Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Així mateix , s ' admetran despeses que s ' hagin emès durant el mes posterior a la data de finalització del programa subvencionat en concepte d ' avaluació , de tancament del programa i també , si escau , d ' auditoria .
Español: Así mismo , se admitirán gastos que se hayan emitido durante el mes posterior a la fecha de finalización del programa subvencionado en concepto de evaluación , de cierre del programa y también , si procede , de auditoría .
Català: ” 32.6 A la fase de justificació econòmica s ' admetran desviacions sobre el pressupost inicial sempre que , per persona tècnica de formació i suport , no se superi la quantitat anual prevista a la convocatòria en concepte de costos salarials i de Seguretat Social a càrrec en aquesta Ordre per cadascun dels conceptes subvencionables ” .
Español: ” 32.6 En la fase de justificación económica se admitirán desviaciones sobre el presupuesto inicial siempre que , por persona técnica de formación y apoyo , no se supere la cantidad anual prevista en la convocatoria en concepto de costes salariales y de Seguridad Social a cargo en esta Orden para cada uno de los conceptos subvencionables” .
Català: Modificació dels apartats a ) , b ) i d ) de l ' article 35 relatiu a Obligacions específiques de les entitats beneficiàries dels programes d ' orientació i suport a la inserció de col · lectius en situació de major vulnerabilitat ( Línia B )
Español: Modificación de los apartados a ) , b ) y d ) del artículo 35 relativo a Obligaciones específicas de las entidades beneficiarias de los programas de orientación y apoyo a la inserción de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad ( Línea B )
Català: “ a ) Disposar de connexió a la xarxa telemàtica que estableixi la Direcció General i utilitzar aquesta eina d ' acord amb les instruccions per al desenvolupament dels programes d ' itineraris de suport a la inserció laboral de col · lectius en situació de major vulnerabilitat .
Español: “ a ) Disponer de conexión a la red telemática que establezca la Dirección General y utilizar esa herramienta de acuerdo con las instrucciones para el desarrollo de los programas de itinerarios de apoyo a la inserción laboral de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad .
Català: ” b ) Aplicar les instruccions per a la gestió , el seguiment documental , l ' avaluació i la justificació econòmica de les accions subvencionades que emeti la Direcció General .
Español: ” b ) Aplicar las instrucciones para la gestión , el seguimiento documental , la evaluación y la justificación económica de les acciones subvencionables que emita la Dirección General .
Català: ” d ) Sol · licitar autorització , de forma prèvia i per escrit , a la Direcció General sobre qualsevol canvi que es pugui produir en les accions subvencionades , tant en continguts i metodologia de les acciones formatives com les relacionades amb el personal , així com comunicar les modificacions relacionades amb l ' entitat relatives als Estatuts , representació , etc . ” .
Español: ” d ) Solicitar autorización , previamente y por escrito , a la Dirección General sobre cualquier cambio que se pueda producir en las acciones subvencionadas , tanto en contenidos y metodología de las acciones formativas como las relacionadas con el personal , así como comunicar las modificaciones relacionadas con la entidad relativas a los Estatutos , representación , etc.” .
Català: “ b ) El 10 % restant quan l ' entitat beneficiària hagi certificat la realització de la totalitat de les accions previstes a la concessió de la subvenció , dins el termini d ' execució previst a la convocatòria corresponent , hagi presentat els justificants corresponents de les despeses d ' acord amb el que estableixen els articles 9 i 10 d ' aquesta Ordre , i la Direcció General hagi revisat la justificació econòmica presentada .
Español: “ b ) El 10 % restante cuando la entidad beneficiaria haya certificado la realización de la totalidad de las acciones previstas en la concesión de la subvención , dentro del plazo de ejecución previsto en la correspondiente convocatoria , haya presentado los correspondientes justificantes de los gastos de acuerdo con lo que establecen los artículos 9 y 10 de la presente Orden , y la Dirección General haya revisado la justificación económica presentada .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas , SA ( SECE ) , per als anys 2011-2013 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels representants dels treballadors el 29 de juny de 2011 i el 25 d ' octubre de 2011 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.1 ) del Reial decret 713 / 2010 , de 28 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis i acords col · lectius de treball ; el Decret 352 / 2011 , de 7 de juny , de reestructuració del Departament d ' Empresa i Ocupació , i l ' article 6 de la Llei 26 / 2010 , de 3 d ' agost , de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas , SA ( SECE ) , para los años 2011-2013 , subscrito por los representantes de la empresa y por los representantes de los trabajadores el 29 de junio de 2011 y el 25 de octubre de 2011 , y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.1 del Real decreto 713/ 2010 , de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo ; el Decreto 352/ 2011 , de 7 de junio , de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo , el artículo 6 de la Ley 26/ 2010 , de 3 de agosto , de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas , SA ( SECE ) , per als anys 2011-2013 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas , SA ( SECE ) para los años 2011-2013 ( código de convenio núm .
Català: El servei de l ' enllumenat públic consisteix essencialment , a mantenir el perfecte estat de conservació i funcionament de totes les instal · lacions , el que comporta que s ' hagin de fer reparacions i modificacions dels elements d ' il · luminació que pel seu ús s ' avarien o es desgasten .
Español: El servicio de alumbrado público consiste esencialmente , en mantener en perfecto estado de conservación y funcionamiento todas las instalaciones del mismo , lo que comporta que deben efectuarse reparaciones y modificaciones de los elementos de iluminación que por el uso se averían o desgastan .
Català: Els altres serveis municipals consisteixen essencialment , a mantenir el perfecte estat de conservació i funcionament de totes les instal · lacions , segons especifiqui el plec de condicions de cada Ajuntament .
Español: Los otros servicios municipales consisten esencialmente , en mantener en perfecto estado de conservación y funcionamiento todas las instalaciones municipales , según especifique el pliego de condiciones de cada Ayuntamiento .
Català: El present Conveni abastarà a la totalitat dels treballadors de plantilla , les relacions laborals dels quals estiguin sotmeses a l ' Estatut dels Treballadors , i a l ' actual Conveni .
Español: El presente Convenio alcanzará a la totalidad de los trabajadores de plantilla , cuyas relaciones laborales vengan sometidas al Estatuto de los Trabajadores y al presente Convenio .
Català: No serà aplicable a l ' alt personal a qui concorri les condicions i circumstàncies assenyalades a l ' article 1.3 apartat c ) , de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: No será aplicable al alto personal en quien concurran las condiciones y circunstancias señaladas en el Artículo 1.3 Apartado c ) del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor a partir de l ' 1 de gener de 2011 , qualsevol quina sigui la data de la seva firma i publicació i tindrà una duració de tres anys , és a dir fins el 31 de desembre del 2013 , prorrogable tàcitament d ' any en any en cas de no existir denúncia per qualsevol de les parts amb una anticipació mínima d ' un mes a la data d ' expiració per qualsevol de les parts firmants .
Español: Este Convenio entrará en vigor a partir del 1º de Enero de 2011 , cualquiera que sea la fecha y firma de su publicación y tendrá una duración de tres años , o sea hasta el 31 de Diciembre de 2013 , prorrogable tácitamente de año en año de no existir denuncia por cualquiera de la partes con una antelación mínima de un mes a la fecha de la expiración .
Català: En cas que hi hagués algun empleat o grups d ' empleats que tinguessin reconegudes condicions que , examinades en el seu conjunt i globalment , fossin superiors a les del present Conveni , es respectaran , en funcions de les seves condicions d ' origen , amb caràcter estrictament personal i només per aquells a qui els hi afecti personalment .
Español: En caso de que existiera algún empleado o grupo de empleados que tuvieran situaciones personales que , examinadas conjunta y globalmente fueran superiores a las del presente convenio , se respetarán en función de sus condiciones de origen con carácter estrictamente personal y solamente para aquellos a quienes personalmente afecten .
Català: Establert el principi d ' unitat i indivisibilitat de les condicions pactades en el supòsit que la Jurisdicció Laboral , en l ' exercici de les facultats que li són pròpies , no aprovés algun dels pactes essencials del Conveni , que el desvirtués fonamentalment , aquest quedaria sense eficàcia , havent de reconsiderar-se el seu contingut .
Español: Establecido el principio de unidad e indivisibilidad de las condiciones pactadas en el supuesto de que la jurisdicción laboral , en ejercicio de las facultades que le son propias , no aprobara alguno de los pactos esenciales del Convenio , que lo desvirtuase fundamentalmente , éste quedará sin eficacia , debiendo reconsiderarse su contenido .
Català: Tenint en compte les característiques especials de l ' empresa , es necessari formular les següents definicions d ' alguns treballs i de les categories del personal de l ' Enllumenat Públic i Dependències Municipals , Manteniment de semàfors , fonts i control de zones blaves .
Español: Teniendo en cuenta las características especiales de la Empresa , es preciso formular las siguientes definiciones de algunos trabajos y de las categorías del personal del Alumbrado Público , Dependencias Municipales , Mantenimiento de semáforos , fuentes y control de zonas azules .
Català: El personal amb aquesta categoria es caracteritza per no necessitar de cap formació específica o reglada . ~ ~ ~ Aquesta funció professional pot ser desenvolupada per qualsevol treballador des del primer dia amb un alt nivell d ' eficàcia .
Español: El personal con ésta categoría se caracteriza por no necesitar ninguna formación ni específica ni reglada y que puede desarrollar cualquier trabajador desde el primer día con un nivel alto de eficacia .
Català: Dintre d ' aquest nivell s ' inclouen les denominacions de : peó , mosso , personal de neteja , porter , ordenança , vigilant i cobrador , així com tots aquells , els requeriments de desenvolupament de la tasca dels quals estigui en consonància amb el que expressa aquesta definició .
Español: Dentro de éste nivel se incluirán las denominaciones de : peón , mozo , personal de limpieza , portero , ordenanza , vigilante y cobrador , así como todos aquellos cuyos requerimientos para el desarrollo de la tarea estén en consonancia con lo expresado en ésta definición .
Català: Serà el personal que s ' inicia amb aquesta categoria , la seva formació serà durant el 1r any en el seu lloc de treball , i un cop superat aquest període d ' adaptació passarà a categoria d ' oficial de 3ª , donat que queda anul · lada la categoria de peó .
Español: Será el personal de inicio en ésta categoría , que se formará durante el 1r año en su puesto de trabajo , que una vez superado éste período de adaptación pasará a la categoría de Oficial de 3º , quedando anulada la categoría de peón .
Català: Es caracteritza per necessitar una formació a nivell de Batxillerat o de FP1 , complementada per una formació específica dins l ' empresa , per tal de desenvolupar feines de contingut d ' adaptació o transposició , i caracteritzada per necessitar un anàlisi i diagnòstic previ dins d ' uns marges amplis . ~ ~ ~ Aquestes competències es poden desenvolupar a plena satisfacció en el període continuat d ' un mes .
Español: Se caracteriza por necesitar una formación a nivel de Bachillerato o de FP1 , complementada por una formación específica dentro de la empresa para desarrollar tareas de contenido de adaptación o transposición , y caracterizada por necesitar un análisis y diagnóstico previo dentro de unos márgenes amplios , dichas competencias se pueden desarrollar a plena satisfacción en el período continuado de 1 mes .
Català: És el treballador que , a més de les funcions d ' agent i controlador de zona blava , du a terme tasques que requereixen una major responsabilitat , com podem ser la recollida i quadri del cabdals dels caixers , els treballs d ' administració que requereixi la zona blava etc .
Español: Es el trabajador que , a más de las funciones , de Agente y Controlador de Zona Azul , lleva a cabo funciones que requieren una mayor responsabilidad , como puede ser la recogida y cuadre de los cajeros , trabajos administrativos que requiera la zona azul etc.
Català: El número d ' hores de treball per a tot el personal de l ' empresa serà com a màxim de 40 hores setmanals efectives de treball , distribuïdes durant cinc dies de dilluns a divendres .
Español: El número de horas de trabajo para todo el personal de la Empresa será como máximo de 40 horas semanales efectivas de trabajo , distribuidas durante cinco días de lunes a viernes .
Català: Dins del règim de jornada i horari establerts , serà facultatiu de l ' Empresa la modificació de l ' horari , subjectant-se sempre al compliment dels preceptes vigents , informant prèviament a la representació del personal , podent establir fora de l ' horari normal , els torns o retens que estimi convenients , a fi de cobrir les necessitats del servei públic i permanent que hi presta .
Español: Dentro del régimen de jornada y horario establecido , será facultativo de la empresa la modificación del horario , sujetándose siempre al cumplimiento de los preceptos vigentes , informando previamente a la representación del personal , pudiendo establecer fuera del horario normal los turnos o retenes que estime convenientes , a fin de cubrir las necesidades del servicio público y permanente que la misma presta .
Català: En general , les vacants que es produeixen a qualsevol dels torns autoritzats , es cobriran per personal voluntari , però en el cas que no n ' hi hagi , la direcció podrà establir torns rotatoris per cobrir el servei que es tracti .
Español: En general las vacantes que se produzcan en cualquiera de los turnos autorizados , se cubrirán por personal voluntario , pero en el caso de que este no exista , la Dirección podrá establecer turnos rotatorios para cubrir el servicio de que se trate .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec fills menors de 6 anys , disminuïts físics , psíquics o persones majors de 65 anys amb dependència , tindran preferència per a acollir-se a un canvi d ' horari o de torn de treball , sempre que les necessitats organitzatives i de producció de l ' empresa ho permetin , prèvia sol · licitud i autorització del Departament de Recursos Humans .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo hijos menores de 6 años , disminuidos físicos , psíquicos , o personas mayores de 65 años con dependencia , tendrán preferencia para acogerse a un cambio de horario o de turno de trabajo , siempre y cuando las necesidades organizativas y de producción de la Empresa lo permitan , previa solicitud y autorización del Departamento de Recursos Humanos .
Català: L ' empresa tindrà la facultat de modificar l ' horari , subjectant-s ' hi sempre al compliment dels preceptes vigents , informant , prèviament a la representació del personal , tot això , a fi de cobrir les necessitats de cada Ajuntament on es realitzi aquest servei .
Español: Será facultativo de la empresa la modificación del horario , sujetándose siempre al cumplimiento de los preceptos vigentes , informando previamente a la representación del personal , todo ello , a fin de cubrir las necesidades de cada Ayuntamiento donde se realice este servicio .
Català: Les vacances es podran gaudir durant tot l ' any , fins el 15 de gener de l ' any següent a petició de l ' interessat , sempre que en efectuar-les individualment no es causin trastorns importants al servei .
Español: Las vacaciones podrán disfrutarse durante todo el año , hasta el 15 de Enero del siguiente año a petición del interesado , siempre que al efectuarlas individualmente no se causen distorsiones importantes al servicio .
Català: Com a norma general es faran durant els mesos de juny , juliol , agost i setembre , confeccionant la Direcció calendaris previs que s ' ajustaran a les necessitats del servei i a les peticions del personal .
Español: Como norma general se harán durante los meses de junio , julio , agosto y septiembre , confeccionando la Dirección calendarios previos que se ajustarán a las necesidades del servicio y a las peticiones del personal .
Català: Per evitar problemes de retard en l ' elaboració dels llistats , s ' estableix que els treballadors que tinguin preferència per realitzar les vacances en un període determinat faran la sol · licitud corresponent abans del 30 de abril i la Direcció de l ' empresa negociarà i establirà el calendari definitiu abans del 30 de maig .
Español: Para evitar problemas de retardo en la elaboración de las listas , se establece que los trabajadores que tengan preferencia por realizar sus vacaciones en un período determinado harán la solicitud correspondiente antes del 30 de abril y la Dirección de la Empresa negociará y establecerá el calendario definitivo antes del 30 de mayo .
Català: Si coincideix amb les vacances , la baixa per maternitat o un IT derivada de l ' embaràs , el part o la lactància , la treballadora te dret a gaudir de les vacances en altre període diferent al fixat en el calendari de l ' empresa , fins i tot fer-les fora de l ' any natural al que correspongui .
Español: Si coincide la baja por maternidad o una IT derivada del embarazo , el parto o la lactancia con las vacaciones , la trabajadora tiene derecho a disfrutar de éstas en otro período distinto al fijado en el calendario de la empresa , e incluso hacerlo fuera del año natural al que correspondan .
Català: b ) En els casos de mort o malaltia greu o hospitalització del cònjuge , pares , avis , fills , néts , germans , o familiars polítics del mateix grau , es concedirà permís de 4 a 7 dies naturals ( quatre dies si es produeix a la mateixa ciutat , cinc dies si és a la província de Barcelona , sis dies a la comunitat catalana , set dies fora de la comunitat catalana ) .
Español: b ) En los casos de muerte o enfermedad grave u hospitalización del cónyuge , padres , abuelos , hijos , nietos , hermanos , o familiares políticos del mismo grado , se concederá permiso de 4 a 7 días naturales ( cuatro días si se produce en la misma ciudad , cinco días si es en la misma provincia , seis días en la misma Comunidad , siete días fuera de la Comunidad Catalana ) .
Català: g ) Els treballadors tindran dret a un dia a l ' any , en concepte d ' assumptes personals , dins del seu horari habitual de treball , que gaudiran amb les següents particularitats :
Español: g ) Los trabajadores tendrán derecho a 1 día al año , en concepto de asuntos personales , dentro de su horario habitual de trabajo , que disfrutarán con las siguientes particularidades :
Català: S ' entenen com assumptes personals els d ' imprescindible presencia personal , com podem ser : gestions notarials , renovació del DNI o passaport , reunions escolars , gestions bancàries , etc .. , sempre i quan aquestes gestions no es puguin realitzar fora de la jornada laboral a causa d ' horari de l ' administració , etc .
Español: Se entienden como asuntos personales los de imprescindible presencia personal como pueden ser gestiones notariales , renovación del DNI o Pasaporte , asuntos escolares , bancarios , etc. ~~~ Siempre y cuando estas gestiones no se puedan realizar fuera de la jornada laboral a causa del horario de la administración .
Català: h ) Quan un treballador necessiti assistència o consulta medica es concedirà el temps estrictament necessari , previ avis i posterior justificació del servei mèdic on hagi estat visitat , indicant l ' hora de l ' entrada i l ' hora de sortida .
Español: h ) En caso de que el trabajador/ a requiera asistencia a consulta médica se concederá el tiempo estrictamente necesario , previo aviso y justificación posterior del servicio médico donde se haya visitado indicando la hora de entrada y salida .
Català: i ) En cas que els ascendents , descendents o cònjuge , requereixin assistència a consulta mèdica es concedirà el temps necessari per a assistir a dues consultes mèdiques l ' any , previ avís i justificació del servei mèdic , indicant l ' hora d ' entrada i sortida .
Español: i ) En caso de que los ascendientes , descendientes , o cónyuge , requieran asistencia a consulta médica se concederá el tiempo necesario para asistir a dos consultas médicas al año , previo aviso y justificación del servicio médico , indicando la hora de entrada y salida .
Català: k ) Segons la Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març , per a la igualtat efectiva de dones i homes , en el cas del naixement d ' un fill , el treballador tindrà un Permís de Paternitat de 13 dies ininterromputs .
Español: k ) Según Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , en caso de nacimiento de un hijo , el trabajador tendrá un permiso de paternidad de 13 días ininterrumpidos .
Català: El treballador que exerceixi aquest dret , podrà gaudir-lo durant el període comprès des de la finalització del permís legal per naixement d ' un fill establert en aquest Conveni .
Español: El trabajador que ejerza éste derecho podrá disfrutarlo durante el período comprendido desde la finalización del permiso legal por nacimiento de hijo establecido en este Convenio colectivo .
Català: El treballador haurà de comunicar a la direcció de l ' empresa l ' exercici d ' aquest dret , de forma fefaent i amb la suficient anticipació , que s ' acollirà a l ' esmentat permís .
Español: El trabajador deberá comunicar a la dirección de la empresa el ejercicio de este derecho , de forma fehaciente y con la suficiente antelación que se acogerá al mencionado permiso .
Català: l ) En el cas d ' infermetat u hospitalització del cònjuge , pares , fills i germans , el treballador / a prèvia sol · licitud i justificació podrà sol · licitar dies de vacances fora del període de vacances , un cop hagi finalitzat el permís legal establert en l ' article 19.b ) d ' aquest conveni , sempre que amb aquesta sol · licitud no pertorbi les necessitats del servei .
Español: l ) En caso de enfermedad u hospitalización del cónyuge , padres , hijos y hermanos , el trabajador/ a previa solicitud y justificación podrá solicitar días de vacaciones fuera del período vacacional , una vez finalizado el permiso legal establecido en el artículo 19.b ) de este Convenio .
Català: m ) El treballador / a tindrà dret a tres dies de permís en el cas d ' intervenció quirúrgica , sense hospitalització i que necessiti repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat ( cònjuge , pares , avis , fills , néts , germans o familiars polítics del mateix grau ) .
Español: m ) El trabajador/ a tendrá derecho a tres días de permiso en caso de intervención quirúrgica , sin hospitalización pero que precise reposo domiciliario , de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( cónyuge , padres , abuelos , hijos , nietos , hermanos o familiares políticos del mismo grado .
Català: n ) El temps indispensable per a la realització d ' exàmens oficials , sempre que la formació sigui aplicable a l ' empresa , i en consonància amb el que el justificant aportat indiqui .
Español: n ) El tiempo indispensable para exámenes oficiales , de acuerdo con lo que indique el justificante y siempre que la formación sea aplicable a la actividad de la empresa .
Català: a ) En el cas d ' adopció internacional , es concedirà un màxim de 30 dies naturals , podent sol · licitar vacances prèviament o posteriorment al procés de tramitació de l ' adopció .
Español: a ) En el caso de adopción internacional , se concederá un máximo de 30 días naturales . ~~~ Pudiendo solicitar vacaciones previamente o posteriormente al proceso de tramitación de la adopción .
Català: Es faran totes les festes establertes en el calendari laboral publicat per la Generalitat de Catalunya més els dies que es pactaran de comú acord entre la Direcció de l ' Empresa i el Comitè per arribar al còmput anual .
Español: Se realizarán las fiestas establecidas en el calendario oficial de fiestas laborales publicado por la Generalidad de Cataluña más los días que se pactarán de común acuerdo entre la Dirección de la empresa y el Comité para llegar al computo anual .
Català: Per tal de recuperar les festes coincidents , es deixa plena llibertat perquè en cada Delegació , els treballadors pactin amb el seu responsable el que més convingui a ambdues parts .
Español: Para la recuperación de fiestas coincidentes se deja plena libertad para que en cada delegación , los trabajadores pacten con su responsable lo que más convenga a las dos partes .
Català: Tots els treballadors percebran , en concepte de complement salarial per els anys 2011 , 2012 i 2013 , un diferencial del 0,25 % més per any , excepte el personal dels annexes 6 i 7 .
Español: Todos los trabajadores percibirán en concepto de complemento salarial para los años 2011 , 2012 , 2013 un diferencial del 0,25 % más por año , excepto el personal de los anexos 6 y 7.
Català: La data de partida per a l ' aplicació dels augments periòdics que s ' aconseguiran per triennis , serà la de 1r de gener o 1r de juliol de cada any , segons s ' hagi produït l ' ingrés de la persona afectada durant el primer o segon semestre de l ' any , respectivament , deduint-ne de la data d ' ingrés els períodes d ' excedència que hagin pogut existir .
Español: La fecha de partida para la aplicación de los aumentos periódicos que se alcanzarán por trienios , será la de 1º de Enero o 1º de Julio de cada año , según que el ingreso de la persona afectada se haya producido durante el primero o segundo semestre del año , respectivamente , deduciéndose de la fecha de ingreso los períodos de excedencia voluntaria que hayan podido existir .
Català: El valor del trienni per cada any serà el que consti en l ' annex 4 , seguint igual per a totes les categories professionals i es percebrà en les 12 mensualitats i en les dues pagues extraordinàries de juny i desembre .
Español: El valor del trienio para cada año será el que conste en el Anexo 4 siendo igual para todas las categorías profesionales y se percibirá en las 12 mensualidades y en las dos pagas extras de Junio y Diciembre .
Català: És un plus de caràcter funcional i temporal que l ' empresa pagarà voluntàriament al personal que desenvolupi durant un temps indeterminat unes funcions que impliquin una responsabilitat concreta .
Español: Es un Plus de carácter funcional y temporal que la empresa pagará voluntariamente al personal que desarrolle durante un tiempo indeterminado unas funciones que impliquen una responsabilidad concreta .
Català: Respecte a la productivitat o rendiment que els empleats hagin aconseguit en el desenvolupament del seu treball diari , cada mes el responsable d ' Unitat o Delegació proposarà abonar individualment per la mensualitat finalitzada una quantitat que compensi aquest esforç i dedicació .
Español: A tenor de la productividad , o rendimiento que los empleados puedan haber conseguido en el desarrollo de su trabajado diario , cada mes el responsable de Unidad o Delegación propondrá abonar individualmente para la mensualidad finalizada una cantidad que compense ese esfuerzo y dedicación .
Català: Si coincideix un dia festiu segons el calendari de Sece amb un dia laborable a la població on es presta el servei , el treballador que efectuï el servei d ' aquest dia , podrà canviar el dia de festa per un dia laborable , a la seva elecció i a més es retribuirà amb un plus per dia , que tindrà l ' import de 40 euros bruts durant els anys de vigència d ' aquest conveni tal com queda reflectit en l ' annex 4 .
Español: Si coincide un día festivo según calendario de Sece con un día laborable en la población donde se presta el servicio , el trabajador que efectúe el servicio ese día , podrá cambiarlo por otro día laborable a su elección y además se le retribuirá con un plus por día y su importe será de 40 euros durante los años de vigencia de este convenio tal como queda reflejado en el Anexo 4
Català: Tindran dret a percebre el plus de toxicitat i penós els treballadors que actuïn en reparacions dels sanitaris , treballs de pintura , manteniment de fonts , recintes tancats i en general treballs que requereixin mascareta , ulleres especials , caretes , etc .
Español: Tendrán derecho a percibir el plus toxicidad y penosidad los trabajadores que actúen en trabajos de pintura , reparaciones de sanitarios , mantenimiento de fuentes , recintos cerrados , y en general trabajos que requieran mascarilla , gafas especiales , caretas , etc.
Català: També percebran aquest plus els treballadors que realitzin treballs en alçada , com escales manuals de més de 7 metres que hagin d ' utilitzar la corda de vida , el cinturó i l ' arnes .
Español: También percibirán este plus los trabajadores que realicen trabajos en altura con escaleras manuales de más de 7 metros que deban utilizar cuerda de vida , cinturón y arnés .
Català: De no ser possible , l ' empresa efectuarà un torn rotatiu amb comunicació al Comitè , sense que es pugui superar la xifra de dos dies festius i cinc laborables per setmana i mes , excepte pacte en contrari .
Español: De no ser posible , la empresa efectuará un turno rotativo con comunicación al Comité , sin que en ningún caso se pueda superar la cifra de dos días festivos y cinco laborables por semana y mes , salvo pacto en contrario .
Català: Les quantitats a percebre pel concepte de guàrdia estan reflectides en l ' annex 4 , a continuació es detallen les modalitats de guàrdia actuals :
Español: Las cuantías a percibir por el concepto de Guardia vendrán reflejadas en el Anexo 4. ~~~ A continuación se detallan las modalidades de guardias actuales :
Català: El plus de disponibilitat del telèfon es pagarà durant totes les hores que tingui disponibilitat , fins hi tot quan sigui necessari actuar amb la guàrdia de presencia .
Español: El plus disponibilidad de teléfono de empresa , se devengará durante todas las horas que se esté disponible , incluso cuando sea necesario actuar con la Guardia de Presencia .
Català: En cas d ' utilitzar el vehicle propi per a les gestions de l ' empresa en l ' horari laboral , s ' abonarà a 0,27 euros / km , durant els tres anys de vigència d ' aquest conveni
Español: En caso de utilizar el vehículo propio para las gestiones de la empresa en el horario laboral , se abonará a 0,27 euros/ Km , para los tres años de vigencia de éste convenio
Català: L ' empresa en reconeixement de la vinculació del seu personal a la mateixa , institueix dos premis especials de vinculació , un als 25 anys i l ' altre als 40 anys de prestació de serveis continuats a la empresa Sece .
Español: La empresa en reconocimiento de la vinculación de su personal a la misma , instituye dos premios especiales de vinculación , uno a los 25 años y otro a los 40 años de prestación de servicios continuados en la empresa Sece .
Català: 1 ) Haurà de demanar-ho el treballador mitjançant un imprès on figurarà ; nom , domicili , lloc de treball , línies de transport regulars que fa servir i el preu d ' anada i tornada .
Español: 1 ) Deberá solicitarlo el trabajador mediante escrito en el que figurarán : nombre , domicilio , lugar de trabajo , líneas de transportes regulares que utiliza y su precio de ida y vuelta .
Català: 3 ) Preferentment s ' abonarà el metro i on no hi sigui o es trobi a més de 500 m s ' abonarà els autobusos més normals i directes per cobrir el recorregut .
Español: 3 ) Preferentemente se abonará el metro y donde éste no exista , o se halle a más de 500 metros , se abonarán los autobuses más normales y directos para cubrir el recorrido .
Català: 4 ) Amb la finalitat de facilitar el càlcul i pagament de l ' esmentat plus , el valor diari es multiplicarà per els dies hàbils que es consideraran a l ' any i es dividirà per 365 .
Español: 4 ) Con el fin de facilitar el cálculo y pago de dicho plus , el valor diario se multiplicará por los días laborables según convenio y se dividirá por 365.
Català: 5 ) Qualsevol canvi de lloc de treball , de domicili , o d ' estructuració dels serveis públics de transport , es farà una revisió de la quantitat percebuda efectuant-ne la correcció en més o en menys , a partir del dia 15 del mes següent al qual es produeixi la variació .
Español: 5 ) Cualquier cambio de lugar de trabajo , de domicilio , o de estructuración de los servicios públicos de transporte , dará lugar a una revisión de la cantidad percibida efectuándose la corrección en más o en menos , a partir del día 15 del mes siguiente al que se produzca la variación .
Català: 7 ) L ' import màxim per dia treballat per aquest concepte serà de 2 euros / dia per als tres anys de vigència d ' aquest conveni ( annex 4 ) .
Español: 7 ) El importe máximo a percibir por dicho concepto será ( Ver Anexo 4 ) por día trabajado . ~~~ Se incrementa a 2 euros / día para los tres años de vigencia de este convenio .
Català: Jubilació , assegurança de vida , vestuari laboral , nupcialitat i natalitat , parelles de fet , complement per incapacitat laboral , revisions mèdiques , ajuda assistencial , mútua , elements protètics i carnet de conduir
Español: Jubilación , seguro de vida , vestuario laboral , nupcialidad y natalidad , parejas de hecho , complemento incapacidad laboral , revisiones médicas , ayuda asistencial , elementos protésicos , y carnet conducir
Català: Amb independència de les indemnitzacions que com a conseqüència de les disposicions vigents puguin correspondre als familiars del treballador mort , l ' empresa ha contractat una Assegurança de Grup amb una Companyia d ' Assegurances de reconeguda solvència , que cobreix les indemnitzacions de les quanties que es detallen a continuació :
Español: Con independencia de las indemnizaciones que como consecuencia de las disposiciones vigentes puedan corresponder a los familiares del trabajador fallecido , la empresa ha contratado un Seguro de Grupo con una Compañía de Seguros de reconocida solvencia , que cubre indemnizaciones de las cuantías que se detallan a continuación :
Català: Tota la roba de treball i els EPIS lliurats als treballadors serà d ' us obligatori , i resta prohibit el mal us i la manipulació del vestuari laboral i dels EPIS .
Español: Toda la ropa de trabajo y EPIS entregados a los trabajadores será de uso obligatorio , quedando prohibido el mal uso y la manipulación del vestuario laboral y los EPIS .
Català: - Hivern : 2 camises , 1 pantaló , parka per a qui li calgués , 1 polar de cremallera , 1 armilla polar reflectant , botes d ' hivern o sabates .
Español: Invierno : 2 camisas , 1 pantalón , parka para quien lo necesite , 1 polar de cremallera , 1 chaleco polar reflectante , botas de invierno o zapatos
Català: Es concedirà un premi de Natalitat o Adopció per un import de 200 euros per cada fill , en el cas que els pares siguin els dos empleats de l ' Empresa , rebran cadascú el 50 % de l ' import .
Español: Se concederá un premio de natalidad o adopción por un importe de 200 euros por cada hijo , en caso de que los padres sean los dos empleados de la empresa , recibirán cada uno el 50 % del importe .
Català: Per tal d ' acreditar la constitució de la parella de fet , a efectes del present paràgraf , el treballador / a que es constitueix en parella de fet a partir de l ' entrada en vigor del present conveni , haurà de reunir els requisits establerts en la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella ( DOGC 23 de juliol de 1998 ) .
Español: Para acreditar la constitución de la pareja de hecho , a efectos del presente párrafo , el trabajador/ a que se constituya en pareja de hecho a partir de la entrada en vigor del presente convenio , deberá reunir los requisitos establecidos en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja ( DOGC 23 de julio de 1998 ) .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació de la qual només quedarà eximit per causes de força major i degudament justificades , facultarà a la Direcció de l ' empresa per a considerar que l ' absència al treball no està justificada .
Español: El incumplimiento de ésta obligación de la cual solo quedará eximido por causas de fuerza mayor debidamente justificadas , facultará a la Dirección de la empresa para considerar que la ausencia al trabajo no es justificada .
Català: Si la durada de la malaltia és superior a dos dies naturals , l ' interessat haurà d ' obtenir la baixa del seu metge de capçalera i enviar-la a la delegació / centre de treball a la qual està adscrit , a fi de que l ' enviï al Departament de Personal per que la pugui tramitar .
Español: Si la duración de la enfermedad es superior a dos días naturales , el interesado habrá de obtener la baja de su médico de cabecera y enviarla a la delegación a la cual está adscrito para que ésta la envíe al Dpto . ~~~ de Personal para que la pueda tramitar .
Català: En el cas de malaltia , maternitat i accident laboral del treballador , l ' Empresa abonarà un complement equivalent a la quantitat que li falti a la prestació de la Seguretat Social fins arribar al seu sou brut mensual incrementat amb l ' antiguitat .
Español: En caso de enfermedad común , maternidad , accidente no laboral y accidente laboral del trabajador , la empresa abonará un complemento equivalente a la cantidad que le falte a la prestación de la Seguridad Social hasta alcanzar su sueldo bruto mensual incrementado con la antigüedad .
Català: L ' empresa podrà comprovar , mitjançant la mútua de l ' empresa o pels facultatius que designi , la justificació de la malaltia , i suspendrà el pagament del complement quan la malaltia no s ' estimi plenament justificada , encara que estigui emparada per una baixa de l ' Assegurança de malaltia .
Español: La empresa podrá comprobar mediante la mutua de la empresa o por los facultativos que designe la justificación de la enfermedad y suspenderá el pago del complemento cuando la dolencia no se estime plenamente justificada , aunque esté amparada por una baja del seguro de enfermedad .
Català: En el cas de les baixes interrompudes per períodes intermedis de prestació de serveis , el complement de malaltia a càrrec de l ' empresa s ' extingirà quan el número de dies d ' Incapacitat Temporal sigui superior a 550 dies dels quatre anys immediatament anteriors , encara que no s ' hagi percebut l ' esmentat complement .
Español: En el caso de bajas interrumpidas por períodos intermedios de prestación de servicios , el complemento de enfermedad a cargo de la Empresa se extinguirá cuando el número de días de Incapacidad Temporal sea superior a 550 días en los cuatro años inmediatamente anteriores , aún cuando no se haya percibido el citado complemento .
Català: Aquests reconeixements mèdics periòdics es realitzaran en funció dels riscos específics de cada lloc de treball , quedant sotmesos a les prescripcions de la Llei de Prevenció de Riscos laborals .
Español: Estos reconocimientos médicos periódicos , se realizarán en función de los riesgos específicos de su puesto de trabajo , estando sometidos a las prescripciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: En cas que existís discrepància respecte de la voluntarietat u obligatorietat de realització de la revisió mèdica d ' empresa haurà de ser avaluat prèviament per el Comitè de Seguretat i Salut laboral que , en cas que ho consideri , emetrà un informe .
Español: En caso de que exista discrepancia respecto a la voluntariedad u obligatoriedad de realización de la revisión médica , deberá ser evaluado previamente por el Comité de Seguridad y Salud Laboral que en caso de considerarlo emitirá un informe .
Català: El treballadors / es amb fills al seu càrrec amb deficiències físiques , psíquiques , sensorials o mentals , l ' empresa abonarà un ajut de 250 euros bruts mensuals per a l ' any 2011 .
Español: Los trabajadores/ as con hijos a su cargo con deficiencias físicas , psíquicas , sensoriales o mentales , la empresa abonará una ayuda mensual para el 2011 de 250 euros .
Català: Prèvia sol · licitud i autorització del cap de delegació i segons necessitats existents en el centre de treball , l ' empresa abonarà les despeses d ' obtenció del Permís de conduir classe C .
Español: Previa solicitud y autorización del delegado , según las necesidades de la delegación , la empresa abonará los gastos de obtención del Permiso de conducir C.
Català: S ' abonarà el 50 % de les despeses ocasionades per a la renovació del carnet de conduir B i C al personal operari que estigui posant a disposició de l ' empresa el seu carnet de conduir i que condueixi vehicles industrials de l ' empresa .
Español: Se pagará el 50 % de los gastos ocasionados por la renovación del carnet de conducir B y C al personal operario que pongan a su disposición su carnet de conducir y que conduzcan vehículos industriales de la empresa .
Català: Les parts signatàries d ' aquest Conveni han coincidit a la conveniència de potenciar la contractació laboral mitjançant d ' algunes formes de contractació , i de conformitat amb les normes i requisits previstos a les disposicions legals aplicables en cada cas :
Español: Las partes firmantes de éste Convenio han coincidido en la conveniencia de potenciar la contratación laboral a través de algunas modalidades de contratación , y de conformidad con las normas y requisitos previstos en las disposiciones legales aplicables a cada caso .
Català: En relació a aquesta modalitat de contracte serà d ' aplicació allò que disposa el Conveni col · lectiu per a la Indústria Siderometal · lúrgica de la província de Barcelona en vigor des de 1-1-2007 .
Español: En relación a ésta modalidad de contrato será de aplicación lo que dispone el Convenio colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona en vigor desde 1-1-2007 .
Català: En finalitzar l ' execució d ' un contracte de manteniment d ' Enllumenat Públic , semàfors o d ' altres manteniments que l ' empresa realitzi en poblacions de més de 50.000 habitants , s ' arriba a l ' acord que :
Español: A la finalización de la ejecución de un contrato de mantenimiento de Alumbrado público , semáforos , u otros mantenimientos que la empresa realice en poblaciones de más de 50.00 habitantes , se acuerda que :
Català: Per poder respectar els acords u condicions més beneficioses de les que estableix el present Conveni col · lectiu , hauran d ' haver-s ' hi beneficiat de les esmentades millores u acords amb una antiguitat mínima d ' un any .
Español: Para respetar aquellos acuerdos o condiciones más beneficiosas de las que establece el presente Convenio Colectivo , tendrán que tener dichas mejoras o acuerdos una antigüedad mínima superior a un año .
Català: Treballadors amb un contracte d ' obra u servei determinat i que en el qual consti , que el motiu de la seva contractació és la realització del manteniment que es subroga , sempre i quan tingui en l ‘ empresa sortint una antiguitat mínima superior a un any i que haguessin estat durant l ' esmentat període efectes de la forma estable a l ' objecte de la subcontracta .
Español: Trabajadores con contrato de obra o servicio determinado en cuyos contratos conste que el motivo de su contratación es la realización del mantenimiento que se subroga , siempre y cuando tengan en la empresa saliente una antigüedad mínima superior a un año y hubiesen estado durante dicho período afectos de forma estable al objeto de la subcontrata .
Català: L ' empresa cessant en el servei preavisarà documentalment al personal afectat i a la Representació Legal dels Treballadors , la resolució del contracte de manteniment que existia amb l ' empresa principal i simultàniament traslladarà a la nova empresa adjudicatària una relació dels treballadors als que els hi sigui d ' aplicació el dret del present article de subrogació , aportant la documentació suficient que acrediti el dret de subrogació que s ' ha descrit , adjuntant el seus contractes individuals , les nomines dels últims tretze mesos i els TC2 on estiguin registrats en els últims tretze mesos i tota la documentació que els hi sigui sol · licitada a fi de verificar l ' aplicació de la normativa del present article .
Español: La empresa cesante en el servicio preavisará documentalmente al personal afectado y a la Representación Legal de los Trabajadores la resolución del contrato de mantenimiento que existía con la empresa principal y simultáneamente trasladará a la nueva empresa adjudicataria una relación de los trabajadores a los que alcance el derecho del presente artículo de subrogación con la documentación suficiente que acredite el derecho de subrogación ahora descrito , adjuntando sus contratos individuales , las nóminas de los últimos trece meses y los TC2 donde se encuentren los mismos en los últimos trece meses y cuanta documentación le sea requerida con el fin de verificar la aplicabilidad normativa del presente artículo .
Català: Per a la resolució de conflictes que afecti als treballadors / ores en l ' àmbit d ' aquest Conveni , s ' estarà a allò que disposi l ' article 41.6 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Para la solución de conflictos que afecte a los trabajadores / as en el ámbito de éste Convenio , se estará a lo que disponga el artículo 41.6 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: En cas de desacord , les parts signants d ' aquest Conveni , acorden sotmetre ' s en relació a la solució de conflictes laborals a allò establert en l ' Acord Interprofessional de Catalunya subscrit pel Foment de Treball i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo , las partes firmantes de este Convenio , acuerdan someterse en relación a la solución de conflictos laborales a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña suscrito por el Foment de Treball y los sindicatos CCOO y UGT de Cataluña .
Català: Les parts que signen el present Conveni , es comprometen a respectar la igualtat de tracte i oportunitats en l ' àmbit laboral i , amb aquesta finalitat , han elaborat el pla d ' igualtat de SECE , segons estipula la Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y , con esta finalidad , han elaborado el Plan de Igualdad de SECE , según establece la Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 marzo .
Català: Els dubtes que puguin sorgir en la interpretació o execució de les clàusules d ' aquest Conveni , seran resoltes per una Comissió Mixta que es constituirà per tres representants de la Direcció i tres membres de la representació del Personal , dels que hagin format part de la Comissió Deliberadora .
Español: Las dudas que pudieran surgir en la interpretación o ejecución de las cláusulas de éste Convenio , serán resueltas por una Comisión Mixta que se constituirá por tres representantes de la Dirección y tres miembros de la Representación del Personal , todos ellos que hayan formado parte de la Comisión Deliberadora .