Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de les Masies de Voltregà , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 de gener de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Les Masies de Voltregà , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día el 5 de enero de 2009 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de les Masies de Voltregà per al període 5.1.2009-31.12.2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Les Masies de Voltregà para el período 5.1.2009-31.12.2011 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu serà d ' aplicació al personal laboral que presti serveis a l ' Ajuntament de les Masies de Voltregà , llevat del personal provinent dels plans de formació , que es regiran per les disposicions del seu contracte de treball .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación al personal laboral que preste servicios en el Ayuntamiento de les Masies de Voltregà , excepto el personal proveniente de los planes de formación , que se regirá por las disposiciones de su contrato de trabajo .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a partir de la seva signatura i de l ' aprovació formal per l ' òrgan competent de la Corporació , llevat dels aspectes pel quals s ' estableixi una altra data , i tindrà una vigència fins el 31 de desembre de 2011 .
Español: Este Convenio entrará en vigor a partir de su firma y aprobación formal por el órgano competente de la Corporación , excepto en los aspectos para los cuales se establezca otra fecha , y tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2011.
Català: Es considerarà tàcitament prorrogat , en tota la seva extensió , per períodes anuals successius , excepte en el cas de denúncia expressa per qualsevol de les parts signants , la qual s ' haurà d ' efectuar un mes abans de la data de finalització de la seva vigència , per escrit i constància fefaent a l ' altra part .
Español: Se considerará tácitamente prorrogado , en toda su extensión , por períodos anuales sucesivos , excepto en el caso de denuncia expresa por cualquiera de las partes firmantes , la cual se habrá de efectuar un mes antes de la fecha de finalización de su vigencia , por escrito y con constancia fehaciente de la otra parte .
Català: Es respectaran , a títol estrictament personal , les condicions més beneficioses de treball , econòmiques i socials així com els drets adquirits per sobre dels presents acords per qualsevol altre contracte , acord o disposició que no vulneri el dret administratiu o laboral .
Español: Se respetarán , en título estrictamente personal , las condiciones más beneficiosas de trabajo , económicas y sociales , así como los derechos adquiridos por encima de los presentes acuerdos por cualquier otro contrato , acuerdo o disposición que no vulnere el derecho administrativo o laboral .
Català: Es constituirà una comissió per a les funcions d ' interpretació , vigilància i seguiment d ' aquest Conveni , que estarà constituïda per dues persones per cadascuna de les parts : corporació i representant del personal laboral .
Español: Se constituirá una comisión para las funciones de interpretación , vigilancia y seguimiento de este Convenio , que estará constituida por dos personas por cada una de las partes : corporación y representante del personal laboral .
Català: La Comissió de seguiment es reunirà les vegades que calgui a petició de qualsevol de les parts i com a mínim una vegada a l ' any , prèvia convocatòria de la presidència o de qui aquesta delegui .
Español: La Comisión de seguimiento se reunirá las veces que sea necesario en petición de cualquiera de las partes y como mínimo una vez al año , previa convocatoria de la presidencia o de quien esta delegue .
Català: En cas de manca d ' acord en el sí de la comissió sobre la interpretació o aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment de la discrepància als procediments de conciliació i mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la comisión sobre la interpretación o aplicación , las partes negociadoras acuerdan expresa y voluntariamente el sometimiento de la discrepancia en los procedimientos de conciliación y mediación del Consorci d'Estudis , Mediación i Conciliació en l'Administració Local ( CEMICAL ) , en petición de cualquiera de las partes .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva de la corporació i té com a finalitat la distribució del personal en els diferents llocs de treball i l ' assignació de feines i funcions corresponents , així com efectuar els canvis i les modificacions justificades que es creguin convenients per al millor desenvolupament dels treballs i la millor organització del personal .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva de la corporación y tiene como finalidad la distribución del personal en los diferentes puestos de trabajo y la asignación de trabajos y funciones correspondientes , así como efectuar los cambios y las modificaciones justificadas que se crean convenientes para el mejor desarrollo de los trabajos y la mejor organización del personal .
Català: La Corporació podrà assignar al seu personal funcions , tasques o responsabilitats diferents a las corresponents al lloc de treball que desenvolupen sempre que resultin adequades a la seva classificació , grau o categoria , quan les necessitats del servei ho justifiquin i sense disminució de les seves retribucions .
