Català: Vista la convocatòria de vaga formulada pel Comitè d ' Empresa de l ' Asociación de Servicios Aser ( registre d ' entrada de 31 d ' octubre de 2011 , als Serveis Territorials del Departament d ' Empresa i Ocupació a Barcelona ) , a partir de les 7 hores del dia 11 de novembre de 2011 , amb caràcter indefinit , i que afecta tots els treballadors de l ' empresa que presten servei a la Residència Cerdanyola ; Atès que l ' empresa gestiona una residència de la tercera edat i un centre de dia , amb persones al càrrec seu que necessiten una protecció especial , en atenció a l ' edat avançada o a situacions de malaltia o discapacitat , que requereixen ajut assistencial permanent o tutelat , segons el cas , i atès que els beneficiaris són objecte d ' especial protecció constitucional , tal com preveu l ' article 50 de la Constitució , i resulten també afectats el dret a la vida i a la salut , recollits als articles 15 i 43 de la Constitució ; Atès que l ' autoritat governativa ha de dictar les mesures necessàries per mantenir els serveis essencials , tenint en compte que aquesta restricció ha de ser justificada i proporcional amb l ' exercici legítim del dret de vaga , reconegut a l ' article 28.2 de la Constitució ; Atès que cal mantenir els serveis imprescindibles com la supervisió i cura dels residents , l ' alimentació i l ' assistència sanitària , com a prestacions bàsiques per poder desenvolupar la seva vida amb dignitat , i mantenir el servei imprescindible en el centre de dia , tenint en compte que els familiars no sempre es poden fer càrrec de les persones dependents en una situació excepcional de vaga ; per tant , es considera adient fixar com a serveis mínims el manteniment del servei habitual en règim de festiu i , en el centre de dia , el servei habitual de menjador i el 50 % de la resta de serveis .
Español: Vista la convocatoria de huelga formulada por el Comité de Empresa de la Asociación de Servicois Aser ( registro de entrada de 31 de octubre de 2011 , en los Servicios Territoriales del Departamento de Empresa y Empleo en Barcelona ) , a partir de las 7 horas del día 11 de noviembre de 2011 , con carácter indefinido , y que afecta a todos los trabajadores de la empresa que prestan servicio en la Residència Cerdanyola ; Considerando que la empresa gestiona una residencia de la tercera edad y un centro de día con personas a su cargo que necesitan una protección especial , en atención a su avanzada edad o a situaciones de enfermedad o discapacidad , que requieren ayuda asistencial permanente o tutelada , según el caso , y considerando que los beneficiarios son objeto de especial protección constitucional , tal como prevé el artículo 50 de la Constitución , y resultan también afectados el derecho a la vida y a la salud , recogidos en los artículos 15 y 43 de la Constitución ; Considerando que la autoridad gubernativa tiene que dictar las medidas necesarias para mantener los servicios esenciales , teniendo en cuenta que esta restricción tiene que ser justificada y proporcional con el ejercicio legítimo del derecho de huelga , reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución ; Considerando que es necesario mantener los servicios imprescindibles como son la supervisión y cuidado de los residentes , la alimentación y la asistencia sanitaria , como prestaciones básicas para poder desarrollar su vida con dignidad , y mantener el servicio imprescindible en el centro de día , teniendo en cuenta que los familiares no siempre se pueden hacer cargo de las personas dependientes en una situación excepcional de huelga ; por lo tanto , se considera oportuno fijar como servicios mínimos el mantenimiento del servicio habitual en régimen de festivo y , en el centro de día , el servicio habitual de comedor y el 50 % del resto de servicios .