Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3 Aquesta CMP s ' integrarà dins d ' una única CMP general de representació entre l ' Ajuntament de Manlleu i dels seus representants sindicals dels empleats / ades públics .
Español: 3 Esta CMP se integrará dentro de una única CMP general de representación entre el Ayuntamiento de Manlleu y de sus representantes sindicales de los empleados/ das públicos .
Català: La Comissió durà a terme reunions ordinàries cada 2 mesos , i extraordinàriament a petició de qualsevol d ' una de les parts en 72 hores des de la petició .
Español: La Comisión llevará a cabo reuniones ordinarias cada 2 meses , y extraordinariamente a petición de cualquiera de una de las partes en 72 horas desde la petición .
Català: Les funcions de la Comissió de Seguiment seran : establir el calendari de negociació d ' un nou Acord , l ' estudi , la interpretació , el seguiment , la conciliació en els conflictes o discrepàncies sobre aquest Acord i el posterior desenvolupament dels pactes que figuren en el present Acord .
Español: Las funciones de la Comisión de Seguimiento serán : establecer el calendario de negociación de un nuevo Acuerdo , el estudio , la interpretación , el seguimiento , la conciliación en los conflictos o discrepancias sobre este Acuerdo y el posterior desarrollo de los pactos que figuran en el presente Acuerdo .
Català: A mes de les seves funcions atendran i tindran coneixement documental de l ' aplicació , control i seguiment dels plans de salut laboral , nombre d ' hores extres efectuades pels treballadors / ores .
Español: Además de sus funciones atenderán y tendrán conocimiento documental de la aplicación , control y seguimiento de los planes de salud laboral , número de horas extras efectuadas por los trabajadores/ ras .
Català: En tot cas , s ' estableix que l ' adopció d ' acords es produirà per la majoria simple unanimitat del nombre de vots dels membres que componen la Comissió de Seguiment .
Español: En todo caso , se establece que la adopción de acuerdos se producirá por la mayoría simple unanimidad del número de votos de los miembros que componen la Comisión de Seguimiento .
Català: En tot cas , s ' estableix que l ' adopció d ' acords es produirà per la majoria simple del nombre de vots dels membres que composen la Comissió de Seguiment .
Español: En todo caso , se establece que la adopción de acuerdos se producirá por la mayoría simple del número de votos de los miembros que componen la Comisión de Seguimiento .
Català: En el cas de no reeixir respecte als temes plantejats en el si de la Comissió Mixta Paritària de Seguiment o en qualsevol altra comissió , d ' acord amb les seves funcions , ambdues parts els plantejaran novament davant el Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , una vegada convocada i realitzada una Comissió específica per debatre els temes de desacord .
Español: En el caso no triunfar con respecto a los temas planteados en el seno de la Comisión Mixta Paritaria de Seguimiento o en cualquier otra comisión , de acuerdo con sus funciones , ambas partes los plantearán nuevamente ante el Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) , una vez convocada y realizada una Comisión específica para debatir los temas de desacuerdo .
Català: Les parts negociadores d ' aquest Conveni acorden expressament i voluntàriament sotmetre ' s a l ' òrgan de mediació i conciliació del TLC , en aquelles matèries que no hagi acord en la seva aplicació o interpretació .
Español: Las partes negociadoras de este Convenio acuerdan expresa y voluntariamente someterse al órgano de mediación y conciliación del TLC , en aquellas materias que no haya acuerdo en su aplicación o interpretación .
Català: L ' accés a la funció pública de l ' Ajuntament de Manlleu es porta a terme mitjançant les proves i els procediments assenyalats a la normativa legal que la regula , i la seva materialització es programa amb l ' oferta pública anual d ' ocupació que conté les places vacants a seleccionar , de la qual se n ' informarà a la CMP , juntament amb les possibles modificacions posteriors que es produeixin .
Español: El acceso a la función pública del Ayuntamiento de Manlleu se lleva a cabo mediante las pruebas y los procedimientos señalados en la normativa legal que la regula , y su materialización se programa con la oferta pública anual de empleo que contiene las plazas vacantes a seleccionar , de la cual se informará a la CMP , junto con las posibles modificaciones posteriores que se produzcan .
Català: Els nomenaments de funcionaris interins en plaça vacant o vacant accidental es faran ordinàriament mitjançant borsa de treball constituïda per les persones que hagin estat seleccionades com a resultat d ' un procés selectiu convocat expressament per accedir a aquestes places o bé mitjançant el resultat d ' un procés selectiu de cobertura definitiva d ' una plaça en el qual s ' hagi previst que les persones que superin els exercicis de la fase d ' oposició passin a formar part d ' una borsa de treball de personal interí per a futures cobertures temporals de llocs de treball vacants que gaudeixin de reserva per part del seu titular .
Español: Los nombramientos de funcionarios interinos en plaza vacante o vacante accidental se harán ordinariamente mediante bolsa de trabajo constituida por las personas que hayan sido seleccionadas como resultado de un proceso selectivo convocado expresamente para acceder a estas plazas o bien mediante el resultado de un proceso selectivo de cobertura definitiva de una plaza en el cual se haya previsto que las personas que superen los ejercicios de la fase de oposición pasen a formar parte de una bolsa de trabajo de personal interino para futuras coberturas temporales de puestos de trabajo vacantes que disfruten de reserva por parte de su titular .
Català: L ' accés a l ' Ajuntament de Manlleu es portarà mitjançant les proves i els procediments assenyalats en compliment de la normativa vigent , als articles 55 i 56 de l ' Estatut bàsic de l ' empleat públic . ~ ~ ~ ( EBEP )
Español: El acceso al Ayuntamiento de Manlleu se realizará mediante las pruebas y los procedimientos señalados en cumplimiento de la normativa vigente , en los artículos 55 y 56 del Estatuto básico del empleado público ( EBEP ) .
Català: La finalitat de la selecció és fer que el personal seleccionat sigui el més idoni per desenvolupar les funcions assignades a la categoria professional i / o especialitat del lloc de treball ofert en el marc dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit i capacitat , així com publicitat en l ' accés a la funció pública , tot regulat al títol 4 capítol 1 de l ' EBEP .
Español: La finalidad de la selección es hacer que el personal seleccionado sea el más idóneo para desarrollar las funciones asignadas a la categoría profesional y/ o especialidad del puesto de trabajo ofrecido en el marco de los principios constitucionales de igualdad , mérito y capacidad , así como publicidad en el acceso a la función pública , todo regulado en el título 4 , capítulo 1 , del EBEP .
Català: Els empleats / ades públics funcionaris interins , tal i com regula l ' EBEP article 10 , hi són , els que per raons expressament justificades de necessitat i urgència , són nomenats com a tals pel desenvolupament pròpies del funcionari / ària de carrera , quan es doni quelcom de les següents circumstàncies :
Español: Los empleados/ das públicos funcionarios interinos , tal como regula el EBEP artículo 10 , son los que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia , son nombrados como tal para el desarrollo propio del funcionario/ ria de carrera , cuando se den algunas de las siguientes circunstancias :
Català: En el supòsit previst a la lletra a ) , les places vacants desenvolupades per funcionaris / àries interins s ' haurien de incloure en l ' oferta pública d ' ocupació corresponent a l ' exercici en el que es produeix el seu nomenament , i com màxim , a la següent oferta .
Español: En el supuesto previsto a la letra a ) , las plazas vacantes desarrolladas por funcionarios/ rias interinos se tendrían que incluir en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio en lo que se produce su nombramiento , y como máximo , en la siguiente oferta .
Català: També es detallarà el lloc de treball a proveir vinculat amb la convocatòria pel sistema d ' assignació de primera destinació , la categoria professional i si s ' escau l ' especialitat , les funcions a desenvolupar i el perfil competencial d ' aplicació a aquest lloc de treball .
Español: También se detallará el puesto de trabajo a proveer vinculado con la convocatoria por el sistema de asignación de primer destino , la categoría profesional y , en su caso , la especialidad , las funciones a desarrollar y el perfil competencial de aplicación a este puesto de trabajo .
Català: 4.2 Els requisits exigits als aspirants per poder-hi participar , d ' acord amb la relació de llocs de treball , especificant el nivell exigit de coneixement oral i escrit de la llengua catalana .
Español: 4.2 Los requisitos exigidos a los aspirantes para poder participar , de acuerdo con la relación de puestos de trabajo , especificando el nivel exigido de conocimiento oral y escrito de la lengua catalana .
Català: La plantilla serà la que en cada moment resulti adequada per al bon funcionament dels serveis públics que hagi d ' atendre la corporació , sense perjudici del compromís de la corporació de fer possible la promoció interna a través del sistema de carrera professional que es detalla en el capítol corresponent a promoció i formació .
Español: La plantilla será la que en cada momento resulte adecuada para el buen funcionamiento de los servicios públicos que tenga que atender la corporación , sin perjuicio del compromiso de la corporación de hacer posible a la promoción interna a través del sistema de carrera profesional que se detalla en el capítulo correspondiente a promoción y formación .
Català: A aquests efectes i per al cas de funcionaris de les agrupacions professionals , es reconeixerà el certificat d ' escolaritat , o bé el d ' equivalència del certificat d ' estudis primaris expedit amb anterioritat a la finalització del curs 75 / 76 o capacitació provada en relació amb el lloc de treball exclusivament quan s ' accedeixi per canvi de destinació ( promoció horitzontal i trasllat ) .
Español: A estos efectos y para el caso de funcionarios de las agrupaciones profesionales , se reconocerá el certificado de escolaridad , o bien el de equivalencia del certificado de estudios primarios expedido con anterioridad a la finalización del curso 75/ 76 o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo exclusivamente cuando se acceda por cambio de destino ( promoción horizontal y traslado ) .
Català: No obstant això , per a la promoció dels grups de titulació corresponents a les agrupacions professionals i grups C , i sempre que els aspirants hagin superat amb aprofitament els cursos acreditatius dels requisits de formació acadèmica necessària per a poder-hi concórrer , les proves de l ' oposició estaran vinculades a la superació de proves de caràcter teòric o pràctic vinculades a les funcions pròpies de la plaça convocada .
Español: No obstante , para la promoción de los grupos de titulación correspondientes a las agrupaciones profesionales y grupos C , y siempre que los aspirantes hayan superado con aprovechamiento los cursos acreditativos de los requisitos de formación académica necesaria para poder concurrir , las pruebas de la oposición estarán vinculadas a la superación de pruebas de carácter teórico o práctico vinculadas a las funciones propias de la plaza convocada .
Català: La provisió de llocs de treball es portarà a terme ( llevat de llocs de comandament i en aquells que per la seva especificitat ho requereixin ) mitjançant la convocatòria d ' un concurs de mèrits entre els funcionaris de carrera de la pròpia corporació abans de procedir a la convocatòria d ' un procés selectiu obert i a l ' adscripció de funcionaris de nou ingrés mitjançant la modalitat d ' assignació de primera destinació .
Español: La provisión de puestos de trabajo se llevará a cabo ( salvo puestos de mando y en aquellos que por su especificidad lo requieran ) mediante la convocatoria de un concurso de méritos entre los funcionarios de carrera de la propia corporación antes de proceder a la convocatoria de un proceso selectivo abierto y a la adscripción de funcionarios de nuevo ingreso mediante la modalidad de asignación de primer destino .
Català: En tot cas es tindran en compte les previsions dels articles 16 , 17 i 18 de l ' EBEP per a les persones incloses en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord .
Español: En todo caso se tendrán en cuenta las previsiones de los artículos 16 , 17 y 18 del EBEP para las personas incluidas en el ámbito de aplicación de este Acuerdo .
Català: La Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels discapacitats estableix com a principi general que els poders públics , entre ells l ' Ajuntament de Manlleu , han de prestar tots els recursos necessaris per tal que les persones discapacitades puguin exercir els drets de qualsevol ciutadà , d ' acord amb el que disposa l ' article 49 de la Constitució .
Español: La Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los discapacitados establece como principio general que los poderes públicos , entre ellos el Ayuntamiento de Manlleu , tienen que prestar todos los recursos necesarios a fin de que las personas discapacitadas puedan ejercer los derechos de cualquier ciudadano , de acuerdo con lo que dispone el artículo 49 de la Constitución .
Català: Per tal de fer efectiva la integració laboral de les persones discapacitades , amb la finalitat de mantenir que el 2 % de la plantilla de l ' Ajuntament de Manlleu es cobreixi per persones discapacitades que tinguin reconeguda la condició legal de discapacitats , es reservarà fins a un 3 % de les places incloses en les ofertes d ' ocupació pública en els termes i les condicions que estableix el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública , quan així calgui per complir amb aquest percentatge .
Español: Con el fin de hacer efectiva la integración laboral de las personas discapacitadas , con la finalidad de mantener que el 2 % de la plantilla del Ayuntamiento de Manlleu se cubra por personas discapacitadas que tengan reconocida la condición legal de discapacidades , se reservará hasta un 3 % de las plazas incluidas en las ofertas de ocupación pública en los términos y las condiciones que establece el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba la refundida en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública , cuando así haga falta para cumplir con este porcentaje .
Català: Aquesta reserva podrà ser substituïda per la contractació administrativa amb empreses externes que treballin amb persones discapacitades o bé amb centres especials d ' ocupació , d ' acord amb el que marqui en cada moment la normativa vigent en aquesta matèria .
Español: Esta reserva podrá ser sustituida por la contratación administrativa con empresas externas que trabajen con personas discapacitadas o bien con centros especiales de empleo , de acuerdo con lo que marque en cada momento la normativa vigente en esta materia .
Català: La corporació es compromet a portar a terme un estudi sobre els llocs de treball que podran ser objecte de processos de funcionarització , així com les formes de portar a terme aquests processos .
Español: La corporación se compromete a llevar a cabo un estudio sobre los puestos de trabajo que podrán ser objeto de procesos de funcionarización , así como las formas de llevar a cabo estos procesos .
Català: Aquest informe es donarà als representants dels treballadors / ores per al seu anàlisis i posterior negociació de aplicació en el marc de la Comissió de Promoció Interna , Selecció i Categories , en un termini màxim de 6 mesos des de l ' entrada en vigor del present Acord .
Español: Este informe se dará a los representantes de los trabajadores/ ras para su análisis y posterior negociación de aplicación en el marco de la Comisión de Promoción Interna , Selección y Categorías , en un plazo máximo de 6 meses desde la entrada en vigor del presente Acuerdo .
Català: Es consideraran les característiques fonamentals d ' un procés de funcionarització com pot ser que és un procés selectiu , restringit , per treballadors / ores fixos , excepcional , amb normes legals que fonamenten la funcionarització i totalment voluntari , per tant la no-participació o la no-superació de la selecció no pot comportar un perjudici professional , continuant en el mateix lloc de treball i garantint la promoció professional futura .
Español: Se considerarán las características fundamentales de un proceso de funcionarización como puede ser que es un proceso selectivo , restringido , para trabajadores/ ras fijos , excepcional , con normas legales que fundamentan la funcionarización y totalmente voluntario , por lo tanto la no participación o la no superación de la selección no puede comportar un perjuicio profesional , continuando en el mismo puesto de trabajo y garantizando la promoción profesional futura .
Català: b ) Els representants dels treballadors rebran informació de les modificacions organitzatives del nou ens que es produeixin en l ' estructura de la corporació , abans de la seva aprovació , quan aquestes afectin les condicions de treball del personal .
Español: b ) Los representantes de los trabajadores recibirán información de las modificaciones organizativas del nuevo ente que se produzcan en la estructura de la corporación , antes de su aprobación , cuando éstas afecten a las condiciones de trabajo del personal .
Català: L ' organització del treball és competència exclusiva dels caps d ' àrea i servei de l ' Ajuntament de Manlleu , si bé caldrà dur a terme un procés previ de negociació i acord amb els representants dels treballadors quan es modifiqui la RLT .
Español: La organización del trabajo es competencia exclusiva de los jefes de área y servicio del Ayuntamiento de Manlleu , si bien habrá que llevar a cabo un proceso previo de negociación y acuerdo con los representantes de los trabajadores cuando se modifique la RLT .
Català: En matèria d ' ordres de treball relatives al compliment de les seves funcions i al normal desenvolupament de les prestacions dels serveis , el personal funcionari haurà d ' obtenir i complir les emanades dels seus superiors sempre que no siguin clarament contràries a les normes jurídiques , que no signifiquin un risc imminent per a la seva integritat física o suposin un tracte vexatori , amb independència que , un cop obeïda la instrucció rebuda , es pugui formular la corresponent queixa davant del cap superior , que podrà confirmar , anul · lar o reformar l ' ordre emesa , tot revisant l ' actuació de qui ha donat l ' ordre i de qui l ' ha rebuda .
Español: En materia de órdenes de trabajo relativas al cumplimiento de sus funciones y al normal desarrollo de las prestaciones de los servicios , el personal funcionario tendrá que obtener y cumplir las emanadas de sus superiores siempre que no sean claramente contrarias a las normas jurídicas , que no signifiquen un riesgo inminente para su integridad física o supongan un trato vejatorio , con independencia que una vez obedecida la instrucción recibida , se pueda formular la correspondiente queja ante el jefe superior , que podrá confirmar , anular o reformar la orden emitida , revisando la actuación de quién ha dado el orden y de quien la ha recibido .
Català: En cas que es formulin queixes per part de qualsevol empleat públic , aquest s ' haurà de comunicar als representants del personal i en cas necessari a requeriment d ' una de les parts es realitzarà una reunió extraordinària per tractar o aclarir qualsevol dubte al respecte .
Español: En caso de que se formulen quejas por parte de cualquier empleado público , éste se tendrá que comunicar a los representantes del personal y en caso necesario a requerimiento de una de las partes se realizará una reunión extraordinaria para tratar o aclarar cualquier duda al respecto .
Català: La notificació del cessament voluntari s ' ha de fer per escrit , i ha d ' anar signada , per duplicat , pel treballador , al qual es retornarà un exemplar amb el justificant de recepció .
Español: La notificación del cese voluntario se tiene que hacer por escrito , y tiene que ir firmada , por duplicado , por el trabajador , al cual se devolverá un ejemplar con el acuse de recibo .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació final i de parts proporcionals , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: La inobservancia de este preaviso determina la pérdida o el descuento en su liquidación final y de partes proporcionales de la remuneración correspondiente a los días que se haya retrasado en el preaviso .
Català: Quan en una àrea o servei es produeixi l ' absència d ' un treballador , i es prevegi de durada superior a 16 dies a excepció de períodes de vacances , l ' Àrea d ' Organització , Persones i Administració Electrònica i a petició del servei d ' adscripció , proposarà la contractació o el nomenament d ' altres empleats per atendre aquestes incidències , en el termini més breu possible i procurant que no superi els 5 dies des de la recepció de la comunicació del servei interessat .
Español: Cuando en un área o servicio se produzca la ausencia de un trabajador , y se prevea de duración superior a 16 días a excepción de periodos de vacaciones , el Área de Organización , Personas y Administración Electrónica y a petición del servicio de adscripción , propondrá la contratación o el nombramiento de otros empleados para atender estas incidencias , en el plazo más breve posible y procurando que no supere los 5 días desde la recepción de la comunicación del servicio interesado .
Català: La selecció de personal per cobrir suplències ( vacants accidentals ) , es farà mitjançant l ' aplicació dels mecanismes que es preveuen a l ' article 7 , amb l ' afavoriment de l ' adscripció provisional per part de persones de la mateixa àrea o servei que ocupin llocs de treball de categoria inferior i que compleixin els requisits per poder desenvolupar temporalment el lloc vacant .
Español: La selección de personal para cubrir suplencias ( vacantes accidentales ) , se hará mediante la aplicación de los mecanismos que se prevén en el artículo 7 , y así favorecer la adscripción provisional por parte de personas de la misma área o servicio que ocupen puestos de trabajo de categoría inferior y que cumplan los requisitos para poder desarrollar temporalmente el puesto vacante .
Català: S ' estableix la jornada laboral ordinària de 1.613 hores anuals , si bé el personal amb perllongació horària ordinària durà a terme 1.775 hores anuals .
Español: Se establece la jornada laboral ordinaria de 1.613 horas anuales , si bien el personal con prolongación horaria ordinaria realizará 1.775 horas anuales .
Català: La reducció de la jornada laboral fins al còmput anual calculat en funció dels dies totals de treball efectiu per 7 hores diàries sobre la base de 5 dies laborables de mitjana setmanals serà objecte de treball cada any en l ' elaboració dels calendaris laborals , en el marc de la Comissió Mixta Paritària , en l ' últim trimestre de cada any fins al final de la vigència d ' aquest Acord .
Español: La reducción de la jornada laboral hasta el cómputo anual calculado en función de los días totales de trabajo efectivo por 7 horas diarias sobre la base de 5 días laborables de media semanales será objeto de trabajo cada año en la elaboración de los calendarios laborales , en el marco de la Comisión Mixta Paritaria , en el último trimestre de cada año hasta el final de la vigencia de este Acuerdo .
Català: D ' acord amb el calendari de festes oficials que cada any s ' aprova per part de la Generalitat de Catalunya , es confeccionaran els respectius calendaris laborals per als diferents sectors i col · lectius de la corporació dins del darrer trimestre de l ' any .
Español: De acuerdo con el calendario de fiestas oficiales que cada año se aprueba por parte de la Generalidad de Cataluña , se confeccionarán los respectivos calendarios laborales para los diferentes sectores y colectivos de la corporación dentro del último trimestre del año .
Català: A la brigada municipal es quadrarà la jornada anual de manera que no es produeixin bossa d ' hores ni a favor del treballador / a ni a favor de l ' Ajuntament .
Español: En la brigada municipal se cuadrará la jornada anual de manera que no se produzcan bolsa de horas ni a favor del trabajador/ a ni a favor del Ayuntamiento .
Català: En tot cas les hores de realitzades de menys per la borsa d ' hores pel treballador / a , en jornada anual no suposarà en cap cas una recuperació de la mateixa l ' any següent , no obstant això les hores de més realitzades es computarà com a hores extres en funció de l ' establer dins d ' aquest Acord .
Español: En todo caso las horas de realizadas de menos por la bolsa de horas por el trabajador/ a , en jornada anual no supondrá en ningún caso una recuperación de la misma el año siguiente , no obstante las horas de más realizadas se computará como horas extras en función de lo establecido dentro de este Acuerdo .
Català: La dedicació ordinària tindrà assignada una dedicació de 7 hores diàries dins la franja de les 8.00 a les 15.00 hores , més el dimarts a la tarda les setmanes que correspongui , de les 16.30 hores a les 19.30 hores en els mesos que fixi la resolució de l ' Alcaldia que s ' emeti a aquests efectes , fins arribar a dur a terme les 1.613 hores anuals , d ' acord amb el que s ' acordi en la negociació prèvia amb els representants dels treballadors .
Español: La dedicación ordinaria tendrá asignada una dedicación de 7 horas diarias dentro de la franja de las 8.00 a las 15.00 horas , más el martes por la tarde las semanas que corresponda , de las 16.30 horas a las 19.30 horas en los meses que fije la resolución de la Alcaldía que se emita a estos efectos , hasta llegar a llevar a cabo las 1.613 horas anuales , de acuerdo con lo que se acuerde en la negociación previa con los representantes de los trabajadores .
Català: El personal que faci horari ordinari gaudirà d ' una flexibilitat d ' incorporació al seu lloc de treball de 30 minuts posteriors en relació amb l ' hora fixada com a l ' inici i finalització de la jornada , per tal de facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar .
Español: El personal que haga horario ordinario disfrutará de una flexibilidad de incorporación a su puesto de trabajo de 30 minutos posteriores en relación con la hora fijada como el inicio y finalización de la jornada , con el fin de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar .
Català: En aquest tipus d ' horari s ' inclouran aquells llocs de treball que requereixen cobertura els dies feiners de dilluns a divendres amb una dedicació setmanal de 40 hores .
Español: En este tipo de horario se incluirán aquellos puestos de trabajo que requieren cobertura los días laborables de lunes a viernes con una dedicación semanal de 40 horas .
Català: Una dedicació de 7 hores diàries dins la franja de les 8.00 hores a les 15.00 hores , més una bossa d ' hores a dur a terme en horari de tarda durant la setmana fins arribar a dur a terme les 40 hores setmanals de mitjana , que s ' acaben traslladant en un equivalent de 1.775 hores en còmput anual .
Español: Una dedicación de 7 horas diarias dentro de la franja de las 8:00 horas a las 15:00 horas , más una bolsa de horas a llevar a cabo en horario de tarde durante la semana hasta llegar a las 40 horas semanales por término medio , que se acaban trasladando en un equivalente de 1775 horas en cómputo anual .
Català: Una dedicació de 8 hores diàries d ' acord amb l ' horari que s ' estableixi per a cada lloc de treball en funció de les necessitats del servei ( matí intensiu , tarda intensiu , torn partit de dilluns a divendres , torn partit de dilluns a divendres amb dissabtes alterns ) .
Español: Una dedicación de 8 horas diarias de acuerdo con el horario que se establezca para cada puesto de trabajo en función de las necesidades del servicio ( mañana intensiva , tarde intensiva , turno partido de lunes a viernes , turno partido de lunes a viernes con sábados alternos ) .
Català: El personal que faci el primer tipus de dedicació horària gaudirà d ' una flexibilitat d ' incorporació al seu lloc de treball de 30 minuts posteriors en relació amb l ' hora fixada com a l ' inici i finalització de la jornada , per tal de facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar .
Español: El personal que haga el primer tipo de dedicación horaria disfrutará de una flexibilidad de incorporación a su puesto de trabajo de 30 minutos posteriores en relación con la hora fijada como el inicio y finalización de la jornada , con el fin de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar .
Català: S ' inclouen en aquest apartat els horaris de treball d ' aquells col · lectius que per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic , no es poden acoblar als horaris ordinaris i amb perllongació a 40 hores que s ' han definit anteriorment amb caràcter general .
Español: Se incluyen en este apartado los horarios de trabajo de aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación del servicio público , no se pueden acoplar a los horarios ordinarios y con prolongación a 40 horas que se han definido anteriormente con carácter general .
Català: Al personal de les llars d ' infants se ' ls comptabilitzarà dins de la jornada el temps destinat a reunions de coordinació i programació de treballs tècnics o de manteniment , i entrevistes i reunions amb familiars i / o entitats , i també els endarreriments en les sortides per necessitats del servei .
Español: Al personal de las guarderías se le contabilizará dentro de la jornada el tiempo destinado a reuniones de coordinación y programación de trabajos técnicos o de mantenimiento , y entrevistas y reuniones con familiares y/ o entidades , y también los retrasos en las salidas por necesidades del servicio .
Català: c ) Personal adscrit a la brigada municipal d ' obres i serveis : durà a terme un horari en règim de torn intensiu de matí i tindrà assignat , a banda , una bossa d ' hores de 59 / 118 que s ' afegirà a les 1613 hores anuals i que haurà de portar a terme en horari de tarda / nit / cap de setmana .
Español: c ) Personal adscrito a la Brigada municipal de Obras y Servicios : llevará a cabo un horario en régimen de turno intensivo de mañana y tendrá asignado , aparte , una bolsa de horas de 59/ 118 que se añadirá a las 1.613 horas anuales y que tendrá que llevar a cabo en horario de tarde/ noche/ fin de semana .
Català: La seva assignació comportarà necessàriament : a ) una dedicació setmanal superior en un mínim de 3,5 hores a l ' ordinària establerta per al lloc de treball que sigui objecte d ' assignació del factor ; b ) lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta .
Español: Su asignación comportará necesariamente : a ) una dedicación semanal superior en un mínimo de 3,5 horas en la ordinaria establecida para el puesto de trabajo que sea objeto de asignación del factor ; b ) libre disponibilidad del ocupante para ser requerido fuera del horario fijado y sin que se puedan compensar las creces con una aminoración de la jornada semanal establecida .
Català: L ' assignació del factor de lliure disponibilitat a un lloc de treball restarà supeditada als criteris següents : a ) la dedicació setmanal i l ' horari serà un dels que estiguin establerts com a ordinaris , en funció dels requeriments del lloc ; b ) l ' assignació d ' aquest factor a un lloc de treball implica la lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta ; c ) la percepció d ' aquest factor serà incompatible amb la percepció dels factors de nocturnitat , festivitat i dedicació plena .
Español: b ) La asignación de este factor a un puesto de trabajo implica la libre disponibilidad del ocupante para ser requerido fuera del horario fijado y sin que se puedan compensar las creces con una aminoración de la jornada semanal establecida .
Català: 14.5 La relació de llocs de treball és la que fixa en cada moment la tipologia horària assignada a cadascun dels llocs que es defineixen i per resolució de l ' Alcaldia es durà a terme l ' assignació individualitzada d ' horari i tipologia de dedicació .
Español: 14.5 La relación de puestos de trabajo es la que fija en cada momento la tipología horaria asignada a cada uno de los puestos que se definen y por resolución de la Alcaldía se llevará a cabo la asignación individualizada de horario y tipología de dedicación .
Català: 14.6 Per a les persones que presten els seus serveis a la casa de la vila , a excepció de la Policia Local , a l ' OPE , a Benestar Social , Salut Pública i Consum i al servei de Biblioteques els dies 24 i 31 de desembre gaudiran d ' un horari laborable de 8.00 hores a 13.00 hores ( o de 8.30 hores a 13.30 hores si utilitzen la flexibilitat horària ) .
Español: 14.6 Para las personas que prestan sus servicios en la casa consistorial , a excepción de la Policía Local , en el OPE , en Bienestar Social , Salud Pública y Consumo y al servicio de bibliotecas los días 24 y 31 de diciembre disfrutarán de un horario laborable de 8.00 horas a 13.00 horas ( o de 8.30 horas a 13.30 horas si utilizan la flexibilidad horaria ) .
Català: 14.7 Mitjançant acord específic i individualitzat es regularà el règim que correspongui quan per circumstàncies excepcionals algun treballador no pugui complir la totalitat de la jornada laboral .
Español: 14.7 Mediante acuerdo específico e individualizado se regulará el régimen que corresponda cuando por circunstancias excepcionales algún trabajador no pueda cumplir la totalidad de la jornada laboral .
Català: Les hores recuperables per faltes justificades les autoritzarà el responsable de l ' àrea i s ' haurà de comunicar a Recursos Humans , per al seu control i en cas de no-acord en la forma de recuperació es portarà el cas al si de la CMP .
Español: Las horas recuperables por faltas justificadas las autorizará el responsable del área y se tendrá que comunicar a Recursos Humanos , para su control y en caso de no acuerdo en la forma de recuperación se llevará el caso en el seno de la CMP .
Català: 14.8 La relació de llocs de treball és la que fixa en cada moment la tipologia horària assignada a cadascun dels llocs que es defineixen i per resolució de l ' Alcaldia es durà a terme l ' assignació individualitzada d ' horari i tipologia de dedicació .
Español: 14.8 La relación de puestos de trabajo es la que fija en cada momento la tipología horaria asignada a cada uno de los puestos que se definen y por resolución de la Alcaldía se llevará a cabo la asignación individualizada de horario y tipología de dedicación .
Català: En aquells llocs de treball en què hi hagi diverses opcions d ' horari setmanal a desenvolupar perquè així ho estableixi el lloc de treball , l ' assignació de l ' horari més avantatjós es durà a terme rotatòriament i amb caràcter anual entre tot el col · lectiu de persones afectades , de tal forma que totes les persones es puguin beneficiar d ' aquest horari laboral .
Español: En aquellos puestos de trabajo en que haya diversas opciones de horario semanal a desarrollar porque así lo establezca el puesto de trabajo , la asignación del horario más ventajoso se llevará a cabo rotatoriamente y con carácter anual entre todo el colectivo de personas afectadas , de tal forma que todas las personas se puedan beneficiar de este horario laboral .
Català: 1 El personal que realitzi un horari diari mínim continuat de 6 hores seguides gaudirà d ' una pausa de 30 minuts diaris , computables com a treball efectiu .
Español: 1 El personal que realice un horario diario mínimo continuado de 6 horas seguidas disfrutará de una pausa de 30 minutos diarios , computables como trabajo efectivo .
Català: No obstant , si es donés el cas de la celebració d ' un aniversari familiar es podrà gaudir d ' una certa flexibilitat en el descans de 60 minuts , previ avís al responsable del servei .
Español: No obstante , si se diera el caso de la celebración de un cumpleaños familiar se podrá disfrutar de una cierta flexibilidad en el descanso de 60 minutos , previo aviso al responsable del servicio .
Català: Els treballadors de l ' Administració tindran dret a un descans mínim setmanal de 2 dies ininterromputs , excepte per al personal de la Policia Local , que té un règim específic , a l ' igual que el personal de biblioteques , instal · lacions esportives i deixalleria municipal , on , amb la finalitat de mantenir l ' horari d ' atenció al ciutadà , està establert també un règim específic que s ' annexa a aquest Acord .
Español: Los trabajadores de la Administración tendrán derecho a un descanso mínimo semanal de 2 días ininterrumpidos , excepto para el personal de la Policía Local , que tiene un régimen específico , al igual que el personal de bibliotecas , instalaciones deportivas y desechería municipal , donde , con la finalidad de mantener el horario de atención al ciudadano , está establecido también un régimen específico que se anexa a este Acuerdo .
Català: Els funcionaris tenen dret a gaudir de 9 dies de permís per assumptes personals , computables com de treball efectiu als efectes del compliment del còmput d ' hores de la jornada anual establerta , que es podran gaudir des de l ' 1 de gener al 31 de gener de l ' any següent .
Español: Los funcionarios tienen derecho a disfrutar de 9 días de permiso por asuntos personales , computables como de trabajo efectivo a los efectos del cumplimiento del cómputo de horas de la jornada anual establecida , que se podrán disfrutar desde el 1 de enero al 31 de enero del año siguiente .
Català: Dels 9 dies personals 1 podrà ser gaudit per hores , es comunicarà a l ' Àrea d ' Organització , Persones i Administració Electrònica amb caràcter sencer en el moment d ' iniciar la seva utilització i la seva utilització desglossada serà objecte de control per part del responsable de cada àrea o servei .
Español: De los 9 días personales uno podrá ser disfrutado por horas , se comunicará en el Área de Organización , Personas y Administración Electrónica con carácter entero en el momento de iniciar su utilización y su utilización desglosada será objeto de control por parte del responsable de cada área o servicio .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la pròpia organització les tasques del funcionari al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos habrá que garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá sin daño para terceras personas o para la propia organización las tareas del funcionario al cual se concede el permiso .
Català: Amb caràcter general el seu gaudi podrà ser en qualsevol moment , respectant allò que s ' estableix en l ' apartat següent respecte a l ' antelació per formular les sol · licituds , i amb les particularitats que s ' assenyalen a continuació :
Español: Con carácter general su disfrute podrá ser en cualquier momento , que respeta aquello que se establece en el apartado siguiente con respecto a la antelación para formular las solicitudes , y con las particularidades que se señalan a continuación :
Català: Tots els treballadors / ores , inclosa la Policia Local i en relació amb els períodes de Setmana Santa i Nadal , poden establir un règim de torns per al seu gaudiment .
Español: Todos los trabajadores/ ras , incluida la Policía Local y en relación con los periodos de Semana Santa y Navidad , pueden establecer un régimen de turnos para su disfrute .
Català: Els dies per assumptes propis computaran al 100 % com a dia laborable en relació a la jornada per tot el personal de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord .
Español: Los días por asuntos propios computarán al 100 % como día laborable en relación a la jornada para todo al personal del ámbito de aplicación de este Acuerdo .
Català: Es reconeixen també als funcionaris 2 dies addicionals de permís al complir el sisè trienni , amb un increment d ' 1 dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè , que es podran gaudir des de l ' 1 de gener fins al 31 de gener de l ' any següent .
Español: Se reconocen también a los funcionarios 2 días adicionales de permiso al cumplir el sexto trienio , con un incremento de 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo , que se podrán disfrutar desde el 1 de enero hasta el 31 de enero del año siguiente .
Català: Els dies personals es podran acumular a període de vacances , si bé la concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la pròpia organització les tasques del funcionari al qual es concedeix el permís .
Español: Los días personales se podrán acumular a periodo de vacaciones , si bien la concesión de estos días de permiso será subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos habrá que garantizar que la misma unidad orgánica donde se prestan los servicios asumirá sin daño para terceras personas o para la propia organización las tareas del funcionario al cual se concede el permiso .
Català: En tots els casos , a excepció de l ' apartat b ) , es sol · licitarà pel Canal ( el portal de l ' empleat / ada ) i s ' entenen acceptades les sol · licituds en cas de no haver-hi resposta per escrit per part de l ' Ajuntament en un temps màxim de 4 dies laborables des de la data de la petició pel portal de l ' empleat o de la sol · licitud directa al cap del departament corresponent
Español: En todos los casos , a excepción del apartado b ) , se solicitará por el Canal ( el portal del empleado/ da ) y se entienden aceptadas las solicitudes en caso de no haber respuesta por escrito por parte del Ayuntamiento en un tiempo máximo de 4 días laborables desde la fecha de la petición por el portal del empleado o de la solicitud directa al jefe del departamento correspondiente
Català: El personal funcionari de l ' Ajuntament de Manlleu , a excepció del personal de la Policia Local que dugui a terme un horari sotmès a quadrants i torns , tindrà dret a gaudir , durant cada any complet de servei efectiu , de 24 dies laborables retribuïts , 2 dels quals computen com a dies laborals efectius del calendari de cada col · lectiu , o bé dels dies que en proporció li correspongui si el temps treballat és menor , que es computarà per anys naturals , o bé pels dies que en proporció li correspongui si el temps treballat és menor , des de l ' inici de la relació administrativa fins a la finalització de l ' any o fins a la finalització d ' aquesta , en el cas que sigui anterior a la finalització de l ' any .
Español: El personal funcionario del Ayuntamiento de Manlleu , a excepción del personal de la Policía Local que lleve a cabo un horario sometido a cuadrantes y turnos , tendrá derecho a disfrutar , durante cada año completo de servicio efectivo , de 24 días laborables retribuidos , 2 de los cuales computan como días laborales efectivos del calendario de cada colectivo , o bien de los días que en proporción le corresponda si el tiempo trabajado es menor , que se computará por años naturales , o bien por los días que en proporción le corresponda si el tiempo trabajado es menor , desde el inicio de la relación administrativa hasta la finalización del año o hasta la finalización de ésta , en el caso que sea anterior a la finalización del año .
Català: En aquest últim cas el càlcul proporcional de vacances no es realitza per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data en què s ' inicia la relació administrativa fins al moment en què es gaudeixi de les vacances .
Español: En este último caso el cálculo proporcional de vacaciones no se realiza por años naturales , sino que se contabiliza desde la fecha en que se inicia la relación administrativa hasta el momento en que se disfrute de las vacaciones .
Català: Dels 24 dies laborables de vacances , 2 es computaran com a dies laborables retribuïts del calendari de cada col · lectiu i tindran la consideració de jornada efectivament treballada .
Español: De los 24 días laborables de vacaciones , 2 se computarán como días laborables retribuidos del calendario de cada colectivo y tendrán la consideración de jornada efectivamente trabajada .
Català: El personal adscrit al cos de la Policia Local o que realitzi una jornada idèntica a la que realitza el personal del cos tindrà dret a 32 dies naturals de vacances , a gaudir de forma ordinària els 31 dies dins dels mesos de juliol o agost de forma rotativa , del dia 1 al dia 31 del mes corresponent , o bé 15 dies naturals per quinzenes naturals fraccionats en 2 períodes a petició de l ' interessat , amb un màxim de 5 caps de setmana , i es poden gaudir els 2 períodes en els mesos de juliol o agost en cas en què es decideixi fraccionar-les .
Español: El personal adscrito en el cuerpo de la Policía Local o que realice una jornada idéntica en la que realiza el personal del cuerpo tendrá derecho a 32 días naturales de vacaciones , a disfrutar de forma ordinaria los 31 días dentro de los meses de julio o agosto de forma rotativa , del día 1 al día 31 del mes correspondiente , o bien 15 días naturales por quincenas naturales fraccionados en 2 periodos a petición del interesado , con un máximo de 5 fines de semana , pudiendo disfrutarse los 2 periodos en los meses de julio o agosto en caso en que se decida fraccionarlas .
Català: En el cas de la Policia Local , per tal de dur a terme la planificació dels períodes de vacances anuals , el cap de policia farà públic , abans del 10 d ' abril de cada any , els criteris , períodes i quantitat de personal per mes que podrà fer vacances o gaudir dels dies festius que els corresponguin , d ' acord amb les característiques del municipi i el contingent operatiu del moment , respectant el que estableix aquest Acord .
Español: En el caso de la Policía Local , con el fin de llevar a cabo la planificación de los periodos de vacaciones anuales , el jefe de policía hará público , antes del 10 de abril de cada año , los criterios , periodos y cantidad de personal por mes que podrá hacer vacaciones o disfrutar de los días festivos que les correspondan , de acuerdo con las características del municipio y el contingente operativo del momento , respetando lo que establece este Acuerdo .
Català: D ' acord amb això , els funcionaris del cos hauran de lliurar les sol · licituds de 32 dies naturals de vacances o les que proporcionalment li pertoquin pel temps efectivament treballat , ( en còmput 156 hores més 7 hores a disposició ) al cap de la Policia abans del dia 10 d ' abril de cada any .
Español: De acuerdo con eso , los funcionarios del cuerpo tendrán que entregar las solicitudes de 32 días naturales de vacaciones o las que proporcionalmente le correspondan por el tiempo efectivamente trabajado , ( en cómputo 156 horas más 7 horas a disposición ) al jefe de la Policía antes del día 10 de abril de cada año .
Català: En el cas que hi hagi aglomeració de peticions en una determinada època s ' establirà un ordre de preferència inicial i una rotació anual per garantir una situació equitativa entre tots els membres del cos , aplicant-se els criteris establerts en l ' Acord .
Español: En caso de que haya aglomeración de peticiones en una determinada época se establecerá un orden de preferencia inicial y una rotación anual para garantizar una situación equitativa entre todos los miembros del cuerpo , aplicándose los criterios establecidos en el Acuerdo .