Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Un cop se ' n faci el desplegament legal , el personal que es jubili anticipadament i que tingui seixanta anys complerts pot gaudir d ' una prima que és proposada per acord de la mesa de negociació i autoritzada pel síndic o síndica .
Español: Una vez realizado el desarrollo legal , el personal que se jubile anticipadamente y que tenga sesenta años cumplidos podrá disfrutar de una prima que será propuesta por acuerdo de la mesa de negociación y autorizada por el síndic o síndica .
Català: La Secretaria General pot confeccionar una relació d ' aspirants amb els candidats que no hagin superat el procés selectiu corresponent , però que hagin superat tots o algun dels exercicis , respectant el nombre de proves aprovades i les puntuacions obtingudes .
Español: La Secretaría General podrá confeccionar una relación de aspirantes con los candidatos que no hayan superado el proceso selectivo correspondiente pero que hayan superado todos o alguno de los ejercicios , respetando el número de pruebas aprobadas y las puntuaciones obtenidas .
Català: La selecció del funcionari interí , quan no s ' hagi pogut dur a terme segons l ' apartat anterior , s ' efectua pel sistema de concurs , en què s ' han de garantir els principis d ' igualtat , de mèrit , de capacitat i de publicitat .
Español: La selección del funcionario interino , cuando no se haya podido llevar a cabo según el apartado anterior , se efectuará por el sistema de concurso , en el que se garantizarán los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: No obstant el que disposen els apartats anteriors , excepcionalment , per raons d ' urgència , o quan es tracti de llocs de treball singulars de caràcter tècnic especialitzat o de llocs de treball que es proveeixen per lliure designació , es pot nomenar directament funcionària interina una persona que compleixi els requisits que estableix la relació de llocs de treball .
Español: No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores , excepcionalmente , por razones de urgencia o cuando se trate de puestos de trabajo singulares de carácter técnico especializado o de puestos de trabajo que se cubran por libre designación , se podrá nombrar directamente funcionaria interina a una persona que cumpla los requisitos que establezca la relación de puestos de trabajo .
Català: Els estrangers que compleixin els requisits per accedir a la funció pública i els que tinguin residència legal a Espanya poden accedir als llocs de personal laboral del Síndic de Greuges en les mateixes condicions que els espanyols .
Español: Los extranjeros que cumplan los requisitos para acceder a la función pública y aquéllos que tengan residencia legal en España podrán acceder a los puestos de personal laboral del Síndic de Greuges en las mismas condiciones que los españoles .
Català: La provisió definitiva de llocs de treball del Síndic de Greuges reservats a funcionaris es fa pels sistemes de concurs i de lliure designació , en convocatòria pública i d ' acord amb els principis d ' igualtat , de mèrit i de capacitat , de conformitat amb el que disposa la relació de llocs de treball .
Español: La provisión definitiva de puestos de trabajo del Síndic de Greuges reservados a funcionarios se efectuará por los sistemas de concurso y de libre designación , en convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad , mérito y capacidad , de conformidad con lo que dispone la relación de puestos de trabajo .
Català: S ' exceptuen de la provisió per aquests sistemes els llocs de treball base que , segons la relació de llocs de treball , es proveeixen per adscripció inicial dels funcionaris de nou ingrés que han superat el procés de selecció corresponent .
Español: Se exceptuarán de la provisión por estos sistemas los puestos de trabajo base que , según la relación de puestos de trabajo , se cubrirán por adscripción inicial de los funcionarios de nuevo ingreso que hayan superado el proceso de selección correspondiente .
Català: Sens perjudici del que estableix l ' apartat anterior , el Síndic de Greuges pot aplicar els sistemes que regula el reglament de provisió de llocs de treball de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior , el Síndic de Greuges podrá aplicar los sistemas que regula el Reglamento de provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat de Cataluña .
Català: La convocatòria ha d ' establir els requisits exigits per participar-hi i els mèrits i les capacitats que s ' han de tenir en compte , a fi de determinar la idoneïtat dels aspirants , atenent especialment els requisits exigibles segons les característiques de cada lloc de treball .
Español: La convocatoria deberá establecer los requisitos exigidos para la participación y los méritos y capacidades que se deberán tener en cuenta , a fin de determinar la idoneidad de los aspirantes , atendiendo especialmente a los requisitos exigibles según las características de cada puesto de trabajo .
Català: En aquest sentit , també s ' han de valorar , amb relació al lloc de treball que cal proveir , el treball acomplert , els cursos de formació i perfeccionament , l ' antiguitat , les titulacions acadèmiques i el nivell de coneixement de la llengua catalana .
Español: En este sentido , también se valorarán , con relación al puesto de trabajo a cubrir , el trabajo desarrollado , los cursos de formación y perfeccionamiento , la antigüedad , las titulaciones académicas y el nivel de conocimiento de la lengua catalana .
Català: En els concursos , per avaluar la idoneïtat , les habilitats , els coneixements i la capacitat d ' adaptació dels aspirants al lloc convocat , també es pot establir que es facin entrevistes i tests professionals , que s ' elaborin memòries o que es valorin informes d ' avaluació , o altres sistemes anàlegs .
Español: En los concursos , a fin de evaluar la idoneidad , habilidades , conocimientos y capacidad de adaptación de los aspirantes al puesto convocado , también se podrá establecer que se realicen entrevistas y tests profesionales , se elaboren memorias o se valoren informes de evaluación u otros sistemas análogos .
Català: Es proveeixen per lliure designació els llocs de treball que , d ' acord amb la regulació d ' aquest reglament , s ' han de proveir per aquest sistema i els llocs que , per raó de la confiança , del caràcter directiu o de la responsabilitat especial , es determinin en la relació de llocs de treball .
Español: Se proveerán por libre designación los puestos de trabajo que , de acuerdo con la regulación de este reglamento , deban cubrirse por este sistema y aquéllos que , por razón de confianza , de carácter directivo o de responsabilidad especial , se determinen en la relación de puestos de trabajo .
Català: La Secretaria General , a proposta del responsable de l ' àrea a la qual estigui adscrit el lloc de treball que cal proveir , ha d ' emetre un informe previ al nomenament pel síndic o síndica .
Español: La Secretaría General , a propuesta del responsable del área a la que esté adscrito el puesto de trabajo a cubrir , deberá emitir un informe previo al nombramiento por el síndic o síndica .
Català: Les convocatòries de concurs i de lliure designació i llur resolució s ' han de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el Butlletí Oficial del Parlament .
Español: Las convocatorias de concurso y de libre designación y su resolución se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en el Butlletí Oficial del Parlament de Catalunya .
Català: Els funcionaris d ' altres administracions o institucions públiques que prestin serveis al Síndic de Greuges poden participar en les convocatòries de provisió de llocs de treball en igualtat de condicions que els funcionaris propis de la institució , però no poden participar en les convocatòries de selecció per promoció interna .
Español: Los funcionarios de otras administraciones o instituciones públicas que presten servicios en el Síndic de Greuges podrán participar en las convocatorias de provisión de puestos de trabajo en igualdad de condiciones que los funcionarios propios de la institución , pero no podrán participar en las convocatorias de selección por promoción interna .
Català: La comissió d ' avaluació , designada pel síndic o síndica , és integrada per un nombre senar de funcionaris que presten els serveis a la institució ; la convocatòria n ' ha de designar els titulars i els suplents i , entre ells , el qui n ' exerceix la presidència i el qui n ' exerceix la secretaria .
Español: La comisión de evaluación , designada por el síndic o síndica , estará integrada por un número impar de funcionarios que presten sus servicios en la institución ; la convocatoria deberá designar los titulares y los suplentes y , de entre ellos , los que ocupen la presidencia y la secretaría , respectivamente .
Català: Un dels membres ha d ' ésser un funcionari designat d ' entre tres funcionaris proposats pel Consell de Personal , per raó de la seva especialització , tenint en compte els llocs que cal proveir .
Español: Uno de los miembros deberá ser un funcionario designado entre tres funcionarios propuestos por el Consejo de Personal , por razón de su especialización , teniendo en cuenta los puestos de trabajo a cubrir .
Català: Els membres de la comissió d ' avaluació han de tenir la idoneïtat i la imparcialitat necessàries per al compliment de llurs funcions i han de basar llurs decisions i apreciacions en criteris tècnics .
Español: Los miembros de la comisión de evaluación deberán disponer de la idoneidad e imparcialidad necesarias para el cumplimiento de sus funciones y deberán basar sus decisiones y apreciaciones en criterios técnicos .
Català: Els funcionaris d ' altres administracions o institucions públiques que compleixin els requisits establerts en la relació de llocs de treball poden participar en les convocatòries de provisió de llocs de treball del Síndic de Greuges , ja sigui pel sistema de concurs o pel de lliure designació .
Español: Los funcionarios de otras administraciones o instituciones públicas que cumplan los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo podrán participar en las convocatorias de provisión de puestos de trabajo del Síndic de Greuges , ya sea por el sistema de concurso o por el de libre designación .
Català: Els funcionaris d ' altres administracions que accedeixen a llocs de treball del Síndic de Greuges mitjançant convocatòries de provisió tenen els mateixos drets i deures que la resta de funcionaris del Síndic , però no s ' integren en la funció pública d ' aquest .
Español: Los funcionarios de otras administraciones que accedan a puestos de trabajo del Síndic de Greuges mediante convocatorias de provisión tendrán los mismos derechos y deberes que el resto de funcionarios del Síndic , pero no se integrarán en la función pública de esta institución .
Català: Si en el moment que un funcionari excedent voluntari notifica que desitja reincorporar-se al servei actiu del Síndic de Greuges no hi ha cap vacant del seu grup en la plantilla , ha d ' esperar que es produeixi la vacant .
Español: Si en el momento en que un funcionario excedente voluntario notifica que desea reincorporarse al servicio activo del Síndic de Greuges no existe ninguna vacante de su grupo en la plantilla , deberá esperar a que ésta se produzca .
Català: Un cop produïda la vacant , l ' excedent voluntari s ' ha d ' incorporar al servei actiu del Síndic de Greuges en el termini de dos mesos a comptar des que en rep la notificació .
Español: Una vez producida la vacante , el excedente voluntario deberá incorporarse al servicio activo del Síndic de Greuges en el plazo de dos meses a contar desde la recepción de la notificación .
Català: Si un funcionari en situació d ' excedència voluntària desitja reincorporar-se al servei actiu i la plaça que havia ocupat no té dotació pressupostària pel fet d ' ésser única i d ' haver estat amortitzada , té dret , una sola vegada , a ocupar una plaça vacant de la plantilla que es correspongui amb la titulació que se li va exigir per ingressar al servei del Síndic de Greuges .
Español: Si un funcionario en situación de excedencia voluntaria desea reincorporarse al servicio activo y la plaza que había ocupado no tiene dotación presupuestaria por el hecho de ser única y de haber sido amortizada , tendrá derecho , una sola vez , a ocupar una plaza vacante de la plantilla que se corresponda con la titulación que se le exigió para ingresar al servicio del Síndic de Greuges .
Català: Als funcionaris procedents de suspensió se ' ls atribueix provisionalment un lloc de treball , d ' acord amb el grup que els correspon , d ' entre els llocs que es troben vacants en el moment que s ' han de reincorporar al servei .
Español: A los funcionarios procedentes de suspensión se les atribuirá provisionalmente un puesto de trabajo , de acuerdo con el grupo que les corresponda , entre los que se encuentren vacantes en el momento en que deba reincorporarse al servicio .
Català: El règim del personal del Síndic de Greuges , pel que fa a les situacions administratives , els drets , els deures i les responsabilitats i el règim disciplinari , és el que s ' estableix en cada moment per als funcionaris de l ' Administració de la Generalitat amb les especificitats que regula aquest reglament .
Español: El régimen del personal del Síndic de Greuges , en cuanto a situaciones administrativas , derechos , deberes y responsabilidades y régimen disciplinario , será el que se establezca en cada momento para los funcionarios de la Administración de la Generalitat con las especificidades que regula este reglamento .
Català: La formació , que es configura com un dret inalienable dels empleats públics , ha d ' afavorir-ne el desenvolupament professional i personal , i ha d ' esdevenir alhora un mitjà per a l ' assoliment dels objectius de l ' organització .
Español: La formación , que se configura como un derecho inalienable de los empleados públicos , deberá favorecer el desarrollo profesional y personal de éstos y , a su vez , será un medio para la consecución de los objetivos de la organización .
Català: El síndic o síndica aprova la jornada de treball , tant l ' ordinària com l ' específica de determinats llocs o unitats , el seu repartiment setmanal i l ' horari de treball , a proposta de la Comissió de Règim Intern i un cop escoltat el Consell de Personal .
Español: El síndic o síndica aprobará la jornada de trabajo , tanto ordinaria como específica de determinados puestos o unidades , su reparto semanal y el horario de trabajo , a propuesta de la Comisión de Régimen Interno y una vez escuchado el Consejo de Personal .
Català: En el període comprès entre l ' 1 de juny i el 15 de setembre , ambdós inclosos , la jornada ordinària és de trenta-cinc hores en còmput setmanal .
Español: En el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 15 de septiembre , ambos incluidos , la jornada ordinaria será de treinta y cinco horas en cómputo semanal .
Català: El síndic o síndica pot autoritzar perllongar la jornada a quaranta hores setmanals per raons del servei i , en jornada reduïda d ' estiu , a trenta-set i hores mitja , a petició del personal i amb l ' informe previ favorable de la Secretaria General i l ' increment de les retribucions corresponent .
Español: El síndic o síndica podrá autorizar prolongar la jornada a cuarenta horas semanales por razones del servicio y , en jornada reducida de verano , a treinta y siete y horas media , a petición del personal y previo informe previo favorable de la Secretaría General y con el incremento de las retribuciones correspondiente .
Català: a ) Les reduccions de jornada establertes són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini de la reducció .
Español: a ) Las reducciones de jornada establecidas serán incompatibles con la autorización de compatibilidad , que quedará suspendida de oficio hasta la finalización del plazo de la reducción .
Català: b ) No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: b ) No se podrá conceder la reducción de jornada a dos personas por el mismo hecho causante , salvo que hagan uso de ella de forma alternativa y sin que el plazo global supere el establecido como máximo .
Català: a ) Reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció de les retribucions íntegres per tenir cura d ' un fill o filla , sempre que en tingui la guarda legal i que l ' altre progenitor treballi .
Español: a ) Reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción de las retribuciones íntegras para el cuidado de un hijo o hija , siempre y cuando tenga su guarda legal y el otro progenitor trabaje .
Català: La reducció de jornada regulada per aquest article té una durada màxima d ' un any a partir del finiment del permís per maternitat o del permís per adopció o acolliment .
Español: La reducción de jornada regulada por este artículo tendrá una duración máxima de un año a partir de la finalización del permiso por maternidad o del permiso por adopción o acogimiento .
Català: Això no obstant , la persona afectada pot optar , sempre que sigui possible segons les necessitats del servei , per compactar les hores que corresponguin de reducció de jornada en jornades consecutives senceres .
Español: Sin embargo , la persona afectada podrá optar por compactar las horas que correspondan de reducción de jornada en jornadas consecutivas enteras , siempre y cuando lo permitan las necesidades del servicio .
Català: Els treballadors als quals s ' aplica aquest reglament poden gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: Los trabajadores a los que sea de aplicación este reglamento podrán disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: b . ~ ~ ~ Per tenir cura d ' una persona amb discapacitat psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , sempre que se ' n tingui la guarda legal .
Español: b. Para cuidar de una persona con discapacidad psíquica , física o sensorial que no desempeñe ninguna actividad retribuida , siempre y cuando se tenga la guarda legal .
Català: c . Per tenir a càrrec un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom , o que requereix dedicació o atenció especial .
Español: c. Para hacerse cargo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impida ser autónomo o que requiera dedicación o atención especial .
Català: d ) Per raons de guarda legal , quan el funcionari tingui la cura directa d ' un menor de dotze anys , d ' una persona gran que requereixi una dedicació especial , o d ' una persona amb discapacitat que no desenvolupi cap activitat retribuïda , té dret a la reducció de la jornada laboral , amb les disminucions de les retribucions corresponents .
Español: d ) Por razones de guarda legal , cuando el funcionario tenga a su cuidado directo a un menor de doce años , un anciano que requiera una dedicación especial o una persona con discapacidad que no desempeñe ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a la reducción de la jornada laboral , con las disminuciones de las retribuciones correspondientes .
Català: En aquest cas , la concessió pot restar condicionada a la possibilitat de combinar diverses reduccions individuals de manera que aquesta combinació permeti de suplir amb el personal necessari les parts de jornada no treballades .
Español: En este caso , la concesión podrá estar condicionada a la posibilidad de combinar diversas reducciones individuales de forma que esta combinación permita suplir con el personal necesario las partes de jornada no trabajadas .
Català: La concessió de la reducció de jornada resta condicionada , amb caràcter general , a les necessitats del servei , amb el vistiplau de la Secretaria General , llevat que la reducció sol · licitada sigui de mitja jornada o que es demani per raó de salut o per guarda legal i per tenir cura de persones en situació de dependència .
Español: La concesión de la reducción de jornada estará condicionada , a todos los efectos , a las necesidades del servicio , con el visto bueno de la Secretaría General , salvo que la reducción solicitada sea de media jornada o que se pida por razón de salud o por guarda legal y para el cuidado de personas en situación de dependencia .
Català: El personal té dret a gaudir d ' unes vacances anuals retribuïdes de vint-i-tres dies hàbils o dels dies que en proporció li corresponguin si el temps realment treballat és menor .
Español: El personal tiene derecho a disfrutar de unas vacaciones anuales retribuidas de veintitrés días hábiles o de los días que en proporción le corresponda si el tiempo realmente trabajado es menor .
Català: El personal en situació de servei actiu que compleixi vint-i-cinc anys de treball efectiu al Síndic de Greuges té dret a rebre , per una sola vegada , un premi de vinculació , que es concreta en l ' acord de condicions de treball .
Español: El personal en situación de servicio activo que cumpla veinticinco años de trabajo efectivo en el Síndic de Greuges tendrá derecho a recibir , por una sola vez , un premio de vinculación , que se concretará en el acuerdo de condiciones de trabajo .
Català: a ) L ' excedència voluntària per tenir cura d ' un fill o filla es pot sol · licitar en qualsevol moment a partir del naixement o de la sentència o la resolució judicial de constitució de l ' adopció o l ' acolliment .
Español: a ) La excedencia voluntaria para el cuidado de un hijo o hija se podrá solicitar en cualquier momento a partir del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial de constitución de la adopción o el acogimiento .
Català: a ) L ' excedència voluntària per tenir cura de familiars es pot sol · licitar per tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: a ) La excedencia voluntaria para el cuidado de familiares se podrá solicitar para el cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , siempre que éste no pueda valerse por si mismo y no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: a ) L ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència es pot sol · licitar per una durada mínima de dos anys i màxima de quinze anys , si el cònjuge o el convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: a ) La excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia se podrá solicitar por una duración mínima de dos años y máxima de quince , cuando el cónyuge o el conviviente deba residir en otro municipio porque haya obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: Per sol · licitar aquesta excedència , cal haver prestat serveis de funcionari al Síndic de Greuges durant els cinc anys immediatament anteriors a la sol · licitud i no es pot romandre en aquesta situació menys de dos anys .
Español: Para solicitar esta excedencia será preciso haber prestado servicios como funcionario en el Síndic de Greuges durante los cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud y no se podrá permanecer en esta situación menos de dos años .
Català: Es concedeix si els funcionaris públics es troben en situació de servei actiu en un altre cos o una altra escala de qualsevol de les administracions públiques o passen a prestar serveis en organismes o entitats del sector públic , sempre que no els correspongui de quedar en una altra situació i llevat que hagin obtingut l ' autorització pertinent de compatibilitat , d ' acord amb la legislació d ' incompatibilitats .
Español: Se concederá si los funcionarios públicos se encuentran en situación de servicio activo en otro cuerpo u otra escala de cualquiera de las administraciones públicas o pasan a prestar servicios en organismos o entidades del sector público , siempre y cuando no les corresponda quedar en otra situación y salvo que hayan obtenido la autorización pertinente de compatibilidad , de acuerdo con la legislación de incompatibilidades .
Català: a ) Per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable de la Secretaria General , amb l ' autorització del síndic o síndica .
Español: a ) Para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , previo informe favorable de la Secretaría General , con la autorización del síndic o síndica .
Català: Només si aquest permís es concedeix per interès propi del Síndic de Greuges , la persona que ho ha demanat té dret a percebre totes les retribucions .
Español: Sólo cuando este permiso se conceda por interés propio del Síndic de Greuges , la persona solicitante tendrá derecho a percibir todas las retribuciones .
Català: h ) Per acompanyar els pares , el cònjuge o la parella de fet a rebre assistència mèdica , quan per raó de les condicions físiques o psíquiques no tinguin autonomia per anar-hi sense acompanyant amb un màxim de vuit visites l ' any .
Español: h ) Para acompañar a los padres , el cónyuge o la pareja de hecho a recibir asistencia médica , cuando por razón de las condiciones físicas o psíquicas no tengan autonomía para ir sin acompañante , con un máximo de ocho visitas el año .
Català: j ) Es pot disposar de deu dies ( setanta-cinc hores ) de permís l ' any , com a màxim , o els que corresponguin en proporció al temps treballat durant l ' any , per assumptes personals sense justificació .
Español: j ) Se podrá disponer de diez días ( setenta y cinco horas ) de permiso al año , como máximo , o los que correspondan en proporción al tiempo trabajado durante el año , para asuntos personales sin justificación .
Català: La concessió d ' aquestes hores de permís per la Secretaria General és subordinada a les necessitats de la institució amb el vistiplau dels adjunts o els directors d ' àrea respectius .
Español: La concesión de estas horas de permiso por la Secretaría General estará subordinada a las necesidades de la institución y deberá contar con el visto bueno de los adjuntos o los directores de área respectivos .
Català: k ) El personal que hagi complert el sisè trienni , un dels quals hagi vençut treballant a la institució , té dret a gaudir de dos dies addicionals d ' assumptes personals .
Español: k ) El personal que haya cumplido el sexto trienio , y uno de ellos haya vencido trabajando en la institución , tendrá derecho a disfrutar de dos días adicionales de asuntos personales .
Català: Els funcionaris interins no poden gaudir de les llicències per fer estudis relacionats amb el lloc de treball ni de les llicències per assumptes propis recollits en les lletres a i b de l ' apartat anterior .
Español: Los funcionarios interinos no podrán disfrutar de las licencias para estudios relacionados con el puesto de trabajo ni de las licencias por asuntos propios recogidas en las letras a y b del apartado anterior .
Català: No es pot concedir un mateix tipus de permís a dues persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció del que disposen les lletres b , f , h i n de l ' apartat 3 .
Español: No se podrá conceder un mismo tipo de permiso a dos personas por el mismo hecho causante , salvo que hagan uso de éste de forma alternativa y siempre que el plazo global no supere el establecido como máximo para cada tipo de permiso , a excepción de lo dispuesto en las letras b , f , h y n del apartado 3.
Català: El permís per maternitat té una durada de setze setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , d ' acolliment o adopció múltiple , a dues setmanes més per cada fill o filla a partir del segon i en pot gaudir qualsevol dels dos progenitors .
Español: El permiso por maternidad tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , que serán ampliables , en los casos de parto , acogida o adopción múltiple , a dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo y podrán disfrutar de él cualquiera de los dos progenitores .
Català: El pare , sempre que tingui la guarda legal del fill o filla , pot fer ús de tot el permís de maternitat , o de la part que en resti , en el cas de mort o malaltia incapacitant de la mare o en el cas de guarda legal exclusiva .
Español: El padre , siempre y cuando tenga la guarda legal del hijo o hija , podrá hacer uso de todo el permiso de maternidad , o de la parte que reste , en el caso de muerte o enfermedad que incapacite a la madre o en el caso de guarda legal exclusiva .
Català: El progenitor que gaudeix del permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: El progenitor que disfrute del permiso por maternidad podrá optar porque el otro progenitor haga uso de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar les setze setmanes o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores podrán compartir el permiso de manera simultánea o sucesiva , sin superar las dieciséis semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple .
Català: En el cas de la filiació biològica , si s ' opta per gaudir de la segona part del permís successivament al de la mare , només es pot fer a partir de la sisena setmana posterior al part i sempre que , en el moment de fer-se efectiva aquesta opció , la incorporació de la mare al treball no comporti un risc per a la seva salut .
Español: En el caso de la filiación biológica , si se opta por hacer uso de la segunda parte del permiso sucesivamente al de la madre , sólo se podrá hacer a partir de la sexta semana posterior al parto y siempre y cuando , en el momento de hacerse efectiva esta opción , la incorporación de la madre al trabajo no comporte un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per un progenitor en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables al primer progenitor .
Español: La opción ejercida por un progenitor al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , podrá ser revocada en cualquier momento por aquél si acontecen hechos que hagan inviable la aplicación de esta opción , como por ejemplo la ausencia , enfermedad o accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , salvo que estos tres últimos casos sean imputables al primer progenitor .
Català: El progenitor que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de cinc dies laborables consecutius dins els deu dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor que no disfrute del permiso por maternidad tendrá derecho a un permiso de cinco días laborables consecutivos dentro de los diez días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido al hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: En el cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a deu dies si es tracta de dos fills i a quinze dies si en són tres o més .
Español: En el caso de parto , adopción o acogimiento múltiple , la duración del permiso se ampliará a diez días si se trata de dos hijos y a quince días cuando sean tres o más .
Català: En el cas de naixement d ' un fill prematur i en els casos en què , per qualsevol altra causa , hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el permís per part s ' amplia en tants dies com duri l ' hospitalització , amb un màxim de tretze setmanes addicionals .
Español: En el caso de nacimiento de un hijo prematuro y en los casos en que , por cualquiera otra causa , la progenitora deba permanecer hospitalizada a continuación del parto , el permiso por parto se ampliará en tantos días como dure la hospitalización , con un máximo de trece semanas adicionales .
Català: El progenitor o progenitora pot gaudir d ' aquest permís durant el període comprès des del finiment del permís per naixement del fill o filla , des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , i fins que fineixi el permís per maternitat , o també immediatament després del finiment d ' aquest permís .
Español: El progenitor o progenitora podrá disfrutar de este permiso durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento del hijo o hija , la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , y hasta que finalice el permiso por maternidad , o también inmediatamente después de la finalización de este permiso .
Català: El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva del fill o filla , també pot gaudir del permís de paternitat a continuació del de maternitat .
Español: El progenitor o progenitora de una familia monoparental , si tiene la guarda legal exclusiva del hijo o hija , también podrá disfrutar del permiso de paternidad a continuación del de maternidad .
Català: Els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per poder assistir a reunions o visites als centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Los progenitores con hijos discapacitados tendrán derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas a los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban apoyo .
Català: Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc de treball per assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: Las mujeres embarazadas tendrán derecho a ausentarse del lugar de trabajo para asistir a exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para llevar a cabo estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: Las parejas que opten por la adopción o el acogimiento permanente o preadoptivo tendrán derecho a ausentarse del puesto de trabajo para llevar a cabo los trámites administrativos requeridos por la administración competente hechos en Catalunya , durante el tiempo necesario , con la justificación previa de que se deban realizar dentro de la jornada de trabajo .
Català: Es poden concedir permisos sense retribució per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de deu dies i màxim de tres mesos , prorrogable , excepcionalment , fins a tres mesos més .
Español: Se podrán conceder permisos sin retribución para atender a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por un periodo mínimo de diez días y máximo de tres meses , prorrogable , excepcionalmente , hasta tres meses más .
Català: Les víctimes de situacions de violència de gènere que , per aquest motiu , s ' hagin d ' absentar del lloc de treball tenen dret que aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: Las víctimas de situaciones de violencia de género que , por este motivo , deban ausentarse del puesto de trabajo tendrán derecho a que estas faltas de asistencia se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: El personal amb alguna discapacitat legalment reconeguda que , per aquest motiu , hagi de rebre tractament en centres públics o privats té dret a un permís d ' absència del lloc de treball per poder fer efectiu el tractament .
Español: El personal con alguna discapacidad legalmente reconocida que , por este motivo , deba recibir tratamiento en centros públicos o privados tendrá derecho a un permiso de ausencia del puesto de trabajo para poder hacer efectivo el tratamiento .
Català: Per gaudir d ' aquest permís cal un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o la durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: Para disfrutar de este permiso será preciso un informe del servicio médico correspondiente que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o la duración aproximada y la necesidad de que se lleve a cabo en el horario laboral .
Català: Es poden autoritzar permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' una hora fins a un màxim de set hores per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i per reunions de tutoria amb els docents responsables de fills .
Español: Se podrán autorizar permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de una hora hasta un máximo de siete horas para visitas o pruebas médicas de ascendientes o descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: La persona afectada ha de recuperar el temps d ' absència durant la mateixa setmana i / o la següent en què gaudeix del permís tenint en compte les necessitats del servei .
Español: La persona afectada deberá recuperar el tiempo de ausencia durante la misma semana y/ o la siguiente en que haga uso del permiso , teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Les persones a les quals és aplicable aquest reglament tenen dret a un permís d ' un dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Las personas a las que sea de aplicación este reglamento tendrán derecho a un permiso de un día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: o ) Si el període del permís de maternitat , de paternitat o d ' atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el període de vacances , la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permís .
Español: o ) Si el periodo del permiso de maternidad , paternidad o atención de hijos prematuros coincide total o parcialmente con el periodo de vacaciones , la persona afectada disfrutará de dichas vacaciones una vez finalizado el permiso .
Català: p ) El personal del Síndic de Greuges que participi com a candidat en campanyes electorals té dret a una llicència , durant el temps de durada d ' aquestes , amb plenitud de drets econòmics .
Español: p ) El personal del Síndic de Greuges que participe como candidato en campañas electorales tendrá derecho a una licencia , durante el tiempo de duración de éstas , con plenitud de derechos económicos .
Català: q ) El personal del Síndic de Greuges que ocupi càrrecs públics electius gaudeix d ' un crèdit màxim mensual de quinze hores , sense necessitat de justificar , destinades a atendre les tasques de representació pública pròpies del càrrec .
Español: q ) El personal del Síndic de Greuges que ocupe cargos públicos electivos disfrutará de un crédito máximo mensual de quince horas , sin necesidad de justificar , destinadas a atender las tareas de representación pública propias del cargo .
Català: b ) Els triennis , que consisteixen en la quantitat fixada en la Llei de pressupostos de la Generalitat per a cada grup i per cada tres anys de serveis prestats al Síndic de Greuges o reconeguts en qualsevol administració o organisme públic .
Español: b ) Los trienios , que consisten en la cantidad fijada en la Ley de presupuestos de la Generalitat para cada grupo y por cada tres años de servicios prestados en el Síndic de Greuges o reconocidos en cualquier administración u organismo público .
Català: En el supòsit que els tres anys de serveis ho siguin en grups diferents , es computa per tots tres anys l ' import corresponent al grup en el qual estigui en actiu el funcionari en el moment de perfeccionar el trienni .
Español: En el supuesto de que los tres años de servicios lo sean en grupos diferentes , se computará por los tres años el importe correspondiente al grupo en el cual esté en activo el funcionario en el momento de completar el trienio .
Català: b ) El complement específic destinat a retribuir les condicions dels llocs de treball d ' acord amb la dificultat tècnica especial , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat i la penositat .
Español: b ) El complemento específico , destinado a retribuir las condiciones de los puestos de trabajo de acuerdo con la dificultad técnica especial , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad y la penosidad .
Català: Aquest complement ha de figurar en la relació de llocs de treball ; només es pot atribuir un complement específic a cada lloc de treball , però la quantitat corresponent pot variar en funció dels factors damunt dits .
Español: Este complemento deberá figurar en la relación de puestos de trabajo ; sólo podrá atribuirse un complemento específico a cada puesto de trabajo , pero la cantidad correspondiente podrá variar en función de los factores indicados anteriormente .
Català: Per cada tres anys de serveis prestats al Síndic de Greuges , el personal percep aquest complement , compatible amb la retribució pel concepte de triennis , per un import acordat per la Comissió de Règim Intern i el Consell de Personal .
Español: Por cada tres años de servicios prestados en el Síndic de Greuges , el personal percibirá este complemento , compatible con la retribución por el concepto de trienios , por un importe acordado por la Comisión de Régimen Interno y el Consejo de Personal .
Català: d ) El complement de productivitat , la finalitat del qual és retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària i l ' interès o la iniciativa amb què el treballador desenvolupa la feina .
Español: d ) El complemento de productividad , cuya finalidad es retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa con el que el trabajador desarrolla el trabajo .
Català: e ) Gratificacions per serveis extraordinaris prestats fora de la jornada normal de treball , que en cap cas no poden ésser fixes en la quantia ni periòdiques en el dret a percebre-les .
Español: e ) Gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo , que en ningún caso podrán ser fijas en la cuantía ni periódicas en el derecho a percibirlas .
Català: En cas que la incapacitat sigui causada per malaltia professional , mèdicament acreditada , o derivi d ' un accident laboral , aquesta percepció es perllonga mentre dura el període de baixa .
Español: En el supuesto de que la incapacidad haya sido causada por enfermedad profesional , médicamente acreditada , o derive de un accidente laboral , esta percepción se prolongará mientras dure el periodo de baja .
Català: El personal que sigui remogut o fet cessar en el lloc de treball que ocupi amb caràcter definitiu té dret a percebre un import equivalent a la diferència entre el complement específic del lloc de què ha estat remogut i el que correspon al lloc de nova adscripció sempre que aquest darrer sigui inferior .
Español: El personal que sea removido o cesado en el puesto de trabajo que ocupe con carácter definitivo tendrá derecho a percibir un importe equivalente a la diferencia entre el complemento específico del lugar del que ha sido removido y el que corresponda al lugar de nueva adscripción siempre y cuando este último sea inferior .
Català: El personal del Síndic de Greuges percep les indemnitzacions corresponents per raó del servei en els conceptes establerts per als funcionaris de l ' Administració de la Generalitat .
Español: El personal del Síndic de Greuges percibirá las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio en los conceptos establecidos para los funcionarios de la Administración de la Generalitat .
Català: Les quotes que s ' hagin de reintegrar s ' han d ' ajustar a cada nova petició i el període de reintegrament es pot ampliar fins al màxim de catorze mesos , a comptar de la data de la primera sol · licitud .
Español: Las cuotas a reintegrar se deberán ajustar a cada nueva petición y el periodo de reintegro se podrá ampliar hasta un máximo de catorce meses a contar des de la fecha de la primera solicitud .
Català: e ) La sol · licitud s ' ha de fer per escrit i ha d ' expressar la quantitat demanada , el motiu , la forma de reintegrament i l ' autorització expressa perquè es dedueixin de les nòmines les quantitats necessàries per reintegrar-la en els termes en què es concedeix .
Español: e ) La solicitud se deberá hacer por escrito y deberá expresar la cantidad solicitada , el motivo , la forma de reintegro y la autorización expresa para que se deduzcan de las nóminas las cantidades necesarias para reintegrarla en los términos en que se concede .
Català: h ) En cas de retencions judicials o de qualsevol altra mena , cal subjectar-se al que disposa l ' article 1451 de la Llei 1 / 2000 , del 7 de gener , d ' enjudiciament civil , respectant l ' ordre cronològic de les diverses retencions que hi pot haver .
Español: h ) En caso de retenciones judiciales o de cualquier otro tipo se estará sujeto a lo dispuesto en el artículo 1451 de la Ley 1/ 2000 , del 7 de enero , de Enjuiciamiento Civil , respetando el orden cronológico de las diversas retenciones que pueda haber .
Català: Es crea un fons únic en el qual s ' integren tots els ajuts i les subvencions econòmiques que el Síndic de Greuges presta al seu personal , el repartiment dels quals s ' ha de subjectar a criteris d ' homogeneïtzació , de racionalització i d ' equitat .
Español: Se creará un fondo único en el que se integrarán todas las ayudas y subvenciones económicas que el Síndic de Greuges preste a su personal , cuyo reparto estará sujeto a criterios de homogeneización , racionalización y equidad .
Català: Les quantitats del fons no utilitzades en un exercici s ' afegeixen l ' any següent a la dotació global del fons , sense que això comporti una incorporació permanent d ' aquesta quantitat sobrant .
Español: Las cantidades del fondo no utilizadas en un ejercicio se sumarán el año siguiente a la dotación global del fondo , sin que ello comporte una incorporación permanente de esta cantidad sobrante .
Català: El personal al qual fa referència l ' article 86.2 de la Llei del Síndic de Greuges roman subjecte al mateix règim d ' incompatibilitats que estableix la llei esmentada per al síndic o síndica .
Español: El personal a que hace referencia el artículo 86.2 de la Ley del Síndic de Greuges está sujeto al mismo régimen de incompatibilidades que establece dicha ley para el síndic o síndica .