Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' equipara a absència injustificada la falta d ' assistència al centre de treball quan aquesta sigui requerida en virtut de l ' autoregulació mencionada a l ' article 14 del present Conveni .
Español: Se equipara a ausencia injustificada la falta de asistencia al centro de trabajo cuando esta sea requerida en virtud de la autorregulación mencionada en el artículo 14 del presente Convenio .
Català: i ) La no-observança de les obligacions de Seguretat i Salut al treball i la no-observança de les mesures de prevenció de riscos laborals establertes per l ' empresa .
Español: i ) La inobservancia de las obligaciones de Seguridad y Salud en el trabajo y la inobservancia de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas por la empresa .
Català: a ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els companys de treball o qualsevol altre persona al servei de l ' empresa o en relació de treball amb aquesta .
Español: a ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquier otra persona al servicio de la empresa o en relación de trabajo con ésta .
Català: b ) Fer negociacions de comerç o indústria relacionades amb el tràfic marítim por compte pròpia o d ' una altre persona sense l ' expressa autorització de la Corporació , així com la realització de qualsevol activitat que pugui ser constitutiva de competència deslleial .
Español: b ) Hacer negociaciones de comercio o industria relacionadas con el tráfico marítimo por cuenta propia o de otra persona sin la expresa autorización de la Corporación , así como la realización de cualquier actividad que pueda ser constitutiva de competencia desleal .
Català: c ) Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes a materials , útils , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , estris i documents de l ' empresa .
Español: c ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , enseres y documentos de la empresa .
Català: j ) Maltractaments de paraula o obra i la falta greu de respecte i consideració a la Direcció , així com als companys de treball i subordinats o qualsevol altre persona amb la que . ~ ~ ~ Per raó professionals , hagi de relacionar-se l ' empleat .
Español: j ) Malos tratos de palabra u obra y la falta grave de respeto y consideración a la Dirección , así como a los compañeros de trabajo y subordinados o cualquier otra persona con la que , por razón profesional , deba relacionarse el empleado .
Català: k ) Incompliment de les instruccions rebudes de l ' empresa , del seus representants o superiors , dins de l ' exercici de la definició de categories establertes a l ' article 14 del present Conveni .
Español: k ) Incumplimiento de las instrucciones recibidas de la empresa , sus representantes o superiores , dentro del ejercicio de la definición de categorías establecidas en el artículo 14 del presente Convenio .
Català: m ) Els danys i perjudicis causats a les persones i les coses com a conseqüència de la no-observança de las mesures de prevenció i protecció de seguretat en el treball establertes o facilitades per l ' empresa .
Español: m ) Los daños y perjuicios causados en las personas y las cosas como consecuencia de la inobservancia de las medidas de prevención y protección de seguridad en el trabajo establecidas o facilitadas por la empresa .
Català: Les faltes lleus prescriuran als 10 dies ; les greus , als 20 dies , i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en que l ' empresa tingui coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los 20 días , y las muy graves a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tenga conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: El treballador / a que , després de superar el període de prova , desitgi dimitir , tindrà l ' obligació de posar-ho a coneixement de la empresa amb una antelació de :
Español: El trabajador/ a que , después de superar el período de prueba , desee dimitir , tendrá la obligación de ponerlo en conocimiento de la empresa con una antelación de :
Català: L ' incompliment d ' aquests terminis de preavís , llevat que el treballador / a sigui eximit del preavís per l ' empresari , ocasionarà la pèrdua de la retribució corresponent als dies que li faltin per cobrir el termini de preavís .
Español: El incumplimiento de estos plazos de preaviso , salvo que el trabajador/ a sea eximido del preaviso por el empresario , ocasionará la pérdida de la retribución correspondiente a los días que le falten por cubrir el plazo de preaviso .
Català: Havent rebut avís amb la citada antelació , l ' empresa tindrà l ' obligació de liquidar i pagar , al finalitzar el preavís , el salari i demés conceptes meritats pel treballador / a .
Español: Habiendo recibido aviso con la citada antelación , la empresa tendrá la obligación de liquidar y pagar , al finalizar el preaviso , el salario y demás conceptos devengados por el trabajador/ a.
Català: Una vegada preavisada l ' empresa , si aquesta decideix prescindir dels serveis del treballador / a abans de finalitzar el període de preavís , haurà d ' abonar al treballador / a el salari corresponent fins l ' acabament del termini de preavís .
Español: Una vez preavisada la empresa , si ésta decide prescindir de los servicios del trabajador/ a antes de finalizar el período de preaviso , deberá abonar al trabajador/ a el salario correspondiente hasta la finalización del plazo de preaviso .
Català: Ambdues parts firmants del present Conveni , i en tot aquell que faci referència a les garanties i drets sindicals , es remetran al que disposa l ' Estatut dels treballadors i a la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Ambas partes firmantes del presente Convenio , y en todo aquello que haga referencia a las garantías y derechos sindicales , se remitirán a lo que dispone el Estatuto de los trabajadores y a la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical .
Català: La representació col · lectiva dels treballadors a l ' empresa tindrà els drets , garanties i obligacions establertes en el títol 2 , capítol 1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La representación colectiva de los trabajadores en la empresa tendrá los derechos , garantías y obligaciones establecidas en el título 2 , capítulo 1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Garantir i reafirmar el dret de la dona embarassada als permisos remunerats necessaris pel control mèdic de l ' embaràs i la preparació pel part segons el que disposa a l ' article 26.5 de la LPRL .
Español: Garantizar y reafirmar el derecho de la mujer embarazada a los permisos remunerados necesarios para el control médico del embarazo y la preparación para el parto según lo dispuesto en el artículo 26.5 de la LPRL .
Català: Es garantirà el dret de la dona embarassada a l ' adaptació de l ' entorn o del temps de treball en el seu estat transitori , de manera que es garanteixi la salut i la seguretat tant de la dona embarassada com la del fetus segons el que es disposa a l ' article 26.6 de la LPRL .
Español: Se garantizará el derecho de la mujer embarazada a la adaptación del entorno o del tiempo de trabajo en su estado transitorio , de manera que se garantice la salud y la seguridad tanto de la mujer embarazada como la del feto según lo dispuesto en el artículo 26.6 de la LPRL .
Català: Vist el text de l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç tèxtil de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria , CCOO i UGT , el dia 26 de gener de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio textil de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria , CCOO y UGT , el día 26 de enero de 2009 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del sector del comerç tèxtil de la província de Barcelona per als anys 2008-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio textil de la provincia de Barcelona para los años 2008-2010 ( código de convenio núm .
Català: CCOO : Manoli Molina , M . José Alguacil , Francisco Palos , Conchi Leal , Isabel Balboa , Micaela Ferreira , Antonia Villalobos , Paqui Garnica , Ana M . Gaona , Marisa López ( assessora ) i Esteban Sanabria ( assessor ) .
Español: CCOO : Manoli Molina , Mª José Alguacil , Francisco Palos , Conchi Leal , Isabel Balboa , Micaela Ferreira , Antonia Villalobos , Paqui Garnica , Ana Mª Gaona , Marisa López ( asesora ) y Esteban Sanabria ( asesor ) .
Català: UGT : Susana Gallego , Javier Cid , José Cabrera , Raquel García , María Jovita , Pedro Sánchez i Moisés Berruezo ( assessor ) .
Español: UGT : Susana Gallego , Javier Cid , José Cabrera , Raquel García , María Jovita , Pedro Sánchez y Moisés Berruezo ( asesor ) .
Català: A Barcelona , el 26 de gener de 2009 , a les 17.00 hores , es reuneixen les parts indicades en l ' encapçalament , en la seva condició de representants dels treballadors i de les empreses , respectivament , a la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu del comerç tèxtil de Barcelona i província .
Español: En Barcelona , el 26 de enero de 2009 , a las 17.00 horas , se reúnen las partes indicadas al encabezamiento , en su condición de representantes de los trabajadores y de las empresas , respectivamente , a la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del comercio textil de Barcelona y provincia .
Català: A l ' article 19 , categories professionals , en definir la categoria professional de .venedor de segona . , s ' indica : .És l ' ajudant de primera amb 3 anys d ' experiència ( ... ) .
Español: En el artículo 19 , categorías profesionales , al definir la categoría profesional de .vendedor de segunda . , se indica : .Es el ayudante de primera con 3 años de experiencia ( ... ) .
Català: De la mateixa manera i a l ' esmentat article 19 , categories professionals , en definir la categoria professional .Ajudant de segona . , s ' indica : .És l ' aprenent amb 2 anys d ' experiència ( ... ) .
Español: De la misma manera y en el mencionado artículo 19 , categorías profesionales , al definir la categoría profesional .Ayudante de segunda . , se indica : .Es el aprendiz con 2 años de experiencia ( ... ) .
Català: I sense més assumptes a tractar , cadascuna de les representacions es ratifica en el contingut íntegre d ' aquest escrit , i el signen a la ciutat i data que s ' indiquen a l ' encapçalament .
Español: Y sin más asuntos a tratar , cada una de las representaciones se ratifica en el contenido íntegro de este escrito , y lo firman en la ciudad y fecha que se indican al encabezamiento .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada pel representant del titular del centre docent privat Ramon Fuster , de Cerdanyola del Vallès , en petició de modificació de la capacitat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada por el representante del titular del centro docente privado Ramon Fuster , de Cerdanyola del Vallès , en petición de modificación de la capacidad , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa aplicable , en concret , per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig d ' educació , el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixin ensenyaments de règim general no universitaris , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa de aplicación , en concreto , por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas de régimen general no universitarias , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Modificar l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Ramon Fuster , codi 08028850 , de Cerdanyola del Vallès , per modificació de la capacitat , en els termes següents :
Español: .1 Modificar la autorización de apertura del centro docente privado Ramon Fuster , código 08028850 , de Cerdanyola del Vallès , por modificación de la capacidad , en los siguientes términos :
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada pel representant del titular del centre docent privat Jaume Viladoms , de Sabadell , en petició de modificació dels ensenyaments i de la capacitat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada por el representante del titular del centro docente privado Jaume Viladoms , de Sabadell , en petición de modificación de las enseñanzas y de la capacidad , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa d ' aplicació , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 2 / 2006 , de 3 de maig , d ' educació , el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixin ensenyaments de règim general no universitaris ; el Reial decret 1538 / 2006 , de 15 de desembre , pel qual s ' estableix l ' ordenació general de la formació professional del sistema educatiu ; els reials decrets pels quals s ' estableixen els respectius títols de formació professional , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa de aplicación , en concreto , por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 2/ 2006 , de 3 de mayo , de educación ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas de régimen general no universitarias ; el Real decreto 1538/ 2006 , de 15 de diciembre , por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo ; los reales decretos por los que se establecen los respectivos títulos de formación profesional , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados ,
Català: .1 Modificar l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Jaume Viladoms , codi 08035805 , de Sabadell , per modificació dels ensenyaments i de la capacitat , en els termes següents :
Español: .1 Modificar la autorización de apertura del centro docente privado Jaume Viladoms , código 08035805 , de Sabadell , por modificación de las enseñanzas y de la capacidad , en los siguientes términos :
Català: Cures auxiliars d ' infermeria : 1 grup i 30 llocs escolars , en torn de matí , amb efectes des de l ' inici del curs 2010-2011 .
Español: Cuidados auxiliares de enfermería : 1 grupo y 30 puestos escolares , en turno de mañana , con efectos desde el inicio del curso 2010-2011 .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada davant la consellera d ' Educació , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante el consejero de Educación , en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Gestió administrativa : 4 unitats amb capacitat per a 120 llocs escolars . ~ ~ ~ 2 unitats en torn de matí i 2 unitats en torn de tarda .
Español: Gestión administrativa : 4 unidades con capacidad para 120 puestos escolares , 2 unidades en turno de mañana y 2 unidades en turno de tarde .
Català: Cures auxiliars d ' infermeria : 2 unitats amb capacitat per a 60 llocs escolars en torn de matí ( la 2a unitat amb efectes des de l ' inici del curs 2010-2011 ) .
Español: Cuidados auxiliares de enfermería : 2 unidades con capacidad para 60 puestos escolares en turno de mañana ( la 2ª unidad con efectos desde el inicio del curso 2010-2011 ) .
Català: Desenvolupament d ' aplicacions informàtiques : 1 unitat amb capacitat per a 30 llocs escolars en torn de matí , fins a la fi del curs 2009-2010 .
Español: Desarrollo de aplicaciones informáticas : 1 unidad con capacidad para 30 puestos escolares en turno de mañana , hasta el fin del curso 2009-2010 .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Girbau , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 23 de juliol de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Girbau , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 23 de julio de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Girbau , SA , per als anys 2007-2012 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Girbau , SA , para los años 2007-2012 ( código de convenio núm .
Català: 95 de Barcelona , amb números patronals 8 / 22.315-27 i 8 / 232.080-78 , dedicats a la fabricació i a la venda de maquinària industrial en general .
Español: 95 de Barcelona , con números patronales 8/ 22. ~~~ 315-27 y 8/ 232. ~~~ 080-78 , dedicados a la fabricación y en venta de maquinaria industrial en general .
Català: Aquest Conveni afecta la totalitat dels treballadors / ores que presten actualment serveis a l ' empresa , i els que hi ingressin d ' ara endavant , i en queden excloses tan sols les persones que realitzin funcions d ' alta direcció o gestió de l ' empresa , d ' acord amb l ' article 2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Este Convenio afecta a la totalidad de los trabajadores/ ras que prestan actualmente servicios a la empresa , y los que ingresen de ahora adelante , y quedan excluidas tan sólo las personas que realicen funciones de alta dirección o gestión de la empresa , de acuerdo con el artículo 2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , únicament podran ésser susceptibles d ' augment les retribucions a percebre pels treballadors / ores , en cas que es dictessin disposicions legals que afectessin la indústria siderometal · lúrgica , i s ' establissin condicions salarials que en còmput global fossin superiors a les totals estipulades en aquest Conveni .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , únicamente podrán ser susceptibles de aumento las retribuciones a percibir por los trabajadores/ ras , en caso de que se dictaran disposiciones legales que afectaran a la industria siderometalúrgica , y se establecieran condiciones salariales que en cómputo global fueran superiores a las totales estipuladas en este Convenio .
Català: La denúncia que proposa la revisió d ' aquest Conveni s ' ha de presentar davant el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya abans de 2 mesos de la data d ' expiració del termini de vigència o de qualsevol de les pròrrogues .
Español: La denuncia que propone la revisión de este Convenio se tiene que presentar ante el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña antes de 2 meses de la fecha de expiración del plazo de vigencia o de cualquiera de las prórrogas .
Català: Si les negociacions , deliberacions o estudis es prolonguessin després de la vigència del present Conveni , s ' entendrà que és d ' aplicació el mateix Conveni fins que entri en vigor el nou Conveni o la revisió si procedeix .
Español: Si las negociaciones , deliberaciones o estudios se prolongaran después de la vigencia del presente Convenio , se entenderá que es de aplicación el mismo Convenio hasta que entre en vigor el nuevo Convenio o la revisión si procede .
Català: L ' organització de la feina , d ' acord amb el que preveu aquest Conveni , correspon a la Direcció de l ' empresa , la qual l ' ha de dur a terme mitjançant l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització econòmica i tècnica , la Direcció i el control de la feina i de les ordres necessàries per a la realització de les activitats laborals corresponents .
Español: La organización del trabajo de acuerdo con lo que prevé este Convenio corresponde a la Dirección de la empresa , la cual lo tiene que llevar a cabo mediante el ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , la dirección y el control del trabajo y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes .
Català: Si es delega per a facultats directives , aquesta delegació s ' ha de fer de manera expressa , amb la intenció que sigui suficientment coneguda tant pels qui reben la delegació de facultats com pel qui després seran destinataris de les ordres rebudes .
Español: Si se delega para facultades directivas , esta delegación se tiene que hacer de manera expresa , con la intención de que sea suficientemente conocida tanto por los que reciben la delegación de facultades como por los que después serán destinatarios de las órdenes recibidas .
Català: La representació legal dels treballadors / ores ha de vetllar perquè en l ' exercici de les facultats esmentades anteriorment no es conculqui la legislació vigent , sense que això es pugui considerar un transgressió de la bona fe contractual .
Español: La representación legal de los trabajadores/ ras tiene que velar para que en el ejercicio de las facultades mencionadas anteriormente no se conculque la legislación vigente , sin que eso se pueda considerar una trasgresión de la buena fe contractual .
Català: S ' estableix que el nombre d ' hores anuals de treball efectiu es fixa en 1.750 hores , per a tota la durada del present Conveni , realitzades de dilluns a divendres .
Español: Se establece que el número de horas anuales de trabajo efectivo se fija en 1.750 horas , para toda la duración del presente Convenio , realizadas de lunes a viernes .
Català: Els treballadors / ores que , per necessitat de l ' empresa , no pugui gaudir de les vacances dins del període assignat , disposarà de les mateixes hores de treball que corresponguin al mateix període , sempre que el total d ' hores que treballi durant l ' any coincideixi amb el còmput anual d ' aquest Conveni .
Español: Los trabajadores/ ras que , por necesidad de la empresa , no pueda disfrutar de las vacaciones dentro del periodo asignado , dispondrán de las mismas horas de trabajo que correspondan al mismo periodo , siempre que el total de horas que trabaje durante el año coincida con el cómputo anual de este Convenio .
Català: A més a més , percebran l ' import diari corresponent a la mitjana obtinguda de primes a la producció i altres plus , calculats en els 3 darrers mesos treballats amb anterioritat a la data d ' iniciació de les vacances .
Español: Además , percibirán el importe diario correspondiente a la media obtenida de primas a la producción y otros pluses , calculados en los 3 últimos meses trabajados con anterioridad a la fecha de iniciación de las vacaciones .
Català: S ' estableix que el còmput de vacances es determinarà a partir de l ' 1 de gener de 2009 a partir del criteri d ' any natural ( gener a desembre ) respectant per a l ' any 2008 la data d ' incorporació de cada treballador als efectes de determinar les vacances que li puguin correspondre en data 31 de desembre 2008 .
Español: Se establece que el cómputo de vacaciones se determinará a partir del 1 de enero de 2009 a partir del criterio de año natural ( enero a diciembre ) respetando para el año 2008 la fecha de incorporación de cada trabajador a los efectos de determinar las vacaciones que le puedan corresponder en fecha 31 de diciembre 2008.
Català: Als efectes de no perjudicar les meritacions de vacances que es puguin produir per desvinculacions de l ' empresa dins del període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2009 es tindrà en compte el sistema de còmput de vacances utilitzat fins a la data d ' entrada en vigor d ' aquest Conveni .
Español: A los efectos de no perjudicar los devengos de vacaciones que se puedan producir por desvinculaciones de la empresa dentro del periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2009 se tendrá en cuenta el sistema de cómputo de vacaciones utilizado hasta la fecha de entrada en vigor de este Convenio .
Català: Les vacances que es realitzin en dies lliures a escollir per part del treballador / a es demanaran dins un temps prudencial ( 1 setmana ) i , es concediran sempre que no s ' interrompi o es deturi el procés de producció o serveis , respectant les possibles urgències personals de cadascú .
Español: Las vacaciones que se realicen en días libres a escoger por parte del trabajador/ a se pedirán dentro de un tiempo prudencial ( 1 semana ) y , se concederán siempre que no se interrumpa o se pare el proceso de producción o servicios , respetando las posibles urgencias personales de cada uno .
Català: Els dies lliures que , en funció del calendari laboral , s ' estableixin per a cada un dels anys de durada d ' aquest Conveni puguin correspondre a cada treballador / a , es podran escollir lliurement i es demanaran amb una antelació mínima de 7 dies a la data del seu gaudi i en la forma següent :
Español: Los días libres que , en función del calendario laboral se establezca para cada uno de los años de duración de este Convenio puedan corresponder a cada trabajador/ a , se podrán escoger libremente y se pedirán con una antelación mínima de 7 días a la fecha de su disfrute y en la forma siguiente :
Català: Com a màxim es podran demanar 3 dies seguits , que seran ampliables sempre que no ho demani més del 30 % dels treballadors / ores de cada secció o departament i , es concediran sempre que no s ' interrompi o es deturi el procés de producció o serveis , respectant i valorant les possibles urgències personals de cadascun / a .
Español: Como máximo se podrán pedir 3 días seguidos , que serán ampliables siempre que no lo pida más del 30 % de los trabajadores/ ras de cada sección o departamento y , se concederán siempre que no se interrumpa o se pare el proceso de producción o servicios , respetando y valorando las posibles urgencias personales de cada uno/ una .
Català: En els mesos de juliol i desembre la seva concessió es supeditarà al fet que no s ' interrompi o es deturi el procés de producció o serveis , respectant i valorant les possibles urgències personals de cadascun / a .
Español: En los meses de julio y diciembre su concesión se supeditará a que no se interrumpa o se pare el proceso de producción o servicios , respetando y valorando las posibles urgencias personales de cada uno/ una .
Català: Serà d ' aplicació , mentre duri la seva vigència , allò que es disposa a l ' article 38.2 paràgraf segon de l ' Estatut dels treballadors que diu textualment : quan el període de vacances fixat al calendari de vacances de l ' empresa al qual es refereix el paràgraf anterior coincideix en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l ' embaràs , el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst a l ' article 48.4 d ' aquesta Llei , es tindrà dret a gaudir de les vacances en data diferent a la de la incapacitat temporal o a la de gaudi del permís que per aplicació del citat precepte li correspongués , en finalitzar el període de suspensió , tot i que s ' hagi acabat l ' any natural a què correspongui .
Español: Será de aplicación , mientras dure su vigencia , aquello que se dispone en el artículo 38.2 párrafo segundo del Estatuto de los trabajadores que dice textualmente : cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al cual se refiere el párrafo anterior coincide en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo , el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 de esta Ley , se tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones en fecha diferente a la de la incapacidad temporal o a la de disfrute del permiso que por aplicación del citado precepto le correspondiera , al finalizar el periodo de suspensión , aunque se haya acabado el año natural a que corresponda .
Català: Les hores extraordinàries motivades per força major de mutu acord entre l ' empresa i el Comitè d ' Empresa podran ser retribuïdes o bé gaudides per al descans , d ' una manera opcional .
Español: Las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor de mutuo acuerdo entre la empresa y el Comité de Empresa podrán ser retribuidas o bien disfrutadas para el descanso , de una manera opcional .
Català: Les hores extraordinàries que es realitzin en dia festiu veuran incrementat el seu valor en un 23 % més , que les hores extraordinàries que figuren en l ' annex 1 .
Español: Las horas extraordinarias que se realicen en día festivo verán incrementado su valor en un 23 % más , que las horas extraordinarias que figuran en el anexo 1.
Català: En cas d ' acord entre el treballador / a i l ' empresa , aquest / a podrà cobrar les 6 hores com a extraordinàries festives ( el preu de les quals serà el de les hores extres de l ' annex 1 del Conveni de Girbau , SA , més un increment del 23 % ) .
Español: En caso de acuerdo entre el trabajador/ a y la empresa , este/ ta podrá cobrar las 6 horas como extraordinarias festivas ( el precio de las cuales será el de las horas extras del anexo 1 del Convenio de Girbau , SA , más un incremento del 23 % ) .
Català: Cada treballador i treballadora ha de ser adscrit a un grup professional , i a una determinada divisió funcional , i se li ha d ' assignar el salari de grup establert per a aquest .
Español: Cada trabajador y trabajadora tiene que ser adscrito a un grupo profesional , y a una determinada división funcional , y se le tiene que asignar el salario de grupo establecido para el mismo .
Català: La mobilitat funcional per a la realització de funcions corresponents a un altre grup professional on estigui enquadrat el treballador o treballadora només serà possible si existeixen raons tècniques o organitzatives que la justifiquin i pel temps imprescindible per a la seva atenció , garantint-se , en qualsevol cas , per part de la Direcció d ' empresa , el període de temps necessari de formació i adaptació a les citades funcions .
Español: La movilidad funcional para la realización de funciones correspondientes a otro grupo profesional donde esté encuadrado el trabajador o trabajadora sólo será posible , si existen razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención , garantizándose , en cualquier caso , por parte de la Dirección de empresa , el periodo de tiempo necesario de formación y adaptación a las citadas funciones .
Català: L ' enquadrament dels treballadors i treballadores en el respectiu grup professional i divisió funcional es realitzarà tenint present els criteris de coneixements , iniciativa , autonomia , responsabilitat , comandament i complexitat que apareixen com a factors condicionants per a la pertinença a un grup determinat , així com la formació requerida per a cada un d ' ells .
Español: El encuadre de los trabajadores y trabajadoras en el respectivo grupo profesional y división funcional se realizará teniendo presente los criterios de conocimientos , iniciativa , autonomía , responsabilidad , mando y complejidad que aparecen como factores condicionantes para la pertenencia a un grupo determinado , así como la formación requerida para cada uno de ellos .
Català: Tal i com determina l ' Acord marc publicat al BOE ( número 55 , de 4 de març de 1996 ) , com també les seves posteriors revisions en punts concrets .
Español: Tal como determina el Acuerdo marco publicado en el BOE ( número 55 , del 4 de marzo de 1996 ) , como también sus posteriores revisiones en puntos concretos .
Català: S ' acorda en el Conveni col · lectiu de Girbau , SA , que , ambdues parts manifesten que s ' està realitzant un estudi per tal d ' implantar la classificació professional , i com a eina de treball hi haurà el " Manual de valoración de puestos de trabajo " VPT , elaborat per la Comissió de Tècnics del TLC segons figura en el vigent Conveni siderometal · lúrgic de la província de Barcelona .
Español: Se acuerda en el Convenio colectivo de Girbau , SA , que ambas partes manifiestan que se está realizando un estudio con el fin de implantar la clasificación profesional , y como herramienta de trabajo estará el Manual de valoración de puestos de trabajo VPT , elaborado por la Comisión de Técnicos del TLC según figura en el vigente Convenio siderometalúrgico de la provincia de Barcelona .
Català: La disposició addicional 1 d ' aquest Conveni fixarà el funcionament i composició de la Comissió Mixta de Seguiment i Valoració de Llocs de Treball als efectes d ' implementar el nou sistema de classificació professional .
Español: La disposición adicional 1 de este Convenio fijará el funcionamiento y composición de la Comisión Mixta de Seguimiento y Valoración de Puestos de Trabajo a los efectos de implementar el nuevo sistema de clasificación profesional .
Català: Els efectes econòmics dels grups professionals serà l ' 1 de gener de 2009 , sempre que les tasques per a la implementació dels nous grups professionals hagin finalitzat abans de l ' 1 de juny de 2009 ( veure disposició addicional 1 ) , els seus efectes mantindran sempre 5 mesos de retroactivitat sempre que sigui abans del 31 de desembre de 2009 , i en el supòsit que sigui a partir del 2010 la data retroactiva serà de l ' 1 de gener de 2010 .
Español: Los efectos económicos de los grupos profesionales será el 1 de enero de 2009 , siempre que las tareas para la implementación de los nuevos grupos profesionales hayan finalizado antes del 1 de junio de 2009 ( ver disposición adicional 1 ) , sus efectos mantengan siempre 5 meses de retroactividad siempre que esté antes del 31 de diciembre de 2009 , y en el supuesto de que sea a partir del 2010 la fecha retroactiva sea del 1 de enero de 2010.
Català: S ' estableixen 2 garanties salarials bàsiques , una primera com a referència de mínims referent a les taules que per grups professionals correspongui al Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i l ' altre els salaris que pels grups professionals actuals de l ' empresa Girbau , SA , tingui cada treballador / a .
Español: Se establecen 2 garantías salariales básicas , una primera como referencia de mínimos en lo referente a las tablas que por grupos profesionales corresponda al Convenio de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona y el otro los salarios que para los grupos profesionales actuales de la empresa Girbau , SA , tenga cada trabajador/ a.
Català: Sota aquest paràmetres un cop realitzats els estudis del nou sistema de classificació professional , ambdues parts acordaran la substitució de tots els articles i annexos d ' aquest Conveni que hagin de ser modificats .
Español: Bajo estos parámetros una vez realizados los estudios del nuevo sistema de clasificación profesional , ambas partes acordarán la sustitución de todos los artículos y anexos de este Convenio que tengan que ser modificados .
Català: Any 2007 : havent estat aplicada des de l ' 1 de gener de 2007 una revisió corresponent al 3 ' 7 % ( 0 ' 7 % + 3 % ) es revaloraran les taules salarials en un percentatge d ' un 0 ' 5 % amb efectes 1 de gener de 2007 .
Español: Año 2007 : habiendo sido aplicada desde el 1 de enero de 2007 una revisión correspondiente al 3'7 % ( 0'7 %+ 3 % ) se revalorarán las tablas salariales en un porcentaje de un 0'5 % con efectos 1 de enero de 2007.
Català: Any 2008 : IPC previst en els Pressupostos generals de l ' Estat ( 2 % ) més la regularització de l ' IPC real per l ' any 2007 menys IPC previst 2007 ( 2 ' 2 % ) més un diferencial 0 ' 3 % , el que totalitza per aquest any 2008 un 4 ' 55 % amb efectes de l ' 1 de gener de 2008 .
Español: Año 2008 : IPC previsto en los Presupuestos generales del Estado ( 2 % ) más la regularización del IPC real para el año 2007 menos IPC previsto 2007 ( 2'2 % ) más un diferencial 0'3 % , lo que totaliza para este año 2008 un 4'55 % con efectos del 1 de enero de 2008.
Català: Any 2009 : s ' acorda que s ' aplicarà a partir de l ' 1 de gener de 2009 una revisió salarial consistent en aplicar IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , més la regularització de l ' IPC real per l ' any 2008 menys IPC previst 2008 més un diferencial 0 ' 9 % .
Español: Año 2009 : se acuerda que se aplicará a partir del 1 de enero de 2009 una revisión salarial consistente en aplicar IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , más la regularización del IPC real para el año 2008 menos IPC previsto 2008 más un diferencial 0'9 % .
Català: Any 2010 : s ' acorda que s ' aplicarà a partir de l ' 1 de gener de 2010 una revisió salarial consistent en aplicar IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , més la regularització de l ' IPC real per l ' any 2009 menys IPC previst 2009 més un diferencial 1 % .
Español: Año 2010 : se acuerda que se aplicará a partir del 1 de enero de 2010 una revisión salarial consistente en aplicar IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , más la regularización del IPC real para el año 2009 menos IPC previsto 2009 más un diferencial 1 % .
Català: Any 2011 : s ' acorda que s ' aplicarà a partir de l ' 1 de gener de 2011 una revisió salarial consistent en aplicar IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , més la regularització de l ' IPC real per l ' any 2010 menys IPC previst 2010 més un diferencial 1 % .
Español: Año 2011 : se acuerda que se aplicará a partir del 1 de enero de 2011 una revisión salarial consistente en aplicar IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , más la regularización del IPC real para el año 2010 menos IPC previsto 2010 más un diferencial 1 % .
Català: Any 2012 : s ' acorda que s ' aplicarà a partir de l ' 1 de gener de 2012 una revisió salarial consistent en aplicar IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , més la regularització de l ' IPC real per l ' any 2011 menys IPC previst 2011 més un diferencial 1 % .
Español: Año 2012 : se acuerda que se aplicará a partir del 1 de enero de 2012 una revisión salarial consistente en aplicar IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , más la regularización del IPC real para el año 2011 menos IPC previsto 2011 más un diferencial 1 % .
Català: Seran a càrrec del treballador / a les retencions que siguin procedents a cada moment , relatives a assegurances socials , a càrrec de l ' IRPF i d ' altres legalment establertes .
Español: Serán a cargo del trabajador/ a las retenciones que sean procedentes a cada momento , relativas a seguros sociales , a cargo del IRPF y de otras legalmente establecidas .
Català: Les millores salarials de tots els emoluments seran compensables i absorbibles per totes les variacions que en matèria salarial puguin sorgir en el futur i es respectarà com a mínim el salari conveni segons les taules del Conveni siderometal · lúrgic de la província de Barcelona .
Español: Las mejoras salariales de todos los emolumentos serán compensables y absorbibles por todas las variaciones que en materia salarial puedan surgir en el futuro y se respetará como mínimo el salario convenio según las tablas del Convenio siderometalúrgico de la provincia de Barcelona .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2008 , 2009 , 2010 , 2011 i 2012 respectivament , s ' actualitzaran aquests annexos d ' acord amb l ' augment previst segons consta en aquest article .
Español: A partir del 1 de enero de 2008 , 2009 , 2010 , 2011 y 2012 respectivamente , se actualizarán estos anexos de acuerdo con el aumento previsto según consta en este artículo .
Català: L ' actualització salarial de l ' annex 1 es farà sobre el sou diari , primer l ' actualització ( desviació de l ' IPC ) , amb 3 decimals , i llavors s ' aplicarà l ' augment corresponent de cada any quedant el nou sou diari amb 2 decimals , aquesta operació es farà a tots els emoluments del Conveni , a excepció del annex 3 f ) i g ) , què s ' augmenta l ' IPC previst .
Español: La actualización salarial del anexo 1 se hará sobre el sueldo diario , primero la actualización ( desviación del IPC ) , con 3 decimales , y entonces se aplicará el aumento correspondiente de cada año quedando el nuevo sueldo diario con 2 decimales , esta operación se hará en todos los emolumentos del Convenio , a excepción del anexo 3 f ) y g ) , qué se aumenta el IPC previsto .
Català: Per a tots aquells treballadors que vinguessin percebent el salari de forma setmanal s ' obre un període de transició fins al 31 de desembre de 2008 , data a partir de la que tots els pagaments salarials únicament es faran de forma mensual .
Español: Para todos aquellos trabajadores que vinieran percibiendo el salario de forma semanal se abre un periodo de transición hasta el 31 de diciembre de 2008 , fecha a partir de la que todos los pagos salariales únicamente se harán de forma mensual .
Català: a ) Gratificació extraordinària : la gratificació extraordinària corresponent s ' acorda que serà com a mínim de 8 dies de salari per aquest any 2008 , pels anys 2009 i 2010 s ' acorda que serà com a mínim de 9 dies i pels anys 2011 i 2012 de 10 dies .
Español: a ) Gratificación extraordinaria : la gratificación extraordinaria correspondiente se acuerda que será como mínimo de 8 días de salario para este año 2008 , para los años 2009 y 2010 se acuerda que será como mínimo de 9 días y por los años 2011 y 2012 de 10 días .
Català: Les categories d ' imports superiors a oficial de 1a A percebran per aquest concepte , una prima que es calcularà segons uns objectius preestablerts , nivell de productivitat , absències , etc .
Español: Las categorías de importes superiores a oficial de 1ª A , percibirán por este concepto , una prima que se calculará según unos objetivos preestablecidos , nivel de productividad , ausencias , etc.
Català: Als efectes de la modernització d ' aquesta gratificació extraordinària , ambdues parts acorden que dins la vigència d ' aquest Conveni , i amb el propòsit que sigui d ' aplicació a partir del proper Conveni , si s ' escau .
Español: A los efectos de la modernización de esta gratificación extraordinaria , ambas partes acuerdan que dentro de la vigencia de este Convenio , y con el propósito de que sea de aplicación a partir del próximo Convenio , en su caso .
Català: L ' esmentada prima es calcularà segons el resultat de la facturació per persona any , que resulti del total facturat i de la mitjana de plantilla de l ' any anterior així com del coeficient de massa salarial sobre facturació , comparant els exercicis dels anys 2007 , 2008 , 2009 , 2010 , 2011 i 2012 amb els anys 2006 , 2007 , 2008 , 2009 , 2010 , 2011 respectivament , i aplicant la següent escala :
Español: La mencionada prima se calculará según el resultado de la facturación por persona año , que resulte del total facturado y de la media de plantilla del año anterior así como del coeficiente de masa salarial sobre facturación , comparando los ejercicios de los años 2007 , 2008 , 2009 , 2010 , 2011 y 2012 con los años 2006 , 2007 , 2008 , 2009 , 2010 , 2011 respectivamente , y aplicando la siguiente escala :
Català: El percentatge assignat s ' aplicarà sobre tots els emoluments salarials cobrats durant l ' any 2007 , 2008 , calculats en el seu valor inicial , és a dir , descomptant el 3,5 % el 2007 o 2,3 % el 2008 .
Español: El porcentaje asignado se aplicará sobre todos los emolumentos salariales cobrados durante el año 2007 , 2008 , calculados en su valor inicial , es decir , descontando el 3,5 % el 2007 o 2,3 % en el 2008.
Català: El percentatge assignat s ' aplicarà sobre tots els emoluments salarials cobrats durant l ' any 2009 , 2010 , 2011 i 2012 , calculats en el seu valor inicial , és a dir , descomptant l ' IPC més 0,9 % el 2009 , l ' IPC més 1 % el 2010 , l ' IPC més 1 % el 2011 , l ' IPC més 1 % el 2012 , respectivament , sempre que el sostre del 5 % no hagi fet topall en cap cas , llavors , només es descomptarà l ' IPC previst i les dècimes sumades .
Español: El porcentaje asignado se aplicará sobre todos los emolumentos salariales cobrados durante el año 2009 , 2010 , 2011 y 2012 , calculados en su valor inicial , es decir , descontando el IPC más 0,9 % en el 2009 , el IPC más 1 % en el 2010 , el IPC más 1 % en el 2011 , el IPC más 1 % en el 2012 , respectivamente , siempre que el techo del 5 % no haya hecho tope en ningún caso , entonces , sólo se descontará el IPC previsto y las décimas sumadas .