Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' excedència forçosa que donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput d ' antiguitat de la seva vigència es concedirà prèvia comunicació escrita de l ' interessat amb l ' oportuna justificació , a la Direcció de Recursos Humans de l ' IMAS , a través del cap de la dependència on presti els seus serveis en els següents supòsits :
Español: La excedencia forzosa que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad de su vigencia se concederá previa comunicación escrita del interesado con la oportuna justificación , a la Dirección de Recursos Humanos del IMAS , a través del jefe de la dependencia donde preste sus servicios en los siguientes supuestos :
Català: b ) Per l ' exercici de funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , sempre i quan la central sindical a la qual pertanyi el treballador tingui la suficient representativitat legal .
Español: b ) Por el ejercicio de funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , siempre y cuando la central sindical a la cual pertenezca el trabajador tenga la suficiente representatividad legal .
Català: El treballador en excedència forçosa haurà de reincorporar-se en el termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament en el servei , càrrec o funció que va motivar la seva excedència .
Español: El trabajador en excedencia forzosa tendrá que reincorporarse en el plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese en el servicio , cargo o función que motivó su excedencia .
Català: El treballador que en cessar la situació que va motivar la seva excedència , no es reincorpori al seu lloc de treball en el termini establert , serà baixa definitiva a l ' IMAS .
Español: El trabajador que al cesar la situación que motivó su excedencia , no se reincorpore a su puesto de trabajo en el plazo establecido , será baja definitiva en el IMAS .
Català: Al personal funcionari , que passi a ocupar llocs de treball de contracte laboral amb l ' IMAS , no li seran d ' aplicació els terminis màxims i mínims previstos per a l ' excedència voluntària , acollint-se en tot cas al que estableix l ' article 29 , punt 3 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost .
Español: Al personal funcionario , que pase a ocupar puestos de trabajo de contrato laboral con el IMAS , no le serán de aplicación los plazos máximos y mínimos previstos para la excedencia voluntaria , acogiéndose en todo caso a lo que establece el artículo 29 , punto 3 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto .
Català: Haurà d ' instar-se mitjançant un escrit dirigit a la Direcció de Recursos Humans , amb una antelació mínima de 2 mesos , expressant el motiu en què es fonamenta .
Español: Tendrá que instarse mediante un escrito dirigido a la Dirección de Recursos Humanos , con una antelación mínima de 2 meses , expresando el motivo en que se fundamenta .
Català: El treballador amb excedència voluntària conserva només el dret preferent al reingrés a l ' IMAS , en les vacants d ' igual categoria que es poguessin produir , sempre que l ' interessat hagi sol · licitat el reingrés 1 mes abans que caduqui el període d ' excedència .
Español: El trabajador con excedencia voluntaria conserva sólo el derecho preferente al reingreso en el IMAS , en las vacantes de igual categoría que se pudieran producir , siempre que el interesado haya solicitado el reingreso 1 mes antes de que caduque el periodo de excedencia .
Català: Si el treballador no sol · licita el reingrés o la pròrroga 1 mes abans d ' acabar la seva excedència causarà baixa definitiva i automàtica a l ' IMAS .
Español: Si el trabajador no solicita el reingreso o la prórroga 1 mes antes de acabar su excedencia causará baja definitiva y automática en el IMAS .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa o per adopció , o en els supòsits d ' acolliment a comptar a partir de la data de naixement d ' aquest o de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia , no superior a 3 años , para cuidar de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza o por adopción , o en los supuestos de acogimiento a contar a partir de la fecha de nacimiento de éste o de la resolución judicial o administrativa .
Català: Quan el pare i la mare treballin només un d ' ells podrà exercitar aquest dret , havent de manifestar expressament per escrit el sol · licitant que l ' altre no gaudeix del mateix dret .
Español: Cuando el padre y la madre trabajen sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho , teniendo que manifestar expresamente por escrito el solicitante que el otro no disfruta del mismo derecho .
Català: El període durant el qual el treballador romangui en situació d ' excedència per aquesta causa serà computable a efectes d ' antiguitat i tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional .
Español: El periodo durante el cual el trabajador permanezca en situación de excedencia por esta causa será computable a efectos de antigüedad y tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional .
Català: No obstant , quan el treballador formi part d ' una família que tingui reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva del seu lloc de treball s ' estendrà fins un màxim de 15 mesos quan es tracti de família nombrosa de categoria general , i fins un màxim de 18 mesos quan es tracti de categoria especial .
Español: No obstante , cuándo el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de familia numerosa de categoría general , y hasta un máximo de 18 meses cuando se trate de categoría especial .
Català: Pel que fa a la resta de familiars previstos en la Llei de conciliació de la vida familiar i la laboral , els treballadors podran demanar excedència en els termes i supòsits establerts a la pròpia llei .
Español: Con respecto al resto de familiares previstos en la Ley de conciliación de la vida familiar y la laboral , los trabajadores podrán pedir excedencia en los términos y supuestos establecidos a la propia ley .
Català: La determinació de la mobilitat del personal correspon exclusivament a la facultat organitzativa de l ' IMAS a efectes d ' una distribució racional del seu personal , fent-la compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats de cobertura .
Español: La determinación de la movilidad del personal corresponde exclusivamente a la facultad organizativa del IMAS a efectos de una distribución racional de su personal , haciéndola compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades de cobertura .
Català: Els canvis de lloc de treball del personal , determinats per l ' esmentada mobilitat , no es podran fonamentar en una mesura arbitrària o sancionadora , i s ' informarà al Comitè d ' Empresa prèviament .
Español: Los cambios de puesto de trabajo del personal , determinados por la mencionada movilidad , no se podrán fundamentar en una medida arbitraria o sancionadora , y se informará al Comité de Empresa previamente .
Català: Amb l ' objectiu d ' afavorir la mobilitat del personal entre els diferents centres s ' establiran els mecanismes oportuns per tal que la Direcció de Recursos Humans de l ' IMAS disposi de la informació relativa a sol · licituds de mobilitat horitzontal per part dels treballadors , a fi i efecte d ' oferir les places vacants a cobrir als treballadors de les respectives categories que s ' adeqüin més a les seves especials característiques i requeriments .
Español: Con el objetivo de favorecer la movilidad del personal entre los diferentes centros se establecerán los mecanismos oportunos a fin de que la Dirección de Recursos Humanos del IMAS disponga de la información relativa a solicitudes de movilidad horizontal por parte de los trabajadores , con el fin de ofrecer las plazas vacantes a cubrir a los trabajadores de las respectivas categorías que se adecuen más a sus especiales características y requerimientos .
Català: Tot això sense perjudici de la capacitat autoorganitzativa de l ' IMAS en matèria de reorganització i racionalització dels recursos humans i materials , tenint en compte en tot moment un nivell de qualitat assistencial adequat i correcte .
Español: Todo eso sin perjuicio de la capacidad autoorganizativa del IMAS en materia de reorganización y racionalización de los recursos humanos y materiales , teniendo en cuenta en todo momento un nivel de calidad asistencial adecuado y correcto .
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es duguessin a terme funcions superiors a les dels grups professionals o de les categories equivalents per un període superior de 6 mesos durant un any o de 8 durant 2 anys , el treballador tindrà dret , a l ' espera del previst concurs intern de promoció de la vacant corresponent , al cobrament de la diferència salarial corresponent .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se llevaran a cabo funciones superiores a las de los grupos profesionales o de las categorías equivalentes por un periodo superior de 6 meses durante un año o de 8 durante 2 años , el trabajador tendrá derecho , a la espera del previsto concurso interno de promoción de la vacante correspondiente , al cobro de la diferencia salarial correspondiente .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal per malaltia o accident , degudament autoritzada per la Seguretat Social i acreditada amb la presentació dels comunicats oficials de baixa o confirmació , l ' IMAS completarà fins a la data de l ' alta , o en el seu cas fins l ' extinció de la relació laboral , les prestacions fins a l ' import íntegre de les retribucions del treballador i amb el límit màxim 18 mesos des de l ' inici de la incapacitat temporal .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal por enfermedad o accidente , debidamente autorizada por la Seguridad Social y acreditada con la presentación de los comunicados oficiales de baja o confirmación , el IMAS completará hasta la fecha del alta , o en su caso hasta la extinción de la relación laboral , las prestaciones hasta el importe íntegro de las retribuciones del trabajador y con el límite máximo 18 meses desde el inicio de la incapacidad temporal .
Català: En els supòsits de maternitat i risc durant l ' embaràs l ' IMAS abonarà als / a les treballadors / es la diferència entre la prestació que aboni l ' INSS i les retribucions que vingui percebent el / la treballador / a .
Español: En los supuestos de maternidad y riesgo durante el embarazo el IMAS abonará a los treballadores/ oras la diferencia entre la prestación que abone el INSS y las retribuciones que venga percibiendo el/ la treballador/ a.
Català: La negativa del treballador als reconeixements per part del Servei de Salut Laboral de l ' empresa que s ' estableixen en l ' article 20.4 de l ' Estatut dels treballadors determinarà la suspensió dels drets econòmics a càrrec de l ' IMAS , establerts en els apartats anteriors .
Español: La negativa del trabajador a los reconocimientos por parte del Servicio de Salud Laboral de la empresa que se establecen en el artículo 20.4 del Estatuto de los trabajadores determinará la suspensión de los derechos económicos a cargo del IMAS , establecidos en los apartados anteriores .
Català: Si es comprova una simulació de malaltia o accident , el treballador pagarà a l ' IMAS les quantitats percebudes indegudament , sense perjudici de la sanció que correspongui per la falta comesa .
Español: Si se comprueba una simulación de enfermedad o accidente , el trabajador pagará al IMAS las cantidades percibidas indebidamente , sin perjuicio de la sanción que corresponda por la falta cometida .
Català: El Comitè estarà format en representació dels treballadors per 6 delegats de prevenció designats pel Comitè d ' Empresa , i per part de l ' IMAS en número igual al dels delegats de Prevenció .
Español: El Comité estará formado en representación de los trabajadores por 6 delegados de prevención designados para el Comité de Empresa , y por parte del IMAS en número igual en el de los delegados de Prevención .
Català: El personal afectat pel present Conveni tindrà dret a una indemnització alçada de 25.000 euros en cas de mort o invalidesa permanent en grau d ' incapacitat absoluta o gran invalidesa en acte de servei quan resulti d ' accident de treball reconegut per la Seguretat Social .
Español: El personal afectado por el presente Convenio tendrá derecho a una indemnización subida de 25.000 euros en caso de muerto o invalidez permanente en grado de incapacidad absoluta o gran invalidez en acto de servicio cuando resulte de accidente de trabajo reconocido por la Seguridad Social .
Català: En el supòsit que es demani , per prescripció mèdica , degudament acreditada , assistència en centres d ' educació especial de caràcter onerós , l ' esmentada subvenció tindrà a aquests efectes un increment de quantia suficient per cobrir les despeses i fins al 50 % com a màxim de les quantitats esmentades .
Español: En el supuesto que se pida , por prescripción médica , debidamente acreditada , asistencia en centros de educación especial de carácter oneroso , la mencionada subvención tendrá a estos efectos un incremento de cuantía suficiente para cubrir los gastos y hasta el 50 % como a máximo de las cantidades mencionadas .
Català: La subvenció per minusvalidesa es farà extensiva , fins a primer grau de consanguinitat o afinitat , als familiars que estiguin a càrrec i convisquin amb el treballador .
Español: La subvención por minusvalía se hará extensiva , hasta primer grado de consanguinidad o afinidad , a los familiares que estén a cargo y convivan con el trabajador .
Català: Per poder tenir dret a aquesta subvenció caldrà que la minusvalidesa hagi estat reconeguda per l ' ICASS i que el fill o familiar disminuït estigui a càrrec del causant , entenent per tal el que convisqui amb el titular a expenses seves sense que sigui perceptor d ' uns ingressos anuals superiors al salari mínim interprofessional , ja sigui per rendiments del treball per compte propi o aliè , o bé per ser causant d ' una pensió contributiva o no , a càrrec d ' un règim públic , diferent de la pensió d ' orfandat .
Español: Para poder tener derecho a esta subvención hará falta que la minusvalía haya sido reconocida por el ICASS y que el hijo o familiar disminuido esté a cargo del causante , entendiendo por tal el que conviva con el titular a expensas suyas sin que sea perceptor de unos ingresos anuales superiores al salario mínimo interprofesional , ya sea por rendimientos del trabajo por cuenta propia o ajena , o bien para ser causante de una pensión contributiva o no , a cargo de un régimen público , diferente de la pensión de orfandad .
Català: L ' IMAS abonarà als treballadors amb fills menors de 5 anys una ajuda econòmica per utilització de guarderies infantils , la quantia mensual està recollida a l ' annex 1 .
Español: El IMAS abonará a los trabajadores con hijos menores de 5 años una ayuda económica por utilización de guarderías infantiles , la cuantía mensual está recogida en el anexo 1.
Català: Així mateix , el perceptor de l ' ajuda haurà de presentar justificació acreditativa dels rebuts pagats en concepte de guarderia a la finalització del curs acadèmic ( juliol ) a l ' oficina de Recursos Humans del centre en el que estigui adscrit .
Español: Asimismo , el perceptor de la ayuda tendrá que presentar justificación acreditativa de los recibos pagados en concepto de guardería a la finalización del curso académico ( julio ) a la oficina de Recursos Humanos del centro en el que esté adscrito .
Català: Quan es comprovi que no s ' utilitza la guarderia , o el treballador deixi de reunir els requisits assenyalats amb anterioritat , l ' IMAS podrà descomptar automàticament les quantitats indegudament abonades en la nòmina del treballador .
Español: Cuando se compruebe que no se utiliza la guardería , o el trabajador deje de reunir los requisitos señalados con anterioridad , el IMAS podrá descontar automáticamente las cantidades indebidamente abonadas en la nómina del trabajador .
Català: El contingut d ' aquest article compensa la supressió , el setembre de 1989 , de la guarderia ubicada a l ' Hospital del Mar.L ' ajuda de guarderia no s ' abonarà en la nòmina corresponent al mes d ' agost , ni en les pagues extraordinàries ni tampoc en el complement de puntualitat i assistència .
Español: El contenido de este artículo compensa la supresión , en septiembre de 1989 , de la guardería ubicada en el Hospital del Mar . ~~~ La ajuda de guardería no se abonará en la nómina correspondiente al mes de agosto , ni en las pagas extraordinarias ni tampoco en el complemento de puntualidad y asistencia .
Català: La periodicitat dels exàmens de la salut s ' efectuarà conforme al què estableixin les autoritats competents respecte als factors de risc als quals estigui exposat el treballador .
Español: La periodicidad de los exámenes de la salud se efectuará conforme a lo que establezcan las autoridades competentes con respecto a los factores de riesgo en los cuales esté expuesto el trabajador .
Català: S ' efectuarà una avaluació de la salut dels treballadors abans d ' ingressar per prestar serveis a l ' empresa i després de l ' assignació de tasques específiques amb nous riscs per a la salut .
Español: Se efectuará una evaluación de la salud de los trabajadores antes de ingresar para prestar servicios en la empresa y después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud .
Català: El Servei de Prevenció que desenvolupi funcions de vigilància i control de la salut dels treballadors estudiarà i valorarà especialment els riscs que puguin afectar a les treballadores en situació d ' embaràs o part recent i als treballadors especialment sensibles a determinats riscs , i proposarà mesures preventives adequades .
Español: El Servicio de Prevención que desarrolle funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores estudiará y valorará especialmente los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parte reciente y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos , y propondrá medidas preventivas adecuadas .
Català: El personal sanitari del Servei de Prevenció haurà de conèixer la situació d ' embaràs , prèvia comunicació de la interessada , i els riscos durant el mateix de les treballadores , les malalties , accidents i les absències al treball per motius de salut , a fi i efecte de poder identificar qualsevol relació entre la causa de la malaltia , accident o l ' absència i els riscos per a la salut que puguin presentar-se en els llocs de treball .
Español: El personal sanitario del Servicio de Prevención tendrá que conocer la situación de embarazo , previa comunicación de la interesada , y los riesgos durante el mismo de las trabajadoras , las enfermedades , accidentes y las ausencias al trabajo por motivos de salud , con el fin de poder identificar cualquier relación entre la causa de la enfermedad , accidente o la ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los puestos de trabajo .
Català: Per tal de complir amb això els treballadors hauran de comunicar i cooperar amb l ' empresa d ' acord amb les seves obligacions per tal de garantir la seva seguretat i salut al lloc de treball .
Español: Con el fin de cumplir con eso los trabajadores tendrán que comunicar y cooperar con la empresa de acuerdo con sus obligaciones con el fin de garantizar su seguridad y salud al puesto de trabajo .
Català: Quan es comprovi , sota control del Servei de Salut Laboral d ' empresa de l ' IMAS , que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica o pot perjudicar a la salut d ' un determinat treballador , aquest podrà ésser traslladat a un altre lloc de treball , i prèvia petició de l ' interessat .
Español: Cuando se compruebe , bajo control del Servicio de Salud Laboral de empresa del IMAS , que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica o puede perjudicar a la salud de un determinado trabajador , éste podrá ser trasladado a otro puesto de trabajo , y previa petición del interesado .
Català: Quan hi hagi un risc durant l ' embaràs , la treballadora ocuparà un lloc de treball compatible amb el seu estat de característiques similars , o en el seu defecte , s ' aplicaran les prescripcions de la Llei de prevenció de riscos laborals en la matèria .
Español: Cuando haya un riesgo durante el embarazo , la trabajadora ocupará un puesto de trabajo compatible con su estado de características similares , o en su defecto , se aplicarán las prescripciones de la Ley de prevención de riesgos laborales en la materia .
Català: Per tal de canalitzar adequadament les aspiracions professionals dels treballadors i garantir una millora en els serveis que presta l ' IMAS , la Comissió Mixta formada per un màxim de 5 membres en representació de l ' empresa i 5 membres màxim designats pel Comitè d ' Empresa canalitzarà , objectivitzarà i estimularà l ' assistència a cursos de formació , seminaris , etc .
Español: Con el fin de canalizar adecuadamente las aspiraciones profesionales de los trabajadores y garantizar una mejora en los servicios que presta el IMAS , la Comisión Mixta formada por un máximo de 5 miembros en representación de la empresa y 5 miembros máximo designados por el Comité de Empresa canalizará , objetivitzará y estimulará la asistencia a cursos de formación , seminarios , etc.
Català: La subvenció màxima a percebre per cada treballador serà decidida per la Comissió quedant exclòs el personal d ' alta direcció als efectes de percepció de cap quantitat d ' aquest fons .
Español: La subvención máxima a percibir por cada trabajador será decidida por la Comisión no quedando excluido el personal de alta dirección a los efectos de percepción de ninguna cantidad de este fondo .
Català: L ' IMAS garanteix que el personal tindrà accés a una formació continuada , per això es garanteixen 40 hores anuals de formació continuada per treballador fix o interí , que durà a terme el personal de l ' IMAS amb programes de formació específica , tant interna com externa , en relació amb la seva categoria laboral i / o lloc de treball i que respongui a l ' exigència de la millora de la competència professional i de la qualitat assistencial i al dret de qualificació i promoció professional .
Español: El IMAS garantiza que el personal tendrá acceso a una formación continuada , por eso se garantizan 40 horas anuales de formación continuada por trabajador fijo o interino , que llevará a cabo el personal del IMAS con programas de formación específica , tanto interna como externa , en relación con su categoría laboral y/ o puesto de trabajo y que responda a la exigencia de la mejora de la competencia profesional y de la calidad asistencial y al derecho de calificación y promoción profesional .
Català: El treballador junt amb el seu responsable directe corresponent , es posarà d ' acord en la forma de realització , o bé amb dies o facilitant l ' assistència a la formació per tal de què puguin participar el 50 % de professionals , sempre en funció de les necessitats del servei .
Español: El trabajador junto con su responsable directo correspondiente , se pondrá de acuerdo en la forma de realización , o bien con días o facilitando la asistencia a la formación con el fin de que puedan participar el 50 % de profesionales , siempre en función de las necesidades del servicio .
Català: La sol · licitud de les hores de formació es canalitzarà a través del Departament de Recursos Humans mitjançant el compliment d ' un formulari al que tindran accés tots els treballadors .
Español: La solicitud de las horas de formación se canalizará a través del Departamento de Recursos Humanos mediante el cumplimiento de un formulario al que tendrán acceso todos los trabajadores .
Català: Per tal de què hi hagi un principi d ' accessibilitat i equitat a la formació es crearà una base de dades única que reculli a nivell informàtic les hores de formació tant a nivell intern com a extern que ha realitzat cada treballador .
Español: Con el fin de qué haya un principio de accesibilidad y equidad a la formación se creará una base de datos única que recoja a nivel informático las horas de formación tanto a nivel interno como externo que ha realizado cada trabajador .
Català: Per tal de canalitzar adequadament les aspiracions professionals dels treballadors i garantir una millora en els serveis que presta l ' IMAS , la Comissió Mixta formada per un màxim de 5 membres en representació de l ' empresa i 5 membres màxim designats pel Comitè d ' Empresa canalitzarà , objectivitzarà i estimularà l ' assistència a cursos de formació , seminaris , etc .
Español: Con el fin de canalizar adecuadamente las aspiraciones profesionales de los trabajadores y garantizar una mejora en los servicios que presta el IMAS , la Comisión Mixta formada por un máximo de 5 miembros en representación de la empresa y 5 miembros máximo designados por el Comité de Empresa canalizará , objetivizará y estimulará la asistencia a cursos de formación , seminarios , etc.
Català: Tots els treballadors amb relació laboral indefinida i amb més de 3 anys d ' antiguitat podran sol · licitar permisos remunerats per ampliació d ' estudis en institucions sanitàries o acadèmiques espanyoles o estrangeres ( percebent el seu salari incloent-se el prorrateig de guàrdies ) .
Español: Todos los trabajadores con relación laboral indefinida y con más de 3 años de antigüedad podrán solicitar permisos remunerados por ampliación de estudios en instituciones sanitarias o académicas españolas o extranjeras ( percibiendo su salario incluyéndose el prorrateo de guardias ) .
Català: La concessió dels permisos retribuïts correspon al gerent de l ' IMAS , a proposta dels caps de servei , i d ' acord amb la Direcció de Recursos Humans de l ' IMAS .
Español: La concesión de los permisos retribuidos corresponde al gerente del IMAS , a propuesta de los jefes de servicio , y de acuerdo con la Dirección de Recursos Humanos del IMAS .
Català: El màxim de permisos autoritzats anualment serà l ' equivalent a 60 mesos per al grup A1 , 60 mesos per al grup A2 , i 60 mesos per al grup C1 , C2 i resta d ' agrupacions professionals .
Español: El máximo de permisos autorizados anualmente será el equivalente a 60 meses para el grupo A1 , 60 meses para el grupo A2 , y 60 meses para el grupo C1 , C2 y resto de agrupaciones profesionales .
Català: El personal que gaudeixi de permisos per ampliació d ' estudis es comprometrà per escrit , al fer la sol · licitud d ' aquest , a complir l ' obligació de mantenir la seva vinculació amb l ' IMAS pel doble de temps concedit , o en el seu defecte haurà de tornar les quantitats que li van ésser satisfetes durant el període de permís .
Español: El personal que disfrute de permisos por ampliación de estudios se comprometerá por escrito , al hacer la solicitud de éste , a cumplir la obligación de mantener su vinculación con el IMAS por el doble de tiempo concedido , o en su defecto tendrá que devolver las cantidades que le fueron satisfechas durante el periodo de permiso .
Català: Tots els treballadors , dintre del centre de treball , estaran obligats a portar el seu uniforme habitual , i també els distintius i / o targetes d ' identificació que l ' empresa estableixi .
Español: Todos los trabajadores , dentro del centro de trabajo , estarán obligados a llevar su uniforme habitual , y también los distintivos y/ o tarjetas de identificación que la empresa establezca .
Català: D ' acord amb el que estableix el Conveni signat entre la Generalitat de Catalunya i l ' Ajuntament de Barcelona en data 28 de desembre de 1987 , el personal laboral i funcionari procedent de les institucions o entitats que configuren el consorci dependrà d ' aquest funcionalment , però mantenint la dependència orgànica dels organismes d ' origen i garantint-se els seus drets actius i passius en aquest acord , així com en normes posteriors que se ' ls apliquin .
Español: De acuerdo con lo que establece el Convenio firmado entre la Generalidad de Cataluña y el Ayuntamiento de Barcelona en fecha 28 de diciembre de 1987 , el personal laboral y funcionario procedente de las instituciones o entidades que configuran el consorcio dependerá de éste funcionalmente , pero manteniendo la dependencia orgánica de los organismos de origen y garantizándose sus derechos activos y pasivos en este acuerdo , así como en normas posteriores que se les apliquen .
Català: Als 25 anys de serveis , 1 mes addicional de vacances , a les quals se ' ls hi donarà idèntic tractament que a les vacances estivals anuals , però el seu gaudiment haurà d ' efectuar-se en els 12 mesos següents al compliment , i en cas de discrepàncies amb les necessitats del servei , prevaldrà el gaudiment de les vacances d ' estiu en el període que estableix el Conveni a l ' article 47 , ajornant-se en aquest cas el gaudiment de vacances per premi d ' antiguitat , que no es concedirà durant els mesos de juliol , agost i setembre .
Español: A los 25 años de servicios , 1 mes adicional de vacaciones , en las cuales se les dará idéntico tratamiento que a las vacaciones estivales anuales , pero su disfrute tendrá que efectuarse en los 12 meses siguientes al cumplimiento , y en caso de discrepancias con las necesidades del servicio , prevalecerá el disfrute de las vacaciones de verano en el periodo que establece el Convenio en el artículo 47 , aplazándose en este caso el disfrute de vacaciones por premio de antigüedad , que no se concederá durante los meses de julio , agosto y septiembre .
Català: Als 35 anys de serveis , 1 setmana addicional de vacances i 1 paga especial consistent en el 40 % de l ' import d ' una paga extraordinària .
Español: A los 35 años de servicios , 1 semana adicional de vacaciones y 1 paga especial consistente en el 40 % del importe de una paga extraordinaria .
Català: D ' acord amb el que preveu la Llei 14 / 2005 , d ' 1 de juliol , els treballadors de l ' IMAS , independentment del grup o la categoria professional que pertanyin hauran de jubilar-se amb caràcter forçós al complir l ' edat de 65 anys .
Español: De .acuerdo con lo que prevé la Ley 14/ 2005 , de 1 de julio , los trabajadores del IMAS , independientemente del grupo o la categoría profesional que pertenezca tendrán que jubilarse con carácter forzoso al cumplir la edad de 65 años .
Català: Únicament el treballador no està obligat a jubilar-se al complir els 65 anys , quan no acrediti els preceptius 15 anys de carència per ser creditor de la pensió de jubilació de la Seguretat Social .
Español: Únicamente el trabajador no está obligado a jubilarse al cumplir los 65 años , cuando no acredite los preceptivos 15 años de carencia para ser acreedor de la pensión de jubilación de la Seguridad Social .
Català: Per afavorir la qualitat i l ' estabilitat de l ' ocupació en l ' IMAS , la jubilació forçosa del treballador , encara que l ' empresa decideixi amortitzar el seu lloc de treball , haurà d ' anar acompanyada per la conversió d ' un contracte temporal , a fix , o d ' un contracte a temps parcial en un contracte a temps complert d ' un altre treballador de la plantilla , dins del mateix any natural en què la jubilació amb caràcter forçós es produeixi .
Español: Para favorecer la calidad y la estabilidad de la ocupación en el IMAS , la jubilación forzosa del trabajador , aunque la empresa decida amortizar su puesto de trabajo , tendrá que ir acompañada por la conversión de un contrato temporal , a fijo , o de un contrato a tiempo parcial en un contrato a tiempo completo de otro trabajador de la plantilla , dentro del mismo año natural en que la jubilación con carácter forzoso se produzca .
Català: En els col · lectius que es determini , per mutu acord , podrà estudiar-se la viabilitat legal i econòmica de plans o sistemes de jubilació i baixes anticipades i incentivades .
Español: En los colectivos que se determine , por mutuo acuerdo , podrá estudiarse la viabilidad legal y económica de planes o sistemas de jubilación y bajas anticipadas e incentivadas .
Català: El treballador que realitzi el seu treball en el règim de jornada partida establert en els articles 14 i 15 del present Conveni se li compensarà per les despeses ocasionades per aquest motiu en la quantitat de 3,55 euros per a l ' any 2008 .
Español: El trabajador que realice su trabajo en el régimen de jornada partida establecido en los artículos 14 y 15 del presente Convenio se le compensará por los gastos ocasionados por este motivo en la cantidad de 3,55 euros para el año 2008.
Català: L ' IMAS respecta i garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors afectats per aquest Conveni , i a no discriminar , perjudicar o sancionar amb motiu de la seva afiliació i exercici de drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió per pertànyer a un determinat grup o lloc de treball .
Español: El IMAS respeta y garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores afectados por este Convenio , y a no discriminar , perjudicar o sancionar con motivo de su afiliación y ejercicio de derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión para pertenecer a un determinado grupo o puesto de trabajo .
Català: a ) Obertura d ' expedient disciplinari contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , cas en què s ' ha d ' escoltar a part de l ' interessat al Comitè d ' Empresa .
Español: a ) Apertura de expediente disciplinario contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves , cuando se escuchará , además del interesado , al Comité de Empresa .
Català: En el cas de trasllat d ' 1 membre del Comitè , dins de la mateixa àrea , es segueix el procediment administratiu utilitzat per als trasllats realitzats entre 2 àrees diferents .
Español: En el caso de traslado de un miembro del Comité dentro de la misma área , se seguirá el procedimiento administrativo utilizado para los traslados realizados entre 2 áreas distintas .
Català: g ) Tots els membres del Comitè podran assessorar al personal afectat per aquest pacte en aquelles qüestions i peticions de qualsevol tipus que es refereixin a la seva relació laboral amb l ' IMAS , i als drets i obligacions derivats d ' aquesta relació .
Español: g ) Todos los miembros del Comité podrán asesorar al personal afectado por este pacto en las cuestiones y peticiones de cualquier tipo que se refieran a su relación laboral con el IMAS , y a los derechos y obligaciones derivados de esta relación .
Català: Els representants sindicals electes podran acumular hores sindicals , sempre que especifiquin les que cedeixen i a qui les cedeixen , en aquest cas , als primers se ' ls minvarà el seu crèdit en el mateix nombre d ' hores que les cedides , i s ' haurà d ' establir o comunicar les cessions amb una antelació mínima de 30 dies naturals .
Español: Los representantes sindicales electos podrán acumular horas sindicales , siempre que especifiquen las que ceden y a quienes las ceden , en este caso , a los primeros se les disminuirá su crédito en el mismo número de horas que las cedidas , y se tendrá que establecer o comunicar las cesiones con una antelación mínima de 30 días naturales .
Català: L ' IMAS garanteix , tant al Comitè d ' Empresa , com a cada secció sindical , un espai propi a la Intranet , per poder garantir i fer ús de la seva llibertat d ' expressió .
Español: El IMAS garantiza , tanto al Comité de Empresa , como a cada sección sindical , un espacio propio en la Intranet , para poder garantizar y hacer uso de su libertad de expresión .
Català: L ' IMAS destinarà per al 2008 per a despeses generals del Comitè d ' Empresa la quantitat de 791,1 euros i 3.955,5 euros a distribuir entre les seccions sindicals signants d ' aquest Conveni en concepte de fons anual com a despeses a justificar .
Español: El IMAS destinará para el 2008 para gastos generales del Comité de Empresa la cantidad de 791,1 euros y 3.955,5 euros a distribuir entre las secciones sindicales firmantes de este Convenio en concepto de fondo anual como gastos a justificar .
Català: Rebre informació en aquells afers de personal que afectin al conjunt , a un o diversos col · lectius , i que suposin variacions respecte al règim anteriorment existent .
Español: Recibir información en aquellos asuntos de personal que afecten al conjunto , a uno o diversos colectivos , y que supongan variaciones con respecto al régimen anteriormente existente .
Català: Emetre informe amb caràcter previ en el termini de 15 dies a partir de la comunicació , excepte en el cas que l ' adopció de l ' acord o resolució s ' hagués de resoldre en un termini més breu , en els supòsits següents :
Español: Emitir informe con carácter previo en el plazo de 15 días a partir de la comunicación , excepto en caso de que la adopción del acuerdo o resolución se tuviera que resolver en un plazo más breve , en los supuestos siguientes :
Català: d ) Igualment el Comitè d ' Empresa podrà emetre informe en qualsevol altre tipus d ' expedient en matèria de personal laboral que suposi modificació del règim jurídic vigent .
Español: d ) Igualmente el Comité de Empresa podrá emitir informe en cualquier otro tipo de expediente en materia de personal laboral que suponga modificación del régimen jurídico vigente .
Català: El Comitè d ' Empresa té la capacitat jurídica per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de les seves competències per decisió majoritària dels seus membres .
Español: El Comité de Empresa tiene la capacidad jurídica para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo que hace referencia al ámbito de sus competencias por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: La representació dels membres del Comitè d ' Empresa dins la Comissió negociadora del Conveni s ' ajustarà , sempre que sigui possible , a la representativitat que les organitzacions sindicals ostentin dins el Comitè d ' Empresa .
Español: La representación de los miembros del Comité de Empresa dentro de la Comisión negociadora del Convenio se ajustará , siempre que sea posible , a la representatividad que las organizaciones sindicales ostenten dentro del Comité de Empresa .
Català: Recollir les reivindicacions econòmiques , professionals , socials i sindicals dels diferents centres de treball , i plantejar-les a l ' IMAS i davant el Comitè d ' Empresa .
Español: Recoger las reivindicaciones económicas , profesionales , sociales y sindicales de los diferentes centros de trabajo , y plantearlas en el IMAS y delante del Comité de Empresa .
Català: Representar i defensar els interessos de l ' organització sindical que representa i als afiliats de la mateixa , i servir d ' instrument de comunicació entre la seva organització i l ' IMAS .
Español: Representar y defender los intereses de la organización sindical que representa y a los afiliados de la misma , y servir de instrumento de comunicación entre su organización y el IMAS .
Català: Prèvia petició per escrit dels interessats es descomptarà a través de la nòmina la quota de la central sindical o associació professional , i s ' abonarà directament per l ' IMAS a les mateixes .
Español: Previa petición por escrito de los interesados se descontará a través de la nómina la cuota de la central sindical o asociación profesional , y se abonará directamente por el IMAS a las mismas .
Català: En el cas que el treballador afiliat no desitgi que se li segueixi practicant el descompte de la quota haurà de comunicar-ho per escrit a la Direcció de Recursos amb 15 dies d ' antelació .
Español: En caso de que el trabajador afiliado no desee que se le siga practicando el descuento de la cuota lo tendrá que comunicar por escrito a la Dirección de Recursos con 15 días de antelación .
Català: Els representants del personal subjecte a aquest acord que tinguin càrrecs en organitzacions d ' àmbit autonòmic o superior podran disposar d ' un nombre d ' hores sindicals addicionals per tal d ' ocupar-se de l ' esmentada representació i , en aquest cas , disposaran del temps necessari fixat en la convocatòria de les activitats per a les que siguin citats oficialment sense que això els suposi cap pèrdua en la prima d ' assistència i compliment d ' horari .
Español: Los representantes del personal sujeto a este acuerdo que tengan cargos en organizaciones de ámbito autonómico o superior podrán disponer de un número de horas sindicales adicionales con el fin de ocuparse de la mencionada representación y , en este caso , dispondrán del tiempo necesario fijado en la convocatoria de las actividades para las que sean citados oficialmente sin que eso les suponga ninguna pérdida en la prima de asistencia y cumplimiento de horario .
Català: El temps utilitzat pels delegats de Prevenció pel desenvolupament de les funcions previstes en la LPRL es considera com a exercici de funcions de representació a efectes de la utilització d ' hores mensuals retribuïdes previst en l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El tiempo utilizado por los delegados de Prevención para el desarrollo de las funciones previstas en la LPRL se considera como ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización de horas mensuales retribuidas previsto en el artículo 68.e ) del Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas que els delegats de Prevenció no siguin membres del Comitè d ' Empresa , l ' esmentat Comitè al nomenar-los compensarà el crèdit horari d ' aquests a càrrec del crèdit dels seus representants en el Comitè o del seus delegats de la Llei orgànica de llibertat sindical .
Español: En caso de que los delegados de Prevención no sean miembros del Comité de Empresa , el mencionado Comité al nombrarlos compensará el crédito horario de éstos a cargo del crédito de sus representantes en el Comité o de sus delegados de la Ley orgánica de libertad sindical .
Català: Totes les al · lusions a treballador i / o treballadora s ' han d ' entendre referides a qualsevol persona amb independència del sexe , tenint el masculí plural la declinació del genèric d ' acord amb les regles de construcció gramatical de les llengües romàniques .
Español: Todas las alusiones a trabajador y/ o trabajadora se tienen que entender referidas a cualquier persona con independencia del sexo , teniendo el masculino plural la declinación del genérico de acuerdo con las reglas de construcción gramatical de las lenguas románicas .
Català: NP : nombre pagues ; H : hores ; G : grup ; NCE : nivell CETMS ; NC : nivell carrera ; SB : sou base ; N : nivell ; CD : complement destinació ; EQ : esp .
Español: NP : número pagas ; H : horas ; G : grupo ; NCE : nivel CETMS ; NC : nivel carrera ; SB : sueldo base ; N : nivel ; CD : complemento destino ; EQ : esp .
Català: dedicació ; R : responsabilitat ; CDO : complement docència ; JP : jornada partida ; CP : carrera professional ; E : exclusiva ( a extingir ) ; RG : responsable gestió ; T : total ; TR : trienni .
Español: dedicación ; R : responsabilidad ; CDO : complemento docencia ; JP : jornada partida ; CP : carrera profesional ; E : exclusiva ( a extinguir ) ; RG : responsable gestión ; T : total ; TR : trienio .
Català: dedicació ; R : responsabilitat ; CDO : complement docència ; JP : jornada partida ; CP : carrera professional ; E : exclusiva ( a extingir ) ; RG : responsable gestió ; T : total ; TR : trienni ; HED : hora extra dia , HEN : hora extra nit .
Español: dedicación ; R : responsabilidad ; CDO : complemento docencia ; JP : jornada partida ; CP : carrera profesional ; E : exclusiva ( a extinguir ) ; RG : responsable gestión ; T : total ; TR : trienio ; HED : hora extra día , HEN : hora extra noche .
Català: dedicació ; PH : perllongació horària ; P : productivitat ; CP : carrera professional ; E : exclusiva ( a extingir ) ; T : total ; TR : trienni ; HED : hora extra dia ; HEN : hora extra nit .
Español: dedicación ; PH : prolongación horaria ; P : productividad ; CP : carrera profesional ; E : exclusiva ( a extinguir ) ; T : total ; TR : trienio ; HED : hora extra día ; HEN : hora extra noche .
Català: horària ; P : productivitat ; CP : carrera professional ; E : exclusiva ( a extingir ) ; T : total ; TR : trienni ; HED : hora extra diürna ; HEN : hora extra nocturna .
Español: horaria ; P : productividad ; CP : carrera profesional ; E : exclusiva ( a extinguir ) ; T : total ; TR : trienio ; HED : hora extra diurna ; HEN : hora extra nocturna .
Català: Per ascendir a aquest nivell de la carrera professional es requeriran un mínim de 4 anys d ' antiguitat com a Adjunt 1 i l ' aprovació del Comitè , la composició del qual es detalla posteriorment .
Español: Para ascender a este nivel de la carrera profesional se requerirán un mínimo de 4 años de antigüedad como a Adjunto 1 y la aprobación del Comité , cuya composición se detalla posteriormente .
Català: Per ascendir a aquest nivell es requeriran un mínim de 6 anys d ' antiguitat com a adjunt 2 i l ' aprovació del Comitè , segons la norma de l ' apartat posterior .
Español: Para ascender a este nivel se requerirán un mínimo de 6 años de antigüedad como a adjunto 2 y la aprobación del Comité , según la norma del apartado posterior .
Català: Mínim de 50 punts sobre els 100 possibles del barem , obtinguts durant tot el temps de permanència en el nivell d ' origen , dels quals serà imprescindible haver-ne obtingut 25 en l ' apartat 1 , 20 en l ' apartat 2 , i 5 en l ' apartat 3 del mateix .
Español: Mínimo de 50 puntos sobre los 100 posibles del baremo , obtenidos durante todo el tiempo de permanencia en el nivel de origen , de los cuales será imprescindible haber obtenido 25 en el apartado 1 , 20 en el apartado 2 , y 5 en el apartado 3 de lo mismo .
Català: Mínim de 60 punts sobre els 100 possibles del barem , obtinguts durant tot el temps de permanència en el nivell d ' origen , dels quals serà imprescindible haver-ne obtingut 20 en l ' apartat 1 , 20 en l ' apartat 2 i 10 en l ' apartat 3 del mateix .
Español: Mínimo de 60 puntos sobre los 100 posibles del baremo , obtenidos durante todo el tiempo de permanencia en el nivel de origen , de los cuales será imprescindible haber obtenido 20 en el apartado 1 , 20 en el apartado 2 de los cuales y 10 en el apartado 3 de los cuales de lo mismo .
Català: Mínim de 70 punts sobre els 100 possibles del barem , obtinguts durant tot el temps de permanència en el nivell d ' origen , dels quals serà imprescindible haver-ne obtingut 15 en l ' apartat 1 , 20 punts en l ' apartat 2 i 20 punts en l ' apartat 3 del mateix .
Español: Mínimo de 70 puntos sobre los 100 posibles del baremo , obtenidos durante todo el tiempo de permanencia en el nivel de origen , de los cuales será imprescindible haber obtenido 15 en el apartado 1 , 20 puntos en el apartado 2 y 20 puntos en el apartado 3 de lo mismo .
Català: Mínim de 80 punts sobre els 100 possibles del barem , obtinguts durant tot el temps de permanència en el nivell d ' origen , dels quals serà imprescindible haver-ne obtingut 10 en l ' apartat 1 , 20 en l ' apartat 2 i 30 en l ' apartat 3 del mateix .
Español: Mínimo de 80 puntos sobre los 100 posibles del baremo , obtenidos durante todo el tiempo de permanencia en el nivel de origen , de los cuales será imprescindible haber obtenido 10 en el apartado 1 , 20 en el apartado 2 de los cuales y 30 en el apartado 3 de los cuales de lo mismo .
Català: * Donat que els canvis de nivell es poden sol · licitar quan el professional porti un mínim de temps en el nivell inferior , però no es concreta un màxim de temps , la valoració del temps per arribar a consultor 2 o 3 dependrà del temps que estiguin al nivell inferior .
Español: * Dado que los cambios de nivel se pueden solicitar cuando el profesional lleve un mínimo de tiempo en el nivel inferior , pero no se concreta un máximo de tiempo , la valoración del tiempo para llegar a consultor 2 o 3 dependerá del tiempo que estén en el nivel inferior .
Català: Els punts de cada pas de la carrera professional abans esmentats s ' hauran d ' aconseguir en els anys immediatament anteriors a cada pas i no seran acumulatius tal i com indica el punt 1.1 .
Español: Los puntos de cada paso de la carrera profesional antes mencionados se tendrán que conseguir en los años inmediatamente anteriores a cada paso y no serán acumulativos tal como indica el punto 1.1 .