servei i prèvia audiència i constatació per part de la representació legal dels treballadors / ores , cal treballar en dies de descans setmanal compensatori corresponents a diumenge o festa intersetmanal , el salari d ' aquest dia s ' ha de percebre amb un recàrrec d ' un 140 % sobre tots els conceptes retributius d ' 1 dia .
Español: En los casos que , por necesidades del servicio y previa audiencia y constatación de ello por la representación legal de los trabajadores , se trabaje en días de descanso semanal compensatorio del domingo o fiesta intersemanal , el salario de dicho día se percibirá con un recargo del 140 % sobre todos los conceptos retributivos de 1 día .
Català: El personal que efectua una jornada inferior a la jornada establerta en l ' article 19 ha de percebre el salari , els plus , les gratificacions i altres meritacions i les vacances proporcionalment a les hores treballades efectivament .
Español: El personal que realice jornada inferior a la jornada establecida en el artículo 19 percibirá el salario , pluses , gratificaciones y demás devengos y vacaciones a prorrata de las horas efectivamente trabajadas .
Català: Si com a conseqüència de la resolució o modificació dels contractes d ' arrendament dels serveis de neteja d ' un centre determinat es redueix la jornada de treball del personal , l ' empresa està obligada a oferir per escrit als treballadors / ores afectats que completin la seva jornada laboral en un altre centre o en altres centres de treball .
Español: Si como consecuencia de la resolución o modificación de los contratos de arrendamiento de los servicios de la limpieza de determinado centro , la jornada de trabajo del personal se viera reducida , la empresa estará obligada a ofrecer por escrito a los trabajadores/ ras afectados que completen su jornada laboral en otro u otros centros de trabajo .
Català: Si el treballador / a no accepta per escrit l ' oferiment en el termini de 7 dies , passa a percebre el seu salari proporcionalment a la nova jornada real efectuada .
Español: Si el trabajador/ a no aceptara por escrito y en el plazo de 7 días el ofrecimiento , pasará a percibir su salario en proporción a la nueva jornada real realizada .
Català: Si l ' empresa no fa aquest oferiment , està obligada a mantenir el salari que el treballador / a gaudia abans de la reducció de la jornada completa fins que pugui oferir-li la realització de la seva jornada completa anterior . ~ ~ ~ En aquest cas , cal atenir-se al que estableixen les regles anteriors .
Español: Si la empresa no hiciera tal ofrecimiento , estará obligada a mantener el salario que viniera disfrutando el trabajador/ a con anterioridad a la reducción de jornada completa , hasta que pueda ofrecerle la realización de su anterior jornada completa , en cuyo caso se estará a lo establecido en las reglas anteriores .
Català: En el cas que calgui fer hores extres normals , l ' empresa ha de procurar distribuir-les equitativament entre els treballadors / ores que estiguin interessats a fer-les , sempre que ho hagin sol · licitat prèviament .
Español: En caso de necesidad de realizarse horas extras normales , la empresa procurará realizar una distribución equitativa entre los trabajadores/ ras que estén interesados y siempre que lo hayan solicitado previamente .
Català: b ) Si les hores treballades durant el període nocturn esmentat excedeixen de 4 , cal abonar el plus com si s ' hagués efectuat la totalitat de la jornada en aquest període .
Español: b ) Si las horas trabajadas durante el referido periodo nocturno exceden de 4 , se abonará el plus como si la totalidad de la jornada se hubiera realizado en dicho periodo .
Català: c ) El personal amb una jornada inferior a l ' establerta en aquest Conveni ha de percebre el plus proporcionalment a les hores treballades en període nocturn , calculat sobre el salari base que li correspongui i d ' acord amb la seva jornada reduïda .
Español: c ) El personal con jornada inferior a la establecida en este Convenio percibirá el plus a prorrata de las horas trabajadas en periodo nocturno , calculando sobre el salario base que corresponda y de acuerdo con su jornada reducida .
Català: Queden exclosos de percebre aquest complement els treballadors / ores ocupats en jornada diürna que han d ' efectuar obligatòriament treballs en períodes nocturns a conseqüència de calamitats o catàstrofes , i també els treballadors / ores contractats expressament per efectuar una jornada nocturna el salari dels quals s ' ha establert atenent al fet que el treball és nocturn per naturalesa .
Español: Quedan excluidos del citado complemento todos aquellos trabajadores/ ras ocupados en jornada diurna que hubieran de realizar obligatoriamente trabajos en periodos nocturnos a consecuencia de acontecimientos calamitosos o catastróficos , así como aquellos trabajadores/ ras que sean contratados para realizar jornada nocturna , expresamente , y cuyo salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: Per a tot el personal adscrit al present Conveni s ' estableix un període de vacances anuals de 31 dies naturals continuats , que es retribueixen a raó de salari base , antiguitat , plus conveni i els altres plus que tinguin reconeguts .
Español: Se establece para todo el personal sujeto al presente Convenio un periodo de vacaciones anuales de 31 días naturales continuados , que serán retribuidos a razón de salario base , antigüedad , plus convenio y demás pluses que tengan reconocidos .
Català: El personal que no fa 1 any complet que és al servei de l ' empresa ha de gaudir dels dies que li corresponen proporcionalment al temps treballat . ~ ~ ~ Aquest any es computa de l ' 1 d ' agost al 31 de juliol següent .
Español: El personal que no lleve 1 anualidad completa de servicio en la empresa disfrutará de los días que le corresponda proporcionalmente al tiempo trabajado , computándose dicha anualidad del 1 de agosto al 31 de julio siguiente :
Català: Les vacances s ' han de gaudir entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost ; a aquest efecte , l ' empresa ha d ' efectuar un pla de vacances , que els treballadors / ores han de conèixer abans de gaudir-les i que , una vegada acordat amb els representants legals dels treballadors / ores , ha de ser exposat al tauler d ' anuncis amb 2 mesos d ' antelació .
Español: Las vacaciones se disfrutarán dentro del periodo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto , para ello , la empresa realizará un plan de vacaciones que será conocido por los trabajadores/ ras previamente a su disfrute , y una vez acordado con los representantes legales de los trabajadores , será expuesto en el tablón de anuncios con 2 meses de antelación .
Català: Com a excepció al que s ' ha establert en el paràgraf anterior s ' estableix que si el primer dia de vacances coincideix en un dia no laborable , s ' ha de traslladar al primer dia laborable posterior i de tal manera que es realitzin sense solució de continuïtat entre el final del primer mes amb l ' inici del segon .
Español: Como excepción a lo establecido en el párrafo anterior se establece que si el primer día de vacaciones coincidiera en un día no laborable , se trasladará al primer día laborable posterior y de tal manera que se realicen sin solución de continuidad entre el final del primer mes con el inicio del segundo .
Català: En allò que no preveu aquest article , cal atenir-se al que estableix l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors i especialment a les regles que estableix l ' Acord entre l ' empresa i el Comitè de data 21 de febrer de 1997 .
Español: En lo no previsto en este artículo se estará a lo establecido en el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores y , especialmente , a las reglas también establecidas en el Acuerdo de empresa y Comité de fecha 21 de febrero de 1997.
Català: d ) La mobilitat i la redistribució del personal de manera racional i compatible amb la dispersió dels centres de treball i les necessitats estrictes del servei , per evitar un ús arbitrari d ' aquest principi , d ' acord amb el que estableixen els articles 39 i 40 de l ' Estatut dels treballadors ( mobilitat funcional i mobilitat geogràfica ) i les limitacions que estableix aquest Conveni .
Español: d ) La movilidad y redistribución del personal de manera racional , compatible con la dispersión de los centros de trabajo y estrictas necesidades del servicio , en evitación de un uso arbitrario de este principio y de acuerdo con lo que establecen los artículo 39 y 40 del Estatuto de los trabajadores ( movilidad funcional y movilidad geográfica ) y las limitaciones establecidas en el presente Convenio .
Català: D ' acord amb les mateixes característiques , la cobertura d ' una vacant l ' ha de realitzar dintre de cada zona el personal que té la categoria i / o capacitat professional per a aquesta i , en cas d ' igualtat , el de menor antiguitat , excepte si hi ha hagut un acord entre les parts interessades . ~ ~ ~ De tot això , cal informar-ne la representació dels treballadors / ores .
Español: En atención a las mismas características , la cobertura de una vacante se realizará dentro de cada zona por el personal que reúna la categoría y/ o capacidad profesional para la misma , y en caso de igualdad , el de menor antigüedad , salvo cuando mediase acuerdo entre las partes interesadas , de todo lo cual se dará cuenta de la representación de trabajadores .
Català: A tots els efectes , s ' entén per localitat tant el municipi adscrit a aquest Conveni com la franja de terreny que l ' envolta , amb una amplària de 15 km comptats a partir dels límits del terme municipal de què es tracta , sempre que hi hagi mitjans de transport públic a intervals no superiors a 1 hora .
Español: A todos los efectos , se entenderá por localidad tanto el municipio a que afecta este Convenio , como la franja de terreno que lo rodea , con una anchura de 15 km contados a partir de los límites del término municipal de que se trata , siempre que existan medios de transporte públicos a intervalos no superiores a 1 hora .
Català: A més , per compensar el trajecte del centre de treball en què s ' inicia la seva jornada als altres centres que es tenen assignats durant la mateixa jornada dintre de la localitat , segons la definició donada en el paràgraf quart del present article , només es té dret a la compensació econòmica de l ' import dels serveis públics de transport entre centres de treball si se supera el plus de transport que estableix aquest Conveni .
Español: Para compensar , además , desde el centro de trabajo en el que se inicie su jornada a los restantes que se tengan asignados durante la misma dentro de la localidad , según la definición dada en el párrafo cuarto del presente artículo , sólo dará derecho a la compensación económica del importe de los servicios públicos de transporte entre uno y otros centros de trabajo , cuando exceda del plus de transporte que se establece en el presente Convenio .
Català: Si s ' hi accedeix , les condicions del contracte d ' ara endavant són les que corresponen a la categoria i al salari de la nova destinació , sense que el treballador / a tingui dret a cap mena d ' indemnització per les despeses que s ' originin .
Español: De accederse al mismo , las condiciones del contrato para en lo sucesivo serán las que correspondan en cada caso a la categoría y salario del nuevo destino , sin que el trabajador/ a tenga derecho a indemnización por gastos que se originen .
Català: Els treballadors / ores de la mateixa categoria amb destinació a la mateixa localitat o a diferents localitats poden sol · licitar la permuta dels seus respectius llocs de treball . ~ ~ ~ L ' empresa ha de decidir en tot cas , segons les necessitats del servei , l ' aptitud de tots dos permutants per a la nova destinació i les circumstàncies que se ' n deriven .
Español: Los trabajadores/ ras con destino en la misma o distinta localidad de la misma categoría , podrán solicitar la permuta de sus respectivos puestos de trabajo , decidiendo la empresa en todo caso según las necesidades del servicio , la aptitud de ambos permutantes para el nuevo destino y circunstancias que se deriven del mismo .
Català: a ) La Direcció de l ' empresa ha de notificar per escrit als treballadors / ores afectats i al Comitè d ' Empresa la proposta de la nova distribució del seu personal en els llocs de treball i / o en el centre de treball , i exposar la nova organització .
Español: a ) La Dirección de la empresa notificará por escrito a los trabajadores/ ras afectados y al Comité de Empresa la propuesta de la nueva distribución de su personal en los puestos de trabajo y/ o centro de trabajo , exponiendo la nueva organización .
Català: b ) La Direcció de l ' empresa ha de facilitar el corresponent informe o estudi de les quantitats de treball , les qualitats admissibles en la realització del treball i els temps assignats a cada tasca a la representació sindical i als treballadors / ores afectats .
Español: b ) La Dirección de la empresa facilitará el correspondiente informe o estudio a la representación sindical y a los trabajadores/ ras afectados de las cantidades de trabajo , calidades admisibles en la realización del trabajo y los tiempos asignados a cada tarea .
Català: c ) Es fixa un termini de 15 dies naturals perquè les parts implicades ( els treballadors / ores i els seus representants legals , d ' una banda , i la Direcció de l ' empresa , d ' una altra ) intentin arribar a un acord mitjançant la negociació .
Español: c ) Se fija un plazo de 15 días naturales en el que las partes implicadas , los trabajadores/ ras y sus representantes legales por un lado y la Dirección de la empresa , por el otro , intentarán llegar a un acuerdo a través de la negociación .
Català: f ) En el cas que no s ' opti per l ' arbitratge o no s ' aconsegueixi acord en la persona de l ' àrbitre , les diferències s ' han de solucionar per la via de l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , si el canvi implica modificar les condicions substancials de treball segons el que s ' hi disposa .
Español: f ) En el caso que no optara por el arbitraje o que no se consiguiera acuerdo en la persona del árbitro , se solventarán las diferencias por la vía del artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , si el cambio implicase modificación de las condiciones sustanciales de trabajo conforma lo allí dispuesto .
Català: En cas de necessitat , l ' empresa pot destinar els treballadors / ores a efectuar feines d ' una categoria superior amb el salari que correspon a la seva nova categoria , i s ' han de reintegrar en el seu antic lloc si cessa la causa que va motivar el canvi .
Español: En caso de necesidad , la empresa podrá destinar a los trabajadores/ ras a realizar trabajos de categoría superior con el salario que corresponda a su nueva categoría , reintegrándose en su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: En aquesta matèria , atesa la derogació normativa de l ' Ordenança laboral que s ' aplicava fins fa poc , les parts acorden rehabilitar-ne la vigència únicament a l ' efecte de classificació i definició de categories professionals , mentre no existeixi un conveni general del sector o una altra normativa que reguli aquesta matèria . ~ ~ ~ Aquesta nova normativa es pacta ara i s ' aplica immediatament a partir de la seva vigència , substituint el que transitòriament s ' havia pactat .
Español: En esta materia , dada la derogación normativa de la Ordenanza laboral que se venía aplicando hasta fechas recientes , las partes acuerdan rehabilitar su vigencia a efectos , únicamente , de clasificación y definición de categorías profesionales , mientras no exista Convenio general del sector u otra normativa que regule esta materia , nueva normativa que ya desde ahora se pacta , que será de inmediata aplicación a partir de su vigencia , sustituyendo así , lo aquí transitoriamente pactado .
Català: Les diferents comeses assignades a cada categoria o especialitat són indicatives , ja que tot treballador / a inclòs en aquest Conveni està obligat a executar els treballs i les operacions que li ordenin els seus superiors dintre de les comeses generals de la seva competència professional , entre les quals s ' inclouen la neteja i el manteniment dels estris i de les màquines que li han estat assignades per al seu treball .
Español: Los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad son enunciativos , pues todo trabajador/ a incluido en el presente Convenio está obligado a ejecutar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores dentro de los generales cometidos de su competencia profesional , entre los que se incluyen la limpieza y el mantenimiento de los útiles y máquinas que le sean asignadas para su trabajo .
Català: Des del mateix moment que existeix a l ' empresa un treballador / a que efectua funcions específiques en la definició d ' una categoria professional determinada , ha de ser remunerat , si més no , amb la retribució que s ' assigni a aquesta categoria .
Español: Desde el mismo momento que exista en la empresa un trabajador/ a que realice funciones específicas en la definición de una categoría profesional determinada tendrá que ser remunerado , por lo menos , con la retribución que a tal categoría se asigne .
Català: En cas que un treballador / a efectuï diverses comeses pròpies de diferents categories professionals , cal classificar-lo d ' acord amb l ' activitat de qualificació superior i ha de percebre el salari d ' aquesta activitat .
Español: En el caso de que un trabajador/ a realice varios cometidos propios a distintas categorías profesionales , se clasificará con arreglo a la actividad de superior calificación , percibiendo el salario de la misma .
Català: Per raó de la permanència al servei de l ' empresa , els treballadors / ores es classifiquen en fixos , contractats per obra o servei determinat , eventuals , interins i contractats a temps parcial , en aprenentatge i en pràctiques .
Español: Por razón de la permanencia al servicio de la empresa los trabajadores/ ras se clasificarán en fijos , contratados por obra o servicios determinado , eventuales , interinos y contratados a tiempo parcial , en aprendizaje y en prácticas .
Català: D ' una manera excepcional , a l ' efecte de subrogació , quant a la durada del contracte eventual de l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors cal atenir-se al que disposa el Conveni provincial de neteja d ' edificis i locals . ~ ~ ~ És a dir , les parts acorden que aquests contractes han de tenir la durada màxima que permeti la legislació vigent , incloent-hi aquest Conveni , i s ' ha d ' especificar sempre per escrit la causa de la contractació .
