Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Complir els requisits que estableixen els articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: c ) Cumplir los requisitos que establecen los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: e ) No haver estat sancionats / ades , en resolució ferma en els tres últims anys , per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de persones amb discapacitat o molt greu en matèria de relacions laborals , o en els últims cinc anys en matèria de prevenció de riscos laborals , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: e ) No haber sido sancionados/ das , por resolución firme en los tres últimos años , por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de personas con discapacidad o muy grave en materia de relaciones laborales , o en los últimos cinco años en materia de prevención de riesgos laborales , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto Legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: f ) Disposar d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 13 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: f ) Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención , de acuerdo con la Ley 13/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: g ) Complir amb mitjans per prevenir i detectar casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe i intervenir-hi en els seus centres de treball , d ' acord amb el que estableix la disposició addicional setena de la Llei 5 / 2008 , de 24 d ' abril , del dret de les dones a eradicar la violència masclista , que modifica el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: g ) Cumplir con medios para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo e intervenir en sus centros de trabajo , de acuerdo con lo que establece la disposición adicional séptima de la Ley 5/ 2008 , de 24 de abril , del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista , que modifica el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: Les persones participants en les actuacions previstes a l ' article 2 d ' aquesta Ordre seran demandants d ' ocupació no ocupats inscrits al Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: Las personas participantes en las actuaciones previstas en el artículo 2 de esta Orden serán demandantes de empleo no ocupadas inscritas en el Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: Les oficines de Treball del Servei d ' Ocupació de Catalunya , d ' acord amb l ' anàlisi realitzada dels principals factors d ' ocupació , derivaran les persones inscrites com demandants d ' ocupació .
Español: Las oficinas de Trabajo del Servicio de Empleo de Cataluña , de acuerdo con el análisis realizado de los principales factores de empleo , derivarán a las personas inscritas como demandantes de empleo .
Català: a ) Complir l ' objectiu , realitzar l ' activitat o adoptar el comportament que fonamenta la concessió de la subvenció i acreditar-ho davant de l ' òrgan gestor competent .
Español: a ) Cumplir el objetivo , realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención y acreditarlo ante el órgano gestor competente .
Català: b ) Comunicar al Servei d ' Ocupació de Catalunya l ' obtenció d ' altres subvencions , ajuts , ingressos o recursos per a la mateixa finalitat , procedents de qualsevol de les administracions o entitats públiques o privades , nacionals o internacionals , així com qualsevol alteració que afecti els requisits i les condicions tinguts en compte per a la concessió de la subvenció .
Español: b ) Comunicar al Servicio de Empleo de Cataluña la obtención de otras subvenciones , ayudas , ingresos o recursos para la misma finalidad , procedentes , de cualquiera de las administraciones o entidades públicas o privadas , nacionales o internacionales , así como cualquier alteración que afecte a los requisitos y las condiciones tenidos en cuenta para la concesión de la subvención .
Català: En cas d ' incompliment , s ' iniciarà el procediment de compensació dels crèdits a percebre per l ' entitat beneficiària fins a satisfer els deutes pendents , tant si són de naturalesa tributària com si no ho són .
Español: En caso de incumplimiento , se iniciará el procedimiento de compensación de los créditos a percibir por la entidad beneficiaria hasta satisfacer las deudas pendientes , tanto si son de naturaleza tributaria como si no lo son .
Català: f ) Complir els procediments de gestió , les especificacions tècniques , les instruccions per a la justificació econòmica i qualsevol altra directriu emesa pel Servei d ' Ocupació de Catalunya en relació amb la realització , gestió , seguiment , justificació econòmica i avaluació de les accions subvencionades .
Español: f ) Cumplir los procedimientos de gestión , las especificaciones técnicas , las instrucciones para la justificación económica y cualquier otra directriz emitida por el Servicio de Empleo de Cataluña en relación con la realización , gestión , seguimiento , justificación económica y evaluación de las acciones subvencionadas .
Català: Els procediments de gestió i les instruccions per a la justificació econòmica estaran a disposició de les persones interessades a l ' apartat d ' Ajuts i subvencions del lloc web del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: Los procedimientos de gestión y las instrucciones para la justificación económica estarán a disposición de las personas interesadas en el apartado de Ayudas y subvenciones del sitio web del Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: g ) Disposar de connexió a la xarxa telemàtica del Servei d ' Ocupació de Catalunya , d ' acord amb el que disposen les especificacions tècniques previstes en l ' annex 2 d ' aquesta Ordre .
Español: g ) Disponer de conexión con la red telemática del Servicio de Empleo de Cataluña , de acuerdo con lo que disponen las especificaciones técnicas previstas en el anexo 2 de esta Orden .
Català: h ) Garantir la traçabilitat de totes les actuacions realitzades i el seu resultat , mitjançant les aplicacions Galileu i Gestió Integrada d ' Accions ( GIA ) , amb l ' objectiu de millorar la posició de les persones demandants d ' ocupació al mercat de treball .
Español: h ) Garantizar la trazabilidad de todas las actuaciones realizadas y su resultado , mediante las aplicaciones Galileu y Gestión Integrada de Accions ( GIA ) , con el objetivo de mejorar la posición de las personas demandantes de empleo en el mercado de trabajo .
Català: k ) Proposar per escrit al Servei d ' Ocupació de Catalunya qualsevol canvi que , dins de la mateixa finalitat , es pugui produir en la destinació de la subvenció que , si s ' escau , ha de ser autoritzat expressament per l ' òrgan concedent .
Español: k ) Proponer por escrito al Servicio de Empleo de Cataluña cualquier cambio que , dentro de la misma finalidad , se pueda producir en el destino de la subvención , que , en su caso , debe ser autorizado expresamente por el órgano concedente .
Català: l ) Complir les obligacions i no incórrer en els supòsits de prohibició establerts als articles 90 bis i 92 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: l ) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90 bis y 92 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: m ) Donar compliment , pel que fa al tractament automatitzat de les dades personals de les persones participants en les actuacions subvencionades , al que estableix la Llei orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal , desenvolupada pel Reial decret 1720 / 2007 , de 21 de desembre .
Español: m ) Dar cumplimiento , en lo que respecta al tratamiento automatizado de los datos personales de las personas participantes en las actuaciones subvencionadas , a lo que establece la Ley orgánica 15/ 1999 , de 13 de diciembre , de protección de datos de carácter personal , desarrollada por el Real decreto 1720/ 2007 , de 21 de diciembre .
Català: n ) En el cas de programar pràctiques , garantir que es comunica als representants de les persones treballadores dels centres de treball en què es portin a terme les pràctiques la relació de persones participants en els programes i la seva durada .
Español: n ) En el caso de programar prácticas , garantizar que se comunica a los representantes de las personas trabajadoras de los centros de trabajo en los que se lleven a cabo las prácticas la relación de personas participantes en los programas y la duración de las mismas .
Català: o ) Informar per escrit al Servei d ' Ocupació de Catalunya de qualsevol canvi que es pugui donar en relació amb la representació legal de l ' entitat , seu i raó social , com també de les modificacions que es puguin donar en els seus estatuts .
Español: o ) Informar por escrito al Servicio de Empleo de Cataluña de cualquier cambio que se pueda dar en relación con la representación legal de la entidad , sede y razón social , como también de las modificaciones que se puedan dar en sus estatutos .
Català: p ) Justificar davant l ' òrgan concedent el compliment dels requisits i les condicions que determinin la concessió o el gaudiment de la subvenció , mitjançant els formularis o impresos previstos en les instruccions de seguiment .
Español: p ) Justificar ante el órgano concedente el cumplimiento de los requisitos y las condiciones que determinen la concesión o el disfrute de la subvención , mediante los formularios o impresos previstos en las instrucciones de seguimiento .
Català: En relació amb la justificació econòmica , i a més dels formularis o impresos corresponents , caldrà aportar o tenir a disposició de l ' administració concedent els justificants de les despeses i comprovants de pagament que acreditin l ' execució de l ' import finançat , sens perjudici d ' altres mitjans de comprovació .
Español: En relación con la justificación económica , y además de los formularios o impresos correspondientes , será necesario aportar o tener a disposición de la administración concedente los justificantes de los gastos y comprobantes de pago que acrediten la ejecución del importe financiado , sin perjuicio de otros medios de comprobación .
Català: q ) Conservar , durant cinc anys , els justificants de la realització de l ' activitat que fonamenta la concessió de la subvenció , així com de l ' aplicació dels fons rebuts , inclosos els documents electrònics .
Español: q ) Conservar , durante cinco años , los justificantes de la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la subvención , así como de la aplicación de los fondos recibidos , incluidos los documentos electrónicos .
Català: En el supòsit que es produeixi la interrupció del termini de prescripció per a la comprovació de la subvenció , també s ' interromprà el còmput dels terminis que preveu aquest apartat .
Español: En el supuesto de que se produzca la interrupción del plazo de prescripción para la comprobación de la subvención , también se interrumpirá el cómputo de los plazos que prevé este apartado .
Català: Els beneficiaris que , sense haver transcorregut el període esmentat a l ' apartat anterior , decideixin suspendre l ' activitat o dissoldre ' s , hauran de remetre còpia compulsada dels justificants de la realització de l ' activitat subvencionada a l ' òrgan concedent .
Español: Los beneficiarios que , sin haber transcurrido el periodo mencionado en el apartado anterior , decidan suspender la actividad o disolverse , deberán remitir copia compulsada de los justificantes de la realización de la actividad subvencionada al órgano concedente .
Català: r ) Sotmetre ' s a les actuacions de comprovació que corresponguin al Servei d ' Ocupació de Catalunya i a les de control de l ' activitat econòmica i financera que corresponguin a la Intervenció General de la Generalitat de Catalunya , a la Sindicatura de Comptes o a altres òrgans competents , tant nacionals com comunitaris , aportant tota la informació que els sigui requerida en l ' exercici de les actuacions anteriors .
Español: r ) Someterse a las actuaciones de comprobación que correspondan al Servicio de Empleo de Cataluña y a las de control de la actividad económica y financiera que correspondan a la Intervención General de la Generalidad de Cataluña , a la Sindicatura de Cuentas o a otros órganos competentes , tanto nacionales como comunitarios , aportando toda la información que les sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores .
Català: s ) Disposar dels llibres comptables , els registres diligenciats i altres documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable a l ' entitat beneficiària en cada cas , així com aquells estats comptables i registres específics que siguin exigits , amb la finalitat de garantir l ' exercici adequat de les facultats de comprovació i control i recollir en la seva comptabilitat les despeses imputades a cadascuna de les accions de forma separada o per qualsevol altre mitjà que permeti la seva identificació .
Español: s ) Disponer de los libros contables , los registros diligenciados y otros documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable a la entidad beneficiaria en cada caso , así como aquellos estados contables y registros específicos que sean exigidos , con la finalidad de garantizar el ejercicio adecuado de las facultades de comprobación y control y recoger en su contabilidad los gastos imputados a cada una de las acciones de forma separada o por cualquier otro medio que permita su identificación .
Català: u ) Facilitar a l ' òrgan gestor competent la informació i dades que aquest requereixi a efectes d ' avaluació econòmica , d ' implementació i d ' impacte de les actuacions dutes a terme mitjançant la subvenció atorgada .
Español: u ) Facilitar al órgano gestor competente la información y datos que este requiera a efectos de evaluación económica , de implementación y de impacto de las actuaciones llevadas a cabo mediante la subvención otorgada .
Català: 7.1 L ' imprès de sol · licitud que s ' ha de presentar segons model normalitzat i que estarà a disposició de les persones interessades a l ' Oficina Virtual de Tràmits , a l ' apartat d ' Ajuts i subvencions del lloc web del Servei d ' Ocupació de Catalunya i a l ' apartat Formularis i documents ( Orientació professional - OP ) del lloc web del Departament d ' Empresa i Ocupació ( codi G146NOP-051 ) , es presentarà degudament emplenat conjuntament amb la documentació que es preveu en l ' apartat 2 d ' aquest article , al registre d ' entrada del Servei d ' Ocupació de Catalunya ubicat en les següents adreces :
Español: 7.1 El impreso de solicitud que se debe presentar según modelo normalizado y que estará a disposición de las personas interesadas en la Oficina Virtual de Trámites , en el apartado de Ayudas y subvenciones del sitio web del Servicio de Empleo de Cataluña y en el apartado Formularios y documentos ( Orientación profesional - OP ) del sitio web del Departamento de Empresa y Empleo ( código G146NOP-051 ) , se presentará debidamente cumplimentado conjuntamente con la documentación que se prevé en el apartado 2 de este artículo , en el registro de entrada del Servicio de Empleo de Cataluña ubicado en las siguientes direcciones :
Català: També es podrà presentar en qualsevol de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: También se podrá presentar en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Declaració conforme l ' entitat no es troba en cap de les circumstàncies que preveu l ' article 13 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: Declaración conforme la entidad no se encuentra en ninguna de las circunstancias que prevé el artículo 13 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: Declaració conforme es compleixen els requisits establerts als articles 32.1 , 32.3 i 36.4 de la Llei 1 / 1998 , de 7 de gener , de política lingüística .
Español: Declaración conforme se cumplen los requisitos establecidos en los artículos 32.1 , 32.3 y 36.4 de la Ley 1/ 1998 , de 7 de enero , de política lingüística .
Català: Declaració , en el cas d ' entitats que tinguin cinquanta treballadors / ores o més , conforme es dóna ocupació almenys a un 2 % de treballadors / ores amb discapacitat sobre el nombre total de treballadors / ores o conforme apliquen les mesures alternatives d ' acord amb el que disposen l ' article 38 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració dels disminuïts ; el Reial decret 364 / 2005 , de 8 d ' abril , i el Decret 246 / 2000 , de 24 de juliol .
Español: Declaración , en el caso de entidades que tengan cincuenta trabajadores/ as o más , conforme se da empleo al menos a un 2 % de trabajadores/ as con discapacidad sobre el número total de trabajadores/ as o conforme aplican las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración de los disminuidos ; el Real decreto 364/ 2005 , de 8 de abril , y el Decreto 246/ 2000 , de 24 de julio .
Català: Declaració i indicació dels mitjans que l ' entitat farà servir com a mesures de prevenció i detecció dels casos d ' assetjament sexual i d ' assetjament per raó de sexe als seus centres de treball , d ' acord amb el que estableix la disposició addicional setena de la Llei 5 / 2008 , de 24 d ' abril , del dret de les dones a eradicar la violència masclista , que modifica el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Declaración e indicación de los medios que la entidad utilizará como medidas de prevención y detección de los casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo en sus centros de trabajo , de acuerdo con lo que establece la disposición adicional séptima de la Ley 5/ 2008 , de 24 de abril , del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista , que modifica el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: Declaració conforme l ' entitat es troba al corrent del pagament de les obligacions amb la Tresoreria General de la Seguretat Social , de les obligacions tributàries amb l ' Estat i amb la Generalitat .
Español: Declaración conforme la entidad se encuentra al corriente del pago de las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social , de las obligaciones tributarias con el Estado y con la Generalidad .
Català: Declaració d ' acord amb la qual l ' entitat no ha rebut cap sanció en resolució ferma en els tres últims tres anys per la comissió d ' infracció greu en matèria d ' integració laboral de discapacitats o molt greu en matèria de relacions laborals o en els últims cinc anys en matèria de prevenció de riscos laborals , de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l ' ordre social , aprovat pel Reial decret legislatiu 5 / 2000 , de 4 d ' agost .
Español: Declaración de acuerdo con la que la entidad no ha recibido ninguna sanción por resolución firme en los tres últimos años por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de discapacidades o muy grave en materia de relaciones laborales o en los últimos cinco años en materia de prevención de riesgos laborales , de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social , aprobado por el Real decreto Legislativo 5/ 2000 , de 4 de agosto .
Català: Declaració conforme disposen d ' un sistema d ' organització i de gestió de la prevenció , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals ; el Reial decret 39 / 1997 , d ' 1 de gener , pel qual s ' aprova el Reglament dels serveis de prevenció , així com d ' acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54 / 2003 , de 12 de desembre , de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals .
Español: Declaración conforme disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención , de acuerdo con la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales ; el Real decreto 39/ 1997 , de 1 de enero , por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención , así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/ 2003 , de 12 de diciembre , de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales .
Català: Declaració conforme l ' entitat compleix amb l ' obligació de respectar la igualtat de tracte i d ' oportunitats a l ' àmbit laboral i , amb aquesta finalitat , l ' empresa adopta mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones .
Español: Declaración conforme la entidad cumple con la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y , con esta finalidad , la empresa adopta medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres .
Català: En el cas de les empreses de més de 250 treballadors / ores , declaració conforme aquestes han d ' elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un pla d ' igualtat , d ' acord amb el que estableix l ' article 45 de la Llei orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per la igualtat efectiva entre homes i dones .
Español: En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores/ as , declaración conforme estas deben elaborar y aplicar con carácter obligatorio un plan de igualdad , de acuerdo con lo que establece el artículo 45 de la Ley orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres .
Català: Declaració responsable de no incórrer en els supòsits de prohibició establerts a l ' article 92 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Declaración responsable de no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en el artículo 92 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: a ) Full de domiciliació bancària degudament emplenat , d ' acord amb el model del Departament d ' Economia i Coneixement disponible a la web http : / / www.gencat.cat / economia / serveis / models ( apartat Tresoreria i pagaments ) .
Español: a ) Hoja de domiciliación bancaria , debidamente cumplimentada , de acuerdo con el modelo del Departamento de Economía y Conocimiento disponible en la web http:/ /www.gencat.cat/ economia/ serveis/ models ( apartado Tesorería y pagos ) .
Català: b ) Còpia compulsada del poder suficient en dret que acrediti les facultats de representació del / de la signatari / ària de la sol · licitud per actuar en nom de la persona jurídica sol · licitant .
Español: b ) Copia compulsada del poder suficiente en derecho que acredite las facultades de representación del/ de la signatario/ a de la solicitud para actuar en nombre de la persona jurídica solicitante .
Català: La documentació de l ' apartat a ) només s ' haurà d ' aportar en el cas de canvi de dades o si és el primer cop que se sol · licita un ajut al Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: La documentación del apartado a ) solo deberá aportarse en caso de cambio de datos o si es la primera vez que se solicita una ayuda al Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: Les entitats que tinguin negociat amb les administracions una pròrroga , ajornament , moratòria o qualsevol altra condició especial , hauran d ' aportar documentació acreditativa d ' aquestes circumstàncies .
Español: Las entidades que tengan negociado con las administraciones una prórroga , aplazamiento , moratoria o cualquier otra condición especial , deberán aportar documentación acreditativa de estas circunstancias .
Català: 7.3 En el cas de documents que ja es trobin en poder del Servei d ' Ocupació de Catalunya i en aplicació del que preveu l ' article 35.f ) de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , la seva aportació es pot substituir per una declaració de l ' entitat sol · licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol · licitud , fent constar el lloc , la data i l ' òrgan davant el qual es va presentar la documentació .
Español: 7.3 En el caso de documentos que ya se encuentren en poder del Servicio de Empleo de Cataluña y en aplicación de lo que prevé el artículo 35.f ) de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , su aportación se puede sustituir por una declaración de la entidad solicitante conforme no ha habido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud , haciendo constar el lugar , la fecha y el órgano ante el que se presentó la documentación .
Català: Aquesta declaració estarà a disposició de les persones interessades a l ' apartat Formularis i documents ( àmbit d ' Ocupació ) del lloc web del Departament d ' Empresa i Ocupació ( codi G146NOP-034 ) .
Español: Esta declaración estará a disposición de las personas interesadas en el apartado Formularios y documentos ( ámbito de Empleo ) del sitio web del Departamento de Empresa y Empleo ( código G146NOP-034 ) .
Català: En el cas que sí que s ' haguessin produït modificacions en la documentació presentada , hagi prescrit el seu període de vigència o hagin transcorregut més de cinc anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar , s ' haurà de presentar necessàriament la nova documentació .
Español: En caso de que sí se hubieran producido modificaciones en la documentación presentada , haya prescrito su periodo de vigencia o hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento por el que se entregó , se deberá presentar necesariamente la nueva documentación .
Català: 7.4 Si la sol · licitud no compleix els requisits que estableix aquesta Ordre , es requerirà la persona interessada per tal que en un termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius .
Español: 7.4 Si la solicitud no cumple los requisitos que establece esta Orden , se requerirá a la persona interesada a fin de que en un plazo de diez días hábiles subsane el defecto o adjunte los documentos preceptivos .
Català: Si no ho fa així , s ' entendrà que desisteix , d ' acord amb l ' article 71 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú , i es dictarà la resolució corresponent .
Español: Si no lo hace así , se entenderá que desiste , de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones publicas y del procedimiento administrativo común , y se dictará la resolución correspondiente .
Català: El / la director / a de la xarxa ocupacional del Servei d ' Ocupació de Catalunya , per delegació del / de la director / a del Servei d ' Ocupació de Catalunya , i a proposta de l ' òrgan instructor corresponent , dictarà resolució motivada d ' atorgament o denegació de les sol · licituds de subvenció .
Español: El/ la director/ a de la red ocupacional del Servicio de Empleo de Cataluña , por delegación del/ de la director/ a del Servicio de Empleo de Cataluña , y a propuesta del órgano instructor correspondiente , dictará resolución motivada de otorgamiento o denegación de las solicitudes de subvención .
Català: 8.3 La valoració de les sol · licituds es realitzarà d ' acord amb els criteris objectius de valoració indicats als articles 9 i 34 de la present Ordre .
Español: 8.3 La valoración de las solicitudes se realizará de acuerdo con los criterios objetivos de valoración indicados a los artículos 9 y 34 de la presente Orden .
Català: 8.5 L ' òrgan col · legiat , tenint en compte els criteris objectius d ' atorgament indicats a l ' article 34 de la present Ordre , elaborarà una acta en la qual es concreti el resultat de la concurrència .
Español: 8.5 El órgano colegiado , teniendo en cuenta los criterios objetivos de otorgamiento indicados en el artículo 34 de la presente Orden , elaborará un acta en la cual se concrete el resultado de la concurrencia .
Català: 8.6 El termini màxim per resoldre i notificar la resolució de subvenció serà de tres mesos , comptadors des de l ' endemà de la data de finalització del termini concedit per a la presentació de les sol · licituds .
Español: 8.6 El plazo máximo para resolver y notificar la resolución de subvención será de tres meses , contados desde el día siguiente al de la fecha de finalización del plazo concedido para la presentación de las solicitudes .
Català: Transcorregut aquest termini , si no s ' ha dictat i notificat resolució expressa , la sol · licitud s ' entendrà desestimada , d ' acord amb el que estableix l ' article 54.2.e ) de la Llei 26 / 2010 , de 10 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya , en relació amb el règim del silenci administratiu , i l ' article 56 , en relació amb el termini de resolució i notificació .
Español: Transcurrido este plazo , si no se ha dictado y notificado resolución expresa , la solicitud se entenderá desestimada , de acuerdo con lo que establece el artículo 54.2.e ) de la Ley 26/ 2010 , de 10 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña , en relación con el régimen del silencio administrativo , y el artículo 56 , en relación con el plazo de resolución y notificación .
Català: 8.7 La resolució es notificarà a l ' entitat interessada d ' acord amb el que disposen els articles 58 i 59 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 14 de gener .
Español: 8.7 La resolución se notificará a la entidad interesada de acuerdo con lo que disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 14 de enero .
Català: 8.8 Contra aquesta resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant l ' òrgan jeràrquic superior en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la recepció de la notificació .
Español: 8.8 Contra esta resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante del órgano jerárquico superior en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya pot revisar les subvencions concedides i modificar-ne la resolució d ' atorgament en cas d ' alteració de les condicions o de l ' obtenció concurrent d ' altres ajuts .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña puede revisar las subvenciones concedidas y modificar la resolución de otorgamiento en el caso de alteración de las condiciones o de la obtención concurrente de otras ayudas .
Català: L ' òrgan competent que s ' especifica en l ' article 11.2 , mitjançant l ' informe corresponent , efectuarà el reconeixement de l ' obligació i la proposta de pagament d ' una bestreta del 90 % de la subvenció atorgada sempre que l ' entitat hagi presentat la documentació establerta a l ' article 36 d ' aquesta Ordre .
Español: El órgano competente que se especifica en el artículo 11.2 , mediante el informe correspondiente , efectuará el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de un anticipo del 90 % de la subvención otorgada siempre que la entidad haya presentado la documentación establecida en el artículo 36 de esta Orden .
Català: Aquesta bestreta es fraccionarà en dues parts iguals , i l ' ordenació del pagament corresponent i el seu pagament material s ' efectuaran de forma successiva d ' acord amb el Pla de tresoreria del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: Este adelanto se fraccionará en dos partes iguales , y la ordenación del pago correspondiente y su pago material se efectuarán de forma sucesiva de acuerdo con el Plan de tesorería del Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: El reconeixement de l ' obligació i la proposta de pagament de l ' últim 10 % restaran condicionats al fet que l ' entitat beneficiària hagi certificat la realització de la totalitat de les accions previstes a la concessió de la subvenció , dins del termini d ' execució previst en aquesta Ordre , hagi presentat els corresponents justificants de les despeses , d ' acord amb el que estableixen els articles 12 , 13 , 14 i 16 d ' aquesta Ordre i les instruccions per a la justificació econòmica , i l ' òrgan gestor hagi revisat la justificació econòmica presentada .
Español: El reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago del último 10 % quedarán condicionados a que la entidad beneficiaria haya certificado la realización de la totalidad de las acciones previstas en la concesión de la subvención , dentro del plazo de ejecución previsto en esta Orden , haya presentado los correspondientes justificantes de los gastos , de acuerdo con lo que establecen los artículos 12 , 13 , 14 y 16 de esta Orden y las instrucciones para la justificación económica , y el órgano gestor haya revisado la justificación económica presentada .
Català: Amb aquesta finalitat , l ' òrgan competent esmentat en l ' article 11.2 emetrà l ' informe corresponent , per tal que la Tresoreria del Servei d ' Ocupació de Catalunya pugui realitzar el pagament material .
Español: Con esta finalidad , el órgano competente mencionado en el artículo 11.2 emitirá el informe correspondiente , a fin de que la Tesorería del Servicio de Empleo de Cataluña pueda realizar el pago material .
Català: 11.2 El reconeixement de l ' obligació pressupostària i la proposta del pagament els realitzarà , en el cas de les entitats pluriprovincials , el / la director / a de la xarxa ocupacional del Servei d ' Ocupació de Catalunya ; en el cas d ' entitats ubicades a la demarcació de les Terres de l ' Ebre , els realitzarà el / la director / a territorial de les Terres de l ' Ebre del Servei d ' Ocupació de Catalunya , i , per a la resta d ' entitats , els realitzarà el / la cap del servei territorial del Servei d ' Ocupació de Catalunya que correspongui .
Español: 11.2 El reconocimiento de la obligación presupuestaria y la propuesta del pago los realizará , en el caso de las entidades pluriprovinciales , el/ la director/ a de la red ocupacional del Servicio de Empleo de Cataluña ; en el caso de entidades ubicadas en la demarcación de Les Terres de l'Ebre , los realizará el/ la director/ a territorial de Les Terres de l'Ebre del Servicio de Empleo de Cataluña , y , para el resto de entidades , los realizará el/ la jefe/ a del servicio territorial del Servicio de Empleo de Cataluña que corresponda .
Català: 12.1 A l ' efecte de la justificació econòmica de les accions subvencionades , les entitats hauran de presentar la documentació prevista a l ' Ordre TRE / 395 / 2008 , d ' 1 d ' agost , per la qual s ' estableix el règim de justificació econòmica de les subvencions previstes en els programes de polítiques actives d ' ocupació que gestiona el Servei d ' Ocupació de Catalunya , modificada per l ' Ordre TRE / 260 / 2009 , de 15 de maig , i la documentació prevista a les instruccions de justificació econòmica emeses per l ' ens concedent .
Español: 12.1 A los efectos de la justificación económica de las acciones subvencionadas , las entidades deberán presentar la documentación prevista en la Orden TRE/ 395/ 2008 , de 1 de agosto , que establece el régimen de justificación económica de las subvenciones previstas en los programas de políticas activas de ocupación que gestiona el Servicio de Empleo de Cataluña , modificada por la Orden TRE/ 260/ 2009 , de 15 de mayo , y la documentación prevista en las instrucciones de justificación económica emitidas por el ente concedente .
Català: 12.2 El termini per presentar la justificació econòmica és , com a màxim , de dos mesos comptats des de la finalització de l ' acció , d ' acord amb el que estableix l ' article 3.2 de l ' Ordre TRE / 395 / 2008 , d ' 1 d ' agost .
Español: 12.2 El plazo para presentar la justificación económica es , como máximo , de dos meses contados desde la finalización de la acción , de acuerdo con lo que establece el artículo 3.2 de la Orden TRE/ 395/ 2008 , de 1 de agosto .
Català: 12.3 El Servei d ' Ocupació de Catalunya donarà assistència tècnica a les entitats beneficiàries en el seguiment i la justificació de les actuacions subvencionades .
Español: 12.3 El Servicio de Empleo de Cataluña dará asistencia técnica a las entidades beneficiarias en el seguimiento y la justificación de las actuaciones subvencionadas .
Català: a ) Les despeses de personal tècnic , coordinador , de suport , prospector i del personal que imparteixi el mòdul d ' alfabetització informàtica que s ' hagin produït dins del període d ' execució i hagin estat efectivament satisfetes amb anterioritat a la finalització del període de justificació .
Español: a ) Los gastos de personal técnico , coordinador , de apoyo , prospector y del personal que imparta el módulo de alfabetización informática que se hayan producido dentro del periodo de ejecución y hayan sido efectivamente satisfechos con anterioridad a la finalización del periodo de justificación .
Català: b ) Les despeses generals , materials i tècniques que s ' hagin produït dins del període d ' execució i hagin estat efectivament pagades amb anterioritat a la finalització del període de justificació .
Español: b ) Los gastos generales , materiales y técnicos que se hayan producido dentro del periodo de ejecución y hayan sido efectivamente pagados con anterioridad a la finalización del periodo de justificación .
Català: 13.2 Els requisits d ' elegibilitat , l ' acreditació dels diferents conceptes de despesa subvencionats i el càlcul dels imports liquidables s ' especifiquen a les instruccions per a la justificació econòmica que estaran a disposició de les persones interessades a l ' apartat d ' Ajuts i subvencions del lloc web del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: 13.2 Los requisitos de elegibilidad , la acreditación de los diferentes conceptos de gasto subvencionados y el cálculo de los importes liquidables se especifican en las instrucciones para la justificación económica que estarán a disposición de las personas interesadas en el apartado de Ayudas y subvenciones del sitio web del Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: 14.1 Respecte als costos de personal : se subvencionaran les retribucions totals i la cotització empresarial a la Seguretat Social , per tots els conceptes , del personal atorgat per a l ' execució de les actuacions en funció de les normes legals i reglamentàries del conveni col · lectiu aplicable , o d ' acord amb la normativa d ' aplicació a les administracions públiques per a funcionaris o personal laboral amb els imports següents :
Español: 14.1 Respecto de los costes de personal : se subvencionarán las retribuciones totales y la cotización empresarial en la Seguridad Social , por todos los conceptos , del personal otorgado para la ejecución de las actuaciones en función de las normas legales y reglamentarias del convenio colectivo aplicable , o de acuerdo con la normativa de aplicación a las administraciones públicas para funcionarios o personal laboral con los importes siguientes :
Català: a ) Per al personal tècnic , coordinador , prospector i personal que imparteixi el mòdul d ' alfabetització informàtica , les retribucions establertes a la respectiva normativa d ' aplicació per a cada categoria , nivell o grup professional , fins a un màxim de 33.826,72 euros , corresponents a la retribució anual bruta i a la cotització empresarial a la Seguretat Social .
Español: a ) Para el personal técnico , coordinador , prospector y personal que imparta el módulo de alfabetización informática , las retribuciones establecidas en la respectiva normativa de aplicación para cada categoría , nivel o grupo profesional , hasta un máximo de 33.826,72 euros , correspondientes a la retribución anual bruta y a la cotización empresarial a la Seguridad Social .
Català: b ) Per al personal de suport , les retribucions establertes a la respectiva normativa d ' aplicació per a cada categoria , nivell o grup professional , fins a un màxim de 23.678,72 euros , corresponents a la retribució anual bruta i a la cotització empresarial a la Seguretat Social .
Español: b ) Para el personal de soporte , las retribuciones establecidas en la respectiva normativa de aplicación para cada categoría , nivel o grupo profesional , hasta un máximo de 23.678,72 euros , correspondientes a la retribución anual bruta y a la cotización empresarial a la Seguridad Social .
Català: Si s ' escau , les retribucions màximes descrites als apartats anteriors s ' actualitzaran mitjançant resolució del director / de la directora del Servei d ' Ocupació de Catalunya .
Español: En su caso , las retribuciones máximas descritas en los apartados anteriores se actualizarán mediante resolución del director/ de la directora del Servicio de Empleo de Cataluña .
Català: 14.2 Les retribucions fan referència a la prestació de serveis a jornada completa per a cada tipus de contractació , per tant , en cas que la prestació de serveis sigui a temps parcial , s ' ajustaran proporcionalment a la jornada i als dies efectivament treballats de l ' any natural .
Español: 14.2 Las retribuciones hacen referencia a la prestación de servicios a jornada completa para cada tipo de contratación , por lo tanto , en el caso de que la prestación de servicios sea a tiempo parcial , se ajustarán proporcionalmente a la jornada y a los días efectivamente trabajados del año natural .
Català: 14.5 La retribució del personal tècnic , coordinador , prospector o personal que imparteixi el mòdul d ' alfabetització informàtica no superarà individualment el màxim de 33.826,72 euros corresponent a la retribució bruta anual i a la cotització empresarial a la Seguretat Social .
Español: 14.5 La retribución del personal técnico , coordinador , prospector o personal que imparta el módulo de alfabetización informática no superará individualmente el máximo de 33.826,72 euros correspondiente a la retribución bruta anual y a la cotización empresarial a la Seguridad Social .
Català: Si la figura de la persona tècnica i del coordinador coincideixen en una mateixa persona física , la retribució total per ambdós conceptes no superarà en cap cas 33.826,72 euros anuals establerts per a aquesta categoria .
Español: Si la figura de la persona técnica y del coordinador coinciden en una misma persona física , la retribución total por ambos conceptos no superará en ningún caso 33.826,72 euros anuales establecidos para esta categoría .
Català: Les persones tècniques i coordinadores no podran desenvolupar tasques de personal de suport excepte quan ho autoritzi el Servei d ' Ocupació de Catalunya , prèvia petició motivada i per escrit de l ' entitat , respectant en qualsevol cas la retribució màxima anual per a cada categoria i jornada .
Español: Las personas técnicas y coordinadoras no podrán desarrollar tareas de personal de soporte excepto cuando lo autorice el Servicio de Empleo de Cataluña , previa petición motivada y por escrito de la entidad , respetando en cualquier caso la retribución máxima anual para cada categoría y jornada .
Català: 14.6 En relació amb les despeses de la persona que imparteixi el mòdul d ' al-fabetització informàtica , se subvencionarà fins al 10 % del total de la retribució subvencionable de personal tècnic .
Español: 14.6 En relación con los gastos de la persona que imparta el módulo de alfabetización informática , se subvencionará hasta el 10 % del total de la retribución subvencionable de personal técnico .
Català: La persona que imparteixi el mòdul d ' alfabetització informàtica podrà realitzar les tasques de coordinació o bé les tasques corresponents a un tècnic a mitja jornada sempre que la retribució total per ambdós conceptes no superin l ' import de 33.826,72 euros anuals establerts per a aquesta categoria .
Español: La persona que imparta el módulo de alfabetización informática podrá realizar las tareas de coordinación o bien las tareas correspondientes de un técnico a media jornada siempre que la retribución total por ambos conceptos no superen el importe de 33.826,72 euros anuales establecidos para esta categoría .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya podrà autoritzar el desenvolupament de tasques de personal de suport per part de la persona que imparteixi l ' acció d ' alfabetització informàtica , prèvia petició motivada i per escrit de l ' entitat , respectant en qualsevol cas la retribució màxima anual per a cada categoria i jornada .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña podrá autorizar el desarrollo de tareas de personal de apoyo por parte de la persona que imparta la acción de alfabetización informática , previa solicitud motivada y por escrito de la entidad , respetando en cualquier caso la retribución máxima anual para cada categoría y jornada .
Català: 14.7 La persona que porti a terme les tasques de prospecció podrà realitzar les tasques de coordinació o bé les tasques corresponents a un tècnic a mitja jornada sempre que la retribució total per ambdós conceptes no superin l ' import de 33.826,72 euros anuals establerts per a aquesta categoria .
Español: 14.7 La persona que lleve a cabo las tareas de prospección podrá realizar las tareas de coordinación o bien las tareas correspondientes de un técnico a media jornada siempre que la retribución total por ambos conceptos no superen el importe de 33.826,72 euros anuales establecidos para esta categoría .
Català: 14.9 En relació amb les despeses generals , materials i tècniques , el límit màxim subvencionable serà l ' import corresponent al 25 % de les retribucions corresponents al personal tècnic i al personal de suport .
Español: 14.9 En relación con los gastos generales , materiales y técnicos , el límite máximo subvencionable será el importe correspondiente al 25 % de las retribuciones correspondientes al personal técnico y al personal de apoyo .
Català: El nombre mínim de persones ateses per tècnic / a serà de 200 per un període d ' execució d ' un any o el nombre proporcional que correspongui en cas de períodes d ' execució inferiors .
Español: El número mínimo de personas atendidas por técnico/ a será de 200 para un periodo de ejecución de un año o el número proporcional que corresponda en caso de periodos de ejecución inferiores .
Català: El Servei d ' Ocupació de Catalunya verificarà el nombre de persones derivades per les oficines de Treball a les entitats beneficiàries i el nombre de persones ateses per cada tècnic / a .
Español: El Servicio de Empleo de Cataluña verificará el número de personas derivadas por las oficinas de Trabajo a las entidades beneficiarias y el número de personas atendidas por cada técnico/ a.
Català: 16.1 La justificació per l ' entitat beneficiària de la subvenció del compliment de les condicions imposades i de la consecució dels objectius previstos a l ' acte de concessió de la subvenció haurà de revestir les modalitats següents :
Español: 16.1 La justificación para la entidad beneficiaria de la subvención del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecución de los objetivos previstos en el acto de concesión de la subvención deberá revestir las modalidades siguientes :