Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan l ' adaptació de les condicions o del temps de treball no resulti possible o , malgrat tal adaptació , les condicions d ' un lloc de treball puguin influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiquin els serveis mèdics de l ' INSS o de les mútues , amb l ' informe mèdic del servei nacional de la salut que assisteixi facultativament la treballadora , aquesta ha de desenvolupar un lloc de treball o una funció diferent i compatible amb el seu estat .
Español: Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resulte posible o , a pesar de tal adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifiquen los servicios médicos del INSS o de las mutuas , con el informe médico del servicio nacional de la salud que asista facultativamente a la trabajadora , ésta tiene que desarrollar un puesto de trabajo o una función diferente y compatible con su estado .
Català: L ' empresari / ària ha de determinar , prèvia consulta amb els representants dels treballadors / ores , la relació dels llocs de treball exempts de riscos a aquests efectes .
Español: El empresario/ ria determinará , previa consulta con los representantes de los trabajadores/ ras , la relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos a estos efectos .
Català: El canvi de lloc de treball s ' ha de dur a terme d ' acord amb les regles i els criteris que s ' apliquin en els supòsits de mobilitat funcional i té efectes fins al moment en què l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació a l ' anterior lloc .
Español: El cambio de puesto de trabajo se llevará a cabo de acuerdo con las reglas y los criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tiene efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación en el anterior puesto .
Català: En el supòsit que , tot i aplicar les regles assenyalades en el paràgraf anterior , no existeixi lloc de treball o funció compatible , la treballadora pot ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent , si bé conserva el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el supuesto de que , a pesar de aplicar las reglas señaladas en el párrafo anterior , no exista puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora puede ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , si bien conserva el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen .
Català: Si l ' esmentat canvi de lloc no resulta tècnicament o objectivament possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats , pot declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs , establert en l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o salut i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: Si el mencionado cambio de lugar no resulta técnicamente u objetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados , puede declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo , establecido en el artículo 45.1.d ) del Estatuto de los trabajadores , durante el periodo necesario para la protección de su seguridad o salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro lugar compatible con su estado .
Català: Allò disposat en els números 1 i 2 d ' aquest article també s ' ha d ' aplicar durant el període de lactància natural , si les condicions de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona o del fill , i així ho certifica el metge que , en el règim de la Seguretat Social aplicable , assisteixi facultativament la treballadora .
Español: Lo dispuesto en los números 1 y 2 de este artículo también se aplicarán durante el periodo de lactancia natural , si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo/ ja , y así lo certifica al médico que , en el régimen de la Seguridad Social aplicable , asista facultativamente a la trabajadora .
Català: Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresari / ària i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario/ ria y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Totes les persones tenen dret al respecte i a la deguda consideració a la seva dignitat , essent la persecució sexual en les relacions laborals aquell comportament que pot implicar vulneració dels drets fonamentals protegits pels articles 10.1 , 14 i , fonamentalment , l ' article 18.1 de la Constitució espanyola .
Español: Todas las personas tienen derecho al respeto y a la debida consideración a su dignidad , siendo la persecución sexual en las relaciones laborales aquel comportamiento que pueda implicar vulneración de los derechos fundamentales protegidos por los artículos 10.1 , 14 y , fundamentalmente , el artículo 18.1 de la Constitución española .
Català: Es considera constitutiva de persecució sexual qualsevol conducta , proposició o requeriment de naturalesa sexual que tingui lloc en l ' àmbit d ' organització i direcció d ' una empresa , respecte de la qual el subjecte actiu sàpiga , o estigui en condicions de saber , que resulten indesitjables , desraonades i ofensives per a qui les pateix , la resposta de les quals davant aquestes pot determinar una decisió que afecti la seva ocupació o les seves condicions de treball .
Español: Se considera constitutiva de persecución sexual cualquier conducta , proposición o requerimiento de naturaleza sexual que tenga lugar en el ámbito de organización y dirección de una empresa , respecto de la cual el sujeto activo sepa , o esté en condiciones de saber , que resultan indeseables , irrazonables y ofensivas para quien las sufre , la respuesta de las cuales delante de éstas puede determinar una decisión que afecte a su ocupación o sus condiciones de trabajo .
Català: La mera atenció sexual pot convertir-se en persecució si continua una vegada que la persona que n ' és objecte ha donat mostres clares de rebuig , sigui del caire que sigui .
Español: La mera atención sexual puede convertirse en persecución si continúa una vez que la persona que es objeto ha dado muestras claras de rechazo , sea del cariz que sea .
Català: En conseqüència , i amb l ' objectiu de vetllar i evitar actuacions que impliquin assetjament sexual , l ' empresa ha d ' aplicar el règim disciplinari corresponent des del moment que en tingui coneixement , i sense perjudici de les responsabilitats fins i tot penals , en el seu cas , per l ' assetjador / a .
Español: En consecuencia , y con el objetivo de velar y evitar actuaciones que impliquen acoso sexual , la empresa aplicará el régimen disciplinario correspondiente desde el momento que tenga conocimiento , y sin perjuicio de las responsabilidades incluso penales , en su caso , para el asediador/ ra .