Español: De forma excepcional , como a efectos de subrogación , en cuanto al contrato eventual del artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , se estará respecto a su duración a lo dispuesto en el Convenio autonómico de limpieza de edificios y locales de Cataluña , es decir , las partes acuerdan que tendrán dichos contratos la duración máxima que sea permitida en cada momento en la legislación vigente , incluida en la misma dicho Convenio , y debiéndose especificar siempre por escrito la causa de la contratación .
Català: L ' ingrés dels treballadors / ores fixos s ' ha d ' ajustar a les normes legals vigents sobre col · locació i a les especials per als treballadors / ores d ' edat avançada , disminuïts , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores/ ras fijos se ajustará a las normas legales vigentes sobre colocación y a las especiales para los trabajadores/ ras de edad avanzada , minusválidos , etc.
Català: L ' empresa ha de comunicar al Comitè d ' Empresa i als delegats / ades de personal el lloc o els llocs de treball que pensa cobrir , les condicions que han de complir els aspirants i les característiques de les proves de selecció .
Español: La empresa comunicará al Comité de Empresa y delegados/ das de personal el puesto o los puestos de trabajo que piensa cubrir , las condiciones que deben reunir los aspirantes y las características de las pruebas de selección .
Català: El Comitè d ' Empresa i els delegats / ades de personal han de vetllar per la seva aplicació objectiva i també per la no-discriminació de treballadors / ores en l ' ingrés de plantilla .
Español: El Comité de Empresa y los delegados/ das de personal velarán por su aplicación objetiva , así como por la no discriminación de trabajadores/ ras en el ingreso de plantilla .
Català: En matèria d ' ascensos , plantilles i escalafons ( excepte el personal directiu i tècnic i l ' encarregat general , que són de lliure designació per part de l ' empresa ) , cal atenir-se al que disposa l ' article 24 de l ' Estatut dels treballadors . ~ ~ ~ Les vacants que es produeixin s ' han de cobrir mitjançant concurs oposició , en què s ' atorga igual valoració a l ' aptitud i a l ' antiguitat , i les altres bases les ha de determinar l ' empresa , amb audiència dels representants dels treballadors / ores .
Español: En materia de ascensos , plantillas y escalafones , salvo las de personal directivo , técnico y encargado general que serán de libre designación para la empresa , se estará a lo dispuesto en el artículo 24 del Estatuto de los trabajadores , cubriéndose las vacantes que se produzcan mediante concurso-oposición , en el que se otorgará igual valoración a la aptitud y la antigüedad y cuyas demás base determinará la empresa , con audiencia de los representantes de los trabajadores .
Català: Transcorregut el període de prova , el treballador / a ingressa a l ' empresa com a fix en plantilla , tret que s ' hagi contractat com a temporal , interí , per a una obra o servei determinat o un altra classe de contracte temporal . ~ ~ ~ El període esmentat es computa a tots els efectes .
Español: Transcurrido el periodo de prueba , el trabajador/ a ingresará en la empresa como fijo en plantilla , a menos que haya sido contratado como temporal , interino o para una obra o servicio determinado , u otra clase de contrato temporal , computándose a todos los efectos , el aludido periodo .
Català: El treballador / a que desitgi cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa està obligat a fer-ho saber a l ' empresa amb un termini de 15 dies de preavís .
Español: El trabajador/ a que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma con un plazo de 15 días de preaviso .
Català: Rebut el preavís amb l ' antelació establerta , l ' empresa està obligada a liquidar , en finalitzar el termini , la totalitat dels havers i les parts proporcionals meritades pel treballador / a fins a la data .
Español: Recibido el preaviso con la antelación establecida , la empresa estará obligada a liquidar , al finalizar el plazo , la totalidad de los haberes y partes proporcionales devengadas por el trabajador/ a hasta la fecha .
Català: L ' incompliment de les obligacions indicades en els paràgrafs anteriors comporta el dret del treballador / a a ser indemnitzat amb l ' import d ' 1 dia de salari real per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit de 15 dies , o bé el dret de l ' empresa a descomptar de la liquidació l ' import d ' 1 dia de salari per cada dia de falta de preavís .
Español: El incumplimiento de las obligaciones indicadas en párrafos anteriores llevará aparejado el derecho del trabajador/ a a ser indemnizado con el importe del salario de 1 día de salario real por cada día de retraso en la liquidación , con el límite de 15 días , o bien , el derecho de la empresa a detraer de la liquidación el importe de 1 día de salario por cada día de falta de preaviso .
Català: A l ' efecte d ' aconseguir el manteniment dels llocs de treball i com a mesura no discriminatòria , es pacta expressament que si el treballador / a substituït és fix i no es reincorpora i cessa l ' obligació de reserva de lloc de treball per a l ' empresa , en aquest moment s ' ha de fer cessar el substitut i l ' empresa està obligada a incorporar o contractar , amb caràcter fix o indefinit , en el lloc de treball esmentat el treballador / a que faci més temps que és vinculat a l ' empresa .
Español: A efectos de conseguir el mantenimiento de los puestos de trabajo y como medida no discriminatoria , se pacta expresamente , que si el trabajador/ a sustituido es fijo y no se reincorpora y cesa la obligación de reserva de puesto de trabajo para la empresa , en ese momento , cesará el sustituto y la empresa vendrá obligada a incorporar o contratar con carácter fijo o indefinido en el puesto de trabajo citado al trabajador/ a que lleve más tiempo vinculado a la misma .
Català: En aquest supòsit excepcional , atès que la subrogació afecta tercers , cal atenir-se al que estableixen el Conveni de neteja d ' edificis i locals de Catalunya ( l ' article 65 i els annexos corresponents d ' aquest Conveni ) o , si s ' escau , la nova regulació que es formuli .
Español: En este excepcional supuesto y como la subrogación afecta a terceros , se estará a lo establecido en el vigente Convenio autonómico de limpieza de edificios y locales de Cataluña , artículo 65 y anexos correspondientes de dicho Convenio o , en su caso , nueva regulación que en el mismo se formule .
Català: Els treballadors / ores regits pel present Conveni , previ avís i amb justificació , tenen dret al gaudi de llicències amb remuneració , inclòs plus transport , en els casos i amb la durada que a continuació s ' indica :
Español: Los trabajadores/ ras regidos por el presente Convenio , previo aviso y justificación , tendrán derecho al disfrute de licencias con remuneración , incluido plus transporte , en los casos y con la duración que a continuación se indica :
Català: El treballador / a ha d ' acreditar necessàriament , quan sigui possible i sempre abans d ' 1 mes , la celebració d ' aquest matrimoni aportant la corresponent fotocòpia del llibre de família dels contraents .
Español: El trabajador/ a deberá necesariamente acreditar , cuando le sea posible y siempre antes de 1 mes , la celebración de dicho matrimonio aportando la correspondiente fotocopia del libro de familia de los contrayentes .
Català: j ) Per lactància d ' un fill / a menor de 9 mesos , es té dret a 1 hora d ' absència de la feina , que es pot dividir en 2 fraccions .
Español: j ) Por lactancia de un hijo/ ja menor de 9 meses , se tendrá derecho a 1 hora de ausencia del trabajo que podrá dividirse en 2 fracciones .
Català: La treballadora es pot acollir al règim anteriorment descrit per aquest motiu o tenir dret a acumular al permís de maternitat , un cop s ' hagi acabat aquest permís , un període de 2 setmanes que , en cas que s ' aculli a aquesta possibilitat , s ' ha de gaudir immediatament després de la baixa maternal i en la seva totalitat .
Español: El trabajador/ a podrá optar por acogerse al régimen anteriormente descrito por este motivo o tener derecho a acumular al permiso de maternidad , al finalizar el mismo , un período de 2 semanas que , en caso de acogerse a esta posibilidad , se disfrutarán inmediatamente después de la baja maternal y en su totalidad .
Català: m ) Per assistir a la consulta del metge / metgessa especialista en hores coincidents amb la jornada laboral , l ' empresa concedeix permís pel temps necessari . ~ ~ ~ Cal justificar el temps emprat amb el volant que facilita l ' empresa , visat pel facultatiu .
Español: m ) Para asistencia al médico especialista en horas coincidentes con la jornada laboral , la empresa concederá el permiso por el tiempo necesario , debiendo justificar el tiempo empleado con el volante que facilitará la empresa , visado por el facultativo .
Català: n ) El treballador / a disposa de 7 hores al trimestre , tant perquè ell visiti el metge / metgessa de capçalera com perquè acompanyi un fill / a d ' edat escolar a visitar el metge de capçalera , si la visita al facultatiu / iva coincideix amb l ' horari del treballador / a . ~ ~ ~ Cal justificar el temps emprat amb el full volant que facilita l ' empresa , visat pel facultatiu .
Español: n ) El trabajador/ a dispondrá de 7 horas al trimestre para visitar al médico de cabecera para él o para acompañar a un hijo/ ja de edad escolar , cuando la visita al facultativo deba coincidir con el horario del trabajador/ a , debiendo justificar el tiempo empleado con el volante que facilitará la empresa , visado por el facultativo .
Català: o ) El treballador / a disposa d ' un permís especial de 5 dies per a assumptes propis , 4 dels quals es poden acumular al període de vacances de cada treballador ; el permís s ' ha de sol · licitar per escrit amb 15 dies d ' antelació , com a mínim .
Español: o ) El trabajador/ a dispondrá de permiso especial de 5 días para asuntos propios . ~~~ 4 días podrán ser acumulados al periodo vacacional de cada trabajador/ a y que deberá ser solicitado por escrito , por lo menos , con 15 días de antelación .
Català: El cinquè dia només es pot fer en els períodes no lectius de Setmana Santa , Nadal i vacances , i cal sol · licitar-lo amb la mateixa antelació de 15 dies .
Español: El quinto día sólo se podrá disfrutar por los trabajadores/ ras en los períodos no lectivos de Semana Santa , Navidad y vacaciones , solicitándose con la misma antelación de 15 días .
Català: 1 . ~ ~ ~ El personal que no ha prestat serveis en l ' empresa durant 1 any complet ha de gaudir dels dies d ' assumptes propis que li corresponen proporcionalment al temps real treballat , la qual cosa es compta sempre per any natural .
Español: 1 ) El personal que no preste 1 anualidad completa de servicios en la empresa , disfrutará de los días de asuntos propios que le correspondan proporcionalmente al tiempo real trabajado , computándose siempre la anualidad por el año natural .
Català: Excepcionalment , el personal que no ha prestat realment serveis durant tot l ' any natural i que ha gaudit d ' 1 o alguns dies sense que li correspongui , ha de compensar-los amb els que li corresponguin l ' any següent .
Español: Excepcionalmente , el personal que no haya prestado realmente servicios durante todo el año natural y haya disfrutado de 1 o varios días sin corresponderle , deberá compensarlos con los que le corresponden en el año siguiente .
Català: 2 . ~ ~ ~ S ' exclouen com a dies hàbils per sol · licitar els dies d ' assumptes propis les dates establertes en el calendari a què fa referència l ' article 19 com a compensació de reducció de jornada .
Español: 2 ) Se excluyen como días hábiles para solicitar los días de asuntos propios , las fechas establecidas en el calendario a que hace referencia el artículo 19 como compensación de reducción de jornada .
Català: p ) En cas d ' hospitalització o intervenció quirúrgica que requereixi repòs domiciliari , de pacients fins al segon grau de consanguinitat o afinitat per espai de 2 dies o menys , el permís és de 2 dies , i per 3 o més dies , el permís és de 4 dies .
Español: p ) En caso de hospitalización o intervención quirúrgica , que requiera reposo domiciliario , de pacientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por espacio de 2 días o menos , el permiso será de 2 días ; y por 3 o más días , el permiso será de 4 días .
Català: Per a la intervenció quirúrgica fora de la província , però dins de Catalunya , tindrà 1 dia més dels assenyalats en el paràgraf anterior ; i si té lloc fora de Catalunya , 2 dies .
Español: Para la intervención quirúrgica fuera de la provincia , pero dentro de Cataluña , tendrá 1 día más de los señalados en el párrafo anterior y si tuviera lugar fuera de Cataluña , 2 días .
Català: c ) L ' empresa ha de descomptar de la nòmina dels treballadors / ores que ho sol · licitin per escrit l ' import de la quota sindical mensual que han d ' abonar a la seva central sindical .
Español: c ) La empresa deberá descontar de la nómina de aquellos trabajadores/ ras que lo soliciten por escrito el importe de la cuota sindical mensual que debe abonar a su central sindical .
Català: d ) Als sindicats signants del present Conveni ( UGT i CCOO ) se ' ls reconeix el dret a crear la secció sindical d ' empresa i elegir 1 delegat sindical d ' àmbit d ' empresa , que disposa de 6 hores retribuïdes al mes dedicades al treball sindical .
Español: d ) A los sindicatos firmantes del presente Convenio ( UGT y CCOO ) se les reconoce el derecho a crear la sección sindical de empresa , eligiendo un delegado/ da sindical a nivel de empresa , que dispondrá de 6 horas retribuidas al mes dedicadas al trabajo sindical .
Català: f ) Es crea una borsa d ' hores sindicals , formada per les 24 hores mensuals dels representants dels treballadors / ores més les 6 hores mensuals del delegat de la secció sindical constituïda .
Español: f ) Se crea una bolsa de horas sindicales , que estará formada por las 24 horas mensuales de los representantes de los trabajadores , más las 6 horas mensuales del delegado/ da de la sección sindical constituida .
Català: g ) L ' empresa ha d ' instal · lar un tauler d ' anuncis en un lloc convenient i visible perquè els treballadors / ores hi puguin col · locar totes les informacions del Comitè d ' Empresa i dels delegats / ades de personal , i també de les centrals sindicals .
Español: g ) La empresa deberá instalar un tablón de anuncios en lugar conveniente y visible para que los trabajadores/ ras puedan colocar todas las informaciones del Comité de Empresa y delegados/ das de personal , así como de las centrales sindicales .
Català: h ) Els treballadors / ores disposen de 18 hores anuals per efectuar assemblees , amb un màxim de 2 hores per dia , que han de coincidir amb l ' entrada o la sortida de la feina de la majoria dels treballadors / ores .
Español: h ) Los trabajadores/ ras dispondrán de 18 horas anuales para realizar asambleas , con un máximo de 2 horas por día , que deberán coincidir con la entrada o salida del trabajo de la mayoría de los trabajadores/ ras .
Català: i ) S ' acorda realitzar una reunió mensual del Comitè o dels delegats / ades de personal amb la Direcció de l ' empresa , de la qual s ' ha d ' estendre acta , en què constin els acords , i també les propostes del Comitè i les respostes de l ' empresa , en cas de desacord .
Español: i ) Se acuerda celebrar una reunión mensual del Comité o delegados/ das de personal con la Dirección de la empresa , de la que se levantará acta haciendo constar los acuerdos , así como las propuestas del Comité y las respuestas de la empresa en caso de desacuerdo .
Català: n ) L ' empresa detrau , al mes següent al de la signatura del present Conveni , la quantitat de 30 euros per despeses de negociació dels sindicats que signen el Conveni .
Español: n ) La empresa detraerá , el mes siguiente de la firma del presente Convenio , la cantidad de 30 euros por gastos de negociación de los sindicatos firmantes del mismo .
Català: Els treballadors / ores no afiliats que no volen que se ' ls faci aquesta retenció ho han de comunicar per escrit al Comitè d ' Empresa abans del venciment del mes .
Español: Los trabajadores/ ras no afiliados que no quieran que se les practique dicha retención lo comunicarán por escrito al Comité de Empresa antes del vencimiento del mes .
Català: El Comitè ha de lliurar a l ' empresa , abans del dia 25 del mes següent al de la signatura , la llista dels treballadors / ores als quals s ' ha de descomptar aquesta quantitat .
Español: El Comité hará entrega a la empresa antes del día 25 del mes siguiente a la firma la relación de los trabajadores/ ras que se les debe descontar dicha cantidad .
Català: Ateses les característiques especials de l ' empresa i de conformitat amb la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , s ' acorda que el Comitè d ' Empresa o els representants del personal designin entre ells la persona o persones que com a delegat de prevenció i en representació del personal i de l ' activitat que queda compresa dintre de l ' àmbit d ' aquest Conveni , s ' ha d ' integrar dintre del Comitè de Seguretat i Salut Laboral de l ' empresa .
Español: Dadas las especiales características de la empresa y de conformidad con la Ley 31/ 95 , de 8 de noviembre , se acuerda que el Comité de Empresa o representantes del personal designarán de entre ellos , la persona o personas que como delegado/ da de prevención y en representación del personal y actividad que queda comprendida dentro del ámbito de este Convenio , se integrará dentro del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa .