Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal contractat com a interí per a substituir a un / a treballador / a durant el període de baixa per maternitat té prorrogat automàticament el seu contracte d ' interinitat durant tot el temps de l ' excedència , sense que calgui cap especificació ni aclariment al contracte subscrit a aquest efecte .
Español: El personal contratado como interino para sustituir a un/ a trabajador/ a durante el periodo de baja por maternidad tiene prorrogado automáticamente su contrato de interinidad durante todo el tiempo que dure la excedencia , sin que sea necesaria ninguna especificación ni aclaración en el contrato subscrito a tal efecto .
Català: Les excedències regulades en aquest article s ' han de sol · licitar sempre per escrit , amb 15 dies d ' antelació com a mínim , respecte a la data en què comença .
Español: Las excedencias reguladas en este artículo se deben solicitar siempre por escrito , con 15 días de antelación como mínimo , respeto a la fecha en que empiezan .
Català: 41.1 El personal amb un any de servei pot sol · licitar una excedència voluntària per un període no inferior a 4 mesos , ni superior a 5 anys , el temps que dura aquesta situació no es computa a cap efecte .
Español: 41.1 El personal con un año de servicio puede solicitar una excedencia voluntaria por un periodo no inferior a 4 meses , ni superior a 5 años , el tiempo que dura esta situación no se computa a ningún efecto .
Català: L ' excedència sempre s ' ha de considerar atorgada sense dret a rebre cap retribució de l ' empresa mentre aquesta duri , i no es pot utilitzar per prestar serveis en empreses o institucions que apliquin aquest conveni .
Español: La excedencia siempre se debe considerar otorgada sin derecho a recibir ninguna retribución de la empresa mientras esta dure , y no se puede utilizar por prestar servicios en empresas o instituciones que apliquen este convenio .
Català: El personal amb una excedència voluntària reconeguda ha de cobrir un nou període de , com a mínim , 4 anys de serveis efectius a l ' empresa , abans de poder-se acollir a una altra excedència de la mateixa naturalesa .
Español: El personal con una excedencia voluntaria reconocida debe cubrir un nuevo periodo de , como mínimo , 4 años de servicios efectivos en la empresa , antes de poderse acoger a otra excedencia de la misma naturaleza .
Català: El personal que exerceixi tasques sindicals d ' àmbit local o superior poden sol · licitar a l ' empresa de passar a una situació d ' excedència , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , amb reserva del lloc de treball , i s ' ha de reincorporar a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals a comptar de la cessació del seu càrrec , amb un preavís de 15 dies , com a mínim , respecte a la data de reincorporació .
Español: El personal que ejerza tareas sindicales de ámbito local o superior puede solicitar a la empresa pasar a una situación de excedencia , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , con reserva del puesto de trabajo , y se debe reincorporar a la empresa en el plazo de 30 días naturales a contar de la cesación de su cargo , con un preaviso de 15 días , como mínimo , respeto a la fecha de reincorporación .
Català: El personal que presti serveis en règim de voluntariat no retribuït per a organitzacions no governamentals , tindrà dret a sol · licitar una excedència voluntària amb reserva del seu lloc de treball , que no computarà a efectes d ' antiguitat , per un període mínim de 3 mesos i màxim de 3 anys .
Español: El personal que preste servicios en régimen de voluntariado no retribuido para organizaciones no gubernamentales , tendrá derecho a solicitar una excedencia voluntaria con reserva de su puesto de trabajo , que no computará a efectos de antigüedad , por un periodo mínimo de 3 meses y máximo de 3 años .
Català: 41.2 Tan mateix el personal amb una antiguitat a l ' empresa de com a mínim un any tindran dret a una excedència no retribuïda per un any natural que no computarà a efectes d ' antiguitat , i tindrà una durada mínima d ' un mes i màxima de tres mesos .
Español: 41.2 Así mismo el personal con una antigüedad en la empresa de como mínimo un año tendrán derecho a una excedencia no retribuida por un año natural que no computará a efectos de antigüedad , y tendrá una duración mínima de un mes y máxima de tres meses .
Català: L ' excedència s ' haurà de sol · licitar com a mínim amb 15 dies d ' antelació a la data d ' inici i no podrà ser utilitzada per prestar serveis en empreses o institucions que apliquin aquest conveni .
Español: La excedencia se deberá solicitar como mínimo con 15 días de antelación a la fecha de inicio y no podrá ser utilizada por prestar servicios en empresas o instituciones del sector sanitario .
Català: 42.1 Per a la lactància de fill / a menor de 9 mesos , el personal te dret a una pausa d ' una hora a la feina , que pot dividir en 2 fraccions .
Español: 42.1 Para la lactancia de hijo/ a menor de 9 meses , el personal tiene derecho a una pausa de una hora en el trabajo , que puede dividir en 2 fracciones .
Català: El personal pot substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en 1 hora amb la mateixa finalitat , i es podrà atorgar tant al pare o la mare si tots dos són treballadors / ores de la mateixa empresa .
Español: El personal puede sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en 1 hora con la misma finalidad , y se podrá otorgar tanto al padre o la madre si los dos son trabajadores/ oras de la misma empresa .
Català: 42.2 En el supòsit de naixement de fills / es prematurs / es o que per altres causes hagin de continuar hospitalitzats / ades després del naixement , el pare o la mare tenen dret a absentar-se del treball durant una hora diària .
Español: 42.2 En el supuesto de nacimiento de hijos/ as prematuros/ as o que por otras causas hayan de continuar hospitalizados/ as tras el nacimiento , el padre o la madre tienen derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria .
Català: 42.3 Qualsevol treballador / a que tingui cura directa d ' un menor de 8 anys o d ' un disminuït físic , psíquic o sensorial sempre que no exerceixi cap altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada laboral com a mínim d ' un octau i com a màxim de la meitat , amb la disminució corresponent del salari .
Español: 42.3 Cualquier trabajador/ a que tenga a su cuidado directo un menor de 8 años o un disminuido físico , psíquico o sensorial siempre que no ejerza otra actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada laboral como mínimo de un octavo y como máximo de la mitad , con la disminución correspondiente del salario .
Català: 42.4 El mateix dret es reconeix a qui tingui cura d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que no desenvolupi cap activitat i que per raons d ' edat , accident o malaltia estigui incapacitat i no es pugui valer per si mateix .
Español: 42.4 El mismo derecho se reconoce a quien tenga cuidado de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que no desarrolle ninguna actividad y que por razones de edad , accidente o enfermedad esté incapacitado y no se pueda valer por si mismo .
Català: 42.5 La concreció horària i la concreció del període de gaudir el permís de lactància i de la reducció de jornada per tenir cura d ' un / a menor o familiar dels previstos en aquest article correspon al personal dins de la seva jornada ordinària .
Español: 42.5 La concreción horaria y la concreción del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada para tener cuidado de un/ a menor familiar de los previstos en este artículo corresponde al personal dentro de su jornada ordinaria .
Català: Les empreses afectes a aquest Conveni , sempre que tinguin un concert amb CatSalut , han de prestar assistència mèdica gratuïta al seu personal , incloent-hi els beneficiaris de la tarja sanitària , dins les especialitats que hagin concertat .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio , siempre que tengan un concierto con CatSalut deben prestar asistencia médica gratuita a su personal , incluyendo los beneficiarios de la tarjeta sanitaria , dentro las especialidades que hayan concertado .
Català: En cas que no es pugui aportar l ' autorització de visita per part del Servei Català de la Salut , les empreses han d ' efectuar el 50 % de descompte de les consultes i exploracions que es facin al personal , com també al cònjuge , avis , pares , fills o germans , sempre que convisquin al mateix domicili que el personal i que siguin a càrrec seu .
Español: En caso de que no se pueda aportar la autorización de visita por parte del Servicio Catalán de la Salud , las empresas deben efectuar el 50 % de descuento de las consultas y exploraciones que se hagan al personal , como también al cónyuge , abuelos , padres , hijos o hermanos , siempre que convivan en el mismo domicilio que el personal y sean a su cargo .
Català: Els drets d ' informació , consulta i participació , formació en matèria preventiva , paralització de l ' activitat en cas de risc greu i imminent i vigilància del seu estat de salut , en els termes previst en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals 31 / 1995 incloent les modificacions aportades per la llei 54 / 2003 ( Des d ' ara LPRL ) , formen part del dret dels treballadors a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball .
Español: Los derechos de información , consulta y participación , formación en materia preventiva , paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud , en los términos previstos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/ 1995 incluyendo las modificaciones aportadas por la ley 54/ 2003 ( En adelante LPRL ) , forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo .
Català: 46.1.2 En compliment del deure protecció , l ' empresari haurà de garantir la seguretat i la salut dels treballadors al seu servei en tots els aspectes relacionats amb el treball .
Español: 46.1.2 En cumplimiento del deber de protección , el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo .
Català: A aquests efectes , en el marc de les seves responsabilitats , l ' empresari realitzarà la prevenció dels riscos laborals mitjançant la integració de l ' activitat preventiva en l ' empresa i l ' adopció de quantes mesures siguin necessàries per a la protecció de la seguretat i la salut dels treballadors , amb les especialitats que es recullen en els articles següents en matèria de Pla de Prevenció de riscos laborals , avaluació de riscos , informació , consulta i participació i formació dels treballadors , actuació en casos d ' emergència i de risc greu i imminent , vigilància de la salut , i mitjançant la constitució d ' una organització i dels mitjans necessaris en els termes establerts en el capítol IV de la LPRL .
Español: A estos efectos , en el marco de sus responsabilidades , el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuántas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores , con las especialidades que se recogen en los artículos siguientes en materia de Plan de Prevención de riesgos laborales , evaluación de riesgos , información , consulta y participación y formación de los trabajadores , actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente , vigilancia de la salud , y mediante la constitución de una organización y de los medios necesarios en los términos establecidos en el capítulo IV de la LPRL .
Català: L ' empresari desenvoluparà una acció permanent de seguiment de l ' activitat preventiva amb la finalitat de perfeccionar de manera contínua les activitats d ' identificació , avaluació i control dels riscos que no s ' hagin pogut evitar i els nivells de protecció existents i disposarà el necessari per a l ' adaptació de les mesures de prevenció assenyalades en el paràgraf anterior a les modificacions que puguin experimentar les circumstàncies que incideixin en la realització del treball .
Español: El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación , evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de protección existentes y dispondrá el necesario para la adaptación de las medidas de prevención señaladas en el párrafo anterior a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realización del trabajo .
Català: 46.1.4 Les obligacions dels treballadors establertes en la LPRL , l ' atribució de funcions en matèria de protecció i prevenció a treballadors o serveis de l ' empresa i el recurs al concert amb entitats especialitzades per al desenvolupament d ' activitats de prevenció complementaran les accions de l ' empresari , sense que per això li eximeixin del compliment del seu deure en aquesta matèria , sense perjudici de les accions que pugui exercitar , si s ' escau , contra qualsevol altra persona .
Español: 46.1.4 Las obligaciones de los trabajadores establecidas en la LPRL , la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa y el recurso al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención complementarán las acciones del empresario , sin que por esto le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia , sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar , si fuese necesario , contra cualquier otra persona .
Català: d ) Adaptar el treball a la persona , en particular pel que fa a la concepció dels llocs de treball , així com a l ' elecció dels equips i els mètodes de treball i de producció , amb mires , en particular , a atenuar el treball monòton i repetitiu i a reduir els efectes del mateix en la salut
Español: d ) Adaptar el trabajo a la persona , en particular con respecto a la concepción de los puestos de trabajo , así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción , con miras , en particular , a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
Català: g ) Planificar la prevenció , buscant un conjunt coherent que integri en ella la tècnica , l ' organització del treball , les condicions de treball , les relacions socials i la influència dels factors ambientals en el treball
Español: g ) Planificar la prevención , buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica , la organización del trabajo , las condiciones de trabajo , las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
Català: 46.2.2 L ' empresari prendrà en consideració les capacitats professionals dels treballadors en matèria de seguretat i de salut en el moment d ' encomanar-los les tasques .
Español: 46.2.2 El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas
Català: 46.2.3 L ' empresari adoptarà les mesures necessàries a fi de garantir que només els treballadors que hagin rebut informació suficient i adequada puguin accedir a les zones de risc greu i específic .
Español: 46.2.3 El empresario adoptará las medidas necesarias con objeto de garantizar que sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico
Català: Per a la seva adopció es tindran en compte els riscos addicionals que poguessin implicar determinades mesures preventives , les quals només podran adoptar-se quan la magnitud d ' aquests riscos sigui substancialment inferior a la dels quals es pretén controlar i no existeixin alternatives més segures .
Español: Para su adopción se tendrán en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas , las cuales sólo podrán adoptarse cuando la magnitud de estos riesgos sea substancialmente inferior a la de los cuales se pretende controlar y no existan alternativas más seguras
Català: 46.2.5 Podran concertar operacions de segur que tinguin com fi garantir com àmbit de cobertura la previsió de riscos derivats del treball , l ' empresa respecte dels seus treballadors .
Español: 46.2.5 Podrán concertar operaciones a buen seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo , la empresa respecto de los sus trabajadores
Català: 46.3.1 La prevenció de riscos laborals haurà d ' integrar-se en el sistema general de gestió de l ' empresa , tant en el conjunt de les seves activitats com en tots els nivells jeràrquics d ' aquesta , mitjançant la implantació i aplicació d ' un pla de prevenció de riscos laborals a que es refereix el paràgraf següent .
Español: 46.3.1 La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa , tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de esta , mediante la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales a que se refiere el párrafo siguiente .
Català: Aquest pla de prevenció de riscos laborals haurà d ' incloure l ' estructura organitzativa , les funcions , les pràctiques , els procediments , els processos i els recursos necessaris per a realitzar l ' acció de prevenció de riscos en l ' empresa , en els termes que reglamentàriament s ' estableixin .
Español: Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa , las funciones , las prácticas , los procedimientos , los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa , en los términos que reglamentariamente se establezcan .
Català: 46.3.2 Els instruments essencials per a la gestió i aplicació del pla de prevenció de riscos , que podran ser portats a terme per fases de forma programada , són l ' avaluació de riscos laborals i la planificació de l ' activitat preventiva .
Español: 46.3.2 Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos , que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada , son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva .
Català: Un dret genèric de tot treballador és tenir una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , en compliment d ' aquest deure de protecció l ' empresari garantirà als treballadors el dret a :
Español: Un derecho genérico de todo trabajador es tener una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , en cumplimiento de este deber de protección el empresario garantizará a los trabajadores el derecho a :
Català: En les empreses que contin amb representants dels treballadors , la informació es facilitarà per l ' empresari als treballadors mitjançant aquests representants ; no obstant , deurà informar-se directament a cada treballador dels riscos específics del seu lloc de treball o funció .
Español: En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores , la información se facilitará por el empresario a los trabajadores mediante estos representantes ; no obstante , deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos de su puesto de trabajo o función .
Català: Cada centre de treball facilitarà als treballadors un protocol d ' actuació clar , concret i detallat d ' actuació en cas d ' exposició accidental a productes biològics i bioperillosos .
Español: Cada centro de trabajo facilitará a los trabajadores un protocolo de actuación claro , concreto y detallado de actuación en caso de exposición accidental a productos biológicos y biopeligrosos .
Català: a ) El treballador / a rebrà una formació teòrica / pràctica suficient i adequada en matèria preventiva , tant al ser contractat ( en qualssevol modalitat o durada d ' aquest ) com per canvi de les condicions de treball o funcions que ocupi o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball
Español: a ) El trabajador/ a recibirá una formación teórica - práctica suficiente y adecuada en materia preventiva , tanto al ser contratado ( en cualquier modalidad o duración de este ) como por cambio de las condiciones de trabajo o funciones que ocupe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo .
Català: b ) La formació deurà estar centrada específicament en el lloc de treball o funció de cada treballador , adaptar-se a l ' evolució dels riscos i a l ' aparició d ' altres nous i repetir-se periòdicament , si fos necessari
Español: b ) La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador , adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otras nuevas y repetirse periódicamente , si fuera necesario .
Català: a ) a planificació i l ' organització del treball en l ' empresa i la introducció de noves tecnologies , en tot el relacionat amb les conseqüències que aquestes poguessin tenir per a la seguretat i la salut dels treballadors , derivades de l ' elecció dels equips , la determinació i l ' adequació de les condicions de treball i l ' impacte dels factors ambientals en el treball
Español: a ) La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías , en todo lo relacionado con las consecuencias que estas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores , derivadas de la elección de los equipos , la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo .
Català: b ) L ' organització i desenvolupament de les activitats de protecció de la salut i prevenció dels riscos professionals en l ' empresa , inclosa la designació dels treballadors encarregats d ' aquestes activitats o el recurs a un servei de prevenció extern
Español: b ) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa , incluida la designación de los trabajadores encargados de estas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo .
Català: L ' elecció de les MATEPSS per part de l ' empresa es realitzés prèvia consulta als representants dels treballadors , tal com està contemplat en el RD 1993 / 95 de 7 de Desembre , en el seu article 61 .
Español: La elección de las MATEPSS por parte de la empresa se realizara previa consulta a los representantes de los trabajadores , tal y como está contemplado en el RD 1993/ 95 de 7 de Diciembre , en su artículo 61
Català: Correspon a cada treballador vetllar , segons les seves possibilitats i mitjançant el compliment de les mesures de prevenció que en cada cas siguin adoptades , per la seva pròpia seguretat i salut en el treball i per la d ' aquelles altres persones a les quals pugui afectar la seva activitat professional , a causa dels seus actes i omissions en el treball , de conformitat amb la seva formació i les instruccions de l ' empresari .
Español: Corresponde a cada trabajador velar , según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas , por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las cuales pueda afectar su actividad profesional , a causa de sus actos y omisiones en el trabajo , en conformidad con su formación y las instrucciones del empresario .
Català: 46.5.1 Usar adequadament , d ' acord amb la seva naturalesa i els riscos previsibles , les màquines , aparells , eines , substàncies perilloses , equips de transport i , en general , qualssevol altres mitjans amb els quals desenvolupin la seva activitat .
Español: 46.5.1 Usar adecuadamente , de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles , las máquinas , aparatos , herramientas , sustancias peligrosas , equipos de transporte y , en general , cualesquier otras medios con los cuales desarrollen su actividad .
Català: 46.5.3 No posar fora de funcionament i utilitzar correctament els dispositius de seguretat existents o que s ' instal · lin en els mitjans relacionats amb la seva activitat o en els llocs de treball en els quals aquesta tingui lloc .
Español: 46.5.3 No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los puestos de trabajo en los cuales esta tenga lugar .
Català: 46.5.4 Informar immediatament al seu superior jeràrquic directe , i als treballadors designats per a realitzar activitats de protecció i de prevenció o , si escau , al servei de prevenció , sobre qualsevol situació que , al seu judici , comporti , per motius raonables , un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: 46.5.4 Informar inmediatamente a su superior jerárquico directo , y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o , si procede , al servicio de prevención , sobre cualquier situación que , a su juicio , comporte , por motivos razonables , un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: 46.5.5 Contribuir al compliment de les obligacions establertes per l ' autoritat competent amb la finalitat de protegir la seguretat i la salut dels treballadors en el treball .
Español: 46.5.5 Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo .
Català: 46.5.6 Cooperar amb l ' empresari perquè aquest pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no comportin riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: 46.5.6 Cooperar con el empresario porque este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no comporten riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: L ' incompliment pels treballadors de les obligacions en matèria de prevenció de riscos que es refereixen els apartats anteriors tindrà la consideració d ' incompliment laboral als efectes previstes en l ' article 58.1 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 46.6.1 L ' empresari garantirà als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos específics del lloc de treball .
Español: 46.6.1 El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos específicos del puesto de trabajo .
Català: D ' aquest caràcter voluntari només s ' exceptuaran , previ informe dels representants dels treballadors , els supòsits en els quals la realització dels reconeixements sigui imprescindible per a avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors o per a verificar si l ' estat de salut del treballador pot constituir un perill per al mateix , per als altres treballadors o per a altres persones relacionades amb l ' empresa o quan així estigui establert en una disposició legal en relació amb la protecció de riscos específics i activitats d ' especial perillositat .
Español: De este carácter voluntario sólo se exceptuarán , previo informe de los representantes de los trabajadores , los supuestos en los cuales la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo , para los otras trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad .
Català: En tot cas es deurà optar per la realització d ' aquells reconeixements o proves que causin les menors molèsties al treballador i que siguin proporcionals al risc .
Español: En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo .
Català: 46.6.2 Les mesures de vigilància i control de la salut dels treballadors es portaran a terme respectant sempre el dret a la intimitat i a la dignitat de la persona del treballador i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 46.6.2 Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: L ' accés a la informació mèdica de caràcter personal es limitarà al personal mèdic i a les autoritats sanitàries que portin a terme la vigilància de la salut dels treballadors , sense que pugui facilitar-se a l ' empresari o a altres persones sense consentiment exprés del treballador .
Español: El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores , sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador .
Català: No obstant l ' anterior , l ' empresari i les persones o òrgans amb responsabilitats en matèria de prevenció seran informats de les conclusions que es derivin dels reconeixements efectuats en relació amb l ' aptitud del treballador per a l ' acompliment del lloc de treball o amb la necessitat d ' introduir o millorar les mesures de protecció i prevenció , a fi que puguin desenvolupar correctament la seva funcions en matèria preventiva .
Español: No obstando lo anterior , el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención , a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva .
Català: 46.6.5 En els supòsits que la naturalesa dels riscos inherents al treball ho faci necessari , el dret dels treballadors a la vigilància periòdica del seu estat de salut haurà de ser perllongat més enllà de la finalització de la relació laboral , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: 46.6.5 En los supuestos que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario , el derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica de su estado de salud deberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: 46.6.6 El temps dedicat als reconeixements mèdics exigits als treballadors per les normes de seguretat i salut laboral es consideraran amb caràcter general com temps de treball efectiu , tant si es realitzen dintre com fora de la jornada habitual .
Español: 46.6.6 El tiempo dedicado a los reconocimientos médicos exigidos a los trabajadores por las normas de seguridad y salud laboral se considerarán a todos los efectos como tiempo de trabajo efectivo , tanto si se realizan dentro como fuera de la jornada habitual .
Català: 46.7.1 Quan els treballadors estiguin o puguin estar exposats a un risc greu i imminent en ocasió del seu treball , l ' empresari estarà obligat a :
Español: 46.7.1 Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión del su trabajo , el empresario estará obligado a :
Català: a ) Informar com més aviat millor a tots els treballadors afectats sobre l ' existència d ' aquest risc i de les mesures adoptades o que , si s ' escau , deguin adoptar-se en matèria de protecció .
Español: a ) Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados sobre la existencia de este riesgo y de las medidas adoptadas o que , si fuera necesario deban de adoptarse en materia de protección .
Català: b ) Adoptar les mesures i donar les instruccions necessàries perquè , en cas de perill greu , imminent i inevitable , els treballadors puguin interrompre la seva activitat i , si fos necessari , abandonar immediatament el lloc de treball .
Español: b ) Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que , en caso de peligro grave , inminente e inevitable , los trabajadores puedan interrumpir su actividad y , si fuera necesario , abandonar inmediatamente el puesto de trabajo .
Català: En aquest supòsit no podrà exigir-se als treballadors que reprenguin la seva activitat mentre persisteixi el perill , excepte excepció degudament justificada per raons de seguretat i determinada reglamentàriament .
Español: En este supuesto no podrá exigirse a los trabajadores que retomen su actividad mientras persista el peligro , excepto excepción debidamente justificada por razones de seguridad y determinada reglamentariamente .
Català: c ) Disposar el necessari perquè el treballador que no pogués posar-se en contacte amb el seu superior jeràrquic , davant una situació de perill greu i imminent per a la seva seguretat , la d ' altres treballadors o la de tercers a l ' empresa , estigui en condicions , tenint en compte els seus coneixements i els mitjans tècnics posats a la seva disposició , d ' adoptar les mesures necessàries per a evitar les conseqüències d ' aquest perill .
Español: c ) Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerárquico , ante una situación de peligro grave e inminente para su seguridad , la de otros trabajadores o la de terceros a la empresa , esté en condiciones , teniendo en cuenta sus conocimientos y los medios técnicos puestos a su disposición , de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de este peligro .
Català: 46.7.2 D ' acord amb el previst a l ' apartat 1 de l ' article 14 de la present Llei , el treballador tindrà dret a interrompre la seva activitat i abandonar el lloc de treball , en cas necessari , quan consideri que aquesta activitat comporta un risc greu i imminent per a la seva vida o la seva salut .
Español: 46.7.2 De acuerdo con lo previsto en el apartado 1 del artículo 14 de la presente Ley , el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el puesto de trabajo , en caso necesario , cuando considere que esta actividad comporta un riesgo grave e inminente para su vida o su salud .
Català: 46.7.3 Quan en el cas a que es refereix l ' apartat 1 d ' aquest article l ' empresari no adopti o no permeti l ' adopció de les mesures necessàries per a garantir la seguretat i la salut dels treballadors , els representants legals d ' aquests podran acordar , per majoria dels seus membres , la paralització de l ' activitat dels treballadors afectats per aquest risc .
Español: 46.7.3 Cuando en el caso a que se refiere el apartado 1 de este artículo el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores , los representantes legales de estos podrán acordar , por mayoría de sus miembros , la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por este riesgo .
Català: Tal acord serà comunicat immediatament a l ' empresa i a l ' autoritat laboral , la qual , en el termini de vint-i-quatre hores , anul · larà o ratificarà la paralització acordada .
Español: Tal acuerdo será comunicado inmediatamente a la empresa y a la autoridad laboral , la cual , en el plazo de veinticuatro horas , anulará o ratificará la paralización acordada .
Català: L ' acord que es refereix el paràgraf anterior podrà ser adoptat per decisió majoritària dels Delegats de Prevenció quan no resulti possible reunir amb la urgència requerida a l ' òrgan de representació del personal .
Español: El acuerdo que se refiere el párrafo anterior podrá ser adoptado por decisión mayoritaria de los Delegados de Prevención cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal .
Català: 46.7.4 Els treballadors o els seus representants no podran patir perjudici algun derivat de l ' adopció de les mesures que es refereixen els apartats anteriors , llevat que haguessin obrat de mala fe o comès negligència greu .
Español: 46.7.4 Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio algún derivado de la adopción de las medidas que se refieren los apartados anteriores , salvo que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave .
Català: 46.8.1 L ' empresari garantirà de manera específica la protecció dels treballadors que , per les seves pròpies característiques personals o estat biològic conegut , inclosos aquells que tinguin reconeguda la situació de discapacitat física , psíquica o sensorial , siguin especialment sensibles als riscos derivats del treball .
Español: 46.8.1 El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que , por sus propias características personales o estado biológico conocido , incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física , psíquica o sensorial , sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo .
Català: Els treballadors no seran emprats en aquells llocs de treball en els quals , a causa de les seves característiques personals , estat biològic o per la seva discapacitat física , psíquica o sensorial degudament reconeguda , puguin ells , els altres treballadors o altres persones relacionades amb l ' empresa posar-se en situació de perill o , en general , quan es trobin manifestament en estats o situacions transitòries que no responguin a les exigències psicofísiques dels respectius llocs de treball .
Español: Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en los cuales , debido a sus características personales , estado biológico o por su discapacidad física , psíquica o sensorial debidamente reconocida , puedan ellos , los otras trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa ponerse en situación de peligro o , en general , cuando se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo .
Català: 46.8.2 Igualment , l ' empresari haurà de tenir en compte en les avaluacions els factors de risc que puguin incidir en la funció de procreació dels treballadors i treballadores , en particular per l ' exposició a agents físics , químics i biològics que puguin exercir efectes mutagènics o de toxicitat per a la procreació , tant en els aspectes de la fertilitat , com del desenvolupament de la descendència , a fi d ' adoptar les mesures preventives necessàries .
Español: 46.8.2 Igualmente , el empresario deberá tener en cuenta en las evaluaciones los factores de riesgo que puedan incidir en la función de procreación de los trabajadores y trabajadoras , en particular por la exposición a agentes físicos , químicos y biológicos que puedan ejercer efectos mutagénicos o de toxicidad para la procreación , tanto en los aspectos de la fertilidad , como del desarrollo de la descendencia , con objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias .
Català: 46.9.1 L ' avaluació dels riscos que es refereix l ' article 16 de la LPRL haurà de comprendre la determinació de la naturalesa , el grau i la durada de l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la salut de les treballadores o del fetus , en qualsevol activitat susceptible de presentar un risc específic .
Español: 46.9.1 La evaluación de los riesgos que se refiere el artículo 16 de la LPRL deberá comprender la determinación de la naturaleza , el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parte reciente a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto , en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico .
Català: Si els resultats de l ' avaluació revelessin un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància de les citades treballadores , l ' empresari adoptarà les mesures necessàries per a evitar l ' exposició a aquest risc , mitjançant una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada .
Español: Si los resultados de la evaluación revelaran un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras , el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a este riesgo , mediante una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada .
Català: 46.9.2 Quan l ' adaptació de les condicions o del temps de treball no resultés possible o , a pesar de tal adaptació , les condicions d ' un lloc de treball poguessin influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiquin els Serveis Mèdics de l ' Institut Nacional de la Seguretat Social o de les Mútues d ' AT i MP , amb l ' informe del metge del Servei Nacional de la Salut que assisteixi facultativament a la treballadora , aquesta deurà ocupar un lloc de treball o funció diferent i compatible amb el seu estat .
Español: 46.9.2 Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultara posible o , a pesar de tal adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las Mutuas de AT y EP , con el informe del médico del Servicio Nacional de la Salud que asista facultativamente a la trabajadora , esta deberá ocupar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado .
Català: El canvi de lloc o funció es portarà a terme de conformitat amb les regles i criteris que s ' apliquin en els supòsits de mobilitat funcional i tindrà efectes fins al moment que l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació a l ' anterior lloc .
Español: El cambio de lugar o función se llevará a cabo en conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior lugar .
Català: En el cas que , tot i aplicant les regles assenyalades en el paràgraf anterior , no existís lloc de treball o funció compatible , la treballadora podrà ser destinada a un lloc no corresponent al seu grup o categoria equivalent , si bé conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el supuesto de que , aun aplicando las reglas señaladas en el párrafo anterior , no existiera puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora podrá ser destinada a un lugar no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su lugar de origen .
Català: Si aquest canvi de lloc no resultés tècnica o objectivament possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats , podrà declarar-se el pas de la treballadora afectada a la situació de suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs i la lactància natural dels fills menors de nou mesos , contemplada en l ' article 45.1.d ) de l ' Estatut dels treballadors , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut i mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: Si este cambio de lugar no resultara técnica u objetivamente posible , o no pudiese razonablemente exigirse por motivos justificados , podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural de los hijos menores de nuevo meses , contemplada en el artículo 45.1.d ) del Estatuto de los Trabajadores , durante el periodo necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su lugar anterior o a otro lugar compatible con su estado .
Català: Quan la treballadora embarassada no pogués prestar serveis de conformitat amb el disposat en aquest article , les empreses garantiran el complement necessari perquè , amb les prestacions econòmiques de la Seguretat Social percebin la totalitat del salari establert en el present conveni fins a un total de cent vint dies per any natural , en un o diversos períodes de suspensió de contracte .
Español: Cuando la trabajadora embarazada no pudiera prestar servicios en conformidad con lo dispuesto en este artículo , las empresas garantizarán el complemento necesario para que , con las prestaciones económicas de la Seguridad Social perciban la totalidad del salario establecido en el presente convenio hasta un total de ciento veinte días por año natural , en un o varios periodos de suspensión de contrato .
Català: 46.9.3 El disposat en els anteriors nombres d ' aquest article serà també d ' aplicació durant el període de lactància , si les condicions de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona o del fill i així ho certifiqués el metge que , en el règim de Seguretat Social aplicable , assisteixi facultativament a la treballadora .
Español: 46.9.3 Lo dispuesto en los anteriores números de este artículo será también de aplicación durante el periodo de lactancia , si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o del hijo y así lo certificara el médico que , en el régimen de Seguridad Social aplicable , asista facultativamente a la trabajadora .
Català: 46.9.4 Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresari i justificació de la necessitat de la seva realització dintre de la jornada de treball .
Español: 46.9.4 Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: 46.10.1 Els treballadors amb relacions de treball temporals o de durada determinada , així com els contractats per empreses de treball temporal , hauran de gaudir del mateix nivell de protecció en matèria de seguretat i salut que els restants treballadors de l ' empresa a la qual presten els seus serveis .
Español: 46.10.1 Los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada , así como los contratados por empresas de trabajo temporal , habrán de disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa a la cual prestan sus servicios .
Català: L ' existència d ' una relació de treball de les assenyalades en el paràgraf anterior no justificarà en cap cas una diferència de tracte pel que fa a les condicions de treball , en quant a qualsevol dels aspectes de la protecció de la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: La existencia de una relación de trabajo de las señaladas en el párrafo anterior no justificará en caso alguno una diferencia de trato con respecto a las condiciones de trabajo , en cuanto a cualquiera de los aspectos de la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores .