Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als Oficials de primera i segona , estant capacitat per suplir a aquests últims en cas d ' absència mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria , ateses la seva formació pràctica i experiència prèvia acreditades en l ' empresa per un període igual o superior a nou mesos i el coneixement dels processos productius desenvolupats a la secció on deixa els seus serveis .
Español: Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia mientras dure su situación laboral en esta categoría , atendidas su formación práctica y experiencia previa acreditadas en la empresa por un período igual o superior a nueve meses y el conocimiento de los procesos productivos desarrollados en la sección donde presta sus servicios .
Català: És el treballador que , amb una experiència en l ' empresa inferior a vint-i-quatre mesos , ajuda en la realització de les tasques encomanades als Oficials de primera i segona , sense estar capacitat per suplir a aquests últims en cas d ' absència i requerint el suport i la consulta a altres companys de feina , atesa la seva falta de coneixement suficient dels processos productius desenvolupats a la secció on presta els seus serveis .
Español: Es el trabajador que , con una experiencia en la empresa inferior a veinticuatro meses , ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , sin estar capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia y requiriendo el apoyo y la consulta a otros compañeros de trabajo , atendida su falta de conocimiento suficiente de los procesos productivos desarrollados en la sección donde presta sus servicios .
Català: Cap treballador no podrà romandre deixant serveis en la categoria professional d ' auxiliar de serveis durant un període superior a vint-i-quatre mesos pel qual , superat aquest termini , promocionarà automàticament a la categoria superior , d ' ajudant , tant si aquells vint-i-quatre mesos de prestació de serveis s ' assoleixen en virtut d ' un únic contracte de treball o en virtut de diversos contractes de treball celebrats amb o sense solució de continuïtat .
Español: Ningún trabajador podrá permanecer prestando servicios en la categoría profesional de auxiliar de servicios durante un periodo superior a veinticuatro meses por lo que , superado este plazo , promocionará automáticamente a la categoría superior , de ayudante , tanto si esos veinticuatro meses de prestación de servicios se alcanzan en virtud de un único contrato de trabajo o en virtud de diversos contratos de trabajo celebrados con o sin solución de continuidad .
Català: És qui es dedica a oficis complementaris de la producció tals com a envasament , empaquetament , etiquetat , acabat i altres serveis complementaris de les seccions de producció , realitzant-los tant a màquina com a mà , amb la perfecció deguda i adequat rendiment .
Español: Es quien se dedica a oficios complementarios de la producción tales como envasado , empaquetado , etiquetado , acabado y demás servicios complementarios de las secciones de producción , realizándolos tanto a máquina como a mano , con la debida perfección y adecuado rendimiento .
Català: És qui realitza les mateixes comeses assignades a l ' Oficial de primera amb un rendiment o grau d ' especialització menor que aquest i la neteja dels estris , estris i envasament destinats a producció .
Español: Es quien realiza los mismos cometidos asignados al oficial de primera con un rendimiento o grado de especialización menor que éste y la limpieza de los enseres , utensilios y envasado destinados a producción .
Català: És qui ajuda en la realització de les tasques encomanades als Oficials de primera i segona , estant capacitat per suplir a aquests últims en cas d ' absència mentre duri la seva situació laboral en aquesta categoria , ateses la seva formació pràctica i experiència prèvia acreditades en l ' empresa per un període igual o superior a nou mesos i el coneixement dels mètodes emprats en el desenvolupament d ' aquests serveis complementaris de la Secció on presta els seus serveis .
Español: Es quien ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los Oficiales de primera y segunda , estando capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia mientras dure su situación laboral en esta categoría , atendidas su formación práctica y experiencia previa acreditadas en la empresa por un período igual o superior a nueve meses y el conocimiento de los métodos empleados en el desarrollo de esos servicios complementarios de la sección donde presta sus servicios .
Català: És el treballador que , amb una experiència en l ' empresa inferior a vint-i-quatre mesos , ajuda en la realització de les tasques encomanades als oficials de primera i segona , sense estar capacitat per suplir a aquests últims en cas d ' absència i requerint el suport i la consulta a altres companys de feina , atesa la seva falta de coneixement suficient dels mètodes emprats en el desenvolupament d ' aquests serveis complementaris de la Secció on presta els seus serveis .
Español: Es el trabajador que , con una experiencia en la empresa inferior a veinticuatro meses , ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , sin estar capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia y requiriendo el apoyo y la consulta a otros compañeros de trabajo , atendida su falta de conocimiento suficiente de los métodos empleados en el desarrollo de esos servicios complementarios de la sección donde presta sus servicios .
Català: Cap treballador no podrà romandre deixant serveis en la categoria professional d ' auxiliar de serveis durant un període superior a vint-i-quatre mesos pel qual , superat aquest termini , promocionarà automàticament a la categoria superior , d ' ajudant , tant si aquells vint-i-quatre mesos de prestació de serveis s ' assoleix en virtut d ' un únic contracte de treball o en virtut de diversos contractes de treball celebrats amb o sense solució de continuïtat .
Español: Ningún trabajador podrá permanecer prestando servicios en la categoría profesional de auxiliar de servicios durante un periodo superior a veinticuatro meses por lo que , superado este plazo , promocionará automáticamente a la categoría superior , de ayudante , tanto si esos veinticuatro meses de prestación de servicios se alcanzan en virtud de un único contrato de trabajo o en virtud de diversos contratos de trabajo celebrados con o sin solución de continuidad .
Català: És qui tenint un dels oficis clàssics , ho practica i aplica amb tal grau de perfecció que no només li permet dur a terme treballs generals del mateix , sinó aquells altres que suposen especial tenacitat i delicadesa .
Español: Es quien poseyendo uno de los oficios clásicos , lo practica y aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo trabajos generales del mismo , sino aquellos otros que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: Tindran aquesta categoria els conductors de camions , tractors , cotxes de turisme o màquines mòbils que requereixin o no trobar-se en possessió del permís de conduir , fusters , paletes , electricistes , mecànics , etc .
Español: Tendrán esta categoría los Conductores de camiones , tractores , coches de turismo o máquinas móviles que requieran o no hallarse en posesión del permiso de conducir , carpinteros , albañiles , electricistas , mecánicos , etc.
Català: És el treballador que , amb una experiència en l ' empresa inferior a vint-i-quatre mesos , ajuda en la realització de les tasques encomanades als Oficials de primera i segona , sense estar capacitat per suplir a aquests últims en cas d ' absència i requerint el suport i la consulta a altres companys de feina , atesa la seva falta d ' experiència en el desenvolupament de l ' ofici auxiliar de què es tracti .
Español: Es el trabajador que , con una experiencia en la empresa inferior a veinticuatro meses , ayuda en la realización de las tareas encomendadas a los oficiales de primera y segunda , sin estar capacitado para suplir a estos últimos en caso de ausencia y requiriendo el apoyo y la consulta a otros compañeros de trabajo , atendida su falta de experiencia en el desarrollo del oficio auxiliar de que se trate .
Català: Cap treballador no podrà romandre deixant serveis en la categoria professional d ' auxiliar d ' oficial durant un període superior a vint-i-quatre mesos pel qual , superat aquest termini , promocionarà automàticament a la categoria superior , d ' oficial de segona , tant si aquells vint-i-quatre mesos de prestació de serveis s ' assoleixen en virtut d ' un únic contracte de treball o en virtut de diversos contractes de treball celebrats amb o sense solució de continuïtat .
Español: Ningún trabajador podrá permanecer prestando servicios en la categoría profesional de auxiliar de oficial durante un periodo superior a veinticuatro meses por lo que , superado este plazo , promocionará automáticamente a la categoría superior , de oficial de segunda , tanto si esos veinticuatro meses de prestación de servicios se alcanzan en virtud de un único contrato de trabajo o en virtud de diversos contratos de trabajo celebrados con o sin solución de continuidad .
Català: És qui està encarregat de despatxar les comandes als magatzems , rebre les mercaderies i distribuir-les a les lleixes , registrant en llibres de material el moviment que s ' hagi produït durant la jornada .
Español: Es quien está encargado de despachar los pedidos en los almacenes , recibir las mercancías y distribuirlas en los estantes , registrando en libros de material el movimiento que se haya producido durante la jornada .
Català: És el treballador gran de divuit anys que té al seu càrrec tasques manuals o mecàniques al magatzem i ajuda al mesurament , pesada i trasllat de les mercaderies .
Español: Es el trabajador mayor de dieciocho años que tiene a su cargo labores manuales o mecánicas en el almacén y ayuda a la medición , pesaje y traslado de las mercancías .
Català: El personal al servei de les empreses , tindrà dret preferent a cobrir les vacants existents en qualsevol de les categories professionals en l ' especialitat respectiva dins de la seva empresa , de conformitat amb les següents normes :
Español: El personal al servicio de las empresas , tendrá derecho preferente a cubrir las vacantes existentes en cualquiera de las categorías profesionales en la especialidad respectiva dentro de su empresa , de conformidad con las siguientes normas :
Català: Els llocs d ' oficial de primera es cobriran : el 50 per 100 , per antiguitat , i la resta , per lliure designació de l ' empresa ; en ambdós casos , prèvia prova d ' aptitud entre el personal de la categoria immediata inferior .
Español: Los puestos de oficial de primera se cubrirán : el 50 por 100 , por antigüedad , y el resto , por libre designación de la empresa ; en ambos casos , previa prueba de aptitud entre el personal de la categoría inmediata inferior .
Català: Els llocs d ' ordenança es proveiran entre el personal de l ' empresa que , com a conseqüència d ' accident o incapacitat , tingui disminuïda la seva capacitat , i , preferentment , entre els qui no puguin exercir cap altre ofici o ocupació amb rendiment normal , per les esmentades causes .
Español: Los puestos de ordenanza se proveerán entre el personal de la empresa que , como consecuencia de accidente o incapacidad , tenga disminuida su capacidad , y , preferentemente , entre quienes no puedan desempeñar otro oficio o empleo con rendimiento normal , por dichas causas .
Català: El restant personal d ' aquest grup serà de lliure designació de l ' empresa entre el personal de la mateixa que el sol · liciti , i de no existir sol · licitant , entre el personal aliè a la mateixa .
Español: El restante personal de este grupo será de libre designación de la empresa entre el personal de la misma que lo solicite , y , de no existir solicitante , entre el personal ajeno a la misma .
Català: La Comissió que analitzi les proves d ' aptitud i elegeixi la persona a ascendir per antiguitat i per lliure designació , en el cas del personal administratiu i obrer , serà composta en cada una de les empreses per una representació paritària de Direcció i Comitè o Delegats de personal .
Español: La Comisión que analice las pruebas de aptitud y elija la persona a ascender por antigüedad y por libre designación , en el caso del personal administrativo y obrero , estará compuesta en cada una de las empresas por una representación paritaria de Dirección y Comité o Delegados de personal .
Català: d . La determinació dels rendiments mínims conduents a considerar com a activitat normal la que desenvolupa un operari mitjà integrat al seu treball , sota una direcció competent , sense l ' estímul d ' una remuneració amb incentiu , a un ritme que pot mantenir-se fàcilment un dia després d ' un altre sense excessiva fatiga física ni mental , caracteritzant-se per un esforç constant i raonable .
Español: d. La determinación de los rendimientos mínimos conducentes a considerar como actividad normal la que desarrolla un operario medio integrado en su trabajo , bajo una dirección competente , sin el estímulo de una remuneración con incentivo , a un ritmo que puede mantenerse fácilmente un día tras otro sin excesiva fatiga física ni mental , caracterizándose por un esfuerzo constante y razonable .
Català: e . L ' establiment d ' incentius i els seus sistemes , així com la fixació d ' índexs de productivitat , de qualitat admissible als productes al llarg del procés de la seva fabricació i el desaprofitament màxim , així com l ' establiment de sancions per al cas de la seva inobservança .
Español: e. El establecimiento de incentivos y sus sistemas , así como la fijación de índices de productividad , de calidad admisible en los productos a lo largo del proceso de su fabricación y los desperdicios máximos , así como el establecimiento de sanciones para el caso de su inobservancia .
Català: Malgrat les facultats empresarials anteriorment detallades , sense perjudici de l ' establert a l ' article 41 de l ' Estatut dels Treballadors , per als supòsits de modificació substancial de les condicions de treball de caràcter individual , s ' obrirà un període de consultes amb la representació legal dels treballadors que versarà sobre les causes motivadores de la decisió empresarial .
Español: No obstante las facultades empresariales anteriormente detalladas , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , para los supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual , se abrirá un período de consultas con la representación legal de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial .
Català: El període de consultes , d ' una durada màxima de 15 dies , dins dels 30 als quals es refereix el paràgraf 3 del punt 1 de l ' article 41 de l ' Estatut dels Treballadors començarà a comptar a partir de la recepció de la comunicació de l ' empresa .
Español: El período de consultas , de una duración máxima de 15 días , dentro de los 30 a que se refiere el párrafo 3 del punto 1 del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores comenzará a contar a partir de la recepción de la comunicación de la empresa .
Català: Tot l ' anterior s ' entén sense perjudici de l ' absoluta vigència de l ' article 41 de l ' Estatut dels Treballadors , així com respecte de l ' executivitat de la decisió empresarial .
Español: Todo lo anterior se entiende sin perjuicio de la absoluta vigencia del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , así como respecto de la ejecutividad de la decisión empresarial .
Català: Sense perjudici de l ' establert a l ' article 40 de l ' Estatut dels Treballadors per als casos de mobilitat geogràfica de caràcter individual , s ' obrirà un període de consultes amb els representants legals dels treballadors que versarà sobre les causes motivadores de la decisió empresarial .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores para los casos de movilidad geográfica de carácter individual , se abrirá un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial .
Català: El període de consultes , d ' una durada màxima de 15 dies , dins dels 30 als quals es refereix el punt 1 de l ' article 40 , començarà a comptar a partir de la recepció de la comunicació de l ' empresa .
Español: El período de consultas , de una duración máxima de 15 días , dentro de los 30 a que se refiere el punto 1 del artículo 40 , comenzará a contar a partir de la recepción de la comunicación de la empresa .
Català: Tot l ' anterior s ' entén sense perjudici de l ' absoluta vigència de l ' establert a l ' article 40 , així com respecte de l ' executivitat de la decisió de l ' empresari .
Español: Todo lo anterior se entiende sin perjuicio de la absoluta vigencia de lo establecido en el artículo 40 , así como respecto de la ejecutividad de la decisión del empresario .
Català: El productor que , per causes no imputables al mateix ni estranyes a l ' empresa , hagués perdut o sofert una disminució en la seva capacitat laboral , deixant de ser apte per al ja que ocupa , tindrà la facultat de sol · licitar una altra destinació per a la qual demostri aptitud , amb assignació , a tots els efectes , de la nova categoria corresponent .
Español: El productor que , por causas no imputables al mismo ni extrañas a la empresa , hubiere perdido o sufrido una disminución en su capacidad laboral , dejando de ser apto para el puesto que ocupa , tendrá la facultad de solicitar otro destino para el que demuestre aptitud , con asignación , a todos los efectos , de la nueva categoría correspondiente .
Català: Les parts signants del Conveni col · lectiu reconeixen expressament la vigència del Reial Decret 1451 / 83 , d ' 11 de Maig ( amb les modificacions introduïdes pel Reial Decret 4 / 1999 , de 8 de gener ) , que regula l ' ocupació selectiva i les mesures de foment de l ' ocupació de treballadors disminuïts .
Español: Las partes firmantes del Convenio colectivo reconocen expresamente la vigencia del Real Decreto 1451/ 83 , de 11 de Mayo ( con las modificaciones introducidas por el Real Decreto 4/ 1999 , de 8 de enero ) , que regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de trabajadores minusválidos .
Català: En aquells casos en els quals l ' abonament de la retribució s ' efectuï mitjançant transferència bancària , no serà necessari que el rebut sigui firmat pel treballador , ja que per justificar l ' abonament de les quantitats per part de l ' empresa és suficient el comprovant expedit per l ' entitat bancària .
Español: En aquellos casos en que el abono de la retribución se efectúe mediante transferencia bancaria , no será necesario que el recibo sea firmado por el trabajador , puesto que para justificar el abono de las cantidades por parte de la empresa es suficiente el comprobante expedido por la entidad bancaria .
Català: El complement personal d ' antiguitat queda suprimit amb efectes del dia 1 de juny de 1999 , de manera que , des d ' aquesta data , cap treballador de les empreses afectades pel present conveni col · lectiu no meritarà nous triennis .
Español: El complemento personal de antigüedad queda suprimido con efectos del día 1 de junio de 1999 , de forma que , desde esa fecha , ningún trabajador de las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo devengará nuevos trienios .
Català: El complement personal d ' antiguitat romania congelat des de l ' 1 de juny de 1996 , tal com s ' estableix en la Disposició Transitòria Tercera del Conveni col · lectiu de Productes dietètics i preparats alimentaris vigent per a 1998 .
Español: El complemento personal de antigüedad permanecía congelado desde el 1 de junio de 1996 , tal y como se establece en la Disposición Transitoria Tercera del Convenio colectivo de Productos dietéticos y preparados alimenticios vigente para 1998.
Català: Aquest Plus vinculació es percebrà per tots els treballadors afectats per la congelació del complement d ' antiguitat prevista a l ' anterior Conveni col · lectiu , és a dir , només aquells que l ' 1 de juny de 1996 prestessin ja serveis en l ' empresa .
Español: Este Plus Vinculación se percibirá por todos los trabajadores afectados por la congelación del complemento de antigüedad prevista en el anterior convenio colectivo , es decir , sólo aquéllos que el 1 de junio de 1996 prestaran ya servicios en la empresa .
Català: Sense perjudici de les condicions més favorables al treballador que les empreses tinguin en vigor , el personal d ' aquestes indústries que , contractat per unitat de temps , hagi de treballar entre les deu de la nit i les sis del matí , percebrà un complement salarial per nocturnitat que tindrà el valor preu / hora que es recull a la columna corresponent de l ' annex 1 per a cada categoria professional .
Español: Sin perjuicio de las condiciones más favorables al trabajador que las empresas tengan en vigor , el personal de estas industrias que , contratado por unidad de tiempo , deba trabajar entre las diez de la noche y las seis de la mañana , percibirá un complemento salarial por nocturnidad que tendrá el valor precio/ hora que se recoge en la columna correspondiente del anexo 1 para cada categoría profesional .
Català: Aquells treballadors que estiguin dedicats de manera permanent a activitats en les quals es puguin presentar riscos d ' especial penositat i insalubritat percebran sobre la seva retribució normal un increment del 25 % sobre el salari base .
Español: Aquellos trabajadores que estén dedicados de manera permanente a actividades en las que puedan concurrir riesgos de especial penosidad e insalubridad percibirán sobre su retribución normal un incremento del 25 % sobre el salario base .
Català: Si els treballs qualificats com a penosos o insalubres es realitzessin durant un període superior a 60 minuts per jornada , sense excedir de mitja jornada , percebran la meitat del complement .
Español: Si los trabajos calificados como penosos o insalubres se realizasen durante un período superior a 60 minutos por jornada , sin exceder de media jornada , percibirán la mitad del complemento .
Català: A aquests efectes s ' entendran com a treballs penosos els realitzats habitualment en cambres frigorífiques amb temperatures inferiors a 10 graus centígrads sota zero o en locals a temperatures superiors a 40 graus centígrads .
Español: A estos efectos se entenderán como trabajos penosos los realizados habitualmente en cámaras frigoríficas con temperaturas inferiores a 10 grados centígrados bajo cero o en locales a temperaturas superiores a 40 grados centígrados .
Català: I per insalubres els realitzats habitualment amb matèries , elements o en llocs en els quals es desprenguin pols o gasos que puguin produir alteracions en la salut dels treballadors , en tant no s ' apliquin per l ' empresa mitjans de protecció adequats que eliminin el caràcter indicat .
Español: Y por insalubres los realizados habitualmente con materias , elementos o en lugares en que se desprendan polvos o gases que puedan producir alteraciones en la salud de los trabajadores , en tanto no se apliquen por la empresa medios de protección adecuados que eliminen el indicado carácter .
Català: A iniciativa de l ' empresa podrà establir-se el complement salarial per quantitat o qualitat de treball , consistent en tasques , primes o qualssevol altres incentius que el treballador ha de percebre per raó d ' una major qualitat o una major quantitat de treball , vagi o no units a un sistema de retribució per rendiment , que haurà de representar per a un treballador normal i laboriós , amb un rendiment correcte , un increment del 25 per 100 com a mínim sobre el seu salari base .
Español: A iniciativa de la empresa podrá establecerse el complemento salarial por cantidad o calidad de trabajo , consistente en tareas , primas o cualesquiera otros incentivos que el trabajador debe percibir por razón de una mayor calidad o una mayor cantidad de trabajo , vaya o no unidos a un sistema de retribución por rendimiento , que habrá de representar para un trabajador normal y laborioso , con un rendimiento correcto , un incremento del 25 por 100 como mínimo sobre su salario base .
Català: Amb l ' objecte d ' estimular l ' assistència i puntualitat del treball es convé l ' establiment d ' un Plus , la quantia del qual és la que s ' assenyala a la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: Con el objeto de estimular la asistencia y puntualidad del trabajo se conviene el establecimiento de un plus , cuya cuantía es la que se señala en la columna correspondiente del anexo 1.
Català: El Plus d ' assistència i puntualitat es percebrà per dia efectivament treballat en jornada completa , així com els diumenges , festius , dies de vacances i en els permisos que portin aparellat el dret a percebre retribució .
Español: El plus de asistencia y puntualidad se percibirá por día efectivamente trabajado en jornada completa , así como los domingos , festivos , días de vacaciones y en los permisos que lleven aparejado el derecho al percibo de retribución .
Català: 3 . ~ ~ ~ El Plus d ' assistència i puntualitat no es computarà per al càlcul de cap concepte retributiu ni complement salarial ( plus vinculació , hores extraordinàries , etc .
Español: 3.El plus de asistencia y puntualidad no se computará para el cálculo de ningún concepto retributivo ni complemento salarial ( plus vinculación , horas extraordinarias , etc.
Català: ) , sense més excepcions que la previsió que conté l ' article 26 del Conveni col · lectiu respecte al Plus de nocturnitat , i les referides a les gratificacions extraordinàries de 30 de juny , Nadal i participació de beneficis .
Español: ) , sin más excepciones que la previsión que contiene el artículo 26 del convenio colectivo respecto al plus de nocturnidad , y las referidas a las gratificaciones extraordinarias de 30 de junio , Navidad y Participación de beneficios .
Català: Quan les circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes així ho exigissin , encara tractant-se de l ' activitat normal de l ' empresa , podran celebrar-se contractes de treball de durada determinada .
Español: Cuando las circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , podrán celebrarse contratos de trabajo de duración determinada .
Català: En tals casos els contractes podran tenir una durada màxima de dotze mesos , dins d ' un període de divuit mesos , comptats a partir del moment en què es produeixin les esmentades causes .
Español: En tales casos los contratos podrán tener una duración máxima de doce meses , dentro de un período de dieciocho meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: El personal eventual en el moment de la seva cessació , amb independència de la retribució assignada a la seva categoria i en compensació al seu treball eventual , percebrà una indemnització per mes treballat , referida al salari base i d ' acord amb el següent escalat en funció de la durada del contracte :
Español: El personal eventual en el momento de su cese , con independencia de la retribución asignada a su categoría y en compensación a su trabajo eventual , percibirá una indemnización por mes trabajado , referida al salario base y de acuerdo con el siguiente escalado en función de la duración del contrato :
Català: Durant l ' any 2013 , les hores extraordinàries que es poguessin realitzar s ' abonaran a les quantitats alçades que resultin d ' incrementar en un 0,5 % els preus que es venien abonant durant 2012 .
Español: Durante el año 2013 , las horas extraordinarias que se pudiesen realizar se abonarán a las cantidades alzadas que resulten de incrementar en un 0,5 % los precios que se venían abonando durante 2012.
Català: Durant l ' any 2014 , les hores extraordinàries que es poguessin realitzar s ' abonaran a les quantitats alçades que resultin d ' incrementar en un 0,5 % els preus que es venien abonant durant 2013 .
Español: Durante el año 2014 , las horas extraordinarias que se pudiesen realizar se abonarán a las cantidades alzadas que resulten de incrementar en un 0,5 % los precios que se venían abonando durante 2013.
Català: Quan per necessitats de la producció s ' haguessin de realitzar hores extraordinàries , es podran compensar per descansos dins dels dos mesos següents a la seva realització , pactant-se prèviament el seu abonament o compensació entre empresa i treballador .
Español: Cuando por necesidades de la producción se hubieren de realizar horas extraordinarias , se podrán compensar por descansos dentro de los dos meses siguientes a su realización , pactándose previamente su abono o compensación entre empresa y trabajador .
Català: Les hores extraordinàries que hagin estat compensades en la forma descrita , no es computaran com a tals als efectes del còmput màxim anual i tindran un recàrrec del 75 % del temps treballat .
Español: Las horas extraordinarias que hayan sido compensadas en la forma descrita , no se computarán como tales a los efectos del cómputo máximo anual y tendrán un recargo del 75 % del tiempo trabajado .
Català: Durante els anys 2013 i 2014 les empreses abonaran als seus treballadors en concepte de participació en beneficis una gratificació que tindrà l ' import que per a cada categoria professional es recull a la columna corresponent de l ' annex 1 , que equival a un 75 % de la paga de beneficis que es venia abonant de conformitat amb l ' article 34 de l ' anterior Conveni col · lectiu .
Español: Durante los años 2013 y 2014 las empresas abonarán a sus trabajadores en concepto de participación en beneficios una gratificación que tendrá el importe que para cada categoría profesional se recoge en la columna correspondiente del anexo 1 , que equivale a un 75 % de la paga de beneficios que se venía abonando de conformidad con el artículo 34 del anterior Convenio colectivo .
Català: La participació en beneficis es computarà per anys naturals ( de gener a desembre ) , i les empreses podran fer-la efectiva una vegada a l ' any o anticipant-la repartida proporcionalment per mesos .
Español: La participación en beneficios se computará por años naturales ( de enero a diciembre ) , y las empresas podrán hacerla efectiva una vez al año o anticipándola repartida proporcionalmente por meses .
Català: 3 . ~ ~ ~ Les quanties superiors a les previstes a l ' annex 1 que de conformitat amb l ' article 34 de l ' anterior Conveni col · lectiu es vinguessin abonant als treballadors com a Participació en beneficis ( l ' import corresponent al 25 % de Salari base i Plus d ' assistència i Puntualitat i , d ' acreditar-se individualment , l ' import corresponent al Plus vinculació ) es respectaran " ad personam " , integrant-se a un complement personal no compensable ni absorbible i revaloritzable amb els increments que es recullin en conveni per al salari base .
Español: 3.Las cuantías superiores a las previstas en el anexo 1 que de conformidad con el artículo 34 del anterior Convenio colectivo se vinieran abonando a los trabajadores como participación en beneficios ( el importe correspondiente al 25 % de Salario base y Plus de asistencia y puntualidad y , de acreditarse individualmente , el importe correspondiente al Plus vinculación ) se respetarán “ ad personam” , integrándose en un complemento personal no compensable ni absorbible y revalorizable con los incrementos que se recojan en convenio para el salario base .
Català: A efectes del còmput de la paga de beneficis així com del complement " ad personam " que contempla l ' apartat 3 anterior , els períodes de permanència en situació d ' Incapacitat Temporal per malaltia o accident es valoraran com si s ' hagués romàs en actiu .
Español: A efectos del cómputo de la paga de beneficios así como del complemento “ ad personam” que contempla el apartado 3 anterior , los períodos de permanencia en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad o accidente se valorarán como si se hubiera permanecido en activo .
Català: S ' entén per dietes aquelles meritacions que ha de percebre el treballador amb independència de la seva retribució habitual , com a compensació de les despeses , perjudicis o incomoditats que li origina la necessitat de desplaçar-se d ' un lloc a un altre per a l ' execució del seu treball .
Español: Se entiende por dietas aquellos devengos que ha de percibir el trabajador con independencia de su retribución habitual , como compensación de los gastos , perjuicios o incomodidades que le origina la necesidad de desplazarse de un lugar a otro para la ejecución de su trabajo .
Català: Si per necessitat del servei algun treballador hagués de desplaçar-se de la localitat en la qual habitualment tingui la seva destinació , l ' empresa li abonarà una dieta del 75 per 100 del seu salari base diari , quan efectuï un menjar fora del domicili .
Español: Si por necesidad del servicio algún trabajador hubiese de desplazarse de la localidad en que habitualmente tenga su destino , la empresa le abonará una dieta del 75 por 100 de su salario base diario , cuando efectúe una comida fuera del domicilio .
Català: En els casos en els quals es comenci la jornada dues hores abans de la normal , percebrà per dietes esmorzar el 10 per 100 del salari base de la seva categoria professional .
Español: En los casos en que se comience la jornada dos horas antes de la normal , percibirá por dietas desayuno el 10 por 100 del salario base de su categoría profesional .
Català: Si la seva tornada s ' efectués després de les vint-i-dues hores , meritarà per concepte de sopar la dieta del 75 per 100 del salari esmentat .
Español: Si su regreso se efectuase después de las veintidós horas , devengará por concepto de cena la dieta del 75 por 100 del mencionado salario .
Català: Quan cap treballador efectuï el seu desplaçament per ordre de l ' empresa , sempre que torni a dormir al domicili , se li sumarà la totalitat de les hores invertides exclusivament en l ' anada i tornada del seu viatge amb les efectivament treballades , i totes les que sobrepassin de la jornada normal del treball seran valorades com hores extraordinàries , tot això amb independència del règim de compensació o dietes que poguessin correspondre-li reglamentàriament .
Español: Cuando algún trabajador efectúe su desplazamiento por orden de la empresa , siempre que regrese a dormir al domicilio , se le sumará la totalidad de las horas invertidas exclusivamente en la ida y regreso de su viaje con las efectivamente trabajadas , y todas las que sobrepasen de la jornada normal del trabajo serán valoradas como horas extraordinarias , todo ello con independencia del régimen de compensación o dietas que pudieran corresponderle reglamentariamente .
Català: Quan per la distància o circumstància de desplaçament no fos possible la tornada del treballador a pernoctar al seu domicili , s ' estarà al convingut entre l ' empresa i el treballador en el qual a les hores de viatge es refereix .
Español: Cuando por la distancia o circunstancia de desplazamiento no fuera posible el regreso del trabajador a pernoctar en su domicilio , se estará a lo convenido entre la empresa y el trabajador en lo que a las horas de viaje se refiere .
Català: Que el treballador hagi d ' utilitzar cotxe propi per compte i ordre de l ' empresa , percebent el preu del quilòmetre recorregut a raó de la quantitat alçada de 0,28 € , que compensarà tota la despesa derivada de la utilització del vehicle , ja sigui combustible , reparacions , assegurances , etc .
Español: Que el trabajador haya de utilizar coche propio por cuenta y orden de la empresa , percibiendo el precio del kilómetro recorrido a razón de la cantidad alzada de 0,28 € , que compensará todo el gasto derivado de la utilización del vehículo , ya sea combustible , reparaciones , seguros , etc.
Català: Aquells treballadors amb més de 20 anys d ' antiguitat en l ' empresa que vegin extingit el seu contracte de treball per voluntat del propi treballador o per qualsevol altra causa , tindran dret a percebre una indemnització equivalent a 1 mes de salari .
Español: Aquellos trabajadores con más de 20 años de antigüedad en la empresa que vean extinguido su contrato de trabajo por voluntad del propio trabajador o por cualquier otra causa , tendrán derecho a percibir una indemnización equivalente a 1 mes de salario .
Català: S ' exceptuen d ' aquest dret indemnitzatori les extincions contractuals la causa de les quals sigui l ' acomiadament disciplinari declarat procedent , la jubilació del treballador i la mort del treballador .
Español: Se exceptúan de este derecho indemnizatorio las extinciones contractuales cuya causa sea el despido disciplinario declarado procedente , la jubilación del trabajador y el fallecimiento del trabajador .
Català: Para cada un dels anys 2012 , 2013 i 2014 , la jornada serà de 1.760 hores , imputant-se preferentment a un dia més de vacances les vuit hores de reducció que es van convenir per a l ' any 1993 .
Español: Para cada uno de los años 2012 , 2013 y 2014 , la jornada será de 1.760 horas , imputándose preferentemente a un día más de vacaciones las ocho horas de reducción que se convinieron para el año 1993.
Català: La reducció que es va convenir al conveni de 1991 , de vuit hores sobre la jornada pactada per a 1990 que era de 1780 hores , es podrà continuar aplicant a un dia menys de treball durant l ' any , que es fixarà de comú acord en cada empresa entre la Direcció i la seva representació sindical .
Español: La reducción que se convino en el convenio de 1991 , de ocho horas sobre la jornada pactada para 1990 que era de 1780 horas , se podrá seguir aplicando a un día menos de trabajo durante el año , que se fijará de común acuerdo en cada empresa entre la dirección y su representación sindical .
Català: No obstant l ' anterior , el personal que efectuï jornada continuada tindrà dret a un descans de 15 minuts diaris que es considerarà com de treball efectiu , computant-se dins de les hores anuals establertes en l ' apartat anterior del present article .
Español: No obstante lo anterior , el personal que efectúe jornada continuada tendrá derecho a un descanso de 15 minutos diarios que se considerarán como de trabajo efectivo , computándose dentro de las horas anuales establecidas en el apartado anterior del presente artículo .
Català: Quan la Direcció de l ' empresa faci ús de la possibilitat de distribució irregular de la jornada laboral , d ' acord amb el disposat a l ' article 34.2 de l ' Estatut dels Treballadors , haurà de notificar aquesta circumstància per escrit als treballadors afectats amb una antelació de 7 dies naturals a la data d ' efectivitat de la mesura , inclosos o computats tant el dia d ' efectivitat de la mesura com el dia de la notificació d ' aquesta .
Español: Cuando la Dirección de la empresa haga uso de la posibilidad de distribución irregular de la jornada laboral , a tenor de lo dispuesto en el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores , deberá notificar esta circunstancia por escrito a los trabajadores afectados con una antelación de 7 días naturales a la fecha de efectividad de la medida , incluidos o computados tanto el día de efectividad de la medida como el día de la notificación de ésta .
Català: Els horaris de treball seran els que tingui establerts cada empresa , i respecte al personal administratiu i mercantil , no es podrà exigir durant els dissabtes una jornada superior a 5 hores , que haurà de concloure abans de les 14 hores .
Español: Los horarios de trabajo serán los que tenga establecidos cada empresa , y respecto al personal administrativo y mercantil , no se podrá exigir durante los sábados una jornada superior a 5 horas , que deberá concluir antes de las 14 horas .
Català: Així mateix , les empreses podran establir , per al personal administratiu i mercantil , jornades de treball de 5 dies a la setmana excloent , en tot cas , els diumenges .
Español: Asimismo , las empresas podrán establecer , para el personal administrativo y mercantil , jornadas de trabajo de 5 días a la semana excluyendo , en todo caso , los domingos .
Català: En cas de desacord se sotmetrà la qüestió a la mediació de la Comissió paritària del conveni i , a falta d ' acord , a la del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo se someterá la cuestión a la mediación de la Comisión paritaria del convenio y , a falta de acuerdo , a la del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: Les vacances es gaudiran de forma ininterrompuda durant un mínim de 21 dies , llevat d ' acord entre l ' empresa i el personal per dividir-les en períodes inferiors .
Español: Las vacaciones se disfrutarán de forma ininterrumpida durante un mínimo de 21 días , salvo acuerdo entre la empresa y el personal para dividirlas en períodos inferiores .
Català: Si es fraccionés el gaudi de manera que el major dels períodes fos menor de 21 dies naturals , s ' incrementaran les vacances a 31 dies naturals per a aquells treballadors afectats per aquesta circumstància , la qual cosa comporta reducció proporcional de la jornada .
Español: Si se fraccionara el disfrute de modo que el mayor de los períodos fuere menor de 21 días naturales , se incrementarán las vacaciones a 31 días naturales para aquellos trabajadores afectados por esta circunstancia , lo que conlleva reducción proporcional de la jornada .
Català: En tots els casos , durant el gaudi de les vacances percebran , tots els beneficiaris de les mateixes , idèntica retribució que l ' obtinguda durant la jornada laboral oficial quan prestin servei actiu .
Español: En todos los casos , durante el disfrute de las vacaciones percibirán , todos los beneficiarios de las mismas , idéntica retribución que la obtenida durante la jornada laboral oficial cuando presten servicio activo .
Català: El personal mercantil que percebi , a més del sou , comissions o incentius per les vendes realitzades , tindrà dret que en la retribució per vacances se li computi o inclogui una quantitat equivalent a les comissions o incentius que percebria si hagués treballat els dies de vacances ; aquesta quantitat es calcularà sobre la mitjana resultant de dividir la totalitat de les comissions o incentius percebuts l ' any anterior per 365 i multiplicar la quantitat resultant pels dies de vacances que es gaudeixi a cada exercici .
Español: El personal mercantil que perciba , además del sueldo , comisiones o incentivos por las ventas realizadas , tendrá derecho a que en la retribución por vacaciones se le compute o incluya una cantidad equivalente a las comisiones o incentivos que percibiría si hubiese trabajado los días de vacaciones ; esta cantidad se calculará sobre el promedio resultante de dividir la totalidad de las comisiones o incentivos percibidos en el año anterior por 365 y multiplicar la cantidad resultante por los días de vacaciones que disfrute en cada ejercicio .
Català: c . En matèria de vacances en situacions de maternitat i incapacitat temporal s ' estarà al que disposa l ' article 38.3 , paràgrafs segon i tercer , de l ' Estatut dels Treballadors a la seva vigent redacció .
Español: c. En materia de vacaciones en situaciones de maternidad e incapacidad temporal se estará a lo que dispone el artículo 38.3 , párrafos segundo y tercero , del Estatuto de los Trabajadores en su vigente redacción .
Català: En relació amb els permisos que portin aparellat el dret a la percepció de retribució , s ' estarà al disposat a l ' article 37.3 de l ' Estatut dels Treballadors , amb les següents millores :
Español: En relación con los permisos que lleven aparejado el derecho al percibo de retribución , se estará a lo dispuesto en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: En cas de contreure matrimoni , el treballador podrà acumular el període de permís per tal motiu de 15 dies naturals i consecutius , la meitat , com a màxim , de les vacances que li corresponguin .
Español: En caso de contraer matrimonio , el trabajador podrá acumular al período de permiso por tal motivo de 15 días naturales y consecutivos , la mitad , como máximo , de las vacaciones que le correspondan .
Català: El treballador té dret a tres dies de permís , igualment retribuïts , més els de viatge , en casos de malaltia greu , de mort o enterrament del cònjuge , pares , fills , germans , avis i néts per consanguinitat o afinitat i així mateix en cas de naixement de fills .
Español: El trabajador tiene derecho a tres días de permiso , igualmente retribuidos , más los de viaje , en casos enfermedad grave , de fallecimiento o entierro del cónyuge , padres , hijos , hermanos , abuelos y nietos por consanguinidad o afinidad y así mismo en caso de nacimiento de hijos .
Català: En l ' esmentat any 4 hores seran retribuïdes i a partir de l ' any 2005 es concediran 4 hores més , és a dir , seran un total de 8 les hores retribuïdes .
Español: En dicho año 4 horas serán retribuidas y a partir del año 2005 se concederán 4 horas más , es decir , serán un total de 8 las horas retribuidas .
Català: S ' estableix com a requisit per al gaudi d ' aquest permís que les absències per aquest motiu no superin el 5 % de la plantilla del centre de treball , podent negociar-se amb el Comitè d ' empresa o Delegats de personal tant l ' esmentat percentatge com la regulació del mateix per línies , seccions , departaments , etc .
Español: Se establece como requisito para el disfrute de este permiso que las ausencias por este motivo no superen el 5 % de la plantilla del centro de trabajo , pudiéndose negociar con el Comité de empresa o Delegados de personal tanto el citado porcentaje como la regulación del mismo por líneas , secciones , departamentos , etc.
Català: Els treballadors amb contracte temporal tindran dret al permís per assumptes propis que es relaciona en el paràgraf primer del present apartat en la part proporcional que els correspongui d ' acord amb la durada del seu contracte .
Español: Los trabajadores con contrato temporal tendrán derecho al permiso por asuntos propios que se relaciona en el párrafo primero del presente apartado en la parte proporcional que les corresponda de acuerdo con la duración de su contrato .
Català: f . Els treballadors que en l ' any natural del conveni compleixin 65 anys d ' edat , tindran dret a un permís retribuït de 15 dies naturals , per realitzar quantes gestions considerin oportunes en ordre a sol · licitar la prestació de jubilació .
Español: f. Los trabajadores que en el año natural del convenio cumplan 65 años de edad , tendrán derecho a un permiso retribuido de 15 días naturales , para realizar cuantas gestiones consideren oportunas en orden a solicitar la prestación de jubilación .
Català: El treballador té dret a dos dies de permís en els supòsits d ' hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi repòs domiciliari de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: El trabajador tiene derecho a dos días de permiso en los supuestos de hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: En el supòsit d ' hospitalització de familiars , del permís de dos dies previst en el paràgraf anterior es podrà gaudir de forma discontínua , sempre que es mantingui l ' hospitalització , dins dels set dies naturals següents al fet causant , preavisant l ' empresa , sempre que sigui possible , amb l ' antelació suficient .
Español: En el supuesto de hospitalización de familiares , el permiso de dos días previsto en el párrafo anterior podrá ser disfrutado de forma discontinua , siempre que se mantenga la hospitalización , dentro de los siete días naturales siguientes al hecho causante , preavisando a la empresa , siempre que sea posible , con la antelación suficiente .
Català: El treballador té dret a un permís de cinc dies feiners en cas d ' ingrés hospitalari de fill menor de sis anys , en els que estan ja inclosos els dies de permís per hospitalització recollits en l ' apartat g ) anterior i incompatibles amb l ' apartat b ) anterior .
Español: El trabajador tiene derecho a un permiso de cinco días laborables en caso de ingreso hospitalario de hijo menor de seis años , en los que están ya incluidos los días de permiso por hospitalización recogidos en el apartado g ) anterior e incompatibles con el apartado b ) anterior .