Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La treballadora víctima de violència de gènere tindrà dret a l ' elecció d ' un canvi de lloc de treball , a la mobilitat geogràfica , a la reorganització o flexibilització del temps de treball , així com la possibilitat de rebre assistència psicològica per part de l ' empresa , en els termes que s ' estableixen seguidament .
Español: La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho a la elección de un cambio de puesto de trabajo , a la movilidad geográfica , a la reorganización o flexibilización del tiempo de trabajo , así como la posibilidad de recibir asistencia psicológica por parte de la empresa , en los términos que se establecen seguidamente .
Català: La treballadora víctima de violència de gènere tindrà dret , per fer efectiu la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball , a través de l ' adaptació de l ' horari , de l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps de treball que s ' utilitzin en l ' empresa .
Español: La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario , de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa .
Català: En el seu defecte , la concreció d ' aquests drets correspondrà a la treballadora , sent d ' aplicació les regles establertes en l ' apartat anterior , inclòs les relatives a la resolució de discrepàncies .
Español: En su defecto , la concreción de estos derechos corresponderá a la trabajadora , siendo de aplicación las reglas establecidas en el apartado anterior , incluidas las relativas a la resolución de discrepancias .
Català: La treballadora víctima de violència de gènere que es vegi obligada a abandonar el lloc de treball a la localitat on venia deixant els seus serveis , per fer efectiu la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , tindrà dret preferent a ocupar un altre lloc de treball , del mateix grup professional o categoria equivalent , que l ' empresa tingui vacant en qualsevol altre dels seus centres de treball de la província de Barcelona , sense perjudici dels acords que s ' estableixin en cada empresa amb els legals representants dels seus treballadors .
Español: La trabajadora víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo , del mismo grupo profesional o categoría equivalente , que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo de la provincia de Barcelona , sin perjuicio de los acuerdos que se establezcan en cada empresa con los legales representantes de sus trabajadores .
Català: El trasllat o el canvi de centre de treball tindran una durada inicial de 6 mesos , durant els quals l ' empresa tindrà l ' obligació de reservar el lloc de treball que anteriorment ocupava la treballadora .
Español: El traslado o el cambio de centro de trabajo tendrán una duración inicial de seis meses , durante los cuales la empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la trabajadora .
Català: En el supòsit previst en la lletra n ) , apartat 1 , de l ' article 45 de l ' Estatut dels treballadors , el període de suspensió tindrà una durada inicial que no podrà excedir de 6 mesos , llevat que de les actuacions de tutela judicial resultés que l ' efectivitat del dret de protecció de la víctima requerís la continuïtat de la suspensió .
Español: En el supuesto previsto en la letra n ) , apartado 1 , del artículo 45 del Estatuto de los trabajadores , el período de suspensión tendrá una duración inicial que no podrá exceder de 6 meses , salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión .
Català: La treballadora víctima de violència de gènere , sempre que tingui aquesta condició legalment reconeguda , tindrà dret , a més de a les llicències retribuïdes que legalment li corresponguin o a les establertes a l ' article 32 , d ) del vigent Conveni , les llicències sense sou que resultin necessàries i no contemplades com retribuïdes , prèvia acreditació de la seva necessitat .
Español: La trabajadora víctima de violencia de género , siempre que tenga esa condición legalmente reconocida , tendrá derecho , además de a las licencias retribuidas que legalmente le correspondan o a las establecidas en el artículo 32 , d ) del vigente Convenio , las licencias sin sueldo que resulten necesarias y no contempladas como retribuidas , previa acreditación de su necesidad .
Català: La dignitat de la persona , els drets inviolables que li són inherents , el lliure desenvolupament de la personalitat , la integritat física i moral , són drets fonamentals de la persona contemplats a la Constitució espanyola , a més dels drets continguts a l ' Estatut dels treballadors de respecte a la intimitat i a la consideració deguda a la seva dignitat , compresa la protecció davant ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual .
Español: La dignidad de la persona , los derechos inviolables que le son inherentes , el libre desarrollo de la personalidad , la integridad física y moral , son derechos fundamentales de la persona contemplados en la Constitución Española , además de los derechos contenidos en el Estatuto de los Trabajadores de respeto a la intimidad y a la consideración debida a su dignidad , comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual .
Català: Les parts signants del conveni manifesten el seu compromís per mantenir entorns laborals positius , prevenir comportaments de persecució i , perseguir i solucionar aquells casos que es produeixin en l ' àmbit laboral , sancionant-se com faltes molt greus , en el seu grau màxim , si aquesta conducta és duta a terme prevalent-se d ' una posició jeràrquica .
Español: Las partes firmantes del convenio manifiestan su compromiso por mantener entornos laborales positivos , prevenir comportamientos de acoso y , perseguir y solucionar aquellos casos que se produzcan en el ámbito laboral , sancionándose como faltas muy graves , en su grado máximo , si esta conducta es llevada a cabo prevaliéndose de una posición jerárquica .
Català: Tots els treballadors tenen dret a un entorn lliure de conductes i comportaments hostils o intimidadors cap a la seva persona que garanteixi la seva dignitat i la seva integritat física i moral .
Español: Todos los trabajadores tienen derecho a un entorno libre de conductas y comportamientos hostiles o intimidatorios hacia su persona que garantice su dignidad y su integridad física y moral .
Català: Les empreses establiran els mecanismes de detecció de possibles riscs psicosocials i , en el seu cas , procediran a l ' avaluació dels mateixos i promouran , addicionalment , la detecció precoç de situacions de risc a través de la vigilància de la salut .
Español: Las empresas establecerán los mecanismos de detección de posibles riesgos psicosociales y , en su caso , procederán a la evaluación de los mismos y promoverán , adicionalmente , la detección precoz de situaciones de riesgo a través de la vigilancia de la salud .
Català: Les empreses en el termini d ' un any des de la firma del present Conveni incorporaran a les accions formatives de tot el personal que ingressi en les mateixes , informació relativa a les matèries relatives a la persecució moral i sexual en l ' àmbit laboral .
Español: Las empresas en el plazo de un año desde la firma del presente Convenio incorporarán en las acciones formativas de todo el personal que ingrese en las mismas , información relativa a las materias relativas al acoso moral y sexual en el ámbito laboral .
Català: Persecució moral : s ' entén per persecució moral tota conducta , pràctica o comportament , realitzada de manera sistemàtica o recurrent al si d ' una relació de treball , que suposi directa o indirectament un menyscapte o atemptat contra la dignitat del treballador , al qual s ' intenta sotmetre emocionalment i psicològicament de forma violenta o hostil , i que persegueix anul · lar la seva capacitat , promoció professional o la seva permanència en el lloc de treball , afectant negativament l ' entorn laboral .
Español: Acoso moral : se entiende por acoso moral toda conducta , práctica o comportamiento , realizada de modo sistemático o recurrente en el seno de una relación de trabajo , que suponga directa o indirectamente un menoscabo o atentado contra la dignidad del trabajador , al cual se intenta someter emocional y psicológicamente de forma violenta u hostil , y que persigue anular su capacidad , promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo , afectando negativamente al entorno laboral .
Català: Assetjament sexual : s ' entén per assetjament sexual tota aquella conducta consistent en paraules , gests , actituds o actes concrets , desenvolupades en l ' àmbit laboral , que es dirigeixi a una altra persona amb intenció d ' aconseguir una resposta de naturalesa sexual no desitjada per la víctima .
Español: Acoso sexual : se entiende por acoso sexual toda aquella conducta consistente en palabras , gestos , actitudes o actos concretos , desarrolladas en el ámbito laboral , que se dirija a otra persona con intención de conseguir una respuesta de naturaleza sexual no deseada por la víctima .
Català: Persecució per raó de sexe : segons l ' article 7.2 de la Llei orgànica 3 / 2007 , és qualsevol comportament realitzat en funció del sexe d ' una persona , amb el propòsit o l ' efecte d ' atemptar contra la seva dignitat i de crear un entorn intimidador , degradant o ofensiu .
Español: Acoso por razón de sexo : según el artículo 7.2 de la Ley orgánica 3/ 2007 , es cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona , con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio , degradante u ofensivo .
Català: El caràcter laboral es presumeix en produir-se en l ' àmbit de l ' organització de l ' empresa , així com quan la conducta es posa en relació amb les condicions d ' ocupació , formació o promoció en el treball .
Español: El carácter laboral se presume al producirse en el ámbito de la organización de la empresa , así como cuando la conducta se pone en relación con las condiciones de empleo , formación o promoción en el trabajo .
Català: Avaluació i revisió del procediment de persecució : les parts signants del present conveni , al si de la Comissió Paritària , atendran les reclamacions que es formulin en l ' àmbit de la seva representació en ordre al funcionament i implantació de les mesures preventives abans assenyalades , a fi de suggerir qualsevol modificació que permeti millorar la consecució dels seus objectius , o adequar-les a la dimensió de cada empresa .
Español: Evaluación y revisión del procedimiento de acoso : las partes firmantes del presente convenio , en el seno de la Comisión Paritaria , atenderán las reclamaciones que se formulen en el ámbito de su representación en orden al funcionamiento e implantación de las medidas preventivas antes señaladas , con el fin de sugerir cualquier modificación que permita mejorar la consecución de sus objetivos , o adecuarlas a la dimensión de cada empresa .
Català: Les parts signants han acordat fomentar , impulsar i adherir-se als acords de formació continua que al seu cas siguin subscrits , o es subscriuran , per les organitzacions empresarials , organitzacions sindicals i administració de l ' Estat amb l ' objectiu d ' impulsar la formació en el sector , garantir la promoció professional i la igualtat d ' oportunitats .
Español: Las partes firmantes acuerdan fomentar , impulsar y adherirse a los acuerdos de formación continua que en su caso estén suscritos , o se suscriban por las organizaciones empresariales , organizaciones sindicales y administración del Estado con el objetivo de impulsar la formación en el sector , garantizar la promoción profesional y la igualdad de oportunidades .
Català: Les parts signants , en conseqüència , s ' agafen a les finalitats i objectius dels acords i , per al seu correcte desenvolupament i aplicació , constitueixen una Comissió Paritària de Formació ( en l ' àmbit del present Conveni ) que estarà composta per un màxim de 3 representants de cada part de la Comissió deliberadora i dels seus membres que formen part de les organitzacions signants del mateix .
Español: Las partes firmantes , en consecuencia , se adhieren a las finalidades y objetivos de tales acuerdos y para su correcto desarrollo y aplicación , constituyen una Comisión Paritaria de Formación ( en el ámbito del presente Convenio ) que estará compuesta por un máximo de 3 representantes de cada parte de la Comisión deliberadora y de entre sus miembros que formen parte de las organizaciones firmantes del mismo .
Català: Amb l ' objecte de desenvolupar el model professional al sector , es convé mantenir la Comissió de Seguiment ja constituïda a l ' anterior Conveni , amb les seves mateixes finalitats i competències , renovant els seus membres incloent-hi les representacions signants del present Conveni .
Español: Con el objeto de desarrollar el modelo profesional en el sector , se conviene mantener la comisión de seguimiento ya constituida en el anterior Convenio , con sus mismas finalidades y competencias , renovando sus miembros incluyendo a las representaciones firmantes del presente Convenio .
Català: El percentatge d ' increment salarial establert per a la vigència d ' aquest Conveni tindrà un tractament excepcional per a aquelles empreses que ( estant complint amb el conveni ) acreditin objectiva i fefaentment situacions de dèficit o pèrdues , almenys d ' un exercici i amb previsió negativa per al següent , de manera que mantenir aquest compliment danyi la seva estabilitat econòmica o la seva viabilitat .
Español: El porcentaje de incremento salarial establecido para la vigencia de este Convenio tendrá un tratamiento excepcional para aquellas empresas que ( estando cumpliendo con el convenio ) acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de déficit o pérdidas , al menos de un ejercicio y con previsión negativa para el siguiente , de manera que mantener ese cumplimiento dañe su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: La Direcció de l ' empresa que insti la inaplicació ho haurà de comunicar per escrit a la Comissió Paritària del Conveni , amb còpia a la representació legal dels seus treballadors , exposant les raons justificatives de tal decisió dins d ' un termini de 20 dies naturals , comptats a partir de la data de publicació del Conveni en el BOP , per al primer any de vigència .
Español: La Dirección de la empresa que inste la inaplicación deberá comunicarlo por escrito a la Comisión Paritaria del Convenio , con copia a la representación legal de sus trabajadores , exponiendo las razones justificativas de tal decisión dentro de un plazo de 20 días naturales , contados a partir de la fecha de publicación del Convenio en el BOP , para el primer año de vigencia .
Català: Dins dels 10 dies naturals posteriors , la representació de l ' empresa i dels treballadors intentaran ( al si de la Comissió Paritària ) acordar les condicions de la inaplicació salarial , la forma i termini de recuperació del nivell salarial ( en el seu cas ) , tenint en compte , així mateix , les seves conseqüències en l ' estabilitat en l ' ocupació .
Español: Dentro de los 10 días naturales posteriores , la representación de la empresa y de los trabajadores intentarán ( en el seno de la Comisión Paritaria ) acordar las condiciones de la inaplicación salarial , la forma y plazo de recuperación del nivel salarial ( en su caso ) , teniendo en cuenta , asimismo , sus consecuencias en la estabilidad en el empleo .
Català: Els representants legals dels treballadors i els membres de la Comissió Paritària estan obligats a tractar i mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades a què hagin tingut accés com a conseqüència de l ' establert en els paràgrafs anteriors , observant , per tant , respecte de tot això , sigil professional .
Español: Los representantes legales de los trabajadores y los miembros de la Comisión Paritaria están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Distribución y Reparto , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de març de 2009 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Distribución y Reparto , SL , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de marzo de 2009 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Distribución y Reparto , SL , per a l ' any 2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Distribución y Reparto , SL , para el año 2009 ( código de convenio núm .
Català: L ' abast i consens arribat respecte de cadascun dels aspectes regulats en el present conveni ha d ' entendre ' s d ' acord amb la resta d ' aspectes objecte de negociació .
Español: El alcance y consenso alcanzado respecto de cada uno de los aspectos regulados en el presente Convenio tiene que entenderse en consonancia con el resto de aspectos objeto de negociación .
Català: És per això que , al tractar-se el present conveni d ' un tot orgànic i indivisible les parts del qual formen un entramat unitari , que no es compon d ' una sèrie de clàusules o articles desconnectats entre si , sinó que forma un conjunt coherent i orgànic , el mateix ha de ser interpretat i aplicat en el seu conjunt .
Español: Es por eso que , al tratarse el presente Convenio de un todo orgánico e indivisible cuyas partes forman un entramado unitario , que no se compone de una serie de cláusulas o artículos desconectados entre sí , sino que forma un conjunto coherente y orgánico , el mismo tiene que ser interpretado y aplicado en su conjunto .
Català: Procedirà per tant la denúncia del conveni a petició de qualsevol de les parts , obligant als signants a iniciar novament i en la seva integritat la negociació d ' un nou conveni , si durant la vigència del present conveni es declarés nul qualsevol dels seus articles o d ' aplicació altres normes derivades d ' altres convenis col · lectius d ' altres àmbits .
Español: Procederá por tanto la denuncia del convenio a petición de cualquiera de las partes , obligando a los firmantes a iniciar nuevamente y en su integridad la negociación de un nuevo convenio , si durante la vigencia del presente Convenio se declarase nulo cualquiera de sus artículos o de aplicación otras normas derivadas de otros convenios colectivos de otros ámbitos .
Català: La remuneració bruta anual del salari base s ' incrementa per al període de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2009 , d ' un 1,4 % ( IPC nacional de 2008 ) , per la qual cosa el salari base brut anual , incloses les pagues extraordinàries , és el determinat en la següent taula per a cada categoria , inclòs l ' increment assenyalat anteriorment , entenent aquesta retribució establerta per a una jornada anual de 1.772 hores anuals per als grups de tècnics i administratius i de 40 hores setmanals i el seu equivalent en còmput anual per al grup d ' operatius i qualsevol altre grup que pugui establir-se a cada moment .
Español: La remuneración bruta anual del salario base se incrementará para el período de 1 de enero al 31 de diciembre de 2009 , en un 1,4 % ( IPC nacional de 2008 ) por lo que el salario base bruto anual , incluyendo las pagas extraordinarias , es el determinado en la siguiente tabla para cada categoría , incluyendo el incremento señalado anteriormente , entendiendo dicha retribución establecida para una jornada anual de 1.772 horas anuales para los grupos de técnicos y administrativos y de 40 horas semanales y su equivalente en cómputo anual para el grupo de operativos y cualquier otro grupo que pueda establecerse en cada momento .
Català: Paga per vinculació : El treballador , al cumplir l ' edat de 60 anys i que hagi estat vint anys a l ' Empresa , començarà a meritar el dret a la percepció d ' una paga per import íntegre d ' 1 mensualitat , incrementat amb tots els emoluments inherents a la mateixa .
Español: Paga por vinculación : El trabajador , al cumplir la edad de 60 años y que haya permanecido 20 años en la empresa , comenzará a devengar el derecho a la percepción de una paga por importe íntegro de 1 mensualidad , incrementado con todos los emolumentos inherentes a la misma .
Català: Aquesta paga es percebrà en el moment de la seva jubilació i mai abans de l ' edat mínima de 65 anys que s ' exigeix amb caràcter general en el sistema de la Seguretat Social per a causar dret a la pensió de jubilació .
Español: Dicha paga se percibirá en el momento de su jubilación y nunca antes de la edad mínima de 65 años que se exige con carácter general en el sistema de Seguridad Social para causar derecho a la pensión de jubilación .
Català: Els productes que apareixen amb les diferents capçaleres s ' han d ' abonar d ' acord amb el nombre d ' exemplars repartits i al nombre de repartiments existents i d ' acord amb la següent escala de pes :
Español: Los productos que aparecen con las distintas cabeceras se abonarán de acuerdo al número de ejemplares repartidos y al número de repartos existentes y de acuerdo con la siguiente escala de peso :
Català: Durant la vigència del present Conveni la jornada màxima laboral serà de 1.772 hores anuals per als grups 1 i 2 , tècnics i administratius respectivament i de 40 hores setmanals de treball efectiu o el seu equivalent anual per al grup 3 de personal operatiu o qualsevol altre grup de personal que pugui establir-se a cada moment .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio la jornada máxima laboral será de 1.772 horas anuales para los grupos 1 y 2 , técnicos y administrativos respectivamente y de 40 horas semanales de trabajo efectivo o su equivalente anual para el grupo 3 de personal operativo o cualquier otro grupo de personal que pueda establecerse en cada momento .
Català: Amb les mateixes condicions establertes en els paràgrafs anteriors , el personal que no realitzi treballs en una altra empresa té dret a gaudir les vacances durant els mesos de juny , juliol , agost i setembre , donant preferència al personal que tingui fills compresos en edat escolar , amb la finalitat que les seves vacances puguin coincidir amb aquestes .
Español: Con las mismas condiciones establecidas en los párrafos anteriores , el personal que no realice trabajos en otra empresa , tendrá derecho a disfrutar las vacaciones durante los meses de junio , julio , agosto y septiembre , dando preferencia al personal que tuviera hijos comprendidos en edad escolar , con el fin de que sus vacaciones puedan coincidir con éstas .
Català: A tenor del previst al Reial decret 1194 / 85 , de 17 de juliol , i disposicions que el desenvolupen , els treballadors que desitgin sol · licitar la jubilació als 64 anys , notificaran aquest propòsit a l ' empresa .
Español: A tenor de lo previsto en el Real decreto 1194/ 85 , de 17 de julio , y disposiciones que lo desarrollan , los trabajadores que deseen solicitar la jubilación a los 64 años , notificarán este propósito a la empresa .
Català: Quan hi hagi acord entre ambdues parts , l ' empresa substituirà als treballadors anomenats per uns altres , titulars d ' atur o joves demandants d ' ocupació , mitjançant contracte de la mateixa naturalesa .
Español: Cuando haya acuerdo entre ambas partes , la empresa sustituirá a dichos trabajadores por otros , titulares de desempleo o jóvenes demandantes de empleo , mediante contrato de la misma naturaleza .
Català: Bates : s ' ha de fer lliurament d ' 1 bata cada 2 anys , essent el pròxim lliurament al mes de maig de 2009 , essent la propera entrega dins el mes de maig de 2011 .
Español: Batas : se hará entrega de 1 bata cada 2 años , corresponde su entrega en el mes de mayo del presente año 2009 , siendo la próxima entrega en el mes de mayo de 2011.
Català: Anorac , equip d ' aigua / equip d ' hivern : s ' ha de fer lliurament cada 3 anys i efectuant l ' entrega durant el mes d ' octubre del present any , essent el seu pròxim lliurament en l ' any 2012 .
Español: Anorak / equipo de agua / equipo de invierno : se hará entrega cada 3 años , corresponde su entrega en el mes de octubre del presente año , siendo su próxima entrega en el año 2012.
Català: Ulleres : en el supòsit que durant la jornada de treball , i com a conseqüència de l ' activitat laboral habitual , es produís el trencament de les ulleres graduades que utilitza l ' operari , l ' empresa es farà càrrec de la seva reposició , respectant en qualsevol cas la normativa de seguretat i salut laboral .
Español: Gafas : en el supuesto que durante la jornada de trabajo , y como consecuencia de la actividad laboral habitual , se produjera la rotura de las gafas graduadas que utiliza el operario , la empresa se hará cargo de su reposición , respetando en cualquier caso la normativa de seguridad y salud laboral .
Català: a ) Tots els membres del Comitè poden disposar d ' una reserva horària de fins a 10 hores mensuals els pertanyents al grup operatiu i de fins a 20 hores els del grup administratiu per exercir les seves tasques de representació .
Español: a ) Todos los miembros del Comité podrán disponer de una reserva horaria de hasta 10 horas mensuales los pertenecientes al grupo operativo y de hasta 20 horas los del grupo administrativo para ejercer sus tareas de representación .
Català: A tot el personal de Distribución y Reparto , SL , comprès en la relació adjunta al present annex , se li ha d ' abonar , durant la vigència del present Conveni , un complement ad personam de 4.988,28 euros anuals , distribuïts en 12 mensualitats de 415,69 euros .
Español: A todo el personal de Distribución y Reparto , SL , comprendido en la relación adjunta al presente anexo , se le abonará durante la vigencia del presente Convenio , un complemento ad personam de 4.988,28 euros anuales distribuidos en 12 mensualidades de 415,69 euros .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l ' Ajuntament de Sant Climent de Llobregat , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 5 de novembre de 2008 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 38.6 de la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic , en relació amb el que estableix la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos de Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 5 de noviembre de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38.6 de la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto básico del empleado público , en relación con lo que establece la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ;
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l ' Ajuntament de Sant Climent de Llobregat per als anys 2008-2011 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos de Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat para los años 2008-2011 ( código de convenio núm .
Català: El present Acord serà d ' aplicació al personal funcionari ( tant interí com de carrera ) , i al personal contractat en règim laboral ( temporal , indefinit i fix de plantilla ) de l ' Ajuntament de Sant Climent de Llobregat .
Español: El presente Acuerdo será de aplicación al personal funcionario ( tanto interino como de carrera ) , y al personal contratado en régimen laboral ( temporal , indefinido y fijo de plantilla ) del Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat .
Català: Queda constituïda una Comissió Paritària de Seguiment , formada per part d ' 1 representant sindical del personal funcionari , 1 representant sindical del personal laboral i 2 representants de la Corporació .
Español: Quedará constituida una Comisión Paritaria de Seguimiento , formada por parte de 1 representante sindical del personal funcionario , 1 representante sindical del personal laboral , y 2 representantes de la corporación .
Català: Existiran borses de treball actualitzades per a cobrir les baixes , reduccions de jornada així com les necessitats derivades de l ' aplicació de la Llei de conciliació .
Español: Existirán bolsas de trabajo actualizadas para cubrir las bajas , reducciones de jornada así como las necesidades derivadas de la aplicación de la Ley de conciliación .
Català: a ) Quan el lloc de treball estigui vacant i mentre no s ' acordi la realització del procés selectiu per a la contractació indefinida , cas en el qual s ' ha d ' incloure la plaça prèviament en l ' oferta d ' ocupació .
Español: a ) Cuando el puesto de trabajo esté vacante y mientras no se acuerde la realización del proceso selectivo para la contratación indefinida , caso en el cual se tiene que incluir la plaza previamente en la oferta de ocupación .
Català: La contractació de personal laboral no permanent per als llocs de treball expressats en el punt anterior requereix la determinació prèvia de la disposició legal que reguli la tipologia del contracte laboral pel qual s ' opti , les bases de selecció i el compliment de les garanties constitucionals referides a l ' article 18.1.d ) del Reglament 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el reglament del personal al servei de les entitats locals , amb les exigències establertes en la modalitat contractual emprada .
Español: La contratación de personal laboral no permanente para los puestos de trabajo expresados en el punto anterior requiere la determinación previa de la disposición legal que regule la tipología del contrato laboral por el cual se opte , las bases de selección y el cumplimiento de las garantías constitucionales referidas al artículo 18.1.d ) del Reglamento 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el reglamento del personal al servicio de las entidades locales , con las exigencias establecidas en la modalidad contractual utilizada .
Català: La provisió de llocs de treball vacants a la plantilla de l ' Ajuntament de Sant Climent de Llobregat es regirà pels procediments establerts legalment , d ' acord amb el que s ' estableixi en la relació de llocs de treball .
Español: La provisión de puestos de trabajo vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat se regirá por los procedimientos establecidos legalmente , de acuerdo con lo que se establezca en la relación de puestos de trabajo .
Català: En matèria d ' ordres de treball relatives al compliment de les seves funcions i al normal desenvolupament de les prestacions dels serveis , el personal haurà d ' obeir i complir les demandes dels seus superiors ( alcalde / essa , regidors / res o caps d ' àmbit o àrea tècnica ) sempre que no siguin clarament contràries a les normes jurídiques , signifiquin un risc imminent per a la seva integritat física o suposin un tracte vexatori , amb independència de que un cop obeïda la instrucció rebuda , es pugui formular la corresponent queixa davant del cap superior , que podrà confirmar , anul · lar o reformar l ' ordre emesa , tot revisant l ' actuació de qui ha donat l ' ordre i de qui l ' ha rebuda .
Español: En materia de ordenes de trabajo relativas al cumplimiento de sus funciones y al normal desarrollo de las prestaciones de los servicios , el personal deberá obedecer y cumplir las demandas de sus superiores ( alcalde/ sa , regidores/ as o jefes de ámbito o área técnica ) siempre que no sean claramente contrarias a las normas jurídicas , signifique un riesgo inminente para su integridad física o supongan un trato vejatorio , con independencia de que una vez obedecida la instrucción recibida , se pueda formular la correspondiente queja ante del jefe superior , que podrá confirmar , anular o reformar la orden emitida , y revisar la actuación de quien ha dado la orden y de quien la ha recibido .
Català: Es reconeix als representants de l ' Ajuntament la facultat de denúncia davant l ' Alcaldia de les actuacions que , al seu criteri , constitueixin tracte vexatori , manifest abús d ' autoritat o que siguin atemptatòries contra la dignitat o professionalitat dels treballadors , mitjançant escrit en què es faran constar els noms dels implicats , així com els fets i les seves circumstàncies .
Español: Se reconoce a los representantes del Ayuntamiento la facultad de denuncia ante la Alcaldía de las actuaciones que , a su criterio , constituyan trato vejatorio , manifiesto abuso de autoridad o que fueran atentados contra la dignidad o profesionalidad de los trabajadores , mediante escrito en que se harán constar los nombres de los implicados , así como los hechos y sus circunstancias .
Català: La determinació de la mobilitat del personal correspon a la facultat organitzativa de l ' Ajuntament , a l ' efecte d ' una distribució racional del seu personal , que la faci compatible amb la dispersió inevitable dels centres de treball i les necessitats a cobrir .
Español: 1. ~~~ La determinación de la movilidad del personal , corresponde a la facultad organizativa del Ayuntamiento , al efecto de una distribución racional de su personal , que la haga compatible con la dispersión inevitable de los centros de trabajo y las necesidades a cubrir .
Català: Sempre que per necessitats del servei i amb caràcter temporal el Consistori acordi que un treballador realitzi funcions de categoria superior o acumuli les funcions d ' altre lloc de treball de la mateixa categoria ha de percebre la mensualitat corresponent a la genèrica de la categoria que substitueix o acumula , en la proporció dels dies substituïts .
Español: Siempre que por necesidades del servicio y con carácter temporal el Consistorio acuerde que un trabajador realice funciones de categoría superior o acumule las funciones de otro puesto de trabajo de la misma categoría tiene que percibir la mensualidad correspondiente a la genérica de la categoría que sustituye o acumula , en la proporción de los días sustituidos .
Català: El personal podrà permutar el càrrec o lloc de treball amb treballadors / ores d ' altres Ajuntaments , o quan escaigui , d ' altres administracions públiques , sempre que no hagi complert els 60 anys , pertanyi al mateix grup i categoria i les places siguin de classe similar .
Español: El personal podrá permutar el cargo o puesto de trabajo con trabajadores/ ras de otros ayuntamientos , o cuando proceda , de otras administraciones públicas , siempre que no haya cumplido los 60 años , pertenezca al mismo grupo y categoría y las plazas sean de clase similar .
Català: L ' horari ordinari pels serveis tècnics i administratius de l ' Ajuntament serà de dilluns a divendres de les 8.00 hores a les 14.00 hores , a més a més , els dimarts serà de les 16.30 hores a les 19.00 hores i els dijous de les 16.30 hores a les 19.00 hores .
Español: El horario ordinario para los servicios técnicos y administrativos del Ayuntamiento será de lunes a viernes de las 8.00 horas a las 14.00 horas , además , los martes será de las 16.30 horas a las 19.00 horas y los jueves de las 16.30 horas a las 19.00 horas .
Català: b ) 1 hora extraordinària efectuada entre les 22.00 i les 6.00 hores d ' un dia laborable , o en dia festiu de 6.00 a les 22.00 hores del calendari oficial , es compensarà amb 1 hora i 30 minuts de descans .
Español: b ) 1 hora extraordinaria efectuada entre las 22.00 y las 6.00 horas de un día laborable , o en día festivo de 6.00 a las 22.00 horas del calendario oficial , se compensará con 1 hora y 30 minutos de descanso .
Català: c ) 1 hora extraordinària efectuada entre les 22.00 hores i les 6.00 hores d ' un dia festiu , es compensarà amb 2 hores de descans .
Español: c ) 1 hora extraordinaria efectuada entre las 22.00 horas y las 6.00 horas de un día festivo , se compensará con 2 horas de descanso .
Català: d ) A efectes del present article , pel personal de la Policia Local , vigilants municipals i de la Brigada Municipal d ' Obres , tindran únicament la consideració de dies festius , els establerts com a festa oficial en el calendari aprovat per la Generalitat de Catalunya .
Español: d ) A efectos del presente artículo , para el personal de la Policía Local , vigilantes municipales y de la Brigada Municipal de Obras , tendrán únicamente la consideración de días festivos , los establecidos como fiesta oficial en el calendario aprobado por la Generalidad de Cataluña .
Català: S ' inclouen en aquest apartat els horaris de treball d ' aquells col · lectius que , per les seves característiques funcionals i de prestació del servei , no es poden adaptar a l ' horari ordinari .
Español: Se incluyen en este apartado los horarios de trabajo de aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación del servicio , no se pueden adaptar al horario ordinario .
Català: a ) El personal subaltern que ocupi llocs de treball en centres docents : per a cada curs escolar , segons les normes que s ' estableixin i d ' acord amb les necessitats de cada centre docent , la distribució de les dedicacions setmanals del personal subaltern serà proposada pel Departament municipal d ' Ensenyament a l ' Alcaldia per a la seva acceptació i posterior resolució .
Español: a ) El personal subalterno que ocupe puestos de trabajo en centros docentes : para cada curso escolar , según las normas que se establezcan y de acuerdo con las necesidades de cada centro docente , la distribución de las dedicaciones semanales del personal subalterno será propuesta por el Departamento municipal de Enseñanza en la Alcaldía para su aceptación y posterior resolución .
Català: El personal amb una dedicació de 35 hores i 30 minuts setmanals i amb un horari de 5 hores continuades gaudirà d ' una pausa de 25 minuts diaris computables com a treball efectiu .
Español: El personal con una dedicación de 35 horas y 30 minutos semanales y con un horario de 5 horas continuadas disfrutará de una pausa de 25 minutos diarios computables como trabajo efectivo .
Català: Aquesta interrupció no podrà afectar el normal funcionament del servei , de forma que cada Àrea distribuirà l ' esmentada pausa en forma adient , amb el benentès que en cap cas no podrà deixar-se desatès el servei .
Español: Esta interrupción no podrá afectar al normal funcionamiento del servicio , de forma que cada área distribuirá la citada pausa en forma adecuada , con la condición de que en ningún caso podrá dejarse desatendido el servicio .
Català: Quan es tracti de llocs de treball unipersonals , s ' arbitraran els mecanismes organitzatius adients per possibilitar-ne l ' ús o es compensarà el temps de descans no realitzat dintre de la jornada laboral .
Español: Cuando se trate de puestos de trabajo unipersonales , se arbitrarán los mecanismos organizativos adecuados para posibilitar su uso o se compensará el tiempo de descanso no realizado dentro de la jornada laboral .
Català: De manera general , el personal de l ' Ajuntament de Sant Climent de Llobregat disposarà de 31 dies naturals de vacances ( mínim de 22 dies hàbils ) , o la part proporcional que correspongui en cas de no tenir 12 mesos d ' antiguitat , a gaudir entre els mesos de juliol i agost .
Español: De manera general , el personal del Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat dispondrá de 31 días naturales de vacaciones ( mínimo de 22 días hábiles ) , o la parte proporcional que corresponda en caso de no tener 12 meses de antigüedad , a disfrutar entre los meses de julio y agosto .
Català: Si , per raons objectives , en algun col · lectiu o centre de treball concret , no fos possible aplicar el Pla de vacances d ' estiu de conformitat amb els apartats anteriors , es podran establir acords sectorials , amb la participació de la representació del personal , a fi d ' aplicar als col · lectius afectats el període de vacances més adient i racional per al servei i per als empleats .
Español: Si , por razones objetivas , en algún colectivo o centro de trabajo concreto no fuera posible aplicar el plan de vacaciones de verano de acuerdo con los apartados anteriores , se podrán establecer acuerdos sectoriales , con la participación de la representación del personal , a fin de aplicar a los colectivos afectados el período de vacaciones más adecuado y racional para el servicio y para los empleados .
Català: a ) Per la mort , la malaltia o accident greu , o l ' hospitalització de parents fins a primer grau de consanguinitat o afinitat , 3 dies laborables si el fet ocorre a la mateixa localitat .
Español: a ) Por la muerte , la enfermedad o accidente grave , o la hospitalización de parientes hasta primer grado de consanguinidad o afinidad , 3 días laborables si el hecho ocurre en la misma localidad .
Català: En el cas de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , aquest permís serà de 2 dies laborables si el fet ocorre a la mateixa localitat , i de 4 dies laborables si ocorre en una altra localitat .
Español: En el caso de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , este permiso será de 2 días laborables si el hecho ocurre en la misma localidad , y de 4 días laborables si ocurre en otra localidad .
Català: c ) En el cas d ' intervenció quirúrgica ambulatòria ( sense hospitalització ) de parents fins a 2n grau de consanguinitat o afinitat , 1 dia laborable .
Español: c ) En el caso de intervención quirúrgica ambulatoria ( sin hospitalización ) de parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad , 1 día laborable .
Català: f ) Exàmens : Per realitzar exàmens finals , altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials , proves selectives per a l ' accés a places de diferent categoria convocades per l ' Ajuntament de Sant Climent de Llobregat ; els dies durant els quals tenen lloc .
Español: f ) Exámenes : Para realizar exámenes finales , otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales , pruebas selectivas para el acceso a plazas de diferente categoría convocadas por el Ayuntamiento de Sant Climent de Llobregat ; los días durante los cuales tienen lugar .
Català: g ) El temps necessari per l ' assistència a la consulta mèdica del propi treballador / a i l ' acompanyament d ' un familiar fins a primer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: g ) El tiempo necesario para la asistencia a la consulta médica del propio trabajador/ a y el acompañamiento de un familiar hasta primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Aquest permís es podrà gaudir dins del termini d ' 1 any des de la data del casament , de la inscripció en el registre de parelles de fet , o del moment en que s ' acrediti la convivència .
Español: Este permiso se podrá disfrutar dentro del plazo de 1 año desde la fecha de la boda , de la inscripción en el registro de parejas de hecho , o del momento en que se acredite la convivencia .
Català: j ) Pel temps indispensable per al compliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic o personal i per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral .
Español: j ) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y para deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral .
Català: Aquest permís inclou : les citacions judicials , les signatures notarials , l ' assistència tutorial dels fills / es , l ' expedició i renovació de documents oficials ( DNI , passaport , carnet de conduir ) .
Español: Este permiso incluye : las citaciones judiciales , las firmas notariales , la asistencia tutorial de los hijos , la expedición y renovación de documentos oficiales ( DNI , pasaporte , carné de conducir ) .
Català: k ) 9 dies anuals per a assumptes personals i en el moment de complir el sisè trienni , es tindrà dret al gaudi de 2 dies addicionals d ' assumptes personals a lliure disposició .
Español: k ) 9 días anuales para asuntos personales y en el momento de cumplir el sexto trienio , se tendrá derecho al disfrute de 2 días adicionales de asuntos personales de libre disposición .
Català: Quan el treballador / a compleixi el vuitè trienni i a partir d ' aquell moment , tindrà dret al gaudi de 2 dies addicionals anuals d ' assumptes personals a lliure disposició , incrementant-se aquesta quantitat en 1 dia addicional anual per cada trienni complert , a partir del moment de complir el vuitè trienni .
Español: Cuando el trabajador/ a cumpla el octavo trienio y a partir de aquel momento , tendrá derecho al disfrute de 2 días adicionales anuales de asuntos personales de libre disposición , incrementándose esta cantidad en 1 día adicional anual por cada trienio cumplido , a partir del momento de cumplir el octavo trienio .
Català: a ) Les dones embarassades i la seva parella tenen dret a absentar-se del lloc treball per a assistir a exàmens prenatals , tècniques de fecundació assistida i a tècniques de preparació per al part , durant el temps necessari per a dur a terme aquestes pràctiques , amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball .
Español: a ) Las mujeres embarazadas y su pareja tienen derecho a ausentarse del puesto de trabajo para asistir a exámenes prenatales , técnicas de fecundación asistida y a técnicas de preparación para el parto , durante el tiempo necesario para llevar a cabo estas prácticas , con la justificación previa de la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .