Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas que el treballador hagi fet 25 anys d ' antiguitat a l ' empresa i hagi percebut qualsevol quantitat per aquest concepte , no li ha de ser d ' aplicació aquest article ni li dóna dret a cap diferència en el cas d ' haver percebut una quantitat inferior a l ' establerta en aquest article .
Español: En el caso de que el trabajador/ a haya cumplido 25 años de antigüedad en la empresa y haya percibido cualquier cantidad por este concepto , no le será de aplicación este artículo ni le dará derecho a diferencia alguna en el caso de haber percibido cuantía inferior a la establecida en este artículo .
Català: Es pacta una jornada anual efectiva de 1.784 hores per a l ' any 2008 i de 1.776 per a l ' any 2009 , que corresponen , a títol orientador , a 40 hores setmanals efectives .
Español: Se pacta una jornada anual efectiva de 1.784 horas para el año 2008 y de 1.776 para el 2009 , que corresponden , a título orientativo , a 40 horas semanales efectivas .
Català: Se n ' exceptuen els porters , els guardes i els vigilants amb casa habitació en el centre de treball , que poden treballar fins a 1 jornada i mitja , amb dret a un interval mínim de 4 hores , incloent-hi el corresponent al menjar ; se ' ls ha d ' abonar les hores que excedeixin la jornada general amb el valor de l ' hora ordinària .
Español: Se exceptúa de lo anterior los porteros , guardas y vigilantes , con casa habitación en el centro de trabajo que podrán trabajar hasta jornada y media , con derecho a un intervalo mínimo de 4 horas , incluyendo en el mismo el correspondiente a la comida , abonándoles las que excedan de la jornada general a valor de hora ordinaria .
Català: En el cas de dimarts o divendres festius , mitjançant un acord entre els representants dels treballadors i les seves empreses respectives , el dilluns i el dissabte de la mateixa setmana es poden declarar festius . ~ ~ ~ Les festes que tenen aquest caràcter s ' han de recuperar a elecció de les empreses .
Español: En el caso de festivos en martes o viernes , mediante acuerdo entre los representantes de los trabajadores y sus respectivas empresas , podrán declarar días festivos los lunes o sábados de la misma semana , con recuperación de las fiestas que tengan tal carácter , a elección de las empresas .
Català: El preu de l ' hora extra , tant en el cas de descans com en el cas de retribució , correspon al preu de l ' hora assenyalat a la taula de l ' annex 2 ; excepcionalment , en els casos de quart torn són ineludibles i es paguen segons la taula que figura a l ' annex 2 , incrementada per al 2008 del mateix percentatge d ' increment que els salaris de conveni .
Español: El precio de la hora extra tanto en descanso como en el caso de retribuir será a precio hora señalado en la tabla del anexo 2 , excepcionalmente en los casos de cuarto turno serán ineludibles y se pagarán según tabla que figura en el anexo 2 incrementada para el año 2008 en el mismo porcentaje de incremento que los salarios de convenio .
Català: 2 dies laborables en el cas d ' accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que s ' ha de fixar de mutu acord empresa / treballador dins dels 10 dies després que el fet hagi passat .
Español: 2 días laborables en caso de accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , a fijar de mutuo acuerdo empresa/ trabajador dentro de los 10 días de ocurrir el hecho causante .
Català: h ) Qui per raó de guarda legal té cura directament d ' un menor de 8 anys o un disminuït físic , psíquic o sensorial que no desenvolupa una activitat retribuïda té dret a una reducció de jornada de treball d ' entre un terç com a mínim i la meitat com a màxim , amb la disminució proporcional del salari .
Español: h ) Quienes por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: i ) Les parelles de fet , perquè puguin exercir els mateixos drets que es reconeixen a les parelles amb vincle matrimonial en el present Conveni , han d ' acreditar els requisits que estableix la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC de 23 de juliol de 1998 ) .
Español: i ) Las parejas de hecho , para que puedan ejercer los mismos derechos que se reconocen a las parejas con vínculo matrimonial en el presente Convenio , deberán acreditar los requisitos que establece la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , Ley de uniones estables de pareja ( DOGC del 23 de julio de 1998 ) .
Català: Únicament s ' exceptua d ' aquesta equiparació el permís per matrimoni donat que l ' únic fet causant d ' aquesta llicència és la celebració de l ' enllaç , la qual cosa determina a la vegada la data de gaudi d ' aquest permís , per la qual cosa al no existir aquesta opció en el cas de les parelles de fet , es possibilita aquest gaudi una vegada acreditin els requisits establerts anteriorment , el permís dels quals només es pot gaudir 1 vegada cada 10 anys .
Español: Únicamente se exceptúa de esta equiparación el permiso por matrimonio dado que el único hecho causante de esta licencia es la celebración del enlace , lo que determina a su vez la fecha de disfrute de este permiso , por lo que al no existir esta opción en el caso de las parejas de hecho , se posibilita este disfrute una vez acrediten los requisitos establecidos anteriormente , cuyo permiso sólo podrá disfrutarse 1 vez cada 10 años .
Català: En el cas d ' haver gaudit d ' aquest permís i contraure matrimoni abans dels 10 anys des d ' aquest gaudi , no es té dret a gaudir una altra vegada d ' aquest permís / llicència , que estableix l ' apartat a ) del present article per pactar ambdues parts que aquesta concessió és un anticipació a aquest dret .
Español: En el caso de haber disfrutado de este permiso y contraer matrimonio antes de los 10 años desde dicho disfrute , se carecería de un nuevo derecho a disfrutar de este permiso/ licencia , que establece el apartado a ) del presente artículo por pactar ambas partes que esta concesión es un anticipo a dicho derecho .
Català: En canvi , sí dóna dret a una nova llicència en el cas de divorci i nou matrimoni sense haver de transcórrer els 10 anys que s ' exigeixen per a les parelles de fet .
Español: En cambio , sí dará derecho a una nueva licencia en el caso de divorcio y nuevo matrimonio sin tener que transcurrir los 10 años que se exigen para las parejas de hecho .
Català: Les empreses han de lliurar a tot el personal obrer de caràcter fix 1 peça de roba de feina cada any , llevat dels que fan feines que es consideren molt brutes , els quals l ' han de rebre cada 6 mesos .
Español: Las empresas entregarán a todo el personal obrero de carácter fijo 1 prenda de trabajo cada año , excepto aquellos que realicen faenas consideradas como muy sucias que cada 6 meses percibirán la prenda de trabajo citada .
Català: Quant a la neteja de la roba de feina , aquest ha de ser a càrrec de les empreses que són les que s ' han d ' encarregar de buscar una empresa que s ' encarregui de la seva neteja .
Español: En cuanto al lavado de la ropa de trabajo , éste será a cargo de las empresas quienes se encargarán de buscar una empresa que se encargue de su limpieza .
Català: Les empreses estan obligades a tenir a disposició dels seus productors en cas que , a parer de l ' empresa i d ' acord amb els representants sindicals , la feina ho requereixi , el calçat de feina adequat . ~ ~ ~ Aquest calçat es considera eina de treball a l ' efecte de l ' ús i de conservació .
Español: Las empresas quedan obligadas a tener a disposición de sus productores , cuyo trabajo lo requiera , a juicio de las mismas y de acuerdo con los representantes sindicales , los calzados de trabajo adecuados que se consideren enseres de trabajo a efectos de uso y conservación .
Català: 44.3 Exclusivament per a aquells casos en els quals el procés productiu continu faci necessària , a criteri de l ' empresa , la vigilància constant de les instal · lacions , aquells treballadors que per la durada de la seva jornada tinguin dret a un descans , han de rebre un complement econòmic del 8,55 % calculat tal i com s ' explica en l ' apartat 2 d ' aquest article pel fet que tot i exercir el seu dret al descans , es comprometin a atendre el seu lloc de treball i estiguin atents a qualsevol emergència que pugui sorgir durant el transcurs d ' aquest descans i pot intervenir i resoldre-la si això és necessari de forma immediata .
Español: 44.3 Exclusivamente para aquellos casos en los que el proceso productivo continuo haga necesaria , a criterio de la empresa , la vigilancia constante de las instalaciones , aquellos trabajadores que por la duración de su jornada tengan derecho a un descanso , recibirán un complemento económico del 8,55 % calculado tal y como se explica en el apartado 2 de este artículo por el hecho de que aun ejerciendo su derecho al descanso , se comprometan a atender su puesto de trabajo y estén atentos a cualquier emergencia que pueda surgir durante el transcurso de tal descanso pudiendo intervenir y resolverla si ello fuera necesario de forma inmediata .
Català: Totes dues parts acorden fer saber a la Comissió Paritària tots els dubtes que s ' esdevinguin arran de la interpretació i l ' aplicació del Conveni . ~ ~ ~ Qualsevol divergència entre els empresaris i els productors ha de ser comunicada a la Comissió Paritària , en tràmit conciliatori previ .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas pudieran producirse como consecuencia de interpretación y aplicación del Convenio , a cuya competencia , en trámite conciliatorio previo , someten el conocimiento de cualquier divergencia entre empresarios y productores .
Català: Així mateix , els representants volen manifestar que , en cas que es modifiqui la jornada per disposició governativa , la Comissió Paritària s ' ha de reunir a fi de poder donar la seva interpretació d ' aquesta i donar instruccions a les parts que representa , si escau .
Español: Asimismo , desean manifestar los representantes que , en el caso de modificarse la jornada por disposición gubernativa , se reuniría la Comisión Paritaria al objeto de interpretar la misma y poder cursar , si procede , instrucciones a sus partes representadas .
Català: Les empreses i els treballadors adscrits a aquest Conveni col · lectiu s ' han d ' atenir al que disposen la Llei de Seguretat Social i les normes vigents sobre el particular , com també la legislació vigent en cada moment , inclosa la Llei per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores i la Llei d ' igualtat efectiva de dones i homes .
Español: Las empresas y trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo se atendrán a lo dispuesto por la Ley de Seguridad Social y normas vigentes sobre el particular , así como a la legislación vigente en cada momento , incluida la Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras y la Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres .
Català: El valor de la dieta completa és de 18,20 euros i el de la mitja dieta , de 9,10 euros diaris per a 2008 , i s ' ha d ' incrementar per a l ' any 2009 i següents amb el mateix percentatge d ' increment que es pacti per als salaris .
Español: La dieta entera será del valor de 18,20 euros y la media dieta , de 9,10 euros diarios para el 2008 , incrementándose para el 2009 y siguientes con el mismo porcentaje de incremento que se pacte para los salarios .
Català: Les hores de permís retribuït que la Llei 8 / 1980 disposa per als càrrecs sindicals es poden acumular bimensualment en un d ' aquests càrrecs sindicals o en més d ' un . ~ ~ ~ Cal tenir en compte la voluntat dels interessats .
Español: Las horas de permiso retribuido , que para los cargos sindicales dispone la Ley 8/ 1980 , podrán ser acumuladas bimensualmente en 1 o más de tales cargos sindicales , contando con la voluntad de los interesados .
Català: En cas que a un professional conductor li sigui retirat el permís de conduir i sempre que això sigui com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i per compte i ordre d ' aquesta , ha de ser acoblat a un lloc de treball el més proper possible en l ' escala de categories del present Conveni , i s ' ha de garantir durant aquest període les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: En caso de que a un profesional conductor le fuese retirado el permiso de conducción y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , deberá ser acoplado a un puesto de trabajo lo más cercano posible en la escala de categorías del presente Convenio , y se garantizarán durante dicho período las percepciones correspondientes a su categoría .
Català: Si per les característiques de l ' empresa no existeix cap lloc de treball diferent al de conductor , aquest benefici només s ' ha d ' aplicar per un període de 6 mesos al 100 % i per la resta del període de suspensió s ' ha de reduir al 80 % de les percepcions que corresponguin .
Español: Si por las características de la empresa no existiera ningún puesto de trabajo distinto al de conductor , dicho beneficio sólo se aplicará por un período de 6 meses al 100 % y por el resto del período de suspensión se reducirá al 80 % de las percepciones que correspondan .
Català: amb el màxim d ' 1 hora d ' anada i 1 hora de tornada , excepció feta dels casos de droga , alcohol i delictes tipificats en el Codi penal .
Español: con el máximo de 1 hora de ida y 1 hora de vuelta , excepción hecha de los casos de droga , alcohol y delitos tipificados en el Código penal .
Català: Amb la finalitat de regular les possibles conseqüències legals derivades de l ' aplicació del carnet per punts i de la seva pèrdua , a aquells treballadors que contractin una pòlissa d ' assegurança que cobreixi la retirada temporal del carnet de conduir necessari per al seu treball i només per a això , prèvia justificació de la contractació de l ' esmentada assegurança , l ' empresa li ha d ' abonar el cost de la pòlissa amb un màxim de 75 euros anuals .
Español: Con el fin de regular las posibles consecuencias legales derivadas de la aplicación del carné por puntos y de la pérdida de los mismos , a aquellos trabajadores que contraten una póliza de seguro que cubra la retirada temporal del carné de conducir necesario para su trabajo y sólo para eso , previa justificación de la contratación del mencionado seguro , la empresa le abonará el coste de la póliza con un máximo de 75 euros anuales .
Català: En el supòsit que la retirada sigui de les que obliguen a l ' empresa a mantenir el salari i a acoblar-lo a un altre treball l ' import de l ' assegurança percebut ( excloses les millores que pugui haver concertat el treballador al seu càrrec ) ha de ser abonat a l ' empresa i si no es fa l ' empresa no està obligada a l ' abonament del salari i se situa en aquest cas durant el temps que duri aquesta retirada ( fins a un màxim de 13 mesos ) el treballador en excedència .
Español: En el supuesto de que la retirada sea de las que obligan a la empresa a mantener el salario y a acoplarlo a otro trabajo el importe del seguro percibido ( excluyendo las mejoras que pueda haber concertado el trabajador a su cargo ) deberá ser abonado a la empresa y de no hacerse la empresa no estará obligada al abono del salario situándose en tal caso durante el tiempo que dure dicha retirada ( hasta un máximo de 13 meses ) el trabajador en excedencia .
Català: Es procedeix a la reincorporació immediata en el seu lloc de treball una vegada recuperat el permís de conduir , i es manté igualment l ' antiguitat i altres condicions laborals .
Español: Procediéndose a la reincorporación inmediata en su puesto de trabajo una vez recuperado el permiso de conducción , manteniéndose igualmente la antigüedad y demás condiciones laborales .
Català: Les empreses han de contractar , a través d ' una asseguradora , una assegurança col · lectiva que garanteixi a tots els treballadors una indemnització de 10.000 euros en el cas de mort i invalidesa permanent total o absoluta derivada d ' accident de treball o malaltia professional .
Español: Las empresas contratarán , a través de una aseguradora , una póliza de seguro colectivo que garantice a todos los trabajadores una indemnización de 10.000 euros en caso de muerte o invalidez permanente total o absoluta derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional .
Català: Per fomentar les possibilitats de col · locació de treballadors / ores joves , la jubilació és forçosa ( excepte si hi ha pacte en contra entre l ' empresa i cada un dels treballadors / ores interessats ) quan els treballadors / ores compleixin els 65 anys d ' edat , sempre que tinguin cobert el període de carència necessari per tenir dret a una pensió de la Seguretat Social i sigui substituït per un altre treballador .
Español: Para fomentar las posibilidades de colocación de trabajadores/ ras jóvenes , la jubilación es forzosa ( excepto si hay pacto en contra entre la empresa y cada uno de los trabajadores/ ras interesados ) cuando los trabajadores/ as cumplan los 65 años de edad , siempre que tengan cubierto el período de carencia necesario para tener derecho a una pensión de la Seguridad Social y sea sustituido por otro trabajador .
Català: L ' import per a l ' any 2008 ha de ser de 1.075 euros , per a l ' any 2009 ha de ser de 1.150 i per a l ' any 2010 ha de ser de 1.225 euros .
Español: El importe para el año 2008 será de 1.075 euros , para el año 2009 será de 1.150 y para el año 2010 será de 1.225 euros .
Català: Els treballadors també tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 2 anys per tenir cura d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident , malaltia o disminució no es pugui valer per ell mateix i no exerceixi una activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 2 años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: Les organitzacions signants del Conveni , tant empresarials com sindicals , estan interessades a desenvolupar en els seus respectius àmbits mesures per aconseguir la igualtat d ' oportunitats per a homes i dones en el treball amb la finalitat de contribuir al ple desenvolupament dels drets i capacitats de les persones .
Español: Las organizaciones firmantes del Convenio , tanto empresariales como sindicales , están interesadas en desarrollar en sus respectivos ámbitos medidas para conseguir la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el trabajo con la finalidad de contribuir al pleno desarrollo de los derechos y capacidades de las personas .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2008 , s ' ha efectuat un increment en les taules de l ' annex 2 del Conveni del 4 % , una vegada arribat el 31 de desembre de 2008 i conegut l ' increment de l ' IPC real per al 2008 , s ' ha de fer una revisió amb efectes des de l ' 1 de gener de 2008 segons la diferència de l ' augment efectuat i l ' IPC real més 0,30 , amb l ' objectiu de garantir per a aquest any 2008 un augment de l ' IPC real més 0,30 .
Español: Con efectos primero de enero de 2008 se ha efectuado un incremento en las tablas del anexo 2 del Convenio del 4 % llegado el 31 de diciembre de 2008 y sea conocido el IPC real de este año 2008 , se efectuará una revisión con efectos 1 de enero de 2008 entre la diferencia del aumento efectuado y el IPC real más 0,30 , al objeto de garantizar para dicho año 2008 un aumento del IPC real más 0,30 .
Català: Per al primer any de vigència del Conveni cal incrementar els conceptes salarials que no es tracten al Conveni , que hi pot haver a les empreses , com ara els incentius i els complements personals voluntaris , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2008 , amb el mateix percentatge que s ' aplica als conceptes del Conveni , segons el paràgraf anterior , però reduït prèviament a un 70,6 % .
Español: Para este primer año de vigencia del Convenio y por los conceptos salariales no tratados en el mismo , que pudieran existir en las empresas , como son los incentivos y complementos personales voluntarios , se incrementarán con efectos de 1 de enero de 2008 con el mismo porcentaje que se realiza en los conceptos del Convenio , según el párrafo anterior , pero previamente reducido a un 70,6 % .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2009 , les taules salarials de l ' annex 2 una vegada actualitzades , si s ' escau , amb la possible revisió assenyalada anteriorment s ' han d ' incrementar d ' un percentatge equivalent a l ' increment de l ' IPC real d ' aquest any 2009 més un 0,50 . ~ ~ ~ Fins que no es conegui el dit increment de l ' IPC real , amb caràcter provisional s ' ha de fer un increment igual al de l ' IPC previst per a aquest any més un 0,50 .
Español: A partir del primero de enero del año 2009 , las tablas del anexo 2 una vez actualizadas , en su caso , con la posible revisión señalada anteriormente se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC real de ese año 2009 más un 0,50 , si bien y hasta que no se conozca dicho IPC real y con carácter provisional se efectuará un incremento del IPC previsto para dicho año más 0,50 .
Català: Per al segon any de vigència del Conveni cal incrementar els conceptes salarials que no es tracten al Conveni , que hi pot haver a les empreses , com ara els incentius i els complements personals voluntaris , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2009 , amb el mateix percentatge que s ' aplica als conceptes del Conveni , segons el paràgraf anterior , però reduït prèviament a un 70,6 % com el primer any .
Español: Para este segundo año de vigencia del Convenio y por los conceptos salariales no tratados en el mismo , que pudieran existir en las empresas , como son los incentivos y complementos personales voluntarios , se incrementarán con efectos del 1 de enero de 2009 con el mismo porcentaje que se realice en los conceptos del Convenio , según el párrafo anterior , pero previamente reducido a un 70,6 % , como en el primer año .
Català: A partir de l ' 1 de gener de l ' any 2010 , les taules de l ' annex 2 una vegada actualitzades , si s ' escau , amb la possible revisió assenyalada anteriorment s ' han d ' incrementar en un percentatge equivalent a l ' IPC real d ' aquell any 2010 més un 0,70 , si bé i fins que no es conegui aquest IPC real i amb caràcter provisional s ' ha d ' efectuar un increment de l ' IPC previst per a aquest any més 0,70 .
Español: A partir del primero de enero del año 2010 , las tablas del anexo 2 una vez actualizadas , en su caso , con la posible revisión señalada anteriormente se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC real de ese año 2010 más un 0,70 , si bien y hasta que no se conozca dicho IPC real y con carácter provisional se efectuará un incremento del IPC previsto para dicho año más 0,70 .
Català: Per a aquest tercer any de vigència del Conveni i pels conceptes salarials no tractats en aquest , que puguin existir en les empreses , com són els incentius i complements personals voluntaris , s ' han d ' incrementar amb efectes de l ' 1 de gener del 2010 i amb el mateix percentatge que es realitzi en els conceptes del Conveni , segons el paràgraf anterior , però prèviament reduït a un 70,6 % , com en el primer i segon any .
Español: Para este tercer año de vigencia del Convenio y por los conceptos salariales no tratados en el mismo , que pudieran existir en las empresas , como son los incentivos y complementos personales voluntarios , se incrementarán con efectos del 1 de enero del 2010 y con el mismo porcentaje que se realice en los conceptos del Convenio , según el párrafo anterior , pero previamente reducido a un 70,6 % , como en el primer y segundo año .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Associació Hàbitats , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 8 d ' abril de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Associació Hàbitats , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 8 de abril de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Associació Hàbitats per a l ' any 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Associació Hàbitats para el año 2008 ( código de convenio núm .
Català: Les persones que ocupin un lloc de treball a jornada completa hauran de realitzar un total de 1.695 hores anuals , distribuïdes en jornades setmanals de 37,50 hores de mitjana , de dilluns a divendres .
Español: Las personas que ocupen un puesto de trabajo a jornada completa tendrán que realizar un total de 1.695 horas anuales , distribuidas en jornadas semanales de 37,50 horas de media , de lunes a viernes .
Català: Aquelles que ocupin una dedicació distinta , el treballador / a haurà de realitzar la part proporcional de les 1.695 hores d ' acord amb la fracció indicada en la fitxa corresponent .
Español: Aquellas que ocupen una dedicación distinta , el trabajador/ a tendrá que realizar la parte proporcional de las 1.695 horas de acuerdo con la fracción indicada en la ficha correspondiente .
Català: Els treballadors i treballadores que realitzin més de 6 hores seguides gaudiran d ' un permís de 20 minuts de descans que es considerarà temps de treball efectiu .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que realicen más de 6 horas seguidas disfrutarán de un permiso de 20 minutos de descanso que se considerará tiempo de trabajo efectivo .
Català: El present conveni preveu una reducció de jornada ( entre 1 / 8 i 1 / 2 ) per a la cura de menors de 8 anys , persones amb discapacitat o familiars amb dependència .
Español: El presente Convenio prevé una reducción de jornada ( entre 1/ 8 y 1/ 2 ) para el cuidado de menores de 8 años , personas con discapacidad o familiares con dependencia .
Català: Tota persona que per necessitats de l ' entitat realitzi funcions laborals durant dies festius podrà disposar de la corresponent compensació , de tal forma que cada hora festiva treballada es compensarà amb una hora i mitja de descans .
Español: Toda persona que por necesidades de la entidad realicen funciones laborales durante días festivos podrá disponer de la correspondiente compensación , de tal forma que cada hora festiva trabajada se compensará con una hora y media de descanso .
Català: Malgrat que es pugui arribar a acords amb la Direcció , en funció de cada cas , els viatges per motius laborals es recuperaran amb el nombre de dies que ha durat el viatge .
Español: Aunque se pueda llegar a acuerdos con la Dirección , en función de cada caso , los viajes por motivos laborales se recuperarán con el número de días que ha durado el viaje .
Català: A tal efecte el personal haurà de formalitzar la sol · licitud dels seus períodes de preferència amb almenys 2 mesos d ' antelació respecte a la data d ' inici del possible gaudi .
Español: A tal efecto el personal tendrá que formalizar la solicitud de sus períodos de preferencia con al menos 2 meses de antelación respecto a la fecha de inicio del posible disfrute .
Català: Els / les treballador / es que abans de l ' inici del seu període vacacional estiguin en situació d ' incapacitat temporal podran gaudir del dret a realitzar les vacances a continuació de l ' alta mèdica , o en un altre període , sempre de comú acord amb l ' empresa i a ser possible dins de l ' any natural .
Español: Los/ las trabajadores/ as que antes del inicio de su período vacacional estén en situación de incapacidad temporal podrán disfrutar del derecho a realizar las vacaciones a continuación de la alta médica , o en otro período , siempre de común acuerdo con la empresa y a ser posible dentro del año natural .
Català: Totes les treballadores i treballadors afectats pel present Conveni , amb avís i justificació , tindran dret a la concessió de permisos , sense pèrdua de drets i retribucions en els següents casos :
Español: Todos los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente Convenio , con aviso y justificación , tendrán derecho a la concesión de permisos , sin pérdida de derechos y retribuciones en los siguientes casos :
Català: Temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins de la jornada de treball , tant per la mare com pel pare com a part interessada en la situació d ' embaràs .
Español: Tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se hayan de realizar dentro de la jornada de trabajo , tanto para la madre como para el padre como parte interesada en la situación de embarazo .
Català: Els treballadors i les treballadores per lactància d ' un fill o filla menor de 9 mesos tenen dret a 1 hora retribuïda d ' absència del treball , que poden dividir en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras por lactancia de un hijo o hija menor de 9 meses tienen derecho a 1 hora retribuida de ausencia del trabajo , que pueden dividir en 2 fracciones .
Català: Per assistir a consultes mèdiques en situacions on és impossible que no coincideixen amb la jornada laboral , pel treballador / a i pels familiars de primer grau ( fills / es , mares / pares , sogres ) amb la presentació posterior a l ' empresa del justificant o volant corresponent visat pel facultatiu .
Español: Para asistir a consultas médicas en situaciones donde es imposible que no coincidan con la jornada laboral , para el trabajador/ a y para los familiares de primer grado ( hijos/ as , madres/ padres , suegros ) con la presentación posterior a la empresa del justificante o volante correspondiente visado por el facultativo .
Català: Per assistir a reunions amb el professorat dels fills / es que , inevitablement , coincideixen amb la jornada laboral , el treballador / a tindrà el temps necessari , amb la presentació posterior a l ' empresa del justificant del centre educatiu .
Español: Para asistir a reuniones con el profesorado de los hijos/ as que , inevitablemente , coincidan con la jornada laboral , el trabajador/ a tendrá el tiempo necesario , con la presentación posterior a la empresa del justificante del centro educativo .
Català: Els treballadors tenen dret a l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per a l ' assistència de cursos de formació professional o a la concessió del permís oportú de formació pel perfeccionament professional amb reserva del lloc de treball .
Español: Los trabajadores tienen derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para a la asistencia de cursos de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno de formación para el perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo .
Català: Aquells que portin com a mínim 1 any treballant a Associació Hàbitats tindran dret a sol · licitar un permís , per un màxim de 30 dies , un cop l ' any , sempre que no l ' hagin gaudit en els 3 anys anteriors .
Español: Aquellos que lleven como a mínimo 1 año trabajando en Associació Hàbitats tendrán derecho a solicitar un permiso , para un máximo de 30 días , una vez al año , siempre y cuando no lo hayan disfrutado en los 3 años anteriores .
Català: En la realització de proves per a la contractació de personal per a cobrir aquelles places qualificades de fixes , el personal que es trobi treballant a l ' Associació Hàbitats tindrà prioritat , en cas d ' igual capacitació , davant del personal que no hi estigui .
Español: En la realización de pruebas para la contratación de personal para cubrir aquellas plazas calificadas de fijas , el personal que se encuentre trabajando en la Associació Hàbitats tendrá prioridad , en caso de igual capacitación , delante del personal que no lo esté .
Català: c ) En cas de cessament voluntari , caldrà avisar amb 2 mesos d ' antelació en el cas de director i cap tècnic i 1 mes , en el cas de tècnics i administració .
Español: c ) En caso de cese voluntario , será necesario avisar con 2 meses de antelación en el caso de director y jefe técnico y 1 mes , en el caso de técnicos y administración .
Català: a ) Quan s ' hagi de cobrir alguna plaça el / la representant legal de la plantilla serà informat adequadament abans d ' iniciar-se el procés i es recollirà la seva opinió .
Español: a ) Cuando haya que cubrir alguna plaza el/ la representante legal de la plantilla será informado adecuadamente antes de iniciarse el proceso y se recogerá su opinión .
Català: Es farà especial èmfasi a informar els treballadors dels cursos als quals es poden dirigir , prioritzant els que tingui caràcter tècnic , organitzatiu o en matèria de seguretat i salut en el treball .
Español: Se hará especial énfasis en informar a los trabajadores de los cursos a los que se pueden dirigir , priorizando los que tengan carácter técnico , organizativo o en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: Les taules salarial anuals seran aprovades per la Junta Directiva de l ' Associació Hàbitats , d ' acord amb els pressupostos generals de l ' entitat .
Español: Las tablas salariales anuales serán aprobadas por la Junta Directiva de la Associació Hàbitats , de acuerdo con los presupuestos generales de la entidad .
Català: a ) Tot el personal afectat per aquest conveni tindrà dret a dues pagues extraordinàries , que s ' abonaran el 30 de juny i el 31 de desembre respectivament .
Español: a ) Todo el personal afectado por este Convenio tendrá derecho a 2 pagas extraordinarias , que se abonarán el 30 de junio y el 31 de diciembre respectivamente .
Català: b ) A efectes de còmput per al càlcul de les pagues extraordinàries , s ' estableix el termini de l ' 1 de gener a 30 de juny per a paga de l ' estiu i de l ' 1 de juliol al 31 de desembre per a la paga de Nadal .
Español: b ) A efectos de cómputo para el cálculo de las pagas extraordinarias , se establece el plazo del 1 de enero al 30 de junio para la paga de verano y del 1 de julio al 31 de diciembre para la paga de Navidad .
