Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: No obstant el que s ' assenyala anteriorment , l ' empresari / ària i les persones o els òrgans amb responsabilitats en matèria de prevenció han de ser informats de les conclusions que resultin dels reconeixements efectuats en relació amb l ' aptitud del treballador / a per al desenvolupament del lloc de treball o amb la necessitat d ' introduir o millorar les mesures de protecció i prevenció , a fi que puguin exercir correctament les seves funcions en matèria preventiva .
Español: No obstante lo que se señala anteriormente , el empresario/ a y las personas o los órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que resulten de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador/ a para el desarrollo del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención , a fin de que puedan ejercer correctamente sus funciones en materia preventiva .
Català: En el supòsit que els tipus de riscos inherents al treball ho faci necessari , el dret dels treballadors / ores a la vigilància periòdica del seu estat de salut s ' ha de prolongar més enllà de la finalització de la relació laboral , en els termes que es determinin reglamentàriament .
Español: En el supuesto de que los tipos de riesgos inherentes al trabajo lo hagan necesario , el derecho de los trabajadores/ as a la vigilancia periódica de su estado de salud se prolongará más allá de la finalización de la relación laboral , en los términos que se determinen reglamentariamente .
Català: En aquells supòsits en un empleat / ada tingui dret a prestacions de la Seguretat Social per incapacitat temporal derivada de contingències comunes o professionals , la corporació li ha de complementar les prestacions del sistema públic fins al 100 % de les seves retribucions íntegres durant un màxim de 3 mesos , o 90 dies , en cada any natural i mentre l ' empleat / ada es trobi en l ' esmentada situació d ' incapacitat pel treball .
Español: En aquellos supuestos que un empleado/ a tenga derecho a prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes o profesionales , la corporación le complementará las prestaciones del sistema público hasta el 100 % de sus retribuciones íntegras durante un máximo de 3 meses , o 90 días , en cada año natural y mientras el empleado/ a se encuentre en la mencionada situación de incapacidad por el trabajo .
Català: Entre les retribucions íntegres garantides durant el període d ' incapacitat temporal s ' han d ' incloure els conceptes retributius de sou , triennis , complement de destinació i específic així com aquells subfactors del complement específic que , percebuts de forma periòdica retribueixin la major dedicació , prolongació de jornada i similars si els venia percebent l ' empleat / ada en el moment en què es va situar-se de baixa mèdica .
Español: Entre las retribuciones integras garantizadas durante el periodo de incapacidad temporal se incluirán los conceptos retributivos de sueldo , trienios , complemento de destino y específico así como aquellos subfactores del complemento específico que , percibidos de forma periódica retribuyan la mayor dedicación , prolongación de jornada y similares si los venía percibiendo el empleado/ a en el momento en qué se situó de baja médica .
Català: Als efectes del càlcul de període màxim abans esmentat , el còmput s ' ha de realitzar sobre els processos de baixa mèdica iniciats durant l ' any natural de referència i sumant els dies dels diferents períodes d ' incapacitat temporal que l ' empleat / ada tingui durant l ' any natural així com els dies que s ' hagi absentat de la feina per indisposicions .
Español: A los efectos del cálculo de periodo máximo antes mencionado , el cómputo se realizará sobre los procesos de baja médica iniciados durante el año natural de referencia y sumando los días de los diferentes periodos de incapacidad temporal que el empleado/ a tenga durante el año natural así como los días que se haya ausentado del trabajo por indisposiciones .
Català: Quan un empleat / ada es trobi d ' incapacitat temporal i es produeixi el canvi de l ' any natural el còmput dels 3 mesos o 90 dies corresponents al nou exercici no es comencen a computar fins que no s ' iniciï un nou procés incapacitant .
Español: Cuando un empleado/ a se encuentre de incapacidad temporal y se produzca el cambio del año natural el cómputo de los 3 meses o 90 días correspondientes al nuevo ejercicio no se empiezan a computar hasta que no se inicie un nuevo proceso incapacitante .
Català: En supòsits molt excepcionals que s ' han d ' interpretar molt restrictivament , un cop exhaurit el termini màxim de 3 mesos o 90 dies es pot prorrogar aquesta millora en la prestació , amb caràcter mensual i per un màxim de fins a altres 3 mesos si així ho acorda la Comissió Paritària i de seguiment que atenent a les circumstàncies concurrents en cada persona , i especialment els informes mèdics .
Español: En supuestos muy excepcionales que se interpretarán muy restrictivamente , una vez agotado el plazo máximo de 3 meses o 90 días se puede prorrogar esta mejora en la prestación , con carácter mensual y por un máximo de hasta otros 3 meses si así lo acuerda la Comisión Paritaria y de seguimiento que atendiendo a las circunstancias concurrentes en cada persona , y especialmente los informes médicos .
Català: La negativa de l ' empleat / ada a sotmetre ' s als esmentats reconeixements determina la suspensió dels drets econòmics establerts , com a millores del règim de la Seguretat Social , a càrrec de la corporació .
Español: La negativa del empleado/ a a someterse a los mencionados reconocimientos determina la suspensión de los derechos económicos establecidos , como mejoras del régimen de la Seguridad Social , a cargo de la corporación .
Català: També pot comportar la retirada del complement a càrrec de l ' Ajuntament l ' informe negatiu dels serveis mèdics que realitzen els reconeixements de control així com l ' existència d ' indicis suficients de que la situació real de l ' empleat / ada no li incapacita per desenvolupar la seva feina .
Español: También puede comportar la retirada del complemento a cargo del Ayuntamiento el informe negativo de los servicios médicos que realizan los reconocimientos de control así como la existencia de indicios suficientes de que la situación real del empleado/ a no le incapacita para desarrollar su trabajo .
Català: En aquests supòsits , simultàniament a la retirada del complement per incapacitat temporal , l ' Ajuntament ha de sol · licitar a l ' Institut Català d ' Avaluacions mèdiques ( ICAM ) que realitzi el control de la incapacitat temporal de l ' empleat / ada afectat i únicament en el supòsit que aquest organisme confirmi la situació de baixa mèdica del malalt / a la corporació ha de procedir a retornar a l ' interessat / ada els imports dels complements deixats d ' abonar .
Español: En estos supuestos , simultáneamente a la retirada del complemento por incapacidad temporal , el Ayuntamiento solicitará al Instituto Catalán de Evaluaciones médicas ( ICAM ) que realice el control de la incapacidad temporal del empleado/ a afectado y únicamente en el supuesto de que este organismo confirme la situación de baja médica del enfermo/ a la corporación procederá a devolver al interesado/ a los importes de los complementos dejados de abonar .
Català: El període en què l ' empleat / ada estigui en situació d ' incapacitat temporal s ' ha de considerar com temps de treball efectiu als efectes exclusius de la meritació de les pagues extraordinàries i les vacances que s ' han d ' abonar en la quantia que legalment correspongui .
Español: El periodo en que el empleado/ a esté en situación de incapacidad temporal se considerará como tiempo de trabajo efectivo a los efectos exclusivos del devengo de las pagas extraordinarias y las vacaciones que se abonarán en la cuantía que legalmente corresponda .
Català: Als empleats / ades que hagin estat en situació de maternitat o paternitat , en les pagues extraordinàries se li han de descomptar aquells imports que els interessats / ades hagin rebut , com a prorrata de pagues extres , incloses en les prestacions de maternitat o paternitat abonades a càrrec de la seguretat garantint en tot cas que l ' empleat / ada no pateixi cap perjudici econòmic en el còmput total de les pagues extraordinàries , tenint en compte la prestació abonada per l ' INSS .
Español: A los empleados/ as que hayan estado en situación de maternidad o paternidad , en las pagas extraordinarias se les descontarán aquellos importes que los interesados/ as hayan recibido , como prorrata de pagas extras , incluidas en las prestaciones de maternidad o paternidad abonadas a cargo de la Seguridad Social garantizando en todo caso que el empleado/ a no sufra ningún perjuicio económico en el cómputo total de las pagas extraordinarias , teniendo en cuenta la prestación abonada por el INSS .
Català: El personal de nou ingrés que no porti mes de 6 mesos de treball a la corporació , ha de presentar l ' esmentat comunicat de baixa degudament signat en l ' apartat corresponent a que es reuneix el període carència per tenir dret al subsidi d ' incapacitat temporal .
Español: El personal de nuevo ingreso que no lleve mas de 6 meses de trabajo en la corporación , tiene que presentar el mencionado comunicado de baja debidamente firmado en el apartado correspondiente a que se reúne el periodo carencia para tener derecho al subsidio de incapacidad temporal .
Català: Quan l ' empleat / ada obtingui l ' alta mèdica ho ha de comunicar a Recursos Humans i el comunicat d ' alta l ' ha de presentar a l ' Ajuntament l ' endemà de la data de la seva expedició .
Español: Cuándo el empleado/ a obtenga el alta médica lo tiene que comunicar a Recursos Humanos y el comunicado de alta lo presentará en el Ayuntamiento el día siguiente de la fecha de su expedición .
Català: Quan a un se li emeti el comunicat d ' alta mèdica ho ha de comunicar aquell mateix dia a Recursos Humans i a l ' Àrea o servei al qual pertany i ha d ' aportar el comunicat d ' alta en les 24 hores següents a la seva expedició .
Español: Cuándo se le emita el comunicado de alta médica lo comunicará aquel mismo día a Recursos Humanos y al Área o servicio al cual pertenece y tiene que aportar el comunicado de alta en las 24 horas siguientes a su expedición .
Català: L ' Ajuntament ha de mantenir contractada , al seu càrrec , per tots els empleats / ades municipals una assegurança de vida , que ha de cobrir les contingències de mort , incapacitat permanent total , i incapacitat permanent absoluta derivades d ' accident de treball o malaltia professional .
Español: El Ayuntamiento tiene que mantener contratado , a su cargo , para todos los empleados/ as municipales un seguro de vida , que cubrirá las contingencias de muerte , incapacidad permanente total , e incapacidad permanente absoluta derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional .
Català: L ' Ajuntament ha de tenir una assegurança de responsabilitat civil que cobreixi les possibles responsabilitats en què puguin concórrer els treballadors / ores en l ' exercici de les seves funcions , excepció feta que d ' aquesta responsabilitat en fos declarat penalment responsable el treballador / a per acció o omissió dolosa .
Español: El Ayuntamiento tendrá un seguro de responsabilidad civil que cubra las posibles responsabilidades en que puedan concurrir los trabajadores/ as en el ejercicio de sus funciones , excepción hecha que de esta responsabilidad fuera declarado penalmente responsable el trabajador/ a por acción u omisión dolosa .
Català: La corporació ha de garantir l ' assessorament i la defensa jurídica als empleats / ades que actuïn com a denunciants o denunciats en un judici com a conseqüència de l ' exercici de les seves funcions .
Español: La corporación garantizará el asesoramiento y la defensa jurídica a los empleados/ as que actúen como denunciantes o denunciados en un juicio como consecuencia del ejercicio de sus funciones .
Català: L ' Ajuntament s ' ha de fer càrrec de dipositar totes les fiances que puguin ser imposades judicialment en processos oberts al personal al seu servei com a conseqüència d ' actuacions efectuades en l ' exercici de les seves tasques , sense perjudici que , si l ' interessat / ada finalment és declarat culpable en sentència ferma o la seva actuació ocasiona la pèrdua de la fiança , se li pugui exigir per la corporació el seu import .
Español: El Ayuntamiento se hará cargo de depositar todas las fianzas que puedan ser impuestas judicialmente en procesos abiertos al personal a su servicio como consecuencia de actuaciones efectuadas en el ejercicio de sus tareas , sin perjuicio , que , si el interesado/ a finalmente es declarado culpable en sentencia firme o su actuación ocasiona la pérdida de la fianza , se le pueda exigir por la corporación su importe .
Català: La corporació no s ' ha de fer càrrec de les prestacions esmentades als apartats precedents en aquells supòsits en què l ' empleat / ada hagi actuat amb negligència , engany , mala fe o es produís un conflicte d ' interessos amb la Corporació .
Español: La corporación no se hará cargo de las prestaciones mencionadas en los apartados precedentes en aquellos supuestos en que el empleado/ a haya actuado con negligencia , engaño , mala fe o se produjera un conflicto de intereses con la corporación .
Català: La representació i / o defensa judicial de l ' empleat / ada coberta per l ' assistència jurídica regulada en aquest article s ' ha de dur a terme pels professionals que designi la corporació .
Español: La representación y/ o defensa judicial del empleado/ a cubierta por la asistencia jurídica regulada en este artículo se llevará a cabo por los profesionales que designe la corporación .
Català: Es pot concedir al personal de l ' Ajuntament de Breda amb un temps de prestació de serveis superior als 12 mesos que es trobin en situació de servei actiu i d ' alta en la nòmina de la corporació , una bestreta sense interès a compte de les retribucions a percebre durant el proper any de prestació de serveis , amb un màxim global per a tot el personal de 20.000 euros constants .
Español: Se puede conceder al personal del Ayuntamiento de Breda con un tiempo de prestación de servicios superior a los 12 meses que se encuentren en situación de servicio activo y de alta en la nómina de la corporación , un anticipo sin interés a cuenta de las retribuciones a percibir durante el próximo año de prestación de servicios , con un máximo global para todo el personal de 20.000 euros constantes .
Català: En el supòsit que la bestreta sigui per una quantia inferior a 1.500 euros es pot demanar una 2a bestreta durant el mateix any , un cop retornada totalment la primera .
Español: En el supuesto que el anticipo sea por una cuantía inferior a 1.500 euros se puede pedir un 2o anticipo durante el mismo año , una vez devuelta totalmente la primera .
Català: En cas que la bestreta superi aquesta quantitat , només es pot demanar una sola bestreta cada any , excepte que la bestreta es destini a pagar la matrícula d ' estudis en centres oficials per a l ' obtenció de titulacions acadèmiques reglades del personal de la corporació , supòsit aquest en què es pot admetre excepcionalment la sol · licitud d ' una 2a bestreta , un cop cancel · lada la 1a íntegrament .
Español: En caso de que el anticipo supere esta cantidad , sólo se puede pedir un solo anticipo cada año , excepto que el anticipo se destine a pagar la matrícula de estudios en centros oficiales para la obtención de titulaciones académicas regladas del personal de la corporación , supuesto éste en que se puede admitir excepcionalmente la solicitud de un 2o anticipo , una vez cancelado el 1o íntegramente .
Català: El reintegrament s ' ha d ' efectuar mitjançant una deducció de les retribucions de l ' interessat / ada al llarg dels 12 mesos posteriors a la concessió , en quantitats proporcionals a la quantia de la bestreta concedida .
Español: El reintegro se efectuará mediante una deducción de las retribuciones del interesado/ a a lo largo de los 12 meses posteriores a la concesión , en cantidades proporcionales a la cuantía del anticipo concedido .
Català: Amb independència del termini màxim esmentat de 12 mensualitats , els beneficiaris / àries de la bestreta poden procedir a la cancel · lació de la quantitat pendent en el moment que considerin adient o en els mesos de percepció de les pagues extraordinàries de Nadal i juny .
Español: Con independencia del plazo máximo mencionado de 12 mensualidades , los beneficiarios/ as del anticipo pueden proceder a la cancelación de la cantidad pendiente en el momento que consideren adecuado o en los meses de percepción de las pagas extraordinarias de Navidad y junio .
Català: Per afavorir la celeritat en el seu tràmit , totes les sol · licituds de bestreta que arribin a l ' Àrea de Recursos Humans s ' han de resoldre , i si és el cas percebre , en un termini de 10 dies .
Español: Para favorecer la celeridad en su trámite , todas las solicitudes de anticipo que lleguen al Área de Recursos Humanos se tienen que resolver , y si es el caso percibir , en un plazo de 10 días .
Català: Abans de la resolució de sol · licituds voluntàries dels interessats / ades referides a la finalització o interrupció de la relació de servei amb la corporació , cal acreditar el reintegrament íntegre de les possibles bestretes concedides .
Español: Antes de la resolución de solicitudes voluntarias de los interesados/ as referidas a la finalización o interrupción de la relación de servicio con la corporación , hay que acreditar el reintegro íntegro de los posibles anticipos concedidos .
Català: Tanmateix , ha d ' organitzar l ' assistència a cursets de formació i reciclatge per a tots els col · lectius fent especial èmfasi en l ' assistència a cursets d ' aprenentatge i perfeccionament en temes relacionats amb els llocs específics de treball .
Español: Sin embargo , tiene que organizar la asistencia a cursillos de formación y reciclaje para todos los colectivos haciendo especial énfasis en la asistencia a cursillos de aprendizaje y perfeccionamiento en temas relacionados con los lugares específicos de trabajo .
Català: Anualment , la corporació ha de realitzar conjuntament amb la representació del personal , un estudi de les necessitats de formació professional del personal vinculat a la planificació integral dels recursos humans dins de l ' esquema organitzatiu .
Español: Anualmente , la corporación realizará conjuntamente con la representación del personal , un estudio de las necesidades de formación profesional del personal vinculado a la planificación integral de los recursos humanos dentro del esquema organizativo .
Català: El departament de personal i els representants del personal han d ' elaborar anualment i de manera conjunta el pla general de formació professional , que ha d ' incloure el conjunt de tots els treballadors / ores .
Español: El departamento de personal y los representantes del personal tienen que elaborar anualmente y de manera conjunta el plan general de formación profesional , que tiene que incluir el conjunto de todos los trabajadores/ as .
Català: -L ' Ajuntament ha de promoure especialment la realització de cursos de perfeccionament professional per als treballadors / ores de l ' Ajuntament a l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya i Diputació de Girona o d ' altres cursos organitzats per altres administracions .
Español: -El Ayuntamiento promoverá especialmente la realización de cursos de perfeccionamiento profesional para los trabajadores/ as del Ayuntamiento en la Escuela de Administración Pública de Cataluña y Diputación de Girona o de otros cursos organizados por otras administraciones .
Català: De manera simultània , el Departament de Recursos Humans ha de notificar per escrit a cada cap d ' àrea la relació de cursos que es promogui per tal que donin coneixement al personal que tenen adscrit .
Español: De manera simultánea , el Departamento de Recursos Humanos notificará por escrito a cada jefe de área la relación de cursos que se promueva a fin de que den conocimiento al personal que tienen adscrito .
Català: -La formació interna pot tenir caràcter d ' obligatòria , quan així ho consideri el Cap d ' Àrea corresponent , fent-se càrrec la corporació de la totalitat dels costos , així com , en el cas que la durada del curs sigui superior a la jornada assignada al funcionari / ària , aquestes hores s ' han de compensar , mitjançant descansos o compensació econòmica , tal com s ' assenyala a l ' article 14 del Pacte .
Español: -La formación interna puede tener carácter de obligatoria , cuándo así lo considere el jefe/ a de área correspondiente , haciéndose cargo la corporación de la totalidad de los costes , así como , en caso de que la duración del curso sea superior a la jornada asignada al funcionario/ a , estas horas se compensarán , mediante descansos o compensación económica , tal como se señala en el artículo 14 del Pacto .
Català: El curs ha de tenir relació directa entre el contingut del curs i les tasques assignades al lloc de treball al que s ' adscriu el treballador / a i , previ informe i autorització del cap d ' àrea corresponent i sempre i quan , no es pertorbi el bon funcionament del servei .
Español: El curso tiene que tener relación directa entre el contenido del curso y las tareas asignadas al puesto de trabajo a lo que se adscribe el trabajador/ a y , previo informe y autorización del jefe/ a de área correspondiente y siempre y cuando no se perturbe el buen funcionamiento del servicio .
Català: Els funcionaris / àries tenen dret a absentar-se del lloc de treball el nombre d ' hores necessàries per a l ' assistència als cursos esmentats , entenent per aquestes , apart de la duració del curs , el temps necessari de desplaçament .
Español: Los funcionarios/ as tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo el número de horas necesarias para la asistencia a los cursos mencionados , entendiendo por éstas , aparte de la duración del curso , el tiempo necesario de desplazamiento .
Català: A aquest efectes , el Departament de Recursos Humans , ha d ' elaborar un registre detallat i actualitzat de l ' assistència a cursos del personal que presta serveis a la corporació , el qual pot ser consultat per tot el personal .
Español: A estos efectos , el Departamento de Recursos Humanos elaborará un registro detallado y actualizado de la asistencia a cursos del personal que presta servicios a la corporación , el cual puede ser consultado por todo el personal .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni es fixa en 2 anys el termini màxim d ' elaboració i posterior aplicació d ' un Pla d ' Igualtat que s ' ha de negociar amb els representants dels funcionaris / àries i treballadors / ores de la corporació .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se fija en 2 años el plazo máximo de elaboración y posterior aplicación de un Plan de Igualdad que se negociará con los representantes de los funcionarios/ as y trabajadores/ as de la corporación .
Català: El seu abast i contingut estan establerts a la Llei orgànica 3 / 2007 d ' Igualtat d ' oportunitats per a la igualtat efectiva entre homes i dones així com la resta de normativa concordant .
Español: Su alcance y contenido están establecidos en la Ley orgánica 3/ 2007 de Igualdad de oportunidades para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres así como el resto de normativa concordante .
Català: Les parts es comprometen a promoure el principi d ' igualtat d ' oportunitats i no discriminació per raó de sexe , estat civil , edat , raça , nacionalitat , condició social , idees religioses o polítiques , afiliació o no a un sindicat , així com per raons de llengua .
Español: Las partes se comprometen a promover el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en razón de sexo , estado civil , edad , raza , nacionalidad , condición social , ideas religiosas o políticas , afiliación o no a un sindicato , así como por razones de lengua .
Català: En tot cas , s ' ha de donar compliment a allò previst a la Llei orgànica 3 / 2007 d ' Igualtat d ' oportunitats per a la igualtat efectiva entre homes i dones així com a la resta de la normativa vigent sobre aquesta matèria .
Español: En todo caso , se dará cumplimiento a lo previsto en la Ley orgánica 3/ 2007 de Igualdad de oportunidades para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres así como al resto de la normativa vigente sobre esta materia .
Català: Aquest compromís comporta igualment remoure els obstacles que puguin incidir en el no compliment de la igualtat de condicions entre dones i homes així com impulsar mesures d ' acció positiva o altres necessàries per corregir possibles situacions de discriminació .
Español: Este compromiso comporta igualmente remover los obstáculos que puedan incidir en el no cumplimiento de la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres así como impulsar medidas de acción positiva u otras necesarias para corregir posibles situaciones de discriminación .
Català: Així mateix les parts es comprometen a adoptar totes les mesures que siguin necessàries per salvaguardar el dret de tots els empleats / ades al respecte de la seva intimitat i a la consideració que mereix la seva dignitat , compresa la protecció davant les ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual .
Español: Asimismo las partes se comprometen a adoptar todas las medidas que sean necesarias para salvaguardar el derecho de todos los empleados/ as al respeto de su intimidad y a la consideración que merece su dignidad , comprendida la protección ante las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual .
Català: En cada centre de treball s ' ha de designar una persona com a responsable de la farmaciola , el qual s ' ha de fer càrrec d ' atendre les peticions que en aquest sentit faci el personal , així com de la reposició dels productes que en ella es continguin .
Español: En cada centro de trabajo se designará a una persona como responsable del botiquín , la cual se tiene que hacer cargo de atender las peticiones que en este sentido haga el personal , así como de la reposición de los productos que en ella se contengan .
Català: Las establertes a la Llei 11 / 85 Llei orgànica de llibertat sindical , Llei de òrgans de representació 9 / 87 en allò no derogat por el EBEP Llei 7 / 2007 , així com allò establert en el mateix i entre altres les següents :
Español: Las establecidas en la Ley 11/ 85 Ley orgánica de libertad sindical , Ley de órganos de representación 9/ 87 en lo no derogado por el EBEP Ley 7/ 2007 , así como lo establecido en el mismo y entre otros las siguientes :
Català: e ) La disponibilitat de fins a 15 hores mensuals de les corresponents a la jornada de treball sense disminució de la retribució per a l ' exercici de les funcions de representació .
Español: e ) La disponibilidad de hasta 15 horas mensuales de las correspondientes a la jornada de trabajo sin disminución de la retribución para el ejercicio de las funciones de representación .
Català: d ) Conèixer prèviament , llevat els casos d ' urgència , amb la finalitat de poder emetre informe en el termini màxim de 48 hores , les circulars i les instruccions generals en matèria de personal .
Español: d ) Conocer previamente , salvo los casos de urgencia , con la finalidad de poder emitir informe en el plazo máximo de 48 horas , las circulares y las instrucciones generales en materia de personal .
Català: La representació dels membres de la Comissió negociadora s ' ha d ' ajustar proporcionalment a la representativitat que les organitzacions sindicals , professionals o coalicions i grups de treballadors en relació al resultat de les eleccions sindicals .
Español: La representación de los miembros de la Comisión negociadora se ajustará proporcionalmente a la representatividad que las organizaciones sindicales , profesionales o coaliciones y grupos de trabajadores en relación al resultado de las elecciones sindicales .
Català: a ) Recollir les reivindicacions econòmiques , professionals , socials i sindicals dels diversos centres de treball i plantejar-les a la corporació i al mateix òrgan de representació .
Español: a ) Recoger las reivindicaciones económicas , profesionales , sociales y sindicales de los diversos centros de trabajo y plantearlas a la corporación y al mismo órgano de representación .
Català: A petició prèvia per escrit dels interessats / ades , s ' ha de descomptar mitjançant la nòmina la quota de la central sindical o l ' associació professional , i la corporació l ' ha d ' abonar directament a les esmentades centrals i associacions .
Español: A petición previa por escrito de los interesados/ as , se descontará mediante la nómina la cuota de la central sindical o la asociación profesional , y la corporación lo abonará directamente a las mencionadas centrales y asociaciones .
Català: En situacions de vaga en els serveis essencials per a la comunitat s ' han de negociar entre la representació de la corporació i la del personal dins el marc dels serveis mínims establerts .
Español: En situaciones de huelga en los servicios esenciales para la comunidad se negociará entre la representación de la corporación y la del personal dentro del marco de los servicios mínimos establecidos .
Català: Es considera accident laboral , als efectes dels drets regulats en aquest acord , el que pot esdevenir al representant amb motiu o a conseqüència de l ' acompliment de càrrecs electius o de direcció de caràcter sindical , i també els que poden esdevenir-se en els desplaçaments que facin en l ' exercici de les funcions pròpies del càrrec .
Español: Se considera accidente laboral , a los efectos de los derechos regulados en este acuerdo , lo que puede ocurrir al representante con motivo o a consecuencia del cumplimiento de cargos electivos o de dirección de carácter sindical , y también los que pueden ocurrir en los desplazamientos que hagan en el ejercicio de las funciones propias del cargo .
Català: Els delegats / ades de personal al servei de l ' Ajuntament tenen dret a exercir lliurement l ' acció sindical i poden convocar les reunions de la pròpia representació que facin falta segons la legislació vigent .
Español: Los delegados/ as de personal al servicio del Ayuntamiento tienen derecho a ejercer libremente la acción sindical y pueden convocar las reuniones de la propia representación que hagan falta según la legislación vigente .
Català: Poden ser delegats / ades de prevenció aquells empleats / ades públics que , encara que no ostentin la condició de representants del personal o delegats / ades sindicals , fossin designats per les organitzacions sindicals amb representació a l ' Ajuntament , de conformitat amb el nombre establert a la legislació vigent .
Español: Pueden ser delegados/ as de prevención aquellos empleados/ as públicos que , aunque no ostenten la condición de representantes del personal o delegados/ as sindicales , fueran designados por las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento , de conformidad con el número establecido a la legislación vigente .
Català: El temps utilitzats pels delegats / ades de prevenció pel desenvolupament de les seves funcions ha de ser considerat com exercici de funcions de representació del personal als efectes de la utilització del crèdit de 15 hores mensuals .
Español: El tiempo utilizados por los delegados/ as de prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado como ejercicio de funciones de representación del personal a los efectos de la utilización del crédito de 15 horas mensuales .
Català: S ' ha de considerar temps de treball efectiu sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions de seguretat i salut així com qualsevol reunió convocada per l ' Ajuntament en matèria de prevenció de riscos , així com en els supòsits següents :
Español: Se considerará tiempo de trabajo efectivo sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones de seguridad y salud así como cualquier reunión convocada por el Ayuntamiento en materia de prevención de riesgos , así como en los supuestos siguientes :
Català: Quan , informat per l ' empresari / ària sobre els danys produïts en la salut dels treballadors / ores un cop n ' hagi tingut coneixement , es presenti en el lloc dels fets per conèixer les circumstàncies d ' aquest , encara que sigui fora de la jornada de treball .
Español: Cuando , informado por el empresario/ a sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores/ as una vez haya tenido conocimiento , se presente en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de éste , aunque sea fuera de la jornada de trabajo .
Català: Quan acompanyi els tècnics / iques en les avaluacions de caràcter preventiu del medi ambient de treball , així com en les visites dels inspectors / ores de treball i seguretat social en les visites i verificacions que aquests realitzin en els llocs de treball per comprovar el compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals , podent efectuar davant d ' ells les observacions que estimin oportunes .
Español: Cuando acompañe a los técnicos/ as en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo , así como en las visitas de los inspectores/ as de trabajo y seguridad social en las visitas y verificaciones que éstos realicen en los puestos de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales , pudiendo efectuar delante de ellos las observaciones que estimen oportunas .
Català: La formació l ' ha de facilitar l ' Ajuntament amb els seus propis mitjans o mitjançant concert amb organismes o entitats especialitzades en la matèria i s ' ha d ' adaptar a l ' evolució dels riscos i a l ' aparició d ' altres de nous , repetint-se periòdicament si fos necessari .
Español: La formación la facilitará el Ayuntamiento con sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y se adaptará a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros de nuevos , repitiéndose periódicamente si fuera necesario .
Català: L ' incompliment de les obligacions pròpies dels treballadors / ores de l ' Ajuntament de Breda dona lloc a la imposició de les sancions corresponents segons la gradació de les faltes i sancions , establerta per la legislació aplicable .
Español: El incumplimiento de las obligaciones propias de los trabajadores/ as del Ayuntamiento de Breda da lugar a la imposición de las sanciones correspondientes según la graduación de las faltas y sanciones , establecida por la legislación aplicable .
Català: L ' Ajuntament ha de protegir el seu personal en l ' exercici de les seves funcions i ha d ' atorgar-li la consideració social deguda a la seva jerarquia i a la dignitat del servei públic .
Español: El Ayuntamiento protegerá a su personal en el ejercicio de sus funciones y le otorgará la consideración social debida a su jerarquía y a la dignidad del servicio público .
Català: Els funcionaris / àries tenen dret a ser assistits i protegits per l ' Ajuntament , en els termes de l ' article 58 d ' aquest Acord que regula la defensa jurídica davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , davant de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Los funcionarios/ as tienen derecho a ser asistido y protegidos por el Ayuntamiento , en los términos del artículo 58 de este Acuerdo que regula la defensa jurídica ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , ante cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , en razón del ejercicio de sus funciones .
Català: Llevat dels funcionaris / àries que pertanyen al cos de la policia local que s ' han de regir per la seva normativa específica , les faltes comeses pels funcionaris / àries poden ser lleus , greus i molt greus de conformitat amb el disposen els apartats següents .
Español: Salvo los funcionarios/ as que pertenecen al cuerpo de la policía local que se regirán por su normativa específica , las faltas cometidas por los funcionarios/ as pueden ser leves , graves y muy graves de conformidad con lo que disponen los apartados siguientes .
Català: a ) L ' incompliment de les ordres que provenen dels superiors i les autoritats que pugui afectar la tasca del lloc de treball , llevat que , a criteri del funcionari / ària siguin contràries a la legalitat i impliquin la comissió d ' un acte penalment il · lícit .
Español: a ) El incumplimiento de las órdenes que provienen de los/ las superiores y las autoridades que pueda afectar a la tarea del puesto de trabajo , a menos que , a criterio del funcionario/ a sean contrarias a la legalidad e impliquen la comisión de un acto penalmente ilícito .
Català: f ) Les conductes constitutives de delicte dolós relacionades amb el servei o que causin un dany a l ' Administració , als administrats / ades o als companys / anyes .
Español: f ) Las conductas constitutivas de delito doloso relacionadas con el servicio o que causen un daño a la Administración , a los administrados/ as o a los compañeros/ as .
Català: j ) L ' emissió d ' informes , l ' adopció d ' acords o l ' acompliment d ' actuacions manifestament il · legals , si causa perjudici a l ' Administració o als ciutadans / anes i no constitueix falta molt greu .
Español: j ) La emisión de informes , la adopción de acuerdos o el cumplimiento de actuaciones manifiestamente ilegales , si causa perjuicio a la Administración o a los ciudadanos/ as y no constituye falta muy grave .
Català: p ) La 3a falta injustificada d ' assistència al treball en un període de 3 mesos , si les 2 anteriors han estat sancionades com a faltes lleus .
Español: p ) La 3a falta injustificada de asistencia al trabajo en un periodo de 3 meses , si las 2 anteriores han sido sancionadas como faltas leves .
Català: v ) Totes aquelles conductes que per lleis de la Funció Pública del Parlament de Catalunya , i aplicables als funcionaris / àries locals passin a ser qualificades com a faltes disciplinàries de caràcter greu .
Español: v ) Todas aquellas conductas que por leyes de la Función Pública del Parlamento de Cataluña , y aplicables a los funcionarios/ as locales pasen a ser calificadas como faltas disciplinarias de carácter grave .
Català: b ) Tota actuació que signifiqui discriminació per raó de l ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , discapacitat , edat o orientació sexual , sexe , llengua , opinió , lloc de naixement veïnatge o qualsevol altra condició o circumstància personal o social així com l ' assetjament per raó d ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , discapacitat , edat o orientació sexual i l ' assetjament moral , sexual i per raó de sexe .
Español: b ) Toda actuación que signifique discriminación en razón del origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual , sexo , lengua , opinión , lugar de nacimiento , vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social así como el acoso por razón de origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual y el acoso moral , sexual y en razón de sexo .
Català: f ) La negligència en la custodia de secrets oficials , declarats així per Llei o classificats com a tals , que sigui causa de la seva publicació o que provoqui la seva difusió o coneixement indegut .
Español: f ) La negligencia en la custodia de secretos oficiales , declarados así por Ley o clasificados como tales , que sea causa de su publicación o que provoque su difusión o conocimiento indebido .
Català: s ) Totes aquelles conductes que per lleis de la Funció pública estatal o del Parlament de Catalunya i aplicables als funcionaris / àries locals , passin a ser qualificades com a faltes disciplinàries de caràcter molt greu .
Español: s ) Todas aquellas conductas que por leyes de la Función pública estatal o del Parlamento de Cataluña y aplicables a los funcionarios/ as locales , pasen a ser calificadas como faltas disciplinarias de carácter muy grave .
Català: De la mateixa manera , si per les lleis emanades dels parlaments indicats se suprimeix qualsevol tipus infractor actualment vigent pels funcionaris / àries locals de Catalunya , aquesta sanció derogada deixa de ser aplicada al personal funcionari de la corporació .
Español: De la misma manera , si por las leyes emanadas de los parlamentos indicados se suprime cualquier tipo infractor actualmente vigente para los funcionarios/ as locales de Cataluña , esta sanción derogada deja de ser aplicada al personal funcionario de la corporación .
Català: Pèrdua o trasllat del lloc de treball dins de la mateixa localitat per la comissió de faltes que hagin estat sancionades amb suspensió de funcions per un període superior als 6 mesos .
Español: Pérdida o traslado del puesto de trabajo dentro de la misma localidad por la comisión de faltas que hayan sido sancionadas con suspensión de funciones por un periodo superior a los 6 meses .
Català: Aquesta sanció és accessòria de la principal de suspensió pel temps indicat a l ' apartat a ) i en cas d ' imposar-se la sanció de trasllat de lloc de treball comporta la impossibilitat de tornar a concursar pel període que s ' indiqui en la resolució sancionadora que no pot excedir de 2 anys .
Español: Esta sanción es accesoria de la principal de suspensión por el tiempo indicado en el apartado a ) y en caso de imponerse la sanción de traslado de puesto de trabajo comporta la imposibilidad de volver a concursar por el periodo que se indique en la resolución sancionadora que no puede exceder de 2 años .
Català: La destitució d ' un càrrec de comandament que comporta la impossibilitat d ' obtenir un nou càrrec de comandament en la mateixa corporació pel període que s ' indiqui en la resolució sancionadora que no podrà excedir de 3 anys .
Español: La destitución de un cargo de mando que comporta la imposibilidad de obtener un nuevo cargo de mando en la misma corporación por el periodo que se indique en la resolución sancionadora que no podrá exceder de 3 años .
Català: Pèrdua de graus personals ( aplicable al personal laboral només en el supòsit que en el Conveni es reconegui al personal laboral el dret a la consolidació del grau personal ) .
Español: Pérdida de grados personales ( aplicable al personal laboral sólo en el supuesto de que en el Convenio se reconozca al personal laboral el derecho a la consolidación del grado personal ) .
Català: Aquesta sanció es pot imposar de forma acumulada a les anteriors en aquells supòsits en que la conducta sancionada estigui directament relacionada amb el desenvolupament negligent o incorrecte de les funcions que tingui encomanades el funcionari / ària sancionat .
Español: Esta sanción se puede imponer de forma acumulada a las anteriores en aquellos supuestos en que la conducta sancionada esté directamente relacionada con el desarrollo negligente o incorrecto de las funciones que tenga encomendadas el funcionario/ a sancionado .
Català: Aquesta sanció ha de ser accessòria de la principal de suspensió pel temps indicat a l ' apartat b ) i comporta la impossibilitat de tornar a concursar pel període que s ' indiqui en la resolució sancionadora que no pot excedir de 2 anys .
Español: Esta sanción tiene que ser accesoria de la principal de suspensión por el tiempo indicado en el apartado b ) y comporta la imposibilidad de volver a concursar por el periodo que se indique en la resolución sancionadora que no puede exceder de 2 años .
Català: Si per llei de les Corts Generals o del Parlament de Catalunya que es dictin en desenvolupament de l ' EBEP s ' estableixen noves sancions pels funcionaris locals de Catalunya aquestes els hi ha de ser directament d ' aplicació .
Español: Si por ley de las Cortes Generales o del Parlamento de Cataluña que se dicten en desarrollo del EBEP se establecen nuevas sanciones para los funcionarios/ as locales de Cataluña éstas les son que ser directamente de aplicación .
Català: De la mateixa manera , si per les lleis emanades dels parlaments indicats se suprimeix qualsevol sanció actualment vigent pels funcionaris locals de Catalunya , aquesta sanció derogada deixa de ser aplicada al personal funcionari de la corporació .
Español: De la misma manera , si por las leyes emanadas de los parlamentos indicados se suprime cualquier sanción actualmente vigente para los funcionarios/ as locales de Cataluña , esta sanción derogada deja de ser aplicada al personal funcionario de la corporación .
Català: Igualment incorren en responsabilitat disciplinària els funcionaris / àries que encobreixin les faltes consumades de caràcter greu o molt greu quan la conducta infractora causi un dany greu per a l ' Administració o els ciutadans / anes .
Español: Igualmente incurren en responsabilidad disciplinaria los funcionarios/ as que encubran las faltas consumadas de carácter grave o muy grave cuando la conducta infractora cause un daño grave para la Administración o para los ciudadanos/ as .
Català: L ' abast de cada sanció s ' ha d ' establir tenint en compte el grau d ' intencionalitat , descurança o negligència que es reveli en la conducta , el dany a l ' interès públic , la pertorbació dels serveis , la reiteració o reincidència així com el grau de participació en la comissió o l ' omissió .
Español: El alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta el grado de intencionalidad , descuido o negligencia que se revele en la conducta , el daño al interés público , la perturbación de los servicios , la reiteración o reincidencia así como el grado de participación en la comisión o la omisión .
Català: Llevat de les especificitats pròpies de la tramitació dels expedients disciplinaris dels funcionaris / àries que pertanyen al cos de la guàrdia local i dels habilitats nacionals , la tramitació dels expedients disciplinaris dels funcionaris / àries s ' ha de realitzar de conformitat amb allò que preveuen a nivell legal l ' EBEP i el Decret legislatiu 1 / 1997 i a nivell reglamentari pel Decret 243 / 1995 i subsidiàriament pel Decret 214 / 1990 en allò que sigui d ' aplicació .
Español: Salvo las especificidades propias de la tramitación de los expedientes disciplinarios de los funcionarios/ as que pertenecen al cuerpo de la guardia local y de los habilitados nacionales , la tramitación de los expedientes disciplinarios de los funcionarios/ as se realizará de conformidad con lo que prevén a nivel legal el EBEP y el Decreto legislativo 1/ 1997 y a nivel reglamentario por el Decreto 243/ 1995 y subsidiariamente por el Decreto 214/ 1990 en aquello que sea de aplicación .
Català: Per a la imposició de sancions per faltes lleus s ' ha de seguir el procediment sumari regulat al capítol 2 del Decret 243 / 1995 que garanteix el dret d ' audiència del funcionari / ària inculpat .
Español: Para la imposición de sanciones por faltas leves se seguirá el procedimiento sumario regulado en el capítulo 2 del Decreto 243/ 1995 que garantiza el derecho de audiencia del funcionario/ a inculpado .
Català: Llevat dels funcionaris / àries que pertanyen al cos de la guàrdia local que s ' han de regir per la seva normativa específica , les infraccions comeses pels funcionaris / àries prescriuen , les lleus als 6 mesos , les greus als 2 anys i les molt greus al cap de 3 anys .
Español: Salvo los funcionarios/ as que pertenecen al cuerpo de la guardia local que se regirá por su normativa específica , las infracciones cometidas por los funcionarios/ as prescriben , las leves a los 6 meses , las graves a los 2 años y las muy graves al cabo de 3 años .
Català: Aquests terminis queden interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït per qualsevol acte preliminar dirigit a l ' esbrinament dels fets que són objecte d ' imputació .
Español: Estos plazos quedan interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido por cualquier acto preliminar dirigido a la averiguación de los hechos que son objeto de imputación .
Català: Les faltes comeses i les sancions imposades s ' han d ' inscriure en el Registre General de Personal i es cancel · len d ' ofici , o a petició del treballador / a , un cop transcorregut un període equivalent al de la prescripció de la falta , si durant aquest període no hi ha hagut cap nova sanció .
Español: Las faltas cometidas y las sanciones impuestas se inscribirán en el Registro General de Personal y se cancelan de oficio , o a petición del trabajador/ a , una vez transcurrido un periodo equivalente al de la prescripción de la falta , si durante este periodo no ha habido ninguna nueva sanción .