Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: De conformitat amb el que disposa el Pla esmentat , i d ' acord amb el dictamen emès pel Grup Tècnic Assessor i el Comitè d ' Emergències , en aquesta situació es posa de manifest un risc d ' esfondrament sobtat que exigeix mesures preventives encaminades a la protecció de la població .
Español: De conformidad con lo que dispone el citado Plan , y de acuerdo con el dictamen emitido por el Grupo Técnico Asesor y el Comité de Emergencias , en esta situación se pone de manifiesto un riesgo de hundimiento súbito que exige medidas preventivas encaminadas a la protección de la población .
Català: D ' acord amb el que disposa la normativa vigent i les competències que m ' estan atribuïdes com a director del Pla d ' actuació del Pla de Protecció Civil de Catalunya ( Procicat ) per risc de subsidències en el barri de l ' estació de Sallent ,
Español: De acuerdo con lo que dispone la normativa vigente y las competencias que me son atribuidas como director del Plan de actuación del Plan de Protección Civil de Cataluña ( Procicat ) por riesgo de subsidencias en el barrio de la estación de Sallent ,
Català: .1 Activar l ' alerta del Pla de Protecció Civil de Catalunya pel que fa al barri de l ' estació del municipi de Sallent , d ' acord amb els criteris que consten a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Activar la alerta del Plan de Protección Civil de Cataluña en relación con el barrio de la estación del municipio de Sallent , de acuerdo con los criterios que constan en el anexo 1 de esta Resolución .
Català: .2 Que s ' executi l ' evacuació preventiva , programada i pactada amb els veïns de la zona d ' habitatges I , i dels habitatges de la resta del barri de l ' estació del municipi de Sallent fora d ' aquestes zones , respecte dels quals s ' ha evidenciat un increment important en l ' evolució dels danys .
Español: .2 Que se ejecute la evacuación preventiva , programada y pactada con los vecinos de la zona de viviendas I , y de las viviendas del resto del barrio de la estación del municipio de Sallent fuera de estas zonas , respecto a los que se ha evidenciado un incremento importante en la evolución de los daños .
Català: .5 Que es notifiqui aquesta Resolució a les persones directament afectades així com als organismes que integren o puguin integrar el Comitè de coordinació i gestió del procés d ' evacuació , independentment de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: .5 Que se notifique esta Resolución a las personas directamente afectadas así como a los organismos que integran o puedan integrar el Comité de coordinación y gestión del proceso de evacuación , independientemente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: La legislació aplicable a aquestes instal · lacions és , bàsicament , la següent : Llei 54 / 1997 , de 27 de novembre , del sector elèctric ; Reial decret 661 / 2007 , de 25 de maig , pel qual es regula l ' activitat de producció d ' energia elèctrica en règim especial ; Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , sobre procediments d ' autorització de les instal · lacions de producció , transport i distribució d ' energia elèctrica ; Decret 174 / 2002 , d ' 11 de juny , regulador de la implantació de l ' energia eòlica a Catalunya ; Llei 3 / 1998 , de 27 de febrer , de la intervenció integral de l ' administració ambiental ; Decret 136 / 1999 , de 18 de maig , que aprova el Reglament de la Llei 3 / 1998 ; Decret 114 / 1988 , de 7 d ' abril , d ' avaluació d ' impacte ambiental , i el Reial decret legislatiu 1 / 2008 , d ' 11 de gener , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei d ' Avaluació d ' Impacte Ambiental de projectes .
Español: La legislación aplicable a estas instalaciones es , básicamente , la siguiente : Ley 54/ 1997 , de 27 de noviembre , del sector eléctrico ; Real decreto 661/ 2007 , de 25 de mayo , por el que se regula la actividad de producción de energía eléctrica en régimen especial ; Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , sobre procedimientos de autorización de las instalaciones de producción , transporte y distribución de energía eléctrica ; Decreto 174/ 2002 , de 11 de junio , regulador de la implantación de la energía eólica en Cataluña ; Ley 3/ 1998 , de 27 de febrero , de la intervención integral de la administración ambiental ; Decreto 136/ 1999 , de 18 de mayo , que aprueba el Reglamento de la Ley 3/ 1998 ; Decreto 114/ 1988 , de 7 de abril , de evaluación de impacto ambiental , y el Real decreto legislativo 1/ 2008 , de 11 de enero , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de evaluación de impacto ambiental de proyectos .
Català: En data 22 de gener de 2008 el peticionari va presentar al Departament d ' Economia i Finances sol · licitud de la declaració d ' utilitat pública del parc eòlic Turó del Magre .
Español: En fecha 22 de enero de 2008 el solicitante presentó ante el Departamento de Economía y Finanzas solicitud de declaración de utilidad pública del parque eólico Turó del Magre .
Català: Aquest parc eòlic disposa de la condició d ' instal · lació de producció elèctrica en règim especial i de l ' autorització administrativa , atorgada per la Resolució del director general d ' Energia i Mines , de data de 21 de desembre de 2005 i de l ' aprovació del projecte executiu atorgada per la Resolució del director general d ' Energia i Mines , de data 22 de febrer de 2008 .
Español: Este parque eólico dispone de la condición de instalación de producción en régimen especial y de la autorización administrativa , otorgada por Resolución del director general de Energía y Minas , de fecha 21 de diciembre de 2005 , y de la aprobación del proyecto ejecutivo , otorgada por Resolución del director general de Energía y Minas , de fecha 22 de febrero de 2008.
Català: En compliment dels tràmits que estableixen les disposicions a dalt indicades , la sol · licitud d ' utilitat pública d ' aquesta instal · lació es va sotmetre a un període d ' informació pública mitjançant anunci publicat al DOGC núm .
Español: En cumplimiento de los trámites que establecen las disposiciones arriba mencionadas , la citada solicitud fue sometida a un periodo de información pública mediante anuncio publicado en el DOGC núm .
Català: Així mateix , d ' acord amb la normativa esmentada , es va notificar l ' anunci d ' informació pública sobre la declaració d ' utilitat pública al conjunt d ' organismes afectats : ajuntaments de Pujalt , Veciana , Copons , Argençola i Sant Guim de Freixenet , així com als particulars afectats : senyors Francesc Farrés Guitart , Montserrat Farrés Vidal , Emilia Mocella Santaeularia , Lorenzo Navarro Farré , Rosa Serra Pons , José Marsans Prat , Juan Marsans Salat , i a la societat Gallofre , SL .
Español: Asimismo , en cumplimiento de la normativa mencionada , se notificó el anuncio de información pública sobre la declaración de utilidad pública al conjunto de organismos afectados : ayuntamientos de Pujalt , Veciana , Copons , Argençola y Sant Guim de Freixenet , así como a los particulares afectados : señores Francesc Farrés Guitart , Montserrat Farrés Vidal , Emilia Mocella Santaeularia , Lorenzo Navarro Farré , Rosa Serra Pons , José Marsans Prat , Juan Marsans Salat , y a la sociedad Gallofre , SL .
Català: Escrit que es va traslladar al promotor i va ser contestat per aquest manifestant que Abertis Telecom , empresa del grup Retevisión , va fer un informe on conclou que .només l ' aerogenerador núm .
Español: Escrito que se trasladó al promotor y fue contestado por éste manifestando que Abertis Telecom , empresa del grupo Retevisión , hizo un informe concluyendo que .sólo el aerogenerador núm .
Català: 7 podria produir alguna afectació , negligible en la seva situació actual . , i que en cas de manifestar-se pertorbacions en la recepció de senyals de televisió atribuïbles a la turbina núm .
Español: 7 podría producir alguna afectación , despreciable en su situación actual . , y que en caso de manifestarse perturbaciones en la recepción de señales de televisión atribuibles a la turbina núm .
Català: Aquest aspecte té una especial rellevància atesa la reducció d ' emissions que comporta l ' energia eòlica , així com la necessitat de donar compliment als acords de Kioto per a la reducció d ' emissions contaminants , a fi de limitar els efectes , cada cop més evidents , d ' un canvi climàtic .
Español: Este aspecto tiene una especial relevancia dada la reducción de emisiones que comporta la energía eólica y la necesidad de cumplir los acuerdos de Kyoto para la reducción de emisiones contaminantes , a fin de paliar los efectos , cada vez más evidentes , de un cambio climático .
Català: Aquesta declaració d ' utilitat pública comporta implícita l ' ocupació urgent dels béns i drets afectats que consten a l ' annex de l ' anunci d ' informació pública que es va publicar al DOGC núm .
Español: Esta declaración de utilidad pública conlleva implícita la urgente ocupación de los bienes y derechos afectados que constan en el anexo del anuncio de información pública que se publicó en el DOGC núm .
Català: 5179 , de 23.7.2008 , i al BOE 173 , de 18.7.2008 , així com les afectacions que s ' hi detallen .
Español: 5179 , de 23.7.2008 , y en el BOE núm . ~~~ 173 , de 18.7.2008 , así como las afectaciones que se detallan .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , de Sant Hilari Sacalm , subscrit , d ' una banda , pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 18 de juliol de 2008 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , de Sant Hilari Sacalm , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por los de sus trabajadores , el día 18 de julio de 2008 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , de Sant Hilari Sacalm , per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aguas Font Vella y Lanjarón , SA , de Sant Hilari Sacalm , para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: Les estipulacions del Conveni s ' han d ' aplicar al centre de treball que l ' empresa té a 17403 Sant Hilari Sacalm ( Girona ) , Passeig Font Vella , s / n .
Español: Las estipulaciones del Convenio serán de aplicación en el centro de trabajo que la empresa tiene establecido en Sant Hilari Sacalm 17403 ( Girona ) Paseo Font Vella , s/ n.
Català: El Conveni té 4 anys de durada , des de l ' 1 de gener de 2008 fins al 31 de desembre de 2011 , a excepció dels efectes econòmics que s ' hi reflecteixen , els quals s ' han d ' atenir al que es disposa en la disposició final 1a del present Conveni .
Español: El Convenio tendrá 2 años de duración , desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2011 , a excepción de los efectos económicos que en el mismo se reflejan , que se estará a lo dispuesto en la disposición final 1a del presente Convenio .
Català: Els esmentats conceptes econòmics s ' han d ' aplicar exclusivament al personal que es trobi d ' alta en l ' empresa en el moment de la signatura del Conveni , i a aquells que s ' incorporin a l ' àmbit territorial i personal d ' aplicació d ' aquest Conveni després d ' aquesta data .
Español: Los citados efectos económicos se aplicarán exclusivamente al personal que esté de alta en la empresa en el momento de la firma del Convenio , y a quienes se incorporen al ámbito territorial y personal de aplicación del mismo con posterioridad a esta fecha .
Català: La durada del Conveni s ' entén prorrogada any rere any per tàcita reconducció si no hi ha denúncia de cap de les parts en la manera i en les condicions que s ' estableixen en l ' article següent .
Español: La duración del Convenio se entenderá prorrogada de año en año por tácita reconducción de no mediar denuncia por cualquiera de las partes en la forma y condiciones que se establecen en el artículo siguiente .
Català: La denúncia per proposar la rescissió o revisió del Conveni , l ' han de presentar les parts , i davant l ' autoritat laboral competent a l ' efecte de registre , amb una antelació d ' 1 mes respecte de la data d ' expiració del termini de vigència previst o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio la presentarán las partes implicadas ante la autoridad laboral competente a los efectos de registro , con una antelación de 3 meses respecto a la fecha de expiración del plazo de vigencia previsto o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: L ' escrit de denúncia ha d ' incloure un certificat de l ' acord adoptat amb aquest efecte per la representació legal dels treballadors / ores o de la Direcció , en la qual s ' hi ha de raonar les causes que determinin la revisió o rescissió sol · licitades .
Español: El escrito de denuncia incluirá certificación del acuerdo adoptado a tal efecto por la representación legal de los trabajadores/ ras o de la Dirección , en el que se razonarán las causas determinantes de la revisión o rescisión solicitadas .
Català: Si , en finalitzar el termini de vigència del Conveni , se n ' instés la rescissió , s ' ha de mantenir el règim establert fins que les comunitats laborals afectades es regissin per un nou Conveni , sense perjudici de les facultats reservades a l ' autoritat i a la jurisdicció laboral en el Reial decret llei esmentat i en el Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març , el qual aprova el text refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Si , al finalizar el plazo de vigencia del Convenio , se instara su rescisión , se mantendrá el régimen establecido hasta que las comunidades laborales afectadas se rijan por un nuevo Convenio , sin perjuicio de las facultades reservadas a la autoridad y a la jurisdicción laboral en el expresado Real decreto ley y en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: Computades sobre la base anual , les quantitats rebudes legalment o convencionalment per tots els conceptes , les diferències , si n ' hi haguessin , s ' han de mantenir amb el mateix caràcter amb el qual es van concedir , i són susceptibles d ' absorció en possibles modificacions salarials que poguessin esdevenir en el futur .
Español: Computadas sobre base anual las cantidades recibidas legal o convencionalmente por todos los conceptos , las diferencias si las hubiera se mantendrán con el mismo carácter con que fueron concedidas , siendo susceptibles de absorción en futuras posibles modificaciones salariales .
Català: Les parts del Conveni acorden no sol · licitar ni adherir-se a cap altre conveni , sigui quin sigui el seu àmbit d ' aplicació , i s ' hi comprometen formalment .
Español: Las partes del Convenio , acuerdan , y a ello se comprometen formalmente , no solicitar ni adherirse a ningún otro Convenio , cualquiera que sea su ámbito de aplicación .
Català: Aquesta assumeix el deure de portar-la a terme de manera que pugui assolir-se el màxim rendiment dins del límit racional i humà dels elements que té al seu servei , i per dur-ho a terme ha de disposar de la necessària col · laboració del personal .
Español: Ésta contrae el deber de llevarla a efecto de tal manera que pueda lograr el máximo rendimiento dentro del límite racional y humano de los elementos a su servicio , a cuyo fin contará con la necesaria colaboración del personal .
Català: Són facultats , entre d ' altres , de la Direcció de l ' empresa , amb subjecció a les normes legals d ' observança obligada i a les estipulacions d ' aquest Conveni :
Español: Son facultades , entre otras , de la Dirección de la empresa , con sujeción a las normas legales de obligada observancia y a las estipulaciones del presente Convenio :
Català: b ) La determinació de les normes i nivells de qualitat admissibles en els diferents processos de fabricació , així com la fixació dels índexs de deixalles tolerables al llarg dels processos esmentats .
Español: b).La determinación de las normas y niveles de calidad admisibles en los distintos procesos de fabricación , así como la fijación de los índices de desperdicio tolerables a lo largo de dichos procesos .
Català: e ) L ' assignació del nombre de tasques a cada treballador / a , de manera que la càrrega del treball que se li ha encomanat representi l ' efectiva saturació de la jornada a l ' esmentat rendiment mínim exigible , encara que per això sigui necessari portar a terme , en el mateix local o en un altre , treballs diferents dels que habitualment tingui encomanats .
Español: e ) La asignación del número de tareas a cada trabajador/ ra , de forma que la carga de trabajo a él encomendada represente la efectiva saturación de la jornada al citado rendimiento mínimo exigible , aunque para ello sea preciso el desempeño , en el mismo o en otro local , de trabajos distintos de los que habitualmente tenga encomendados .
Català: a ) A petició del treballador / a : En aquest cas es requereix la seva sol · licitud per escrit i , si l ' empresa li ho denegués , aquesta raonaria la negativa per escrit .
Español: a ) A petición del trabajador/ ra : En este caso se requerirá su solicitud por escrito y , en el caso de denegarse por parte de la empresa , ésta razonará dicha negativa por escrito .
Català: c ) Per necessitats del servei : En aquells casos que per aplicació de nous mètodes de treball , mecanització , racionalització de les explotacions , condicions antieconòmiques d ' alguna d ' elles , saturació de la jornada dels treballadors / ores , crisi de mercat , agrupació de les instal · lacions o del personal , en funció d ' una major productivitat , calgui la mobilitat del personal , s ' han de seguir les normes següents :
Español: c ) Por necesidades del servicio : En los casos en que por aplicación de nuevos métodos de trabajo , mecanización , racionalización de las explotaciones , condiciones antieconómicas de alguna de ellas , saturación de la jornada de los trabajadores/ ras , crisis de mercado , agrupación de las instalaciones o del personal en función de una mayor productividad , sea necesaria la movilidad del personal , se seguirán las normas siguientes :
Català: Si el lloc al qual se ' l destina fos de categoria inferior a la d ' origen , el treballador / a ha de mantenir inalterada la retribució bàsica del lloc de procedència i ha de rebre els complements i els plus corresponents al nou lloc .
Español: Si el puesto de destino fuese de categoría inferior a la de origen , el trabajador/ ra mantendrá inalterada la retribución básica del puesto de procedencia y percibirá los complementos y pluses correspondientes al nuevo puesto .
Català: d ) Per disminució de la capacitat física del treballador / a : En aquells casos en què sigui necessari dur a terme el canvi a causa de la capacitat disminuïda del treballador / a , i quan en sigui l ' origen alguna malaltia professional o accident de treball no imputable a ell , o desgast físic natural com a conseqüència d ' una dilatada vida de servei en l ' empresa , el treballador / a ha de mantenir la retribució del lloc de procedència sempre que l ' assignada al nou lloc no la superi , i aquesta es troba subjecta a les absorcions i compensacions necessàries per aquest efecte .
Español: d ) Por disminución de la capacidad física del trabajador/ ra : En los casos en que fuese necesario efectuar el cambio en razón de la capacidad disminuida del trabajador/ ra , y cuando tuviera ésta su origen en alguna enfermedad profesional o accidente de trabajo no imputable a él , o desgaste físico natural como consecuencia de una dilatada vida de servicio en la empresa , el trabajador/ ra mantendrá la retribución del puesto de procedencia mientras la asignada al nuevo no la supere , estando aquella sujeta a las absorciones y compensaciones necesarias a tal efecto .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni s ' estableix que , quan l ' empresa necessiti portar a terme canvis de torn de treball d ' un o diversos treballadors / ores , en les mateixes condicions de voluntarietat com s ' han realitzat fins ara , l ' esmentat canvi s ' ha de comunicar degudament al treballador / a o treballadors / ores afectats , sempre que es pugui , amb una antelació mínima de 4 dies .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se establece que , cuando exista necesidad por parte de la empresa de realizar cambios de turno de trabajo de uno o varios trabajadores/ ras en las mismas condiciones de voluntariedad como se han venido realizando hasta el momento , dicho cambio se comunicará debidamente al trabajador/ ra o trabajadores/ ras afectados , siempre que sea posible , con una antelación mínima de 4 días .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu , el treballador / a afectat per un canvi de torn ha de percebre de l ' empresa com a compensació per cada canvi que hagi de fer la quantitat de 30,80 euros llevat del cas que el canvi sigui per retornar el treballador / a al seu torn d ' origen .
Español: A partir de la firma del presente Convenio Colectivo , el trabajador/ ra afectado por un cambio de turno percibirá de la empresa como compensación por cada cambio que tenga que realizar la cantidad de 30,80 euros , salvo en el caso de que el cambio sea para retornar al trabajador/ ra a su turno de origen .
Català: En cas que la justificació donada pel treballador no sigui prou clara , s ' ha de reunir immediatament una Comissió Mixta , creada a l ' efecte , composada per 2 membres del Comitè d ' Empresa i 2 membres de la Direcció , per valorar si el que ha al · legat és suficient justificació , i ha de decidir si és necessari designar un altre treballador / a .
Español: Si la justificación dada por el trabajador no estuviera suficientemente clara , se reunirá de inmediato una Comisión Mixta , creada al efecto , compuesta por 2 miembros del Comité y 2 miembros de la Dirección , para valorar si lo alegado por el trabajador/ ra es suficiente justificación , decidiendo si es necesario designar a otro trabajador/ ra .
Català: En cas de canvi de torn del treballador / a , aquest ha de percebre tots els emoluments que li haurien pertocat en cas de que no s ' hagués produït el canvi , o bé els del nou torn assignat , si aquests fossin superiors .
Español: En el caso de cambio del turno del trabajador/ ra , éste percibirá todos los emolumentos que le hubiesen correspondido de no producirse el cambio , o los del nuevo turno asignado , si éstos fueran superiores .
Català: Durant el període de prova , l ' empresa i el treballador / a poden resoldre lliurement el contracte sense termini de preavís i sense cap reclamació que es derivi de l ' acte de la rescissió .
Español: Durante el período de prueba , la empresa y el trabajador/ ra podrán resolver libremente el contrato sin plazo de preaviso y sin lugar a reclamación alguna derivada del acto de la rescisión .
Català: Si durant el període de prova el treballador / a deixa de prestar servei a causa d ' incapacitat temporal derivada de malaltia o accident , el temps que estigui en situació de baixa no es computa a efecte de prova .
Español: Si durante el período de prueba , el trabajador/ ra dejara de prestar servicios por causa de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad o accidente , el tiempo de permanencia en situación de baja no se computará a los efectos de prueba .
Català: La jornada de treball és de 1.784 hores , resultat d ' una base de 40 hores setmanals distribuïdes de dilluns a divendres .
Español: La jornada anual de trabajo será de 1.784 horas , lo que resulta de una base de 40 horas semanales . ~~~ Se seguirá distribuyendo de lunes a viernes .
Català: 4t equip : La cobertura del 4t equip s ' ha de portar a terme , a més de amb el personal que voluntàriament s ' hi incorpori , amb aquells treballadors / ores de nova contractació que s ' hagin incorporat a l ' empresa per adscriure ' s al equip i que així consti en el seu contracte individual de treball .
Español: 4o equipo : La cobertura del 4o equipo se realizará además de con el personal que voluntariamente se incorpore al mismo , con aquellos trabajadores de nueva contratación que se hayan incorporado a la empresa para su adscripción al mismo y así esté contemplado en su contrato individual de trabajo .
Català: 5è equip : S ' estableix aquest règim de torns , que es desenvolupa en l ' acord que forma part integrant d ' aquest Conveni , i que es detalla a l ' annex 3 .
Español: 5o equipo : Se establece este régimen de turnos de trabajo , que se desarrolla en el acuerdo que forma parte integrante de este Convenio , y que se detalla en el anexo 3.
Català: S ' ha d ' abonar per cada dissabte , diumenge o festiu que es treballi d ' acord amb les quantitats que es detallen pel 5è equip permanent a la taula I .
Español: Se abonará por cada sábado , domingo o festivo que se trabaje , de acuerdo con las cantidades que se detallan para el 5o equipo permanente que figuran en la tabla 1.
Català: Les vacances són equivalents a 23 dies laborables o bé a la part proporcional corresponent al temps de permanència en l ' empresa , en la forma i les condicions que preveu l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las vacaciones serán equivalentes a 23 días laborables , o a la parte proporcional correspondiente al tiempo de permanencia en la empresa , en la forma y condiciones previstas en el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni atesa la circumstància d ' estacionalitat de la producció de l ' empresa , les vacances s ' han de fer durant els mesos de juliol a desembre , i tenint en compte que en aquest període s ' ha de mantenir el personal auxiliar necessari corresponent .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio tienen en cuenta la circunstancia de estacionalidad de la producción de la empresa , por lo que , atendiendo dicha circunstancia , las vacaciones se disfrutarán durante los meses de julio a diciembre , teniendo en cuenta que durante dicho período deberá mantenerse el personal auxiliar necesario correspondiente .
Català: Les vacances s ' han de gaudir en 7 torns o grups , durant aquest període de vacances s ' han d ' establir els retens necessaris que garanteixin el correcte funcionament de les instal · lacions ( 10 persones per torn , matí i tarda , comptant també manteniment ) .
Español: Las vacaciones se disfrutarán en 7 turnos o grupos . ~~~ Durante este período de vacaciones se establecerán los retenes necesarios que garanticen el correcto funcionamiento de las instalaciones ( 10 personas x turno , mañana y tarde , contando con mantenimiento ) .
Català: Pels pròxims anys el període de vacances s ' estableix durant els mesos de juliol a desembre , designant-se un torn de vacances voluntari en el mes de gener , i per aquest efecte s ' ha de procedir a confeccionar , amb la suficient antelació , el calendari corresponent , en el ben entès que , degut a la circumstància ja coneguda d ' estacionalitat de la producció , durant els mesos de juliol i agost i entenent els 3 primers torns de vacances , no poden agafar vacances un nombre major de 10 treballadors / ores del departament de producció-fabricació , per cadascun dels mesos esmentats .
Español: El período de vacaciones se establece durante los meses de julio a diciembre , designándose además un turno de vacaciones voluntarias en el mes de enero , a cuyo efecto se procederá a confeccionar , con la suficiente antelación , el calendario correspondiente , teniendo en cuenta que , debido a la circunstancia ya conocida de estacionalidad de la producción , durante los meses de julio y agosto , y entendiendo los 3 primeros turnos de vacaciones , no podrán tomar sus vacaciones un mayor número de 10 trabajadores/ ras del departamento de producción/ fabricación , por cada uno de los meses citados .
Català: No obstant això , l ' actual situació de distribució del treball i dels recursos tècnics i humans en l ' empresa pot donar lloc a la necessitat de fer hores extraordinàries estructurals .
Español: Ello no obstante , la actual situación de distribución del trabajo y de los recursos técnicos y humanos en la empresa podrá dar lugar a la necesidad de realización de horas extraordinarias estructurales .
Català: El personal administratiu , de manteniment i responsables de seccions , ha de percebre les hores extraordinàries al preu alçat que es recull en la taula 3 del present Conveni , qualsevol que sigui la seva categoria professional .
Español: El personal administrativo , de mantenimiento y responsables de secciones , percibirá las horas extraordinarias al valor alzado que se recoge en la tabla 3 del presente Convenio , cualquiera que sea su categoría profesional .
Català: El treballador / a , avisant amb la suficient o , si s ' escau , possible antelació , i justificant-ho convenientment , pot faltar o absentar-se del treball amb dret a remuneració , per algun dels motius i durant el temps que a continuació s ' expressa :
Español: El trabajador/ ra , avisando con la suficiente o en su caso posible , antelación , y justificándolo adecuadamente , podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y durante el tiempo que a continuación se expresan :
Català: b ) Durant 2 dies , que poden ampliar-se a 4 , quan el treballador / a necessiti realitzar un desplaçament fora de la seva localitat , en els casos de : naixement d ' un fill / a , malaltia greu , intervenció quirúrgica que necessiti hospitalització , mort del cònjuge , fill / a , pare o mare d ' un cònjuge o altre , néts / es , avis / es o germans / anes .
Español: b ) Durante 2 días , que podrán ampliarse a 4 , cuando el trabajador/ ra necesite realizar un desplazamiento fuera de la localidad , en los casos de : nacimiento de un hijo/ ja ; o enfermedad grave , o intervención quirúrgica que necesite hospitalización , o fallecimiento del cónyuge , hijo/ ja , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: Pel que fa als permisos recollits en l ' apartat a ) i b ) , les parelles de fet en poden gaudir igualment , sempre que acreditin admissiblement i suficientment la seva unió , d ' acord amb el que estableixi la legislació vigent .
Español: Los permisos recogidos en el apartado a ) y b ) , las parejas de hecho podrán disfrutar de los mismos , siempre y cuando acrediten admisible y suficientemente su unión , de acuerdo con lo que establezca la legislación vigente .
Català: Amb la finalitat de concretar i tipificar les faltes laborals més freqüents , s ' estableixen les normes següents , sense que això impliqui que conductes sancionables no recollides no puguin ser sancionades d ' acord amb el marc legal general al començament esmentat .
Español: Con el fin de concretar y tipificar las faltas laborales de más común frecuencia , se establecen las siguientes normas , sin que ello implique que conductas sancionables no recogidas en las presentes , no puedan ser sancionadas de acuerdo con el marco legal general al comienzo referido .
Català: Els treballadors / ores es poden sancionar per la direcció de l ' empresa en virtut d ' incompliment laboral , d ' acord amb la graduació de faltes i sancions establertes en les disposicions legals i en les presents normes .
Español: Los trabajadores/ ras podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones establecidas en las disposiciones legales y en las presentes normas .
Català: La imposició de sancions molt greus , precisa d ' una informació escrita o expedient contradictori , en el que s ' ha d ' escoltar el treballador / a prèviament a la imposició de la sanció que pugui correspondre , que pot al · legar per escrit davant la Direcció el que convingui a la seva defensa .
Español: La imposición de sanciones muy graves , precisará de una información escrita o expediente contradictorio , en el que será oído el trabajador/ ra previamente a la imposición de la sanción que pudiera corresponderle , quién podrá alegar por escrito ante la Dirección lo que a su defensa convenga .
Català: Una vegada adoptada la resolució procedent per part de la Direcció de l ' empresa aquesta pot optar per que la sanció sigui de compliment en un termini determinat , o que la seva executivitat quedi supeditada a que adquireixi caràcter de fermesa després de sentència de la jurisdicció competent o aplanament per l ' interessat .
Español: Una vez adoptada la resolución procedente por la dirección de la empresa , ésta podrá optar por que la sanción sea de cumplimiento en un plazo determinado , o que su ejecutividad quede supeditada a que la misma adquiera carácter de firmeza tras sentencia de la jurisdicción competente o allanamiento a la misma por el interesado .
Català: a ) 5 faltes de puntualitat no justificades en l ' assistència al treball , inferior a 30 minuts , o una superior a 30 minuts , en el període de 30 dies .
Español: a ) 5 faltas de puntualidad no justificadas en la asistencia al trabajo , inferior a 30 minutos , o 1 superior a 30 minutos , en el período de 30 días .
Català: f ) Realitzar , sense el permís oportú , treballs particulars durant la jornada , així com la utilització d ' eines de l ' empresa per usos propis sense ànim de lucre .
Español: f ) Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares durante la jornada , así como el empleo de herramientas de la empresa para usos propios sin ánimo de lucro .
Català: b ) El frau , la deslleialtat o abús de confiança encomanades i el furt o el robatori , tant a companys / es de treball com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: b ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros/ ras de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: g ) L ' abús d ' autoritat , els maltractaments de paraula o obra , la falta greu de respecte i consideració als / a les caps , als companys / es i subordinats / es .
Español: g ) El abuso de autoridad , los malos tratos de palabra u obra , falta grave de respeto y consideración a sus jefes/ fas , así como a sus compañeros/ ras y subordinados/ das .
Català: Sense perjudici del que s ' indica en els anteriors paràgrafs d ' aquest article , quan un treballador / a hagi comès 3 faltes greus o una de molt greu en el treball , perd la seva categoria habitual i se l ' ha de traslladar de lloc de treball .
Español: Sin perjuicio de lo que se indica en los anteriores párrafos de este artículo , cuando un trabajador/ ra haya cometido 3 faltas graves o una muy grave en el trabajo , perderá su categoría habitual y será trasladado de puesto de trabajo .
Català: Per a l ' aplicació de les sancions anteriors , s ' han de tenir en compte el més gran o més petit grau de responsabilitat del que cometi la falta , funció o categoria professional , el grau de repercussió del fet en els altres companys / es o en els clients / es .
Español: Para la aplicación de las sanciones anteriores , se tendrán en cuenta el mayor o menor grado de responsabilidad del que cometa la falta , función o categoría profesional del mismo , el grado de repercusión del hecho en los demás empleados/ das , o en sus clientes/ tas .
Català: Pel que fa a la interrupció de la prescripció establert en el punt 6è del procediment , les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 dies i les molt greus , als 60 dies , a partir de la data en que l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en tot cas als 6 mesos d ' haver-la comès .
Español: Con respecto a la interrupción de la prescripción establecida en el punto 6 del procedimiento , las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 días y las muy graves , a los 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: L ' empresa i els treballadors / ores acorden l ' obligatorietat de complir escrupolosament les normes legals i reglamentàries corresponents a aquesta matèria i , en especial , les que fan referència a la utilització d ' elements de protecció personal , formació i en vetllar en l ' acompliment d ' aquestes pel personal de les empreses de treball extern .
Español: La empresa y los trabajadores/ ras acuerdan la obligatoriedad de cumplir escrupulosamente las normas legales y reglamentarias correspondientes a esta materia y , en especial , las referentes a utilización de elementos de protección personal , formación y velar en el cumplimiento de las mismas por el personal de las empresas de trabajo externo .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa , n ' ostenten la representació , n ' han d ' exercir les competències i han de gaudir de les garanties i deures que es regulen en el Títol II de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los miembros del Comité de Empresa , ostentarán la representación , ejercerán las competencias y disfrutarán de las garantías y deberes que se regulan en el título II del Estatuto de los trabajadores .
Català: Sense perjudici del que estableix l ' article 7 del Conveni sobre compensació general de percepcions establertes sobre la base del còmput anual , aquest plus compensa i comprèn de manera especial els conceptes següents :
Español: Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 7 del presente Convenio , sobre compensación general de percepciones establecidas sobre la base del cómputo anual , este plus compensa y comprende de manera especial los siguientes conceptos :
Català: L ' abonament d ' aquest premi s ' efectua en 15 pagues ( 12 mensualitats i 3 pagues extres ) en proporció als dies laborals efectivament treballats durant el mes , a excepció de les vacances anuals reglamentàries , i també de les llicències que tinguin aquest caràcter .
Español: El abono de este premio se efectuará en 15 pagos ( 12 mensualidades y 3 pagas extras ) en proporción a los días laborales efectivamente trabajados durante el mes , excepción hecha de las vacaciones anuales reglamentarias así como de las licencias que tengan este carácter .
Català: La percepció d ' aquest premi substitueix i anul · la la de les quantitats que com a antiguitat ( triennis ) , s ' abonaven abans de l ' entrada en vigència del primer Conveni .
Español: La percepción de este premio sustituye y anula la de las cantidades que , como antigüedad ( trienios ) , se venían abonando antes de la entrada en vigor del 1r Convenio .
Català: En els mesos de juliol , octubre i desembre s ' han d ' abonar als treballadors / ores les corresponents gratificacions extraordinàries per import , cadascuna d ' elles , d ' una mensualitat dels conceptes salari base , plus conveni , premi de vinculació i garantia personal , si escau , que s ' han de pagar en una quantitat proporcional al nombre de dies de permanència en l ' empresa amb relació a una anualitat completa ( de 365 dies de permanència ) .
Español: En los meses de julio , octubre y diciembre se abonarán a los trabajadores/ ras sendas gratificaciones extraordinarias por importe , cada una de ellas , de una mensualidad de los conceptos salario base , plus Convenio , premio de vinculación y garantía personal , en su caso , que se devengarán en cuantía proporcional al número de días de permanencia en la empresa con respecto a una anualidad completa ( de 365 días de permanencia ) .
Català: Les hores extraordinàries s ' han d ' abonar a un preu expressament convingut i amb exclusió de qualsevol altre concepte complementari , excepte els possibles incentius de producció , a raó dels imports que per a les diverses situacions possibles es detallen a la taula 3 .
Español: Las horas extraordinarias se abonarán a tanto alzado expresamente convenido y con exclusión de cualquier otro concepto complementario , excepto los posibles incentivos de producción , a razón de los importes que para las diversas situaciones posibles se detallan en la tabla 3.
Català: l . El personal que faci torns rotatius de matí i tarda , o de matí , tarda i nit , ha de percebre en concepte de plus per torn rotatiu la quantitat que s ' especifica en la taula 1 d ' aquest Conveni , pels diferents llocs de treball .
Español: 1. ~~~ El personal que realice turnos rotativos de mañana y tarde , o de mañana , tarde y noche , percibirá por el concepto de plus de turnicidad rotativa la cantidad que se especifica en la tabla 1 del presente Convenio , para los distintos puestos de trabajo .
Català: Es manté l ' abonament a tot el personal que el rebia el 5 d ' abril de 1990 , fins i tot quan no fes treball a torn ; en aquest cas , es considera com a garantia personal .
Español: Se mantendrá el abono a todo el personal que lo percibía el 5 de abril de 1990 , aún y cuando no realizase trabajo a turnos , en cuyo caso se considerará como garantía personal .
Català: A més de percebre el plus per torn rotatiu amb els valors pactats , el personal que treballi en torn de nit ha de rebre en concepte de plus de nocturnitat , les quantitats que , s ' especifiquen en la taula 1 d ' aquest Conveni per als diferents llocs de treball .
Español: Además de percibir el plus de turnicidad rotativa en los valores pactados , el personal que trabaje en turno de noche percibirá en concepto de plus de nocturnidad , las cantidades que , asimismo , se especifican en la tabla 1 del presente Convenio para los distintos puestos de trabajo .
Català: Es crea una Comissió Mixta per a l ' administració d ' aquestes millores , composta pel cap de Relacions Humanes i Socials , el director del centre de treball , l ' administrador de personal i 3 representants dels treballadors / ores designats pel Comitè d ' Empresa .
Español: Se creará una Comisión Mixta para la administración de estas mejoras , compuesta por el jefe de relaciones humanas y sociales , el director del centro de trabajo , el administrador de personal y 3 representantes de los trabajadores/ ras designados por el Comité de Empresa .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal ( IT ) convenientment acreditada mitjançant la presentació puntual dels corresponents comunicats oficials de baixa o de confirmació d ' incapacitat lliurats per la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar als treballadors / ores els complements econòmics que es detallen a continuació , sempre que s ' acompleixin les condicions que s ' expressen a continuació :
Español: En los casos de incapacidad temporal ( IT ) debidamente acreditada mediante la presentación puntual de los correspondientes partes oficiales de baja o de confirmación de incapacidad expedidos por la Seguridad Social , la empresa abonará a los trabajadores/ ras los complementos económicos que siguen , siempre que se cumplan las condiciones que asimismo a continuación se expresan :
Català: 4 . ~ ~ ~ Si la Direcció de l ' empresa ho creu convenient , el treballador / a en situació d ' IT s ' ha de sotmetre a un examen i a les proves pertinents del Servei Mèdic propi o mancomunat , o del facultatiu / iva que vulgui designar , i tot això en els consultoris corresponents .
Español: 4 Si la Dirección de la empresa lo estimara conveniente , el trabajador/ ra en situación de IT deberá someterse a un examen y a las pruebas pertinentes del servicio médico propio o mancomunado o del facultativo/ va que tenga a bien designar , y ello en los correspondientes consultorios .
Català: Quan la inspecció domiciliària no es pugui dur a terme per canvi no notificat de domicili respecte del que consta en el Departament de Personal , el treballador / a perd automàticament el dret a aquests complements .
Español: Cuando la inspección domiciliaria resulte de imposible cumplimiento por cambio no notificado de domicilio con respecto al que conste en el Departamento de Personal , el trabajador/ ra perderá automáticamente el derecho a los presentes complementos .
Català: És per això responsabilitat del treballador / a , l ' actualització de les dades del seu domicili en el seu expedient personal mitjançant el lliurament a l ' esmentat departament de la nota adient , de la qual se n ' ha de donar rebut .
Español: Es por tanto responsabilidad del trabajador/ ra , la actualización de las señas de su domicilio en su expediente personal mediante la entrega a dicho departamento de la nota adecuada , de la que se acusará recibo .
Català: El treballador / a que , durant la situació d ' IT , necessiti tractament domiciliari ( a criteri dels facultatius / ives de la Seguretat Social ) ha de restar en el seu domicili , si no és que se n ' ha d ' absentar justificadament .
Español: El trabajador/ ra que , durante la situación de IT , precisara tratamiento domiciliario ( a criterio de los facultativos/ vas de la Seguridad Social ) deberá permanecer en su domicilio , a no ser que deba ausentarse del mismo justificadamente .
Català: Durant la situació d ' IT , el treballador / a té l ' obligació de presentar en el Departament de Personal els corresponents fulls oficials de confirmació d ' incapacitat , dins del termini de 2 dies a partir de la seva expedició .
Español: Durante la situación de IT , el trabajador/ ra vendrá obligado a presentar en el Departamento de Personal los correspondientes partes oficiales de confirmación de incapacidad , dentro del plazo de 2 días a partir de la expedición de los mismos .
Català: Quan els facultatius / ives designats per l ' empresa considerin que no hi ha cap impediment perquè el treballador / a es reincorpori a l ' activitat laboral , l ' empresa ha de deixar d ' abonar la indemnització complementària establerta , sigui quina sigui la situació del treballador / a davant la Seguretat Social .
Español: Cuando los facultativos/ vas designados por la empresa estimen que no existe impedimento alguno para la reincorporación del trabajador/ ra a la actividad laboral , la empresa dejará de abonar la indemnización complementaria aquí establecida , sea cual fuese la situación del trabajador/ ra ante la Seguridad Social .
Català: En aquells casos en què els facultatius / ives assignats per l ' empresa considerin que malaltia o accident són simulats , no es justifiquin les absències domiciliàries comprovades o el treballador / a hagi incomplert o impedit l ' observança d ' aquestes normes , es perd el dret a percebre aquests complements , sense perjudici de les mesures disciplinàries que li poguessin pertocar per l ' esmentada conducta .
Español: En los casos en que por los facultativos/ vas designados por la empresa se estime la existencia de enfermedad o accidente simulados , no se justifiquen las ausencias domiciliarias comprobadas o el trabajador/ ra haya incumplido o impedido la observancia de las presentes normas , se perderá el derecho a percibir estos complementos , sin perjuicio de las medidas disciplinarias a que pudiera haber lugar por la expresada conducta .
Català: Els complements convinguts únicament s ' han de percebre en els 2 primers processos d ' IT que es produeixin dins d ' un mateix any ; a partir del 3r , no es percep cap complement per damunt de la prestació reglamentària de pagament delegat que pogués correspondre .
Español: Los complementos acordados únicamente se percibirán en los 2 primeros procesos de IT que se produzcan dentro de un mismo año ; a partir del 3o , no se percibirá complemento alguno por encima de la prestación reglamentaria de pago delegado que pudiera corresponder .