Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A efectes del present article , el salari real estarà constituït per la totalitat de les percepcions salarials en jornada ordinària , obtingudes pel treballador en els dotze mesos anteriors a la data en la qual s ' hagués produït el fet causant .
Español: A efectos del presente artículo , el salario real estará constituido por la totalidad de las percepciones salariales en jornada ordinaria , obtenidas por el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en que se hubiere producido el hecho causante .
Català: En aquells clubs en els quals algun dels 14 dies festius anuals tinguin la consideració de jornada ordinària , i el descans ja estigui compensat en una altra data per no superar el nombre màxim de dies de treball previstos a l ' art.23 , el treballador que presti serveis en algun d ' aquests dies , a més de la retribució corresponent al dia treballat , percebrà un complement anomenat " plus festiu " , el valor del qual per hora es reflecteix a les taules salarials .
Español: En aquellos clubs en los que alguno de los 14 festivos anuales tengan la consideración de jornada ordinaria , y el descanso ya esté compensado en otra fecha para no superar el número máximo de días de trabajo previstos en el art.23 , el trabajador que preste servicios en alguno de estos días , además de la retribución correspondiente al día trabajado , percibirá un complemento llamado plus festivo , cuyo valor por hora se refleja en las tablas salariales .
Català: S ' entén per dieta aquella retribució extra salarial que es deu al treballador que per raons de feina s ' hagi de desplaçar a un lloc diferent d ' aquell on habitualment presti els seus serveis .
Español: Se entiende por dieta aquella retribución extrasalarial que se debe al trabajador que por razones de trabajo deba desplazarse a un lugar distinto de aquel donde habitualmente preste sus servicios .
Català: a . Que la prestació de serveis que hagi de realitzar l ' obligui a absentar-se del seu lloc habitual de treball a un punt que estigui situat fora d ' aquest , obligant-lo a pernoctar fora de la localitat del seu domicili , i veient-se obligats a esmorzar , menjar o sopar fora del mateix .
Español: a .Que la prestación de servicios que deba realizar le obligue a ausentarse de su lugar habitual de trabajo a un punto que esté situado fuera de éste , obligándole a pernoctar fuera de la localidad de su domicilio , y viéndose obligado a desayunar , comer o cenar fuera del mismo .
Català: b . Que per haver d ' absentar-se del seu lloc habitual de treball es vegi obligat a menjar o sopar fora de la localitat del domicili del centre o centres de treball de l ' empresa en els quals treballi habitualment , o de municipis limítrofs a aquest .
Español: b .Que por tener que ausentarse de su lugar habitual de trabajo se vea obligado a comer o cenar fuera de la localidad del domicilio del centro o centros de trabajo de la empresa en los que trabaje habitualmente , o de municipios limítrofes a éste .
Català: Durant la vigència del conveni , aquests imports s ' incrementaran en les quanties que no excedeixin l ' import exempt de cotització que s ' estableixi en les normes de cotització i recaptació a la seguretat social per a cada any de vigència del conveni .
Español: Durante la vigencia del convenio , estos importes se incrementarán en las cuantías que no rebasen el importe exento de cotización que se establezca en las Normas de Cotización y Recaudación a la Seguridad Social para cada año de vigencia del convenio .
Català: Els treballadors que , a petició de l ' empresa i durant la jornada laboral , voluntàriament acceptin fer els seus desplaçaments en vehicle propi viatges o desplaçaments , percebran com a despesa de locomoció la quantitat de 0,19 € per quilòmetre o aquella que estableixi hisenda com a exempta de tributació .
Español: Los trabajadores que , a petición de la empresa y durante la jornada laboral , voluntariamente acepten hacer sus desplazamientos en vehículo propio viajes o desplazamientos , percibirán como gasto de locomoción la cantidad de 0,19€ por kilómetro o aquella que establezca Hacienda como exenta de tributación .
Català: Per tal d ' establir uns criteris mínims en els clubs de natació , s ' estableix la següent definició d ' equip de treball necessari per als treballadors i treballadores dels clubs , el que no serà obstacle per mantenir pels clubs uns criteris més amplis si els vénen aplicant , o concretar en el propi club una tipologia de roba de treball adequada a la realitat del mateix .
Español: Con el objeto de establecer unos criterios mínimos en los clubs de natación , se establece la siguiente definición de equipo de trabajo necesario para los trabajadores y trabajadoras de los clubs , lo que no será obstáculo para mantener por los clubs unos criterios más amplios si los vienen aplicando , o concretar en el propio club una tipología de ropa de trabajo adecuada a la realidad del mismo .
Català: L ' empresa facilitarà els seus treballadors amb una jornada setmanal superior a 20 hores en mitjana anual i a contracte laboral indefinit o eventual d ' 1 any , l ' equip de roba de treball i calçat necessari per exercir les seves tasques , sempre que s ' hagi superat el període de prova existent .
Español: La empresa facilitará a sus trabajadores con una jornada semanal superior a 20 horas en promedio anual y contrato laboral indefinido o eventual de 1 año , el equipo de ropa de trabajo y calzado necesario para desempeñar sus tareas , siempre y cuando se haya superado el periodo de prueba existente .
Català: A causa de la diversitat de calçats emprats pels monitors d ' activitats físiques i d ' aeròbic , com a compensació pel calçat , se ' ls abonarà mitjançant un tiquet semestral a lliurar els mesos de maig i octubre , per l ' import establert a l ' annex .
Español: Debido a la diversidad de calzados empleados por los monitores de Actividades Físicas y de Aeróbic , como compensación por el calzado , se les abonará mediante un tiquet semestral a entregar los meses de mayo y octubre , por el importe establecido en el anexo .
Català: Al personal laboral indefinit amb menys de 20 hores setmanals , o als eventuals de menys d ' un any , se ' ls facilitarà la part proporcional de roba a la jornada que realitzi , a l ' inici de la temporada ( octubre ) o en el seu defecte a l ' inici del contracte .
Español: Al personal laboral indefinido con menos de 20 horas semanales , o los eventuales de menos de un año , se les facilitará la parte proporcional de ropa a la jornada que realice , al inicio de la temporada ( octubre ) o en su defecto al inicio del contrato .
Català: El personal que realitzi manipulació de productes tòxics o realitzi treballs de risc , se ' l dotarà dels mitjans de protecció adequats , que com a mínim seran : ulleres , màscara homologada , botes i guants , així com qualsevol altre que estableixi la legislació vigent a tota hora .
Español: Al personal que realice manipulación de productos tóxicos o realice trabajos de riesgo , se le dotará de los medios de protección adecuados , que como mínimo serán : gafas , mascarilla homologada , botas y guantes , así como cualquier otro que establezca la legislación vigente en todo momento .
Català: Amb fonament a l ' art.26.1 de l ' estatut dels treballadors s ' estableix una gratificació de caràcter salarial per permanència per a aquells treballadors a partir dels 55 anys amb una antiguitat mínima en l ' empresa de 10 anys , el contracte dels quals s ' extingeixi per qualsevol causa , a excepció de l ' acomiadament declarat procedent . ~ ~ ~ Aquesta gratificació , calculada d ' acord amb els salaris vigents en l ' esmentat moment , s ' abonarà d ' una sola vegada i es calcularà d ' acord amb la següent escala :
Español: Con fundamento en el art.26.1 del Estatuto de los Trabajadores se establece una gratificación de carácter salarial por permanencia para aquellos trabajadores a partir de los 55 años con una antigüedad mínima en la empresa de 10 años , cuyo contrato se extinga por cualquier causa , a excepción del despido declarado procedente .Esta gratificación , calculada de acuerdo con los salarios vigentes en dicho momento , se abonará de una sola vez y se calculará con arreglo a la siguiente escala :
Català: En els últims dos mesos de cada any natural , prèvia consulta amb la representació dels treballadors , els clubs afectats per aquest conveni elaboraran el calendari de l ' any següent , que regirà per als treballadors fixos del club , i que serà exposat als centres de treball .
Español: En los últimos dos meses de cada año natural , previa consulta con la representación de los trabajadores , los clubs afectados por este convenio elaborarán el calendario del año siguiente , que regirá para los trabajadores fijos del Club , y que será expuesto en los centros de trabajo .
Català: El club posarà en coneixement dels treballadors les seves necessitats de cobertura horària per confeccionar els quadres i la necessitat que tingui de cobrir horaris vacants o de nova creació . ~ ~ ~ Per informar els treballadors podrà emprar els taulers d ' anuncis de cada centre , el correu electrònic o la pàgina web del club .
Español: El Club pondrá en conocimiento de los trabajadores sus necesidades de cobertura horaria para confeccionar los cuadros y la necesidad que tenga de cubrir horarios vacantes o de nueva creación .Para informar a los trabajadores podrá emplear los tablones de anuncios de cada centro , el correo electrónico o la página web del Club .
Català: El club en confeccionar els quadres valorarà les peticions dels treballadors , donant preferència a les necessitats de les treballadores víctimes de violència de gènere que necessitin adaptar o que canviar el seu horari .
Español: El Club al confeccionar los cuadros valorará las peticiones de los trabajadores , dando preferencia a las necesidades de las trabajadoras víctimas de violencia de género que necesiten adaptar o cambiar su horario .
Català: Els dies 25 de desembre i 1r gener seran dies festius a tots els efectes , no susceptibles de compensació ni retribució extraordinària . ~ ~ ~ No obstant això , en els esmentats dies , s ' haurà de garantir , si els clubs el necessiten , els serveis necessaris i / o de manteniment i vigilància de les instal · lacions dels clubs .
Español: Los días 25 de diciembre y 1º enero serán días festivos a todos los efectos , no susceptibles de compensación ni retribución extraordinaria .No obstante , en dichos días , deberá garantizarse , si los clubs lo necesitan , los servicios necesarios y/ o de mantenimiento y vigilancia de las instalaciones de los clubs .
Català: El personal contractat per a la realització de treballs nocturns per la seva pròpia naturalesa , no meritarà el plus de nocturnitat conforme a la norma regulada per l ' Estatut dels Treballadors ( Reial Decret Legislatiu 1 / 1.995 )
Español: El personal contratado para la realización de trabajos nocturnos por su propia naturaleza , no devengará el plus de nocturnidad conforme a la norma regulada por el Estatuto de los Trabajadores ( Real Decreto Legislativo 1/ 1.995 )
Català: El personal que doni servei , de manera total o parcialment , en horari comprès entre les 22 i les 6 hores ; acreditarà dret al percebo d ' un plus de nocturnitat del 25 % sobre el preu corresponent a l ' hora ordinària , segons salari de grup establert a l ' article 12 anterior .
Español: El personal que preste servicio , total o parcialmente , en horario comprendido entre las 22 y las 6 horas ; acreditará derecho al percibo de un plus de nocturnidad del 25 % sobre el precio correspondiente a la hora ordinaria , según salario de grupo establecido en el artículo 12 anterior .
Català: L ' esmentat plus es meritarà per hora efectivament treballada en horari comprès entre les 22 i les 6 hores ; i serà compensable i absorbible amb les millores voluntàries percebudes pels treballadors afectats .
Español: Dicho plus se devengará por hora efectivamente trabajada en horario comprendido entre las 22 y las 6 horas ; y será compensable y absorbible con las mejoras voluntarias percibidas por los trabajadores afectados .
Català: Les hores extraordinàries no compensades en temps de descans , es retribuiran així tal com s ' estableix a l ' annex , segons siguin ordinàries , o realitzades en diumenge o dia festiu .
Español: Las horas extraordinarias no compensadas en tiempo de descanso , se retribuirán conforme se establece en el anexo , según sean ordinarias , o realizadas en domingo o festivo .
Català: El període de vacances ho establiran els clubs en funció de les necessitats de cobertura de serveis , concedint-se el seu gaudi , preferentment , entre els mesos de maig a octubre . ~ ~ ~ El còmput de l ' inici de les vacances no podrà realitzar-se en dia festiu o el dia de descans setmanal del treballador .
Español: El período de vacaciones lo establecerán los clubs en función de las necesidades de cobertura de servicios , concediéndose su disfrute , preferentemente , entre los meses de mayo a octubre .El cómputo del inicio de las vacaciones no podrá realizarse en festivo o en el día de descanso semanal del trabajador .
Català: Quan el període de vacances fixat al calendari coincideixi en el temps amb una incapacitat temporal derivada d ' embaràs , part o lactància , o amb el període d ' acumulació per lactància o el període de suspensió del contracte de treball per maternitat , paternitat , adopció o acolliment , es tindrà el dret a gaudir de les vacances en dates diferents a la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació de la normativa li correspongui , en finalitzar el període de suspensió , encara que hagi finalitzat l ' any natural que correspongui .
Español: Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada de embarazo , parto o lactancia , o con el período de acumulación por lactancia o el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad , paternidad , adopción o acogimiento , se tendrá el derecho a disfrutar de las vacaciones en fechas diferentes a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de la normativa le corresponda , al finalizar el período de suspensión , aunque haya finalizado el año natural a que corresponda .
Català: Els permisos establerts a l ' article 37.3 de l ' estatut dels treballadors podran veure ' s ampliats en funció de les circumstàncies concurrents , quan el treballador hagi d ' efectuar un desplaçament , que l ' obligui a pernoctar .
Español: Los permisos establecidos en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores podrán verse ampliados en función de las circunstancias concurrentes , cuando el trabajador haya de efectuar un desplazamiento que le obligue a pernoctar .
Català: Els treballadors i treballadores tenen dret als permisos retribuïts regulats a l ' article 37 de l ' estatut dels treballadors , amb les millores que seguidament s ' indiquen :
Español: Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a los permisos retribuidos regulados en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores , con las mejoras que seguidamente se indican :
Català: a . Naixement d ' un fill : 3 dies si es produeix a la localitat de residència i 5 si té lloc fora d ' ella , possibilitant-se que els dies puguin ser presos de forma discontínua dins dels 15 dies posteriors al fet causant .
Español: a .Nacimiento de un hijo : 3 días si se produce en la localidad de residencia y 5 si tiene lugar fuera de ella , posibilitándose que los días puedan ser tomados de forma discontinua dentro de los 15 días posteriores al hecho causante .
Català: b . ~ ~ ~ En els permisos per mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , es possibilitarà que els dies puguin ser presos de forma discontínua dins dels 15 dies posteriors al fet causant .
Español: b .En los permisos por fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , se posibilitará que los días puedan ser tomados de forma discontinua dentro de los 15 días posteriores al hecho causante .
Català: c . S ' estableix un permís retribuït , de 24 hores de durada , a favor de tots els treballadors contractats a temps complet , compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present conveni , per a assumptes propis . ~ ~ ~ Per al personal eventual , o contractes a temps parcial s ' aplicarà la proporció que resulti de la durada del seu contracte o de la seva jornada respectivament .
