Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 9 ) Els xofers repartidors , el seu règim de descansos setmanals serà , d ' una setmana completa cada cinc setmanes de treball de dilluns a dissabte , podent escollir aquells que gaudeixin d ' un règim diferent al descrit aquí mantenir-lo o acollir-se al nou règim .
Español: 9. ~~~ Los chóferes repartidores , su régimen de descansos semanal será , de una semana completa cada cinco semanas de trabajo de lunes a sábado , pudiendo elegir aquellos que disfruten de un régimen diferente al aquí descrito mantenerlo o acogerse al nuevo régimen .
Català: El treball en diumenge i festiu per al personal denominat reposadors , es compensarà amb a ) la percepció del plus festiu establert en conveni en proporció als diumenges i festius treballats a més a més del dia de descans corresponent que serà el dia següent laborable o el que acordin empresa i treballador o b ) amb la percepció del plus de treballs extres en festius .
Español: El trabajo en domingo y festivo para el personal denominado reponedores , se compensará con a ) la percepción del plus festivo establecido en convenio en proporción a los domingos y festivos trabajados además del día de descanso correspondiente que será el día siguiente laborable o el que acuerden empresa y trabajador o b ) con la percepción del plus trabajos extras en festivos .
Català: Només suplirà la ruta en cas que l ' empresa després d ' haver esgotat totes les possibilitats es trobés en la impossibilitat de substituir-lo i avisant al venedor el divendres abans d ' acabar la seva jornada de treball .
Español: sólo suplirá la ruta en el caso de que la Empresa después de haber agotado todas las posibilidades se viera en la imposibilidad de suplirle y avisando al vendedor el viernes antes que finalizara su jornada de trabajo .
Català: 4 ) A efectes d ' alternança de supervisors , venedors de línies mixtes o convencionals , controls , administratius i mecànics de taller , els dissabtes festius del calendari laboral es consideraran no computables , es a dir , qui faci festa el dissabte anterior a un festiu haurà de treballar el dissabte posterior al mateix .
Español: 4 ) A efectos de alternancia de supervisores , vendedores de líneas mixtas o convencionales , controles , administrativos y mecánicos de taller , los sábados festivos del calendario laboral se considerarán no computables , o sea , el que realice fiesta el sábado anterior a un festivo deberá trabajar el sábado posterior al mismo .
Català: Pel que fa als supervisors el dissabte festiu per la guàrdia no es perd sinó que queda en vigència però no aplicable mentre s ' estigui aplicant el dissabte alternatiu festiu al col · lectiu .
Español: Con respecto a los supervisores el sábado festivo por la guardia no se pierde sino que queda en vigencia pero no aplicable mientras se esté aplicando el sábado alternativo festivo al colectivo .
Català: Els dissabtes següents a divendres festiu mantindran la consideració de dia festiu , tot això sense prejudici de que per la direcció de l ' empresa s ' organitzin per aquests dies i amb personal voluntari els serveis d ' atenció al client adequats a les característiques dels productes i exigències del mercat .
Español: Los sábados siguientes a viernes festivo mantendrán la consideración de día festivo , todo ello sin perjuicio de que por la dirección de la empresa se organicen para estos días y con personal voluntario los servicios de atención al cliente adecuados a las características de los productos y exigencias del mercado .
Català: Per les especials circumstàncies d ' estacionalitat de vendes el personal de les delegacions de venda que serveixin rutes de costa o de temporada treballaran durant els mesos de juliol i agost tots els dissabtes , mantenint però el dret a compensar aquests dissabtes per altres dies fora de temporada o afegint-los al període de vacances .
Español: Por las especiales circunstancias de estacionalidad de ventas el personal de las delegaciones de venta que atiendan rutas de costa o temporada trabajarán durante los meses de julio y agosto todos los sábados , manteniendo no obstante el derecho a compensar estos sábados por otros días fuera de temporada o añadiéndolos al periodo vacacional .
Català: Els horaris de treball son els establerts actualment a l ' empresa per a cada col · lectiu i torn de treball , d ' acord amb el calendari laboral , ajustant-se aquests a la modificació horària setmanal prevista a l ' article de jornada .
Español: Los horarios de trabajo son los establecidos en la actualidad en la empresa para cada colectivo y turno de trabajo , de acuerdo con el calendario laboral , ajustándose los mismos a la modificación horaria semanal prevista en el artículo de jornada .
Català: Tots els treballadors que , com a mínim , tinguin una antiguitat d ' un any a l ' empresa , tindran dret a gaudir de 23 dies laborables de vacances retribuïdes , distribuïdes durant la totalitat de l ' any natural , preferentment durant l ' època estival , si bé les dates de gaudiment vindran determinades en funció de les necessitats organitzatives i / o productives a efectes d ' evitar desatendre el mercat .
Español: Todos los trabajadores que , como mínimo , tengan una antigüedad de un año en la empresa , tendrán derecho a disfrutar 23 días laborables de vacaciones retribuidas , distribuidas durante la totalidad del año natural , preferentemente durante la época estival , si bien las fechas de disfrute vendrán determinadas en función de las necesidades organizativas y/ o productivas a efectos de evitar desatender el mercado .
Català: 1 ) Per al còmput del període de vacances anuals s ' agafaran com a dates base , el temps transcorregut des del dia 30 de juny de cada any a l ' 1 de juliol de l ' any anterior .
Español: 1. ~~~ Para el cómputo del período de vacaciones anuales se tomarán como fechas base , el tiempo transcurrido desde el día 30 de junio de cada año al uno de julio del año anterior .
Català: 3 ) Les llistes nominals amb les corresponents dates de gaudiment de les vacances estivals i les d ' hivern , de tot el personal , es transferirà per part de l ' empresa al Comitè d ' empresa o Delegats de personal per a la seva revisió , la segona setmana del mes d ' abril per a les primeres i la darrera setmana del mes de novembre per a les segones .
Español: 3. ~~~ Las listas nominales con las correspondientes fechas de disfrute de las vacaciones estivales y las de invierno , de todo el personal , se transferirá por parte de la empresa al Comité de empresa o Delegados de personal para su revisión , la segunda semana del mes de abril para las primeras y la última semana del mes de noviembre para las segundas .
Català: Totes les llistes nominals de vacances de cadascun dels centres de treball i departaments serà acordades conjuntament entre el Comitè d ' empresa o Delegats de personal i l ' Empresa .
Español: Todas las listas nominales de vacaciones de cada uno de los centros de trabajo y departamentos serán acordadas conjuntamente entre el Comité de empresa o Delegados de personal y la Empresa .
Català: 4 ) En tots els casos , durant el gaudiment de les vacances , percebran tots els seus beneficiaris , idèntica retribució que la obtinguda durant la jornada laborar oficial quan prestin servei actiu .
Español: 4. ~~~ En todos los casos , durante el disfrute de las vacaciones , percibirán todos los beneficiarios de las mismas , idéntica retribución que la obtenida durante la jornada laboral oficial cuando presten servicio activo .
Català: 5 ) En el cas que algun treballador estigui en situació d ' incapacitat temporal ( IT ) abans de fer-se públiques les llistes de vacances , aquestes se li guardaran per a que en pugui gaudir el treballador quan tingui la corresponent alta mèdica per treballar , i sempre que la mateixa tingui lloc abans d ' acabar l ' any natural en curs .
Español: 5. ~~~ En caso de que algún trabajador esté en situación de Incapacidad Temporal ( IT . ~~~ ) antes de hacerse públicas las listas de vacaciones , éstas se le guardarán para su disfrute hasta que el trabajador tenga la correspondiente alta médica para trabajar , y siempre que la misma se dé antes de terminar el año natural en curso .
Català: El mateix tractament rebrà tot el treballador que pateixi un accident de treball després de publicades les vacances , però abans de gaudir del seu corresponent període de vacances d ' estiu .
Español: El mismo tratamiento se le dará a todo el trabajador que sufra un accidente de trabajo después de publicadas las listas de vacaciones , pero antes de disfrutar su correspondiente período de vacaciones estivales .
Català: 6 ) Tot treballador tindrà dret a gaudir de les vacances d ' estiu , després dels períodes de vacances de tot el personal , quan presumeixi o es trobi en el seu període de vacances en situació de maternitat .
Español: 6. ~~~ Todo trabajador tendrá derecho a disfrutar las vacaciones estivales , después de los períodos vacacionales de todo el personal , cuando se presuma o esté en su período de vacaciones en situación de maternidad .
Català: b ) Les vacances es gaudiran de forma ininterrompuda durant un mínim de 20 dies laborables , durant els mesos de juliol i agost , excepte per al personal de producció , manteniment , magatzems , neteja i laboratori que es realitzaran en tres torns rotatius i contigus de 18 dies laborables de durada entre la segona quinzena de juny i la primera quinzena de setembre , havent-se de negociar entre el comitè d ' empresa i l ' empresa les dates d ' inici i final .
Español: b. Las vacaciones se disfrutarán de forma ininterrumpida durante un mínimo de 20 días laborables , durante los meses de julio y agosto , excepto para el personal de producción , mantenimiento , almacenes , limpieza y laboratorio que se realizarán en tres turnos rotativos y contiguos de 18 días laborables de duración entre la segunda quincena de junio y la primera quincena de septiembre , debiéndose negociar entre el comité de empresa y la empresa la fechas de inicio y fin .
Català: c ) Cap treballador repetirà durant dos anys consecutius el mateix torn de vacances , excepte si hi ha acord entre el treballador i l ' empresa i amb l ' aprovació del comitè d ' empresa .
Español: c. Ningún trabajador repetirá durante dos años consecutivos el mismo turno de vacaciones , salvo acuerdo entre el trabajador y la empresa y con la aprobación del comité de empresa .
Català: d ) El personal que faci les seves vacances en el primer o tercer torn , podrà demanar el canvi de la primera setmana per als del primer torn i de la darrera setmana per als del tercer torn per qualsevol altra setmana de l ' any excepte en el període de vacances ( d ' estiu i Nadal ) .
Español: d. El personal que realice sus vacaciones en el primer o tercer turno , podrá solicitar el cambio de la primera semana para los del primer turno y de la última semana para los del tercer turno por cualquier otra semana del año excepto en el periodo vacacional ( estival y Navidad ) .
Català: 2 ) Data límit per realitzar la sol · licitud l ' 1 d ' abril i com a mínim amb 15 dies d ' anticipació al període demanat , exceptuant la Setmana Santa que s ' haurà de demanar amb un mes d ' antelació .
Español: 2. ~~~ Fecha límite para realizar la solicitud el 1 de abril y como mínimo con 15 días de anticipación al periodo solicitado , exceptuando Semana Santa que se deberá solicitar con un mes de antelación .
Català: 4 ) El límit en el nombre de persones que podran accedir al canvi de vacances serà del 20 % del personal de cada torn / línia amb un mínim de concessions de no menys de dos per línia i torn .
Español: 4. ~~~ El límite en el número de personas que podrán acceder al cambio de vacaciones será del 20 % del personal de cada turno/ línea con un mínimo de concesiones de no menos de dos por línea y turno .
Català: f ) Quan coincideixi un festiu intersetmanal amb algun dels dos primers torns de vacances , es gaudirà fora del període de vacances , acordant-se la data de gaudiment entre el treballador i el cap corresponent seguint el règim de permís per assumptes propis .
Español: f. Cuando coincida un festivo intersemanal con alguno de los dos primeros turnos de vacaciones , se disfrutará fuera del periodo vacacional , acordándose la fecha de disfrute entre el trabajador y el mando correspondiente siguiendo el régimen de permiso por asuntos propios .
Català: g ) Es crearà una Comissió paritària de 6 persones per a la distribució o repartiment dels actuals 2 torns de vacances en els futurs 3 torns donant prioritat als criteris organitzatius i el darrer període de vacances gaudit .
Español: g. Se creará una comisión paritaria de 6 personas para la distribución o reparto de los actuales 2 turnos de vacaciones en los futuros 3 turnos dando prioridad a los criterios organizativos y el último periodo de vacaciones disfrutado .
Català: h ) Quan un treballador sol · liciti deixar més de 5 dies de vacances pendents de gaudir i l ' empresa ho accepti , s ' hauran de , dins del possible , fixar les dates del seu gaudiment conjuntament amb l ' empresa .
Español: h. Cuando un trabajador solicite dejar más de 5 días de vacaciones pendientes de disfrutar y la empresa lo acepte , se deberá , dentro de lo posible , fijar las fechas de su disfrute conjuntamente con la empresa .
Català: En qualsevol cas , si el cònjuge d ' un treballador temporal pertany a la plantilla de l ' empresa , les dates de gaudiment d ' aquest es faran coincidir amb les del cònjuge .
Español: En cualquier caso si el cónyuge de un trabajador temporal pertenece a la plantilla de la empresa , las fechas de disfrute de éste se harán coincidir con las del cónyuge .
Català: j ) Els canvis de jornada i / o horari que s ' hagin de realitzar en les vacances d ' estiu i les d ' hivern es negociaran conjuntament entre el comitè d ' empresa i l ' empresa .
Español: j. ~~~ Los cambios de jornada y/ o horario que se deban realizar en las vacaciones estivales y las de invierno se negociarán conjuntamente entre el Comité de empresa y la Empresa .
Català: k ) Els canvis de jornada i / o horari que s ' hagin de realitzar en les vacances d ' estiu i les d ' hivern seran comunicades per part de l ' empresa als treballadors afectats 30 dies abans del gaudiment de les mateixes per a les primeres i 15 dies abans per a les segones .
Español: k. Los cambios de jornada y/ o horario que se deban realizar en las vacaciones estivales y las de invierno serán comunicados por parte de la empresa a los trabajadores afectados 30 días antes del disfrute de las mismas para las primeras y 15 días antes para las segundas .
Català: En cas d ' incompliment per part de l ' empresa d ' aquests terminis , aquesta es veurà obligada a mantenir al treballador en el seu horari habitual , a menys que siguin conseqüència d ' imponderables sorgits posteriorment a la programació , com ara IT . , absències imprevistes , etc . , previ acord amb el comitè d ' empresa .
Español: En caso de incumplimiento por parte de la Empresa de estos plazos , la misma está obligada a mantener al trabajador en su horario habitual , salvo que los mismos sean consecuencia de imponderables surgidos posteriormente a la programación , tales como IT . , ausencias imprevistas , etc. , previo acuerdo con el Comité de empresa .
Català: l ) Pel que fa als plusos de treball nocturns , penosos i insalubres es retribuiran a raó de la mitjana del que s ' ha percebut l ' any anterior a l ' 1 de juliol de cada any .
Español: l. Con respecto a los pluses de trabajo nocturnos , penosos e insalubres se retribuirán a razón del promedio de lo percibido en el año anterior al uno de julio de cada año .
Català: Suma del percebut l ' any anterior a l ' 1 de juliol de cada any , dividit per 365 dies i la quantitat resultant , multiplicada pels dies naturals totals de vacances que es gaudeixin al llarg de l ' any natural en curs .
Español: Suma de lo percibido en el año anterior al 1 de Julio de cada año , dividido por 365 días y la cantidad resultante , multiplicada por los días naturales totales de vacaciones que se disfruten a lo largo del año natural en curso .
Català: m ) Tot treballador que per qualsevol circumstància no pugues gaudir dels seus corresponents dies de vacances d ' hivern i / o Setmana Santa , en els períodes negociats entre el comitè d ' empresa o delegats de personal i l ' empresa , tindrà dret a gaudir dels mateixos fins al 30 de juny de l ' any següent .
Español: m. Todo trabajador que por cualquier circunstancia no pudiera disfrutar sus correspondientes días de vacaciones de invierno y/ o Semana Santa , en los períodos negociados entre Comité de empresa o Delegados de personal y Empresa , tendrá derecho al disfrute de los mismos hasta el 30 de junio del siguiente año .
Català: a . Aquest personal gaudirà de vacances laborables , en la mateixa proporció sobre els dies treballats que el personal de fàbrica en el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost , ambdós inclosos .
Español: a. Este personal disfrutará de vacaciones laborables , en la misma proporción sobre los días trabajados que el personal de fábrica en el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto , ambos inclusive .
Català: En la situació actual de dies treballats per a fàbrica i vendes serà de 26 dies laborables de vacances , considerant-se en el període de vacances , els dissabtes festius o laborables de forma alterna .
Español: En la situación actual de días trabajados para fábrica y ventas serán 26 días laborables de vacaciones , considerándose en el periodo vacacional , los sábados festivos o laborables de manera alterna .
Català: Així mateix es podrà reservar fins a 6 dies en qualsevol època de l ' any sempre que no ho demani més del 5 % dels treballadors en un mateix centre de treball .
Español: Así mismo se podrá reservar hasta 6 días en cualquier época del año siempre que no lo soliciten más del 5 % de los trabajadores de un mismo centro de trabajo .
Català: b . Excepcionalment , el personal que presta els seus serveis en zones turístiques podrà gaudir de les seves vacances en època estiuenca d ' acord al calendari que a l ' efecte hagin negociat la representació legal dels treballadors i la direcció de l ' empresa .
Español: b. Excepcionalmente , el personal que presta sus servicios en zonas turísticas podrá disfrutar sus vacaciones en época no estival de acuerdo al calendario que al efecto hayan negociado la Representación legal de los trabajadores y la Dirección de la empresa .
Català: Si no es troba solució al problema es traslladarà al comitè d ' empresa per si la representació dels treballadors suggereix alguna modificació que l ' empresa pugui introduir per a que la conseqüència fos l ' acceptació de la sol · licitud .
Español: Si no se encuentra solución al problema se trasladará al comité de empresa por si la representación de los trabajadores sugiere alguna modificación que la empresa pueda introducir para que la consecuencia fuese alcanzar la aceptación de la solicitud .
Català: En cas de no aconseguir-ne la possibilitat segons la sol · licitud tramitada i de mantenir-se el problema per als dos anys següents , l ' empresa ho haurà de tenir en compte en la programació de les vacances per als dos anys següents .
Español: De no alcanzarse la posibilidad de acuerdo en la solicitud cursada y de mantenerse el problema para los dos años siguientes , se deberá tener en cuenta por la empresa en la programación de vacaciones para los dos años siguientes .
Català: En relació amb els permisos que té aparellada la percepció de retribució real , s ' estarà al disposat a l ' Article 37 , núm . ~ ~ ~ 3 , del Reial Decret Legislatiu 1 / 1995 , Estatut dels treballadors , amb les següents millores .
Español: En relación con los permisos que lleva aparejado el percibo de retribución real , se estará a lo dispuesto en el artículo 37 , nº 3 , del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , Estatuto de los Trabajadores , con las siguientes mejoras .
Català: a ) Permís per matrimoni.- En el cas de contraure matrimoni , el treballador podrà acumular al període de permís per aquest motiu 15 dies naturals i consecutius , la meitat , com a màxim , de les vacances que li corresponguin .
Español: a ) Permiso por matrimonio . ~~~ En el caso de contraer matrimonio , el trabajador podrá acumular al período de permiso por tal motivo de 15 días naturales y consecutivos , la mitad , como máximo , de las vacaciones que les correspondan .
Català: b ) Mort de familiars.- A tres dies laborables de permís més dos de viatge , si el viatge a realitzar és fora la Comunitat Autònoma de Catalunya , en els casos de defunció o enterrament de familiars fins a 2on grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Muerte de familiares . ~~~ A tres días laborables de permiso más dos de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en los casos de fallecimiento o entierro de familiares hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad .
Català: c ) Malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars.- A tres dies laborables de permís més dos de viatge , si el viatge a realitzar és fora la Comunitat Autònoma de Catalunya , en els casos de malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars fins a 2on grau de consanguinitat o afinitat , amb justificació documental .
Español: c ) Enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares . ~~~ A tres días laborables de permiso más dos de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en los casos de enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , con justificación documental .
Català: d ) Naixement de fill / a.- A quatre dies laborables de permís més dos de viatge , si el viatge a realitzar és fora la Comunitat Autònoma de Catalunya , en el cas de naixement de fill / a , amb justificació documental de la paternitat .
Español: d ) Nacimiento de hijo/ a. ~~~ A cuatro días laborables más dos de viaje , si el viaje a cubrir se realiza fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña , en el caso de nacimiento de hijo/ a , con justificación documental de la paternidad .
Català: e ) Consulta mèdica.- Permís de la meitat de la jornada laboral diària per assistir a consulta mèdica , sigui o no de la Seguretat Social , amb justificació documental .
Español: e ) Consulta médica . ~~~ Permiso de la mitad de la jornada de trabajo diaria para asistir a consulta médica , sea o no de la Seguridad Social , con justificación documental .
Català: En el cas del personal mercantil l ' empresa abonarà les hores utilitzades pel treballador quan aquestes coincideixin amb la seva jornada laboral , malgrat suposin més hores de les justificades .
Español: En el caso del personal mercantil la empresa abonará las horas empleadas por el trabajador cuando estas coincidan con su jornada laboral , aunque supongan más horas que las justificadas .
Català: Si el justificant mèdic determina unes hores que estiguin forma de la jornada laboral del treballador en qüestió s ' entendrà no retribuït , sempre i quan el metge no especifiqui en el justificant l ' impossibilitat d ' assistència a la feina el dia ressenyat .
Español: Si el justificante médico determina unas horas que estén fuera de la jornada laboral del trabajador en cuestión se entenderá no retribuido , siempre y cuando el médico no especifique en el justificante la imposibilidad de asistencia al trabajo del día reseñado .
Català: f ) DNI . , i carnet de conduir.- Permís pel temps indispensable per a la renovació del Document Nacional d ' Identitat , i renovació del carnet de conduir , quan aquest es necessiti per a desenvolupar la feina a l ' empresa .
Español: f ) DNI , y carnet de conducir . ~~~ Permiso por el tiempo indispensable para la renovación del Documento Nacional de Identidad , y renovación del carnet de conducir , cuando el mismo se necesite para desarrollar su trabajo en la empresa .
Català: Per a aquells treballadors que per motius de la seva feina necessitin carnet de conduir tipus “ C2 ” , el cost de la renovació d ' aquest anirà a càrrec de l ' empresa .
Español: Para aquellos trabajadores que por razón de su trabajo necesiten de carnet de conducir tipo “ C2” , el coste de la renovación del mismo será a cargo de la empresa .
Català: Assumptes propis.- Permís d ' un dia d ' assumptes propis , dins l ' any natural sense justificació acordant els seu gaudiment entre el treballador i el seu cap corresponent .
Español: Asuntos propios . ~~~ Permiso de un día para asuntos propios , dentro del año natural sin justificación acordándose la fecha de disfrute entre el trabajador y el mando correspondiente .
Català: per al personal directe de producció i àrees afins es concedirà el dia triat pel treballador sempre que ho hagi comunicat amb una antelació de com a mínim 72 hores .
Español: Para el personal directo de producción y áreas afines se concederá el día elegido por el trabajador siempre que lo haya comunicado con una antelación , al menos , de 72 horas .
Català: Per al personal de les delegacions de vendes es concedirà el dia triat pel treballador sempre que s ' hagi comunicat amb una antelació mínima de 72 hores segons acord entre la direcció del centre i el treballador .
Español: Para el personal de las delegaciones de ventas se concederá el día elegido por el trabajador siempre que se haya comunicado con una antelación mínima de 72 horas de acuerdo entre la dirección del centro y el trabajador .
Català: En qualsevol cas , només podran gaudir del permís aquells qui en l ' any natural previ a la sol · licitud tinguin un nivell d ' absentisme inferior al 4 % exceptuant les absències reglades a l ' Article 52.d ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En todo caso , sólo podrán disfrutar del permiso quien en el año natural previo a la solicitud tenga un nivel de absentismo inferior al 4 % exceptuando las ausencias reguladas en el artículo 52.d ) del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En els caos de malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica de familiars detallat en l ' apartat “ c ” , els corresponents dies de permís , es podran realitzar de forma discontinua , prèvia comunicació a l ' empresa .
Español: En los casos de enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica de familiares detallado en el apartado “ c” , los correspondientes días de permiso , se podrán realizar de forma discontinua , previa comunicación a la empresa .
Català: Els dies de permís per viatge , referits en els apartats “ b ” , “ c ” i “ d ” del punt 1 del present article , seran naturals , es a dir , l ' anterior i posterior al permís corresponent .
Español: Los días de permiso por viaje , referidos en los apartados “ b” , “ c” y “ d” del punto 1 del presente artículo , serán naturales , es decir , el anterior y posterior al permiso correspondiente .
Català: Qui , per raons de guarda legal tingui cura directe d ' algun menor d ' 11 anys , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , com a mínim , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquesta .
Español: Quien , por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 11 años , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: En el supòsit de pretendre el beneficiari o el seu cònjuge un canvi de torn , aquest es podrà dur a terme sempre i quan no es descompensin les funcions a realitzar , així com el total de treballadors de cada torn , i sense percebre compensació econòmica per canvi d ' horari .
Español: En el supuesto de pretender el beneficiario o su cónyuge un cambio de turno , éste podrá efectuarse siempre y cuando no se descompensen las funciones a realizar , así como el total de trabajadores de cada turno , y sin percibir compensación económica por cambio de horario .
Català: Es podran acordar altres reduccions de jornada de comú acord entre el propi interessat i la direcció del centre , que haurà d ' accedir-hi sempre que no s ' alteri el normal desenvolupament del procés productiu .
Español: Podrán acordarse otras reducciones de jornada de común acuerdo entre el propio interesado y la dirección del centro , que tendrá que acceder siempre que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo .
Català: Reducció de jornada : Voluntària amb reducció salarial del 40 % per a una reducció de jornada del 50 % o la seva proporció , aplicant-se per jornades completes .
Español: Reducción de jornada : Voluntaria con reducción salarial del 40 % para una reducción de jornada del 50 % o su proporción , aplicándose por jornadas completas .
Català: D ' aplicació a les noves jornades de reducció que es puguin establir des de l ' aprovació d ' aquest conveni , essent necessari l ' acord entre empresa i treballador i que s ' acrediti una antiguitat de 3 triennis .
Español: De aplicación a las nuevas jornadas de reducción que puedan establecerse desde la aprobación de este convenio , siendo necesario el acuerdo entre empresa y trabajador y que se acredite una antigüedad de 3 trienios .
Català: De mutu acord es podrà procedir a l ' acumulació de les hores de lactància per a que sigui gaudit per jornades senceres a la finalització del permís per maternitat .
Español: De mutuo acuerdo se podrá proceder a la acumulación de las horas de lactancia para que sea disfrutado por jornadas enteras a la finalización del permiso por maternidad .
Català: S ' entén per dietes aquelles meritacions que ha de percebre el treballador amb independència de la seva retribució habitual , com a compensació de les despeses , prejudicis o incomoditats que li origina la necessitat de desplaçar-se d ' un lloc a un altre per realitzar la seva feina .
Español: Se entiende por dietas aquellos devengos que ha de percibir el trabajador con independencia de su retribución habitual , como compensación de los gastos , perjuicios o incomodidades que le origina la necesidad de desplazarse de un lugar a otro para la ejecución de su trabajo .
Català: Si per necessitat del servei algun treballador hagués de desplaçar-se de la localitat en que habitualment tingui el seu destí , l ' empresa li abonarà una dieta del 75 per 100 del seu salari base diari , quan faci un dinar fora del domicili .
Español: Si por necesidad del servicio algún trabajador hubiese de desplazarse de la localidad en que habitualmente tenga su destino , la Empresa le abonará una dieta del 75 por 100 de su salario base diario , cuando efectúe una comida fuera del domicilio .
Català: En els casos en els que es comenci la jornada dues hores abans de lo normal , percebrà per dietes de l ' esmorzar el 10 per 100 del salari base diari de la seva categoria professional .
Español: En los casos que se comience la jornada dos horas antes de la normal , percibirá por dietas de desayuno el 10 por 100 del salario base diario de su categoría profesional .
Català: Quan algun treballador efectuï el seu desplaçament per ordre de l ' empresa , sempre que torni a dormir al domicili , se li sumarà la totalitat de les hores invertides exclusivament en l ' anada i tornada del seu viatge , amb les efectivament treballades , i totes les que superin la jornada normal de treball seran abonades al valor de l ' hora extraordinària , figurant en el full de salari com a “ més temps invertit ” , tot això amb independència del règim de compensació o dietes que li pugues correspondre reglamentàriament .
Español: Cuando algún trabajador efectúe su desplazamiento por orden de la Empresa , siempre que regrese a dormir al domicilio , se le sumará la totalidad de las horas invertidas exclusivamente en la ida y regreso de su viaje , con las efectivamente trabajadas , y todas las que sobrepasen de la jornada normal del trabajo serán abonadas al valor de la hora extraordinaria , figurando en la hoja de salario como “ mayor tiempo invertido” , todo ello con independencia del régimen de compensación o dietas que pudiera corresponderle reglamentariamente .
Català: Quan per la distància o circumstància del desplaçament no fos possible que el treballador tornés a pernoctar al seu domicili , s ' estarà al que s ' hagi convingut entre l ' empresa i el treballador pel que fa a les hores de viatge .
Español: Cuando por la distancia o circunstancia de desplazamiento no fuera posible el regreso del trabajador a pernoctar en su domicilio , se estará a lo convenido entre empresa y trabajador en lo que a las horas de viaje se refiere .
Català: En tot el que s ' hagi exposat en els punts anteriors del present article , es respectaran les condicions més beneficioses que poguessin estar gaudint els treballadors sobre aquesta matèria .
Español: En todo lo expuesto en los puntos anteriores del presente artículo , se respetarán las condiciones más beneficiosas que pudiesen venir disfrutando los trabajadores sobre esta materia .
Català: Que el treballador , d ' acord amb l ' empresa , posi a la seva disposició un vehicle de la seva propietat , en aquest cas l ' empresa el compensarà amb el concepte quilometratge segons annex 2 valors econòmics conveni per quilòmetre realitzat .
Español: Que el trabajador , de acuerdo con la empresa , ponga a disposición de la misma un vehículo de su propiedad , en cuyo caso la empresa le compensará con el concepto kilometraje según Anexo 2 valores económicos convenio por kilómetro realizado .
Català: Pel que fa a les excedències , s ' estarà a allò que disposa l ' article 46è , del reial decret legislatiu 1 / 1995 , Estatut dels treballadors , amb les següents millores :
Español: En relación con las excedencias , se estará a lo dispuesto en el artículo 46º , del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , Estatuto de los Trabajadores , con las siguientes mejoras :
Català: a ) Excedència voluntària.- El treballador amb com a mínim una antiguitat a l ' empresa d ' un any té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior de tres mesos i no superior a cinc anys .
Español: a ) Excedencia voluntaria . ~~~ El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor de tres meses y no mayor de cinco años .
Català: El reingrés serà automàtic i el treballador tindrà dret a ocupar una plaça de la mateixa categoria , el mateix lloc de feina o un altre de similars condicions i retribucions del que tenia abans de produir-se l ' excedència voluntària , essent necessari per a poder-se reintegrar que el treballador comuniqui la seva tornada amb com a mínim un mes d ' antelació .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia voluntaria , siendo preciso para poder reintegrarse que el trabajador comunique su reingreso al menos con un mes de antelación .
Català: Durant el temps que duri aquesta situació el treballador no podrà dedicar-se a cap classe de treball per compte propi o aliè en les activitats que suposin competència directa amb les pròpies de l ' empresa .
Español: Durante el tiempo que dure esta situación el trabajador no podrá dedicarse a ninguna clase de trabajos por cuenta propia o ajena en las actividades que supongan competencia directa con las propias de la empresa .
Català: b ) Excedència forçosa.- L ' excedència forçosa es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència a la feina o quan el treballador exerceixi funcions sindicals d ' àmbit local , comarcal , provincial o superior .
Español: b ) Excedencia forzosa . ~~~ La excedencia forzosa se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo o cuando el trabajador ejerza funciones sindicales de ámbito local , comarcal , provincial o superior .
Català: El reingrés serà automàtic i el treballador tindrà dret a ocupar una plaça de la mateixa categoria , el mateix lloc de feina o un altre de similars condicions i retribucions del que tenia abans de produir-se l ' excedència .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia .
Català: El treballador excedent forçós té l ' obligació de comunicar a l ' empresa , amb un termini no superior a dos mesos la desaparició de les circumstàncies que varen motivar l ' excedència ; cas de no fer-ho en aquest termini perdrà el dret al reingrés .
Español: El trabajador excedente forzoso tiene la obligación de comunicar a la empresa , con un plazo no superior a dos meses la desaparición de las circunstancias que motivaron la excedencia ; caso de no efectuarlo en dicho plazo perderá el derecho al reingreso .
Català: Les excedències regulades a l ' Article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors , per tenir cura de fills i / o familiars , fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , acabaran en complir-se el termini per al que es van concedir i es computaran a efectes d ' antiguitat .
Español: c ) Las excedencias reguladas en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores , para atender al cuidado de hijos y/ o familiares , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , terminarán al cumplirse el plazo para el que se concedió y se computarán a efectos de antigüedad .
Català: El reingrés serà automàtic i el treballador tindrà dret a ocupar una plaça de la mateixa categoria , el mateix lloc de feina i el treballador tindrà dret a ocupar una plaça de la mateixa categoria , el mateix lloc de feina o un altre de similars condicions i retribucions del que tenia abans de produir-se l ' excedència , essent precís per a poder-se reintegrar que el treballador comuniqui el seu reingrés amb com a mínim un mes d ' antelació .
Español: El reingreso será automático y el trabajador tendrá derecho a ocupar una plaza de la misma categoría , el mismo puesto de trabajo u otro de similares condiciones y retribuciones del que ostentaba antes de producirse la excedencia voluntaria , siendo preciso para poder reintegrarse que el trabajador comunique su reingreso al menos con un mes de antelación .
Català: Són faltes lleus les de puntualitat , les discussions violentes amb els companys de feina , les faltes d ' higiene o neteja , el no comunicar amb antelació , podent-ho fer , la falta d ' assistència al treball i qualsevol altra de natura anàloga .
Español: Son faltas leves las de puntualidad , las discusiones violentas con los compañeros de trabajo , las faltas de aseo o limpieza , el no comunicar con antelación , pudiendo hacerlo , la falta de asistencia al trabajo y cualquiera otra de naturaleza análoga .
Català: S ' entén per manca de puntualitat el retard de més de 5 vegades a l ' entrada a la feina o si el total dels retards totalitzen més de 30 minuts al mes .
Español: Se entiende por falta de puntualidad el retraso de más de 5 veces en la entrada al trabajo o si el total de los retrasos totalizan más de 30 minutos al mes .
Català: Són faltes greus les realitzades contra la disciplina del treball o contra el respecte que es deu a superiors , companys i subordinats , simular la presència d ' un altre treballador fitxant per ell , marxar de la feina sense permís dins la jornada , fingir malaltia o demanar permís al · legant causes no existents , la inobservança de les mesures de seguretat i higiene a la feina , i , en general , les reincidències en faltes lleus dins el termini de tres mesos i quantes de característiques anàlogues a les enumerades .
Español: Son faltas graves las cometidas contra la disciplina del trabajo o contra el respeto debido a superiores , compañeros y subordinados , simular la presencia de otro trabajador fichando por él , ausentarse del trabajo sin licencia dentro de la jornada , fingir enfermedad o pedir permiso alegando causas no existentes , la inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo , y , en general , las reincidencias en faltas leves dentro del término de tres meses y cuantas de características análogas a las enumeradas .
Català: Són faltes molt greus el frau , furt o robatori , tan a l ' empresa com als companys de feina ; els maltractaments de paraula i obra o la falta greu de respecte i consideració als caps i als companys o subordinats o als seus familiars , la violació de secrets de l ' empresa , les ofenses verbals o físiques de natura sexual i l ' embriaguesa habitual ; la reincidència en faltes greus dins el termini d ' un any .
Español: Son faltas muy graves el fraude , hurto , o robo , tanto a la Empresa como a los compañeros de trabajo ; los malos tratos de palabra y obra o la falta grave de respeto y consideración a los Jefes y a los compañeros o subordinados o sus familiares , la violación de secretos de la empresa , las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual y la embriaguez habitual ; la reincidencia en faltas graves dentro del término de un año .
Català: Quan a un centre de treball o dependència del mateix es falti de forma reiterada als preceptes d ' aquest conveni col · lectiu o de les lleis reguladores del treball , el cap del mateix incorrerà en falta molt greu , i la sanció adequada que l ' empresa pugui imposar-li , a part de les assenyalades a l ' Article 52è serà la d ' inhabilitació temporal o definitiva per ocupar llocs de direcció en qualsevol departament .
Español: Cuando en un centro de trabajo o dependencia del mismo se falte reiteradamente a los preceptos de este convenio colectivo o de las leyes reguladoras del trabajo , el jefe del mismo incurrirá en falta muy grave , y la sanción adecuada que la empresa pueda imponerle , aparte de las señaladas en el artículo 52 será la de inhabilitación temporal o definitiva para ocupar puestos de jefatura en cualquier departamento .
Català: Les sancions estipulades en els Articles 52 i 53 , del present Conveni col · lectiu , quan no es realitzin en el període de 8 mesos , des de la seva imposició , quedaran sense cap tipus d ' efecte i per tant no es realitzaran .
Español: Las sanciones estipuladas en los artículos 52 y 53 , del presente Convenio colectivo , cuando no se realicen en el período de 8 meses , desde su imposición , quedará sin efecto alguno y por tanto no se realizarán .
Català: En virtut de les rigoroses disposicions tècnic / sanitàries relatives a les industries d ' alimentació , queda del tot prohibit fumar a les naus de fabricació , laboratori , magatzem i taller .
Español: En virtud de las rigurosas disposiciones técnico-sanitarias relativas a las industrias de alimentación , queda terminantemente prohibido fumar en las naves de fabricación , laboratorio , almacén y taller .
