Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es manifesta la voluntat de la corporació d ' establir mecanismes d ' ajuda a la promoció interna , sempre que per motius organitzatius sigui necessari la creació de noves places .
Español: Se manifiesta la voluntad de la corporación de establecer mecanismos de ayuda a la promoción interna , siempre que por motivos organizativos sea necesario la creación de nuevas plazas .
Català: Aquest article s ' ha de desenvolupar en el sí de la Comissió per la implantació del Pla de Carrera que s ' ha de crear expressament i que ha d ' estar formada d ' igual forma que la Comissió Peritaria , per 3 membres representants dels treballadors / ores i 3 membres representants de l ' empresa .
Español: Este artículo se desarrollará en el seno de la Comisión para la implantación del Plan de Carrera que se creará expresamente y estará formada de igual forma que la Comisión Peritaría , por 3 miembros representantes de los trabajadores/ ras y 3 miembros representantes de la empresa .
Català: S ' ha de tenir en compte com a referent els punts que tot seguit es relacionen , si bé , podrien incorporar-se noves propostes o desestimar-ne de les relacionades , sense trencar l ' esperit del contingut negociat .
Español: Se tendrá en cuenta como referente los puntos que acto seguido se relacionan , si bien , podrían incorporarse nuevas propuestas o desestimar alguna de las relacionadas , sin romper el espíritu del contenido negociado .
Català: S ' exclou expressament , els triennis , la major dedicació , la prolongació de jornada , la dedicació exclusiva , la incompatibilitat , i el propi tram o estadi que tingui assignat .
Español: Se excluye expresamente , los trienios , la mayor dedicación , la prolongación de jornada , la dedicación exclusiva , la incompatibilidad , y el propio tramo o estadio que tenga asignado .
Català: El tram es consolida com a percentatge , per la qual cosa a diferència dels triennis no es perfecciona a un grup determinat sinó que s ' incrementa pels canvis de grup de titulació , destí o específic , si bé cal superar els requeriments específics del nou grup .
Español: El tramo se consolida como porcentaje , por lo cual a diferencia de los trienios no se perfecciona en un grupo determinado sino que se incrementa por los cambios de grupo , titulación , destino , o específico , si bien hay que superar los requerimientos específicos del nuevo grupo .
Català: No obstant , atès que es pretén una implantació homogènia pel personal actualment en plantilla , s ' estima pertinent recollir a mode de clàusula transitòria que tot aquell personal fix en plantilla a la data de l ' aprovació d ' aquest acord , se li ha d ' aplicar el Pla de Carrera tenint en compte els triennis realitzats a la Diputació o reconeguts per aquesta .
Español: No obstante , dado que se pretende una implantación homogénea por el personal actualmente en plantilla , se estima pertinente recoger a modo de cláusula transitoria que todo aquel personal fijo en plantilla a la fecha de la aprobación de este acuerdo , se le aplicará el Plan de Carrera teniendo en cuenta los trienios realizados en la Diputación o reconocidos por ésta .
Català: Les condicions o l ' esforç necessari per canviar de tram , ha de ser inferior als grups més baixos respecte als grups més alts , en els quals se ' ls ha de demanar més exigència .
Español: Las condiciones o el esfuerzo necesario por cambiar de tramo , será inferior en los grupos más bajos con respecto a los grupos más altos , en los que se les pedirá más exigencia .
Català: No obstant , d ' acord en la negociació s ' ha d ' aplicar el Pla de Carrera als caps de servei tot i que el seu lloc s ' hagi guanyat per lliure designació .
Español: No obstante , de acuerdo con la negociación se aplicará el Plan de Carrera a los jefes/ fas de servicio aunque su puesto se haya ganado por libre designación .
Català: En tot cas , quan es deixi la condició de càrrec de lliure designació , el tram de carrera que li pertoqui a l ' empleat / ada s ' ha d ' assumir per similitud amb l ' article 87.3 de l ' EBEP .
Español: En todo caso , cuando se deje la condición de cargo de libre designación , el tramo de carrera que le corresponda al empleado/ da se asumirá por similitud con el artículo 87.3 del EBEP .
Català: Tot el personal en plantilla , funcionari o laboral fix en el moment d ' aprovació d ' aquest Conveni , quan arribi a 58 anys ha de tenir el 50 % del total de trams possibles , o el 50 % de la diferència entre els que té assolits i el màxim que pot assolir si aquesta quantitat és superior .
Español: Todo el personal en plantilla , funcionario o laboral fijo en el momento de aprobación de este Convenio , cuando llegue a 58 años tendrá el 50 % del total de tramos posibles , o el 50 % de la diferencia entre los que tiene alcanzados y el máximo que puede alcanzar si esta cantidad es superior .
Català: Mentre no s ' aprovi al Pla de Carrera s ' han d ' anar reconeixent els trams de forma automàtica , però sempre que es compleixin els criteris de progressió : absentisme , assiduïtat , puntualitat i circuits administratius de compliment laboral , durant el període que va des de l ' aprovació del Conveni a l ' entrada en vigor del pla de carrera ( 2008 aprovació Conveni , 2010 iniciació carrera ) .
Español: Mientras no se apruebe en el plan de carrera se tienen que ir reconociendo los tramos de forma automática , pero siempre que se cumplan los criterios de progresión : absentismo , asiduidad , puntualidad y circuitos administrativos de cumplimiento laboral , durante el período que va desde la aprobación del Convenio hasta la entrada en vigor del Plan de Carrera ( 2008 aprobación Convenio , 2010 iniciación carrera ) .