Español: c .Se establece un permiso retribuido , de 24 horas de duración , a favor de todos los trabajadores contratados a tiempo completo , comprendidos en el ámbito de aplicación del presente convenio , para asuntos propios .Para el personal eventual , o contratos a tiempo parcial se aplicará la proporción que resulte de la duración de su contrato o de su jornada respectivamente .
Català: El treballador que desitgi utilitzar l ' esmentat permís haurà de sol · licitar-lo amb una antelació mínima de tres dies a la direcció del centre , a fi de possibilitar la seva substitució i no perjudicar l ' organització del servei .
Español: El trabajador que desee utilizar dicho permiso habrá de solicitarlo con una antelación mínima de tres días a la Dirección del Centro , a fin de posibilitar su sustitución y no perjudicar la organización del servicio .
Català: En el supòsit de què a l ' acabament de la relació laboral el treballador hagi gaudit de més hores de les que li corresponien , el club podrà deduir de la liquidació el valor econòmic de les mateixes calculat a raó de l ' hora ordinària .
Español: En el supuesto de que a la finalización de la relación laboral el trabajador haya disfrutado de más horas de las que le correspondían , el Club podrá deducir del finiquito el valor económico de las mismas calculado a razón de la hora ordinaria .
Català: d . Els treballadors per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindrà dret a una hora d ' absència del treball , que podrà dividir en dues fraccions .
Español: d .Los trabajadores por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrá dividir en dos fracciones .
Català: La dona , per la seva voluntat , expressada formalment anteriorment al moment de la seva reincorporació després del període de maternitat , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular el seu gaudi en 14 dies feiners a celebrar de forma interrompuda a continuació de l ' alta per maternitat .
Español: La mujer , por su voluntad , expresada formalmente con anterioridad al momento de su reincorporación después del período de maternidad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumular su disfrute en 14 días laborables a celebrar de forma interrumpida a continuación del alta por maternidad .
Català: La durada d ' aquests permisos s ' incrementarà proporcionalment en els supòsits de part o adopció múltiple de menors de 9 mesos . ~ ~ ~ La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància corresponen al treballador , dins de la seva jornada ordinària . ~ ~ ~ D ' aquest permís podran gaudir indistintament la mare o el pare en cas que ambdós treballin . ~ ~ ~ El treballador haurà de preavís l ' empresari amb 7 dies d ' antelació la data en la qual es reincorporarà a la seva jornada ordinària
Español: La duración de estos permisos se incrementará proporcionalmente en los supuestos de parto o adopción múltiple de menores de 9 meses La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia corresponden al trabajador , dentro de su jornada ordinaria .Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen .El trabajador deberá preavisar al empresario con 7 días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria
Català: a . El treballador que , per raó de guarda legal , tingui a la seva cura directa un menor dins de l ' edat establerta legalment sobre això o d ' un discapacitat físic , psíquic o sensorial que no realitzi activitat retribuïda , té dret a una reducció d ' entre , almenys , una hora i un màxim de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: a. El trabajador que , por razón de guarda legal , tenga a su cuidado directo un menor dentro de la edad establecida legalmente al respecto o de un discapacitado físico , psíquico o sensorial que no realice actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de entre , al menos , una hora y un máximo de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: b . Tindrà el mateix dret qui hagi d ' encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins i tot el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se , pel mateix i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: b. Tendrá el mismo derecho quien tenga que encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por el mismo y no desarrolle actividad retribuida .
Català: c . Per raons justificades i prèvia acceptació per l ' empresa , també podrà ser autoritzada una reducció de jornada per un període màxim d ' un any d ' entre almenys una hora i un màxim de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions , al treballador que hagi d ' encarregar-se de la cura directa d ' un familiar , fins i tot el primer grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se , pel mateix encara que realitzi activitat retribuïda .
Español: c. Por razones justificadas y previa aceptación por la empresa , también podrá ser autorizada una reducción de jornada por un período máximo de un año de entre al menos una hora y un máximo de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones , al trabajador que tenga que encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por el mismo aunque realice actividad retribuida .
Català: d . En els casos de naixements de fills que , per qualsevol causa mèdica , hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part , amb independència de l ' absència retribuïda d ' una hora establerta legalment , la mare o el pare tindran dret que redueixi la seva jornada de treball fins un màxim de dues hores , amb la disminució proporcional del salari .
Español: d. En los casos de nacimientos de hijos que , por cualquier causa médica , deban permanecer hospitalizados a continuación del parto , con independencia de la ausencia retribuida de una hora establecida legalmente , la madre o el padre tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas , con la disminución proporcional del salario .
Català: e . Els treballadors víctimes de violència de gènere tindran dret , per fer efectiu la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball , a través de l ' adaptació de l ' horari , de l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps de treball que s ' utilitzin en l ' empresa .
Español: e. Los trabajadores víctimas de violencia de género tendrán derecho , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario , de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per atendre a cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran de dret a un període d ' excedència no superior a dos anys els treballadors per atendre a cura d ' un familiar , fins i tot segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia o discapacitat no pugui valer-se per si mateix , i no desenvolupi activitat retribuïda . ~ ~ ~ Per raons justificades i prèvia acceptació per l ' empresa , la durada d ' aquesta es podrà prorrogar fins un màxim de dos anys amb dret a reserva del seu lloc de treball , per atendre familiars de primer grau de consanguinitat .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia no superior a dos años los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida Por razones justificadas y previa aceptación por la empresa , la duración de ésta se podrá prorrogar hasta un máximo de dos años con derecho a reserva de su puesto de trabajo , para atender a familiares de primer grado de consanguinidad .
Català: Per raons justificades i prèvia acceptació per l ' empresa també podrà ser concedida una excedència per un període màxim d ' un any , a un treballador que hagi d ' atendre la cura directe d ' un familiar , fins i tot el primer grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se pel mateix i malgrat desenvolupar activitat retribuïda , es trobi , en situació de l ' IT com a conseqüència de les raons abans expressades . ~ ~ ~ Per raons justificades i prèvia acceptació per l ' empresa , la durada d ' aquesta es podrà prorrogar fins un màxim de dos anys amb dret a reserva del seu lloc de treball .
Español: Por razones justificadas y previa aceptación por la empresa también podrá ser concedida una excedencia por un período máximo de un año , a un trabajador que tenga que atender al cuidado directo de un familiar , hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por el mismo y pese a desarrollar actividad retribuida , se encuentre en situación del IT como consecuencia de las razones antes expresadas .Por razones justificadas y previa aceptación por la empresa , la duración de ésta se podrá prorrogar hasta un máximo de dos años con derecho a reserva de su puesto de trabajo .
Català: Quan un nou subjecte causant donés dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa donarà fi al que , en el seu cas , es vingués gaudint
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diese derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: En els casos contemplats en els apartats anteriors d ' aquest article , que el treballador romangui en situació d ' excedència , l ' esmentat període serà computable a efectes d ' antiguitat , i el treballador tindrà dret a assistir a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà de ser convocat per les empreses signants del present conveni , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: En los casos contemplados en los apartados anteriores de este artículo , en que el trabajador permanezca en situación de excedencia , dicho período será computable a efectos de antigüedad , y el trabajador tendrá derecho a asistir a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por las empresas firmantes del presente convenio , especialmente con ocasión de su reincorporación .Durante los dos primeros años tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo .Transcurrido dicho período , la reserva quedará referida a un puesto de trabajo en su mismo grupo profesional .
Català: Jubilació forçosa : com a mesura de foment de l ' ocupació _ ús dels joves treballadors , en els clubs de natació de Catalunya s ' estableix la jubilació obligatòria dels treballadors en complir els 65 anys d ' edat , sempre que en l ' esmentada data reuneixin els requisits de manca i cotitzacions per ser beneficiaris d ' un 75 % de les prestacions de jubilació del règim públic de seguretat social , en la seva modalitat contributiva .
Español: Jubilación forzosa : Como medida de Fomento del Empleo de los jóvenes trabajadores , en los Clubs de Natación de Cataluña se establece la jubilación obligatoria de los trabajadores al cumplir los 65 años de edad , siempre que en dicha fecha reúnan los requisitos de carencia y cotizaciones para ser beneficiarios de un 75 % de las prestaciones de jubilación del régimen público de Seguridad Social , en su modalidad contributiva .
Català: Cas que un treballador comprès en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest conveni , en complir els 65 anys d ' edat no reunís el període mínim de cotització exigit per acreditar dret a un 75 % de les prestacions de jubilació del sistema de Seguretat Social , la causa d ' extinció del seu contracte , per jubilació , quedarà suspès i demorat fins al moment que , reglamentàriament , acrediti dret a prestacions .
Español: Caso de que un trabajador comprendido en el ámbito de aplicación de este convenio , al cumplir los 65 años de edad no reuniera el periodo mínimo de cotización exigido para acreditar derecho a un 75 % de las prestaciones de jubilación del sistema de Seguridad Social , la causa de extinción de su contrato , por jubilación , quedará suspendida y demorada hasta el momento en que , reglamentariamente , acredite derecho a prestaciones .
Català: En aquest sentit , la validesa de l ' aplicació de la jubilació forçosa estarà subjecta al compliment , per part de l ' empresa on es produeixi , d ' alguna de les següents mesures :
Español: En este sentido , la validez de la aplicación de la jubilación forzosa estará sujeta al cumplimiento , por parte de la empresa donde se produzca , de alguna de las siguientes medidas :
Català: - L ' adopció de mesures que suposin una millora en la qualitat de l ' ocupació , tals com l ' aplicació de mesures específiques de conciliació de la vida familiar i laboral , o l ' aplicació d ' un sistema de promoció professional al si de l ' empresa .
