Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tenen la consideració de dies festius no recuperables , a més a més de les festes laborals establertes cada any de manera general per l ' autoritat competent i de les festes locals aprovades pel Ple municipal , els 4 dies festius , tant per Setmana Santa com per Nadal , respectivament , que es determinaran al calendari laboral anual d ' aquesta corporació , negociat amb els representants dels treballadors .
Español: Tienen la consideración de días festivos no recuperables , además de las fiestas laborales establecidas cada año de manera general por la autoridad competente y de las fiestas locales aprobadas por el Pleno municipal , los 4 días festivos , tanto por Semana Santa como por Navidad , respectivamente , que se determinarán en el calendario laboral anual de esta corporación , negociado con los representantes de los trabajadores .
Català: Per negociació amb els representants dels treballadors es fixaran al calendari laboral , les dates de 3 ponts naturals anuals o els festius no recuperables corresponents , en substitució d ' aquests .
Español: Por negociación con los representantes de los trabajadores se fijarán en el calendario laboral , las fechas de 3 puentes naturales anuales o los festivos no recuperables correspondientes , en sustitución de estos .
Català: En el cas de prestar serveis mínims el dia del pont o festiu , es compensarà amb el gaudiment de 2 dies festius de lliure disposició , la data dels quals restarà supeditada a les necessitats del servei .
Español: En el caso de prestar servicios mínimos el día del puente o festivo , se compensará con el disfrute de 2 días festivos de libre disposición , cuya fecha quedará supeditada a las necesidades del servicio .
Català: Pels treballadors que per la modalitat o durada del seu contracte realitzessin una jornada en còmput anual inferior a la jornada general , el nombre màxim anual d ' hores extraordinàries es reduirà proporcionalment .
Español: Para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizaran una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general , el número máximo anual de horas extraordinarias se reducirá proporcionalmente .
Català: Els treballadors i les treballadores de l ' Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet de 59 o més anys d ' edat i amb 30 o més anys de serveis a l ' Administració pública , poden sol · licitar una reducció de 30 minuts diaris sense pèrdua de la seva retribució íntegra .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet de 59 o más años de edad y con 30 o más años de servicios a la Administración pública , pueden solicitar una reducción de 30 minutos diarios sin pérdida de su retribución íntegra .
Català: En cas d ' hospitalització del familiar , es podrà gaudir dels 2 o 4 dies , seguits o alterns , d ' acord amb la necessitat d ' alternar la cura del malalt amb altres familiars .
Español: En caso de hospitalización del familiar , se podrá disfrutar de los 2 ó 4 días , seguidos o alternos , de acuerdo con la necesidad de alternar el cuidado del enfermo con otros familiares .
Català: Per atendre fills discapacitats : els progenitors o tutors legals amb fills discapacitats tenen dret conjuntament a permisos d ' absència del lloc de treball per a poder assistir a reunions o visites en els centres educatius especials o sanitaris on rebin suport .
Español: Para atender hijos discapacitados : los progenitores o tutores legales con hijos discapacitados tienen derecho conjuntamente a permisos de ausencia del puesto de trabajo para poder asistir a reuniones o visitas en los centros educativos especiales o sanitarios donde reciban apoyo .
Català: Tot i així , els empleats poden disposar del permís necessari per accedir a les visites del sistema nacional de salut , degudament comunicades al superior jeràrquic i / o Recursos Humans i justificades en tots els casos per un facultatiu del servei públic sanitari .
Español: Aun así , los empleados pueden disponer del permiso necesario para acceder a las visitas del sistema nacional de salud , debidamente comunicadas al superior jerárquico y/ o Recursos Humanos y justificadas en todos los casos por un facultativo del servicio público sanitario .
Català: Així mateix , oferirà als empleats de nova incorporació un reconeixement mèdic amb la finalitat d ' avaluar la incidència dels riscos del lloc a ocupar , i un reconeixement mèdic a l ' empleat quan es reincorpori al treball , després d ' una absència prolongada por motius de salut .
Español: Asimismo , ofrecerá a los empleados de nueva incorporación , un reconocimiento médico con la finalidad de evaluar la incidencia de los riesgos del puesto a ocupar , y un reconocimiento médico al empleado cuando se reincorpore al trabajo , después de una ausencia prolongada por motivos de salud .
Català: L ' Ajuntament garantirà la protecció de la salut dels treballadors , que per les seves característiques personals o per circumstàncies sobrevingudes , siguin especialment sensibles als riscos derivats del lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento garantizará la protección de la salud de los trabajadores , que por sus características personales o por circunstancias sobrevenidas , sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del puesto de trabajo .
Català: No obstant això , a proposta de les seccions sindicals amb representació en el Comitè d ' Empresa o Junta de Personal , es podran designar els treballadors que corresponguin i que no pertanyin a aquests òrgans .
Español: No obstante , a propuesta de las secciones sindicales con representación en el Comité de Empresa o Junta de Personal , se podrán designar los trabajadores que correspondan y que no pertenezcan a estos órganos .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut adoptarà les seves pròpies normes per regular el seu funcionament durant els 6 mesos següents a la signatura d ' aquest Conveni .
Español: El Comité de Seguridad y Salud adoptará sus propias normas para regular su funcionamiento durante los 6 meses siguientes a la firma de este Convenio .
Català: En aquest sentit és una prioritat de l ' Ajuntament desenvolupar una política de formació dels seus empleats / ades que a més de ser un instrument per aconseguir una millora de la qualitat del treball , sigui també un element de motivació i compromís del personal , de creació de cultura i valors , de progrés personal i professional .
Español: En este sentido es una prioridad del Ayuntamiento desarrollar una política de formación de sus empleados/ das que además de ser un instrumento para conseguir una mejora de la calidad del trabajo , sea también un elemento de motivación y compromiso del personal , de creación de cultura y valores , de progreso personal y profesional .
Català: Entenem la promoció professional dels empleats com el conjunt ordenat d ' expectatives de progrés que se ' ls hi ha d ' oferir dins d ' aquesta organització , d ' acord amb els principis d ' igualtat , mèrit i capacitat .
Español: Entendemos la promoción profesional de los empleados como el conjunto ordenado de expectativas de progreso que se les tiene que ofrecer dentro de esta organización , de acuerdo con los principios de igualdad , mérito y capacidad .
Català: 8.1 Formació : l ' Ajuntament impulsarà pels seus empleats i empleades , amb la participació dels seus representants , el disseny de plans de formació , capacitació i reciclatge , per tal que aquests , en termes d ' igualtat , accedeixin a cursos de formació que els permetin assolir el nivell de desenvolupament personal i professional necessari per l ' adequada prestació del serveis públics a la ciutadania .
Español: 8.1 Formación : el Ayuntamiento impulsará para sus empleados y empleadas , con la participación de sus representantes , el diseño de planes de formación , capacitación y reciclaje , a fin de que estos , en términos de igualdad , accedan a cursos de formación que les permitan alcanzar el nivel de desarrollo necesario personal y profesional para la adecuada prestación del servicios públicos a la ciudadanía .
Català: Es determina una aportació econòmica per part de l ' Ajuntament de 50.000 euros anuals , per a cada un dels exercicis de vigència d ' aquest Conveni , destinada a formació .
Español: Se determina una aportación económica por parte del Ayuntamiento de 50.000 euros anuales , para cada uno de los ejercicios de vigencia de este Convenio , destinada a formación .
Català: En el marc del Pla de formació agrupat , i per circumstàncies d ' excepcionalitat atribuïbles només a l ' Administració , la formació que es desenvolupi fora de l ' horari laboral es compensarà la dedicació horària del treballador en l ' assistència a aquests cursos amb temps de descans .
Español: En el marco del Plan de formación agrupado , y por circunstancias de excepcionalidad atribuibles sólo a la Administración , la formación que se desarrolle fuera del horario laboral se compensará la dedicación horaria del trabajador en la asistencia a estos cursos con tiempo de descanso .
Català: 8.2 Carrera professional : l ' Ajuntament amb la participació dels agents socials , dissenyarà un sistema que articuli la promoció i la carrera professional lligada a la progressió de l ' empleat i al reconeixement en la carrera , que li permeti avançar , tant des del punt de vista retributiu com de prestigi , i consolidar la posició assolida en la seva trajectòria professional .
Español: 8.2 Carrera profesional : el Ayuntamiento con la participación de los agentes sociales diseñará un sistema que articule la promoción y la carrera profesional ligada a la progresión del empleado y al reconocimiento en la carrera , que le permita avanzar , tanto desde el punto de vista retributivo como de prestigio , y consolidar la posición alcanzada en su trayectoria profesional .
Català: En aquest sentit es dissenyarà un model de carrera professional per a tots els treballadors / ores de l ' Ajuntament que permeti la progressió professional ocupant el mateix lloc de treball , mitjançant l ' assoliment d ' un nivell personal , d ' acord amb els mecanismes que s ' estableixin .
Español: En este sentido se diseñará un modelo de carrera profesional para todos los trabajadores/ ras del Ayuntamiento que permita la progresión profesional ocupando el mismo puesto de trabajo , mediante la consecución de un nivel personal , de acuerdo con los mecanismos que se establezcan .
Català: La carrera professional és un sistema de reconeixement , promoció i desenvolupament professional que reconeix de forma individualitzada , pública i expressa l ' aportació de cada treballador / a als objectius i resultats de l ' Ajuntament mitjançant el desenvolupament professional assolit per la seva experiència i competències necessàries en les tasques professionals .
Español: La carrera profesional es un sistema de reconocimiento , promoción y desarrollo profesional que reconoce de forma individualizada , pública y expresa la aportación de cada trabajador/ a a los objetivos y resultados del Ayuntamiento mediante el desarrollo profesional alcanzado por su experiencia y competencias necesarias en las tareas profesionales .
Català: En el termini 2 mesos des de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni col · lectiu , el grup de treball de carrera professional elevarà a la Comissió Paritària la proposta per tal d ' acordar el reglament i el calendari d ' implantació de la carrera professional .
Español: En el plazo de 2 meses desde la entrada en vigor de este Convenio colectivo , el grupo de trabajo de carrera profesional elevará a la Comisión Paritaria la propuesta con el fin de acordar el reglamento y el calendario de implantación de la carrera profesional .
Català: La construcció d ' aquest entorn passa evidentment per les pràctiques excel · lents de la pròpia Administració , en termes d ' igualtat , no-discriminació , millora de la qualitat de l ' ocupació , responsabilitat social , conciliació familiar , etc . , així com per l ' adopció de mecanismes que promoguin el benestar social dels seus empleats i familiars més enllà de l ' obligació de retribuir els serveis prestats a l ' Ajuntament .
Español: La construcción de este entorno pasa evidentemente por las prácticas excelentes de la propia Administración , en términos de igualdad , no discriminación , mejora de la calidad de la ocupación , responsabilidad social , conciliación familiar , etc. , así como para la adopción de mecanismos que promuevan el bienestar social de sus empleados y familiares más allá de la obligación de retribuir los servicios prestados al Ayuntamiento .
Català: 9.1 Premis per anys de servei : per tal de premiar la permanència dels empleats / ades a l ' Ajuntament s ' estableix un sistema de premis vinculat als anys de serveis prestats , que consisteix en el gaudi de dies addicionals de vacances retribuïdes .
Español: 9.1 Premios por años de servicio : con el fin de premiar la permanencia de los empleados/ das en el Ayuntamiento se establece un sistema de premios vinculado a los años de servicios prestados , que consiste en el disfrute de días adicionales de vacaciones retribuidas .
Català: c ) Que els serveis hagin estat efectivament prestats , descomptant-se a aquest efecte els períodes de llicència no retribuïda , pròrroga de la incapacitat temporal , suspensió contractual , excedències voluntàries , serveis especials i comissions de servei no forçoses .
Español: c ) Que los servicios hayan sido efectivamente prestados , descontándose a este efecto los periodos de licencia no retribuida , prórroga de la incapacidad temporal , suspensión contractual , excedencias voluntarias , servicios especiales y comisiones de servicio no forzosas .
Català: 9.2 Jubilacions voluntàries incentivades : els empleats / ades , que reuneixin els requisits legals necessaris , podran acollir-se a la jubilació voluntària anticipada , amb dret a percebre les quanties següents :
Español: 9.2 Jubilaciones voluntarias incentivadas : los empleados/ das que reúnan los requisitos legales necesarios podrán acogerse a la jubilación voluntaria anticipada , con derecho a percibir las cuantías siguientes :
Català: 9.4 Incapacitat temporal i maternitat : en cas de situació d ' accident laboral amb baixa mèdica i permís de maternitat , l ' Ajuntament abonarà la quantitat necessària com a millora voluntària fins a complementar el 100 % del salari .
Español: 9.4 Incapacidad temporal y maternidad : en caso de situación de accidente laboral con baja médica y permiso de maternidad , el Ayuntamiento abonará la cantidad necesaria como mejora voluntaria hasta complementar el 100 % del salario .
Català: En cas de situació d ' incapacitat temporal per malaltia o accident no laboral , l ' Ajuntament abonarà la quantitat necessària , com a millora voluntària fins a complementar el 100 % del salari , durant un període de 3 mesos continuats o 3 mesos discontinuats per any .
Español: En caso de situación de incapacidad temporal por enfermedad o accidente no laboral , el Ayuntamiento abonará la cantidad necesaria , como mejora voluntaria hasta complementar el 100 % del salario , durante un periodo de 3 meses continuados o 3 meses discontinuos por año .
Català: 9.5 Ajuts socials i pòlissa d ' assegurança : per a aquestes finalitats es destina una assignació econòmica total anual de 16.000 euros per a cada exercici de vigència d ' aquest Conveni .
Español: 9.5 Ayudas sociales y póliza de seguro : para estas finalidades se destina una asignación económica total anual de 16.000 euros para cada ejercicio de vigencia de este Convenio .
Català: La prestació per mort o incapacitat permanent total o absoluta serà de la mateixa quantia que allò pactat per una jubilació anticipada incentivada als 60 anys d ' edat .
Español: La prestación por muerte o incapacidad permanente total o absoluta será de la misma cuantía que aquello pactado por una jubilación anticipada incentivada a los 60 años de edad .
Català: 9.6 Pla de pensions d ' ocupació : es determina una aportació econòmica anual equivalent al 0,5 % de la massa salarial del personal de tot l ' Ajuntament , com a entitat promotora del Pla de pensions , per cada un dels exercicis de vigència d ' aquest Conveni i d ' acord amb els criteris establerts per les especificacions del Pla .
Español: 9.6 Plan de pensiones de empleo : se determina una aportación económica anual equivalente al 0,5 % de la masa salarial del personal de todo el Ayuntamiento , como entidad promotora del Plan de pensiones , para cada uno de los ejercicios de vigencia de este Convenio y de acuerdo con los criterios establecidos por las especificaciones del Plan .
Català: a ) La concessió d ' ajuts reintegrables fins a 2 vegades la retribució mensual en supòsits de malaltia greu , o d ' extrema gravetat que comportin greus dificultats econòmiques als empleats / ades a retornar en un termini màxim de 14 mensualitats .
Español: a ) La concesión de ayudas reintegrables hasta 2 veces la retribución mensual en supuestos de enfermedad grave , o de extrema gravedad que comporten graves dificultades económicas a los empleados/ das a devolver en un plazo máximo de 14 mensualidades .
Català: El empleats / ades podran sol · licitar la bestreta de les retribucions mensuals fins a la quantitat proporcional als dies ja treballats al llarg del mes de la sol · licitud , així com d ' un dels diferents pagaments extraordinaris .
Español: El empleados/ das podrán solicitar el anticipo de las retribuciones mensuales hasta la cantidad proporcional a los días ya trabajados a lo largo del mes de la solicitud , así como de uno de los diferentes pagos extraordinarios .
Català: La llibertat sindical comprendrà , entre altres , l ' exercici de l ' activitat sindical dins l ' Ajuntament o fora , que suposarà , entre d ' altres , el dret a la negociació col · lectiva , a l ' exercici del dret de vaga , al plantejament de conflictes individuals i col · lectius i a la presentació de candidatures per a l ' elecció del corresponent òrgan de representació a l ' Ajuntament , en els termes previstos a les normes corresponents .
Español: La libertad sindical comprenderá , entre otros , el ejercicio de la actividad sindical dentro del Ayuntamiento o fuera , que supondrá , entre otros , el derecho a la negociación colectiva , en el ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección del correspondiente órgano de representación en el Ayuntamiento , en los términos previstos en las normas correspondientes .
Català: Els qui tinguin càrrecs directius o de representació en el sindicat en el qual estiguin afiliats , no podran desenvolupar , simultàniament , a l ' Ajuntament càrrecs de lliure designació de categoria de director general o assimilats , així com qualsevol altre de rang superior .
Español: Quienes ostenten cargos directivos o de representación en el sindicato en el cual estén afiliados , no podrán desarrollar , simultáneamente , en el Ayuntamiento cargos de libre designación de categoría de director general o asimilado , así como cualquier otro de rango superior .
Català: a ) Amb la finalitat de facilitar la difusió d ' aquells avisos que puguin interessar els afiliats al sindicat i els treballadors en general , l ' Ajuntament posarà a la seva disposició un tauler d ' anuncis , repartit pels edificis municipals i situat a llocs visibles , preferentment al costat dels rellotges de control horari .
Español: a ) Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general , el Ayuntamiento pondrá a su disposición un tablón de anuncios , repartido por los edificios municipales y situado en lugares visibles , preferentemente al lado de los relojes de control horario .
Català: Les seccions sindicals que puguin constituir-se pels treballadors afiliats als sindicats amb presència al Comitè d ' Empresa estaran representades per un delegat sindical escollit per i entre els seus afiliats dins l ' Ajuntament .
Español: Las secciones sindicales que puedan constituirse por los trabajadores afiliados a los sindicatos con presencia en el Comité de Empresa estarán representadas por un delegado sindical escogido por y entre sus afiliados dentro del Ayuntamiento .
Català: El delegat sindical representa i defensa els interessos del seu sindicat i dels treballadors i les treballadores que hi estan afiliats dins de l ' Ajuntament , sens perjudici de les funcions específiques dels comitès d ' empresa i Junta de Personal .
Español: El delegado sindical representa y defiende los intereses de su sindicato y de los trabajadores y las trabajadoras que están afiliados dentro del Ayuntamiento , sin perjuicio de las funciones específicas de los comités de empresa y Junta de Personal .
Català: Els delegats sindicals , en el supòsit que no formin part del Comitè d ' Empresa , tindran dret a les mateixes garanties que les establertes legalment pels membres del Comitè d ' Empresa , així com també els següents drets :
Español: Los delegados sindicales , en el supuesto de que no formen parte del Comité de Empresa , tendrán derecho a las mismas garantías que las establecidas legalmente por los miembros del Comité de Empresa , así como también los siguientes derechos :
Català: a ) Tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' Ajuntament posi a disposició del Comitè d ' Empresa , quedant obligats els delegats sindicals a guardar secret professional .
Español: a ) Tener acceso a la misma información y documentación que el Ayuntamiento ponga a disposición del Comité de Empresa , quedando obligados los delegados sindicales a guardar secreto profesional .
Català: b ) Assistir a les reunions del Comitè d ' Empresa i dels òrgans interns de l ' Ajuntament en matèria de seguretat i salut , amb veu però sense vot .
Español: b ) Asistir a las reuniones del Comité de Empresa y de los órganos internos del Ayuntamiento en materia de seguridad y salud , con voz pero sin voto .
Català: Es reconeix al Comitè d ' Empresa capacitat , com a òrgan col · legiat , per a exercir accions administratives o judicials en tot allò relatiu a l ' àmbit de les seves competències , per decisió majoritària dels seus membres .
Español: Se reconoce al Comité de Empresa capacidad , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo aquello relativo al ámbito de sus competencias , por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa , i aquest en el seu conjunt , observaran secret professional inclòs un cop deixin de pertànyer al Comitè d ' Empresa i , en especial , en totes aquelles matèries sobre les que s ' assenyali expressament el caràcter de reservat .
Español: Los miembros del Comité de Empresa , y éste en su conjunto , observarán sigilo profesional incluido una vez dejen de pertenecer al Comité de Empresa y , en especial , en todas aquellas materias sobre las que se señale expresamente el carácter de reservado .
Català: En tot cas , cap tipus de document que l ' Ajuntament lliuri al Comitè d ' Empresa podrà ésser utilitzat fora de l ' estricte àmbit de l ' Ajuntament ni per a diferents fins dels que van motivar el lliurament .
Español: En todo caso , ningún tipo de documento que el Ayuntamiento entregue al Comité de Empresa podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito del Ayuntamiento ni para diferentes fines de los que motivaron la entrega .
Català: L ' Ajuntament aplicarà la Llei 2 / 91 sobre drets d ' informació dels representants dels treballadors en matèria de contractació en aquells aspectes que per via reglamentària es regulin de l ' acord a què s ' ha arribat amb els sindicats sobre el control de la contractació .
Español: El Ayuntamiento aplicará la Ley 2/ 91 sobre derechos de información de los representantes de los trabajadores en materia de contratación en aquellos aspectos que por vía reglamentaria se regulen del acuerdo al que se ha llegado con los sindicatos sobre el control de la contratación .
Català: El Comitè d ' Empresa escollirà , entre els seus membres , 1 president i 1 secretari del Comitè , i elaborarà el seu propi reglament de procediment , que no podrà contravenir allò disposat a la llei , remetent còpia d ' això a l ' autoritat laboral , a efectes de registre , i a l ' Ajuntament .
Español: El Comité de Empresa escogerá , entre sus miembros , 1 presidente y 1 secretario del Comité , y elaborará su propio Reglamento de procedimiento , que no podrá contravenir aquello dispuesto en la Ley , remitiendo copia del mismo a la autoridad laboral , a efectos de registro , y al Ayuntamiento .
Català: A requeriment del treballador , i a través de les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni , la corporació descomptarà de la nòmina mensual dels treballadors i treballadores que pertanyen a alguna central sindical , l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: A requerimiento del trabajador , y a través de las centrales sindicales firmantes de este Convenio , la corporación descontará de la nómina mensual de los trabajadores y trabajadoras que pertenecen a alguna central sindical , el importe de la cuota sindical correspondiente .
Català: L ' Ajuntament disposarà dels recursos econòmics i materials suficients que , per a cada exercici d ' aquest Conveni , serà de la quantitat de 3.600 euros , que s ' incrementarà amb l ' IPC de Catalunya , per fer efectiu aquest dret , degudament justificat , prèviament o posteriorment a la realització de la formació .
Español: El Ayuntamiento dispondrá de los recursos económicos y materiales suficientes que , para cada ejercicio de este Convenio , será de la cantidad de 3.600 euros , que se incrementará con el IPC de Cataluña , para hacer efectivo este derecho , debidamente justificado , previa o posteriormente a la realización de la formación .
Català: Els representants dels treballadors i treballadores que tenen càrrecs de responsabilitat a nivell local , comarcal , autonòmica , nacional o estatal , en alguna organització sindical , disposaran de les hores necessàries per atendre l ' esmentada responsabilitat .
Español: Los representantes de los trabajadores y trabajadoras que tienen cargos de responsabilidad a nivel local , comarcal , autonómico , nacional o estatal , en alguna organización sindical , dispondrán de las horas necesarias para atender la mencionada responsabilidad .
Català: Es considerà accident laboral , als efectes dels drets regulats en el present Conveni , el que pot esdevenir als representants dels treballadors / ores amb motiu o a conseqüència de l ' acompliment de càrrecs electius o de direcció de caràcter sindical , i també els que poden esdevenir-se en els desplaçaments que facin en l ' exercici de les funcions pròpies del càrrec .
Español: Se consideró accidente laboral , a los efectos de los derechos regulados en el presente Convenio , el que puede ocurrir a los representantes de los trabajadores/ ras con motivo o a consecuencia del cumplimiento de cargos electivos o de dirección de carácter sindical , y también los que pueden ocurrir en los desplazamientos que hagan en el ejercicio de las funciones propias del cargo .
Català: Els representants dels treballadors podran reunir-se lliurement durant la jornada laboral , per tractar de problemes que afecten el personal i el centre de treball , amb els límits establerts per les lleis .
Español: Los representantes de los trabajadores podrán reunirse libremente durante la jornada laboral , para tratar de problemas que afectan al personal y el centro de trabajo , con los límites establecidos por las leyes .
Català: Comissió Paritària : la Comissió Paritària està integrada per 10 membres de forma paritària per l ' Ajuntament i els representants dels empleats / ades , i és l ' òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del compliment del Conveni .
Español: Comisión Paritaria : la Comisión Paritaria está integrada por 10 miembros de forma paritaria por el Ayuntamiento y los representantes de los empleados/ das , y es el órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del cumplimiento del Convenio .
Català: Comissió de Formació : la Comissió de Formació està constituïda de forma paritària , i serà l ' òrgan que proposarà i avaluarà els diferents plans de formació pels col · lectius que componen la plantilla de l ' Ajuntament , responsabilitzant-se de l ' aprofitament d ' aquests .
Español: Comisión de Formación : la Comisión de Formación está constituida de forma paritaria , y será el órgano que propondrá y evaluará los diferentes planes de formación para los colectivos que componen la plantilla del Ayuntamiento , responsabilizándose del aprovechamiento de los mismos .
Català: Aquesta Comissió que es reunirà com a mínim 1 cop trimestralment , adequarà el seu protocol de funcionament a les necessitats actuals en el termini de 6 mesos des de la signatura del Conveni .
Español: Esta Comisión que se reunirá como mínimo 1 vez trimestralmente , adecuará su protocolo de funcionamiento a las necesidades actuales en el plazo de 6 meses desde la firma del Convenio .
Català: Comissió de Carrera Professional : la Comissió de carrera professional amb representació paritària de l ' Ajuntament i dels representants dels empleats / ades , serà l ' òrgan de seguiment de la carrera professional aprovada .
Español: Comisión de Carrera Profesional : la Comisión de carrera profesional con representación paritaria del Ayuntamiento y de los representantes de los empleados/ das , será el órgano de seguimiento de la carrera profesional aprobada .
Català: Comissió d ' Acció Social : la Comissió d ' Acció Social amb representació paritària de l ' Ajuntament i dels representants dels empleats / ades , estudia i valora les sol · licituds presentades al fons d ' acció social i proposa la seva concessió davant la Direcció de Recursos Humans .
Español: Comisión de Acción Social : la Comisión de Acción Social con representación paritaria del Ayuntamiento y de los representantes de los empleados/ das , estudia y valora las solicitudes presentadas en el fondo de acción social y propone la concesión de las mismas ante la Dirección de Recursos Humanos .
Català: Comissió de Préstecs i Bestretes : la Comissió de Préstecs i Bestretes , formada per 4 membres dels representants dels empleats / ades i 2 de l ' Ajuntament , es l ' òrgan que estudia i valora les sol · licituds presentades pels empleats i proposa la seva concessió davant la Direcció de Recursos Humans .
Español: Comisión de Préstamos y Anticipos : la Comisión de Préstamos y Anticipos , formada por 4 miembros de los representantes de los empleados/ das y 2 del Ayuntamiento , se el órgano que estudia y valora las solicitudes presentadas por los empleados y propone la concesión de las mismas ante la Dirección de Recursos Humanos .
Català: Tanmateix , pel que fa a la tramitació dels expedients , prescripció , terminis i resta de règim jurídic , cada col · lectiu s ' ha d ' atenir a allò que estableix la normativa sobre funció pública o personal laboral , respectivament .
Español: Sin embargo , con respecto a la tramitación de los expedientes , prescripción , plazos y resto de régimen jurídico , cada colectivo estará a aquello que establece la normativa sobre función pública o personal laboral , respectivamente .
Català: Pel que fa al tràmit d ' audiència que regula la normativa del personal funcionari , s ' aplicarà també pel personal laboral , amb interrupció del termini de prescripció i / o caducitat .
Español: Con respecto al trámite de audiencia que regula la normativa del personal funcionario , se aplicará también por el personal laboral , con interrupción del plazo de prescripción y/ o caducidad .
Català: L ' Ajuntament endegarà el procés de funcionarització de la seva plantilla en els termes previstos a la legislació vigent , amb la periodificació necessària per tal de finalitzar-lo abans de la finalització de la vigència d ' aquest Conveni .
Español: El Ayuntamiento emprenderá el proceso de funcionarización de su plantilla en los términos previstos en la legislación vigente , con la periodificación necesaria con el fin de finalizarlo antes de la finalización de la vigencia de este Convenio .
Català: Tots els beneficis i drets pactats en aquest Conveni que facin referència a cònjuges o altre grau de parentiu per afinitat , s ' han d ' aplicar igualment a les unions estables de parella heterosexual i les unions estables de parella homosexual .
Español: Todos los beneficios y derechos pactados en este Convenio que hagan referencia a cónyuges u otro grado de parentesco por afinidad , se tienen que aplicar igualmente a las uniones estables de pareja heterosexual y las uniones estables de pareja homosexual .
Català: En el supòsit d ' exigir-se una determinada carència de serveis previs per a poder exercir tota mena de drets previstos en aquest Conveni , podran ser serveis prestats reconeguts indistintament com a funcionari / ària de carrera , funcionari / ària interí , el període d ' estada a l ' Acadèmia de Policia de Catalunya dels agents de nou ingrés a l ' Ajuntament o el personal laboral amb qualsevol modalitat contractual a l ' Ajuntament .
Español: En el supuesto de exigirse una determinada carencia de servicios previos para poder ejercer todo tipo de derechos contemplados en este Convenio , podrán ser servicios prestados reconocidos indistintamente como funcionario/ ria de carrera , funcionario/ ria interino/ na , el periodo de estancia en la Academia de Policía de Cataluña de los agentes de nuevo ingreso en el Ayuntamiento o el personal laboral con cualquier modalidad contractual en el Ayuntamiento .
Català: L ' Ajuntament i els representants dels empleats / ades col · laboraran conjuntament en l ' elaboració de criteris de selecció per a les convocatòries de selecció i borses de treball .
Español: El Ayuntamiento y los representantes de los empleados/ das colaborarán conjuntamente en la elaboración de criterios de selección para las convocatorias de selección y bolsas de trabajo .
Català: Categoria superior : en aquells casos que per necessitats del servei i amb caràcter extraordinari i temporal s ' encomani a un treballador o una treballadora la realització de funcions superiors , aquest / a percebrà la retribució corresponent a aquella categoria superior .
Español: Categoría superior : en aquellos casos que por necesidades del servicio y con carácter extraordinario y temporal se encomiende a un trabajador o una trabajadora la realización de funciones superiores , éste/ ta percibirá la retribución correspondiente a aquella categoría superior .
Català: A l ' objecte d ' afavorir la reducció de la mitjana de l ' edat de la plantilla , així com incidir en la disminució de l ' atur , a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu , es posaran en marxa les mesures necessàries perquè els empleats i empleades municipals , de forma voluntària , puguin acollir-se als beneficis recollits en el Reial decret 1131 / 2002 , d ' 1 d ' octubre , pel qual es regula la Seguretat Social dels treballadors contractats a temps parcial , així com la jubilació parcial , i el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre acomodació de normes sobre anticipació de l ' edat de jubilació com a mesura de foment de l ' ocupació .
Español: Con el objeto de favorecer la reducción de la media de la edad de la plantilla , así como incidir en la disminución del desempleo , a partir de la entrada en vigor del presente Convenio colectivo , se pondrán en marcha las medidas necesarias para que los empleados y empleadas municipales , de forma voluntaria , puedan acogerse a los beneficios recogidos en el Real decreto 1131/ 2002 , de 1 de octubre , por el cual se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial , así como la jubilación parcial , y el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , sobre acomodación de normas sobre anticipación de la edad de jubilación como medida de fomento del empleo .
Català: Els treballadors i les treballadores que prestin serveis amb càrrec a places subvencionades totalment o parcialment per altres administracions públiques , quedaran així mateix compresos en totes les condicions establertes en aquest Conveni .
Español: Los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios con cargo en plazas subvencionadas total o parcialmente por otras administraciones públicas , quedarán asimismo comprendidos en todas las condiciones establecidas en este Convenio .
Català: Durant els 6 mesos posteriors a la signatura del present Conveni , no es considerarà necessari el requisit de sol · licitar la jubilació voluntària anticipada , com a mínim , 30 dies naturals abans del compliment de l ' edat corresponent .
Español: Durante los 6 meses posteriores a la firma del presente Convenio , no se considerará necesario el requisito de solicitar la jubilación voluntaria anticipada , como mínimo , 30 días naturales antes del cumplimiento de la edad correspondiente .
Català: Durant els 6 mesos posteriors a la signatura del present Conveni , es podran sol · licitar els permisos pels serveis prestats i es podrà optar per l ' opció de l ' anterior Conveni o l ' actual .
Español: Durante los 6 meses posteriores a la firma del presente Convenio , se podrán solicitar los permisos por los servicios prestados y se podrá optar por la opción del anterior Convenio o el actual .
Català: Els acords als quals s ' arribarà amb relació a la negociació es trametran a l ' autoritat laboral tal com es reflecteix en els apartats 2 i 3 de l ' article 90 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors i el Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registres i dipòsits de convenis col · lectius de treball , i amb el prec que es publiqui en el BOP .
Español: Los acuerdos a los cuales se llegará con relación a la negociación se tramitarán a la autoridad laboral tal como se refleja en los apartados 2 y 3 del artículo 90 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores y el Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registros y depósitos de convenios colectivos de trabajo , y con demanda que se publique en el BOP .
Català: Hivern : 1 vestit , 2 camises m / ll ; 1 jaquetó ( cada 2 anys ) , 1 jersei i 1 parell de sabates .
Español: Invierno : 1 traje , 2 camisas m/ l ; 1 chaquetón ( cada 2 años ) , 1 jersey y 1 par de zapatos .
Català: Hivern : 2 polars ; 2 pantalons xandall ; 2 dessuadores , 1 cangur ( entrega bianual ) , 1 parca ( entrega bianual ) , 1 granota ( segons necessitats ) i 1 parell de sabates d ' esport d ' hivern .
Español: Invierno : 2 polares ; 2 pantalones chándal ; 2 sudaderas , 1 canguro ( entrega bianual ) , 1 parka ( entrega bianual ) , 1 mono ( según necesidades ) y 1 par de zapatos de deporte de invierno .
Català: Hivern : 2 pantalons de pana gris multibutxaca , 2 polos granito m / l granat , 2 suèters punt canalé , 1 parca ( entrega bianual ) , 1 botes amb puntera i plantilla Silex , 1 granota ( segons necessitats ) , 1 armilla multibutxaca i 1 armilla reflectant ( segons necessitats ) .
Español: Invierno : 2 pantalones de pana gris multibolsillo , 2 polos granito m/ l granate , 2 suéteres punto canalé , 1 parka ( entrega bianual ) , 1 botas con puntera y plantilla Silex , 1 mono ( según necesidades ) , 1 chaleco multibolsillo y 1 chaleco reflectante ( según necesidades ) .
Català: La selecció de les peces de vestuari definit per a cada col · lectiu , que es relacionen a continuació , es farà mitjançant una fitxa de sol · licitud , que s ' emplenarà una vegada a l ' any .
Español: La selección de las piezas de vestuario definido para cada colectivo , que se relacionan a continuación , se hará mediante una ficha de solicitud , que se cumplimentará 1 vez al año .
Català: El treballador de cada col · lectiu podrà adquirir el nombre de peces que cregui convenient pel total de punts que es consigna a la fitxa , regint-se per un sistema de màxims i mínims .
Español: El trabajador de cada colectivo podrá adquirir el número de piezas que crea conveniente por el total de puntos que se consigna en la ficha , rigiéndose por un sistema de máximos y mínimos .
Català: Un dels auxiliars tècnics de l ' edifici ubicat al carrer del Doctor Ferran , 24 realitzarà el seu horari de 7.00 a 14.00 hores de dilluns a divendres .
Español: Uno de los auxiliares técnicos del edificio ubicado en la calle del Doctor Ferran , 24 , realizará su horario de 7.00 a 14.00 horas de lunes a viernes .
Català: Setmana 2 : de 15.00 a 21.00 hores de dimarts a divendres , de 8.30 a 13.00 hores dimarts i dijous , de 10.30 a 14.30 hores i de 18.00 a 21.00 hores el dissabte i de 10.30 a 14.30 hores el diumenge .
Español: Semana 2 : de 15.00 a 21.00 horas de martes a viernes , de 8.30 a 13.00 horas martes y jueves , de 10.30 a 14.30 horas y de 18.00 a 21.00 horas el sábado y de 10.30 a 14.30 horas el domingo .
Català: Tècnic / a , tècnic / a auxiliar i auxiliar tècnic : horari de 35 hores setmanals adaptades a les necessitats de programació del teatre , en jornades màximes de 12 hores continuades i segons el servei preestablert amb 15 dies d ' antelació .
Español: Técnico/ ca , técnico/ ca auxiliar y auxiliar técnico : horario de 35 horas semanales adaptadas a las necesidades de programación del teatro , en jornadas máximas de 12 horas continuadas y según el servicio preestablecido con 15 días de antelación .
Català: Monitor / a 3a edat : de 9.00 a 14.30 i de 15.00 a 19.00 hores dilluns i dimarts , de 16.00 a 19.00 hores els dimecres , de 09.00 a 13.15 hores i de 16.15 a 19.00 hores els dijous i de 09.00 a 14.30 i de 15.00 a 16.00 hores els divendres .
Español: Monitor/ a 3ª edad : de 9.00 a 14.30 y de 15.00 a 19.00 horas lunes y martes , de 16.00 a 19.00 horas los miércoles , de 09.00 a 13.15 horas y de 16.15 a 19.00 horas los jueves y de 09.00 a 14.30 y de 15.00 a 16.00 horas los viernes .
Català: El personal docent realitzarà l ' horari general de 15.00 a 22.00 hores de dilluns a divendres , amb la jornada i horari que correspongui a la seva relació contractual individual
Español: El personal docente realizará el horario general de 15.00 a 22.00 horas de lunes a viernes , con la jornada y horario que corresponda a su relación contractual individual .
Català: Aprovar definitivament la Modificació puntual del Pla general metropolità a l ' àmbit de la parcel.la industrial de Bayer de Sant Joan Despí , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: Aprovar definitivamente Modificación puntual del Plan general metropolitano en el ámbito de la parcela industrial de Bayer de Sant Joan Despi , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: La Llei 17 / 2002 , de 5 de juliol , d ' ordenació del sistema d ' ocupació i de creació del Servei d ' Ocupació de Catalunya , estableix que el Servei d ' Ocupació de Catalunya ha de preveure que l ' ordenació del sistema ocupacional de Catalunya , així com l ' organització i l ' actuació del propi Servei d ' Ocupació de Catalunya , s ' ajustin a uns principis i criteris rectors .
Español: La Ley 17/ 2002 , de 5 de julio , de ordenación del sistema de ocupación y de creación del Servicio de Ocupación de Cataluña , establece que el Servicio de Ocupación de Cataluña tiene que prever que la ordenación del sistema ocupacional de Cataluña , así como la organización y la actuación del propio Servicio de Ocupación de Cataluña , se ajusten a unos principios y criterios rectores .
Català: Pel que fa a l ' ordenació i la gestió de les polítiques d ' ocupació , el principi rector és el de subsidiarietat , segons el qual s ' han d ' establir la cooperació i la col · laboració amb el sistema d ' ocupació de Catalunya dels agents econòmics i socials , les organitzacions , les associacions i les entitats .
Español: Con respecto a la ordenación y la gestión de las políticas de empleo , el principio rector es el de subsidiariedad , según el cual se tienen que establecer la cooperación y la colaboración con el sistema de empleo de Cataluña de los agentes económicos y sociales , las organizaciones , las asociaciones y las entidades .
Català: D ' altra banda , s ' ha de garantir la participació d ' aquestes entitats en els processos d ' anàlisi , prospectiva , determinació d ' objectius , seguiment , avaluació i control de les polítiques d ' ocupació .
Español: Por otra parte , se tiene que garantizar la participación de estas entidades en los procesos de análisis , prospectiva , determinación de objetivos , seguimiento , evaluación y control de las políticas de empleo .
Català: Dins d ' aquest marc de col · laboració , el Servei d ' Ocupació de Catalunya basarà el desenvolupament de les seves actuacions en criteris d ' igualtat d ' oportunitats , cohesió social i territorial així com en la concertació i planificació de polítiques , projectes i actuacions .
Español: Dentro de este marco de colaboración , el Servicio de Ocupación de Cataluña basará el desarrollo de sus actuaciones en criterios de igualdad de oportunidades , cohesión social y territorial así como en la concertación y planificación de políticas , proyectos y actuaciones .
Català: Per tant , es potenciarà l ' execució de les actuacions més adequades a les necessitats dels nostres territoris , fent especial incís en les fases de concertació i planificació , per posteriorment facilitar la implementació de les polítiques ocupacionals .
Español: Por lo tanto , se potenciará la ejecución de las actuaciones más adecuadas a las necesidades de nuestros territorios , haciendo especial inciso en las fases de concertación y planificación , para posteriormente facilitar la implementación de las políticas ocupacionales .
Català: Addicionalment fixarà els criteris generals del model de prestació de serveis i les directrius i criteris per garantir la continuïtat i la integració de l ' atenció a persones i empreses en el territori i , per últim , donarà suport metodològic i assistència tècnica constant en la fase d ' implementació i acompanyarà les entitats beneficiàries en l ' avaluació de l ' eficiència i eficàcia dels programes de polítiques actives per a l ' ocupació , avaluació que ha de servir per millorar la planificació futura .
Español: Adicionalmente fijará los criterios generales del modelo de prestación de servicios y las directrices y criterios para garantizar la continuidad y la integración de la atención en personas y empresas en el territorio y , por último , dará apoyo metodológico y asistencia técnica constante en la fase de implementación y acompañará a las entidades beneficiarias en la evaluación de la eficiencia y eficacia de los programas de políticas activas para el empleo , evaluación que tiene que servir para mejorar la planificación futura .
Català: Vist el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Vistos el capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña ( DOGC núm .
Català: Aquesta Ordre té per objecte aprovar les bases que han de regir els ajuts per a la realització d ' accions per a l ' ocupació amb les entitats sense ànim de lucre i amb les organitzacions sindicals i empresarials , accions per a l ' ocupació que constitueixen un element important de millora de la planificació , programació i execució de les entitats beneficiàries en matèria de polítiques actives d ' ocupació , sens perjudici del que disposen les ordres reguladores vigents d ' aquests programes i convocar aquests ajuts pel 2008 .
Español: Esta Orden tiene por objeto aprobar las bases que deben regir las ayudas para la realización de acciones para el empleo con las entidades sin ánimo de lucro y con las organizaciones sindicales y empresariales , acciones para el empleo que constituyen un elemento importante de mejora de la planificación , programación y ejecución de las entidades beneficiarias en materia de políticas activas de empleo , sin perjuicio de lo que disponen las órdenes reguladoras vigentes de estos programas y convocar estas ayudas para el 2008.
Català: Les accions per a l ' ocupació que regula aquesta Ordre són aquelles adreçades al desenvolupament de polítiques actives d ' ocupació , que podran sol · licitar els beneficiaris previstos a l ' article 11 d ' aquesta Ordre .
Español: Las acciones para el empleo que regula esta Orden son aquéllas dirigidas al desarrollo de políticas activas de empleo , que podrán solicitar los beneficiarios previstos en el artículo 11 de esta Orden .