Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) Capacitat de l ' empresa per gestionar el procés d ' innovació ( aquest criteri es valorarà a través d ' una entrevista a l ' empresa per part d ' un tècnic d ' ACC1Ó una vegada presentada la sol · licitud ) ( valor 50 ) .
Español: b ) Capacidad de la empresa para gestionar el proceso de innovación ( este criterio se valorará a través de una entrevista a la empresa por parte de un técnico de ACC1Ó una vez presentada la solicitud ( valor 50 ) .
Català: 8.3 L ' avaluació definitiva de les sol · licituds serà realitzada per ACC1Ó sobre la base de la valoració feta per l ' òrgan instructor i per mitjà d ' un òrgan col · legiat de valoració constituït a aquest efecte i que estarà integrat per tres representants del Ministeri d ' Indústria , Energia i Comerç i per tres representants d ' ACC1Ó .
Español: 8.3 La evaluación definitiva de las solicitudes será realizada por ACC1Ó sobre la base de la valoración hecha por el órgano instructor y por medio de un órgano colegiado de valoración constituido a este efecto y que estará integrado por tres representantes del Ministerio de Industria , Energía y Comercio y por tres representantes de ACC1Ó .
Català: 8.4 Entre els projectes que , una vegada aplicades les previsions incloses als apartats anteriors , obtinguin la mateixa puntuació total , es prioritzaran aquells projectes on la responsabilitat de la seva direcció correspongui a dones , sempre que l ' òrgan col · legiat no acordi l ' aplicació d ' un prorrateig entre aquests projectes .
Español: 8.4 Entre los proyectos que , una vez aplicadas las previsiones incluidas en los apartados anteriores , obtengan la misma puntuación total , se priorizarán aquellos proyectos en que la responsabilidad de su dirección corresponda a mujeres , siempre y cuando el órgano colegiado no acuerde la aplicación de un prorrateo entre estos proyectos .
Català: 8.5 Si del contingut del projecte se ' n deriva un interès institucional per a algun departament de la Generalitat de Catalunya , es requerirà a aquest departament l ' emissió d ' un informe raonat sobre el projecte .
Español: 8.5 Si del contenido del proyecto se deriva un interés institucional para algún departamento de la Generalidad de Cataluña , se requerirá a este departamento la emisión de un informe razonado sobre el proyecto .
Català: 8.6 Avaluades les sol · licituds i vistos els informes esmentats , l ' òrgan col · legiat de valoració elaborarà un informe en el qual es concreti el resultat de l ' avaluació efectuada .
Español: 8.6 Evaluadas las solicitudes y vistos los informes mencionados , el órgano colegiado de valoración elaborará un informe en el que se concretará el resultado de la evaluación efectuada .
Català: 9.1 Vistos l ' expedient i l ' informe emès per l ' òrgan col · legiat de valoració , i a proposta d ' aquest , el conseller delegat d ' ACC1Ó , o bé qui per delegació correspongui , emetrà la resolució que correspongui , amb el tràmit d ' audiència previ , del qual se ' n podrà prescindir quan no figurin en el procediment ni es tinguin en compte altres fets ni altres al · legacions i proves que les presentades pels interessats .
Español: 9.1 Vistos el expediente y el informe emitido por el órgano colegiado de valoración , y a propuesta de éste , el consejero delegado de ACC1Ó , o bien quien corresponda por delegación , emitirá la resolución que corresponda , con el trámite de audiencia previo , del que se podrá prescindir cuando no figuren en el procedimiento ni se tengan en cuenta otros hechos ni otras alegaciones y pruebas más que las presentadas por los interesados .
Català: 9.2 La resolució , amb indicació de la quantia de l ' ajut atorgat i de les condicions i els terminis per a la realització de l ' actuació objecte d ' ajut , es notificarà als beneficiaris , amb el seu consentiment previ , mitjançant l ' enviament d ' un correu electrònic a l ' adreça que el sol · licitant hagi donat , amb aquesta finalitat , dins l ' imprès de sol · licitud de l ' ajut , i aquesta notificació s ' entendrà practicada , a tots els efectes legals , en el moment en què es produeixi l ' accés del sol · licitant al seu contingut .
Español: 9.2 La resolución , con indicación de la cuantía de la ayuda concedida y de las condiciones y los plazos para la realización de la actuación objeto de ayuda , se notificará a los beneficiarios , con su consentimiento previo , mediante el envío de un correo electrónico a la dirección que el solicitante haya facilitado , con esta finalidad , en el impreso de solicitud de la ayuda , y esta notificación se entenderá practicada , a todos los efectos legales , en el momento en que se produzca el acceso del solicitante a su contenido .
Català: 9.3 El termini màxim per emetre resolució i notificar-la serà de sis mesos comptats a partir de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: 9.3 El plazo máximo para emitir resolución y notificarla será de seis meses calculados a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: 9.4 Contra la resolució que dicti la conseller delegat d ' ACC1Ó , o bé qui per delegació correspongui , que exhaureix la via administrativa , es podrà interposar recurs davant l ' ordre jurisdiccional contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva notificació , sens perjudici que , potestativament , es vulgui interposar recurs de reposició en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva notificació .
Español: 9.4 Contra la resolución que dicte el consejero delegado de ACC1Ó , o bien quien por delegación corresponda , que agota la vía administrativa , se podrá interponer recurso ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar del día siguiente de su notificación , sin perjuicio de que , potestativamente , se quiera interponer recurso de reposición en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su notificación .
Català: Els beneficiaris de les subvencions regulades en les presents bases resten sotmesos a les obligacions establertes a la base 7 de l ' annex de la Resolució EMO / 93 / 2012 , de 9 de gener , per la qual s ' aproven i es fan públiques les bases generals que han de regir als ajuts convocats per l ' Agència de Suport a l ' Empresa Catalana , ACC1Ó .
Español: Los beneficiarios de las subvenciones reguladas en las presentes bases quedan sometidos a las obligaciones establecidas en la base 7 del anexo de la Resolución EMO/ 93/ 2012 , de 9 de enero , por la que se aprueban y se hacen públicas las bases generales que deben regir las ayudas convocadas por la Agencia de Apoyo a la Empresa Catalana , ACC1Ó .
Català: 12.1 El beneficiari de l ' ajut haurà de justificar l ' aplicació dels fons d ' acord amb el que estableixen els articles 30 i 31 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: 12.1 El beneficiario de la ayuda deberá justificar la aplicación de los fondos de acuerdo con lo establecido en los artículos 30 y 31 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: 12.2 El beneficiari de l ' ajut està obligat a realitzar la justificació del projecte en el termini i en la forma que dicti la resolució d ' atorgament de l ' ajut .
Español: 12.2 El beneficiario de la ayuda está obligado a realizar la justificación del proyecto en el plazo y en la forma que dicte la resolución de concesión de la ayuda .
Català: Les dates dels documents justificatius ( en funció de la despesa , aquests documents seran factures i comprovants de pagament o altres documents de valor probatori equivalent en el tràfic jurídic mercantil ) hauran d ' estar dins el període d ' execució de l ' actuació subvencionable que es defineixi a la resolució d ' atorgament de l ' ajut .
Español: Las fechas de los documentos justificativos ( en función del gasto estos documentos serán facturas y comprobantes de pago u otros documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico jurídico mercantil ) deberán estar dentro del periodo de ejecución de la actuación subvencionable que se defina en la resolución de concesión de la ayuda .
Català: c ) Una memòria econòmica justificativa del cost de les activitats realitzades , que inclourà aquella informació que es demani en la resolució d ' atorgament de l ' ajut i que estarà entre les diferents possibilitats que permeten els articles 72 i 74 del Reglament de la llei de subvencions .
Español: c ) Una memoria económica justificativa del coste de las actividades realizadas , que incluirá aquella información que se solicite en la resolución de concesión de la ayuda y que estará entre las distintas posibilidades que permiten los artículos 72 y 74 del Reglamento de la ley de subvenciones .
Català: Originals o fotocòpies compulsades dels documents justificatius de la despesa subvencionada ( factures i comprovants de pagament -o d ' altres documents de valor probatori equivalent en el tràfic jurídic mercantil ) .
Español: Originales o fotocopias compulsadas de los documentos justificativos del gasto subvencionado ( facturas y comprobantes de pago -o de otros documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico jurídico mercantil ) .
Català: En cas que no s ' hagin produït variacions de la informació aportada en el moment de la sol · licitud , únicament caldrà aportar una declaració de l ' empresa en la qual s ' hi indiqui aquest fet .
Español: En caso de que no se hayan producido variaciones de la información aportada en el momento de la solicitud , únicamente deberá aportarse una declaración de la empresa en la que se indique este hecho .
Català: En aquells casos en els quals el beneficiari estigui obligat a auditar els seus comptes anuals per un auditor sotmès al Real decret legislatiu 1 / 2011 , d ' 1 de juliol , pel qual s ' aprova el text refòs de la Llei d ' auditoria de comptes , l ' informe justificatiu el portarà a terme el mateix auditor ; mentre que si el beneficiari no està obligat a auditar els seus comptes anuals , la designació de l ' auditor la realitzarà el beneficiari .
Español: En aquellos casos en los que el beneficiario esté obligado a auditar sus cuentas anuales por un auditor sometido al Real decreto legislativo 1/ 2011 , de 1 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de auditoría de cuentas , el informe justificativo lo llevará a cabo el mismo auditor ; mientras que si el beneficiario no está obligado a auditar sus cuentas anuales , la designación del auditor la realizará el beneficiario .
Català: 12.4 Sense necessitat de modificar la resolució de concessió , es podran admetre compensacions de fins a un 20 % entre els diversos costos subvencionables previstos en la resolució de concessió , sempre que aquestes compensacions no suposin una alteració de l ' essència d ' aquesta i es mantingui la naturalesa de l ' actuació subvencionada .
Español: 12.4 Sin necesidad de modificar la resolución de concesión , se podrán admitir compensaciones de hasta un 20 % entre los diferentes costes subvencionables previstos en la resolución de concesión , siempre que dichas compensaciones no supongan una alteración de la esencia de la misma y se mantenga la naturaleza de la actuación subvencionada .
Català: 12.5 Igualment , el beneficiari haurà de facilitar qualsevol informació o comprovació relativa a l ' objecte de l ' ajut que li pugui requerir ACC1Ó .
Español: 12.5 Igualmente , el beneficiario deberá facilitar cualquier información o comprobación relativa al objeto de la ayuda que le pueda requerir ACC1Ó .
Català: La notificació de les mancances que puguin existir en la justificació presentada es farà mitjançant el mateix sistema de correu electrònic que estableix la base 5 de la Resolució EMO / 93 / 2012 , de 9 de gener , per la qual s ' aproven i es fan públiques les bases generals que han de regir als ajuts convocats per l ' Agència de Suport a l ' Empresa Catalana , ACC1Ó .
Español: La notificación de las carencias que puedan existir en la justificación presentada se hará mediante el mismo sistema de correo electrónico que establece la base 5 de la Resolución EMO/ 93/ 2012 , de 9 de enero , por la que se aprueban y se hacen públicas las bases generales que deben regir las ayudas convocadas por la Agencia de Apoyo a la Empresa Catalana , ACC1Ó .
Català: El pagament del 100 % de l ' ajut que regula aquesta Resolució serà tramitat un cop s ' hagi comprovat la justificació de la realització del projecte subvencionat per part d ' ACC1Ó i un tècnic hagi elaborat un acta favorable de comprovació .
Español: El pago del 100 % de la ayuda que regula esta Resolución será tramitado una vez se haya comprobado la justificación de la realización del proyecto subvencionado por parte de ACC1Ó y un técnico haya elaborado un acta favorable de comprobación .
Català: 14.3 Els beneficiaris estaran sotmesos als controls financers que corresponguin , d ' acord amb el que estableixen els articles 45 i 46 de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions , sobre tramitació , justificació i control de subvencions .
Español: 14.3 Los beneficiarios estarán sometidos a los controles financieros que correspondan , de acuerdo con lo que establecen los artículos 45 y 46 de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones , sobre tramitación , justificación y control de subvenciones .
Català: Es farà constar en qualsevol comunicació i difusió externa que l ' actuació subvencionada s ' ha realitzat “ Amb el suport d ' ACC1Ó ” , i es farà constar el logotip d ' ACC1Ó en tots els elements informatius i publicitaris relacionats amb l ' activitat subvencionada , segons el que es detalla a l ' adreça ( www.acc10.cat / identitat-corporativa ) .
Español: Se hará constar en cualquier comunicación y difusión externa que la actuación subvencionada se ha realizado “ Con el apoyo de ACC1Ó” , y se hará constar el logotipo de ACC1Ó en todos los elementos informativos y publicitarios relacionados con la actividad subvencionada , según lo que se detalla en la dirección : www.acc1.cat/ identitat-corporativa .
Català: 800 / 2008 , de la Comissió , de 6 d ' agost de 2008 , pel qual es declaren determinades categories d ' ajut compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat ( Reglament general d ' exempció per categories ) ( DOUE L 214 / 3 , de 9.8.2008 ) .
Español: 800/ 2008 de la Comisión , de 6 de agosto de 2008 , por el que se declaran determinadas categorías de ayuda compatibles con el mercado común en aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado ( Reglamento general de exención por categorías ) ( DOUE L 214/ 3 , de 9.8.2008 ) .
Català: Els ajuts atorgats basant-se en aquesta línia no s ' acumularan amb cap altre ajut atorgat conforme el Reglament general d ' exempció per categories de la Comissió Europea ( Reglament CE núm .
Español: La ayudas concedidas basándose en esta línea no se acumularán a ninguna otra ayuda concedida conforme al Reglamento general de exención por categorías de la Comisión Europea ( Reglamento CE núm .
Català: 1998 / 2006 , ni amb cap altre finançament comunitari corresponent ( parcialment o totalment ) als mateixos costos subvencionables si aquesta acumulació supera la quantia més elevada o l ' import de l ' ajut més alt aplicable a l ' ajut esmentat en virtut del Reglament ( CE ) núm .
Español: 1998/ 2006 , ni con ninguna otra financiación comunitaria correspondiente ( parcial o totalmente ) a los mismos costes subvencionables si esta acumulación supera la cuantía más elevada o el importe más alto aplicable a la ayuda mencionada en virtud del Reglamento ( CE ) núm .
Català: 18.3 Als efectes d ' aquestes bases , es considera que dues entitats i / o empreses estan vinculades si incorren en algun dels supòsits que estableix l ' apartat 2 de l ' article 68 del Reglament de la Llei 38 / 2003 , de 17 de novembre , general de subvencions .
Español: 18.3 A los efectos de estas bases , se considera que dos entidades y/ o empresas están vinculadas si incurren en alguno de los supuestos que establece el apartado 2 del artículo 68 del Reglamento de la Ley 38/ 2003 , de 17 de noviembre , general de subvenciones .
Català: L ' esmentada persona funcionària ha destacat per la seva actitud , compromís personal , coneixement , dedicació i les constants mostres d ' implicació amb la feina , tenint en compte els valors més essencials que representen la vocació del servei al ciutadà .
Español: La citada persona funcionaria ha destacado por su actitud , compromiso personal , conocimiento , dedicación y las constantes muestras de implicación con su trabajo , teniendo en cuenta los valores más esenciales que representan la vocación del servicio al ciudadano .
Català: Vist el text del IV Conveni col · lectiu d ' empreses d ' atenció domiciliària de Catalunya per al període de l ' 1 de gener de 2010 al 31 de desembre de 2012 , subscrit per la part empresarial pels representants de l ' Associació Empresarial de la Iniciativa Social de Catalunya ( AEISC ) , la Confederació d ' Entitats Catalanes d ' Atenció a la Dependència ( CECAD ) i l ' Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio ( ASADE ) , i per la part social per les organitzacions sindicals FSC-CCOO de Catalunya ( Federació de Serveis a la Ciutadania FSC-CCOO ) i UGT de Catalunya ( FSP ) , el 17 d ' octubre de 2011 i el 9 de gener de 2012 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.1 del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del IV Convenio colectivo de empresas de atención domiciliaria de Cataluña para el periodo del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2012 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Associació Empresarial de la Iniciativa Social de Catalunya ( AEISC ) , la Confederació d'Entitats Catalanes d'Atenció a la Dependència ( CECAD ) y la Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio ( ASADE ) , y por la parte social por las organizaciones sindicales FSC-CCOO de Cataluña ( Federació de Serveis a la Ciutadania FSC-CCOO ) y UGT de Cataluña ( FSP ) , el 17 de octubre de 2011 y el 9 de enero de 2012 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.1 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del IV Conveni col · lectiu d ' empreses d ' atenció domiciliària de Catalunya per al període de l ' 1 de gener de 2010 al 31 de desembre de 2012 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del IV Convenio colectivo de empresas de atención domiciliaria de Cataluña para el periodo del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2012 ( código de convenio núm .
Català: El present conveni col · lectiu s ' acorda entre les organitzacions empresarials Associació Empresarial de la Iniciativa Social de Catalunya ( AEISC ) , Confederació d ' Entitats Catalanes d ' Atenció a la Dependència ( CECAD ) i Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio ( ASADE ) , d ' una part , i les organitzacions sindicals FSC-CCOO de Catalunya ( Federació de Serveis a la Ciutadania FSC-CCOO ) i UGT de Catalunya ( FSP ) .
Español: El presente Convenio colectivo se acuerda entre las organizaciones empresariales Asociación Empresarial de la Iniciativa Social de Cataluña ( AEISC ) , Confederació d'Entitats Catalanes d'Atención a la Dependència ( CECAD ) y Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio ( ASADE ) , de una parte , y las organizaciones sindicales FSC-CCOO de Catalunya ( Federación de Servicios a la Ciudadanía FSC-CCOO ) y UGT de Catalunya ( FSP ) .
Català: L ' atenció domiciliària es defineix com un servei comunitari de caràcter social bàsic i polivalent prestat per professionals , que té com objectiu restablir i / o incrementar el nivell de benestar físic , psicològic , social i afectiu de les persones que són destinatàries , tant en els seus domicilis com en els centres assistencials propis dels concerts amb les empreses de l ' àmbit de l ' atenció domiciliària .
Español: La atención domiciliaria se define como un servicio comunitario de carácter social básico y polivalente prestado por profesionales , que tiene como objetivo restablecer y/ o incrementar el nivel de bienestar físico , psicológico , social y afectivo de las personas que son destinatarias , tanto en sus domicilios como en los centros asistenciales propios de los conciertos con las empresas del ámbito de la atención domiciliaria .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor en el moment que sigui signat per les parts negociadores , independentment de la seva publicació oficial , excepte les condicions econòmiques que tindran efectes des de l ' 1 de gener de 2011 .
Español: Este Convenio entrará en vigor en el momento que sea firmado por las partes negociadoras , independientemente de su publicación oficial , excepto las condiciones económicas que tendrán efectos desde el 1 de enero de 2011.
Català: Aquest conveni pot ser denunciat per qualsevol de les parts signants amb una antelació mínima de 3 mesos a la caducitat de la seva vigència , o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Este convenio puede ser denunciado por cualquiera de las partes firmantes con una antelación mínima de 3 meses a la caducidad de su vigencia , o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: En el termini màxim d ' un mes a partir de la recepció de la comunicació es constituirà la Comissió negociadora que establirà el calendari de negociació que s ' iniciarà en un termini màxim de 15 dies a comptar des de la constitució de la Comissió .
Español: En el plazo máximo de un mes a partir de la recepción de la comunicación se constituirá la Comisión negociadora que establecerá el calendario de negociación que se iniciará en un plazo máximo de 15 días a contar desde la constitución de la Comisión .
Català: Un cop denunciat el conveni i conclosa la durada pactada , durant les negociacions per a la renovació del conveni , es mantindrà la seva vigència per un període màxim de 18 mesos comptador a partir de la data de finalització del conveni denunciat .
Español: Una vez denunciado el convenio y concluida la duración pactada , durante las negociaciones para la renovación del convenio , se mantendrá su vigencia por un periodo máximo de 18 meses contador a partir de la fecha de finalización del convenio denunciado .
Català: Si durant la vigència del present Conveni , per acord interprofessional de l ' article 83 de l ' Estatut dels treballadors , s ' estableix un procediment arbitral d ' aplicació general per solventar les discrepàncies existents un cop transcorregut el termini màxim de negociació sense acord , les parts negociadores es podran adherir de manera voluntària i sotmetre ' n les discrepàncies existents al referit arbitratge .
Español: Si durante la vigencia del presente convenio , por acuerdo interprofesional del artículo 83 del Estatuto de los trabajadores , se establece un procedimiento arbitral de aplicación general para solventar las discrepancias existentes una ves transcurrido el plazo máximo de negociación sin acuerdo , las partes negociadoras se podrán adherir de manera voluntaria y someter las discrepancias existentes al referido arbitraje .
Català: Es respectaran les condicions superiors i més beneficioses individuals o col · lectives que els treballadors tinguin reconegudes a l ' entrada en vigor del present Conveni , bé siguin aquestes de caràcter total o parcial .
Español: Se respetarán las condiciones superiores y más beneficiosas individuales o colectivas que los trabajadores tengan reconocidas en la entrada en vigor del presente Convenio , bien sean éstas de carácter total o parcial .
Català: La Comissió negociadora quedarà constituïda fins a un màxim de 15 membres representants de les associacions empresarials representatives del sector i un màxim 15 membres per les organitzacions sindicals representatives del sector .
Español: La Comisión negociadora quedará constituida hasta un máximo de 15 miembros representantes de las asociaciones empresariales representativas del sector y un máximo 15 miembros para las organizaciones sindicales representativas del sector .
Català: La Comissió paritària intervindrà obligatòriament i com tràmit previ , en tots els dubtes i les divergències que puguin sorgir entre les parts sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni sense perjudici que , una vegada conegut el dictamen de la Comissió paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que corresponguin .
Español: La Comisión paritaria intervendrá obligatoriamente y como trámite previo , en todas las dudas y las divergencias que puedan surgir entre las partes sobre cuestiones de interpretación de este Convenio sin perjuicio que , una vez conocido el dictamen de la Comisión paritaria , se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que correspondan .
Català: d ) El control del sector i la detecció de les empreses que incomplint la legalitat vigent , exerceixin una competència deslleial , i també la denúncia d ' aquestes empreses davant les autoritats competents .
Español: d ) El control del sector y la detección de las empresas que incumpliendo la legalidad vigente , ejerzan una competencia desleal , y también la denuncia de estas empresas ante las autoridades competentes .
Català: e ) Emetre dictamen en un termini màxim de 7 dies hàbils des de la seva recepció , sobre les discrepàncies que puguin sorgir durant la negociació en els períodes de consulta per a la modificació substancial de condicions de treball de caràcter col · lectiu referits a l ' article 41.6 de l ' Estatut dels treballadors , o inaplicació del règim salarial de l ' article 82.3 del mateix text legal .
Español: e ) Emitir dictamen en un plazo máximo de 7 días hábiles desde su recepción , sobre las discrepancias que puedan surgir durante la negociación en los periodos de consulta para la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo referidos al artículo 41.6 del Estatuto de los trabajadores , o inaplicación del régimen salarial del artículo 82.3 del mismo texto legal .
Català: f ) Amb caràcter previ al plantejament formal de conflicte col · lectiu relatiu a la interpretació aplicació del conveni col · lectiu , haurà sotmetre ' s el mateix a la Comissió paritària , pel seu coneixement , aplicació , interpretació , mediació i / o conciliació .
Español: f ) Con carácter previo al planteamiento formal de conflicto colectivo relativo a la interpretación aplicación del convenio colectivo , habrá someterse lo mismo a la Comisión paritaria , para su conocimiento , aplicación , interpretación , mediación y/ o conciliación .
Català: La Comissió paritària es dotarà d ' un reglament de funcionament , en un termini màxim de 2 mesos des de la seva constitució , el qual recollirà com a mínim les qüestions següents :
Español: La Comisión paritaria se dotará de un reglamento de funcionamiento , en un plazo máximo de 2 meses desde su constitución , el cual recogerá como mínimo las cuestiones siguientes :
Català: Convocatòria : la Comissió paritària serà convocada per qualsevol de les organitzacions signants , sent suficient una comunicació escrita en la qual s ' expressaran els punts a tractar en l ' ordre del dia , així com la data i hora proposades .
Español: Convocatoria : la Comisión paritaria será convocada por cualquiera de las organizaciones firmantes , siendo suficiente una comunicación escrita en la cual se expresarán los puntos a tratar en el orden del día , así como la fecha y hora propuestas .
Català: Un cop acabat aquest termini , si no s ' ha produït la reunió , tot i que la intervenció de l ' esmentada Comissió haurà igualment de produir-se , l ' interessat que formula la consulta podrà exercir les accions que consideri oportunes .
Español: Una vez finalizado este plazo , si no se ha producido la reunión , a pesar de que la intervención de la mencionada Comisión habrá igualmente de producirse , el interesado que formula la consulta podrá ejercer las acciones que considere oportunas .
Català: Quòrum assessors / es : Es considerarà vàlidament constituïda la Comissió quan assisteixi la majoria simple de cada representació , podent-ne efectuar la delegació de vot .
Español: Quórum asesores/ es : Se considerará válidamente constituida la Comisión cuando asista la mayoría simple de cada representación , pudiendo efectuar la delegación de voto .
Català: 5 La Comissió paritària remetrà resposta a les consultes presentades en un termini màxim d ' un mes ( 1 ) a partir de la data de registre de la consulta , a excepció del que preveu l ' apartat e ) del present article .
Español: 5 La Comisión paritaria remitirá respuesta a las consultas presentadas en un plazo máximo de un mes ( 1 ) a partir de la fecha de registro de la consulta , a excepción de lo previsto en el apartado e ) del presente artículo .
Català: Domicili : Es senyala com a domicili de la Comissió paritària , l ' AEISC , ubicada al carrer Via Laietana , 54 , 1ª planta , CP : 08003 de Barcelona .
Español: Domicilio : Se señala como domicilio de la Comisión paritaria , el AEISC , ubicada en la calle Via Laietana , 54 , 1ª planta , CP : 08003 de Barcelona .
Català: Els acords que adopti la Comissió paritària en qüestions relatives a la interpretació i aplicació del conveni es consideren part d ' aquest Conveni col · lectiu i han de tenir la seva mateixa eficàcia obligatòria .
Español: Los acuerdos que adopte la Comisión paritaria en cuestiones de interés general se consideran parte de este Convenio colectivo y tienen que tener su misma eficacia obligatoria .
Català: Els acords que adoptin les empreses amb la representació legal dels treballadors / es i / o amb comissions de treballadors creades a l ' efecte d ' acord amb els articles 41.6 i 82.3 de l ' Estatut dels treballadors en matèria de modificació substancial de condicions de treball de caràcter col · lectiu i d ‘ inaplicació del règim salarial establert en el present conveni col · lectiu , haurà de ser notificat a la Comissió paritària .
Español: Los acuerdos que adopten las empresas con la representación legal de los trabajadores/ se y/ o las secciones sindicales en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo y de inaplicación del régimen salarial establecido en el presente Convenio colectivo , tendrá que ser notificado a la Comisión paritaria .
Català: Les parts s ' obliguen a sotmetre a la Comissió paritària totes les qüestions d ' interès que se suscitin amb caràcter previ a la via judicial o administrativa , sense perjudici de l ' exercici posterior dels drets individuals o col · lectius .
Español: Las partes se obligan a someter a la Comisión paritaria todas las cuestiones de interés que se susciten con carácter previo en la vía judicial o administrativa , sin perjuicio del ejercicio posterior de los derechos individuales o colectivos .
Català: En el supòsit de que es tracti d ' una reclamació col · lectiva la Comissió paritària actuarà com a tràmit obligatori previ al plantejament formal del conflicte en l ' àmbit dels procediments no judicials o davant el Jutjat Social .
Español: En el supuesto de que se trate de una reclamación colectiva la Comisión paritaria actuará como trámite obligatorio previo al planteamiento formal del conflicto en el ámbito de los procedimientos no judiciales o ante el Juzgado de lo Social .
Català: En el cas de les empreses i els treballadors / as no associats o afiliats a les organitzacions signants del Conveni que desitgin formular alguna consulta o que necessitin la intervenció de la Comissió mixta paritària , si la consulta genera despeses , aquestes correran a càrrec del sol · licitant .
Español: En el caso de las empresas y los trabajadores/ as no asociados o afiliados a las organizaciones firmantes del Convenio que deseen formular alguna consulta o que necesiten la intervención de la Comisión mixta paritaria , si la consulta genera gastos , éstas correrán a cargo del solicitante .
Català: L ' organització del treball és facultat i responsabilitat de la Direcció de l ' empresa , d ' acord amb aquest Conveni col · lectiu i amb la legislació vigent que aquestes assignen a la representació unitària o sindical del personal .
Español: La organización del trabajo es facultado y responsabilidad de la Dirección de la empresa , de acuerdo con este Convenio colectivo y con la legislación vigente que éstas asignan a la representación unitaria o sindical del personal .
Català: En tot cas , la representació del personal té , en allò que tingui relació amb l ' organització i la racionalització del treball , les funcions que li assignin l ' Estatut dels treballadors i la resta de la legislació vigent .
Español: En todo caso , la representación del personal tiene , en aquello que tenga relación con la organización y la racionalización del trabajo , las funciones que le asignen el Estatuto de los trabajadores y el resto de la legislación vigente .
Català: Independentment del que disposa el paràgraf anterior , quan s ' estableixin o es modifiquin les condicions laborals que afectin a un col · lectiu , haurà d ' informar-se a la representació legal del personal .
Español: Independientemente de lo que dispone el párrafo anterior , cuando se establezcan o se modifiquen las condiciones laborales que afecten a un colectivo , tendrá que informarse a la representación legal del personal .
Català: Amb l ' objectiu de dotar-nos d ' un model de relacions estable que beneficiï tant a les empreses com als treballadors / es , que contribueixi a la competitivitat de les empreses , la contractació de personal ( amb subjecció a la legalitat vigent i sense perjudici de noves modalitats legals ) podrà ser :
Español: Con el objetivo de dotarnos de un modelo de relaciones estables que beneficie tanto a las empresas como a los trabajadores/ se , que contribuya a la competitividad de las empresas , la contratación de personal ( con sujeción a la legalidad vigente y sin perjuicio de nuevas modalidades legales ) podrá ser :
Català: Adquirirà la condició de personal indefinit qualsevol que hagi estat la modalitat de la seva contractació , el personal que no hagués estat donat d ' alta en la Seguretat Social , una vegada transcorregut un termini igual al legalment establert per al període de prova , així com al personal amb contracte temporal celebrat en frau de llei .
Español: Adquirirá la condición de personal indefinido cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación , el personal que no hubiera sido dado de alta en la Seguridad Social , una vez transcurrido un plazo igual al legalmente establecido para el periodo de prueba , así como al personal con contrato temporal celebrado en fraude de ley .
Català: Els que es concertin per a atendre les circumstàncies del mercat , acumulació de tasques , excessos de comandes , contemplat en l ' Article 15.1.b de l ' Estatut dels Treballadors ( RD Legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) .
Español: Los que se concierten para atender las circunstancias del mercado , acumulación de tareas , excesos de pedidos , contemplado en el Artículo 15.1.b del Estatuto de los trabajadores ( RD Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) .
Català: Si se subscriu per un període inferior a la durada màxima permesa podrà prorrogar-se , per una sola vegada , sense que la durada total superi la durada màxima .
Español: Si se suscribe por un periodo inferior a la duración máxima permitida se podrá prorrogar , por una sola vez , sin que la duración total supere la duración máxima .
Català: Tot el personal contractat en la modalitat de pràctiques segons la legislació vigent ha de tenir els mateixos drets , excepte els econòmics , que els especificats per als treballadors de la mateixa categoria , amb les particularitats següents :
Español: Todo el personal contratado en la modalidad de prácticas según la legislación vigente tiene que tener los mismos derechos , excepto los económicos , que los especificados para los trabajadores de la misma categoría , con las particularidades siguientes :
Català: c ) Cap treballador / a no pot ser contractat en aquesta modalitat si ja hi ha estat contractat abans , en la mateixa empresa o en una de diferent , en virtut de la mateixa titulació .
Español: c ) Ningún trabajador/ a puede ser contratado en esta modalidad si ya ha sido contratado antes , en la misma empresa o en una diferente , en virtud de la misma titulación .
Català: c ) Les retribucions no poden ser inferiors al 80 % el primer any o al 85 % el segon any , de les corresponents a la categoria professional del lloc de treball per al qual es fa la formació , proporcional al temps de treball efectiu .
Español: c ) Las retribuciones no pueden ser inferiores al 80 % el primer año o al 85 % el segundo año , de las correspondientes a la categoría profesional del puesto de trabajo para el cual se hace la formación , proporcional al tiempo de trabajo efectivo .
Català: e ) El personal contractat per formació no podrà superar el 5 % de la plantilla en les empreses de més de 100 treballadors / as i el 3 % en les de menys de 100 treballadors / as .
Español: e ) El personal contratado por formación no podrá superar el 5 % de la plantilla en las empresas de más de 100 trabajadores/ as y el 3 % en las de menos de 100 trabajadores/ as .
Català: La Comissió paritària del Conveni serà l ' encarregada de desenvolupar la formació mínima que ha de tenir el personal contractat , mitjançant la modalitat de pràctiques i formació .
Español: La Comisión paritaria del Convenio será la encargada de desarrollar la formación mínima que tiene que tener el personal contratado , mediante la modalidad de prácticas y formación .
Català: Així com , vetllarà pel compliment del Reial decret 2317 / 93 , de 29 de desembre de 1993 , quant a la titulació exigida per a cadascuna de les modalitats de contractació .
Español: Así como , velará por el cumplimiento del Real decreto 2317/ 93 , de 29 de diciembre de 1993 , en cuanto a la titulación exigida para cada una de las modalidades de contratación .
Català: Les contractacions celebrades a l ' empara d ' aquest contracte han de suposar un servei concret i determinat que abasti l ' objecte i la causa de la relació laboral , és a dir , serveis específics i que fàcilment es puguin concretar en el temps o en l ' espai , l ' execució del qual esgoti tant la prestació , com l ' obra o servei que es tracti .
Español: Las contrataciones celebradas al amparo de este contrato tienen que suponer un servicio concreto y determinado que abarque el objeto y la causa de la relación laboral , es decir , servicios específicos y que fácilmente se puedan concretar en el tiempo o en el espacio , cuya ejecución agote tanto a la prestación , como la obra o servicio que se trate .
Català: La relació laboral romandrà vigent , per adscripció al centre de treball , mentre continuï la prestació de l ' activitat o servei per la qual es va establir la relació contractual , amb independència de l ' empresa que la gestioni .
Español: La relación laboral permanecerá vigente , por adscripción en el centro de trabajo , mientras continúe la prestación de la actividad o servicio por la cual se estableció la relación contractual , con independencia de la empresa que la gestione .
Català: a ) El contracte haurà d ' especificar suficientment el servei que constitueix el seu objecte , que podrà ser la cobertura del Servei d ' Atenció Domiciliària concertat per l ' empresa amb un tercer , sigui persona física o jurídica , mitjançant contracte mercantil o administratiu , o bé la prestació del Servei d ' Atenció Domiciliària a un o diversos usuaris concrets .
Español: a ) El contrato tendrá que especificar suficientemente el servicio que constituye su objeto , que podrá ser la cobertura del Servicio de Atención Domiciliaria concertado por la empresa con uno tercero , sea persona física o jurídica , mediante contrato mercantil o administrativo , o bien la prestación del Servicio de Atención Domiciliaria a uno o diversos usuarios concretos .
Català: Haurà de constar en el contracte de treball l ' entitat contractant del Servei d ' Atenció Domiciliària o , si escau , l ' usuari / us concrets als quals es presta el servei .
Español: Tendrá que constar en el contrato de trabajo la entidad contratante del Servicio de Atención Domiciliaria o , si es caso , el usuario/ os concretos en los cuales se presta el servicio .
Català: b ) Els treballadors contractats per obra o servei determinat a temps parcial amb posterioritat al 28 de novembre de 1998 , no podran realitzar ni hores extres , ni complementàries , ni excés de jornada .
Español: b ) Los trabajadores contratados por obra o servicio determinado a tiempo parcial con posterioridad al 28 de noviembre de 1998 , no podrán realizar ni horas extras , ni complementarias , ni exceso de jornada .
Català: c ) Els treballadors subjectes a aquesta modalitat de contractació romandran en el seu lloc de treball sempre que el servei determinat estigui vigent , tant en cas de pèrdua de la contracta com del servei per qualsevol causa , i sempre que es donin les circumstàncies exigides en el present Conveni .
Español: c ) Los trabajadores sujetos a esta modalidad de contratación permanecerán en su puesto de trabajo siempre que el servicio determinado esté vigente , tanto en caso de pérdida de la contrata como del servicio por cualquier causa , y siempre que se den las circunstancias exigidas en el presente Convenio .
Català: Es podrà celebrar contracte de relleu per a substituir parcialment al personal que accedeixi a la pensió de jubilació de forma parcial , amb les condicions assenyalades en la legislació vigent .
Español: Se podrá celebrar contrato de relevo para sustituir parcialmente al personal que acceda a la pensión de jubilación de forma parcial , con las condiciones señaladas en la legislación vigente .
Català: D ' acord amb l ' Article 83.a de l ' Estatut dels treballadors , es lliurarà una còpia bàsica de tots els contractes de treball als representants legals dels treballadors en el termini màxim de 10 dies des de la formalització del mateix .
Español: De acuerdo con el Artículo 83.a del Estatuto de los trabajadores , se entregará una copia básica de todos los contratos de trabajo a los representantes legales de los trabajadores en el plazo máximo de 10 días desde la formalización de lo mismo .
Català: Les empreses es comprometen a rebaixar substancialment en el període de vigència del present Conveni el grau de temporalitat en el treball i , a aquest efecte , es proposa impulsar aquest compromís de tal manera que l ' últim any de vigència del Conveni s ' arribi , com a mínim , al 50 % de treballadors fixos de plantilla amb contracte indefinit en cadascuna de les empreses de més de 100 treballadors / as i del 34 % en la resta d ' empreses .
Español: Las empresas se comprometen a rebajar sustancialmente en el periodo de vigencia del presente Convenio el grado de temporalidad en el trabajo y , a este efecto , se propone impulsar este compromiso de manera tal que el último año de vigencia del Convenio se llegue , como mínimo , al 50 % de trabajadores fijos de plantilla con contrato indefinido en cada una de las empresas de más de 100 trabajadores/ as y del 34 % en el resto de empresas .
Català: Així mateix es comprometen a augmentar les jornades parcials fins al total setmanal , a mesura que sorgeixin nous serveis , sempre que sigui compatible amb la jornada que s ' està realitzant i sempre que sigui sol · licitat pels treballadors , tenint en compte a aquests efectes la seva antiguitat i disponibilitat en el servei .
Español: Asimismo se comprometen a aumentar las jornadas parciales hasta el total semanal , a medida que surjan nuevos servicios , siempre que sea compatible con la jornada que se está realizando y siempre que sea solicitado por los trabajadores , teniendo en cuenta a estos efectos su antigüedad y disponibilidad en el servicio .
Català: Amb l ' objectiu d ' avançar i aprofundir en el coneixement del sector , la situació del mateix , la quantitat i qualitat d ' ocupació que es genera , així com les qualificacions del personal que presta els seus serveis en l ' Atenció Domiciliària , es crea un observatori d ' anàlisi format per representants de les organitzacions signants del Conveni col · lectiu que es reunirà amb caràcter semestral i elaborarà informes de l ' evolució de l ' ocupació i les qualificacions en el sector .
Español: Con el objetivo de avanzar y profundizar en el conocimiento del sector , la situación del mismo , la cantidad y calidad de ocupación que se genera , así como las calificaciones del personal que presta sus servicios en la Atención Domiciliaria , se crea un observatorio de análisis formado por representantes de las organizaciones firmantes del Convenio colectivo que se reunirá con carácter semestral y elaborará informes de la evolución de la ocupación y las calificaciones en el sector .
Català: Durant el període de prova , les parts poden rescindir lliurement el contracte sense que hi hagi més obligació , per part de l ' empresa , que la d ' abonar els salaris meritats durant el període treballat .
Español: Durante el periodo de prueba , las partes pueden rescindir libremente el contrato sin que haya más obligación , por parte de la empresa , que la de abonar los salarios devengados durante el periodo trabajado .
Català: Convocatòria interna : Tindran dret de preferència a cobrir les vacants existents el personal que pertanyi a la mateixa empresa en qualitat de fixos i en segon lloc els / les contractats / as temporalment , sempre que reuneixin les condicions que exigeixin per al desenvolupament del lloc de treball .
Español: Convocatoria interna : Tendrán derecho de preferencia a cubrir las vacantes existentes el personal que pertenezca a la misma empresa en calidad de fijos y en segundo lugar los/ as contratados/ as temporalmente , siempre que reúnan las condiciones que exijan para el desarrollo del puesto de trabajo .
Català: Convocatòria externa : Si la plaça no es cobreix a través del procediment anterior es realitzarà mitjançant oferta externa havent de superar unes proves de capacitació per al treball a desenvolupar .
Español: Convocatoria externa : Si la plaza no se cubre a través del procedimiento anterior se realizará mediante oferta externa teniendo que superar unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar .
Català: Excepcionalment i per causes justificades podrà destinar-se a un treballador a tasques de categories inferiors , sempre que se li mantinguin les retribucions corresponents a la categoria per a la qual va ser contractat i pel temps imprescindible .
Español: Excepcionalmente y por causas justificadas podrá destinarse a un trabajador a tareas de categorías inferiores , siempre que se le mantengan las retribuciones correspondientes a la categoría para la cual fue contratado y por el tiempo imprescindible .
Català: Quan es destini al personal a tasques corresponents a una categoria superior , per un període superior a 6 mesos durant un any o a 8 mesos durant 2 anys , podrà reclamar l ' ascens sempre que estigui en possessió de la titulació corresponent i el lloc ho requereixi .
Español: Cuando se destine al personal a tareas correspondientes a una categoría superior , por un periodo superior a 6 meses durante un año o a 8 meses durante 2 años , podrá reclamar el ascenso siempre que esté en posesión de la titulación correspondiente y el sitio lo requiera .
Català: El personal que voluntàriament desitgi causar baixa en l ' empresa haurà de notificar-lo a la mateixa per escrit , rebent acusament d ' aquesta petició almenys amb l ' antelació mínima de :
Español: El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa tendrá que notificarlo a la misma por escrito , recibiendo acuse de esta petición al menos con la antelación mínima de :