Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cap cas , excepte concessió concreta referent a això , podrà sol · licitar excedència per a incorporar-se a prestar els seus serveis en entitats similars a les compreses per aquest Conveni .
Español: En ningún caso , excepto concesión concreta a este respecto , podrá solicitar excedencia para incorporarse a prestar sus servicios en entidades similares a las comprendidas para este Convenio .
Català: b . El personal que sigui triat per a un càrrec sindical d ' àmbit local o superior podrà , així mateix , sol · licitar una excedència especial per tot el temps que duri el seu nomenament , amb reincorporació automàtica al seu lloc de treball una vegada que finalitzi la mateixa .
Español: b. El personal que sea escogido para un cargo sindical de ámbito local o superior podrá , asimismo , solicitar una excedencia especial por todo el tiempo que dure su nombramiento , con reincorporación automática a su puesto de trabajo una vez que finalice la misma .
Català: El personal tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per a atendre a cura de cada fill / a , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa o a partir de que finalitzi el descans obligatori per maternitat .
Español: El personal tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo/ a , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , de la resolución judicial o administrativa o a partir de que finalice el descanso obligatorio por maternidad .
Català: El període que el personal romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i el personal tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo que el personal permanezca en situación de excedencia conforme al establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el personal tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación tendrá que ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: També tindrà dret a un període d ' excedència de durada no superior a dos anys el personal per a atendre la cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident , malaltia , o discapacitat , no pugui valdre ' s per si mateix i no ocupi activitat retribuïda .
Español: También tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a dos años el personal para atender el cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y no ocupe actividad retribuida .
Català: Aquest període d ' excedència serà computable a l ' efecte d ' antiguitat i el personal tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació de la qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: Este periodo de excedencia será computable a efectos de antigüedad y el personal tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación tendrá que ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Qui per raons de guarda legal o tutoria tingui a la seva cura directa algun menor de vuit anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial o una persona en situació de dependència que no ocupi activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la seva jornada de treball amb la disminució proporcional de salari entre , almenys , una vuitena part i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal o tutoría tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial o una persona en situación de dependencia que no ocupe actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de su jornada de trabajo con la disminución proporcional de salario entre , al menos , una octava parte y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Tindrà el mateix dret qui precisi encarregar-se de la cura directa d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no es pugui valdre per si mateix i que no ocupi activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quién precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que , por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo y que no ocupe actividad retribuida .
Català: El progenitor , adoptant o acollidor de caràcter preadoptiu o permanent , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari de , al menys , la meitat de la durada d ' aquella , per la cura , durant la hospitalització i tractament continuat , del menor al seu càrrec afectat per càncer ( tumors malignes , melanomes i carcinomes ) , o per qualsevol altra malaltia greu , que impliqui un ingrés hospitalari de llarga durada i requereixi la necessitat de la seva cura directa , continua i permanent , acreditat per l ' informe del Servei Públic de Salut o òrgan administratiu sanitari corresponent i , com a màxim , fins que el menor compleixi els 18 anys .
Español: El progenitor , adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario de , al menos , la mitad de la duración de aquélla , para el cuidado , durante la hospitalización y tratamiento continuado , del menor a su cargo afectado por cáncer ( tumores malignos , melanomas y carcinomas ) , o por cualquier otra enfermedad grave , que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo , continúo y permanente , acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario correspondiente y , como máximo , hasta que el menor cumpla los 18 años .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previst en aquest article correspondrà al personal dintre de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada previsto en este artículo corresponderán al personal dentro de su jornada ordinaria .
Català: a ) En el supòsit de part , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes , ininterrompudes , ampliables en supòsit de part múltiple en dues setmanes més per cada fill / a a partir del segon .
Español: a ) En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas , ininterrumpidas , ampliables en supuesto de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo/ a a partir del segundo .
Català: En cas de mort de la mare , amb independència de que aquesta realitzés o no alguna tasca , l ' altre progenitor podrà fer-ne ús de la totalitat o , en el seu cas , de la part que restes del període de suspensió , computat des de la data del part , i sense que es descompti del mateix la part que la mare hagués pogut gaudir amb anterioritat al part .
Español: En caso de muerte de la madre , con independencia de que ésta realizara o no alguna tarea , el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o , en su caso , de la parte que queda del periodo de suspensión , computado desde la fecha del parto , y sin que se descuente del mismo la parte que la madre hubiera podido disfrutar con anterioridad al parto .
Català: En el supòsit de mort de l ' infant , el període de suspensió no es veurà reduït , tret que , un cop finalitzades les sis setmanes de descans obligatori la mare sol · licitarà reincorporar-se al seu lloc de treball .
Español: En el supuesto de muerte del niño , el periodo de suspensión no se verá reducido , a no ser que , una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio la madre solicitará reincorporarse a su puesto de trabajo .
Català: Malgrat tot l ' anterior , i sense perjudici de les sis setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que ambdós progenitors treballin , la mare , a l ' iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar per que el pare gaudeixi per una banda determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare .
Español: A pesar de todo lo anterior , y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso que ambos progenitores trabajen , la madre , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute por una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre .
Català: L ' altre progenitor podrà seguir fent ús del període de suspensió per maternitat inicialment cedit , encara que en el moment previst per a la reincorporació de la mare al treball , aquesta es trobi en situació d ' incapacitat temporal .
Español: El otro progenitor podrá seguir haciendo uso del periodo de suspensión por maternidad inicialmente cedido , aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo , ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal .
Català: En el cas que la mare , no tingués dret a suspendre la seva activitat professional amb dret a prestacions , d ' acord amb les normes que regulin aquesta activitat , l ' altre progenitor tindrà dret a suspendre el seu contracte de treball pel període que hagués correspost a la mare , el que serà compatible amb l ' exercici del dret reconegut en l ' apartat b ) següent .
Español: En el caso que la madre , no tuviera derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestaciones , de acuerdo con las normas que regulen esta actividad , el otro progenitor tendrá derecho a suspender su contrato de trabajo por el periodo que hubiera correspondido a la madre , lo que será compatible con el ejercicio del derecho reconocido en el apartado b ) siguiente .
Català: En els casos de part prematur i en aquells que , per qualsevol altra causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , el període de suspensió podrà computar-se , a instància de la mare , o en defecte d ' això , de l ' altre progenitor , a partir de la data de l ' alta hospitalària .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquéllos que , por cualquier otra causa , el recién nacido tenga que permanecer hospitalizado a continuación del parto , el periodo de suspensión podrá computarse , a instancia de la madre , o en defecto de eso , del otro progenitor , a partir de la fecha del alta hospitalaria .
Català: En els casos de parts prematurs amb manca de pes , i aquells altres que el nounat precisi , per alguna condició clínica , hospitalització a continuació del part , per un període superior a set dies , el període de suspensió s ' ampliarà en tants dies , com el nascut es trobi hospitalitzat , amb un màxim de tretze setmanes addicionals .
Español: En los casos de partos prematuros con falta de peso , y aquéllos otros que el recién nacido precise , por alguna condición clínica , hospitalización a continuación del parto , por un periodo superior a siete días , el periodo de suspensión se ampliará en tantos días , como el nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de trece semanas adicionales .
Català: b ) En els supòsits d ' adopció i acolliment , d ' acord amb l ' article 45,1.d ) de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes , ampliables en el cas d ' adopció o acolliment múltiples en dues setmanes per cada fill a partir del segon .
Español: b ) En los supuestos de adopción y acogimiento , de acuerdo con el artículo 45,1.d ) de la Ley del Estatuto de los trabajadores , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas , ampliables en el caso de adopción o acogimiento múltiples en dos semanas por cada hijo a partir del segundo .
Català: Aquesta suspensió , produirà els seus efectes a elecció del treballador , o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció , o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , provisional o definitiu , sense que en cap cas un mateix menor pugui donar dret a diversos períodes de suspensió .
Español: Esta suspensión , producirá sus efectos a elección del trabajador , o a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción , o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , provisionales o definitivos , sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a diversos periodos de suspensión .
Català: En cas que ambdós progenitors treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En caso de que ambos progenitores trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos de gaudi simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes en els apartats anteriors o de les quals corresponguin en cas de part , adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las cuales correspondan en caso de parte , adopción o acogimiento múltiple .
Català: En el supòsit de discapacitat del fill / a o del menor adoptat o acollit , la suspensió del contracte , que es refereix aquest apartat , tindrà una durada addicional de dues setmanes .
Español: En el supuesto de discapacidad del hijo/ a o del menor adoptado o acogido , la suspensión del contrato , que se refiere este apartado , tendrá una duración adicional de dos semanas .
Català: En cas que ambdós progenitors treballin , aquest període addicional es distribuirà a opció dels interessats , i que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , i sempre de forma ininterrompuda .
Español: En caso de que ambos progenitores trabajen , este periodo adicional se distribuirá a opción de los interesados , y que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , y siempre de forma ininterrumpida .
Català: Els períodes als quals es refereix el present apartat podran gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre els empresaris i els treballadors / res afectats , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Los periodos a los cuales se refiere el presente apartado podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre los empresarios y los trabajadores/ nada afectados , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels progenitors al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió , previst per a cada cas en el present article , podrà iniciar-se fins a quatre setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los progenitores en el país de origen del adoptado , el periodo de suspensión , previsto para cada caso en el presente artículo , podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: Els / les treballadors / es es beneficiaran de qualsevol millora , en les condicions de treball a la qual haguessin pogut tenir dret durant la suspensió del contracte , en els supòsits en els quals es refereix aquest apartat , així com en els previstos en l ' apartat b ) següent .
Español: Los/ las trabajadores/ as se beneficiarán de cualquier mejora , en las condiciones de trabajo en la cual hubieran podido tener derecho durante la suspensión del contrato , en los supuestos en los cuales se refiere este apartado , así como en los previstos en el apartado b ) siguiente .
Català: En els supòsits de naixement de fill / a , adopció o acolliment , el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte durant tretze dies , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill / a a partir del segon .
Español: En los supuestos de nacimiento de hijo/ a , adopción o acogimiento , el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiples dos días más por cada hijo/ a a partir del segundo .
Català: Si durant la vigència del present conveni es fan efectives les previsions de la Llei 9 / 2009 , de 6 d ' octubre , modificada per la Disposició Final 13ª de la Llei 39 / 2010 de Pressupostos Generals de l ' Estat , en els supòsits de naixement , adopció o acolliment d ' un fill / a , el treballador / a tindrà dret a un permís de quatre setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit de part , adopció o acolliment múltiple en dos dies més per cada fill / a a partir del segon .
Español: Si durante la vigencia del presente Convenio hacen efectivas las previsiones de la Ley 9/ 2009 , de 6 de octubre , modificada por la Disposición Final 13ª de la Ley 39/ 2010 de Presupuestos Generales del Estado , en los supuestos de nacimiento , adopción o acogimiento de un hijo/ a , el trabajador/ a tendrá derecho a un permiso de cuatro semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de parto , adopción o acogimiento múltiple en dos días más por cada hijo/ a a partir del segundo .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , aquest dret correspondrà només a un dels progenitors , a elecció dels interessats ; no obstant això , quan el període de descans regulat en l ' apartat a ) del present article sigui gaudit en la seva totalitat per un dels progenitors , el dret a la suspensió per paternitat únicament podrà ser exercit per l ' altre .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , este derecho corresponderá sólo a uno de los progenitores , a elección de los interesados ; no obstante , cuando el periodo de descanso regulado en el apartado a ) del presente artículo sea disfrutado en su totalidad por uno de los progenitores , el derecho a la suspensión por paternidad únicamente podrá ser ejercido por el otro .
Català: El treballador que exerceixi aquest dret podrà fer-lo durant el període comprès des de la finalització de la llicència per naixement de fill / a , o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció , o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , fins que finalitzi la suspensió del contracte per maternitat o immediatament després de la finalització d ' aquesta suspensió .
Español: El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el periodo comprendido desde la finalización de la licencia por nacimiento de hijo/ a , o desde la resolución judicial por la cual se constituye la adopción , o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , hasta que finalice la suspensión del contrato por maternidad o inmediatamente después de la finalización de esta suspensión .
Català: La suspensió del contracte que es refereix aquest apartat , podrà gaudir-se en règim de jornada completa o en règim de jornada parcial , d ' un mínim del 50 per 100 , previ acord entre l ' empresari i el treballador , i conforme es determini reglamentàriament .
Español: La suspensión del contrato que se refiere este apartado , podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial , de un mínimo del 50 por 100 , previo acuerdo entre el empresario y el trabajador , y conforme se determine reglamentariamente .
Català: Les treballadores per lactància d ' un infant menor de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del lloc de treball , que podrà dividir en dues fraccions de mitja hora .
Español: Las trabajadoras por lactancia de un niño menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del puesto de trabajo , que podrá dividir en dos fracciones de media hora .
Català: De la mateixa manera , aquest dret podrà substituir-se per una reducció de la seva jornada en una hora amb la mateixa finalitat , o acumular-ho en jornades senceres a gaudir immediatament després de l ' ús de fruit del permís per maternitat .
Español: De la misma manera , este derecho podrá sustituirse por una reducción de su jornada en una hora con la misma finalidad , o acumularlo en jornadas enteras a disfrutar inmediatamente después del uso del permiso por maternidad .
Català: En el supòsit de risc durant l ' embaràs o de risc durant la lactància natural , la suspensió del contracte finalitzarà el dia que s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o el lactant arribi als nou mesos , respectivament , o , en ambdós casos , quan desaparegui l ' impossibilitat de la treballadora d ' incorporar-se al seu lloc anterior o a un altre compatible amb el seu estat .
Español: En el supuesto de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural , la suspensión del contrato finalizará el día que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o el lactante llegue a los nueve meses , respectivamente , o , en ambos casos , cuando desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de incorporarse a su sitio anterior o en otro compatible con su estado .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada previst en aquest article correspondrà al personal dintre de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada previsto en este artículo corresponderá al personal dentro de su jornada ordinaria .
Català: Els comitès d ' empresa i delegats / as de personal tindran , entre uns altres , els següents drets i funcions , a més dels ressenyats en l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors :
Español: Los comités de empresa y delegados/ as de personal tendrán , entre otros , los siguientes derechos y funciones , además de los reseñados en el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores :
Català: b . Conèixer , trimestralment almenys , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistres , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: b. Conocer , trimestralmente al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestros , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: c . De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació , i també la resta dels pactes , condicions i usos de l ' empresari en vigor , formulant , si és necessari , les accions legals pertinents davant l ' empresari i els organismes o Tribunals competents .
Español: c. De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de seguridad social y ocupación , y también el resto de los pactos , condiciones y usos del empresario en vigor , formulando , si es necesario , las acciones legales pertinentes delante del empresario y los organismos o Tribunales competentes .
Català: d . De vigilància i control de les condicions de seguretat i salut en l ' exercici del treball en l ' empresa amb les particularitats que preveu en aquest sentit l ' article 19 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: d. De vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud en el ejercicio del trabajo en la empresa con las particularidades que prevé en este sentido el artículo 19 del Estatuto de los trabajadores .
Català: A més de les garanties que prevenen els apartats a , b , c i d de l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , els / les representants del personal disposaran d ' un crèdit d ' hores mensuals retribuïdes d ' acord amb la següent escala :
Español: Además de las garantías que previenen los apartados a , b , c y d del artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , los/ las representantes del personal dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas de acuerdo con la siguiente escala :
Català: La utilització del crèdit tindrà dedicació preferent amb l ' única limitació de l ' obligació de comunicar , prèviament , el seu inici i també la incorporació al treball en el moment de produir-se .
Español: La utilización del crédito tendrá dedicación preferente con la única limitación de la obligación de comunicar , previamente , su inicio y también la incorporación al trabajo en el momento de producirse .
Català: El crèdit d ' hores mensuals retribuïdes per als / a les representants podrà acumular-se en un / a o diversos / es delegats / es , haurà de ser comunicat amb l ' antelació suficient .
Español: El crédito de horas mensuales retribuidas para los/ las representantes podrá acumularse en uno/ a o diversos/ as delegados/ as , tendrá que ser comunicado con la antelación suficiente .
Català: Així mateix , es facilitaran taulers d ' anuncis en tots els centres de treball perquè , sota la responsabilitat dels / de les representants sindicals , es col · loquin aquells avisos i comunicacions que calgui efectuar i es creen pertinents .
Español: Asimismo , se facilitarán tablones de anuncios en todos los centros de trabajo para que , bajo la responsabilidad del los/ las representantes sindicales , se coloquen aquellos avisos y comunicaciones que haya que efectuar y se crean pertinentes .
Català: Permetran que el personal afiliat / a a un sindicat pugui celebrar reunions , recollir quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de treball , sense pertorbar l ' activitat normal .
Español: Permitirán que el personal afiliado/ a a un sindicato pueda celebrar reuniones , recoger cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo , sin perturbar la actividad normal .
Català: No podrà condicionar l ' ocupació d ' un personal el fet que estigui o no afiliat / a o renunciï a la seva afiliació sindical i tampoc podrà incomodar-li o perjudicar-li de cap altra forma a causa de la seva afiliació o activitat sindical .
Español: No podrá condicionar la ocupación de un personal el hecho que esté o no afiliado/ a o renuncie a su afiliación sindical y tampoco podrá incomodarle o perjudicarle de ninguna otra forma a causa de su afiliación o actividad sindical .
Català: Els sindicats o confederacions podran establir seccions sindicals en les empreses o agrupacions provincials ( entenent-se que tenen aquesta consideració els que figuren com a tals en els processos electorals ) .
Español: Los sindicatos o confederaciones podrán establecer secciones sindicales en las empresas o agrupaciones provinciales ( entendiéndose que tienen esta consideración los que figuran como tales en los procesos electorales ) .
Català: La funció del delegat / a sindical serà la de defensar els interessos del sindicat o confederació a la qual representa i dels seus afiliats / as en l ' empresa , i servir d ' instrument de comunicació entre el seu sindicat o confederació i l ' empresa , d ' acord amb les funcions reflectides en la LOLS .
Español: La función del delegado/ a sindical será la de defender los intereses del sindicato o confederación a la cual representa y de sus afiliados/ as en la empresa , y servir de instrumento de comunicación entre su sindicato o confederación y la empresa , de acuerdo con las funciones reflejadas en la LOLS .
Català: A requeriment del delegat sindical , l ' empresa descomptarà en la nòmina mensual del personal l ' import de la quota sindical corresponent i amb l ' autorització prèvia del personal .
Español: A requerimiento del delegado sindical , la empresa descontará en la nómina mensual del personal el importe de la cuota sindical correspondiente y con la autorización previa del personal .
Català: L ' empresa i les organitzacions sindicals més representatives podran acordar sistemes que permetin la realització de les tasques sindicals en favor d ' un determinat nombre de personal que pertanyi a alguna de les organitzacions citades .
Español: La empresa y las organizaciones sindicales más representativas podrán acordar sistemas que permitan la realización de las tareas sindicales en favor de un determinado número de personal que pertenezca a alguna de las organizaciones citadas .
Català: Assemblees : Els / les delegats / es de personal , comitès d ' empresa , seccions sindicals o el 20 % del total de la plantilla , en aquelles empreses de més de 50 treballadors / as , i el 30 % en els de menys de 50 treballadors / as , podran convocar reunions amb un mínim de vint-i-quatre hores , prèvia comunicació a l ' empresa , dintre d ' hores de treball i amb un màxim anual per a la seva realització de cinquanta hores .
Español: Asambleas : Los/ las delegados/ as de personal , comités de empresa , secciones sindicales o el 20 % del total de la plantilla , en aquellas empresas de más de 50 trabajadores/ as , y el 30 % en los de menos de 50 trabajadores/ as , podrán convocar reuniones con un mínimo de veinticuatro horas , previa comunicación en la empresa , dentro de horas de trabajo y con un máximo anual para su realización de cincuenta horas .
Català: Meses Negociadores : El personal que participi en les comissions , paritària o negociadora del Conveni els serà concedit permís retribuït amb la finalitat de facilitar-los la seva labor negociadora i durant el transcurs de les esmentades negociacions
Español: Mesas Negociadoras : El personal que participe en las comisiones , paritaria o negociadora del Convenio les será concedido permiso retribuido con la finalidad de facilitarles su labor negociadora y durante el transcurso de las mencionadas negociaciones
Català: L ' incompliment o abandó de les normes i mesures establertes de seguretat i salut en el treball , quan del mateix puguin derivar-se riscos per a la salut i la integritat física .
Español: El incumplimiento o abandono de las normas y medidas establecidas de seguridad y salud en el trabajo , cuando de lo mismo puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física .
Català: La simulació de malaltia o accident i no lliurar el part de baixa oficial dintre de les quaranta-vuit hores següents a l ' emissió del mateix , tret que es provi la impossibilitat de fer-lo .
Español: La simulación de enfermedad o accidente y no entregar el parte de baja oficial dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la emisión de lo mismo , a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: La reincidència en la comissió de faltes lleus , encara que siguin de diferent naturalesa , dintre d ' un mateix trimestre , quan hagin intervingut sancions per les mateixes .
Español: La reincidencia en la comisión de faltas leves , aunque sean de diferente naturaleza , dentro de un mismo trimestre , cuando hayan intervenido sanciones por las mismas .
Català: La falsedat , deslleialtat , frau , l ' abús de confiança i el furt o robatori , tant a companys / as de treball , usuaris o a l ' empresa , durant l ' acompliment de les seves tasques fora de les mateixes .
Español: La falsedad , deslealtad , fraude , el abuso de confianza y el hurto o robo , tanto a compañeros/ as de trabajo , usuarios o en la empresa , durante el cumplimiento de sus tareas fuera de las mismas .
Català: Realitzar treballs per compte propi o aliè , estant en situació d ' incapacitat temporal , així com realitzar manipulacions o falsedats per a perllongar aquesta incapacitat .
Español: Realizar trabajos por cuenta propia o ajena , estando en situación de incapacidad temporal , así como realizar manipulaciones o falsedades para prolongar esta incapacidad .
Català: Les sancions es comunicaran motivadament i per escrit a l ' interessat perquè en prengueu coneixement i efectes , donant-se notificació al comitè d ' empresa o delegats / as de personal en les greus i molt greus .
Español: Las sanciones se comunicarán motivadamente y por escrito al interesado para que tengan conocimiento y efectos , dándose notificación al comité de empresa o delegados/ as de personal en las graves y muy graves .
Català: És absolutament indispensable la tramitació d ' expedient contradictori per a la imposició de les sancions , qualsevol que anés la seva gravetat , quan es tracti de membres del comitè d ' empresa , delegats / as de personal o delegats / as sindicals , tant si es troben en actiu dels seus càrrecs sindicals com si àdhuc es troben en període reglamentari de garanties .
Español: Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de las sanciones , cualquiera que fuera su gravedad , cuando se trate de miembros del comité de empresa , delegados/ as de personal o delegados/ as sindicales , tanto si se encuentran en activo de sus cargos sindicales como si incluso se encuentran en periodo reglamentario de garantías .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies , les greus als vint i les molt greus als seixanta , a partir de la data en la qual es té coneixement , i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves en los veinte y las muy graves a los sesenta , a partir de la fecha en la cual se tiene conocimiento , y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Són infraccions laborals de l ' empresa les accions o omissions contràries a les disposicions legals en matèria de treball , al Conveni col · lectiu i altres normes d ' aplicació .
Español: Son infracciones laborales de la empresa las acciones u omisiones contrarias a las disposiciones legales en materia de trabajo , en el Convenio colectivo y otras normas de aplicación .
Català: Sense perjudici de les funcions assignades a la comissió paritària d ' aquest conveni , per el coneixement i resolució de les controvèrsies col · lectives derivades de l ' aplicació i interpretació d ' aquest conveni i de les discrepàncies un cop finalitzat el període de consultes en matèria de modificació substancial de condicions de treball ( article 41.6 ET ) o inaplicació del règim salarial del conveni ( article 82.3 de l ' ET ) , per a la resolució d ' aquests conflictes s ' estarà a allò que estableixi el corresponent Acord Interprofessional a Catalunya vigent a cada moment ( Tribunal Laboral de Catalunya ) .
Español: Sin perjuicio de las funciones asignadas a la Comisión paritaria de este convenio , para el conocimiento y resolución de las controversias colectivas derivadas de la aplicación e interpretación de este Convenio y de las discrepancias una vez finalizada el periodo de consultas en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo ( artículo 41.6 TE ) o inaplicación del régimen salarial del convenio ( arte- 82.3 del TE ) , para la resolución de estos conflictos estará en aquello que establezca el correspondiente Acuerdo Interprofesional en Cataluña vigente a cada momento ( Tribunal Laboral de Cataluña ) .
Català: Amb la finalitat de mantenir l ' estabilitat del personal en l ' ocupació , aconseguir la professionalització del sector i evitar en la mesura del possible la proliferació de contenciosos , ambdues parts acorden la següent regulació :
Español: Con la finalidad de mantener la estabilidad del personal en la ocupación , conseguir la profesionalización del sector y evitar en la medida del posible la proliferación de contenciosos , ambas partes acuerda la siguiente regulación :
Català: A la finalització de la concessió d ' una contracta , el personal adscrit a l ' empresa sortint , en aquesta contracta , passarà a estar adscrit a la nova empresa titular de la contracta , que se subrogarà en tots els drets i obligacions que tinguessin reconeguts en la seva anterior empresa , havent de lliurar al personal un document en el qual es reflecteixi el reconeixement dels drets de la seva anterior empresa , amb esment exprés , almenys , a l ' antiguitat i categoria , dintre dels trenta dies següents a la subrogació , sempre que es doni algun dels següents supòsits :
Español: A la finalización de la concesión de una contrata , el personal adscrito a la empresa saliente , en esta contrata , pasará a estar adscrito en la nueva empresa titular de la contrata , que se subrogará en todos los derechos y obligaciones que tuvieran reconocidos en su anterior empresa , teniendo que entregar al personal un documento en el cual se refleje el reconocimiento de los derechos de su anterior empresa , con noticia expresa , al menos , a la antigüedad y categoría , dentro de los treinta días siguientes a la subrogación , siempre que se dé alguno de los siguientes supuestos :
Català: Personal en actiu que vinguin prestant els seus serveis per a l ' empresa sortint amb una antiguitat mínima de 90 dies naturals , sigui quina sigui la naturalesa o modalitat del seu contracte de treball .
Español: Personal en activo que vengan prestando sus servicios para la empresa saliente con una antigüedad mínima de 90 días naturales , sea cuál sea la naturaleza o modalidad de su contrato de trabajo .
Català: Personal que , en el moment del canvi de titularitat de la contracta , es trobin en suspensió del contracte amb dret de reincorporació ( malalts / es , accidentats / ades , en excedència , baixa maternal , etc .
Español: Personal que , en el momento del cambio de titularidad de la contrata , se encuentren en suspensión del contrato con derecho de reincorporación ( enfermos/ as , accidentados/ das , en excedencia , baja maternal , etc.
Català: d . Personal de nou ingrés que , per exigències de l ' empresa o entitat contractant , s ' hagin incorporat al centre com a conseqüència de l ' ampliació del contracte dintre dels noranta últims dies naturals .
Español: d. - Personal de nuevo ingreso que , por exigencias de la empresa o entidad contratante , se hayan incorporado al centro como consecuencia de la ampliación del contrato dentro de los noventa últimos días naturales .
Català: Els socis cooperativistes que optin per ser adscrits s la nova contracta ho seran en qualitat de personal laboral indefinit i la subrogació de la nova empresa es produirà en les mateixes condicions que la resta de personal laboral per compte aliè de la cooperativa .
Español: Los socios cooperativistas que opten por ser adscrito a la nueva contrata lo serán en calidad de personal laboral indefinido y la subrogación de la nueva empresa se producirá en las mismas condiciones que el resto de personal laboral por cuenta ajena de la cooperativa .
Català: L ' empresa cessant haurà de comunicar al personal afectat la pèrdua de l ' adjudicació dels serveis , així com el nom de la nova empresa adjudicatària , tan aviat tingui coneixement d ' aquestes circumstàncies .
Español: La empresa cesante tendrá que comunicar al personal afectado la pérdida de la adjudicación de los servicios , así como el nombre de la nueva empresa adjudicataria , tan pronto tenga conocimiento de estas circunstancias .
Català: Tots els supòsits anteriorment contemplats s ' haurien d ' acreditar documentalment , per qualsevol mitjà que quedi constància , per l ' empresa sortint a l ' empresa entrant en el termini de cinc dies hàbils , a partir del moment en què tingui coneixement del canvi d ' adjudicatari , mitjançant la documentació següent :
Español: Todos los supuestos anteriormente contemplados se tendrían que acreditar documentalmente , por cualquier medio que quede constancia , para la empresa saliente en la empresa entrante en el plazo de cinco días hábiles , a partir del momento en qué tenga conocimiento del cambio de adjudicatario , mediante la documentación siguiente :
Català: a . Certificat de l ' organisme competent d ' estar al corrent de pagament de les quotes de la Seguretat Social , així com una declaració jurada de l ' empresa sortint en aquest sentit .
Español: a. Certificado del organismo competente de estar al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad Social , así como una declaración jurada de la empresa saliente en éste sentido .
Català: e . Documentació acreditativa de la situació d ' excedències , incapacitat temporal , suspensió de contracte per maternitat / paternitat , per risc en l ' embaràs o la lactància , interinitat o substitució anàloga del personal que , trobant-se en tal situació , deuen ser adscrits a la nova adjudicatària del servei .
Español: e. Documentación acreditativa de la situación de excedencias , incapacidad temporal , suspensión de contrato por maternidad/ paternidad , por riesgo en el embarazo o la lactancia , interinato o sustitución análoga del personal que , encontrándose en tal situación , deben ser adscritos a la nueva adjudicataria del servicio .
Català: En qualsevol cas , el contracte de treball entre l ' empresa sortint i el personal només s ' extingeix en el moment que es produeixi de dret la subrogació del mateix a la nova adjudicatària .
Español: En cualquier caso , el contrato de trabajo entre la empresa saliente y el personal sólo se extingue en el momento que se produzca de derecho la subrogación de lo mismo a la nueva adjudicataria .
Català: En cas de subrogació de representants del personal durant el seu mandat ( tant membres del comitè d ' empresa , com delegats / as de personal o membres de la secció sindical ) , l ' empresa entrant respectarà les garanties sindicals establertes en el present Conveni i altra legislació vigent .
Español: En caso de subrogación de representantes del personal durante su mandato ( tanto miembros del comité de empresa , como delegados/ as de personal o miembros de la sección sindical ) , la empresa entrante respetará las garantías sindicales establecidas en el presente Convenio y otra legislación vigente .
Català: Els / as Delegats / as de personal o els membres del Comitè d ' empresa que haguessin estat triats en procés electoral referit al centre o servei d ' atenció domiciliària objecte de subrogació , mantindran la seva condició de representants del personal amb caràcter general en la nova empresa concessionària , sempre que el nombre total de representants del personal no excedeixi del que pogués correspondre per la plantilla .
Español: Los/ as delegados/ as de personal o los miembros del Comité de empresa que hubieran sido escogidos en proceso electoral referido en el centro o servicio de atención domiciliaria objeto de subrogación , mantendrán su condición de representantes del personal con carácter general en la nueva empresa concesionaria , siempre que el número total de representantes del personal no exceda de lo que pudiera corresponder para la plantilla .
Català: L ' empresa que cessi en el servei haurà de comunicar la representació legal dels treballadors / es la pèrdua del servei i el nom de la nova empresa que el passarà a gestionar en el moment en que en tingui coneixement .
Español: La empresa que cese en el servicio tendrá que comunicar la representación legal de los trabajadores/ se la pérdida del servicio y el nombre de la nueva empresa que lo pasará a gestionar en el momento en que tenga conocimiento .
Català: L ' empresa entrant , la sortint i , en el seu cas , els respectius representants legals dels treballadors / es es reuniran abans de que la subrogació es faci efectiva , a l ' efecte de traspassar la informació referent a la subrogació i , especialment en lo referent a les condicions a subrogar .
Español: La empresa entrante , la saliente y , en su caso , los respectivos representantes legales de los trabajadores/ se se reunirán antes de que la subrogación se haga efectiva , a efectos de traspasar la información en lo referente a la subrogación y , especialmente en lo en lo referente a las condiciones a subrogar .
Català: No desapareix el caràcter vinculant d ' aquest article , en el cas que l ' empresa adjudicatària del servei suspengués el mateix per un període inferior als dos mesos ; dita personal amb tots els seus drets s ' adscriurà a la nova empresa .
Español: No desaparece el carácter vinculante de este artículo , en caso de que la empresa adjudicataria del servicio suspendiera lo mismo por un periodo inferior a los dos meses ; dicho personal con todos sus derechos se adscribirá en la nueva empresa .
Català: Tampoc desapareix el caràcter vinculant de la subrogació en el cas que l ' arrendatari del servei suspengués el mateix per un període no superior a sis mesos , sempre que s ' acrediti que el servei s ' hagués reiniciat amb la mateixa o altra empresa .
Español: Tampoco desaparece el carácter vinculante de la subrogación en caso de que el arrendatario del servicio suspendiera lo mismo por un periodo no superior a seis meses , siempre que se acredite que el servicio se hubiera reiniciado con la misma u otra empresa .
Català: L ' empresa entrant respectarà sempre el calendari vacacional , concedint-se el gaudi total del període de vacances tal com estigui assignat en aquest calendari i amb independència de la part proporcional de vacances que s ' hagi reportat en cada empresa .
Español: La empresa entrante respetará siempre el calendario vacacional , concediéndose el disfrute total del periodo de vacaciones tal como esté asignado en este calendario y con independencia de la parte proporcional que se haya reportado en cada empresa .
Català: En els supòsits que es produeixi la subrogació una vegada començat l ' any natural , l ' empresa entrant i la sortint realitzaran les compensacions econòmiques necessàries per al compliment de l ' anterior .
Español: En los supuestos que se produzca la subrogación una vez empezado el año natural , la empresa entrante y la saliente realizarán las compensaciones económicas necesarias para el cumplimiento del anterior .
Català: Cas que no es produís acord entre ambdues empresa en la compensació econòmica , l ' empresa en el si de la qual s ' hagi gaudit el període vacacional complet descomptarà en la nòmina del treballador o , si escau , en la liquidació , la quantitat corresponent al període reportat en l ' altra empresa ; l ' empresa en que el seu si no es gaudeixin vacances abonarà al personal la part proporcional de vacances que li correspongui , juntament amb la liquidació , o en la primera nòmina , segons el cas .
Español: En caso que no se produjera acuerdo entre ambas empresas en la compensación económica , la empresa en el seno de la cual se haya disfrutado el periodo vacacional completo descontará en la nómina del trabajador o , si ocurre , en la liquidación , la cantidad correspondiente al periodo reportado en la otra empresa ; la empresa en que el suyo si no se disfruten vacaciones abonará al personal la parte proporcional de vacaciones que le corresponda , junto con la liquidación , o en la primera nómina , según el caso .
Català: En els casos de falta d ' acord , l ' empresa que no hagi cotitzat la Seguretat Social el període corresponent a les vacances reportades vindrà obligada a abonar a l ' altra empresa la quantitat corresponent a aquestes cotitzacions .
Español: En los casos de falta de acuerdo , la empresa que no haya cotizado la Seguridad Social el periodo correspondiente a las vacaciones reportadas vendrá obligada a abonar en la otra empresa la cantidad correspondiente a estas cotizaciones .
Català: De l ' efectiva compensació econòmica entre les empreses es lliuraria còpia a la representació legal del personal , a l ' associació empresarial i a la Comissió Paritària del Conveni .
Español: De la efectiva compensación económica entre las empresas se entregaría copia a la representación legal del personal , a la asociación empresarial y a la Comisión paritaria del Convenio .