Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tindran dret a la reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional de salari entre almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella , les persones que tenen sota la seva cura directa i sempre que se ' n tingui la guarda legal de un infant de fins a 12 anys ( inclòs ) .
Español: Tendrán derecho a la reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional de salario entre al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla , las personas que tienen bajo su cuidado directo y siempre que se tenga la guarda legal de un niño de hasta 12 años ( incluido ) .
Català: Aquest règim especial de jornada reduïda es considera compatible amb la pausa per lactància que , si s ' escau , suposarà la corresponent reducció sobre les jornades abans esmentades , però sense disminució retributiva per aquest concepte .
Español: Este régimen especial de jornada reducida se considera compatible con la pausa por lactancia que , si ocurre , supondrá la correspondiente reducción sobre las jornadas antes mencionadas , pero sin disminución retributiva por este concepto .
Català: L ' IRTA podrà comprovar en qualsevol moment l ' autenticitat del que s ' hagi declarat en relació amb el benefici de guarda legal , donant lloc , si s ' escau a la revisió del benefici atorgat .
Español: El IRTA podrá comprobar en cualquier momento la autenticidad de lo que se haya declarado en relación con el beneficio de guarda legal , dando lugar , si procede a la revisión del beneficio otorgado .
Català: El treballador / a víctima de violència de gènere tindrà dret , per tal de fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integra a la reducció de la jornada de treball .
Español: El trabajador/ a víctima de violencia de género tendrá derecho , con el fin de hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integra en la reducción de la jornada de trabajo .
Català: Les persones a les quals s ' apliquen aquests articles , poden gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Las personas a las cuales se aplican estos artículos , pueden disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: Aquest regim retributiu és aplicable exclusivament als supòsits que s ' hi esmenten i no es pot fer extensiu a cap altre tipus de reducció de jornada establerta per la normativa laboral aplicable al personal de l ' IRTA .
Español: Éste regimos retributivo es aplicable exclusivamente a los supuestos que se mencionan y no se puede hacer extensivo a ningún otro tipo de reducción de jornada establecida por la normativa laboral aplicable al personal del IRTA .
Català: Tot el personal , avisant amb la màxima antelació possible i justificant la seva petició en forma usual per a cada cas , tindrà dret als següents permisos retribuïts , referits a dies laborables .
Español: Todo el personal , avisando con la máxima antelación posible y justificando su petición en forma usual para cada caso , tendrá derecho a los siguientes permisos retribuidos , referidos a días laborables .
Català: La documentació justificativa s ' haurà d ' entregar en un termini màxim de 10 dies laborables , en cas de no aportar aquesta documentació s ' entén que el treballador / a desisteix del permís sol · licitat i l ' absència es descomptarà dels dies d ' assumptes propis .
Español: La documentación justificativa se tendrá que entregar en un plazo máximo de 10 días laborables , en caso de no aportar esta documentación se entiende que el trabajador/ a desiste del permiso solicitado y la ausencia se descontará de los días de asuntos propios .
Català: 24.1 El personal podrà disposar cada any , d ' un total de 9 dies feiners retribuïts per a assumptes particulars , sense necessitat de justificació , amb prèvia autorització del cap corresponent , però subordinats , en tot cas , a les necessitats del servei .
Español: 24.1 El personal podrá disponer cada año , de un total de 9 días laborables retribuidos para asuntos particulares , sin necesidad de justificación , con previa autorización de jefe correspondiente , pero subordinados , en todo caso , a las necesidades del servicio .
Català: a ) El dia 15 de gener es considerarà com a principi i finalització de cada període anual , i mai no es podran acumular els dies disponibles d ' un any amb els del següent .
Español: a ) El día 15 de enero se considerará como principio y finalización de cada periodo anual , y nunca se podrán acumular los días disponibles de un año con los del siguiente .
Català: 24.2 Pel que fa al matrimoni i les unions estables de parella degudament inscrites al Registre corresponent , es concedirà llicència de quinze dies naturals que no afectarà els drets econòmics .
Español: 24.2 Con respecto al matrimonio y las uniones estables de pareja debidamente inscritas en el Registro correspondiente , se concederá licencia de quince días naturales que no afectará a los derechos económicos .
Català: Aquesta llicència haurà de ser sol · licitada per escrit , amb una antelació de quinze dies , com a mínim , i s ' hauran d ' aportar els documents oficials corresponents .
Español: Esta licencia tendrá que ser solicitada por escrito , con una antelación de quince días , como mínimo , y se tendrán que aportar los documentos oficiales correspondientes .
Català: 24.5 Permís a les treballadores embarassades per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , previ avís i justificació .
Español: 24.5 Permiso a las trabajadoras embarazadas para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , previo aviso y justificación .
Català: 24.6 En cas d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu el treballador / a tindrà dret a absentar-se del lloc de treball durant el temps necessari per a dur a terme els tràmits administratius , requerits per l ' administració competent , previ avís i posterior justificació .
Español: 24.6 En caso de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo el trabajador/ a tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo durante el tiempo necesario para llevar a cabo los trámites administrativos , requeridos por la administración competente , previo aviso y posterior justificación .
Català: 24.7 El progenitor / a que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de cinc dies laborables consecutius dins els deu dies següents a la data de naixement , a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: 24.7 El progenitor/ a que no disfruta del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de cinco días laborables consecutivos dentro de los diez días siguientes a la fecha de nacimiento , a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido al hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: - En el supòsit de part , les treballadores tenen dret a un permís de setze setmanes ininterrompudes , ampliables , en cas de part múltiple , a dues setmanes més par cada fill o filla a partir del segon .
Español: - En el supuesto de parte , las trabajadoras tienen derecho a un permiso de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables , en caso de parto múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: - No obstant , i sens perjudici de les sis setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: - No obstante , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parte de descanso obligatorio para la madre , en caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , puede optar para que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a menos que en el momento de hacerse eso efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: - L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquestes tres darreres siguin imputables a la mare .
Español: - La opción , ejercida por la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , en favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre , o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que éstas tres últimas sean imputables a la madre .
Català: - Si el període del permís de maternitat coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís , iniciant el còmput l ' endemà de la data de finiment del permís .
Español: - Si el periodo del permiso de maternidad coincide totalmente o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez finita el permiso , iniciando el cómputo al día siguiente de la fecha de conclusión del permiso .
Català: - En el supòsit d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , d ' un fill menor de fins a 6 anys , el permís tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon , comptades , a elecció del treballador / a , bé a partir de la resolució administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: - En el supuesto de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de un hijo menor de hasta 6 años , el permiso tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo , contadas , a elección del trabajador/ a , bien a partir de la resolución administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: - Si en el mateix supòsit el fill és major de 6 anys , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies o experiències personals , o per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials corresponents .
Español: - Si en el mismo supuesto el hijo es mayor de 6 años , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias o experiencias personales , o para provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales correspondientes .
Català: - En el cas que el pare i la mare treballin , el període de permís es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de manera simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: - En caso de que el padre y la madre trabajen , el periodo de permiso se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de manera simultánea o sucesiva , siempre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: 24.10 En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o el treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: 24.10 En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o el trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de tres horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: Si el període del permís o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís , iniciant el còmput l ' endemà de la data de finiment del permís .
Español: Si el periodo del permiso o de atención de hijos prematuros coincide totalmente o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez finita el permiso , iniciando el cómputo al día siguiente de la fecha de conclusión del permiso .
Català: Si el període del permís de paternitat coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís , iniciant el còmput l ' endemà de la data de finiment del permís .
Español: Si el periodo del permiso de paternidad coincide totalmente o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfruta de las vacaciones una vez finita el permiso , iniciando el cómputo al día siguiente de la fecha de conclusión del permiso .
Català: 24.12 Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de nou mesos , tindran dret a una hora diària d ' absència al treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: 24.12 Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora diaria de ausencia al trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: A voluntat del treballador es podrà substituir aquest dret per una reducció de la jornada en una hora , en començar o acabar la jornada , amb la mateixa finalitat , o compactar les hores de permís per gaudir-les en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes i respectant el moment d ' inici del període de permís .
Español: A voluntad del trabajador se podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada en una hora , al empezar o acabar la jornada , con la misma finalidad , o compactar las horas de permiso para disfrutarlas en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas y respetando el momento de inicio del periodo de permiso .
Català: 24.13 S ' han de tenir en compte les necessitats especials del treballadors / res amb fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals treballadors / res s ' ha de garantir , com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: 24.13 Se tienen que tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores/ as con hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial , a los cuales trabajadores/ as se tiene que garantizar , como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacidad reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: A aquests efectes , el treballador / a gaudeix de dues hores de flexibilitat horària diària , i tindrà dret , conjuntament , a permisos d ' absència del lloc de treball per assistir a reunions o visites en els centres educatius o sanitaris on rebin suport .
Español: A estos efectos , el trabajador/ a disfruta de dos horas de flexibilidad horaria diaria , y tendrá derecho , conjuntamente , a permisos de ausencia del puesto de trabajo para asistir a reuniones o visitas en los centros educativos o sanitarios donde reciban apoyo .
Català: 24.15 Per assistir al metge amb motiu d ' una visita mèdica dels ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills , es poden autoritzar permisos d ' absència d ' un mínim d ' 1 hora i un màxim de 7 ' 5 hores .
Español: 24.15 Para asistir al médico con motivo de una visita médica de los ascendientes o descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos , se pueden autorizar permisos de ausencia de un mínimo de 1 hora y un máximo de 7'5 horas .
Català: El temps d ' absència l ' ha de recuperar la persona afectada dintre dels 30 dies seguits en que gaudeix del permís , amb un mínim de 30 minuts diaris , tenint en compte les necessitats del treball .
Español: El tiempo de ausencia lo tiene que recuperar la persona afectada dentro de los 30 días seguidos en que disfruta del permiso , con un mínimo de 30 minutos diarios , teniendo en cuenta las necesidades del trabajo .
Català: 24.19 Fins a cinc dies per malaltia greu i / o hospitalització , accident o mort del cònjuge o persona amb la qual convisqui maritalment , fills i pares .
Español: 24.19 Hasta cinco días por enfermedad grave y/ o hospitalización , accidente o muerto del cónyuge o persona con la cual conviva de forma marital , hijos y padres .
Català: 24.21 Excepcionalment podran ser concedits altres permisos retribuïts als treballadors que es trobin en una situació crítica per causes molt greus , degudament justificades .
Español: 24.21 Excepcionalmente podrán ser concedidos otros permisos retribuidos a los trabajadores que se encuentren en una situación crítica por causas muy graves , debidamente justificadas .
Català: Les víctimes per situacions de violència de gènere que , per aquest motiu , s ' hagin d ' absentar del lloc de treball , tenen dret a què aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: Las víctimas por situaciones de violencia de género que , por este motivo , se tengan que ausentar del puesto de trabajo , tienen derecho en que estas faltas de asistencia se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: Així mateix , tenen dret a les hores de flexibilitat horària que , d ' acord amb cada situació concreta , siguin necessàries per a llur protecció o assistència social o a la reordenació del temps de treball a través de l ' adaptació de l ' horari .
Español: Asimismo , tienen derecho a las horas de flexibilidad horaria que , de acuerdo con cada situación concreta , sean necesarias para su protección o asistencia social o a la reordenación del tiempo de trabajo a través de la adaptación del horario .
Català: Aquests / es treballadors / es , per decisió pròpia , podran optar per un període de suspensió del contracte si es veuen obligats a abandonar el seu lloc de treball amb una durada inicial que no podrà excedir de sis mesos , llevat que de les actuacions de tutela judicial resulti que l ' efectivitat del dret de protecció de la víctima requereixi la continuïtat de la suspensió , per períodes de tres mesos , fins a un màxim de divuit .
Español: Estos/ as trabajadores/ as por decisión propia , podrán optar por un periodo de suspensión del contrato si se ven obligado a abandonar su puesto de trabajo con una duración inicial que no podrá exceder de seis meses , a menos que de las actuaciones de tutela judicial resulte de que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiera la continuidad de la suspensión , por periodos de tres meses , hasta un máximo de dieciocho .
Català: Els treballadors / es amb una discapacitat legalment reconeguda que , per aquest motiu i previ l ' informe mèdic corresponent , han de rebre tractament en centres públics o privats , tenen dret a una reducció de la jornada de treball , equivalent al temps que hi han de dedicar , sense pèrdua de llurs retribucions íntegres .
Español: Los trabajadores/ as con una discapacidad legalmente reconocida que , por este motivo y previo el informe médico correspondiente , tienen que recibir tratamiento en centros públicos o privados , tienen derecho a una reducción de la jornada de trabajo , equivalente al tiempo que tienen que dedicar , sin pérdida de sus retribuciones íntegras .
Català: 25.1 Es poden concedir llicències per a assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els sis mesos cada dos anys .
Español: 25.1 Se pueden conceder licencias para asuntos propios , sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no puede exceder en ningún caso los seis meses cada dos años .
Català: 25.2 Es poden concedir llicències , sense retribució , per a atendre un familiar fins al segon grau , en casos de malalties greus , per un període mínim de deu dies i màxim de tres mesos , prorrogables excepcionalment a tres mesos més .
Español: 25.2 Se pueden conceder licencias , sin retribución , para atender a un familiar hasta el segundo grado , en casos de enfermedades graves , por un periodo mínimo de diez días y máximo de tres meses , prorrogables excepcionalmente a tres meses más .
Català: 25.3 En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres , s ' han de prendre les mesures pertinents per a garantir una prestació del servei adequada
Español: 25.3 En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora , en razón de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros , se tienen que tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada
Català: a ) El treballador amb una antiguitat mínima d ' un any té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a un any ni superior a cinc , no computant-se el temps que duri aquesta situació a efectes d ' antiguitat ni a cap altre .
Español: a ) El trabajador con una antigüedad mínima de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a un año ni superior a cinco , no computándose el tiempo que dure esta situación a efectos de antigüedad ni a ningún otro .
Català: b ) Els treballadors amb excedència voluntària conservaran només el dret preferent al reingrés a l ' IRTA , en les vacants que es produeixin de la mateixa o similar categoria , i inequívocament en el cas del personal de l ' escala de R + D , deuran respectar les funcionalitats específiques ( disciplina científica , línia de recerca o especialitat ) que exigeixi la vacant que es convoqui , sempre que hagin manifestat per escrit , amb una antelació mínima d ' un mes , el desig de reingressar abans de caducar el període d ' excedència .
Español: b ) Los trabajadores con excedencia voluntaria conservarán sólo el derecho preferente al reingreso en el IRTA , en las vacantes que se produzcan de la misma o similar categoría , e inequívocamente en el caso del personal de la escala de R+D , deberán respetar las funcionalidades específicas ( disciplina científica , línea de investigación o especialidad ) que exija la vacante que se convoque , siempre que hayan manifestado por escrito , con una antelación mínima de un mes , el deseo de reingresar antes de caducar el periodo de excedencia .
Català: c ) El dret a aquesta situació només podrà ser exercit pel mateix treballador un cop hagin transcorregut quatre anys des de l ' acabament de l ' anterior excedència voluntària , llevat del supòsit que se sol · liciti pel motiu exposat al punt 2 d ' aquest article .
Español: c ) El derecho a esta situación sólo podrá ser ejercido por el mismo trabajador una vez hayan transcurrido cuatro años desde la finalización de la anterior excedencia voluntaria , salvo el supuesto de que se solicite por el motivo expuesto al punto 2 de este artículo .
Català: a ) Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a tres anys , per atendre la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció o en acolliment tant permanent com preadoptiu , a comptar de la data del naixement o la resolució judicial en el cas d ' acolliment o adopció .
Español: a ) Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia , no superior a tres años , para atender el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o en acogimiento tanto permanente como preadoptivo , a contar de la fecha del nacimiento o la resolución judicial en el caso de acogimiento o adopción .
Català: b ) L ' exercici simultani de l ' excedència per dues persones que presten llurs serveis a l ' IRTA per raó d ' un mateix fet causant només serà permès si ho sol · liciten d ' una manera expressa els interessats i si no afecta el funcionament i la organització del treball .
Español: b ) El ejercicio simultáneo de la excedencia por dos personas que prestan sus servicios al IRTA en razón de un mismo hecho causante sólo será permitido si lo solicitan de una manera expresa los interesados y si no afecta al funcionamiento y la organización del trabajo .
Català: e ) L ' excedència voluntària per tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: e ) La excedencia voluntaria para cuidar de un hijo o hija se puede solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o el acogimiento .
Català: a ) Es pot sol · licitar per tenir cura d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: a ) Se puede solicitar para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición que no se pueda valer igual y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: b ) Pot ésser atorgada per un període mínim de tres mesos i màxim de tres anys , determinat segons l ' acreditació del grau de dependència i la durada estimada d ' aquesta .
Español: b ) Puede ser otorgada por un periodo mínimo de tres meses y máximo de tres años , determinado según la acreditación del grado de dependencia y la duración estimada de ésta .
Català: a ) Es pot sol · licitar per una durada mínima d ' un any , i màxima de quinze , si el / la cònjuge o convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: a ) Se puede solicitar por una duración mínima de un año , y máxima de quince , si el/ la cónyuge o conviviente tiene que residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: b ) El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement d ' antiguitat i comporta la reserva del lloc de treball durant sis mesos , sense perjudici , que es pugui ampliar aquest termini , d ' acord amb el que disposa la normativa sobre violència de gènere .
Español: b ) El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de antigüedad y comporta la reserva del puesto de trabajo durante seis meses , sin perjuicio , que se pueda ampliar este plazo , de acuerdo con lo que dispone la normativa sobre violencia de género .
Català: b ) Es concedirà per la designació o l ' elecció per a un càrrec públic o sindical electiu que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o el fet de ser remunerat .
Español: b ) Se concederá por la designación o la elección para un cargo público o sindical electivo que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o el hecho de ser remunerado .
Català: d ) El reingrés haurà de ser sol · licitat dins del mes següent al cessament del càrrec i es produirà la reincorporació de forma immediata , en el mateix lloc i centre de treball .
Español: d ) El reingreso tendrá que ser solicitado dentro del mes siguiente al cese del cargo y se producirá la reincorporación de forma inmediata , en el mismo lugar y centro de trabajo .
Català: 27.3 El personal de l ' IRTA acollit al present conveni percebrà dues pagues extraordinàries a l ' any , una al mes de juny i l ' altra al mes de desembre sobre els conceptes de sou i antiguitat .
Español: 27.3 El personal del IRTA acogido en el presente convenio percibirá dos pagas extraordinarias al año , una en el mes de junio y la otra en el mes de diciembre sobre los conceptos de sueldo y antigüedad .
Català: a ) Personal de R + D + T : Salari Garantit IRTA ( SGI ) , els seus imports són els que s ' indiquen a les Taules que s ' adjunten com a annex 1 .
Español: a ) Personal de R+D+T : Salario Garantizado IRTA ( SGI ) , sus importes son los que se indican en las tablas que se adjuntan como anexo 1.
Català: Les retribucions anuals dels treballadors de l ' IRTA es revisaran cada any amb el que estableixi la Llei de Pressupostos de la Generalitat o norma legal que la substitueixi .
Español: Las retribuciones anuales de los trabajadores del IRTA se revisarán cada año con lo que establezca la Ley de Presupuestos de la Generalitat o norma legal que la sustituya .
Català: Els increments retributius per als anys 2008 , 2009 , 2010 i 2011 són els que consten a les taules retributives que s ' adjunten com a annex 1 .
Español: Los incrementos retributivos para los años 2008 , 2009 , 2010 y 2011 son los que constan en las tablas retributivas que se adjuntan como anexo 1.
Català: 30.1 Com a premi a la permanència a l ' IRTA , els treballadors , per cada tres anys de serveis sota qualsevol modalitat contractual sense solució de continuïtat , percebran una quantitat que serà igual per a cada nivell professional , d ' acord amb les Taules que s ' adjunten com a annex 1 .
Español: 30.1 Como premio a la permanencia en el IRTA , los trabajadores , por cada tres años de servicios bajo cualquier modalidad contractual sin solución de continuidad , percibirán una cantidad que será igual para cada nivel profesional , de acuerdo con las tablas que se adjuntan como anexo 1.
Català: 30.2 En el supòsit que els tres anys de serveis es prestin en categories / nivells diferents , es computarà per tots tres anys l ' import corresponent a la categoria que es gaudeixi en el moment de perfeccionament del trienni .
Español: 30.2 En el supuesto que los tres años de servicios se presten en categorías/ niveles diferentes , se computará por los tres años el importe correspondiente a la categoría que se disfrute en el momento de perfeccionamiento del trienio .
Català: 31.1 A tot el personal per sota del nivell 6 de l ' àrea de suport que , realitzant el número d ' hores setmanals establertes per a tothom , entri en règim de torns els dissabtes , sempre que això li suposi només un dia i mig de descans setmanal , se li abonarà un complement en concepte de compensació per treballs en dissabte .
Español: 31.1 A todo el personal por debajo del nivel 6 del área de soporte que , realizando el número de horas semanales establecidas para todo el mundo , entre en régimen de turnos los sábados , siempre que eso le suponga sólo un día y medio de descanso semanal , se le abonará un complemento en concepto de compensación por trabajos en el sábado .
Català: Aquest complement s ' abonarà solament en funció de les hores reals treballades i no és consolidable a cap efecte , ja que només està vinculat amb el treball efectiu en torns .
Español: Este complemento se abonará solamente en función de las horas reales brigadas y no es consolidable a ningún efecto , ya que sólo está vinculado con el trabajo efectivo en turnos .
Català: 32.1.1 A aquells treballadors que excepcionalment hagin de realitzar el seu treball en període nocturn , -és a dir , entre les 10 h de la nit i les 6 h del matí- , a banda de la compensació en temps de descans igual al treballat en l ' esmentat període , se ' ls abonarà el valor de l ' hora ordinària incrementat en un 50 % , tret que en el moment d ' efectuar-se el contracte s ' estipulés un suplement per treball nocturn .
Español: 32.1.1 A aquellos trabajadores que excepcionalmente tengan que realizar su trabajo en periodo nocturno -es decir , entre las 10 h de la noche y las 6 h de la mañana- , aparte de la compensación en tiempo de descanso igual en el trabajado en el mencionado periodo , se los abonará el valor de la hora ordinaria incrementado en un 50 % , a no ser que en el momento de efectuarse el contrato se estipulara un suplemento por trabajo nocturno .
Català: Es reconeix la possibilitat d ' establir un complement econòmic associat a la realització de les activitats del treball en condicions de risc superior a les normals , sense que això pugui comportar , en cap cas , la no observança de les normes de seguretat i salut en el treball .
Español: Se reconoce la posibilidad de establecer un complemento económico asociado a la realización de las actividades del trabajo en condiciones de riesgo superior a las normales , sin que eso pueda comportar , en ningún caso , la no observancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo .
Català: Les condicions de risc superior a les normals vindran referides a la exposició continuada a sorolls , productes tòxics i / o perillosos , condicions d ' estrès tèrmic per calor o fred , esforços físics excepcionals i exposició a condicions climatològiques i atmosfèriques extremes .
Español: Las condiciones de riesgo superior a las normales vendrán referidas a la exposición continuada a ruidos , productos tóxicos y/ o peligrosos , condiciones de estrés térmico por calor o frío , esfuerzos físicos excepcionales y exposición a condiciones climatológicas y atmosféricas extremas .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut revisarà els llocs de treball que puguin estar afectats per aquestes condicions de treball amb l ' assessorament del Servei de Prevenció .
Español: El Comité de Seguridad y Salud revisará los puestos de trabajo que puedan estar afectados por estas condiciones de trabajo con el asesoramiento del Servicio de Prevención .
Català: 34.1 El personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni està cobert amb una assegurança col · lectiva d ' accidents ; el pagament va a càrrec de l ' empresa .
Español: 34.1 El personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio está cubierto con un seguro colectivo de accidentes ; el pago va a cargo de la empresa .
Català: 34.3 La pòlissa de l ' assegurança està concertada per l ' IRTA perquè les lesions corporals que es derivin d ' una causa violenta , sobtada , externa i aliena a la intencionalitat del personal mencionat en el paràgraf anterior , tant en el compliment de les seves activitats professionals com en el transcurs de la seva vida privada , i que li produeixin mort o incapacitat permanent absoluta , quedin cobertes en cas de mort fins a 75.000 € i en cas d ' incapacitat permanent absoluta , fins a un total de 150.000 € , amb efectes des de la data de la signatura del conveni .
Español: 34.3 La póliza del seguro está concertada por el IRTA para que las lesiones corporales que se deriven de una causa violenta , repentina , externa y ajena a la intencionalidad del personal mencionado en el párrafo anterior , tanto en el cumplimiento de sus actividades profesionales como en el transcurso de su vida privada , y que le produzcan muerte o incapacidad permanente absoluta , queden cubiertas en caso de muerto hasta 75.000€ y en caso de incapacidad permanente absoluta , hasta un total de 150.000€ , con efectos desde la fecha de la firma del convenio .
Català: Per fer front a aquestes possibles contingències , l ' IRTA subscriurà una pòlissa d ' assegurança de responsabilitat civil per cobrir de la forma més àmplia possible tal responsabilitat .
Español: Para hacer frente a estas posibles contingencias , el IRTA suscribirá una póliza de seguro de responsabilidad civil para cubrir de la forma más amplia posible tal responsabilidad .
Català: 35.2 Si s ' exercitessin accions contra l ' IRTA , que donessin lloc a l ' exigència d ' indemnitzacions per danys , l ' empresa podrà repercutir contra els treballadors la quantitat que estigui obligada a abonar , quan hi hagi concorregut dol , culpa o negligència d ' aquests treballadors , acreditada per resolució judicial .
Español: 35.2 Si se ejercitaran acciones contra el IRTA , que dieran lugar a la exigencia de indemnizaciones por daños , la empresa podrá repercutir contra los trabajadores la cantidad que esté obligada a abonar , cuándo haya concurrido luto , culpa o negligencia de estos trabajadores , acreditada por resolución judicial .
Català: 35.3 La possible producció de danys per ús i circulació de vehicles a motor serà coberta per les corresponents pòlisses d ' assegurances de vehicles , amb els criteris assenyalats en els paràgrafs anteriors .
Español: 35.3 La posible producción de daños por uso y circulación de vehículos en motor será cubierta por las correspondientes pólizas de seguros de vehículos , con los criterios señalados en los párrafos anteriores .
Català: 36.1 L ' IRTA , directament o indirectament , a través de les Companyies d ' Assegurances , prestarà als treballadors que no hagin incorregut en dol , culpa o negligència , els adequats mitjans de defensa quan siguin exercitades accions dirigides a l ' exigència de responsabilitats pel normal o anormal funcionament dels serveis públics de l ' IRTA .
Español: 36.1 El IRTA , directamente o indirectamente , a través de las Compañías de Seguros , prestará a los trabajadores que no hayan incurrido en luto , culpa o negligencia , los adecuados medios de defensa cuando sean ejercitadas acciones dirigidas a la exigencia de responsabilidades por el normal o anormal funcionamiento de los servicios públicos del IRTA .
Català: 36.2 De prosperar davant els òrgans jurisdiccionals les accions a què es refereix el paràgraf anterior , l ' IRTA abonarà la indemnització fixada quan excedeixi o no estigui coberta per la corresponent pòlissa d ' assegurances .
Español: 36.2 De prosperar delante de los órganos jurisdiccionales las acciones a que se refiere el párrafo anterior , el IRTA abonará la indemnización fijada cuando exceda o no esté cubierta por la correspondiente póliza de seguros .
Català: 37.1 El treballador en situació de baixa per incapacitat temporal o maternitat , continuarà percebent el total dels seus havers reals , des del primer dia i mentre persisteixi l ' obligació de l ' empresa de cotitzar per ell , posant-hi la quantitat necessària per completar , amb aquest fi , l ' aportació de la Seguretat Social .
Español: 37.1 El trabajador en situación de baja por incapacidad temporal o maternidad , continuará percibiendo el total de sus haberes reales , desde el primer día y mientras persista la obligación de la empresa de cotizar por él , poniendo la cantidad necesaria para completar , con este fin , la aportación de la Seguridad Social .
Català: 37.2 Tot el temps que romangui la situació d ' incapacitat temporal o maternitat serà considerat com a dies treballats a efectes del gaudiment de vacances anuals i de l ' abonament de les gratificacions extraordinàries de juny i desembre .
Español: 37.2 Todo el tiempo que permanezca la situación de incapacidad temporal o maternidad será considerado como días trabajados a efectos del disfrute de vacaciones anuales y del abono de las gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre .
Català: 38.1.1 Dins la política de foment de l ' ocupació , i d ' acord amb el que es preveu a l ' article 58 d ' aquest Conveni , la jubilació serà obligatòria en complir els treballadors els 65 anys d ' edat .
Español: 38.1.1 Dentro de la política de fomento de la ocupación , la jubilación será obligatoria al cumplir al trabajador los 65 años de edad .
Català: L ' IRTA , en base al currículum vitae del peticionari , acceptarà o rebutjarà la pròrroga sol · licitada que , en tot cas , haurà de reiterar anualment .
Español: El IRTA , en base al currículum vitae del peticionario , aceptará o rechazará la prórroga solicitada que , en todo caso , tendrá que reiterar anualmente .
Català: 38.1.3 Els treballadors que , en arribar a l ' esmentada edat , no tinguin complert el període mínim de cotització a la Seguretat Social per a tenir dret a pensió de jubilació , podran prestar els seus serveis fins a complir el citat període de cotització .
Español: 38.1.3 Los trabajadores que , al llegar a la mencionada edad , no tengan cumplidos el periodo mínimo de cotización a la Seguridad Social para tener derecho a pensión de jubilación , podrán prestar sus servicios hasta cumplir el citado periodo de cotización .
Català: Ambdues parts acorden que , en el cas que els treballadors amb 64 anys d ' edat desitgin acollir-se a la jubilació amb tots els drets que els correspondrien de tenir complerts els 65 anys , el centre al que pertanyen substituirà la persona que es jubili per un altre treballador inscrit com a desocupat a la corresponent oficina de col · locació , mitjançant un contracte de relleu o d ' altres legalment autoritzats .
Español: Ambas partes acuerdan que , en caso de que los trabajadores con 64 años de edad deseen acogerse a la jubilación con todos los derechos que les corresponderían de tener cumplidos los 65 años , el centro al que pertenecen sustituirá la persona que se jubile por otro trabajador inscrito como desocupado en la correspondiente oficina de colocación , mediante un contrato de relevo o de otros legalmente autorizados .
Català: 38.3.1 L ' IRTA abonarà als treballadors que tinguin dret a la jubilació anticipada , per tenir la condició de mutualista abans de l ' 1 de gener de 1967 , i que optin per la mateixa i portin com a mínim cinc anys al seu servei , com a gratificació , les quanties indicades a la següent taula :
Español: 38.3.1 El IRTA abonará a los trabajadores que tengan derecho a la jubilación anticipada , para tener la condición de mutualista antes del 1 de enero de 1967 , y que opten por la misma y lleven como mínimo cinco años a su servicio , como gratificación , las cuantías indicadas en la siguiente tabla :
Català: 38.3.2 Als efectes de reconeixement dels drets econòmics establerts al paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació haurà de ser formulada , com a mínim , trenta dies naturals abans del compliment de l ' edat respectiva .
Español: 38.3.2 A los efectos de reconocimiento de los derechos económicos establecidos al párrafo anterior , la solicitud de jubilación tendrá que ser formulada , como mínimo , treinta días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva .
Català: D ' acord amb el que estableix la Llei 40 / 2007 , de 4 de desembre , de mesures en matèria de Seguretat Social , i la resta de normativa vigent en matèria de jubilació parcial anticipada , els treballadors que tinguin entre 60 i 65 anys i reuneixin les condicions exigides per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació , podran accedir a la jubilació parcial en els següents termes :
Español: De acuerdo con el que establece la Ley 40/ 2007 , de 4 de diciembre , de medidas en materia de Seguridad Social , y el resto de normativa vigente en materia de jubilación parcial anticipada , a los trabajadores que tengan entre 60 y 65 años y reúnan las condiciones exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación , podrán acceder a la jubilación parcial en los siguientes términos :
Català: a ) El treballador concertarà , previ acord , un contracte a temps parcial , que consistirà en una reducció de la jornada de treball i del seu salari , d ' acord amb el que disposa l ' article 12 de l ' Estatut dels Treballadors , amb les modificacions introduïdes per la Llei 40 / 2007 , de 4 de desembre .
Español: a ) El trabajador concertará , previo acuerdo , un contrato a tiempo parcial , que consistirá en una reducción de la jornada de trabajo y de su salario , de acuerdo con lo que dispone el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores , con las modificaciones introducidas por la Ley 40/ 2007 , de 4 de diciembre .
Català: b ) L ' IRTA concertarà , simultàniament , amb un altre treballador en situació de desocupació , un contracte de relleu , la durada del qual serà igual , i com a màxim , a la del temps que falti al treballador substituït per tenir l ' edat de 65 anys de jubilació obligatòria .
Español: b ) El IRTA concertará , simultáneamente , con otro trabajador en situación de desempleo , un contrato de relevo , cuya duración será igual , y como máximo , a la del tiempo que falte al trabajador sustituido por tener la edad de 65 años de jubilación obligatoria .
Català: La jornada de treball d ' aquest treballador serà , com a mínim , igual a la reducció de la jornada pel treballador substituït en el mateix lloc de treball o en un altre del mateix grup professional o categoria similar .
Español: La jornada de trabajo de este trabajador será , como mínimo , igual a la reducción de la jornada por el trabajador sustituido en el mismo puesto de trabajo o en otro del mismo grupo profesional o categoría similar .
Català: 40.1 Quan un treballador es traslladi a l ' estranger per un termini superior a tres mesos per a estances de formació i / o perfeccionament , haurà de signar amb l ' empresa uns pactes addicionals al seu contracte de treball .
Español: 40.1 Cuando un trabajador se traslade al extranjero por un plazo superior a tres meses para estancias de formación y/ o perfeccionamiento , tendrá que firmar con la empresa unos pactos adicionales en su contrato de trabajo .
Català: 40.2 Els esmentats pactes fixaran les condicions particulars en cada cas concret i , entre d ' altres , contindran el compromís per part del treballador d ' aportar a l ' IRTA els coneixements i tècniques adquirides com a contraprestació al compromís de l ' empresa a l ' assistència professional , tècnica i econòmica requerida segons les circumstàncies durant aquest període de temps .
Español: 40.2 Los mencionados pactos fijarán las condiciones particulares en cada caso concreto y , entre otros , contendrán el compromiso por parte del trabajador de aportar al IRTA los conocimientos y técnicas adquiridas como contraprestación al compromiso de la empresa a la asistencia profesional , técnica y económica requerida según las circunstancias durante este periodo de tiempo .
Català: 40.3 El treballador haurà de romandre sota contracte laboral a l ' IRTA per un període a fixar en cada cas no superior a dos anys , a comptar des de la seva incorporació al lloc de treball al qual sigui destinat .
Español: 40.3 El trabajador tendrá que permanecer bajo contrato laboral en el IRTA por un periodo a fijar en cada caso no superior a dos años , a contar desde su incorporación al puesto de trabajo en el cual sea destinado .
Català: Si abans de finalitzar el termini que es fixi desitgés causar baixa , haurà de retornar a l ' empresa , segons la part proporcional del temps de no permanència , i en concepte d ' indemnització per danys i perjudicis , la quantitat abonada per l ' IRTA en concepte de sou o qualsevol altre , durant el temps d ' estada a l ' estranger .
Español: Si antes de finalizar el plazo que se fije deseara causar baja , tendrá que retornar a la empresa , según la parte proporcional del tiempo de no permanencia , y en concepto de indemnización por daños y perjuicios , la cantidad abonada por el IRTA en concepto de sueldo o cualquier otro , durante el tiempo de estancia en el extranjero .
Català: 40.4 La seva reincorporació s ' haurà de produir de mutu acord en un termini màxim d ' un mes , a comptar des de la data de finalització de l ' estada , que serà retribuït d ' acord amb la seva categoria professional ; per causes excepcionals i d ' acord amb la Direcció General de l ' IRTA , aquest termini podrà ser ampliat .
Español: 40.4 Su reincorporación se tendrá que producir de mutuo acuerdo en un plazo máximo de un mes , a contar desde la fecha de finalización de la estancia , con que será retribuido de acuerdo con su categoría profesional ; por causas excepcionales y de acuerdo con la Dirección General del IRTA , este plazo podrá ser ampliado .