Català: Aquells treballadors que agafin malalties infeccioses , contagioses o al · lèrgiques de caràcter crònic i irreversible , quedaran sotmesos a les prescripcions de l ' Article 9 del Decret 2685 / 76 .
Español: Aquellos trabajadores que contraigan enfermedades infecciosas , contagiosas o alérgicas de carácter crónico e irreversible , quedarán sometidos a las prescripciones del artículo 9 del Decreto 2685/ 76.
Català: Aquesta revisió serà voluntària i realitzada pel servei mèdic d ' empresa o entitat mèdica concertada , que consistirà , entre d ' altres proves , en revisions de vista , oïda , electrocardiograma i en anàlisis de sang i d ' orina , els quals , a títol d ' exemple recolliran els següents paràmetres :
Español: Dicha revisión será voluntaria y realizada por el servicio médico de empresa o entidad médica concertada , que consistirá , entre otras pruebas , en revisiones de vista , oído , electrocardiograma y en análisis de sangre y de orina , los cuales , a título de ejemplo , recogerán los siguientes parámetros :
Català: mitja . ~ ~ ~ leucòcits , neutròfils en cayado , neutròfils segmentats , eosinòfils , basòfils , limfòcits , monòcits ; v.s.g.
Español: medía , Leucocitos , Neutrófilos en cayado , Neutrófilos segmentados , Eusinófilos , Basófilos , Linfocitos , Monocitos ; V.S.G.
Català: : 1a hora i 2a hora ; leucèmia basal ; àcid úric ; urea ; colesterol total ; triglicèrids ; recompte de plaquetes ; transaminasa glutatico oxalacetica ; transaminasa glumatico-piruvica ; gamma glutamil transpeptidasa ; albumina ; i sediment .
Español: : 1ª hora y 2ª hora ; Lucemia Basal ; Acido Úrico ; Urea ; Colesterol total ; Triglicéridos ; Recuento de plaquetas ; Transaminasa Glutatico Oxalacetica ; Transaminasa Glumatico-Piruvica ; Gamma Glutamil Transpeptidasa ; Albumina ; y Sedimento .
Català: Quan un treballador es reincorpori a la feina després d ' una baixa per IT derivada d ' una malaltia o accident , de més de 30 dies de durada , podrà ser reconegut pel servei mèdic abans de reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: Cuando un trabajador se reincorpore al trabajo después de una baja por IT derivada de enfermedad o accidente , de más de 30 días de duración , podrá ser reconocido por el servicio médico antes de reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: Eventualment el servei mèdic reconeixerà també als treballadors que li siguin enviats amb aquesta finalitat pel departament de personal a causa de disminució en el seu rendiment individual i els que s ' hi presentin espontàniament per sofrir molèsties o símptomes de malaltia .
Español: Eventualmente el servicio médico reconocerá también a los trabajadores que le sean enviados con esta finalidad por el Departamento de Personal a causa de disminución en su rendimiento individual y los que se le presentaren espontáneamente por padecer molestias o síntomas de enfermedad .
Català: En el mes d ' octubre de cada any , l ' empresa facilitarà gratuïtament , a tot el personal que així ho desitgi , la vacuna antigripal , i en els períodes que determini el servei mèdic d ' empresa , la vacuna antitetànica .
Español: En el mes de octubre de cada año , la empresa facilitará gratuitamente , a todo el personal que lo desee , la vacuna antigripal , y en los períodos que determine el servicio médico de empresa , la vacuna antitetánica .
Català: Totes les revisions mèdiques , així com les vacunacions a les que es fa menció en els diferents paràgrafs del present article , es realitzaran dins la jornada laboral de cada treballador , i sense cap pèrdua econòmica per a ell .
Español: Todas las revisiones médicas , así como las vacunaciones a que se hace mención en los diferentes párrafos del presente artículo , se realizarán dentro de la jornada laboral de cada trabajador , y sin pérdida económica alguna para el mismo .
Català: Les delegacions de vendes tindran un comitè de seguretat i salut laboral format d ' una part pel nombre de delegats de prevenció que segons la llei li correspongui i , de l ' altra , representants de la direcció en igual nombre al dels delegats de prevenció .
Español: Las delegaciones de ventas tendrán un Comité de Seguridad y Salud Laboral compuesto de una parte por el número de delegados de prevención que según la ley le corresponda y , de la otra , representantes de la dirección en igual número al de los delegados de prevención .
Català: Els delegats de prevenció seran designats per i entre els representants del personal , procurant que l ' anomenament sigui entre una de les persones hagin seguit algun curs de seguretat i salut laboral i posseeixin preparació adequada en aquestes matèries .
Español: Los Delegados de prevención serán designados por y entre los representantes del personal , procurando que recaiga el nombramiento en aquellas personas que hayan seguido algún curso de Seguridad y Salud Laboral y posean preparación adecuada en estas materias .
Català: Seran funcions del comitè les de promoure en el sí de l ' empresa la observança de les disposicions vigents en matèria de seguretat i salut laboral , així com la d ' estudiar i proposar a l ' empresa les mesures que consideri oportunes relatives a la prevenció de riscos professionals i quantes altres li siguin encarregades per a la deguda protecció de la vida , integritat física , salut i benestar dels treballadors .
Español: Serán funciones del Comité las de promover en el seno de la Empresa la observancia de las disposiciones vigentes en materia de Seguridad y Salud Laboral , así como la de estudiar y proponer a la Empresa las medidas que estimen oportunas en orden a la prevención de riesgos profesionales y cuantas otras les sean encomendadas para la debida protección de la vida , integridad física , salud y bienestar de los trabajadores .