Español: La Corporación podrá asignar en su personal funciones , tareas o responsabilidades diferentes en las correspondientes al puesto de trabajo que desarrollan siempre que resulten adecuadas en su clasificación , grado o categoría , cuando las necesidades del servicio lo justifiquen y sin disminución de sus retribuciones .
Català: Quan es realitzin treballs de nivell o categoria superior el treballador / a tindrà dret a percebre les retribucions complementàries del lloc de treball desenvolupat , i sense que en cap cas es consolidi una vegada deixi de fer-les .
Español: Cuando se realicen trabajos de nivel o categoría superior el trabajador/ a tendrá derecho a percibir las retribuciones complementarias del puesto de trabajo desarrollado , y sin que en ningún caso se consolide una vez deje de hacerlas .
Català: Excepte el personal de l ' escola bressol i el que presta serveis en la piscina municipal , la jornada de treball de la resta de personal serà de 37 ' 5 hores setmanals , amb una flexibilitat horària ( de la qual no es pot fer-ne ús de forma habitual ) de 15 minuts posteriors a l ' hora d ' entrada i que es recuperaran dins de la mateixa jornada .
Español: Excepto el personal de la escuela infantil y el que presta servicios en la piscina municipal , la jornada de trabajo de el resto de personal será de 37'5 horas semanales , con una flexibilidad horaria ( de la cual no se puede hacer uso de forma habitual ) de 15 minutos posteriores en la hora de entrada y que se recuperaran dentro de la misma jornada .
Català: Abans del dia 31 de novembre de cada any la Comissió de seguiment es reunirà per negociar el calendari anual on es fixaran els quadrants dels horaris de les diferents dependències i serveis .
Español: Antes del día 31 de noviembre de cada año la Comisión de seguimiento se reunirá para negociar el calendario anual donde se fijarán los cuadrantes de los horarios de las diferentes dependencias y servicios .
Català: Als dies naturals que tingui l ' any se li descomptaran els dissabtes i diumenges que hi hagi , els festius oficials que es fixin per la Generalitat de Catalunya en el calendari oficial de festes laborals més els dos dies festius locals així com els 22 dies laborables de les vacances .
Español: A los días naturales que tenga el año se le descontarán los sábados y domingos que haya , los festivos oficiales que se fijen por la Generalidad de Cataluña en el calendario oficial de fiestas laborales más los dos días festivos locales así como los 22 días laborables de las vacaciones .
Català: El resultat d ' aquesta operació seran els dies hàbils que s ' han de treballar durant l ' any els quals es multiplicaran per 7 ' 5 hores que són l ' equivalent horari diari corresponent a les jornades setmanals establertes a l ' apartat 1 d ' aquest article .
Español: El resultado de esta operación serán los días hábiles que se han de trabajar durante el año los cuales se multiplicarán por 7'5 horas que son el equivalente horario correspondiente en las jornadas semanales establecidas en el apartado 1 de este artículo .
Català: Els dies hàbils que s ' hauran de treballar cada any , com a resultat de l ' operació aritmètica abans esmentada , serà la base a partir de la qual es descomptin els dies de permís als que es tingui dret en cada cas ( assumptes personals , permisos , etcètera ... ) .
Español: Los días hábiles que se deberán trabajar cada año , como resultado de la operación aritmética antes mencionada , será la base a partir de la cual se descuenten los días de permiso en los que se tenga derecho en cada caso ( asuntos personales , permisos , etcétera . ~~~ ) .
Català: Els responsables dels serveis establiran la franja horària en la qual haurà de gaudir aquest descans cada un dels treballadors / res de la Corporació , atenent a les necessitats del servei .
Español: Los responsables de los servicios establecerán la franja horaria en la cual se habrá de disfrutar de este descanso cada uno de los trabajadores/ ras de la Corporación , atendiendo a las necesidades del servicio .
Català: El personal de l ' Ajuntament tindrà dret , en igualtat de condicions , a la promoció , la formació i un perfeccionament professional constant així com a la progressió en la carrera professional .
Español: El personal del Ayuntamiento tendrá derecho , en igualdad de condiciones , en la promoción , la formación y perfeccionamiento profesional constante así como en la progresión en la carrera profesional .
Català: La formació s ' entén com un procés d ' aprenentatge personal i en grup on conclouen l ' anàlisi de pràctiques , informació , coneixements i capacitació i el desenvolupament de valors i habilitats orientats a aconseguir noves respostes i conductes organitzatives .
Español: La formación se entiende como un proceso de aprendizaje personal y en grupo donde confluyen el análisis de prácticas , información , conocimientos y capacitación y el desarrollo de valores y habilidades orientadas en conseguir nuevas respuestas y conductas organizativas .
Català: L ' Ajuntament promourà a través de la Comissió paritària , l ' assistència del personal en igualtat de condicions a qualsevol classe de cursos per al perfeccionament de la seva formació professional i donarà publicitat dels cursos que promoguin organismes públics o privats entre tot el personal que , per les seves funcions , pugui estar interessat a realitzar-los amb el vist i plau del Cap del departament , garantint en tot moment la igualtat d ' oportunitats per a l ' assistència .
Español: El Ayuntamiento promoverá a través de la Comisión paritaria , la asistencia del personal en igualdad de condiciones en cualquier clase de cursos para el perfeccionamiento de su formación profesional y dará publicidad en los cursos que promuevan organismos públicos o privados entre todo el personal que , por sus funciones , pueda estar interesado en realizarlos con el visto bueno del responsable del departamento , garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades para la asistencia .
Català: Per la seva banda , serà obligatòria l ' assistència del personal als cursos de formació que es duguin a terme dins de l ' horari laboral sense perjudici que la comissió pugui acordar altre tipus d ' organització i / o compensació en el supòsit que els receptors dels cursos sigui el personal de la brigada municipal , de l ' Escola Bressol o qualsevol altre col · lectiu de característiques especials que facin recomanable aquesta adaptació .
Español: Por otro lado , será obligatoria la asistencia del personal en los cursos de formación que se lleven en término dentro del horario laboral sin perjuicio de que la comisión pueda acordar otro tipo de organización i/ o compensación en el supuesto de que los receptores de los cursos sea el personal de la brigada municipal , de la escuela infantil o cualquier otro colectivo de características especiales que hagan recomendable esta adaptación .
Català: El personal gaudirà durant cada any natural de servei d ' unes vacances retribuïdes de 22 dies hàbils o dels dies que corresponguin proporcionalment si el temps de servei durant l ' any fos menor , no substituïbles per compensació econòmica .
Español: El personal disfrutará durante cada año natural del servicio de unas vacaciones retribuidas de 22 días hábiles o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuese menor , no sustituibles por compensación económica .
Català: L ' inici i la finalització de les vacances del personal al servei de la corporació ( a excepció del personal adscrit a Piscina i personal de neteja de l ' escola bressol ) , serà dins l ' any natural que correspongui i es gaudiran preferentment entre el juny i el setembre , llevat de necessitats del servei .
Español: El inicio y la finalización de las vacaciones del personal al servicio de la corporación ( a excepción del personal adscrito en Piscina y personal de limpieza de la escuela infantil ) , será dentro del año natural que corresponda y se disfrutarán preferentemente entre junio y septiembre , excepto necesidades del servicio .
Català: Quan el període de vacances coincideixi amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , part o lactància natural , o amb el permís per maternitat , o amb la seva ampliació per lactància , la treballadora tindrà dret a gaudir de les seves vacances en dades diferents , tot i que hagi finalitzat l ' any natural al que correspongui .
Español: Cuando el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada de embarazo , parto o lactancia natural , o con el permiso por maternidad , o con su ampliación por lactancia , la trabajadora tendrá derecho en disfrutar de sus vacaciones en fechas diferentes , aunque haya finalizado el año natural al que corresponda .
Català: Quan més d ' una persona del mateix departament vulguin gaudir de les vacances en el mateix període , i per necessitats del servei això no fos possible , s ' estableixen els següents criteris per determinar amb caràcter excloent i rotatori la preferència per elegir els períodes de gaudi :
Español: Cuando más de una persona del mismo departamento quieran disfrutar de las vacaciones en el mismo período , y por necesidades del servicio eso no fuese posible , se establecen los siguientes criterios para determinar con carácter excluyente y rotatorio la preferencia para elegir los períodos de disfrute :
Català: Pels anys següents se seguirà un ordre rotatori en què la persona que hagi exercitar el dret d ' elegir el període de gaudiment de vacances l ' any anterior haurà de cedir el seu torn al següent treballador que reuneixi els requisits establerts al criteri preferencial d ' aplicació .
