Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' atenció cada com més gran a la problemàtica del medi ambient obliga les empreses de comerç minorista , tant del sector d ' alimentació com del sector de no-alimentació , a iniciar-se en pràctiques de protecció i conservació del medi ambient en l ' entorn de l ' establiment comercial .
Español: La atención cada cuanto mayor a la problemática del medio ambiente obliga a las empresas de comercio minorista , tanto del sector de alimentación como del sector de no alimentación , a iniciarse en prácticas de protección y conservación del medio ambiente en el entorno del establecimiento comercial .
Català: Amb aquesta finalitat es procurarà iniciar els treballadors afectats pel present conveni en la problemàtica del medi ambient en l ' establiment comercial referida a la contaminació del medi ambient , a la llei d ' envasament i embalatges i al tractament dels residus , mitjançant les informacions i orientacions necessàries sobre les actituds i les mesures que cal adoptar per evitar contaminar l ' entorn , sempre dins de l ' àmbit de l ' empresa .
Español: Con esta finalidad se procurará iniciar a los trabajadores afectados por el presente Convenio en la problemática del medio ambiente en el establecimiento comercial referida a la contaminación del medio ambiente , a la ley de envasado y embalajes y el tratamiento de los residuos , mediante las informaciones y orientaciones necesarias sobre las actitudes y las medidas a adoptar para evitar contaminar el entorno , siempre dentro del ámbito de la empresa .
Català: L ' empresari satisfarà per la prestació d ' un treball d ' igual valor , la mateixa retribució , satisfeta directa o indirectament , sigui aquesta de naturalesa salarial o extrasalarial , sense que es produeixi cap discriminació per raó de sexe en qualsevol dels elements o condicions d ' aquella .
Español: El empresario satisfará por la prestación de un trabajo de igual valor , la misma retribución , satisfecha directa o indirectamente , sea ésta de naturaleza salarial o extrasalarial , sin que se produzca ninguna discriminación por razón de sexo en cualquiera de los elementos o condiciones de aquélla .
Català: Els sistemes de selecció , contractació , promoció formació per accedir a un lloc de treball vacant o de nova creació han de seguir criteris i proves objectives en relació als requeriments de lloc de treball , de manera , que en els perfils exigits , no influeixi la cultura de procedència , l ' ètnia o la raça de la persona .
Español: Los sistemas de selección , contratación , promoción formación para acceder a un puesto de trabajo vacante o de nueva creación deben seguir criterios y pruebas objetivas en relación a los requerimientos de puesto de trabajo , de manera que en los perfiles exigidos no influya la cultura de procedencia , la etnia o la raza de la persona .
Català: Aquells treballadors pertanyent a la plantilla de l ' empresa i que siguin declarats oficialment com a víctimes de la denominada violència de gènere , els seran d ' aplicació tots els beneficis a aquest efecte previstos en la Llei Orgànica 1 / 2004 , de 28 de desembre , de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.Entre aquestes cal destacar :
Español: Aquellos trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa y que sean declarados oficialmente como víctimas de la denominada violencia de género , les serán de aplicación todos los beneficios al efecto previsto en la Ley Orgánica 1/ 2004 , de 28 de diciembre , de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género . ~~~ Entre estas cabe destacar :
Català: Permisos de treball retribuït a fi que puguin realitzar-se les gestions ( canvi de residència , assistència a judicis , acudir a tractament psicològic , etc )
Español: Permisos de trabajo retribuido a fin de que puedan realizarse las gestiones ( cambio de residencia , asistencia a juicios , acudir a tratamiento psicológico , etc )
Català: Les parts signants sent conscients de que s ' han de realitzar els màxims esforços per tal de valorar i establir procediments per incrementar adequadament els salaris recollits en aquest conveni , assumeixen el compromís de tractar l ' esmentada iniciativa en el procés negociador del proper conveni .
Español: Las partes firmantes , siendo conscientes de que se han de realizar los máximos esfuerzos para valorar y establecer procedimientos para incrementar adecuadamente los salarios recogidos en este convenio , asumen el compromiso de tratar la mencionada iniciativa en el proceso negociador del próximo convenio .
Català: En el cas que , per qualsevol procediment , s ' estengui l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni col · lectiu a empreses i treballadors inicialment no inclosos en el conveni , es mantindrà , tanmateix , en matèria salarial el règim jurídic que s ' hagi aplicat fins llavors als esmentats treballadors i empreses , llevat que l ' esmentat sistema retributiu comporti , en còmput anual , un salari inferior al previst en aquest Conveni col · lectiu ; en aquest cas , s ' aplicarà aquest íntegrament .
Español: En caso de que , por cualquier procedimiento , se extienda el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo a empresas y trabajadores inicialmente no incluidos en el Convenio , se mantendrá , sin embargo , en materia salarial el régimen jurídico que se haya aplicado hasta entonces a los mencionados trabajadores y empresas , a menos que dicho sistema retributivo comporte , en cómputo anual , un salario inferior al previsto en el presente Convenio colectivo , en cuyo caso , se aplicará este íntegramente .
Català: Taules salarials a aplicar a aquelles empreses i treballadors als quals els hi era d ' aplicació el Conveni col · lectiu de treball de majoristes i detallistes de joguines i cotxets de nen de la província de Barcelona .
Español: Tablas salariales a aplicar a aquellas empresas y trabajadores a los que les era de aplicación el Convenio Colectivo de trabajo de mayoristas y minoristas de juguetes y cochecitos de niño de la provincia de Barcelona .
Català: L ' actual regulació de l ' Agència de Suport a l ' Empresa Catalana , entitat de dret públic amb personalitat jurídica pròpia adscrit al Departament de la Generalitat de Catalunya competent en matèria d ' indústria , es recull a la Llei 11 / 2011 , del 29 de desembre , de reestructuració del sector públic per a agilitar l ' activitat administrativa ;
Español: La actual regulación de la Agencia de Apoyo a la Empresa Catalana , entidad de derecho público con personalidad jurídica propia adscrito al Departamento de la Generalitat de Catalunya competente en materia de industria , se recoge en la Ley 11/ 2011 , del 29 de diciembre , de reestructuración del sector público para agilizar la actividad administrativa ;
Català: L ' Agència de Suport a l ' Empresa Catalana té per finalitat la promoció i el desenvolupament de l ' empresa per mitjà de l ' execució de les actuacions i el desplegament dels serveis de suport necessaris per a impulsar la competitivitat del sector empresarial , la seva presència en els mercats internacionals i la seva interrelació amb aquests mercats ;
Español: La Agencia de Apoyo a la Empresa Catalana tiene por finalidad la promoción y el desarrollo de la empresa mediante la ejecución de las actuaciones y el despliegue de los servicios de apoyo necesarios para impulsar la competitividad del sector empresarial , su presencia en los mercados internacionales y su interrelación con estos mercados ;
Català: A l ' empara de la Disposició Addicional Cinquena de la Llei 11 / 2011 del 29 de desembre , de reestructuració del sector públic per a agilitar l ' activitat administrativa , el Govern difon , actualment , el coneixement i la imatge de l ' Agència de Suport a l ' Empresa Catalana amb la marca ACC1Ó ;
Español: Al amparo de la Disposición Adicional Quinta de la Ley 11/ 2011 , del 29 de diciembre , de reestructuración del sector público para agilizar la actividad administrativa , el Gobierno difunde , actualmente , el conocimiento y la imagen de la Agencia de Apoyo a la Empresa Catalana con la marca ACC1Ó ;
Català: Atès l ' objectiu de realitzar un canvi de la marca per ACCIÓ en lloc d ' ACC1Ó , atenent que : ( i ) ACC1Ó és reconeguda però diversament interpretada per les empreses i els mitjans de comunicació que l ' escriuen com ACCIÓ10 , ACCIÓ o ACC1Ó ) i ( ii ) hi ha d ' altres dificultats afegides com són que en la denominació escrita la darrera lletra és una “ o ” però en el domini web un zero .
Español: Dado el objetivo de realizar un cambio de la marca por ACCIÓ en lugar de ACC1Ó , atendiendo a que : ( i ) ACC1Ó es reconocida pero diversamente interpretada por las empresas y los medios de comunicación que la escriben como ACCIÓ10 , ACCIÓ o ACC1Ó ) i ( ii ) hay otras dificultades añadidas como son que en la denominación escrita la última letra es una “ o” pero en el dominio web un cero .
Català: Per evitar l ' error , així com la variada interpretació que genera posar un “ 1 ” en lloc d ' una “ i ” , s ' opta per escollir la versió lingüísticament més correcte , que és ACCIÓ ;
Español: Para evitar el error , así como la variada interpretación que genera poner un “ 1” en lugar de una “ i” , se opta por escoger la versión lingüísticamente más correcta , que es ACCIÓ ;
Català: D ' acord amb allò que preveu la Disposició Addicional Cinquena apartat 2 de la Llei 11 / 2011 del 29 de desembre , de reestructuració del sector públic per a agilitar l ' activitat administrativa , el Govern pot modificar la marca de l ' Agència de Suport a l ' Empresa Catalana ;
Español: De acuerdo con lo previsto en la Disposición Adicional Quinta apartado 2 de la Ley 11/ 2011 , del 29 de diciembre , de reestructuración del sector público para agilizar la actividad administrativa , el Gobierno puede modificar la marca de la Agencia de Apoyo a la Empresa Catalana ;
Català: L ' Acord del Govern , de 10 de novembre de 2009 , sobre la identitat visual corporativa i racionalització de l ' ús de les marques , modificat per l ' Acord de Govern de 4 d ' octubre de 2011 , disposa en el seu apartat segon , número 3 , que correspon al Govern acordar la creació o modificació de marques corporatives , logotips o capçaleres de publicacions periòdiques impreses o digitals , a proposta dels departaments corresponents i amb l ' informe preceptiu de la Direcció General de Difusió Corporativa ( actualment Direcció General d ' Atenció Ciutadana i Difusió ) sobre llur adequació als criteris del Programa d ' Identificació Visual ( PIV ) ;
Español: El Acuerdo del Gobierno , de 10 de noviembre de 2009 , sobre la identidad visual corporativa y racionalización del uso de las marcas , modificado por el Acuerdo de Gobierno de 4 de octubre de 2011 , dispone en su apartado segundo , número 3 , que corresponde al Gobierno acordar la creación o modificación de marcas corporativas , logotipos o encabezamientos de publicaciones periódicas impresas o digitales , a propuesta de los departamentos correspondientes y con el informe preceptivo de la Dirección General de Difusión Corporativa ( actualmente Dirección General de Atención Ciudadana y Difusión ) sobre su adecuación a los criterios del Programa de Identificación Visual ( PIV ) ;
Català: En compliment del que disposa aquest Acord , en data 3 de juliol de 2013 , la Direcció General d ' Atenció Ciutadana i Difusió ha informat favorablement sobre la modificació de la marca corporativa de l ' Agència de Suport a l ' Empresa Catalana ;
Español: En cumplimiento de lo que dispone este Acuerdo , en fecha 3 de julio de 2013 , la Dirección General de Atención Ciudadana y Difusión ha informado favorablemente sobre la modificación de la marca corporativa de la Agencia de Apoyo a la Empresa Catalana ;
Català: 1 . ~ ~ ~ Modificar la marca ACC1Ó de l ' Agència de Suport a l ' Empresa Catalana que passa a ser la nova marca ACCIÓ , la imatge gràfica de la qual s ' annexa a aquest acord
Español: 1.- Modificar la marca ACC1Ó de la Agencia de Apoyo a la Empresa Catalana que pasa a ser la nueva marca ACCIÓ , imagen gráfica de la cual se anexa a este acuerdo .
Català: 2 . ~ ~ ~ Autoritzar el conseller delegat de l ' Agència de Suport a l ' Empresa Catalana , i , en allò que correspongui , al seu Consell d ' Administració , per tal que duguin a terme tots els tràmits necessaris per a l ' efectivitat del que disposa aquest acord .
Español: 2.- Autorizar al consejero delegado de la Agencia de Apoyo a la Empresa Catalana , y en aquello que corresponda , a su Consejo de Administración , para que lleven a cabo todos los trámites necesarios para la efectividad de lo que dispone este acuerdo .
Català: Vist el text de l ' Acord Interprofessional de Catalunya per als anys 2011-2014 , subscrit per la part empresarial pels representants de Foment del Treball Nacional i per la part social pels representants de la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya i pels de la Unió General de Treballadors de Catalunya , el 28 de novembre de 2011 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text Refós de la llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2 del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Acuerdo Interprofesional de Cataluña para los años 2011-2014 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de Foment del Treball Nacional y por la parte social por los representants de la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya y por los de la Unió General de Treballadors de Catalunya , el 28 de novembre de 2011 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , y el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya ,
Català: -1 Disposar la inscripció de l ' Acord esmentat en el Registre de convenis i acords col · lectius de treball amb funcionament a través de mitjans electrònics de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball , amb notificació a la Comissió Negociadora .
Español: -1 Disponer la inscripción del Acuerdo mencionado en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo , con notificación a la Comisión Negociadora .
Català: Foment del Treball Nacional , Comissions Obreres de Catalunya i la Unió General de Treballadors de Catalunya , valorem positivament la nostra experiència de concertació social a Catalunya , especialment els successius Acords Interprofessionals de Catalunya , que han contribuït a desenvolupar i consolidar el nostre Marc Català de Relacions Laborals .
Español: Foment del Treball Nacional , Comissions Obreres de Catalunya y Unió General de Treballadors de Catalunya , valoramos positivamente nuestra experiencia de concertación social en Cataluña , especialmente los sucesivos Acuerdos Interprofesionales de Cataluña , que han contribuido a desarrollar y consolidar nuestro Marco Catalán de Relaciones Laborales .
Català: En concret , l ' Acord Interprofessional de Catalunya 2005-2007 , prorrogat , ha estat fonamental per a la modernització de la nostra negociació col · lectiva , per a l ' extensió de les millors pràctiques de flexibilitat negociada i la renovació dels continguts dels Convenis col · lectius .
Español: En concreto , el Acuerdo Interprofesional de Catalunya 2005-2007 , prorrogado , ha sido fundamental para la modernización de nuestra negociación colectiva , para la extensión de las mejores prácticas de flexibilidad negociada y la renovación de los contenidos de los Convenios colectivos .
Català: El present nou Acord Interprofessional de Catalunya 2011-2014 , respon a la necessitat , en un context de greu crisi econòmica , a través de la concertació social a Catalunya , de trobar alternatives que afavoreixin el manteniment i la creació d ' ocupació de qualitat , evitant els ajustos definitius de plantilles .
Español: El presente nuevo Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2011-2014 , responde a la necesidad , en un contexto de grave crisis económica , a través de la concertación social en Cataluña , de encontrar alternativas que favorezcan el mantenimiento y la creación de empleo de calidad , evitando los ajustes definitivos de plantillas .
Català: Les parts assumim aquests reptes conscients de que som els agents protagonistes del canvi de model productiu necessari per poder competir i afrontar el dinamisme del mercat global i de l ' economia en general , en una situació en la qual són imprescindibles polítiques que afavoreixin dotar de liquiditat a les empreses , les inversions públiques i privades i la dinamització del consum , com a elements clau per a la sortida de la crisi i la creació d ' ocupació .
Español: Las partes asumimos estos retos conscientes de que somos los agentes protagonistas del cambio de modelo productivo necesario para poder competir y afrontar el dinamismo del mercado global y de la economía en general , en una situación en la que son imprescindibles políticas que favorezcan dotar de liquidez a las empresas , las inversiones públicas y privadas y la dinamización del consumo , como elementos clave para la salida de la crisis y la creación de empleo .
Català: Així mateix , s ' adequa a la necessària modernització de les nostres empreses per fer créixer la seva productivitat i competitivitat , partint de la necessària negociació entre les organitzacions empresarials i sindicals , i la flexibilitat negociada interna de les diferents condicions laborals com a prioritat davant de qualsevol mecanisme de flexibilitat externa .
Español: Asimismo , se adecúa a la necesaria modernización de nuestras empresas para hacer crecer su productividad y competitividad , en base a la necesaria negociación entre las organizaciones empresariales y sindicales , y la flexibilidad negociada interna de las diferentes condiciones laborales como prioridad ante cualquier mecanismo de flexibilidad externa .
Català: En aquest sentit , és necessari que els convenis col · lectius regulin els criteris generals permetent l ' adaptació a la idiosincràsia de l ' empresa en la seva realitat productiva i de serveis .
Español: En este sentido , es necesario que los convenios colectivos regulen los criterios generales permitiendo la adaptación a la idiosincrasia de la empresa en su realidad productiva y de servicios .
Català: Així mateix , la formació contínua i la contractació són també elements essencials de la negociació col · lectiva , ja que aquesta ha de ser una eina , no solament de manteniment de l ' ocupació sinó també de creació de llocs de treball .
Español: Asimismo , la formación contínua y la contratación son también elementos esenciales de la negociación colectiva , ya que ésta debe ser una herramienta , no sólo de mantenimiento del empleo sino también de creación de puestos de trabajo .
Català: Les polítiques industrials i sectorials dels diversos sectors d ' activitat econòmica , en un context de crisi com l ' actual , són una qüestió central per prevenir les dificultats i per trobar alternatives donant resposta a les noves necessitats .
Español: Las políticas industriales y sectoriales de los diversos sectores de actividad económica , en un contexto de crisis como el actual , son una cuestión central para prevenir las dificultades y para encontrar alternativas dando respuesta a las nuevas necesidades .
Català: La consolidació d ' espais de participació dels agents socials en matèria de política industrial i sectorial és condició imprescindible per construir alternatives eficients , competitives i basades en la sostenibilitat econòmica , social i mediambiental .
Español: La consolidación de espacios de participación de los agentes sociales en materia de política industrial y sectorial es condición imprescindible para construir alternativas eficientes , competitivas y basadas en la sostenibilidad económica , social y medioambiental .
Català: El desenvolupament eficient del nostre Tribunal Laboral de Catalunya , pioner a Espanya en la conciliació , mediació i arbitratge en els conflictes laborals , que ha estat un èxit per a la ràpida solució dels conflictes evitant la seva judicialització , l ' ha convertit en un instrument fonamental del marc català de Relacions Laborals .
Español: El desarrollo eficiente de nuestro Tribunal Laboral de Cataluña , pionero en España en la conciliación , mediación y arbitraje en los conflictos laborales , que ha sido un éxito para la rápida solución de los conflictos evitando su judicialización , lo ha convertido en un instrumento fundamental del marco catalán de Relaciones Laborales .
Català: L ' Acord estratègic i la constitució del Consell de Relacions Laborals de Catalunya , que necessita personalitat jurídica pròpia , han estat també el resultat del procés de concertació social català , on el Govern de la Generalitat de Catalunya ha promocionat i fomentat estratègies i mecanismes de participació dels agents socials per contribuir a la millora del mercat de treball i la concertació social , i que han de tenir necessària continuïtat .
Español: El Acuerdo estratégico y la constitución del Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña , que necesita personalidad jurídica propia , han sido también el resultado del proceso de concertación social catalán , donde el Gobierno de la Generalitat de Cataluña ha promocionado y fomentado estrategias y mecanismos de participación de los agentes sociales para contribuir a la mejora del mercado de trabajo y la concertación social , y que deben tener necesaria continuidad .
Català: L ' Acord Interprofessional de Catalunya 2011-2014 , vol orientar a la negociació col · lectiva , al nou marc legislatiu , determinat per la Llei 35 / 2010 , de 17 de setembre , de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball ; el Reial Decret-Llei 7 / 2011 , de 10 de juny , de mesures urgents per a la reforma de la negociació col · lectiva i el Reial Decret-Llei 10 / 2011 , de 26 d ' agost , de mesures urgents per a la promoció de l ' ocupació dels joves , el foment de l ' estabilitat en l ' ocupació i el manteniment del programa de requalificació professional de les persones que esgotin la seva protecció per desocupació , i això amb independència de les valoracions i posicions " crítiques " que mantenim les organitzacions signants .
Español: El Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2011-2014 , quiere orientar a la negociación colectiva , en el nuevo marco legislativo , determinado por la Ley 35/ 2010 , de 17 de septiembre , de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo ; el Real Decreto-Ley 7/ 2011 , de 10 de junio , de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva y el Real Decreto-Ley 10/ 2011 , de 26 de agosto , de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes , el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recalificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo , y ello con independencia de las valoraciones y posiciones " críticas " que mantenemos las organizaciones firmantes .
Català: El nou paper dels Convenis col · lectius i les seves comissions paritàries , el nostre propi Tribunal Laboral de Catalunya i els seus procediments extrajudicials de solució de divergències , després de la reforma legislativa , són objecte important del nou Acord Interprofessional de Catalunya 2011-2014 .
Español: El nuevo papel de los Convenios colectivos y sus comisiones paritarias , nuestro propio Tribunal Laboral de Cataluña y sus procedimientos extrajudiciales de solución de divergencias , tras la reforma legislativa , son objeto importante del nuevo Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2011-2014 .
Català: L ' objectiu d ' eficiència en la resolució de conflictes amb l ' acord de les parts en els procediments de conciliació , mediació i arbitratge evita costos socials i econòmics innecessaris a les empreses i a la judicialització del conflicte .
Español: El objetivo de eficiencia en la resolución de conflictos con el acuerdo de las partes en los procedimientos de conciliación , mediación y arbitraje evita costes sociales y económicos innecesarios a las empresas y la judicialización del conflicto .
Català: La formació professional i la qualitat del nostre sistema , l ' extensió del sistema de qualificacions , són una qüestió bàsica per al nostre desenvolupament econòmic eficient i competitiu i eix vertebrador del canvi de model productiu .
Español: La formación profesional y la calidad de nuestro sistema , la extensión del sistema de cualificaciones , son una cuestión básica para nuestro desarrollo económico eficiente y competitivo y eje vertebrador del cambio de modelo productivo .
Català: Els salaris han de ser , també objecte d ' una renovada reflexió per part dels agents socials , per tal de trobar una bona articulació entre els diferents factors que determinen el salari : la inflació , la productivitat , l ' evolució econòmica de les empreses i els sectors productius , la variació dels costos , la relació entre salaris bàsics i variables , entre d ' altres .
Español: Los salarios deben ser , también , objeto de una renovada reflexión por parte de los agentes sociales , con el objeto de encontrar una buena articulación entre los diferentes factores que determinan el salario : la inflación , la productividad , la evolución económica de las empresas y los sectores productivos , la variación de los costes , la relación entre salarios básicos y variables , entre otros .
Català: L ' absentisme , la igualtat de gènere , la subcontractació , la innovació i les TIC , la mobilitat , així com la previsió social complementària , com a salari diferit , formen també part d ' aquest Acord .
Español: El absentismo , la igualdad de género , la subcontratación , la innovación y las TIC , la movilidad , así como la previsión social complementaria , como salario diferido , forman también parte de este Acuerdo .
Català: D ' acord amb tot el que s ' ha exposat , Foment del Treball Nacional , la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya i la Unió General de Treballadors de Catalunya , reconeixent-se recíprocament la necessària capacitat para contractar ,
Español: De acuerdo con todo lo expuesto , Fomento del Trabajo Nacional , la Confederación Sindical de la Comisión Obrera Nacional de Cataluña y la Unión General de Trabajadores de Cataluña , reconociéndose recíprocamente la necesaria capacidad para contratar ,
Català: Les organitzacions signants , per tant , es comprometen a ajustar el seu comportament i actuacions al previst , podent cada una d ' elles solicitar de l ' altra dur a terme les tasques o objectius deduïts de l ' Acord .
Español: Las organizaciones firmantes , por lo tanto , se comprometen a ajustar su comportamiento y actuaciones a lo previsto , pudiendo cada una de ellas solicitarde la otra llevar a cabo las tareas u objetivos deducidos del Acuerdo .
Català: D ' acord amb el previst en el paràgraf anterior , seran les organitzacions signants , que tenen la condició de més representatives en aquest àmbit , les que s ' hauran de dirigir a les seves respectives organitzacions en sectors o branques d ' activitat a fi d ' establir amb ells , sens detriment de l ' autonomia col · lectiva de les parts , els mecanismes y vies més adequats que els permetin assumir tot l ' aquí pactat .
Español: De acuerdo con lo previsto en el párrafo anterior , serán las organizaciones firmantes , que tienen la condición de más representativas en este ámbito , las que deberán dirigirse a sus respectivas organizaciones en sectores o ramas de actividad con el fin de establecer con ellos , sin menoscabo de la autonomía colectiva de las partes , los mecanismo sy cauces más adecuados que les permitan asumir todo lo aquí pactado .
Català: L ' Acord entrarà en vigor el dia de la seva firma , sense perjudici de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i tindrà una vigència fins al 31 de desembre de 2014 , prorrogant-se tàcitament per períodes anuals de no existir denúncia expressa d ' alguna de les parts , que s ' haurà de comunicar a les altres , amb una antelació mínima de 3 mesos , respecte al seu venciment .
Español: El Acuerdo entrarà en vigor el día de su firma , sin perjuicio de su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña , y tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014 , prorrogándose tácitamente por períodos anuales de no mediar denuncia expresa de alguna de las partes , que deberá comunicarse a las otras , con una antelación mínima de 3 meses , respecto a su vencimiento .
Català: La Comissió d ' Aplicació i Seguiment de l ' Acord Interprofessional de Catalunya estarà formada per vuit membres , quatre d ' ells designats per Foment del Treball Nacional , dos per Comissions Obreres , i dos per la Unió General de Treballadors .
Español: La Comisión de Aplicación y Seguimiento del Acuerdo Interprofesional de Cataluña estará formada por ocho miembros , cuatro de ellos designados por Fomento del Trabajo Nacional , dos por Comisiones Obreras , y dos por la Unión General de Trabajadores .
Català: La Comissió d ' Aplicació i Seguiment de l ' Acord Interprofessional de Catalunya , per acord unànime dels seus integrants , podrà avaluar , modificar i actualitzar el contingut previst del present Acord Interprofessional de Catalunya .
Español: La Comisión de Aplicación y Seguimiento del Acuerdo Interprofesional de Cataluña , por acuerdo unànime de sus integrantes , podrá evaluar , modificar y actualizar el contenido previsto del presente Acuerdo Interprofesional de Cataluña .
Català: Aquesta Comissió d ' Aplicació i Seguiment de l ' Acord Interprofessional de Catalunya es reunirà a instància de part , formulada per qualsevol de les organitzacions signants , per resoldre les qüestions que es puguin plantejar i / o manifestar respecte a la interpretació , aplicació i seguiment dels acords assolits .
Español: Esta Comisión de Aplicación y Seguimiento del Acuerdo Interprofesional de Cataluña se reunirà a instancia de parte , formulada por cualquiera de las organizaciones firmantes , para resolver las cuestiones que se puedan plantear y/ o manifestar respecto a la interpretación , aplicación y seguimiento de los acuerdos alcanzados .
Català: La Comissió d ' Aplicació i Seguiment de l ' Acord Interprofessional de Catalunya durà a terme l ' adaptació del contingut d ' aquest acord davant de possibles modificacions legislatives o acords de concertació d ' àmbit estatal .
Español: La Comisión de Aplicación y Seguimiento del Acuerdo Interprofesional de Cataluña llevará a cabo la adaptación del contenido de este acuerdo ante posibles modificaciones legislativas o acuerdos de concertación de ámbito estatal .
Català: Factors determinants de la política salarial : l ' evolució econòmica de les empreses i sectors d ' activitat , el desenvolupament i situació dels mercats , la inflació , la productivitat , la variació dels costos , les inversions i modernització tecnològica , entre altres .
Español: Factores determinantes de la política salarial : la evolución económica de las empresas y sectores de actividad , el desarrollo y situación de los mercados , la inflación , la productividad , la variación de los costes , las inversiones y modernización tecnológica , entre otros .
Català: El Comitè paritari d ' Interpretació , Aplicació i Seguiment del Tribunal Laboral de Catalunya creat per l ' article 5 de l ' Acord Interprofessional de Catalunya subscrit el 7 de novembre de1990 , es mantindrà amb idèntica composició , funcions i competències per executar l ' establert en el Títol 2 d ' aquest Acord relatiu al Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: El Comité paritario de Interpretación , Aplicación y Seguimiento del Tribunal Laboral de Cataluña creado por el artículo 5 del Acuerdo Interprofesional de Cataluña suscrito el 7 de noviembre de1990 , se mantendrá con idéntica composición , funciones y competencias para ejecutar lo establecido en el Título 2 de este Acuerdo relativo al Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Les organitzacions signants coincidim en la conveniència d ' analitzar l ' estructura de la negociació col · lectiva a Catalunya , desenvolupant una correcta articulació dels diferents nivells de negociació , ampliant la seva cobertura , trobant les millors alternatives territorials i sectorials , conscients del nou marc legislatiu que implica el Reial Decret-Llei 7 / 2011 , de 10 de juny , de mesures urgents per a la reforma de la negociació col · lectiva .
Español: Las organizaciones firmantes coincidimos en la conveniencia de analizar la estructura de la negociación colectiva en Cataluña , desarrollando una correcta articulación de los diferentes niveles de negociación , ampliando su cobertura , encontrando las mejores alternativas territoriales y sectoriales , conscientes del nuevo marco legislativo que implica el Real Decreto-Ley 7/ 2011 , de 10 de junio , de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva .
Català: És convenient una anàlisi territorial i sectorial dels àmbits de negociació , per operar en els procediments d ' agrupació , adhesió i extensió de convenis col · lectius , respectant l ' autonomia i la llibertat de les parts negociadores .
Español: Es conveniente un análisis territorial y sectorial de los ámbitos de negociación , para operar en los procedimientos de agrupación , adhesión y extensión de convenios colectivos , respetando la autonomía y la libertad de las partes negociadoras .
Català: És necessari tenir en consideració que el Reial Decret-Llei 7 / 2011 , de 10 de juny , de mesures urgents per a la reforma de la negociació col · lectiva , reserva a Catalunya , en els acords o convenis d ' àmbit català , la capacitat per ordenar l ' estructura de la negociació col · lectiva i la seva articulació .
Español: Es necesario tener en consideración que el Real Decreto-Ley 7/ 2011 , de 10 de junio , de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva , reserva a Cataluña , en los acuerdos o convenios de ámbito catalán , la capacidad para ordenar la estructura de la negociación colectiva y su articulación .
Català: S ' acorda potenciar el procediment de racionalització d ' estructura de la Comissió de Convenis col · lectius del Consell de Relacions Laborals , que permeti respectant l ' autonomia i la llibertat negociadora de les parts representatives en els diferents nivells de negociació sectorial , la posada en marxa dels processos que es considerin oportuns , per assolir l ' objectiu de racionalització de la negociació col · lectiva a Catalunya .
Español: Se acuerda potenciar el procedimiento de racionalización de estructura de la Comisión de Convenios colectivos del Consejo de Relaciones Laborales , que permita respetando la autonomía y la libertad negociadora de las partes representativas en los diferentes niveles de negociación sectorial , la puesta en marcha de los procesos que se consideren oportunos , para alcanzar el objetivo de racionalización de la negociación colectiva en Cataluña .
Català: Qualssevol de les organitzacions signants de l ' Acord Interprofessional de Catalunya , prèvia definició de l ' objecte i delimitació dels àmbits sectorials i territorials , així com de les parts negociadores afectades , podran instar una iniciativa de racionalització .
Español: Cualquiera de las organizaciones firmantes del Acuerdo Interprofesional de Catalunya , previa definición del objeto y delimitación de los ámbitos sectoriales y territoriales , así como de las partes negociadoras afectadas , podrán instar una iniciativa de racionalización .
Català: Perquè aquesta iniciativa pugui desenvolupar-se , hauran de participar les parts representatives en els diferents àmbits preexistents de negociació col · lectiva , que voluntàriament adoptaran les solucions i alternatives que acordin en cada cas .
Español: Para que esta iniciativa pueda desarrollarse , deberán participar las partes representativas en los diferentes ámbitos preexistentes de negociación colectiva , que voluntariamente adoptarán las soluciones y alternativas que acuerden en cada caso .
Català: En els supòsits de no cobertura , s ' analitzaran els mecanismes adequats per poder resoldre aquesta situació , mitjançant l ' extensió de Convenis col · lectius preexistents , la inclusió en àmbits funcionals de convenis col · lectius vigents o la creació de nous convenis .
Español: En los supuestos de no cobertura , se analizarán los mecanismos adecuados para poder resolver esta situación , mediante la extensión de Convenios colectivos preexistentes , la inclusión en ámbitos funcionales de convenios colectivos vigentes o la creación de nuevos convenios .
Català: Operant , per a l ' extensió i la creació de nous convenis , quan sigui necessària , la nova representativitat atorgada pel Reial Decret-Llei 7 / 2011 de 10 de juny de mesures urgents per a la reforma de la negociació col · lectiva , les organitzacions patronals i sindicals més representatives .
Español: Operando , para la extensión y la creación de nuevos convenios , cuando sea necesario , la nueva representatividad otorgada por el Real Decreto-Ley 7/ 2011 , de 10 de junio , de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva , a las organizaciones patronales y sindicales más representativas .
Català: La Comissió d ' Aplicació i Interpretació de l ' Acord Interprofessional de Catalunya farà un balanç anual de l ' evolució de l ' objectiu comú de tenir una cobertura completa , adoptant les decisions que correspongui d ' acord amb el mateix i amb la utilització de totes les possibilitats legals per aportar solucions , entre elles la negociació d ' acords sectorials o generals de cobertura .
Español: La Comisión de Aplicación e Interpretación del Acuerdo Interprofesional de Cataluña hará un balance anual de la evolución del objetivo común de tener una cobertura completa , adoptando las decisiones que corresponda de acuerdo con el mismo y con la utilización de todas las posibilidades legales para aportar soluciones , entre ellas la negociación de acuerdos sectoriales o generales de cobertura .
Català: Respecte als sectors emergents , qualsevol part podrà convocar l ' altra per plantejar un nou conveni o la incorporació a l ' àmbit funcional d ' un conveni preexistent , respectant el principi de no concurrència establert a l ' Estatut dels treballadors i els altres límits legalment previstos .
Español: Respecto a los sectores emergentes , cualquier parte podrá convocar a la otra para plantear un nuevo convenio o la incorporación al ámbito funcional de un convenio preexistente , respetando el principio de no concurrencia establecido en el Estatuto de los trabajadores y los demás límites legalmente previstos .
Català: Les organitzacions signants desenvoluparan pautes i actuacions per a la configuració d ' acords marc de Catalunya en sectors amplis de l ' àmbit d ' aquest acord , per a la utilització de les organitzacions que negocien convenis dins de l ' àmbit d ' aquests sectors .
Español: Las organizaciones firmantes desarrollarán pautas y actuaciones para la configuración de acuerdos marco de Catalunya en sectores amplios del ámbito de este acuerdo , para la utilización de las organizaciones que negocian convenios dentro del ámbito de estos sectores .
Català: Els acords marc sectorials contindran estipulacions comunes al sector de referència amb les finalitats principals siguientes : a ) Establir disposicions sectorials en relació amb temàtiques en què han d ' intervenir les organitzacions signants dels convenis de sector , com la prevenció de riscos laborals , la formació professional , els observatoris sectorials o els mecanismes de resolució extrajudicial de conflictes , entre altres .
Español: a ) Establecer disposiciones sectoriales en relación a temáticas en las que deben intervenir las organizaciones firmantes de los convenios de sector , como la prevención de riesgos laborales , la formación profesional , los observatorios sectoriales o los mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos , entre otros .
Català: b ) Constituir comissions paritàries " sectorials " específiques en matèries en les quals la Generalitat tingui establerts , o pugui establir , òrgans sectorials de participació institucional , com la innovació , la tecnologia , la internacionalització , la cooperació o la investigació , entre altres .
Español: b ) Constituir comisiones paritarias " sectoriales " específicas en materias en que la Generalidad tenga establecidos , o pueda establecer , órganos sectoriales de participación institucional , como la innovación , la tecnología , la internacionalización , la cooperación o la investigación , entre otros .
Català: Es recomana que els convenis sectorials , regulin les regles generals permetent l ' articulació i adaptació a la idiosincràsia de l ' empresa en la seva realitat productiva o de serveis .
Español: Se recomienda que los convenios sectoriales , regulen las reglas generales permitiendo la articulación y adaptación a la idiosincrasia de la empresa en su realidad productiva o de servicios .
Català: Són alguns exemples : la concreció del temps de treball en el marc de les regles generals de flexibilitat del conveni sectorial , la concreció dels sistemes de salari variable , els plans de formació professional contínua , el sistema de contractació , la classificació professional , la mobilitat funcional i la promoció .
Español: Son algunos ejemplos : la concreción del tiempo de trabajo en el marco de las reglas generales de flexibilidad del convenio sectorial , la concreción de los sistemas de salario variable , los planes de formación profesional contínua , el sistema de contratación , la clasificación profesional , la movilidad funcional y la promoción .
Català: Les parts signants acorden proposar formalment , a les seves organitzacions signants dels Convenis col · lectius sectoriales estatals , que prevegin la descentralització de les comissions paritàries del respectiu conveni , en l ' àmbit de Catalunya .
Español: Las partes firmantes acuerdan proponer formalmente , a sus organizaciones firmantes de los Convenios colectivos sectoriales estatales , que prevean la descentralización de las comisiones paritarias del respectivo convenio , en el ámbito de Catalunya .
Català: La descentralització a Catalunya de les Comissions paritàries dels Convenis col · lectius estatals , en coordinació amb els propis àmbits de negociació estatals i les seves comissions paritàries , és una mesura convenient , quant a criteris de proximitat i de gestió del Conveni col · lectiu .
Español: La descentralización en Cataluña de las Comisiones paritarias de los Convenios colectivos estatales , en coordinación con los propios ámbitos de negociación estatales y sus comisiones paritarias , es una medida conveniente , en cuanto a criterios de proximidad y de gestión del Convenio colectivo .
Català: El procediment i les actuacions contingudes en aquest Títol 1 es desenvoluparan per part de les organitzacions signants i , en el seu cas , per les seves respectives organitzacions afiliades , podent recórrer , quan es consideri oportú , a la utilització dels procediments i mitjans de la Comissió de Convenis col · lectius de Catalunya del Consell de Relacions Laborals de Catalunya .
Español: El procedimiento y las actuaciones contenidas en este Título 1 se desarrollarán por parte de las organizaciones firmantes y , en su caso , por sus respectivas organizaciones afiliadas , pudiendo recurrir , cuando s econsidere oportuno , a la utilización de los procedimientos y medios de la Comisión de Convenios colectivos de Cataluña del Consejo de Relaciones Laborales de Catalunya .
Català: Les organitzacions signants considerem positiu el reconeixement previst legalment quant a la legitimitat per a la negociació col · lectiva en els supòsits de pluralitat d ' empreses i de grup d ' empreses .
Español: Las organizaciones firmantes consideramos positivo el reconocimiento previsto legalmente en cuanto a la legitimidad para la negociación colectiva en los supuestos de pluralidad de empresas y de grupo de empresas .
Català: Ratificació de les competències del Tribunal Laboral de Catalunya establertes en els anteriors Acords Interprofessionals de Catalunya com a òrgan extrajudicial de solució de conflictes laborals a Catalunya .
Español: Ratificación de las competencias del Tribunal Laboral de Cataluña establecidas en los anteriores Acuerdos Interprofesionales de Catalunya como órgano extrajudicial de solución de conflictos laborales en Cataluña .
Català: Mitjançant el present Acord Interprofessional de Catalunya , s ' estableix l ' adaptació del Reglament i els procediments del Tribunal Laboral de Catalunya per a l ' assumpció de les competències , en matèria de conciliació , mediació i arbitratge , establerts en la Llei 35 / 2010 , de 17 de setembre , de mesures urgents per a la Reforma del mercat de treball , el Real Decret-Llei 7 / 2011 , de 10 de juny , de mesures urgents per a la Reforma de la negociació col · lectiva , i el Real Decret 801 / 2011 , de 10 de juny , pel qual s ' aprova el Reglament dels procediments de Regulació d ' ocupació i d ' actuació administrativa en matèria de trasllats col · lectius .
Español: Mediante el presente Acuerdo Interprofesional de Cataluña , se establece la adaptación del Reglamento y los procedimientos del Tribunal Laboral de Cataluña para la asunción de las competencias , en materia de conciliación , mediación y arbitraje , establecidos en la Ley 35/ 2010 , de 17 de septiembre , de medidas urgentes para la Reforma del mercado de trabajo , el Real Decreto-Ley 7/ 2011 , de 10 de junio , de medidas urgentes para la Reforma de la negociación colectiva , y el Real Decreto 801/ 2011 , de 10 de junio , por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de Regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos .
Català: D ' acord amb l ' establert a la legislació vigent i als punts anteriors , el Tribunal Laboral de Catalunya és la única instància autònoma extrajudicial en els conflictes laborals que es produeixin a Catalunya .
Español: De acuerdo con lo establecido en la legislación vigente y en los puntos anteriores , el Tribunal Laboral de Cataluña es la única instancia autónoma extrajudicial en los conflictos laborales que se produzcan en Catalunya .
Català: Compromís d ' extensió a tota la negociació col · lectiva de Catalunya de les clàusules de submissió als procediments de solució extrajudicial de conflictes del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Compromiso de extensión a toda la negociación colectiva de Cataluña de las cláusulas de sometimiento a los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Compromís de les organitzacions signants de comunicar les seves empreses associades i representació sindical , en les quals les relacions laborals no siguin regulades per conveni sectorial , la importància d ' incloure la clàusula de submissió als procediments del Tribunal Laboral de Catalunya en els seus Acords , Pactes o Convenis d ' empresa .
Español: Compromiso de las organizaciones firmantes de comunicar a sus empresas asociadas y representación sindical , en las que las relaciones laborales no sean reguladas por convenio sectorial , la importancia de incluir la cláusula de sometimiento a los procedimientos del Tribunal Laboral de Cataluña en sus Acuerdos , Pactos o Convenios de empresa .
Català: Instar al Govern de la Generalitat de Catalunya a l ' extensió de la inclusió de la clàusula de submissió als procediments del Tribunal Laboral de Catalunya als Convenis col · lectius del personal laboral de les administracions públiques a Catalunya .
Español: Instar al Gobierno de la Generalidad de Cataluña a la extensión de la inclusión de la cláusula de sometimiento a los procedimientos del Tribunal Laboral de Cataluña en los Convenios colectivos del personal laboral de las administraciones públicas en Cataluña .