Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' exceptuaran al seu torn les hores perdudes per IT ( Incapacitat Temporal ) , derivada d ' accident de treball incloent l ' accident in itinere i la derivada de malaltia amb hospitalització si aquesta té una durada mínima de 5 dies .
Español: Se exceptuarán a su vez las horas perdidas por IT ( Incapacidad Temporal ) , derivada de accidente de trabajo incluyendo el accidente in itinere y la derivada de enfermedad con hospitalización si esta tiene una duración mínima de 5 días .
Català: L ' ús d ' aquesta clàusula d ' inaplicació en aquelles empreses que ho hagin utilitzat tres anys consecutius o quatre d ' alterns , en un període de 5 anys , requerirà autorització expressa de la Comissió paritària .
Español: El uso de esta cláusula de inaplicación en aquellas empresas que lo hayan utilizado tres años consecutivos o cuatro alternos , en un período de 5 años , requerirá autorización expresa de la Comisión paritaria .
Català: La sol · licitud de despengi la iniciarà l ' empresa en el termini màxim de 30 dies des de la publicació en el DOGC del present Acord , qui comunicarà als representants dels treballadors i a la Comissió paritària la seva intenció d ' acollir-se al present article .
Español: La solicitud de descuelgue la iniciará la empresa en el plazo máximo de 30 días desde la publicación en el DOGC del presente Acuerdo , quién comunicará a los representantes de los trabajadores y a la Comisión paritaria su intención de acogerse al presente artículo .
Català: No obstant això l ' anterior , les empreses acollides a la clàusula d ' inaplicació salarial , a requeriment dels representants sindicals en la Comissió paritària del Conveni col · lectiu , faran lliurament als mateixos del balanç definitiu , en quant aquest sigui consolidat , i si en l ' esmentat balanç es constata l ' obtenció de beneficis , es produirà l ' aplicació retroactiva dels salaris del conveni en els seus propis termes amb efectes primer de gener .
Español: No obstante lo anterior , las empresas acogidas a la cláusula de inaplicación salarial , a requerimiento de los representantes sindicales en la Comisión paritaria del Convenio colectivo , harán entrega a los mismos del balance definitivo , en cuanto éste este consolidado , y si en dicho balance se constata la obtención de beneficios , se producirá la aplicación retroactiva de los salarios del convenio en sus propios términos con efectos primero de enero .
Català: a ) Dos representants de Comissions obreres i dos representants de la Unió general de treballadors , i quatre representants dels empresaris , i els seus corresponents suplents designats d ' entre els que van formar la Comissió negociadora del conveni .
Español: a ) Dos representantes de Comisiones obreras y dos representantes de la Unión general de trabajadores , y cuatro representantes de los empresarios , y sus correspondientes suplentes designados de entre los que formaron la Comisión negociadora del convenio .
Català: Amb aquest fi ambdues parts adopten el compromís d ' elevar conjuntament i per mediació de la Comissió paritària , davant els organismes corresponents escrits que es posi de manifest .
Español: A tal fin ambas partes adoptan el compromiso de elevar conjuntamente y por mediación de la Comisión paritaria , ante los organismos correspondientes escritos en que se ponga de manifiesto .
Català: Les representacions empresarials i dels treballadors , podran sotmetre a la Comissió paritària , qualsevol assumpte en matèria de la seva competència exposant per escrit l ' objecte que s ' inclogui en l ' ordre del dia , de la pròxima reunió de l ' esmentada Comissió , el tema que interessa .
Español: Las representaciones empresariales y de los trabajadores , podrán someter a la Comisión paritaria , cualquier asunto en materia de su competencia exponiendo por escrito el objeto de que se incluya en el orden del día , de la próxima reunión de dicha Comisión , el tema que interesa .
Català: De les reunions de la Comissió paritària , s ' aixecaran les Actes que recullin els acords obtinguts i les postures si escau de cadascuna de les representacions .
Español: De las reuniones de la Comisión paritaria , se levantarán las Actas que recojan los acuerdos obtenidos y las posturas en su caso de cada una de las representaciones .
Català: En cap cas les funcions de la Comissió paritària obstaculitzaran el lliure exercici d ' accions davant les jurisdiccions administratives i contencioses previstes en les disposicions legals vigents .
Español: En ningún caso las funciones de la Comisión paritaria obstaculizarán el libre ejercicio de acciones ante las jurisdicciones administrativas y contenciosas previstas en las disposiciones legales vigentes .
Català: Als treballadors membres de la Comissió paritària se ' ls computaran les hores invertides en reunions d ' aquesta com si fossin realment treballades , i no entraran en el còmput d ' hores sindicals .
Español: A los trabajadores miembros de la Comisión paritaria se les computarán las horas invertidas en reuniones de la misma como si fueran realmente trabajadas , y no entrarán en el cómputo de horas sindicales .
Català: En relació amb la salut i seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , s ' estarà al que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO i UGT i la Patronal Foment del Treball Nacional , de data 7 de novembre de 1990 .
Español: En relación con la salud y seguridad laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la Patronal Foment del Treball Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: En conseqüència , ambdues parts en representació de treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del present conveni , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural , que puguin suscitar-se i especialment , les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta , en els casos i terminis previstos en l ' article 40 ( Mobilitat geogràfica ) , 41 ( Modificació de les condicions de treball ) , 47 ( Suspensió del contracte de treball ) i 51 ( Resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors , en la nova redacció donada a aquest per la Llei 11 / 1994 , de 19 de maig .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente convenio , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural , que puedan suscitarse y especialmente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta , en los casos y plazos previstos en el artículo 40 ( Movilidad geográfica ) , 41 ( Modificación de las condiciones de trabajo ) , 47 ( Suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( Resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores , en la nueva redacción dada al mismo por la Ley 11/ 1994 , de 19 de mayo .
Català: Per determinar tal rendiment , es procedirà a la divisió del nombre de peces elaborades o manipulades durant el període del 1r de novembre de 1977 al 31 d ' octubre de 1978 , i en jornada ordinària , pel nombre de dies treballats durant el període indicat .
Español: Para determinar tal rendimiento , se procederá a la división del número de prendas elaboradas o manipuladas durante el período del 1º de noviembre de 1977 al 31 de octubre de 1978 , y en jornada ordinaria , por el número de días trabajados durante el indicado período .
Català: En cas de discrepància de la determinació del rendiment normal s ' elevarà la determinació o mediació efectuada , així com el sistema tècnic seguit , i les argumentacions de l ' empresa i la representació sindical dels treballadors a coneixement de la Comissió paritària del conveni , qui després dels assessoraments i informes oportuns , determinarà qual serà el rendiment normal a aplicar a les empreses , no donant-se ulterior recurs sobre aquest laude i fora de perill de les accions davant de l ' autoritat o jurisdicció laboral competent .
Español: En caso de discrepancia de la determinación del rendimiento normal se elevará la determinación o mediación efectuada , así como el sistema técnico seguido , y las argumentaciones de la empresa y la representación sindical de los trabajadores a conocimiento de la Comisión paritaria del convenio , quien tras los asesoramientos e informes oportunos , determinará cual será el rendimiento normal a aplicar en las empresas , no dándose ulterior recurso sobre este laudo y a salvo de las acciones ante la autoridad o jurisdicción laboral competente .
Català: Cap sanció derivada de l ' aplicació del present article , podrà aplicar-se fins tant la Comissió paritària no hagi dictat resolució sobre el tema , sempre que la discrepància es formuli en el termini dels 10 dies hàbils a comptar des de la data de notificació del rendiment mínim exigible .
Español: Ninguna sanción derivada de la aplicación del presente artículo , podrá aplicarse hasta tanto la Comisión paritaria no haya dictado resolución sobre el tema , siempre que la discrepancia se formule en el plazo de los 10 días hábiles a contar desde la fecha de notificación del rendimiento mínimo exigible .
Català: L ' enquadrament dels treballadors inclosos en els àmbits d ' aplicació del present Acord dins l ' estructura professional pactada i , per tant , l ' assignació a cadascun d ' ells d ' un determinat grup professional serà el resultat de la conjunta ponderació dels següents factors : Coneixements , experiència , iniciativa , autonomia , responsabilitat , comandament i complexitat .
Español: El encuadramiento de los trabajadores incluidos en los ámbitos de aplicación del presente Acuerdo dentro de la estructura profesional pactada y , por consiguiente , la asignación a cada uno de ellos de un determinado grupo profesional será el resultado de la conjunta ponderación de los siguientes factores : Conocimientos , experiencia , iniciativa , autonomía , responsabilidad , mando y complejidad .
Català: a ) Coneixements i experiència : Factor per a la valoració del qual es tindrà en compte , a més de la formació bàsica necessària per complir correctament les comeses , l ' experiència adquirida i la dificultat per a l ' adquisició dels esmentats coneixements i experiència .
Español: a ) Conocimientos y experiencia : Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta , además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos , la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de dichos conocimientos y experiencia .
Català: A l ' interior dels grups professionals i de les abans esmentades divisions orgàniques o funcionals ( entre d ' altres , d ' administració , comercial , tècnica de producció , i serveis auxiliars ) podran ubicar-se , d ' acord amb l ' anterior , les velles categories denominades fins ara tècnics , empleats , operaris i subalterns .
Español: En el interior de los grupos profesionales y de las antes dichas divisiones orgánicas o funcionales ( entre otras , de administración , comercial , técnica de producción , y servicios auxiliares ) podrán , en consonancia con lo anterior , ubicarse las viejas categorías denominadas hasta ahora técnicos , empleados , operarios y subalternos .
Català: Els grups professionals i , dins d ' ells , les divisions orgàniques o funcionals a què es refereix l ' article 31 del present Acord , tenen un caràcter merament enunciatiu , sense que les empreses vinguin obligades a contemplar en la seva estructura organitzativa tots i cadascun d ' ells , podent si escau , establir-se les corresponents assimilacions .
Español: Los grupos profesionales y , dentro de ellos , las divisiones orgánicas o funcionales a que se refiere el artículo 31 del presente Acuerdo , tienen un carácter meramente enunciativo , sin que las empresas vengan obligadas a contemplar en su estructura organizativa todos y cada uno de ellos , pudiendo en su caso , establecerse las correspondientes asimilaciones .
Català: El treballador haurà de complir les instruccions de l ' empresari o persona en qui aquest delegui en l ' exercici habitual de les seves funcions organitzatives i directives , havent d ' executar els treballs i tasques que se li encomanin , dins del contingut general de la prestació laboral .
Español: El trabajador deberá cumplir las instrucciones del empresario o persona en quien éste delegue en el ejercicio habitual de sus funciones organizativas y directivas , debiendo ejecutar los trabajos y tareas que se le encomienden , dentro del contenido general de la prestación laboral .
Català: En tot cas , la mobilitat referida es produirà dins del grup , amb el límit de la idoneïtat i aptitud necessària per a l ' acompliment de les tasques que s ' encomanin al treballador en cada lloc de treball , prèvia realització , si això fos necessari , de processos simples de formació i adaptació .
Español: En todo caso , la referida movilidad se producirá dentro del grupo , con el límite de la idoneidad y aptitud necesaria para el desempeño de las tareas que se encomienden al trabajador en cada puesto de trabajo , previa realización , si ello fuera necesario , de procesos simples de formación y adaptación .
Català: Encara sent una matèria de dret necessari i considerant que les decisions empresarials poden afectar individualment , pluralment o col · lectivament als treballadors , els convenis col · lectius podran establir precisions respecte d ' això , instruments d ' informació i consulta , segons els casos , així com procediments per resoldre les discrepàncies , tenint en compte a aquest respecte allò que s ' ha previst en l ' ASEC en matèria de mediació i arbitratge .
Español: Aún siendo una materia de derecho necesario y considerando que las decisiones empresariales pueden afectar individual , plural o colectivamente a los trabajadores , los convenios colectivos podrán establecer precisiones al respecto , instrumentos de información y consulta , según los casos , así como procedimientos para resolver las discrepancias , teniendo en cuenta a este respecto lo previsto en el ASEC en materia de mediación y arbitraje .
Català: L ' empresa , en cas de necessitat , podrà destinar els treballadors o realitzar treballs de distint grup professional al seu , reintegrant-se el treballador al seu antic lloc quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: La empresa , en caso de necesidad , podrá destinar a los trabajadores o realizar trabajos de distinto grupo profesional al suyo , reintegrándose el trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Quan es tracti d ' un grup superior , aquest canvi no podrà ser de durada superior a sis mesos ininterromputs , excepte els casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , llicències , excedència especial i altres causes anàlogues , en aquest cas es prolongarà mentre subsisteixin les circumstàncies que hagin motivat .
Español: Cuando se trate de un grupo superior , este cambio no podrá ser de duración superior a seis meses ininterrumpidos , salvo los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , licencias , excedencia especial y otras causas análogas , en cuyo caso se prolongará mientras subsistan las circunstancias que hayan motivado .
Català: No obstant això , aquest termini podrà prolongar-se si així s ' acorda expressament entre l ' empresa i els representants dels treballadors basant-se en raons excepcionals que ho justifiquin i amb la previsió de mesures per resoldre el problema plantejat .
Español: No obstante , este plazo podrá prolongarse si así se acuerda expresamente entre la empresa y los representantes de los trabajadores en base a razones excepcionales que lo justifiquen y con la previsión de medidas para resolver el problema planteado .
Català: En tot cas , el treballador conservarà la retribució corresponent al seu grup d ' origen , tret que el canvi es produís per petició del treballador , en aquest cas el seu salari es condicionaria segons el nou grup professional .
Español: En todo caso , el trabajador conservará la retribución correspondiente a su grupo de origen , salvo que el cambio se produjera por petición del trabajador , en cuyo caso su salario se condicionaría según el nuevo grupo profesional .
Català: En els casos de treballadors adscrits amb caràcter forçós a un grup professional inferior , per excés de plantilla , hauran de ser reintegrats al grup d ' origen en quant existeixin vacants del seu grup .
Español: En los casos de trabajadores adscritos con carácter forzoso a un grupo profesional inferior , por exceso de plantilla , deberán ser reintegrados al grupo de origen en cuanto existan vacantes de su grupo .
Català: Els treballadors remunerats a estall o primes que suposin la percepció de complements especials de retribució , no podran ser adscrits a altres treballs de distint règim , excepte quan mitjancessin causes de força major o les exigències tècniques de l ' explotació ho requerissin .
Español: Los trabajadores remunerados a destajo o primas que supongan la percepción de complementos especiales de retribución , no podrán ser adscritos a otros trabajos de distinto régimen , salvo cuando mediasen causas de fuerza mayor o las exigencias técnicas de la explotación lo requiriesen .
Català: Exemples : Tasques de tallador de 2a , tallador de 2a , maquinista de 2a , planxador , forrador , ajudant , oficial magatzem , conductor , auxiliar i telefonista , oficial administratiu de 2a , etc .
Español: Ejemplos : Tareas de cortador de 2ª , cortador de 2ª , maquinista de 2ª , planchador , forrador , ayudante , oficial almacén , conductor , auxiliar y telefonista , oficial administrativo de 2ª , etc.
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a educació general bàsica o de formació professional 1 , complementada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a educación general básica o de formación profesional 1 , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Formació titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a batxillerat unificat i polivalent o formació professional 2 , complementada amb formació específica al lloc de treball .
Español: Formación titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a bachillerato unificado y polivalente o formación profesional 2 , complementada con formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Tasques que , fins i tot sense suposar coresponsabilitat de comandament , tenen un contingut mig d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitja amb autonomia dins el procés establert .
Español: Tareas que , aun sin suponer corresponsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a batxillerat unificat polivalent o formació professional 2 , complementada amb una experiència dilatada al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a bachillerato unificado polivalente o formación profesional 2 , complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mig , completada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: S ' inclouen també en aquest grup professional funcions que suposen responsabilitat completa per la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades del personal pertanyent al grup professional 0 de pròpia direcció , als que han de donar compte de la seva gestió .
Español: Se incluyen también en este grupo profesional funciones que suponen responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas del personal perteneciente al grupo profesional 0 de propia dirección , a los que deben dar cuenta de su gestión .
Català: Funcions que suposen la realització de tasques tècniques de complexitat més alta i fins i tot la participació en la definició dels objectius concrets a aconseguir al seu camp , amb grau d ' autonomia molt alt , iniciativa i responsabilitat en l ' esmentat càrrec d ' especialitat tècnica .
Español: Funciones que suponen la realización de tareas técnicas de más alta complejidad e incluso la participación en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en su campo , con muy alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad en dicho cargo de especialidad técnica .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' acompliment de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mig , completada amb una experiència dilatada en el seu sector professional , o a estudis universitaris de grau superior , completada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional , o a estudios universitarios de grado superior , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: La jornada màxima en còmput anual serà de 1.762 hores per a l ' any 2008 , 1.760 hores per el 2009 i 1.758 per el 2010 .
Español: La jornada máxima en cómputo anual será de 1.762 horas anuales para el año 2008 , 1.760 horas para el 2009 y 1.758 para el 2010.
Català: Les hores extraordinàries , el 50 % de les 80 possibles es compensessin en descans obligatori amb la compensació de l ' 1,5 per hora treballada , quan es percebin econòmicament seran abonades amb un recàrrec del 75 % .
Español: Las horas extraordinarias , el 50 % de las 80 posibles se compensaran en descanso obligatorio con la compensación del 1,5 por hora trabajada , cuando se perciban económicamente serán abonadas con un recargo del 75 % .
Català: A partir de la publicació del conveni en el DOG , i durant dos anys , per manifestes raons productives , amb un preavís de dues setmanes i respectant el nombre total d ' hores convingudes , es podran treballar fins a 35 hores a la setmana i 7 hores al dia durant un màxim de 50 dies laborables , exclosos els dissabtes de forma contínua o en mòduls quinzenals , la seva recuperació es realitzarà de forma equivalent ( 45 hores a la setmana i 9 hores al dia ) , l ' empresa i els representants legals dels treballadors podran , respectant el nombre total d ' hores , pactar una recuperació distinta en funció de les seves necessitats .
Español: A partir de la publicación del convenio en el DOGC , y durante dos años , por manifiestas razones productivas , con un preaviso de dos semanas y respetando el número total de horas convenidas , se podrán trabajar hasta 35 horas a la semana y 7 horas al día durante un máximo de 50 días laborables , excluidos los sábados de forma continua o en módulos quincenales , su recuperación se realizará de forma equivalente ( 45 horas a la semana y 9 horas al día ) , la empresa y los representantes legales de los trabajadores podrán , respetando el número total de horas , pactar una recuperación distinta en función de sus necesidades .
Català: Al personal de contracte que en cessar en la prestació dels seus serveis tingués hores acumulades a favor seu per sobre de les pactades en el conveni , se li abonaran com a hores extraordinàries .
Español: Al personal de contrato que al cesar en la prestación de sus servicios tuviese horas acumuladas a su favor por encima de las pactadas en el convenio , se le abonarán como horas extraordinarias .
Català: Els treballadors que amb un mínim d ' antiguitat de deu anys de servei a les empreses , optin per la jubilació a partir dels 60 anys i fins als 65 , percebran un premi de jubilació en cessar per tal causa d ' acord amb el següent barem :
Español: Los trabajadores que con un mínimo de antigüedad de diez años de servicio en las empresas , opten por la jubilación a partir de los 60 años y hasta los 65 , percibirán un premio de jubilación al cesar por tal causa de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: Durant la situació d ' Incapacitat laboral transitòria derivada d ' accidents de treball o derivada de malaltia amb hospitalització , les empreses complementaran les prestacions de la Seguretat Social i mutualisme laboral en la quantitat precisa que possibiliti l ' aconseguir el 85 % del salari regulador , incloent l ' accident in itinere dels treballadors que tinguin la seva residència habitual a més de 9 km , del centre de treball , quedant per tant exclosos d ' aquest complement els afectats que resideixin a menys d ' aquesta distància del centre de treball .
Español: Durante la situación de Incapacidad laboral transitoria derivada de accidentes de trabajo o derivada de enfermedad con hospitalización , las empresas complementarán las prestaciones de la Seguridad Social y mutualismo laboral en la cantidad precisa que posibilite el alcanzar el 85 % del salario regulador , incluyendo el accidente in itinere de los trabajadores que tengan su residencia habitual a más de 9 km . , del centro de trabajo , quedando por lo tanto excluidos de este complemento los afectados que residan a menos de esa distancia del centro de trabajo .
Català: El treballador que en període de vacances estigui sotmès a baixa d ' IT . , d ' accident de treball o malaltia amb hospitalització gaudirà el període patit derivat d ' hospitalització els mateixos dies quan sigui donat d ' alta .
Español: El trabajador que en período de vacaciones esté sometido a baja de IT . , de accidente de trabajo o enfermedad con hospitalización disfrutará el período sufrido derivado de hospitalización los mismos días cuando sea dado de alta .
Català: Les Empreses es comprometen a efectuar una revisió mèdica anual a tot el personal propi que ho sol · liciti , inclosa la revisió ginecològica , a través dels serveis mèdics que creguin convenients les mateixes , entregant els resultats als afectats .
Español: Las Empresas se comprometen a efectuar una revisión médica anual a todo el personal propio que lo solicite , incluida la revisión ginecológica , a través de los servicios médicos que crean convenientes las mismas , entregando los resultados a los afectados .
Català: Es retribuiran com treballades a excepció de les hores extraordinàries , totes les hores que els treballadors emprin en visites al metge sempre que posteriorment s ' aporti el justificant que acrediti el temps emprat .
Español: Se retribuirán como trabajadas a excepción de las horas extraordinarias , todas las horas que los trabajadores empleen en visitas al médico siempre que posteriormente se aporte el justificante que acredite el tiempo empleado .
Català: Tots els permisos amb dret a remuneració recollits en l ' article 63 , de l ' Ordenança laboral per a les indústries de la pell de 22 d ' abril de 1977 que facin referència a espòs , esposa o cònjuges , s ' entendran estesos a company , companya , prou acreditats .
Español: Todos los permisos con derecho a remuneración recogidos en el artículo 63 , de la Ordenanza laboral para las industrias de la piel de 22 de abril de 1977 que hagan referencia a esposo , esposa ó cónyuges , se entenderán extendidos a compañero , compañera , suficientemente acreditados .
Català: 3 dies en cas de mort o malaltia greu de parents fins a segon grau de consanguinitat i familiars polítics , si han d ' efectuar un desplaçament dins Catalunya , s ' ampliarà un dia més , i dos dies si és fora de Catalunya .
Español: 3 días en caso de fallecimiento o enfermedad grave de parientes hasta segundo grado de consanguinidad y familiares políticos , si han de efectuar un desplazamiento dentro de Cataluña , se ampliará un día más , y dos días si es fuera de Cataluña .
Català: Per cada any de vigència del present conveni , les empreses autoritzaran i , en conseqüència , els treballadors gaudiran sense necessitat de justificació d ' un dia , d ' absència retribuït i no recuperable .
Español: Por cada año de vigencia del presente convenio , las empresas autorizarán y , en consecuencia , los trabajadores gozarán sin necesidad de justificación de un día , de ausencia retribuido y no recuperable .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per atendre la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció en els supòsits d ' acolliment , tant de permanent com adoptiu , a comptar de la data del seu naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como adoptivo , a contar desde la fecha de su nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a un any , tret que s ' estableixi una durada major per negociació col · lectiva els treballadors per atendre la cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se , per si mateixos , i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un periodo de excedencia , de duración no superior a un año , salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no puedan valerse por si mismos , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa , generessin aquest dret per aquest subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament d ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa , generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de empresa .
Català: ) anuals a cada treballador d ' aquesta , per la subscripció de pòlisses d ' assegurança individual que cobreixi el risc de mort o invalidesa permanent , deguda a accident de treball , la subscripció del qual serà d ' exclusiu compte del treballador , sent indispensable per al pagament de la quantitat abans indicada , el justificar degudament davant de l ' empresa la formalització de la pòlissa .
Español: ) anuales a cada trabajador de la misma , por la suscripción de pólizas de seguro individual que cubra el riesgo de muerte o invalidez permanente , debida a accidente de trabajo , cuya suscripción será de exclusiva cuenta del trabajador , siendo indispensable para el pago de la cantidad antes indicada , el justificar debidamente ante la empresa la formalización de la póliza .
Català: Es faculta que els comitès d ' empresa o delegats de personal , col · laborin en la subscripció de les pòlisses abans indicades a fi de que les mateixes puguin ser col · lectives .
Español: Se faculta a que los comités de empresa o delegados de personal , colaboren en la suscripción de las pólizas antes indicadas al objeto de que las mismas puedan ser colectivas .
Català: El salari pactat per al contracte formatiu serà el que es fa constar en l ' annex 1 del vigent conveni , percebent el treballador el salari proporcional a les hores reals treballades .
Español: El salario pactado para el contrato formativo será el que se hace constar en el anexo 1 del vigente convenio , percibiendo el trabajador el salario proporcional a las horas reales trabajadas .
Català: El salari d ' aplicació a les persones que es contracti en pràctiques , serà del 70 % i 85 % , respectivament per al primer i segon any , del salari que es fa constar en l ' annex 1 del grup professional corresponent del lloc de treball a cobrir .
Español: El salario de aplicación a las personas que se contrate en prácticas , será del 70 % y 85 % , respectivamente para el primer y segundo año , del salario que se hace constar en el anexo 1 del grupo profesional correspondiente del puesto de trabajo a cubrir .
Català: A fi d ' evitar al màxim la utilització de fórmules de contractació externes ( Empreses de treball temporal ) s ' acorda delimitar la seva utilització a aquells casos en què es necessiti cobrir una vacant per un període no superior a set dies laborables .
Español: Con el fin de evitar al máximo la utilización de fórmulas de contratación externas ( Empresas de trabajo temporal ) se acuerda delimitar su utilización a aquellos casos en que se necesite cubrir una vacante por un período no superior a siete días laborables .
Català: Els treballadors exercitaran el dret bàsic de participació a l ' empresa , en els casos i formes que s ' estableix a través dels seus òrgans de representació , regulats en el present conveni .
Español: Los trabajadores ejercitarán el derecho básico de participación en la empresa , en los casos y formas que se establece a través de sus órganos de representación , regulados en el presente convenio .
Català: Seran òrgans de representació dels treballadors de les empreses o centres de treball , els delegats de personal en aquelles que tinguin una plantilla inferior a 50 treballadors i superior a 5 treballadors fixos , i el comitè d ' empresa en què tinguin més de 50 treballadors fixos en plantilla .
Español: Serán órganos de representación de los trabajadores de las empresas o centros de trabajo , los delegados de personal en aquellas que tengan una plantilla inferior a 50 trabajadores y superior a 5 trabajadores fijos , y el comité de empresa en las que tengan más de 50 trabajadores fijos en plantilla .
Català: Els esmentats representants seran informats per les empreses de les formes de contractació del personal , així com de les sancions que s ' imposin amb caràcter greu o molt greu i de les que constitueixin suspensió d ' ocupació i sou .
Español: Dichos representantes serán informados por las empresas de las formas de contratación del personal , así como de las sanciones que se impongan con carácter grave o muy grave y de las que constituyan suspensión de empleo y sueldo .
Català: Els representants dels treballadors , delegats de personal o membres del comitè d ' empresa , sense perjudici del que estableix els paràgrafs anteriors tindran les retribucions , funcions , facultats i garanties que se li reconeguin en la Legislació vigent en cada moment .
Español: Los representantes de los trabajadores , delegados de personal o miembros del comité de empresa , sin perjuicio de lo establecido en los párrafos anteriores tendrán las retribuciones , funciones , facultades y garantías que se le reconozcan en la Legislación vigente en cada momento .
Català: En les mateixes condicions es reconeixen l ' existència de les seccions sindicals d ' empresa , en totes aquelles que tinguin un mínim de deu afiliats / cotitzants en una mateixa central sindical .
Español: En iguales condiciones se reconocen la existencia de las secciones sindicales de empresa , en todas aquellas que tengan un mínimo de diez afiliados/ cotizantes en una misma central sindical .
Català: A nivell de centre de treball , els delegats o membres del comitè podran renunciar a tot o part del crèdit d ' hores que la Llei els reconegui en favor d ' altres o un altre delegat o membre del comitè del mateix centre .
Español: A nivel de centro de trabajo , los delegados o miembros del comité podrán renunciar a todo o parte del crédito de horas que la Ley les reconozca en favor de otros u otro delegado o miembro del comité del mismo centro .
Català: Aquesta notificació es presentarà per anticipat a la utilització de les hores pel cessionari o cessionaris d ' aquestes , amb el màxim mensual del 50 % dels restants delegats o membres del comitè .
Español: Esta notificación se presentará por anticipado a la utilización de las horas por el cesionario o cesionarios de las mismas , con el máximo mensual del 50 % de los restantes delegados o miembros del comité .
Català: Als treballadors que per accedir a càrrecs sindicals o polítics , no puguin compatibilitzar l ' exercici dels mateixos amb el seu treball a l ' empresa , se ' ls concedirà permís pel temps indefinit , sense dret a percebre cap retribució i causant baixa a l ' empresa i computant-se el temps transcorregut als efectes del càlcul d ' antiguitat .
Español: A los trabajadores que por acceder a cargos sindicales o políticos , no puedan compatibilizar el ejercicio de los mismos con su trabajo en la empresa , se les concederá permiso por el tiempo indefinido , sin derecho a percibir retribución alguna y causando baja en la empresa y computándose el tiempo transcurrido a los efectos del cálculo de antigüedad .
Català: Els representants dels treballadors , delegats de personal o membres de comitè d ' empresa tindran dret a efectuar i rebre comunicacions de caràcter sindical amb l ' exterior en les seves respectives empreses o centres de treball .
Español: Los representantes de los trabajadores , delegados de personal o miembros de comité de empresa tendrán derecho a efectuar y recibir comunicaciones de carácter sindical con el exterior en sus respectivas empresas o centros de trabajo .
Català: S ' haurà de notificar per escrit a l ' empresa , el seu nomenament , la seva dimissió o reelecció i entre les seves funcions estarà el recaptar quotes dels afiliats , distribuir propaganda sindical , i mantenir reunions amb els afiliats sense alterar el procés productiu .
Español: Se deberá notificar por escrito a la empresa , su nombramiento , su dimisión o reelección y entre sus funciones estará el recaudar cuotas de los afiliados , distribuir propaganda sindical , y mantener reuniones con los afiliados sin alterar el proceso productivo .
Català: Permisos retribuïts als membres de comissions negociadores , que siguin personal en actiu de les empreses del sector , al marge de les hores sindicals , quan aquest sigui el cas .
Español: Permisos retribuidos a los miembros de comisiones negociadoras , que sean personal en activo de las empresas del sector , al margen de las horas sindicales , cuando este sea el caso .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest s ' originés perjudici greu a l ' empresa o hagués causat risc a la integritat de les persones , aquesta falta podrà ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio grave a la empresa o hubiere causado riesgo a la integridad de las personas , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: Si la desobediència fos reiterada o impliqués menyscapte manifest de la disciplina en el treball o d ' ella es derivés perjudici per a l ' empresa o per a les persones podrà ser qualificada com a falta molt greu .
Español: Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ella se derivase perjuicio para la empresa o para las personas podrá ser calificada como falta muy grave .
Català: Per faltes molt greus : Des de la suspensió d ' ocupació i sou de 16 a 60 dies fins a la rescissió del contracte de treball en els supòsits en què la falta fos qualificada en el seu grau màxim .
Español: Por faltas muy graves : Desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: En totes aquelles matèries que afectin la seguretat i higiene en el treball , s ' aplicarà la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , les seves normes reglamentàries de desplegament i la resta de normativa concordant .
Español: En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante .
Català: Les disposicions de caràcter laboral contingudes en l ' esmentada Llei , així com les normes reglamentàries que es dictin per al seu desenvolupament , tenen el caràcter de dret mínim indisponible , per la qual cosa en el que preveu expressament en aquest capítol , seran de plena aplicació .
Español: Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha Ley , así como las normas reglamentarias que se dicten para su desarrollo , tienen el carácter de derecho mínimo indisponible , por lo que en lo previsto expresamente en este capítulo , serán de plena aplicación .
Català: Els treballadors tenen de dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , el que suposa l ' existència del correlatiu deure de l ' empresari de protecció dels treballadors davant els riscos laborals .
Español: Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , lo que supone la existencia del correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales .
Català: La consecució de l ' esmentat dret de protecció es procurarà a través de l ' adopció per l ' empresari de les mesures necessàries en matèria d ' avaluació de riscos , informació , consulta , participació i formació dels treballadors , actuació en casos d ' emergència i de risc greu i imminent , vigilància de la salut i organització d ' un servei de prevenció .
Español: La consecución del citado derecho de protección se procurará a través de la adopción por el empresario de las medidas necesarias en materia de evaluación de riesgos , información , consulta , participación y formación de los trabajadores , actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente , vigilancia de la salud y organización de un servicio de prevención .
Català: Els delegats de prevenció seran triats per i entre els representants dels treballadors conforme a l ' escala establerta en l ' article 35 de la Llei , amb l ' excepció del tram de 50 a 100 treballadors , en el que el nombre de delegats de prevenció serà de tres .
Español: Los delegados de prevención serán elegidos por y entre los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley , con la excepción del tramo de 50 a 100 trabajadores , en el que el número de delegados de prevención será de tres .
Català: Als centres de treball de fins 30 treballadors , el delegat de personal serà el delegat de prevenció , i als centres de treball en què el nombre de treballadors sigui entre 31 i 49 treballadors , hi haurà un delegat de prevenció que serà triat per i entre els delegats de personal .
Español: En los centros de trabajo de hasta 30 trabajadores , el delegado de personal será el delegado de prevención , y en los centros de trabajo en los que el número de trabajadores esté entre 31 y 49 trabajadores , habrá un delegado de prevención que será elegido por y entre los delegados de personal .
Català: Pel que fa a les seves competències i facultats , així com tot allò que s ' ha relacionat amb garanties i sigil professional , s ' estarà a allò que s ' ha previst en els articles 36 i 37 de la Llei 31 / 1995 .
Español: En lo que se refiere a sus competencias y facultades , así como todo lo relacionado con garantías y sigilo profesional , se estará a lo previsto en los artículos 36 y 37 de la Ley 31/ 1995.
Català: Serà considerat , en tot cas , com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del comitè de seguretat i salut laboral i a qualssevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes en les lletres a ) i c ) del número 2 de l ' article 36 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: Será considerado , en todo caso , como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del comité de seguridad y salud laboral y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del número 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Així mateix les empreses facilitessin l ' assistència a cursos de prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , havent d ' acreditar-se l ' assistència a aquest .
Español: Asimismo las empresas facilitaran la asistencia a cursos de prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: Als centres de 50 o més treballadors es constituirà un comitè de seguretat i salut , que estarà format , tal com es preveu en l ' article 38 de la Llei esmentada , pels delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: En los centros de 50 o más trabajadores se constituirá un comité de seguridad y salud , que estará formado , tal y como se prevé en el artículo 38 de la mencionada Ley , por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: Participaran amb veu però sense vot en les reunions del comitè de seguretat i salut : Els delegats sindicals , els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa ( no inclosos en la composició del comitè de seguretat i salut ) , treballadors amb especial qualificació o informació respecte de qüestions concretes que es debatin , tècnics i assessors de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que així ho sol · liciti una de les representacions en aquest .
Español: Participarán con voz pero sin voto en las reuniones del comité de seguridad y salud : Los delegados sindicales , los responsables técnicos de la prevención en la empresa ( no incluidos en la composición del comité de seguridad y salud ) , trabajadores con especial calificación o información respecto de cuestiones concretas que se debatan , técnicos y asesores de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite una de las representaciones en el mismo .
Català: A les empreses que comptin amb diversos centres de treball dotats de comitè de seguretat i salut , podran acordar amb els seus treballadors la creació d ' un comitè inter centres de seguretat i salut amb les funcions que l ' acord li atribueixi .
Español: En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de comité de seguridad y salud , podrán acordar con sus trabajadores la creación de un comité intercentros de seguridad y salud con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: L ' empresari , a fi de complir en deure de protecció establert per la Llei de referència , adoptarà les mesures adequades perquè els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats previstos en l ' article 18 , apartat 1 , i següents .
Español: El empresario , a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido por la Ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su artículo 18 , apartado 1 , y siguientes .
Català: Dels treballadors : Abans de ser assignat a un lloc de treball , el treballador rebrà una formació teòrica i pràctica , suficient i adequada en matèria preventiva .
Español: De los trabajadores : Antes de ser asignado a un puesto de trabajo , el trabajador recibirá una formación teórica y práctica , suficiente y adecuada en materia preventiva .