Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es garantirà que tothom pugui gaudir del màxim nombre de dies de vacances dins del període comprès entre juliol i agost , però si per raons de servei algun treballador / a del cos de la Policia Local demanés fraccionar dins o fora d ' aquest mesos , podrà fraccionar les seves vacances amb un màxim de 2 períodes , que es podran gaudir íntegrament els mesos de juliol i agost .
Español: Se garantizará que todo el mundo pueda disfrutar del máximo número de días de vacaciones dentro del periodo comprendido entre julio y agosto , pero si por razones de servicio algún trabajador/ a del cuerpo de la Policía Local pidiera fraccionar dentro de o fuera de estos meses , podrá fraccionar sus vacaciones con un máximo de 2 periodos , que se podrán disfrutar íntegramente los meses de julio y agosto .
Català: Les vacances es podran fraccionar en 2 o més períodes , la Policia Local com a màxim 2 vegades , i a excepció del personal adscrit a centres educatius , que realitza les vacances d ' acord amb el calendari escolar .
Español: Las vacaciones se podrán fraccionar en 2 o más periodos , la Policía Local como máximo 2 veces , y a excepción del personal adscrito a centros educativos , que realiza las vacaciones de acuerdo con el calendario escolar .
Català: Els torns de vacances hauran de ser coneguts pel personal afectat dintre de la primera quinzena del mes d ' abril , mitjançant llista pública , i no es podran modificar llevat de petició escrita de la persona interessada i confirmació de la seva acceptació per part del servei al qual estigui adscrita i per l ' Àrea d ' Organització , Persones i Administració Electrònica .
Español: Los turnos de vacaciones tendrán que ser conocidos por el personal afectado dentro de la primera quincena del mes de abril , mediante lista pública , y no se podrán modificar salvo petición escrita de la persona interesada y confirmación de su aceptación por parte del servicio al cual esté adscrita y por el Área de Organización , Personas y Administración Electrónica .
Català: En cas de col · lisió d ' interessos en un mateix termini de vacances se seguirà aquest criteri : El treballador més antic tindrà preferència en l ' elecció del període de vacances , excepte quan es doni alguna de les circumstàncies següents :
Español: En caso de colisión de intereses en un mismo plazo de vacaciones se seguirá este criterio : el trabajador más antiguo tendrá preferencia en la elección del periodo de vacaciones , excepto cuando se dé alguna de las circunstancias siguientes :
Català: Així , aquest criteri s ' aplicarà de manera rotativa , de manera que l ' any següent tingui prioritat a l ' hora de gaudir del torn que desitgi la persona que no va poder-ho exercir l ' any anterior , i la persona que va poder gaudir del torn desitjat passarà al final a la llista de preferències de períodes de vacances del personal de cada àrea .
Español: Así , este criterio se aplicará de manera rotativa , de manera que el año siguiente tenga prioridad a la hora de disfrutar del turno que desee la persona que no pudo ejercerlo el año anterior , y la persona que pudo disfrutar del turno deseado , pasará al final a la lista de preferencias de periodos de vacaciones del personal de cada área .
Català: S ' estableix com un reconeixement extraordinari pels anys de servei prestats el dret a incrementar les vacances en 1 dia més addicional , a partir dels 15 anys de treball efectiu a l ' Ajuntament de Manlleu , respecte del total de dies laborables retribuïts no recuperables i fixats amb caràcter ordinari , incrementant-ne aquest dies de la següent manera : a partir de 20 anys ( 2 dies ) , a partir de 25 anys ( 3 dies ) , a partir de 30 anys ( 4 dies ) , a partir de 35 anys ( 5 dies ) o a partir de 40 anys ( 6 dies ) de servei efectiu .
Español: Se establece como un reconocimiento extraordinario por los años de servicio prestados el derecho a incrementar las vacaciones en 1 día más adicional , a partir de los 15 años de trabajo efectivo en el Ayuntamiento de Manlleu , respecto del total de días laborables retribuidos no recuperables y fijados con carácter ordinario , incrementando este día de la siguiente manera : a partir de 20 años ( 2 días ) , a partir de 25 años ( 3 días ) , a partir de 30 años ( 4 días ) , a partir de 35 años ( 5 días ) o a partir de 40 años ( 6 días ) de servicio efectivo .
Català: Els dies 24 i 31 de desembre podran ser festius a escollir pel 50 % de la plantilla un dels 2 dies , a compte de dies personals o de vacances , si no es té dret a dies personals .
Español: Los días 24 y 31 de diciembre podrán ser festivos a escoger por el 50 % de la plantilla uno de los 2 días , a cuenta de días personales o de vacaciones , si no se tiene derecho a días personales .
Català: Cap empleat / ada de la corporació no podrà computar com iniciades les vacances si es troba en situació de llicència , permisos o baixa per malaltia , accident , paternitat , maternitat , naixement , adopció o acolliment si bé les podrà gaudir després de l ' alta o finalització de la llicencia fins el 31 de gener de l ' any següent .
Español: Ningún empleado/ da de la corporación podrá computar como iniciadas las vacaciones si se encuentra en situación de licencia , permisos o baja por enfermedad , accidente , paternidad , maternidad , nacimiento , adopción o acogimiento si bien las podrá disfrutar después del alta o finalización de la licencia hasta el 31 de enero del año siguiente .
Català: Ara bé , les situacions de baixa per incapacitat temporal , malaltia greu i hospitalització , iniciades posteriorment a l ' inici de les vacances , que suposin mes de 15 dies de recuperació , interrompran el seu còmput i podrà gaudir-les a continuació desprès de l ' alta medica o finalització de la llicencia , tot amb la deguda justificació documental .
Español: Ahora bien , las situaciones de baja por incapacidad temporal , enfermedad grave y hospitalización , iniciadas posteriormente al inicio de las vacaciones , que supongan mes de 15 días de recuperación , interrumpirán su cómputo y podrá disfrutarlas a continuación después del alta medica o finalización de la licencia , todo con la debida justificación documental .
Català: Alhora , la persona que hagi tingut una baixa per incapacitat temporal durant la major part de l ' any i obtingui l ' alta mèdica en el darrer trimestre de l ' any , no tindrà dret a sol · licitar les seves vacances en aquell període si no existeix un lapse d ' 1 mes d ' antelació entre el període de sol · licitud i l ' inici efectiu del període de vacances i , alhora , resta el temps suficient fins a finalitzar l ' any per poder gaudir dels dies de vacances sol · licitats , ja que la sol · licitud de vacances s ' ha de presentar amb un mínim d ' 1 mes d ' antelació a la data en què es vulguin fer efectives , per tal que el servei en qüestió pugui planificar la suplència de les tasques que porta a terme aquesta persona .
Español: Al mismo tiempo , la persona que haya tenido una baja por incapacidad temporal durante la mayor parte del año y obtenga el alta médica en el último trimestre del año , no tendrá derecho a solicitar sus vacaciones en aquel periodo si no existe un lapso de 1 mes de antelación entre el periodo de solicitud y el inicio efectivo del periodo de vacaciones y , al mismo tiempo , queda el tiempo suficiente hasta finalizar el año para poder disfrutar de los días de vacaciones solicitados , ya que la solicitud de vacaciones se tiene que presentar con un mínimo de 1 mes de antelación a la fecha en que se quieran hacer efectivas , a fin de que el servicio en cuestión pueda planificar la suplencia de las tareas que lleva a cabo esta persona .
Català: En el cas de personal que ocupi llocs de treball vinculats al servei de centres docents d ' educació infantil , inclosa l ' escola bressol , o primària es farà coincidir el gaudiment de les seves vacances anuals retribuïdes amb el període d ' inactivitat del centre docent o de l ' escola bressol .
Español: En el caso de personal que ocupe puestos de trabajo vinculados al servicio de centros docentes de educación infantil , incluida la guardería , o primaria se hará coincidir el disfrute de sus vacaciones anuales retribuidas con el periodo de inactividad del centro docente o de la guardería .
Català: Els permisos a què tindrà dret el personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord seran els que estableixi en cada moment la normativa vigent en matèria de funció pública d ' aplicació al personal funcionari de les administracions locals de Catalunya en la condició més beneficiosa .
Español: Los permisos a que tendrá derecho el personal incluido en el ámbito de aplicación de este Acuerdo serán los que establezca en cada momento la normativa vigente en materia de función pública de aplicación al personal funcionario de las administraciones locales de Cataluña en la condición más beneficiosa .
Català: En aquest moment aquest marc normatiu ve delimitat pel Decret legislatiu 1 / 1997 i per la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya ( que s ' interpretarà d ' acord amb la Circular 6 / 2006 , del Departament de Governació de la Generalitat de Catalunya , de mesures de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya ) .
Español: En este momento este marco normativo viene delimitado por el Decreto legislativo 1/ 1997 y por la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña ( que se interpretará de acuerdo con la Circular 6/ 2006 , del Departamento de Gobernación de la Generalidad de Cataluña , de medidas de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña ) .
Català: Aquestes modificacions es portaran a terme per part de l ' Ajuntament amb la participació i consulta als representants dels treballadors / ores , dins del marc de la Comissió Mixta Paritària .
Español: Estas modificaciones se llevarán a cabo por parte del Ayuntamiento con la participación y consulta a los representantes de los trabajadores/ ras , dentro del marco de la Comisión Mixta Paritaria .
Català: Aquesta actualització documental es farà arribar a cada treballador / a bé pel canal de l ' Ajuntament als que puguin accedir-hi o amb document físic als treballadors / ores que no disposin d ' aquesta possibilitat .
Español: Esta actualización documental se hará llegar a cada trabajador/ a bien por el Canal del Ayuntamiento a los que puedan acceder o con documento físico a los trabajadores/ ras que no dispongan de esta posibilidad .
Català: Inicialment es farà arribar el document , a l ' igual que la resta de l ' Acord , a cada treballador / a i amb posterioritat en funció del que estableixi aquest article .
Español: Inicialmente se hará llegar el documento , al igual que el resto del Acuerdo , a cada trabajador/ a y con posterioridad en función de lo que establezca este artículo .
Català: A banda dels permisos i reduccions de jornada que estableixen les normes anteriors , el personal de la corporació , amb l ' avís previ , es pot absentar del treball , amb dret a remuneració , pels motius i el temps que s ' assenyalen seguidament :
Español: Aparte de los permisos y reducciones de jornada que establecen las normas anteriores , el personal de la corporación , con el aviso previo , se puede ausentar del trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y el tiempo que se señalan seguidamente :
Català: a ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies laborables continuats si el fet es produeix a Manlleu i fins a 4 dies laborables si es produeix en una localitat diferent .
Español: a ) Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave o la hospitalización de un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días laborables continuados si el hecho se produce en Manlleu y hasta 4 días laborables si se produce en una localidad diferente .
Català: Es podrà reconèixer aquest permís també en els casos de cirurgia especialitzada sense hospitalització que requereixi atenció postoperatòria especial en el domicili quan afecti els familiars relacionats anteriorment i que no puguin ser objecte d ' una adequada atenció per part d ' un altre membre de la família .
Español: Se podrá reconocer este permiso también en los casos de cirugía especializada sin hospitalización que requiera atención posoperatoria especial en el domicilio cuando afecte a los familiares relacionados anteriormente y que no puedan ser objeto de una adecuada atención por parte de otro miembro de la familia .
Català: La valoració de la gravetat dels fets es portarà a terme d ' acord amb el criteri que marqui l ' Àrea d ' Organització , Persones i Administració Electrònica .
Español: La valoración de la gravedad de los hechos se llevará a cabo de acuerdo con el criterio que marque el Área de Organización , Personas y Administración Electrónica .
Català: b ) Per la intervenció quirúrgica menor ambulatòria sense hospitalització d ' un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , el dia que es produeixi el fet causant .
Español: b ) Por la intervención quirúrgica menor ambulatoria sin hospitalización de un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , el día que se produzca el hecho causante .
Català: d ) Per realitzar exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials que imparteixin titulacions oficials i proves selectives per a l ' accés definitiu a places de diferent categoria convocades per l ' Ajuntament de Manlleu , els dies durant els quals tenen lloc .
Español: d ) Para realizar exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales que impartan titulaciones oficiales y pruebas selectivas para el acceso definitivo a plazas de diferente categoría convocadas por el Ayuntamiento de Manlleu , los días durante los cuales tienen lugar .
Català: El centre convocant haurà de ser oficial , entenent que tenen aquest caràcter els que imparteixen ensenyament que dóna accés a l ' expedició d ' un diploma per part de l ' Administració educativa competent .
Español: El centro convocante tendrá que ser oficial , entendiendo que tienen este carácter los que imparten enseñanza que da acceso a la expedición de un diploma por parte de la Administración educativa competente .
Català: e ) Per a les proves o exàmens en centres oficials que no tinguin el caràcter de finals , eliminatoris o definitius , el gaudiment d ' aquest permís es limita al temps indispensable per al desplaçament i realització de la prova o examen , sempre que aquest tingui lloc en l ' àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: e ) Para las pruebas o exámenes en centros oficiales que no tengan el carácter de finales , eliminatorios o definitivos , el disfrute de este permiso se limita al tiempo indispensable para el desplazamiento y realización de la prueba o examen , siempre que éste tenga lugar en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: A aquest efecte es considerarà com a deure inexcusable aquell que el seu incompliment pot fer incórrer en responsabilitat , no pot ésser portat a terme mitjançant representant i el seu compliment està determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A este efecto se considerará como deber inexcusable aquél que su incumplimiento puede hacer incurrir en responsabilidad , no puede ser llevado a cabo mediante representante y su cumplimiento está determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: g ) Per visites mèdiques en horari laboral cal realitzar prèviament una comunicació al superior jeràrquic i aportar el justificant corresponent , amb les condicions següents :
Español: g ) Por visitas médicas en horario laboral hace falta realizar previamente una comunicación al superior jerárquico y aportar el justificante correspondiente , con las condiciones siguientes :
Català: Per una visita a un familiar fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat : únicament cal sol · licitar dia personal si l ' absència en el lloc de treball es preveu amb una durada superior a 4 hores .
Español: Por una visita a un familiar hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad : únicamente hay que solicitar día personal si la ausencia en el puesto de trabajo se prevé con una duración superior a 4 horas .
Català: La persona víctima de situacions de violència de gènere que , per aquest motiu s ' hagi d ' absentar del seu lloc de treball tenen dret que aquestes faltes d ' assistència es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: La persona víctima de situaciones de violencia de género que , por este motivo , se tenga que ausentar de su puesto de trabajo tiene derecho a que estas faltas de asistencia se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: En el supòsit d ' unió de fet caldrà justificar el permís mitjançant certificat expedit per l ' Ajuntament corresponent , en el qual consti la data d ' inscripció de cada membre de la parella en el domicili actual .
Español: En el supuesto de unión de hecho habrá que justificar el permiso mediante certificado expedido por el Ayuntamiento correspondiente , en el cual conste la fecha de inscripción de cada miembro de la pareja en el domicilio actual .
Català: El personal de la Policia que estigui realitzant torn de nit gaudirà dels permisos durant la nit immediatament anterior o posterior al fet causant del permís ( ex .
Español: El personal de la Policía que esté realizando turno de noche disfrutará de los permisos durante la noche inmediatamente anterior o posterior al hecho causante del permiso ( ej .
Català: En el supòsit que 2 persones que presten llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos vinculats a maternitat o paternitat o adopció que reconeix aquest article , només en pot gaudir una d ' elles .
Español: En el supuesto de que 2 personas que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos vinculados a maternidad o paternidad o adopción que reconoce este artículo , sólo lo puede disfrutar una de ellas .
Català: En cas de possibles modificacions a la normativa vigent que modifiquin les condicions , es realitzarà l ' actualització necessària per part de l ' Ajuntament amb la participació i consulta dels representants dels treballadors / ores , dins del marc de la Comissió Mixta Paritària .
Español: En caso de posibles modificaciones en la normativa vigente que modifiquen las condiciones , se realizará la actualización necesaria por parte del Ayuntamiento con la participación y consulta de los representantes de los trabajadores/ ras , dentro del marco de la Comisión Mixta Paritaria .
Català: Aquesta actualització documental es farà arribar a cada treballador / a bé pel Canal ( el portal de l ' Ajuntament ) als que puguin accedir-hi o amb document físic als treballadors / ores que no disposin d ' aquesta possibilitat .
Español: Esta actualización documental se hará llegar a cada trabajador/ a bien por el Canal ( el portal del Ayuntamiento ) a los que puedan acceder o con documento físico a los trabajadores/ ras que no dispongan de esta posibilidad .
Català: Així mateix , ha d ' estendre els rebuts de salari en els models oficials o bé substitutius degudament desglossats i amb especificació de les retencions practicades , prestacions de la Seguretat Social i bases per les quals es cotitza , amb lliurament al treballador / a del duplicat del rebut , o bé posar a disposició del treballador a través del Canal de l ' Ajuntament , tal i com estableix l ' LPGE en l ' apartat de estructura de nòmines dels empleats / ades públics
Español: Asimismo , tiene que extender los recibos de salario en los modelos oficiales o bien sustitutivos debidamente desglosados y con especificación de las retenciones practicadas , prestaciones de la Seguridad Social y bases por las cuales se cotiza , con entrega al trabajador/ a del duplicado del recibo , o bien poner a disposición del trabajador a través del Canal del Ayuntamiento , tal como establece la LPGE en el apartado de estructura de nominas de los empleados/ das públicos .
Català: L ' increment retributiu per als funcionaris d ' aquesta corporació per al període de vigència del conveni serà el fixat a les respectives lleis de pressupostos generals de l ' Estat , aplicat sobre sou , triennis , complement de destinació , complement específic i complement de productivitat .
Español: El incremento retributivo para los funcionarios de esta corporación para el periodo de vigencia del convenio será el fijado en las respectivas leyes de presupuestos generales del Estado , aplicado sobre sueldo , trienios , complemento de destino , complemento específico y complemento de productividad .
Català: El complement personal transitori quedarà congelat com una garantia .ad personam . , la regulació del qual és la que marca l ' Acord d ' aprovació de la pròpia relació de llocs de treball .
Español: El complemento personal transitorio quedará congelado como una garantía .ad personam . , la regulación del cual es la que marca el Acuerdo de aprobación de la propia relación de puestos de trabajo .
Català: S ' ha d ' aplicar a tot el personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Acord qualsevol altra millora retributiva o clàusula de revisió salarial que , amb posterioritat a la signatura del Acord , pugui establir-se per als exercicis 2008 , 2009 , 2010 i 2011 .
Español: Se tiene que aplicar a todo el personal incluido en el ámbito de este Acuerdo cualquier otra mejora retributiva o cláusula de revisión salarial que , con posterioridad a la firma del Acuerdo , pueda establecerse para los ejercicios 2008 , 2009 , 2010 y 2011.
Català: 1.2 Triennis : consisteixen en una quantitat assignada en funció del grup de titulació per cada 3 anys de serveis reconeguts en una escala , subescala , classe i categoria .
Español: 1.2 Trienios : consisten en una cantidad asignada en función del grupo de titulación por cada 3 años de servicios reconocidos en una escala , subescala , clase y categoría .
Català: 1.3 Pagues extraordinàries : seran 2 cada any , la primera el dia 10 de juny i la segona el dia 10 de desembre , de quantia igual a 1 mensualitat de sou , triennis , complement de destinació , complement específic , exclòs el subfactor de nocturnitat i el de festivitat en alguns casos , i complement personal transitori .
Español: 1.3 Pagas extraordinarias : serán 2 cada año , la primera el día 10 de junio y la segunda el día 10 de diciembre , de cuantía igual a 1 mensualidad de sueldo , trienios , complemento de destino , complemento específico , excluido el subfactor de nocturnidad y el de festividad en algunos casos , y complemento personal transitorio .
Català: Quan el temps de serveis prestats efectivament fins al dia en què s ' acrediti la paga extraordinària no comprengui la totalitat dels 6 mesos immediatament anteriors a juny o desembre , l ' import de la paga extraordinària es reduirà proporcionalment , computant cada mes natural complet i dia com una sisena i una cent vuitantena part , respectivament , de l ' import de la paga extraordinària que en la data de la seva acreditació correspongui per un període de 6 mesos , tenint en compte que si la suma dels dies dels mesos incomplets és 30 o superior , cada fracció de 30 dies es considerarà 1 mes complet .
Español: Cuando el tiempo de servicios prestados efectivamente hasta el día en que se acredite la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los 6 meses inmediatamente anteriores a junio o diciembre , el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente , computando cada mes natural completo y día como una sexta y una cien octogésima parte , respectivamente , del importe de la paga extraordinaria que en la fecha de su acreditación corresponda por un periodo de 6 meses , teniendo en cuenta que si la suma de los días de los meses incompletos es 30 o superior , cada fracción de 30 días se considerará un mes completo .
Català: El gaudi de les retribucions complementàries no crea drets adquirits a favor del personal funcionari , llevat de l ' establert legalment respecte al grau consolidat en relació amb el nivell de complement de destinació .
Español: El disfrute de las retribuciones complementarias no crea derechos adquiridos a favor del personal funcionario , salvo el establecido legalmente con respecto al grado consolidado en relación con el nivel de complemento de destino .
Català: 2.1 Complement de destinació : és un nombre que correspon a cadascun dels llocs de treball dins dels límits mínims i màxims que determina la normativa vigent per a cada grup de titulació .
Español: 2.1 Complemento de destino : es un número que corresponde a cada uno de los puestos de trabajo dentro de los límites mínimos y máximos que determina la normativa vigente para cada grupo de titulación .
Català: Per l ' aplicació de les possibles diferències actuals respecte al nivell mínim acordat l ' any 1998 entre Administració i sindicats , s ' estableix l ' obligatorietat de realitzar dins del 2n semestre de l ' any 2008 , en el si de la Comissió Mixta Paritària , una reunió monogràfica respecte aquest tema .
Español: Para la aplicación de las posibles diferencias actuales con respecto al nivel mínimo acordado el año 1998 entre administración y sindicatos , se establece la obligatoriedad de realizar dentro del 2º semestre del año 2008 , en el seno de la Comisión Mixta Paritaria , una reunión monográfica respecto de este tema .
Català: Tot el personal que ocupi llocs de treball l ' exercici dels quals impliqui la percepció d ' una quantitat en concepte de condicions de treball ( feines penoses , perillositat , etc ) , d ' acord amb el que prevegi en cada moment la relació de llocs de treball per a aquell lloc concret i la corresponent valoració de llocs de treball , tindrà desglossada en la nòmina de forma individualitzada la quantitat percebuda en concepte de condicions de treball com un subfactor del propi complement específic .
Español: Todo el personal que ocupe puestos de trabajo cuyo ejercicio implique la percepción de una cantidad en concepto de condiciones de trabajo ( penosidad , peligrosidad , etc. ~~~ ) , de acuerdo con lo que prevea en cada momento la relación de puestos de trabajo para aquel puesto concreto y la correspondiente valoración de puestos de trabajo , tendrá desglosada en la nómina de forma individualizada la cantidad percibida en concepto de condiciones de trabajo como un subfactor del propio complemento específico .
Català: a ) Subfactor de nocturnitat : el personal que presti els seus serveis totalment en horari nocturn , és a dir , en la banda horària compresa entre les 22.00 i les 6.00 hores , percebran en concepte de subfactor de nocturnitat del complement específic una quantitat equivalent al 30 % del salari base del grup de titulació al qual pertanyin , mentre la seva jornada es dugui a terme en horari nocturn .
Español: a ) Subfactor de nocturnidad : el personal que preste sus servicios totalmente en horario nocturno , es decir , en la franja horaria comprendida entre las 22.00 y las 6.00 horas , percibirá en concepto de subfactor de nocturnidad del complemento específico una cantidad equivalente al 30 % del salario base del grupo de titulación al cual pertenezcan , mientras su jornada se lleve a cabo en horario nocturno .
Català: En el cas que la prestació de serveis en horari nocturn sigui esporàdica o temporal es percebrà aquest import tan sols mentre duri l ' assignació amb aquesta tipologia de jornada .
Español: En caso de que la prestación de servicios en horario nocturno sea esporádica o temporal se percibirá este importe tan sólo mientras dure la asignación con esta tipología de jornada .
Català: En el cas del personal adscrit a l ' Àrea de la Policia Local afectat per aquesta tipologia d ' horari de forma habitual l ' import d ' aquest complement serà el que s ' assenyala específicament per als llocs de treball de l ' Àrea de la Policia Local .
Español: En el caso del personal adscrito al Área de la Policía Local afectado por esta tipología de horario de forma habitual el importe de este complemento será el que se señala específicamente para los puestos de trabajo del Área de la Policía Local .
Català: b ) Subfactor de festivitat : el personal que presti els seus serveis , de forma habitual , constant i repetitiva en termes d ' horari setmanal , els diumenges o els dies festius del calendari laboral oficial percebrà un complement de festivitat , com un subfactor del complement específic o d ' activitat , corresponent a aplicar sobre el salari base del seu grup professional el percentatge de jornada que treballin en diumenges i dies festius oficials dins la seva jornada ordinària , durant cada mes mentre es dugui a terme aquesta tipologia d ' horari al llarg de l ' any .
Español: b ) Subfactor de festividad : el personal que preste sus servicios , de forma habitual , constante y repetitiva en términos de horario semanal , los domingos o los días festivos del calendario laboral oficial percibirá un complemento de festividad , como un subfactor del complemento específico o de actividad , correspondiente a aplicar sobre el salario base de su grupo profesional el porcentaje de jornada que trabajen en domingos y días festivos oficiales dentro de su jornada ordinaria , durante cada mes mientras se lleve a cabo esta tipología de horario a lo largo del año .
Català: En el cas del personal adscrit al servei de l ' Àrea de la Policia Local afectat per aquesta tipologia d ' horari de forma habitual l ' import d ' aquest complement serà el que s ' assenyala específicament per als llocs de treball de l ' Àrea de la Policia Local .
Español: En el caso del personal adscrito al servicio del Área de la Policía Local afectado por esta tipología de horario de forma habitual el importe de este complemento será el que se señala específicamente para los puestos de trabajo del Área de la Policía Local .
Català: El personal que presti serveis esporàdicament o de forma variable els diumenges o els dies festius del calendari laboral oficial percebrà en concepte de complement de festivitat la quantitat corresponent a aplicar sobre el salari base del seu grup professional el percentatge que treballin en diumenges i dies festius oficials dins el seu horari laboral mensual , durant el període que duguin a terme aquesta tipologia d ' horari al llarg de l ' any .
Español: El personal que preste servicios esporádicamente o de forma variable los domingos o los días festivos del calendario laboral oficial percibirá en concepto de complemento de festividad la cantidad correspondiente a aplicar sobre el salario base de su grupo profesional el porcentaje que trabajen en domingos y días festivos oficiales dentro de su horario laboral mensual , durante el periodo que lleven a cabo esta tipología de horario a lo largo del año .
Català: En el cas que el percentatge de temps de prestació de serveis en diumenges o en dies festius oficials variï al llarg dels mesos , l ' import d ' aquest subfactor variarà en funció d ' aquests canvis , a l ' utilitzar-se com a fórmula de càlcul el percentatge d ' horari setmanal real .
Español: En caso de que el porcentaje de tiempo de prestación de servicios en domingos o en días festivos oficiales varíe a lo largo de los meses , el importe de este subfactor variará en función de estos cambios , al utilizarse como fórmula de cálculo el porcentaje de horario semanal real .
Català: c ) Subfactor de condicions de treball : el personal comprès dins de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni i que ocupi un lloc de treball que tingui assignat qualsevol de les diferents variables de condicions de treball ( perillositat , feines penoses , penalitat , ambient de treball , etc .
Español: c ) Subfactor de condiciones de trabajo : el personal comprendido dentro del ámbito de aplicación de este Convenio y que ocupe un puesto de trabajo que tenga asignado cualquiera de las diferentes variables de condiciones de trabajo ( peligrosidad , penosidad , penalidad , ambiente de trabajo , etc.
Català: d ) Subfactor de prolongació de jornada : tot treballador / a de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni que realitzi una jornada anual superior a l ' establerta com a jornada ordinària de 1.613 hores anuals per al 2008 percebrà un complement de prolongació de jornada , com un subfactor del complement específic o d ' activitat , equivalent de forma proporcional a les seves retribucions globals per a una jornada ordinària de 1.613 hores anuals fins a arribar al còmput d ' hores anuals que efectivament presti .
Español: d ) Subfactor de prolongación de jornada : todo trabajador/ a del ámbito de aplicación de este Convenio que realice una jornada anual superior a la establecida como jornada ordinaria de 1613 horas anuales para el 2008 percibirá un complemento de prolongación de jornada , como un subfactor del complemento específico o de actividad , equivalente de forma proporcional a sus retribuciones globales para una jornada ordinaria de 1613 horas anuales hasta llegar al cómputo de horas anuales que efectivamente preste .
Català: Aquest complement , que retribuirà la prolongació de jornada respecte a la jornada ordinària de l ' Ajuntament , es percebrà prorratejada en 14 mensualitats , incloses pagues extres , tret que la prolongació es dugui a terme de forma esporàdica .
Español: Este complemento , que retribuirá la prolongación de jornada con respecto a la jornada ordinaria del Ayuntamiento , se percibirá prorrateada en 14 mensualidades , incluidas pagas extras , a no ser que la prolongación se lleve a cabo de forma esporádica .
Català: e ) Subfactor de jornada irregular : el personal funcionari adscrit a la brigada d ' obres , serveis i jardineria que realitzi una part de la jornada de forma irregular al llarg de l ' any , concretament una bossa d ' hores de 59 hores o de 118 hores anuals , percebrà un complement de jornada irregular per al 2008 de 67,18 euros o bé de 134,34 euros mensuals per als oficials i de 49,79 euros o bé de 99,58 euros mensuals per als operaris en 14 mensualitats .
Español: e ) Subfactor de jornada irregular : el personal funcionario adscrito a la Brigada de Obras , Servicios y Jardinería que realice una parte de la jornada de forma irregular a lo largo del año , concretamente una bolsa de horas de 59 horas o de 118 horas anuales , percibirá un complemento de jornada irregular para el 2008 de 67,18 euros o bien de 134,34 euros mensuales para los oficiales y de 49,79 euros o bien de 99,58 euros mensuales para los operarios en 14 mensualidades .
Català: f ) Subfactor de dies festius oficials : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que treballi els dies festius oficials del calendari laboral percebrà un complement per aquest concepte , per compensar les hores treballades en aquestes dates assenyalades .
Español: f ) Subfactor de días festivos oficiales : el personal del Área de la Policía Local que trabaje los días festivos oficiales del calendario laboral percibirá un complemento por este concepto , para compensar las horas trabajadas en estas fechas señaladas .
Català: g ) Subfactor de torns : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que tingui una dedicació horària sotmesa a torns variables de matí / tarda / nit alternativament percebrà un import per aquest motiu que s ' assenyala específicament per als llocs de treball de l ' Àrea de la Policia Local , que s ' inclourà en les 14 pagues mensuals de l ' any .
Español: g ) Subfactor de turnos : el personal del Área de la Policía Local que tenga una dedicación horaria sometida a turnos variables de mañana/ tarde/ noche alternativamente percibirá un importe por este motivo que se señala específicamente para los puestos de trabajo del Área de la Policía Local , que se incluirá en las 14 pagas mensuales del año .
Català: h ) Subfactor de jornada partida : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que ocupi un lloc de treball de policia de proximitat i que tingui un horari partit de dilluns a divendres ( festius inclosos ) percebrà un import per aquest motiu l ' import que s ' assenyala específicament per als llocs de treball de l ' Àrea de la Policia Local , que s ' inclourà en les 14 pagues mensuals de l ' any .
Español: h ) Subfactor de jornada partida : el personal del Área de la Policía Local que ocupe un puesto de trabajo de policía de proximidad y que tenga un horario partido de lunes a viernes ( festivos incluidos ) percibirá un importe por este motivo , el importe que se señala específicamente para los puestos de trabajo del Área de la Policía Local , que se incluirá en las 14 pagas mensuales del año .
Català: i ) Subfactor d ' incompatibilitat : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que ocupi un lloc de treball d ' agent , caporal , agent de gabinet tècnic , policia de proximitat i agent OAC percebrà un import desglossat per aquest motiu que s ' assenyala específicament per als llocs de treball de l ' Àrea de la Policia Local , que s ' inclourà en les 14 pagues mensuals de l ' any .
Español: i ) Subfactor de incompatibilidad : el personal del Área de la Policía Local que ocupe un puesto de trabajo de agente , cabo , agente de gabinete técnico , policía de proximidad y agente OAC percibirá un importe desglosado por este motivo que se señala específicamente para los puestos de trabajo del Área de la Policía Local , que se incluirá en las 14 pagas mensuales del año .
Català: j ) Subfactor d ' especial dificultat tècnica : el personal de l ' Àrea de la Policia Local que ocupi un lloc de treball de caporal , agent OAC i recepcionista Policia Local percebrà un import desglossat per aquest motiu que s ' assenyala específicament per a aquest lloc de treball , que s ' inclourà en les 14 pagues de l ' any .
Español: j ) Subfactor de especial dificultad técnica : el personal del Área de la Policía Local que ocupe un puesto de trabajo de cabo , agente OAC y recepcionista Policía Local percibirá un importe desglosado por este motivo que se señala específicamente para este puesto de trabajo , que se incluirá en las 14 pagas del año .
Català: k ) Subfactor de direcció : la persona que ocupi el càrrec de directora de l ' escola bressol percebrà un import de 248,38 euros mensuals , distribuïts en les 14 pagues de l ' any , mentre ocupi aquest lloc de treball .
Español: k ) Subfactor de dirección : la persona que ocupe el cargo de directora de la guardería percibirá un importe de 248,38 euros mensuales , distribuidos en las 14 pagas del año , mientras ocupe este puesto de trabajo .
Català: Són aquelles hores que , excepcionalment , motivades per les necessitats del servei i a instància del respectiu responsable , es fan de manera voluntària a més a més de l ' horari habitual programació de cada treballador / a , com a conseqüència de fets esdevinguts com a extraordinaris i que afectin la prestació dels serveis .
Español: Son aquellas horas que , excepcionalmente , motivadas por las necesidades del servicio y a instancia del respectivo responsable , se hacen de manera voluntaria además del horario habitual programación de cada trabajador/ a , como consecuencia de hechos ocurridos como extraordinarios y que afecten a la prestación de los servicios .
Català: El còmput anual màxim d ' hores extraordinàries retribuïdes s ' estableix en 40 hores / any , excepte per al personal adscrit al cos de Policia Local , que podrà arribar a realitzar 80 hores / any per necessitats extraordinàries del servei i per al personal que presti serveis de vigilància d ' exposicions i suport a casaments civils .
Español: El cómputo anual máximo de horas extraordinarias retribuidas se establece en 40 horas/ año , excepto para el personal adscrito al cuerpo de Policía Local , que podrá llegar a realizar 80 horas/ año por necesidades extraordinarias del servicio y para el personal que preste servicios de vigilancia de exposiciones y apoyo a bodas civiles .
Català: b ) Manteniment , sempre que no es puguin realitzar les diverses modalitats de contractació o nomenament temporal o parcial previstes legalment o reglamentàriament , de les hores extraordinàries , que es limiten a supòsits de puntes de treball , necessitats eventuals , canvis de torns , absències imprevistes , casos d ' emergència i d ' altres circumstàncies de caràcter excepcional derivades de l ' activitat o servei respectiu .
Español: b ) Mantenimiento , siempre que no se puedan realizar las diversas modalidades de contratación o nombramiento temporal o parcial previstas legal o reglamentariamente , de las horas extraordinarias , que se limitan a supuestos de puntas de trabajo , necesidades eventuales , cambios de turnos , ausencias imprevistas , casos de emergencia y otras circunstancias de carácter excepcional derivadas de la actividad o servicio respectivo .
Català: En els supòsits de causes imprevistes per malaltia o accident , canvi de torn de treball , manteniment d ' instal · lacions o serveis , etc . , també es procurarà utilitzar les modalitats de nomenaments interins amb preferència a la realització d ' hores extraordinàries pel personal de l ' Ajuntament de Manlleu .
Español: En los supuestos de causas imprevistas por enfermedad o accidente , cambio de turno de trabajo , mantenimiento de instalaciones o servicios , etc. , también se procurará utilizar las modalidades de nombramientos interinos con preferencia a la realización de horas extraordinarias por el personal del Ayuntamiento de Manlleu .
Català: c ) La provisió i creació de nous llocs de treball , per dur a terme totes les tasques necessàries i / o encomanades per la corporació , s ' analitzarà i es proposarà des de la CMP , a partir de l ' estudi i l ' anàlisi semestral de les hores extres efectuades per cada àrea de treball de l ' Ajuntament , així com de les càrregues de treball dels treballadors .
Español: c ) La provisión y creación de nuevos puestos de trabajo , para llevar a cabo todas las tareas necesarias y/ o encomendadas por la corporación , se analizará y se propondrá desde la CMP , a partir del estudio y el análisis semestral de las horas extras efectuadas por cada área de trabajo del Ayuntamiento , así como de las cargas de trabajo de los trabajadores .
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es porti a terme de més respecte de la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Acord realitzada de manera voluntària amb caràcter excepcional i sempre per a la realització de treballs urgents i imprevistos
Español: Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo , debidamente autorizada , que se lleve a cabo de más respeto de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Acuerdo realizada de manera voluntaria con carácter excepcional y siempre para la realización de trabajos urgentes e imprevistos .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries retribuïdes no pot ser superior a 40 a l ' any ( excepte les hores derivades de vigilància d ' exposicions i casaments i per necessitats del servei , actes i festivitats en el cas de la Policia Local ) i la resta fins a 80 hores seran necessàriament a compensar amb temps de descans , llevat dels casos d ' excés d ' hores invertides per tal de prevenir o reparar sinistres i / o altres danys extraordinaris i urgents o esdeveniments extraordinaris en els serveis , sens perjudici de pagament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: El número de horas extraordinarias retribuidas no puede ser superior a 40 al año ( excepto las horas derivadas de vigilancia de exposiciones y bodas y por necesidades del servicio , actos y festividades en el caso de la Policía Local ) y el resto hasta 80 horas serán necesariamente a compensar con tiempo de descanso , salvo los casos de exceso de horas invertidas con el fin de prevenir o reparar siniestros y/ o otros daños extraordinarios y urgentes o acontecimientos extraordinarios en los servicios , sin perjuicio de pago como si se tratara de horas extraordinarias .
Català: Les hores extraordinàries s ' abonaran en la quantia fixada en la taula inserida en aquest article o bé es compensaran de mutu acord per temps equivalents de descans retribuït , a raó d ' 1 hora i 30 minuts per cada hora extraordinària diürna normal 150 % , d ' 1 hora i 45 minuts per cada hora extraordinària nocturna o festiva 175 % i 2 hores per cada hora extraordinària festiva i nocturna 200 % dins els 4 mesos següents a la seva realització .
Español: Las horas extraordinarias se abonarán en la cuantía fijada en la tabla insertada en este artículo o bien se compensarán de mutuo acuerdo por tiempos equivalentes de descanso retribuido , a razón de 1 hora y 30 minutos por cada hora extraordinaria diurna normal 150 % , de 1 hora y 45 minutos por cada hora extraordinaria nocturna o festiva 175 % y 2 horas por cada hora extraordinaria festiva y nocturna 200 % dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: S ' entendrà com a hora festiva o nocturna pel personal administratiu des de les 22.00 hores del divendres fins a les 6.00 hores del dilluns i els dies declarats com a festes oficials per l ' Estat , la Generalitat o l ' Ajuntament .
Español: Se entenderá como hora festiva o nocturna para el personal administrativo desde las 22.00 horas del viernes hasta las 6.00 horas del lunes y los días declarados como fiestas oficiales por el Estado , la Generalidad o el Ayuntamiento .
Català: Les hores de descans acumulades per aquest motiu podran gaudir ‑ se juntament amb altres períodes de vacances d ' estiu , Setmana Santa o Nadal previ acord de les parts .
Español: Las horas de descanso acumuladas por este motivo podrán disfrutarse junto con otros periodos de vacaciones de verano , Semana Santa o Navidad previo acuerdo de las partes .
Català: Els caps d ' àrea i de servei de l ' Ajuntament han d ' adoptar les mesures necessàries per tal de vetllar perquè no es facin hores extraordinàries sense que estiguin justificades pel funcionament dels serveis .
Español: Los jefes de área y de servicio del Ayuntamiento tienen que adoptar las medidas necesarias con el fin de velar para que no se hagan horas extraordinarias sin que estén justificadas por el funcionamiento de los servicios .
Català: El nombre màxim d ' hores extraordinàries de possible realització anual ha de ser utilitzat d ' una forma flexible , que faci possible fer-les en aquells períodes d ' activitat que sigui necessària una intensificació del treball en la plantilla .
Español: El número máximo de horas extraordinarias de posible realización anual tiene que ser utilizado de una forma flexible , que haga posible hacerlas en aquellos periodos de actividad que sea necesaria una intensificación del trabajo en la plantilla .
Català: Mensualment , es trametrà electrònicament a la CMP o amb el seu defecte a cada sindicat representatiu dins de l ' Ajuntament una comunicació de les hores extraordinàries fetes pels treballadors de cada àrea .
Español: Mensualmente , se enviará electrónicamente a la CMP , o en su defecto a cada sindicato representativo dentro del Ayuntamiento , una comunicación de las horas extraordinarias hechas por los trabajadores de cada área .
Català: No podran percebre hores extraordinàries les persones que ocupin llocs de treball que tinguin assignat dins el complement específic un subfactor relatiu a la direcció de persones com a cap d ' àrea o servei .
Español: No podrán percibir horas extraordinarias las personas que ocupen puestos de trabajo que tengan asignado dentro del complemento específico un subfactor relativo a la dirección de personas como jefe de área o servicio .
Català: Les hores extres per vigilància d ' exposicions , treballs d ' hostessa , taquillera o bé tasques similars es retribuiran a un preu únic de 11,30 euros per hora , independent del dia i l ' hora en què es produeixin .
Español: Las horas extras por vigilancia de exposiciones , trabajos de azafata , taquillera o bien tareas similares se retribuirán a un precio único de 11,30 euros por hora , independiente del día y la hora en que se produzcan .