Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Transformen els objectius concrets d ' equip en tasques individuals , havent de crear normes i procediments per a aquestes tasques , d ' acord amb les normes i procediments generals del seu equip , controlant i coordinant , de forma pròxima , les activitats i els resultats d ' un equip de treball .
Español: Transforman los objetivos concretos de equipo en tareas individuales , debiendo crear normas y procedimientos para esas tareas , en consonancia con las normas y procedimientos generales de su equipo , controlando y coordinando , de forma próxima , las actividades y los resultados de un equipo de trabajo .
Català: Els treballadors inclosos en aquest grup precisen d ' un ampli grau d ' autonomia en l ' equip que li hagi estat encomanat , així com per procedir a la resolució de problemes tècnics o pràctics propis del seu camp d ' actuació .
Español: Los trabajadores incluidos en este grupo precisan de un amplio grado de autonomía en el equipo que le haya sido encomendado , así como para proceder a la resolución de problemas técnicos o prácticos propios de su campo de actuación .
Català: Els treballadors inclosos dins d ' aquest grup professional precisen de coneixements , no purament teòrics , adquirits a través d ' experiència en el treball i / o un ampli procés formatiu .
Español: Los trabajadores incluidos dentro de este grupo profesional precisan de conocimientos , no puramente teóricos , adquiridos a través de experiencia en el trabajo y/ o un amplio proceso formativo .
Català: No s ' inclou en aquest grup aquells treballadors a qui se ' ls encomanen tasques directes d ' organització , coordinació , supervisió o control en els punts de venda o en magatzems sobre el personal operatiu .
Español: No se incluye en este grupo aquellos trabajadores a los que se les encomiendan tareas directas de organización , coordinación , supervisión o control en los puntos de venta o en almacenes sobre el personal operativo .
Català: Dins d ' aquest grup serà també tot aquell treballador la tasca principal del qual s ' executi amb alts graus de dependència i les tasques dels quals consisteixin en operacions instrumentals bàsiques , simples , repetitives , mecàniques o automàtiques , de suport o complementàries , o que requereixin coneixement , destresa i habilitat en l ' ús d ' equips o màquines simples .
Español: Dentro de este grupo estará también todo aquel trabajador cuya tarea principal se ejecute con altos grados de dependencia y cuyas labores consistan en operaciones instrumentales básicas , simples , repetitivas , mecánicas o automáticas , de apoyo o complementarias , o que requieran conocimiento , destreza y habilidad en el uso de equipos o máquinas simples .
Català: Assumeixen la responsabilitat d ' un punt de venda o un magatzem o una secció autònoma d ' una plataforma logística , sota la dependència d ' un superior de zona o àrea .
Español: Asumen la responsabilidad de un punto de venta o un almacén o una sección autónoma de una plataforma logística , bajo la dependencia de un superior de zona o área .
Català: Organitzen els objectius i comeses concretes del seu àmbit funcional i supervisen i coordinen , de forma pròxima , les activitats i els resultats del seu equip de treball .
Español: Organizan los objetivos y cometidos concretos de su ámbito funcional y supervisan y coordinan , de forma próxima , las actividades y los resultados de su equipo de trabajo .
Català: És característica principal dels treballadors pertanyents a aquest grup la seva capacitat d ' organitzar , coordinar , supervisar o controlar l ' equip assignat en l ' àmbit funcional sota la seva responsabilitat .
Español: Es característica principal de los trabajadores pertenecientes a este grupo su capacidad de organizar , coordinar , supervisar o controlar al equipo asignado en el ámbito funcional bajo su responsabilidad .
Català: Precisen d ' un ampli grau d ' autonomia en l ' equip que li hagi estat encomanat , així com per procedir a la resolució de problemes tècnics o pràctics propis del seu camp d ' actuació .
Español: Precisan de un amplio grado de autonomía en el equipo que le haya sido encomendado , así como para proceder a la resolución de problemas técnicos o prácticos propios de su campo de actuación .
Català: Els treballadors inclosos dins d ' aquest grup professional necessiten de coneixements , no purament teòrics , adquirits a través d ' experiència en el treball i / o un ampli procés formatiu .
Español: Los trabajadores incluidos dentro de este grupo profesional precisan de conocimientos , no puramente teóricos , adquiridos a través de experiencia en el trabajo y/ o un amplio proceso formativo .
Català: Des de la logística de productes i matèries , la seva preparació , ubicació , reposició , com quant comporta atenció al públic en totes les seves variables , tals com a subministrament , informació , venda , atenció , etc .
Español: Desde la logística de productos y materias , su preparación , ubicación , reposición , como cuanto comporta atención al público en todas sus variables , tales como suministro , información , venta , atención , etc.
Català: L ' ingrés dels treballadors s ' ajustarà a les normes legals i generals sobre col · locació i a les especials per als treballadors d ' edat madura , minusvàlids , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores se ajustará a las normas legales y generales sobre colocación y a las especiales para los trabajadores de edad madura , minusválidos , etc.
Català: Les parts signants fan patent la seva voluntat d ' evitar qualsevol classe de discriminació favorable o adversa en l ' ocupació , de conformitat amb l ' establert als articles 4 i 17 del RDL 1 / 1995 de 24 de març , Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 març i article 14 de la Constitució Espanyola .
Español: Las partes firmantes hacen patente su voluntad de evitar cualquier clase de discriminación favorable o adversa en el empleo , de conformidad con lo establecido en los artículos 4 y 17 del RDL . ~~~ 1/ 1995 de 24 de Marzo , Ley Orgánica 3/ 2007 , de 22 marzo y artículo 14 de la Constitución Española .
Català: Es respectarà , en tot cas , els períodes més reduïts que estiguessin assenyalats als respectius convenis provincials subscrits anteriorment a l ' entrada en vigor del present Conveni marc i fins al terme de la seva vigència inicial .
Español: Se respetará , en todo caso , los periodos más reducidos que estuvieran señalados en los respectivos convenios provinciales suscritos con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio marco y hasta el término de su vigencia inicial .
Català: Durant aquest període , tant l ' empresa com l ' empleat podran , respectivament , procedir a la resolució del contracte o desistir de la prova , sense necessitat de previ avís i sense que cap de les parts tingui dret a indemnització .
Español: Durante este período , tanto la empresa como el empleado podrán , respectivamente , proceder a la resolución del contrato o desistir de la prueba , sin necesidad de previo aviso y sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnización .
Català: Tot ingrés s ' entendrà sotmès a període probatori , el còmput del qual se suspendrà en cas de suspensió del contracte per qualsevol de les causes previstes a l ' article 45 de l ' Estatut dels treballadors o disposició que el substitueixi .
Español: Todo ingreso se entenderá sometido a período de prueba , cuyo cómputo se suspenderá en caso de suspensión del contrato por cualquiera de las causas previstas en el artículo 45 del Estatuto de los trabajadores o disposición que lo sustituya .
Català: La cessació voluntària haurà de ser preavisada a l ' empresa amb , almenys , 30 dies el personal dels Grups 1 i 2 i amb 15 dies d ' antelació la resta de personal .
Español: El cese voluntario deberá ser preavisado a la empresa con , al menos , 30 días el personal de los Grupos 1 y 2 y con 15 días de antelación el resto de personal .
Català: Amb relació a les percepcions salarials , hores extres , vacances , lliurança setmanal , llicències , uniformitat i qualsevol una altra millora o benefici social que gaudeixin els treballadors fixos s ' aplicaran a aquests treballadors , d ' acord amb la modalitat i durada del tipus de contractació que s ' hagi efectuat .
Español: Con relación a las percepciones salariales , horas extras , vacaciones , libranza semanal , licencias , uniformidad y cualquiera otra mejora o beneficio social de que disfruten los trabajadores fijos se aplicarán a estos trabajadores , de acuerdo con la modalidad y duración del tipo de contratación que se haya efectuado .
Català: 10.2 Els treballadors a temps complet que desitgin fer una novació del seu contracte de treball transformant-lo a temps parcial , podran fer-ho previ acord amb la Direcció de l ' empresa , en el qual s ' establiran les noves condicions de treball .
Español: 10.2 Los trabajadores a tiempo completo que deseen novar su contrato de trabajo transformándolo a tiempo parcial , podrán hacerlo previo acuerdo con la Dirección de la empresa , en el que se establecerán las nuevas condiciones de trabajo .
Català: 8 / 1997 , de 16 de maig i altres normes legals d ' aplicació que , en cada moment , resultin d ' aplicació incloent les de caràcter conjuntural , de foment d ' ocupació , o que comportin reforma del mercat laboral que seran aplicades tan aviat entrin en vigor , prèvia adaptació per la Comissió paritària .
Español: 8/ 1997 , de 16 de mayo y demás normas legales de aplicación que , en cada momento , resulten de aplicación incluyendo las de carácter coyuntural , de fomento de empleo , o que comporten reforma del mercado laboral que serán aplicadas tan pronto entren en vigor , previa adaptación por la Comisión paritaria .
Català: 15.1.b , del TRLET ) i la seva pròrroga no podrà excedir de 12 mesos acumulats , en un període de 18 mesos , computats des de la data del contracte inicial .
Español: 15.1.b , del TRLET ) y su prórroga no podrá exceder de 12 meses acumulados , en un período de 18 meses , computados desde la fecha del contrato inicial .
Català: De modificar-se legalment la durada dels esmentats contractes les parts acorden que el temps màxim de prestació laboral coincidirà amb l ' assenyalat com a màxim potestatiu en la norma legal .
Español: De modificarse legalmente la duración de dichos contratos las partes acuerdan que el tiempo máximo de prestación laboral coincidirá con el señalado como máximo potestativo en la norma legal .
Català: Les causes específiques de l ' esmentada contractació , a més de les genèriques , són les d ' obertura i llançament d ' un nou punt de venda , implantació de nous sistemes organitzatius o informàtics , així com qualsevol altra activitat materializable en un resultat tangible o identificable en si mateixa de manera objectiva .
Español: Las causas específicas de dicha contratación , además de las genéricas , son las de apertura y lanzamiento de un nuevo punto de venta , implantación de nuevos sistemas organizativos o informáticos , así como cualquier otra actividad materializable en un resultado tangible o identificable en sí misma de manera objetiva .
Català: Transcorregut l ' esmentat termini , es convertiran automàticament en indefinits pel transcurs del termini màxim de durada , llevat de modificació legal d ' aquesta modalitat contractual , en el cas de la qual s ' ajustaran a la nova regulació .
Español: Transcurrido dicho plazo , se convertirán automáticamente en indefinidos por el transcurso del plazo máximo de duración , salvo modificación legal de esta modalidad contractual , en cuyo caso se ajustarán a la nueva regulación .
Català: 10.6 Els treballadors en actiu , que compleixin la respectiva edat ( i mes ) per obtenir la jubilació ordinària , causaran baixa per jubilació forçosa , sempre que es compleixin les següents condicions :
Español: 10.6 Los trabajadores en activo , que cumplan la respectiva edad ( y mes ) para obtener la jubilación ordinaria , causarán baja por jubilación forzosa , siempre que se cumplan las siguientes condiciones :
Català: Que el treballador tingui cobert el període mínim de cotització i complir els altres requisits exigits per la legislació de Seguretat Social per tenir de dret el 100 % de la pensió de jubilació que li correspongui en la seva modalitat contributiva .
Español: Que el trabajador tenga cubierto el período mínimo de cotización y cumplir los demás requisitos exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho al 100 % de la pensión de jubilación que le corresponda en su modalidad contributiva .
Català: Els treballadors que ja tinguessin la respectiva edat ( i mes ) per obtenir la jubilació ordinària en el moment d ' entrar en vigor el present Conveni , causaran baixa per jubilació forçosa al terme del mes corresponent al de l ' esmentada entrada en vigor .
Español: Los trabajadores que ya tuvieran la respectiva edad ( y mes ) para obtener la jubilación ordinaria en el momento de entrar en vigor el presente Convenio , causarán baja por jubilación forzosa al término del mes correspondiente al de la citada entrada en vigor .
Català: Igualment causaran baixa per jubilació forçosa , qui no haguessin disposat del 100 % de la prestació contributiva en el moment d ' assolir l ' edat ( i mes ) per a la jubilació ordinària , a partir de la data en la qual obtinguin el dret a tal percentatge .
Español: Igualmente causarán baja por jubilación forzosa , quienes no hubieran dispuesto del 100 % de la prestación contributiva en el momento de alcanzar la edad ( y mes ) para la jubilación ordinaria , a partir de la fecha en que obtengan el derecho a tal porcentaje .
Català: A fi d ' alleugerir la situació d ' atur existent en l ' actualitat , les empreses incloses en el seu àmbit funcional generaran contractacions fixes en número no inferior al 80 % sobre el volum d ' ocupació temporal existent a la firma del Conveni , ja sigui per transformacions o per noves contractacions , i amb independència de l ' ocupació fixa existent .
Español: Con el fin de aliviar la situación de paro existente en la actualidad , las empresas incluidas en su ámbito funcional generarán contrataciones fijas en número no inferior al 80 % sobre el volumen de empleo temporal existente a la firma del Convenio , ya sea por transformaciones o por nuevas contrataciones , y con independencia del empleo fijo existente .
Català: 10.7 S ' acorda facilitar la jubilació especial als 64 anys mitjançant la contractació substitutiva en modalitat d ' obra o servei i amb durada no inferior a un any en tant es mantingui o reprengui tal opció legal de modalitat contractual , actualment regulada al Reial Decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: 10.7 Se acuerda facilitar la jubilación especial a los 64 años mediante la contratación sustitutiva en modalidad de obra o servicio y con duración no inferior a un año en tanto se mantenga o reanude tal opción legal de modalidad contractual , actualmente regulada en el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: 10.8 Quant a l ' opció de la modalitat de la jubilació parcial ( articles 12.6 de l ' Estatut dels treballadors i 166 de la Llei General de la Seguretat Social , així com Reial Decret 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre ) només resultarà aplicable en tant es mantinc o reprengui tal possibilitat legal i sobre aquelles persones que comptin amb l ' edat mínima requerida o més , i que compleixin amb els requisits necessaris per accedir a la jubilació parcial .
Español: 10.8 En cuanto a la opción de la modalidad de la jubilación parcial ( artículos 12.6 del Estatuto de los trabajadores y 166 de la Ley General de la Seguridad Social , así como Real Decreto 1131/ 2002 , de 31 de octubre ) sólo resultará aplicable en tanto se mantengo o reanude tal posibilidad legal y sobre aquellas personas que cuenten con la edad mínima requerida o más , y que cumplan con los requisitos necesarios para acceder a la jubilación parcial .
Català: Serà així mateix d ' aplicació als treballadors que els substitueixin en la part de jornada que deixi vacant a través d ' un contracte de relleu en tant es mantingui o reprengui tal opció legal de modalitat contractual .
Español: Será asimismo de aplicación a los trabajadores que los sustituyan en la parte de jornada que dejen vacante a través de un contrato de relevo en tanto se mantenga o reanude tal opción legal de modalidad contractual .
Català: En qualsevol cas , l ' accés a la jubilació parcial de les persones interessades requerirà que s ' assoleixi el corresponent acord individual entre el treballador i l ' empresa mitjançant la celebració simultània del corresponent contracte de treball a temps parcial i del contracte de relleu .
Español: En cualquier caso , el acceso a la jubilación parcial de las personas interesadas requerirá que se alcance el correspondiente acuerdo individual entre el trabajador y la empresa mediante la celebración simultánea del correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial y del contrato de relevo .
Català: La reducció acordada de jornada i de salari s ' ajustarà a l ' article 166 de la Llei General de la Seguretat Social , i l ' empresa haurà de concertar simultàniament un contracte de relleu , per tal de completar la jornada de treball deixada vacant pel treballador que es jubila parcialment .
Español: La reducción acordada de jornada y de salario se ajustará al artículo 166 de la Ley General de la Seguridad Social , y la empresa deberá concertar simultáneamente un contrato de relevo , con objeto de completar la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente .
Català: Les hores de treball corresponents a la jornada residual del jubilat parcial seran realitzades en jornades completes , llevat d ' un altre acord entre les parts , i en períodes determinats de l ' any o anys , també per mutu acord de les parts .
Español: Las horas de trabajo correspondientes a la jornada residual del jubilado parcial serán realizadas en jornadas completas , salvo otro acuerdo entre las partes , y en periodos determinados del año o años , también por mutuo acuerdo de las partes .
Català: Per a la determinació del salari que s ' abonarà al jubilat parcial , es prendrà , d ' una part el salari ordinari fix de l ' ultimo mes i , d ' altra , el salari ordinari variable que en mitjana s ' hagi percebut en els 12 mesos anteriors al moment d ' accedir a la jubilació parcial quedant exclosos els conceptes extrasalarials així com els imports corresponents a hores extraordinàries .
Español: Para la determinación del salario que se abonará al jubilado parcial , se tomará , de una parte el salario ordinario fijo del ultimo mes y , de otra , el salario ordinario variable que en promedio se haya percibido en los 12 meses anteriores al momento de acceder a la jubilación parcial quedando excluidos los conceptos extrasalariales así como el importe correspondiente a horas extraordinarias .
Català: El salari mig així obtingut serà el que servirà de base per establir -en proporció amb el temps de feina- el salari que percebi el treballador amb independència del tipus de feina que realitzi durant els períodes de temps en què presti els seus serveis , sempre d ' acord amb l ' article 39 del TRLET .
Español: El salario medio así obtenido será el que servirá de base para establecer -en proporción al tiempo de trabajo- el salario que perciba el trabajador con independencia del tipo de trabajo que realice durante los periodos de tiempo en que preste sus servicios , siempre de acuerdo con el artículo 39 del TRLET .
Català: L ' esmentat salari li serà abonat distribuït en 15 mensualitats amb independència dels períodes en què presti els seus serveis i experimentarà els increments que s ' estableixin al corresponent conveni col · lectiu .
Español: Dicho salario le será abonado distribuido en 15 mensualidades con independencia de los periodos en que preste sus servicios y experimentará los incrementos que se establezcan en el correspondiente convenio colectivo .
Català: En tal sentit , les parts entenen que el mecanisme de la jubilació parcial-contracte de relleu és un instrument idoni per a la consecució d ' un relleu generacional ordenat que millora estabilitat i qualitat de l ' ocupació sempre que la conjuntura econòmica permeti rehabilitar tal modalitat contractual mitjançant la corresponent norma legal .
Español: En tal sentido , las partes entienden que el mecanismo de la jubilación parcial-contrato de relevo es un instrumento idóneo para la consecución de un relevo generacional ordenado que mejora estabilidad y calidad del empleo siempre que la coyuntura económica permita rehabilitar tal modalidad contractual mediante la correspondiente norma legal .
Català: En qualsevol cas perquè la jubilació total resulti obligatòria en assolir-se l ' edat ordinària de jubilació resultarà necessari complir els requisits necessaris exigits per la legislació de Seguretat Social per tenir dret a la pensió de jubilació en la seva modalitat contributiva .
Español: En cualquier caso para que la jubilación total resulte obligatoria al alcanzarse la edad ordinaria de jubilación resultará necesario cumplir los requisitos necesarios exigidos por la legislación de Seguridad Social para tener derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva .
Català: La durada del contracte de relleu serà igual a la del temps que falti al treballador substituït per assolir l ' edat de jubilació ordinària , llevat que s ' hagués optat per contractacions indefinides .
Español: La duración del contrato de relevo será igual a la del tiempo que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación ordinaria , salvo que se hubiera optado por contrataciones indefinidas .
Català: Si bé el treballador rellevista haurà de pertànyer al mateix grup professional que el treballador jubilat parcialment , la prestació dels seus serveis no necessàriament s ' haurà de realitzar al mateix centre de treball a què pertanyi el treballador substituït podent ser contractat el rellevista a qualsevol centre de treball que tingués l ' empresa a què pertanyi el treballador jubilat parcialment i dins de l ' àmbit territorial d ' aquest Conveni .
Español: Si bien el trabajador relevista deberá pertenecer al mismo grupo profesional que el trabajador jubilado parcialmente , la prestación de sus servicios no necesariamente deberá realizarse en el mismo centro de trabajo al que pertenezca el trabajador sustituido pudiendo ser contratado el relevista en cualquier centro de trabajo que tuviera la empresa al que pertenezca el trabajador jubilado parcialmente y dentro del ámbito territorial de este Convenio .
Català: Els presents acords en matèria de jubilació parcial i de contracte de relleu quedaran sense efecte o en suspens en el cas que sigui modificat l ' actual cos regulador de la jubilació parcial / contracte de relleu , bé a nivell substantiu bé a efectes de Seguretat Social , estant-se en tal cas a la nova legislació , sense afectar les contractacions que continuessin vigents per haver-se subscrit en període admès legalment .
Español: Los presentes acuerdos en materia de jubilación parcial y de contrato de relevo quedarán sin efecto o en suspenso en el caso de que sea modificado el actual cuerpo regulador de la jubilación parcial/ contrato de relevo , bien a nivel sustantivo bien a efectos de Seguridad Social , estándose en tal caso a la nueva legislación en vigor , sin afectar a las contrataciones que siguieran vigentes por haberse suscrito en periodo admitido legalmente .
Català: La previsions contingudes en el present acord en matèria de jubilació parcial / contracte de relleu queden així mateix condicionades que l ' Institut Nacional de la Seguretat Social ( INSS ) reconegui el treballador interessada la percepció de la corresponent pensió de jubilació parcial .
Español: La previsiones contenidas en el presente acuerdo en materia de jubilación parcial/ contrato de relevo quedan asimismo condicionadas a que el Instituto Nacional de la Seguridad Social ( INSS ) reconozca al trabajador interesado la percepción de la correspondiente pensión de jubilación parcial .
Català: Les parts acorden considerar aquesta matèria com “ negociació oberta ” per incorporar -amb posterioritat a l ' entrada en vigor del conveni- aquells acords o compromisos dimanats de la nova regulació legal que s ' adopti sobre la mateixa .
Español: Las partes acuerdan considerar esta materia como “ negociación abierta” para incorporar -con posterioridad a la entrada en vigor del convenio- aquellos acuerdos o compromisos dimanantes de la nueva regulación legal que se adopte sobre la misma .
Català: A tal efecte legitimen la Comissió mixta per a que , amb acord majoritari de cada representació , sòcia i empresarial , promoguin els acords resultants del nou marc legal que s ' implementarà durant la vigència del conveni .
Español: A tal efecto legitiman a la Comisión mixta para que , con acuerdo mayoritario de cada representación , socia y empresarial , promuevan los acuerdos resultantes del nuevo marco legal que se implementarán durante la vigencia del convenio .
Català: Les parts acorden considerar aquesta matèria com “ negociació oberta ” per incorporar posteriorment a l ' entrada en vigor del conveni aquells acords o compromisos dimanats de la nova regulació legal que s ' adopti sobre la mateixa .
Español: Las partes acuerdan considerar esta materia como “ negociación abierta” para incorporar con posterioridad a la entrada en vigor del convenio aquellos acuerdos o compromisos dimanantes de la nueva regulación legal que se adopte sobre la misma .
Català: A tal efecte legitimen la Comissió mixta per a que , amb acord majoritari de cada representació , sòcia i empresarial , promoguin els acords resultants del nou marc legal que s ' implementarà durant la vigència del Conveni .
Español: A tal efecto legitiman a la Comisión mixta para que , con acuerdo mayoritario de cada representación , socia y empresarial , promuevan los acuerdos resultantes del nuevo marco legal que se implementarán durante la vigencia del Convenio .
Català: Sense perjudici de l ' aplicació del regulat a l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , les parts acorden considerar aquesta matèria com “ negociació oberta ” per incorporar posteriorment a l ' entrada en vigor del conveni aquells acords o compromisos dimanats de la nova regulació legal que s ' adopti sobre la mateixa .
Español: Sin perjuicio de la aplicación de lo regulado en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores , las partes acuerdan considerar esta materia como “ negociación abierta” para incorporar con posterioridad a la entrada en vigor del convenio aquellos acuerdos o compromisos dimanantes de la nueva regulación legal que se adopte sobre la misma .
Català: El codi de conducta incorpora i , seguidament , trasllada al règim de faltes i sancions , aquells comportaments que per la seva afectació social requereixen un tractament regulador exprés , sense perjudici de les conductes genèriques previstes a l ' Estatut dels treballadors com a sancionables .
Español: El código de conducta incorpora y , seguidamente , traslada al régimen de faltas y sanciones , aquellos comportamientos que por su afectación social requieren un tratamiento regulador expreso , sin perjuicio de las conductas genéricas previstas en el Estatuto de los trabajadores como sancionables .
Català: A tal efecte es considerarà assetjament sexual en el treball un comportament verbal o físic , de caràcter o connotació sexual , quan es produeixi en l ' àmbit de les relacions laborals i la persona que el produeix sap , o ha de saber , que aquest comportament no és desitjat per la persona que és objecte de l ' esmentada persecució .
Español: A tal efecto se considerará acoso sexual en el trabajo un comportamiento verbal o físico , de carácter o connotación sexual , cuando se produzca en el ámbito de las relaciones laborales y la persona que lo produce sabe , o debe saber , que este comportamiento no es deseado por la persona que es objeto de dicho acoso .
Català: L ' exercici de la facultat sancionadora , per incompliments laborals , correspon a la Direcció de l ' empresa , qui s ' ajustarà en la imposició de sancions als tràmits procedimentals previstos en la legislació aplicable .
Español: El ejercicio de la facultad sancionadora , por incumplimientos laborales , corresponde a la Dirección de la empresa , quien se ajustará en la imposición de sanciones a los trámites procedimentales previstos en la legislación aplicable .
Català: Si impliqués trencament manifest de la disciplina o se ' n derivés perjudici per a l ' empresa o afectés la salut o higiene laboral , podrà ser considerada com a falta molt greu .
Español: Si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio para la empresa o afectase a la salud o higiene laboral , podrá ser considerada como falta muy grave .
Català: b ) Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els companys de feina o qualsevol una altra persona al servei de l ' Empresa en relació de treball amb aquesta , o fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' una altra persona , vendre ' s o cobrar-se a si mateix , sense expressa autorització de l ' Empresa .
Español: b ) Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquiera otra persona al servicio de la Empresa en relación de trabajo con ésta , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona , venderse o cobrarse a sí mismo , sin expresa autorización de la Empresa .
Català: e ) Falta notòria de respecte o consideració al públic , així com els maltractaments de paraula o obra , abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , així com als companys de feina i al públic en general .
Español: e ) Falta notoria de respeto o consideración al público , así como los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros de trabajo y al público en general .
Català: f ) Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: f ) Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: n ) Qualsevol conducta , en l ' àmbit laboral , que atempti greument contra el respecte de la intimitat i la dignitat mitjançant l ' ofensa , verbal o física , de caràcter sexual .
Español: n ) Cualquier conducta , en el ámbito laboral , que atente gravemente contra el respeto de la intimidad y la dignidad mediante la ofensa , verbal o física , de carácter sexual .
Català: ñ ) La persecució moral en el treball , entenent “ persecució moral ” com un factor de risc psicosocial que es manifesta amb una conducta dirigida a menyscabar ” ( gesto o paraula , comportament , actitud , etc .
Español: ñ ) El acoso moral en el trabajo , entendiendo “ acoso moral” como un factor de riesgo psicosocial que se manifiesta con una conducta dirigida a menoscabar” ( gesto o palabra , comportamiento , actitud , etc.
Català: ) que atempti , per la seva repetició o sistematització , contra la intimitat o integritat psíquica o física d ' una persona , posant en perill el seu lloc de treball o degradant l ' ambient de feina .
Español: ) que atente , por su repetición o sistematización , contra la intimidad o integridad psíquica o física de una persona , poniendo en peligro su puesto de trabajo o degradando el ambiente de trabajo .
Català: Les parts consideren positives la integració de suposada exemplificatius i no limitadora de les faltes referides laborals en l ' àmbit funcional d ' aquest conveni , especialment aquells que responguin a les especificitats del sector .
Español: Las partes consideran positiva la integración de supuestos ejemplificativos y no limitativos de las referidas faltas laborales en el ámbito funcional de este convenio , especialmente aquellos que respondan a las especificidades del sector .
Català: A tal efecte i sens detriment de la regulació continguda en aquest article , les parts acorden considerar aquesta integració de suposats exemplificatius i no limitadors com “ negociació oberta ” per incorporar posteriorment a l ' entrada en vigor del Conveni aquells acords o compromisos que s ' assoleixin sobre això .
Español: A tal efecto y sin menoscabo de la regulación contenida en este artículo , las partes acuerdan considerar esta integración de supuestos ejemplificativos y no limitativos como “ negociación abierta” para incorporar con posterioridad a la entrada en vigor del Convenio aquellos acuerdos o compromisos que se alcancen al respecto .
Català: A tal efecte legitimen la Comissió mixta perquè , amb acord majoritari de cada representació , social i empresarial , promoguin els acords resultants que s ' implementaran durant la vigència del conveni .
Español: A tal efecto legitiman a la Comisión mixta para que , con acuerdo mayoritario de cada representación , social y empresarial , promuevan los acuerdos resultantes que se implementarán durante la vigencia del convenio .
Català: Les sancions es consideraran prescrites , des que l ' empresa hagi tingut coneixement als 10 dies , per a faltes lleus ; als 20 dies , per a faltes greus , i als 60 dies , per a faltes molt greus .
Español: Las sanciones se considerarán prescritas , desde que la empresa haya tenido conocimiento a los 10 días , para faltas leves ; a los 20 días , para faltas graves , y a los 60 días , para faltas muy graves .
Català: L ' empresa respectarà el dret de tots els treballadors a sindicar-se lliurement i a no discriminar ni fer dependre l ' ocupació d ' un treballador a la condició que no s ' afiliï o renunciï a la seva afiliació sindical .
Español: La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores a sindicarse libremente y a no discriminar ni hacer depender el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical .
Català: El treballador interessat en la realització de tal operació remetrà a la Direcció de l ' empresa un escrit en el qual expressarà amb claredat l ' ordre de descompte , la quantia de la quota , així com el número del compte corrent , llibreta d ' estalvis o entitat a la qual s ' ha d ' enviar la corresponent quantitat .
Español: El trabajador interesado en la realización de tal operación remitirá a la Dirección de la empresa un escrito en el que expresará con claridad la orden de descuento , la cuantía de la cuota , así como el número de la cuenta corriente , libreta de ahorros o entidad a la que debe enviarse la correspondiente cantidad .
Català: No obstant això l ' anterior i com “ negociació oberta ” es legitima a la Comissió mixta perquè , amb acord majoritari de cada representació , social i empresarial , puguin promoure acords sobre això i que d ' obtenir-se s ' aplicaran una vegada finalitzats la vigència dels respectiu convenis d ' àmbit inferior .
Español: No obstante lo anterior y como “ negociación abierta” se legitima a la Comisión mixta para que , con acuerdo mayoritario de cada representación , social y empresarial , puedan promover acuerdos al respecto y que de obtenerse se aplicarán una vez finalizados la vigencia de los respectivo convenios de ámbito inferior .
Català: Si no estigués constituït , les empreses podran acordar amb els seus representants -per mutu acord i majoritari per cada part- la creació d ' un Comitè intercentres fins a l ' acabament de la vigència del present Conveni marc de conformitat amb l ' article 63.3 de l ' Estatut dels treballadors , per servir de resolució de totes aquelles matèries que , excedint de les competències pròpies dels Comitès de centre o delegats de personal , per ser qüestions que afecten a diversos centres , haguessin de ser tractats amb caràcter general .
Español: Si no estuviera constituido , las empresas podrán acordar con sus representantes – por mutuo acuerdo y mayoritario por cada parte- la creación de un Comité intercentros hasta la finalización de la vigencia del presente Convenio marco de conformidad con el artículo 63.3 del Estatuto de los trabajadores , para servir de resolución de todas aquellas materias que , excediendo de las competencias propias de los Comités de centro o delegados de personal , por ser cuestiones que afectan a varios centros , debieran ser tratados con carácter general .
Català: El nombre màxim de components del Comitè intercentres serà de tretze ; els seus membres seran designats d ' entre els components dels diferents Comitès d ' empresa o delegats de personal i a la constitució del comitè es guardarà la proporcionalitat dels sindicats segons els resultats en l ' empresa .
Español: El número máximo de componentes del Comité intercentros será de trece ; sus miembros serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de empresa o delegados de personal y en la constitución del comité se guardará la proporcionalidad de los sindicatos según los resultados en la empresa .
Català: Els canvis que es produeixin en la representació amb motiu d ' eleccions en l ' empresa , es tindran en compte amb caràcter anual , a 31 de desembre , per modificar en el seu cas la composició del Comitè intercentres .
Español: Los cambios que se produzcan en la representación con motivo de elecciones en la empresa , se tendrán en cuenta con carácter anual , a 31 de diciembre , para modificar en su caso la composición del Comité intercentros .
Català: El Comitè intercentres assumirà les competències previstes als articles 63 i 41 de l ' Estatut dels treballadors , quan les mesures o reivindicacions afectin més d ' un centre de treball .
Español: El Comité intercentros asumirá las competencias previstas en los artículos 63 y 41 del Estatuto de los trabajadores , cuando las medidas o reivindicaciones afecten a más de un centro de trabajo .
Català: El Comitè intercentres es regirà en el seu funcionament per les normes establertes a l ' Estatut dels treballadors per als Comitès d ' empresa i les seves decisions en les matèries de la seva competència seran vinculants per a la totalitat dels treballadors .
Español: El Comité intercentros se regirá en su funcionamiento por las normas establecidas en el Estatuto de los trabajadores para los Comités de empresa y sus decisiones en las materias de su competencia serán vinculantes para la totalidad de los trabajadores .
Català: Podrà sol · licitar la situació d ' excedència o reducció de jornada aquell treballador en actiu que ostentés càrrec sindical de rellevància provincial , autonòmica o estatal en les organitzacions sindicals més representatives a nivell sectorial en qualsevol de les seves modalitats .
Español: Podrá solicitar la situación de excedencia o reducción de jornada aquel trabajador en activo que ostentara cargo sindical de relevancia provincial , autonómica o estatal en las organizaciones sindicales más representativas a nivel sectorial en cualquiera de sus modalidades .
Català: Romandrà en tal situació mentre es trobi a l ' exercici de l ' esmentat càrrec , reincorporant-se automàticament a la seva empresa , si el sol · licita en el terme d ' un mes en finalitzar l ' acompliment del mateix .
Español: Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo , reincorporándose automáticamente a su empresa , si lo solicita en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo .
Català: Durant el temps en què es trobi en situació d ' excedència per càrrec sindical es considerarà a efecte de còmput d ' antiguitat , però sense cap meritació salarial .
Español: Durante el tiempo en que se encuentre en situación de excedencia por cargo sindical se considerará a efecto de cómputo de antigüedad , pero sin devengo salarial alguno .
Català: 1 / 1995 de 24 de març , les empreses donaran les facilitats que l ' organització del treball permeti en cada moment per a l ' assistència dels treballadors a cursos de formació o de perfeccionament professional .
Español: 1/ 1995 de 24 de marzo , las empresas darán las facilidades que la organización del trabajo permita en cada momento para la asistencia de los trabajadores a cursos de formación o de perfeccionamiento profesional .
Català: Segons les necessitats organitzatives la Direcció de les empreses desenvoluparan la política de formació adequada amb la finalitat de que tot el personal pugui tenir accés , en règim d ' igualtat d ' oportunitats , a uns millors coneixements professionals i millora del nivell cultural , especialment vinculats a la capacitació per a la promoció interna .
Español: Según las necesidades organizativas la Dirección de las empresas desarrollarán la política de formación adecuada al objeto de que todo el personal pueda tener acceso , en régimen de igualdad de oportunidades , a unos mejores conocimientos profesionales y mejora del nivel cultural , especialmente vinculados a la capacitación para la promoción interna .
Català: L ' Empresa sufragarà les despeses de formació professional en aquells supòsits en els quals els cursos que es pretenguin seguir guardin una directa relació amb el treball desenvolupat pel treballador , sempre que existeixi prèvia conformitat entre les dues parts .
Español: La Empresa sufragará los gastos de formación profesional en aquellos supuestos en que los cursos que se pretendan seguir guarden una directa relación con el trabajo desarrollado por el trabajador , siempre y cuando exista previa conformidad entre las dos partes .
Català: Les empreses del sector han declarat reiterades vegades el seu ferm propòsit del compliment “ in natura ” de l ' obligació de reserva del 2 % a favor del personal amb minusvàlua .
Español: Las empresas del sector han declarado reiteradas veces su firme propósito del cumplimiento “ in natura” de la obligación de reserva del 2 % a favor del personal con minusvalía .
Català: Així les coses , es reconeix l ' especial dificultat de les empreses del sector , i per tant , l ' existència de causes d ' excepcionalitat , als efectes del previst a l ' article 1.1 del Reial Decret 364 / 2005 , quant al referit a la possibilitat del compliment alternatiu total o parcial regulat en el R.D.
Español: Así las cosas , se reconoce la especial dificultad de las empresas del sector , y por tanto , la existencia de causas de excepcionalidad , a los efectos de lo previsto en el artículo 1.1 del Real Decreto 364/ 2005 , en cuanto a lo referido a la posibilidad del cumplimiento alternativo total o parcial regulado en el R.D.
Català: El règim salarial establert als respectius convenis provincials tindrà un tractament excepcional per a aquelles empreses que ( estant complint amb el conveni corresponent ) acreditin objectiva i fehacientement una disminució persistent del seu nivell d ' ingressos o la seva situació i perspectives econòmiques poguessin veure ' s afectades negativament com a conseqüència de tal aplicació , afectant les possibilitats de manteniment de l ' ocupació en la mateixa .
Español: El régimen salarial establecido en los respectivos convenios provinciales tendrá un tratamiento excepcional para aquellas empresas que ( estando cumpliendo con el convenio correspondiente ) acrediten objetiva y fehacientemente una disminución persistente de su nivel de ingresos o su situación y perspectivas económicas pudieran verse afectadas negativamente como consecuencia de tal aplicación , afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo en la misma .
Català: La Direcció de l ' empresa que insti l ' inaplicació , en cas de discrepància amb la representació legal dels seus treballadors , ho haurà de comunicar per escrit la Comissió mixta del present conveni , amb còpia a la representació legal dels treballadors , exposant les raons justificatives de tal decisió .
Español: La Dirección de la empresa que inste la inaplicación , en caso de discrepancia con la representación legal de sus trabajadores , deberá comunicarlo por escrito a la Comisión mixta del presente convenio , con copia a la representación legal de los trabajadores , exponiendo las razones justificativas de tal decisión .
Català: Dins dels 10 dies naturals posteriors , la representació de l ' empresa i dels treballadors intentaran ( al si d ' aquesta Comissió mixta ) acordar les condicions de l ' inaplicació salarial , la forma i el termini de recuperació del nivell salarial ( en el seu cas ) , tenint en compte , així mateix , les seves conseqüències en l ' estabilitat en l ' ocupació .
Español: Dentro de los 10 días naturales posteriores , la representación de la empresa y de los trabajadores intentarán ( en el seno de esta Comisión mixta ) acordar las condiciones de la inaplicación salarial , la forma y el plazo de recuperación del nivel salarial ( en su caso ) , teniendo en cuenta , asimismo , sus consecuencias en la estabilidad en el empleo .
Català: De no existir acord les parts se sotmetran al Tribunal Laboral de Catalunya i , en el seu cas , se sotmetran a l ' arbitratge regulat a l ' article 83.2 , últim paràgraf del TRLET .
Español: De no existir acuerdo las partes se someterán al Tribunal Laboral de Catalunya y , en su caso , se someterán al arbitraje regulado en el artículo 83.2 , último párrafo del TRLET .
Català: Els representants legals dels treballadors i els membres de la Comissió mixta estan obligats a tractar i mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades a què hagin tingut accés com a conseqüència de l ' establert en els paràgrafs anteriors , observant , per tant , respecte de tot això , sigil professional .
Español: Los representantes legales de los trabajadores y los miembros de la Comisión mixta están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: En cas d ' aplicar la clàusula regulada al present article , les empreses procuressin el manteniment d ' ocupació durant el temps que duri la situació d ' inaplicació .
Español: En caso de aplicar la cláusula regulada en el presente artículo , las empresas procuraran el mantenimiento de empleo durante el tiempo que dure la situación de inaplicación .
Català: En tot cas les parts ajustaran el procediment d ' acord amb els termes de l ' article 83.2 del TRLET ( és la seva actual redacció donada pel Decret Llei 7 / 2011 de data 10 de juny ) Est mateix procediment serà aplicable als supòsits previstos a l ' article 41.6 del TRLET .
Español: En todo caso las partes ajustarán el procedimiento de acuerdo con los términos del artículo 83.2 del TRLET ( es su actual redacción dada por el Decreto Ley 7/ 2011 de fecha 10 de junio ) Este mismo procedimiento será aplicable a los supuestos previstos en el artículo 41.6 del TRLET .
Català: La Comissió mixta estarà integrada paritàriament per un màxim de 6 membres pels representants de les organitzacions sindicals signants del present conveni marc i per uns altres 6 membres per les representacions patronals signants i afectada pel mateix .
Español: La Comisión mixta estará integrada paritariamente por un máximo de 6 miembros por los representantes de las organizaciones sindicales firmantes del presente convenio marco y por otros 6 miembros por las representaciones patronales firmantes y afectadas por el mismo .
Català: Així mateix , la Comissió podrà interessar els serveis d ' assessors ocasionals o permanents en quantes matèries són de la seva competència , que seran lliurement designats per les parts .
Español: Asimismo , la Comisión podrá interesar los servicios de asesores ocasionales o permanentes en cuantas materias son de su competencia , quienes serán libremente designados por las partes .
Català: S ' acorda establir com a domicili social de la Comissió mixta el de les respectives parts signants per la qual cosa , totes elles , hauran de ser notificades de quantes qüestions s ' hagin de plantejar al seu coneixement :
Español: Se acuerda establecer como domicilio social de la Comisión mixta el de las respectivas partes firmantes por lo que , todas ellas , deberán ser notificadas de cuantas cuestiones se deban plantear a su conocimiento :
Català: Federació de Comerç , Hosteleria i Turisme de Catalunya ( FECOHT-CC.OO ) : Via Laietana , 16 , 2a ; 08003-Barcelona .
Español: Federació de Comerç , Hosteleria i Turisme de Catalunya ( FECOHT-CC . OO ) : Vía Laietana , 16 , 2ª ; 08003-Barcelona .