Català: Mesura transitòria per endegar el Pla de Carrera : des de l ' inici del Pla de Carrera , el personal pot optar a l ' estadi que li correspongui segons el temps de permanència a la Diputació , aportant el que es requereixi per aquell tram i s ' han de considerar superats els trams anteriors , tot i que l ' increment salarial ha de ser del 50 % del que correspongui .
Español: Medida transitoria para emprender el Plan de Carrera : desde el inicio del Plan de Carrera , el personal puede optar al estadio que le corresponda según el tiempo de permanencia en la Diputación , aportando lo que se requiera por aquel tramo y se considerarán superados los tramos anteriores , aunque el incremento salarial será del 50 % de lo que corresponda .
Català: Transcorreguts 3 anys des de l ' implantació del Pla de Carrera , és a dir , l ' 1 de gener de 2013 , es podria optar a la percepció del 100 % del tram en què es trobi o a l ' assoliment del tram superior .
Español: Transcurridos 3 años desde la implantación del Plan de Carrera , es decir , el 1 de enero de 2013 , se podría optar a la percepción del 100 % del tramo en que se encuentre o a la consecución del tramo superior .
Català: Avaluació del desenvolupament per part del cap ( també ha d ' intervenir en l ' assiduïtat i la puntualitat de l ' empleat / ada , a més ha de valorar l ' adaptació a les noves eines i la millora de funcionament ) .
Español: Evaluación del desarrollo por parte del jefe/ fa ( también tiene que intervenir en la asiduidad y la puntualidad del empleado/ da , además valorará la adaptación a las nuevas herramientas y la mejora de funcionamiento ) .
Català: La valoració ha de ser a càrrec dels / de les professionals tècnics de la corporació , hi pot assistir 1 membre del Comitè i Junta i assessors idonis i professionals si cal .
Español: La valoración será a cargo de los profesionales técnicos de la corporación , puede asistir 1 miembro del Comité y Junta y asesores/ ras idóneos y profesionales si es necesario .
Català: La valoració s ' ha de fer a traves de la Comissió de Valoració que es creí a l ' efecte , que ha de ser de caràcter tècnic i amb els criteris de l ' article 60 del l ' EBEP on pot assistir-hi un / a representant de la Junta i el Comitè .
Español: La valoración se hará a través de la Comisión de Valoración que se cree al efecto , que será de carácter técnico y con los criterios del artículo 60 del EBEP donde puede asistir un representante de la Junta y el Comité .
Català: Respecte a la carrera vertical que consisteix en ascendir en l ' estructura de llocs de treball pel procediment de provisió de llocs , cal regir-se pel que estableix el capítol 4 del títol 5 de l ' EBEP .
Español: Con respecto a la carrera vertical que consiste en ascender en la estructura de puestos de trabajo por el procedimiento de provisión de puestos , se estará a lo que establece el capítulo 4 del título 5 del EBEP .
Català: L ' incompliment dels criteris generals de progressió referents a l ' avaluació del desenvolupament per part del cap o l ' informe de RRHH , té com a conseqüència la no progressió o el demèrit en la progressió adquirida , sense que aquesta acció tingui caràcter de sanció i sens perjudici que pugui donar lloc al corresponent procediment sancionador .
Español: El incumplimiento de los criterios generales de progresión referentes a la evaluación del desarrollo por parte del jefe/ fa o el informe de RRHH , tiene como consecuencia la no progresión o el demerito en la progresión adquirida , sin que esta acción tenga carácter de sanción y sin perjuicio que pueda dar lugar al correspondiente procedimiento sancionador .
Català: La 3a falta , i davant una representació del personal , s ' ha d ' informar el treballador / a que no té dret a la progressió o el demèrit , i que es considera falta greu la reincidència en l ' incompliment dels apartats o condicions de carrera assenyalats , donant lloc a les conseqüències que preveu el Decret 214 / 90 , de 24 de juliol , del Reglament del personal al servei de les entitats locals i l ' EBEP .
Español: La 3a falta , y ante una representación del personal , se informará al trabajador/ ra que no tiene derecho a la progresión o el demerito , y que se considera falta grave la reincidencia en el incumplimiento de los apartados o condiciones de carrera señalados , dando lugar a las consecuencias que prevé el Decreto 214/ 90 , de 24 de julio , del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales y el EBEP .
Català: La provisió de llocs que representi promoció econòmica s ' ha d ' efectuar entre els empleats / ades corporatius pel sistema que determini la relació de llocs de treball , ja sigui per concurs intern de mèrits o per lliure designació .
Español: La provisión de puestos que represente promoción económica se efectuará entre los empleados/ das corporativos por el sistema que determine la relación de puestos de trabajo , ya sea por concurso interno de méritos o por libre designación .
Català: Per Decret de la Presidència s ' han d ' aprovar les bases que hagin de regir les convocatòries de provisió , i en elles ha de constar el barem objectiu amb què s ' hagin d ' avaluar les aptituds dels / de les aspirants .
Español: Por Decreto de la Presidencia se aprobarán las bases que tengan que regir las convocatorias de provisión , y en ellas constará el baremo objetivo con que se tengan que evaluar las aptitudes de los/ las aspirantes .
Català: Les convocatòries han de ser obertes al personal que reuneixi les condicions que es determinin a la relació de llocs de treball , i s ' han de fer públiques al BOP i als taulers d ' anuncis .
Español: Las convocatorias serán abiertas al personal que reúna las condiciones que se determinen a la relación de puestos de trabajo , y se harán públicas en el BOP y en los tablones de anuncios .
Català: El Departament de Recursos Humans ha d ' informar periòdicament de les convocatòries de provisió de places dels organismes autònoms de la corporació per mitjà de correu intern , intranet o qualsevol altre mitjà .
Español: El Departamento de Recursos Humanos informará periódicamente de las convocatorias de provisión de plazas de los organismos autónomos de la corporación por medio de correo interno , intranet o cualquier otro medio .
Català: Per als canvis de llocs de treball per redistribució d ' efectius ( sense canvi retributiu ) el Departament de Recursos Humans , prèviament a l ' adopció de la seva decisió , ha de sol · licitar informe als caps de servei respectius i estudiar les peticions dels interessats / ades que puguin existir .
Español: Para los cambios de puestos de trabajo por redistribución de efectivos ( sin cambio retributivo ) el Departamento de Recursos Humanos , previamente a la adopción de su decisión , solicitará informe a los jefes/ fas de servicio respectivo y estudiar las peticiones de los interesados/ das que puedan existir .
Català: Les retribucions dels empleats / ades de la Diputació , siguin funcionaris o contractats laborals , han de tenir l ' estructura establerta amb caràcter general per als funcionaris / àries locals ( RD 861 / 1986 , de 25 d ' abril ) .
Español: Las retribuciones de los empleados/ das de la Diputación , sean funcionarios/ as o contratados laborales , tendrán la estructura establecida con carácter general para los funcionarios/ as locales ( RD 861/ 1986 , de 25 de abril ) .
Català: El sou base és el concepte retributiu que correspon a cadascun dels grups a què es refereixen l ' article 20 d ' aquest acord i l ' article 76 de la Llei 7 / 2007 .
Español: El sueldo base es el concepto retributivo que corresponde a cada uno de los grupos a que se refieren el artículo 20 de este Convenio y el artículo 76 de la Ley 7/ 2007.
Català: El nivell ha de ser assignat pel Ple corporatiu mitjançant la relació de llocs de treball , classificant cada lloc en un dels 30 nivells establerts per la normativa estatal de funció pública , i dins dels límits mínims i màxims que determina el RD 861 / 1986 .
Español: El nivel lo asignará el Pleno corporativo mediante la relación de puestos de trabajo , clasificando cada puesto en uno de los 30 niveles establecidos por la normativa estatal de función pública , y dentro de los límites mínimos y máximos que determina el RD 861/ 1986.
Català: S ' ha de tendir a la implantació del complement de productivitat a fi de retribuir l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa amb què l ' empleat / ada exerceix la seva feina .
Español: Se tenderá a la implantación del complemento de productividad con el fin de retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa con que el empleado/ da ejerce su trabajo .
Català: La distribució individual de l ' esmentat complement l ' ha de realitzar la presidència de la corporació amb subjecció als criteris que hagi establert el Ple en base a circumstàncies objectives relacionades directament amb l ' exercici del lloc de treball .
Español: La distribución individual del mencionado complemento la realizará la presidencia de la corporación con sujeción a los criterios que haya establecido el Pleno en base a circunstancias objetivas relacionadas directamente con el ejercicio del puesto de trabajo .
Català: Es comptabilitzen com a tals , aquelles indisposicions que no es justifiquin amb la baixa mèdica de la Seguretat Social , tot i que siguin inferiors a 3 dies .
Español: Se contabilizan como tales , aquellas indisposiciones que no se justifiquen con la baja médica de la Seguridad Social , aunque sean inferiores a 3 días .
Català: Només queden eximits d ' autorització prèvia els conceptes següents : el naixement d ' un fill / a , la malaltia greu d ' un / a familiar ( urgent ) i la mort d ' un / a familiar , que s ' ha de comunicar al més aviat possible .
Español: Sólo quedan eximidos de autorización previa los conceptos siguientes : el nacimiento de un hijo/ ja , la enfermedad grave de un/ a familiar ( urgente ) y la muerte de un familiar , que se comunicará lo antes posible .
Català: La realització individual dels objectius fixats dona dret a percebre una paga única anual , el mes de setembre , en concepte de productivitat de 220,43 euros , per a tot aquell personal afectat per aquest Conveni que acrediti 1 any , com a mínim , d ' antiguitat .
Español: La realización individual de los objetivos fijados da derecho a percibir una paga única anual , el mes de septiembre , en concepto de productividad de 220,43 euros , para todo aquel personal afectado por este Convenio que acredite 1 año , como mínimo , de antigüedad .
Català: L ' incompliment de tots o d ' algun dels esmentats requisits té com a conseqüència la no percepció de la paga de productivitat , sense que aquesta acció tingui caràcter de sanció i sens perjudici que pugui donar lloc al corresponent procediment sancionador .
Español: El incumplimiento de todos o de alguno de los mencionados requisitos tiene como consecuencia la no percepción de la paga de productividad , sin que esta acción tenga carácter de sanción y sin perjuicio que pueda dar lugar al correspondiente procedimiento sancionador .
Català: La 3a falta , i davant una representació del personal , s ' ha d ' informar al treballador / a que no té dret a la paga de productivitat , i que es considera falta greu la reincidència en l ' incompliment dels apartats a ) , b ) i c ) , donant lloc a les conseqüències que preveu el Decret 214 / 90 , de 24 de juliol , del Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: La 3a falta , y ante una representación del personal , se informará al trabajador/ ra de que no tiene derecho a la paga de productividad , y que se considera falta grave la reincidencia en el incumplimiento de los apartados a ) , b ) y c ) , dando lugar a las consecuencias que prevé el Decreto 214/ 90 , de 24 de julio , del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: En casos excepcionals , el personal de la Diputació pot ser requerit per dur a terme treballs fora de la jornada normal de treball , per imprevists , urgències o causes de força major .
Español: En casos excepcionales , el personal de la Diputación puede ser requerido para llevar a cabo trabajos fuera de la jornada normal de trabajo , por imprevistos , urgencias o causas de fuerza mayor .
Català: En cas de realització d ' hores nocturnes ( de 22 a 6 hores ) i d ' hores en dies festius assenyalats , entenent-se com a tals les festes no recuperables , s ' ha d ' aplicar la compensació econòmica assenyalada per a les hores festives i a més s ' ha de concedir un descans equivalent de les hores realitzades , tal com assenyala el quadre anterior .
Español: En caso de realización de horas nocturnas ( de 22 a 6 horas ) y de horas en días festivos señalados , entendiéndose como tales las fiestas no recuperables , se aplicará la compensación económica señalada para las horas festivas y además se concederá un descanso equivalente de las horas realizadas , tal como señala el cuadro anterior .
Català: Aquests imports no tenen efectes retroactius d ' acord amb l ' article 3 d ' aquest Conveni i han d ' experimentar un increment anual segons l ' IPC de Catalunya , sempre que la llei ho permeti .
Español: Estos importes no tienen efectos retroactivos de acuerdo con el artículo 3 de este Convenio y experimentarán un incremento anual según el IPC de Cataluña , siempre que la ley lo permita .
Català: Fora dels casos urgents esmentats , el personal ha de poder realitzar com a màxim 80 hores extraordinàries l ' any , essent compensades econòmicament o amb hores o dies de descans , a elecció del treballador / a , amb una relació d ' 1.30 de descans per cada hora extra realitzada , i de 2 hores de compensació si la hora extra es de festa no assenyalada .
Español: Fuera de los casos urgentes mencionados el personal podrá realizar como máximo 80 horas extraordinarias el año , que se compensa económicamente o con horas o días de descanso , a elección del trabajador/ ra , con una relación de 1. ~~~ 30 de descanso por cada hora extra realizada , y de 2 horas de compensación si la hora extra es de fiesta no señalada .
Català: Els empleats / ades als quals s ' ordeni el desenvolupament de tasques fora del seu centre físic de treball habitual o de la seva àrea territorial d ' actuació tenen dret a la percepció de les indemnitzacions corresponents als conceptes de dietes i despeses de viatge .
Español: Los empleados/ das a los cuales se ordene el desarrollo de tareas fuera de su centro físico de trabajo habitual o a los cuales de su área territorial de actuación tienen derecho a la percepción de las indemnizaciones correspondientes a los conceptos de dietas y gastos de viaje .
Català: Per tal de poder percebre les esmentades indemnitzacions cal aportar l ' autorització prèvia de la Diputació per efectuar la sortida i els justificants originals de les quantitats que corresponguin per allotjament , manutenció i despeses de viatge , separadament .
Español: Con el fin de poder percibir las mencionadas indemnizaciones se aportará la autorización previa de la Diputación para efectuar la salida y los justificantes originales de las cantidades que correspondan por alojamiento , manutención y gastos de viaje , separadamente .
Català: En casos especials es podria percebre per avançat l ' import aproximat de les dietes i despeses de viatge , sens perjudici de la devolució de l ' avançament total o parcial una vegada finalitzada la comissió de serveis .
Español: En casos especiales se podría percibir por adelantado el importe aproximado de las dietas y gastos de viaje , sin perjuicio de la devolución del anticipo total o parcial una vez finalizada la comisión de servicios .
Català: L ' antiguitat s ' ha de retribuir en base a triennis , consistents en una quantitat igual per cada grup per cada 3 anys de serveis en el mateix , en l ' import fixat per als funcionaris a la Llei de pressupostos generals de l ' estat de cada any .
Español: La antigüedad se retribuirá en base a trienios , consistentes en una cantidad igual para cada grupo por cada 3 años de servicios , en el importe fijado para los funcionarios en la Ley de presupuestos generales del estado de cada año .
Català: Quan un empleat / ada canviï d ' adscripció a un grup abans de completar un trienni , la fracció de temps transcorregut es considera com a temps de serveis prestats en el nou grup .
Español: Cuando un empleado/ da cambie de adscripción a un grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo transcurrido se considera como tiempo de servicios prestado en el nuevo grupo .
Català: El seu import és la suma del sou base , l ' antiguitat , el complement de destinació i el complement específic , a excepció del factor de dedicació ( perllongada , plena , exclusiva , etc . ) .
Español: Su importe es la suma del sueldo base , antigüedad , complemento de destino y el complemento específico , a excepción del factor de dedicación ( prolongada , plena , exclusiva , etc. ) .
Català: La data límit d ' ingrés de la nòmina a la entitat col · laboradora de la Diputació ha de ser el dia 28 de cada mes , amb excepció de la nòmina de desembre , l ' abonament de la qual s ' ha d ' avançar de manera que es pugui percebre el dia 20 .
Español: La fecha límite de ingreso de la nómina en la entidad colaboradora de la Diputación será el día 28 de cada mes , con excepción de la nómina de diciembre , el abono de la cual se adelantará de manera que se pueda percibir el día 20.
Català: L ' increment anual de les retribucions ha de ser el que quedi fixat en la Llei de pressupostos generals de l ' estat per a tot el personal al servei de l ' Administració pública .
Español: El incremento anual de las retribuciones tiene que ser el que quede fijado en la Ley de presupuestos generales del estado para todo el personal al servicio de la Administración pública .
Català: Sempre que referents legals o administratius de l ' estat o de la Generalitat de Catalunya ho possibilitin , s ' estableix una clàusula de revisió salarial pel supòsit que l ' IPC a final de l ' exercici superi l ' increment retributiu aplicat .
Español: Siempre que referentes legales o administrativos del estado o de la Generalidad de Cataluña lo posibiliten , se establece una cláusula de revisión salarial si el IPC a final del ejercicio supera el incremento retributivo aplicado .
Català: Aquesta clàusula de revisió condicionada , comença a regir a partir de l ' implantació del Pla de Carrera , es a dir , des de l ' 1 de gener de 2010 .
Español: Esta cláusula de revisión condicionada , empieza a regir a partir de la implantación del Plan de Carrera , es decir , desde el 1 de enero de 2010.
Català: Entretant , s ' ha d ' establir un fons de maniobra addicional per a l ' any 2008 i 2009 no superior al 1,5 % de la massa salarial , per satisfer desviacions a la homogeneïtat que determinin la Llei de pressupostos de l ' estat i les previsions per l ' adequació dels continguts dels llocs de treball o el grau de consecució dels objectius fixats a cada programa , que recull la mateixa llei per l ' any 2008 .
Español: Entretanto , se establecerá un fondo de maniobra adicional para los años 2008 y 2009 no superior al 1,5 % de la masa salarial , para satisfacer desviaciones a la homogeneidad que determinen la Ley de presupuestos del estado y las previsiones para la adecuación de los contenidos de los puestos de trabajo o el grado de consecución de los objetivos fijados a cada programa , que recoge la misma ley para el año 2008.
Català: S ' ha d ' establir en Comissió Paritària la interpretació que es derivi del paràgraf anterior , així com l ' aplicació de les diferències percentuals o lineals previstes que ha de tenir efectes des de l ' 1 de gener de cada exercici de vigència .
Español: Se establecerá en Comisión paritaria la interpretación que se derive del párrafo anterior , así como la aplicación de las diferencias porcentuales o lineales previstas que tendrán efectos desde el 1 de enero de cada ejercicio de vigencia .
Català: El personal subjecte a aquest Conveni pot sol · licitar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 4.200 euros l ' any 2008 , 4.800 euros el 2009 , 5.400 euros el 2010 i 6.000 euros el 2011 , a retornar amb descomptes a la nòmina , sense acreditar interessos , en el termini màxim de 42 , 48 , 54 , 60 mensualitats respectivament
Español: El personal sujeto a este Convenio puede solicitar un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 4.200 euros el año 2008 , 4.800 euros el 2009 , 5.400 euros el 2010 y 6.000 euros el 2011 , a devolver con descuentos en la nómina , sin acreditar intereses , en el plazo máximo de 42 , 48 , 54 , 60 mensualidades respectivamente .
Català: e ) No es pot amortitzar el saldo pendent d ' una bestreta per sol · licitar-ne una de nova , llevat de casos extraordinaris , prèvia la valoració i l ' autorització de la Comissió Paritària .
Español: e ) No se puede amortizar el saldo pendiente de un anticipo para solicitar uno nuevo , salvo casos extraordinarios , previa la valoración y la autorización de la Comisión Paritaria .
Català: g ) El personal que cessi o sigui baixa de la Diputació , excepte els casos de transferència de personal a d ' altres administracions , ha de reintegrar la bestreta que tingui en curs d ' amortització .
Español: g ) El personal que cese o sea baja de la Diputación , excepto los casos de transferencia de personal a otras administraciones , reintegrará el anticipo que tenga en curso de amortización .
Català: La concessió de les bestretes i l ' aplicació dels criteris d ' adjudicació s ' ha d ' efectuar per la corporació o per la Comissió Paritària establerta a l ' article 7 d ' aquest Acord , en cas de no haver-hi acord .
Español: La concesión de los anticipos y la aplicación de los criterios de adjudicación se efectuarán por la corporación o por la Comisión Paritaria establecida en el artículo 7 de este Convenio , en caso de no haber acuerdo .
Català: El personal subjecte a aquest Conveni s ' ha de jubilar , preferentment , als 65 anys , sens perjudici que tot treballador / a pugui completar els períodes de carència per a la jubilació establerts legalment .
Español: El personal sujeto a este Convenio se jubilará , preferentemente , a los 65 años , sin perjuicio que todo trabajador/ ra pueda completar los periodos de carencia para la jubilación establecidos legalmente .
Català: A l ' empara del RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol , la Diputació ha de facilitar l ' anticipació de l ' edat de jubilació del seu personal als 64 anys , substituint-lo mitjançant contractacions amb una durada mínima d ' 1 any , a fi que aquells puguin jubilar-se sense cap coeficient reductor .
Español: Al amparo del RD 1994/ 1985 , de 17 de julio , la Diputación facilitará la anticipación de la edad de jubilación de su personal a los 64 años , sustituyéndolo mediante contrataciones con una duración mínima de 1 año , a fin de que aquéllos puedan jubilarse sin ningún coeficiente reductor .
Català: El personal de més de 60 anys que compleixi els requisits legals establerts i sol · liciti la jubilació voluntària , ha de cobrar un premi d ' acord amb el barem següent :
Español: El personal de más de 60 años que cumpla los requisitos legales establecidos y solicite la jubilación voluntaria , cobrará un premio de acuerdo con el baremo siguiente :
Català: Als efectes de reconeixement dels drets econòmics establerts al paràgraf anterior , la sol · licitud de jubilació ha de ser formulada , com a mínim , 30 dies naturals abans del compliment de l ' edat respectiva .
Español: A los efectos de reconocimiento de los derechos económicos establecidos en el párrafo anterior , la solicitud de jubilación tiene que ser formulada , como mínimo , 30 días naturales antes del cumplimiento de la edad respectiva .
Català: La Diputació s ' obliga a prestar assessorament i defensa jurídica a tots els empleats / ades que es trobin immersos en qualsevol procediment judicial en els ordres penal , civil o administratiu , com a conseqüència d ' accions o omissions realitzades en l ' exercici dels seus càrrecs .
Español: La Diputación se obliga a prestar asesoramiento y defensa jurídica a todos los empleados/ das que se encuentren inmersos en cualquier procedimiento judicial en los órdenes penal , civil o administrativo , como consecuencia de acciones u omisiones realizadas en el ejercicio de sus cargos .
Català: La Diputació ha de mantenir , amb les cobertures actuals , la pòlissa d ' assegurança que cobreixi la responsabilitat civil , i també costes i fiances judicials , que es derivi de l ' actuació dels seus empleats / ades en el seu treball per la corporació , així com la responsabilitat civil professional del personal tècnic titulat .
Español: La Diputación mantendrá , con las coberturas actuales , la póliza de seguro que cubra la responsabilidad civil , y también costas y fianzas judiciales , que se derive de la actuación de sus empleados/ das , en su trabajo para la corporación , así como la responsabilidad civil profesional del personal técnico titulado .
Català: La Diputació garanteix la cobertura , mitjançant la contractació d ' una pòlissa d ' assegurança , de les contingències de mort o invalidesa permanent a causa d ' accident ( laboral o no ) per a tot el personal subjecte al present Conveni amb un capital de 73.234,87 euros .
Español: La Diputación garantiza la cobertura , mediante la contratación de una póliza de seguro , de las contingencias de muerte o invalidez permanente a causa de accidente ( laboral o no ) para todo el personal sujeto al presente Convenio con un capital 73.234,87 euros .
Català: La Diputació garanteix la cobertura mitjançant la contractació d ' una pòlissa d ' assegurança de les contingències de mort o invalidesa permanent per qualsevol causa , per a tot el personal subjecte a aquest acord , amb un capital de 24.646,36 euros .
Español: La Diputación garantiza la cobertura mediante la contratación de una póliza de seguro de las contingencias de muerte o invalidez permanente por cualquier causa , para todo el personal sujeto a este acuerdo , con un capital de 24.646,36 euros .
Català: En els supòsits d ' incapacitat temporal ( malaltia o accident ) , la Diputació ha d ' abonar el 100 % de la mensualitat real durant el període de baixa , complementant l ' import del subsidi que pugui fer efectiu la Seguretat Social , i fins que l ' empleat / ada estigui en les condicions legals de passar a la situació d ' invalidesa en el grau que correspongui .
Español: En los supuestos de incapacidad temporal ( enfermedad o accidente ) , la Diputación abonará el 100 % de la mensualidad real durante el período de baja , complementando el importe del subsidio que pueda hacer efectivo la Seguridad Social , y hasta que el empleado/ da esté en las condiciones legales de pasar a la situación de invalidez en el grado que corresponda .
Català: La corporació es reserva el dret d ' establir controls adients per facultatius / ives assignats a l ' efecte ; cas de negar-se l ' empleat / ada a ser examinat per aquests especialistes , decau el seu dret de percebre l ' auxili econòmic a què fa referència l ' apartat anterior .
Español: La corporación se reserva el derecho de establecer controles adecuados por facultativos/ vas asignados al efecto ; caso de negarse el empleado/ da a ser examinado por estos especialistas , decae su derecho de percibir el auxilio económico a que hace referencia el apartado anterior .
Català: Per tal de concretar les esmentades polítiques , la Comissió Paritària , constituïda en comissió especial de formació , elaborarà amb caràcter anual un pla de formació del personal de la Diputació .
Español: Con el fin de concretar las mencionadas políticas , la Comisión Paritaria , constituida en comisión especial de formación , elaborará con carácter anual un plan de formación del personal de la Diputación .
Català: -La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que es desenvolupi íntegrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de la Corporació i el temps d ' assistència es considera temps de treball efectiu .
Español: -La formación interna puede tener el carácter de obligatoria , siempre que se desarrolle íntegramente dentro del horario laboral y , en todo caso , los costes serán a cargo de la corporación y el tiempo de asistencia se considera tiempo de trabajo efectivo .
Català: El curs ha de tenir relació directa amb el lloc de treball que s ' ocupa o la carrera professional , perquè es pugui obtenir una ajuda de la Diputació per sufragar el seu cost , en aquests casos , la Diputació ha d ' abonar el 50 % del cost total del curs ( matrícula , desplaçament i dieta ) si es realitza íntegrament dins l ' horari laboral i el 100 % si és fora de l ' horari laboral .
Español: El curso tendrá relación directa con el puesto de trabajo que se ocupa o la carrera profesional , para que se pueda obtener una ayuda de la Diputación para sufragar su coste , en estos casos , la Diputación abonará el 50 % del coste total del curso ( matrícula , desplazamiento y dieta ) si se realiza íntegramente dentro del horario laboral y el 100 % si es fuera del horario laboral .
Català: Cada empleat / ada pot optar per utilitzar tot o part del seu crèdit d ' hores en cursos relacionats amb l ' Administració local però sense relació directa amb el lloc de treball , o assumint particularment el cost del curs o cursos .
Español: Cada empleado/ da puede optar por utilizar todo o parte de su crédito de horas en cursos relacionados con la Administración local pero sin relación directa con el puesto de trabajo , o asumiendo particularmente el coste del curso o cursos .
Català: Quan la Diputació encomani expressament a algun empleat / ada l ' assistència a un curs o jornada , la corporació s ' ha de fer càrrec de la totalitat dels costos , i es poden compensar les jornades d ' horari superior al normal .
Español: Cuando la Diputación encomiende expresamente a algún empleado/ da la asistencia a un curso o jornada , la corporación se hará cargo de la totalidad de los costes , y se puede compensar las jornadas de horario superior al normal .
Català: A banda dels plans de formació esmentats , la Diputació ha de facilitar la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals , mitjançant la distribució de jornades , elecció de torns de vacances , reducció de jornada , hores a canvi de dies de vacances .
Español: Aparte de los planes de formación mencionados , la Diputación facilitará la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales , mediante la distribución de jornadas , elección de turnos de vacaciones , reducción de jornada , horas a cambio de días de vacaciones .
Català: Si un empleat / ada subjecte a aquest Conveni no tingués cobert el període mínim de carència per acreditar qualsevol tipus de pensió , la corporació ha de reconèixer amb càrrec als seus fons un import equivalent a la pensió que correspondria en el cas d ' haver acomplert l ' esmentat període de carència .
Español: Si un empleado/ da sujeto a este Convenio no tuviera cubierto el período mínimo de carencia para acreditar cualquier tipo de pensión , la corporación reconocerá con cargo a sus fondos un importe equivalente a la pensión que correspondería en el caso de haber cumplido el mencionado periodo de carencia .
Català: Per al personal que es trobi en situació de pensionista per jubilació o per viduïtat , qualsevol que sigui la data en què passaren a aquesta situació , la Diputació garanteix una pensió mínima igual a l ' import del salari mínim interprofessional vigent a cada moment , quan acrediti no percebre quantitat igual o superior entre tots els seus ingressos passius , actius i altres ingressos .
Español: Para el personal que se encuentre en situación de pensionista por jubilación o por viudedad , sea la fecha en que pasaron a esta situación , la Diputación garantiza una pensión mínima igual al importe del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento , cuando acredite no percibir cantidad igual o superior entre todos sus ingresos pasivos , activos y otros ingresos .
Català: Es fixa una aportació mínima de 6 euros per persona i mes , que queda absorbida per l ' increment de la massa salarial que prevegi la Llei de pressupostos generals de l ' Estat per aquest concepte .
Español: Se fija una aportación mínima de 6 euros por persona y mes , que queda absorbida por el incremento de la masa salarial que prevea la Ley de presupuestos generales del estado por este concepto .
Català: La Comissió Paritària i de Seguiment ha de negociar amb entitats de crèdit la concessió de crèdits preferents per al personal afectat per aquest Acord , que així ho sol · liciti , tant de consum com hipotecaris .
Español: La Comisión Paritaria y de Seguimiento negociará con entidades de crédito la concesión de créditos preferentes para el personal afectado por este Convenio , que así lo solicite , tanto de consumo como hipotecarios .
Català: La Diputació s ' obliga a tenir concertada una pòlissa col · lectiva d ' assegurança sanitària per a tot el seu personal actiu fix , de les mateixes característiques que les actualment vigents , comprometent-se a finançar el 75 % del seu cost pel referit personal i els respectius beneficiaris / àries .
Español: La Diputación se obliga a tener concertada una póliza colectiva de seguro sanitario para todo su personal en activo fijo , de las mismas características que las actualmente vigentes , comprometiéndose a financiar el 75 % de su coste por el referido personal y los respectivos beneficiarios .
Català: Es consideren beneficiaris / àries de la pòlissa el cònjuge de l ' empleat / ada que no sigui titular d ' assegurança pública ( Seguretat Social ) i els fills / es fins a l ' edat màxima de 27 anys .
Español: Se consideran beneficiarios de la póliza el cónyuge del empleado/ da que no sea titular de seguro público ( Seguridad social ) y los hijos hasta la edad máxima de 27 años .
Català: La Diputació de Girona ha d ' aplicar un programa d ' auxili per estudis i altres finalitats educatives adreçat al personal subjecte a aquest Acord i als seus fills / es .
Español: La Diputación de Girona aplicará un programa de auxilio por estudios y otras finalidades educativas dirigido al personal sujeto a este Convenio y a sus hijos/ jas .
Català: Establir 2 terminis de sol · licitud que han de coincidir amb les convocatòries semestrals de matrícula ( octubre i febrer ) , en el benentès que només es pot acudir a una de les convocatòries .
Español: Establecer 2 plazos de solicitud que coincidirán con las convocatorias semestrales de matrícula ( octubre y febrero ) , con la condición que sólo puede acudir a una de las convocatorias .
Català: Els empleats / ades de la Diputació que tinguin al seu càrrec fills / es amb disminució física , psíquica o sensorial , que convisquin en el mateix domicili i que no percebin rendes del treball , tenen dret a les ajudes següents :
Español: Los empleados/ das de la Diputación que tengan a su cargo hijos/ jas con disminución física , psíquica o sensorial , que convivan en el mismo domicilio y que no perciban rentas del trabajo , tienen derecho a las ayudas siguientes :
Català: Per a l ' obtenció d ' aquest ajut , cal presentar certificat de la disminució expedit per l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials ( ICASS ) i , en el seu cas , justificant de matriculació o inscripció al centre docent corresponent .
Español: Para la obtención de esta ayuda , se presentará certificado de la disminución expedido por el Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales ( ICASS ) y , en su caso , justificante de matriculación o inscripción en el centro docente correspondiente .
Català: Els vidres de les ulleres han d ' estar justificats amb la corresponent factura , i només s ' ha de pagar l ' import del cost dels vidres de les ulleres fins un màxim de 200 euros .
Español: Los cristales de las gafas estarán justificados con la correspondiente factura , y sólo se pagará el importe del coste de los cristales de las gafas hasta un máximo de 200 euros .
Català: Es crea el Comitè de Seguretat i Salut al qual es pot incorporar el personal tècnic oportú en qualitat d ' assessor , en els termes que marca la Llei de prevenció de riscos laborals que té competències de proposta relatives a millores pel que fa a :
Español: Se crea el Comité de Seguridad y Salud al que se puede incorporar el personal técnico oportuno en calidad de asesor , en los términos que marca la Ley de prevención de riesgos laborales que tiene competencias de propuesta relativas a mejoras con respecto a :
Català: La corporació ha de contractar una empresa habilitada , segons la Llei de prevenció de riscos laborals , per fer-se càrrec de la vigilància de la salut en funció dels riscos , la qual ha de realitzar com a mínim les funcions següents :
Español: La corporación contratará una empresa habilitada , según la Ley de prevención de riesgos laborales , para hacerse cargo de la vigilancia de la salud en función de los riesgos , la cual tiene que realizar como mínimo las funciones siguientes :
Català: La Diputació ha de proporcionar al personal , el lloc de treball del qual ho requereixi , els uniformes , roba de treball , calçat , i altres complements de vestuari adequats per al desenvolupament de les seves funcions .
Español: La Diputación proporcionará al personal , el puesto de trabajo que lo requiera , los uniformes , ropa de trabajo , calzado , y otros complementos de vestuario adecuados para el desarrollo de sus funciones .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut ha d ' estudiar les necessitats , tant qualitatives com quantitatives , de la roba de treball amb finalitat d ' adequar-les a la realitat funcional .
Español: El Comité de seguridad y salud estudiará las necesidades , tanto cualitativas como cuantitativas , de la ropa de trabajo con finalidad de adecuarlas a la realidad funcional .
Català: En aquest sentit , el Comitè queda autoritzat per modificar , en pro de l ' adequació per al desenvolupament de les funcions , el detall de les peces i la periodicitat del seu lliurament .
Español: En este sentido , el Comité queda autorizado para modificar , en pro de la adecuación para el desarrollo de las funciones , el detalle de las piezas y la periodicidad de su entrega .
Català: La corporació ha de proporcionar a tot el personal subjecte a aquest acord una credencial o targeta identificativa , indicant la categoria o el càrrec , amb la qual puguin acreditar davant de ciutadans , entitats o organismes la seva condició d ' empleats / ades de la Diputació .
Español: La corporación proporcionará a todo el personal sujeto a este acuerdo una credencial o tarjeta identificativa , indicando la categoría o el cargo , con la cual puedan acreditar ante ciudadanos , entidades u organismos su condición de empleados/ das de la Diputación .
Català: A les dependències centrals de la Diputació s ' han d ' establir els serveis adequats de vigilància , de control d ' accés , de protecció personal i de conservació del patrimoni i béns de la corporació , tasques que s ' han de concertar amb empreses de serveis especialitzats .
Español: En las dependencias centrales de la Diputación se establecerán los servicios adecuados de vigilancia , control de acceso , protección personal y conservación del patrimonio y bienes de la corporación , tareas que se concertarán con empresas de servicios especializados .
Català: La Diputació de Girona garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal sotmès a aquest acord i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: La Diputación de Girona garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sometido a este acuerdo y a la no discriminación , perjuicio o sanción en razón de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: d ) Garantia de no ser discriminat en la promoció econòmica o professional degut a l ' exercici de la representació sindical , i a no ser acomiadat , traslladat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins l ' any següent a l ' expiració del mandat , com a conseqüència d ' accions derivades de la representació .
Español: d ) Garantía de no ser discriminado en la promoción económica o profesional debido al ejercicio de la representación sindical , y a no ser despedido , trasladado o no sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración del mandato , como consecuencia de acciones derivadas de la representación .
Català: f ) Cada representant disposa d ' un crèdit mensual de 20 hores per dedicar a tasques de representació ; no es computen dins l ' esmentat crèdit el temps emprat en període de negociació del Conveni ; previ avís al Departament de Recursos Humans . ~ ~ ~ Les hores sindicals es poden acumular en un únic representant .
Español: f ) Cada representante dispone de un crédito mensual de 20 horas para dedicar a tareas de representación ; no se computan dentro del mencionado crédito el tiempo utilizado en período de negociación del Convenio ; previo aviso al Departamento de Recursos Humanos las horas sindicales se pueden acumular en un único representante .
Català: a ) Rebre informació prèvia sobre els assumptes de personal que afectin el conjunt d ' empleats / ades o a un o diversos col · lectius i que suposin variacions respecte el règim existent anteriorment i , en especial , respecte a la transformació de comeses de les unitats administratives i sobre les innovacions tècniques operades en llocs de treball .
Español: a ) Recibir información previa sobre los asuntos de personal que afecten al conjunto de empleados/ das o a uno o diversos colectivos y que supongan variaciones respecto del régimen existente anteriormente y , en especial , con respecto a la transformación de cometidos de las unidades administrativas y sobre las innovaciones técnicas operadas en puestos de trabajo .
Català: f ) Informar a tots els empleats / ades de la Diputació sobre tots els temes i qüestions continguts en aquest Acord , i convocar assemblees dins l ' horari de treball , prèvia notificació per escrit a la corporació .
Español: f ) Informar a los empleados/ das de la Diputación sobre todos los temas y cuestiones contenidos en este Convenio , y convocar asambleas dentro del horario de trabajo , previa notificación por escrito a la Corporación .
Català: Dintre de les seves hores sindicals , els secretaris / àries dels òrgans de representació poden fer ús dels mitjans al seu abast pel suport administratiu de llur activitat , àdhuc els del seu lloc de treball .
Español: Dentro de sus horas sindicales , los secretarios/ as de los órganos de representación pueden hacer uso de los medios a su alcance como soporte administrativo de su actividad , incluso los de su puesto de trabajo .