Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' organisme responsable del tram local FEDER designat pel Programa operatiu a Catalunya és la Direcció General d ' Administració Local del Departament de Governació i Administracions Públiques .
Español: El organismo responsable del tramo local FEDER designado por el Programa operativo en Cataluña es la Dirección General de Administración Local del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas .
Català: Comitè de seguiment del PO Catalunya 2007-2013 : Òrgan creat per l ' Estat membre , d ' acord amb l ' autoritat de gestió , per garantir l ' eficàcia i la qualitat de l ' execució del Programa operatiu i que s ' encarrega , entre altres tasques , d ' estudiar , aprovar i revisar els criteris de selecció de les operacions objecte de finançament .
Español: Comité de seguimiento del PO Cataluña 2007-2013 : Órgano creado para el estado miembro , de acuerdo con la autoridad de gestión , para garantizar la eficacia y la calidad de la ejecución del Programa operativo y que se encarga , entre otras tareas , de estudiar , aprobar y revisar los criterios de selección de las operaciones objeto de financiación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de majoristes de fruites , verdures , hortalisses , plàtans i patates de la província de Barcelona , subscrit per l ' Associació Gremial d ' Empreses Majoristes de Fruita i Verdura de Barcelona i Província , CCOO i UGT el dia 4 de juliol de 2008 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes aplicables ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de mayoristas de frutas , verduras , hortalizas , plátanos y patatas de la provincia de Barcelona , suscrito por la Asociación Gremial de Empresas Mayoristas de Fruta y Verdura de Barcelona y Provincia , CCOO y UGT el día 4 de julio de 2008 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de majoristes de fruites , verdures , hortalisses , plàtans i patates de la província de Barcelona per a l ' any 2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de mayoristas de frutas , verduras , hortalizas , plátanos y patatas de la provincia de Barcelona para el año 2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni serà aplicable a totes les empreses dedicades al comerç majorista de fruites , verdures , hortalisses , plàtans i patates en la província de Barcelona , així com a aquelles dedicades a la manipulació i envasat d ' aquests productes .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todas las empresas dedicadas al comercio mayorista de frutas , verduras , hortalizas , plátanos y patatas en la provincia de Barcelona , así como en las dedicadas a la manipulación y envasado de estos productos .
Català: El present Conveni afectarà a tots els treballadors del Mercat Central de Fruites i Hortalisses de Barcelona ( Mercabarna ) , Mercat de la Mancomunitat , Sabadell-Terrassa i a tots els magatzems de comerç majorista , envasat i manipulació de fruites , verdures , hortalisses , patates i plàtans situats a la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio afectará en todos a los trabajadores del Mercado Central de Frutas y Hortalizas de Barcelona ( Mercabarna ) , Mercado de la Mancomunidad , Sabadell-Terrassa y a todos los almacenes de comercio mayorista , envasado y manipulación de frutas , verduras , hortalizas , patatas y plátanos situados en la provincia de Barcelona .
Català: S ' hi inclou així mateix el personal contractat pels agricultors i empreses o entitats com cambres agràries , cooperatives , societats agràries de transformació ( SAT ) , o altres de qualsevol règim jurídic que desenvolupin aquesta activitat dins dels mercats centrals i zones d ' activitats complementàries d ' aquests .
Español: Se incluye asimismo el personal contratado por los agricultores y empresas o entidades como cámaras agrarias , cooperativas , sociedades agrarias de transformación ( SAT ) , u otros de cualquier régimen jurídico que desarrollen esta actividad dentro de los mercados centrales y zonas de actividades complementarias de los mismos .
Català: De conformitat amb la disposició addicional 6 del Conveni col · lectiu de 1989 , tant les empreses com els treballadors que prestaven els seus serveis en el Mercat Central de l ' Hospitalet , passaran a regir-se definitivament , per les condicions establertes en el present Conveni amb referència a Mercabarna .
Español: De conformidad con la disposición adicional 6 del Convenio colectivo de 1989 , tanto las empresas como los trabajadores que prestaban sus servicios en el Mercado Central de L'Hospitalet pasaran a regirse definitivamente por las condiciones establecidas en el presente Convenio con referencia a Mercabarna .
Català: Les parts signants del Conveni : l ' Associació Gremial d ' Empresaris Majoristes ( AGEM ) , Federació de Catalunya de Treballadors de Comerç del sindicat d ' UGT i el sindicat de CCOO Federació d ' Alimentació , s ' obliguen recíprocament a comunicar-se la denúncia del Conveni que en el seu dia efectuïn .
Español: Las partes firmantes del Convenio : la Asociación Gremial de Empresarios Mayoristas ( AGEM ) , Federación de Cataluña de Trabajadores de Comercio del sindicato de UGT y el sindicato de CCOO Federació d'Alimentació , se obligan recíprocamente a comunicarse la denuncia del Convenio que en su día efectúen .
Català: S ' acorda que cas de no denunciar-se en el termini anteriorment indicat s ' aplicarà de forma automàtica un increment sobre les taules salarials que figuren en l ' annex de l ' IPC nacional , quedant vigent la resta del text del Conveni .
Español: Se reconoce que en el caso de no denunciarse en el plazo anteriormente indicado se aplicará de forma automática un incremento sobre las tablas salariales que figuran en el anexo del IPC nacional , quedando vigente el resto del texto del Convenio .
Català: Els increments salarials que es pacten en el present Conveni no podran ser absorbits ni compensats per les millores , pactes privats o el plus voluntaris concedits per les empreses , excepte que s ' hagin concedit amb posterioritat al 31.12.2000 .
Español: Los incrementos salariales que se pactan en el presente Convenio no podrán ser absorbidos ni ser compensados por las mejoras , pactos privados o pluses voluntarios concedidos por las empresas , excepto que se hayan concedido con posterioridad al 31.12.2000 .
Català: Es reconeixeran les situacions personals que en el seu conjunt siguin , des del punt de vista de la percepció més beneficiosa per a les fixades en el present Conveni , mantenint-se estrictament " ad personam " .
Español: Se reconocerán las situaciones personales que en su conjunto sean , desde el punto de vista de la percepción , más beneficiosas para las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente " ad personam " .
Català: En el supòsit que la jurisdicció laboral en ús de les facultats que li son pròpies no aprovés algun dels pactes del present Conveni , aquests quedarien sense eficàcia , i s ' hauria de reconsiderar el Conveni en la seva totalitat .
Español: En el supuesto de que la jurisdicción laboral en uso de las facultades que le son propias no aprobara alguno de los pactos del presente Convenio , estos quedarían sin eficacia ,
Català: e ) Quan es tracti d ' algun cas que afecti l ' empresa i treballadors que formin part de la Comissió Paritària , seran escoltats per altres components , però no estaran presents en les corresponents deliberacions .
Español: e ) Cuando se trate de algún caso que afecte en la empresa y trabajadores que formen parte de la Comisión Paritaria , serán escuchados por otros componentes , pero no estarán presentes en las correspondientes deliberaciones .
Català: Una vegada reunida la Comissió Paritària , suposant que no s ' arribés a cap acord ambdues parts acorden sotmetre ' s a la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , com a pas previ a la via contenciosa davant el jutjat social .
Español: Una vez reunida la Comisión Paritaria , suponiendo que no se llegue a ningún acuerdo ambas partes conceden someterse a la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , como paso previo a la vía contenciosa ante el juzgado de lo social .
Català: Es fixa com a domicili de la Comissió Paritària el de l ' AGEM situat a Mercabarna , Pavelló 6 , 2a planta de Barcelona 08040 .
Español: Se fija como domicilio de la Comisión Paritaria el de la AGEM situado en Mercabarna , Pabellón G , 2º planta , de Barcelona 08040.
Català: b ) L ' organització del treball s ' efectuarà amb subjecció a allò determinat a l ' Acord marc aprovat per Resolució de la Direcció General de Treball , de 21 de març de 1996 .
Español: b ) La organización del trabajo se efectuará con sujeción a aquello determinado al Acuerdo marco aprobado por Resolución de la Dirección General de Trabajo , de 21 de marzo de 1996.
Català: Es convé que en una empresa que operi en diversos punts o llocs d ' un mercat o dins del seu perímetre , podrà segons les seves pròpies necessitats d ' organització , adequar el personal al punt o lloc de treball que estimi més adequat , respectant en qualsevol cas , la categoria professional del treballador , així com les condicions establertes en el vigent Estatut dels treballadors i altres disposicions legals .
Español: Se conviene que en una empresa que opere en diversos puntos o lugares de un mercado o dentro de su perímetro , podrá según sus propias necesidades de organización , adecuar el personal al punto o puesto de trabajo que estime más adecuado , respetando en cualquier caso , la categoría profesional del trabajador , así como las condiciones establecidas en el vigente Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales .
Català: Les taules salarials del present Conveni que comprèn des de 1 / 01 / 08 a 31 / 12 / 08 seran les que es reflecteixen en l ' annex , taules salarials , per cadascuna de les categories que s ' hi ressenyen .
Español: Las tablas salariales del presente Convenio que comprende desde 1/ 01/ 08 a 31/ 12/ 08 serán las que se reflejan en el anexo tablas salariales para cada uno de las categorías que se reseñan en el mismo .
Català: Els increments salarials no seran de necessària o obligada aplicació per aquelles empreses que acreditin , objectivament i de forma fefaent , situacions de dèficit o pèrdues mantingudes en l ' exercici comptable de 2007 .
Español: Los incrementos salariales no serán de necesaria u obligada aplicación para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente , situaciones de déficit o pérdidas mantenidas en el ejercicio contable de 2007.
Català: Per tant les empreses que vulguin acollir-se a la clàusula de no-aplicació de l ' increment salarial hauran de comunicar-ho a la Comissió Paritària del Conveni dins del mes següent a la signatura del Conveni i , així mateix , comunicar a la representació legal dels treballadors , si n ' hagués , les causes de la no-aplicació del Conveni .
Español: Por lo tanto las empresas que quieran acogerse a la cláusula de no aplicación del incremento salarial tendrán que comunicarlo a la Comisión Paritaria del Convenio dentro del mes siguiente a la firma del Convenio y , asimismo , comunicar a la representación legal de los trabajadores , si hubiera , las causas de la no aplicación del Convenio .
Català: Una vegada constatada la situació de l ' empresa , serà la Comissió Paritària , per majoria , la competent per acordar la no-aplicació del increment de Conveni o l ' aplicació d ' altre tipus de mesures .
Español: Una vez constatada la situación de la empresa , será la Comisión Paritaria , por mayoría , la competente para acordar la no aplicación del incremento de Convenio o la aplicación de otro tipo de medidas .
Català: En els casos de disconformitat a la Comissió Paritària , ambdues parts només es podran sotmetre de manera particularitzada i cas per cas als tràmits de mediació del TLC .
Español: En los casos de disconformidad con la Comisión Paritaria , ambas partes sólo se podrán someter de manera particularizada y caso por caso a los trámites de mediación del TLC .
Català: Es fixa com a domicili les oficines de l ' Associació Gremial ( AGEM ) , Pavelló G-2a panta-Mercabarna-08040 Barcelona .
Español: Se fija como domicilio las oficinas de la Asociación Gremial ( AGEM ) , Pabellón G , 2ª planta , Mercabarna-08040 Barcelona .
Català: Mancomunitat Sabadell-Terrassa i resta d ' àmbit : el concepte d ' antiguitat s ' estableix en els mateixos valors i període d ' aplicació que està establert per a Mercabarna .
Español: Mancomunidad Sabadell-Terrassa y resto de ámbito : el concepto de antigüedad se establece en los mismos valores y periodo de aplicación que está establecido para Mercabarna .
Català: S ' abonaran 2 pagues extraordinàries , una el 23 de juny i l ' altre el 22 de desembre , a raó de 30 dies de salari mínim garantit més complements personals ( antiguitat ) i complement de plus conveni , plus activitat i plus transport , si s ' escau .
Español: Se abonarán 2 pagas extraordinarias , una el 23 de junio y el otro el 22 de diciembre , a razón de 30 días de salario mínimo garantizado más complementos personales ( antigüedad ) y complemento de plus convenio , plus actividad y plus transporte , en su caso .
Català: Els treballadors que portin menys d ' 1 any de servei a l ' empresa tindran dret a cobrament de les parts proporcionals que li corresponguin a comptar des de la iniciació de l ' activitat laboral .
Español: Los trabajadores que lleven menos de 1 año de servicio en la empresa tendrán derecho a cobro de las partes proporcionales que le correspondan a contar desde la iniciación de la actividad laboral .
Català: Aquesta paga es dividirà en 2 meitats que seran satisfetes , la primera el dia hàbil immediatament anterior al 19 de març , i l ' altra el dia 12 d ' octubre o immediatament anterior , si fos festiu .
Español: Esta paga se dividirá en 2 mitades que serán satisfechas , la primera el día hábil inmediatamente anterior al 19 de marzo , y la otra el día 12 de octubre o inmediatamente anterior , si fuera festivo .
Català: Davant la greu situació d ' atur existent i a fi d ' afavorir la creació d ' ocupació , ambdues parts acorden la conveniència de reduir el mínim indispensable les hores extraordinàries segons els següents criteris :
Español: Ante la grave situación de desempleo existente y con el fin de favorecer la creación de ocupación , ambas partes acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias según los siguientes criterios :
Català: Hores extraordinàries exigides per la necessitat de reparar sinistres i altres danys extraordinaris urgents , així com en cas de risc de pèrdues de matèries primes : realització .
Español: Horas extraordinarias exigidas por la necesidad de reparar siniestros y otros daños extraordinarios urgentes , así como en caso de riesgo de pérdidas de materias primas : realización .
Català: Hores extraordinàries per comandes o períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti : manteniment , sempre que no sigui possible la utilització de les distintes modalitats de contractació temporal o parcial previstes per la Llei .
Español: Horas extraordinarias por pedidos o periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate : mantenimiento , siempre que no sea posible la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal o parcial previstas por la Ley .
Català: En cas de realitzar hores extraordinàries , les parts vindran obligades a negociar , dintre del mes següent a la seva realització , la compensació d ' aquestes hores mitjançant alguna de les següents fórmules : descans , permís retribuït o vacances .
Español: En caso de realizar horas extraordinarias , las partes vendrán obligadas a negociar , dentro del mes siguiente a la realización de las mismas , la compensación de estas horas mediante alguna de las siguientes fórmulas : descanso , permiso retribuido o vacaciones .
Català: La direcció de l ' empresa informarà periòdicament el comitè d ' empresa , els delegats de personal i delegats sindicals sobre el nombre d ' hores extraordinàries realitzades , especificant les causes i , si cal , la distribució per seccions .
Español: La dirección de la empresa informará periódicamente al comité de empresa , a los delegados de personal y delegados sindicales sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y , si hace falta , la distribución por secciones .
Català: El personal emparat pel present Conveni tindrà dret a percebre amb càrrec a l ' empresa , la quantitat de 6,47 euros en concepte de mitja dieta i de 17,85 euros , cas que hagi de pernoctar fora del seu domicili .
Español: El personal amparado por el presente Convenio tendrá derecho a percibir con cargo a la empresa la cantidad de 6,47 euros en concepto de media dieta y de 17,85 euros , caso que tenga que pernoctar fuera de su domicilio .
Català: a ) La jornada laboral per a Mercabarna és de 40 hores setmanals en 5 dies de treball , essent festa tots els dissabtes , amb l ' excepció que es produïssin per aquest motiu 3 o 4 dies consecutius de festa i que a criteri de l ' Administració fos d ' interès general l ' obertura en tal data .
Español: a ) La jornada laboral para Mercabarna es de 40 horas semanales en 5 días de trabajo , siendo fiesta todos los sábados , con la excepción de que se produjeran por este motivo 3 o 4 días consecutivos de fiesta y que a criterio de la Administración fuera de interés general la apertura en tal fecha .
Català: Ateses les peculiaritats de l ' activitat desenvolupada per les empreses afectades pel present Conveni i les seves obligacions davant l ' Administració respecte a la regularitat i garantia en l ' abastament a les àrees d ' influència dels grups aquí representants , el criteri a seguir per a gaudir dels dies festius que concorrin entre setmana serà el resultat de les converses mantingudes amb l ' Administració responsable dels mercats centrals .
Español: Vistas las peculiaridades de la actividad desarrollada por las empresas afectadas por el presente Convenio y sus obligaciones ante la Administración con respecto a la regularidad y garantía en el abastecimiento en las áreas de influencia de los grupos aquí representantes , el criterio a seguir para disfrutar de los días festivos que concurran entre semana , será el resultado de las conversaciones mantenidas con la Administración responsable de los mercados centrales .
Català: c ) Província ( resta d ' àmbit ) : la jornada laboral anual serà de 1.800 hores de treball efectiu , en 6 dies de treball a la setmana .
Español: c ) Provincia ( resto de ámbito ) : la jornada laboral anual será de 1.800 horas de trabajo efectivo , en 6 días de trabajo a la semana .
Català: En el cas que per la patronal es decideixi treballar -obrir el mercat- en un dia festiu , dins de les 14 festes anuals , es compensarà l ' esmentat dia festiu de treball amb 1 dia més de vacances i 35 euros en compensació del major cost del transport .
Español: En caso de que por la patronal se decida trabajar , abrir el mercado , en un día festivo , dentro de las 14 fiestas anuales , se compensará el mencionado día festivo de trabajo con 1 día más de vacaciones y 35 euros en compensación del mayor coste del transporte .
Català: b ) 2 dies en cas de naixement d ' un fill i per la defunció , accident o malalties greus , hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari , de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 2 días en caso de nacimiento de un hijo y por la defunción , accidente o enfermedades graves , hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo domiciliario , de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Quan consti a una norma legal convencional un període determinat , cal atenir-se a allò que disposi quant a la durada de l ' absència i de la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste a una norma legal convencional un periodo determinado , se estará a aquello que disponga en cuanto a la duración de la ausencia y de su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure abans referit suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , podrà l ' empresa passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada a l ' apartat 1 de l ' article 46 d ' aquesta Llei .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un periodo de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta Ley .
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure d ' acompliment del càrrec , percebi una indemnització , es descomptarà l ' import d ' aquesta del salari al que tingués dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplir el deber de cumplimiento del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario al que tuviera derecho en la empresa .
Català: g ) 2 dies a l ' any per assumptes propis , per a tots els treballadors afectats pel present Conveni excepte pels de Mercavallès , que serà d ' 1 dia , que es pactarà entre l ' empresa i el treballador .
Español: g ) 2 días al año por asuntos propios , para todos los trabajadores afectados por el presente Convenio excepto por los de " Mercavallès " , que será de 1 día , que se pactará entre la empresa y el trabajador .
Català: Tampoc no es podrà gaudir dels dies el dilluns ni el dijous , ni en setmanes que no siguin completes , per coincidir dins de les mateixes festes laborals .
Español: Tampoco se podrá disfrutar de los días el lunes ni el jueves , ni en semanas que no sean completas , por coincidir dentro de las mismas fiestas laborales .
Català: Per al seu gaudi el treballador haurà de preavisar l ' empresa amb una antelació mínima de 7 dies naturals , podent denegar-lo l ' empresa en el supòsit que el sol · licitin , simultàniament , més d ' un 5 % de la plantilla , o que recaigui en els dies anteriorment ressenyats .
Español: Para su disfrute el trabajador tendrá que preavisar a la empresa con una antelación mínima de 7 días naturales , que puede denegarlo la empresa en el supuesto de que lo soliciten , simultáneamente , más de un 5 % de la plantilla , o que re caiga en los días anteriormente reseñados .
Català: Les treballadores , per lactància o fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: La dona , per voluntat pròpia , podrà substituir aquest dret per una reducció de la seva jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-ho en jornades completes en els termes previstos en la negociació col · lectiva o en l ' acord a què arribi amb l ' empresari respectant , en el seu cas , el que s ' estableix en aquella .
Español: La mujer , por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando , en su caso , lo establecido en aquella .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec directe algun menor de 8 anys o una persona amb discapacitat física , psíquica o sensorial , que no desenvolupi una activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre , al menys , un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cargo directo a algún menor de 8 años o a una persona con discapacidad física , psíquica o sensorial , que no desarrolle una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Declaració jurada , firmada per la parella , en la que es facin constar les dades personals del treballador i les de la seva parella , responsabilitzant-se en tot cas de la veracitat de les dades declarades , segons el model de l ' annex 1 del Conveni .
Español: Declaración jurada , firmada por la pareja , en la que se hagan constar los datos personales del trabajador y las de su pareja , responsabilizándose en todo caso de la veracidad de los datos declarados , según el modelo del anexo 1 del Convenio .
Català: El treballador , amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any , té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no menor a 4 mesos i no major a 5 anys .
Español: El trabajador , con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un término no menor a 4 meses y no mayor a 5 años .
Català: Els treballadors / ores afectades pel present Conveni que tinguin la condició de fixos en plantilla podran sol · licitar excedència voluntària en el supòsit de malaltia molt greu dels pares , cònjuges o fills al seu càrrec , sempre que es justifiqui degudament , i pel temps que fos necessari .
Español: Los trabajadores/ ras afectados por el presente Convenio que tengan la condición de fijos en plantilla podrán solicitar excedencia voluntaria en el supuesto de enfermedad muy grave de los padres , cónyuges o hijos a su cargo , siempre que se justifique debidamente , y por el tiempo que fuera necesario .
Català: Es concedirà als treballadors / ores que tinguin càrrecs col · lectius a nivell comarcal , provincial , autonòmic o superior a les organitzacions sindicals més representatives a tenor d ' allò previst a l ' article 9.1 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical .
Español: Se concederá a los trabajadores/ ras que tengan cargos colectivos a nivel comarcal , provincial , autonómico o superior en las organizaciones sindicales más representativas a tenor de aquello previsto al artículo 9.1 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical .
Català: Els treballadors / ores tindran dret a un període d ' excedència de duració no superior a 3 anys per atendre a la cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa , com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , encara que aquests siguin provisionals , a comptar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 3 años , para la atención y cuidado de cada hijo , tanto cuando sea hijo natural como cuando sea por adopción , o en los casos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , aunque estos sean provisionales , a contar desde la fecha de nacimiento , o en el caso de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de duració no superior a 2 anys , els treballadors per atendre a la cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no pugui valer-se per si mateix , i no desenvolupi activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 2 años , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo , y no desarrolle una actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari podrà limitar el seu exercit simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho para el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: La representació econòmica admet la conveniència que totes les empreses afectades pel Conveni considerin els sindicats , degudament implantats en els sectors , com a elements bàsics i consubstancials per afrontar mitjançant ells les necessàries relacions entre els treballadors en empreses .
Español: La representación económica admite la conveniencia de que todas las empresas afectadas por el Convenio consideren a los sindicatos , debidamente implantados en los sectores como elementos básicos y consustanciales para afrontar mediante ellos las necesarias relaciones entre los trabajadores en empresas .
Català: En cas d ' incapacitat laboral per malaltia o accident degudament acreditats per la Seguretat Social , el personal comprés en el règim d ' assistència d ' aquella , l ' empresa completarà les prestacions obligatòries fins l ' import íntegre de les seves retribucions fins al límit de 12 mesos , encara que el treballador hagi estat substituït .
Español: En caso de incapacidad laboral por enfermedad o accidente debidamente acreditados por la Seguridad Social , al personal comprendido en el régimen de asistencia de aquella , la empresa completará las prestaciones obligatorias hasta el importe íntegro de sus retribuciones hasta el límite de 12 meses , aunque el trabajador haya sido sustituido .
Català: El treballador disposarà d ' un total de 20 hores anuals per assistir als serveis mèdics de la Seguretat Social , sense pèrdua dels seus emoluments , sempre i quan aporti justificant de l ' hora d ' entrada i sortida d ' aquests i no li fos possible l ' assistència als esmentats serveis mèdics fora de la seva jornada laboral .
Español: El trabajador dispondrá de un total de 20 horas anuales para asistir a los servicios médicos de la Seguridad Social , sin pérdida de sus emolumentos , siempre y cuando aporte justificando de la hora de entrada y salida de los mismos y no le fuera posible la asistencia a los mentados servicios médicos fuera de su jornada laboral .
Català: Les empreses abonaran una indemnització de 13.500 euros als beneficiaris que designi el treballador , en cas de mort per accident laboral , i 16.500 euros en els supòsits d ' invalidesa total per al treball habitual o invalidesa absoluta per a tot tipus de treball , una vegada hi hagi resolució ferma dels organismes competents en aquesta matèria i derivades d ' accident de treball dels treballadors .
Español: Las empresas abonarán una indemnización de 13.500 euros a los beneficiarios que designe al trabajador , en caso de muerte por accidente laboral , y 16.500 euros en los supuestos de invalidez total para el trabajo habitual o invalidez absoluta para todo tipo de trabajo , una vez haya resolución firme de los organismos competentes en esta materia y derivadas de accidente de trabajo de los trabajadores .
Català: Jubilació als 64 anys mitjançant utilització del Reial decret 1194 / 85 , del 17 de juliol , que preveu les substitucions de jubilació per contractes de treball eventuals o fixos .
Español: Jubilación a los 64 años mediante utilización del Real decreto 1194/ 85 , del 17 de julio , que prevé las sustituciones de jubilación por contratos de trabajo eventuales o fijos .
Català: En el supòsit de contractes indefinits , les empreses podran acollir-se a les subvencions de la Seguretat Social respecte a les cotitzacions per contingències comunes de l ' esmentat règim general .
Español: En el supuesto de contratos indefinidos , las empresas podrán acogerse a las subvenciones de la Seguridad Social con respecto a las cotizaciones por contingencias comunes del mencionado régimen general .
Català: Jubilació obligatòria als 65 anys en base al que disposa l ' article únic de la Llei 14 / 2005 , havent de vincular-se aquesta jubilació obligatòria a la consecució de la millora , qualitat i estabilitat en el treball ; és necessari per portar-la a terme que el treballador afectat per l ' extinció del seu contracte tingui cobert el període mínim de cotització i complir els altres requisits exigits per la legislació de Seguretat Social per tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat contributiva .
Español: Jubilación obligatoria a los 65 años en base a lo que dispone el artículo único de la Ley 14/ 2005 , teniendo que vincularse esta jubilación obligatoria a la consecución de la mejora , calidad y estabilidad en el trabajo ; es necesario para llevar a cabo la misma que el trabajador afectado por la extinción de su contrato tenga cubierto el periodo mínimo de cotización y cumplir los otros requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva .
Català: S ' estableix l ' obligatorietat per part de les empreses incloses en l ' àmbit del present Conveni , de reconeixements mèdics anuals a través de les respectives mútues patronals d ' accidents de treball .
Español: Se establece la obligatoriedad por parte de las empresas incluidas a nivel del presente Convenio , de reconocimientos médicos anuales a través de las respectivas mutuas patronales de accidentes de trabajo .
Català: En qüestió de vestuari i higiene , ambdues parts s ' atendran a allò que estableix l ' Ordenança de seguretat i higiene en el treball , així com a allò establert a la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: En cuestión de vestuario e higiene , ambas partes se estarán a aquello que establece la Ordenanza de seguridad e higiene en el trabajo , así como en aquello establecido a la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Accediran a aquestes categories tot treballador que a la finalització del període del contracte de formació ( abans aprenentatge ) , celebrat a l ' emparament del Reial decret llei 8 / 1997 , de 16 de maig ( reformat per la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre ) , continuï prestant els seus serveis a l ' empresa .
Español: Accederá a estas categorías todo trabajador que a la finalización del periodo del contrato de formación ( antes aprendizaje ) , celebrado al amparo del Real decreto ley 8/ 1997 , de 16 de mayo ( reformado por la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre ) , continúe prestando sus servicios en la empresa .
Català: El treballador que vingui prestant els seus serveis durant un període màxim de 2 anys en la categoria d ' auxiliar de parada o auxiliar administratiu passarà al venciment d ' aquest període a percebre el salari de les taules de Conveni de superior import .
Español: El trabajador que venga prestando sus servicios durante un periodo máximo de 2 años en la categoría de auxiliar de parada o auxiliar administrativo pasará al vencimiento de este periodo a percibir el salario de las tablas de Convenio de superior importe .
Català: Així mateix i donades les necessitats actuals del mercat , es crea la categoria d ' envasador / empaquetador amb les següents funcions : únicament i exclusivament les de preparat , classificació i envasat de productes hortofructícoles .
Español: Asimismo y dadas las necesidades actuales del mercado , se crea la categoría de envasador/ empaquetador con las siguientes funciones : única y exclusivamente las de preparado , clasificación y envasado de productos hortofrutícolas .
Català: 1.2 No cursar en temps oportú la baixa corresponent quan es falti al treball per motiu justificat , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: 1.2 No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: Si com a conseqüència d ' això s ' organitzés perjudici greu a l ' empresa o hagués causat risc a la integritat de les persones , aquesta falta podrà ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo se organizara perjuicio grave en la empresa o hubiera causado riesgo a la integridad de las personas , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: 2.2 La desobediència a la direcció de l ' empresa o a qui es trobi amb facultats de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions en qualsevol matèria de feina .
Español: 2.2 La desobediencia a la dirección de la empresa o a quien se encuentre con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: 2.6 Utilitzar per ús propi articles , utensilis o penyores de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o dependències de l ' empresa llevat que existeixi autorització .
Español: 2.6 Utilizar por uso propio artículos , utensilios o prendas de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa a no ser que exista autorización .
Català: 2.9 La comissió de 3 faltes lleus , encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' 1 trimestre i havent hagut sanció o amonestació per escrit .
Español: 2.9 La comisión de 3 faltas leves , aunque sea de diferente naturaleza , dentro de 1 trimestre y habiendo habido sanción o amonestación por escrito .
Català: 3.3 El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol altra persona durant la feina , o fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' altra persona sense expressa autorització de l ' empresa , així com la competència deslleial en la seva activitat .
Español: 3.3 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa , así como la competencia desleal en la actividad de la misma .
Català: 3.10 Tota conducta , en l ' àmbit laboral , que atempti greument el respecte de la intimitat i dignitat mitjançant ofensa , verbal o física , de caràcter sexual .
Español: 3.10 Toda conducta , en el ámbito laboral , que atente gravemente al respecto de la intimidad y dignidad mediante ofensa , verbal o física , de carácter sexual .
Català: 3.16 L ' assetjament per raó d ' origen racial o ètnic , religió o conviccions , discapacitat , edat o orientació sexual a l ' empresari o a les persones que treballin a l ' empresa .
Español: 3.16 El acoso por razón de origen racial o étnico , religión o convicciones , discapacidad , edad u orientación sexual al empresario o a las personas que trabajen en la empresa .
Català: Per faltes molt greus : des de la suspensió de feina i sou de 16 a 60 dies fins la rescissió del contracte de feina en els supòsits en què la falta fos qualificada en el seu grau màxim .
Español: Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: La facultat de la Direcció de l ' empresa per a sancionar prescriurà per a les faltes lleus als 10 dies , per a les faltes greus als 20 dies i per a les molt greus als 60 dies a partir de la data en què aquella va tenir coneixement de la seva comesa i , en qualsevol cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los 10 días , para las faltas graves a los 20 días y para las muy graves a los 60 días a partir de la fecha en que aquélla tuvo conocimiento de su cometido y , en cualquier caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Aquest acord resultarà aplicable a les persones que comptin amb 60 anys o més , així com a aquells que compleixin l ' esmentada edat dins del període de vigència del present acord i que de conformitat amb el que disposa l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors compleixin els requisits necessaris per accedir a la jubilació parcial .
Español: Este acuerdo resultará aplicable a las personas que cuenten con 60 años o más , así como en aquéllos que cumplan la mencionada edad dentro del periodo de vigencia del presente acuerdo y que de conformidad con lo que dispone el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores cumplan los requisitos necesarios para acceder a la jubilación parcial .
Català: Per a la determinació del salari que s ' abonarà al jubilat parcial , s ' agafarà , d ' una part el salari ordinari fix de l ' últim mes i , d ' altre , el salari ordinari variable que en mitjana s ' hagi percebut en els 12 mesos anteriors al moment d ' accedir a la jubilació parcial quedant exclosos els conceptes extrasalarials , així com l ' import corresponent a hores extraordinàries .
Español: Para la determinación del salario que se abonará al jubilado parcial , se cogerá , de una parte el salario ordinario fijo del último mes y , de otro , el salario ordinario variable que en media se haya percibido en los 12 meses anteriores al momento de acceder a la jubilación parcial quedando excluidos los conceptos extrasalariales , así como el importe correspondiente a horas extraordinarias .
Català: El percentatge d ' aquest salari mitjà serà el que percebi el treballador amb independència del tipus de treball que realitzi durant els períodes de temps en què presti els seus serveis , sempre d ' acord amb l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El porcentaje de este salario medio será el que perciba el trabajador con independencia del tipo de trabajo que realice durante los periodos de tiempo en que preste sus servicios , siempre de acuerdo con el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: L ' esmentat salari li resultarà abonat distribuït en 15 mensualitats amb independència dels períodes en què presti els seus serveis i experimentarà els increments que s ' estableixin en el corresponent conveni col · lectiu .
Español: El mencionado salario le resultará abonado distribuido en 15 mensualidades con independencia de los periodos en que preste sus servicios y experimentará los incrementos que se establezcan en el correspondiente convenio colectivo .
Català: Sobre la base d ' això anterior , ambdues parts acorden que la jubilació plena del treballador-jubilat parcial es produirà , obligatòriament , al complir l ' edat de jubilació ordinària , o abans si la pensió resultant assolís , ja , la prestació màxima abonable , i tot això a l ' objecte de reforçar i sobretot millorar les polítiques de feina estable que històricament les parts han acordat .
Español: Sobre la base de lo anterior ambas partes acuerdan que la jubilación plena del trabajador-jubilado parcial se producirá , obligatoriamente , al cumplir la edad de jubilación ordinaria , o antes si la pensión resultante alcanzara , ya , la prestación máxima abonable , y todo eso con el objeto de reforzar y sobre todo mejorar las políticas de trabajo estable que históricamente las partes han acordado .
Català: Si bé el treballador rellevista haurà de pertànyer al mateix grup professional que el treballador jubilat parcialment , la prestació dels seus serveis no necessàriament hauran de realitzar-se en el mateix centre de treball al que pertanyi el treballador substituït podent ser contractat el rellevista en qualsevol centre de treball que tingués l ' empresa al que pertanyi el treballador jubilat parcialment i dins de l ' àmbit territorial d ' aquest Conveni .
Español: Si bien el trabajador re le vista tendrá que pertenecer al mismo grupo profesional que el trabajador jubilado parcialmente , la prestación de sus servicios no necesariamente tendrán que realizarse en el mismo centro de trabajo al que pertenezca el trabajador sustituido pudiendo ser contratado el relevista en cualquier centro de trabajo que tuviera la empresa a la que pertenezca el trabajador jubilado parcialmente y dentro del ámbito territorial de este Convenio .
Català: Els presents acords en matèria de jubilació parcial i de contracte de relleu quedaran sense efecte en el cas que siguin modificats els actuals textos legals reguladors de la jubilació parcial / contracte de relleu , bé a nivell substantiu , bé a efectes de Seguretat Social , atenint-se en tal cas a la nova legislació en vigor .
Español: Los presentes acuerdos en materia de jubilación parcial y de contrato de relevo quedarán sin efecto en caso de que sean modificados los actuales textos legales reguladores de la jubilación parcial/ contrato de relevo , bien a nivel sustantivo , bien a efectos de Seguridad Social , estando en tal caso , a la nueva legislación en vigor .
Català: Les previsions contingudes en el present acord en matèria de jubilació parcial / contracte de relleu quedant tanmateix condicionades que l ' Institut Nacional de la Seguretat Social ( INSS ) reconegui al treballador interessat la percepció de la corresponent pensió de jubilació parcial .
Español: Las previsiones contenidas en el presente acuerdo en materia de jubilación parcial/ contrato de relevo quedando sin embargo acondicionadas a que el Instituto Nacional de la Seguridad Social ( IN SS ) reconozca al trabajador interesado la percepción de la correspondiente pensión de jubilación parcial .
Català: Això no obstant , s ' exclou de la percepció de l ' esmentat plus nocturn els treballs que ho siguin per la seva pròpia naturalesa i els que es portin a terme com a tal en la Mancomunitat de Sabadell i Terrassa .
Español: No obstante , se excluye de la percepción del mencionado plus nocturno los trabajos que lo sean por su propia naturaleza y los que se lleven a cabo como tal en la Mancomunidad de Sabadell y Terrassa .
Català: Els signants del present Conveni es comprometen a desenvolupar en l ' àmbit de les empreses del sector les eines que fossin precises per al desenvolupament de la formació , detectar-ne les necessitats , promoure i facilitar la seva posada en marxa , sempre a l ' empara de les normatives vigents de comunitat autònoma o estatal .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a desarrollar en el ámbito de las empresas del sector las herramientas que fueren precisas para el desarrollo de la formación , detectar las necesidades , promover y facilitar su puesta en marcha , siempre al amparo de las normativas vigentes de la Comunidad Autónoma o estatal .
Català: També s ' unificaran criteris que facilitin la vinculació de la formació contínua sectorial amb el sistema de qualificacions i de classificació professional i la connexió d ' aquesta amb el sistema nacional o autonòmic , als efectes de determinar els nivells de la formació contínua del sector i la seva correspondència amb les modalitats de certificació que determini el sistema .
Español: También se unificarán criterios que faciliten la vinculación de la formación continua sectorial con el sistema de cualificaciones y clasificación profesional y la conexión de ésta con el sistema nacional o autonómico , a los efectos de determinar los niveles de la formación continua del sector y su correspondencia con las modalidades de certificación que determine el sistema .