Català: Qualsevol altra modificació salarial es produirà per un canvi de lloc de treball i s ' adequarà al que estableix l ' escala salarial i en el catàleg de llocs de treball .
Español: Cualquier otra modificación salarial se producirá por un cambio de puesto de trabajo y se adecuará al lo que establece la escala salarial y el catálogo de puestos de trabajo .
Català: En els casos de baixa per incapacitat temporal per malaltia o accident , tant per contingències professionals com per contingències comuns , i des del primer dia d ' inici de la baixa , el / la treballador / a ha de rebre el complement necessari d ' incapacitat temporal per part de l ' empresa fins a arribar al 100 % de la remuneració mensual anterior a la baixa .
Español: En los casos de baja por incapacidad temporal por enfermedad o accidente , tanto por contingencias profesionales como por contingencias comunes , y des del primer día de inicio de la baja , el/ la trabajador/ a tiene que recibir el complemento necesario de incapacidad temporal por parte de la empresa hasta llegar al 100 % de la remuneración mensual anterior a la baja .
Català: L ' Associació Hàbitats ha de gestionar amb les mútues d ' accidents de treball o l ' organisme de l ' Administració competent la realització d ' un reconeixement mèdic cada any , del resultat del qual serà confidencial per a cada treballador .
Español: La Associació Hàbitats ha de gestionar con las mutuas de accidentes de trabajo o el organismo de la Administración competente la realización de un reconocimiento médico cada año , el resultado del cual será confidencial para cada trabajador .
Català: Els treballadors que fan les seves funcions permanentment el treball dels quals exigeix una atenció permanent a terminals d ' ordinadors o pantalles de visualització se ' ls ha de sotmetre a revisions mèdiques semestrals d ' acord amb les normes específiques de seguretat i higiene en aquests llocs de treball .
Español: Los trabajadores que realizan sus funciones permanentemente el trabajo de los cuales exige una atención permanente a terminales de ordenadores o pantallas de visualización se les tiene que someter a revisiones médicas semestrales de acuerdo con las normas específicas de seguridad e higiene en estos puestos de trabajo .
Català: 1 . ~ ~ ~ En totes les matèries i especificacions no previstes i no regulades pel present Conveni s ' estarà pel que disposa la legislació laboral i social vigent i el Conveni col · lectiu de treball d ' àmbit estatal del tercer sector .
Español: En todas las materias y especificaciones no previstas y no reguladas por el presente Convenio se estará por lo que dispone la legislación laboral y social vigente y el convenio colectivo de trabajo de ámbito estatal del tercer sector .
Català: Senyora del Carme ) , subscrit per les parts negociadores en data 9 de setembre de 2008 i presentat per aquestes parts en data 19 de setembre de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i els articles 68.5 i 170.1 e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Senyora del Carme ) , suscrito por las partes negociadoras en fecha 9 de septiembre de 2008 y presentado por las mismas partes en fecha 19 de septiembre de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , y los artículos 68.5 y 170.1 e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: Es crea una comissió paritària de representació de les parts negociadores del present Conveni per tal de resoldre totes les qüestions o conflictes que es derivin de la seva interpretació .
Español: Se crea una Comisión paritaria de representación de las partes negociadores del presente Convenio para resolver todas las cuestiones o conflictos que deriven de su interpretación .
Català: Totes les referències contingudes en el present Conveni s ' han d ' entendre realitzades al conjunt de la plantilla de l ' empresa , sense cap mena de distinció entre homes i dones .
Español: Todas las referencias contenidas en el presente Convenio se deben de entender realizadas al conjunto de la plantilla de la empresa , sin el menor asomo de distinción entre hombres y mujeres .
Català: - Vigilar la salut dels treballadors mitjançant reconeixements mèdics específics en funció dels riscos , investigar les causes dels accidents de treball i malalties professionals , analitzar l ' ergonomia del lloc de treball , investigar sobre les causes de l ' absentisme per malaltia professional i atenció mèdica .
Español: - Vigilar la salud de los trabajadores mediante reconocimientos médicos específicos en función de los riesgos , investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , analizar la ergonomía del puesto de trabajo , investigar las causas del absentismo por enfermedad profesional y atención médica .
Català: En contraprestació a aquesta mesura les parts signants del conveni mostren la seva voluntat d ' assolir una millora en la qualitat de la ocupació , tractant de reduir el màxim possible els supòsits de realització d ' hores extraordinàries i de concatenació de contractes de treball per temps determinat .
Español: En contraprestación a esta medida las partes firmantes del Convenio muestran su voluntad de lograr una mejora en la calidad de la ocupación , tratando de reducir el máximo posible los supuestos de realización de oras extraordinarias y de concatenación de contratos de trabajo por tiempo determinado .
Català: a ) Salari base : és la part de la retribució del treballador fixada per unitat de temps i en funció del seu grup i categoria professional , amb independència de la remuneració que correspongui per lloc de feina específic o qualsevol altra circumstància .
Español: a ) Salario base : es la parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo y en función de su grupo y categoría profesional , con independencia de la remuneración que corresponda por puesto de trabajo específico o cualquier otra circunstancia .
Català: b ) Gratificacions extraordinàries : s ' han d ' abonar dues pagues extraordinàries , amb aportació semestral , equivalents a una mensualitat de salari base , més antiguitat , la primera corresponent a l ' 1 de desembre al 31 de maig i abonada la primera quinzena de juny i , la segona , corresponent a l ' 1 de juny al 30 de novembre , abonada la primera quinzena de desembre .
Español: b ) Gratificaciones extraordinarias : deben abonarse dos pagas extraordinarias , con aportación semestral , equivalentes a una mensualidad de salario base , más antigüedad , la primera correspondiente al 1 de diciembre al 31 de mayo y abonada la primera quincena de junio y , la segunda , correspondiente al 1 de junio al 30 de noviembre , abonada la primera quincena de diciembre .
Català: c ) Plus de nocturnitat : les hores treballades durant el període comprès entre les vint-i-dues i les sis hores tenen una retribució específica incrementada d ' un 25 % per sobre del salari base .
Español: c ) Plus de nocturnidad : las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las veintidós y las seis horas tienen una retribución específica incrementada de un 25 % sobre el salario base .
Català: Per als auxiliars i gerocultors nocturns ja s ' ha establert una retribució específica a les taules salarials tenint en consideració que , per la seva naturalesa , la prestació de serveis es desenvolupa en horari nocturn .
Español: Para los auxiliares y gerocultors nocturnos ya se ha establecido una retribución específica en las tablas salariales teniendo en consideración que , por su naturaleza , la prestación de servicios se desarrolla en horario nocturno .
Català: A partir del dia 1 de gener de 2009 els treballadors amb dos triennis d ' antiguitat percebran l ' import de dos triennis d ' antiguitat segons els imports establerts a la taula annexa .
Español: A partir del día 1 de enero de 2009 los trabajadores con dos trienios de antigüedad percibirán el importe de dos trienios de antigüedad según los importes establecidos en la tabla anexa .
Català: b ) Tres dies naturals en els casos de naixement d ' un fill , o per la defunció , accident o malaltia greus o hospitalització de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Tres días naturales en los casos de nacimiento de un hijo , o por la defunción , accidente o enfermedad grave o hospitalización de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: f ) El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de dur a terme dins de la jornada laboral .
Español: f ) El tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que se tengan que llevar a cabo dentro de la jornada laboral
Català: a ) Qui per raons de guarda legal tingui cura directament d ' algun menor de sis anys o un disminuït físic , psíquic o sensorial que no fa cap altra feina retribuïda , té dret a una reducció de jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , com a mínim , un terç i un màxim de la meitat de la duració d ' aquesta reducció .
Español: a ) Quien por razones de guarda legal cuide directamente de algún menor de seis años o un disminuido físico , psíquico o sensorial que no realice ningún otro trabajo retribuido , tiene derecho a una reducción de jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , como mínimo , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de esta reducción .
Català: b ) Llicència per assumptes propis : un mes a l ' any , no coincident amb els mesos de juny , juliol , agost i setembre , sol · licitada amb una antelació de vint dies , llevat de casos de necessitat urgent .
Español: b ) Licencia por asuntos propios : un mes al año , no coincidente con los meses de junio , julio , agosto y septiembre , solicitada con una antelación de veinte días , salvo casos de necesidad urgente .
Català: Els treballadors fixos que acreditin com a mínim un any d ' antiguitat a l ' empresa poden sol · licitar una excedència voluntària per un període no inferior a quatre mesos ni superior a cinc anys .
Español: Los trabajadores fijos que acrediten como mínimo un año de antigüedad en la empresa pueden solicitar una excedencia voluntaria por un periodo no inferior a cuatro meses ni superior a cinco años .
Català: Els anys 2009 i 2010 l ' empresa destinarà un 1 % de la massa salarial anual a la subscripció d ' un pla de pensions destinat a tots els treballadors que estiguin en situació d ' alta a l ' empresa en data 31 de desembre de 2008 .
Español: Los años 2009 y 2010 la empresa destinará un 1 % de la masa salarial anual a la suscripción de un plan de pensiones destinado a todos los trabajadores que estén en situación de alta a le empresa en fecha 31 de diciembre de 2008.
Català: En cas que l ' empresa no formalitzi el citat pla de pensions l ' 1 % de la massa salarial anual es destinarà a incrementar els conceptes salarials dels treballadors .
Español: En caso de que la empresa no formalice el citado plan de pensiones l'1 % de la masa salarial anual se destinará a incrementar los conceptos salariales de los trabajadores .
Català: D ' acord amb el que s ' estableix a l ' article 20.10 del Decret 176 / 2000 , la dedicació del responsable de l ' organització higiènico-sanitària en els serveis residencials per a gent gran a partir de 100 residents serà de jornada complerta o proporció equivalent , fins a 13 residents , 5 hores a la setmana i entre 14 i 100 residents , 22.2 minuts setmanals per resident .
Español: De acuerdo con lo que se establece en el artículo 20.10 del Decreto 176/ 2000 , la dedicación del responsable de la organización higiénico-sanitaria en los servicios residenciales para gente grande a partir de 100 residentes será de jornada completa o proporción equivalente , hasta 13 residentes , 5 horas a la semana y entre 14 y 100 residentes , 22.2 minutos semanales por residente .