Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els torns de vacances seran consensuats i en cas de desacord quan més d ' 1 persona del mateix departament o regidoria vulguin gaudir de les vacances en el mateix període , i per necessitats del servei això no fos possible , s ' estableixen els següents criteris per determinar amb caràcter excloent i rotatori la preferència per elegir els períodes de gaudi :
Español: Los turnos de vacaciones serán consensuados y en caso de desacuerdo cuando más de 1 persona del mismo departamento o concejalía quieran disfrutar de las vacaciones en el mismo periodo , y por necesidades del servicio eso no fuera posible , se establecen los siguientes criterios para determinar con carácter excluyente y rotatorio la preferencia por elegir los periodos de disfrute :
Català: Pels anys següents se seguirà un ordre rotatori en què la persona que hagi exercit el dret d ' elegir el període de gaudiment de vacances l ' any anterior haurà de cedir el seu torn al següent empleat que reuneixi els requisits establerts al criteri preferencial d ' aplicació .
Español: Para los años siguientes se seguirá un orden rotatorio en el que la persona que haya ejercido el derecho de elegir el periodo de disfrute de vacaciones el año anterior tendrá que ceder su turno al siguiente empleado que reúna los requisitos establecidos en el criterio preferencial de aplicación .
Català: En cas que l ' Ajuntament , per necessitats del servei , modifiqui la data de gaudir de les vacances amb menys d ' 1 mes d ' antelació , el treballador tindrà dret a 3 dies més de vacances .
Español: En caso de que el Ayuntamiento , por necesidades del servicio , modifique la fecha de disfrutar de las vacaciones con menos de 1 mes de antelación , el trabajador tendrá derecho a 3 días más de vacaciones .
Català: Quan els membres dels vigilants municipals realitzin jornades continuades de 12 hores el temps de descans serà de 60 minuts , el qual el podrà dividir en 2 períodes de 30 minuts respectivament .
Español: Cuando los miembros de los vigilantes municipales realicen jornadas continuadas de 12 horas el tiempo de descanso será de 60 minutos , el cual lo podrá dividir en 2 periodos de 30 minutos respectivamente .
Català: Els responsables dels serveis establiran la franja horària en la qual haurà de gaudir d ' aquest descans cadascun dels funcionaris / àries de la corporació , atenent les necessitats del servei .
Español: Los responsables de los servicios establecerán la franja horaria en la cual tendrá que disfrutar de este descanso cada uno de los funcionarios/ rias de la corporación , atendiendo a las necesidades del servicio .
Català: Les absències i faltes de puntualitat i permanència del personal en què s ' al · leguin causes de malaltia , incapacitat temporal i altres de força major requeriran l ' avís immediat al responsable i caldrà acreditar la causa de l ' absència documentalment ( justificant mèdic ) , ja que en cas contrari es computarà aquesta manca d ' assistència com a dia per assumptes personals i , un cop esgotats aquests , es deduirà en la seva part proporcional de la nòmina mensual .
Español: Las ausencias y faltas de puntualidad y permanencia del personal en que se aleguen causas de enfermedad , incapacidad temporal y otros de fuerza mayor requerirán el aviso inmediato al responsable y habrá que acreditar la causa de la ausencia documentalmente ( justificante médico ) , ya que en caso contrario se computará esta falta de asistencia como día por asuntos personales y , una vez agotados estos , se deducirá en su parte proporcional de la nómina mensual .
Català: b ) Per a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per fer-les .
Español: b ) Para exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y para otras pruebas definitivas de evaluación y liberadoras en los mencionados centros , el tiempo indispensable para hacerlas .
Català: Es poden concedir llicències per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball als funcionaris de carrera , sempre que hi hagi un informe favorable del cap de la unitat orgànica en la qual el funcionari / ària presta els seus serveis .
Español: Se pueden conceder licencias para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo a los funcionarios de carrera , siempre que haya un informe favorable del jefe de la unidad orgánica en la cual el funcionario/ ria presta sus servicios .
Català: Es poden concedir llicències per assumptes propis als funcionaris de carrera , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: Se pueden conceder licencias por asuntos propios a los funcionarios de carrera , sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no puede exceder en ningún caso los 6 meses cada 2 años .
Català: Les situacions d ' incapacitat temporal dels funcionaris que els impedeixin l ' exercici normal de les seves tasques serà causa justificada d ' inassistència al treball de conformitat amb la normativa de Seguretat Social aplicable en cada cas .
Español: Las situaciones de incapacidad temporal de los funcionarios que les impidan el ejercicio normal de sus tareas será causa justificada de inasistencia al trabajo de conformidad con la normativa de Seguridad Social aplicable en cada caso .
Català: La situació d ' incapacitat temporal s ' ha de justificar mitjançant els comunicats dels serveis públics de salut emesos d ' acord amb el sistema de cobertura sanitària vigent .
Español: La situación de incapacidad temporal se tiene que justificar mediante los partes de los servicios públicos de salud emitidos de acuerdo con el sistema de cobertura sanitaria vigente .
Català: Fins que no entri en vigor el nou Codi de família de Catalunya les persones que assumeixin per mitjà d ' un document públic la maternitat o la paternitat compartida del fill o filla d ' una altra persona són considerades progenitors .
Español: Hasta que no entre en vigor el nuevo Código de familia de Cataluña , las personas que asuman por medio de un documento público la maternidad o la paternidad compartida del hijo o hija de otra persona son consideradas progenitoras .
Català: Els supòsits d ' excedència voluntària establerts en els 4 següents articles tenen la finalitat de conciliar la vida personal i familiar amb la vida laboral i es regeixen pel que determina aquest Acord .
Español: Los supuestos de excedencia voluntaria establecidos en los 4 siguientes artículos tienen la finalidad de conciliar la vida personal y familiar con la vida laboral y se rigen por lo que determina este Acuerdo .
Català: En el cas d ' excedència voluntària per raó de violència de gènere , l ' Administració ha de notificar a la persona afectada , amb 1 mes d ' antelació , que fineix l ' excedència i que disposa d ' 1 mes , a comptar del finiment de l ' excedència , per a demanar l ' ampliació o per reincorporar-se .
Español: En el caso de de excedencia voluntaria por razón de violencia de género , la Administración tiene que notificar a la persona afectada , con 1 mes de antelación , que termina la excedencia y que dispone de 1 mes , a contar de la conclusión de la excedencia , para pedir la ampliación o para reincorporarse .
Català: Aquesta excedència té una durada no superior a 3 anys , a comptar de la data del naixement o de la sentència o la resolució judicial en el cas d ' acolliment o adopció .
Español: Esta excedencia tiene una duración no superior a 3 años , a contar de la fecha del nacimiento o de la sentencia o la resolución judicial en el caso de acogimiento o adopción .
Català: El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal o del sistema de carrera implantat en la corporació així com del sistema de previsió o drets passius .
Español: El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal o del sistema de carrera implantado en la corporación así como del sistema de previsión o derechos pasivos .
Català: No obstant això , si la personal afectada ocupa un lloc de treball amb destinació provisional , conserva els drets generals sobre aquest fins el cessament o fins al moment en què es resolgui la convocatòria de provisió corresponent .
Español: No obstante , si la personal afectada ocupa un puesto de trabajo con destino provisional , conserva los derechos generales sobre éste hasta el cese o hasta el momento en que se resuelva la convocatoria de provisión correspondiente .
Català: Es pot sol · licitar una excedència voluntària per a tenir cura d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat inclòs , amb la condició que aquest no es pugui valer i que no pugui exercir cap activitat retribuïda .
Español: Se puede solicitar una excedencia voluntaria para cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad incluido , con la condición que éste no se pueda valer por sí mismo y que no pueda ejercer ninguna actividad retribuida .
Català: El període d ' excedència computa als efectes de reconeixement de triennis , de consolidació del grau personal o del sistema de carrera implantat en la corporació així com del sistema de previsió , i dels drets del règim de la Seguretat Social que sigui d ' aplicació .
Español: El periodo de excedencia computa a los efectos de reconocimiento de trienios , de consolidación del grado personal o del sistema de carrera implantado en la corporación así como del sistema de previsión , y de los derechos del régimen de la Seguridad Social que sea de aplicación .
Català: Els funcionaris de carrera podran demanar l ' excedència voluntària per al manteniment de la convivència , per una durada mínima de 2 anys i màxima de 15 anys , si el / la cònjuge o el / la convivent ha de residir en un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable .
Español: Los funcionarios de carrera podrán pedir la excedencia voluntaria para el mantenimiento de la convivencia , por una duración mínima de 2 años y máxima de 15 años , si el/ la cónyuge o el/ la conviviente tiene que residir en otro municipio porque ha obtenido un puesto de trabajo estable .
Català: Els funcionaris de carrera també podran sol · licitar l ' excedència voluntària per agrupació familiar sense el requisit d ' haver prestat serveis efectius en qualsevol de les administracions públiques durant el període establert als funcionaris quan el seu cònjuge resideixi en una altra localitat per haver obtingut i estar desenvolupant un lloc de treball de caràcter definitiu com a funcionari / ària de carrera o com a laboral fix en qualsevol de les administracions públiques , organismes públics i entitats de dret públic dependents o vinculats a elles , en els òrgans constitucionals o del poder judicial i òrgans similars de les comunitats autònomes , així com en la Unió Europea o en organitzacions internacionals .
Español: Los funcionarios de carrera también podrán solicitar la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuando su cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desarrollando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario/ ria de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las administraciones públicas , organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas , en los órganos constitucionales o del poder judicial y órganos similares de las comunidades autónomas , así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales .
Català: El període d ' excedència no computa als efectes de triennis , de grau personal o el sistema de carrera implantat a la corporació i de drets del règim de la Seguretat Social que sigui d ' aplicació passius , ni comporta la reserva de la destinació .
Español: El periodo de excedencia no computa a los efectos de trienios , de grado personal o el sistema de carrera implantado en la corporación y de derechos del régimen de la Seguridad Social que sea de aplicación pasivos , ni comporta la reserva del destino .
Català: Tindran dret a demanar aquesta excedència les funcionàries víctimes de la violència de gènere sense necessitat d ' haver prestat un temps mínim de serveis previs i sense que sigui exigible el termini de permanència en aquesta .
Español: Tendrán derecho a pedir esta excedencia las funcionarias víctimas de la violencia de género sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible el plazo de permanencia en la misma .
Català: Durant els primers 6 mesos tindran dret a la reserva del lloc de treball que ocupessin , essent computable aquest període a efectes d ' antiguitat , de consolidació del grau personal o del sistema de carrera implantat en la corporació així com del sistema de previsió i dels drets del règim de la Seguretat Social que sigui d ' aplicació .
Español: Durante los primeros 6 meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que ocuparan , siendo computable este periodo a efectos de antigüedad , de consolidación del grado personal o del sistema de carrera implantado en la corporación así como del sistema de previsión y de los derechos del régimen de la Seguridad Social que sea de aplicación .
Català: Quan les actuacions judicials ho exigissin es podrà prorrogar aquest període per 3 mesos amb un màxim de 18 , amb idèntics efectes que els esmentats anteriorment , a fi de garantir l ' efectivitat del dret a la protecció de la víctima .
Español: Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo por 3 meses con un máximo de 18 , con idénticos efectos que los mencionados anteriormente , con el fin de garantizar la efectividad del derecho a la protección de la víctima .
Català: Durant els 2 primers mesos d ' aquesta excedència la funcionària tindrà dret a percebre les retribucions íntegres i , en el seu cas , les prestacions familiars per fill a càrrec .
Español: Durante los 2 primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y , en su caso , las prestaciones familiares por hijo a cargo .
Català: Els funcionaris als quals els hi són d ' aplicació aquestes mesures per a la conciliació de la vida personal , familiar i laboral tenen dret a un permís d ' 1 dia d ' absència del lloc de treball per matrimoni d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Los funcionarios a los cuales les son de aplicación estas medidas para la conciliación de la vida personal , familiar y laboral tienen derecho a un permiso de 1 día de ausencia del puesto de trabajo por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El permís de maternitat per part té una duració de 16 setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part múltiple , a 2 setmanes més en el supòsit de discapacitat del fill i , per cada fill o filla a partir del segon en els supòsits de part múltiple .
Español: El permiso de maternidad por parto tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto múltiple , a 2 semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y , por cada hijo o hija a partir del segundo en los supuestos de parto múltiple .
Català: La persona que gaudeix del permís per maternitat ho pot fer a temps parcial , d ' una manera ininterrompuda quan les necessitats del servei ho permetin i en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: La persona que disfruta del permiso por maternidad lo puede hacer a tiempo parcial , de una manera ininterrumpida cuando las necesidades del servicio lo permitan y en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar les 16 setmanes o el temps que correspongui en els casos de discapacitat del fill o de part múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar de compartir el permiso de una manera simultánea o sucesiva , sin superar las 16 semanas o el tiempo que corresponda en los casos de discapacidad del hijo o de parto múltiple .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell / a si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora que ha exercit el dret d ' opció .
Español: La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el periodo de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que éste disfrute de una parte del permiso puede ser revocada en cualquier momento por aquel si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , a menos que éstos 3 últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora que ha ejercido el derecho de opción .
Català: En els casos de part prematur i en aquells en què , per qualsevol causa , el nounat hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part , aquest permís s ' ampliarà en tants dies com el nounat es trobi hospitalitzat , amb un màxim de 13 setmanes addicionals .
Español: En los casos de parto prematuro y en aquellos en que , por cualquier causa , el recién nacido tenga que permanecer hospitalizado a continuación del parto , este permiso se ampliará en tantos días como el recién nacido se encuentre hospitalizado , con un máximo de 13 semanas adicionales .
Català: El gaudiment d ' aquest permís addicional s ' iniciarà a partir del finiment del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part , adopció o l ' acolliment
Español: El disfrute de este permiso adicional se iniciará a partir de la conclusión del permiso por maternidad o de la decimosexta semana posterior al parto , adopción o el acogimiento
Català: El còmput del termini comptarà a elecció del funcionari , o funcionària a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la que es constitueixi l ' adopció sense que en cap cas un mateix menor pugui donar dret a diferents períodes de gaudi d ' aquest permís .
Español: El cómputo del plazo contará a elección del funcionario , o funcionaria a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a diferentes periodos de disfrute de este permiso .
Català: En el cas que ambdós progenitors treballin el permís es distribuirà a opció dels interessats que podran gaudir-lo de firma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs , però mai podrà excedir de les 16 setmanes o de les que corresponguin en cas d ' adopció o acolliment múltiple i de discapacitat del menor adoptat o acollit .
Español: En el caso de que ambos progenitores trabajen el permiso se distribuirá a opción de los interesados que podrán disfrutarlo de firma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos , pero nunca podrá exceder de las 16 semanas o de las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple y de discapacidad del menor adoptado o acogido .
Català: Aquest permís podrà gaudir-se a jornada completa o a temps parcial , d ' una manera ininterrompuda , quan les necessitats del servei ho permetin i en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial , de una manera ininterrumpida , cuando las necesidades del servicio lo permitan y en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: Si es tracta d ' una adopció internacional es tindrà dret a més a un permís de fins a 2 mesos de duració , percebent durant aquest temps exclusivament les retribucions bàsiques .
Español: Si se trata de una adopción internacional se tendrá derecho además a un permiso de hasta 2 meses de duración , percibiendo durante este tiempo exclusivamente las retribuciones básicas .
Català: Els supòsits d ' adopció o acolliment seran els que s ' estableixin en la normativa reguladora estatal o de la respectiva comunitat autònoma , però la duració de l ' acolliment simple no podrà ser inferior a 1 any .
Español: Los supuestos de adopción o acogimiento serán los que se establezcan en la normativa reguladora estatal o de la respectiva comunidad autónoma , pero la duración del acogimiento simple no podrá ser inferior a 1 año .
Català: El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius dins els 10 dies següents a la data de naixement , o a l ' arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d ' adopció o acolliment .
Español: El progenitor o progenitora que no disfruta del permiso por maternidad tiene derecho a un permiso de 5 días laborables consecutivos dentro de los 10 días siguientes a la fecha de nacimiento , o a la llegada del menor o la menor adoptado o acogido en el hogar familiar en el caso de adopción o acogimiento .
Català: El progenitor o progenitora , sense perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives que es podran gaudir durant el període comprès des del finiment del permís de naixement del fill o filla , des de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció o a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment i fins que fineixi el permís de maternitat , o també immediatament després del finiment d ' aquest permís .
Español: El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas que se podrán disfrutar durante el periodo comprendido desde la conclusión del permiso de nacimiento del hijo o hija , desde la resolución judicial por la cual se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento y hasta que termine el permiso de maternidad , o también inmediatamente después de la conclusión de este permiso .
Català: El funcionari / a té dret al permís per lactància que consisteix en 1 hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en 2 fraccions de 30 minuts .
Español: El funcionario/ ria tiene derecho al permiso por lactancia que consiste en 1 hora diaria de ausencia del puesto de trabajo , la cual se puede dividir en 2 fracciones de 30 minutos .
Català: Els progenitors amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport , així com a 2 hores de flexibilitat horària diària per a poder conciliar els horaris dels centres d ' educació especial o dels altres centres on el fill o filla discapacitat rep atenció .
Español: Los progenitores con hijos discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban ayuda , así como a 2 horas de flexibilidad horaria diaria para poder conciliar los horarios de los centros de educación especial o de los otros centros donde el hijo o hija discapacitado recibe atención .
Català: Les dones víctimes de situacions de violència de gènere que , per aquest motiu , s ' hagin d ' absentar del lloc de treball tenen dret que aquestes faltes d ' assistència , totals o parcials , es considerin justificades d ' acord amb el que determinin els serveis socials , policials o de salut corresponents .
Español: Las mujeres víctimas de situaciones de violencia de género que , por este motivo , se tengan que ausentar del puesto de trabajo tienen derecho que estas faltas de asistencia , totales o parciales , se consideren justificadas de acuerdo con lo que determinen los servicios sociales , policiales o de salud correspondientes .
Català: Així mateix , les empleades víctimes de la violència de gènere tindran dret a la reducció de la jornada , que en els supòsits no inclosos a l ' article 44 d ' aquest Acord comportaran la disminució proporcional de la retribució , o a la reordenació del temps de treball , a través de l ' adaptació de l ' horari , de l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps de treball que s ' utilitzin a la corporació , quan aquestes mesures siguin necessàries , d ' acord amb cada situació concreta , per fer efectiva llur protecció o el seu dret d ' assistència social integral .
Español: Asimismo , las empleadas víctimas de la violencia de género tendrán derecho a la reducción de la jornada , que en los supuestos no incluidos en el artículo 44 de este Acuerdo comportarán la disminución proporcional de la retribución , o a la reordenación del tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario , de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la corporación , cuando estas medidas sean necesarias , de acuerdo con cada situación concreta , para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral .
Català: Els funcionaris / àries gaudiran d ' una reducció de com a màxim un terç de la jornada de treball amb la percepció del 100 % de les retribucions per a tenir cura d ' un fill o filla , sempre que no estiguin privades de la guarda legal d ' aquest per resolució judicial i que l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: Los funcionarios/ rias disfrutarán de una reducción de como máximo un tercio de la jornada de trabajo con la percepción del 100 % de las retribuciones para cuidar de un hijo o hija , siempre que no estén privadas de la guarda legal de éste por resolución judicial y que el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: Els funcionaris / àries poden gaudir d ' una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb la percepció del 80 % o del 60 % de la retribució , respectivament , en els supòsits següents :
Español: Los funcionarios/ rias pueden disfrutar de una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con la percepción del 80 % o del 60 % de la retribución , respectivamente , en los supuestos siguientes :
Català: c ) Per tenir a càrrec un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda igual o superior al 65 % o amb un grau de dependència que li impedeix ésser autònom , o que requereix dedicació o atenció especial .
Español: c ) Para tener a cargo un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida igual o superior al 65 % o con un grado de dependencia que le impide ser autónomo , o que requiere dedicación o atención especial .
Català: Els quals 2 seran de lliure disposició i els restants seran preferentment 3 dies per Nadal i 4 per Setmana Santa i cada any variarà de forma rotativa .
Español: Los cuales 2 serán de libre disposición y los restantes serán preferentemente 3 días por Navidad y 4 por Semana Santa y cada año variará de forma rotativa .
Català: S ' abonaran les despeses de matriculació d ' aquests cursos d ' especialització i perfeccionament , en els quals s ' inscriguin voluntàriament els treballadors , sempre que tinguin relació directa amb el lloc de treball que es desenvolupi .
Español: Se abonarán los gastos de matriculación de estos cursos de especialización y perfeccionamiento , a los cuales se inscriban voluntariamente los trabajadores , siempre que tengan relación directa con el puesto de trabajo que se desarrolle .
Català: Les hores dels cursos seminaris o jornades realitzats fora de la jornada laboral en els que el treballador s ' inscrigui per interès de l ' Ajuntament es computaran com a hores efectives de feina .
Español: Las horas de los cursos seminarios o jornadas realizados fuera de la jornada laboral en los que el trabajador se inscriba por interés del Ayuntamiento se computarán como horas efectivas de trabajo .
Català: Els funcionaris de carrera en servei actiu i el personal laboral indefinit podran demanar una bestreta per un import màxim de 2 mensualitats a retornar en un termini màxim d ' amortització de 18 mensualitats immediatament següents , sense interès , i en tot cas , abans que s ' acabi la relació laboral .
Español: Los funcionarios de carrera en servicio activo y el personal laboral indefinido podrán pedir un anticipo por un importe máximo de 2 mensualidades a retornar en un plazo máximo de amortización de 18 mensualidades inmediatamente siguientes , sin interés , y en todo caso , antes de que se acabe la relación laboral .
Català: Seran beneficiaris de les prestacions del fons social els treballadors al servei de l ' Ajuntament de Vallromanes , que hagin estat en actiu durant el període que es gestiona , així com els seus fills fins als 18 anys , excepte els que no convisquin en el mateix domicili i els que tinguin alguna remuneració que procedeixi del treball realitzat per compte propi o aliè .
Español: Serán beneficiarios de las prestaciones del fondo social los trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Vallromanes que hayan estado en activo durante el periodo que se gestiona , así como sus hijos hasta los 18 años , excepto los que no convivan en el mismo domicilio y los que tengan alguna remuneración que proceda del trabajo realizado por cuenta propia o ajena .
Català: La quantia màxima destinada al fons social serà d ' un 0,25 % per l ' any 2005 , un 0,35 per l ' any 2006 i 0,5 per l ' any 2007 del capítol 1 del pressupost municipal per cada exercici , i tindrà efectes des de l ' 1 de gener de l ' any en curs .
Español: La cuantía máxima destinada al fondo social será de un 0,5 del capítulo 1 del Presupuesto municipal para cada ejercicio , y tendrá efectos desde el 1 de enero del año en curso .
Català: Dins de les 72 hores següents al primer d ' absència per malaltia o accident , s ' haurà de presentar en el Registre General el corresponent comunicat de baixa mèdica oficial i quinzenalment els oportuns comunicats de confirmació , si s ' escau .
Español: Dentro de las 72 horas siguientes a la primera de ausencia por enfermedad o accidente , se tendrá que presentar en el Registro General el correspondiente parte de baja médica oficial y quincenalmente los oportunos partes de confirmación , en su caso .
Català: En aquells supòsits en què els funcionaris tinguin dret a prestacions de la Seguretat Social per incapacitat temporal derivada de contingències comunes o professionals , la corporació li complementarà les prestacions del sistema públic fins al 100 % de les seves retribucions íntegres ( amb exclusió d ' aquelles que retribueixin factors com ara la nocturnitat , festivitat o similars ) durant els mesos en què es trobin en l ' esmentada situació incapacitant per al treball .
Español: En aquellos supuestos en que los funcionarios tengan derecho a prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes o profesionales , la corporación le complementará las prestaciones del sistema público hasta el 100 % de sus retribuciones íntegras ( con exclusión de aquellas que retribuyan factores como la nocturnidad , festividad o similares ) durante los meses en que se encuentren en la mencionada situación incapacitante para el trabajo .
Català: S ' accepta el dret de control mèdic per part de l ' Ajuntament , que en tots els casos l ' Ajuntament tindrà la facultat d ' exigir al treballador una revisió a la mútua del treball i en els casos en que es cregui que poden existir irregularitats .
Español: Se acepta el derecho de control médico por parte del Ayuntamiento que en todos los casos el Ayuntamiento tendrá la facultad de exigir al trabajador una revisión en la mutua del trabajo y en los casos en que se crea que pueden existir irregularidades .
Català: Si el treballador es nega a la dita revisió o s ' acredita en informe contradictori , es perdrà automàticament el dret a percebre el 100 % de les retribucions corresponents .
Español: Si el trabajador se niega a dicha revisión o se acredita en informe contradictorio , se perderá automáticamente el derecho a percibir el 100 % de las retribuciones correspondientes .
Català: Es crearà una pòlissa d ' assegurança que cobreixi possibles responsabilitats civils i la defensa criminal de tot el personal de l ' Ajuntament , per raó del treball o servei , sempre i quan no hi hagi ni dol ni culpa .
Español: Se creará una póliza de seguro que cubra posibles responsabilidades civiles y la defensa criminal de todo el personal del Ayuntamiento , por razón del trabajo o servicio , siempre y cuando no haya ni dolo ni culpa .
Català: L ' Ajuntament garantirà l ' assessorament i l ' assistència jurídica al personal subscrit a aquest Acord , que ho precisi per raons de conflictes derivats de la prestació de serveis i el pagament de les despeses judicials , sempre i quan no hi hagi ni dol ni culpa .
Español: El Ayuntamiento garantizará el asesoramiento y la asistencia jurídica al personal suscrito a este Acuerdo , que lo precise por razones de conflictos derivados de la prestación de servicios y el pago de los gastos judiciales , siempre y cuando no haya ni dolo ni culpa .
Català: El cost que deriva dels tràmits de les renovacions successives del carnet de conduir d ' aquells treballadors o treballadores que ocupin llocs de treball en què aquesta condició sigui necessària serà abonat per la corporació .
Español: El coste que deriva de los trámites de las renovaciones sucesivas del carné de conducir de aquellos trabajadores o trabajadoras que ocupen puestos de trabajo en los que esta condición sea necesaria será abonado por la corporación .
Català: La corporació facilitarà la roba adequada de treball al personal que ofereixi serveis en aquells llocs de treball que impliquin un desgast de peces superior al que és normal o que requereixin especials mesures de seguretat i protecció , així com al personal que hagi d ' usar uniforme , almenys 2 vegades a l ' any .
Español: La corporación facilitará la ropa adecuada de trabajo al personal que ofrezca servicios en aquellos puestos de trabajo que impliquen un desgaste de piezas superior a lo que es normal o que requieran especiales medidas de seguridad y protección , así como al personal que tenga que usar uniforme , al menos 2 veces al año .
Català: Es crearà una pòlissa d ' assegurança d ' accidents laborals per els treballadors / ores que cobreixi el risc de mort i d ' invalidesa permanent durant la jornada laboral .
Español: Se creará una póliza de seguro de accidentes laborales para los trabajadores/ ras que cubra el riesgo de muerte y de invalidez permanente durante la jornada laboral .
Català: La pòlissa haurà de cobrir una indemnització de 60.000 euros , en el cas de defunció ; i de 60.000 euros , en el cas d ' incapacitació .
Español: La póliza tendrá que cubrir una indemnización de 60.000 euros , en el caso de defunción ; y de 60.000 euros , en el caso de incapacitación .
Català: L ' Ajuntament destinarà el 0,5 % de la massa salarial a finançar aportacions al Pla de pensions que es formalitzi per a la cobertura de la contingència de jubilació pels funcionaris de l ' Ajuntament de Vallromanes .
Español: El Ayuntamiento destinará el 0,5 % de la masa salarial a financiar aportaciones al Plan de pensiones que se formalice para la cobertura de la contingencia de jubilación por los funcionarios del Ayuntamiento de Vallromanes .
Català: L ' assignació individual de les aportacions es determinarà en relació amb el grup o subgrup de classificació al que pertanyin i amb la seva antiguitat , d ' acord amb allò establert al corresponent Pla de pensions .
Español: La asignación individual de las aportaciones se determinará en relación con el grupo o subgrupo de clasificación al que pertenezcan y con su antigüedad , de acuerdo con aquello establecido al correspondiendo Plan de pensiones .
Català: Aquest títol té com a objecte establir els criteris d ' adaptació de la Llei de prevenció de riscos laborals ( d ' ara endavant Llei 31 / 95 ) pel que fa als procediments de participació dels empleats públics afectats per aquest Pacte .
Español: Este título tiene como objeto establecer los criterios de adaptación de la Ley de prevención de riesgos laborales ( de ahora adelante Ley 31/ 95 ) con respecto a los procedimientos de participación de los empleados públicos afectados por este Pacto .
Català: Per tant la participació dels empleats públics afectats per aquest Pacte , en matèria de salut laboral i prevenció de riscos laborals s ' ha de canalitzar mitjançant els seus representants especialitzats en aquesta matèria a través dels òrgans creats a l ' efecte per aquest Pacte , podent-ho fer directament quan no existeixi cap de les figures que els representi .
Español: Por lo tanto la participación de los empleados públicos afectados por este Pacto , en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales se tiene que canalizar mediante sus representantes especializados en esta materia a través de los órganos creados al efecto para este Pacto , pudiendo hacerlo directamente cuando no exista ninguna de las figuras que los represente .
Català: Totes les parts firmants que ratifiquin aquest Pacte vetllaran pel seu estricte compliment , per l ' aplicació de tota la normativa vigent , inclosa la Llei 31 / 95 , les seves disposicions de desenvolupament complementaries i totes aquelles altres normes legals que continguin prescripcions relatives a les mesures preventives a l ' àmbit laboral .
Español: Todas las partes firmantes que ratifiquen este Pacto velarán por su estricto cumplimiento , por la aplicación de toda la normativa vigente , incluida la Ley 31/ 95 , sus disposiciones de desarrollo complementarias y todas aquellas otras normas legales que contengan prescripciones relativas a las medidas preventivas en el ámbito laboral .
Català: d ) Els procediments d ' informació i de documentació a què es refereixen els articles 18 , apartat 1 , i 23 , apartat 1 de la Llei 31 / 95 .
Español: d ) Los procedimientos de información y de documentación a que se refieren los artículos 18 , apartado 1 , y 23 , apartado 1 de la Ley 31/ 95.
Català: a ) Acompanyar els tècnics en les avaluacions de tipus preventiu de l ' ambient de treball , com també , en els termes previstos a l ' article 40 de Llei 31 / 95 , els inspectors de Treball i Seguretat Social en les visites i les verificacions que duguin a terme als centres de treball , a fi de comprovar que es compleixi la normativa sobre prevenció de riscos laborals i formular les observacions que creguin oportunes .
Español: a ) Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de tipo preventivo del ambiente de trabajo , como también , en los términos previstos en el artículo 40 de Ley 31/ 95 , a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y las verificaciones que lleven a cabo en los centros de trabajo , con el fin de comprobar que se cumpla la normativa sobre prevención de riesgos laborales y formular las observaciones que crean oportunas .
Català: Rebre de l ' Administració les informacions que aquesta hagi obtingut de les persones o els òrgans encarregats de les activitats de protecció i prevenció , com també dels òrgans competents per a la seguretat i la salut dels treballadors , sense perjudici del que disposa l ' article 40 de la Llei 31 / 95 , en matèria de col · laboració amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social .
Español: Recibir de la Administración las informaciones que ésta haya obtenido de las personas o los órganos encargados de las actividades de protección y prevención , como también de los órganos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 40 de la Ley 31/ 95 , en materia de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social .
Català: d ) Dur a terme visites als llocs de treball per exercir una tasca de vigilància i control de l ' estat de les condicions de treball i poder , amb aquesta finalitat , accedir a qualsevol zona i comunicar-se durant la jornada amb els treballadors , de manera que no s ' alteri el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: d ) Llevar a cabo visitas a los puestos de trabajo para ejercer una tarea de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo y poder , con esta finalidad , acceder a cualquier zona y comunicarse durante la jornada con los trabajadores , de manera que no se altere el desarrollo normal del proceso productivo .
Català: e ) Exigir a l ' Administració que adopti mesures de tipus preventiu i per millorar els nivells de protecció de seguretat i salut dels treballadors ; amb aquesta finalitat , poden fer propostes a l ' Administració a través dels comitès de seguretat i salut .
Español: e ) Exigir a la Administración que adopte medidas de tipo preventivo y para mejorar los niveles de protección de seguridad y salud de los trabajadores ; con esta finalidad , pueden hacer propuestas a la Administración a través de los comités de seguridad y salud .
Català: f ) Proposar a l ' òrgan de representació dels treballadors que s ' adopti l ' acord de paralització d ' activitats a què es refereix l ' apartat 3 de l ' article 21 de la Llei 31 / 95 .
Español: f ) Proponer al órgano de representación de los trabajadores que se adopte el acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21 de la Ley 31/ 95.
Català: Els informes que hagin d ' emetre els delegats de prevenció s ' han d ' elaborar en un termini de 15 dies o bé en el temps imprescindible quan calgui adoptar mesures adreçades a prevenir riscos imminents .
Español: Los informes que tengan que emitir los delegados de prevención se tienen que elaborar en un plazo de 15 días o bien en el tiempo imprescindible cuando haya que adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes .
Català: Els delegats de prevenció observaran el degut secret professional respecte a les informacions a les quals tinguessin accés com a conseqüència de la seva actuació representativa , d ' acord amb el que disposa l ' apartat 2 de l ' article 65 de l ' Estatut dels treballadors i els articles 10 , paràgraf segon , i 11 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: Los delegados de prevención observarán el debido sigilo profesional con respecto a las informaciones a las cuales tuvieran acceso como consecuencia de su actuación representativa , de acuerdo con lo que dispone el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los trabajadores y los artículos 10 , párrafo segundo , y 11 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: El temps utilitzat pels delegats de prevenció pel desenvolupament de les funcions previstes a l ' article 36 de la Llei 31 / 1995 serà considerat com d ' exercici de les funcions de representació a efectes d ' utilització del crèdit d ' hores mensuals , previst a la lletra d ) de l ' article 41 de la Llei 7 / 2007 de l ' estatut bàsic de l ' empleat públic .
Español: El tiempo utilizado por los delegados de prevención para el desarrollo de las funciones previstas en el artículo 36 de la Ley 31/ 95 , será considerado como de ejercicio de las funciones de representación a efectos de utilización del crédito de horas mensuales , previsto a la letra d ) del artículo 41 de la Ley 7/ 2007 del estatuto básico del empleado público .
Català: Els delegats de prevenció que no siguin representants del personal , disposaran en el desenvolupament de les funcions les garanties establertes a l ' article 11 a ) , b ) , c ) i d ) i article 56.4 de l ' Estatut dels treballadors si són personal laboral .
Español: Los delegados de prevención que no sean representantes del personal dispondrán en el desarrollo de las funciones las garantías establecidas en el artículo 11 a ) , b ) , c ) y d ) y artículo 56.4 del Estatuto de los trabajadores si son personal laboral .
Català: Tindran , també , els drets i garanties que es diuen als articles 36 i 37 de la Llei 31 / 95 i se ' ls hi garantirà tot el temps necessari per a realitzar les seves funcions com a delegat de prevenció .
Español: Tendrán , también , los derechos y garantías que se dicen en los artículos 36 y 37 de la Ley 31/ 95 y se les garantizará todo el tiempo necesario para realizar sus funciones como delegado de prevención .
Català: L ' Ajuntament de Vallromanes es compromet a proporcionar als delegats de prevenció els mitjans i la formació adequada en matèria preventiva , per a l ' exercici de les seves funcions .
Español: El Ayuntamiento de Vallromanes se compromete a proporcionar a los delegados de prevención los medios y la formación adecuada en materia preventiva , para el ejercicio de sus funciones .
Català: Anualment es proporcionarà la formació especialitzada en funció de les necessitats i especificitats de cada àmbit i d ' acord amb els programes de formació que s ' estableixin als comitès de seguretat i salut i a la Mesa de Negociació de Salut Laboral .
Español: Anualmente se proporcionará la formación especializada en función de las necesidades y especificidades de cada ámbito y de acuerdo con los programas de formación que se establezcan en los comités de seguridad y salud y en la Mesa de Negociación de Salud Laboral .
Català: D ' acord amb allò que estableix l ' article 38.3 de la Llei 31 / 95 i com a conseqüència d ' aquest Pacte , es crearà una Comissió Paritària de seguiment en matèria de salut laboral .
Español: De acuerdo con aquello que establece el artículo 38.3 de la Ley 31/ 95 y como consecuencia de este Pacto , se creará una Comisión Paritaria de seguimiento en materia de salud laboral .
Català: Aquesta Comissió Paritària de Prevenció de Riscos Laborals es reunirà cada trimestre i sempre que ho sol · liciti alguna de les seves representacions , d ' acord amb les seves normes de funcionament intern .
Español: Esta Comisión Paritaria de Prevención de Riesgos Laborales se reunirá cada trimestre y siempre que lo solicite alguna de sus representaciones , de acuerdo con sus normas de funcionamiento interno .
Català: La Comissió Paritària adoptarà les seves pròpies normes de funcionament i en els acords que es prenguin vincularan la pròpia Comissió Paritària .
Español: La Comisión Paritaria adoptará sus propias normas de funcionamiento y en los acuerdos que se tomen vincularán a la propia Comisión Paritaria .
Català: A aquests efectes podrà proposar la creació de serveis mancomunats de prevenció per a aquells ajuntaments i organismes que , per la migradesa de la seva estructura de personal i de pressupost , podrien tenir dificultats per crear-los en les condicions exigibles .
Español: A estos efectos podrá proponer la creación de servicios mancomunados de prevención para aquellos ayuntamientos y organismos que , por la escasez de su estructura de personal y de presupuesto , podrían tener dificultades para crearlos en las condiciones exigibles .
Català: Així mateix podran participar , amb veu però sense vot , representants de les organitzacions sindicals firmants d ' aquest Pacte que no formin part de la Comissió Paritària i persones alienes a l ' Administració i a la part social , amb una especial qualificació tècnica , quan ho sol · licitin alguna de les parts i sigui aprovat per la majoria dels seus membres de la Comissió .
Español: Asimismo podrán participar , con voz pero sin voto , representantes de las organizaciones sindicales firmantes de este Pacto que no formen parte de la Comisión Paritaria y personas ajenas a la Administración y a la parte social , con una especial calificación técnica , cuando lo solicite alguna de las partes y lo apruebe la mayoría de sus miembros de la Comisión .