Català: De totes les sancions se n ' ha de donar trasllat per escrit a l ' interessat / ada , que ha d ' acusar recepció o firmar la confirmació de rebuda en la comunicació .
Español: De todas las sanciones se dará traslado por escrito al interesado/ da , que tiene que acusar recepción o firmar la confirmación de recibimiento en la comunicación .
Català: Les faltes comeses pels treballadors / ores al servei de les empreses del sector es classifiquen tenint en compte la importància i la reincidència , en el seu cas , en lleus , greus , i molt greus , de conformitat amb el que disposen els articles següents :
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores/ ras al servicio de las empresas del sector se clasifican teniendo en cuenta la importancia y la reincidencia , en su caso , en leves , graves , y muy graves , de conformidad con lo que disponen los artículos siguientes :
Català: c . No cursar en el termini de 3 dies la baixa de malaltia quan es falti a la feina per aquesta causa , llevat que es provi la impossibilitat de realitzar-ho dintre d ' aquest termini .
Español: c. No cursar en el plazo de 3 días la baja de enfermedad cuando se falte al trabajo por esta causa , a menos que se pruebe la imposibilidad de realizarlo dentro de este plazo .
Català: e . La inobservança de normes o mesures reglamentàries i la imprudència en la feina , respecte al que està previst en les normes de seguretat i higiene , que no ocasionin danys tant al personal com als elements materials de l ' empresa ; si causen danys , aquesta conducta s ' ha de considerar una falta de caràcter greu .
Español: e. La inobservancia de normas o medidas reglamentarias y la imprudencia en el trabajo , con respecto a lo que está previsto en las normas de seguridad e higiene , que no ocasionen daños tanto al personal como a los elementos materiales de la empresa ; si causan daños , esta conducta se considerará una falta de carácter grave .
Català: g . No avisar a l ' empresa de forma immediata en cas d ' impossibilitat d ' acudir al treball , sigui o no per causa justificada , doni o no dret a un permís retribuït , excepte que no sigui possible , fet que s ' ha de justificar , i sempre que l ' avís es produeixi el més aviat possible dintre de les possibilitats de cada cas .
Español: g. No avisar a la empresa de forma inmediata en caso de imposibilidad de acudir al trabajo , sea o no por causa justificada , dé o no derecho a un permiso retribuido , excepto que no sea posible , hecho que se justificará , y siempre que el aviso se produzca lo más pronto posible dentro de las posibilidades de cada caso .
Català: i . Dur a terme , sense el permís oportú , feines particulars , durant la jornada o fer servir per a usos particulars el mobiliari i les eines o elements de l ' empresa , encara que sigui després de la jornada laboral .
Español: i. Llevar a cabo , sin el permiso oportuno , trabajos particulares , durante la jornada o utilizar para usos particulares el mobiliario y las herramientas o elementos de la empresa , aunque sea después de la jornada laboral .
Català: La reiteració de faltes de puntualitat , que malgrat siguin inferiors a 3 faltes en 30 dies naturals , impliquin 6 faltes en el període de 90 dies .
Español: La reiteración de faltas de puntualidad , que a pesar de que sean inferiores a 3 faltas en 30 días naturales , impliquen 6 faltas en el periodo de 90 días .
Català: g . Els actes d ' indiscreció , les negligències o la manca d ' ètica professional en el treball , sempre que no motivin reclamació per part de tercers , ni impliqui perjudicis irreparables ni escàndols , ja que en aquest cas , aquestes conductes són considerades faltes molt greus .
Español: g. Los actos de indiscreción , las negligencias o la falta de ética profesional en el trabajo , siempre que no motiven reclamación por parte de terceros , ni implique perjuicios irreparables ni escándalos , ya que en este caso , estas conductas son consideradas faltas muy graves .
Català: k . L ' incompliment de les normes de seguretat i higiene , actuant amb temeritat , és a dir , assumint de manera conscient riscos manifestos , innecessaris i especialment greus , aliens a l ' usual comportament de les persones .
Español: k. El incumplimiento de las normas de seguridad e higiene , actuando con temeridad , es decir , asumiendo de manera consciente riesgos manifiestos , innecesarios y especialmente graves , ajenos al usual comportamiento de las personas .
Català: La violació del secret de la correspondència adreçada a l ' empresa o que l ' empresa adreci a qualsevol destinatari / ària , o el fet de revelar a persones alienes a l ' empresa qualsevol dada dels documents o dades confidencials , o obtenir còpies d ' aquests sense l ' autorització de la direcció de l ' empresa , conductes que es consideren de deslleialtat .
Español: La violación del secreto de la correspondencia dirigida a la empresa o que la empresa dirija a cualquier destinatario/ ria , o el hecho de revelar a personas ajenas a la empresa cualquier dato de los documentos o datos confidenciales , u obtener copias de éstos sin la autorización de la dirección de la empresa , conductas que se consideran de deslealtad .
Català: e . L ' assetjament laboral entre companys / es , tant horitzontal com vertical , o la realització d ' actes de discriminació per raó de sexe , edat , religió o convicció , origen racial o orientació sexual o discapacitat , contra persones que treballin a l ' empresa .
Español: e. El acoso laboral entre compañeros/ ras , tanto horizontal como vertical , o la realización de actos de discriminación por razón de sexo , edad , religión o convicción , origen racial u orientación sexual o discapacidad , contra personas que trabajen en la empresa .
Català: f . El furt o el robatori , tant als companys / es com a l ' empresa o a qualsevol persona , realitzat dintre de les dependències o vehicles de la mateixa , o en qualsevol lloc si és en acte de servei .
Español: f. El hurto o el robo , tanto a los compañeros/ ras como a la empresa o a cualquier persona , realizado dentro de las dependencias o vehículos de la misma , o en cualquier lugar si se está en acto de servicio .
Català: És el component del salari que retribueix la jornada normal i completa establerta , que és per a cada categoria professional el que , sota idèntic epígraf , consta en la taula salarial del present Conveni .
Español: Es el componente del salario que retribuye la jornada normal y completa establecida , que es para cada categoría profesional lo que , bajo idéntico epígrafe , consta en la tabla salarial del presente Convenio .
Català: És el component salarial que retribueix el rendiment normal en l ' activitat professional pròpia de cada categoria , incloent en el mateix les adequades compensacions per perillositat , nocivitat , treballs desagradables i qualsevol altra característica relacionada amb l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat .
Español: Es el componente salarial que retribuye el rendimiento normal en la actividad profesional propia de cada categoría , incluyendo en el mismo las adecuadas compensaciones por peligrosidad , nocividad , trabajos desagradables y cualquier otra característica relacionada con el ejercicio de la actividad profesional en el sitio asignado .
Català: Aquest concepte retribueix el temps que el treballador / a es troba localitzable en un radi de 30 minuts del seu centre de treball , disposat a prestar treball efectiu en les condicions fixades per a cada categoria professional en funció de les especials circumstàncies concurrents en les empreses de serveis funeraris .
Español: Este concepto retribuye el tiempo que el trabajador/ ra se encuentra localizable en un radio de 30 minutos de su centro de trabajo , dispuesto a prestar trabajo efectivo en las condiciones fijadas para cada categoría profesional en función de las especiales circunstancias concurrentes en las empresas de servicios funerarios .
Català: Les gratificacions a que es fa referència s ' han de percebre en funció del salari en el moment del seu pagament i pels següents conceptes : salari base , plus de Conveni i plus 2007 .
Español: Las gratificaciones a que se hace referencia se percibirán en función del salario en el momento de su pago y por los siguientes conceptos : salario base , plus de Convenio y plus 2007.
Català: Les hores treballades entre les 22 i les 6 hores s ' abonen amb un recàrrec del 20 % sobre el salari base corresponent a la categoria professional del treballador / a .
Español: Las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se abonan con un recargo del 20 % sobre el salario base correspondiente a la categoría profesional del trabajador/ ra .
Català: Les hores treballades en qualsevol dels dies festius establerts d ' acord amb el calendari laboral han de ser abonades econòmicament en quantia equivalent al doble de l ' hora ordinària .
Español: Las horas trabajadas en cualquiera de los días festivos establecidos de acuerdo con el calendario laboral serán abonadas económicamente en cuantía equivalente al doble de la hora ordinaria .
Català: Les dietes i assignacions per a despeses de viatge poden ser objecte de negociació en àmbits inferiors i establir-se mitjançant acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors .
Español: Las dietas y asignaciones para gastos de viaje pueden ser objeto de negociación en ámbitos inferiores y establecerse mediante acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores .
Català: L ' increment salarial sobre els valors de les taules salarials de l ' any 2008 s ' ha d ' ajustar al següent : per als anys 2009 i 2010 l ' increment salarial ha de ser , respectivament , l ' IPC estatal del període d ' 1 de gener a 31 de desembre de l ' any 2008 , més el 0,5 % , i l ' IPC estatal del període d ' 1 de gener a 31 de desembre de l ' any 2009 , més el 0,5 % .
Español: El incremento salarial sobre los valores de las tablas salariales del año 2008 se ajustará al siguiente : para los años 2009 y 2010 el incremento salarial será , respectivamente , el IPC estatal del periodo de 1 de enero a 31 de diciembre del año 2008 , más el 0,5 % , y el IPC estatal del periodo de 1 de enero a 31 de diciembre del año 2009 , más el 0,5 % .
Català: En els cassos d ' IT derivada d ' accident de treball , inclós l ' accident in itinere o malaltia professional , l ' empresa ha d ' abonar un complement econòmic fins al 100 % del salari brut del treballador / a , des del primer dia de la baixa , excloent-hi els conceptes que retribueixen activitats de caràcter extraordinari ( hores extres , hores de guàrdia , trasllats i si s ' escau , dietes i anàlegs ) .
Español: En los casos de IT derivada de accidente de trabajo , incluido el accidente in itinere o enfermedad profesional , la empresa abonará un complemento económico hasta el 100 % del salario bruto del trabajador/ ra , desde el primer día de la baja , excluyendo los conceptos que retribuyen actividades de carácter extraordinario ( horas extras , horas de guardia , traslados y si ocurre , dietas y análogos ) .
Català: Altrament , en els cassos d ' IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha d ' equipar les prestacions , del 4t al 20è dia de baixa , amb les prestacions per contingències professionals ( és a dir , el complement ha de ser l ' equivalent a la diferència entre el 60 % i el 75 % de la base reguladora ) .
Español: De lo contrario , en los casos de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , la empresa tiene que equipar las prestaciones , del 4o al 20o día de baja , con las prestaciones por contingencias profesionales ( es decir , el complemento será la equivalente a la diferencia entre el 60 % y el 75 % de la base reguladora ) .
Català: Allò establert en el present Conveni col · lectiu com a complement de les prestacions econòmiques en les situacions d ' incapacitat temporal entra en vigor el dia 1 de gener de 2009 i no té caràcter retroactiu .
Español: Lo establecido en el presente Convenio colectivo como complemento de las prestaciones económicas en las situaciones de incapacidad temporal entra en vigor el día 1 de enero de 2009 y no tiene carácter retroactivo .
Català: Sense perjudici d ' allò establert a l ' article 3 , les parts negociadores d ' aquest Conveni es comprometen a constituir la Comissió Negociadora del futur Conveni col · lectiu de treball de les pompes fúnebres de la província de Girona el dia 1 de juliol de 2010 , establint un calendari o pla de negociació .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3 , las partes negociadoras de este Convenio se comprometen a constituir la Comisión Negociadora del futuro Convenio colectivo de trabajo de las pompas fúnebres de la provincia de Girona el día 1 de julio de 2010 , estableciendo un calendario o plan de negociación .
Català: En empreses de 6 o més treballadors / ores funeraris , quan l ' acomiadament sigui declarat improcedent , l ' opció entre readmissió o indemnització correspon al treballador / a afectat .
Español: En empresas de 6 o más trabajadores/ ras funerarios , cuando el despido sea declarado improcedente , la opción entre readmisión o indemnización corresponde al trabajador/ ra afectado .
Català: A partir de l ' esmentada data s ' aplica allò disposat a l ' article 56 de l ' Estatut dels treballadors , text refós aprovat per Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i altres disposicions concordants i complementàries .
Español: A partir de la mencionada fecha se aplica lo dispuesto en el artículo 56 del Estatuto de los trabajadores , texto refundido aprobado por Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y otras disposiciones concordantes y complementarias .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de Bell-lloc d ' Urgell , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 3 de setembre de 2008 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 170 de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de Bell-lloc d'Urgell , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 3 de septiembre de 2008 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 170 de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma de Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de Bell-lloc d ' Urgell , per als anys 2008 a 2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de Bell-lloc d'Urgell , para los años 2008 a 2009 ( código de convenio núm .
Català: Col · lectiu de l ' empresa .Semillas Batlle . ~ ~ ~ SA de Bell-lloc amb el seu personal oficial de 1a , de 2a i de 3a dins del règim general
Español: colectivo de trabajo de la empresa " Semillas Batlle S.A. de Bell-lloc d'Urgell , con su personal oficial de 1a , de 2a y de 3a dentro del régimen general
Català: Aquest conveni regularà , a partir de la seva entrada en vigor , les relacions laborals del centre de treball que l ' empresa .Semillas Batlle , S.A. té establert a Bell-lloc d ' Urgell .
Español: El presente convenio regulará , a partir de su entrada en vigor , las relaciones laborales del centro de trabajo que la empresa " Semillas Batlle S.A. " tiene establecido en Bell-lloc d'Urgell .
Català: Estan obligats a les estipulacions d ' aquest conveni tots els treballadors que treballin en el centre de treball esmentat en l ' article anterior , amb les categories d ' oficial 1r , 2n i 3r , a excepció únicament del personal que ostenti el càrrec a què fa referència l ' article 1r C i l ' article 2n 1 ) a ) de la Llei de l ' estatut dels treballadors , de 10 de març de 1980 , i també el personal que tingui la consideració de directiu amb nomenament específic de l ' empresa i la seva cotització a la Seguretat Social sigui pel grup 1r .
Español: Quedan sometidos a las estipulaciones de este convenio todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo indicado , en las categorías de oficial de 1ª , 2ª y 3ª , exceptuando únicamente el personal que ostente el cargo comprendido en el artículo 1º C y en el artículo 2º 1 ) a ) de la Ley del estatuto de los trabajadores , de 10 de marzo de 1980 , así como el personal que tenga la consideración de directivo con nombramiento específico de la empresa y cuya cotización a la Seguridad Social sea por el grupo 1º .
Català: El conveni començarà a regir , a efectes legals , a partir del dia següent a la data de la seva publicació en el Bolletí Oficial de la Província , i mentre duri aquest tràmit s ' aplicarà provisionalment a partir del dia següent a la seva signatura per la Comissió Negociadora .
Español: El convenio comenzará a regir a efectos legales a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia , sin embargo , y en espera de dicho trámite , se aplicará provisionalmente a partir del día siguiente de su firma por la Comisión Negociadora .
Català: Aquest conveni tindrà una durada de 2 anys i finalitzarà el 31 de desembre de 2009 , es prorrogarà tàcitament , llevat que alguna de les parts el denunciï amb una antelació de dos mesos com a mínim respecte de la data del seu venciment .
Español: La duración del presente convenio será de 2 años , finalizará el 31 de diciembre de 2009 i se prorrogará tácitamente , salvo que medie una denuncia de cualquiera de las partes con una antelación mínima de dos meses ; respecto a la fecha de terminación .
Català: Al venciment del conveni i mentre no se ' n pacti un altre de nou o es prorrogui l ' anterior quedaran vigents tant les clàusules normatives així com les obligacions de l ' anterior fins al 31 de desembre de 2010 , com a màxim .
Español: A la finalización del convenio y mientras no se pacte uno nuevo o se prorrogue al anterior quedaran vigentes en el mismo contenido que el convenio anterior tanto las cláusulas normativas como las obligacionales y , como máximo , hasta el 31 de diciembre de 2010.
Català: Amb la finalitat de comprovar l ' adequació del contracte vigent , la còpia bàsica contindrà totes les dades del contracte llevat del DNI , el domicili , l ' estat civil i qualsevol altra dada que d ' acord amb la Llei orgànica civil i amb la Llei orgànica 1 / 1982 , de 5 de Maig , que pugui afectar la intimitat personal .
Español: Con la finalidad de comprobar la adecuación del convenio del contrato a la legalidad vigente , la copia básica contendrá todos los datos del contrato con la excepción del DNI , el domicilio , el estado civil y cualquier otro , de acuerdo con la Ley orgánica civil y con la Ley orgánica 1/ 1982 , de 5 de mayo , que pudiese afectar a la intimidad personal .
Català: En aquells contractes que s ' hagin de registrar a l ' INEM , la còpia bàsica s ' enviarà , juntament amb el contracte , a l ' oficina de col · locació .
Español: En los contratos que se hayan de registrar en el INEM , la copia básica se enviará , juntamente con el contrato , a la oficina de colocación .
Català: L ' incompliment de les obligacions en matèria de tramitació dels rebuts de quitances seran constitutius d ' infracció greu en matèria laboral i se sancionarà d ' acord amb el que disposa la llei anteriorment esmentada .
Español: El incumplimiento de las obligaciones en materia de tramitación de los recibos de finiquito será constitutivo de infracción grave en materia laboral y se sancionará conforme a lo dispuesto en la mencionada ley .
Català: Els treballadors que durant un període de tres anys ostentin la categoria d ' oficial 2n , passaran automàticament a la categoria d ' oficial 1r , amb els efectes econòmics establerts .
Español: Los trabajadores que durante un periodo de tres años ostenten la categoría de oficial de 2ª , pasarán automáticamente a la categoría d e oficial de 1ª , con los efectos económicos establecidos .
Català: Per l ' any 2009 : El increment a 1 de gener del 2009 , serà l ' IPC definitiu de Catalunya que surti des de l ' 1 de gener a 31 de desembre del 2008 , con una pujada mínima del 4 % .
Español: Para el año 2009 : El incremento a 1 de enero del 2009 , será el IPC definitivo de Catalunya que salga desde el 1 de enero a 31 de diciembre del 2008 , con una subida mínima del 4 % .
Català: Per tenir dret a percebre l ' import íntegre de les gratificacions a què es refereix aquest article és necessari treballar a l ' empresa durant dotze mesos consecutius , com a mínim , a la data assenyalada per fer-les efectives .
Español: Para tener derecho a percibir el importe integro de las gratificaciones a que se refiere el presente artículo es preciso encontrarse al servicio de la empresa durante doce meses consecutivos como mínimo , en la fecha señalada para hacer efectiva cada una de ellas .
Català: Els treballadors que desitgin jubilar-se el dia que compleixen 64 anys , d ' acord amb l ' establert en el Reial Decret 1194 / 85 , de 17 de juliol , ho comunicaran a l ' empresa amb sis mesos d ' antelació i amb els altres requisits fixats en aquella normativa ; en aquest cas l ' empresa els substituirà per un altre treballador contractat per un any com a mínim , fent constar en el contracte el nom del treballador al qual substitueix , es registrarà a l ' oficina de col  locació corresponent i percebrà una gratificació de 1.509,19 euros bruts .
Español: Los trabajadores que quieran jubilarse el día en que cumplan los 64 años , de acuerdo con lo regulado en el Real decreto 1194/ 85 , de 17 de julio , deberán comunicarlo a la empresa con un preaviso de 6 meses y el resto de requisitos fijados en aquella normativa . ~~~ En este caso la empresa los sustituirá por otro trabajador con un contrato de una duración mínima de 1 año , haciendo constar en el mismo el nombre del trabajador a quien se sustituye , registrándose en la oficina de empleo correspondiente y percibiendo la gratificación de 1.509,19 euros brutos .
Català: La jornada de treball efectiu durant l ' any 2008 i 2009 serà de 1.768 hores anuals de treball , repartides en cinc dies setmanals , de dilluns a divendres , durant 221 dies hàbils .
Español: Durante el año 2008 y 2009 la jornada laboral será de 1.768 horas anuales de trabajo , repartidas en cinco días semanales , de lunes a viernes , durante 221 días hábiles .
Català: Durant l ' any 2008 , les vacances es realitzaran en sis torns , en els mesos d ' estiu es garanteixen 15 dies a tota la plantilla , que es repartiran segons l ' acord adoptat pels representants dels treballadors i la direcció de l ' empresa .
Español: Durante el año 2008 las vacaciones se realizaran en 6 turnos , en los meses de verano se garantizará 15 días a toda la plantilla , que se repartirán según lo acordado por los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa .
Català: Així mateix es facilitarà roba d ' abric si les funcions de treball es realitzen a l ' aire lliure o en llocs freds , exemple : anorac més 2 peces ó 4 peces .
Español: Asimismo se facilitará ropa de abrigo si las funciones de trabajo , se realizan a la intemperie o en lugares fríos , ejemplo : ( anorak ) más 2 prendas ó 4 prendas .
Català: 1.1 Rebre informació que li serà facilitada , almenys , trimestralment sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , sobre el seu programa de producció i evolució probable de l ' ocupació de l ' empresa .
Español: 1.1 . ~~~ Recibir información que le será facilitada , al menos , trimestralmente sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa y sobre su programa de producción y evolución probable del empleo de la empresa .
Català: 1.2 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i , si l ' empresa té la forma de societat per accions o participacions , dels altres documents que es donin a conèixer al socis , en les mateixes condicions que a aquests .
Español: 1.2 . ~~~ Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: 1.4 Emetre un informe quan la fusió , absorció o modificació d ' estatus jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti al volum d ' ocupació .
Español: 1.4 . ~~~ Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación de estatus jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 1.7 Conèixer , almenys trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes ; els accidents de treball i les malalties professionals ; i els estudis periòdics o especials de medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 1.7 . ~~~ Conocer trimestralmente , al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas ; los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral ; y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: De vigilància i control de les condicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball a l ' empresa , amb les particularitats previstes en l ' art . ~ ~ ~ 19 de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: De vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades previstas en este orden por el artículo 19 de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: 1.10 Col · laborar amb la direcció de l ' empresa per aconseguir l ' establiment de totes les mesures que procurin el manteniment i l ' increment de la productivitat .
Español: 1.10 . ~~~ De colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad .
Català: 1.11 Informar als seus representants de tots els temes i qüestions assenyalats en aquest article per si directament o indirectament tenen o poden tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: 1.11 . ~~~ Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en este artículo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: La convocatòria , amb l ' ordre del dia proposat pels convocants , es comunicarà a l ' empresari amb 48 hores d ' antelació , com a mínim , i se n ' haurà d ' acusar recepció .
Español: La convocatoria , con expresión del orden del día propuesto por los convocantes , se comunicará al empresario con 48 horas de antelación , como mínimo , debiendo éste acusar recibo .
Català: Per l ' any 2009 : El increment a 1 de gener del 2009 , serà l ' IPC definitiu de Catalunya que surti des de l`1 de gener a 31 de desembre del 2008, con una pujada mínima del 4%.
Español: Para el año 2009 : El incremento a 1 de enero del 2009 , será el IPC definitivo de Catalunya que salga desde el 1 de enero a 31 de diciembre del 2008 , con una subida mínima del 4 % .
Català: Si l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística o l ' organisme que realitzi les seves funcions , registrés el 31 de desembre de 2008 un increment superior al 4,3 % respecte de l ' IPC des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de 2008 , no s ' efectuarà una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància .
Español: Si el Índice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística u organismo que realice sus funciones , registrase el 31 de diciembre de 2008 un incremento superior al 4,3 % , respecto del IPC desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2008 , no se efectuará una revisión salarial tan pronto como se constante oficialmente dicha circunstancia .
Català: El increment a 1 de gener del 2009 , serà l ' IPC definitiu de Catalunya que surti des de l`1 de gener a 31 de desembre del 2008, con una pujada mínima del 4%.
Español: El incremento a 1 de enero del 2009 , será L'IPC definitivo de Catalunya que salga desde el 1 de enero a 31 de diciembre del 2008 , con una subida mínima del 4 % .
Català: La diferencia de l ' IPC de Catalunya i el increment provisional del 4 % , se revisarà la primera quinzena de febrer , establint les taules salarials definitives per al 2009 , i servirà de base de càlcul per calcular l ' increment salarial del 2010 , per fer el càlcul es prendran com a referència els salaris o taules utilitzats per realitzar els augments pactats per a aquest any .
Español: La diferencia del IPC de Catalunya y el incremento provisional del 4 % , se revisará la primera quincena de febrero , estableciendo las tablas salariales definitivas para el año 2009 , y servirá de base de cálculo para calcular el incremento salarial del 2010 , para hacer el cálculo se utilizarán como a referencia los salarios y tablas utilizados para realizar los aumentos pactados para este año .
Català: Ambdues parts es comprometen a respectar el que l ' autoritat laboral competent designi com a llocs de treball de caràcter .tòxic , penós o perillós ..
Español: Ambas partes se comprometen a estar y pasar por lo que la autoridad laboral competente designe como puestos de trabajo de carácter " tóxicos , penosos o peligrosos " .
Català: En tots els aspectes no determinats concretament en aquest conveni , ens atindrem a allò que obligatòriament estableix l ' Ordenança laboral de les indústries de selecció i manipulació de llavors i altres disposicions legals vigents .
Español: En todos los aspectos no determinados concretamente en el presente convenio , se estará a lo que obligatoriamente establece la Ordenanza laboral de las industrias de selección y manipulación de semillas y demás disposiciones legales vigentes .
Català: D ' acord amb l ' article 11 de la LOLS l ' empresa descomptarà en concepte de cànon de negociació la quantitat de 60,10 euros per al 2008 ; s ' ha de respectar , en tot cas , la voluntat individual del treballador que haurà de complimentar per escrit , prèviament al descompte , el formulari que a aquest efecte es repartirà i que haurà de complimentar en el termini d ' un mes a partir de la seva publicació en el BOP .
Español: De acuerdo con el artículo 11 de la LOLS la empresa descontará en concepto de canon de negociación la cantidad de 60,10 euros para 2008 , respetándose en todo caso la voluntad individual del trabajador que deberá cumplimentar por escrito , previamente al descuento , el formulario que al efecto se repartirá y que deberá cumplimentarse en el plazo de un mes a partir de la publicación en el BOP .
Català: A tots ells es realitzarà 15 minuts d ' atur per descans y a càrrec de l ' empresa llevat del personal de màquines que ho farà combinat amb els companys de torn .
Español: A todos ellos se realizará 15 minutos de paro por descanso y a cargo de la empresa salvo del personal de maquinas que lo hará combinando con los compañeros de turno
Català: Els dies 14 d ' agost , 10 de setembre , 26 de setembre i 31 d ' octubre ( vigílies de festa ) , sense perdre horari de treball , es combinarà aquest de manera que el torn de tarda , y per tant lla jornada , s ' acabi a les 20 hores i a continuació començaria el torn de nit .
Español: Los días 14 de agosto , 10 de septiembre , 26 de septiembre y 31 de octubre ( vigilias de fiesta ) , sin perder horario de trabajo , se combinará este de manera que el turno de tarde , y por lo tanto la jornada , se acabe a las 20 horas y a continuación comenzaría el turno de noche .
Català: Aprovar definitivament la modificació del Pla general a la unitat d ' actuació Mas Pere i urbanització confrontant sector Sud de Puig Rosell , de Calonge , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament , i corregir d ' ofici l ' errada material detectada a la pàgina 10 de la memòria del document tècnic , en el sentit que la superfície que es disminueix d ' espais lliures és de 805 m ² en lloc de 1.156 m ² .
Español: Aprobar definitivamente la modificación del Plan general en la unidad de actuación Mas Pere y urbanización confrontando sector Sud de Puig Rosell , de Calonge , promovida y enviada por el Ayuntamiento , y corregir de oficio la errata material detectada en la pàgina 10 de la memoria del documento técnico , en el sentido que la superfície que se disminuye de espacios libres es de 805 m² en lugar de 1.156m² .
Català: Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general metropolità a la parcel · la situada a la carretera de Barcelona 175-177 , de Cerdanyola del Vallès , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general metropolitano en la parcela situada en la carretera de Barcelona 175-177 , de Cerdanyola del Vallès , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: Normes urbanístiques de la Modificació puntual del Pla general metropolità a la parcel · la situada a la carretera de Barcelona 175-177 , de Cerdanyola del Vallès
Español: Normas urbanísticas de la Modificación puntual del Plan general metropolitano en la parcela situada en la carretera de Barcelona 175-177 , de Cerdanyola del Vallès
Català: Mitjançant l ' Ordre AAR / 423 / 2008 , de 16 de setembre , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts per a l ' administració de la vacuna obligatòria de la llengua blava en el bestiar boví corresponents a l ' any 2008 , i s ' estableixen les normes per al desenvolupament de la campanya de vacunació en boví , oví i cabrum a Catalunya ( DOGC núm .
Español: Mediante la Orden AAR/ 423/ 2008 , de 16 de septiembre , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas para la administración de la vacuna obligatoria de la lengua azul en el ganado bovino correspondientes al año 2008 , y se establecen las normas para el desarrollo de la campaña de vacunación en bovino , ovino y caprino en Cataluña ( DOGC núm .
Català: La voluntat de facilitar que es puguin beneficiar d ' aquests ajuts el major nombre de sol · licitants fa necessari ampliar la dotació pressupostària inicialment prevista a l ' Ordre esmentada .
Español: La voluntad de facilitar que se puedan beneficiar de estas ayudas el mayor número de solicitantes hace necesario ampliar la dotación presupuestaria inicialmente prevista a la Orden mencionada .
Català: Així mateix , la declaració de focus de la llengua blava a explotacions de remugants de Catalunya va motivar l ' aprovació de l ' Ordre AAR / 426 / 2008 , de 19 de setembre , sobre mesures urgents per a la prevenció i l ' eradicació de la llengua blava , on s ' establia , com a un dels pilars bàsics per lluitar contra la malaltia , l ' obligació de vacunar les explotacions ramaderes de les espècies bovina , ovina i cabruna .
Español: Asimismo , la declaración de foco de la lengua azul en explotaciones de rumiantes de Cataluña motivó la aprobación de la Orden AAR/ 426/ 2008 , de 19 de septiembre , sobre medidas urgentes para la prevención y la erradicación de la lengua azul , donde se establecía , como uno de los pilares básicos para luchar contra la enfermedad , la obligación de vacunar las explotaciones ganaderas de las especias bovina , ovina y caprina .
Català: Per aquest motiu es creu convenient ampliar el termini en el qual s ' ha de realitzar la vacunació objecte de l ' ajut , així com els terminis per presentar la documentació justificativa de les vacunacions efectuades .
Español: Por este motivo se cree conveniente ampliar el plazo en el que se debe realizar la vacunación objeto de la ayuda , así como los plazos para presentar la documentación justificativa de las vacunaciones efectuadas .
Català: En conseqüència , d ' acord amb el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , a proposta de la Direcció General d ' Agricultura i Ramaderia , i en ús de les atribucions que m ' han estat conferides ,
Español: En consecuencia , de acuerdo con el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , a propuesta de la Dirección General de Agricultura y Ganadería , y en uso de las atribuciones que me han sido conferidas ,
Català: Incrementar en 759.000 euros la quantia dels ajuts que estableix l ' Ordre AAR / 423 / 2008 , de 16 de setembre , que anteriorment era de 141.288,60 euros .
Español: Incrementar en 759.000 euros la cuantía de las ayudas que establece la Orden AAR/ 423/ 2008 , de 16 de septiembre , que anteriormente era de 141.288,60 euros .
Català: L ' increment de la quantia dels ajuts , que estableix aquesta Ordre , anirà a càrrec de la partida pressupostària AG03 D / 770000100 / 6110 dels pressupostos del Departament d ' Agricultura , Alimentació i Acció Rural amb un import resultant final de 900.288,60 euros .
Español: El incremento de la cuantía de las ayudas , que establece esta Orden , irá a cargo de la partida presupuestaria AG03 D/ 770000100/ 6110 de los presupuestos del Departamento de Agricultura , Alimentación y Acción Rural con un importe resultante final de 900.288,60 euros .
Català: Es modifica l ' apartat 3.3 de l ' annex 1 de l ' Ordre AAR / 423 / 2008 , de 16 de setembre , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el apartado 3.3 del anexo 1 de la Orden AAR/ 423/ 2008 , de 16 de septiembre , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: .3.3 La vacunació objecte de l ' ajut s ' ha de realitzar dins el termini comprès entre l ' 1 d ' agost de 2008 i el 31 de desembre de 2008 ..
Español: " 3.3 La vacunación objeto de la ayuda se debe realizar dentro del plazo comprendido entre el 1 de agosto de 2008 y el 31 de diciembre de 2008. ~~~ "
Català: A l ' apartat 4 de l ' annex 1 de l ' Ordre AAR / 423 / 2008 , de 16 de setembre , s ' afegeix un apartat 4.5 amb la redacció següent :
Español: En el apartado 4 del anexo 1 del Orden AAR/ 423/ 2008 , de 16 de septiembre , se añade un apartado 4.5 con la siguiente redacción :
Català: .4.5 En el cas que en alguns animals les dues aplicacions de la pauta vacunal es realitzin en dues explotacions que pertanyin a dues persones beneficiàries diferents , l ' import de l ' ajut dels bovins afectats es repartirà a parts iguals entre les dues persones beneficiàries ..
Español: " 4.5 En caso que en algunos animales las dos aplicaciones de la pauta vacunal se realicen en dos explotaciones que pertenezcan a dos personas beneficiarias diferentes , el importe de la ayuda de los bovinos afectados se repartirá a partes iguales entre las dos personas beneficiarias . ~~~ "
Català: Es modifica l ' apartat 7.2.f ) de l ' annex 1 de l ' Ordre AAR / 423 / 2008 , de 16 de setembre , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el apartado 7.2.f ) del anexo 1 de la Orden AAR/ 423/ 2008 , de 16 de septiembre , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: .f ) Memòria del programa vacunal de llengua blava que es du a terme , signada pel president o la presidenta i pel veterinari o la veterinària responsable de l ' agrupació on figurin les vacunacions que preveuen realitzar ..
Español: " f ) Memoria del programa vacunal de lengua azul que se lleva a cabo , firmada por el presidente o la presidenta y por el veterinario o la veterinaria responsable de la agrupación donde figuren las vacunaciones que prevén realizar . ~~~ "
Català: Es modifica l ' apartat 7.2.g ) de l ' annex 1 de l ' Ordre AAR / 423 / 2008 , de 16 de setembre , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el apartado 7.2.g ) del anexo 1 de la Orden AAR/ 423/ 2008 , de 16 de septiembre , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: Es modifiquen els apartats 9.1 i 9.2 de l ' annex 1 de l ' Ordre AAR / 423 / 2008 , de 16 de setembre , que queden redactats de la manera següent :
Español: Se modifican los apartados 9.1 y 9.2 del anexo 1 del Orden AAR/ 423/ 2008 , de 16 de septiembre , que quedan redactados de la siguiente manera :