Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el que no estigui previst i regulat pel present Conveni , regirà amb caràcter supletori qualsevol de les disposicions generals de l ' Estatut dels Treballadors , publicat en el BOE del 29 de març de 1995 i legislació social vigent .
Español: En lo no previsto y regulado en el presente Convenio , regirá con carácter supletorio cualquiera de las disposiciones generales del Estatuto de los trabajadores , publicado en el BOE del 29 de marzo de 1995 y legislación social vigente .
Català: En matèria de contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , es regirà per l ' establert en el capítol corresponent del Conveni general de la indústria química espanyola en aquesta matèria .
Español: En materia de contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , se regirá por lo establecido en el capítulo correspondiente del Convenio General de la Industria Química Española en esta materia .
Català: El personal eventual i de nova incorporació vinculat a totes les àrees de la fàbrica , estarà classificat professionalment conforme a les tasques que efectivament realitzi en les àrees de fabricació , logística , manteniment o si escau , administració .
Español: El personal eventual y de nueva incorporación vinculado a todas las áreas de la fábrica , estará clasificado profesionalmente conforme a las tareas que efectivamente realice en las áreas de fabricación , logística , mantenimiento o en su caso , administración .
Català: Per a les noves categories de .Professionals de 3a . , l ' empresa elaborarà una descripció detallada de les funcions que realitzaran les persones adscrites a aquesta nova categoria professional .
Español: Para las nuevas categorías de .Profesionales de 3ª . , la empresa elaborará una descripción detallada de las funciones que realizarán las personas adscritas a esta nueva categoría profesional .
Català: La incorporació de personal d ' empreses de treball temporal , en el cas de contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , serà per una durada màxima de tres mesos en cada cas .
Español: La incorporación de personal de empresas de trabajo temporal , en el supuesto de contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , será por una duración máxima de tres meses en cada caso .
Català: En el cas de confirmar-se la idoneïtat i adequació de la persona al lloc de treball i mantenir-se la necessitat objecte de la contractació , després d ' aquest termini , es formalitzarà , si escau , el corresponent contracte directe .
Español: En el supuesto de confirmarse la idoneidad y adecuación de la persona al puesto de trabajo y mantenerse la necesidad objeto de la contratación , tras dicho plazo , se formalizará , en su caso , el correspondiente contrato directo .
Català: a ) Amb caràcter general , llevat de les excepcions dels apartats b i c , per al personal adscrit al torn rotatiu , s ' estableix la quantitat de 11,03 euros bruts per dia natural .
Español: a ) Con carácter general , salvo las excepciones de los apartados B y C , para el personal adscrito al turno rotativo , se establece la cantidad de 11,03 euros brutos por día natural .
Català: d ) Així mateix , el personal eventual de nova incorporació les funcions de la qual estiguin englobades en producció M.O.Directa , no adscrit al torn rotatiu , però que en el seu calendari individual pactat en contracte de treball a jornada completa li correspongui treballar en dissabte , diumenge o festiu , percebrà un plus festiu d ' import assimilat al definit en l ' apartat B , a raó de 5.36 euros per dia treballat .
Español: d ) Asimismo , el personal eventual de nueva incorporación cuyas funciones estén englobadas en producción M.O.Directa , no adscrito al turno rotativo , pero que en su calendario individual pactado en contrato de trabajo a jornada completa le corresponda trabajar en sábado , domingo o festivo , percibirá un plus festivo de importe asimilado al definido en el apartado B , a razón de 5.36 euros por día trabajado .
Català: e ) S ' estableix per al personal adscrit al torn rotatiu i / o torn de festius , un plus de 30 euros bruts , per dia efectivament treballat en festivitat oficial i / o local segons calendari laboral .
Español: e ) Se establece para el personal adscrito al turno rotativo y/ o turno de festivos , un plus de 30 euros brutos , por día efectivamente trabajado en festividad oficial y/ o local según calendario laboral .
Català: g ) Tot el personal adscrit al torn rotatiu durant 10 anys seguirà percebent l ' esmentat plus rotatiu fins i tot quan deixi d ' estar en aquest torn per decisió unilateral de l ' empresa .
Español: g ) Todo el personal adscrito al turno rotativo durante 10 años seguirá percibiendo dicho plus rotativo aún cuando deje de estar a dicho turno por decisión unilateral de la empresa .
Català: Per cada any d ' antiguitat treballat a l ' empresa , a partir de l ' any 2007 , s ' abonarà una quantia fixa que serà el resultat d ' aplicar la següent fórmula :
Español: Por cada año de antigüedad trabajado en la Empresa , a partir del año 2007 , se abonará una cuantía fija que será el resultado de aplicar la siguiente fórmula :
Català: L ' import màxim per aquest concepte es correspondrà amb 36 anys d ' antiguitat ( generada o acumulada ) o 15 % del salari base anual vigent , constituït per les partides següents : Salari Base + Plus Conveni .
Español: El importe máximo por este concepto se corresponderá con 36 años de antigüedad ( generada o acumulada ) o 15 % del salario base anual vigente , constituido por las partidas siguientes : Salario Base + Plus Convenio .
Català: L ' import pres com referència per al càlcul de la primera quantia serà el salari ( SB + PC ) del 2007 , es considerarà l ' any 2007 com any zero i s ' iniciarà el seu abonament en l ' any 2008 .
Español: El importe tomado como referencia para el cálculo de la primera cuantía será el salario ( SB + PC ) del 2007 , se considerará el año 2007 como año cero y se iniciará su abono en el año 2008.
Català: L ' import que estigui percebent en aquesta data pel concepte .antiguitat. , passarà a formar part de la seva nòmina com un concepte personal més a partir del 1 de gener de 2008 i es denominarà .Ex-vinculació I .. Els seus possibles increments es negociaran com una partida més dintre de la negociació de cada Conveni .
Español: El importe que esté percibiendo en dicha fecha por el concepto .antigüedad . , pasará a formar parte de su nómina como un concepto personal más a partir del 1 de enero de 2008 y se denominará .Exvinculación I. . Sus posibles incrementos se negociarán como una partida más dentro de la negociación de cada Convenio .
Català: Per a l ' avaluació de la compensació a abonar als treballadors pel canvi de sistema , s ' ha acordat la realització d ' una taula en funció de l ' edat , antiguitat i categoria professional .
Español: Para la evaluación de la compensación a abonar a los trabajadores por el cambio de sistema , se ha acordado la realización de una tabla en función de la edad , antigüedad y categoría profesional .
Català: A l ' import resultant se li aplicarà una reducció d ' un 12 % per a les persones que tinguin valors entre 10.000 euros i 34.000 euros , ambdós inclusivament , posteriorment i establint com a màxim l ' import de 33.000 euros per persona , es dividirà entre el nombre d ' anys que li restin al treballador en l ' empresa , fins a l ' edat de 60 anys .
Español: Al importe resultante , se le aplicará una reducción de un 12 % para las personas que tengan valores entre 10.000 euros y 34.000 euros , ambos inclusive , posteriormente y estableciendo como máximo el importe de 33.000 euros por persona , será dividido entre el número de años que le resten al trabajador en la empresa , hasta la edad de 60 años .
Català: Per a aquelles persones amb salts d ' antiguitat , que impliquin canvi en la quantia del concepte , en un termini inferior a dos mesos contats a partir del 31 de desembre de 2007 i que a més estiguin enquadrades dintre del col · lectiu de personal que supera l ' import màxim establert per al .Ex-vinculació II .
Español: Para aquellas personas con saltos de antigüedad , que impliquen cambio en la cuantía del concepto , en un plazo inferior a dos meses contados a partir del 31 de diciembre de 2007 y que además estén encuadradas dentro del Colectivo de personal que supera el importe máximo establecido para el .Exvinculación II .
Català: Personal fix que a 31 de desembre de 2007 no estigui percebent quanties pel concepte d ' antiguitat : Per al personal Fix que actualment no està percebent quanties pel concepte d ' antiguitat , s ' estableix una compensació que es calcularà en funció dels imports del seu primer trienni , categoria professional i el temps treballat , de la següent manera :
Español: Personal fijo que a 31 de diciembre de 2007 no esté percibiendo cuantías por el concepto de antigüedad :
Català: Per a l ' any 2008 , l ' increment salarial serà del 3 % , que s ' aplicarà a tots els conceptes salarials , excepte als següents : Ex-vinculació II i Apartats B , C , D i E de l ' article 12 .
Español: Para el año 2008 , el incremento salarial será del 3 % , que se aplicará a todos los conceptos salariales , excepto a los siguientes : Exvinculación II y Apartados B , C , D y E del artículo 12.
Català: Per a l ' any 2009 , l ' increment salarial serà de l ' IPC real de la Comunitat Autònoma de Catalunya , amb el màxim del 4 % , que s ' aplicarà a tots els conceptes salarials , excepte als següents : Ex-vinculació II i Apartats B , C , D i E de l ' article 12 .
Español: Para el año 2009 , el incremento salarial será del IPC real de la Comunidad Autónoma de Cataluña , con el máximo del 4 % , que se aplicará a todos los conceptos salariales , excepto a los siguientes : Exvinculación II y Apartados B , C , D y E del artículo 12.
Català: Per a l ' any 2009 , l ' increment aplicat provisionalment en taules serà el de l ' IPC oficial previst pel govern , és a dir , el 2 % i es revisarà amb l ' IPC real de la Comunitat Autònoma de Catalunya un cop surti publicat al finalitzar l ' any , i conforme a la clàusula de revisió salarial .
Español: Para el año 2009 , el incremento aplicado provisionalmente en tablas será el del IPC oficial previsto por el Gobierno , es decir , el 2 % y se revisará con el IPC real de la Comunidad Autónoma de Cataluña una vez salga publicado al finalizar el año , y conforme a la cláusula de revisión salarial .
Català: L ' actualització salarial conforme a l ' establert en aquest article , s ' efectuarà un cop signat el present Conveni col · lectiu , abonant-se els endarreriments corresponents .
Español: La actualización salarial conforme a lo establecido en este artículo , se efectuará una vez firmado el presente Convenio Colectivo , abonándose los atrasos correspondientes .
Català: Per a l ' any 2009 , es garanteix a tot el personal contemplat en aquest Conveni , que , si l ' IPC constatat per a la Comunitat Autònoma Catalana fos superior al 2 % per a l ' any 2009 , l ' increment salarial contemplat per a aquest any sofrirà un augment a l ' alça equivalent a la diferència entre l ' IPC constatat i el 2 % , sense que , en el seu conjunt pugui superar el màxim pactat del 4 % .
Español: Para el año 2009 , se garantiza a todo el personal contemplado en este Convenio , que , si el IPC constatado para la Comunidad Autónoma Catalana fuera superior al 2 % para el año 2009 , el incremento salarial contemplado para dicho año sufrirá un aumento al alza equivalente a la diferencia entre el IPC constatado y el 2 % , sin que , en su conjunto pueda superar el máximo pactado del 4 % .
Català: La revisió salarial especificada en el paràgraf anterior s ' aplicarà a tots els conceptes salarials estipulats en el present Conveni , excepte als exclosos en l ' article 16 .
Español: La revisión salarial especificada en el párrafo anterior , se aplicará a todos los conceptos salariales estipulados en el presente Convenio , excepto a los excluidos en el artículo 16.
Català: Disposaran d ' un descans per a l ' esmorzar o berenar de 35 minuts de durada , per torn de treball de vuit hores , a realitzar en el menjador de l ' empresa en els següents horaris :
Español: Dispondrán de un descanso para el desayuno o merienda de 35 minutos de duración , por turno de trabajo de ocho horas , a realizar en el comedor de la empresa en los siguientes horarios :
Català: Disposaran d ' un descans de 30 minuts de durada , per torn de treball de vuit hores , a realitzar en el menjador de l ' empresa , de la següent manera :
Español: Dispondrán de un descanso de 30 minutos de duración , por turno de trabajo de ocho horas , a realizar en el comedor de la empresa , de la siguiente manera :
Català: Per a tots els torns , el còmput del temps dels descansos s ' inicia en el moment que s ' abandona el lloc de treball i finalitza en el moment que el treballador s ' incorpora al seu lloc .
Español: Para todos los turnos , el cómputo del tiempo de los descansos se inicia en el momento en que se abandona el puesto de trabajo y finaliza en el momento que se incorpora el trabajador a su puesto .
Català: Al personal adscrit al torn de nit i que com a conseqüència del Canvi Horari realitzés una hora més de treball efectiu , se li abonarà l ' import d ' una hora extra .
Español: Al personal adscrito al turno de noche y que como consecuencia del Cambio Horario realizara una hora más de trabajo efectivo , se le abonará el importe de una hora extra .
Català: Anualment es formalitzarà entre el Comitè d ' Empresa i la Direcció la distribució setmanal i anual de les hores de treball mitjançant la confecció del corresponent calendari anual .
Español: Anualmente se formalizará entre el Comité de Empresa y la Dirección la distribución semanal y anual de las horas de trabajo mediante la confección del pertinente calendario anual .
Català: L ' horari general d ' oficines és de 8.30 a 13.45 i de 14.45 a 18.00 hores de dilluns a dijous , i de 8.30 a 14.30 els divendres .
Español: El horario general de oficinas es de 8.30 a 13.45 y de 14.45 a 18.00 horas de lunes a jueves y , de 8.30 a 14.30 los viernes .
Català: No obstant això , el personal adscrit a oficines disposarà d ' una franja horària de flexibilitat a l ' entrada al treball de 45 minuts ( de 8.00 a 8.45 hores ) , que haurà de compensar a la sortida per a complir la jornada diària de 8 hores i 30 minuts de dilluns a dijous , i de 6 hores els divendres .
Español: No obstante , el personal adscrito a oficinas dispondrá de una franja horaria de flexibilidad en la entrada al trabajo de 45 minutos ( de 8.00 a 8.45 horas ) , que deberá compensar a la salida para cumplir la jornada diaria de 8 horas y 30 minutos de lunes a jueves , y de 6 horas los viernes .
Català: El descans per menjar de dilluns a dijous serà invariable de 13.45 a 14.45 hores , no existint el mateix els divendres al tractar-se d ' una jornada continuada de treball .
Español: El descanso por comida de lunes a jueves será invariable de 13.45 a 14.45 horas , no existiendo el mismo los viernes al tratarse de una jornada continuada de trabajo .
Català: Tot treballador , al complir els 60 anys d ' edat i acreditar una antiguitat mínima de 8 anys , podrà optar voluntàriament per la jubilació , i li serà abonada en aquest concepte , en una sola vegada , una indemnització equivalent a les mensualitats que li corresponen d ' acord amb l ' escala detallada a continuació , havent de preavisar amb sis mesos d ' antelació :
Español: Todo trabajador al cumplir los 60 años de edad y acreditar una antigüedad mínima de 8 años , podrá optar voluntariamente por la jubilación , siéndole abonada por la misma , en una sola vez una indemnización equivalente a las mensualidades que le corresponden de acuerdo con la escala citada a continuación , debiendo preavisar con seis meses de antelación :
Català: Pels treballadors que no acreditin el requisit d ' edat , als que la comissió tècnica qualificadora resolgui expedient declarant la seva incapacitat permanent absoluta per a tot treball , devent per tant causar baixa definitiva de la plantilla de l ' empresa , s ' estableix una quantitat de 127,87 euros bruts per any o fracció treballada .
Español: Para los trabajadores que no acrediten el requisito de edad , a quienes la comisión técnica calificadora resuelva expediente declarando su Incapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo , debiendo por lo tanto causar baja definitiva de la plantilla de la empresa , se establece una cantidad de 127,87 euros brutos por año o fracción trabajada .
Català: El treballador podrà faltar al treball o absentar-se , avisant amb 24 hores d ' antelació com a mínim , havent de justificar documentalment el motiu , sent-li retribuïdes aquestes absències en els casos següents :
Español: El trabajador podrá faltar al trabajo o ausentarse , avisando con 24 horas de antelación como mínimo , debiendo justificar documentalmente el motivo , siéndole retribuidas estas ausencias en los casos siguientes :
Català: En els casos específics següents : Assistència a exàmens de formació , renovació DNI , visita mèdica personal i exàmens de conduir amb un màxim de 3 convocatòries .
Español: En los casos específicos siguientes : Asistencia a exámenes de formación , renovación DNI , visita médica personal y exámenes de conducir con un máximo de 3 convocatorias .
Català: L ' empresa abonarà als treballadors que tinguin al seu càrrec fills en els quals concorrin circumstàncies de discapacitat psíquica , amb dret a prestacions per la seguretat social , una prestació addicional de 135,87 euros bruts mensuals .
Español: La empresa abonará a los trabajadores que tengan a su cargo hijos en los que concurran circunstancias de discapacidad psíquica , con derecho a prestaciones por la seguridad social , una prestación adicional de 135,87 euros brutos mensuales .
Català: En circumstàncies de discapacitat física es farà extensible la mateixa prestació , sempre que aquesta circumstància representi una càrrega per a la família i aquesta no percebi pensió complementària a càrrec de la seguretat social .
Español: En circunstancias de discapacidad física se hará extensible la misma prestación , siempre que esta circunstancia represente una carga para la familia y ésta no perciba pensión complementaria a cargo de la seguridad social .
Català: En cas de dubte , una comissió mixta formada pel Comitè d ' Empresa i tres vocals que designarà l ' empresa , sent un d ' ells el metge d ' empresa , decidiran sobre el cas plantejat .
Español: En caso de duda una comisión mixta formada por el Comité de Empresa y tres vocales que designará la Empresa , siendo uno de ellos el médico de empresa , decidirán sobre el caso planteado .
Català: En les peces es durà solament i exclusivament l ' anagrama o nom de l ' empresa al nivell de la butxaca superior esquerra i seran d ' ús obligatori en les dependències de l ' empresa .
Español: En las prendas se llevará solo y exclusivamente el anagrama o nombre de la empresa a la altura del bolsillo superior izquierdo y serán de uso obligatorio en las dependencias de la empresa .
Català: La quantitat que anualment ve destinant l ' Empresa en concepte d ' ajut escolar serà de 32.043 euros bruts , els quals haurien de satisfer-se abans de la primera quinzena d ' octubre .
Español: La cantidad que anualmente viene destinando la Empresa en concepto de ayuda escolar será de 32.043 euros brutos , las cuales deberán satisfacerse antes de la primera quincena de octubre .
Català: Amb motiu del naixement d ' un fill l ' empresa abonarà una prestació en quantia de 210,12 euros bruts , que tindrà caràcter únic , per fill nascut , i només se satisfarà a un dels cònjuges que presti els seus serveis .
Español: Con motivo del nacimiento de un hijo la Empresa abonará una prestación en cuantía de 210,12 euros brutos , que tendrá carácter único , por hijo nacido , y sólo se satisfará a uno de los cónyuges que preste sus servicios .
Català: El règim de vacances anuals retribuïdes serà de 30 dies naturals per a totes les categories , les quals s ' efectuaran ininterrompudament des del començament de les mateixes .
Español: El régimen de vacaciones anuales retribuidas será de 30 días naturales para todas las categorías , las cuales se efectuarán ininterrumpidamente desde el comienzo de las mismas .
Català: El personal que pertanyi als equips d ' extinció d ' incendis , primers auxilis i equip de 1a evacuació , podrà gaudir d ' un dia de permís retribuït .
Español: El personal que pertenezca a los equipos de extinción de incendios , primeros auxilios y equipo de 1ª evacuación , podrá disfrutar de un día de permiso retribuido .
Català: Una vegada acordada la planificació anual de les vacances , si aquestes es veiessin afectades per una situació de maternitat , o accident de treball que origini hospitalització o immobilització , o malaltia comuna i accident no laboral que requereixi hospitalització superior a 24 hores , quedarà suspès el període de gaudi vacacional que hagi estat afectat , reprenent el mateix a partir de la data de l ' alta mèdica , sempre que aquesta alta mèdica es produeixi dins de l ' any natural en el qual s ' iniciï l ' esmentat procés d ' incapacitat temporal .
Español: Una vez acordada la planificación anual de las vacaciones , si éstas se vieran afectadas por una situación de maternidad , o accidente de trabajo que origine hospitalización o inmovilización , o enfermedad común y accidente no laboral que requiera hospitalización superior a 24 horas , quedará suspendido el periodo de disfrute vacacional que haya sido afectado , retomando el mismo a partir de la fecha del alta médica , siempre que dicha alta médica se produzca dentro del año natural en el que se inicie el mencionado proceso de incapacidad temporal .
Català: En el cas que el total d ' hores d ' absentisme del personal acollit al present Conveni , excloent el derivat d ' accidents de treball , constatat durant el mes que el treballador hagi estat en situació d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , no superés el 4,5 % del total d ' hores de treball disponibles durant aquest mes , l ' empresa elevarà el percentatge establert en el paràgraf anterior al 85 % , abonant-se el 10 % addicional en el salari del mes següent .
Español: En el caso de que el total de horas de absentismo del personal acogido al presente Convenio , excluyendo el derivado de accidentes de trabajo , constatado durante el mes en que el trabajador haya estado en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , no superara el 4,5 % del total de horas de trabajo disponibles durante dicho mes , la empresa elevará el porcentaje establecido en el párrafo anterior al 85 % , abonándose el 10 % adicional en el salario del mes siguiente .
Català: En les baixes per malaltia comuna i / o accident no laboral que originin hospitalització , l ' Empresa complementarà fins al 100 % del salari , mentre duri tant l ' hospitalització com la seva posterior convalescència .
Español: En las bajas por enfermedad común y/ o accidente no laboral , que originen hospitalización , la empresa complementará hasta el 100 % del salario , mientras dure tanto la hospitalización como su posterior convalecencia .
Català: En el cas d ' incapacitat temporal motivada per accident de treball i / o malaltia professional , l ' empresa complementarà al treballador fins al 100 % del seu salari des del primer dia de la baixa .
Español: En el supuesto de incapacidad temporal motivada por accidente de trabajo y/ o enfermedad profesional , la empresa complementará al trabajador hasta el 100 % de su salario desde el primer día de la baja .
Català: L ' empresa té concertada amb una entitat d ' assegurances una pòlissa suplementària per tal de cobrir els accidents que poguessin ocasionar mort o invalidesa permanent a algun treballador de l ' empresa .
Español: La empresa tiene concertada con una entidad de seguros una póliza suplementaria para cubrir los accidentes que pudieran ocasionar muerte o invalidez permanente a algún trabajador de la misma .
Català: L ' empresa lliurarà a més un tiquet de menjar quan la formació es dugui a terme a continuació de la jornada laboral i no hi hagin més de dues hores entre la finalització de la jornada laboral i l ' inici de la formació .
Español: La empresa entregará además un ticket de comida cuando la formación se lleve a cabo a continuación de la jornada laboral y no medien más de dos horas entre la finalización de la jornada laboral y el inicio de la formación .
Català: a ) El personal adscrit a règim de control horari mitjançant fitxatge per targeta electrònica es farà mereixedor d ' aquest Plus , sempre que no tingui absències en el treball i que es compleixin les condicions que es regulen per a aquest concepte .
Español: a ) El personal adscrito a régimen de control horario mediante fichaje por tarjeta electrónica se hará acreedor a este plus , siempre que no tenga ausencias en el trabajo y que se cumplan las condiciones que se regulan para este concepto .
Català: c ) Es consideren com absències , a l ' efecte d ' aconseguir o no el dret a percebre el Plus , la no assistència al treball en una o més jornades del trimestre .
Español: c ) Se consideran como ausencias , a efectos de conseguir o no el derecho a percibir el plus , la no asistencia al trabajo en una o más jornadas del trimestre .
Català: Les hores sindicals i de negociació , les de seguretat i salut laboral , reunions , equips de primers auxilis , extinció d ' incendis , primera evacuació , les hores de formació en l ' Empresa , les motivades per una força major de responsabilitat d ' Empresa .
Español: Las horas sindicales y de negociación , las de seguridad y salud laboral , reuniones , equipos de primeros auxilios , extinción de incendios , primera evacuación , las horas de formación en la empresa , las motivadas por una fuerza mayor de responsabilidad de empresa .
Català: d ) Els que es trobin en situació de reducció de jornada a l ' empara de la llei de conciliació de la vida laboral i familiar i / o acollits a la reducció per lactància percebran l ' esmentat plus proporcionalment a la jornada prestada .
Español: d ) Quienes se hallen en situación de reducción de jornada al amparo de la ley de conciliación de la vida laboral y familiar y/ o acogidos a la reducción por lactancia percibirán dicho plus proporcionalmente a la jornada prestada .
Català: Com excepció única , la Comissió Paritària resoldrà a petició expressa del Comitè d ' Empresa , aquells casos circumstancials i atípics , que de forma justificada documentalment suscitessin l ' absència d ' un treballador per un curt espai de temps .
Español: Como excepción única , la Comisión Paritaria resolverá a petición expresa del Comité de Empresa , aquellos casos circunstanciales y atípicos , que de forma justificada documentalmente suscitaran la ausencia de un trabajador por un corto espacio de tiempo .
Català: Es pacta que les hores extraordinàries realitzades per a substitució de membres del Comitè , inventaris de fi de mes i casos excepcionals , tindran la consideració d ' hores extres estructurals , les quals seran visades pel comitè d ' Empresa mensualment .
Español: Se pacta que las horas extraordinarias realizadas para sustitución de miembros del Comité , inventarios de fin de mes y casos excepcionales , tendrán la consideración de horas extras estructurales , las cuales serán visadas por el Comité de Empresa mensualmente .
Català: Les parts acorden que , en qualsevol cas , el volum de contractació de treballadors sota la modalitat indicada no podrà excedir el 20 % del total de la plantilla amb contractes de durada indefinida existent en l ' àrea de producció .
Español: Las partes acuerdan que , en cualquier caso , el volumen de contratación de trabajadores bajo la modalidad indicada no podrá exceder el 20 % del total de la plantilla con contratos de duración indefinida existente en el área de producción .
Català: Per al càlcul del percentatge de contractes eventuals , es tindran en compte els contractes eventuals de durada determinada per circumstàncies de la producció formalitzats directament per l ' empresa , més els contractes de posta a disposició formalitzats amb empreses de treball temporal .
Español: Para el cálculo del porcentaje de contratos eventuales , se tendrán en cuenta los contratos eventuales de duración determinada por circunstancias de la producción formalizados directamente por la Empresa , más los contratos de Puesta a Disposición formalizados con Empresas de trabajo temporal .
Català: En el cas que al finalitzar l ' any ( és a dir , a 31 de desembre ) es constati que el volum de contractació sota la referida modalitat ha excedit , en còmput i terme mitjà anual , l ' esmentat 20 % , l ' empresa acordarà formalitzar contractes de durada indefinida en un nombre de contractes equivalent a l ' excés sobre el 20 % indicat en un termini no inferior als tres mesos següents .
Español: En el supuesto de que al finalizar el año ( es decir , a 31 de diciembre ) se constate que el volumen de contratación bajo la referida modalidad ha excedido , en cómputo y promedio anual , dicho 20 % , la empresa acordará formalizar contratos de duración indefinida en un número de contratos equivalente al exceso sobre el 20 % indicado en un plazo no inferior a los tres meses siguientes .
Català: Les parts negociadores del Conveni estableixen de forma consensuada les activitats i sectors en els quals es podrà acudir a la contractació eventual prevista en l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , i pautes generals pel que fa a la relació existent entre el volum de treballadors contractats sota aquesta modalitat i el total de la plantilla de l ' empresa , acordant com criteri general que les necessitats conjunturals objecte de la present clàusula es situaran exclusivament en l ' àrea de producció , i que el volum de plantilla fixa en l ' àrea de producció que existeix actualment , es correspon amb el volum d ' activitat normal en l ' empresa .
Español: Las partes negociadoras del Convenio establecen de forma consensuada las actividades y sectores en los que se podrá acudir a la contratación eventual prevista en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores , y pautas generales en cuanto a la relación existente entre el volumen de trabajadores contratados bajo esta modalidad y el total de la plantilla de la Empresa , acordando como criterio general que las necesidades coyunturales objeto de la presente cláusula se ubicarán exclusivamente en el área de producción , y que el volumen de plantilla fija en el área de producción que existe actualmente , se corresponde con el volumen de actividad normal en la empresa .
Català: El Comitè d ' Empresa podrà conèixer els models de contracte de treball escrit que s ' utilitzin en l ' empresa , així com els documents relatius a la terminació de la relació laboral .
Español: El Comité de Empresa podrá conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la Empresa , así como los documentos relativos a la terminación de la relación laboral .
Català: Trimestralment rebrà informació de l ' empresa sobre l ' evolució general del sector econòmic al que pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i vendes de l ' entitat , sobre el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació en l ' empresa .
Español: Trimestralmente recibirá información de la Empresa sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la Empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la Empresa .
Català: S ' acorda sol · licitar l ' acumulació d ' hores sindicals , a favor d ' un o més membres del Comitè d ' Empresa sempre que aquest ho cregui necessari , sense ultrapassar el màxim total que determina la Llei .
Español: Se acuerda solicitar la acumulación de horas sindicales , a favor de uno o más miembros del Comité de Empresa siempre que lo crea necesario éste , sin rebasar el máximo total que determina la Ley .
Català: L ' Empresa reconeix al Comitè que les hores realitzades en l ' acompliment de les seves funcions seran computades com hores de treball encara que siguin fora de les hores del seu torn , sempre que no excedeixin de les 20 legals al mes .
Español: La Empresa reconoce al Comité que las horas realizadas en el desempeño de sus funciones serán computadas como horas de trabajo aunque sean fuera de las horas de su turno siempre que no excedan de las 20 legales al mes .
Català: Qualsevol membre del Comitè haurà de notificar amb 24 hores d ' antelació per escrit al cap de Recursos Humans , sobre les absències necessàries per a l ' exercici dels deures socials .
Español: Cualquier miembro del Comité deberá notificar con 24 horas de antelación por escrito al Jefe de Recursos Humanos , sobre las ausencias necesarias para el ejercicio de los deberes sociales .
Català: Es subvenciona per part de l ' empresa amb la quantitat de 922,70 euros , la creació d ' un fons social , destinat a sufragar econòmicament les gestions derivades de la negociació col · lectiva .
Español: Se subvenciona por parte de la empresa con la cantidad de 922,70 euros , la creación de un fondo social , destinado a sufragar económicamente las gestiones derivadas de la negociación colectiva .
Català: De la gestió d ' aquest fons en serà responsable la Comissió Negociadora per la part social , donant compte de les despeses ocasionades mitjançant factures i justificants documentals i vistiplau de l ' assemblea de treballadors mitjançant acta aixecada amb aquest fi .
Español: De la gestión de dicho fondo será responsable la Comisión negociadora por la parte social , dando cuenta de los gastos ocasionados mediante facturas y justificantes documentales y visto bueno de la asamblea de trabajadores mediante acta levantada a tal efecto .
Català: Així mateix , el resultant econòmic provinent de la venda de ferralla i deixallles no plàstiques ( ferros , sacs i palets trencats ) , serà transferit al Comitè d ' Empresa , establint-se una comissió paritària Empresa-Comitè amb aquest fi .
Español: Asimismo , el resultante económico proveniente de la venta de chatarra y desperdicios no plásticos ( hierros , sacos y palets rotos ) , será transferido al Comité de Empresa , estableciéndose una comisión paritaria Empresa-Comité al efecto .
Català: Si aquest fons no fos suficient per a afrontar les despeses ocasionades per la negociació col · lectiva , la Comissió Negociadora per la part social , fixarà un cànon econòmic equivalent al diferencial pendent de liquidar dividit pel nombre d ' empleats afectats per l ' àmbit d ' aplicació del Conveni segons l ' article 2 del mateix .
Español: Si dicho fondo no fuera suficiente para hacer frente a los gastos ocasionados con objeto de la negociación colectiva , la Comisión Negociadora por la parte social , fijará un canon económico equivalente al diferencial pendiente de liquidar dividido por el número de empleados afectados por el ámbito de aplicación del Convenio según el Artículo 2º del mismo .
Català: La Comissió Negociadora haurà de justificar mitjançant factures a l ' efecte les despeses realitzades per a establir el cànon de negociació , sol · licitant el vistiplau mitjançant acta de l ' assemblea de treballadors .
Español: La Comisión Negociadora deberá justificar mediante facturas al efecto los gastos realizados para establecer el canon de negociación , solicitando el visto bueno mediante acta de la asamblea de trabajadores .
Català: L ' Empresa procedirà a descomptar l ' import resultant , una vegada que rebi del Comitè d ' Empresa còpia de l ' acta de l ' assemblea de treballadors donant el vistiplau sobre les despeses ocasionades per la negociació col · lectiva .
Español: La Empresa procederá a descontar el importe resultante , una vez que reciba del Comité de Empresa , copia del acta de la asamblea de trabajadores dando el visto bueno sobre los gastos ocasionados con objeto de la negociación colectiva .
Català: Per tal d ' examinar i resoldre les gestions que se ' n derivin de la interpretació , vigilància i aplicació del Conveni , es designa la següent Comissió , havent estat tots ells membres de la comissió negociadora :
Español: Para examinar y resolver cuantas gestiones se deriven de la interpretación , vigilancia y aplicación del Convenio , se designa la siguiente Comisión , habiendo sido todos ellos miembros de la comisión negociadora :
Català: Per la part Social : El Comitè d ' Empresa designarà a les persones més idònies segons el tema que es tracti , que necessàriament hagin estat a la Comissió Negociadora , amb un màxim de 3 persones , entre les quals sempre estarà el secretari o president del Comitè d ' Empresa .
Español: Por la parte social : El Comité de Empresa designará a las personas más idóneas según el tema de que se trate , que necesariamente hayan estado en la Comisión Negociadora , con un máximo de 3 personas , dentro de las cuales siempre estará el Secretario o Presidente del Comité de Empresa .
Català: Així mateix , per a possibles discrepàncies s ' acorda sotmetre ' s a la mediació i conciliació del Tribunal Laboral de Catalunya , quan ambdues parts així ho acordin .
Español: Asimismo , para posibles discrepancias se acuerda someterse a la mediación y conciliación del Tribunal Laboral de Cataluña , cuando ambas partes así lo acuerden .
Català: Donar publicitat dels ajuts atorgats durant els anys 2007 i 2008 als ens locals de Catalunya pel Departament de Governació i Administracions Públiques , amb càrrec a les partides pressupostàries GO03D / 760000100 / 7130 i GO03D / 763000100 / 7130 .
Español: Dar publicidad de las ayudas otorgadas durante los años 2007 y 2008 a los entes locales de Cataluña por el Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas , con cargo a las partidas presupuestarias GO03D/ 760000100/ 7130 y GO03D/ 763000100/ 7130.
Català: La publicitat es materialitza mitjançant l ' exposició de la relació d ' ajuts , on figuren el nom de l ' ens local beneficiari , l ' actuació i l ' import , i estarà exposat durant el termini de 30 dies comptats a partir de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC , al tauler d ' anuncis del Departament de Governació i Administracions Públiques ( Via Laietana , 26 , 08003 Barcelona ) , i també als serveis territorials del Departament de Governació i Administracions Públiques a Barcelona , Girona , Lleida , Tarragona i les Terres de l ' Ebre , les adreces dels quals són les següents :
Español: La publicidad se materializa mediante la exposición de la relación de ayudas donde constan el nombre del ente local beneficiario , la actuación y el importe , y estará expuesto durante un plazo de 30 días contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC , en el tablón de anuncios del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas ( Via Laietana , 26 , 08003 Barcelona ) , y también en los servicios territoriales de Gobernación y Administraciones Públicas en Barcelona , Girona , Lleida , Tarragona y Les Terres de l'Ebre , cuyas direcciones son las siguientes :
Català: L ' Estatut d ' autonomia de Catalunya estableix a l ' article 6.5 que .la llengua occitana , denominada aranès a l ' Aran , és la llengua pròpia d ' aquest territori i és oficial a Catalunya , d ' acord amb el que estableixen aquest Estatut i les lleis de normalització lingüística ..
Español: El Estatuto de autonomía de Cataluña establece en su artículo 6.5 que .la lengua occitana , denominada aranés en Aran , es la lengua propia de este territorio y es oficial en Cataluña , de acuerdo con lo establecido por el presente Estatuto y las leyes de normalización lingüística. .
Català: El mateix Estatut determina a l ' article 143 que .correspon a la Generalitat i també al Conselh Generau d ' Aran la competència sobre la normalització lingüística de l ' occità , denominat aranès a l ' Aran ..
Español: El mismo Estatuto determina en su artículo 143 que .corresponde a la Generalidad y también al Conselh Generau de Aran la competencia sobre la normalización lingüística del occitano , denominado aranés en Aran. .
Català: En compliment d ' aquests manaments el Govern de Catalunya va crear al mes de juliol de 2007 el Programa per a la creació de l ' Oficina Occitan en Catalonha , adscrit a la Secretaria de Política Lingüística del Departament de la Vicepresidència , amb les funcions de promoure i coordinar projectes i mesures d ' impuls de la llengua occitana i de garantir el desplegament adequat de la condició de llengua oficial que l ' Estatut atorga a l ' occità .
Español: En cumplimiento de dichos mandatos el Gobierno de Cataluña creó en el mes de julio de 2007 el Programa para la creación de la Oficina Occitan en Catalonha , adscrito a la Secretaría de Política Lingüística del Departamento de la Vicepresidencia , con las funciones de promover y coordinar proyectos y medidas de impulso de la lengua occitana y de garantizar el desarrollo adecuado de la condición de lengua oficial que el Estatuto otorga al occitano .
Català: Per tal de promoure l ' ús i el coneixement de l ' occità i desplegar el compliment del manament estatutari , i sense perjudici de les competències que corresponen al Consell General d ' Aran , per la Llei 16 / 1990 de 13 de juliol , sobre el règim especial d ' Era Val d ' Aran , en el foment i l ' ensenyament de l ' aranès a l ' Aran , es fa pública aquesta Ordre de subvencions .
Español: Con el fin de promover el uso y el conocimiento del occitano y desarrollar el cumplimiento del mandato estatutario , y sin perjuicio de las competencias que correspondan a Conselh Generau de Aran , por la Ley 16/ 1990 de 13 de julio , sobre el régimen especial del Valle de Aran , en el fomento y la enseñanza del aranés en Aran , se hace pública la presente Orden de subvenciones .
Català: Aquesta Ordre té per objecte aprovar les bases reguladores de la concessió de subvencions per a iniciatives adreçades a promoure el coneixement i l ' ús de la llengua occitana a Catalunya .
Español: La presente Orden tiene por objeto aprobar las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para iniciativas dirigidas a promover el conocimiento y el uso de la lengua occitana en Cataluña .
Català: Contra aquesta Ordre o les seves bases es pot interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la data de la seva publicació , segons el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra la presente Orden o sus bases se puede interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la fecha de su publicación , según lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: a ) L ' organització de cursos de llengua occitana que es puguin incloure en el Marc europeu comú de referència : aprendre , ensenyar , avaluar , del Consell d ' Europa .
Español: a ) La organización de cursos de lengua occitana que puedan incluirse en el Marc europeo común de referencia : aprender , enseñar , evaluar , del Consejo de Europa .
Català: b ) Les actuacions que fomentin la presència de l ' occità en la imatge i la comunicació de les empreses i entitats , per exemple en la retolació i la senyalització externes i internes , les ofertes de serveis ( com les cartes i menús de bars o restaurants ) , les publicacions , la publicitat o les comunicacions orals i escrites .
Español: b ) Las actuaciones que fomenten la presencia del occitano en la imagen y la comunicación de las empresas y entidades , por ejemplo en la rotulación y la señalización externas e internas , las ofertas de servicios ( como las cartas y menús de bares o restaurantes ) , las publicaciones , la publicidad o las comunicaciones orales y escritas .
Català: e ) Les actuacions de difusió de la realitat occitana , com cicles de conferències , cursos intensius i extensius de divulgació , estades per a l ' aprenentatge de la llengua occitana i de la seva cultura , etc .
Español: e ) Las actuaciones de difusión de la realidad occitana , como ciclos de conferencias , cursos intensivos y extensivos de divulgación , estancias para el aprendizaje de la lengua occitana y de su cultura , etc.
Català: Les actuacions per a les quals se sol · licitin les subvencions s ' han de dur a terme entre l ' 1 d ' octubre de l ' any natural anterior a la convocatòria i el 30 de setembre de l ' any natural de la convocatòria .
Español: Las actuaciones para las cuales se soliciten las subvenciones deben llevarse a cabo entre el 1 de octubre del año natural anterior a la convocatoria y el 30 de septiembre del año natural de la convocatoria .
Català: 3.1 Podran obtenir la condició de beneficiàries les organitzacions i entitats sol · licitants de la subvenció en les quals concorrin les circumstàncies previstes a les bases 1 i 2 d ' aquesta Ordre .
Español: 3.1 Podrán obtener la condición de beneficiarias las organizaciones y entidades solicitantes de la subvención en las que concurran las circunstancias previstas en las bases 1 y 2 de la presente Orden .
Català: a ) En el cas d ' organismes i entitats amb 50 treballadors / es o més , donar ocupació , almenys , a un 2 % de treballadors / es amb disminució sobre el nombre total de treballadors / es de l ' entitat , o bé aplicar les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració dels disminuïts ( BOE núm .
Español: a ) En el caso de organismos y entidades con 50 trabajadores/ as o más , dar empleo , por lo menos , a un 2 % de trabajadores/ as con disminución sobre el número total de trabajadores/ as de la entidad , o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración de los disminuidos ( BOE núm .
Català: b ) En cas d ' organismes i entitats amb una plantilla igual o superior a 25 persones , memòria que indiqui els mitjans que utilitzen , amb l ' acord dels agents socials , per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe , i per intervenir-hi , en els centres de treball , de conformitat amb els articles 5 i 29 de la Llei 5 / 2008 , de 24 d ' abril , del dret de les dones a eradicar la violència masclista .
Español: b ) En caso de organismos y entidades con una plantilla igual o superior a 25 personas , memoria que indique los medios que utilizan , con el acuerdo de los agentes sociales , para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo , e intervenir , en los centros de trabajo , de conformidad con los artículos 5 y 29 de la Ley 5/ 2008 , de 24 de abril , del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista .