Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Amb independència del que disposa l ' apartat e ) de l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , els membres de la representació social ( Comitè d ' Empresa i / o delegats de personal ) , l ' empresa els reconeix un crèdit horari mensual per a cadascun d ' ells , segons els resultats obtinguts en les eleccions sindicals , per atendre les obligacions derivades del seu càrrec , amb independència del nombre de treballadors que en cada moment estiguin en plantilla , consistent en el que s ' esmenta a continuació :
Español: Con independencia de lo que dispone el apartado e ) del artículo 68 del ET , los miembros de la representación social ( Comité de Empresa y/ o delegados de personal ) , la empresa les reconoce un crédito horario mensual para cada uno de ellos , en función de los resultados obtenidos en las elecciones sindicales , para atender las obligaciones derivadas de su cargo , con independencia del número de trabajadores que en cada momento estén en plantilla , consistente en lo que se menciona a continuación :
Català: Per a l ' any 2008 , els membres del Comitè d ' Empresa que a més a més són delegats de prevenció ( 2 treballadors ) disposen de 5 hores mensuals més de les que disposen per tenir el càrrec de representant social dels treballadors , resultant un total de 40 hores mensuals .
Español: Para el año 2008 , los miembros del Comité de Empresa que además son delegados de prevención ( 2 trabajadores ) dispondrán de 5 horas mensuales más de las que disponen para ostentar el cargo de representante social de los trabajadores , resultando un total de 40 horas mensuales .
Català: Per a l ' any 2009 i durant la resta d ' anys de vigència del Conveni col · lectiu , els delegats de prevenció ( 2 treballadors ) disposen de 5 hores mensuals més de les que disposen per tenir el càrrec de representant social dels treballadors , resultant un total de 43 hores mensuals .
Español: Para el año 2009 y durante el resto de años de vigencia del Convenio colectivo , los delegados de prevención ( 2 trabajadores ) dispondrán de 5 horas mensuales más de las que disponen para ostentar el cargo de representante social de los trabajadores , resultando un total de 43 horas mensuales .
Català: Es reconeix 1 delegat sindical per a cadascuna les 2 seccions sindicals majoritàries , d ' acord amb la LOLS sigui quin sigui el nombre de treballadors .
Español: Se reconoce 1 delegado sindical para cada una las 2 secciones sindicales mayoritarias , de acuerdo con la LOLS sea cual sea el número de trabajadores .
Català: Així mateix , ha de disposar sempre que es requereixi la informació pertinent quant als llocs de treball i el seu exercici així com qualsevol altre tipus d ' informació que sigui imprescindible .
Español: Asimismo , dispondrá siempre que se requiera la información pertinente en cuanto a los puestos de trabajo y el desarrollo de los mismos así como cualquier otro tipo de información que sea imprescindible .
Català: Ambdues parts es comprometen a sotmetre a la Comissió Paritària les qüestions de la seva competència i en cas de desacord , ha d ' acudir-se , amb la qüestió allí plantejada i essent obligatòria la instància a organismes de resolució extrajudicial de conflictes .
Español: Ambas partes se comprometen a someter a la Comisión Paritaria las cuestiones de su competencia y en caso de desacuerdo , deberá acudirse , con la cuestión allí planteada y siendo obligatoria la instancia a organismos de resolución extrajudicial de conflictos .
Català: Fruit dels acords establerts entre les representacions de l ' Ajuntament de Granollers , l ' empresa Urbaser , SA , i els treballadors del Servei de neteja i recollida de residus ( RSU ) , i per allò que s ' ha manifestat en el pròleg del present Conveni col · lectiu , les parts , es comprometen a crear una Comissió , formada per les esmentades representacions , a fi de col · laborar en totes les accions i projectes que es prevegin i s ' activin al municipi , que vagin orientades al bon desenvolupament de la protecció mediambiental .
Español: Fruto de los acuerdos establecidos entre las representaciones del Ayuntamiento de Granollers , la empresa Urbaser , SA y los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de residuos ( RSU ) , y por lo manifestado en el prólogo del presente Convenio colectivo , las partes se comprometen a crear una Comisión , formada por las citadas representaciones , al objeto de colaborar en cuantas acciones y proyectos se contemplen y se activen en el municipio , que vayan orientadas al buen desarrollo de la protección medioambiental .
Català: En concret , i aprofitant les accions i campanyes que l ' Ajuntament de Granollers està realitzant a través de l ' Equip de Govern i l ' Àrea de Medi Ambient , els treballadors de la contracta d ' Urbaser , que realitzen la recollida d ' RSU i neteja , es comprometen a col · laborar i a fomentar , en la seva gestió diària , totes les accions que siguin necessàries per traslladar als ciutadans del municipi la conscienciació sobre les maneres i formes d ' actuar de la millor forma davant els residus urbans .
Español: En concreto , y aprovechando las acciones y campañas que el Ayuntamiento de Granollers está realizando a través del Equipo de Gobierno y el Área del Medio Ambiente , los trabajadores de la contrata de Urbaser , que realizan la recogida de RSU y limpieza , se comprometen a colaborar y a fomentar , en su gestión diaria , cuantas acciones sean necesarias para trasladar a los ciudadanos del municipio la concienciación sobre los modos y formas de actuar de la mejor forma ante los residuos urbanos .
Català: Per això , la Comissió que es formi ha de potenciar els plans de formació i els canals d ' informació necessaris i precisos , perquè es portin a bon terme totes aquelles actuacions que impliquin millorar l ' educació i hàbits dels ciutadans de Granollers , en totes aquelles tasques relacionades amb la sostenibilitat , el medi ambient i la qualitat de vida a les zones urbanes .
Español: Por ello , la Comisión que se forme potenciará los planes de formación y los canales de información necesarios y precisos , para que se lleven a buen término todas aquellas actuaciones que impliquen mejorar la educación y hábitos de los ciudadanos de Granollers , en todas aquellas tareas relacionadas con la sostenibilidad , el medioambiente y la calidad de vida en las zonas urbanas .
Català: El present text articulat la vigència del qual està compresa des de l ' 1 de gener de 2008 fins al 31 de desembre de 2011 , deroga i substitueix en la seva totalitat tot allò que s ' ha regulat en el Conveni col · lectiu anterior , la vigència del qual estava compresa des de l ' 1 de gener de 2005 fins al 31 de desembre de 2007 , i tots aquells acords extraconveni que puguin haver-se subscrit amb anterioritat a la vigència d ' aquest .
Español: El presente texto articulado cuya vigencia está comprendida desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2011 , deroga y sustituye en su totalidad todo lo regulado en el Convenio colectivo anterior , cuya vigencia estaba comprendida desde el 1 de enero de 2005 hasta 31 de diciembre de 2007.
Català: No obstant això , els possibles acords que es puguin establir durant la vigència del present text articulat , tenen la mateixa eficàcia i s ' hi consideren integrats .
Español: No obstante , los posibles acuerdos que se puedan establecer durante la vigencia del presente texto articulado , tendrán la misma eficacia y se considerarán integrados en el mismo .
Català: Així mateix , després de realitzat el protocol que es ressenya en l ' apartat anterior l ' empresa ha de traslladar als responsables d ' Ajuntament de Granollers per a la seva valoració , aprovació i ratificació .
Español: Asimismo , después de realizado el protocolo que se reseña en el apartado anterior la empresa dará traslado a los responsables de Ayuntamiento de Granollers para su valoración , aprobación y ratificación .
Català: Una vegada superats els tràmits reflectits en els apartats anteriors es considera el present Conveni col · lectiu efectiu a tots els efectes i s ' ha de procedir a la seva aplicació .
Español: Una vez superados los trámites reflejados en los apartados anteriores se considerará el presente Convenio colectivo efectivo a todos los efectos y se procederá a su aplicación .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PP : plus feina penosa ; PA : plus d ' activitat ; PD : plus de distància ; PCV : plus conservació vestuari ; PN : plus nocturnitat ; DFP : dies festius i postfestius pagats ; CP : complement personal ; PI : plus incentius ; HE : hores extres ; AFM : ajuda a fills minusvàlids ( euros / mes ) ; TM : total hores al mes ; T : total d ' euros ; PT : P.Term.ser.RSU
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PP : plus penoso ; PA : plus actividad ; PD : plus distancia ; PCV : plus conservación vestuario ; PN : plus nocturnidad ; DFP : días festivos y posfestivos pagados ; CP : complemento personal ; PI : plus incentivos ; HE : horas extras ; AHM : ayuda a hijos discapacitados ( euros/ mes ) ; TM : total horas al mes ; T : total euros ; PT : P.Term.ser . RSU
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa , SA ( servei de recollida de residus de Caldes de Montbui ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 31 de juliol de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa , SA ( servicio de recogida de residuos de Caldes de Montbui ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 31 de julio de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa , SA ( servei de recollida de residus de Caldes de Montbui ) , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa , SA ( servicio de recogida de residuos de Caldes de Montbui ) , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni és d ' aplicació per a tot el personal de l ' empresa Cespa , SA , adscrit al servei d ' RSU , i serveis complementaris de neteja i manteniment de contenidors i recollida de mobles , del municipi de Caldes de Montbui , fins i tot els de nova contractació han d ' estar adscrits a alguna de les categories professionals previstes en Conveni , si n ' hi ha , i perceben el seu salari i gaudeixen dels mateixos drets i deures que la resta del personal de la mateixa categoria .
Español: El presente Convenio será de aplicación para todo el personal de la empresa Cespa , SA , adscrito al servicio de RSU , y servicios complementarios de limpieza y mantenimiento de contenedores y recogida de muebles , del municipio de Caldes de Montbui , incluso los de nueva contratación estarán adscritos a alguna de las categorías profesionales previstas en Convenio , caso de existir , percibiendo su salario y disfrutando de los mismos derechos y deberes que el resto del personal de la misma categoría .
Català: En el supòsit de no existir la categoria adequada al lloc de nova contractació la Comissió Paritària ha de definir la denominació i condicions de l ' esmentat lloc de treball .
Español: En el supuesto de no existir la categoría adecuada al puesto de nueva contratación la Comisión Paritaria definirá la denominación y condiciones de dicho puesto de trabajo .
Català: El present Conveni col · lectiu té una vigència de 4 anys ( des de l ' 1 de gener del 2008 fins al 31 de desembre del 2011 ) .
Español: El presente Convenio colectivo tendrá una vigencia de 4 años ( desde el 1 de enero del 2008 hasta el 31 de diciembre del 2011 ) .
Català: Amb independència de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , el present Conveni entra en vigor el mateix dia de la seva signatura i els efectes econòmics es remunten al dia 1 de gener de 2008 .
Español: Con independencia de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , el presente Convenio entrará en vigor el mismo día de su firma y los efectos económicos se retrotraerán al día 1 de enero de 2008.
Català: El present Conveni queda denunciat automàticament 2 mesos abans del seu venciment , a partir de la data del qual , les parts poden notificar una a l ' altra les corresponent propostes de negociació , i es manté vigent tot el seu contingut mentre no sigui substituït per cap altre conveni col · lectiu .
Español: El presente Convenio quedará denunciado automáticamente 2 meses antes de su vencimiento , a partir de cuya fecha , las partes podrán notificar una a la otra las correspondientes propuestas de negociación , manteniéndose vigente todo su contenido en tanto no sea sustituido por otro convenio colectivo .
Català: Les retribucions establertes al present Conveni compensen i absorbeixen totes les existents en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quina sigui la seva naturalesa i origen .
Español: Las retribuciones establecidas en el presente Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza y el origen de las mismas .
Català: En el que no preveu aquest Conveni col · lectiu , s ' aplica , amb caràcter supletori , el Text refós de l ' Estatut dels treballadors i el Conveni general del sector d ' àmbit estatal que regula les activitats de neteja pública , viària , regs , recollida , tractament i eliminació de residus i neteja , la Llei orgànica d ' igualtat entre dones i homes ( LOIEMH ) , així com aquelles altres disposicions de caràcter general en l ' àmbit de la legislació laboral vigent .
Español: En lo no previsto por el presente Convenio colectivo , se aplicará , con carácter supletorio , el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores y el Convenio general del sector de ámbito estatal que regula las actividades de limpieza publica , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza , la Ley orgánica de igualdad entre mujeres y hombres ( LOIEMH ) , así como aquellas otras disposiciones de carácter general en el ámbito de la legislación laboral vigente .
Català: d ' acord amb la relació nominal i imports que s ' esmenten en les taules , i s ' incrementen els esmentats imports en el mateix percentatge que ho sigui per a la resta de conceptes salarials .
Español: de acuerdo con la relación nominal e importes que se relacionan en las tablas , incrementándose dichos importes en el mismo porcentaje que lo sea para el resto de conceptos salariales .
Català: Aquesta Comissió es configura com a un instrument de mediació i conciliació prèvia en els conflictes col · lectius , en la interpretació del Conveni , amb intervenció preceptiva anterior al jurisdiccional , i com a òrgan de vigilància a l ' estricte compliment del Conveni .
Español: Esta Comisión se configura como un instrumento de mediación y conciliación previa en los conflictos colectivos , en la interpretación del Convenio , con intervención preceptiva anterior a lo jurisdiccional , y como órgano de vigilancia al estricto cumplimiento del Convenio .
Català: La jornada de treball és de 35 hores setmanals i s ' elabora un calendari laboral el gener de cada any on es reflecteix l ' horari de treball i els dies de descans setmanal , així com també el calendari de vacances i els dies festius que s ' han de treballar .
Español: La jornada de trabajo será de 35 horas semanales y se elaborará un calendario laboral en enero de cada año donde se reflejará el horario de trabajo y los días de descanso semanal , así como también el calendario de vacaciones y los festivos que deberán trabajarse .
Català: Si durant la vigència del present Conveni , l ' Ajuntament sol · licita a l ' empresa contractista la modificació dels horaris de treball , aquesta s ' ha de reunir amb la Comissió Paritària per estudiar la seva possible implantació .
Español: Si durante la vigencia del presente Convenio , el Ayuntamiento solicitase a la empresa contratista la modificación de los horarios de trabajo , ésta se reunirá con la Comisión Paritaria para estudiar su posible implantación .
Català: Els dies 24 i 31 de desembre i la revetlla de Sant Joan s ' inicia la jornada a les 15.00 hores , sempre que s ' obtingui el consentiment previ i preceptiu per part de l ' Ajuntament .
Español: Los días 24 y 31 de diciembre y la verbena de San Juan , se iniciará la jornada a las 15.00 horas , siempre que se obtenga el previo y preceptivo consentimiento por parte del Ayuntamiento .
Català: En cap cas no es poden realitzar més de 9 hores ordinàries de treball efectiu , i tot cap cas , entre el final d ' una jornada i el començament de la següent hi ha d ' haver com a mínim 12 hores .
Español: En ningún caso se podrá realizar más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo , y en todo caso , entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán como mínimo 12 horas .
Català: L ' empresa confecciona a l ' inici de cada any natural el calendari laboral i en dóna trasllat als representants legals dels treballadors com a màxim en la data 31 de març .
Español: La empresa confeccionará al inicio de cada año natural el calendario laboral dando traslado a los representantes legales de los trabajadores como máximo en la fecha 31 de marzo .
Català: Una vegada transcorregut l ' esmentat termini , efectuades les modificacions que es tinguin per convenient atenent en la mesura possible les peticions dels treballadors segons les necessitats del servei , s ' ha de procedir a col · locar una de les còpies de la llista general , signada per la representació dels treballadors i de l ' empresa , al tauler d ' anuncis i informacions .
Español: Una vez transcurrido dicho plazo , efectuadas las modificaciones que se tengan por conveniente atendiendo en la medida de lo posible a las peticiones de los trabajadores en función de las necesidades del servicio , se procederá a colocar una de las copias del listado general , firmada por la representación de los trabajadores y de la empresa , en el tablón de anuncios e informaciones .
Català: Pactades la vacances , si al moment d ' iniciar-se el seu gaudi el treballador es troba en situació d ' IT a causa d ' accident de treball o bé per contingència comuna però hospitalitzat o com conseqüència d ' intervenció quirúrgica , pot sol · licitar de l ' empresa el canvi en el període del seu gaudi , sempre dins del mateix any natural .
Español: Pactadas la vacaciones , si al momento de iniciarse el disfrute de las mismas el trabajador se halla en situación de IT por causa de accidente de trabajo o bien por contingencia común pero hospitalizado o como consecuencia de intervención quirúrgica , podrá solicitar de la empresa el cambio en el período de su disfrute , siempre dentro del mismo año natural .
Català: El treballador que , iniciat el gaudi del seu període de vacances , es trobi en situació d ' IT per qualsevol causa , no pot canviar el seu període de gaudi , sense perjudici que situació d ' IT es prolongui més enllà de l ' esmentat període de vacances .
Español: El trabajador que , iniciado el disfrute de su periodo vacacional , se halle en situación de IT por cualquier causa , no podrá cambiar su período de disfrute , sin perjuicio de que la situación de IT se prolongue más allá de dicho período vacacional .
Català: En cas que coincideixi en diumenge o no laborable , el gaudi de l ' esmentat dia es fa efectiu un altre dia laboral , al llarg de l ' any , que ha de ser pactat de comú acord entre empresa i legals representants dels treballadors i es respecta en tot cas que en la realització de l ' esmentat dia festiu no poden coincidir més d ' 1 peó ni més d ' 1 xofer .
Español: En caso de que coincida en domingo o no laborable , el disfrute de dicho día se hará efectivo otro día laboral , a lo largo del año , que será pactado de común acuerdo entre empresa y legales representantes de los trabajadores respetándose en todo caso que en la realización de dicho festivo no podrán coincidir más de 1 peón ni más de 1 chofer .
Català: No obstant això , i ja que el personal és adscrit a un servei públic d ' inexcusable execució , l ' esmentada festivitat pot ser objecte de substitució per la compensació econòmica prevista en les taules salarials annexes per al cas de treballs en diumenges i dies festius , quan ho requereixi la realització del servei .
Español: No obstante y dado que el personal está afecto a un servicio publico de inexcusable ejecución , la citada festividad podrá ser objeto de sustitución por la compensación económica prevista en las tablas salariales anexas para el caso de trabajos en domingos y días festivos , cuando lo requiera la realización del servicio .
Català: Per mort , accident o malaltia greu , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari , de parents de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , permís de 3 dies i en el supòsit que per a tal efecte s ' hagi de desplaçar fora de la comunitat autònoma , 6 dies .
Español: Por fallecimiento , accidente o enfermedad grave , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario , de parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , permiso de 3 días y en el supuesto que para tal efecto se tuviera que desplazar fuera de la comunidad autónoma , 6 días .
Català: Per naixement d ' un fill , permís de 3 dies i si el part és mitjançant cesària el permís és de 5 dies i en el supòsit que per a tal efecte s ' hagi de desplaçar fora de la comunitat autònoma , 6 dies i 8 en cas de cesària .
Español: Por nacimiento de un hijo , permiso de 3 días y si el parto fuese mediante cesárea el permiso será de 5 días y en el supuesto que para tal efecto se tuviera que desplazar fuera de la comunidad autónoma , 6 días y 8 en caso de cesárea .
Català: 1 dia per mort de parents de tercer grau de consanguinitat o afinitat i 2 dies si per aquest efecte s ' ha de desplaçar fora de la comunitat autònoma .
Español: 1 día por fallecimiento de parientes de tercer grado de consanguinidad o afinidad y 2 días si para tal efecto se tuviera que desplazar fuera de la comunidad autónoma .
Català: No obstant això , als conductors , dins de la jornada de treball , els correspondrà comprovar els nivells d ' aigua i oli , i comunicar el seu estat a qui correspongui i emetre l ' informe necessari .
Español: No obstante a los conductores , dentro de la jornada de trabajo , les corresponderá comprobar los niveles de agua y aceite , comunicando su estado a quien corresponda y emitiendo el informe necesario .
Català: b ) Comunicar a l ' empresa abans del termini de 24 hores les denúncies de circulació , o qualsevol altra que sigui imposada per l ' autoritat , comunicant igualment els accidents tant corporals com a vehicles , façanes , arbres , etc . , encara que tinguin aparença de lleus .
Español: b ) Comunicar a la empresa antes del plazo de 24 horas las denuncias de circulación , o cualquier otra que sea impuesta por la autoridad , comunicando igualmente los accidentes tanto corporales como a vehículos , fachadas , árboles , etc. , aunque tengan apariencia de leves .
Català: Hivern : 2 pantalons , 2 camises , 2 jerseis , 2 caçadores de llana , 1 parell de botes , 1 gorra de llana .
Español: Invierno : 2 pantalones , 2 camisas , 2 jerséis , 2 cazadoras de lana , 1 par de botas , 1 gorra de lana .
Català: L ' import de cada bienni i quinquenni comença a meritar-se des de l ' 1 de gener de l ' any en què es compleixi , per als treballadors que compleixin amb els anys d ' antiguitat la primera meitat de l ' any , això fins a la data 30 de juny de l ' any corresponent i es merita a partir de la data 1 de juliol de l ' any en què es compleixi , per als treballadors que compleixin amb els anys d ' antiguitat la segona meitat de l ' any , això des de la data 1 de juliol fins a la data 31 de desembre de l ' any corresponent .
Español: El importe de cada bienio i quinquenio comenzará a devengarse desde el 1 de enero del año en que se cumpla , para los trabajadores que cumplan con los años de antigüedad en la primera mitad del año , esto hasta la fecha 30 de junio del año correspondiente y se devengará a partir de la fecha 1 de julio del año en que se cumpla , para los trabajadores que cumplan con los años de antigüedad en la segunda mitad del año , esto desde la fecha 1 de julio hasta la fecha 31 de diciembre del año correspondiente .
Català: El nou sistema es cobra l ' any 2008 de la següent forma : el 25 % del diferencial que resulti d ' aplicar aquest sistema menys l ' import resultant del sistema anterior i se li suma a la quantitat que cada treballador cobra actualment , per a l ' any 2009 el 50 % , el 75 % per a l ' any 2010 i a partir de l ' any 2011 , es cobrarà el 100 % del sistema del còmput abans esmentat .
Español: El nuevo sistema se cobrará en el año 2008 de la siguiente forma : el 25 % del diferencial que resulte de aplicar este sistema menos el importe resultante del sistema anterior y se le sumará a la cantidad que cada trabajador cobra actualmente , para el año 2009 el 50 % , el 75 % para el año 2010 y a partir del año 2011 , se cobrará el 100 % del sistema del cómputo arriba mencionado .
Català: 103,73 euros - 34,58 euros = 69,15 euros de diferència x 25 % = 17,29 euros que s ' afegeixen a la quantitat actual de 34,58 euros , la qual cosa suma la quantitat a cobrar per al 2008 de 51,87 euros bruts mensuals .
Español: 103,73 euros - 34,58 euros = 69,15 euros de diferencia x 25 % = 17,29 euros que se suman a la cantidad actual de 34,58 euros , lo que suma la cantidad a cobrar para el 2008 de 51,87 euros brutos mensuales .
Català: Tots els treballadors adscrits a aquest Conveni són creditors a un complement de feines penoses consistent en el 25 % del salari base , segons les quantitats que s ' especifiquen en les taules salarials .
Español: Todos los trabajadores afectos a este Convenio son acreedores a un complemento de penosidad consistente en el 25 % del salario base , según las cantidades que se especifican en las tablas salariales .
Català: L ' esmentat percentatge es troba establert en virtut de pacte col · lectiu assolit per les parts l ' any 2004 i no obeeix a l ' exercici de tasques especialment penoses tal com s ' estableix en el Conveni col · lectiu del sector .
Español: Dicho porcentaje se halla establecido en virtud de pacto colectivo alcanzado por las partes en el año 2004 y no obedece al desarrollo de tareas especialmente penosas tal y como se establece en el Convenio colectivo del sector .
Català: El personal que realitzi la recollida de dissabte nit percep un plus de 80 euros per cada dissabte que realitzi el servei de recollida nit efectivament treballat , llevat que sigui contractat específicament per a aquesta finalitat .
Español: El personal que realice la recogida del sábado noche percibirá un plus de 80 euros por cada sábado que realice el servicio de recogida noche efectivamente trabajado , salvo que sea contratado específicamente para ese fin .
Català: S ' estableix el caràcter d ' obligatori del treball en dia festiu sempre que es presentin 2 dies seguits de festa , o diumenge i dia festiu consecutius , i sempre que les necessitats del servei ho requereixi , i segons el quadrant de cada any s ' estableix en calendari .
Español: Se establece el carácter de obligatorio del trabajado en festivo siempre y cuando concurran 2 días seguidos de fiesta , o domingo y festivo consecutivos , y siempre que las necesidades del servicio lo requiera , y según el cuadrante de cada año se establecerá en calendario .
Català: El personal que habitualment no realitzi la recollida orgànica percep un plus de 80 euros per servei dia efectivament treballat en el cas que per necessitats del servei hagi de realitzar-la .
Español: El personal que habitualmente no realice la recogida orgánica percibirá un plus de 80 euros por servicio día efectivamente trabajado en el caso de que por necesidades del servicio tuviera que realizarla .
Català: És un complement de quantitat o qualitat de treball , que té per objecte compensar la diligència i dedicació en l ' execució de les comeses que són pròpies de cada lloc de treball , en relació tot això amb la naturalesa del servei públic que presta l ' empresa .
Español: Es un complemento de cantidad o calidad de trabajo , que tiene por objeto compensar la diligencia y dedicación en la ejecución de los cometidos que son propios de cada puesto de trabajo , en relación todo ello con la naturaleza del servicio público que presta la empresa .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries ordinàries aquelles hores de treball que excedeixin de la durada màxima de la jornada ordinària de treball i s ' ajusta al que determina l ' Estatut dels treballadors .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias ordinarias aquellas horas de trabajo que excedan de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y se ajustará a lo determinado por el Estatuto de los trabajadores .
Català: Aquest plus té com a finalitat que tot el personal adscrit al present Conveni es comprometi a finalitzar els recorreguts , encara que per a això suposi prolongar la jornada de treball per qualsevol tipus d ' imprevistos i sempre que això no sigui a causa d ' increment de serveis o avaries .
Español: Este plus tiene como finalidad que todo el personal afecto al presente Convenio se comprometa a finalizar los recorridos , aunque para ello suponga prolongar la jornada de trabajo por cualquier tipo de imprevistos y siempre que ello no sea debido a incremento de servicios o averías .
Català: Tot el que excedeixi de 30 minuts per circumstàncies alienes al treballador s ' abona a raó de 15,00 euros lineals per a totes les categories durant l ' any 2008 .
Español: Todo lo que exceda de 30 minutos por circunstancias ajenas al trabajador se abonara a razón de 15,00 euros lineales para todas las categorías durante el año 2008.
Català: El plus carrega lateral és de 2,50 euros per dia efectivament treballat per a l ' any 2008 i puja el que s ' incrementi el Conveni per als anys següents .
Español: El plus carga lateral será de 2,50 euros por día efectivamente trabajado para el año 2008 y subirá lo que se incremente el Convenio para los años siguientes .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 22.00 hores i les 6.00 del matí tenen una retribució específica incrementada en un 25 % sobre el salari base ( preu / hora ) .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22.00 horas y las 6.00 de la mañana , tendrán una retribución específica incrementada en un 25 % sobre el salario base ( precio/ hora ) .
Català: El pagament de la nòmina s ' efectua l ' últim dia de cada mes , en cas de coincidir l ' esmentat dia en dia festiu o diumenge , el pagament es realitza el dia anterior .
Español: El pago de la nómina se efectuará el último día de cada mes , en caso de coincidir dicho día en festivo o domingo , el pago se realizará el día anterior .
Català: L ' empresa en cas de necessitat urgent i provada i prèvia justificació per part del treballador de les causes , concedeix al personal amb una antiguitat mínima de 2 anys , que les sol · liciti bestretes especials .
Español: La empresa en caso de urgente y probada necesidad y previa justificación por parte del trabajador de las causas , concederá al personal con una antigüedad mínima de 2 años , que lo solicite , anticipos especiales .
Català: En el supòsit d ' acabament de la relació laboral d ' un treballador que tingui concedit una bestreta sense amortitzar , l ' empresa ha de descomptar la totalitat de la quantitat pendent de la liquidació de parts proporcionals i salaris que li corresponguin al treballador esmentat .
Español: En el supuesto de terminación de la relación laboral de un trabajador que tenga concedido un anticipo sin amortizar , la empresa descontará la totalidad de la cantidad pendiente de la liquidación de partes proporcionales y salarios que le correspondan al mencionado trabajador .
Català: Els treballadors poden anar al metge de capçalera o a l ' especialista , quan la visita a aquests coincideixi en temps de treball , pel temps necessari per a això exclusivament , prèvia petició amb 24 hores com a mínim d ' antelació a l ' empresa , excepte en casos excepcionals o d ' urgència i justificant la seva assistència mitjançant volant normalitzat per l ' empresa .
Español: Los trabajadores podrán acudir al medico de cabecera o al especialista , cuando la visita a estos coincida en tiempo de trabajo , por el tiempo necesario para ello exclusivamente , previa petición con 24 horas como mínimo de antelación a la empresa , excepto en casos excepcionales o de urgencia y justificando su asistencia mediante volante normalizado por la empresa .
Català: En els casos de malaltia que requereixi hospitalització i / o intervenció quirúrgica per causes greus , l ' empresa garanteix la percepció del 100 % de la retribució de cada categoria professional segons taules annexes més l ' antiguitat si percep aquesta des del dia d ' ingrés en el centre i fins a la total recuperació .
Español: En los casos de enfermedad que requiera hospitalización y/ o intervención quirúrgica por causas graves , la empresa garantizará el percibo del 100 % de la retribución de cada categoría profesional según tablas anexas más la antigüedad si percibiera ésta desde el día de ingreso en el centro y hasta la total recuperación .
Català: Si les causes no són greus , la garantia del 100 % s ' inicia el dia d ' ingrés en el centre i fins un màxim de 15 dies següents a la sortida del centre hospitalari .
Español: Si las causas no fueran graves , la garantía del 100 % se iniciará el día de ingreso en el centro y hasta un máximo de 15 días siguientes a la salida del centro hospitalario .
Català: En els casos de malaltia comuna sense hospitalització i / o sense intervenció quirúrgica , l ' empresa garanteix del 100 % de la retribució de cada categoria professional segons les taules annexes més l ' antiguitat si percep aquesta durant els 7 primers dies , a partir del 8è dia i fins al 20è dia de baixa l ' empresa ha d ' abonar al treballador un complement que garanteixi el 90 % de la retribució mensual de cada categoria professional segons taules annexes més l ' antiguitat en el cas de percebre ' s aquesta , i a partir del 21è fins al final del procés d ' IT l ' empresa ha d ' abonar al treballador un complement que garanteixi el 80 % de la retribució mensual de cada categoria professional segons taules annexes més l ' antiguitat en el cas de percebre ' s aquesta .
Español: En los casos de enfermedad común sin hospitalización y/ o sin intervención quirúrgica , la empresa garantizará el 100 % de la retribución de cada categoría profesional según las tablas anexas más la antigüedad si percibiera ésta durante los 7 primeros días , a partir del octavo día y hasta el vigésimo día de baja la empresa abonará al trabajador un complemento que garantice el 90 % de la retribución mensual de cada categoría profesional según tablas anexas más la antigüedad en el caso de percibirse ésta , y a partir del vigésimo primero hasta el final del proceso de IT la empresa abonará al trabajador un complemento que garantice el 80 % de la retribución mensual de cada categoría profesional según tablas anexas más la antigüedad en el caso de percibirse ésta .
Català: L ' empresa ha de contractar una pòlissa d ' assegurança d ' accidents de treball que garanteixi els imports següents als treballadors o els seus hereus en concepte d ' indemnització que per responsabilitat civil i / o patronal pugui correspondre ' ls en els següents casos :
Español: La empresa contratará una póliza de seguro de accidentes de trabajo que garantice los importes siguientes a los trabajadores o sus herederos en concepto de indemnización que por responsabilidad civil y/ o patronal pudiera corresponderles en los siguientes casos :
Català: En cas d ' invalidesa permanent total per a la professió habitual , l ' empresa ha de facilitar al treballador afectat , sempre que existeixi possibilitats per a això al centre de treball , un lloc de treball adequat a les seves condicions , se li assignaria una nova classificació professional , així com el salari que els correspongui segons la nova categoria .
Español: En caso de invalidez permanente total para la profesión habitual , la empresa facilitará al trabajador afectado , siempre que exista posibilidades para ello en el centro de trabajo , un puesto de trabajo adecuado a sus condiciones , se le asignaría una nueva clasificación profesional , así como el salario que les corresponda según la nueva categoría .
Català: Prèvia justificació atorgada per l ' organisme mèdic que correspongui , l ' empresa abona al treballador que es trobi en alguna d ' aquestes situacions la quantitat de 80,00 euros mensuals , quantitat que ha de ser revisada anualment aplicant la pujada de l ' IPC de Catalunya durant tota la vigència del present Conveni .
Español: Previa justificación otorgada por el organismo médico que corresponda , la empresa abonara al trabajador que se encuentre en alguna de estas situaciones la cantidad de 80,00 euros mensuales , cantidad que será revisada anualmente aplicando la subida del IPC de Cataluña durante toda la vigencia del presente Convenio .
Català: L ' empresa , per a l ' any 2008 , ha d ' abonar a cada treballador que tingui fills en edats compreses entre els 3 i 16 anys la quantitat de 93,08 euros per fill .
Español: La empresa , para el año 2008 , abonará a cada trabajador que tenga hijos en edades comprendidas entre los 3 y 16 años , la cantidad de 93,08 euros por hijo .
Català: A partir de l ' any 2009 , es crea un fons social de 1.500 euros que l ' ha de gestionar el delegat de personal d ' acord amb el reglament que s ' elabori .
Español: A partir del año 2009 , se crea un fondo social de 1.500 euros que se gestionará por el delegado de personal de conformidad al reglamento que se elaborará .
Català: S ' estableix un premi de jubilació , que es merita en jubilar-se el treballador de forma total i causar baixa definitiva en l ' empresa , d ' acord amb la següent escala :
Español: Se establece un premio de jubilación , que se devenga al jubilarse el trabajador de forma total y causar baja definitiva en la empresa , de acuerdo con la siguiente escala :
Català: El treballador ha de dirigir escrit a l ' empresa sol · licitant el seu pas a la situació de jubilació parcial , al qual ha d ' acompanyar la documentació acreditativa de reunir els requisits per accedir a l ' esmentada situació , tot això amb una antelació mínima de 3 mesos a la data prevista per a això .
Español: El trabajador deberá dirigir escrito a la empresa solicitando su pase a la situación de jubilación parcial , al que deberá acompañar la documentación acreditativa de reunir los requisitos para acceder a dicha situación , todo ello con una antelación mínima de 3 meses a la fecha prevista para ello .
Català: Acreditats els requisits per part del treballador , ambdues parts han de pactar les condicions d ' aquesta situació de jubilació parcial , tals com , percentatge de reducció de jornada , prestació laboral , descansos i vacances , contraprestació en relació amb la jornada efectivament realitzada , etc .
Español: Acreditados los requisitos por parte del trabajador , ambas partes pactarán las condiciones de tal situación de jubilación parcial , tales como , porcentaje de reducción de jornada , prestación laboral , descansos y vacaciones , contraprestación en relación a la jornada efectivamente realizada , etc.
Català: Els treballadors que accedeixin a la jubilació parcial no perceben el premi jubilació establert a l ' article anterior , fins a jubilar-se totalment causant baixa definitiva en l ' empresa .
Español: Los trabajadores que accedan a la jubilación parcial no percibirán el premio jubilación establecido en el artículo anterior , hasta jubilarse totalmente causando baja definitiva en la empresa .
Català: L ' empresa aplica el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , denominat reducció de l ' edat de jubilació i creació d ' ocupació , al treballador que ho sol · liciti , pel qual es rebaixa als 64 anys l ' edat de jubilació , substituint el treballador jubilat .
Español: La empresa aplicará el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , denominado reducción de la edad de jubilación y creación de empleo , al trabajador que lo solicite , por lo cual se rebajará a los 64 años la edad de jubilación , sustituyendo al trabajador jubilado .
Català: En el supòsit que un treballador , realitzant la seva comesa amb el vehicle propietat de l ' empresa i complint la funció que li hagi estat encomanada , li sigui provisionalment retirada la llicència de conduir per causa no imputable al treballador , l ' empresa li ha de facilitar un altre lloc de treball de què disposi , encara que sigui d ' inferior categoria , conservant les seves retribucions durant el temps que romangui sancionat .
Español: En el supuesto de que un trabajador , realizando su cometido con el vehículo propiedad de la empresa y cumpliendo la función que le haya sido encomendada , le fuese provisionalmente retirada la licencia de conducir por causa no imputable al trabajador , la empresa le facilitará otro puesto de trabajo del que disponga , aunque sea de inferior categoría , conservando sus retribuciones durante el tiempo que permanezca sancionado .
Català: Si la llicència li és provisionalment retirada com a conseqüència d ' una infracció que no guardi cap relació amb el treball prestat en tasques del servei no s ' actua en la mateixa forma , però en tal cas la retribució que ha de percebre ha de ser la que correspongui a la categoria efectivament exercida .
Español: Si la licencia le fuese provisionalmente retirada como consecuencia de una infracción que no guarde ninguna relación con el trabajo prestado en tareas del servicio se actuará en la misma forma , pero en tal caso la retribución a percibir será la que corresponda a la categoría efectivamente desempeñada .
Català: En qualsevol cas l ' empresa no aplica aquests criteris si la retirada del carnet és conseqüència del consum de drogues o alcohol , o per imprudència temerària o negligència greu del conductor .
Español: En cualquier caso la empresa no aplicará estos criterios si la retirada del carné es consecuencia del consumo de drogas o alcohol , o por imprudencia temeraria o negligencia grave del conductor .
Català: D ' acord amb l ' establert a l ' Estatut dels treballadors , els treballadors es comprometen a complir amb les obligacions concretes del seu lloc de treball , de conformitat amb l ' establert per les regles de la bona fe i diligència en l ' acompliment de les seves funcions .
Español: De acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores , los trabajadores se comprometen a cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo , de conformidad con lo establecido por las reglas de la buena fe y diligencia en el desempeño de sus funciones .
Català: Així mateix , sempre que sigui necessari per circumstàncies del servei , els treballadors es comprometen a realitzar funcions d ' inferior categoria pel temps imprescindible , i se ' ls respecta la remuneració corresponent a la seva categoria professional .
Español: Así mismo , siempre que sea necesario por circunstancias del servicio , los trabajadores se comprometen a realizar funciones de inferior categoría por el tiempo imprescindible , respetándoseles la remuneración correspondiente a su categoría profesional .
Català: D ' acord amb l ' Estatut dels treballadors , la durada del període de prova no pot excedir de 6 mesos per als tècnics titulats , ni de 2 mesos per als altres treballadors .
Español: De conformidad al Estatuto de los trabajadores , la duración del período de prueba no podrá exceder de 6 meses para los técnicos titulados , ni de 2 meses para los demás trabajadores .
Català: El personal indefinit de plantilla ha de gaudir de preferència per cobrir les vacants definitives que es produeixin de categoria superior a la que tingui , sempre que es trobi proveït de la documentació exigida i acrediti tenir els coneixements i pràctica suficients per ocupar l ' esmentada plaça .
Español: El personal indefinido de plantilla gozará de preferencia para cubrir las vacantes definitivas que se produzcan de categoría superior a la que ostente , siempre y cuando se halle provisto de la documentación exigida y acredite poseer los conocimientos y practica suficientes para ocupar dicha plaza .
Català: Ambdues parts són conscients de la necessitat de facilitar al màxim la formació integral de tots els treballadors i fomentar molt especialment l ' acció formativa de caràcter professional d ' aquests treballadors .
Español: Ambas partes son conscientes de la necesidad de facilitar al máximo la formación integral de todos los trabajadores y fomentar muy especialmente la acción formativa de carácter profesional de los mismos .
Català: Així mateix , són conscients de la ràpida evolució de les noves tecnologies que estan sorgint al sector de recollida , tractament i eliminació de residus , neteja i conservació , i el necessari i imprescindible de millorar els entorns urbans i mediambientals .
Español: Asimismo , son conscientes de la rápida evolución de las nuevas tecnologías que están surgiendo en el sector de recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación , y lo necesario e imprescindible de mejorar los entornos urbanos y medio ambientales .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa , sigui necessari cobrir llocs de treball amb personal de nou ingrés , l ' empresa ha d ' informar , prèviament , el representant dels treballadors del nombre i les seves característiques i llocs de treball a cobrir .
Español: Cuando por necesidades de la empresa , sea preciso cubrir puestos de trabajo con personal de nuevo ingreso , la empresa informará , previamente , al representante de los trabajadores del número y sus características y puestos de trabajo a cubrir .
Català: En la selecció de personal de nou ingrés , i en igualtat de condicions amb altres candidats , tenen preferència aquells que anteriorment hagin treballat en l ' empresa , i es valoren el període de serveis prestats anteriorment .
Español: En la selección de personal de nuevo ingreso , y en igualdad de condiciones con otros candidatos , tendrán preferencia aquellos que con anterioridad hayan trabajado en la empresa , valorándose el periodo de servicios prestados anteriormente .
Català: Completa de totes les subcontractacions de tasques dins i fora de l ' empresa , amb indicació de l ' activitat concreta , nombre de treballadors ocupats i condicions salarials i de treball d ' aquests .
Español: Completa de todas las subcontrataciones de tareas dentro y fuera de la empresa , con indicación de la actividad concreta , número de trabajadores empleados y condiciones salariales y de trabajo de éstos .
Català: El delegat de personal té un crèdit horari de 16 hores mensuals per atendre les obligacions derivades del seu càrrec durant l ' any 2008 , 17 hores per a l ' any 2009 , 18 per a l ' any 2010 i 20 hores mensuals per a l ' any 2011 .
Español: El delegado de personal tendrá un crédito horario de 16 horas mensuales para atender las obligaciones derivadas de su cargo durante el año 2008 , 17 horas para el año 2009 , 18 para el año 2010 y 20 horas mensuales para el año 2011.