Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 22.6 El termini màxim per resoldre i notificar les resolucions és d ' un mes , comptador des de l ' endemà de la data de finalització del termini de presentació de les sol · licituds .
Español: 22.6 El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones es de un mes , contador desde el día siguiente de la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes .
Català: 22.7 La resolució degudament motivada es notificarà a l ' ajuntament per correu certificat o per qualsevol mitjà que permeti tenir constància de la seva recepció , d ' acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , i a l ' article 56 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost .
Español: 22.7 La resolución debidamente motivada se notificará al ayuntamiento por correo certificado o por cualquier medio que permita tener constancia de su recepción , de acuerdo con lo que disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , y el artículo 56 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto .
Català: 22.8 La resolució de concessió o denegació de les subvencions , que no exhaureix la via administrativa pot ser objecte de recurs d ' alçada davant el / la secretari / ària d ' Ocupació i Relacions Laborals en el termini d ' un mes , a comptar des de l ' endemà de la seva notificació , d ' acord amb el que preveu l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre i l ' article 76 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya , o bé de 3 mesos des de la finalització del termini per resoldre i notificar sense que s ' hagi produït resolució expressa .
Español: 22.8 La resolución de concesión o denegación de las subvenciones , que no agota la vía administrativa puede ser objeto de recurso de alzada delante el/ la secretario/ a de Empleo y Relaciones Laborales en el plazo de un mes , a contar desde el día siguiente de su notificación , de acuerdo con lo que prevé el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre y el artículo 76 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña , o bien de 3 meses desde la finalización del plazo para resolver y notificar sin que se haya producido resolución expresa .
Català: El Capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: El Capítulo IX del Decreto Legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: La Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions i el Reial decret 887 / 2006 , de 21 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de la Llei 38 / 2003 , en tot el que tingui consideració de bàsic .
Español: La Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones y el Real Decreto 887/ 2006 , de 21 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/ 2003 , en todo lo que tenga consideración de básico .
Català: 1081 / 2006 , del Parlament Europeu i del Consell de 5 de juliol de 2006 relatiu al Fons Social Europeu ( DOUE L210 , de 31.07.2006 ) , parcialment modificat pel Reglament ( CE ) núm .
Español: 1081/ 2006 , del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativo al Fondo Social Europeo ( DOUE L210 , de 31.07.2006 ) , parcialmente modificado por el Reglamento ( CE ) núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu a les empreses Gran Casino de Barcelona , SLU , Casino de Tarragona , SLU , i Casino Castillo de Perelada , SLU , per a l ' any 2013 , subscrit , per la part empresarial pels representants de les empreses esmentades i per la part social pels representants dels trebaladors , en dates 22 de gener i 9 de setembre de 2013 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2 del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de las empresas Gran Casino de Barcelona SLU , Casino de Tarragona , SLU , i Casino Castillo de Perelada , SLU , para el año 2013 , suscrito , por la parte empresarial por los representantes de las empresas citadas , y por la parte social por los representantes de los trabajadores en fechas 22 de enero i 9 de septiembre de 2013 y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya ,
Català: col · lectiu de treball de les empreses Gran Casino de Barcelona , S.L.U. , Casino Tarragona , S.L.U. , Casino Castell de Perelada , S.L.U.
Español: colectivo de trabajo de las empresas Gran Casino de Barcelona , S.L.U. , Casino Tarragona , S.L.U. , Casino Castillo de Perelada , S.L.U.
Català: i Casino Castillo de Perelada , S.L.U. , situades , respectivament en les poblacions de Barcelona , Sant Pere de Ribes ( Barcelona ) , Tarragona i Peralada ( Girona ) .
Español: y Casino Castillo de Perelada S.L.U. , sitas , respectivamente en las poblaciones de Barcelona , Sant Pere de Ribes ( Barcelona ) , Tarragona y Perelada ( Girona ) .
Català: La durada del present Conveni serà d ' 1 any , finalitzant la seva vigència el dia 31 de desembre de 2013 , llevat de l ' estipulació expressa continguda a l ' article 62 del present Conveni .
Español: La duración del presente Convenio será de 1 año , finalizando su vigencia el día 31 de diciembre de 2013 , salvo la estipulación expresa contenida en el artículo 62 del presente convenio .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2014 , el Conveni col · lectiu es prorrogarà tàcitament i automàticament any rere any , excepte en el cas de denúncia fefaent efectuada per qualsevol de les parts signants del present conveni i amb una antelació mínima d ' 1 mes a la data esmentada de venciment disposada en l ' article 4 del present Conveni o de qualsevol de les pròrrogues .
Español: A partir del 1 de enero de 2014 , el Convenio colectivo se prorrogará tácita y automáticamente año tras año , excepto en el caso de denuncia fehaciente efectuada por cualquiera de las partes firmantes del presente convenio y con una antelación mínima de 1 mes a la referida fecha de vencimiento dispuesta en el artículo 4 del presente Convenio o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: No seran d ' aplicació a les empreses i treballadors afectats per aquest Conveni , els Convenis col · lectius de qualsevol àmbit funcional o geogràfic que es puguin pactar , que afectin les activitats dels Casinos de Joc .
Español: No serán de aplicación a las empresas y trabajadores afectados por éste Convenio , los convenios colectivos de cualquier ámbito funcional o geográfico que se puedan pactar , que afecten a las actividades de los Casinos de Juego .
Català: Les millores retributives o de condicions de treball que es puguin promulgar en el futur per disposició legal , només tindran eficàcia i s ' aplicaran quan , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superin les condicions d ' aquest Conveni , també valorades en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: Las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se puedan promulgar en el futuro por disposición legal , solo tendrán eficacia y se aplicarán cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones de este convenio , también valoradas en su conjunto y en cómputo anual .
Català: 10.1 Es constitueix la comissió paritària prevista en l ' apartat e ) del número 3 de l ' article 85 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: 10.1 . ~~~ Se constituye la comisión paritaria prevista en el apartado e ) del número 3 del artículo 85 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 10.2 La Comissió paritària estarà integrada per 4 vocals en representació de les empreses i uns altres 4 vocals , en representació dels treballadors , a raó d ' 1 per Casino Tarragona , S.L.U.
Español: 10.2 . ~~~ La comisión paritaria estará integrada por 4 vocales en representación de las empresas y otros 4 vocales , en representación de los trabajadores , a razón de 1 por Casino Tarragona , S.L.U.
Català: a . Coneixement i resolució de les qüestions derivades de l ' aplicació i interpretació del Conveni Col · lectiu , així com la vigilància en el compliment d ' allò pactat .
Español: a. Conocimiento y resolución de las cuestiones derivadas de la aplicación e interpretación del Convenio colectivo , así como la vigilancia en el cumplimiento de lo pactado .
Català: b . Mitjançar , en el seu cas , en el tractament i solució de quantes qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu li siguin sotmesos de comú acord entre les parts , en aquelles matèries contemplades als articles 40 , 41 , 82.3 del Text Refós de l ' Estatut dels Treballadors
Español: b. Mediar , en su caso , en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo le sean sometidos de común acuerdo entre las partes , en aquellas materias contempladas en los artículos 40 , 41 , 82.3 del Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: c . Vetllar especialment pel coneixement i recepció d ' informació en allò que es refereix a l ' ocupació en el sector , analitzant i informant sobre les seves diverses oportunitats , seguint les recomanacions de l ' Acord Interprofessional de Catalunya ( 2011-2014 )
Español: c. Velar especialmente por el conocimiento y recepción de información en lo que se refiere al empleo en el sector , analizando e informando sobre sus diversas oportunidades , siguiendo las recomendaciones del acuerdo interprofesional de Catalunya ( 2011-2014 )
Català: Seguiment i control del valor punt.- Les parts signants es comprometen a reunir-se dins del 1er trimestre de cada any a efectes d ' emetre un informe i avaluar la situació del valor punt .
Español: Seguimiento y control del valor punto . ~~~ Las partes firmantes se comprometen a reunirse dentro del 1er trimestre de cada año a efectos de emitir un informe y evaluar la situación del valor punto
Català: L ' actuació d ' aquesta Comissió s ' ajustarà al següent procediment : en relació amb les discrepàncies o queixes , així com la resta de funcions regulades a l ' apartat 10.3 , que puguin sorgir sobre el que s ' ha pactat en aquest conveni , es comunicarà per escrit a la Comissió paritària , que , després de rebre l ' escrit , es reunirà i , en un termini de 7 dies a comptar de la recepció de l ' escrit , ha de resoldre .
Español: La actuación de ésta Comisión se ajustará al siguiente procedimiento : en relación con las discrepancias o quejas , así como demás funciones reguladas en el aparatado 10.3 , que puedan surgir sobre lo pactado en este Convenio , se comunicará por escrito a la Comisión paritaria , que , tras recibir el escrito , se reunirá y , en un plazo de 7 días a contar desde la recepción del escrito , resolverá .
Català: Per solucionar les discrepàncies que poguessin sorgir en el si de l ' esmentada Comissió , les parts se sotmeten expressament als procediments de conciliació i / o mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para solventar las discrepancias que pudieran surgir en el seno de la citada Comisión , las partes se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y/ o mediación del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: Ingressos , períodes de prova , estructura del personal , grups professionals , definició de les funcions i categories , puntuació del personal del Grup 1 ( joc ) , promocions i ascensos , mobilitat funcional , suspensió del contracte , extinció del contracte
Español: Ingresos , periodo de prueba , estructura del personal , grupos profesionales , definición de las funciones y categorías , puntuación del personal del grupo 1 ( juego ) , promociones y ascensos , movilidad funcional , suspensión del contrato , extinción del contrato
Català: L ' ingrés del personal s ' efectuarà per mitjà de contracte escrit , en qualsevol de les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i / o normes específiques .
Español: El ingreso del personal se efectuará por medio de contrato escrito , en cualquiera de las modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores y/ o normas específicas .
Català: La Direcció de cada casino informarà el comitè de les contractacions que s ' efectuïn de personal no directiu , i facilitarà a l ' interessat còpia del contracte de treball en un termini màxim de deu dies .
Español: La dirección de cada casino informará al comité de las contrataciones que se efectúen de personal no directivo , y facilitará al interesado copia del contrato de trabajo en un plazo máximo de diez días .
Català: D ' acord amb el vigent reglament de casinos de joc , tot el personal que ingressi per prestar serveis en l ' empresa haurà d ' obtenir el preceptiu document professional o credencial , lliurada per l ' organisme competent , autoritzant-lo per a tal activitat , de manera que sense aquest requisit tots els contractes de treball que poguessin signar seran considerats condicionals , adquirint eficàcia tan sol des del moment en què sigui obtinguda l ' esmentada autorització .
Español: De acuerdo con el vigente reglamento de casinos de juego , todo el personal que ingrese para prestar servicios en la empresa deberá obtener el preceptivo documento profesional o credencial , librada por el organismo competente , autorizándole para tal actividad , sin cuyo requisito , todos los contratos de trabajo que pudieran firmarse serán considerados condicionales , adquiriendo eficacia tan solo desde el momento en que sea obtenida dicha autorización .
Català: Tot el personal que ingressi a prestar serveis al casino , inclòs el personal subjecte a contracte de durada determinada , quedarà subjecte a un període prova de la següent durada :
Español: Todo el personal que ingrese a prestar servicios en el casino , incluido el personal sujeto a contrato de duración determinada , quedará sujeto a un período de prueba de la siguiente duración :
Català: Durant el període de prova , ambdues parts podran donar per extingit el vincle , sense altre requisit que comunicar-ho a l ' altra part per escrit , i sense necessitat d ' expressar els motius de la decisió .
Español: Durante el período de prueba , ambas partes podrán dar por extinguido el vínculo , sin otro requisito que comunicarlo a la otra parte por escrito , y sin necesidad de expresar los motivos de la decisión .
Català: En ambdós supòsits l ' empleat tindrà dret a percebre les retribucions meritades fins al dia de la seva cessació , així com a la liquidació de les parts proporcionals de vacances i complements de venciment superior al mes , que li corresponguin .
Español: En ambos supuestos el empleado tendrá derecho al percibo de las retribuciones devengadas hasta el día de su cese , así como a la liquidación de las partes proporcionales de vacaciones y complementos de vencimiento superior al mes , que le correspondan .
Català: La situació d ' incapacitat temporal durant el període de prova , no interromp el còmput del mateix , ni impedirà que qualsevol de les parts exerciti el dret d ' extinció del contracte que es regula en el paràgraf anterior .
Español: La situación de incapacidad temporal durante el período de prueba , no interrumpirá el cómputo del mismo , ni impedirá que cualquiera de las partes ejercite el derecho de extinción del contrato que se regula en el párrafo anterior .
Català: Per això no es pot pretendre ni pressuposar que a cada casino existeixin tots ells , ni que en cada Grup professional dels enumerats s ' incloguin tants llocs de treball com es descriuen i tal com es defineixen , ja que l ' estructura real de la plantilla de cada casino vindrà determinada per la direcció , en funció de les necessitats de funcionament de cada moment .
Español: Por ello no cabe pretender ni presuponer que en cada casino existan todos ellos , ni que en cada grupo profesional de los enumerados se incluyan tantos puestos de trabajo como se describen y tal como se definen , ya que la estructura real de la plantilla de cada casino vendrá determinada por la dirección , en función de las necesidades de funcionamiento de cada momento .
Català: La inclusió futura en la relació de grups professionals ( articles 15 i 16 ) , d ' algun grup professional , categoria o funció s ' informarà prèviament a la Comissió paritària , si implica la creació de noves categories o la modificació de les puntuacions detallades a l ' art .
Español: La inclusión futura en la relación de grupos profesionales ( artículos 15 y 16 ) , de algún grupo profesional , categoría o función se informará previamente a la Comisión Paritaria , si implica la creación de nuevas categorías o la modificación de las puntuaciones detalladas en el art .
Català: Grup professional : S ' entendrà per grup professional el que agrupi unitàriament les funcions i el contingut general de la prestació , amb les seves diverses categories , aptituds professionals i titulacions .
Español: Grupo profesional : se entenderá por grupo profesional el que agrupe unitariamente las funciones y el contenido general de la prestación , con sus diversas categorías , aptitudes profesionales y titulaciones .
Català: Aspirant crupier : És l ' empleat que amb una formació teòrica impartida a l ' escola de crupiers dels Casinos , realitza la pràctica dels estudis rebuts sota la tutela dels crupiers del centre , qui els deixaran l ' assistència i orientacions que requereix la seva preparació i formació practica .
Español: Aspirante croupier : es el empleado que con una formación teórica impartida en la escuela de croupiers de los casinos , realiza la práctica de los estudios recibidos bajo la tutela de los croupiers del centro , quienes les prestarán la asistencia y orientaciones que requiere su preparación y formación practica .
Català: Inspector de caixa : és l ' empleat responsable davant de la direcció de coordinar i dirigir la tasca de les caixes dels Casinos , definint els sistemes i mètodes de treball més adequats .
Español: Inspector de caja : Es el empleado responsable ante la dirección de coordinar y dirigir la labor de las cajas de los casinos , definiendo los sistemas y métodos de trabajo más adecuados .
Català: Cap de caixa : És l ' empleat responsable davant de la direcció i inspectors d ' organitzar , dirigir i controlar la tasca dels caixers del Casino , així com de complir i fer complir les normes i manuals de procediment i la legislació vigent .
Español: Jefe de caja : Es el empleado responsable ante la dirección e inspectores de organizar , dirigir y controlar la labor de los cajeros del casino , así como de cumplir y hacer cumplir las normas y manuales de procedimiento y la legislación vigente .
Català: Responsable de caixa : És l ' empleat responsable davant de la direcció , inspectors i cap de caixa de coordinar i dirigir la tasca de les caixes dels Casinos , complint i fent complir els sistemes i mètodes de treball adequats .
Español: Responsable de caja : Es el empleado responsable ante la dirección , inspectores y jefe de caja de coordinar y dirigir la labor de las cajas de los casinos , cumpliendo y haciendo cumplir los sistemas y métodos de trabajo adecuados .
Català: Caixer : És l ' empleat responsable davant de la direcció , l ' inspector i el cap de caixa de la realització de les activitats de l ' administració comptable del Casino , i , especialment del control , inventari , cobraments i pagaments , canvi de diners i fitxes , recompte de tots els jocs i màquines recreatives i d ' atzar , així com la correcta operació i funcionament de les mateixes en el propi establiment , i les operacions generals i específiques dels clients i visitants , que defineixin les normes o manuals de procediment i la legislació vigent , amb les màximes garanties de seguretat , eficàcia i bo tracte al client .
Español: Cajero : Es el empleado responsable ante la dirección , el inspector y el jefe de caja de la realización de las actividades de la administración contable del casino , y , especialmente del control , inventario , cobros y pagos , cambio de dinero y fichas , recuento de todos los juegos y máquinas recreativas y de azar , así como la correcta operación y funcionamiento de las mismas en el propio establecimiento , y las operaciones generales y específicas de los clientes y visitantes , que definan las normas o manuales de procedimiento y la legislación vigente , con las máximas garantías de seguridad , eficacia y buen trato al cliente .
Català: Inspector Assistent de Joc : És l ' empleat responsable davant de la direcció de la coordinació i desenvolupament d ' aquelles activitats , manifestacions i relacions que tenen com a objectiu assegurar no tan sols l ' assistència del públic al Casino sinó també que els clients es trobin adequadament atesos amb la finalitat de maximitzar la seva satisfacció i assiduïtat .
Español: Inspector asistente de juego : Es el empleado responsable ante la dirección de la coordinación y desarrollo de aquellas actividades , manifestaciones y relaciones que tienen como objetivo asegurar no solo la asistencia del público al casino sino también que los clientes se encuentren adecuadamente atendidos al objeto de maximizar su satisfacción y asiduidad .
Català: Cap Assistent de Joc : És l ' empleat responsable davant de la direcció i inspectors d ' organitzar , dirigir i controlar la tasca dels Assistents de Joc del Casino , així com de complir i fer complir les normes o manuals de procediment i la legislació vigent .
Español: Jefe asistente de juego : Es el empleado responsable ante la dirección e inspectores de organizar , dirigir y controlar la labor de los asistentes de juego del casino , así como de cumplir y hacer cumplir las normas o manuales de procedimiento y la legislación vigente .
Català: Responsable Assistent de Joc : És l ' empleat responsable davant de la direcció , inspectors i cap de recepció de coordinar i dirigir la tasca dels Assistents de Joc dels Casinos , complint i fent complir els sistemes i mètodes de treball adequats .
Español: Responsable asistente de juego : Es el empleado responsable ante la dirección , inspectores y jefe de asistente de juego de coordinar y dirigir la labor de los asistentes de juego de los casinos , cumpliendo y haciendo cumplir los sistemas y métodos de trabajo adecuados .
Català: Assistent de Joc : És l ' empleat responsable davant de la direcció i els caps i inspectors d ' Assistent de Joc de realitzar les operacions necessàries per facilitar el control , inventari , cobraments i pagaments , canvi de diner i fitxes , recompte de tots els Jocs i màquines recreatives i d ' atzar , així com la correcta operació i funcionament de les mateixes en el propi establiment , i les operacions generals i específiques dels clients i visitants , així com la captació , admissió al recinte del Casino i el control dins del mateix dels clients , d ' acord amb les normes o manuals de procediment i la legislació vigent .
Español: Asistente de juego : Es el empleado responsable ante la dirección y los jefes e inspectores de asistente de juego de realizar las operaciones necesarias para facilitar el control , inventario , cobros y pagos , cambio de dinero y fichas , recuento de todos los juegos y máquinas recreativas y de azar , así como la correcta operación y funcionamiento de las mismas en el propio establecimiento , y las operaciones generales y específicas de los clientes y visitantes , así como , la captación , admisión al recinto del casino y el control dentro del mismo de los clientes , de acuerdo con las normas o manuales de procedimiento y la legislación vigente .
Català: Aquestes operacions comprenen entre d ' altres , l ' emissió de targetes o tiquets d ' entrada , comprovació de fitxers , cobrament d ' entrades , control de fisonomia , funcionament de serveis annexos , ( vestuari , telèfons ) i qualssevol altres treball interiors o exteriors que tinguin per objecte la promoció o captació de clients per a les sales de joc o actes organitzats pel Casino .
Español: Estas operaciones comprenden entre otras , la emisión de tarjetas o tickets de entrada , comprobación de ficheros , cobro de entradas , control de fisonomía , funcionamiento de servicios anejos , ( guardarropía , teléfonos ) y cualesquiera otros trabajos interiores o exteriores que tengan por objeto la promoción o captación de clientes para las salas de juego o actos organizados por el casino .
Català: Aspirant Assistent de Joc : És l ' empleat que treballa sota la tutela dels Assistents de Joc , els qui li prestaran l ' assistència i orientació que requereix la seva preparació i formació pràctica .
Español: Aspirante asistente de juego : Es el empleado que trabaja bajo la tutela de los asistentes de juego , quienes le prestarán la asistencia y orientación que requiere su preparación y formación práctica .
Català: Cap de supervisió i control : És l ' empleat responsable davant de la direcció d ' organitzar , fer que es realitzin i seguir totes les funcions de supervisió i control necessari perquè les operacions del Casino es desenvolupin d ' acord amb les normes , manuals de procediment i la legislació vigent .
Español: Jefe de supervisión y control : Es el empleado responsable ante la dirección de organizar , hacer que se realicen y seguir todas las funciones de supervisión y control necesarias para que las operaciones del casino se desarrollen de acuerdo con las normas , manuales de procedimiento y la legislación vigente .
Català: Responsable de supervisió i control : És l ' empleat responsable davant de la direcció , inspectors i cap de supervisió i control de coordinar i dirigir la tasca de supervisió i control dels Casinos , fent complir els sistemes i mètodes de treball adequats
Español: Responsable de supervisión y control : Es el empleado responsable ante la dirección , inspectores y jefe de supervisión y control de coordinar y dirigir la labor de supervisión y control de los casinos , haciendo cumplir los sistemas y métodos de trabajo adecuados
Català: Operador de supervisió i control : És l ' empleat responsable davant de la direcció , el cap de supervisió i control i els responsables de supervisió i control de realitzar les funcions de supervisió i control mitjançant els sistemes tècnics que l ' empresa consideri necessaris , perquè les operacions del Casino es desenvolupin d ' acord amb les normes , manuals de procediment i la legislació vigent .
Español: Operador de supervisión y control : Es el empleado responsable ante la dirección , el jefe de supervisión y control y los responsables de supervisión y control de realizar las funciones de supervisión y control mediante los sistemas técnicos que la empresa considere necesarios , para que las operaciones del casino se desarrollen de acuerdo con las normas , manuales de procedimiento y la legislación vigente .
Català: Aspirant operador de supervisió i control : És l ' empleat que treballa sota la tutela dels operadors de supervisió i control del centre , que li prestaran l ' assistència i orientació que requereix la seva preparació i formació pràctica
Español: Aspirante operador de supervisión y control : Es el empleado que trabaja bajo la tutela de los operadores de supervisión y control del centro , que le prestarán la asistencia y orientación que requiere su preparación y formación práctica .
Català: Correspon a aquesta categoria els treballs de comptabilitat que exigeixen discerniment i solució , traduccions en dos o més idiomes estrangers ; taquimecanografia en idioma estranger amb un mínim de cent paraules per minut en dictat i traslladada correctament a màquina en sis minuts , redacció de documents , contractes , memòria , escrits i correspondència no formularia ; confecció completa de nòmines i liquidacions de la Seguretat Social ; elaboració , anàlisi i interpretació d ' estadístiques i , en general , les que requereixin elevat grau de capacitat i experiència .
Español: Corresponde a esta categoría los trabajos de contabilidad que exigen discernimiento y solución , traducciones en dos o más idiomas extranjeros ; taquimecanografía en idioma extranjero con un mínimo de cien palabras por minuto en dictado y trasladadas correctamente a máquina en seis minutos , redacción de documentos , contratos , memorias , escritos y correspondencia no formularia ; confección completa de nóminas y liquidaciones de la seguridad social ; elaboración , análisis e interpretación de estadísticas y , en general , las que requieran elevado grado de capacidad y experiencia .
Català: Oficial Administratiu de 2a : És l ' empleat , en qui , presentant-se els requisits i capacitats que es detallen per a la categoria d ' oficial 1a , els exerceix en un grau menor d ' efectivitat , responsabilitat i iniciativa , de l ' exigible a aquest .
Español: Oficial administrativo de 2ª : Es el empleado , en el que , concurriendo los requisitos y capacidades que se detallan para la categoría de oficial 1ª , los desempeña en un grado menor de efectividad , responsabilidad e iniciativa , del exigible a éste .
Català: Cap restauració : És el responsable d ' organitzar , planificar , dirigir i controlar totes les operacions i activitats relacionades amb el servei dels restaurants i bars del Casino , segons les polítiques establertes per la direcció d ' hostaleria .
Español: Jefe restauración : Es el responsable de organizar , planificar , dirigir y controlar todas las operaciones y actividades relacionadas con el servicio de los restaurantes y bares del casino , según las políticas establecidas por la dirección de hostelería .
Català: Barman : Ha de complir condicions professionals ben provades en organització de bars ; coneixements amplis de vins i licors , tant espanyols com estrangers ; així com també barreges de vins i licors i combinacions .
Español: Barman : debe reunir condiciones profesionales bien probadas en organización de bares ; conocimientos amplios de vinos y licores , tanto españoles como extranjeros ; así como también mezclas de vinos y licores y combinaciones .
Català: Ajudant barman : Serà la seva missió la d ' ajudar el cap de bar ; 2 cap i dependents i atendre el taulell o sala , estant obligat a efectuar quantes ordres rebi relatives al servei .
Español: Ayudante barman : Será su misión la de ayudar al jefe de bar ; 2 jefe y dependientes y atender al mostrador o sala , estando obligado a efectuar cuantas ordenes reciba relativas al servicio .
Català: Segon Cap de cuina : Tindrà al seu càrrec les previsions per al consum de les diferents partides , comprovant el pes de les mercaderies a la seva arribada , proposant al cap de cuina la reposició dels articles que s ' hagin consumit per l ' adquisició dels quals crea necessaris , subministrant les partides per racions , les provisions demanades pels clients , sempre que això fos possible .
Español: Segundo jefe de cocina : tendrá a su cargo las previsiones para el consumo de las distintas partidas , comprobando el peso de las mercancías a su llegada , proponiendo al jefe de cocina la reposición de los artículos que se hayan consumido por la adquisición de los que crea necesarios , suministrando a las partidas por raciones , las provisiones pedidas por los clientes , siempre que ello fuera posible .
Català: Dominarà la cuina nacional i estrangera , i comprovarà i condimentarà personalment tots aquells plats que se li confiïn , ajustant-se a les ordres rebudes .
Español: Dominará la cocina nacional y extranjera , y comprobará y condimentará personalmente todos aquellos platos que se le confíen , ajustándose a las ordenes recibidas .
Català: Rentaplats-marmitó : Són els treballadors encarregats de rentar la vaixella , cristalleria , fonts de servei i coberts i de la fregada i rentat de la bateria de cuina , plaques , estris i altres paraments propis d ' aquesta secció .
Español: Lavaplatos-marmitón : Son los trabajadores encargados de lavar la vajilla , cristalería , fuentes de servicio y cubiertos y del fregado y lavado de la batería de cocina , placas , utensilios y demás menajes propios de esta sección .
Català: Ajudant de rebosteria : La seva comesa és ajudar el reboster ( cap pastisseria ) en tot com aquest li ordeni i executar quantes missions li siguin encomanades en relació amb la seva especialitat .
Español: Ayudante de repostería : su cometido es ayudar al repostero ( jefe pastelería ) en todo cuanto éste le ordene y ejecutar cuantas misiones le sean encomendadas en relación con su especialidad .
Català: Cap de seguretat : És el que , sota les ordres directes de la direcció , amb iniciativa i responsabilitat , té al seu càrrec la direcció pràctica de la prestació dels serveis de vigilància , i protecció de locals , béns o persones , així com l ' escorta a la conducció de cabals , fons , etc . , distribuint i controlant el personal citat , així com al manteniment i conservació de l ' equip i armes de la totalitat del personal vigilant .
Español: Jefe de seguridad : Es el que , bajo las ordenes directas de la dirección , con iniciativa y responsabilidad , tiene a su cargo la dirección práctica de la prestación de los servicios de vigilancia , y protección de locales , bienes o personas , así como la escolta en la conducción de caudales , fondos , etc. , distribuyendo y controlando al personal citado , así como el mantenimiento y conservación del equipo y armas de la totalidad del personal vigilante .
Català: Oficial de seguretat : És l ' empleat que baix les ordres del cap de seguretat , i amb iniciativa i responsabilitat , exerceix funcions de vigilància i protecció dels béns , locals i persones , escorta la conducció de cabals i atén la seguretat en una àrea o servei determinat , tenint o no baix seus ordres a empleats de seguretat .
Español: Oficial de seguridad : Es el empleado que bajo las ordenes del jefe de seguridad , y con iniciativa y responsabilidad , desempeña funciones de vigilancia y protección de los bienes , locales y personas , escolta la conducción de caudales y atiende a la seguridad en un área o servicio determinado , teniendo o no bajo sus ordenes a empleados de seguridad .
Català: Empleat de seguretat : És aquell treballador que baix les ordres del cap de seguretat o d ' un oficial de seguretat , i amb aptituds físiques i instrucció suficients , exerceix personalment i directament les tasques de vigilància i protecció de locals , béns o persones , que se li encomanin , d ' acord amb les instruccions que li siguin facilitades per a cada tipus de vigilància o protecció .
Español: Empleado de seguridad : Es aquel trabajador que bajo las ordenes del jefe de seguridad o de un oficial de seguridad , y con aptitudes físicas e instrucción suficientes , desempeña personal y directamente las tareas de vigilancia y protección de locales , bienes o personas , que se le encomienden , con arreglo a las instrucciones que le sean facilitadas para cada tipo de vigilancia o protección .
Català: Xofer-transportista : És l ' empleat que té la missió de conduir els vehicles de o per a l ' empresa i cuidar-se del seu manteniment o netedat , havent de posseir coneixements mecànics suficients per a les reparacions elementals , podent realitzar treball auxiliars de les oficines , tals com ensobrar i reintegrar la correspondència , facturar paquets , efectuar ingressos i cobraments d ' entitats de crèdit , etc .
Español: Chofer-recadero : Es el empleado que tiene la misión de conducir los vehículos de o para la empresa y cuidar de su mantenimiento o limpieza , debiendo poseer conocimientos mecánicos suficientes para las reparaciones elementales , pudiendo realizar trabajos auxiliares de las oficinas , tales como ensobrar y reintegrar la correspondencia , facturar paquetes , efectuar ingresos y cobros de entidades de crédito , etc.
Català: Porter-sereno-ordenança-transportista : Són l ' empleat que realitza indistintament els treballs subalterns de vigilància , control d ' entrada , encàrrecs dins i fora del Casino , podent realitzar treballs auxiliars de les oficines , tals com ensobrar i reintegrar la correspondència , facturar paquets , efectuar ingressos i cobraments en entitats de crèdit , etc .
Español: Portero-sereno-ordenanza-recadero : Es el empleado que realiza indistintamente los trabajos subalternos de vigilancia , control de entrada , recados dentro y fuera del casino , pudiendo realizar trabajos auxiliares de las oficinas , tales como ensobrar y reintegrar la correspondencia , facturar paquetes , efectuar ingresos y cobros en entidades de crédito , etc.
Català: Responsable porter-aparcacotxes : És l ' empleat responsable que es rebi cordialment els clients , se ' ls reculli i aparqui els seus vehicles , es custodiïn els mateixos i siguin lliurats en perfectes condicions a la sortida , proporcionant en el seu cas taxis o vehicles de lloguer , i quants serveis , encàrrecs o indicacions sol · licitin , posant en l ' acompliment de la seva funció el màxim grau de simpatia i eficàcia .
Español: Responsable portero-aparcacoches : Es el empleado responsable de que se reciba cordialmente a los clientes , se les recoja y aparque sus vehículos , se custodien los mismos y sean entregados en perfectas condiciones a la salida , proporcionando en su caso taxis o vehículos de alquiler , y cuantos servicios , recados o indicaciones soliciten , poniendo en el desempeño de su función el máximo grado de simpatía y eficacia .
Català: Porter-aparcacotxes : És l ' empleat responsable de rebre cordialment els clients , recollir i aparcar els seus vehicles , custodiant els mateixos i lliurant-los en perfectes condicions a la sortida , proporcionar en el seu cas taxis o vehicles de lloguer , i quants serveis , encàrrecs o indicacions sol · licitin , posant en l ' acompliment de la seva funció el màxim grau de simpatia i eficàcia .
Español: Portero-aparcacoches : Es el empleado responsable de recibir cordialmente a los clientes , recoger y aparcar sus vehículos , custodiando los mismos y entregándolos en perfectas condiciones a la salida , proporcionar en su caso taxis o vehículos de alquiler , y cuantos servicios , recados o indicaciones soliciten , poniendo en el desempeño de su función el máximo grado de simpatía y eficacia .
Català: Personal de lavabos : És l ' empleat que manté els lavabos i totes les instal · lacions destinades al públic en perfectes condicions de netedat i higiene facilitant als clients quants subministraments i assistència necessiti , tot això amb la major simpatia i eficàcia
Español: Personal de aseos : es el empleado que mantiene los aseos y todas las instalaciones destinadas al público en perfectas condiciones de limpieza e higiene facilitando a los clientes cuantos suministros y asistencia precise , todo ello con la mayor simpatía y eficacia
Català: La mobilitat funcional dins de cada grup professional , tal com es descriu a l ' article 15 , serà total a fi de donar oportunitat a tot el personal per a la pràctica de funcions superiors i permetre les substitucions en casos de necessitat , dotant d ' aquesta manera a l ' estructura empresarial d ' una constant flexibilitat per satisfer l ' atenció deguda i servei al públic i la promoció integral del personal propi .
Español: La movilidad funcional dentro de cada grupo profesional , tal como se describe en el artículo 15 , será total a fin de dar oportunidad a todo el personal para la práctica de funciones superiores y permitir las sustituciones en casos de necesidad , dotando de esta manera a la estructura de la empresa de una constante flexibilidad para satisfacer la debida atención y servicio al público y la promoción integral del personal propio .
Català: Els desplaçaments temporals dels treballadors d ' un centre de treball a un altre de la mateixa o diferent empresa de les signants d ' aquest Conveni , no tindran la consideració de trasllat ni mobilitat geogràfica .
Español: Los desplazamientos temporales de los trabajadores de un centro de trabajo a otro de la misma o distinta empresa , no tendrán la consideración de traslado ni movilidad geográfica , si son debidos a razones técnicas , organizativas y/ o productivas .
Català: Es considerarà també com causa extintiva del contracte per la circumstància objectiva regulada en el número 12 de l ' article 49 i en l ' apartat a ) de l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors , la retirada per l ' autoritat competent de l ' autorització o credencial que han d ' estar investits tots els empleats de Joc d ' acord amb l ' article 46 del Reglament de Casinos de Joc , aprovat pel Decret 204 / 2001 , de 24 de juliol i de l ' article 26 de Reglament de Casinos de Joc , aprovat per Ordre de 9 de gener de 1979 , llevat d ' en els supòsits en què la retirada de l ' esmentada autorització s ' efectués per l ' autoritat especificant que és per un període no superior a 6 mesos .
Español: Se considerará también como causa extintiva del contrato por la circunstancia objetiva regulada en el número 12 del artículo 49 y en el apartado a ) del artículo 52 del Estatuto de los trabajadores , la retirada por la autoridad competente de la autorización o credencial de que deben estar investidos todos los empleados de juego a tenor del artículo 46 del Reglamento de Casinos de Juego , aprobado por el Decreto 204/ 2001 , de 24 de julio y del artículo 26 de Reglamento de Casinos de Juego , aprobado por Orden de 9 de enero de 1979 , salvo en los supuestos en que la retirada de dicha autorización se efectuara por la autoridad especificando que es por un período no superior a 6 meses .
Català: Quan la retirada de credencial es trobi motivada per fets que impliquin faltes laborals comeses als Casinos , la circumstància extintiva o suspensiva que es regula en aquest paràgraf , s ' entendrà amb total independència de la facultat disciplinària que es regula al Capítol IX així com de l ' aplicació de la rescissió de contracte per acomiadament disciplinari si resultés procedent .
Español: Cuando la retirada de credencial se halle motivada por hechos que impliquen faltas laborales cometidas en los casinos , la circunstancia extintiva o suspensiva que se regula en este párrafo , se entenderá con total independencia de la facultad disciplinaria que se regula en el Capítulo IX así como de la aplicación de la rescisión de contrato por despido disciplinario si resultase procedente .
Català: Quan la causa del cessament sigui per voluntat del treballador , aquest haurà de preavisar l ' empresa , per escrit , amb l ' antelació mínima de 30 dies , si es tracta de personal pertanyent a les funcions i categories que a l ' article 13 tenen fixat un període de prova de 6 mesos , i de 15 dies , la resta del personal .
Español: Cuando la causa del cese sea por voluntad del trabajador , éste deberá preavisar a la empresa , por escrito , con la antelación mínima de 30 días , si se trata de personal perteneciente a las funciones y categorías que en el artículo 13 tienen fijado un período de prueba de 6 meses , y de 15 días , el resto del personal .
Català: La jornada de treball per a tot el personal contractat a jornada completa , afectat pel present Conveni serà de 1800 hores de treball efectives a l ' any , i 225 dies feiners , per a tota la vigència d ' aquest Conveni .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal contratado a jornada completa , afectado por el presente Convenio será de 1.800 horas de trabajo efectivas al año , y 225 días laborables , para toda la vigencia de este Convenio .
Català: La resta del personal gaudirà de 3 dies de lliure disposició ; la determinació dels dies s ' efectuarà de mutu acord entre l ' empresa i l ' empleat , i a petició d ' aquest , amb una antelació mínima de 7 dies , llevat de casos d ' urgència .
Español: El resto del personal disfrutará de 3 días de libre disposición ; la determinación de los días se efectuará de mutuo acuerdo entre la empresa y el empleado , y a petición de éste , con una antelación mínima de 7 días , salvo casos de urgencia .
Català: 24.1 Es distingirà entre els horaris de treball dels empleats , i els horaris de tancament i obertura del Casino , per a la pràctica de joc , sent aquests últims els que en cada moment determini la direcció del Casino , dins dels autoritzats per l ' autoritat competent .
Español: 24.1 . ~~~ Se distinguirá entre los horarios de trabajo de los empleados , y los horarios de cierre y apertura del Casino , para la práctica de juego , siendo estos últimos los que en cada momento determine la dirección del casino , dentro de los autorizados por la autoridad competente .
Català: 24.2 Els horaris de treball del personal es distribuiran en la forma que en cada moment determini la direcció dins dels límits de l ' article 34 de l ' estatut dels treballadors , i es trobaran subjectes a les variacions que requereixin les necessitats del treball d ' acord amb les diferents afluències de clients que experimenti el Casino segons la seva zona d ' ubicació , temporada , dies de la setmana , concurrència de grups , espectacles , promocions , etc . , segons els esquemes de distribució que s ' estableixen en els apartats següents .
Español: 24.2 . ~~~ Los horarios de trabajo del personal se distribuirán en la forma que en cada momento determine la dirección dentro de los límites del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores , y se hallarán sujetos a las variaciones que requieran las necesidades del trabajo a tenor de las distintas afluencias de clientes que experimente el casino según su zona de ubicación , temporada , días de la semana , concurrencia de grupos , espectáculos , promociones , etc. , según los esquemas de distribución que se establecen en los apartados siguientes .
Català: a . ~ ~ ~ Per al Grup 1 ( joc ) , 5 hores si s ' inicia simultàniament amb l ' obertura del Casino , i 4,5 hores en els altres casos .
Español: a. Para el grupo 1 ( juego ) , 5 horas si se inicia simultáneamente con la apertura del casino , y 4,5 horas en los demás casos .
Català: b . ~ ~ ~ Per al Subgrup 1 del Grup 3 ( personal de restaurants , bars i similars ) , 5 hores si es treballa al matí i 4 hores si és a la tarda o nit .
Español: b. Para el Subgrupo 1 del grupo 3 ( personal de restaurantes , bares y similares ) , 5 horas si se trabaja por la mañana y 4 horas si es por la tarde o noche .
Català: 24.3 Amb cadència quarisetmanal , es comunicarà als empleats l ' horari provisional per a cada període , que tindrà caràcter previsional i es notificarà amb tres dies d ' antelació .
Español: 24.3 . ~~~ Con cadencia cuatrisemanal , se comunicará a los empleados el horario previsional para cada período , que tendrá carácter previsional y se notificará con tres días de antelación .
Català: La circumstància que l ' horari previsional assignat a algun empleat no assoleixi el total d ' hores que li seria exigible en l ' esmentat període , no implicarà renúncia del Casino a exigir l ' esmentada jornada completa en els futurs horaris previsionales ni suposarà el dret de l ' empleat a veure disminuïda la seva jornada total en el futur , sense perjudici del que s ' estableix en l ' apartat 5 .
Español: La circunstancia de que el horario previsional asignado a algún empleado no alcance el total de horas que le sería exigible en dicho período , no implicará renuncia del casino a exigir dicha jornada completa en los futuros horarios previsionales ni supondrá el derecho del empleado a ver disminuida su jornada total en el futuro , sin perjuicio de lo que se establece en el apartado 5.