Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És el treballador / a que té al seu càrrec la cura dels locals de l ' oficina durant les hores de treball , l ' execució de encàrrecs que se li encomanen dins i fora de l ' empresa , així com correspondència , i altres tasques administratives senzilles
Español: Es el trabajador/ a que tiene a su cargo el cuidado de los locales de la oficina durante las horas de trabajo , la ejecución de recados y encargos que se le encomiendan dentro y fuera de la empresa , así como correspondencia , y otras tareas administrativas sencillas .
Català: Realitzaran les operacions manuals i / o mecàniques necessàries per al rentat , visualització , etiquetatge , transport , magatzem o en control de qualitat , així com la realització d ' operacions de moviment manual o amb la utilització de mitjans mecànics en les línies d ' embotellament , i annex , d ' envasos , matèries primeres i auxiliars , productes acabats o semielaborats , i qualsevol altra missió anàloga .
Español: Realizarán las operaciones manuales y/ o mecánicas necesarias para el lavado , visualización , etiquetado , transporte , almacén o en control de calidad , así como la realización de operaciones de movimiento manual o con la utilización de medios mecánicos en las líneas de embotellado , y anexo , de envases , materias primas y auxiliares , productos terminados u semielaborados , y cualquier otra misión análoga .
Català: És el treballador / a que tenint funcions pròpies i específiques de manteniment o taller mecànic , a més col · labora amb el seu immediat superior / a en l ' organització del treball d ' altres empleats / des , amb comandament sobre aquests i la responsabilitat consegüent en un torn determinat de treball .
Español: Es el trabajador/ a que teniendo funciones propias y específicas de mantenimiento o taller mecánico , además colabora con su inmediato superior/ a en la organización del trabajo de otros empleados/ as , con mando sobre los mismos y la responsabilidad consiguiente en un turno determinado de trabajo .
Català: Se li encomana la realització dels treballs especialitzats , propis de mecànics de taller , electricistes , fusters / es , pintors / es , retolistes , lampistes / es , paletes , ajustadors / es , mecànics / es de fred , etc , executant el seu comès amb soltesa i perfecció , i acreditant els títols corresponents si n ' hi ha i el complex coneixement pràctic del seu ofici .
Español: Se le encomienda la realización de los trabajos especializados , propios de mecánicos de taller , electricistas , carpinteros/ as , pintores/ as , rotulistas , fontaneros/ as , albañiles , ajustadores/ as , mecánicos/ as de frío , etc. , ejecutando su cometido con soltura y perfección , y acreditando los títulos correspondientes si los hubiere y el complejo conocimiento práctico de su oficio .
Català: Si se supera aquest període , ocupant l ' esmentat lloc de categoria superior diversos productors de categories inferiors , s ' entendrà que hi ha una vacant en la plantilla , i la direcció de l ' empresa convocarà les oportunes proves per cobrir-la .
Español: Si se superase dicho período , ocupando el citado puesto de categoría superior varios productores de categorías inferiores , se entenderá que existe una vacante en la plantilla , y la Dirección de la empresa convocará las oportunas pruebas para cubrirla .
Català: Per necessitats transitòries i imprevistes , o per inexistència de llocs de treball , l ' empresa pot destinar un treballador / a a realitzar funcions corresponents a una categoria inferior durant el període estricte que duren les indicades circumstàncies , i conservant sempre el salari i altres emoluments corresponents a seva categoria .
Español: Por necesidades transitorias e imprevistas , o por inexistencia de puestos de trabajo , la Empresa podrá destinar a un trabajador/ a a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior durante el período estricto que subsistan las expresadas circunstancias , y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: Això es realitzarà de forma rotativa entre els possibles treballadors / es afectats , sempre que no hagués conformitat per dur-los a terme per part de qualsevol d ' aquests productors .
Español: Ello se realizará de forma rotativa entre los posibles trabajadores/ as afectados , siempre que no hubiese conformidad para llevarlos a cabo por parte de cualquiera de dichos productores .
Català: El personal interessat a canviar de tasca , tant de manera definitiva com en períodes de temporada , ho ha de posar en coneixement del Departament de personal per poder considerar en el seu moment dins de les possibilitats i amb les modificacions contractuals o d ' horaris que comportarien .
Español: El personal interesado en cambiar de labor , tanto de manera definitiva como en períodos de temporada , lo pondrá en conocimiento del Departamento de Personal para poder considerarlo en su momento dentro de las posibilidades y con las modificaciones contractuales o de horarios que comportarían .
Català: b ) Oficial 1ª distribució , oficial 1ª distribuïdor-relacions públiques , reposador de lineals , oficial 2ª distribuïdor , oficial 2ª relacions públiques , oficial 3ª distribuïdor , ajudant .
Español: b ) Oficial 1ª distribución , oficial 1ª distribuidor-relaciones públicas , reponedor de lineales , oficial 2ª distribuidor , oficial 2ª relaciones públicas , oficial 3ª distribuidor , ayudante .
Català: Per a aquells treballadors / es fixos de plantilla en jornada completa , o fixos discontinus , d ' alta a l ' Empresa a 1 de gener de 1.994 , i que en aquesta data tinguin reconegudes condicions retributives que , de forma global i en còmput anual , superin les que es derivin de l ' aplicació de la taula salarial i de la resta conceptes retributius , s ' estarà al que estableix la disposició addicional primera .
Español: Para aquellos trabajadores/ as fijos de plantilla en jornada completa , o fijos discontinuos , de alta en la Empresa a 1 de enero de 1994 , y que en esa fecha tengan reconocidas condiciones retributivas que , en forma global y en cómputo anual , superen las que se deriven de la aplicación de la tabla salarial y de los restantes conceptos retributivos , se estará a lo que establece la Disposición Adicional Primera .
Català: Els treballadors / es de Cobega Embotellador S.L.U. ~ ~ ~ tindran dret a percebre un plus de vinculació consistent en una quantitat fixa de 27,68 euros anuals per cada trienni de permanència a l ' empresa , fins a un màxim de 10 triennis , equivalents a 30 anys d ' antiguitat .
Español: Los trabajadores/ as de Cobega Embotellador , S.L.U tendrán derecho a percibir un plus de vinculación consistente en una cantidad fija de 27,68 euros anuales por cada trienio de permanencia en la Empresa , hasta un máximo de 10 trienios , equivalentes a 30 años de antigüedad .
Català: Per a aquells treballadors / es fixos de plantilla en jornada completa , o fixos discontinus , d ' alta a l ' empresa a 31 de desembre de 1993 , i que en aquesta data tinguin reconegudes condicions retributives pel concepte d ' antiguitat que , de forma global i en còmput anual , superin les que es deriven de l ' aplicació del Plus de vinculació , s ' estarà al que estableix la disposició addicional segona .
Español: Para aquellos trabajadores/ as fijos de plantilla en jornada completa , o fijos discontinuos , de alta en la Empresa a 31 de diciembre de 1.993 , y que en esa fecha tengan reconocidas condiciones retributivas por el concepto de antigüedad que , en forma global y en cómputo anual , superen las que se derivan de la aplicación del Plus de vinculación , se estará a lo que establece la Disposición Adicional Segunda .
Català: 1.El personal el lloc de treball exigeixi la utilització de carretó elevador , de manera habitual , durant la seva jornada de treball ha de percebre 3,41 € , i el personal subjecte a horari que per realitzar seu treball en clients o en ruta s ' hagi de desplaçar conduint un vehicle de l ' empresa , percebrà 2,67 € per dia efectivament treballat , i durant els dies feiners en període de vacances .
Español: 1. ~~~ El personal cuyo puesto de trabajo exija la utilización de carretilla elevadora , de forma habitual , durante su jornada de trabajo percibirá 3,41 Euros , y el personal sujeto a horario que para realizar su trabajo en clientes o en ruta deba desplazarse conduciendo un vehículo de la Empresa , percibirá 2,67 Euros por día efectivamente trabajado , y durante los días laborables en período vacacional .
Català: En atenció a les especials característiques dels llocs de treball de : magatzem de distribució en horari seminocturn , neteja i desinfecció , aigües , calderes , xarops , control de qualitat , manteniment de maquinària , omplidores ( per jornada completa ) i prevenda nocturna , els empleats / des que ocupin aquests llocs de manera efectiva , tindran dret a un complement de lloc de treball per dia efectivament treballat de 2,57 € .
Español: En atención a las especiales características de los puestos de trabajo de : Almacén de distribución en horario semi-nocturno , limpieza y desinfección , aguas , calderas , jarabes , control de calidad , mantenimiento de maquinaria , llenadoras ( por jornada completa ) y preventa nocturna , los empleados/ as que ocupen dichos puestos en forma efectiva , tendrán derecho a un complemento de puesto de trabajo por día efectivamente trabajado de 2,57 Euros .
Català: S ' estableix per al personal de línies d ' envasament que realitzi les tasques d ' autogestió un complement de lloc de treball per dia efectivament treballat de 5,58 € per al 2012 i 5,80 € per a l ' any 2013 .
Español: Se establece para el personal de líneas de envasado que realice las Tareas de Autogestión un Complemento de Puesto de Trabajo por día efectivamente trabajado de 5,58 € para 2012 y 5,80 € para el año 2013.
Català: Els plusos dels apartats 1 i 2 són incompatibles entre si , exceptuant el lloc de treball esmentat en el punt 2 de : Magatzem de distribució en horari seminocturn .
Español: Los pluses de los apartados 1 y 2 son incompatibles entre sí , exceptuando el puesto de trabajo mencionado en el punto 2 de : almacén de distribución en horario semi-nocturno .
Català: Quan la distribució de post-mix , pre-mix , bag-in-box i minipon s ' efectuï per autovenda , el plus de tasca corresponent al preventista l ' han de percebre al 50 % el distribuïdor i l ' acompanyant .
Español: Cuando la distribución de post-mix , pre-mix , bag-in-box y minipon se efectúe por auto-venta , el plus de tarea correspondiente al preventista lo percibirán al 50 % el distribuidor y el acompañante .
Català: tindran dret a percebre de quatre pagues extraordinàries , equivalents a una setzena part , cadascuna d ' elles , de l ' import anual de retribució fixa , recollit en Annex per a cada categoria , més la part corresponent del plus de vinculació , en els mesos de març , juny , setembre i desembre , que es meritaran en proporció al temps treballat , prorratejant de la següent manera :
Español: tendrán derecho al percibo de cuatro pagas extraordinarias , equivalentes a una dieciseisava parte , cada una de ellas , del importe anual de retribución fija , recogido en anexo para cada categoría , más la parte correspondiente del plus de vinculación , en los meses de marzo , junio , septiembre y diciembre , que se devengarán en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose de la siguiente forma :
Català: 1r ) Les pagues de juny i Nadal es prorratejaran per semestres naturals de l ' any en què s ' atorguin , és a dir , d ' 1 de gener a 30 de juny , per a la paga de juny , i de 1r de juliol a 31 de desembre , per a la de Nadal .
Español: 1. ~~~ Las pagas de junio y Navidad se prorratearán por semestres naturales del año en que se otorguen , es decir , de 1º de enero a 30 de junio , para la paga de junio ; y de 1º de julio a 31 de diciembre , para la de Navidad .
Català: El personal que causi baixa per accident de treball i maternitat percebrà des del primer dia de la mateixa , i mentre romangui en incapacitat laboral transitòria , iguals conceptes retributius ( per import net ) que li correspondrien si estigués en actiu ( fins i tot el plus nocturn és el cas ) i que serveixen de base per a la cotització a l ' assegurança obligatòria d ' accidents de treball , reintegrant l ' empresa , de la corresponent entitat asseguradora , la indemnització ( subsidis ) de l ' assegurança .
Español: El personal que cause baja por accidente de trabajo y maternidad percibirá desde el primer día de la misma , y mientras permanezca en incapacidad laboral transitoria , iguales conceptos retributivos ( por importe neto ) que le corresponderían de estar en activo ( incluso el plus nocturno en su caso ) y que sirven de base para la cotización al seguro obligatorio de accidentes de trabajo , reintegrándose la Empresa , de la correspondiente entidad aseguradora , la indemnización ( subsidios ) del seguro .
Català: 1.La empresa ha d ' abonar al personal de baixa per malaltia comuna , i mentre romangui en incapacitat temporal , la diferència ( per import net ) entre el que li correspon per subsidis de la Seguretat Social i la percepció dels salaris de conveni , plus de vinculació i , si escau , el 85 % del valor del nombre d ' hores extres que ocasionalment es treballin amb caràcter general , o el 90 % del plus de tasca amitjanat segons la tasca de la plantilla suposadament en ple , llevat de l ' aplicació del que disposa el Reial Decret 53 / 1.980 , de 11 de gener ( si se sobrepassa el 3 % d ' absentisme per malaltia comuna , estimació semestral i per centre de treball ) .
Español: 1.La Empresa abonará al personal de baja por enfermedad común , y mientras permanezca en incapacidad temporal , la diferencia ( por importe neto ) entre lo que le corresponde por subsidios de la Seguridad Social y la percepción de los salarios de convenio , plus de vinculación y , en su caso , el 85 % del valor del número de horas extras que ocasionalmente se trabajen con carácter general , o el 90 % del plus de tarea promediado según la labor de la plantilla supuestamente en pleno , salvo la aplicación de lo dispuesto por el Real Decreto 53/ 1.980 , de 11 de enero ( si se sobrepasa el 3 % de absentismo por enfermedad común , estimación semestral y por centro de trabajo ) .
Català: Les millores de percepcions sobre els subsidis de malaltia , tant pel que fa a hores extres com el salari conveni , inclòs el plus de tasca , podran ser reconsiderats individualment , en aquells casos que , a judici de la Inspecció de l ' empresa no tinguin una plena justificació , o es prolonguen indegudament , i en especial també seran objecte de reconsideració les millores que s ' especifiquen en el primer paràgraf d ' aquest apartat en els casos de baixes , quan sent intermitents i no derivant del mateix procés , superin el 20 % de les jornades d ' un any .
Español: Las mejoras de percepciones sobre los subsidios de enfermedad , tanto por lo que se refiere a horas extras como el salario convenio , incluido el plus de tarea , podrán ser reconsiderados individualmente , en aquellos casos que , a juicio de la inspección de la empresa no tengan una plena justificación , o se prolongaran indebidamente , y en especial también serán objeto de reconsideración las mejoras que se especifican en el primer párrafo de este apartado en aquellos casos de bajas , cuando siendo intermitentes y no derivándose del mismo proceso , superen el 20 % de las jornadas de un año .
Català: També , davant la impossibilitat de comprovació per no haver comunicat al seu dia qualsevol canvi de residència o domicili , o per residir provisionalment fora del seu domicili habitual sense haver-ho comunicat al Departament de personal .
Español: También , ante la imposibilidad de comprobación por no haber comunicado en su día cualquier cambio de residencia o domicilio , o por residir provisionalmente fuera de su domicilio habitual sin haberlo comunicado al Departamento de personal .
Català: El personal fix de plantilla , el personal fix discontinu en alta i el personal amb contracte superior a l ' any , una vegada complert aquest , percebrà , amb motiu de contraure matrimoni o del naixement d ' un fill / a , un premi de 132,22 € per a cada un d ' aquests esdeveniments .
Español: El personal fijo de plantilla , el personal fijo discontinuo en alta y el personal con contrato superior al año , una vez cumplido éste , percibirá , con motivo de contraer matrimonio o del nacimiento de un hijo/ a , un premio de 132,22 € para cada uno de dichos acontecimientos .
Català: L ' Empresa abonarà un ajut de 126,87 € anuals per curs escolar i fill / a , amb edats compreses entre els 0 i els 23 anys ambdós inclosos , i que cursin els seus estudis en centre reconegut , al personal fix de plantilla , el personal fix discontinu en alta i en proporció al temps treballat l ' any anterior , i el personal amb contractes temporals en alta i en proporció al temps treballat en virtut de l ' últim contracte .
Español: La Empresa abonará una ayuda de 126,87 € anuales por curso escolar e hijo/ a , con edades comprendidas entre los 0 y los 23 años ambos inclusive , y que cursen sus estudios en centro reconocido , al personal fijo de plantilla , al personal fijo discontinuo en alta y en proporción al tiempo trabajado el año anterior , y al personal con contratos temporales en alta y en proporción al tiempo trabajado en virtud del último contrato .
Català: L ' empresa complementarà la suma establerta en l ' article anterior amb el pagament de 3.300 euros anuals , en els casos de fills / es de treballadors / es fixos de plantilla , de fixos discontinus en alta i en proporció al temps treballat l ' any anterior , i de contractes temporals en alta i en proporció al temps treballat en virtut de l ' últim contracte , que per les seves particulars condicions hagin d ' assistir a centres especialitzats , o requereixen atenció permanent .
Español: La Empresa complementará la suma establecida en el artículo anterior con el pago de 3.300 € anuales , en aquellos casos de hijos/ as de trabajadores/ as fijos de plantilla , de fijos discontinuos en alta y en proporción al tiempo trabajado el año anterior , y de contratos temporales en alta y en proporción al tiempo trabajado en virtud del último contrato , que por sus particulares condiciones deban asistir a centros especializados , o precisen de atención permanente .
Català: Es consideraran minusvàlids als efectes d ' aquest ajut els fills / es que estiguin reconeguts com a beneficiaris de qualsevol de les prestacions de minusvalidesa del Servei d ' Assistència a Minusvàlids , i no treballin per compte propi o aliè .
Español: Se considerarán minusválidos a los efectos de esta ayuda los hijos/ as que se hallen reconocidos como beneficiarios de cualquiera de las prestaciones de minusvalía del Servicio de asistencia a minusválidos , y no trabajen por cuenta propia o ajena .
Català: B ) Rebut acreditatiu del col · legi o centre que faciliti l ' educació especial , o document que acrediti la contribució al manteniment del centre , o document que l ' acrediti com a beneficiari del Servei d ' assistència a minusvàlids .
Español: b ) Recibo acreditativo del colegio o centro que facilite la educación especial , o documento que acredite la contribución al mantenimiento del centro , o documento que le acredite como beneficiario del Servicio de asistencia a minusválidos .
Català: L ' empresa contractarà una pòlissa d ' assegurances d ' un capital únic , i per tot el personal de l ' empresa , de 19.232,39 € , per cobrir les següents contingències :
Español: La Empresa contratará una póliza de seguros de un capital único , y para todo el personal de la Empresa , de 19.232,39 € , para la cobertura de las siguientes contingencias :
Català: L ' empresa contractarà una pòlissa d ' assegurances per a la cobertura de mort per accident laboral , d ' un capital únic , i per tot el personal de l ' empresa , de 40.868,82 €
Español: La Empresa contratará una póliza de seguros para la cobertura de muerte por accidente laboral , de un capital único , y para todo el personal de la Empresa , de 40.868,82 € .
Català: S ' ha establert un fons anual amb un màxim de 9.015,18 € per a 2002 i 2003 ( l ' equivalència a la prima de l ' assegurança ) , per pal · liar les sostraccions de mercaderies en ruta .
Español: Se ha establecido un fondo anual con un máximo de 9.015,18 € para 2002 y 2003 ( la equivalencia a la prima del seguro ) , para paliar las sustracciones de mercancías en ruta .
Català: Amb la imposició del distintiu corresponent per anys de servei , en complir els 5 , 10 , 15 , 20 , 25 , 30 , 35 , i 40 anys com a fixos de plantilla continus i discontinus , s ' atorgaran els premis de permanència de 93,22 ; 186,44 ; 279,66 ; 372,88 ; 466,10 ; 559,32 ; 652,54 i 745,76 € bruts respectivament , per una sola vegada , que es faran efectius del 20 al 24 de desembre .
Español: Con la imposición del distintivo correspondiente por años de servicio , al cumplir los 5 ; 10 ; 15 ; 20 ; 25 ; 30 ; 35 ; y 40 años como fijos de plantilla continuos y discontinuos , se otorgarán los premios de permanencia de 93,22 ; 186,44 ; 279,66 ; 372,88 ; 466,10 ; 559,32 ; 652,54 y 745,76 € brutos respectivamente , por una sola vez , que se harán efectivos del 20 al 24 de diciembre .
Català: 2 . ~ ~ ~ A aquest efecte , s ' estableix un límit màxim de fons destinats a aquestes bestretes equivalent a la quantitat resultant de multiplicar 3.005,06 € pel 9 % de la plantilla .
Español: A tal efecto , se establece un límite máximo de fondos destinados a estos anticipos equivalente a la cantidad resultante de multiplicar 3.005,06 € por el 9 % de la plantilla .
Català: Aquells treballadors / as que convisquin amb un familiar amb discapacitat i precisin reparació o adaptació de l ' habitatge habitual per aquesta condició , podran sol · licitar una bestreta de fins a 3 mensualitats netes a retornar com a màxim en 48 mesos .
Español: 52.2 . ~~~ Aquellos trabajadores/ as que convivan con un familiar con discapacidad y precisen reparación o adaptación de la vivienda habitual por dicha condición , podrán solicitar un anticipo de hasta 3 mensualidades netas a devolver como máximo en 48 meses .
Català: Al personal de distribució , i d ' altres serveis auxiliars de comercial , amb percepció de plus de tasca que inclogui ja en la seva creació la meritació de mitja dieta i que , per raó de la seva jornada , hagi habitualment efectuar el menjar del migdia en ruta , i amb la finalitat de compensar la major despesa , se li abonarà la quantitat de 7,31 € per dia .
Español: Al personal de distribución , y de otros servicios auxiliares de comercial , con percepción de plus de tarea que incluya ya en su creación el devengo de media dieta y que , por razón de su jornada , deba habitualmente efectuar la comida del mediodía en ruta , y con el fin de compensarle el mayor gasto , se le abonará la cantidad de 7,31 € por día .
Català: Al personal subjecte a horari , i que durant la seva jornada laboral hagi també normalment efectuar el menjar del migdia a la zona en què presta els seus serveis , fora de fàbrica , se li compensarà la despesa amb l ' import de 9,73 € per dia .
Español: Al personal sujeto a horario , y que durante su jornada laboral deba también normalmente efectuar la comida del mediodía en la zona en que presta sus servicios , fuera de fábrica , se le compensará el gasto con el importe de 9,73 € por día .
Català: D ) Els preus que antecedeixen quedaran subjectes a les revaloracions i regularitzacions , de la mateixa manera que es regula per les retribucions en la disposició transitòria primera .
Español: d ) Los precios que anteceden quedarán sujetos a las revalorizaciones y regularizaciones , en la misma forma que se regula para las retribuciones en la Disposición Transitoria Primera .
Català: En els centres de treball on existeixi menjador laboral per al personal diürn i no per al nocturn , es compensarà el personal de torn de nit , amb horari de 22 a 6 hores o que faci 6 hores o més dins el període nocturn , amb una quantitat de 5,16 € per dia efectivament treballat .
Español: En los centros de trabajo donde exista comedor laboral para el personal diurno y no para el nocturno , se compensará al personal de turno de noche , con horario de 22 a 6 horas o que realice 6 horas o más dentro del período nocturno , con una cantidad de 5,16 € por día efectivamente trabajado .
Català: El lliurament de les peces de vestuari s ' efectuarà en dates i estoc suficient , adequant la qualitat de la mateixa a l ' estacionalitat de l ' any maig per la d ' estiu i setembre per a la d ' hivern .
Español: La entrega de las prendas de vestuario se efectuará en fechas y stock suficiente , adecuando la calidad de la misma a la estacionalidad del año . ~~~ Mayo para la de verano y septiembre para la de invierno .
Català: Es constituirà una comissió formada per membres del Comitè intercentres a l ' efecte d ' informar i proposar a l ' empresa el que considerin oportú en matèria de formació .
Español: Se constituirá una comisión formada por miembros del Comité intercentros al efecto de informar y proponer a la Empresa lo que consideren oportuno en materia de formación .
Català: Tal com disposa La Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva d ' homes i dones , l ' empresa disposa d ' un Pla d ' Igualtat signat en data 22 d ' octubre de 2012 .
Español: Tal y como dispone La Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de hombres y mujeres , la Empresa dispone de un de un Plan de Igualdad firmado en fecha 22 de octubre de 2012.
Català: A fi d ' implantar i efectuar un seguiment del Pla d ' Igualtat efectiva entre homes i dones es constitueix una comissió a aquest efecte , composta per Representants del personal i de la Direcció .
Español: Con objeto de implantar y efectuar un seguimiento del Plan de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres se constituye una comisión a tal efecto , compuesta por Representantes del personal y de la Dirección .
Català: Les faltes comeses pels treballadors / es al servei d ' aquesta empresa es classificaran atenent la seva importància , reincidència i intenció , en lleus , greus i molt greus , de conformitat amb el que es disposa en els articles següents .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores/ as al servicio de esta Empresa se clasificarán atendiendo a su importancia , reincidencia e intención , en leves , graves y muy graves , de conformidad con lo que se dispone en los artículos siguientes .
Català: Es consideren faltes lleus , en general , aquelles que constitueixin un incompliment negligent de les obligacions que corresponguin al treballador / a quan no concorri una especial transcendència , no causin perjudicis a l ' Empresa , ni concorri reincidència , i concretament les següents :
Español: Se considerarán faltas leves , en general , aquellas que constituyan un incumplimiento negligente de las obligaciones que correspondan al trabajador/ a cuando no concurra una especial trascendencia , no causen perjuicios a la Empresa , ni concurra reincidencia , y concretamente las siguientes :
Català: a ) La primera falta de puntualitat injustificada que superi els 15 minuts , o la segona en un període de 30 dies , sigui quina sigui la durada del retard
Español: a ) La primera falta de puntualidad injustificada que supere los 15 minutos , o la segunda en un período de 30 días , cualquiera que sea la duración del retraso
Català: Es consideren faltes molt greus , en general , la reincidència en falta greu , i els incompliments de les obligacions que corresponen al treballador / a quan concorri mala fe , engany , tinguin una especial transcendència o causin perjudicis greus a l ' Empresa , i concretament :
Español: Se considerarán faltas muy graves , en general , la reincidencia en falta grave , y los incumplimientos de las obligaciones que corresponden al trabajador/ a cuando concurra mala fe , engaño , tengan una especial trascendencia o causen perjuicios graves a la Empresa ; y concretamente :
Català: b ) El furt o robatori , tant a l ' Empresa com als companys de treball , o a qualsevol persona dins dels locals de l ' Empresa o fora d ' aquesta , durant acte de servei
Español: b ) El hurto o robo , tanto a la Empresa como a los compañeros de trabajo , o a cualquier persona dentro de los locales de la Empresa o fuera de la misma , durante acto de servicio
Català: f ) L ' assetjament moral , conegut com " mobbing " , consistent en la fustigació a un treballador / a mitjançant qualsevol conducta vexatòria i intimidatòria de caràcter injust , reiterat i greu
Español: f ) El acoso moral , conocido cómo “ mobbing” , consistente en el hostigamiento a un trabajador/ a mediante cualquier conducta vejatoria e intimidatoria de carácter injusto , reiterado y grave
Català: En el cas d ' adopció de mesures disciplinàries per part de l ' Empresa amb ocasió de faltes greus o molt greus , han de ser aquestes comunicades per escrit al treballador / a i als representants legals dels treballadors / es en el mateix dia , sempre que sigui present al centre algun d ' ells .
Español: En el supuesto de adopción de medidas disciplinarias por parte de la Empresa con ocasión de faltas graves o muy graves , deberán ser éstas comunicadas por escrito al trabajador/ a y a los Representantes legales de los Trabajadores/ as en el mismo día , siempre y cuando esté presente en el Centro alguno de ellos .
Català: Tant en els supòsits de sanció disciplinària per faltes greus o molt greus , inclosa la d ' acomiadament , com en l ' extinció del contracte per causes objectives , en la comunicació escrita de la decisió , s ' han de descriure amb suficient precisió els fets que la motiven i les circumstàncies concurrents , així com la relació de causalitat existent , i , si s ' escau , s ' ha de raonar la necessitat de la mesura .
Español: Tanto en los supuestos de sanción disciplinaria por faltas graves o muy graves , incluida la de despido , como en la extinción del contrato por causas objetivas , en la comunicación escrita de la decisión , se describirán con suficiente precisión los hechos que la motivan y las circunstancias concurrentes , así como la relación de causalidad existente , y , en su caso , se razonará la necesidad de la medida .
Català: En els supòsits d ' extinció del contracte per causes objectives , prèviament a la comunicació escrita a l ' afectat o afectats , s ' iniciarà un període de consultes amb els representants legals dels treballadors / es que no podrà excedir de 15 dies naturals .
Español: En los supuestos de extinción del contrato por causas objetivas , previamente a la comunicación escrita al afectado o afectados , se iniciará un período de consultas con los Representantes legales de los trabajadores/ as que no podrá exceder de 15 días naturales .
Català: Aquesta negociació no impedeix a l ' Empresa la notificació formal de la mesura adoptada als afectats , si bé no podrà efectuar fins transcorreguts cinc dies de la comunicació prèvia als Representants dels treballadors / es .
Español: Esta negociación no impedirá a la Empresa la notificación formal de la medida adoptada a los afectados , si bien no podrá efectuarla hasta transcurridos cinco días de la comunicación previa a los Representantes de los trabajadores/ as .
Català: En la comunicació de sancions a treballadors / es afiliats a un sindicat , s ' ha d ' escoltar prèviament el delegat sindical corresponent , sempre que l ' empresa tingui constància de l ' afiliació del treballador / a .
Español: En la comunicación de sanciones a trabajadores/ as afiliados a un sindicato , será oído previamente el Delegado sindical correspondiente , siempre que la Empresa tenga constancia de la afiliación del trabajador/ a.
Català: Amb independència de les accions legals que l ' afectat o afectats , o la representació legal dels treballadors / es , puguin interposar contra la decisió de l ' Empresa , qualsevol de les parts podrà sol · licitar la intervenció del Tribunal Laboral de Catalunya en procediment de Conciliació i Mediació , comprometent l ' altra part a acudir al dit tràmit , i actuar sota el principi de bona fe .
Español: Con independencia de las acciones legales que el afectado o afectados , o la Representación legal de los trabajadores/ as , puedan interponer contra la decisión de la Empresa , cualquiera de las partes podrá solicitar la intervención del Tribunal Laboral de Catalunya en procedimiento de Conciliación y Mediación , comprometiéndose la otra parte a acudir a dicho trámite , y actuar bajo el principio de buena fe .
Català: L ' actuació mediadora i conciliadora del tribunal no es pot prolongar més enllà del moment de la celebració de l ' Acte del Judici , en el cas que s ' hagués anat a la via contenciosa , o transcorreguts trenta dies de la presentació de la sol · licitud de mediació , en cas de no haver acudit a aquesta via .
Español: La actuación mediadora y conciliadora del Tribunal no podrá prolongarse más allá del momento de la celebración del Acto del Juicio , en el supuesto de que se hubiera acudido a la vía contenciosa , o transcurridos treinta días de la presentación de la solicitud de mediación , en caso de no haberse acudido a dicha vía .
Català: Quan sigui cridat qualsevol treballador / a per la Direcció , o pels caps de departament o secció , per notificar l ' adopció de qualsevol altra mesura disciplinària , aquest podrà acudir , a petició pròpia , acompanyat per un representant , o Representants legals dels treballadors / es .
Español: Cuando sea llamado cualquier trabajador/ a por la Dirección , o por los Jefes de departamento o sección , para notificarle la adopción de cualquier otra medida disciplinaria , éste podrá acudir , a petición propia , acompañado por un representante , o Representantes legales de los trabajadores/ as .
Català: El comitè d ' empresa és l ' òrgan col · legiat i representatiu de tots els treballadors / es d ' un centre de treball , la seva elecció serà en la forma i quantitat de membres que estipulin les lleis vigents en la matèria .
Español: El Comité de empresa es el órgano colegiado y representativo de todos los trabajadores/ as de un centro de trabajo , su elección será en la forma y cantidad de miembros que estipulen las Leyes vigentes en la materia .
Català: Cada component del Comitè d ' empresa tindrà el crèdit horari mensual per a l ' exercici de les seves funcions que li correspongui d ' acord amb l ' Estatut dels Treballadors / es .
Español: Cada componente del Comité de empresa tendrá el crédito horario mensual para el ejercicio de sus funciones que le corresponda de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores/ as .
Català: El Comitè intercentres es reunirà amb la Direcció de l ' empresa trimestralment amb caràcter ordinari i sempre en el cas que hi hagi temes que puguin aconsellar tals reunions .
Español: El Comité intercentros se reunirá con la Dirección de la empresa trimestralmente con carácter ordinario y siempre en el supuesto de que existan temas que puedan aconsejar tales reuniones .
Català: Amb caràcter extraordinari , quan qüestions urgents ho aconsellin , tant les reunions ordinàries com les extraordinàries , seran precedides de l ' oportú avís perquè l ' autoritzi , amb 48 hores hàbils d ' anticipació , i sempre que la sol · licitud es formuli per dos terços dels components del Comitè intercentres
Español: Con carácter extraordinario , cuando cuestiones apremiantes lo aconsejen , tanto las reuniones ordinarias como las extraordinarias , serán precedidas del oportuno aviso para su autorización , con 48 horas hábiles de anticipación , y siempre que la solicitud se formule por dos tercios de los componentes del Comité intercentros .
Català: El Comitè intercentres està legitimat per negociar el Conveni col · lectiu d ' empresa , reglaments i qualsevol altre tipus de pacte que afectin els interessos generals dels treballadors / es de l ' empresa , sense perjudici de les competències que en els seus respectius àmbits puguin tenir els comitès de centres de treball , delegats de personal i seccions sindicals , podent nomenar els representants corresponents per a la negociació col · lectiva en l ' empresa .
Español: El Comité intercentros está legitimado para negociar el Convenio colectivo de empresa , reglamentos y cualquier otro tipo de pacto que afecten a los intereses generales de los trabajadores/ as de la Empresa , sin perjuicio de las competencias que en sus respectivos ámbitos puedan tener los Comités de centros de trabajo , Delegados de personal y Secciones sindicales , pudiendo nombrar los representantes correspondientes para la negociación colectiva en la Empresa .
Català: Els sindicats podran constituir en els centres de treball la corresponent Secció sindical que representarà els interessos dels seus afiliats davant la Direcció de l ' empresa i en la mesura que reuneixin els requisits de representativitat sindical que estableix la Llei orgànica de llibertat sindical , gaudint dels següents drets i facultats :
Español: Los Sindicatos podrán constituir en los centros de trabajo la correspondiente Sección sindical que representará los intereses de sus afiliados ante la Dirección de la empresa y en la medida que reúnan los requisitos de representatividad sindical establecidos por la Ley Orgánica de Libertad Sindical , gozando de los siguientes derechos y facultades :
Català: Les Seccions sindicals podran designar entre els seus membres delegats sindicals en els termes que estableix la Llei orgànica de llibertat sindical , que servirà de via de comunicació i interlocució amb la Direcció de l ' empresa en cada centre de treball .
Español: Las Secciones sindicales podrán designar de entre sus miembros Delegados Sindicales en los términos que establece la Ley Orgánica de Libertad Sindical , que servirá de cauce de comunicación e interlocución con la Dirección de la empresa en cada centro de trabajo .
Català: A petició de la Secció sindical corresponent , podrà establir , amb periodicitat anual , l ' acumulació d ' hores sindicals dels diferents delegats sindicals , membres del Comitè o delegats de personal en un o diversos , sense ultrapassar el màxim autoritzat .
Español: A petición de la Sección sindical correspondiente , podrá establecerse , con periodicidad anual , la acumulación de horas sindicales de los distintos delegados sindicales , miembros del Comité o Delegados de personal en uno o varios , sin rebasar el máximo autorizado .
Català: La sol · licitud d ' assemblea s ' ha de presentar a la Direcció de l ' empresa amb 48 hores hàbils d ' antelació , com a mínim , a la seva celebració , indicant , alhora , l ' ordre del dia i la seva previsible durada .
Español: La solicitud de asamblea habrá de ser presentada a la Dirección de la empresa con 48 horas hábiles de antelación , como mínimo , a su celebración , indicando , al propio tiempo , el orden del día y su previsible duración .
Català: Quan l ' assemblea es celebri en hores de treball hauran , necessàriament , quedar garantits els serveis mínims de funcionament de la fàbrica , sobretot en aquells processos continus .
Español: Cuando la asamblea se celebre en horas de trabajo deberán , necesariamente , quedar garantizados los servicios mínimos de funcionamiento de la fábrica , sobre todo en aquellos procesos continuos .
Català: Per tal de fer un seguiment exhaustiu de la marxa de l ' ocupació en l ' Empresa es constitueix una comissió a aquest efecte , composta per representants del personal i de la Direcció .
Español: Con objeto de efectuar un seguimiento exhaustivo de la marcha del empleo en la Empresa se constituye una comisión a tal efecto , compuesta por representantes del personal y de la Dirección .
Català: L ' Empresa descomptarà de la nòmina de cada treballador / a afectat per aquest Conveni la quantitat de 66,11 € en concepte de cànon de negociació que s ' abonarà a les Seccions sindicals que hagin participat en la negociació del Conveni de manera proporcional a la representació de cadascuna d ' elles obtingudes en les Eleccions sindicals .
Español: La Empresa descontará de la nómina de cada trabajador/ a afectado por el presente Convenio la cantidad de 66,11 € en concepto de canon de negociación que se abonará a las Secciones sindicales que hayan participado en la negociación del Convenio de forma proporcional a la representación de cada una de ellas obtenidas en las Elecciones sindicales .
Català: No es descomptarà el Cànon de negociació a aquells treballadors / es que acreditin la seva afiliació a qualsevol central sindical , ni aquells que en un termini de trenta dies a partir de la signatura d ' aquest Conveni , manifestin per escrit als representants legals dels treballadors / es i aquests a l ' empresa la seva decisió que no se ' ls descompti .
Español: No se descontará el canon de negociación a aquellos trabajadores/ as que acrediten su afiliación a cualquier central sindical , ni aquellos que en un plazo de treinta días a partir de la firma del presente Convenio , manifiesten por escrito a los Representantes legales de los trabajadores/ as y éstos a la Empresa su decisión de que no se les descuente .
Català: Tots els treballadors / es fixos de plantilla en jornada completa o fixos-discontinus que en data 1 de gener de 1994 tinguin reconegudes condicions retributives que , de forma global i en còmput anual , superin les que es derivin de l ' aplicació d ' aquest Conveni , mantindran a títol personal i com a condició més beneficiosa el dret de mantenir les diferències superiors que acreditin personalment , en les condicions recollides en la disposició transitòria primera del Pacte de reestructuració de les condicions de treball en Cobega S.A. de 30 de març de 1994 .
Español: Todos los trabajadores/ as fijos de plantilla en jornada completa o fijos-discontinuos que en fecha 1 de enero de 1.994 tengan reconocidas condiciones retributivas que , en forma global y en cómputo anual , superen las que se deriven de la aplicación del presente Convenio , mantendrán a título personal y como condición más beneficiosa el derecho a mantener las diferencias superiores que acrediten personalmente , en las condiciones recogidas en la Disposición Transitoria Primera del Pacto de reestructuración de las condiciones de trabajo en Cobega Embotellador , S.L.U. ~~~ de 30 de marzo de 1.994 .
Català: Als empleats / es , que el 31 de desembre de 1993 integraran la plantilla de personal fix a temps complet i fixos-discontinus , que , a 1 de gener de 1994 , acreditessin diferències entre el substituït complement d ' antiguitat i el plus de vinculació assignat , se ' ls respectaran a títol personal en les condicions establides en la disposició transitòria segona de l ' esmentat Pacte de 30 de març de 1994 .
Español: A los empleados/ as , que en 31 de diciembre de 1.993 integrarán la plantilla de personal fijo a tiempo completo y fijos-discontinuos , que , a 1 de enero de 1.994 , acreditasen diferencias entre el sustituido complemento de antigüedad y el Plus de Vinculación asignado , se les respetarán a título personal en las condiciones establecidas en la Disposición Transitoria Segunda del mencionado Pacto de 30 de marzo de 1.994 .
Català: Els treballadors / es pertanyents a la plantilla de personal fix discontinu , a 1 de gener de 1994 , tindran l ' opció de mantenir el seu estatus actual de fixos discontinus o exercir un dret preferent per ocupar les vacants que es puguin produir en el futur a la plantilla de personal fix a temps complet , en les condicions que per a cada supòsit estableix la disposició transitòria tercera c ) del Pacte de 30 de març de 1994 .
Español: Los trabajadores/ as pertenecientes a la plantilla de personal fijo discontinuo , a 1 de enero de 1.994 , tendrán la opción de mantener su estatus actual de fijos discontinuos o ejercitar un derecho preferente para ocupar las vacantes que se puedan producir en el futuro en la plantilla de personal fijo a tiempo completo , en las condiciones que para cada supuesto establece la Disposición Transitoria Tercera c ) del Pacto de 30 de marzo de 1.994 .
Català: Els conceptes inclosos en l ' augment per a l ' any 2013 són els següents : Taula de salaris de l ' annex 1 , i sobre complements Ad Personam i de lloc de treball referits a l ' art .
Español: Los conceptos incluidos en el aumento para el año 2013 son los siguientes : Tabla de salarios del anexo 1 , y sobre complementos Ad Personam y de puesto de trabajo referidos al art .
Català: 37 ( Exceptuant el complement de tasques d ' autogestió ) , Plus de tasca , les ajudes dinar , Plus rotatiu , Plus nocturn , Plus vinculació , orfandat , premis de jubilació i permanència i sobre Taula d ' hores extraordinàries de l ' annex 2
Español: 37 ( exceptuando el complemento de tareas de autogestión ) , pluses de tarea , las ayudas comida , plus rotativo , plus nocturno , plus vinculación , orfandad , premios de jubilación y permanencia y sobre tabla de horas extraordinarias del anexo 2.
Català: Aquest concepte s ' ha d ' aplicar al personal dels departaments d ' administració , fabricació , magatzem , control de qualitat , manteniment , taller mecànic / a de cotxes i televenda de les categories professionals d ' Oficials de 1 ª i inferiors , queden estat exclosos els de les categories superiors , i , expressament els tècnics / es especialistes , encarregats / es de grup i encarregats / es de secció , a excepció dels / es responsables de torn .
Español: Este concepto se aplicará al personal de los departamentos de administración , fabricación , almacén , control de calidad , mantenimiento , taller mecánico/ a de coches y televenta de las categorías profesionales de oficiales de 1ª e inferiores , quedando excluidos los de las categorías superiores , y , expresamente los técnicos/ as especialistas , encargados/ as de grupo y encargados/ as de sección , a excepción de los/ as responsables de turno .
Català: El Departament de Governació i Relacions Institucionals , mitjançant la Direcció General d ' Afers Religiosos , té entre les seves funcions donar a conèixer la realitat religiosa de Catalunya i les aportacions de les confessions religioses en favor de tota la societat .
Español: El Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales , a través de la Dirección General de Asuntos Religiosos , tiene entre sus funciones dar a conocer la realidad religiosa de Cataluña y las aportaciones de las confesiones religiosas en favor de toda la sociedad .
Català: En virtut d ' aquesta competència , el Govern de la Generalitat de Catalunya va crear el Memorial Cassià Just , un guardó per al reconeixement a les persones o les institucions que han fet aportacions destacades a la construcció d ' un espai comú de convivència de la pluralitat d ' opcions religioses .
Español: En virtud de esta competencia , el Gobierno de la Generalidad de Cataluña creó el Memorial Cassià Just , un galardón para el reconocimiento a las personas o las instituciones que han hecho aportaciones destacadas a la construcción de un espacio común de convivencia de la pluralidad de opciones religiosas .
Català: Per tot això , a proposta de la Direcció General d ' Afers Religiosos i en ús de les facultats que em confereix l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Por todo ello , a propuesta de la Dirección General de Asuntos Religiosos y en uso de las facultades que me confiere el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: -2 Aquesta convocatòria es regeix per les bases reguladores aprovades per l ' Ordre GRI / 293 / 2011 , de 31 d ' octubre ( DOGC núm .
Español: -2 Esta convocatoria se rige por las bases reguladoras aprobadas por la Orden GRI/ 293/ 2011 , de 31 de octubre ( DOGC núm .
Català: -3 Les persones interessades han de presentar la sol · licitud mitjançant el model d ' imprès normalitzat que poden obtenir a les dependències de la Direcció General d ' Afers Religiosos del Departament de Governació i Relacions Institucionals ( Via Laietana , 14 , 08003 Barcelona ) i a les pàgines web http : / / www.gencat.cat / governacio / afersreligiosos i http . / / www.gencat.cat / ovt .
Español: -3 Las personas interesadas deberán presentar la solicitud mediante el modelo de impreso normalizado que pueden obtener en las dependencias de la Dirección General de Asuntos Religiosos del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales ( Via Laietana , 14 , 08003 Barcelona ) y en las páginas web http:/ /www.gencat.cat/ governacio/ afersreligiosos y http/ /www.gencat.cat/ ovt .