Español: La adopción de medidas que supongan una mejora en la calidad del empleo , tales como la aplicación de medidas específicas de conciliación de la vida familiar y laboral , o la aplicación de un sistema de promoción profesional en el seno de la empresa .
Català: 2.Jubilació voluntària anticipada : els treballadors amb 64 anys complerts que desitgin acollir-se a la jubilació amb el 100 % dels seus drets en les condicions previstes al reial decret 1194 / 85 , de 17 de juliol , comunicaran la seva sol · licitud al club , amb 3 mesos d ' antelació a la data de la seva jubilació . ~ ~ ~ Rebuda la comunicació , el club si acceptés la sol · licitud haurà de procedir , simultàniament amb la cessació per jubilació , a la contractació del treballador substitut en els termes i condicions del referit reial decret 1194 / 85 , de 17 de juliol .
Español: 2. ~~~ Jubilación voluntaria anticipada : Los trabajadores con 64 años cumplidos que deseen acogerse a la jubilación con el 100 % de sus derechos en las condiciones previstas en el Real Decreto 1194/ 85 , de 17 de julio , comunicarán su solicitud al Club , con 3 meses de antelación a la fecha de su jubilación .Recibida la comunicación , el Club si aceptara la solicitud habrá de proceder , simultáneamente con el cese por jubilación , a la contratación del trabajador sustituto en los términos y condiciones del referido Real Decreto 1194/ 85 , de 17 de julio .
Català: Per l ' art.166.2º de la llei de seguretat social i de l ' art.12.6º de l ' estatut dels treballadors , els treballadors podran sol · licitar del club la jubilació parcial amb la reducció de la jornada en els límits legalment previstos , quan reuneixin els requisits establerts i , especialment , el de l ' edat que no podrà ser inferior a la legalment establerta en cada moment per accedir a aquesta situació .
Español: 12.6º del Estatuto de los Trabajadores , los trabajadores podrán solicitar del Club la jubilación parcial con la reducción de la jornada en los límites legalmente previstos , cuando reúnan los requisitos establecidos y , especialmente , el de la edad que no podrá ser inferior a la legalmente establecida en cada momento para acceder a esta situación .
Català: La sol · licitud s ' ha de remetre al club amb una antelació mínima de 3 mesos a la data prevista de jubilació parcial . ~ ~ ~ El club estudiarà la sol · licitud i donarà resposta en un termini màxim de 30 dies .
Español: La solicitud se ha de remitir al Club con una antelación mínima de 3 meses a la fecha prevista de jubilación parcial .El Club estudiará la solicitud y dará respuesta en un plazo máximo de 30 días .
Català: c . El temps de la jornada de treball que correspongui s ' acumularà per a la seva realització a jornada completa en els mesos immediatament següents a la jubilació parcial , sense perjudici que el treballador i el club arribin a un acord diferent respecte a la forma ( a temps parcial o a temps complet ) i dates o períodes en què haurà de realitzar-se la prestació de serveis corresponents a la jornada parcial .
Español: c. El tiempo de la jornada de trabajo que corresponda se acumulará para su realización a jornada completa en los meses inmediatamente siguientes a la jubilación parcial , sin perjuicio de que el trabajador y el Club lleguen a un acuerdo diferente respecto a la forma ( a tiempo parcial o a tiempo completo ) y fechas o períodos en los que habrá de realizarse la prestación de servicios correspondientes a la jornada parcial .
Català: d . Fins que el treballador jubilat parcialment accedeixi a la jubilació completa o com a mínim fins que arribi a l ' edat ordinària de jubilació ( actualment , 65 anys d ' edat ) el club haurà de mantenir un nou contracte de relleu segons l ' establer en l ' art , 12.6 de l ' estatut dels treballadors .
Español: d. Hasta que el trabajador jubilado parcialmente acceda a la jubilación completa o como mínimo hasta que llegue a la edad ordinaria de jubilación ( actualmente , 65 años de edad ) el Club tendrá que mantener un nuevo contrato de relevo según lo establecido en el Art . , 12.6 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec fills disminuïts , en els termes en els quals ho entén la seguretat social , percebran , en concepte d ' ajut familiar , la quantitat mensual que figura a l ' annex , per fill disminuït , per quinze pagues .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo hijos disminuidos , en los términos en que lo entiende la Seguridad Social , percibirán , en concepto de ayuda familiar , la cantidad mensual que figura en el anexo , por hijo disminuido , por quince pagas .
Català: Els clubs observaran en aquesta matèria les exigències de pla de vigilància de la salut , segons reglamentació continguda en la llei de prevenció de riscs laborals , i seran d ' aplicació els protocols sanitaris en matèria de prevenció inherents als llocs de treball .
Español: Los clubs observarán en esta materia las exigencias de Plan de Vigilancia de la Salud , según reglamentación contenida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , y serán de aplicación los protocolos sanitarios en materia de prevención inherentes a los puestos de trabajo .
Català: Els clubs de natació de Catalunya contractaran , amb companyia asseguradora de la seva elecció , una pòlissa d ' assegurança amb una cobertura de 30.000.00 euros per persona que cobreixi les contingències de mort i invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa , resultants d ' accident de treball sofert pels seus treballadors .
Español: Los clubs de Natación de Cataluña contratarán , con compañía aseguradora de su elección , una póliza de seguro con una cobertura de 30.000.00 euros por persona que cubra las contingencias de muerte e invalidez permanente absoluta o gran invalidez , resultantes de accidente de trabajo sufrido por sus trabajadores .
Català: L ' ingrés al treball podrà realitzar-se de conformitat amb qualsevol de les modalitats regulades a l ' estatut dels treballadors , disposicions de desenvolupament i altres disposicions legals vigents en cada moment .
Español: El ingreso al trabajo podrá realizarse de conformidad con cualquiera de las modalidades reguladas en el Estatuto de los Trabajadores , disposiciones de desarrollo y demás disposiciones legales vigentes en cada momento .
Català: Les empreses , prèviament a l ' ingrés dels treballadors , podran realitzar els mateixos les proves de selecció , pràctiques psicotècniques i mèdiques que considerin necessàries per comprovar si el seu estat físic , grau d ' aptitud i preparació són els adequats per a la categoria professional i el lloc de treball que vagin a exercir .
Español: Las empresas , previamente al ingreso de los trabajadores , podrán realizar a los mismos las pruebas de selección , prácticas psicotécnicas y médicas que consideren necesarias para comprobar si su estado físico , grado de aptitud y preparación son los adecuados para la categoría profesional y el puesto de trabajo que vayan a desempeñar .
Català: Durant el període probatori el treballador tindrà els mateixos drets i obligacions que corresponguin a la categoria professional i a lloc de treball que desenvolupí , com si fos de plantilla , excepte els derivats de l ' extinció de la relació laboral . ~ ~ ~ Aquesta podrà instar-se , durant el transcurs de l ' esmentat període , per qualsevol de les parts sense necessitat d ' al · legar cap causa sobre això , amb la condició que es comuniqui per escrit , fent constar com a causa de l ' extinció de la relació laboral el no superar el període probatori .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que correspondan a la categoría profesional y puesto de trabajo que desempeñe , como si fuera de plantilla , excepto los derivados de la extinción de la relación laboral .Ésta podrá instarse , durante el transcurso de dicho período , por cualquiera de las partes sin necesidad de alegar causa alguna al respecto , con la condición de que se comunique por escrito , haciendo constar como causa de la extinción de la relación laboral el no superar el período de prueba .
Català: 41.2 . ~ ~ ~ La situació d ' incapacitat temporal que afecti el treballador durant el període probatori interromprà el seu còmput , reprenent-se a partir de la data de reincorporació efectiva al treball .
Español: 41.2 .La situación de incapacidad temporal que afecte al trabajador durante el período de prueba interrumpirá su cómputo , reanudándose a partir de la fecha de reincorporación efectiva al trabajo .
Català: Es podran utilitzar totes les modalitats contractuals previstes legalment , tinguin aquestes caràcter indefinit com a temporal , si bé amb l ' interès d ' impulsar la promoció de l ' ocupació als diferents sectors d ' activitat , les empreses atorgaran prioritat a l ' estabilitat en l ' ocupació , de manera que les necessitats permanents de les mateixes tendiran a ser cobertes per treballadors / as amb contracte indefinit i només quan existeixi alguna de les causes conjunturals , legalment establertes , serà procedent la contractació temporal .
Español: Se podrán utilizar todas las modalidades contractuales previstas legalmente , tengan éstas carácter indefinido como temporal , si bien con el interés de impulsar la promoción del empleo en los diferentes sectores de actividad , las empresas otorgarán prioridad a la estabilidad en el empleo , de tal modo que las necesidades permanentes de las mismas tenderán a ser cubiertas por trabajadores/ as con contrato indefinido y sólo cuando exista alguna de las causas coyunturales , legalmente establecidas , procederá la contratación temporal .
Català: Pel que respecta a la promoció de la conversió d ' ocupació temporal en ocupació estable , s ' estarà al que estableixi la norma legal en cada moment , podent utilitzar-se totes aquelles modalitats de foment de la contractació indefinida establertes sobre això .
Español: Por lo que respecta a la promoción de la conversión de empleo temporal en empleo estable , se estará a lo que establezca la norma legal en cada momento , pudiéndose utilizar todas aquellas modalidades de fomento de la contratación indefinida establecidas al respecto .
Català: Fixos discontinus ( treballadors que deixen els seus serveis de forma permanent per a l ' empresa que els contracta per realitzar treballs que no es repeteixen en dates certes dins del volum normal d ' activitat de l ' empresa ) .
Español: Fijos discontinuos ( trabajadores que prestan sus servicios de forma permanente para la empresa que les contrata para realizar trabajos que no se repiten en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa ) .
Català: Temporals o de durada determinada ( treballadors a jornada completa o a temps parcial que deixin els seus serveis sota qualsevol modalitat contractual que no sigui de caràcter indefinit ) .
Español: Temporales o de duración determinada ( trabajadores a jornada completa o a tiempo parcial que presten sus servicios bajo cualquier modalidad contractual que no sea de carácter indefinido ) .
Català: Els treballadors que en un període de 30 mesos haguessin estat contractats durant un termini superior a 24 mesos , per al mateix lloc de treball amb la mateixa empresa o diferent / segon com resultat d ' un o més processos de subrogació , mitjançant dos o més contractes temporals , sigui directament o a través de la seva posada a disposició per empreses de treball temporal , amb les mateixes o diferents modalitats contractuals de durada determinada , adquiriran la condició de treballadors fixos .
Español: Los trabajadores que en un período de 30 meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a 24 meses , para el mismo puesto de trabajo con la misma empresa o distinta/ s como resultado de uno o más procesos de subrogación , mediante dos o más contratos temporales , sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal , con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada , adquirirán la condición de trabajadores fijos .
Català: En funció de les especials característiques de l ' activitat d ' aquest sector , tant pel que representa el treball a desenvolupar com en relació amb les persones que el porten a la pràctica , les parts entenen convenient assenyalar la importància de la contractació a temps parcial per al conjunt del sector .
Español: En función de las especiales características de la actividad de este sector , tanto por lo que representa el trabajo a desarrollar como en relación a las personas que lo llevan a la práctica , las partes entienden conveniente señalar la importancia de la contratación a tiempo parcial para el conjunto del sector .
Català: Les parts que subscriuen el present conveni , amb la finalitat de facilitar a les empreses del sector la utilització de les modalitats de contractació previstes en la legislació vigent , acorden concretar i desenvolupar les tasques que dins de les mateixes , seran objecte de formalització de contractes d ' obra o servei determinat .
Español: Las partes que suscriben el presente convenio , con la finalidad de facilitar a las empresas del sector la utilización de las modalidades de contratación previstas en la legislación vigente , acuerdan concretar y desarrollar las labores que dentro de las mismas , serán objeto de formalización de contratos de obra o servicio determinado .
Català: En aquest sentit , es podran subscriure contractes d ' aquesta naturalesa quan la legislació ho permeti , entenent que aquests es poden formalitzar quan la prestació dels serveis del treballador consisteixi en algunes de les tasques que a continuació es detallen , en tenir les mateixes autonomia i substantivitat pròpia dins de l ' activitat habitual de les empreses que es tracti .
Español: En este sentido , se podrán celebrar contratos de esta naturaleza cuando la legislación lo permita , entendiendo que estos se pueden formalizar cuando la prestación de los servicios del trabajador consista en algunas de las tareas que a continuación se detallan , al tener las mismas autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad habitual de las empresas de que se trate .
Català: -realitzar activitats físic-esportives que no perdurin en el temps , tals com , campionats , demostracions esportives , competicions oficials o competicions pròpies de l ' empresa etc . , es desenvolupin les mateixes tant dins del centre de treball de l ' empresa com fora del mateix .
Español: - Realizar actividades físico-deportivas que no perduren en el tiempo , tales como , campeonatos , demostraciones deportivas , competiciones oficiales o competiciones propias de la empresa etc. , se desarrollen las mismas tanto dentro del centro de trabajo de la empresa como fuera del mismo .
Català: -realitzar activitats , concretes i específiques , no habituals anteriorment , de durada incerta , tals com , per exemple , classes de ioga , flamenc , ball , etc .
Español: - Realizar actividades , concretas y específicas , no habituales con anterioridad , de duración incierta , tales como , por ejemplo , clases de yoga , flamenco , baile , etc.
Català: A l ' acabament del contracte , el treballador tindrà dret a rebre una indemnització de quantia equivalent a la part proporcional de la quantitat que resultaria d ' abonar vuit dies de salari per cada any de servei .
Español: A la finalización del contrato , el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio .
Català: Donades les especials característiques d ' aquest sector i resultant freqüent l ' existència de períodes en la qual s ' acumulen les tasques o es dóna un major nombre de demanda en la prestació dels serveis , les empreses podran contractar sota aquesta modalitat de contracte de treball als seus treballadors , tenint el mateix una durada màxima de nou mesos dins d ' un període de 12 , quedant sotmesos aquests contractes a una sola pròrroga si es formalitzen per una durada menor a la del termini màxim establert .
Español: Dadas las especiales características de este sector y resultando frecuente la existencia de períodos en los que se acumulan las tareas o se da un mayor número de demanda en la prestación de los servicios , las empresas podrán contratar bajo esta modalidad de contrato de trabajo a sus trabajadores , teniendo el mismo una duración máxima de nueve meses dentro de un período de 12 , quedando sometidos estos contratos a una sola prórroga si se formalizan por una duración menor a la del plazo máximo establecido .
Català: A l ' acabament del contracte , el treballador tindrà dret a rebre una indemnització en quantia equivalent a la part proporcional de la quantitat que resultaria d ' abonar vuit dies de salari per cada any de servei .
Español: A la finalización del contrato , el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización en cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio .