Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La percepció d ' aquest concepte s ' ha de reduir a la meitat quan el treballador faci aquests serveis durant un període superior a 60 minuts per jornada i no superior a la mitja jornada .
Español: La percepción por este concepto se reducirá a la mitad cuando el trabajador realice estos servicios durante un período superior a 60 minutos por jornada y no exceda de media jornada .
Català: 1.1 Els sous , els salaris i la resta de conceptes salarials vigents el 31 de desembre de 2007 s ' incrementen en un percentatge equivalent al de l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos generals de l ' Estat més 0,5 punts i són establerts en les taules de l ' annex 2 .
Español: 1.1 Los sueldos , salarios y demás conceptos salariales vigentes a 31 de diciembre de 2007 se incrementarán el porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado más 0,5 puntos y son los indicados en las tablas que constan en el anexo 2.
Català: 1.2 Si l ' IPC real de l ' any 2008 registra un increment percentual superior a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència s ' ha d ' aplicar a les taules salarials amb efectes des de l ' 1 de gener de 2008 i les diferències s ' han de pagar al febrer de 2009 .
Español: 1.2 Si el IPC real del año 2008 registra un incremento porcentual superior al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia se aplicará en tablas salariales con efectos 1 de enero de 2008 y las diferencias se pagarán en el mes de febrero de 2009.
Català: 2.1 Els sous , els salaris i la resta de conceptes salarials vigents el 31 de desembre de 2008 s ' incrementen en un percentatge equivalent al de l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos generals de l ' Estat més 0,5 punts .
Español: 2.1 Los sueldos , salarios y demás conceptos salariales vigentes a 31 de diciembre de 2008 se incrementarán el porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado más 0,5 puntos .
Català: 2.2 Si l ' IPC real de l ' any 2009 registra un increment percentual superior a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència s ' ha d ' aplicar a les taules salarials amb efectes des de l ' 1 de gener de 2009 i les diferències s ' han de pagar al febrer de 2010 .
Español: 2.2 Si el IPC real del año 2009 registra un incremento porcentual superior al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia se aplicará en tablas salariales con efectos 1 de enero de 2009 y las diferencias se pagarán en el mes de febrero de 2010.
Català: 3.1 Els sous , els salaris i la resta de conceptes salarials vigents el 31 de desembre de 2009 s ' incrementen en un percentatge equivalent al de l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos generals de l ' Estat més 0,3 punts .
Español: 3.1 Los sueldos , salarios y demás conceptos salariales vigentes a 31 de diciembre de 2009 se incrementarán el porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado más 0,3 puntos .
Català: 3.2 Si l ' IPC real de l ' any 2010 registra un increment percentual superior a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència s ' ha d ' aplicar a les taules salarials amb efectes des de l ' 1 de gener de 2010 i les diferències s ' han de pagar al febrer de 2011 .
Español: 3.2 Si el IPC real del año 2010 registra un incremento porcentual superior al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia se aplicará en tablas salariales con efectos 1 de enero de 2010 y las diferencias se pagarán en el mes de febrero de 2011.
Català: 4.1 Els sous , els salaris i la resta de conceptes salarials vigents el 31 de desembre de 2010 s ' incrementen en un percentatge equivalent al de l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos generals de l ' Estat més 0,2 punts .
Español: 4.1 Los sueldos , salarios y demás conceptos salariales vigentes a 31 de diciembre de 2010 se incrementarán el porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado más 0,2 puntos .
Català: 4.2 Si l ' IPC real de l ' any 2011 registra un increment percentual superior a l ' increment de l ' IPC previst pel Govern als Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència s ' ha d ' aplicar a les taules salarials amb efectes des de l ' 1 de gener de 2011 i les diferències s ' han de pagar al febrer de 2012 .
Español: 4.2 Si el IPC real del año 2011 registra un incremento porcentual superior al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia se aplicará en tablas salariales con efectos 1 de enero de 2011 y las diferencias se pagarán en el mes de febrero de 2012.
Català: El sistema d ' incentius de l ' empresa es basa en el denominat sistema centesimal i és , per tant , el rendiment mínim exigible 100 i el màxim assolible 133 .
Español: El sistema de incentivos existente en la empresa está basado en el denominado sistema centesimal siendo , en consecuencia , el rendimiento mínimo exigible 100 y el máximo alcanzable 133.
Català: Per mesurament de temps s ' entén l ' aplicació d ' una o diverses tècniques per determinar el temps que ha d ' invertir un treballador qualificat per portar a terme una tasca definida , feta segons una norma d ' execució preestablerta per l ' empresa .
Español: Por medición de tiempos se entiende la aplicación de una o varias técnicas para determinar el tiempo que debe invertir un trabajador cualificado en llevar a cabo una tarea definida , efectuándola según una norma de ejecución preestablecida por la empresa .
Català: A cada temps normal d ' un element de treball s ' apliquen el suplement per necessitats personals , excepte en els llocs que disposin de comodí , i els suplements que correspongui .
Español: A cada tiempo normal de un elemento de trabajo se aplicarán el suplemento por necesidades personales , excepto en los puestos que dispongan de comodín , y los suplementos que procedan .
Català: La suma de tots els temps estàndard dels diferents elements que componen una operació es coneix com el temps estàndard total i s ' expressa en deumil · lèsimes d ' hora .
Español: A la suma de todos los tiempos estándar de los distintos elementos que componen una operación se le llama tiempo estándar total y se expresa en diezmilésimas de hora .
Català: Per tenir-hi dret , a banda dels requisits específics que es poden establir per a cada cas , el beneficiari ha d ' acreditar documentalment davant l ' empresa o davant l ' organisme que correspongui les circumstàncies que donen lloc al naixement del dret .
Español: Para tener derecho a las mismas , aparte de los requisitos específicos que puedan establecerse para cada supuesto , el beneficiario deberá acreditar documentalmente ante la empresa o ante el organismo que proceda las circunstancias que den lugar al nacimiento del derecho .
Català: En tots els casos s ' ha d ' informar l ' empresa de la concurrència de qualsevol de les situacions regulades a l ' article següent , pel mitjà més ràpid i fefaent , i dins de les 24 hores següents a l ' esdeveniment .
Español: En todos los supuestos se deberá informar a la empresa , por el medio más rápido y fehaciente , dentro de las 24 horas siguientes a la concurrencia de cualquiera de las situaciones reguladas en el artículo siguiente .
Català: L ' empresa abona , durant el mes de febrer de l ' any següent , la diferència entre el salari mitjà de 3 mesos i les prestacions econòmiques percebudes en les situacions de baixa per malaltia que en data 31 de desembre han finalitzat i que no han coincidit amb un període de vacances reglamentàries o convingudes .
Español: La empresa abonará , durante el mes de febrero del año siguiente , la diferencia entre el salario promedio de 3 meses y las prestaciones económicas percibidas en aquellas situaciones de baja por enfermedad que el 31 de diciembre hayan finalizado y que no hayan coincidido con un período de vacaciones reglamentarias o convenidas .
Català: Per acollir-se als beneficis d ' aquesta clàusula , es fixa el límit màxim individual d ' absentisme en un 3 % i el límit de persones beneficiades en un 15 % de la plantilla mitjana de l ' any , i es perd el dret a la percepció en cas d ' incompliment d ' algun d ' aquests requisits .
Español: Para acogerse a los beneficios de esta cláusula , se fija el tope máximo individual de absentismo en un 3 % y el límite de personas beneficiadas en un 15 % de la plantilla media del año , perdiéndose el derecho a la percepción en caso de incumplimiento de cualquiera de estos requisitos .
Català: Si aquesta circumstància es dóna en algun exercici , el Comitè i l ' empresa han de decidir la conveniència de la seva aplicació i han d ' estudiar les circumstàncies individuals de cada treballador afectat .
Español: Si esta circunstancia concurriese en algún ejercicio , el Comité y la empresa decidirán la procedencia de su aplicación estudiando las circunstancias individuales de cada trabajador afectado .
Català: En el cas d ' hores no treballades durant el mes de desembre , i sempre que es compleixin les condicions indicades , es concedeix un termini fins al dia 31 de gener per recuperar-les , per tal de reduir tant com es pugui l ' absentisme individual .
Español: En el caso de horas no trabajadas durante el mes de diciembre y siempre que se cumplan las condiciones indicadas , se concederá un plazo hasta el día 31 de enero para recuperarlas a fin de reducir al máximo posible el absentismo individual .
Català: a ) El que preveu l ' apartat 1.c ) quan es tracti d ' absències d ' una durada inferior a 20 dies , tret dels casos d ' hospitalització del treballador o com a conseqüència d ' accident laboral .
Español: a ) El contemplado en el apartado 1.c ) cuando se trate de ausencias de una duración inferior a 20 días , salvo en los supuestos de hospitalización del trabajador o como consecuencia de accidente laboral .
Català: b ) El que preveu l ' apartat 1.j ) en els casos de risc d ' accident , quan la suspensió no hagi estat decretada per l ' autoritat laboral o la decideixi la mateixa empresa .
Español: b ) El contemplado en el apartado 1.j ) en los casos de riesgo de accidente , cuando la suspensión no haya sido decretada por la autoridad laboral o la decida la propia empresa .
Català: Addicionalment hi ha un fons destinat a incrementar les percepcions del personal que causi baixa per malaltia i que , per les circumstàncies que concorrin , en justifiqui la meritació .
Español: Adicionalmente , existirá un fondo destinado a incrementar las percepciones del personal que haya causado baja por enfermedad y que , por las circunstancias que concurran , justifique su devengo .
Català: S ' abona el 100 % del salari en els casos en què el treballador ha de ser internat en un centre hospitalari per al tractament d ' una malaltia sobrevinguda .
Español: Se abonará el 100 % del salario en los supuestos en los que el trabajador tenga que ser internado en un centro hospitalario para el tratamiento de una enfermedad sobrevenida .
Català: Els treballadors de l ' empresa que tenen fills a càrrec seu majors de 18 anys sense ingressos propis tenen dret a cobrar , com a màxim , 1 anualitat de l ' ajuda escolar , sempre que compleixin els requisits que s ' enumeren a continuació :
Español: Los trabajadores de la empresa que tengan hijos a su cargo mayores de 18 años sin ingresos propios tendrán derecho a cobrar , como máximo , 1 anualidad de la ayuda escolar , siempre que cumplan los requisitos que a continuación se relacionan :
Català: 2.1 S ' han de matricular en una carrera universitària o cicle superior de formació professional en un centre públic o privat ( si no hi ha una oferta en un centre públic ) reconegut oficialment i que aportin a l ' empresa la documentació acreditativa dins del mes següent a la data de matriculació de cada any .
Español: 2.1 Que se hayan matriculado en una carrera universitaria o ciclo superior de formación profesional en un centro público o privado , si no existe oferta en centro público reconocido oficialmente , y que aporten a la empresa la documentación acreditativa dentro del mes siguiente a la fecha de matriculación en cada uno de los años .
Català: En els casos de cicles superiors de formació professional : que aprovin la totalitat de les assignatures / crèdits / hores corresponents a un curs impartit en un període lectiu normal d ' octubre a juny .
Español: En los casos de ciclos superiores de formación profesional : que aprueben la totalidad de las asignaturas/ créditos/ horas correspondientes a un curso impartido en un periodo lectivo normal de octubre a junio .
Català: En el cas que tots dos cònjuges siguin treballadors de l ' empresa , solament percep aquesta ajuda un d ' ells , que , llevat que hi hagi un acord en contra , és qui té reconegut el dret a les prestacions de protecció a la família del fill o dels fills de què es tracti .
Español: En el caso de que ambos cónyuges sean trabajadores de la empresa , solamente percibirá esta ayuda uno de ellos que , salvo acuerdo en contra , será quien tenga reconocido el derecho a las prestaciones de protección a la familia del hijo o los hijos de que se trate .
Català: Els treballadors que tenen a càrrec seu un fill declarat disminuït físic o psíquic per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials , del Departament de Sanitat de la Generalitat de Catalunya , o per l ' organisme que en el futur pugui adquirir les seves competències , perceben una assignació mensual del 200 % de l ' ajuda escolar màxima que es paga en cada moment durant els 12 mesos de l ' any .
Español: Aquellos trabajadores que tengan a su cargo un hijo declarado disminuido físico o psíquico por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales , del Departamento de Sanidad de la Generalidad de Cataluña , o por el organismo que en el futuro pudiera adquirir sus competencias percibirán una asignación mensual del 200 % de la ayuda escolar máxima que se pague en cada momento durante los 12 meses del año .
Català: Aquest dret queda extingit en el moment en què el fill exerceixi una activitat de la qual obtingui uns ingressos el volum anual dels quals superi d ' un 25 % el salari mínim interprofessional .
Español: Este derecho quedará extinguido en el momento en que el hijo desarrolle alguna actividad de la que obtenga ingresos cuyo volumen anual supere el salario mínimo interprofesional en más de un 25 % .
Català: En el cas que tots dos cònjuges siguin treballadors de l ' empresa , solament percep aquesta ajuda un d ' ells , que , llevat que hi hagi acord en contra , és qui té reconegut el dret a les prestacions de protecció a la família del fill o dels fills de què es tracti .
Español: En el caso de que ambos cónyuges sean trabajadores de la empresa , solamente percibirá esta ayuda uno de ellos que , salvo acuerdo en contra , será quien tenga reconocido el derecho a las prestaciones de protección a la familia del hijo o los hijos de que se trate .
Català: L ' empresa manté un contracte o una pòlissa d ' assegurança que cobreix els riscos de mort i incapacitat permanent dels treballadors derivats d ' un accident no laboral .
Español: La empresa mantendrá un contrato o una póliza de seguro que cubra los riesgos de muerte e incapacidad permanente de todos los trabajadores de la misma derivada de un accidente no laboral .
Català: Són beneficiaris , en cas de mort , els que el treballador hagi manifestat de manera expressa en un escrit dirigit a l ' empresa , o els hereus legals en cas que no hi hagi manifestació expressa .
Español: Serán beneficiarios , en caso de muerte , quienes de forma expresa haya manifestado el trabajador en escrito dirigido a la empresa , o los herederos legales en caso de que no exista manifestación expresa .
Català: El risc d ' incapacitat cobert és el de permanent i absoluta , i el treballador afectat s ' ha de sotmetre a les revisions que la companyia asseguradora consideri necessàries sens perjudici que , per al cobrament de la indemnització , la condició d ' incapaç permanent absolut ha de ser reconeguda de manera ferma per l ' Administració de la Seguretat Social competent o , si s ' escau , per sentència judicial en ferm .
Español: El riesgo de incapacidad cubierto es el de permanente y absoluta , debiendo someterse el trabajador afectado a las revisiones que la compañía aseguradora considere necesarias sin perjuicio de que , para el cobro de la referida indemnización , la condición de incapaz permanente absoluto deberá ser reconocida de forma firme por la Administración de la Seguridad Social competente o , en su caso , por sentencia judicial en firme .
Català: La quantitat assegurada per a totes dues contingències és de 18.030,36 euros , del pagament de la qual solament és responsable la companyia asseguradora amb la qual se subscrigui la pòlissa , i l ' empresa és únicament responsable de contractar la pòlissa que cobreixi el risc i de pagar les primes anuals corresponents en la mesura que aquest pacte es mantingui en aquest Conveni i en els successius , però mai no és responsable del pagament subsidiari de la suma assegurada si , per qualsevol causa , la companyia no respon .
Español: La cantidad asegurada para ambas contingencias es de 18.030,36 euros , de las cuales sólo será responsable del pago la compañía aseguradora con la que se suscriba la póliza , siendo la empresa únicamente responsable de contratar la póliza que cubra el riesgo y de pagar las correspondientes primas anuales en la medida en que el presente pacto se mantenga en éste y en los sucesivos convenios , pero nunca del pago subsidiario de la suma asegurada si , por cualquier causa , la compañía no respondiese .
Català: Sens perjudici de l ' eficàcia retroactiva d ' aquest Conveni des de l ' 1 de gener de 2008 , el contingut d ' aquest article no té eficàcia retroactiva , per la qual cosa no és aplicable a accidents ocorreguts amb anterioritat a l ' endemà de la publicació de tot aquest Conveni al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Sin perjuicio de la eficacia retroactiva del presente Convenio a 1 de enero de 2008 , el contenido de este artículo no tendrá eficacia retroactiva , por lo que no será aplicable a accidentes acontecidos con anterioridad al día siguiente de la publicación de la totalidad del presente Convenio en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior a 1 any poden sol · licitar una bestreta salarial equivalent a una paga extraordinària , que es cancel · la en el moment en què es fa efectiva la pròxima o la primera paga extraordinària .
Español: Todo trabajador con antigüedad superior a 1 año podrá solicitar un anticipo salarial equivalente a una paga extraordinaria , que será cancelado en el momento en que se haga efectiva la próxima o la primera paga extraordinaria .
Català: L ' empresa es compromet a avalar 10 crèdits de 901,52 euros cada un , amb una durada màxima d ' 1 any cada un , amb destinació als treballadors que els sol · licitin amb una petició raonada basada en una necessitat demostrable i amb l ' informe previ favorable del Comitè d ' Empresa .
Español: La empresa se compromete a avalar 10 créditos de 901,52 euros cada uno , con una duración máxima de 1 año cada uno de ellos , con destino a los trabajadores que , con petición razonada basada en una necesidad demostrable y previo informe favorable del Comité de Empresa , lo soliciten .
Català: Si un treballador acollit als beneficis d ' aquesta clàusula , per qualsevol motiu , causa baixa a l ' empresa , ha de liquidar immediatament el deute . ~ ~ ~ A aquest efecte l ' empresa pot retenir les quantitats que se li deuen en garantia de compliment d ' aquesta obligació .
Español: Si un trabajador acogido a los beneficios de esta cláusula causase baja por cualquier motivo en la empresa , tendrá la obligación de liquidar inmediatamente la deuda , a cuyo efecto la empresa podrá retener las cantidades que se le adeudasen en garantía de cumplimiento de dicha obligación .
Català: Sens perjudici del que disposa aquest article , l ' empresa pot ampliar el límit del crèdit que s ' ha d ' avalar i el termini d ' amortització fins al triple del que estava estipulat , si el Comitè d ' Empresa ho sol · licita , en benefici d ' un treballador que justifiqui que té una necessitat greu .
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en este artículo , la empresa podrá ampliar el límite del crédito a avalar y el plazo de amortización hasta el triple de lo estipulado , si el Comité de Empresa así lo solicitase , en beneficio de un trabajador que justifique la existencia de una necesidad grave .
Català: Amb la finalitat que els treballadors es formin professionalment i augmentin el nivell de coneixements mitjançant cursets , formació professional , cicles formatius i estudis universitaris , relacionats tots amb l ' activitat de l ' empresa i amb la professió del treballador dins d ' aquesta , es regulen les ajudes següents :
Español: Con objeto de que los trabajadores se formen profesionalmente y aumenten su nivel de conocimientos por medio de cursillos , formación profesional , ciclos formativos y estudios universitarios , relacionados todos ellos con la actividad de la empresa y la profesión del trabajador dentro de la misma , se regulan las siguientes ayudas :
Català: a.1 S ' estableix un fons anual de 1.502,53 euros els beneficiaris del qual són els treballadors que , amb 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , facin saber a aquesta i al Comitè la iniciació d ' estudis de formació professional o universitaris en els quals l ' obtenció del títol reglamentari exigeixi més d ' 1 any acadèmic .
Español: a.1 Se establece un fondo anual de 1.502,53 euros cuyos beneficiarios serán los trabajadores que , teniendo 1 año de antigüedad en la empresa , hayan puesto en conocimiento de la misma y del Comité la iniciación de estudios de formación profesional o universitarios en los que la obtención del título reglamentario exija más de 1 año académico .
Català: El total del fons anual es distribueix equitativament , amb un límit màxim de 300,50 euros per any i treballador , entre els que compleixin els requisits exigits al paràgraf anterior i obtinguin el certificat acreditatiu d ' haver aprovat totes les assignatures corresponents a un curs impartit en un període lectiu normal d ' octubre a juny , durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: El total del fondo anual se distribuirá equitativamente con un límite máximo de 300,50 euros por año y trabajador , entre los que cumplan los requisitos exigidos en el párrafo anterior y obtengan el certificado acreditativo de haber aprobado la totalidad de las asignaturas correspondientes a un curso impartido en un periodo lectivo normal de octubre-junio durante la vigencia de este Convenio .
Català: En els casos d ' estudis universitaris el càlcul del curs lectiu s ' ha de realitzar dividint el total de crèdits corresponents a la carrera , entre els anys establerts per obtenir aquest títol .
Español: En los casos de estudios universitarios el cálculo del curso lectivo se realizará dividiendo el total de créditos correspondientes a la carrera , entre los años establecidos para obtener dicho título .
Català: En aquests casos l ' import màxim ha de ser de 225,38 euros ( equivalent al 75 % de l ' ajuda dels estudis reglats ) sempre que la persona presenti els justificants de pagament per un import igual o superior a aquesta quantitat i hagi aprovat l ' examen d ' accés .
Español: En estos casos el importe máximo será de 225,38 euros ( equivalente al 75 % de la ayuda de los estudios reglados ) siempre y cuando la persona presente los justificantes de pago por un importe igual o superior a esta cantidad y haya aprobado el examen de acceso .
Català: a.3 L ' empresa atorga un permís per al temps necessari per assistir als cursos , fins a un màxim d ' 1 hora per dia de feina que s ' hagi d ' assistir a escola o centre de formació , incloent-hi els exàmens , amb la justificació prèvia per part del treballador .
Español: a.3 La empresa otorgará un permiso por el tiempo necesario para asistir a los cursos hasta un máximo de 1 hora por día de trabajo que se deba asistir a escuela o centro de formación , incluidos los exámenes , previa justificación por parte del trabajador .
Català: b.1 S ' estableix un fons anual de 6.010,12 euros , els beneficiaris del qual són els treballadors que , amb 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , facin saber a aquesta i al Comitè la iniciació de cursets o estudis professionals de durada inferior a 1 any que es facin fora de l ' horari laboral .
Español: b.1 Se establece un fondo anual de 6.010,12 euros cuyos beneficiarios serán los trabajadores que , teniendo 1 año de antigüedad en la empresa , hayan puesto en conocimiento de la misma y del Comité la iniciación de cursillos o estudios profesionales de duración inferior al año que se realicen fuera del horario laboral .
Català: b.2 El fons es distribueix d ' acord amb els barems que es detallen més avall i entre els treballadors que compleixin els requisits exigits al paràgraf anterior i que obtinguin al mateix temps un certificat acreditatiu d ' haver aprovat o , si manca , d ' assistència a un 80 % de les hores pressupostades per a cada curs .
Español: b.2 El fondo se distribuirá de acuerdo con los baremos que más abajo se detallan y entre los trabajadores que hayan cumplido los requisitos exigidos en el párrafo anterior y que obtengan a su vez un certificado acreditativo de haber aprobado o , en su defecto , de asistencia a un 80 % de las horas presupuestadas en cada curso .
Català: b.3 El valor del punt és un quocient el numerador del qual és de 6.010,12 euros i el denominador del qual és la suma dels punts obtinguts pel conjunt dels treballadors .
Español: b.3 El valor del punto será un cociente cuyo numerador será 6.010,12 euros y cuyo denominador será la suma de los puntos obtenidos por el conjunto de los trabajadores .
Català: b.4 Les ajudes de promoció d ' estudis han de tenir com a prioritat la formació presencial , no obstant això , en els casos d ' accions formatives a distància es pot optar a aquestes ajudes quan hi hagi un fons sobrant ( una vegada distribuïdes les ajudes de formació presencial ) , essent l ' import del punt en aquest cas equivalent a la meitat de la formació presencial amb un màxim de 30,05 euros .
Español: b.4 Las ayudas de promoción de estudios tendrán como prioridad la formación presencial , no obstante , en los casos de acciones formativas a distancia se podrá optar a estas ayudas cuando haya un fondo sobrante ( una vez distribuidas las ayudas de formación presencial ) , siendo el importe del punto en este caso equivalente a la mitad de la formación presencial con un máximo de 30,05 euros .
Català: c ) Si , una vegada efectuada la liquidació tal com es disposa als apartats 66.a ) i 66.b ) , dins de la vigència d ' aquest Conveni , un dels fons no s ' ha esgotat totalment , l ' excedent s ' ha d ' aplicar als altres , respectant els límits de percepció establerts .
Español: c ) Si , una vez efectuada la liquidación conforme se dispone en los apartados 66.a ) y 66.b ) , dentro de la vigencia de este Convenio uno de los fondos no se hubiera agotado totalmente , el excedente se aplicaría a los otros , respetando los límites de percepción establecidos .
Català: d ) Si , com a conseqüència del model de distribució dels fons regulats en aquest article , queda algun romanent , aquest s ' ha de posar a disposició de la Comissió de Formació perquè aquesta en decideixi l ' aplicació .
Español: d ) Si , como consecuencia del modelo de distribución de los fondos regulados en este artículo , quedase algún remanente , éste se pondrá a disposición de la Comisión de Formación para que la misma decida su aplicación .
Català: Mentre les necessitats organitzatives de l ' empresa i les condicions de la producció i el mercat ho permetin i també el marc legal , els treballadors es poden acollir voluntàriament a la jubilació parcial en complir l ' edat legal prevista a aquest efecte , de la manera i amb les condicions previstes a l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors i disposicions concordants .
Español: Mientras las necesidades organizativas de la empresa y las condiciones de la producción y el mercado lo permitan , así como el marco legal , los trabajadores podrán acogerse voluntariamente a la jubilación parcial al cumplir la edad legal prevista a tal efecto , en la forma y condiciones previstas en el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores y disposiciones concordantes .
Català: Per cada treballador que redueixi la seva jornada per jubilació parcial , l ' empresa ha de contractar un altre treballador mitjançant un contracte de relleu , a jornada completa .
Español: Por cada trabajador que reduzca su jornada por jubilación parcial , la empresa contratará otro trabajador mediante un contrato de relevo , preferentemente a jornada completa .
Català: A partir de l ' esmentada data , els contractes de relleu temporals formalitzats s ' han de convertir en indefinits transcorreguts 3 anys des de la data d ' ingrés en l ' empresa del treballador rellevista , inclosos els contractes de treballadors d ' empreses de treball temporal i contractes temporals realitzats directament amb l ' empresa .
Español: A partir de la citada fecha , los contratos de relevo temporales formalizados se convertirán en indefinidos transcurridos 3 años desde la fecha de ingreso en la empresa del trabajador relevista , incluidos los contratos de trabajadores de empresas de trabajo temporal y contratos temporales realizados directamente con la empresa .
Català: En el 50 % dels contractes de relleu que es realitzin entre l ' 1 de gener de 2008 i el 31 de desembre de 2011 els treballadors rellevistes han de ser escollits atenent el criteri de major temps de treball acumulat i antiguitat des de la primera entrada a l ' empresa , contractats directament o bé a través d ' empreses de treball temporal , sempre que hagin treballat en l ' empresa un mínim de 3 mesos en l ' últim any anterior a la data d ' inici del contracte de relleu .
Español: En el 50 % de los contratos de relevo que se realicen entre el 1 de enero de 2008 y el 31 de diciembre de 2011 los trabajadores relevistas serán escogidos atendiendo al criterio de mayor tiempo de trabajo acumulado y antigüedad desde la primera entrada en la empresa , contratados directamente o bien a través de empresas de trabajo temporal , siempre y cuando hayan trabajado en la empresa un mínimo de 3 meses en el último año anterior a la fecha de inicio del contrato de relevo .
Català: En el 50 % dels contractes de relleu restants que es realitzin en l ' esmentat període els treballadors rellevistes han de ser escollits a criteri de la Direcció de l ' empresa .
Español: En el 50 % de los contratos de relevo restantes que se realicen en el citado periodo los trabajadores relevistas serán escogidos a criterio de la Dirección de la empresa .
Català: Mentre no es derogui o es modifiqui el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , l ' empresa es compromet a facilitar la jubilació dels treballadors que han complert 64 anys i manifesten que es volen acollir al que estableix el Reial decret esmentat .
Español: Mientras no sea derogado o modificado el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , la empresa se compromete a facilitar la jubilación de los trabajadores que hayan cumplido los 64 años y manifiesten su deseo de acogerse a lo establecido en el mencionado Real decreto .
Català: Es fixa la quantia del premi de naixement en 288,71 euros pel naixement de cada fill dels treballadors al servei de l ' empresa , pagador als beneficiaris amb la presentació prèvia del llibre de família .
Español: Se fija la cuantía del premio de natalidad en 288,71 euros por cada hijo que nazca de trabajadores al servicio de la empresa , que se pagará a los beneficiarios previa presentación del libro de familia .
Català: Els hereus legals del treballador que estava en situació d ' alta a l ' empresa el dia anterior a la defunció , si acrediten aquesta condició degudament , tenen dret a percebre una indemnització total i única de 2.283,85 euros .
Español: Tendrán derecho a percibir una indemnización total y única de 2.283,85 euros los herederos legales del trabajador que así se acrediten debidamente , que estuviesen en situación de alta en la empresa el día anterior al fallecimiento .
Català: Els representants dels treballadors membres del Comitè d ' Empresa que pertanyin a un mateix sindicat tenen , en conjunt , les hores que la legislació vigent els doni per a l ' exercici de la seva activitat .
Español: Los representantes de los trabajadores miembros del Comité de Empresa , pertenecientes a un mismo sindicado , dispondrán de manera global de las horas que la legislación vigente en cada momento les otorgue para el ejercicio de su actividad .
Català: En el cas que un membre del Comitè d ' Empresa superi en alguna ocasió el crèdit de les hores destinades a l ' acompliment de les seves funcions de representació , l ' excés es pot compensar amb les hores d ' altres membres del seu sindicat que no les hagin esgotat .
Español: En el caso de que algún miembro del Comité de Empresa supere en alguna ocasión el crédito de las horas destinadas al desempeño de sus funciones de representación , el exceso se podrá compensar con las de otros miembros pertenecientes a su mismo sindicato que no las hayan agotado .
Català: Es descompta de la nòmina del setembre de 2008 la quantitat de 24,04 euros en concepte d ' assessorament i intervenció sindical a tota persona no afiliada a cap central sindical .
Español: Se procederá a descontar de la nómina del mes de septiembre de 2008 la cantidad de 24,04 euros en concepto de asesoramiento e intervención sindical a toda persona no afiliada a ninguna central sindical .
Català: Els treballadors afectats pel cànon corresponent han de comunicar per escrit , a través del Comitè d ' Empresa i en el termini dels 15 dies següents a la firma del Conveni , la seva negativa al descompte d ' aquest import , i s ' entén el silenci com a manifestació positiva .
Español: Los trabajadores afectados por el correspondiente canon deberán comunicar por escrito , a través del Comité de Empresa y en el plazo de los 15 días siguientes a la firma del Convenio , su negativa a que les sea descontado dicho importe , entendiéndose el silencio como manifestación positiva .
Català: Al marge de la revisió prèvia d ' ingrés a l ' empresa , s ' efectuen revisions mèdiques amb una periodicitat anual a tot el personal de l ' empresa , a través del servei mèdic .
Español: Al margen de la revisión previa de ingreso a la empresa , se efectuarán revisiones médicas con una periodicidad anual a todo el personal de la empresa , a través del servicio médico .
Català: Als treballadors que ocupen llocs de treball que estan exposats a riscos o contaminants específics se ' ls practiquen revisions mèdiques amb la freqüència que dictamina el servei competent .
Español: A aquellos que ocupen puestos que estén expuestos a riesgos o contaminantes específicos se les practicarán revisiones médicas con la frecuencia que dictamine el servicio competente .
Català: A iniciativa del servei mèdic de l ' empresa , s ' efectuen revisions als treballadors que s ' incorporen després d ' un llarg procés de baixa per malaltia o accident , així com en els casos en què aquest servei ho considera oportú .
Español: A iniciativa del servicio médico de la empresa , serán efectuadas revisiones a aquellos trabajadores que se incorporen después de un largo proceso de baja por enfermedad o accidente , así como en aquellos casos en que dicho servicio lo considere oportuno .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut , que està compost pels 3 delegats de prevenció i per l ' empresari o els representants de l ' empresa en nombre igual , té assignades les competències següents , sens perjudici de les que li confereixen les lleis vigents :
Español: El Comité de Seguridad y Salud , que estará compuesto por los 3 delegados de prevención y por el empresario o los representantes de la empresa en igual número , tendrá asignadas las siguientes competencias sin perjuicio de las que le confieran las leyes vigentes :
Català: 1.b ) Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva dels riscos , i proposar a l ' empresa la millora de les condicions o la correcció de les deficiències que hi hagi .
Español: 1.b ) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos , proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes .
Català: 1.c ) Col · laborar en la identificació dels riscos que a judici del Comitè de Seguretat i Salut han de ser objecte d ' avaluació i control preferent .
Español: 1.c ) Colaborar en la identificación de los riesgos que a juicio del Comité de Seguridad y Salud deben ser objeto de evaluación y control preferente .
Català: 2.b ) Conèixer i accedir a documents i informes relatius a les condicions de treball i els seus riscos per a la salut , així com a tots els que siguin necessaris per al compliment de les seves funcions i els procedents de l ' activitat del servei de prevenció , si s ' escau .
Español: 2.b ) Conocer y acceder a cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo y sus riesgos para la salud , así como a todos aquellos que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones y los procedentes de la actividad del servicio de prevención , en su caso .
Català: 2.c ) Conèixer i analitzar els danys produïts a la salut o a la integritat física dels treballadors , per tal de valorar-ne les causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: 2.c ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores , al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: 2.f ) Conèixer i analitzar els resultats estadístics de les activitats de vigilància de la salut , així com els indicadors d ' absentisme per malaltia amb la finalitat d ' identificar les relacions de risc i dany eventuals .
Español: 2.f ) Conocer y analizar los resultados estadísticos de las actividades de vigilancia de la salud , así como los indicadores de absentismo por enfermedad con el fin de identificar las eventuales relaciones de riesgo y daño .
Català: Al marge de les peces de roba de seguretat i protecció , així com de les específiques per les característiques del lloc de treball , l ' empresa proporciona a cada treballador 2 peces de roba a l ' any adequades al seu lloc de treball , sempre que les que s ' hagin rebut anteriorment siguin inservibles .
Español: Al margen de las prendas de seguridad y protección , así como de aquellas específicas por las características del propio puesto de trabajo , la empresa proporcionará a cada trabajador 2 prendas al año adecuadas a su puesto de trabajo , siempre y cuando las anteriores recibidas sean inservibles .
Català: No obstant el que disposa el paràgraf anterior , el lliurament de la roba de feina al personal administratiu i tècnic s ' efectua només a qui ho sol · licita i únicament 1 vegada l ' any .
Español: No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior , la entrega de prendas de trabajo al personal administrativo y técnico se efectuará tan sólo a quienes lo soliciten y únicamente 1 vez al año .
Català: El treballador és responsable de la conservació de la roba de feina que se li lliura , i l ' empresa pot sol · licitar al treballador que causi baixa a l ' empresa la devolució de l ' última peça de roba que se li havia lliurat .
Español: El trabajador será responsable de la conservación normal de las prendas de trabajo que le sean entregadas , pudiendo la empresa solicitar al trabajador que cause baja en la empresa la devolución de la última prenda entregada .
Català: En matèria relativa a faltes i sancions , cal atenir-se al que disposa el Codi de conducta laboral per a la indústria del metall , recollit en el capítol 4 de l ' Acord estatal del sector del metall aprovat per Resolució de 12 de setembre de 2006 ( BOE 4 d ' octubre de 2006 ) i al que disposen l ' Estatut dels treballadors i la resta de lleis i disposicions complementàries .
Español: En materia relativa a faltas y sanciones , se estará a lo dispuesto por el Código de conducta laboral para la industria del metal , recogido en el capítulo 4 del Acuerdo estatal del sector del metal aprobado por Resolución de 12 de septiembre de 2006 ( BOE 4 de octubre de 2006 ) y en lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y en las demás leyes y disposiciones complementarias .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni , és aplicable el que estableix el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i , en segon lloc , el que disposa el text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , será de aplicación lo establecido en el Convenio de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona y , en segundo lugar , lo que disponga el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: A l ' haver-se produït en data 1 d ' abril de 2008 una successió empresarial entre Doga , SA , i Doga Gestió , SL , aquest Conveni col · lectiu ha de ser d ' aplicació als empleats de Doga Gestió , SL , afectats per aquesta successió i això en les següents condicions :
Español: Al haberse producido en fecha 1 de abril de 2008 una sucesión empresarial entre Doga , SA y Doga Gestió , SL , el presente Convenio colectivo será de aplicación a los empleados de Doga Gestió , SL , afectados por dicha sucesión y ello en las siguientes condiciones :
Català: 1.2 L ' extensió convencional a què se refereix l ' anterior apartat té caràcter improrrogable , per la qual cosa arribat el seu acabament , el Conveni col · lectiu de treball del sector de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona ha de ser d ' aplicació a la totalitat de la plantilla de Doga Gestió , SL , a més de tot allò que s ' acordi en el Pacte de millora esmentat en l ' Acta de data 17 de juliol de 2008 .
Español: 1.2 La extensión convencional a que se refiere el anterior apartado tiene carácter improrrogable , por lo que llegada su finalización , el Convenio colectivo de trabajo del sector de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona será de aplicación a la totalidad de la plantilla de Doga Gestió , SL , además de todo aquello que se acuerde en el Pacto de mejora referido en el Acta de fecha 17 de julio de 2008.
Català: 1.3 Tot el personal que s ' incorpori a Doga Gestió , SL , amb posterioritat a l ' 1 d ' abril de 2008 li ha de ser d ' aplicació el Conveni col · lectiu de treball del sector de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , excepte el personal directiu i superior que voluntàriament es desvinculi d ' aquest Conveni col · lectiu , sempre que consti la seva decisió per escrit .
Español: 1.3 Todo el personal que se incorpore a Doga Gestió , SL , con posterioridad al 1 de abril de 2008 le será de aplicación el Convenio colectivo de trabajo del sector de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , excepto el personal directivo y superior que voluntariamente se desvincule del presente Convenio colectivo , siempre que conste su decisión por escrito .
Català: Tot això sens perjudici de la possibilitat que el personal que s ' incorpori a Doga Gestió , SL , a partir de l ' 1 d ' abril de 2008 quedi inclòs en el Pacte de millora esmentat en l ' Acta de data 17 de juliol de 2008 si les parts negociadores així ho acorden .
Español: Todo ello sin perjuicio de la posibilidad de que el personal que se incorpore a Doga Gestió SL , a partir del 1 de abril de 2008 quede incluido en el pacto de mejora referido en el Acta de fecha 17 de julio de 2008 si las partes negociadoras así lo acordasen .
Català: La Direcció de l ' empresa i la representació legal dels treballadors es comprometen a treballar conjuntament per fer efectiu el dret d ' igualtat de tracte i d ' oportunitats entre homes i dones en l ' empresa establert per la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes .
Español: La Dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores se comprometen a trabajar conjuntamente para hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa establecido por la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: Ambdues parts acorden la constitució d ' una Comissió Paritària l ' objectiu de la qual ha de ser negociar un Pla d ' igualtat que reculli les mesures pertinents encaminades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes .
Español: Ambas partes acuerdan la constitución de una Comisión Paritaria cuyo objetivo será negociar un Plan de igualdad que recoja las medidas pertinentes encaminadas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres .
Català: Administratiu de clients-2 ; responsable servei client estampació ; responsable aprovisionament i recepció de materials ; responsable planificació i control d ' estampació ; coordinador transport Mobe , assajos laboratori cautxú .
Español: Administrativo de clientes-2 ; responsable servicio cliente estampación ; resp . ~~~ aprovisionamiento y recepción de materiales ; responsable planificación y control de estampación ; coordinador transporte Mobe ; ensayos laboratorio caucho .
Català: Facturació exportació i documentació ; assistent exportació ; administratiu compres-2 ; assistent publicitat ; administratiu clients-1 ; planificació / aprovisionament Mobe ; secretària comercial-2 ; autofacturació interna de proveïdors ; programa de primers equips nacional ; magatzemista AMP 10-12 ; responsable descàrrega producte Doga , assistant dir .
Español: Facturación exportación y documentación ; asistente exportación ; administrativo compras-2 ; asistente publicidad ; administrativo clientes-1 ; planificación/ aprovisionamiento Mobe ; secretaria comercial-2 ; autofacturación interna de proveedores ; programa de primeros equipos nacional ; almacenero AMP 10-12 ; responsable descarga producto Doga , ; assistant Dir .
Català: Adjunt coordinador SEAT-VW ; administratiu compres-1 ; administratiu-2 producció estampació ; secretària comercial-1 ; administrativa d ' enginyeria de projectes ; administrativa de producció Mobe ; suport preparació comandes exportació o mercat nacional .
Español: Adjunto coordin . ~~~ SEAT-VW ; administrativo compras-1 ; administrativo-2 producción estampación ; secretaria comercial-1 ; administrativa de ingeniería de proyectos ; administrativa de producción Mobe ; apoyo preparación pedidos export . ~~~ o mercado nacional .
Català: Operari de manteniment mecànic ; oficial fresador CNC i reparador matrius ; operari manteniment elèctric ; matricer operador electroerosió per penetració ; cap d ' equip de cautxú ; operari prototips ; cap d ' equip de motors ; premsador-preparador premsa 800 ; premsador-preparador premsa 1250 ; oficial torner ; oficial fresador-puntejador ; premsador-preparador premsa 450 ; preparador premses petites ( manuals ) i màquines especials ; responsable preparació premses cautxú ; cap equip verificació MOBE .
Español: Operario de mantenimiento mecánico ; oficial fresador CNC y reparador matrices , operario mantenimiento eléctrico ; matricero operador electroerosión por penetración ; jefe de equipo de caucho ; operario prototipos ; jefe de equipo de motores ; prensista-prep . ~~~ prensa 800 ; prensista-prep . ~~~ prensa 1250 ; oficial tornero ; oficial fresador-punteador ; prensista-prep . ~~~ prensa 450. ; preparador prensas pequeñas ( manuales ) y maquinas especiales ; responsable preparación prensas caucho ; jefe equipo verificación MOBE .
Català: Preparador premses petites ( manuals ) ; preparador soldadura ; premsador-preparador premsa 300 ; operari manteniment preventiu ; maquinista Buck ; premsador-preparador premsa 400 ; premsador-preparador premsa 250 ; premsador-preparador premsa 80 ; assegurament qualitat estampació ; premsista perp .
Español: Preparador prensas pequeñas ( manuales ) ; preparador soldadura ; prensista-prep . ~~~ prensa 300 ; operario mantenim . ~~~ preventivo ; maquinista buck ; prensista-prep . ~~~ prensa 400 ; prensista-prep . ~~~ prensa 250 ; prensista-prep . ~~~ prensa 80 ; aseguramiento calidad estampación ; prensista prep .