Español: Para los años siguientes se seguirá un orden rotatorio en que la persona que haya ejercitar el derecho de elegir el período de disfrute de vacaciones el año anterior habrá de ceder su turno al siguiente trabajador que reúna los requisitos establecidos en el criterio preferencial de aplicación .
Català: El personal al servei de la corporació podrà disposar de fins a 9 dies de permís a l ' any , o la part proporcional que li pertoqui segons el temps de prestació de serveis computat anualment , per assumptes personals sense justificació , amb caràcter no recuperable i retribuït .
Español: El personal al servicio de la corporación podrá disponer de hasta 9 días de permiso al año , o la parte proporcional que le toque según el tiempo de prestación de servicios computado anualmente , por asuntos personales sin justificación , con carácter no recuperable y retribuido .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei , s ' hauran de sol · licitar , llevat dels casos de força major , amb una antelació d ' una setmana amb el vist i plau de la Coordinadora de Serveis / Regidor i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització les tasques del treballador / a al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada en las necesidades del servicio , se deberán solicitar , excepto en los casos de fuerza mayor , con una antelación de una semana con el visto bueno de la Coordinadora de Servicios/ Regidor y en todos los casos se garantizará que la misma unidad orgánica donde se presten los servicios asumirá sin daño a terceras personas las tareas del trabajador/ a al cual se concede el permiso .
Català: 1.b ) Per a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per fer-les .
Español: 1.b ) Para exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y para otras pruebas de evaluación en estos centros , el tiempo indispensable para hacerlas .
Català: Quan consti en una norma legal un període determinat per al compliment dels deures de caràcter públic i personal , s ' estarà a allò que disposi quant a durada de l ' absència i compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal un período determinado para el cumplimento de los deberes de carácter público y personal , se estará en aquello que disponga en cuanto a duración de la ausencia y compensación económica .
Català: Les peticions de permisos a què es refereixen els apartats anteriors s ' entendran concedides amb la comunicació de l ' interessat al president de la Corporació sense perjudici de la justificació posterior del fet , dins el termini de cinc dies .
Español: Las peticiones de permisos en que se refieren los apartados anteriores se entenderán concedidas con la comunicación del interesado al presidente de la Corporación sin perjuicio de la justificación posterior del hecho , dentro del término de cinco días .
Català: No es pot concedir un mateix tipus de permís a dues persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i que el termini global no superi l ' establert com a màxim per a cada tipus de permís , a excepció dels següents supòsits :
Español: No se puede conceder un mismo tipo de permiso a dos personas por el mismo hecho causante , excepto que lo ejerzan de una manera alternativa y que el término global no supere el establecido como máximo para cada tipo de permiso , excepto en los siguientes supuestos :
Català: Els treballadors als quals els hi són d ' aplicació aquestes mesures per a la conciliació de la vida personal , familiar i laboral , tenen dret a un permís d ' un dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Los trabajadores a los cuales les son de aplicación estas medidas para la conciliación de la vida personal , familiar y laboral , tienen derecho a un permiso de un día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El permís de maternitat per part té una duració de setze setmanes ininterrompudes , que són ampliables a dues setmanes més en el supòsit de discapacitat del fill i , per cada fill o filla a partir del segon en els supòsits de part múltiple .
Español: El permiso de maternidad por parto tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , que son ampliables a dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y , por cada hijo o hija a partir del segundo en los supuestos de parto múltiple .
Català: La persona que gaudeix del permís per maternitat ho pot fer a temps parcial , d ' una manera ininterrompuda quan les necessitats del servei ho permetin i en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: La persona que disfrute del permiso por maternidad lo puede hacer a tiempo parcial , de una manera ininterrumpida cuando las necesidades del servicio lo permitan y en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: El progenitor o progenitora que gaudeix del permís per maternitat pot optar perquè l ' altre progenitor o progenitora gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda d ' aquest permís .
Español: El progenitor o progenitora que disfrute del permiso por maternidad puede optar porque el otro progenitor o progenitora disfrute de una parte determinada e ininterrumpida de este permiso .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar les setze setmanes o el temps que correspongui en els casos de discapacitat del fill o de part múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar de la compartición del permiso de una manera simultánea o sucesiva , sin superar las dieciséis semanas o el tiempo que corresponda en los casos de discapacidad del hijo o de parto múltiple .
Català: L ' altre progenitor podrà seguir gaudint del permís de maternitat inicialment cedit , encara que en el moment previst per a la reincorporació de la mare al treball aquesta es trobi en situació d ' incapacitat temporal .
Español: El otro progenitor podrá seguir disfrutando del permiso de maternidad inicialmente cedido , aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora , en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell / a si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests tres darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora que ha exercit el dret d ' opció .
Español: La opción ejercida por un progenitor o progenitora , al iniciarse el período de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que este disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada en cualquier momento por aquel/ lla si se producen hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos tres últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora que ha ejercido el derecho de opción .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en què , per qualsevol causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , aquest permís s ' ampliarà en tants dies com el nounat es trobi hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos en que , por cualquier causa , el neonato haya de permanecer hospitalizado en continuación del parto , este permiso se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas trece .
Català: El gaudiment d ' aquest permís addicional s ' iniciarà a partir del finiment del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , adopció o l ' acolliment .
Español: El disfrute de este permiso adicional se iniciará a partir de la finalización del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , adopción o la acogida .
Català: Aquest permís s ' ampliarà en dues setmanes més en el supòsit de discapacitat del menor adoptat o acollit i per cada fill a partir del segon , en els supòsits de adopció o acolliment múltiple .
Español: Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo a partir del segundo , en los supuestos de adopción o acogida múltiple .
Català: El còmput del termini comptarà a elecció del treballador o treballadora a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la que es constitueixi l ' adopció , sense que en cap cas un mateix menor pugui donar dret a diferents períodes de gaudi d ' aquest permís .
Español: El cómputo del término contará en elección del trabajador o trabajadora a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida o a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción , sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho en diferentes períodos de disfrute de este permiso .
Català: En el cas que ambdós progenitors treballin , el permís es distribuirà a opció dels interessats que podran gaudir-lo de firma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs , però mai podrà excedir de les 16 setmanes o de les que corresponguin en cas d ' adopció o acolliment múltiple i de discapacitat del menor adoptat o acollit .
Español: En el caso que los dos progenitores trabajen , el permiso se distribuirá en voluntad de los interesados que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos , pero nunca podrá exceder de las 16 semanas o de las que correspondan en caso de adopción o acogida múltiple y de discapacidad del menor adoptado o acogido .
Català: Aquest permís podrà gaudir-se a jornada completa o a temps parcial , d ' una manera ininterrompuda , quan les necessitats del servei ho permetin i en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Este permiso podrá disfrutarse en jornada completa o en tiempo parcial , de una manera ininterrumpida , cuando las necesidades del servicio lo permitan y en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: Si es tracta d ' una adopció o acolliment internacional i fos necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d ' origen de l ' adoptat , es tindrà dret a més a un permís de fins a 2 mesos de duració , percebent durant aquest temps exclusivament les retribucions bàsiques .
Español: Si se trata de una adopción o acogida internacional y fuese necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado , se tendrá derecho además en un permiso de hasta 2 meses de duración , percibiendo durante este tiempo exclusivamente las retribuciones básicas .
Català: Els supòsits d ' adopció o acolliment seran els que s ' estableixin en la normativa reguladora estatal o de la respectiva comunitat autònoma , però la duració de l ' acolliment simple no podrà ser inferior a un any .
Español: Los supuestos de adopción o acogida serán los que se establecen en la normativa reguladora estatal o de la respectiva comunidad autónoma , pero la duración de la acogida simple no podrá ser inferior a un año .
Català: El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de cinc dies laborables consecutius dins els deu dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat / da o acollit / da a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor o progenitora que no disfrute del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de cinco días laborables consecutivos dentro los diez días siguientes a la fecha de nacimiento , o en la llegada del menor o la menor adoptado/ a o acogido/ a en el caso de adopción o acogida .
Català: En el cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a deu dies si es tracta de dos fills i a quinze dies si en són tres o més .
Español: En el caso de parto , adopción o acogida múltiple , la duración del permiso se amplia en diez días si se trata de dos hijos y en quince días si son tres o más .
Català: Pel naixement , acolliment o adopció d ' un fill / a el pare o l ' altre progenitor té dret a un permís de paternitat de quatre setmanes consecutives que es podran gaudir :
Español: Por el nacimiento , acogida o adopción de un hijo/ a el padre u otro progenitor tiene derecho a un permiso de paternidad de cuatro semanas consecutivas que se podrán disfrutar :
Català: 1.b ) Durant el període comprès des del finiment del permís de naixement del fill o filla ( o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment ) i fins que fineixi el permís de maternitat ,
Español: 1.b ) Durante el período entre el final del permiso de nacimiento del hijo o hija ( o desde la resolución judicial por la cual se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida y hasta que acabe el permiso de maternidad ,
Català: El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva del fill o filla , també pot gaudir d ' aquest permís a continuació del de maternitat .
Español: El progenitor o progenitora de una familia mono parental , si tiene la guarda legal exclusiva del hijo o hija , también puede disfrutar de este permiso en continuación del de maternidad .
Català: El / La treballador / a té dret al permís per lactància que consisteix en una hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en dues fraccions de trenta minuts .
Español: El/ La trabajador/ a tiene derecho al permiso por lactancia que consiste en una hora diaria de ausencia del puesto de trabajo , la cual se puede dividir en dos fracciones de treinta minutos .
Català: A petició de l ' interessat o interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: En petición del interesado o interesada , las horas del permiso de lactancia se pueden compactar para disfrutarse en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del período de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: En el cas de naixement d ' un fill o filla prematur o que hagi d ' ésser hospitalitzat a continuació del part , s ' atorga un permís equivalent al temps d ' hospitalització fins a un màxim de 13 setmanes ( que són les 13 setmanes addicionals que es regulen al permís per part ) .
Español: En el caso de nacimiento de un hijo o hija prematuro o que haya de ser hospitalizado en continuación del parto , se otorga un permiso equivalente al tiempo de hospitalización hasta un máximo de 13 semanas ( que son las 13 semanas adicionales que se regulan en el permiso por parto ) .
Català: Els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport , així com a dues hores de flexibilitat horària diària per poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Los progenitores con hijos discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir en reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban apoyo , así como en dos horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención .
Català: Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc treball per a assistir a exàmens prenatals i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: Las mujeres embarazadas tienen derecho a ausentarse del puesto trabajo para asistir en exámenes prenatales y a técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para llevar en término estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro la jornada de trabajo .
Català: Les parelles que opten per l ' adopció o l ' acolliment permanent o preadoptiu tenen dret a absentar-se del lloc de treball per dur a terme els tràmits administratius requerits per l ' administració competent fets a Catalunya , durant el temps necessari , amb la justificació prèvia que s ' han de fer dins la jornada de treball .
Español: Las parejas que opten por la adopción o la acogida permanente o preadoptivo tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para llevar a término los trámites administrativos requeridos por la administración competente hechos en Cataluña , durante el tiempo necesario , con la justificación previa de que se han de hacer dentro de la jornada de trabajo .
Català: Es poden concedir permisos sense retribució per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat per un període mínim de deu dies i màxim de tres mesos , prorrogable , excepcionalment , fins a tres mesos més .
Español: Se pueden conceder permisos sin retribución para atender un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad por un período mínimo de diez días y máximo de tres meses , prorrogable , excepcionalmente , hasta tres meses más .
Català: Les dones víctimes de situacions de violència de gènere que , per aquest motiu , s ' hagin d ' absentar del lloc de treball tenen dret que aquestes faltes d ' assistència , totals o parcials , es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: Las mujeres víctimas de situaciones de violencia de género que , por este motivo , se hayan de ausentar del puesto de trabajo tienen derecho a que estas faltas de asistencia , totales o parciales , se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: Així mateix , les empleades víctimes de la violència de gènere tindran dret a la reducció de la jornada , que comportarà la disminució proporcional de la retribució o la reordenació del temps de treball , a través de l ' adaptació de l ' horari , de l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps de treball que s ' utilitzin a la Corporació , quan aquestes mesures siguin necessàries , d ' acord amb cada situació concreta , per fer efectiva llur protecció o el seu dret d ' assistència social integral .
Español: Asimismo , las empleadas víctimas de la violencia de género tendrán derecho en la reducción de la jornada , que comportará la disminución proporcional de la retribución o la reordenación del tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario , de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la Corporación , cuando estas medidas sean necesarias , de acuerdo con cada situación concreta , para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral .
Català: Es poden autoritzar permisos d ' absència del lloc de treball d ' un mínim d ' una hora i un màxim de set per a visites o proves mèdiques d ' ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills .
Español: Se pueden autorizar permisos de ausencia del puesto de trabajo de un mínimo de una hora y un máximo de siete para visitas o pruebas médicas de ascendentes o descendentes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y para reuniones de tutoría con los docentes responsables de los hijos .
Català: El treballador , previ avís i justificació , podrà absentar-se de la feina amb dret a remuneració per realitzar funcions sindicals o de representació del personal en els termes establerts legalment o convencional .
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legalmente o convencionalmente .
Català: Quan les condicions del lloc de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona , del fill o filla durant l ' embaràs o durant la lactància natural , podrà concedir-se suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs o durant la lactància natural , en els mateixos termes i condicions previstos a la normativa aplicable .
Español: Cuando las condiciones del puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer , del hijo o hija durante el embarazo o durante la lactancia natural , podrá concederse suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural , en los mismos términos y condiciones previstos en la normativa aplicable .
Català: En aquests casos , es garantirà la plenitud dels drets econòmics de l ' empleada durant tota la duració de la suspensió del contracte , d ' acord amb allò establert a la legislació específica .
Español: En estos casos , se garantizará la plenitud de los derechos económicos de la empleada durante toda la duración de la suspensión del contrato , de acuerdo con aquello establecido en la legislación específica .
Català: La suspensió del contracte finalitzarà el dia que s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o el lactant compleixi nou mesos , respectivament , o , en ambdós casos , quan desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a altre compatible amb el seu estat .
Español: La suspensión del contrato finalizará el día que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o el lactante cumpla nueve meses , respectivamente , o , en ambos casos , cuando desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse en su puesto anterior o en otro compatible con su estado .
Català: Les reduccions de jornada regulades en aquest Conveni són incompatibles amb l ' autorització de compatibilitat , que resta suspesa d ' ofici fins al finiment del termini de la reducció .
Español: Las reducciones de jornada reguladas en este Convenio son incompatibles con la autorización de compatibilidad , que permanece suspendida de oficio hasta el final del término de la reducción .
Català: No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet causant , llevat que l ' exerceixin d ' una manera alternativa i sense que el termini global superi l ' establert com a màxim .
Español: No se puede conceder la reducción de jornada a dos personas por el mismo hecho causante , excepto que lo ejerzan de una manera alternativa y sin que el término global supere lo establecido como máximo .
Català: Els empleats / des públics gaudiran d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del cent per cent de les retribucions per a tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privades de la guarda legal d ' aquest per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: Los empleados/ as públicos disfrutarán de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del cien por cien de las retribuciones para tener cuidado de un hijo o hija , siempre que no estén privados de la guarda legal de éste por resolución judicial y que el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: La reducció de jornada regulada per aquest article té una durada màxima d ' un any a partir del finiment del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , l ' adopció o l ' acolliment .
Español: La reducción de jornada regulada por este artículo tiene una duración máxima de un año a partir del final del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , la adopción o la acogida .
Català: Els empleats / des públics poden gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: Los empleados/ as públicos pueden disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: b ) Per a tenir cura d ' una persona amb discapacitat psíquica , física o sensorial que no faci cap activitat retribuïda , sempre que se ' n tingui la guarda legal .
Español: b ) Para el cuidado de una persona con discapacidad psíquica , física o sensorial que no haga ninguna actividad retribuida , siempre que se tenga la guarda legal .
Català: c ) Per tenir a càrrec un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , ( amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeixi ésser autònom , o que requereixi dedicació o atenció especial )
Español: c ) Por tener en cargo un familiar , hasta al segundo grado de consanguinidad o afinidad , ( con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impida ser autónomo , o que requiera dedicación o atención especial )
Català: Les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que , per aquest motiu , han de rebre tractament en centres públics o privats tenen dret a una reducció de jornada de treball equivalent al temps que hi han de dedicar , sense pèrdua de llurs retribucions íntegres .
Español: Las personas con una discapacidad legalmente reconocida que , por este motivo , han de recibir tratamiento en centros públicos o privados tienen derecho en una reducción de jornada de trabajo equivalente al tiempo que han de dedicar , sin pérdida de sus retribuciones íntegras .
Català: Per a gaudir d ' aquesta reducció de jornada , cal un informe del servei mèdic corresponent que justifiqui la necessitat del tractament , la periodicitat o durada aproximada i la necessitat que es dugui a terme en l ' horari laboral .
Español: Para disfrutar de esta reducción de jornada , es necesario un informe del servicio médico correspondiente que justifique la necesidad del tratamiento , la periodicidad o duración aproximada y la necesidad que se lleve a término en horario laboral .
Català: Les retribucions del personal al servei de l ' Ajuntament de les Masies de Voltregà tindran la mateixa estructura i quantia que les establertes en la normativa bàsica de funció pública , classificant-se en retribucions bàsiques i retribucions complementàries .
Español: Las retribuciones del personal al servicio del Ayuntamiento de les Masies de Voltregà tendrán la misma estructura y cuantía que las establecidas en la normativa básica de función pública , clasificándose en retribuciones básicas y retribuciones complementarias .
Català: a.a ) Sou . ~ ~ ~ Es la quantitat que es correspon amb el grup o subgrup de classificació professional ( A1 , A2 , C1 , C2 i , si escau les diferents agrupacions professionals sense requisit de titulació que puguin crear-se ) i la seva quantia serà la que es fixi anualment a la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: a.a ) Sueldo : es la cantidad que se corresponde con el grupo o subgrupo de clasificación profesional ( A1 , A2 , C1 , C2 i , si es pertinente las diferentes agrupaciones profesionales sin requisito de titulación que puedan crearse ) y su cuantía será la que se fije anualmente en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: a.b ) Triennis consistents en una quantitat que es fixa a la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada any per a cada grup o subgrup de classificació professional per cada tres anys de servei .
Español: a.b ) Trienios consistentes en una cantidad que se fija en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año para cada grupo o subgrupo de clasificación profesional por cada tres años de servicio .
Català: Sense perjudici del desenvolupament que es realitzi per la normativa autonòmica de les disposicions de l ' Estatut Bàsic de l ' Empleat Públic , són retribucions complementàries :
Español: Sin perjuicio del desarrollo que se realice por la normativa autonómica de las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público , son retribuciones complementarias :
Català: Consisteix en un quantia que retribueix el nivell que se li hagi assignat al lloc de treball ( dels 30 existents a la normativa sobre funció pública ) i la seva quantia vendrà fixada , per a cada grup de classificació professional a la Llei de Pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: Consiste en un cuantía que retribuye el nivel que se le haya asignado al puesto de trabajo ( de los 30 existentes en la normativa sobre función pública ) y su cuantía vendrá fijada , para cada grupo de clasificación profesional en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: Fins que no es dictin les lleis de la funció pública que desenvolupin l ' EBEP en matèria de retribucions , els nivells màxims i mínims de cada grup de classificació professional són els següents :
Español: Hasta que no se dicten las leyes de la función pública que desarrollen el EBEP en materia de retribuciones , los niveles máximos y mínimos de cada grupo de clasificación profesional son los siguientes :
Català: Retribueix les condicions particulars del lloc de treball que s ' ocupa , tal com l ' especial dificultat tècnica , la dedicació , la responsabilitat , incompatibilitat exigible per al desenvolupament de determinats llocs de treball o le condicions en que es desenvolupa el treball .
Español: Retribuye las condiciones particulares del puesto de trabajo que se ocupa , como la especial dificultad técnica , la dedicación , la responsabilidad , incompatibilidad exigible para el desarrollo de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desenvuelva el trabajo .
Català: Aquest complement és d ' índole funcional i la seva percepció dependrà exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional i del lloc de treball assignat , per la qual cosa no tindrà caràcter consolidable .
Español: Este complemento es de índole funcional y su percepción dependerá exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional y del puesto de trabajo asignado , por lo cual no tendrá carácter consolidable .
Català: La finalitat d ' aquest complement és retribuir el grau d ' interès , la iniciativa o esforç amb el que el treballador desenvolupa el seu treball i el rendiment o resultats obtinguts .
Español: La finalidad de este complemento es retribuir el grado de interés , la iniciativa o el esfuerzo con el que el trabajador desarrolla su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos .