Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per casament d ' un / una fill / a o pare / mare , un dia ; en cas de casament d ' un / una germà / a tindrà dret a un dia d ' absència , però sense percep de remuneració .
Español: Por boda de un/ una hijo/ a o padre/ madre , un día ; en caso de boda de un/ una hermano/ a tendrá derecho a un día de ausencia , pero sin percibo de remuneración .
Català: En tot cas , quan un treballador es casi un dia que no sigui laborable per ell , els 15 dies de permís retribuït que li corresponguin començaran a contar des de el primer dia laborable , i no des de el dia de la cerimònia , excepte quan coincideixi amb el període de vacances .
Español: En todo caso , cuando un trabajador se case un día que no sea laborable para él , los 15 días de permiso retribuido que le correspondan empezarán a contar desde el primer día laborable , y no desde el día de la ceremonia , excepto cuando coincida con periodo vacacional .
Català: Durant la vigència del Conveni , se ' n gaudirà amb caràcter individual d ' un permís de 16 hores , anuals , retribuïdes a l ' activitat normal , notificant-ne a l ' empresa amb vuit dies d ' antelació .
Español: Durante la vigencia del Convenio , se disfrutará con carácter individual de un permiso de 16 horas , anuales , retribuidas a la actividad normal , notificándose a la empresa con ocho días de antelación .
Català: Amb referència al apartat 8è , les empreses podran regular els permisos de forma col · lectiva , acordant amb els representants legals dels treballadors la forma de realitzar-los .
Español: En referencia al apartado 8º , las empresas podrán regular los permisos de forma colectiva , acordando con los representantes legales de los trabajadores la forma de realizarlos .
Català: En qualsevol cas , dels permisos es gaudirà dins de l ' any natural , no superant els mateixos el 25 % de la plantilla i en períodes de baixa producció .
Español: En cualquier caso , los permisos se disfrutarán dentro del año natural , no superando los mismos el 25 % de la plantilla y en períodos de baja producción .
Català: La treballadora víctima de violència de gènere , sempre que tingui aquesta condició legalment reconeguda , tindrà dret a els permisos que resultin necessaris per assistir als serveis socials , policials o de salut , prèvia acreditació de la seva necessitat .
Español: La trabajadora víctima de violencia de género , siempre que tenga esa condición legalmente reconocida , tendrá derecho a los permisos que resulten necesarios para asistir a los servicios sociales , policiales o de salud , previa acreditación de su necesidad .
Català: Igualment es tindrà dret al permís per temps indispensable per la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' hagin de realitzar dins de la jornada de treball .
Español: Igualmente se tendrá derecho al permiso por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: 20.1 del present Conveni col · lectiu també es reconeixeran a les parelles de fet o unions de fet que hagin adquirit tal condició conforme a la normativa en vigor aplicable a les mateixes en cada Comunitat Autònoma , amb l ' excepció dels permisos establerts en els apartats 4 i 7 de l ' article 20.1 del present Conveni col · lectiu .
Español: 20.1 del presente convenio colectivo también se reconocerán a las parejas de hecho o uniones de hecho que hayan adquirido tal condición conforme a la normativa en vigor aplicable a las mismas en cada Comunidad Autónoma , con la excepción de los permisos establecidos en los apartados 4 y 7 del artículo 20.1 del presente convenio colectivo .
Català: L ' acreditació de tal situació davant de l ' empresari es correspondrà amb la necessitat de demostrar el compliment dels requisits formals exigits per a la vàlida constitució de las parelles o unions de fet en cada Comunitat Autònoma .
Español: La acreditación de tal situación ante el empresario se corresponderá con la necesidad de demostrar el cumplimiento de los requisitos formales exigidos para la válida constitución de las parejas o uniones de hecho en cada Comunidad Autónoma .
Català: b ) Quant al apartat de l ' article 20.1 número 1 ) per motius extraordinaris degudament acreditats , en cas de desplaçament per mort tal permís s ' atorgarà pel temps que sigui precís més enllà de la durada fixada en el mateix en ordre al major temps invertit en el desplaçament , convenint-se les condicions de concessió , sense retribució i degudament justificats .
Español: b ) En cuanto al apartado del artículo 20.1 número 1 ) por motivos extraordinarios debidamente acreditados , en caso de desplazamiento por fallecimiento tal permiso se otorgará por el tiempo que sea preciso más allá de la duración fijada en el mismo en orden al mayor tiempo invertido en el desplazamiento , conviniéndose las condiciones de concesión , sin retribución y debidamente justificados .
Català: A ) Les empreses que tinguin el seu servei treballadors que realitzin estudis estaran obligades a atorgar als mateixos les llicencies necessàries perquè aquest es puguin presentar a exàmens , en les convocatòries del corresponent centre , així com a una preferència a escollir torn de treball , si tal es el regim instaurat en l ' empresa , quan cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció de un títol acadèmic o professional , previ justificant dels interessats de tenir formalitzada la matrícula .
Español: A ) Las empresas que tengan a su servicio trabajadores que realicen estudios estarán obligadas a otorgar a los mismos las licencias necesarias para que éstos puedan concurrir a exámenes , en las convocatorias del correspondiente centro , así como a una preferencia a elegir turno de trabajo , si tal es el régimen instaurado en la empresa , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional , previo justificante de los interesados de tener formalizada la matrícula .
Català: B ) En el cas de els estudis i la corresponent convocatòria a exàmens es refereixin a l ' obtenció del títol professional de l ' activitat realitzada en l ' empresa , els esmentats treballadors tindran dret a la percepció de la retribució corresponent a l ' activitat normal durant el període de durada de la llicència .
Español: B ) En el caso de que los estudios y la correspondiente convocatoria a exámenes se refieran a la obtención del título profesional de la actividad realizada en la empresa , dichos trabajadores tendrán derecho a la percepción de la retribución correspondiente a la actividad normal durante el período de duración de la licencia .
Català: C ) Els treballadors amb més de un any de antiguitat en l ' empresa tindran dret a un permís retribuït de 20 hores anuals de formació vinculada al lloc de treball acumulables per un període de fins tres anys .
Español: C ) Los trabajadores con más de un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación vinculada al puesto de trabajo acumulables por un periodo de hasta tres años .
Català: El treballador amb almenys una antiguitat en l ' empresa de un any té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor de quatre mesos i no major a cinc anys .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor cuatro meses y no mayor a cinco años .
Català: El treballador excedent conserva sol un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi hagués o es produïssin en l ' empresa , exceptuant que l ' esmentat reingrés es produeixi dins del termini d ' un any i mig des de l ' inici de seu gaudi en el cas del qual el reingrés serà obligatori .
Español: El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa , exceptuando que dicho reingreso se produzca dentro del plazo de un año y medio desde el inicio de su disfrute , en cuyo caso el reingreso será obligatorio .
Català: Durant el primer any a partir de l ' inici de cada situació de excedència , el treballador tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball i que el temps del seu gaudi , sigui computat a efectes de antiguitat .
Español: Durante el primer año a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el tiempo de su disfrute , sea computado a efectos de antigüedad .
Català: Els treballadors tindrà dret a un període de excedència de duració no superior a tres anys per atendre a cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como pre adoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a 2 anys , els treballadors per atendre a cura d ' un familiar , fins i tot el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia o discapacitat no pugui valer-se por sí mateix , i no exerceixi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 2 años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: El període en que el treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a efectes de antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals haurà ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: No obstant això , quan el treballador formi part de una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del lloc de treball s ' estendrà durant 18 mesos , quan es tracti de una família nombrosa de categoria general , i s ' estendrà de igual duració si es tracta de categoria especial .
Español: No obstante , cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva del puesto de trabajo se extenderá durante 18 meses , cuando se trate de una familia numerosa de categoría general , y se extenderá de igual duración si se trata de categoría especial .
Català: En tot cas , qualsevol ampliació legal del període de suspensió per maternitat que es produeixi durant la vigència del present Conveni col · lectiu s ' entendrà incorporada de forma automàtica al text del mateix .
Español: En todo caso , cualquier ampliación legal del periodo de suspensión por maternidad que se produzca durante la vigencia del presente convenio colectivo se entenderá incorporada de forma automática al texto del mismo .
Català: En el supòsit de mort del fill , el període de suspensió no se veurà reduït , llevat que , una vegada finalitzades les sis setmanes de descans obligatori , la mare sol · licités reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: En el supuesto de fallecimiento del hijo , el período de suspensión no se verá reducido , salvo que , una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio , la madre solicitara reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: No obstant això , l ' anterior i sense perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas de que ambdós progenitors treballin , la mare , en iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè l ' altre progenitor gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que ambos progenitores trabajen , la madre , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: L ' altre progenitor podrà continuar fent ús del període de suspensió per maternitat inicialment cedit , encara que en el moment previst per a la reincorporació de la mare al treball aquesta es trobi en situació d ' incapacitat temporal .
Español: El otro progenitor podrá seguir haciendo uso del período de suspensión por maternidad inicialmente cedido , aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal .
Català: En el cas que la mare no tingués dret a suspendre la seva activitat professional amb dret a prestacions d ' acord amb les normes que regulin l ' esmentada activitat , l ' altre progenitor tindrà dret a suspendre el seu contracte de treball pel període que hagués correspost a la mare , la qual cosa serà compatible con el exercici del dret reconegut en el article següent del present Conveni col · lectiu .
Español: En el caso de que la madre no tuviese derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestaciones de acuerdo con las normas que regulen dicha actividad , el otro progenitor tendrá derecho a suspender su contrato de trabajo por el período que hubiera correspondido a la madre , lo que será compatible con el ejercicio del derecho reconocido en el artículo siguiente del presente convenio colectivo .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en els quals , per qualsevol altra causa , el neonat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió podrà computar-se , a instancies de la mare , o en el seu defecte , de l ' altre progenitor , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos en que , por cualquier otra causa , el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto , el período de suspensión podrá computarse , a instancia de la madre , o en su defecto , del otro progenitor , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: En els casos de parts prematurs amb falta de pes i aquells altres en que el neonat necessiti , per alguna condició clínica , hospitalització a continuació del part , per un període superior a set dies , el període de suspensió se ampliarà en tants dies com el nascut es trobi hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals , i en els termes en que reglamentàriament es desenvolupi .
Español: En los casos de partos prematuros con falta de peso y aquellos otros en que el neonato precise , por alguna condición clínica , hospitalización a continuación del parto , por un período superior a siete días , el período de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas adicionales , y en los términos en que reglamentariamente se desarrolle .
Català: En los supòsits d ' adopció i de acolliment previstos en l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels Treballadors , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiples en dues setmanes per cada menor a partir del segon , i en cas de discapacitat de l ' adoptat o acollit en una durada addicional de dues setmanes .
Español: En los supuestos de adopción y de acogimiento previstos en el artículo 45.1.d ) del Estatuto de los Trabajadores , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliable en el supuesto de adopción o acogimiento múltiples en dos semanas por cada menor a partir del segundo , y en caso de discapacidad del adoptado o acogido en una duración adicional de dos semanas .
Català: L ' esmentada suspensió produirà els seus efectes , a elecció del treballador , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , provisional o definitiu , sense que en cap cas un mateix menor pugui donar dret a diversos períodes de suspensió .
Español: Dicha suspensión producirá sus efectos , a elección del trabajador , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , provisional o definitiva , sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a varios períodos de suspensión .
Català: En cas de que ambdós progenitors treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-ne de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En caso de que ambos progenitores trabajen , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos de gaudi simultani de períodes de descans , la suma de los mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes en los paràgrafs anteriors o de les que corresponguin en cas de part , adopció , acolliments múltiples o discapacitat del fill o menor adoptat o acollit .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los párrafos anteriores o de las que correspondan en caso de parto , adopción , acogimientos múltiples o discapacidad del hijo o menor adoptado o acogido .
Català: En els supòsits de adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels progenitors al país de origen del adoptat , el període de suspensió , previst per a cada cas en el present apartat , podrà iniciar-se fins quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado , el período de suspensión , previsto para cada caso en el presente apartado , podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: Els treballadors es beneficiaran de qualsevol millora en les condicions de treball a la que haguessin pogut tenir dret durant la suspensió del contracte en los supòsits a què es refereix aquest apartat , així com en els previstos en el següent paràgraf i en els articles 23.2 , 23.3 i 23.4 del present Conveni col · lectiu .
Español: Los trabajadores se beneficiarán de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a la que hubieran podido tener derecho durante la suspensión del contrato en los supuestos a que se refiere este apartado , así como en los previstos en el siguiente párrafo y en los artículos 23.2 , 23.3 y 23.4 del presente convenio colectivo .
Català: En el supòsits de risc durant l ' embaràs o de risc durant la lactància natural , en els termes previstos en l ' article 26 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de rics laborals , la suspensió del contracte finalitzarà el dia en què s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o el lactant compleixi nou mesos , respectivament , o , en ambdós casos , quan desaparegui l ' impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre compatible amb el seu estat .
Español: En el supuesto de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural , en los términos previstos en el artículo 26 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre ( RCL 1995 , 3053 ) , de Prevención de Riesgos Laborales , la suspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o el lactante cumpla nueve meses , respectivamente , o , en ambos casos , cuando desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado .
Català: En els suposats de naixement de fill , adopció o acolliment d ' acord amb l ' article 45.1.d de l ' Estatut dels treballadors , el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte durant tretze dies ininterromputs , ampliables en el supòsits de part , adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon .
Español: En los supuestos de nacimiento de hijo , adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d del Estatuto de los Trabajadores , el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En tot cas , qualsevol ampliació legal del període de suspensió per paternitat que es produeixi durant la vigència del present Conveni col · lectiu s ' entendrà incorporada de forma automàtica al text del mateix .
Español: En todo caso , cualquier ampliación legal del periodo de suspensión por paternidad que se produzca durante la vigencia del presente convenio colectivo se entenderá incorporada de forma automática al texto del mismo .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , aquest dret correspondrà sol a un dels progenitors , a elecció dels interessats ; no obstant això , quan el període de descans regulat en l ' article anterior se ' n gaudeixi en la totalitat per un dels progenitors , el dret a la suspensió per paternitat únicament podrà ser exercit per l ' altre .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , este derecho corresponderá sólo a uno de los progenitores , a elección de los interesados ; no obstante , cuando el período de descanso regulado en el artículo anterior sea disfrutado en su totalidad por uno de los progenitores , el derecho a la suspensión por paternidad únicamente podrá ser ejercido por el otro .
Català: El treballador que exerceixi aquest dret podrà fer-ho durant el període comprès des de l ' acabament del permís per naixement de fill , previst legal o convencionalment , o des de la resolució judicial per la qual es constitueix la adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial de acolliment , fins que finalitzi la suspensió del contracte regulada a l ' article anterior o immediatament després de la finalització de l ' esmentada suspensió .
Español: El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo , previsto legal o convencionalmente , o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el artículo anterior o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión .
Català: De la suspensió del contracte a que es refereix aquest article podrà gaudir en règim de jornada completa o en règim de jornada parcial de un mínim del 50 % , previ acord entre l ' empresari i el treballador , i es determini reglamentàriament .
Español: La suspensión del contrato a que se refiere este artículo podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50 % , previo acuerdo entre el empresario y el trabajador , y conforme se determine reglamentariamente .
Català: El període de suspensió tindrà una durada inicial que no podrà excedir de sis mesos , llevat que de les actuacions de tutela judicial resultés que l ' efectivitat del dret de protecció de la víctima requerís la continuïtat de la suspensió , en el cas de la qual , el jutge podrà prorrogar la suspensió per períodes de tres mesos , amb un màxim de divuit mesos .
Español: El período de suspensión tendrá una duración inicial que no podrá exceder de seis meses , salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión , en cuyo caso , el juez podrá prorrogar la suspensión por períodos de tres meses , con un máximo de dieciocho meses .
Català: La totalitat del període de suspensió computarà a tots els efectes legals , i la treballadora tindrà dret a reincorporar-se al mateix lloc de treball , així com a participar en els cursos de formació que realitzi l ' empresa durant el període de suspensió .
Español: La totalidad del período de suspensión computará a todos los efectos legales , y la trabajadora tendrá derecho a reincorporarse al mismo puesto de trabajo , así como a participar en los cursos de formación que realice la empresa durante el período de suspensión .
Català: El treballador tindrà dret a la suspensió del contracte amb motiu de l ' adopció o acolliment de menors d ' edat que siguin majors de 6 anys quan siguin discapacitats o quan per seves circumstàncies i experiències personals o per provenir de l ' estranger , tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , degudament acreditat pels serveis públics corresponents .
Español: El trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato con motivo de la adopción o acogimiento de menores de edad que sean mayores de 6 años cuando sean discapacitados o cuando por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditado por los servicios públicos correspondientes .
Català: En el supòsits contemplats en els apartats 4 i 5 de l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors , i a l ' empara de l ' establer en el nombre 6 del mateix , en quan els criteris per la concreció horària en l ' atenció els drets de conciliació de la vida personal , familiar i laboral del treballador i les necessitats productives i organitzatives de les empreses , s ' acorda que , en el si de les empreses , i amb la fi de compatibilitzar ambdós drets , es podran acordar de forma negociada diferents franges horàries per facilitar l ' adscripció de les persones amb reducció de la jornada per guarda legal a les mateixes .
Español: En el supuesto contemplado en los apartados 4 y 5 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores , y al amparo de lo establecido en el número 6 del mismo , en cuanto a los criterios para la concreción horaria en atención a los derechos de conciliación de la vida personal , familiar y laboral del trabajador y las necesidades productivas y organizativas de las empresas , se acuerda que , en el seno de las empresas , y con el fin de compatibilizar ambos derechos , se podrán acordar de forma negociada diferentes franjas horarias para facilitar la adscripción de las personas con reducción de jornada por guarda legal a las mismas .
Català: A ) Els treballadors que amb un mínim d ' antiguitat de deu anys de servei en l ' empresa i optin per la jubilació a partir dels seixanta anys i fins i tot els seixanta i cinc , percebran un premi de jubilació en cessar en l ' empresa per tal causa , d ' acord amb el següent barem :
Español: A ) Los trabajadores que con un mínimo de antigüedad de diez años de servicio en la empresa y opten por la jubilación a partir de los sesenta años y hasta los sesenta y cinco , percibirán un premio de jubilación al cesar en la empresa por tal causa , de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: En cas d ' assolir-ne l ' acord es produirà una contractació simultània , per cada treballador jubilat i per part de l ' empresa d ' un treballador jove o perceptor de l ' assegurança de desocupació , amb contracte d ' igual naturalesa que el del jubilat , tot això d ' acord amb el Real Decret 1991 / 1984 , de 31 de octubre .
Español: En caso de alcanzarse el acuerdo se producirá una contratación simultánea , por cada trabajador jubilado y por parte de la empresa de un trabajador joven o perceptor del seguro de desempleo , con contrato de igual naturaleza que el del jubilado , todo ello de acuerdo con el Real Decreto 1991/ 1984 , de 31 de octubre .
Català: Per a l ' any 2011 les empreses abonaran la suma del valor incrementat per IPC real per a l ' any 2011 de 13,42 euros anuals a cada treballador , per la subscripció de pòlisses d ' assegurança individual , que cobreixin el risc de mort o invalidesa permanent , deguda a accident de treball l ' obligació del qual de subscripció serà d ' exclusiu compte del treballador , sent indispensable per a al pagament de la quantitat abans indicada , el justificar degudament davant l ' empresa la formalització de la pòlissa .
Español: Para el año 2011 las empresas abonarán la suma del valor incrementado del IPC real para el año 2011 de 14,09 euros anuales a cada trabajador , por la suscripción de pólizas de seguro individual , que cubran el riesgo de muerte o invalidez permanente , debida a accidente de trabajo cuya obligación de suscripción será cuenta del trabajador , siendo indispensable para el pago de la cantidad antes indicada , el justificar debidamente ante la empresa la formalización de la póliza .
Català: Es facultarà als Comitès d ' empresa o Delegats de personal , perquè col · laborin en la subscripció de les pòlisses abans indicades , amb la finalitat de que les mateixes puguin ser col · lectives .
Español: Se facultará a los Comités de empresa o Delegados de personal , para que colaboren en la suscripción de las pólizas antes indicadas , al objeto de que las mismas puedan ser colectivas .
Català: A tal efecte les Empreses podran concertar amb una entitat d ' assegurances una pòlissa a favor de la seva plantilla de personal que garanteixi els riscos abans citats , i en cas de mort els treballadors podran designar el beneficiari de l ' indemnització ; en el seu defecte , ho serà el que ho sigui legalment .
Español: A tal efecto las empresas podrán concertar con una entidad aseguradora una póliza a favor de su plantilla de personal que garantice los riegos antes citados , y en caso de fallecimiento , las personas podrán designar el beneficiario de la indemnización ; en su defecto , lo será el que lo sea legalmente .
Català: S ' hauran d ' establir en l ' empresa exclusions , reserves i preferències en les condicions de contractació de forma que , en igualtat de condicions d ' idoneïtat , tinguin preferència per ser contractades les persones del sexe menys representat al grup o funció que es tracti .
Español: Deberán establecerse en la empresa exclusiones , reservas y preferencias en las condiciones de contratación de forma que , en igualdad de condiciones de idoneidad , tengan preferencia para ser contratadas las personas del sexo menos representado en el grupo o función de que se trate .
Català: En tot cas , els criteris a utilitzar en els procediments de selecció hauran de ser objectius i neutres per evitar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta desfavorable per raó d ' edat , discapacitat , gènere , origen , inclosa el racial o ètnica , estat civil , religió o conviccions , opinió , política , orientació sexual , afiliació sindical , condició social o llengua .
Español: En todo caso , los criterios a utilizar en los procedimientos de selección deberán ser objetivos y neutros para evitar cualquier tipo de discriminación directa o indirecta desfavorable por razón de edad , discapacidad , género , origen , incluido el racial o étnico , estado civil , religión o convicciones , opinión política , orientación sexual , afiliación sindical , condición social o lengua .
Català: Els contractes per a la formació i l ' aprenentatge seran formalitzats d ' acord amb l ' art.11.2 de l ' Estatut dels treballadors o legislació vigent en cada moment .
Español: Los contratos para la formación y el aprendizaje lo serán formalizados de acuerdo con el Art.11.2 del estatuto de los trabajadores o legislación vigente en cada momento .
Català: La retribució garantida dels treballadors contractats en formació serà el 70 % i 85 % del salari corresponent durant el primer i segon any respectivament al que consta per a el mateix lloc a cobrir .
Español: La retribución garantizada de los trabajadores contratados en formación será el 70 % y 85 % del salario correspondiente durante el primer y segundo año respectivamente al que conste para el mismo puesto de a cubrir .
Català: S ' entendran referits a aquesta modalitat contractual , els encaminats a concertar amb qui estiguessin en possessió de un títol universitari o de formació de grau mitja o superior o títols oficialment reconeguts com equivalents , tot allò en la forma prevista en l ' article 11.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se entenderán referidos a esta modalidad contractual , los encaminados a concertar con quienes estuvieran en posesión de un título universitario o de formación de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes , todo ello en la forma prevista en el artículo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: La base de càlcul es realitzarà sobre el salari que es fa constar en l ' annex 1 de la categoria del lloc a cobrir i en tot cas no serà inferior al salari mínim interprofessional .
Español: La base de cálculo se realizará sobre el salario que se hace constar en el anexo 1 de la categoría del puesto a cubrir y en todo caso no será inferior al salario mínimo interprofesional .
Català: El citat contracte en practiques , es regirà en quan a les seves formalitats i requisits , per ho disposat en l ' article 11.1. de l ' Estatut dels treballadors i per el Reial Decret 488 / 1998 .
Español: El citado contrato en prácticas , se regirá en cuanto a sus formalidades y requisitos , por lo dispuesto en el artículo 11.1 . del Estatuto de los Trabajadores y por el Real Decreto 488/ 1998.
Català: De no observar-ne aquestes exigències , el contracte es presumirà celebrat a jornada completa , excepte proba en contrari que acrediti el caràcter parcial dels serveis .
Español: De no observarse estas exigencias , el contrato se presumirá celebrado a jornada completa , salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios .
Català: Quan els treballadors a temps parcial realitzin hores extraordinàries es tindran en compte les següents limitacions : a ) El nombre d ' hores extraordinàries que es podran realitzar serà el legalment previst en proporció a la jornada pactada ; b ) La suma de les hores ordinàries , extraordinàries i complementaries no podrà excedir del límit legal del treball al temps parcial ; c ) En tot cas , durant el primer trimestre de l ' any l ' empresa informarà als representants dels treballadors sobre el nombre i tipus d ' hores extraordinàries total realitzades en l ' empresa , per departaments o àrees , amb la fi d ' analitzar la transformació dels contractes a temps parcial existents en l ' empresa en contractes a temps complert i la possibilitat de celebrar noves contractacions a temps complet o a temps parcial de caràcter indefinit .
Español: Cuando los trabajadores a tiempo parcial realicen horas extraordinarias se tendrán en cuenta las siguientes limitaciones : a ) El número de horas extraordinarias que se podrán realizar será el legalmente previsto en proporción a la jornada pactada ; b ) La suma de las horas ordinarias , extraordinarias y complementarias no podrá exceder del límite legal del trabajo a tiempo parcial ; c ) En todo caso , durante el primer trimestre del año la empresa informará a los representantes de los trabajadores sobre el número y tipo de horas extraordinarias total realizadas en la empresa , por departamentos o áreas , con el fin de analizar la transformación de los contratos a tiempo parcial existentes en la empresa en contrataos a tiempo completo y/ o la posibilidad de celebrar nuevas contrataciones a tiempo completo o a tiempo parcial de carácter indefinido .
Català: Els treballadors contractats a temps parcial tindran els mateixos drets e igualtat de tracte en les relacions laborals qui a part d ' això dels treballadors de plantilla , salvat les limitacions que es derivin de la naturalesa del seu contracte .
Español: Los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza de su contrato .
Català: Al mateix temps i a la fi de possibilitar la mobilitat voluntària en el treball a temps parcial , l ' empresari haurà informar als treballadors de l ' empresa sobre l ' existència de llocs de treball vacants , de manera que aquells puguin formular sol · licituds de conversió voluntària de un treball a temps parcial en treball a temps complert .
Español: Al mismo tiempo y con el fin de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial , el empresario deberá informar a los trabajadores de la empresa sobre la existencia de puestos de trabajo vacantes , de manera que aquéllos puedan formular solicitudes de conversión voluntaria de un trabajo a tiempo parcial en trabajo a tiempo completo .
Català: Es promourà un us equilibrat de la contractació a temps parcial per part de dones i homes , havent d ' adaptar-se accions positives en aquest àmbit acordades amb els representants dels treballadors .
Español: Se promoverá un uso equilibrado de la contratación a tiempo parcial por parte de mujeres y hombres , debiendo adoptarse acciones positivas en este ámbito acordadas con los representantes de los trabajadores .
Català: De conformitat amb l ' article 12.6 de l ' Estatut dels Treballadors , el lloc de treball del treballador rellevista podrà ser el mateix del treballador substituït o un similar , entenent-se per tal el exercici de les seves funcions corresponents a la mateixa classificació professional .
Español: De conformidad con el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores , el puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar , entendiendo por tal el desempeño de tareas correspondientes a la misma clasificación profesional .
Català: A tal fi , durant la vigència del present conveni , les organitzacions signants divulguessin entre les empreses afectades pel mateix , les característiques d ' aquest tipus de contractes per afavorir la seva utilització .
Español: A tal fin , durante la vigencia del presente convenio , las organizaciones firmantes divulgarán entre las empresas afectadas por el mismo las características de este tipo de contratos para favorecer su utilización .
Català: El contracte de relleu realitzat amb un treballador , està associat a la jubilació parcial d ' un altre treballador de l ' empresa i és per tant una modalitat de contracte flexible , que conjuga una sèrie d ' avantatges , tant per a les empreses , com per als treballadors afectats .
Español: El contrato de relevo realizado con un trabajador , está asociado a la jubilación parcial de otro trabajador de la empresa y es por tanto una modalidad de contrato flexible , que conjuga una serie de ventajas , tanto para las empresas , como para los trabajadores afectados .
Català: A las empreses els permet realitzar processos de renovació de les plantilles a través de la substitució parcial de treballadors pròxims a l ' edat de jubilació , per altres treballadors bé temporals que ja estan contractats en l ' empresa , o bé aturats de nou ingrés .
Español: A las empresas les permite realizar procesos de renovación de las plantillas a través de la sustitución parcial de trabajadores próximos a la edad de jubilación , por otros trabajadores bien temporales que ya están contratados en la empresa , o bien desempleados de nuevo ingreso .
Català: Paral · lelament , als treballadors pròxims a la edat de jubilació els permet accedir aquesta de manera parcial i , alhora , es fomenta l ' ocupació de nous treballadors .
Español: Paralelamente , a los trabajadores próximos a la edad de jubilación les permite acceder a ésta de manera parcial y , al mismo tiempo , se fomenta el empleo de nuevos trabajadores .
Català: S ' entén per treballador rellevat , aquell que concerta amb la seva empresa una reducció del a seva jornada de treball i del seu salari entre un mínim de un 25 % i un màxim de un 75 % , o del 85 % per als supòsits en els quals el treballador rellevista sigui contractat a jornada completa mitjançant un contracte de durada indefinida sempre que el treballador reuneixi els requisits establerts en l ' art .
Español: Se entiende por trabajador relevado , aquel que concierta con su empresa una reducción de su jornada de trabajo y de su salario entre un mínimo de un 25 % y un máximo de un 75 % , o del 85 % para los supuestos en que el trabajador relevista sea contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida siempre que el trabajador reúna los requisitos establecidos en el Art .
Català: En tot cas , el límit de la reducció màxima de jornada del 75 % s ' implantarà de forma gradual , en funció dels anys transcorreguts des de l ' entrada en vigor de la Llei 40 / 2007 , de mesures en matèria de Seguretat Social , de la següent manera : Durant el primer any , el 85 % ; durant el segon any , el 82 % ; durant el tercer any , el 80 % ; durant el quart any , el 78 % , i a partir del cinquè any , el 75 % .
Español: En todo caso , el límite de la reducción máxima de jornada del 75 % se implantará de forma gradual , en función de los años transcurridos desde la entrada en vigor de la Ley 40/ 2007 , de Medidas en Materia de Seguridad Social , del siguiente modo : Durante el primer año , el 85 % ; durante el segundo año , el 82 % ; durante el tercer año , el 80 % ; durante el cuarto año , el 78 % , y a partir del quinto año , el 75 % .
Català: Aquest treballador passarà a tenir un contracte a temps parcial per la nova jornada de treball pactada , que podrà ser , como mínim del 25 % i que podrà estar concentrada en un període temporal concret del any .
Español: Este trabajador pasará a tener un contrato a tiempo parcial por la nueva jornada de trabajo pactada , que podrá ser , como mínimo del 25 % y que podrá estar concentrada en un período temporal concreto del año .
Català: Aquest contracte , i la seva retribució , seran compatibles amb la pensió de la Seguretat Social que reconegui al treballador en concepte de jubilació parcial , extingint-se la relació laboral en produir-se la jubilació total .
Español: Este contrato , y su retribución , serán compatibles con la pensión de la SS reconozca al trabajador en concepto de jubilación parcial , extinguiéndose la relación laboral al producirse la jubilación total .
Català: Per a poder realitzar aquest contracte amb els esmentats treballadors , que no han assolit encara la edat de jubilació , l ' empresa haurà de subscriure simultàniament un contracte de relleu amb un treballador en situació de desocupació o que tingués un contracte de duració determinada en la mateixa empresa ( treballador rellevista ) .
Español: Para poder realizar este contrato con dichos trabajadores , que no han alcanzado aún la edad de jubilación , la empresa deberá celebrar simultáneamente un contrato de relevo con un trabajador en situación de desempleo o que tuviera un contrato de duración determinada en la misma empresa ( trabajador relevista ) .
Català: A aquest treballador rellevista l ' empresa li podrà fer un contracte indefinit o de durada igual al temps que li falti al treballador substituït per assolir l ' edat de jubilació real .
Español: A este trabajador relevista la empresa le podrá hacer un contrato indefinido o de duración igual al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación real .
Català: Quant a la jornada , i llevat del disposat en el paràgraf segon del apartat 6 de l ' article 12 de l ' Estatut dels Treballadors , el contracte de relleu podrà ser a jornada completa o a temps parcial .
Español: En cuanto a la jornada , y salvo lo dispuesto en el párrafo segundo del apartado 6 del artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores , el contrato de relevo podrá ser a jornada completa o a tiempo parcial .
Català: En els supòsits en els quals , a caus dels requeriments específics del treball realitzat pel jubilat parcial , el lloc de treball que vagi a desenvolupar el rellevista no pugui ser el mateix o un de similar que el del jubilat parcial , hi haurà d ' haver una correspondència entre les bases de cotització de ambdós , en els termes previstos en l art .
Español: En los supuestos en que , debido a los requerimientos específicos del trabajo realizado por el jubilado parcial , el puesto de trabajo que vaya a desarrollar el relevista no pueda ser el mismo o uno similar que el del jubilado parcial , deberá existir una correspondencia entre las bases de cotización de ambos , en los términos previstos en el art .
Català: Qualsevol modificació legislativa o reglamentaria en relació con esta modalitat contractual que es produeixi durant la vigència del present conveni s ' entendrà incorporada automàticament al que aquí està regulat .
Español: Cualquier modificación legislativa o reglamentaria en relación con esta modalidad contractual que se produzca durante la vigencia del presente convenio se entenderá incorporada automáticamente a lo aquí regulado .
Català: A ) Els treballadors contractats per temps determinat tindran els mateixos drets e igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors de la plantilla , llevat de les limitacions que es derivin de la naturalesa i durada del seu contracte .
Español: A ) Los trabajadores contratados por tiempo determinado tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de la plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato .
Català: Els contractes de durada determinada se ' n regiran pel disposat en el present Conveni col · lectiu , així com pels articles 8.2 , 15 , 49.1.c de l ' Estatut dels Treballadors , i per el Reial Decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , en matèria de contractes de durada determinada .
Español: Los contratos de duración determinada se regirán por lo dispuesto en el presente convenio colectivo , así como por los artículos 8.2 , 15 , 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores , y por el Real Decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre , en materia de contratos de duración determinada .
Català: B ) Adquiriran la condició de fixos , qualsevol que hagi estat la modalitat de la seva contractació , els que no haguessin estat donats d ' alta en la Seguretat Social , una vegada transcorregut un termini igual a què hagués pogut fixar-se per al període de proba , llevat que de la pròpia naturalesa de les activitats o dels serveis contractats es dedueixi clarament la durada temporal del mateixos .
Español: B ) Adquirirán la condición de fijos , cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación , los que no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social , una vez transcurrido un plazo igual al que hubiera podido fijarse para el período de prueba , salvo que de la propia naturaleza de las actividades o de los servicios contratados se deduzca claramente la duración temporal de los mismos .